人生中總是有許多需要總結的時刻。寫總結時應注重客觀事實，集中概括核心內容，避免主觀情感的過多插入?？偨Y是一種對過去經驗的梳理和歸納，以下是小編為大家整理的一些總結范文，供參考。
遠程面試承諾書篇一
我們征戰(zhàn)于那么多的面試，總想知道面試完后面試官對自己的印象，對自己的看法。想知道自己到底可以不。而且最不想碰到那些利用考核自己的，而且也不好把握那個，現(xiàn)在面試的趨勢大多都朝著著方向去走。下面總結了一些面試官一席話對求職者的看法，希望能對面試者有幫助。
一、關于著裝：著裝大方得體就行，不必太刻意。如果不太有把握，就去看一看各單位或市政部門的公務員是怎么著裝的，面試又不是選美大會，雖然打扮得體會給人較好的第一印象，但是面試官最關注的還是你的談吐風度和答題內容。面試時很多人打扮得少年老成或象個怨婦，其實大可不必，陽光一些亦未嘗不可。
二、關于態(tài)度。有的人進門不可一世的樣子，抱著一種無所謂的態(tài)度。你既然無所謂了，那面試官更是無所謂了。而有的人緊張過度，表現(xiàn)得很懦弱，這樣的人也會令人擔心他的處事能力。虛偽是最要不得的，往往適度的緊張倒沒有什么，所以不要太刻意追求神情自若。另外不要期望考官的水平素質都很高，也有參差不齊的現(xiàn)象，但沒辦法，他們就是能主宰你的命運，所以回答問題時態(tài)度要誠懇、謙遜，內容要邏輯清晰，有條理，盡量簡約一些，一幫人坐一下午，老重復同樣的問題，人挺疲憊的，真是個苦差使。是一定要知道的。
三、關于回答的內容：現(xiàn)在估計很多人參加了培訓班，回答問題直接用了套路，根本沒有結合題干的實際，或者是結合得很勉強。比如組織一個接待活動，很多人直接答：先擬一個計劃方案，然后進行討論，再提交方案進行審批，再按照方案實施，最后是總結經驗教訓。硬生生的套肯定不好，考官聽起來也煩。其實應該結合題目，如果若是接待一批參觀考察團，那就得先核定對方的人數，性別，級別，來的目的等等信息，然后再聯(lián)系住宿、交通，行程、會場、會務等安排，單位對應的領導接待等等，接下來就是根據情況擬一行程的計劃安排報上級部門領導修訂審批，根據審批的結果發(fā)通知給對方，然后籌備各種資源，做好接待工作：如訂房間，派車與司機，餐膳安排，領導接見，會議會務，參觀考察的地點路線等等，參觀考罕結束后，如有必要再通知下一站的有關單位。最后才將整個活動的情況進行總結，連同各項開支費用等進行匯總核算后呈送領導審批。這樣就言之有物，比生搬套路好多了。
四、關于回答的技巧：面試是對一個人的綜合素質進行考察，一般的考生都是經過高等教育的人了，但是很可惜，在回答問題時很少能感覺出有專業(yè)素養(yǎng)的一面?；卮饐栴}也缺乏獨到見解和理論深度。比如說一小區(qū)部分住戶不交衛(wèi)生費，而小區(qū)停止了公共衛(wèi)生打掃，使垃圾成堆，造成住戶的不便，你作為居委會要如何調解的問題?；卮鸫祟悊栴}首先要明確自已的居委會的人員，做為第三方介入此事，很多人的主體搞錯了，有的以住戶，有的以物業(yè)公司，有的'以新聞媒體人員調查……。另外，首先得分析問題，如果從法律角度，物業(yè)公司停止了清掃，損害的所有的住戶，而住戶中有兩種人，一種是交費的了，一種是拒不交費的，那交費的視同與物業(yè)有了合同契約，那物業(yè)公司的做法就存在著違約。做為居委會人員，站在公眾角度，首先得要求物業(yè)公司恢復對小區(qū)的清掃工作，以免繼續(xù)惡化雙方關系。再者對于不交費的住戶，要進行調查了解，分析其原因：若是經濟困難的原因，則可以想法要求物業(yè)公司進行減免，或居委財政有能力的話，通過某種方式的貼補，若是對物業(yè)公司的管理不滿的話，就得組織雙方的協(xié)調會，由于雙方的組織化力量不對等，可以考慮在業(yè)主中推選出代表與物業(yè)進行溝通，協(xié)調，最好業(yè)主代表的方式能保持組織化、常態(tài)化，接下來考慮對有關小區(qū)的物業(yè)管理中可能存在的問題，進行調研分析，并經充分討論，形成一些規(guī)章制度，以制度化規(guī)范各自行為，并在實踐中進行總結，以求在片區(qū)內推廣。
五、關于答題的心得：由于考官在同一時間反復聽同一題的回答，心量未免會有點厭倦,因此比較關注的是考生對于第一題的回答，聽完之后心里就有個大約分數了，除非你后面答得與第一題的水平甚為懸殊，方會轉扭這一印象。所以考生得特別注意第一題的回答,估計答題設計的人也意識到這一點，所以第一題往往是可發(fā)揮空間最大的，尤其在于有關深層次問題的回答上,更是能考察考生的知識視野和理論深度。其實這些題里往往也是包含著當下的一些熱點問題，這就要求考生多關注時事，多思考問題。比如對于一事件的評價，若是結合如何落實科學發(fā)展觀方面，就得把握科學發(fā)展觀的內涵,要義是發(fā)展，核心是以人為本，基本要求是全面協(xié)調可持續(xù)，根本方法是統(tǒng)籌兼顧……結合化用一下，就得令人耳目一新，覺得理論素質很高。對于一些問題的回答也是如此，比如說：我們做事要有計劃性，就不如說：凡事預則立，不預則廢，因此我們做事要有計劃性……；我們要重視基層的穩(wěn)定，就不如說：基層是基礎，基礎不牢，地動山搖……，這樣就好得多，也令人印象能深刻一點。多些和別人，肯定對你有幫助的。
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遠程面試承諾書篇二
本人已仔細閱讀和了解《揚州市20xx年選聘高校畢業(yè)生到村任職簡章》和相關政策，符合報考條件，鄭重承諾如下：
1．報名時提交的本人信息和資格復審時所提供書面材料真實、準確，考察中如發(fā)現(xiàn)不符合選聘《簡章》中規(guī)定的資格條件或存在弄虛作假行為的，立即取消錄取資格，本人服從并承擔一切后果。
本人部分基本信息如下：
本人身份：
a．20xx年應屆全日制普通高校本科及以上學歷畢業(yè)生。
政治面貌：
a．_黨員。
b．_預備黨員。
c．群眾：c—1受院以上表彰的優(yōu)秀團干c—2受院以上表彰的優(yōu)秀學生干部。
是否受過處分：
2．自覺服從選聘部門的統(tǒng)一安排，接受監(jiān)考人員的監(jiān)督和管理。保證在考試中誠實守信，自覺遵守考試紀律和考場規(guī)則。如有違紀、違規(guī)行為，自愿服從監(jiān)考人員根據有關規(guī)定作出的處理決定。
3．體檢中執(zhí)行《公務員錄用體檢通用標準》和《公務員錄用體檢操作手冊》相關標準。自覺遵守體檢紀律，如有隱瞞和作假行為立即取消錄取資格，本人服從并承擔一切后果。
4．如與其他單位簽有勞動合同或聘用協(xié)議的，本人自行負責處理解決，否則取消聘用資格，本人承擔一切后果。
報考人身份證號：
遠程面試承諾書篇三
另外還有一部分剛畢業(yè)或未畢業(yè)的學生，在找工作的時候，都是哥哥、姐姐似的稱呼面試官，這樣是不可取的，既然是進行求職面試，就要明確自己的身份，刻意的套近乎，只會引起面試官們的反感。
面試的時候怎么稱呼面試官?
如果在面試前知道面試官的姓氏，如果是男士，可以稱呼為例如“李先生”。如果面試官是女士，請不要用“小姐”、“女士”這樣的稱謂。如果知道面試官的具體職位，如：人力資源經理，可以稱呼對方為例如“張經理”。如果對方職位不高，切勿稱呼對方為例如“李助理”。
如果當坐在你面前的這位面試官具備這樣幾個特征：
1.從來沒有在其他場合見過。
2.不知道其姓氏。
3.不知道其職位。
那么，在這樣的情況下應該如何稱呼面試官呢?這種具有普遍性質的情況，當你見到面試官后，可以直接稱呼“您好”，也可以叫“老師”，如果你是應屆畢業(yè)生的話叫“老師”會更親切一點，而且也表示對對方的一種尊重，因為你是剛接觸社會，那么所有比你年長的人都可以稱之為你的老師，所以我想的話稱呼“老師”也未嘗不可的。
怎樣稱呼，面試的時候如何留下好印象，有時候還要根據地區(qū)關系、時代關系、等級關系、場合關系、褒貶關系、心理關系、主次關系或稱先后關系等因素來決定因應該怎樣來稱呼面試官，根據場合來使用稱呼，總的來說交談中，恰當地使用稱呼，有助于交談的順利開展，達到交談的最終目的。
遠程面試承諾書篇四
住址：___________________。
郵編：___________________。
乙方：___________________。
住址：___________________。
郵編：___________________。
甲、乙雙方就建立遠程交易席位一事，經協(xié)商一致，達成建立遠程交易席位協(xié)議，協(xié)議如下：
第一條簽訂本協(xié)議的前提條件。
2.乙方保證在遠程交易席位不做甲方規(guī)定的正常交易以外的任何事情。
第二條設備。
應乙方要求，甲方協(xié)助乙方建立遠程交易系統(tǒng)。乙方按照甲方要求和有關規(guī)定，配備乙方所在地必要的設備和人員，建立和調試乙方所在地的遠程交易系統(tǒng)，并對調試后的遠程交易系統(tǒng)進行運作、管理和維護。
第三條費用。
甲方免收乙方遠程交易席位使用費。
第四條雙方的權利和義務。
甲方的權利和義務：
1.了解乙方遠程期貨業(yè)務的開展情況。
2.為乙方提供遠程期貨交易軟件接口和相應的文檔資料。
3.負責處理因甲方原因造成的遠程交易系統(tǒng)通信中斷等故障。
乙方的權利和義務：
1.所有通過由甲方為乙方指定的通信接口參加交易所集中競價交易的期貨合約均視為通過乙方下達。
2.獲得甲方提供的遠程期貨交易軟件接口和相應的文檔資料。
3.對甲方提供的軟件接口和文檔資料保密。
4.負責處理因乙方原因造成的遠程交易系統(tǒng)通信中斷等故障。
第五條本協(xié)議的終止。
1.乙方可以在協(xié)議有效期內申請撤銷遠程交易席位，經甲方批準后辦理完撤消手續(xù)，本協(xié)議即告終止。
2.在遠程交易席位使用期間，乙方如違反國家或甲方對期貨交易的有關規(guī)定或違反本協(xié)議有關規(guī)定，甲方將立即取消乙方的遠程交易席位資格，本協(xié)議即告終止，乙方將承擔由此所造成的一切后果。
第六條有效期限。
本協(xié)議有效期為_________年。
第七條陳述和保證。
甲方向各方陳述和保證如下：
1.其是一家依法設立并有效存續(xù)的有限責任公司。
2.其有權進行本協(xié)議規(guī)定的交易，并已采取所有必要的公司行為授權簽訂和履行本協(xié)議。
3.本協(xié)議自簽訂之日起對其構成有約束力的義務。
乙方向各方陳述和保證如下：
1.其是一家依法設立并有效存續(xù)的有限責任公司。
2.其有權進行本協(xié)議規(guī)定的交易，并已采取所有必要的公司行為授權簽訂和履行本協(xié)議。
3.本協(xié)議自簽訂之日起對其構成有約束力的義務。
第八條違約責任(可雙方協(xié)商)。
任何一方未按本協(xié)議履行，則應向守約方支付違約金_________元而使其他各方遭受損失的，則其他各方有權要求違約方予以賠償。并可提前解除合同。
第九條保密。
一方對因本次建立遠程交易席位而獲知的另一方的商業(yè)機密負有保密義務，不得向有關其他第三方泄露，但中國現(xiàn)行法律、法規(guī)另有規(guī)定的或經另一方書面同意的除外。
第十條補充與變更。
本協(xié)議可根據各方意見進行書面修改或補充，由此形成的補充協(xié)議，與協(xié)議具有相同法律效力。
第十一條協(xié)議附件。
本協(xié)議附件包括但不限于：
1.各方簽署的與履行本協(xié)議有關的修改、補充、變更協(xié)議。
2.各方的營業(yè)執(zhí)照復印件、及相關的各種法律文件。
任何一方違反本協(xié)議附件的有關規(guī)定，應按照本協(xié)議的違約責任條款承擔法律責任。
第十二條不可抗力。
任何一方因有不可抗力致使全部或部分不能履行本協(xié)議或遲延履行本協(xié)議，應自不可抗力事件發(fā)生之日起三日內，將事件情況以書面形式通知另一方，并自事件發(fā)生之日起三十日內，向另一方提交導致其全部或部分不能履行或遲延履行的證明。
第十三條爭議的解決。
本協(xié)議書適用xxx國有關法律，受xxx國法律管轄。
本協(xié)議各方當事人對本協(xié)議有關條款的解釋或履行發(fā)生爭議時，應通過友好協(xié)商的方式予以解決。如果經協(xié)商未達成書面協(xié)議，則任何一方當事人均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟或申請仲裁委員會仲裁。
第十四條權利的保留。
任何一方沒有行使其權利或沒有就對方的違約行為采取任何行動，不應被視為對權利的放棄或對追究違約責任的放棄。任何一方放棄針對對方的任何權利或放棄追究對方的任何責任，不應視為放棄對對方任何其他權利或任何其他責任的追究。所有放棄應書面做出。
第十五條后繼立法。
除法律本身有明確規(guī)定外，后繼立法(本協(xié)議生效后的立法)或法律變更對本協(xié)議不應構成影響。各方應根據后繼立法或法律變更，經協(xié)商一致對本協(xié)議進行修改或補充，但應采取書面形式。
第十六條通知。
1.本協(xié)議要求或允許的通知或通訊，不論以何種方式傳遞均自被通知一方實際收到時生效。
2.前款中的“實際收到”是指通知或通訊內容到達被通訊人(在本協(xié)議中列明的住所)的法定地址或住所或指定的通訊地址范圍。
3.一方變更通知或通訊地址，應自變更之日起三日內，將變更后的地址通知另一方，否則變更方應對此造成的一切后果承擔法律責任。
第十七條協(xié)議的解釋。
本協(xié)議各條款的標題僅為方便而設，不影響標題所屬條款的意思。
第十八條生效條件。
本協(xié)議自雙方的法定代表人或其授權代理人在本協(xié)議上簽字并加蓋公章之日起生效。各方應在協(xié)議正本上加蓋騎縫章。
本協(xié)議-式_________份，具有相同法律效力。各方當事人各執(zhí)_________份，其他用于履行相關法律手續(xù)。
甲方(蓋章)：_______________。
法定代表人(簽字)：_________。
_________年________月______日。
簽訂地點：___________________。
乙方(蓋章)：_______________。
法定代表人(簽字)：_________。
_________年________月______日。
簽訂地點：___________________。
遠程面試承諾書篇五
本人參加羅定職業(yè)技術學院招聘面試工作，自愿遵守《中華人民共和國保守國家秘密法》以及其他保密規(guī)定。根據面試工作紀律的要求，特作以下承諾：
一、認真遵守事業(yè)單位招聘考試保密紀律，履行保密義務；
二、不違規(guī)記錄、儲存、復制、攜帶事業(yè)單位招聘面試試題等信息，不違規(guī)持有面試試題信息載體。
三、
不以任何方式泄露所接觸的事業(yè)單位招聘面試信息。
四、不隱瞞本人應報告的重大事項。
五、未經上級主管部門審查批準，不擅自發(fā)表涉及未公開工作內容的文章、著述。
上述所有條款本人已仔細閱讀，無任何異議。如果本人泄露有關秘密，愿意接受追究相關法律責任。
承諾人：
x
遠程面試承諾書篇六
作為一名擔任面試工作的面試評委。為了公平、公正地做好面試評分工作，本人鄭重承諾如下：
2.嚴格遵守保密規(guī)定，自覺做到面試試題不外傳、不翻印、不抄錄、不泄密，確保面試題及有關保密資料的安全。
3.堅持公平公正，嚴格按照面試評分要求，公平把握評分尺度，對每一位考生的評分要做到客觀、公正、準確。
4.自覺遵守人事考試紀律和考務工作規(guī)定，進入面試室后關閉通訊工具，并將通訊工具上繳紀律監(jiān)督員統(tǒng)一保管。
5.面試期間，自覺做到不與外界聯(lián)系，不擅自離開工作崗位，自覺接受紀律監(jiān)督。
6.面試過程中，不相互討論，獨立打分。
承諾人：年月日。
遠程面試承諾書篇七
本人參加羅定職業(yè)技術學院招聘面試工作，自愿遵守《_保守國家秘密法》以及其他保密規(guī)定。根據面試工作紀律的要求，特作以下承諾：
一、認真遵守事業(yè)單位招聘考試保密紀律，履行保密義務；
二、不違規(guī)記錄、儲存、復制、攜帶事業(yè)單位招聘面試試題等信息，不違規(guī)持有面試試題信息載體。
三、不以任何方式泄露所接觸的事業(yè)單位招聘面試信息。
四、不隱瞞本人應報告的重大事項。
五、未經上級主管部門審查批準，不擅自發(fā)表涉及未公開工作內容的文章、著述。
上述所有條款本人已仔細閱讀，無任何異議。如果本人泄露有關秘密，愿意接受追究相關法律責任。
承諾人：
遠程面試承諾書篇八
作為一名面試考官，自愿接受南通市衛(wèi)生局的聘請，擔任2011年南通市第六人民醫(yī)院公開招聘（編外）工作人員面試考官。為了公平、公正地做好面試評分工作，本人鄭重承諾如下：
3、堅持公平公正，嚴格按照面試評分要求，公平把握評分尺度，對每一位考生的評分要做到客觀、公正、準確。
4、自覺遵守人事考試紀律和考務工作規(guī)定，進入面試室后關閉通訊工具，并將通訊工具上繳紀律監(jiān)督員統(tǒng)一保管。
5、面試期間，自覺做到不與外界聯(lián)系，不擅自離開工作崗位，自覺接受紀律監(jiān)督。
6、面試過程中，不相互討論，獨立打分，對個人評分高于90分和低于60分的，考官要說明理由，涉嫌人情打分的，將視情作出相關處理意見。
承諾人：
2011年4月24日。
遠程面試承諾書篇九
為塑造教育誠信形象，樹立關愛本職工作精神，做一位師德高尚，業(yè)務精良，作風過硬的人民教師，我將嚴格遵守《小學中學教師職業(yè)道德規(guī)范》和市教育局的有關規(guī)定，并作如下鄭重承諾：
1.忠誠黨和人民的教育事業(yè)，關愛本職工作，遵守職業(yè)道德，不參與、不發(fā)表有悖于師德行為的活動和言行。
2.關愛幼兒園，努力維護幼兒園社會聲譽，不做有損幼兒園聲譽的言行，發(fā)現(xiàn)不良傾向能及時制止或上報。
3.嚴格執(zhí)行幼兒園規(guī)章制度，以身作則，為人師表，衣著得體，舉止端莊，言行謙遜，團結協(xié)作，互相關心，共創(chuàng)和諧校園。
4.全面貫徹落實《幼兒園指導綱要》《3～6歲兒童學習與發(fā)展指南》的精神，尊重個別差異，實施科學的保育和教育，讓幼兒度過快樂而有意義的童年而努力。
5.堅持正面教育，公平對待每一個幼兒，不體罰、變相體罰幼兒，不單純橫向評價幼兒，
6.工作責任認識到位，不做玩忽職守的事情，把保護幼兒的生命和促進幼兒的健康放在工作的首位。
7.敬業(yè)愛崗，基于幼兒認真?zhèn)湔n、實施教學計劃，養(yǎng)成觀察和反思的優(yōu)良習慣，以科學嚴謹的工作態(tài)度全面提升保教質量。
8.尊重父母，認真聽取父母的意見和建議，堅持面向全體尊重個體實施多元溝通方法，妥善處理家園之間的各種問題和矛盾。
9.自覺執(zhí)行依法施教，廉潔從教的有關規(guī)定，不從事“有償家教”，不收受父母的禮品、禮金和禮卡，不參加父母的宴請。
10.嚴格執(zhí)行教育收費規(guī)定，不為幼兒訂購規(guī)定以外的學習資料或圖書，不向幼兒推銷商品和利用職務謀取私利。
以上10條，請幼兒園、幼兒、父母、社會予以監(jiān)督。
遠程面試承諾書篇十
招商銀行總部位于深圳，成立27年來，憑借持續(xù)的金融創(chuàng)新、優(yōu)質的客戶服務、穩(wěn)健的經營風格和良好的經營業(yè)績，招行現(xiàn)已發(fā)展成為中國境內最具品牌影響力的商業(yè)銀行之一。
招商銀行遠程銀行中心成立于1999年（原稱招商銀行電話銀行中心），是國內首個全國大集中式的金融呼叫中心，并率先推出全國統(tǒng)一客服號碼95555，是集服務、獲客、銷售、經營為一體的綜合化遠程金融服務中心。
遠程銀行中心隸屬于招商銀行零售金融總部，設有深圳福田、深圳蛇口、成都五個場地，共計2000多個座席，包括電話銀行和空中銀行兩大服務體系。隨著業(yè)務的發(fā)展, 遠程銀行中心在技術手段和經營模式上不斷創(chuàng)新，建立了覆蓋電話、網絡、可視柜臺、微博、微信等遠程智能化方式的多媒體互動接觸體系，逐步實現(xiàn)了全方位分層服務及多點分布運營，已發(fā)展為年服務總量超過7000萬人次。
遠程銀行成立十五年來，在服務、價值貢獻、創(chuàng)新等方面的表現(xiàn)受到了同業(yè)、媒體及客戶的廣泛認可與肯定。連續(xù)三次榮膺中國銀行業(yè)協(xié)會優(yōu)秀客戶服務中心評選“綜合示范單位”獎；蟬聯(lián)“全球最佳呼叫中心”，晉級全球四強；連續(xù)第十年榮獲“中國最佳呼叫中心”，并獲得“中國呼叫中心十年輝煌成就獎”、“中國聯(lián)絡中心最佳實踐獎”等多項榮譽。
1.負責通過電話、可視柜臺、網絡、微博、微信等遠程多媒體渠道，為客戶提供各類業(yè)務咨詢服務及辦理遠程交易業(yè)務。
2.負責通過客戶接觸，發(fā)現(xiàn)客戶潛在需求，有針對性地開展產品交叉營銷。
3.負責通過遠程渠道，開展客戶經營及客戶關系維護工作。
4.負責收集和整理客戶的聲音，通過對“客戶體驗關鍵點”的挖掘、研究和分析，為我行業(yè)務、服務、產品、系統(tǒng)等各方面提供建設性的意見及決策參考。
1、全日制本科及以上學歷，經濟類、管理類、金融類、語言類、理學類等專業(yè)；
3、具有一定的營銷能力及處理問題的能力；
4、具有較高的情商及積極向上的心態(tài)。
工作時間：每周五天、每天八小時工作制；
按照不同班次上班，可靈活調休。
工作地點：深圳、成都
1.實習期（應屆畢業(yè)生正式畢業(yè)前），提供1500元的實習津貼、一日三餐、實習生公寓等 ，相當于4000元的'綜合月收入。
2.轉正后員工綜合年薪6-8萬（含五險一金、過節(jié)費、開門紅、年底雙薪、洗衣票等福利）。為加強員工關懷，中心還提供統(tǒng)一行服、購物卡、工會旅游、生日禮品、每年提供一次免費體檢。有固定班車線路，提供班車服務；食堂以自助餐形式提供一日三餐。僅免費提供的食堂及班車兩項每月即可減少個人生活成本支出1800元左右。
3.拓寬員工職業(yè)發(fā)展通道，實現(xiàn)員工在專業(yè)、管理、行內人才輸送多方向的提升。
（2）中心每年開展管理骨干公開競聘，選拔并培養(yǎng)管理骨干；
（3）用工方式為勞務派遣，表現(xiàn)優(yōu)秀的員工有轉編機會，還可以進入招行內部人才市場，向總分行崗位發(fā)展。
4.豐富的培訓資源。 提供3個月全方面的入職培訓、技能培訓、模擬上崗全流程培訓，同時可享受行內豐富的培訓資源，全方面學習和發(fā)展。
5.工作環(huán)境寬敞、舒適。內設茶水間、健身房、愛動娛樂室、員工休息室、情緒安撫室等多功能員工休閑區(qū)，供員工放松身心。
包含報名、簡歷初選、宣講、測試、面試、體檢、錄用等環(huán)節(jié)。
遠程面試承諾書篇十一
尊敬的評委老師：
首先，讓我在這里，代表華夏收藏網的工作人員感謝各位老師在書畫篆刻大賽中的幫助與支持!
本屆華夏收藏網杯——書畫篆刻大賽作為華夏收藏網六周年慶的第一個大型活動，從剛開始的發(fā)起倡議，到參賽作品的征集，到從眾多作品中海選產生前20強，再到最后的三強爭霸賽等一系列繁瑣的工作項目都離不開各位評委老師的支持與幫助。各位評委老師在整個大賽過程中以專業(yè)的眼光與獨到的見識，在眾多的作品中評選出最終的三甲得主，為大賽的順利結束立下了汗馬功勞!可以說，沒有各位評委老師的支持與幫助，就沒有本屆書畫篆刻大賽的成功!
各位評委老師為大賽不辭辛苦、兢兢業(yè)業(yè)的工作精神更是難能可貴，讓我們所有人都非常感動，并立志要向各位評委老師學習，使華夏收藏網成為一個更加專業(yè)、更具人文氣息、更有文化品位的專業(yè)收藏網站。
最后，讓我們再次感謝各位評委老師，并向各位老師獻上最誠摯的敬意!
此致
敬禮!
xxx。
xxxx年xx月xx日。
年11月五日。
將本文的word文檔下載到電腦，方便收藏和打印。
遠程面試承諾書篇十二
（七）違反財經紀律，浪費國家或集體資財的；
（八）濫用職權，侵害公民、法人或者其他組織的合法權益的；
（九）泄露國家秘密或者工作秘密的；
（十）在對外交往中損害國家榮譽和利益的；
（十一）參與或者支持色情、吸毒、賭博、迷信等活動的；
（十二）觸犯刑律被免予刑事處罰的；
（十三）曾因犯罪受過刑事處罰，曾受過勞動教養(yǎng)的；
（十四）違反國家計劃生育政策的；
（十五）曾被開除公職、黨籍、團籍的，在高等教育期間受到開除學籍處分的；
（十六）在國家法定考試中有嚴重舞弊行為的；
（十八）自2月xx日以來，被黨政機關、事業(yè)單位辭退的；
（十九）自20xx年2月xx日以來，擔任領導職位的公務員引咎辭職或責令辭職的；
（二十）自20xx年2月xx日以來，事業(yè)單位工作人員被降低崗位等級或者撤職的；
（二十二）嚴重違反職業(yè)道德、社會公德、家庭美德的；
（二十四）政治品德不良，社會責任感和為人民服務意識較差，以及其他不宜擔任公務員職務的情形。
承諾人：
遠程面試承諾書篇十三
作為一名面試考官，自愿接受南通市衛(wèi)生局的聘請，擔任20xx年南通市第六人民醫(yī)院公開招聘（編外）工作人員面試考官。為了公平、公正地做好面試評分工作，本人鄭重承諾如下：
3、堅持公平公正，嚴格按照面試評分要求，公平把握評分尺度，對每一位考生的評分要做到客觀、公正、準確。
4、自覺遵守人事考試紀律和考務工作規(guī)定，進入面試室后關閉通訊工具，并將通訊工具上繳紀律監(jiān)督員統(tǒng)一保管。
5、面試期間，自覺做到不與外界聯(lián)系，不擅自離開工作崗位，自覺接受紀律監(jiān)督。
6、面試過程中，不相互討論，獨立打分，對個人評分高于90分和低于60分的，考官要說明理由，涉嫌人情打分的，將視情作出相關處理意見。
承諾人：
20xx年4月24日。
遠程面試承諾書篇十四
? ?現(xiàn)在什么都流行“遠程”了，“遠程會議”、“遠程工作”，還有———“遠程面試”：在收到簡歷之后，為了在面試前做進一步的篩選，用人單位往往用打電話的形式進行首輪面試。對于大學畢業(yè)生來說，電話面試里用人單位將如何提問，應聘者又該如何應對?讓“5個w”來回答你。
另一方面，隨著大學畢業(yè)生們在制作簡歷等方面的“求職技巧”越來越豐富，他們簡歷里的“水分”也開始增大，這使得用人單位無法單單從簡歷和求職信上去了解一個人。為了“擠”去水分，找到合適的人參加面試，用人單位也樂于先采用電話面試的手段。
what：電話里面試些什么?
電話里用人單位的人事部門會問些什么問題?這個可能是畢業(yè)生們最關心的問題了。connie說，電話面試，用人單位首先要做的是“reconfirm”：對求職者求職信和簡歷上的內容進行重新的確認，看看是否有漏洞，是否有不符合事實的地方。在接聽電話的時候，可以把自己的簡歷和求職信放在面前，這樣可以對用人單位的問題有一個提前的準備。在對簡歷上內容進行了確認以后，用人單位還會在電話里問一些關于工作的問題，比如你的專業(yè)技能，你對應聘職位的個人看法，有的時候用人會問得更細節(jié)一些，問題會涉及到求職者的人品、閱歷、視野等等。
who：電話那頭的人是誰?
“知己知彼，百戰(zhàn)不殆?！毕霃娜菝鎸﹄娫捗嬖?，就得先了解電話那頭的“對手”是誰。對應屆大學生進行電話面試，除非你是特別吸引公司的“牛人”，否則公司的人事主管是不會親自去電話面試一個大學生的。專家說，公司里打電話給畢業(yè)生的一般是hr助理，頂多也就是人事專員。畢業(yè)生們要當心的是，打電話的人很可能會因為個人的.好惡，而決定是否把你推薦給上級。connie說，現(xiàn)在的大學生畢業(yè)最大的問題是不懂得基本的禮儀，更不要說什么親和力了。
接電話的時候不知道說“你好”，而是一個“沖頭沖腦”的“喂”字，很可能就給打電話的人事助理一個先入為主的印象，“印象分”差了，接下來電話面試的效果就可想而知了。
where：接電話也要選地方。
安靜是接受電話面試時最重要的條件。如果是事先和單位約好，那在約好的時間段應聘者要確保自己處在一個不被打擾的環(huán)境，這樣你就不會被別的事情弄得心緒不寧，比如不要一面接電話一面上網，避免msn或者qq的提示音響個不停，或者讓“你有未讀郵件”這樣的訊息跳出來影響你們的會談；不要在鬧哄哄的馬路邊或者茶坊里接電話，這樣一來聽不清對方的提問，二來嘈雜的環(huán)境也容易讓人焦躁。如果求職者接到對方電話卻不方便回答，那應該及時說明“不好意思，我現(xiàn)在不方便接電話，我們是否可以重新約一個時間”等，用人單位一般都會通情達理地同意你的要求。但千萬不要橫躺在椅子里進行電話面試，這樣的姿勢一定會影響到你的聲音和態(tài)度。
when：正確的時間做正確的事。
聽到多一個畢業(yè)生這樣的抱怨：“某單位突然打電話來要電話面試我，電話中那邊的沙啞的英語，再加上我緊張的心情，簡直不知道對方在說什么，結束的時候我連‘thanks’都忘了說了！”不少應聘者和用人單位說，可以隨時打電話過來面試，結果自己卻沒有準備好，不是太倉促就是不清醒，最后使電話面試以失敗而告終。所以一旦投遞了自己的簡歷，就要隨時做好對方打電話來的準備，并把本人的簡歷、筆記本、筆放在電話附近。如果要和用人單位商量電話面試的時間的話，盡量把時間安排在工作時間以內，你很難要求用人單位的hr在工作時間以外再抽時間去面試一個應屆畢業(yè)生。
電話面試成功秘笈：
no．1記得微笑，對方會感受到你的笑容。
no．2準備一杯水，在面試的過程你肯定會需要它。
no．3不要主動把時間拖得太長，對方也有一個時間表，不可能在一個人身上花太多時間。
no．4不要主動提出薪水報酬方面的問題，但如果被問到這樣的問題，也不要刻意回避。
no．5面試是雙方相互觀察和了解的過程，應聘者也可以向面試官提出任何你想了解的問題，這樣會顯得你更加關注公司。
遠程面試承諾書篇一
我們征戰(zhàn)于那么多的面試，總想知道面試完后面試官對自己的印象，對自己的看法。想知道自己到底可以不。而且最不想碰到那些利用考核自己的，而且也不好把握那個，現(xiàn)在面試的趨勢大多都朝著著方向去走。下面總結了一些面試官一席話對求職者的看法，希望能對面試者有幫助。
一、關于著裝：著裝大方得體就行，不必太刻意。如果不太有把握，就去看一看各單位或市政部門的公務員是怎么著裝的，面試又不是選美大會，雖然打扮得體會給人較好的第一印象，但是面試官最關注的還是你的談吐風度和答題內容。面試時很多人打扮得少年老成或象個怨婦，其實大可不必，陽光一些亦未嘗不可。
二、關于態(tài)度。有的人進門不可一世的樣子，抱著一種無所謂的態(tài)度。你既然無所謂了，那面試官更是無所謂了。而有的人緊張過度，表現(xiàn)得很懦弱，這樣的人也會令人擔心他的處事能力。虛偽是最要不得的，往往適度的緊張倒沒有什么，所以不要太刻意追求神情自若。另外不要期望考官的水平素質都很高，也有參差不齊的現(xiàn)象，但沒辦法，他們就是能主宰你的命運，所以回答問題時態(tài)度要誠懇、謙遜，內容要邏輯清晰，有條理，盡量簡約一些，一幫人坐一下午，老重復同樣的問題，人挺疲憊的，真是個苦差使。是一定要知道的。
三、關于回答的內容：現(xiàn)在估計很多人參加了培訓班，回答問題直接用了套路，根本沒有結合題干的實際，或者是結合得很勉強。比如組織一個接待活動，很多人直接答：先擬一個計劃方案，然后進行討論，再提交方案進行審批，再按照方案實施，最后是總結經驗教訓。硬生生的套肯定不好，考官聽起來也煩。其實應該結合題目，如果若是接待一批參觀考察團，那就得先核定對方的人數，性別，級別，來的目的等等信息，然后再聯(lián)系住宿、交通，行程、會場、會務等安排，單位對應的領導接待等等，接下來就是根據情況擬一行程的計劃安排報上級部門領導修訂審批，根據審批的結果發(fā)通知給對方，然后籌備各種資源，做好接待工作：如訂房間，派車與司機，餐膳安排，領導接見，會議會務，參觀考察的地點路線等等，參觀考罕結束后，如有必要再通知下一站的有關單位。最后才將整個活動的情況進行總結，連同各項開支費用等進行匯總核算后呈送領導審批。這樣就言之有物，比生搬套路好多了。
四、關于回答的技巧：面試是對一個人的綜合素質進行考察，一般的考生都是經過高等教育的人了，但是很可惜，在回答問題時很少能感覺出有專業(yè)素養(yǎng)的一面?；卮饐栴}也缺乏獨到見解和理論深度。比如說一小區(qū)部分住戶不交衛(wèi)生費，而小區(qū)停止了公共衛(wèi)生打掃，使垃圾成堆，造成住戶的不便，你作為居委會要如何調解的問題?；卮鸫祟悊栴}首先要明確自已的居委會的人員，做為第三方介入此事，很多人的主體搞錯了，有的以住戶，有的以物業(yè)公司，有的'以新聞媒體人員調查……。另外，首先得分析問題，如果從法律角度，物業(yè)公司停止了清掃，損害的所有的住戶，而住戶中有兩種人，一種是交費的了，一種是拒不交費的，那交費的視同與物業(yè)有了合同契約，那物業(yè)公司的做法就存在著違約。做為居委會人員，站在公眾角度，首先得要求物業(yè)公司恢復對小區(qū)的清掃工作，以免繼續(xù)惡化雙方關系。再者對于不交費的住戶，要進行調查了解，分析其原因：若是經濟困難的原因，則可以想法要求物業(yè)公司進行減免，或居委財政有能力的話，通過某種方式的貼補，若是對物業(yè)公司的管理不滿的話，就得組織雙方的協(xié)調會，由于雙方的組織化力量不對等，可以考慮在業(yè)主中推選出代表與物業(yè)進行溝通，協(xié)調，最好業(yè)主代表的方式能保持組織化、常態(tài)化，接下來考慮對有關小區(qū)的物業(yè)管理中可能存在的問題，進行調研分析，并經充分討論，形成一些規(guī)章制度，以制度化規(guī)范各自行為，并在實踐中進行總結，以求在片區(qū)內推廣。
五、關于答題的心得：由于考官在同一時間反復聽同一題的回答，心量未免會有點厭倦,因此比較關注的是考生對于第一題的回答，聽完之后心里就有個大約分數了，除非你后面答得與第一題的水平甚為懸殊，方會轉扭這一印象。所以考生得特別注意第一題的回答,估計答題設計的人也意識到這一點，所以第一題往往是可發(fā)揮空間最大的，尤其在于有關深層次問題的回答上,更是能考察考生的知識視野和理論深度。其實這些題里往往也是包含著當下的一些熱點問題，這就要求考生多關注時事，多思考問題。比如對于一事件的評價，若是結合如何落實科學發(fā)展觀方面，就得把握科學發(fā)展觀的內涵,要義是發(fā)展，核心是以人為本，基本要求是全面協(xié)調可持續(xù)，根本方法是統(tǒng)籌兼顧……結合化用一下，就得令人耳目一新，覺得理論素質很高。對于一些問題的回答也是如此，比如說：我們做事要有計劃性，就不如說：凡事預則立，不預則廢，因此我們做事要有計劃性……；我們要重視基層的穩(wěn)定，就不如說：基層是基礎，基礎不牢，地動山搖……，這樣就好得多，也令人印象能深刻一點。多些和別人，肯定對你有幫助的。
相關閱讀：
遠程面試承諾書篇二
本人已仔細閱讀和了解《揚州市20xx年選聘高校畢業(yè)生到村任職簡章》和相關政策，符合報考條件，鄭重承諾如下：
1．報名時提交的本人信息和資格復審時所提供書面材料真實、準確，考察中如發(fā)現(xiàn)不符合選聘《簡章》中規(guī)定的資格條件或存在弄虛作假行為的，立即取消錄取資格，本人服從并承擔一切后果。
本人部分基本信息如下：
本人身份：
a．20xx年應屆全日制普通高校本科及以上學歷畢業(yè)生。
政治面貌：
a．_黨員。
b．_預備黨員。
c．群眾：c—1受院以上表彰的優(yōu)秀團干c—2受院以上表彰的優(yōu)秀學生干部。
是否受過處分：
2．自覺服從選聘部門的統(tǒng)一安排，接受監(jiān)考人員的監(jiān)督和管理。保證在考試中誠實守信，自覺遵守考試紀律和考場規(guī)則。如有違紀、違規(guī)行為，自愿服從監(jiān)考人員根據有關規(guī)定作出的處理決定。
3．體檢中執(zhí)行《公務員錄用體檢通用標準》和《公務員錄用體檢操作手冊》相關標準。自覺遵守體檢紀律，如有隱瞞和作假行為立即取消錄取資格，本人服從并承擔一切后果。
4．如與其他單位簽有勞動合同或聘用協(xié)議的，本人自行負責處理解決，否則取消聘用資格，本人承擔一切后果。
報考人身份證號：
遠程面試承諾書篇三
另外還有一部分剛畢業(yè)或未畢業(yè)的學生，在找工作的時候，都是哥哥、姐姐似的稱呼面試官，這樣是不可取的，既然是進行求職面試，就要明確自己的身份，刻意的套近乎，只會引起面試官們的反感。
面試的時候怎么稱呼面試官?
如果在面試前知道面試官的姓氏，如果是男士，可以稱呼為例如“李先生”。如果面試官是女士，請不要用“小姐”、“女士”這樣的稱謂。如果知道面試官的具體職位，如：人力資源經理，可以稱呼對方為例如“張經理”。如果對方職位不高，切勿稱呼對方為例如“李助理”。
如果當坐在你面前的這位面試官具備這樣幾個特征：
1.從來沒有在其他場合見過。
2.不知道其姓氏。
3.不知道其職位。
那么，在這樣的情況下應該如何稱呼面試官呢?這種具有普遍性質的情況，當你見到面試官后，可以直接稱呼“您好”，也可以叫“老師”，如果你是應屆畢業(yè)生的話叫“老師”會更親切一點，而且也表示對對方的一種尊重，因為你是剛接觸社會，那么所有比你年長的人都可以稱之為你的老師，所以我想的話稱呼“老師”也未嘗不可的。
怎樣稱呼，面試的時候如何留下好印象，有時候還要根據地區(qū)關系、時代關系、等級關系、場合關系、褒貶關系、心理關系、主次關系或稱先后關系等因素來決定因應該怎樣來稱呼面試官，根據場合來使用稱呼，總的來說交談中，恰當地使用稱呼，有助于交談的順利開展，達到交談的最終目的。
遠程面試承諾書篇四
住址：___________________。
郵編：___________________。
乙方：___________________。
住址：___________________。
郵編：___________________。
甲、乙雙方就建立遠程交易席位一事，經協(xié)商一致，達成建立遠程交易席位協(xié)議，協(xié)議如下：
第一條簽訂本協(xié)議的前提條件。
2.乙方保證在遠程交易席位不做甲方規(guī)定的正常交易以外的任何事情。
第二條設備。
應乙方要求，甲方協(xié)助乙方建立遠程交易系統(tǒng)。乙方按照甲方要求和有關規(guī)定，配備乙方所在地必要的設備和人員，建立和調試乙方所在地的遠程交易系統(tǒng)，并對調試后的遠程交易系統(tǒng)進行運作、管理和維護。
第三條費用。
甲方免收乙方遠程交易席位使用費。
第四條雙方的權利和義務。
甲方的權利和義務：
1.了解乙方遠程期貨業(yè)務的開展情況。
2.為乙方提供遠程期貨交易軟件接口和相應的文檔資料。
3.負責處理因甲方原因造成的遠程交易系統(tǒng)通信中斷等故障。
乙方的權利和義務：
1.所有通過由甲方為乙方指定的通信接口參加交易所集中競價交易的期貨合約均視為通過乙方下達。
2.獲得甲方提供的遠程期貨交易軟件接口和相應的文檔資料。
3.對甲方提供的軟件接口和文檔資料保密。
4.負責處理因乙方原因造成的遠程交易系統(tǒng)通信中斷等故障。
第五條本協(xié)議的終止。
1.乙方可以在協(xié)議有效期內申請撤銷遠程交易席位，經甲方批準后辦理完撤消手續(xù)，本協(xié)議即告終止。
2.在遠程交易席位使用期間，乙方如違反國家或甲方對期貨交易的有關規(guī)定或違反本協(xié)議有關規(guī)定，甲方將立即取消乙方的遠程交易席位資格，本協(xié)議即告終止，乙方將承擔由此所造成的一切后果。
第六條有效期限。
本協(xié)議有效期為_________年。
第七條陳述和保證。
甲方向各方陳述和保證如下：
1.其是一家依法設立并有效存續(xù)的有限責任公司。
2.其有權進行本協(xié)議規(guī)定的交易，并已采取所有必要的公司行為授權簽訂和履行本協(xié)議。
3.本協(xié)議自簽訂之日起對其構成有約束力的義務。
乙方向各方陳述和保證如下：
1.其是一家依法設立并有效存續(xù)的有限責任公司。
2.其有權進行本協(xié)議規(guī)定的交易，并已采取所有必要的公司行為授權簽訂和履行本協(xié)議。
3.本協(xié)議自簽訂之日起對其構成有約束力的義務。
第八條違約責任(可雙方協(xié)商)。
任何一方未按本協(xié)議履行，則應向守約方支付違約金_________元而使其他各方遭受損失的，則其他各方有權要求違約方予以賠償。并可提前解除合同。
第九條保密。
一方對因本次建立遠程交易席位而獲知的另一方的商業(yè)機密負有保密義務，不得向有關其他第三方泄露，但中國現(xiàn)行法律、法規(guī)另有規(guī)定的或經另一方書面同意的除外。
第十條補充與變更。
本協(xié)議可根據各方意見進行書面修改或補充，由此形成的補充協(xié)議，與協(xié)議具有相同法律效力。
第十一條協(xié)議附件。
本協(xié)議附件包括但不限于：
1.各方簽署的與履行本協(xié)議有關的修改、補充、變更協(xié)議。
2.各方的營業(yè)執(zhí)照復印件、及相關的各種法律文件。
任何一方違反本協(xié)議附件的有關規(guī)定，應按照本協(xié)議的違約責任條款承擔法律責任。
第十二條不可抗力。
任何一方因有不可抗力致使全部或部分不能履行本協(xié)議或遲延履行本協(xié)議，應自不可抗力事件發(fā)生之日起三日內，將事件情況以書面形式通知另一方，并自事件發(fā)生之日起三十日內，向另一方提交導致其全部或部分不能履行或遲延履行的證明。
第十三條爭議的解決。
本協(xié)議書適用xxx國有關法律，受xxx國法律管轄。
本協(xié)議各方當事人對本協(xié)議有關條款的解釋或履行發(fā)生爭議時，應通過友好協(xié)商的方式予以解決。如果經協(xié)商未達成書面協(xié)議，則任何一方當事人均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟或申請仲裁委員會仲裁。
第十四條權利的保留。
任何一方沒有行使其權利或沒有就對方的違約行為采取任何行動，不應被視為對權利的放棄或對追究違約責任的放棄。任何一方放棄針對對方的任何權利或放棄追究對方的任何責任，不應視為放棄對對方任何其他權利或任何其他責任的追究。所有放棄應書面做出。
第十五條后繼立法。
除法律本身有明確規(guī)定外，后繼立法(本協(xié)議生效后的立法)或法律變更對本協(xié)議不應構成影響。各方應根據后繼立法或法律變更，經協(xié)商一致對本協(xié)議進行修改或補充，但應采取書面形式。
第十六條通知。
1.本協(xié)議要求或允許的通知或通訊，不論以何種方式傳遞均自被通知一方實際收到時生效。
2.前款中的“實際收到”是指通知或通訊內容到達被通訊人(在本協(xié)議中列明的住所)的法定地址或住所或指定的通訊地址范圍。
3.一方變更通知或通訊地址，應自變更之日起三日內，將變更后的地址通知另一方，否則變更方應對此造成的一切后果承擔法律責任。
第十七條協(xié)議的解釋。
本協(xié)議各條款的標題僅為方便而設，不影響標題所屬條款的意思。
第十八條生效條件。
本協(xié)議自雙方的法定代表人或其授權代理人在本協(xié)議上簽字并加蓋公章之日起生效。各方應在協(xié)議正本上加蓋騎縫章。
本協(xié)議-式_________份，具有相同法律效力。各方當事人各執(zhí)_________份，其他用于履行相關法律手續(xù)。
甲方(蓋章)：_______________。
法定代表人(簽字)：_________。
_________年________月______日。
簽訂地點：___________________。
乙方(蓋章)：_______________。
法定代表人(簽字)：_________。
_________年________月______日。
簽訂地點：___________________。
遠程面試承諾書篇五
本人參加羅定職業(yè)技術學院招聘面試工作，自愿遵守《中華人民共和國保守國家秘密法》以及其他保密規(guī)定。根據面試工作紀律的要求，特作以下承諾：
一、認真遵守事業(yè)單位招聘考試保密紀律，履行保密義務；
二、不違規(guī)記錄、儲存、復制、攜帶事業(yè)單位招聘面試試題等信息，不違規(guī)持有面試試題信息載體。
三、
不以任何方式泄露所接觸的事業(yè)單位招聘面試信息。
四、不隱瞞本人應報告的重大事項。
五、未經上級主管部門審查批準，不擅自發(fā)表涉及未公開工作內容的文章、著述。
上述所有條款本人已仔細閱讀，無任何異議。如果本人泄露有關秘密，愿意接受追究相關法律責任。
承諾人：
x
遠程面試承諾書篇六
作為一名擔任面試工作的面試評委。為了公平、公正地做好面試評分工作，本人鄭重承諾如下：
2.嚴格遵守保密規(guī)定，自覺做到面試試題不外傳、不翻印、不抄錄、不泄密，確保面試題及有關保密資料的安全。
3.堅持公平公正，嚴格按照面試評分要求，公平把握評分尺度，對每一位考生的評分要做到客觀、公正、準確。
4.自覺遵守人事考試紀律和考務工作規(guī)定，進入面試室后關閉通訊工具，并將通訊工具上繳紀律監(jiān)督員統(tǒng)一保管。
5.面試期間，自覺做到不與外界聯(lián)系，不擅自離開工作崗位，自覺接受紀律監(jiān)督。
6.面試過程中，不相互討論，獨立打分。
承諾人：年月日。
遠程面試承諾書篇七
本人參加羅定職業(yè)技術學院招聘面試工作，自愿遵守《_保守國家秘密法》以及其他保密規(guī)定。根據面試工作紀律的要求，特作以下承諾：
一、認真遵守事業(yè)單位招聘考試保密紀律，履行保密義務；
二、不違規(guī)記錄、儲存、復制、攜帶事業(yè)單位招聘面試試題等信息，不違規(guī)持有面試試題信息載體。
三、不以任何方式泄露所接觸的事業(yè)單位招聘面試信息。
四、不隱瞞本人應報告的重大事項。
五、未經上級主管部門審查批準，不擅自發(fā)表涉及未公開工作內容的文章、著述。
上述所有條款本人已仔細閱讀，無任何異議。如果本人泄露有關秘密，愿意接受追究相關法律責任。
承諾人：
遠程面試承諾書篇八
作為一名面試考官，自愿接受南通市衛(wèi)生局的聘請，擔任2011年南通市第六人民醫(yī)院公開招聘（編外）工作人員面試考官。為了公平、公正地做好面試評分工作，本人鄭重承諾如下：
3、堅持公平公正，嚴格按照面試評分要求，公平把握評分尺度，對每一位考生的評分要做到客觀、公正、準確。
4、自覺遵守人事考試紀律和考務工作規(guī)定，進入面試室后關閉通訊工具，并將通訊工具上繳紀律監(jiān)督員統(tǒng)一保管。
5、面試期間，自覺做到不與外界聯(lián)系，不擅自離開工作崗位，自覺接受紀律監(jiān)督。
6、面試過程中，不相互討論，獨立打分，對個人評分高于90分和低于60分的，考官要說明理由，涉嫌人情打分的，將視情作出相關處理意見。
承諾人：
2011年4月24日。
遠程面試承諾書篇九
為塑造教育誠信形象，樹立關愛本職工作精神，做一位師德高尚，業(yè)務精良，作風過硬的人民教師，我將嚴格遵守《小學中學教師職業(yè)道德規(guī)范》和市教育局的有關規(guī)定，并作如下鄭重承諾：
1.忠誠黨和人民的教育事業(yè)，關愛本職工作，遵守職業(yè)道德，不參與、不發(fā)表有悖于師德行為的活動和言行。
2.關愛幼兒園，努力維護幼兒園社會聲譽，不做有損幼兒園聲譽的言行，發(fā)現(xiàn)不良傾向能及時制止或上報。
3.嚴格執(zhí)行幼兒園規(guī)章制度，以身作則，為人師表，衣著得體，舉止端莊，言行謙遜，團結協(xié)作，互相關心，共創(chuàng)和諧校園。
4.全面貫徹落實《幼兒園指導綱要》《3～6歲兒童學習與發(fā)展指南》的精神，尊重個別差異，實施科學的保育和教育，讓幼兒度過快樂而有意義的童年而努力。
5.堅持正面教育，公平對待每一個幼兒，不體罰、變相體罰幼兒，不單純橫向評價幼兒，
6.工作責任認識到位，不做玩忽職守的事情，把保護幼兒的生命和促進幼兒的健康放在工作的首位。
7.敬業(yè)愛崗，基于幼兒認真?zhèn)湔n、實施教學計劃，養(yǎng)成觀察和反思的優(yōu)良習慣，以科學嚴謹的工作態(tài)度全面提升保教質量。
8.尊重父母，認真聽取父母的意見和建議，堅持面向全體尊重個體實施多元溝通方法，妥善處理家園之間的各種問題和矛盾。
9.自覺執(zhí)行依法施教，廉潔從教的有關規(guī)定，不從事“有償家教”，不收受父母的禮品、禮金和禮卡，不參加父母的宴請。
10.嚴格執(zhí)行教育收費規(guī)定，不為幼兒訂購規(guī)定以外的學習資料或圖書，不向幼兒推銷商品和利用職務謀取私利。
以上10條，請幼兒園、幼兒、父母、社會予以監(jiān)督。
遠程面試承諾書篇十
招商銀行總部位于深圳，成立27年來，憑借持續(xù)的金融創(chuàng)新、優(yōu)質的客戶服務、穩(wěn)健的經營風格和良好的經營業(yè)績，招行現(xiàn)已發(fā)展成為中國境內最具品牌影響力的商業(yè)銀行之一。
招商銀行遠程銀行中心成立于1999年（原稱招商銀行電話銀行中心），是國內首個全國大集中式的金融呼叫中心，并率先推出全國統(tǒng)一客服號碼95555，是集服務、獲客、銷售、經營為一體的綜合化遠程金融服務中心。
遠程銀行中心隸屬于招商銀行零售金融總部，設有深圳福田、深圳蛇口、成都五個場地，共計2000多個座席，包括電話銀行和空中銀行兩大服務體系。隨著業(yè)務的發(fā)展, 遠程銀行中心在技術手段和經營模式上不斷創(chuàng)新，建立了覆蓋電話、網絡、可視柜臺、微博、微信等遠程智能化方式的多媒體互動接觸體系，逐步實現(xiàn)了全方位分層服務及多點分布運營，已發(fā)展為年服務總量超過7000萬人次。
遠程銀行成立十五年來，在服務、價值貢獻、創(chuàng)新等方面的表現(xiàn)受到了同業(yè)、媒體及客戶的廣泛認可與肯定。連續(xù)三次榮膺中國銀行業(yè)協(xié)會優(yōu)秀客戶服務中心評選“綜合示范單位”獎；蟬聯(lián)“全球最佳呼叫中心”，晉級全球四強；連續(xù)第十年榮獲“中國最佳呼叫中心”，并獲得“中國呼叫中心十年輝煌成就獎”、“中國聯(lián)絡中心最佳實踐獎”等多項榮譽。
1.負責通過電話、可視柜臺、網絡、微博、微信等遠程多媒體渠道，為客戶提供各類業(yè)務咨詢服務及辦理遠程交易業(yè)務。
2.負責通過客戶接觸，發(fā)現(xiàn)客戶潛在需求，有針對性地開展產品交叉營銷。
3.負責通過遠程渠道，開展客戶經營及客戶關系維護工作。
4.負責收集和整理客戶的聲音，通過對“客戶體驗關鍵點”的挖掘、研究和分析，為我行業(yè)務、服務、產品、系統(tǒng)等各方面提供建設性的意見及決策參考。
1、全日制本科及以上學歷，經濟類、管理類、金融類、語言類、理學類等專業(yè)；
3、具有一定的營銷能力及處理問題的能力；
4、具有較高的情商及積極向上的心態(tài)。
工作時間：每周五天、每天八小時工作制；
按照不同班次上班，可靈活調休。
工作地點：深圳、成都
1.實習期（應屆畢業(yè)生正式畢業(yè)前），提供1500元的實習津貼、一日三餐、實習生公寓等 ，相當于4000元的'綜合月收入。
2.轉正后員工綜合年薪6-8萬（含五險一金、過節(jié)費、開門紅、年底雙薪、洗衣票等福利）。為加強員工關懷，中心還提供統(tǒng)一行服、購物卡、工會旅游、生日禮品、每年提供一次免費體檢。有固定班車線路，提供班車服務；食堂以自助餐形式提供一日三餐。僅免費提供的食堂及班車兩項每月即可減少個人生活成本支出1800元左右。
3.拓寬員工職業(yè)發(fā)展通道，實現(xiàn)員工在專業(yè)、管理、行內人才輸送多方向的提升。
（2）中心每年開展管理骨干公開競聘，選拔并培養(yǎng)管理骨干；
（3）用工方式為勞務派遣，表現(xiàn)優(yōu)秀的員工有轉編機會，還可以進入招行內部人才市場，向總分行崗位發(fā)展。
4.豐富的培訓資源。 提供3個月全方面的入職培訓、技能培訓、模擬上崗全流程培訓，同時可享受行內豐富的培訓資源，全方面學習和發(fā)展。
5.工作環(huán)境寬敞、舒適。內設茶水間、健身房、愛動娛樂室、員工休息室、情緒安撫室等多功能員工休閑區(qū)，供員工放松身心。
包含報名、簡歷初選、宣講、測試、面試、體檢、錄用等環(huán)節(jié)。
遠程面試承諾書篇十一
尊敬的評委老師：
首先，讓我在這里，代表華夏收藏網的工作人員感謝各位老師在書畫篆刻大賽中的幫助與支持!
本屆華夏收藏網杯——書畫篆刻大賽作為華夏收藏網六周年慶的第一個大型活動，從剛開始的發(fā)起倡議，到參賽作品的征集，到從眾多作品中海選產生前20強，再到最后的三強爭霸賽等一系列繁瑣的工作項目都離不開各位評委老師的支持與幫助。各位評委老師在整個大賽過程中以專業(yè)的眼光與獨到的見識，在眾多的作品中評選出最終的三甲得主，為大賽的順利結束立下了汗馬功勞!可以說，沒有各位評委老師的支持與幫助，就沒有本屆書畫篆刻大賽的成功!
各位評委老師為大賽不辭辛苦、兢兢業(yè)業(yè)的工作精神更是難能可貴，讓我們所有人都非常感動，并立志要向各位評委老師學習，使華夏收藏網成為一個更加專業(yè)、更具人文氣息、更有文化品位的專業(yè)收藏網站。
最后，讓我們再次感謝各位評委老師，并向各位老師獻上最誠摯的敬意!
此致
敬禮!
xxx。
xxxx年xx月xx日。
年11月五日。
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遠程面試承諾書篇十二
（七）違反財經紀律，浪費國家或集體資財的；
（八）濫用職權，侵害公民、法人或者其他組織的合法權益的；
（九）泄露國家秘密或者工作秘密的；
（十）在對外交往中損害國家榮譽和利益的；
（十一）參與或者支持色情、吸毒、賭博、迷信等活動的；
（十二）觸犯刑律被免予刑事處罰的；
（十三）曾因犯罪受過刑事處罰，曾受過勞動教養(yǎng)的；
（十四）違反國家計劃生育政策的；
（十五）曾被開除公職、黨籍、團籍的，在高等教育期間受到開除學籍處分的；
（十六）在國家法定考試中有嚴重舞弊行為的；
（十八）自2月xx日以來，被黨政機關、事業(yè)單位辭退的；
（十九）自20xx年2月xx日以來，擔任領導職位的公務員引咎辭職或責令辭職的；
（二十）自20xx年2月xx日以來，事業(yè)單位工作人員被降低崗位等級或者撤職的；
（二十二）嚴重違反職業(yè)道德、社會公德、家庭美德的；
（二十四）政治品德不良，社會責任感和為人民服務意識較差，以及其他不宜擔任公務員職務的情形。
承諾人：
遠程面試承諾書篇十三
作為一名面試考官，自愿接受南通市衛(wèi)生局的聘請，擔任20xx年南通市第六人民醫(yī)院公開招聘（編外）工作人員面試考官。為了公平、公正地做好面試評分工作，本人鄭重承諾如下：
3、堅持公平公正，嚴格按照面試評分要求，公平把握評分尺度，對每一位考生的評分要做到客觀、公正、準確。
4、自覺遵守人事考試紀律和考務工作規(guī)定，進入面試室后關閉通訊工具，并將通訊工具上繳紀律監(jiān)督員統(tǒng)一保管。
5、面試期間，自覺做到不與外界聯(lián)系，不擅自離開工作崗位，自覺接受紀律監(jiān)督。
6、面試過程中，不相互討論，獨立打分，對個人評分高于90分和低于60分的，考官要說明理由，涉嫌人情打分的，將視情作出相關處理意見。
承諾人：
20xx年4月24日。
遠程面試承諾書篇十四
? ?現(xiàn)在什么都流行“遠程”了，“遠程會議”、“遠程工作”，還有———“遠程面試”：在收到簡歷之后，為了在面試前做進一步的篩選，用人單位往往用打電話的形式進行首輪面試。對于大學畢業(yè)生來說，電話面試里用人單位將如何提問，應聘者又該如何應對?讓“5個w”來回答你。
另一方面，隨著大學畢業(yè)生們在制作簡歷等方面的“求職技巧”越來越豐富，他們簡歷里的“水分”也開始增大，這使得用人單位無法單單從簡歷和求職信上去了解一個人。為了“擠”去水分，找到合適的人參加面試，用人單位也樂于先采用電話面試的手段。
what：電話里面試些什么?
電話里用人單位的人事部門會問些什么問題?這個可能是畢業(yè)生們最關心的問題了。connie說，電話面試，用人單位首先要做的是“reconfirm”：對求職者求職信和簡歷上的內容進行重新的確認，看看是否有漏洞，是否有不符合事實的地方。在接聽電話的時候，可以把自己的簡歷和求職信放在面前，這樣可以對用人單位的問題有一個提前的準備。在對簡歷上內容進行了確認以后，用人單位還會在電話里問一些關于工作的問題，比如你的專業(yè)技能，你對應聘職位的個人看法，有的時候用人會問得更細節(jié)一些，問題會涉及到求職者的人品、閱歷、視野等等。
who：電話那頭的人是誰?
“知己知彼，百戰(zhàn)不殆?！毕霃娜菝鎸﹄娫捗嬖?，就得先了解電話那頭的“對手”是誰。對應屆大學生進行電話面試，除非你是特別吸引公司的“牛人”，否則公司的人事主管是不會親自去電話面試一個大學生的。專家說，公司里打電話給畢業(yè)生的一般是hr助理，頂多也就是人事專員。畢業(yè)生們要當心的是，打電話的人很可能會因為個人的.好惡，而決定是否把你推薦給上級。connie說，現(xiàn)在的大學生畢業(yè)最大的問題是不懂得基本的禮儀，更不要說什么親和力了。
接電話的時候不知道說“你好”，而是一個“沖頭沖腦”的“喂”字，很可能就給打電話的人事助理一個先入為主的印象，“印象分”差了，接下來電話面試的效果就可想而知了。
where：接電話也要選地方。
安靜是接受電話面試時最重要的條件。如果是事先和單位約好，那在約好的時間段應聘者要確保自己處在一個不被打擾的環(huán)境，這樣你就不會被別的事情弄得心緒不寧，比如不要一面接電話一面上網，避免msn或者qq的提示音響個不停，或者讓“你有未讀郵件”這樣的訊息跳出來影響你們的會談；不要在鬧哄哄的馬路邊或者茶坊里接電話，這樣一來聽不清對方的提問，二來嘈雜的環(huán)境也容易讓人焦躁。如果求職者接到對方電話卻不方便回答，那應該及時說明“不好意思，我現(xiàn)在不方便接電話，我們是否可以重新約一個時間”等，用人單位一般都會通情達理地同意你的要求。但千萬不要橫躺在椅子里進行電話面試，這樣的姿勢一定會影響到你的聲音和態(tài)度。
when：正確的時間做正確的事。
聽到多一個畢業(yè)生這樣的抱怨：“某單位突然打電話來要電話面試我，電話中那邊的沙啞的英語，再加上我緊張的心情，簡直不知道對方在說什么，結束的時候我連‘thanks’都忘了說了！”不少應聘者和用人單位說，可以隨時打電話過來面試，結果自己卻沒有準備好，不是太倉促就是不清醒，最后使電話面試以失敗而告終。所以一旦投遞了自己的簡歷，就要隨時做好對方打電話來的準備，并把本人的簡歷、筆記本、筆放在電話附近。如果要和用人單位商量電話面試的時間的話，盡量把時間安排在工作時間以內，你很難要求用人單位的hr在工作時間以外再抽時間去面試一個應屆畢業(yè)生。
電話面試成功秘笈：
no．1記得微笑，對方會感受到你的笑容。
no．2準備一杯水，在面試的過程你肯定會需要它。
no．3不要主動把時間拖得太長，對方也有一個時間表，不可能在一個人身上花太多時間。
no．4不要主動提出薪水報酬方面的問題，但如果被問到這樣的問題，也不要刻意回避。
no．5面試是雙方相互觀察和了解的過程，應聘者也可以向面試官提出任何你想了解的問題，這樣會顯得你更加關注公司。