X縣人社局局長述職報告范文（18篇）

    報告是對某一特定問題、項目或事件進行詳細說明和分析的一種書面或口頭陳述形式。那么我們該如何撰寫一份完善的報告呢？首先，要明確報告的目的和受眾，然后進行充分的調(diào)研和信息搜集，采用科學的方法和技巧進行分析和解讀。在撰寫過程中，要注意邏輯清晰、層次分明，使用明確的語言和數(shù)據(jù)支持，同時注重結(jié)構(gòu)和格式的規(guī)范性。最后，要審校和修改，確保報告的準確性和可讀性。如果你在寫報告時遇到了困難，不妨閱讀以下范文，或許能夠找到解決問題的靈感和方法。
    X縣人社局局長述職報告篇一
    下面是小編為大家整理的,供大家參考。
    2020年，人社局在縣委、縣政府堅強領導下，在縣人大的監(jiān)督支持下，不斷增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，緊緊圍繞全縣“12348”總體發(fā)展方略，以就業(yè)創(chuàng)業(yè)、勞動維權(quán)、人事人才、社會保障為重點，真心實意、真抓實干，全縣的人力資源和社會保障事業(yè)取得了長足的進步?，F(xiàn)將一年來履職情況報告如下，不妥之處，敬請審議。
    一、圍繞大局，實現(xiàn)目標。
    全年城鎮(zhèn)新增就業(yè)6336人，幫助就業(yè)困難人員實現(xiàn)就業(yè)340人，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在2.46％，新增農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)2421人，農(nóng)民工返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)2100人；發(fā)放創(chuàng)業(yè)擔保貸款1.8億元，職業(yè)技能培訓1.34萬人次。以上各項指標均提前超額完成了市定目標。接待勞動保障投訴174起，簡易程序處理152起，立案處理21起，結(jié)案19起，為972人討回拖欠的工資716.23萬余元。就業(yè)創(chuàng)業(yè)、社會保障、人事人才、勞動維權(quán)等各項工作都走在全市前列。
    二、以學強體，提升能力。
    一個目標、弘揚兩種風氣、堅持三個導向、打造四張名片、實施五大行動、實現(xiàn)六大目標”的全年工作思路，為全年工作打下堅實的基礎。調(diào)研文章“孟津縣：發(fā)展壯大‘回歸經(jīng)濟’”被河南省組織部、河南省社會科學院錄入《縣域治理“三起來”教育讀本》，并在縣委書記、縣長蘭考培訓班上作為教材印發(fā)學習。
    （二）強化載體牽引，鞏固深化“不忘初心、牢記使命”主題教育成果。以“強使命、找差距、明舉措、勇?lián)敗奔袑W習研討活動為載體，落實活動方案和學習計劃，印制應知應會小冊子和《集中學習資料匯編》，召開專題民主生活會、組織生活會、青年干部座談會，圍繞行業(yè)定位、深入開展“四查四看”，查擺出來“受到疫情影響，企業(yè)用工需求量減少，貧困勞動力就業(yè)難，農(nóng)民工維權(quán)意識和法制觀念薄弱”等五個方面問題，目前已全部整改到位，服務副中心城市建設的凝聚力、戰(zhàn)斗力、執(zhí)行力進一步提升。
    （三）強化業(yè)務學習，提升為民服務履職盡責能力。通過業(yè)務大講堂，集中學習就業(yè)創(chuàng)業(yè)、社會保障、人事人才等方面政策法規(guī)、專業(yè)知識。在全省人社系統(tǒng)窗口單位業(yè)務技能練兵比武大賽中，獲得洛陽市第一名，全省三等獎的好成績。
    三、以民為本，全力防疫。
    深入學習貫徹******關于疫情防控工作的重要指示，認真落實各級決策部署，有力、有序、有效推進疫情防控工作。
    一是當好“門衛(wèi)”。利用微信公眾號、led顯示屏等方式廣泛宣傳疫情防控政策、知識和舉措，加大對分管小區(qū)防控力度，利用大喇叭向小區(qū)居民宣傳防疫知識，傳達防控措施，嚴控居民進出關，做到守土有責、守土擔責、守土盡責。
    二是干好“參謀”。人社局牽頭負責全縣機關事業(yè)單位人員疫情防控工作，從1月26日起每天統(tǒng)計上報全縣武漢返鄉(xiāng)務工人員信息，了解返鄉(xiāng)時間和行程安排；做好行政事業(yè)單位返崗工作，建立臺賬，每天按單位、地區(qū)、隔離天數(shù)向疫情防控指揮部分析上報返崗情況，為縣疫情防控指揮部提供決策依據(jù)。
    三是當好“保姆”。由于受疫情影響，縣內(nèi)的農(nóng)民工出不去，縣外的農(nóng)民工進不來，企業(yè)、群眾面臨用工務工“兩頭難”，為此在十鎮(zhèn)先后開展了“高接遠送、進廠選崗、到鎮(zhèn)挑人”系列活動。全縣共外出務工5萬余人，省外務工1.2萬余人，省內(nèi)市外9千余人，市內(nèi)務工2.8萬余人。全縣貧困勞動力7620人全部實現(xiàn)就業(yè)。受到企業(yè)和貧困群眾由衷的歡迎，企業(yè)向縣委縣政府送來了感謝信，工作作法先后被新華社、光明網(wǎng)、學習強國、河南日報等各級媒體持續(xù)報道。
    四、以法立責，強督實導。
    作為政府職能部門，自覺將全局工作置于人大監(jiān)督之下，對于人大交辦、督辦的建議和意見，做到了親自督辦，限期辦結(jié)，及時回復。
    一是全面貫徹執(zhí)行人大及其常委會的各項決議。堅持認真貫徹執(zhí)行人大及其常委會的各項決議，廣泛征求、認真梳理和采納人大代表在就業(yè)創(chuàng)業(yè)、社會保障、人事人才等方面的建議、批評和意見，充分發(fā)揮人社職能，不斷提升人社服務水平。
    二是全力辦理人大代表提出的建議、批評和意見。2020年，共承辦代表議案2件，按時辦結(jié)率100％。做到了事事有落實，件件有回復。
    三是認真辦理人大交辦的其它事項。對于人大交辦的涉及民生案件、信訪案件等其它事項，優(yōu)先辦理，優(yōu)先部署，專人負責，快受理、快落實、快答復。
    五、以實促效，盡責履職。
    （一）緊跟大局，就業(yè)創(chuàng)業(yè)形勢穩(wěn)定。
    就業(yè)是最大的民生。做好“六穩(wěn)”工作、落實“六保”任務，是政治任務，是民生工程。
    困勞動力就業(yè)；向縣內(nèi)38家重點企業(yè)派駐“店小二”精準提供服務，落實“免減緩返補”政策，為企業(yè)減免養(yǎng)老、失業(yè)、工傷三項社保費9027.34萬元，發(fā)放各類就業(yè)穩(wěn)崗補貼645萬元，為44家企業(yè)發(fā)放“以工代訓”補貼457.84萬元。
    二是促創(chuàng)業(yè)，擦亮返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)品牌。狠抓宣傳，打造創(chuàng)業(yè)“引導人”，在微信公眾號、流媒體等平臺上發(fā)布《回孟津干吧！》《返鄉(xiāng)》等創(chuàng)業(yè)宣傳片，編發(fā)《致全縣外出務工返鄉(xiāng)朋友們的一封信》微信；印發(fā)“‘六穩(wěn)’‘六?！松缭谛袆印毙麄髡垌摰?。資金驅(qū)動，發(fā)放創(chuàng)業(yè)“紅票子”，用貼息貸款、獎勵補貼等“真金白銀”為返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)“加油”“給力”，共為39人發(fā)放開業(yè)補貼22.5萬元。培訓促動，出好創(chuàng)業(yè)“金點子”，用正確的創(chuàng)業(yè)方向、現(xiàn)代的創(chuàng)業(yè)思維、良好的創(chuàng)業(yè)意識，提高創(chuàng)業(yè)成功率。組織賽事，給足創(chuàng)業(yè)“好面子”，積極組織參與第四屆“豫創(chuàng)天下”創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新大賽，洛陽晶聯(lián)光電材料、洛陽鼎邦服裝等企業(yè)，榮獲主體賽創(chuàng)業(yè)組第三名、專項賽優(yōu)秀獎、十大創(chuàng)業(yè)之星、優(yōu)秀組織獎等。
    三是抓培訓，提升就業(yè)技能。
    當前隱藏內(nèi)容免費查看深入實施職業(yè)技能提升行動，上線手機報名渠道，提供不見面、可選擇、少跑腿的服務；開展百日免費線上技能培訓，培訓2466人次；通過人臉識別打卡、全程視頻監(jiān)控、嚴格結(jié)業(yè)考試、評選優(yōu)秀學員等措施，提高培訓質(zhì)量；開展“送技上門”“開班到廠”等活動，聘請專家“走到田間地頭上課，站在果樹林里講解”，解決偏遠村鎮(zhèn)“人口較少，湊不夠數(shù)”、“居住分散，到不了課”“疫情期間，開不了班”的問題。
    四是盯重點，兜牢就業(yè)底線。針對高校畢業(yè)生、就業(yè)困難人員等群體分類指導、因人施策。返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)一批，已創(chuàng)業(yè)143人；就業(yè)見習基地吸納一批，已實現(xiàn)就業(yè)56人；公崗安置兜底一批，共安置181人。
    （二）著眼穩(wěn)定，構(gòu)建和諧勞動關系。
    以宣傳貫徹《保障農(nóng)民工工資支付條例》為抓手，通過“源頭治理、全程監(jiān)管、防治結(jié)合、標本兼治”爭創(chuàng)“無欠薪縣”。在全市2019年度保障農(nóng)民工工資支付工作考核中，我縣位于9個縣第一名，被評為a類等級。
    一是廣宣傳，強化輿論導向。通過電視、流媒體、電子顯示屏、微信工作群、微信公眾號、宣傳展板、張貼海報、懸掛橫幅等多形式全方位、多渠道、高頻次宣傳《條例》，形成鋪天蓋地的宣傳攻勢。
    二是強監(jiān)管，加強日常巡查。落實三級日常巡查督查制度，巡查在建項目53個，企業(yè)123家，檢查人力資源服務機構(gòu)11家，印發(fā)工作通報10期。
    三是快辦理，及時處理欠薪。建立“快速受理、快速反應、快速處置”的工作機制，對勞動爭議案件“快立案、快辦案、快結(jié)案”。一年來申請人民法院強制執(zhí)行11起，涉嫌拒不支付勞動報酬罪移交公安機關2起，將4家企業(yè)列入“黑名單”并在全國工商信用公示系統(tǒng)予以公布，審查出具無拖欠誠信證明45份。
    （三）助力惠民，社會保障有序開展。
    開展居民養(yǎng)老保險重復冒領問題專項治理，共追回重復冒領基金27.59萬元。認真搞好工傷認定、勞動能力鑒定工作，共受理完成工傷認定案件52起；為441人辦理正常退休、特殊工種退休和病退。
    （四）重視人才，人事人才管理規(guī)范。
    一是充實基層人才需求。從全縣自收自支單位向鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位選招工作人員52名，并進行了為期3天的崗前培訓。為疾控中心招錄工作人員8名，高中教師招聘26名，接收“三支一扶”33名，為法院、交警隊、國家稅務局等9個單位招聘勞務派遣人員240名。
    二是機關事業(yè)薪資管理。完成116家事業(yè)單位崗位變更審批；審批晉升薪級6768人、職務晉升560人、等級晉升375人、正常晉級46人、正常晉檔1261人、職級晉升38、職級套轉(zhuǎn)97人，退休211人、一次性撫恤金61人、遺屬補助31人。
    （五）發(fā)揮優(yōu)勢，打贏脫貧攻堅戰(zhàn)。
    一是強機制。建立了由黨組書記負總責，班子成員分片包鎮(zhèn)、股室包村，縱向到底、橫向到邊的責任機制。深入鎮(zhèn)村開展業(yè)務指導和政策咨詢，及時向鎮(zhèn)村領導和幫扶單位主要負責人通報問題漏洞，督促整改，建立常態(tài)化督導指導工作機制。
    二是廣宣傳。通過“小電視”、“小段子”、“小短劇”、“小漫畫”、“小活動”等形式打造圖文并茂的固定的政策宣傳陣地，實現(xiàn)所有貧困村和30戶以上非貧困村全覆蓋。
    三是擴渠道。利用106個三級就業(yè)信息化節(jié)點實時推送就業(yè)崗位信息，發(fā)放《貧困勞動力就業(yè)崗位推薦信》，搭建供需平臺，全縣貧困勞動力全部實現(xiàn)就業(yè)。
    四是精培訓。通過“課堂進村、十人開班、穿插授課、全鎮(zhèn)統(tǒng)籌”等方式，解決出不了門、湊不夠人、開不了班等難點問題。
    五是真幫扶。堅持“硬抽人、抽硬人”，加大對幫扶白鶴鎮(zhèn)的雷灣村、任莊村幫扶力度，如期完成全年駐村幫扶脫貧攻堅任務，順利通過了省級暗訪驗收。
    六、存在的不足和今后工作打算。
    盡管工作中取得了一些成績，但距上級要求和群眾期盼還有較大差距，理論學習不夠系統(tǒng)，不夠深入，特別是面對新形勢、新政策、新要求，系統(tǒng)上下的業(yè)務素質(zhì)還需進一步提升；做好“六穩(wěn)”工作、落實“六?！比蝿?，形勢嚴峻，壓力很大，還有許多工作要做；干部教育監(jiān)管上不夠嚴，轉(zhuǎn)變作風，服務群眾，還有需要提升的地方。
    在下一步工作中，我局將以此次述職會議為契機，進一步增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，虛心接受人大監(jiān)督和批評，真心實意、真抓實干，不斷開創(chuàng)人社工作新局面，在“建設副中心，打造增長極”中體現(xiàn)人社擔當，做出人社貢獻。
    X縣人社局局長述職報告篇二
    我于xx年2月被區(qū)人大常委會任命為區(qū)人力資源和社會保障局局長，按照區(qū)人大常委會的要求，現(xiàn)就任職以來依法履職情況述職如下：
    一、嚴格依法行政，認真貫徹執(zhí)行法律法規(guī)。
    人力資源和社會保障工作的主要特點是系統(tǒng)性、法規(guī)性、政策性較強，涉及的法律法規(guī)較多，包括《公務員管理法》、《就業(yè)促進法》、《社會保險法》、《勞動法》、《勞動合同法》等。這些法律法規(guī)執(zhí)行是否到位，決定著人社工作水平的高低。上任以來，我一直按照“依法行政、秉公辦事、公正司法”的原則與要求開展工作。一是強化法律知識學習。到任第一項工作就是鉆研業(yè)務法律，收集了與人社工作相關的法律法規(guī)進行了仔細研讀，詳細了解了人社工作的法律框架和體系。年中參加了市里組織的干部培訓，對各項政策法規(guī)進行了集中學習，進一步熟悉和掌握了依法行政的規(guī)律和方法，提高了自身依法行政能力。二是積極組織干部職工學法用法。利用每周政治學習時間，組織干部職工深入學習與本職工作相關的法律法規(guī)，并要求各股、辦長帶頭講解業(yè)務，切實提高了干部職工依法履職的能力。目前，已開展業(yè)務講解班5期，組織法律知識學習班5期。四是堅持嚴格執(zhí)法。認真開展了勞動領域執(zhí)法宣傳和檢查活動，深入企業(yè)和農(nóng)村、社區(qū)開展法律宣傳活動12次，系統(tǒng)宣講了《勞動法》、《社會保險法》等與農(nóng)牧民工、基層群眾密切相關的法律知識，提高了基層群眾依法維權(quán)的意識；先后開展了人力資源市場專項整治、建筑領域農(nóng)牧民工工資專項執(zhí)法檢查等執(zhí)法活動，共檢查用人單位500余戶，有效提高了各單位用工規(guī)范程度。
    二、自覺接受監(jiān)督，積極配合區(qū)人大開展工作。
    向人大及其常委會報告工作，是接受人大監(jiān)督的重要方式；聽取人大代表意見，是做好下階段人力資源和社會保障工作的重要保證。我局高度重視人大常委會和人大代表提出的監(jiān)督意見、建議，今年按時辦理、答復了人大代表議案4件，特別是全力配合區(qū)人大常委會對全區(qū)城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險運行情況進行了調(diào)研，陪同視察了哈業(yè)胡同鎮(zhèn)和阿嘎如泰蘇木勞動保障事務所，組織居民群眾和勞動保障事務所負責人進行了座談，匯報了全區(qū)養(yǎng)老保險運行情況，使整個調(diào)研工作按時、順利完成。調(diào)研后，針對人大常委會提出的“認識不足、宣傳力度”不夠等四個方面問題，我代表全局進行了表態(tài)發(fā)言，并在當天召開會議進行了部署，提出了改進措施，確保了各項意見和建議全面落實。
    三、認真履行職責，大力推進各項業(yè)務工作。
    今年是人社局大事多、任務重的一年，一年來，團結(jié)和帶領干部職工以“抓管理、上水平”工作思路為引領，進一步加大工作力度、強化工作措施，積極推動各項業(yè)務工作發(fā)展、解決人民群眾反映的問題，取得了良好效果。
    人事人才工作取得突破。
    一是人才隊伍建設進展良好。不斷夯實人才工作基礎。開展了人才資源狀況調(diào)查、向區(qū)委常委會匯報了人才工作基本情況、與昆區(qū)、青山、東河人社局學習交流了人事人才工作經(jīng)驗，為全面加強人才隊伍建設奠定了基礎。扎實開展人才培訓教育。組織開展了全區(qū)專業(yè)技術人員職業(yè)道德繼續(xù)教育培訓、新招聘人員入職培訓、先后推薦區(qū)內(nèi)干部參加市級對應培訓班10多期，累計培訓干部職工1200余人，大幅提高了干部隊伍的綜合素質(zhì)和能力水平。全面加大人才引進、選拔力度。為衛(wèi)生系統(tǒng)聘用了知名胸外科專家、博士徐瑞劍，衛(wèi)生系統(tǒng)高層次人才力量進一步加強；嚴格按照程序和條件完成了輔警招考，共招錄輔警82名，進一步充實壯大了我區(qū)治安隊伍力量；按照千名人才戰(zhàn)略計劃要求，本著公平、公開、公正的原則，為各蘇木鎮(zhèn)、街道辦事處招考工作人員100名，為小學、幼兒園招考教師50名，招考人數(shù)歷年最多，為我區(qū)各項工作順利推進提供了堅強的人才保障和智力支持。二是人事制度改革深入推進。深入實施收入分配制度改革。認真開展績效工資改革后續(xù)工作，指導全區(qū)事業(yè)單位制定了績效工資考核分配方案、實施細則，保證了績效工資規(guī)范實施；及時審批各項工資和離退休待遇，規(guī)范、準確的完成了機關、事業(yè)人員晉升薪級工資審批、1998年自由職業(yè)者退休審批、二輪聘用專業(yè)技術人員工資待遇審批和機關事業(yè)單位在職、離退休人員艱苦邊遠地區(qū)津貼調(diào)整等工作，受到了干部群眾的一致好評。穩(wěn)步實施職稱制度改革。嚴把資格審查關，圓滿完成了全區(qū)職稱評審初審、申報和專業(yè)技術人員二輪聘用工作，共聘用2459人，人適其崗、量才聘用的專業(yè)技術人才管理體系和聘用機制進一步優(yōu)化。三是考核工作全面完成。共考核公務員507名，評優(yōu)88名，考核事業(yè)單位工作人員2911名，評優(yōu)436名。通過褒先獎優(yōu)，有效激發(fā)了干部職工的工作積極性。四是公務員管理工作穩(wěn)步開展。扎實開展了公務員素質(zhì)建設年活動、人民滿意的公務員集體和人民滿意的公務員評選活動，極大激發(fā)了公務員創(chuàng)先爭優(yōu)的意識。不斷推進公務員信息化管理，建立了公務員信息庫。嚴格實施公務員職位管理，及時、規(guī)范的完成了公務員職務變動和提任領導職務備案等工作。五是人事民生工作扎實開展。認真開展社區(qū)民生志愿者、三支一扶大學生管理服務工作，及時向基層單位分派了58名大學生，為服務我區(qū)的大學生發(fā)放補貼128萬多元，保證了該項工作順利開展。積極組織軍轉(zhuǎn)安置解困工作，多方協(xié)調(diào)，為2名軍轉(zhuǎn)干部落實了工作單位，對3名困難企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部進行了慰問、發(fā)放了慰問金，切實傳遞、落實了黨和政府對軍轉(zhuǎn)干部的關懷。
    就業(yè)服務工作全面提升。
    全面加大就業(yè)、創(chuàng)業(yè)扶持力度，截至目前，實現(xiàn)城鎮(zhèn)新增就業(yè)3360人，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率3.73%，低于全年目標任務0.07個百分點。一是強化技能提升就業(yè)。針對就業(yè)需求，開辦家政服務專項技能培訓等實效性強的技能培訓班40期，培訓各類學員2928人，提升了參訓學員的就業(yè)技能水平。二是促進創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)。不斷加大創(chuàng)業(yè)服務力度，開展了創(chuàng)業(yè)服務下基層活動，參加了創(chuàng)業(yè)就業(yè)展示洽談會，積極籌建高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)孵化基地，創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)的倍增效應更加凸顯。今年累計舉辦創(chuàng)業(yè)培訓班37期，培訓創(chuàng)業(yè)人員911人，發(fā)放小額擔保貸款5986萬元，實現(xiàn)成功創(chuàng)業(yè)566人，帶動就業(yè)2038人。三是做好對接促進就業(yè)。開展了“春風行動”、“校園專場招聘”等大型專場招聘活動，依托勞動力市場每周定期舉辦招聘會，實現(xiàn)了就業(yè)機會推薦服務的常態(tài)化和長效化，截止目前，已舉辦招聘會34場，提供就業(yè)崗位8798個，達成就業(yè)意向4555人。四是加強幫扶援助就業(yè)。認真開展就業(yè)困難人員認定幫扶，深入各蘇木鎮(zhèn)、街道辦事處認定就業(yè)困難人員242人，發(fā)放社保補貼547.64萬元，公崗安置20余人，切實發(fā)揮了職能部門應有作用，幫助就業(yè)困難群體解決了生活、就業(yè)等方面的難題。五是拓寬渠道強化就業(yè)。借助家庭服務業(yè)就業(yè)容納能力強的特點，將家庭服務業(yè)作為擴大就業(yè)量的新渠道，加大扶持力度。目前，我區(qū)已通過市局認定員工制家庭服務企業(yè)3家、家庭服務工作站2家，組織了16期家庭服務培訓班，累計培訓學員735人，為家庭服務業(yè)全面發(fā)展創(chuàng)造了良好開局。六是建立市場規(guī)范勞務管理。建立了xx市xx區(qū)勞務市場，配備了服務設施，勞務管理規(guī)范化邁出了實質(zhì)性步伐。
    社會保險工作扎實推進。
    一是五險參保工作穩(wěn)步推進。認真貫徹實施《社會保險法》，不斷加大擴面力度，各項保險參保工作進展順利。截止11月底，企業(yè)職工養(yǎng)老保險、城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險、城鎮(zhèn)職工醫(yī)療保險、城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險、工傷保險、生育保險、失業(yè)保險分別參保20369人、30639人、16936人、39404人、9620人、11550人、14302人，完成年目標任務的96.9%、102.1%、100.5%、135.9%、99.5%、110%、100.1%。二是各項待遇及時落實。截止到11月底，共為3638名企事業(yè)單位離退休人員發(fā)放養(yǎng)老金12537萬元；為931名靈活就業(yè)退休人員發(fā)放養(yǎng)老金610.88萬元；累計為1512人報銷醫(yī)保費用、為115人申報生育保險待遇、為41人上報工傷保險待遇，社會保險工作全面惠及到了基層人民群眾。三是保障能力進一步提升。重新制定了xx區(qū)被征地農(nóng)牧民養(yǎng)老保險實施方案并報請區(qū)政府常務會討論通過，為試點開展被征地農(nóng)牧民養(yǎng)老保險工作奠定了基礎，截至目前已為我區(qū)3018名失地農(nóng)民進行了養(yǎng)老保險費測算；將全區(qū)公務員及參照公務員管理的事業(yè)單位工作人員納入工傷保險統(tǒng)籌管理，進一步提高了機關事業(yè)單位工作人員的權(quán)益保障能力；解決了炮廠、地毯廠歷史遺留問題，期間做了大量政策梳理、檔案查找、繳費信息核對等工作，特別是積極加強與市局的溝通協(xié)調(diào)，為100多名退休人員免去養(yǎng)老保險滯納金，為我區(qū)節(jié)省資金達到1000余萬元。四是企業(yè)退休人員基礎養(yǎng)老金調(diào)整工作順利完成。調(diào)整過程中穩(wěn)慎應對突發(fā)上訪事件，制定了應急方案，建立了24小時值班制度和區(qū)、鎮(zhèn)、平臺三級聯(lián)動防控機制，切實做到了穩(wěn)控化解在基層，使我區(qū)成為市四區(qū)中唯一實現(xiàn)零上訪的旗縣區(qū)。調(diào)整后人均月增資177元。五是經(jīng)辦能力進一步提升。完成了“社會保險三版系統(tǒng)”上線數(shù)據(jù)清理工作，核對、清理問題數(shù)據(jù)5271條，社保系統(tǒng)規(guī)范運行的水平有了較大提升。
    和諧勞動關系建設成效明顯。
    一是勞動保障監(jiān)察工作全面加強。不斷加強勞動保障監(jiān)察網(wǎng)格化管理，健全了勞動保障監(jiān)察目標責任制、分片包干負責制、首席辦案監(jiān)察員等相關制度，建立了橫向到邊、縱向到底、覆蓋全區(qū)的大監(jiān)察格局。積極開展勞動法律法規(guī)普及活動，共發(fā)放宣傳資料xx余份，接待法規(guī)咨詢400余人次，和諧勞動關系理念及依法維權(quán)意識深入人心。不斷加大專項檢查力度，先后開展了清理整頓人力資源市場專項行動、貫徹《社會保險法》專項檢查等專項執(zhí)法檢查活動，共檢查用人單位482戶，補簽勞動合同6000余份，有效規(guī)范了用人單位的用工行為。積極應對和處理農(nóng)牧民工工資拖欠問題，牽頭成立了農(nóng)牧民工工資清欠工作隊，開展了農(nóng)牧民工工資拖欠情況專項排查，農(nóng)牧民工工資清欠工作取得了較大突破，目前已處理農(nóng)牧民工工資拖欠案件163件，追繳工資款8935萬元，惠及農(nóng)牧民工6144人，為構(gòu)建和諧xx作出了突出貢獻。二是勞動仲裁工作穩(wěn)步推進。嚴格履行《勞動爭議調(diào)解仲裁法》，成立勞動仲裁院，執(zhí)行重大案件領導掛牌督辦、親自參與的仲裁工作制度，切實提高了仲裁質(zhì)量，保證了仲裁結(jié)果公平公正。截止目前，共處理勞動爭議仲裁案件53件，為勞動者挽回經(jīng)濟損失388.5萬元。
    退休人員管理服務貼心到位。
    深入推進退休人員社會化管理服務工作，積極營造老有所為、老有所樂的服務氛圍，對退休人員、各社區(qū)的活動場所進行了摸底調(diào)研、為退管中心藝術團添置了排練設施、組織退休人員參加了消夏藝術節(jié)、與老干局合辦了“退休人員書法、繪畫作品展”等活動，極大豐富了退休人員生活。認真?zhèn)鬟_、落實各項政策待遇，為58名來訪人員提供咨詢服務，為81名代管人員報銷醫(yī)藥費、對390余名退休干部進行了慰問，使退休人員感受到了黨和政府的關懷。
    內(nèi)部管理水平切實提高。
    結(jié)合嚴肅工作紀律、整頓工作作風和黨的群眾路線實踐教育活動精神和要求，以提高規(guī)范化管理水平為目的，在全系統(tǒng)確立了“抓管理、上水平”的工作思路，并采取了一系列積極舉措。一是加強系統(tǒng)內(nèi)部硬件設施配置。全系統(tǒng)配備了視頻管理系統(tǒng)、各樓層設置了指示標識、局機關各股、辦和各二級單位制作并公開了業(yè)務辦理流程圖、勞動力市場大廳、社保大廳配備了飲水機等便民服務設施、印制了服務指南、工作人員實現(xiàn)了掛牌上崗，各單位的硬件設施得到了進一步加強。二是健全完善各項制度。在全系統(tǒng)實施了規(guī)范的考勤制度，配套出臺了《人力資源和社會保障局系統(tǒng)工作人員行為規(guī)范》、《xx區(qū)人力資源和社會保障局干部職工請銷假制度》、《xx區(qū)人力資源和社會保障局工作人員病事假期間工資待遇的規(guī)定》、《xx區(qū)人力資源和社會保障局系統(tǒng)工作人員工作問責辦法》，制度制約力度進一步加強，干部職工的行為規(guī)范程度有了明顯改善。三是加強基礎數(shù)據(jù)庫建設。為進一步提高業(yè)務管理水平，建立了全區(qū)合同制工作人員數(shù)據(jù)庫、未備案科級干部數(shù)據(jù)庫、提高待遇的機關事業(yè)單位干部職工數(shù)據(jù)庫，進一步夯實了人社工作的業(yè)務數(shù)據(jù)基礎。
    黨風廉政工作收到實效。
    人社局業(yè)務多，對應業(yè)務風險點也較多。到任以來，時時心存敬畏，嚴格廉潔自律，始終堅守黨紀國法，做到了防微杜漸。個人方面，嚴格執(zhí)行黨的政治紀律，堅持工作時間不飲酒、國慶等節(jié)假日期間帶頭封存公車、要求全局干部職工杜絕公款吃喝、送禮等違規(guī)違紀事項，做到了陽光行政、陽光履職，帶頭營造了風清氣正的環(huán)境。單位作風建設方面，開展了“嚴肅工作紀律、整頓工作作風”活動，召開了動員會、制定了活動總體方案、實施細則、組織開展了專題民主生活會，特別是對活動中發(fā)現(xiàn)的問題及時糾正、制定了整改措施、處理了違規(guī)違紀職工，營造了規(guī)范有序和積極向上的工作氛圍，使我局干部職工的工作作風有了很大改觀。廉政建設方面，堅持開展和完善懲防體系，要求全系統(tǒng)各單位根據(jù)業(yè)務情況建立了廉政風險點并每月排查、領導班子堅持每季度檢查，使風險防范工作落到了實處，各項業(yè)務工作沒有發(fā)生廉政問題，就業(yè)、社保基金也順利通過自治區(qū)審計并受到表揚。指導局紀委與中層干部定時開展廉政教育，系統(tǒng)學習了《反腐倡廉宣傳教育警示片》、與環(huán)節(jié)干部進行了廉政談話，全系統(tǒng)干部職工的廉潔從政意識得到進一步提高。
    總之，在區(qū)委、區(qū)政府的正確領導下，在區(qū)人大、政協(xié)的監(jiān)督、支持下，我認真履行職責，各項工作均取得了積極進展。今后，我將認真學習和貫徹黨的十八大和十八屆三中全會精神，進一步開拓創(chuàng)新、銳意進取、真抓實干，爭取為我區(qū)人社事業(yè)發(fā)展作出更新、更大的貢獻。
    X縣人社局局長述職報告篇三
    圍繞《勞動法》、《勞動合同法》、《勞動爭議仲裁法》等勞動領域法律法規(guī)，積極開展勞動維權(quán)工作，不斷提升勞動保障監(jiān)察和勞動人事爭議仲裁工作質(zhì)量。一是構(gòu)建和諧勞動關系工作扎實推進。重新調(diào)整、充實了協(xié)調(diào)勞動關系三方委員會組成人員，召開三方工作聯(lián)席會議3次，組織開展“構(gòu)建和諧勞動關系、攜手共同發(fā)展”主題法律法規(guī)知識競賽和和諧勞動關系宣傳月活動，廣泛普及宣傳了和諧勞動關系理念。二是勞動保障監(jiān)察工作穩(wěn)步實施。切實提升“兩網(wǎng)化”管理水平，累計錄入各類用人單位信息1354戶，完成電子地圖標注800戶，基本實現(xiàn)“兩網(wǎng)化”覆蓋城鄉(xiāng)勞動用工單位的新格局。日常監(jiān)管不斷加強，積極開展各類專項執(zhí)法檢查，主動監(jiān)察各類用工單位379家，下達勞動保障法律文書352份。治欠保支工作扎實開展。理順了行業(yè)部門監(jiān)管機制，實施拖欠工資案件聯(lián)合巡查，強化聯(lián)合懲戒、依法處置、失信懲戒等監(jiān)管措施，推動治欠保支工作取得了良好成效。目前已辦結(jié)拖欠工資案件24起，涉及勞動者315人，清欠工資374萬元。三是勞動人事爭議仲裁工作成效明顯。扎實推進勞動人事爭議仲裁矛盾糾紛化解，全年受理仲裁案件310件，結(jié)案率100%，調(diào)解率63%，一裁終局率46%。
    X縣人社局局長述職報告篇四
    現(xiàn)將履職情況報告如下：
    一、促就業(yè)，保民生。
    就業(yè)是民生之本。本人認真落實積極就業(yè)政策，采取一系列有力措施，扎實推進城鄉(xiāng)統(tǒng)籌就業(yè)。一是人社部門大力配合產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移工業(yè)園區(qū)建設，積極引導企業(yè)進駐，著力與外地企業(yè)聯(lián)系，努力拓寬就業(yè)空間。二是加強與“十大商會”、駐外辦事處、工會、住建等部門聯(lián)動，促進勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)。三是親幫親、鄰拉鄰，我市成功轉(zhuǎn)移就業(yè)的勞動力帶動更多富余勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)。四是強化勞動力技能培訓，以培訓促進就業(yè)。五是舉辦勞務招聘會，促進勞動力有序轉(zhuǎn)移。20xx年1-11月，我市新增轉(zhuǎn)移農(nóng)村勞動力25008人，組織農(nóng)村勞動力技能培訓6057人，城鎮(zhèn)新增就業(yè)7905人，城鎮(zhèn)失業(yè)人員再就業(yè)5402人，均已提前完成湛江市下達的年度任務，培訓轉(zhuǎn)移就業(yè)工作得到湛江市的充分肯定。20xx和20xx兩年我市都把農(nóng)村勞動力技能培訓轉(zhuǎn)移就業(yè)工作列為重點工作并進行考評，經(jīng)市*組織考評，該項工作連續(xù)兩年榮獲優(yōu)秀獎。我市農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)已成為改善城鄉(xiāng)居民生活和促進經(jīng)濟發(fā)展的一大亮點。
    二、重惠民，強社保。
    社保是民生之福。本人高度重視惠民政策的落實，大力提高我市的社會保障水平，切切實實為民謀福祉，實現(xiàn)了“老有所養(yǎng)、病有所醫(yī)”的目標。
    （一）積極推進城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險。20xx年，我市被列為新農(nóng)保第四批試點和城居保試點。本人責無旁貸，主動協(xié)調(diào)組織調(diào)查摸底匡算，研究制定了《吳川市城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險試行辦法》，報市委、市政府批準，認真抓落實。利用電視播放、宣傳欄、宣傳車巡回、印發(fā)宣傳資料等各種形式深入廣泛宣傳，大造聲勢。大力整合各方資源，積極協(xié)調(diào)各部門，合力推進工作。親自帶隊到各鎮(zhèn)（街）檢查督促，中秋、國慶以及雙休日不休息，深入鎮(zhèn)（街）、村（居）兩級干部中加溫鼓勁，促進工作開展，確保順利推進。經(jīng)過努力，在短短的3個月時間里，共發(fā)動了26.55萬城鄉(xiāng)居民參保，超額完成省、湛江市下達的年度參保任務，得到各級領導的充分肯定和社會各界的一致好評。20xx年我本人被湛江市推薦評為全省城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險工作先進個人。
    （二）切實做好城鄉(xiāng)居民醫(yī)保工作。在城鄉(xiāng)居民醫(yī)保制度日益完善的基礎上，進一步加強經(jīng)辦能力建設，抓好參保人信息錄入和核對，強化基金監(jiān)督和管理，規(guī)范醫(yī)療機構(gòu)行為，嚴格控制不合理費用支出，提高基金使用效能，確保基金安全運行。20xx、20xx年，參加我市城鄉(xiāng)居民醫(yī)保的居民分別達92.6萬人、94.7萬人，均超額完成上級下達的工作目標任務，較好地實現(xiàn)了“病有所醫(yī)”的目標。
    （三）強化企業(yè)養(yǎng)老保險擴面征繳。認真制定工作方案，加強執(zhí)法檢查，督促依法參保，發(fā)揮“明星光環(huán)”企業(yè)表率作用，切實推進我市社保擴面征繳工作，切實提高覆蓋率和參保率。截至11月底，我市參加企業(yè)職工養(yǎng)老保險43212人，已完成任務的99.1%，排湛江五縣（市）第一名；實際繳費30817人，已完成任務的93.1%，排湛江十縣（市、區(qū)）第一名。吳川市政府在湛江市工作會議上作經(jīng)驗介紹。
    三、引人才，促發(fā)展。
    人才是經(jīng)濟社會發(fā)展的主動力。本人竭盡所能招才引賢，為我市經(jīng)濟社會發(fā)展提供人才智力支撐。20xx年，招考錄用鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務員28名，招錄機關公務員42名；招募“三支一扶”大學生106人；完成了42名20xx年底事業(yè)單位公開招考人員的錄用工作；公開招聘高中教師78名，公開招考初中、小學教師54名。在事業(yè)單位人員招考過程中，認真把好資格審查、考試紀律、評卷統(tǒng)分關口，嚴格抓好面試、體檢等重點環(huán)節(jié)的操作，全程主動接受監(jiān)督，確保了公開、公平、公正，贏得了考生、家長和社會的一致認同。我市事業(yè)單位人員招考工作的做法被省人社廳作為經(jīng)驗交流印發(fā)。同時，認真做好公職人員待遇發(fā)放，從20xx年7月起全市統(tǒng)一規(guī)范公職人員的津補貼，逐步建立正常的津補貼增長機制，較好地提升干部隊伍的工作*和創(chuàng)業(yè)、干事活力。
    四、抓穩(wěn)定，構(gòu)和諧。
    穩(wěn)定是構(gòu)建和諧社會的根本。本人十分重視信訪維穩(wěn)工作，熱情接待和處理群眾來信、來訪，及時化解各類矛盾糾紛。切實做好企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部的穩(wěn)定工作，認真落實好他們的各項政策待遇，及時解決他們的合理訴求。同時，加強勞動監(jiān)察執(zhí)法，迅速處理監(jiān)察投訴案件。進一步規(guī)范和協(xié)調(diào)勞動人事關系工作，強化爭議案件處理，確保公開、公正、公平、及時。積極配合開展“三打兩建”工作，切實維護社會和諧穩(wěn)定。今年以來，共處理勞動監(jiān)察案件17宗，為勞動者追回拖欠工資60萬多元；處理勞動人事爭議案件11宗，為勞動者追回經(jīng)濟損失44萬元，結(jié)案率均為100%，為構(gòu)建全市和諧勞動關系作出了積極貢獻，得到勞動者、企業(yè)、社會的認同，湛江市人社局、省人社廳的領導同志到我市檢查也給予充分肯定。20xx年，我市勞動人事爭議調(diào)解仲裁院被評為全省的先進單位；我本人被評為湛江市黨的xx大“百日防護期”的維穩(wěn)工作先進個人。20xx、20xx連續(xù)兩個年度，本人被評為吳川市社會治安綜合治理工作先進個人。
    五、創(chuàng)條件，強基礎。
    積極籌措資金，建設完善了我市人力資源市場綜合服務大樓以及圍墻、地面硬底化、綠化等工程。按省、湛江市關于推進基層人力資源社會保障公共服務平臺建設的工作部署和要求，積極爭取市委、市政府的重視和支持，主動與各鎮(zhèn)（街）協(xié)調(diào)解決平臺建設的用地用房問題，積極與職能部門協(xié)調(diào)解決立項等問題，加強督查指導，想方設法創(chuàng)造條件，加快推進平臺建設。目前，我市15個鎮(zhèn)（街）平臺已全部動工建設，其中海濱、大山江、蘭石等6個鎮(zhèn)（街）已竣工，其余鎮(zhèn)（街）春節(jié)前全部完成建設任務。這將大大優(yōu)化我們服務社會、服務群眾的環(huán)境和條件，為推動我市人社事業(yè)科學發(fā)展打下了堅實的基礎。
    六、正黨風，作表率。
    一直以來，本人始終堅持以黨性原則鍛煉自己，以黨紀法規(guī)約束自己，認真落實“一崗雙責”，做廉潔勤政帶頭人。本人被評為20xx-20xx年全市創(chuàng)先爭優(yōu)優(yōu)秀共產(chǎn)黨員。
    （一）嚴以律己，做好表率。“立人先立己”。本人深刻認識到，好的作風，制度是關鍵，言行舉止很重要。因此，我始終嚴格要求自己，加強主觀世界改造和黨性鍛煉，抵制歪風；認真落實上級關于黨風廉政建設工作部署和要求，堅持帶頭嚴格執(zhí)行黨風廉政建設的各項規(guī)定和關于領導干部廉潔自律的要求，勤政為民；堅持“依法行政，秉公辦事”，正確行使職權(quán)，潔身自好，管好配偶、子女和身邊工作人員，主動接受*、政協(xié)和群眾的監(jiān)督，取信于民。認真貫徹履行黨風廉政建設第一責任人職責，督促檢查所在單位和下屬單位領導班子、領導干部廉潔從政，廉潔奉公。
    認真履行掛任村支部第一書記職責，抓好掛鉤點的計生、殯改、維穩(wěn)、經(jīng)濟發(fā)展等工作，做好對口幫扶村的扶貧“雙到”工作，積極完成市委市府交辦建設濱江路的搬遷等中心工作。20xx、20xx連續(xù)兩個年度，我局被評為吳川扶貧開發(fā)“雙到”工作先進單位。
    （三）團結(jié)互進，強化班子核心作用。凡事“公心”為上，注重發(fā)揚民主、集思廣益，不搞一言堂。認真落實黨內(nèi)民主和監(jiān)督制度，建立健全權(quán)力運行監(jiān)控機制，落實干部選拔任用四項監(jiān)督制度，在人事、基建、財務等重大決策過程中，堅持“個別醞釀、集中討論、民主決策”，有時還根據(jù)需要擴大討論范圍，尊重*，審慎決策。落實集體領導與個人分工負責制，充分發(fā)揮分管領導的積極作用，做到班子各成員都有職、有權(quán)、有責。經(jīng)常與班子成員談心通氣，促進班子成員相互交心、相互配合、相互支持、相互監(jiān)督。打造了一個政治堅定，團結(jié)務實、勤政為民、廉潔奉公，凝聚力、戰(zhàn)斗力和創(chuàng)造力強的班子集體。
    （四）狠抓作風，打造過硬隊伍。以機關作風整治年活動為契機，狠抓作風建設，著力整治機關“庸懶散拖扯貪”問題，努力錘煉“實深硬快公廉”作風，切實強化干部隊伍的宗旨意識、責任意識和服務意識，提升干部隊伍的政治理論水平和業(yè)務能力，更好地履行服務承諾，做到依法辦事、陽光行政、優(yōu)化服務。打造了一支愛崗敬業(yè)、作風正派、廉潔高效的干部隊伍，樹立了人力資源和社會保障部門廉潔奉公、干凈干事的良好形象。20xx年，我局工資福利股被評為機關作風建設標兵股室（全市10名）；*同志被評為人民滿意服務標兵（全市20名）。
    兩年來，本人認真履職，勤政廉政，扎實工作，做好本職工作。但人社工作關系全市110多萬人民群眾，牽涉面廣、工作量大、紛繁復雜，還存在不少問題。主要有：就業(yè)形勢依然嚴峻；基層平臺建設經(jīng)費不足；企業(yè)養(yǎng)老保險基金征繳困難；城鄉(xiāng)居民醫(yī)保工作有待強化；人才發(fā)展環(huán)境亟待改善，緊缺人才短缺的問題近期內(nèi)難以緩解等。由于工作事務多，本人學習調(diào)研還不夠系統(tǒng)深入，業(yè)務理論還需加強。在今后的工作中，本人將進一步團結(jié)和帶領人社系統(tǒng)全體干部職工，以科學發(fā)展觀為指導，認真貫徹落實黨的xx大精神，解放思想，銳意進取，務實創(chuàng)新，廉潔勤政，為構(gòu)建和諧幸福吳川作出新的貢獻！
    X縣人社局局長述職報告篇五
    大力實施就業(yè)優(yōu)先發(fā)展戰(zhàn)略，緊緊圍繞創(chuàng)新驅(qū)動、創(chuàng)業(yè)引領、就業(yè)優(yōu)先為工作主線，努力實現(xiàn)更加充分和更高質(zhì)量就業(yè)。城鎮(zhèn)新增就業(yè)3808人，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率3.63%，農(nóng)牧民轉(zhuǎn)移就業(yè)13099人。一是職業(yè)介紹工作成效突出。組織實施職業(yè)介紹“春風行動”，提供就業(yè)崗位2600多個，開展職業(yè)介紹1200多人次，發(fā)放各類宣傳資料2.4萬余份。二是職業(yè)技能培訓扎實開展。進一步加大技能培訓力度，總計培訓5046人。三是創(chuàng)業(yè)扶持工作邁上新臺階。深入推進“創(chuàng)業(yè)xx”行動，新認定10家特色企業(yè)為區(qū)級創(chuàng)業(yè)園，繼續(xù)擴大創(chuàng)業(yè)擔保貸款受益面，截至目前，發(fā)放創(chuàng)業(yè)貸款4919萬元，創(chuàng)業(yè)培訓1321人。四是努力推進困難人員就業(yè)。全面落實市、區(qū)兩級困難人員就業(yè)幫扶政策，新增認定就業(yè)困難人員171人，享受社保補貼優(yōu)惠政策702人。對每戶家庭中1名成員進行就業(yè)幫扶，均安置到基層勞動保障事務所工作，做到“發(fā)現(xiàn)一戶、消除一戶、安置一戶”。五是促進家庭服務業(yè)發(fā)展吸納就業(yè)。以促進家庭服務業(yè)發(fā)展為契機，帶動就業(yè)規(guī)模進一步擴大，已認定家庭服務站及機構(gòu)37個，家庭服務技能培訓1572人，完成目標任務的167%，撥付家庭服務機構(gòu)入戶補貼資金72.27萬元。
    X縣人社局局長述職報告篇六
    2020年，人社局在縣委、縣政府堅強領導下，在縣人大的監(jiān)督支持下，不斷增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，緊緊圍繞全縣“x”總體發(fā)展方略，以就業(yè)創(chuàng)業(yè)、勞動維權(quán)、人事人才、社會保障為重點，真心實意、真抓實干，全縣的人力資源和社會保障事業(yè)取得了長足的進步?，F(xiàn)將一年來履職情況報告如下，不妥之處，敬請審議。
    一、圍繞大局，實現(xiàn)目標。
    發(fā)放創(chuàng)業(yè)擔保貸款x億元，職業(yè)技能培訓x萬人次。以上各項指標均提前超額完成了市定目標。接待勞動保障投訴x起，簡易程序處理x起，立案處理x起，結(jié)案x起，為x人討回拖欠的工資x萬余元。就業(yè)創(chuàng)業(yè)、社會保障、人事人才、勞動維權(quán)等各項工作都走在全市前列。
    二、以學強體，提升能力。
    （一）強化理論武裝，推動習近平新時代中國特色社會主義思想入心入腦。以打造紅色人社、書香人社為目標，堅持用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦，全面系統(tǒng)、及時跟進、深入思考、聯(lián)系實際，研究梳理出了“圍繞一個目標、弘揚兩種風氣、堅持三個導向、打造四張名片、實施五大行動、實現(xiàn)六大目標”的全年工作思路，為全年工作打下堅實的基礎。調(diào)研文章“×縣：發(fā)展壯大‘回歸經(jīng)濟’”被河南省組織部、河南省社會科學院錄入《縣域治理“三起來”教育讀本》，并在縣委書記、縣長蘭考培訓班上作為教材印發(fā)學習。
    （二）強化載體牽引，鞏固深化“不忘初心、牢記使命”主題教育成果。以“強使命、找差距、明舉措、勇?lián)敗奔袑W習研討活動為載體，落實活動方案和學習計劃，印制應知應會小冊子和《集中學習資料匯編》，召開專題民主生活會、組織生活會、青年干部座談會，圍繞行業(yè)定位、深入開展“四查四看”，查擺出來“受到疫情影響，企業(yè)用工需求量減少，貧困勞動力就業(yè)難，農(nóng)民工維權(quán)意識和法制觀念薄弱”等五個方面問題，目前已全部整改到位，服務副中心城市建設的凝聚力、戰(zhàn)斗力、執(zhí)行力進一步提升。
    （三）強化業(yè)務學習，提升為民服務履職盡責能力。通過業(yè)務大講堂，集中學習就業(yè)創(chuàng)業(yè)、社會保障、人事人才等方面政策法規(guī)、專業(yè)知識。在全省人社系統(tǒng)窗口單位業(yè)務技能練兵比武大賽中，獲得洛陽市第一名，全省三等獎的好成績。
    三、以民為本，全力防疫。
    深入學習貫徹習近平總書記關于疫情防控工作的重要指示，認真落實各級決策部署，有力、有序、有效推進疫情防控工作。
    一是當好“門衛(wèi)”。利用微信公眾號、led顯示屏等方式廣泛宣傳疫情防控政策、知識和舉措，加大對分管小區(qū)防控力度，利用大喇叭向小區(qū)居民宣傳防疫知識，傳達防控措施，嚴控居民進出關，做到守土有責、守土擔責、守土盡責。
    做好行政事業(yè)單位返崗工作，建立臺賬，每天按單位、地區(qū)、隔離天數(shù)向疫情防控指揮部分析上報返崗情況，為縣疫情防控指揮部提供決策依據(jù)。
    三是當好“保姆”。由于受疫情影響，縣內(nèi)的農(nóng)民工出不去，縣外的農(nóng)民工進不來，企業(yè)、群眾面臨用工務工“兩頭難”，為此在十鎮(zhèn)先后開展了“高接遠送、進廠選崗、到鎮(zhèn)挑人”系列活動。全縣共外出務工×萬余人，省外務工×萬余人，省內(nèi)市外×千余人，市內(nèi)務工×萬余人。全縣貧困勞動力×人全部實現(xiàn)就業(yè)。受到企業(yè)和貧困群眾由衷的歡迎，企業(yè)向縣委縣政府送來了感謝信，工作作法先后被新華社、光明網(wǎng)、學習強國、河南日報等各級媒體持續(xù)報道。
    四、以法立責，強督實導。
    作為政府職能部門，自覺將全局工作置于人大監(jiān)督之下，對于人大交辦、督辦的建議和意見，做到了親自督辦，限期辦結(jié)，及時回復。
    理和采納人大代表在就業(yè)創(chuàng)業(yè)、社會保障、人事人才等方面的建議、批評和意見，充分發(fā)揮人社職能，不斷提升人社服務水平。
    二是全力辦理人大代表提出的建議、批評和意見。2020年，共承辦代表議案×件，按時辦結(jié)率×%。做到了事事有落實，件件有回復。
    三是認真辦理人大交辦的其它事項。對于人大交辦的涉及民生案件、信訪案件等其它事項，優(yōu)先辦理，優(yōu)先部署，專人負責，快受理、快落實、快答復。
    五、以實促效，盡責履職。
    （一）緊跟大局，就業(yè)創(chuàng)業(yè)形勢穩(wěn)定。
    就業(yè)是最大的民生。做好“六穩(wěn)”工作、落實“六?！比蝿眨钦稳蝿?，是民生工程。
    向縣內(nèi)×家重點企業(yè)派駐“店小二”精準提供服務，落實“免減緩返補”政策，為企業(yè)減免養(yǎng)老、失業(yè)、工傷三項社保費×萬元，發(fā)放各類就業(yè)穩(wěn)崗補貼×萬元，為×家企業(yè)發(fā)放“以工代訓”補貼×萬元。
    二是促創(chuàng)業(yè)，擦亮返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)品牌。狠抓宣傳，打造創(chuàng)業(yè)“引導人”，在微信公眾號、流媒體等平臺上發(fā)布《回×干吧！》《返鄉(xiāng)》等創(chuàng)業(yè)宣傳片，編發(fā)《致全縣外出務工返鄉(xiāng)朋友們的一封信》微信;印發(fā)“‘六穩(wěn)’‘六?！松缭谛袆印毙麄髡垌摰取ＹY金驅(qū)動，發(fā)放創(chuàng)業(yè)“紅票子”,用貼息貸款、獎勵補貼等“真金白銀”為返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)“加油”“給力”，共為×人發(fā)放開業(yè)補貼×萬元。培訓促動，出好創(chuàng)業(yè)“金點子”,用正確的創(chuàng)業(yè)方向、現(xiàn)代的創(chuàng)業(yè)思維、良好的創(chuàng)業(yè)意識，提高創(chuàng)業(yè)成功率。組織賽事，給足創(chuàng)業(yè)“好面子”,積極組織參與第四屆“豫創(chuàng)天下”創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新大賽，洛陽晶聯(lián)光電材料、洛陽鼎邦服裝等企業(yè)，榮獲主體賽創(chuàng)業(yè)組第三名、專項賽優(yōu)秀獎、十大創(chuàng)業(yè)之星、優(yōu)秀組織獎等。
    開展百日免費線上技能培訓，培訓×人次；
    通過人臉識別打卡、全程視頻監(jiān)控、嚴格結(jié)業(yè)考試、評選優(yōu)秀學員等措施，提高培訓質(zhì)量；
    開展“送技上門”“開班到廠”等活動,聘請專家“走到田間地頭上課，站在果樹林里講解”，解決偏遠村鎮(zhèn)“人口較少，湊不夠數(shù)”、“居住分散，到不了課”“疫情期間，開不了班”的問題。
    就業(yè)見習基地吸納一批，已實現(xiàn)就業(yè)×人;公崗安置兜底一批，共安置×人。
    （二）著眼穩(wěn)定，構(gòu)建和諧勞動關系。
    以宣傳貫徹《保障農(nóng)民工工資支付條例》為抓手，通過“源頭治理、全程監(jiān)管、防治結(jié)合、標本兼治”爭創(chuàng)“無欠薪縣”。在全市2020年度保障農(nóng)民工工資支付工作考核中，我縣位于×個縣第一名，被評為a類等級。
    一是廣宣傳，強化輿論導向。通過電視、流媒體、電子顯示屏、微信工作群、微信公眾號、宣傳展板、張貼海報、懸掛橫幅等多形式全方位、多渠道、高頻次宣傳《條例》，形成鋪天蓋地的宣傳攻勢。
    二是強監(jiān)管，加強日常巡查。落實三級日常巡查督查制度，巡查在建項目×個，企業(yè)×家，檢查人力資源服務機構(gòu)×家，印發(fā)工作通報×期。
    三是快辦理，及時處理欠薪。建立“快速受理、快速反應、快速處置”的工作機制，對勞動爭議案件“快立案、快辦案、快結(jié)案”。一年來申請人民法院強制執(zhí)行×起，涉嫌拒不支付勞動報酬罪移交公安機關×起，將×家企業(yè)列入“黑名單”并在全國工商信用公示系統(tǒng)予以公布，審查出具無拖欠誠信證明×份。
    （三）助力惠民，社會保障有序開展。
    為×人辦理正常退休、特殊工種退休和病退。
    （四）重視人才，人事人才管理規(guī)范。
    一是充實基層人才需求。從全縣自收自支單位向鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位選招工作人員×名，并進行了為期×天的崗前培訓。為疾控中心招錄工作人員×名，高中教師招聘×名，接收“三支一扶”×名，為法院、交警隊、國家稅務局等×個單位招聘勞務派遣人員×名。
    二是機關事業(yè)薪資管理。完成×家事業(yè)單位崗位變更審批；
    審批晉升薪級×人、職務晉升×人、等級晉升×人、正常晉級×人、正常晉檔×人、職級晉升×、職級套轉(zhuǎn)×人，退休×人、一次性撫恤金×人、遺屬補助×人。
    （五）發(fā)揮優(yōu)勢，打贏脫貧攻堅戰(zhàn)。
    一是強機制。建立了由黨組書記負總責，班子成員分片包鎮(zhèn)、股室包村，縱向到底、橫向到邊的責任機制。深入鎮(zhèn)村開展業(yè)務指導和政策咨詢，及時向鎮(zhèn)村領導和幫扶單位主要負責人通報問題漏洞，督促整改，建立常態(tài)化督導指導工作機制。
    二是廣宣傳。通過“小電視”、“小段子”、“小短劇”、“小漫畫”、“小活動”等形式打造圖文并茂的固定的政策宣傳陣地，實現(xiàn)所有貧困村和×戶以上非貧困村全覆蓋。
    三是擴渠道。利用×個三級就業(yè)信息化節(jié)點實時推送就業(yè)崗位信息，發(fā)放《貧困勞動力就業(yè)崗位推薦信》，搭建供需平臺，全縣貧困勞動力全部實現(xiàn)就業(yè)。
    四是精培訓。通過“課堂進村、十人開班、穿插授課、全鎮(zhèn)統(tǒng)籌”等方式，解決出不了門、湊不夠人、開不了班等難點問題。
    五是真幫扶。堅持“硬抽人、抽硬人”，加大對幫扶白鶴鎮(zhèn)的雷灣村、任莊村幫扶力度，如期完成全年駐村幫扶脫貧攻堅任務，順利通過了省級暗訪驗收。
    六、存在的不足和今后工作打算。
    做好“六穩(wěn)”工作、落實“六保”任務，形勢嚴峻，壓力很大，還有許多工作要做；
    干部教育監(jiān)管上不夠嚴，轉(zhuǎn)變作風，服務群眾，還有需要提升的地方。
    X縣人社局局長述職報告篇七
    主任、副主任、各位委員：
    我于201x年xx月至今任縣人社局局長，主持全面工作。任職以來，在縣委、縣政府的正確領導和縣人大的有力監(jiān)督支持下，堅持全面從嚴治黨，抓好班子帶好隊伍;堅持依法行政，認真落實法定職責;堅持以脫貧攻堅為統(tǒng)攬，有力有效推進人社工作向前發(fā)展，較好地履行了崗位職責。現(xiàn)將兩年多來的履職情況報告如下，請予評議。
    一、堅持依法行政，牢固樹立學習意識、法治意識、群眾意識、人大意識，努力提升依法履職的能力。
    1、牢固樹立學習意識、法治意識。系統(tǒng)學習了黨的十九大和習總書記系列重要講話精神，以習近平新時代中國特色社會思想武裝頭腦。認真學習了《憲法》和《公務員法》《勞動法》、《就業(yè)促進法》《社會保險法》《行政機關公務員處分條例》《事業(yè)單位人事管理條例》《失業(yè)保險條例》《工傷保險條例》等涉及人社工作的7部法律、19個行政法規(guī)，以法治的理念謀劃和推動工作。
    2、牢固樹立群眾意識。人社工作是事關干部群眾切身利益的民生工作。在履職中，我始終堅持把維護好、發(fā)展好干部群眾的利益作為工作出發(fā)點和落腳點，把為干部群眾提供優(yōu)質(zhì)服務作為檢驗履職成效的基本準則。
    3、牢固樹立人大意識。作為政府組成部門負責人，我時刻恪守：心存敬畏，心存感恩，牢記手中的權(quán)力是人民群眾賦予的，要用于做有益于維護人民群眾利益、有益于推動xx經(jīng)濟社會發(fā)展的事，要主動自覺接受人大監(jiān)督，認真落實人大及其常委會的決議決定，高度負責的辦理好每一件人大代表的批評建議意見。
    二、依法履行崗位職責，推動人社事業(yè)向前發(fā)展。
    1、明晰工作思路。履職之初，通過認真聽取人民代表和社會各界群眾的意見建議，在深入調(diào)研的基礎上，針對人社系統(tǒng)存在的：部門之間配合不協(xié)調(diào)、門難進臉難看事難辦、執(zhí)行政策生硬機械簡單、干部作風松懈、缺乏進取精神等問題，提出了“三條線、三滿意”的工作思路，即以優(yōu)質(zhì)服務、創(chuàng)新突破、班子和隊伍建設為主線，達到干部群眾滿意、鄉(xiāng)鎮(zhèn)部門滿意、縣委政府滿意的工作目標。
    2、建章立制訂規(guī)矩。履職之初，經(jīng)過反復調(diào)研和論證，牽頭組織制定出臺了《xx人社干部行為規(guī)范》等八項管理制度，今年又在2017年八項制度的基礎上，進一步修訂完善出臺了13項管理制度和《xx縣人社局工作人員積分制管理辦法》、《xx縣人社局內(nèi)設股室和干部目標責任制考核辦法》，通過制度和考核辦法管人、管事。
    3、各項工作成效明顯。
    一是干部人事制度改革取得新突破。緊扣“放管服”改革，在管理上做“減法”。教育、衛(wèi)生系統(tǒng)有專技人員3000余人，量大面廣，專業(yè)性強，知識層次高，如何最有效最科學的配置人力資源、激發(fā)廣大專技人員的內(nèi)生動力是擺在人事管理上的首要問題。我們在全市、全省大膽創(chuàng)新，以主動自我革命的勇氣，以敢于放權(quán)的魄力，把人社部門“管不好”、“管不科學”的教育、衛(wèi)生系統(tǒng)人員流動、崗位設置、職稱晉升的管理權(quán)限大膽地下放，賦予主管部門充分的用人權(quán)，配合兩個主管部門分別出臺《人員流動辦法》，按照辦法約束和監(jiān)管，贏得了廣大教師和醫(yī)務工作者的肯定，極大地調(diào)動了積極因素，充分彰顯了選人用人的公平、公開和科學、合理。
    二是人才隊伍建設有了新突破。針對教師隊伍人員硬缺口、學科不配套和基層鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院急缺醫(yī)護人員的實際，兩年多來，為教育系統(tǒng)招聘教師353人，為衛(wèi)生系統(tǒng)招聘醫(yī)護人員226人，引進碩士研究生以上的高層次人才21名，為鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層、部門補充工作人員213人。累計為教育、衛(wèi)生、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門招聘工作人員813人，全縣教育、衛(wèi)生、鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層工作人員硬缺口、專業(yè)學科不配套、脫貧攻堅力量薄弱等問題得到有效解決。針對醫(yī)療專技人才培養(yǎng)難、引進難、留人難的現(xiàn)實問題，在全省全市率先出臺了《xx縣醫(yī)療技術人才培養(yǎng)引進辦法》，鼓勵xx籍考生報考醫(yī)學院校，對報考錄取的考生并簽訂就業(yè)協(xié)議，即可每年每人發(fā)放1000元、6000元的助學金;對招聘錄用的博士生、研究生、本科生分別獎勵8萬元、5萬元、3萬元;對具有3年以上臨床工作經(jīng)驗，愿意來漢工作并簽訂5年以上聘用合同的“211”“985”院校的專技人員，一次性發(fā)放5萬元獎勵，對引進副高、正高以上的醫(yī)療專家，一次性獎勵10萬元、20萬元。目前，我縣骨干醫(yī)生由向安康等外地長期流失的被動局面逆轉(zhuǎn)為由安康、漢中等地向我縣流入的可喜局面。去年以來，縣醫(yī)院引進安康中心醫(yī)院神經(jīng)外科主任醫(yī)師1名、中級職稱的骨干醫(yī)生2名，率領縣醫(yī)院神經(jīng)外科獨立完成開顱等高難度手術，帶動了縣醫(yī)院神經(jīng)外科領域的發(fā)展;縣婦幼保健院從漢中引進產(chǎn)科專家副主任醫(yī)師1名，帶動了該院產(chǎn)科技術水平整體提升。
    三是事業(yè)單位管理和公務員管理更加規(guī)范。嚴格按照《事業(yè)單位人事管理條例》和《公務員法》管理全縣事業(yè)單位干部和公務員隊伍，兩支隊伍的規(guī)范化管理得到省、市和國家人社部的肯定。2017年4月省人社廳廳長xx、201x年5月國家人社部副部長國家公務員局局長傅興國、省人社廳廳長馮力軍專程到漢調(diào)研公務員管理工作，對我縣事業(yè)單位和公務員管理工作給予了充分肯定。
    四是以脫貧攻堅統(tǒng)攬就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作取得新成效。兩年來，新增城鎮(zhèn)就業(yè)4056人，就業(yè)培訓7970人、其中：創(chuàng)業(yè)培訓895人，轉(zhuǎn)移就業(yè)每年穩(wěn)定在7.7萬人以上，發(fā)放創(chuàng)業(yè)擔保貸款1.1億元，累計開發(fā)各類就業(yè)公益性崗位1276人次，發(fā)放各類就業(yè)補貼資金2492.8萬元，建立創(chuàng)業(yè)孵化基地3個，社區(qū)工廠13家，就業(yè)扶貧基地13個。2016、201x年包聯(lián)平梁鎮(zhèn)酒店村，20xx年包聯(lián)漩渦鎮(zhèn)聯(lián)合村、渭河村，對三個村的幫扶工作扎實有效，20xx年上半年被縣委評為聯(lián)村幫扶先進單位。
    五是社會保障體系不斷完善和提升。八大保險覆蓋面逐年提升，待遇水平逐年提高，經(jīng)辦能力不斷增強。截止201x年底，城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險參保18.59萬人，基金累計結(jié)余15544.72萬元，全年為4.38萬人發(fā)放養(yǎng)老保險金5011.18萬元;城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險參保13728人，全年為3891名企業(yè)離退休人員發(fā)放各項待遇11275萬元;機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險參保6079人,全年為2489名機關事業(yè)單位退休人員發(fā)放養(yǎng)老金12479.35萬元;城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險參保10511人，基金累計結(jié)余883.85萬元，全年共為4328人次支付待遇3309.78萬元;城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險參保18500人，基金累計結(jié)余679.41萬元，全年共為3257人次支付待遇1037.61萬元;失業(yè)保險參保6342人，基金累計結(jié)余1239.94萬元，領取失業(yè)保險待遇621人月數(shù);工傷保險參保9875人，基金累計結(jié)余117.04萬元，全年共為126人次支付待遇405.56萬元;生育保險參保7925人，基金累計結(jié)余349.47萬元，全年共為167人次支付待遇82.3萬元。201x年8月，省人大財經(jīng)委調(diào)研組一行來我縣調(diào)研，對我縣社保基金征管工作給予了高度評價，特別是對我縣在全市率先實現(xiàn)城鎮(zhèn)職工跨省異地就醫(yī)實時結(jié)算、城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險金融管控平臺在全市率先上線運行兩項工作，認為值得在各地經(jīng)辦機構(gòu)推廣和學習。
    六是構(gòu)建和諧勞動關系有新作為。創(chuàng)新基層勞動爭議調(diào)解工作，在率先將調(diào)解中心向工業(yè)園區(qū)延伸，這一做法得到了省人社廳和國家人社部的充分肯定，月河工業(yè)園區(qū)勞動人事調(diào)解中心被列為全國示范單位，省人社廳將我縣工作在全省推廣。確保農(nóng)民工工資得到保障，兩年來，共為960余名務工人員追討工資890余萬元，受理勞動人事爭議仲裁案件申請102件，按期結(jié)案102件，調(diào)處率100%、結(jié)案率100%。
    三、恪守廉潔自律，主動接受監(jiān)督。
    一是認真履行黨風廉政主體責任，切實加強對本單位黨風廉政建設的領導。帶頭把黨風廉政建設各規(guī)定落在實處。二是在班子成員中帶頭嚴格要求、帶頭改進作風、帶頭遵規(guī)守紀，帶頭強化理論武裝，帶頭忠誠履職盡責。三是從嚴把關“三重一大”職責，加強監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”，堅持關口前移、抓早抓小。四是嚴格遵守廉潔紀律，不該拿的堅決不拿，不該吃的堅決不吃，不該去的地方堅決不去，不該說的堅決不說，約束好自己，管好家人親屬，清清白白做人、干干凈凈做事。五是以“三條線”、“三滿意”為抓手，以“做公務員表率，打造‘四鐵’干部隊伍”和“為政不為”專項整治活動為契機，狠抓作風建設，努力提升服務質(zhì)量,努力打造“陽光人社”、“廉潔人社”。
    四、存在的問題和不足。
    履職以來，在各級各部門的關心支持下，做了一些工作，取得了一些成績，但與縣委縣政府的要求、與人民群眾的期盼、與人大代表和縣人大常委會的要求，還有一定差距。主要表現(xiàn)在：一是干部隊伍的工作作風有待進一步加強，特別是在優(yōu)質(zhì)服務上還有差距;二是人才隊伍的建設與全縣經(jīng)濟社會發(fā)展還不適應;三是在解放思想、創(chuàng)新突破上還要加大力度。這些問題都需要我在今后的工作中不斷加強和改進。
    五、下一步工作打算。
    1、進一步提升服務水平。繼續(xù)堅持優(yōu)質(zhì)服務為工作主線，對干部群眾和各單位提出的訴求，符合政策的立即就辦;對不完全符合政策但又是涉及一個群體一大類問題的訴求，只要不觸碰政策紅線的，要創(chuàng)新創(chuàng)造性執(zhí)行政策;對確實不符合政策的，要耐心細致講清楚為什么不能行，取得理解認可。要大力改善提升硬件條件，提升信息化水平，大力推行最多只跑一次和讓群眾少跑路、讓數(shù)據(jù)信息多跑路。
    2、進一步在工作上創(chuàng)新突破。繼續(xù)堅持創(chuàng)新突破的工作主線，在干部人事管理、就業(yè)創(chuàng)業(yè)、社會保障、和諧勞動關系構(gòu)建等方面加大創(chuàng)新力度，堅決破除教條機械生硬執(zhí)行政策，結(jié)合xx實際，打造和培育有特色、有效益、有創(chuàng)造性的工作亮點。
    3、進一步加強班子和隊伍建設。繼續(xù)堅持抓班子和隊伍建設的工作主線，全面落實從嚴治黨的各項要求，按照xx縣人社局13項管理制度和《干部積分制管理辦法》、《考核辦法》，嚴格管理全體干部，以團結(jié)、擔當、務實、創(chuàng)新、廉潔、奉獻的團隊精神去推動工作發(fā)展。
    4、進一步樹牢法治意識、群眾意識、人大意識。堅持依法行政，按照法定職責必須為的要求，依法履職。牢記權(quán)力來自于人民群眾，要替人民群眾用好職權(quán)，辦好人民群眾關心關注的事情，要主動接受人民群眾和人大及其常委會的監(jiān)督，執(zhí)行和落實好人大及常委會的決議決定，辦好每一份人大代表建議意見，向人民群眾交出一份合格的履職答卷。
    X縣人社局局長述職報告篇八
    一年來，根據(jù)局領導班子分工，我分管社會保障工作，具體負責全區(qū)企、事業(yè)養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、農(nóng)村養(yǎng)老保險、工傷和生育保險以及工傷認定、勞動能力鑒定和企業(yè)人員退休審批等工作。xx，在區(qū)委、區(qū)政府和局黨組的正確領導和相關處室同志的配合支持下，我做到不斷加強思想政治建設，深刻領會和自覺貫徹黨的路線、方針和政策，堅持學以致用、求真務實，創(chuàng)先爭優(yōu)。分管和負責的各項工作都得到較快的發(fā)展，企業(yè)養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險和新農(nóng)保工作的開展與各縣區(qū)比較都處于領先地位。現(xiàn)將一年來本人履行職責、廉潔從政、加強學習、依法行政等情況報告如下：
    一、述職部分。
    作為分管社會保障的副局長，一年來，做到深刻領會國家對社會保障、事關民生工作的大政方針和認真貫徹區(qū)委、區(qū)政府的重大決策及市人社局的重點工作部署，以民生為本，以群眾利益為重，以不斷提高保障水平為切入點，緊緊圍繞工作目標，做好各項分管工作。
    (一)主要目標任務完成情況。
    1、社會保險參保擴面穩(wěn)步推進，社?；鹫骼U應征盡。
    征。全年養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、生育保險參保人數(shù)分別達到萬人、萬人、8012人、7009人，分別完成目標任務的%、%、%、%;城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險參保萬人，參保覆蓋率達98%。養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、生育保險基金征收分別達到8800萬元、2200萬元、110萬元、100萬元，分別完成目標任務的100%、129%、157%、250%。
    2、各類退休人員養(yǎng)老金足額發(fā)放，保障及時充分。為全區(qū)4800名企業(yè)離退休人員足額發(fā)放養(yǎng)老金6700萬元，從未發(fā)生拖欠;全區(qū)891名事業(yè)離退休人員養(yǎng)老金百分之百社會化發(fā)放了3951萬元;養(yǎng)老保險結(jié)算方式“差改全”比例達100%。新型農(nóng)村養(yǎng)老保險參保2981人，1759人領取基礎養(yǎng)老金共計135萬元，參保率、發(fā)放率均達100%。全區(qū)3434名農(nóng)民參加“土地換社?！保瑓⒈Ｂ蔬_72%;發(fā)放被征地農(nóng)民生活保障金569萬元，社會化發(fā)放率達100%。
    支出萬元;生育保險報銷102人，基金支出萬元;城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險門診就醫(yī)40040人次，個人賬戶支出萬元，門診特定病種補償1178人次，統(tǒng)籌帳戶資金支出萬元，住院4432人次，統(tǒng)籌賬戶資金支出萬元，離休干部區(qū)內(nèi)就診99人，區(qū)外住院報銷52人次，總支出費用萬元。
    4、內(nèi)控制度建設基礎夯實，社?；疬\行安全平穩(wěn)。通過嚴格執(zhí)行基金監(jiān)督計劃制度和圍繞數(shù)據(jù)質(zhì)量年活動及內(nèi)控制度建設兩項重點工作的開展，審計稽核工作全面完成，基金管理嚴格規(guī)范。
    (二)亮點和重點工作。
    1、實施全民養(yǎng)老工程，在全市率先消除零保障家庭。通過采取助保貸款、參保補貼、土地換社保、實施新農(nóng)保制度，推進消除零保障家庭，實現(xiàn)了1655戶“零保障家庭”每戶至少有1人參加了養(yǎng)老保險。
    2、助保貸款協(xié)議簽訂人數(shù)和資金投放全市第一。舉辦助保貸款集中辦理活動，新簽助保貸款協(xié)議550份，累計辦理1600人，完成市目標的110%，新發(fā)放助保貸款700萬元。其中，為1198名“零保障”家庭人員辦理助保貸款，政府貼息率100%;對35名重度殘疾或重病致貧，且無就業(yè)能力的“零保障”家庭人員，區(qū)政府連續(xù)3年給予30%年繳費額度的參保補貼。
    3、職工醫(yī)保率先納入市直一體，管理服務上新臺階。年初，將我區(qū)職工醫(yī)保住院結(jié)算納入市醫(yī)保系統(tǒng)，解決了長期困擾我區(qū)職工的住院就醫(yī)先期墊付的問題，提高了職工醫(yī)療保障水平。職工基本醫(yī)療保險最高支付限額由3萬元提高到6萬元，大病醫(yī)療保險由15萬元提高到18萬元，實現(xiàn)了同城同待遇。
    4、全面實施新農(nóng)保制度，切實解決農(nóng)民養(yǎng)老問題。根據(jù)國務院和省政府關于實施新農(nóng)保制度的指導意見，結(jié)合我區(qū)實際出臺了符合區(qū)情的新型農(nóng)村社會養(yǎng)老保險實施辦法，在國家規(guī)定的5個基本檔次基礎上，我區(qū)又新增加了600元、800元、1000元、1200元、1500元5個檔次，并突出“多繳多補”的激勵機制。為保證制度的順利實施，參保工作的順利開展，制定了嚴謹?shù)墓ぷ鞣桨?，通過召開大會，宣傳發(fā)動，舉辦經(jīng)辦工作培訓以及進現(xiàn)場辦理，我區(qū)在省政府規(guī)定的期限前，全區(qū)應參保的2981人全部參保，參保率100%，1759人領取養(yǎng)老金，發(fā)放率100%，全市領先。
    5、積極開展各項活動，退休職工退休生活豐富多彩。啟動第二輪。
    退休人員免費健康體檢，為3630名企業(yè)退休人員進行了免費體檢。為退休人員舉辦各類知識講座11期，內(nèi)容涉及健康、養(yǎng)生、攝影、書法繪畫、消防等，參加講座的退休人員累計達1萬余人次。全區(qū)共組織大中小型各類活動120余次，累計約萬人次參加。組織43名運動員參加市第二屆企業(yè)退休人員大型運動會，取得團體第三名的好成績。
    發(fā)放率百分之百;通過整合企業(yè)退休人員服務管理資源，制定了事業(yè)單位退休人員社會化管理服務實施辦法?！皺C關事業(yè)單位人員上查詢系統(tǒng)”的建立，為廣大干部職工提供了及時、便捷的服務，成為人事公共服務體系的一個有效查詢平臺和服務窗口。
    二、述廉部分。
    必述內(nèi)容：
    1、加強學習，提高廉潔自律意識。一年來，不斷加強政治理論學習，積極參加黨風廉政建設的各項教育活動，牢固樹立正確的人生觀和價值觀，堅持黨性原則，認真學習和貫徹執(zhí)行《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》、《中國共產(chǎn)黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》，高筑防腐拒變的思想防線，扎扎實實做事，清清白白做人，廉潔自律，勤政為民。
    公務車輛配備、使用和管理的規(guī)定。
    選述內(nèi)容：
    (1)認真執(zhí)行勞動保障部門制定的廉潔自律、行業(yè)禁令等規(guī)定;。
    (2)認真執(zhí)行干部人事紀律。嚴格執(zhí)行財經(jīng)紀律，認真執(zhí)行民主集中制，堅決杜絕和抵制各種不良之風。
    (3)認真踐行廉潔承諾。
    (4)帶好部屬，教育本部門同志增強廉潔奉公意識，正確行使工作職權(quán)，按章辦事，依法行政。
    三、述學部分。
    學習是改造世界觀、提高認知能力的重要途徑。今年初，認真制定了學習計劃;年中，積極參加組織安排的各類學習活動和業(yè)務培訓，按計劃進行學習。同時對工作中遇到的各種問題，通過適時的學習，來提高自己的履職能力。
    在學習實踐科學發(fā)展觀方面，堅持用馬克思主義立場、觀點、方法看問題，學習中國特色社會主義理論，學習科學發(fā)展觀的成功經(jīng)驗，研究人民群眾最關心、最直接、最現(xiàn)實的利益問題，增強為黨、為國、為民辦事的自覺性和堅定性。堅持上學習，較快的完成了手機黨校規(guī)定的學習課程，做了近2萬字的學習筆記，撰寫調(diào)研報告2篇，學習體會6篇。
    在業(yè)務知識學習方面，加強對《行政許可法》、《勞動合同法》、《社會保險法》等行政法規(guī)的學習，針對性地學習了《現(xiàn)行企業(yè)職工養(yǎng)老保險制度》、《關于開展新型農(nóng)村社會養(yǎng)老保險制度指導意見》、《工傷保險條例》、《社會保險基金監(jiān)督管理》以及其他業(yè)務知識，提高了依法行政的能力，增強了社會保障工作對構(gòu)建和諧社會重要性的認識，對工作層次的提升，創(chuàng)新能力的增強，帶來更多的益處。今年有2篇實踐體會文章和調(diào)查分析報告分別入選市醫(yī)療保險研究會論文集和人民日報社出版的《勞動就業(yè)與再就業(yè)研究與實踐》一書。
    四、述法部分。
    建設社會主義法制國家是黨依法治國的根本戰(zhàn)略。學法、用法、守法、執(zhí)法是法制政府建設的四個重要方面。社會保障工作事關廣大群眾切身利益，秉承社會主義法治理念，堅持公開、公平、公正辦事是做好工作的前提。
    1、認真學法知法，加強法律法規(guī)知識的學習，并根據(jù)從事的社會保障工作實際，系統(tǒng)的學習了《勞動法》、《勞動合同法》、《行政許可法》、《勞動爭議仲裁法》、《行政訴訟法》等相關法律。通過學習提高了自身的法律素質(zhì)，提升了協(xié)調(diào)解決問題的能力，工作中堅持法治理念，自覺做到依法決策、依法辦事。
    有發(fā)生違紀違規(guī)，沒有發(fā)生行政復議和行政訴訟的敗訴，沒有因違法辦事引起信訪和造成不良影響的情況發(fā)生。
    3、做個守法公民，在社會上堅持做一個守法的公民，與人交往誠實守信，樹立一個公職人員的良好形象。
    上述報告不妥之處，懇請領導和同志們批評指正，我將通過這次述職述廉述學述法，查找不足之處，認真進行整改，以提高自身的綜合素質(zhì)和工作水平，把分管的各項工作做得更好。
    人力資源和社會保障服務中心綜合科。
    xx年，人社中心綜合科在街道黨工委、辦事處的領導下，在街道各科室、社區(qū)的大力支持幫助下，緊緊圍繞街道制定的“********”服務宗旨，立足實際、勇于實踐、認真履職，各項工作順利開展，取得階段性的成績，下面我將從學習、工作、作風等方面進行述職，不當之處，敬請領導和同事們批評指正。
    一、加強學習，不斷提高工作能力。
    評。
    二、盡職盡責，扎扎實實開展工作。
    綜合科的業(yè)務主要涉及老、幼、病、殘，低保等人群，工作事關重大。xx年我與科室人員積極踐行“溫暖人社”的服務理念，從小事做起、從細微之處抓起，扎實做好每一項工作。
    （一）及時做好政策宣傳和業(yè)務培訓。
    xx年是政策變化較大的一年，為確保居民群眾及早了解政策、早做打算，服務能及時跟上，綜合科加大了宣傳和培訓力度，在轄區(qū)內(nèi)開展了*次集中宣傳活動，懸掛橫幅**余條，張貼宣傳單1***余張，發(fā)放宣傳策、明白紙**余份，組織相關工作人員進行業(yè)務培訓*次。堅持“點對點”服務，為特殊人群提供電話和上門宣傳、業(yè)務辦理服務，有效提高群眾的政策知曉率，保障了各項工作的有序開展。
    （二）扎實推進各項工作再上臺階。
    1、堅持“快”字當頭提效能。一是各項工作宣傳發(fā)動啟動快，第一時間使政策得到落實，廣大群眾真正得到實惠。二是盡量精簡辦事環(huán)節(jié)，合理規(guī)劃工作時間，提高工作效率。能通過電話辦理的，絕不讓群眾到窗口來辦；能代為辦理的，絕不讓群眾多跑路；能主動聯(lián)系的，絕不上群眾找上門來。三是嚴格執(zhí)行《限時辦結(jié)制》、《服務承諾制》等規(guī)章制度。對各項業(yè)務的申報、回復，各種卡、證的申領和下發(fā)，嚴格按照工作流程，限時辦理，急人所急，確保服務對象不受損失。截止目前已為**人申請辦理門規(guī)，辦結(jié)**人，現(xiàn)金報銷**人，年限審核*人，新增居民養(yǎng)老9人，辦理居民醫(yī)保550人，開據(jù)醫(yī)保無卡證明**人。
    業(yè)務梳理工作，對照標準要求進行逐一梳理，明確每項業(yè)務的服務依據(jù)、服務對象、業(yè)務流程、業(yè)務辦理所需存檔資料，確保各項服務項目的統(tǒng)一規(guī)范。二是完善存檔資料管理。實行存檔資料標準化，統(tǒng)一標識和編號。及時收集業(yè)務辦理資料歸檔，及時更新資料，對信息不完整的存檔及時完善，做到項項有資料，內(nèi)容充實完整，有據(jù)可查，不缺項、不漏項。xx年居民養(yǎng)老和醫(yī)保新立檔案*卷。
    3、堅持“好”字為根轉(zhuǎn)作風。以服務群眾為根本，以群眾。
    滿意為標準，用心靈聽民生，用行動解民憂，牢固樹立優(yōu)良的工作作風和服務形象，不管份內(nèi)份外還是對上對下的工作，都做到積極、主動、熱情。認真接待群眾來訪、咨詢，耐心解釋政策和規(guī)定，對群眾反映的每件事都作出記錄，盡快辦理，作出答復。進一步打造“公平、高效、便民”的政務服務環(huán)境，真正做到好事辦好，惠及民生。
    （三）組織開展轉(zhuǎn)變作風提升行動。
    間共分放調(diào)查問卷**份，查找問題**項，制定了整改措施。三是是完善長效機制，提升服務效能。進一步完善各類服務規(guī)范，重點強化服務理念、服務意識、禮儀習慣和工作紀律等內(nèi)容。建立完善的監(jiān)督機制，通過電話、絡、信箱等媒介和形式，主動接受社會各方面的監(jiān)督，根除“慵、懶、散、慢、亂、拖”等現(xiàn)象，為人民群眾提供更加便捷優(yōu)質(zhì)高效的服務，努力打造“溫暖人社”品牌。
    三、xx年工作計劃。
    1、加強學習，轉(zhuǎn)變思想。主動適應目前的環(huán)境，增強學習的自主性，重新審視自己思想，樹立改革觀念、創(chuàng)新觀念和服務觀念，學習上級政策，把握好發(fā)展方向，學習業(yè)務知識提高服務水平，學習外地經(jīng)驗，促進開展工作。
    2、深入基層、架設橋梁。建立重點人群臺帳，重點關注困難人群和熱心群眾，將其定為重點服務對象，真真正正為這部人做些實事。一是確?；菝裾呗涞綄嵦帲亲尣糠株P心支持我們的群眾成為辦事處的宣傳者和工作開展的帶頭人。
    3、做好開局，再上水平。樹立大局意識、爭先意識、機遇意識，認真總結(jié)**年工作，謀劃好來年的開局，不等不靠，主動向前。積極與上級部門溝通，為自身發(fā)展爭取空間、資源和支持，為明年各項工作的開展創(chuàng)造良好條件。
    4、提升服務，展現(xiàn)形象。堅持以人為本，服務優(yōu)先，把“快、細、好”貫徹到工作中的各個環(huán)節(jié)，努力幫到服務“零距離”，用真誠熱心的服務贏得民心，贏得支持。把飽滿的熱情，向上的追求，負責的態(tài)度，良好的面貌展現(xiàn)給社會，展現(xiàn)給服務對象。
    二o一五年一月日。
    考核組：
    xx年，在縣委、縣政府的正確領導下，我局領導班子團結(jié)帶領全系統(tǒng)廣大干部職工，扎實工作，務實創(chuàng)新。在就業(yè)再就業(yè)、社會保障、構(gòu)建和諧勞動關系、人事人才工作等方面成效明顯，為推動我縣經(jīng)濟社會又快又好發(fā)展作出了積極貢獻。
    一、求真務實，團結(jié)進取，領導班子執(zhí)政能力不斷提高。
    一年來，局領導班子把黨的群眾路線教育實踐活動與加強班子思想建設結(jié)合起來，進一步提高了領導班子的整體素質(zhì)。班子成員帶頭講黨性、作表率，團結(jié)協(xié)作，不斷提高了整體執(zhí)政能力。
    (一)著力增強領導班子服務意識，提升履職能力。
    按照縣委總體部署，廣大黨員干部帶頭投身以為民務實清廉為主要內(nèi)容的黨的群路線教育實踐活動，努力成為推動人社部門服務人民群眾的先鋒，維護社會和諧穩(wěn)定的模范。
    在各個步驟和環(huán)節(jié)中緊密結(jié)合工作實際，創(chuàng)造性地開展活動，有條不紊，扎實推進，真正做到了權(quán)為民所用、情為民所系、利為民所謀。一是在提高思想認識上有新進步。局領導班子重點對總書記系列重要講話精神和中央、省、市、縣委各項方針政策進行了認真和系統(tǒng)地學習，對相關學習資料和經(jīng)典文章進行了深入研讀，觀看了多部感人至深的影片和宣傳教育片，開展了“遠學焦裕祿、近學于海河、再學軍糧供應站站長原秀梅”等學習活動，對黨的群路線教育實踐活動的本質(zhì)要求有了更為深刻的理解，對人社工作的管理現(xiàn)狀與發(fā)展形勢有了更為準確的判斷。全局系統(tǒng)進一步牢固樹立群眾觀念，積極投身于本職工作中，全心全意為人民服務。二是在解決突出問題上有新路子。廣大黨員干部在認真學習實踐的基礎上，積極帶頭解決問題。一方面，針對歷史遺留的問題。
    程25項，進一步提高了辦事效率，得到了群眾好評。
    (一)著力改進工作作風，提升行政效能。
    局領導班子始終堅持從抓干部作風建設入手，帶領廣大人社干部著力提高行政效能，并取得較好成效。一是把為群眾提供更加優(yōu)質(zhì)、高效、便捷的服務為目標，完善了黨務公開等制度，各經(jīng)辦機構(gòu)和股室墻上粘貼了辦事流程圖，在服務窗口單位設立了休息椅、飲水機等設備，極大的方面了群眾辦事。為打造“優(yōu)質(zhì)服務窗口”，樹立“效能機關”形象，我局充分發(fā)揮紀檢監(jiān)察職能作用，設立了監(jiān)督電話、意見箱和去向告知牌。指派專人負責和監(jiān)督單位人員上班簽到和請假，使請假、考勤等制度得到了有效落實，改進了局系統(tǒng)工作作風和為民服務態(tài)度。二是建立和完善機關《崗位責任制》、《服務承諾制》等機關效能制度，增強了人社干部的群眾意識和依法辦事意識，有效維護了人力資源和社會保障部門的良好形象。
    況，并就“四風”問題進行對。
    照檢查，積極開展批評與自我批評，收到了實實在在的效果，增強了班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力。
    二、積極推進，克難攻堅，人事人才和社會保障工作出成效局領導班子充分調(diào)動和發(fā)揮廣大干部職工的工作積極性，求真務實，開拓創(chuàng)新，有力的推進了人社工作的順利開展。
    (一)就業(yè)再就業(yè)取得明顯成效。積極落實各項惠民就業(yè)政策，全面優(yōu)化就業(yè)服務，努力提升就業(yè)總量。將小額擔保貸款與創(chuàng)業(yè)培訓有機結(jié)合，開展免費創(chuàng)業(yè)指導，形成了扶持創(chuàng)業(yè)、助推就業(yè)、服務企業(yè)的良好格局。xx年，在降低門坎、簡化程序的基礎上，共發(fā)放再就業(yè)扶持貸款2605萬，幫扶521人創(chuàng)業(yè)，連續(xù)三年發(fā)放金額位居全市首位。針對就業(yè)困難群體開展實用性就業(yè)培訓，重點開辦了魚皮畫制作技藝、家政服務技能、汽車電焊維修等實用性培訓班31期，已完成培訓1393人，培訓后實現(xiàn)就業(yè)686人，全面完成了市、縣下達的各項任務指標。全年實現(xiàn)了城鎮(zhèn)新增就業(yè)1621人，同比增長%。完成市里全年指標的％；使城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在3%以內(nèi)，為擴大就業(yè)和維護社會穩(wěn)定發(fā)揮了積極作用。
    保險、新農(nóng)保等養(yǎng)老保險共參保24433人，新增參保人數(shù)688人，養(yǎng)老保險覆蓋面大幅度增加。事業(yè)單位納入工傷保險工作，在原73個事業(yè)單位1855人納工傷保險金的基礎上，新增自籌自支事業(yè)單位17個，征繳保險費14萬；城鎮(zhèn)醫(yī)療保險在全市四縣四區(qū)率先全面推行醫(yī)療保險出院即時結(jié)算和異地安置就醫(yī)業(yè)務，并擴大了醫(yī)保保險保障范圍，提高了醫(yī)療報銷比例標準，城鎮(zhèn)職工醫(yī)療保險最高報銷比例比市里高出5個百分點，位居全市首位。xx各項保險參保人數(shù)達60995人，同比增長%，參保率達到97%。
    （三）人才隊伍建設得到加強。努力推進“人才強縣”戰(zhàn)略，以公開、公平、公正為原則，開展了xx年事業(yè)單位人員招聘工作。在xx年和xx年成功招聘113名急需人才的基礎上，我們認真總結(jié)了招聘經(jīng)驗，進一步的完善了招聘程序，通過嚴把招聘入口關，與相關部門密切配合，并在縣紀檢監(jiān)察部門的全程監(jiān)督下開展招聘工作。全年共為我縣42個事業(yè)單位成功招聘急需人才75名，現(xiàn)已全部上崗，為推動我縣經(jīng)濟和社會發(fā)展提供了強有力的智力保障。
    (四)執(zhí)法維權(quán)取得新成績。認真學習貫徹落實法律法規(guī)，通過深入開展針對勞動合同簽訂的“春暖行動”，促使全縣各類企業(yè)勞動合同簽訂率達到96%以上。并不斷加大勞動保障監(jiān)察執(zhí)法力度，全面落實了農(nóng)民工工資保障金制度，以農(nóng)民工工資支付為重點，開展了專項執(zhí)法檢查活動，全年檢查用人單位210戶次，為637名農(nóng)民工追回勞動報酬202余萬。全面整合人事、勞動爭議調(diào)解仲裁職能，共受理勞動人事爭議案件2件，結(jié)案率達100%，信訪案件103件，來訪接待處理率100%。為勞動者追回工傷賠償款萬，經(jīng)濟補償金萬。有力的維護了用人單位和勞動者雙方的合法權(quán)益。
    (五)其它工作穩(wěn)步開展。xx年為民服務中心建設項目正在加快建設。全面爭取政策性資金2349萬。將機關事業(yè)單位職工津貼達到全省縣級最高調(diào)控線。辦理機關事業(yè)單位退休手續(xù)96人、企業(yè)單位退休手續(xù)148人、個體退休手續(xù)374人、工傷認定4人、人事代理及檔案保管業(yè)務共320人。接收大中專畢業(yè)生檔案161本。并完成申報高級職稱40人，審批備案初級職稱62人等其它工作。
    三、勤政廉政，警鐘長鳴，黨風廉政建設扎實推進。
    自律各項規(guī)定。能夠堅決貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策，有效的遵守政治紀律和黨性工作。在領導干部個人行為上，實行了領導干部個人重大事項報告制度，嚴格執(zhí)行上級關于領導干部廉潔自律《廉政準則》等規(guī)定，嚴格執(zhí)行“三重一大”制度，形成了良好的民主氛圍。
    四、今后努力方向。
    xx年，作為縣人力資源和社會保障局的領導班子，一要繼續(xù)爭當勤政廉政、科學發(fā)展、團結(jié)共事的表率，進一步落實黨風廉政建設責任制，加強班子和隊伍建設，敢于負責、勇于擔當、善于協(xié)調(diào)，帶好管好干部隊伍；二要繼續(xù)以“民生為本、人才優(yōu)先”為工作主線，全面落實促進就業(yè)政策，穩(wěn)定和擴大就業(yè)；加快推為民服務中心建設，盡早建成省內(nèi)一流的服務窗口；三要繼續(xù)加大勞動維權(quán)力度，以清理拖欠農(nóng)民工工資為重點開展檢查，保證拖欠農(nóng)民工的工資發(fā)放。四要穩(wěn)步推進事業(yè)單位崗位設置工作，繼續(xù)做好中、高級職稱推薦以及初級專業(yè)技術職稱的審批、畢業(yè)生的檔案接收及管理、企事業(yè)單位人員退休審批等工作。
    作出人社部門應有的貢獻。
    述職述廉述穩(wěn)報告。
    （****年*月*日）。
    縣委考核組各位領導、同志們：
    首先，我代表縣人社局全體干部職工，對各位領導的到來表示熱烈地歡迎！
    ****年，在縣委、縣政府的正確領導下，在社會各界的大力支持下，我局領導班子以“服務縣域經(jīng)濟發(fā)展，促進社會和諧穩(wěn)定”為統(tǒng)領，深入學習實踐科學發(fā)展觀，扎實開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，積極落實黨風廉政建設責任制，大力加強干部作風建設，不斷創(chuàng)新工作思路，強化工作措施，嚴格工作落實，確保了各項工作目標的高效完成。****年，我局被評為“**”?，F(xiàn)將我局領導班子及我個人履行崗位職責、黨風廉政建設、信訪維穩(wěn)以及重點工作目標完成情況向各位領導和同志們作一簡要匯報：
    了堅實的基礎。
    （一）積極爭跑，傾力推進，新農(nóng)保試點工作順利實施。
    新型農(nóng)村社會養(yǎng)老保險是國家實施的一項重大惠民政策，這項制度的實施，對于改善老年人生活質(zhì)量，提高社會保障水平，促進社會和諧都具有重大意義。****年底，經(jīng)報縣委、縣政府研究同意后，我局啟動了“爭列試點縣”工作，經(jīng)過多次赴上級主管部門的積極爭取，我縣于****年*月成功列入全國第三批新農(nóng)保試點縣，同步開展城鎮(zhèn)居民養(yǎng)老保險試點工作。為了使全縣城鄉(xiāng)居民早日得到實惠，我局積極創(chuàng)新工作思路，強化工作舉措，凝聚全局力量突出抓好了政策宣傳、保費征繳、養(yǎng)老金發(fā)放等工作，取得良好效果，得到各級領導的高度肯定。截至目前，全縣新型農(nóng)村社會養(yǎng)老保險參保人數(shù)達到**.*萬人，征收保險費****余萬元，參保率達到了**.*%，在全市第三批試點縣中居前列；城鎮(zhèn)居民社會養(yǎng)老保險參保人數(shù)達到****余人，征收保險費**余萬元，提前完成市定目標。城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老金實現(xiàn)了全面發(fā)放，累計為*.**萬**周歲以上參保居民發(fā)放*至**月份基礎養(yǎng)老金***余萬元，全面完成工作目標。
    縣工業(yè)園區(qū)項目企業(yè)做好職業(yè)供求、信息收集和發(fā)布工作，為求職者提供就業(yè)平臺，實現(xiàn)勞動力就地轉(zhuǎn)移就業(yè)。二是加大就業(yè)培訓力度。圍繞縣主導產(chǎn)業(yè)和龍頭企業(yè)，有針對性開展手工編織、服裝、計算機等*個專項技能培訓，累計完成各類培訓****人，并為其免費進行職業(yè)技能鑒定。****年，我縣勞動技能培訓和技能鑒定工作在全市位列第一，工作經(jīng)驗和方法被全市推廣和借鑒。三是實施小額貸款貼息。為鼓勵勞動密集型企業(yè)吸納失業(yè)人員，累計為**有限公司，**有限公司，**有限公司三家勞動密集型企業(yè)和**名下崗失業(yè)人員辦理小額貸款***萬元，貸款貼息額**萬余元，全市單項工作名列第二。四是加強勞務輸出。通過舉辦勞務輸出交流會，邀請北京、天津等省外多家知名企業(yè)進行現(xiàn)場招聘活動，幫助務工人員簽訂勞動合同，使****余名農(nóng)村勞動力實現(xiàn)外出務工就業(yè)。
    別占年任務的***%、***%；技能培訓和職業(yè)技能鑒定各類人員****人，占年任務的***%；就業(yè)培訓及中介機構(gòu)分別是*家和*家；城鎮(zhèn)登記失業(yè)率為*.**%（要求控制在*.*%以內(nèi)）。
    繳攻堅活動動員會”為契機，積極聯(lián)合縣地稅、工商等部門，分成四個專項工作組，督促用人單位依法參加社會保險，大力實施社保擴面征繳工作，取得了較為明顯的效果。截至目前，全縣企業(yè)養(yǎng)老保險覆蓋人數(shù)達到*****人，完成任務的**.*%，征繳保險費****萬元，占任務的**.*%，發(fā)放離退休金****.*萬元。機關事業(yè)養(yǎng)老保險覆蓋人數(shù)達到****人，完成任務的***.*%，征繳保險費***萬元，占任務的**.*%，發(fā)放養(yǎng)老金***.*萬元。失業(yè)保險覆蓋人數(shù)達到****人，完成任務的***.*%，征繳保險費***萬元，占任務的**.*%，發(fā)放保險金**.*萬元。工傷保險覆蓋人數(shù)達到*****人，完成任務的***%，征繳保險費**萬元，占任務的**.*%，失業(yè)保險和工傷保險已順利納入市級統(tǒng)籌。生育保險覆蓋人數(shù)達到****人，征繳保險費**萬元，支付保險金*萬元。城鎮(zhèn)職工醫(yī)療保險覆蓋人數(shù)達到*****人，完成任務的***%。城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險覆蓋人數(shù)達到****人，占任務的***.*%，按照全市統(tǒng)一標準及時報銷了醫(yī)療費。
    （四）創(chuàng)新舉措，完善機制，人才引進工作效果顯著。
    記、職業(yè)推介、人事代理等多項服務，累計引進各類人才***余名，其中高層次人才**余名，選拔培訓鄉(xiāng)土人才***名，為縣域經(jīng)濟的可持續(xù)發(fā)展提供了強有力的人才支撐。
    （五）加強監(jiān)管，強化監(jiān)察，勞動管理工作卓有成效。
    朱國慶。
    今年人力資源和社會保障工作在鎮(zhèn)黨委、政府的正確領導。
    下，在上級主管部門的指導和駐黃各辦站所的大力支持下，通過我所人員的共同努力，人社所工作得以全面有序的進行，較好的完成了鎮(zhèn)領導和上級主管部門交辦各項工作任務。鎮(zhèn)人力資源和社會保障所共有工作人員4人，在鎮(zhèn)便民服務中心辦公。
    主要工作包括以下幾個方面：
    1、征繳農(nóng)村居民養(yǎng)老保險。
    2、征繳城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險。
    3、負責農(nóng)民進城落戶相關事宜。
    4、為外出務工人員提供就業(yè)信息和維權(quán)服務。
    5、為返鄉(xiāng)務工人員提供小額擔保貸款和創(chuàng)業(yè)自導。
    6、開展勞動監(jiān)察工作。
    下面我將今年的工作述職報告如下：
    小、經(jīng)濟基礎差的現(xiàn)實，我們允許采用靈活的用工形式，有效的規(guī)范了企業(yè)用工行為，同時為企業(yè)減輕了很大的負擔。
    二、就業(yè)工作成效顯著。
    有譜，外出務工不再盲目。
    三、城鎮(zhèn)居民醫(yī)保工作穩(wěn)固推進。
    在前兩年的基礎上，今年我們在黃安中小、黃安初中、石關中小的大力支持下完成居民居民醫(yī)保參保任務288人，圓滿的完成了工作任務。
    四、農(nóng)村養(yǎng)老保險扎實推進。
    xx年我所收繳農(nóng)村養(yǎng)老保險141萬1700元，完成參保任務12252人，新參加88人，補繳xx年費用的有108人，補繳xx年182人。截止8月底，收繳的所有保險費已全部劃轉(zhuǎn)進入縣農(nóng)保辦專用賬戶。
    五、養(yǎng)老金發(fā)放有序進行。
    待遇發(fā)放關系到國家的惠民政策在農(nóng)村的落實，xx年累計發(fā)放養(yǎng)老金160余萬元。我們非常重視上報符合領取待遇的人員信息和資料這一工作。堅決做到不漏一個人，讓群眾少跑路，及時及早拿到養(yǎng)老金。
    xx年全年到齡共有302人，我們本著對群眾認真、負責的態(tài)度及時查找、統(tǒng)計上報每一季度的各種報表。全年無無錯報、虛報和瞞報。我們安排有專人妥善保管繳費票據(jù)，無遺失現(xiàn)象發(fā)生。各種表格在上報之前，我們經(jīng)過反復嚴格的檢查，確保參保人員的姓名、身份證號和繳費金額準確無誤。今年已上報死亡人員117人。每季度，我們都從計生部門篩查到齡的死亡人員，及時上報確保冒領現(xiàn)象發(fā)生。
    六、嚴把養(yǎng)老金年檢的關口。
    每年我們都按照縣農(nóng)保辦的要求進行月審年檢。今年截止10月底，全鎮(zhèn)共年檢到齡人員3726人。一方面是杜絕冒領養(yǎng)老金現(xiàn)象的發(fā)生，二是繼續(xù)給群眾宣傳新型農(nóng)村養(yǎng)老保險的各種惠農(nóng)政策。
    今年來，在各級領導和同志們的關心支持下，我所的各項工作不斷向前推進。我們將進一步總結(jié)經(jīng)驗，繼續(xù)努力工作，以十八大會議精神為指導，不斷完善各項服務措施。使人社所的工作再上一個新臺階。
    以上是我的述職報告，請各位領導和同志們評議。
    xx，在區(qū)委、區(qū)政府的正確領導下，在區(qū)人大、政協(xié)的關心支持下，我以鄧--理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹和實踐科學發(fā)展觀，始終以躬行者的姿態(tài)、飽滿的工作熱情、執(zhí)著的敬業(yè)精神，在本職工作崗位上開拓進取、攻堅克難，真抓實干、務求實效，在本人及局領導班子成員的帶領下，在全局上下的共同努力下，人力資源和社會保障各項工作有了長足的發(fā)展，開創(chuàng)了一個嶄新的局面?，F(xiàn)本人就履行職責、廉潔從政、加強學習、依法行政等方面的情況報告如下：
    一、堅持以干為先，突出重點重抓，務求工作實效。
    一年來，我以“創(chuàng)特色、求實效、爭一流”為主題，深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，開拓創(chuàng)新，真抓實干，打造了十大亮點，推動了我區(qū)人力資源和社會保障事業(yè)再上新臺階。
    1、實施“百名緊缺人才引進計劃”開全市先河。面向全國公開引進高素質(zhì)領導人才和高層次專業(yè)人才166名，涉及教育、衛(wèi)生、社區(qū)和其它機關事業(yè)單位的69個職位。報名考生2800多人，實際參加考試2435人，考生來自全國近20個省份，其中碩士研究生近190人。經(jīng)過激烈角逐，錄用146名優(yōu)秀人才，其中碩士研究生13人。
    2、實施創(chuàng)業(yè)孵化工程在全市領先。目前，全區(qū)累計建立創(chuàng)業(yè)孵化基地13個，扶持創(chuàng)業(yè)成功766人，培育創(chuàng)業(yè)典型235個，實現(xiàn)創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)3702人；建立創(chuàng)業(yè)培訓基地5個，開發(fā)創(chuàng)業(yè)項目346個，推介企業(yè)及個人小額貸款1371萬元，各項指標完成數(shù)、完成率均超額完成市目標任務。
    3、在全市率先消除“零保障”家庭。通過采取助保貸款、參保補貼、土地換社保、新農(nóng)保等措施，繼續(xù)推進消除零保障家庭，基本實現(xiàn)了1655戶“零保障家庭”每戶至少有1人參加養(yǎng)老保險。
    4、新增就業(yè)完成比例居全市第一。通過大力開發(fā)各類就業(yè)崗位，認真落實社保補貼、稅費減免、小額貸款等各項就業(yè)創(chuàng)業(yè)優(yōu)惠政策，實現(xiàn)新增就業(yè)8934人，完成年目標的223%。
    5、城鎮(zhèn)登記失業(yè)率在全市名列前茅。通過開展職業(yè)介紹、就業(yè)援助以及“送崗位、送政策、送培訓、送服務”等四送服務等方式，運用社保補貼、稅費減免、小額貸款等多種優(yōu)惠政策扶持，我區(qū)城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在%以內(nèi)，位居全市前列。
    6、充分就業(yè)社區(qū)創(chuàng)建工作全市領先。全區(qū)33個社區(qū)，已通過省級充分就業(yè)社區(qū)認定33個，達標率為100%，完成年目標的143%。
    7、助保貸款協(xié)議簽訂人數(shù)和資金爭取全市第一。舉辦助保貸款集中辦理活動，新簽助保貸款協(xié)議550份，累計辦理1600人，完成市目標的110%，新發(fā)放助保貸款700萬元。其中，為1198名“零保障”家庭人員辦理助保貸款，政府貼息率100%；對35名重度殘疾或重病致貧，且無就業(yè)能力的“零保障”家庭人員，區(qū)政府連續(xù)3年給予30%年繳費額度的參保補貼。
    8、在各縣區(qū)中率先建成一流的標準化勞動爭議仲裁院。已建成120㎡的仲裁庭辦案場所，包括仲裁立案庭、調(diào)解庭、審判庭、院長辦公室等，投入資金萬元進行辦公設施更新，率先在各縣區(qū)中實現(xiàn)仲裁院機構(gòu)、人員編制、辦公場所、硬件設施、工作經(jīng)費、規(guī)范化運作的“六到位”。
    計135萬元，參保率、發(fā)放率均達100%。
    10、在全市率先開通“機關事業(yè)單位工作人員個人工資上查詢系統(tǒng)”。為廣大干部職工提供了及時、便捷的服務，成為人事公共服務體系的一個有效查詢平臺和服務窗口。
    二、堅持以廉為榮，嚴守黨風政紀，努力清廉從政。
    今年以來，在市委市政府和上級業(yè)務主管部門的堅強領導與正確指導下，我們嚴格按照工作目標計劃，求實創(chuàng)新，克難攻堅，圓滿完成了全年工作任務?，F(xiàn)將有關情況匯報如下：
    前，全市城鎮(zhèn)新增就業(yè)7696人，幫扶大中專畢業(yè)生、農(nóng)村轉(zhuǎn)移勞動力、城鎮(zhèn)大齡失業(yè)人員和退役軍人等就業(yè)困難人員就業(yè)1720人，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在%以內(nèi)。組織農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)6898人。
    二、“大培訓”基地在資源整合與質(zhì)量提升上再創(chuàng)新績。
    積極整合資源，建立了針對全市公務員、專業(yè)技術人員以及其他技能勞動者的“大培訓”體系。加強培訓基地建設，洪湖職院先后成為“全國重點中職學校”、“全國重點技工學?！焙汀叭∈痉吨新殞W?！?。開通“就業(yè)培訓大篷車”，實施“八部八班”培訓，各類短期培訓進企業(yè)、進鄉(xiāng)村、進漁船，實現(xiàn)就近培訓。廣泛開展校企合作、校校合作，實施“2+1”、“3+1”式合作培訓，培訓就業(yè)率達95%以上。全年共開展各類人力資源培訓11264人，其中人事教育培訓1550人次，各類職業(yè)技能培訓9714人次。
    800人次。深化事業(yè)單位人事制度改革，完成考核13121人；在鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院啟動崗位設置工作，設置競聘崗位1295個；落實公務員津補貼政策，在教育、衛(wèi)生等部門實施績效工資制度，調(diào)整公務員津貼3472人、義務教育績效工資4925人、其他事業(yè)單位過渡性補貼3396人；完成全市“三支一扶”大學生調(diào)查統(tǒng)計工作，新增“三支一扶”對象5人；落實軍轉(zhuǎn)干部和隨軍家屬安置計劃5人。
    四、“大社?！敝贫仍诔青l(xiāng)統(tǒng)籌和全民保障上邁出步伐。
    萬人，發(fā)放基礎養(yǎng)老金5571萬元。
    勞動關系和諧穩(wěn)定。建立勞動保障年檢、專項執(zhí)法及日常監(jiān)察“三位一體”勞動監(jiān)察機制，指導企業(yè)規(guī)范用工。建立了勞動人事爭議仲裁委員會和基層調(diào)解組織，及時化解勞動爭議和糾紛。全年接受勞動保障監(jiān)察舉報案件投訴69件，結(jié)案69件，結(jié)案率100%。開展勞動保障年檢676家，督簽勞動合同4100人，清理拖欠農(nóng)民工工資萬元。受理勞動人事爭議案件107件，結(jié)案107件，結(jié)案率100％。
    理規(guī)范的村級（社區(qū)）協(xié)理員隊伍（其中：村級515個、社區(qū)106個）全面建立?！敖鸨９こ獭比肆Y源市場和社會保險兩大應用軟件全面上線，各項業(yè)務實現(xiàn)全程信息化。
    進工作組”；在優(yōu)化發(fā)展環(huán)境上，實施“援企穩(wěn)崗”政策，開展國家級創(chuàng)業(yè)型城市創(chuàng)建活動，取得明顯成效。
    在新一年的工作中，我們將繼續(xù)深入貫徹落實科學發(fā)展觀，推進各項工作全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)發(fā)展，為全市經(jīng)濟社會加快發(fā)展、跨越發(fā)展、科學發(fā)展作出新的貢獻。
    今年以來，在黨組的領導下，在同志們的支持和共同努力下，我所分管的勞動工資、仲裁、監(jiān)察、信訪等方面工作順利開展，完成了一年的目標任務，為勞動關系的和諧穩(wěn)定作出了貢獻。本人從“德、能、勤、績、廉”等五個方面總結(jié)，現(xiàn)述職如下，請予評議。
    動的要求，認真學習，多聽專題講話，多看專著評論，勤于思考，將深入學習科學發(fā)展與分管工作及個人結(jié)合起來，提高認識，找準問題，改進工作。注重加強主觀世界的改造，牢固樹立馬克思主義的世界觀、人生觀、價值觀，保持良好的道德風尚。任何時候都從嚴要求自己，無論做什么工作都能擺正自己同組織、同事業(yè)的關系，在工作和事業(yè)面前，我歷來顧全大局，從不爭名奪利，不計較個人得失，保持良好的道德情操。自覺執(zhí)行黨的民主集中制，積極維護班子的團結(jié)，在處理原則問題上以大局為重，毫不含糊。
    二、履行職責，保持良好的工作狀態(tài)。在工作中始終保持謙虛、謹慎、熱情的良好狀態(tài)，努力去做好自己所分管的工作，做好副職的角色，不越權(quán)、不越位，在所分管的工作過程中，主要是指導、管理、協(xié)調(diào)好各科室的工作。以人為本，充分發(fā)揮各科室的主觀能動性，共同完成復雜繁重的工作任務，所以，我分管的科室能夠圓滿完成一年的工作任務，主要是科長帶領人員共同努力的結(jié)果。一年主要抓好幾方面工作：
    30%。充分發(fā)揮勞動仲裁調(diào)解處理案件的作用，盡可能把矛盾糾紛消除在萌芽狀態(tài)，化解在基層。
    2、認真抓好勞動工資工作。全面推進勞動合同制度建設，進一步規(guī)范協(xié)調(diào)我市的勞動關系。通過加大對《勞動合同法》的宣傳貫徹力度，利用各種形式解讀政策，力圖避免用人單位與勞動者因偏差理解而錯誤執(zhí)行，化解了大量矛盾糾紛。一年，全市簽訂勞動合同45萬多人，簽訂率達97%。繼續(xù)完善工資收入分配制度，指導企業(yè)合理調(diào)整工資收入分配。認真開展對我市企業(yè)工資指導價位的資料進行調(diào)查分析，擬在7月份向社會公布。努力推動三方機制建設，積極抓好集體合同的簽訂和工資集體協(xié)商工作。
    動關系和諧起到了積極作用。
    4、做好信訪工作。勞動關系是最基本的社會關系，勞動關系的和諧穩(wěn)定是社會和諧的基礎，而信訪工作是關系到勞動關系的和諧穩(wěn)定。一年，信訪工作在黨組的高度重視下，各科室的共同努力下，由于及時化解各種矛盾，沒有因勞動保障部門信訪原因而出現(xiàn)大的上訪事件，基本上保持了和諧穩(wěn)定。一年共接訪了850多批次，處理來信460封，積極參與處理了一批有關歷史遺留的老大難問題，對來信來訪都盡力做到耐心、細致、熱情。努力抓好我市勞動保障信訪維穩(wěn)工作。
    質(zhì)，加強學習業(yè)務技能，積極履行崗位職責，較好地完成了本的工作任務，在思想覺悟、業(yè)務素質(zhì)、操作技能等方面都有了一定的提高，能夠自覺遵守國家的各項金融政策法規(guī)?，F(xiàn)將一年來的工作情況匯報如下：
    一、加強理論學習，提高自身綜合素質(zhì)。
    良好的基礎。
    二、恪守規(guī)章制度，履行崗位職責。
    在給銀監(jiān)局報送1104工程報表時，能夠及時、準確上報各類報表，踏踏實實的做好本職工作。我熱愛自己的本職工作，能夠正確認真的去對待每一項工作任務，在工作中能夠采取積極主動，認真遵守規(guī)章制度，能夠及時完成領導交給各項的工作任務。我還兼職貸前調(diào)查小組成員和檔案管理小組成員，在工作中認真遵守規(guī)章制度，能夠及時完成領導交給各項的工作任務。一是嚴格規(guī)章制度，把好信貸資產(chǎn)質(zhì)量的第一道關口；二是堅持信貸原則，做好貸前調(diào)查。我深知：信貸資產(chǎn)的質(zhì)量事關信用社經(jīng)營發(fā)展大計，責任重于泰山，絲毫馬虎不得。我深感自己肩上的擔子的分量，稍有疏忽就有可能出現(xiàn)信貸風險；因此，我不斷的提醒自己，不斷的增強責任心，提高工作質(zhì)量，盡心盡職做好各項工作。
    三、團結(jié)奮進，共同營造良好的工作環(huán)境。
    “團結(jié)他人，與人為善”一直是我待人的準則。在工作中，能夠團結(jié)同事，和睦相處，相互學習、相互促進；在生活中，互相幫助，互相關心，共同創(chuàng)造和諧的氛圍。同時，不斷地進行自我定位，更新觀念，與同事們能搞好團結(jié)，服從領導的安排，積極主動的做好其他工作，為全社經(jīng)營目標的順利完成而同心同德，盡心盡力。
    四、工作中存在的不足。
    回顧一年的工作，自己感到仍有不足之處，主要表現(xiàn)在以下幾個方面：
    （一）與同事配合不夠默契，處理問題的方法簡單。
    （二）業(yè)務能力方面提高不快，法律知識較少，還需要努力學習。
    （三）自己所做工作與其他同行相比還有差距，特別是財會知識和文字材料寫作還需要進一步提高。
    五、下步工作計劃。
    認真學習法律知識和各項規(guī)章制度，力求上進，為完成xx年的各項目標任務，為淇縣農(nóng)村信用聯(lián)社的發(fā)展，做出自己應有的貢獻。
    總之，一年來，在領導和同事們的關心幫助下，我的各個方面都有了很大的進步，業(yè)務能力也得到了較大程度的提高，雖然在有些方面還存在著很多不足，如對金融財會知識了解不夠，對信用社改革有待作進一步的了解等，但我相信，在領導和同事們的的關心幫助下，我必定會把工作做得更好。
    篇十：人社工作總結(jié)。
    瀘溪縣xx年上半年人力資源和社會保障工作。
    情況匯報。
    瀘溪縣人力資源和社會保障局。
    （xx年6月20日）。
    今年上半年，我局在縣委、縣政府的正確領導下，在州局的具體指導下，以堅持“民生為本，人才優(yōu)先”為主線，以促進城鄉(xiāng)就業(yè)、健全社會保障機制、構(gòu)建和諧人事勞動關系為目標，進一步加大促進就業(yè)工作力度，積極推進社會保障體系建設，全面實現(xiàn)了時間過半和任務過半，為順利完成全年任務打下的堅實基礎。
    一、各項工作目標任務完成情況。
    （一）省為民辦實事：
    全縣為民辦實事工作情況：通過認真自查，我縣為民辦。
    實事工作進展順利，今年州分我縣落實省為民辦實事目標任務共19項，涉及19個主要責任單位30個子項，目前，我縣30個子項有6個子項完成或超額完成目標任務；有21個子項超額完成月進度，實現(xiàn)了時間過半任務過半的目標；有2個子項進展較慢；有1個子項指標未下。有7個子項超額完成月進度。
    （二）城鄉(xiāng)統(tǒng)籌就業(yè)不斷擴大。：
    1、就業(yè)工作。截止目前，全縣城鎮(zhèn)新增就業(yè)1450人，完成年任務2450人的58%；失業(yè)人員再就業(yè)645人，完成年任務1050人的%；就業(yè)困難對象再就業(yè)233人，完成年任務450人的%；新增農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)3600人，完成年任務3000人的12%。
    2、培訓工作。截止目前，農(nóng)民工培訓812人，完成年任務1500人的%；失業(yè)人員培訓481人，完成年任務培訓數(shù)的%；企業(yè)職工培訓687人，完成年任務數(shù)的%；創(chuàng)業(yè)培訓750人，完成年任務數(shù)500人的150%。
    （三）社會保障體系不斷完善。以養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷、生育等社會保險為重點，不斷加大政策宣傳力度，狠抓社會保險擴面征繳，強化基金監(jiān)管，努力完善社會保障體系。
    1、企業(yè)養(yǎng)老保險：今年1—6月，全縣參保單位24戶，參?？?cè)藬?shù)12269人（其中企業(yè)3569人，其他從業(yè)人員8700，全縣有企業(yè)離退休人員7103人，月發(fā)放養(yǎng)老金990萬元。
    截止目前，累計收繳1937萬元，實際收繳入庫社會養(yǎng)老保險費1373萬元（預計截止6月末收繳1572萬），可完成應收應繳的%；預計完成州下達我縣5012萬元年征繳目標任務數(shù)的%。
    2、失業(yè)保。
    X縣人社局局長述職報告篇九
    各位代表：
    本人自**年*月到本部門工作以來，已連續(xù)任職近*年了，由于機構(gòu)改革的深入和部門職能的轉(zhuǎn)變，單位名稱多次變更，我先后被區(qū)人大會任命為計劃委員會主任、發(fā)展計劃局副局長和發(fā)展改革局副局長。20xx年區(qū)委、區(qū)政府成立重點項目管理辦公室，我兼任重點辦主任;20xx年初區(qū)委、區(qū)政府成立欠發(fā)達縣對口幫扶辦公室，我兼任幫扶辦主任。本人時刻牢記黨的宗旨，認真實踐“三個代表”重要思想，堅持科學發(fā)展觀，團結(jié)帶領單位一班人，積極履行部門職責，在相關單位和部門的配合協(xié)助下，較好地完成了黨委政府交給的各項任務，本單位連年被評為突出貢獻單位，我本人也先后被市委、市政府授予“優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”稱號和榮記三等功：多次受到區(qū)委、區(qū)政府的嘉獎。為便于各位代表對我的工作有全面的了解，更好地給以評議和指導，現(xiàn)把任職以來，特別是本屆任職以來的工作情況述職如下。
    一、加強學習，認真履行部門職責。
    發(fā)展和改革局是由計劃委員會、發(fā)展計劃局和經(jīng)濟體制改革局改組而成立的，是“研究擬定經(jīng)濟和社會發(fā)展戰(zhàn)略、規(guī)劃和政策，進行總量平衡和結(jié)構(gòu)調(diào)整，指導經(jīng)濟體制改革的政府組成部門”。其主要職能是負責提出本區(qū)域中長期發(fā)展規(guī)劃和年度計劃，調(diào)控固定資產(chǎn)投資規(guī)模，引導固定資產(chǎn)投資流向，把握產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)及發(fā)展領域、監(jiān)測國民經(jīng)濟運行，對經(jīng)濟和社會發(fā)展提供政策和信息服務，對企業(yè)改革進行協(xié)調(diào)和指導，對區(qū)域經(jīng)濟的發(fā)展和重大項目建設進行綜合平衡，既是政府綜合部門又是宏觀調(diào)控部門。我在鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作20多年，對基層和農(nóng)村工作比較熟悉，轉(zhuǎn)到機關崗位后，其工作內(nèi)容和工作方式都有了一個較大的改變，特別是在計劃經(jīng)濟向市場經(jīng)濟轉(zhuǎn)變過渡時期，許多矛盾日益凸現(xiàn)，作為發(fā)改部門也存在一個職能和工作方式轉(zhuǎn)變的問題。為了盡快實現(xiàn)由過去計劃經(jīng)濟時期的管錢管物、制定下達指令性計劃指標的工作方式轉(zhuǎn)變到宏觀調(diào)控、規(guī)劃引導、信息服務上來，我注意帶領全體人員加強學習，突出學好國家經(jīng)濟政策和市場經(jīng)濟知識，認真研究上級的政策導向和發(fā)展動態(tài)，把上級發(fā)展改革的政策和本部門職能緊密結(jié)合起來，力求做到學明白、想明白、講明白、做明白，把工作當成事業(yè)來對待，把事業(yè)當成學問來研究，把學問當成工具來運用。進一步建立健全學習制度，落實辦事責任制，改革了辦事程序，實行公開服務承諾制，使單位的各項工作不斷創(chuàng)出新成效，部門職能得到了較好的落實。
    二、服務經(jīng)濟，充分發(fā)揮部門作用。
    作為政府職能部門，首要任務就是圍繞黨委政府中心工作，發(fā)揮職能作用，為經(jīng)濟建設和基層服好務。在這方面，我主要做了以下幾項工作。一是規(guī)劃的制訂和年度計劃的預測。為了使國民經(jīng)濟和社會發(fā)展年度計劃具有較強的科學性、前瞻性、指導性，每年底我都組織人員搞調(diào)研，全面分析全區(qū)經(jīng)濟現(xiàn)狀、發(fā)展的有利條件和制約因素，結(jié)合宏觀環(huán)境和政策取向，找出年度發(fā)展目標、發(fā)展重點和具體措施，提出符合實際的計劃方案，認真向政府和人大報告，為指導全區(qū)經(jīng)濟和社會事業(yè)發(fā)展提供了依據(jù)。每年的計劃指標都能超額完成，“十五”計劃的各項任務目標都能得到順利實施。目前“”規(guī)劃正在加緊編制中。二是認真做好項目資金爭取工作。爭取項目和資金是我工作的重點，每年年初我親自研究制定任務，下達指標，落實到具體科室和責任人。利用各種渠道，尋求上級資金投向和項目安排的信息，千方百計向市、省上報爭取。有時為了一個項目一周內(nèi)要跑省二三次，一個文件要改三四遍，直到符合上級要求為準。近幾年來在相關部門的配合下，省級以上發(fā)改部門批給我區(qū)項目20多個，撥付無償資金20xx多萬元，有償資金近億元。三是對基建項目實行了備案制和核準制。對基層申報的基建項目，我們按照承諾時限及時給予辦理批復或備案或核準手續(xù)，有些項目需轉(zhuǎn)報上級部門的，立即辦理從不拖延，對有些項目資料不全的，也采取先辦理再補充的方法，提高了辦事效率，方便了基層、企業(yè)。四是積極開展招商引資工作。單位成立了招商分局，建立了招商小分隊，利用各種方式參與全區(qū)組織的各種招商活動。印制了招商引資一本通，拍制了宣傳光盤，編制了項目冊，為宣傳發(fā)揮了較大作用。同時，牽頭承辦了每年一屆的東西部合作貿(mào)易洽談會、金融生態(tài)環(huán)境論壇會、招商項目發(fā)布會等招商活動，每年都超額完成了招商任務。同時積極配合協(xié)調(diào)鎮(zhèn)(街)、區(qū)直有關部門和有關企業(yè)等抓好招商活動，引薦外來客商，提供咨詢服務，目前正有**集團等合作項目正在洽談協(xié)商當中，有望合作成功。五是抓好企業(yè)以破產(chǎn)重組為重點的改制工作。今年以來先后辦理了四家企業(yè)的破產(chǎn)重組，為企業(yè)甩掉債務20xx多萬元，現(xiàn)有二家企業(yè)正在審理當中，對**公司股票發(fā)行和**公司的股權(quán)重組正在積極協(xié)調(diào)當中。
    三、突出重點，全力抓好重點項目。
    重點項目建設是區(qū)委、區(qū)政府實施項目帶動戰(zhàn)略，增強經(jīng)濟發(fā)展后勁的一項重要舉措。作為重點辦主任，抓好該項工作是我傾力的重點。20xx年重點辦建立后，我首先從重點項目的確定、管理、考核入手，先后組織研究提出了《**區(qū)重點項目管理辦法》和《**區(qū)重點項目考核獎勵辦法》，并根據(jù)實施情況，每年都進行調(diào)整和完善，實行動態(tài)管理，建立并完善了縣級領導及部門幫促責任制，對項目建設單位、縣級幫促領導和幫促部門實行三個百分考核，并由區(qū)委、區(qū)政府正式行文下發(fā)，使重點項目的建設和管理工作步入了科學化、規(guī)范化、有序化的軌道。在日常工作中，每年初都認真篩選、論證項目，對確定的項目實行月調(diào)度、季分析、半年考核、年終總結(jié)，平時對項目的進展情況和先進典型及時通報，加大宣傳力度，對項目建設中存在的困難和問題，及時向領導和有關單位匯報、協(xié)調(diào)解決。自20xx年以來全區(qū)共開工建設重點項目103個，累計完成投資28。12億元，竣工投產(chǎn)70個，新增產(chǎn)值8億多元，轉(zhuǎn)移農(nóng)村勞動力和安置城鎮(zhèn)居民就業(yè)5000多人。由于我們在制定重點項目建設計劃和項目選擇中，既注重實事求是又注重科學籌劃，每年的全區(qū)項目開工率和投資計劃完成率在全市都是名列前茅的。我區(qū)的項目管理、考核辦法被市重點辦推廣利用，重點辦的工作多次受到市重點辦和其他兄弟單位的肯定和表揚。
    四、抓住機遇，用足用活幫扶政策。
    20xx年底，省委25號文件確定我區(qū)為全省30個欠發(fā)達縣之一，并明確了扶持欠發(fā)達縣發(fā)展的多項優(yōu)惠政策，及實行對口幫扶政策。為了抓住這一機遇，加快發(fā)展我區(qū)經(jīng)濟，區(qū)委、區(qū)政府于20xx*3月專門成立了對口幫扶辦公室，讓我擔任辦公室主任。這項工作需要協(xié)調(diào)上下左右等各方面的關系，面廣量大。在區(qū)委、區(qū)政府領導支持下，我首先組織人員在最短的時間內(nèi)根據(jù)省委《加快縣域經(jīng)濟發(fā)展的意見》精神，編制出了《**區(qū)20xx-20xx五年發(fā)展計劃綱要》，并針對《幫扶計劃》和**市《對口幫扶實施意見》制訂出了具體的實施方案，向省委幫扶組匯報后得到了充分肯定。同時針對省扶持欠發(fā)達縣優(yōu)惠政策，在爭取資金項目上下功夫，先后組織20個相關部門和單位編報項目，篩選匯總后上報省委幫扶組，爭取協(xié)調(diào)解決。對個別上報手續(xù)齊全而批復困難的項目寫出專題報告，請幫扶領導出面協(xié)調(diào)，收到了較好的效果。一年多來，我多次隨同區(qū)委、政府有關領導向省委宣傳部幫扶組和省直相關單位匯報情況，尋求支持與合作，同時，利用省直部門聯(lián)系面廣的優(yōu)勢收集招商信息，聯(lián)絡引進項目，截止今年上半年，全區(qū)有14個項目在省幫扶組的協(xié)調(diào)幫助下得到解決，爭取扶持資金2500萬元。
    五、牢記宗旨，時刻保持清政廉潔。
    我在領導崗位任職20多年，手中掌握著一定的人、財、物等權(quán)力，但我始終保持清醒頭腦，牢記黨的宗旨和“兩個務必”，保持公仆本色，注重世界觀的改造，正確對待權(quán)力和地位，做到自重、自警、自勵、慎獨、慎微、慎欲，從沒利用權(quán)力謀私，始終堅持堂堂正正做人，勤勤懇懇做事，認認真真履職，始終把為基層辦事、贏得人民群眾滿意為最高標準。服從領導，顧全大局，從沒向領導和組織上提出過職務、待遇等方面的要求。發(fā)改局不管錢物，但卻有為發(fā)展經(jīng)濟提供政策信息、服務基層的責任，沒有收費職能，卻有幫助協(xié)調(diào)爭取項目資金、辦理基建項目審批的義務。我經(jīng)常組織全體人員學習《中共中央關于加強黨的執(zhí)政能力建設的決定》、《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》等有關文件，教育全體人員樹立正確的人生觀、權(quán)力觀、地位觀，正確行使手中的權(quán)力，珍惜自己的崗位，決不能利用手中的權(quán)力做有損于黨的形象的事，不能利用工作之便謀取個人利益。在辦公、乘車、開支等方面，做到透明公開，經(jīng)常通報情況。全體人員相互支持和諒解，班子團結(jié)，隊伍有力，風正氣順，單位沒有出現(xiàn)違規(guī)違紀的現(xiàn)象。
    回顧任職以來的工作，雖然取得了一定成績，但也存有不少問題。一是市場經(jīng)濟理論學習不夠，掌握不全面，運用指導工作不靈活，與飛速發(fā)展的新形勢不相適應。二是由于發(fā)改局工作上沒有具體的法律可依，下又沒有分支辦事機構(gòu)，是系統(tǒng)內(nèi)最基層的部門，因此調(diào)控能力相對較弱。三是服務意識有待加強，服務關口需要前移，服務方法需要改進。四是本人性格直爽，不善協(xié)調(diào)交際，對外聯(lián)系不廣，領導藝術有待提高。五是受各種因素制約，許多需要辦理和服務的事情不夠及時，一定程度上影響了工作效率和職能的發(fā)揮。
    這次述職評議，是對發(fā)改工作的全面檢查，也是對我的激勵和鞭策，我一定誠懇接受評議，虛心聽取代表的意見和建議，根據(jù)評議意見整改，懇請人大會及全體代表予以。在今后的工作中一定加強學習，帶領部門全體人員把服務發(fā)展作為第一要務，把人民滿意作為最高標準，認真履行部門職責，牢記黨的宗旨，堅持依法行政，落實執(zhí)政為民，接受人民監(jiān)督，爭做人民滿意的公務員，為促進全區(qū)經(jīng)濟和社會更快更好地發(fā)展做出應有的貢獻。
    X縣人社局局長述職報告篇十
    下面是小編為大家整理的,供大家參考。
    主任。
    副主任各位委員：
    我于201x年xx月至今任縣人社局局長，主持全面工作。任職以來，在縣委、縣政府的正確領導和縣人大的有力監(jiān)督支持下，堅持全面從嚴治黨，抓好班子帶好隊伍；堅持依法行政，認真落實法定職責；堅持以脫貧攻堅為統(tǒng)攬，有力有效推進人社工作向前發(fā)展，較好地履行了崗位職責?，F(xiàn)將兩年多來的履職情況報告如下，請予評議。
    一、堅持依法行政，牢固樹立學習意識、法治意識、群眾意識、人大意識，努力提升依法履職的能力。
    系統(tǒng)學習了黨的十九大和習******系列重要講話精神，以******新時代中國特色社會思想武裝頭腦。認真學習了《憲法》和《公務員法》《勞動法》、《就業(yè)促進法》《社會保險法》《行政機關公務員處分條例》《事業(yè)單位人事管理條例》《失業(yè)保險條例》《工傷保險條例》等涉及人社工作的x部法律、xx個行政法規(guī)，以法治的理念謀劃和推動工作。
    人社工作是事關干部群眾切身利益的民生工作。在履職中，我始終堅持把維護好、發(fā)展好干部群眾的利益作為工作出發(fā)點和落腳點，把為干部群眾提供優(yōu)質(zhì)服務作為檢驗履職成效的基本準則。
    作為政府組成部門負責人，我時刻恪守：心存敬畏，心存感恩，牢記手中的權(quán)力是人民群眾賦予的，要用于做有益于維護人民群眾利益、有益于推動xx經(jīng)濟社會發(fā)展的事，要主動自覺接受人大監(jiān)督，認真落實人大及其常委會的決議決定，高度負責的辦理好每一件人大代表的批評建議意見。
    二、依法履行崗位職責，推動人社事業(yè)向前發(fā)展。
    部門滿意、縣委政府滿意的工作目標。
    履職之初，經(jīng)過反復調(diào)研和論證，牽頭組織制定出臺了《xx人社干部行為規(guī)范》等八項管理制度，今年又在2017年八項制度的基礎上，進一步修訂完善出臺了13項管理制度和《xx縣人社局工作人員積分制管理辦法》、《xx縣人社局內(nèi)設股室和干部目標責任制考核辦法》，通過制度和考核辦法管人、管事。
    3、各項工作成效明顯。
    一是干部人事制度改革取得新突破。緊扣放管服改革，在管理上做減法。教育、衛(wèi)生系統(tǒng)有專技人員x千余人，量大面廣，專業(yè)性強，知識層次高，如何最有效最科學的配置人力資源、激發(fā)廣大專技人員的內(nèi)生動力是擺在人事管理上的首要問題。我們在全市、全省大膽創(chuàng)新，以主動自我革命的勇氣，以敢于放權(quán)的魄力，把人社部門管不好、管不科學的教育、衛(wèi)生系統(tǒng)人員流動、崗位設置、職稱晉升的管理權(quán)限大膽地下放，賦予主管部門充分的用人權(quán)，配合兩個主管部門分別出臺《人員流動辦法》，按照辦法約束和監(jiān)管，贏得了廣大教師和醫(yī)務工作者的肯定，極大地調(diào)動了積極因素，充分彰顯了選人用人的公平、公開和科學、合理。
    二是人才隊伍建設有了新突破。針對教師隊伍人員硬缺口、學科不配套和基層鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院急缺醫(yī)護人員的實際，兩年多來，為教育系統(tǒng)招聘教師x百人，為衛(wèi)生系統(tǒng)招聘醫(yī)護人員x百人，引進碩士研究生以上的高層次人才xx名，為鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層、部門補充工作人員x百人。累計為教育、衛(wèi)生、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門招聘工作人員x百人，全縣教育、衛(wèi)生、鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層工作人員硬缺口、專業(yè)學科不配套、脫貧攻堅力量薄弱等問題得到有效解決。
    針對醫(yī)療專技人才培養(yǎng)難、引進難、留人難的現(xiàn)實問題，在全省全市率先出臺了《xx縣醫(yī)療技術人才培養(yǎng)引進辦法》，鼓勵xx籍考生報考醫(yī)學院校，對報考錄取的考生并簽訂就業(yè)協(xié)議，即可每年每人發(fā)放1000元、6000元的助學金；對招聘錄用的博士生、研究生、本科生分別獎勵x萬元、x萬元、x萬元；對具有x年以上臨床工作經(jīng)驗，愿意來漢工作并簽訂x年以上聘用合同的211、985院校的專技人員，一次性發(fā)放x萬元獎勵，對引進副高、正高以上的醫(yī)療專家，一次性獎勵10萬元、20萬元。
    x名、中級職稱的骨干醫(yī)生x名，率領縣醫(yī)院神經(jīng)外科獨立完成開顱等高難度手術，帶動了縣醫(yī)院神經(jīng)外科領域的發(fā)展；縣婦幼保健院從漢中引進產(chǎn)科專家副主任醫(yī)師1名，帶動了該院產(chǎn)科技術水平整體提升。
    三是事業(yè)單位管理和公務員管理更加規(guī)范。嚴格按照《事業(yè)單位人事管理條例》和《公務員法》管理全縣事業(yè)單位干部和公務員隊伍，兩支隊伍的規(guī)范化管理得到省、市和國家人社部的肯定。201x年4月省人社廳廳長xx、201x年5月國家人社部副部長國家公務員局局長傅興國、省人社廳廳長馮力軍專程到漢調(diào)研公務員管理工作，對我縣事業(yè)單位和公務員管理工作給予了充分肯定。
    四是以脫貧攻堅統(tǒng)攬就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作取得新成效。兩年來，新增城鎮(zhèn)就業(yè)x千人，就業(yè)培訓x千人、其中：創(chuàng)業(yè)培訓x百人，轉(zhuǎn)移就業(yè)每年穩(wěn)定在x萬人以上，發(fā)放創(chuàng)業(yè)擔保貸款x億元，累計開發(fā)各類就業(yè)公益性崗位x千人次，發(fā)放各類就業(yè)補貼資金x千萬元，建立創(chuàng)業(yè)孵化基地x個，社區(qū)工廠xx家，就業(yè)扶貧基地x個。201x年包聯(lián)xx鎮(zhèn)xx村，20xx年包聯(lián)xx鎮(zhèn)xx村、xx村，對三個村的幫扶工作扎實有效，20xx年上半年被縣委評為聯(lián)村幫扶先進單位。
    五是社會保障體系不斷完善和提升。八大保險覆蓋面逐年提升，待遇水平逐年提高，經(jīng)辦能力不斷增強。截止201x年底，城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險參保xx萬人，基金累計結(jié)余xx萬元，全年為x萬人發(fā)放養(yǎng)老保險金x千萬元；城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險參保x萬人，全年為x千名企業(yè)離退休人員發(fā)放各項待遇xx萬元；機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險參保x千人當前隱藏內(nèi)容免費查看，全年為x千名機關事業(yè)單位退休人員發(fā)放養(yǎng)老金xx萬元；城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險參保x萬人，基金累計結(jié)余x百萬元，全年共為x千人次支付待遇x千萬元；城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險參保x萬人，基金累計結(jié)余x百萬元，全年共為x千人次支付待遇x千萬元；失業(yè)保險參保x千人，基金累計結(jié)余x千萬元，領取失業(yè)保險待遇x百人月數(shù)；工傷保險參保x千人，基金累計結(jié)余x百萬元，全年共為xx人次支付待遇x百萬元；生育保險參保x千人，基金累計結(jié)余x百萬元，全年共為xx人次支付待遇xx萬元。
    xx件，按期結(jié)案xx件，調(diào)處率100％、結(jié)案率100％。
    三、恪守廉潔自律，主動接受監(jiān)督。
    一是認真履行黨風廉政主體責任，切實加強對本單位黨風廉政建設的領導。帶頭把黨風廉政建設各規(guī)定落在實處。二是在班子成員中帶頭嚴格要求、帶頭改進作風、帶頭遵規(guī)守紀，帶頭強化理論武裝，帶頭忠誠履職盡責。三是從嚴把關三重一大職責，加強監(jiān)督執(zhí)紀四種形態(tài)，堅持關口前移、抓早抓小。四是嚴格遵守廉潔紀律，不該拿的堅決不拿，不該吃的堅決不吃，不該去的地方堅決不去，不該說的堅決不說，約束好自己，管好家人親屬，清清白白做人、干干凈凈做事。五是以三條線、三滿意為抓手，以做公務員表率，打造四鐵干部隊伍和為政不為專項整治活動為契機，狠抓作風建設，努力提升服務質(zhì)量，努力打造陽光人社、廉潔人社。
    四、存在的問題和不足。
    履職以來，在各級各部門的關心支持下，做了一些工作，取得了一些成績，但與縣委縣政府的要求、與人民群眾的期盼、與人大代表和縣人大常委會的要求，還有一定差距。主要表現(xiàn)在：一是干部隊伍的工作作風有待進一步加強，特別是在優(yōu)質(zhì)服務上還有差距；二是人才隊伍的建設與全縣經(jīng)濟社會發(fā)展還不適應；三是在解放思想、創(chuàng)新突破上還要加大力度。這些問題都需要我在今后的工作中不斷加強和改進。
    五、下一步工作打算。
    繼續(xù)堅持優(yōu)質(zhì)服務為工作主線，對干部群眾和各單位提出的訴求，符合政策的立即就辦；對不完全符合政策但又是涉及一個群體一大類問題的訴求，只要不觸碰政策紅線的，要創(chuàng)新創(chuàng)造性執(zhí)行政策；對確實不符合政策的，要耐心細致講清楚為什么不能行，取得理解認可。要大力改善提升硬件條件，提升信息化水平，大力推行最多只跑一次和讓群眾少跑路、讓數(shù)據(jù)信息多跑路。
    繼續(xù)堅持創(chuàng)新突破的工作主線，在干部人事管理、就業(yè)創(chuàng)業(yè)、社會保障、和諧勞動關系構(gòu)建等方面加大創(chuàng)新力度，堅決破除教條機械生硬執(zhí)行政策，結(jié)合xx實際，打造和培育有特色、有效益、有創(chuàng)造性的工作亮點。
    和《干部積分制管理辦法》、《考核辦法》，嚴格管理全體干部，以團結(jié)、擔當、務實、創(chuàng)新、廉潔、奉獻的團隊精神去推動。
    工作。
    發(fā)展。
    堅持依法行政，按照法定職責必須為的要求，依法履職。牢記權(quán)力來自于人民群眾，要替人民群眾用好職權(quán)，辦好人民群眾關心關注的事情，要主動接受人民群眾和人大及其常委會的監(jiān)督，執(zhí)行和落實好人大及常委會的決議決定，辦好每一份人大代表建議意見，向人民群眾交出一份合格的履職答卷。
    X縣人社局局長述職報告篇十一
    在市委、市政府的正確領導下，在省科技廳的'指導和幫助下，市科技局領導班子認真貫徹落實科學發(fā)展觀，緊緊圍繞我市“四大一新”發(fā)展戰(zhàn)略，以增強自主創(chuàng)新能力為主線，以建設創(chuàng)新型**為戰(zhàn)略目標，開拓創(chuàng)新、銳意進取，全市各項科技工作取得了新進展。**市科技局被省科技廳評為全省20xx年度科技工作先進單位，這也是我市科技局自20xx年以來連續(xù)第四次獲得該項榮譽稱號?，F(xiàn)將一年來的工作情況報告如下：
    一、理清思路、服務大局，努力提高科技決策效能。
    去年以來，市委、市政府認真貫徹黨的十七大精神，明確提出要搶抓機遇、精心實施“四大一新”發(fā)展戰(zhàn)略，謀求**經(jīng)濟社會超常發(fā)展，努力打造獨具特色的經(jīng)濟“小巨人”的發(fā)展目標，同時要求積極推進創(chuàng)新型**建設，切實加快全國科技進步示范市和國家新材料產(chǎn)業(yè)化示范基地建設步伐。為此，圍繞如何與市委、市政府提出的經(jīng)濟和社會發(fā)展的思路主動對接，我們先后組織班子和機關干部進行了三次專題討論，及時調(diào)整工作思路，認真進行科學決策，努力找準科技服務**經(jīng)濟與社會發(fā)展大局的切入點、著力點和興奮點。一是找準科技服務大局的切入點。圍繞我市的主導產(chǎn)業(yè)，積極構(gòu)建以銅產(chǎn)業(yè)為主體的區(qū)域創(chuàng)新體系，謀求形成具有**特色的科技優(yōu)勢，為打造世界銅都提供科技支撐。我們與江西理工大學合作編制了《**市銅加工科技發(fā)展要點》，從全局性、戰(zhàn)略性、前瞻性的高度對我市銅科技發(fā)展進行總體設計和規(guī)劃；依托市生產(chǎn)力促進中心建設**銅產(chǎn)業(yè)共性技術研發(fā)服務平臺并獲得科技部立項支持。二是找準科技服務大局的著力點。積極整合科技資源，打造科技創(chuàng)新服務平臺，為加速科技成果轉(zhuǎn)化、提高自主創(chuàng)新能力提供支撐。我們以市生產(chǎn)力促進中心為主體，以市級綜合服務平臺為樞紐，按照網(wǎng)上和網(wǎng)下相結(jié)合，有償和無償相結(jié)合，政府主導和市場運作相結(jié)合的原則，市縣聯(lián)動，在全省率先建設覆蓋全市農(nóng)村的科技信息服務網(wǎng)。目前已組建市、縣（市、區(qū)）農(nóng)業(yè)科技信息服務中心，建立了7個專業(yè)服務站和13個區(qū)域服務站，初步形成市、縣、鄉(xiāng)鎮(zhèn)三級服務網(wǎng)絡。三是激活科技服務大局的興奮點。圍繞調(diào)結(jié)構(gòu)、保增長，大力發(fā)展高新技術產(chǎn)業(yè)，充分發(fā)揮科技在轉(zhuǎn)變發(fā)展方式、優(yōu)化經(jīng)濟結(jié)構(gòu)中的支撐和引領作用。去年以來我市大力實施高新技術產(chǎn)業(yè)化工程，共組織實施國家級中小企業(yè)創(chuàng)新基金項目4項、省級高新技術產(chǎn)業(yè)化重大項目3項、設區(qū)市黨政一把手科技工程項目1項，促進了我市高新技術產(chǎn)業(yè)規(guī)模不斷擴大，我市江西天施康中藥股份有限公司等5家企業(yè)通過了省級高新技術企業(yè)重新認定，認定數(shù)居全省各設區(qū)市第二。在世界金融危機日趨嚴峻的形勢下，全年高新技術產(chǎn)業(yè)逆勢上揚，總產(chǎn)值達61.32億元，實現(xiàn)增加值19.76億元，分別比上年增長104.4%和190.2%，對全市經(jīng)濟發(fā)展產(chǎn)生了顯著的帶動和支撐作用。
    二、積極探索、不斷創(chuàng)新，著力提高科技管理效能。
    面對科技工作的新形勢、新任務，科技管理部門如何在科技經(jīng)費的使用上發(fā)揮“四兩撥千斤”的作用，如何在科技資源整合上實現(xiàn)能量聚變，如何在科技服務上達到效益倍增的目的，我們在實踐中積極創(chuàng)新工作方式，著力提高科技管理效能，最大限度發(fā)揮科技在支撐引領經(jīng)濟和社會發(fā)展中的作用。
    1、貫徹頂層設計的理念，抓好重大項目的實施。一是積極爭取國家、省級重大項目。以前，我們在組織國家和省級科技項目申報方面，基本是擔當“二傳手”，企業(yè)、基層報什么項目，就向上推什么項目，這種被動應付的狀態(tài)，使項目的申報成功率很低，難以爭取到國家和省級項目資金來促進**的經(jīng)濟和社會發(fā)展。去年以來，我們轉(zhuǎn)變思路，主動出擊，從全市發(fā)展的大局出發(fā)，圍繞國家和省科技部門的支持重點，結(jié)合我市實際，在重點科技項目的申報組織上積極貫徹頂層設計理念，主動設計了國家科技計劃項目10項，獲批6項，申報省級項目32項，獲批23項，共爭取省級以上科技經(jīng)費580萬元，同比增長80%。二是堅持“有所為，有所不為”原則，組織實施市級科技項目。在市級科技經(jīng)費難以滿足科技需求情況下，我們堅持“有所為，有所不為”的原則，集中力量組織實施重大科技項目，改變了以前在科技項目經(jīng)費安排上撒胡椒面的做法。在20xx年市級科技計劃安排中，突出圍繞**經(jīng)濟發(fā)展的重點領域和主導產(chǎn)業(yè)，組織實施了3個重大科技專項，16個重點科技項目，重大項目和重點項目的(！)經(jīng)費占市本級科技經(jīng)費的64%。重大項目的實施取得顯著成效。去年，我市經(jīng)省科技廳登記的科技成果23項，專利申請和授權(quán)數(shù)分別為213件和240件。在省政府對設區(qū)市的7項考核指標體系中有關科技進步的三項指標我們均取得居全省前列的優(yōu)異成績。其中獲省科學技術獎3項，在全省各設區(qū)市排名第三位；爭取省級高新技術產(chǎn)業(yè)化重大項目3項，在全省各設區(qū)市排名第三位；高新技術產(chǎn)業(yè)增加值占gdp比重指標在全省各設區(qū)市排第五位。
    2、抓科技示范，不斷提高農(nóng)業(yè)科技水平。我們把農(nóng)村科技示范體系建設作為農(nóng)村科技工作的重要抓手。先后出臺了《**市新農(nóng)村建設科技示范村、示范鄉(xiāng)鎮(zhèn)、示范縣試點工作實施意見》、《市級科技示范基地建設管理辦法》，全市共認定2家科技示范鄉(xiāng)鎮(zhèn)、2家科技示范村、11個市級農(nóng)業(yè)科技示范基地。經(jīng)過一年多來的建設，農(nóng)村科技示范工作取得豐碩成果。去年示范基地建設共投入1580萬元，實施科技項目23個，引進推廣新技術24項，推廣新品種24個，獲科技進步獎8項，技術輻射帶動周邊農(nóng)戶8000余戶。貴溪塘灣大橋村被省科技廳認定為省級新農(nóng)村建設科技示范村。龍虎山板栗種植基地培育的天師板栗1號通過江西省新品種論證，成為我市林產(chǎn)品第一個取得新品種論證的項目。我市還啟動了以中國科學院紅壤生態(tài)站為依托的市農(nóng)業(yè)星火科技專家大院建設。該大院組織了近40名來自全國5個省的高校和科研院所專家在我市建立了3處現(xiàn)代農(nóng)業(yè)發(fā)展技術試驗示范區(qū)。
    3、整合科技資源，聯(lián)手推進科技創(chuàng)新?？萍紕?chuàng)新工作是一項系統(tǒng)工程，需要全社會的共同參與。去年以來我局改變以往科技部門單打獨斗的工作方式，主動與市里的其他部門溝通聯(lián)系，爭取支持，先后與市農(nóng)業(yè)、林業(yè)、水利、旅游、教育、文化、體育、統(tǒng)計、婦聯(lián)等部門合作組織實施了水稻豐產(chǎn)高效技術集成與示范、信江**段水資源承載能力研究等11項科技項目，在農(nóng)業(yè)、林業(yè)、水利及社會發(fā)展領域開展了成果的集成推廣和研究。今年除繼續(xù)與農(nóng)口等部門合作，又積極與發(fā)改委、經(jīng)貿(mào)委、中小企業(yè)發(fā)展局、市經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)管委會等工口部門協(xié)作，不斷整合和動員市內(nèi)科技資源，形成全社會共同參與、聯(lián)手推進科技創(chuàng)新的新局面。
    4、推進科技開放戰(zhàn)略，借船出海加快科技發(fā)展。一是積極推動市校合作，建立長期的市校合作運行機制。近兩年來**市政府先后與天津大學、中南大學、中科院南京土壤所建立了市校合作關系，通過這個平臺，引進了一批科技成果，培訓了一批專業(yè)人才，研究了一批重大課題。去年，在市委、市政府主要領導的親自推進下，**市與中國人民大學和江西理工大學正式簽訂了《市校合作備忘錄》，簽署了包括課題研究、基地建設、教學工作、人才培訓等多方面協(xié)議，目前各項合作項目正在進行當中。此外，市內(nèi)的40余家企業(yè)與國內(nèi)和省內(nèi)的20余所高等院校和科研院所建立了企校合作關系，為企業(yè)的快速健康發(fā)展，提供了強有力的技術支撐。二是國際科技合作和省際科技合作工作進展良好，我市有6家企業(yè)先后與國內(nèi)外有關企業(yè)開展了7項科技合作項目。其中**興業(yè)電子金屬材料有限公司與哈薩克斯坦烏爾賓斯基冶金廠股份公司合作的高精度特種銅合金項目被省科技廳列入江西省重點國際合作項目。三是大力開展招商引科工作，積極組織企業(yè)參加深圳高交會，收到很好的效果，組織參加了改革開放30周年中國專利成就展暨江西省科技創(chuàng)新與知識產(chǎn)權(quán)成就展，被組委會評為優(yōu)秀組織獎。
    三、嚴肅紀律、整頓作風，不斷提高行政服務效能。
    要承擔起實施科技創(chuàng)新發(fā)展的戰(zhàn)略，科技管理部門還必須創(chuàng)新自身的工作機制。“打鐵先要自身硬”，只有把科技管理部門自身建設好，才能在發(fā)揮科技工作對經(jīng)濟和社會發(fā)展的支撐和引領作用中不辱使命。一年來，我們局黨組投入了大量精力用于部門的自身建設，尤其是通過開展民主評議政風行風、政務環(huán)境優(yōu)化年和機關效能年等活動，不斷創(chuàng)新工作機制，重點解決了局機關存在的“懶”（作風懶散）、“浮”（工作不踏實）、“差”（政務環(huán)境差）的問題，不斷提高機關服務效能，形成了有創(chuàng)新活力、廉潔高效的機關工作新機制。
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    X縣人社局局長述職報告篇十二
    一是在思想上高度重視，防微杜漸，做到思想熟悉到位。
    二是在工作上認真負責，一絲不茍，做到責任履行到位。針對我縣廣電部分“條件艱苦、工作辛勞”的特點和“政策性強、專業(yè)性強、任務沉重、時間無緒、要求嚴謹”的專業(yè)特點，自覺做到生活上不攀比、待遇上不奢看，牢牢圍繞年度工作和建設目標一步一個腳印地抓落實。每逢周一三五都要加班，有時要新聞播出后才能回家，加班對我來講已成家常便飯，但我從不講條件，從不提要求2017年度副局長個人述職述廉報告2017年度副局長個人述職述廉報告。
    三是在貫徹落實上嚴厲對待，堅持始終如一，做到執(zhí)行規(guī)定到位。自覺履行本身職責，分管好自己的工作，身體力行從我做起，干工作、辦事情、抓宣傳，時刻不忘艱苦奮斗、勤政廉政;在個人榮譽、待遇眼前，不與大家爭名利，工作自己多干、榮譽讓一線同道們多得。誠心誠意當好黨和人民的喉舌，盡職盡責。
    固然，成績屬于過往，工作任需努力今后要進一步加強理論、法規(guī)和業(yè)務知識的學習，不提升本身綜合素質(zhì)。進一步學習領導藝術，學會發(fā)揮隊伍潛能，帶隊“打硬仗”的本領2017年度副局長個人述職述廉報告工作報告。學習如何做好經(jīng)濟工作，學會在各個行業(yè)都能抓好經(jīng)濟的本領。不斷拓展思路，把創(chuàng)新思惟和理性思考最好結(jié)合。在今后的人生道路上，我更要加倍努力，時刻自醒自勵，不斷完善并豐富自己，進步工作能力、帶領同事共創(chuàng)佳績的能力，增強本身適應社會、參與建設的能力，不斷向前邁進。
    X縣人社局局長述職報告篇十三
    尊敬的主任、各位副主任、各位委員：
    xxxx年3月，區(qū)人大任命我為區(qū)人社局局長。履職2年來，我團結(jié)和帶領全局干部職工，深入貫徹黨的十八大歷次全會精神，嚴格按照區(qū)委、區(qū)政府各項工作部署，自覺接受區(qū)人大的監(jiān)督和指導，緊緊圍繞“民生為本，人才優(yōu)先，改革創(chuàng)新”工作主線，以實績惠民、造福群眾為工作目標，銳意進取、真抓實干、攻堅克難、務求實效，全局逐年超額完成年度目標任務，在全市、全區(qū)考核中名列前茅。連續(xù)2年全市人社工作目標考核綜合排名第1位，連續(xù)2年分獲全區(qū)目標責任綜合考核政府綜合部門第一名、第二名，我本人榮立三等功一次。
    兩年來，我局先后為我區(qū)贏得省、市就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作先進集體等榮譽，我局榮獲全省行政機關公務員法律法規(guī)執(zhí)行情況先進單位、全市有條件的農(nóng)村居民進城落戶工作先進集體、全市保障農(nóng)民工工資支付工作先進單位、全市勞動保障監(jiān)察標準化建設先進單位等榮譽，區(qū)勞動就業(yè)服務中心獲評“全國人社系統(tǒng)20xx-2013年度優(yōu)質(zhì)服務窗口”、陜西省人社系統(tǒng)首批“為民服務、創(chuàng)先爭優(yōu)”先進單位，區(qū)職業(yè)技能鑒定站榮獲示范職業(yè)技能鑒定站等榮譽稱號，市長董軍同志將我局作為黨的群眾路線教育實踐活動聯(lián)系單位。
    現(xiàn)就本人履職情況向各位主任、委員進行匯報，請予審議。
    按照區(qū)委統(tǒng)一要求，圍繞建設“學習型團隊”目標，積極參加區(qū)委中心組理論學習和領導干部專題研討會，注重自學，不斷提升政策理論水平和業(yè)務能力。
    一是加強政治理論學習。我始終把政治理論學習放在工作的重要位置，平時認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，踐行科學發(fā)展觀。黨的十八大召開后，我?guī)ь^學習十八大精神，制定全局的學習計劃，設立多個學習小組，有步驟地組織全局干部職工學習。
    重點學習了《十八屆中央政治局關于改進工作作風、密切聯(lián)系群眾的八項規(guī)定》、《全面深化改革若干重大問題的決定》和習近平總書記等中央、省、市、區(qū)領導同志關于深入開展黨的群眾路線教育實踐活動的系列重要講話及相關文件精神，為全局黨員干部講授了題為《學習弘揚焦裕祿精神，踐行“三嚴三實”要求，努力做人民滿意的好黨員、好干部》的專題黨課，號召全局干部職工深入開展教育實踐活動，嚴格履行中央八項規(guī)定要求，牢固樹立群眾觀念和公仆意識，踐行“三嚴三實”理念，全面帶動隊伍政治素質(zhì)整體提高。
    二是加強領導素養(yǎng)和專業(yè)知識學習。認真學習《公務員法》、《人事政策法規(guī)》、《人事仲裁條例》、《勞動法》、《社會保險法》等專業(yè)法律法規(guī)知識，并將所學應用于工作實踐，創(chuàng)新了工作思維和方法，極大地提高了工作效率。通過學習，加強了對黨的路線、方針、政策的理解和把握，增強了思想上、行動上與黨中央保持高度一致的自覺性。對黨的“一切從實際出發(fā)”、“從群眾中來，到群眾中去”、“立黨為公、執(zhí)政為民”的理論體系有了更深刻認識，把握全局和服務大局的能力進一步增強。
    在履行一把手職責方面，我始終堅持做到“三個表率”，即帶頭學習，做講政治、顧大局的表率;帶頭創(chuàng)新，做謀發(fā)展、促和諧的表率;帶頭守紀，做強黨性、樹正氣的表率。在我的帶動下，局領導班子成員都表現(xiàn)出了很強的大局意識和政治意識，心往一處想，勁往一處使，為確保完成各項工作任務奠定了堅實的基礎。
    在貫徹民主集中制方面，我堅持集體領導、分工負責的原則，相互協(xié)調(diào)、相互配合、相互支持、相互監(jiān)督，正確行使黨和人民賦予的權(quán)力，嚴格規(guī)范個人行為。在重大事項的決策上，特別是對群眾普遍關注和反映強烈的問題，做到充分聽取班子成員的意見，調(diào)動班子成員的積極性和主觀能動性，集思廣益，科學決策，盡可能減少決策的失誤和偏差，有力地推動了全局各項工作的順利開展。
    履職以來，我?guī)ьI全系統(tǒng)干部職工，緊緊圍繞各項工作目標任務，盯熱點，抓重點，攻難點，重實干，各項工作全面推進。
    一是多措并舉，穩(wěn)定就業(yè)。以“貼近群眾、主動作為、積極履職”為思路，扎實落實各項扶持政策，充分發(fā)揮市場在資源配置中的決定性作用，按照市場、用人單位技術需求和創(chuàng)業(yè)人員的愿望積極開展訂單、定向培訓、職業(yè)技能培訓，建立健全政策扶持、創(chuàng)業(yè)服務、創(chuàng)業(yè)培訓三位一體的創(chuàng)業(yè)促就業(yè)工作機制。依托區(qū)就業(yè)服務中心“職業(yè)技能鑒定示范站”的品牌優(yōu)勢，將西安匯能汽車產(chǎn)業(yè)服務創(chuàng)業(yè)孵化基地”等3家市級創(chuàng)業(yè)孵化基地(園區(qū))作為創(chuàng)新亮點著力打造，使其功能完善、制度健全、孵化效果明顯。
    出臺了《xx區(qū)公共就業(yè)服務標準化實施細則》，大力提升區(qū)人力資源市場服務標準化建設，將就業(yè)創(chuàng)業(yè)培訓班開到村組、社區(qū)、大學校園，采取小班授課，模擬經(jīng)營、案例分析等貼近生活、結(jié)合實踐的課程，舉辦未央高?！皠?chuàng)業(yè)達人”等特色活動，把創(chuàng)業(yè)政策、企業(yè)構(gòu)思、法律知識手把手交到群眾手中。同時，充分發(fā)揮利用網(wǎng)絡平臺，在各大門戶網(wǎng)站開通“未央職介”微博，累計發(fā)布微博2300余條，關注人數(shù)達9000余人，全區(qū)人社信息一體化平臺連通率達100%。
    近2年來，累計發(fā)放小額擔保貸款2.5億余元，舉辦創(chuàng)業(yè)培訓班110余期，參培3000余人次。舉辦各類專場招聘活動120余場次，幫助就業(yè)困難人員實現(xiàn)就業(yè)1500余人。國家人社部副部長信長星、邱小平，省人社廳廳長翟四虎，市政府常務副市長岳華峰等部委、省、市領導多次前來我區(qū)調(diào)研指導人社工作，均給予高度評價。
    二是推進社保，惠澤民生。在區(qū)人力資源服務大樓建立“一廳式”社保服務新模式，不斷合理簡化申報流程，嚴把基金征繳關，進一步健全內(nèi)控、互控、監(jiān)控三位一體的管理監(jiān)督體系，實現(xiàn)對各項業(yè)務各個環(huán)節(jié)的全程監(jiān)控，確?；疬\行安全，為社會保險費的征繳提供便利。以私營企業(yè)、個體工商戶、靈活就業(yè)人員、城鄉(xiāng)居民、五七工、家屬工為社會保險擴面重點對象，積極開展各類社會保險費征繳工作，深入調(diào)研摸底，加大宣傳力度，全力推進各類社保辦理，確?；菝裾哒嬲鋵嵉轿唬黝惿鐣ｋU參保人數(shù)連創(chuàng)新高。
    2年來，根據(jù)145號文件精神，為曾在我區(qū)城鎮(zhèn)集體企業(yè)工作過的9626名城鎮(zhèn)戶籍人員辦理了養(yǎng)老保險手續(xù);根據(jù)178號文件精神，為曾在我區(qū)城鎮(zhèn)集體企業(yè)工作過的1859名非城鎮(zhèn)戶籍人員辦理了養(yǎng)老保險補助申領手續(xù)，使其老有所養(yǎng)。城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險參保繳費率達98%以上。
    三是盤活資源，引進人才。繼續(xù)堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，全力推進“人才強區(qū)”戰(zhàn)略，20xx年以來，共完成區(qū)屬事業(yè)單位工作人員公開招聘143人，新錄用公務員31人，為我區(qū)干部隊伍補充了新鮮血液;為提升隊伍素質(zhì)，我們每年都要結(jié)合當年度區(qū)委、區(qū)政府具體工作安排，制定《全區(qū)公務員培訓教育實施方案》，與各街道、各單位加強互動聯(lián)系，通過公務員大講堂等活動，送教師、送培訓下基層。
    20xx年至今，平均每年開展基層公務員輪訓班4期以上，實現(xiàn)了全區(qū)基層公務員輪訓全覆蓋;組織人事業(yè)務骨干參加省、市業(yè)務培訓，提升綜合素質(zhì)和責任意識;制定《xx區(qū)事業(yè)單位管理崗位晉升暫行辦法》，落實我區(qū)機關事業(yè)單位工人技術等級崗位考核聘任工作，每年都要對全區(qū)教育、衛(wèi)生、農(nóng)業(yè)以及非公組織等專業(yè)技術人員進行3期以上繼續(xù)教育免費培訓;全區(qū)享受政府特殊津貼人員、學術技術帶頭人、農(nóng)村拔尖人才推薦選拔工作成效明顯;建立了全局后備干部民主推薦、競爭上崗、交叉輪崗機制，調(diào)整科級領導干部10人，激發(fā)了干部隊伍活力。
    四是執(zhí)法維權(quán)，促進和諧。
    嚴格執(zhí)法維權(quán)，加大監(jiān)管力度，及時發(fā)現(xiàn)和解決苗頭性問題，將勞資糾紛解決在萌芽狀態(tài)。全力推行勞動保障監(jiān)察“網(wǎng)格化”、“網(wǎng)絡化”管理，實現(xiàn)“無縫”覆蓋。出臺了《xx區(qū)建設領域農(nóng)民工工資支付暫行辦法》和《xx區(qū)處置農(nóng)民工工資群體性突發(fā)性事件應急預案》，組織開展了農(nóng)民工工資支付、人力資源市場秩序整頓、整治非法用工等多項檢查，僅今年以來，共接待來訪群眾448人次，接聽電話1668起，檢查用人單位307戶，依法受理投訴舉報案件112件，涉及勞動者1980人，涉及金額3650萬元，依法糾正和處理勞動保障違法案件155件，結(jié)案率達100%，依法作出行政處罰決定83件，協(xié)調(diào)處理群體性突發(fā)事件64起，涉及農(nóng)民工2585人，追討工資5150.26萬元。
    受理勞動人事爭議286件，工傷認定60件，時效內(nèi)結(jié)案率達到100%;不斷完善“xx區(qū)勞動者之家”硬件軟件配備，與轄區(qū)定點醫(yī)療機構(gòu)和法律專業(yè)機構(gòu)協(xié)作，定期開展健康衛(wèi)生、法律維權(quán)知識與咨詢;開設圖書閱覽室和網(wǎng)吧，購買法律知識、技能操作指南、醫(yī)療保健等5000余本專業(yè)書籍，30多類報刊雜志供勞動者免費借閱;免費開放籃球、乒乓球、健身器械、象棋、跳棋等多種器械設備，將“免費培訓、免費職介、免費讀書、免費體檢、免費健身、免費維權(quán)”勞動者“六免費”服務送進工地、企業(yè)、社區(qū)、村組。2年來，共為勞動者提供“六免費”等服務11000余人次，發(fā)放慰問品價值1.5萬余元。
    五是深入基層，服務群眾。
    深入學習黨的十八大精神，結(jié)合創(chuàng)先爭優(yōu)、三問三解和黨的群眾路線教育實踐活動，加速推進便民惠民五大工程。開展我局“走基層、聽民意、解民憂、惠民生”系列活動20余期，發(fā)放人社工作調(diào)查問卷及各類宣傳材料15000余份，現(xiàn)場接待咨詢?nèi)罕?000余人次;走訪慰問部分生活困難的企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部、自主擇業(yè)軍轉(zhuǎn)干部和原8023部隊退役人員，及時排查化解各種不穩(wěn)定因素，實現(xiàn)軍轉(zhuǎn)干部不赴省、零進京上訪的目標。
    做好退休干部管理服務和養(yǎng)老保險工作，落實退休干部“兩項待遇”，多次為全區(qū)離退休干部組織時政報告會、外出健康療養(yǎng)和各類文體活動。向區(qū)政府申請專項經(jīng)費9萬余元，對我區(qū)離退休干部活動室進行了全面翻新，升級了硬件設施;切實做好機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險基金管理，及時足額發(fā)放全區(qū)離退休人員養(yǎng)老金，受到群眾廣泛好評。
    六是接受監(jiān)督，認真答復。在工作中，我積極接受區(qū)人大的依法監(jiān)督，自覺將本部門的各項工作置于人大代表的監(jiān)督之下，不斷淡化“權(quán)力”意識，強化“服務”理念，邀請兩代表一委員到區(qū)人社服務大樓參觀指導，開展座談交流，主動向區(qū)人大匯報工作進展情況，征求代表意見建議，結(jié)合實際認真整改。2年來，共答復區(qū)人大代表建議8件，涉及被征地農(nóng)民養(yǎng)老保險、隨軍家屬就業(yè)安置、提升城市新市民綜合素質(zhì)、漢長安城申遺區(qū)搬遷村民就業(yè)培訓等多個熱點、難點問題。人大代表建議答復率和滿意率均達100%。
    首先從自己做起，認真領會黨風廉政建設的有關規(guī)定，帶領全局黨員干部深入貫徹落實黨的十八大歷次全會精神，認真踐行黨的群眾路線教育實踐活動要求，教育引導干部職工成為政治過硬、業(yè)務精熟、作風扎實的復合型人才;自己能嚴格要求自己，自覺遵守黨的紀律和機關的各項規(guī)章制度，服從黨組織的領導和決議，要求同志們做到的事情，自己首先做到，要求大家不做的，自己絕不逾矩，從思想上牢筑拒腐防變的防線。
    認真執(zhí)行中央八項規(guī)定，堅決反對“四風”，扎實落實黨風廉政建設責任制，全面推進懲防體系建設，積極履行黨風廉政建設一崗雙責，全局黨員干部層層簽訂黨風廉政建設責任書，互相監(jiān)督，共同遵守，提高全局黨員干部，特別是領導班子成員廉潔自律的自覺性，不斷增強黨員干部拒腐防變能力。
    按照工作要求開好局民主生活會，在會上自覺進行批評和自我批評，做到大事集體討論，小事常通氣，增強工作的透明度，虛心接受全局干部職工的監(jiān)督，不斷提高自己的政治素養(yǎng)和勤政廉潔能力;抓好基金監(jiān)督管理，杜絕行政執(zhí)法和惠民資金發(fā)放中的違紀違法問題，近年來，全局無一例違反中央八項規(guī)定、違反黨風廉政建設要求的情況發(fā)生。
    回顧任職以來的工作，雖然取得了一些成績，但距領導和同志們的期望還存在相當差距，需要不斷改進提高。一是系統(tǒng)學習的能力需要進一步加強。雖然對一些新知識、新要求的學習也十分重視，也特別想靜下心來學習，但系統(tǒng)學習的時間常常難以保障，學習的深度和廣度也不夠。二是工作中還需要進一步克服急躁情緒。人社工作政策性強、標準高、要求嚴，遇到一些突發(fā)事件，有時會有急躁情緒，在今后的工作中一定努力改正。
    主任、各位副主任、各位委員，我將視本次述職為新的工作動力，虛心接受各位委員的評議意見，積極整改落實。在今后工作中，我將不斷加強政策理論和業(yè)務工作知識的學習，時刻以黨的群眾路線教育實踐活動要求對照自己、警醒自己、激勵自己，勇于開拓，善于創(chuàng)新，能于任事，勤于履職，為推進全區(qū)經(jīng)濟社會各項事業(yè)全面發(fā)展，建設以“五型城區(qū)”為內(nèi)涵的國際化大都市中心區(qū)做出新的、更大的貢獻。
    X縣人社局局長述職報告篇十四
    第一，強化意識，全面履行責任。一是切實履行黨建“第一責任人”職責。全年主持召開8次黨組會、12次局務會、4次局黨建工作領導小組會，專題部署推進黨建重點工作開展，制定《黨建目標責任書》，并與下屬二局一中心、局內(nèi)各股（室）一一簽訂，把各項任務分解到下屬單位和局內(nèi)股（室）。二是全面落實黨風廉政建設主體責任。組織召開4次黨組會研究部署黨風廉政和反腐敗工作，全年辦理群眾來信來訪32件，完結(jié)率達100％，受理農(nóng)民工投訴案件9起，涉及民工200余人，結(jié)案8起，移交司法機關1起，共為民工“討薪”150余萬元。
    —1—。
    第三，嚴格要求，建強班子隊伍。一是精心組織開展群眾路線教育實踐活動，高標準、嚴要求召開專題民主生活會，全年帶頭上黨課12次，堅持以普通黨員身份參加支部組織生活會，嚴肅黨內(nèi)政治生活。二是健全人社系統(tǒng)考勤、請銷假等制度，加強監(jiān)督，逗硬獎懲，強化對干部職工的日常監(jiān)督管理。三是深入開展“庸懶散浮拖”問題專項整治，增強職工特別是窗口部門職工的服務意識，根治老百姓辦事“門難進、臉難看、事難辦”問題。
    —2—。
    職工思想動態(tài)了解不夠。四是對干部職工監(jiān)督管理存在失之于寬、失之于軟的現(xiàn)象。平時考勤流于形式，對部分職工有遲到早退等現(xiàn)象沒有大膽管理，好人主義思想嚴重，造成職工的工作紀律性不強，工作熱情不高。五是黨建投入不夠。我局財務壓力大，可控財力有限，投入黨建活動開展經(jīng)費不足，開展的黨員活動形式單一，效果不明顯。
    面對以上問題，我嚴格對照“三嚴三實”和“一崗雙責”要求進行深刻反思，原因主要有以下幾方面：
    一是對黨建責任認識不到位。主觀上我還存在著重業(yè)務輕黨建的問題，認為抓業(yè)務工作見效快、看得見，對自己作為人社系統(tǒng)黨建工作“第一責任人”的角色定位存在模糊認識。二是黨內(nèi)生活制度執(zhí)行不嚴。自己對黨內(nèi)組織生活制度重視不夠，研究不深，監(jiān)督不嚴，導致黨內(nèi)活動和組織生活開展不經(jīng)常、不嚴肅，黨內(nèi)監(jiān)督、民主集中制、批評與自我批評落實不到位，系統(tǒng)內(nèi)部分黨員缺乏應有的黨性鍛煉，不能很好地保持純潔性和先進性。三是宗旨意識有所淡化。隨著入黨時間和工作時間的不斷延長，全心全意為人民服務的宗旨意識有所淡化，深入基層，設身處地為老百姓想事情、辦事情的次數(shù)變少。
    針對以上問題，我將與局班子成員共勉，團結(jié)和帶領全局干部職工，以建設機關服務型黨組織為主線，以強化責任落實為抓手，下大力氣全面落實各項重點工作。
    —3—。
    第二，深化教育實踐活動成果。著力完善民主集中制，嚴格黨內(nèi)政治生活，建立健全民主評議黨員制度，不斷提高制度治黨水平，推動人社系統(tǒng)服務群眾工作常態(tài)化、長效化。建立“走基層”、“雙報到”長效機制，全面落實黨員干部直接聯(lián)系服務群眾制度、“六個一”聯(lián)系制度。
    第三，加強班子和隊伍建設。嚴格按照“三嚴三實”要求，堅決落實黨員領導干部每年帶頭講黨課和帶頭過“雙重”組織生活要求，嚴格執(zhí)行“三會一課”制度。加強對人社系統(tǒng)黨員干部職工的教育管理監(jiān)督，進一步健全考勤、請銷假等制度，按規(guī)則辦事，用制度管人。
    第五，積極參與依法治縣工作。制作黨政方針、惠農(nóng)政策、普法知識等雙語音頻、文字資料，利用新農(nóng)保、居民醫(yī)療保險、農(nóng)村勞動技能培訓、公務員和事業(yè)人員培訓等工作開展之機，大力宣傳法律知識，助推依法治縣工作深入開展。
    —4—。
    我主要負責高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務、合同鑒證、“三創(chuàng)一辦”城區(qū)臨時勞務市場整治宣傳、干部人事檔案集中審核整理、流動黨支部建設等工作。一年來，在各級領導的指導和幫助下，我嚴格要求自己，以身作則，廉潔自律，兢兢業(yè)業(yè)做好本職工作，各項工作都取得了一定的成績，被市委評為優(yōu)秀共產(chǎn)黨員，現(xiàn)將一年來的工作及廉潔自律情況簡要匯報如下：
    一、主要工作任務完成情況。
    一年來，我始終以共產(chǎn)黨員標準嚴格要求自己，不斷加學習，業(yè)務知識學習堅持每天一小時計劃，黨務知識方面的學習以流動黨員管理為主。通過學習，業(yè)務水平和政治思想素質(zhì)得到了提高。工作中，嚴格遵守工作紀律，堅持每天早到一點，晚走一點，切實做到嚴于律己，寬以待人。同時，由于得到領導的關心、支持、指導及同事們的大力支持和配合，使自己承擔的各項工作有序推進，并取得了一定成效。一是流動黨支部工作取得新成效。完善了流動黨總支活動陣地，積極組織流動黨員開展活動。在七一慶?；顒又?，流動黨員李鵬演講獲三等獎，流動支部文藝演出獲一等獎;開展“四個一”活動，向流動支部黨員寄了一封慰問信，一套創(chuàng)業(yè)就業(yè)宣傳資料，一本黨章，進行了一次電話聯(lián)系;到云巖、南明流動黨支部進行走訪，給每個支部送去了500元的活動經(jīng)費，組織兩支部完成了換屆選舉。二是干部人事檔案達中組部目標管理一級標準。于2月份起組織開展干部人事檔案審核整理工作，完成退休檔案，學生檔案的清理工作，完成3000余卷在職檔案的審核工作，組織收集3萬余份檔案材料入檔。三是高校畢業(yè)生就業(yè)服務工作取得了新成效。健全了網(wǎng)上求職登記平臺。完善了高校畢業(yè)生各類臺賬。經(jīng)常同就業(yè)局聯(lián)系，加強了針對高校畢業(yè)生的就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務工作，向用工企業(yè)推薦高校畢業(yè)生600余人次，推薦成功62人。為市統(tǒng)計局，交通局，供銷社等單位推薦高校畢業(yè)生6人。四是順利完成臨時勞務市場集中整治宣傳報道工作。共撰寫簡報30余篇，反映整治工作開展情況，倡導全體市民從自己做起，重視整治，參與整治，取得了良好效果，得到了領導好評。五是引導辦、合同鑒證等各項工作順得推進。加強了“一村一大”、“一社一大”、“村官”等日常管理，完成了“一村一大”的續(xù)聘和“一社一大”選聘工作。完成合同鑒證5000余份，是目標任務數(shù)的500%。提供檔案服務3000余人次等等。六是目前承諾辦理實事已全部完成，已經(jīng)為流動黨員郵寄了就業(yè)創(chuàng)業(yè)資料，為王莊鄉(xiāng)后壩村黨支部送去了1000元的工作經(jīng)費。
    二、廉潔自律情況。
    (一)加強自身建設，不斷增強廉潔自律的自覺性。一是積極主動學習了馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，提高了黨性修養(yǎng)。二是通過六諾雙評和創(chuàng)造爭優(yōu)等活動，進一步接受了黨風黨紀教育和廉潔自律教育。同時，通過觀看教育影片等，使自己思想素質(zhì)得到了高。
    (二)從自己做起，把廉潔自律落到了實處。作為一名黨員領導干部，我在日常生活中嚴格要求自己和家人，嚴格遵守廉潔自律有關規(guī)定。從來沒有取過不義之財，行過不義之事，侵犯國家、集體和個人利益；沒有收受過任何有關單位和個人的禮金、禮品、有價證券和安排的高消費活動；沒有用公款大吃大喝；沒有利用職務便利占用公物或進行營利活動；沒有違法買賣土地及參與投資入股煤礦等行為。遠離黃、賭、毒及邪教組織。實事求是地講，本人在廉潔自律方面的覺悟還是高的，自我認為能夠按照領導干部廉潔自律的有關規(guī)定辦事，做一個一身正氣的人。
    一年來，我雖然在思想、工作、學習和生活中取得了很大的進步，但仍存在很大差距和不足，主要表現(xiàn)在以下幾個方面：一是業(yè)務不熟，對各項工作的安排沒有做好統(tǒng)籌兼顧，部分工作是被動接受，抓住一項，丟掉一項，沒有做好用十個手指彈鋼琴。二是與同事的交流溝通不夠。由于工作時間緊，與同志交心談心的時間相對很少，對同志的了解不夠，關心不夠。每天只知道安排做工作，卻連他們住什么地方，生活怎樣，有什么困難和煩惱都不知道。三是管理上有時失之于寬，失之于軟，放不下面子，不忍心批評同志。四是工作上亮點不多，創(chuàng)新不足。在新的一年里，我將更加嚴格要求自己，加強學習，強化責任，恪盡職守，團結(jié)同志，真抓實干，將各項工作做得更好、更實。
    資料來源：http://ba/data/sbcl/。
    **縣民政局黨組書記2014年抓黨建工作專項述職報告今年來，在縣委、縣政府的正確領導下，在局黨組班子成員及全局黨員干部的大力支持和配合下，我始終嚴格要求自己，認真履行黨建工作“第一責任人”職責，切實加強基層黨組織建設，不斷創(chuàng)新工作思路，在保障困難群眾的基本生活、推進基層民主建設、加強專項社會事務管理等方面發(fā)揮了積極作用。現(xiàn)將一年來抓黨建工作情況述職如下：
    一、工作開展情況（一）落實從嚴治黨責任情況。
    一是認真履行“第一責任人”的職責。在黨建工作中，我牢固樹立了“帶頭抓”的意識，作為黨建工作的第一責任人，又是部門行政負責人，我不斷用辯證的觀點和方法，正確認識和處理兩者之間的關系，以加強黨的建設來推動和保證民政工作的圓滿完成，用完成民政工作的效果來檢驗黨建工作的成效，不斷強化“抓好黨建是本職，不抓黨建是失職，抓不好黨建是不稱職”的觀念，在縣民政局形成了黨組書記帶頭抓、黨組成員分工抓、全體黨員共同抓的黨建工作格局，始終把黨建工作列入重要議事日程，對黨建工作進行了全面研究部署，將黨建工作和行政業(yè)務工作一起部署、一起檢查、一起考核，促使了黨建工作與民政業(yè)務工作相互促進、協(xié)調(diào)發(fā)展。
    二是不斷完善黨內(nèi)議事決策機制。今年來，為更好地貫。
    徹執(zhí)行黨的民主集中制原則，進一步完善黨組內(nèi)部的議事和決策機制，我組織修訂完善了《縣民政局黨組重大事項集體決策制度》，在黨組會議討論研究工作時，始終堅持民主集中制，不搞“一言堂”，作為“班長”，我堅持做到不搶先發(fā)言定調(diào)子、不強制拍板作決定，在民主集中的基礎上，對重大問題做到有主見不主觀，形成了一種“合心、合拍、合力”的干事氛圍，從而充分調(diào)動了黨組班子成員的能動性和積極性，突出了班子的集體領導地位。
    三是從嚴恪守“三嚴三實”，強化干部管理。在平時工作中，我積極帶領廣大黨員干部認真學習習近平總書記關于“三嚴三實”的重要講話精神，把“嚴以修身、嚴以用權(quán)、嚴以律己，謀事要實、創(chuàng)業(yè)要實、做人要實”作為推進作風建設的具體要求和全體民政干部的工作之道、為民之本、做人準則。在要求班子成員帶頭轉(zhuǎn)變工作作風的同時，我時時處處為黨員干部樹立表率形象，敢于叫響“向我看齊”的口號，對黨組研究形成的決策決議及通過的工作，都能做到身體力行，率先垂范，堅持一有時間便深入基層，深入群眾，及時發(fā)現(xiàn)和解決問題，切實做到臵“嚴”于胸，落“實”于行，做到了嚴以修身、嚴以用權(quán)、嚴以律己，實實在在做事，堂堂正正做人。
    在從嚴管理干部方面。我始終把制度建設、作風建設作為重要內(nèi)容長抓不懈，組織修訂完善了《考勤制度》、《公務接待制度》、等一系列制度，進一步激發(fā)了全體職工的工作熱情和動力，強化了敬業(yè)奮斗的意識，使干部職工作風得到進一步轉(zhuǎn)變，聯(lián)系群眾、服務群眾，自覺推動民政事業(yè)發(fā)展的意識得到進一步增強，在單位形成了干部清正、風氣純正的良好氛圍。
    四是嚴明黨的政治紀律，認真履行黨風廉政建設主體責任。今年10月份，按照州委和縣委的安排部署，為全面履行局黨組黨風廉政建設主體責任，局黨組健全完善了“一把手負總責，分管領導各負其責，班子成員齊抓共管”的領導體制和工作機制，成立了**縣民政局黨組主體責任落實辦公室，召開了2次黨組會議、2次專題學習會議，認真對黨風廉政建設和作風建設等方面的政策、文件及規(guī)定等進行傳達學習，堅持把加強黨風廉政建設和作風建設與民政業(yè)務工作同部署、同落實、同檢查、同考核，確保了黨風廉政建設和作風建設各項任務得到有效落實。
    （二）抓基層黨組織建設情況。
    一是按縣委組織部安排，抓好了軟弱渙散黨支部的整頓工作，將健康醫(yī)院支部并入局機關支部，同時結(jié)合黨的群眾路線教育實踐活動，對全體黨員干部開展了黨的路線方針政策、國家法律法規(guī)等方面的教育培訓，加強思想教育和廉政教育，提高廉政意識，努力提升了全體黨員干部的整體素質(zhì)。
    二是根據(jù)工作職能，圓滿完成了強對全縣第九屆村（居）民委員會換屆選舉指導工作。同時，在全縣各村居民委員會成立了村（居）務監(jiān)督委員會，全力推動了村（居）務公開民主管理工作的規(guī)范開展。
    三是嚴格黨員教育管理，將強化黨員思想教育工作作為。
    提高黨員綜合素質(zhì)的重要內(nèi)容，通過組織召開專題學習會、觀看廉政教育片、開展警示教育活動、開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動、撰寫學習焦裕祿同志先進事跡心得體會等形式廣泛開展黨員教育教育活動，使廣大黨員干部能及時了解黨的路線、方針、政策,完善了知識結(jié)構(gòu)，提高了思想政治和業(yè)務素質(zhì)。
    四是不斷建立健全黨員組織生活制度，結(jié)合黨的群眾路線教育實踐活動，重申和強化了基層黨組織“三會一課”制度，明確了黨員大會、支部委員會會議在研究落實上級工作部署、黨員發(fā)展教育管理等方面的職責。提出了局機關黨支部黨員大會三個月召開1次、支部委員會議每月1次、黨課每季度1次的要求，為基層黨組織提供了操作性強的執(zhí)行標準。
    表、水管等物資，幫助他們解決了飲水困難。
    （三）抓作風建設情況。
    一是認真針對局黨組查找出來的突出問題，逐項細化整改落實措施，逐項加以整改落實，通過整改落實，局黨組班子提高了思想認識、轉(zhuǎn)變了作風、服務發(fā)展能力得到有效增強，進一步密切了黨群干群關系。
    二是針對我個人查找出來的“作風不實”、“不敢闖、不敢試，缺乏擔當”等“四風”問題，以“堅決整改，立行立改”的態(tài)度，從“加強理論學習”、“提高黨性修養(yǎng)，扎牢宗旨意識”、“密切聯(lián)系群眾，切實轉(zhuǎn)變作風”等五個方面進行了整改，使自己理想信念更加堅定，黨性修養(yǎng)得到進一步增強、宗旨意識更加牢固。
    三是深入組織開展了“四風”專項整治活動。在專項整治“庸懶慢浮”、“門難進、臉難看、事難辦”方面：建立健全了《考勤制度》、《規(guī)范服務工作制度》等制度，進一步激發(fā)了全體職工的工作熱情和動力，強化了敬業(yè)奮斗的意識，規(guī)范了廣大干部職工的服務行為，通過制度約束和強化管理，使全體干部職工宗旨意識、紀律意識、服務意識進一步增強。
    二、存在的問題及原因分析。
    一是對黨建工作認識還不夠。在平時工作中，客觀上由于民政業(yè)務繁忙，認為業(yè)務工作是硬任務，因此有先把業(yè)務工作做好再開展黨務工作的思想，導致在業(yè)務工作上花費的精力多，黨務工作上花費的精力少。
    二是遵守黨組中心組學習制度不夠嚴格。主要表現(xiàn)在：
    X縣人社局局長述職報告篇十五
    一年來，根據(jù)局領導班子分工，我分管社會保障工作，具體負責全區(qū)企、事業(yè)養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、農(nóng)村養(yǎng)老保險、工傷和生育保險以及工傷認定、勞動能力鑒定和企業(yè)人員退休審批等工作。xx年度，在區(qū)委、區(qū)政府和局黨組的正確領導和相關處室同志的配合支持下，我做到不斷加強思想政治建設，深刻領會和自覺貫徹黨的路線、方針和政策，堅持學以致用、求真務實，創(chuàng)先爭優(yōu)。分管和負責的各項工作都得到較快的發(fā)展，企業(yè)養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險和新農(nóng)保工作的開展與各縣區(qū)比較都處于領先地位。現(xiàn)將一年來本人履行職責、廉潔從政、加強學習、依法行政等情況報告如下：
    作為分管社會保障的副局長，一年來，做到深刻領會國家對社會保障、事關民生工作的大政方針和認真貫徹區(qū)委、區(qū)政府的重大決策及市人社局的重點工作部署，以民生為本，以群眾利益為重，以不斷提高保障水平為切入點，緊緊圍繞年度工作目標，做好各項分管工作。
    (一)主要目標任務完成情況。
    1、社會保險參保擴面穩(wěn)步推進，社保基金征繳應征盡。
    征。全年養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、生育保險參保人數(shù)分別達到萬人、萬人、8012人、7009人，分別完成目標任務的%、%、%、%;城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險參保萬人，參保覆蓋率達98%。養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、生育保險基金征收分別達到8800萬元、2200萬元、110萬元、100萬元，分別完成目標任務的100%、129%、157%、250%。
    2、各類退休人員養(yǎng)老金足額發(fā)放，保障及時充分。為全區(qū)4800名企業(yè)離退休人員足額發(fā)放養(yǎng)老金6700萬元，從未發(fā)生拖欠;全區(qū)891名事業(yè)離退休人員養(yǎng)老金百分之百社會化發(fā)放了3951萬元;養(yǎng)老保險結(jié)算方式“差改全”比例達100%。新型農(nóng)村養(yǎng)老保險參保2981人，1759人領取基礎養(yǎng)老金共計135萬元，參保率、發(fā)放率均達100%。全區(qū)3434名農(nóng)民參加“土地換社?！保瑓⒈Ｂ蔬_72%;發(fā)放被征地農(nóng)民生活保障金569萬元，社會化發(fā)放率達100%。
    支出萬元;生育保險報銷102人，基金支出萬元;城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險門診就醫(yī)40040人次，個人賬戶支出萬元，門診特定病種補償1178人次，統(tǒng)籌帳戶資金支出萬元，住院4432人次，統(tǒng)籌賬戶資金支出萬元，離休干部區(qū)內(nèi)就診99人，區(qū)外住院報銷52人次，總支出費用萬元。
    4、內(nèi)控制度建設基礎夯實，社?；疬\行安全平穩(wěn)。通過嚴格執(zhí)行基金監(jiān)督計劃制度和圍繞數(shù)據(jù)質(zhì)量年活動及內(nèi)控制度建設兩項重點工作的開展，審計稽核工作全面完成，基金管理嚴格規(guī)范。
    (二)亮點和重點工作。
    1、實施全民養(yǎng)老工程，在全市率先消除零保障家庭。通過采取助保貸款、參保補貼、土地換社保、實施新農(nóng)保制度，推進消除零保障家庭，實現(xiàn)了1655戶“零保障家庭”每戶至少有1人參加了養(yǎng)老保險。
    2、助保貸款協(xié)議簽訂人數(shù)和資金投放全市第一。舉辦助保貸款集中辦理活動，新簽助保貸款協(xié)議550份，累計辦理1600人，完成市目標的110%，新發(fā)放助保貸款700萬元。其中，為1198名“零保障”家庭人員辦理助保貸款，政府貼息率100%;對35名重度殘疾或重病致貧，且無就業(yè)能力的“零保障”家庭人員，區(qū)政府連續(xù)3年給予30%年繳費額度的參保補貼。
    3、職工醫(yī)保率先納入市直一體，管理服務上新臺階。年初，將我區(qū)職工醫(yī)保住院結(jié)算納入市醫(yī)保系統(tǒng)，解決了長期困擾我區(qū)職工的住院就醫(yī)先期墊付的問題，提高了職工醫(yī)療保障水平。職工基本醫(yī)療保險最高支付限額由3萬元提高到6萬元，大病醫(yī)療保險由15萬元提高到18萬元，實現(xiàn)了同城同待遇。
    4、全面實施新農(nóng)保制度，切實解決農(nóng)民養(yǎng)老問題。根據(jù)國務院和省政府關于實施新農(nóng)保制度的指導意見，結(jié)合我區(qū)實際出臺了符合區(qū)情的新型農(nóng)村社會養(yǎng)老保險實施辦法，在國家規(guī)定的5個基本檔次基礎上，我區(qū)又新增加了600元、800元、1000元、1200元、1500元5個檔次，并突出“多繳多補”的激勵機制。為保證制度的順利實施，參保工作的順利開展，制定了嚴謹?shù)墓ぷ鞣桨?，通過召開大會，宣傳發(fā)動，舉辦經(jīng)辦工作培訓以及進現(xiàn)場辦理，我區(qū)在省政府規(guī)定的期限前，全區(qū)應參保的2981人全部參保，參保率100%，1759人領取養(yǎng)老金，發(fā)放率100%，全市領先。
    5、積極開展各項活動，退休職工退休生活豐富多彩。啟動第二輪。
    退休人員免費健康體檢，為3630名企業(yè)退休人員進行了免費體檢。為退休人員舉辦各類知識講座11期，內(nèi)容涉及健康、養(yǎng)生、攝影、書法繪畫、消防等，參加講座的退休人員累計達1萬余人次。全區(qū)共組織大中小型各類活動120余次，累計約萬人次參加。組織43名運動員參加市第二屆企業(yè)退休人員大型運動會，取得團體第三名的好成績。
    發(fā)放率百分之百;通過整合企業(yè)退休人員服務管理資源，制定了事業(yè)單位退休人員社會化管理服務實施辦法?！皺C關事業(yè)單位人員上查詢系統(tǒng)”的建立，為廣大干部職工提供了及時、便捷的服務，成為人事公共服務體系的一個有效查詢平臺和服務窗口。
    二、述廉部分。
    必述內(nèi)容：
    1、加強學習，提高廉潔自律意識。一年來，不斷加強政治理論學習，積極參加黨風廉政建設的各項教育活動，牢固樹立正確的人生觀和價值觀，堅持黨性原則，認真學習和貫徹執(zhí)行《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》、《中國共產(chǎn)黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》，高筑防腐拒變的思想防線，扎扎實實做事，清清白白做人，廉潔自律，勤政為民。
    公務車輛配備、使用和管理的規(guī)定。
    選述內(nèi)容：
    (1)認真執(zhí)行勞動保障部門制定的廉潔自律、行業(yè)禁令等規(guī)定;。
    (2)認真執(zhí)行干部人事紀律。嚴格執(zhí)行財經(jīng)紀律，認真執(zhí)行民主集中制，堅決杜絕和抵制各種不良之風。
    (3)認真踐行廉潔承諾。
    (4)帶好部屬，教育本部門同志增強廉潔奉公意識，正確行使工作職權(quán)，按章辦事，依法行政。
    三、
    述學部分。
    學習是改造世界觀、提高認知能力的重要途徑。今年初，認真制定了年度學習計劃;年中，積極參加組織安排的各類學習活動和業(yè)務培訓，按計劃進行學習。同時對工作中遇到的各種問題，通過適時的學習，來提高自己的履職能力。
    在學習實踐科學發(fā)展觀方面，堅持用馬克思主義立場、觀點、方法看問題，學習中國特色社會主義理論，學習科學發(fā)展觀的成功經(jīng)驗，研究人民群眾最關心、最直接、最現(xiàn)實的利益問題，增強為黨、為國、為民辦事的自覺性和堅定性。堅持上學習，較快的完成了手機黨校規(guī)定的學習課程，做了近2萬字的學習筆記，撰寫調(diào)研報告2篇，學習體會6篇。
    在業(yè)務知識學習方面，加強對《行政許可法》、《勞動合同法》、《社會保險法》等行政法規(guī)的學習，針對性地學習了《現(xiàn)行企業(yè)職工養(yǎng)老保險制度》、《關于開展新型農(nóng)村社會養(yǎng)老保險制度指導意見》、《工傷保險條例》、《社會保險基金監(jiān)督管理》以及其他業(yè)務知識，提高了依法行政的能力，增強了社會保障工作對構(gòu)建和諧社會重要性的認識，對工作層次的提升，創(chuàng)新能力的增強，帶來更多的益處。今年有2篇實踐體會文章和調(diào)查分析報告分別入選市醫(yī)療保險研究會論文集和人民日報社出版的《勞動就業(yè)與再就業(yè)研究與實踐》一書。
    四、述法部分。
    建設社會主義法制國家是黨依法治國的根本戰(zhàn)略。學法、用法、守法、執(zhí)法是法制政府建設的四個重要方面。社會保障工作事關廣大群眾切身利益，秉承社會主義法治理念，堅持公開、公平、公正辦事是做好工作的前提。
    1、認真學法知法，加強法律法規(guī)知識的學習，并根據(jù)從事的社會保障工作實際，系統(tǒng)的學習了《勞動法》、《勞動合同法》、《行政許可法》、《勞動爭議仲裁法》、《行政訴訟法》等相關法律。通過學習提高了自身的法律素質(zhì)，提升了協(xié)調(diào)解決問題的能力，工作中堅持法治理念，自覺做到依法決策、依法辦事。
    有發(fā)生違紀違規(guī)，沒有發(fā)生行政復議和行政訴訟的敗訴，沒有因違法辦事引起信訪和造成不良影響的情況發(fā)生。
    3、做個守法公民，在社會上堅持做一個守法的公民，與人交往誠實守信，樹立一個公職人員的良好形象。
    上述報告不妥之處，懇請領導和同志們批評指正，我將通過這次述職述廉述學述法，查找不足之處，認真進行整改，以提高自身的綜合素質(zhì)和工作水平，把分管的各項工作做得更好。
    人力資源和社會保障服務中心綜合科。
    xx年，人社中心綜合科在街道黨工委、辦事處的領導下，在街道各科室、社區(qū)的大力支持幫助下，緊緊圍繞街道制定的“********”服務宗旨，立足實際、勇于實踐、認真履職，各項工作順利開展，取得階段性的成績，下面我將從學習、工作、作風等方面進行述職，不當之處，敬請領導和同事們批評指正。
    一、加強學習，不斷提高工作能力。
    評。
    二、盡職盡責，扎扎實實開展工作。
    綜合科的業(yè)務主要涉及老、幼、病、殘，低保等人群，工作事關重大。xx年我與科室人員積極踐行“溫暖人社”的服務理念，從小事做起、從細微之處抓起，扎實做好每一項工作。
    （一）及時做好政策宣傳和業(yè)務培訓。
    xx年是政策變化較大的一年，為確保居民群眾及早了解政策、早做打算，服務能及時跟上，綜合科加大了宣傳和培訓力度，在轄區(qū)內(nèi)開展了*次集中宣傳活動，懸掛橫幅**余條，張貼宣傳單1***余張，發(fā)放宣傳策、明白紙**余份，組織相關工作人員進行業(yè)務培訓*次。堅持“點對點”服務，為特殊人群提供電話和上門宣傳、業(yè)務辦理服務，有效提高群眾的政策知曉率，保障了各項工作的有序開展。
    （二）扎實推進各項工作再上臺階。
    1、堅持“快”字當頭提效能。一是各項工作宣傳發(fā)動啟動快，第一時間使政策得到落實，廣大群眾真正得到實惠。二是盡量精簡辦事環(huán)節(jié)，合理規(guī)劃工作時間，提高工作效率。能通過電話辦理的，絕不讓群眾到窗口來辦；能代為辦理的，絕不讓群眾多跑路；能主動聯(lián)系的，絕不上群眾找上門來。三是嚴格執(zhí)行《限時辦結(jié)制》、《服務承諾制》等規(guī)章制度。對各項業(yè)務的申報、回復，各種卡、證的申領和下發(fā)，嚴格按照工作流程，限時辦理，急人所急，確保服務對象不受損失。截止目前已為**人申請辦理門規(guī)，辦結(jié)**人，現(xiàn)金報銷**人，年限審核*人，新增居民養(yǎng)老9人，辦理居民醫(yī)保550人，開據(jù)醫(yī)保無卡證明**人。
    業(yè)務梳理工作，對照標準要求進行逐一梳理，明確每項業(yè)務的服務依據(jù)、服務對象、業(yè)務流程、業(yè)務辦理所需存檔資料，確保各項服務項目的統(tǒng)一規(guī)范。二是完善存檔資料管理。實行存檔資料標準化，統(tǒng)一標識和編號。及時收集業(yè)務辦理資料歸檔，及時更新資料，對信息不完整的存檔及時完善，做到項項有資料，內(nèi)容充實完整，有據(jù)可查，不缺項、不漏項。xx年居民養(yǎng)老和醫(yī)保新立檔案*卷。
    3、堅持“好”字為根轉(zhuǎn)作風。以服務群眾為根本，以群眾。
    滿意為標準，用心靈聽民生，用行動解民憂，牢固樹立優(yōu)良的工作作風和服務形象，不管份內(nèi)份外還是對上對下的工作，都做到積極、主動、熱情。認真接待群眾來訪、咨詢，耐心解釋政策和規(guī)定，對群眾反映的每件事都作出記錄，盡快辦理，作出答復。進一步打造“公平、高效、便民”的政務服務環(huán)境，真正做到好事辦好，惠及民生。
    （三）組織開展轉(zhuǎn)變作風提升行動。
    間共分放調(diào)查問卷**份，查找問題**項，制定了整改措施。三是是完善長效機制，提升服務效能。進一步完善各類服務規(guī)范，重點強化服務理念、服務意識、禮儀習慣和工作紀律等內(nèi)容。建立完善的監(jiān)督機制，通過電話、絡、信箱等媒介和形式，主動接受社會各方面的監(jiān)督，根除“慵、懶、散、慢、亂、拖”等現(xiàn)象，為人民群眾提供更加便捷優(yōu)質(zhì)高效的服務，努力打造“溫暖人社”品牌。
    三、xx年工作計劃。
    1、加強學習，轉(zhuǎn)變思想。主動適應目前的環(huán)境，增強學習的自主性，重新審視自己思想，樹立改革觀念、創(chuàng)新觀念和服務觀念，學習上級政策，把握好發(fā)展方向，學習業(yè)務知識提高服務水平，學習外地經(jīng)驗，促進開展工作。
    2、深入基層、架設橋梁。建立重點人群臺帳，重點關注困難人群和熱心群眾，將其定為重點服務對象，真真正正為這部人做些實事。一是確保惠民政策落到實處，二是讓部分關心支持我們的群眾成為辦事處的宣傳者和工作開展的帶頭人。
    3、做好開局，再上水平。樹立大局意識、爭先意識、機遇意識，認真。
    總結(jié)。
    **年工作，謀劃好來年的開局，不等不靠，主動向前。積極與上級部門溝通，為自身發(fā)展爭取空間、資源和支持，為明年各項工作的開展創(chuàng)造良好條件。
    4、提升服務，展現(xiàn)形象。堅持以人為本，服務優(yōu)先，把“快、細、好”貫徹到工作中的各個環(huán)節(jié)，努力幫到服務“零距離”，用真誠熱心的服務贏得民心，贏得支持。把飽滿的熱情，向上的追求，負責的態(tài)度，良好的面貌展現(xiàn)給社會，展現(xiàn)給服務對象。
    二o一五年一月日。
    考核組：
    xx年，在縣委、縣政府的正確領導下，我局領導班子團結(jié)帶領全系統(tǒng)廣大干部職工，扎實工作，務實創(chuàng)新。在就業(yè)再就業(yè)、社會保障、構(gòu)建和諧勞動關系、人事人才工作等方面成效明顯，為推動我縣經(jīng)濟社會又快又好發(fā)展作出了積極貢獻。
    一、求真務實，團結(jié)進取，領導班子執(zhí)政能力不斷提高。
    一年來，局領導班子把黨的群眾路線教育實踐活動與加強班子思想建設結(jié)合起來，進一步提高了領導班子的整體素質(zhì)。班子成員帶頭講黨性、作表率，團結(jié)協(xié)作，不斷提高了整體執(zhí)政能力。
    (一)著力增強領導班子服務意識，提升履職能力。
    按照縣委總體部署，廣大黨員干部帶頭投身以為民務實清廉為主要內(nèi)容的黨的群路線教育實踐活動，努力成為推動人社部門服務人民群眾的先鋒，維護社會和諧穩(wěn)定的模范。
    在各個步驟和環(huán)節(jié)中緊密結(jié)合工作實際，創(chuàng)造性地開展活動，有條不紊，扎實推進，真正做到了權(quán)為民所用、情為民所系、利為民所謀。一是在提高思想認識上有新進步。局領導班子重點對習近平總書記系列重要講話精神和中央、省、市、縣委各項方針政策進行了認真和系統(tǒng)地學習，對相關學習資料和經(jīng)典文章進行了深入研讀，觀看了多部感人至深的影片和宣傳教育片，開展了“遠學焦裕祿、近學于海河、再學軍糧供應站站長原秀梅”等學習活動，對黨的群路線教育實踐活動的本質(zhì)要求有了更為深刻的理解，對人社工作的管理現(xiàn)狀與發(fā)展形勢有了更為準確的判斷。全局系統(tǒng)進一步牢固樹立群眾觀念，積極投身于本職工作中，全心全意為人民服務。二是在解決突出問題上有新路子。廣大黨員干部在認真學習實踐的基礎上，積極帶頭解決問題。一方面，針對歷史遺留的問題。
    程25項，進一步提高了辦事效率，得到了群眾好評。
    (一)著力改進工作作風，提升行政效能。
    局領導班子始終堅持從抓干部作風建設入手，帶領廣大人社干部著力提高行政效能，并取得較好成效。一是把為群眾提供更加優(yōu)質(zhì)、高效、便捷的服務為目標，完善了黨務公開等制度，各經(jīng)辦機構(gòu)和股室墻上粘貼了辦事流程圖，在服務窗口單位設立了休息椅、飲水機等設備，極大的方面了群眾辦事。為打造“優(yōu)質(zhì)服務窗口”，樹立“效能機關”形象，我局充分發(fā)揮紀檢監(jiān)察職能作用，設立了監(jiān)督電話、意見箱和去向告知牌。指派專人負責和監(jiān)督單位人員上班簽到和請假，使請假、考勤等制度得到了有效落實，改進了局系統(tǒng)工作作風和為民服務態(tài)度。二是建立和完善機關《崗位責任制》、《服務承諾制》等機關效能制度，增強了人社干部的群眾意識和依法辦事意識，有效維護了人力資源和社會保障部門的良好形象。
    況，并就“四風”問題進行對。
    照檢查，積極開展批評與自我批評，收到了實實在在的效果，增強了班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力。
    二、積極推進，克難攻堅，人事人才和社會保障工作出成效局領導班子充分調(diào)動和發(fā)揮廣大干部職工的工作積極性，求真務實，開拓創(chuàng)新，有力的推進了人社工作的順利開展。
    (一)就業(yè)再就業(yè)取得明顯成效。積極落實各項惠民就業(yè)政策，全面優(yōu)化就業(yè)服務，努力提升就業(yè)總量。將小額擔保貸款與創(chuàng)業(yè)培訓有機結(jié)合，開展免費創(chuàng)業(yè)指導，形成了扶持創(chuàng)業(yè)、助推就業(yè)、服務企業(yè)的良好格局。xx年，在降低門坎、簡化程序的基礎上，共發(fā)放再就業(yè)扶持貸款2605萬，幫扶521人創(chuàng)業(yè)，連續(xù)三年發(fā)放金額位居全市首位。針對就業(yè)困難群體開展實用性就業(yè)培訓，重點開辦了魚皮畫制作技藝、家政服務技能、汽車電焊維修等實用性培訓班31期，已完成培訓1393人，培訓后實現(xiàn)就業(yè)686人，全面完成了市、縣下達的各項任務指標。全年實現(xiàn)了城鎮(zhèn)新增就業(yè)1621人，同比增長%。完成市里全年指標的％；使城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在3%以內(nèi)，為擴大就業(yè)和維護社會穩(wěn)定發(fā)揮了積極作用。
    保險、新農(nóng)保等養(yǎng)老保險共參保24433人，新增參保人數(shù)688人，養(yǎng)老保險覆蓋面大幅度增加。事業(yè)單位納入工傷保險工作，在原73個事業(yè)單位1855人納工傷保險金的基礎上，新增自籌自支事業(yè)單位17個，征繳保險費14萬；城鎮(zhèn)醫(yī)療保險在全市四縣四區(qū)率先全面推行醫(yī)療保險出院即時結(jié)算和異地安置就醫(yī)業(yè)務，并擴大了醫(yī)保保險保障范圍，提高了醫(yī)療報銷比例標準，城鎮(zhèn)職工醫(yī)療保險最高報銷比例比市里高出5個百分點，位居全市首位。xx各項保險參保人數(shù)達60995人，同比增長%，參保率達到97%。
    （三）人才隊伍建設得到加強。努力推進“人才強縣”戰(zhàn)略，以公開、公平、公正為原則，開展了xx年事業(yè)單位人員招聘工作。在xx年和xx年成功招聘113名急需人才的基礎上，我們認真總結(jié)了招聘經(jīng)驗，進一步的完善了招聘程序，通過嚴把招聘入口關，與相關部門密切配合，并在縣紀檢監(jiān)察部門的全程監(jiān)督下開展招聘工作。全年共為我縣42個事業(yè)單位成功招聘急需人才75名，現(xiàn)已全部上崗，為推動我縣經(jīng)濟和社會發(fā)展提供了強有力的智力保障。
    (四)執(zhí)法維權(quán)取得新成績。認真學習貫徹落實法律法規(guī)，通過深入開展針對勞動合同簽訂的“春暖行動”，促使全縣各類企業(yè)勞動合同簽訂率達到96%以上。并不斷加大勞動保障監(jiān)察執(zhí)法力度，全面落實了農(nóng)民工工資保障金制度，以農(nóng)民工工資支付為重點，開展了專項執(zhí)法檢查活動，全年檢查用人單位210戶次，為637名農(nóng)民工追回勞動報酬202余萬。全面整合人事、勞動爭議調(diào)解仲裁職能，共受理勞動人事爭議案件2件，結(jié)案率達100%，信訪案件103件，來訪接待處理率100%。為勞動者追回工傷賠償款萬，經(jīng)濟補償金萬。有力的維護了用人單位和勞動者雙方的合法權(quán)益。
    (五)其它工作穩(wěn)步開展。xx年為民服務中心建設項目正在加快建設。全面爭取政策性資金2349萬。將機關事業(yè)單位職工津貼達到全省縣級最高調(diào)控線。辦理機關事業(yè)單位退休手續(xù)96人、企業(yè)單位退休手續(xù)148人、個體退休手續(xù)374人、工傷認定4人、人事代理及檔案保管業(yè)務共320人。接收大中專畢業(yè)生檔案161本。并完成申報高級職稱40人，審批備案初級職稱62人等其它工作。
    三、勤政廉政，警鐘長鳴，黨風廉政建設扎實推進。
    自律各項規(guī)定。能夠堅決貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策，有效的遵守政治紀律和黨性工作。在領導干部個人行為上，實行了領導干部個人重大事項報告制度，嚴格執(zhí)行上級關于領導干部廉潔自律《廉政準則》等規(guī)定，嚴格執(zhí)行“三重一大”制度，形成了良好的民主氛圍。
    四、今后努力方向。
    xx年，作為縣人力資源和社會保障局的領導班子，一要繼續(xù)爭當勤政廉政、科學發(fā)展、團結(jié)共事的表率，進一步落實黨風廉政建設責任制，加強班子和隊伍建設，敢于負責、勇于擔當、善于協(xié)調(diào)，帶好管好干部隊伍；二要繼續(xù)以“民生為本、人才優(yōu)先”為工作主線，全面落實促進就業(yè)政策，穩(wěn)定和擴大就業(yè)；加快推為民服務中心建設，盡早建成省內(nèi)一流的服務窗口；三要繼續(xù)加大勞動維權(quán)力度，以清理拖欠農(nóng)民工工資為重點開展檢查，保證拖欠農(nóng)民工的工資發(fā)放。四要穩(wěn)步推進事業(yè)單位崗位設置工作，繼續(xù)做好中、高級職稱推薦以及初級專業(yè)技術職稱的審批、畢業(yè)生的檔案接收及管理、企事業(yè)單位人員退休審批等工作。
    作出人社部門應有的貢獻。
    （****年*月*日）。
    縣委考核組各位領導、同志們：
    首先，我代表縣人社局全體干部職工，對各位領導的到來表示熱烈地歡迎！
    ****年，在縣委、縣政府的正確領導下，在社會各界的大力支持下，我局領導班子以“服務縣域經(jīng)濟發(fā)展，促進社會和諧穩(wěn)定”為統(tǒng)領，深入學習實踐科學發(fā)展觀，扎實開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，積極落實黨風廉政建設責任制，大力加強干部作風建設，不斷創(chuàng)新工作思路，強化工作措施，嚴格工作落實，確保了年度各項工作目標的高效完成。****年，我局被評為“**”?，F(xiàn)將我局領導班子及我個人履行崗位職責、黨風廉政建設、信訪維穩(wěn)以及重點工作目標完成情況向各位領導和同志們作一簡要匯報：
    了堅實的基礎。
    （一）積極爭跑，傾力推進，新農(nóng)保試點工作順利實施。
    新型農(nóng)村社會養(yǎng)老保險是國家實施的一項重大惠民政策，這項制度的實施，對于改善老年人生活質(zhì)量，提高社會保障水平，促進社會和諧都具有重大意義。****年底，經(jīng)報縣委、縣政府研究同意后，我局啟動了“爭列試點縣”工作，經(jīng)過多次赴上級主管部門的積極爭取，我縣于****年*月成功列入全國第三批新農(nóng)保試點縣，同步開展城鎮(zhèn)居民養(yǎng)老保險試點工作。為了使全縣城鄉(xiāng)居民早日得到實惠，我局積極創(chuàng)新工作思路，強化工作舉措，凝聚全局力量突出抓好了政策宣傳、保費征繳、養(yǎng)老金發(fā)放等工作，取得良好效果，得到各級領導的高度肯定。截至目前，全縣新型農(nóng)村社會養(yǎng)老保險參保人數(shù)達到**.*萬人，征收保險費****余萬元，參保率達到了**.*%，在全市第三批試點縣中居前列；城鎮(zhèn)居民社會養(yǎng)老保險參保人數(shù)達到****余人，征收保險費**余萬元，提前完成市定目標。城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老金實現(xiàn)了全面發(fā)放，累計為*.**萬**周歲以上參保居民發(fā)放*至**月份基礎養(yǎng)老金***余萬元，全面完成年度工作目標。
    縣工業(yè)園區(qū)項目企業(yè)做好職業(yè)供求、信息收集和發(fā)布工作，為求職者提供就業(yè)平臺，實現(xiàn)勞動力就地轉(zhuǎn)移就業(yè)。二是加大就業(yè)培訓力度。圍繞縣主導產(chǎn)業(yè)和龍頭企業(yè)，有針對性開展手工編織、服裝、計算機等*個專項技能培訓，累計完成各類培訓****人，并為其免費進行職業(yè)技能鑒定。****年，我縣勞動技能培訓和技能鑒定工作在全市位列第一，工作經(jīng)驗和方法被全市推廣和借鑒。三是實施小額貸款貼息。為鼓勵勞動密集型企業(yè)吸納失業(yè)人員，累計為**有限公司，**有限公司，**有限公司三家勞動密集型企業(yè)和**名下崗失業(yè)人員辦理小額貸款***萬元，貸款貼息額**萬余元，全市單項工作名列第二。四是加強勞務輸出。通過舉辦勞務輸出交流會，邀請北京、天津等省外多家知名企業(yè)進行現(xiàn)場招聘活動，幫助務工人員簽訂勞動合同，使****余名農(nóng)村勞動力實現(xiàn)外出務工就業(yè)。
    別占年任務的***%、***%；技能培訓和職業(yè)技能鑒定各類人員****人，占年任務的***%；就業(yè)培訓及中介機構(gòu)分別是*家和*家；城鎮(zhèn)登記失業(yè)率為*.**%（要求控制在*.*%以內(nèi)）。
    繳攻堅活動動員會”為契機，積極聯(lián)合縣地稅、工商等部門，分成四個專項工作組，督促用人單位依法參加社會保險，大力實施社保擴面征繳工作，取得了較為明顯的效果。截至目前，全縣企業(yè)養(yǎng)老保險覆蓋人數(shù)達到*****人，完成任務的**.*%，征繳保險費****萬元，占任務的**.*%，發(fā)放離退休金****.*萬元。機關事業(yè)養(yǎng)老保險覆蓋人數(shù)達到****人，完成任務的***.*%，征繳保險費***萬元，占任務的**.*%，發(fā)放養(yǎng)老金***.*萬元。失業(yè)保險覆蓋人數(shù)達到****人，完成任務的***.*%，征繳保險費***萬元，占任務的**.*%，發(fā)放保險金**.*萬元。工傷保險覆蓋人數(shù)達到*****人，完成任務的***%，征繳保險費**萬元，占任務的**.*%，失業(yè)保險和工傷保險已順利納入市級統(tǒng)籌。生育保險覆蓋人數(shù)達到****人，征繳保險費**萬元，支付保險金*萬元。城鎮(zhèn)職工醫(yī)療保險覆蓋人數(shù)達到*****人，完成任務的***%。城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險覆蓋人數(shù)達到****人，占任務的***.*%，按照全市統(tǒng)一標準及時報銷了醫(yī)療費。
    （四）創(chuàng)新舉措，完善機制，人才引進工作效果顯著。
    記、職業(yè)推介、人事代理等多項服務，累計引進各類人才***余名，其中高層次人才**余名，選拔培訓鄉(xiāng)土人才***名，為縣域經(jīng)濟的可持續(xù)發(fā)展提供了強有力的人才支撐。
    （五）加強監(jiān)管，強化監(jiān)察，勞動管理工作卓有成效。
    朱國慶。
    今年人力資源和社會保障工作在鎮(zhèn)黨委、政府的正確領導。
    下，在上級主管部門的指導和駐黃各辦站所的大力支持下，通過我所人員的共同努力，人社所工作得以全面有序的進行，較好的完成了鎮(zhèn)領導和上級主管部門交辦各項工作任務。鎮(zhèn)人力資源和社會保障所共有工作人員4人，在鎮(zhèn)便民服務中心辦公。
    主要工作包括以下幾個方面：
    1、征繳農(nóng)村居民養(yǎng)老保險。
    2、征繳城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險。
    3、負責農(nóng)民進城落戶相關事宜。
    4、為外出務工人員提供就業(yè)信息和維權(quán)服務。
    5、為返鄉(xiāng)務工人員提供小額擔保貸款和創(chuàng)業(yè)自導。
    6、開展勞動監(jiān)察工作。
    小、經(jīng)濟基礎差的現(xiàn)實，我們允許采用靈活的用工形式，有效的規(guī)范了企業(yè)用工行為，同時為企業(yè)減輕了很大的負擔。
    二、就業(yè)工作成效顯著。
    有譜，外出務工不再盲目。
    三、城鎮(zhèn)居民醫(yī)保工作穩(wěn)固推進。
    在前兩年的基礎上，今年我們在黃安中小、黃安初中、石關中小的大力支持下完成居民居民醫(yī)保參保任務288人，圓滿的完成了工作任務。
    四、農(nóng)村養(yǎng)老保險扎實推進。
    xx年我所收繳農(nóng)村養(yǎng)老保險141萬1700元，完成參保任務12252人，新參加88人，補繳xx年費用的有108人，補繳xx年182人。截止8月底，收繳的所有保險費已全部劃轉(zhuǎn)進入縣農(nóng)保辦專用賬戶。
    五、養(yǎng)老金發(fā)放有序進行。
    待遇發(fā)放關系到國家的惠民政策在農(nóng)村的落實，xx年累計發(fā)放養(yǎng)老金160余萬元。我們非常重視上報符合領取待遇的人員信息和資料這一工作。堅決做到不漏一個人，讓群眾少跑路，及時及早拿到養(yǎng)老金。
    xx年全年到齡共有302人，我們本著對群眾認真、負責的態(tài)度及時查找、統(tǒng)計上報每一季度的各種報表。全年無無錯報、虛報和瞞報。我們安排有專人妥善保管繳費票據(jù)，無遺失現(xiàn)象發(fā)生。各種表格在上報之前，我們經(jīng)過反復嚴格的檢查，確保參保人員的姓名、身份證號和繳費金額準確無誤。今年已上報死亡人員117人。每季度，我們都從計生部門篩查到齡的死亡人員，及時上報確保冒領現(xiàn)象發(fā)生。
    六、嚴把養(yǎng)老金年檢的關口。
    每年我們都按照縣農(nóng)保辦的要求進行月審年檢。今年截止10月底，全鎮(zhèn)共年檢到齡人員3726人。一方面是杜絕冒領養(yǎng)老金現(xiàn)象的發(fā)生，二是繼續(xù)給群眾宣傳新型農(nóng)村養(yǎng)老保險的各種惠農(nóng)政策。
    今年來，在各級領導和同志們的關心支持下，我所的各項工作不斷向前推進。我們將進一步總結(jié)經(jīng)驗，繼續(xù)努力工作，以十八大會議精神為指導，不斷完善各項服務措施。使人社所的工作再上一個新臺階。
    以上是我的述職報告，請各位領導和同志們評議。
    xx年度，在區(qū)委、區(qū)政府的正確領導下，在區(qū)人大、政協(xié)的關心支持下，我以鄧--理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹和實踐科學發(fā)展觀，始終以躬行者的姿態(tài)、飽滿的工作熱情、執(zhí)著的敬業(yè)精神，在本職工作崗位上開拓進取、攻堅克難，真抓實干、務求實效，在本人及局領導班子成員的帶領下，在全局上下的共同努力下，人力資源和社會保障各項工作有了長足的發(fā)展，開創(chuàng)了一個嶄新的局面?，F(xiàn)本人就履行職責、廉潔從政、加強學習、依法行政等方面的情況報告如下：
    一、堅持以干為先，突出重點重抓，務求工作實效。
    一年來，我以“創(chuàng)特色、求實效、爭一流”為主題，深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，開拓創(chuàng)新，真抓實干，打造了十大亮點，推動了我區(qū)人力資源和社會保障事業(yè)再上新臺階。
    1、實施“百名緊缺人才引進計劃”開全市先河。面向全國公開引進高素質(zhì)領導人才和高層次專業(yè)人才166名，涉及教育、衛(wèi)生、社區(qū)和其它機關事業(yè)單位的69個職位。報名考生2800多人，實際參加考試2435人，考生來自全國近20個省份，其中碩士研究生近190人。經(jīng)過激烈角逐，錄用146名優(yōu)秀人才，其中碩士研究生13人。
    2、實施創(chuàng)業(yè)孵化工程在全市領先。目前，全區(qū)累計建立創(chuàng)業(yè)孵化基地13個，扶持創(chuàng)業(yè)成功766人，培育創(chuàng)業(yè)典型235個，實現(xiàn)創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)3702人；建立創(chuàng)業(yè)培訓基地5個，開發(fā)創(chuàng)業(yè)項目346個，推介企業(yè)及個人小額貸款1371萬元，各項指標完成數(shù)、完成率均超額完成市目標任務。
    3、在全市率先消除“零保障”家庭。通過采取助保貸款、參保補貼、土地換社保、新農(nóng)保等措施，繼續(xù)推進消除零保障家庭，基本實現(xiàn)了1655戶“零保障家庭”每戶至少有1人參加養(yǎng)老保險。
    4、新增就業(yè)完成比例居全市第一。通過大力開發(fā)各類就業(yè)崗位，認真落實社保補貼、稅費減免、小額貸款等各項就業(yè)創(chuàng)業(yè)優(yōu)惠政策，實現(xiàn)新增就業(yè)8934人，完成年目標的223%。
    5、城鎮(zhèn)登記失業(yè)率在全市名列前茅。通過開展職業(yè)介紹、就業(yè)援助以及“送崗位、送政策、送培訓、送服務”等四送服務等方式，運用社保補貼、稅費減免、小額貸款等多種優(yōu)惠政策扶持，我區(qū)城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在%以內(nèi)，位居全市前列。
    6、充分就業(yè)社區(qū)創(chuàng)建工作全市領先。全區(qū)33個社區(qū)，已通過省級充分就業(yè)社區(qū)認定33個，達標率為100%，完成年目標的143%。
    7、助保貸款協(xié)議簽訂人數(shù)和資金爭取全市第一。舉辦助保貸款集中辦理活動，新簽助保貸款協(xié)議550份，累計辦理1600人，完成市目標的110%，新發(fā)放助保貸款700萬元。其中，為1198名“零保障”家庭人員辦理助保貸款，政府貼息率100%；對35名重度殘疾或重病致貧，且無就業(yè)能力的“零保障”家庭人員，區(qū)政府連續(xù)3年給予30%年繳費額度的參保補貼。
    8、在各縣區(qū)中率先建成一流的標準化勞動爭議仲裁院。已建成120㎡的仲裁庭辦案場所，包括仲裁立案庭、調(diào)解庭、審判庭、院長辦公室等，投入資金萬元進行辦公設施更新，率先在各縣區(qū)中實現(xiàn)仲裁院機構(gòu)、人員編制、辦公場所、硬件設施、工作經(jīng)費、規(guī)范化運作的“六到位”。
    計135萬元，參保率、發(fā)放率均達100%。
    10、在全市率先開通“機關事業(yè)單位工作人員個人工資上查詢系統(tǒng)”。為廣大干部職工提供了及時、便捷的服務，成為人事公共服務體系的一個有效查詢平臺和服務窗口。
    二、堅持以廉為榮，嚴守黨風政紀，努力清廉從政。
    今年以來，在市委市政府和上級業(yè)務主管部門的堅強領導與正確指導下，我們嚴格按照年度工作目標計劃，求實創(chuàng)新，克難攻堅，圓滿完成了全年工作任務?，F(xiàn)將有關情況匯報如下：
    前，全市城鎮(zhèn)新增就業(yè)7696人，幫扶大中專畢業(yè)生、農(nóng)村轉(zhuǎn)移勞動力、城鎮(zhèn)大齡失業(yè)人員和退役軍人等就業(yè)困難人員就業(yè)1720人，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在%以內(nèi)。組織農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)6898人。
    二、“大培訓”基地在資源整合與質(zhì)量提升上再創(chuàng)新績。
    積極整合資源，建立了針對全市公務員、專業(yè)技術人員以及其他技能勞動者的“大培訓”體系。加強培訓基地建設，洪湖職院先后成為“全國重點中職學校”、“全國重點技工學?！焙汀叭∈痉吨新殞W?！?。開通“就業(yè)培訓大篷車”，實施“八部八班”培訓，各類短期培訓進企業(yè)、進鄉(xiāng)村、進漁船，實現(xiàn)就近培訓。廣泛開展校企合作、校校合作，實施“2+1”、“3+1”式合作培訓，培訓就業(yè)率達95%以上。全年共開展各類人力資源培訓11264人，其中人事教育培訓1550人次，各類職業(yè)技能培訓9714人次。
    800人次。深化事業(yè)單位人事制度改革，完成年度考核13121人；在鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院啟動崗位設置工作，設置競聘崗位1295個；落實公務員津補貼政策，在教育、衛(wèi)生等部門實施績效工資制度，調(diào)整公務員津貼3472人、義務教育績效工資4925人、其他事業(yè)單位過渡性補貼3396人；完成全市“三支一扶”大學生調(diào)查統(tǒng)計工作，新增“三支一扶”對象5人；落實軍轉(zhuǎn)干部和隨軍家屬安置計劃5人。
    四、“大社?！敝贫仍诔青l(xiāng)統(tǒng)籌和全民保障上邁出步伐。
    萬人，發(fā)放基礎養(yǎng)老金5571萬元。
    勞動關系和諧穩(wěn)定。建立勞動保障年檢、專項執(zhí)法及日常監(jiān)察“三位一體”勞動監(jiān)察機制，指導企業(yè)規(guī)范用工。建立了勞動人事爭議仲裁委員會和基層調(diào)解組織，及時化解勞動爭議和糾紛。全年接受勞動保障監(jiān)察舉報案件投訴69件，結(jié)案69件，結(jié)案率100%。開展勞動保障年檢676家，督簽勞動合同4100人，清理拖欠農(nóng)民工工資萬元。受理勞動人事爭議案件107件，結(jié)案107件，結(jié)案率100％。
    理規(guī)范的村級（社區(qū)）協(xié)理員隊伍（其中：村級515個、社區(qū)106個）全面建立?！敖鸨９こ獭比肆Y源市場和社會保險兩大應用軟件全面上線，各項業(yè)務實現(xiàn)全程信息化。
    進工作組”；在優(yōu)化發(fā)展環(huán)境上，實施“援企穩(wěn)崗”政策，開展國家級創(chuàng)業(yè)型城市創(chuàng)建活動，取得明顯成效。
    在新一年的工作中，我們將繼續(xù)深入貫徹落實科學發(fā)展觀，推進各項工作全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)發(fā)展，為全市經(jīng)濟社會加快發(fā)展、跨越發(fā)展、科學發(fā)展作出新的貢獻。
    今年以來，在黨組的領導下，在同志們的支持和共同努力下，我所分管的勞動工資、仲裁、監(jiān)察、信訪等方面工作順利開展，完成了一年的目標任務，為勞動關系的和諧穩(wěn)定作出了貢獻。本人從“德、能、勤、績、廉”等五個方面總結(jié)，現(xiàn)述職如下，請予評議。
    動的要求，認真學習，多聽專題講話，多看專著評論，勤于思考，將深入學習科學發(fā)展與分管工作及個人結(jié)合起來，提高認識，找準問題，改進工作。注重加強主觀世界的改造，牢固樹立馬克思主義的世界觀、人生觀、價值觀，保持良好的道德風尚。任何時候都從嚴要求自己，無論做什么工作都能擺正自己同組織、同事業(yè)的關系，在工作和事業(yè)面前，我歷來顧全大局，從不爭名奪利，不計較個人得失，保持良好的道德情操。自覺執(zhí)行黨的民主集中制，積極維護班子的團結(jié)，在處理原則問題上以大局為重，毫不含糊。
    二、履行職責，保持良好的工作狀態(tài)。在工作中始終保持謙虛、謹慎、熱情的良好狀態(tài)，努力去做好自己所分管的工作，做好副職的角色，不越權(quán)、不越位，在所分管的工作過程中，主要是指導、管理、協(xié)調(diào)好各科室的工作。以人為本，充分發(fā)揮各科室的主觀能動性，共同完成復雜繁重的工作任務，所以，我分管的科室能夠圓滿完成一年的工作任務，主要是科長帶領人員共同努力的結(jié)果。一年主要抓好幾方面工作：
    30%。充分發(fā)揮勞動仲裁調(diào)解處理案件的作用，盡可能把矛盾糾紛消除在萌芽狀態(tài)，化解在基層。
    2、認真抓好勞動工資工作。全面推進勞動合同制度建設，進一步規(guī)范協(xié)調(diào)我市的勞動關系。通過加大對《勞動合同法》的宣傳貫徹力度，利用各種形式解讀政策，力圖避免用人單位與勞動者因偏差理解而錯誤執(zhí)行，化解了大量矛盾糾紛。一年，全市簽訂勞動合同45萬多人，簽訂率達97%。繼續(xù)完善工資收入分配制度，指導企業(yè)合理調(diào)整工資收入分配。認真開展對我市企業(yè)工資指導價位的資料進行調(diào)查分析，擬在7月份向社會公布。努力推動三方機制建設，積極抓好集體合同的簽訂和工資集體協(xié)商工作。
    動關系和諧起到了積極作用。
    4、做好信訪工作。勞動關系是最基本的社會關系，勞動關系的和諧穩(wěn)定是社會和諧的基礎，而信訪工作是關系到勞動關系的和諧穩(wěn)定。一年，信訪工作在黨組的高度重視下，各科室的共同努力下，由于及時化解各種矛盾，沒有因勞動保障部門信訪原因而出現(xiàn)大的上訪事件，基本上保持了和諧穩(wěn)定。一年共接訪了850多批次，處理來信460封，積極參與處理了一批有關歷史遺留的老大難問題，對來信來訪都盡力做到耐心、細致、熱情。努力抓好我市勞動保障信訪維穩(wěn)工作。
    質(zhì)，加強學習業(yè)務技能，積極履行崗位職責，較好地完成了本年度的工作任務，在思想覺悟、業(yè)務素質(zhì)、操作技能等方面都有了一定的提高，能夠自覺遵守國家的各項金融政策法規(guī)?，F(xiàn)將一年來的工作情況匯報如下：
    一、加強理論學習，提高自身綜合素質(zhì)。
    良好的基礎。
    二、恪守規(guī)章制度，履行崗位職責。
    在給銀監(jiān)局報送1104工程報表時，能夠及時、準確上報各類報表，踏踏實實的做好本職工作。我熱愛自己的本職工作，能夠正確認真的去對待每一項工作任務，在工作中能夠采取積極主動，認真遵守規(guī)章制度，能夠及時完成領導交給各項的工作任務。我還兼職貸前調(diào)查小組成員和檔案管理小組成員，在工作中認真遵守規(guī)章制度，能夠及時完成領導交給各項的工作任務。一是嚴格規(guī)章制度，把好信貸資產(chǎn)質(zhì)量的第一道關口；二是堅持信貸原則，做好貸前調(diào)查。我深知：信貸資產(chǎn)的質(zhì)量事關信用社經(jīng)營發(fā)展大計，責任重于泰山，絲毫馬虎不得。我深感自己肩上的擔子的分量，稍有疏忽就有可能出現(xiàn)信貸風險；因此，我不斷的提醒自己，不斷的增強責任心，提高工作質(zhì)量，盡心盡職做好各項工作。
    三、團結(jié)奮進，共同營造良好的工作環(huán)境。
    “團結(jié)他人，與人為善”一直是我待人的準則。在工作中，能夠團結(jié)同事，和睦相處，相互學習、相互促進；在生活中，互相幫助，互相關心，共同創(chuàng)造和諧的氛圍。同時，不斷地進行自我定位，更新觀念，與同事們能搞好團結(jié)，服從領導的安排，積極主動的做好其他工作，為全社經(jīng)營目標的順利完成而同心同德，盡心盡力。
    四、工作中存在的不足。
    回顧一年的工作，自己感到仍有不足之處，主要表現(xiàn)在以下幾個方面：
    （一）與同事配合不夠默契，處理問題的方法簡單。
    （二）業(yè)務能力方面提高不快，法律知識較少，還需要努力學習。
    （三）自己所做工作與其他同行相比還有差距，特別是財會知識和文字材料寫作還需要進一步提高。
    五、下步工作計劃。
    認真學習法律知識和各項規(guī)章制度，力求上進，為完成xx年的各項目標任務，為淇縣農(nóng)村信用聯(lián)社的發(fā)展，做出自己應有的貢獻。
    總之，一年來，在領導和同事們的關心幫助下，我的各個方面都有了很大的進步，業(yè)務能力也得到了較大程度的提高，雖然在有些方面還存在著很多不足，如對金融財會知識了解不夠，對信用社改革有待作進一步的了解等，但我相信，在領導和同事們的的關心幫助下，我必定會把工作做得更好。
    瀘溪縣xx年上半年人力資源和社會保障工作。
    情況匯報。
    瀘溪縣人力資源和社會保障局。
    （xx年6月20日）。
    今年上半年，我局在縣委、縣政府的正確領導下，在州局的具體指導下，以堅持“民生為本，人才優(yōu)先”為主線，以促進城鄉(xiāng)就業(yè)、健全社會保障機制、構(gòu)建和諧人事勞動關系為目標，進一步加大促進就業(yè)工作力度，積極推進社會保障體系建設，全面實現(xiàn)了時間過半和任務過半，為順利完成全年任務打下的堅實基礎。
    一、各項工作目標任務完成情況。
    （一）省為民辦實事：
    全縣為民辦實事工作情況：通過認真自查，我縣為民辦。
    實事工作進展順利，今年州分我縣落實省為民辦實事目標任務共19項，涉及19個主要責任單位30個子項，目前，我縣30個子項有6個子項完成或超額完成年度目標任務；有21個子項超額完成月進度，實現(xiàn)了時間過半任務過半的目標；有2個子項進展較慢；有1個子項指標未下。有7個子項超額完成月進度。
    （二）城鄉(xiāng)統(tǒng)籌就業(yè)不斷擴大。：
    1、就業(yè)工作。截止目前，全縣城鎮(zhèn)新增就業(yè)1450人，完成年任務2450人的58%；失業(yè)人員再就業(yè)645人，完成年任務1050人的%；就業(yè)困難對象再就業(yè)233人，完成年任務450人的%；新增農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)3600人，完成年任務3000人的12%。
    2、培訓工作。截止目前，農(nóng)民工培訓812人，完成年任務1500人的%；失業(yè)人員培訓481人，完成年任務培訓數(shù)的%；企業(yè)職工培訓687人，完成年任務數(shù)的%；創(chuàng)業(yè)培訓750人，完成年任務數(shù)500人的150%。
    （三）社會保障體系不斷完善。以養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷、生育等社會保險為重點，不斷加大政策宣傳力度，狠抓社會保險擴面征繳，強化基金監(jiān)管，努力完善社會保障體系。
    1、企業(yè)養(yǎng)老保險：今年1—6月，全縣參保單位24戶，參?？?cè)藬?shù)12269人（其中企業(yè)3569人，其他從業(yè)人員8700，全縣有企業(yè)離退休人員7103人，月發(fā)放養(yǎng)老金990萬元。
    X縣人社局局長述職報告篇十六
    各位領導：
    一年來，在人社局的正確領導下，在各位同志們的大力支持配合下，我以高度的責任感和飽滿的工作熱情，認真學習，踏實工作，與分管黨建的同志們共同努力，積極應對工作中存在的困難，圍繞單位中心工作，認真履行崗位職責，較為圓滿地完成了各項工作任務?，F(xiàn)將本人20xx年的工作、學習情況匯報如下，不妥之處，請領導和同志們批評指正：
    能夠做到堅決執(zhí)行黨的基本路線方針政策，通過網(wǎng)絡、書刊、組織單位培訓等多渠道認真學習和貫徹黨的十九大精神，擁護中央全面深化改革等一系列重大決定。全面落實科學發(fā)展觀，貫徹縣委縣政府重大決策部署，始終把提高思想政治素質(zhì)作為搞好各項工作的前提。在學習方面，認真學習《社會保險法》以及延安市關于醫(yī)療保險的各項政策規(guī)定，積極與同事探討。努力提高自己的業(yè)務知識水平，更好的為全縣參保干部群眾服務。
    一是做好宣傳工作。為使醫(yī)保政策深入民心，我們通過電視、宣傳欄、發(fā)放宣傳資料等方法進行宣傳。我們組織領導干部就醫(yī)保政策和健康扶貧政策上街和深入農(nóng)村宣傳10多次，發(fā)放宣傳資料10萬余份，培訓業(yè)務工作人員100余人次。讓群眾了解了醫(yī)保政策，進而促進醫(yī)保工作的高效運行。力爭做到醫(yī)保政策家喻戶曉。
    二是做好黨建工作。
    1、把每周一早上定為單位例會時間，組織黨員干部集體學習一次黨的理論和業(yè)務知識。推動我辦各項工作的開展。
    2、扎實開展“雙諾雙評雙公開”活動。緊密結(jié)合工作實際，把“雙諾雙評雙公開”作為一項長效機制，努力在規(guī)范操作、嚴把質(zhì)量上下功夫，使之成為保持黨的先進性的常態(tài)化工作。
    3、深入開展“精準扶貧”包村幫戶活動。根據(jù)縣委、縣政府安排、結(jié)合本單位實際，我辦領導干部緊緊圍繞“理清思路、增強信心、發(fā)展產(chǎn)業(yè)、提升能力、資助上學、協(xié)調(diào)就業(yè)、解決困難”的原則，積極開展包村、幫戶活動。
    一是5月份黨員干部深入馬家砭鎮(zhèn)劉家坪村20余次，給幫扶對象免費發(fā)放有機肥xx份，土豆種子xx多袋。
    二是協(xié)調(diào)xx縣協(xié)和醫(yī)院醫(yī)護人員到村免費體檢xx余人次（體檢的項目有，量血壓，測血糖，做b超，血液化驗等），散發(fā)健康扶貧、產(chǎn)業(yè)扶持政策宣傳資料xx余份。
    是中秋節(jié)前組織單位全體黨員進迎賓路社區(qū)為困難老黨員捐款xx元。
    四是10月份組織單位全體黨員到xx陵進行黨風廉政建設警示教育。五是為xx中學三名貧困學生開展愛心捐款xx元。目前，我辦包村幫戶活動，已取得階段性進展，成效明顯。
    4、加強黨員小書包的學習，完善好黨建云平臺的建設。按照學習要求和任務，全體黨員認真學習黨員小書包中的學習內(nèi)容，每月學習任務完成率為100%；抓好黨建云平臺的建設，將黨員信息、“三會一課”制度、支部活動、問題墻、回音壁等各項黨建活動上傳至黨建云平臺，維護好云平臺的建設，促進了黨建工作的發(fā)展。
    一直以樹立黨員干部良好形象為目標，嚴格遵守中央“八項規(guī)定”，堅決反對“四風”，做到了嚴于律己，遵紀守法。在日常工作生活中，堅持把“愛崗、敬業(yè)、誠信、友善”作為基本行為標準，發(fā)揮黨員干部的表率作用，自覺維護單位的各項規(guī)章制度，服從領導工作安排，把堂堂正正做人，規(guī)規(guī)矩矩用權(quán)，清清白白為政作為自己的行為準則，擺正個人與集體的關系，從大局出發(fā)，凡事以大局為重。堅持做到按原則、按程序踏踏實實為參保干部群眾辦事，不以權(quán)謀私，不存在借工作便利“吃、拿、卡、要”等行為。
    任職以來，能夠很好的完成各項工作任務，但也存在學習時間不夠長、不夠深入，業(yè)務知識掌握不全面等不足，缺乏創(chuàng)新和拼搏精神等。在今后的工作實踐中還需要多向領導、同事和群眾學習，不斷提高自己的工作能力、應變能力、溝通能力等，加強自身修養(yǎng)，不斷完善和提高自己。
    X縣人社局局長述職報告篇十七
    我擔任環(huán)保局長一年多來，在市委、市政府的正確領導下，在人大的監(jiān)督下，帶領環(huán)保局領導班子及全體職工認真學習黨的“十八大”、十八屆五中全會精神，努力實踐“三個代表”重要思想，深入貫徹落實省、黑河市環(huán)保會議精神，緊緊圍繞市委的中心工作，開拓創(chuàng)新，銳意進取，扎實工作，圓滿完成了各項工作任務。
    一是參加省環(huán)保局舉辦的環(huán)保局長培訓班，系統(tǒng)地學習了環(huán)保法律法規(guī)和環(huán)保知識，切實提高了業(yè)務素質(zhì)。二是參加了局級干部素質(zhì)升級班，提高了政治理論水平。三是認真調(diào)查研究，基本掌握了我市的環(huán)境狀況，撰寫了多篇體會，提出了我市環(huán)保工作的建設性意見。
    一是黑河市環(huán)保工作會議后，我在市政府常務會議上傳達了會議精神，并結(jié)合實際作出了工作安排，研究確定了我市今年重點環(huán)保工作。二是按照《黑龍江省開展清理整頓不法排污企業(yè)保障群眾健康環(huán)保行動的通知》的要求，組織召開局長辦公會部署工作，成立了領導小組，制定了工作方案，扎實有效地開展工作，取得了較好的效果。三是全力推進生態(tài)市建設。市政府成立了以市長為組長的生態(tài)市建設領導小組，并召開了專題會議研究部署工作。三是編制完成了《北安市烏裕爾河黑河市級生態(tài)動能保護區(qū)的可行性研究報告》初稿，并且劃分了五個區(qū)域進行保護。五是深化了市長目標責任制考核指標工作，將指標分解到相關部門。六是形成了齊抓共管的局面。多次組織有關部門聯(lián)合行動治理污染，收到了較好效果。七是主動協(xié)調(diào)相關部門在建設項目管理上真正落實環(huán)?！暗谝粚徟鷻?quán)”和精神文明建設“一票否決權(quán)”。
    一是結(jié)合實際，圍繞中心工作，組織制定了20xx年宣教工作計劃，將活動落實到每個月份，制定了宣教工作目標責任制，扎實有序地開展了工作。二是加大了環(huán)保宣傳教育工作力度。成立了法治宣傳股，確定專人抓，把宣傳工作擺上重要位置。三是根據(jù)省政府《關于開展全民環(huán)境教育工作的決定》要求，充分利用多種宣傳形式，大力宣傳《決定》的重要意義和各項要求，強化全民的環(huán)保意識。四是將全民環(huán)境教育工作納入政府目標管理，實行一把手負責制。在4月9日召開的市政府常務會議上，市政府確定由市長任主任，四位副市長任副主任，各相關部門任委員的全民環(huán)境教育工作指導委員會。五是制定了《北安市關于開展全民環(huán)境教育實施方案》，現(xiàn)環(huán)保局等相關部門正積極落實。六是在6月5日，舉行紀念“六·五”世界環(huán)境日暨全市全民環(huán)境教育啟動儀式。環(huán)保局局長石憲華主持啟動儀式，環(huán)保局副局長李秀蓮宣讀了北安市開展全民環(huán)境教育的倡議書，副市長玄兆力作了紀念“六·五”世界環(huán)境日暨全市全民環(huán)境教育啟動儀式的講話。市委常委、宣傳部長白國梅同志宣布北安市全民環(huán)境教育工作開始啟動。市四大班子領導、全民環(huán)境教育指導委員會、生態(tài)建設領導小組成員，綠色指導委員會成員、企業(yè)代表和環(huán)保職工發(fā)放了環(huán)保宣傳單5000余份;老年秧歌隊進行了環(huán)保專題表演，懸掛過街橫幅三幅，出動宣傳車2臺，設立咨詢臺兩處，現(xiàn)場解答群眾提出的問題，接待群眾投訴2起，立即派監(jiān)察人員立即現(xiàn)場調(diào)查處理，當日就處理完，群眾非常滿意。省電視臺《新聞66》編發(fā)了題為《北安市環(huán)保工作的主要進展》的專題片，這是省級新聞第一次報道我市環(huán)保工作，有效地宣傳了北安，進一步提高了北安的知名度。在全市局級干部素質(zhì)升級班和全市新提拔局級干部培訓班上講授了環(huán)保法律法規(guī)和環(huán)保知識。通過講座，有效地宣傳了環(huán)保這一基本國策，進一步強化了領導干部的環(huán)保意識。全年共出宣傳車5次，發(fā)宣傳單1。5萬份，深入企業(yè)宣傳10次，搞板報展2次，舉辦專題講座3次;在新聞媒體共發(fā)稿20余次。七是大力開展“創(chuàng)建綠色家園”活動。今年建設了一所“綠色幼兒園”、一家“綠色賓館”、一所“綠色醫(yī)院”。八是主動接受人大監(jiān)督，及時匯報《環(huán)保法》執(zhí)行情況等各項工作。九是組織舉辦了執(zhí)法人員培訓班。由局領導和各股站長親自講課;積極支持職工參加市政府行政執(zhí)法培訓班，有12人取得了行政執(zhí)法證。我局的宣傳教育工作在黑河市環(huán)保系統(tǒng)綜合評比中名列前茅，得到了上級領導的好評。
    一是根據(jù)省、黑河市的要求，結(jié)合實際，組織制定了切實可行的《北安市20xx年度生態(tài)建設推進計劃》。二是建議市政府調(diào)整了生態(tài)示范區(qū)建設領導小組，成立了生態(tài)辦。三是組織編制了《北安市烏裕爾河生態(tài)功能保護區(qū)的可行性研究報告》，并被黑河市批準。四是劃定了秸桿禁燒區(qū)，對國道、鐵路周圍的秸桿實行禁燒，并按要求集中進行了檢查。五是積極協(xié)調(diào)省環(huán)科院編制完成了《北安市國家級生態(tài)示范區(qū)建設規(guī)劃》，通過了省專家評審委員會的評審，上報了國家環(huán)保總局。六是把農(nóng)村環(huán)境保護工作納入重要日程，有效開展了農(nóng)村引用水源地的保護與檢查。七是加強了保護區(qū)的規(guī)范性管理。支持通北林業(yè)局新建了面積為10萬公頃的《南北河濕地保護區(qū)》，并制定了管理辦法，出臺了一系列規(guī)章制度，進一步完善了我市的自然保護區(qū)法規(guī)體系建設。
    我擔任環(huán)保局長后認真研究環(huán)保工作實際，不斷創(chuàng)新工作思路，有效地強化了環(huán)境監(jiān)督管理。
    一是抓基礎工作，為污染源建立檔案。根據(jù)省、黑河市環(huán)保局的要求，將排污申報從企事業(yè)單位延伸到餐廳、娛樂、服務業(yè)上，為了摸清底數(shù)，全局分出五個組，利用一個星期，對全市排污單位進行登記，共登記排污單位600余家，取得數(shù)據(jù)8000余個，為排污收費和環(huán)境管理提供了寶貴的依據(jù)。
    二是認真執(zhí)行排污許可證制度。根據(jù)省、市環(huán)保局的要求，全面發(fā)放排污許可證，對不符合要求的單位，根據(jù)具體情況發(fā)放臨時排污許可證。目前，依法發(fā)放排污許可證86本。
    三是加強了高考期間噪聲污染源的監(jiān)督管理。為在“高考”期間給學生創(chuàng)造一個安靜的學習、考試、休息環(huán)境，防止和減少噪聲擾民，我局根據(jù)黑河市的要求，從實際出發(fā)，對我市的環(huán)境噪聲進行了綜合整治，效果明顯。市政府于5月25日在北安有線電視臺上發(fā)布了《關于禁止中高考期間噪聲排放的通告》，面向社會公布了舉報電話，接受社會各界監(jiān)督。6月3日至6月6日，由環(huán)保局牽頭，組織教育、公安、文化、城管、工商等部門共同行動，對建筑工地、練歌廳、迪廳、網(wǎng)吧，特別是一中、二中考點周圍進行了聯(lián)合檢查，共出動18人次，車輛3臺，檢查工業(yè)、企業(yè)5家、13家練歌廳、3個建筑工地，下達了整治通知書5份，發(fā)放宣傳單80多份，有效地控制了噪聲污染。6月7日至6月8日，我局派人在考場周圍進行現(xiàn)場檢查，發(fā)現(xiàn)問題，及時處理。抽調(diào)10名執(zhí)法人員對一些重要地段、重要施工場所等進行現(xiàn)場監(jiān)督，發(fā)現(xiàn)違規(guī)情況立即制止。
    四是嚴格環(huán)境管理，把好建設項目審批關。為更好地掌握我市各單位的生產(chǎn)經(jīng)營和污染防治設施的運行情況，按照法律規(guī)定和上級要求，結(jié)合我市實際，堅持每月對各單位正常監(jiān)理一次，做到監(jiān)理有記錄、有要求。在對老污染源實施監(jiān)理的同時，嚴格把好建筑項目環(huán)保審批關，做到不符合產(chǎn)業(yè)政策的不批，不符合選址要求的不批，無“十五小”和新“五小”產(chǎn)生。共審批5項。
    五是加強領導，認真解決信訪問題。為了加強對信訪工作的領導，今年我局成立了信訪工作領導小組，建立了信訪工作制度，堅持主要領導負總責，明確了信訪接待人員。嚴格執(zhí)行《國家環(huán)境保護信訪辦法》、《北安市信訪工作制度》，認真對待群眾來信來訪，受理群眾來訪來信案件，依法查處環(huán)境污染信訪案件，合理調(diào)整污染糾紛。截止日前，共收到群眾來信1封，來電話28次，接待群眾來訪9批次，70余人，處理率100%，結(jié)案率90%，其余案件正在調(diào)查處理中。
    六是認真開展放射源清查工作。根據(jù)黑市環(huán)字[20xx]20號文的要求，市環(huán)保局、衛(wèi)生局、公安局、工商局組成檢查組，在全市范圍內(nèi)開展放射源的清查工作。經(jīng)調(diào)查，我市國電北安熱電有限公司有24個放射源。進行了現(xiàn)場核查，填報了放射源申報登記表，為全面核發(fā)放輻射安全許可證，實施了分類管理建立動態(tài)檔案、提供了基礎材料。
    七是積極開展專項整治。根據(jù)國家六部委的指示精神，結(jié)合我市實際，我局重點開展了噪聲專項整治工作，市政府成立了專項整治組，由市長助理于勝強任組長，對歌廳擾民問題進行專項整治。共檢查10余次，出動人員60余人，車輛20余臺次，扣押光盤等物品5件，吊銷文化許可證2家，有效地控制了噪聲污染。
    八是強化管理，依法行政。我局今年成立了依法行政領導小組，制定了查處、立案、領導小組討論、領導審核、簽發(fā)等工作程序，并嚴格執(zhí)行。目前，我們共對違反環(huán)保法律法規(guī)的行為9家單位予以處罰，下達了行政處罰決定書9份。
    九是加強飲用水源地的管理。今年對飲用水源增加了監(jiān)測頻次，指導周邊農(nóng)民使用低濃度的農(nóng)藥和有機肥料，嚴禁在庫區(qū)周圍放牧和開墾地，有效地控制了鬧龍河水質(zhì)污染，確保了我市的飲用水安全。
    十是加強排污口的規(guī)范化管理。積極協(xié)調(diào)有關部門，支持北安熱電有限公司、農(nóng)場局中心醫(yī)院安裝了污水在線監(jiān)測儀，促進了污水監(jiān)測手段的現(xiàn)代化，填補了黑河市污水在線監(jiān)測空白。四是依法取締露天燒烤。組織公安、工商、建設等部門組成聯(lián)合檢查組，集中對露天燒烤進行清理、整頓兩次，依法沒收銷毀了燒烤箱7個，有效地遏制了露天燒烤食品的行為。十一是“非典”期間加大了對醫(yī)療垃圾、醫(yī)療廢水的專項監(jiān)管力度。根據(jù)上級環(huán)保部門的要求，結(jié)合我市實際，制定下發(fā)了《關于加強對醫(yī)療垃圾、廢水處理的通知》，并堅持每周對兩家定點醫(yī)院監(jiān)測、檢查一次，對非定點醫(yī)院每月監(jiān)測、檢查一次，有效地防止了二次污染。十二是強化組織領導，超額完成排污費征收任務。明確分工，司職盡責。年初調(diào)整了領導分工，使每個班子成員都承擔收費任務。每周召開一次辦公會，研究問題，總結(jié)部署工作。優(yōu)化重組，公開招標。年初，通過公開招標選出五名中隊長，由中隊長選聘成員，實行雙向選擇改革了監(jiān)察大隊，把能力強、業(yè)務精的優(yōu)秀人才補充到監(jiān)察大隊，加強了收費力量。明確任務，實行獎懲。將收費任務下達到中隊，同各中隊簽訂責任狀，交納風險抵押金。由于措施得當，有效地調(diào)動了收費人員的積極性。20xx年共收排污費40余萬元，超額完成了市政府下達的收費任務，為增加財政收入做出了新的貢獻。
    一是克服了設備簡陋不齊，經(jīng)費不足等實際困難，積極同有關部門聯(lián)系，對監(jiān)測儀器設備進行維修和計量認證，努力做好林格曼黑度、噪聲的常規(guī)監(jiān)測工作，上半年監(jiān)測鍋爐煙塵28家，建筑工地5家;并積極地做好污染糾紛的采樣監(jiān)測，為實施環(huán)境管理和解決污染糾紛提供了科學依據(jù)。二是協(xié)調(diào)有關部門，積極落實監(jiān)測站項目建設工作，現(xiàn)已經(jīng)完成立項、設計等工作，在年末一座標準化的環(huán)境監(jiān)測站將正常投入使用。
    一是從思想上加強隊伍建設。堅持以人為本，深化教育，全面提高干部職工政治思想素質(zhì)。每周五組織干部職工學習“黨的十八大”精神、“三個代表”重要思想、學習法律、法規(guī)和環(huán)保業(yè)務知識等。通過學習，使干部職工進一步提高了政治業(yè)務素質(zhì)，增強了工作的責任感和使命感。二是從制度上加強隊伍建設。進一步完善了有關規(guī)章制度，規(guī)范內(nèi)部管理。組織制定了《機關工作制度》、《接待信訪制度》、《學習考核制度》、《考勤制度》、《車輛管理制度》等“十項制度”和不準吃、拿、卡、要，不準違反國家政策，不準擅自減免排污費，不準勒索受賄“四不準制度”，并確定專人監(jiān)督檢查，有效地規(guī)范了職工的工作行為，沒有違法違紀現(xiàn)象發(fā)生。三是從形象上加強隊伍建設。在全局提出了開展塑造“五個形象”、爭創(chuàng)“五個滿意”樹環(huán)保新形象的口號，并認真組織實施。塑造“五個形象”即塑造執(zhí)政為民的環(huán)保衛(wèi)士形象、廉潔從政的公仆形象、明禮誠信的文明形象、齊心協(xié)力的團結(jié)形象、與時俱進的創(chuàng)新形象。爭創(chuàng)“五個滿意”即服務全市工作大局，努力實現(xiàn)工作目標，讓市委、市政府滿意;增強服務意識，轉(zhuǎn)變工作作風，提高工作效率，讓企業(yè)和投資者滿意;暢通與百姓聯(lián)系的渠道，把百姓需要作為第一信號，解決百姓關注的熱點、難點問題，讓群眾滿意;依法行政，自覺接受監(jiān)督，讓人大代表和政協(xié)委員滿意;強素質(zhì)，樹形象，以有為，得其位，人氣指數(shù)高，社會輿情好，堅持以制度治局和以德治局相結(jié)合，增強凝聚力和親和力，讓環(huán)保職工滿意。要求每位職工在工作中服裝整齊、持證執(zhí)法、文明服務。組織職工參加各項活動。義務清理邊溝150米，運出土石塊10立方米;積極參加社區(qū)建設，組織職工捐款兩千余元;積極開展幫扶貧困戶活動。帶領局領導班子、黨支部、監(jiān)理股、法制宣教股先后四次去幫扶的永青村兩戶貧困戶家中走訪慰問，送去米、面、油、衣物等生活必需品，組織全體職工捐款三千余元為“革命屯”受災群眾解決實際困難。通過這些活動，使廣大干部職工進一步了解了社會，從中得到了啟發(fā)教育，增強了自覺干好本職工作的積極性，進一步樹立了全心全意為人民服務的思想和環(huán)保形象。
    下一步的工作思路：
    1、抓隊伍建設，樹立環(huán)保新形象。
    2、抓重點環(huán)境問題，提高環(huán)境質(zhì)量。
    3、抓《生態(tài)規(guī)劃》實施，促進可持續(xù)發(fā)展。
    4、抓機制創(chuàng)新，增強工作的責任感，激發(fā)全員工作的積極性。
    5、抓輿論宣傳，強化社會公眾的環(huán)境意識。
    6、抓法規(guī)落實，依法保護環(huán)境。
    環(huán)境保護是一項基本國策，是一個需要全社會齊抓共管、人人參與的事業(yè)。今年，我在工作上取得了一定的成績，得到了省、黑河市環(huán)保局領導的充分肯定，給予了表揚。這一年，是我學習的一年，我的工作按組織要求還有很大差距，但我有信心在市委市政府的領導下，在市人大的監(jiān)督下，努力學習、不負眾望、克服困難、開拓拼搏、揚優(yōu)奪勢、與時俱進，為北安的天藍、地沃、山青、水秀、環(huán)境宜人而務實重干，認真做好每一天。
    X縣人社局局長述職報告篇十八
    20xx年，我在區(qū)委、區(qū)政府的正確領導下，在班子其他成員的大力支持下，勤政廉政，踏實工作，強化責任，注重實效，團結(jié)帶領園林局廣大干部職工，上下一心，銳意進取，園林事業(yè)取得了新發(fā)展，各項工作取得新成?，F(xiàn)將一年來的工作匯報如下：
    一、加強政治學習，堅定政治方向。
    一年來，我始終把學習作為提高自身素質(zhì)和領導水平的第一需要，積極參加學習，及時了解和掌握黨的路線、方針政策和各級領導講話精神，進一步樹立了科學的發(fā)展觀和政績觀，在政治思想方面與黨中央保持高度一致，確保區(qū)委區(qū)政府各項決策的貫徹落實。
    20xx年，緊緊圍繞“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動，改進工作作風。按照區(qū)委統(tǒng)一部署，局黨組成立“創(chuàng)先爭優(yōu)”領導小組，在園林系統(tǒng)廣大黨員中開展了氛圍濃厚、扎實有效的“五比一爭”(比學習、比黨性、比服務、比創(chuàng)新、比業(yè)績、爭先進)為主要內(nèi)容，在局領導班子中開展以“四講一爭”(講政治、講正氣、講團結(jié)、講奉獻、爭先進)為主要內(nèi)容的創(chuàng)先爭優(yōu)活動。通過扎實開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，進一步解決了領導班子建設和基層黨的建設方面存在的突出問題，切實增強領導班子的執(zhí)政能力和領導水平，增強基層黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，密切了黨組織與廣大干部職工的聯(lián)系，從而為完成各項工作任務創(chuàng)造良好的工作氛圍。
    二、加強隊伍建設，提高整體戰(zhàn)斗力。
    作為園林局一把手，我深刻認識到團結(jié)的重要性。在日常工作中，團結(jié)班子成員，把加強干部隊伍建設，提高團體綜合素質(zhì)和戰(zhàn)斗力放在突出位置，常抓不懈。一是抓日常學習。組織全體干部職工利用每周一、三、五早會時間集中學習中央、省、市、區(qū)近期重要文件精神，還定期組織安排政治理論、園林法規(guī)、工程建設等知識的學習，切實加強理論素養(yǎng)和業(yè)務水平。二是抓工作作風。要求全體干部職工立足自身職責，切實轉(zhuǎn)變機關作風，不斷強化服務理念，創(chuàng)新服務方式，堅持服務群眾、服務基層、服務發(fā)展，得到了有關單位和廣大人民群眾的好評。三是抓機關管理。從嚴格考勤制度、嚴格值班制度、嚴格請假制度、嚴格督查制度等方面努力，杜絕了懶散、拖拉等不良工作作風。此外，要求全體機關工作人員務必做到“五講四興”，即講法制、講原則、講正氣、講感情、講團結(jié)和興學習調(diào)查、求真務實、勤儉節(jié)約、和諧共事之風，共同把園林局機關打造成勤政、務實、高效、廉潔的政府工作部門。
    三、堅持發(fā)展第一要務，扎實推進各項業(yè)務工作。
    (一)創(chuàng)新工作方法，扎實推進各項工程建設進度。
    20xx年，省委省政府提出“大干一百五十天，打好五大戰(zhàn)役”，園林局承擔著多項重點工程建設項目以及為民辦實事任務，常常面臨工期緊、任務重的難題。為確保如期完成任務，我在各項工程實施過程中始終保持積極向上的工作狀態(tài)，牢固樹立創(chuàng)新工作意識，打破陳規(guī)，開拓創(chuàng)新，提倡前瞻性的思維方式和工作方法，以對黨的事業(yè)高度負責的態(tài)度，努力爭取按時完成好區(qū)委、區(qū)政府交給的各項建設任務。
    一是落實責任，充分利用我局各部門的人力資源進行責任分工，由專人負責項目建設跟進，并制定各個項目的進度倒計時安排表，分項目整體推進過程進度。
    二是加強與工程建設涉及單位的協(xié)調(diào)，主動走訪有關部門，積極爭取他們對工程建設的支持，使工程順利實施。
    三是加強對建設工程各環(huán)節(jié)的督導，對本部門能解決的問題，決不拖延。
    四是及時反饋問題，對工程建設中需要市、區(qū)政府和上級有關部門協(xié)助解決的問題做到及時反饋，及時請示。
    五是貫徹落實市區(qū)紀委《關于嚴肅工作紀律深入治庸治懶的通知》精神，開展績效考評，結(jié)合全區(qū)開展重點建設項目績效考評活動，制定了《鼓樓區(qū)園林局20xx年度重點建設項目績效考評工作的實施方案》，增強機關工作人員的責任意識，營造干事創(chuàng)業(yè)的良好氛圍。通過考評工作及時發(fā)現(xiàn)和解決工程建設中存在的問題，從而改進工作方法，推進工程建設，有效推進了各項工程建設任務順利完成。
    (二)恪盡職守，圓滿完成各項任務。
    在20xx年工作中，我始終抓住發(fā)展這個第一要務，響應省委省政府的號召，以“五加二，白加黑”的工作作風，帶領局系統(tǒng)干部職工“大干一百五十天，打好五大戰(zhàn)役”，做好各項建設，具體如下：
    (3)完成光祿吟臺公園建設;。
    (4)抓好公園景區(qū)的養(yǎng)護管理，全面提升景區(qū)養(yǎng)護水平;。
    (5)積極開展全區(qū)街頭綠地景觀改造提升工作，增加街頭綠地20xx多平方米;。
    (7)全面完成鼓樓區(qū)松材線蟲病疫情除治工作，順利通過國家林業(yè)局驗收;。
    (10)加強林業(yè)工作的管理，落實森林防火安全;。
    (11)成功承辦區(qū)委、區(qū)政府部署的各項文化活動，完成第四屆“20xx福州南后街元宵燈會”、“首屆烏石山九九登高文化節(jié)”、吳清源圍棋會館開館慶典、首屆“吳清源圍棋會館杯邀請賽”、第八屆“春蘭杯”世界職業(yè)圍棋錦標賽等各項文化活動，取得了良好的社會效益。
    三、加強黨性修養(yǎng)，嚴以律已，確保清正廉潔。
    作為局黨組書記和主持本局全面工作的負責人，我深深地感覺到肩上擔子的沉重，時時提醒自已，處處嚴格要求自已，不循私舞弊，不以權(quán)謀私，不貪不占，大事講原則，小事講風格，顧大局，識大體，能夠堅持民主集中制原則，始終同區(qū)委、政府保持高度一致。按照“一崗雙責”的要求，認真履行職責，把黨風廉政建設作為確保園林局各項工作正常開展的頭等大事抓緊抓實，帶頭廉潔自律，并要求全局干部職工，要繃緊廉潔自律這根弦，清清白白做人，實實在在做事，干干凈凈從政。
    一是提高認識，狠抓廉政學習，從思想上筑牢思想道德和黨紀國法兩道防線。自覺進行學習教育，觀看警示教育片，以黨性黨風黨紀教育為重點，從正反兩方面典型事例進行警示教育，樹立了正確的世界觀、人生觀、權(quán)力觀和價值觀，提高拒腐防變的能力。
    二是切實履行黨風廉政建設第一責任人的職責，大力抓好黨風廉政建設。一年來，在黨風廉政建設上，我能重點抓好“責任分解、責任落實、責任報告、責任考核、責任追究和廉潔承諾”六個環(huán)節(jié)，把黨風廉政建設工作納入全年工作總體規(guī)劃，統(tǒng)一部署，統(tǒng)一檢查考核。把任務分解到每個領導班子成員和科室，層層簽訂責任狀，做到自己帶頭，齊抓共管，切實促進黨風廉政建設工作的落實，對職責范圍內(nèi)的領導干部廉潔自律和廉潔從政情況進行管理和監(jiān)督。組織召開園林系統(tǒng)廉政工作會議，及時傳達中央和省、市、區(qū)紀委會議和我區(qū)推進懲防體系建設及城建系統(tǒng)廉政教育大會精神，統(tǒng)一思想，提高認識，切實增加全體干部職工廉政建設的責任感和緊迫感，以實際行動樹立良好形象，不斷推進“廉潔園林”建設。
    三是以身作則，認真執(zhí)行領導干部廉潔自律各項規(guī)定。認真學習貫徹《中國共產(chǎn)黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》、《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》、《中共中央紀委關于嚴格禁止利用職務上的便利謀取不正當利益的若干規(guī)定的通知》、《關于實行黨政領導干部問責的暫行規(guī)定》以及《鼓樓區(qū)領導干部廉政自律手冊》，認真執(zhí)行《關于領導干部報告?zhèn)€人有關事項的規(guī)定》及《關于對配偶子女均一移居國(境)外的國家工作人員加強管理的暫行規(guī)定》。認真組織開展“強化制度教育、規(guī)范從政行為”廉政主題教育活動，貫徹落實區(qū)紀委十屆九次全會、區(qū)推進懲治和預防腐敗體系建設暨城建系統(tǒng)廉政教育會議精神，按照《黨員領導干部廉潔從政若干準則》嚴格要求自己，自覺執(zhí)行領導干部廉潔自律和廉潔從政的各項制度規(guī)定。貫徹執(zhí)行民主集中制原則，對關系到全局的重大決策、重要人事任免、重大項目安排、大額資金使用，都堅持走群眾路線，通過局務會、工作例會廣泛討論征求意見，實行集體研究、民主決策、科學決策。帶頭倡導“八個堅持、八個反對”，始終按照“科學發(fā)展觀”的要求掌好權(quán)，用好權(quán)，抓班子，樹正氣。嚴格執(zhí)行“五條禁令”，嚴格遵守中紀委關于嚴禁利用職務之便謀取不正當利益的“八項規(guī)定”。
    四是立足崗位廉潔作為，保證工程建設優(yōu)質(zhì)高效安全廉潔。近年以來我局承擔了烏山歷史風貌區(qū)保護建設、溫泉公園改造提升，城建“五大戰(zhàn)役”園林綠化景觀等多項重點工程建設任務。為確保各項工程建設優(yōu)質(zhì)高效完成，我牢固樹立勤政廉潔觀念，時刻保持清醒的頭腦，時刻提醒自己要正視手中的權(quán)力，珍視目前的工作崗位，嚴守國家法律法規(guī)、恪守職業(yè)道德、遵守工作紀律，對個人、對家庭、對員工、對單位、對社會負責任。認真組織開展工程建設領域?qū)ｍ椫卫砉ぷ?，在工程建設中，嚴格執(zhí)行好工程建設招投標程序，保證“陽光作業(yè)”，并通過采取合理措施和強化管理，增強工程招標、材料采購、費用管理的透明度，保證在工程建設程序合法、資金使用合理、資金調(diào)度安全，管理程序科學規(guī)范。
    四、存在問題及下一步工作打算。
    過去的一年，依靠全局領導班子的集體智慧和全局干部職工的共同努力，我做了一些力所能及的工作，取得了一定的成績，但仍然存在以下方面問題，一是在廉潔自律方面認為自己都按照上級有關規(guī)定執(zhí)行，因此沒能對自己提出更高的要求，二是學習上還抓的不夠緊，被日常事務擠占了不少時間，政策理論、業(yè)務知識有待進一步加強，三是促進園林事業(yè)科學發(fā)展的工作思路、措施落實還不夠到位。20xx年是“”的頭一年，我一定要貫徹落實科學發(fā)展觀，進一步增強廉潔從政意識，嚴格要求自己，團結(jié)帶領全局干部職工共同努力，不斷開創(chuàng)我區(qū)園林工作新局面，為鼓樓經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展作出新的貢獻。