外出旅游是一種拓展視野、放松身心的方式，我想我們需要安排一次旅行了吧。完美的總結需要我們注重語言表達的準確性和簡潔性，避免冗長和無關的內容?？偨Y范文適合作為寫作的參考，但不宜直接照搬。
總裁秘書轉正申請書個人篇一
尊敬的領導：
我叫xxx，于xxxx年7月14日成為公司的.試用員工，根據公司的需要，目前擔任秘書職務。到今天3個月試用期已滿，根據公司的規(guī)章制度，現(xiàn)申請轉為公司正式員工。
作為一個應屆畢業(yè)生，初來公司，曾經很擔心不知該怎么與人共處，該如何做好工作；但是公司寬松融洽的工作氛圍、團結向上的企業(yè)文化，讓我很快完成了從學生到職員的轉變。如果說剛來的那幾天僅僅是從簡介中了解公司，對公司的認識僅僅是皮毛的話，那么隨著時間的推移，我對公司也有了更為深刻的了解。
公司寬松融洽的工作氛圍、團結向上的企業(yè)文化，讓我很快進入到了工作角色中來。這就好比一輛正在進行磨合的新車一樣，一個好的司機會讓新車的磨合期縮短，并且會很好的保護好新車，讓它發(fā)揮出最好的性能。咱們公司就是一名優(yōu)秀的司機，新員工就是需要渡過磨合期的新車，在公司的領導下，我會更加嚴格要求自己，在作好本職工作的同時，積極團結同事，搞好大家之間的關系。
在操作中心的工作中，我一直嚴格要求自己，工作認真、細心且具有較強的責任心和進取心，勤勉不懈，極富工作熱情；性格開朗，樂于與他人溝通，具有良好和熟練的溝通技巧，有很強的團隊協(xié)作能力；責任感強，確實完成領導交付的工作，和公司同事之間能夠通力合作，關系相處融洽而和睦，配合各部門負責人成功地完成各項工作；積極學習新知識、技能，注重自身發(fā)展和進步。專業(yè)和非專業(yè)上不懂的問題虛心向同事學習請教，不斷提高充實自己，希望能盡早獨當一面，為公司做出更大的貢獻。當然，初入職場，難免出現(xiàn)一些小差小錯需領導指正；但前事之鑒，后事之師，這些經歷也讓我不斷成熟，在處理各種問題時考慮得更全面，杜絕類似失誤的發(fā)生。在此，我要特地感謝部門的領導和同事對我的入職指引和幫助，感謝他們對我工作中出現(xiàn)的失誤的提醒和指正。
三個月來我學到了很多，感悟了很多；看到公司的迅速發(fā)展，我深深地感到驕傲和自豪，也更加迫切的希望以一名正式員工的身份在這里工作，實現(xiàn)自己的奮斗目標，體現(xiàn)自己的人生價值，和公司一起成長。我會用謙虛的態(tài)度和飽滿的熱情做好我的本職工作，為公司創(chuàng)造價值，同公司一起展望美好的未來！
在此我提出轉正申請，希望自己能成為公司的正式員工，懇請領導予以批準。
此致
敬禮
申請人：
20xx年x月x日。
總裁秘書轉正申請書個人篇二
尊敬的領導：
我叫，于x年7月14日成為公司的試用員工，根據公司的需要，目前擔任秘書職務。到今天3個月試用期已滿，根據公司的規(guī)章制度，現(xiàn)申請轉為公司正式員工。
作為一個應屆畢業(yè)生，初來公司，曾經很擔心不知該怎么與人共處，該如何做好工作;但是公司寬松融洽的工作氛圍、團結向上的企業(yè)文化，讓我很快完成了從學生到職員的轉變。如果說剛來的那幾天僅僅是從簡介中了解公司，對公司的認識僅僅是皮毛的話，那么隨著時間的推移，我對公司也有了更為深刻的了解。
公司寬松融洽的工作氛圍、團結向上的企業(yè)文化，讓我很快進入到了工作角色中來。這就好比一輛正在進行磨合的新車一樣，一個好的司機會讓新車的磨合期縮短，并且會很好的保護好新車，讓它發(fā)揮出最好的性能。咱們公司就是一名優(yōu)秀的司機，新員工就是需要渡過磨合期的新車，在公司的領導下，我會更加嚴格要求自己，在作好本職工作的同時，積極團結同事，搞好大家之間的關系。
在操作中心的工作中，我一直嚴格要求自己，工作認真、細心且具有較強的責任心和進取心，勤勉不懈，極富工作熱情;性格開朗，樂于與他人溝通，具有良好和熟練的溝通技巧，有很強的團隊協(xié)作能力;責任感強，確實完成領導交付的工作，和公司同事之間能夠通力合作，關系相處融洽而和睦，配合各部門負責人成功地完成各項工作;積極學習新知識、技能，注重自身發(fā)展和進步。專業(yè)和非專業(yè)上不懂的問題虛心向同事學習請教，不斷提高充實自己，希望能盡早獨當一面，為公司做出更大的貢獻。當然，初入職場，難免出現(xiàn)一些小差小錯需領導指正;但前事之鑒，后事之師，這些經歷也讓我不斷成熟，在處理各種問題時考慮得更全面，杜絕類似失誤的發(fā)生。在此，我要特地感謝部門的領導和同事對我的入職指引和幫助，感謝他們對我工作中出現(xiàn)的失誤的提醒和指正。
三個月來我學到了很多，感悟了很多;看到公司的迅速發(fā)展，我深深地感到驕傲和自豪，也更加迫切的希望以一名正式員工的身份在這里工作，實現(xiàn)自己的奮斗目標，體現(xiàn)自己的人生價值，和公司一起成長。我會用謙虛的態(tài)度和飽滿的熱情做好我的本職工作，為公司創(chuàng)造價值，同公司一起展望美好的未來!
在此我提出轉正申請，希望自己能成為公司的正式員工，懇請領導予以批準。
此致
敬禮
申請人：diyifanwen。
20xx年x月x日。
總裁秘書轉正申請書個人篇三
尊敬的公司領導：
____年_月_日，我有幸成為公司的一員，并成為董事長的秘書。到目前為止，我實習試用期已滿三個月，故在此向公司遞交我的轉正申請。
在過去的三個月中，我作為董事長行政助理主要負責的工作內容包括行政類工作與助理類工作。其中行政類工作主要指公司的收發(fā)文處理、公司會議前的準備工作、會議期間的記錄、會議之后撰寫會議紀要及相關材料的整理歸檔、其他的一些公文寫作以及對公司網站、oa系統(tǒng)等信息更新的工作。助理類工作主要指做好客人接待、董事長日程提醒、文件傳遞、資料整理以及董事長交代的其他工作等等?！澳信氯脲e行”講的是行業(yè)選擇對一個人職業(yè)發(fā)展的至關重要性，反過來，如果選對了行業(yè)那么接下來的發(fā)展則會更順利。那么選擇選擇行政部、選擇董秘作為自己踏入社會的第一份職業(yè)意味著什么呢?首先，綜合行政部作為公司的服務部門，其負責協(xié)調各部門的工作、督辦各部門的工作進展以及公司的后勤工作等等，行政部就是公司經營過程中的“潤滑劑”，那在這個部門工作主要是能夠鍛煉自己的服務意識、協(xié)調能力、寫作能力以及整體思維的能力，這些對于以后的發(fā)展奠定堅實的基礎。其次董秘這個崗位能夠讓自己多多跟公司領導接觸，在工作過程中向公司的領導們學習，同時能夠鍛煉自己站在他們的高度去思考問題，提高思維能力。
擔任董事長的秘書以來，自己是快樂的，那么這也表明自己對目前的崗位是適應的。這個職位能夠多跟不同的部門的同事打交道，提升自己的溝通能力，同時能夠更快融入到天保這個集體中來。它還能夠讓我對以前學習的包括戰(zhàn)略管理理論等方面的知識進行反芻，加深了對理論知識的理解，同時還能夠樹立一種大局觀。
航海需要司南、行動需要方向，同樣地對自己的職業(yè)需要制定一個職業(yè)生涯規(guī)劃。它能給自己職業(yè)發(fā)展提供一種方向性的指引。我自己在讀書期間也好，在公司實習的過程中也好，都思考過這個問題。那么我自己目前的一個簡單規(guī)劃就是首先要對公司的大的方面進行熟悉，了解整個公司的基本狀況;然后在不同部門歷練，掌握項目的運作知識及鍛煉項目工作的能力;再次能夠對公司的業(yè)務進行學習，鍛煉運營管理能力;最后，理論與實際相結合，研究整個公司的治理，如何規(guī)范化公司運營，從而降低公司的管理成本，達到企業(yè)的成長等等。
最后談一下對公司發(fā)展的看法，公司自成立以來剛剛走過了六年的時光，在這六年中，公司在董事長的帶領下從無到有，可以說公司是朝氣蓬勃的、很年輕的企業(yè)。但也正因為我們公司年輕，所以我們也存在很多問題，這些需要我們不斷去完善去解決。那么我就針對公司目前存在的一些現(xiàn)象提出自己淺淺的看法。一個就是我們總體上缺乏一種節(jié)約的意識，包括對電、紙張等缺少節(jié)約的意識。雖然這些都是些小事，但是長期來看這是很浪費的，如果大家能夠養(yǎng)成節(jié)約的習慣，那對于公司來說，其成本是可以降低很多的。另一個是我們公司一直在往學習型組織方向發(fā)展，但效果可能不夠明顯。學習型組織的問題，國內外很多學者包括德魯克、彼得圣吉、野中郁次郎等大師級人物都研究著這些問題，這也反映它的重要性。我們公司要成為真正的學習型組織，我認為要有促進知識共享與創(chuàng)造的“土壤”，學習型組織是重視每一員工的知識，讓每一員工能夠為企業(yè)發(fā)展建言獻策，而不是藏著掖著自己的建議。員工在提建議的時候可能考慮自己要付出一些成本，而收益可能是共享，可能還會擔心失去自己給人的好印象，那么這就會降低員工建言獻策的動力。但如果公司是鼓勵員工建言獻策、當意見被采納還能得到額外的獎勵，可以是物質的或精神上的獎勵，那么就會增加員工建言獻策的動力。
總之，在公司實習的這三個月中，我學習到了很多的知識，也融入到這個集體中，在以后的工作中我將更加努力上進，希望公司領導批準我的轉正申請。
此致
敬禮
申請人：_ue_ila。
20__年_月_日。
總裁秘書轉正申請書個人篇四
尊敬的領導:。
您好!首先非常感謝xxxxx公司給我這次工作機會,對此,我感到無比的榮幸和激動。我一定會珍惜這來之不易的機會,在今后的工作中,好好表現(xiàn)自己,全身心地投入到工作中去,為xxxxx的發(fā)展,貢獻自己全部的力量。
我于xx年6月24日成為xxxxx的試用員工,到現(xiàn)在3個月試用期將滿,根據公司的相關規(guī)定,現(xiàn)申請轉為公司正式員工。
在這三個月中,xxxxx大家庭讓我感受到了學習、開放、和諧、創(chuàng)新及寬松融洽的工作氛圍、團結向上的企業(yè)文化，要特地感謝部門的領導和同時對我的入職指引和幫助，感謝他們對我工作中出現(xiàn)的失誤的提醒和指正。我本人性格開朗工作認真，善于與他人溝通，注重團隊的合作協(xié)調，責任感強。我會把所有的精力都投入到工作中去。積極配合各部門負責人，成功地完成各項工作。今后，我會更積極學習新的知識，新技能，注重自身發(fā)展和進步，努力提高自己的綜合素質，努力成為公司所需要的合格人才。
到公司工作與發(fā)展，我深深地感到驕傲和自豪，也更加迫切的希望以一名正式員工的身份在這里工作，實現(xiàn)自己的奮斗目標，體現(xiàn)自己的人生價值，和公司一起成長。在此我提出轉正申請，懇請領導給我繼續(xù)鍛煉自己，實現(xiàn)理想的機會。我會用謙虛的態(tài)度和飽滿的熱情做好我的本質工作，為公司創(chuàng)造價值，同公司一起展望美好的未來!
此致
敬禮
申請人：
20xx年x月x日。
總裁秘書轉正申請書個人篇五
尊敬的公司領導：
20xx年x月x日，我有幸成為公司的一員，并成為董事長的秘書。到目前為止，我實習試用期已滿三個月，故在此向公司遞交我的轉正申請。
在過去的三個月中，我作為董事長行政助理主要負責的工作內容包括行政類工作與助理類工作。其中行政類工作主要指公司的收發(fā)文處理、公司會議前的準備工作、會議期間的記錄、會議之后撰寫會議紀要及相關材料的整理歸檔、其他的一些公文寫作以及對公司網站、oa系統(tǒng)等信息更新的工作。助理類工作主要指做好客人接待、董事長日程提醒、文件傳遞、資料整理以及董事長交代的其他工作等等?！澳信氯脲e行”講的是行業(yè)選擇對一個人職業(yè)發(fā)展的至關重要性，反過來，如果選對了行業(yè)那么接下來的發(fā)展則會更順利。那么選擇選擇行政部、選擇董秘作為自己踏入社會的第一份職業(yè)意味著什么呢？首先，綜合行政部作為公司的服務部門，其負責協(xié)調各部門的工作、督辦各部門的工作進展以及公司的后勤工作等等，行政部就是公司經營過程中的“潤滑劑”，那在這個部門工作主要是能夠鍛煉自己的服務意識、協(xié)調能力、寫作能力以及整體思維的能力，這些對于以后的發(fā)展奠定堅實的基礎。其次董秘這個崗位能夠讓自己多多跟公司領導接觸，在工作過程中向公司的領導們學習，同時能夠鍛煉自己站在他們的高度去思考問題，提高思維能力。
擔任董事長的秘書以來，自己是快樂的，那么這也表明自己對目前的'崗位是適應的。這個職位能夠多跟不同的部門的同事打交道，提升自己的溝通能力，同時能夠更快融入到天保這個集體中來。它還能夠讓我對以前學習的包括戰(zhàn)略管理理論等方面的知識進行反芻，加深了對理論知識的理解，同時還能夠樹立一種大局觀。
航海需要司南、行動需要方向，同樣地對自己的職業(yè)需要制定一個職業(yè)生涯規(guī)劃。它能給自己職業(yè)發(fā)展提供一種方向性的指引。我自己在讀書期間也好，在公司實習的過程中也好，都思考過這個問題。那么我自己目前的一個簡單規(guī)劃就是首先要對公司的大的方面進行熟悉，了解整個公司的基本狀況；然后在不同部門歷練，掌握項目的運作知識及鍛煉項目工作的能力；再次能夠對公司的業(yè)務進行學習，鍛煉運營管理能力；最后，理論與實際相結合，研究整個公司的治理，如何規(guī)范化公司運營，從而降低公司的管理成本，達到企業(yè)的成長等等。
最后談一下對公司發(fā)展的看法，公司自成立以來剛剛走過了六年的時光，在這六年中，公司在董事長的帶領下從無到有，可以說公司是朝氣蓬勃的、很年輕的企業(yè)。但也正因為我們公司年輕，所以我們也存在很多問題，這些需要我們不斷去完善去解決。那么我就針對公司目前存在的一些現(xiàn)象提出自己淺淺的看法。一個就是我們總體上缺乏一種節(jié)約的意識，包括對電、紙張等缺少節(jié)約的意識。雖然這些都是些小事，但是長期來看這是很浪費的，如果大家能夠養(yǎng)成節(jié)約的習慣，那對于公司來說，其成本是可以降低很多的。另一個是我們公司一直在往學習型組織方向發(fā)展，但效果可能不夠明顯。學習型組織的問題，國內外很多學者包括德魯克、彼得圣吉、野中郁次郎等大師級人物都研究著這些問題，這也反映它的重要性。我們公司要成為真正的學習型組織，我認為要有促進知識共享與創(chuàng)造的“土壤”，學習型組織是重視每一員工的知識，讓每一員工能夠為企業(yè)發(fā)展建言獻策，而不是藏著掖著自己的建議。員工在提建議的時候可能考慮自己要付出一些成本，而收益可能是共享，可能還會擔心失去自己給人的好印象，那么這就會降低員工建言獻策的動力。但如果公司是鼓勵員工建言獻策、當意見被采納還能得到額外的獎勵，可以是物質的或精神上的獎勵，那么就會增加員工建言獻策的動力。
總之，在公司實習的這三個月中，我學習到了很多的知識，也融入到這個集體中，在以后的工作中我將更加努力上進，希望公司領導批準我的轉正申請。
此致
敬禮
申請人：
20xx年x月x日。
總裁秘書轉正申請書個人篇六
尊敬的領導：
您好!我于20xx年x月x日進入公司，根據公司的需要，目前擔任總經理秘書一職。本人工作認真、細心且具有較強的責任心和進取心，勤勉不懈，極富工作熱情;性格開朗，樂于與他人溝通，具有良好和熟練的溝通技巧，有很強的團隊協(xié)作能力;責任感強，按實完成領導交付的工作，和公司同事之間能夠通力合作，關系相處融洽而和睦，配合各部門負責人完成各項工作;積極學習新知識、技能，注重自身發(fā)展和進步，平時利用下班時間通過培訓學習，來提高自己的綜合素質，以期將來能學以致用，同公司共同發(fā)展、進步。
三個月來，我在公司領導及同事們的熱心幫助及關愛下取得了一定的進步，綜合看來，我覺得自己還有以下的缺點和不足：
二、業(yè)務知識方面還掌握的不夠，人力資源方面的知識掌握的還不夠扎實等等;。
二、有時候辦事不夠干練，言行舉止沒注重約束自己;。
三、與各個部門及領導之間的溝通還有待加強。
在今后的工作和學習中，我會進一步嚴格要求自己，虛心向其他領導、同事學習，我相信憑著自己高度的責任心和自信心，一定能夠改正這些缺點，爭取在各方面取得更大的進步。在這三個月里，不僅提高了我個人的執(zhí)行力，在業(yè)務素質、工作能力上都得到了很大的進步與提高，也激勵我在工作中不斷前進與完善。我明白了企業(yè)的美好明天要靠大家的努力去創(chuàng)造，相信在全體員工的共同努力下，企業(yè)的美好明天更輝煌。在以后的工作中我將更加努力上進，希望上級領導批準轉正。
此致
敬禮
申請人：diyifanwen。
20xx年x月x日。
總裁秘書轉正申請書個人篇七
尊敬的領導：
您好!我于20__年_月_日進入公司，根據公司的需要，目前擔任總經理秘書一職。本人工作認真、細心且具有較強的責任心和進取心，勤勉不懈，極富工作熱情;性格開朗，樂于與他人溝通，具有良好和熟練的溝通技巧，有很強的團隊協(xié)作能力;責任感強，按實完成領導交付的工作，和公司同事之間能夠通力合作，關系相處融洽而和睦，配合各部門負責人完成各項工作;積極學習新知識、技能，注重自身發(fā)展和進步，平時利用下班時間通過培訓學習，來提高自己的綜合素質，以期將來能學以致用，同公司共同發(fā)展、進步。
三個月來，我在公司領導及同事們的熱心幫助及關愛下取得了一定的進步，綜合看來，我覺得自己還有以下的缺點和不足：
二、業(yè)務知識方面還掌握的不夠，人力資源方面的知識掌握的還不夠扎實等等;。
二、有時候辦事不夠干練，言行舉止沒注重約束自己;。
三、與各個部門及領導之間的溝通還有待加強。
在今后的工作和學習中，我會進一步嚴格要求自己，虛心向其他領導、同事學習，我相信憑著自己高度的責任心和自信心，一定能夠改正這些缺點，爭取在各方面取得更大的進步。在這三個月里，不僅提高了我個人的執(zhí)行力，在業(yè)務素質、工作能力上都得到了很大的進步與提高，也激勵我在工作中不斷前進與完善。我明白了企業(yè)的美好明天要靠大家的努力去創(chuàng)造，相信在全體員工的共同努力下，企業(yè)的美好明天更輝煌。在以后的工作中我將更加努力上進，希望上級領導批準轉正。
此致
敬禮
申請人：_ue_ila。
20__年_月_日。
總裁秘書轉正申請書個人篇八
我國現(xiàn)今秘書的主要職責是協(xié)助領導人處理綜合情況、調查研究、聯(lián)系接待、辦理文書和交辦事項等。本文是本站小編為大家整理的總裁秘書轉正。
申請書。
僅供參考。
尊敬的公司領導：
xxxx年x月x日，我有幸成為公司的一員，并成為董事長的秘書。到目前為止，我實習試用期已滿三個月，故在此向公司遞交我的轉正申請。
在過去的三個月中，我作為董事長行政助理主要負責的工作內容包括行政類工作與助理類工作。其中行政類工作主要指公司的收發(fā)文處理、公司會議前的準備工作、會議期間的記錄、會議之后撰寫會議紀要及相關材料的整理歸檔、其他的一些公文寫作以及對公司網站、oa系統(tǒng)等信息更新的工作。助理類工作主要指做好客人接待、董事長日程提醒、文件傳遞、資料整理以及董事長交代的其他工作等等?！澳信氯脲e行”講的是行業(yè)選擇對一個人職業(yè)發(fā)展的至關重要性，反過來，如果選對了行業(yè)那么接下來的發(fā)展則會更順利。那么選擇選擇行政部、選擇董秘作為自己踏入社會的第一份職業(yè)意味著什么呢?首先，綜合行政部作為公司的服務部門，其負責協(xié)調各部門的工作、督辦各部門的工作進展以及公司的后勤工作等等，行政部就是公司經營過程中的“潤滑劑”，那在這個部門工作主要是能夠鍛煉自己的服務意識、協(xié)調能力、寫作能力以及整體思維的能力，這些對于以后的發(fā)展奠定堅實的基礎。其次董秘這個崗位能夠讓自己多多跟公司領導接觸，在工作過程中向公司的領導們學習，同時能夠鍛煉自己站在他們的高度去思考問題，提高思維能力。
擔任董事長的秘書以來，自己是快樂的，那么這也表明自己對目前的崗位是適應的。這個職位能夠多跟不同的部門的同事打交道，提升自己的溝通能力，同時能夠更快融入到天保這個集體中來。它還能夠讓我對以前學習的包括戰(zhàn)略管理理論等方面的知識進行反芻，加深了對理論知識的理解，同時還能夠樹立一種大局觀。
航海需要司南、行動需要方向，同樣地對自己的職業(yè)需要制定一個職業(yè)生涯規(guī)劃。它能給自己職業(yè)發(fā)展提供一種方向性的指引。我自己在讀書期間也好，在公司實習的過程中也好，都思考過這個問題。那么我自己目前的一個簡單規(guī)劃就是首先要對公司的大的方面進行熟悉，了解整個公司的基本狀況;然后在不同部門歷練，掌握項目的運作知識及鍛煉項目工作的能力;再次能夠對公司的業(yè)務進行學習，鍛煉運營管理能力;最后，理論與實際相結合，研究整個公司的治理，如何規(guī)范化公司運營，從而降低公司的管理成本，達到企業(yè)的成長等等。
最后談一下對公司發(fā)展的看法，公司自成立以來剛剛走過了六年的時光，在這六年中，公司在董事長的帶領下從無到有，可以說公司是朝氣蓬勃的、很年輕的企業(yè)。但也正因為我們公司年輕，所以我們也存在很多問題，這些需要我們不斷去完善去解決。那么我就針對公司目前存在的一些現(xiàn)象提出自己淺淺的看法。一個就是我們總體上缺乏一種節(jié)約的意識，包括對電、紙張等缺少節(jié)約的意識。雖然這些都是些小事，但是長期來看這是很浪費的，如果大家能夠養(yǎng)成節(jié)約的習慣，那對于公司來說，其成本是可以降低很多的。另一個是我們公司一直在往學習型組織方向發(fā)展，但效果可能不夠明顯。學習型組織的問題，國內外很多學者包括德魯克、彼得圣吉、野中郁次郎等大師級人物都研究著這些問題，這也反映它的重要性。我們公司要成為真正的學習型組織，我認為要有促進知識共享與創(chuàng)造的“土壤”，學習型組織是重視每一員工的知識，讓每一員工能夠為企業(yè)發(fā)展建言獻策，而不是藏著掖著自己的建議。員工在提建議的時候可能考慮自己要付出一些成本，而收益可能是共享，可能還會擔心失去自己給人的好印象，那么這就會降低員工建言獻策的動力。但如果公司是鼓勵員工建言獻策、當意見被采納還能得到額外的獎勵，可以是物質的或精神上的獎勵，那么就會增加員工建言獻策的動力。
總之，在公司實習的這三個月中，我學習到了很多的知識，也融入到這個集體中，在以后的工作中我將更加努力上進，希望公司領導批準我的轉正申請。
此致
敬禮
申請人：diyifanwen。
20xx年x月x日。
尊敬的領導：
您好!我于20xx年x月x日進入公司，根據公司的需要，目前擔任總經理秘書一職。本人工作認真、細心且具有較強的責任心和進取心，勤勉不懈，極富工作熱情;性格開朗，樂于與他人溝通，具有良好和熟練的溝通技巧，有很強的團隊協(xié)作能力;責任感強，按實完成領導交付的工作，和公司同事之間能夠通力合作，關系相處融洽而和睦，配合各部門負責人完成各項工作;積極學習新知識、技能，注重自身發(fā)展和進步，平時利用下班時間通過培訓學習，來提高自己的綜合素質，以期將來能學以致用，同公司共同發(fā)展、進步。
三個月來，我在公司領導及同事們的熱心幫助及關愛下取得了一定的進步，綜合看來，我覺得自己還有以下的缺點和不足：
二、業(yè)務知識方面還掌握的不夠，人力資源方面的知識掌握的還不夠扎實等等;。
二、有時候辦事不夠干練，言行舉止沒注重約束自己;。
三、與各個部門及領導之間的溝通還有待加強。
在今后的工作和學習中，我會進一步嚴格要求自己，虛心向其他領導、同事學習，我相信憑著自己高度的責任心和自信心，一定能夠改正這些缺點，爭取在各方面取得更大的進步。在這三個月里，不僅提高了我個人的執(zhí)行力，在業(yè)務素質、工作能力上都得到了很大的進步與提高，也激勵我在工作中不斷前進與完善。我明白了企業(yè)的美好明天要靠大家的努力去創(chuàng)造，相信在全體員工的共同努力下，企業(yè)的美好明天更輝煌。在以后的工作中我將更加努力上進，希望上級領導批準轉正。
此致
敬禮
申請人：diyifanwen。
20xx年x月x日。
尊敬的領導：
我叫，于x年7月14日成為公司的試用員工，根據公司的需要，目前擔任秘書職務。到今天3個月試用期已滿，根據公司的。
規(guī)章制度。
現(xiàn)申請轉為公司正式員工。
作為一個應屆畢業(yè)生，初來公司，曾經很擔心不知該怎么與人共處，該如何做好工作;但是公司寬松融洽的工作氛圍、團結向上的企業(yè)文化，讓我很快完成了從學生到職員的轉變。如果說剛來的那幾天僅僅是從簡介中了解公司，對公司的認識僅僅是皮毛的話，那么隨著時間的推移，我對公司也有了更為深刻的了解。
公司寬松融洽的工作氛圍、團結向上的企業(yè)文化，讓我很快進入到了工作角色中來。這就好比一輛正在進行磨合的新車一樣，一個好的司機會讓新車的磨合期縮短，并且會很好的保護好新車，讓它發(fā)揮出最好的性能。咱們公司就是一名優(yōu)秀的司機，新員工就是需要渡過磨合期的新車，在公司的領導下，我會更加嚴格要求自己，在作好本職工作的同時，積極團結同事，搞好大家之間的關系。
在操作中心的工作中，我一直嚴格要求自己，工作認真、細心且具有較強的責任心和進取心，勤勉不懈，極富工作熱情;性格開朗，樂于與他人溝通，具有良好和熟練的溝通技巧，有很強的團隊協(xié)作能力;責任感強，確實完成領導交付的工作，和公司同事之間能夠通力合作，關系相處融洽而和睦，配合各部門負責人成功地完成各項工作;積極學習新知識、技能，注重自身發(fā)展和進步。專業(yè)和非專業(yè)上不懂的問題虛心向同事學習請教，不斷提高充實自己，希望能盡早獨當一面，為公司做出更大的貢獻。當然，初入職場，難免出現(xiàn)一些小差小錯需領導指正;但前事之鑒，后事之師，這些經歷也讓我不斷成熟，在處理各種問題時考慮得更全面，杜絕類似失誤的發(fā)生。在此，我要特地感謝部門的領導和同事對我的入職指引和幫助，感謝他們對我工作中出現(xiàn)的失誤的提醒和指正。
三個月來我學到了很多，感悟了很多;看到公司的迅速發(fā)展，我深深地感到驕傲和自豪，也更加迫切的希望以一名正式員工的身份在這里工作，實現(xiàn)自己的奮斗目標，體現(xiàn)自己的人生價值，和公司一起成長。我會用謙虛的態(tài)度和飽滿的熱情做好我的本職工作，為公司創(chuàng)造價值，同公司一起展望美好的未來!
在此我提出轉正申請，希望自己能成為公司的正式員工，懇請領導予以批準。
此致
敬禮
申請人：diyifanwen。
20xx年x月x日。
總裁秘書轉正申請書個人篇九
尊敬的公司領導：
x年x月x日，我有幸成為公司的一員，并成為董事長的秘書。到目前為止，我實習試用期已滿三個月，故在此向公司遞交我的轉正申請。
在過去的三個月中，我作為董事長行政助理主要負責的工作內容包括行政類工作與助理類工作。其中行政類工作主要指公司的收發(fā)文處理、公司會議前的準備工作、會議期間的記錄、會議之后撰寫會議紀要及相關材料的整理歸檔、其他的一些公文寫作以及對公司網站、oa系統(tǒng)等信息更新的工作。助理類工作主要指做好客人接待、董事長日程提醒、文件傳遞、資料整理以及董事長交代的其他工作等等?！澳信氯脲e行”講的是行業(yè)選擇對一個人職業(yè)發(fā)展的至關重要性，反過來，如果選對了行業(yè)那么接下來的發(fā)展則會更順利。那么選擇選擇行政部、選擇董秘作為自己踏入社會的第一份職業(yè)意味著什么呢?首先，綜合行政部作為公司的服務部門，其負責協(xié)調各部門的工作、督辦各部門的工作進展以及公司的后勤工作等等，行政部就是公司經營過程中的“潤滑劑”，那在這個部門工作主要是能夠鍛煉自己的服務意識、協(xié)調能力、寫作能力以及整體思維的能力，這些對于以后的發(fā)展奠定堅實的基礎。其次董秘這個崗位能夠讓自己多多跟公司領導接觸，在工作過程中向公司的領導們學習，同時能夠鍛煉自己站在他們的高度去思考問題，提高思維能力。
擔任董事長的秘書以來，自己是快樂的，那么這也表明自己對目前的崗位是適應的。這個職位能夠多跟不同的部門的同事打交道，提升自己的溝通能力，同時能夠更快融入到天保這個集體中來。它還能夠讓我對以前學習的包括戰(zhàn)略管理理論等方面的知識進行反芻，加深了對理論知識的理解，同時還能夠樹立一種大局觀。
航海需要司南、行動需要方向，同樣地對自己的職業(yè)需要制定一個職業(yè)生涯規(guī)劃。它能給自己職業(yè)發(fā)展提供一種方向性的指引。我自己在讀書期間也好，在公司實習的過程中也好，都思考過這個問題。那么我自己目前的一個簡單規(guī)劃就是首先要對公司的大的方面進行熟悉，了解整個公司的基本狀況;然后在不同部門歷練，掌握項目的運作知識及鍛煉項目工作的能力;再次能夠對公司的業(yè)務進行學習，鍛煉運營管理能力;最后，理論與實際相結合，研究整個公司的治理，如何規(guī)范化公司運營，從而降低公司的管理成本，達到企業(yè)的成長等等。
最后談一下對公司發(fā)展的看法，公司自成立以來剛剛走過了六年的時光，在這六年中，公司在董事長的帶領下從無到有，可以說公司是朝氣蓬勃的、很年輕的企業(yè)。但也正因為我們公司年輕，所以我們也存在很多問題，這些需要我們不斷去完善去解決。那么我就針對公司目前存在的一些現(xiàn)象提出自己淺淺的看法。一個就是我們總體上缺乏一種節(jié)約的意識，包括對電、紙張等缺少節(jié)約的意識。雖然這些都是些小事，但是長期來看這是很浪費的，如果大家能夠養(yǎng)成節(jié)約的習慣，那對于公司來說，其成本是可以降低很多的。另一個是我們公司一直在往學習型組織方向發(fā)展，但效果可能不夠明顯。學習型組織的問題，國內外很多學者包括德魯克、彼得圣吉、野中郁次郎等大師級人物都研究著這些問題，這也反映它的重要性。我們公司要成為真正的學習型組織，我認為要有促進知識共享與創(chuàng)造的“土壤”，學習型組織是重視每一員工的知識，讓每一員工能夠為企業(yè)發(fā)展建言獻策，而不是藏著掖著自己的建議。員工在提建議的時候可能考慮自己要付出一些成本，而收益可能是共享，可能還會擔心失去自己給人的好印象，那么這就會降低員工建言獻策的動力。但如果公司是鼓勵員工建言獻策、當意見被采納還能得到額外的獎勵，可以是物質的或精神上的獎勵，那么就會增加員工建言獻策的動力。
總之，在公司實習的這三個月中，我學習到了很多的知識，也融入到這個集體中，在以后的工作中我將更加努力上進，希望公司領導批準我的轉正申請。
此致
敬禮
申請人：diyifanwen。
20xx年x月x日。
總裁秘書轉正申請書個人篇十
尊敬的院領導：
我叫李xx，于20xx年6月21日成為銀川xx醫(yī)院的試用員工，根據我院的需要，目前在上海xx醫(yī)院參加培訓并擔任秘書職務。到今天兩個月試用期已滿，根據我院的規(guī)章制度，現(xiàn)申請轉為我院正式員工。
作為一個應屆畢業(yè)生，初來xx，曾經很擔心不知該怎么與人共處，該如何做好工作；但我院寬松融洽的工作氛圍、團結向上的企業(yè)文化，讓我很快完成了從學生到職員的轉變。如果說剛來的那幾天僅僅是從簡介中了解我們xx，對xx的認識僅僅是皮毛的話，那么隨著時間的推移，我對xx也有了更為深刻的了解。
我院和諧、嚴謹?shù)墓ぷ鞣諊⒏咝У墓ぷ餍?、團結向上的企業(yè)文化，讓我很快進入到了工作角色中來。這就好比一輛正在進行磨合的新車一樣，一個好的司機會讓新車的磨合期縮短，并且會很好的保護好新車，讓它發(fā)揮出最好的性能。咱們xx就是一名優(yōu)秀的司機，新員工就是需要渡過磨合期的新車，在咱們企業(yè)文化的引領下，我會更加嚴格要求自己，在作好本職工作的同時，不斷提升自我，積極團結同事，重視與同事間的相處之道。
在行政崗位的工作中，我一直嚴格要求自己，工作認真、細心且具有較強的責任心和進取心，勤勉不懈，極富工作熱情；性格開朗，樂于與他人溝通，具有良好和熟練的溝通技巧，有很強的團隊協(xié)作能力；責任感強，能夠及時地完成領導交付的工作，和同事之間能夠通力合作，關系相處融洽而和睦，配合各部門負責人成功地完成各項工作；積極學習新知識、技能，注重自身發(fā)展和進步。專業(yè)和非專業(yè)上不懂的問題虛心向同事學習請教，不斷提高自己，充實自己，希望能盡早獨當一面，為我院做出更大的貢獻。當然，初入職場，難免出現(xiàn)一些小差小錯需領導指正；但前事之鑒，后事之師，這些經歷也讓我不斷成熟，在處理各種問題時考慮得更全面，杜絕類似失誤的發(fā)生。在此，我要特地感謝部門的領導和同事對我的入職指引和幫助，感謝他們對我工作中出現(xiàn)的失誤的提醒和指正。
兩個月來我學到了很多，感悟了很多；看到我們xx的迅速發(fā)展，我深深地感到驕傲和自豪，也更加迫切的希望以一名正式員工的身份在這里工作，實現(xiàn)自己的奮斗目標，體現(xiàn)自己的人生價值，和xx一起成長。我會用謙虛的態(tài)度和飽滿的熱情做好我的本職工作，為我院創(chuàng)造價值，同xx一起展望美好的未來！
在此我提出轉正申請，希望自己能成為xx的正式員工，懇請領導予以批準。
申請人：李xx。
總裁秘書轉正申請書個人篇十一
尊敬的各位領導：
你們好！
我是xx部門的xxx，于x年x月x日成為貴公司的試用員工，到今日已經有x個月，試用期已滿。在這段時間里，我自認能夠完全勝任工作，根據公司的規(guī)章制度，現(xiàn)申請轉為正式員工。
在這段時間里，我主要的工作是xx，經過鍛煉，我熟悉了xx的整個操作流程。在工作中，我一向嚴格要求自我，認真及時做好領導布置的每一項任務，同時主動為領導分憂；xx方面不懂的問題虛心向同事學習請教，不斷提高充實自我，期望能盡早獨當一面，為xx做出更大的貢獻。
當然，初入xx，難免出現(xiàn)一些小差小錯需要領導指正；但前事之鑒，后事之師，這些經歷也讓我不斷成熟，在處理各種問題時研究得更全面，杜絕類似失誤的發(fā)生。在此，我要特地感激xx的領導和同事對我的入職指引和幫忙，感激大家對我工作中出現(xiàn)的失誤給與提醒和指正。
公司寬松融洽的工作氛圍，團結向上的企業(yè)文化，使我在較短的時間內適應了那里的工作環(huán)境，同時讓我很快與同事們成為了很好的工作伙伴。經過這x個月，我此刻已經能夠獨立處理本職工作，當然我還有很多不足的地方，處理問題的經驗方面有待提高，團隊協(xié)作本事也需要進一步增強，需要不斷繼續(xù)學習以提高自我xx的本事。
我很喜歡這份工作，這半年來我學到了很多，感悟了很多；看到xx的迅速發(fā)展，我深深地感到驕傲和自豪，也更加迫切的期望以一名正式員工的身份在那里工作，實現(xiàn)自我的奮斗目標，體現(xiàn)自我的人生價值，和xx一齊成長。
在此我提出轉正申請，懇請各位領導給我繼續(xù)鍛煉自我、實現(xiàn)夢想的機會。我會用謙虛的態(tài)度和飽滿的熱情做好我的本職工作，為xx創(chuàng)造價值，同xx一齊展望完美的未來！
此致
敬禮！
申請人：xxxx。
xx年xx月xx日。
總裁秘書轉正申請書個人篇十二
尊敬的領導：
本人于20xx年xx月進入公司辦公室工作，根據公司的需要，目前擔任總經理秘書一職，負責協(xié)助主任開展日常辦公接待、承辦會議、公文擬寫、新聞宣傳、協(xié)調督辦、對外銜接等各項工作。
辦公室是企業(yè)的職能部門，起著承上啟下、協(xié)調左右、聯(lián)系內外的作用，他還是企業(yè)的窗口，是對外聯(lián)系和溝通的主要渠道。剛來到新的工作環(huán)境，顯得有點生澀，幸好領導以及同事的關心幫助下，我較早地克服了緊張的情緒，全身心投入到辦公室的日常工作中，在嚴謹?shù)墓ぷ鞣諊斜３謨刃牡幕钴S，更好的完成日常各項工作。
在開展的日常工作涉及面廣，內容豐富，辦文辦會、督辦協(xié)調、服務宣傳等各項工作有些看似簡單，做起來卻要細心、仔細、周全，容不得半點的馬虎。
在辦公室學習和工作能力上都得到了很大的進步與提高，也激勵我在工作中不斷前進與完善，但是也還存在不足之處，公司給我這樣一個舞臺，我會珍惜這次機會，在以后的工作中會加強辦公室工作知識和政治、經濟、政策法規(guī)等相關知識學習，全面了解公司各部門的工作情況，多為公司領導收集整理材料，認真貫徹落實公司及領導的指示，踏踏實實工作、認認真真辦事，提高辦事效率，不斷提高自己的業(yè)務水平及綜合素質，為公司發(fā)展盡自己的一份力量。
在此提出轉正申請，望自己成為正式的總經理秘書人員，懇請領導予以批準。
此致
敬禮
申請人：xxx。
20xx年xx月xx日。
總裁秘書轉正申請書個人篇十三
尊敬的單位領導：
您好。
我與20xx年xx月xx日進入公司市場部，在工藝組做技術服務工作，后因公司的需要進入非鋼市場公關組，從事市場開發(fā)和技術支撐方面的工作。到現(xiàn)在，三個月的使用期已滿，根據公司規(guī)章制度，現(xiàn)申請轉正為公司正式員工。
作為一個有過國營企業(yè)，民營企業(yè)工作經驗的年青人，自己各方面的適應能力還是不錯的。新到一個單位，一個部門最重要的是要重新調節(jié)自己，適應新的環(huán)境，熟悉新的工作內容了解工作的內涵與外延，做好自己的事情并及時與相關人員溝通。在這個熟悉與適應的過程中，公司的同事和領導給了我很大的幫助和指導，讓我很快完成了角色的轉變。
三個月以來，我一直嚴格要求自己，認真及時的做好領導布置的每一項任務，同時主動為領導分憂，服從公司戰(zhàn)略發(fā)展的調配。在專業(yè)和非專業(yè)上不懂的東西虛心的向周圍的同時請教，不斷提高自己，爭取盡早獨當一面，為公司作出更大的貢獻。當然初入公司，難免出現(xiàn)一些小差錯需要領導指正，但這些能讓我更快的成長，在今后的工作中在處理各種問題的時候我會考慮的更加全面，杜絕類似錯誤的發(fā)生。在此我要特地感謝部門的`領導和同事對我的指正和幫助，感謝他們對于我工作的失誤給予的中肯的指正。
來到這里工作我的收獲的莫過于對工作的執(zhí)著和熱情，對自己的敬業(yè)精神，業(yè)務素質和思想水平都有了很大的提高，希望在以后的工作中繼續(xù)提高自己，增加自己的能力，為公司的發(fā)展作出自己應有的貢獻。在此提出轉正申請，懇請領導給我繼續(xù)鍛煉，實現(xiàn)理想的機會。我會用謙虛的態(tài)度和飽滿熱情做好本職工作，為公司創(chuàng)造價值，為自己展開美好的未來。
xxx。
20xx年xx月xx日。
總裁秘書轉正申請書個人篇十四
尊敬的領導：
我于20xx年x月15日進入公司，至今3個月試用期已滿。根據公司的規(guī)章軌制，現(xiàn)申請轉為公司正式員工。
x集團是我第一個為之服務的公司，從學校踏入社會，最初的生疏與不安已經消散，我將自己從一個孜孜以求的學子變成了愛崗敬業(yè)地職員。作為一個應屆畢業(yè)生，初來公司，曾經很擔憂不知該如何做好工作，但是公司融洽的工作氛圍、團結向上的企業(yè)文明，讓我很快完成了從學生到人員的改變。
進入公司已三個多月，根據自己的專業(yè)及喜好，我在營銷謀劃部工作。素來公司的第一天開始，我就把自己融入到我們這個團隊中。經過三個月的休會，我以為咱們這個部門有著鋼鐵般的凝集力。在重大任務眼前，我們團結一致，在劃定時間內優(yōu)質地完成工作，這種協(xié)調的氣氛令我豪情磅礴。x集團是一個正在踴躍起飛的企業(yè)，他的發(fā)展遠景是可觀的。面對這樣一個暮氣沉沉的集團，我樂意和他一起邁向勝利的未來。
x團體波及多個范疇，土特產是其中之一。放眼全國，經營土特產的商家不少，但是這種品類的經營讓土特產市場繁而雜。x集團將土特產以品牌經營，命名為x，這在中國事第一家。我有幸屢次介入x的品牌樹立與推廣，我覺得十分的幸運。我始終愛好做與品牌、廣告、媒體有關的事情，這次與專家們一起探討x品牌的一系列問題，參加修正品牌包裝等一系列的設計，讓我從中領悟到了不少的貨色，精進了自己的常識。我很感激給我這樣機遇的引導。
參與大事件的時間究竟是有限的，更多的是在平時日常的工作。初來這個部分，我想這里的工作該是有趣的。經由一段時光的接觸，我發(fā)明這里更傾向于設計。我對設計一直堅持著觀賞者的角色，親身“操刀”可就有些難度，固然我會。我開始有些猜忌了。純潔的設計并非我的特長，日常工作的內容大多是繚繞設計進行，而這樣的我是否能美滿的實現(xiàn)領導交代的任務，完成的成果是否是自己的幻想之作。
此致
敬禮！
申請人。
xx年xx月xx日。
總裁秘書轉正申請書個人篇十五
尊敬的公司領導：
您好。
非常感謝您在百忙之中翻閱我的轉正申請，我對我的`唐突向您表現(xiàn)歉意，請您諒解。
我自從參加公司以來，倍感公司的和諧氛圍，良好的人際關系，覺得這里是個大家庭，充斥著溫馨和快活。這里每一個員工都積極努力，無私貢獻，我也無時無刻不被他們沾染著。
因為崗位分工，我從事的xx類工作，從剛開端的生疏感，到現(xiàn)在的熟悉和從容，我學到了不少，也感到這份工作非常不錯，認為我一天工作下來很充實，我自己也無比愛好這份工作。因而，這兩個月來，我始終在努力，希望能得到領導的認可。
試用期是三個月，現(xiàn)在還未滿，但是我相信我的表現(xiàn)領導一定會看在眼里，記在心里，我也堅信我在轉正之后會以更大的熱情投入到詳細工作當中去。
在這里我感謝領導對我信賴和支持。
今天我特向領導提出正式轉正，請領導審核，希望考慮批示。
xxx。
20xx年xx月xx日。
總裁秘書轉正申請書個人篇十六
尊敬的領導：
我叫xxx，于20xx年7月14日成為公司的試用員工，根據公司的.需要，目前擔任秘書職務。到今天3個月試用期已滿，根據公司的規(guī)章制度，現(xiàn)申請轉為公司正式員工。
作為一個應屆畢業(yè)生，初來公司，曾經很擔心不知該怎么與人共處，該如何做好工作;但是公司寬松融洽的工作氛圍、團結向上的企業(yè)文化，讓我很快完成了從學生到職員的轉變。假如說剛來的那幾天僅僅是從簡介中了解公司，對公司的熟悉僅僅是皮毛的話，那么隨著時間的推移，我對公司也有了更為深刻的了解。
公司寬松融洽的工作氛圍、團結向上的企業(yè)文化，讓我很快進進到了工作角色中來。這就比如一輛正在進行磨合的新車一樣，一個好的司機會讓新車的磨合期縮短，并且會很好的保護好新車，讓它發(fā)揮出最好的性能。咱們公司就是一名優(yōu)秀的司機，新員工就是需要度過磨合期的新車，在公司的領導下，我會更加嚴格要求自己，在作好本職工作的同時，積極團結同事，搞好大家之間的關系。
在操縱中心的工作中，我一直嚴格要求自己，工作認真、細心且具有較強的責任心和進取心，勤勉不懈，極富工作熱情;性格開朗，樂于與他人溝通，具有良好和熟練的溝通技巧，有很強的團隊協(xié)作能力;責任感強，確實完成領導交付的工作，和公司同事之間能夠通力合作，關系相處融洽而和睦，配合各部分負責人成功地完成各項工作;積極學習新知識、技能，注重自身發(fā)展和進步。專業(yè)和非專業(yè)上不懂的題目虛心向同事學習請教，不斷進步充實自己，?？茨鼙M早獨當一面，為公司做出更大的貢獻。當然，初進職場，難免出現(xiàn)一些小差小錯需領導指正;但前事之鑒，后事之師，這些經歷也讓我不斷成熟，在處理各種題目時考慮得更全面，杜盡類似失誤的發(fā)生。在此，我要特地感謝部分的領導和同事對我的進職指引和幫助，感謝他們對我工作中出現(xiàn)的失誤的提醒和指正。
三個月來我學到了很多，感悟了很多;看到公司的迅速發(fā)展，我深深地感到驕傲和自豪，也更加迫切的希看以一名正式員工的身份在這里工作，實現(xiàn)自己的奮斗目標，體現(xiàn)自己的人生價值，和公司一起成長。我會用謙虛的態(tài)度和飽滿的熱情做好我的本職工作，為公司創(chuàng)造價值，同公司一起展看美好的未來!
在此我提出轉正申請，?？醋约耗艹蔀楣镜恼絾T工，懇請領導予以批準。
申請人：
時間：
總裁秘書轉正申請書個人篇十七
尊敬的總經理：
我于xx年xx月xx日進入xx單位，根據單位的需要，目前在辦公室從事總經理秘書工作。到今天，一年的試用期已滿，根據我委的規(guī)章制度，現(xiàn)申請轉為管委會正式員工。
作為一個只有過國企、民營企業(yè)工作經歷的年輕人，初到行政部門工作，曾經對單位的為人處事、工作程序著實有些困惑，但是單位寬松融洽的工作氛圍、團結務實的文化底蘊，尤其是委總經理的關心和部門同事的熱情幫助，讓我很快完成了工作角色的轉變。
一年來，我一直嚴格要求自己，認真及時做好總經理布置的每一項任務，同時主動為總經理分憂；專業(yè)和非專業(yè)上不懂的問題虛心向同事學習請教，不斷提高充實自己，希望能盡早獨當一面，為公司做出更大的貢獻。當然，初入單位，難免出現(xiàn)一些小差小錯需總經理指正；但前事之鑒，后事之師，這些經歷也讓我不斷成熟，在處理各種問題時考慮得更全面，杜絕類似失誤的發(fā)生。在此，我要特地感謝部門的總經理和同事對我的指引和幫助，感謝他們對我工作中出現(xiàn)的失誤給予忠懇的指正。
來到這里工作，我最大的收獲莫過于無論在敬業(yè)精神、思想境界，還是在業(yè)務素質、工作能力上都得到了很大的進步與提高，激勵我在工作中不斷前進與完善。在此我提出轉正申請，懇請總經理給我繼續(xù)鍛煉自己、實現(xiàn)理想的機會。我會用謙虛的態(tài)度和飽滿的熱情做好我的本職工作，為管委會創(chuàng)造價值，展望美好的未來！
此致
敬禮！
申請人：xxx。
xxxx年x月x日。
總裁秘書轉正申請書個人篇十八
尊敬的黨支部:。
我于20*年*月*日經站黨支部大會討論批準為預備黨員，預備期一年，截止到20*年*月*日預備期滿，現(xiàn)正式向黨組織提出轉正申請，并就本人預備期間的表現(xiàn)報告如下：
全心全意為人民服務是我黨的光榮傳統(tǒng)，也是我們黨立黨為公，執(zhí)政為民的宗旨。認真學習、自覺實踐“三個代表”重要思想是共產黨員保持先進性的根本標準和根本條件，我牢記這一點，在工作筆記本扉頁上認真地寫下“奉獻”二字，時刻提醒自己：奉獻、奉獻、再奉獻，并不斷加學習，提高自己的理論水平。在預備期的一年里，我先后學習了“三個代表”重要思想、20*年中央黨風廉政建設會議精神和兩個條例、十六大報告、十六屆三、四中全會精神、中央人才工作會議精神、區(qū)委九屆四次全會精神。每學習一項，我都有很深的體會，學習中央黨風廉政建設和兩個條例，使我深切認識到：加強黨風廉政建設是建設勤政政府的基礎、是建設廉正政府的關鍵、是建設務實政府的保證、是建設高效政府的根本。
而兩個條例的出臺，是我們黨整頓黨內違法違紀行為的有力舉措，是我們黨堅持“黨要管黨，從嚴治黨”的具體體現(xiàn)，黨的這些重要舉措使我更加堅定加入這個先進性組織的信念，由此我寫出了理論學習研討文章《學習兩個條例，完善監(jiān)督機制，促進黨風廉政建設》（三千多字）。十六大報告提出了“大力實施科教興國戰(zhàn)略”，科學技術作為第一生產力要使發(fā)揮重要作用，必須依靠科技進步和提高勞動者素質，改善經濟增長質量和效益。學完之后，我感慨也很多，于是就寫出了論文《論科教興國戰(zhàn)略》（五千多字）。之后結合中央人才工作會議精神，我又寫了論文《關注人的現(xiàn)代化》（三千多字）。對國內外對我黨作為執(zhí)政黨的一些微詞，我查了大量資料，使自己認識到位，于是寫了學習論文《論三權分立與議行合一的聯(lián)系與區(qū)別》。此外，在學完十六屆三、四中全會精神和區(qū)委第九屆四次全會精神之后共寫出了5篇學習報告。
我個人感覺，這一年，通過學習，我的理論水平有了很大的提高，對黨的宗旨有了更新認識，對黨的各項方針政策深為理解，對黨作為執(zhí)政黨，在鞏固其執(zhí)政之基方面的有效舉措大為擁護。
對黨有了更多的認識，使我深刻認識到作為一名共產黨員，要不忘使命，在日常工作和生活中要處處作表率。我的崗位是辦公室文秘，崗位性質決定此項工作雜而碎，要求頭腦清醒，辦事有條理，大事小事要做到不忘不漏。因此，我總是在工作日記上今天列出明天要辦的事項，急事急辦、特事特辦，經常主動加班加點，確保不耽誤辦公室主任和站領導交辦的任務，也不耽誤區(qū)里布置的單位行政工作。一是完成了站里各種文字材料的起草。共完成全站各項工作的總結、報告、計劃的起草（共四萬多字）；站內各項規(guī)章制度的重新修訂起草（共一萬七千多字字）、全程代理全套材料的起草（共五萬多字）以及站政務公開考評全套材料（共三萬多字）。二是主動宣傳報道xx站。由于在區(qū)里，很多部門和領導還不了解xx站。我深感，自己作為一名文秘有責任為本站作宣傳。于是利用一切與區(qū)里相關部門工作來往的機會，向他們介紹本站職能職責。并主動與宣傳部記者聯(lián)系，向他們介紹xx站職能，在千龍網豐臺頻道發(fā)稿兩篇，分別為《我區(qū)土地確權已基本完成》、《我區(qū)農村合作經濟組織第一輪例行審計成效顯著》，在《新豐臺》報發(fā)稿一篇《我區(qū)農民權益有保障》，此外，還向區(qū)委區(qū)政府的內部刊物報送信息多篇。我在所有發(fā)稿中，都特意提到“區(qū)xx站”四個字，目的是要讓讀者既了解文中所述業(yè)績，也一定程度上了解xx站的職能。三是在xx站網站建設上下了功夫。
由于原來的網頁是我站自己做的，是靜態(tài)網頁，沒有數(shù)據庫管理系統(tǒng)，在信息更新方面很不便，也不能滿足區(qū)信息中心要求的信息化建設需要。而我在動態(tài)網頁方面的知識幾乎等于零。因此，我自費購買計算機書、筆記本電腦，學習專業(yè)知識，晚上在家在筆記本上作試驗，實在琢磨不懂的就請教區(qū)信息中心工作人員。按區(qū)信息化政務建設要求，策劃、設計完成了網頁版面設計，最后，在站領導的支持下，由網頁設計公司按我們的要求完成了本站改版網頁的框架搭建工作。之后，我又對網頁進行了調試。為了更好地維護、更新本站網頁，給網民更多的信息，我一方面自學業(yè)務科室的有關業(yè)務，并自覺閱讀《農村經營管理》、《農村財務會計》確保網站的業(yè)務信息不外行。另一方面，我一期不漏地讀黨報黨刊，并到有關網站查找相關信息，發(fā)現(xiàn)對我區(qū)農民有用的文章和信息，就主動與期刊編輯部和該網站聯(lián)系，征得人家同意后，發(fā)布在我們的網站。
由于我還有許多其他工作要做，這些信息的收集，我只能利用業(yè)余時間來完成。盡管如此，我們的網站還不能滿足大量網民的需要，目前網站月均點擊率已突破20xx人，加上20*年底，本站網站在區(qū)里*獲進步獎，這些對我來說都是很大的壓力。每當打開網頁，見到當日點擊率達一百多人時，我總覺得自己愧對網民，不能給他們提供更多的信息量。因此，我將加倍努力，將網站維護得更大更全，滿足信息化建設和網民的需要。
xxx。
xx年xx月xx日。
總裁秘書轉正申請書個人篇一
尊敬的領導：
我叫xxx，于xxxx年7月14日成為公司的.試用員工，根據公司的需要，目前擔任秘書職務。到今天3個月試用期已滿，根據公司的規(guī)章制度，現(xiàn)申請轉為公司正式員工。
作為一個應屆畢業(yè)生，初來公司，曾經很擔心不知該怎么與人共處，該如何做好工作；但是公司寬松融洽的工作氛圍、團結向上的企業(yè)文化，讓我很快完成了從學生到職員的轉變。如果說剛來的那幾天僅僅是從簡介中了解公司，對公司的認識僅僅是皮毛的話，那么隨著時間的推移，我對公司也有了更為深刻的了解。
公司寬松融洽的工作氛圍、團結向上的企業(yè)文化，讓我很快進入到了工作角色中來。這就好比一輛正在進行磨合的新車一樣，一個好的司機會讓新車的磨合期縮短，并且會很好的保護好新車，讓它發(fā)揮出最好的性能。咱們公司就是一名優(yōu)秀的司機，新員工就是需要渡過磨合期的新車，在公司的領導下，我會更加嚴格要求自己，在作好本職工作的同時，積極團結同事，搞好大家之間的關系。
在操作中心的工作中，我一直嚴格要求自己，工作認真、細心且具有較強的責任心和進取心，勤勉不懈，極富工作熱情；性格開朗，樂于與他人溝通，具有良好和熟練的溝通技巧，有很強的團隊協(xié)作能力；責任感強，確實完成領導交付的工作，和公司同事之間能夠通力合作，關系相處融洽而和睦，配合各部門負責人成功地完成各項工作；積極學習新知識、技能，注重自身發(fā)展和進步。專業(yè)和非專業(yè)上不懂的問題虛心向同事學習請教，不斷提高充實自己，希望能盡早獨當一面，為公司做出更大的貢獻。當然，初入職場，難免出現(xiàn)一些小差小錯需領導指正；但前事之鑒，后事之師，這些經歷也讓我不斷成熟，在處理各種問題時考慮得更全面，杜絕類似失誤的發(fā)生。在此，我要特地感謝部門的領導和同事對我的入職指引和幫助，感謝他們對我工作中出現(xiàn)的失誤的提醒和指正。
三個月來我學到了很多，感悟了很多；看到公司的迅速發(fā)展，我深深地感到驕傲和自豪，也更加迫切的希望以一名正式員工的身份在這里工作，實現(xiàn)自己的奮斗目標，體現(xiàn)自己的人生價值，和公司一起成長。我會用謙虛的態(tài)度和飽滿的熱情做好我的本職工作，為公司創(chuàng)造價值，同公司一起展望美好的未來！
在此我提出轉正申請，希望自己能成為公司的正式員工，懇請領導予以批準。
此致
敬禮
申請人：
20xx年x月x日。
總裁秘書轉正申請書個人篇二
尊敬的領導：
我叫，于x年7月14日成為公司的試用員工，根據公司的需要，目前擔任秘書職務。到今天3個月試用期已滿，根據公司的規(guī)章制度，現(xiàn)申請轉為公司正式員工。
作為一個應屆畢業(yè)生，初來公司，曾經很擔心不知該怎么與人共處，該如何做好工作;但是公司寬松融洽的工作氛圍、團結向上的企業(yè)文化，讓我很快完成了從學生到職員的轉變。如果說剛來的那幾天僅僅是從簡介中了解公司，對公司的認識僅僅是皮毛的話，那么隨著時間的推移，我對公司也有了更為深刻的了解。
公司寬松融洽的工作氛圍、團結向上的企業(yè)文化，讓我很快進入到了工作角色中來。這就好比一輛正在進行磨合的新車一樣，一個好的司機會讓新車的磨合期縮短，并且會很好的保護好新車，讓它發(fā)揮出最好的性能。咱們公司就是一名優(yōu)秀的司機，新員工就是需要渡過磨合期的新車，在公司的領導下，我會更加嚴格要求自己，在作好本職工作的同時，積極團結同事，搞好大家之間的關系。
在操作中心的工作中，我一直嚴格要求自己，工作認真、細心且具有較強的責任心和進取心，勤勉不懈，極富工作熱情;性格開朗，樂于與他人溝通，具有良好和熟練的溝通技巧，有很強的團隊協(xié)作能力;責任感強，確實完成領導交付的工作，和公司同事之間能夠通力合作，關系相處融洽而和睦，配合各部門負責人成功地完成各項工作;積極學習新知識、技能，注重自身發(fā)展和進步。專業(yè)和非專業(yè)上不懂的問題虛心向同事學習請教，不斷提高充實自己，希望能盡早獨當一面，為公司做出更大的貢獻。當然，初入職場，難免出現(xiàn)一些小差小錯需領導指正;但前事之鑒，后事之師，這些經歷也讓我不斷成熟，在處理各種問題時考慮得更全面，杜絕類似失誤的發(fā)生。在此，我要特地感謝部門的領導和同事對我的入職指引和幫助，感謝他們對我工作中出現(xiàn)的失誤的提醒和指正。
三個月來我學到了很多，感悟了很多;看到公司的迅速發(fā)展，我深深地感到驕傲和自豪，也更加迫切的希望以一名正式員工的身份在這里工作，實現(xiàn)自己的奮斗目標，體現(xiàn)自己的人生價值，和公司一起成長。我會用謙虛的態(tài)度和飽滿的熱情做好我的本職工作，為公司創(chuàng)造價值，同公司一起展望美好的未來!
在此我提出轉正申請，希望自己能成為公司的正式員工，懇請領導予以批準。
此致
敬禮
申請人：diyifanwen。
20xx年x月x日。
總裁秘書轉正申請書個人篇三
尊敬的公司領導：
____年_月_日，我有幸成為公司的一員，并成為董事長的秘書。到目前為止，我實習試用期已滿三個月，故在此向公司遞交我的轉正申請。
在過去的三個月中，我作為董事長行政助理主要負責的工作內容包括行政類工作與助理類工作。其中行政類工作主要指公司的收發(fā)文處理、公司會議前的準備工作、會議期間的記錄、會議之后撰寫會議紀要及相關材料的整理歸檔、其他的一些公文寫作以及對公司網站、oa系統(tǒng)等信息更新的工作。助理類工作主要指做好客人接待、董事長日程提醒、文件傳遞、資料整理以及董事長交代的其他工作等等?！澳信氯脲e行”講的是行業(yè)選擇對一個人職業(yè)發(fā)展的至關重要性，反過來，如果選對了行業(yè)那么接下來的發(fā)展則會更順利。那么選擇選擇行政部、選擇董秘作為自己踏入社會的第一份職業(yè)意味著什么呢?首先，綜合行政部作為公司的服務部門，其負責協(xié)調各部門的工作、督辦各部門的工作進展以及公司的后勤工作等等，行政部就是公司經營過程中的“潤滑劑”，那在這個部門工作主要是能夠鍛煉自己的服務意識、協(xié)調能力、寫作能力以及整體思維的能力，這些對于以后的發(fā)展奠定堅實的基礎。其次董秘這個崗位能夠讓自己多多跟公司領導接觸，在工作過程中向公司的領導們學習，同時能夠鍛煉自己站在他們的高度去思考問題，提高思維能力。
擔任董事長的秘書以來，自己是快樂的，那么這也表明自己對目前的崗位是適應的。這個職位能夠多跟不同的部門的同事打交道，提升自己的溝通能力，同時能夠更快融入到天保這個集體中來。它還能夠讓我對以前學習的包括戰(zhàn)略管理理論等方面的知識進行反芻，加深了對理論知識的理解，同時還能夠樹立一種大局觀。
航海需要司南、行動需要方向，同樣地對自己的職業(yè)需要制定一個職業(yè)生涯規(guī)劃。它能給自己職業(yè)發(fā)展提供一種方向性的指引。我自己在讀書期間也好，在公司實習的過程中也好，都思考過這個問題。那么我自己目前的一個簡單規(guī)劃就是首先要對公司的大的方面進行熟悉，了解整個公司的基本狀況;然后在不同部門歷練，掌握項目的運作知識及鍛煉項目工作的能力;再次能夠對公司的業(yè)務進行學習，鍛煉運營管理能力;最后，理論與實際相結合，研究整個公司的治理，如何規(guī)范化公司運營，從而降低公司的管理成本，達到企業(yè)的成長等等。
最后談一下對公司發(fā)展的看法，公司自成立以來剛剛走過了六年的時光，在這六年中，公司在董事長的帶領下從無到有，可以說公司是朝氣蓬勃的、很年輕的企業(yè)。但也正因為我們公司年輕，所以我們也存在很多問題，這些需要我們不斷去完善去解決。那么我就針對公司目前存在的一些現(xiàn)象提出自己淺淺的看法。一個就是我們總體上缺乏一種節(jié)約的意識，包括對電、紙張等缺少節(jié)約的意識。雖然這些都是些小事，但是長期來看這是很浪費的，如果大家能夠養(yǎng)成節(jié)約的習慣，那對于公司來說，其成本是可以降低很多的。另一個是我們公司一直在往學習型組織方向發(fā)展，但效果可能不夠明顯。學習型組織的問題，國內外很多學者包括德魯克、彼得圣吉、野中郁次郎等大師級人物都研究著這些問題，這也反映它的重要性。我們公司要成為真正的學習型組織，我認為要有促進知識共享與創(chuàng)造的“土壤”，學習型組織是重視每一員工的知識，讓每一員工能夠為企業(yè)發(fā)展建言獻策，而不是藏著掖著自己的建議。員工在提建議的時候可能考慮自己要付出一些成本，而收益可能是共享，可能還會擔心失去自己給人的好印象，那么這就會降低員工建言獻策的動力。但如果公司是鼓勵員工建言獻策、當意見被采納還能得到額外的獎勵，可以是物質的或精神上的獎勵，那么就會增加員工建言獻策的動力。
總之，在公司實習的這三個月中，我學習到了很多的知識，也融入到這個集體中，在以后的工作中我將更加努力上進，希望公司領導批準我的轉正申請。
此致
敬禮
申請人：_ue_ila。
20__年_月_日。
總裁秘書轉正申請書個人篇四
尊敬的領導:。
您好!首先非常感謝xxxxx公司給我這次工作機會,對此,我感到無比的榮幸和激動。我一定會珍惜這來之不易的機會,在今后的工作中,好好表現(xiàn)自己,全身心地投入到工作中去,為xxxxx的發(fā)展,貢獻自己全部的力量。
我于xx年6月24日成為xxxxx的試用員工,到現(xiàn)在3個月試用期將滿,根據公司的相關規(guī)定,現(xiàn)申請轉為公司正式員工。
在這三個月中,xxxxx大家庭讓我感受到了學習、開放、和諧、創(chuàng)新及寬松融洽的工作氛圍、團結向上的企業(yè)文化，要特地感謝部門的領導和同時對我的入職指引和幫助，感謝他們對我工作中出現(xiàn)的失誤的提醒和指正。我本人性格開朗工作認真，善于與他人溝通，注重團隊的合作協(xié)調，責任感強。我會把所有的精力都投入到工作中去。積極配合各部門負責人，成功地完成各項工作。今后，我會更積極學習新的知識，新技能，注重自身發(fā)展和進步，努力提高自己的綜合素質，努力成為公司所需要的合格人才。
到公司工作與發(fā)展，我深深地感到驕傲和自豪，也更加迫切的希望以一名正式員工的身份在這里工作，實現(xiàn)自己的奮斗目標，體現(xiàn)自己的人生價值，和公司一起成長。在此我提出轉正申請，懇請領導給我繼續(xù)鍛煉自己，實現(xiàn)理想的機會。我會用謙虛的態(tài)度和飽滿的熱情做好我的本質工作，為公司創(chuàng)造價值，同公司一起展望美好的未來!
此致
敬禮
申請人：
20xx年x月x日。
總裁秘書轉正申請書個人篇五
尊敬的公司領導：
20xx年x月x日，我有幸成為公司的一員，并成為董事長的秘書。到目前為止，我實習試用期已滿三個月，故在此向公司遞交我的轉正申請。
在過去的三個月中，我作為董事長行政助理主要負責的工作內容包括行政類工作與助理類工作。其中行政類工作主要指公司的收發(fā)文處理、公司會議前的準備工作、會議期間的記錄、會議之后撰寫會議紀要及相關材料的整理歸檔、其他的一些公文寫作以及對公司網站、oa系統(tǒng)等信息更新的工作。助理類工作主要指做好客人接待、董事長日程提醒、文件傳遞、資料整理以及董事長交代的其他工作等等?！澳信氯脲e行”講的是行業(yè)選擇對一個人職業(yè)發(fā)展的至關重要性，反過來，如果選對了行業(yè)那么接下來的發(fā)展則會更順利。那么選擇選擇行政部、選擇董秘作為自己踏入社會的第一份職業(yè)意味著什么呢？首先，綜合行政部作為公司的服務部門，其負責協(xié)調各部門的工作、督辦各部門的工作進展以及公司的后勤工作等等，行政部就是公司經營過程中的“潤滑劑”，那在這個部門工作主要是能夠鍛煉自己的服務意識、協(xié)調能力、寫作能力以及整體思維的能力，這些對于以后的發(fā)展奠定堅實的基礎。其次董秘這個崗位能夠讓自己多多跟公司領導接觸，在工作過程中向公司的領導們學習，同時能夠鍛煉自己站在他們的高度去思考問題，提高思維能力。
擔任董事長的秘書以來，自己是快樂的，那么這也表明自己對目前的'崗位是適應的。這個職位能夠多跟不同的部門的同事打交道，提升自己的溝通能力，同時能夠更快融入到天保這個集體中來。它還能夠讓我對以前學習的包括戰(zhàn)略管理理論等方面的知識進行反芻，加深了對理論知識的理解，同時還能夠樹立一種大局觀。
航海需要司南、行動需要方向，同樣地對自己的職業(yè)需要制定一個職業(yè)生涯規(guī)劃。它能給自己職業(yè)發(fā)展提供一種方向性的指引。我自己在讀書期間也好，在公司實習的過程中也好，都思考過這個問題。那么我自己目前的一個簡單規(guī)劃就是首先要對公司的大的方面進行熟悉，了解整個公司的基本狀況；然后在不同部門歷練，掌握項目的運作知識及鍛煉項目工作的能力；再次能夠對公司的業(yè)務進行學習，鍛煉運營管理能力；最后，理論與實際相結合，研究整個公司的治理，如何規(guī)范化公司運營，從而降低公司的管理成本，達到企業(yè)的成長等等。
最后談一下對公司發(fā)展的看法，公司自成立以來剛剛走過了六年的時光，在這六年中，公司在董事長的帶領下從無到有，可以說公司是朝氣蓬勃的、很年輕的企業(yè)。但也正因為我們公司年輕，所以我們也存在很多問題，這些需要我們不斷去完善去解決。那么我就針對公司目前存在的一些現(xiàn)象提出自己淺淺的看法。一個就是我們總體上缺乏一種節(jié)約的意識，包括對電、紙張等缺少節(jié)約的意識。雖然這些都是些小事，但是長期來看這是很浪費的，如果大家能夠養(yǎng)成節(jié)約的習慣，那對于公司來說，其成本是可以降低很多的。另一個是我們公司一直在往學習型組織方向發(fā)展，但效果可能不夠明顯。學習型組織的問題，國內外很多學者包括德魯克、彼得圣吉、野中郁次郎等大師級人物都研究著這些問題，這也反映它的重要性。我們公司要成為真正的學習型組織，我認為要有促進知識共享與創(chuàng)造的“土壤”，學習型組織是重視每一員工的知識，讓每一員工能夠為企業(yè)發(fā)展建言獻策，而不是藏著掖著自己的建議。員工在提建議的時候可能考慮自己要付出一些成本，而收益可能是共享，可能還會擔心失去自己給人的好印象，那么這就會降低員工建言獻策的動力。但如果公司是鼓勵員工建言獻策、當意見被采納還能得到額外的獎勵，可以是物質的或精神上的獎勵，那么就會增加員工建言獻策的動力。
總之，在公司實習的這三個月中，我學習到了很多的知識，也融入到這個集體中，在以后的工作中我將更加努力上進，希望公司領導批準我的轉正申請。
此致
敬禮
申請人：
20xx年x月x日。
總裁秘書轉正申請書個人篇六
尊敬的領導：
您好!我于20xx年x月x日進入公司，根據公司的需要，目前擔任總經理秘書一職。本人工作認真、細心且具有較強的責任心和進取心，勤勉不懈，極富工作熱情;性格開朗，樂于與他人溝通，具有良好和熟練的溝通技巧，有很強的團隊協(xié)作能力;責任感強，按實完成領導交付的工作，和公司同事之間能夠通力合作，關系相處融洽而和睦，配合各部門負責人完成各項工作;積極學習新知識、技能，注重自身發(fā)展和進步，平時利用下班時間通過培訓學習，來提高自己的綜合素質，以期將來能學以致用，同公司共同發(fā)展、進步。
三個月來，我在公司領導及同事們的熱心幫助及關愛下取得了一定的進步，綜合看來，我覺得自己還有以下的缺點和不足：
二、業(yè)務知識方面還掌握的不夠，人力資源方面的知識掌握的還不夠扎實等等;。
二、有時候辦事不夠干練，言行舉止沒注重約束自己;。
三、與各個部門及領導之間的溝通還有待加強。
在今后的工作和學習中，我會進一步嚴格要求自己，虛心向其他領導、同事學習，我相信憑著自己高度的責任心和自信心，一定能夠改正這些缺點，爭取在各方面取得更大的進步。在這三個月里，不僅提高了我個人的執(zhí)行力，在業(yè)務素質、工作能力上都得到了很大的進步與提高，也激勵我在工作中不斷前進與完善。我明白了企業(yè)的美好明天要靠大家的努力去創(chuàng)造，相信在全體員工的共同努力下，企業(yè)的美好明天更輝煌。在以后的工作中我將更加努力上進，希望上級領導批準轉正。
此致
敬禮
申請人：diyifanwen。
20xx年x月x日。
總裁秘書轉正申請書個人篇七
尊敬的領導：
您好!我于20__年_月_日進入公司，根據公司的需要，目前擔任總經理秘書一職。本人工作認真、細心且具有較強的責任心和進取心，勤勉不懈，極富工作熱情;性格開朗，樂于與他人溝通，具有良好和熟練的溝通技巧，有很強的團隊協(xié)作能力;責任感強，按實完成領導交付的工作，和公司同事之間能夠通力合作，關系相處融洽而和睦，配合各部門負責人完成各項工作;積極學習新知識、技能，注重自身發(fā)展和進步，平時利用下班時間通過培訓學習，來提高自己的綜合素質，以期將來能學以致用，同公司共同發(fā)展、進步。
三個月來，我在公司領導及同事們的熱心幫助及關愛下取得了一定的進步，綜合看來，我覺得自己還有以下的缺點和不足：
二、業(yè)務知識方面還掌握的不夠，人力資源方面的知識掌握的還不夠扎實等等;。
二、有時候辦事不夠干練，言行舉止沒注重約束自己;。
三、與各個部門及領導之間的溝通還有待加強。
在今后的工作和學習中，我會進一步嚴格要求自己，虛心向其他領導、同事學習，我相信憑著自己高度的責任心和自信心，一定能夠改正這些缺點，爭取在各方面取得更大的進步。在這三個月里，不僅提高了我個人的執(zhí)行力，在業(yè)務素質、工作能力上都得到了很大的進步與提高，也激勵我在工作中不斷前進與完善。我明白了企業(yè)的美好明天要靠大家的努力去創(chuàng)造，相信在全體員工的共同努力下，企業(yè)的美好明天更輝煌。在以后的工作中我將更加努力上進，希望上級領導批準轉正。
此致
敬禮
申請人：_ue_ila。
20__年_月_日。
總裁秘書轉正申請書個人篇八
我國現(xiàn)今秘書的主要職責是協(xié)助領導人處理綜合情況、調查研究、聯(lián)系接待、辦理文書和交辦事項等。本文是本站小編為大家整理的總裁秘書轉正。
申請書。
僅供參考。
尊敬的公司領導：
xxxx年x月x日，我有幸成為公司的一員，并成為董事長的秘書。到目前為止，我實習試用期已滿三個月，故在此向公司遞交我的轉正申請。
在過去的三個月中，我作為董事長行政助理主要負責的工作內容包括行政類工作與助理類工作。其中行政類工作主要指公司的收發(fā)文處理、公司會議前的準備工作、會議期間的記錄、會議之后撰寫會議紀要及相關材料的整理歸檔、其他的一些公文寫作以及對公司網站、oa系統(tǒng)等信息更新的工作。助理類工作主要指做好客人接待、董事長日程提醒、文件傳遞、資料整理以及董事長交代的其他工作等等?！澳信氯脲e行”講的是行業(yè)選擇對一個人職業(yè)發(fā)展的至關重要性，反過來，如果選對了行業(yè)那么接下來的發(fā)展則會更順利。那么選擇選擇行政部、選擇董秘作為自己踏入社會的第一份職業(yè)意味著什么呢?首先，綜合行政部作為公司的服務部門，其負責協(xié)調各部門的工作、督辦各部門的工作進展以及公司的后勤工作等等，行政部就是公司經營過程中的“潤滑劑”，那在這個部門工作主要是能夠鍛煉自己的服務意識、協(xié)調能力、寫作能力以及整體思維的能力，這些對于以后的發(fā)展奠定堅實的基礎。其次董秘這個崗位能夠讓自己多多跟公司領導接觸，在工作過程中向公司的領導們學習，同時能夠鍛煉自己站在他們的高度去思考問題，提高思維能力。
擔任董事長的秘書以來，自己是快樂的，那么這也表明自己對目前的崗位是適應的。這個職位能夠多跟不同的部門的同事打交道，提升自己的溝通能力，同時能夠更快融入到天保這個集體中來。它還能夠讓我對以前學習的包括戰(zhàn)略管理理論等方面的知識進行反芻，加深了對理論知識的理解，同時還能夠樹立一種大局觀。
航海需要司南、行動需要方向，同樣地對自己的職業(yè)需要制定一個職業(yè)生涯規(guī)劃。它能給自己職業(yè)發(fā)展提供一種方向性的指引。我自己在讀書期間也好，在公司實習的過程中也好，都思考過這個問題。那么我自己目前的一個簡單規(guī)劃就是首先要對公司的大的方面進行熟悉，了解整個公司的基本狀況;然后在不同部門歷練，掌握項目的運作知識及鍛煉項目工作的能力;再次能夠對公司的業(yè)務進行學習，鍛煉運營管理能力;最后，理論與實際相結合，研究整個公司的治理，如何規(guī)范化公司運營，從而降低公司的管理成本，達到企業(yè)的成長等等。
最后談一下對公司發(fā)展的看法，公司自成立以來剛剛走過了六年的時光，在這六年中，公司在董事長的帶領下從無到有，可以說公司是朝氣蓬勃的、很年輕的企業(yè)。但也正因為我們公司年輕，所以我們也存在很多問題，這些需要我們不斷去完善去解決。那么我就針對公司目前存在的一些現(xiàn)象提出自己淺淺的看法。一個就是我們總體上缺乏一種節(jié)約的意識，包括對電、紙張等缺少節(jié)約的意識。雖然這些都是些小事，但是長期來看這是很浪費的，如果大家能夠養(yǎng)成節(jié)約的習慣，那對于公司來說，其成本是可以降低很多的。另一個是我們公司一直在往學習型組織方向發(fā)展，但效果可能不夠明顯。學習型組織的問題，國內外很多學者包括德魯克、彼得圣吉、野中郁次郎等大師級人物都研究著這些問題，這也反映它的重要性。我們公司要成為真正的學習型組織，我認為要有促進知識共享與創(chuàng)造的“土壤”，學習型組織是重視每一員工的知識，讓每一員工能夠為企業(yè)發(fā)展建言獻策，而不是藏著掖著自己的建議。員工在提建議的時候可能考慮自己要付出一些成本，而收益可能是共享，可能還會擔心失去自己給人的好印象，那么這就會降低員工建言獻策的動力。但如果公司是鼓勵員工建言獻策、當意見被采納還能得到額外的獎勵，可以是物質的或精神上的獎勵，那么就會增加員工建言獻策的動力。
總之，在公司實習的這三個月中，我學習到了很多的知識，也融入到這個集體中，在以后的工作中我將更加努力上進，希望公司領導批準我的轉正申請。
此致
敬禮
申請人：diyifanwen。
20xx年x月x日。
尊敬的領導：
您好!我于20xx年x月x日進入公司，根據公司的需要，目前擔任總經理秘書一職。本人工作認真、細心且具有較強的責任心和進取心，勤勉不懈，極富工作熱情;性格開朗，樂于與他人溝通，具有良好和熟練的溝通技巧，有很強的團隊協(xié)作能力;責任感強，按實完成領導交付的工作，和公司同事之間能夠通力合作，關系相處融洽而和睦，配合各部門負責人完成各項工作;積極學習新知識、技能，注重自身發(fā)展和進步，平時利用下班時間通過培訓學習，來提高自己的綜合素質，以期將來能學以致用，同公司共同發(fā)展、進步。
三個月來，我在公司領導及同事們的熱心幫助及關愛下取得了一定的進步，綜合看來，我覺得自己還有以下的缺點和不足：
二、業(yè)務知識方面還掌握的不夠，人力資源方面的知識掌握的還不夠扎實等等;。
二、有時候辦事不夠干練，言行舉止沒注重約束自己;。
三、與各個部門及領導之間的溝通還有待加強。
在今后的工作和學習中，我會進一步嚴格要求自己，虛心向其他領導、同事學習，我相信憑著自己高度的責任心和自信心，一定能夠改正這些缺點，爭取在各方面取得更大的進步。在這三個月里，不僅提高了我個人的執(zhí)行力，在業(yè)務素質、工作能力上都得到了很大的進步與提高，也激勵我在工作中不斷前進與完善。我明白了企業(yè)的美好明天要靠大家的努力去創(chuàng)造，相信在全體員工的共同努力下，企業(yè)的美好明天更輝煌。在以后的工作中我將更加努力上進，希望上級領導批準轉正。
此致
敬禮
申請人：diyifanwen。
20xx年x月x日。
尊敬的領導：
我叫，于x年7月14日成為公司的試用員工，根據公司的需要，目前擔任秘書職務。到今天3個月試用期已滿，根據公司的。
規(guī)章制度。
現(xiàn)申請轉為公司正式員工。
作為一個應屆畢業(yè)生，初來公司，曾經很擔心不知該怎么與人共處，該如何做好工作;但是公司寬松融洽的工作氛圍、團結向上的企業(yè)文化，讓我很快完成了從學生到職員的轉變。如果說剛來的那幾天僅僅是從簡介中了解公司，對公司的認識僅僅是皮毛的話，那么隨著時間的推移，我對公司也有了更為深刻的了解。
公司寬松融洽的工作氛圍、團結向上的企業(yè)文化，讓我很快進入到了工作角色中來。這就好比一輛正在進行磨合的新車一樣，一個好的司機會讓新車的磨合期縮短，并且會很好的保護好新車，讓它發(fā)揮出最好的性能。咱們公司就是一名優(yōu)秀的司機，新員工就是需要渡過磨合期的新車，在公司的領導下，我會更加嚴格要求自己，在作好本職工作的同時，積極團結同事，搞好大家之間的關系。
在操作中心的工作中，我一直嚴格要求自己，工作認真、細心且具有較強的責任心和進取心，勤勉不懈，極富工作熱情;性格開朗，樂于與他人溝通，具有良好和熟練的溝通技巧，有很強的團隊協(xié)作能力;責任感強，確實完成領導交付的工作，和公司同事之間能夠通力合作，關系相處融洽而和睦，配合各部門負責人成功地完成各項工作;積極學習新知識、技能，注重自身發(fā)展和進步。專業(yè)和非專業(yè)上不懂的問題虛心向同事學習請教，不斷提高充實自己，希望能盡早獨當一面，為公司做出更大的貢獻。當然，初入職場，難免出現(xiàn)一些小差小錯需領導指正;但前事之鑒，后事之師，這些經歷也讓我不斷成熟，在處理各種問題時考慮得更全面，杜絕類似失誤的發(fā)生。在此，我要特地感謝部門的領導和同事對我的入職指引和幫助，感謝他們對我工作中出現(xiàn)的失誤的提醒和指正。
三個月來我學到了很多，感悟了很多;看到公司的迅速發(fā)展，我深深地感到驕傲和自豪，也更加迫切的希望以一名正式員工的身份在這里工作，實現(xiàn)自己的奮斗目標，體現(xiàn)自己的人生價值，和公司一起成長。我會用謙虛的態(tài)度和飽滿的熱情做好我的本職工作，為公司創(chuàng)造價值，同公司一起展望美好的未來!
在此我提出轉正申請，希望自己能成為公司的正式員工，懇請領導予以批準。
此致
敬禮
申請人：diyifanwen。
20xx年x月x日。
總裁秘書轉正申請書個人篇九
尊敬的公司領導：
x年x月x日，我有幸成為公司的一員，并成為董事長的秘書。到目前為止，我實習試用期已滿三個月，故在此向公司遞交我的轉正申請。
在過去的三個月中，我作為董事長行政助理主要負責的工作內容包括行政類工作與助理類工作。其中行政類工作主要指公司的收發(fā)文處理、公司會議前的準備工作、會議期間的記錄、會議之后撰寫會議紀要及相關材料的整理歸檔、其他的一些公文寫作以及對公司網站、oa系統(tǒng)等信息更新的工作。助理類工作主要指做好客人接待、董事長日程提醒、文件傳遞、資料整理以及董事長交代的其他工作等等?！澳信氯脲e行”講的是行業(yè)選擇對一個人職業(yè)發(fā)展的至關重要性，反過來，如果選對了行業(yè)那么接下來的發(fā)展則會更順利。那么選擇選擇行政部、選擇董秘作為自己踏入社會的第一份職業(yè)意味著什么呢?首先，綜合行政部作為公司的服務部門，其負責協(xié)調各部門的工作、督辦各部門的工作進展以及公司的后勤工作等等，行政部就是公司經營過程中的“潤滑劑”，那在這個部門工作主要是能夠鍛煉自己的服務意識、協(xié)調能力、寫作能力以及整體思維的能力，這些對于以后的發(fā)展奠定堅實的基礎。其次董秘這個崗位能夠讓自己多多跟公司領導接觸，在工作過程中向公司的領導們學習，同時能夠鍛煉自己站在他們的高度去思考問題，提高思維能力。
擔任董事長的秘書以來，自己是快樂的，那么這也表明自己對目前的崗位是適應的。這個職位能夠多跟不同的部門的同事打交道，提升自己的溝通能力，同時能夠更快融入到天保這個集體中來。它還能夠讓我對以前學習的包括戰(zhàn)略管理理論等方面的知識進行反芻，加深了對理論知識的理解，同時還能夠樹立一種大局觀。
航海需要司南、行動需要方向，同樣地對自己的職業(yè)需要制定一個職業(yè)生涯規(guī)劃。它能給自己職業(yè)發(fā)展提供一種方向性的指引。我自己在讀書期間也好，在公司實習的過程中也好，都思考過這個問題。那么我自己目前的一個簡單規(guī)劃就是首先要對公司的大的方面進行熟悉，了解整個公司的基本狀況;然后在不同部門歷練，掌握項目的運作知識及鍛煉項目工作的能力;再次能夠對公司的業(yè)務進行學習，鍛煉運營管理能力;最后，理論與實際相結合，研究整個公司的治理，如何規(guī)范化公司運營，從而降低公司的管理成本，達到企業(yè)的成長等等。
最后談一下對公司發(fā)展的看法，公司自成立以來剛剛走過了六年的時光，在這六年中，公司在董事長的帶領下從無到有，可以說公司是朝氣蓬勃的、很年輕的企業(yè)。但也正因為我們公司年輕，所以我們也存在很多問題，這些需要我們不斷去完善去解決。那么我就針對公司目前存在的一些現(xiàn)象提出自己淺淺的看法。一個就是我們總體上缺乏一種節(jié)約的意識，包括對電、紙張等缺少節(jié)約的意識。雖然這些都是些小事，但是長期來看這是很浪費的，如果大家能夠養(yǎng)成節(jié)約的習慣，那對于公司來說，其成本是可以降低很多的。另一個是我們公司一直在往學習型組織方向發(fā)展，但效果可能不夠明顯。學習型組織的問題，國內外很多學者包括德魯克、彼得圣吉、野中郁次郎等大師級人物都研究著這些問題，這也反映它的重要性。我們公司要成為真正的學習型組織，我認為要有促進知識共享與創(chuàng)造的“土壤”，學習型組織是重視每一員工的知識，讓每一員工能夠為企業(yè)發(fā)展建言獻策，而不是藏著掖著自己的建議。員工在提建議的時候可能考慮自己要付出一些成本，而收益可能是共享，可能還會擔心失去自己給人的好印象，那么這就會降低員工建言獻策的動力。但如果公司是鼓勵員工建言獻策、當意見被采納還能得到額外的獎勵，可以是物質的或精神上的獎勵，那么就會增加員工建言獻策的動力。
總之，在公司實習的這三個月中，我學習到了很多的知識，也融入到這個集體中，在以后的工作中我將更加努力上進，希望公司領導批準我的轉正申請。
此致
敬禮
申請人：diyifanwen。
20xx年x月x日。
總裁秘書轉正申請書個人篇十
尊敬的院領導：
我叫李xx，于20xx年6月21日成為銀川xx醫(yī)院的試用員工，根據我院的需要，目前在上海xx醫(yī)院參加培訓并擔任秘書職務。到今天兩個月試用期已滿，根據我院的規(guī)章制度，現(xiàn)申請轉為我院正式員工。
作為一個應屆畢業(yè)生，初來xx，曾經很擔心不知該怎么與人共處，該如何做好工作；但我院寬松融洽的工作氛圍、團結向上的企業(yè)文化，讓我很快完成了從學生到職員的轉變。如果說剛來的那幾天僅僅是從簡介中了解我們xx，對xx的認識僅僅是皮毛的話，那么隨著時間的推移，我對xx也有了更為深刻的了解。
我院和諧、嚴謹?shù)墓ぷ鞣諊⒏咝У墓ぷ餍?、團結向上的企業(yè)文化，讓我很快進入到了工作角色中來。這就好比一輛正在進行磨合的新車一樣，一個好的司機會讓新車的磨合期縮短，并且會很好的保護好新車，讓它發(fā)揮出最好的性能。咱們xx就是一名優(yōu)秀的司機，新員工就是需要渡過磨合期的新車，在咱們企業(yè)文化的引領下，我會更加嚴格要求自己，在作好本職工作的同時，不斷提升自我，積極團結同事，重視與同事間的相處之道。
在行政崗位的工作中，我一直嚴格要求自己，工作認真、細心且具有較強的責任心和進取心，勤勉不懈，極富工作熱情；性格開朗，樂于與他人溝通，具有良好和熟練的溝通技巧，有很強的團隊協(xié)作能力；責任感強，能夠及時地完成領導交付的工作，和同事之間能夠通力合作，關系相處融洽而和睦，配合各部門負責人成功地完成各項工作；積極學習新知識、技能，注重自身發(fā)展和進步。專業(yè)和非專業(yè)上不懂的問題虛心向同事學習請教，不斷提高自己，充實自己，希望能盡早獨當一面，為我院做出更大的貢獻。當然，初入職場，難免出現(xiàn)一些小差小錯需領導指正；但前事之鑒，后事之師，這些經歷也讓我不斷成熟，在處理各種問題時考慮得更全面，杜絕類似失誤的發(fā)生。在此，我要特地感謝部門的領導和同事對我的入職指引和幫助，感謝他們對我工作中出現(xiàn)的失誤的提醒和指正。
兩個月來我學到了很多，感悟了很多；看到我們xx的迅速發(fā)展，我深深地感到驕傲和自豪，也更加迫切的希望以一名正式員工的身份在這里工作，實現(xiàn)自己的奮斗目標，體現(xiàn)自己的人生價值，和xx一起成長。我會用謙虛的態(tài)度和飽滿的熱情做好我的本職工作，為我院創(chuàng)造價值，同xx一起展望美好的未來！
在此我提出轉正申請，希望自己能成為xx的正式員工，懇請領導予以批準。
申請人：李xx。
總裁秘書轉正申請書個人篇十一
尊敬的各位領導：
你們好！
我是xx部門的xxx，于x年x月x日成為貴公司的試用員工，到今日已經有x個月，試用期已滿。在這段時間里，我自認能夠完全勝任工作，根據公司的規(guī)章制度，現(xiàn)申請轉為正式員工。
在這段時間里，我主要的工作是xx，經過鍛煉，我熟悉了xx的整個操作流程。在工作中，我一向嚴格要求自我，認真及時做好領導布置的每一項任務，同時主動為領導分憂；xx方面不懂的問題虛心向同事學習請教，不斷提高充實自我，期望能盡早獨當一面，為xx做出更大的貢獻。
當然，初入xx，難免出現(xiàn)一些小差小錯需要領導指正；但前事之鑒，后事之師，這些經歷也讓我不斷成熟，在處理各種問題時研究得更全面，杜絕類似失誤的發(fā)生。在此，我要特地感激xx的領導和同事對我的入職指引和幫忙，感激大家對我工作中出現(xiàn)的失誤給與提醒和指正。
公司寬松融洽的工作氛圍，團結向上的企業(yè)文化，使我在較短的時間內適應了那里的工作環(huán)境，同時讓我很快與同事們成為了很好的工作伙伴。經過這x個月，我此刻已經能夠獨立處理本職工作，當然我還有很多不足的地方，處理問題的經驗方面有待提高，團隊協(xié)作本事也需要進一步增強，需要不斷繼續(xù)學習以提高自我xx的本事。
我很喜歡這份工作，這半年來我學到了很多，感悟了很多；看到xx的迅速發(fā)展，我深深地感到驕傲和自豪，也更加迫切的期望以一名正式員工的身份在那里工作，實現(xiàn)自我的奮斗目標，體現(xiàn)自我的人生價值，和xx一齊成長。
在此我提出轉正申請，懇請各位領導給我繼續(xù)鍛煉自我、實現(xiàn)夢想的機會。我會用謙虛的態(tài)度和飽滿的熱情做好我的本職工作，為xx創(chuàng)造價值，同xx一齊展望完美的未來！
此致
敬禮！
申請人：xxxx。
xx年xx月xx日。
總裁秘書轉正申請書個人篇十二
尊敬的領導：
本人于20xx年xx月進入公司辦公室工作，根據公司的需要，目前擔任總經理秘書一職，負責協(xié)助主任開展日常辦公接待、承辦會議、公文擬寫、新聞宣傳、協(xié)調督辦、對外銜接等各項工作。
辦公室是企業(yè)的職能部門，起著承上啟下、協(xié)調左右、聯(lián)系內外的作用，他還是企業(yè)的窗口，是對外聯(lián)系和溝通的主要渠道。剛來到新的工作環(huán)境，顯得有點生澀，幸好領導以及同事的關心幫助下，我較早地克服了緊張的情緒，全身心投入到辦公室的日常工作中，在嚴謹?shù)墓ぷ鞣諊斜３謨刃牡幕钴S，更好的完成日常各項工作。
在開展的日常工作涉及面廣，內容豐富，辦文辦會、督辦協(xié)調、服務宣傳等各項工作有些看似簡單，做起來卻要細心、仔細、周全，容不得半點的馬虎。
在辦公室學習和工作能力上都得到了很大的進步與提高，也激勵我在工作中不斷前進與完善，但是也還存在不足之處，公司給我這樣一個舞臺，我會珍惜這次機會，在以后的工作中會加強辦公室工作知識和政治、經濟、政策法規(guī)等相關知識學習，全面了解公司各部門的工作情況，多為公司領導收集整理材料，認真貫徹落實公司及領導的指示，踏踏實實工作、認認真真辦事，提高辦事效率，不斷提高自己的業(yè)務水平及綜合素質，為公司發(fā)展盡自己的一份力量。
在此提出轉正申請，望自己成為正式的總經理秘書人員，懇請領導予以批準。
此致
敬禮
申請人：xxx。
20xx年xx月xx日。
總裁秘書轉正申請書個人篇十三
尊敬的單位領導：
您好。
我與20xx年xx月xx日進入公司市場部，在工藝組做技術服務工作，后因公司的需要進入非鋼市場公關組，從事市場開發(fā)和技術支撐方面的工作。到現(xiàn)在，三個月的使用期已滿，根據公司規(guī)章制度，現(xiàn)申請轉正為公司正式員工。
作為一個有過國營企業(yè)，民營企業(yè)工作經驗的年青人，自己各方面的適應能力還是不錯的。新到一個單位，一個部門最重要的是要重新調節(jié)自己，適應新的環(huán)境，熟悉新的工作內容了解工作的內涵與外延，做好自己的事情并及時與相關人員溝通。在這個熟悉與適應的過程中，公司的同事和領導給了我很大的幫助和指導，讓我很快完成了角色的轉變。
三個月以來，我一直嚴格要求自己，認真及時的做好領導布置的每一項任務，同時主動為領導分憂，服從公司戰(zhàn)略發(fā)展的調配。在專業(yè)和非專業(yè)上不懂的東西虛心的向周圍的同時請教，不斷提高自己，爭取盡早獨當一面，為公司作出更大的貢獻。當然初入公司，難免出現(xiàn)一些小差錯需要領導指正，但這些能讓我更快的成長，在今后的工作中在處理各種問題的時候我會考慮的更加全面，杜絕類似錯誤的發(fā)生。在此我要特地感謝部門的`領導和同事對我的指正和幫助，感謝他們對于我工作的失誤給予的中肯的指正。
來到這里工作我的收獲的莫過于對工作的執(zhí)著和熱情，對自己的敬業(yè)精神，業(yè)務素質和思想水平都有了很大的提高，希望在以后的工作中繼續(xù)提高自己，增加自己的能力，為公司的發(fā)展作出自己應有的貢獻。在此提出轉正申請，懇請領導給我繼續(xù)鍛煉，實現(xiàn)理想的機會。我會用謙虛的態(tài)度和飽滿熱情做好本職工作，為公司創(chuàng)造價值，為自己展開美好的未來。
xxx。
20xx年xx月xx日。
總裁秘書轉正申請書個人篇十四
尊敬的領導：
我于20xx年x月15日進入公司，至今3個月試用期已滿。根據公司的規(guī)章軌制，現(xiàn)申請轉為公司正式員工。
x集團是我第一個為之服務的公司，從學校踏入社會，最初的生疏與不安已經消散，我將自己從一個孜孜以求的學子變成了愛崗敬業(yè)地職員。作為一個應屆畢業(yè)生，初來公司，曾經很擔憂不知該如何做好工作，但是公司融洽的工作氛圍、團結向上的企業(yè)文明，讓我很快完成了從學生到人員的改變。
進入公司已三個多月，根據自己的專業(yè)及喜好，我在營銷謀劃部工作。素來公司的第一天開始，我就把自己融入到我們這個團隊中。經過三個月的休會，我以為咱們這個部門有著鋼鐵般的凝集力。在重大任務眼前，我們團結一致，在劃定時間內優(yōu)質地完成工作，這種協(xié)調的氣氛令我豪情磅礴。x集團是一個正在踴躍起飛的企業(yè)，他的發(fā)展遠景是可觀的。面對這樣一個暮氣沉沉的集團，我樂意和他一起邁向勝利的未來。
x團體波及多個范疇，土特產是其中之一。放眼全國，經營土特產的商家不少，但是這種品類的經營讓土特產市場繁而雜。x集團將土特產以品牌經營，命名為x，這在中國事第一家。我有幸屢次介入x的品牌樹立與推廣，我覺得十分的幸運。我始終愛好做與品牌、廣告、媒體有關的事情，這次與專家們一起探討x品牌的一系列問題，參加修正品牌包裝等一系列的設計，讓我從中領悟到了不少的貨色，精進了自己的常識。我很感激給我這樣機遇的引導。
參與大事件的時間究竟是有限的，更多的是在平時日常的工作。初來這個部分，我想這里的工作該是有趣的。經由一段時光的接觸，我發(fā)明這里更傾向于設計。我對設計一直堅持著觀賞者的角色，親身“操刀”可就有些難度，固然我會。我開始有些猜忌了。純潔的設計并非我的特長，日常工作的內容大多是繚繞設計進行，而這樣的我是否能美滿的實現(xiàn)領導交代的任務，完成的成果是否是自己的幻想之作。
此致
敬禮！
申請人。
xx年xx月xx日。
總裁秘書轉正申請書個人篇十五
尊敬的公司領導：
您好。
非常感謝您在百忙之中翻閱我的轉正申請，我對我的`唐突向您表現(xiàn)歉意，請您諒解。
我自從參加公司以來，倍感公司的和諧氛圍，良好的人際關系，覺得這里是個大家庭，充斥著溫馨和快活。這里每一個員工都積極努力，無私貢獻，我也無時無刻不被他們沾染著。
因為崗位分工，我從事的xx類工作，從剛開端的生疏感，到現(xiàn)在的熟悉和從容，我學到了不少，也感到這份工作非常不錯，認為我一天工作下來很充實，我自己也無比愛好這份工作。因而，這兩個月來，我始終在努力，希望能得到領導的認可。
試用期是三個月，現(xiàn)在還未滿，但是我相信我的表現(xiàn)領導一定會看在眼里，記在心里，我也堅信我在轉正之后會以更大的熱情投入到詳細工作當中去。
在這里我感謝領導對我信賴和支持。
今天我特向領導提出正式轉正，請領導審核，希望考慮批示。
xxx。
20xx年xx月xx日。
總裁秘書轉正申請書個人篇十六
尊敬的領導：
我叫xxx，于20xx年7月14日成為公司的試用員工，根據公司的.需要，目前擔任秘書職務。到今天3個月試用期已滿，根據公司的規(guī)章制度，現(xiàn)申請轉為公司正式員工。
作為一個應屆畢業(yè)生，初來公司，曾經很擔心不知該怎么與人共處，該如何做好工作;但是公司寬松融洽的工作氛圍、團結向上的企業(yè)文化，讓我很快完成了從學生到職員的轉變。假如說剛來的那幾天僅僅是從簡介中了解公司，對公司的熟悉僅僅是皮毛的話，那么隨著時間的推移，我對公司也有了更為深刻的了解。
公司寬松融洽的工作氛圍、團結向上的企業(yè)文化，讓我很快進進到了工作角色中來。這就比如一輛正在進行磨合的新車一樣，一個好的司機會讓新車的磨合期縮短，并且會很好的保護好新車，讓它發(fā)揮出最好的性能。咱們公司就是一名優(yōu)秀的司機，新員工就是需要度過磨合期的新車，在公司的領導下，我會更加嚴格要求自己，在作好本職工作的同時，積極團結同事，搞好大家之間的關系。
在操縱中心的工作中，我一直嚴格要求自己，工作認真、細心且具有較強的責任心和進取心，勤勉不懈，極富工作熱情;性格開朗，樂于與他人溝通，具有良好和熟練的溝通技巧，有很強的團隊協(xié)作能力;責任感強，確實完成領導交付的工作，和公司同事之間能夠通力合作，關系相處融洽而和睦，配合各部分負責人成功地完成各項工作;積極學習新知識、技能，注重自身發(fā)展和進步。專業(yè)和非專業(yè)上不懂的題目虛心向同事學習請教，不斷進步充實自己，?？茨鼙M早獨當一面，為公司做出更大的貢獻。當然，初進職場，難免出現(xiàn)一些小差小錯需領導指正;但前事之鑒，后事之師，這些經歷也讓我不斷成熟，在處理各種題目時考慮得更全面，杜盡類似失誤的發(fā)生。在此，我要特地感謝部分的領導和同事對我的進職指引和幫助，感謝他們對我工作中出現(xiàn)的失誤的提醒和指正。
三個月來我學到了很多，感悟了很多;看到公司的迅速發(fā)展，我深深地感到驕傲和自豪，也更加迫切的希看以一名正式員工的身份在這里工作，實現(xiàn)自己的奮斗目標，體現(xiàn)自己的人生價值，和公司一起成長。我會用謙虛的態(tài)度和飽滿的熱情做好我的本職工作，為公司創(chuàng)造價值，同公司一起展看美好的未來!
在此我提出轉正申請，?？醋约耗艹蔀楣镜恼絾T工，懇請領導予以批準。
申請人：
時間：
總裁秘書轉正申請書個人篇十七
尊敬的總經理：
我于xx年xx月xx日進入xx單位，根據單位的需要，目前在辦公室從事總經理秘書工作。到今天，一年的試用期已滿，根據我委的規(guī)章制度，現(xiàn)申請轉為管委會正式員工。
作為一個只有過國企、民營企業(yè)工作經歷的年輕人，初到行政部門工作，曾經對單位的為人處事、工作程序著實有些困惑，但是單位寬松融洽的工作氛圍、團結務實的文化底蘊，尤其是委總經理的關心和部門同事的熱情幫助，讓我很快完成了工作角色的轉變。
一年來，我一直嚴格要求自己，認真及時做好總經理布置的每一項任務，同時主動為總經理分憂；專業(yè)和非專業(yè)上不懂的問題虛心向同事學習請教，不斷提高充實自己，希望能盡早獨當一面，為公司做出更大的貢獻。當然，初入單位，難免出現(xiàn)一些小差小錯需總經理指正；但前事之鑒，后事之師，這些經歷也讓我不斷成熟，在處理各種問題時考慮得更全面，杜絕類似失誤的發(fā)生。在此，我要特地感謝部門的總經理和同事對我的指引和幫助，感謝他們對我工作中出現(xiàn)的失誤給予忠懇的指正。
來到這里工作，我最大的收獲莫過于無論在敬業(yè)精神、思想境界，還是在業(yè)務素質、工作能力上都得到了很大的進步與提高，激勵我在工作中不斷前進與完善。在此我提出轉正申請，懇請總經理給我繼續(xù)鍛煉自己、實現(xiàn)理想的機會。我會用謙虛的態(tài)度和飽滿的熱情做好我的本職工作，為管委會創(chuàng)造價值，展望美好的未來！
此致
敬禮！
申請人：xxx。
xxxx年x月x日。
總裁秘書轉正申請書個人篇十八
尊敬的黨支部:。
我于20*年*月*日經站黨支部大會討論批準為預備黨員，預備期一年，截止到20*年*月*日預備期滿，現(xiàn)正式向黨組織提出轉正申請，并就本人預備期間的表現(xiàn)報告如下：
全心全意為人民服務是我黨的光榮傳統(tǒng)，也是我們黨立黨為公，執(zhí)政為民的宗旨。認真學習、自覺實踐“三個代表”重要思想是共產黨員保持先進性的根本標準和根本條件，我牢記這一點，在工作筆記本扉頁上認真地寫下“奉獻”二字，時刻提醒自己：奉獻、奉獻、再奉獻，并不斷加學習，提高自己的理論水平。在預備期的一年里，我先后學習了“三個代表”重要思想、20*年中央黨風廉政建設會議精神和兩個條例、十六大報告、十六屆三、四中全會精神、中央人才工作會議精神、區(qū)委九屆四次全會精神。每學習一項，我都有很深的體會，學習中央黨風廉政建設和兩個條例，使我深切認識到：加強黨風廉政建設是建設勤政政府的基礎、是建設廉正政府的關鍵、是建設務實政府的保證、是建設高效政府的根本。
而兩個條例的出臺，是我們黨整頓黨內違法違紀行為的有力舉措，是我們黨堅持“黨要管黨，從嚴治黨”的具體體現(xiàn)，黨的這些重要舉措使我更加堅定加入這個先進性組織的信念，由此我寫出了理論學習研討文章《學習兩個條例，完善監(jiān)督機制，促進黨風廉政建設》（三千多字）。十六大報告提出了“大力實施科教興國戰(zhàn)略”，科學技術作為第一生產力要使發(fā)揮重要作用，必須依靠科技進步和提高勞動者素質，改善經濟增長質量和效益。學完之后，我感慨也很多，于是就寫出了論文《論科教興國戰(zhàn)略》（五千多字）。之后結合中央人才工作會議精神，我又寫了論文《關注人的現(xiàn)代化》（三千多字）。對國內外對我黨作為執(zhí)政黨的一些微詞，我查了大量資料，使自己認識到位，于是寫了學習論文《論三權分立與議行合一的聯(lián)系與區(qū)別》。此外，在學完十六屆三、四中全會精神和區(qū)委第九屆四次全會精神之后共寫出了5篇學習報告。
我個人感覺，這一年，通過學習，我的理論水平有了很大的提高，對黨的宗旨有了更新認識，對黨的各項方針政策深為理解，對黨作為執(zhí)政黨，在鞏固其執(zhí)政之基方面的有效舉措大為擁護。
對黨有了更多的認識，使我深刻認識到作為一名共產黨員，要不忘使命，在日常工作和生活中要處處作表率。我的崗位是辦公室文秘，崗位性質決定此項工作雜而碎，要求頭腦清醒，辦事有條理，大事小事要做到不忘不漏。因此，我總是在工作日記上今天列出明天要辦的事項，急事急辦、特事特辦，經常主動加班加點，確保不耽誤辦公室主任和站領導交辦的任務，也不耽誤區(qū)里布置的單位行政工作。一是完成了站里各種文字材料的起草。共完成全站各項工作的總結、報告、計劃的起草（共四萬多字）；站內各項規(guī)章制度的重新修訂起草（共一萬七千多字字）、全程代理全套材料的起草（共五萬多字）以及站政務公開考評全套材料（共三萬多字）。二是主動宣傳報道xx站。由于在區(qū)里，很多部門和領導還不了解xx站。我深感，自己作為一名文秘有責任為本站作宣傳。于是利用一切與區(qū)里相關部門工作來往的機會，向他們介紹本站職能職責。并主動與宣傳部記者聯(lián)系，向他們介紹xx站職能，在千龍網豐臺頻道發(fā)稿兩篇，分別為《我區(qū)土地確權已基本完成》、《我區(qū)農村合作經濟組織第一輪例行審計成效顯著》，在《新豐臺》報發(fā)稿一篇《我區(qū)農民權益有保障》，此外，還向區(qū)委區(qū)政府的內部刊物報送信息多篇。我在所有發(fā)稿中，都特意提到“區(qū)xx站”四個字，目的是要讓讀者既了解文中所述業(yè)績，也一定程度上了解xx站的職能。三是在xx站網站建設上下了功夫。
由于原來的網頁是我站自己做的，是靜態(tài)網頁，沒有數(shù)據庫管理系統(tǒng)，在信息更新方面很不便，也不能滿足區(qū)信息中心要求的信息化建設需要。而我在動態(tài)網頁方面的知識幾乎等于零。因此，我自費購買計算機書、筆記本電腦，學習專業(yè)知識，晚上在家在筆記本上作試驗，實在琢磨不懂的就請教區(qū)信息中心工作人員。按區(qū)信息化政務建設要求，策劃、設計完成了網頁版面設計，最后，在站領導的支持下，由網頁設計公司按我們的要求完成了本站改版網頁的框架搭建工作。之后，我又對網頁進行了調試。為了更好地維護、更新本站網頁，給網民更多的信息，我一方面自學業(yè)務科室的有關業(yè)務，并自覺閱讀《農村經營管理》、《農村財務會計》確保網站的業(yè)務信息不外行。另一方面，我一期不漏地讀黨報黨刊，并到有關網站查找相關信息，發(fā)現(xiàn)對我區(qū)農民有用的文章和信息，就主動與期刊編輯部和該網站聯(lián)系，征得人家同意后，發(fā)布在我們的網站。
由于我還有許多其他工作要做，這些信息的收集，我只能利用業(yè)余時間來完成。盡管如此，我們的網站還不能滿足大量網民的需要，目前網站月均點擊率已突破20xx人，加上20*年底，本站網站在區(qū)里*獲進步獎，這些對我來說都是很大的壓力。每當打開網頁，見到當日點擊率達一百多人時，我總覺得自己愧對網民，不能給他們提供更多的信息量。因此，我將加倍努力，將網站維護得更大更全，滿足信息化建設和網民的需要。
xxx。
xx年xx月xx日。