總結能夠加深我們對某一領域的理解和認識。編寫總結時，首先要明確總結的目的和范圍。以下是小編為大家整理的一些經典總結范文，供大家參考學習。
民間組織管理工作總結篇一
第一條為進一步貫徹落實黨中央、國務院和、省政府關于加強社會團體和民辦非企業(yè)單位（以下簡稱民間組織）管理工作的有關精神，落實雙重管理體制，適應政府轉變職能的需要，充分發(fā)揮我廳主管的民間組織的積極作用，依據(jù)《社會團體登記管理條例》、《基金會管理條例》、《民辦非企業(yè)單位登記管理暫行條例》和、省政府關于加強民間組織管理的要求，制定本辦法。
第二條民間組織是指社會團體、基金會、民辦非企業(yè)單位。民間組織的設立應符合我省民政工作的需要，有關單位、人員發(fā)起、設立由我廳作業(yè)務主管單位的民間組織，必須經廳黨組同意方能籌備、登記。民間組織必須認真執(zhí)行黨的政策，遵守國家的法律、法規(guī)、規(guī)章，遵守社會道德風尚，自覺接受省民政廳的管理。民間組織具有獨立的法人資格，獨立承擔民事責任，依據(jù)經核準的章程獨立自主地開展各項活動和管理內部事務。
第三條積極培育發(fā)展民政工作領域的民間組織，支持民間組織依照經核準的章程開展活動，做到工作自主，管理自律，經費自籌，人員自聘，把培訓、咨詢、資質認證、學術研究、行業(yè)統(tǒng)計、行業(yè)管理等事務性工作逐步交給民間組織承擔。
第四條建立民間組織聯(lián)系制度。受廳委托，省慈善總會由廳領導聯(lián)系，云南國際華人總會由對外合作處聯(lián)系，省城鄉(xiāng)基層經濟發(fā)展促進會由基層政權和社區(qū)建設處聯(lián)系，省殯儀協(xié)會、省社會福利企業(yè)協(xié)會由社會福利和社會事務處聯(lián)系，省地名學會由區(qū)劃地名處聯(lián)系，省榮軍工作促進會、省擁軍優(yōu)屬促進會由優(yōu)撫處聯(lián)系，省軍供站開發(fā)建設研究會由安置處聯(lián)系，省民間組織促進會由民間組織管理處聯(lián)系，省救災救濟協(xié)會由救災救濟處聯(lián)系。新成立的民間組織，由相應的業(yè)務處室聯(lián)系。
第五條聯(lián)系處、室負責民間組織各項登記初審、年檢初審，分管廳領導審核，由民間組織管理處辦理手續(xù)；聯(lián)系人員及處、室應對民間組織日常業(yè)務活動、財務管理、遵紀守法等事項負起監(jiān)督責任。
第六條廳機關黨委負責民間組織的黨組織建設。民間組織辦事機構專職工作人員有正式黨員3人以上的，應按中組部、民政部和組織部、省民政廳的要求，建立健全黨的基層組織。
第七條人事教育處負責民間組織專職人員（實行社團編制人員）的人事管理和申請公務出國審核報批。
第八條民間組織管理處負責民間組織登記、年檢和違法、違規(guī)行為的查處，有關處、室予以配合。
第九條廳機關在職處級以上公務員，需在社團中兼任領導職務的，必須經人事處審查后報廳黨組審批。
第十條民間組織變更法定代表人，由民間組織與聯(lián)系處、室協(xié)商提出推薦人選，人事教育處審查，廳黨組研究同意，經民間組織履行民-主程序通過后，向民間組織管理處申請變更登記。社團秘書長以上負責人更換，應由聯(lián)系處、室會同人教處對擬任負責人進行審查，社團依據(jù)章程履行民-主程序后，向民間組織管理處辦理有關備案手續(xù)。民間組織變更名稱、住所、注冊資金，經履行內部民-主程序后，由聯(lián)系處、室審查，向民間組織管理處申請變更登記。
第十一條民間組織章程按示范文本制定，經民間組織履行民-主程序通過，由聯(lián)系處、室審查，報民間組織管理處核準。
第十二條社團設立、注銷分支機構，由理事會討論通過，聯(lián)系處、室審查，向民間組織管理處申請辦理有關手續(xù)。
第十三條民間組織開展重大業(yè)務活動，如召開研討會、展覽會、年會、對外交往等，由聯(lián)系處、室審查同意；需由有關部門審批的，應以廳的名義申報。
第十四條民問組織興辦與宗旨、業(yè)務相關的經濟實體、民辦非企業(yè)單位，經聯(lián)系處、室審查同意，分管廳領導批準，依據(jù)有關規(guī)定依法登記注冊。社團不得接受經濟實體掛靠，不得開展社會集資，不得從事?lián)！?BR> 第十五條社團申請社團編制，由聯(lián)系處、室會同人教處共同研究，經人教處同意后，由社團向民間組織管理處申請辦理核編。
第十六條民間組織應建立健全財務管理制度，由有執(zhí)業(yè)資格的財會人員從事財務工作，定期向理事會或常務理事會公布財務收支情況，接受財務審計監(jiān)督。
第十七條民間組織連續(xù)兩年不參加年檢的，予以撤銷登記。
第十八條民間組織申請注銷登記，應在聯(lián)系處、室指導下，成立清算組織，完成清算工作，報分管廳領導同意后，依法向民間組織管理處申請注銷登記。
第十九條省老齡委辦公室對所主管的民間組織參照本辦法進行管理。
本辦法未盡事宜，依照《社會團體登記管理條例》、《基金會管理條例》、《民辦非企業(yè)單位登記管理暫行條例》和國家、省有關規(guī)定執(zhí)行。
1、民間組織管理的法規(guī)建設
近年來,國務院發(fā)布了一系列民間組織管理的政策法規(guī),確立了民間組織業(yè)務主管單位和登記管理機關各負其責、密切配合的雙重管理體制，完善了民間組織管理體制,將民間組織發(fā)展納入法制軌道。
1996年中辦、國辦下發(fā)了《關于加強社會團體和民辦非企業(yè)單位管理工作的通知》，重申社會團體由民政部門統(tǒng)一登記管理，同時明確民辦非企業(yè)單位由民政部門統(tǒng)一登記管理。
1998年，國務院頒布《民辦非企業(yè)單位登記管理暫行條例》和《社會團體登記管理條例》，明確了培育發(fā)展和監(jiān)督管理并重的方針，確立了民間組織雙重管理體制。
1999年，中辦、國辦聯(lián)合下發(fā)了《關于進一步加強民間組織管理工作的通知》，對在管理工作中應特別注意的事項明確了相關政策。中共中央政治局會曾在1996年、1999年兩次召開會議專門研究民間組織工作，并作出重要決定。
中共中央辦公廳也兩次專門發(fā)文。國務院兩次召開會議，專門就培育、發(fā)展和管理民間組織作出部署。黨的十五大、十六大都明確提出培育和發(fā)展包括行業(yè)協(xié)會在內的社會中介組織，并將其列入我國社會主義市場經濟體制框架之中。國務院和地方政府機構改革的方案中，都有把有關職能交給社會中介組織的要求。兩屆政府的《政府工作報告》中都明確表示，要充分發(fā)揮行業(yè)協(xié)會和中介組織的作用。各地政府從促進經濟體制和政治體制改革的角度，將民間組織管理工作，列入政府工作的重要議事日程，作為一項長期工程來實施。各地依據(jù)社會主義市場經濟和社會發(fā)展的需要，合理布局，優(yōu)化結構，突出重點，注重質量，制定培育發(fā)展民間組織整體規(guī)劃。目前民間組織管理的政策法規(guī)體系逐步完善，形成了以《社會團體登記管理條例》、《民辦非企業(yè)單位登記管理暫行條例》、《基金會管理辦法》、《外國商會管理暫行規(guī)定》為基礎，以及相關政策、規(guī)章和地方性法規(guī)政策構成的政策法規(guī)體系。31個省、自治區(qū)、直轄市普遍建立了社團管理機構，市、縣充實了管理力量。
2、民間組織管理的發(fā)展進程
近年來,民間組織存在的問題主要包括：有的民間組織違背非營利準則，從事營利性活動，搞非法集資，設“小金庫”，私分財產、牟取暴利；有的社團“官辦”色彩太濃，不少在職的黨政機關干部在社團兼職，造成政社不分；有的民間組織內部管理不規(guī)范，不履行民-主程序，領導專斷，缺乏自律機制；甚至個別民間組織受西方敵對勢力操縱，成為影響我國社會穩(wěn)定的不健康因素。
對此，民政部門與有關部門密切配合，研究制定了一系列配套政策，包括：研究制定民間組織的非營利性的稅收政策；研究建立民間組織的專職工作人員養(yǎng)老、醫(yī)療等社會保障制度；研究制定相應的民間組織財務管理辦法。民政部門與公安、安全部門還共同研究協(xié)同取締非法民間組織的措施，出臺了《取締非法民間組織暫行辦法》。
根據(jù)黨中央、國務院的工作部署和國家法律法規(guī)的具體要求，最近幾年，民政部門在全國范圍內對20多萬個各類社會團體進行了清理整頓，開展了民辦非企業(yè)單位的歸口登記管理工作,取締了包括“法-輪-大-法研究會”邪教組織在內的'一批非法組織，注銷、合并了一批業(yè)務相同或相近的社團，保障了人民群眾結社自由的權利。同時，加強民間組織中黨組織建設，建立民間組織自律機制，提高了民間組織的整體素質。
目前，民政部門執(zhí)法力度得到加強，年度檢查得到強化。通過兩次開展社會團體清理整頓工作，一批非法民間組織和違法活動受到依法查處，民間組織的活動更加規(guī)范。民間組織的法律環(huán)境、政治環(huán)境、經濟環(huán)境和社會環(huán)境得到充分改善。同時，各地堅持“在發(fā)展中規(guī)范，在規(guī)范中發(fā)展”，積極探索政府職能轉變后如何增強民間組織的服務功能，尋找培育和發(fā)展社會中介組織的新途徑。
3、民間組織管理的目前狀況
目前，全國民間組織管理工作平穩(wěn)發(fā)展，社會團體結構趨于合理，整體質量有所提高。截至2002年年底，全國共登記社會團體13.3萬個，比上年增加3.1%。其中：全國性及跨省自治區(qū)、直轄市的社團1712個，比上年增加了25個；省級及省內跨地（市）域活動的社團20159個，比上年增加了529個；地級及縣以上活動的社團52386個，比上年增加了1753個；外國商會15個。民辦非企業(yè)單位作為一種新的社會組織形式得到了蓬勃發(fā)展，在各項社會活動中發(fā)揮著日益重要的作用。截至2002年年底，全國在民政部門登記的民辦非企業(yè)單位共有11.1萬個，比上年增加35.4%。主要是民辦學校、醫(yī)院、科研單位、社會服務、福利組織、文藝團體、體育單位、社會調查機構、報刊單位和人才勞務服務機構等。
名稱（單位） 1998年 1999年 2000年 2001年 2002年
社會團體（萬個） 16.6 13.7 13.1 12.9 13.3
民辦非企業(yè)（萬個） 0.6 2.3 8.2 11.1
行業(yè)協(xié)會的管理和發(fā)展
（1）行業(yè)協(xié)會發(fā)展的必要性
行業(yè)協(xié)會的管理和發(fā)展是民間組織管理和發(fā)展中的“重中之重”。培育和發(fā)展行業(yè)協(xié)會和社會公益性組織，充分發(fā)揮其職能作用，直接關系到維護市場經濟秩序、改進政府管理方式和應對加入世界貿易組織的挑戰(zhàn)，也直接關系到改革開放的深入。
黨中央、國務院歷來十分重視行業(yè)協(xié)會的管理和發(fā)展工作，要求各級黨委和政府把行業(yè)協(xié)會的管理工作當作促進經濟和社會發(fā)展的大事來抓。黨的十四大確立了建立社會主義市場經濟的總目標。黨的十四屆三中全會通過的《關于建立社會主義市場經濟體制若干問題的決定》指出，“政府經濟管理部門要轉變職能，專業(yè)經濟部門要逐漸減少”，要“發(fā)揮行業(yè)協(xié)會、商會等組織的作用”。黨的十五大報告提出“培育和發(fā)展社會中介組織”，并以此作為促進經濟和政治體制改革的一項重要措施。
九屆人大五次會議政府工作報告提出“要充分發(fā)揮行業(yè)協(xié)會和中介組織的作用”。第十一次全國民政工作會議上，朱镕基提出“要堅持培育發(fā)展和監(jiān)督管理并重的方針，把培育發(fā)展的重點，放在真正按照市場經濟要求建立的行業(yè)中介組織、社會公益和服務性的民間組織上來?！?2000年9月，黨中央、國務院決定撤銷國家經貿委管9個國家工業(yè)局，成立中國機械工業(yè)聯(lián)合會等10個全國行業(yè)協(xié)會，聯(lián)系了工商領域的259個全國性行業(yè)協(xié)會。至此，中央政府對工業(yè)部門的直接管理，從組織形式上初步消失，協(xié)會肩負起政府職能轉變之后更加重要的職責。
（2）行業(yè)協(xié)會管理和發(fā)展
2002年，各地民政系統(tǒng)積極配合有關部門，把培育發(fā)展行業(yè)協(xié)會作為深化經濟體制改革和應對入世的一項重要而緊迫的任務來抓。加大了對企業(yè)強烈要求成立的、基層的、適應市場經濟需要的協(xié)會培養(yǎng)力度，將其放在優(yōu)先發(fā)展的位置。
江蘇、廣東、遼寧等省市下發(fā)了促進行業(yè)協(xié)會發(fā)展的文件。內蒙、天津、新疆、安徽、四川、廈門、山東、北京、湖北、新疆兵團等省市，對行業(yè)協(xié)會的發(fā)展與管理工作進行了調研，摸清現(xiàn)狀，提出了政策性建議。黑龍江省提出發(fā)展空白、整改現(xiàn)有、培育大型的工作思路。海南省結合本省實際，提出發(fā)展行業(yè)協(xié)會的重點要放在農村和漁業(yè)領域。浙江、重慶等省市對行業(yè)協(xié)會培育管理工作進行了試點。青島市制訂了農村專業(yè)經濟協(xié)會5年發(fā)展規(guī)劃，在試點的基礎上召開了現(xiàn)場會。由于全國各地加大了對民間組織宏觀調控的力度，今年行業(yè)協(xié)會新增數(shù)量居其它類型社團之首。寧夏自治區(qū)新登記的70余家全區(qū)性社團中，90％以上是行業(yè)協(xié)會；在各市縣新登記的社團中，70％以上是農村專業(yè)經濟組織。山東省行業(yè)協(xié)會比去年同期增加3％。行業(yè)協(xié)會的迅速發(fā)展，有力地支持了產業(yè)調整，促進了經濟建設。我國民間組織在數(shù)量、種類、結構、布局等方面正逐步符合當?shù)亟洕c社會發(fā)展的實際需要。
（3）行業(yè)協(xié)會發(fā)展的難點和對策
目前，行業(yè)協(xié)會發(fā)展的難點和問題，主要是政府職能轉變不到位和政策法規(guī)不完善。很多地方已轉出的政府職能有的又被有關部門收了回去，政府工作人員兼任協(xié)會領導的現(xiàn)象較為普遍，協(xié)會的正常工作受部門制約，獨立性不夠，思維觀念、運作方式行政化傾向比較嚴重。不少行業(yè)協(xié)會是前些年政府機構改革中撤并內部主要機構是組建的，政府部門作為“業(yè)務主管”或“掛靠主管”單位管得過多，有的協(xié)會實際成為政府部門的附屬機構，主要承辦政府交辦事項，甚至就是政府部門的內設機構，一個機構，兩塊牌子。因此，實現(xiàn)政府職能的真正轉變成為關鍵環(huán)節(jié)。
要進一步轉變政府職能，集中精力搞好宏觀調控，改革行政管理體制，調整經濟結構，把行業(yè)協(xié)調和公共服務職能逐步交給社會，為行業(yè)協(xié)會的發(fā)展創(chuàng)造機遇。進一步調整和優(yōu)化財政收支結構，逐步減少盈利性、經營性領域投資，大力壓縮行政事業(yè)經費，將財力主要用于社會公共需要和社會保障方面，使行業(yè)協(xié)會通過競爭，獲得政府項目資金，向社會提供有效的服務，解決經費難的問題。改造一些行政化色彩嚴重的協(xié)會，增加民間色彩。同時，要加快行業(yè)協(xié)會的政策法規(guī)建設，各地從當?shù)亟洕托袠I(yè)發(fā)展需要出發(fā)，制定有關行業(yè)協(xié)會的具體行政性法規(guī)，以及與之相配套的資金籌措、財務管理、稅收減免、員工社會保障等方面的政策，逐步使行業(yè)協(xié)會的管理工作法制化、規(guī)范化，為行業(yè)協(xié)會的健康發(fā)展提供有力保證。
（4）行業(yè)協(xié)會發(fā)展的政策導向
為進一步培養(yǎng)和發(fā)展行業(yè)協(xié)會，民政部門將加強對行業(yè)協(xié)會的數(shù)量、結構、布局等問題的調研，制訂行業(yè)協(xié)會的發(fā)展規(guī)劃，優(yōu)先發(fā)展優(yōu)勢行業(yè)、新興產業(yè)和與世界貿易密切相關的行業(yè)協(xié)會，調整交叉重疊的行業(yè)協(xié)會，優(yōu)化行業(yè)協(xié)會結構。將指導行業(yè)協(xié)會加強內部管理，健全自律機制，加強培訓，提高工作水平。將探索建立行業(yè)協(xié)會從業(yè)人員的社會保障制度，完善行業(yè)協(xié)會的登記管理辦法，協(xié)調有關部門，出臺行業(yè)協(xié)會登記、年檢、黨建、人事、會費、稅收、財務和職能等方面的新政策。將積極扶持、引導和規(guī)范帶有行業(yè)協(xié)會特點的農村專業(yè)經濟協(xié)會的發(fā)展，發(fā)揮在改善農產品流通秩序、調整農村產業(yè)結構和推廣農業(yè)先進技術等方面的作用。將大力培育和發(fā)展社會公益性民間組織，發(fā)揮其在社會互助、扶危濟困、維護社會公平和加強精神文明建設中的積極作用。
民間組織管理的工作展望
新時期，民政部門將認真貫徹黨中央、國務院關于進一步加強民間組織管理工作的要求和社會團體登記管理條例等民間組織管理法規(guī),堅持培育發(fā)展與管理監(jiān)督并重的方針,建立健全民間組織行政管理體制、社會監(jiān)督機制和自律機制,著重培育發(fā)展行業(yè)協(xié)會和服務群眾、服務社會的公益性民間組織,嚴格控制業(yè)務寬泛、不易界定的民間組織,禁止設立單一功-法類、特定群體類、宗族類、不利于民族團結以及與國家現(xiàn)行法律法規(guī)相悖的民間組織,逐步形成適應國家經濟和社會發(fā)展、布局合理、結構優(yōu)良、規(guī)模適度的民間組織發(fā)展新格局。同時要加大對非法民間組織的查處力度,嚴厲打擊非法民間組織,形成黨委和政府統(tǒng)一領導,民政、公安、司法和稅務等相關部門密切配合的非法民間組織查處機制,保障民間組織的健康發(fā)展。
值得注意的是，政府與民間組織的合作進一步加強將成為新時期民間組織發(fā)展中的一個重要特征。我國民間組織的發(fā)展與政府的高度重視歷來密不可分。政府采取積極有效的措施，不斷完善民間組織登記管理法規(guī)，出臺了一系列保護和發(fā)展民間組織的政策規(guī)章，明確了民間組織的地位和作用，并制定了民間組織發(fā)展規(guī)劃，培育和發(fā)展了一大批行業(yè)協(xié)會、商會等民間組織。民間組織因具有公益性、非營利性、民間性、自律性、自愿性的特點與功能，在政府和社會、政府和企業(yè)之間搭建了一個交流、對話與合作的平臺，為經濟、教育、文化、社會福利、環(huán)境保護事業(yè)的發(fā)展，以及促進再就業(yè)起到了政府和企業(yè)力所不及的作用。
隨著我國政府職能的轉變，特別是加入世界貿易組織，民間組織的發(fā)展將獲得更多生存的空間，政府與民間組織的合作將進一步加強。而經濟發(fā)展、人民生活的日益富庶以及行政管理措施逐步到位，民間組織發(fā)展環(huán)境將會越來越好。政府與民間組織的良性互動關系和機制日趨完善。
民間組織管理工作總結篇二
第四十三條本規(guī)定有關期間的規(guī)定，除注明工作日外，按自然日計算。
期間開始的時和日不計算在內。期間不包括在途時間，期間屆滿的最后一日為法定節(jié)、假日的，以節(jié)、假日后的第一日為期間屆滿的日期。
第四十四條本規(guī)定自10月1日起施行。
民間組織管理工作總結篇三
晴日暖風生麥氣，綠陰幽草勝花時。山色深淺隨夕照，江流日夜變秋聲。三伏酷暑已過，八月桂花未開，這是一個夏秋交際的時節(jié)，我們可以看見萬物成長的痕跡，也憧憬著萬物成熟的景象!在這個滿是希望的季節(jié)里，我系學生會也將滿懷信心地開啟新的征程，不斷加強中文系學風建設，提高同學們的思想道德素養(yǎng)。我系學生會將從以下幾個方面努力，以促進各項工作的順利開展：
一、召開干部動員大會，提高干部隊伍素質。
學生干部是學生群體中的先進分子，更是自愿為同學服務的積極分子，是做好學生工作的中堅力量。因此，召開干部動員大會，培養(yǎng)學生干部的綜合素養(yǎng)，安排本學期的工作任務也是大勢所趨。以促進我系工作順利開展，并使學生干部成為廣大師生的橋梁紐帶、學生隊伍的領頭羊，充分發(fā)揮干部的帶領引導作用、組織管理作用、橋梁助手作用和榜樣表率作用，為我系師生更好的服務。
二、迎接__級新生，做好相關迎新工作。
我系學生會將和團總支聯(lián)手籌備這次迎新工作，統(tǒng)籌規(guī)劃，合理安排，使各個部門各施其職，各盡其能，同時又能靈活處事，力求本年迎新工作平穩(wěn)發(fā)展。讓家長放心、老師同學滿意，讓新生加快融入大家庭的步伐，共同創(chuàng)建和諧校園。
三、做好軍訓后勤工作，確保軍訓順利進行。
我系學生會將安排部分學生干部深入軍訓隊伍當中，按照“二幫一”的原則，每個班級安排兩名學生干部進行蹲點陪護，從生活、訓練、醫(yī)療等方面著手，做到不傷一名同學、不少一名同學，確保軍訓工作順利進行。
四、招聘新干事，注入新的血液。
軍訓結束后，我們將招聘新干事，為系里各項工作的開展增添新的活力。在招干方面，我們堅持“既不打擊同學積極性，也要確保干事質量”的原則，從嚴把關，選拔出一批高素質、高能力、具有創(chuàng)新思想的干事，為系里以后的工作增光添彩。
五、組織“龍虎杯”籃球比賽，力爭第一。
籃球比賽向來是我系非常重視的一場系級間較量的友誼比賽，我系籃球賽將朝著第一的目標前進，嚴格選拔、嚴格訓練，再輕松比賽，力求為系里取得好的成績。
六、籌備校運會，做好相關后勤工作。
一年一度的校運會是我系非常重視的一項集體活動，也能充分調動廣大師生的活動積極性。因此，關于校運會的籌備工作也顯得尤為重要。我系學生會將召開干部例會，商討執(zhí)行方案，制定出一套極具創(chuàng)新而又切實可行的策劃書，讓運動員以狀態(tài)活躍于運動場上，使運動會能夠圓滿結束，并取得優(yōu)異的成績。
七、組織體操比賽，加強同學們的體能訓練。
體操比賽能體現(xiàn)當代大學生的青春活力，也能增強同學們的集體榮譽感。我系學生會將安排體育部負責訓練，其他個別部門負責后勤，力求展現(xiàn)中文系的獨特風采，為系里爭取榮譽。
八、開展學風建設活動，提高同學們的學風。
為迎接本年十一月的學風建設月，也為了迎接本院今年的本科教學評估工作，我系學生會將制定出一套方案，促進學風建設。如教學樓蹲點、“一幫一”寢室內務蹲點、“學風建設模范班級”評選活動、學期“優(yōu)秀班集體”評選活動等，提高中文系學生的學風、考風、班風，把中文系各班建設建設成為班風優(yōu)良、班級團結的優(yōu)秀班集體。
九、籌備第四屆科學文化藝術節(jié)，豐富同學們的課外生活。
我系學生會將配合學校、社團及團總支各部門，合理安排各項活動，使其有序進行，提高同學們的活動參與性，讓他們在參與活動的過程中既娛樂了自己，又增長了知識。
十、組織元旦晚會，帶領全體同學共度新年。
元旦晚會帶有辭舊迎新之意，也是在老師和同學們辛苦工作與學習后的一次精神上的愉悅和放松，我們也要盡學生會的能力，開拓創(chuàng)新，選出富有特色的文藝節(jié)目，同時做好其他相關工作，讓廣大師生在晚會中感受快樂、感受激情、感受愛。
十一、做好其他后續(xù)工作，為明年的學生工作做好準備。
每一學期工作的結束也是下一學期工作的開始，是一次承前啟后的轉折。我系學生會將總結本學期工作的經驗和教訓，同時規(guī)劃好下學期的工作安排，使學生會工作有章可尋、有據(jù)可查、有理可依，切實保障下學期學生日常工作的照常進行和創(chuàng)新發(fā)展。
殘云收夏暑，新雨帶秋嵐。在以后的工作中，我們還將碰到一些不可預知的事情，還要不時地完成學校、系里交代的臨時任務，我們將從實際出發(fā)，以高標準來要求自己，去迎接各項工作。且在以后的工作計劃中，我系學生會將有更為詳盡的安排。新的學期，我們的方向在此，求真務實的我們，必將收獲期末的碩果!
在學校領導的親切關懷下，在經濟管理系老師的悉心指導和學生會干部的配合中;以及同學們的大力支持、積極配合下，我系學生會紀衛(wèi)部本學期的工作在我們前進的腳步中悄然接近尾聲了。回顧昔日，我們在繼承中創(chuàng)新;在挑戰(zhàn)中前進。我們部門的每一個成員都在用一顆熾熱的心不斷的創(chuàng)造用激情點燃希望的火炬。努力完善自我，在真實的行動中不斷摸索，在各種各樣的活動中不斷進取。
古有云：“無規(guī)矩不成方圓?！逼渲械摹耙?guī)矩”指的就是紀律，而紀律守則實施情況的好壞則決定了與之相關的工作是否能順利完成的關鍵，這也正是紀衛(wèi)部工作的重要所在。紀衛(wèi)部作為一個以紀律檢查為主要工作的部門，在學生會中有著十分重要的作用。我們雖然不像文體部、宣傳部那樣或能舉行活力四射的活動、或能用宣傳欄和海報展現(xiàn)著精彩的生活。由于工作性質決定，我們只能在其位謀其職，默默地每天堅持檢查晚自習出勤情況，一絲不茍。在同學們都在欣賞著舞臺上精彩的表演時，我們卻在忙于維護現(xiàn)場的秩序;面對同學對我們工作的不理解，我們只能耐心地向他解釋;同學不配合我們的工作，甚至把我們的工作當兒戲時，我們只能保持極大的忍耐力和克制力。偶爾遇上機會去協(xié)助其他部門工作或是每次的突擊檢查就是我們最快樂的時光。我們正是這樣默默無聞的努力著，既沒有炫人眼目的驚人業(yè)績，也沒有多少轟轟烈烈，有的只是樸實無華和默默無聞的無私奉獻，同樣得到了校領導和團委學生會的認可。
1、我們在工作中不能及時將檢查結果上報，有時星期一的檢查結果竟能拖到星期五也未上交。
2、在開展檢查晚自習的時候，有同學反映我部門的態(tài)度不好，而使檢查工作不能順利進行，甚至容易與學生發(fā)生正面沖突。
3、紀檢觀念淡薄，工作的時候一些干部干事的積極性欠佳，在檢查晚自習的時候工作中竟出現(xiàn)了遲到甚至無到的現(xiàn)象。
4、未能與班級考勤干部保持溝通，導致某些同學不了解我部出臺的新規(guī)定，造成了一些不必要的麻煩。
5、我部的工作比較程序化和機械化，欠缺靈活性。
6、我部在檢查衛(wèi)生時的效率太低了，檢查時間太長。
7在衛(wèi)生檢查中缺乏跟每個班級的溝通，讓一些存在衛(wèi)生問題班級得不到即時的解決。
以上是我部的20__上半年的工作總結，雖然我們有些不足，但我們仍會努力，明天是一個似近而遠的詞，我不知道它代表著什么，可我知道我們部門在明天會更加努力，為共建僑中的美好明天而努力奮斗。
民間組織管理工作總結篇四
1、充分發(fā)揮排球發(fā)展學生身體素質的特點，培養(yǎng)學生的協(xié)調能力和手腕控球能力。
對學生的排球學習主要是基本技能訓練，各種形式的練習都是為了學生在教學競賽中的合理應用。在培訓中，我們根據(jù)學生的特點和技術掌握能力分為兩個不同層次的小組：基礎較好的學生為一組，其他學生為二組。學生更容易掌握不同層次的技術，進行不同層次的教學。一組學生的主要教學內容是排球墊傳球、接發(fā)球、三人組合練習等;兩組學生主要學習單一技術、墊球、傳球、開始發(fā)球。充分調動學生在練習過程中的主動性，鍛煉學生的“運動型”思維。
2、開展比賽活動。
為了測試學生在排球小組的學習情況，排球教學競賽和基本技能競賽不斷在實踐中與小組內部競爭。由于這些活動的發(fā)展不僅使排球協(xié)會的學生掌握了更扎實的基本技能，而且進一步提高了學生學習排球基本技能和鍛煉身體的熱情，發(fā)揮了良好的效果。
3、與研究生進行友誼競賽。
為了測試我們的教學成果，加強與研究生的友誼，我們與研究生進行了友誼競賽。本著“友誼第一，競爭第二”的原則，我們成功地完成了與研究生的競爭，達到了預期的效果。
4、觀看世界杯。
為了提高同學們的排球水平，掌握專業(yè)的排球技能，我們還組織了觀看世界杯活動，結束之后由技術部講解其中的經典動作，使大家拓展眼界，掌握正確的排球技能。
一學期排球工作在學習即將結束的時候也落下了帷幕，我們在這學期的工作中收獲很多，也看到了自己的不足，由于天氣，經費等各方面的原因，活動辦得不太成功，我們一定再接再厲，把社團辦得更好。
民間組織管理工作總結篇五
2020年，我局社會組織登記管理工作在省市民政部門的精心指導下，在縣委縣政府和縣民政局黨組的堅強領導及關心指導下，以上級相關民政會議精神為指引，以創(chuàng)新基層社會治理、增強基層民政服務能力為契機，充分運用社會組織相關法律、法規(guī)和規(guī)章，重登記、強管理、抓重點，在工作中取得了顯著成效。
我局堅持以社會組織登記管理上級有關政策法規(guī)為依據(jù)，規(guī)范程序、嚴格審批、依法登記。截止目前，我縣共有社會組織941家，其中社會團體734家，民辦非企業(yè)單位207家。2020年新登記成立社會組織59家，其中社會團體44家，民辦非企業(yè)單位15家;2020年注銷的社會組織44家，其中社會團體19家，民辦非企業(yè)單位25家。
(二)組織開展全縣社會組織年度檢查。
根據(jù)《社會團體登記管理條例》《社會團體年度檢查暫行辦法》《民辦非企業(yè)單位登記管理暫行條例》《民辦非企業(yè)單位年度檢查辦法》規(guī)定，自4月(受新冠肺炎疫情影響推遲)開始，我局啟動社會組織2019年度年檢工作。我縣2019年度社會組織應參檢844家，其中社會團體660家，民辦非企業(yè)單位184家。此次年檢重點對我縣各社會組織遵紀守法、建章立制、業(yè)務活動、財務狀況、換屆備案、變更登記、黨建工作、信息公開、誠信自律活動和上年度年檢中發(fā)現(xiàn)的問題整改情況進行了檢查。截止目前，已參加年檢的社會組織757家，經檢查審定,社會團體年檢結論合格的525家，基本合格的74家，不合格的0家，民辦非企業(yè)單位年檢結論合格的144家，基本合格的14家，不合格的0家;未參加年檢的87家，其中社會團體61家，民辦非企業(yè)單位26家。從年檢整體情況來看，絕大多數(shù)社會組織能自覺遵守國家法律法規(guī)，按照《章程》規(guī)范運作，開展活動，組織機構健全，為我縣經濟社會發(fā)展發(fā)揮了積極作用，總體情況較好，但同時也存在對年檢工作重視不夠、部分社會組織內部管理混亂、財務工作不規(guī)范等問題。
1、打擊整治非法社會組織。根據(jù)上級關于開展打擊整治非法社會組織專項行動的相關文件精神，我局長期在縣政府信息公開網上公開發(fā)布了關于提供非法社會組織活動線索的公告，同時不間斷對非法社會組織進行了摸排，對舉報線索及時梳理，截止目前未在我縣范圍內排查到非法社會組織。通過不間斷采用各種形式打擊整治非法社會組織行動，有效維護了人民群眾的合法權益，保障了社會大局和諧穩(wěn)定，為我縣社會組織發(fā)展營造了風清氣正的良好環(huán)境。
2、開展清理整治社會組織使用領導人形象進行商業(yè)營銷活動。根據(jù)省民政廳《關于清理整治社會組織使用領導人形象進行商業(yè)營銷活動的通知》文件精神，成立了以局長為組長、分管副局長為副組長的安溪縣民政局清理整治社會組織使用領導人形象進行商業(yè)營銷活動工作領導小組，并成立工作專班，及時采取各種清理整治措施，組織開展檢查、整治工作。清理整治中共發(fā)現(xiàn)5家社會組織(三家社會團體、兩家民辦非企業(yè))在辦公場所擺放或張貼跟領導人有關的合拍照(已讓其當場整改，禁止在公開場合擺放或張貼領導人的照片或跟領導人有關的合拍照)，暫無發(fā)現(xiàn)使用領導人形象進行商業(yè)營銷活動的行為。
3、開展行業(yè)協(xié)會商會涉企收費專項治理行動。根據(jù)上級文件要求，為堅決整治違規(guī)涉企收費，進一步減輕企業(yè)負擔、優(yōu)化營商環(huán)境，我局制定了《安溪縣民政局關于開展行業(yè)協(xié)會商會涉企收費專項治理的通知》(安民〔2020〕33號)，通過專項治理，清理取消各類違法違規(guī)收費和不合理收費，集中公示行業(yè)協(xié)會商會收費清單，接受社會監(jiān)督，進一步規(guī)范行業(yè)協(xié)會商會涉企收費行為。
4、加強對社會服務機構(民辦非企業(yè)單位)的安全監(jiān)督管理。根據(jù)民政部《關于進一步加強社會服務機構安全生產工作的通知》(民社管函〔2020〕2號)《關于加強社會服務機構安全管理有關事項的通知》等文件精神，全面落實安全責任，壓實社會服務機構安全生產主體責任，提醒社會服務機構業(yè)務主管單位、黨建工作機構履行安全監(jiān)督有關責任，在年度檢查等日常管理中強化安全管理檢查，切實筑牢安全底線。5月15日和5月28日，我局聯(lián)合縣教育局對全縣多家民辦幼兒園和民辦培訓機構開展了為期2天的復園復學安全管理專項檢查。此次檢查主要采取現(xiàn)場察看、查閱資料、聽取匯報等方式進行。
5、組織開展社會組織“雙隨機一公開”檢查工作。根據(jù)民政部《社會組織抽查暫行辦法》《安溪縣人民政府辦公室轉發(fā)福建省人民政府辦公廳關于推廣隨機抽查機制規(guī)范事中事后監(jiān)管實施意見的通知》(安政辦〔2016〕81號)《關于印發(fā)安溪縣開展“雙隨機一公開”聯(lián)合抽查工作實施方案的通知》(安審改辦〔2017〕18號)等文件要求，我局制定了《安溪縣民政局關于開展2020年各社會組織“雙隨機”檢查的通知》,于7月1日至10月31日開展了2020年“雙隨機一公開”執(zhí)法檢查。此次檢查通過按比例隨機抽取6名執(zhí)法檢查人員分三組對按比例隨機抽取的51家社會組織(35家社會團體、16家家民辦非企業(yè)單位)進行檢查，執(zhí)法檢查人員采取實地查驗、資料審閱、現(xiàn)場詢問等方式進行檢查，根據(jù)檢查結果，對可以現(xiàn)場整改的問題，要求當場整改，不能當場整改的，下發(fā)整改意見書，要求限期整改。此次雙隨機檢查共對12家社會組織(9家社會團體、3家民辦非企業(yè)單位)下發(fā)了12份整改意見書，截止10月31日，已全部整改完成，并已將檢查結果及整改落實情況公布在安溪縣人民政府網站上。
今年以來，為響應國家扶貧攻堅的號召，我縣社會組織不斷強化社會責任意識，發(fā)揮行業(yè)優(yōu)勢，積極擔當作為，在助力打贏貧困地區(qū)脫貧攻堅戰(zhàn)中發(fā)揮了重要作用。截至目前，全縣共有安溪縣慈善總會、安溪縣官橋商會等18家社會組織參與脫貧攻堅，參與扶貧項目26個，已實施的扶貧項目資金總額146.6598萬元，收益貧困人口數(shù)4983人。
根據(jù)《社會組織評估管理辦法》(民政部令第39號)《泉州市民政局關于轉發(fā)福建省社會組織評估指引的通知》(泉民管〔2020〕15號)要求，我局委托泉州市泉大社會組織促進中心于9月15日至12月15日開展了2020年度社會組織等級評估工作。此次評估工作堅持“公開、公平、公正”的原則，采取總結匯報和實地考察相結合，行業(yè)專家和主管部門相結合，專家打分和社會評價相結合的方式，較好地完成了今年的評估任務。今年我縣共有208家社會組織參與評估，其中獲得5a級的社會組織2家，4a級的7家，3a級的79家。通過此次評估活動，有力地推進了社會組織自我發(fā)展、改進了社會組織發(fā)展環(huán)境、提高了社會組織管理水平、促進了社會組織健康有序的發(fā)展，為今后我縣社會組織的管理規(guī)范化、科學化指明了方向，對促進我縣社會組織能力建設、加強內部治理發(fā)揮了重要作用。
1、社會組織登記管理部門人員不足,執(zhí)法監(jiān)督機構和隊伍建設與當前所面臨的形勢不相適應。我局民政窗口現(xiàn)僅有兩名社會組織管理工作人員,其中有1名在職人員,另外一名是聘用人員,并且身兼多種業(yè)務，僅僅能應付一般的日常登記工作，面對社會組織的日常管理及執(zhí)法檢查，執(zhí)法查處力不從心，執(zhí)法查處大都局限于一年一度的年檢，手段單一，力度不夠，導致少數(shù)社會組織基本上沒有參加年檢,在某種程度上制約了社會組織的健康發(fā)展。
2、社會組織執(zhí)法工作難度大。缺乏專業(yè)執(zhí)法人員，聯(lián)合執(zhí)法缺乏相應的制度，對于查處多年未年檢、未經登記擅自開展活動的社會組織難度大，執(zhí)法手段不強，效果不明顯。
3、部分社會組織自身能力建設不強，工作不規(guī)范、獨立性不強、活力不夠，年檢和相關工作安排需要多次催促才能進行。
1、抓好社會組織登記管理工作。進一步規(guī)范社會組織登記審批工作，做好審批前的現(xiàn)場勘查和論證工作，做到嚴格審批、規(guī)范發(fā)展。依法落實年度檢查制度，重點治理整頓癱瘓、半癱瘓的社會組織，采取整改提高、注銷撤銷等措施，改變面貌，提高質量。
2、推進監(jiān)管執(zhí)法工作。一是持續(xù)開展打擊非法社會組織活動，營造社會組織發(fā)展環(huán)境公平、運行秩序穩(wěn)定的良好局面。二是開展“雙隨機一公開”檢查行動，加大對社會組織的監(jiān)督檢查，特別是對履行章程、財務制度的合法性、合規(guī)性進行監(jiān)督檢查，確保各社會組織健康有序發(fā)展，充分發(fā)揮各社會組織服務社會的積極作用。
3、提升社會組織能力建設。一是進一步指導我縣各社會組織開展業(yè)務服務工作，不斷提升服務水平和自我管理能力。二是進一步深化社會組織自律與誠信建設活動，積極推進社會組織培育發(fā)展工作。三是繼續(xù)抓好一年一次的社會組織評估工作，出臺優(yōu)惠政策鼓勵社會組織積極參評。四是建議依托福彩公益金設立社會組織專項資金，重點扶持在全縣社會建設中發(fā)揮突出作用的社會組織，打造和挖掘一批有影響力有特色的品牌社會組織。
民間組織管理工作總結篇六
摘要：建筑施工管理博大精深，歷史悠久，從古至今，各種建筑案例不勝枚舉，但是如何將一項工程的價值發(fā)揮到極致，最大程度的挖掘其潛力，保證其目標的順利實現(xiàn)，力爭用最少的資源來完成最大化的價值體現(xiàn)，進一步通過科學、合理的組織管理模式為其增值，已經成為今天各行業(yè)管理的終極目標，本文將和大家一起探討組織管理與進度控制在在建筑工程管理全過程中的應用。
關鍵詞：組織架構；建立；組織系統(tǒng)；進度計劃；資源配實施。
隨著時代的發(fā)張與進步，各行各業(yè)的管理模式在水平、形式和方法上，都有了長足的進步和提高，并且根據(jù)需要越來越多的行業(yè)都以項目做為基本的管理單位，來進行各種協(xié)調管理，但是做為其管理核心的組織手段的重要地位，卻是從來都沒有改變過，好的組織對項目進度的控制有著巨大的影響和指導的作用，項目管理組織的相關概念、方法及其多種的表現(xiàn)形式也是充斥在各種管理行為當中，可以說組織是項目管理的大腦，進度控制是四肢，前面兩項完成的基礎之上，后面就是整個身體的運作了，所以說項目管理目標最終是否能夠實現(xiàn)的必備因素，就是好的組織手法和科學的進度計劃可以使項目管理增值、可以起到事半功倍的效果。
1組織論的基本內容。
組織論的基本內容主要有以下幾點：組織論包括組織結構模式、組織分工、工作流程組織。組織機構模式反映的是一個組織系統(tǒng)中各子系統(tǒng)之間或各元素（各工作部門和各管理人員）之間的指令關系。指令關系指的是哪一個工作部門或哪一位管理人員可以對哪一個工作部門或哪一位管理人員下達工作指令，是一種相對靜態(tài)的組織關系。關于分工的組織：是一個系統(tǒng)組織中各元素或各子系統(tǒng)的工作管理職能分工和任務分工，是一種相對靜態(tài)的組織關系。各種工作流方面的組織方式：工作流程組織方式完全可以表現(xiàn)一個龐大系統(tǒng)中每項工作的.各種關系，是一種動態(tài)的組織關系。組織工具主要包括：項目結構圖，組織結構圖，合同結構圖等。組織手段在建筑施工管理中的應用是最基本也是最廣泛的存在。下面給大家例舉兩個在我們管理工作中常用的項目結構圖和工作流程圖，詳見圖1~2。為我們我組織管理過程中常用的組織結構圖，一個項目的從確立到最終竣工交付使用，以至于后期的維護階段，組織的手段是貫穿始終的，有一個科學、合理、詳細、明確的組織結構圖是至關重要的，可以說項目管理中一起的資源準備、人員安排、過程預控、風險控制、查缺補漏等等環(huán)節(jié)，都出自該組織機構圖。其中每個過程模塊都是一個或者幾個工作流程的統(tǒng)一結合，下面就為大家例舉一個我們工地上常見的工作流程圖。是組織手段中的一種，也是我們建筑行業(yè)里面常用、有效的一個計劃手段，常規(guī)的分析手法和經驗的完美結合，第一步：對該項工序進行詳細的討論，分析確定改工序的必須順序，暴露改工序的重點難點，討論其個步驟上有可能出現(xiàn)的風險情況以及對應的糾偏措施，可能出現(xiàn)的異常情況對應配備合理的整改方法，并跟下一個工序順接，保持一個完整的循環(huán)回路。最終得以實現(xiàn)管理目標。
2進度計劃的編制和實施控制。
俗話說，蛇無頭不行。任何一件事情的始末都是必須有相應的計劃做為根本之道方針，然而計劃的優(yōu)劣程度直接影響到進度計劃對應的目標是否實現(xiàn)。建筑行業(yè)發(fā)展到今天，進度計劃的編制和監(jiān)督實施的方法都已經非常成熟，但是如何保持它的先進性和穩(wěn)定性，就成為了現(xiàn)代項目管理的制約因素，所以在這里就體現(xiàn)出來一個概念就是控制。以建筑施工項目管理而言，在組織機構、方法、措施等確定的基礎上，進度計劃的編制主要有常見的方法有網絡圖、橫道圖及project等軟件，一個完整的進度計劃同時也是一個項目的始末的具體體現(xiàn)，從開工、中間的若干工序、工作面轉換、驗收、竣工等方面全都會涉及到，一個進度計劃形成了以后，相關的人力資源、材料資源、勞動力資源、機械設備資源、資金資源、相關的協(xié)作單位、專業(yè)單位、等等都可以有了一個明確準則和數(shù)據(jù)作為支撐。所以一個科學合理的進度計劃的編制是一個項目目標得以實現(xiàn)的重中之重，進度計劃的編制主要有以下幾個重要的部分：施工進度計劃的管理：計劃的調整：將合同中規(guī)定的開竣工日期及每月需計劃完成的施工進度設置為控制節(jié)點，為了確?？刂乒?jié)點的實現(xiàn)，結合施工中不斷發(fā)生的變化，需對網絡計劃進行科學安排，動態(tài)管理，及時對進度計劃進行調整，確?？偣こ烫崆巴瓿?。
2.1計劃的檢查和落實。
施工部門必須嚴格按月進度計劃施工，項目經理及施工負責人，每周組織施工管理人員、班組長開會、檢查上周完成情況，并確定下周工作計劃。每周或每日組織開會，檢查并考核班組的完成情況，根據(jù)情況調整并確定下月、下周或明天工作計劃，報監(jiān)理、業(yè)主批準并布置落實。
2.2編制總體進度計劃。
為確保合同工期的實現(xiàn)，收到施工圖紙后、工程正式開工前，編制切實可行的進度計劃報建設、監(jiān)理單位審核。在施工過程中制定月、周生產計劃。在總計劃指導下及時調整月、周計劃。
2.3建立進度保證體系。
根據(jù)目前公司項目管理模式特點建立如下進度保證體系。
2.4各部門間協(xié)調運作。
不定期召開各部分協(xié)調會，解決施工過程中影響工期的施工技術、人員、材料主要因素。
2.5機具設備保證措施。
加強設備維護，確保正常運轉，保證工序連續(xù)進行，特別是澆筑混凝土，應避免機械故障停歇而造成質量缺陷。保證水、電正常供應，堅持水電值班人員跟班作業(yè)，施工現(xiàn)場配制2名專門的水電工，出現(xiàn)水電故障及時維護、排除，確保施工正常進行。
2.6組織保證措施。
2.6.1工序穿插保證。
科學合理安排各項工程的施工順序，縮短平行交叉作業(yè)的流水間距，加快工程進度，編制分項工程詳細的網絡施工計劃，以確保工期。每周召開一次有業(yè)主方代表、監(jiān)理工程師、項目主要施工管理人員參加的施工協(xié)調會，調整各工序間的穿插配合，解決影響工程進度的因素和矛盾。每天上班前召集施工員、班組長會，布置當天工作任務，下班前調查工作實施難點，及時解決。每天檢查進度計劃實施情況。為加快縮短工期，合理組織各班組人員進行施工，抓晴天，搶雨后，促進工程進度的完成。
2.6.2人力組織保證。
工程從開工起就執(zhí)行一班半工作制，深夜10點至早上6點不得施工，不擾市民休息。所有施工隊伍和人員必須經過精心挑選，從基礎開始到完工都必須選公司第一流的施工隊伍，充分發(fā)揮技術力量雄厚，機械化程度高，生產效率高，質量好的優(yōu)勢，確保工期按時按質完成。對工人班組采取分項定合同的形式，定質量和進度要求，對按期完成的有獎，質量上采取優(yōu)質優(yōu)價，每月由現(xiàn)場質檢員考核，完不成任務的必須受罰，水平低的班組要及時清理退場。在農忙季節(jié)為保證本工程有足夠的勞力，首先應統(tǒng)籌計劃，合理安排，錯開農忙假時間，如確實無法錯開時，對農工實行高工資使用，保證施工現(xiàn)場有足夠的勞動力。在各關鍵工序中組建青年突擊隊，突擊隊由技術骨干負責，充分發(fā)揮青年人有干勁、有沖勁、能吃苦耐勞的精神，確保關鍵線路的工期，滿足總進度需求。
2.6.3物資、設備保證。
模板、架料等周轉材料，機具設備，公司保證滿足本工程使用。對于遠地物資和緊缺物資，提前采購、按時入場。施工機械隨時維修及保養(yǎng)。同時配足常用維修零件，施工機械配置方案中已考慮備用，全力以赴保證供應。
2.6.4資金保證。
本工程款項建立?？顚Ｓ弥贫?，確保資金用于本工程。充分發(fā)揮公司資金優(yōu)勢，對本工程制定有關優(yōu)惠政策，對于十分優(yōu)秀的誠信的施工班組，當遇到資金困難時，可以適當考慮將工程款支付的比例擴大，并確保工程款支付的及時性。對于市場上緊缺的建筑材料，可以考慮付款時間優(yōu)惠政策，及適當?shù)慕洕a償政策等。
2.6.5技術保證。
采用施工作業(yè)面塔吊全覆蓋，加快其他材料的調運速度；同時避免了外架班組與鋼筋模板等班組的交叉作業(yè)，從而提高工效，加快施工進度。詳細閱讀設計圖紙，避免在施工中出現(xiàn)錯誤，關鍵部位的技術問題主動與業(yè)主代表、監(jiān)理工程師、設計人商量解決，避免返工，影響進度。充分發(fā)揮電子計算機優(yōu)勢，在施工中對工期進行動態(tài)跟蹤管理，這樣就可以在工期將發(fā)生滯后時預先發(fā)現(xiàn)并解決問題，關鍵線路上決不允許工程滯后一天，確保工程按期完成。
2.6.6上級領導保障。
由公司工程部每月定期對項目施工進度進行跟蹤檢查，每月對項目工期風險進行評估，當項目處于c級風險時，提醒棟號長及時調整施工進度，當項目處于b級風險時，由項目經理參與制定進度改進措施，并跟蹤檢查；當項目處于a級風險時，直接由公司工程部及公司技術總工參與項目進度的處理及調整。
3結束語。
建筑項目施工管理的最終目標是為建設項目增值，在這個建筑管理的過程中我們要認真的做好施工管理組織，以組織為核心編制科學的進度管理計劃，按部就班的落實每一步的，這樣的我們的各項資源的消耗至降有一個很好的控制，同時也更有利于目標的早日實現(xiàn)。
參考文獻。
[1]《建筑工程施工管理手冊》.中國電力出版社.
[3]美切斯特.i.巴納德，著.組織與管理.北京理工大學教育出版社，2014.
[4]彼得.德魯克，著.卓有成效的組織管理，東方出版社，2012.
[5]工程項目進度計劃與控制[m].中國建筑工業(yè)出版社,2008.
[6]項目計劃與進度管理[m].機械工業(yè)出版社,2005.
[7]宋新宇，著.讓管理回歸簡單.電子工業(yè)出版社，2012.
民間組織管理工作總結篇七
集團管理提升活動全面開展以來，前期通過學習任洪斌董事長在集團全面開展管理提升活動動員大會上的重要講話和徐建總經理對于集團開展管理提升活動指導意見的詳細解讀后，對照會議精神結合實際工作進行了認真思考，最深刻的體會就是要從小事入手提升基礎管理水平。
企業(yè)的生存發(fā)展，關鍵取決于兩個因素，一是好的外部環(huán)境;二是好的內部管理。外部環(huán)境的影響和制約，我們很難掌控，但企業(yè)的內部管理完全掌握在我們自己手中，正如任洪斌董事長在國機集團全面開展管理提升活動動員大會上的重要講話中強調的：集團要成為世界一流企業(yè)，管理提升勢在必行。集團作為世界500強企業(yè)，一方面與國際一流企業(yè)還存在一定的差距，另一方面企業(yè)間的競爭、服務、產品不斷趨向同質化，這就促使企業(yè)間競爭不斷升級，因此從細節(jié)中尋找亮點，尋找差距，把小事做細，以精細化工作提升管理水平才會更好的提升企業(yè)競爭力。
作為總部的基礎管理人員，在日?；A管理工作中如何“把小事做細”，如何第一次就把工作做到位，如何嚴把第一關，值得我們認真思考。原通用電氣(ge)董事長兼ceo杰克·韋爾奇曾說：每一件看似簡單的小事情，都能夠反映出落實這件小事情的人的態(tài)度和責任心，對于工作中的每一件小事情，只有那些心中有著高度責任感和抱有正確態(tài)度的人才能夠做好，才能夠讓工作產生更好的效益。因此，在自我診斷環(huán)節(jié)中，我將“把小事做細”列為自我提升的工作目標，希望從自我做起，從“把小事做細”入手，切實提高基礎管理水平。
“把小事做實”是將管理提升落到實處的關鍵。對照自身工作，首先，要做好工作計劃。對于各項工作都要做好嚴謹、周密的計劃，并能綜合考慮到實施過程中可能出現(xiàn)的相關問題，使工作盡可能減少反復，做到有條不紊。其次，要對工作做好記錄總結，通過總結和記錄，對工作重新進行梳理，為以后類似工作積累經驗，提高工作效率。第三，工作要不斷創(chuàng)新。要在工作過程中邊學邊做邊總結，通過不斷改進日常工作流程、完善相關制度，創(chuàng)新工作思路，使工作逐步標準化，精細化。
黨建管理已列入集團13項專項提升工作中，因此，作為黨務人員，要以此活動為契機，不斷提高個人工作能力、提升工作管理水平，努力使工作再上新臺階。
民間組織管理工作總結篇八
隨著全球經濟一體化的到來，面對著世界各國優(yōu)秀企業(yè)競爭的壓力，以前的管理體系已經跟不上企業(yè)發(fā)展的潮流，我們必須做出改變，與時俱進。不斷加強企業(yè)管理方面的提升，讓企業(yè)能夠跟上世界企業(yè)發(fā)展的步伐，在全球經濟市場上有立足之地。
加強企業(yè)管理提升要做到以下幾個方面：
企業(yè)的發(fā)展離不開完善的制度，只有建立健全的管理制度，企業(yè)才能有序的運轉。首先，要合理設置組織結構。企業(yè)經營的目的在于實現(xiàn)整體目標，而企業(yè)的組織結構則在于提供規(guī)劃、執(zhí)行、控制和監(jiān)督活動的框架，企業(yè)的組織結構建設直接影響企業(yè)的經營成果及控制效果。企業(yè)要有效的從事各項有效的業(yè)務活動，必須設置相應的組織機構，行使管理與控制職能。企業(yè)應該結合自身的特點，設置不同的部門，充分注意部門之間科學的劃分，做到高效、協(xié)調、簡潔，并確保企業(yè)的目標以最合理的成本實現(xiàn)。其次，適當?shù)臋嘭煼峙洹Ｆ髽I(yè)經營管理是一個復雜的系統(tǒng)工程，保證這個系統(tǒng)的正常運行，合理授權是必然的。企業(yè)要根據(jù)責、權、利相結合的原則，明確各職能部門的權限與責任，根據(jù)各職能部門的經營任務與特點劃分崗位系列，確定需要崗位。對于企業(yè)領導，既要保證其經營決策的獨立性和權威性，又要保證其經濟運行的效益性和廉潔性。權力與責任是關鍵一環(huán)。最后，賞罰要分明。在績效考評中，職工在工作中有杰出的貢獻、給企業(yè)創(chuàng)造高額利潤的、考取各種資質的，企業(yè)應該對職工給予精神上與實質上的獎勵。故意給單位造成損失要對其進行嚴厲的處罰，并追究其相關法律責任，因其失職給單位造成損和不良影響的同樣要給予一定的處罰。
企業(yè)文化是一個企業(yè)的軟實力，文化底蘊越深的企業(yè)越具有影響力。在這個競爭激烈的市場經濟環(huán)境下，只有提高企業(yè)自身的文化底蘊，樹立良好的`企業(yè)品牌，加強企業(yè)文化的宣傳力度，才能讓企業(yè)走的更遠。首先，加強制度文化建設，奠定企業(yè)文化整合的基礎。企業(yè)文化是以企業(yè)管理哲學和企業(yè)精神為核心，凝聚企業(yè)員工歸屬感、積極性和創(chuàng)造性的人本管理理論，是在社會文化影響和制約下、以企業(yè)規(guī)章制度和物質保障為載體的一種經濟文化，其導向、約束、凝聚、激勵、融合、輻射等功能對企業(yè)員工有著不可言傳、潛移默化的影響，對于企業(yè)的生存發(fā)展意義極其重大，甚至有人將這種企業(yè)無形資產稱為“靈魂立法”。其次，樹立現(xiàn)代企業(yè)理念，提升企業(yè)文化整合的水平。有選擇地吸收優(yōu)秀單位的先進管理模式、優(yōu)秀的企業(yè)文化，并在此基礎上創(chuàng)新，樹立現(xiàn)代企業(yè)理念，才能提升企業(yè)文化整合的水平，建立起具有一致性的新文化。最后，實現(xiàn)人力資源整合，邁向企業(yè)文化整合的高境界。人力資源是企業(yè)最活躍的生產要素。要充分發(fā)揮其效能，必須下大力氣地推行引進、培養(yǎng)、管理、激勵人才機制，致力于鍛造“學習型組織”，增強員工終身學習和職業(yè)生涯觀念，培養(yǎng)有利于企業(yè)和個人發(fā)展的創(chuàng)新意識、危機意識、競爭意識、市場意識、質量意識和成本意識，營造一種創(chuàng)新和諧的文化氛圍，從而真正實現(xiàn)向現(xiàn)代企業(yè)的轉變。
評價衡量人才的目的。通過各類培訓和繼續(xù)教育工作，使人才知識、能力不斷提高從而帶動廣大職工隊伍素質的提高。最后，不斷擴大人才增量。善于發(fā)現(xiàn)人才，發(fā)現(xiàn)之后要及時、大膽使用。著力培養(yǎng)人才，利用一切條件、機會加強人才培養(yǎng)，著重培養(yǎng)拔尖人才、復合型人才和青年人才，為他們提供發(fā)展空間。要能留得住人才，要充分發(fā)揮干部選拔任用工作的導向作用，用事業(yè)留人、用感情留人、用適當?shù)拇隽羧?，給每個人施展才華的空間，使每個人的心思都能凝聚在干事業(yè)上。
企業(yè)內部各部門和各項目處于相互作用、相互依存狀態(tài)，這就需要管理者在工作中注意協(xié)調好部門之間、項目之間、部門與項目之間的相互作用，還要注意與上級、同行之間的協(xié)調和溝通。管理工作的每個步驟，都依賴于組織成員良好的溝通，成員良好溝通，又依賴于管理者的管理能力，因此，良好的溝通成了實現(xiàn)組織行為過程中重要的成功要素。溝通的方式是多種的，一是下行溝通，它是政令統(tǒng)一、指揮統(tǒng)一、調動下級積極性的重要手段。二是上行溝通，它既是下級對上級指示作出反饋、使上級了解決策執(zhí)行的程度，又是下級向上級提供做出新決策的信息資料，增加下級參與感。三是平行溝通，它可增進各部門、各單位之間的了解和合作，促進互相了解，消除扯皮現(xiàn)象，為團隊建設打下良好的人際基礎。四是業(yè)務溝通，有關業(yè)務信息的內部交流，是各項工作程序化運作的基本保障，它可以極大地促使業(yè)務信息無阻隔流通，提高管理工作效率，降低經營成本。五是人際溝通，人與人之間的溝通是聯(lián)系企業(yè)共同目的和企業(yè)中有協(xié)作的個人之間的橋梁。如果沒有信息的溝通，企業(yè)的共同目的就難以為所有成員了解，也不能使協(xié)作的愿望變成協(xié)作的行動。領導最重要的功能是把企業(yè)的經營思路、經營目標等信息準確地傳遞到職工，并指引和帶領他們完成目標。除此之外，還要經常與職工進行溝通，關心他們，鼓勵他們提出一些對企業(yè)改革發(fā)展的看法及存在問題，以便及時改善，有職工的參與才會有行動的支持。溝通是現(xiàn)代管理的一種有效工具，有效的溝通可以大大提高不同層次管理者的管理能力，用好了會使管理工作水到渠成，揮灑自如。溝通更是一種技能，是“情商”高低的具體體現(xiàn)，這種“情商”是比某些知識能力更為重要的能力。不斷提高我們的“溝通”水平，就能幫助一個企業(yè)，以及企業(yè)中層次不同的管理者切實提高自身的管理能力。
只有與時俱進，緊跟時代的步伐才不會落后，只有不斷的提高管理體系，才能讓企業(yè)不斷的發(fā)展、壯大，讓企業(yè)在當今市場經濟競爭激烈的情況下能夠有立足之地。
民間組織管理工作總結篇九
為了更好地了解民間組織管理工作現(xiàn)狀，摸清情況，掌握存在的問題和困難，進而有針對性地開展今后的工作，我局于9月12日至16日深入11個縣（市）區(qū)開展了一次民間組織管理工作調研。我率隊到商河縣、濟陽縣和天橋區(qū)進行調研，通過實地考察、座談交流等形式，掌握了一手的資料，了解到了基層民管工作的一些好的經驗和做法，同時，也深刻感受到基層的問題和困難?？偟膩碚f，這次調研重點突出，時間緊湊，基本達到了預期的效果。下面我把情況簡要作一匯報：
一、基本情況。
結合調研內容，我們對三縣區(qū)進行了調查走訪?？傮w來看，各縣區(qū)的民管工作都做得比較扎實、省市關于民辦非企業(yè)單位誠信建設活動和年檢的通知精神貫徹落實到位，較之以往有了很大提高。截至目前，三縣區(qū)共有社團組織171個，民辦非企業(yè)單位1120個。其中濟陽縣分別為48個和756個；商河縣分別為98個和44個；天橋區(qū)分別為25個和320個。今年年檢率普遍較高，商河縣、濟陽縣和天橋區(qū)分別為100%、90%和2/3。
二、調研體會。
（一）基層民間組織機構建設、人員編制等情況亟待改善。調研發(fā)現(xiàn)，縣區(qū)民間組織機構建設、辦公設施和人員配備的情況差距很大，甚至我們走訪了三個縣區(qū)就存在三種情況、三個層次，且具有代表性，基本代表了我市11個縣（市）區(qū)的現(xiàn)狀。
一種是民間組織管理機構相對比較健全，有縣編委下發(fā)的正式文件，如濟陽設立了民間組織管理局，規(guī)格為副局級，編制4人，盡管人員是由內部調劑，但基本做到了分工明確，管理、登記、檔案、文印都有專人負責，且微機、打印機、檔案櫥等辦公設施較為齊全，這次辦公地址搬遷后，辦公條件也將進一步得到改善。
一種是有專門的民間組織管理機構，即民間組織管理辦公室，層次較低，為正科級單位，無專門編制，人員內部調劑，無專項經費，如天橋區(qū)民政局，由于編委只批了兩科一室，11個人員編制（含公勤人員），在工作不斷增加的情況下，增職不增編，每個人都身兼數(shù)職，民間組織管理辦公室主任同時還兼了地名等多項工作，工作不獨立，同時由于局里辦公條件比較緊張，現(xiàn)與雙擁辦合署辦公。
還有一種情況是既無專門的機構，也無人員編制，由其他科室人員兼職做這項工作，商河就是這種情況，由社會事務科代管民間組織管理工作。調研中，大家普遍反映申請機構和編制困難很大，如果不從上而下地解決，單憑縣區(qū)的力量，實現(xiàn)設局的可能性微乎其微。即便是已經有了機構和編制的濟陽縣民管局，縣財政也沒有撥付專門的經費，仍然依靠民政局財務統(tǒng)一支配。
（二）“兩委抓三會”的工作模式在農村呈現(xiàn)出勃勃生機。在商河縣調研期間，我們走訪了楊莊鋪鄉(xiāng)和玉皇廟鎮(zhèn)，通過與書記、鎮(zhèn)長座談交流和實地考察，發(fā)現(xiàn)“兩委抓三會、村民得實惠”是新形勢下農村三個文明建設的最有效載體，也是加強農村基層組織建設的有利抓手。商河縣是農村經濟協(xié)會發(fā)展比較好的地方，在探索農村經濟協(xié)會的運作模式中最早提出了“支部+協(xié)會”的形式，即支部出思路，協(xié)會搞運作，村民得實惠，很好地找到了支部與農村經濟協(xié)會的結合點，使協(xié)會與支部的發(fā)展相互促進、相得益彰，通過支部對協(xié)會的指導與監(jiān)督，促進了協(xié)會的發(fā)展，給村民帶來了實實在在的利益，反過來又推動了支部的工作，使支部有了抓手，在群眾中的威信也不斷提高。
這次調研中，商河縣又進一步提出了“兩委抓三會”的.新型工作模式，我認為這是在“支部+協(xié)會”形式上的總結和提高，是原有形式的拓展和延伸。以玉皇廟鎮(zhèn)的成功做法為例，在開展“兩委抓三會”工作中的經驗主要有三點：一是找準、擺正“兩委”與“三會”的關系?！皟晌笔侵鲗?，是“三會”開展活動的決策者，“三會”是橋梁，是紐帶，“兩委”出決策，“三會”抓落實；二是與農村重點工作相結合。以三農發(fā)展豐富三會內容，以三會機制解決三農問題，三會有機融合，相互促進、共同提升；三是以產業(yè)協(xié)會帶動村民有組織的進市場、應對市場沖擊，以民主理事會提高村民的參政、議政能力，用村民道德評議會豐富農村精神文明建設，形成黨委統(tǒng)一領導、管區(qū)組織協(xié)調、村干部積極引領、群眾完全參與、協(xié)會具體運作的工作格局。自去年推行“兩委抓三會”的工作模式以來，全鎮(zhèn)農村經濟協(xié)會發(fā)展到35個，58個行政村全部推行了村民理事會，活動232余次，累計為村民辦好事、實事386件，58個村普遍開展了村民道德評議活動，評出“十星文明戶”580戶，科技致富戶174戶。這一模式的推行受到了廣大群眾的一致好評。
（三）民辦非企業(yè)單位存在諸多問題。調研中，我們聽到反映最多、最集中的就是民辦非企業(yè)單位的問題。一是登記范圍不明確，管理難度大。由于民辦非企業(yè)單位制度不健全，現(xiàn)行登記管理條例在登記范圍等具體問題上缺乏明晰的界定和可操作性的規(guī)定，致使在登記過程中遇到了很多阻力，有的業(yè)務主管單位協(xié)調得比較好就實現(xiàn)了在民政部門登記，如濟陽民政局由于與縣衛(wèi)生局關系較好，全縣衛(wèi)生所全部在民政登記，占到了全部民非單位的90%以上，這也是濟陽縣民非單位登記數(shù)量大的主要原因。二是缺乏相應的優(yōu)惠政策，阻礙了民辦非企業(yè)單位的發(fā)展。由于沒有特殊的優(yōu)惠政策，而且登記程序又較工商部門繁瑣，致使很多應該在民政部門登記的民非單位在工商部門登記。三是《條例》對民辦非企業(yè)單位名稱及定義（“從事非營利性社會服務活動的社會組織”）界定不準確。所謂非營利性活動沒有一個固定的界定標準，導致工商部門與民政部門管理沖突頻發(fā)，出現(xiàn)了工商部門查處民非單位的現(xiàn)象。四是民非單位自身發(fā)展不平衡，多數(shù)呈現(xiàn)“散、亂、小”的特征。有些單位硬件設施齊全、規(guī)章制度健全、人員素質較高、服務規(guī)范，在社會上影響較大，如我們去檢查的天橋區(qū)金色搖籃幼兒園、日月潭婚介所等；也有一些單位硬件設施不完備、從業(yè)人員素質低、活動開展不規(guī)范，影響了民非單位的整體聲譽。
三、幾點建議。
1、調研發(fā)現(xiàn)，凡是民間組織機構健全的，工作開展就比較順利，制度建設也比較好，如濟陽縣民管局編印了《濟陽縣民間組織管理局規(guī)章制度匯編》，各項工作制度、登記程序及職責分工非常健全和明確?；谏鲜鲈蚝涂h區(qū)要求，建議市局協(xié)調市編委下文解決基層民間組織機構和編制問題，以便上下對口、理順關系。
2、“兩委抓三會”作為農村工作的新型載體和平臺，已逐漸顯現(xiàn)出鮮明的時代性和堅強的生命力，它在促進農村經濟發(fā)展和社會穩(wěn)定中作用將會日益突出。這種模式的運作和發(fā)展有利于農業(yè)增產、農民增收，有利于加快村級民主的進程，有利于三個文明建設，做到了“民事民管民受益，民事民評民滿意”。建議在進一步考察后，將這一模式在其他有條件的縣（市）區(qū)推廣。
3、民辦非企業(yè)單位的問題主要是制度上的問題，但不是目前我們所能解決的，也不能以此為借口等待觀望，使民非工作停滯不前。建議從登記問題入手，爭取與各業(yè)務主管部門協(xié)調后聯(lián)合下文，規(guī)范濟南市民非單位的登記范圍。
這次調研，給我的觸動很深。我認為增加與基層的交流與互動，經常到下面走一走、看一看是很有必要的，縣區(qū)的做法會打開我們工作的思路，對于今后的工作有很好地推動作用。
民間組織管理工作總結篇十
第三十九條有下列情形之一的，應予結案：
(一)行政處罰案件執(zhí)行完畢的;。
(二)作出不予行政處罰決定的;。
(三)作出不得給予行政處罰決定的;。
(四)作出移送司法機關決定的。
第四十條結案后，登記管理機關應當按照下列要求及時將案件材料整理歸檔：
(一)案卷應當一案一卷，案卷可以分正卷、副卷;。
(二)各類文書和證據(jù)材料齊全完整，不得損毀偽造;。
(三)案卷材料書寫時應當使用鋼筆、毛筆或者簽字筆。
第四十一條卷內材料應當按照處罰決定書和送達回證在前、其余材料按照辦案時間順序排列的原則排列。
立案審批表等審批表和內部批件可以放入副卷。
卷內材料應當編制目錄，并逐頁標注頁碼。
第四十二條案卷歸檔后，任何人不得私自增加或者抽取案卷材料。未經批準，任何單位和個人不得查閱案卷。
民間組織管理工作總結篇十一
愛國組織管理工作保障人民群眾身體健康，提高公共衛(wèi)生水平，促進精神文明建設和社會發(fā)展，今天本站小編給大家為您整理了20xx愛國組織管理工作總結，希望對大家有所幫助。
一：
一、建立機構、加強領導。
為貫徹落實好有關要求，確保我轄區(qū)創(chuàng)建工作順利實施，經村委會領導小組研究，成立了健康教育工作領導小組，由同志兼組長，負責處理愛國衛(wèi)生日常工作。
二、廣泛宣傳、全民動員。
黑板報。
等宣傳工具，廣泛宣傳保護環(huán)境衛(wèi)生的知識，提高群眾自覺維護城鎮(zhèn)環(huán)境衛(wèi)生意識，自覺做到不亂扔、亂倒、亂吐、亂畫、亂張貼，從而營造人人愛衛(wèi)生的良好氛圍。
三、重點整治、全面推進。
村委會根據(jù)我轄區(qū)實際，制定了切實可行的重點整治。
活動方案。
落實行之有效的措施調動群眾共同參與對轄區(qū)周邊主次干道沿線、村子周邊垃圾進行重點清理開展對農戶院壩進行衛(wèi)生整治活動徹底治理環(huán)境衛(wèi)生死角。活動期間各小組要加強對愛國衛(wèi)生月活動制定切實可行的活動方案明確工作重點做好愛國衛(wèi)生月宣傳和義務勞動的組織工作充分發(fā)揮基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和共產黨的先鋒模范作用。
四、認真開展除“四害”活動。
在全轄區(qū)統(tǒng)一開展滅鼠、滅蟑螂、滅蠅蚊活動，全轄區(qū)共投放鼠藥2公斤，建成毒餌洞200個，完成上級要求，除“四害”活動效果顯著。
總之，在村委會領導的正確領導和精心組織下，通過人民群眾積極參與，既使愛國衛(wèi)生月活動得以順利開展，取得實效，促使我轄區(qū)創(chuàng)建工作邁上新臺階。
今年的愛國衛(wèi)生工作，我村對照要求，周密組織部署，并開展了一系列活動，回顧總結，主要做了以下工作：
一、對照江蘇省村莊環(huán)境整治標準，高標準開展了大環(huán)境衛(wèi)生的綜合整治。
切實加強村級環(huán)境衛(wèi)生的綜合整治，一是全面開展了衛(wèi)生基礎設施的檢查和維修，潔白垃圾收集房內部46間，維修垃圾悼念收集房門12扇;二是全面檢查改廁回潮情況，為農戶維修損壞戶廁39只，方便了群眾;三是突擊清理暴露垃圾和衛(wèi)生死角，清理垃圾15車，衛(wèi)生死角6處，動員農戶消滅蚊蠅孽生地，開展了“除四害”突擊周活動，在高溫到來之前，重點對垃圾填埋場進行了整治和管理;四是突擊清理亂堆亂放，分組逐戶過堂，一戶不漏。通過開展一系列衛(wèi)生整治活動，使我村的環(huán)境衛(wèi)生狀況得到進一步提升。
二、努力開展健康教育和健康促進活動。
以全面推動村民健康為主題，一是進一步開展健康宣傳教育活動，張掛橫幅2條，發(fā)放健康宣傳資料1500份;二是舉辦了一期健康知識講座，積極教育和引導村民養(yǎng)成良好的生活習慣，規(guī)范村民生活方式，使村民的衛(wèi)生意識得到明顯提高;三是結合育齡婦女b超，開展了婦女病檢查活動;四是組織開展了由56人參加的村民晨練活動，收到了較好效果;五是以社區(qū)衛(wèi)生服務站為平臺，開展為高齡老人上門義診活動。
以上是我們西界港村開展的上半年度愛衛(wèi)活動情況，雖然取得一點成績，但對照要求，某些方面還沒有到位，還需進一步努力，我們有決心通過一星級康居鄉(xiāng)村的創(chuàng)建，全面提升我村的環(huán)境衛(wèi)生水平。
我們何東村愛委會工作，在上級政府的正確領導和支持幫助下，在全體村委會成員的努力工作下，在全體黨員干群的共同協(xié)作下，認真組織開展省級衛(wèi)生村達標后的工作步驟，以愛國衛(wèi)生為主題，全面開展了各項工作，具體做了以下幾項事情：
一、根據(jù)鎮(zhèn)政府的要求，我村建立健全了愛委會組織網絡，明確了工作目標，制訂了切實可行的。
工作計劃。
建立了相應的工作措施做到工作明確分工責任到人使我村創(chuàng)建后的長效管理工作的得到了明顯的成效。
二、抓好全村的健康教育工作，制訂了適合實際的實施規(guī)劃，并以廣播、黑板報為陣地，也利用各種會議，定期出刊形式宣傳健康知識，使全村的健康教育衛(wèi)生知識知曉率達85以上，健康教育行為形成率達80以上。
三、制訂了省級衛(wèi)生村的工作規(guī)劃和目標，并對各轄區(qū)進行督促指導，使工作有總結，逐步完善和配套了各種衛(wèi)生設施，公共場所有沖式公廁及垃圾箱，建立了專職保潔隊伍，逐步取消露天糞坑。
四、加強飲食衛(wèi)生的管理，嚴防食物中毒。
1、做好了轄區(qū)的飲食衛(wèi)生，配合衛(wèi)生主管部門，對飲食衛(wèi)生者做好培訓、體檢和領證工作，把“三病”者調離工作崗位。
2、對管轄區(qū)的單位飲食衛(wèi)生也進行督促檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時整改，全村多年來未出現(xiàn)大的集體性食物中毒。
3、抓好飲用水的消毒工作，對食用井發(fā)放漂清片，目前全村93.3村民吃上了長江水，改善了全村人民的衛(wèi)生條件。
五、積極開展防病除害工作，預防疾病暴發(fā)流行。
1、積極開展了“四害”防病工作，堅持每月一次的鼠密度監(jiān)測工作，利用各種器消滅“四害”的孳生源，各種臺帳齊全，連續(xù)被鎮(zhèn)愛衛(wèi)辦評為鼠密度達標的考查鑒定和滅鼠工作先進村。
2、積極開展健康教育衛(wèi)生知識，提高村民的衛(wèi)生意識，努力辦好并參加合作醫(yī)療，預防腸道傳染病的暴發(fā)性流行，全村“四苗”接種率達100，村衛(wèi)生室被評為甲級衛(wèi)生室。
六、抓好村改水改廁的普及率工作。
七、加強村級的基礎設施建設，搞好村容村貌。
目前，全村的基礎設施建設基本配套、通村通巷主干道全部硬化、村級主要河道經常保持無漂浮物，村、企、農戶及道路普遍綠化，家禽家畜做到圈養(yǎng)，農宅整潔衛(wèi)生，生活垃圾實行全村保潔，全村的環(huán)境衛(wèi)生又上了一個新的臺階，美化環(huán)境、美化家園已慰然成風。
民間組織管理工作總結篇十二
xxxx年，區(qū)民政局在區(qū)委、區(qū)政府的領導下，認真貫徹區(qū)委、區(qū)政府關于全面深化改革的工作部署，進一步增加政治意識、機遇意識、責任意識、擔當意識，著力提升民政服務大局能力和為民服務能力，真抓實干、開拓創(chuàng)新、攻堅克難，充分發(fā)揮現(xiàn)代民政在社會建設中的重要作用?，F(xiàn)將有關情況總結如下：
一是深化社區(qū)治理機制改革。結合我區(qū)實際，按照科學調整、便于自治、優(yōu)化功能的原則，實施部分街道社區(qū)調整，全區(qū)由現(xiàn)有xxx個社區(qū)調整為xx個社區(qū)。二是扎實開展社區(qū)減負工作。制定“四個清單”(即：錦江區(qū)基層群眾自治組織依法自治事項清單、依法協(xié)助政府工作主要事項清單、可購買服務事項清單、社區(qū)工作負面清單)，進一步理順政府、社區(qū)的職責邊界，減少社區(qū)過多行政事務性工作，促進社區(qū)治理和服務水平得到提升。三是打造特色亮點示范社區(qū)。開展“三社聯(lián)動”促進社區(qū)營造，重點打造水井坊街道錦官驛社區(qū)和雙桂街道五福橋社區(qū)作為示范社區(qū)，發(fā)揮社區(qū)、社會組織、社會工作專業(yè)人才在社區(qū)治理中的積極作用，促進社區(qū)服務能力和社區(qū)建設水平全面提升;重點打造雙桂路牛沙路社區(qū)、龍舟路蓮花西路社區(qū)、三圣萬福社區(qū)作為“民主法治示范社區(qū)”。四是規(guī)范社區(qū)專項資金管理。規(guī)范社區(qū)“三資”管理與財務收支行為，保障社區(qū)“三資”安全，確保社區(qū)經費正常有序運行;對社區(qū)專項資金財務保障審批程序進行了規(guī)范，使社區(qū)的報賬程序有章可循。通過審計，未發(fā)現(xiàn)違規(guī)違紀情況。
一是扎實開展創(chuàng)建工作。以“關愛老人、構建和諧”為主題，在各涉老職能部門、公共服務窗口行業(yè)、基層為老服務組織、以及社會企業(yè)中廣泛開展“敬老文明號”創(chuàng)建活動，全區(qū)xx個單位榮獲“錦江區(qū)第二屆敬老文明號”光榮稱號。我區(qū)x萬科養(yǎng)老服務有限公司、錦江區(qū)愛老之家服務中心和鹽市口街道華誠助老服務中心被x省老齡委授予“x省第二屆‘敬老文明號’”。二是扎實開展特殊困難老年人關愛服務。在社區(qū)、小區(qū)、院落設立“日間照料中心”推進互助養(yǎng)老工作，在各街道建立互助養(yǎng)老站點xx個，開展助老探訪服務xxxx人次，幫助解決困難xxx件，法律援助xx件，接受法律咨詢xxx人次，糾紛調解xx件，讓老人就近享受助餐、娛樂、心理慰籍等服務。三是加快社區(qū)養(yǎng)老服務設施建設。目前，全區(qū)有x家知名養(yǎng)老服務企業(yè)、xx家養(yǎng)老服務組織，社區(qū)日間照料中心xx家，xxx家社區(qū)定點服務機構。四是做好老年人優(yōu)待工作。實施老年人養(yǎng)老服務金卡服務，發(fā)放金額xxx萬元，惠老人數(shù)x.x萬余人;發(fā)放高齡津補貼xxx萬元，惠老人數(shù)x.x萬余人。
一是抓好社會組織監(jiān)管體系建設。實施社會組織登記“三證合一”，將原來成立社會組織必須辦理的法人登記證書、組織機構代碼證、稅務登記證合并為加載有統(tǒng)一社會信用代碼的法人登記證書，由民政部門核發(fā)登記證，辦證時間縮短為x天，對近xxx家社會組織開展了賦碼和頒發(fā)新證書工作;與區(qū)公安分局建立社會組織發(fā)起人、擬任負責人個人信息核查長效機制，開展信息核查xx個批次，涉及xx余人;與區(qū)地稅局建立社會組織稅務信息核查機制，我區(qū)社會組織除xxxx年新登記的部分社會組織因為及時作稅務登記之外，基本做到“應登必登”。二是抓好社會組織規(guī)范管理。完成社會組織年檢工作，年檢率達xx%;會同業(yè)務主管單位完成錦江區(qū)商業(yè)聯(lián)合會等xx家社會組織評估工作;狠抓流程再造，提高審批效能，編印《社會組織行政審批工作手冊》和《養(yǎng)老機構行政審批工作手冊》，推動我局行政審批工作的法制化、標準化、規(guī)劃化。三是推薦我區(qū)社會組織申報市級財政支持，全區(qū)xx家社會組織獲得市級項目扶持資金近xxx萬元。四是搭建錦江區(qū)社會組織“雙創(chuàng)”平臺。內部挖潛，通過推進社會組織脫鉤、梳理社會組織品牌、推進自律誠信建設等，增強社會組織參與“雙創(chuàng)”的能力。外部扶持，通過召開“社區(qū)基金會與社區(qū)營造”研討會、社會組織公益活動新媒體宣傳推介會、重點社會組織座談會等，優(yōu)化社會組織參與“雙創(chuàng)”的環(huán)境。
一是實施精準扶貧工作。截至目前，錦江區(qū)關愛援助中心共募集資金、物資價值總計xxxx萬元，用于幫扶特殊困難群眾xxx人次，全區(qū)xxx家愛心企業(yè)和xx家社會組織以及xxxx名愛心個人參與到中心關愛幫扶活動。二是加大慈善救助力度。與三圣街道永輝超市開展“愛心卡”慈善救助活動，對轄區(qū)內xxx名困難群眾每人發(fā)放價值為xxxx元的“愛心卡”;與東光街道辦事處共同設立“東光芯動力?愛心驛站基金”，募集資金x萬元，為xxx名困難群眾發(fā)放救助金x萬元;與區(qū)教育局共同設立“x教師基金”，募集資金xx萬元，為我區(qū)xx名優(yōu)秀教師發(fā)放教師獎勵xx.x萬元;與區(qū)衛(wèi)計局共同設立醫(yī)療衛(wèi)計精準扶貧救助項目，募集資金x萬元;實施陽光圓夢幫困助學工作，為我區(qū)xx名符合條件的大學生發(fā)放幫困助學金x萬元。三是加強流浪乞討人員救助管理工作。抓好重點區(qū)域流浪乞討人員救助工作，各街道辦事處和相關部門出動工作人員xxx余人進行每日的街面流浪乞討人員的救助管理工作，累計勸導街面流浪乞討人員xxx余人次;加強困境兒童的服務管理，通過購買社會組織服務的方式，為全區(qū)xxx名困境兒童實施困境兒童個案干預服務項目。
一是是抓好全國第二次地名普查相關工作。按照省市要求，扎實開展“二普”工作，已完成外業(yè)采集、數(shù)據(jù)錄入、資料整理等工作，將聘請專家對我區(qū)“二普”工作進行區(qū)級驗收。二是開展社區(qū)綜合減災工作。組織開展了“”國家減災日和“x”國際減災日防災減災宣傳活動;參加了省、市應急指揮體系培訓和演練，組織指導街道社區(qū)開展防災減災應急演練。三是以“殯葬行風建設年”活動為抓手，著力開展規(guī)范“微權力”及整治侵害群眾利益不正之風和腐敗問題工作，健全完善工程管理、采購管理和財務管理等方面制度，促進我區(qū)殯葬改革和殯葬事業(yè)健康發(fā)展。四是繼續(xù)實施惠民殯葬政策，為全區(qū)戶籍人員xxxx家免除基本殯葬服務費用xxx萬元。
民間組織管理工作總結篇十三
第二十條案件調查終結,辦案人員應當制作案件調查終結報告。
案件調查終結報告的內容包括:社會組織的基本情況、調查過程、案件事實、法律依據(jù)、處理建議等。
辦案人員應當將案卷交登記管理機關法制工作機構或者法制工作負責人進行書面審核。審核后,由辦案人員將案卷及審核意見報登記管理機關負責人審批。
第二十一條登記管理機關在作出行政處罰決定之前，應當制作行政處罰事先告知書，告知當事人擬作出行政處罰的事實、理由及依據(jù),并告知當事人依法享有陳述、申辯的權利和其他權利。
當事人可以自收到行政處罰事先告知書之日起3個工作日內提出陳述和申辯。陳述和申辯可以書面或者口頭形式提出。當事人口頭提出的，辦案人員應當制作陳述筆錄，交由當事人核對無誤后簽字或者蓋章。
第二十二條登記管理機關作出限期停止活動、撤銷登記以及較大數(shù)額罰款處罰的決定前，應當告知當事人有要求舉行聽證的權利。當事人要求聽證的，應當在登記管理機關告知后3個工作日內提出。登記管理機關應當在聽證的7日前，通知當事人舉行聽證的時間、地點。
第二十三條當事人逾期未提出陳述、申辯或者要求組織聽證的，視為放棄上述權利。
登記管理機關應當充分聽取當事人的意見,對當事人提出的事實、理由和證據(jù),應當進行復核。
第二十四條登記管理機關負責人應當對案件調查結果進行審查，根據(jù)不同情況分別作出如下決定：
(一)確有應受行政處罰的違法行為的，根據(jù)情節(jié)輕重及具體情況，作出行政處罰決定;。
(二)違法行為輕微，依法可以不予行政處罰的，不予行政處罰;。
(三)違法事實不能成立的，不得給予行政處罰;。
(四)違法行為涉嫌構成犯罪的，移送司法機關。
對案件情節(jié)復雜或者重大違法行為給予限期停止活動、撤銷登記以及較大數(shù)額罰款等較重處罰的，登記管理機關的負責人應當集體討論決定。
第二十五條登記管理機關決定對社會組織給予行政處罰的，應當制作行政處罰決定書。行政處罰決定書應當載明下列事項：
(一)當事人的姓名或者名稱、地址;。
(二)違反法律、法規(guī)或者規(guī)章的事實和證據(jù);。
(三)行政處罰的種類和依據(jù);。
(四)行政處罰的履行方式和期限;。
(五)不服行政處罰決定，申請行政復議或者提起行政訴訟的途徑和期限;。
(六)作出行政處罰決定的登記管理機關名稱和作出決定的日期。
行政處罰決定書應當加蓋作出行政處罰決定的登記管理機關的印章。
第二十六條行政處罰決定書應當在宣告后當場交付當事人，由當事人在送達回證上記明收到日期，簽名或者蓋章。當事人不在場的，應當在7日內依照本規(guī)定將行政處罰決定書送達當事人。
民間組織管理工作總結篇十四
20xx年來，我局在區(qū)委區(qū)政府的正確領導和上級主管部門的精心指導下，全面落實中央、省、市、區(qū)關于民政工作的總體部署，深入踐行“民政為民、民政愛民”宗旨，積極推進我區(qū)民政事業(yè)高質量發(fā)展。
一、20xx年工作總結。
（一）基層治理方面：一是平穩(wěn)完成行政村規(guī)模優(yōu)化調整。本次調整共涉及xx個鎮(zhèn)（街道）xx個行政村，其中并村xx個、撤村建（并）居xx個。調整完成后，我區(qū)現(xiàn)有行政村xxx個，減少xx個。xx個新村運維經費補助xxx萬已發(fā)放到位，第二階段的獎補資金xxx萬元將在新村“三資”融合后發(fā)放。二是穩(wěn)步推進村（居）委會、村（監(jiān)）會換屆選舉工作。本次換屆共涉及xxx個行政村、xx個社區(qū)和xx個居委會。會同組織部門做好村社組織換屆各項準備工作，牽頭開展全區(qū)村（居）委會、村（居）監(jiān)會業(yè)務培訓，制作下發(fā)村（居）委會換屆工作資料匯編、村（居）委會選舉公告、村（居）委會成員當選證書，業(yè)務科室受理各鎮(zhèn)（街道）政策咨詢xxx余次。由局主要領導帶隊走遍xx個鎮(zhèn)（街道），重點對xx個復雜村情況逐一分析，解決問題xx個，提出規(guī)范委托投票和村民代表推選、提高參選率、實行選舉觀察團制度等工作建議xx條。三是加強社工隊伍保障和社區(qū)治理。全面落實“三崗十八級”薪酬保障制度，嚴格執(zhí)行社工工資上浮機制，今年社區(qū)正職、副職和其他社工的平均薪酬分別達到xx.x萬、x.x萬和x.x萬元。開展“銀輝黨建+”市級社區(qū)治理和服務創(chuàng)新實驗區(qū)工作，推動社區(qū)治理創(chuàng)新實踐。
（二）社會救助方面。一是加大兜底保障力度。加大支出型貧困家庭低保救助力度，落實脫貧攻堅期低保低邊漸退制度，實現(xiàn)穩(wěn)定脫貧后再退出低?；虻瓦叿秶?。目前全區(qū)共有低保對象xxxx戶xxxx人，低保邊緣戶xxxx戶xxxx人，低保標準由xxx元/月調整至xxx元/月，增長x.x%。二是推進社會救助專項治理。委托第三方排查低保和低邊對象xxxx戶xxxxx人，在冊人員復核率達xxx%以上，確保應保盡保、應退盡退。今年x-xx月低保新增xxx戶xxx人、低邊新增xx戶xxx人，退出低保xxx戶xxx人、低邊xxx戶xxx人。三是建立困難群眾探訪和特困人員救助供養(yǎng)服務制度。實行困難群眾定期“周一夜訪”制度，重點探訪關愛散居特困人員、困難家庭重度殘疾人、重病患者，截至目前共有特困人員xxx人，發(fā)放特困人員基本生活保障資金和照料護理費xxx萬元，特困供養(yǎng)人員救助標準從原來的xxxx元/月提升到xxxx元/月，增長x.x%。四是加強孤兒和困境兒童關愛保障。今年x月起，集中供養(yǎng)孤兒基本生活保障標準從原來的xxxx元/月調整為xxxx元/月，散居孤兒和困境兒童從原來的xxxx元/月調整到xxxx元/月，增長x.x%。
（三）養(yǎng)老服務方面。一是完成省市區(qū)政府民生實事項目。蕭王廟、xx、xxx家區(qū)域性居家養(yǎng)老服務中心建成投用，完成xx戶生活困難老年人家庭適老化改造，“愛心車輪”助餐項目實現(xiàn)每個鎮(zhèn)（街道）有一輛老年送餐車目標，新建xx街道xx村、xx鎮(zhèn)xx村、xx街道xx村、松岙居委會x家實體化老年食堂。二是推進養(yǎng)老服務質量提升。全區(qū)運營的xx家養(yǎng)老機構護理床位數(shù)，從xxxx張增至目前的xxxx張、占床位總數(shù)xx%。新建一家省康養(yǎng)聯(lián)合體縣級試點機構—xx康養(yǎng)院，養(yǎng)老機構“醫(yī)養(yǎng)康養(yǎng)”水平不斷提升。建立區(qū)智慧養(yǎng)老綜合服務平臺，xxxxx名老人申請享受每月不少于x小時的居家養(yǎng)老上門服務。三是實施養(yǎng)老服務人才培育工程。新設x家縣級養(yǎng)老護理人員培訓基地，累計培訓xxxx余人次，所有養(yǎng)老機構負責人均取得食品安全管理員資格證書。四是嚴抓養(yǎng)老機構疫情防控。持續(xù)加強養(yǎng)老服務機構防控常態(tài)化管理，嚴格落實每日一次體溫測量、每周兩次消毒以及定時通風換氣等措施，及時對接區(qū)防控辦、衛(wèi)健以及相關組織調劑物資，保證后疫情時期的防疫工作有力有效，切實保障住養(yǎng)老人生命安全，實現(xiàn)“零感染”。
（四）移風易俗方面。一是開展喪葬移風易俗整治工作。大力開展聯(lián)合執(zhí)法，累計對送葬車輛、墓石料生產銷售企業(yè)、喪葬用品銷售點執(zhí)法檢查xx余次，提出整改意見xx條，確保喪葬移風易俗整治工作落到實處。二是穩(wěn)步推進殯儀館改造遷建項目。該項目選址于xx街道湯果岙，畝，畝，畝，代征綠地、畝，項目分兩期建設。目前，項目一期工程已完成規(guī)劃選址、立項審批、方案評審、征地手續(xù)辦理等前期政策處理工作，臨時便道路基工程已完成xx%，一期土地正在報批中，勘探已進場施工。
（五）專項事務方面?；橐龅怯泩鏊_到xa級國家標準，登記合格率保持xxx%。加快推進水庫移民安置工作，葛岙水庫的移民簽約工作已經基本完成，導截流階段移民安置工作已通過省移民辦終驗。切實推進界線管理、平安邊界建設和地名公共服務等工作，xx街道xx村作為“千年古村落”入選x省地名文化遺產名單。順利實施慈善基地建設“xxxx”計劃，積極發(fā)揮慈善基地在培育慈善組織、孵化慈善項目、弘揚慈善文化、對接慈善資源等方面的作用。
（六）作風建設方面。重點抓好干部作風，在中層干部中開展“擔當作為大討論”活動，xx名中層干部對標找差距、剖問題，形成了xx張個人清單、xx個具體問題；在局領導班子中召開“人人爭當窗口，處處呈現(xiàn)風景”主題討論，x位班子成員聚焦“三去三增”“xx個是否”，對標確定年度爭先進位的目標和要求。積極開展“四聯(lián)四跑”活動，將周一夜訪困難群眾、雙休跑訪民政對象、日常走訪特殊群體作為聯(lián)跑的主要內容，推動機關干部與服務對象多接觸多溝通，局機關干部累計走訪xxx余戶困難家庭，示范帶動全區(qū)民政工作人員走訪xxxx戶低保戶、xxxx戶低保邊緣戶、xx個特殊群體。
二、20xx年工作思路。
20xx年是一個具有里程碑式的關鍵年份。面對新的形勢和要求，民政工作面臨的發(fā)展要求和工作任務發(fā)生了新的深刻變化，要做好明年民政工作，必須深入貫徹落實習近平講話系列精神以及各級民政會議要求，緊緊圍繞省市區(qū)委中心大局，抓重點、補短板，強弱項、提質量，不斷提升基本民生保障、創(chuàng)新基層社會治理、強化基本社會服務，加快推進民政事業(yè)高質量發(fā)展，為“五年奉獻一個新xx”、寧波爭當“重要窗口”模范生貢獻民政力量。明年重點抓好xx件事。
民間組織管理工作總結篇十五
近年來，我局的視頻監(jiān)控、意識防范、巡邏守護工作在上級部門的正確領導下，按照構建社會主義和諧社會的要求，領導高度重視，不斷加大投入，做了大量細致的工作，治安防范工作上了一個新臺階，干部職工安全感明顯增強。
一、高度重視視頻監(jiān)控，強化管理維護。
民政工作的方方面面，無不關系到社會穩(wěn)定的大局，搞好綜治工作，既是民政工作職能職責的要求，也是機關規(guī)范化建設的'重要內容。根據(jù)市綜治委文件要求，我局將構建動態(tài)視頻監(jiān)控系統(tǒng)、布設社會治安監(jiān)控網絡作為建設治安防控體系的重中之重來抓，加快綜治工作硬件建設。局黨委會召開專題會專門研究此項工作，局主要領導多次在會議上強調全局系統(tǒng)安裝視頻監(jiān)控系統(tǒng)的必要性和緊迫性。成立了以分管機關的副局長為組長、局紀委書記、辦公室主任為副組長，相關單位一把手、科室為成員的市民政局監(jiān)控系統(tǒng)建設工作小組，并將此項工作列入各單位綜治工作考核范疇。領導的高度重視為我局視頻監(jiān)控系統(tǒng)建設提供了強有力的保障，全局形成了“一把手”親自抓，分管綜治工作的領導具體抓的局面；局機關在資金有限的情況下?lián)艹?萬余元專項經費支持此項工作；局辦公室認真開展調研，科學規(guī)劃，制定出了可行性方案，重點從攝像頭監(jiān)控點的布局、監(jiān)控范圍、監(jiān)控程序以及落實專職人員入手，加強視頻監(jiān)控建設前期準備工作，保證了建設任務圓滿完成；專門配備了維護、管理工作人員，始終保持24小時專人值班，全天候監(jiān)控，并規(guī)定每周調取有關影像資料進行排查；同時制定和完善了各種突發(fā)事件的應急措施、處置預案，局辦公室先后制定并下發(fā)了《**市民政局視頻監(jiān)控中心工作職責》、《視頻監(jiān)控工作程序及工作人員職責》、《視頻監(jiān)控設備管理維護制度》，并配備專門的《視頻監(jiān)控值班記錄本》等相關資料，確保一旦通過視頻監(jiān)控系統(tǒng)發(fā)現(xiàn)情況，能夠做到快速反應，及時得到妥善處置。
二、建立健全治安防范體系，確保安全穩(wěn)定。
一是狠抓了巡邏守護。我局不斷健全完善了機關巡邏守護安全值班制度，重點加強了對門衛(wèi)值班、防盜、防火等重大隱患的安全管理，嚴格落實安全責任，實行領導帶隊、干部值班，由局黨委成員任巡邏隊長，在重大節(jié)假日都實行24小時安全值班巡邏制度，維護了社會穩(wěn)定和民政工作有序進行。二是強化重點部位安全保障措施。積極籌措資金，為財務室等重點部位添置了防盜門，更換了防盜鎖等安全設施，有效保障了機關的安全和穩(wěn)定。三是重點節(jié)假日期間，全面落實治安防范措施。今年國慶前，我局通過召開全體職工大會和下發(fā)《**市民政局關于做好國慶期間維護穩(wěn)定工作的通知》等多種形式，確保國慶期間全局系統(tǒng)安全穩(wěn)定，要求全局系統(tǒng)集中排查化解影響社會和諧穩(wěn)定的矛盾和問題，積極預防和妥善處置群體性事件和突發(fā)事件。要求各單位結合業(yè)務情況，組織人力對安全、消防隱患及相關的設備設施進行全面排查。重點對消防設施、建筑施工、食品衛(wèi)生、電線線路、車輛、財務室防護設施等進行檢查，并對排查出的問題，迅速整改到位。
三、不斷加強干部職工教育學習，增強防范意識。
一是堅持開展形式多樣的法制和安全教育，組織全體干部職工認真學習有關加強社會治安綜合治理的文件，大力宣傳維護穩(wěn)定和社會治安綜合治理工作的方針政策、法律法規(guī)，大力開展防火、防盜、防交通事故等安全常識教育活動，做到局長辦公會議必講、節(jié)假日放假前必講、職工集中學習會上必講，引導全局職工不斷強化法制意識、安全意識，()不斷增強全體職工的自我保護意識，提高治安防范和自防自救能力，“遵紀守法、維護安全”防止意外傷亡事故的發(fā)生。
二是不斷加強值班人員監(jiān)控防范安全意識、責任意識，做到監(jiān)控設備的精心管理、高效使用，不斷健全完善市民政局《視頻監(jiān)控工作程序及工作人員職責》等制度措施，建立反應快速、運行高效的視頻監(jiān)控運行網絡，切實發(fā)揮視頻監(jiān)控系統(tǒng)固定證據(jù)、震懾犯罪的作用，實現(xiàn)從人防、物防到技防的有機結合，增強社會治安防控的針對性和機動性。
民間組織管理工作總結篇十六
自“三服務一爭創(chuàng)”活動開展以來，區(qū)民政局以服務發(fā)展、服務群眾、服務基層、爭創(chuàng)優(yōu)秀服務機關為工作落腳點，努力實現(xiàn)服務意識明顯增強，服務能力明顯提升，服務作風明顯改進，服務效能明顯提高。
“五創(chuàng)五提高”加強組織建設。
創(chuàng)造好的學習環(huán)境，提高綜合素質。區(qū)民政局將上級一系列重要會議精神貫穿到日常工作中去，有計劃、有重點、有目的地抓好學習。局機關和局屬單位干部職工堅持周一學習制度，形成了講學習的自覺意識、講正氣的政治意識及講廉政的憂患意識和講務實的親民意識，全面提高了全體民政干部的開拓創(chuàng)新意識和自身綜合素質。創(chuàng)造好的調研風氣，提高決策水平。該局領導班子堅持深入群眾中調查研究，從解決“庸懶散奢”等問題入手，廣泛征求社會各方意見建議，查擺問題，把群眾呼聲當作第一信號，把為民解決實際問題當作第一目標。通過一系列的調研活動，為領導決策提供了基礎資料，為促進民政事業(yè)又好又快發(fā)展奠定了基礎。創(chuàng)造好的工作方法，提高服務質量。深入推進民政窗口服務單位開展亮標準、亮身份、亮承諾，比技能、比作風、比業(yè)績，群眾評議、黨員互評、領導點評的“三亮三比三評”活動，在改進工作作風，提高服務效能，推進問題解決等方面作出承諾，并向社會各界公開承諾內設科室及所屬事業(yè)單位的服務內容、服務時限、服務程序及標準。通過活動的開展，使民政干部隊伍的服務意識和服務質量得到顯著提升。創(chuàng)造好的`工作機制，提高工作實效。在民政干部中積極推行《民情日記》制度，確保聯(lián)系群眾、服務基層工作可追溯、可檢查、可考核。在工作中，堅持重大決策問計群眾、重點工作依靠群眾，堅持以人為本、服務為重，力所能及地為群眾辦實事辦好事，及時了解掌握真實情況，幫助困難群眾尋求出路、解決問題、走出困境。創(chuàng)造好的宣傳機制，提高典型影響力。在全區(qū)民政干部職工中深入開展向“孺子牛獎”獲得者呂緒蘭學習活動，與先進典型“比紀律”、“比作風”、“比態(tài)度”、“比責任”、“比奉獻”，形成了“比、學、趕、幫、超”，人人爭做服務群眾的“孺子?！钡牧己镁置?。全區(qū)民政系統(tǒng)干部職工精神狀態(tài)和工作作風得到有效改善，先后涌現(xiàn)出孝感淄博十大模范人物、全市模范敬老院長顧長美等一大批先進典型。
服務百姓爭創(chuàng)一流民政工作。
開展“進千家萬戶，聽群眾呼聲”走基層活動。局黨委班子成員、科室負責人、鎮(zhèn)（街、開發(fā)區(qū)）民政辦主任利用周六時間走訪困難群眾，了解人民群眾的困難和問題。()目前，走訪戶數(shù)達到600戶以上，梳理群眾反映較多的合法訴求和合理需求150余條，已解決反映問題130余條，受到了基層群眾的好評。做好農村低保、五保對象提標工作。自1月份起，農村低保標準由每人每年2300元提高到2500元；五保對象集中供養(yǎng)標準由每人每年2800元提高到3800元，分散供養(yǎng)標準每人每年1700元提高到2900元。1-6月份，保障農村低保對象9779人，發(fā)放低保金732萬元；保障城市低保對象5864人，發(fā)放低保金940萬元。做好城鄉(xiāng)低保對象專項清理工作。結合低保資金發(fā)放專項治理“回頭看”工作，全面推行低保金社會化發(fā)放制度，進一步規(guī)范了低?！叭窆尽敝贫?，對我區(qū)城鄉(xiāng)低保對象進行專項清理，有效杜絕“人情?！?、“關系保”等不良現(xiàn)象發(fā)生。
民間組織管理工作總結篇十七
201x年，中捷民政局緊緊圍繞“以民為本，為民解困”的工作宗旨，大力推進加強行風建設，不斷推進依法行政，認真解決群眾關心的熱點、難點問題，樹立了勤政為民的良好形象。廣大干部職工致力于鞏固和擴大行風建設的成果，樹民政新風，讓群眾滿意，辦實事、求實效，認真做好二級聯(lián)動、創(chuàng)新方式、政務公開、為民服務等文章，進一步提高了行風建設水平，促進了民政工作持續(xù)健康快速發(fā)展。
一、做好二級聯(lián)動文章，建立抓行風建設的長效機制。
行風建設是一項系統(tǒng)、持久的工程，需要長抓不懈。工作中加強領導、明確責任、強化督查，建立區(qū)、公司（社區(qū)）二級聯(lián)動，齊抓共管的長效機制，保證了行風建設常抓常新和持久深入的發(fā)展。
（一）加強領導，做到行風建設層層有人抓、有人管。區(qū)局成立了由局長任組長，各科室負責人為成員的行風建設領導小組，并在局辦公室設立行風建設辦公室，負責對行風建設具體工作進行安排、調度、檢查。各二級單位由民政助理負責檢查行風建設的具體落實，形成了一把手親自抓，分管領導直接抓，二級單位具體抓的工作網絡，做到了上下聯(lián)動、齊抓共管，確保了行風建設有組織、有領導和健康有序地開展。
（二）明確責任，形成層層抓落實的良好局面。年初，民政局召開會議，具體研究行風建設工作，根據(jù)上年度行風建設中存在的問題，逐一列出整改方案，按“誰主管，誰負責”的原則，明確具體分工，把責任落實到人。將行風建設與業(yè)務工作一起研究、一起部署、一起落實，實現(xiàn)行風建設與民政業(yè)務的良性互動。
（三）強化督查，推動行風建設的深入開展。每個季度，局行風建設督查小組，都要對局機關各科室、二級單位進行行風督查，具體做法：一是向社會各界發(fā)放征求意見表。征求對民政工作的意見和建議。二是召開座談會，召集有關單位負責人商討基層對民政工作的意見。三是向社會各界公布行風監(jiān)督電話，發(fā)現(xiàn)問題及時解決，建立動態(tài)督查機制，防止和杜絕行業(yè)不正之風。
二、做好三個文章，形成抓行風建設的整體合力。
創(chuàng)新抓行風建設方式，改變就行風抓行風的辦法，將行風建設與中捷現(xiàn)在開展的“厚德”教育活動、正風肅紀專項活動和爭創(chuàng)文明單位、文明機關、文明標兵活動結合起來，形成“靠活力抓行風，以行風促活動”的良好局面，是我們行風建設的重要方法。
（一）把行風建設與厚德教育活動結合起來，努力提高全體黨員干部的`整體素質。厚德教育是中捷產業(yè)園區(qū)根據(jù)當前形勢提出的一項重要活動。厚德教育是一個重要方向，就是要提高干部職工的素質，增強為民服務的能力，我們在厚德教育活動中把行風建設緊密結合起來，把存在的問題作為整改工作重點，明確責任人，制定整改方案，限時整改，糾正和防止損害群眾利益的行為，提高了民政系統(tǒng)的行風建設水平。
（二）把行風建設與正風肅紀專項活動結合起來，努力樹立勤政廉潔的良好形象。針對工作中易發(fā)生問題的環(huán)節(jié)，制定具體措施，將問題消滅在萌芽狀態(tài)中。特別是救災款發(fā)放、撫恤金補償費、低保資金發(fā)放等專項資金，全部做到?？顚Ｓ?，急款急用，不出現(xiàn)任何違反紀律規(guī)定，損害群眾利益的問題。
（三）把行風建設與爭創(chuàng)文明科室、先進個人活動結合起來，切實發(fā)揮表率作用。近幾年，我局把爭創(chuàng)文明科室評先同行風建設結合起來，要求每一名機關干部都按照評先要求，轉變觀念，改進作風，提高工作效率和服務水平，人人爭先。同時我們采取措施，對群眾反映態(tài)度生硬，吃拿卡要等問題，發(fā)現(xiàn)一次罰款100元，違反二次罰款200元并取消文明科室、先進個人的評選資格。通過活動的開展，激發(fā)了廣大干部職工爭先創(chuàng)優(yōu)的積極性，改善了服務，促進了工作開展，發(fā)揮了表率作用。
三、做好政務公開文章，努力建設陽光民政。
我們針對民政工作與群眾聯(lián)系最密切，而且政策性、法規(guī)性都很強的特點，以深化政務公開為突破口，不斷規(guī)范行政行為，提高行政效率，自覺接受社會監(jiān)督，實現(xiàn)了以公開促公正，以公正樹形象，贏得了廣大群眾的滿意。
（一）深化政務公開。按照“全面落實、及時便民”的原則，以人民群眾普遍關心，涉及人民群眾切身利益的問題為重點，規(guī)范公開內容，創(chuàng)新公開方式，突出公開重點，進一步增強了工作的透明度。一是規(guī)范公開內容。把民政工作的職責范圍、辦事程序、政策規(guī)定、收費標準、服務時限在局公開欄內進行公開，并設立熱線電話接受群眾咨詢。二是創(chuàng)新公開方式。將直接面向群眾的基層單位作為民政部門行風建設的創(chuàng)新公開方式，設立辦事窗口，將有關政策規(guī)定、辦事程序、服務項目、收費標準等進行公開。有效的為群眾解決了難題。三是突出公開重點。公開過程中注重突出重點，特別是一些群眾比較關注的問題，如城鄉(xiāng)低保的有關政策，退伍士兵安置政策，婚姻登記和殯改收費標準等全面公開，保證了熱點、焦點工作的公正、公平。
（二）嚴格依法行政。近幾年，民政局及所屬單位在轉變工作職能，加強制度建設，提高依法行政水平等方面取得了一定成效。與區(qū)計劃生育局建立了信息共享網絡，及時將婚登情況信息上傳計生局，連續(xù)四年被評為“計劃生育綜合治理先進單位”。認真貫徹《婚姻登記條例》，努力提高登記水平，今年共辦理婚姻登記208對，登記合格率達到了100%。加大殯葬管理和執(zhí)法檢查力度，始終保持了100%火化率。
（三）提高辦事效率。民政工作處于為民服務的最前沿，工作效率的高低直接反映了為民服務的水平，為此，為民以維護政令暢通，提供優(yōu)質高效的服務為目標，在辦，立即辦，想法辦上下功夫。如：困難救助我們規(guī)定是一季度一審批，但對于有重大疾病特殊困難的群眾，我們是馬上辦，只要申請到，當天就能領回救助金。房子失火，我們要求當天赴現(xiàn)場，第二天救助款發(fā)放到位。
四、做好為民服務文章，注重行風建設的實效。
加強行風建設的根本目的，就是要更好地為民服務。我局始終把為民服務、讓人民群眾滿意作為檢驗行風建設成效的標準，認真履行民政職能，堅持依法行政，維護人民群眾的切身利益。
（一）進一步完善了以城鄉(xiāng)低保為核心的社會救助體系。低保標準從去年的城鎮(zhèn)350元，農村160元提高到城鎮(zhèn)390元、農村200元，已經實現(xiàn)全市最高水平。全年累計發(fā)放低保金170.9萬元，保障了城鄉(xiāng)低保群眾的基本生活。全年共開展了兩次城鄉(xiāng)低保普查工作。普查后，全區(qū)共城鄉(xiāng)低保對象286戶605人，其中城市低保對象222戶477人，農村低保對象64戶128人，并對部分低保戶家庭的保障水平根據(jù)實際情況進行了調整。
（二）在最低生活保障體系的基礎上，我局又執(zhí)行了一系列救助政策。一是醫(yī)療救助制度，在善達基金報銷的基礎上，又針對低保家庭的門診費用給予救助，全年共發(fā)放5.9萬元，救助20人；二是為低保戶及五保戶中符合條件的人員免費繳納意外傷害保險，每人20元，共計1180元；三是冬季取暖補貼制度，累計發(fā)放34.4萬元；四是節(jié)日補貼制度，每人200-300元，共發(fā)放17.4萬元；五是電價補貼制度，對低保戶家庭每戶每月給予15度免費電量，全年共發(fā)放電價補貼2.8萬元，減免電量5.3萬度；六是積極開展春節(jié)期間走訪慰問工作，走訪慰問的貧困家庭共計120戶，發(fā)放慰問品及慰問金共計65360元；七是做好救災工作，上半年我區(qū)發(fā)生了春荒災害，受災面積6.97萬畝，發(fā)放救災款70萬元，惠及受災群眾13325人次。
（三）優(yōu)撫安置工作有了新突破。一是全面落實各項優(yōu)撫政策。確保撫恤金及時準確發(fā)放到位，全年共計發(fā)放50萬元；完善全區(qū)優(yōu)撫醫(yī)療保障制度，重點解決優(yōu)撫對象醫(yī)療難問題，全年共為重點優(yōu)撫對象解決醫(yī)療補助達5萬元，同時結合園區(qū)善達基金政策，使我區(qū)優(yōu)撫對象的醫(yī)療費用報銷比例全部達到60%以上，為全市最高水平；10月下旬組織全區(qū)13名“原8023部隊及其他參加核試驗的軍隊退役人員”進行了健康體檢，受到了廣大優(yōu)撫對象的歡迎和好評。二是積極落實退役士兵安置工作。按照上級要求，為20和年退役士兵發(fā)放一次性經濟補助金，通過積極爭取和努力，共為37名普通兵發(fā)放補助金共計470620元。對3名符合安置條件的專業(yè)士官，通過與有關單位協(xié)調，順利安置到社區(qū)工作站工作。同時我們?yōu)?0至2012年期間的轉業(yè)士官補發(fā)了生活補助金6910元。三是完成優(yōu)撫對象二代身份證信息采集認證工作。10月份，我區(qū)對88名優(yōu)撫數(shù)據(jù)庫中的優(yōu)撫對象，進行了二代身份證識讀設備的采集工作，共錄入有效身份證75人，占總數(shù)的85%，達到了市局規(guī)定的80%的要求。四是加強對散葬烈士墓的搶救保護工作。今年，按照省、市統(tǒng)一部署，我局對全區(qū)散葬烈士墓進行了普查，經查實，全區(qū)共有10座散葬烈士墓，均在本家族墓地中。11月中旬全部完成烈士褒揚管理信息系統(tǒng)的補充錄入工作。
（三）殘聯(lián)工作實現(xiàn)進一步突破。一是在全市率先開展殘疾人幫扶政策。對符合條件的一、二、三級殘疾人發(fā)放每月200元的生活補助金，為一、二級重度殘疾人全額代繳其基本養(yǎng)老保險金，并為達到退休年齡的直接發(fā)放500元/月的養(yǎng)老金。二是積極開展助殘活動，在全國助殘日期間積極部署開展了內容豐富、形式多樣的助殘系列活動，為殘疾人家庭贈送輪椅、助視器等康復器材，為一線貧困殘疾職工送去米、油等慰問品，與世博園聯(lián)合組織全區(qū)殘疾人參觀世博園活動，邀請**市人民醫(yī)院康復專家為我區(qū)殘疾人開展康復知識講座?；顒拥拈_展營造了幫扶殘疾人的輿論氛圍，促進了扶殘助殘良好社會風氣的形成，推動了我區(qū)殘疾人事業(yè)健康持續(xù)地發(fā)展。三是會同國稅、地稅等相關部門完成對福利企業(yè)的年審工作，經過檢查，四個企業(yè)合格，兩個企業(yè)不具有福利企業(yè)性質，將按規(guī)定履行注銷手續(xù)。經統(tǒng)計，全區(qū)四個福利企業(yè)有職工226名，解決殘疾人就業(yè)83名，每年為殘疾人繳納四險總額70余萬元，殘疾人上崗率達到94%以上。通過年審督導檢查殘疾職工工資、福利、社保、醫(yī)保等政策的落實情況，切實維護了殘疾人的合法權益。
民間組織管理工作總結篇十八
第六條登記管理機關對同時符合以下條件的社會組織的違法行為，應當立案：
(二)屬于登記管理機關行政處罰的范圍;。
(三)屬于本機關管轄。
第七條立案應當填寫立案審批表,報登記管理機關負責人審批，登記管理機關應當指定兩名以上辦案人員負責調查處理。
第八條立案后，辦案人員應當及時調查和收集證據(jù)。
辦案人員調查和收集證據(jù)時,不得少于兩人，應當主動出示執(zhí)法證件。
當事人或者有關人員應當協(xié)助辦案人員調查，不得拒絕、阻礙、隱瞞或者提供虛假情況。
第九條辦案人員調查和收集證據(jù)應當遵循全面、客觀、公正原則。
辦案人員對案件進行調查，應當收集以下證據(jù)：
(一)書證;。
(二)物證;。
(三)證人證言;。
(四)視聽資料、電子數(shù)據(jù);。
(五)當事人陳述;。
(六)鑒定意見;。
(七)勘驗筆錄和現(xiàn)場筆錄。
上述證據(jù)，必須查證屬實，才能作為認定事實的依據(jù)。
第十條辦案人員與當事人有直接利害關系的，應當回避。當事人有權申請辦案人員回避，辦案人員也可以自行提出回避。是否回避，由登記管理機關負責人決定。
第十一條辦案人員向當事人、證人或者其他有關人員調查了解情況時，應當進行單獨詢問，并制作詢問筆錄。
詢問筆錄應當交被詢問人核對。詢問筆錄如有錯誤、遺漏的,應當允許被詢問人更正或者補充。經核對無誤后,由被詢問人在詢問筆錄上簽名或者蓋章。被詢問人沒有閱讀能力的，辦案人員應當向其宣讀。
辦案人員應當在詢問筆錄上簽名。
第十二條辦案人員可以要求當事人、證人或者其他有關人員提供證明材料，并要求其在提供的材料上簽名或者蓋章。
第十三條辦案人員應當收集、調取與案件有關的原件、原物作為書證、物證。收集、調取原件、原物確有困難的，應當收集與原件、原物核對無誤的復印件、照片，標明“經核對與原件無誤”和出處，并由出具人簽名或者蓋章。
第十四條辦案人員收集視聽資料，應當注明制作方法、制作時間、制作人和證明對象等。
第十五條登記管理機關在收集證據(jù)時,在證據(jù)可能滅失或者以后難以取得的情況下,經登記管理機關負責人批準，可以采取先行登記保存措施。
第十六條先行登記保存有關證據(jù)，辦案人員應當通知當事人到場，送達先行登記保存通知書，當場告知當事人采取行政強制措施的理由、依據(jù)以及當事人依法享有的`權利、救濟途徑，聽取當事人的陳述和申辯，并制作現(xiàn)場筆錄。
現(xiàn)場筆錄由當事人和辦案人員簽名或者蓋章，當事人拒絕的，在筆錄中予以注明。當事人不到場的，邀請見證人到場，由見證人和辦案人員在現(xiàn)場筆錄上簽名或者蓋章。
辦案人員應當當場清點證據(jù)，加封登記管理機關先行登記保存封條，并開具證據(jù)清單，由當事人和辦案人員簽名或者蓋章，交當事人留存一份，歸檔一份。
登記保存證據(jù)期間，當事人或者有關人員不得損壞、銷毀或者轉移證據(jù)。
第十七條先行登記保存證據(jù)后,登記管理機關應當在7日內作出以下處理決定:。
(一)對依法應予沒收的物品，依照法定程序處理;。
(二)對依法應當由有關部門處理的，移交有關部門;。
(三)不需要繼續(xù)登記保存的，解除登記保存，并根據(jù)情況及時對解除登記保存的證據(jù)采取記錄、復制、拍照、錄像等措施。
第十八條辦案人員應當圍繞證據(jù)的關聯(lián)性、合法性和真實性，針對有無證明效力對證據(jù)進行核實。
第十九條對收集到的證據(jù)材料，辦案人員應當制作證據(jù)目錄，并對證據(jù)材料的來源、證明對象和內容作簡要說明。
民間組織管理工作總結篇十九
我區(qū)退伍士兵安置工作嚴格貫徹落實中央、省、市有關文件要求，領導高度重，財政投入力度大，重要問題處理妥善，使退伍安置工作進展順利，人員情況穩(wěn)定?，F(xiàn)將退伍安置工作匯報如下：
一、至退役的待安置城鎮(zhèn)士兵情況。
全區(qū)共接收符合安置條件的城鎮(zhèn)退役士兵136人；其中，三、四級士官29人，義務兵（含一、二級士官）107人。
截至目前，安置到機關事業(yè)單位21人（三、四級士官），安置到民營企業(yè)49人（其中，三、四級士官8人，義務兵41人都不愿服從安置），選擇自謀職業(yè)66人。
二、區(qū)城鎮(zhèn)退役士兵安置工作有關政策及未安置處理辦法。
(一)、區(qū)安置政策。
按照《中華人民共和國兵役法》、國務院《關于進一步做好城鎮(zhèn)退役士兵安置工作的通知》（國發(fā)[]23號）和國務院辦公廳轉發(fā)民政部等部門《關于扶持城鎮(zhèn)退役士兵自謀職業(yè)優(yōu)惠政策意見的通知》（國辦發(fā)[]10號）文件精神，關于城鎮(zhèn)退役士兵安置工作，區(qū)委、區(qū)政府曾有相關會議和文件明確一些措施和辦法。區(qū)委常委會[]1號會議紀要明確指出：要落實安置上崗政策，優(yōu)先安置三級及三級以上士官、立二等功及二等功以上士兵、傷殘退役士兵，實行指令性安置、扶持就業(yè)、自主擇業(yè)相結合，鼓勵自謀職業(yè)。區(qū)委常委會[]16號會議紀要明確指出，拿出3-4名事業(yè)編制，專門用于三四級士官安置。對愿意自謀職業(yè)的退役士兵，由區(qū)財政支付自謀職業(yè)退役士兵的相關補助。為進一步做好城鎮(zhèn)退役士兵安置工作，1月，區(qū)委、區(qū)政府還成立了以區(qū)長為組長的安置工作領導小組。
(二)、未安置處理辦法。
1、凡父母或配偶有工作單位、且該單位有接收能力的，一律開出介紹信，辦理安置手續(xù)，并督促接收單位盡快安排退役軍人上崗。
2、凡父母或配偶沒有工作單位，或單位破產的，均鼓勵其辦理自謀職業(yè)。
3、凡父母或配偶沒有工作單位，或單位破產，且不愿意辦理自謀職業(yè)的，由區(qū)政府統(tǒng)一安置到戶口所在的街道、社區(qū)公益性崗位工作，對三、四級士官優(yōu)先安置到鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道、社區(qū)工作。
4、凡符合我區(qū)安置條件的`退役軍人的基本情況登記在冊，按照當年的最高低保標準及時足額給他們發(fā)放待安置期間生活費。
5、凡已安置多年因企業(yè)經濟效益差、瀕臨破產、停產而下崗的士兵，家庭困難符合低保條件的，及時將其本人或家庭納入城鎮(zhèn)低保范圍，做到應保盡保，保障其基本生活。
三、關于安置工作的幾點建議。
為貫徹落實國務院、省、市安置政策和精神，切實維護退役士兵后法權益和全區(qū)社會穩(wěn)定大局，特提出以下幾點請求和建議:。
(一)、積極倡導城鎮(zhèn)退役士兵實行自謀職業(yè)。
對城鎮(zhèn)義務兵原則上全部實行自謀職業(yè)。鼓勵三、四級士官實行自謀職業(yè)。改變退役士兵自謀職業(yè)一次性經濟補助負擔方式，建議由市、區(qū)財政兩級負擔。
（二）、積極妥善、科學確定重點安置對象的范圍。
對服役滿三期以上的轉業(yè)士官、榮立二等功以上獎勵的城鎮(zhèn)退役士兵給予重點安置；建議采取市、區(qū)兩級協(xié)作調配，多結點為轉業(yè)士官暢通安置渠道。
民間組織管理工作總結篇二十
今年以來，我局在×區(qū)委、區(qū)政府的直接領導下和上級業(yè)務部門的正確指導下，堅持“以人為本、為民解困”的民政宗旨，局領導班子團結協(xié)作、銳意進取，帶領全體干部職工創(chuàng)造性地開展民政各項工作，完成了今年本區(qū)委、政府及×市民政局下達的各項工作任務。重點難點工作成效顯著，常規(guī)工作穩(wěn)步推進，民政工作整體水平再上新臺階?，F(xiàn)將一年來的工作情況總結如下：
一、工作成效。
（一）注重政治理論學習，積極開展保持共產黨員先進性教育活動。今年初，根據(jù)本區(qū)委保持共產黨員先進性教育活動領導小組的部署，我局積極組織本局全體21名黨員開展保持共產黨員先進性教育活動，努力做到學習和工作“兩不誤，兩促進”。通過這次學習，使本局全體黨員加深了對黨的理論知識的理解，個人黨性得到了鍛煉，政治理論水平逐步提高，工作作風不斷加強。此外，我局黨支部參加本區(qū)直個單位黨支部先教活動板報評比，榮獲了等獎，得到了×區(qū)先教辦的好評。
（二）全面完成五保村建設和敬老院維修工作任務。今年市政府下達給我局9個五保村建設和鎮(zhèn)敬老院的維修任務。為按質按量完成任務，在上級沒有及時劃撥經費的情況下，我局通過兩個包工頭墊資的辦法積極籌措資金，并加強工程的督查工作，確保了工程建設的順利開展。目前，9個五保村建設任務及鎮(zhèn)敬老院的維修工作已全部完成，每個五保村建筑面積本資料權屬文秘公文第一站嚴禁復制剽竊都達到市政府要求的平方米，內設有間房，每間房內設有廚房和衛(wèi)生間及一張床鋪。其中9個五保村建設合計面積為平方米，總投資萬元，敬老院維修為平方米，投入資金共萬元?，F(xiàn)在兩項工程正處于最后的驗收階段，有望在月底交付使用。屆時，將進一步提高我區(qū)五保老人的集中供養(yǎng)率，即由年的人增加到今年底的人，比去年同期增加%。
（三）認真抓好救災救濟工作，切實落實民權、解決民生。一是做好農村醫(yī)療救助工作。今年初我局爭取到上級劃撥的社會救濟款元，幫助萬名困難群眾參加新型農村醫(yī)療合作，解決了困難群眾看病難的問題。二是做好災民救助工作。今年我區(qū)遭受干旱、暴雨、臺風等自然災害的襲擊，據(jù)統(tǒng)計，受災群眾達萬人，萬畝經濟作物遭受不同程度毀壞，萬畝農作物完全失收，戶0間民房倒塌，直接經濟損失萬元。為妥善解決受災群眾的基本生產生活問題，我局爭取到上級劃撥自然災害救助款萬元，并及時發(fā)放到災民手中，其中發(fā)放救災口糧萬公斤，折款萬元；發(fā)放災民倒房重建補助金萬元；發(fā)放冬令救助物品：棉被床、蚊帳床、鞋子雙、衛(wèi)生衣件、衣服件，折款萬元。切實保證困難群眾冬令期間有飯吃、有衣穿，安全過冬。
（四）城鄉(xiāng)低保工作運作規(guī)范。我局按照國務院《城市居民最低生活保障條例》和《自治區(qū)實施〈城市居民最低生活保障〉辦法》的有關規(guī)定，嚴格審批，規(guī)范運作。今年來，經過反復深入調查核實，至11月底我局已按規(guī)定足額發(fā)放給符合低保條件的對象人次，共發(fā)放低保金萬元（人均月補助元），與年相比，增加發(fā)放低保金萬元。此外，經過核查，取消因收入增加不符合低保條件的8人?；緦崿F(xiàn)了動態(tài)管理下的“應保盡?！薄ⅰ皯霰M出”的目標。
（五）落實國家政策，切實做好優(yōu)撫安置工作。一是做好節(jié)假日期間駐軍官兵的慰問工作。今年春節(jié)以來，我局先后給駐軍官兵送去慰問金萬元。二是做好撫恤金的發(fā)放工作。目前我區(qū)享受定補的優(yōu)撫對象包括軍烈屬人，，我局按照國家有關規(guī)定發(fā)放撫恤金萬元，比去年多發(fā)放撫恤金萬元，增幅達到%。三是為城鎮(zhèn)退役士兵發(fā)放一次性安置補償費萬元。四是配合區(qū)政府做好年退役士兵的`安置工作。五是做好20退役士兵的報到登記工作，目前已報到辦理登記人。由此，推動了我區(qū)的雙擁工作，確保了退役士兵及軍烈屬的基本生活，維護了社會的穩(wěn)定。
（六）組織實施“復明救助工程”，效果顯著。按照自治區(qū)民政廳和×市政府的統(tǒng)一部署，在本市民政局的正確指導下，從今年7月份開始，我局協(xié)助×市人民醫(yī)院實施“白內障患者復明救助工程”，實施幾個月來，已為例具有手術適應癥的白內障患者實施了復明手術治療并已全部康復，預計年底將完成例，大大地超出了上級下達例的任務指標。
（七）基層政權工作穩(wěn)步推進。
1、圓滿完成村級“兩委”換屆選舉工作。按照區(qū)委、區(qū)政府的統(tǒng)一部署，結合本區(qū)實際，精心組織、扎實工作，于今年月中旬，圓滿完成了全區(qū)個村（居）“兩委”的換屆選舉工作，其中個村（居）“兩委”實現(xiàn)了村（居）黨本資料權屬文秘公文第一站嚴禁復制剽竊（總）支部書記和村（居）委主任“一肩挑”，占總數(shù)的%，達到了上級黨委、政府的預期目標，為本區(qū)經濟發(fā)展、社會進步提供了強有力的組織保證。
2、地名補查和資料更新工作基本完成。截至目前，我區(qū)地名補查工作已經完成了地名補查和資料更新的翻新填寫，有關表格數(shù)據(jù)的采集、地名代碼的編寫和地名的分類工作。據(jù)統(tǒng)計，共獲取各類地名信息條，其中地名變動有條，新增地名有條。今年7月份經本市民政局及自治區(qū)民政廳檢查組檢查，對我局的工作成效給予了肯定。
（八）社會事務工作基本實現(xiàn)法制化，服務質量進一步提高。
1、嚴格按照《婚姻法》和《婚姻登記條例》的有關規(guī)定，認真開展婚姻登記工作，截至目前，共辦理結婚登記對，離婚登記對，登記合格率達%。
2、做好收養(yǎng)登記工作，今年按規(guī)定已為符合條件的收養(yǎng)人辦理收養(yǎng)登記人。
3、做好民間組織管理工作，按有關規(guī)定，今年我局已登記辦理民辦非企業(yè)個，其中幼兒園11個，俱樂部1個，登記辦理社會團體21個。
二、存在的主要問題。
年，我局雖然做了大量工作，取得了一定成績，但在整體上還存在一些問題和不足，主要是：
（一）城市低保對象中有人已經享受低保，但據(jù)我局低保股摸底調查，目前還有人處于低保邊緣沒有得到應有的救助。
（二）經我局組織人員調查，目前我區(qū)還有11個社區(qū)（居民）委員會沒有辦公用房。
（三）由于我區(qū)大部分救助對象地處邊遠山區(qū)，而我局交通工具嚴重不足，影響了我局深入開展救災救濟工作。
民間組織管理工作總結篇二十一
一年來，社會事務工作主要如下：
一、收養(yǎng)登記工作。
今年，共辦理0例收養(yǎng)登記，日常工作主要是做好來我局咨詢收養(yǎng)登記政策人員的解釋、答復工作。
二、婚姻登記工作。
1、依法登記?；橐龅怯浱幷J真貫徹執(zhí)行《中華人民共和國婚姻法》、國務院《婚姻登記工作暫行規(guī)范》，按照有關規(guī)定辦理婚姻登記、補發(fā)婚姻登記證和出具婚姻登記記錄證明，維護婚姻當事人的合法權益，實現(xiàn)婚姻登記“零差錯”，對婚姻登記機關無有效投訴。在離婚登記時，嚴把審核關，切實保護婦女、兒童和老人的合法權益不受侵害。積極維護婚姻當事人的權益，合法提供婚姻狀況的法律依據(jù)。截止11月7日，全縣共辦理結婚登記1840對（補辦登記390對）、補發(fā)結婚證333對；離婚登記465對，補發(fā)離婚證25對，共計辦理婚姻登記2663對。
2、熱情服務?；橐龅怯浱幰恢币浴胺瞻傩铡⒎奖闳罕姟睘槔砟?，制定婚姻登記員行為禮儀規(guī)范，有效地樹立了婚姻登記員責任意識、服務意識和效率意識，不斷改進婚姻登記工作作風，形成了整潔著裝、掛牌上崗、微笑服務的工作形象。
3、創(chuàng)先爭優(yōu)。積極創(chuàng)建國家3a級婚姻登記機關，相關申報材料在規(guī)定的時限內，已于6月底上報市局社會事務科。目前，正待國家民政部評定。
1、基本情況。截止11月7日，我縣共有民間組織58家。有社會團體13家(新成立登記3家)，其中行業(yè)性社團1家、學術性社團2家、聯(lián)合性社團2家、其他社團8家；有民辦非企業(yè)單位45家（20新成立登記2家），均為教育類。
2、嚴格管理，抓好以行業(yè)協(xié)會為重點的年度年檢工作。我局一年一次的年度年檢工作將對行業(yè)性社會團體等以加強財務管理，民辦非企業(yè)單位以安全生產為重點的監(jiān)管。無論是哪個單位主管的.，都一律要求提供完整的年檢材料。經年檢，評定為合格的社會團體10家，民辦非企業(yè)單位43家，年檢率達100%。
3、明確職責，建立和完善以主管單位為主的管理機制。我國的社會團體和民辦非企業(yè)單位，目前實行業(yè)務主管單位和登記機關雙重管理，為此一直以業(yè)都要求各業(yè)務主管單位切實按照《社會團體登記管理條例》第二十八條和《民辦非企業(yè)單位登記管理暫行條例》第二十條“民政部門要履行依法登記，依法監(jiān)管，年檢年審，對違法問題給予行政處罰等職責，業(yè)務主管部門要履行業(yè)務活動、財務管理清算、遵紀守法、年檢初審等職責，督促自己管轄的社會團體、民辦非企業(yè)單位按規(guī)定報送年度檢查材料?！敝?guī)定明確職責，共同管理好我縣的民間組織。
民間組織管理工作總結篇二十二
第二十七條當事人對登記管理機關的行政處罰決定不服，申請行政復議或者提起行政訴訟的，行政處罰不停止執(zhí)行，法律另有規(guī)定的除外。
第二十八條登記管理機關對當事人作出罰款處罰的，應當嚴格執(zhí)行罰款收繳分離制度。登記管理機關及辦案人員不得自行收繳罰款。當事人應當自收到行政處罰決定書之日起15日內到指定銀行繳納罰款。
第二十九條依法沒收的非法財物，按照國家有關規(guī)定處理。
第三十條社會組織被限期停止活動的，由登記管理機關封存登記證書(含正本、副本)、印章和財務憑證。停止活動的期間屆滿，社會組織應當向登記管理機關提交整改報告。
第三十一條登記管理機關依法責令社會組織撤換直接負責的主管人員的，社會組織應當在登記管理機關規(guī)定的期限內執(zhí)行。
第三十二條登記管理機關對社會組織作出撤銷登記決定的，應當收繳登記證書(含正本、副本)和印章。社會組織拒不繳回或者無法繳回的，登記管理機關可以公告作廢。
第三十三條當事人逾期不履行行政處罰決定的，登記管理機關可以采取下列措施：
(二)申請人民法院強制執(zhí)行;。
(三)法律規(guī)定的其他措施。
民間組織管理工作總結篇二十三
__區(qū)民政局圍繞貫徹落實市局部署要求，以活動為牽引，以工作為切入點，切實加強民生項目的實施和管理、民政難題的_，全力推動全區(qū)民政事業(yè)創(chuàng)新發(fā)展。
一、20__年工作總結。
(一)強力推進項目建設進度，做大做強民政事業(yè)。
一是舉辦了20__中日韓健康養(yǎng)老產業(yè)高峰論壇。20__年9月23日，在藍海大飯店舉辦了“20__中日韓健康養(yǎng)老產業(yè)高峰論壇”。本次論壇由中國亞洲經濟發(fā)展協(xié)會主辦，__區(qū)人民政府、中國亞洲經濟發(fā)展協(xié)會養(yǎng)老產業(yè)促進會承辦。論壇主題為：中日韓攜手開創(chuàng)健康養(yǎng)老產業(yè)新紀元。論壇期間，區(qū)政府與cj國際投資株式會社簽署了《中日韓健康養(yǎng)老產業(yè)示范園投資合作協(xié)議》。
二是突出抓好濰坊國際健康養(yǎng)老產業(yè)產品博覽中心建設。20__年1月12日，與中日韓經濟發(fā)展協(xié)會中小企業(yè)促進專業(yè)委員會簽訂了《中日韓養(yǎng)老產業(yè)示范園區(qū)合作框架協(xié)議》。20__年9月23日，我區(qū)與中國亞洲經濟發(fā)展協(xié)會共同建設的面積2000平方米，擁有15個展區(qū)、11大類、2000種日韓老年用品的永久性展示展銷場館——濰坊國際健康養(yǎng)老產業(yè)產品博覽中心正式運營。
三是加快頤盛德醫(yī)養(yǎng)結合綜合體建設進度。頤盛德醫(yī)養(yǎng)結合綜合體項目由北京盛德健康養(yǎng)老產業(yè)股份有限公司籌建，該項目占地面積40畝，建筑面積32000平方米，設置養(yǎng)老床位300張，醫(yī)療床位100張，計劃總投資18000萬元，從事醫(yī)療、養(yǎng)老、培訓等行業(yè)的投資和管理，目前正在加緊進行各類設施改造，同時利用現(xiàn)有200套20000平方米商鋪打造的國際健康養(yǎng)老產品交易中心正在招商。
(二)深入推進養(yǎng)老服務體系建設，推動社會福利事業(yè)發(fā)展。
一是聚焦城區(qū)社區(qū)居家養(yǎng)老。落實安康養(yǎng)老服務信息平臺的服務對接，在各社區(qū)完成了終端布局，基本打造完成養(yǎng)老服務十分鐘生活圈。對社區(qū)日間照料中心進一步提升改造，建設完成社區(qū)日間照料中心30處，養(yǎng)老居家服務站54個，建立互助家庭100個，農村幸福院15處，提升養(yǎng)老機構7個，并在各類養(yǎng)老服務設施實行九統(tǒng)一，完成社區(qū)日間照料中心向社區(qū)養(yǎng)老服務中心的轉型升級。
二是完善養(yǎng)老服務政策體系。明確了各相關部門職責，各街道也相應成立推進機構。目前正逐步制定出臺落實設施規(guī)劃、土地保障、資金補助、融資支持等相關配套政策，以及支持居家養(yǎng)老服務信息平臺運行和社區(qū)日間照料設施建設相關措施。對各類養(yǎng)老服務機構和場所，全部免繳城市基礎設施配套費，水、電、暖、氣、固定電話、寬帶互聯(lián)網實行優(yōu)惠價格。
三是健全老年福利保障制度。全年為62名經濟困難不能自理的失能老年人，按照每人每月60元的標準，共發(fā)放護理補貼44220元。全年為22名農村散居孤兒，按照每人每月720元的標準，共發(fā)放生活補助222480元;為38名城鎮(zhèn)散居“三無”人員,按照每人每月750元的標準(10月份同低保一塊提標至每人每月780元)，共發(fā)放生活補助337920元。為全區(qū)310名80-90周歲以上低保高齡老年人，按照80至89周歲，90至99周歲老年人分別為每人每月不低于100元、200元的標準，共發(fā)放高齡津貼425100元。為6名困境兒童，按照每人每月不低于300元的標準發(fā)放，共發(fā)放生活補助5076元。全年為1097名困難殘疾人，1203名重度殘疾人，按照每人每月80元標準，共發(fā)放補貼2186000元。
(三)積極創(chuàng)新基層社會治理，深化基層民主政治建設。
一是全力抓好“四全一特社區(qū)”建設。按照區(qū)委區(qū)政府要求，年初我局把“四全一特社區(qū)”推進工作做為全局工作重中之重，做好協(xié)調、調度、督促指導系列工作，制定了《關于抓好“四全社區(qū)”建設的意見(征求意見稿)》及《四全社區(qū)建設標準任務分解表(征求意見稿)》，并于5月份組織召開了全區(qū)“四全一特社區(qū)”現(xiàn)場調度會，劉建國副市長出席會議并作重要講話。
二是推進社區(qū)辦公服務設施提升。全區(qū)共有9個城鄉(xiāng)社區(qū)列為全市改造提升計劃，特別是列入“四全一特”社區(qū)試點的社區(qū)，目前辦公服務用房都達到700平方米以上。新開工西關街道高家東社區(qū)5600平方米社區(qū)綜合服務中心，完成北關街道北關社區(qū)、劉家園社區(qū)3000平方米社區(qū)中心改造工程，完成人民商城社區(qū)、月河社區(qū)、曹家巷社區(qū)等社區(qū)配套設施改造提升。46個城市社區(qū)全部設立了“一站式”服務大廳，覆蓋率達到了100%，基本配套完善了各種公共服務設施。
三是抓好社區(qū)人才隊伍建設。8月成立了__區(qū)社工協(xié)會，統(tǒng)一規(guī)范全區(qū)社工人才工作。與組織部門聯(lián)合出臺專業(yè)社工考試通知，將社區(qū)社工待遇納入全區(qū)人才框架，以區(qū)委文件《關于加強社會工作專業(yè)人才隊伍建設的意見》(__發(fā)[20__]5號)落實專業(yè)補助。今年全區(qū)一次性通過國家級社工專業(yè)考試57人，超過前8年我區(qū)通過人數(shù)之和(38人)。認真開展“齊魯和諧使者”推薦評選工作，2人被評為第二屆“齊魯和諧使者”，享受為期4年省政府專項補貼。
提升“社工+志愿者”運作水平，出臺《__區(qū)關于加強志愿服務體系建設的意見》，全力打造__區(qū)社區(qū)志愿服務品牌，推廣南關街道人民商城社區(qū)“正能量最美服務社區(qū)”經驗做法，城關曹家巷社區(qū)獲得“全國志愿服務最美社區(qū)”稱號，在“四全一特”試點社區(qū)培育出各具特色的社區(qū)志愿者服務組織20余支，發(fā)動居民參與志愿服務12000余人次。
四是創(chuàng)新社區(qū)治理方式。在試點社區(qū)探索實施了以“四社聯(lián)動”為核心，建立完善社區(qū)運行“4+_”體系。即：通過創(chuàng)新社區(qū)自治與共治模式，逐步搭建起社區(qū)黨組織(社區(qū)居委會)、社區(qū)社會組織、專業(yè)社工、社區(qū)志愿組織+駐社區(qū)單位等多方參與的社區(qū)治理平臺。推行自主議事、自治管理、自我服務“三自立區(qū)”治理模式，建立居民代表大會和社區(qū)協(xié)商議事等制度，完善了居民公約和自治章程，推進了基層民主建設進程。
五是健全社區(qū)服務體系。通過推行社區(qū)事務“一站式”服務，實施“網格化走訪、網格化服務、網格化代辦”工程，實現(xiàn)社區(qū)群眾工作的立體化和全覆蓋。在去年試點基礎上，新增10個智慧社區(qū)建設試點，引進“櫻桃陣”、“援通”等專業(yè)服務組織，在社區(qū)設立服務站，開展好便民利民服務，實現(xiàn)“互聯(lián)網+社區(qū)服務”模式，打造智慧社區(qū)，實現(xiàn)居民辦事“八不出社區(qū)”。
六是完善農村社區(qū)治理機制。從實際出發(fā)，對我區(qū)農村社區(qū)布局進行了重新調整。由原規(guī)劃2021年完成76個農村社區(qū)建設，整合調整為21個。按照省委44號文件要求，逐步整合為“一廳一校八室”(即“一站式”服務大廳、社區(qū)教育學校、綜合辦公室、多功能會議室、黨員活動室、閱覽室、文體活動室、社會組織服務室、農業(yè)綜合室、電子商務室)，具體承接政府行政部門依法延伸到農村的政務服務及有關公共服務。
(四)利用智慧辦電子政務網數(shù)據(jù)共享，實施精準救助。
為解決網絡建設各自為政，開發(fā)不同模板系統(tǒng)難以兼容，以及縣市區(qū)信息數(shù)據(jù)覆蓋面小，核對結果不精準的問題，市民政局依托濰坊市智慧辦電子政務網，統(tǒng)一開發(fā)建立了核對系統(tǒng)。我區(qū)核對中心每月10日前向市核對中心上報核對名單，市核對指導中心每月下旬反饋核對結果，為加強動態(tài)管理、實施精準救助提供了可靠保證。截至目前，我區(qū)已通過市核對指導中心開展核對6929人次，其中在保復查6374人次，新增核對555人次。
我們在每次接到市核對中心的反饋后，均第一時間進行調查核實，依據(jù)核對結果已清理城市低保120戶231人，農村低保30戶60人。核對工作開展后，我區(qū)的社會救助精準度有了較大幅度的提高。4月30號，民政部領導對此項工作來我區(qū)調研，我區(qū)的工作得到了領導的充分肯定。
全年為城市低保戶25078人次發(fā)放保障金額909萬元，人均補助水平達到362.5元。為農村低保戶35256人次發(fā)放保障金額759.1萬余元，人均補助水平達到215.3元。(目前城市低保標準為520元/月;農村低保標準為3800元/年)。全年為53名農村集中供養(yǎng)五保戶發(fā)放五保金29萬余元，集中供養(yǎng)率達到100%。截至目前(下半年醫(yī)療救助正在審理中)，共為221名城鄉(xiāng)低保戶發(fā)放醫(yī)療救助金63.5萬元。全年為4882名低保人員發(fā)放參加居民醫(yī)療保險補助634660元。
為貫徹落實國務院《社會救助暫行辦法》、《山東省社會救助辦法》和《濰坊市社會救助辦法(試行)》，進一步規(guī)范服務流程，暢通救助渠道，疏通服務群眾的“最后一公里”，依據(jù)山東省民政廳等部門《關于加快建立社會救助“一門受理、協(xié)同辦理”工作機制的意見》(魯民〔20__〕65號)，我局聯(lián)合有關部門于20__年11月25日出臺了__民字〔20__〕59號文件，文件具體規(guī)定了“一門受理、協(xié)同辦理”工作的目標任務、基本原則、工作內容、細化了規(guī)范工作程序，明確社會救助實施主體，建立部門溝通協(xié)調機制，落實配套工作措施，并提出了對“一門受理、協(xié)同辦理”工作的具體要求。
組織開展“慈心一日捐”活動，募集善款105萬元。同時注重開展經常性捐贈活動，發(fā)動愛心人士慷慨解囊、奉獻愛心，轄區(qū)愛心企業(yè)家、實業(yè)家積極捐款捐物，建立專項基金、小額冠名基金、居民互助基金、定點選項冠名贊助等。積極開展慈善救助。與市慈善總會聯(lián)動，積極開展困難大學生救助，共救助困難學生34名，發(fā)放救助金15余萬元。
堅持每季度開展一次特困家庭的集中救助活動，一年來共救助困難群體359人次，發(fā)放善款50萬余元。注重拓寬慈善救助渠道。與濰坊市眼科醫(yī)院聯(lián)合開展貧困老年白內障患者手術復明工程，幫助36名貧困老年白內障患者進行了復明手術。與__開發(fā)區(qū)醫(yī)院聯(lián)合開展“春雨工程”，由__開發(fā)區(qū)醫(yī)院出資100萬元設立慈善醫(yī)療救助基金，通過慈善捐贈渠道，實行選項冠名贊助，為困難患病群眾解決了不少實際困難。
(五)加強雙擁優(yōu)撫安置工作，推進軍民融合發(fā)展。
加強組織領導，增強雙擁共建工作合力。堅持軍地聯(lián)席會議、軍地互訪等制度，加強軍地雙方聯(lián)系溝通。“八一”、春節(jié)等節(jié)日期間，走訪慰問駐軍單位，互相征求意見，共同研究落實雙擁共建措施。堅持把《國防教育法》納入各中小學教學計劃，在區(qū)健康街小學、區(qū)和平路小學等5所學校成立了“__區(qū)少年軍?！?，積極組織軍事講座、軍事夏令營、學生軍訓等活動，普及國防知識，增強國防意識。
突出多辦實事，全力支持部隊建設。配合保障部隊完成日常軍事訓練拉練任務，為某駐軍單位在明宗山的戰(zhàn)術訓練和直升機搶救傷員演練提供了擁軍保障工作。出資200多萬元修繕了擁軍路、倉南路，保證了部隊日常出行方便和及時執(zhí)行戰(zhàn)備任務。幫助駐軍建設了蔬菜基地并確權，無償為某駐軍單位提供優(yōu)質菜地500多畝，幫助解決了部隊“菜籃子”問題。
組織開展愛心企業(yè)和社會組織進軍營活動，動員組織了圣得福建材研究所、茶博城商會等社會組織進軍營擁軍慰問活動，由愛心社會組織出資，分期分批為10余名部隊特困官兵發(fā)放救助金5萬余元。協(xié)調部隊做好濰日高速公路施工遷改工作，按照上級濰日高速公路建設的方案，積極協(xié)調部分駐軍單位做好部隊有關設施和線桿光纜的遷改，配合施工單位做好相關工作，確保工程施工進度。
全面落實優(yōu)撫政策，保障優(yōu)撫對象合法權益。做好優(yōu)撫對象保障工作。今年來全區(qū)共發(fā)放殘疾撫恤金460萬元，發(fā)放重點優(yōu)撫對象定補金643萬元。進一步提高義務兵優(yōu)待金標準，20__年將全區(qū)義務兵優(yōu)待金標準再次進行調整，提高到每戶每年15601元，全區(qū)共發(fā)放412戶、642.76萬元。為136名自主就業(yè)退役士兵發(fā)放一次性補助金279萬元。
(六)推進社會組織改革，培育發(fā)展社會組織創(chuàng)業(yè)園。
深化社會組織管理制度改革，確保在登記制度改革、行業(yè)協(xié)會改革、監(jiān)督體系改革等方面取得突破。采取“政府搭臺、部門唱戲、團隊管理、區(qū)街聯(lián)動、社會支持、群眾受益”的運行模式，依托__區(qū)社會福利院用房改造建設__區(qū)社會組織創(chuàng)業(yè)園，由__區(qū)遠航社會組織發(fā)展中心托管運營。截止20__年12月10日，全區(qū)共有社會組織182家，其中：社會團體16家，民辦非企業(yè)單位166家。建立了民政干部聯(lián)系服務社會組織制度，機關干部每人負責聯(lián)系1家社會組織，重點從培育、登記把關、年度審核管理等方面入手，幫助解決發(fā)展中遇到的各種困難，引導社會組織為社區(qū)居民提供公益無償服務。
(七)加強社會事務工作管理，推進社會事務工作發(fā)展。
一是全力做好第二次全國地名普查工作。按照第二次全國地名普查的工作要求，我們因地制宜，科學謀劃，周密部署，積極穩(wěn)妥地開展工作，基本摸清了全區(qū)30年地名變化情況，編制了地名普查目錄4230條。40個地名普查單位的資料已全部報送市第二次全國地名普查領導小組辦公室。外業(yè)采集全部完成，內業(yè)信息符合要求的1840條信息已入庫。已完成調查登記地名數(shù)量3564條，完成地名信息審核數(shù)量3564條，標準化處理10條。
二是細致做好殯葬服務工作。截止到目前，20__年我區(qū)共計死亡1375人，按照《濰坊市免除基本殯葬服務費用實施辦法》的規(guī)定，撥付給市殯儀館54990元，第二殯儀館268755，第三殯儀館262850元，共計586595元。
三是認真做好收養(yǎng)登記工作。嚴格依法辦理收養(yǎng)登記，辦理國內公民收養(yǎng)登記15例。
四是全面做好流浪乞討救助工作。按照《濰坊市建立城區(qū)四級聯(lián)動救助服務網絡體系實施方案》建立了救助管理服務網絡，與其他相關部門建立了流浪乞討人員救助管理聯(lián)合巡查制度，并組織開展了聯(lián)合巡查行動。20__年，在衛(wèi)生城市復審、極端天氣及平常巡查中共救助19人次，購買流浪乞討人員救助防寒衣物、藥品、食品等，約1.8萬元。
二、2021年主要工作打算。
(一)繼續(xù)推進養(yǎng)老服務創(chuàng)新。
一是加強濰坊國際健康養(yǎng)老產業(yè)產品博覽中心建設。在現(xiàn)有經營面積2000平方米，擁有15個展區(qū)、11大類、2000種日韓老年用品的基礎上，繼續(xù)加強與中國亞洲經濟發(fā)展協(xié)會的合作，增加養(yǎng)老養(yǎng)護產品品種和數(shù)量，爭取達到展示展覽產品3000種以上。
二是推進頤盛德醫(yī)養(yǎng)結合綜合體項目建設。成立項目推進小組，積極幫助企業(yè)搞好改建、融資、設備引進等工作，全年投資總額達到2000萬元以上，力爭2021年5月部分養(yǎng)老項目開始運營，10月老年病護理院項目正式運營，11月國際養(yǎng)老護理培訓項目正式開班。
三是促進濰坊國際養(yǎng)老護理用品交易中心建成運營。明確項目負責人，主動幫扶企業(yè)，幫助做好交易中心的規(guī)劃、場地協(xié)調、設計改造及招商等工作，計劃2021年完成5000平方米商鋪改造，50個健康養(yǎng)老產業(yè)產品展位投入運營。
四是抓實居家養(yǎng)老服務。擬與北京金太陽養(yǎng)老服務公司合作，先期在城區(qū)建設4處居家養(yǎng)老服務驛站;通過招標方式，投入200萬元，在城區(qū)建設2處涵蓋“一網一站一所一中心”的綜合性社區(qū)居家養(yǎng)老服務中心，年底前服務居家老年人達到5000人以上。
(二)抓好社區(qū)建設。
一是合理調整社區(qū)布局。依據(jù)“設施配套齊全”要求，擬建議對現(xiàn)在社區(qū)布局進行調整。初步考慮整合現(xiàn)有85個社區(qū)到65個左右。同時，將社區(qū)服務中心、托老所等公共服務設施納入城市規(guī)劃、土地利用規(guī)劃和社區(qū)發(fā)展相關專項規(guī)劃，與新建、改建住宅同步設計、同步建設、同步無償交付使用，確保建筑面積不少于每百戶20平方米，原則上總面積不低于700平方米，其中用于服務的面積不低于70%。在所有社區(qū)建成以社區(qū)綜合服務設施為主體、各類專項服務設施相配套的綜合性、多功能的社區(qū)服務設施網絡。
二是抓好第十二屆村民委員會換屆選舉工作。2021年，全區(qū)基層政權工作要圍繞第十二屆全區(qū)村(居)換屆選舉開展，重點抓好如下工作。一是抓好換屆前培訓與宣傳工作。組織開展區(qū)、街、村各級培訓。二是按程序組織好村(居)換屆選舉。按照全市統(tǒng)一時間要求，扎實組織開展好換屆選舉工作，確保選舉合法率、成功率，并努力確保不出現(xiàn)集體上訪事件。三是繼續(xù)深化村務公開民主管理工作。結合組織部門牽頭的全區(qū)村級審計工作，認真研究解決換屆后，村務公開、民主管理工作中出現(xiàn)的突出問題，保障村民合法權益。
三是抓好社區(qū)人才隊伍建設。主要是把好“三道關口”。一方面把好“進人關”。要求和監(jiān)督各街道堅決杜絕隨意進人和人情進人現(xiàn)象，建立起“需進才進，凡進必考”的用人機制，提升社區(qū)工作人員的綜合素質。二方面把好“培訓關”。從提高社區(qū)工作人員的理論水平和業(yè)務能力出發(fā)，換屆結束后，組織全區(qū)500多名工作人員開展大培訓、大練兵活動，采取各條口分批、分期集中授課、分散學習討論等方式，圍繞社區(qū)黨組織和居委會工作職能，有針對性地實施培訓，提高社區(qū)工作者分析和解決問題的能力，掌握為民服務的方法和本領。
同時，充分發(fā)揮社工協(xié)會的作用，發(fā)動社區(qū)工作者積極參與社工考試，爭取2021年考試合格人數(shù)達到50人以上。三方面搞好“評比關”。在社區(qū)工作者中開展“評不倒”活動，通過實施以“網格化管理”為目標，以“掌上社區(qū)”為平臺，以“社區(qū)民情日志”為依據(jù)，以“常態(tài)化管理”為制度，全面提高社區(qū)工作人員的綜合素質，真正讓社區(qū)工作人員做到“業(yè)務問不倒，辦事難不倒，群眾評不倒”。
(三)健全完善救助體系。
盡快出臺《關于進一步完善醫(yī)療救助制度全面開展重特大疾病醫(yī)療救助工作實施意見(試行)》的通知。為全面貫徹落實濰坊市民政局等部門《關于進一步完善醫(yī)療救助制度全面開展重特大疾病醫(yī)療救助工作的實施意見》(濰民字〔20__〕49號)和濰坊市衛(wèi)生和計劃生育委員會等部門《關于印發(fā)〈濰坊市貧困重性精神病人住院醫(yī)療救助工作實施方案〉的通知》(濰衛(wèi)發(fā)〔20__〕31號)精神，編密織牢保障基本民生安全網，確保進一步完善醫(yī)療救助制度、全面開展重特大疾病醫(yī)療救助工作真正落實。全面展開城鄉(xiāng)醫(yī)療救助即時結算工作。
(四)加強雙擁優(yōu)撫安置工作。
加強組織領導，增強雙擁共建工作合力。堅持軍地聯(lián)席會議、軍地互訪等制度，加強軍地雙方聯(lián)系溝通。突出多辦實事，全力支持部隊建設。落實優(yōu)待撫恤和退役士兵安置政策，做好重點優(yōu)撫對象解困工作，探索解決雙擁工作中帶普遍性的問題，鞏固老典型，培植新典型，努力將我區(qū)雙擁工作提高到一個新水平。
將本文的word文檔下載到電腦，方便收藏和打印。
民間組織管理工作總結篇一
第一條為進一步貫徹落實黨中央、國務院和、省政府關于加強社會團體和民辦非企業(yè)單位（以下簡稱民間組織）管理工作的有關精神，落實雙重管理體制，適應政府轉變職能的需要，充分發(fā)揮我廳主管的民間組織的積極作用，依據(jù)《社會團體登記管理條例》、《基金會管理條例》、《民辦非企業(yè)單位登記管理暫行條例》和、省政府關于加強民間組織管理的要求，制定本辦法。
第二條民間組織是指社會團體、基金會、民辦非企業(yè)單位。民間組織的設立應符合我省民政工作的需要，有關單位、人員發(fā)起、設立由我廳作業(yè)務主管單位的民間組織，必須經廳黨組同意方能籌備、登記。民間組織必須認真執(zhí)行黨的政策，遵守國家的法律、法規(guī)、規(guī)章，遵守社會道德風尚，自覺接受省民政廳的管理。民間組織具有獨立的法人資格，獨立承擔民事責任，依據(jù)經核準的章程獨立自主地開展各項活動和管理內部事務。
第三條積極培育發(fā)展民政工作領域的民間組織，支持民間組織依照經核準的章程開展活動，做到工作自主，管理自律，經費自籌，人員自聘，把培訓、咨詢、資質認證、學術研究、行業(yè)統(tǒng)計、行業(yè)管理等事務性工作逐步交給民間組織承擔。
第四條建立民間組織聯(lián)系制度。受廳委托，省慈善總會由廳領導聯(lián)系，云南國際華人總會由對外合作處聯(lián)系，省城鄉(xiāng)基層經濟發(fā)展促進會由基層政權和社區(qū)建設處聯(lián)系，省殯儀協(xié)會、省社會福利企業(yè)協(xié)會由社會福利和社會事務處聯(lián)系，省地名學會由區(qū)劃地名處聯(lián)系，省榮軍工作促進會、省擁軍優(yōu)屬促進會由優(yōu)撫處聯(lián)系，省軍供站開發(fā)建設研究會由安置處聯(lián)系，省民間組織促進會由民間組織管理處聯(lián)系，省救災救濟協(xié)會由救災救濟處聯(lián)系。新成立的民間組織，由相應的業(yè)務處室聯(lián)系。
第五條聯(lián)系處、室負責民間組織各項登記初審、年檢初審，分管廳領導審核，由民間組織管理處辦理手續(xù)；聯(lián)系人員及處、室應對民間組織日常業(yè)務活動、財務管理、遵紀守法等事項負起監(jiān)督責任。
第六條廳機關黨委負責民間組織的黨組織建設。民間組織辦事機構專職工作人員有正式黨員3人以上的，應按中組部、民政部和組織部、省民政廳的要求，建立健全黨的基層組織。
第七條人事教育處負責民間組織專職人員（實行社團編制人員）的人事管理和申請公務出國審核報批。
第八條民間組織管理處負責民間組織登記、年檢和違法、違規(guī)行為的查處，有關處、室予以配合。
第九條廳機關在職處級以上公務員，需在社團中兼任領導職務的，必須經人事處審查后報廳黨組審批。
第十條民間組織變更法定代表人，由民間組織與聯(lián)系處、室協(xié)商提出推薦人選，人事教育處審查，廳黨組研究同意，經民間組織履行民-主程序通過后，向民間組織管理處申請變更登記。社團秘書長以上負責人更換，應由聯(lián)系處、室會同人教處對擬任負責人進行審查，社團依據(jù)章程履行民-主程序后，向民間組織管理處辦理有關備案手續(xù)。民間組織變更名稱、住所、注冊資金，經履行內部民-主程序后，由聯(lián)系處、室審查，向民間組織管理處申請變更登記。
第十一條民間組織章程按示范文本制定，經民間組織履行民-主程序通過，由聯(lián)系處、室審查，報民間組織管理處核準。
第十二條社團設立、注銷分支機構，由理事會討論通過，聯(lián)系處、室審查，向民間組織管理處申請辦理有關手續(xù)。
第十三條民間組織開展重大業(yè)務活動，如召開研討會、展覽會、年會、對外交往等，由聯(lián)系處、室審查同意；需由有關部門審批的，應以廳的名義申報。
第十四條民問組織興辦與宗旨、業(yè)務相關的經濟實體、民辦非企業(yè)單位，經聯(lián)系處、室審查同意，分管廳領導批準，依據(jù)有關規(guī)定依法登記注冊。社團不得接受經濟實體掛靠，不得開展社會集資，不得從事?lián)！?BR> 第十五條社團申請社團編制，由聯(lián)系處、室會同人教處共同研究，經人教處同意后，由社團向民間組織管理處申請辦理核編。
第十六條民間組織應建立健全財務管理制度，由有執(zhí)業(yè)資格的財會人員從事財務工作，定期向理事會或常務理事會公布財務收支情況，接受財務審計監(jiān)督。
第十七條民間組織連續(xù)兩年不參加年檢的，予以撤銷登記。
第十八條民間組織申請注銷登記，應在聯(lián)系處、室指導下，成立清算組織，完成清算工作，報分管廳領導同意后，依法向民間組織管理處申請注銷登記。
第十九條省老齡委辦公室對所主管的民間組織參照本辦法進行管理。
本辦法未盡事宜，依照《社會團體登記管理條例》、《基金會管理條例》、《民辦非企業(yè)單位登記管理暫行條例》和國家、省有關規(guī)定執(zhí)行。
1、民間組織管理的法規(guī)建設
近年來,國務院發(fā)布了一系列民間組織管理的政策法規(guī),確立了民間組織業(yè)務主管單位和登記管理機關各負其責、密切配合的雙重管理體制，完善了民間組織管理體制,將民間組織發(fā)展納入法制軌道。
1996年中辦、國辦下發(fā)了《關于加強社會團體和民辦非企業(yè)單位管理工作的通知》，重申社會團體由民政部門統(tǒng)一登記管理，同時明確民辦非企業(yè)單位由民政部門統(tǒng)一登記管理。
1998年，國務院頒布《民辦非企業(yè)單位登記管理暫行條例》和《社會團體登記管理條例》，明確了培育發(fā)展和監(jiān)督管理并重的方針，確立了民間組織雙重管理體制。
1999年，中辦、國辦聯(lián)合下發(fā)了《關于進一步加強民間組織管理工作的通知》，對在管理工作中應特別注意的事項明確了相關政策。中共中央政治局會曾在1996年、1999年兩次召開會議專門研究民間組織工作，并作出重要決定。
中共中央辦公廳也兩次專門發(fā)文。國務院兩次召開會議，專門就培育、發(fā)展和管理民間組織作出部署。黨的十五大、十六大都明確提出培育和發(fā)展包括行業(yè)協(xié)會在內的社會中介組織，并將其列入我國社會主義市場經濟體制框架之中。國務院和地方政府機構改革的方案中，都有把有關職能交給社會中介組織的要求。兩屆政府的《政府工作報告》中都明確表示，要充分發(fā)揮行業(yè)協(xié)會和中介組織的作用。各地政府從促進經濟體制和政治體制改革的角度，將民間組織管理工作，列入政府工作的重要議事日程，作為一項長期工程來實施。各地依據(jù)社會主義市場經濟和社會發(fā)展的需要，合理布局，優(yōu)化結構，突出重點，注重質量，制定培育發(fā)展民間組織整體規(guī)劃。目前民間組織管理的政策法規(guī)體系逐步完善，形成了以《社會團體登記管理條例》、《民辦非企業(yè)單位登記管理暫行條例》、《基金會管理辦法》、《外國商會管理暫行規(guī)定》為基礎，以及相關政策、規(guī)章和地方性法規(guī)政策構成的政策法規(guī)體系。31個省、自治區(qū)、直轄市普遍建立了社團管理機構，市、縣充實了管理力量。
2、民間組織管理的發(fā)展進程
近年來,民間組織存在的問題主要包括：有的民間組織違背非營利準則，從事營利性活動，搞非法集資，設“小金庫”，私分財產、牟取暴利；有的社團“官辦”色彩太濃，不少在職的黨政機關干部在社團兼職，造成政社不分；有的民間組織內部管理不規(guī)范，不履行民-主程序，領導專斷，缺乏自律機制；甚至個別民間組織受西方敵對勢力操縱，成為影響我國社會穩(wěn)定的不健康因素。
對此，民政部門與有關部門密切配合，研究制定了一系列配套政策，包括：研究制定民間組織的非營利性的稅收政策；研究建立民間組織的專職工作人員養(yǎng)老、醫(yī)療等社會保障制度；研究制定相應的民間組織財務管理辦法。民政部門與公安、安全部門還共同研究協(xié)同取締非法民間組織的措施，出臺了《取締非法民間組織暫行辦法》。
根據(jù)黨中央、國務院的工作部署和國家法律法規(guī)的具體要求，最近幾年，民政部門在全國范圍內對20多萬個各類社會團體進行了清理整頓，開展了民辦非企業(yè)單位的歸口登記管理工作,取締了包括“法-輪-大-法研究會”邪教組織在內的'一批非法組織，注銷、合并了一批業(yè)務相同或相近的社團，保障了人民群眾結社自由的權利。同時，加強民間組織中黨組織建設，建立民間組織自律機制，提高了民間組織的整體素質。
目前，民政部門執(zhí)法力度得到加強，年度檢查得到強化。通過兩次開展社會團體清理整頓工作，一批非法民間組織和違法活動受到依法查處，民間組織的活動更加規(guī)范。民間組織的法律環(huán)境、政治環(huán)境、經濟環(huán)境和社會環(huán)境得到充分改善。同時，各地堅持“在發(fā)展中規(guī)范，在規(guī)范中發(fā)展”，積極探索政府職能轉變后如何增強民間組織的服務功能，尋找培育和發(fā)展社會中介組織的新途徑。
3、民間組織管理的目前狀況
目前，全國民間組織管理工作平穩(wěn)發(fā)展，社會團體結構趨于合理，整體質量有所提高。截至2002年年底，全國共登記社會團體13.3萬個，比上年增加3.1%。其中：全國性及跨省自治區(qū)、直轄市的社團1712個，比上年增加了25個；省級及省內跨地（市）域活動的社團20159個，比上年增加了529個；地級及縣以上活動的社團52386個，比上年增加了1753個；外國商會15個。民辦非企業(yè)單位作為一種新的社會組織形式得到了蓬勃發(fā)展，在各項社會活動中發(fā)揮著日益重要的作用。截至2002年年底，全國在民政部門登記的民辦非企業(yè)單位共有11.1萬個，比上年增加35.4%。主要是民辦學校、醫(yī)院、科研單位、社會服務、福利組織、文藝團體、體育單位、社會調查機構、報刊單位和人才勞務服務機構等。
名稱（單位） 1998年 1999年 2000年 2001年 2002年
社會團體（萬個） 16.6 13.7 13.1 12.9 13.3
民辦非企業(yè)（萬個） 0.6 2.3 8.2 11.1
行業(yè)協(xié)會的管理和發(fā)展
（1）行業(yè)協(xié)會發(fā)展的必要性
行業(yè)協(xié)會的管理和發(fā)展是民間組織管理和發(fā)展中的“重中之重”。培育和發(fā)展行業(yè)協(xié)會和社會公益性組織，充分發(fā)揮其職能作用，直接關系到維護市場經濟秩序、改進政府管理方式和應對加入世界貿易組織的挑戰(zhàn)，也直接關系到改革開放的深入。
黨中央、國務院歷來十分重視行業(yè)協(xié)會的管理和發(fā)展工作，要求各級黨委和政府把行業(yè)協(xié)會的管理工作當作促進經濟和社會發(fā)展的大事來抓。黨的十四大確立了建立社會主義市場經濟的總目標。黨的十四屆三中全會通過的《關于建立社會主義市場經濟體制若干問題的決定》指出，“政府經濟管理部門要轉變職能，專業(yè)經濟部門要逐漸減少”，要“發(fā)揮行業(yè)協(xié)會、商會等組織的作用”。黨的十五大報告提出“培育和發(fā)展社會中介組織”，并以此作為促進經濟和政治體制改革的一項重要措施。
九屆人大五次會議政府工作報告提出“要充分發(fā)揮行業(yè)協(xié)會和中介組織的作用”。第十一次全國民政工作會議上，朱镕基提出“要堅持培育發(fā)展和監(jiān)督管理并重的方針，把培育發(fā)展的重點，放在真正按照市場經濟要求建立的行業(yè)中介組織、社會公益和服務性的民間組織上來?！?2000年9月，黨中央、國務院決定撤銷國家經貿委管9個國家工業(yè)局，成立中國機械工業(yè)聯(lián)合會等10個全國行業(yè)協(xié)會，聯(lián)系了工商領域的259個全國性行業(yè)協(xié)會。至此，中央政府對工業(yè)部門的直接管理，從組織形式上初步消失，協(xié)會肩負起政府職能轉變之后更加重要的職責。
（2）行業(yè)協(xié)會管理和發(fā)展
2002年，各地民政系統(tǒng)積極配合有關部門，把培育發(fā)展行業(yè)協(xié)會作為深化經濟體制改革和應對入世的一項重要而緊迫的任務來抓。加大了對企業(yè)強烈要求成立的、基層的、適應市場經濟需要的協(xié)會培養(yǎng)力度，將其放在優(yōu)先發(fā)展的位置。
江蘇、廣東、遼寧等省市下發(fā)了促進行業(yè)協(xié)會發(fā)展的文件。內蒙、天津、新疆、安徽、四川、廈門、山東、北京、湖北、新疆兵團等省市，對行業(yè)協(xié)會的發(fā)展與管理工作進行了調研，摸清現(xiàn)狀，提出了政策性建議。黑龍江省提出發(fā)展空白、整改現(xiàn)有、培育大型的工作思路。海南省結合本省實際，提出發(fā)展行業(yè)協(xié)會的重點要放在農村和漁業(yè)領域。浙江、重慶等省市對行業(yè)協(xié)會培育管理工作進行了試點。青島市制訂了農村專業(yè)經濟協(xié)會5年發(fā)展規(guī)劃，在試點的基礎上召開了現(xiàn)場會。由于全國各地加大了對民間組織宏觀調控的力度，今年行業(yè)協(xié)會新增數(shù)量居其它類型社團之首。寧夏自治區(qū)新登記的70余家全區(qū)性社團中，90％以上是行業(yè)協(xié)會；在各市縣新登記的社團中，70％以上是農村專業(yè)經濟組織。山東省行業(yè)協(xié)會比去年同期增加3％。行業(yè)協(xié)會的迅速發(fā)展，有力地支持了產業(yè)調整，促進了經濟建設。我國民間組織在數(shù)量、種類、結構、布局等方面正逐步符合當?shù)亟洕c社會發(fā)展的實際需要。
（3）行業(yè)協(xié)會發(fā)展的難點和對策
目前，行業(yè)協(xié)會發(fā)展的難點和問題，主要是政府職能轉變不到位和政策法規(guī)不完善。很多地方已轉出的政府職能有的又被有關部門收了回去，政府工作人員兼任協(xié)會領導的現(xiàn)象較為普遍，協(xié)會的正常工作受部門制約，獨立性不夠，思維觀念、運作方式行政化傾向比較嚴重。不少行業(yè)協(xié)會是前些年政府機構改革中撤并內部主要機構是組建的，政府部門作為“業(yè)務主管”或“掛靠主管”單位管得過多，有的協(xié)會實際成為政府部門的附屬機構，主要承辦政府交辦事項，甚至就是政府部門的內設機構，一個機構，兩塊牌子。因此，實現(xiàn)政府職能的真正轉變成為關鍵環(huán)節(jié)。
要進一步轉變政府職能，集中精力搞好宏觀調控，改革行政管理體制，調整經濟結構，把行業(yè)協(xié)調和公共服務職能逐步交給社會，為行業(yè)協(xié)會的發(fā)展創(chuàng)造機遇。進一步調整和優(yōu)化財政收支結構，逐步減少盈利性、經營性領域投資，大力壓縮行政事業(yè)經費，將財力主要用于社會公共需要和社會保障方面，使行業(yè)協(xié)會通過競爭，獲得政府項目資金，向社會提供有效的服務，解決經費難的問題。改造一些行政化色彩嚴重的協(xié)會，增加民間色彩。同時，要加快行業(yè)協(xié)會的政策法規(guī)建設，各地從當?shù)亟洕托袠I(yè)發(fā)展需要出發(fā)，制定有關行業(yè)協(xié)會的具體行政性法規(guī)，以及與之相配套的資金籌措、財務管理、稅收減免、員工社會保障等方面的政策，逐步使行業(yè)協(xié)會的管理工作法制化、規(guī)范化，為行業(yè)協(xié)會的健康發(fā)展提供有力保證。
（4）行業(yè)協(xié)會發(fā)展的政策導向
為進一步培養(yǎng)和發(fā)展行業(yè)協(xié)會，民政部門將加強對行業(yè)協(xié)會的數(shù)量、結構、布局等問題的調研，制訂行業(yè)協(xié)會的發(fā)展規(guī)劃，優(yōu)先發(fā)展優(yōu)勢行業(yè)、新興產業(yè)和與世界貿易密切相關的行業(yè)協(xié)會，調整交叉重疊的行業(yè)協(xié)會，優(yōu)化行業(yè)協(xié)會結構。將指導行業(yè)協(xié)會加強內部管理，健全自律機制，加強培訓，提高工作水平。將探索建立行業(yè)協(xié)會從業(yè)人員的社會保障制度，完善行業(yè)協(xié)會的登記管理辦法，協(xié)調有關部門，出臺行業(yè)協(xié)會登記、年檢、黨建、人事、會費、稅收、財務和職能等方面的新政策。將積極扶持、引導和規(guī)范帶有行業(yè)協(xié)會特點的農村專業(yè)經濟協(xié)會的發(fā)展，發(fā)揮在改善農產品流通秩序、調整農村產業(yè)結構和推廣農業(yè)先進技術等方面的作用。將大力培育和發(fā)展社會公益性民間組織，發(fā)揮其在社會互助、扶危濟困、維護社會公平和加強精神文明建設中的積極作用。
民間組織管理的工作展望
新時期，民政部門將認真貫徹黨中央、國務院關于進一步加強民間組織管理工作的要求和社會團體登記管理條例等民間組織管理法規(guī),堅持培育發(fā)展與管理監(jiān)督并重的方針,建立健全民間組織行政管理體制、社會監(jiān)督機制和自律機制,著重培育發(fā)展行業(yè)協(xié)會和服務群眾、服務社會的公益性民間組織,嚴格控制業(yè)務寬泛、不易界定的民間組織,禁止設立單一功-法類、特定群體類、宗族類、不利于民族團結以及與國家現(xiàn)行法律法規(guī)相悖的民間組織,逐步形成適應國家經濟和社會發(fā)展、布局合理、結構優(yōu)良、規(guī)模適度的民間組織發(fā)展新格局。同時要加大對非法民間組織的查處力度,嚴厲打擊非法民間組織,形成黨委和政府統(tǒng)一領導,民政、公安、司法和稅務等相關部門密切配合的非法民間組織查處機制,保障民間組織的健康發(fā)展。
值得注意的是，政府與民間組織的合作進一步加強將成為新時期民間組織發(fā)展中的一個重要特征。我國民間組織的發(fā)展與政府的高度重視歷來密不可分。政府采取積極有效的措施，不斷完善民間組織登記管理法規(guī)，出臺了一系列保護和發(fā)展民間組織的政策規(guī)章，明確了民間組織的地位和作用，并制定了民間組織發(fā)展規(guī)劃，培育和發(fā)展了一大批行業(yè)協(xié)會、商會等民間組織。民間組織因具有公益性、非營利性、民間性、自律性、自愿性的特點與功能，在政府和社會、政府和企業(yè)之間搭建了一個交流、對話與合作的平臺，為經濟、教育、文化、社會福利、環(huán)境保護事業(yè)的發(fā)展，以及促進再就業(yè)起到了政府和企業(yè)力所不及的作用。
隨著我國政府職能的轉變，特別是加入世界貿易組織，民間組織的發(fā)展將獲得更多生存的空間，政府與民間組織的合作將進一步加強。而經濟發(fā)展、人民生活的日益富庶以及行政管理措施逐步到位，民間組織發(fā)展環(huán)境將會越來越好。政府與民間組織的良性互動關系和機制日趨完善。
民間組織管理工作總結篇二
第四十三條本規(guī)定有關期間的規(guī)定，除注明工作日外，按自然日計算。
期間開始的時和日不計算在內。期間不包括在途時間，期間屆滿的最后一日為法定節(jié)、假日的，以節(jié)、假日后的第一日為期間屆滿的日期。
第四十四條本規(guī)定自10月1日起施行。
民間組織管理工作總結篇三
晴日暖風生麥氣，綠陰幽草勝花時。山色深淺隨夕照，江流日夜變秋聲。三伏酷暑已過，八月桂花未開，這是一個夏秋交際的時節(jié)，我們可以看見萬物成長的痕跡，也憧憬著萬物成熟的景象!在這個滿是希望的季節(jié)里，我系學生會也將滿懷信心地開啟新的征程，不斷加強中文系學風建設，提高同學們的思想道德素養(yǎng)。我系學生會將從以下幾個方面努力，以促進各項工作的順利開展：
一、召開干部動員大會，提高干部隊伍素質。
學生干部是學生群體中的先進分子，更是自愿為同學服務的積極分子，是做好學生工作的中堅力量。因此，召開干部動員大會，培養(yǎng)學生干部的綜合素養(yǎng)，安排本學期的工作任務也是大勢所趨。以促進我系工作順利開展，并使學生干部成為廣大師生的橋梁紐帶、學生隊伍的領頭羊，充分發(fā)揮干部的帶領引導作用、組織管理作用、橋梁助手作用和榜樣表率作用，為我系師生更好的服務。
二、迎接__級新生，做好相關迎新工作。
我系學生會將和團總支聯(lián)手籌備這次迎新工作，統(tǒng)籌規(guī)劃，合理安排，使各個部門各施其職，各盡其能，同時又能靈活處事，力求本年迎新工作平穩(wěn)發(fā)展。讓家長放心、老師同學滿意，讓新生加快融入大家庭的步伐，共同創(chuàng)建和諧校園。
三、做好軍訓后勤工作，確保軍訓順利進行。
我系學生會將安排部分學生干部深入軍訓隊伍當中，按照“二幫一”的原則，每個班級安排兩名學生干部進行蹲點陪護，從生活、訓練、醫(yī)療等方面著手，做到不傷一名同學、不少一名同學，確保軍訓工作順利進行。
四、招聘新干事，注入新的血液。
軍訓結束后，我們將招聘新干事，為系里各項工作的開展增添新的活力。在招干方面，我們堅持“既不打擊同學積極性，也要確保干事質量”的原則，從嚴把關，選拔出一批高素質、高能力、具有創(chuàng)新思想的干事，為系里以后的工作增光添彩。
五、組織“龍虎杯”籃球比賽，力爭第一。
籃球比賽向來是我系非常重視的一場系級間較量的友誼比賽，我系籃球賽將朝著第一的目標前進，嚴格選拔、嚴格訓練，再輕松比賽，力求為系里取得好的成績。
六、籌備校運會，做好相關后勤工作。
一年一度的校運會是我系非常重視的一項集體活動，也能充分調動廣大師生的活動積極性。因此，關于校運會的籌備工作也顯得尤為重要。我系學生會將召開干部例會，商討執(zhí)行方案，制定出一套極具創(chuàng)新而又切實可行的策劃書，讓運動員以狀態(tài)活躍于運動場上，使運動會能夠圓滿結束，并取得優(yōu)異的成績。
七、組織體操比賽，加強同學們的體能訓練。
體操比賽能體現(xiàn)當代大學生的青春活力，也能增強同學們的集體榮譽感。我系學生會將安排體育部負責訓練，其他個別部門負責后勤，力求展現(xiàn)中文系的獨特風采，為系里爭取榮譽。
八、開展學風建設活動，提高同學們的學風。
為迎接本年十一月的學風建設月，也為了迎接本院今年的本科教學評估工作，我系學生會將制定出一套方案，促進學風建設。如教學樓蹲點、“一幫一”寢室內務蹲點、“學風建設模范班級”評選活動、學期“優(yōu)秀班集體”評選活動等，提高中文系學生的學風、考風、班風，把中文系各班建設建設成為班風優(yōu)良、班級團結的優(yōu)秀班集體。
九、籌備第四屆科學文化藝術節(jié)，豐富同學們的課外生活。
我系學生會將配合學校、社團及團總支各部門，合理安排各項活動，使其有序進行，提高同學們的活動參與性，讓他們在參與活動的過程中既娛樂了自己，又增長了知識。
十、組織元旦晚會，帶領全體同學共度新年。
元旦晚會帶有辭舊迎新之意，也是在老師和同學們辛苦工作與學習后的一次精神上的愉悅和放松，我們也要盡學生會的能力，開拓創(chuàng)新，選出富有特色的文藝節(jié)目，同時做好其他相關工作，讓廣大師生在晚會中感受快樂、感受激情、感受愛。
十一、做好其他后續(xù)工作，為明年的學生工作做好準備。
每一學期工作的結束也是下一學期工作的開始，是一次承前啟后的轉折。我系學生會將總結本學期工作的經驗和教訓，同時規(guī)劃好下學期的工作安排，使學生會工作有章可尋、有據(jù)可查、有理可依，切實保障下學期學生日常工作的照常進行和創(chuàng)新發(fā)展。
殘云收夏暑，新雨帶秋嵐。在以后的工作中，我們還將碰到一些不可預知的事情，還要不時地完成學校、系里交代的臨時任務，我們將從實際出發(fā)，以高標準來要求自己，去迎接各項工作。且在以后的工作計劃中，我系學生會將有更為詳盡的安排。新的學期，我們的方向在此，求真務實的我們，必將收獲期末的碩果!
在學校領導的親切關懷下，在經濟管理系老師的悉心指導和學生會干部的配合中;以及同學們的大力支持、積極配合下，我系學生會紀衛(wèi)部本學期的工作在我們前進的腳步中悄然接近尾聲了。回顧昔日，我們在繼承中創(chuàng)新;在挑戰(zhàn)中前進。我們部門的每一個成員都在用一顆熾熱的心不斷的創(chuàng)造用激情點燃希望的火炬。努力完善自我，在真實的行動中不斷摸索，在各種各樣的活動中不斷進取。
古有云：“無規(guī)矩不成方圓?！逼渲械摹耙?guī)矩”指的就是紀律，而紀律守則實施情況的好壞則決定了與之相關的工作是否能順利完成的關鍵，這也正是紀衛(wèi)部工作的重要所在。紀衛(wèi)部作為一個以紀律檢查為主要工作的部門，在學生會中有著十分重要的作用。我們雖然不像文體部、宣傳部那樣或能舉行活力四射的活動、或能用宣傳欄和海報展現(xiàn)著精彩的生活。由于工作性質決定，我們只能在其位謀其職，默默地每天堅持檢查晚自習出勤情況，一絲不茍。在同學們都在欣賞著舞臺上精彩的表演時，我們卻在忙于維護現(xiàn)場的秩序;面對同學對我們工作的不理解，我們只能耐心地向他解釋;同學不配合我們的工作，甚至把我們的工作當兒戲時，我們只能保持極大的忍耐力和克制力。偶爾遇上機會去協(xié)助其他部門工作或是每次的突擊檢查就是我們最快樂的時光。我們正是這樣默默無聞的努力著，既沒有炫人眼目的驚人業(yè)績，也沒有多少轟轟烈烈，有的只是樸實無華和默默無聞的無私奉獻，同樣得到了校領導和團委學生會的認可。
1、我們在工作中不能及時將檢查結果上報，有時星期一的檢查結果竟能拖到星期五也未上交。
2、在開展檢查晚自習的時候，有同學反映我部門的態(tài)度不好，而使檢查工作不能順利進行，甚至容易與學生發(fā)生正面沖突。
3、紀檢觀念淡薄，工作的時候一些干部干事的積極性欠佳，在檢查晚自習的時候工作中竟出現(xiàn)了遲到甚至無到的現(xiàn)象。
4、未能與班級考勤干部保持溝通，導致某些同學不了解我部出臺的新規(guī)定，造成了一些不必要的麻煩。
5、我部的工作比較程序化和機械化，欠缺靈活性。
6、我部在檢查衛(wèi)生時的效率太低了，檢查時間太長。
7在衛(wèi)生檢查中缺乏跟每個班級的溝通，讓一些存在衛(wèi)生問題班級得不到即時的解決。
以上是我部的20__上半年的工作總結，雖然我們有些不足，但我們仍會努力，明天是一個似近而遠的詞，我不知道它代表著什么，可我知道我們部門在明天會更加努力，為共建僑中的美好明天而努力奮斗。
民間組織管理工作總結篇四
1、充分發(fā)揮排球發(fā)展學生身體素質的特點，培養(yǎng)學生的協(xié)調能力和手腕控球能力。
對學生的排球學習主要是基本技能訓練，各種形式的練習都是為了學生在教學競賽中的合理應用。在培訓中，我們根據(jù)學生的特點和技術掌握能力分為兩個不同層次的小組：基礎較好的學生為一組，其他學生為二組。學生更容易掌握不同層次的技術，進行不同層次的教學。一組學生的主要教學內容是排球墊傳球、接發(fā)球、三人組合練習等;兩組學生主要學習單一技術、墊球、傳球、開始發(fā)球。充分調動學生在練習過程中的主動性，鍛煉學生的“運動型”思維。
2、開展比賽活動。
為了測試學生在排球小組的學習情況，排球教學競賽和基本技能競賽不斷在實踐中與小組內部競爭。由于這些活動的發(fā)展不僅使排球協(xié)會的學生掌握了更扎實的基本技能，而且進一步提高了學生學習排球基本技能和鍛煉身體的熱情，發(fā)揮了良好的效果。
3、與研究生進行友誼競賽。
為了測試我們的教學成果，加強與研究生的友誼，我們與研究生進行了友誼競賽。本著“友誼第一，競爭第二”的原則，我們成功地完成了與研究生的競爭，達到了預期的效果。
4、觀看世界杯。
為了提高同學們的排球水平，掌握專業(yè)的排球技能，我們還組織了觀看世界杯活動，結束之后由技術部講解其中的經典動作，使大家拓展眼界，掌握正確的排球技能。
一學期排球工作在學習即將結束的時候也落下了帷幕，我們在這學期的工作中收獲很多，也看到了自己的不足，由于天氣，經費等各方面的原因，活動辦得不太成功，我們一定再接再厲，把社團辦得更好。
民間組織管理工作總結篇五
2020年，我局社會組織登記管理工作在省市民政部門的精心指導下，在縣委縣政府和縣民政局黨組的堅強領導及關心指導下，以上級相關民政會議精神為指引，以創(chuàng)新基層社會治理、增強基層民政服務能力為契機，充分運用社會組織相關法律、法規(guī)和規(guī)章，重登記、強管理、抓重點，在工作中取得了顯著成效。
我局堅持以社會組織登記管理上級有關政策法規(guī)為依據(jù)，規(guī)范程序、嚴格審批、依法登記。截止目前，我縣共有社會組織941家，其中社會團體734家，民辦非企業(yè)單位207家。2020年新登記成立社會組織59家，其中社會團體44家，民辦非企業(yè)單位15家;2020年注銷的社會組織44家，其中社會團體19家，民辦非企業(yè)單位25家。
(二)組織開展全縣社會組織年度檢查。
根據(jù)《社會團體登記管理條例》《社會團體年度檢查暫行辦法》《民辦非企業(yè)單位登記管理暫行條例》《民辦非企業(yè)單位年度檢查辦法》規(guī)定，自4月(受新冠肺炎疫情影響推遲)開始，我局啟動社會組織2019年度年檢工作。我縣2019年度社會組織應參檢844家，其中社會團體660家，民辦非企業(yè)單位184家。此次年檢重點對我縣各社會組織遵紀守法、建章立制、業(yè)務活動、財務狀況、換屆備案、變更登記、黨建工作、信息公開、誠信自律活動和上年度年檢中發(fā)現(xiàn)的問題整改情況進行了檢查。截止目前，已參加年檢的社會組織757家，經檢查審定,社會團體年檢結論合格的525家，基本合格的74家，不合格的0家，民辦非企業(yè)單位年檢結論合格的144家，基本合格的14家，不合格的0家;未參加年檢的87家，其中社會團體61家，民辦非企業(yè)單位26家。從年檢整體情況來看，絕大多數(shù)社會組織能自覺遵守國家法律法規(guī)，按照《章程》規(guī)范運作，開展活動，組織機構健全，為我縣經濟社會發(fā)展發(fā)揮了積極作用，總體情況較好，但同時也存在對年檢工作重視不夠、部分社會組織內部管理混亂、財務工作不規(guī)范等問題。
1、打擊整治非法社會組織。根據(jù)上級關于開展打擊整治非法社會組織專項行動的相關文件精神，我局長期在縣政府信息公開網上公開發(fā)布了關于提供非法社會組織活動線索的公告，同時不間斷對非法社會組織進行了摸排，對舉報線索及時梳理，截止目前未在我縣范圍內排查到非法社會組織。通過不間斷采用各種形式打擊整治非法社會組織行動，有效維護了人民群眾的合法權益，保障了社會大局和諧穩(wěn)定，為我縣社會組織發(fā)展營造了風清氣正的良好環(huán)境。
2、開展清理整治社會組織使用領導人形象進行商業(yè)營銷活動。根據(jù)省民政廳《關于清理整治社會組織使用領導人形象進行商業(yè)營銷活動的通知》文件精神，成立了以局長為組長、分管副局長為副組長的安溪縣民政局清理整治社會組織使用領導人形象進行商業(yè)營銷活動工作領導小組，并成立工作專班，及時采取各種清理整治措施，組織開展檢查、整治工作。清理整治中共發(fā)現(xiàn)5家社會組織(三家社會團體、兩家民辦非企業(yè))在辦公場所擺放或張貼跟領導人有關的合拍照(已讓其當場整改，禁止在公開場合擺放或張貼領導人的照片或跟領導人有關的合拍照)，暫無發(fā)現(xiàn)使用領導人形象進行商業(yè)營銷活動的行為。
3、開展行業(yè)協(xié)會商會涉企收費專項治理行動。根據(jù)上級文件要求，為堅決整治違規(guī)涉企收費，進一步減輕企業(yè)負擔、優(yōu)化營商環(huán)境，我局制定了《安溪縣民政局關于開展行業(yè)協(xié)會商會涉企收費專項治理的通知》(安民〔2020〕33號)，通過專項治理，清理取消各類違法違規(guī)收費和不合理收費，集中公示行業(yè)協(xié)會商會收費清單，接受社會監(jiān)督，進一步規(guī)范行業(yè)協(xié)會商會涉企收費行為。
4、加強對社會服務機構(民辦非企業(yè)單位)的安全監(jiān)督管理。根據(jù)民政部《關于進一步加強社會服務機構安全生產工作的通知》(民社管函〔2020〕2號)《關于加強社會服務機構安全管理有關事項的通知》等文件精神，全面落實安全責任，壓實社會服務機構安全生產主體責任，提醒社會服務機構業(yè)務主管單位、黨建工作機構履行安全監(jiān)督有關責任，在年度檢查等日常管理中強化安全管理檢查，切實筑牢安全底線。5月15日和5月28日，我局聯(lián)合縣教育局對全縣多家民辦幼兒園和民辦培訓機構開展了為期2天的復園復學安全管理專項檢查。此次檢查主要采取現(xiàn)場察看、查閱資料、聽取匯報等方式進行。
5、組織開展社會組織“雙隨機一公開”檢查工作。根據(jù)民政部《社會組織抽查暫行辦法》《安溪縣人民政府辦公室轉發(fā)福建省人民政府辦公廳關于推廣隨機抽查機制規(guī)范事中事后監(jiān)管實施意見的通知》(安政辦〔2016〕81號)《關于印發(fā)安溪縣開展“雙隨機一公開”聯(lián)合抽查工作實施方案的通知》(安審改辦〔2017〕18號)等文件要求，我局制定了《安溪縣民政局關于開展2020年各社會組織“雙隨機”檢查的通知》,于7月1日至10月31日開展了2020年“雙隨機一公開”執(zhí)法檢查。此次檢查通過按比例隨機抽取6名執(zhí)法檢查人員分三組對按比例隨機抽取的51家社會組織(35家社會團體、16家家民辦非企業(yè)單位)進行檢查，執(zhí)法檢查人員采取實地查驗、資料審閱、現(xiàn)場詢問等方式進行檢查，根據(jù)檢查結果，對可以現(xiàn)場整改的問題，要求當場整改，不能當場整改的，下發(fā)整改意見書，要求限期整改。此次雙隨機檢查共對12家社會組織(9家社會團體、3家民辦非企業(yè)單位)下發(fā)了12份整改意見書，截止10月31日，已全部整改完成，并已將檢查結果及整改落實情況公布在安溪縣人民政府網站上。
今年以來，為響應國家扶貧攻堅的號召，我縣社會組織不斷強化社會責任意識，發(fā)揮行業(yè)優(yōu)勢，積極擔當作為，在助力打贏貧困地區(qū)脫貧攻堅戰(zhàn)中發(fā)揮了重要作用。截至目前，全縣共有安溪縣慈善總會、安溪縣官橋商會等18家社會組織參與脫貧攻堅，參與扶貧項目26個，已實施的扶貧項目資金總額146.6598萬元，收益貧困人口數(shù)4983人。
根據(jù)《社會組織評估管理辦法》(民政部令第39號)《泉州市民政局關于轉發(fā)福建省社會組織評估指引的通知》(泉民管〔2020〕15號)要求，我局委托泉州市泉大社會組織促進中心于9月15日至12月15日開展了2020年度社會組織等級評估工作。此次評估工作堅持“公開、公平、公正”的原則，采取總結匯報和實地考察相結合，行業(yè)專家和主管部門相結合，專家打分和社會評價相結合的方式，較好地完成了今年的評估任務。今年我縣共有208家社會組織參與評估，其中獲得5a級的社會組織2家，4a級的7家，3a級的79家。通過此次評估活動，有力地推進了社會組織自我發(fā)展、改進了社會組織發(fā)展環(huán)境、提高了社會組織管理水平、促進了社會組織健康有序的發(fā)展，為今后我縣社會組織的管理規(guī)范化、科學化指明了方向，對促進我縣社會組織能力建設、加強內部治理發(fā)揮了重要作用。
1、社會組織登記管理部門人員不足,執(zhí)法監(jiān)督機構和隊伍建設與當前所面臨的形勢不相適應。我局民政窗口現(xiàn)僅有兩名社會組織管理工作人員,其中有1名在職人員,另外一名是聘用人員,并且身兼多種業(yè)務，僅僅能應付一般的日常登記工作，面對社會組織的日常管理及執(zhí)法檢查，執(zhí)法查處力不從心，執(zhí)法查處大都局限于一年一度的年檢，手段單一，力度不夠，導致少數(shù)社會組織基本上沒有參加年檢,在某種程度上制約了社會組織的健康發(fā)展。
2、社會組織執(zhí)法工作難度大。缺乏專業(yè)執(zhí)法人員，聯(lián)合執(zhí)法缺乏相應的制度，對于查處多年未年檢、未經登記擅自開展活動的社會組織難度大，執(zhí)法手段不強，效果不明顯。
3、部分社會組織自身能力建設不強，工作不規(guī)范、獨立性不強、活力不夠，年檢和相關工作安排需要多次催促才能進行。
1、抓好社會組織登記管理工作。進一步規(guī)范社會組織登記審批工作，做好審批前的現(xiàn)場勘查和論證工作，做到嚴格審批、規(guī)范發(fā)展。依法落實年度檢查制度，重點治理整頓癱瘓、半癱瘓的社會組織，采取整改提高、注銷撤銷等措施，改變面貌，提高質量。
2、推進監(jiān)管執(zhí)法工作。一是持續(xù)開展打擊非法社會組織活動，營造社會組織發(fā)展環(huán)境公平、運行秩序穩(wěn)定的良好局面。二是開展“雙隨機一公開”檢查行動，加大對社會組織的監(jiān)督檢查，特別是對履行章程、財務制度的合法性、合規(guī)性進行監(jiān)督檢查，確保各社會組織健康有序發(fā)展，充分發(fā)揮各社會組織服務社會的積極作用。
3、提升社會組織能力建設。一是進一步指導我縣各社會組織開展業(yè)務服務工作，不斷提升服務水平和自我管理能力。二是進一步深化社會組織自律與誠信建設活動，積極推進社會組織培育發(fā)展工作。三是繼續(xù)抓好一年一次的社會組織評估工作，出臺優(yōu)惠政策鼓勵社會組織積極參評。四是建議依托福彩公益金設立社會組織專項資金，重點扶持在全縣社會建設中發(fā)揮突出作用的社會組織，打造和挖掘一批有影響力有特色的品牌社會組織。
民間組織管理工作總結篇六
摘要：建筑施工管理博大精深，歷史悠久，從古至今，各種建筑案例不勝枚舉，但是如何將一項工程的價值發(fā)揮到極致，最大程度的挖掘其潛力，保證其目標的順利實現(xiàn)，力爭用最少的資源來完成最大化的價值體現(xiàn)，進一步通過科學、合理的組織管理模式為其增值，已經成為今天各行業(yè)管理的終極目標，本文將和大家一起探討組織管理與進度控制在在建筑工程管理全過程中的應用。
關鍵詞：組織架構；建立；組織系統(tǒng)；進度計劃；資源配實施。
隨著時代的發(fā)張與進步，各行各業(yè)的管理模式在水平、形式和方法上，都有了長足的進步和提高，并且根據(jù)需要越來越多的行業(yè)都以項目做為基本的管理單位，來進行各種協(xié)調管理，但是做為其管理核心的組織手段的重要地位，卻是從來都沒有改變過，好的組織對項目進度的控制有著巨大的影響和指導的作用，項目管理組織的相關概念、方法及其多種的表現(xiàn)形式也是充斥在各種管理行為當中，可以說組織是項目管理的大腦，進度控制是四肢，前面兩項完成的基礎之上，后面就是整個身體的運作了，所以說項目管理目標最終是否能夠實現(xiàn)的必備因素，就是好的組織手法和科學的進度計劃可以使項目管理增值、可以起到事半功倍的效果。
1組織論的基本內容。
組織論的基本內容主要有以下幾點：組織論包括組織結構模式、組織分工、工作流程組織。組織機構模式反映的是一個組織系統(tǒng)中各子系統(tǒng)之間或各元素（各工作部門和各管理人員）之間的指令關系。指令關系指的是哪一個工作部門或哪一位管理人員可以對哪一個工作部門或哪一位管理人員下達工作指令，是一種相對靜態(tài)的組織關系。關于分工的組織：是一個系統(tǒng)組織中各元素或各子系統(tǒng)的工作管理職能分工和任務分工，是一種相對靜態(tài)的組織關系。各種工作流方面的組織方式：工作流程組織方式完全可以表現(xiàn)一個龐大系統(tǒng)中每項工作的.各種關系，是一種動態(tài)的組織關系。組織工具主要包括：項目結構圖，組織結構圖，合同結構圖等。組織手段在建筑施工管理中的應用是最基本也是最廣泛的存在。下面給大家例舉兩個在我們管理工作中常用的項目結構圖和工作流程圖，詳見圖1~2。為我們我組織管理過程中常用的組織結構圖，一個項目的從確立到最終竣工交付使用，以至于后期的維護階段，組織的手段是貫穿始終的，有一個科學、合理、詳細、明確的組織結構圖是至關重要的，可以說項目管理中一起的資源準備、人員安排、過程預控、風險控制、查缺補漏等等環(huán)節(jié)，都出自該組織機構圖。其中每個過程模塊都是一個或者幾個工作流程的統(tǒng)一結合，下面就為大家例舉一個我們工地上常見的工作流程圖。是組織手段中的一種，也是我們建筑行業(yè)里面常用、有效的一個計劃手段，常規(guī)的分析手法和經驗的完美結合，第一步：對該項工序進行詳細的討論，分析確定改工序的必須順序，暴露改工序的重點難點，討論其個步驟上有可能出現(xiàn)的風險情況以及對應的糾偏措施，可能出現(xiàn)的異常情況對應配備合理的整改方法，并跟下一個工序順接，保持一個完整的循環(huán)回路。最終得以實現(xiàn)管理目標。
2進度計劃的編制和實施控制。
俗話說，蛇無頭不行。任何一件事情的始末都是必須有相應的計劃做為根本之道方針，然而計劃的優(yōu)劣程度直接影響到進度計劃對應的目標是否實現(xiàn)。建筑行業(yè)發(fā)展到今天，進度計劃的編制和監(jiān)督實施的方法都已經非常成熟，但是如何保持它的先進性和穩(wěn)定性，就成為了現(xiàn)代項目管理的制約因素，所以在這里就體現(xiàn)出來一個概念就是控制。以建筑施工項目管理而言，在組織機構、方法、措施等確定的基礎上，進度計劃的編制主要有常見的方法有網絡圖、橫道圖及project等軟件，一個完整的進度計劃同時也是一個項目的始末的具體體現(xiàn)，從開工、中間的若干工序、工作面轉換、驗收、竣工等方面全都會涉及到，一個進度計劃形成了以后，相關的人力資源、材料資源、勞動力資源、機械設備資源、資金資源、相關的協(xié)作單位、專業(yè)單位、等等都可以有了一個明確準則和數(shù)據(jù)作為支撐。所以一個科學合理的進度計劃的編制是一個項目目標得以實現(xiàn)的重中之重，進度計劃的編制主要有以下幾個重要的部分：施工進度計劃的管理：計劃的調整：將合同中規(guī)定的開竣工日期及每月需計劃完成的施工進度設置為控制節(jié)點，為了確?？刂乒?jié)點的實現(xiàn)，結合施工中不斷發(fā)生的變化，需對網絡計劃進行科學安排，動態(tài)管理，及時對進度計劃進行調整，確?？偣こ烫崆巴瓿?。
2.1計劃的檢查和落實。
施工部門必須嚴格按月進度計劃施工，項目經理及施工負責人，每周組織施工管理人員、班組長開會、檢查上周完成情況，并確定下周工作計劃。每周或每日組織開會，檢查并考核班組的完成情況，根據(jù)情況調整并確定下月、下周或明天工作計劃，報監(jiān)理、業(yè)主批準并布置落實。
2.2編制總體進度計劃。
為確保合同工期的實現(xiàn)，收到施工圖紙后、工程正式開工前，編制切實可行的進度計劃報建設、監(jiān)理單位審核。在施工過程中制定月、周生產計劃。在總計劃指導下及時調整月、周計劃。
2.3建立進度保證體系。
根據(jù)目前公司項目管理模式特點建立如下進度保證體系。
2.4各部門間協(xié)調運作。
不定期召開各部分協(xié)調會，解決施工過程中影響工期的施工技術、人員、材料主要因素。
2.5機具設備保證措施。
加強設備維護，確保正常運轉，保證工序連續(xù)進行，特別是澆筑混凝土，應避免機械故障停歇而造成質量缺陷。保證水、電正常供應，堅持水電值班人員跟班作業(yè)，施工現(xiàn)場配制2名專門的水電工，出現(xiàn)水電故障及時維護、排除，確保施工正常進行。
2.6組織保證措施。
2.6.1工序穿插保證。
科學合理安排各項工程的施工順序，縮短平行交叉作業(yè)的流水間距，加快工程進度，編制分項工程詳細的網絡施工計劃，以確保工期。每周召開一次有業(yè)主方代表、監(jiān)理工程師、項目主要施工管理人員參加的施工協(xié)調會，調整各工序間的穿插配合，解決影響工程進度的因素和矛盾。每天上班前召集施工員、班組長會，布置當天工作任務，下班前調查工作實施難點，及時解決。每天檢查進度計劃實施情況。為加快縮短工期，合理組織各班組人員進行施工，抓晴天，搶雨后，促進工程進度的完成。
2.6.2人力組織保證。
工程從開工起就執(zhí)行一班半工作制，深夜10點至早上6點不得施工，不擾市民休息。所有施工隊伍和人員必須經過精心挑選，從基礎開始到完工都必須選公司第一流的施工隊伍，充分發(fā)揮技術力量雄厚，機械化程度高，生產效率高，質量好的優(yōu)勢，確保工期按時按質完成。對工人班組采取分項定合同的形式，定質量和進度要求，對按期完成的有獎，質量上采取優(yōu)質優(yōu)價，每月由現(xiàn)場質檢員考核，完不成任務的必須受罰，水平低的班組要及時清理退場。在農忙季節(jié)為保證本工程有足夠的勞力，首先應統(tǒng)籌計劃，合理安排，錯開農忙假時間，如確實無法錯開時，對農工實行高工資使用，保證施工現(xiàn)場有足夠的勞動力。在各關鍵工序中組建青年突擊隊，突擊隊由技術骨干負責，充分發(fā)揮青年人有干勁、有沖勁、能吃苦耐勞的精神，確保關鍵線路的工期，滿足總進度需求。
2.6.3物資、設備保證。
模板、架料等周轉材料，機具設備，公司保證滿足本工程使用。對于遠地物資和緊缺物資，提前采購、按時入場。施工機械隨時維修及保養(yǎng)。同時配足常用維修零件，施工機械配置方案中已考慮備用，全力以赴保證供應。
2.6.4資金保證。
本工程款項建立?？顚Ｓ弥贫?，確保資金用于本工程。充分發(fā)揮公司資金優(yōu)勢，對本工程制定有關優(yōu)惠政策，對于十分優(yōu)秀的誠信的施工班組，當遇到資金困難時，可以適當考慮將工程款支付的比例擴大，并確保工程款支付的及時性。對于市場上緊缺的建筑材料，可以考慮付款時間優(yōu)惠政策，及適當?shù)慕洕a償政策等。
2.6.5技術保證。
采用施工作業(yè)面塔吊全覆蓋，加快其他材料的調運速度；同時避免了外架班組與鋼筋模板等班組的交叉作業(yè)，從而提高工效，加快施工進度。詳細閱讀設計圖紙，避免在施工中出現(xiàn)錯誤，關鍵部位的技術問題主動與業(yè)主代表、監(jiān)理工程師、設計人商量解決，避免返工，影響進度。充分發(fā)揮電子計算機優(yōu)勢，在施工中對工期進行動態(tài)跟蹤管理，這樣就可以在工期將發(fā)生滯后時預先發(fā)現(xiàn)并解決問題，關鍵線路上決不允許工程滯后一天，確保工程按期完成。
2.6.6上級領導保障。
由公司工程部每月定期對項目施工進度進行跟蹤檢查，每月對項目工期風險進行評估，當項目處于c級風險時，提醒棟號長及時調整施工進度，當項目處于b級風險時，由項目經理參與制定進度改進措施，并跟蹤檢查；當項目處于a級風險時，直接由公司工程部及公司技術總工參與項目進度的處理及調整。
3結束語。
建筑項目施工管理的最終目標是為建設項目增值，在這個建筑管理的過程中我們要認真的做好施工管理組織，以組織為核心編制科學的進度管理計劃，按部就班的落實每一步的，這樣的我們的各項資源的消耗至降有一個很好的控制，同時也更有利于目標的早日實現(xiàn)。
參考文獻。
[1]《建筑工程施工管理手冊》.中國電力出版社.
[3]美切斯特.i.巴納德，著.組織與管理.北京理工大學教育出版社，2014.
[4]彼得.德魯克，著.卓有成效的組織管理，東方出版社，2012.
[5]工程項目進度計劃與控制[m].中國建筑工業(yè)出版社,2008.
[6]項目計劃與進度管理[m].機械工業(yè)出版社,2005.
[7]宋新宇，著.讓管理回歸簡單.電子工業(yè)出版社，2012.
民間組織管理工作總結篇七
集團管理提升活動全面開展以來，前期通過學習任洪斌董事長在集團全面開展管理提升活動動員大會上的重要講話和徐建總經理對于集團開展管理提升活動指導意見的詳細解讀后，對照會議精神結合實際工作進行了認真思考，最深刻的體會就是要從小事入手提升基礎管理水平。
企業(yè)的生存發(fā)展，關鍵取決于兩個因素，一是好的外部環(huán)境;二是好的內部管理。外部環(huán)境的影響和制約，我們很難掌控，但企業(yè)的內部管理完全掌握在我們自己手中，正如任洪斌董事長在國機集團全面開展管理提升活動動員大會上的重要講話中強調的：集團要成為世界一流企業(yè)，管理提升勢在必行。集團作為世界500強企業(yè)，一方面與國際一流企業(yè)還存在一定的差距，另一方面企業(yè)間的競爭、服務、產品不斷趨向同質化，這就促使企業(yè)間競爭不斷升級，因此從細節(jié)中尋找亮點，尋找差距，把小事做細，以精細化工作提升管理水平才會更好的提升企業(yè)競爭力。
作為總部的基礎管理人員，在日?；A管理工作中如何“把小事做細”，如何第一次就把工作做到位，如何嚴把第一關，值得我們認真思考。原通用電氣(ge)董事長兼ceo杰克·韋爾奇曾說：每一件看似簡單的小事情，都能夠反映出落實這件小事情的人的態(tài)度和責任心，對于工作中的每一件小事情，只有那些心中有著高度責任感和抱有正確態(tài)度的人才能夠做好，才能夠讓工作產生更好的效益。因此，在自我診斷環(huán)節(jié)中，我將“把小事做細”列為自我提升的工作目標，希望從自我做起，從“把小事做細”入手，切實提高基礎管理水平。
“把小事做實”是將管理提升落到實處的關鍵。對照自身工作，首先，要做好工作計劃。對于各項工作都要做好嚴謹、周密的計劃，并能綜合考慮到實施過程中可能出現(xiàn)的相關問題，使工作盡可能減少反復，做到有條不紊。其次，要對工作做好記錄總結，通過總結和記錄，對工作重新進行梳理，為以后類似工作積累經驗，提高工作效率。第三，工作要不斷創(chuàng)新。要在工作過程中邊學邊做邊總結，通過不斷改進日常工作流程、完善相關制度，創(chuàng)新工作思路，使工作逐步標準化，精細化。
黨建管理已列入集團13項專項提升工作中，因此，作為黨務人員，要以此活動為契機，不斷提高個人工作能力、提升工作管理水平，努力使工作再上新臺階。
民間組織管理工作總結篇八
隨著全球經濟一體化的到來，面對著世界各國優(yōu)秀企業(yè)競爭的壓力，以前的管理體系已經跟不上企業(yè)發(fā)展的潮流，我們必須做出改變，與時俱進。不斷加強企業(yè)管理方面的提升，讓企業(yè)能夠跟上世界企業(yè)發(fā)展的步伐，在全球經濟市場上有立足之地。
加強企業(yè)管理提升要做到以下幾個方面：
企業(yè)的發(fā)展離不開完善的制度，只有建立健全的管理制度，企業(yè)才能有序的運轉。首先，要合理設置組織結構。企業(yè)經營的目的在于實現(xiàn)整體目標，而企業(yè)的組織結構則在于提供規(guī)劃、執(zhí)行、控制和監(jiān)督活動的框架，企業(yè)的組織結構建設直接影響企業(yè)的經營成果及控制效果。企業(yè)要有效的從事各項有效的業(yè)務活動，必須設置相應的組織機構，行使管理與控制職能。企業(yè)應該結合自身的特點，設置不同的部門，充分注意部門之間科學的劃分，做到高效、協(xié)調、簡潔，并確保企業(yè)的目標以最合理的成本實現(xiàn)。其次，適當?shù)臋嘭煼峙洹Ｆ髽I(yè)經營管理是一個復雜的系統(tǒng)工程，保證這個系統(tǒng)的正常運行，合理授權是必然的。企業(yè)要根據(jù)責、權、利相結合的原則，明確各職能部門的權限與責任，根據(jù)各職能部門的經營任務與特點劃分崗位系列，確定需要崗位。對于企業(yè)領導，既要保證其經營決策的獨立性和權威性，又要保證其經濟運行的效益性和廉潔性。權力與責任是關鍵一環(huán)。最后，賞罰要分明。在績效考評中，職工在工作中有杰出的貢獻、給企業(yè)創(chuàng)造高額利潤的、考取各種資質的，企業(yè)應該對職工給予精神上與實質上的獎勵。故意給單位造成損失要對其進行嚴厲的處罰，并追究其相關法律責任，因其失職給單位造成損和不良影響的同樣要給予一定的處罰。
企業(yè)文化是一個企業(yè)的軟實力，文化底蘊越深的企業(yè)越具有影響力。在這個競爭激烈的市場經濟環(huán)境下，只有提高企業(yè)自身的文化底蘊，樹立良好的`企業(yè)品牌，加強企業(yè)文化的宣傳力度，才能讓企業(yè)走的更遠。首先，加強制度文化建設，奠定企業(yè)文化整合的基礎。企業(yè)文化是以企業(yè)管理哲學和企業(yè)精神為核心，凝聚企業(yè)員工歸屬感、積極性和創(chuàng)造性的人本管理理論，是在社會文化影響和制約下、以企業(yè)規(guī)章制度和物質保障為載體的一種經濟文化，其導向、約束、凝聚、激勵、融合、輻射等功能對企業(yè)員工有著不可言傳、潛移默化的影響，對于企業(yè)的生存發(fā)展意義極其重大，甚至有人將這種企業(yè)無形資產稱為“靈魂立法”。其次，樹立現(xiàn)代企業(yè)理念，提升企業(yè)文化整合的水平。有選擇地吸收優(yōu)秀單位的先進管理模式、優(yōu)秀的企業(yè)文化，并在此基礎上創(chuàng)新，樹立現(xiàn)代企業(yè)理念，才能提升企業(yè)文化整合的水平，建立起具有一致性的新文化。最后，實現(xiàn)人力資源整合，邁向企業(yè)文化整合的高境界。人力資源是企業(yè)最活躍的生產要素。要充分發(fā)揮其效能，必須下大力氣地推行引進、培養(yǎng)、管理、激勵人才機制，致力于鍛造“學習型組織”，增強員工終身學習和職業(yè)生涯觀念，培養(yǎng)有利于企業(yè)和個人發(fā)展的創(chuàng)新意識、危機意識、競爭意識、市場意識、質量意識和成本意識，營造一種創(chuàng)新和諧的文化氛圍，從而真正實現(xiàn)向現(xiàn)代企業(yè)的轉變。
評價衡量人才的目的。通過各類培訓和繼續(xù)教育工作，使人才知識、能力不斷提高從而帶動廣大職工隊伍素質的提高。最后，不斷擴大人才增量。善于發(fā)現(xiàn)人才，發(fā)現(xiàn)之后要及時、大膽使用。著力培養(yǎng)人才，利用一切條件、機會加強人才培養(yǎng)，著重培養(yǎng)拔尖人才、復合型人才和青年人才，為他們提供發(fā)展空間。要能留得住人才，要充分發(fā)揮干部選拔任用工作的導向作用，用事業(yè)留人、用感情留人、用適當?shù)拇隽羧?，給每個人施展才華的空間，使每個人的心思都能凝聚在干事業(yè)上。
企業(yè)內部各部門和各項目處于相互作用、相互依存狀態(tài)，這就需要管理者在工作中注意協(xié)調好部門之間、項目之間、部門與項目之間的相互作用，還要注意與上級、同行之間的協(xié)調和溝通。管理工作的每個步驟，都依賴于組織成員良好的溝通，成員良好溝通，又依賴于管理者的管理能力，因此，良好的溝通成了實現(xiàn)組織行為過程中重要的成功要素。溝通的方式是多種的，一是下行溝通，它是政令統(tǒng)一、指揮統(tǒng)一、調動下級積極性的重要手段。二是上行溝通，它既是下級對上級指示作出反饋、使上級了解決策執(zhí)行的程度，又是下級向上級提供做出新決策的信息資料，增加下級參與感。三是平行溝通，它可增進各部門、各單位之間的了解和合作，促進互相了解，消除扯皮現(xiàn)象，為團隊建設打下良好的人際基礎。四是業(yè)務溝通，有關業(yè)務信息的內部交流，是各項工作程序化運作的基本保障，它可以極大地促使業(yè)務信息無阻隔流通，提高管理工作效率，降低經營成本。五是人際溝通，人與人之間的溝通是聯(lián)系企業(yè)共同目的和企業(yè)中有協(xié)作的個人之間的橋梁。如果沒有信息的溝通，企業(yè)的共同目的就難以為所有成員了解，也不能使協(xié)作的愿望變成協(xié)作的行動。領導最重要的功能是把企業(yè)的經營思路、經營目標等信息準確地傳遞到職工，并指引和帶領他們完成目標。除此之外，還要經常與職工進行溝通，關心他們，鼓勵他們提出一些對企業(yè)改革發(fā)展的看法及存在問題，以便及時改善，有職工的參與才會有行動的支持。溝通是現(xiàn)代管理的一種有效工具，有效的溝通可以大大提高不同層次管理者的管理能力，用好了會使管理工作水到渠成，揮灑自如。溝通更是一種技能，是“情商”高低的具體體現(xiàn)，這種“情商”是比某些知識能力更為重要的能力。不斷提高我們的“溝通”水平，就能幫助一個企業(yè)，以及企業(yè)中層次不同的管理者切實提高自身的管理能力。
只有與時俱進，緊跟時代的步伐才不會落后，只有不斷的提高管理體系，才能讓企業(yè)不斷的發(fā)展、壯大，讓企業(yè)在當今市場經濟競爭激烈的情況下能夠有立足之地。
民間組織管理工作總結篇九
為了更好地了解民間組織管理工作現(xiàn)狀，摸清情況，掌握存在的問題和困難，進而有針對性地開展今后的工作，我局于9月12日至16日深入11個縣（市）區(qū)開展了一次民間組織管理工作調研。我率隊到商河縣、濟陽縣和天橋區(qū)進行調研，通過實地考察、座談交流等形式，掌握了一手的資料，了解到了基層民管工作的一些好的經驗和做法，同時，也深刻感受到基層的問題和困難?？偟膩碚f，這次調研重點突出，時間緊湊，基本達到了預期的效果。下面我把情況簡要作一匯報：
一、基本情況。
結合調研內容，我們對三縣區(qū)進行了調查走訪?？傮w來看，各縣區(qū)的民管工作都做得比較扎實、省市關于民辦非企業(yè)單位誠信建設活動和年檢的通知精神貫徹落實到位，較之以往有了很大提高。截至目前，三縣區(qū)共有社團組織171個，民辦非企業(yè)單位1120個。其中濟陽縣分別為48個和756個；商河縣分別為98個和44個；天橋區(qū)分別為25個和320個。今年年檢率普遍較高，商河縣、濟陽縣和天橋區(qū)分別為100%、90%和2/3。
二、調研體會。
（一）基層民間組織機構建設、人員編制等情況亟待改善。調研發(fā)現(xiàn)，縣區(qū)民間組織機構建設、辦公設施和人員配備的情況差距很大，甚至我們走訪了三個縣區(qū)就存在三種情況、三個層次，且具有代表性，基本代表了我市11個縣（市）區(qū)的現(xiàn)狀。
一種是民間組織管理機構相對比較健全，有縣編委下發(fā)的正式文件，如濟陽設立了民間組織管理局，規(guī)格為副局級，編制4人，盡管人員是由內部調劑，但基本做到了分工明確，管理、登記、檔案、文印都有專人負責，且微機、打印機、檔案櫥等辦公設施較為齊全，這次辦公地址搬遷后，辦公條件也將進一步得到改善。
一種是有專門的民間組織管理機構，即民間組織管理辦公室，層次較低，為正科級單位，無專門編制，人員內部調劑，無專項經費，如天橋區(qū)民政局，由于編委只批了兩科一室，11個人員編制（含公勤人員），在工作不斷增加的情況下，增職不增編，每個人都身兼數(shù)職，民間組織管理辦公室主任同時還兼了地名等多項工作，工作不獨立，同時由于局里辦公條件比較緊張，現(xiàn)與雙擁辦合署辦公。
還有一種情況是既無專門的機構，也無人員編制，由其他科室人員兼職做這項工作，商河就是這種情況，由社會事務科代管民間組織管理工作。調研中，大家普遍反映申請機構和編制困難很大，如果不從上而下地解決，單憑縣區(qū)的力量，實現(xiàn)設局的可能性微乎其微。即便是已經有了機構和編制的濟陽縣民管局，縣財政也沒有撥付專門的經費，仍然依靠民政局財務統(tǒng)一支配。
（二）“兩委抓三會”的工作模式在農村呈現(xiàn)出勃勃生機。在商河縣調研期間，我們走訪了楊莊鋪鄉(xiāng)和玉皇廟鎮(zhèn)，通過與書記、鎮(zhèn)長座談交流和實地考察，發(fā)現(xiàn)“兩委抓三會、村民得實惠”是新形勢下農村三個文明建設的最有效載體，也是加強農村基層組織建設的有利抓手。商河縣是農村經濟協(xié)會發(fā)展比較好的地方，在探索農村經濟協(xié)會的運作模式中最早提出了“支部+協(xié)會”的形式，即支部出思路，協(xié)會搞運作，村民得實惠，很好地找到了支部與農村經濟協(xié)會的結合點，使協(xié)會與支部的發(fā)展相互促進、相得益彰，通過支部對協(xié)會的指導與監(jiān)督，促進了協(xié)會的發(fā)展，給村民帶來了實實在在的利益，反過來又推動了支部的工作，使支部有了抓手，在群眾中的威信也不斷提高。
這次調研中，商河縣又進一步提出了“兩委抓三會”的.新型工作模式，我認為這是在“支部+協(xié)會”形式上的總結和提高，是原有形式的拓展和延伸。以玉皇廟鎮(zhèn)的成功做法為例，在開展“兩委抓三會”工作中的經驗主要有三點：一是找準、擺正“兩委”與“三會”的關系?！皟晌笔侵鲗?，是“三會”開展活動的決策者，“三會”是橋梁，是紐帶，“兩委”出決策，“三會”抓落實；二是與農村重點工作相結合。以三農發(fā)展豐富三會內容，以三會機制解決三農問題，三會有機融合，相互促進、共同提升；三是以產業(yè)協(xié)會帶動村民有組織的進市場、應對市場沖擊，以民主理事會提高村民的參政、議政能力，用村民道德評議會豐富農村精神文明建設，形成黨委統(tǒng)一領導、管區(qū)組織協(xié)調、村干部積極引領、群眾完全參與、協(xié)會具體運作的工作格局。自去年推行“兩委抓三會”的工作模式以來，全鎮(zhèn)農村經濟協(xié)會發(fā)展到35個，58個行政村全部推行了村民理事會，活動232余次，累計為村民辦好事、實事386件，58個村普遍開展了村民道德評議活動，評出“十星文明戶”580戶，科技致富戶174戶。這一模式的推行受到了廣大群眾的一致好評。
（三）民辦非企業(yè)單位存在諸多問題。調研中，我們聽到反映最多、最集中的就是民辦非企業(yè)單位的問題。一是登記范圍不明確，管理難度大。由于民辦非企業(yè)單位制度不健全，現(xiàn)行登記管理條例在登記范圍等具體問題上缺乏明晰的界定和可操作性的規(guī)定，致使在登記過程中遇到了很多阻力，有的業(yè)務主管單位協(xié)調得比較好就實現(xiàn)了在民政部門登記，如濟陽民政局由于與縣衛(wèi)生局關系較好，全縣衛(wèi)生所全部在民政登記，占到了全部民非單位的90%以上，這也是濟陽縣民非單位登記數(shù)量大的主要原因。二是缺乏相應的優(yōu)惠政策，阻礙了民辦非企業(yè)單位的發(fā)展。由于沒有特殊的優(yōu)惠政策，而且登記程序又較工商部門繁瑣，致使很多應該在民政部門登記的民非單位在工商部門登記。三是《條例》對民辦非企業(yè)單位名稱及定義（“從事非營利性社會服務活動的社會組織”）界定不準確。所謂非營利性活動沒有一個固定的界定標準，導致工商部門與民政部門管理沖突頻發(fā)，出現(xiàn)了工商部門查處民非單位的現(xiàn)象。四是民非單位自身發(fā)展不平衡，多數(shù)呈現(xiàn)“散、亂、小”的特征。有些單位硬件設施齊全、規(guī)章制度健全、人員素質較高、服務規(guī)范，在社會上影響較大，如我們去檢查的天橋區(qū)金色搖籃幼兒園、日月潭婚介所等；也有一些單位硬件設施不完備、從業(yè)人員素質低、活動開展不規(guī)范，影響了民非單位的整體聲譽。
三、幾點建議。
1、調研發(fā)現(xiàn)，凡是民間組織機構健全的，工作開展就比較順利，制度建設也比較好，如濟陽縣民管局編印了《濟陽縣民間組織管理局規(guī)章制度匯編》，各項工作制度、登記程序及職責分工非常健全和明確?；谏鲜鲈蚝涂h區(qū)要求，建議市局協(xié)調市編委下文解決基層民間組織機構和編制問題，以便上下對口、理順關系。
2、“兩委抓三會”作為農村工作的新型載體和平臺，已逐漸顯現(xiàn)出鮮明的時代性和堅強的生命力，它在促進農村經濟發(fā)展和社會穩(wěn)定中作用將會日益突出。這種模式的運作和發(fā)展有利于農業(yè)增產、農民增收，有利于加快村級民主的進程，有利于三個文明建設，做到了“民事民管民受益，民事民評民滿意”。建議在進一步考察后，將這一模式在其他有條件的縣（市）區(qū)推廣。
3、民辦非企業(yè)單位的問題主要是制度上的問題，但不是目前我們所能解決的，也不能以此為借口等待觀望，使民非工作停滯不前。建議從登記問題入手，爭取與各業(yè)務主管部門協(xié)調后聯(lián)合下文，規(guī)范濟南市民非單位的登記范圍。
這次調研，給我的觸動很深。我認為增加與基層的交流與互動，經常到下面走一走、看一看是很有必要的，縣區(qū)的做法會打開我們工作的思路，對于今后的工作有很好地推動作用。
民間組織管理工作總結篇十
第三十九條有下列情形之一的，應予結案：
(一)行政處罰案件執(zhí)行完畢的;。
(二)作出不予行政處罰決定的;。
(三)作出不得給予行政處罰決定的;。
(四)作出移送司法機關決定的。
第四十條結案后，登記管理機關應當按照下列要求及時將案件材料整理歸檔：
(一)案卷應當一案一卷，案卷可以分正卷、副卷;。
(二)各類文書和證據(jù)材料齊全完整，不得損毀偽造;。
(三)案卷材料書寫時應當使用鋼筆、毛筆或者簽字筆。
第四十一條卷內材料應當按照處罰決定書和送達回證在前、其余材料按照辦案時間順序排列的原則排列。
立案審批表等審批表和內部批件可以放入副卷。
卷內材料應當編制目錄，并逐頁標注頁碼。
第四十二條案卷歸檔后，任何人不得私自增加或者抽取案卷材料。未經批準，任何單位和個人不得查閱案卷。
民間組織管理工作總結篇十一
愛國組織管理工作保障人民群眾身體健康，提高公共衛(wèi)生水平，促進精神文明建設和社會發(fā)展，今天本站小編給大家為您整理了20xx愛國組織管理工作總結，希望對大家有所幫助。
一：
一、建立機構、加強領導。
為貫徹落實好有關要求，確保我轄區(qū)創(chuàng)建工作順利實施，經村委會領導小組研究，成立了健康教育工作領導小組，由同志兼組長，負責處理愛國衛(wèi)生日常工作。
二、廣泛宣傳、全民動員。
黑板報。
等宣傳工具，廣泛宣傳保護環(huán)境衛(wèi)生的知識，提高群眾自覺維護城鎮(zhèn)環(huán)境衛(wèi)生意識，自覺做到不亂扔、亂倒、亂吐、亂畫、亂張貼，從而營造人人愛衛(wèi)生的良好氛圍。
三、重點整治、全面推進。
村委會根據(jù)我轄區(qū)實際，制定了切實可行的重點整治。
活動方案。
落實行之有效的措施調動群眾共同參與對轄區(qū)周邊主次干道沿線、村子周邊垃圾進行重點清理開展對農戶院壩進行衛(wèi)生整治活動徹底治理環(huán)境衛(wèi)生死角。活動期間各小組要加強對愛國衛(wèi)生月活動制定切實可行的活動方案明確工作重點做好愛國衛(wèi)生月宣傳和義務勞動的組織工作充分發(fā)揮基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和共產黨的先鋒模范作用。
四、認真開展除“四害”活動。
在全轄區(qū)統(tǒng)一開展滅鼠、滅蟑螂、滅蠅蚊活動，全轄區(qū)共投放鼠藥2公斤，建成毒餌洞200個，完成上級要求，除“四害”活動效果顯著。
總之，在村委會領導的正確領導和精心組織下，通過人民群眾積極參與，既使愛國衛(wèi)生月活動得以順利開展，取得實效，促使我轄區(qū)創(chuàng)建工作邁上新臺階。
今年的愛國衛(wèi)生工作，我村對照要求，周密組織部署，并開展了一系列活動，回顧總結，主要做了以下工作：
一、對照江蘇省村莊環(huán)境整治標準，高標準開展了大環(huán)境衛(wèi)生的綜合整治。
切實加強村級環(huán)境衛(wèi)生的綜合整治，一是全面開展了衛(wèi)生基礎設施的檢查和維修，潔白垃圾收集房內部46間，維修垃圾悼念收集房門12扇;二是全面檢查改廁回潮情況，為農戶維修損壞戶廁39只，方便了群眾;三是突擊清理暴露垃圾和衛(wèi)生死角，清理垃圾15車，衛(wèi)生死角6處，動員農戶消滅蚊蠅孽生地，開展了“除四害”突擊周活動，在高溫到來之前，重點對垃圾填埋場進行了整治和管理;四是突擊清理亂堆亂放，分組逐戶過堂，一戶不漏。通過開展一系列衛(wèi)生整治活動，使我村的環(huán)境衛(wèi)生狀況得到進一步提升。
二、努力開展健康教育和健康促進活動。
以全面推動村民健康為主題，一是進一步開展健康宣傳教育活動，張掛橫幅2條，發(fā)放健康宣傳資料1500份;二是舉辦了一期健康知識講座，積極教育和引導村民養(yǎng)成良好的生活習慣，規(guī)范村民生活方式，使村民的衛(wèi)生意識得到明顯提高;三是結合育齡婦女b超，開展了婦女病檢查活動;四是組織開展了由56人參加的村民晨練活動，收到了較好效果;五是以社區(qū)衛(wèi)生服務站為平臺，開展為高齡老人上門義診活動。
以上是我們西界港村開展的上半年度愛衛(wèi)活動情況，雖然取得一點成績，但對照要求，某些方面還沒有到位，還需進一步努力，我們有決心通過一星級康居鄉(xiāng)村的創(chuàng)建，全面提升我村的環(huán)境衛(wèi)生水平。
我們何東村愛委會工作，在上級政府的正確領導和支持幫助下，在全體村委會成員的努力工作下，在全體黨員干群的共同協(xié)作下，認真組織開展省級衛(wèi)生村達標后的工作步驟，以愛國衛(wèi)生為主題，全面開展了各項工作，具體做了以下幾項事情：
一、根據(jù)鎮(zhèn)政府的要求，我村建立健全了愛委會組織網絡，明確了工作目標，制訂了切實可行的。
工作計劃。
建立了相應的工作措施做到工作明確分工責任到人使我村創(chuàng)建后的長效管理工作的得到了明顯的成效。
二、抓好全村的健康教育工作，制訂了適合實際的實施規(guī)劃，并以廣播、黑板報為陣地，也利用各種會議，定期出刊形式宣傳健康知識，使全村的健康教育衛(wèi)生知識知曉率達85以上，健康教育行為形成率達80以上。
三、制訂了省級衛(wèi)生村的工作規(guī)劃和目標，并對各轄區(qū)進行督促指導，使工作有總結，逐步完善和配套了各種衛(wèi)生設施，公共場所有沖式公廁及垃圾箱，建立了專職保潔隊伍，逐步取消露天糞坑。
四、加強飲食衛(wèi)生的管理，嚴防食物中毒。
1、做好了轄區(qū)的飲食衛(wèi)生，配合衛(wèi)生主管部門，對飲食衛(wèi)生者做好培訓、體檢和領證工作，把“三病”者調離工作崗位。
2、對管轄區(qū)的單位飲食衛(wèi)生也進行督促檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時整改，全村多年來未出現(xiàn)大的集體性食物中毒。
3、抓好飲用水的消毒工作，對食用井發(fā)放漂清片，目前全村93.3村民吃上了長江水，改善了全村人民的衛(wèi)生條件。
五、積極開展防病除害工作，預防疾病暴發(fā)流行。
1、積極開展了“四害”防病工作，堅持每月一次的鼠密度監(jiān)測工作，利用各種器消滅“四害”的孳生源，各種臺帳齊全，連續(xù)被鎮(zhèn)愛衛(wèi)辦評為鼠密度達標的考查鑒定和滅鼠工作先進村。
2、積極開展健康教育衛(wèi)生知識，提高村民的衛(wèi)生意識，努力辦好并參加合作醫(yī)療，預防腸道傳染病的暴發(fā)性流行，全村“四苗”接種率達100，村衛(wèi)生室被評為甲級衛(wèi)生室。
六、抓好村改水改廁的普及率工作。
七、加強村級的基礎設施建設，搞好村容村貌。
目前，全村的基礎設施建設基本配套、通村通巷主干道全部硬化、村級主要河道經常保持無漂浮物，村、企、農戶及道路普遍綠化，家禽家畜做到圈養(yǎng)，農宅整潔衛(wèi)生，生活垃圾實行全村保潔，全村的環(huán)境衛(wèi)生又上了一個新的臺階，美化環(huán)境、美化家園已慰然成風。
民間組織管理工作總結篇十二
xxxx年，區(qū)民政局在區(qū)委、區(qū)政府的領導下，認真貫徹區(qū)委、區(qū)政府關于全面深化改革的工作部署，進一步增加政治意識、機遇意識、責任意識、擔當意識，著力提升民政服務大局能力和為民服務能力，真抓實干、開拓創(chuàng)新、攻堅克難，充分發(fā)揮現(xiàn)代民政在社會建設中的重要作用?，F(xiàn)將有關情況總結如下：
一是深化社區(qū)治理機制改革。結合我區(qū)實際，按照科學調整、便于自治、優(yōu)化功能的原則，實施部分街道社區(qū)調整，全區(qū)由現(xiàn)有xxx個社區(qū)調整為xx個社區(qū)。二是扎實開展社區(qū)減負工作。制定“四個清單”(即：錦江區(qū)基層群眾自治組織依法自治事項清單、依法協(xié)助政府工作主要事項清單、可購買服務事項清單、社區(qū)工作負面清單)，進一步理順政府、社區(qū)的職責邊界，減少社區(qū)過多行政事務性工作，促進社區(qū)治理和服務水平得到提升。三是打造特色亮點示范社區(qū)。開展“三社聯(lián)動”促進社區(qū)營造，重點打造水井坊街道錦官驛社區(qū)和雙桂街道五福橋社區(qū)作為示范社區(qū)，發(fā)揮社區(qū)、社會組織、社會工作專業(yè)人才在社區(qū)治理中的積極作用，促進社區(qū)服務能力和社區(qū)建設水平全面提升;重點打造雙桂路牛沙路社區(qū)、龍舟路蓮花西路社區(qū)、三圣萬福社區(qū)作為“民主法治示范社區(qū)”。四是規(guī)范社區(qū)專項資金管理。規(guī)范社區(qū)“三資”管理與財務收支行為，保障社區(qū)“三資”安全，確保社區(qū)經費正常有序運行;對社區(qū)專項資金財務保障審批程序進行了規(guī)范，使社區(qū)的報賬程序有章可循。通過審計，未發(fā)現(xiàn)違規(guī)違紀情況。
一是扎實開展創(chuàng)建工作。以“關愛老人、構建和諧”為主題，在各涉老職能部門、公共服務窗口行業(yè)、基層為老服務組織、以及社會企業(yè)中廣泛開展“敬老文明號”創(chuàng)建活動，全區(qū)xx個單位榮獲“錦江區(qū)第二屆敬老文明號”光榮稱號。我區(qū)x萬科養(yǎng)老服務有限公司、錦江區(qū)愛老之家服務中心和鹽市口街道華誠助老服務中心被x省老齡委授予“x省第二屆‘敬老文明號’”。二是扎實開展特殊困難老年人關愛服務。在社區(qū)、小區(qū)、院落設立“日間照料中心”推進互助養(yǎng)老工作，在各街道建立互助養(yǎng)老站點xx個，開展助老探訪服務xxxx人次，幫助解決困難xxx件，法律援助xx件，接受法律咨詢xxx人次，糾紛調解xx件，讓老人就近享受助餐、娛樂、心理慰籍等服務。三是加快社區(qū)養(yǎng)老服務設施建設。目前，全區(qū)有x家知名養(yǎng)老服務企業(yè)、xx家養(yǎng)老服務組織，社區(qū)日間照料中心xx家，xxx家社區(qū)定點服務機構。四是做好老年人優(yōu)待工作。實施老年人養(yǎng)老服務金卡服務，發(fā)放金額xxx萬元，惠老人數(shù)x.x萬余人;發(fā)放高齡津補貼xxx萬元，惠老人數(shù)x.x萬余人。
一是抓好社會組織監(jiān)管體系建設。實施社會組織登記“三證合一”，將原來成立社會組織必須辦理的法人登記證書、組織機構代碼證、稅務登記證合并為加載有統(tǒng)一社會信用代碼的法人登記證書，由民政部門核發(fā)登記證，辦證時間縮短為x天，對近xxx家社會組織開展了賦碼和頒發(fā)新證書工作;與區(qū)公安分局建立社會組織發(fā)起人、擬任負責人個人信息核查長效機制，開展信息核查xx個批次，涉及xx余人;與區(qū)地稅局建立社會組織稅務信息核查機制，我區(qū)社會組織除xxxx年新登記的部分社會組織因為及時作稅務登記之外，基本做到“應登必登”。二是抓好社會組織規(guī)范管理。完成社會組織年檢工作，年檢率達xx%;會同業(yè)務主管單位完成錦江區(qū)商業(yè)聯(lián)合會等xx家社會組織評估工作;狠抓流程再造，提高審批效能，編印《社會組織行政審批工作手冊》和《養(yǎng)老機構行政審批工作手冊》，推動我局行政審批工作的法制化、標準化、規(guī)劃化。三是推薦我區(qū)社會組織申報市級財政支持，全區(qū)xx家社會組織獲得市級項目扶持資金近xxx萬元。四是搭建錦江區(qū)社會組織“雙創(chuàng)”平臺。內部挖潛，通過推進社會組織脫鉤、梳理社會組織品牌、推進自律誠信建設等，增強社會組織參與“雙創(chuàng)”的能力。外部扶持，通過召開“社區(qū)基金會與社區(qū)營造”研討會、社會組織公益活動新媒體宣傳推介會、重點社會組織座談會等，優(yōu)化社會組織參與“雙創(chuàng)”的環(huán)境。
一是實施精準扶貧工作。截至目前，錦江區(qū)關愛援助中心共募集資金、物資價值總計xxxx萬元，用于幫扶特殊困難群眾xxx人次，全區(qū)xxx家愛心企業(yè)和xx家社會組織以及xxxx名愛心個人參與到中心關愛幫扶活動。二是加大慈善救助力度。與三圣街道永輝超市開展“愛心卡”慈善救助活動，對轄區(qū)內xxx名困難群眾每人發(fā)放價值為xxxx元的“愛心卡”;與東光街道辦事處共同設立“東光芯動力?愛心驛站基金”，募集資金x萬元，為xxx名困難群眾發(fā)放救助金x萬元;與區(qū)教育局共同設立“x教師基金”，募集資金xx萬元，為我區(qū)xx名優(yōu)秀教師發(fā)放教師獎勵xx.x萬元;與區(qū)衛(wèi)計局共同設立醫(yī)療衛(wèi)計精準扶貧救助項目，募集資金x萬元;實施陽光圓夢幫困助學工作，為我區(qū)xx名符合條件的大學生發(fā)放幫困助學金x萬元。三是加強流浪乞討人員救助管理工作。抓好重點區(qū)域流浪乞討人員救助工作，各街道辦事處和相關部門出動工作人員xxx余人進行每日的街面流浪乞討人員的救助管理工作，累計勸導街面流浪乞討人員xxx余人次;加強困境兒童的服務管理，通過購買社會組織服務的方式，為全區(qū)xxx名困境兒童實施困境兒童個案干預服務項目。
一是是抓好全國第二次地名普查相關工作。按照省市要求，扎實開展“二普”工作，已完成外業(yè)采集、數(shù)據(jù)錄入、資料整理等工作，將聘請專家對我區(qū)“二普”工作進行區(qū)級驗收。二是開展社區(qū)綜合減災工作。組織開展了“”國家減災日和“x”國際減災日防災減災宣傳活動;參加了省、市應急指揮體系培訓和演練，組織指導街道社區(qū)開展防災減災應急演練。三是以“殯葬行風建設年”活動為抓手，著力開展規(guī)范“微權力”及整治侵害群眾利益不正之風和腐敗問題工作，健全完善工程管理、采購管理和財務管理等方面制度，促進我區(qū)殯葬改革和殯葬事業(yè)健康發(fā)展。四是繼續(xù)實施惠民殯葬政策，為全區(qū)戶籍人員xxxx家免除基本殯葬服務費用xxx萬元。
民間組織管理工作總結篇十三
第二十條案件調查終結,辦案人員應當制作案件調查終結報告。
案件調查終結報告的內容包括:社會組織的基本情況、調查過程、案件事實、法律依據(jù)、處理建議等。
辦案人員應當將案卷交登記管理機關法制工作機構或者法制工作負責人進行書面審核。審核后,由辦案人員將案卷及審核意見報登記管理機關負責人審批。
第二十一條登記管理機關在作出行政處罰決定之前，應當制作行政處罰事先告知書，告知當事人擬作出行政處罰的事實、理由及依據(jù),并告知當事人依法享有陳述、申辯的權利和其他權利。
當事人可以自收到行政處罰事先告知書之日起3個工作日內提出陳述和申辯。陳述和申辯可以書面或者口頭形式提出。當事人口頭提出的，辦案人員應當制作陳述筆錄，交由當事人核對無誤后簽字或者蓋章。
第二十二條登記管理機關作出限期停止活動、撤銷登記以及較大數(shù)額罰款處罰的決定前，應當告知當事人有要求舉行聽證的權利。當事人要求聽證的，應當在登記管理機關告知后3個工作日內提出。登記管理機關應當在聽證的7日前，通知當事人舉行聽證的時間、地點。
第二十三條當事人逾期未提出陳述、申辯或者要求組織聽證的，視為放棄上述權利。
登記管理機關應當充分聽取當事人的意見,對當事人提出的事實、理由和證據(jù),應當進行復核。
第二十四條登記管理機關負責人應當對案件調查結果進行審查，根據(jù)不同情況分別作出如下決定：
(一)確有應受行政處罰的違法行為的，根據(jù)情節(jié)輕重及具體情況，作出行政處罰決定;。
(二)違法行為輕微，依法可以不予行政處罰的，不予行政處罰;。
(三)違法事實不能成立的，不得給予行政處罰;。
(四)違法行為涉嫌構成犯罪的，移送司法機關。
對案件情節(jié)復雜或者重大違法行為給予限期停止活動、撤銷登記以及較大數(shù)額罰款等較重處罰的，登記管理機關的負責人應當集體討論決定。
第二十五條登記管理機關決定對社會組織給予行政處罰的，應當制作行政處罰決定書。行政處罰決定書應當載明下列事項：
(一)當事人的姓名或者名稱、地址;。
(二)違反法律、法規(guī)或者規(guī)章的事實和證據(jù);。
(三)行政處罰的種類和依據(jù);。
(四)行政處罰的履行方式和期限;。
(五)不服行政處罰決定，申請行政復議或者提起行政訴訟的途徑和期限;。
(六)作出行政處罰決定的登記管理機關名稱和作出決定的日期。
行政處罰決定書應當加蓋作出行政處罰決定的登記管理機關的印章。
第二十六條行政處罰決定書應當在宣告后當場交付當事人，由當事人在送達回證上記明收到日期，簽名或者蓋章。當事人不在場的，應當在7日內依照本規(guī)定將行政處罰決定書送達當事人。
民間組織管理工作總結篇十四
20xx年來，我局在區(qū)委區(qū)政府的正確領導和上級主管部門的精心指導下，全面落實中央、省、市、區(qū)關于民政工作的總體部署，深入踐行“民政為民、民政愛民”宗旨，積極推進我區(qū)民政事業(yè)高質量發(fā)展。
一、20xx年工作總結。
（一）基層治理方面：一是平穩(wěn)完成行政村規(guī)模優(yōu)化調整。本次調整共涉及xx個鎮(zhèn)（街道）xx個行政村，其中并村xx個、撤村建（并）居xx個。調整完成后，我區(qū)現(xiàn)有行政村xxx個，減少xx個。xx個新村運維經費補助xxx萬已發(fā)放到位，第二階段的獎補資金xxx萬元將在新村“三資”融合后發(fā)放。二是穩(wěn)步推進村（居）委會、村（監(jiān)）會換屆選舉工作。本次換屆共涉及xxx個行政村、xx個社區(qū)和xx個居委會。會同組織部門做好村社組織換屆各項準備工作，牽頭開展全區(qū)村（居）委會、村（居）監(jiān)會業(yè)務培訓，制作下發(fā)村（居）委會換屆工作資料匯編、村（居）委會選舉公告、村（居）委會成員當選證書，業(yè)務科室受理各鎮(zhèn)（街道）政策咨詢xxx余次。由局主要領導帶隊走遍xx個鎮(zhèn)（街道），重點對xx個復雜村情況逐一分析，解決問題xx個，提出規(guī)范委托投票和村民代表推選、提高參選率、實行選舉觀察團制度等工作建議xx條。三是加強社工隊伍保障和社區(qū)治理。全面落實“三崗十八級”薪酬保障制度，嚴格執(zhí)行社工工資上浮機制，今年社區(qū)正職、副職和其他社工的平均薪酬分別達到xx.x萬、x.x萬和x.x萬元。開展“銀輝黨建+”市級社區(qū)治理和服務創(chuàng)新實驗區(qū)工作，推動社區(qū)治理創(chuàng)新實踐。
（二）社會救助方面。一是加大兜底保障力度。加大支出型貧困家庭低保救助力度，落實脫貧攻堅期低保低邊漸退制度，實現(xiàn)穩(wěn)定脫貧后再退出低?；虻瓦叿秶?。目前全區(qū)共有低保對象xxxx戶xxxx人，低保邊緣戶xxxx戶xxxx人，低保標準由xxx元/月調整至xxx元/月，增長x.x%。二是推進社會救助專項治理。委托第三方排查低保和低邊對象xxxx戶xxxxx人，在冊人員復核率達xxx%以上，確保應保盡保、應退盡退。今年x-xx月低保新增xxx戶xxx人、低邊新增xx戶xxx人，退出低保xxx戶xxx人、低邊xxx戶xxx人。三是建立困難群眾探訪和特困人員救助供養(yǎng)服務制度。實行困難群眾定期“周一夜訪”制度，重點探訪關愛散居特困人員、困難家庭重度殘疾人、重病患者，截至目前共有特困人員xxx人，發(fā)放特困人員基本生活保障資金和照料護理費xxx萬元，特困供養(yǎng)人員救助標準從原來的xxxx元/月提升到xxxx元/月，增長x.x%。四是加強孤兒和困境兒童關愛保障。今年x月起，集中供養(yǎng)孤兒基本生活保障標準從原來的xxxx元/月調整為xxxx元/月，散居孤兒和困境兒童從原來的xxxx元/月調整到xxxx元/月，增長x.x%。
（三）養(yǎng)老服務方面。一是完成省市區(qū)政府民生實事項目。蕭王廟、xx、xxx家區(qū)域性居家養(yǎng)老服務中心建成投用，完成xx戶生活困難老年人家庭適老化改造，“愛心車輪”助餐項目實現(xiàn)每個鎮(zhèn)（街道）有一輛老年送餐車目標，新建xx街道xx村、xx鎮(zhèn)xx村、xx街道xx村、松岙居委會x家實體化老年食堂。二是推進養(yǎng)老服務質量提升。全區(qū)運營的xx家養(yǎng)老機構護理床位數(shù)，從xxxx張增至目前的xxxx張、占床位總數(shù)xx%。新建一家省康養(yǎng)聯(lián)合體縣級試點機構—xx康養(yǎng)院，養(yǎng)老機構“醫(yī)養(yǎng)康養(yǎng)”水平不斷提升。建立區(qū)智慧養(yǎng)老綜合服務平臺，xxxxx名老人申請享受每月不少于x小時的居家養(yǎng)老上門服務。三是實施養(yǎng)老服務人才培育工程。新設x家縣級養(yǎng)老護理人員培訓基地，累計培訓xxxx余人次，所有養(yǎng)老機構負責人均取得食品安全管理員資格證書。四是嚴抓養(yǎng)老機構疫情防控。持續(xù)加強養(yǎng)老服務機構防控常態(tài)化管理，嚴格落實每日一次體溫測量、每周兩次消毒以及定時通風換氣等措施，及時對接區(qū)防控辦、衛(wèi)健以及相關組織調劑物資，保證后疫情時期的防疫工作有力有效，切實保障住養(yǎng)老人生命安全，實現(xiàn)“零感染”。
（四）移風易俗方面。一是開展喪葬移風易俗整治工作。大力開展聯(lián)合執(zhí)法，累計對送葬車輛、墓石料生產銷售企業(yè)、喪葬用品銷售點執(zhí)法檢查xx余次，提出整改意見xx條，確保喪葬移風易俗整治工作落到實處。二是穩(wěn)步推進殯儀館改造遷建項目。該項目選址于xx街道湯果岙，畝，畝，畝，代征綠地、畝，項目分兩期建設。目前，項目一期工程已完成規(guī)劃選址、立項審批、方案評審、征地手續(xù)辦理等前期政策處理工作，臨時便道路基工程已完成xx%，一期土地正在報批中，勘探已進場施工。
（五）專項事務方面?；橐龅怯泩鏊_到xa級國家標準，登記合格率保持xxx%。加快推進水庫移民安置工作，葛岙水庫的移民簽約工作已經基本完成，導截流階段移民安置工作已通過省移民辦終驗。切實推進界線管理、平安邊界建設和地名公共服務等工作，xx街道xx村作為“千年古村落”入選x省地名文化遺產名單。順利實施慈善基地建設“xxxx”計劃，積極發(fā)揮慈善基地在培育慈善組織、孵化慈善項目、弘揚慈善文化、對接慈善資源等方面的作用。
（六）作風建設方面。重點抓好干部作風，在中層干部中開展“擔當作為大討論”活動，xx名中層干部對標找差距、剖問題，形成了xx張個人清單、xx個具體問題；在局領導班子中召開“人人爭當窗口，處處呈現(xiàn)風景”主題討論，x位班子成員聚焦“三去三增”“xx個是否”，對標確定年度爭先進位的目標和要求。積極開展“四聯(lián)四跑”活動，將周一夜訪困難群眾、雙休跑訪民政對象、日常走訪特殊群體作為聯(lián)跑的主要內容，推動機關干部與服務對象多接觸多溝通，局機關干部累計走訪xxx余戶困難家庭，示范帶動全區(qū)民政工作人員走訪xxxx戶低保戶、xxxx戶低保邊緣戶、xx個特殊群體。
二、20xx年工作思路。
20xx年是一個具有里程碑式的關鍵年份。面對新的形勢和要求，民政工作面臨的發(fā)展要求和工作任務發(fā)生了新的深刻變化，要做好明年民政工作，必須深入貫徹落實習近平講話系列精神以及各級民政會議要求，緊緊圍繞省市區(qū)委中心大局，抓重點、補短板，強弱項、提質量，不斷提升基本民生保障、創(chuàng)新基層社會治理、強化基本社會服務，加快推進民政事業(yè)高質量發(fā)展，為“五年奉獻一個新xx”、寧波爭當“重要窗口”模范生貢獻民政力量。明年重點抓好xx件事。
民間組織管理工作總結篇十五
近年來，我局的視頻監(jiān)控、意識防范、巡邏守護工作在上級部門的正確領導下，按照構建社會主義和諧社會的要求，領導高度重視，不斷加大投入，做了大量細致的工作，治安防范工作上了一個新臺階，干部職工安全感明顯增強。
一、高度重視視頻監(jiān)控，強化管理維護。
民政工作的方方面面，無不關系到社會穩(wěn)定的大局，搞好綜治工作，既是民政工作職能職責的要求，也是機關規(guī)范化建設的'重要內容。根據(jù)市綜治委文件要求，我局將構建動態(tài)視頻監(jiān)控系統(tǒng)、布設社會治安監(jiān)控網絡作為建設治安防控體系的重中之重來抓，加快綜治工作硬件建設。局黨委會召開專題會專門研究此項工作，局主要領導多次在會議上強調全局系統(tǒng)安裝視頻監(jiān)控系統(tǒng)的必要性和緊迫性。成立了以分管機關的副局長為組長、局紀委書記、辦公室主任為副組長，相關單位一把手、科室為成員的市民政局監(jiān)控系統(tǒng)建設工作小組，并將此項工作列入各單位綜治工作考核范疇。領導的高度重視為我局視頻監(jiān)控系統(tǒng)建設提供了強有力的保障，全局形成了“一把手”親自抓，分管綜治工作的領導具體抓的局面；局機關在資金有限的情況下?lián)艹?萬余元專項經費支持此項工作；局辦公室認真開展調研，科學規(guī)劃，制定出了可行性方案，重點從攝像頭監(jiān)控點的布局、監(jiān)控范圍、監(jiān)控程序以及落實專職人員入手，加強視頻監(jiān)控建設前期準備工作，保證了建設任務圓滿完成；專門配備了維護、管理工作人員，始終保持24小時專人值班，全天候監(jiān)控，并規(guī)定每周調取有關影像資料進行排查；同時制定和完善了各種突發(fā)事件的應急措施、處置預案，局辦公室先后制定并下發(fā)了《**市民政局視頻監(jiān)控中心工作職責》、《視頻監(jiān)控工作程序及工作人員職責》、《視頻監(jiān)控設備管理維護制度》，并配備專門的《視頻監(jiān)控值班記錄本》等相關資料，確保一旦通過視頻監(jiān)控系統(tǒng)發(fā)現(xiàn)情況，能夠做到快速反應，及時得到妥善處置。
二、建立健全治安防范體系，確保安全穩(wěn)定。
一是狠抓了巡邏守護。我局不斷健全完善了機關巡邏守護安全值班制度，重點加強了對門衛(wèi)值班、防盜、防火等重大隱患的安全管理，嚴格落實安全責任，實行領導帶隊、干部值班，由局黨委成員任巡邏隊長，在重大節(jié)假日都實行24小時安全值班巡邏制度，維護了社會穩(wěn)定和民政工作有序進行。二是強化重點部位安全保障措施。積極籌措資金，為財務室等重點部位添置了防盜門，更換了防盜鎖等安全設施，有效保障了機關的安全和穩(wěn)定。三是重點節(jié)假日期間，全面落實治安防范措施。今年國慶前，我局通過召開全體職工大會和下發(fā)《**市民政局關于做好國慶期間維護穩(wěn)定工作的通知》等多種形式，確保國慶期間全局系統(tǒng)安全穩(wěn)定，要求全局系統(tǒng)集中排查化解影響社會和諧穩(wěn)定的矛盾和問題，積極預防和妥善處置群體性事件和突發(fā)事件。要求各單位結合業(yè)務情況，組織人力對安全、消防隱患及相關的設備設施進行全面排查。重點對消防設施、建筑施工、食品衛(wèi)生、電線線路、車輛、財務室防護設施等進行檢查，并對排查出的問題，迅速整改到位。
三、不斷加強干部職工教育學習，增強防范意識。
一是堅持開展形式多樣的法制和安全教育，組織全體干部職工認真學習有關加強社會治安綜合治理的文件，大力宣傳維護穩(wěn)定和社會治安綜合治理工作的方針政策、法律法規(guī)，大力開展防火、防盜、防交通事故等安全常識教育活動，做到局長辦公會議必講、節(jié)假日放假前必講、職工集中學習會上必講，引導全局職工不斷強化法制意識、安全意識，()不斷增強全體職工的自我保護意識，提高治安防范和自防自救能力，“遵紀守法、維護安全”防止意外傷亡事故的發(fā)生。
二是不斷加強值班人員監(jiān)控防范安全意識、責任意識，做到監(jiān)控設備的精心管理、高效使用，不斷健全完善市民政局《視頻監(jiān)控工作程序及工作人員職責》等制度措施，建立反應快速、運行高效的視頻監(jiān)控運行網絡，切實發(fā)揮視頻監(jiān)控系統(tǒng)固定證據(jù)、震懾犯罪的作用，實現(xiàn)從人防、物防到技防的有機結合，增強社會治安防控的針對性和機動性。
民間組織管理工作總結篇十六
自“三服務一爭創(chuàng)”活動開展以來，區(qū)民政局以服務發(fā)展、服務群眾、服務基層、爭創(chuàng)優(yōu)秀服務機關為工作落腳點，努力實現(xiàn)服務意識明顯增強，服務能力明顯提升，服務作風明顯改進，服務效能明顯提高。
“五創(chuàng)五提高”加強組織建設。
創(chuàng)造好的學習環(huán)境，提高綜合素質。區(qū)民政局將上級一系列重要會議精神貫穿到日常工作中去，有計劃、有重點、有目的地抓好學習。局機關和局屬單位干部職工堅持周一學習制度，形成了講學習的自覺意識、講正氣的政治意識及講廉政的憂患意識和講務實的親民意識，全面提高了全體民政干部的開拓創(chuàng)新意識和自身綜合素質。創(chuàng)造好的調研風氣，提高決策水平。該局領導班子堅持深入群眾中調查研究，從解決“庸懶散奢”等問題入手，廣泛征求社會各方意見建議，查擺問題，把群眾呼聲當作第一信號，把為民解決實際問題當作第一目標。通過一系列的調研活動，為領導決策提供了基礎資料，為促進民政事業(yè)又好又快發(fā)展奠定了基礎。創(chuàng)造好的工作方法，提高服務質量。深入推進民政窗口服務單位開展亮標準、亮身份、亮承諾，比技能、比作風、比業(yè)績，群眾評議、黨員互評、領導點評的“三亮三比三評”活動，在改進工作作風，提高服務效能，推進問題解決等方面作出承諾，并向社會各界公開承諾內設科室及所屬事業(yè)單位的服務內容、服務時限、服務程序及標準。通過活動的開展，使民政干部隊伍的服務意識和服務質量得到顯著提升。創(chuàng)造好的`工作機制，提高工作實效。在民政干部中積極推行《民情日記》制度，確保聯(lián)系群眾、服務基層工作可追溯、可檢查、可考核。在工作中，堅持重大決策問計群眾、重點工作依靠群眾，堅持以人為本、服務為重，力所能及地為群眾辦實事辦好事，及時了解掌握真實情況，幫助困難群眾尋求出路、解決問題、走出困境。創(chuàng)造好的宣傳機制，提高典型影響力。在全區(qū)民政干部職工中深入開展向“孺子牛獎”獲得者呂緒蘭學習活動，與先進典型“比紀律”、“比作風”、“比態(tài)度”、“比責任”、“比奉獻”，形成了“比、學、趕、幫、超”，人人爭做服務群眾的“孺子?！钡牧己镁置?。全區(qū)民政系統(tǒng)干部職工精神狀態(tài)和工作作風得到有效改善，先后涌現(xiàn)出孝感淄博十大模范人物、全市模范敬老院長顧長美等一大批先進典型。
服務百姓爭創(chuàng)一流民政工作。
開展“進千家萬戶，聽群眾呼聲”走基層活動。局黨委班子成員、科室負責人、鎮(zhèn)（街、開發(fā)區(qū)）民政辦主任利用周六時間走訪困難群眾，了解人民群眾的困難和問題。()目前，走訪戶數(shù)達到600戶以上，梳理群眾反映較多的合法訴求和合理需求150余條，已解決反映問題130余條，受到了基層群眾的好評。做好農村低保、五保對象提標工作。自1月份起，農村低保標準由每人每年2300元提高到2500元；五保對象集中供養(yǎng)標準由每人每年2800元提高到3800元，分散供養(yǎng)標準每人每年1700元提高到2900元。1-6月份，保障農村低保對象9779人，發(fā)放低保金732萬元；保障城市低保對象5864人，發(fā)放低保金940萬元。做好城鄉(xiāng)低保對象專項清理工作。結合低保資金發(fā)放專項治理“回頭看”工作，全面推行低保金社會化發(fā)放制度，進一步規(guī)范了低?！叭窆尽敝贫?，對我區(qū)城鄉(xiāng)低保對象進行專項清理，有效杜絕“人情?！?、“關系保”等不良現(xiàn)象發(fā)生。
民間組織管理工作總結篇十七
201x年，中捷民政局緊緊圍繞“以民為本，為民解困”的工作宗旨，大力推進加強行風建設，不斷推進依法行政，認真解決群眾關心的熱點、難點問題，樹立了勤政為民的良好形象。廣大干部職工致力于鞏固和擴大行風建設的成果，樹民政新風，讓群眾滿意，辦實事、求實效，認真做好二級聯(lián)動、創(chuàng)新方式、政務公開、為民服務等文章，進一步提高了行風建設水平，促進了民政工作持續(xù)健康快速發(fā)展。
一、做好二級聯(lián)動文章，建立抓行風建設的長效機制。
行風建設是一項系統(tǒng)、持久的工程，需要長抓不懈。工作中加強領導、明確責任、強化督查，建立區(qū)、公司（社區(qū)）二級聯(lián)動，齊抓共管的長效機制，保證了行風建設常抓常新和持久深入的發(fā)展。
（一）加強領導，做到行風建設層層有人抓、有人管。區(qū)局成立了由局長任組長，各科室負責人為成員的行風建設領導小組，并在局辦公室設立行風建設辦公室，負責對行風建設具體工作進行安排、調度、檢查。各二級單位由民政助理負責檢查行風建設的具體落實，形成了一把手親自抓，分管領導直接抓，二級單位具體抓的工作網絡，做到了上下聯(lián)動、齊抓共管，確保了行風建設有組織、有領導和健康有序地開展。
（二）明確責任，形成層層抓落實的良好局面。年初，民政局召開會議，具體研究行風建設工作，根據(jù)上年度行風建設中存在的問題，逐一列出整改方案，按“誰主管，誰負責”的原則，明確具體分工，把責任落實到人。將行風建設與業(yè)務工作一起研究、一起部署、一起落實，實現(xiàn)行風建設與民政業(yè)務的良性互動。
（三）強化督查，推動行風建設的深入開展。每個季度，局行風建設督查小組，都要對局機關各科室、二級單位進行行風督查，具體做法：一是向社會各界發(fā)放征求意見表。征求對民政工作的意見和建議。二是召開座談會，召集有關單位負責人商討基層對民政工作的意見。三是向社會各界公布行風監(jiān)督電話，發(fā)現(xiàn)問題及時解決，建立動態(tài)督查機制，防止和杜絕行業(yè)不正之風。
二、做好三個文章，形成抓行風建設的整體合力。
創(chuàng)新抓行風建設方式，改變就行風抓行風的辦法，將行風建設與中捷現(xiàn)在開展的“厚德”教育活動、正風肅紀專項活動和爭創(chuàng)文明單位、文明機關、文明標兵活動結合起來，形成“靠活力抓行風，以行風促活動”的良好局面，是我們行風建設的重要方法。
（一）把行風建設與厚德教育活動結合起來，努力提高全體黨員干部的`整體素質。厚德教育是中捷產業(yè)園區(qū)根據(jù)當前形勢提出的一項重要活動。厚德教育是一個重要方向，就是要提高干部職工的素質，增強為民服務的能力，我們在厚德教育活動中把行風建設緊密結合起來，把存在的問題作為整改工作重點，明確責任人，制定整改方案，限時整改，糾正和防止損害群眾利益的行為，提高了民政系統(tǒng)的行風建設水平。
（二）把行風建設與正風肅紀專項活動結合起來，努力樹立勤政廉潔的良好形象。針對工作中易發(fā)生問題的環(huán)節(jié)，制定具體措施，將問題消滅在萌芽狀態(tài)中。特別是救災款發(fā)放、撫恤金補償費、低保資金發(fā)放等專項資金，全部做到?？顚Ｓ?，急款急用，不出現(xiàn)任何違反紀律規(guī)定，損害群眾利益的問題。
（三）把行風建設與爭創(chuàng)文明科室、先進個人活動結合起來，切實發(fā)揮表率作用。近幾年，我局把爭創(chuàng)文明科室評先同行風建設結合起來，要求每一名機關干部都按照評先要求，轉變觀念，改進作風，提高工作效率和服務水平，人人爭先。同時我們采取措施，對群眾反映態(tài)度生硬，吃拿卡要等問題，發(fā)現(xiàn)一次罰款100元，違反二次罰款200元并取消文明科室、先進個人的評選資格。通過活動的開展，激發(fā)了廣大干部職工爭先創(chuàng)優(yōu)的積極性，改善了服務，促進了工作開展，發(fā)揮了表率作用。
三、做好政務公開文章，努力建設陽光民政。
我們針對民政工作與群眾聯(lián)系最密切，而且政策性、法規(guī)性都很強的特點，以深化政務公開為突破口，不斷規(guī)范行政行為，提高行政效率，自覺接受社會監(jiān)督，實現(xiàn)了以公開促公正，以公正樹形象，贏得了廣大群眾的滿意。
（一）深化政務公開。按照“全面落實、及時便民”的原則，以人民群眾普遍關心，涉及人民群眾切身利益的問題為重點，規(guī)范公開內容，創(chuàng)新公開方式，突出公開重點，進一步增強了工作的透明度。一是規(guī)范公開內容。把民政工作的職責范圍、辦事程序、政策規(guī)定、收費標準、服務時限在局公開欄內進行公開，并設立熱線電話接受群眾咨詢。二是創(chuàng)新公開方式。將直接面向群眾的基層單位作為民政部門行風建設的創(chuàng)新公開方式，設立辦事窗口，將有關政策規(guī)定、辦事程序、服務項目、收費標準等進行公開。有效的為群眾解決了難題。三是突出公開重點。公開過程中注重突出重點，特別是一些群眾比較關注的問題，如城鄉(xiāng)低保的有關政策，退伍士兵安置政策，婚姻登記和殯改收費標準等全面公開，保證了熱點、焦點工作的公正、公平。
（二）嚴格依法行政。近幾年，民政局及所屬單位在轉變工作職能，加強制度建設，提高依法行政水平等方面取得了一定成效。與區(qū)計劃生育局建立了信息共享網絡，及時將婚登情況信息上傳計生局，連續(xù)四年被評為“計劃生育綜合治理先進單位”。認真貫徹《婚姻登記條例》，努力提高登記水平，今年共辦理婚姻登記208對，登記合格率達到了100%。加大殯葬管理和執(zhí)法檢查力度，始終保持了100%火化率。
（三）提高辦事效率。民政工作處于為民服務的最前沿，工作效率的高低直接反映了為民服務的水平，為此，為民以維護政令暢通，提供優(yōu)質高效的服務為目標，在辦，立即辦，想法辦上下功夫。如：困難救助我們規(guī)定是一季度一審批，但對于有重大疾病特殊困難的群眾，我們是馬上辦，只要申請到，當天就能領回救助金。房子失火，我們要求當天赴現(xiàn)場，第二天救助款發(fā)放到位。
四、做好為民服務文章，注重行風建設的實效。
加強行風建設的根本目的，就是要更好地為民服務。我局始終把為民服務、讓人民群眾滿意作為檢驗行風建設成效的標準，認真履行民政職能，堅持依法行政，維護人民群眾的切身利益。
（一）進一步完善了以城鄉(xiāng)低保為核心的社會救助體系。低保標準從去年的城鎮(zhèn)350元，農村160元提高到城鎮(zhèn)390元、農村200元，已經實現(xiàn)全市最高水平。全年累計發(fā)放低保金170.9萬元，保障了城鄉(xiāng)低保群眾的基本生活。全年共開展了兩次城鄉(xiāng)低保普查工作。普查后，全區(qū)共城鄉(xiāng)低保對象286戶605人，其中城市低保對象222戶477人，農村低保對象64戶128人，并對部分低保戶家庭的保障水平根據(jù)實際情況進行了調整。
（二）在最低生活保障體系的基礎上，我局又執(zhí)行了一系列救助政策。一是醫(yī)療救助制度，在善達基金報銷的基礎上，又針對低保家庭的門診費用給予救助，全年共發(fā)放5.9萬元，救助20人；二是為低保戶及五保戶中符合條件的人員免費繳納意外傷害保險，每人20元，共計1180元；三是冬季取暖補貼制度，累計發(fā)放34.4萬元；四是節(jié)日補貼制度，每人200-300元，共發(fā)放17.4萬元；五是電價補貼制度，對低保戶家庭每戶每月給予15度免費電量，全年共發(fā)放電價補貼2.8萬元，減免電量5.3萬度；六是積極開展春節(jié)期間走訪慰問工作，走訪慰問的貧困家庭共計120戶，發(fā)放慰問品及慰問金共計65360元；七是做好救災工作，上半年我區(qū)發(fā)生了春荒災害，受災面積6.97萬畝，發(fā)放救災款70萬元，惠及受災群眾13325人次。
（三）優(yōu)撫安置工作有了新突破。一是全面落實各項優(yōu)撫政策。確保撫恤金及時準確發(fā)放到位，全年共計發(fā)放50萬元；完善全區(qū)優(yōu)撫醫(yī)療保障制度，重點解決優(yōu)撫對象醫(yī)療難問題，全年共為重點優(yōu)撫對象解決醫(yī)療補助達5萬元，同時結合園區(qū)善達基金政策，使我區(qū)優(yōu)撫對象的醫(yī)療費用報銷比例全部達到60%以上，為全市最高水平；10月下旬組織全區(qū)13名“原8023部隊及其他參加核試驗的軍隊退役人員”進行了健康體檢，受到了廣大優(yōu)撫對象的歡迎和好評。二是積極落實退役士兵安置工作。按照上級要求，為20和年退役士兵發(fā)放一次性經濟補助金，通過積極爭取和努力，共為37名普通兵發(fā)放補助金共計470620元。對3名符合安置條件的專業(yè)士官，通過與有關單位協(xié)調，順利安置到社區(qū)工作站工作。同時我們?yōu)?0至2012年期間的轉業(yè)士官補發(fā)了生活補助金6910元。三是完成優(yōu)撫對象二代身份證信息采集認證工作。10月份，我區(qū)對88名優(yōu)撫數(shù)據(jù)庫中的優(yōu)撫對象，進行了二代身份證識讀設備的采集工作，共錄入有效身份證75人，占總數(shù)的85%，達到了市局規(guī)定的80%的要求。四是加強對散葬烈士墓的搶救保護工作。今年，按照省、市統(tǒng)一部署，我局對全區(qū)散葬烈士墓進行了普查，經查實，全區(qū)共有10座散葬烈士墓，均在本家族墓地中。11月中旬全部完成烈士褒揚管理信息系統(tǒng)的補充錄入工作。
（三）殘聯(lián)工作實現(xiàn)進一步突破。一是在全市率先開展殘疾人幫扶政策。對符合條件的一、二、三級殘疾人發(fā)放每月200元的生活補助金，為一、二級重度殘疾人全額代繳其基本養(yǎng)老保險金，并為達到退休年齡的直接發(fā)放500元/月的養(yǎng)老金。二是積極開展助殘活動，在全國助殘日期間積極部署開展了內容豐富、形式多樣的助殘系列活動，為殘疾人家庭贈送輪椅、助視器等康復器材，為一線貧困殘疾職工送去米、油等慰問品，與世博園聯(lián)合組織全區(qū)殘疾人參觀世博園活動，邀請**市人民醫(yī)院康復專家為我區(qū)殘疾人開展康復知識講座?；顒拥拈_展營造了幫扶殘疾人的輿論氛圍，促進了扶殘助殘良好社會風氣的形成，推動了我區(qū)殘疾人事業(yè)健康持續(xù)地發(fā)展。三是會同國稅、地稅等相關部門完成對福利企業(yè)的年審工作，經過檢查，四個企業(yè)合格，兩個企業(yè)不具有福利企業(yè)性質，將按規(guī)定履行注銷手續(xù)。經統(tǒng)計，全區(qū)四個福利企業(yè)有職工226名，解決殘疾人就業(yè)83名，每年為殘疾人繳納四險總額70余萬元，殘疾人上崗率達到94%以上。通過年審督導檢查殘疾職工工資、福利、社保、醫(yī)保等政策的落實情況，切實維護了殘疾人的合法權益。
民間組織管理工作總結篇十八
第六條登記管理機關對同時符合以下條件的社會組織的違法行為，應當立案：
(二)屬于登記管理機關行政處罰的范圍;。
(三)屬于本機關管轄。
第七條立案應當填寫立案審批表,報登記管理機關負責人審批，登記管理機關應當指定兩名以上辦案人員負責調查處理。
第八條立案后，辦案人員應當及時調查和收集證據(jù)。
辦案人員調查和收集證據(jù)時,不得少于兩人，應當主動出示執(zhí)法證件。
當事人或者有關人員應當協(xié)助辦案人員調查，不得拒絕、阻礙、隱瞞或者提供虛假情況。
第九條辦案人員調查和收集證據(jù)應當遵循全面、客觀、公正原則。
辦案人員對案件進行調查，應當收集以下證據(jù)：
(一)書證;。
(二)物證;。
(三)證人證言;。
(四)視聽資料、電子數(shù)據(jù);。
(五)當事人陳述;。
(六)鑒定意見;。
(七)勘驗筆錄和現(xiàn)場筆錄。
上述證據(jù)，必須查證屬實，才能作為認定事實的依據(jù)。
第十條辦案人員與當事人有直接利害關系的，應當回避。當事人有權申請辦案人員回避，辦案人員也可以自行提出回避。是否回避，由登記管理機關負責人決定。
第十一條辦案人員向當事人、證人或者其他有關人員調查了解情況時，應當進行單獨詢問，并制作詢問筆錄。
詢問筆錄應當交被詢問人核對。詢問筆錄如有錯誤、遺漏的,應當允許被詢問人更正或者補充。經核對無誤后,由被詢問人在詢問筆錄上簽名或者蓋章。被詢問人沒有閱讀能力的，辦案人員應當向其宣讀。
辦案人員應當在詢問筆錄上簽名。
第十二條辦案人員可以要求當事人、證人或者其他有關人員提供證明材料，并要求其在提供的材料上簽名或者蓋章。
第十三條辦案人員應當收集、調取與案件有關的原件、原物作為書證、物證。收集、調取原件、原物確有困難的，應當收集與原件、原物核對無誤的復印件、照片，標明“經核對與原件無誤”和出處，并由出具人簽名或者蓋章。
第十四條辦案人員收集視聽資料，應當注明制作方法、制作時間、制作人和證明對象等。
第十五條登記管理機關在收集證據(jù)時,在證據(jù)可能滅失或者以后難以取得的情況下,經登記管理機關負責人批準，可以采取先行登記保存措施。
第十六條先行登記保存有關證據(jù)，辦案人員應當通知當事人到場，送達先行登記保存通知書，當場告知當事人采取行政強制措施的理由、依據(jù)以及當事人依法享有的`權利、救濟途徑，聽取當事人的陳述和申辯，并制作現(xiàn)場筆錄。
現(xiàn)場筆錄由當事人和辦案人員簽名或者蓋章，當事人拒絕的，在筆錄中予以注明。當事人不到場的，邀請見證人到場，由見證人和辦案人員在現(xiàn)場筆錄上簽名或者蓋章。
辦案人員應當當場清點證據(jù)，加封登記管理機關先行登記保存封條，并開具證據(jù)清單，由當事人和辦案人員簽名或者蓋章，交當事人留存一份，歸檔一份。
登記保存證據(jù)期間，當事人或者有關人員不得損壞、銷毀或者轉移證據(jù)。
第十七條先行登記保存證據(jù)后,登記管理機關應當在7日內作出以下處理決定:。
(一)對依法應予沒收的物品，依照法定程序處理;。
(二)對依法應當由有關部門處理的，移交有關部門;。
(三)不需要繼續(xù)登記保存的，解除登記保存，并根據(jù)情況及時對解除登記保存的證據(jù)采取記錄、復制、拍照、錄像等措施。
第十八條辦案人員應當圍繞證據(jù)的關聯(lián)性、合法性和真實性，針對有無證明效力對證據(jù)進行核實。
第十九條對收集到的證據(jù)材料，辦案人員應當制作證據(jù)目錄，并對證據(jù)材料的來源、證明對象和內容作簡要說明。
民間組織管理工作總結篇十九
我區(qū)退伍士兵安置工作嚴格貫徹落實中央、省、市有關文件要求，領導高度重，財政投入力度大，重要問題處理妥善，使退伍安置工作進展順利，人員情況穩(wěn)定?，F(xiàn)將退伍安置工作匯報如下：
一、至退役的待安置城鎮(zhèn)士兵情況。
全區(qū)共接收符合安置條件的城鎮(zhèn)退役士兵136人；其中，三、四級士官29人，義務兵（含一、二級士官）107人。
截至目前，安置到機關事業(yè)單位21人（三、四級士官），安置到民營企業(yè)49人（其中，三、四級士官8人，義務兵41人都不愿服從安置），選擇自謀職業(yè)66人。
二、區(qū)城鎮(zhèn)退役士兵安置工作有關政策及未安置處理辦法。
(一)、區(qū)安置政策。
按照《中華人民共和國兵役法》、國務院《關于進一步做好城鎮(zhèn)退役士兵安置工作的通知》（國發(fā)[]23號）和國務院辦公廳轉發(fā)民政部等部門《關于扶持城鎮(zhèn)退役士兵自謀職業(yè)優(yōu)惠政策意見的通知》（國辦發(fā)[]10號）文件精神，關于城鎮(zhèn)退役士兵安置工作，區(qū)委、區(qū)政府曾有相關會議和文件明確一些措施和辦法。區(qū)委常委會[]1號會議紀要明確指出：要落實安置上崗政策，優(yōu)先安置三級及三級以上士官、立二等功及二等功以上士兵、傷殘退役士兵，實行指令性安置、扶持就業(yè)、自主擇業(yè)相結合，鼓勵自謀職業(yè)。區(qū)委常委會[]16號會議紀要明確指出，拿出3-4名事業(yè)編制，專門用于三四級士官安置。對愿意自謀職業(yè)的退役士兵，由區(qū)財政支付自謀職業(yè)退役士兵的相關補助。為進一步做好城鎮(zhèn)退役士兵安置工作，1月，區(qū)委、區(qū)政府還成立了以區(qū)長為組長的安置工作領導小組。
(二)、未安置處理辦法。
1、凡父母或配偶有工作單位、且該單位有接收能力的，一律開出介紹信，辦理安置手續(xù)，并督促接收單位盡快安排退役軍人上崗。
2、凡父母或配偶沒有工作單位，或單位破產的，均鼓勵其辦理自謀職業(yè)。
3、凡父母或配偶沒有工作單位，或單位破產，且不愿意辦理自謀職業(yè)的，由區(qū)政府統(tǒng)一安置到戶口所在的街道、社區(qū)公益性崗位工作，對三、四級士官優(yōu)先安置到鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道、社區(qū)工作。
4、凡符合我區(qū)安置條件的`退役軍人的基本情況登記在冊，按照當年的最高低保標準及時足額給他們發(fā)放待安置期間生活費。
5、凡已安置多年因企業(yè)經濟效益差、瀕臨破產、停產而下崗的士兵，家庭困難符合低保條件的，及時將其本人或家庭納入城鎮(zhèn)低保范圍，做到應保盡保，保障其基本生活。
三、關于安置工作的幾點建議。
為貫徹落實國務院、省、市安置政策和精神，切實維護退役士兵后法權益和全區(qū)社會穩(wěn)定大局，特提出以下幾點請求和建議:。
(一)、積極倡導城鎮(zhèn)退役士兵實行自謀職業(yè)。
對城鎮(zhèn)義務兵原則上全部實行自謀職業(yè)。鼓勵三、四級士官實行自謀職業(yè)。改變退役士兵自謀職業(yè)一次性經濟補助負擔方式，建議由市、區(qū)財政兩級負擔。
（二）、積極妥善、科學確定重點安置對象的范圍。
對服役滿三期以上的轉業(yè)士官、榮立二等功以上獎勵的城鎮(zhèn)退役士兵給予重點安置；建議采取市、區(qū)兩級協(xié)作調配，多結點為轉業(yè)士官暢通安置渠道。
民間組織管理工作總結篇二十
今年以來，我局在×區(qū)委、區(qū)政府的直接領導下和上級業(yè)務部門的正確指導下，堅持“以人為本、為民解困”的民政宗旨，局領導班子團結協(xié)作、銳意進取，帶領全體干部職工創(chuàng)造性地開展民政各項工作，完成了今年本區(qū)委、政府及×市民政局下達的各項工作任務。重點難點工作成效顯著，常規(guī)工作穩(wěn)步推進，民政工作整體水平再上新臺階?，F(xiàn)將一年來的工作情況總結如下：
一、工作成效。
（一）注重政治理論學習，積極開展保持共產黨員先進性教育活動。今年初，根據(jù)本區(qū)委保持共產黨員先進性教育活動領導小組的部署，我局積極組織本局全體21名黨員開展保持共產黨員先進性教育活動，努力做到學習和工作“兩不誤，兩促進”。通過這次學習，使本局全體黨員加深了對黨的理論知識的理解，個人黨性得到了鍛煉，政治理論水平逐步提高，工作作風不斷加強。此外，我局黨支部參加本區(qū)直個單位黨支部先教活動板報評比，榮獲了等獎，得到了×區(qū)先教辦的好評。
（二）全面完成五保村建設和敬老院維修工作任務。今年市政府下達給我局9個五保村建設和鎮(zhèn)敬老院的維修任務。為按質按量完成任務，在上級沒有及時劃撥經費的情況下，我局通過兩個包工頭墊資的辦法積極籌措資金，并加強工程的督查工作，確保了工程建設的順利開展。目前，9個五保村建設任務及鎮(zhèn)敬老院的維修工作已全部完成，每個五保村建筑面積本資料權屬文秘公文第一站嚴禁復制剽竊都達到市政府要求的平方米，內設有間房，每間房內設有廚房和衛(wèi)生間及一張床鋪。其中9個五保村建設合計面積為平方米，總投資萬元，敬老院維修為平方米，投入資金共萬元?，F(xiàn)在兩項工程正處于最后的驗收階段，有望在月底交付使用。屆時，將進一步提高我區(qū)五保老人的集中供養(yǎng)率，即由年的人增加到今年底的人，比去年同期增加%。
（三）認真抓好救災救濟工作，切實落實民權、解決民生。一是做好農村醫(yī)療救助工作。今年初我局爭取到上級劃撥的社會救濟款元，幫助萬名困難群眾參加新型農村醫(yī)療合作，解決了困難群眾看病難的問題。二是做好災民救助工作。今年我區(qū)遭受干旱、暴雨、臺風等自然災害的襲擊，據(jù)統(tǒng)計，受災群眾達萬人，萬畝經濟作物遭受不同程度毀壞，萬畝農作物完全失收，戶0間民房倒塌，直接經濟損失萬元。為妥善解決受災群眾的基本生產生活問題，我局爭取到上級劃撥自然災害救助款萬元，并及時發(fā)放到災民手中，其中發(fā)放救災口糧萬公斤，折款萬元；發(fā)放災民倒房重建補助金萬元；發(fā)放冬令救助物品：棉被床、蚊帳床、鞋子雙、衛(wèi)生衣件、衣服件，折款萬元。切實保證困難群眾冬令期間有飯吃、有衣穿，安全過冬。
（四）城鄉(xiāng)低保工作運作規(guī)范。我局按照國務院《城市居民最低生活保障條例》和《自治區(qū)實施〈城市居民最低生活保障〉辦法》的有關規(guī)定，嚴格審批，規(guī)范運作。今年來，經過反復深入調查核實，至11月底我局已按規(guī)定足額發(fā)放給符合低保條件的對象人次，共發(fā)放低保金萬元（人均月補助元），與年相比，增加發(fā)放低保金萬元。此外，經過核查，取消因收入增加不符合低保條件的8人?；緦崿F(xiàn)了動態(tài)管理下的“應保盡?！薄ⅰ皯霰M出”的目標。
（五）落實國家政策，切實做好優(yōu)撫安置工作。一是做好節(jié)假日期間駐軍官兵的慰問工作。今年春節(jié)以來，我局先后給駐軍官兵送去慰問金萬元。二是做好撫恤金的發(fā)放工作。目前我區(qū)享受定補的優(yōu)撫對象包括軍烈屬人，，我局按照國家有關規(guī)定發(fā)放撫恤金萬元，比去年多發(fā)放撫恤金萬元，增幅達到%。三是為城鎮(zhèn)退役士兵發(fā)放一次性安置補償費萬元。四是配合區(qū)政府做好年退役士兵的`安置工作。五是做好20退役士兵的報到登記工作，目前已報到辦理登記人。由此，推動了我區(qū)的雙擁工作，確保了退役士兵及軍烈屬的基本生活，維護了社會的穩(wěn)定。
（六）組織實施“復明救助工程”，效果顯著。按照自治區(qū)民政廳和×市政府的統(tǒng)一部署，在本市民政局的正確指導下，從今年7月份開始，我局協(xié)助×市人民醫(yī)院實施“白內障患者復明救助工程”，實施幾個月來，已為例具有手術適應癥的白內障患者實施了復明手術治療并已全部康復，預計年底將完成例，大大地超出了上級下達例的任務指標。
（七）基層政權工作穩(wěn)步推進。
1、圓滿完成村級“兩委”換屆選舉工作。按照區(qū)委、區(qū)政府的統(tǒng)一部署，結合本區(qū)實際，精心組織、扎實工作，于今年月中旬，圓滿完成了全區(qū)個村（居）“兩委”的換屆選舉工作，其中個村（居）“兩委”實現(xiàn)了村（居）黨本資料權屬文秘公文第一站嚴禁復制剽竊（總）支部書記和村（居）委主任“一肩挑”，占總數(shù)的%，達到了上級黨委、政府的預期目標，為本區(qū)經濟發(fā)展、社會進步提供了強有力的組織保證。
2、地名補查和資料更新工作基本完成。截至目前，我區(qū)地名補查工作已經完成了地名補查和資料更新的翻新填寫，有關表格數(shù)據(jù)的采集、地名代碼的編寫和地名的分類工作。據(jù)統(tǒng)計，共獲取各類地名信息條，其中地名變動有條，新增地名有條。今年7月份經本市民政局及自治區(qū)民政廳檢查組檢查，對我局的工作成效給予了肯定。
（八）社會事務工作基本實現(xiàn)法制化，服務質量進一步提高。
1、嚴格按照《婚姻法》和《婚姻登記條例》的有關規(guī)定，認真開展婚姻登記工作，截至目前，共辦理結婚登記對，離婚登記對，登記合格率達%。
2、做好收養(yǎng)登記工作，今年按規(guī)定已為符合條件的收養(yǎng)人辦理收養(yǎng)登記人。
3、做好民間組織管理工作，按有關規(guī)定，今年我局已登記辦理民辦非企業(yè)個，其中幼兒園11個，俱樂部1個，登記辦理社會團體21個。
二、存在的主要問題。
年，我局雖然做了大量工作，取得了一定成績，但在整體上還存在一些問題和不足，主要是：
（一）城市低保對象中有人已經享受低保，但據(jù)我局低保股摸底調查，目前還有人處于低保邊緣沒有得到應有的救助。
（二）經我局組織人員調查，目前我區(qū)還有11個社區(qū)（居民）委員會沒有辦公用房。
（三）由于我區(qū)大部分救助對象地處邊遠山區(qū)，而我局交通工具嚴重不足，影響了我局深入開展救災救濟工作。
民間組織管理工作總結篇二十一
一年來，社會事務工作主要如下：
一、收養(yǎng)登記工作。
今年，共辦理0例收養(yǎng)登記，日常工作主要是做好來我局咨詢收養(yǎng)登記政策人員的解釋、答復工作。
二、婚姻登記工作。
1、依法登記?；橐龅怯浱幷J真貫徹執(zhí)行《中華人民共和國婚姻法》、國務院《婚姻登記工作暫行規(guī)范》，按照有關規(guī)定辦理婚姻登記、補發(fā)婚姻登記證和出具婚姻登記記錄證明，維護婚姻當事人的合法權益，實現(xiàn)婚姻登記“零差錯”，對婚姻登記機關無有效投訴。在離婚登記時，嚴把審核關，切實保護婦女、兒童和老人的合法權益不受侵害。積極維護婚姻當事人的權益，合法提供婚姻狀況的法律依據(jù)。截止11月7日，全縣共辦理結婚登記1840對（補辦登記390對）、補發(fā)結婚證333對；離婚登記465對，補發(fā)離婚證25對，共計辦理婚姻登記2663對。
2、熱情服務?；橐龅怯浱幰恢币浴胺瞻傩铡⒎奖闳罕姟睘槔砟?，制定婚姻登記員行為禮儀規(guī)范，有效地樹立了婚姻登記員責任意識、服務意識和效率意識，不斷改進婚姻登記工作作風，形成了整潔著裝、掛牌上崗、微笑服務的工作形象。
3、創(chuàng)先爭優(yōu)。積極創(chuàng)建國家3a級婚姻登記機關，相關申報材料在規(guī)定的時限內，已于6月底上報市局社會事務科。目前，正待國家民政部評定。
1、基本情況。截止11月7日，我縣共有民間組織58家。有社會團體13家(新成立登記3家)，其中行業(yè)性社團1家、學術性社團2家、聯(lián)合性社團2家、其他社團8家；有民辦非企業(yè)單位45家（20新成立登記2家），均為教育類。
2、嚴格管理，抓好以行業(yè)協(xié)會為重點的年度年檢工作。我局一年一次的年度年檢工作將對行業(yè)性社會團體等以加強財務管理，民辦非企業(yè)單位以安全生產為重點的監(jiān)管。無論是哪個單位主管的.，都一律要求提供完整的年檢材料。經年檢，評定為合格的社會團體10家，民辦非企業(yè)單位43家，年檢率達100%。
3、明確職責，建立和完善以主管單位為主的管理機制。我國的社會團體和民辦非企業(yè)單位，目前實行業(yè)務主管單位和登記機關雙重管理，為此一直以業(yè)都要求各業(yè)務主管單位切實按照《社會團體登記管理條例》第二十八條和《民辦非企業(yè)單位登記管理暫行條例》第二十條“民政部門要履行依法登記，依法監(jiān)管，年檢年審，對違法問題給予行政處罰等職責，業(yè)務主管部門要履行業(yè)務活動、財務管理清算、遵紀守法、年檢初審等職責，督促自己管轄的社會團體、民辦非企業(yè)單位按規(guī)定報送年度檢查材料?！敝?guī)定明確職責，共同管理好我縣的民間組織。
民間組織管理工作總結篇二十二
第二十七條當事人對登記管理機關的行政處罰決定不服，申請行政復議或者提起行政訴訟的，行政處罰不停止執(zhí)行，法律另有規(guī)定的除外。
第二十八條登記管理機關對當事人作出罰款處罰的，應當嚴格執(zhí)行罰款收繳分離制度。登記管理機關及辦案人員不得自行收繳罰款。當事人應當自收到行政處罰決定書之日起15日內到指定銀行繳納罰款。
第二十九條依法沒收的非法財物，按照國家有關規(guī)定處理。
第三十條社會組織被限期停止活動的，由登記管理機關封存登記證書(含正本、副本)、印章和財務憑證。停止活動的期間屆滿，社會組織應當向登記管理機關提交整改報告。
第三十一條登記管理機關依法責令社會組織撤換直接負責的主管人員的，社會組織應當在登記管理機關規(guī)定的期限內執(zhí)行。
第三十二條登記管理機關對社會組織作出撤銷登記決定的，應當收繳登記證書(含正本、副本)和印章。社會組織拒不繳回或者無法繳回的，登記管理機關可以公告作廢。
第三十三條當事人逾期不履行行政處罰決定的，登記管理機關可以采取下列措施：
(二)申請人民法院強制執(zhí)行;。
(三)法律規(guī)定的其他措施。
民間組織管理工作總結篇二十三
__區(qū)民政局圍繞貫徹落實市局部署要求，以活動為牽引，以工作為切入點，切實加強民生項目的實施和管理、民政難題的_，全力推動全區(qū)民政事業(yè)創(chuàng)新發(fā)展。
一、20__年工作總結。
(一)強力推進項目建設進度，做大做強民政事業(yè)。
一是舉辦了20__中日韓健康養(yǎng)老產業(yè)高峰論壇。20__年9月23日，在藍海大飯店舉辦了“20__中日韓健康養(yǎng)老產業(yè)高峰論壇”。本次論壇由中國亞洲經濟發(fā)展協(xié)會主辦，__區(qū)人民政府、中國亞洲經濟發(fā)展協(xié)會養(yǎng)老產業(yè)促進會承辦。論壇主題為：中日韓攜手開創(chuàng)健康養(yǎng)老產業(yè)新紀元。論壇期間，區(qū)政府與cj國際投資株式會社簽署了《中日韓健康養(yǎng)老產業(yè)示范園投資合作協(xié)議》。
二是突出抓好濰坊國際健康養(yǎng)老產業(yè)產品博覽中心建設。20__年1月12日，與中日韓經濟發(fā)展協(xié)會中小企業(yè)促進專業(yè)委員會簽訂了《中日韓養(yǎng)老產業(yè)示范園區(qū)合作框架協(xié)議》。20__年9月23日，我區(qū)與中國亞洲經濟發(fā)展協(xié)會共同建設的面積2000平方米，擁有15個展區(qū)、11大類、2000種日韓老年用品的永久性展示展銷場館——濰坊國際健康養(yǎng)老產業(yè)產品博覽中心正式運營。
三是加快頤盛德醫(yī)養(yǎng)結合綜合體建設進度。頤盛德醫(yī)養(yǎng)結合綜合體項目由北京盛德健康養(yǎng)老產業(yè)股份有限公司籌建，該項目占地面積40畝，建筑面積32000平方米，設置養(yǎng)老床位300張，醫(yī)療床位100張，計劃總投資18000萬元，從事醫(yī)療、養(yǎng)老、培訓等行業(yè)的投資和管理，目前正在加緊進行各類設施改造，同時利用現(xiàn)有200套20000平方米商鋪打造的國際健康養(yǎng)老產品交易中心正在招商。
(二)深入推進養(yǎng)老服務體系建設，推動社會福利事業(yè)發(fā)展。
一是聚焦城區(qū)社區(qū)居家養(yǎng)老。落實安康養(yǎng)老服務信息平臺的服務對接，在各社區(qū)完成了終端布局，基本打造完成養(yǎng)老服務十分鐘生活圈。對社區(qū)日間照料中心進一步提升改造，建設完成社區(qū)日間照料中心30處，養(yǎng)老居家服務站54個，建立互助家庭100個，農村幸福院15處，提升養(yǎng)老機構7個，并在各類養(yǎng)老服務設施實行九統(tǒng)一，完成社區(qū)日間照料中心向社區(qū)養(yǎng)老服務中心的轉型升級。
二是完善養(yǎng)老服務政策體系。明確了各相關部門職責，各街道也相應成立推進機構。目前正逐步制定出臺落實設施規(guī)劃、土地保障、資金補助、融資支持等相關配套政策，以及支持居家養(yǎng)老服務信息平臺運行和社區(qū)日間照料設施建設相關措施。對各類養(yǎng)老服務機構和場所，全部免繳城市基礎設施配套費，水、電、暖、氣、固定電話、寬帶互聯(lián)網實行優(yōu)惠價格。
三是健全老年福利保障制度。全年為62名經濟困難不能自理的失能老年人，按照每人每月60元的標準，共發(fā)放護理補貼44220元。全年為22名農村散居孤兒，按照每人每月720元的標準，共發(fā)放生活補助222480元;為38名城鎮(zhèn)散居“三無”人員,按照每人每月750元的標準(10月份同低保一塊提標至每人每月780元)，共發(fā)放生活補助337920元。為全區(qū)310名80-90周歲以上低保高齡老年人，按照80至89周歲，90至99周歲老年人分別為每人每月不低于100元、200元的標準，共發(fā)放高齡津貼425100元。為6名困境兒童，按照每人每月不低于300元的標準發(fā)放，共發(fā)放生活補助5076元。全年為1097名困難殘疾人，1203名重度殘疾人，按照每人每月80元標準，共發(fā)放補貼2186000元。
(三)積極創(chuàng)新基層社會治理，深化基層民主政治建設。
一是全力抓好“四全一特社區(qū)”建設。按照區(qū)委區(qū)政府要求，年初我局把“四全一特社區(qū)”推進工作做為全局工作重中之重，做好協(xié)調、調度、督促指導系列工作，制定了《關于抓好“四全社區(qū)”建設的意見(征求意見稿)》及《四全社區(qū)建設標準任務分解表(征求意見稿)》，并于5月份組織召開了全區(qū)“四全一特社區(qū)”現(xiàn)場調度會，劉建國副市長出席會議并作重要講話。
二是推進社區(qū)辦公服務設施提升。全區(qū)共有9個城鄉(xiāng)社區(qū)列為全市改造提升計劃，特別是列入“四全一特”社區(qū)試點的社區(qū)，目前辦公服務用房都達到700平方米以上。新開工西關街道高家東社區(qū)5600平方米社區(qū)綜合服務中心，完成北關街道北關社區(qū)、劉家園社區(qū)3000平方米社區(qū)中心改造工程，完成人民商城社區(qū)、月河社區(qū)、曹家巷社區(qū)等社區(qū)配套設施改造提升。46個城市社區(qū)全部設立了“一站式”服務大廳，覆蓋率達到了100%，基本配套完善了各種公共服務設施。
三是抓好社區(qū)人才隊伍建設。8月成立了__區(qū)社工協(xié)會，統(tǒng)一規(guī)范全區(qū)社工人才工作。與組織部門聯(lián)合出臺專業(yè)社工考試通知，將社區(qū)社工待遇納入全區(qū)人才框架，以區(qū)委文件《關于加強社會工作專業(yè)人才隊伍建設的意見》(__發(fā)[20__]5號)落實專業(yè)補助。今年全區(qū)一次性通過國家級社工專業(yè)考試57人，超過前8年我區(qū)通過人數(shù)之和(38人)。認真開展“齊魯和諧使者”推薦評選工作，2人被評為第二屆“齊魯和諧使者”，享受為期4年省政府專項補貼。
提升“社工+志愿者”運作水平，出臺《__區(qū)關于加強志愿服務體系建設的意見》，全力打造__區(qū)社區(qū)志愿服務品牌，推廣南關街道人民商城社區(qū)“正能量最美服務社區(qū)”經驗做法，城關曹家巷社區(qū)獲得“全國志愿服務最美社區(qū)”稱號，在“四全一特”試點社區(qū)培育出各具特色的社區(qū)志愿者服務組織20余支，發(fā)動居民參與志愿服務12000余人次。
四是創(chuàng)新社區(qū)治理方式。在試點社區(qū)探索實施了以“四社聯(lián)動”為核心，建立完善社區(qū)運行“4+_”體系。即：通過創(chuàng)新社區(qū)自治與共治模式，逐步搭建起社區(qū)黨組織(社區(qū)居委會)、社區(qū)社會組織、專業(yè)社工、社區(qū)志愿組織+駐社區(qū)單位等多方參與的社區(qū)治理平臺。推行自主議事、自治管理、自我服務“三自立區(qū)”治理模式，建立居民代表大會和社區(qū)協(xié)商議事等制度，完善了居民公約和自治章程，推進了基層民主建設進程。
五是健全社區(qū)服務體系。通過推行社區(qū)事務“一站式”服務，實施“網格化走訪、網格化服務、網格化代辦”工程，實現(xiàn)社區(qū)群眾工作的立體化和全覆蓋。在去年試點基礎上，新增10個智慧社區(qū)建設試點，引進“櫻桃陣”、“援通”等專業(yè)服務組織，在社區(qū)設立服務站，開展好便民利民服務，實現(xiàn)“互聯(lián)網+社區(qū)服務”模式，打造智慧社區(qū)，實現(xiàn)居民辦事“八不出社區(qū)”。
六是完善農村社區(qū)治理機制。從實際出發(fā)，對我區(qū)農村社區(qū)布局進行了重新調整。由原規(guī)劃2021年完成76個農村社區(qū)建設，整合調整為21個。按照省委44號文件要求，逐步整合為“一廳一校八室”(即“一站式”服務大廳、社區(qū)教育學校、綜合辦公室、多功能會議室、黨員活動室、閱覽室、文體活動室、社會組織服務室、農業(yè)綜合室、電子商務室)，具體承接政府行政部門依法延伸到農村的政務服務及有關公共服務。
(四)利用智慧辦電子政務網數(shù)據(jù)共享，實施精準救助。
為解決網絡建設各自為政，開發(fā)不同模板系統(tǒng)難以兼容，以及縣市區(qū)信息數(shù)據(jù)覆蓋面小，核對結果不精準的問題，市民政局依托濰坊市智慧辦電子政務網，統(tǒng)一開發(fā)建立了核對系統(tǒng)。我區(qū)核對中心每月10日前向市核對中心上報核對名單，市核對指導中心每月下旬反饋核對結果，為加強動態(tài)管理、實施精準救助提供了可靠保證。截至目前，我區(qū)已通過市核對指導中心開展核對6929人次，其中在保復查6374人次，新增核對555人次。
我們在每次接到市核對中心的反饋后，均第一時間進行調查核實，依據(jù)核對結果已清理城市低保120戶231人，農村低保30戶60人。核對工作開展后，我區(qū)的社會救助精準度有了較大幅度的提高。4月30號，民政部領導對此項工作來我區(qū)調研，我區(qū)的工作得到了領導的充分肯定。
全年為城市低保戶25078人次發(fā)放保障金額909萬元，人均補助水平達到362.5元。為農村低保戶35256人次發(fā)放保障金額759.1萬余元，人均補助水平達到215.3元。(目前城市低保標準為520元/月;農村低保標準為3800元/年)。全年為53名農村集中供養(yǎng)五保戶發(fā)放五保金29萬余元，集中供養(yǎng)率達到100%。截至目前(下半年醫(yī)療救助正在審理中)，共為221名城鄉(xiāng)低保戶發(fā)放醫(yī)療救助金63.5萬元。全年為4882名低保人員發(fā)放參加居民醫(yī)療保險補助634660元。
為貫徹落實國務院《社會救助暫行辦法》、《山東省社會救助辦法》和《濰坊市社會救助辦法(試行)》，進一步規(guī)范服務流程，暢通救助渠道，疏通服務群眾的“最后一公里”，依據(jù)山東省民政廳等部門《關于加快建立社會救助“一門受理、協(xié)同辦理”工作機制的意見》(魯民〔20__〕65號)，我局聯(lián)合有關部門于20__年11月25日出臺了__民字〔20__〕59號文件，文件具體規(guī)定了“一門受理、協(xié)同辦理”工作的目標任務、基本原則、工作內容、細化了規(guī)范工作程序，明確社會救助實施主體，建立部門溝通協(xié)調機制，落實配套工作措施，并提出了對“一門受理、協(xié)同辦理”工作的具體要求。
組織開展“慈心一日捐”活動，募集善款105萬元。同時注重開展經常性捐贈活動，發(fā)動愛心人士慷慨解囊、奉獻愛心，轄區(qū)愛心企業(yè)家、實業(yè)家積極捐款捐物，建立專項基金、小額冠名基金、居民互助基金、定點選項冠名贊助等。積極開展慈善救助。與市慈善總會聯(lián)動，積極開展困難大學生救助，共救助困難學生34名，發(fā)放救助金15余萬元。
堅持每季度開展一次特困家庭的集中救助活動，一年來共救助困難群體359人次，發(fā)放善款50萬余元。注重拓寬慈善救助渠道。與濰坊市眼科醫(yī)院聯(lián)合開展貧困老年白內障患者手術復明工程，幫助36名貧困老年白內障患者進行了復明手術。與__開發(fā)區(qū)醫(yī)院聯(lián)合開展“春雨工程”，由__開發(fā)區(qū)醫(yī)院出資100萬元設立慈善醫(yī)療救助基金，通過慈善捐贈渠道，實行選項冠名贊助，為困難患病群眾解決了不少實際困難。
(五)加強雙擁優(yōu)撫安置工作，推進軍民融合發(fā)展。
加強組織領導，增強雙擁共建工作合力。堅持軍地聯(lián)席會議、軍地互訪等制度，加強軍地雙方聯(lián)系溝通。“八一”、春節(jié)等節(jié)日期間，走訪慰問駐軍單位，互相征求意見，共同研究落實雙擁共建措施。堅持把《國防教育法》納入各中小學教學計劃，在區(qū)健康街小學、區(qū)和平路小學等5所學校成立了“__區(qū)少年軍?！?，積極組織軍事講座、軍事夏令營、學生軍訓等活動，普及國防知識，增強國防意識。
突出多辦實事，全力支持部隊建設。配合保障部隊完成日常軍事訓練拉練任務，為某駐軍單位在明宗山的戰(zhàn)術訓練和直升機搶救傷員演練提供了擁軍保障工作。出資200多萬元修繕了擁軍路、倉南路，保證了部隊日常出行方便和及時執(zhí)行戰(zhàn)備任務。幫助駐軍建設了蔬菜基地并確權，無償為某駐軍單位提供優(yōu)質菜地500多畝，幫助解決了部隊“菜籃子”問題。
組織開展愛心企業(yè)和社會組織進軍營活動，動員組織了圣得福建材研究所、茶博城商會等社會組織進軍營擁軍慰問活動，由愛心社會組織出資，分期分批為10余名部隊特困官兵發(fā)放救助金5萬余元。協(xié)調部隊做好濰日高速公路施工遷改工作，按照上級濰日高速公路建設的方案，積極協(xié)調部分駐軍單位做好部隊有關設施和線桿光纜的遷改，配合施工單位做好相關工作，確保工程施工進度。
全面落實優(yōu)撫政策，保障優(yōu)撫對象合法權益。做好優(yōu)撫對象保障工作。今年來全區(qū)共發(fā)放殘疾撫恤金460萬元，發(fā)放重點優(yōu)撫對象定補金643萬元。進一步提高義務兵優(yōu)待金標準，20__年將全區(qū)義務兵優(yōu)待金標準再次進行調整，提高到每戶每年15601元，全區(qū)共發(fā)放412戶、642.76萬元。為136名自主就業(yè)退役士兵發(fā)放一次性補助金279萬元。
(六)推進社會組織改革，培育發(fā)展社會組織創(chuàng)業(yè)園。
深化社會組織管理制度改革，確保在登記制度改革、行業(yè)協(xié)會改革、監(jiān)督體系改革等方面取得突破。采取“政府搭臺、部門唱戲、團隊管理、區(qū)街聯(lián)動、社會支持、群眾受益”的運行模式，依托__區(qū)社會福利院用房改造建設__區(qū)社會組織創(chuàng)業(yè)園，由__區(qū)遠航社會組織發(fā)展中心托管運營。截止20__年12月10日，全區(qū)共有社會組織182家，其中：社會團體16家，民辦非企業(yè)單位166家。建立了民政干部聯(lián)系服務社會組織制度，機關干部每人負責聯(lián)系1家社會組織，重點從培育、登記把關、年度審核管理等方面入手，幫助解決發(fā)展中遇到的各種困難，引導社會組織為社區(qū)居民提供公益無償服務。
(七)加強社會事務工作管理，推進社會事務工作發(fā)展。
一是全力做好第二次全國地名普查工作。按照第二次全國地名普查的工作要求，我們因地制宜，科學謀劃，周密部署，積極穩(wěn)妥地開展工作，基本摸清了全區(qū)30年地名變化情況，編制了地名普查目錄4230條。40個地名普查單位的資料已全部報送市第二次全國地名普查領導小組辦公室。外業(yè)采集全部完成，內業(yè)信息符合要求的1840條信息已入庫。已完成調查登記地名數(shù)量3564條，完成地名信息審核數(shù)量3564條，標準化處理10條。
二是細致做好殯葬服務工作。截止到目前，20__年我區(qū)共計死亡1375人，按照《濰坊市免除基本殯葬服務費用實施辦法》的規(guī)定，撥付給市殯儀館54990元，第二殯儀館268755，第三殯儀館262850元，共計586595元。
三是認真做好收養(yǎng)登記工作。嚴格依法辦理收養(yǎng)登記，辦理國內公民收養(yǎng)登記15例。
四是全面做好流浪乞討救助工作。按照《濰坊市建立城區(qū)四級聯(lián)動救助服務網絡體系實施方案》建立了救助管理服務網絡，與其他相關部門建立了流浪乞討人員救助管理聯(lián)合巡查制度，并組織開展了聯(lián)合巡查行動。20__年，在衛(wèi)生城市復審、極端天氣及平常巡查中共救助19人次，購買流浪乞討人員救助防寒衣物、藥品、食品等，約1.8萬元。
二、2021年主要工作打算。
(一)繼續(xù)推進養(yǎng)老服務創(chuàng)新。
一是加強濰坊國際健康養(yǎng)老產業(yè)產品博覽中心建設。在現(xiàn)有經營面積2000平方米，擁有15個展區(qū)、11大類、2000種日韓老年用品的基礎上，繼續(xù)加強與中國亞洲經濟發(fā)展協(xié)會的合作，增加養(yǎng)老養(yǎng)護產品品種和數(shù)量，爭取達到展示展覽產品3000種以上。
二是推進頤盛德醫(yī)養(yǎng)結合綜合體項目建設。成立項目推進小組，積極幫助企業(yè)搞好改建、融資、設備引進等工作，全年投資總額達到2000萬元以上，力爭2021年5月部分養(yǎng)老項目開始運營，10月老年病護理院項目正式運營，11月國際養(yǎng)老護理培訓項目正式開班。
三是促進濰坊國際養(yǎng)老護理用品交易中心建成運營。明確項目負責人，主動幫扶企業(yè)，幫助做好交易中心的規(guī)劃、場地協(xié)調、設計改造及招商等工作，計劃2021年完成5000平方米商鋪改造，50個健康養(yǎng)老產業(yè)產品展位投入運營。
四是抓實居家養(yǎng)老服務。擬與北京金太陽養(yǎng)老服務公司合作，先期在城區(qū)建設4處居家養(yǎng)老服務驛站;通過招標方式，投入200萬元，在城區(qū)建設2處涵蓋“一網一站一所一中心”的綜合性社區(qū)居家養(yǎng)老服務中心，年底前服務居家老年人達到5000人以上。
(二)抓好社區(qū)建設。
一是合理調整社區(qū)布局。依據(jù)“設施配套齊全”要求，擬建議對現(xiàn)在社區(qū)布局進行調整。初步考慮整合現(xiàn)有85個社區(qū)到65個左右。同時，將社區(qū)服務中心、托老所等公共服務設施納入城市規(guī)劃、土地利用規(guī)劃和社區(qū)發(fā)展相關專項規(guī)劃，與新建、改建住宅同步設計、同步建設、同步無償交付使用，確保建筑面積不少于每百戶20平方米，原則上總面積不低于700平方米，其中用于服務的面積不低于70%。在所有社區(qū)建成以社區(qū)綜合服務設施為主體、各類專項服務設施相配套的綜合性、多功能的社區(qū)服務設施網絡。
二是抓好第十二屆村民委員會換屆選舉工作。2021年，全區(qū)基層政權工作要圍繞第十二屆全區(qū)村(居)換屆選舉開展，重點抓好如下工作。一是抓好換屆前培訓與宣傳工作。組織開展區(qū)、街、村各級培訓。二是按程序組織好村(居)換屆選舉。按照全市統(tǒng)一時間要求，扎實組織開展好換屆選舉工作，確保選舉合法率、成功率，并努力確保不出現(xiàn)集體上訪事件。三是繼續(xù)深化村務公開民主管理工作。結合組織部門牽頭的全區(qū)村級審計工作，認真研究解決換屆后，村務公開、民主管理工作中出現(xiàn)的突出問題，保障村民合法權益。
三是抓好社區(qū)人才隊伍建設。主要是把好“三道關口”。一方面把好“進人關”。要求和監(jiān)督各街道堅決杜絕隨意進人和人情進人現(xiàn)象，建立起“需進才進，凡進必考”的用人機制，提升社區(qū)工作人員的綜合素質。二方面把好“培訓關”。從提高社區(qū)工作人員的理論水平和業(yè)務能力出發(fā)，換屆結束后，組織全區(qū)500多名工作人員開展大培訓、大練兵活動，采取各條口分批、分期集中授課、分散學習討論等方式，圍繞社區(qū)黨組織和居委會工作職能，有針對性地實施培訓，提高社區(qū)工作者分析和解決問題的能力，掌握為民服務的方法和本領。
同時，充分發(fā)揮社工協(xié)會的作用，發(fā)動社區(qū)工作者積極參與社工考試，爭取2021年考試合格人數(shù)達到50人以上。三方面搞好“評比關”。在社區(qū)工作者中開展“評不倒”活動，通過實施以“網格化管理”為目標，以“掌上社區(qū)”為平臺，以“社區(qū)民情日志”為依據(jù)，以“常態(tài)化管理”為制度，全面提高社區(qū)工作人員的綜合素質，真正讓社區(qū)工作人員做到“業(yè)務問不倒，辦事難不倒，群眾評不倒”。
(三)健全完善救助體系。
盡快出臺《關于進一步完善醫(yī)療救助制度全面開展重特大疾病醫(yī)療救助工作實施意見(試行)》的通知。為全面貫徹落實濰坊市民政局等部門《關于進一步完善醫(yī)療救助制度全面開展重特大疾病醫(yī)療救助工作的實施意見》(濰民字〔20__〕49號)和濰坊市衛(wèi)生和計劃生育委員會等部門《關于印發(fā)〈濰坊市貧困重性精神病人住院醫(yī)療救助工作實施方案〉的通知》(濰衛(wèi)發(fā)〔20__〕31號)精神，編密織牢保障基本民生安全網，確保進一步完善醫(yī)療救助制度、全面開展重特大疾病醫(yī)療救助工作真正落實。全面展開城鄉(xiāng)醫(yī)療救助即時結算工作。
(四)加強雙擁優(yōu)撫安置工作。
加強組織領導，增強雙擁共建工作合力。堅持軍地聯(lián)席會議、軍地互訪等制度，加強軍地雙方聯(lián)系溝通。突出多辦實事，全力支持部隊建設。落實優(yōu)待撫恤和退役士兵安置政策，做好重點優(yōu)撫對象解困工作，探索解決雙擁工作中帶普遍性的問題，鞏固老典型，培植新典型，努力將我區(qū)雙擁工作提高到一個新水平。
將本文的word文檔下載到電腦，方便收藏和打印。