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醫(yī)院人員工作崗位總結(jié)篇一
為進一步規(guī)范和加強臨床實踐教學管理，切實提高教學質(zhì)量，由口腔系副主任杜鳳芝、副書記于鵬分別帶隊，我系于xx年x月13～14日組織了對滄州市口腔醫(yī)院、滄州市育紅口腔門診、滄州市京滄口腔門診、滄州市劉氏口腔門診4所實習醫(yī)院的跟蹤檢查。
本次實習檢查的主要任務是：進一步了解學生的工作和生活情況，及時掌握學生的動態(tài)，同時加強與與各實習醫(yī)院的溝通聯(lián)系，了解醫(yī)院人才需求情況，以便我們能培養(yǎng)出更優(yōu)秀的、更符合社會需要的人才，另一方面也為明年的實習工作打下基礎。
檢查過程中，分別安排了與醫(yī)院相關負責人、帶教老師及實習生的座談，同時也深入到學生工作的科室了解學生實習期間的工作、生活環(huán)境和存在的問題。
一、醫(yī)院方面。
大部分實習醫(yī)院對實習工作比較重視，普遍對實習學生持歡迎的態(tài)度，各醫(yī)院都有專人負責實習生的管理工作，根據(jù)醫(yī)院情況制定有相應的實習計劃，并安排了專門的帶教老師，對學生的管理和要求也很嚴格。部分醫(yī)院定期組織的專業(yè)知識講座也很受學生們的歡迎。另一方面，院方包括帶教老師對學生的生活也都比較關心。
二、學生方面。
從實習醫(yī)院的走訪與檢查結(jié)果看，總體情況良好。檢查中除滄州市口腔醫(yī)院1名學生臨時請假外，其余學生全部在崗。我校絕大多數(shù)學生均能嚴格按照畢業(yè)實習計劃、大綱與管理制度要求，認真進行畢業(yè)實習，自覺遵守醫(yī)院的規(guī)章制度，組織紀律性較強，工作積極肯干，求知欲強，服務意識較強，基本技術操作較規(guī)范，醫(yī)德醫(yī)風良好，得到了所在醫(yī)院有關管理部門與帶教老師的充分肯定，為學校樹立了良好的形象。
三、存在的問題。
經(jīng)過座談與檢查發(fā)現(xiàn)，問題主要集中在兩個方面：
1.大部分實習醫(yī)院的學生反映，由于成本控制、患者本人意愿、擔心產(chǎn)生醫(yī)患糾紛等諸多因素影響，實習醫(yī)院提供給學生實際動手操作的機會很少，學生的操作技能不能得到充分的鍛煉。
2.專科學生普遍關心口腔專業(yè)專接本問題，由于大部分本科院校不招收口腔醫(yī)學專業(yè)專接本學生，從一定程度上影響了本專業(yè)學生的學歷提高，對就業(yè)率的提高也產(chǎn)生了不利影響，有少部分學生正考慮改接其他專業(yè)。
針對畢業(yè)實習檢查中發(fā)現(xiàn)的第一個問題，我系已與醫(yī)院有關方面溝通，在不影響醫(yī)院整體安排的情況下，依據(jù)實習計劃、大綱，盡可能多為學生提供動手機會。
第二個問題，在省內(nèi)專接本招生整體情況不變的情況下，近期難以解決，注意隨時關注各院校招生政策，及時向各實習隊傳達。
醫(yī)院人員工作崗位總結(jié)篇二
20xx年，在醫(yī)院黨總支的領導下，開發(fā)區(qū)醫(yī)院全體干部職工團結(jié)一心，堅持以“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹落實黨的十六大精神，強化“以病人為中心，以質(zhì)量為核心”的服務理念，建立健全質(zhì)量控制體系，深入開展衛(wèi)生誠信建設和醫(yī)療人性化服務，優(yōu)化醫(yī)療環(huán)境，提高服務質(zhì)量和水平，取得較好的社會效益和經(jīng)濟效益，在開發(fā)區(qū)樹立了衛(wèi)生行業(yè)的良好服務形象。
醫(yī)院領導班子成員各司其職，對所分管的工作進行經(jīng)常性檢查、督導，發(fā)現(xiàn)問題及時解決。始終把精神文明建設擺在突出位置，加強對全體職工醫(yī)德醫(yī)風教育和全心全意為人民服務的宗旨教育，引導廣大職工正確看待精神文明建設活動，并積極參與。
特別是注重了規(guī)章制度的建立健全，制定了《員工手冊》，每人一冊，《醫(yī)院各類人員職責管理規(guī)定》，每科一本，加強對醫(yī)院職工的管理、規(guī)范職工文明行醫(yī)，進一步提高員工的自身素質(zhì)和整體形象。完善了“《關于嚴格職業(yè)紀律的有關規(guī)定》、《廉潔行醫(yī)規(guī)則》、《關于嚴禁接受病人及其親屬宴請、禮品、紅包的規(guī)定》、《醫(yī)德醫(yī)風獎懲規(guī)定》”等，保證執(zhí)行制度規(guī)范化，切實將各項制度落到實處。在醫(yī)療質(zhì)量方面，著重抓好三級醫(yī)師查房、典型疑難病例討論、術前術后病例討論等基本制度的落實，確保安全行醫(yī)。縮短平均住院日，加快病床周轉(zhuǎn)。推行整體化系統(tǒng)護理服務制度，病人一入院即知曉自己的主治醫(yī)生、責任護士，加強對病人的心理護理和健康教育，讓病人了解自己的病情，主動配合治療。
對出院病人實行回訪制度，即患者出院十日內(nèi)主治醫(yī)生或責任護士須上門或電話回訪一次，了解治療效果及病人對醫(yī)院的意見。在檢查、用藥方面，規(guī)定各科室都要嚴格按照病情合理實施檢查，必要的檢查一項不能缺，不合理的檢查一項也不能查，既要保證檢查質(zhì)量、又要減輕病人負擔。用藥要貫徹有效、質(zhì)優(yōu)、價廉，先國產(chǎn)、后進口，先一線、后二線三線的原則，合理用藥，切實為病人減輕負擔。由業(yè)務副院長牽頭的檢查小組定期或不定期對各科室檢查、用藥情況進行檢查，對違反規(guī)定的予以重罰。發(fā)現(xiàn)醫(yī)藥代表到臨床作“促銷”的，除處理相關責任人外，還要停止該藥品在醫(yī)院的銷售。加強外部監(jiān)督。
一是公開醫(yī)院各項收費、檢查及藥品價格，堅持藥品的集中招標采購，降低藥品成本，真正讓老百姓放心看病、明明白白花錢。
二是定期發(fā)放門診、住院病人意見征詢卡，采納病人提出的`各種合理化建議，對病人提出的各種問題給予解決或答復。
三是將每周半天的院長接待日延長為一天，病人或家屬每周三都可以和院長面對面的座談，直接向院長反映各種問題。
四是定期召開社會監(jiān)督員會議，以便及時聽取社會各界對醫(yī)院的反映。五是由院領導牽頭組成行風聯(lián)絡小組，定期到區(qū)內(nèi)各重點企業(yè)、外資企業(yè)、支柱企業(yè)等進行走訪。如11月分別到華潤錦綸有限公司、氨綸股份有限公司、正海電子網(wǎng)目板有限公司、首鋼東星公司進行了走訪，深入群眾，虛心聽取企業(yè)領導和職工給醫(yī)院在醫(yī)療服務工作中存在的不足提出寶貴意見。并發(fā)放200份了《開發(fā)區(qū)醫(yī)院醫(yī)療服務質(zhì)量信息征詢卡》，主動接受社會各界監(jiān)督。六是繼續(xù)落實社會服務承諾制，保證“120”急救通道暢通無阻。
總之，經(jīng)過全院職工的不懈努力，開發(fā)區(qū)醫(yī)院20xx年工作取得了較好成績。醫(yī)院將以此為契機，不驕不躁，繼續(xù)努力，在新的一年里，始終堅持全心全意為人民服務的宗旨，本著對黨和人民高度負責的態(tài)度，各項醫(yī)療服務活動讓人民放心、滿意。
醫(yī)院人員工作崗位總結(jié)篇三
新的一年即將過去，在這過去的一年里，在xxx院長的直接領導下，xxx科工作在全體管理小組成員的努力及支持下，較好地按照醫(yī)院xxx管理措施落實執(zhí)行，完成了××年xxx科工作計劃90%以上。
1、按照培訓計劃分別于5月份、11月份進行院內(nèi)xxx知識考試，并下發(fā)了院內(nèi)xxx與非院內(nèi)xxx的鑒別診斷資料，組織全體人員進行學習。
2、5月份，派手術室護士長參加浙江省護理中心舉辦的手術室管理學習班，學習結(jié)束后向全院醫(yī)護人員進行匯報。
4月份為了更好地貫徹落實全省整頓和規(guī)范市場經(jīng)濟秩序工作會議精神和衛(wèi)生廳《關于部署開展三項整治活動的'緊急通知》精神，在我院順利開展一次性醫(yī)療器械的整治活動，確保人民群眾的身體健康和生命安全，成立了一次性醫(yī)療器械整治活動領導小組，負責一次性醫(yī)療器械的整治工作，并因此制訂了廢舊一次性醫(yī)用塑料用品回收管理制度，每月下到各個重點科室檢查回收工作，并建立登記本。
1、每月對各個重點科室的消毒液用含氯測試紙、2%戊二醛測試紙進行監(jiān)測，紫外線燈管用紫外線強度儀進行監(jiān)測并登記。
2、每個病區(qū)堅持對治療室、換藥室每月進行空氣培養(yǎng)一次。手術室每個月對物品、手進行細菌培養(yǎng)。
3、手術室嚴格執(zhí)行了院感科管理要求，無菌包內(nèi)加用生物化學指示劑。
4、一次性用品使用后各病區(qū)、化驗室都能及時毀形、浸泡，病區(qū)護士長負責督促檢查工作，每日檢查使用和回收的一次性廢舊醫(yī)療器械數(shù)量相符情況，并進行登記，指定專人將廢舊物品送到供應室，再由回收單位統(tǒng)一回收。
醫(yī)院人員工作崗位總結(jié)篇四
時光荏苒，x年已經(jīng)過去了，回首過去的一年，內(nèi)心不禁感慨萬千，在一年里，我在院領導和護士長的關心與直接領導下及同事們的關心與幫忙下，本著一切以病人為中心，一切為病人的服務宗旨，刻苦鉆研業(yè)務知識，努力提高理論知識和熟練地掌握了各項臨床操作技能。較好的完成了各級院領導布置的各項護理工作，在同志們的關心、支持和幫忙下，思想、學習和工作等方面取得了新的提高，現(xiàn)總結(jié)如下：
一年來，工作積極主動，勤奮努力，不畏艱難，盡職盡責，在平凡的工作崗位上作出力所能及的貢獻。
1、是加強自我廉潔自律教育和職業(yè)道德教育。是否廉潔自律和職業(yè)道德的高低、思想品德的好壞直接影響護士的素質(zhì)和形象，所以，在一年中的各次廉政教育和技能培訓后，我理解了要堅持廉潔自律、嚴格執(zhí)法、熱情服務的方針，把人民群眾滿意作為做好工作的根本出發(fā)點，經(jīng)過深入開展全心全意為人民服務的宗旨教育、職業(yè)道德教育、思想品德教育，牢固樹立愛民為民的思想，在人民群眾心目中樹立白衣天使形象。加強四自修養(yǎng)，即自重、自省、自警、自勵，發(fā)揮護士的主動精神，在自我內(nèi)心深處用職業(yè)道德標準反省、告誡和激勵自我，以便真正培養(yǎng)自己的道德品質(zhì)。
2、是我還很注意護士職業(yè)形象，在平時工作中注意禮貌禮貌服務，堅持禮貌用語，工作時儀表端莊、著裝整潔、發(fā)可是肩、不濃妝艷抺、不穿高跟鞋、響底鞋、禮貌待患、態(tài)度和藹、語言規(guī)范。認真學習《醫(yī)療事故處理條例》及其法律法規(guī)，進取參于醫(yī)院組織的醫(yī)療事故處理條例學習活動，豐富了法律知識，增強了安全保護意識。在護士長進取認真指導下，我在很多方面都有了長足的提高和提高，平時堅持參加科室每月x次的業(yè)務學習，每周x的晨會，堅持危重病人護理查房，護理人員三基訓練，在護理部組織的每次技術操做考試中，均取得優(yōu)異的成績。在一年的工作中，能始終堅持愛崗敬業(yè)，貫徹以病人為中心，以質(zhì)量為核心的服務理念，提高了自身素質(zhì)及應急本事。
我先后在呼吸科、綜合外科輪轉(zhuǎn)學習。我感覺要想將以前學到的理論知識與實際臨床工作相結(jié)合，就必須在平時的工作中，一方面嚴格要求自己并多請教帶教教師，另一方面利用業(yè)余時間刻苦鉆研業(yè)務，體會要領。過去的一年，我主要在呼吸內(nèi)科和綜合外科工作，而這兩個科是臨床工作的重點。內(nèi)科著重觀察病情變化，而外科要冷靜對待突發(fā)事件，比如胸管脫落的緊急處理等，所以外科的節(jié)奏要比內(nèi)科快，工作要比內(nèi)科忙，瑣碎。記得剛?cè)ネ饪茣r我還不適應，但我不怕，以前沒做過的，為了搞好工作，服從領導安排，我不怕麻煩，向教師請教、向同事學習、自我摸索實踐，在很短的時間內(nèi)便比較熟悉了外科的工作，了解了各班的職責，明確了工作的程序、方向，提高了工作本事，在具體的工作中構成了一個清晰的工作思路，能夠順利的開展工作并熟練圓滿地完成本職工作。
我本著把工作做的更好這樣一個目標，開拓創(chuàng)新意識，進取圓滿的完成了以下本職工作：協(xié)助護士長做好病房的管理工作及醫(yī)療文書的整理工作。認真接待每一位病人，把每一位病人都當成我的朋友，親人，經(jīng)常換位思考別人的苦處。認真做好醫(yī)療文書的書寫工作，醫(yī)療文書的書寫需要認真負責，態(tài)度端正、頭腦清晰。我認真學習科室文件書寫規(guī)范，認真書寫一般護理記錄，危重病人護理記錄及搶救記錄。遵守規(guī)章制度，牢記三基基礎理論、基本知識和基本技能三嚴嚴肅的態(tài)度、嚴格的要求、嚴密的方法。護理部為了提高每位護士的理論和操作水平，每月進行理論及操作考試，對于自己的工作要高要求嚴標準。工作態(tài)度要端正，醫(yī)者父母心，本人以千方百計解除病人的疾苦為己任。
我期望所有的患者都能盡快的康復，于是每次當我進入病房時，我都利用有限的時間不遺余力的鼓勵他們，耐心的幫他們了解疾病、建立戰(zhàn)勝疾病的信心，默默地祈禱他們早日康復。熱愛自己的本職工作，能夠正確認真的對待每一項工作，工作投入，熱心為大家服務，認真遵守勞動紀律，保證按時出勤，出勤率高，全年沒有請假現(xiàn)象，有效利用工作時間，堅守崗位，需要加班完成工作按時加班加點，保證工作能按時完成。
在開展工作之前做好個人工作計劃，有主次的先后及時的完成各項工作，到達預期的效果，保質(zhì)保量的完成工作，工作效率高，同時在工作中學習了很多東西，也鍛煉了自己，經(jīng)過不懈的努力，使工作水平有了長足的提高，開創(chuàng)了工作的新局面，為人民的健康事業(yè)做出了應有的貢獻。
當然，我身上還存在一些不足有待改善。比如，在學習上，有時仍有浮躁的情緒，感覺要學的東西太多，心浮氣躁，尤其是在遇到挫折時，不能冷靜處理。在工作上，有時存在著標準不高的現(xiàn)象，雖然基本上能履行自己的職責和義務，可是在主動性方面還有待于進一步提高，這都是我今后需要改善和提高的地方。在已經(jīng)過去的一年里，要再次感激院領導、護士長的教育、指導、批評和幫忙，感激同事們給予的關心和支持?；仡欉^去，有許多提高和提高，同時也存在一些不足。展望未來，應當發(fā)揚自身的優(yōu)點與長處，克服不足。為了醫(yī)院的完美明天而貢獻自己的一份力量。
醫(yī)院人員工作崗位總結(jié)篇五
1、按照培訓計劃分別于5月份、11月份進行院內(nèi)xxx知識考試，并下發(fā)了院內(nèi)xxx與非院內(nèi)xxx的鑒別診斷資料，組織全體人員進行學習。
2、5月份，派手術室護士長參加浙江省護理中心舉辦的手術室管理學習班，學習結(jié)束后向全院醫(yī)護人員進行匯報。
4月份為了更好地貫徹落實全省整頓和規(guī)范市場經(jīng)濟秩序工作會議精神和衛(wèi)生廳《關于部署開展三項整治活動的緊急通知》精神，在我院順利開展一次性醫(yī)療器械的整治活動，確保人民群眾的身體健康和生命安全，成立了一次性醫(yī)療器械整治活動領導小組，負責一次性醫(yī)療器械的整治工作，并因此制訂了廢舊一次性醫(yī)用塑料用品回收管理制度，每月下到各個重點科室檢查回收工作，并建立登記本。
1、每月對各個重點科室的消毒液用含氯測試紙、2%戊二醛測試紙進行監(jiān)測，紫外線燈管用紫外線強度儀進行監(jiān)測并登記。
2、每個病區(qū)堅持對治療室、換藥室每月進行空氣培養(yǎng)一次。手術室每個月對物品、手進行細菌培養(yǎng)。
3、手術室嚴格執(zhí)行了院感科管理要求，無菌包內(nèi)加用生物化學指示劑。
4、一次性用品使用后各病區(qū)、化驗室都能及時毀形、浸泡，病區(qū)護士長負責督促檢查工作，每日檢查使用和回收的一次性廢舊醫(yī)療器械數(shù)量相符情況，并進行登記，指定專人將廢舊物品送到供應室，再由回收單位統(tǒng)一回收。
醫(yī)院人員工作崗位總結(jié)篇六
1、在院長及分管副院長領導下，組織實施全院的學科建設、科研、教學、繼續(xù)醫(yī)學教育、住院醫(yī)師規(guī)范化培訓、三基培訓考核管理工作。
2、負責制定全院科研、教學發(fā)展規(guī)劃、年度計劃與管理制度。
3、組織協(xié)調(diào)全院科研課題的申報、評審、管理，以及院內(nèi)科研成果的鑒定、推廣和應用，審核學科建設和科研經(jīng)費使用情況。
4、組織安排全院學術活動，包括舉辦院內(nèi)和院際間學術交流、學術講座和有關學習班等。
5、負責全院學術論文的管理，定期做好登記、統(tǒng)計、評癬推薦和匯編整理工作。
6、組織安排醫(yī)、技、藥、檢實習生和下級醫(yī)院進修生的帶教工作，負責與各高等醫(yī)學院校進行教學和業(yè)務交流。
7、制訂醫(yī)務技術人員年度進修學習計劃，根據(jù)全院業(yè)務開展需要，聯(lián)系、安排、審定各類專業(yè)技術人員外出進修學習。
8、協(xié)助院領導審批安排醫(yī)務技術人員外出參加學術交流和各級醫(yī)學會會議，派遣醫(yī)務技術人員外出講學，并做好學分登記。
9、制訂醫(yī)務技術人員的培訓計劃，并統(tǒng)籌安排和具體實施。
10、負責實施住院醫(yī)師規(guī)范化培訓和醫(yī)師輪轉(zhuǎn)調(diào)配工作。
11、負責與廣東醫(yī)學院在科研教學工作方面進行溝通和聯(lián)系。
醫(yī)院人員工作崗位總結(jié)篇七
20xx年是全國衛(wèi)生系統(tǒng)繼續(xù)深化改革的一年，一年來，在院領導和護理院長及科護士長的領導、幫助和指點下，本著“一切以病人為中心，一切為病人”的服務宗旨，較好的完成了院領導布置的各項護理工作，完成了20xx年護理計劃90%以上，現(xiàn)將工作情況總結(jié)如下：
嚴格執(zhí)行規(guī)章制度是提高護理質(zhì)量，確保安全醫(yī)療的根本保證。
1、護理部重申了各級護理人員職責，明確了各類崗位責任制和護理工作制度，如責任護士、巡回護士各盡其職，杜絕了病人自換吊瓶，自拔針的不良現(xiàn)象。
2、堅持了查對制度：
(1)要求醫(yī)囑班班查對，每周護士長參加總核對1～2次，并有記錄;。
(2)護理操作時要求三查七對;。
(3)堅持填寫輸液卡，一年來未發(fā)生大的護理差錯。
一年來導診部在院領導和護理部的正確領導下，緊緊圍繞以病人為中心，堅持與人為本，推動導診工作上了一個新臺階?，F(xiàn)將導診工作總結(jié)如下：
導診工作有咨詢、陪診、送診、溝通協(xié)調(diào)、協(xié)助搶救危重患者、提供開水、發(fā)放一次性水杯、為行動不便和住院病人做檢查和免費提供輪椅、平車、發(fā)放各類報紙、健康教育宣傳品、科室簡介;導診臺還備有針線、剪刀等便民服務措施，這些事都很不起眼，但是做好了就能為患者提供極大的方便，使患者感到愉悅和欣慰，進而增加對醫(yī)院的好感和信任，做不好就會影響到患者對醫(yī)院的評價，進而破壞醫(yī)院的的整體服務形象。
工作時間長了，有人會對導診工作不屑一顧，認為這個工作既沒有技術含量也不創(chuàng)造經(jīng)濟效益，又瑣碎又辛苦沒出息，如果沒有強烈的事業(yè)心和責任感，導診人員的激情很容易被消磨在日復一日的平凡小事中，而激情是最可貴的服務特質(zhì)，服務失去了激情就像人類失去了靈魂。
光陰似箭，轉(zhuǎn)眼間本人任職xx縣人民醫(yī)院財務科長已滿一年時間?；仡櫲温氁荒甑臅r間里，我院財務科在上級主管部分及院領導的正確指導下，在全院各科室的大力支持和全科同道的共同努力下，圓滿地完成了xxxx年度各項財務工作任務?，F(xiàn)將主要工作匯報如下：
我深知作為財務科長，肩負的任務繁重，責任重大。特別是在廉政建設方面，更是不能有絲毫的差錯，思想上決不能放松警惕。為了不辜負領導的重托和大家的信任，更好的履行好職責，就必須不斷的學習，熟知黨的方針、政策。因此，我堅持閱讀每月一期的《黨風廉政教材》，并堅持天天上互聯(lián)網(wǎng)瀏覽國內(nèi)外重大時勢新聞，讓廉潔奉公的精神在自己心中變得根深蒂固。
20xx年醫(yī)院提出“優(yōu)質(zhì)服務，發(fā)展專科”的工作思路，我科護理人員始終保持著良好的精神風貌，堅守在工作崗位上，并結(jié)合自身實際情況不斷努力整改，堅持以病人為中心、創(chuàng)優(yōu)質(zhì)服務、培養(yǎng)?？迫瞬诺淖谥迹鸩教岣咦o理工作質(zhì)量。在院領導、科主任指導下和全科護理人員的努力之下順利完成全年的護理工作。
1、工作量：急診人次。參加搶救人次。配合急診手術例。護理留觀病人人次。出車車次。處理突發(fā)事件次。
本人于**年*月起，在**衛(wèi)生院開始上班。這一年來，在醫(yī)院的領導帶領和提攜下，堅持以*****精神以及“三個代表”重要思想為指導，緊緊圍繞全院的發(fā)展大局，認真開展各項醫(yī)療工作，全面履行了臨床醫(yī)生的崗位職責。
在工作中，能夠堅守崗位，盡責盡力的做好自己的工作。接待病人時，能夠及時與病人溝通，較快的完成簡單的檢查和詳細的病史情況，能及時的書寫并完成病歷。在自己有主管的病人時，我能夠做到全程監(jiān)護，隨時觀察病人情況，能及時的向上級醫(yī)師反饋病情，能較快較好的遵醫(yī)囑執(zhí)行病情，病人出院時能積極熱心的幫其辦理出院手續(xù)，使病人順利出院。在與病人交流溝通時，我能夠做到真誠熱心的交流，當然在醫(yī)患溝通交流時，我的不足是不耐心，如工作繁忙時、情緒差些時都會有不耐心、嫌麻煩及態(tài)度不好等表現(xiàn)，在今后的工作中，我會在這方面改進的，做到真誠、熱心、耐心的與患者交流。在與同事的交流溝通方面，我能夠做到真誠待人，工作團結(jié)。
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醫(yī)院人員工作崗位總結(jié)篇八
1、堅守工作崗位，按規(guī)定著裝并佩戴工作證，儀表端莊，精神飽滿，全天候熱情為業(yè)主、客戶服務。
2、電梯工是負責電梯運行保養(yǎng)的專業(yè)工種，應由具備電器和機械技能基礎的員工經(jīng)過電梯專業(yè)培訓后方能擔任。
3、熟悉電梯的性能、構造和使用方法，確保電梯正常運行。
4、負責所有電梯運行的管理。
5、負責電梯及附屬設備維修保養(yǎng)和故障檢修工作。
6、負責各電梯轎廂外、井道及井道底、各電梯鎮(zhèn)流器、控制柜、電抗器的清潔。
7、負責各電梯的照明及內(nèi)外召呼按鈕、樓層指示燈的巡查和修理。
8、配合電梯專業(yè)公司完成周、月和年度的電梯保養(yǎng)任務，并檢查保養(yǎng)質(zhì)量，經(jīng)確認后將記錄存檔保管。
9、及時處理應急停機故障，接到應急故障后應迅速奔赴現(xiàn)場，先將電梯中被困客人救出，然后排除電梯故障。
10、做好電梯、電梯間和電梯機房的清潔工作，做到無污跡、無灰塵、無垃圾。
11、積極參加業(yè)務學習和技術培訓，提高業(yè)務技術水平。
12、請假、補調(diào)休需提前辦好手續(xù)，待領導批準后方可休假。
13、搞好各工種的配合，努力完成領導交給的其他任務。
醫(yī)院人員工作崗位總結(jié)篇九
一、在院部的領導下負責全院的后勤綜合管理，提高自身意識。牢記后勤圍著臨床轉(zhuǎn)的原則。積極組動安排本部門相關人員到各科室做好服務工作。
二、負責本部門員工的政治思想教育，傳達院辦的各項任務，有計劃的安排員工的業(yè)務培訓，提高員工的思想認識和服務技能。
三、根據(jù)院辦的計劃，負責全院房屋的新建、改建、修繕工作。
四、負責醫(yī)院的綠化、美化和基建工作，管好醫(yī)院的病房，辦公用房，輔助用房和生活用房，創(chuàng)設一個優(yōu)美的醫(yī)療辦公環(huán)境。
五、負責醫(yī)院財產(chǎn)的管理，督促有關工作人員嚴格執(zhí)行設備物資的購置、造冊、使用、保管以及損耗的規(guī)章制度。
六、負責合理安排醫(yī)院的物品發(fā)放。本著節(jié)省的原則做到物盡所能。
七、負責對醫(yī)院的食堂、洗衣房、配電、氧氣、污水、空調(diào)、電梯、影印、保潔等班組實行綜合目標管理。做好與各班組負責人的協(xié)調(diào)工作。
八、負責管理院內(nèi)水電設施設備的維修。
九、配合人事部門負責臨時工、勤雜工等后勤從業(yè)人員的選聘和管理。
十、承辦領導交辦的其他工作。
醫(yī)院人員工作崗位總結(jié)篇十
教學。
科研預防和行政管理等工作。按上級黨委和主管部門的要求，準確及時有效地完成各項任務，不斷進行改革創(chuàng)新，使醫(yī)院的各項工作高效有序地進行。
3.認真落實醫(yī)療質(zhì)量管理是醫(yī)院管理的核心的職能。
3.3督促檢查以崗位責任制為中心的規(guī)章制度和技術操作規(guī)程的執(zhí)行，嚴防差錯事故的發(fā)生。
4.切實維護與增進患者的權利，加強醫(yī)療安全管理。
7.教育職工樹立全心全意為人民服務的思想和良好的醫(yī)德，改進醫(yī)療作風和工作作風，改善服務態(tài)度。
8.支持本區(qū)域的社區(qū)服務機構及農(nóng)村基層衛(wèi)生服務機構服務技能的提高，承擔大眾健。
4康教育工作。
9.負責領導、檢查全院醫(yī)學科學研究工作計劃的擬訂和貫徹執(zhí)行情況，采取措施，促進研究工作的開展。不斷地運用、開展和引進新技術，提高全院醫(yī)療、教學和科研水平10.經(jīng)常定期深入門診、病房，并采取積極有效措施，保證不斷提高醫(yī)療質(zhì)量，并聽取患者與本院職工的意見。
(一)、在上級黨委的領導下，全面主持院黨委的工作;(二)認真宣傳貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策和上級黨委的決議，維護黨章和其他黨內(nèi)法規(guī)的權威性;經(jīng)常了解和檢查黨的方針、政策和醫(yī)院黨委決議的貫徹執(zhí)行情況，以保證黨的路線、方針、政策在醫(yī)院的貫徹執(zhí)行。
(三)、領導制定黨的組織、宣傳、統(tǒng)戰(zhàn)、紀律檢查、政治工作計劃，組織實施并定期檢查。
總結(jié)。
按照從嚴治黨的要求加強醫(yī)院黨組織的思想、組織、作風建設充分發(fā)揮院黨委的政治核心作用、黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用;發(fā)現(xiàn)問題及時解決按時向黨委會、黨員大會或黨員代表大會報告工作。
(六)、加強對工、青、婦等群眾組織的領導，加強離退休干部的管理工作;(七)參與醫(yī)院的醫(yī)療、教學、科研和行政管理等方面的工作;努力學習政治和業(yè)務，帶頭發(fā)揚黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風。要深入調(diào)查研究，掌握全院的思想狀況，有針對性地做好政治思想工作。保證醫(yī)療、預防、科研、教學等各項任務的完成。
(八)充分發(fā)揮黨委其它成員和院長的作用，并積極幫助和支持他們開展工作。
1、協(xié)助黨委(總支)書記完成黨總支的日常工作，并完成黨委決定分管的有關部門的5工作。
2、按照黨委(總支)工作分工，抓好黨的思想、作風、組織建設及紀檢工作和醫(yī)院的醫(yī)德、醫(yī)風建設。
3、領導分管部門制定年度工作計劃和總結(jié)及各項制度。督促檢查分管部門貫徹黨委的決定及上級有關部門的決定的執(zhí)行情況。
4、負責醫(yī)院職工的思想政治教育和精神文明建設及職業(yè)道德、職業(yè)紀律教育，增強醫(yī)院的凝聚力。、協(xié)助黨委(總支)抓好黨風廉政建設和黨風廉政責任制的落實，協(xié)助黨委開好民主5生活會。
1、協(xié)助黨委書記完成黨委的日常工作，并按黨委分工抓好分管工作。2、積極參與醫(yī)院重大問題的決策。
3、深入調(diào)查研究、密切聯(lián)系群眾，有針對性地做好職工的思想政治工作。4、督促檢查分管部門貫徹黨委的決議、決定情況，教育引導分管科室職工提高政治業(yè)務素質(zhì)。
5、完成黨委和上級黨委交辦的其它工作。第五章副院長職責。
(一)、在院長領導下，按照分工分管全院相應的業(yè)務工作(醫(yī)、護、教、研、總務、財務等)。
(二)、認真宣傳貫徹執(zhí)行黨和國家的路線、方針、政策及院長辦公會議決議。(三)、堅持民主集中制的組織原則和領導制度。
(六)、院長因事外出期間，行使院長職責。第六章行政辦公室主任職責,(在院長、副院長領導下，負責全院的秘書、行政管理工作。,(安排各種行政會議，做好會議記錄，負責綜合醫(yī)院的工作計劃、總結(jié)及草擬有關文件，并負責督促其貫徹執(zhí)行。,(負責領導行政文件的收發(fā)登記、轉(zhuǎn)遞傳閱、立卷歸檔、保管、利用等工作。,(負責院務公開目錄制定及信息發(fā)布工作。領導有關人員做好印鑒、打字、外勤、通訊聯(lián)絡、人民群眾來訪來信處理、參觀及外賓的接待等工作。,(負責院長臨時交辦的其他工作。
6、行政辦公室副主任、干事協(xié)助主任負責相應的工作。.第七章醫(yī)教科科長職責,(在院長領導下，具體組織實施全院的醫(yī)療、教學、科研、預防工作。負責醫(yī)院“醫(yī)療質(zhì)量管理方案”具體實施與反饋工作。,(擬訂有關業(yè)務計劃，經(jīng)院長、副院長批準后，組織實施。經(jīng)常督促檢查，按時總結(jié)匯報。,(深入各科室，了解和掌握情況。組織重大搶救和院外會診。督促各種制度和常規(guī)的執(zhí)行，定期檢查，采取措施，提高醫(yī)療質(zhì)量，嚴防差錯事故。,(對醫(yī)療事故進行調(diào)查，組織討論，及時向院長、副院長提出處理意見。負責制訂全院醫(yī)務人員技術教育計劃并組織實施。建立健全科技人員技術檔案，,(負責科研技術檔案的收集、整理、歸檔及管理工作。協(xié)助人事科做好衛(wèi)生技術人員的晉升、獎懲、調(diào)配工作。,(負責組織實施臨時性院外醫(yī)療任務和對基層的技術指導工作。,(制訂有關科研課題計劃，經(jīng)院領導批準后，組織實施，檢查督促各科進修和教學科研計劃的貫徹執(zhí)行。按時總結(jié)匯報，提出工作意見。
8、組織擬訂科研規(guī)劃，組織有關科室和人員做好科研課題申報，申請科研成果獎勵，7積極建議院學術委員會討論確定院內(nèi)科研項目并監(jiān)督執(zhí)行。對已完成的科研項目組織評審申請鑒定，并做好推廣運用工作。負責參加學術交流的論文審查和推薦工作，并負責組織院內(nèi)學術講座和學術交流工作。根據(jù)情況，建議并負責籌備召開科研成果、科技論文、新技術、新項目表彰會。9、負責組織管理醫(yī)學院校的臨床教學和進修實習帶教工作。深入科室了解掌握進修、實習生的思想和學習情況，發(fā)現(xiàn)問題，協(xié)助科室及時處理。
1(在院長和主管副院長領導下，根據(jù)人事工作政策、制度和有關規(guī)定，按照醫(yī)院整體發(fā)展規(guī)劃，擬定全院各類人員編制原則、年度計劃。制定并完善各項人事管理制度。
2(掌握干部工人業(yè)務水平、工作能力及思想政治情況、健康狀況，向院領導提出培養(yǎng)、使用、配備的意見。負責全院工作人員的考核、鑒定、獎懲工作。
3(負責醫(yī)院工作人員的調(diào)出、調(diào)入工作。做好每年大、中專畢業(yè)生招聘轉(zhuǎn)正定級等工作。
4(根據(jù)國家有關政策，做好職工的工資晉級，各類津補貼的調(diào)整工作。5(根據(jù)職改有關規(guī)定，做好醫(yī)院各類專業(yè)技術人員經(jīng)常性的職務資格評審、聘任工作。抓好職工的繼續(xù)教育工作。
6(負責管理好工作人員的人事檔案，平時做好材料的收集、整理、歸檔。做好人事統(tǒng)計工作。
7(關心職工生活，搞好職工福利，耐心細致做好干部職工的退休、離休、退職工作。
8(負責計劃安排本科室業(yè)務工作，按時完成領導交辦的臨時工作。負責審閱并及時處理有關文件、報告，做好有關人事工作方面的來訪來信的接待處理工作。
1.在院長和分管院長領導下負責全院護理工作，擬訂全院護理工作計劃，經(jīng)分管院長審批后實施，并定期檢查護理工作質(zhì)量，按期總結(jié)匯報。
2.負責擬定和組織修改全院護理常規(guī)，并嚴格督促執(zhí)行，檢查指導各科室做好基礎護理、專科護理和執(zhí)行分級護理制度。
3.深入科室，對搶救危重病員的護理工作進行技術指導。
4.4、負責擬定在職護士培訓計劃及落實措施，組織全院護理人員的業(yè)務技術訓練，定期進行業(yè)務技術考核。負責擬定大、中專護生教育管理和進修護士的管理方案。
5.掌握全院護理人員工作、思想、學習情況。負責院內(nèi)護理人員的編制及調(diào)配，并向院長提出護理人員升、調(diào)、獎、懲的意見。對于護理人員發(fā)生的醫(yī)療缺陷及事故應與各科室共同研究處理。
6.審查指導各科室提出的有關護理用品的申報計劃和使用情況。7.檢查、指導門診、急診、病房、手術室、供應室等管理，使之逐步達到制度化、科學化、規(guī)范化。
8.主持召開全院護士長會議，分析護理工作情況，并定期組織護士長相互檢查、學習和交流經(jīng)驗，不斷提高護理質(zhì)量。
9.組織領導全院護理科研工作及護理新技術的推廣。護理部副主任、干事協(xié)助主任負責相應的工作。
第十章總務科科長職責。
1、在主管院長領導下，負責全院的總務工作。教育職工樹立后勤工作為醫(yī)療第一線服務的思想，堅持下送、下修、下收，不斷改善服務態(tài)度，做到熱情服務，保障有力。2、負責組織保障醫(yī)院的正常供水、供電、供氣。組織領導本科人員主動及時為臨床第一線服務，做到三下(下收、下送、下修)，保證三通(水通、電通、氣通)，不發(fā)生兩漏(漏水、漏電)，做到兩滿意(職工、病人滿意)。
3、經(jīng)常深入科室了解醫(yī)療及有關部門的需要，根據(jù)人力、物力和財力的可能制定工作計劃，檢查督促執(zhí)行情況。研究工作中存在的問題，改進工作，總結(jié)經(jīng)驗。做到年初有計劃,9經(jīng)常有檢查,年終有總結(jié)。
4、加強后勤安全教育工作,做好七防(防火、防盜、防爆、防觸電、防機器傷人、防交通事故、防破壞)。
5、加強物資管理，定期進行清倉查庫，防止積壓，損壞，變質(zhì)，被盜6、有計劃的改善院容，院貌，搞好庭院綠化，美化和衛(wèi)生工作，搞好環(huán)境保護工作。
1.在院長和分管院長領導下，負責本院的財務工作。教育本科人員樹立為醫(yī)療工作服務的思想，保證醫(yī)療任務的完成。
2.貫徹有關財務會計的法律、制度和指示，遵守國家財政紀律。3.根據(jù)事業(yè)計劃和按照規(guī)定的統(tǒng)一收費標準，合理地組織收入。根據(jù)醫(yī)院特點、業(yè)務需要和節(jié)約原則，精打細算，節(jié)約行政開支，監(jiān)督預算資金正確使用。
4.根據(jù)事業(yè)計劃，正確、及時地編制年度和季度(或月份)的財務計劃，辦理會計業(yè)務，按照規(guī)定的格式和期限報送會計期報和年報。
5.按時清理債權和債務，防止拖欠，嚴格控制呆帳。6.保證房屋及建筑物、設備、家具、材料、現(xiàn)金等國家財產(chǎn)的安全，進行經(jīng)常的監(jiān)督和必要的檢查并經(jīng)常清查庫存，克服浪費和物資積壓，以防止不良現(xiàn)象的發(fā)生。
7.負責醫(yī)院的經(jīng)濟管理及其他有關財務制度的掌握和財務管理工作。8.做好醫(yī)院財務活動分析。
第十二章醫(yī)院感染管理辦公室主任責任。
導實施。103、對醫(yī)院感染發(fā)生狀況進行調(diào)查、統(tǒng)計分析，并向醫(yī)院感染管理委員會或者醫(yī)療機構負責人報告。、對醫(yī)院的清潔、消毒滅菌與隔離、無菌操作技術、醫(yī)療廢物管理等工作提供指導。45、對傳染病的醫(yī)院感染控制工作提供指導。
6、對醫(yī)務人員有關預防醫(yī)院感染的職業(yè)衛(wèi)生安全防護工作提供指導。7、對醫(yī)院感染暴發(fā)事件進行報告和調(diào)查分析，提出控制措施并協(xié)調(diào)、組織有關部門進行處理。、對醫(yī)務人員進行預防和控制醫(yī)院感染的培訓工作。89、參與抗菌藥物臨床應用的管理工作。、對消毒藥械和一次性使用醫(yī)療器械、器具的相關證明進行審核。1011、組織開展醫(yī)院感染預防與控制方面的科研工作。
2、參與策劃醫(yī)院的有關大型活動并組織實施。
3、負責醫(yī)院年度宣傳與市場營銷計劃的制定和實施，并定期對廣告進行效果評價，根據(jù)評價結(jié)果及時進行調(diào)整。
4、與上級主管部門、兄弟醫(yī)院科教科、電視、報紙、廣播等媒體保持長期良好合作關系，確保媒體對醫(yī)院的正面報道。
5、負責全院的普法教育培訓，以達到上級對醫(yī)院每年度的普法要求。6、負責醫(yī)院院報出版和醫(yī)院信息上報工作。
7、按規(guī)定參加醫(yī)院工作會議、貫徹執(zhí)行院領導指示精神。
1、在院長的領導下，負責醫(yī)院門診的醫(yī)療、護理、預防、教學、科研和行政管理工作。2、對門診醫(yī)療和行政工作進行指導監(jiān)督與考核，制定門診部的工作計劃，經(jīng)院長批準后組織實施，經(jīng)常督促檢查，及時總結(jié)匯報。
3、負責領導、組織、檢查門診病員的診治和急診、危重、疑難病員的會診和搶救工作。接收大批外傷、中毒、傳染病員時，應根據(jù)相關預案組織搶救，按照規(guī)定及時上報。4、監(jiān)督、檢查門診醫(yī)師開出的處方及各種輔助檢查單的填寫情況。管理門診病歷，對于質(zhì)量不合格及漏寫病歷，按考核標準處理。
5、檢查、督促門診醫(yī)師按時出診，檢查門診咨詢服務臺和導醫(yī)的服務質(zhì)量。6、接待門診患者的來訪及投訴并進行調(diào)查，按程序處理。7、定期召開門診系統(tǒng)會議，協(xié)調(diào)各科關系，督促檢查醫(yī)務人員貫徹各項規(guī)章制度，診療常規(guī)和技術操作規(guī)范。維護門診秩序，改進醫(yī)療作風，改善服務態(tài)度，優(yōu)化流程，簡化環(huán)節(jié)，方便就診，開展門診醫(yī)療護理質(zhì)量控制，提高門診醫(yī)療護理質(zhì)量，保障醫(yī)療安全，嚴防差錯事故。
8、負責組織門診工作人員做好衛(wèi)生健教、消毒隔離和病情報告等工作。9、對所屬人員進行崗位培訓，妥善安排進修、實習生的工作。
10、負責本部門人員的組織管理、業(yè)務學習和綜合考核，并對本部門人員的晉升、獎懲提出具體意見。
1、根據(jù)醫(yī)院質(zhì)量管理規(guī)劃、質(zhì)量管理規(guī)章制度、質(zhì)量控制標準，對基礎質(zhì)量、環(huán)節(jié)質(zhì)。
量、終末質(zhì)量進行全程有效監(jiān)控，實施全面質(zhì)量管理。
2、隨時協(xié)調(diào)醫(yī)院各部門、科室質(zhì)量管理體系運行，督查科室質(zhì)量管理小組活動。3、參與院長業(yè)務查房，組織全院性醫(yī)療質(zhì)量檢查，監(jiān)督各個質(zhì)量管理環(huán)節(jié)具體工作的落實。124、定期深入臨床、醫(yī)技科室檢查環(huán)節(jié)質(zhì)量，查閱門診、住院病歷記錄，檢查檢驗報告單書寫。、檢查醫(yī)務人員醫(yī)療技術操作規(guī)范執(zhí)行情況，規(guī)范醫(yī)療行為。56、針對醫(yī)院發(fā)生的醫(yī)療缺陷進行跟蹤檢查分析，制訂改進和控制措施，控制醫(yī)療風險。7、檢查完善醫(yī)院質(zhì)量評價標準，適時修改醫(yī)院質(zhì)量管理標準。
8、建立質(zhì)量評價信息反饋系統(tǒng)，通過反饋與各部門科室有效溝通，持續(xù)改進醫(yī)療質(zhì)量。
9、加強醫(yī)療質(zhì)量關鍵環(huán)節(jié)、重點部門和重要崗位的監(jiān)督、管理。、定期組織醫(yī)院質(zhì)量教育、培訓和考核，確保全院人員能夠貫徹執(zhí)行醫(yī)院質(zhì)量控制管10理制度。
11、完善醫(yī)院質(zhì)量控制管理檔案，做好醫(yī)院質(zhì)量管理資料的登記、保管、整理、歸檔工作。
12、定期督查各質(zhì)量管理委員會的質(zhì)量管理工作。第十六章社?？浦魅温氊煛?BR> 1、在主管領導的領導下開展各項工作。
2、認真貫徹落實《佛山市城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險試行辦法》和《實施細則》，密切配合各醫(yī)療經(jīng)辦機構，農(nóng)村合作醫(yī)療經(jīng)辦機構搞好醫(yī)療服務工作，切實保障參保人的合法權益。
3、負責基本醫(yī)療保險、生育保險、工傷保險、離休老干、農(nóng)村合作醫(yī)療衛(wèi)生等有關政策和制度的宣傳工作。
4、協(xié)調(diào)各市、縣、區(qū)醫(yī)療保險局、合管辦的關系以及醫(yī)療保險工作中各部門關系，做好有關醫(yī)療保險業(yè)務咨詢和調(diào)解工作。
5、加強醫(yī)保、農(nóng)村合作醫(yī)療內(nèi)部管理，制定和完善醫(yī)保、農(nóng)村合作醫(yī)療管理制度和措施。
6、會同醫(yī)務科、質(zhì)控科等部門對醫(yī)保工作進行環(huán)節(jié)質(zhì)控，并對其相關業(yè)務工作給予指導和管理。7、會同醫(yī)務科、質(zhì)控科負責對每季的醫(yī)保審核，并及時反饋審核結(jié)果，提出改進和完善醫(yī)療保險工作的建議和意見。
138、合理核定好市醫(yī)保的醫(yī)療費統(tǒng)籌總額，以保證醫(yī)保工作在我院的順利實施。
9、完成領導交辦的臨時工作。第十七章藥學科科長職責。
1.在醫(yī)院院長領導下，負責藥劑科的工作。
2.負責藥學科的各項工作，制定藥學科工作計劃，組織實施，經(jīng)常督促檢查，按期總結(jié)匯報。
3.擬定藥品及相關物質(zhì)預算、采購計劃，經(jīng)院長批準后組織實施。4.負責督促檢查藥品管理情況，實行管理制度化、科學化、規(guī)范化，滿足醫(yī)療、科研的需求。
5.負責密切配合臨床工作，努力開展臨床藥學工作，建立藥品信息網(wǎng)絡，搜集整理藥品情報資料，宣傳用藥知識，配合醫(yī)護人員做好新藥驗證、臨床療效評價，藥品不良反應報告和監(jiān)測工作。負責定期向衛(wèi)生行政部門及藥品監(jiān)督管理部門反映有關藥品生產(chǎn)、流通及使用中的問題。
6.組織領導藥品調(diào)劑與制劑工作，指導和親自參加復雜的藥品調(diào)劑和制劑，保證配發(fā)的藥品質(zhì)量合格。
7.組織中草藥的加工炮制和改革劑型、開展科學研究技術革新。
8.督促和檢查毒、麻、精神、貴重藥品的使用、管理以及藥品檢驗鑒定工作，領導所屬人員認真執(zhí)行各項規(guī)章制度和技術操作規(guī)程，確保安全，嚴防差錯事故。9.深入科室，了解需要，征求意見，主動供應。得知有危重病員搶救時，組織人員積極參加，主動配合。
10.組織實施藥品登記、統(tǒng)計工作。
11.督促檢查各科室的藥品使用、管理情況。
12.領導所屬人員進行業(yè)務學習，進行技術考核，提出升、調(diào)、獎、懲的意見。
13(組織及指導藥學院校學生生產(chǎn)實習和醫(yī)療機構藥劑人員進修的技術指導工作。
1、在醫(yī)院領導，職能主管領導下，主持設備科的全面工作，確保設備科工作職責的落實。負責全院設備的全面管理工作。
2、負責組織全院醫(yī)療儀器設備、器械的采購、供應、管理、維修工作，保證醫(yī)療、教學、科研、預防工作的順利進行。
3、審查各科室提出的醫(yī)療儀器、器械的請購計劃，組織有關人員匯編、制定采購計劃，報請院長審批后實施。
4、組織有關人員對購入、調(diào)入的國內(nèi)、外貴重儀器設備進行驗收、鑒定工作，組織建立貴重儀器管理和使用制度，督促使用人員嚴格執(zhí)行操作規(guī)程，發(fā)揮儀器的應有效能。
5、負責對外簽訂合同的初審。
6、負責組織購置大型精密儀器設備的論證。7、負責設備科管理制度與獎罰規(guī)定的制定工作。
8、做好全院儀器設備的招標采購、安裝驗收、資產(chǎn)報增、財務報帳等工作。9、協(xié)助資產(chǎn)管理科做好全院儀器設備固定資產(chǎn)的調(diào)撥、轉(zhuǎn)讓、報廢、報損、丟失及廢物回收工作。
10、負責租賃設備及租賃設備管理工作。
11、負責設備的廢棄物管理和發(fā)生機械事故的應急救援與處理。、了解、檢查各科室對醫(yī)療器械的需要和使用、管理情況，做到合理供應和調(diào)配，發(fā)12現(xiàn)問題及時處理。
第十九章社區(qū)衛(wèi)生科科長職責。
1、在主管院長的領導下，根據(jù)醫(yī)院發(fā)展規(guī)劃和年度工作計劃組織實施，定期檢查病總結(jié)匯報。
2、組織各社區(qū)衛(wèi)生服務中心(站)開展社區(qū)衛(wèi)生服務工作和社區(qū)疑難、危重的轉(zhuǎn)診、會診工作。協(xié)調(diào)同院內(nèi)各專業(yè)科室的工作聯(lián)系，嚴防差錯事故，不斷提高社區(qū)衛(wèi)生服務質(zhì)量。
153、實施社區(qū)衛(wèi)生服務的技術管理。定期分析社區(qū)衛(wèi)生服務的質(zhì)量和效率，研究改進措施，重點抓好技術建設和專業(yè)人員的技術培訓，保證服務質(zhì)量和服務態(tài)度。
4、加強基礎社區(qū)衛(wèi)生服務工作的管理，督促檢查并考核各種基礎醫(yī)療工作制度及常規(guī)的貫徹執(zhí)行，提高基礎社區(qū)衛(wèi)生服務工作質(zhì)量。
5、做好醫(yī)療事故和差錯的防范工作，對已發(fā)生的醫(yī)療差錯或事故及時報醫(yī)務科和醫(yī)療投訴辦公室并協(xié)助解決，不斷提高醫(yī)療質(zhì)量，改進服務作風。
6、負責接待社區(qū)衛(wèi)生服務方面的來訪、參觀訪問事宜。7、經(jīng)常深入各社區(qū)衛(wèi)生服務中心(站)，及時了解和掌握社區(qū)衛(wèi)生服務工作開展情況，并及時向主管院長匯報并提出改進意見，保證社區(qū)衛(wèi)生服務工作順利進行。
8、負責社區(qū)醫(yī)務人員的培訓和技術考核，不斷提高業(yè)務水平，保證社區(qū)衛(wèi)生服務質(zhì)量穩(wěn)步提高。
第二十章預防保健科科長職責,(在院長領導下，負責全院和院外地段的預防保健和計劃生育工作。,(擬定預防保健和計劃生育工作計劃，經(jīng)院長批準后組織實施，并經(jīng)常督促檢查，按時總結(jié)匯報。,(領導本科人員完成本院職工的醫(yī)療保健工作，組織定期體檢，掌握健康情況，提出保護職工身體健康的防護和保健措施。,(組織好本院職工和院外地段的預防保健工作。搞好傳染病管理和疫情報告及各項衛(wèi)生防疫工作。,(督促本科人員認真執(zhí)行各項規(guī)章制度和操作常規(guī)，防止差錯事故的發(fā)生。,(組織本科人員的業(yè)務學習和技術考核，并對本科人員的晉升、獎懲提出具體意見。,、副科長協(xié)助科長負責相應的工作。16第二十一章信息科科長職責1.信息科科長是專門負責全院信息管理，并使之符合醫(yī)院內(nèi)部醫(yī)療、行政、教學、研究工作的要求。發(fā)展信息服務系統(tǒng)，使之達到醫(yī)院的目標和標準。
2.制定本科業(yè)務發(fā)展規(guī)劃和年度工作計劃，并組織實施。3.在已批準的預算控制下管理本部門。4.參加與醫(yī)療信息有關的委員會。5.做好本科室人員業(yè)務考核，配合提出調(diào)整、晉升及獎勵意見。6.安排科室主要業(yè)務人員的發(fā)展方向和業(yè)務進修，從事本專業(yè)的研究和開發(fā)。7.檢查各組任務的執(zhí)行情況，并組織協(xié)調(diào)。
8.協(xié)調(diào)與用戶的關系，組織本中心人員做好用戶的業(yè)務指導與咨詢工作。9.評估信息中心各項工作，建立有關的標準及技術，必要時做出適當?shù)男拚?BR> 1、在院長領導下，負責本科的醫(yī)療、教學、科研、預防及行政管理工作。科主任是本科診療質(zhì)量與病人安全管理和持續(xù)改進第一責任人，應對院長負責。
2、根據(jù)醫(yī)院的功能任務，制定本科工作計劃，組織實施，經(jīng)常督促檢查，按期總結(jié)匯報。
3、領導本科人員，完成門診、急診、住院患者的診治工作和院內(nèi)外會診工作。應用“臨床診療規(guī)范(常規(guī))”指導診療活動，有條件的可用“臨床路徑”來規(guī)范診療行為。、定時查房，共同研究解決重危疑難病例診斷治療上的問題。參加門診、會診、出診，4決定科內(nèi)病員的轉(zhuǎn)科轉(zhuǎn)院和組織臨床病例討論。
5、組織全科人員學習、運用國內(nèi)外醫(yī)學先進經(jīng)驗，開展新技術、新療法，進行科研工作，及時總結(jié)經(jīng)驗。
6、保證醫(yī)院的各項規(guī)章制度和技術操作常規(guī)在本科貫徹、執(zhí)行?？芍贫ň哂斜究铺攸c、符合本學科發(fā)展規(guī)律的規(guī)章制度，經(jīng)院長批準后執(zhí)行。嚴防并及時處理醫(yī)療差錯。
7、按手術(有創(chuàng)操作)分級管理原則，決定各級醫(yī)師手術權限，并督促實施。8、確定醫(yī)師輪換、值班、會診、出診。組織領導有關本科對掛鉤醫(yī)療機構的技術指導工作、幫助基層醫(yī)務人員提高醫(yī)療技術水平。
9、領導組織本科人員的“三基訓練”和定期開展人員技術能力評價，提出升、調(diào)、獎、懲意見。妥善安排進修、實習人員的培訓工作。組織并擔任臨床教學。
10、參加或組織院內(nèi)外各類突發(fā)事件的應急救治工作，并接受和完成院長指令性任務。
第二章臨床主任(副主任)醫(yī)師職責。
1、在科主任領導下，指導全科醫(yī)療、教學、科研、技術培養(yǎng)與理論提高工作。
2、定期查房并親自參加指導急、重、疑、難病例的搶救處理與特殊疑難和死亡病例的討論會診，參加院外會診和病例討論會。
3、指導本科主治醫(yī)師和住院醫(yī)師做好各項醫(yī)療工作，有計劃地開展基本功訓練。
184、擔任教學和進修、實習人員的培訓工作。5、定期參加門診工作。
6、運用國內(nèi)、外先進經(jīng)驗指導臨床實踐，不斷開展新技術，提高醫(yī)療質(zhì)量。7、督促下級醫(yī)師認真貫徹執(zhí)行各項規(guī)章制度和醫(yī)療操作規(guī)程。8、指導全科結(jié)合臨床開展科學研究工作。副主任醫(yī)師參照主任醫(yī)師職責執(zhí)行。
第三章臨床主治醫(yī)師職責。
1、在科主任領導和主任醫(yī)師指導下，負責本科一定范圍的醫(yī)療、教學、科研、預防工作。2、按時查房，具體參加和指導住院醫(yī)師進行診斷、治療及特殊診療操作。3、掌握病員的病情變化，病員發(fā)生病危、死亡、醫(yī)療事故或其他重要問題時，應及時處理，并向科主任匯報。
4、參加值班、門診、會診、出診工作。
5、主持病房的臨床病例討論及會診，檢查、修改下級醫(yī)師書寫的醫(yī)療文件，決定病員出院，審簽出(轉(zhuǎn))院病歷。
6、認真執(zhí)行各項規(guī)章制度和技術操作常規(guī)，經(jīng)常檢查本病房的醫(yī)療護理質(zhì)量，嚴防差錯事故。協(xié)助護士長搞好病房管理。
7、組織本組醫(yī)師學習與運用國內(nèi)外先進醫(yī)學科學技術，開展新技術、新療法，進行科研工作，做好資料積累，及時總結(jié)經(jīng)驗。
8、擔任臨床教學，指導進修、實習醫(yī)師工作。第四章總住院醫(yī)師職責,(在科主任領導和主治醫(yī)師領導下，協(xié)助科主任做好科內(nèi)各項業(yè)務和日常醫(yī)療行政管理工作。,(帶頭執(zhí)行并檢查督促各項醫(yī)療規(guī)章制度和技術操作規(guī)程的貫徹執(zhí)行，嚴防差錯事故發(fā)生。,(負責組織和參加科內(nèi)疑難危重病人的會診、搶救和治療工作。帶領下級醫(yī)師做好下午、晚間查房和巡視工作。主治醫(yī)師不在時代理主治醫(yī)師工作。,(協(xié)助科主任和主治醫(yī)師加強對住院、進修、實習醫(yī)師的培訓和日常管理工作。
19,(組織病房出院及死亡病例總結(jié)討論，做好病死率、治愈率、化膿率、病床周轉(zhuǎn)率、病床利用率及醫(yī)療事故、差錯登記、統(tǒng)計、報告工作。,(負責節(jié)日假日排班及書寫各種手術通知單。第五章臨床住院醫(yī)師(士)職責,(在科主任領導和主治醫(yī)師指導下，根據(jù)工作能力、年限，負責一定數(shù)量病員的醫(yī)療工作。新畢業(yè)的醫(yī)師實行三年二十四小時住院醫(yī)師負責制。擔任住院、門診、急診的值班工作。,(對病員進行檢查、診斷、治療，開寫醫(yī)囑并檢查其執(zhí)行情況，同時還要做一些必要的檢驗和放射線檢查工作。,(書寫病歷。新入院病員的病歷，一般應病員入院后，小時內(nèi)完成。檢查和改正實習醫(yī)師的病歷記錄。并負責病員住院期間的病程記錄，及時完成出院病員病案小結(jié)。,(向主治醫(yī)師及時報告診斷、治療上的困難以及病員病情的變化，提出需要轉(zhuǎn)科或出院的意見。,(住院醫(yī)師對所管病員應全面負責，在下班以前，作好交班工作。對需要特殊觀察的重癥病員，用口頭方式向值班醫(yī)師交班。,(參加科內(nèi)查房。對所管病員每天至少上、下午各巡診一次。科主任，主治醫(yī)師查房(巡診)時，應詳細匯報病員的病情和診療意見。請他科會診時，應陪同診視。,(認真執(zhí)行各項規(guī)章制度和技術操作常規(guī)，親自操作或指導護士進行各種重要的檢查和治療，嚴防差錯事故。
8(認真學習、運用國內(nèi)外的先進醫(yī)學科學技術，積極開展新技術、新療法，參加科研工作，及時總結(jié)經(jīng)驗。
9(隨時了解病員的思想、生活情況，征求病員對醫(yī)療護理工作的意見，做好病員的思想工作。,0(在門診或急診室工作時，應按門診、急診室工作制度進行工作。第六章麻醉科主任職責,(在院長領導下，負責全科的醫(yī)療、教學、科研、行政管理等工作;科主任是本科診療質(zhì)量與病人安全管理和持續(xù)改進第一責任人，應對院長負責。
20,(制訂本科工作計劃，組織實施，經(jīng)常督促檢查，按期總結(jié)匯報。,(根據(jù)本科任務和人員情況進行科學分工，密切配合手術和對危重病員進行搶救工作。,(領導麻醉師(士)做好麻醉工作，參加疑難病例術前討論，對手術準備和麻醉選擇提出意見，必要時親自參加操作。,(組織本科人員的業(yè)務訓練和技術考核。對本科人員晉升、獎懲提出具體意見。,(領導本科人員認真執(zhí)行各項規(guī)章制度和技術操作規(guī)程，嚴防差錯事故。,(組織并擔任教學，安排進修、實習人員的培訓。開展麻醉的研究工作。搞好資料積累，完成科研任務。,(確定本科人員輪換、值班、會診、出診等事宜。與手術室密切配合，共同搞好科室工作。,(審簽本科藥品、耗材的請領和報銷，檢查使用與保管情況。副主任協(xié)助主任負責相應的工作。
第七章麻醉科主任(副主任)醫(yī)師職責,(在科主任領導下，指導麻醉科醫(yī)療、教學、科研、技術培養(yǎng)、理論提高工作。,(參加和指導急、危、重、疑難病例搶救處理工作。擔負特殊病例和疑難病例的會診工作。,(指導本科主治醫(yī)師、醫(yī)師和麻醉士做好麻醉工作。組織疑難病例術前討論，對手術準備和麻醉選擇提出意見，必要時親自參加麻醉操作。,(指導本科人員的業(yè)務學習和基本功的訓練。學習運用國內(nèi)外醫(yī)學先進經(jīng)驗，吸取最新科研成就，根據(jù)本科情況應用于臨床。,(擔任教學、進修、實習人員的培訓工作。副主任醫(yī)師職責可參照主任醫(yī)師職責執(zhí)行。
22助主任負責相應的工作。
第十一章放射科主任(副主任)醫(yī)師職責。
1、在科主任領導下，指導全科醫(yī)療、教學、科研、技術培養(yǎng)與理論提高工作。2、主持急、重、疑、難病例的讀片會和放射病例的討論會診，參加院外會診和病理討論會。
3、指導本科主治醫(yī)師和住院醫(yī)師做好各項醫(yī)療工作，有計劃地開展基本功訓練。
4、擔任教學和進修、實習人員的培訓工作。
5、深入臨床科室，參加臨床急、重、疑、難病例的討論會診。
6、運用國內(nèi)、外先進經(jīng)驗指導臨床實踐，不斷開展新技術，提高醫(yī)療質(zhì)量。7、督促下級醫(yī)師認真貫徹執(zhí)行各項規(guī)章制度和醫(yī)療操作規(guī)程。8、指導全科結(jié)合臨床開展科學研究工作。副主任醫(yī)師參照主任醫(yī)師職責執(zhí)行。
第十二章放射科主治醫(yī)師職責,(在科主任領導下進行工作。,(著重擔負疑難病例的診斷、治療，參加會診和教學科研工作。,(主持每天的集體閱片，審簽診斷報告單。,(其他職責與放射科醫(yī)師同。第十三章放射科醫(yī)師職責,(在科主任領導和主治醫(yī)師指導下進行工作。,(負責,線診斷和放射線治療工作，按時完成診斷報告，遇有疑難問題，及時請示上級醫(yī)師。,(參加會診和臨床病歷討論會。,(擔負一定的科學研究和教學任務，做好進修、實習人員的培訓。,(掌握,線機的一般原理、性能、使用及投照技術，遵守操作規(guī)程，做好防護工作，嚴防差錯事故。,(加強與臨床科室密切聯(lián)系，不斷提高診斷符合率。23第十四章放射科技師職責,(在科主任領導和主治醫(yī)師指導下進行工作。,(負責投照工作，參加較復雜的技術操作，并幫助和指導技士、技術員工作。,(負責本科機器的安裝、修配、檢查、保養(yǎng)和管理，督促本科人員遵守技術操作規(guī)程和安全規(guī)則。,(開展技術革新和科學研究。指導進修、實習人員的技術操作，并擔任一定的教學工作。,(參加集體閱片和講評投照質(zhì)量。第十五章放射科技士、技術員職責,(在技師、醫(yī)師指導下，擔負所分配的各項技術工作。,(按照醫(yī)師的要求，負責進行,線之投照、洗片、治療工作。,(配合技師進行本科機器的安裝、檢修、保養(yǎng)、整理和清拭工作。,(負責機器附件、藥品、膠片等物品的請領、保管及登記統(tǒng)計工作。,(積極參加技術革新和科研工作。技術員的職責主要是協(xié)助放射科技士進行以上工作。
第十六章超聲科主任職責。
1、在院長領導下，負責本科的醫(yī)療、教學、科研、預防、行政管理工作;科主任是本科診療質(zhì)量與病人安全管理和持續(xù)改進第一責任人，應對院長負責。
2、負責組織本科業(yè)務技術建設規(guī)劃、年度工作計劃和診療質(zhì)量監(jiān)測控制方案的制定、實施、檢查和總結(jié)。
3、負責解決本科復雜、疑難病例的檢查、診斷、治療及儀器設備的使用等技術問題。參加臨床會診、搶救和疑難病例的診斷、治療。審簽重要的診斷報告和治療方案。4、經(jīng)常檢查儀器、設備的使用、保管、維修，指定人員負責登記、統(tǒng)計和資料積累、保管工作。
5、負責本科業(yè)務訓練、人才培養(yǎng)和技術考核工作。安排進修、實習人員的培訓，并擔任教學。
6、學習國內(nèi)外先進技術，組織開展新業(yè)務、新技術和科研工作，總結(jié)經(jīng)驗，撰寫學術。
24論文。
7、督促檢查本科人員履行職責，認真執(zhí)行規(guī)章制度及技術操作常規(guī)。經(jīng)常進行醫(yī)療安全教育，嚴防事故、差錯。
8、負責本科醫(yī)德醫(yī)風建設。掌握所屬人員思想、業(yè)務能力和工作表現(xiàn)，提出考核、晉升、獎懲和培養(yǎng)使用意見。
1、在科主任領導下，負責指導并參與本科主要的診療、教學和科研工作。2、掌握先進精密儀器的使用。參加傷病員會診、疑難病例和重大手術術前討論，與臨床科室共同制定診療計劃，解決本科復雜、疑難技術問題。負責疑難診斷報告的審簽。
3、組織并擔任教學，幫助下級醫(yī)師提高專業(yè)理論和專業(yè)技術水平，培養(yǎng)主治醫(yī)師解決復雜、疑難技術問題的能力。
4、掌握國內(nèi)外本專業(yè)進展情況，開展并指導下級醫(yī)師開展新業(yè)務、新技術和科研工作，總結(jié)經(jīng)驗，撰寫學術論文。
第十八章超聲科主治醫(yī)師職責1、在科主任領導和正(副)主任醫(yī)師的指導下，分擔本專業(yè)的診療、教學和科研工作。
2、參加傷病員的檢診、治療、會診和臨床病例討論，解決較復雜、疑難技術問題，審簽下級醫(yī)師的診斷報告和治療計劃。
3、擔任教學，培養(yǎng)醫(yī)師解決較復雜、疑難技術問題的能力，指導進修、實習醫(yī)師的培訓，并負責其技術考核。
4、應用國內(nèi)外先進技術，開展科研和新業(yè)務、新技術，總結(jié)經(jīng)驗，撰寫學術論文。
5、參加科室值班。第十九章超聲科醫(yī)師職責。
1、在科主任領導和上級醫(yī)師指導下，按照分工，參加本專業(yè)的診療、教學和科研工作。
2、負責常見病、多發(fā)病診斷、治療，正確書寫各種檢查、診斷報告，制定?？浦委熡?。
25劃，做好病例討論記錄和登記、統(tǒng)計工作，以及資料的整理、保管工作。3、參加教學，擔任進修、實習醫(yī)師的培訓，并負責其技術考核。4、學習、應用國內(nèi)外先進技術，參加科研，開展新業(yè)務、新技術，總結(jié)經(jīng)驗，撰寫學術論文。
5、參加科室值班。第二十章檢驗科主任職責。
1.科主任是科主任負責制的行為人(責任者)，是本科質(zhì)量與安全管理和持續(xù)改進第一責任人，應對院長負責對院長負責。在院長領導下，負責并完成本科的臨床檢驗、教學、科研、繼續(xù)醫(yī)學教育及行政管理工作。2.制定本科工作計劃及發(fā)展規(guī)劃，并組織實施，按期總結(jié)匯報，使達到醫(yī)院的目標和標準。
3.按醫(yī)院要求，參加或組織院內(nèi)外各類突發(fā)事件的應急救治工作，并接受臨時指令性任務。
4.在工作中貫徹以患者為中心的服務思想，負責本科人員的醫(yī)德、醫(yī)風教育和國家發(fā)布的有關民法、刑法及醫(yī)療衛(wèi)生管理法律、行政法規(guī)教育。
5.貫徹執(zhí)行醫(yī)院的各項規(guī)章制度必要時，可組織制定具有本科特點、符合本學科發(fā)展規(guī)律的規(guī)章制度。
6.抓好科室質(zhì)量管理工作，按照實驗室標準化操作規(guī)程，不定期檢查科內(nèi)人員的工作質(zhì)量，努力開展各項實驗室質(zhì)量控制工作。
7.制定不同層次人員的再教育計劃。領導本科人員的業(yè)務訓練和技術考核，提出調(diào)動、任免、晉升、獎懲意見。
8.組織本科人員學習、運用國內(nèi)外先進經(jīng)驗、應用新技術，開展科學研究。積極督促本科人員申報各級各類基金課題，并協(xié)調(diào)醫(yī)療工作與科研人員之間的關系。
9.確定本科人員的輪崗和值班。
10.管理并合理使用醫(yī)院指定部門保管和使用的各種設備和器械，避免造成不應發(fā)生的損失。
11.檢查安全措施，嚴防差錯事故。2612.與臨床科室聯(lián)系，征求意見，改進工作。
13.科副主任協(xié)助主任工作。在科主任長期外出時，經(jīng)院長或主管副院長同意，負責科室全面工作。
第二十一章主任(副主任)檢驗師職責1.在科主任領導下，指導本科的檢驗、教學、科研工作，并負責實驗室人員的醫(yī)德醫(yī)風及醫(yī)療安全。
2.參加部分檢驗工作，協(xié)助科主任檢查、提高科內(nèi)的檢驗質(zhì)量及檢驗技術水平，重點解決檢驗技術上的復雜疑難問題。
3.負責本科科研項目立題、論證、組織實施并總結(jié)匯報;指導下級人員的科研工作，參加部分試驗工作;發(fā)表相關論文及申報成果。
4.隨時掌握國內(nèi)外本專業(yè)的新進展、新技術，指導下級工作人員改進檢驗技術。
5.有計劃地對青年檢驗人員開展“三基”、“三嚴”訓練，配合科主任培養(yǎng)提高下級工作人員的工作能力，建立合理的人才梯隊;提高科室的學術地位及本行業(yè)中的影響力。
6.指導并督促下級工作人員，嚴格執(zhí)行各項規(guī)章制度和技術操作規(guī)范。7.配合科主任完善科室行政管理，負責編寫科室各崗位的標準化操作文件，逐步達到“標準化實驗室管理”水平。
8.完成科主任交辦的其它工作。
9.副主任檢驗師協(xié)助主任檢驗師負責相應工作。第二十二章主管檢驗師職責。
1.在科主任領導和主任檢驗師的指導下，負責檢驗、科研、教學工作的落實及實施，指導下級人員工作，負責檢驗報告的質(zhì)量。
2.參加日常檢驗工作，負責檢驗結(jié)果的質(zhì)量，保證結(jié)果的準確、及時;排除工作中的系統(tǒng)誤差及偶然誤差;解決日常工作中涉及到的試劑、儀器等疑難技術問題。
3.負責學生的臨床實習工作;指導進修、實習人員的學習，培養(yǎng)提高下級工作人員的技術水平。負責對檢驗師的培訓和考核。274.努力參加科研工作，協(xié)助科主任落實科研規(guī)劃。
5.了解國外本專業(yè)的新技術，對改進檢驗工作流程和技術手段提出建議。6.完成科主任交付的其它工作。
1.在科主任領導和上級檢驗師指導下進行日常檢驗工作，并指導檢驗士和檢驗員進行。
工作。
2.承擔標本處理、登記、技術操作、核對檢驗結(jié)果等檢驗工作;特殊試劑的手工配制;儀器的日常維護保養(yǎng)及定期檢查校準，嚴防各種差錯事故的發(fā)生。3.承擔菌種、毒株、劇毒藥品、貴重器材的管理和檢驗材料的申領、報銷等工作。4.積極參加繼續(xù)醫(yī)學教育，參與科學研究和技術革新項目，提高檢驗技術水平。5.承擔指導學生檢驗實習工作。
1(在科主任領導和上級技師的指導下進行日常檢驗工作。2(協(xié)助檢驗師工作，做好儀器設備的維護保養(yǎng)。
3(協(xié)同檢驗師做好物品、藥品、器材的請領和保管，以及各種登記、統(tǒng)計工作。4(學習專業(yè)技術，參與培養(yǎng)進修、學習人員工作。
5(參加標本的采集、登記和常規(guī)檢驗工作。第二十五章臨床檢驗醫(yī)師職責1.根據(jù)臨床信息，對檢驗項目的選擇、檢驗申請、患者準備、以及樣品的采集、運送、28保存、處理、檢測和結(jié)果給予指導、培訓、答疑和咨詢;2.參與臨床查房和疑難、危重病例的會診,對檢驗結(jié)果做出解釋,并依據(jù)實驗室結(jié)果對臨床診斷和治療提出建議;3.負責簽發(fā)具有診斷性的臨床檢驗報告;用循證醫(yī)學的方法評價檢驗項目,4.掌握檢驗項目的臨床意義及臨床醫(yī)師的需要和要求,制訂疾病診斷指標的合理組合,規(guī)劃和開展臨床檢驗的新項目,并推動其臨床應用。
5.高效率地收集和評估臨床醫(yī)護人員對檢驗工作的效率和質(zhì)量的反饋意見,組織持續(xù)改進。
6.指導和培訓臨床醫(yī)護人員和實驗室技術人員,提高教育質(zhì)量,推動教學改革。
7.承擔與實驗室診斷相關的科研任務第二十六章病理科科主任職責。
1.科主任是科主任負責制的行為人(責任者)，是本科質(zhì)量與安全管理和持續(xù)改進第一責任人，應對院長負責。在院長領導下，負責并完成本科的醫(yī)療、教學、科研、培干及行政管理工作。
2.制定本科工作計劃及發(fā)展規(guī)劃，組織實施，按期總結(jié)匯報，使之達到醫(yī)院的目標和標準。
3.在工作中貫徹以患者為中心的服務思想，負責本科人員的醫(yī)德、醫(yī)風教育和國家發(fā)布的有關民法、刑法及醫(yī)療衛(wèi)生管理法律、行政法規(guī)教育。4.保證醫(yī)院的各項規(guī)章制度和技術操作常規(guī)在本科貫徹、執(zhí)行，經(jīng)院長批準可制定具有本科特點、符合本學科發(fā)展規(guī)律的規(guī)章制度。嚴防并及時處理醫(yī)療差錯事故。
5.確定本科醫(yī)、技人員的崗位輪換、值班、會診、外出培訓等事宜。制定實習和進修人員的帶教計劃。
6.制定不同層次人員的培養(yǎng)計劃，領導本科人員的業(yè)務訓練及技術考核，提出調(diào)動、任免、晉升、獎懲的具體意見。
7.按規(guī)定完成教學計劃。管理進修生、研究生和實習生的日常工作，協(xié)調(diào)各研究生導師的工作，配合校、院完成高層次人員的培養(yǎng)工作。
8.管理并合理使用醫(yī)院指定本科保管使用的各種設備和器械，避免造成不應發(fā)生的損。
29失。督促有關人員做好病理資料的結(jié)果和保管工作。
9.參加科內(nèi)快速冷凍切片、科內(nèi)外及院內(nèi)外疑難病例的診斷和會診工作;決定是否需要院外會診。
10.審簽病理尸檢報告及醫(yī)療糾紛鑒定書。
11.組織本科人員學習、運用國內(nèi)外醫(yī)學先進經(jīng)驗，應用新技術開展科研工作。積極督促本科人員申報各級各類基金課題，并協(xié)調(diào)醫(yī)療工作與科研人員間的關系。
12.組織和參加本科室內(nèi)外、大型病理和臨床病理討論會，經(jīng)常與臨床各科取得聯(lián)系，征求意見、相互配合、改進工作。
13.科副主任協(xié)助主任負責相應工作。在科主任外出時，經(jīng)院長或主管副院長同意，科副主任可負責科室全面工作。
第二十七章病理科主任(副主任)醫(yī)師職責1.在科主任領導下，具體參加并協(xié)助科主任抓好科室的全面病理工作和教學、科研業(yè)務工作，并負責下級人員的醫(yī)德醫(yī)風及醫(yī)療安全。
2.有計劃地對下級醫(yī)生開展“三基”、“三嚴”訓練，指導下級醫(yī)師的操作技能，避免醫(yī)療差錯及事故。
3.著重擔任重要的病理檢查，參加本科室快速冷凍切片及疑難少見病例的診斷及會診工作。
4.經(jīng)科主任授權，主持或參加院內(nèi)外疑難病例的會診、審簽病理尸檢報告和醫(yī)療糾紛鑒定書。特殊疑難或復雜的病例交科主任或經(jīng)科室討論后做出診斷。
5.掌握本科所有的常規(guī)業(yè)務工作，掌握病理特殊檢查技術的應用及診斷意義，并能在日常工作中正確使用。
6.帶頭執(zhí)行并督促下級醫(yī)師，嚴格執(zhí)行各項規(guī)章制度和技術操作常規(guī)，保證檢查結(jié)果合乎規(guī)范要求。
7.協(xié)助科主任對下級醫(yī)師、研究生及進修生進行業(yè)務培訓和技術考核。8.參加繼續(xù)教育，指導醫(yī)、技師結(jié)合臨床開展科研工作。積極申報并承擔科研課題，吸收、應用國內(nèi)外醫(yī)學新技術，努力開發(fā)新項目，擴大和更新工作內(nèi)容，并不定期開展學術交流。
309.在科主任分配下，主持或參加主持大型病理和臨床病理討論會。10.協(xié)調(diào)本組和科內(nèi)各組有院內(nèi)各科室的工作聯(lián)系。副主任醫(yī)師協(xié)助主任醫(yī)師做好本組工作。
第二十八章病理科主管醫(yī)師職責。
1.在科主任領導和主任醫(yī)師指導下進行工作，協(xié)助主任醫(yī)師搞好病檢、教學、科研工作及科室成員的醫(yī)德、醫(yī)風教育。2.主管本科室一定范圍的病理診斷工作，包括病理尸檢和治體組織檢查工作。
3.負責快速冷凍切片初診;簽發(fā)常規(guī)檢報告，對疑難、少見病例提出初步診斷意見，并提請主任醫(yī)師或科主任會診。
4.熟悉病理特殊技術的應用及診斷意義，并能做出相應特殊檢查的決定。5.擔任科主任或主任醫(yī)師分配的教學和科研工作，指導研究生、進修醫(yī)師的日常工作。
6.負責科內(nèi)醫(yī)師、進修醫(yī)師的考勤及日常和節(jié)假日排班工作。
7.認真執(zhí)行各項醫(yī)療規(guī)章制度和技術操作規(guī)程，經(jīng)常檢查相應職責內(nèi)的病理檢查質(zhì)量，嚴防差錯事故發(fā)生。
8.參加病理及臨床病理討論會，并完成分配的相關工作。
9.積極參加繼續(xù)醫(yī)學教育，掌握所必須的專科技術，學習和運用國內(nèi)外先進病理科學技術;開展新技術，參與科研工作，做好資料積累和總結(jié)工作。
10.確定自己的科研方向，并選出題目，申報各級各類課題。
1.在科主任領導和上級醫(yī)師指導下進行學習和工作。
2.在完成醫(yī)院和科室規(guī)定的基本培訓后，在上級醫(yī)師指導下，參加尸體解剖、活檢取材和常規(guī)病理切片的初檢等工作。經(jīng)過一段培養(yǎng)后，可適當簽發(fā)較典型的常規(guī)病理診斷，無快速冷凍切片報告權。對較復雜、較疑難和少見病例，可提出初步診斷意見，交上級醫(yī)師會診。
313.負責書寫病理檢查報告和診斷，參加計算機采圖發(fā)報告。4.積極參加科內(nèi)外病理和臨床病理討論會，結(jié)合實際學習有關管專著和文獻，提高業(yè)務水平。
5.了解病理切片制作過程及病理常用特殊技術的應用及診斷意義。6.遵守各項規(guī)章制度和技術操作規(guī)程，保證相應職責內(nèi)的檢查結(jié)果合乎規(guī)范要求。
第三十章病理科細胞學醫(yī)師職責1.在科主任領導和主任醫(yī)師指導下進行工作。
2.負責接收細胞學標本，并進行核對登記。
3.負責細胞學涂片制作、染色、觀察和診斷工作，并保證合乎規(guī)范要求。4.積極開展細針穿刺細胞學、液基細胞學診斷技術以及相關的研究工作。5.負責細胞學診斷的教學和培養(yǎng)青年醫(yī)生及進修生工作。
6.做好細胞學診斷陽性涂片及相關原始資料的歸檔和保存工作。7.遵守各項規(guī)章制度和技術操作規(guī)范。
第三十一章病理科主管技師職責1.在科主任領導和上級技師的指導下進行工作。
2.完成分配給的某一部分技術工作，如冷凍和石蠟制片、染色、特殊染色、免疫組化等技化，并保證合乎技術操作規(guī)范要求。
3.參加蠟塊、切片及其他原始病理資料的歸檔、保存和借還工作，做到及時、不亂、不缺。
4.參加分配給的教學、科研及技術活動等配合準備工作和進修生的培養(yǎng)工作。5.積極參加新技術、新項目的學習和使用。
6.遵守各項規(guī)章制度和技術操作規(guī)范。32第三十二章病理科技師職責。
1.在科主任領導和技師長指導下進行工作。2.負責并參加門診、病房或技術室的常規(guī)病理、快速冷凍、特殊染色及免疫組化等技術工作，并保證合乎技術操作規(guī)范。
3.負責和參加收取送檢材料、登記收費和管理病理報告取送工作。4.負責蠟塊、切片、登記、病理報告等原始資料及時歸檔和借還等管理工作。5.負責科主任安排的教學、科研及學術活動等配合準備工作及進修生(包括技術員)的培養(yǎng)工作。
6.密切關注技術新動向，積極開展新項目、新技術、滿足醫(yī)療需求。7.負責與診斷系列各級醫(yī)師的工作配合與協(xié)調(diào)，遵守各項規(guī)章制度和技術操作規(guī)范。
第三十三章功能檢查科主任職責1、在院長領導下，負責領導本科的醫(yī)療、教學、科研、行政管理工作。2、制定本科工作計劃，組織實施，經(jīng)常督促檢查，按期總結(jié)匯報。月有小結(jié)、季有檢查、年終有總結(jié)。
3、根據(jù)本科任務和人員情況進行科學分工，保證對病員進行及時檢查，及時報告。4、領導本科人員認真執(zhí)行各項規(guī)章制度。
5、領導本科人員制定各項技術操作規(guī)程，并付諸實施，嚴防差錯事故發(fā)生。6、參加某項技術操作，解決技術上的疑難問題。
7、定期深入科室征求臨床醫(yī)師意見，不斷改進工作。
8、有計劃地組織本科人員業(yè)務訓練和技術考核，每半年一次。
9、針對醫(yī)德表現(xiàn)、技術熟練程度提出升、調(diào)、獎、懲意見。
10、學習運用國內(nèi)外先進經(jīng)驗，每年開展一項新技術。
11、制訂科研規(guī)劃，做好資料積累與登記、統(tǒng)計工作，完成科研任務。12、擔任教學工作，搞好進修、實習人員的培訓，努力完成教學大綱和實習進修計劃。
13、確定本科人員的輪換、值班以及派出有關事宜。
14、審簽本科器材的請領和報銷，并檢查使用與保管情況。33。
15、副主任參照并協(xié)助主任工作。
第三十四章功能檢查科主任(副主任)醫(yī)師(技師)職責。
在科主任領導下，指導本科室專業(yè)理論、診斷技術、教學、科研工作。指導本室主管技師、進修醫(yī)師做好本職工作、分析解決疑難復雜診斷問題。主任醫(yī)師簽發(fā)或?qū)徍恕⑿拚录夅t(yī)師診斷報告。
擔任科研、教學、和進修人員的培訓工作、完成授課任務。
運用國內(nèi)、外先進經(jīng)驗和技術、結(jié)合臨床，指導本室人員開展科學研究，提高診斷技能。
督促檢查本室下級技術人員，認真貫徹執(zhí)行各項規(guī)章制度和技術操作規(guī)程。負責技術資料管理工作，建立保管本科的卡片索引，為醫(yī)療、教學、科研、預防服務。
2、負責解決本專業(yè)較疑難的問題，如操作中故障的排除和較疑難心電圖、腦電圖等診斷分析工作。
醫(yī)院人員工作崗位總結(jié)篇十一
就診以及門、急診管理等有關問題，協(xié)調(diào)各科工作。
8. 晨會：由病房負責醫(yī)師或護士長主持，全病房人員參加。每晨上班十五分鐘內(nèi)
召開，進行交接-班，聽取值班人員匯報，解決醫(yī)療、護理以及管理工作中存在
的主要問題，布置當日工作。
9. 住院患者座談會：由病房護士長或指定專人召開，患者代表參加。院每季一次，
科室一般每月一次，聽取并征求住院病員及家屬的意見，相互溝通，增進了解
和信任，改進工作。
10. 醫(yī)、護、技聯(lián)席會議：由業(yè)務院長主持，相關職能管理與醫(yī)療、護理、醫(yī)技科
(室)主任或負責人參加，匯報對診療服務流程中存在的缺陷，提出整改與協(xié)
調(diào)的意見與措施。
三、請示報告制度(82-3)
凡有下列情況，必須及時向院領導或有關部門請示報告：
1. 嚴重工傷、重大交通事故、大批中毒、甲類傳染病及必須動員全院力量搶救
的病員時;
2. 凡有重大手術、重要臟器切除、截肢、首次開展的新手術、新療法、新技術
和自制藥品首次臨床應用時;
3. 緊急手術而病員的單位領導和家屬不在時;
4. 發(fā)生醫(yī)療事故或嚴重差錯，損壞或丟失貴重器材和貴重藥品，發(fā)現(xiàn)成批藥品
變質(zhì)時;
5. 收治涉及法律和政治問題以及有自殺跡象的病員時;
6. 購買貴重醫(yī)療器械及重大經(jīng)濟開支報批時;
7. 增補、修改醫(yī)院規(guī)章制度、技術操作常規(guī)時;
8. 工作人員因公出差、院外會診、參加會診、接受院外任務時;
9. 參加院外進修學習，接受來院進修人員等。
10. 國內(nèi)、外學者來院訪問、交流、開展臨床診療活動。
四、院總值班制度(82-4)
1. 院總值班由院級領導、職能部門和有關人員參加，負責處理非辦公時間的醫(yī)務、
行政和臨時事宜，及時傳達、處理上級指示和緊急通知，簽收重要文件，承接
未辦事項。負責檢查夜間各崗位工作人員的工作情況。
2. 三級醫(yī)院及二級甲等醫(yī)院根據(jù)醫(yī)療(救治危重病人)工作量需要，可在夜間及
節(jié)假日增設醫(yī)療總值班，由醫(yī)療管理職能部門及臨床、醫(yī)技科室負責人員參加。
3. 總值班應掌握全院重患情況，對病?；颊撸酱睬傲私獠∏榧爸委煴O(jiān)護情況，
協(xié)調(diào)處理有關會診搶救問題，掌握外轉(zhuǎn)病人的情況，了解轉(zhuǎn)診原因，根據(jù)規(guī)定
做出決定，做好記錄，交-班時報醫(yī)療管理部門和業(yè)務副院長。
4. 醫(yī)院要確定總值班人員的職責與權限，做好值班記錄，認真交接-班，不得擅自
離開崗位。
五、衛(wèi)生工作制度(82-5)
1. 把愛國衛(wèi)生運動列入醫(yī)院工作的議事日程。成立愛國衛(wèi)生運動委員會或小組，
每年至少開會四次。
2. 為服務人群提供衛(wèi)生與健康宣傳教育服務，提高衛(wèi)生與健康意識，增進服務人
群的身體健康素質(zhì)
3. 要認真搞好室內(nèi)、環(huán)境和個人衛(wèi)生，切實貫徹飲食衛(wèi)生“五、四”制，認真執(zhí)
行隔離消毒制度，搞好污水、污物、垃圾處理，防止污染和交叉感染。
4. 堅持突擊與經(jīng)常相結(jié)合，建立每日清掃和每周大清掃的衛(wèi)生制度，節(jié)假日大搞
突擊衛(wèi)生運動。
5. 認真抓好衛(wèi)生檢查、競賽、評比，定期公布檢查結(jié)果。
6. 有計劃地植草、種樹，美化環(huán)境。
7. 認真做好環(huán)境保護工作，按國家規(guī)定，對“三廢”(廢水、廢氣、廢渣)進行
無害化處理。
六、病歷管理制度(82-6)
1. 醫(yī)院應加強病歷管理，嚴格遵循《醫(yī)療機構管理條例》和《醫(yī)療事故處理條例》
《醫(yī)療機構病歷管理規(guī)定》等法規(guī)，保證病歷資料客觀、真實、完整，嚴禁任
何人涂改、偽造、隱匿、銷毀、搶奪、竊取病歷。
2. 醫(yī)院必須設置專門部門或者配備專(兼)職人員，負責全院病案(門診、急診、
住院)的收集、整理和保管工作。至少要為醫(yī)療與工傷保險、急診留觀與住院
患者建立病歷及保存病案。有條件的醫(yī)院應為所有患者建立與保存病歷。
3. 對病歷應有適宜的編號系統(tǒng)，病歷編號是患者在本院就診病歷檔案唯一及永久
性的編號。
4. 醫(yī)院要求醫(yī)師按照《病歷書寫基本規(guī)范(試行)》的規(guī)定書寫病歷，并加強病
歷的內(nèi)涵質(zhì)量管理，重點是住院病歷的環(huán)節(jié)質(zhì)量監(jiān)控，為提高醫(yī)療質(zhì)量與病人
安全管理持續(xù)改進提供支持。
5. 病員出院(死亡)時，由醫(yī)師按規(guī)定的格式填寫首頁后，由病案管理人員在出
院(死亡)后24 至72 小時內(nèi)回收病歷，并注意檢查首頁各欄及病歷的完整性，
不得對回收的病歷進行任何形式修改，同時要做好疾病與手術名稱的分類錄
入，依序整理裝訂病歷，并按號排列后上架存檔。
6. 除涉及對患者實施醫(yī)療活動的醫(yī)務人員及醫(yī)療服務質(zhì)量監(jiān)控人員外，其他任何
機構和個人不得擅自查閱該患者的病歷，借閱病案要辦理借閱手續(xù)，按期歸還，
應妥善借用病歷保管和愛護，不得涂改、轉(zhuǎn)借、拆散和丟失。除公、檢、法、
醫(yī)保、衛(wèi)生行政單位外，其它院外單位一般不予外借，持介紹信，經(jīng)醫(yī)療管理
部門核準，可以摘錄病史，
7. 有病歷的.安全管理制度、設施與具體措施能到位，病歷封存，或提供病歷復印
服務應符合《醫(yī)療機構管理條例》、《醫(yī)療事故處理條例》、《醫(yī)療機構病歷管理
規(guī)定》等法規(guī)的規(guī)定。
8. 本院醫(yī)師經(jīng)醫(yī)療管理部門批準后，方可借閱死亡及有醫(yī)療爭議等特定范圍內(nèi)的
病歷，但不得借閱本人親屬及與本人存在利益關系的患者病歷。
9. 住院病歷原則上應永久保存，門診病歷至少保存15 年，住院病歷至少保存30
年，涉及患者個人隱私的內(nèi)容應按照《統(tǒng)計法》予以保密。
10. 二級甲等及以上醫(yī)院專門從事住院病歷管理的人員與醫(yī)院病床位比不得少于
1：50;專門從事門診病歷管理的人員與醫(yī)院日均門診量的比不得少于1：300。
七、醫(yī)療統(tǒng)計制度(82-7)
1. 醫(yī)院必須建立和健全登記、統(tǒng)計制度。
2. 各種醫(yī)療登記，要填寫完整、準確，字跡清楚，并妥善保管。
2.1 臨床各科要填寫好病案首頁、出院卡片、出入院登記，并按時填報病員流
動日報。
2.2 門診各科應填寫好病員流動情況和門診登記。
2.3 醫(yī)技科室應做好各項工作的數(shù)量和質(zhì)量登記。
3. 醫(yī)療質(zhì)量統(tǒng)計，至少應包括出入院數(shù)、治愈率、病死率、床位使用率、床位周
轉(zhuǎn)次數(shù)、平均住院天數(shù)、病員疾病分類、初診與最后診斷符合率、臨床與病理
診斷符合率、手術前后診斷符合率、無菌手術化膿感染率、手術并發(fā)癥，以及
醫(yī)技科室工作數(shù)量、質(zhì)量等。
4. 醫(yī)院應根據(jù)統(tǒng)計指標，定期分析醫(yī)療效率和醫(yī)療質(zhì)量，從中總結(jié)經(jīng)驗，發(fā)現(xiàn)問
題，改進工作。
醫(yī)院人員工作崗位總結(jié)篇十二
1、應熱愛本職工作，有責任心。
2、應虛心學習，不斷提高工作業(yè)務水平。日保潔、周打掃、月清理，做到隨臟隨潔。
3、相互間應搞好團結(jié)互助，如發(fā)生吵嘴、打架斗毆，立即予以制止，勸其辭退，性質(zhì)嚴重交保衛(wèi)科或轄區(qū)派出所處理。
4、應服從科室、項目部管理人員的工作分配及管理。
5、應做到不遲到、不早退，特殊情況需要提前向項目部主管請示，以便工作安排：如請假、辭職、離崗都必須提前用書面形式申請。
6、工作要認真負責，要嚴格要求自己，要保質(zhì)保量完成每日工作量。
7、應著裝整潔，統(tǒng)一佩戴工號牌，樹立良好的個人形象，不斷培養(yǎng)和完善自身素質(zhì)，不利用工作之便謀取私利，不做違法違紀的事情。
8、嚴格按照操作規(guī)程操作，不偷工減料，不弄虛作假。
9、嚴格消毒制度，對需要消毒的物品，做到規(guī)范操作、件件到位。
10、要愛護公物，注意節(jié)約水、電、氣，不得私用電爐等大功率電器。
11、要加強安全防范意識，注意維護醫(yī)院和病人的利益。
醫(yī)院人員工作崗位總結(jié)篇十三
1、準時上下班、不遲到、不早退，有并有事按規(guī)定履行請假手續(xù)，工作時間不隨便離開食堂，穿工作服不能在校園內(nèi)走動。
2、要樹立全心全意為師生員工服務的思想，認真鉆研業(yè)務，不斷提高飯菜質(zhì)量，很好地完成本職工作。
3、嚴格執(zhí)行食堂各項規(guī)章制度，各人職責明確，認真做好并把好衛(wèi)生關。
4、檢查學生用餐情況，及時反饋，提出改進措施，保證用餐的質(zhì)量。
5、同志間相互關心，互相愛護，工作中相互幫助，勇挑重擔分工不明確時要聽從安排主動去做。
6、食堂工作人員人人有責，搞好食堂衛(wèi)生工作，確保食堂內(nèi)環(huán)境，餐具衛(wèi)生、安全。
7、完成總務主任布置的其他工作。
醫(yī)院人員工作崗位總結(jié)篇十四
社區(qū)醫(yī)院工作制度七、醫(yī)療登記、統(tǒng)計制度1.醫(yī)院必須建立統(tǒng)計室或設專職統(tǒng)計人員。
2.各種醫(yī)療登記要填寫完整、準確、字跡清楚，并要妥善保管。
臨床各科要填寫好病案首頁、出院卡片、出入院登記，并按時填報病員流動日報和門診登記。
醫(yī)技科室應做好各項工作的數(shù)量和質(zhì)量登記。
3.醫(yī)療統(tǒng)計，按全國“中醫(yī)醫(yī)院醫(yī)療質(zhì)量和效率的統(tǒng)計內(nèi)容及標準”執(zhí)行。
4.醫(yī)院應根據(jù)統(tǒng)計指標，每月分析中醫(yī)治療率、醫(yī)療效率和質(zhì)量，從中總結(jié)經(jīng)驗，發(fā)現(xiàn)問題，改進工作。
5.統(tǒng)計員要督促檢查各科室醫(yī)療統(tǒng)計工作，按期完成各項統(tǒng)計報表，經(jīng)領導審閱后，報衛(wèi)生行政部門。
八、圖書管理制度1.圖書館(室)的藏書或購買新書時，首先應滿足中醫(yī)臨床、科研、教學所需資料。
2.圖書館(室)開放時間，除每日辦公時間外，星期日及晚間亦要適當開放。
3.凡院內(nèi)職工或進修實習人員借閱，必須遵守圖書館(室)的一切規(guī)定，持借書證辦理借閱手續(xù)。離院時，必須辦理好還書手續(xù)。
4.每次借書不得超過規(guī)定時間和數(shù)量。凡規(guī)定在圖書室內(nèi)閱覽的圖書或其他資料，只能在圖書室內(nèi)查閱，一律不予外借。對不按規(guī)定時間還書，又不辦理延期手續(xù)者，應給予適當處罰。
5.對圖書必須妥善保管，不得在書刊上批劃、撕剪、涂寫或損壞和丟失，否則應加倍賠償。
6.圖書館(室)工作人員應按計劃定期購買書刊，并要及時做好登記、整理、收集、裝訂和分類編號等工作。
7.建立圖書目錄索引卡片，以方便查閱。
8.圖書館(室)必須保持清潔、安靜和應有的照度(不得低于50勒克習)。有條件的醫(yī)院圖書室和閱覽室應分別開設。
9.密切配合醫(yī)療、預防、教學、科研等各項任務，主動提供有關情報、資料，定期介紹新書刊內(nèi)容。
10.做好防火、防蟲蛀、防潮工作。
1.醫(yī)院由醫(yī)務處負責進修工作，認真執(zhí)行進修工作的有關規(guī)定，嚴格掌握進修人員條件。各科要選派有經(jīng)驗、中醫(yī)藥理論好的醫(yī)務人員指導進修。帶教者應根據(jù)進修科目擬定計劃，定期檢查，努力完成。省級中醫(yī)院，原則上只接收中醫(yī)師、中藥師、護士長以上人員進修。
2.進修人員要遵守醫(yī)院各項規(guī)章制度，參加醫(yī)院各項活動，不得自行調(diào)換進修科目，不得中途退學或隨意延長學習時間。進修期間一般不安排探親假、寒暑假。請事假3天以內(nèi)由科主任批準，3天以上須經(jīng)醫(yī)務科領導審批，無特殊情況事假累計超過1個月取消進修資格，不退進修費。
3.進修人員的.處方權，由指導醫(yī)師提出，經(jīng)科主任簽字上報醫(yī)務科批準、報有關科室備案。
4.進修人員開寫的診斷書或病情介紹單需經(jīng)指導醫(yī)師審查簽字。
5.醫(yī)院領導要經(jīng)常了解進修人員思想情況，關心他們的學習和生活，定期召開座談會，征求意見，改進工作。
6.進修人員在工作中有貢獻者應給予表揚。醫(yī)療作風惡劣或犯有嚴重錯誤者，由醫(yī)院提出意見后，連同材料和本人一起送回原單位處理。
7.進修期滿，應做好考核和書面鑒定，辦妥離院手續(xù)。
(二)送出進修人員1.由醫(yī)務處制定送出進修計劃，責專人負責實施。
2.外出進修人員，由科室主任提名，報醫(yī)務科并經(jīng)主管院長批準。
3.外出進修人員，必須按進修計劃完成學習任務，進修期為1年以上者，需寫進修專業(yè)學習論文1篇及今后開展工作計劃1份。臨時或短期進修需寫心得1份交送醫(yī)院，裝入技術檔案，作為考核依據(jù)。
4.外出進修人員必須嚴格遵守進修單位的各種規(guī)章制度，有事請假要經(jīng)過進修單位批準。如時間較長，還要請示本單位同意。
5.進修期間所需器械，可由本單位解決，個人保管，如有丟失，按規(guī)定賠償。
6.進修人員的差旅費、補助費，按財務規(guī)定執(zhí)行。
(三)在職人員培訓1.醫(yī)務處根據(jù)醫(yī)院各類技術人員實際情況，制訂在職人員培訓計劃，可采取短期班、業(yè)余班、自學等形式。各科室要根據(jù)各類人員情況制定具體實施計劃，醫(yī)務處負責監(jiān)督檢查。
2.新畢業(yè)的大學生，實行各科輪轉(zhuǎn)，為期1年。然后確定職稱，定向培養(yǎng)。
3.有條件的中醫(yī)院要實行24小時住院醫(yī)師負責制，對住院醫(yī)師要全面培養(yǎng)，在科里有人帶，有培養(yǎng)計劃，并注重提高中醫(yī)水平。各級醫(yī)生每年至少要有一篇論文、心得或總結(jié)。
4.醫(yī)護人員實行考核制。住院醫(yī)師每年考試或考核1次。主治醫(yī)師也要定期考核，成績載入技術檔案，作為晉升的參考。
5.有計劃的選送中青年醫(yī)師、藥師及其他技術人員外出進修學習，進修任務要明確，人選合適，所學內(nèi)容與本院工作密切結(jié)合，學習結(jié)束后能學以致用。
6.選拔優(yōu)秀青年中醫(yī)(含西學中)，為副主任醫(yī)師以上人員配備助手、徒弟，有計劃，有措施，搞好繼承整理學術經(jīng)驗工作。
醫(yī)院人員工作崗位總結(jié)篇十五
這一年來，在領導們的關心及同事們的幫助下，較好地完成了領導安排的各項工作任務，在工作態(tài)度、專業(yè)技術水平等方面均取得較大的進步，主要有以下幾個方面：
一、強化服務理念，體現(xiàn)以人為本。
一直以來，本人始終堅持把病人是否滿意作為自己工作的第一標準，把病人的呼聲當作第一信號，把病人的需要當作第一選擇，把病人的利益當作第一考慮，扎實開展醫(yī)療服務工作。切實將以人為本、以病人為中心、以質(zhì)量為核心的服務宗旨滲透到醫(yī)療服務的各個環(huán)節(jié)之中，把病人滿意作為第一標準。
牢固樹立以病人為中心的意識，努力為病人提供熱情周到的服務。本人經(jīng)常利用業(yè)余時間進行接待禮儀、服務禮儀等方面的學習，在言談舉止和一言一行當中體現(xiàn)個人修養(yǎng)。在上崗行醫(yī)工作當中，積極主動幫助病人解決就診中遇到的各種困難，讓病友感受到熱情周到的服務，感受到醫(yī)護人員的關心和體貼。
二、提高技術水平，打造醫(yī)護品牌。
高質(zhì)量、高水平的醫(yī)療服務是病人、家屬、社會評價醫(yī)務工作者滿意度的一項重要指標。本人始終把強化醫(yī)療質(zhì)量、提高專業(yè)技術水平、打造過硬技術品牌作為提高群眾滿意度的一個重要抓手。嚴格落實了醫(yī)院各項規(guī)章制度，定期自查，找出問題，采取措施，加以改進。
作為一名醫(yī)務人員，為患者服務，既是責任，也是義務。想在最短的時間內(nèi)做強做大，我認為首先要提高服務質(zhì)量，讓每一個就診的患者滿意，并以此來擴大我院的知名度。參加工作以后，我努力提高自己的思想素質(zhì)和業(yè)務道德水平，擺正主人翁的心態(tài)，急病人所急，想病人所想，竭盡全力為患者服務。對病人細心照顧，和藹可親。努力將理論知識結(jié)合實踐經(jīng)驗，在此過程中我還不斷總結(jié)學習方法和臨床經(jīng)驗，努力培養(yǎng)自己獨立思考、獨立解決問題、獨立工作的能力，培養(yǎng)了全心全意為人民服務的崇高思想和醫(yī)務工作者必須具備的職業(yè)素養(yǎng)，經(jīng)過將近一年的工作實踐我熟練掌握了大病歷的書寫、病程記錄、會診記錄、出院記錄等醫(yī)療文件的書寫。
本人在以后的工作過程中將不斷努力進取，竭盡全力完善自己，同時真誠的希望醫(yī)院領導和各位同事們給我提出寶貴的批評建議，糾正存在的錯誤，彌補自己的不足之處，幫助我成為一個合格的醫(yī)務工作者和社會主義建設者。今后，我一定認真克服缺點，發(fā)揚成績，刻苦學習、勤奮工作，做一名合格的醫(yī)務工作者，為全面構建和諧的醫(yī)患關系做出自己的貢獻!
醫(yī)院人員工作崗位總結(jié)篇十六
__年即將過去，而我來到醫(yī)院上班也快一年了，剛來時對這里的一切都感覺陌生，尤其在這個新環(huán)境下，無論對老師、同事、病人及家屬們等的溝通上都缺乏技巧、能動性，可能與剛畢業(yè)沒有工作經(jīng)驗有關吧!不過還好老師和同事都很好相處，有什么不懂的她們都很愿意幫忙和指導?，F(xiàn)對一年的工作做一個簡短的總結(jié)：
在工作及生活中，溝通真的很重要，不管你是干哪一行，你都避免不了要與別人接觸，要與別人溝通。其實，就比如我們，只要我們與病人及家屬做到一個很好的護患溝通，那么即使我們工作人員很少也可以避免每天早晨病人不停的催輸液，打針，換液體，拔針，還可以避免病人和家屬的不理解，不知道今天自己輸了一些什么藥，這些藥都起什么作用，自己的病情到底是有好轉(zhuǎn)還是惡化了，我想這樣的情況肯定是有的。
溝通也不是一定就要用說的，可以是一個笑容，一句問候，傾聽等等，只要我們能夠與各個關系都達到和諧，不管用哪種方式應該都是可以的。
這只是我自己的一些看法，我現(xiàn)在也在慢慢的學著改變，我希望大家都能夠做好溝通這個“活”，讓我們自己為自己減少麻煩吧!我們護士的招牌動作不就是微笑嗎，每天給病人一個微笑也是最好的溝通。
當然我們也應該做好我們自己的本職工作，不斷學習相關的知識來充實自己，幫助需要幫助的人，護士是白衣天使，救死扶傷是我們工作職責，因此應具有良好的職業(yè)道德。我們與患者是兩個地位平等的個體，只是社會分工的不同，對患者應象對待朋友親人一樣，為其創(chuàng)造整潔、舒適、安全、有序的診療環(huán)境，及時熱情地接待患者，用同情和體恤的心去傾聽他們的訴說，并盡量滿足其提出的合理要求，施予人性化的醫(yī)療服務。
以上就是我對自己一年工作的一個小小的總結(jié)，在新的一年到來之際，希望自己能夠在自己的工作崗位上，能幫助更多有需要幫助的人，學習更多的專業(yè)知識，為自己的職業(yè)道路做出更好的鋪墊。
醫(yī)院人員工作崗位總結(jié)篇十七
1、在醫(yī)院黨委和上級工會領導下開展工作，組織傳達貫徹黨的路線、方針、政策和上級工會的決議，并定期向黨組織和上級工會匯報工作。
2、根據(jù)工會的基本任務和醫(yī)院的中心工作，主持制定工會工作計劃，經(jīng)工會委員會集體討論通過，報請黨委批準后組織實施，并定期檢查總結(jié)。
3、定期召開工會委員會和大、小組長會議，對工會干部進行定期培訓，研究工作等。
4、參與醫(yī)院民主管理和監(jiān)督，主席參加醫(yī)院黨政聯(lián)席會，與紀檢部門一起負責醫(yī)院采購招標專家?guī)斓某槿」ぷ鳌?BR> 5、會同有關部門認真貫徹教職代會實施細則和組織完成教職代會籌備、換屆、會務、閉幕期間的工作。
6、維護職工合法利益，經(jīng)常深入基層，關心職工生活聽取會員意見，并及時向有關部門和領導反映群眾的要求。
7、負責組織安排好全年各大節(jié)日的活動，豐富職工文化生活和提高職工思想素質(zhì)和文化修養(yǎng)。
8、按工會經(jīng)費使用規(guī)定，組織編寫財務預決算，加強財經(jīng)管理和監(jiān)督檢查。
9、完成黨組織、上級工會交辦的臨時任務。
醫(yī)院人員工作崗位總結(jié)篇十八
1.在科長領導下，根據(jù)訂貨合同、通知，及時組織受用科室、維修人員對到貨設備進行開箱驗收，辦理入庫、領用登記，填寫有關賬、卡，收集整理檔案資料，及時辦理付委、拒付手續(xù)。
2.對儀器設備、零配件的保管要做到分類科學，存放整齊，登記清楚，憑單發(fā)貨，定期盤點。
3.定期下科室查對設備數(shù)量和種類，了解使用和維修情況，提出采購建議，辦理設備報廢手續(xù)。
4.完成領導交辦的其他臨時工作。
醫(yī)院人員工作崗位總結(jié)篇十九
1、原則上按新近頒發(fā)的《消毒技術規(guī)范》及相關文件和各類物品/環(huán)境消毒程序進行。
2、工作完畢應在緩沖區(qū)內(nèi)脫裝后嚴格進行手部消毒和清潔。
3、不得隨意丟棄一次性試驗耗品，試驗前后應消毒和清潔臺面及工作區(qū)環(huán)境，并按要求將生活垃圾和醫(yī)用垃圾分類消毒封袋轉(zhuǎn)運。
4、一次性試管針頭滴管吸頭等應按規(guī)定進行浸泡消毒和毀形處理。
5、反復使用的器皿和物品均應按類別先消毒后洗滌。
6、血液等傳染性污染工作環(huán)境時應立即消毒處理(由外到內(nèi))。
7、不定期消毒清潔臺面地面墻面和設備表面及門窗把柄和電話機鍵盤。
8、消毒液配制、效果檢測、消毒做好原始記錄。
醫(yī)院人員工作崗位總結(jié)篇一
為進一步規(guī)范和加強臨床實踐教學管理，切實提高教學質(zhì)量，由口腔系副主任杜鳳芝、副書記于鵬分別帶隊，我系于xx年x月13～14日組織了對滄州市口腔醫(yī)院、滄州市育紅口腔門診、滄州市京滄口腔門診、滄州市劉氏口腔門診4所實習醫(yī)院的跟蹤檢查。
本次實習檢查的主要任務是：進一步了解學生的工作和生活情況，及時掌握學生的動態(tài)，同時加強與與各實習醫(yī)院的溝通聯(lián)系，了解醫(yī)院人才需求情況，以便我們能培養(yǎng)出更優(yōu)秀的、更符合社會需要的人才，另一方面也為明年的實習工作打下基礎。
檢查過程中，分別安排了與醫(yī)院相關負責人、帶教老師及實習生的座談，同時也深入到學生工作的科室了解學生實習期間的工作、生活環(huán)境和存在的問題。
一、醫(yī)院方面。
大部分實習醫(yī)院對實習工作比較重視，普遍對實習學生持歡迎的態(tài)度，各醫(yī)院都有專人負責實習生的管理工作，根據(jù)醫(yī)院情況制定有相應的實習計劃，并安排了專門的帶教老師，對學生的管理和要求也很嚴格。部分醫(yī)院定期組織的專業(yè)知識講座也很受學生們的歡迎。另一方面，院方包括帶教老師對學生的生活也都比較關心。
二、學生方面。
從實習醫(yī)院的走訪與檢查結(jié)果看，總體情況良好。檢查中除滄州市口腔醫(yī)院1名學生臨時請假外，其余學生全部在崗。我校絕大多數(shù)學生均能嚴格按照畢業(yè)實習計劃、大綱與管理制度要求，認真進行畢業(yè)實習，自覺遵守醫(yī)院的規(guī)章制度，組織紀律性較強，工作積極肯干，求知欲強，服務意識較強，基本技術操作較規(guī)范，醫(yī)德醫(yī)風良好，得到了所在醫(yī)院有關管理部門與帶教老師的充分肯定，為學校樹立了良好的形象。
三、存在的問題。
經(jīng)過座談與檢查發(fā)現(xiàn)，問題主要集中在兩個方面：
1.大部分實習醫(yī)院的學生反映，由于成本控制、患者本人意愿、擔心產(chǎn)生醫(yī)患糾紛等諸多因素影響，實習醫(yī)院提供給學生實際動手操作的機會很少，學生的操作技能不能得到充分的鍛煉。
2.專科學生普遍關心口腔專業(yè)專接本問題，由于大部分本科院校不招收口腔醫(yī)學專業(yè)專接本學生，從一定程度上影響了本專業(yè)學生的學歷提高，對就業(yè)率的提高也產(chǎn)生了不利影響，有少部分學生正考慮改接其他專業(yè)。
針對畢業(yè)實習檢查中發(fā)現(xiàn)的第一個問題，我系已與醫(yī)院有關方面溝通，在不影響醫(yī)院整體安排的情況下，依據(jù)實習計劃、大綱，盡可能多為學生提供動手機會。
第二個問題，在省內(nèi)專接本招生整體情況不變的情況下，近期難以解決，注意隨時關注各院校招生政策，及時向各實習隊傳達。
醫(yī)院人員工作崗位總結(jié)篇二
20xx年，在醫(yī)院黨總支的領導下，開發(fā)區(qū)醫(yī)院全體干部職工團結(jié)一心，堅持以“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹落實黨的十六大精神，強化“以病人為中心，以質(zhì)量為核心”的服務理念，建立健全質(zhì)量控制體系，深入開展衛(wèi)生誠信建設和醫(yī)療人性化服務，優(yōu)化醫(yī)療環(huán)境，提高服務質(zhì)量和水平，取得較好的社會效益和經(jīng)濟效益，在開發(fā)區(qū)樹立了衛(wèi)生行業(yè)的良好服務形象。
醫(yī)院領導班子成員各司其職，對所分管的工作進行經(jīng)常性檢查、督導，發(fā)現(xiàn)問題及時解決。始終把精神文明建設擺在突出位置，加強對全體職工醫(yī)德醫(yī)風教育和全心全意為人民服務的宗旨教育，引導廣大職工正確看待精神文明建設活動，并積極參與。
特別是注重了規(guī)章制度的建立健全，制定了《員工手冊》，每人一冊，《醫(yī)院各類人員職責管理規(guī)定》，每科一本，加強對醫(yī)院職工的管理、規(guī)范職工文明行醫(yī)，進一步提高員工的自身素質(zhì)和整體形象。完善了“《關于嚴格職業(yè)紀律的有關規(guī)定》、《廉潔行醫(yī)規(guī)則》、《關于嚴禁接受病人及其親屬宴請、禮品、紅包的規(guī)定》、《醫(yī)德醫(yī)風獎懲規(guī)定》”等，保證執(zhí)行制度規(guī)范化，切實將各項制度落到實處。在醫(yī)療質(zhì)量方面，著重抓好三級醫(yī)師查房、典型疑難病例討論、術前術后病例討論等基本制度的落實，確保安全行醫(yī)。縮短平均住院日，加快病床周轉(zhuǎn)。推行整體化系統(tǒng)護理服務制度，病人一入院即知曉自己的主治醫(yī)生、責任護士，加強對病人的心理護理和健康教育，讓病人了解自己的病情，主動配合治療。
對出院病人實行回訪制度，即患者出院十日內(nèi)主治醫(yī)生或責任護士須上門或電話回訪一次，了解治療效果及病人對醫(yī)院的意見。在檢查、用藥方面，規(guī)定各科室都要嚴格按照病情合理實施檢查，必要的檢查一項不能缺，不合理的檢查一項也不能查，既要保證檢查質(zhì)量、又要減輕病人負擔。用藥要貫徹有效、質(zhì)優(yōu)、價廉，先國產(chǎn)、后進口，先一線、后二線三線的原則，合理用藥，切實為病人減輕負擔。由業(yè)務副院長牽頭的檢查小組定期或不定期對各科室檢查、用藥情況進行檢查，對違反規(guī)定的予以重罰。發(fā)現(xiàn)醫(yī)藥代表到臨床作“促銷”的，除處理相關責任人外，還要停止該藥品在醫(yī)院的銷售。加強外部監(jiān)督。
一是公開醫(yī)院各項收費、檢查及藥品價格，堅持藥品的集中招標采購，降低藥品成本，真正讓老百姓放心看病、明明白白花錢。
二是定期發(fā)放門診、住院病人意見征詢卡，采納病人提出的`各種合理化建議，對病人提出的各種問題給予解決或答復。
三是將每周半天的院長接待日延長為一天，病人或家屬每周三都可以和院長面對面的座談，直接向院長反映各種問題。
四是定期召開社會監(jiān)督員會議，以便及時聽取社會各界對醫(yī)院的反映。五是由院領導牽頭組成行風聯(lián)絡小組，定期到區(qū)內(nèi)各重點企業(yè)、外資企業(yè)、支柱企業(yè)等進行走訪。如11月分別到華潤錦綸有限公司、氨綸股份有限公司、正海電子網(wǎng)目板有限公司、首鋼東星公司進行了走訪，深入群眾，虛心聽取企業(yè)領導和職工給醫(yī)院在醫(yī)療服務工作中存在的不足提出寶貴意見。并發(fā)放200份了《開發(fā)區(qū)醫(yī)院醫(yī)療服務質(zhì)量信息征詢卡》，主動接受社會各界監(jiān)督。六是繼續(xù)落實社會服務承諾制，保證“120”急救通道暢通無阻。
總之，經(jīng)過全院職工的不懈努力，開發(fā)區(qū)醫(yī)院20xx年工作取得了較好成績。醫(yī)院將以此為契機，不驕不躁，繼續(xù)努力，在新的一年里，始終堅持全心全意為人民服務的宗旨，本著對黨和人民高度負責的態(tài)度，各項醫(yī)療服務活動讓人民放心、滿意。
醫(yī)院人員工作崗位總結(jié)篇三
新的一年即將過去，在這過去的一年里，在xxx院長的直接領導下，xxx科工作在全體管理小組成員的努力及支持下，較好地按照醫(yī)院xxx管理措施落實執(zhí)行，完成了××年xxx科工作計劃90%以上。
1、按照培訓計劃分別于5月份、11月份進行院內(nèi)xxx知識考試，并下發(fā)了院內(nèi)xxx與非院內(nèi)xxx的鑒別診斷資料，組織全體人員進行學習。
2、5月份，派手術室護士長參加浙江省護理中心舉辦的手術室管理學習班，學習結(jié)束后向全院醫(yī)護人員進行匯報。
4月份為了更好地貫徹落實全省整頓和規(guī)范市場經(jīng)濟秩序工作會議精神和衛(wèi)生廳《關于部署開展三項整治活動的'緊急通知》精神，在我院順利開展一次性醫(yī)療器械的整治活動，確保人民群眾的身體健康和生命安全，成立了一次性醫(yī)療器械整治活動領導小組，負責一次性醫(yī)療器械的整治工作，并因此制訂了廢舊一次性醫(yī)用塑料用品回收管理制度，每月下到各個重點科室檢查回收工作，并建立登記本。
1、每月對各個重點科室的消毒液用含氯測試紙、2%戊二醛測試紙進行監(jiān)測，紫外線燈管用紫外線強度儀進行監(jiān)測并登記。
2、每個病區(qū)堅持對治療室、換藥室每月進行空氣培養(yǎng)一次。手術室每個月對物品、手進行細菌培養(yǎng)。
3、手術室嚴格執(zhí)行了院感科管理要求，無菌包內(nèi)加用生物化學指示劑。
4、一次性用品使用后各病區(qū)、化驗室都能及時毀形、浸泡，病區(qū)護士長負責督促檢查工作，每日檢查使用和回收的一次性廢舊醫(yī)療器械數(shù)量相符情況，并進行登記，指定專人將廢舊物品送到供應室，再由回收單位統(tǒng)一回收。
醫(yī)院人員工作崗位總結(jié)篇四
時光荏苒，x年已經(jīng)過去了，回首過去的一年，內(nèi)心不禁感慨萬千，在一年里，我在院領導和護士長的關心與直接領導下及同事們的關心與幫忙下，本著一切以病人為中心，一切為病人的服務宗旨，刻苦鉆研業(yè)務知識，努力提高理論知識和熟練地掌握了各項臨床操作技能。較好的完成了各級院領導布置的各項護理工作，在同志們的關心、支持和幫忙下，思想、學習和工作等方面取得了新的提高，現(xiàn)總結(jié)如下：
一年來，工作積極主動，勤奮努力，不畏艱難，盡職盡責，在平凡的工作崗位上作出力所能及的貢獻。
1、是加強自我廉潔自律教育和職業(yè)道德教育。是否廉潔自律和職業(yè)道德的高低、思想品德的好壞直接影響護士的素質(zhì)和形象，所以，在一年中的各次廉政教育和技能培訓后，我理解了要堅持廉潔自律、嚴格執(zhí)法、熱情服務的方針，把人民群眾滿意作為做好工作的根本出發(fā)點，經(jīng)過深入開展全心全意為人民服務的宗旨教育、職業(yè)道德教育、思想品德教育，牢固樹立愛民為民的思想，在人民群眾心目中樹立白衣天使形象。加強四自修養(yǎng)，即自重、自省、自警、自勵，發(fā)揮護士的主動精神，在自我內(nèi)心深處用職業(yè)道德標準反省、告誡和激勵自我，以便真正培養(yǎng)自己的道德品質(zhì)。
2、是我還很注意護士職業(yè)形象，在平時工作中注意禮貌禮貌服務，堅持禮貌用語，工作時儀表端莊、著裝整潔、發(fā)可是肩、不濃妝艷抺、不穿高跟鞋、響底鞋、禮貌待患、態(tài)度和藹、語言規(guī)范。認真學習《醫(yī)療事故處理條例》及其法律法規(guī)，進取參于醫(yī)院組織的醫(yī)療事故處理條例學習活動，豐富了法律知識，增強了安全保護意識。在護士長進取認真指導下，我在很多方面都有了長足的提高和提高，平時堅持參加科室每月x次的業(yè)務學習，每周x的晨會，堅持危重病人護理查房，護理人員三基訓練，在護理部組織的每次技術操做考試中，均取得優(yōu)異的成績。在一年的工作中，能始終堅持愛崗敬業(yè)，貫徹以病人為中心，以質(zhì)量為核心的服務理念，提高了自身素質(zhì)及應急本事。
我先后在呼吸科、綜合外科輪轉(zhuǎn)學習。我感覺要想將以前學到的理論知識與實際臨床工作相結(jié)合，就必須在平時的工作中，一方面嚴格要求自己并多請教帶教教師，另一方面利用業(yè)余時間刻苦鉆研業(yè)務，體會要領。過去的一年，我主要在呼吸內(nèi)科和綜合外科工作，而這兩個科是臨床工作的重點。內(nèi)科著重觀察病情變化，而外科要冷靜對待突發(fā)事件，比如胸管脫落的緊急處理等，所以外科的節(jié)奏要比內(nèi)科快，工作要比內(nèi)科忙，瑣碎。記得剛?cè)ネ饪茣r我還不適應，但我不怕，以前沒做過的，為了搞好工作，服從領導安排，我不怕麻煩，向教師請教、向同事學習、自我摸索實踐，在很短的時間內(nèi)便比較熟悉了外科的工作，了解了各班的職責，明確了工作的程序、方向，提高了工作本事，在具體的工作中構成了一個清晰的工作思路，能夠順利的開展工作并熟練圓滿地完成本職工作。
我本著把工作做的更好這樣一個目標，開拓創(chuàng)新意識，進取圓滿的完成了以下本職工作：協(xié)助護士長做好病房的管理工作及醫(yī)療文書的整理工作。認真接待每一位病人，把每一位病人都當成我的朋友，親人，經(jīng)常換位思考別人的苦處。認真做好醫(yī)療文書的書寫工作，醫(yī)療文書的書寫需要認真負責，態(tài)度端正、頭腦清晰。我認真學習科室文件書寫規(guī)范，認真書寫一般護理記錄，危重病人護理記錄及搶救記錄。遵守規(guī)章制度，牢記三基基礎理論、基本知識和基本技能三嚴嚴肅的態(tài)度、嚴格的要求、嚴密的方法。護理部為了提高每位護士的理論和操作水平，每月進行理論及操作考試，對于自己的工作要高要求嚴標準。工作態(tài)度要端正，醫(yī)者父母心，本人以千方百計解除病人的疾苦為己任。
我期望所有的患者都能盡快的康復，于是每次當我進入病房時，我都利用有限的時間不遺余力的鼓勵他們，耐心的幫他們了解疾病、建立戰(zhàn)勝疾病的信心，默默地祈禱他們早日康復。熱愛自己的本職工作，能夠正確認真的對待每一項工作，工作投入，熱心為大家服務，認真遵守勞動紀律，保證按時出勤，出勤率高，全年沒有請假現(xiàn)象，有效利用工作時間，堅守崗位，需要加班完成工作按時加班加點，保證工作能按時完成。
在開展工作之前做好個人工作計劃，有主次的先后及時的完成各項工作，到達預期的效果，保質(zhì)保量的完成工作，工作效率高，同時在工作中學習了很多東西，也鍛煉了自己，經(jīng)過不懈的努力，使工作水平有了長足的提高，開創(chuàng)了工作的新局面，為人民的健康事業(yè)做出了應有的貢獻。
當然，我身上還存在一些不足有待改善。比如，在學習上，有時仍有浮躁的情緒，感覺要學的東西太多，心浮氣躁，尤其是在遇到挫折時，不能冷靜處理。在工作上，有時存在著標準不高的現(xiàn)象，雖然基本上能履行自己的職責和義務，可是在主動性方面還有待于進一步提高，這都是我今后需要改善和提高的地方。在已經(jīng)過去的一年里，要再次感激院領導、護士長的教育、指導、批評和幫忙，感激同事們給予的關心和支持?；仡欉^去，有許多提高和提高，同時也存在一些不足。展望未來，應當發(fā)揚自身的優(yōu)點與長處，克服不足。為了醫(yī)院的完美明天而貢獻自己的一份力量。
醫(yī)院人員工作崗位總結(jié)篇五
1、按照培訓計劃分別于5月份、11月份進行院內(nèi)xxx知識考試，并下發(fā)了院內(nèi)xxx與非院內(nèi)xxx的鑒別診斷資料，組織全體人員進行學習。
2、5月份，派手術室護士長參加浙江省護理中心舉辦的手術室管理學習班，學習結(jié)束后向全院醫(yī)護人員進行匯報。
4月份為了更好地貫徹落實全省整頓和規(guī)范市場經(jīng)濟秩序工作會議精神和衛(wèi)生廳《關于部署開展三項整治活動的緊急通知》精神，在我院順利開展一次性醫(yī)療器械的整治活動，確保人民群眾的身體健康和生命安全，成立了一次性醫(yī)療器械整治活動領導小組，負責一次性醫(yī)療器械的整治工作，并因此制訂了廢舊一次性醫(yī)用塑料用品回收管理制度，每月下到各個重點科室檢查回收工作，并建立登記本。
1、每月對各個重點科室的消毒液用含氯測試紙、2%戊二醛測試紙進行監(jiān)測，紫外線燈管用紫外線強度儀進行監(jiān)測并登記。
2、每個病區(qū)堅持對治療室、換藥室每月進行空氣培養(yǎng)一次。手術室每個月對物品、手進行細菌培養(yǎng)。
3、手術室嚴格執(zhí)行了院感科管理要求，無菌包內(nèi)加用生物化學指示劑。
4、一次性用品使用后各病區(qū)、化驗室都能及時毀形、浸泡，病區(qū)護士長負責督促檢查工作，每日檢查使用和回收的一次性廢舊醫(yī)療器械數(shù)量相符情況，并進行登記，指定專人將廢舊物品送到供應室，再由回收單位統(tǒng)一回收。
醫(yī)院人員工作崗位總結(jié)篇六
1、在院長及分管副院長領導下，組織實施全院的學科建設、科研、教學、繼續(xù)醫(yī)學教育、住院醫(yī)師規(guī)范化培訓、三基培訓考核管理工作。
2、負責制定全院科研、教學發(fā)展規(guī)劃、年度計劃與管理制度。
3、組織協(xié)調(diào)全院科研課題的申報、評審、管理，以及院內(nèi)科研成果的鑒定、推廣和應用，審核學科建設和科研經(jīng)費使用情況。
4、組織安排全院學術活動，包括舉辦院內(nèi)和院際間學術交流、學術講座和有關學習班等。
5、負責全院學術論文的管理，定期做好登記、統(tǒng)計、評癬推薦和匯編整理工作。
6、組織安排醫(yī)、技、藥、檢實習生和下級醫(yī)院進修生的帶教工作，負責與各高等醫(yī)學院校進行教學和業(yè)務交流。
7、制訂醫(yī)務技術人員年度進修學習計劃，根據(jù)全院業(yè)務開展需要，聯(lián)系、安排、審定各類專業(yè)技術人員外出進修學習。
8、協(xié)助院領導審批安排醫(yī)務技術人員外出參加學術交流和各級醫(yī)學會會議，派遣醫(yī)務技術人員外出講學，并做好學分登記。
9、制訂醫(yī)務技術人員的培訓計劃，并統(tǒng)籌安排和具體實施。
10、負責實施住院醫(yī)師規(guī)范化培訓和醫(yī)師輪轉(zhuǎn)調(diào)配工作。
11、負責與廣東醫(yī)學院在科研教學工作方面進行溝通和聯(lián)系。
醫(yī)院人員工作崗位總結(jié)篇七
20xx年是全國衛(wèi)生系統(tǒng)繼續(xù)深化改革的一年，一年來，在院領導和護理院長及科護士長的領導、幫助和指點下，本著“一切以病人為中心，一切為病人”的服務宗旨，較好的完成了院領導布置的各項護理工作，完成了20xx年護理計劃90%以上，現(xiàn)將工作情況總結(jié)如下：
嚴格執(zhí)行規(guī)章制度是提高護理質(zhì)量，確保安全醫(yī)療的根本保證。
1、護理部重申了各級護理人員職責，明確了各類崗位責任制和護理工作制度，如責任護士、巡回護士各盡其職，杜絕了病人自換吊瓶，自拔針的不良現(xiàn)象。
2、堅持了查對制度：
(1)要求醫(yī)囑班班查對，每周護士長參加總核對1～2次，并有記錄;。
(2)護理操作時要求三查七對;。
(3)堅持填寫輸液卡，一年來未發(fā)生大的護理差錯。
一年來導診部在院領導和護理部的正確領導下，緊緊圍繞以病人為中心，堅持與人為本，推動導診工作上了一個新臺階?，F(xiàn)將導診工作總結(jié)如下：
導診工作有咨詢、陪診、送診、溝通協(xié)調(diào)、協(xié)助搶救危重患者、提供開水、發(fā)放一次性水杯、為行動不便和住院病人做檢查和免費提供輪椅、平車、發(fā)放各類報紙、健康教育宣傳品、科室簡介;導診臺還備有針線、剪刀等便民服務措施，這些事都很不起眼，但是做好了就能為患者提供極大的方便，使患者感到愉悅和欣慰，進而增加對醫(yī)院的好感和信任，做不好就會影響到患者對醫(yī)院的評價，進而破壞醫(yī)院的的整體服務形象。
工作時間長了，有人會對導診工作不屑一顧，認為這個工作既沒有技術含量也不創(chuàng)造經(jīng)濟效益，又瑣碎又辛苦沒出息，如果沒有強烈的事業(yè)心和責任感，導診人員的激情很容易被消磨在日復一日的平凡小事中，而激情是最可貴的服務特質(zhì)，服務失去了激情就像人類失去了靈魂。
光陰似箭，轉(zhuǎn)眼間本人任職xx縣人民醫(yī)院財務科長已滿一年時間?；仡櫲温氁荒甑臅r間里，我院財務科在上級主管部分及院領導的正確指導下，在全院各科室的大力支持和全科同道的共同努力下，圓滿地完成了xxxx年度各項財務工作任務?，F(xiàn)將主要工作匯報如下：
我深知作為財務科長，肩負的任務繁重，責任重大。特別是在廉政建設方面，更是不能有絲毫的差錯，思想上決不能放松警惕。為了不辜負領導的重托和大家的信任，更好的履行好職責，就必須不斷的學習，熟知黨的方針、政策。因此，我堅持閱讀每月一期的《黨風廉政教材》，并堅持天天上互聯(lián)網(wǎng)瀏覽國內(nèi)外重大時勢新聞，讓廉潔奉公的精神在自己心中變得根深蒂固。
20xx年醫(yī)院提出“優(yōu)質(zhì)服務，發(fā)展專科”的工作思路，我科護理人員始終保持著良好的精神風貌，堅守在工作崗位上，并結(jié)合自身實際情況不斷努力整改，堅持以病人為中心、創(chuàng)優(yōu)質(zhì)服務、培養(yǎng)?？迫瞬诺淖谥迹鸩教岣咦o理工作質(zhì)量。在院領導、科主任指導下和全科護理人員的努力之下順利完成全年的護理工作。
1、工作量：急診人次。參加搶救人次。配合急診手術例。護理留觀病人人次。出車車次。處理突發(fā)事件次。
本人于**年*月起，在**衛(wèi)生院開始上班。這一年來，在醫(yī)院的領導帶領和提攜下，堅持以*****精神以及“三個代表”重要思想為指導，緊緊圍繞全院的發(fā)展大局，認真開展各項醫(yī)療工作，全面履行了臨床醫(yī)生的崗位職責。
在工作中，能夠堅守崗位，盡責盡力的做好自己的工作。接待病人時，能夠及時與病人溝通，較快的完成簡單的檢查和詳細的病史情況，能及時的書寫并完成病歷。在自己有主管的病人時，我能夠做到全程監(jiān)護，隨時觀察病人情況，能及時的向上級醫(yī)師反饋病情，能較快較好的遵醫(yī)囑執(zhí)行病情，病人出院時能積極熱心的幫其辦理出院手續(xù)，使病人順利出院。在與病人交流溝通時，我能夠做到真誠熱心的交流，當然在醫(yī)患溝通交流時，我的不足是不耐心，如工作繁忙時、情緒差些時都會有不耐心、嫌麻煩及態(tài)度不好等表現(xiàn)，在今后的工作中，我會在這方面改進的，做到真誠、熱心、耐心的與患者交流。在與同事的交流溝通方面，我能夠做到真誠待人，工作團結(jié)。
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醫(yī)院人員工作崗位總結(jié)篇八
1、堅守工作崗位，按規(guī)定著裝并佩戴工作證，儀表端莊，精神飽滿，全天候熱情為業(yè)主、客戶服務。
2、電梯工是負責電梯運行保養(yǎng)的專業(yè)工種，應由具備電器和機械技能基礎的員工經(jīng)過電梯專業(yè)培訓后方能擔任。
3、熟悉電梯的性能、構造和使用方法，確保電梯正常運行。
4、負責所有電梯運行的管理。
5、負責電梯及附屬設備維修保養(yǎng)和故障檢修工作。
6、負責各電梯轎廂外、井道及井道底、各電梯鎮(zhèn)流器、控制柜、電抗器的清潔。
7、負責各電梯的照明及內(nèi)外召呼按鈕、樓層指示燈的巡查和修理。
8、配合電梯專業(yè)公司完成周、月和年度的電梯保養(yǎng)任務，并檢查保養(yǎng)質(zhì)量，經(jīng)確認后將記錄存檔保管。
9、及時處理應急停機故障，接到應急故障后應迅速奔赴現(xiàn)場，先將電梯中被困客人救出，然后排除電梯故障。
10、做好電梯、電梯間和電梯機房的清潔工作，做到無污跡、無灰塵、無垃圾。
11、積極參加業(yè)務學習和技術培訓，提高業(yè)務技術水平。
12、請假、補調(diào)休需提前辦好手續(xù)，待領導批準后方可休假。
13、搞好各工種的配合，努力完成領導交給的其他任務。
醫(yī)院人員工作崗位總結(jié)篇九
一、在院部的領導下負責全院的后勤綜合管理，提高自身意識。牢記后勤圍著臨床轉(zhuǎn)的原則。積極組動安排本部門相關人員到各科室做好服務工作。
二、負責本部門員工的政治思想教育，傳達院辦的各項任務，有計劃的安排員工的業(yè)務培訓，提高員工的思想認識和服務技能。
三、根據(jù)院辦的計劃，負責全院房屋的新建、改建、修繕工作。
四、負責醫(yī)院的綠化、美化和基建工作，管好醫(yī)院的病房，辦公用房，輔助用房和生活用房，創(chuàng)設一個優(yōu)美的醫(yī)療辦公環(huán)境。
五、負責醫(yī)院財產(chǎn)的管理，督促有關工作人員嚴格執(zhí)行設備物資的購置、造冊、使用、保管以及損耗的規(guī)章制度。
六、負責合理安排醫(yī)院的物品發(fā)放。本著節(jié)省的原則做到物盡所能。
七、負責對醫(yī)院的食堂、洗衣房、配電、氧氣、污水、空調(diào)、電梯、影印、保潔等班組實行綜合目標管理。做好與各班組負責人的協(xié)調(diào)工作。
八、負責管理院內(nèi)水電設施設備的維修。
九、配合人事部門負責臨時工、勤雜工等后勤從業(yè)人員的選聘和管理。
十、承辦領導交辦的其他工作。
醫(yī)院人員工作崗位總結(jié)篇十
教學。
科研預防和行政管理等工作。按上級黨委和主管部門的要求，準確及時有效地完成各項任務，不斷進行改革創(chuàng)新，使醫(yī)院的各項工作高效有序地進行。
3.認真落實醫(yī)療質(zhì)量管理是醫(yī)院管理的核心的職能。
3.3督促檢查以崗位責任制為中心的規(guī)章制度和技術操作規(guī)程的執(zhí)行，嚴防差錯事故的發(fā)生。
4.切實維護與增進患者的權利，加強醫(yī)療安全管理。
7.教育職工樹立全心全意為人民服務的思想和良好的醫(yī)德，改進醫(yī)療作風和工作作風，改善服務態(tài)度。
8.支持本區(qū)域的社區(qū)服務機構及農(nóng)村基層衛(wèi)生服務機構服務技能的提高，承擔大眾健。
4康教育工作。
9.負責領導、檢查全院醫(yī)學科學研究工作計劃的擬訂和貫徹執(zhí)行情況，采取措施，促進研究工作的開展。不斷地運用、開展和引進新技術，提高全院醫(yī)療、教學和科研水平10.經(jīng)常定期深入門診、病房，并采取積極有效措施，保證不斷提高醫(yī)療質(zhì)量，并聽取患者與本院職工的意見。
(一)、在上級黨委的領導下，全面主持院黨委的工作;(二)認真宣傳貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策和上級黨委的決議，維護黨章和其他黨內(nèi)法規(guī)的權威性;經(jīng)常了解和檢查黨的方針、政策和醫(yī)院黨委決議的貫徹執(zhí)行情況，以保證黨的路線、方針、政策在醫(yī)院的貫徹執(zhí)行。
(三)、領導制定黨的組織、宣傳、統(tǒng)戰(zhàn)、紀律檢查、政治工作計劃，組織實施并定期檢查。
總結(jié)。
按照從嚴治黨的要求加強醫(yī)院黨組織的思想、組織、作風建設充分發(fā)揮院黨委的政治核心作用、黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用;發(fā)現(xiàn)問題及時解決按時向黨委會、黨員大會或黨員代表大會報告工作。
(六)、加強對工、青、婦等群眾組織的領導，加強離退休干部的管理工作;(七)參與醫(yī)院的醫(yī)療、教學、科研和行政管理等方面的工作;努力學習政治和業(yè)務，帶頭發(fā)揚黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風。要深入調(diào)查研究，掌握全院的思想狀況，有針對性地做好政治思想工作。保證醫(yī)療、預防、科研、教學等各項任務的完成。
(八)充分發(fā)揮黨委其它成員和院長的作用，并積極幫助和支持他們開展工作。
1、協(xié)助黨委(總支)書記完成黨總支的日常工作，并完成黨委決定分管的有關部門的5工作。
2、按照黨委(總支)工作分工，抓好黨的思想、作風、組織建設及紀檢工作和醫(yī)院的醫(yī)德、醫(yī)風建設。
3、領導分管部門制定年度工作計劃和總結(jié)及各項制度。督促檢查分管部門貫徹黨委的決定及上級有關部門的決定的執(zhí)行情況。
4、負責醫(yī)院職工的思想政治教育和精神文明建設及職業(yè)道德、職業(yè)紀律教育，增強醫(yī)院的凝聚力。、協(xié)助黨委(總支)抓好黨風廉政建設和黨風廉政責任制的落實，協(xié)助黨委開好民主5生活會。
1、協(xié)助黨委書記完成黨委的日常工作，并按黨委分工抓好分管工作。2、積極參與醫(yī)院重大問題的決策。
3、深入調(diào)查研究、密切聯(lián)系群眾，有針對性地做好職工的思想政治工作。4、督促檢查分管部門貫徹黨委的決議、決定情況，教育引導分管科室職工提高政治業(yè)務素質(zhì)。
5、完成黨委和上級黨委交辦的其它工作。第五章副院長職責。
(一)、在院長領導下，按照分工分管全院相應的業(yè)務工作(醫(yī)、護、教、研、總務、財務等)。
(二)、認真宣傳貫徹執(zhí)行黨和國家的路線、方針、政策及院長辦公會議決議。(三)、堅持民主集中制的組織原則和領導制度。
(六)、院長因事外出期間，行使院長職責。第六章行政辦公室主任職責,(在院長、副院長領導下，負責全院的秘書、行政管理工作。,(安排各種行政會議，做好會議記錄，負責綜合醫(yī)院的工作計劃、總結(jié)及草擬有關文件，并負責督促其貫徹執(zhí)行。,(負責領導行政文件的收發(fā)登記、轉(zhuǎn)遞傳閱、立卷歸檔、保管、利用等工作。,(負責院務公開目錄制定及信息發(fā)布工作。領導有關人員做好印鑒、打字、外勤、通訊聯(lián)絡、人民群眾來訪來信處理、參觀及外賓的接待等工作。,(負責院長臨時交辦的其他工作。
6、行政辦公室副主任、干事協(xié)助主任負責相應的工作。.第七章醫(yī)教科科長職責,(在院長領導下，具體組織實施全院的醫(yī)療、教學、科研、預防工作。負責醫(yī)院“醫(yī)療質(zhì)量管理方案”具體實施與反饋工作。,(擬訂有關業(yè)務計劃，經(jīng)院長、副院長批準后，組織實施。經(jīng)常督促檢查，按時總結(jié)匯報。,(深入各科室，了解和掌握情況。組織重大搶救和院外會診。督促各種制度和常規(guī)的執(zhí)行，定期檢查，采取措施，提高醫(yī)療質(zhì)量，嚴防差錯事故。,(對醫(yī)療事故進行調(diào)查，組織討論，及時向院長、副院長提出處理意見。負責制訂全院醫(yī)務人員技術教育計劃并組織實施。建立健全科技人員技術檔案，,(負責科研技術檔案的收集、整理、歸檔及管理工作。協(xié)助人事科做好衛(wèi)生技術人員的晉升、獎懲、調(diào)配工作。,(負責組織實施臨時性院外醫(yī)療任務和對基層的技術指導工作。,(制訂有關科研課題計劃，經(jīng)院領導批準后，組織實施，檢查督促各科進修和教學科研計劃的貫徹執(zhí)行。按時總結(jié)匯報，提出工作意見。
8、組織擬訂科研規(guī)劃，組織有關科室和人員做好科研課題申報，申請科研成果獎勵，7積極建議院學術委員會討論確定院內(nèi)科研項目并監(jiān)督執(zhí)行。對已完成的科研項目組織評審申請鑒定，并做好推廣運用工作。負責參加學術交流的論文審查和推薦工作，并負責組織院內(nèi)學術講座和學術交流工作。根據(jù)情況，建議并負責籌備召開科研成果、科技論文、新技術、新項目表彰會。9、負責組織管理醫(yī)學院校的臨床教學和進修實習帶教工作。深入科室了解掌握進修、實習生的思想和學習情況，發(fā)現(xiàn)問題，協(xié)助科室及時處理。
1(在院長和主管副院長領導下，根據(jù)人事工作政策、制度和有關規(guī)定，按照醫(yī)院整體發(fā)展規(guī)劃，擬定全院各類人員編制原則、年度計劃。制定并完善各項人事管理制度。
2(掌握干部工人業(yè)務水平、工作能力及思想政治情況、健康狀況，向院領導提出培養(yǎng)、使用、配備的意見。負責全院工作人員的考核、鑒定、獎懲工作。
3(負責醫(yī)院工作人員的調(diào)出、調(diào)入工作。做好每年大、中專畢業(yè)生招聘轉(zhuǎn)正定級等工作。
4(根據(jù)國家有關政策，做好職工的工資晉級，各類津補貼的調(diào)整工作。5(根據(jù)職改有關規(guī)定，做好醫(yī)院各類專業(yè)技術人員經(jīng)常性的職務資格評審、聘任工作。抓好職工的繼續(xù)教育工作。
6(負責管理好工作人員的人事檔案，平時做好材料的收集、整理、歸檔。做好人事統(tǒng)計工作。
7(關心職工生活，搞好職工福利，耐心細致做好干部職工的退休、離休、退職工作。
8(負責計劃安排本科室業(yè)務工作，按時完成領導交辦的臨時工作。負責審閱并及時處理有關文件、報告，做好有關人事工作方面的來訪來信的接待處理工作。
1.在院長和分管院長領導下負責全院護理工作，擬訂全院護理工作計劃，經(jīng)分管院長審批后實施，并定期檢查護理工作質(zhì)量，按期總結(jié)匯報。
2.負責擬定和組織修改全院護理常規(guī)，并嚴格督促執(zhí)行，檢查指導各科室做好基礎護理、專科護理和執(zhí)行分級護理制度。
3.深入科室，對搶救危重病員的護理工作進行技術指導。
4.4、負責擬定在職護士培訓計劃及落實措施，組織全院護理人員的業(yè)務技術訓練，定期進行業(yè)務技術考核。負責擬定大、中專護生教育管理和進修護士的管理方案。
5.掌握全院護理人員工作、思想、學習情況。負責院內(nèi)護理人員的編制及調(diào)配，并向院長提出護理人員升、調(diào)、獎、懲的意見。對于護理人員發(fā)生的醫(yī)療缺陷及事故應與各科室共同研究處理。
6.審查指導各科室提出的有關護理用品的申報計劃和使用情況。7.檢查、指導門診、急診、病房、手術室、供應室等管理，使之逐步達到制度化、科學化、規(guī)范化。
8.主持召開全院護士長會議，分析護理工作情況，并定期組織護士長相互檢查、學習和交流經(jīng)驗，不斷提高護理質(zhì)量。
9.組織領導全院護理科研工作及護理新技術的推廣。護理部副主任、干事協(xié)助主任負責相應的工作。
第十章總務科科長職責。
1、在主管院長領導下，負責全院的總務工作。教育職工樹立后勤工作為醫(yī)療第一線服務的思想，堅持下送、下修、下收，不斷改善服務態(tài)度，做到熱情服務，保障有力。2、負責組織保障醫(yī)院的正常供水、供電、供氣。組織領導本科人員主動及時為臨床第一線服務，做到三下(下收、下送、下修)，保證三通(水通、電通、氣通)，不發(fā)生兩漏(漏水、漏電)，做到兩滿意(職工、病人滿意)。
3、經(jīng)常深入科室了解醫(yī)療及有關部門的需要，根據(jù)人力、物力和財力的可能制定工作計劃，檢查督促執(zhí)行情況。研究工作中存在的問題，改進工作，總結(jié)經(jīng)驗。做到年初有計劃,9經(jīng)常有檢查,年終有總結(jié)。
4、加強后勤安全教育工作,做好七防(防火、防盜、防爆、防觸電、防機器傷人、防交通事故、防破壞)。
5、加強物資管理，定期進行清倉查庫，防止積壓，損壞，變質(zhì)，被盜6、有計劃的改善院容，院貌，搞好庭院綠化，美化和衛(wèi)生工作，搞好環(huán)境保護工作。
1.在院長和分管院長領導下，負責本院的財務工作。教育本科人員樹立為醫(yī)療工作服務的思想，保證醫(yī)療任務的完成。
2.貫徹有關財務會計的法律、制度和指示，遵守國家財政紀律。3.根據(jù)事業(yè)計劃和按照規(guī)定的統(tǒng)一收費標準，合理地組織收入。根據(jù)醫(yī)院特點、業(yè)務需要和節(jié)約原則，精打細算，節(jié)約行政開支，監(jiān)督預算資金正確使用。
4.根據(jù)事業(yè)計劃，正確、及時地編制年度和季度(或月份)的財務計劃，辦理會計業(yè)務，按照規(guī)定的格式和期限報送會計期報和年報。
5.按時清理債權和債務，防止拖欠，嚴格控制呆帳。6.保證房屋及建筑物、設備、家具、材料、現(xiàn)金等國家財產(chǎn)的安全，進行經(jīng)常的監(jiān)督和必要的檢查并經(jīng)常清查庫存，克服浪費和物資積壓，以防止不良現(xiàn)象的發(fā)生。
7.負責醫(yī)院的經(jīng)濟管理及其他有關財務制度的掌握和財務管理工作。8.做好醫(yī)院財務活動分析。
第十二章醫(yī)院感染管理辦公室主任責任。
導實施。103、對醫(yī)院感染發(fā)生狀況進行調(diào)查、統(tǒng)計分析，并向醫(yī)院感染管理委員會或者醫(yī)療機構負責人報告。、對醫(yī)院的清潔、消毒滅菌與隔離、無菌操作技術、醫(yī)療廢物管理等工作提供指導。45、對傳染病的醫(yī)院感染控制工作提供指導。
6、對醫(yī)務人員有關預防醫(yī)院感染的職業(yè)衛(wèi)生安全防護工作提供指導。7、對醫(yī)院感染暴發(fā)事件進行報告和調(diào)查分析，提出控制措施并協(xié)調(diào)、組織有關部門進行處理。、對醫(yī)務人員進行預防和控制醫(yī)院感染的培訓工作。89、參與抗菌藥物臨床應用的管理工作。、對消毒藥械和一次性使用醫(yī)療器械、器具的相關證明進行審核。1011、組織開展醫(yī)院感染預防與控制方面的科研工作。
2、參與策劃醫(yī)院的有關大型活動并組織實施。
3、負責醫(yī)院年度宣傳與市場營銷計劃的制定和實施，并定期對廣告進行效果評價，根據(jù)評價結(jié)果及時進行調(diào)整。
4、與上級主管部門、兄弟醫(yī)院科教科、電視、報紙、廣播等媒體保持長期良好合作關系，確保媒體對醫(yī)院的正面報道。
5、負責全院的普法教育培訓，以達到上級對醫(yī)院每年度的普法要求。6、負責醫(yī)院院報出版和醫(yī)院信息上報工作。
7、按規(guī)定參加醫(yī)院工作會議、貫徹執(zhí)行院領導指示精神。
1、在院長的領導下，負責醫(yī)院門診的醫(yī)療、護理、預防、教學、科研和行政管理工作。2、對門診醫(yī)療和行政工作進行指導監(jiān)督與考核，制定門診部的工作計劃，經(jīng)院長批準后組織實施，經(jīng)常督促檢查，及時總結(jié)匯報。
3、負責領導、組織、檢查門診病員的診治和急診、危重、疑難病員的會診和搶救工作。接收大批外傷、中毒、傳染病員時，應根據(jù)相關預案組織搶救，按照規(guī)定及時上報。4、監(jiān)督、檢查門診醫(yī)師開出的處方及各種輔助檢查單的填寫情況。管理門診病歷，對于質(zhì)量不合格及漏寫病歷，按考核標準處理。
5、檢查、督促門診醫(yī)師按時出診，檢查門診咨詢服務臺和導醫(yī)的服務質(zhì)量。6、接待門診患者的來訪及投訴并進行調(diào)查，按程序處理。7、定期召開門診系統(tǒng)會議，協(xié)調(diào)各科關系，督促檢查醫(yī)務人員貫徹各項規(guī)章制度，診療常規(guī)和技術操作規(guī)范。維護門診秩序，改進醫(yī)療作風，改善服務態(tài)度，優(yōu)化流程，簡化環(huán)節(jié)，方便就診，開展門診醫(yī)療護理質(zhì)量控制，提高門診醫(yī)療護理質(zhì)量，保障醫(yī)療安全，嚴防差錯事故。
8、負責組織門診工作人員做好衛(wèi)生健教、消毒隔離和病情報告等工作。9、對所屬人員進行崗位培訓，妥善安排進修、實習生的工作。
10、負責本部門人員的組織管理、業(yè)務學習和綜合考核，并對本部門人員的晉升、獎懲提出具體意見。
1、根據(jù)醫(yī)院質(zhì)量管理規(guī)劃、質(zhì)量管理規(guī)章制度、質(zhì)量控制標準，對基礎質(zhì)量、環(huán)節(jié)質(zhì)。
量、終末質(zhì)量進行全程有效監(jiān)控，實施全面質(zhì)量管理。
2、隨時協(xié)調(diào)醫(yī)院各部門、科室質(zhì)量管理體系運行，督查科室質(zhì)量管理小組活動。3、參與院長業(yè)務查房，組織全院性醫(yī)療質(zhì)量檢查，監(jiān)督各個質(zhì)量管理環(huán)節(jié)具體工作的落實。124、定期深入臨床、醫(yī)技科室檢查環(huán)節(jié)質(zhì)量，查閱門診、住院病歷記錄，檢查檢驗報告單書寫。、檢查醫(yī)務人員醫(yī)療技術操作規(guī)范執(zhí)行情況，規(guī)范醫(yī)療行為。56、針對醫(yī)院發(fā)生的醫(yī)療缺陷進行跟蹤檢查分析，制訂改進和控制措施，控制醫(yī)療風險。7、檢查完善醫(yī)院質(zhì)量評價標準，適時修改醫(yī)院質(zhì)量管理標準。
8、建立質(zhì)量評價信息反饋系統(tǒng)，通過反饋與各部門科室有效溝通，持續(xù)改進醫(yī)療質(zhì)量。
9、加強醫(yī)療質(zhì)量關鍵環(huán)節(jié)、重點部門和重要崗位的監(jiān)督、管理。、定期組織醫(yī)院質(zhì)量教育、培訓和考核，確保全院人員能夠貫徹執(zhí)行醫(yī)院質(zhì)量控制管10理制度。
11、完善醫(yī)院質(zhì)量控制管理檔案，做好醫(yī)院質(zhì)量管理資料的登記、保管、整理、歸檔工作。
12、定期督查各質(zhì)量管理委員會的質(zhì)量管理工作。第十六章社?？浦魅温氊煛?BR> 1、在主管領導的領導下開展各項工作。
2、認真貫徹落實《佛山市城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險試行辦法》和《實施細則》，密切配合各醫(yī)療經(jīng)辦機構，農(nóng)村合作醫(yī)療經(jīng)辦機構搞好醫(yī)療服務工作，切實保障參保人的合法權益。
3、負責基本醫(yī)療保險、生育保險、工傷保險、離休老干、農(nóng)村合作醫(yī)療衛(wèi)生等有關政策和制度的宣傳工作。
4、協(xié)調(diào)各市、縣、區(qū)醫(yī)療保險局、合管辦的關系以及醫(yī)療保險工作中各部門關系，做好有關醫(yī)療保險業(yè)務咨詢和調(diào)解工作。
5、加強醫(yī)保、農(nóng)村合作醫(yī)療內(nèi)部管理，制定和完善醫(yī)保、農(nóng)村合作醫(yī)療管理制度和措施。
6、會同醫(yī)務科、質(zhì)控科等部門對醫(yī)保工作進行環(huán)節(jié)質(zhì)控，并對其相關業(yè)務工作給予指導和管理。7、會同醫(yī)務科、質(zhì)控科負責對每季的醫(yī)保審核，并及時反饋審核結(jié)果，提出改進和完善醫(yī)療保險工作的建議和意見。
138、合理核定好市醫(yī)保的醫(yī)療費統(tǒng)籌總額，以保證醫(yī)保工作在我院的順利實施。
9、完成領導交辦的臨時工作。第十七章藥學科科長職責。
1.在醫(yī)院院長領導下，負責藥劑科的工作。
2.負責藥學科的各項工作，制定藥學科工作計劃，組織實施，經(jīng)常督促檢查，按期總結(jié)匯報。
3.擬定藥品及相關物質(zhì)預算、采購計劃，經(jīng)院長批準后組織實施。4.負責督促檢查藥品管理情況，實行管理制度化、科學化、規(guī)范化，滿足醫(yī)療、科研的需求。
5.負責密切配合臨床工作，努力開展臨床藥學工作，建立藥品信息網(wǎng)絡，搜集整理藥品情報資料，宣傳用藥知識，配合醫(yī)護人員做好新藥驗證、臨床療效評價，藥品不良反應報告和監(jiān)測工作。負責定期向衛(wèi)生行政部門及藥品監(jiān)督管理部門反映有關藥品生產(chǎn)、流通及使用中的問題。
6.組織領導藥品調(diào)劑與制劑工作，指導和親自參加復雜的藥品調(diào)劑和制劑，保證配發(fā)的藥品質(zhì)量合格。
7.組織中草藥的加工炮制和改革劑型、開展科學研究技術革新。
8.督促和檢查毒、麻、精神、貴重藥品的使用、管理以及藥品檢驗鑒定工作，領導所屬人員認真執(zhí)行各項規(guī)章制度和技術操作規(guī)程，確保安全，嚴防差錯事故。9.深入科室，了解需要，征求意見，主動供應。得知有危重病員搶救時，組織人員積極參加，主動配合。
10.組織實施藥品登記、統(tǒng)計工作。
11.督促檢查各科室的藥品使用、管理情況。
12.領導所屬人員進行業(yè)務學習，進行技術考核，提出升、調(diào)、獎、懲的意見。
13(組織及指導藥學院校學生生產(chǎn)實習和醫(yī)療機構藥劑人員進修的技術指導工作。
1、在醫(yī)院領導，職能主管領導下，主持設備科的全面工作，確保設備科工作職責的落實。負責全院設備的全面管理工作。
2、負責組織全院醫(yī)療儀器設備、器械的采購、供應、管理、維修工作，保證醫(yī)療、教學、科研、預防工作的順利進行。
3、審查各科室提出的醫(yī)療儀器、器械的請購計劃，組織有關人員匯編、制定采購計劃，報請院長審批后實施。
4、組織有關人員對購入、調(diào)入的國內(nèi)、外貴重儀器設備進行驗收、鑒定工作，組織建立貴重儀器管理和使用制度，督促使用人員嚴格執(zhí)行操作規(guī)程，發(fā)揮儀器的應有效能。
5、負責對外簽訂合同的初審。
6、負責組織購置大型精密儀器設備的論證。7、負責設備科管理制度與獎罰規(guī)定的制定工作。
8、做好全院儀器設備的招標采購、安裝驗收、資產(chǎn)報增、財務報帳等工作。9、協(xié)助資產(chǎn)管理科做好全院儀器設備固定資產(chǎn)的調(diào)撥、轉(zhuǎn)讓、報廢、報損、丟失及廢物回收工作。
10、負責租賃設備及租賃設備管理工作。
11、負責設備的廢棄物管理和發(fā)生機械事故的應急救援與處理。、了解、檢查各科室對醫(yī)療器械的需要和使用、管理情況，做到合理供應和調(diào)配，發(fā)12現(xiàn)問題及時處理。
第十九章社區(qū)衛(wèi)生科科長職責。
1、在主管院長的領導下，根據(jù)醫(yī)院發(fā)展規(guī)劃和年度工作計劃組織實施，定期檢查病總結(jié)匯報。
2、組織各社區(qū)衛(wèi)生服務中心(站)開展社區(qū)衛(wèi)生服務工作和社區(qū)疑難、危重的轉(zhuǎn)診、會診工作。協(xié)調(diào)同院內(nèi)各專業(yè)科室的工作聯(lián)系，嚴防差錯事故，不斷提高社區(qū)衛(wèi)生服務質(zhì)量。
153、實施社區(qū)衛(wèi)生服務的技術管理。定期分析社區(qū)衛(wèi)生服務的質(zhì)量和效率，研究改進措施，重點抓好技術建設和專業(yè)人員的技術培訓，保證服務質(zhì)量和服務態(tài)度。
4、加強基礎社區(qū)衛(wèi)生服務工作的管理，督促檢查并考核各種基礎醫(yī)療工作制度及常規(guī)的貫徹執(zhí)行，提高基礎社區(qū)衛(wèi)生服務工作質(zhì)量。
5、做好醫(yī)療事故和差錯的防范工作，對已發(fā)生的醫(yī)療差錯或事故及時報醫(yī)務科和醫(yī)療投訴辦公室并協(xié)助解決，不斷提高醫(yī)療質(zhì)量，改進服務作風。
6、負責接待社區(qū)衛(wèi)生服務方面的來訪、參觀訪問事宜。7、經(jīng)常深入各社區(qū)衛(wèi)生服務中心(站)，及時了解和掌握社區(qū)衛(wèi)生服務工作開展情況，并及時向主管院長匯報并提出改進意見，保證社區(qū)衛(wèi)生服務工作順利進行。
8、負責社區(qū)醫(yī)務人員的培訓和技術考核，不斷提高業(yè)務水平，保證社區(qū)衛(wèi)生服務質(zhì)量穩(wěn)步提高。
第二十章預防保健科科長職責,(在院長領導下，負責全院和院外地段的預防保健和計劃生育工作。,(擬定預防保健和計劃生育工作計劃，經(jīng)院長批準后組織實施，并經(jīng)常督促檢查，按時總結(jié)匯報。,(領導本科人員完成本院職工的醫(yī)療保健工作，組織定期體檢，掌握健康情況，提出保護職工身體健康的防護和保健措施。,(組織好本院職工和院外地段的預防保健工作。搞好傳染病管理和疫情報告及各項衛(wèi)生防疫工作。,(督促本科人員認真執(zhí)行各項規(guī)章制度和操作常規(guī)，防止差錯事故的發(fā)生。,(組織本科人員的業(yè)務學習和技術考核，并對本科人員的晉升、獎懲提出具體意見。,、副科長協(xié)助科長負責相應的工作。16第二十一章信息科科長職責1.信息科科長是專門負責全院信息管理，并使之符合醫(yī)院內(nèi)部醫(yī)療、行政、教學、研究工作的要求。發(fā)展信息服務系統(tǒng)，使之達到醫(yī)院的目標和標準。
2.制定本科業(yè)務發(fā)展規(guī)劃和年度工作計劃，并組織實施。3.在已批準的預算控制下管理本部門。4.參加與醫(yī)療信息有關的委員會。5.做好本科室人員業(yè)務考核，配合提出調(diào)整、晉升及獎勵意見。6.安排科室主要業(yè)務人員的發(fā)展方向和業(yè)務進修，從事本專業(yè)的研究和開發(fā)。7.檢查各組任務的執(zhí)行情況，并組織協(xié)調(diào)。
8.協(xié)調(diào)與用戶的關系，組織本中心人員做好用戶的業(yè)務指導與咨詢工作。9.評估信息中心各項工作，建立有關的標準及技術，必要時做出適當?shù)男拚?BR> 1、在院長領導下，負責本科的醫(yī)療、教學、科研、預防及行政管理工作。科主任是本科診療質(zhì)量與病人安全管理和持續(xù)改進第一責任人，應對院長負責。
2、根據(jù)醫(yī)院的功能任務，制定本科工作計劃，組織實施，經(jīng)常督促檢查，按期總結(jié)匯報。
3、領導本科人員，完成門診、急診、住院患者的診治工作和院內(nèi)外會診工作。應用“臨床診療規(guī)范(常規(guī))”指導診療活動，有條件的可用“臨床路徑”來規(guī)范診療行為。、定時查房，共同研究解決重危疑難病例診斷治療上的問題。參加門診、會診、出診，4決定科內(nèi)病員的轉(zhuǎn)科轉(zhuǎn)院和組織臨床病例討論。
5、組織全科人員學習、運用國內(nèi)外醫(yī)學先進經(jīng)驗，開展新技術、新療法，進行科研工作，及時總結(jié)經(jīng)驗。
6、保證醫(yī)院的各項規(guī)章制度和技術操作常規(guī)在本科貫徹、執(zhí)行?？芍贫ň哂斜究铺攸c、符合本學科發(fā)展規(guī)律的規(guī)章制度，經(jīng)院長批準后執(zhí)行。嚴防并及時處理醫(yī)療差錯。
7、按手術(有創(chuàng)操作)分級管理原則，決定各級醫(yī)師手術權限，并督促實施。8、確定醫(yī)師輪換、值班、會診、出診。組織領導有關本科對掛鉤醫(yī)療機構的技術指導工作、幫助基層醫(yī)務人員提高醫(yī)療技術水平。
9、領導組織本科人員的“三基訓練”和定期開展人員技術能力評價，提出升、調(diào)、獎、懲意見。妥善安排進修、實習人員的培訓工作。組織并擔任臨床教學。
10、參加或組織院內(nèi)外各類突發(fā)事件的應急救治工作，并接受和完成院長指令性任務。
第二章臨床主任(副主任)醫(yī)師職責。
1、在科主任領導下，指導全科醫(yī)療、教學、科研、技術培養(yǎng)與理論提高工作。
2、定期查房并親自參加指導急、重、疑、難病例的搶救處理與特殊疑難和死亡病例的討論會診，參加院外會診和病例討論會。
3、指導本科主治醫(yī)師和住院醫(yī)師做好各項醫(yī)療工作，有計劃地開展基本功訓練。
184、擔任教學和進修、實習人員的培訓工作。5、定期參加門診工作。
6、運用國內(nèi)、外先進經(jīng)驗指導臨床實踐，不斷開展新技術，提高醫(yī)療質(zhì)量。7、督促下級醫(yī)師認真貫徹執(zhí)行各項規(guī)章制度和醫(yī)療操作規(guī)程。8、指導全科結(jié)合臨床開展科學研究工作。副主任醫(yī)師參照主任醫(yī)師職責執(zhí)行。
第三章臨床主治醫(yī)師職責。
1、在科主任領導和主任醫(yī)師指導下，負責本科一定范圍的醫(yī)療、教學、科研、預防工作。2、按時查房，具體參加和指導住院醫(yī)師進行診斷、治療及特殊診療操作。3、掌握病員的病情變化，病員發(fā)生病危、死亡、醫(yī)療事故或其他重要問題時，應及時處理，并向科主任匯報。
4、參加值班、門診、會診、出診工作。
5、主持病房的臨床病例討論及會診，檢查、修改下級醫(yī)師書寫的醫(yī)療文件，決定病員出院，審簽出(轉(zhuǎn))院病歷。
6、認真執(zhí)行各項規(guī)章制度和技術操作常規(guī)，經(jīng)常檢查本病房的醫(yī)療護理質(zhì)量，嚴防差錯事故。協(xié)助護士長搞好病房管理。
7、組織本組醫(yī)師學習與運用國內(nèi)外先進醫(yī)學科學技術，開展新技術、新療法，進行科研工作，做好資料積累，及時總結(jié)經(jīng)驗。
8、擔任臨床教學，指導進修、實習醫(yī)師工作。第四章總住院醫(yī)師職責,(在科主任領導和主治醫(yī)師領導下，協(xié)助科主任做好科內(nèi)各項業(yè)務和日常醫(yī)療行政管理工作。,(帶頭執(zhí)行并檢查督促各項醫(yī)療規(guī)章制度和技術操作規(guī)程的貫徹執(zhí)行，嚴防差錯事故發(fā)生。,(負責組織和參加科內(nèi)疑難危重病人的會診、搶救和治療工作。帶領下級醫(yī)師做好下午、晚間查房和巡視工作。主治醫(yī)師不在時代理主治醫(yī)師工作。,(協(xié)助科主任和主治醫(yī)師加強對住院、進修、實習醫(yī)師的培訓和日常管理工作。
19,(組織病房出院及死亡病例總結(jié)討論，做好病死率、治愈率、化膿率、病床周轉(zhuǎn)率、病床利用率及醫(yī)療事故、差錯登記、統(tǒng)計、報告工作。,(負責節(jié)日假日排班及書寫各種手術通知單。第五章臨床住院醫(yī)師(士)職責,(在科主任領導和主治醫(yī)師指導下，根據(jù)工作能力、年限，負責一定數(shù)量病員的醫(yī)療工作。新畢業(yè)的醫(yī)師實行三年二十四小時住院醫(yī)師負責制。擔任住院、門診、急診的值班工作。,(對病員進行檢查、診斷、治療，開寫醫(yī)囑并檢查其執(zhí)行情況，同時還要做一些必要的檢驗和放射線檢查工作。,(書寫病歷。新入院病員的病歷，一般應病員入院后，小時內(nèi)完成。檢查和改正實習醫(yī)師的病歷記錄。并負責病員住院期間的病程記錄，及時完成出院病員病案小結(jié)。,(向主治醫(yī)師及時報告診斷、治療上的困難以及病員病情的變化，提出需要轉(zhuǎn)科或出院的意見。,(住院醫(yī)師對所管病員應全面負責，在下班以前，作好交班工作。對需要特殊觀察的重癥病員，用口頭方式向值班醫(yī)師交班。,(參加科內(nèi)查房。對所管病員每天至少上、下午各巡診一次。科主任，主治醫(yī)師查房(巡診)時，應詳細匯報病員的病情和診療意見。請他科會診時，應陪同診視。,(認真執(zhí)行各項規(guī)章制度和技術操作常規(guī)，親自操作或指導護士進行各種重要的檢查和治療，嚴防差錯事故。
8(認真學習、運用國內(nèi)外的先進醫(yī)學科學技術，積極開展新技術、新療法，參加科研工作，及時總結(jié)經(jīng)驗。
9(隨時了解病員的思想、生活情況，征求病員對醫(yī)療護理工作的意見，做好病員的思想工作。,0(在門診或急診室工作時，應按門診、急診室工作制度進行工作。第六章麻醉科主任職責,(在院長領導下，負責全科的醫(yī)療、教學、科研、行政管理等工作;科主任是本科診療質(zhì)量與病人安全管理和持續(xù)改進第一責任人，應對院長負責。
20,(制訂本科工作計劃，組織實施，經(jīng)常督促檢查，按期總結(jié)匯報。,(根據(jù)本科任務和人員情況進行科學分工，密切配合手術和對危重病員進行搶救工作。,(領導麻醉師(士)做好麻醉工作，參加疑難病例術前討論，對手術準備和麻醉選擇提出意見，必要時親自參加操作。,(組織本科人員的業(yè)務訓練和技術考核。對本科人員晉升、獎懲提出具體意見。,(領導本科人員認真執(zhí)行各項規(guī)章制度和技術操作規(guī)程，嚴防差錯事故。,(組織并擔任教學，安排進修、實習人員的培訓。開展麻醉的研究工作。搞好資料積累，完成科研任務。,(確定本科人員輪換、值班、會診、出診等事宜。與手術室密切配合，共同搞好科室工作。,(審簽本科藥品、耗材的請領和報銷，檢查使用與保管情況。副主任協(xié)助主任負責相應的工作。
第七章麻醉科主任(副主任)醫(yī)師職責,(在科主任領導下，指導麻醉科醫(yī)療、教學、科研、技術培養(yǎng)、理論提高工作。,(參加和指導急、危、重、疑難病例搶救處理工作。擔負特殊病例和疑難病例的會診工作。,(指導本科主治醫(yī)師、醫(yī)師和麻醉士做好麻醉工作。組織疑難病例術前討論，對手術準備和麻醉選擇提出意見，必要時親自參加麻醉操作。,(指導本科人員的業(yè)務學習和基本功的訓練。學習運用國內(nèi)外醫(yī)學先進經(jīng)驗，吸取最新科研成就，根據(jù)本科情況應用于臨床。,(擔任教學、進修、實習人員的培訓工作。副主任醫(yī)師職責可參照主任醫(yī)師職責執(zhí)行。
22助主任負責相應的工作。
第十一章放射科主任(副主任)醫(yī)師職責。
1、在科主任領導下，指導全科醫(yī)療、教學、科研、技術培養(yǎng)與理論提高工作。2、主持急、重、疑、難病例的讀片會和放射病例的討論會診，參加院外會診和病理討論會。
3、指導本科主治醫(yī)師和住院醫(yī)師做好各項醫(yī)療工作，有計劃地開展基本功訓練。
4、擔任教學和進修、實習人員的培訓工作。
5、深入臨床科室，參加臨床急、重、疑、難病例的討論會診。
6、運用國內(nèi)、外先進經(jīng)驗指導臨床實踐，不斷開展新技術，提高醫(yī)療質(zhì)量。7、督促下級醫(yī)師認真貫徹執(zhí)行各項規(guī)章制度和醫(yī)療操作規(guī)程。8、指導全科結(jié)合臨床開展科學研究工作。副主任醫(yī)師參照主任醫(yī)師職責執(zhí)行。
第十二章放射科主治醫(yī)師職責,(在科主任領導下進行工作。,(著重擔負疑難病例的診斷、治療，參加會診和教學科研工作。,(主持每天的集體閱片，審簽診斷報告單。,(其他職責與放射科醫(yī)師同。第十三章放射科醫(yī)師職責,(在科主任領導和主治醫(yī)師指導下進行工作。,(負責,線診斷和放射線治療工作，按時完成診斷報告，遇有疑難問題，及時請示上級醫(yī)師。,(參加會診和臨床病歷討論會。,(擔負一定的科學研究和教學任務，做好進修、實習人員的培訓。,(掌握,線機的一般原理、性能、使用及投照技術，遵守操作規(guī)程，做好防護工作，嚴防差錯事故。,(加強與臨床科室密切聯(lián)系，不斷提高診斷符合率。23第十四章放射科技師職責,(在科主任領導和主治醫(yī)師指導下進行工作。,(負責投照工作，參加較復雜的技術操作，并幫助和指導技士、技術員工作。,(負責本科機器的安裝、修配、檢查、保養(yǎng)和管理，督促本科人員遵守技術操作規(guī)程和安全規(guī)則。,(開展技術革新和科學研究。指導進修、實習人員的技術操作，并擔任一定的教學工作。,(參加集體閱片和講評投照質(zhì)量。第十五章放射科技士、技術員職責,(在技師、醫(yī)師指導下，擔負所分配的各項技術工作。,(按照醫(yī)師的要求，負責進行,線之投照、洗片、治療工作。,(配合技師進行本科機器的安裝、檢修、保養(yǎng)、整理和清拭工作。,(負責機器附件、藥品、膠片等物品的請領、保管及登記統(tǒng)計工作。,(積極參加技術革新和科研工作。技術員的職責主要是協(xié)助放射科技士進行以上工作。
第十六章超聲科主任職責。
1、在院長領導下，負責本科的醫(yī)療、教學、科研、預防、行政管理工作;科主任是本科診療質(zhì)量與病人安全管理和持續(xù)改進第一責任人，應對院長負責。
2、負責組織本科業(yè)務技術建設規(guī)劃、年度工作計劃和診療質(zhì)量監(jiān)測控制方案的制定、實施、檢查和總結(jié)。
3、負責解決本科復雜、疑難病例的檢查、診斷、治療及儀器設備的使用等技術問題。參加臨床會診、搶救和疑難病例的診斷、治療。審簽重要的診斷報告和治療方案。4、經(jīng)常檢查儀器、設備的使用、保管、維修，指定人員負責登記、統(tǒng)計和資料積累、保管工作。
5、負責本科業(yè)務訓練、人才培養(yǎng)和技術考核工作。安排進修、實習人員的培訓，并擔任教學。
6、學習國內(nèi)外先進技術，組織開展新業(yè)務、新技術和科研工作，總結(jié)經(jīng)驗，撰寫學術。
24論文。
7、督促檢查本科人員履行職責，認真執(zhí)行規(guī)章制度及技術操作常規(guī)。經(jīng)常進行醫(yī)療安全教育，嚴防事故、差錯。
8、負責本科醫(yī)德醫(yī)風建設。掌握所屬人員思想、業(yè)務能力和工作表現(xiàn)，提出考核、晉升、獎懲和培養(yǎng)使用意見。
1、在科主任領導下，負責指導并參與本科主要的診療、教學和科研工作。2、掌握先進精密儀器的使用。參加傷病員會診、疑難病例和重大手術術前討論，與臨床科室共同制定診療計劃，解決本科復雜、疑難技術問題。負責疑難診斷報告的審簽。
3、組織并擔任教學，幫助下級醫(yī)師提高專業(yè)理論和專業(yè)技術水平，培養(yǎng)主治醫(yī)師解決復雜、疑難技術問題的能力。
4、掌握國內(nèi)外本專業(yè)進展情況，開展并指導下級醫(yī)師開展新業(yè)務、新技術和科研工作，總結(jié)經(jīng)驗，撰寫學術論文。
第十八章超聲科主治醫(yī)師職責1、在科主任領導和正(副)主任醫(yī)師的指導下，分擔本專業(yè)的診療、教學和科研工作。
2、參加傷病員的檢診、治療、會診和臨床病例討論，解決較復雜、疑難技術問題，審簽下級醫(yī)師的診斷報告和治療計劃。
3、擔任教學，培養(yǎng)醫(yī)師解決較復雜、疑難技術問題的能力，指導進修、實習醫(yī)師的培訓，并負責其技術考核。
4、應用國內(nèi)外先進技術，開展科研和新業(yè)務、新技術，總結(jié)經(jīng)驗，撰寫學術論文。
5、參加科室值班。第十九章超聲科醫(yī)師職責。
1、在科主任領導和上級醫(yī)師指導下，按照分工，參加本專業(yè)的診療、教學和科研工作。
2、負責常見病、多發(fā)病診斷、治療，正確書寫各種檢查、診斷報告，制定?？浦委熡?。
25劃，做好病例討論記錄和登記、統(tǒng)計工作，以及資料的整理、保管工作。3、參加教學，擔任進修、實習醫(yī)師的培訓，并負責其技術考核。4、學習、應用國內(nèi)外先進技術，參加科研，開展新業(yè)務、新技術，總結(jié)經(jīng)驗，撰寫學術論文。
5、參加科室值班。第二十章檢驗科主任職責。
1.科主任是科主任負責制的行為人(責任者)，是本科質(zhì)量與安全管理和持續(xù)改進第一責任人，應對院長負責對院長負責。在院長領導下，負責并完成本科的臨床檢驗、教學、科研、繼續(xù)醫(yī)學教育及行政管理工作。2.制定本科工作計劃及發(fā)展規(guī)劃，并組織實施，按期總結(jié)匯報，使達到醫(yī)院的目標和標準。
3.按醫(yī)院要求，參加或組織院內(nèi)外各類突發(fā)事件的應急救治工作，并接受臨時指令性任務。
4.在工作中貫徹以患者為中心的服務思想，負責本科人員的醫(yī)德、醫(yī)風教育和國家發(fā)布的有關民法、刑法及醫(yī)療衛(wèi)生管理法律、行政法規(guī)教育。
5.貫徹執(zhí)行醫(yī)院的各項規(guī)章制度必要時，可組織制定具有本科特點、符合本學科發(fā)展規(guī)律的規(guī)章制度。
6.抓好科室質(zhì)量管理工作，按照實驗室標準化操作規(guī)程，不定期檢查科內(nèi)人員的工作質(zhì)量，努力開展各項實驗室質(zhì)量控制工作。
7.制定不同層次人員的再教育計劃。領導本科人員的業(yè)務訓練和技術考核，提出調(diào)動、任免、晉升、獎懲意見。
8.組織本科人員學習、運用國內(nèi)外先進經(jīng)驗、應用新技術，開展科學研究。積極督促本科人員申報各級各類基金課題，并協(xié)調(diào)醫(yī)療工作與科研人員之間的關系。
9.確定本科人員的輪崗和值班。
10.管理并合理使用醫(yī)院指定部門保管和使用的各種設備和器械，避免造成不應發(fā)生的損失。
11.檢查安全措施，嚴防差錯事故。2612.與臨床科室聯(lián)系，征求意見，改進工作。
13.科副主任協(xié)助主任工作。在科主任長期外出時，經(jīng)院長或主管副院長同意，負責科室全面工作。
第二十一章主任(副主任)檢驗師職責1.在科主任領導下，指導本科的檢驗、教學、科研工作，并負責實驗室人員的醫(yī)德醫(yī)風及醫(yī)療安全。
2.參加部分檢驗工作，協(xié)助科主任檢查、提高科內(nèi)的檢驗質(zhì)量及檢驗技術水平，重點解決檢驗技術上的復雜疑難問題。
3.負責本科科研項目立題、論證、組織實施并總結(jié)匯報;指導下級人員的科研工作，參加部分試驗工作;發(fā)表相關論文及申報成果。
4.隨時掌握國內(nèi)外本專業(yè)的新進展、新技術，指導下級工作人員改進檢驗技術。
5.有計劃地對青年檢驗人員開展“三基”、“三嚴”訓練，配合科主任培養(yǎng)提高下級工作人員的工作能力，建立合理的人才梯隊;提高科室的學術地位及本行業(yè)中的影響力。
6.指導并督促下級工作人員，嚴格執(zhí)行各項規(guī)章制度和技術操作規(guī)范。7.配合科主任完善科室行政管理，負責編寫科室各崗位的標準化操作文件，逐步達到“標準化實驗室管理”水平。
8.完成科主任交辦的其它工作。
9.副主任檢驗師協(xié)助主任檢驗師負責相應工作。第二十二章主管檢驗師職責。
1.在科主任領導和主任檢驗師的指導下，負責檢驗、科研、教學工作的落實及實施，指導下級人員工作，負責檢驗報告的質(zhì)量。
2.參加日常檢驗工作，負責檢驗結(jié)果的質(zhì)量，保證結(jié)果的準確、及時;排除工作中的系統(tǒng)誤差及偶然誤差;解決日常工作中涉及到的試劑、儀器等疑難技術問題。
3.負責學生的臨床實習工作;指導進修、實習人員的學習，培養(yǎng)提高下級工作人員的技術水平。負責對檢驗師的培訓和考核。274.努力參加科研工作，協(xié)助科主任落實科研規(guī)劃。
5.了解國外本專業(yè)的新技術，對改進檢驗工作流程和技術手段提出建議。6.完成科主任交付的其它工作。
1.在科主任領導和上級檢驗師指導下進行日常檢驗工作，并指導檢驗士和檢驗員進行。
工作。
2.承擔標本處理、登記、技術操作、核對檢驗結(jié)果等檢驗工作;特殊試劑的手工配制;儀器的日常維護保養(yǎng)及定期檢查校準，嚴防各種差錯事故的發(fā)生。3.承擔菌種、毒株、劇毒藥品、貴重器材的管理和檢驗材料的申領、報銷等工作。4.積極參加繼續(xù)醫(yī)學教育，參與科學研究和技術革新項目，提高檢驗技術水平。5.承擔指導學生檢驗實習工作。
1(在科主任領導和上級技師的指導下進行日常檢驗工作。2(協(xié)助檢驗師工作，做好儀器設備的維護保養(yǎng)。
3(協(xié)同檢驗師做好物品、藥品、器材的請領和保管，以及各種登記、統(tǒng)計工作。4(學習專業(yè)技術，參與培養(yǎng)進修、學習人員工作。
5(參加標本的采集、登記和常規(guī)檢驗工作。第二十五章臨床檢驗醫(yī)師職責1.根據(jù)臨床信息，對檢驗項目的選擇、檢驗申請、患者準備、以及樣品的采集、運送、28保存、處理、檢測和結(jié)果給予指導、培訓、答疑和咨詢;2.參與臨床查房和疑難、危重病例的會診,對檢驗結(jié)果做出解釋,并依據(jù)實驗室結(jié)果對臨床診斷和治療提出建議;3.負責簽發(fā)具有診斷性的臨床檢驗報告;用循證醫(yī)學的方法評價檢驗項目,4.掌握檢驗項目的臨床意義及臨床醫(yī)師的需要和要求,制訂疾病診斷指標的合理組合,規(guī)劃和開展臨床檢驗的新項目,并推動其臨床應用。
5.高效率地收集和評估臨床醫(yī)護人員對檢驗工作的效率和質(zhì)量的反饋意見,組織持續(xù)改進。
6.指導和培訓臨床醫(yī)護人員和實驗室技術人員,提高教育質(zhì)量,推動教學改革。
7.承擔與實驗室診斷相關的科研任務第二十六章病理科科主任職責。
1.科主任是科主任負責制的行為人(責任者)，是本科質(zhì)量與安全管理和持續(xù)改進第一責任人，應對院長負責。在院長領導下，負責并完成本科的醫(yī)療、教學、科研、培干及行政管理工作。
2.制定本科工作計劃及發(fā)展規(guī)劃，組織實施，按期總結(jié)匯報，使之達到醫(yī)院的目標和標準。
3.在工作中貫徹以患者為中心的服務思想，負責本科人員的醫(yī)德、醫(yī)風教育和國家發(fā)布的有關民法、刑法及醫(yī)療衛(wèi)生管理法律、行政法規(guī)教育。4.保證醫(yī)院的各項規(guī)章制度和技術操作常規(guī)在本科貫徹、執(zhí)行，經(jīng)院長批準可制定具有本科特點、符合本學科發(fā)展規(guī)律的規(guī)章制度。嚴防并及時處理醫(yī)療差錯事故。
5.確定本科醫(yī)、技人員的崗位輪換、值班、會診、外出培訓等事宜。制定實習和進修人員的帶教計劃。
6.制定不同層次人員的培養(yǎng)計劃，領導本科人員的業(yè)務訓練及技術考核，提出調(diào)動、任免、晉升、獎懲的具體意見。
7.按規(guī)定完成教學計劃。管理進修生、研究生和實習生的日常工作，協(xié)調(diào)各研究生導師的工作，配合校、院完成高層次人員的培養(yǎng)工作。
8.管理并合理使用醫(yī)院指定本科保管使用的各種設備和器械，避免造成不應發(fā)生的損。
29失。督促有關人員做好病理資料的結(jié)果和保管工作。
9.參加科內(nèi)快速冷凍切片、科內(nèi)外及院內(nèi)外疑難病例的診斷和會診工作;決定是否需要院外會診。
10.審簽病理尸檢報告及醫(yī)療糾紛鑒定書。
11.組織本科人員學習、運用國內(nèi)外醫(yī)學先進經(jīng)驗，應用新技術開展科研工作。積極督促本科人員申報各級各類基金課題，并協(xié)調(diào)醫(yī)療工作與科研人員間的關系。
12.組織和參加本科室內(nèi)外、大型病理和臨床病理討論會，經(jīng)常與臨床各科取得聯(lián)系，征求意見、相互配合、改進工作。
13.科副主任協(xié)助主任負責相應工作。在科主任外出時，經(jīng)院長或主管副院長同意，科副主任可負責科室全面工作。
第二十七章病理科主任(副主任)醫(yī)師職責1.在科主任領導下，具體參加并協(xié)助科主任抓好科室的全面病理工作和教學、科研業(yè)務工作，并負責下級人員的醫(yī)德醫(yī)風及醫(yī)療安全。
2.有計劃地對下級醫(yī)生開展“三基”、“三嚴”訓練，指導下級醫(yī)師的操作技能，避免醫(yī)療差錯及事故。
3.著重擔任重要的病理檢查，參加本科室快速冷凍切片及疑難少見病例的診斷及會診工作。
4.經(jīng)科主任授權，主持或參加院內(nèi)外疑難病例的會診、審簽病理尸檢報告和醫(yī)療糾紛鑒定書。特殊疑難或復雜的病例交科主任或經(jīng)科室討論后做出診斷。
5.掌握本科所有的常規(guī)業(yè)務工作，掌握病理特殊檢查技術的應用及診斷意義，并能在日常工作中正確使用。
6.帶頭執(zhí)行并督促下級醫(yī)師，嚴格執(zhí)行各項規(guī)章制度和技術操作常規(guī)，保證檢查結(jié)果合乎規(guī)范要求。
7.協(xié)助科主任對下級醫(yī)師、研究生及進修生進行業(yè)務培訓和技術考核。8.參加繼續(xù)教育，指導醫(yī)、技師結(jié)合臨床開展科研工作。積極申報并承擔科研課題，吸收、應用國內(nèi)外醫(yī)學新技術，努力開發(fā)新項目，擴大和更新工作內(nèi)容，并不定期開展學術交流。
309.在科主任分配下，主持或參加主持大型病理和臨床病理討論會。10.協(xié)調(diào)本組和科內(nèi)各組有院內(nèi)各科室的工作聯(lián)系。副主任醫(yī)師協(xié)助主任醫(yī)師做好本組工作。
第二十八章病理科主管醫(yī)師職責。
1.在科主任領導和主任醫(yī)師指導下進行工作，協(xié)助主任醫(yī)師搞好病檢、教學、科研工作及科室成員的醫(yī)德、醫(yī)風教育。2.主管本科室一定范圍的病理診斷工作，包括病理尸檢和治體組織檢查工作。
3.負責快速冷凍切片初診;簽發(fā)常規(guī)檢報告，對疑難、少見病例提出初步診斷意見，并提請主任醫(yī)師或科主任會診。
4.熟悉病理特殊技術的應用及診斷意義，并能做出相應特殊檢查的決定。5.擔任科主任或主任醫(yī)師分配的教學和科研工作，指導研究生、進修醫(yī)師的日常工作。
6.負責科內(nèi)醫(yī)師、進修醫(yī)師的考勤及日常和節(jié)假日排班工作。
7.認真執(zhí)行各項醫(yī)療規(guī)章制度和技術操作規(guī)程，經(jīng)常檢查相應職責內(nèi)的病理檢查質(zhì)量，嚴防差錯事故發(fā)生。
8.參加病理及臨床病理討論會，并完成分配的相關工作。
9.積極參加繼續(xù)醫(yī)學教育，掌握所必須的專科技術，學習和運用國內(nèi)外先進病理科學技術;開展新技術，參與科研工作，做好資料積累和總結(jié)工作。
10.確定自己的科研方向，并選出題目，申報各級各類課題。
1.在科主任領導和上級醫(yī)師指導下進行學習和工作。
2.在完成醫(yī)院和科室規(guī)定的基本培訓后，在上級醫(yī)師指導下，參加尸體解剖、活檢取材和常規(guī)病理切片的初檢等工作。經(jīng)過一段培養(yǎng)后，可適當簽發(fā)較典型的常規(guī)病理診斷，無快速冷凍切片報告權。對較復雜、較疑難和少見病例，可提出初步診斷意見，交上級醫(yī)師會診。
313.負責書寫病理檢查報告和診斷，參加計算機采圖發(fā)報告。4.積極參加科內(nèi)外病理和臨床病理討論會，結(jié)合實際學習有關管專著和文獻，提高業(yè)務水平。
5.了解病理切片制作過程及病理常用特殊技術的應用及診斷意義。6.遵守各項規(guī)章制度和技術操作規(guī)程，保證相應職責內(nèi)的檢查結(jié)果合乎規(guī)范要求。
第三十章病理科細胞學醫(yī)師職責1.在科主任領導和主任醫(yī)師指導下進行工作。
2.負責接收細胞學標本，并進行核對登記。
3.負責細胞學涂片制作、染色、觀察和診斷工作，并保證合乎規(guī)范要求。4.積極開展細針穿刺細胞學、液基細胞學診斷技術以及相關的研究工作。5.負責細胞學診斷的教學和培養(yǎng)青年醫(yī)生及進修生工作。
6.做好細胞學診斷陽性涂片及相關原始資料的歸檔和保存工作。7.遵守各項規(guī)章制度和技術操作規(guī)范。
第三十一章病理科主管技師職責1.在科主任領導和上級技師的指導下進行工作。
2.完成分配給的某一部分技術工作，如冷凍和石蠟制片、染色、特殊染色、免疫組化等技化，并保證合乎技術操作規(guī)范要求。
3.參加蠟塊、切片及其他原始病理資料的歸檔、保存和借還工作，做到及時、不亂、不缺。
4.參加分配給的教學、科研及技術活動等配合準備工作和進修生的培養(yǎng)工作。5.積極參加新技術、新項目的學習和使用。
6.遵守各項規(guī)章制度和技術操作規(guī)范。32第三十二章病理科技師職責。
1.在科主任領導和技師長指導下進行工作。2.負責并參加門診、病房或技術室的常規(guī)病理、快速冷凍、特殊染色及免疫組化等技術工作，并保證合乎技術操作規(guī)范。
3.負責和參加收取送檢材料、登記收費和管理病理報告取送工作。4.負責蠟塊、切片、登記、病理報告等原始資料及時歸檔和借還等管理工作。5.負責科主任安排的教學、科研及學術活動等配合準備工作及進修生(包括技術員)的培養(yǎng)工作。
6.密切關注技術新動向，積極開展新項目、新技術、滿足醫(yī)療需求。7.負責與診斷系列各級醫(yī)師的工作配合與協(xié)調(diào)，遵守各項規(guī)章制度和技術操作規(guī)范。
第三十三章功能檢查科主任職責1、在院長領導下，負責領導本科的醫(yī)療、教學、科研、行政管理工作。2、制定本科工作計劃，組織實施，經(jīng)常督促檢查，按期總結(jié)匯報。月有小結(jié)、季有檢查、年終有總結(jié)。
3、根據(jù)本科任務和人員情況進行科學分工，保證對病員進行及時檢查，及時報告。4、領導本科人員認真執(zhí)行各項規(guī)章制度。
5、領導本科人員制定各項技術操作規(guī)程，并付諸實施，嚴防差錯事故發(fā)生。6、參加某項技術操作，解決技術上的疑難問題。
7、定期深入科室征求臨床醫(yī)師意見，不斷改進工作。
8、有計劃地組織本科人員業(yè)務訓練和技術考核，每半年一次。
9、針對醫(yī)德表現(xiàn)、技術熟練程度提出升、調(diào)、獎、懲意見。
10、學習運用國內(nèi)外先進經(jīng)驗，每年開展一項新技術。
11、制訂科研規(guī)劃，做好資料積累與登記、統(tǒng)計工作，完成科研任務。12、擔任教學工作，搞好進修、實習人員的培訓，努力完成教學大綱和實習進修計劃。
13、確定本科人員的輪換、值班以及派出有關事宜。
14、審簽本科器材的請領和報銷，并檢查使用與保管情況。33。
15、副主任參照并協(xié)助主任工作。
第三十四章功能檢查科主任(副主任)醫(yī)師(技師)職責。
在科主任領導下，指導本科室專業(yè)理論、診斷技術、教學、科研工作。指導本室主管技師、進修醫(yī)師做好本職工作、分析解決疑難復雜診斷問題。主任醫(yī)師簽發(fā)或?qū)徍恕⑿拚录夅t(yī)師診斷報告。
擔任科研、教學、和進修人員的培訓工作、完成授課任務。
運用國內(nèi)、外先進經(jīng)驗和技術、結(jié)合臨床，指導本室人員開展科學研究，提高診斷技能。
督促檢查本室下級技術人員，認真貫徹執(zhí)行各項規(guī)章制度和技術操作規(guī)程。負責技術資料管理工作，建立保管本科的卡片索引，為醫(yī)療、教學、科研、預防服務。
2、負責解決本專業(yè)較疑難的問題，如操作中故障的排除和較疑難心電圖、腦電圖等診斷分析工作。
醫(yī)院人員工作崗位總結(jié)篇十一
就診以及門、急診管理等有關問題，協(xié)調(diào)各科工作。
8. 晨會：由病房負責醫(yī)師或護士長主持，全病房人員參加。每晨上班十五分鐘內(nèi)
召開，進行交接-班，聽取值班人員匯報，解決醫(yī)療、護理以及管理工作中存在
的主要問題，布置當日工作。
9. 住院患者座談會：由病房護士長或指定專人召開，患者代表參加。院每季一次，
科室一般每月一次，聽取并征求住院病員及家屬的意見，相互溝通，增進了解
和信任，改進工作。
10. 醫(yī)、護、技聯(lián)席會議：由業(yè)務院長主持，相關職能管理與醫(yī)療、護理、醫(yī)技科
(室)主任或負責人參加，匯報對診療服務流程中存在的缺陷，提出整改與協(xié)
調(diào)的意見與措施。
三、請示報告制度(82-3)
凡有下列情況，必須及時向院領導或有關部門請示報告：
1. 嚴重工傷、重大交通事故、大批中毒、甲類傳染病及必須動員全院力量搶救
的病員時;
2. 凡有重大手術、重要臟器切除、截肢、首次開展的新手術、新療法、新技術
和自制藥品首次臨床應用時;
3. 緊急手術而病員的單位領導和家屬不在時;
4. 發(fā)生醫(yī)療事故或嚴重差錯，損壞或丟失貴重器材和貴重藥品，發(fā)現(xiàn)成批藥品
變質(zhì)時;
5. 收治涉及法律和政治問題以及有自殺跡象的病員時;
6. 購買貴重醫(yī)療器械及重大經(jīng)濟開支報批時;
7. 增補、修改醫(yī)院規(guī)章制度、技術操作常規(guī)時;
8. 工作人員因公出差、院外會診、參加會診、接受院外任務時;
9. 參加院外進修學習，接受來院進修人員等。
10. 國內(nèi)、外學者來院訪問、交流、開展臨床診療活動。
四、院總值班制度(82-4)
1. 院總值班由院級領導、職能部門和有關人員參加，負責處理非辦公時間的醫(yī)務、
行政和臨時事宜，及時傳達、處理上級指示和緊急通知，簽收重要文件，承接
未辦事項。負責檢查夜間各崗位工作人員的工作情況。
2. 三級醫(yī)院及二級甲等醫(yī)院根據(jù)醫(yī)療(救治危重病人)工作量需要，可在夜間及
節(jié)假日增設醫(yī)療總值班，由醫(yī)療管理職能部門及臨床、醫(yī)技科室負責人員參加。
3. 總值班應掌握全院重患情況，對病?；颊撸酱睬傲私獠∏榧爸委煴O(jiān)護情況，
協(xié)調(diào)處理有關會診搶救問題，掌握外轉(zhuǎn)病人的情況，了解轉(zhuǎn)診原因，根據(jù)規(guī)定
做出決定，做好記錄，交-班時報醫(yī)療管理部門和業(yè)務副院長。
4. 醫(yī)院要確定總值班人員的職責與權限，做好值班記錄，認真交接-班，不得擅自
離開崗位。
五、衛(wèi)生工作制度(82-5)
1. 把愛國衛(wèi)生運動列入醫(yī)院工作的議事日程。成立愛國衛(wèi)生運動委員會或小組，
每年至少開會四次。
2. 為服務人群提供衛(wèi)生與健康宣傳教育服務，提高衛(wèi)生與健康意識，增進服務人
群的身體健康素質(zhì)
3. 要認真搞好室內(nèi)、環(huán)境和個人衛(wèi)生，切實貫徹飲食衛(wèi)生“五、四”制，認真執(zhí)
行隔離消毒制度，搞好污水、污物、垃圾處理，防止污染和交叉感染。
4. 堅持突擊與經(jīng)常相結(jié)合，建立每日清掃和每周大清掃的衛(wèi)生制度，節(jié)假日大搞
突擊衛(wèi)生運動。
5. 認真抓好衛(wèi)生檢查、競賽、評比，定期公布檢查結(jié)果。
6. 有計劃地植草、種樹，美化環(huán)境。
7. 認真做好環(huán)境保護工作，按國家規(guī)定，對“三廢”(廢水、廢氣、廢渣)進行
無害化處理。
六、病歷管理制度(82-6)
1. 醫(yī)院應加強病歷管理，嚴格遵循《醫(yī)療機構管理條例》和《醫(yī)療事故處理條例》
《醫(yī)療機構病歷管理規(guī)定》等法規(guī)，保證病歷資料客觀、真實、完整，嚴禁任
何人涂改、偽造、隱匿、銷毀、搶奪、竊取病歷。
2. 醫(yī)院必須設置專門部門或者配備專(兼)職人員，負責全院病案(門診、急診、
住院)的收集、整理和保管工作。至少要為醫(yī)療與工傷保險、急診留觀與住院
患者建立病歷及保存病案。有條件的醫(yī)院應為所有患者建立與保存病歷。
3. 對病歷應有適宜的編號系統(tǒng)，病歷編號是患者在本院就診病歷檔案唯一及永久
性的編號。
4. 醫(yī)院要求醫(yī)師按照《病歷書寫基本規(guī)范(試行)》的規(guī)定書寫病歷，并加強病
歷的內(nèi)涵質(zhì)量管理，重點是住院病歷的環(huán)節(jié)質(zhì)量監(jiān)控，為提高醫(yī)療質(zhì)量與病人
安全管理持續(xù)改進提供支持。
5. 病員出院(死亡)時，由醫(yī)師按規(guī)定的格式填寫首頁后，由病案管理人員在出
院(死亡)后24 至72 小時內(nèi)回收病歷，并注意檢查首頁各欄及病歷的完整性，
不得對回收的病歷進行任何形式修改，同時要做好疾病與手術名稱的分類錄
入，依序整理裝訂病歷，并按號排列后上架存檔。
6. 除涉及對患者實施醫(yī)療活動的醫(yī)務人員及醫(yī)療服務質(zhì)量監(jiān)控人員外，其他任何
機構和個人不得擅自查閱該患者的病歷，借閱病案要辦理借閱手續(xù)，按期歸還，
應妥善借用病歷保管和愛護，不得涂改、轉(zhuǎn)借、拆散和丟失。除公、檢、法、
醫(yī)保、衛(wèi)生行政單位外，其它院外單位一般不予外借，持介紹信，經(jīng)醫(yī)療管理
部門核準，可以摘錄病史，
7. 有病歷的.安全管理制度、設施與具體措施能到位，病歷封存，或提供病歷復印
服務應符合《醫(yī)療機構管理條例》、《醫(yī)療事故處理條例》、《醫(yī)療機構病歷管理
規(guī)定》等法規(guī)的規(guī)定。
8. 本院醫(yī)師經(jīng)醫(yī)療管理部門批準后，方可借閱死亡及有醫(yī)療爭議等特定范圍內(nèi)的
病歷，但不得借閱本人親屬及與本人存在利益關系的患者病歷。
9. 住院病歷原則上應永久保存，門診病歷至少保存15 年，住院病歷至少保存30
年，涉及患者個人隱私的內(nèi)容應按照《統(tǒng)計法》予以保密。
10. 二級甲等及以上醫(yī)院專門從事住院病歷管理的人員與醫(yī)院病床位比不得少于
1：50;專門從事門診病歷管理的人員與醫(yī)院日均門診量的比不得少于1：300。
七、醫(yī)療統(tǒng)計制度(82-7)
1. 醫(yī)院必須建立和健全登記、統(tǒng)計制度。
2. 各種醫(yī)療登記，要填寫完整、準確，字跡清楚，并妥善保管。
2.1 臨床各科要填寫好病案首頁、出院卡片、出入院登記，并按時填報病員流
動日報。
2.2 門診各科應填寫好病員流動情況和門診登記。
2.3 醫(yī)技科室應做好各項工作的數(shù)量和質(zhì)量登記。
3. 醫(yī)療質(zhì)量統(tǒng)計，至少應包括出入院數(shù)、治愈率、病死率、床位使用率、床位周
轉(zhuǎn)次數(shù)、平均住院天數(shù)、病員疾病分類、初診與最后診斷符合率、臨床與病理
診斷符合率、手術前后診斷符合率、無菌手術化膿感染率、手術并發(fā)癥，以及
醫(yī)技科室工作數(shù)量、質(zhì)量等。
4. 醫(yī)院應根據(jù)統(tǒng)計指標，定期分析醫(yī)療效率和醫(yī)療質(zhì)量，從中總結(jié)經(jīng)驗，發(fā)現(xiàn)問
題，改進工作。
醫(yī)院人員工作崗位總結(jié)篇十二
1、應熱愛本職工作，有責任心。
2、應虛心學習，不斷提高工作業(yè)務水平。日保潔、周打掃、月清理，做到隨臟隨潔。
3、相互間應搞好團結(jié)互助，如發(fā)生吵嘴、打架斗毆，立即予以制止，勸其辭退，性質(zhì)嚴重交保衛(wèi)科或轄區(qū)派出所處理。
4、應服從科室、項目部管理人員的工作分配及管理。
5、應做到不遲到、不早退，特殊情況需要提前向項目部主管請示，以便工作安排：如請假、辭職、離崗都必須提前用書面形式申請。
6、工作要認真負責，要嚴格要求自己，要保質(zhì)保量完成每日工作量。
7、應著裝整潔，統(tǒng)一佩戴工號牌，樹立良好的個人形象，不斷培養(yǎng)和完善自身素質(zhì)，不利用工作之便謀取私利，不做違法違紀的事情。
8、嚴格按照操作規(guī)程操作，不偷工減料，不弄虛作假。
9、嚴格消毒制度，對需要消毒的物品，做到規(guī)范操作、件件到位。
10、要愛護公物，注意節(jié)約水、電、氣，不得私用電爐等大功率電器。
11、要加強安全防范意識，注意維護醫(yī)院和病人的利益。
醫(yī)院人員工作崗位總結(jié)篇十三
1、準時上下班、不遲到、不早退，有并有事按規(guī)定履行請假手續(xù)，工作時間不隨便離開食堂，穿工作服不能在校園內(nèi)走動。
2、要樹立全心全意為師生員工服務的思想，認真鉆研業(yè)務，不斷提高飯菜質(zhì)量，很好地完成本職工作。
3、嚴格執(zhí)行食堂各項規(guī)章制度，各人職責明確，認真做好并把好衛(wèi)生關。
4、檢查學生用餐情況，及時反饋，提出改進措施，保證用餐的質(zhì)量。
5、同志間相互關心，互相愛護，工作中相互幫助，勇挑重擔分工不明確時要聽從安排主動去做。
6、食堂工作人員人人有責，搞好食堂衛(wèi)生工作，確保食堂內(nèi)環(huán)境，餐具衛(wèi)生、安全。
7、完成總務主任布置的其他工作。
醫(yī)院人員工作崗位總結(jié)篇十四
社區(qū)醫(yī)院工作制度七、醫(yī)療登記、統(tǒng)計制度1.醫(yī)院必須建立統(tǒng)計室或設專職統(tǒng)計人員。
2.各種醫(yī)療登記要填寫完整、準確、字跡清楚，并要妥善保管。
臨床各科要填寫好病案首頁、出院卡片、出入院登記，并按時填報病員流動日報和門診登記。
醫(yī)技科室應做好各項工作的數(shù)量和質(zhì)量登記。
3.醫(yī)療統(tǒng)計，按全國“中醫(yī)醫(yī)院醫(yī)療質(zhì)量和效率的統(tǒng)計內(nèi)容及標準”執(zhí)行。
4.醫(yī)院應根據(jù)統(tǒng)計指標，每月分析中醫(yī)治療率、醫(yī)療效率和質(zhì)量，從中總結(jié)經(jīng)驗，發(fā)現(xiàn)問題，改進工作。
5.統(tǒng)計員要督促檢查各科室醫(yī)療統(tǒng)計工作，按期完成各項統(tǒng)計報表，經(jīng)領導審閱后，報衛(wèi)生行政部門。
八、圖書管理制度1.圖書館(室)的藏書或購買新書時，首先應滿足中醫(yī)臨床、科研、教學所需資料。
2.圖書館(室)開放時間，除每日辦公時間外，星期日及晚間亦要適當開放。
3.凡院內(nèi)職工或進修實習人員借閱，必須遵守圖書館(室)的一切規(guī)定，持借書證辦理借閱手續(xù)。離院時，必須辦理好還書手續(xù)。
4.每次借書不得超過規(guī)定時間和數(shù)量。凡規(guī)定在圖書室內(nèi)閱覽的圖書或其他資料，只能在圖書室內(nèi)查閱，一律不予外借。對不按規(guī)定時間還書，又不辦理延期手續(xù)者，應給予適當處罰。
5.對圖書必須妥善保管，不得在書刊上批劃、撕剪、涂寫或損壞和丟失，否則應加倍賠償。
6.圖書館(室)工作人員應按計劃定期購買書刊，并要及時做好登記、整理、收集、裝訂和分類編號等工作。
7.建立圖書目錄索引卡片，以方便查閱。
8.圖書館(室)必須保持清潔、安靜和應有的照度(不得低于50勒克習)。有條件的醫(yī)院圖書室和閱覽室應分別開設。
9.密切配合醫(yī)療、預防、教學、科研等各項任務，主動提供有關情報、資料，定期介紹新書刊內(nèi)容。
10.做好防火、防蟲蛀、防潮工作。
1.醫(yī)院由醫(yī)務處負責進修工作，認真執(zhí)行進修工作的有關規(guī)定，嚴格掌握進修人員條件。各科要選派有經(jīng)驗、中醫(yī)藥理論好的醫(yī)務人員指導進修。帶教者應根據(jù)進修科目擬定計劃，定期檢查，努力完成。省級中醫(yī)院，原則上只接收中醫(yī)師、中藥師、護士長以上人員進修。
2.進修人員要遵守醫(yī)院各項規(guī)章制度，參加醫(yī)院各項活動，不得自行調(diào)換進修科目，不得中途退學或隨意延長學習時間。進修期間一般不安排探親假、寒暑假。請事假3天以內(nèi)由科主任批準，3天以上須經(jīng)醫(yī)務科領導審批，無特殊情況事假累計超過1個月取消進修資格，不退進修費。
3.進修人員的.處方權，由指導醫(yī)師提出，經(jīng)科主任簽字上報醫(yī)務科批準、報有關科室備案。
4.進修人員開寫的診斷書或病情介紹單需經(jīng)指導醫(yī)師審查簽字。
5.醫(yī)院領導要經(jīng)常了解進修人員思想情況，關心他們的學習和生活，定期召開座談會，征求意見，改進工作。
6.進修人員在工作中有貢獻者應給予表揚。醫(yī)療作風惡劣或犯有嚴重錯誤者，由醫(yī)院提出意見后，連同材料和本人一起送回原單位處理。
7.進修期滿，應做好考核和書面鑒定，辦妥離院手續(xù)。
(二)送出進修人員1.由醫(yī)務處制定送出進修計劃，責專人負責實施。
2.外出進修人員，由科室主任提名，報醫(yī)務科并經(jīng)主管院長批準。
3.外出進修人員，必須按進修計劃完成學習任務，進修期為1年以上者，需寫進修專業(yè)學習論文1篇及今后開展工作計劃1份。臨時或短期進修需寫心得1份交送醫(yī)院，裝入技術檔案，作為考核依據(jù)。
4.外出進修人員必須嚴格遵守進修單位的各種規(guī)章制度，有事請假要經(jīng)過進修單位批準。如時間較長，還要請示本單位同意。
5.進修期間所需器械，可由本單位解決，個人保管，如有丟失，按規(guī)定賠償。
6.進修人員的差旅費、補助費，按財務規(guī)定執(zhí)行。
(三)在職人員培訓1.醫(yī)務處根據(jù)醫(yī)院各類技術人員實際情況，制訂在職人員培訓計劃，可采取短期班、業(yè)余班、自學等形式。各科室要根據(jù)各類人員情況制定具體實施計劃，醫(yī)務處負責監(jiān)督檢查。
2.新畢業(yè)的大學生，實行各科輪轉(zhuǎn)，為期1年。然后確定職稱，定向培養(yǎng)。
3.有條件的中醫(yī)院要實行24小時住院醫(yī)師負責制，對住院醫(yī)師要全面培養(yǎng)，在科里有人帶，有培養(yǎng)計劃，并注重提高中醫(yī)水平。各級醫(yī)生每年至少要有一篇論文、心得或總結(jié)。
4.醫(yī)護人員實行考核制。住院醫(yī)師每年考試或考核1次。主治醫(yī)師也要定期考核，成績載入技術檔案，作為晉升的參考。
5.有計劃的選送中青年醫(yī)師、藥師及其他技術人員外出進修學習，進修任務要明確，人選合適，所學內(nèi)容與本院工作密切結(jié)合，學習結(jié)束后能學以致用。
6.選拔優(yōu)秀青年中醫(yī)(含西學中)，為副主任醫(yī)師以上人員配備助手、徒弟，有計劃，有措施，搞好繼承整理學術經(jīng)驗工作。
醫(yī)院人員工作崗位總結(jié)篇十五
這一年來，在領導們的關心及同事們的幫助下，較好地完成了領導安排的各項工作任務，在工作態(tài)度、專業(yè)技術水平等方面均取得較大的進步，主要有以下幾個方面：
一、強化服務理念，體現(xiàn)以人為本。
一直以來，本人始終堅持把病人是否滿意作為自己工作的第一標準，把病人的呼聲當作第一信號，把病人的需要當作第一選擇，把病人的利益當作第一考慮，扎實開展醫(yī)療服務工作。切實將以人為本、以病人為中心、以質(zhì)量為核心的服務宗旨滲透到醫(yī)療服務的各個環(huán)節(jié)之中，把病人滿意作為第一標準。
牢固樹立以病人為中心的意識，努力為病人提供熱情周到的服務。本人經(jīng)常利用業(yè)余時間進行接待禮儀、服務禮儀等方面的學習，在言談舉止和一言一行當中體現(xiàn)個人修養(yǎng)。在上崗行醫(yī)工作當中，積極主動幫助病人解決就診中遇到的各種困難，讓病友感受到熱情周到的服務，感受到醫(yī)護人員的關心和體貼。
二、提高技術水平，打造醫(yī)護品牌。
高質(zhì)量、高水平的醫(yī)療服務是病人、家屬、社會評價醫(yī)務工作者滿意度的一項重要指標。本人始終把強化醫(yī)療質(zhì)量、提高專業(yè)技術水平、打造過硬技術品牌作為提高群眾滿意度的一個重要抓手。嚴格落實了醫(yī)院各項規(guī)章制度，定期自查，找出問題，采取措施，加以改進。
作為一名醫(yī)務人員，為患者服務，既是責任，也是義務。想在最短的時間內(nèi)做強做大，我認為首先要提高服務質(zhì)量，讓每一個就診的患者滿意，并以此來擴大我院的知名度。參加工作以后，我努力提高自己的思想素質(zhì)和業(yè)務道德水平，擺正主人翁的心態(tài)，急病人所急，想病人所想，竭盡全力為患者服務。對病人細心照顧，和藹可親。努力將理論知識結(jié)合實踐經(jīng)驗，在此過程中我還不斷總結(jié)學習方法和臨床經(jīng)驗，努力培養(yǎng)自己獨立思考、獨立解決問題、獨立工作的能力，培養(yǎng)了全心全意為人民服務的崇高思想和醫(yī)務工作者必須具備的職業(yè)素養(yǎng)，經(jīng)過將近一年的工作實踐我熟練掌握了大病歷的書寫、病程記錄、會診記錄、出院記錄等醫(yī)療文件的書寫。
本人在以后的工作過程中將不斷努力進取，竭盡全力完善自己，同時真誠的希望醫(yī)院領導和各位同事們給我提出寶貴的批評建議，糾正存在的錯誤，彌補自己的不足之處，幫助我成為一個合格的醫(yī)務工作者和社會主義建設者。今后，我一定認真克服缺點，發(fā)揚成績，刻苦學習、勤奮工作，做一名合格的醫(yī)務工作者，為全面構建和諧的醫(yī)患關系做出自己的貢獻!
醫(yī)院人員工作崗位總結(jié)篇十六
__年即將過去，而我來到醫(yī)院上班也快一年了，剛來時對這里的一切都感覺陌生，尤其在這個新環(huán)境下，無論對老師、同事、病人及家屬們等的溝通上都缺乏技巧、能動性，可能與剛畢業(yè)沒有工作經(jīng)驗有關吧!不過還好老師和同事都很好相處，有什么不懂的她們都很愿意幫忙和指導?，F(xiàn)對一年的工作做一個簡短的總結(jié)：
在工作及生活中，溝通真的很重要，不管你是干哪一行，你都避免不了要與別人接觸，要與別人溝通。其實，就比如我們，只要我們與病人及家屬做到一個很好的護患溝通，那么即使我們工作人員很少也可以避免每天早晨病人不停的催輸液，打針，換液體，拔針，還可以避免病人和家屬的不理解，不知道今天自己輸了一些什么藥，這些藥都起什么作用，自己的病情到底是有好轉(zhuǎn)還是惡化了，我想這樣的情況肯定是有的。
溝通也不是一定就要用說的，可以是一個笑容，一句問候，傾聽等等，只要我們能夠與各個關系都達到和諧，不管用哪種方式應該都是可以的。
這只是我自己的一些看法，我現(xiàn)在也在慢慢的學著改變，我希望大家都能夠做好溝通這個“活”，讓我們自己為自己減少麻煩吧!我們護士的招牌動作不就是微笑嗎，每天給病人一個微笑也是最好的溝通。
當然我們也應該做好我們自己的本職工作，不斷學習相關的知識來充實自己，幫助需要幫助的人，護士是白衣天使，救死扶傷是我們工作職責，因此應具有良好的職業(yè)道德。我們與患者是兩個地位平等的個體，只是社會分工的不同，對患者應象對待朋友親人一樣，為其創(chuàng)造整潔、舒適、安全、有序的診療環(huán)境，及時熱情地接待患者，用同情和體恤的心去傾聽他們的訴說，并盡量滿足其提出的合理要求，施予人性化的醫(yī)療服務。
以上就是我對自己一年工作的一個小小的總結(jié)，在新的一年到來之際，希望自己能夠在自己的工作崗位上，能幫助更多有需要幫助的人，學習更多的專業(yè)知識，為自己的職業(yè)道路做出更好的鋪墊。
醫(yī)院人員工作崗位總結(jié)篇十七
1、在醫(yī)院黨委和上級工會領導下開展工作，組織傳達貫徹黨的路線、方針、政策和上級工會的決議，并定期向黨組織和上級工會匯報工作。
2、根據(jù)工會的基本任務和醫(yī)院的中心工作，主持制定工會工作計劃，經(jīng)工會委員會集體討論通過，報請黨委批準后組織實施，并定期檢查總結(jié)。
3、定期召開工會委員會和大、小組長會議，對工會干部進行定期培訓，研究工作等。
4、參與醫(yī)院民主管理和監(jiān)督，主席參加醫(yī)院黨政聯(lián)席會，與紀檢部門一起負責醫(yī)院采購招標專家?guī)斓某槿」ぷ鳌?BR> 5、會同有關部門認真貫徹教職代會實施細則和組織完成教職代會籌備、換屆、會務、閉幕期間的工作。
6、維護職工合法利益，經(jīng)常深入基層，關心職工生活聽取會員意見，并及時向有關部門和領導反映群眾的要求。
7、負責組織安排好全年各大節(jié)日的活動，豐富職工文化生活和提高職工思想素質(zhì)和文化修養(yǎng)。
8、按工會經(jīng)費使用規(guī)定，組織編寫財務預決算，加強財經(jīng)管理和監(jiān)督檢查。
9、完成黨組織、上級工會交辦的臨時任務。
醫(yī)院人員工作崗位總結(jié)篇十八
1.在科長領導下，根據(jù)訂貨合同、通知，及時組織受用科室、維修人員對到貨設備進行開箱驗收，辦理入庫、領用登記，填寫有關賬、卡，收集整理檔案資料，及時辦理付委、拒付手續(xù)。
2.對儀器設備、零配件的保管要做到分類科學，存放整齊，登記清楚，憑單發(fā)貨，定期盤點。
3.定期下科室查對設備數(shù)量和種類，了解使用和維修情況，提出采購建議，辦理設備報廢手續(xù)。
4.完成領導交辦的其他臨時工作。
醫(yī)院人員工作崗位總結(jié)篇十九
1、原則上按新近頒發(fā)的《消毒技術規(guī)范》及相關文件和各類物品/環(huán)境消毒程序進行。
2、工作完畢應在緩沖區(qū)內(nèi)脫裝后嚴格進行手部消毒和清潔。
3、不得隨意丟棄一次性試驗耗品，試驗前后應消毒和清潔臺面及工作區(qū)環(huán)境，并按要求將生活垃圾和醫(yī)用垃圾分類消毒封袋轉(zhuǎn)運。
4、一次性試管針頭滴管吸頭等應按規(guī)定進行浸泡消毒和毀形處理。
5、反復使用的器皿和物品均應按類別先消毒后洗滌。
6、血液等傳染性污染工作環(huán)境時應立即消毒處理(由外到內(nèi))。
7、不定期消毒清潔臺面地面墻面和設備表面及門窗把柄和電話機鍵盤。
8、消毒液配制、效果檢測、消毒做好原始記錄。