方案是為了實現(xiàn)某一目標而制定的一套具體操作步驟和措施。在制定方案時，要注意避免一味地追求完美，而忽視了實際可行性。接下來，我們將為您介紹一些成功的方案案例，讓您受益匪淺。
疫情期間物業(yè)供暖方案優(yōu)選篇一
三、工人入場前必須如實上報春節(jié)期間來往軌跡;。
四、工人入場前必須現(xiàn)場量體溫，并登記在冊;。
五、外省來濟務工人員必須隔離14天;。
六、工人入場施工期間必須佩戴口罩;。
七、工人必須每天測量體溫至少二次，并登記在冊;。
八、工人在生活區(qū)必須配合項目部每日生活區(qū)的消毒行為;。
十、疫情期間所有工人一律不得攜帶家屬進入項目部;。
十一、所有人員進出項目部必須刷卡進出。
疫情期間物業(yè)供暖方案優(yōu)選篇二
深入學習貫徹xxxxxx關于新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控工作的重要講話指示精神，切實落實中央和省關于疫情防控工作部署要求，扎實做好企業(yè)有序復工和疫情防控工作，加強疫情監(jiān)測，嚴格落實早發(fā)現(xiàn)、早報告、早隔離、早治療措施，做到存量防擴散、增量防輸入，確保企業(yè)平穩(wěn)過渡，逐步恢復正常生產經營秩序。
（一）復工時間節(jié)點。
各地各部門要監(jiān)督企業(yè)堅決落實省政府關于延遲企業(yè)復工的通知和我市關于延遲企業(yè)復工的通告要求，不得早于2月9日24時前復工。涉及保障公共事業(yè)運行必需、疫情防控必需、群眾生活必需及其他涉及重要國計民生的相關企業(yè)除外。對春節(jié)期間連續(xù)生產，無新增返通人員，繼續(xù)生產不會造成人員流動的企業(yè)，必須報所在地政府（管委會）審核，經同意后，可以在維持原有生產規(guī)模且不新增加員工的基礎上繼續(xù)生產，同時必須嚴格落實疫情防控措施。對因特殊情況且已落實各項防控措施確需提前復工復產的企業(yè)，如涉及承擔國家、省、市重大工程和重點項目的企業(yè)，須向所在地政府（管委會）提出書面申請，并經市政府同意后方可復工。
（二）企業(yè)復工標準。
企業(yè)在復工復產時要嚴格落實疫情防控主體責任，嚴格落實檢疫查驗和健康保護措施，滿足以下條件方可復產復工：
1、機制建立到位。企業(yè)要成立疫情防控工作組，建立疫情防控的內部責任機制，健全疫情防控管理體系，明確信息報告人，明晰主要負責人、分管負責人及部門車間班組負責人的工作職責，制定疫情防控應急預案和工作方案，制定員工發(fā)燒、乏力、干咳或呼吸困難等疑似病狀的應急處置措施、隔離觀察措施和送醫(yī)治療等預案。
2、員工排查到位。企業(yè)要組織對每一名員工返通前半個月內活動軌跡進行細致排查，認真填寫《返通員工行程登記表和承諾書》（詳見附件1），堅決勸阻省外重點疫區(qū)的職工在疫情結束之前回廠工作，對去過重點疫區(qū)的返廠員工要排查其抵通時間，按規(guī)定完善落實企業(yè)內部醫(yī)學觀察、自行隔離等措施，確保其隔離觀察14天并經體溫測量正常后方可上崗。
3、防控物資到位。企業(yè)要準備必需的防控物資，購置口罩、紅外測溫儀、消毒水、消毒洗手液等疫情防控物資；企業(yè)要落實隔離場所，設置有集體宿舍的企業(yè)，要設置臨時隔離場所，安排單人單間、相對獨立房間作為疫區(qū)返崗人員臨時隔離場所。不具備條件的企業(yè)，要按照所在地政府（管委會）的統(tǒng)一安排，確定具體的隔離觀察地點。
4、內部管理到位。企業(yè)原則上要實施封閉管理，嚴禁無關人員進入本單位生產辦公場所；企業(yè)要每日對全體上班人員進行入廠、入單位前體溫檢測，在入口處使用紅外測溫儀，對所有進入企業(yè)的人員開展體溫探測，并按規(guī)定上報復工復產人員情況、重點監(jiān)控類人員情況、員工健康狀況等；企業(yè)要做好場地的通風、消毒和衛(wèi)生管理及隔離區(qū)管控，復工前對工廠進行徹底消毒、復工后每天進行消毒；食堂禁止宰殺活畜禽，餐具實行消毒，注意食物安全衛(wèi)生。服務人員每日崗前必須開展健康檢查，測量體溫并保留檢測記錄。
5、宣傳教育到位。建立和落實復工上崗前個人防護知識全員培訓制度，為員工準備防疫知識、宣傳手冊、宣傳視頻，在宣傳板、企業(yè)微信、電子大屏等開展宣傳，并組織專題培訓，切實提高員工個人疫情防控意識。
（三）復工審核流程。
各地要按照“重要出口企業(yè)、上市公司、重點制造業(yè)企業(yè)和畝均效益高企業(yè)”優(yōu)先的原則，穩(wěn)步推進企業(yè)復工。對企業(yè)疫情防控到位、復工人員底數清、生產物資全、訂單量充足、設備檢修到位、防護物資儲備足、隔離區(qū)設置規(guī)范、本地員工占比大的企業(yè)給予優(yōu)先安排復工。各地各部門要加大對中小微企業(yè)的指導服務，幫助企業(yè)完善復工方案，落實防疫措施，力促早日復工。
2月10日前，企業(yè)復工按照《關于做好新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控期間企業(yè)復工工作的通知》（蘇防疫企業(yè)防控函〔2020〕2號）精神，逐級進行審批；2月10日后，擬在全市突發(fā)公共衛(wèi)生事件一級應急響應解除前復工的企業(yè)，要在具備上述條件的前提下，須至少提前3日（自然日）向所在地企業(yè)防控組申請報備，各地各級企業(yè)防控組要積極幫助企業(yè)完善復工手續(xù)，加快審批流程。企業(yè)申請復工的受理審核流程如下：
2、企業(yè)向所在地企業(yè)防控組上報復工申請和疫情防控承諾書（詳見附件2）；
3、接到申請后一日內，企業(yè)所在地企業(yè)防控組對照“五個到位”復工標準，對企業(yè)現(xiàn)場和方案進行檢查，符合復工標準的，批準復工。所在縣（市）、區(qū)對復工程序有特殊要求的按各地規(guī)范程序執(zhí)行。
（四）復工前期準備。
1、健全工作機制。擬在全市突發(fā)公共衛(wèi)生事件一級應急響應解除前復工的企業(yè)，須成立本企業(yè)疫情防控工作組，實施檢疫查驗、健康防護、安全復工，制定本單位疫情應急預案和工作方案，在響應期內常態(tài)化進行員工疫情防控、環(huán)境消毒、防疫宣傳、物資準備等方面工作，確保企業(yè)疫情安全防控措施做到位。未成立疫情防控工作組的，不得復工。企業(yè)疫情防控工作組組長由企業(yè)負責人擔任，下設員工回流統(tǒng)計組、每日診斷隔離組、廠區(qū)宿舍消毒組、疫情宣傳教育組、防護用品保供組、食堂食品安全組等6個小組，明確專人任小組長，對防控工作不到位的，不得復工。造成社會不良影響的，依法追究法律責任。企業(yè)要依法保護職工合法權益。
2、落實防控措施。企業(yè)應在擬復工前，按照指南和復工標準做好信息告知、組織動員、健康排查、物資準備、方案制定，組織員工提前開展連續(xù)性的防控監(jiān)測防疫工作，建立日報制度并形成臺賬（詳見附件3），復工后每日向所在地企業(yè)防控組報告，沒有變化的實行“零報告”。參與復工生產的員工需追溯滿14天每日監(jiān)測無異常，按照方案規(guī)定的程序申報復工。企業(yè)應及早研判生產和市場形勢，合理安排復工日期。2月10日前除防疫、安全必須人員外，其他人員不進入廠區(qū)，外地員工不提前返廠待命。企業(yè)應加強員工管理，組織員工執(zhí)行防疫措施，下班后員工居家封閉管理，減少聚集性活動，做到活動軌跡清晰可控。
疫情期間物業(yè)供暖方案優(yōu)選篇三
根據xx市新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控應急指揮部辦公室文件x疫指辦〔20xx〕xx號文件《轉發(fā)xxx聯(lián)防聯(lián)控機制醫(yī)療救治組關于疫情常態(tài)化防控下規(guī)范醫(yī)療機構診療流程的通知精神》，結合我鄉(xiāng)疫情情況以及我院工作實際特制定預案。
一、常態(tài)化工作要求。
1、扎實做好預檢分診工作。
積極申領安康碼提升預檢分診效率，完善預檢分診排班值班制度，做到無縫隙式預檢分診排班制度。無安康碼人員，應做好預檢登記，登記應齊全完整，使信息具備可追溯性，并囑病人佩戴好口罩。
2、規(guī)范醫(yī)院感染管理。
認真落實“一人一診室，一人一陪護”政策，減少人員的聚集，做好1米線的宣教，提高病人的防護意識。所有醫(yī)務人員應嚴格落實每日上下午測體溫制度，佩戴好口罩，穿好防護用品。
二、應急響應。
發(fā)現(xiàn)發(fā)熱或干咳病例由院轉運小組立即轉運至x縣第三人民醫(yī)院發(fā)熱門診，并將及時將信息上報縣疾中心和縣衛(wèi)健委，落實日監(jiān)測、日報制，三級包保入村督導。院消殺小組協(xié)助做好密切接觸者環(huán)境消殺工作。
2、我院接診1例疑似病例，立即上報縣衛(wèi)健委和鄉(xiāng)疫情防控指揮部，將病人轉診至x三院進一步確診。并啟動二級響應，首先對該病人接診區(qū)域應立即停診全面消殺，密切接觸者（含接診醫(yī)務人員）在過渡隔離區(qū)進行留觀，待病例結果出來后進行下一步處理。其次若該病人為確診患者，安排所轄村衛(wèi)生室做好該病人密切接觸者排查做好健康監(jiān)測上報，前期留觀病人應轉x縣第三人民醫(yī)院進行隔離觀察。該病人排除新冠可能，密切接觸者方可解除隔離。
3、我院出現(xiàn)門診和住院多個區(qū)域內發(fā)現(xiàn)疑似病例，立即啟動一級響應，上報衛(wèi)健委和鄉(xiāng)疫情指揮部，全院停診。以上人員的隔離觀察按照上級疫情防控部門指示進行操作。對院區(qū)進行無死角式消殺，待疑似病例結果出來后進行下一步工作安排。
各級各類人員應嚴格按照院公衛(wèi)辦〔20xx〕x號文件《關于成立院新型冠狀病毒感染肺炎防控領導小組和工作小組》以及公衛(wèi)辦〔20xx〕x號文件《關于在新型冠狀病毒感染肺炎疫情防控工作中進一步壓實包保責任夯實基層防控措施的緊急通知》中所規(guī)定的職責開展疫情防控工作。
疫情期間物業(yè)供暖方案優(yōu)選篇四
為全面貫徹落實_、_疫情防控決策部署，落實省委、市委針對新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控啟動突發(fā)公共衛(wèi)生事件一級響應的措施，進一步加強餐飲服務場所集中用餐環(huán)節(jié)的疫情防控工作，為切實做好疫情防控期間學校食堂食品安全工作，維持正常的教育教學秩序，特制定本管理方案：
一、人員安全管理。
崗前管理。
1、到過疫情防控重點地區(qū)、接觸過疫情防控重點地區(qū)高危人員的食堂人員，要按有關規(guī)定至所?。ㄔ冢┥鐓^(qū)做好信息登記，接受社區(qū)管理，早晚測量體溫，14天隔離觀察無恙后方可上崗。
2、食堂人員要抓好個人衛(wèi)生，嚴格按規(guī)范洗手消毒，尤其是在制備食物前、加工生食或熟食之后、餐前便后、接觸垃圾后，要用流動水和皂液采用六步洗手法洗手，手部揉搓時間不少于15秒。
3、食堂人員應盡量避免與具有呼吸道疾病癥狀的人員密切接觸，避免接觸野生動物、養(yǎng)殖禽畜動物。
4、食堂人員全部實行統(tǒng)一封閉管理，禁止外人進入，嚴格體溫檢測和出入登記制度。
上崗管理。
1、每天對食堂人員進行晨檢和餐前檢查，做好記錄和建檔工作。發(fā)熱（度以上）、感冒、咳嗽癥狀、呼吸道感染的在崗員工，應立即報告學校疫情防控人員進行隔離治療和醫(yī)學觀察，對與其接觸人員測試體溫并進行醫(yī)學觀察。
疫情期間物業(yè)供暖方案優(yōu)選篇五
為堅決貫徹重要指示批示精神和xxx、xxx及省市縣決策部署，建立健全常態(tài)化疫情防控監(jiān)督檢查機制，充分發(fā)揮監(jiān)督檢查保障執(zhí)行、促進落實“利器”作用，筑牢疫情防控屏障，堅決防范疫情輸入和反彈蔓延，根據xx市新冠肺炎疫情防控工作領導小組《關于建立常態(tài)化疫情防控監(jiān)督檢查機制的實施方案》，結合我縣實際，通知如下：
一、主要目標。
按照外防輸入、內防反彈、“人”“物”同防的要求，堅持科學精準，聚焦疫情防控主體責任、重點任務、最新要求，緊盯疫情防控重點地區(qū)、重點環(huán)節(jié)的風險漏洞，開展監(jiān)督檢查，推動工作落實和問題解決。堅持綜合監(jiān)督檢查和專項監(jiān)督檢查相結合、指定地點檢查和隨機抽查相結合、業(yè)務督導檢查和監(jiān)督執(zhí)法檢查相結合，建立健全全方位、可持續(xù)的常態(tài)化監(jiān)督檢查機制，堅決守住疫情防控x縣陣地。
二、監(jiān)督檢查重點內容。
(一)指揮體系常態(tài)化運行情況。圍繞疫情防控人員配備、值班值守以及日常工作開展情況，應急處置的方案制定、培訓演練、平急轉換、指揮協(xié)調等情況，以及區(qū)域協(xié)查機制運行、社區(qū)防控培訓演練、集中隔離點儲備及管理、流調隊伍建設、全員核酸篩查方案制定和培訓演練等情況進行檢查，推動各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各行業(yè)主管部門指揮體系始終保持高效運轉。
(二)外防輸入措施落實情況。聚焦交通場站、集中隔離場所等疫情輸入高風險場所，檢查外防輸入各項措施落實落地情況、源頭管控情況、境外入x返x人員管控、進口冷鏈物流管理情況等。
(三)重點人員和場所監(jiān)測預警情況。檢查重點人員定期核酸檢測、多點觸發(fā)監(jiān)測預警機制響應情況。
(五)醫(yī)療機構院感防控情況。檢查發(fā)熱門診和發(fā)熱診室設置管理、醫(yī)療機構預檢分檢和首診負責制、醫(yī)療機構感控制度措施、核酸檢測能力建設、醫(yī)療機構全員培訓等政策措施落實情況。
(六)新冠病毒疫苗接種工作持續(xù)推進情況。檢查壓實屬地責任、目標人群摸底、社會宣傳動員、提供便民服務、疫苗供應、醫(yī)療救治保障、接種安全等情況。
(七)督查發(fā)現(xiàn)問題的整改落實情況。檢查前一階段所發(fā)現(xiàn)問題的整改情況，推動防控漏洞再排查、防控措施再鞏固、防控能力再提高。
根據疫情防控形勢變化和政策調整，縣疫情防控辦及時對監(jiān)督檢查重點內容進行調整。
三、完善監(jiān)督檢查機制。
(一)建立多部門聯(lián)合的監(jiān)督檢查組織。成立由縣疫情防控辦牽頭，多部門組成的工作組，統(tǒng)籌全縣疫情防控監(jiān)督檢查工作。建立領導小組成員單位包鄉(xiāng)鎮(zhèn)、包行業(yè)單位監(jiān)督檢查機制，由縣疫情防控領導小組成員單位對口包鄉(xiāng)鎮(zhèn)、包重點行業(yè)，開展所包鄉(xiāng)鎮(zhèn)、單位的監(jiān)督檢查工作。檢查組由包鄉(xiāng)鎮(zhèn)、包行業(yè)縣局領導帶隊，成員包括包縣局1名干部(聯(lián)絡員)、衛(wèi)體局選派的1名專業(yè)人員。
(二)采用靈活多樣的監(jiān)督檢查形式。堅持問題導向，合理確定常態(tài)化疫情防控監(jiān)督檢查規(guī)模、頻次和形式。按照“誰包鄉(xiāng)鎮(zhèn)、誰負責”原則，元旦、春節(jié)等重要節(jié)假日前，原則上組織開展疫情防控情況綜合監(jiān)督檢查，綜合監(jiān)督檢查每年開展2次。重大會議、大型活動舉辦前，組織對酒店、活動場地等開展專項監(jiān)督檢查;學校開學前后，組織對學校開展專項監(jiān)督檢查;根據疫情防控形勢和防控工作部署，外防輸入、重點場所常態(tài)化防控、醫(yī)療機構院感防控情況等專項監(jiān)督檢查不定期開展，原則上各專項監(jiān)督檢查每季度不少于1次。堅持綜合監(jiān)督檢查和專項監(jiān)督檢查相結合、定期檢查和不定期抽查相結合，運用督查等途徑收集問題線索，采取“四不兩直”方式開展監(jiān)督檢查。疫情防控監(jiān)督檢查可融入生態(tài)環(huán)境、衛(wèi)生健康、市場監(jiān)管等相關行業(yè)系統(tǒng)日常監(jiān)督執(zhí)法檢查，并與醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè)綜合監(jiān)管督察工作相結合，及時發(fā)現(xiàn)防控漏洞和風險點并督促整改到位，提高監(jiān)督檢查效果。
四、強化監(jiān)督檢查結果應用。
(一)建立督辦制度。針對監(jiān)督檢查發(fā)現(xiàn)的問題，監(jiān)督檢查組應當場予以指正，督促相關單位立行立改，同時制定問題清單，明確責任單位、整改時限和整改具體要求，及時移交當地和行業(yè)主管部門，督促限期整改并書面向防控辦、督導組報告整改結果，確保工作形成閉環(huán)。
(二)建立通報制度。每次監(jiān)督檢查結束后，各督查檢查組要在2天內，向縣疫情防控辦提交總結報告、問題清單、經驗做法清單和各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各相關責任單位整改報告?？h疫情防控辦匯總后，按程序報請縣疫情防控工作領導小組同意，及時以適當方式在一定范圍內進行通報。
(三)建立約談制度。對發(fā)現(xiàn)問題多或存在突出問題的，以及未按規(guī)定時限、要求整改的，縣疫情防控辦或各監(jiān)督檢查組可對各相關鄉(xiāng)鎮(zhèn)、相關責任單位負責同志進行約談。
(四)建立公示曝光制度。堅持疫情防控監(jiān)督檢查的高標準、嚴要求，加大對典型問題的曝光力度，及時向社會公示監(jiān)督檢查發(fā)現(xiàn)的涉及疫情防控的重大執(zhí)法案件，切實發(fā)揮監(jiān)督警示作用。
五、工作要求。
(一)提高思想認識。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)疫情防控領導小組、各成員單位要從維護人民群眾生命健康安全、保證經濟社會正常秩序的大局出發(fā)，切實提高政治站位，充分認識常態(tài)化疫情防控的重要性、復雜性和艱巨性，認真細致組織開展常態(tài)化監(jiān)督檢查，選派精干力量和專業(yè)人才參與，加強人員培訓，提升監(jiān)督檢查能力，確保取得實效。
(二)層層傳導壓力。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)要建立健全相應的監(jiān)督檢查機制，對應急體系常態(tài)化運行情況、外防輸入措施落實情況、重點人員和場所監(jiān)測預警情況、重點場所常態(tài)化防控情況、醫(yī)療機構院感防控情況、新冠病毒疫苗接種工作持續(xù)推進情況等，進行全覆蓋全鏈條監(jiān)督檢查，壓實四方責任，推動工作落實和問題解決。鄉(xiāng)鎮(zhèn)疫情防控領導小組每月向縣疫情防控辦報送本轄區(qū)上月監(jiān)督檢查情況。
(三)推動問題解決。監(jiān)督檢查既要敢于較真碰硬，更要對監(jiān)督檢查發(fā)現(xiàn)或各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各單位反映的有關困難積極研究協(xié)調，盡量現(xiàn)場解決，不能現(xiàn)場解決的要拿出具體意見并盡快幫助解決。
(四)嚴格工作紀律。監(jiān)督檢查中要嚴格執(zhí)行中央八項規(guī)定精神，堅決杜絕形式主義和官僚主義，不開展與監(jiān)督檢查無關的活動。
疫情期間物業(yè)供暖方案優(yōu)選篇六
??為貫徹落實國家和省、市關于全面做好疫情防控工作要求，切實加強全縣教育系統(tǒng)疫情防控，確保廣大師生員工身體健康和生命安全，特制定我縣學校（幼兒園）防控工作方案。
??（一）指導思想。充分認識做好病毒感染的肺炎疫情防控工作的極端重要性，站在講政治的高度，堅決把思想和行動統(tǒng)一到xxx、xxx和省委、省政府的部署上來，統(tǒng)一到省教育廳和市委、市政府、縣委、縣政府防控舉措上來，切實增強責任感和緊迫感，把疫情防控工作做為當前壓倒一切的大事來抓，堅決控制疫情蔓延。
??（二）工作原則。堅持“屬地管理、分級負責、一校一策”的原則，重點聚焦假期防控、假期外出人員排查防控和開學防控“三個關鍵節(jié)點”，切實做好宣傳引導、全面排查、跟蹤詢訪、物質保障等防控工作。進一步加強組織領導，嚴明工作紀律，強化應對和處理能力，確保廣大師生生命安全和身體健康。
??（一）嚴格做好假期各項防控工作。
??1.加強宣傳教育。各類學校（幼兒園）要充分利用校訊通、微信群、公眾號、qq群、致家長一封信等宣傳手段，加大對病毒感染的肺炎防控知識宣傳力度，教育廣大師生知曉和掌握疫情防控知識和要求，養(yǎng)成良好衛(wèi)生習慣，自覺遵守防控的相關要求和規(guī)定。
??充分發(fā)揮大手拉小手作用，強化學生防控措施落實到位。班主任要及時向學生宣傳防控知識，開展健康教育，指導學生做好假期學習和防控。確保自身安全；家長要安排好孩子假期生活，督促及時完成寒假作業(yè)、做好各項防控。
??充分發(fā)揮大手拉小手作用，強化學生對家長的監(jiān)督提醒到位。班主任要教育引導學生增強公共道德意識和法律意識，當好家庭和社區(qū)的“宣傳員”和“監(jiān)督員”，按學校有關要求，通過各種方式積極向家庭成員和社區(qū)居民宣傳防控知識，對違反防控規(guī)定的有關行為給予監(jiān)督和舉報。
??充分發(fā)揮家長委員會作用，強化政策、信息宣傳到位。學校家長委員會和班級家長委員會要向家長發(fā)出倡議，號召廣大家長帶頭嚴格遵守防控規(guī)定，帶頭做好防控政策和知識宣傳，帶頭管好自己和家人，帶頭配合好學校及社區(qū)工作。
??2.加強精準排查。全面做好各類學校（幼兒園）師生的摸底排查。重點加強對假期外出師生的排查，要按照市、縣防控小組相關要求，確保排查嚴、細、實、準，列出清單，實行臺賬管理，嚴禁杜絕瞞報、遲報和漏報。教育局要落實系統(tǒng)管理責任，發(fā)揮系統(tǒng)優(yōu)勢，將防控工作要求落實到每一所學校、每一位師生，實行教育局包學校、學校包教師、教師包學生“三級聯(lián)?！薄＝逃謱⒔y(tǒng)計排查情況及數據上報縣聯(lián)防聯(lián)控工作小組和市教育局，同時各校和教育局將統(tǒng)計排查情況及數據按要求推送給各鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府。
疫情期間物業(yè)供暖方案優(yōu)選篇七
副組長：xxx。
1、應對疫情防控領導小組職責。
(1)做好本單位疫情防控、通報工作，xxx實際制定防控規(guī)劃、復工方案、應急預案和處置辦法。
(2)xxx日常疫情報告制度的管理和防控措施落實情況的監(jiān)督與評估，做好疫情處置工作，降低疫情危害。
2、應對疫情防控辦公室職責。
(1)開展各種類型的疫情防控宣傳和教育，普及員工應對新型冠狀病毒疫情的防控知識。
(2)建立企業(yè)應對疫情防控聯(lián)系群，開展疫情聯(lián)防聯(lián)控。
(3)準備和籌集應對疫情防控所需的物資，如75%醫(yī)用酒精、84消毒液、洗手液、噴壺和一次性防護口罩(普通外科一次性口罩和n95/kn95型防護口罩)。
(4)統(tǒng)計復工人員情況，制定復工復產方案。
辦公室入口管控。
辦公室入口設置體溫檢查、消毒區(qū)域，進入辦公室必須檢查體溫正常，并消毒。
辦公區(qū)通風和消毒。
辦公室保持通風，早晚個消毒一次；
3、公共區(qū)域。
每隔2小時消毒一次。
1、復工人員情況統(tǒng)計。
2、復工前防護用品采購(口罩、酒精、84消毒液)。
3、成立疫情防控領導小組。
4、防控疫情宣傳。
5、員工復工前培訓教育。
6、復工前辦公室消殺工作。
7、完成復工前報批準備。
8、防控期間“兩外”人員管理(外協(xié)和送貨人員)。
9、來訪人員管理，進出門崗嚴格執(zhí)行測體溫和登記制。
10、疫情期間所有xxx人員(含xxx、相關方等外單位人員)必須佩戴口罩、測量體溫后方可進入。不接受測溫或不佩戴口罩均不得進入。
1、4月1日完成復工人員情況統(tǒng)計表，重點統(tǒng)計員工的返回時間、乘坐的交通工具、是否有感冒、咳嗽、發(fā)熱等狀況。
2、時刻關注員工身體狀況，如有感冒、咳嗽、發(fā)熱等身體不適的癥狀必須馬上匯報，同時安排居家醫(yī)學觀察，等身體恢復健康再來復工。
1、嚴格執(zhí)行測溫合格后進入的管理措施，所有xxx員工須自覺接受體溫檢測，體溫正常方可進入。檢測體溫超過攝氏度的，按照有關規(guī)定隔離觀察休息，必要時到指定醫(yī)院發(fā)熱門診就醫(yī)。
疫情期間物業(yè)供暖方案優(yōu)選篇八
為貫徹落實xxx、xxx關于新冠病毒肺炎疫情防控工作的重要部署和市委、市政府有關精神，有效減少人員聚集，阻斷疫情傳播，更好保障人民群眾生命安全和身體健康，結合高新區(qū)實際情況，就做好企業(yè)復工相關工作，現(xiàn)制定該方案。
1.嚴格落實xxx辦公廳《關于延長2020年春節(jié)假期的`通知》和天津市疫情防控指揮部《關于本市延遲企業(yè)復工和學校開學的通知》，高新區(qū)區(qū)域內除涉及保障城鄉(xiāng)運行必需(供水、供電、油氣、通訊、公共交通、環(huán)保、市政環(huán)衛(wèi)等行業(yè))、疫情防控必需(醫(yī)療器械、藥品、防護用品生產運輸和銷售等行業(yè))、群眾生活必需(超市賣場、食品生產、物流配送等行業(yè))和其他涉及重要國計民生的相關企業(yè)之外，其他類企業(yè)2月3日以后暫不復工，復工具體時間將提前通知，給廣大企業(yè)留出準備時間。
2.按規(guī)定可提前復工的企業(yè)，需經高新區(qū)批復后方可復工。春節(jié)期間連續(xù)生產的，在保障防疫安全的前提下維持現(xiàn)有生產規(guī)模不得擴大。
4.企業(yè)未經審批開工并引發(fā)疫情的，將按照《xxx傳染病防治法》追究相關法律責任。
各企業(yè)需認真貫徹落實市委市政府關于新冠病毒肺炎疫情防控的具體要求，落實第一主體責任。確需提前復工企業(yè)，還需嚴格做到以下幾個方面：
1.防疫方案到位。企業(yè)須認真制訂復工疫情防控預案，明確公司主要負責人為第一責任人，并簽署企業(yè)防疫責任主體承諾書，對企業(yè)防疫工作履行主體責任，明確好應急處置、信息報送、安全防范、就餐上班分流、宿舍管理等工作機制及力量，并承諾嚴格落實預案。
2.人員管控到位。尚未自湖北地區(qū)返回的員工，應遵守國家和當地防疫管控舉措，暫不許返津。對來自、去過湖北地區(qū)的，或接觸過確診或疑似感染者的人員，目前存在感冒癥狀的人員，一律不得返崗。返崗人員均需符合上崗健康標準。所有返崗人員需填寫復工人員健康登記表、同時企業(yè)需匯總形成返崗人員登記表，每天10時前企業(yè)將返崗人員登記表報送疫情防控指揮部企業(yè)聯(lián)絡組。運輸企業(yè)需提供詳細的車輛及車輛駕駛人員信息;企業(yè)需保障企業(yè)員工合法權益。
3.物資儲備到位?？谡?、體溫計、消毒水、手套等各類防疫物資儲備量需要達到五日的需求量方可復工。
4.日常管理到位。企業(yè)須建立廠區(qū)進出檢查登記臺賬，進出車輛及貨物排查登記臺賬;要對人流密集公共區(qū)域如食堂、會議室等，按要求進行殺毒處理;按要求對使用過后的口罩進行處理并建立臺賬;杜絕員工大規(guī)模聚集活動;要定期開展可疑情況排查和每日情況報送;要按安全生產規(guī)范和藍天保衛(wèi)戰(zhàn)要求做好生產工作。
5.宣傳教育到位。須在企業(yè)內部微信群、顯示屏、廣告欄等地方進行防疫宣傳;須對企業(yè)員工開展防疫知識宣傳教育;須積極配合防疫部門進行相關宣傳教育。
1.企業(yè)申請。企業(yè)提交申請材料，包括復工申請表。
3.審核批復。管委會疫情防控工作指揮部小組會討論決定是否準許復工。同意復工的，報備新區(qū)疫情防控工作指揮部。
4.復工檢查。對于核實同意復工的企業(yè)，各核實部門要強化對企業(yè)的督查檢查，嚴格落實防控措施，發(fā)現(xiàn)出現(xiàn)疫情或重大隱患或不落實企業(yè)防控承諾的，第一時間責令停工。
1.層層壓實責任。員工對個人負責、企業(yè)對員工負責、園區(qū)對企業(yè)負責、管委會對企業(yè)負責，層層落實、全面覆蓋。企業(yè)需確定專門人員，每日10:00之前上報返崗人員登記表，核實責任部門分別匯總后，每日12:00之前報經發(fā)局，經發(fā)局整體匯總后報防疫指揮部疫情工作組。
2.信息及時聯(lián)動。對于企業(yè)上報的信息、訴求及相關事宜，涉及居住地在高新區(qū)的，由防控指揮部疫情工作組分解至相關社區(qū);如居住地不在高新區(qū)的，由防控指揮部疫情工作組上報區(qū)防控辦告知相關區(qū)域。
3.做優(yōu)企業(yè)服務。社發(fā)局對企業(yè)自行落實的隔離點和隔離措施給予業(yè)務指導;市場xxx對于企業(yè)食堂防控工作進行業(yè)務指導;人社局對企業(yè)值班宿舍防控情況進行業(yè)務指導;對于企業(yè)在防控工作中提出的困難、訴求給予及時回應，能解決的全力幫助解決，因資源局限確實無法解決的予以及時說明。
4.應急事項報送。對于專業(yè)性較強，核實責任部門無法解決的問題，或發(fā)現(xiàn)違反疫情防控行為的情況，請及時聯(lián)絡社發(fā)局，請社發(fā)局第一時間上報上級防疫指揮部。
疫情期間物業(yè)供暖方案優(yōu)選篇九
為貫徹落實xxx、xxx，省委、省政府，市委、市政府及我縣新型冠狀病毒感染的肺炎防控工作部署，加大宣傳力度，把握正確的輿論導向，積極引導人民群眾主動防控、科學防控、群防群控。根據“突出重點、積極應對、依靠科學、宣傳先行”的原則，特制定如下工作方案。
（一）新聞宣傳。
（二）社會宣傳。
2、指揮部各工作組要在負責的領域、涉及的車站、酒店、餐館、商鋪、市場等場所醒目位置懸掛具有行業(yè)特點的防控標語，利用戶外電子屏、流動宣傳車等廣泛宣傳新型冠狀病毒感染的肺炎疫病防控知識和防護技能。
4、電信、移動、聯(lián)通三大運營平臺要及時發(fā)布疫情防控提示信息。
5、其他各部門要發(fā)動全體黨員干部，通過電話、微信、上門走訪等多形式開展宣傳，做到到村、到組、到車、到戶、到人，形成濃厚的宣傳氛圍。
（三）輿情監(jiān)管。
疫情期間物業(yè)供暖方案優(yōu)選篇十
??針對當前新全球冠肺炎傳染病防控形勢日趨嚴峻，為完善和健全分工明確、通力合作的聯(lián)防聯(lián)控機制，認真貫徹落實教育局文件精神，有效預防和積極應對傳染病的發(fā)生，適應傳染病發(fā)生時的應急救援的需要，提高應對突發(fā)新冠肺炎疫情事故的指揮協(xié)調、快速反應、高效處置能力：做到早發(fā)現(xiàn)、早報告、早隔離、早診斷、早治療，促進學校防控和救治工作的科學化、標準化、程序化。保護廣大師生的身體健康，切實提高全員防控能力，有效阻止傳染病的傳染源，保障學校教育教學工作的有序開展，特舉行疫情防控應急演練。
??二、組織機構。
??組長：
??副組長：
??成員：
??引導員：
??值班領導：
??隔離室觀察人員：
??校門口測溫組：
??物資負責人：
??消毒組：
??疫情報告負責人：
??疫情演練監(jiān)督負責人：
??疫情演練信息上報人員：
??三、演練策劃組。
??組長：
??副組長：
??成員：
??其承擔的任務主要包括：確定演練目的、原則、參演的人員；確定演練的性質與方法，選定演練的地點與時間，規(guī)定演練的時間尺度和公眾參與的程度；確定演練實施計劃、情景設計與處置方案，審定演練準備工作計劃和調整計劃；檢查和指導演練準備與實施，解決演練準備與實施過程中所發(fā)生的重大問題；協(xié)調各類演練參與人員之間的關系；組織演練總結與追蹤。
??四、應急演練參與人員。
??按照應急演練過程中扮演的角色和承擔的任務，將應急演練參與人員分為演習人員、控制人員、模擬人員、評價人員和觀摩人員，這五類人員在演練過程中都有著重要的作用，并且在演練過程中都應佩戴好口罩，相關人員穿戴好隔離服、防護服等服裝。
??1.演習人員。
??按該疫情防控應急預案規(guī)定所有內部應急組織和人員其承擔的任務主要包括：排查救助疑是病人，及時上報；保護公眾安全健康；與其他應急響應人員協(xié)同應對重大事故或緊急事件。
??2.控制組。
??組長：
??成員：
??其承擔的任務包括：確保應急演練目標得到充分演示；確保演練活動對于演習人員具有一定的挑戰(zhàn)性；保證演習進度、解答演習人員疑問和演練過程中出現(xiàn)的問題；保證演練過程的安全。
??3.評價組。
??組長：
??成員：
??其承擔的任務：觀察演練人員的應急行動，并記錄其觀察結果；在不干擾演練人員工作的情況下，協(xié)助控制人員確保演練按計劃進行。
??4.模擬人員。
??場外應急組織模擬人員：
??模擬病員：
??五、演練地點時間。
??時間：20xx年xx月xx日上午8:30分。
??地點：校門口隔離室前、隔離室中、初中教學樓及校園其他防控部位。
??觀摩人員：所有參演人員。
??六、演練內容。
??(一)學生佩戴在校門專用通道測量體溫，前后相鄰兩個間隔一米，有序在校門口排隊。在校門口體溫監(jiān)測點發(fā)現(xiàn)某學生體溫異?；蛴泻粑兰膊“Y狀。
??演練流程一：
??步驟：
??1.當高三(1)某個學生經測溫設備初次篩查，發(fā)現(xiàn)測得此名學生體溫攝氏度。此時立刻終止其他學生測溫。值班主任范育權立即將情況報告給當天值班領導張雨。
??2.值班領導**指示另一位穿戴好防護裝備主任**將該同學帶到應急隔離室，同時專業(yè)消毒人員對測溫通道、此學生到隔離室的途徑路線及時噴灑消毒液。
??3.保健老師**用水銀溫度計對該學生二次體溫檢測，詢問當前身體狀況、近期行程狀況(有無疫情重點地區(qū)旅居史、途經史或有確診、疑似病例接觸史)，并在《校園疫情突發(fā)情況登記表》記錄。
??4.經過5分鐘，測溫顯示該學生體溫為，值班主任范育權立即報告值班領導**，**校長立即聯(lián)系鄉(xiāng)鎮(zhèn)疫情防控處置機構，派救護車來學校，聯(lián)系總務處安排人員消毒，聯(lián)系家長到定點醫(yī)院。
??5.總務處指派消毒人員對校門口相關區(qū)域、隔離室、相關物品進行消毒。并對一次性防護服、口罩等進行消毒，裝入專用垃圾袋，防止病毒再次傳播。
??6.班主任黃波對該名學生情況登記并上報因病缺課記錄。
??7.疫情上報負責人汪仁奎上報縣教育局。
??演練流程二：
??步驟：
??1.消毒藥水的正確配兌。由后勤**老師、**師傅演示。對每升濃度250--500毫克的次氯酸鈉消毒液按1:100(1升消毒液兌水100升)。濃度75%的消毒用酒精不能再兌水稀釋。
??2.參觀學校洗手池。
??3.參觀疫情防控物資儲備室。
??演練流程三：
??開學后，老師上課中發(fā)現(xiàn)疑似疫情者，我們學校作出以下應對演練措施。
??步驟：
??1.在上課時發(fā)現(xiàn)一名學生高燒、咳嗽，立即聯(lián)系班主任李占云。xx老師同時穩(wěn)定班級秩序，帶領班級其他同學轉移至指定教室上課。
??2.班主任即刻帶領該學生至原行政樓一樓最東邊的隔離室。保健老師張慧用水銀溫度計對該生二次體溫檢測，發(fā)現(xiàn)體溫仍然異常，咳嗽不止，詢問當前身體狀況、近期行程狀況(有無疫情重點地區(qū)旅居史、途經史或有確診、疑似病例接觸史)，并在《校園疫情突發(fā)情況登記表》作詳細記錄。
??3.學校應急小組領導立即親臨現(xiàn)場指揮，要求疑似傳染病者立即戴防護口罩、手套，在第一時間內利用學校隔離室進行隔離觀察。當天值班領導張雨立即聯(lián)系鄉(xiāng)鎮(zhèn)疫情防控處置機構，派救護車來學校，聯(lián)系總務處安排人員消毒，聯(lián)系家長到定點醫(yī)院。
??4.現(xiàn)場副組長迅速向全體師生公布病情感染源及其采取的防護措施，讓廣大師生了解情況，安定人心，維護學校穩(wěn)定。
??5.現(xiàn)場消毒組對傳染病病人所在班級教室、宿舍或辦公室及所涉及的公共場所進行消毒。由隔離室觀察人員對與傳染病人密切接觸的學生、教職工進行隔離觀察，并做好人員登記。防止疫情擴散，迅速切斷感染源。
??6.如傳傳染病、染病烈性感染，請示政府和教育部門，決定是否實行全校停課。并采取一切有效措施，迅速控制傳染源，切斷傳染途徑，保護易感人群。
??7.配合疾控中心進行疫情處理和流行病學調查，對傳染病人到過的場所、接觸過的人員，以及患者的家庭成員、鄰居同事、同學進行隨訪，并采取必要的隔離觀察措施。
疫情期間物業(yè)供暖方案優(yōu)選篇十一
疫情期間企業(yè)用工補貼疫情期間企業(yè)用工補貼，新型冠狀病毒疫情帶來長達數月的停工、停課，不計其數的店鋪、工廠倒閉。
因此國家將在疫情期間給企業(yè)一定的經濟補助，疫情期間企業(yè)用工補貼。
疫情期間企業(yè)用工補貼1（一）職業(yè)培訓補貼1.補貼對象：對企業(yè)新錄用貧困家庭子女、畢業(yè)年度高校畢業(yè)生、城鄉(xiāng)未繼續(xù)升學應屆初高中畢業(yè)生、農村轉移就業(yè)勞動者、城鎮(zhèn)登記失業(yè)人員，簽訂1年以上期限勞動合同、并于簽訂勞動合同之日起1年內，參加崗位技能培訓的，取得職業(yè)資格證書后給予職工個人或企業(yè)職業(yè)培訓補貼。
企業(yè)在職職工參加新型學徒制培訓、技師培訓，取得職業(yè)資格證書的，給予職工個人或企業(yè)職業(yè)培訓補貼。
企業(yè)、農民專業(yè)合作社和扶貧車間等各類生產經營主體吸納貧困勞動力就業(yè)并開展以工代訓的，根據吸納人數，給予最長不超過6個月的職業(yè)培訓補貼。
受新冠肺炎疫情影響的企業(yè)，在停工期、恢復期組織職工參加線上線下培訓的，按規(guī)定納入補貼類培訓范圍。
2.補貼標準：由省級人社、財政部門確定。
（二）社會保險補貼1.補貼對象：招用就業(yè)困難人員并繳納社會保險費的單位。
（就業(yè)困難人員是指因身體狀況、技能水平、家庭因素、失去土地等原因難以實現(xiàn)就業(yè)，以及連續(xù)失業(yè)一定時間仍未實現(xiàn)就業(yè)的人員，具體范圍由各省級人民政府確定，并實施動態(tài)調整）通過公益性崗位安置就業(yè)困難人員并繳納社會保險費的單位。
以及通過消殺防疫、保潔環(huán)衛(wèi)等城鎮(zhèn)臨時性公益崗位安置人員的單位（受理截止期限為2020年12月31日）。
招用離校2年內未就業(yè)高校畢業(yè)生，簽訂1年以上勞動合同并繳納社會保險費的小微企業(yè)。
2.補貼標準：對招用或安置就業(yè)困難人員的單位，按其為就業(yè)困難人員實際繳納的基本養(yǎng)老保險費、基本醫(yī)療保險費和失業(yè)保險費給予補貼，不包括個人繳納部分。
補貼期限除對距法定退休年齡不足5年的可延長至退休外，其余人員最長不超過3年。
階段性減免社會保險費期間，企業(yè)吸納就業(yè)困難人員的社會保險補貼可順延。
臨時性公益性崗位社保補貼期限最長不超過6個月。
對公益性崗位期滿后仍難以通過其他渠道實現(xiàn)就業(yè)的大齡就業(yè)困難人員、零就業(yè)家庭成員、重度殘疾人等特殊困難人員，可再次按程序通過公益性崗位予以安置，補貼期限重新計算，并報送省級人社、財政部門備案，累計安置次數原則上不超過2次。
2020年1月1日-12月31日，對從事公益性崗位政策期滿仍未實現(xiàn)穩(wěn)定就業(yè)的，政策享受期限可延長1年。
對招用符合條件高校畢業(yè)生的小微企業(yè)，按其為高校畢業(yè)生實際繳納的基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療和失業(yè)保險費給予補貼，不包括個人繳納部分，期限最長不超過1年。
（三）公益性崗位補貼1.補貼對象：公益性崗位安置的就業(yè)困難人員、建檔立卡貧困勞動力，以及各地開發(fā)的消殺防疫、保潔環(huán)衛(wèi)等臨時性公益崗位安置的人員（受理截止期限為2020年12月31日）。
2.補貼標準：公益性崗位補貼標準參照當地最低工資標準執(zhí)行。
補貼期限最長不超過3年，對距法定退休年齡不足5年的可延長至退休。
對補貼期滿后仍難以通過其他渠道實現(xiàn)就業(yè)的大齡就業(yè)困難人員、零就業(yè)家庭成員、重度殘疾人等特殊困難人員，可再次按程序通過公益性崗位予以安置，補貼期限重新計算，并報送省級人社、財政部門備案，累計安置次數原則上不超過2次。
2020年1月1日-12月31日，對從事公益性崗位政策期滿仍未實現(xiàn)穩(wěn)定就業(yè)的，政策享受期限可延長1年。
鄉(xiāng)村公益性崗位補貼標準根據勞動時間、勞動強度等因素確定，原則上不高于當地城鎮(zhèn)公益性崗位補貼水平，為安置人員購買意外傷害商業(yè)保險，所簽訂的勞動合同或勞務協(xié)議最長期限不超過1年。
2.補貼標準：由省級人社、財政部門確定。
補貼用于見習單位支付見習人員見習期間基本生活費、為見習人員辦理人身意外傷害保險，以及對見習人員的`指導管理費用。
對見習人員見習期滿留用率達到50%以上的單位，可適當提高見習補貼標準。
對因疫情影響見習暫時中斷的，相應延長見習單位補貼期限。
對見習期未滿與高校畢業(yè)生簽訂勞動合同的，給予見習單位剩余期限見習補貼。
臨時性公益性崗位補貼標準根據工作任務和工作時間確定，補貼期限最長不超過6個月。
（五）一次性吸納就業(yè)補貼1.補貼對象：吸納登記失業(yè)半年以上人員就業(yè)且簽訂1年以上勞動合同并按規(guī)定繳納社會保險的企業(yè)（實施期限為2020年全年）；2020年春節(jié)期間（截至2月9日）開工生產、配送疫情防控急需物資的企業(yè)；招用畢業(yè)年度高校畢業(yè)生并簽訂1年以上勞動合同的中小微企業(yè)（政策受理截止期限為2020年12月31日）。
2.補貼標準：由省級人社、財政部門確定。
疫情期間企業(yè)用工補貼2停產停業(yè)損失補償范圍包括哪些？停產停業(yè)損失的補償范圍為直接經濟損失，間接損失和其他費用一般不予補償。
補償包括的內容一方面是被征收企業(yè)由于關停而無法繼續(xù)經營所導致的利潤損失，另一方面是搬遷等因征收而不得不產生的必需費用，比如企業(yè)機器、設備的搬遷運輸費、安裝調試費等。
停產停業(yè)損失補償如何計算？《國有土地上房屋征收與補償條例》第二十三條規(guī)定：“對因征收房屋造成停產停業(yè)損失的補償，根據房屋被征收前的效益、停產停業(yè)期限等因素確定。
具體辦法由省、自治區(qū)、直轄市制定。
”根據條例規(guī)定，我們可以得知：(1)補償標準要根據企業(yè)的收益、停產停業(yè)的期限確定;(2)未明確規(guī)定計算標準，由各省市自行規(guī)定。
因條例僅對停產停業(yè)損失如何補償進行了原則性規(guī)定，各企業(yè)主遇到征收時要確定停產停業(yè)損失的具體補償數額，首先要找到當地相應的地方性法規(guī)和規(guī)章，明確當地的補償標準。
結合各地實踐，停產停業(yè)損失的補償一般采取下列幾種計算方式：1、按照房屋面積計算，即按照房屋每平方米所確定的補償數額給予一次性停產停業(yè)損失補償費。
2、按照經營收入計算，即由企業(yè)提供完稅證明以確定利潤標準，并按月給予一定期限的補償。
3、按照房屋價值計算，即按照被征收房屋價值的一定比例計算補償數額，一次性給予停產停業(yè)損失補償。
4、按照營業(yè)年限計算，即根據營業(yè)年限的長短劃分補償標準，一般營業(yè)年限越長補償標準越高。
5、由評估機構評估，即由征收人和被征收人委托評估機構對停產停業(yè)損失進行評估，按照評估結果進行補償。
值得注意的是，停產停業(yè)損失補償一般會規(guī)定補償期限，各地規(guī)定不同，有三個月、六個月不等，一般最長不超過十二個月。
停產停業(yè)損失補償的多寡關鍵看被征收人的舉證情況，對于企業(yè)主而言，能舉證的一定要積極舉證，才能把握獲取停產停業(yè)損失補償的主動權。
疫情期間企業(yè)用工補貼3依據相關的規(guī)定，在疫情防控期間，企業(yè)停工停產在一個工資支付周期內的，企業(yè)應按勞動合同規(guī)定的標準支付職工工資。
超過一個工資支付周期的，若職工提供了正常勞動，企業(yè)支付給職工的工資不得低于當地最低工資標準。
關于疫情期間的上班補助關于疫情期間的上班補貼標準沒有統(tǒng)一的規(guī)定，每個地方規(guī)定的補貼標準都不一樣。
國家統(tǒng)一規(guī)定的政策是，企業(yè)停產時間超過一個月的，對已經上崗的職工，可以按照當地規(guī)定的最低工資標準發(fā)工資，沒有上崗的職工，按當地規(guī)定的生活費標準發(fā)補貼。
上班員工發(fā)放標準：工作日，工資正常發(fā)放;休息日，如果加班又不能安排補休，支付不低于工資的百分之二百的工資報酬;法定休假日，如果加班，支付不低于工資的百分之三百的工資報酬。
1、屬于法定休假日的為大年初一至初三(1月25日—27日)，這3天如果加班，企業(yè)安排職工工作又不能安排補休的，按照不低于職工本人日或小時工資標準的300%支付工資。
2、xxx將春節(jié)假延長到了大年初九(2月2日)，按照相關文件精神，初四至初九這段時間，如果加班，企業(yè)安排職工工作又不能安排補休的，按照不低于職工本人日或小時工資標準的200%支付工資。
未上班員工發(fā)放標準：員工因為有疑似癥狀被隔離的，在隔離治療期或醫(yī)學觀察期間的勞動報酬應當全額支付(包括津貼及補貼)，直到員工確診患病或者解除隔離恢復正常上班。
在受疫情影響的延遲復工或未返崗期間，對用完各類休假仍不能提供正常勞動或其他不能提供正常勞動的職工，公司需要跟員工協(xié)商一致，在情況允許的話簽訂待崗協(xié)議。
并參照國家關于停工、停產期間工資支付相關規(guī)定，在一個工資支付周期內的按照勞動合同規(guī)定的標準支付工資;超過一個工資支付周期的按有關規(guī)定發(fā)放生活費。
所以，如果公司受疫情影響嚴重，可以和員工協(xié)商一致停工停產，不過得在待崗首月發(fā)放正常工作時的全額工資，從次月開始發(fā)放當地執(zhí)行標準的生活費。
疫情期間物業(yè)供暖方案優(yōu)選篇十二
??為全面貫徹落實市場監(jiān)督管理局有關文件精神，本著公司全體職工健康和生命安全的指導思想，為及時有效地控制新型冠狀病毒在公司職工中的發(fā)生和流行，尤其在當前新型冠狀病毒防控階段，使新型冠狀病毒的防控工作有力、有序、有效的開展，制定如下工作應急預案：
??二、目標管理。
??普及新型冠狀病毒的防治知識，提高全體職工的自我防范意識。
??3.建立快速反應機制，及時采取有效的防控措施，預防和控制新型冠狀病毒疫情在職工中的發(fā)生和蔓延。
??三、組織機構工作領導小組名單。
??組長：
??副組長：
??組員：各部門員責人。
??四、監(jiān)控預防措施。
??1.公司所有職工持健康證明方可上崗，建立職工每日健康監(jiān)測制度，并有當班組長或部門員責人進行逐一登記，有異常情況，及時上報公司辦公室，并進行及時隔離，并對休假員工進行健康詢問，及時掌握不在崗員的健康狀況。
??2.重視信息的收集，要與疾病預防與控制機構建立聯(lián)系，收集本地及周圍地區(qū)的疫情、情報，密切關注其動態(tài)變化，以便做好預防工作。
??3.公司在接到上級市場監(jiān)督管理局和疾病控制中心有關重大新型冠狀病毒疫情的預警報告后，應在市場監(jiān)督管理局的指導和監(jiān)督下不折不扣地實施^v^門和疾病控制中心的應急預案。對上級相關部門應急指揮部的指導和督察，給予積極的支持和配合。
??五、應急處理。
??1.在發(fā)現(xiàn)確證傳染病病人、疑似傳染病病人時，必須按照規(guī)定時間：甲類傳染病2小時內，農村6小時內；乙類傳染病6小時內/農村12小時內；丙類傳染病24小時內報告。將有關情況報告市場監(jiān)督管理局、衛(wèi)生行政部門。聯(lián)系當地^v^門(醫(yī)院)，對患病人員進行救治。
??2.發(fā)現(xiàn)確診或疑似職工，職工應在結果出來30分鐘內直接上報公司各部門負責人，公司各部門管理人員在30分鐘之內報告公司總經理，聯(lián)系家屬進行，通報情況，做好思想工作，穩(wěn)定其情緒。
??3.積極配合^v^門封鎖傳染性肺炎病人，對有密切接觸者實施相應的隔離措施。
??4.對新型冠狀病毒人、疑似新型冠狀病毒人在做好自身保護的前提下，及時轉送附近醫(yī)院診治。
??5.配合疾病控制中心做好流行病學的調查。
??7.公司開展相應的衛(wèi)生宣傳教育，防疫防控知識，提高公司員工的預防與自我保護責任。
??六、應急保障。
??公司要安排必要的經費，用于增添相關設備，配備所需藥品，改善公司衛(wèi)生基礎設施和條件，在人力，物力、財力方面給予充分的保障，并建立巡查小組，確保公司各部門公共衛(wèi)生防控措施的落實。
??七、善后與恢復工作。
??1.會同有關部門對所發(fā)生的突發(fā)疾病進行調查，并根據調查結果，對導致事件發(fā)生的有關責任人和責任單位，依法追究責任。
??2.對于突發(fā)疾病的部門和員工，公司應認真做好或積極協(xié)調有關部門做好患病人員的善后工作。
??3.對疫情防控事件反映出的相關問題存在的衛(wèi)生隱患問題及有關部門提出的整改進行整改。加強經常性的宣傳教育，防止疫情的發(fā)生。
??4.在市場監(jiān)督管理局的指導下盡快恢復各部門的正常工作秩序。對工作場所每日必須徹底消毒，要求每個到訪公司人員做好防護，進行體溫檢測和登記，在接待全程中做好自我防護工作；因新型冠狀病毒暫時停工的職工，必須在恢復健康，并經連續(xù)2次有關^v^門確定沒有傳染性后才可復工.
疫情期間物業(yè)供暖方案優(yōu)選篇一
三、工人入場前必須如實上報春節(jié)期間來往軌跡;。
四、工人入場前必須現(xiàn)場量體溫，并登記在冊;。
五、外省來濟務工人員必須隔離14天;。
六、工人入場施工期間必須佩戴口罩;。
七、工人必須每天測量體溫至少二次，并登記在冊;。
八、工人在生活區(qū)必須配合項目部每日生活區(qū)的消毒行為;。
十、疫情期間所有工人一律不得攜帶家屬進入項目部;。
十一、所有人員進出項目部必須刷卡進出。
疫情期間物業(yè)供暖方案優(yōu)選篇二
深入學習貫徹xxxxxx關于新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控工作的重要講話指示精神，切實落實中央和省關于疫情防控工作部署要求，扎實做好企業(yè)有序復工和疫情防控工作，加強疫情監(jiān)測，嚴格落實早發(fā)現(xiàn)、早報告、早隔離、早治療措施，做到存量防擴散、增量防輸入，確保企業(yè)平穩(wěn)過渡，逐步恢復正常生產經營秩序。
（一）復工時間節(jié)點。
各地各部門要監(jiān)督企業(yè)堅決落實省政府關于延遲企業(yè)復工的通知和我市關于延遲企業(yè)復工的通告要求，不得早于2月9日24時前復工。涉及保障公共事業(yè)運行必需、疫情防控必需、群眾生活必需及其他涉及重要國計民生的相關企業(yè)除外。對春節(jié)期間連續(xù)生產，無新增返通人員，繼續(xù)生產不會造成人員流動的企業(yè)，必須報所在地政府（管委會）審核，經同意后，可以在維持原有生產規(guī)模且不新增加員工的基礎上繼續(xù)生產，同時必須嚴格落實疫情防控措施。對因特殊情況且已落實各項防控措施確需提前復工復產的企業(yè)，如涉及承擔國家、省、市重大工程和重點項目的企業(yè)，須向所在地政府（管委會）提出書面申請，并經市政府同意后方可復工。
（二）企業(yè)復工標準。
企業(yè)在復工復產時要嚴格落實疫情防控主體責任，嚴格落實檢疫查驗和健康保護措施，滿足以下條件方可復產復工：
1、機制建立到位。企業(yè)要成立疫情防控工作組，建立疫情防控的內部責任機制，健全疫情防控管理體系，明確信息報告人，明晰主要負責人、分管負責人及部門車間班組負責人的工作職責，制定疫情防控應急預案和工作方案，制定員工發(fā)燒、乏力、干咳或呼吸困難等疑似病狀的應急處置措施、隔離觀察措施和送醫(yī)治療等預案。
2、員工排查到位。企業(yè)要組織對每一名員工返通前半個月內活動軌跡進行細致排查，認真填寫《返通員工行程登記表和承諾書》（詳見附件1），堅決勸阻省外重點疫區(qū)的職工在疫情結束之前回廠工作，對去過重點疫區(qū)的返廠員工要排查其抵通時間，按規(guī)定完善落實企業(yè)內部醫(yī)學觀察、自行隔離等措施，確保其隔離觀察14天并經體溫測量正常后方可上崗。
3、防控物資到位。企業(yè)要準備必需的防控物資，購置口罩、紅外測溫儀、消毒水、消毒洗手液等疫情防控物資；企業(yè)要落實隔離場所，設置有集體宿舍的企業(yè)，要設置臨時隔離場所，安排單人單間、相對獨立房間作為疫區(qū)返崗人員臨時隔離場所。不具備條件的企業(yè)，要按照所在地政府（管委會）的統(tǒng)一安排，確定具體的隔離觀察地點。
4、內部管理到位。企業(yè)原則上要實施封閉管理，嚴禁無關人員進入本單位生產辦公場所；企業(yè)要每日對全體上班人員進行入廠、入單位前體溫檢測，在入口處使用紅外測溫儀，對所有進入企業(yè)的人員開展體溫探測，并按規(guī)定上報復工復產人員情況、重點監(jiān)控類人員情況、員工健康狀況等；企業(yè)要做好場地的通風、消毒和衛(wèi)生管理及隔離區(qū)管控，復工前對工廠進行徹底消毒、復工后每天進行消毒；食堂禁止宰殺活畜禽，餐具實行消毒，注意食物安全衛(wèi)生。服務人員每日崗前必須開展健康檢查，測量體溫并保留檢測記錄。
5、宣傳教育到位。建立和落實復工上崗前個人防護知識全員培訓制度，為員工準備防疫知識、宣傳手冊、宣傳視頻，在宣傳板、企業(yè)微信、電子大屏等開展宣傳，并組織專題培訓，切實提高員工個人疫情防控意識。
（三）復工審核流程。
各地要按照“重要出口企業(yè)、上市公司、重點制造業(yè)企業(yè)和畝均效益高企業(yè)”優(yōu)先的原則，穩(wěn)步推進企業(yè)復工。對企業(yè)疫情防控到位、復工人員底數清、生產物資全、訂單量充足、設備檢修到位、防護物資儲備足、隔離區(qū)設置規(guī)范、本地員工占比大的企業(yè)給予優(yōu)先安排復工。各地各部門要加大對中小微企業(yè)的指導服務，幫助企業(yè)完善復工方案，落實防疫措施，力促早日復工。
2月10日前，企業(yè)復工按照《關于做好新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控期間企業(yè)復工工作的通知》（蘇防疫企業(yè)防控函〔2020〕2號）精神，逐級進行審批；2月10日后，擬在全市突發(fā)公共衛(wèi)生事件一級應急響應解除前復工的企業(yè)，要在具備上述條件的前提下，須至少提前3日（自然日）向所在地企業(yè)防控組申請報備，各地各級企業(yè)防控組要積極幫助企業(yè)完善復工手續(xù)，加快審批流程。企業(yè)申請復工的受理審核流程如下：
2、企業(yè)向所在地企業(yè)防控組上報復工申請和疫情防控承諾書（詳見附件2）；
3、接到申請后一日內，企業(yè)所在地企業(yè)防控組對照“五個到位”復工標準，對企業(yè)現(xiàn)場和方案進行檢查，符合復工標準的，批準復工。所在縣（市）、區(qū)對復工程序有特殊要求的按各地規(guī)范程序執(zhí)行。
（四）復工前期準備。
1、健全工作機制。擬在全市突發(fā)公共衛(wèi)生事件一級應急響應解除前復工的企業(yè)，須成立本企業(yè)疫情防控工作組，實施檢疫查驗、健康防護、安全復工，制定本單位疫情應急預案和工作方案，在響應期內常態(tài)化進行員工疫情防控、環(huán)境消毒、防疫宣傳、物資準備等方面工作，確保企業(yè)疫情安全防控措施做到位。未成立疫情防控工作組的，不得復工。企業(yè)疫情防控工作組組長由企業(yè)負責人擔任，下設員工回流統(tǒng)計組、每日診斷隔離組、廠區(qū)宿舍消毒組、疫情宣傳教育組、防護用品保供組、食堂食品安全組等6個小組，明確專人任小組長，對防控工作不到位的，不得復工。造成社會不良影響的，依法追究法律責任。企業(yè)要依法保護職工合法權益。
2、落實防控措施。企業(yè)應在擬復工前，按照指南和復工標準做好信息告知、組織動員、健康排查、物資準備、方案制定，組織員工提前開展連續(xù)性的防控監(jiān)測防疫工作，建立日報制度并形成臺賬（詳見附件3），復工后每日向所在地企業(yè)防控組報告，沒有變化的實行“零報告”。參與復工生產的員工需追溯滿14天每日監(jiān)測無異常，按照方案規(guī)定的程序申報復工。企業(yè)應及早研判生產和市場形勢，合理安排復工日期。2月10日前除防疫、安全必須人員外，其他人員不進入廠區(qū)，外地員工不提前返廠待命。企業(yè)應加強員工管理，組織員工執(zhí)行防疫措施，下班后員工居家封閉管理，減少聚集性活動，做到活動軌跡清晰可控。
疫情期間物業(yè)供暖方案優(yōu)選篇三
根據xx市新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控應急指揮部辦公室文件x疫指辦〔20xx〕xx號文件《轉發(fā)xxx聯(lián)防聯(lián)控機制醫(yī)療救治組關于疫情常態(tài)化防控下規(guī)范醫(yī)療機構診療流程的通知精神》，結合我鄉(xiāng)疫情情況以及我院工作實際特制定預案。
一、常態(tài)化工作要求。
1、扎實做好預檢分診工作。
積極申領安康碼提升預檢分診效率，完善預檢分診排班值班制度，做到無縫隙式預檢分診排班制度。無安康碼人員，應做好預檢登記，登記應齊全完整，使信息具備可追溯性，并囑病人佩戴好口罩。
2、規(guī)范醫(yī)院感染管理。
認真落實“一人一診室，一人一陪護”政策，減少人員的聚集，做好1米線的宣教，提高病人的防護意識。所有醫(yī)務人員應嚴格落實每日上下午測體溫制度，佩戴好口罩，穿好防護用品。
二、應急響應。
發(fā)現(xiàn)發(fā)熱或干咳病例由院轉運小組立即轉運至x縣第三人民醫(yī)院發(fā)熱門診，并將及時將信息上報縣疾中心和縣衛(wèi)健委，落實日監(jiān)測、日報制，三級包保入村督導。院消殺小組協(xié)助做好密切接觸者環(huán)境消殺工作。
2、我院接診1例疑似病例，立即上報縣衛(wèi)健委和鄉(xiāng)疫情防控指揮部，將病人轉診至x三院進一步確診。并啟動二級響應，首先對該病人接診區(qū)域應立即停診全面消殺，密切接觸者（含接診醫(yī)務人員）在過渡隔離區(qū)進行留觀，待病例結果出來后進行下一步處理。其次若該病人為確診患者，安排所轄村衛(wèi)生室做好該病人密切接觸者排查做好健康監(jiān)測上報，前期留觀病人應轉x縣第三人民醫(yī)院進行隔離觀察。該病人排除新冠可能，密切接觸者方可解除隔離。
3、我院出現(xiàn)門診和住院多個區(qū)域內發(fā)現(xiàn)疑似病例，立即啟動一級響應，上報衛(wèi)健委和鄉(xiāng)疫情指揮部，全院停診。以上人員的隔離觀察按照上級疫情防控部門指示進行操作。對院區(qū)進行無死角式消殺，待疑似病例結果出來后進行下一步工作安排。
各級各類人員應嚴格按照院公衛(wèi)辦〔20xx〕x號文件《關于成立院新型冠狀病毒感染肺炎防控領導小組和工作小組》以及公衛(wèi)辦〔20xx〕x號文件《關于在新型冠狀病毒感染肺炎疫情防控工作中進一步壓實包保責任夯實基層防控措施的緊急通知》中所規(guī)定的職責開展疫情防控工作。
疫情期間物業(yè)供暖方案優(yōu)選篇四
為全面貫徹落實_、_疫情防控決策部署，落實省委、市委針對新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控啟動突發(fā)公共衛(wèi)生事件一級響應的措施，進一步加強餐飲服務場所集中用餐環(huán)節(jié)的疫情防控工作，為切實做好疫情防控期間學校食堂食品安全工作，維持正常的教育教學秩序，特制定本管理方案：
一、人員安全管理。
崗前管理。
1、到過疫情防控重點地區(qū)、接觸過疫情防控重點地區(qū)高危人員的食堂人員，要按有關規(guī)定至所?。ㄔ冢┥鐓^(qū)做好信息登記，接受社區(qū)管理，早晚測量體溫，14天隔離觀察無恙后方可上崗。
2、食堂人員要抓好個人衛(wèi)生，嚴格按規(guī)范洗手消毒，尤其是在制備食物前、加工生食或熟食之后、餐前便后、接觸垃圾后，要用流動水和皂液采用六步洗手法洗手，手部揉搓時間不少于15秒。
3、食堂人員應盡量避免與具有呼吸道疾病癥狀的人員密切接觸，避免接觸野生動物、養(yǎng)殖禽畜動物。
4、食堂人員全部實行統(tǒng)一封閉管理，禁止外人進入，嚴格體溫檢測和出入登記制度。
上崗管理。
1、每天對食堂人員進行晨檢和餐前檢查，做好記錄和建檔工作。發(fā)熱（度以上）、感冒、咳嗽癥狀、呼吸道感染的在崗員工，應立即報告學校疫情防控人員進行隔離治療和醫(yī)學觀察，對與其接觸人員測試體溫并進行醫(yī)學觀察。
疫情期間物業(yè)供暖方案優(yōu)選篇五
為堅決貫徹重要指示批示精神和xxx、xxx及省市縣決策部署，建立健全常態(tài)化疫情防控監(jiān)督檢查機制，充分發(fā)揮監(jiān)督檢查保障執(zhí)行、促進落實“利器”作用，筑牢疫情防控屏障，堅決防范疫情輸入和反彈蔓延，根據xx市新冠肺炎疫情防控工作領導小組《關于建立常態(tài)化疫情防控監(jiān)督檢查機制的實施方案》，結合我縣實際，通知如下：
一、主要目標。
按照外防輸入、內防反彈、“人”“物”同防的要求，堅持科學精準，聚焦疫情防控主體責任、重點任務、最新要求，緊盯疫情防控重點地區(qū)、重點環(huán)節(jié)的風險漏洞，開展監(jiān)督檢查，推動工作落實和問題解決。堅持綜合監(jiān)督檢查和專項監(jiān)督檢查相結合、指定地點檢查和隨機抽查相結合、業(yè)務督導檢查和監(jiān)督執(zhí)法檢查相結合，建立健全全方位、可持續(xù)的常態(tài)化監(jiān)督檢查機制，堅決守住疫情防控x縣陣地。
二、監(jiān)督檢查重點內容。
(一)指揮體系常態(tài)化運行情況。圍繞疫情防控人員配備、值班值守以及日常工作開展情況，應急處置的方案制定、培訓演練、平急轉換、指揮協(xié)調等情況，以及區(qū)域協(xié)查機制運行、社區(qū)防控培訓演練、集中隔離點儲備及管理、流調隊伍建設、全員核酸篩查方案制定和培訓演練等情況進行檢查，推動各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各行業(yè)主管部門指揮體系始終保持高效運轉。
(二)外防輸入措施落實情況。聚焦交通場站、集中隔離場所等疫情輸入高風險場所，檢查外防輸入各項措施落實落地情況、源頭管控情況、境外入x返x人員管控、進口冷鏈物流管理情況等。
(三)重點人員和場所監(jiān)測預警情況。檢查重點人員定期核酸檢測、多點觸發(fā)監(jiān)測預警機制響應情況。
(五)醫(yī)療機構院感防控情況。檢查發(fā)熱門診和發(fā)熱診室設置管理、醫(yī)療機構預檢分檢和首診負責制、醫(yī)療機構感控制度措施、核酸檢測能力建設、醫(yī)療機構全員培訓等政策措施落實情況。
(六)新冠病毒疫苗接種工作持續(xù)推進情況。檢查壓實屬地責任、目標人群摸底、社會宣傳動員、提供便民服務、疫苗供應、醫(yī)療救治保障、接種安全等情況。
(七)督查發(fā)現(xiàn)問題的整改落實情況。檢查前一階段所發(fā)現(xiàn)問題的整改情況，推動防控漏洞再排查、防控措施再鞏固、防控能力再提高。
根據疫情防控形勢變化和政策調整，縣疫情防控辦及時對監(jiān)督檢查重點內容進行調整。
三、完善監(jiān)督檢查機制。
(一)建立多部門聯(lián)合的監(jiān)督檢查組織。成立由縣疫情防控辦牽頭，多部門組成的工作組，統(tǒng)籌全縣疫情防控監(jiān)督檢查工作。建立領導小組成員單位包鄉(xiāng)鎮(zhèn)、包行業(yè)單位監(jiān)督檢查機制，由縣疫情防控領導小組成員單位對口包鄉(xiāng)鎮(zhèn)、包重點行業(yè)，開展所包鄉(xiāng)鎮(zhèn)、單位的監(jiān)督檢查工作。檢查組由包鄉(xiāng)鎮(zhèn)、包行業(yè)縣局領導帶隊，成員包括包縣局1名干部(聯(lián)絡員)、衛(wèi)體局選派的1名專業(yè)人員。
(二)采用靈活多樣的監(jiān)督檢查形式。堅持問題導向，合理確定常態(tài)化疫情防控監(jiān)督檢查規(guī)模、頻次和形式。按照“誰包鄉(xiāng)鎮(zhèn)、誰負責”原則，元旦、春節(jié)等重要節(jié)假日前，原則上組織開展疫情防控情況綜合監(jiān)督檢查，綜合監(jiān)督檢查每年開展2次。重大會議、大型活動舉辦前，組織對酒店、活動場地等開展專項監(jiān)督檢查;學校開學前后，組織對學校開展專項監(jiān)督檢查;根據疫情防控形勢和防控工作部署，外防輸入、重點場所常態(tài)化防控、醫(yī)療機構院感防控情況等專項監(jiān)督檢查不定期開展，原則上各專項監(jiān)督檢查每季度不少于1次。堅持綜合監(jiān)督檢查和專項監(jiān)督檢查相結合、定期檢查和不定期抽查相結合，運用督查等途徑收集問題線索，采取“四不兩直”方式開展監(jiān)督檢查。疫情防控監(jiān)督檢查可融入生態(tài)環(huán)境、衛(wèi)生健康、市場監(jiān)管等相關行業(yè)系統(tǒng)日常監(jiān)督執(zhí)法檢查，并與醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè)綜合監(jiān)管督察工作相結合，及時發(fā)現(xiàn)防控漏洞和風險點并督促整改到位，提高監(jiān)督檢查效果。
四、強化監(jiān)督檢查結果應用。
(一)建立督辦制度。針對監(jiān)督檢查發(fā)現(xiàn)的問題，監(jiān)督檢查組應當場予以指正，督促相關單位立行立改，同時制定問題清單，明確責任單位、整改時限和整改具體要求，及時移交當地和行業(yè)主管部門，督促限期整改并書面向防控辦、督導組報告整改結果，確保工作形成閉環(huán)。
(二)建立通報制度。每次監(jiān)督檢查結束后，各督查檢查組要在2天內，向縣疫情防控辦提交總結報告、問題清單、經驗做法清單和各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各相關責任單位整改報告?？h疫情防控辦匯總后，按程序報請縣疫情防控工作領導小組同意，及時以適當方式在一定范圍內進行通報。
(三)建立約談制度。對發(fā)現(xiàn)問題多或存在突出問題的，以及未按規(guī)定時限、要求整改的，縣疫情防控辦或各監(jiān)督檢查組可對各相關鄉(xiāng)鎮(zhèn)、相關責任單位負責同志進行約談。
(四)建立公示曝光制度。堅持疫情防控監(jiān)督檢查的高標準、嚴要求，加大對典型問題的曝光力度，及時向社會公示監(jiān)督檢查發(fā)現(xiàn)的涉及疫情防控的重大執(zhí)法案件，切實發(fā)揮監(jiān)督警示作用。
五、工作要求。
(一)提高思想認識。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)疫情防控領導小組、各成員單位要從維護人民群眾生命健康安全、保證經濟社會正常秩序的大局出發(fā)，切實提高政治站位，充分認識常態(tài)化疫情防控的重要性、復雜性和艱巨性，認真細致組織開展常態(tài)化監(jiān)督檢查，選派精干力量和專業(yè)人才參與，加強人員培訓，提升監(jiān)督檢查能力，確保取得實效。
(二)層層傳導壓力。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)要建立健全相應的監(jiān)督檢查機制，對應急體系常態(tài)化運行情況、外防輸入措施落實情況、重點人員和場所監(jiān)測預警情況、重點場所常態(tài)化防控情況、醫(yī)療機構院感防控情況、新冠病毒疫苗接種工作持續(xù)推進情況等，進行全覆蓋全鏈條監(jiān)督檢查，壓實四方責任，推動工作落實和問題解決。鄉(xiāng)鎮(zhèn)疫情防控領導小組每月向縣疫情防控辦報送本轄區(qū)上月監(jiān)督檢查情況。
(三)推動問題解決。監(jiān)督檢查既要敢于較真碰硬，更要對監(jiān)督檢查發(fā)現(xiàn)或各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各單位反映的有關困難積極研究協(xié)調，盡量現(xiàn)場解決，不能現(xiàn)場解決的要拿出具體意見并盡快幫助解決。
(四)嚴格工作紀律。監(jiān)督檢查中要嚴格執(zhí)行中央八項規(guī)定精神，堅決杜絕形式主義和官僚主義，不開展與監(jiān)督檢查無關的活動。
疫情期間物業(yè)供暖方案優(yōu)選篇六
??為貫徹落實國家和省、市關于全面做好疫情防控工作要求，切實加強全縣教育系統(tǒng)疫情防控，確保廣大師生員工身體健康和生命安全，特制定我縣學校（幼兒園）防控工作方案。
??（一）指導思想。充分認識做好病毒感染的肺炎疫情防控工作的極端重要性，站在講政治的高度，堅決把思想和行動統(tǒng)一到xxx、xxx和省委、省政府的部署上來，統(tǒng)一到省教育廳和市委、市政府、縣委、縣政府防控舉措上來，切實增強責任感和緊迫感，把疫情防控工作做為當前壓倒一切的大事來抓，堅決控制疫情蔓延。
??（二）工作原則。堅持“屬地管理、分級負責、一校一策”的原則，重點聚焦假期防控、假期外出人員排查防控和開學防控“三個關鍵節(jié)點”，切實做好宣傳引導、全面排查、跟蹤詢訪、物質保障等防控工作。進一步加強組織領導，嚴明工作紀律，強化應對和處理能力，確保廣大師生生命安全和身體健康。
??（一）嚴格做好假期各項防控工作。
??1.加強宣傳教育。各類學校（幼兒園）要充分利用校訊通、微信群、公眾號、qq群、致家長一封信等宣傳手段，加大對病毒感染的肺炎防控知識宣傳力度，教育廣大師生知曉和掌握疫情防控知識和要求，養(yǎng)成良好衛(wèi)生習慣，自覺遵守防控的相關要求和規(guī)定。
??充分發(fā)揮大手拉小手作用，強化學生防控措施落實到位。班主任要及時向學生宣傳防控知識，開展健康教育，指導學生做好假期學習和防控。確保自身安全；家長要安排好孩子假期生活，督促及時完成寒假作業(yè)、做好各項防控。
??充分發(fā)揮大手拉小手作用，強化學生對家長的監(jiān)督提醒到位。班主任要教育引導學生增強公共道德意識和法律意識，當好家庭和社區(qū)的“宣傳員”和“監(jiān)督員”，按學校有關要求，通過各種方式積極向家庭成員和社區(qū)居民宣傳防控知識，對違反防控規(guī)定的有關行為給予監(jiān)督和舉報。
??充分發(fā)揮家長委員會作用，強化政策、信息宣傳到位。學校家長委員會和班級家長委員會要向家長發(fā)出倡議，號召廣大家長帶頭嚴格遵守防控規(guī)定，帶頭做好防控政策和知識宣傳，帶頭管好自己和家人，帶頭配合好學校及社區(qū)工作。
??2.加強精準排查。全面做好各類學校（幼兒園）師生的摸底排查。重點加強對假期外出師生的排查，要按照市、縣防控小組相關要求，確保排查嚴、細、實、準，列出清單，實行臺賬管理，嚴禁杜絕瞞報、遲報和漏報。教育局要落實系統(tǒng)管理責任，發(fā)揮系統(tǒng)優(yōu)勢，將防控工作要求落實到每一所學校、每一位師生，實行教育局包學校、學校包教師、教師包學生“三級聯(lián)?！薄＝逃謱⒔y(tǒng)計排查情況及數據上報縣聯(lián)防聯(lián)控工作小組和市教育局，同時各校和教育局將統(tǒng)計排查情況及數據按要求推送給各鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府。
疫情期間物業(yè)供暖方案優(yōu)選篇七
副組長：xxx。
1、應對疫情防控領導小組職責。
(1)做好本單位疫情防控、通報工作，xxx實際制定防控規(guī)劃、復工方案、應急預案和處置辦法。
(2)xxx日常疫情報告制度的管理和防控措施落實情況的監(jiān)督與評估，做好疫情處置工作，降低疫情危害。
2、應對疫情防控辦公室職責。
(1)開展各種類型的疫情防控宣傳和教育，普及員工應對新型冠狀病毒疫情的防控知識。
(2)建立企業(yè)應對疫情防控聯(lián)系群，開展疫情聯(lián)防聯(lián)控。
(3)準備和籌集應對疫情防控所需的物資，如75%醫(yī)用酒精、84消毒液、洗手液、噴壺和一次性防護口罩(普通外科一次性口罩和n95/kn95型防護口罩)。
(4)統(tǒng)計復工人員情況，制定復工復產方案。
辦公室入口管控。
辦公室入口設置體溫檢查、消毒區(qū)域，進入辦公室必須檢查體溫正常，并消毒。
辦公區(qū)通風和消毒。
辦公室保持通風，早晚個消毒一次；
3、公共區(qū)域。
每隔2小時消毒一次。
1、復工人員情況統(tǒng)計。
2、復工前防護用品采購(口罩、酒精、84消毒液)。
3、成立疫情防控領導小組。
4、防控疫情宣傳。
5、員工復工前培訓教育。
6、復工前辦公室消殺工作。
7、完成復工前報批準備。
8、防控期間“兩外”人員管理(外協(xié)和送貨人員)。
9、來訪人員管理，進出門崗嚴格執(zhí)行測體溫和登記制。
10、疫情期間所有xxx人員(含xxx、相關方等外單位人員)必須佩戴口罩、測量體溫后方可進入。不接受測溫或不佩戴口罩均不得進入。
1、4月1日完成復工人員情況統(tǒng)計表，重點統(tǒng)計員工的返回時間、乘坐的交通工具、是否有感冒、咳嗽、發(fā)熱等狀況。
2、時刻關注員工身體狀況，如有感冒、咳嗽、發(fā)熱等身體不適的癥狀必須馬上匯報，同時安排居家醫(yī)學觀察，等身體恢復健康再來復工。
1、嚴格執(zhí)行測溫合格后進入的管理措施，所有xxx員工須自覺接受體溫檢測，體溫正常方可進入。檢測體溫超過攝氏度的，按照有關規(guī)定隔離觀察休息，必要時到指定醫(yī)院發(fā)熱門診就醫(yī)。
疫情期間物業(yè)供暖方案優(yōu)選篇八
為貫徹落實xxx、xxx關于新冠病毒肺炎疫情防控工作的重要部署和市委、市政府有關精神，有效減少人員聚集，阻斷疫情傳播，更好保障人民群眾生命安全和身體健康，結合高新區(qū)實際情況，就做好企業(yè)復工相關工作，現(xiàn)制定該方案。
1.嚴格落實xxx辦公廳《關于延長2020年春節(jié)假期的`通知》和天津市疫情防控指揮部《關于本市延遲企業(yè)復工和學校開學的通知》，高新區(qū)區(qū)域內除涉及保障城鄉(xiāng)運行必需(供水、供電、油氣、通訊、公共交通、環(huán)保、市政環(huán)衛(wèi)等行業(yè))、疫情防控必需(醫(yī)療器械、藥品、防護用品生產運輸和銷售等行業(yè))、群眾生活必需(超市賣場、食品生產、物流配送等行業(yè))和其他涉及重要國計民生的相關企業(yè)之外，其他類企業(yè)2月3日以后暫不復工，復工具體時間將提前通知，給廣大企業(yè)留出準備時間。
2.按規(guī)定可提前復工的企業(yè)，需經高新區(qū)批復后方可復工。春節(jié)期間連續(xù)生產的，在保障防疫安全的前提下維持現(xiàn)有生產規(guī)模不得擴大。
4.企業(yè)未經審批開工并引發(fā)疫情的，將按照《xxx傳染病防治法》追究相關法律責任。
各企業(yè)需認真貫徹落實市委市政府關于新冠病毒肺炎疫情防控的具體要求，落實第一主體責任。確需提前復工企業(yè)，還需嚴格做到以下幾個方面：
1.防疫方案到位。企業(yè)須認真制訂復工疫情防控預案，明確公司主要負責人為第一責任人，并簽署企業(yè)防疫責任主體承諾書，對企業(yè)防疫工作履行主體責任，明確好應急處置、信息報送、安全防范、就餐上班分流、宿舍管理等工作機制及力量，并承諾嚴格落實預案。
2.人員管控到位。尚未自湖北地區(qū)返回的員工，應遵守國家和當地防疫管控舉措，暫不許返津。對來自、去過湖北地區(qū)的，或接觸過確診或疑似感染者的人員，目前存在感冒癥狀的人員，一律不得返崗。返崗人員均需符合上崗健康標準。所有返崗人員需填寫復工人員健康登記表、同時企業(yè)需匯總形成返崗人員登記表，每天10時前企業(yè)將返崗人員登記表報送疫情防控指揮部企業(yè)聯(lián)絡組。運輸企業(yè)需提供詳細的車輛及車輛駕駛人員信息;企業(yè)需保障企業(yè)員工合法權益。
3.物資儲備到位?？谡?、體溫計、消毒水、手套等各類防疫物資儲備量需要達到五日的需求量方可復工。
4.日常管理到位。企業(yè)須建立廠區(qū)進出檢查登記臺賬，進出車輛及貨物排查登記臺賬;要對人流密集公共區(qū)域如食堂、會議室等，按要求進行殺毒處理;按要求對使用過后的口罩進行處理并建立臺賬;杜絕員工大規(guī)模聚集活動;要定期開展可疑情況排查和每日情況報送;要按安全生產規(guī)范和藍天保衛(wèi)戰(zhàn)要求做好生產工作。
5.宣傳教育到位。須在企業(yè)內部微信群、顯示屏、廣告欄等地方進行防疫宣傳;須對企業(yè)員工開展防疫知識宣傳教育;須積極配合防疫部門進行相關宣傳教育。
1.企業(yè)申請。企業(yè)提交申請材料，包括復工申請表。
3.審核批復。管委會疫情防控工作指揮部小組會討論決定是否準許復工。同意復工的，報備新區(qū)疫情防控工作指揮部。
4.復工檢查。對于核實同意復工的企業(yè)，各核實部門要強化對企業(yè)的督查檢查，嚴格落實防控措施，發(fā)現(xiàn)出現(xiàn)疫情或重大隱患或不落實企業(yè)防控承諾的，第一時間責令停工。
1.層層壓實責任。員工對個人負責、企業(yè)對員工負責、園區(qū)對企業(yè)負責、管委會對企業(yè)負責，層層落實、全面覆蓋。企業(yè)需確定專門人員，每日10:00之前上報返崗人員登記表，核實責任部門分別匯總后，每日12:00之前報經發(fā)局，經發(fā)局整體匯總后報防疫指揮部疫情工作組。
2.信息及時聯(lián)動。對于企業(yè)上報的信息、訴求及相關事宜，涉及居住地在高新區(qū)的，由防控指揮部疫情工作組分解至相關社區(qū);如居住地不在高新區(qū)的，由防控指揮部疫情工作組上報區(qū)防控辦告知相關區(qū)域。
3.做優(yōu)企業(yè)服務。社發(fā)局對企業(yè)自行落實的隔離點和隔離措施給予業(yè)務指導;市場xxx對于企業(yè)食堂防控工作進行業(yè)務指導;人社局對企業(yè)值班宿舍防控情況進行業(yè)務指導;對于企業(yè)在防控工作中提出的困難、訴求給予及時回應，能解決的全力幫助解決，因資源局限確實無法解決的予以及時說明。
4.應急事項報送。對于專業(yè)性較強，核實責任部門無法解決的問題，或發(fā)現(xiàn)違反疫情防控行為的情況，請及時聯(lián)絡社發(fā)局，請社發(fā)局第一時間上報上級防疫指揮部。
疫情期間物業(yè)供暖方案優(yōu)選篇九
為貫徹落實xxx、xxx，省委、省政府，市委、市政府及我縣新型冠狀病毒感染的肺炎防控工作部署，加大宣傳力度，把握正確的輿論導向，積極引導人民群眾主動防控、科學防控、群防群控。根據“突出重點、積極應對、依靠科學、宣傳先行”的原則，特制定如下工作方案。
（一）新聞宣傳。
（二）社會宣傳。
2、指揮部各工作組要在負責的領域、涉及的車站、酒店、餐館、商鋪、市場等場所醒目位置懸掛具有行業(yè)特點的防控標語，利用戶外電子屏、流動宣傳車等廣泛宣傳新型冠狀病毒感染的肺炎疫病防控知識和防護技能。
4、電信、移動、聯(lián)通三大運營平臺要及時發(fā)布疫情防控提示信息。
5、其他各部門要發(fā)動全體黨員干部，通過電話、微信、上門走訪等多形式開展宣傳，做到到村、到組、到車、到戶、到人，形成濃厚的宣傳氛圍。
（三）輿情監(jiān)管。
疫情期間物業(yè)供暖方案優(yōu)選篇十
??針對當前新全球冠肺炎傳染病防控形勢日趨嚴峻，為完善和健全分工明確、通力合作的聯(lián)防聯(lián)控機制，認真貫徹落實教育局文件精神，有效預防和積極應對傳染病的發(fā)生，適應傳染病發(fā)生時的應急救援的需要，提高應對突發(fā)新冠肺炎疫情事故的指揮協(xié)調、快速反應、高效處置能力：做到早發(fā)現(xiàn)、早報告、早隔離、早診斷、早治療，促進學校防控和救治工作的科學化、標準化、程序化。保護廣大師生的身體健康，切實提高全員防控能力，有效阻止傳染病的傳染源，保障學校教育教學工作的有序開展，特舉行疫情防控應急演練。
??二、組織機構。
??組長：
??副組長：
??成員：
??引導員：
??值班領導：
??隔離室觀察人員：
??校門口測溫組：
??物資負責人：
??消毒組：
??疫情報告負責人：
??疫情演練監(jiān)督負責人：
??疫情演練信息上報人員：
??三、演練策劃組。
??組長：
??副組長：
??成員：
??其承擔的任務主要包括：確定演練目的、原則、參演的人員；確定演練的性質與方法，選定演練的地點與時間，規(guī)定演練的時間尺度和公眾參與的程度；確定演練實施計劃、情景設計與處置方案，審定演練準備工作計劃和調整計劃；檢查和指導演練準備與實施，解決演練準備與實施過程中所發(fā)生的重大問題；協(xié)調各類演練參與人員之間的關系；組織演練總結與追蹤。
??四、應急演練參與人員。
??按照應急演練過程中扮演的角色和承擔的任務，將應急演練參與人員分為演習人員、控制人員、模擬人員、評價人員和觀摩人員，這五類人員在演練過程中都有著重要的作用，并且在演練過程中都應佩戴好口罩，相關人員穿戴好隔離服、防護服等服裝。
??1.演習人員。
??按該疫情防控應急預案規(guī)定所有內部應急組織和人員其承擔的任務主要包括：排查救助疑是病人，及時上報；保護公眾安全健康；與其他應急響應人員協(xié)同應對重大事故或緊急事件。
??2.控制組。
??組長：
??成員：
??其承擔的任務包括：確保應急演練目標得到充分演示；確保演練活動對于演習人員具有一定的挑戰(zhàn)性；保證演習進度、解答演習人員疑問和演練過程中出現(xiàn)的問題；保證演練過程的安全。
??3.評價組。
??組長：
??成員：
??其承擔的任務：觀察演練人員的應急行動，并記錄其觀察結果；在不干擾演練人員工作的情況下，協(xié)助控制人員確保演練按計劃進行。
??4.模擬人員。
??場外應急組織模擬人員：
??模擬病員：
??五、演練地點時間。
??時間：20xx年xx月xx日上午8:30分。
??地點：校門口隔離室前、隔離室中、初中教學樓及校園其他防控部位。
??觀摩人員：所有參演人員。
??六、演練內容。
??(一)學生佩戴在校門專用通道測量體溫，前后相鄰兩個間隔一米，有序在校門口排隊。在校門口體溫監(jiān)測點發(fā)現(xiàn)某學生體溫異?；蛴泻粑兰膊“Y狀。
??演練流程一：
??步驟：
??1.當高三(1)某個學生經測溫設備初次篩查，發(fā)現(xiàn)測得此名學生體溫攝氏度。此時立刻終止其他學生測溫。值班主任范育權立即將情況報告給當天值班領導張雨。
??2.值班領導**指示另一位穿戴好防護裝備主任**將該同學帶到應急隔離室，同時專業(yè)消毒人員對測溫通道、此學生到隔離室的途徑路線及時噴灑消毒液。
??3.保健老師**用水銀溫度計對該學生二次體溫檢測，詢問當前身體狀況、近期行程狀況(有無疫情重點地區(qū)旅居史、途經史或有確診、疑似病例接觸史)，并在《校園疫情突發(fā)情況登記表》記錄。
??4.經過5分鐘，測溫顯示該學生體溫為，值班主任范育權立即報告值班領導**，**校長立即聯(lián)系鄉(xiāng)鎮(zhèn)疫情防控處置機構，派救護車來學校，聯(lián)系總務處安排人員消毒，聯(lián)系家長到定點醫(yī)院。
??5.總務處指派消毒人員對校門口相關區(qū)域、隔離室、相關物品進行消毒。并對一次性防護服、口罩等進行消毒，裝入專用垃圾袋，防止病毒再次傳播。
??6.班主任黃波對該名學生情況登記并上報因病缺課記錄。
??7.疫情上報負責人汪仁奎上報縣教育局。
??演練流程二：
??步驟：
??1.消毒藥水的正確配兌。由后勤**老師、**師傅演示。對每升濃度250--500毫克的次氯酸鈉消毒液按1:100(1升消毒液兌水100升)。濃度75%的消毒用酒精不能再兌水稀釋。
??2.參觀學校洗手池。
??3.參觀疫情防控物資儲備室。
??演練流程三：
??開學后，老師上課中發(fā)現(xiàn)疑似疫情者，我們學校作出以下應對演練措施。
??步驟：
??1.在上課時發(fā)現(xiàn)一名學生高燒、咳嗽，立即聯(lián)系班主任李占云。xx老師同時穩(wěn)定班級秩序，帶領班級其他同學轉移至指定教室上課。
??2.班主任即刻帶領該學生至原行政樓一樓最東邊的隔離室。保健老師張慧用水銀溫度計對該生二次體溫檢測，發(fā)現(xiàn)體溫仍然異常，咳嗽不止，詢問當前身體狀況、近期行程狀況(有無疫情重點地區(qū)旅居史、途經史或有確診、疑似病例接觸史)，并在《校園疫情突發(fā)情況登記表》作詳細記錄。
??3.學校應急小組領導立即親臨現(xiàn)場指揮，要求疑似傳染病者立即戴防護口罩、手套，在第一時間內利用學校隔離室進行隔離觀察。當天值班領導張雨立即聯(lián)系鄉(xiāng)鎮(zhèn)疫情防控處置機構，派救護車來學校，聯(lián)系總務處安排人員消毒，聯(lián)系家長到定點醫(yī)院。
??4.現(xiàn)場副組長迅速向全體師生公布病情感染源及其采取的防護措施，讓廣大師生了解情況，安定人心，維護學校穩(wěn)定。
??5.現(xiàn)場消毒組對傳染病病人所在班級教室、宿舍或辦公室及所涉及的公共場所進行消毒。由隔離室觀察人員對與傳染病人密切接觸的學生、教職工進行隔離觀察，并做好人員登記。防止疫情擴散，迅速切斷感染源。
??6.如傳傳染病、染病烈性感染，請示政府和教育部門，決定是否實行全校停課。并采取一切有效措施，迅速控制傳染源，切斷傳染途徑，保護易感人群。
??7.配合疾控中心進行疫情處理和流行病學調查，對傳染病人到過的場所、接觸過的人員，以及患者的家庭成員、鄰居同事、同學進行隨訪，并采取必要的隔離觀察措施。
疫情期間物業(yè)供暖方案優(yōu)選篇十一
疫情期間企業(yè)用工補貼疫情期間企業(yè)用工補貼，新型冠狀病毒疫情帶來長達數月的停工、停課，不計其數的店鋪、工廠倒閉。
因此國家將在疫情期間給企業(yè)一定的經濟補助，疫情期間企業(yè)用工補貼。
疫情期間企業(yè)用工補貼1（一）職業(yè)培訓補貼1.補貼對象：對企業(yè)新錄用貧困家庭子女、畢業(yè)年度高校畢業(yè)生、城鄉(xiāng)未繼續(xù)升學應屆初高中畢業(yè)生、農村轉移就業(yè)勞動者、城鎮(zhèn)登記失業(yè)人員，簽訂1年以上期限勞動合同、并于簽訂勞動合同之日起1年內，參加崗位技能培訓的，取得職業(yè)資格證書后給予職工個人或企業(yè)職業(yè)培訓補貼。
企業(yè)在職職工參加新型學徒制培訓、技師培訓，取得職業(yè)資格證書的，給予職工個人或企業(yè)職業(yè)培訓補貼。
企業(yè)、農民專業(yè)合作社和扶貧車間等各類生產經營主體吸納貧困勞動力就業(yè)并開展以工代訓的，根據吸納人數，給予最長不超過6個月的職業(yè)培訓補貼。
受新冠肺炎疫情影響的企業(yè)，在停工期、恢復期組織職工參加線上線下培訓的，按規(guī)定納入補貼類培訓范圍。
2.補貼標準：由省級人社、財政部門確定。
（二）社會保險補貼1.補貼對象：招用就業(yè)困難人員并繳納社會保險費的單位。
（就業(yè)困難人員是指因身體狀況、技能水平、家庭因素、失去土地等原因難以實現(xiàn)就業(yè)，以及連續(xù)失業(yè)一定時間仍未實現(xiàn)就業(yè)的人員，具體范圍由各省級人民政府確定，并實施動態(tài)調整）通過公益性崗位安置就業(yè)困難人員并繳納社會保險費的單位。
以及通過消殺防疫、保潔環(huán)衛(wèi)等城鎮(zhèn)臨時性公益崗位安置人員的單位（受理截止期限為2020年12月31日）。
招用離校2年內未就業(yè)高校畢業(yè)生，簽訂1年以上勞動合同并繳納社會保險費的小微企業(yè)。
2.補貼標準：對招用或安置就業(yè)困難人員的單位，按其為就業(yè)困難人員實際繳納的基本養(yǎng)老保險費、基本醫(yī)療保險費和失業(yè)保險費給予補貼，不包括個人繳納部分。
補貼期限除對距法定退休年齡不足5年的可延長至退休外，其余人員最長不超過3年。
階段性減免社會保險費期間，企業(yè)吸納就業(yè)困難人員的社會保險補貼可順延。
臨時性公益性崗位社保補貼期限最長不超過6個月。
對公益性崗位期滿后仍難以通過其他渠道實現(xiàn)就業(yè)的大齡就業(yè)困難人員、零就業(yè)家庭成員、重度殘疾人等特殊困難人員，可再次按程序通過公益性崗位予以安置，補貼期限重新計算，并報送省級人社、財政部門備案，累計安置次數原則上不超過2次。
2020年1月1日-12月31日，對從事公益性崗位政策期滿仍未實現(xiàn)穩(wěn)定就業(yè)的，政策享受期限可延長1年。
對招用符合條件高校畢業(yè)生的小微企業(yè)，按其為高校畢業(yè)生實際繳納的基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療和失業(yè)保險費給予補貼，不包括個人繳納部分，期限最長不超過1年。
（三）公益性崗位補貼1.補貼對象：公益性崗位安置的就業(yè)困難人員、建檔立卡貧困勞動力，以及各地開發(fā)的消殺防疫、保潔環(huán)衛(wèi)等臨時性公益崗位安置的人員（受理截止期限為2020年12月31日）。
2.補貼標準：公益性崗位補貼標準參照當地最低工資標準執(zhí)行。
補貼期限最長不超過3年，對距法定退休年齡不足5年的可延長至退休。
對補貼期滿后仍難以通過其他渠道實現(xiàn)就業(yè)的大齡就業(yè)困難人員、零就業(yè)家庭成員、重度殘疾人等特殊困難人員，可再次按程序通過公益性崗位予以安置，補貼期限重新計算，并報送省級人社、財政部門備案，累計安置次數原則上不超過2次。
2020年1月1日-12月31日，對從事公益性崗位政策期滿仍未實現(xiàn)穩(wěn)定就業(yè)的，政策享受期限可延長1年。
鄉(xiāng)村公益性崗位補貼標準根據勞動時間、勞動強度等因素確定，原則上不高于當地城鎮(zhèn)公益性崗位補貼水平，為安置人員購買意外傷害商業(yè)保險，所簽訂的勞動合同或勞務協(xié)議最長期限不超過1年。
2.補貼標準：由省級人社、財政部門確定。
補貼用于見習單位支付見習人員見習期間基本生活費、為見習人員辦理人身意外傷害保險，以及對見習人員的`指導管理費用。
對見習人員見習期滿留用率達到50%以上的單位，可適當提高見習補貼標準。
對因疫情影響見習暫時中斷的，相應延長見習單位補貼期限。
對見習期未滿與高校畢業(yè)生簽訂勞動合同的，給予見習單位剩余期限見習補貼。
臨時性公益性崗位補貼標準根據工作任務和工作時間確定，補貼期限最長不超過6個月。
（五）一次性吸納就業(yè)補貼1.補貼對象：吸納登記失業(yè)半年以上人員就業(yè)且簽訂1年以上勞動合同并按規(guī)定繳納社會保險的企業(yè)（實施期限為2020年全年）；2020年春節(jié)期間（截至2月9日）開工生產、配送疫情防控急需物資的企業(yè)；招用畢業(yè)年度高校畢業(yè)生并簽訂1年以上勞動合同的中小微企業(yè)（政策受理截止期限為2020年12月31日）。
2.補貼標準：由省級人社、財政部門確定。
疫情期間企業(yè)用工補貼2停產停業(yè)損失補償范圍包括哪些？停產停業(yè)損失的補償范圍為直接經濟損失，間接損失和其他費用一般不予補償。
補償包括的內容一方面是被征收企業(yè)由于關停而無法繼續(xù)經營所導致的利潤損失，另一方面是搬遷等因征收而不得不產生的必需費用，比如企業(yè)機器、設備的搬遷運輸費、安裝調試費等。
停產停業(yè)損失補償如何計算？《國有土地上房屋征收與補償條例》第二十三條規(guī)定：“對因征收房屋造成停產停業(yè)損失的補償，根據房屋被征收前的效益、停產停業(yè)期限等因素確定。
具體辦法由省、自治區(qū)、直轄市制定。
”根據條例規(guī)定，我們可以得知：(1)補償標準要根據企業(yè)的收益、停產停業(yè)的期限確定;(2)未明確規(guī)定計算標準，由各省市自行規(guī)定。
因條例僅對停產停業(yè)損失如何補償進行了原則性規(guī)定，各企業(yè)主遇到征收時要確定停產停業(yè)損失的具體補償數額，首先要找到當地相應的地方性法規(guī)和規(guī)章，明確當地的補償標準。
結合各地實踐，停產停業(yè)損失的補償一般采取下列幾種計算方式：1、按照房屋面積計算，即按照房屋每平方米所確定的補償數額給予一次性停產停業(yè)損失補償費。
2、按照經營收入計算，即由企業(yè)提供完稅證明以確定利潤標準，并按月給予一定期限的補償。
3、按照房屋價值計算，即按照被征收房屋價值的一定比例計算補償數額，一次性給予停產停業(yè)損失補償。
4、按照營業(yè)年限計算，即根據營業(yè)年限的長短劃分補償標準，一般營業(yè)年限越長補償標準越高。
5、由評估機構評估，即由征收人和被征收人委托評估機構對停產停業(yè)損失進行評估，按照評估結果進行補償。
值得注意的是，停產停業(yè)損失補償一般會規(guī)定補償期限，各地規(guī)定不同，有三個月、六個月不等，一般最長不超過十二個月。
停產停業(yè)損失補償的多寡關鍵看被征收人的舉證情況，對于企業(yè)主而言，能舉證的一定要積極舉證，才能把握獲取停產停業(yè)損失補償的主動權。
疫情期間企業(yè)用工補貼3依據相關的規(guī)定，在疫情防控期間，企業(yè)停工停產在一個工資支付周期內的，企業(yè)應按勞動合同規(guī)定的標準支付職工工資。
超過一個工資支付周期的，若職工提供了正常勞動，企業(yè)支付給職工的工資不得低于當地最低工資標準。
關于疫情期間的上班補助關于疫情期間的上班補貼標準沒有統(tǒng)一的規(guī)定，每個地方規(guī)定的補貼標準都不一樣。
國家統(tǒng)一規(guī)定的政策是，企業(yè)停產時間超過一個月的，對已經上崗的職工，可以按照當地規(guī)定的最低工資標準發(fā)工資，沒有上崗的職工，按當地規(guī)定的生活費標準發(fā)補貼。
上班員工發(fā)放標準：工作日，工資正常發(fā)放;休息日，如果加班又不能安排補休，支付不低于工資的百分之二百的工資報酬;法定休假日，如果加班，支付不低于工資的百分之三百的工資報酬。
1、屬于法定休假日的為大年初一至初三(1月25日—27日)，這3天如果加班，企業(yè)安排職工工作又不能安排補休的，按照不低于職工本人日或小時工資標準的300%支付工資。
2、xxx將春節(jié)假延長到了大年初九(2月2日)，按照相關文件精神，初四至初九這段時間，如果加班，企業(yè)安排職工工作又不能安排補休的，按照不低于職工本人日或小時工資標準的200%支付工資。
未上班員工發(fā)放標準：員工因為有疑似癥狀被隔離的，在隔離治療期或醫(yī)學觀察期間的勞動報酬應當全額支付(包括津貼及補貼)，直到員工確診患病或者解除隔離恢復正常上班。
在受疫情影響的延遲復工或未返崗期間，對用完各類休假仍不能提供正常勞動或其他不能提供正常勞動的職工，公司需要跟員工協(xié)商一致，在情況允許的話簽訂待崗協(xié)議。
并參照國家關于停工、停產期間工資支付相關規(guī)定，在一個工資支付周期內的按照勞動合同規(guī)定的標準支付工資;超過一個工資支付周期的按有關規(guī)定發(fā)放生活費。
所以，如果公司受疫情影響嚴重，可以和員工協(xié)商一致停工停產，不過得在待崗首月發(fā)放正常工作時的全額工資，從次月開始發(fā)放當地執(zhí)行標準的生活費。
疫情期間物業(yè)供暖方案優(yōu)選篇十二
??為全面貫徹落實市場監(jiān)督管理局有關文件精神，本著公司全體職工健康和生命安全的指導思想，為及時有效地控制新型冠狀病毒在公司職工中的發(fā)生和流行，尤其在當前新型冠狀病毒防控階段，使新型冠狀病毒的防控工作有力、有序、有效的開展，制定如下工作應急預案：
??二、目標管理。
??普及新型冠狀病毒的防治知識，提高全體職工的自我防范意識。
??3.建立快速反應機制，及時采取有效的防控措施，預防和控制新型冠狀病毒疫情在職工中的發(fā)生和蔓延。
??三、組織機構工作領導小組名單。
??組長：
??副組長：
??組員：各部門員責人。
??四、監(jiān)控預防措施。
??1.公司所有職工持健康證明方可上崗，建立職工每日健康監(jiān)測制度，并有當班組長或部門員責人進行逐一登記，有異常情況，及時上報公司辦公室，并進行及時隔離，并對休假員工進行健康詢問，及時掌握不在崗員的健康狀況。
??2.重視信息的收集，要與疾病預防與控制機構建立聯(lián)系，收集本地及周圍地區(qū)的疫情、情報，密切關注其動態(tài)變化，以便做好預防工作。
??3.公司在接到上級市場監(jiān)督管理局和疾病控制中心有關重大新型冠狀病毒疫情的預警報告后，應在市場監(jiān)督管理局的指導和監(jiān)督下不折不扣地實施^v^門和疾病控制中心的應急預案。對上級相關部門應急指揮部的指導和督察，給予積極的支持和配合。
??五、應急處理。
??1.在發(fā)現(xiàn)確證傳染病病人、疑似傳染病病人時，必須按照規(guī)定時間：甲類傳染病2小時內，農村6小時內；乙類傳染病6小時內/農村12小時內；丙類傳染病24小時內報告。將有關情況報告市場監(jiān)督管理局、衛(wèi)生行政部門。聯(lián)系當地^v^門(醫(yī)院)，對患病人員進行救治。
??2.發(fā)現(xiàn)確診或疑似職工，職工應在結果出來30分鐘內直接上報公司各部門負責人，公司各部門管理人員在30分鐘之內報告公司總經理，聯(lián)系家屬進行，通報情況，做好思想工作，穩(wěn)定其情緒。
??3.積極配合^v^門封鎖傳染性肺炎病人，對有密切接觸者實施相應的隔離措施。
??4.對新型冠狀病毒人、疑似新型冠狀病毒人在做好自身保護的前提下，及時轉送附近醫(yī)院診治。
??5.配合疾病控制中心做好流行病學的調查。
??7.公司開展相應的衛(wèi)生宣傳教育，防疫防控知識，提高公司員工的預防與自我保護責任。
??六、應急保障。
??公司要安排必要的經費，用于增添相關設備，配備所需藥品，改善公司衛(wèi)生基礎設施和條件，在人力，物力、財力方面給予充分的保障，并建立巡查小組，確保公司各部門公共衛(wèi)生防控措施的落實。
??七、善后與恢復工作。
??1.會同有關部門對所發(fā)生的突發(fā)疾病進行調查，并根據調查結果，對導致事件發(fā)生的有關責任人和責任單位，依法追究責任。
??2.對于突發(fā)疾病的部門和員工，公司應認真做好或積極協(xié)調有關部門做好患病人員的善后工作。
??3.對疫情防控事件反映出的相關問題存在的衛(wèi)生隱患問題及有關部門提出的整改進行整改。加強經常性的宣傳教育，防止疫情的發(fā)生。
??4.在市場監(jiān)督管理局的指導下盡快恢復各部門的正常工作秩序。對工作場所每日必須徹底消毒，要求每個到訪公司人員做好防護，進行體溫檢測和登記，在接待全程中做好自我防護工作；因新型冠狀病毒暫時停工的職工，必須在恢復健康，并經連續(xù)2次有關^v^門確定沒有傳染性后才可復工.