臨時工的合同(熱門12篇)

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    合同是保障交易安全和維護合法權(quán)益的必要手段。合同中的附加條款可以根據(jù)實際情況進行補充和調(diào)整。閱讀合同范文時,注意理解其背后的法律意義和效力。
    臨時工的合同篇一
    甲方:
    乙方:
    根據(jù)單位用人辦法的有關(guān)規(guī)定,甲、乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上訂立本聘用合同。
    本聘用合同期限自20xx年2月24日至20xx年2月24日。
    第二條聘用崗位及其職責(zé)要求。
    (一)、甲方根據(jù)工作需要及乙方所具備的工作能力,聘用乙方為我校炊事員工作,在聘用期內(nèi),甲方也可以根據(jù)工作需要,征得乙方同意,調(diào)整乙方工作崗位。
    (二)、熱受本職工作,樹立一切為學(xué)生服務(wù)的思想,努力提高服務(wù)質(zhì)量。
    (三)、努力鉆研業(yè)務(wù),提高烹調(diào)技術(shù),做到色香味俱全,米飯軟硬適當(dāng),促進學(xué)生的食欲,保證營養(yǎng)的質(zhì)量。
    (四)、嚴格執(zhí)行營養(yǎng)衛(wèi)生要求,把好食物的驗收關(guān),蔬菜先洗后切,做到無沙、無塵、無雜質(zhì),食具餐具消毒,熟食加蓋,生熟分開,嚴防食物中毒。
    (五)、注意個人衛(wèi)生,上班要穿著干凈、整齊,上廁所或干臟活后要用肥皂把手洗凈,定期進行體檢。打掃好食堂的衛(wèi)生。
    (六)、對學(xué)生態(tài)度和藹可親,不得訓(xùn)斥體罰學(xué)生。
    (七)、嚴格執(zhí)行學(xué)校的作息制度,按時將飯菜備好。
    (八)、虛心聽取意見,服從學(xué)校安排和管理。
    (九)、積極參加校方安排的其它力所能及的公益勞動。
    (十)、乙方必須身體健康,無任何傳染病。
    (十一)、乙方必須嚴格遵守各項安全操作規(guī)程,保護自己,責(zé)任自負。
    (十二)、食堂材料如有欠缺乙方必須提前1天提醒采購人員以便備足材料。
    第三條工作報酬。
    (一)、甲方根據(jù)乙方工作崗位及完成工作任務(wù)的情況,月工資600元,個人保險300元,合計每月900元(大寫玖佰元整)。(其中個人保險金:學(xué)校已每月發(fā)300元,其余部分由乙方本人承擔(dān),學(xué)校不在承擔(dān)乙方任何費用,并由乙方自己辦理保險業(yè)務(wù),如需甲方幫助辦理的也可以由甲方代幫辦理。)不足一個月的按天數(shù)計算工資,假期沒有工資。
    (二)、若出現(xiàn)生飯、嚴重延誤開飯時間(半個小時)每次扣幣20元,在上級檢查中若因乙方工作原因造成不良影響每次扣幣50元。
    (三)、甲方在每月1日支付上月工資,如遇特殊情況可提前預(yù)支當(dāng)月工資。
    (四)、工作業(yè)績表現(xiàn)佳,受到上級領(lǐng)導(dǎo)的肯定和表揚,在期末可根據(jù)實際情況給予一定的獎勵。
    第四條聘用合同的終止與解除。
    (一)、聘用期間乙方觸犯法律,法規(guī)時本合同自行終止。
    (二)、聘用期間,如乙方違反校務(wù)制度,或嚴重失職,造成安全事故,甲方有權(quán)在聘用期內(nèi)解除合同,并提前一個星期通知乙方。所造成的損失由乙方負責(zé)。
    (三)、乙方如因病或因事不能完成工作任務(wù)時,甲方解除本合同。
    (四)、因行業(yè)及特殊性,乙方不得在學(xué)期中途提出解除合同,如違反賠甲方違約金500元。(如遇特殊情況必須提前1周通知甲方,當(dāng)月工資按天計算)。
    (五)、因本崗位的特殊性,年齡不能太大,如年齡太大,甲方解除本合同。
    (六)、在合同期間,乙方的養(yǎng)老保險由乙方自己解決。(學(xué)校已為乙方每月支付300元的保險)合同到期后,甲乙雙方?jīng)]有任何勞務(wù)關(guān)系。
    第七條雙方約定的其它事項。
    本合同有效期為半年,合同期滿如甲方崗位不需要再繼續(xù)聘用臨時炊事員,合同即行終止。合同期滿如甲方崗位需要,愿意繼續(xù)聘用乙方,乙方也愿意續(xù)聘,可以續(xù)聘,續(xù)聘必需重新簽定合同。
    第八條附則。
    (一)、本合同有規(guī)定按規(guī)定辦,沒規(guī)定的按甲、乙雙方協(xié)商約定。
    (二)、甲、乙雙方都必須嚴格履行本合同。
    (三)、本合同一式兩份,甲、乙雙方各持一份。
    甲方:
    乙方:
    臨時工的合同篇二
    甲方(發(fā)包人):
    乙方(承包人):
    依照《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國建筑法》及其他有關(guān)法律、法規(guī),遵守平等、自愿、公平和誠信的原則,雙方協(xié)商一致,訂立本合同。
    一、工程概況。
    工程名稱:
    工程地點:
    二、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。
    合格達到國家及鄭建文(____)94號鄭州市市政工程施工圍擋建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)的相關(guān)要求。
    三、工程承包范圍。
    包工、包料、包工期、包質(zhì)量、包安全。
    ____年月日開工,____年。
    (1)本工程采用圍墻單價包干價方式肆佰捌拾元元/米,南側(cè)廣告牌及大門共計壹萬伍仟元(含稅費及所有材料、人工、機械、場地平整費等)。
    (2)甲、乙雙方均已充分考慮到施工期間各類建材的市場風(fēng)險和國家政策性調(diào)整風(fēng)險等一切風(fēng)險因素,承包單價今后不作調(diào)整。
    (3)工程結(jié)束以實際工程量計算工程總價。本合同作為工程價款結(jié)算的依據(jù)。
    六、付款方式。
    工程竣工驗收合格并提供正規(guī)發(fā)票后10個工作日內(nèi)一次性付清,乙方應(yīng)提交相應(yīng)金額的正式發(fā)票,否則甲方有權(quán)拒付切不承擔(dān)違約責(zé)任。
    七、甲乙雙方責(zé)任、義務(wù)。
    1、甲方責(zé)任、義務(wù)。
    (1)開工前召集工程相關(guān)人員到施工現(xiàn)場向乙方作工程交底,指定圍墻位置,配合乙方現(xiàn)場定位測量,如有變更,以變更通知為準(zhǔn)。
    (2)按照合同約定向乙方支付工程款。
    2、乙方責(zé)任、義務(wù)。
    (1)乙方對現(xiàn)場已經(jīng)考察過,同意在地塊現(xiàn)狀條件下一次性包工包料施工達到甲方驗收標(biāo)準(zhǔn),不得另收其他費用。
    (2)按工程需要安排施工、安全保衛(wèi)工作。施工需要的水、電、路等所發(fā)生的費用自理。
    (3)乙方負責(zé)對施工人員進行安全教育,且按國家建筑工程施工安全的相關(guān)法規(guī)執(zhí)行施工,保證工地施工安全,施工過程中發(fā)生的`人員傷亡或因乙方施工造成第三者傷亡的,均由乙方承擔(dān)全部責(zé)任。
    (4)乙方負責(zé)施工現(xiàn)場已完工程量的成品保護,如遭損壞,乙方負責(zé)無償修復(fù)。
    (5)乙方按照工期要求保質(zhì)完成工作量。
    (6)承擔(dān)因自身原因違反有關(guān)規(guī)定造成的損失和罰款。
    (7)施工使用所有材料均有乙方全部負責(zé)。
    (8)負責(zé)處理地方關(guān)系及費用。
    (9)負責(zé)因小區(qū)中部南北道路的封堵而建設(shè)的臨時道路施工及相關(guān)費用。
    八、質(zhì)保維修。
    (1)從工程竣工之日起六個月內(nèi)為質(zhì)量保修期。
    2)工程竣工驗收后,在國家相關(guān)規(guī)定的保修期內(nèi)出現(xiàn)質(zhì)量問題的,乙方應(yīng)在接到甲方通知后24小時內(nèi)進行免費維修,逾期不維修的,甲方委托他人維修的費用有乙方支付。
    九、違約、索賠和爭議。
    (1)工程施工過程中乙方存在質(zhì)量及其他問題的,甲方有權(quán)要求乙方及時整改,乙方在接到甲方通知后3天內(nèi)不予整改的,甲方有權(quán)清場,造成的一切損失由乙方承擔(dān)。
    (2)因乙方原因不能按照合同約定的工期竣工,處每日1000元延期賠償費。
    (2)因本合同的履行發(fā)生的糾紛雙方應(yīng)協(xié)商解決,協(xié)商不成的,向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ涸V訟。
    十、甲方提出的圍墻(圍擋)施工要求為本合同附件。
    本合同壹式貳份,甲乙雙方各執(zhí)壹份,經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。
    甲方:乙方:
    法定代表人:法定代表人:
    授權(quán)委托人:授權(quán)委托人:
    日期:____年9月26日日期:____年9月26日
    臨時工的合同篇三
    法定代表人:__________。
    職務(wù):__________。
    地址:__________。
    乙方負責(zé)人(勞動者)姓名:__________年齡:__________。
    性別:__________民族:__________。
    現(xiàn)住址:__________。
    根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和本市的有關(guān)規(guī)定,甲乙雙方在平等自愿協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂本協(xié)議。
    本協(xié)議自____年____月____日起至____年____月____日止。
    甲方安排乙方從事__________工作,乙方應(yīng)完成甲方分配的生產(chǎn)任務(wù)。
    甲方按照國家的規(guī)定和乙方的工作崗位,支付乙方勞動報酬,勞動報酬于辭職當(dāng)天結(jié)清,不得有拖欠現(xiàn)象。
    (一)甲方實行每日工作不超過八小時。因生產(chǎn)經(jīng)營的需要,雙方協(xié)商可延長工作時間或加班,但不得違反《勞動法》有關(guān)規(guī)定,并支付加班費。
    (一)乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度和勞動紀律,在協(xié)議期內(nèi)保守甲方的商業(yè)秘密。
    (二)甲方有權(quán)按國家和江陰市的.有關(guān)規(guī)定及企業(yè)的規(guī)章制度和勞動紀律對乙方實行管理。
    第六條、本協(xié)議的解除、變更、終止。
    (一)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,本協(xié)議的內(nèi)容可以變更或解除。
    (二)本協(xié)議到期,自行終止。
    法定代表人或委托人:__________________。
    (簽字或蓋章)__________________。
    臨時工的合同篇四
    甲方:
    乙方:身份證號_:根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》以及有關(guān)法律、法規(guī)和政策的規(guī)定,經(jīng)雙方平等協(xié)商,訂立本用工合同。
    一、協(xié)議期限。
    協(xié)議期限為自年月起至年月日止。
    二、工作內(nèi)容。
    乙方同意按甲方工作需要,在崗位工作,履行職責(zé),完成任務(wù)。乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的管理制度。
    三、勞動保護和工作條件。
    1、甲方為乙方提供生產(chǎn)所需的勞動保護用品。乙方應(yīng)嚴格遵守各項安全操作規(guī)程。
    2、甲方不為乙方交納保險。
    3、乙方在工作期間自身發(fā)生意外(包括死亡、突發(fā)病等)甲方不擔(dān)負任何責(zé)任,工傷除外。
    三、工作報酬。
    1、按雙方商定的計時工資標(biāo)準(zhǔn)定時發(fā)放,不再享受其它福利待遇及費用。
    2、合同終止時甲方為乙方提供的廠證、工作服、等等全部歸還后方可結(jié)算工資,若有遺失或不歸還將照價賠償,在工資中扣除。
    四、工作紀律。
    1.乙方服從甲方的工作按排。
    2.特殊情況不能上班時需事先請假。
    3.愛護公共財產(chǎn),保管好自己的工用具,發(fā)生丟失要給予賠償。
    4.未經(jīng)甲方允許,不得攜帶公司任何物品出崗。
    五、聘用合同的變更、解除、終止。
    (一)乙方有下列情況之一,甲方可以解除合同,須提前6天以書面形式通知:
    1.履行合同差、完不成工作任務(wù)、考核不合格;。
    2.甲方撤并或減縮編制需要減員,經(jīng)雙方協(xié)商就調(diào)整崗位達不成協(xié)議的;。
    3.訂立合同的客觀情況發(fā)生重大變化,經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議的。
    (二)乙方有下列情況之一,甲方可以隨時解除合同:
    1.嚴重違反勞動紀律或用人單位規(guī)章制度,損害單位經(jīng)濟權(quán)益,造成嚴重后果。
    以及嚴重違背職業(yè)道德,給單位造成極壞影響的;。
    2.連續(xù)曠工時間超過二天或合同期內(nèi)累計曠工時間超過三天的;。
    3.無理取鬧、打架斗毆、恐嚇威脅單位領(lǐng)導(dǎo)、嚴重影響工作秩序和社會秩序的;。
    4.、盜竊、賭博、營私舞弊情節(jié)嚴重的;。
    5.違反工作規(guī)定或操作規(guī)程,發(fā)生責(zé)任事故,造成嚴重經(jīng)濟損失的;。
    (三)合同期內(nèi),乙方要求違約解除合同的,應(yīng)提前6天以書面形式向甲方提出申請。解除合同時間從甲方同意之日計算。
    (四)有下列情況之一的,乙方可以隨時通知甲方解除合同:
    1.甲方未按規(guī)定支付勞動報酬的;。
    2.甲方以暴力、監(jiān)禁等非法手段_乙方工作的。
    六、違反合同的責(zé)任和爭議解決。
    合同一經(jīng)簽訂具有法律效力。合同期未滿,又不符合解除合同條件單方解除合同的,要承擔(dān)違約責(zé)任。因解除合同甲、乙雙方發(fā)生爭議,應(yīng)先由雙方協(xié)商解決。協(xié)商無效的,可以向有關(guān)仲裁機構(gòu)申訴。
    七、其他。
    本合同經(jīng)雙方簽字后生效,本合同一式三份,甲、乙、集團人力資源部三方各執(zhí)一份。
    甲方(蓋章)乙方(簽名)。
    年月日年月日。
    臨時工的合同篇五
    根據(jù)《中華人民共和國勞動法》,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。
    甲方聘用乙方在甲方 (部門)擔(dān)任臨時崗位工作。合同期限為_ 3 個月,自_ 20xx 年_ 6 月_ 日至_ 20xx年_ 9 月_日。
    (一)負責(zé)乙方的日常人事管理;
    (二)負責(zé)支付乙方工資,每月_ 800 元。
    (三)其它;
    (二)享受合同規(guī)定的工資待遇;
    (三)在簽訂本合同時自愿遵守甲方的有關(guān)規(guī)定;
    (四)其他
    1.履行合同差、完不成工作任務(wù)、考核不合格;
    2.甲方撤并或減縮需要減員,經(jīng)雙方協(xié)商就調(diào)整崗位達不成協(xié)議的;
    4.訂立合同的客觀情況發(fā)生重大變化,經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議的。
    2.連續(xù)曠工時間超過十五天或一年內(nèi)累計曠工時間超過三十天的;
    3.無理取鬧、打架斗毆、恐嚇威脅單位領(lǐng)導(dǎo)、嚴重影響工作秩序和社會秩序的;
    4.貪污、盜竊、賭博、營私舞弊情節(jié)嚴重的;
    5.違反工作規(guī)定或操作規(guī)程,發(fā)生責(zé)任事故,造成嚴重經(jīng)濟損失的;
    6.偽造成績單、學(xué)歷、健康證明及用其他不正當(dāng)手段欺騙甲方的;
    7.被開除、勞教、判刑、依法追究刑事責(zé)任的;
    8.其它違反國家、學(xué)校、甲方規(guī)定的。
    1.患病或非因工負傷,在國家規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;
    2.因工負傷,并經(jīng)勞動鑒定部門鑒定完全或大部分喪失工作能力的;
    3.實行計劃生育女職工在孕期、產(chǎn)期及規(guī)定哺乳期內(nèi)的;
    4.符合國家規(guī)定其它條件的。
    對上述人員,可根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要調(diào)整適當(dāng)?shù)膷徫?,待遇隨崗而定。
    1.甲方未按規(guī)定支付勞動報酬的;
    2.甲方以暴力、監(jiān)禁等非法手段強迫乙方工作的。
    1.合同期限屆滿;
    2.合同期內(nèi)乙方死亡;
    3.乙方按國家規(guī)定應(yīng)征入伍的;
    4.法律、法規(guī)規(guī)定的其它情況。
    合同一經(jīng)簽訂具有法律效力。合同期未滿,又不符合解除合同條件單方解除合同的,要承擔(dān)違約責(zé)任。因解除合同甲、乙雙方發(fā)生爭議,應(yīng)先由雙方協(xié)商解決。協(xié)商無效的,可以向有關(guān)仲裁機構(gòu)申訴。
    本合同經(jīng)雙方簽字后生效,本合同一式二份,甲、乙雙方各執(zhí)一份。
    甲 方(蓋章):乙 方(簽名):
    年 月日 年月日
    臨時工的合同篇六
    用人單位(甲方):
    職 工(乙方):
    甲方因工作需要臨時招用工作人員,乙方申請應(yīng)聘。經(jīng)研究,甲方同意招聘乙方為臨時工,并自愿協(xié)商達成如下協(xié)議:
    本協(xié)議自 年 月 日至 年 月 日止。
    乙方同意并服從甲方的工作需求,在食堂崗位承擔(dān)工作。
    1、甲方保證乙方在工作期間實行五天工作制。原則上不安排乙方加班,如確因工作需要,經(jīng)與勞動者協(xié)商后,適當(dāng)加班。
    2、乙方基本工資標(biāo)準(zhǔn)為350/月,上班時經(jīng)考核,另加月考核獎150元,學(xué)期考核獎500元,社會養(yǎng)老保險乙方自動放棄。
    3、在假期若教師上課需用膳,食堂人員也需上班,且發(fā)基本工資,不發(fā)考核獎。
    4、甲方每月30日前如期發(fā)放工資,由學(xué)校總務(wù)處統(tǒng)一發(fā)放。
    1、國家有關(guān)勞動保護規(guī)定,切實做好乙方工作期間中的安全與健康。
    2、甲方根據(jù)乙方從事的工作崗位,發(fā)放乙方必要的勞動保護用品。
    3、乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮,對甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為,可以提出批評,并向有關(guān)部門檢舉、控告。
    ·會計聘用合同 ·學(xué)校聘用合同 ·聘用保安合同 ·銷售聘用合同
    1、在合同期內(nèi)。有下列情況之一者,用人單位可以提出解除勞動合同:
    1)試用期間被證明不符合聘用條件的;
    2)患病或非因工傷負傷,醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不能從事另行安排工作的;
    3)嚴重違反勞動紀律或?qū)W校規(guī)章制度的;
    4)無理取鬧,打架斗毆者;
    5)不履行合同,不按質(zhì)量要求完成工作或年度考核不稱職的;
    7)嚴重失職,對用人單位利益造成重大損害的;
    8)被依法追究刑事責(zé)任的。
    2、在合同期內(nèi),下列情況之一者,本人可以提出解除勞動合同:
    1)用人單位不能按勞動合同規(guī)定支付勞動報酬的;
    2)用人單位不履行勞動合同,或者違反國家政策法規(guī),侵害臨時工合法權(quán)益的;
    4、任何一方需要解除勞動協(xié)議,應(yīng)提前30天書面通知一方。
    一方違反協(xié)議,給對方造成經(jīng)濟損失的,應(yīng)根據(jù)其后果和責(zé)任,按有關(guān)政策予以適當(dāng)賠償。
    甲方(蓋章): 乙方(簽名或蓋章):
    年 月 日
    臨時工的合同篇七
    甲方:
    姓名
    身份證號碼
    乙方:
    姓名
    身份證號碼
    1、根據(jù)有關(guān)規(guī)定,經(jīng)協(xié)商甲、乙雙方共同簽訂本協(xié)議,共同執(zhí)行。
    2、本協(xié)議期限為(年/月),自年月日起至年月日止。
    3、工作任務(wù):
    3.1甲方安排乙方在崗位,從事該崗位職責(zé)范圍內(nèi)的工作。
    3.2乙方的崗位、職責(zé)及工作質(zhì)量要求,按照甲方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
    3.3乙方應(yīng)完成工作任務(wù),執(zhí)行安全規(guī)程,遵守勞動紀律和職業(yè)道德。
    3.4因甲方生產(chǎn)(工作)情況發(fā)生變化或乙方不能勝任崗位時,乙方應(yīng)服從甲方的工作安排和調(diào)配。
    4、勞動報酬:
    甲方應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定,遵守按勞分配原則,結(jié)合工作價值,根據(jù)乙方所從事的工作崗位,依法確定乙方的勞動報酬為元(人民幣)/月(大寫:),其它各種福利、津貼均含在當(dāng)月的勞動報酬中而不再另行計發(fā)。
    5、勞動紀律:
    5.1乙方應(yīng)嚴格遵守國家各項法律規(guī)定。遵守甲方的工作規(guī)范、操作規(guī)程、勞動安全衛(wèi)生制度等各項規(guī)章制度,包括《員工手冊》中寫明的各項規(guī)定和要求。同時,愛護甲方財物,保守甲方機密,維護甲方利益,服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)、管理和教育。
    5.2乙方違反勞動紀律,甲方可對其進行批評教育,直至按有關(guān)規(guī)定給予必要的紀律處分或解聘。
    6、協(xié)議的終止、變更、續(xù)簽和解除:
    6.1本協(xié)議期限屆滿時即終止,由于生產(chǎn)、工作需要,在雙方同意條件下,可續(xù)簽協(xié)議,并應(yīng)提前1個月辦理續(xù)簽協(xié)議手續(xù)。
    6.2經(jīng)雙方協(xié)商同意,可以變更協(xié)議有關(guān)內(nèi)容并辦理協(xié)議變更手續(xù)。
    6.3甲方可以根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定和生產(chǎn)經(jīng)營狀況解除本協(xié)議。
    6.4具有下列情況之一,乙方可以解除本協(xié)議:
    6.4.1經(jīng)國家有關(guān)部門確認,生產(chǎn)安全、衛(wèi)生條件惡劣、嚴重危害職工身體健康,企業(yè)又不加以改善的。
    6.4.2甲方違反勞動協(xié)議或法律、行政法規(guī),侵害乙方合法權(quán)益的。
    6.5任何一方提前解除協(xié)議,均應(yīng)提前15日通知對方。
    7、任何一方違反本協(xié)議規(guī)定,給對方成經(jīng)濟損失,應(yīng)視其后果和責(zé)任大小按有關(guān)規(guī)定予以賠償。
    8、協(xié)議如有未盡事宜,凡屬國家有規(guī)定的,按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。凡屬國家沒有規(guī)定的,甲、乙雙方可協(xié)商修訂、補充。
    9、本協(xié)議雙方簽字即生效。協(xié)議一式貳份,甲、乙雙方各持一份,具有同等法律效力。
    甲方:
    乙方:
    簽訂日期:xx年xx月xx日
    臨時工的合同篇八
    用人單位(甲方):
    受聘者姓名(乙方):
    簽訂日期:201年月日
    根據(jù)《勞動合同法》和有關(guān)法律、法規(guī),雙方遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致的原則訂立本合同書,共同遵守本合同所列條款。
    第一條:雙方基本情況。
    用人單位名稱(甲方)法定代表人(主要負責(zé)人)。
    受聘者姓名(乙方)性別。
    身份證號:
    聯(lián)系電話:
    住址:
    合同期限為一年,從201年月日起至220xx年月日止,合同期滿后自行終止,經(jīng)雙方協(xié)商同意后,也可續(xù)簽合同。
    第三條:工作內(nèi)容和要求。
    一、甲方根據(jù)工作需要,安排乙方在本單位從事工作,為臨時聘用用工。經(jīng)雙方協(xié)商同意,可以調(diào)整工作崗位。聘任期間不享受在職人員的工資福利待遇,不占用單位編制。
    二、甲方按照與正式職工相同的標(biāo)準(zhǔn)為乙方分配工作任務(wù),提供同等工作生活條件。
    三、甲方對乙方按照本機關(guān)管理制度的規(guī)定進行管理,并對乙方在聘用期間的工作行為承擔(dān)連帶責(zé)任。
    四、乙方按照甲方及分管領(lǐng)導(dǎo)、科室負責(zé)同志安排的工作內(nèi)容和具體工作要求,認真履行崗位職責(zé),按時完成工作任務(wù),遵守國家的法律法規(guī)及甲方的各項規(guī)章制度和工作紀律,乙方發(fā)生違紀行為,甲方有權(quán)按照機關(guān)管理制度進行處理。
    第四條:工作時間和休息休假。
    甲方執(zhí)行國家法定工作時間和節(jié)假日制度。甲方依法保證乙方的休息休假權(quán)利。但乙方須與正式職工同等參加單位安排的加班或值班及應(yīng)急處臵工作。
    第五條:勞動報酬。
    甲方每月以貨幣形式支付乙方勞動報酬、生活費等每月共計元。乙方參加單位安排的加班或值班及應(yīng)急處臵工作時的加班福利等報酬與正式職工同等對待。
    第六條社會保險。
    乙方按其原來的繳費途經(jīng)自行繳納醫(yī)療保險、養(yǎng)老保險等社會保險。
    第七條:合同的解除、終止。
    一、甲乙雙方應(yīng)提前一個月以書面形式通知對方后,雙方協(xié)商一致后可以解除本聘用合同。
    二、有下列情形的聘用合同自行終止。
    (一)、聘用合同期滿的;。
    (二)、任何一方,無正當(dāng)理由不履行合同的;。
    (三)、乙方在聘用期間參加公務(wù)員及事業(yè)單位等招考被錄用的;。
    (四)、乙方因違紀、違法行為,受到法律處臵的。
    三、乙方有下列情形之一的,甲方可以解除本合同:
    (一)、嚴重違反甲方的規(guī)章制度或相關(guān)專業(yè)操作規(guī)程,導(dǎo)致嚴重責(zé)任、技術(shù)事故的;。
    (二)、乙方連續(xù)曠工超過15天的;。
    (三)、失職、營私舞弊,給甲方造成嚴重損害的;。
    (四)、乙方因個人身體健康等原因無法繼續(xù)工作的。;。
    (五)、乙方被依法追究刑事責(zé)任的;。
    四、甲方有下列情形之一的,乙方可以解除合同:
    (一)、未及時足額支付乙方勞動報酬的;。
    (二)、甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定,損害乙方權(quán)益的;。
    第八條:雙方約定的其他內(nèi)容。
    一、合同期滿前一個月,雙方協(xié)商續(xù)簽事宜。在同等條件下,甲方可優(yōu)先聘用乙方。
    二、乙方在工作期間因責(zé)任事故給甲方造成財物損失的,乙方應(yīng)予以賠償。
    三、本合同一式三份,、甲乙雙方各持一份,報上級部門備案一份。
    四、本勞動合同經(jīng)雙方簽字生效后,續(xù)簽、變更、終止、解除勞動合同的,須報上級部門備案。
    五、甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議,可以協(xié)商解決,協(xié)商不成的,可依法申請勞動監(jiān)察部門仲裁或訴訟。
    聘用單位:(章)受聘者:
    法定代表人:
    年月日年月日。
    臨時工的合同篇九
    根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《__________市人事局關(guān)于規(guī)范市級事業(yè)單位臨時工管理工作的`通知》以及有關(guān)法律,法規(guī),規(guī)章和政策的規(guī)定,經(jīng)雙方平等協(xié)商,乙方為甲方聘用制臨時職工,并訂立本勞動合同。
    一、聘用合同期限:
    本合同為有期限的聘用合同。合同期從______年______月______日起至______年______月______日止。其中試用期從______年______月______日起至______年______月______日止。
    二、工作內(nèi)容:
    1、乙方同意接甲方工作需要,在____________崗位工作(具體事項另行約定)履行職責(zé),完成任務(wù)。
    2、乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的管理制度。
    3、甲方依據(jù)有關(guān)規(guī)定對乙方實施獎勵和處分。
    三、勞動保護和工作條件:
    甲乙雙方都必須嚴格執(zhí)行國家有關(guān)工作時間,勞動保護,安全衛(wèi)生等規(guī)定。甲方應(yīng)為乙方提供符合規(guī)定的工作條件。乙方應(yīng)嚴格遵守各項安全操作規(guī)程。
    四、工作報酬:
    1、試用期內(nèi)每月工資______元,試用期滿后每月工資______元。
    2、甲方每月______日發(fā)放工資。不得無故克扣,拖欠工資。
    五、社會保險和福利:
    1、甲乙雙方依法參加社會保險并根據(jù)國家,省有關(guān)政策和規(guī)定按期足額繳納各項社會保險費。其中乙方個人繳納部分,由甲方在其工資中代為扣繳。
    2、乙方的孕期,產(chǎn)期,哺乳期待遇以及終止和解除勞動合同時乙方生活補助費(經(jīng)濟補償金)的發(fā)放等,均按有關(guān)法律,法規(guī),規(guī)章,政策以及甲方依法制定的規(guī)定執(zhí)行。
    3、乙方患職業(yè)病或因公(工)負傷的待遇,因公(工)或因病死亡的喪葬費,一次性撫恤費,供養(yǎng)直系親屬生活困難補助費等均按有關(guān)法律,法規(guī),規(guī)章,政策執(zhí)行。
    4、乙方患病或負傷的醫(yī)療期及其待遇按法律,法規(guī),規(guī)章,政策和依法制定的規(guī)定執(zhí)行。
    六、工作紀律:
    甲乙雙方應(yīng)嚴格遵守法律,法規(guī),規(guī)章和政策。甲方制定的各項具體的內(nèi)部管理制度必須合法。乙方應(yīng)服從甲方的管理。
    七、勞動合同變更,終止,解除的條件:
    1、勞動合同確需變更的,雙方應(yīng)協(xié)商一致,并按原簽訂程序變更合同。
    2、勞動合同期滿或者甲乙雙方約定的合同終止條件出現(xiàn),聘用合同即行終止。經(jīng)雙方同意,可續(xù)簽聘用合同。
    3、乙方有下列情況之一的,甲方可以解除勞動合同:
    (1)在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的。
    (2)曠工或者無正當(dāng)理由逾期不歸,經(jīng)批評教育無效,曠工時間連續(xù)超過十五天,或者一年內(nèi)累計超過三十天的。
    (3)嚴重失職,瀆職或違法亂紀,對甲方利益造成重大損害的。
    4、有下列情況之一的,甲方可以解除勞動合同,但是應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知乙方:
    (1)乙方患病或非因公(工)負傷,醫(yī)療期滿后不能從事原工作,也不服從另行安排適當(dāng)工作的。
    (2)乙方不能勝任工作,經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任的。
    (3)勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使原合同無法履行,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的。
    5、有下列情況之一的,甲方不得依據(jù)本條第(四)款的規(guī)定解除或終止勞動合同:
    (1)乙方患病或者負傷在醫(yī)療期內(nèi)的。
    (2)乙方患職業(yè)病或因公(工)負傷并被確認喪失或部分喪失工作能力的。
    (3)女職工在孕期,產(chǎn)期和哺乳期內(nèi)的。
    (4)國家法律,法規(guī)另有規(guī)定的。
    6、乙方在聘期內(nèi)被開除,勞動教養(yǎng)以及被判刑的,勞動合同自行解除。
    7、乙方提出解除勞動合同的,應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方。
    8、有下列情況之一的,乙方可以隨時提出解勞動用合同:
    (1)在試用期內(nèi)的。
    (2)甲方未按照勞動合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的。
    (3)國家法律,法規(guī)另有規(guī)定的。
    9、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,勞動合同可以解除。
    八、違反勞動合同的責(zé)任:
    甲乙雙方違反合同規(guī)定,均應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。違約方要付給對方違約金。違約內(nèi)容和違約金數(shù)額在第九條中約定。造成對方經(jīng)濟損失的,還應(yīng)按實際損失承擔(dān)經(jīng)濟賠償責(zé)任。
    九、雙方需要約定的其他事項:____________________________________。
    十、本合同條款與法律,法規(guī),規(guī)章,政策和甲方依法制定的規(guī)章制度相抵觸的,以及本合同未盡事宜,均按法律,法規(guī),規(guī)章,政策和甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。
    十一、本合同依法訂立后,雙方必須嚴格履行。
    十二、本合同履行中發(fā)生爭議,經(jīng)甲乙雙方自行協(xié)商或上級主管部門調(diào)解未能過成協(xié)議的,可以向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。甲乙雙方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
    十三、本合同一式二份,甲乙雙方各執(zhí)一份。
    甲方(簽章):___________________
    ___________年________月______日
    乙方(簽章):___________________
    ___________年________月______日
    臨時工的合同篇十
    根據(jù)《中華人民共和國勞動法 》,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。
    甲方聘用乙方在甲方 (部門)擔(dān)任臨時崗位工作。合同期限為一年,自 年 月 日至 年 月 日。
    (一)負責(zé)乙方的日常人事管理;
    (二)負責(zé)支付乙方工資,每日 元。
    (三)其它;
    (二)享受合同規(guī)定的工資待遇;
    (三)在簽訂本合同時自愿遵守甲方的有關(guān)規(guī)定;
    (四)其他
    (一)乙方有下列情況之一,甲方可以解除合同,須提前30天以書面形式通知:
    1、履行合同差、完不成工作任務(wù)、考核不合格;
    2、甲方撤并或減縮編制需要減員,經(jīng)雙方協(xié)商就調(diào)整崗位達不成協(xié)議的;
    4、訂立合同的客觀情況發(fā)生重大變化,經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議的。
    (二) 乙方有下列情況之一,甲方可以隨時解除合同:
    2、連續(xù)曠工時間超過十五天或一年內(nèi)累計曠工時間超過三十天的;
    3、無理取鬧、打架斗毆、恐嚇威脅單位領(lǐng)導(dǎo)、嚴重影響工作秩序和社會秩序的;
    4、盜竊、賭博、營私舞弊等違法情節(jié)嚴重的;
    5、違反工作規(guī)定或操作規(guī)程,發(fā)生責(zé)任事故,造成嚴重經(jīng)濟損失的;
    6、偽造成績單、學(xué)歷、健康證明及用其他不正當(dāng)手段欺騙甲方的;
    7、被開除、勞教、判刑、依法追究刑事責(zé)任的;
    8、其它違反國家、學(xué)校、甲方規(guī)定的。
    (三) 乙方有下列情況之一,甲方不得與乙方解除合同:
    1、患病或非因工負傷,在國家規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;
    2、因工負傷,并經(jīng)勞動鑒定部門鑒定完全或大部分喪失工作能力的;
    3、實行計劃生育女職工在孕期、產(chǎn)期及規(guī)定哺乳期內(nèi)的;
    4、符合國家規(guī)定其它條件的。
    對上述人員,可根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要調(diào)整適當(dāng)?shù)膷徫?,待遇隨崗而定。
    (四)合同期內(nèi),乙方要求違約解除合同的,應(yīng)提前3 0天以書面形式向甲方提出申請。解除合同時間從甲方同意之日計算。
    (五) 有下列情況之一的,乙方可以隨時通知甲方解除合同:
    1、甲方未按規(guī)定支付勞動報酬的;
    2、甲方以暴力、監(jiān)禁等非法手段強迫乙方工作的。
    (六) 有下列情況之一,本合同自行終止:
    1、合同期限屆滿;
    2、合同期內(nèi)乙方死亡;
    3、乙方按國家規(guī)定應(yīng)征入伍的;
    4、法律、法規(guī)規(guī)定的其它情況。
    合同一經(jīng)簽訂具有法律效力。合同期未滿,又不符合解除合同條件單方解除合同的,要承擔(dān)違約責(zé)任。因解除合同甲、乙雙方發(fā)生爭議,應(yīng)先由雙方協(xié)商解決。協(xié)商無效的,可以向有關(guān)仲裁機構(gòu)申訴。
    本合同經(jīng)雙方簽字后生效,本合同一式二份,甲、乙雙方各執(zhí)一份。
    甲 方(蓋章) 乙 方(簽名)
    年 月 日 年 月 日
    臨時工的合同篇十一
    根據(jù)《中華人民共和國勞動法》,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。
    一、 一、合同期限
    甲方聘用乙方在甲方 (部門)擔(dān)任臨時崗位工作。合同期限為一年,自 年 月 日至 年 月 日。
    二、 二、乙方工作內(nèi)容(需填寫)
    三、甲方的權(quán)利與義務(wù)
    (一)負責(zé)乙方的日常人事管理;
    (二)負責(zé)支付乙方工資,每日 元。
    (三)其它;
    四、乙方的權(quán)利與義務(wù)
    (二)享受合同規(guī)定的工資待遇;
    (三)在簽訂本合同時自愿遵守甲方的有關(guān)規(guī)定;
    (四)其他
    五、聘用合同的變更、解除、終止
    (一)乙方有下列情況之一,甲方可以解除合同,須提前30天以書面形式通知:
    1.履行合同差、完不成工作任務(wù)、考核不合格;
    2.甲方撤并或減縮編制需要減員,經(jīng)雙方協(xié)商就調(diào)整崗位達不成協(xié)議的;
    4.訂立合同的客觀情況發(fā)生重大變化,經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議的。
    (二) 乙方有下列情況之一,甲方可以隨時解除合同:
    2.連續(xù)曠工時間超過十五天或一年內(nèi)累計曠工時間超過三十天的;
    3.無理取鬧、打架斗毆、恐嚇威脅單位領(lǐng)導(dǎo)、嚴重影響工作秩序和社會秩序的;
    4.、盜竊、賭博、營私舞弊情節(jié)嚴重的;
    5.違反工作規(guī)定或操作規(guī)程,發(fā)生責(zé)任事故,造成嚴重經(jīng)濟損失的;
    6.偽造成績單、學(xué)歷、健康證明及用其他不正當(dāng)手段欺騙甲方的;
    7.被開除、勞教、判刑、依法追究刑事責(zé)任的;
    8.其它違反國家、學(xué)校、甲方規(guī)定的。
    (三) 乙方有下列情況之一,甲方不得與乙方解除合同:
    1.患病或非因工負傷,在國家規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;
    2.因工負傷,并經(jīng)勞動鑒定部門鑒定完全或大部分喪失工作能力的;
    3.實行計劃生育女職工在孕期、產(chǎn)期及規(guī)定哺乳期內(nèi)的;
    4.符合國家規(guī)定其它條件的。
    對上述人員,可根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要調(diào)整適當(dāng)?shù)膷徫?,待遇隨崗而定。
    (四)合同期內(nèi),乙方要求違約解除合同的,應(yīng)提前3 0天以書面形式向甲方提出申請。解除合同時間從甲方同意之日計算。
    (五) 有下列情況之一的,乙方可以隨時通知甲方解除合同:
    1.甲方未按規(guī)定支付勞動報酬的;
    2.甲方以暴力、監(jiān)禁等非法手段強迫乙方工作的。
    (六) 有下列情況之一,本合同自行終止:
    1.合同期限屆滿;
    2.合同期內(nèi)乙方死亡;
    3.乙方按國家規(guī)定應(yīng)征入伍的;
    4.法律、法規(guī)規(guī)定的其它情況。
    六、違反合同的責(zé)任和爭議解決
    合同一經(jīng)簽訂具有法律效力。合同期未滿,又不符合解除合同條件單方解除合同的,要承擔(dān)違約責(zé)任。因解除合同甲、乙雙方發(fā)生爭議,應(yīng)先由雙方協(xié)商解決。協(xié)商無效的,可以向有關(guān)仲裁機構(gòu)申訴。
    七、其 他
    本合同經(jīng)雙方簽字后生效,本合同一式二份,甲、乙雙方各執(zhí)一份。
    甲 方(蓋章) 乙 方(簽名)
    年 月 日 年 月 日
    臨時工的合同篇十二
    為滿足幼兒園教育教學(xué)的需要,促進幼兒健康成長和幼兒素質(zhì)的全面提高,板橋鎮(zhèn)竹坪中心小學(xué)臨時聘請幼兒園任課教師(兼保育員),經(jīng)雙方協(xié)商達成以下協(xié)議。
    一、任課教師(保育員)的責(zé)任:
    1、遵守國家法律法規(guī)和教師職業(yè)道德規(guī)范,教書育人,為人師表,服從幼兒園工作安排,全面履行教師職責(zé)。
    2、努力學(xué)習(xí),不斷提高自身素質(zhì),勤奮工作,促進幼兒全面素質(zhì)的提高。
    3、負責(zé)幼兒的安全,做好幼兒保育工作,促進幼兒健康成長。
    4、合同期滿,與幼兒園自行解除聘用合同,不與單位發(fā)生任何糾紛(包括保險和工資待遇等)。
    二、板橋鎮(zhèn)竹坪中心小學(xué)責(zé)任:
    1、按實際工作時間(每月25天),每天40元,每月支付給聘請教師(保育員)1000元勞務(wù)費(含“五金”),即每學(xué)期5000.00元。
    2、為聘請教師提供基本的住宿條件。
    本聘請合同為期為一學(xué)期,根據(jù)需要,以后還需聘請,續(xù)簽合同,若因國家政策等原因造成幼兒園不收費用或生源銳減,合同一并解除。
    本合同自簽字之日起生效。
    板橋鎮(zhèn)竹坪中心小學(xué)。
    聘請教師(保育員)。