律師事務(wù)所勞動務(wù)合同執(zhí)業(yè)律師（實用16篇）

    合同是一種法律文件，規(guī)定了當(dāng)事人之間的權(quán)利和義務(wù)。編寫合同時要了解相關(guān)法律法規(guī)，確保合同的合法性。以下是一些關(guān)于合同的實際案例，供大家學(xué)習(xí)和借鑒。
    律師事務(wù)所勞動務(wù)合同執(zhí)業(yè)律師篇一
    甲方：
    乙方：
    乙方確認(rèn)乙方是在充分了解甲方的營業(yè)性質(zhì)、業(yè)務(wù)范圍、章程、規(guī)章制度以及甲方對工作的要求的前提下，本著自愿、平等的原則與甲方協(xié)商一致，簽訂本合同：
    第一條工作部門和職務(wù)。
    甲方聘用乙方擔(dān)任部門職務(wù)。
    第二條聘用期限。
    甲方聘用乙方的期限為自年月日起至年月日止。
    第三條工作時間。
    乙方每周工作五日，每天工作8小時，上下班時間按甲方規(guī)定執(zhí)行。
    第四條工作報酬及職務(wù)職稱晉升。
    (一)甲方根據(jù)乙方受聘的工作部門和工作職務(wù)，以及甲方規(guī)定的相應(yīng)職務(wù)的工作級別確定乙方的工資水平。
    (二)甲方每月付給乙方基礎(chǔ)工資不低于人民幣元。并將根據(jù)甲方規(guī)定的《工資制度》等考核辦法，對工作突出者給予適當(dāng)?shù)莫剟?以物質(zhì)獎勵為主)，工資總額不可低于元。
    (三)甲方因行政方面的特殊情況，需要乙方延長工作時間的，按每小時元付給報酬，休息日安排乙方工作且不安排補休的，按每日元付給報酬，元旦、春節(jié)、國際勞動節(jié)、國慶節(jié)安排乙方工作的按每日元付給報酬。
    (四)乙方在獎懲、職務(wù)考核和提撥方面，按甲方有關(guān)規(guī)定進行。
    (五)乙方在專業(yè)技術(shù)職稱資格的評定方面，按國家和本市司法行政管理部門的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
    第五條福利待遇。
    (一)乙方在醫(yī)療、傷殘撫恤費、休假、養(yǎng)老金等方面的待遇按甲方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
    (二)乙方在節(jié)假日、婚喪假、產(chǎn)假、探親假方面的待遇按甲方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
    (三)根據(jù)乙方的實際情況，甲方視具體情況給予乙方特殊福利待遇。但當(dāng)乙方享受這種待遇的情況發(fā)生變化或消失時，甲方可以減少、停止或取消收回給予乙方的特殊待遇。
    (四)甲方應(yīng)自己方受聘之日起，依法為乙方辦理社會保險。
    第六條乙方責(zé)任。
    (一)乙方必須認(rèn)真履行甲方所規(guī)定的工作職責(zé)，完成甲方所分配的工作任務(wù)。
    (二)乙方必須遵守國家法律、法規(guī)和甲方的章程、《員工守則》、《考勤制度》、《財務(wù)制度》、《福利制度》等規(guī)章制度，以及商務(wù)慣例業(yè)務(wù)操作規(guī)程。
    (三)乙方應(yīng)保持身體健康，加強業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，能夠勝任本職工作。
    (四)乙方在本合同生效至合同期滿或解聘、辭聘后的一年半內(nèi)(即整個在崗期和下崗后的547日內(nèi))負(fù)有保守甲方商業(yè)秘密的義務(wù)。
    (五)乙方應(yīng)愛護由甲方提供的辦公、交通、房屋、設(shè)備、工具和物品及甲方的其他財產(chǎn)。
    第七條甲方責(zé)任(義務(wù))。
    (一)甲方必須為乙方提供符合國家規(guī)定的安全性的工作環(huán)境。
    (二)甲方為乙方提供必要的辦公、業(yè)務(wù)工作的設(shè)備、工具和物品。
    (三)甲方根據(jù)工作的需要，按國家規(guī)定向乙方提供勞動保護，甲方按國家規(guī)定在女工經(jīng)期、孕期、產(chǎn)期、哺乳期提供相應(yīng)的勞動保護。
    (四)甲方在乙方被聘用期間，甲方負(fù)責(zé)對乙方進行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)水平、工作技巧及各種規(guī)章制度的教育和訓(xùn)練。
    (五)甲方尊重乙方對工作方法、管理制度和技術(shù)改進等方面的合理化建議。
    (六)由于甲方制度的失誤而對乙方造成損害時，甲方應(yīng)予以賠償。
    第八條合同的變更。
    (一)因甲方業(yè)務(wù)量的增減、經(jīng)營范圍、經(jīng)營性質(zhì)的變化，需要對乙方的任職部門和職務(wù)作適當(dāng)調(diào)整的，在不增加乙方工作負(fù)擔(dān)情況下，乙方也應(yīng)接受甲方的安排，同意變更合同。
    (二)在同行業(yè)的工資水平均有較大幅度增長時，乙方可在本合同終止之前3個月提出變更合同中勞動報酬、福利待遇等條款的要求，甲方應(yīng)予以合理地滿足。
    第九條違約責(zé)任。
    在甲方的工作年限和貢獻大小給予一次性的解聘補助費元，并支付違約金元。
    (二)乙方非因《勞動法》第三十二條之情由，擅自解除合同，辭去職務(wù)的，應(yīng)支付違約金元。凡經(jīng)甲方出資培訓(xùn)的，乙方應(yīng)在辭聘離職前分批或一次性賠償甲方的培訓(xùn)費。培訓(xùn)費的賠償標(biāo)準(zhǔn)為按乙方培訓(xùn)后在甲方的工作年限，以每年遞減20%的比例計算。(培訓(xùn)后工作滿五年的，不再賠償培訓(xùn)費。)。
    (三)乙方違反工作紀(jì)律或違反律師職業(yè)道德等方面的規(guī)定，給甲方造成經(jīng)濟損失或有損于律師聲譽和形象的，甲方有權(quán)給予其行政處分，并按規(guī)定扣除工資、獎金，其不足部分可要求賠償損失。
    第十條其他事項。
    (一)合同中未盡事宜，在合同生效后經(jīng)雙方協(xié)商，可做出補充規(guī)定，補充規(guī)定與本合同具有同等效力。
    (二)合同執(zhí)行中發(fā)生糾紛，雙方應(yīng)協(xié)商解決。協(xié)商不成時，雙方均可向勞動仲裁機關(guān)申請仲裁，也可向人民法院提起訴訟。
    (三)本合同雙方簽字(蓋章)后生效。
    (四)本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等效力。
    (五)本合同附件包括：《律師事務(wù)所章程》、《員工守則》、《考勤制度》、《財務(wù)制度》、《福利制度》、《獎懲制度》、《工資制度》。
    甲方簽字(蓋章)：
    乙方簽字：
    律師事務(wù)所勞動務(wù)合同執(zhí)業(yè)律師篇二
    甲方(用人單位)：
    乙方(受聘人)：
    根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國律師法》以及司法行政機關(guān)有關(guān)律師事務(wù)所聘用律師管理規(guī)定，經(jīng)甲乙雙方平等協(xié)商，就聘用應(yīng)聘事項訂立本合同：
    一、合同期限。按下列第項確定：
    (一)本合同有固定期限，從年月日起至年月日止。其中試用期從年月日起至年月日止。
    (二)本合同無固定期限，從年月日起至法定或約定的解除(終止)合同的條件出現(xiàn)為止。其中試用期從年月日起至年月日止。
    二、工作崗位。
    甲方經(jīng)考核，同意聘用乙方為甲方的職律師;乙方同意按甲方工作需要，在職律師崗位工作，完成該崗位所承擔(dān)的各項工作內(nèi)容。
    三、勞動報酬。按下列第項確定：
    (一)乙方試用期的月工資為元，試用期滿的月工資為元。工資發(fā)放日為每月日。乙方工資的增減，獎金，津貼、加班加點工資的發(fā)放，以及特殊情況下的工資支付等，均按相關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章、政策以及甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。
    (二)雙方協(xié)定：
    四、乙方受聘期間的權(quán)利。
    (二)享受必要的培訓(xùn)和教育;。
    (三)取得規(guī)定的報酬及福利待遇;。
    (四)因甲方的不當(dāng)行為損害了乙方的利益，可以要求甲方賠償;。
    (五)遭到法定或約定的解除(終止)合同的'條件出現(xiàn)，可以要求解除本合同;。
    (六)享受法定權(quán)利和雙方約定的其它權(quán)利。
    五、乙方受聘期間的義務(wù)。
    (一)遵守《律師法》以及律師職業(yè)紀(jì)律規(guī)定，接受甲方的日常管理;。
    (二)按時完成承辦的工作任務(wù)或工作目標(biāo);。
    (三)自覺維護甲方的形象和利益，保守甲方的商業(yè)秘密，愛護甲方的財產(chǎn);。
    (四)僅由甲方統(tǒng)一簽訂委托代理合同，接受甲方指派開展律師業(yè)務(wù);。
    (五)未經(jīng)允許不得從事公民代理。
    六、甲方聘用期間的權(quán)利。
    (一)依照法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度對乙方行使管理權(quán)，督促乙方依法執(zhí)業(yè)、依法納稅;。
    (四)有權(quán)拒絕乙方違反法律法規(guī)和律師執(zhí)業(yè)規(guī)范的不當(dāng)請求。
    七、甲方聘用期間的義務(wù)。
    (一)支付規(guī)定的報酬及兌現(xiàn)相關(guān)福利待遇;。
    (二)為乙方提供必要的辦公場所和工作條件;。
    (三)維護乙方的合法權(quán)益;。
    (四)對乙方違法違紀(jì)和不當(dāng)行為承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任;。
    (五)法律法規(guī)規(guī)定的其它義務(wù)。
    八、社會保障和福利待遇。
    九、雙方需要約定的其它事項。
    十、本合同的生效及變更。
    (一)本合同經(jīng)甲乙雙方簽字、蓋章后生效，至期限屆滿時終止。
    (二)本合同經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以就有關(guān)條款加以修改、補充。
    十一、本合同的續(xù)簽及終止。合同期限屆滿，經(jīng)雙方協(xié)商一致，另行簽訂聘用合同。如果乙方要求離所，應(yīng)當(dāng)在合同期限屆滿一個月前向甲方提出，甲方在合同期限屆滿前就是否同意乙方離所作出答復(fù)，如果同意乙方離所，應(yīng)當(dāng)辦理有關(guān)手續(xù)。
    (一)有下列情形之一的，甲方可以解除合同，但應(yīng)當(dāng)以書面形式通知乙方：
    1、乙方違反法律、法規(guī)或者律師職業(yè)道德、執(zhí)業(yè)紀(jì)律，情節(jié)嚴(yán)重的;。
    2、乙方連續(xù)兩年無法完成工作任務(wù)和工作目標(biāo)的;。
    3、乙方的行為給甲方造成重大經(jīng)濟損失或名譽損害的。
    (二)有下列情形之一的，乙方可以解除合同，但應(yīng)當(dāng)以書面形式通知甲方：
    1、甲方有損害乙方合同法權(quán)益行為的;。
    2、乙方因工作需要遷往異地或者到異地工作的;。
    3、乙方因健康原因不適宜繼續(xù)從事律師工作的;。
    4、因不可抗力原因使合同無法繼續(xù)履行的。
    十二、爭議解決。本合同履行中發(fā)生爭議，甲乙雙方應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決;協(xié)商不成或不愿協(xié)商的，可以向司法行政機關(guān)或者律師協(xié)會申請調(diào)解;調(diào)解不成的，可以向勞動仲裁委員會申請仲裁。甲乙任何一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院起訴。
    十三、本合同一式份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。
    甲方(蓋章)：
    乙方(簽名)：
    合同訂立日期：年月日
    律師事務(wù)所勞動務(wù)合同執(zhí)業(yè)律師篇三
    受聘方：_________。
    性別：_________。
    出生年月日：_________年_________月_________日。
    身份證號碼：_________。
    住址：_________。
    第一條合同依據(jù)：
    _________.（說明：根據(jù)《北京市律師事務(wù)所聘用合同管理辦法》及《聘用合同標(biāo)準(zhǔn)格式及必備條款》、本律師事務(wù)所《_________規(guī)定》制定本合同。）。
    第二條受聘方申請在聘用方從事下列工作：_________.（說明：內(nèi)容限定為專職律師、兼職律師、特邀律師、實習(xí)律師、律師助理及行政輔助人員。）。
    第三條聘用方同意受聘方的申請，并負(fù)責(zé)為受聘方辦理律師執(zhí)業(yè)證及律師助理工作證、實習(xí)律師證。如因受聘方未能如實依規(guī)定提供有關(guān)個人資料或隱瞞事實致使聘用方無法為受聘方申請政府有關(guān)部門的從業(yè)許可，則本合同終止。且聘用方可以保留追償因此而發(fā)生的法律責(zé)任的權(quán)利。（說明：如因法律規(guī)定或政策變化致使受聘方所欲從事的工作無法獲得政府有關(guān)部門的許可，則本合同終止。但如果受聘方系申請行政輔助人員工作，且受聘方自愿在無政府有關(guān)部門頒發(fā)的行政輔助人員工作證的情況下繼續(xù)為聘用方工作，則本合同仍然有效。）。
    第四條本合同有效期為_________年。自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日。其中試用期為_________個月。試用期計入合同期。（說明：合同期限不得少于1年。可以不約定試用期。但如約定試用期，則最長不得超過6個月）。
    第五條受聘方的工作內(nèi)容：_________.（說明：具體內(nèi)容由律師事務(wù)所自定。）。
    第六條受聘方在事務(wù)所工作期間的報酬支付與計算方式為：_________.（說明：須具體寫出支付與計算方式。如按月、年領(lǐng)取固定工資；按業(yè)務(wù)收入的一定比例或其他計算方式領(lǐng)取報酬；固定工資加提成；固定工資加獎金；等等年餐、電話費等。由律師事務(wù)所自定）。
    第七條律師事務(wù)所為受聘人員設(shè)立下列保險或社會統(tǒng)籌保險基金：_________.（說明：除醫(yī)療保險和養(yǎng)老保險為必設(shè)外，其它保險種由律師事務(wù)所自定。其中兼職律師和特邀律師可以不設(shè)立保險條款?？紤]到申請辦理各類證件的期間，律師事務(wù)所可以特別規(guī)定保險條款的生效期。）。
    第八條受聘人員調(diào)離律師事務(wù)所時保險的處理辦法：_________.（說明：由律師事務(wù)所自定。）。
    第九條受聘人應(yīng)遵守的工作紀(jì)律：_________.（說明：由律師事務(wù)所自定。）。
    第十條受聘人在合同規(guī)定的報酬外所享有的福利：_________.（說明：由律師事務(wù)所自定。）。
    第十一條合同解除條款：_________.（說明：《北京市律師事務(wù)所聘用合同管理辦法》第十條、第十一條、第十二條、第十三條。律師事務(wù)所可增設(shè)其它內(nèi)容。）。
    第十二條由于受聘人原因致使律師事務(wù)所產(chǎn)生經(jīng)濟損失的賠償方式：_________.（說明：由律師事務(wù)所自定，但應(yīng)符合《律師法》的規(guī)定。）。
    第十三條本合同自_________生效。
    聘用方（蓋章）_________律師事務(wù)所受聘方（簽字）_________。
    法定代表人（簽字）_________。
    簽訂地點：_________簽訂地點：_________。
    律師事務(wù)所勞動務(wù)合同執(zhí)業(yè)律師篇四
    ______________律師事務(wù)所(以下簡稱甲方)，現(xiàn)根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和相關(guān)律師管理法規(guī)及其他有關(guān)法律、法規(guī)、甲方章程以及甲方有關(guān)規(guī)章制度，聘用__________(以下簡稱乙方)作為甲方的合同制律師。乙方確認(rèn)其是在充分了解甲方的營業(yè)性質(zhì)、業(yè)務(wù)范圍、章程、規(guī)章制度以及甲方對工作的要求的前提下，本著自愿、平等的原則與甲方協(xié)商一致，簽訂本合同。
    第一條工作部門和職務(wù)。
    甲方聘用乙方擔(dān)任_____部門_____職務(wù)，乙方的工作內(nèi)容、崗位要求和勞動定額標(biāo)準(zhǔn)等按照甲方制訂的崗位說明書或甲方相應(yīng)的規(guī)定執(zhí)行，甲方可以根據(jù)需要對乙方的工作內(nèi)容、崗位職責(zé)和勞動定額進行合理調(diào)整。
    第二條聘用期限。
    (一)甲方聘用乙方的期限為自____年____月____日至____年____月____日止。其中試用期自____年____月____日起至____年____月____日止。
    (二)試用期內(nèi)，甲方有權(quán)對乙方的工作表現(xiàn)和能力進行考核，如經(jīng)考核乙方被認(rèn)定為“不符合錄用條件”的，甲方有權(quán)隨時解除本合同?！安环箱浻脳l件”包括但不限于下述情形：
    1、乙方不能按時、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)，或者未能通過甲方的試用期考核和表現(xiàn)評估，或被認(rèn)定為不能滿足勞動合同約定的崗位要求或崗位說明中規(guī)定的崗位職責(zé)的。
    2、乙方違反誠實信用原則對影響勞動合同履行的自身基本情況有隱瞞或虛構(gòu)事實的，或在應(yīng)聘時提供的個人資料是虛假的，包括提供虛假學(xué)歷證書、虛假職業(yè)資格證明、假身份證、假護照、假戶籍證明等個人重要證件以及虛假或偽造的離職證明、體檢證明等;對工作履歷、知識、技能、業(yè)績、健康等個人情況說明與事實明顯不符或有重大出入的;或個人簡歷、求職登記表等填寫內(nèi)容不真實的，或沒有如實說明與應(yīng)聘崗位相關(guān)的情況的。
    3、乙方與其他公司存在未盡法律義務(wù)，或與其他公司存在法律糾紛尚未處理完畢可能影響工作的。
    4、在甲方指定的機構(gòu)所進行的體檢結(jié)果不符合本行業(yè)所規(guī)定的衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)和體檢要求的，或患有精神病或不適合從事勞動合同約定崗位工作的疾病或缺陷的。
    5、乙方曾受到其他公司書面警告或辭退等嚴(yán)重處分而在應(yīng)聘時未聲明的，曾被行政拘留或者依法追究刑事責(zé)任而在應(yīng)聘時未聲明的，或曾有、仍有吸毒等行為而在應(yīng)聘時未聲明的。
    6、隱瞞與其他公司存在勞動關(guān)系或競業(yè)限制約定的。
    7、乙方在試用期內(nèi)有任何違法違紀(jì)行為或受到公司任何類型的紀(jì)律處分的。
    8、乙方在試用期內(nèi)存在工作失誤的。
    9、乙方未能在甲方規(guī)定的期限內(nèi)提供用于辦理法定勞動用工手續(xù)的全部材料的。
    10、其他不符合甲方錄用條件的情形的。
    第三條工作時間和地點。
    (一)乙方同意適用標(biāo)準(zhǔn)工時工作制，甲方安排乙方每日工作時間不超過八小時(不含午休時間)，平均每周不超過四十小時。具體上下班時間按甲方規(guī)定執(zhí)行。
    (二)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，乙方同意：甲方可以根據(jù)工作需要安排乙方加班;如乙方因工作需要確需加班，應(yīng)及時向甲方提交書面加班申請，寫明加班原因，在取得甲方的書面同意后加班，否則不視為加班。甲方安排或書面同意乙方加班的，甲方應(yīng)當(dāng)依照其加班制度和國家相關(guān)規(guī)定安排乙方倒休或支付加班費，法律法規(guī)規(guī)定可以不支付的除外。
    (三)乙方的工作地點為_____________________________，甲方亦可根據(jù)工作需要，安排乙方在國內(nèi)或國際地區(qū)出差，或與乙方協(xié)商一致后派駐乙方在其他地點工作。
    第四條工作報酬及職務(wù)職稱晉升。
    (一)甲方根據(jù)乙方受聘的工作部門和工作職務(wù)，以及甲方規(guī)定的相應(yīng)職務(wù)的工作級別確定乙方的工資水平。
    (二)甲方每月付給乙方基礎(chǔ)工資人民幣_____元。試用期的工資為上述約定工資數(shù)額的80%。并將根據(jù)甲方規(guī)定的《工資制度》等考核辦法，對工作突出者給予適當(dāng)?shù)莫剟?以物質(zhì)獎勵為主)，工資總額不可低于_____元。
    (三)甲方因行政方面的特殊情況，需要乙方延長工作時間的，按每小時__元付給報酬，休息日安排乙方工作且不安排補休的，按每日__元付給報酬，元旦、春節(jié)、國際勞動節(jié)、國慶節(jié)安排乙方工作的按每日__元付給報酬。
    (四)甲方每月_____日(遇休息日或法定節(jié)假日提前)前向乙方支付工資，工資將由甲方支付到乙方的個人賬戶或以其他雙方認(rèn)為適當(dāng)?shù)姆绞街Ц?。甲方作為扣繳義務(wù)人，應(yīng)在支付乙方工資前代扣代繳其個人所得稅和其他應(yīng)繳稅款，以及社會保險和住房公積金的個人應(yīng)繳部分。
    (五)乙方在獎懲、職務(wù)考核和提拔方面，按甲方有關(guān)規(guī)定進行。
    (六)乙方在專業(yè)技術(shù)職稱資格的評定方面，按國家和本市司法行政管理部門的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
    第五條福利待遇。
    (一)乙方在醫(yī)療、傷殘撫恤費、休假、養(yǎng)老金等方面的待遇按甲方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
    (二)乙方在節(jié)假日、婚喪假、產(chǎn)假、探親假方面的待遇按甲方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
    (三)根據(jù)乙方的實際情況，甲方視具體情況給予乙方特殊福利待遇。但當(dāng)乙方享受這種待遇的情況發(fā)生變化或消失時，甲方可以減少、停止或取消收回給予乙方的特殊待遇。
    (四)甲方應(yīng)自乙方受聘之日起，依法為乙方辦理社會保險。
    第六條乙方責(zé)任。
    (一)乙方必須認(rèn)真履行甲方所規(guī)定的工作職責(zé)，完成甲方所分配的工作任務(wù)。
    (二)乙方必須遵守國家法律、法規(guī)和甲方的章程、《員工守則》、《考勤制度》、《財務(wù)制度》、《福利制度》等規(guī)章制度，以及商務(wù)慣例業(yè)務(wù)操作規(guī)程。
    (三)乙方應(yīng)保持身體健康，加強業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，能夠勝任本職工作。
    (四)乙方應(yīng)愛護由甲方提供的辦公、交通、房屋、設(shè)備、工具和物品及甲方的其他財產(chǎn)。
    第七條甲方責(zé)任。
    (一)甲方必須為乙方提供符合國家規(guī)定的安全性的工作環(huán)境。
    (二)甲方為乙方提供必要的辦公、業(yè)務(wù)工作的設(shè)備、工具和物品。
    (三)甲方根據(jù)工作的需要，按國家規(guī)定向乙方提供勞動保護，甲方按國家規(guī)定在女工經(jīng)期、孕期、產(chǎn)期、哺乳期提供相應(yīng)的勞動保護。
    (四)甲方在乙方被聘用期間，甲方負(fù)責(zé)對乙方進行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)水平、工作技巧及各種規(guī)章制度的教育和訓(xùn)練。
    (五)甲方尊重乙方對工作方法、管理制度和技術(shù)改進等方面的合理化建議。
    (六)由于甲方制度的失誤而對乙方造成損害時，甲方應(yīng)予以賠償。
    第八條承諾與保證。
    乙方在此向甲方作出承諾并保證如下：
    (五)乙方應(yīng)當(dāng)賠償并使甲方免受因乙方的過失或故意行為而導(dǎo)致的人身或財產(chǎn)的損失、損壞或損害。
    第九條勞動紀(jì)律。
    (一)乙方確認(rèn)已知悉并詳細(xì)閱讀甲方的規(guī)章制度及勞動紀(jì)律。乙方承諾嚴(yán)格遵守甲方的規(guī)章制度及勞動紀(jì)律，服從甲方的安排和決定，保管好甲方的全部資產(chǎn)。
    (二)甲方有權(quán)根據(jù)經(jīng)營需要和國家法律法規(guī)的規(guī)定,制定或修改適用于乙方的包括員工手冊在內(nèi)的各項規(guī)章制度，乙方應(yīng)當(dāng)閱讀、理解并予以嚴(yán)格遵守。如果乙方違反或拒絕接受甲方的規(guī)章制度,甲方有權(quán)依照規(guī)定對乙方進行處罰，直至解除勞動合同。
    (三)乙方因違反有關(guān)法律、勞動紀(jì)律和甲方內(nèi)部規(guī)章制度而給甲方造成經(jīng)濟損失的，甲方有權(quán)要求乙方賠償其損失，并有權(quán)依法對乙方工資進行扣減。
    第十條保密。
    (一)本合同存續(xù)期內(nèi)，乙方對在甲方工作期間所接觸到的和知悉的全部商業(yè)秘密承擔(dān)保密義務(wù)，不得復(fù)制、不當(dāng)使用、直接或間接向他人泄露或使他人獲得公司上述商業(yè)秘密。無論本合同基于何種原因終止，乙方必須繼續(xù)履行前款約定的保密義務(wù)，嚴(yán)格保守乙方在甲方任職期間所知悉的甲方的全部商業(yè)秘密。本款所述“商業(yè)秘密”包括但不限于：
    4、甲方依照法律規(guī)定或者協(xié)議約定對第三方負(fù)有保密義務(wù)的信息;。
    5、甲乙雙方附件或者補充協(xié)議另行約定的其他相關(guān)保密信息。
    (二)乙方同意，如甲方要求另行簽署專門的《保密協(xié)議》，乙方應(yīng)予以簽署并嚴(yán)格遵守《保密協(xié)議》的約定。乙方如有違反，應(yīng)按照《保密協(xié)議》的約定承擔(dān)損害賠償責(zé)任。
    (三)乙方同意，本合同終止或解除時，無論其記錄或存儲在任何媒介上，乙方應(yīng)立即向甲方交還其獲得的有關(guān)甲方經(jīng)營、技術(shù)和管理等保密信息的全部文件，包括但不限于報表、信件、圖紙、工作證件、電子存儲數(shù)據(jù)和任何其他材料。
    第十一條通知。
    甲方向乙方發(fā)出與本合同相關(guān)的任何通知、協(xié)議或其他有關(guān)文件，以傳真發(fā)出的，以傳送確認(rèn)為證，電文發(fā)出后1日應(yīng)被視為收件日期;以電子郵件發(fā)出的，發(fā)件方郵件系統(tǒng)顯示已發(fā)送，即視為送達，發(fā)件人電子郵件系統(tǒng)所記錄的發(fā)出時間即為送達時間;通過郵局特快專遞或其他快遞方式寄出的，以郵局特快專遞或其他快遞的寄件人留存單據(jù)作為確認(rèn)文本，交付郵局或快遞公司后最遲7日應(yīng)被視為收件日期，郵局特快專遞或其他快遞應(yīng)發(fā)往下列地址：
    若乙方上述聯(lián)系方式發(fā)生變更，乙方應(yīng)在變更之后_____日內(nèi)及時書面通知甲方，否則甲方視同上述已有聯(lián)系方式為乙方的有效聯(lián)系方式，向上述地址寄出文件即視為有效送達。
    第十二條合同的變更。
    (一)因甲方業(yè)務(wù)量的增減、經(jīng)營范圍、經(jīng)營性質(zhì)的變化，需要對乙方的任職部門和職務(wù)作適當(dāng)調(diào)整的，在不增加乙方工作負(fù)擔(dān)情況下，乙方也應(yīng)接受甲方的安排，同意變更合同。
    (二)在同行業(yè)的工資水平均有較大幅度增長時，乙方可在本合同終止之前____個月提出變更合同中勞動報酬、福利待遇等條款的要求，甲方應(yīng)予以合理地滿足。
    第十三條違約責(zé)任。
    (一)甲方非因《勞動法》第二十五條、第二十六條規(guī)定之情由，無故解除聘用勞動合同辭退乙方的，應(yīng)依法支付經(jīng)濟補償金。
    (二)乙方非因《勞動法》第三十二條之情由，擅自違法解除合同，辭去職務(wù)的，給用人單位造成損失的應(yīng)予賠償。乙方違反服務(wù)期約定解除合同的，應(yīng)按照服務(wù)期協(xié)議的約定支付違約金。
    (三)乙方違反工作紀(jì)律或違反律師職業(yè)道德等方面的規(guī)定，給甲方造成經(jīng)濟損失或有損于律師聲譽和形象的，甲方有權(quán)給予其行政處分，并按規(guī)定扣除工資、獎金，其不足部分可要求賠償損失。
    第十四條其他事項。
    (一)合同中未盡事宜，在合同生效后經(jīng)雙方協(xié)商，可做出補充規(guī)定，補充規(guī)定與本合同具有同等效力。
    (二)合同執(zhí)行中發(fā)生糾紛，雙方應(yīng)協(xié)商解決。協(xié)商不成時，雙方均可向勞動仲裁機關(guān)申請仲裁，不服仲裁裁決的，可向人民法院提起訴訟。
    (三)本合同雙方簽字(蓋章)后生效。
    (四)本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等效力。
    (五)本合同附件包括：《律師事務(wù)所章程》、《員工守則》、《考勤制度》、《財務(wù)制度》、《福利制度》、《獎懲制度》、《工資制度》。
    法定代表人或授權(quán)代表人：________。
    (簽字或蓋章)：_________________。
    律師事務(wù)所勞動務(wù)合同執(zhí)業(yè)律師篇五
    聘請方：(以下簡稱甲方)。
    受聘方：湖南___律師事務(wù)所(以下簡稱乙方)。
    甲方根據(jù)《中華人民共和國律師法》之規(guī)定特聘請乙方擔(dān)任常年法律顧問，實施家庭法律服務(wù)保障計劃。經(jīng)雙方友好協(xié)商一致，訂立下列條款，以共同信守。
    第一條、乙方指派律師承辦甲方的法律事務(wù)，對于甲方的法律咨詢需求，乙方將靈活安排有關(guān)律師或律師助理人員向甲方提供。
    第二條、工作方式。
    在合同期間內(nèi)，甲方可以告知顧問律師因本人的業(yè)務(wù)需要，法律顧問的工作時間不受法定節(jié)假日的限制，在提前通知的前提下，及時處理法律事務(wù)。
    第三條、保密條款。
    顧問律師對因工作原因知悉的甲方的經(jīng)營信息、管理信息、和技術(shù)機密等均視為顧問單位的商業(yè)機密，顧問律師依照《中華人民共和國律師法》以及律師職業(yè)道德的規(guī)定，對以上信息無論在合作期間還是在合作期后均予以保密，不向外泄露。
    第四條、家庭法律服務(wù)保障計劃的服務(wù)對象和內(nèi)容。
    1、面向的客戶類型：
    城市居民家庭、個體工商業(yè)主。
    2、法律服務(wù)的項目：
    1)法律咨詢(網(wǎng)絡(luò)咨詢、電話咨詢)，咨詢內(nèi)容包括婚姻家庭、繼承、收養(yǎng)、房屋地產(chǎn)、私人借貸、合同、股票證券、交通事故、醫(yī)療糾紛、勞資糾紛、鄰里關(guān)系等法律事項。
    2)服務(wù)年度內(nèi)為當(dāng)事人起草、審查合同或就專門法律問題出具法律意見共計10份。
    3)約見律師面談總時間不超過3小時。
    4)參加當(dāng)事人委托的訴訟、仲裁活動以及其它非訴訟的代理事項。
    第五條、家庭法律服務(wù)保障計劃的收費：
    1)對于上述1-3項服務(wù)，每天收費1元，共計人民幣360元。該款項在本合同簽署時內(nèi)支付。
    2)對于第4項服務(wù)，按部門收費標(biāo)準(zhǔn)的80%收取代理費。
    3)對于領(lǐng)取城市最低保障金的居民、年齡超過70歲的老年人，免費提供上述1-3項服務(wù)。對于第4項服務(wù)，按部門收費標(biāo)準(zhǔn)的50%收取代理費，達到法律援助標(biāo)準(zhǔn)的，進行法律援助。
    法律顧問受委托出差辦理案件的，可以與甲方協(xié)商差旅費用的支付。
    第六條、其他約定。
    本合同有效期為一年，自年月日至年月日。本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。本合同期限滿前一個月，如雙方均無異議，可以續(xù)約。其他未盡事宜，由雙方協(xié)商解決。
    聘請方：受聘請方：湖南___勝律師事務(wù)所。
    簽約代表人：
    簽約代表人：
    電話：
    電話：
    傳真：
    傳真：
    簽署時間：年月日。
    簽署地點：湖南省長沙市。
    律師事務(wù)所勞動務(wù)合同執(zhí)業(yè)律師篇六
    甲方(用人單位)：
    乙方(勞動者)：
    大連市勞動和社會保障局制。
    根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動民法典》、《中華人民共和國律師法》及相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定,甲乙雙方經(jīng)合法公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則，訂立本合同,并承諾共同遵守。
    一、雙方當(dāng)事人基本情況。
    法定代表人、主要負(fù)責(zé)人或委托代理人。
    單位類型合伙。
    組織機構(gòu)代碼證號。
    第二條乙方(律師)姓名性別。
    第三條乙方聯(lián)系方式、通信地址及電話發(fā)生變更，應(yīng)在發(fā)生變更之日起三日內(nèi)通知甲方。
    第四條本合同經(jīng)雙方協(xié)商一致，采取下列第幾種方式：
    (一)固定期限：自年月日起至年月日止。其中，試用期自年月日起至年月日止。
    (二)無固定期限：自年月日起。其中，試用期自年月日起至年月日止。
    (三)以完成一定工作任務(wù)為期限：自年月日起至?xí)r止。
    試用期：
    三、工作內(nèi)容和工作地點。
    第五條甲方根據(jù)工作需要安排乙方在行政人員崗位，從事律所行政管理等工作，工作地點為甲方注冊地因工作需要，甲方安排乙方到下列地點工作的，不視為工作地點的變更：
    1、甲方分支機構(gòu)所在地。
    2、仲裁機構(gòu)所在地、人民法院所在地、司法機關(guān)等;。
    3、甲方委托人辦公場所所在地或甲方委托人指定的為辦理律師業(yè)務(wù)的其他地點;。
    4、甲方臨時性安排乙方從事工作的其他地點。
    第六條乙方服從甲方安排，積極工作，全面履行甲乙雙方簽定崗位協(xié)議書并遵守甲方勞動紀(jì)律管理規(guī)定及規(guī)章制度、自覺維護甲方的社會聲譽、保守甲方的商業(yè)秘密、愛護甲方的財產(chǎn)。
    四、工作時間和休息休假。
    第七條甲方安排乙方所在崗位實行下列第(一)種工作時間制度：
    (二)不定時工作制度。甲方在保障乙方身體健康并充分聽取乙方意見的基礎(chǔ)上，應(yīng)采取集中工作、集中休息、輪休調(diào)休、彈性工作等適當(dāng)方式，確保乙方的休息休假權(quán)利和生產(chǎn)、工作任務(wù)的完成。
    (三)以(月、季、年)為周期綜合計算工時工作制，平均日和平均周工作時間不超過法定標(biāo)準(zhǔn)工作時間。
    實行不定時工作制和綜合計算工時工作制的，甲方應(yīng)報經(jīng)勞動行政部門批準(zhǔn)后實行。
    第八條甲方按照國家的有關(guān)規(guī)定及律師事務(wù)所需要，合理安排乙方工作時間，依法保證乙方的休息權(quán)利，保證乙方依法享有法定節(jié)假日以及探親、婚喪、計劃生育、帶薪年休假權(quán)利。
    五、勞動報酬。
    第十條甲方結(jié)合本律師事務(wù)所的特點和經(jīng)濟效益，依法確定本律師事務(wù)所的工資分配制度。
    第十一條甲方按下列第一種形式支付乙方工資。
    (一)計時工資。乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)為元/月(周)，績效工資(獎金)根據(jù)乙方業(yè)務(wù)能力、完成的工作質(zhì)量等確定。
    (二)記件工資。乙方的勞動定額為記件單價為。
    (三)按照甲方依法制定的工資分配制度確定。
    乙方在試用期期間的工資標(biāo)準(zhǔn)為。
    第十二條甲方于每月日前以貨幣或轉(zhuǎn)帳形式足額支付乙方工資。如遇節(jié)假日或休息日，應(yīng)提前到最近的工作日支付。
    第十三條甲方安排乙方延長工作時間或者在休息日、法定節(jié)假日工作的，應(yīng)依法安排乙方補休或者按照國家相關(guān)規(guī)定向乙方支付加班工資。
    第十四條乙方正常提供勞動的，甲方支付給乙方的工資不得低于大連市最低工資標(biāo)準(zhǔn)。
    第十五條乙方在醫(yī)療期內(nèi)的病假工資由甲方根據(jù)企業(yè)規(guī)章制度的規(guī)定支付，但不得低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)的80%。
    六、社會保險及其他保險福利待遇。
    第十六條甲乙雙方應(yīng)當(dāng)依法參加社會保險，按時足額繳納各項社會保險費。采用下列第一種方式繳納社會保險費。其中，乙方負(fù)擔(dān)的部分由甲方負(fù)責(zé)代扣代繳。
    (一)參加養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、生育保險、工傷保險。
    (二)參加醫(yī)療保險、工傷保險及。
    第十七條乙方在合同期內(nèi)，休息休假、患病或負(fù)傷、患職業(yè)病或因工負(fù)傷、生育、死亡等待遇，以及醫(yī)療期、孕期、產(chǎn)期、哺乳期的期限及待遇，按相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。
    第十八條甲方為乙方提供以下補充保險和福利待遇：
    七、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護。
    第十九條甲方依據(jù)有關(guān)法律、法規(guī)和行政規(guī)章的規(guī)定，為乙方提供必要的勞動保護、勞動條件、職業(yè)危害防護，保證乙方在安全、健康的環(huán)境中工作。第二十二條甲方違規(guī)指揮、強令冒險作業(yè)，危及乙方人身安全的，乙方有權(quán)拒絕。乙方對危害生命安全和身體健康的勞動條件，有權(quán)對甲方提出批評、檢舉和控告。
    八、勞動合同的履行和變更。
    第二十三條甲乙雙方按照本合同的約定，依法、全面履行各自的義務(wù)。
    第二十四條甲方變更名稱、法定代表人、主要負(fù)責(zé)人或者投資人等事項，不影響本合同的履行。
    第二十五條甲方發(fā)生合并或者分立等情況，本合同繼續(xù)有效，由繼承甲方權(quán)利和義務(wù)的單位繼續(xù)履行。
    第二十六條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同約定的內(nèi)容，并以書面形式確定。
    九、勞動合同的解除和終止。
    第二十七條甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除合同。
    第二十八條乙方提前三十日以書面形式通知甲方，可以解除勞動合同;乙方試用期內(nèi)提前三日通知甲方，可以解除勞動合同。
    第二十九條甲方有下列情形之一的，乙方可以解除勞動合同：
    (一)未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的;。
    (二)未及時足額支付勞動報酬的;。
    (三)未依法為乙方繳納社會保險費的;。
    (四)規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的;。
    (五)因《勞動民法典》第二十六條第一款規(guī)定的情形致使勞動合同無效的;。
    (六)法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動合同的其他情形。
    (七)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的，或者甲方違章指揮、強令冒險作業(yè)危及乙方人身安全的，乙方可以立即解除勞動合同，不需事先告知甲方。
    第三十條乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：
    (一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;。
    (二)嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的;。
    (三)嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的;。
    (六)被依法追究刑事責(zé)任的。
    本條第(三)項的重大損害，包括但不限于：
    第三十一條乙方有下列情形之一的，甲方提前30日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方1個月工資后，可以解除勞動合同：
    (二)乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;。
    (三)勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，未能就變更勞動合同內(nèi)容達成協(xié)議的。
    第三十二條甲方如需裁員，應(yīng)依據(jù)《勞動民法典》規(guī)定進行，并不得侵害乙方合法權(quán)益。
    第三十三條有下列情形之一的，勞動合同終止：
    (二)乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的;。
    (三)乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;。
    (四)甲方被依法宣告破產(chǎn)的;。
    (五)甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的;。
    (六)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
    第三十四條甲方應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動合同時向乙方出具解除或者終止勞動合同的證明，并在15日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。乙方應(yīng)當(dāng)按照約定辦理工作交接，乙方不按要求辦理工作交接手續(xù)的，甲方有權(quán)暫時不為乙方辦理檔案和工作轉(zhuǎn)出手續(xù)。甲方對已經(jīng)解除或終止的勞動合同文本，至少保存2年備查。
    十、經(jīng)濟補償和賠償。
    第三十五條按本合同第二十七條，由甲方提出解除合同的和按本合同第二十九、三十一、三十二條解除合同以及按本合同第三十三條終止合同的，甲方應(yīng)按《勞動民法典》第四十六條規(guī)定向乙方支付經(jīng)濟補償。第三十六條經(jīng)濟補償按乙方在甲方工作的年限，每滿1年支付1個月工資。6個月以上不滿1年的，按1年計算;不滿6個月的，支付半個月工資。工資標(biāo)準(zhǔn)為乙方解除或終止勞動合同前12個月平均工資。第三十七條若乙方的工資高于甲方所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上半年度職工月平均工資的3倍，甲方以職工月平均工資3倍為標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付經(jīng)濟補償，支付的年限最高不超過__年。第三十八條甲方違法解除或者終止本合同，乙方要求繼續(xù)履行本合同的，甲方應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行;乙方不要求繼續(xù)履行本合同或者本合同已經(jīng)不能繼續(xù)履行的，甲方應(yīng)當(dāng)依法按照經(jīng)濟補償金標(biāo)準(zhǔn)的二倍向乙方支付賠償金。乙方違法解除勞動合同，給甲方造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。
    十一、其他事項。
    第三十九條甲方為乙方提供專項培訓(xùn)費用，對其進行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)，雙方可以訂立專項協(xié)議，約定服務(wù)期。
    乙方違反服務(wù)期約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定支付違約金。
    第四十條乙方負(fù)有保密義務(wù)的，雙方可以訂立專項協(xié)議，約定競業(yè)限制條款。
    乙方違反競業(yè)限制約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定支付違約金。給甲方造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。
    第四十一條以下協(xié)議作為本合同的附件：
    (一)崗位協(xié)議書。
    (二)培訓(xùn)協(xié)議書。
    (三)保密協(xié)議書。
    (四)。
    第四十二條雙方約定的其他事項：
    以下為本合同附件。
    1、甲方的勞動紀(jì)律管理規(guī)定及規(guī)章制度;。
    2、雙方約定的其他內(nèi)容。
    以上附件是本合同的有效組成部分，與本合同具有同等法律效力。
    第四十三條甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動爭議，可以協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可以依法申請勞動仲裁、提起訴訟。
    第四十四條本合同未盡事宜，按國家和省、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
    第四十五條本合同自甲乙雙方簽字或蓋章之日起生效。本合同一式四份，甲乙雙方各執(zhí)一份，大連市司法局(或區(qū)司法局)備案一份。
    甲方(蓋章)乙方(簽名)法定代表人、負(fù)責(zé)人或委托代理人。
    (簽字)。
    年月日年月日。
    律師事務(wù)所勞動務(wù)合同執(zhí)業(yè)律師篇七
    上海__________有限公司（以下簡稱甲方）經(jīng)考核，決定錄用__________（以下簡稱乙方）為正式職工，經(jīng)雙方協(xié)商，訂立合同如下：
    1、雙方合同期為三年，從年月日起至年月日止。其中，從年月日起至年月日為試用期。
    在試用期內(nèi)，甲方認(rèn)為乙方不符合錄用條件的，可以隨時解除勞動合同。乙方也可以隨時解除本合同。
    勞動合同期滿，即行終止，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可續(xù)訂勞動合同，續(xù)訂期以續(xù)訂合同為準(zhǔn)。
    甲方根據(jù)公司工作經(jīng)營情況，安排乙方到部門擔(dān)任工作。甲方根據(jù)工作經(jīng)營需要，以及乙方的實際能力（專業(yè)、工作、體力）可作適當(dāng)調(diào)動，包括臨時性工作。乙方根據(jù)甲方安排的工作內(nèi)容和要求，按質(zhì)、按量、按時地完成任務(wù)。
    2、乙方工資及福利待遇：
    基本工資依據(jù)職位和崗位等級標(biāo)準(zhǔn)支付，每年依工作表現(xiàn)調(diào)整。
    所有津貼均已包含在基本工資內(nèi)，不另行支付。
    遵照社會保險條例要求，甲方為其交納國家規(guī)定的社會保險。
    甲方根據(jù)公司的經(jīng)營效益給乙方發(fā)放適當(dāng)?shù)莫劷稹?BR>    3、甲方基本權(quán)利和義務(wù)：
    根據(jù)工作需要和規(guī)章制度及本合同條款規(guī)定，對乙方進行管理。
    保護乙方合法權(quán)益，根據(jù)乙方工作表現(xiàn)實施獎勵和處罰。
    甲方有權(quán)根據(jù)業(yè)務(wù)需要、乙方能力和工作表現(xiàn)等安排調(diào)整乙方工作。
    甲方可視經(jīng)濟效益和乙方的技術(shù)水平、業(yè)務(wù)熟練程度、勞動效率、工作績效等逐步提高乙方的勞動報酬。
    4、乙方基本職責(zé)：
    遵守國家政策、法律、法規(guī)以及甲方制定的規(guī)章制度和勞動紀(jì)律。
    服從甲方的.管理和要求，不得擅離職守。
    完成甲方指派的工作任務(wù)和經(jīng)濟指標(biāo)。
    保守甲方的業(yè)務(wù)、技術(shù)及有關(guān)文件的秘密。
    乙方不得從事與甲方業(yè)務(wù)范圍相似的任何第二職業(yè)。
    按甲方的工作要求而加班和出差。
    5、有下列情況之一，甲方可以解除或終止合同：
    1）乙方患病或非因公負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作的；
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    律師事務(wù)所勞動務(wù)合同執(zhí)業(yè)律師篇八
    甲方(用人單位)：
    乙方(勞動者)：
    根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國律師法》及相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定,甲乙雙方經(jīng)合法公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則，訂立本合同,并承諾共同遵守。
    一、雙方當(dāng)事人基本情況。
    第一條甲方(律師事務(wù)所)名稱法定代表人、主要負(fù)責(zé)人或委托代理人。
    單位類型合伙。
    組織機構(gòu)代碼證號。
    注冊登記地省市區(qū)(縣)街(鄉(xiāng))號實際經(jīng)營地省市區(qū)(縣)街(鄉(xiāng))號聯(lián)系方式及電話。
    第二條乙方(律師)姓名性別。
    居民身份證號碼律師職業(yè)證書號碼。
    郵編：聯(lián)系方式及電話。
    第三條乙方聯(lián)系方式、通信地址及電話發(fā)生變更，應(yīng)在發(fā)生變更之日起三日內(nèi)通知甲方。
    第四條本合同經(jīng)雙方協(xié)商一致，采取下列第幾種方式：
    (一)固定期限：自年月日起至年月日止。其中，試用期自年月日起至年月日止。
    (二)無固定期限：自年月日起。其中，試用期自年月日起至年月日止。
    (三)以完成一定工作任務(wù)為期限：自年月日起至?xí)r止。
    試用期：
    三、工作內(nèi)容和工作地點。
    因工作需要，甲方安排乙方到下列地點工作的，不視為工作地點的變更：
    1、甲方分支機構(gòu)所在地。
    2、仲裁機構(gòu)所在地、人民法院所在地;。
    3、甲方委托人辦公場所所在地或甲方委托人指定的為辦理律師業(yè)務(wù)的其他地點;。
    4、甲方臨時性安排乙方從事工作的其他地點。
    律師事務(wù)所勞動務(wù)合同執(zhí)業(yè)律師篇九
    按照服務(wù)對象和工作身份，分為社會律師、公司律師和公職律師。這次白話文為您整理了律師事務(wù)所勞動合同【最新7篇】，如果能幫助到您，小編的一切努力都是值得的。
    甲方（用人單位）：______。
    乙方（勞動者）：______。
    根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國律師法》及相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)合法公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則，訂立本合同，并承諾共同遵守。
    一、雙方當(dāng)事人基本情況。
    第二條乙方（律師）姓名___性別___。
    居民身份證號碼___戶籍所在地___省___市___區(qū)（縣)___街（鄉(xiāng)）___號實際居住地___省___市___區(qū)（縣）___街（鄉(xiāng)）___號通信地址___省___市___區(qū)（縣）___街(鄉(xiāng)）___號郵編：___聯(lián)系方式及電話：______。
    第三條乙方聯(lián)系方式、通信地址及電話發(fā)生變更，應(yīng)在發(fā)生變更之日起三日內(nèi)通知甲方。
    第四條本合同經(jīng)雙方協(xié)商一致，采取下列第___種方式：
    （一）固定期限：自___年___月___日起至___年___月___日止。其中，試用期自___年___月___日起至___年___月___日止。
    （二）無固定期限：自___年___月___日起。其中，試用期自___年___月___日起至___年___月___日止。
    （三）以完成一定工作任務(wù)為期限：自___年___月___日起至___年___月___日止。
    試用期：
    三、工作內(nèi)容和工作地點。
    第五條甲方根據(jù)工作需要安排乙方在行政人員崗位，從事律所行政管理等工作，工作地點為甲方注冊地因工作需要，甲方安排乙方到下列地點工作的，不視為工作地點的變更：
    1、甲方分支機構(gòu)所在地。
    2、仲裁機構(gòu)所在地、人民法院所在地、司法機關(guān)等；
    3、甲方委托人辦公場所所在地或甲方委托人指定的為辦理律師業(yè)務(wù)的其他地點；
    4、甲方臨時性安排乙方從事工作的其他地點。
    第六條乙方服從甲方安排，積極工作，全面履行甲乙雙方簽定崗位協(xié)議書并遵守甲方勞動紀(jì)律管理規(guī)定及規(guī)章制度、自覺維護甲方的社會聲譽、保守甲方的商業(yè)秘密、愛護甲方的財產(chǎn)。
    四、工作時間和休息休假。
    第七條甲方安排乙方所在崗位實行下列第___種工作時間制度：
    （二）不定時工作制度。甲方在保障乙方身體健康并充分聽取乙方意見的基礎(chǔ)上，應(yīng)采取集中工作、集中休息、輪休調(diào)休、彈性工作等適當(dāng)方式，確保乙方的休息休假權(quán)利和生產(chǎn)、工作任務(wù)的完成。
    （三)以(月、季、年）為周期綜合計算工時工作制，平均日和平均周工作時間不超過法定標(biāo)準(zhǔn)工作時間。
    實行不定時工作制和綜合計算工時工作制的，甲方應(yīng)報經(jīng)勞動行政部門批準(zhǔn)后實行。
    第八條甲方按照國家的有關(guān)規(guī)定及律師事務(wù)所需要，合理安排乙方工作時間，依法保證乙方的休息權(quán)利，保證乙方依法享有法定節(jié)假日以及探親、婚喪、計劃生育、帶薪年休假權(quán)利。
    五、勞動報酬。
    第十條甲方結(jié)合本律師事務(wù)所的特點和經(jīng)濟效益，依法確定本律師事務(wù)所的工資分配制度。
    第十一條甲方按下列第___種形式支付乙方工資。
    （一)計時工資。乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)為___元/月(周），績效工資（獎金）根據(jù)乙方業(yè)務(wù)能力、完成的工作質(zhì)量等確定。
    （二）記件工資。乙方的勞動定額為___記件單價為___。
    （三）按照甲方依法制定的工資分配制度確定。
    乙方在試用期期間的工資標(biāo)準(zhǔn)為。
    第十二條甲方于每月___日前以貨幣或轉(zhuǎn)帳形式足額支付乙方工資。如遇節(jié)假日或休息日，應(yīng)提前到最近的工作日支付。
    第十三條甲方安排乙方延長工作時間或者在休息日、法定節(jié)假日工作的，應(yīng)依法安排乙方補休或者按照國家相關(guān)規(guī)定向乙方支付加班工資。
    第十四條乙方正常提供勞動的，甲方支付給乙方的工資不得低于大連市最低工資標(biāo)準(zhǔn)。
    第十五條乙方在醫(yī)療期內(nèi)的病假工資由甲方根據(jù)企業(yè)規(guī)章制度的規(guī)定支付，但不得低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)的80%。
    六、社會保險及其他保險福利待遇。
    第十六條甲乙雙方應(yīng)當(dāng)依法參加社會保險，按時足額繳納各項社會保險費。采用下列第___種方式繳納社會保險費。其中，乙方負(fù)擔(dān)的部分由甲方負(fù)責(zé)代扣代繳。
    （一）參加養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、生育保險、工傷保險。
    （二）參加醫(yī)療保險、工傷保險及。
    第十七條乙方在合同期內(nèi)，休息休假、患病或負(fù)傷、患職業(yè)病或因工負(fù)傷、生育、死亡等待遇，以及醫(yī)療期、孕期、產(chǎn)期、哺乳期的期限及待遇，按相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。
    第十八條甲方為乙方提供以下補充保險和福利待遇：
    七、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護。
    第十九條甲方依據(jù)有關(guān)法律、法規(guī)和行政規(guī)章的規(guī)定，為乙方提供必要的勞動保護、勞動條件、職業(yè)危害防護，保證乙方在安全、健康的環(huán)境中工作。
    第二十條甲方違規(guī)指揮、強令冒險作業(yè)，危及乙方人身安全的，乙方有權(quán)拒絕。乙方對危害生命安全和身體健康的勞動條件，有權(quán)對甲方提出批評、檢舉和控告。
    八、勞動合同的履行和變更。
    第二十一條甲乙雙方按照本合同的約定，依法、全面履行各自的義務(wù)。
    第二十二條甲方變更名稱、法定代表人、主要負(fù)責(zé)人或者投資人等事項，不影響本合同的履行。
    第二十三條甲方發(fā)生合并或者分立等情況，本合同繼續(xù)有效，由繼承甲方權(quán)利和義務(wù)的單位繼續(xù)履行。
    第二十四條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同約定的內(nèi)容，并以書面形式確定。
    九、勞動合同的解除和終止。
    第二十五條甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除合同。
    第二十六條乙方提前三十日以書面形式通知甲方，可以解除勞動合同；乙方試用期內(nèi)提前三日通知甲方，可以解除勞動合同。
    第二十七條甲方有下列情形之一的，乙方可以解除勞動合同：
    （一）未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；
    （二）未及時足額支付勞動報酬的；
    （三）未依法為乙方繳納社會保險費的；
    （四）規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；
    （五）因《勞動合同法》第二十六條第一款規(guī)定的情形致使勞動合同無效的；
    （六）法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動合同的其他情形。
    （七）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的，或者甲方違章指揮、強令冒險作業(yè)危及乙方人身安全的，乙方可以立即解除勞動合同，不需事先告知甲方。
    第二十八條乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：
    （一）在試用期間被證明不符合錄用條件的；
    （二）嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的；
    （三）嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；
    （六）被依法追究刑事責(zé)任的。
    本條第(三)項的重大損害，包括但不限于：
    第二十九條乙方有下列情形之一的，甲方提前30日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方1個月工資后，可以解除勞動合同：
    （二）乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；
    （三）勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，未能就變更勞動合同內(nèi)容達成協(xié)議的。
    第三十條甲方如需裁員，應(yīng)依據(jù)《勞動合同法》規(guī)定進行，并不得侵害乙方合法權(quán)益。
    第三十一條有下列情形之一的，勞動合同終止：
    （二）乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的；
    （三）乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；
    （四）甲方被依法宣告破產(chǎn)的；
    （五）甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的；
    （六）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
    第三十二條甲方應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動合同時向乙方出具解除或者終止勞動合同的證明，并在15日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。乙方應(yīng)當(dāng)按照約定辦理工作交接，乙方不按要求辦理工作交接手續(xù)的，甲方有權(quán)暫時不為乙方辦理檔案和工作轉(zhuǎn)出手續(xù)。甲方對已經(jīng)解除或終止的勞動合同文本，至少保存2年備查。
    十、經(jīng)濟補償和賠償。
    第三十三條按本合同第二十七條，由甲方提出解除合同的和按本合同第二十九、三十一、三十二條解除合同以及按本合同第三十三條終止合同的，甲方應(yīng)按《勞動合同法》第四十六條規(guī)定向乙方支付經(jīng)濟補償。
    第三十四條經(jīng)濟補償按乙方在甲方工作的年限，每滿1年支付1個月工資。6個月以上不滿1年的，按1年計算；不滿6個月的，支付半個月工資。工資標(biāo)準(zhǔn)為乙方解除或終止勞動合同前12個月平均工資。
    第三十五條若乙方的工資高于甲方所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上半年度職工月平均工資的3倍，甲方以職工月平均工資3倍為標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付經(jīng)濟補償，支付的年限最高不超過12年。
    第三十六條甲方違法解除或者終止本合同，乙方要求繼續(xù)履行本合同的，甲方應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行；乙方不要求繼續(xù)履行本合同或者本合同已經(jīng)不能繼續(xù)履行的，甲方應(yīng)當(dāng)依法按照經(jīng)濟補償金標(biāo)準(zhǔn)的二倍向乙方支付賠償金。乙方違法解除勞動合同，給甲方造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。
    十一、其他事項。
    第三十七條甲方為乙方提供專項培訓(xùn)費用，對其進行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)，雙方可以訂立專項協(xié)議，約定服務(wù)期。
    乙方違反服務(wù)期約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定支付違約金。
    第三十八條乙方負(fù)有保密義務(wù)的，雙方可以訂立專項協(xié)議，約定競業(yè)限制條款。
    乙方違反競業(yè)限制約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定支付違約金。給甲方造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。
    第三十九條以下協(xié)議作為本合同的附件：
    （一）崗位協(xié)議書。
    （二）培訓(xùn)協(xié)議書。
    （三）保密協(xié)議書。
    第四十條雙方約定的其他事項：
    以下為本合同附件。
    1、甲方的勞動紀(jì)律管理規(guī)定及規(guī)章制度；
    2、雙方約定的其他內(nèi)容。
    以上附件是本合同的有效組成部分，與本合同具有同等法律效力。
    第四十一條甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動爭議，可以協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可以依法申請勞動仲裁、提起訴訟。
    第四十二條本合同未盡事宜，按國家和省、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
    第四十三條本合同自甲乙雙方簽字或蓋章之日起生效。本合同一式四份，甲乙雙方各執(zhí)一份，大連市司法局（或區(qū)司法局）備案一份。
    甲方（蓋章）：______乙方（簽名）：______。
    ___年___月___日___年___月___日。
    甲方（用人單位）名稱：______。
    乙方（受聘人）姓名：______。
    根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國律師法》以及司法行政機關(guān)有關(guān)律師事務(wù)所聘用律師的管理規(guī)定，經(jīng)甲乙雙方平等協(xié)商，就聘用應(yīng)聘事項訂立本合同：
    一、合同期限。按下列第（一）項確定：
    （一）本合同有固定期限，從______年_____月_____日起至_______年_____月_____日止。其中試用期從_______年_____月_____日起至______年______月________日止。
    （二）本合同無固定期限，從______年_____月_____日起至法定或約定的解除（終止）合同的條件出現(xiàn)時止。其中試用期從______年______月_____日起至_____年_____月_____日止。
    二、工作崗位。
    甲方經(jīng)考核，同意聘用乙方為甲方的______；乙方同意按甲方工作需要，在______崗位工作，完成該崗位所承擔(dān)的各項工作內(nèi)容。
    三、勞動報酬。
    按下列第（一）項確定：
    （一）乙方的月工資為______元。工資發(fā)放日為每月__15__日。乙方工資的增減，獎金、津貼、補貼、加班加點工資的發(fā)放，以及特殊情況下的工資支付等，均按相關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章、政策以及甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。
    （二）雙方議定：
    四、乙方受聘期間的權(quán)利。
    （二）享受必要的培訓(xùn)和教育；
    （三）取得規(guī)定的報酬及福利待遇；
    （四）因甲方的不當(dāng)行為損害了乙方的利益，可以要求甲方賠償；
    （五）遇到法定或約定的解除（終止）合同的條件出現(xiàn)，可以要求解除本合同；
    （六）享受法定權(quán)利和雙方約定的其它權(quán)利。
    五、乙方受聘期間的義務(wù)。
    （一）遵守《律師法》以及律師執(zhí)業(yè)紀(jì)律的規(guī)定，接受甲方的日常管理；
    （二）按時完成承辦的工作任務(wù)或工作目標(biāo)；
    （三）自覺維護甲方的形象和利益，保守甲方的商業(yè)秘密，愛護甲方的財產(chǎn)；
    （四）僅由甲方統(tǒng)一簽訂委托代理合同，接受甲方指派開展律師業(yè)務(wù)；
    （五）未經(jīng)允許不得從事公民代理。
    六、甲方聘用期間的權(quán)利。
    （一）依照法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度對乙方行使管理權(quán)，督促乙方依法執(zhí)業(yè)、依法納稅；
    （四）有權(quán)拒絕乙方違反法律法規(guī)和律師執(zhí)業(yè)規(guī)范的不當(dāng)請求。
    七、甲方聘用期間的義務(wù)。
    （一）支付規(guī)定的報酬及兌現(xiàn)相關(guān)福利待遇；
    （二）為乙方提供必要的辦公場所和工作條件；
    （三）維護乙方的合法權(quán)益；
    （四）對乙方違法違紀(jì)和不當(dāng)行為承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任；
    （五）法律法規(guī)規(guī)定的其它義務(wù)。
    八、社會保險和福利待遇。
    由甲方出資，以乙方名義為乙方繳納醫(yī)療、養(yǎng)老保險；
    九、雙方需要約定的其它事項。
    甲方的出資，均由乙方辦案提成中扣除，也從乙方辦案中產(chǎn)生；
    十、本合同的生效及變更。
    （一）本合同經(jīng)甲乙雙方簽字、蓋章后生效，至期限屆滿時終止。
    （二）本合同經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以就有關(guān)條款加以修改、補充。
    十一、本合同的續(xù)簽及終止。合同期限屆滿，經(jīng)雙方協(xié)商一致，另行簽訂聘用合同。如果乙方要求離所，應(yīng)當(dāng)在合同期限屆滿一個月前向甲方提出，甲方在合同期限屆滿前就是否同意乙方離所作出答復(fù)，如果同意乙方離所，應(yīng)當(dāng)辦理有關(guān)手續(xù)。
    （一）有下列情形之一的，甲方可以解除合同，但應(yīng)當(dāng)以書面形式通知乙方：
    1。乙方違反法律、法規(guī)或者律師職業(yè)道德、執(zhí)業(yè)紀(jì)律，情節(jié)嚴(yán)重的；
    2。乙方連續(xù)兩年無法完成工作任務(wù)和工作目標(biāo)的；
    3。乙方的行為給甲方造成重大經(jīng)濟損失或名譽損害的。
    甲方（蓋章）：______乙方（簽字）：______。
    授權(quán)代表（簽字）：
    法定代表人：
    注冊地：
    乙方：（姓名）。
    住址：
    律師證號碼：
    甲、乙雙方依據(jù)《中華人民共和國律師法》及其他相關(guān)法律、法規(guī)以及司法行政部門和律師協(xié)會的有關(guān)規(guī)定，經(jīng)協(xié)商一致后簽訂本合同，律師事務(wù)所勞動合同。各項條款如下：
    1．本合同期限自年月日起至年月日止。
    2．乙方如與甲方首次簽定本合同，則本合同期限內(nèi)的前＿個月為試用期。
    3．甲、乙雙方中的任何一方如希望續(xù)訂聘用合同，可在本合同期滿前一個月向另一方提出，甲乙雙方經(jīng)重新協(xié)商并達成一致后，可以續(xù)訂聘用合同。
    4．如本合同期限屆滿后，雙方雖未續(xù)訂本合同，但仍然按本合同規(guī)定的各項條件實際履行，則本合同自動延續(xù)一年。
    1、甲方聘用乙方為甲方律師，并為其辦理人事關(guān)系調(diào)動、律師執(zhí)業(yè)證申請和年審的有關(guān)手續(xù)，乙方應(yīng)積極協(xié)助。乙方在甲方工作期間因辦理人事調(diào)動、律師執(zhí)業(yè)證申請或年審時須向司法行政部門或律師協(xié)會繳納的費用均由甲方承擔(dān)。同時，乙方無須向甲方交納任何押金或保證金。
    2、甲方應(yīng)指定專人對乙方就甲方的內(nèi)部管理制度等進行培訓(xùn)，使乙方充分了解自身的工作環(huán)境和工作要求。
    3、甲方應(yīng)向乙方提供適當(dāng)?shù)墓ぷ鲌鏊约稗k公條件，同時有權(quán)根據(jù)自己的業(yè)務(wù)需要及乙方的工作情況，合理調(diào)整乙方的辦公地點及工作方式，或由甲方合伙人安排乙方出庭或出差。
    4、乙方應(yīng)根據(jù)法律、法規(guī)以及司法行政部門和律師協(xié)會的有關(guān)規(guī)定，按照甲方制訂的工作標(biāo)準(zhǔn)或提出的業(yè)務(wù)要求，努力完成甲方合伙人安排的各項工作。
    5、甲方可根據(jù)乙方的業(yè)務(wù)情況，結(jié)合合伙人對乙方的評價，定期或不定期地對乙方的工作表現(xiàn)進行考核，并可根據(jù)考核結(jié)果適當(dāng)調(diào)整乙方的薪資或獎金。乙方有權(quán)了解甲方的考核結(jié)果，并可向主管合伙人反映自己的意見，但應(yīng)服從甲方的最終決定。
    6、乙方全年業(yè)務(wù)工作量為小時（或創(chuàng)收額）。乙方應(yīng)按甲方規(guī)定如實填寫、提交和修改業(yè)務(wù)工作記錄。但甲方合伙人有權(quán)根據(jù)客戶的反映以及乙方的實際工作情況，在合理的范圍內(nèi)調(diào)整乙方的業(yè)務(wù)工作記錄（或重新核定乙方業(yè)務(wù)工作量）。乙方對甲方合伙人的調(diào)整決定不服，可以向甲方的主管合伙人申訴。
    1、甲方實行不定時工作制。除休息日、法定節(jié)假日、帶薪休假以及甲方規(guī)定的其他休假制度外，乙方每天應(yīng)根據(jù)甲方的要求按時上班，并完成不少于八小時的出勤時間。
    2、甲方合伙人因工作需要，可以要求乙方延長工作時間，或在休息日或法定節(jié)假日加班。同時甲方應(yīng)酌情安排乙方休息或給予適當(dāng)調(diào)休。乙方使用休假或調(diào)休時應(yīng)事先向甲方申請，并根據(jù)甲方的統(tǒng)一安排辦理相應(yīng)的調(diào)休手續(xù)。
    聘用律師可以選擇薪資方式：
    年薪制。
    1、甲方在本合同期限內(nèi)每年向乙方支付年薪＿元人民幣，其中包括除獎金以外的工資、加班費、補貼和津貼等一切報酬。甲方合伙人可根據(jù)甲方的經(jīng)濟效益不時修訂甲方薪酬制度，并因此確定或相應(yīng)調(diào)整乙方的薪資標(biāo)準(zhǔn)。
    2、乙方年薪將按月分期發(fā)放。甲方在每月＿日前以現(xiàn)金／電匯方式向乙方支付當(dāng)月薪資，但也可因甲方以外的特殊情況適當(dāng)提前或順延發(fā)放。
    3、甲方可根據(jù)有關(guān)法律、法規(guī)和行政性規(guī)定，自行制定或修改其獎金政策，并可根據(jù)其經(jīng)濟效益以及對乙方的考核結(jié)果向乙方發(fā)放各類獎金（注：包括但不限于提成獎、績效獎、年終獎等）。
    4、甲方為乙方依法繳納社會保險金和住房公積金，并代扣代繳乙方收入中的個人所得稅以及社會保險金中乙方應(yīng)自行承擔(dān)的部分。同時，甲方也可根據(jù)自己的能力以及業(yè)務(wù)特點，決定向乙方提供其他合適的保險或福利項目。
    5、乙方依法享受帶薪年休假、探親假、婚假、喪假，或產(chǎn)假等。乙方休假應(yīng)向甲方申請并經(jīng)批準(zhǔn)。甲方應(yīng)根據(jù)法律、法規(guī)的規(guī)定和甲方的規(guī)章制度，向乙方支付休假期間的法定工資。
    提成工資制。
    1、乙方的業(yè)務(wù)創(chuàng)收在20（這個數(shù)字由事務(wù)所根據(jù)自身情況而定）萬元以內(nèi)的，薪金提成比例為50％；超過20萬元的，超過部分每增加10萬元，提成比例提高5％，但最高不得超過70％；（關(guān)于提成比例不宜過高，事務(wù)所應(yīng)考慮成本、稅務(wù)、利潤、行業(yè)中通行做法等因素）。
    3、乙方應(yīng)依法繳納個人所得稅，并由甲方代扣代繳。
    1、乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守法律、法規(guī)、司法行政部門的行政性規(guī)定，以及律師協(xié)會制訂的各項規(guī)定；嚴(yán)格遵守甲方不時制定、修訂并公布的各項規(guī)章制度；嚴(yán)格遵守律師職業(yè)道德和執(zhí)業(yè)紀(jì)律。
    2、乙方在甲方工作期間及離職以后，均應(yīng)嚴(yán)格保守甲方、甲方合伙人和甲方客戶的商業(yè)秘密。甲方、甲方合伙人和甲方客戶的任何業(yè)務(wù)或財務(wù)資料，包括但不限于以紙張、電腦磁盤、軟盤、膠卷、錄音、錄像、草稿以及筆記等形式記載或存放的文件、范本、檔案、傳真、信函、數(shù)據(jù)、報表、表格、圖紙、密碼、名單、電話號碼、地址等，均為甲方財產(chǎn)。除非甲方業(yè)務(wù)需要，否則未經(jīng)甲方許可，乙方不得向任何第三方泄露上述資料，也不得將上述資料復(fù)制、下載、私自攜帶或發(fā)送至甲方工作場所以外的地方。
    3、乙方在甲方工作期間應(yīng)勤勉盡責(zé)，履行對甲方的全部義務(wù)。未經(jīng)甲方同意，乙方不得在任何第三方兼職，也不得從事其他任何有償工作。乙方在甲方工作期間，不得從事或幫助任何第三方從事與甲方相競爭的任何活動。未經(jīng)甲方同意，乙方在與甲方解除本合同之后的一年內(nèi)，不得自行聘用或幫助任何第三方聘用甲方律師和員工，也不得以自己或任何第三方的名義為甲方現(xiàn)有或曾有的客戶，或為與甲方客戶相對立的一方提供任何有償或無償?shù)姆煞?wù)。
    4、乙方在甲方工作期間，如由甲方出資對乙方進行了培訓(xùn)，或甲方為乙方向本市有關(guān)政府部門辦理了引進外地人才的必要手續(xù)，乙方應(yīng)對甲方履行服務(wù)期義務(wù)。服務(wù)期應(yīng)自乙方培訓(xùn)結(jié)束后，或者甲方為乙方辦理完人才引進手續(xù)后的第二天起計算，期限為年。此時，如服務(wù)期限長于本合同期限，則本合同期限將相應(yīng)順延。如果乙方在服務(wù)期中與甲方解除本合同，或甲方因乙方違反本合同的有關(guān)規(guī)定與乙方解除本合同，乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。
    本合同由下列雙方簽訂：
    委托人（以下簡稱“甲方”）：
    法定地址：
    法定代表人/身份證號：
    電話：
    受托人（以下簡稱“乙方”）：律師事務(wù)所。
    法定地址：
    負(fù)責(zé)人：（合伙所）/法定代表人：（國辦所、合作所）。
    電話：
    甲方因（注：此處概括表述委托事項）法律事務(wù)，經(jīng)與乙方協(xié)商，現(xiàn)委托乙方指派律師擔(dān)任代理人。為此，雙方本著平等協(xié)商的原則，根據(jù)《合同法》、《律師法》等相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定訂立本合同，以資雙方共同遵照執(zhí)行。
    第一條委托代理事項。
    1、委托代理內(nèi)容：
    2、委托代理權(quán)限：以甲方簽署的《授權(quán)委托書》為準(zhǔn)。
    3、委托代理期限：
    本合同訂立后如發(fā)生委托事項變化和/或代理權(quán)限變更，雙方應(yīng)就委托事項和/或委托權(quán)限變更事宜另行簽訂補充協(xié)議。
    第二條指派代理律師。
    乙方接受甲方的委托，并經(jīng)甲方同意指派律師__擔(dān)任甲方本合同項下法律事務(wù)的委托代理人。
    在履行本合同過程中，代理律師因健康、執(zhí)業(yè)機構(gòu)變動、被暫停執(zhí)業(yè)等原因不能履行代理職責(zé)時，甲方同意乙方另行指派代理律師執(zhí)行本合同項下代理事務(wù)。
    第三條代理律師的職責(zé)。
    乙方及其指派律師履行本合同項下的法律事務(wù)的職責(zé)：
    一誠實守信，勤勉盡責(zé)，按照法律、法規(guī)和律師行業(yè)的執(zhí)業(yè)規(guī)定，盡力維護甲方合法權(quán)益。
    三保守在代理過程中所獲悉的甲方商業(yè)秘密或個人隱私；
    四嚴(yán)格依據(jù)甲方的授權(quán)為代理行為，不得有損害甲方利益的越權(quán)代理或無權(quán)代理行為。
    五不得利用提供法律服務(wù)之便利，非法牟取本合同項下法律事務(wù)所指向的甲方利益。
    六謹(jǐn)慎保管甲方提供的證據(jù)和其他法律文件，保證其不遭受滅失。
    第四條事實陳述和證據(jù)提交。
    一甲方應(yīng)向代理律師陳述涉及本合同項下法律事務(wù)的全部事實，并按《證據(jù)材料提交通知》的要求提供有關(guān)證據(jù)材料和/或證據(jù)線索。如果甲方未按該通知要求的時間和內(nèi)容提交證據(jù)材料和/或證據(jù)線索，由此產(chǎn)生的不利于甲方的后果，應(yīng)歸責(zé)于甲方。
    二甲方向代理律師提交的有關(guān)證據(jù)材料為原件的，雙方經(jīng)辦人應(yīng)當(dāng)辦理交接簽字手續(xù)；若是復(fù)印件，應(yīng)由甲方指定的簽字人在證據(jù)材料上簽名確認(rèn)。
    第五條律師服務(wù)費及其支付方式。
    根據(jù)國家計委、司法部《律師服務(wù)收費管理暫行辦法》的有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)過協(xié)商確定，甲方應(yīng)向乙方支付律師服務(wù)費（注；此處應(yīng)詳細(xì)訂明金額、支付時間等）。
    第六條差旅費及其支付方式。
    乙方履行本合同所需差旅費。
    第七條不屬乙方的收費。
    乙方辦理本合同項下法律事務(wù)涉及的下列費用，由甲方另行向其他收費機構(gòu)或個人支付：
    一人民法院、行政機關(guān)、仲裁機構(gòu)、鑒定機構(gòu)、公證機構(gòu)等部門收取的費用；
    二經(jīng)甲方同意的專家論證費用。
    第八條禁止合同外收費。
    除本合同約定的收費外，乙方不再就辦理本合同項下法律事務(wù)向甲方收取本合同約定范圍之外的其他任何費用；乙方代理律師以任何理由提出合同約定以外的任何收費，甲方應(yīng)當(dāng)予以拒絕。
    第九條合同提前終止。
    在本合同訂立或/和履行過程中出現(xiàn)下列情況，乙方有權(quán)終止本合同，但應(yīng)將終止合同的事由及有關(guān)情況知會甲方：
    一本合同訂立后乙方發(fā)現(xiàn)存在不可克服的利益沖突，繼續(xù)代理將違反法律或者律師執(zhí)業(yè)規(guī)范。
    二甲方堅持要求代理律師追求無法實現(xiàn)或不合理的代理目標(biāo)。
    三在事先無法預(yù)見的前提下，繼續(xù)履行本合同將會給乙方帶來不合理的費用負(fù)擔(dān)，而雙方未能就追加律師服務(wù)費達成補充協(xié)議。
    四甲方故意捏造、隱瞞事實、弄虛作假，欺騙或誤導(dǎo)代理律師，經(jīng)代理律師指出后甲方仍不予糾正。
    依據(jù)本條第一項終止本合同的，乙方已收律師服務(wù)費應(yīng)予退還；依據(jù)本條二或/和第三或/和四項終止本合同的，乙方已收律師服務(wù)費不予退還。
    第十條如遇事先無法預(yù)見的情勢，代理律師在授權(quán)權(quán)限之外為維護甲方合法權(quán)益所實施的代理行為，甲方應(yīng)予確認(rèn)。
    第十一條守約。
    本合同履行期間，甲、乙雙方均不得單方終止合同，否則將依本合同的約定承擔(dān)違約責(zé)任。本合同另有約定除外。
    第十二條違約責(zé)任。
    一乙方違反本合同第十一條之約定，其所收律師服務(wù)費（不含已實際發(fā)生的差旅費）應(yīng)在甲方要求退費后全部退還甲方。
    二甲方違反本合同第十一條之約定，除已繳費用乙方不予退還外，乙方有權(quán)要求甲方繳清合同約定的全部律師服務(wù)費。
    三甲方未按本合同第五條、第六條之約定向乙方支付律師服務(wù)費和/或差旅費的，乙方有權(quán)隨時中止或終止代理服務(wù)，由此所造成的一切后果均由甲方承擔(dān)。
    四代理律師在履行本合同項下的法律事務(wù)過程中，因其工作疏忽或過失導(dǎo)致甲方經(jīng)濟損失的，按照乙方投保的《律師執(zhí)業(yè)責(zé)任保險合同》的有關(guān)規(guī)定向甲方賠償。
    五代理律師在履行本合同項下的法律事務(wù)過程中，因其故意導(dǎo)致甲方經(jīng)濟損失的，乙方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)損失賠償責(zé)任。
    第十三條合同解除。
    本合同履行中，如一方要求解除合同，需由雙方協(xié)商并另行簽訂書面協(xié)議。
    第十四條履職監(jiān)督。
    為便于乙方了解承辦律師的履職情況，甲方在乙方代理律師代理案件的任何一個階段或乙方代理律師履職終止時，認(rèn)真填制《律師服務(wù)質(zhì)量征求意見表》寄、交乙方。
    第十五條合同履行完畢。
    乙方的代理職責(zé)自本合同簽訂之日起至（注：此處應(yīng)明確約定代理事項的結(jié)束點）時止。
    第十六條爭議解決。
    雙方因履行本合同發(fā)生糾紛，應(yīng)盡量協(xié)商解決。協(xié)商不成，任何一方均可向成都仲裁委員會申請仲裁。
    第十七條合同生效。
    除非本合同另有約定，本合同經(jīng)雙方簽署即生效。本合同一式×份，甲方執(zhí)×份，乙方執(zhí)×份。
    第十八條合同附件。
    本合同附件包括《授權(quán)委托書》、《律師服務(wù)質(zhì)量征求意見表》、《委托事項法律風(fēng)險告知書》、《證據(jù)材料提交通知》，在本合同簽訂時由甲方一并簽收；前兩項為待填文書，由甲方填制后送交乙方。
    甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：
    授權(quán)代表（簽名）：授權(quán)代表（簽名）：
    開戶銀行：開戶銀行：
    帳號：帳號：
    本合同簽訂時間：
    姓名：＿＿＿＿。
    部門：＿＿＿＿。
    職務(wù)：＿＿＿＿。
    甲方：
    法定代表人：
    地址：
    聯(lián)系電話：
    傳真：
    聯(lián)系人：
    乙方：
    住址：
    身份證號碼：
    戶口所在地：
    聯(lián)系電話：
    1。1甲方同意聘用＿＿＿為擔(dān)任甲方＿＿＿崗位，乙方自愿接受甲方聘用，擔(dān)任甲方＿＿＿崗位。
    1。2勞動合同期限按下列第＿＿＿項確定。
    （1）本合同為固定期限的勞動合同，合同期限從＿＿年＿＿月＿＿日起至＿＿年＿＿月＿＿日止。
    （2）本合同為無固定期限的勞動合同，合同期限從＿＿年＿＿月＿＿日起至法定終止合同的條件出現(xiàn)為止。
    （3）本合同為以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動合同，合同期限從＿＿年＿＿月＿＿日起至乙方在甲方所從事的工作任務(wù)完成之日止。
    1。3本合同約定試用期，試用期為＿＿個月，自＿＿年＿＿月＿＿日起至＿＿年＿＿月＿＿日止。
    第二條工作內(nèi)容和工作地點。
    2。1乙方的工作內(nèi)容根據(jù)事務(wù)所發(fā)出的崗位職責(zé)通知書確定，崗位職責(zé)通知書為本合同的有效組成部分。
    2。2乙方的工作地點為甲方所在地。
    乙方同意接受甲方下列工作地點的安排：
    （1）甲方根據(jù)工作需要安排乙方出差的地點；
    （2）甲方根據(jù)工作需要安排乙方到客戶方工作；
    （3）甲方根據(jù)工作需要及乙方的實際情況調(diào)整乙方工作的地點。乙方到達該工作地點實際上班滿三個工作日，視為乙方已經(jīng)接受甲方的工作地點的安排。
    2。3工作崗位。
    （1）甲方可以依據(jù)經(jīng)營管理的需要，結(jié)合乙方實際情況，調(diào)整乙方的工作崗位；
    （4）乙方拒絕接受上述調(diào)整的，視為嚴(yán)重違反雙方約定的本合同內(nèi)容及甲方的規(guī)章制度，甲方有權(quán)與其解除勞動合同。
    第三條工作時間與休息休假。
    3。1聘用期間，乙方的工作時間原則每天8小時，每周40小時。
    3。2甲方可以報經(jīng)勞動部門批準(zhǔn)后實行不定時工作制或綜合計算工時工作制。執(zhí)行不定時工作制和綜合計算工時工作制的員工，工作、休息、休假時間均應(yīng)在確保乙方能夠按時保質(zhì)保量完成工作任務(wù)的前提下科學(xué)安排。
    3。3乙方依照國家法律法規(guī)及甲方規(guī)章制度的規(guī)定享受雙休日和法定節(jié)假日休息。
    第四條勞動報酬及計算標(biāo)準(zhǔn)。
    4。1乙方在擔(dān)任＿＿＿崗位期間，工資待遇依照甲方的績效考核規(guī)定執(zhí)行。
    如乙方的工作符合績效考核要求的，每月的工資為：乙方試用期間的月工資為稅前＿＿＿元人民幣。試用期滿后第一年工資為每月工資＿＿＿元。
    4。2乙方在工作滿一年后的待遇按照乙方的工作能力和工作表現(xiàn)由甲方按照考核制度對乙方的德、能、勤、績四方面進行考核確定，或者由甲乙雙方另行協(xié)商確定。
    4。3具體工資結(jié)構(gòu)根據(jù)甲方制定的薪酬制度執(zhí)行，所有工資均為稅前工資。當(dāng)月工資原則上在次月＿＿＿日前發(fā)放，甲方不得無故拖欠。
    第五條社會保險和福利。
    5。1乙方在聘用期間的養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險以及國家規(guī)定必須辦理的各項保險按照國家有關(guān)規(guī)定以及甲方的規(guī)定辦理。保險金其中屬于個人繳納的部分由乙方個人承擔(dān)，并由甲方在給乙方發(fā)放工資時一并代扣代繳。
    5。2其他福利待遇按照甲方的有關(guān)文件辦理。
    第六條勞動紀(jì)律。
    6。4愛護甲方的財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德，。
    6。5自覺維護甲方的形象和利益；
    6。6乙方在受聘期間，不得以任何名義和任何形式在其它企業(yè)或者機構(gòu)兼職；
    6。7乙方違反勞動紀(jì)律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，給予必要的紀(jì)律處分，直至解除本合同。
    第七條保密條款。
    7。1未經(jīng)甲方授權(quán)許可或書面同意，乙方不得將其所掌握或知悉的任何甲方、甲方客戶。
    或任意第三方保密信息，以任何方式向任何第三方披露，或為個人目的及任何非甲方利益之目的而使用或散布。
    7。2乙方應(yīng)本著謹(jǐn)慎、誠實的態(tài)度，盡力采取合理措施防止甲方上述保密信息的擴散或泄露。
    7。3乙方在甲方工作期間，因履行其自身工作職責(zé)而有必要向任意第三方人員所作的披露以及法律有規(guī)定有要求時，乙方可以披露甲方有關(guān)的保密信息，但應(yīng)在該等事實發(fā)生之后立即將披露的理由、對象、內(nèi)容等書面通知甲方。
    7。4乙方從甲方離職時或乙方從事或參與甲方的某項專門項目工作結(jié)束時，乙方應(yīng)立即將與上述保密信息有關(guān)的全部資料（包括帳目、文件、記錄、報告、圖紙、報表、軟盤、磁帶、磁碟、影音、圖像、案卷、紙質(zhì)文稿或電子文檔資料等）完整地交付甲方或甲方指定人員。
    7。5乙方離職時，不得以任何形式將與上述保密信息有關(guān)的任何資料（包括復(fù)制件）帶離或隱匿。
    7。6脫密期限。
    （1）乙方要求解除勞動合同的，必須以書面形式提前三個月通知甲方，提前期即為脫密期限，由甲方采取脫密措施，安排乙方脫離涉密崗位；乙方應(yīng)按照甲方要求完整辦妥涉秘資料的交接工作。
    （2）勞動合同終止雙方無意續(xù)簽的，提出方必須以書面形式提前＿＿個月通知對方，提前期即為脫密期限，由甲方采取脫密措施，安排乙方脫離涉密崗位；乙方應(yīng)該接受甲方的工作安排并按照甲方要求完整辦妥涉秘資料的交接工作。
    7。7乙方承擔(dān)保密義務(wù)的具體期限：乙方在甲方工作期間及離職后一年。
    7。8乙方違反本保密條款，其違約行為所獲得的收益應(yīng)當(dāng)歸甲方所有。
    第八條合同的變更、解除、終止和續(xù)訂。
    8。1本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容。
    8。2乙方具有下列情形之一的，甲方可以隨時解除合同：
    （1）在試用期間被證明不符合錄用條件或考核不合格的；
    （2）在簽訂勞動合同時存在欺詐、隱瞞等不誠信行為的；
    8。3乙方具有下列情形之一的，甲方可以提前三十日以書面形式通知乙方本人或者額外支付乙方一個月工資后，可以解除勞動合同：
    （2）乙方不能勝任合同約定的工作，經(jīng)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；
    （3）勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本勞動合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，未能就變更勞動合同達成協(xié)議的。
    8。4甲方有下列情形之一的，乙方可以解除勞動合同：
    （1）未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；
    （2）未及時足額支付勞動報酬的；
    （3）未依法為乙方繳納社會保險費的；
    （4）甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；
    （6）法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動合同的其他情形。
    8。5甲、乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。
    8。6本合同期滿即行終止。經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以續(xù)訂勞動合同。
    第九條雙方其他約定（或需說明）的事項。
    9。1簽訂本合同前乙方已詳細(xì)閱讀并理解了甲方的規(guī)章制度。
    9。2乙方到甲方工作，須向甲方提供以下材料：
    （1）本人居民身份證；
    （2）本人學(xué)歷證明；
    （3）本人離職證明或無工作證明；
    （4）本人填寫的個人信息匯總表。
    以上證件（1、2、3）乙方應(yīng)當(dāng)出示原件供甲方審核，并將復(fù)印件提交甲方備案存檔。乙方應(yīng)當(dāng)保證所提供信息的真實性，否則，甲方有權(quán)依照本合同第十條第2款的約定解除勞動合同。
    第十條賠償責(zé)任。
    10。1甲乙任何一方違反本合同，給對方造成經(jīng)濟損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。10。2乙方違反甲方工作制度或規(guī)章制度，給甲方生產(chǎn)、經(jīng)營和工作造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。
    第十一條附則。
    11。1本合同條款如與國家法律法規(guī)相抵觸，以國家法律法規(guī)為準(zhǔn)。
    11。2本合同在履行過程中，雙方因合同發(fā)生爭議的，應(yīng)友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向杭州市律師協(xié)會提出申訴或者依法解決。
    11。4如甲方的實際情況發(fā)生變化時，本合同經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以就有關(guān)條款進行修改、補充。
    11。5本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。
    11。6《專項培訓(xùn)服務(wù)期協(xié)議》（如有）及甲方依法制定的相關(guān)規(guī)章制度為本合同重要組成部分，與本合同具有同等法律效力。
    （以下無正文）。
    甲方（蓋章）：乙方（簽名）：
    年月日年月日。
    甲方（用人單位）：
    乙方（勞動者）：
    大連市勞動和社會保障局制。
    根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國律師法》及相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)合法公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則，訂立本合同，并承諾共同遵守。
    一、雙方當(dāng)事人基本情況。
    法定代表人、主要負(fù)責(zé)人或委托代理人。
    單位類型合伙。
    組織機構(gòu)代碼證號。
    注冊登記地省市區(qū)（縣)街（鄉(xiāng)）號實際經(jīng)營地省市區(qū)（縣）街(鄉(xiāng)）號聯(lián)系方式及電話。
    第二條乙方（律師）姓名性別。
    第三條乙方聯(lián)系方式、通信地址及電話發(fā)生變更，應(yīng)在發(fā)生變更之日起三日內(nèi)通知甲方。
    第四條本合同經(jīng)雙方協(xié)商一致，采取下列第幾種方式：
    （一）固定期限：自年月日起至年月日止。其中，試用期自年月日起至年月日止。
    （二）無固定期限：自年月日起。其中，試用期自年月日起至年月日止。
    （三）以完成一定工作任務(wù)為期限：自年月日起至?xí)r止。
    試用期：
    三、工作內(nèi)容和工作地點。
    第五條甲方根據(jù)工作需要安排乙方在行政人員崗位，從事律所行政管理等工作，工作地點為甲方注冊地因工作需要，甲方安排乙方到下列地點工作的，不視為工作地點的變更：
    1、甲方分支機構(gòu)所在地。
    2、仲裁機構(gòu)所在地、人民法院所在地、司法機關(guān)等；
    3、甲方委托人辦公場所所在地或甲方委托人指定的為辦理律師業(yè)務(wù)的其他地點；
    4、甲方臨時性安排乙方從事工作的其他地點。
    第六條乙方服從甲方安排，積極工作，全面履行甲乙雙方簽定崗位協(xié)議書并遵守甲方勞動紀(jì)律管理規(guī)定及規(guī)章制度、自覺維護甲方的社會聲譽、保守甲方的商業(yè)秘密、愛護甲方的財產(chǎn)。
    四、工作時間和休息休假。
    第七條甲方安排乙方所在崗位實行下列第(一)種工作時間制度：
    （二）不定時工作制度。甲方在保障乙方身體健康并充分聽取乙方意見的基礎(chǔ)上，應(yīng)采取集中工作、集中休息、輪休調(diào)休、彈性工作等適當(dāng)方式，確保乙方的休息休假權(quán)利和生產(chǎn)、工作任務(wù)的完成。
    （三)以(月、季、年）為周期綜合計算工時工作制，平均日和平均周工作時間不超過法定標(biāo)準(zhǔn)工作時間。
    實行不定時工作制和綜合計算工時工作制的，甲方應(yīng)報經(jīng)勞動行政部門批準(zhǔn)后實行。
    第八條甲方按照國家的有關(guān)規(guī)定及律師事務(wù)所需要，合理安排乙方工作時間，依法保證乙方的休息權(quán)利，保證乙方依法享有法定節(jié)假日以及探親、婚喪、計劃生育、帶薪年休假權(quán)利。
    五、勞動報酬。
    第十條甲方結(jié)合本律師事務(wù)所的特點和經(jīng)濟效益，依法確定本律師事務(wù)所的工資分配制度。
    第十一條甲方按下列第一種形式支付乙方工資。
    （一)計時工資。乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)為元/月(周），績效工資（獎金）根據(jù)乙方業(yè)務(wù)能力、完成的工作質(zhì)量等確定。
    （二）記件工資。乙方的勞動定額為記件單價為。
    （三）按照甲方依法制定的工資分配制度確定。
    乙方在試用期期間的工資標(biāo)準(zhǔn)為。
    第十二條甲方于每月日前以貨幣或轉(zhuǎn)帳形式足額支付乙方工資。如遇節(jié)假日或休息日，應(yīng)提前到最近的工作日支付。
    第十三條甲方安排乙方延長工作時間或者在休息日、法定節(jié)假日工作的，應(yīng)依法安排乙方補休或者按照國家相關(guān)規(guī)定向乙方支付加班工資。
    第十四條乙方正常提供勞動的，甲方支付給乙方的工資不得低于大連市最低工資標(biāo)準(zhǔn)。
    第十五條乙方在醫(yī)療期內(nèi)的病假工資由甲方根據(jù)企業(yè)規(guī)章制度的規(guī)定支付，但不得低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)的80%。
    六、社會保險及其他保險福利待遇。
    第十六條甲乙雙方應(yīng)當(dāng)依法參加社會保險，按時足額繳納各項社會保險費。采用下列第一種方式繳納社會保險費。其中，乙方負(fù)擔(dān)的部分由甲方負(fù)責(zé)代扣代繳。
    （一）參加養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、生育保險、工傷保險。
    （二）參加醫(yī)療保險、工傷保險及。
    第十七條乙方在合同期內(nèi)，休息休假、患病或負(fù)傷、患職業(yè)病或因工負(fù)傷、生育、死亡等待遇，以及醫(yī)療期、孕期、產(chǎn)期、哺乳期的期限及待遇，按相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。
    第十八條甲方為乙方提供以下補充保險和福利待遇：
    七、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護。
    第十九條甲方依據(jù)有關(guān)法律、法規(guī)和行政規(guī)章的規(guī)定，為乙方提供必要的勞動保護、勞動條件、職業(yè)危害防護，保證乙方在安全、健康的環(huán)境中工作。第二十二條甲方違規(guī)指揮、強令冒險作業(yè)，危及乙方人身安全的，乙方有權(quán)拒絕。乙方對危害生命安全和身體健康的勞動條件，有權(quán)對甲方提出批評、檢舉和控告。
    八、勞動合同的履行和變更。
    第二十三條甲乙雙方按照本合同的約定，依法、全面履行各自的義務(wù)。
    第二十四條甲方變更名稱、法定代表人、主要負(fù)責(zé)人或者投資人等事項，不影響本合同的履行。
    第二十五條甲方發(fā)生合并或者分立等情況，本合同繼續(xù)有效，由繼承甲方權(quán)利和義務(wù)的單位繼續(xù)履行。
    第二十六條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同約定的內(nèi)容，并以書面形式確定。
    九、勞動合同的解除和終止。
    第二十七條甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除合同。
    第二十八條乙方提前三十日以書面形式通知甲方，可以解除勞動合同；乙方試用期內(nèi)提前三日通知甲方，可以解除勞動合同。
    第二十九條甲方有下列情形之一的，乙方可以解除勞動合同：
    （一）未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；
    （二）未及時足額支付勞動報酬的；
    （三）未依法為乙方繳納社會保險費的；
    （四）規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；
    （五）因《勞動合同法》第二十六條第一款規(guī)定的情形致使勞動合同無效的；
    （六）法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動合同的其他情形。
    （七）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的，或者甲方違章指揮、強令冒險作業(yè)危及乙方人身安全的，乙方可以立即解除勞動合同，不需事先告知甲方。
    第三十條乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：
    （一）在試用期間被證明不符合錄用條件的；
    （二）嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的；
    （三）嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；
    （六）被依法追究刑事責(zé)任的。
    本條第(三)項的重大損害，包括但不限于：
    第三十一條乙方有下列情形之一的，甲方提前30日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方1個月工資后，可以解除勞動合同：
    （二）乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；
    （三）勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，未能就變更勞動合同內(nèi)容達成協(xié)議的。
    第三十二條甲方如需裁員，應(yīng)依據(jù)《勞動合同法》規(guī)定進行，并不得侵害乙方合法權(quán)益。
    第三十三條有下列情形之一的，勞動合同終止：
    （二）乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的；
    （三）乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；
    （四）甲方被依法宣告破產(chǎn)的；
    （五）甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的；
    （六）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
    第三十四條甲方應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動合同時向乙方出具解除或者終止勞動合同的證明，并在15日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。乙方應(yīng)當(dāng)按照約定辦理工作交接，乙方不按要求辦理工作交接手續(xù)的，甲方有權(quán)暫時不為乙方辦理檔案和工作轉(zhuǎn)出手續(xù)。甲方對已經(jīng)解除或終止的勞動合同文本，至少保存2年備查。
    十、經(jīng)濟補償和賠償。
    第三十五條按本合同第二十七條，由甲方提出解除合同的和按本合同第二十九、三十一、三十二條解除合同以及按本合同第三十三條終止合同的，甲方應(yīng)按《勞動合同法》第四十六條規(guī)定向乙方支付經(jīng)濟補償。第三十六條經(jīng)濟補償按乙方在甲方工作的年限，每滿1年支付1個月工資。6個月以上不滿1年的，按1年計算；不滿6個月的，支付半個月工資。工資標(biāo)準(zhǔn)為乙方解除或終止勞動合同前12個月平均工資。第三十七條若乙方的工資高于甲方所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上半年度職工月平均工資的3倍，甲方以職工月平均工資3倍為標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付經(jīng)濟補償，支付的年限最高不超過12年。第三十八條甲方違法解除或者終止本合同，乙方要求繼續(xù)履行本合同的，甲方應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行；乙方不要求繼續(xù)履行本合同或者本合同已經(jīng)不能繼續(xù)履行的，甲方應(yīng)當(dāng)依法按照經(jīng)濟補償金標(biāo)準(zhǔn)的二倍向乙方支付賠償金。乙方違法解除勞動合同，給甲方造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。
    十一、其他事項。
    第三十九條甲方為乙方提供專項培訓(xùn)費用，對其進行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)，雙方可以訂立專項協(xié)議，約定服務(wù)期。
    乙方違反服務(wù)期約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定支付違約金。
    第四十條乙方負(fù)有保密義務(wù)的，雙方可以訂立專項協(xié)議，約定競業(yè)限制條款。
    乙方違反競業(yè)限制約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定支付違約金。給甲方造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。
    第四十一條以下協(xié)議作為本合同的附件：
    （一）崗位協(xié)議書。
    （二）培訓(xùn)協(xié)議書。
    （三）保密協(xié)議書。
    （四）。
    第四十二條雙方約定的其他事項：
    以下為本合同附件。
    1、甲方的勞動紀(jì)律管理規(guī)定及規(guī)章制度；
    2、雙方約定的其他內(nèi)容。
    以上附件是本合同的有效組成部分，與本合同具有同等法律效力。
    第四十三條甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動爭議，可以協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可以依法申請勞動仲裁、提起訴訟。
    第四十四條本合同未盡事宜，按國家和省、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
    第四十五條本合同自甲乙雙方簽字或蓋章之日起生效。本合同一式四份，甲乙雙方各執(zhí)一份，大連市司法局（或區(qū)司法局）備案一份。
    甲方（蓋章）乙方（簽名）法定代表人、負(fù)責(zé)人或委托代理人。
    （簽字）。
    年月日年月日。
    用人單位（以下簡稱甲方）名稱_______。
    單位地址_______電話_______。
    單位性質(zhì)法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）_______。
    文化程度_______家庭常住住址_______或通訊處_______。
    戶口所在地_______。
    居民身份證號碼_______。
    說明：
    1、本合同不得復(fù)寫，只能用藍、黑墨水填寫；
    2、本合同代簽、冒簽、涂改無效；
    3、本合同需用a3紙張雙面打印使用，裝訂使用需加蓋騎縫章；
    4、本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
    甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，在合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實守信的基礎(chǔ)上，訂立本勞動合同，共同遵守本合同所列條款。
    一、合同類型和期限。
    第一條甲、乙雙方選擇以下第_______種形式確定本合同期限：
    （一）固定期限：自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止，共_______年。
    （二）無固定期限：自_______年_______月_______日起。
    （三）以完成一定的工作任務(wù)為期限。自_______年_______月_______日至_______工作完成時即終止，其完成的標(biāo)志事件為。實行有固定期限和無固定期限的勞動合同，雙方約定的試用期為_______月，自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日止。試用期包括在合同期內(nèi)。
    二、工作內(nèi)容和工作地點。
    第二條根據(jù)甲方工作需要，乙方同意甲方安排其在_______工作地點從事_______崗位（工種）工作。該崗位（工種）無（有或無）接觸粉塵或放射性物質(zhì)及其他有毒有害物質(zhì)，無（有或無）可能產(chǎn)生職業(yè)病危害。
    第三條乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。
    三、工作時間和休息休假。
    第四條乙方實行標(biāo)準(zhǔn)工時工作制。
    1、標(biāo)準(zhǔn)工時工作制。
    2、綜合計算工時工作制。
    3、不定時工作制。
    第五條實行標(biāo)準(zhǔn)工時工作制的，甲方因生產(chǎn)（工作）需要安排乙方延長工作時間或者在休息日、法定休假日工作的，應(yīng)征得本企業(yè)工會和乙方的同意，并按《勞動法》第四十四條規(guī)定支付相應(yīng)的工資報酬；實行綜合計算工時工作制的，在綜合計算周期內(nèi)，乙方總實際工作時間超過法定標(biāo)準(zhǔn)工作時間或甲方在法定休假節(jié)日安排乙方工作的，甲方應(yīng)依法支付乙方相應(yīng)工資報酬；實行不定時工作制的，甲方在法定休假節(jié)日安排乙方工作的，甲方應(yīng)依法支付乙方相應(yīng)工資報酬。
    第六條乙方在合同期內(nèi)享受國家規(guī)定的各項休息、休假的權(quán)利。
    四、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護。
    第七條甲方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國家和地方有關(guān)勞動保護的法律、法規(guī)和規(guī)章，為乙方提供必要的勞動條件和勞動保護用品，建立健全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。
    第八條對乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的，甲方應(yīng)按國家有關(guān)規(guī)定組織上崗前和離崗時的職業(yè)健康檢查，在合同期內(nèi)應(yīng)定期對乙方進行職業(yè)健康檢查。
    第九條甲方有義務(wù)負(fù)責(zé)對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。
    第十條乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為，有權(quán)提出批評并向有關(guān)部門檢舉控告。
    五、勞動報酬。
    第十一條乙方試用期的工資為_______元/月。
    第十二條乙方試用期滿后，甲方應(yīng)根據(jù)本單位的工資制度，確定乙方實行以下第1種工資形式：
    1、計時工資。乙方的基本工資約定為_______元/月，加班費、補貼、津貼等_______元/月。本合同履行期間，乙方的工資調(diào)整按照甲方的工資分配制度確定；如乙方的工作崗位變動，按新的工資標(biāo)準(zhǔn)確定。
    2、計件工資。甲方應(yīng)制定科學(xué)合理的勞動定額標(biāo)準(zhǔn)，乙方的勞動定額為_______，計件名稱為_______，計件單價約定為_______元/件。
    3、其他工資形式。具體約定可在本合同第三十三條中明確。
    第十三條甲方每月30日前以貨幣形式足額支付乙方的工資。甲方支付乙方的應(yīng)發(fā)工資，不低于本單位集體合同約定標(biāo)準(zhǔn)，并不低于本地政府規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。
    第十四條甲方按有關(guān)規(guī)定支付乙方加班加點工資的工資基數(shù)，按溫勞社勞薪[2007]9號文件規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)確定。
    第十五條乙方依法享受年休假、探親假、喪假等假期期間，甲方應(yīng)按國家和地方有關(guān)規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)，或勞動合同約定的標(biāo)準(zhǔn)，支付乙方工資。
    六、社會保險和福利待遇。
    第十六條甲方應(yīng)按國家和地方有關(guān)社會保險的法律、法規(guī)和政策規(guī)定為乙方繳納各項社會保險費用；乙方應(yīng)當(dāng)繳納的社會保險費，由甲方從乙方工資中代扣代繳。若乙方不愿辦理社會保險，不得事后依此追究甲方的法律責(zé)任，并承擔(dān)因此產(chǎn)生的風(fēng)險，同時向甲方出具說明。
    甲乙雙方解除、終止勞動合同時，甲方應(yīng)按有關(guān)規(guī)定為乙方辦理社會保險轉(zhuǎn)移等相關(guān)手續(xù)。
    第十七條乙方患病或非因工負(fù)傷的待遇按照國家和地方有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。
    第十八條乙方工傷待遇按國家和地方有關(guān)政策法規(guī)執(zhí)行。
    第十九條乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期等各項待遇，按國家和地方有關(guān)生育保險政策規(guī)定執(zhí)行。
    第二十條甲方為乙方提供以下福利待遇：
    1、免費提供中、晚餐；
    2、免費提供住宿。
    甲方（蓋章）_______乙方（簽名）_______。
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    律師事務(wù)所勞動務(wù)合同執(zhí)業(yè)律師篇十
    根據(jù)《中華人民共和國合同法》及有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，甲乙雙方現(xiàn)就乙方到甲方實習(xí)事宜，在平等自愿、友好協(xié)商的基礎(chǔ)上，達成如下協(xié)議：
    第一條實習(xí)內(nèi)容。
    甲方同意乙方到甲方實習(xí)。實習(xí)內(nèi)容為______。如果乙方不適合甲方安排的實習(xí)崗位，甲方有權(quán)進行調(diào)整。
    第二條實習(xí)期限。
    實習(xí)期限為______月，自______年_____月_____日至______年_____月_____日止。
    第三條實習(xí)地點。
    乙方的實習(xí)地點為甲方的辦公場所或甲方指定的其他場所。
    第四條實習(xí)待遇。
    乙方實習(xí)期間享受以下第______項約定的待遇：
    1、甲方每月支付給乙方實習(xí)補貼______元，于每月______日之前支付。
    2、乙方在甲方實習(xí)期間，甲方不予支付實習(xí)補貼。
    3、其他待遇：______。
    第五條甲方權(quán)利義務(wù)。
    1、在實習(xí)期間，甲方應(yīng)為乙方安排實習(xí)崗位，指派實習(xí)指導(dǎo)人員對乙方進行實習(xí)指導(dǎo)。
    2、在實習(xí)期間，甲方為乙方提供必要的`勞動保護條件和相關(guān)的實習(xí)設(shè)備。
    3、實習(xí)期滿時，甲方對乙方在實習(xí)期間的表現(xiàn)作出實習(xí)鑒定。
    第六條乙方權(quán)利義務(wù)。
    1、乙方必須嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)和甲方的各項規(guī)章制度，服從甲方的管理，聽從指導(dǎo)人員的安排，認(rèn)真完成指定的任務(wù)。
    2、乙方同意根據(jù)雙方協(xié)商，按照甲方指定的生產(chǎn)崗位及崗位職責(zé)要求進行實習(xí)。
    3、嚴(yán)格保守甲方的經(jīng)營、財務(wù)、人事、技術(shù)等商業(yè)機密。
    4、不得利用甲方的設(shè)備、資料、技術(shù)等條件從事與甲方安排任務(wù)無關(guān)的活動；
    5、本協(xié)議到期后，乙方應(yīng)立即向甲方歸還實習(xí)期間所占有的甲方的一切物品，包括但不限于電腦、圖書、報刊雜志、項目資料。
    第七條聲明與保證。
    1、乙方保證提供給甲方的信息真實、可靠，如有欺詐，甲方有權(quán)解除本協(xié)議。給甲方造成損失的，甲方有權(quán)要求乙方賠償全部損失。
    2、乙方保證其簽署本協(xié)議不違反其所在學(xué)校的有關(guān)規(guī)定，甲方保證根據(jù)乙方的能力和公司的需要盡量為乙方提供合適的實習(xí)機會。
    第八條協(xié)議的解除。
    1、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議。
    2、乙方違反甲方規(guī)章制度、不服從甲方管理或在實習(xí)期間有違法行為的，甲方有權(quán)提前解除本協(xié)議，并不承擔(dān)任何違約或賠償責(zé)任。
    第九條違約責(zé)任。
    乙方違反本協(xié)議約定、違反甲方規(guī)章制度或在實習(xí)期間有違法行為，給甲方造成損失的，甲方有權(quán)要求乙方賠償全部損失。
    第十條爭議的解決。
    本協(xié)議如發(fā)生糾紛，當(dāng)事人雙方應(yīng)及時協(xié)商解決，協(xié)商不成或不愿協(xié)商的，任何一方均可向甲方所在地的人民法院訴訟解決。
    第十一條通知與送達。
    乙方確定下列地址為本協(xié)議相關(guān)文件的送達地址：______。如該地址發(fā)生變化，乙方應(yīng)及時書面告知甲方。否則，由此給甲方造成的損失由乙方全部承擔(dān)。
    第十二條其他約定。
    1、乙方在甲方實習(xí)期間，甲方無義務(wù)為乙方繳納各種社會保險，乙方因病或非因工負(fù)傷產(chǎn)生的醫(yī)藥費，由乙方自行解決。
    2、實習(xí)期間，甲方為乙方購買意外傷害保險，用于乙方在甲方實習(xí)過程中發(fā)生意外傷害的補償（該保險賠付用于折抵甲方依據(jù)法律法規(guī)應(yīng)承擔(dān)的賠償責(zé)任）。
    第十三條協(xié)議的生效。
    1、實習(xí)協(xié)議經(jīng)雙方簽署后，具有法律效力。其它未盡之事宜，由甲乙雙方經(jīng)協(xié)商達成共識后，可進行修訂和補充。本協(xié)議一式兩份，雙方各持一份，具有同等法律效力。
    2、乙方身份證復(fù)印件、學(xué)生證復(fù)印件作為本合同附件。
    甲方（蓋章）：______乙方（簽字）：______。
    授權(quán)代表（簽字）：
    律師事務(wù)所勞動務(wù)合同執(zhí)業(yè)律師篇十一
    甲方(用人單位)：
    乙方(勞動者)：
    根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國律師法》及相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定,甲乙雙方經(jīng)合法公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則，訂立本合同,并承諾共同遵守。
    法定代表人、主要負(fù)責(zé)人或委托代理人。
    單位類型合伙。
    組織機構(gòu)代碼證號。
    注冊登記地省市區(qū)(縣)街(鄉(xiāng))號實際經(jīng)營地省市區(qū)(縣)街(鄉(xiāng))號聯(lián)系方式及電話。
    第二條乙方(律師)姓名性別。
    第三條乙方聯(lián)系方式、通信地址及電話發(fā)生變更，應(yīng)在發(fā)生變更之日起三日內(nèi)通知甲方。
    第四條本合同經(jīng)雙方協(xié)商一致，采取下列第幾種方式：
    (一)固定期限：自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。其中，試用期自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。
    (二)無固定期限：自_______年_______月_______日起。其中，試用期自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。
    (三)以完成一定工作任務(wù)為期限：自_______年_______月_______日起至?xí)r止。
    試用期：
    第五條甲方根據(jù)工作需要安排乙方在行政人員崗位，從事律所行政管理等工作，工作地點為甲方注冊地因工作需要，甲方安排乙方到下列地點工作的，不視為工作地點的變更：
    1、甲方分支機構(gòu)所在地。
    2、仲裁機構(gòu)所在地、人民法院所在地、司法機關(guān)等;。
    3、甲方委托人辦公場所所在地或甲方委托人指定的為辦理律師業(yè)務(wù)的其他地點;。
    4、甲方臨時性安排乙方從事工作的其他地點。
    第六條乙方服從甲方安排，積極工作，全面履行甲乙雙方簽定崗位協(xié)議書并遵守甲方勞動紀(jì)律管理規(guī)定及規(guī)章制度、自覺維護甲方的社會聲譽、保守甲方的商業(yè)秘密、愛護甲方的財產(chǎn)。
    第七條甲方安排乙方所在崗位實行下列第(一)種工作時間制度：
    (二)不定時工作制度。甲方在保障乙方身體健康并充分聽取乙方意見的基礎(chǔ)上，應(yīng)采取集中工作、集中休息、輪休調(diào)休、彈性工作等適當(dāng)方式，確保乙方的休息休假權(quán)利和生產(chǎn)、工作任務(wù)的完成。
    (三)以(月、季、年)為周期綜合計算工時工作制，平均日和平均周工作時間不超過法定標(biāo)準(zhǔn)工作時間。
    實行不定時工作制和綜合計算工時工作制的，甲方應(yīng)報經(jīng)勞動行政部門批準(zhǔn)后實行。
    第八條甲方按照國家的有關(guān)規(guī)定及律師事務(wù)所需要，合理安排乙方工作時間，依法保證乙方的休息權(quán)利，保證乙方依法享有法定節(jié)假日以及探親、婚喪、計劃生育、帶薪年休假權(quán)利。
    第十條甲方結(jié)合本律師事務(wù)所的特點和經(jīng)濟效益，依法確定本律師事務(wù)所的工資分配制度。
    第十一條甲方按下列第一種形式支付乙方工資。
    (一)計時工資。乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)為元/月(周)，績效工資(獎金)根據(jù)乙方業(yè)務(wù)能力、完成的工作質(zhì)量等確定。
    (二)記件工資。乙方的勞動定額為記件單價為。
    (三)按照甲方依法制定的工資分配制度確定。
    乙方在試用期期間的工資標(biāo)準(zhǔn)為。
    第十二條甲方于每月日前以貨幣或轉(zhuǎn)帳形式足額支付乙方工資。如遇節(jié)假日或休息日，應(yīng)提前到最近的工作日支付。
    第十三條甲方安排乙方延長工作時間或者在休息日、法定節(jié)假日工作的，應(yīng)依法安排乙方補休或者按照國家相關(guān)規(guī)定向乙方支付加班工資。
    第十四條乙方正常提供勞動的，甲方支付給乙方的工資不得低于大連市最低工資標(biāo)準(zhǔn)。
    第十五條乙方在醫(yī)療期內(nèi)的病假工資由甲方根據(jù)企業(yè)規(guī)章制度的規(guī)定支付，但不得低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)的80%。
    第十六條甲乙雙方應(yīng)當(dāng)依法參加社會保險，按時足額繳納各項社會保險費。采用下列第一種方式繳納社會保險費。其中，乙方負(fù)擔(dān)的部分由甲方負(fù)責(zé)代扣代繳。
    (一)參加養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、生育保險、工傷保險。
    (二)參加醫(yī)療保險、工傷保險及。
    第十七條乙方在合同期內(nèi)，休息休假、患病或負(fù)傷、患職業(yè)病或因工負(fù)傷、生育、死亡等待遇，以及醫(yī)療期、孕期、產(chǎn)期、哺乳期的期限及待遇，按相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。
    第十八條甲方為乙方提供以下補充保險和福利待遇：
    第十九條甲方依據(jù)有關(guān)法律、法規(guī)和行政規(guī)章的規(guī)定，為乙方提供必要的勞動保護、勞動條件、職業(yè)危害防護，保證乙方在安全、健康的環(huán)境中工作。
    第二十二條甲方違規(guī)指揮、強令冒險作業(yè)，危及乙方人身安全的，乙方有權(quán)拒絕。乙方對危害生命安全和身體健康的勞動條件，有權(quán)對甲方提出批評、檢舉和控告。
    第二十三條甲乙雙方按照本合同的約定，依法、全面履行各自的義務(wù)。
    第二十四條甲方變更名稱、法定代表人、主要負(fù)責(zé)人或者投資人等事項，不影響本合同的履行。
    第二十五條甲方發(fā)生合并或者分立等情況，本合同繼續(xù)有效，由繼承甲方權(quán)利和義務(wù)的單位繼續(xù)履行。
    第二十六條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同約定的內(nèi)容，并以書面形式確定。
    第二十七條甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除合同。
    第二十八條乙方提前三十日以書面形式通知甲方，可以解除勞動合同;乙方試用期內(nèi)提前三日通知甲方，可以解除勞動合同。
    第二十九條甲方有下列情形之一的，乙方可以解除勞動合同：
    (一)未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的;。
    (二)未及時足額支付勞動報酬的;。
    (三)未依法為乙方繳納社會保險費的;。
    (四)規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的;。
    (五)因《勞動合同法》第二十六條第一款規(guī)定的情形致使勞動合同無效的;。
    (六)法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動合同的其他情形。
    (七)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的，或者甲方違章指揮、強令冒險作業(yè)危及乙方人身安全的，乙方可以立即解除勞動合同，不需事先告知甲方。
    第三十條乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：
    (一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;。
    (二)嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的;。
    (三)嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的;。
    (六)被依法追究刑事責(zé)任的。
    本條第(三)項的重大損害，包括但不限于：
    第三十一條乙方有下列情形之一的，甲方提前30日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方1個月工資后，可以解除勞動合同：
    (二)乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;。
    (三)勞動合同訂立時所依據(jù)的.客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，未能就變更勞動合同內(nèi)容達成協(xié)議的。
    第三十二條甲方如需裁員，應(yīng)依據(jù)《勞動合同法》規(guī)定進行，并不得侵害乙方合法權(quán)益。
    第三十三條有下列情形之一的，勞動合同終止：
    (二)乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的;。
    (三)乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;。
    (四)甲方被依法宣告破產(chǎn)的;。
    (五)甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的;。
    (六)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
    第三十四條甲方應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動合同時向乙方出具解除或者終止勞動合同的證明，并在15日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。乙方應(yīng)當(dāng)按照約定辦理工作交接，乙方不按要求辦理工作交接手續(xù)的，甲方有權(quán)暫時不為乙方辦理檔案和工作轉(zhuǎn)出手續(xù)。甲方對已經(jīng)解除或終止的勞動合同文本，至少保存2年備查。
    第三十五條按本合同第二十七條，由甲方提出解除合同的和按本合同第二十九、三十一、三十二條解除合同以及按本合同第三十三條終止合同的，甲方應(yīng)按《勞動合同法》第四十六條規(guī)定向乙方支付經(jīng)濟補償。第三十六條經(jīng)濟補償按乙方在甲方工作的年限，每滿1年支付1個月工資。6個月以上不滿1年的，按1年計算;不滿6個月的，支付半個月工資。工資標(biāo)準(zhǔn)為乙方解除或終止勞動合同前12個月平均工資。第三十七條若乙方的工資高于甲方所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上半年度職工月平均工資的3倍，甲方以職工月平均工資3倍為標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付經(jīng)濟補償，支付的年限最高不超過12年。第三十八條甲方違法解除或者終止本合同，乙方要求繼續(xù)履行本合同的，甲方應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行;乙方不要求繼續(xù)履行本合同或者本合同已經(jīng)不能繼續(xù)履行的，甲方應(yīng)當(dāng)依法按照經(jīng)濟補償金標(biāo)準(zhǔn)的二倍向乙方支付賠償金。乙方違法解除勞動合同，給甲方造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。
    第三十九條甲方為乙方提供專項培訓(xùn)費用，對其進行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)，雙方可以訂立專項協(xié)議，約定服務(wù)期。
    乙方違反服務(wù)期約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定支付違約金。
    第四十條乙方負(fù)有保密義務(wù)的，雙方可以訂立專項協(xié)議，約定競業(yè)限制條款。
    乙方違反競業(yè)限制約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定支付違約金。給甲方造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。
    第四十一條以下協(xié)議作為本合同的附件：
    (一)崗位協(xié)議書。
    (二)培訓(xùn)協(xié)議書。
    (三)保密協(xié)議書。
    第四十二條雙方約定的其他事項：
    以下為本合同附件。
    1、甲方的勞動紀(jì)律管理規(guī)定及規(guī)章制度;。
    2、雙方約定的其他內(nèi)容。
    以上附件是本合同的有效組成部分，與本合同具有同等法律效力。
    第四十三條甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動爭議，可以協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可以依法申請勞動仲裁、提起訴訟。
    第四十四條本合同未盡事宜，按國家和省、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
    第四十五條本合同自甲乙雙方簽字或蓋章之日起生效。本合同一式四份，甲乙雙方各執(zhí)一份，大連市司法局(或區(qū)司法局)備案一份。
    甲方(蓋章)乙方(簽名)。
    法定代表人、負(fù)責(zé)人或委托代理人。
    律師事務(wù)所勞動務(wù)合同執(zhí)業(yè)律師篇十二
    根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國律師法》及相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)合法公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則，訂立本合同，并承諾共同遵守。
    一、雙方當(dāng)事人基本情況。
    第二條乙方（律師）姓名___性別___。
    居民身份證號碼___戶籍所在地___省___市___區(qū)（縣)___街（鄉(xiāng)）___號實際居住地___省___市___區(qū)（縣）___街（鄉(xiāng)）___號通信地址___省___市___區(qū)（縣）___街(鄉(xiāng)）___號郵編：___聯(lián)系方式及電話：______。
    第三條乙方聯(lián)系方式、通信地址及電話發(fā)生變更，應(yīng)在發(fā)生變更之日起三日內(nèi)通知甲方。
    第四條本合同經(jīng)雙方協(xié)商一致，采取下列第___種方式：
    （一）固定期限：自___年___月___日起至___年___月___日止。其中，試用期自___年___月___日起至___年___月___日止。
    （二）無固定期限：自___年___月___日起。其中，試用期自___年___月___日起至___年___月___日止。
    （三）以完成一定工作任務(wù)為期限：自___年___月___日起至___年___月___日止。
    試用期：
    三、工作內(nèi)容和工作地點。
    第五條甲方根據(jù)工作需要安排乙方在行政人員崗位，從事律所行政管理等工作，工作地點為甲方注冊地因工作需要，甲方安排乙方到下列地點工作的，不視為工作地點的變更：
    1、甲方分支機構(gòu)所在地。
    2、仲裁機構(gòu)所在地、人民法院所在地、司法機關(guān)等；
    3、甲方委托人辦公場所所在地或甲方委托人指定的為辦理律師業(yè)務(wù)的其他地點；
    4、甲方臨時性安排乙方從事工作的其他地點。
    第六條乙方服從甲方安排，積極工作，全面履行甲乙雙方簽定崗位協(xié)議書并遵守甲方勞動紀(jì)律管理規(guī)定及規(guī)章制度、自覺維護甲方的社會聲譽、保守甲方的商業(yè)秘密、愛護甲方的財產(chǎn)。
    四、工作時間和休息休假。
    第七條甲方安排乙方所在崗位實行下列第___種工作時間制度：
    （二）不定時工作制度。甲方在保障乙方身體健康并充分聽取乙方意見的基礎(chǔ)上，應(yīng)采取集中工作、集中休息、輪休調(diào)休、彈性工作等適當(dāng)方式，確保乙方的休息休假權(quán)利和生產(chǎn)、工作任務(wù)的完成。
    （三)以(月、季、年）為周期綜合計算工時工作制，平均日和平均周工作時間不超過法定標(biāo)準(zhǔn)工作時間。
    實行不定時工作制和綜合計算工時工作制的，甲方應(yīng)報經(jīng)勞動行政部門批準(zhǔn)后實行。
    第八條甲方按照國家的有關(guān)規(guī)定及律師事務(wù)所需要，合理安排乙方工作時間，依法保證乙方的休息權(quán)利，保證乙方依法享有法定節(jié)假日以及探親、婚喪、計劃生育、帶薪年休假權(quán)利。
    五、勞動報酬。
    第十條甲方結(jié)合本律師事務(wù)所的特點和經(jīng)濟效益，依法確定本律師事務(wù)所的工資分配制度。
    第十一條甲方按下列第___種形式支付乙方工資。
    （一)計時工資。乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)為___元/月(周），績效工資（獎金）根據(jù)乙方業(yè)務(wù)能力、完成的工作質(zhì)量等確定。
    （二）記件工資。乙方的勞動定額為___記件單價為___。
    （三）按照甲方依法制定的工資分配制度確定。
    乙方在試用期期間的工資標(biāo)準(zhǔn)為。
    第十二條甲方于每月___日前以貨幣或轉(zhuǎn)帳形式足額支付乙方工資。如遇節(jié)假日或休息日，應(yīng)提前到最近的工作日支付。
    第十三條甲方安排乙方延長工作時間或者在休息日、法定節(jié)假日工作的，應(yīng)依法安排乙方補休或者按照國家相關(guān)規(guī)定向乙方支付加班工資。
    第十四條乙方正常提供勞動的，甲方支付給乙方的工資不得低于大連市最低工資標(biāo)準(zhǔn)。
    第十五條乙方在醫(yī)療期內(nèi)的病假工資由甲方根據(jù)企業(yè)規(guī)章制度的規(guī)定支付，但不得低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)的80%。
    六、社會保險及其他保險福利待遇。
    第十六條甲乙雙方應(yīng)當(dāng)依法參加社會保險，按時足額繳納各項社會保險費。采用下列第___種方式繳納社會保險費。其中，乙方負(fù)擔(dān)的部分由甲方負(fù)責(zé)代扣代繳。
    （一）參加養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、生育保險、工傷保險。
    （二）參加醫(yī)療保險、工傷保險及。
    第十七條乙方在合同期內(nèi)，休息休假、患病或負(fù)傷、患職業(yè)病或因工負(fù)傷、生育、死亡等待遇，以及醫(yī)療期、孕期、產(chǎn)期、哺乳期的期限及待遇，按相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。
    第十八條甲方為乙方提供以下補充保險和福利待遇：
    七、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護。
    第十九條甲方依據(jù)有關(guān)法律、法規(guī)和行政規(guī)章的規(guī)定，為乙方提供必要的勞動保護、勞動條件、職業(yè)危害防護，保證乙方在安全、健康的環(huán)境中工作。
    第二十條甲方違規(guī)指揮、強令冒險作業(yè)，危及乙方人身安全的，乙方有權(quán)拒絕。乙方對危害生命安全和身體健康的勞動條件，有權(quán)對甲方提出批評、檢舉和控告。
    第二十一條甲乙雙方按照本合同的約定，依法、全面履行各自的義務(wù)。
    第二十二條甲方變更名稱、法定代表人、主要負(fù)責(zé)人或者投資人等事項，不影響本合同的履行。
    第二十三條甲方發(fā)生合并或者分立等情況，本合同繼續(xù)有效，由繼承甲方權(quán)利和義務(wù)的單位繼續(xù)履行。
    第二十四條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同約定的內(nèi)容，并以書面形式確定。
    第二十五條甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除合同。
    第二十六條乙方提前三十日以書面形式通知甲方，可以解除勞動合同；乙方試用期內(nèi)提前三日通知甲方，可以解除勞動合同。
    第二十七條甲方有下列情形之一的，乙方可以解除勞動合同：
    （一）未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；
    （二）未及時足額支付勞動報酬的；
    （三）未依法為乙方繳納社會保險費的；
    （四）規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；
    （五）因《勞動合同法》第二十六條第一款規(guī)定的情形致使勞動合同無效的；
    （六）法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動合同的其他情形。
    （七）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的，或者甲方違章指揮、強令冒險作業(yè)危及乙方人身安全的，乙方可以立即解除勞動合同，不需事先告知甲方。
    第二十八條乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：
    （一）在試用期間被證明不符合錄用條件的；
    （二）嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的；
    （三）嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；
    （六）被依法追究刑事責(zé)任的。
    本條第(三)項的重大損害，包括但不限于：
    第二十九條乙方有下列情形之一的，甲方提前30日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方1個月工資后，可以解除勞動合同：
    （二）乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；
    （三）勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，未能就變更勞動合同內(nèi)容達成協(xié)議的。
    第三十條甲方如需裁員，應(yīng)依據(jù)《勞動合同法》規(guī)定進行，并不得侵害乙方合法權(quán)益。
    第三十一條有下列情形之一的，勞動合同終止：
    （二）乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的；
    （三）乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；
    （四）甲方被依法宣告破產(chǎn)的；
    （五）甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的；
    （六）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
    第三十二條甲方應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動合同時向乙方出具解除或者終止勞動合同的證明，并在15日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。乙方應(yīng)當(dāng)按照約定辦理工作交接，乙方不按要求辦理工作交接手續(xù)的，甲方有權(quán)暫時不為乙方辦理檔案和工作轉(zhuǎn)出手續(xù)。甲方對已經(jīng)解除或終止的勞動合同文本，至少保存2年備查。
    十、經(jīng)濟補償和賠償。
    第三十三條按本合同第二十七條，由甲方提出解除合同的和按本合同第二十九、三十一、三十二條解除合同以及按本合同第三十三條終止合同的，甲方應(yīng)按《勞動合同法》第四十六條規(guī)定向乙方支付經(jīng)濟補償。
    第三十四條經(jīng)濟補償按乙方在甲方工作的年限，每滿1年支付1個月工資。6個月以上不滿1年的，按1年計算；不滿6個月的，支付半個月工資。工資標(biāo)準(zhǔn)為乙方解除或終止勞動合同前12個月平均工資。
    第三十五條若乙方的工資高于甲方所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上半年度職工月平均工資的3倍，甲方以職工月平均工資3倍為標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付經(jīng)濟補償，支付的年限最高不超過12年。
    第三十六條甲方違法解除或者終止本合同，乙方要求繼續(xù)履行本合同的，甲方應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行；乙方不要求繼續(xù)履行本合同或者本合同已經(jīng)不能繼續(xù)履行的，甲方應(yīng)當(dāng)依法按照經(jīng)濟補償金標(biāo)準(zhǔn)的二倍向乙方支付賠償金。乙方違法解除勞動合同，給甲方造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。
    十一、其他事項。
    第三十七條甲方為乙方提供專項培訓(xùn)費用，對其進行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)，雙方可以訂立專項協(xié)議，約定服務(wù)期。
    乙方違反服務(wù)期約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定支付違約金。
    第三十八條乙方負(fù)有保密義務(wù)的，雙方可以訂立專項協(xié)議，約定競業(yè)限制條款。
    乙方違反競業(yè)限制約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定支付違約金。給甲方造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。
    第三十九條以下協(xié)議作為本合同的附件：
    （一）崗位協(xié)議書。
    （二）培訓(xùn)協(xié)議書。
    （三）保密協(xié)議書。
    第四十條雙方約定的其他事項：
    以下為本合同附件。
    1、甲方的勞動紀(jì)律管理規(guī)定及規(guī)章制度；
    2、雙方約定的其他內(nèi)容。
    以上附件是本合同的有效組成部分，與本合同具有同等法律效力。
    第四十一條甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動爭議，可以協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可以依法申請勞動仲裁、提起訴訟。
    第四十二條本合同未盡事宜，按國家和省、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
    第四十三條本合同自甲乙雙方簽字或蓋章之日起生效。本合同一式四份，甲乙雙方各執(zhí)一份，大連市司法局（或區(qū)司法局）備案一份。
    甲方（蓋章）：______乙方（簽名）：______。
    ___年___月___日___年___月___日。
    律師事務(wù)所勞動務(wù)合同執(zhí)業(yè)律師篇十三
    北京市勞動和社會保障局監(jiān)制。
    乙方_____性別_____居民身份證號___________________。
    出生日期_____年_____月_____日
    在甲方工作起始時間_____年_____月_____日。
    郵政編碼________________________。
    戶口所在地_____?。ㄊ?_____區(qū)(縣）______街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）。
    根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
    第一條本合同為_____________________期限勞動合同。
    本合同于_____年_____月_____日生效，其中試用期至_____年_____月_____日止。
    本合同于____________________________________終止。
    二、工作內(nèi)容。
    第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任________________崗位（工種）工作。
    第三條乙方工作應(yīng)達到____________________________標(biāo)準(zhǔn)。
    三、勞動保護和勞動條件。
    第四條甲方安排乙方執(zhí)行________________工時制度。
    執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時制的，乙方每日工作時間8小時，每周工作40小時。
    執(zhí)行綜合計算工時工作制的，乙方平均每天工作時間不超過8小時，平均每周工作不超過40小時。
    執(zhí)行不定時工作制的，在保證完成甲方工作任務(wù)情況下，乙方自行安排工作和休息時間。
    第五條甲方安排乙方加班，應(yīng)符合法律、法規(guī)的規(guī)定。甲方安排乙方延長工作時間，應(yīng)支付不低于工資的150%的工資報酬；甲方安排乙方休息日工作又不能安排補休的，應(yīng)支付不低于工資200%的工資報酬。甲方安排乙方法定休假日工作的，應(yīng)支付不低于工資的300%的工資報酬。
    乙方加班工資基數(shù)為每日________元或按_____________執(zhí)行。
    第六條甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，建立健全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規(guī)程、工作范圍和勞動安全衛(wèi)生制度。
    第七條甲方負(fù)責(zé)對乙方進行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全、勞動紀(jì)律和甲方規(guī)章制度的教育。
    四、勞動報酬。
    第八條甲方每月______日前以貨幣形式支付乙方工資，月工資為_____元或按___________執(zhí)行。乙方在試用期間的工資_____________________________。甲乙雙方對工資的其他約定___________________________________。
    第九條甲方生產(chǎn)工作任務(wù)不足使乙方待工的，甲方支付乙方的月生活費為______元或按________執(zhí)行。
    五、保險福利待遇。
    第十條甲乙雙方按國家和北京市的規(guī)定參加社會保險。甲方為乙方辦理有關(guān)社會保險手續(xù)。
    第十一條乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按國家、北京市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。甲方按____________支付乙方病假工資。
    第十二條乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的待遇按國家和北京市的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
    第十三條甲方為乙方提供以下福利待遇：____________________。
    六、勞動紀(jì)律。
    第十四條甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要，依法制定規(guī)章制度和勞動紀(jì)律乙方違反勞動紀(jì)律和甲方的規(guī)章制度，甲方有權(quán)根據(jù)規(guī)章制度進行處理，直至解除本合同。
    第十五條乙方應(yīng)遵守勞動紀(jì)律的規(guī)章制度，遵守勞動安全衛(wèi)生、生產(chǎn)工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范；愛護甲方的財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德；積極參加甲方組織的培訓(xùn)，提高自身素質(zhì)。
    第十六條有下列情形之一的，甲乙雙方應(yīng)變更勞動合同并及時辦理變更合同手續(xù)：
    （一）甲乙雙方協(xié)商一致的；
    （二）訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的；
    （三）訂立本合同所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化的。
    第十七條當(dāng)事人依據(jù)第十六條第（二)項的約定，一方要求變更本合同的，應(yīng)將變更要求書面通知另一方，另一方應(yīng)在15日內(nèi)(含15日）書面答復(fù)對方；15日內(nèi)未答復(fù)的視為不同意變更本合同。
    第十八條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。
    第十九條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：
    （一）在試用期間被證明不符合錄用條件的；
    （三）嚴(yán)重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；
    （四）被依法追究刑事責(zé)任的。
    第二十條有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知乙方：
    （二）乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；
    （三）本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的。
    第二十一條甲方有下列情形之一，確需裁減人員的，應(yīng)當(dāng)提前30日向全體職工說明情況，聽取工會或者職工的意見，經(jīng)向勞動和社會保障部門報告后，可以解除合同：
    （一）瀕臨破產(chǎn)進行法定整頓期間的；
    （二）因防治工業(yè)污染源搬遷的；
    （三）生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重困難的。
    第二十二條乙方有下列情況之一的，甲方不得依據(jù)本合同第二十條、第二十一條解除本合同：
    （一）患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)達到傷殘等級的；
    （二）患病或非因工負(fù)傷、在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；
    （三）女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的；
    （四）在甲方連續(xù)工作10年以上，且距法定退休年齡不滿5年的；
    （五）復(fù)員、轉(zhuǎn)業(yè)退伍軍人初次參加工作未滿3年的；
    （六）建設(shè)征地農(nóng)轉(zhuǎn)非工人員初次參加工作未滿3年的；
    （七）義務(wù)服兵役期間的；
    （八）集體協(xié)商的職工代表在勞動合同期內(nèi)自擔(dān)任代表之日起5年以內(nèi)的。
    第二十三條乙方解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知甲方，甲方應(yīng)予已辦理相關(guān)手續(xù)。但乙方給甲方造成經(jīng)濟損失尚未處理完畢的除外。
    第二十四條有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：
    （一）在試用期內(nèi)的；
    （二）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；
    （三）甲方未按照本合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的；
    （四）甲方未依法為乙方繳納社會保險費的。。
    第二十五條本合同期限界滿后，因甲方原因未辦理終止手續(xù)，乙方要求解除勞動關(guān)系的，勞動關(guān)系即行解除。
    第二十六條有下列情形之一的，本合同終止：
    （一）合同期限屆滿的；
    （二）合同約定的終止條件出現(xiàn)的；
    （三）乙方達到法定退休條件的；
    （四）甲方依法破產(chǎn)、解散的；
    （五）法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他情形。
    第二十七條本合同期限界滿前30日，甲方應(yīng)將終止或續(xù)訂勞動合同意向以書面形式通知乙方。甲方未提前通知乙方而終止勞動合同的，以乙方上月日平均工資為標(biāo)準(zhǔn)，每延遲1日，支付乙方1日工資的賠償金。
    第二十八條有下列情形之一的，應(yīng)續(xù)訂本合同并及時辦理續(xù)訂手續(xù)：
    （一）甲乙雙方同意續(xù)訂勞動合同的；
    （二）本合同期限屆滿后，未辦理終止勞動合同手續(xù)仍存在勞動關(guān)系，乙方要求續(xù)訂勞動合同的。
    出現(xiàn)本條第(二)項情況，雙方就續(xù)訂的勞動合同期限協(xié)商不一致時，續(xù)訂的勞動合同期限從簽字之日起不得少于12個月；乙方符合續(xù)訂無固定期限勞動合同條件的，甲方應(yīng)與其簽訂無固定期限勞動合同。
    甲方（公章）：________乙方（簽字或蓋章）：________。
    律師事務(wù)所勞動務(wù)合同執(zhí)業(yè)律師篇十四
    企業(yè)勞動人事制度管理法律服務(wù)：企業(yè)建立完善的勞動人事制度有助于減少勞動爭議的發(fā)生，提高員工工作效率，幫助企業(yè)提高發(fā)展速度。
    1、企業(yè)勞動合同的起草、修改和審查；
    2、企業(yè)規(guī)章制度起草、修改和審查；
    4、為企業(yè)培訓(xùn)勞動人事管理人員勞動法律知識；
    5、為企業(yè)做好社會保障相關(guān)內(nèi)容的指導(dǎo)和法律咨詢；
    16、協(xié)助企業(yè)做好勞動合同的解除和續(xù)簽工作和勞動合同終止工作；
    17、進行律師見證，簽發(fā)律師函；
    14、定期宣傳國家及本地最新發(fā)布的有關(guān)勞動法律、法規(guī)和政策文件；
    15、根據(jù)企業(yè)的需要，對員工進行法律培訓(xùn)；
    16、根據(jù)企業(yè)需要，協(xié)助設(shè)立法律顧問室，并對其日常工作進行指導(dǎo)；
    17、根據(jù)企業(yè)的需要，列席重大會議，現(xiàn)場提供法律咨詢；
    19、其他有關(guān)勞動事務(wù)；
    企業(yè)每年勞動案件勝訴率都不高，因為大部分單位都有自己的法律顧問，在發(fā)生勞動糾紛時，往往由法律顧問去應(yīng)急處理，但是很多法律顧問在平時忙于處理事務(wù)時，并不注重勞動法律的收集和查找和及時更新學(xué)習(xí)，因此我們認(rèn)為，為了更好的維護合法權(quán)益，應(yīng)找勞動法方面的法律人員去處理。我們?yōu)楣酒髽I(yè)提供如下勞動法律服務(wù)：
    1、勞動仲裁與訴訟日常咨詢和個案咨詢；
    2、代表企業(yè)與員工進行相關(guān)集體合同和勞動合同法律專業(yè)談判；
    3、代理企業(yè)與員工發(fā)生的勞動仲裁案件和勞動訴訟一審與二審案件；
    4、代表企業(yè)與員工協(xié)商調(diào)解勞動糾紛爭議；
    5、代理企業(yè)協(xié)調(diào)處理相關(guān)勞動行政處罰案件，以及勞動行政復(fù)議和勞動行政訴訟；
    6、代理企業(yè)處理集體勞動仲裁、一審訴訟、二審訴訟。
    增強公司企業(yè)人力資源部門平時處理勞動人事相關(guān)事務(wù)時的合法性，提高公司勞動人事管理人員的業(yè)務(wù)水平和法律實務(wù)水平，提高工作效率。
    1、企業(yè)特殊崗位針對性法律培訓(xùn)；
    2、新進員工法律培訓(xùn)和產(chǎn)業(yè)法律講座；
    3、員工相關(guān)案例講解；
    4、勞動合同法律責(zé)任和法律效力講解；
    5、商業(yè)秘密和競業(yè)禁止法律講解；
    6、規(guī)章制度合法性和有效性講解。
    律師事務(wù)所勞動務(wù)合同執(zhí)業(yè)律師篇十五
    近日，北京市律師協(xié)會完成了第二次“北京市律師事務(wù)所管理現(xiàn)狀調(diào)研活動”分析。這次調(diào)研活動是于2007年7月至10月進行的。
    分析報告顯示，固有的問題仍然存在：大部分事務(wù)所的規(guī)模仍不大，業(yè)務(wù)收入水平也不高；近半數(shù)事務(wù)所每年收入都分配完畢，基本沒有積累，在長遠(yuǎn)發(fā)展方面的重視遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠；提成制為主的事務(wù)所仍占據(jù)主要地位，對于管理人員和輔助人員的重視程度依然偏低；多數(shù)律師事務(wù)所已經(jīng)意識到了團隊合作的重要性，但是尚未找到有效的運行機制。
    與此同時，也出現(xiàn)了一些積極的信號：北京市律師事務(wù)所的人員素質(zhì)較高，教育背景良好，約94%的律師擁有大本以上學(xué)歷；非訴和訴訟業(yè)務(wù)基本持平的律師事務(wù)所達到五分之一，說明非訴業(yè)務(wù)出現(xiàn)迅猛發(fā)展勢頭；面對競爭日益激烈的法律服務(wù)市場，部分律師事務(wù)所和律師對“向?qū)I(yè)化方向發(fā)展”、“完善風(fēng)險防控”等方面有了一定的認(rèn)識。
    無記名調(diào)查：珍貴的第一手?jǐn)?shù)據(jù)。
    20xx年x月至x月，就律師事務(wù)所的管理現(xiàn)狀問題，當(dāng)時剛剛成立的北京市律師協(xié)會律師事務(wù)所管理指導(dǎo)委員會第一次在北京全市范圍內(nèi)開展了較大規(guī)模的無記名問卷調(diào)查，拉開了科學(xué)分析、總結(jié)律師事務(wù)所發(fā)展規(guī)律的序幕。在第一次調(diào)研活動獲得了大量第一手的珍貴數(shù)據(jù)的基礎(chǔ)上，北京市律師協(xié)會律師事務(wù)所管理指導(dǎo)委員會于20xx年x月至x月組織開展了第二次調(diào)研。第二次調(diào)研活動主要采取發(fā)放紙質(zhì)問卷的方式，同時配合以“首都律師網(wǎng)”網(wǎng)上問卷調(diào)查。
    “調(diào)研的目的是為了了解北京市律師事務(wù)所的管理現(xiàn)狀，總結(jié)北京市不同類型律師事務(wù)所的不同管理經(jīng)驗，研究分析不同類型律師事務(wù)所存在的主要問題及原因?！北本┦新蓭焻f(xié)會律師事務(wù)所管理指導(dǎo)委員會主任王雋說：“比較兩年來律師事務(wù)所管理方面所發(fā)生的變化，以探討解決問題的方式和發(fā)展前景居多?！?BR>    扎堆朝陽區(qū)：地域分布不平衡。
    經(jīng)囊括80%以上的事務(wù)所，其中朝陽一區(qū)就幾乎占據(jù)全市律師事務(wù)所的半壁江山，地區(qū)分布不均衡趨勢較2005年調(diào)研進一步擴大。
    北京市律師事務(wù)所的地域分布不平衡，很容易讓人聯(lián)想到律師事務(wù)所在全國分布不平衡現(xiàn)象，表面上來看，兩者似乎遵循著相同的規(guī)律：經(jīng)濟越發(fā)達的地區(qū)，律師事務(wù)所數(shù)量越多；經(jīng)濟欠發(fā)達的地區(qū)，律師事務(wù)所分布稀少。
    原因不言自明：在南北長28公里、東西寬17公里的北京市朝陽區(qū)轄區(qū)內(nèi)，聚集了114家世界500強企業(yè)，法人金融機構(gòu)151家，金融機構(gòu)代表處146家，成為首都金融機構(gòu)最多、門類最全的區(qū)域。區(qū)域內(nèi)匯集了北京70%的涉外資源、60%以上的外國商社和90%的外國駐京新聞機構(gòu)。北京市六大高端產(chǎn)業(yè)功能區(qū)中，cbd、奧運、電子城三大功能區(qū)聚集在朝陽。2006年，朝陽區(qū)財政收入在北京市各區(qū)縣中率先突破百億元大關(guān)，達到了106.4億元。
    規(guī)模?。航话肼伤?0人以下。
    近兩年，北京市律師事務(wù)所的增長速度較快，截止到調(diào)研活動結(jié)束時，北京律師事務(wù)所總數(shù)超過1000家。
    調(diào)查結(jié)果顯示：從成立時間看，近三分之一的北京律師事務(wù)所成立時間在5年(含)-10年之間，占30.12%。老所和新所占的比例基本持平，成立10年以上(含)22.00%，1年(含)-3年占21.83%。
    “當(dāng)然，單純的事務(wù)所數(shù)量的高速增長不能作為行業(yè)繁榮的風(fēng)向標(biāo)?！北本┦新蓭焻f(xié)會律師事務(wù)所管理指導(dǎo)委員會主任王雋說：“必須對事務(wù)所的質(zhì)量進行綜合深入的考察，包括管理的規(guī)范性、業(yè)務(wù)增長的前景、人員的素質(zhì)構(gòu)成、存續(xù)時間等?！?BR>    北京大部分事務(wù)所的規(guī)模仍不大，業(yè)務(wù)收入水平也不高。目前，北京仍有85.64%的事務(wù)所沒有分所，97.07%的事務(wù)所沒有境外分所，較2005年沒有明顯變化。
    對于“貴所的律師數(shù)量？”這一問題，回答100人以上的有1.35%，50人―100人的有4.55%，30人―50人的有5.72%，10人―30人的有39.06%，10人以下的達到49.33%。
    此次調(diào)查中，選擇走精品化發(fā)展道路，不求大規(guī)模，但要形成非常顯著的專業(yè)特色，成為某領(lǐng)域的專家的律師事務(wù)所依然占大多數(shù)，而且，較2005年比例有所增長。并且，多數(shù)律所認(rèn)可不同業(yè)務(wù)類型的律師事務(wù)所應(yīng)當(dāng)有不同的管理模式。
    “說明很多合伙人對于國外的公司化管理已經(jīng)有所探索和相當(dāng)程度的觀念接受。”王雋主任說。
    學(xué)歷高：94.33%本科以上學(xué)歷。
    北京市律師事務(wù)所的人員素質(zhì)較高，教育背景良好，約94%的律師擁有大本以上學(xué)歷，年齡段最為集中的在31至40歲之間。
    年齡結(jié)構(gòu)方面，中青年律師絕對為主力陣容，31至40歲的比例最高，為47.34%，其次為41至50歲，22.39%，再下來為20至30歲，19.65%，51歲以上的占10.61%；教育背景方面，本科以上學(xué)歷的人數(shù)不斷攀升，達到94.33%，其中本科60.85%，研究生28.92%，博士生4.56%。
    在律師類型上，提成制為主的事務(wù)所仍占據(jù)多數(shù)，律師輔助人員(包括律師助理、行政人員等)的數(shù)量增長不多，近3/4律師事務(wù)所的行政人員僅為1至3人，人數(shù)較2005年還有所減少，體現(xiàn)出事務(wù)所對于管理人員和輔助人員的重視程度依然偏低。
    北京市的律師事務(wù)所在人員規(guī)模上以小型所為主流，合伙人大多數(shù)在三至十人之間，“提成制律師仍然為各律師事務(wù)所的主流構(gòu)成”。
    在人員結(jié)構(gòu)方面，非律師人員人數(shù)相對較少，百分之八十多的所都在十人以下，有三分之二以上的事務(wù)所僅有一至三名行政人員或者根本沒有行政人員，“這與北京市律師事務(wù)所的小型化、年輕化以及提成制為主流的律師構(gòu)成有直接關(guān)系”。
    實習(xí)律師和律師助理的數(shù)量維持在比較低的水平，表明很多律師事務(wù)所不太愿意在培養(yǎng)實習(xí)律師方面花費更多的成本，這對于律師這種需要經(jīng)驗傳授的行業(yè)，無疑將極大地限制新生力量的成長速度和質(zhì)量。
    律師事務(wù)所在業(yè)務(wù)培訓(xùn)方面還有很多不足，近一半的律所尚沒有成形的培訓(xùn)制度，僅有41.71%的律所認(rèn)為自己已經(jīng)建立了比較規(guī)范固定的`所內(nèi)培訓(xùn)制度，不足2%的律所能夠每年向律師提供國內(nèi)外培訓(xùn)學(xué)習(xí)的機會，培訓(xùn)支出占全年支出5%以上的律所尚不足一半，而占全年支出10%以上的所僅占16%。總體看來，律師培訓(xùn)工作與20xx年相近，仍缺乏系統(tǒng)性和長遠(yuǎn)規(guī)劃。
    “如何建立有效的隊伍建設(shè)和人才培養(yǎng)體系應(yīng)當(dāng)成為律師事務(wù)所的重要課題。”
    業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)型：非訴業(yè)務(wù)迅猛發(fā)展。
    “綜合兩次調(diào)查結(jié)果來看，北京大部分事務(wù)所的業(yè)務(wù)結(jié)構(gòu)、人員結(jié)構(gòu)、薪資結(jié)構(gòu)仍不盡如人意?！蓖蹼h主任說：“在業(yè)務(wù)類型上，目前大部分事務(wù)所仍以訴訟業(yè)務(wù)為主，而且多數(shù)為傳統(tǒng)的民事刑事案件，非訴業(yè)務(wù)比例增長不大，高端業(yè)務(wù)仍比較少?！?BR>    從調(diào)查結(jié)果看，北京市的律師事務(wù)所的業(yè)務(wù)類型主要是訴訟為主，非訴為輔，選擇此項的占43.66%。其他的為：非訴和訴訟業(yè)務(wù)基本持平的占20.65%，非訴為主，訴訟為輔的占16.30%，基本均為訴訟業(yè)務(wù)的占13.41%，基本均為非訴業(yè)務(wù)的占5.98%。整體來看，訴訟業(yè)務(wù)還是占主要地位。
    如果按照法律部門來劃分，則辦理傳統(tǒng)的民事業(yè)務(wù)、商事業(yè)務(wù)、刑事業(yè)務(wù)最多，82.86%的事務(wù)所的主要業(yè)務(wù)包括民事業(yè)務(wù)，60.17%的事務(wù)所的主要業(yè)務(wù)包括商事業(yè)務(wù)，其次為刑事業(yè)務(wù)(58.50%)、知識產(chǎn)權(quán)業(yè)務(wù)(40.18%)、涉外業(yè)務(wù)(26.43%)、行政業(yè)務(wù)(24.29%)。
    選擇“非訴和訴訟業(yè)務(wù)基本持平”選項的占20.65%，“非訴和訴訟業(yè)務(wù)基本持平的律師事務(wù)所達到五分之一說明非訴業(yè)務(wù)的迅猛發(fā)展勢頭?！?BR>    運行機制：開始重視團隊合作。
    從現(xiàn)有調(diào)查結(jié)果分析，北京大部分事務(wù)所的管理水平仍處于較低水平，管理方式比較簡單，未形成真正的專業(yè)化分工和團隊合作機制，現(xiàn)代化的管理意識還不夠強：有55.26%的事務(wù)所召開合伙人會議的頻次為不定期，比2005年調(diào)研結(jié)果增加了10個百分點。
    在分配模式上，創(chuàng)收分擔(dān)成本后全額分配的接近填寫此項的總數(shù)的一半，有47.22%的事務(wù)所每年都分配完畢，基本沒有積累，比2005年調(diào)研結(jié)果增長了近1倍，66.30%的所仍沒有考慮為管理者發(fā)放薪酬，“說明律師事務(wù)所在長遠(yuǎn)發(fā)展方面的重視遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠，值得業(yè)內(nèi)人士深思?！?BR>    以往律師喜愛單兵作戰(zhàn)，很少有團隊合作、資源共享的局面正在逐漸改變，北京大多數(shù)律所把團隊合作精神作為最重要的組織理念加以強調(diào)，并從各自的情況出發(fā)建立了相應(yīng)制度，保障團隊有效、高質(zhì)的合作。主要的合作模式包括：以個案合作為主(44.24%)，以帶薪律師制度為基礎(chǔ)(23.23%)，以項目為基礎(chǔ)組建臨時性合作團隊(11.15%)，以建立業(yè)務(wù)部門的方式形成比較固定的合作方式(10.78%)，以及靠幾個重點合伙人拿出案源分享(7.62%)等等。
    部分事務(wù)所已經(jīng)開始了有益的探索，有23.23%的被調(diào)查律師事務(wù)所以帶薪律師制度為基礎(chǔ)，形成統(tǒng)一管理和合作；有10.78%的被調(diào)查律師事務(wù)所以建立業(yè)務(wù)部門的方式形成比較固定的合作方式；另有11.15%的被調(diào)查律師事務(wù)所以項目為基礎(chǔ)組建臨時性團隊，制定個案分配方案。同時，大部分律師事務(wù)所在上述探索過程中能夠注意堅持事務(wù)所統(tǒng)一管理的原則，60.49%的被調(diào)查律師事務(wù)所選擇各業(yè)務(wù)部門與所內(nèi)一并核算，接受所里統(tǒng)一管理，43.57%的事務(wù)所統(tǒng)一分擔(dān)業(yè)務(wù)部分的成本費用。
    但是必須看到，在團隊合作方式上，多數(shù)被調(diào)查律師事務(wù)所以個案合作為主，比較靈活，但未形成機制；一定數(shù)量的的律所內(nèi)大部分律師仍主要自行辦理業(yè)務(wù)，相互游離程度很高。事務(wù)所缺乏高效的合作機制、良好的合作理念，不僅導(dǎo)致了所內(nèi)資源配置能力弱，工作效率低，也會導(dǎo)致執(zhí)業(yè)律師忠誠度低，律師流動性高。目前，北京律所律師的流動率比較高，亦與團隊合作松散有關(guān)。
    “可見，多數(shù)律師事務(wù)所已經(jīng)意識到了團隊合作的重要性，但是尚未找到有效的運行機制。”
    執(zhí)業(yè)風(fēng)險加大：向?qū)I(yè)化方向發(fā)展。
    70.76%的律所合伙人每年的流動率在5%以下，9.00%的所年流動率在5%至10%之間，說明律所合伙人的流動率不很高；而合伙人之外的其他律師則有所不同，流動率5%以下的僅為58.60%，大大高于合伙人組。
    以2006為例，調(diào)出律師與調(diào)入律師的比例有13.53%為1：1左右；律師調(diào)出原因中除“其他“以外，最多的是“沒有很好的專業(yè)化發(fā)展的支持”(58.54%)，其次是“根據(jù)所里的任務(wù)考核制度，沒有完成考核任務(wù)指標(biāo)”，“無法融入事務(wù)所的文化”等。同2005年相比，專業(yè)化發(fā)展更加成為律師關(guān)注的焦點問題。
    在宣傳途徑選擇一項中，同2005年調(diào)研情況相比，有更多律所對應(yīng)當(dāng)加大宣傳力度予以認(rèn)可，“間接說明律師行業(yè)的競爭日漸激烈”。
    在參加執(zhí)業(yè)保險方面，律師個人自行購買執(zhí)業(yè)責(zé)任保險的有92家，這一比例較2005年調(diào)研結(jié)果偏高，同時，更多的律所認(rèn)為律協(xié)投保律師執(zhí)業(yè)保險的投保額度偏低，說明法律執(zhí)業(yè)風(fēng)險日漸增大，律師對于執(zhí)業(yè)保險問題已經(jīng)有了一定的重視，同樣反映出行業(yè)競爭的激烈態(tài)勢。
    面對競爭日益激烈的法律服務(wù)市場，部分律師事務(wù)所和律師對“向?qū)I(yè)化方向發(fā)展”、“完善風(fēng)險防控”等方面有了一定的認(rèn)識：以2006為例，律師從律所調(diào)出原因多為“沒有很好的專業(yè)化發(fā)展的支持”，同2005年相比，專業(yè)化發(fā)展更加成為律師關(guān)注的焦點問題；而且近兩年，設(shè)立有分所的律師事務(wù)所總分所關(guān)系較2005年緊密，約三成律所形成緊密型合作，這對于有效控制和防范分所的管理風(fēng)險起到了一定的積極作用。
    最大瓶頸：內(nèi)部分配和管理機制。
    “值得注意的是：很多律師事務(wù)所在管理方面遇到的最大發(fā)展瓶頸或困難都與內(nèi)部管理相關(guān)?！蓖蹼h主任說。
    例如，2005年，位于第一位的是“難以快速開拓市場，形成專業(yè)化優(yōu)勢，律師業(yè)分工越來越細(xì)，必須形成專業(yè)化特色，但是又要維持生存，形成難以解決的矛盾”(327票)，而2007年顯示，選擇此項的律所大幅減少，而難以處理各部門與所里的關(guān)系，各部門業(yè)務(wù)過于獨立專業(yè)，交叉較少，自成一體，容易形成幫派，難以管理，一旦牽頭人離開，對所里影響甚大(239票)則成為新的困難所在。
    此次調(diào)查結(jié)果顯示：認(rèn)為管理機構(gòu)發(fā)揮作用“主要是依靠完整的規(guī)章制度的建立”的律所比例較2005年下降較多，而選擇“主要靠個人覺悟和自覺”的選項比例提高；另外，認(rèn)為處理管理合伙人與非管理合伙人關(guān)系應(yīng)“加強溝通，加深理解”，而非“加強制度建設(shè)，明確管理合伙人職責(zé)范圍和權(quán)力，給予有力的保障”的律所明顯增多，說明大多數(shù)律所關(guān)于管理者/管理機構(gòu)方面規(guī)章制度仍不健全，并且，律所對制度建設(shè)的重視程度也還不夠。
    并且，在業(yè)務(wù)管理方面，少部分律所不能做到統(tǒng)一管理、統(tǒng)一收案，8%以上的律師事務(wù)所出現(xiàn)由接案律師自行攜帶合同、發(fā)票等方式收案的情況，較2005年有所增加，這是個危險的信號。
    以2007年為例：對于最容易導(dǎo)致律師不滿意的因素，依次為事務(wù)所分配體制存在明顯問題，無法體現(xiàn)公平合理原則(223票)；事務(wù)所管理松散混亂，互不合作(188票)；事務(wù)所缺乏明確的發(fā)展目標(biāo)，尤其是遠(yuǎn)期目標(biāo)(117票)，“但是，兩年來，律師事務(wù)所在此方面所作的工作并不多，這依然是今后律所建設(shè)工作的重中之重”。
    “現(xiàn)有情況還遠(yuǎn)遠(yuǎn)不能令人滿意?！蓖蹼h主任說：“很顯然，目前北京市律師事務(wù)所的情況依然是，一方面是現(xiàn)實當(dāng)中比較初級的管理水平和管理模式，一方面是對先進科學(xué)的管理模式的強烈渴望和不斷探索，合伙人們都希望盡快實現(xiàn)專業(yè)化優(yōu)勢、開拓市場、建立公平合理的分配模式，但是目前的分配體制和管理體制束縛住了合伙人自己的手腳。”
    律師事務(wù)所勞動務(wù)合同執(zhí)業(yè)律師篇十六
    聘用方：
    受聘方：
    第一條合同依據(jù)。
    (說明：根據(jù)《廣東省律師事務(wù)所聘用合同管理辦法》及《聘用合同標(biāo)準(zhǔn)格式及必備條款》、本律師事務(wù)《______規(guī)定》制定本合同。)。
    第二條受聘方申請在聘用方從事工作。
    (說明：內(nèi)容限定為專職律師、兼職律師、特邀律師、實習(xí)律師、律師助理及行政輔助人員。)。
    第三條聘用方同意受聘方的申請，并負(fù)責(zé)為受聘方辦理律師執(zhí)業(yè)證及律師助理工作證、實習(xí)律師證。
    (說明：如因法律規(guī)定或政策變化致使受聘方所欲從事的工作無法獲得政府有關(guān)部門的許可，則本合同終止。但如果受聘方系申請行政輔助人員工作，且受聘方自愿在無政府有關(guān)部門頒發(fā)的行政輔助人員工作證的情況下繼續(xù)為聘用方工作，則本合同仍然有效。)。
    如因受聘方未能如實依規(guī)定提供有關(guān)個人資料或隱瞞事實致使聘用方無法為受聘方申請政府有關(guān)部門的從業(yè)許可，則本合同終止。且聘用方可以保留追償因此而發(fā)生的法律責(zé)任的權(quán)利。
    第四條本合同有效期為_____年。自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日。其中試用期為_____個月。試用期計入合同期。
    (說明：合同期限不得少于1年。可以不約定試用期。但如約定試用期，則最長不得超過6個月)。
    第五條受聘方的工作內(nèi)容。
    第六條受聘方在事務(wù)所工作期間的報酬支付與計算方式為：
    (說明：須具體寫出支付與計算方式。如按月、年領(lǐng)取固定工資;按業(yè)務(wù)收入的一定比例或其他計算方式領(lǐng)取報酬;固定工資加提成;固定工資加獎金;等等)。
    報酬的支付時間為：
    固定工資的數(shù)額為：月薪;年薪。
    其它可報銷的費用：
    (說明：如年餐、電話費等。由律師事務(wù)所自定。)。
    第七條律師事務(wù)所為受聘人員設(shè)立下列保險或社會統(tǒng)籌保險基金;。
    (說明：除醫(yī)療保險和養(yǎng)老保險為必設(shè)外，其它保險種由律師事務(wù)所自定。其中兼職律師和特邀律師可以不設(shè)立保險條款。)。
    保險條款的.生效期：
    (說明：考慮到申請辦理各類證件的期間，律師事務(wù)所可以特別規(guī)定保險條款的生效期。)。
    第八條受聘人員調(diào)離律師事務(wù)所時保險的處理辦法。
    第九條受聘人應(yīng)遵守的工作紀(jì)律：
    第十條受聘人在合同規(guī)定的報酬外所享有的福利：
    第十一條合同解除條款。
    (說明：《北京市律師事務(wù)所聘用合同管理辦法》第十條、第十一條、第十二條、第十三條。律師事務(wù)所可增設(shè)其它內(nèi)容。)。
    第十二條由于受聘人原因致使律師事務(wù)所產(chǎn)生經(jīng)濟損失的賠償方式：
    第十三條本合同自______生效。
    法定代表人(簽字)。
    日期_______年_______月_______日
    受聘方：我已詳細(xì)閱讀本合同，并承諾在律師事務(wù)所工作期間依法履行職責(zé)，遵守規(guī)章制度。若出現(xiàn)違約情況，自愿接受律師事務(wù)所的處理。
    ______(簽字)。
    日期：_______年_______月_______日