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女工委工作總結(jié)匯報篇一
xx年廠工會女工委在公司工會、公司女工委和廠黨委的正確指導和親切關(guān)懷下，按照油田公司工會女工委xx年的工作要求，以我廠生產(chǎn)經(jīng)營為中心，以推動女員工崗位成才、立功為重點，以維護女員工權(quán)益和提高女員工素質(zhì)為主線，深入開展女工工作。
一、以生產(chǎn)經(jīng)營為中心，深入開展勞動競賽活動，切實促進女工為全廠的生產(chǎn)經(jīng)營做貢獻。
xx年緊緊圍繞全廠生產(chǎn)經(jīng)營中心工作，結(jié)合油田公司工會女工委開展的"三創(chuàng)三評"勞動競賽活動，在我廠女工中深入開展"比學習，創(chuàng)業(yè)績爭一流"勞動競賽活動。組織女員工立足崗位，刻苦學習，挖潛創(chuàng)效，在崗位中不斷創(chuàng)造新業(yè)績，為我廠增儲上產(chǎn)、降本增效中心任務(wù)做出積極貢獻。
（一）選準載體，明確目標，搭建巾幗創(chuàng)效舞臺。
為把勞動競賽真正落到實處，我們推出了"三個擂臺賽"，即："科技創(chuàng)效擂臺賽、降本增效擂臺賽、技能創(chuàng)效擂臺賽"，使員工在勞動競賽活動中有明確的方向和目標，有自己施展的舞臺。科技創(chuàng)效擂臺以地質(zhì)、工藝技術(shù)人員為主體，緊緊圍繞我廠低壓、低產(chǎn)、低滲、低采油速度、低采出程度和復(fù)雜地質(zhì)條件的特點，以恢復(fù)停產(chǎn)井停產(chǎn)塊、改善低效井低速塊、挖掘剩余油潛力、提高采收率為主攻方向，深入開展競賽活動，鼓勵技術(shù)人員充分發(fā)揮技術(shù)專長，以開拓創(chuàng)新的銳氣，敢于攻堅啃硬，創(chuàng)造佳績。廠地質(zhì)研究所女科技工作者以增儲上產(chǎn)為己任，以高度的責任感投入到活動中。她們創(chuàng)新工作理念，在老井挖潛、勘探開發(fā)、綜合治理等工作領(lǐng)域中大顯身手。目前通過各種技術(shù)手段，該所女員工共實施挖潛措施井次，有效井次，措施有效率達，累計增油萬噸。該所科爾沁室副主任張雪梅，為科學合理的開發(fā)包塊，提供準確的地質(zhì)數(shù)據(jù)，她帶領(lǐng)科室全體人員，從完善電測解釋、井斜等基礎(chǔ)數(shù)據(jù)開始，開展了對該塊的基礎(chǔ)研究工作，僅用一個月時間，就完成了口井的對比分層工作，并繪制油藏剖面圖張，油層等厚圖張，構(gòu)造圖張，為開發(fā)包塊提供了科學準確的數(shù)據(jù)。降本增效擂臺以經(jīng)營管理人員為主體，圍繞強化管理降本增效開展競賽活動。為消化成本缺口，有效使用生產(chǎn)建設(shè)資金，廠機關(guān)女工委提出了"優(yōu)化、簡化、控制、挖潛"的"八字"方針（優(yōu)化——優(yōu)化現(xiàn)有資源、優(yōu)化資金投向、優(yōu)化管理方法。簡化——簡化開采方式、簡化管理程序、簡化相關(guān)資料?？刂啤骖A(yù)算控制、資金集中控制、過程審核控制。挖潛——全系統(tǒng)挖潛、全過程挖潛、全員挖潛），從源頭抓起，細化責任，強化控制，為企業(yè)降本增效做貢獻?；ㄞk主管廉秀波工作一絲不茍，在工程項目驗收工作中嚴格執(zhí)行《茨榆坨采油廠項目驗收管理辦法》，參與個項目的現(xiàn)場驗收，發(fā)現(xiàn)個項目存在問題處，進行了徹底的整改，節(jié)約資金萬元。概預(yù)算辦公室周桂芬嚴格預(yù)算審查，上半年參與審查各類工程項目項，審檢資金萬元，為企業(yè)降本增效做出了積極的貢獻。技能創(chuàng)效擂臺以操作人員、服務(wù)人員為主體，深入開展油井管理、修舊利廢、節(jié)約挖潛和小改小革等競賽活動，促進基層員工立足崗位，眼睛向內(nèi)，深挖潛力，實現(xiàn)降本創(chuàng)效。采油三井區(qū)女工委開展了"奇謀妙計"活動，鼓勵女工進行小發(fā)明、小革新、小改造、小設(shè)計，從細小環(huán)節(jié)處尋找效益，該區(qū)女工王亞莉提出在沒有熱洗時，將全區(qū)個熱洗罐的火關(guān)掉其中個，這樣一個看似簡單的小建議每天可節(jié)氣立方米。全廠女員工積極投入到勞動競賽中，截止目前，全廠女員工共提合理化建議條，實施條，參與創(chuàng)效余萬元。
（二）加強宣傳，注重考核，推動競賽深入開展。
為營造濃厚的活動氛圍，推動競賽活動深入開展，我們通過電視臺、廠報、網(wǎng)絡(luò)等加強了對競賽活動的宣傳。同時，為促進各單位部門之間進行學習交流，我們以廠工會主辦，基層工會承辦的形式，出版了勞動競賽?？度河⒆V》，分別刊登各單位、基層班組、女工組織在勞動競賽中的好做法及在競賽中涌現(xiàn)出的先進個人和典型。下發(fā)到基層班站，并發(fā)布到廠工會網(wǎng)頁及廠主頁，方便廣大女工的閱讀和學習。同時加強對各基層女工組織開展競賽活動的考核和檢查，將活動開展情況做為"綠色管理"的重要考核內(nèi)容。利用每季綠色管理集中考核的機會，從活動方案、活動效果等方面對活動情況進行檢查督促，有力的促進了活動的蓬勃開展。
按照油田公司黨委"發(fā)展、和諧、創(chuàng)新"主題教育的要求，結(jié)合公司工會開展的"創(chuàng)建學習型班站，爭當技能型員工"活動的部署，在女員工中繼續(xù)開展"女性素質(zhì)工程"活動，不斷促進女員工綜合素質(zhì)的提高。
（一）積極開展崗位練兵活動，促進女工技術(shù)業(yè)務(wù)素質(zhì)的提高。
為努力提高女員工的技術(shù)業(yè)務(wù)素質(zhì)，增強為企業(yè)發(fā)展創(chuàng)效的能力，xx年利用"五小"工程小練兵建設(shè)的契機，在女員工中廣泛開展崗位練兵活動，利用井場練兵臺、爐區(qū)練兵臺、安全知識練兵臺、量油測氣及流程識別練兵臺和管閥識別練兵臺等個練兵臺，采取"日學一題，周練一技，月精一招，年上一級"循序漸進的方式，對基層女員工進行全面深入的技術(shù)培訓。同時為促進女工學技術(shù)、學業(yè)務(wù)的熱情，我們聯(lián)合廠培訓中心于月份舉行了采油、集輸、電工、汽車駕駛四個工種的技術(shù)比賽，特別是在采油技術(shù)比賽中，巾幗不讓須眉，前名的獲獎選手中，女工占了名。廠里高度重視此項活動，分別給予技術(shù)標兵和技術(shù)能手名牌筆記本電腦和數(shù)碼相機的獎勵，創(chuàng)造了我廠成立年來獎勵力度的最高記錄，在全廠員工中引起了巨大轟動，極大激發(fā)了女員工學技術(shù)、學知識、長本領(lǐng)的熱情。
（二）積極開展"三個一"活動，促進女工文化素質(zhì)的提高。
xx年我們以"每年開展一項有意義的活動，每季舉辦一次有價值的講座，每月讀一本有影響力的好書"為載體，促進女工文化素質(zhì)的提高。我們開展了"開心三色球"活動，把三色球發(fā)到每一名女員工手中，并舉辦了三色球比賽，此項活動強身健體的同時，還強化了身體的協(xié)調(diào)功能，受到了女員工的歡迎。開辦了"女性學堂"，每季舉辦一堂課，目前共舉辦了兩堂課，一是組織女工收看了李踐主講的以"時間管理"為主題的《誰快誰就贏》光盤，二是邀請心理學家×××老師舉辦了《走近心理學》講座，第三堂課目前正在準備之中。同時今年先后向女工發(fā)放或推薦了《給女人條忠告》、《細節(jié)決定成敗》、《沒有任何借借口》等書籍，豐富了女工的精神世界，提高了女工的文化品味。另外還舉辦了排球賽、"五十"撲克大賽、拔河比賽等喜聞樂見的室內(nèi)外文體活動，吸引廣大女員工加入到各項有益身心的活動中來，提高健康素質(zhì)，倡導健康積極的業(yè)余生活。
（三）積極開展綠色文明家庭創(chuàng)建活動，構(gòu)筑愛崗樂業(yè)的加油站。
每個人只有擁有。
了穩(wěn)定幸福的家庭，才能夠全身心的投入到工作中。在綠色文明家庭創(chuàng)建過程中倡導"終身學習、珍愛家人、攜手共進"的文明家庭理念，努力營造積極進取、溫馨和諧的家庭氛圍。
為推進綠色文明家庭建設(shè)，開展了主題為"我愛我家，珍重自己、珍愛家人、珍惜家庭"的愛家宣言簽名行動，多名員工在簽名條幅上，莊重的寫下自己的名字，寫下了自己的愛家贈言。同時"女性學堂"的講座，也向人們傳達了增進親子關(guān)系、夫妻關(guān)系的方法，促進了員工建設(shè)幸福溫馨的家庭。近期我們還將聘請沈陽師范學院心理學博士舉辦一次《經(jīng)營一個幸福家庭》的講座，更進一步推進綠色文明家庭的建設(shè)。另外，我們還將進行綠色文明家庭的評比，有戶家庭被推薦為綠色文明家庭。
同時，廠工會女工委積極協(xié)助紀檢監(jiān)察科，開展"家庭助廉潔"活動，積極營造健康、廉潔的家庭親情助廉氛圍，并將其做為創(chuàng)建綠色文明家庭的重要內(nèi)容。組織領(lǐng)導干部配偶觀看反腐倡廉片、召開家庭助廉座談會、記《家庭廉政日記》，開展"我為配偶送一句廉潔寄語"等活動，引導領(lǐng)導干部的家屬當好反腐倡廉的"宣傳員"、"監(jiān)督員"和"守門員"。
三、以維護女員工的合法權(quán)益為根本，充分發(fā)揮女工組織的作用，切實為女員工辦好事、做實事。
（一）深入普及相關(guān)法律知識，以法維權(quán)。
今年除一如繼往的加強《婦女權(quán)益保障法》、《女職工保護條例》、《婚姻法》、《勞動法》等相關(guān)法律、法規(guī)的宣傳學習外，加大了油田公司、廠等有關(guān)規(guī)定的宣傳學習，如通過工會網(wǎng)頁學習了《遼河油田分公司各種假期制度管理辦法》、《遼河油田困難職工幫扶管理辦法》等，使廣大女員工充分了解與自身利益密切相關(guān)的各項的規(guī)章制度，更好的維護自身的權(quán)益，同時進一步加強各級領(lǐng)導干部的法律意識，自覺地維護女員工的合法權(quán)益。
（二）切實幫扶困難女員工，以情暖人。
貧困母親和單親母親是女工中特殊的群體，她們需要更多的關(guān)心和幫助。今年進一步完善健全了困難女員工、單親女員工檔案，目前我廠有貧困母親名，單身母親名，其中離異名，遺屬名。在日常工作中采取"隨時探訪，信息共享，小事基層幫，大事廠里管"的幫扶方式，認真做好"一對一"的幫扶工作，幫助她們解決工作生活中的實際困難。今年為遺屬×××在街道辦事處協(xié)調(diào)安排了工作，并在油田公司"金秋助學"活動中，為其上大學的女兒申請了助學金，幫助其順利完成學業(yè)。同時在公司女工委的大力幫助下，為貧困母親×××申請了家屬補助金，使其提前享受了這項待遇。并熱情鼓勵她自強自立，幫助她擺起了賣水果的攤鋪，為其創(chuàng)造便利條件，并積極協(xié)調(diào)，減免了各項管理費用，使她的生活日益好轉(zhuǎn)。至目前，我們共走訪慰問貧困母親和單親母親人次，幫助她們解決實際困難件次，救助款額萬元。另外，在母親節(jié)期間，繼續(xù)開展"幫扶貧困母親，每人每月捐出一元錢"活動。雖然這已是第三次捐款，但仍然得到了全廠干部員工的積極響應(yīng)：我廠共有員工人，有名員工參與了捐款，占員工總數(shù)的，捐款金額達元。
（三）關(guān)注女員工特殊利益，以益惠人。
女員工在身體上和生活中有著特殊性，作為女工組織，我們必須關(guān)注和保護好女工的這種特殊性。今年以省總女工部開展的女工特殊疾病保險為契機，積極做好女工特殊疾病保險的組織發(fā)動工作，全廠名女員工有人參保，參保率達。同時于月份聯(lián)合廠計生辦對全廠女工進行了全面的體檢，包括乳腺、甲狀腺、宮頸細胞脫落檢測等，人次參與了檢查。通過檢查發(fā)現(xiàn)患乳腺增生者占所查人數(shù)的，患盆腔炎等婦科病占所查人數(shù)的。同時我們積極做好名重癥女員工的跟蹤治療，定期到廠醫(yī)院用藥治療。另外認真做好女員工衛(wèi)生保健用品的發(fā)放工作，做到發(fā)放人數(shù)一個不落，發(fā)放數(shù)量一個不少。
四、以加強組織自身建為設(shè)為依托，夯實女工工作基礎(chǔ)，切實提高女工組織的工作水平。
（一）加強女工干部培訓，提高工作能力。
做好女工工作，女工干部的素質(zhì)顯得極其重要。我們加大對女工干部的培訓力度，采取以會代培、培訓班、座談會、發(fā)放女工工作相關(guān)書籍等形式，不斷提高女工干部的業(yè)務(wù)水平和工作能力。同時今年我廠名女工主任參加了公司女工委舉辦的培訓班，大家深感受益非淺，希望以后能有更多的這樣的學習培訓機會。
（二）健全女工工作制度，提高工作影響力。
認真宣傳落實新修改的《工會女職工委員會條例》，將其下發(fā)到每名基層女工主任手中，組織女工主任認真學習，為開展女員工工作提供理論依據(jù)。在工作中堅持季匯報制度，定期交流女工工作經(jīng)驗，促進各項工作的深入開展，提高女工工作的影響力。
以上，對我廠女工工作做了簡要的總結(jié)，在我們的工作中還存在著許多的不足，與女工姐妹和公司女工委的要求還有很大的差距。期盼各位領(lǐng)導批評指正，我們將在以后的工作中不斷改進，使女工工作踏上一個新的臺階。
總體工作思路是以維護女職工合法權(quán)益和提高女職工素質(zhì)為重點，以開展各項活動為載體，更好地調(diào)動廣大女職工的積極性和創(chuàng)造性，為企業(yè)的持續(xù)有效發(fā)展做出貢獻。具體為：
一、深入實施巾幗創(chuàng)業(yè)工程，充分發(fā)揮廣大女職工在生產(chǎn)中的"半邊天"作用。
開展女職工"崗位創(chuàng)新，建功立業(yè)"活動，支持和鼓勵廣大女職工在本職崗位上創(chuàng)新、創(chuàng)優(yōu)、創(chuàng)先，以作為求地位，以能力求生存，以素質(zhì)求發(fā)展，培養(yǎng)造就一批適應(yīng)新形式的學習型、創(chuàng)新型、復(fù)合型的建功立業(yè)標兵。
為把活動落到實處，開展"崗位創(chuàng)新四個一"活動，即在崗位中"確立一個目標，提出一個創(chuàng)新、做出一個改進、提出一個建議"，量化活動內(nèi)容，使女職工能夠立足崗位，做出更大的成績。
二、深入實施素質(zhì)提升工程，為企業(yè)發(fā)展開發(fā)女性人才資源。
以提高職業(yè)技能素質(zhì)為核心內(nèi)容，以促進崗位成才為主攻目標，以深入開展"學習四個一"活動即："精讀一本業(yè)務(wù)書，學習一門新知識，掌握一項新技能，達到一個新水平"為載體，建立和完善女職工終身學習、全過程學習的動力機制，切實把女職工素質(zhì)提升工程育于崗位實踐之中，努力提高女職工的科學文化、技術(shù)技能和業(yè)務(wù)素質(zhì)，增強女職工的創(chuàng)新能力、競爭能力和創(chuàng)業(yè)能力，使廣大女職工具備勝任本崗工作的技能素質(zhì)。
三、深入實施愛心幫扶工程，切實維護女員工的合法權(quán)益和特殊利益。
做好困難女員工的幫扶，特別關(guān)愛貧困母親和單親母親，繼續(xù)實施五大幫扶行動：尋崗創(chuàng)業(yè)幫扶、自主創(chuàng)業(yè)幫扶、愛心助學幫扶、困難生活幫扶、重大疾病醫(yī)療幫扶，切實幫助她們解決在經(jīng)濟上和精神上遇到的雙重困難。
同時，繼續(xù)加大《婦女權(quán)益保障法》、《女職工保護條例》、《婚姻法》、《勞動法》等相關(guān)法律、法規(guī)的宣傳學習，使廣大女員工充分了解與自身利益密切相關(guān)的各項的規(guī)章制度，更好的維護自身的權(quán)益，同時進一步加強各級領(lǐng)導干部的法律意識，自覺自動地維護女員工的合法權(quán)益。
四、深入實施文明家庭創(chuàng)建工程，努力構(gòu)建和諧穩(wěn)定家園。
家庭是企業(yè)的細胞，只有員工家庭唱響了和諧之音，員工才能全力以赴地投入到工作中，企業(yè)才能實現(xiàn)穩(wěn)定發(fā)展。通過舉辦講座、"夫妻情歌對唱演唱會"、"親子同心游藝活動"等系列活動，增進夫妻溝通，加強夫妻感情，營造溫馨和諧的家庭氛圍。
我校新一屆女工委成立一年來，在上級工會和校黨總支的領(lǐng)導和關(guān)心下，積極配合學校工會，求真務(wù)實，關(guān)心女教工，為學校做了一些有益的事，為學校的發(fā)展盡了一些力，取得了一定的成績，具體總結(jié)如下：
一、強化政治學習。一年來，組織全體女教職工，認真學習十六大精神，專門集中女教職工學習，領(lǐng)會十六大精神，撰寫體會文章。新《工會法》是新經(jīng)濟形勢下的產(chǎn)物，充分體現(xiàn)黨和國家的實際情況，我們利用星期一，專門組織全體女教職工認真學習，認真領(lǐng)會新《工會法》精神，在此基礎(chǔ)上，工會進行了新《工會法》的知識競賽和征文活動，一些女工會員均獲得較好的成績。
二、參政、議政，做學校的主人。我們非常重視自身的思想建設(shè)，加強政治學習，提高參政議政的水平。利用教代會，我們認真寫好提案。我們關(guān)心學校各項工作，并積極投身于這些工作中。我們利用民主對話的形式與領(lǐng)導座談，共商學校大計，使我們學校的內(nèi)改能順利進行，使學校的管理工作更民主，真正做到"大會議大事，小會議專題，件件有回音，條條有落入"。我們也參與一些"責任制"、"考核制"和獎勵辦法的制訂、考核工作，時時為學校獻計獻策，真正成為學校的主人。
三、不斷學習，提高業(yè)務(wù)水平。我們五十位女教工，幾乎人人參加繼續(xù)教育，有的在函授本科，我們清楚地認識到要給學生一滴水，自己要有一桶水，沒有過硬的本領(lǐng)，是當不了一個合格的中學教師的。我們教相同學科的女教師，常常聚在一起，專研教材，集體備課，不斷提高業(yè)務(wù)水平。我們五十位女教工，均是一線教師，教育教學質(zhì)量均在學校的中上游。
四、開展一系列有益活動，豐富教師生活。我們女工委月月有活動，件件都不同。如三月份，我們開展"學雷鋒，做好事"活動。"三八"婦女節(jié)，校工會組織全體女職工外出參觀學習，豐富我們的生活，增長我們的知識。六月份，我們給有小孩的教師送上一份禮物，表達我們對兒童的愛心。
一、二月份，我們開展冬季運動會，慰問困難職工，獻愛心捐款活動等。一系列活動，不但充分體現(xiàn)了我們女教師在學校中的貢獻和地位，也豐富了我們的業(yè)余生活。
總之，一年來，我們做了一些我們應(yīng)該做的事情，但離上級工會的要求還很遠，同兄弟學校相比還有很大差距，我們還需要努力。
xx年電信工會女工委工作總結(jié)營業(yè)服務(wù)部工會女職工委員會在市公司工會和市總工會的正確領(lǐng)導下，針對女工工作面臨的新形勢、新情況、新問題緊緊圍繞中心，立足一個"新"，突出一個"實"字，轉(zhuǎn)變觀念，創(chuàng)新思路，服從大局，積極發(fā)揮橋梁作用、紐帶作用，不斷探索創(chuàng)新，以第五輪"芙蓉杯"女員工素質(zhì)達標和企業(yè)勞動競賽為契機，從提高女員工素質(zhì)入手，切實維護女員工利益，以實現(xiàn)整體超越為目標，增強女員工發(fā)展的能力和動力，充分發(fā)揮半邊天的作用；積極參加各項活動，出色地完成了各項工作任務(wù)，并取得了較好的成績。
一、以提高能力，強化自身為關(guān)鍵點，開展爭創(chuàng)活動，努力增強女員工發(fā)展的能力和動力。
1、認真組織女員工開展第五輪"芙蓉杯"女員工素質(zhì)達標競賽活動。一是全部室女員工按要求自定了個人素質(zhì)達標計劃，開展了形式多樣的達標創(chuàng)建活動。并對每位員工的素質(zhì)達標檔案實施動態(tài)管理，每實現(xiàn)一項達標計劃便進行登記表彰，及時掌握達標進度。積極參加市公司組織的以"學習新知識、創(chuàng)建新業(yè)績、樹立新形象"為主題的女員工演講比賽活動，我部室東茅嶺營業(yè)廳員工譚海清取得了二等獎的好成績。二是，在前臺營業(yè)窗口開展"學習型"、"創(chuàng)新型"、"整體超越型"芙蓉杯兵崗創(chuàng)崗活動，結(jié)合本部門的特點，按照創(chuàng)建要求，制定創(chuàng)建方案，東茅嶺營業(yè)廳以爭創(chuàng)"整體超越型"班組為目標，火車站營業(yè)廳以爭創(chuàng)"學習型"班組為目標并按要求制訂"有規(guī)劃、有目標、有園地、有考評、有臺帳、有獎勵"的六有計劃。建立了三個競賽活動園地，即"芙蓉標兵崗"員工風采、思想動態(tài)欄；"芙蓉標兵崗"服務(wù)質(zhì)量點評、服務(wù)明星、紅黃牌通報欄；"芙蓉標兵崗"學習園地，進一步提升女員工的學習力、創(chuàng)新力、和凝聚力。
2、以推動團隊建設(shè)，打造優(yōu)秀團隊，實現(xiàn)價值最優(yōu)。由于營業(yè)工作的特殊性，本部門95%以上的員工為女員工，并且是一支非常年輕的隊伍，管理難度比較大，如何使全體員工"心往一處想，勁往一處使，成了管理上的瓶頸。為了突破這個瓶頸，部室采取了在內(nèi)部組建團隊的方法。并依據(jù)最新的人類性格測試方法對每一位員工進行初步摸底和日?？己讼嘟Y(jié)合的方式來組建團隊。
3、針對性培訓，系統(tǒng)化學習，創(chuàng)建"學習型班組"。部室制定全年業(yè)務(wù)學習培訓計劃和業(yè)務(wù)學習授課計劃，指定專職業(yè)務(wù)學習專干和授課老師，根據(jù)從知識——技能——素質(zhì)三個層次的培訓模式對員工進行系統(tǒng)培訓，并組織業(yè)務(wù)知識測試，對培訓效果進行評估，對存在的不足進行跟蹤輔導的全方位的立體培訓模式，確保人人過關(guān)，個個合格。全年組織各類培訓30余次。
4、提供發(fā)展平臺，提升個人能力。為開發(fā)員工的潛在能力，促進員工充分發(fā)揮其才能和智慧，以個人的成長為基礎(chǔ)帶動整個集體的成長，部室推出了"爭先創(chuàng)優(yōu)"活動，通過評選"每月之星"、年度"十佳營業(yè)員"、年度"十佳服務(wù)標兵"、年度"十佳業(yè)務(wù)能手"、等等來激發(fā)員工的工作熱情，使之把為企業(yè)工作轉(zhuǎn)變?yōu)闉樽约汗ぷ鞯墓ぷ饔^念，從源頭上改變?nèi)耍岣吖ぷ鞣e極性。根據(jù)團隊的總體情況進行月度考核，評選先進團隊、和先進個人并進行獎勵。鼓勵員工利用業(yè)務(wù)時間，通過自學、函授、網(wǎng)上大學學等形式的學習，積極為員工創(chuàng)造學習條件，并給予獎勵；積極參加各項讀書活動，認真學習《第五項修煉》，人人有學習筆記，個個有讀后感、有讀書論文。并鼓勵員工提合理化建議，其中東茅嶺班組共提有合理化建議30條，其中設(shè)置計費系統(tǒng)協(xié)調(diào)員和組建團隊被市公司采納，增加溫馨提示和玻璃門推拉標志等13條被部室采納。
通過達標活動，其中東茅嶺共有1人加入黨組織，29人加入團組織，1人獲本科文憑，23人獲?？莆膽{，4人被評為三星級服務(wù)員，4人被評為二星級服務(wù)員，8人被評為一星級服務(wù)員，5人被評為優(yōu)秀團員，3人被評為先進女職工。
5、積極努力投入到勞動競賽的活動中。為充分發(fā)揮女員工在構(gòu)建和諧電信的積極作用，圍繞中心，服從大局，動員全體員工為構(gòu)建和諧岳陽電信建功立業(yè)，努力投入到市公司組織的各項勞動競賽，助力企業(yè)發(fā)展，在今年市公司組織的"奮進杯"業(yè)務(wù)拓展勞動競賽的過程中，全部室以飽滿的斗志，全身心地投入到各項業(yè)務(wù)競賽中，克服時間緊、任務(wù)重、難度高的特點，全部室上、下一心，你幫我，我?guī)湍?，發(fā)揚團結(jié)互助精神和團隊精神，不讓任何一個員工掉隊，不放過任何一個增長業(yè)務(wù)的機會，經(jīng)過全體人員的共同努力，我部室提前一個月超前完成了生產(chǎn)任務(wù)，并取得了15名女員工進入了前三十名的好成績。
二、積極開展、參加各項文體活動，創(chuàng)造健康舒適的和諧環(huán)境。
為活躍員工的業(yè)務(wù)文化生活，推動企業(yè)精神文明和物質(zhì)文明建設(shè)健康發(fā)展，使員工感受到集體的溫暖、體會到工作、生活的輕松、舒暢與幸福，讓每個員工都融入快樂工作的氛圍中，部室組織了豐富多彩的文體活動。室內(nèi)，猜謎語、唱歌乒乓球比賽羽毛球比賽等活動，戶外，組織員工到臨湘6501工程一日游、廬山一日游、"三八"節(jié)文藝活動、"五四"青年節(jié)為弘揚愛國主義文化，加強愛國主義教育開展的軍事體驗活動，以及七月份組織了野外燒烤等活動，并積極參加市公司組織的保齡球比賽和乒乓球比賽，我部室員工周穎獲得了乒乓球比賽第二名的好成績。通過一系列的文體活動，不僅豐富了員工的業(yè)務(wù)文化生活，也陶冶了員工的情操，提高了女員工的綜合素質(zhì)，加強了員工之間的凝聚力和向心力。
三、以人為本，全面創(chuàng)新，切實加強女職工的權(quán)益保護，傳遞企業(yè)關(guān)懷，為員工辦實事、辦好事。
牽頭組織自愿捐款，并與市工會聯(lián)系發(fā)動全局員工發(fā)揚"一方有難、八方支援"的精神，共捐得愛心款10020元，并派代表慰問看望了陶啟的母親，雖然現(xiàn)在陶啟每天除了工作還要照顧母親，但是有了大家的幫助，她變得更加堅強了。因為她知道有優(yōu)秀的團隊在幫助她，在與她共渡難關(guān)。
為了更好地維護女職工合法權(quán)益和特殊利益，加強女職工的法律知識宣傳教育，部室組織全體女員工學習《勞動法》《女職工勞動保護規(guī)定》、《婦女權(quán)益保障法》等法律法規(guī)，確保所有女員工參加生育保險等各類保險，教育廣大女職工自強不息，追求新知識，學習新技術(shù)，鼓勵女職工要做到精一技、會二技、學三技，由技術(shù)單一型向復(fù)合型發(fā)展，緊跟時代和企業(yè)的發(fā)展。不斷深化女職工"爭先創(chuàng)優(yōu)"競賽活動，大大激發(fā)了女職工學業(yè)務(wù)、學技術(shù)、比業(yè)績、比奉獻的積極性。女職工參與技術(shù)比武、崗位練兵、爭做技術(shù)能手等競賽活動達到90%以上，充分發(fā)揮了女職工在企業(yè)發(fā)展中半邊天的重要作用。
xx年在全體女工的大力支持下，我們充分發(fā)揮工會在構(gòu)建和諧企業(yè)中的積極作用，結(jié)合工作實際，在過去工作的基礎(chǔ)上，開拓創(chuàng)新，總結(jié)經(jīng)驗，為企業(yè)的發(fā)展作出了新的貢獻。
進入xx年，我礦工會女工委在集團公司工會及礦工會的正確領(lǐng)導和關(guān)心支持下，積極組織開展以"巾幗建功立業(yè)，三創(chuàng)展風采"為主題的巾幗建功立業(yè)競賽活動和形式多樣的安全協(xié)管活動，努力提高女職工的整體素質(zhì)，深入研究和思考新時期女工工作的新思路，推動實施"女職工素質(zhì)提升工程"，團結(jié)帶領(lǐng)女職工解放思想，與時俱進，不斷創(chuàng)新女工工作的新方法、新途徑，開展形式多樣的女工活動，構(gòu)建新型的女工工作機制。激發(fā)了廣大女職工的積極性和創(chuàng)造性，為礦井安全生產(chǎn)做出了積極的貢獻。
一、適應(yīng)形勢發(fā)展，提高女職工素質(zhì)和女工工作。
加強政治理論學習，努力提高女職工的思想道德和科學文化素質(zhì)。女工委帶領(lǐng)女職工積極參與我礦的改革和建設(shè)，提高了女職工自身素質(zhì)，使廣大女職工更新觀念，增長知識，增強了業(yè)務(wù)能力水平，提高了工作實效性今年七月，全總通過了《企業(yè)工會工作條例》（試行），女工委在在全礦召開了學習《條例》動員會后，積極組織各車間工會的女工委員學習《條例》，大家表示：《條例》中專門提到了女工工作，說明了黨和國家對女職工的重視和關(guān)愛。
二、深入開展"巾幗建功"展風采活動，立足實際，關(guān)心女工身心健康。
6、5分成績獲得女子中國象棋比賽的亞軍，在集團公司第16屆干部、職工羽毛球比賽中，我礦女選手包攬女單、女團兩項冠軍，展示女職工的企業(yè)主人翁風采。
女工委在今年7月19日專門邀請了婦幼保健院的教授來我礦為女職工進行婦科知識講座，有200余名女工到現(xiàn)場聽專家講課。9月13日至15日在礦醫(yī)院開展了婦科病檢查，3天里共有769名女職工來檢查。充分體現(xiàn)了企業(yè)對女工的關(guān)心和重視。
三、開展形式多樣的"女職工愛心幫扶工程"活動。
實施"愛心幫扶工程"，并將此項工作納入整個工會幫扶工作議事日程，對特困與困難職工狀況調(diào)查，層層建立困難單親女職工檔案。把特困職工和單親困難女職工作為幫扶重點，礦黨、政、工領(lǐng)導與她們結(jié)對子，實行"1+1"幫扶，定時間、定措施，幫助她們解決實際困難。今年來，重點開展走訪慰問單親、特困女工活動。礦工會女工委把單親、特困女工當成自己的姐妹，關(guān)心她們的生活，在進行調(diào)查摸底的基礎(chǔ)上，先后對四戶單親、特困女職工家庭走訪慰問，盡力為她們解決實際困難。
春節(jié)前夕，礦黨委書記某某、礦長某某、礦黨委副書記礦紀委書記某某、礦工會主席某某等礦領(lǐng)導，分別帶著慰問品和慰問金冒著雨雪深入勞模標兵、外出創(chuàng)業(yè)人員、特困職工、貧困職工、技術(shù)尖子、離退休職工、傷病殘人員等家庭進行走訪，每到一戶，礦領(lǐng)導都親切與職工家屬握手，問寒問暖。通風三區(qū)職工王某不幸患上了肝硬化，家屬又沒有工作，兩個孩子均在上學，家庭生活異常困難，家住某地汴塘的采煤六區(qū)職工趙某某，本人患有精神病，又負擔六口人的生活費用，生活十分困難，礦工會主席某某冒著雨雪親自到他們家中逐一走訪，帶去慰問金和慰問品，并詳細地詢問了他們的家庭生活情況及治療恢復(fù)情況，鼓勵他們要有信心戰(zhàn)勝疾病，有什么困難及時向組織反映，我們一定會盡最大努力幫助你解決。在全國勞動模范、全國技術(shù)能手、運搬一區(qū)高級工人技師某某家中，礦黨委書記某某緊緊地握住他的雙手："我代表黨政工感謝你！勞動模范是國家和企業(yè)的寶貴財富，勞模精神影響著一代又一代人，你不僅為企業(yè)創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)新、創(chuàng)優(yōu)做出了貢獻，為企業(yè)贏得了諸多榮譽。國慶、中秋節(jié)前夕，礦黨政工領(lǐng)導分別帶著慰問品和慰問金深入勞模標兵技術(shù)尖子、困難職工、外出創(chuàng)業(yè)骨干等家庭進行走訪，每到一戶，礦領(lǐng)導都親切與職工家屬親切握手，唬寒問暖。運輸一區(qū)職工胡某某不幸患上尿毒癥，家屬又沒有工作，兩個孩子均在上學，家庭生活異常困難。礦領(lǐng)導詳細地詢問了他們的家庭生活情況及治療恢復(fù)情況，鼓勵他樹立生活信心，安心養(yǎng)病，有什么困難及時找組織幫助解決。礦工會主席等人，帶著全礦干部職工及家屬的深情厚意，專程對到外出創(chuàng)業(yè)的職工進行慰問。礦領(lǐng)導在與職工的親切交談中，對淮南項目部在生產(chǎn)管理和創(chuàng)業(yè)成績工作給予了肯定，希望該項目部在今年的工作中為企業(yè)再作新貢獻。同時給他們帶去了月餅、酒、香皂及羽毛球拍、球、象棋等文體用品。給他們送去了黨的溫暖和企業(yè)的關(guān)懷。創(chuàng)業(yè)職工紛紛表示，決不辜負礦領(lǐng)導和全礦職工的殷切期望，努力拼搏，再創(chuàng)佳績，報答全礦職工的關(guān)心和厚愛。
繳不起學費而放棄大學夢，并舉行了捐資助學儀式，18戶家庭共得到15000元的無償資助。他們從礦領(lǐng)導手中接到沉甸甸的助學金時，一股熱流奪眶而出，感動地說：黨組織及時給我們提供了支持，解除了我們的后顧之憂。我們孩子要更加努力學習，戰(zhàn)勝各種困難，以優(yōu)異的成績報答領(lǐng)導的關(guān)心，并用所學的知識報效礦山。
去，為早日實現(xiàn)我礦"五八四一一"戰(zhàn)略目標做出積極的貢獻。
四、圍繞安全生產(chǎn)，開展行之有效的安全協(xié)管活動。
一、機關(guān)。
二、機關(guān)。
五、后勤中心、機電一區(qū)安全小組協(xié)管，她們在百忙中抽出時間到綜采一工作面送飯，她們不怕路道遠，堅持把油餅、青皮、黃瓜、火腿腸等送到一線職工手中。某井安全協(xié)管小組分三班到綜采三隊送飯。開展了安全協(xié)管服務(wù)一條街活動；有安全知識有獎問答、縫補工作服、無線電修理、補膠鞋、配鑰匙等十個服務(wù)項目。8月29日，某礦工會在燈光球場舉辦夏季安全協(xié)管綜藝匯演，以"珍愛生命，本質(zhì)安全"為主線，充分發(fā)揮女職工的二道防線作用，全礦14個單位18個節(jié)目參加了演出，500余名職工到場進行了觀看，其中，八位老年退休職工表演的"走進新時代"武獅舞；通風三區(qū)男職工、機電三區(qū)女工們表演的三句半快板；職工現(xiàn)場安全知識答題互動節(jié)目；一位小學生現(xiàn)場致全礦叔叔們的一封信及洗煤二廠的安全演講"一雙憂郁的眼睛"等節(jié)目受到了職工的熱烈歡迎。某井女職工安全協(xié)管分會，組織女工們到采掘單位進行文藝演出，有獨唱、合唱、聲相等受到一線職工一致好評。端午節(jié)前礦女工委組織開展了全礦30多名女職工包粽子送一線職工活動，把包好的粽子送一線職手中，同時她們還進行了現(xiàn)場安全知識有獎競答。礦工會還為生產(chǎn)較好的綜采三隊全體干部職工送去了工作服150多套向并向他們表示祝賀要求他們發(fā)揮抗腰區(qū)隊作用為龐莊礦安全生產(chǎn)以及經(jīng)濟效益提高繼續(xù)做貢獻。六月安全月礦工會女工委抓住時機全礦產(chǎn)量過1萬噸，創(chuàng)建礦以來日產(chǎn)最高紀錄的時機，為高溫廠點等送清涼，三井共送西瓜12380多斤。為了女職工的合法權(quán)益，保護女職工的身心健康，我們邀請婦幼保健醫(yī)院李曉紅主任為礦職工進行預(yù)防控制艾滋病知識講座，參加人員工會主席、女工委員、計劃宣傳員及部分宣傳代表150多人參加。10月份抓住我礦連續(xù)安全生產(chǎn)2500多天的大好形勢，女工委開展了我為本質(zhì)安全型企業(yè)送服務(wù)活動，釘扭扣300余個、縫補工作服50余件，安全安全知識競猜等活動深受職工的好評。提高了職工安全意識，促進了全礦安全生產(chǎn)的發(fā)展。
五、深入"推優(yōu)"工作，維護和提高女職工的政治地位。
推薦優(yōu)秀女職工加入黨組織既是黨的組織發(fā)展工作的需要，也是工會維護女職工政治權(quán)益，履行維護職能需要，也是提高女職工政治地位，增強女工組織凝聚力和吸引力的一項重要措施。今年三月中旬，礦工會女工委與組織科、黨校共同舉辦xx年建黨積極分子培訓班，經(jīng)我們推優(yōu)的全礦共11名女工參加了培訓，經(jīng)組織培養(yǎng)和跟蹤考育考察，上半年已有4名同志被黨組織吸收為中共預(yù)備黨，為黨組織增添了新生血液。
2015年，市醫(yī)務(wù)工會女職工工作按市總工會女職委的主體思路，為女職工服務(wù)，努力創(chuàng)新，求真務(wù)實推進女職工工作。重點主要是配合衛(wèi)生事業(yè)單位實行全員聘用制改革，做好女職工心理疏導工作，（一）建立系統(tǒng)女職工配偶因病去世和離異帶有未成年子女人員的檔案，關(guān)懷她們在學習、工作和生活。
特別有用心離異帶著未成的子女的女職工，由于多種原因，不愿讓組織和別人知道，甚至是單親撫養(yǎng)著重癥孩子的女職工，寧可個人承受工作、家庭的壓力。她們多數(shù)是堅也容易產(chǎn)生生理問題，造成與同事不和、傷害子女、甚至發(fā)生對病人態(tài)度差，導致工作中失誤。特別是面臨實行全員聘用制的人事用人改革，她們對如何實施聘用制憂心重重，其中年紀較大的女職工更是顧慮很多。
（二）發(fā)動女職工積極參加衛(wèi)生文化建設(shè)。
二、xx年創(chuàng)意工作打算。
（一）明年開通醫(yī)務(wù)工會網(wǎng)上女性心理咨詢站，聘請女心理醫(yī)生在網(wǎng)上作答，設(shè)咨詢電話。
（二）崗位練兵、職業(yè)技能培訓、"一職多能"等到活動，倡做好技能儲備，做市場競爭的強者。全面提高女職工的自身素質(zhì)，還要不斷提高女職工的道德文化素養(yǎng)，開展社會公德、職業(yè)道德、家庭美德的教育；開展"創(chuàng)建文明家庭"活動，培養(yǎng)女職工高尚的品質(zhì)和情操，充分發(fā)揮女職工在我市物質(zhì)文明、政治文明和精神文明建設(shè)中的重要作用。
今年，我區(qū)教育系統(tǒng)的廣大女教職工在學區(qū)領(lǐng)導的關(guān)心支持下，圍繞新學期計劃，通過開展以"巾幗育人創(chuàng)新業(yè)"為主題的系列活動，與時俱進，加強自身建設(shè)，優(yōu)化女教職工成才環(huán)境，不斷提高我區(qū)女教職工隊伍的整體素質(zhì)。
一、適應(yīng)形勢發(fā)展的需要，提高女教職工政治思想素質(zhì)。
1、加強女教職工的政治理論學習。年初，學區(qū)女工委都根據(jù)工作計劃確定了學習內(nèi)容。學習有關(guān)教育理論，引導女教職工在教育、教學改革中勇于實踐，大膽創(chuàng)新；學習有關(guān)婦女工作法規(guī)，貫徹落實《婦女權(quán)益保障法》、《教育工會女教職工委員會條例》。宣傳有關(guān)婦女工作法律、法規(guī)、文件，增強女教職工的"四自"能力，提高了自身素質(zhì)。
2、強化女教職工的師德師風建設(shè)。各校女工組織重視組織女教職工學習《教師法》、《公民道德實施綱要》、《中共中央、國務(wù)院關(guān)于深化改革，全面推進素質(zhì)教育的決定》。充分認識在新形勢下教育的先導性、基礎(chǔ)性地位。動員女教工積極投身各種學習與改革，在女教職工中倡導解放思想、更新觀念、增強競爭意識，培養(yǎng)創(chuàng)新能力，更新教學內(nèi)容和教育手段，提高女教職工敬業(yè)愛崗、科學育人的水平，以出色的工作業(yè)績樹立起有鮮明時代特色的師表形象。
3、關(guān)心女教職工的健康成長，加強對女教職工的培養(yǎng)和使用。做好女教職工的政治思想工作，注重培養(yǎng)女教師，特別是青年教師的成長，創(chuàng)造條件、機會讓她們多學習，取得一定的效果。有2名德才兼?zhèn)涞呐坦ぷ呱蠈W校中層領(lǐng)導崗位；有多名女教師受省、市、區(qū)級表彰。
二、結(jié)合教育改革，努力提高女教職工的文化業(yè)務(wù)素質(zhì)。
隨著素質(zhì)教育的全面推進和教育改革的不斷深化，對教師隊伍的整體素質(zhì)提出了更高的要求。為此，我們圍繞建設(shè)一支高素質(zhì)的女教工隊伍，以發(fā)展優(yōu)質(zhì)教育，建立終身教育體系為目標，以省教育工會女工委提出的"巾幗育人創(chuàng)新"活動為主題，結(jié)合我區(qū)的實際，倡導女教職工專一門、會二門、學三門，引導廣大女教職工在教育改革中不斷提高自身素質(zhì)，為我區(qū)教育事業(yè)作貢獻。
1、引導女教職工轉(zhuǎn)變教育觀念，更新教育內(nèi)容和教學手段，不斷增強創(chuàng)新意識，增大知識儲備。主要通過抓好繼續(xù)教育工作，積極支持和鼓勵女教師參加各種培訓和進修，提高女教師學歷層次和業(yè)務(wù)水平。學校在課程安排上也給予大力支持，大大調(diào)動了女教師參加培訓、進修的積極性。全區(qū)45歲以下的女教工全部參加了計算機培訓。
2、鼓勵女教職工積極參加科研教改，不斷提高女教工的業(yè)務(wù)素質(zhì)和能力。結(jié)合我區(qū)實際，以教書育人為核心，鼓勵女教師在本職崗位上刻苦學習、勤懇工作，科學育人。開展崗位建功立業(yè)活動、鼓勵女教工崗位成才。培養(yǎng)女教工競爭、進取，為教育事業(yè)努力拼搏、無私奉獻的精神。由于目標明確，使女教工在工作中找到自己的位置，現(xiàn)在，我們的在崗女教師普遍達到精一門、會二門，部分女教師正學三門。在全國、省、市舉辦的各學科說課、課件制作、教學論文、優(yōu)秀課評比、輔導學生參賽等活動中，女教師成績顯著。她們在我區(qū)教育、科研、教改中發(fā)揮了重要作用。
三、增強女教職工隊伍的身體素質(zhì)。
當今緊張的工作節(jié)奏，給女教工心理、學習、業(yè)務(wù)等方面帶來不少壓力。為給女教工減壓，各校女工委除在政治上關(guān)心她們外，還注意結(jié)合實際開展了豐富多彩的有益女教工身心健康的活動。
1、通過開展健身操、乒乓球、羽毛球、藍球、交誼舞，組織女教工外出參觀學習等形式活躍女教工的文化生活，寓教于樂，既鍛煉了身體，又陶冶了情操。
2、落實女職工勞動保護、維護女教工特殊利益。女教工住房分配、評職晉升、福利待遇、進修學習等方面與男教師享有同等的待遇。同時，我們還十重視女教工孕產(chǎn)期、計劃生育假等待遇的落實，為爭取她們的權(quán)益向?qū)W校提出合理建議。對生病住院的女教工進行探訪，并為她們解決一些實際困難。定期組織婦檢，解決女教工的后顧之憂。
四、在工作實踐中，我們體會到要做好女教職工工作，還必須在下面幾個方面努力：
1、進一步建立健全女工組織。女教職工組織是聯(lián)系廣大女教職工的橋梁和紐帶，其組織建設(shè)是否健全，直接影響到各項職能的發(fā)揮，因此，女工組織必須重視加強自身建設(shè)，建立健全學習、會議、培訓、檢查評比、總結(jié)表彰等各項工作制度，為此推動女教職工工作的開展，增強女工組織的凝聚力。
2、積極倡導女教職工進一步解放思想、更新觀念、樹立創(chuàng)新意識、加強對女教工的繼續(xù)教育培訓，提高她們的業(yè)務(wù)能力和科研創(chuàng)新能力，提高她們參政議政的能力。
3、培養(yǎng)和造就一批年富力強的各學科女教師骨干隊伍，充分發(fā)揮她們的帶頭作用，并注意推薦、選拔那些思想素質(zhì)好，業(yè)務(wù)能力強，職業(yè)道德好的女教師進入學校領(lǐng)導班子。
4、要關(guān)心女教工的身心健康，依法維護她們的合法權(quán)益。積極反映女教工的心聲、爭取各級黨政領(lǐng)導的重視，開展有益教工身心健康的活動，營造一個讓女教工健康成長的好氛圍。我們要通過各種渠道多宣傳女教師的平凡偉大，讓社會給女教師多一份理解、多一份關(guān)愛。
女工委工作總結(jié)匯報篇二
2005年在校工會工作安排的總體要求下，根據(jù)我市工會女職工工作的統(tǒng)一部屬，深入學習貫徹落實黨的十六大精神和全總十四大精神，努力實踐“三個代表”重要思想，堅持全心全意依靠工人階級的指導原則，宣傳、團結(jié)和組織全體教職工，圍繞學校的服務(wù)大局和“十五”計劃的中心工作及各項任務(wù)，群策群力，“建名校、創(chuàng)新業(yè)”，鞏固提高學校的精神文明和建家成績，實踐全面建設(shè)小康社會的宏偉目標。
一、加強師資隊伍建設(shè)，努力提高女職工的政治思想道德素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)。
1、努力提高女職工個人政治素質(zhì)，緊跟時代的步伐，對女職工進行黨的基本路線教育，弘揚愛國主義、集體主義和社會主義精神，構(gòu)建和諧校園。
積極配合黨委、行政、工會組織，組織女職工學習《工會法》、《勞動法》、《教師法》、《婦女兒童權(quán)益保障法》、《婚姻法》、《工會女職工委員會工作條例》，認真學習《公民道德建設(shè)實施綱要》、黨的十六大文件精神和三個代表重要思想，通過學習教育活動，進一步增強主人翁意識和履職、愛崗、敬業(yè)、奉獻精神和鉆研精神，提高師德水平，增強責任意識、創(chuàng)新意識、服務(wù)意識和維權(quán)意識。
2、積極引導女教師參加適合自身特點的業(yè)務(wù)學習，鼓勵、幫助她們克服工作及家庭的困難，繼續(xù)深造學習。
3、始終堅持女性“四自”教育，使女職工及女生樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，更加獨立，更加自信，更加勇敢地投身于學校建設(shè)和改革之中。
二、廣泛開展女職工學習成才行動，倡導崗位建功立業(yè)，增強女職工競爭創(chuàng)新能力。
積極鼓勵女職工要精通一門學科，又要知曉相鄰學科，通過學習能承擔二門以上學科教學任務(wù)，做到“一專多能”，改革要求，組織女職工進行專業(yè)知識培訓。鼓勵引導女職工更新觀念，努力提高自身素質(zhì)，積極承擔力所能及其他工作。全校女職工參加函授學習、網(wǎng)絡(luò)教育學習、繼續(xù)教育學習共18人。鼓勵女職工立足崗位建功立業(yè)，充分發(fā)揮女教職工在構(gòu)建社會主義和諧社會和建設(shè)海峽西岸經(jīng)濟區(qū)的作用，爭當學科帶頭人、骨干教師、優(yōu)秀班主任、優(yōu)秀女職工和優(yōu)秀教師。
三、注重女職工的身心健康，積極開展適合女職工特點的活動。
不斷提升女職工身體健康素質(zhì)，做到“三個一”，舉辦一期體育學習班，充分發(fā)揮學校資源，舉辦女工“太極拳”學習班；組織登山活動。組建校女工排球隊，組織女工排球隊參加市教育工會排球賽。開一次婦女保健知識講座。認真做好女教職工的計劃生育工作，保證教學工作順利進行。為已婚教工發(fā)放避孕藥具，杜絕計劃外生育。認真做好女教工的五期保健，每年有一次健康體檢：組織女工進行全面健康體檢，并對體檢中發(fā)同異常的女工進行跟蹤復(fù)查，隨訪治療。
四、關(guān)心女職工的家庭生活，力爭做到“大家、小家”兩不誤。
2益。組織好女工的健康體檢，并對體檢中發(fā)現(xiàn)異常的女工進行隨訪；堅持慰問直系親屬中的喪事并幫助解決實際困難；組織好“六一”兒童節(jié)的活動，為適齡入園兒童聯(lián)系市第一醫(yī)院入園。這種細致入微的工作讓教職工免去了后顧之憂，使女教職工能更多地投入到學校建設(shè)和工作中。積極組織開展“文明家庭”創(chuàng)建活動，大力推進家庭美德建設(shè)，使“文明家庭”創(chuàng)建活動得到進一步深化。
龍巖衛(wèi)校工會女工委。
2005年12月。
女工委工作總結(jié)匯報篇三
總結(jié)是在某一時期、某一項目或某些工作告一段落或者全部完成后進行回顧檢查、分析評價，從而得出教訓和一些規(guī)律性認識的一種書面材料，它可以促使我們思考，是時候?qū)懸环菘偨Y(jié)了。但是卻發(fā)現(xiàn)不知道該寫些什么，以下是小編為大家收集的女工委工作總結(jié)，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
20xx年，我局女工委在旗女工委以及局領(lǐng)導的支持下，認真學習黨的十七屆二中三中全會精神，落實科發(fā)展觀，努力工作，團結(jié)職工，維護女工的合法權(quán)益，認真貫徹落實國家的法律法規(guī)，堅持以人為本，認真做好自己的本職工作，為廣大女職工提供優(yōu)質(zhì)的.服務(wù)，圓滿完成了本年度工作各項目標任務(wù)，現(xiàn)總結(jié)如下：
我局現(xiàn)有女工委主任1人，女工委員4人。我局現(xiàn)有在職女工12人，其中已婚11人，未婚1人。
1、開展各種健康有益的活動，陶冶女職工的情操。為了豐富職工的業(yè)余文化生活，展示我局女工的精神風貌，在工作之余，我們經(jīng)常開展一些文體活動，用文化陣地來凝聚人心。我局全體女職工熱愛衛(wèi)生事業(yè)，熱愛本職工作，在平凡的工作崗位上無怨無悔，奉獻著自己的人生，展現(xiàn)出了現(xiàn)代女性“自尊、自強、自信、自立”的精神風貌。
今年的“三八”國際婦女節(jié)，成功舉辦了38跳繩、吹氣球、夾彈子比賽；受到了群眾的歡迎。
2、關(guān)心女工生活，有專項活動經(jīng)費保障在“三八”婦女節(jié)給每名女職工按50元/人的標準發(fā)放了活動費，“六一”兒童節(jié)又為家有未成年孩子的14名職工按60元/人的標準發(fā)放了過節(jié)費；對于個別有困難的女職工都給予了及時的幫助或問候，并攜帶禮品上門慰問，送去了組織的溫暖。
3、加強對女工自身保健的宣傳和指導
全年召開女工委會議7次，出了10期簡報和3期黑板報來積極宣傳女工保健。并開展了保障婦女兒童權(quán)益普法知識測試。
（1）、要加強女工委組織的自身建設(shè)，深入了解和把握工作面臨的新變化、新情況，探索女職工工作新思路、新方法。要按照“思想上教育、學習上鼓勵、工作上支持、權(quán)益上維護、利益上保護”的原則扎扎實實為女職工辦實事、辦好事。
（2）、要關(guān)心女職工生活學習，做她們的“好朋友、貼心人”。
（3）、做好女職工經(jīng)期、孕期、產(chǎn)期、哺乳期“四期”保護工作，保證女工“四期”待遇。
女工委工作總結(jié)匯報篇四
昆山市開發(fā)區(qū)實驗小學是一所歷經(jīng)了風雨滄桑的百年老校。跨越一個世紀的教育歷程，開實小在幾代人的汗水澆灌下，從一株幼苗儼然已成為一棵參天大樹。學?，F(xiàn)有33個教學班，1653名學生，專任教師90名，退休教職工27名。
學校雖然退休教職工不多，但在市關(guān)工委及上級主管部門的領(lǐng)導下，學校關(guān)工委認真學習貫徹中央國務(wù)院《關(guān)于進一步加強和改進未成年人思想道德建設(shè)的若干意見》，圍繞中央、市教委關(guān)于加強未成年人思想政治建設(shè)的要求，老同志充分發(fā)揮余熱，用各自的特長，緊密結(jié)合學校和學生實際，用愛心和責任心，積極開展豐富多彩的關(guān)心下一代活動，“夕陽無限、青春不老”，學校關(guān)工委工作呈現(xiàn)常態(tài)化、規(guī)范化，自主創(chuàng)新、穩(wěn)步推進。
一、規(guī)范日常工作，為關(guān)工工作保駕護航。
1、建立健全關(guān)工委組織機構(gòu)。
(1)健全教育系統(tǒng)關(guān)工委組織網(wǎng)絡(luò)。由學校謝永春校長擔任主任，由周芳副校長分管、退休教師陶煜英擔任副主任;德育主任尹弘敏擔任關(guān)工委秘書長，工會主席李彩芬、大隊總輔導員朱瑩等為關(guān)工委委員。
(2)學校關(guān)工委下設(shè)7個研究小組。家庭教育、法制教育、思想教育、心理健康教育、幫困助學、安全教育等研究小組，由年級組長牽頭，退休老師參與，本年級班主任老師共同開展工作。
2、定時召開會議部署相關(guān)工作。
學校把關(guān)工委工作與學校工作緊密結(jié)合，校長每學期都主持召開學校關(guān)工委會議，研究討論關(guān)工委的工作，部署相關(guān)工作。吸納了退休老教師為關(guān)工委委員，目前主要參與關(guān)心下一代工作的人數(shù)有22人，占退休人數(shù)的81%。
3、積極參加局關(guān)工委組織的活動。學校關(guān)工委定期開展活動，陶煜英老師擔任退休老師的組長，通過學校工會及時通知并組織相關(guān)老師及時參加教育局組織的活動，及時學習上級重要文件，了解有關(guān)精神。
4、場地設(shè)施經(jīng)費保障有落實。我校設(shè)立了關(guān)工委辦公室，有固定地點，在尚品樓的三樓。配有電腦、電話、復(fù)印機、沙發(fā)、櫥柜等必要的辦公設(shè)施，切實為關(guān)工委工作的順利開展提供了必要的工作條件。每年給予關(guān)工委一定的預(yù)算經(jīng)費。分別用于關(guān)工委工作會議，學習，培訓，主題教育活動，家長學校建設(shè)，對老同志補貼，活動經(jīng)費，報刊訂閱，表彰獎勵等。
二、創(chuàng)新特色活動，為關(guān)工工作注入新的活力。
1、養(yǎng)成教育奠基礎(chǔ)。開學初的三月、九月為養(yǎng)成教育強化月，我校關(guān)工委重點開展《守則》、《規(guī)范》教育，對學習、行為有偏差的學生給予特別的關(guān)愛。在三月和九月，校關(guān)工委圍繞學校工作，召開學生座談會，幫助學生養(yǎng)成文明行為習慣。
2、德育導師制。老同志積極參與學校德育導師制活動，與學校特殊學生結(jié)對，經(jīng)常性進行幫扶工作，與學生談心，幫助輔導學業(yè)，使幫扶對象有了明顯的進步。
3、道德講堂。學校兩周一次開設(shè)學校道德講堂活動，邀請老同志一起參加活動，很多老師重新走上講臺。為孩子們帶來了許多有趣的道德小故事。
4、主題活動共參與。
(1)三月份，校關(guān)工委開展學雷鋒月活動，宣講雷鋒的故事等形式向?qū)W生宣傳雷鋒精神，學校成立了雷鋒故事宣講團，聘請老同志為宣講團指導老師，他們和孩子們一起找資料，整理講稿，模擬講話等等;老同志還建議組織“小黃帽”特色團隊，長期開展學雷鋒活動。
(2)今年的清明，全體老同志共同參與組織學生開展“網(wǎng)上祭英烈”實踐活動，全體老同志和六年級學生前往烈士陵園掃墓，沿途老同志幫助維持秩序，使活動能安全有序開展。
(3)“5·12防震減災(zāi)日”關(guān)工委老同志和學校少先隊一起組織學生開展消防疏散演習，為孩子講解消防知識。
(4)“五八紅十字日”，老同志們和學生一起參加“博愛一日捐”活動。支持愛心老人周火生到學校開展義賣活動。動員和組織廣大離退休教師參加扶貧幫困工作。不僅要幫助生活上的貧困生，還要幫助學習上有困難的學生和行為上有偏差的學生，關(guān)心和幫助“弱勢、特殊群體學生”。本學年，我校有1位學生接受關(guān)工委的愛心助學，每年金額500元。
5、用好《周報》形成合力。根據(jù)學校的德育工作，積極參與到德育工作的各個領(lǐng)域。本學年，我校學生征訂《關(guān)心下一代周報》達100%，學校充分運用《周報》的各個版面、欄目，聯(lián)系學生實際，針對性地開展讀用活動，每周四定為學校讀報日，分不同年級開展讀報、剪報等活動。讓《關(guān)心下一代周報》成為溝通學校、家庭的橋梁，形成教育合力，共同呵護兒童健康成長。我校20__-20_年度被評為市關(guān)心下一代工作先進單位“讀用周報先進學?！?。
6、“故事爸媽”進班。在學校關(guān)工委的組織下，家長學校組建故事爸媽、圖書爸媽團隊，他們走進班級給孩子們講繪本故事，每兩周一次進班，通過故事對孩子進行生命教育，深受學生的喜歡和歡迎。
7、家長義工參與學校管理。學校成立的家長義工隊伍，退休老同志積極參與，早晨和家長義工們一起維持造成校門口的秩序，經(jīng)過大家的努力校門口擁堵現(xiàn)象有了明顯的改善。下午老同志來到學校圖書館，和圖書管理員一起分發(fā)報紙，管理圖書。
8、進社區(qū)送關(guān)懷。如：寒假之前關(guān)工委陶煜英協(xié)助學校少先隊進社區(qū)。開展安全講座、慰問社區(qū)生病孤老，組織“小記者采訪”活動，義務(wù)搞衛(wèi)生等等活動。
三、永葆教育激情，常青樹優(yōu)秀事例不斷。
1、熱心助人的“陶奶奶”。我校退休教師陶煜英老師是一位師德高尚、熱心助人的好老師。她在教育崗位上，奉獻了自己最美好的青春年華，培養(yǎng)了數(shù)不清的優(yōu)秀人才。退休之后，她又熱心參與“五老”進校園活動，定期為多名學生補課。其中有一位美籍少年不懂拼音，學習漢字有很大困難。陶老師就每天無償?shù)叫＝o她補習拼音，使這個孩子能夠熟練拼讀漢語文章。這個孩子回美國之后，還念念不忘陶奶奶。不僅如此，哪里有孩子需要幫助，陶老師就伸出援手。她多次主動為貧困兒童、重病兒童捐款。她的這種精神值得我們每位老師學習。
2、盡心盡力的鄭老師。我校鄭志偉老師，雖然退休12年，但她依然在三尺講臺上貢獻自己力量。今年，學校一有困難，她二話不說，就來代課。堅持上兩個班數(shù)學，從不叫苦。她全面關(guān)心學生、熱心指導青年教師，是我們學習的榜樣。
3、小球打出“國際范兒”——記手球隊退休老師徐老師。
我校20_年開始成立學校業(yè)余手球訓練隊，聘請了退休教師徐老師擔任手球隊教練之一，徐老師配合學校體育老師每天帶領(lǐng)學生進行手球訓練。他始終兢兢業(yè)業(yè)，嚴格要求。經(jīng)過半年的訓練于07年8月參加蘇州市小學生手球比賽就獲縣區(qū)組第二名。后來又先后獲得“江浙滬小學生手球邀請賽第一名”;“蘇州市小學生首屆手球聯(lián)賽第一名”;“伊斯特拉杯”世界少年手球錦標賽第三名;20_年獲得蘇州市小學生手球比賽第二名;今年，我校獲得全國小學生手球錦標賽男子甲組第四名的好成績。徐老師功不可沒。
4、在老同志的關(guān)心下，我校關(guān)工委取得了不少成績：
今年上半年，市教育局關(guān)心下一代工作委員會開展“愛學習，愛勞動，愛祖國——共筑中國夢”系列教育實踐活動。我校關(guān)工委積極響應(yīng)，征訂有關(guān)書籍，指導學生讀書、撰寫征文、繪畫。最后，我校王厲佳同學獲得昆山市征文一等獎，宋欣雅同學獲得二等獎。包周諾獲得昆山市繪畫一等獎，王怡亭獲得繪畫二等獎，沈可妮獲得繪畫三等獎。
在8月28日的昆山市關(guān)心下一代工作會議上傳來喜訊：去年，我校小記者們經(jīng)過一學期的努力，取得了令人滿意的成果。小記者在《昆山日報》發(fā)表文章21篇，在江蘇省《關(guān)心下一代周報》上發(fā)表“讀者來信”7篇，習作2篇。成果顯著，周報發(fā)表列昆山第一。所以，我校獲得“讀用周報四星級學?！狈Q號，我校陳劍楠老師因善于指導學生讀用周報、稿件錄用量大而獲得表彰，我校小記者們也獲得獎勵。陳劍楠老師還在會議上做主題交流，獲得好評。
我校將不斷提升關(guān)工委工作常態(tài)化建設(shè)水平，讓快樂開小的每一個娃娃活潑健康、自信進取!
女工委工作總結(jié)匯報篇五
以提高女工整體素質(zhì)為重點，與時俱進開展女工工作，xx處現(xiàn)有女職工xx名，其中女干部53人，工人49人。女職工主要工作在機關(guān)、二線崗位，由于崗位分散下設(shè)9個女工小組。20xx年，我處女工委在局工會女工部和處工會的正確領(lǐng)導下，圍繞我處的中心工作，團結(jié)帶領(lǐng)全處女職工，開展了爭創(chuàng)巾幗文明示范崗、爭當崗位明星達標活動；以女工家庭周末學校為載體，加強女工培訓，提高女工整體素質(zhì)；充分發(fā)揮維護職能，為職工進行健康查體和發(fā)放衛(wèi)生保健用品；緊跟時代的步伐，開展創(chuàng)建學習型家庭活動。以上活動的開展激發(fā)了女職工在工作、學習上的積極性、主動性和創(chuàng)造性。
今年，由于油田的深化改革，人員分流，女職工有年初的86人，增加到了xx人。11月份，對女職工達到25人以上的機關(guān)二支部和綜合服務(wù)隊支部成立了女職工委員會，分別設(shè)立了女工委員。對處女工委員會委員進行了增補。機構(gòu)健全，人員到位，保證了各項女工活動的開展。
年初，處女工委制定巾幗文明示范崗考核的共性指標——《巾幗文明示范崗考核實施細則》。并要求參加巾幗文明示范崗考核的崗位也要制定出崗位職責，細化其個性指標。使巾幗文明示范崗的考核指標，做到了細化、量化和科學化。同時以20xx年受表彰的局、處巾幗文明示范崗為榜樣，組織女職工學習她們愛崗敬業(yè)、善于學習、勇于創(chuàng)新的精神，激發(fā)了女職工的積極性、主動性和創(chuàng)造性。在活動中，女工們按照“巾幗文明示范崗”的標準嚴格要求自己，克服家庭和工作中的種種困難，比學習、比技術(shù)、比干勁、爭一流。今年，由于我處工作量飽滿，從春到冬，各地震隊都在施工，收工與施工的間隔時間又短，在這種情況下，儀修廠修線崗的姐妹們接連犧牲了幾個月的節(jié)假日，克服工作、生活中的種種困難，密切配合，共同努力，按時按要求出色完成了各類維修任務(wù)，保證了地震生產(chǎn)的順利進行。
她們?nèi)旯矙z測維修各類電纜2751多根次，檢波器21525串次。按1998年的修理價格計算，為公司創(chuàng)效益120多萬元。文印服務(wù)崗的姐妹們，今年，在有一人休產(chǎn)假的情況下，想服務(wù)對象所想，急服務(wù)對象所急，多次犧牲節(jié)假日和八小時以外的時間，做到了隨叫隨到，以全面、熱情、周到的服務(wù)做好每一項工作。全年共完成打字工作量25.162萬字，油印204632份、復(fù)印207432份裝訂xx份。油水化驗崗的姐妹們，在崗位中，認真學習鉆研各類潤滑油所配標液濃度，終于掌握了潤滑油酸值中的氫氧化鉀濃度的指示劑鄰苯二甲酸氫鉀的配方，為今后潤滑油各項化驗工作順利開展奠定了基礎(chǔ)。通過爭創(chuàng)巾幗文明示范崗活動的開展，調(diào)動了女職工的積極性、主動性，創(chuàng)造性，其中5條與生產(chǎn)結(jié)合較緊密的合理化建議受到了單位領(lǐng)導的好評，形成了女職工奉獻在崗位、拼搏在崗位、建功在崗位的良好氛圍。
依法維護女職工的合法權(quán)益是各級女工組織的基本職責。根據(jù)去年女工查體患病率較高的情況，為了進一步了解女職工的身體健康狀況，今年3月份，我處投入1.6萬元，再次組織女職工健康查體，除檢查婦科病以外，還增加了血常規(guī)檢查、肝膽脾的b超檢查等項目。并為每名女職工建立了健康檔案，共查出患各類囊腫15人、婦科炎24人、子宮肌瘤4人、乳腺增生61人、膽結(jié)石2人、慢性已型肝炎5人。十一月份，處女工委督促處有關(guān)部門，按要求保質(zhì)保量的為處xx名女職工發(fā)放了衛(wèi)生衛(wèi)生保健用品106箱。全年慰問住院、生育女工10人次，把組織的關(guān)懷和溫暖送到了女職工的心坎上。
21世紀，一個充滿機遇和挑戰(zhàn)的新世紀正向我們走來，面對科技高新化、信息網(wǎng)絡(luò)化的今天，提高女職工現(xiàn)代科學文化素質(zhì)，增強業(yè)務(wù)本領(lǐng)和競爭能力，是各級女工組織的時代任務(wù)。因此，處女工委以處培訓中心為依托，以家庭周末學校為載體，對女職工開展以健康保健、家庭美德、“四自”精神、職業(yè)道德等為主要內(nèi)容的培訓教育活動。如：3月份，女工委根據(jù)去年女工的健康查體檔案以及女職工平時談到的身體保健要求，連續(xù)利用3個下午，為女職工播放了《生命的奧秘》、《選擇合適的避孕方法》、《心理的調(diào)試與保健》等與婦科疾病結(jié)合較緊密的科教光盤；8月份，在女職工中開展了“四自”教育培訓和學微機培訓活動，制定了學習計劃，明確學習時間與要求，提出考核學習成果的硬性指標。在此項活動中，激發(fā)了女職工自覺接受教育，提高素質(zhì)的主觀能動性，確立起女職工追求出類拔萃，充分實現(xiàn)自身價值的高成就的主體意識。10月份，女工委邀請局女工部韓青部長，就女工組織建設(shè)、女工權(quán)益保護、女工家庭美德建設(shè)等內(nèi)容為女職工授課。通過系列的教育培訓活動，我處女職工不僅繼承和弘揚了中國婦女的優(yōu)良傳統(tǒng)，倡導了科學、文明、健康的生活方式。而且，形成了在工作中學習，在學習中工作的良好氛圍，增強了學習、應(yīng)對、競爭、決策和創(chuàng)造能力。在處女工委為每名女職工印發(fā)的《“讀一本書，學一項技能，提一條合理化建議”記錄本》上，有六條建議是與我處的生產(chǎn)經(jīng)營、節(jié)約成本結(jié)合緊密的合理化建議，這在以前是從未出現(xiàn)過的。
20xx年，我們在以往工作的基礎(chǔ)上，加大工作力度，做深、做細幫扶工作。在繼續(xù)做好困難姐妹任軍霞的幫扶工作的同時，處女工委開展了幫扶外闖市場家庭活動，充分利用我處女職工的職業(yè)技能，開展活動方式以定期走訪、電話聯(lián)系等為主的更換窗紗、更換維修水龍頭、家庭教育、伺候生病住院人員為主的幫扶活動。全年，共更換窗紗8卷、更換維修水龍頭12個、一助一家庭教育3家。
女工委在重大節(jié)日期間，組織女職工開展了猜謎語、拔河、跳繩、跳棋、勾技等文體活動12場次，豐富了女職工的文化生活受到了女職工的好評。
20xx年，處女工工作雖然取得了一定的成績，但女工工作的創(chuàng)新力度還不夠，有些活動和工作方法還需進一步改進。為了把20xx年女工工作做得更好，現(xiàn)提出20xx年的工作目標和工作要點：
20xx年我處女工工作以十六大精神為指針，認真貫徹局工會20xx的工作精神。維護和保障女職工的勞動就業(yè)權(quán)、接受職業(yè)技能培訓權(quán)；加強女職工家庭美德建設(shè)；維護女職工的特殊權(quán)益。
一、繼續(xù)深入廣泛開展巾幗文明建功活動。
20xx年，處女工委要緊緊圍繞全處生產(chǎn)經(jīng)營目標，帶領(lǐng)女職工繼續(xù)深入開展爭創(chuàng)“巾幗文明示范崗”、爭當“崗位明星”活動，廣泛動員女職工積極參加群眾性勞動競賽、技術(shù)比武、經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng)新活動，充分調(diào)動女職工建功立業(yè)的積極性。
二、繼續(xù)開辦家庭周末學校，以家庭周末學校為載體，配合油田職工思想道德教育，在創(chuàng)建學習型女工群體上動腦筋，教育引導女職工牢固樹立終身學習的理念，充分發(fā)揮女職工的聰明才智。
三、按照局女工部的統(tǒng)一安排，開展活動。
四、根據(jù)局和處的統(tǒng)一安排，按時組織女職工查體，為女職工發(fā)放衛(wèi)生巾，維護女職工的特殊利益。
女工委工作總結(jié)匯報篇六
（2011年度）。
2011年我校工會女工委在市教育工會的正確領(lǐng)導下，認真貫徹《中國婦女發(fā)展綱要》、《婦女權(quán)益保障法》，圍繞教育改革和發(fā)展的中心，切實維護女教職員工的合法權(quán)益，加強女教職員工理論上的探索力，組織上的凝聚力，社會上的影響力，教學上的競爭力。在推進教育改革、發(fā)展和社會主義精神文明建設(shè)等方面發(fā)揮了“半邊天”的作用。我們的工作主要表現(xiàn)在以下幾方面：
一、適應(yīng)形勢發(fā)展的需要，提高女教職工政治思想素質(zhì)。
1、加強女教職工的政治理論學習。年初，各女工小組都根據(jù)工作計劃確定了有關(guān)學習內(nèi)容。組織女教職工認真學習工會工作理論，學習有關(guān)教育理論，引導女教職工在教育、教學改革中勇于實踐，大膽創(chuàng)新，學習有關(guān)婦女工作法規(guī)，貫徹落實婦女權(quán)益保障法，宣傳有關(guān)婦女工作法律、法規(guī)文件，增強女教職工的“四自”能力，提高了自身素質(zhì)。
2、強化女教職工的師德、師風建設(shè)。各女工小組重視組織女教職工學習《教師法》、《教育法》。充分認識在新形勢下教育的先導性，基礎(chǔ)性地位。學校女工委配合黨政領(lǐng)導，動員女教職工積極投身各種學習，在女教職工中倡導解放思想，更新觀點，增強競爭意識，培養(yǎng)創(chuàng)新能力，更新教學內(nèi)容和教育手段，提高女教職工敬業(yè)愛崗，科學育人的水平，以出色的工作業(yè)績樹立起有鮮明時代特色的師表形象。
3、關(guān)心女教職工的健康成長，加強對女教職工的培養(yǎng)。今年各女工小組注意配合黨組織和學校行政做好女教職工的政治思想工作，注意培養(yǎng)女教師，特別是青年女教師的成長，創(chuàng)造條件、機會讓她們多學習、多實踐，使她們在實踐中增長了才干。
二、結(jié)合教育改革努力提高女教職工的文化素質(zhì)。
隨著素質(zhì)教育的全面推進和教育改革的不斷深化，對教師隊伍的整體素質(zhì)提出了更高的要求。為此，我們圍繞建設(shè)一支高素質(zhì)的女教師隊伍，以發(fā)展優(yōu)質(zhì)教育，引導廣大女教師在教育改革中不斷提高自身素質(zhì)，為我校教育事業(yè)作出貢獻。
1、引導女教師轉(zhuǎn)變教育觀念，更新教育內(nèi)容和教學手段，不斷增強創(chuàng)新意識，增大知識儲備。我們主要通過抓繼續(xù)教育工作積極支持和鼓勵女教師參加各種培訓和進修，提高女教師學歷層次和業(yè)務(wù)水平。還撥出專項資金作為師資培訓費用，學校在課程安排上也給予大力支持，大大調(diào)動了女教師參加培訓，進修的積極性。
2、鼓勵女教師積極參加科研教改不斷提高女教師的業(yè)務(wù)素質(zhì)和能力。各女工小組積極開展“巾幗育人創(chuàng)新”活動，與市婦聯(lián)開展的“巾幗文明崗”活動結(jié)合起來，以教書育人為核心，鼓勵女教師在本職崗位上刻苦學習，勤懇工作，科學育人。通過這些系列的主題活動，培養(yǎng)了女教師競爭、進取，為教育事業(yè)努力拼搏，無私奉獻的精神。
三、當今緊張的工作節(jié)奏，結(jié)合女教職工心理、學習、工作等方面帶來的壓力。為給女教職工減壓，除在生活上、工作上關(guān)心她們外，還結(jié)合實際開展了豐富多彩的有益身心健康的活動。
1、圍繞運動、健康、創(chuàng)新的主題，我校通過開展全民健身活動，既鍛煉了身體，又陶冶了情操。在“三八節(jié)”期間，我們舉行了“三八”女子趣味運動會，各女工小組全體教師參加，參加比賽的老師都認真地參與，使整個活動場面都充滿了笑聲，不時傳來熱烈的掌聲，使女教師們忘掉了憂愁疲勞，愉快而有意義地度過了自己的節(jié)日。
2、學法、用法，維護女教職工合法權(quán)益。我們組織廣大女教職工學習《婦女權(quán)益保障法》、《新婚姻法》等法律法規(guī)，讓女教職工參與、提高依法維護自身合法權(quán)益的認識。把傳統(tǒng)美德、社會公德、職業(yè)道德結(jié)合起來，積極倡導文明健康的生活方式，把各種學習資料發(fā)到女教職工手中，讓她們學會保護自己的政治權(quán)利，勞動權(quán)利，合法權(quán)益。今年的三月份，我們還在女教職工中舉行了“女職工權(quán)益保障法律法規(guī)知識答題活動”，全體的女教職員工參加了此項活動。通過這次活動，進一步提高我鎮(zhèn)廣大女教職工的法律意識和自我保護的意識，使廣大女教職工更加積極、主動、創(chuàng)新地投入我校教育教學改革。
3、落實女教職工勞動保護，維護女教職工特殊利益。
我們十分重視女教職工孕產(chǎn)期，計劃生育假期等待遇的落實，為爭取她們的權(quán)益向有關(guān)領(lǐng)導提出合理建議。對住院的女教職工進行探訪，并為她們解決一些實際問題。定期組織婦檢，發(fā)現(xiàn)患病的馬上給予聯(lián)系治療。
2011年女工工作雖然取得了初步成績，但仍然存在一些問題，如女工工作開展不夠深入，女工干部素質(zhì)不能完全適應(yīng)新形勢的要求。所有這些，都有待今后的工作中努力解決。
普惠鄉(xiāng)中心學校女工委2011年10月26日。
女工委工作總結(jié)匯報篇七
特
色的各。
項
（六）以“黨建帶婦建”為載體，進一步加強和改善黨對婦女工作的領(lǐng)導。
根據(jù)市委組織部、市婦聯(lián)《關(guān)于加強“黨建帶婦建”工作的今年“全國安全生產(chǎn)月”xxx”。公司以宣傳實施《安全生產(chǎn)法》為主線，堅持“安全生產(chǎn)，預(yù)防為主”的方針,以突出“安全發(fā)展”，開展安全宣傳教育活動，針對“安全發(fā)展，預(yù)防為主”的宣傳主題，結(jié)合本公司實際情況，廣泛聽取上級主管部門和各方面的意見、建議，通過多渠道，采取多形式，深入地開展了“安全生產(chǎn)月”活動?，F(xiàn)將活動情況做一小結(jié)：
一、領(lǐng)導重視，深入開展安全生產(chǎn)月宣傳活動。
6月初，公司召開了安全生產(chǎn)月預(yù)備會議，公司分管生產(chǎn)負責人xx在會上強調(diào)了安全生產(chǎn)的重要性及開展“安全月”活動的重要意義，制定了“安全月”活動方案，對活動提出了具體要求，“安全生產(chǎn)月”就此拉開了序幕。
活動期間，公司對各項目部組織的以《安全生產(chǎn)法》和公司安全生產(chǎn)的有關(guān)規(guī)定等為主要內(nèi)容的安全生產(chǎn)知識宣傳進行了一些指導和督促。并按照集團的統(tǒng)一部署，懸掛條幅，營造氣氛。通過宣傳，全體人員深刻的了解了安全生產(chǎn)的重要性，并取得了良好的效果。利用班前班后交接班的時間宣講安全生產(chǎn)的重要性，形成人人關(guān)注活動，人人重視安全的氛圍。通過一系列宣傳教育的展開，在全公司掀起了抓安全，促生產(chǎn)的熱潮，使得安全月“安全發(fā)展，預(yù)防為主”的主題深入人心。
二、組織開展安全生產(chǎn)大檢查。
“安全月”活動現(xiàn)已結(jié)束，基本達到了預(yù)期的效果，公司將繼續(xù)鞏固活動成果，爭取在近期的生產(chǎn)淡季時，組織進行一次防火安全應(yīng)急訓練，使員工能掌握各種應(yīng)變能力及消防器材的使用方法，增強員工的安全意識，時刻保持警惕，提高處置突發(fā)事件能力，達到預(yù)防為主的目的。
在下半年的安全生產(chǎn)工作中，要進一步強化安全生產(chǎn)治理，落實各種安全責任制。近期要努力做好生產(chǎn)現(xiàn)場的防暑降溫、防汛防雷電等工作。公司要求各部門提高對夏季高溫、汛期安全生產(chǎn)和綜合防范工作重要性的認識，加強事故的預(yù)防，同時對一線員工做好防暑降溫工作，進一步加強文明生產(chǎn)和安全生產(chǎn)的力度，努力實現(xiàn)本年度的安全生產(chǎn)目標。
我雖然不是一名中國共產(chǎn)黨黨員，但我是長在紅旗下的一代人，深知沒有共產(chǎn)黨就沒有新中國，沒有我們今天幸福的生活，所以我倍加珍惜自己的工作。這些年來，我先后通過看報紙，聽廣播，搜集資料等形式學習了十六大精神，”三個代表”等重要思想。明白了黨為讓廣大人民過上更好的生活的良苦用心。
作為一名公路養(yǎng)護工人，我雖然從事著非常渺小的工作，但是，正是黨給了我們工人無限的力量和斗志，戰(zhàn)勝了一個又一個的困難。如今，我們過上了更好的生活，絕對不能忘記黨的恩惠。應(yīng)該時時刻刻以一名共產(chǎn)黨員的標準嚴格要求自己，緊緊圍繞在以胡總書記為核心的黨中央周圍，服從單位領(lǐng)導的工作安排，發(fā)揚老一輩的光榮傳統(tǒng)，帶好新同志，為公路事業(yè)的發(fā)展盡自己的綿薄之力。
二、業(yè)務(wù)工作方面。
隨著改革開放的深入發(fā)展，我國的公路事業(yè)近幾年才取得較大的成就。公路建設(shè)如火如荼，一條條嶄新的公路被修建完成。為人民出行和公路運輸帶來了極大的方便。但，同時公路養(yǎng)護工作也面臨著更多的新課題，我作為一名公路養(yǎng)護工人必須緊跟新形勢，適應(yīng)這種日新月異的發(fā)展。為了盡快的適應(yīng)新的養(yǎng)護項目，我努力鉆研公路養(yǎng)護方面的專業(yè)書籍，不懂的地方就向?qū)I(yè)知識豐富的同志虛心請教，積極參加單位旨在提高業(yè)務(wù)技能的實地練習和業(yè)務(wù)培訓，使自己的業(yè)務(wù)能力在短時間內(nèi)就取得了巨大的進步。
公路養(yǎng)護工作的特點是工作時間長，工作強度大。對于年屆不惑的我確實是個挑戰(zhàn)。但為了學習新知識，為了不給單位領(lǐng)導添麻煩，我始終堅持在工作的第一線，與同志們并肩戰(zhàn)斗，得到單位領(lǐng)導和同志們的一致好評。
業(yè)務(wù)能力的提高是沒有止境的，我雖然克服困難取得了一定的成績，但，深知自己的水平與一名合格的公路養(yǎng)護工還有一定的差距。需要堅持不懈的學習深造。今后，我一定繼續(xù)虛心的向周圍的同志學習，努力鉆研專業(yè)書籍，持續(xù)關(guān)注國家公路方面的新發(fā)展，不斷充實自己的專業(yè)知識，爭取成為一名公路養(yǎng)護工作的多面手。
三、文化學習方面。
由于時代和歷史的原因，我和同齡人一樣文化欠賬比較多。學習起來有一定的困難。但，歷史不能成為落后的借口，為了充實自己的文化知識，為本職工作服務(wù)。通過多年的不斷積累，我先后學習完成了《公路養(yǎng)護基礎(chǔ)教程》的學習，近一年來，我更是利用互聯(lián)網(wǎng)找自己所不會，鉆自己所不懂的各方面公路養(yǎng)護知識，為服務(wù)本職工作，不斷提高自己奠定了堅實的基礎(chǔ)。
四、今后努力方向。
20xx年，我取得了公路養(yǎng)護工高級工的職稱，可以說為自己的職業(yè)生涯劃下了輝煌的一筆。但，這不是我最終的目標，通過多年辛辛苦苦的學習和實踐，只有取得更高的職稱才能證明我的能力和為祖國、為人民服務(wù)的堅強決心。所以，今后我奮斗的方向就是：聽從組織安排，團結(jié)周圍同志，努力學習，不斷鉆研，艱苦實踐。
女工委工作總結(jié)匯報篇八
在校行政的大力支持下，20_年學校關(guān)工委堅持“以人為本，德育為先”的工作理念，以創(chuàng)建小雅鎮(zhèn)綠色學校為契機，創(chuàng)建積極向上的校園文化氛圍，德育工作水平不斷提升?，F(xiàn)將工作總結(jié)如下。
一、加強隊伍建設(shè)，充分發(fā)揮老同志的先鋒模范作用。
一學期來，我校關(guān)工委注重加強自身的思想、組織和作風建設(shè)，充分發(fā)揮老同志的示范作用。
一是加強班主任和輔導員隊伍建設(shè)。一年以來，學校德育處對全體班主任和輔導員老師展開了培訓工作，在每學期初布置主要工作，在學期末舉行了班主任研討活動，邀請老教師舉辦講座，充分發(fā)揮老同志的先鋒模范作用，共同探討工作中遇到難點和困惑點的解決方法，以及對班主任工作提出了可行性建議，對學生工作的進一步提升打下堅實基礎(chǔ)。
二是指導學生干部隊伍建設(shè)。為更快地促進學生干部成長，更好地為學生工作服務(wù)，我校在學期初開展了學生干部培訓、素質(zhì)拓展、志愿服務(wù)、學生干部工作匯報等活動。
二、切實做好學生資助工作，幫助他們解決切身困難。
一學期來，我們堅持以生為本的理念，采取多種資助途徑和措施，切實做好各項學生資助工作，讓家庭貧困同學留守兒童感受到愛心和溫暖。
一是建立完善了留守兒童和家庭經(jīng)濟困難學生檔案。本學期，我們開展了留守兒童和家庭經(jīng)濟困難學生建檔工作，調(diào)整補充了一批建檔對象，為開展學生資助工作打下了基礎(chǔ)。
二是認真做好在校學生的困難補助工作，支援困難學生，較大程度上緩解了家庭經(jīng)濟困難學生的困難。
三是認真做好校內(nèi)的學生困難補助和愛心午餐的評定發(fā)放工作。本著公正公開的原則，共享受愛心午餐130人，讓家庭貧困同學感受到了政府、學校的關(guān)懷和溫暖。
四是加強與學生家長的交流溝通，建立有效的家校溝通渠道。學校要求全體班主任老師積極主動地和學生家長經(jīng)常進行聯(lián)系、交流，將學生在校的表現(xiàn)及時的告知家長。學校多次印發(fā)《給家長的一封信》，通告學校教育教學方面取得的成績和假期注意事項。12月，為了加強學校與家庭的溝通與聯(lián)系，架起學校教育與家庭教育之間的橋梁，增進學校與家長之間信任與了解。五是加強輿論陣地建設(shè)，辦好學校網(wǎng)站。
為了充分發(fā)揮網(wǎng)絡(luò)對學生的教育、引導和服務(wù)功能，我們加強了學校網(wǎng)站的建設(shè)、更新與維護工作，及時發(fā)布學生教育、管理和服務(wù)信息，大力宣傳師生中的先進人物和事跡，使其功能更趨完善，內(nèi)容更具針對性、時效性和吸引力。在做好學校網(wǎng)站的同時積極加強對外宣傳報道。
三、堅持活動育人，積極開展豐富多彩、健康向上的主題教育活動和文體活動。
我校關(guān)心下一代工作堅持“在活動中鍛煉人、在活動中培育人”的指導思想，開展了一系列緊跟時代步伐、符合學生年齡階段、促進學生身心發(fā)展的主題教育活動和文體活動。
1、開展文明禮儀教育活動。以學校養(yǎng)成教育為抓手，開展了系列檢查評比活動。使學生在各項活動中接受教育、學習知識、提高能力;又將行為習慣、文化知識有機地融為一體，滲透到教學過程中去。為迎接“班級文化”建設(shè)參觀活動，各班級加強了對學生的文明禮儀、文明習慣和行為習慣的養(yǎng)成教育。
2、結(jié)合教育關(guān)工委的文件精神，組織了全校學生的“理想點亮人生”“中華魂”等主題讀書、征文、演講比賽活動。
3、開展遵紀守法教育活動。12月，開展了“安全法制教育”活動，使學生了解法制安全知識。
4、開展心理健康教育活動。構(gòu)建心理健康教育三級網(wǎng)絡(luò)，不定期開展心理咨詢活動，向同學們普及心理健康教育的知識，教給學生自我心理調(diào)節(jié)的方法，引導同學們建立積極健康的學習生活態(tài)度。學校邀請專家為學生及學生家長開設(shè)“心理健康”知識講座，以積極的心態(tài)對待生活。
5、積極開展主題班會展示活動。每個月每周，德育處要求各班級將主題班隊會做為學生工作開展的重要途徑之一，并由大隊部組織檢查。
6、學生文體活動精彩紛呈。舉辦了“迎中秋慶國慶”主題班隊會;留守兒童吃月餅活動;“跳繩、乒乓球比賽”大型文體活動;征文、演講、才藝展示比賽等，使許多同學在活動中獲得成功的快樂，體驗自信;文體活動的開展，促進了學生身心健康，增強了校園活力和吸引力。
四、對20_年度工作的初步設(shè)想：
在新的一年里我們要按照上級關(guān)工委對學校關(guān)工委工作常規(guī)化的要求，逐條嚴格落實，力爭本年度把我校創(chuàng)建成為關(guān)工委工作常規(guī)化合格學校。主要抓好以下幾項工作：
1、組建新一輪家長委員會，同時做好網(wǎng)上家長學校的創(chuàng)建;。
2、與當?shù)嘏沙鏊?、司法機關(guān)密切合作，對學生持續(xù)進行普法教育工作;。
3、在前期心理健康知識講座的基礎(chǔ)上積極開展學生心理健康咨詢和疏導工作;。
4、有針對性地做好留守兒童的幫扶和教育工作。
女工委工作總結(jié)匯報篇九
一年來，我公司女工工作在公司黨委和工會的正確領(lǐng)導下，在上級女工委的關(guān)懷和支持下，緊緊圍繞企業(yè)的中心工作和工會的重點工作，為企業(yè)的發(fā)展和建設(shè)做出了積極的努力的貢獻，取得了可喜的成績。
1、女職工安全聯(lián)?；顒?。今年以來，我們緊密結(jié)合我公司女職工特點開展安全聯(lián)保宣傳教育活動。我們首先根據(jù)人員變動情況，及時調(diào)整健全組織機構(gòu)，確保女職工三級（公司、分廠、小組）安全聯(lián)保網(wǎng)絡(luò)積極有效的開展工作。我們制定了《華越公司年度女職工安全聯(lián)保工作競賽方案》，對本年度女職工安全聯(lián)保工作進行了具體的安排；我們堅持召開由各分廠女工委員參加的安全聯(lián)保工作例會，研究探討本公司女職工安全聯(lián)保工作中遇到的問題，及時對當月的工作進行總結(jié)，對下月工作進行安排。在活動內(nèi)容上，我們重點開展了以下活動：在生產(chǎn)一線班組中堅持開展女職工“溫情宣教活動”。我們重點開展了以下活動：
一是安全月，為了全面貫徹公司三會精神，努力實現(xiàn)“七化”目標，大力營造以活動吸引人，以服務(wù)凝聚人，以溫情感化人的良好氛圍，充分發(fā)揮女職工在安全生產(chǎn)建設(shè)工作中的積極作用，我們開展了“華越公司女職工助安溫情寄語演講征文活動”，全公司各個崗位女職工積極踴躍參加。在此基礎(chǔ)上，結(jié)合公司安全生產(chǎn)整頓，四季度，我們組織進行了女職工助安溫情寄語演講會。全公司共有來自12各基層單位30名女工參加了演講，參講人員一方面聯(lián)系本單位實際，圍繞我為企業(yè)做了什么、我能為企業(yè)做什么、我將為企業(yè)做什么，從多方面闡述女職工在企業(yè)安全生產(chǎn)或廉政建設(shè)中的半邊天作用，一方面以從案例宣傳中所受到的啟示為重點，以華越女工真情提示的方式，從不同角度闡述安全生產(chǎn)或廉政建設(shè)的重要性。各單位工會、女工分會組織本單位員工（不分男女）特別是安全事故多發(fā)崗位員工、安全員、安全聯(lián)保員、三違幫教人員到會同去演講，并從中受到教育。
二是在近期公司組織進行的百日安全生產(chǎn)勞動競賽中，我公司女職委積極參與宣傳教育活動，確保廣大女職工從思想上高度重視，做到警鐘長鳴，堅決杜絕安全事故的發(fā)生，同時號召女工積極參與安全隱患大排查、大整改活動、嚴格按照質(zhì)量標準化的要求進行工作，嚴要求、高標準的進行清理現(xiàn)場，排除隱患。
三是為了認真貫徹公司三會精神，保證安全生產(chǎn)，保障職工的身體健康，保證我公司“1345”工程目標的實現(xiàn)，三八節(jié)期間，我們組織進行了安全警示黑板報宣傳比賽和安全知識答題競賽競猜活動，公司各直屬12個女工分會通過與娛樂活動相結(jié)合的形式和圖文并茂的宣傳，加深了廣大員工對安全重要性的認識。
四是為了深刻吸取氯堿公司“5.22”事故教訓，我們及時對女工干部進行宣傳講解，并以女工小組為單位結(jié)合崗位實際，再次組織重點安全案例學習討論，提高認識。同時，號召全體女職工積極參與公司的安全教育活動，組織全體女職工認真檢查并積極主動地排除不安全隱患，確保員工人身和企業(yè)財產(chǎn)不受損失。五是組織開展安全聯(lián)保送溫暖活動：在節(jié)假日檢修期間，各基層女工分會積極組織女工為戰(zhàn)斗在生產(chǎn)一線的員工進行安全聯(lián)保送溫暖活動，清洗檢修工作服420件，縫補手套200余付。為節(jié)日檢修、安全生產(chǎn)積極做貢獻。
2、女職工節(jié)能減排活動。公司女職委首先以文件形式對此項活動進行了具體的安排。
另一方面，在每個工段、班組組織建立“女職工節(jié)約監(jiān)督崗”，重點監(jiān)督各個工作場所的跑冒滴漏、損失浪費現(xiàn)象，并指定一名女工負責本單位的關(guān)水、關(guān)電工作，堅決杜絕燈長明、水長流現(xiàn)象。本年度，女職工組織回收廢鋼鐵23余噸，回收廢銅4.16噸，節(jié)約塊碳500噸，節(jié)約棉紗280公斤，液壓零部件修復(fù)利用5000余件，節(jié)約油漆、煤油、汽油，修舊利廢，節(jié)水節(jié)電，提高材料利用率等合計價值達23萬多元。在宣傳教育方面，我們組織進行了以基層女工分會為單位組織開設(shè)節(jié)能減排櫥窗12期，重點對節(jié)能減排知識、方法和重要性進行了宣傳和教育。
1、動員組織廣大女職工積極參與崗位“學、練、比”活動，努力提高技術(shù)技能水平。根據(jù)公司崗位設(shè)置的特殊情況，我們在女工較集中工種崗位，結(jié)合崗位要求，組織開展公司級技術(shù)比武，使女職工的技術(shù)技能水平得到整體提升；在女工較分散的崗位，動員并鼓勵女職工參加基層技術(shù)比武，讓女職工在活動中相互交流、學習提高，從而，增強了女工姐妹立足崗位，努力工作的自信心。今年通過基層篩選，共有26名女職工分別參與本公司天車工、鑄造工、配電工、庫管員、電工、油漆工、計算機輔助設(shè)計等技術(shù)比武，有5名女職工參加集團公司技術(shù)比武。其中，電焊工趙紅云獲得陽煤集團co2保護焊第四名。
2、圍繞提升女工素質(zhì)，組織開展素質(zhì)達標活動。一方面，公司女職委從實際出發(fā)，結(jié)合本單位女工崗位特點，制定了活動方案以及考核辦法。全公司有266名女工參加了公司組織的工種技能培訓學習，并通過個人自學與集中培訓相結(jié)合的方式，有7個工種110名女工通過山西省、陽煤集團組織的崗位職業(yè)技能鑒定考試，有12名女工以過硬的勞動技能順利通過勞動技能鑒定考試取得高級工資格證書。同時，結(jié)合學習型班組等活動，組織女工學習文化知識、安全知識、專業(yè)技能知識，在組與組、人與人之間開展文明競賽活動，使女職工整體素質(zhì)得到提高。
華越女工在企業(yè)的各項生產(chǎn)經(jīng)營活動中，以她們的聰明才智發(fā)揮著重要的作用。既有奮戰(zhàn)在生產(chǎn)工作第一線的鉚焊工、機加工、天車工，也有服務(wù)后勤的庫管員、材料員、試驗員，還有從事管理工作的統(tǒng)計師、會計師、工程師。
近年來，公司女職委針對我公司生產(chǎn)經(jīng)營特點，著力宣傳立足本職，爭做貢獻的思想，取得了可喜的成績，使華越女工在生產(chǎn)經(jīng)營過程中發(fā)揮了不可替代的作用，得到了公司領(lǐng)導的肯定。在公司組織的生產(chǎn)勞動競賽活動中，制造廠趙紅云、鞏玉萍、仇智花燈等女同志二十年如一日堅持工作在最艱苦的電焊工崗位，她們和男同志一樣焊接上噸甚至是幾十噸重的支架結(jié)構(gòu)件，她們沒有提出要求照顧，也從來沒有落在男同志的后面。趙紅云同志帶頭完成各項急、難、險、重任務(wù)，年度完成工時全組排名第一，焊接質(zhì)量名列前茅，被評為華越公司黨員標兵，同時推薦為出席集團公司的勞動模范。
技術(shù)中心主任工程師張淑桃圍繞提高主導產(chǎn)品液壓油缸制造質(zhì)量，率領(lǐng)工藝人員開展液壓油缸工藝改進，她不畏辛苦，沒有節(jié)假日，經(jīng)常連班加點到深夜，為油缸產(chǎn)品年利潤提升254萬元做出了較大的貢獻。在“技術(shù)攻關(guān)比成果”活動中，電修廠技術(shù)員王莉設(shè)計的采煤機電機外殼整形摸具，大大降低了電機修理成本，縮短了電機修理裝配周期，提高了電機修理質(zhì)量；綜采廠技術(shù)員仲建梅改造的臥式立柱裝柱機，滿足了不同架型立柱的修理要求，提高了生產(chǎn)效率，降低了勞動強度；下料車間技術(shù)員趙永秀革新改造的剪板機手動擋料裝置，減少了繁瑣的畫線程序，提高了剪板效率。在“節(jié)約降耗比效益”活動中，下料車間技術(shù)員郭麗君在板材排序方面做出了重大的貢獻，她通過對數(shù)控用料進行科學合理套排，解決了生產(chǎn)進度和材料利用率之間的矛盾，在保證生產(chǎn)工期的前提下，使材料利用率不斷提高。鑄造廠女技術(shù)員呂素琴通過對鑄工砂型烘干的改進，月均節(jié)約燃煤23噸。
今年，全公司20xx年度92項技術(shù)攻關(guān)項目中，就有40項由女工參與進行，就目前為止全面完工35項。今年，通過女職工推優(yōu)活動，天車工技術(shù)能手趙世芹、生產(chǎn)技術(shù)部石江峰光榮地加入了中國共產(chǎn)黨；電焊女工趙紅云被評為公司級勞動模范標兵，并推薦出席集團公司勞動模范；26名女職工被評為公司的年度先進個人。
在維護女職工合法權(quán)益方面，根據(jù)公司機構(gòu)設(shè)置情況，設(shè)立了以基層女工分會（小組）為單位的15條維權(quán)熱線。通過班組學習、板報宣傳、競賽答題等形式，加強了女職工權(quán)益保護專項集體合同實施細則的宣傳學習。為確保女職工的身體健康，我們組織女職工進行了婦科病普查工作，普查率達93%，并督促檢查結(jié)果有問題的女職工進行復(fù)查和治療。在職工的勞動保護方面，我們督促行政，不斷完善勞動保護條例：針對油漆、托輥崗位大部分為女同志，有毒氣體污染嚴重的情況，積極向上級反映，得到了公司領(lǐng)導的重視，公司從關(guān)心油漆女工身體健康出發(fā)，及時調(diào)整、更換了油漆品牌，配備發(fā)放了專門的防毒口罩，解決了工作場地的通風環(huán)境，發(fā)放了有害氣體補貼。除此之外，公司還專門為女工改善工作環(huán)境，設(shè)立更衣室，重新配備了更衣箱。
在女工工作基礎(chǔ)建設(shè)方面，通過對全公司女職工情況進行摸底，全面掌握了我公司每位女職工、女職工分會（小組）及女工干部的人員素質(zhì)，年齡結(jié)構(gòu)、工種分布、政治面貌等基本情況，建立了女職工檔案、基層女工分會（小組）檔案、女工干部檔案，女職工人才庫，并分類進行了建檔。重新修訂了女職工季度報表，并要求基層單位嚴格執(zhí)行，從而便于女工工作的動態(tài)管理，保證了上報數(shù)據(jù)的真實可靠性。在關(guān)心女職工生活方面，首先從了解單親、貧、特困女職工入手，通過對基層調(diào)查，反映情況，初步建立了貧、特困女職工檔案，并分類上報集團公司女工部。
由于基層女工干部都是兼職，工作比較繁忙，任務(wù)較多。因此，我們抓住每次召開的女工工作會議的機會，每次設(shè)立一個主題，組織女工干部進行學習，逐步提高女工素質(zhì)。
我們在總結(jié)成績的同時，也感到了差距和不足。我們將在今后的女職工工作中，密切聯(lián)系群眾，努力創(chuàng)新工作方法，在提高女工干部的業(yè)務(wù)素質(zhì)和女職工的整體素質(zhì)方面下功夫，進一步加大維權(quán)力度，調(diào)動廣大女職工的積極性和創(chuàng)造性，充分發(fā)揮好“半邊天”的作用，讓我們的女工工作更上一層樓！
女工委工作總結(jié)匯報篇十
我公司女工委現(xiàn)有專兼職干部7人，下設(shè)7個女工小姐，一個法律顧問小姐，一個小律師隊伍，成為****公司機構(gòu)健全的群眾性組織。政治路線確定之后，干部就是決定的因素。為了使女工干部能盡快跟上新形勢的發(fā)展，并且和公司一道在西部大開發(fā)的浪潮中有所作為、有所發(fā)展，那么就必須提高道德素質(zhì)、科學文化素質(zhì)、健康素質(zhì)和勞動技能。所以，女工委員和大家一起認真學習政治理論、業(yè)務(wù)技術(shù)水平，文化較低的積極到職大、電大和其它方式進行深造，不斷充實自己，并在實際工作中收到良好的效果。目前90％以上的女干部得到了大專以上的文憑，是一支有較高文化素質(zhì)和較高技術(shù)水準的隊伍，為公司的穩(wěn)步健康發(fā)展發(fā)揮了一定的作用。
我公司現(xiàn)有女工192人，占公司人數(shù)的42％，尤其是在生產(chǎn)一線，女職工人數(shù)占到54％，成為我公司生產(chǎn)員工隊伍中的一支生力軍。女職工的思想面貌很大一部分代表了全公司的精神風貌，所以，培養(yǎng)女職工四自精神，成為我們長期以來的一項重要工作。1、女工委結(jié)合新時期女工工作特點，向全體女工發(fā)出立足崗位比貢獻，愛崗敬業(yè)講道德的“倡議書”，號召公司全體女工全面開展以“創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)造、創(chuàng)新”為主題的巾幗創(chuàng)新業(yè)活動，通過宣傳安排，公司的巾幗文明示范崗活動開展的有聲有色，每個班都制定了競賽計劃，從工作作風、班組容貌、經(jīng)濟責任制方面，將競賽工作落到了實處，形成了比學趕幫的良好風氣。在工作中她們能一絲不茍、認真負責、精益求精，在學習上她們能聯(lián)系實際、突出重點、注重效率。經(jīng)過各分場推薦，女工委討論評選出了四個具有代表性的巾幗文明示范崗。2、圍繞省總提出的“巾幗創(chuàng)新業(yè)”活動精神，進一步提高女職工的勞動素質(zhì)和新形勢下的競爭能力，女工委在女職工中廣泛開展加強學習專業(yè)知識，不斷提高競爭能力的活動，廣大女職工通過自學進修，業(yè)務(wù)培訓，職稱考試等多種方式提高自己的文化程度，調(diào)整自己的知識結(jié)構(gòu)，今年有20名女職工通過嚴格的考試后進入大專院校深造，并取得良好的成績。3、運行崗位是我公司最艱苦的崗位，而奮斗在這個崗位上的人員絕大多數(shù)是女同志。面對家庭、孩子和上夜班的困難，她們改變了以往依靠照顧的心理，以自強、自立的精神兢兢業(yè)業(yè)地奮斗在生產(chǎn)一線。截止11月15日，我公司已累計安全運行396天，完成本年度發(fā)電量的92％，全年未發(fā)生人員責任事故，這些成績，與我們女同志做出的貢獻是分不開的。
緊張的工作之余，我們經(jīng)常開一些文體活動，用舞臺陣地來凝聚人心。“三八”節(jié)我們舉辦了一次內(nèi)容極為豐富的活動，即：散文、繪畫、書法、剪紙、刺繡、小工藝品等多種手工制作，同時還舉辦了跳繩、投標等一些趣味性地體育活動。“五一”舉辦了健身秧歌大賽，“十一”前參加了省總工會舉辦的“三八婦樂懷”**省女職工健美操比賽三等獎，“三八婦樂懷”**省職工大眾體育展示活動金獎。
1、以安全生產(chǎn)、爭創(chuàng)效益為中心，進一步開展崗位創(chuàng)新活動根據(jù)中國婦女全國第九次代表大會發(fā)出：“創(chuàng)造新崗位、創(chuàng)造新業(yè)績、創(chuàng)造新生活”的號召，圍繞公司提出的“求團結(jié)、干實績、穩(wěn)步向前、穩(wěn)發(fā)電、多供熱、創(chuàng)造明天”發(fā)展的目標，爭創(chuàng)“女職工創(chuàng)新示范崗”、“五好文明家庭”等活動，充分發(fā)揮婦女半邊天作用。
2、履行維護職責，當好“娘家人”全國總工會主席王兆國同志提出“在促進發(fā)展中搞好維護，在推動改革中搞好維護，在積極參與中搞好維護，在大力幫扶中搞好維護的要求，因此，我們女工委要認真做好女職工的權(quán)益維護工作，替女職工說話，了解她們的困難，積極向領(lǐng)導反映女工們的實際情況，為她們排憂解難，關(guān)心女職工的健康，定期給女職工做婦科檢查，通過講座，專欄、答卷等形式，提高廣大女職工的生活質(zhì)量。
3、樹立“自尊、自強、自立、自信”的精神，開展：“愛企業(yè)、共命運”，“愛崗位、爭奉獻”，“愛機組、創(chuàng)效益”的三愛活動。使廣大女職工在平凡的崗位上，為本公司的騰飛做出應(yīng)有的貢獻。
女工委工作總結(jié)匯報篇十一
營業(yè)服務(wù)部工會女職工委員會在市公司工會和市總工會的正確領(lǐng)導下，針對女工工作面臨的新形勢、新狀況、新問題緊緊圍繞中心，立足一個“新”，突出一個“實”字，轉(zhuǎn)變觀念，創(chuàng)新思路，服從大局，用心發(fā)揮橋梁作用、紐帶作用，不斷探索創(chuàng)新，以第五輪“芙蓉杯”女員工素質(zhì)達標和企業(yè)勞動競賽為契機，從提高女員工素質(zhì)入手，切實維護女員工利益，以實現(xiàn)整體超越為目標，增強女員工發(fā)展的潛力和動力，充分發(fā)揮半邊天的作用；用心參加各項活動，出色地完成了各項工作任務(wù)，并取得了較好的成績。
一、以提高潛力，強化自身為關(guān)鍵點，開展爭創(chuàng)活動，努力增強女員工發(fā)展的潛力和動力。
1、認真組織女員工開展第五輪“芙蓉杯”女員工素質(zhì)達標競賽活動。一是全部室女員工按要求自定了個人素質(zhì)達標計劃，開展了形式多樣的達標建立活動。并對每位員工的素質(zhì)達標檔案實施動態(tài)管理，每實現(xiàn)一項達標計劃便進行登記表彰，及時掌握達標進度。用心參加市公司組織的以“學習新知識、建立新業(yè)績、樹立新形象”為主題的女員工演講比賽活動，我部室東茅嶺營業(yè)廳員工譚海清取得了二等獎的好成績。二是，在前臺營業(yè)窗口開展“學習型”、“創(chuàng)新型”、“整體超越型”芙蓉杯兵崗創(chuàng)崗活動，結(jié)合本部門的特點，按照建立要求，制定建立方案，東茅嶺營業(yè)廳以爭創(chuàng)“整體超越型”班組為目標，火車站營業(yè)廳以爭創(chuàng)“學習型”班組為目標并按要求制訂“有規(guī)劃、有目標、有園地、有考評、有臺帳、有獎勵”的六有計劃。建立了三個競賽活動園地，即“芙蓉標兵崗”員工風采、思想動態(tài)欄；“芙蓉標兵崗”服務(wù)質(zhì)量點評、服務(wù)明星、紅黃牌通報欄；“芙蓉標兵崗”學習園地，進一步提升女員工的學習力、創(chuàng)新力、和凝聚力。
2、以推動團隊建設(shè)，打造優(yōu)秀團隊，實現(xiàn)價值。由于營業(yè)工作的特殊性，本部門95%以上的員工為女員工，并且是一支十分年輕的隊伍，管理難度比較大，如何使全體員工“心往一處想，勁往一處使，成了管理上的瓶頸。為了突破這個瓶頸，部室采取了在內(nèi)部組建團隊的方法。并依據(jù)最新的人類性格測試方法對每一位員工進行初步摸底和日?？己讼嘟Y(jié)合的方式來組建團隊。
3、針對性培訓，系統(tǒng)化學習，建立“學習型班組”。部室制定全年業(yè)務(wù)學習培訓計劃和業(yè)務(wù)學習授課計劃，指定專職業(yè)務(wù)學習專干和授課老師，根據(jù)從知識——技能——素質(zhì)三個層次的培訓模式對員工進行系統(tǒng)培訓，并組織業(yè)務(wù)知識測試，對培訓效果進行評估，對存在的不足進行跟蹤輔導的全方位的立體培訓模式，確保人人過關(guān)，個個合格。全年組織各類培訓30余次。
4、帶給發(fā)展平臺，提升個人潛力。為開發(fā)員工的潛在潛力，促進員工充分發(fā)揮其才能和智慧，以個人的成長為基礎(chǔ)帶動整個群眾的成長，部室推出了“爭先創(chuàng)優(yōu)”活動，透過評選“每月之星”、年度“十佳營業(yè)員”、年度“十佳服務(wù)標兵”、年度“十佳業(yè)務(wù)能手”、等等來激發(fā)員工的工作熱情，使之把‘為企業(yè)工作’轉(zhuǎn)變?yōu)椤疄樽约汗ぷ鳌墓ぷ饔^念，從源頭上改變?nèi)?，提高工作用心性。根?jù)團隊的總體狀況進行月度考核，評選‘先進團隊’、和‘先進個人’并進行獎勵。鼓勵員工利用業(yè)務(wù)時間，透過自學、函授、網(wǎng)上大學學等形式的學習，用心為員工創(chuàng)造學習條件，并給予獎勵；用心參加各項讀書活動，認真學習《第五項*》，人人有學習筆記，個個有讀后感、有讀書論文。并鼓勵員工提合理化推薦，其中東茅嶺班組共提有合理化推薦30條，其中設(shè)置計費系統(tǒng)協(xié)調(diào)員和組建團隊被市公司采納，增加溫馨提示和玻璃門推拉標志等13條被部室采納。
透過達標活動，其中東茅嶺共有1人加入黨組織，29人加入團組織，1人獲本科文憑，23人獲?？莆膽{，4人被評為三服務(wù)員，4人被評為二服務(wù)員，8人被評為一服務(wù)員，5人被評為優(yōu)秀團員，3人被評為先進女職工。
5、用心努力投入到勞動競賽的活動中。為充分發(fā)揮女員工在構(gòu)建和諧電信的用心作用，圍繞中心，服從大局，動員全體員工為構(gòu)建和諧岳陽電信建功立業(yè)，努力投入到市公司組織的各項勞動競賽，助力企業(yè)發(fā)展，在今年市公司組織的“奮進杯”業(yè)務(wù)拓展勞動競賽的過程中，全部室以飽滿的斗志，全身心地投入到各項業(yè)務(wù)競賽中，克服時間緊、任務(wù)重、難度高的特點，全部室上、下一心，你幫我，我?guī)湍悖l(fā)揚團結(jié)互助精神和團隊精神，不讓任何一個員工掉隊，不放過任何一個增長業(yè)務(wù)的機會，經(jīng)過全體人員的共同努力，我部室提前一個月超前完成了生產(chǎn)任務(wù)，并取得了15名女員工進入了前三十名的好成績。
二、用心開展、參加各項文體活動，創(chuàng)造健康舒適的和諧環(huán)境。
為活躍員工的業(yè)務(wù)文化生活，推動企業(yè)精神禮貌和物質(zhì)禮貌建設(shè)健康發(fā)展，使員工感受到群眾的溫暖、體會到工作、生活的簡單、舒暢與幸福，讓每個員工都融入快樂工作的氛圍中，部室組織了豐富多彩的文體活動。室內(nèi)，‘猜謎語’、‘唱歌’‘乒乓球比賽’‘羽毛球比賽’等活動，戶外，組織員工到臨湘‘6501’工程一日游、‘廬山一日游’、“三八”節(jié)文藝活動、“五四”青年節(jié)為弘揚愛國主義文化，加強愛國主義教育開展的軍事體驗活動，以及七月份組織了野外燒烤等活動，并用心參加市公司組織的‘保齡球’比賽和‘乒乓球比賽’，我部室員工周穎獲得了乒乓球比賽第二名的好成績。透過一系列的文體活動，不僅僅豐富了員工的業(yè)務(wù)文化生活，也陶冶了員工的情操，提高了女員工的綜合素質(zhì)，加強了員工之間的凝聚力和向心力。
三、以人為本，全面創(chuàng)新，切實加強女職工的權(quán)益保護，傳遞企業(yè)關(guān)懷，為員工辦實事、辦好事。
牽頭組織自愿捐款，并與市工會聯(lián)系發(fā)動全局員工發(fā)揚“一方有難、八方支援”的精神，共捐得愛心款10020元，并派代表慰問看望了陶啟的母親，雖然此刻陶啟每一天除了工作還要照顧母親，但是有了大家的幫忙，她變得更加堅強了。因為她明白有優(yōu)秀的團隊在幫忙她，在與她共渡難關(guān)。
為了更好地維護女職工合法權(quán)益和特殊利益，加強女職工的法律知識宣傳教育，部室組織全體女員工學習《勞動法》《女職工勞動保護規(guī)定》、《婦女權(quán)益保障法》等法律法規(guī)，確保所有女員工參加生育保險等各類保險，教育廣大女職工自強不息，追求新知識，學習新技術(shù)，鼓勵女職工要做到精一技、會二技、學三技，由技術(shù)單一型向復(fù)合型發(fā)展，緊跟時代和企業(yè)的發(fā)展。不斷深化女職工“爭先創(chuàng)優(yōu)”競賽活動，大大激發(fā)了女職工學業(yè)務(wù)、學技術(shù)、比業(yè)績、比奉獻的用心性。女職工參與技術(shù)比武、崗位練兵、爭做技術(shù)能手等競賽活動到達90%以上，充分發(fā)揮了女職工在企業(yè)發(fā)展中半邊天的重要作用。
xx年在全體女工的大力支持下，我們充分發(fā)揮工會在構(gòu)建和諧企業(yè)中的用心作用，結(jié)合工作實際，在過去工作的基礎(chǔ)上，開拓創(chuàng)新，總結(jié)經(jīng)驗，為企業(yè)的發(fā)展作出了新的貢獻。
女工委工作總結(jié)匯報篇十二
在2005年里，**全體女職工在市局、**黨、政、工的正確領(lǐng)導下，高舉對小平理論的偉大旗幟，認真學習貫徹十六大精神，努力實踐“三個代表”重要思想，以郵政通信工作為中心，以提高女職工的合法權(quán)益為重點，結(jié)合企業(yè)實際，深入持久地在女職工中開展了“樹文明新風，做文明使者，創(chuàng)優(yōu)質(zhì)服務(wù)，展巾幗風采”、“巾幗建功文明示范崗”等活動。在企業(yè)深化改革、減員增效、增收節(jié)支等方面作出了積極的貢獻。我局女職工還積極參加各項文體活動，展示了我局女職工朝氣蓬勃積極向上的風采。
我局全體女職工熱愛郵政事業(yè)，熱愛本職工作，雖工作平凡，但無怨無悔，在平凡的崗位上奉獻自己的人生，展現(xiàn)出了現(xiàn)代女性自尊、自強、自信、自立的精神風貌。特別是營業(yè)窗口的那些熱情洋溢、滿臉笑容對待客戶的女職工，雖然她們心中有苦有累，但為了我們郵政的'形象，為了郵政的發(fā)展，她們只是把苦惱藏在心底，以“沒有最好，只有更好”為服務(wù)理念。走出柜臺，面向更多的擁護，發(fā)揮優(yōu)勢，努力拓展業(yè)務(wù)范圍，挖掘市場潛力，2005年**女職工共攬協(xié)儲達2600萬元。今年三八節(jié)，為慶?！叭?、八”國際勞動婦女節(jié)，表彰在工作中成績突出的女職工，我局于3月7日召開了女職工座談會。不當班的女職工及部室相關(guān)人員聚集一堂，交流管理、學習、工作經(jīng)驗，暢談郵政發(fā)展前景，以這種獨特的方式紀念“三八”國際勞動婦女節(jié)。張副局長宣讀了《關(guān)于表彰2004年度先進女職工的通報》，并對***、***、***、***四位先進女職工進行頒獎。
2006年女工委將加強全體女職工的政治、業(yè)務(wù)學習，努力提升員工素質(zhì)教育的整體水平。鼓勵女員不斷學習,更新知識結(jié)構(gòu),最大限度地發(fā)揮自己的智力。經(jīng)常組織女員學習，倡導女員勤奮學習，善于思考，增強危機感、緊迫感和責任感,提高企業(yè)整體素質(zhì)，以積極響應(yīng)盛市局提出“創(chuàng)建學習型組織，爭做知識型、技能型職工”號召，爭創(chuàng)建學習型企業(yè)，為企業(yè)的發(fā)展作出女職工應(yīng)有的貢獻。
新的一年，我們要緊緊圍繞全市郵政改革發(fā)展目標和工作布署，努力實現(xiàn)市局提出的工作方針，進一步增強使命感和責任感，齊心協(xié)力，真抓實干，抓住改革和發(fā)展的有利時機，進一步解放思想，轉(zhuǎn)變觀念，勇于開拓，充分發(fā)揮自己的聰明才智，以滿腔熱情和精力，投身到我們所熱愛的郵政事業(yè)，實現(xiàn)自己的人生價值，努力創(chuàng)造無愧于時代和人民的業(yè)績，確保**2006年各項任務(wù)的全面完成。
二00五年九月十四日。
女工委工作總結(jié)匯報篇十三
學校的重點放在提高教學質(zhì)量，開拓創(chuàng)新，有效課堂三新達標，學校的各個處室都圍繞這個重點，按照自己制定的計劃按部就班的做著，以求實現(xiàn)甚至超越計劃工作。女工委也不列外，現(xiàn)把今年的工作做一個總結(jié)。
一開學便是春暖花開之際，三八婦女節(jié)也順勢到來，如何今年過的更加的有意義呢?我做了計劃并且征得了學校的同意，很順利的開展了三項工作：一是去浮來山旅游，學校的.女教職工身心受到大自然的熏陶，開心快樂的玩了個痛快，山上留下了她們的歡樂和笑語；二是去參觀了職教中心實習基地，在那里她們領(lǐng)略了學校的嚴謹教學以及學生的學以致用，每個專業(yè)都是那樣的秩序鮮明，實習學生的那種認真感染了每位曾經(jīng)教過他們的教師，也到上面試著作業(yè)；三是學校開展了課堂展示活動，每一位女教師在三月八日這一天都精心準備一節(jié)公開課，向?qū)W校和社會展示自己的巾幗風采，那一天，學生家長都來參加，然后給每一位女教師提出寶貴意見，之后學校也組織了評課活動，活動開展的轟轟烈烈，有助于學校工作的開展，提高了教學質(zhì)量。
六一兒童節(jié)，學校派去小學一同跟孩子們度過了有意義的節(jié)日，這次活動更加深了各個學校之間的情誼，有利于學校的教育，為了更多更好質(zhì)量的望初中輸送人才打下堅實的基礎(chǔ)。
暑假期間，學校組織了全體女教職工全面的婦檢，讓每一位都有一個健康的體魄有了基本的保障，也是為了她們更好的投入自己的教育工作中；同時也組織了一次教育培訓，讓她們及時的充電，既快好省的跟上時代的步伐，接受新的教育思想和方法，為國家培養(yǎng)更多的人才。
假期過后，學校還慰問了生病的女教職工，同時也給一些家庭經(jīng)濟低微的送去了救濟和捐贈品，讓她們感受到中樓中學集體大家庭的溫暖。
十月份雖然進入了秋天大半，但是天氣還是那么的陽春如三月，我們學校如期舉行了秋季運動會，而女教職工也不示弱，組織了4乘100接力，三個年級共三組，她們在操場上一展風姿，雄鷹展翅，足下生風，最后九年級組奪得桂冠。最后女教職工也參加了自行車慢騎，那真是大飽眼福，慢中出巧匠，一點也不亞于男教師。
這個學期，根據(jù)學校的計劃還組織了兩次青春期教育講座，我們學校不惜一切巨資派出了盧老師出去接受心理健康這方面的培訓，并且還拿到了心理咨詢師證，在學校開展了心理咨詢活動，為在校學生排憂解難，對學生的學習和身心健康成長起了很重要的作用。
這就是女工委在20的工作總結(jié)報告，工作可能還有紕漏，希望在明年謝校長的領(lǐng)導下工作圓滿出色更上一層樓。
女工委工作總結(jié)匯報篇十四
校新屆女工委成立年，級工校黨總支領(lǐng)關(guān)心，積極配合學校工，求真務(wù)實，關(guān)心女教工，學校做些有益事，學校發(fā)展盡些力，得定成績，具體總結(jié)如：
強化政治學習。年，組織全體女教職工，認真學習十六精神，專門集女教職工學習，領(lǐng)十六精神，撰體文章。新《工法》新經(jīng)濟形勢產(chǎn)物，充分體現(xiàn)黨國家實際，們利星期，專門組織全體女教職工認真學習，認真領(lǐng)新《工法》精神，此基礎(chǔ)，工進行新《工法》知識競賽征文活動，些女工員均獲得較好成績。
二、參政、議政，做學校主人。們非常重視自身思想建設(shè)，加強政治學習，提參政議政水平。利教代，們認真好提案。們關(guān)心學校各項工作，并積極投身于這些工作。們利民主話形式領(lǐng)座談，共商學校計，使們學校改能順利進行，使學校管理工作更民主，真做“議事，議專題，有回音，條條有落入”。們參些“責任制”、“考核制”獎勵辦法制訂、考核工作，時時學校獻計獻策，真成學校主人。
三、不斷學習，提業(yè)務(wù)水平。們五十位女教工，幾人人參加繼續(xù)教育，有函授本科，們清楚地認識給學生滴水，自己有桶水，沒有過硬本領(lǐng)，當不個合格學教師。們教相同學科女教師，常常聚起，專研教材，集體備課，不斷提業(yè)務(wù)水平。們五十位女教工，均線教師，教育教學質(zhì)量均學校游。
四、開展系列有益活動，豐富教師生活。們女工委月月有活動，都不同。如三月份，們開展“學雷鋒，做好事”活動。“三八”婦女節(jié)，校工組織全體女職工出參觀學習，豐富們生活，增長們知識。六月份，們給有孩教師送份禮物，表達們兒童愛心。九、十月份，們開展“慶國慶”活動，老年節(jié)活動，進行愛國主義教育，尊老愛幼活動。十、二月份，們開展冬季運動，慰問困難職工，獻愛心捐款活動等。系列活動，不但充分體現(xiàn)們女教師學校貢獻地位，豐富們業(yè)余生活。
總，年，們做些們應(yīng)該做，但離級工求還遠，同兄弟學校相比還有差距，們還需。
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4、收費最低、服務(wù)最好。
女工委工作總結(jié)匯報篇十五
20××年，區(qū)扶貧移民局關(guān)工委在區(qū)關(guān)工委的指導關(guān)心下，在局黨組的正確領(lǐng)導下，以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀為指導，深入貫徹落實黨的十八大和十八屆三中全會精神，緊緊圍繞全區(qū)中心工作，結(jié)合扶貧移民工作實際，著力研究新形勢下青少年成長規(guī)律，積極創(chuàng)新工作方式方法，扎實開展關(guān)心下一代工作，取得了顯著成效?，F(xiàn)將工作情況總結(jié)如下：
局黨組高度重視關(guān)心下一代工作，專門調(diào)整了關(guān)心下一代工作委員會，局黨組書記、局長王平同志任主任，一名局班子成員任副主任，各股室負責人任成員。局黨組全年研究關(guān)工委工作4次。
為確保關(guān)心下一代工作有人做事，局關(guān)工委積極推進關(guān)工委工作網(wǎng)絡(luò)建設(shè)，不斷充實完善關(guān)心下一代工作隊伍，將工作網(wǎng)絡(luò)的落腳點延伸到移民安置村和貧困村，形成了完整的工作網(wǎng)絡(luò)。
1.將關(guān)心下一代工作納入扶貧移民工作的重要內(nèi)容，明確將關(guān)心下一代精神貫徹于扶貧移民工作的全過程和各環(huán)節(jié)，在扶貧移民工作中體現(xiàn)對下一代的關(guān)心和幫助。
2.積極開展貧困青少年的幫扶活動。局關(guān)工委聯(lián)合區(qū)婦聯(lián)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)和村組，動態(tài)了解貧困青少年的.情況，通過實施扶貧移民項目和棟梁工程、雨露計劃幫助青少年完成學業(yè)、提高素質(zhì)、完善自我。今年，協(xié)同鄉(xiāng)鎮(zhèn)組織54名青少年參加技能技術(shù)培訓4次，通過了參訓青少年的創(chuàng)業(yè)和增收致富能力。積極推進愛心結(jié)對活動，關(guān)心關(guān)愛五失青少年，幫助他們樹立正確的人生觀、世界觀、價值觀。
3.深入開展宣傳活動。我局關(guān)工委踐行依法治區(qū)理念。實施普法宣傳工程，在貧困村和移民安置區(qū)村組提高設(shè)置宣傳欄等方式大力進行普法宣傳，使包括青少年在內(nèi)的廣大農(nóng)村居民法律意識得到提高。
女工委工作總結(jié)匯報篇十六
2010年學校的重點放在提高教學質(zhì)量，開拓創(chuàng)新，有效課堂三新達標，學校的各個處室都圍繞這個重點，按照自己制定的計劃按部就班的做著，以求實現(xiàn)甚至超越計劃工作。女工委也不列外，現(xiàn)把今年的工作做一個總結(jié)。
一開學便是春暖花開之際，三八婦女節(jié)也順勢到來，如何今年過的更加的有意義呢?我做了計劃并且征得了學校的同意，很順利的開展了三項工作：一是去浮來山旅游，學校的.女教職工身心受到大自然的熏陶，開心快樂的玩了個痛快，山上留下了她們的歡樂和笑語；二是去參觀了職教中心實習基地，在那里她們領(lǐng)略了學校的嚴謹教學以及學生的學以致用，每個專業(yè)都是那樣的秩序鮮明，實習學生的那種認真感染了每位曾經(jīng)教過他們的教師，也到上面試著作業(yè)；三是學校開展了課堂展示活動，每一位女教師在三月八日這一天都精心準備一節(jié)公開課，向?qū)W校和社會展示自己的巾幗風采，那一天，學生家長都來參加，然后給每一位女教師提出寶貴意見，之后學校也組織了評課活動，活動開展的轟轟烈烈，有助于學校工作的開展，提高了教學質(zhì)量。
六一兒童節(jié)，學校派去小學一同跟孩子們度過了有意義的節(jié)日，這次活動更加深了各個學校之間的情誼，有利于學校的教育，為了更多更好質(zhì)量的望初中輸送人才打下堅實的基礎(chǔ)。
暑假期間，學校組織了全體女教職工全面的婦檢，讓每一位都有一個健康的體魄有了基本的保障，也是為了她們更好的投入自己的教育工作中；同時也組織了一次教育培訓，讓她們及時的充電，既快好省的跟上時代的步伐，接受新的教育思想和方法，為國家培養(yǎng)更多的人才。
假期過后，學校還慰問了生病的女教職工，同時也給一些家庭經(jīng)濟低微的送去了救濟和捐贈品，讓她們感受到中樓中學集體大家庭的溫暖。
十月份雖然進入了秋天大半，但是天氣還是那么的陽春如三月，我們學校如期舉行了秋季運動會，而女教職工也不示弱，組織了4乘100接力，三個年級共三組，她們在操場上一展風姿，雄鷹展翅，足下生風，最后九年級組奪得桂冠。最后女教職工也參加了自行車慢騎，那真是大飽眼福，慢中出巧匠，一點也不亞于男教師。
這個學期，根據(jù)學校的計劃還組織了兩次青春期教育講座，我們學校不惜一切巨資派出了盧老師出去接受心理健康這方面的培訓，并且還拿到了心理咨詢師證，在學校開展了心理咨詢活動，為在校學生排憂解難，對學生的學習和身心健康成長起了很重要的作用。
這就是女工委在2010年度的工作總結(jié)報告，工作可能還有紕漏，希望在明年謝校長的領(lǐng)導下工作圓滿出色更上一層樓。
女工委工作總結(jié)匯報篇十七
各基層女職工委員會要組織和動員廣大女教職工采用多種形式學習好、宣傳好、落實好十六大五中全會精神充分認識加強學習必要性和緊迫性牢固樹立主動學習、超前學習、終身學習意識廣泛開展“創(chuàng)建學習型組織爭做知識型教職工”活動不斷提高女教職工思想道德、科學文化和業(yè)務(wù)技術(shù)素質(zhì)增強女教職工學習能力、創(chuàng)新能力、競爭能力。
二、以活動為載體著力提升女教職工綜合素質(zhì)。
繼續(xù)實施xxx年女教職工素質(zhì)達標工程全面提高女教職工隊伍素質(zhì)各基層女職工委員會要對照已制定20xx年女教職工素質(zhì)達標規(guī)劃扎實做好女職工素質(zhì)達標工作縣教育工會適時將對女教職工素質(zhì)提升工程進行驗收。
以提高女教職工綜合素質(zhì)為目標動員和組織廣大女教職工積極參加以“三新一德”（新理念、新課程、新技術(shù)、師德）為主要內(nèi)容教育活動：一著力提升女教職工政治素質(zhì)，各學校必須認真落實政治學習制度，大力開展思想政治教育活動，引導女教職工樹立正確世界觀、人生觀、價值觀，增強愛崗敬業(yè)自覺性；二努力提升女教職工道德素質(zhì)，按照“十個不準”和“五條禁令”規(guī)定，嚴格依法治師，加強女教職工隊伍管理，確保“師德零違規(guī)”；三大力提升女教職工業(yè)務(wù)素質(zhì)，開展廣泛、深入、持久讀書活動，引導廣大教師樹立現(xiàn)代教育理念，立足校本培訓，全面啟動以“現(xiàn)代化信息技術(shù)運用”為重點新一輪教師基本功，訓練按照“五個一”要求（一手流利粉筆字、一口標準普通話、一節(jié)高水平說課、一堂獨具特色且能熟練運用現(xiàn)代技術(shù)展示課、一篇較高質(zhì)量教研論文）完成60個學時年度訓練計劃。
三、依法維護女教職工合法權(quán)益和特殊利益。
廣泛學習宣傳《婦女法》、《婦女權(quán)益保障法》等法律法規(guī)組織女教職工參加各級工會、婦聯(lián)舉辦女職工知識講座各單位要充分利用黑板報、櫥窗等宣傳陣地廣泛宣傳《婦女權(quán)益保障法》等法律法規(guī)幫助廣大女教職工學法、懂法、用法依法維護自身合法權(quán)益要樹立“主動維權(quán)、依法維權(quán)、科學維權(quán)”意識促進女教職工在政治、經(jīng)濟、文化、社會和家庭生活等方面享有與男職工平等權(quán)利。
四、積極為女教職工辦實事、辦好事。
落實好女教職工“四期”保護各項待遇。一要堅持落實每年一次女教職工健康體檢工作，建好健康臺帳；二不斷擴大女教職工參加“婦女六癌安康保險”覆蓋面；三關(guān)心特困、單親女教職工家庭生活，實施困難救助，采取結(jié)對幫扶組織募捐等方式擺脫困境；四舉辦女教職工健康知識講座、新時期女性修養(yǎng)講座讓女職工接受健康知識教育、文明禮儀教育、增加女教職工人格魅力，提高社會形象；五認真組織好“三八”婦女節(jié)慶?；顒?，各單位女工組織要抓住“三八”契機開展形式多樣健康向上紀念和慶?；顒?，充分展示新時期女教職工風采，不斷增強女教職工組織凝聚力。
五、積極開展文體活動促進學校精神文明建設(shè)。
各單位要結(jié)合本單位實際積極開展健康文化體育活動豐富女教職工業(yè)余文化生活使她們保持奮發(fā)有為精神狀態(tài)學會享受工作、享受學習、享受生活在學校精神文明建設(shè)和辦人民滿意教育實踐活動中再展教育巾幗“健康、時尚、聰慧、發(fā)展”時代風采。
女工委工作總結(jié)匯報篇十八
導本級工會的領(lǐng)導下，認真學習十八屆四中全會精神，圍繞中心，服務(wù)大局，以提升女職工學習潛力和推進“雙爭”活動的創(chuàng)新和發(fā)展為主線，在提高女職工素質(zhì)，維護女職工的合法權(quán)益，加強女職工組織建設(shè)方面做了超多扎實、有效的工作。
為深入貫徹落實黨的十八大精神，大力加強新型家庭文化建設(shè)，營造促進家庭發(fā)展的良好社會氛圍，按照徐州市總工會《關(guān)于在全市開展“幸福家庭”評選活動的通知》的有關(guān)要求，市總女工委在全市范圍內(nèi)開展了百佳“幸福家庭”評選活動。并在三八前夕，對100家夫妻恩愛、尊老愛幼、家庭美滿幸福的家庭進行了表彰和獎勵。
市總工會女工委把加強基層女工組織建設(shè)作為一項重點工作來抓。結(jié)合“突擊建會100天”活動，要緊抓“同步”組建不放松，即女職工委員會與工會委員會同步籌備、同步報批、同步建立。凡有女會員10人以上企業(yè)，全面建立工會女職工委員會。用心探索和創(chuàng)新女職工委員會與工會委員會同時選舉的辦法，進一步提高同步組建率，努力實現(xiàn)“哪里有女職工，哪里就有女職工組織”。今年來，新成立女職工組織28家，新增女會員3500多人，入會率達98%。
緊跟群眾合同與工資合同工作步伐，領(lǐng)導分片負責下去進行指導、調(diào)度、檢查。合同推到哪里，女職工專項群眾合同就跟進到哪里，使女職工專項合同覆蓋更多的女職工。為全面提升女職工專項群眾合同的質(zhì)量，加強資料的針對性，講求協(xié)商程序的規(guī)范性，加強履約監(jiān)督，在全市組織開展了集中走訪調(diào)研活動，緊緊圍繞女職工普遍關(guān)注的熱點、難點問題，深入開展調(diào)查研究，傾聽女職工意見和呼聲，使女職工專項合同更加完善。今年以來簽訂女職工專項群眾合同50份，簽訂率達98%，覆蓋女職工達51089人次。其中簽訂行業(yè)性專項合同1份，簽訂區(qū)域性專項合同25份，覆蓋企業(yè)962家，較好地完成了上級下達的任務(wù)。
1、用心幫忙下崗女職工實現(xiàn)再就業(yè)和二次創(chuàng)業(yè)。為進一步鼓勵和幫忙下崗失業(yè)女職工轉(zhuǎn)變觀念，今年以來，舉辦女職工創(chuàng)業(yè)，就業(yè)培訓班4場次，參培128人，透過參加插花、月嫂、烹飪等培訓班多種途徑促進下崗失業(yè)女職工再就業(yè)86人，幫忙下崗失業(yè)女職工自主創(chuàng)業(yè)6人。
2、開展單親困難女職工子女助學活動。為幫忙單親困難女職工解決子女上學難問題，營造全社會關(guān)心、愛護、幫忙單親困難女職工子女就學的良好氛圍，市總工會女工部在全市開展了“姐妹手拉手—愛心助學在行動”女職工子女助學活動，各級工會女工組織用心借助社會及黨政領(lǐng)導支持，開展資金助學、義務(wù)家教、捐贈書籍和學習用品、衣物等形式、資料，共同做好這項陽光工程，使單親困難女職工感受到工會娘家人的溫暖。
3、用心開展“送知識、送健康”活動。三八節(jié)間市總女工部聯(lián)合市婦幼保健所、婦產(chǎn)醫(yī)院免費為困難女職工、女農(nóng)民工體檢450人次，并逐一建立了檔案。三八前夕，聯(lián)合市婦幼保健所、市婦聯(lián)在市總工會一樓會議室舉辦女性健康知識講座，來自中華預(yù)防醫(yī)學會的劉召芬教授為廣大婦女姐妹介紹了常見婦科病的防治及更年期保健知識。來自北京天壇醫(yī)院的周志強教授、聶聰教授為廣大婦女姐妹介紹了在快節(jié)奏的生活環(huán)境下如何釋放心理壓力。邀請徐州市婦幼保健院付敏教授為廣大婦女姐妹進行了關(guān)愛女職工健康知識講座，大大提高了廣大女職工的自我保健意識。
為適應(yīng)新時期工會女職工工作深化發(fā)展的需要，全面提升工會女職工干部的綜合素質(zhì)和創(chuàng)新潛力，針對新時期女工干部的工作特點，形勢、基本要求任務(wù)等，組織10名女工干部參加徐州市總女工干部培訓班。透過培訓，使廣大女工干部增長了見識，拓寬了視野，受益匪淺，決心要進一步加強學習，提高自身素質(zhì)，切實維護好女職工的合法權(quán)益和特殊利益。
一年來，我們做了一些工作，也取得了一些成績，但離上級工會的要求還有很多不足。在今后的工作中，我們還要進一步加強學習，努力工作，為建設(shè)，發(fā)展貢獻力量。
女工委工作總結(jié)匯報篇十九
20xx年****公司女工委員會在省局工會、公司黨、政、工正確領(lǐng)導和大力支持下，以“創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)造、創(chuàng)新”為指導思想，以促進公司的生產(chǎn)經(jīng)營與工作任務(wù)全面完成為目的，積極開展巾幗立新功活動，堅持“一手抓維權(quán)、一手抓發(fā)展”的工作方針，團結(jié)、組織廣大女職工為公司的發(fā)展、壯大做了一些工作，現(xiàn)總結(jié)如下：
我公司女工委現(xiàn)有專兼職干部7人，下設(shè)7個女工小姐，一個法律顧問小姐，一個小律師隊伍，成為****公司機構(gòu)健全的群眾性組織。*路線確定之后，干部就是決定的因素。為了使女工干部能盡快跟上新形勢的發(fā)展，并且和公司一道在西部大開發(fā)的浪潮中有所作為、有所發(fā)展，那么就必須提高道德素質(zhì)、科學文化素質(zhì)、健康素質(zhì)和勞動技能。所以，女工委員和大家一起認真學習*理論、業(yè)務(wù)技術(shù)水平，文化較低的積極到職大、電大和其它方式進行深造，不斷充實自己，并在實際工作中收到良好的效果。目前90％以上的女干部得到了大專以上的*，是一支有較高文化素質(zhì)和較高技術(shù)水準的隊伍，為公司的穩(wěn)步健康發(fā)展發(fā)揮了一定的作用。
我公司現(xiàn)有女工192人，占公司人數(shù)的42％，尤其是在生產(chǎn)一線，女職工人數(shù)占到54％，成為我公司生產(chǎn)員工隊伍中的一支生力軍。女職工的思想面貌很大一部分代表了全公司的精神風貌，所以，培養(yǎng)女職工四自精神，成為我們長期以來的一項重要工作。
1、女工委結(jié)合新時期女工工作特點，向全體女工發(fā)出立足崗位比貢獻，愛崗敬業(yè)講道德的“倡議書”，號召公司全體女工全面開展以“創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)造、創(chuàng)新”為主題的巾幗創(chuàng)新業(yè)活動，通過宣傳安排，公司的巾幗文明示范崗活動開展的有聲有色，每個班都制定了競賽計劃，從工作作風、班組容貌、經(jīng)濟責任制方面，將競賽工作落到了實處，形成了比學趕幫的良好風氣。在工作中她們能一絲不茍、認真負責、精益求精，在學習上她們能聯(lián)系實際、突出重點、注重效率。經(jīng)過各分場推薦，女工委討論評選出了四個具有代表性的巾幗文明示范崗。
2、圍繞省總提出的“巾幗創(chuàng)新業(yè)”活動精神，進一步提高女職工的勞動素質(zhì)和新形勢下的競爭能力，女工委在女職工中廣泛開展加強學習專業(yè)知識，不斷提高競爭能力的活動，廣大女職工通過自學進修，業(yè)務(wù)培訓，職稱考試等多種方式提高自己的文化程度，調(diào)整自己的知識結(jié)構(gòu)，今年有20名女職工通過嚴格的考試后進入大專院校深造，并取得良好的成績。
3、運行崗位是我公司最艱苦的崗位，而奮斗在這個崗位上的人員絕大多數(shù)是女同志。面對家庭、孩子和上夜班的困難，她們改變了以往依靠照顧的心理，以自強、自立的精神兢兢業(yè)業(yè)地奮斗在生產(chǎn)一線。截止11月15日，我公司已累計安全運行396天，完成本年度發(fā)電量的92％，全年未發(fā)生人員責任事故，這些成績，與我們女同志做出的貢獻是分不開的。
緊張的工作之余，我們經(jīng)常開一些文體活動，用舞臺陣地來凝聚人心?！叭恕惫?jié)我們舉辦了一次內(nèi)容極為豐富的活動，即：散文、繪畫、書法、剪紙、刺繡、小工藝品等多。
女工委工作總結(jié)匯報篇二十
20xx年xx市總工會女工委在上級工會的指導本級工會的領(lǐng)導下，認真學習xx屆四中全會精神，圍繞中心，服務(wù)大局，以提升女職工學習潛力和推進“雙爭”活動的創(chuàng)新和發(fā)展為主線，在提高女職工素質(zhì)，維護女職工的合法權(quán)益，加強女職工組織建設(shè)方面做了超多扎實、有效的工作。
一、開展百佳幸福家庭評選活動。
為深入貫徹落實黨的xx大精神，大力加強新型家庭文化建設(shè)，營造促進家庭發(fā)展的良好社會氛圍，按照徐州市總工會《關(guān)于在全市開展“幸福家庭”評選活動的通知》的有關(guān)要求，市總女工委在全市范圍內(nèi)開展了百佳“幸福家庭”評選活動。并在三八前夕，對100家夫妻恩愛、尊老愛幼、家庭美滿幸福的家庭進行了表彰和獎勵。
二、女職工組織建設(shè)取得新成效。
市總工會女工委把加強基層女工組織建設(shè)作為一項重點工作來抓。結(jié)合“突擊建會100天”活動，要緊抓“同步”組建不放松，即女職工委員會與工會委員會同步籌備、同步報批、同步建立。凡有女會員10人以上企業(yè)，全面建立工會女職工委員會。用心探索和創(chuàng)新女職工委員會與工會委員會同時選舉的辦法，進一步提高同步組建率，努力實現(xiàn)“哪里有女職工，哪里就有女職工組織”。今年來，新成立女職工組織28家，新增女會員3500多人，入會率達98%。
三、進一步加強女職工專項群眾合同的簽訂工作。
緊跟群眾合同與工資合同工作步伐，領(lǐng)導分片負責下去進行指導、調(diào)度、檢查。合同推到哪里，女職工專項群眾合同就跟進到哪里，使女職工專項合同覆蓋更多的女職工。為全面提升女職工專項群眾合同的質(zhì)量，加強資料的針對性，講求協(xié)商程序的規(guī)范性，加強履約監(jiān)督，在全市組織開展了集中走訪調(diào)研活動，緊緊圍繞女職工普遍關(guān)注的熱點、難點問題，深入開展調(diào)查研究，傾聽女職工意見和呼聲，使女職工專項合同更加完善。今年以來簽訂女職工專項群眾合同50份，簽訂率達98%，覆蓋女職工達51089人次。其中簽訂行業(yè)性專項合同1份，簽訂區(qū)域性專項合同25份，覆蓋企業(yè)962家，較好地完成了上級下達的任務(wù)。
四、切實做好愛心幫扶工作，多途徑為女職工辦實事，辦好事。
1、用心幫忙下崗女職工實現(xiàn)再就業(yè)和二次創(chuàng)業(yè)。為進一步鼓勵和幫忙下崗失業(yè)女職工轉(zhuǎn)變觀念，今年以來，舉辦女職工創(chuàng)業(yè)，就業(yè)培訓班4場次，參培128人，透過參加插花、月嫂、烹飪等培訓班多種途徑促進下崗失業(yè)女職工再就業(yè)86人，幫忙下崗失業(yè)女職工自主創(chuàng)業(yè)6人。
2、開展單親困難女職工子女助學活動。為幫忙單親困難女職工解決子女上學難問題，營造全社會關(guān)心、愛護、幫忙單親困難女職工子女就學的良好氛圍，市總工會女工部在全市開展了“姐妹手拉手—愛心助學在行動”女職工子女助學活動，各級工會女工組織用心借助社會及黨政領(lǐng)導支持，開展資金助學、義務(wù)家教、捐贈書籍和學習用品、衣物等形式、資料，共同做好這項陽光工程，使單親困難女職工感受到工會娘家人的溫暖。
3、用心開展“送知識、送健康”活動。三八節(jié)間市總女工部聯(lián)合市婦幼保健所、婦產(chǎn)醫(yī)院免費為困難女職工、女農(nóng)民工體檢450人次，并逐一建立了檔案。三八前夕，聯(lián)合市婦幼保健所、市婦聯(lián)在市總工會一樓會議室舉辦女性健康知識講座，來自中華預(yù)防醫(yī)學會的劉召芬教授為廣大婦女姐妹介紹了常見婦科病的防治及更年期保健知識。來自北京天壇醫(yī)院的周志強教授、聶聰教授為廣大婦女姐妹介紹了在快節(jié)奏的生活環(huán)境下如何釋放心理壓力。邀請徐州市婦幼保健院付敏教授為廣大婦女姐妹進行了關(guān)愛女職工健康知識講座，大大提高了廣大女職工的自我保健意識。
五、加強女工干部培訓。
為適應(yīng)新時期工會女職工工作深化發(fā)展的需要，全面提升工會女職工干部的綜合素質(zhì)和創(chuàng)新潛力，針對新時期女工干部的工作特點，形勢、基本要求任務(wù)等，組織10名女工干部參加徐州市總女工干部培訓班。透過培訓，使廣大女工干部增長了見識，拓寬了視野，受益匪淺，決心要進一步加強學習，提高自身素質(zhì)，切實維護好女職工的合法權(quán)益和特殊利益。
一年來，我們做了一些工作，也取得了一些成績，但離上級工會的要求還有很多不足。在今后的工作中，我們還要進一步加強學習，努力工作，為建設(shè)，發(fā)展貢獻力量。
女工委工作總結(jié)匯報篇一
xx年廠工會女工委在公司工會、公司女工委和廠黨委的正確指導和親切關(guān)懷下，按照油田公司工會女工委xx年的工作要求，以我廠生產(chǎn)經(jīng)營為中心，以推動女員工崗位成才、立功為重點，以維護女員工權(quán)益和提高女員工素質(zhì)為主線，深入開展女工工作。
一、以生產(chǎn)經(jīng)營為中心，深入開展勞動競賽活動，切實促進女工為全廠的生產(chǎn)經(jīng)營做貢獻。
xx年緊緊圍繞全廠生產(chǎn)經(jīng)營中心工作，結(jié)合油田公司工會女工委開展的"三創(chuàng)三評"勞動競賽活動，在我廠女工中深入開展"比學習，創(chuàng)業(yè)績爭一流"勞動競賽活動。組織女員工立足崗位，刻苦學習，挖潛創(chuàng)效，在崗位中不斷創(chuàng)造新業(yè)績，為我廠增儲上產(chǎn)、降本增效中心任務(wù)做出積極貢獻。
（一）選準載體，明確目標，搭建巾幗創(chuàng)效舞臺。
為把勞動競賽真正落到實處，我們推出了"三個擂臺賽"，即："科技創(chuàng)效擂臺賽、降本增效擂臺賽、技能創(chuàng)效擂臺賽"，使員工在勞動競賽活動中有明確的方向和目標，有自己施展的舞臺。科技創(chuàng)效擂臺以地質(zhì)、工藝技術(shù)人員為主體，緊緊圍繞我廠低壓、低產(chǎn)、低滲、低采油速度、低采出程度和復(fù)雜地質(zhì)條件的特點，以恢復(fù)停產(chǎn)井停產(chǎn)塊、改善低效井低速塊、挖掘剩余油潛力、提高采收率為主攻方向，深入開展競賽活動，鼓勵技術(shù)人員充分發(fā)揮技術(shù)專長，以開拓創(chuàng)新的銳氣，敢于攻堅啃硬，創(chuàng)造佳績。廠地質(zhì)研究所女科技工作者以增儲上產(chǎn)為己任，以高度的責任感投入到活動中。她們創(chuàng)新工作理念，在老井挖潛、勘探開發(fā)、綜合治理等工作領(lǐng)域中大顯身手。目前通過各種技術(shù)手段，該所女員工共實施挖潛措施井次，有效井次，措施有效率達，累計增油萬噸。該所科爾沁室副主任張雪梅，為科學合理的開發(fā)包塊，提供準確的地質(zhì)數(shù)據(jù)，她帶領(lǐng)科室全體人員，從完善電測解釋、井斜等基礎(chǔ)數(shù)據(jù)開始，開展了對該塊的基礎(chǔ)研究工作，僅用一個月時間，就完成了口井的對比分層工作，并繪制油藏剖面圖張，油層等厚圖張，構(gòu)造圖張，為開發(fā)包塊提供了科學準確的數(shù)據(jù)。降本增效擂臺以經(jīng)營管理人員為主體，圍繞強化管理降本增效開展競賽活動。為消化成本缺口，有效使用生產(chǎn)建設(shè)資金，廠機關(guān)女工委提出了"優(yōu)化、簡化、控制、挖潛"的"八字"方針（優(yōu)化——優(yōu)化現(xiàn)有資源、優(yōu)化資金投向、優(yōu)化管理方法。簡化——簡化開采方式、簡化管理程序、簡化相關(guān)資料?？刂啤骖A(yù)算控制、資金集中控制、過程審核控制。挖潛——全系統(tǒng)挖潛、全過程挖潛、全員挖潛），從源頭抓起，細化責任，強化控制，為企業(yè)降本增效做貢獻?；ㄞk主管廉秀波工作一絲不茍，在工程項目驗收工作中嚴格執(zhí)行《茨榆坨采油廠項目驗收管理辦法》，參與個項目的現(xiàn)場驗收，發(fā)現(xiàn)個項目存在問題處，進行了徹底的整改，節(jié)約資金萬元。概預(yù)算辦公室周桂芬嚴格預(yù)算審查，上半年參與審查各類工程項目項，審檢資金萬元，為企業(yè)降本增效做出了積極的貢獻。技能創(chuàng)效擂臺以操作人員、服務(wù)人員為主體，深入開展油井管理、修舊利廢、節(jié)約挖潛和小改小革等競賽活動，促進基層員工立足崗位，眼睛向內(nèi)，深挖潛力，實現(xiàn)降本創(chuàng)效。采油三井區(qū)女工委開展了"奇謀妙計"活動，鼓勵女工進行小發(fā)明、小革新、小改造、小設(shè)計，從細小環(huán)節(jié)處尋找效益，該區(qū)女工王亞莉提出在沒有熱洗時，將全區(qū)個熱洗罐的火關(guān)掉其中個，這樣一個看似簡單的小建議每天可節(jié)氣立方米。全廠女員工積極投入到勞動競賽中，截止目前，全廠女員工共提合理化建議條，實施條，參與創(chuàng)效余萬元。
（二）加強宣傳，注重考核，推動競賽深入開展。
為營造濃厚的活動氛圍，推動競賽活動深入開展，我們通過電視臺、廠報、網(wǎng)絡(luò)等加強了對競賽活動的宣傳。同時，為促進各單位部門之間進行學習交流，我們以廠工會主辦，基層工會承辦的形式，出版了勞動競賽?？度河⒆V》，分別刊登各單位、基層班組、女工組織在勞動競賽中的好做法及在競賽中涌現(xiàn)出的先進個人和典型。下發(fā)到基層班站，并發(fā)布到廠工會網(wǎng)頁及廠主頁，方便廣大女工的閱讀和學習。同時加強對各基層女工組織開展競賽活動的考核和檢查，將活動開展情況做為"綠色管理"的重要考核內(nèi)容。利用每季綠色管理集中考核的機會，從活動方案、活動效果等方面對活動情況進行檢查督促，有力的促進了活動的蓬勃開展。
按照油田公司黨委"發(fā)展、和諧、創(chuàng)新"主題教育的要求，結(jié)合公司工會開展的"創(chuàng)建學習型班站，爭當技能型員工"活動的部署，在女員工中繼續(xù)開展"女性素質(zhì)工程"活動，不斷促進女員工綜合素質(zhì)的提高。
（一）積極開展崗位練兵活動，促進女工技術(shù)業(yè)務(wù)素質(zhì)的提高。
為努力提高女員工的技術(shù)業(yè)務(wù)素質(zhì)，增強為企業(yè)發(fā)展創(chuàng)效的能力，xx年利用"五小"工程小練兵建設(shè)的契機，在女員工中廣泛開展崗位練兵活動，利用井場練兵臺、爐區(qū)練兵臺、安全知識練兵臺、量油測氣及流程識別練兵臺和管閥識別練兵臺等個練兵臺，采取"日學一題，周練一技，月精一招，年上一級"循序漸進的方式，對基層女員工進行全面深入的技術(shù)培訓。同時為促進女工學技術(shù)、學業(yè)務(wù)的熱情，我們聯(lián)合廠培訓中心于月份舉行了采油、集輸、電工、汽車駕駛四個工種的技術(shù)比賽，特別是在采油技術(shù)比賽中，巾幗不讓須眉，前名的獲獎選手中，女工占了名。廠里高度重視此項活動，分別給予技術(shù)標兵和技術(shù)能手名牌筆記本電腦和數(shù)碼相機的獎勵，創(chuàng)造了我廠成立年來獎勵力度的最高記錄，在全廠員工中引起了巨大轟動，極大激發(fā)了女員工學技術(shù)、學知識、長本領(lǐng)的熱情。
（二）積極開展"三個一"活動，促進女工文化素質(zhì)的提高。
xx年我們以"每年開展一項有意義的活動，每季舉辦一次有價值的講座，每月讀一本有影響力的好書"為載體，促進女工文化素質(zhì)的提高。我們開展了"開心三色球"活動，把三色球發(fā)到每一名女員工手中，并舉辦了三色球比賽，此項活動強身健體的同時，還強化了身體的協(xié)調(diào)功能，受到了女員工的歡迎。開辦了"女性學堂"，每季舉辦一堂課，目前共舉辦了兩堂課，一是組織女工收看了李踐主講的以"時間管理"為主題的《誰快誰就贏》光盤，二是邀請心理學家×××老師舉辦了《走近心理學》講座，第三堂課目前正在準備之中。同時今年先后向女工發(fā)放或推薦了《給女人條忠告》、《細節(jié)決定成敗》、《沒有任何借借口》等書籍，豐富了女工的精神世界，提高了女工的文化品味。另外還舉辦了排球賽、"五十"撲克大賽、拔河比賽等喜聞樂見的室內(nèi)外文體活動，吸引廣大女員工加入到各項有益身心的活動中來，提高健康素質(zhì)，倡導健康積極的業(yè)余生活。
（三）積極開展綠色文明家庭創(chuàng)建活動，構(gòu)筑愛崗樂業(yè)的加油站。
每個人只有擁有。
了穩(wěn)定幸福的家庭，才能夠全身心的投入到工作中。在綠色文明家庭創(chuàng)建過程中倡導"終身學習、珍愛家人、攜手共進"的文明家庭理念，努力營造積極進取、溫馨和諧的家庭氛圍。
為推進綠色文明家庭建設(shè)，開展了主題為"我愛我家，珍重自己、珍愛家人、珍惜家庭"的愛家宣言簽名行動，多名員工在簽名條幅上，莊重的寫下自己的名字，寫下了自己的愛家贈言。同時"女性學堂"的講座，也向人們傳達了增進親子關(guān)系、夫妻關(guān)系的方法，促進了員工建設(shè)幸福溫馨的家庭。近期我們還將聘請沈陽師范學院心理學博士舉辦一次《經(jīng)營一個幸福家庭》的講座，更進一步推進綠色文明家庭的建設(shè)。另外，我們還將進行綠色文明家庭的評比，有戶家庭被推薦為綠色文明家庭。
同時，廠工會女工委積極協(xié)助紀檢監(jiān)察科，開展"家庭助廉潔"活動，積極營造健康、廉潔的家庭親情助廉氛圍，并將其做為創(chuàng)建綠色文明家庭的重要內(nèi)容。組織領(lǐng)導干部配偶觀看反腐倡廉片、召開家庭助廉座談會、記《家庭廉政日記》，開展"我為配偶送一句廉潔寄語"等活動，引導領(lǐng)導干部的家屬當好反腐倡廉的"宣傳員"、"監(jiān)督員"和"守門員"。
三、以維護女員工的合法權(quán)益為根本，充分發(fā)揮女工組織的作用，切實為女員工辦好事、做實事。
（一）深入普及相關(guān)法律知識，以法維權(quán)。
今年除一如繼往的加強《婦女權(quán)益保障法》、《女職工保護條例》、《婚姻法》、《勞動法》等相關(guān)法律、法規(guī)的宣傳學習外，加大了油田公司、廠等有關(guān)規(guī)定的宣傳學習，如通過工會網(wǎng)頁學習了《遼河油田分公司各種假期制度管理辦法》、《遼河油田困難職工幫扶管理辦法》等，使廣大女員工充分了解與自身利益密切相關(guān)的各項的規(guī)章制度，更好的維護自身的權(quán)益，同時進一步加強各級領(lǐng)導干部的法律意識，自覺地維護女員工的合法權(quán)益。
（二）切實幫扶困難女員工，以情暖人。
貧困母親和單親母親是女工中特殊的群體，她們需要更多的關(guān)心和幫助。今年進一步完善健全了困難女員工、單親女員工檔案，目前我廠有貧困母親名，單身母親名，其中離異名，遺屬名。在日常工作中采取"隨時探訪，信息共享，小事基層幫，大事廠里管"的幫扶方式，認真做好"一對一"的幫扶工作，幫助她們解決工作生活中的實際困難。今年為遺屬×××在街道辦事處協(xié)調(diào)安排了工作，并在油田公司"金秋助學"活動中，為其上大學的女兒申請了助學金，幫助其順利完成學業(yè)。同時在公司女工委的大力幫助下，為貧困母親×××申請了家屬補助金，使其提前享受了這項待遇。并熱情鼓勵她自強自立，幫助她擺起了賣水果的攤鋪，為其創(chuàng)造便利條件，并積極協(xié)調(diào)，減免了各項管理費用，使她的生活日益好轉(zhuǎn)。至目前，我們共走訪慰問貧困母親和單親母親人次，幫助她們解決實際困難件次，救助款額萬元。另外，在母親節(jié)期間，繼續(xù)開展"幫扶貧困母親，每人每月捐出一元錢"活動。雖然這已是第三次捐款，但仍然得到了全廠干部員工的積極響應(yīng)：我廠共有員工人，有名員工參與了捐款，占員工總數(shù)的，捐款金額達元。
（三）關(guān)注女員工特殊利益，以益惠人。
女員工在身體上和生活中有著特殊性，作為女工組織，我們必須關(guān)注和保護好女工的這種特殊性。今年以省總女工部開展的女工特殊疾病保險為契機，積極做好女工特殊疾病保險的組織發(fā)動工作，全廠名女員工有人參保，參保率達。同時于月份聯(lián)合廠計生辦對全廠女工進行了全面的體檢，包括乳腺、甲狀腺、宮頸細胞脫落檢測等，人次參與了檢查。通過檢查發(fā)現(xiàn)患乳腺增生者占所查人數(shù)的，患盆腔炎等婦科病占所查人數(shù)的。同時我們積極做好名重癥女員工的跟蹤治療，定期到廠醫(yī)院用藥治療。另外認真做好女員工衛(wèi)生保健用品的發(fā)放工作，做到發(fā)放人數(shù)一個不落，發(fā)放數(shù)量一個不少。
四、以加強組織自身建為設(shè)為依托，夯實女工工作基礎(chǔ)，切實提高女工組織的工作水平。
（一）加強女工干部培訓，提高工作能力。
做好女工工作，女工干部的素質(zhì)顯得極其重要。我們加大對女工干部的培訓力度，采取以會代培、培訓班、座談會、發(fā)放女工工作相關(guān)書籍等形式，不斷提高女工干部的業(yè)務(wù)水平和工作能力。同時今年我廠名女工主任參加了公司女工委舉辦的培訓班，大家深感受益非淺，希望以后能有更多的這樣的學習培訓機會。
（二）健全女工工作制度，提高工作影響力。
認真宣傳落實新修改的《工會女職工委員會條例》，將其下發(fā)到每名基層女工主任手中，組織女工主任認真學習，為開展女員工工作提供理論依據(jù)。在工作中堅持季匯報制度，定期交流女工工作經(jīng)驗，促進各項工作的深入開展，提高女工工作的影響力。
以上，對我廠女工工作做了簡要的總結(jié)，在我們的工作中還存在著許多的不足，與女工姐妹和公司女工委的要求還有很大的差距。期盼各位領(lǐng)導批評指正，我們將在以后的工作中不斷改進，使女工工作踏上一個新的臺階。
總體工作思路是以維護女職工合法權(quán)益和提高女職工素質(zhì)為重點，以開展各項活動為載體，更好地調(diào)動廣大女職工的積極性和創(chuàng)造性，為企業(yè)的持續(xù)有效發(fā)展做出貢獻。具體為：
一、深入實施巾幗創(chuàng)業(yè)工程，充分發(fā)揮廣大女職工在生產(chǎn)中的"半邊天"作用。
開展女職工"崗位創(chuàng)新，建功立業(yè)"活動，支持和鼓勵廣大女職工在本職崗位上創(chuàng)新、創(chuàng)優(yōu)、創(chuàng)先，以作為求地位，以能力求生存，以素質(zhì)求發(fā)展，培養(yǎng)造就一批適應(yīng)新形式的學習型、創(chuàng)新型、復(fù)合型的建功立業(yè)標兵。
為把活動落到實處，開展"崗位創(chuàng)新四個一"活動，即在崗位中"確立一個目標，提出一個創(chuàng)新、做出一個改進、提出一個建議"，量化活動內(nèi)容，使女職工能夠立足崗位，做出更大的成績。
二、深入實施素質(zhì)提升工程，為企業(yè)發(fā)展開發(fā)女性人才資源。
以提高職業(yè)技能素質(zhì)為核心內(nèi)容，以促進崗位成才為主攻目標，以深入開展"學習四個一"活動即："精讀一本業(yè)務(wù)書，學習一門新知識，掌握一項新技能，達到一個新水平"為載體，建立和完善女職工終身學習、全過程學習的動力機制，切實把女職工素質(zhì)提升工程育于崗位實踐之中，努力提高女職工的科學文化、技術(shù)技能和業(yè)務(wù)素質(zhì)，增強女職工的創(chuàng)新能力、競爭能力和創(chuàng)業(yè)能力，使廣大女職工具備勝任本崗工作的技能素質(zhì)。
三、深入實施愛心幫扶工程，切實維護女員工的合法權(quán)益和特殊利益。
做好困難女員工的幫扶，特別關(guān)愛貧困母親和單親母親，繼續(xù)實施五大幫扶行動：尋崗創(chuàng)業(yè)幫扶、自主創(chuàng)業(yè)幫扶、愛心助學幫扶、困難生活幫扶、重大疾病醫(yī)療幫扶，切實幫助她們解決在經(jīng)濟上和精神上遇到的雙重困難。
同時，繼續(xù)加大《婦女權(quán)益保障法》、《女職工保護條例》、《婚姻法》、《勞動法》等相關(guān)法律、法規(guī)的宣傳學習，使廣大女員工充分了解與自身利益密切相關(guān)的各項的規(guī)章制度，更好的維護自身的權(quán)益，同時進一步加強各級領(lǐng)導干部的法律意識，自覺自動地維護女員工的合法權(quán)益。
四、深入實施文明家庭創(chuàng)建工程，努力構(gòu)建和諧穩(wěn)定家園。
家庭是企業(yè)的細胞，只有員工家庭唱響了和諧之音，員工才能全力以赴地投入到工作中，企業(yè)才能實現(xiàn)穩(wěn)定發(fā)展。通過舉辦講座、"夫妻情歌對唱演唱會"、"親子同心游藝活動"等系列活動，增進夫妻溝通，加強夫妻感情，營造溫馨和諧的家庭氛圍。
我校新一屆女工委成立一年來，在上級工會和校黨總支的領(lǐng)導和關(guān)心下，積極配合學校工會，求真務(wù)實，關(guān)心女教工，為學校做了一些有益的事，為學校的發(fā)展盡了一些力，取得了一定的成績，具體總結(jié)如下：
一、強化政治學習。一年來，組織全體女教職工，認真學習十六大精神，專門集中女教職工學習，領(lǐng)會十六大精神，撰寫體會文章。新《工會法》是新經(jīng)濟形勢下的產(chǎn)物，充分體現(xiàn)黨和國家的實際情況，我們利用星期一，專門組織全體女教職工認真學習，認真領(lǐng)會新《工會法》精神，在此基礎(chǔ)上，工會進行了新《工會法》的知識競賽和征文活動，一些女工會員均獲得較好的成績。
二、參政、議政，做學校的主人。我們非常重視自身的思想建設(shè)，加強政治學習，提高參政議政的水平。利用教代會，我們認真寫好提案。我們關(guān)心學校各項工作，并積極投身于這些工作中。我們利用民主對話的形式與領(lǐng)導座談，共商學校大計，使我們學校的內(nèi)改能順利進行，使學校的管理工作更民主，真正做到"大會議大事，小會議專題，件件有回音，條條有落入"。我們也參與一些"責任制"、"考核制"和獎勵辦法的制訂、考核工作，時時為學校獻計獻策，真正成為學校的主人。
三、不斷學習，提高業(yè)務(wù)水平。我們五十位女教工，幾乎人人參加繼續(xù)教育，有的在函授本科，我們清楚地認識到要給學生一滴水，自己要有一桶水，沒有過硬的本領(lǐng)，是當不了一個合格的中學教師的。我們教相同學科的女教師，常常聚在一起，專研教材，集體備課，不斷提高業(yè)務(wù)水平。我們五十位女教工，均是一線教師，教育教學質(zhì)量均在學校的中上游。
四、開展一系列有益活動，豐富教師生活。我們女工委月月有活動，件件都不同。如三月份，我們開展"學雷鋒，做好事"活動。"三八"婦女節(jié)，校工會組織全體女職工外出參觀學習，豐富我們的生活，增長我們的知識。六月份，我們給有小孩的教師送上一份禮物，表達我們對兒童的愛心。
一、二月份，我們開展冬季運動會，慰問困難職工，獻愛心捐款活動等。一系列活動，不但充分體現(xiàn)了我們女教師在學校中的貢獻和地位，也豐富了我們的業(yè)余生活。
總之，一年來，我們做了一些我們應(yīng)該做的事情，但離上級工會的要求還很遠，同兄弟學校相比還有很大差距，我們還需要努力。
xx年電信工會女工委工作總結(jié)營業(yè)服務(wù)部工會女職工委員會在市公司工會和市總工會的正確領(lǐng)導下，針對女工工作面臨的新形勢、新情況、新問題緊緊圍繞中心，立足一個"新"，突出一個"實"字，轉(zhuǎn)變觀念，創(chuàng)新思路，服從大局，積極發(fā)揮橋梁作用、紐帶作用，不斷探索創(chuàng)新，以第五輪"芙蓉杯"女員工素質(zhì)達標和企業(yè)勞動競賽為契機，從提高女員工素質(zhì)入手，切實維護女員工利益，以實現(xiàn)整體超越為目標，增強女員工發(fā)展的能力和動力，充分發(fā)揮半邊天的作用；積極參加各項活動，出色地完成了各項工作任務(wù)，并取得了較好的成績。
一、以提高能力，強化自身為關(guān)鍵點，開展爭創(chuàng)活動，努力增強女員工發(fā)展的能力和動力。
1、認真組織女員工開展第五輪"芙蓉杯"女員工素質(zhì)達標競賽活動。一是全部室女員工按要求自定了個人素質(zhì)達標計劃，開展了形式多樣的達標創(chuàng)建活動。并對每位員工的素質(zhì)達標檔案實施動態(tài)管理，每實現(xiàn)一項達標計劃便進行登記表彰，及時掌握達標進度。積極參加市公司組織的以"學習新知識、創(chuàng)建新業(yè)績、樹立新形象"為主題的女員工演講比賽活動，我部室東茅嶺營業(yè)廳員工譚海清取得了二等獎的好成績。二是，在前臺營業(yè)窗口開展"學習型"、"創(chuàng)新型"、"整體超越型"芙蓉杯兵崗創(chuàng)崗活動，結(jié)合本部門的特點，按照創(chuàng)建要求，制定創(chuàng)建方案，東茅嶺營業(yè)廳以爭創(chuàng)"整體超越型"班組為目標，火車站營業(yè)廳以爭創(chuàng)"學習型"班組為目標并按要求制訂"有規(guī)劃、有目標、有園地、有考評、有臺帳、有獎勵"的六有計劃。建立了三個競賽活動園地，即"芙蓉標兵崗"員工風采、思想動態(tài)欄；"芙蓉標兵崗"服務(wù)質(zhì)量點評、服務(wù)明星、紅黃牌通報欄；"芙蓉標兵崗"學習園地，進一步提升女員工的學習力、創(chuàng)新力、和凝聚力。
2、以推動團隊建設(shè)，打造優(yōu)秀團隊，實現(xiàn)價值最優(yōu)。由于營業(yè)工作的特殊性，本部門95%以上的員工為女員工，并且是一支非常年輕的隊伍，管理難度比較大，如何使全體員工"心往一處想，勁往一處使，成了管理上的瓶頸。為了突破這個瓶頸，部室采取了在內(nèi)部組建團隊的方法。并依據(jù)最新的人類性格測試方法對每一位員工進行初步摸底和日?？己讼嘟Y(jié)合的方式來組建團隊。
3、針對性培訓，系統(tǒng)化學習，創(chuàng)建"學習型班組"。部室制定全年業(yè)務(wù)學習培訓計劃和業(yè)務(wù)學習授課計劃，指定專職業(yè)務(wù)學習專干和授課老師，根據(jù)從知識——技能——素質(zhì)三個層次的培訓模式對員工進行系統(tǒng)培訓，并組織業(yè)務(wù)知識測試，對培訓效果進行評估，對存在的不足進行跟蹤輔導的全方位的立體培訓模式，確保人人過關(guān)，個個合格。全年組織各類培訓30余次。
4、提供發(fā)展平臺，提升個人能力。為開發(fā)員工的潛在能力，促進員工充分發(fā)揮其才能和智慧，以個人的成長為基礎(chǔ)帶動整個集體的成長，部室推出了"爭先創(chuàng)優(yōu)"活動，通過評選"每月之星"、年度"十佳營業(yè)員"、年度"十佳服務(wù)標兵"、年度"十佳業(yè)務(wù)能手"、等等來激發(fā)員工的工作熱情，使之把為企業(yè)工作轉(zhuǎn)變?yōu)闉樽约汗ぷ鞯墓ぷ饔^念，從源頭上改變?nèi)耍岣吖ぷ鞣e極性。根據(jù)團隊的總體情況進行月度考核，評選先進團隊、和先進個人并進行獎勵。鼓勵員工利用業(yè)務(wù)時間，通過自學、函授、網(wǎng)上大學學等形式的學習，積極為員工創(chuàng)造學習條件，并給予獎勵；積極參加各項讀書活動，認真學習《第五項修煉》，人人有學習筆記，個個有讀后感、有讀書論文。并鼓勵員工提合理化建議，其中東茅嶺班組共提有合理化建議30條，其中設(shè)置計費系統(tǒng)協(xié)調(diào)員和組建團隊被市公司采納，增加溫馨提示和玻璃門推拉標志等13條被部室采納。
通過達標活動，其中東茅嶺共有1人加入黨組織，29人加入團組織，1人獲本科文憑，23人獲?？莆膽{，4人被評為三星級服務(wù)員，4人被評為二星級服務(wù)員，8人被評為一星級服務(wù)員，5人被評為優(yōu)秀團員，3人被評為先進女職工。
5、積極努力投入到勞動競賽的活動中。為充分發(fā)揮女員工在構(gòu)建和諧電信的積極作用，圍繞中心，服從大局，動員全體員工為構(gòu)建和諧岳陽電信建功立業(yè)，努力投入到市公司組織的各項勞動競賽，助力企業(yè)發(fā)展，在今年市公司組織的"奮進杯"業(yè)務(wù)拓展勞動競賽的過程中，全部室以飽滿的斗志，全身心地投入到各項業(yè)務(wù)競賽中，克服時間緊、任務(wù)重、難度高的特點，全部室上、下一心，你幫我，我?guī)湍?，發(fā)揚團結(jié)互助精神和團隊精神，不讓任何一個員工掉隊，不放過任何一個增長業(yè)務(wù)的機會，經(jīng)過全體人員的共同努力，我部室提前一個月超前完成了生產(chǎn)任務(wù)，并取得了15名女員工進入了前三十名的好成績。
二、積極開展、參加各項文體活動，創(chuàng)造健康舒適的和諧環(huán)境。
為活躍員工的業(yè)務(wù)文化生活，推動企業(yè)精神文明和物質(zhì)文明建設(shè)健康發(fā)展，使員工感受到集體的溫暖、體會到工作、生活的輕松、舒暢與幸福，讓每個員工都融入快樂工作的氛圍中，部室組織了豐富多彩的文體活動。室內(nèi)，猜謎語、唱歌乒乓球比賽羽毛球比賽等活動，戶外，組織員工到臨湘6501工程一日游、廬山一日游、"三八"節(jié)文藝活動、"五四"青年節(jié)為弘揚愛國主義文化，加強愛國主義教育開展的軍事體驗活動，以及七月份組織了野外燒烤等活動，并積極參加市公司組織的保齡球比賽和乒乓球比賽，我部室員工周穎獲得了乒乓球比賽第二名的好成績。通過一系列的文體活動，不僅豐富了員工的業(yè)務(wù)文化生活，也陶冶了員工的情操，提高了女員工的綜合素質(zhì)，加強了員工之間的凝聚力和向心力。
三、以人為本，全面創(chuàng)新，切實加強女職工的權(quán)益保護，傳遞企業(yè)關(guān)懷，為員工辦實事、辦好事。
牽頭組織自愿捐款，并與市工會聯(lián)系發(fā)動全局員工發(fā)揚"一方有難、八方支援"的精神，共捐得愛心款10020元，并派代表慰問看望了陶啟的母親，雖然現(xiàn)在陶啟每天除了工作還要照顧母親，但是有了大家的幫助，她變得更加堅強了。因為她知道有優(yōu)秀的團隊在幫助她，在與她共渡難關(guān)。
為了更好地維護女職工合法權(quán)益和特殊利益，加強女職工的法律知識宣傳教育，部室組織全體女員工學習《勞動法》《女職工勞動保護規(guī)定》、《婦女權(quán)益保障法》等法律法規(guī)，確保所有女員工參加生育保險等各類保險，教育廣大女職工自強不息，追求新知識，學習新技術(shù)，鼓勵女職工要做到精一技、會二技、學三技，由技術(shù)單一型向復(fù)合型發(fā)展，緊跟時代和企業(yè)的發(fā)展。不斷深化女職工"爭先創(chuàng)優(yōu)"競賽活動，大大激發(fā)了女職工學業(yè)務(wù)、學技術(shù)、比業(yè)績、比奉獻的積極性。女職工參與技術(shù)比武、崗位練兵、爭做技術(shù)能手等競賽活動達到90%以上，充分發(fā)揮了女職工在企業(yè)發(fā)展中半邊天的重要作用。
xx年在全體女工的大力支持下，我們充分發(fā)揮工會在構(gòu)建和諧企業(yè)中的積極作用，結(jié)合工作實際，在過去工作的基礎(chǔ)上，開拓創(chuàng)新，總結(jié)經(jīng)驗，為企業(yè)的發(fā)展作出了新的貢獻。
進入xx年，我礦工會女工委在集團公司工會及礦工會的正確領(lǐng)導和關(guān)心支持下，積極組織開展以"巾幗建功立業(yè)，三創(chuàng)展風采"為主題的巾幗建功立業(yè)競賽活動和形式多樣的安全協(xié)管活動，努力提高女職工的整體素質(zhì)，深入研究和思考新時期女工工作的新思路，推動實施"女職工素質(zhì)提升工程"，團結(jié)帶領(lǐng)女職工解放思想，與時俱進，不斷創(chuàng)新女工工作的新方法、新途徑，開展形式多樣的女工活動，構(gòu)建新型的女工工作機制。激發(fā)了廣大女職工的積極性和創(chuàng)造性，為礦井安全生產(chǎn)做出了積極的貢獻。
一、適應(yīng)形勢發(fā)展，提高女職工素質(zhì)和女工工作。
加強政治理論學習，努力提高女職工的思想道德和科學文化素質(zhì)。女工委帶領(lǐng)女職工積極參與我礦的改革和建設(shè)，提高了女職工自身素質(zhì)，使廣大女職工更新觀念，增長知識，增強了業(yè)務(wù)能力水平，提高了工作實效性今年七月，全總通過了《企業(yè)工會工作條例》（試行），女工委在在全礦召開了學習《條例》動員會后，積極組織各車間工會的女工委員學習《條例》，大家表示：《條例》中專門提到了女工工作，說明了黨和國家對女職工的重視和關(guān)愛。
二、深入開展"巾幗建功"展風采活動，立足實際，關(guān)心女工身心健康。
6、5分成績獲得女子中國象棋比賽的亞軍，在集團公司第16屆干部、職工羽毛球比賽中，我礦女選手包攬女單、女團兩項冠軍，展示女職工的企業(yè)主人翁風采。
女工委在今年7月19日專門邀請了婦幼保健院的教授來我礦為女職工進行婦科知識講座，有200余名女工到現(xiàn)場聽專家講課。9月13日至15日在礦醫(yī)院開展了婦科病檢查，3天里共有769名女職工來檢查。充分體現(xiàn)了企業(yè)對女工的關(guān)心和重視。
三、開展形式多樣的"女職工愛心幫扶工程"活動。
實施"愛心幫扶工程"，并將此項工作納入整個工會幫扶工作議事日程，對特困與困難職工狀況調(diào)查，層層建立困難單親女職工檔案。把特困職工和單親困難女職工作為幫扶重點，礦黨、政、工領(lǐng)導與她們結(jié)對子，實行"1+1"幫扶，定時間、定措施，幫助她們解決實際困難。今年來，重點開展走訪慰問單親、特困女工活動。礦工會女工委把單親、特困女工當成自己的姐妹，關(guān)心她們的生活，在進行調(diào)查摸底的基礎(chǔ)上，先后對四戶單親、特困女職工家庭走訪慰問，盡力為她們解決實際困難。
春節(jié)前夕，礦黨委書記某某、礦長某某、礦黨委副書記礦紀委書記某某、礦工會主席某某等礦領(lǐng)導，分別帶著慰問品和慰問金冒著雨雪深入勞模標兵、外出創(chuàng)業(yè)人員、特困職工、貧困職工、技術(shù)尖子、離退休職工、傷病殘人員等家庭進行走訪，每到一戶，礦領(lǐng)導都親切與職工家屬握手，問寒問暖。通風三區(qū)職工王某不幸患上了肝硬化，家屬又沒有工作，兩個孩子均在上學，家庭生活異常困難，家住某地汴塘的采煤六區(qū)職工趙某某，本人患有精神病，又負擔六口人的生活費用，生活十分困難，礦工會主席某某冒著雨雪親自到他們家中逐一走訪，帶去慰問金和慰問品，并詳細地詢問了他們的家庭生活情況及治療恢復(fù)情況，鼓勵他們要有信心戰(zhàn)勝疾病，有什么困難及時向組織反映，我們一定會盡最大努力幫助你解決。在全國勞動模范、全國技術(shù)能手、運搬一區(qū)高級工人技師某某家中，礦黨委書記某某緊緊地握住他的雙手："我代表黨政工感謝你！勞動模范是國家和企業(yè)的寶貴財富，勞模精神影響著一代又一代人，你不僅為企業(yè)創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)新、創(chuàng)優(yōu)做出了貢獻，為企業(yè)贏得了諸多榮譽。國慶、中秋節(jié)前夕，礦黨政工領(lǐng)導分別帶著慰問品和慰問金深入勞模標兵技術(shù)尖子、困難職工、外出創(chuàng)業(yè)骨干等家庭進行走訪，每到一戶，礦領(lǐng)導都親切與職工家屬親切握手，唬寒問暖。運輸一區(qū)職工胡某某不幸患上尿毒癥，家屬又沒有工作，兩個孩子均在上學，家庭生活異常困難。礦領(lǐng)導詳細地詢問了他們的家庭生活情況及治療恢復(fù)情況，鼓勵他樹立生活信心，安心養(yǎng)病，有什么困難及時找組織幫助解決。礦工會主席等人，帶著全礦干部職工及家屬的深情厚意，專程對到外出創(chuàng)業(yè)的職工進行慰問。礦領(lǐng)導在與職工的親切交談中，對淮南項目部在生產(chǎn)管理和創(chuàng)業(yè)成績工作給予了肯定，希望該項目部在今年的工作中為企業(yè)再作新貢獻。同時給他們帶去了月餅、酒、香皂及羽毛球拍、球、象棋等文體用品。給他們送去了黨的溫暖和企業(yè)的關(guān)懷。創(chuàng)業(yè)職工紛紛表示，決不辜負礦領(lǐng)導和全礦職工的殷切期望，努力拼搏，再創(chuàng)佳績，報答全礦職工的關(guān)心和厚愛。
繳不起學費而放棄大學夢，并舉行了捐資助學儀式，18戶家庭共得到15000元的無償資助。他們從礦領(lǐng)導手中接到沉甸甸的助學金時，一股熱流奪眶而出，感動地說：黨組織及時給我們提供了支持，解除了我們的后顧之憂。我們孩子要更加努力學習，戰(zhàn)勝各種困難，以優(yōu)異的成績報答領(lǐng)導的關(guān)心，并用所學的知識報效礦山。
去，為早日實現(xiàn)我礦"五八四一一"戰(zhàn)略目標做出積極的貢獻。
四、圍繞安全生產(chǎn)，開展行之有效的安全協(xié)管活動。
一、機關(guān)。
二、機關(guān)。
五、后勤中心、機電一區(qū)安全小組協(xié)管，她們在百忙中抽出時間到綜采一工作面送飯，她們不怕路道遠，堅持把油餅、青皮、黃瓜、火腿腸等送到一線職工手中。某井安全協(xié)管小組分三班到綜采三隊送飯。開展了安全協(xié)管服務(wù)一條街活動；有安全知識有獎問答、縫補工作服、無線電修理、補膠鞋、配鑰匙等十個服務(wù)項目。8月29日，某礦工會在燈光球場舉辦夏季安全協(xié)管綜藝匯演，以"珍愛生命，本質(zhì)安全"為主線，充分發(fā)揮女職工的二道防線作用，全礦14個單位18個節(jié)目參加了演出，500余名職工到場進行了觀看，其中，八位老年退休職工表演的"走進新時代"武獅舞；通風三區(qū)男職工、機電三區(qū)女工們表演的三句半快板；職工現(xiàn)場安全知識答題互動節(jié)目；一位小學生現(xiàn)場致全礦叔叔們的一封信及洗煤二廠的安全演講"一雙憂郁的眼睛"等節(jié)目受到了職工的熱烈歡迎。某井女職工安全協(xié)管分會，組織女工們到采掘單位進行文藝演出，有獨唱、合唱、聲相等受到一線職工一致好評。端午節(jié)前礦女工委組織開展了全礦30多名女職工包粽子送一線職工活動，把包好的粽子送一線職手中，同時她們還進行了現(xiàn)場安全知識有獎競答。礦工會還為生產(chǎn)較好的綜采三隊全體干部職工送去了工作服150多套向并向他們表示祝賀要求他們發(fā)揮抗腰區(qū)隊作用為龐莊礦安全生產(chǎn)以及經(jīng)濟效益提高繼續(xù)做貢獻。六月安全月礦工會女工委抓住時機全礦產(chǎn)量過1萬噸，創(chuàng)建礦以來日產(chǎn)最高紀錄的時機，為高溫廠點等送清涼，三井共送西瓜12380多斤。為了女職工的合法權(quán)益，保護女職工的身心健康，我們邀請婦幼保健醫(yī)院李曉紅主任為礦職工進行預(yù)防控制艾滋病知識講座，參加人員工會主席、女工委員、計劃宣傳員及部分宣傳代表150多人參加。10月份抓住我礦連續(xù)安全生產(chǎn)2500多天的大好形勢，女工委開展了我為本質(zhì)安全型企業(yè)送服務(wù)活動，釘扭扣300余個、縫補工作服50余件，安全安全知識競猜等活動深受職工的好評。提高了職工安全意識，促進了全礦安全生產(chǎn)的發(fā)展。
五、深入"推優(yōu)"工作，維護和提高女職工的政治地位。
推薦優(yōu)秀女職工加入黨組織既是黨的組織發(fā)展工作的需要，也是工會維護女職工政治權(quán)益，履行維護職能需要，也是提高女職工政治地位，增強女工組織凝聚力和吸引力的一項重要措施。今年三月中旬，礦工會女工委與組織科、黨校共同舉辦xx年建黨積極分子培訓班，經(jīng)我們推優(yōu)的全礦共11名女工參加了培訓，經(jīng)組織培養(yǎng)和跟蹤考育考察，上半年已有4名同志被黨組織吸收為中共預(yù)備黨，為黨組織增添了新生血液。
2015年，市醫(yī)務(wù)工會女職工工作按市總工會女職委的主體思路，為女職工服務(wù)，努力創(chuàng)新，求真務(wù)實推進女職工工作。重點主要是配合衛(wèi)生事業(yè)單位實行全員聘用制改革，做好女職工心理疏導工作，（一）建立系統(tǒng)女職工配偶因病去世和離異帶有未成年子女人員的檔案，關(guān)懷她們在學習、工作和生活。
特別有用心離異帶著未成的子女的女職工，由于多種原因，不愿讓組織和別人知道，甚至是單親撫養(yǎng)著重癥孩子的女職工，寧可個人承受工作、家庭的壓力。她們多數(shù)是堅也容易產(chǎn)生生理問題，造成與同事不和、傷害子女、甚至發(fā)生對病人態(tài)度差，導致工作中失誤。特別是面臨實行全員聘用制的人事用人改革，她們對如何實施聘用制憂心重重，其中年紀較大的女職工更是顧慮很多。
（二）發(fā)動女職工積極參加衛(wèi)生文化建設(shè)。
二、xx年創(chuàng)意工作打算。
（一）明年開通醫(yī)務(wù)工會網(wǎng)上女性心理咨詢站，聘請女心理醫(yī)生在網(wǎng)上作答，設(shè)咨詢電話。
（二）崗位練兵、職業(yè)技能培訓、"一職多能"等到活動，倡做好技能儲備，做市場競爭的強者。全面提高女職工的自身素質(zhì)，還要不斷提高女職工的道德文化素養(yǎng)，開展社會公德、職業(yè)道德、家庭美德的教育；開展"創(chuàng)建文明家庭"活動，培養(yǎng)女職工高尚的品質(zhì)和情操，充分發(fā)揮女職工在我市物質(zhì)文明、政治文明和精神文明建設(shè)中的重要作用。
今年，我區(qū)教育系統(tǒng)的廣大女教職工在學區(qū)領(lǐng)導的關(guān)心支持下，圍繞新學期計劃，通過開展以"巾幗育人創(chuàng)新業(yè)"為主題的系列活動，與時俱進，加強自身建設(shè)，優(yōu)化女教職工成才環(huán)境，不斷提高我區(qū)女教職工隊伍的整體素質(zhì)。
一、適應(yīng)形勢發(fā)展的需要，提高女教職工政治思想素質(zhì)。
1、加強女教職工的政治理論學習。年初，學區(qū)女工委都根據(jù)工作計劃確定了學習內(nèi)容。學習有關(guān)教育理論，引導女教職工在教育、教學改革中勇于實踐，大膽創(chuàng)新；學習有關(guān)婦女工作法規(guī)，貫徹落實《婦女權(quán)益保障法》、《教育工會女教職工委員會條例》。宣傳有關(guān)婦女工作法律、法規(guī)、文件，增強女教職工的"四自"能力，提高了自身素質(zhì)。
2、強化女教職工的師德師風建設(shè)。各校女工組織重視組織女教職工學習《教師法》、《公民道德實施綱要》、《中共中央、國務(wù)院關(guān)于深化改革，全面推進素質(zhì)教育的決定》。充分認識在新形勢下教育的先導性、基礎(chǔ)性地位。動員女教工積極投身各種學習與改革，在女教職工中倡導解放思想、更新觀念、增強競爭意識，培養(yǎng)創(chuàng)新能力，更新教學內(nèi)容和教育手段，提高女教職工敬業(yè)愛崗、科學育人的水平，以出色的工作業(yè)績樹立起有鮮明時代特色的師表形象。
3、關(guān)心女教職工的健康成長，加強對女教職工的培養(yǎng)和使用。做好女教職工的政治思想工作，注重培養(yǎng)女教師，特別是青年教師的成長，創(chuàng)造條件、機會讓她們多學習，取得一定的效果。有2名德才兼?zhèn)涞呐坦ぷ呱蠈W校中層領(lǐng)導崗位；有多名女教師受省、市、區(qū)級表彰。
二、結(jié)合教育改革，努力提高女教職工的文化業(yè)務(wù)素質(zhì)。
隨著素質(zhì)教育的全面推進和教育改革的不斷深化，對教師隊伍的整體素質(zhì)提出了更高的要求。為此，我們圍繞建設(shè)一支高素質(zhì)的女教工隊伍，以發(fā)展優(yōu)質(zhì)教育，建立終身教育體系為目標，以省教育工會女工委提出的"巾幗育人創(chuàng)新"活動為主題，結(jié)合我區(qū)的實際，倡導女教職工專一門、會二門、學三門，引導廣大女教職工在教育改革中不斷提高自身素質(zhì)，為我區(qū)教育事業(yè)作貢獻。
1、引導女教職工轉(zhuǎn)變教育觀念，更新教育內(nèi)容和教學手段，不斷增強創(chuàng)新意識，增大知識儲備。主要通過抓好繼續(xù)教育工作，積極支持和鼓勵女教師參加各種培訓和進修，提高女教師學歷層次和業(yè)務(wù)水平。學校在課程安排上也給予大力支持，大大調(diào)動了女教師參加培訓、進修的積極性。全區(qū)45歲以下的女教工全部參加了計算機培訓。
2、鼓勵女教職工積極參加科研教改，不斷提高女教工的業(yè)務(wù)素質(zhì)和能力。結(jié)合我區(qū)實際，以教書育人為核心，鼓勵女教師在本職崗位上刻苦學習、勤懇工作，科學育人。開展崗位建功立業(yè)活動、鼓勵女教工崗位成才。培養(yǎng)女教工競爭、進取，為教育事業(yè)努力拼搏、無私奉獻的精神。由于目標明確，使女教工在工作中找到自己的位置，現(xiàn)在，我們的在崗女教師普遍達到精一門、會二門，部分女教師正學三門。在全國、省、市舉辦的各學科說課、課件制作、教學論文、優(yōu)秀課評比、輔導學生參賽等活動中，女教師成績顯著。她們在我區(qū)教育、科研、教改中發(fā)揮了重要作用。
三、增強女教職工隊伍的身體素質(zhì)。
當今緊張的工作節(jié)奏，給女教工心理、學習、業(yè)務(wù)等方面帶來不少壓力。為給女教工減壓，各校女工委除在政治上關(guān)心她們外，還注意結(jié)合實際開展了豐富多彩的有益女教工身心健康的活動。
1、通過開展健身操、乒乓球、羽毛球、藍球、交誼舞，組織女教工外出參觀學習等形式活躍女教工的文化生活，寓教于樂，既鍛煉了身體，又陶冶了情操。
2、落實女職工勞動保護、維護女教工特殊利益。女教工住房分配、評職晉升、福利待遇、進修學習等方面與男教師享有同等的待遇。同時，我們還十重視女教工孕產(chǎn)期、計劃生育假等待遇的落實，為爭取她們的權(quán)益向?qū)W校提出合理建議。對生病住院的女教工進行探訪，并為她們解決一些實際困難。定期組織婦檢，解決女教工的后顧之憂。
四、在工作實踐中，我們體會到要做好女教職工工作，還必須在下面幾個方面努力：
1、進一步建立健全女工組織。女教職工組織是聯(lián)系廣大女教職工的橋梁和紐帶，其組織建設(shè)是否健全，直接影響到各項職能的發(fā)揮，因此，女工組織必須重視加強自身建設(shè)，建立健全學習、會議、培訓、檢查評比、總結(jié)表彰等各項工作制度，為此推動女教職工工作的開展，增強女工組織的凝聚力。
2、積極倡導女教職工進一步解放思想、更新觀念、樹立創(chuàng)新意識、加強對女教工的繼續(xù)教育培訓，提高她們的業(yè)務(wù)能力和科研創(chuàng)新能力，提高她們參政議政的能力。
3、培養(yǎng)和造就一批年富力強的各學科女教師骨干隊伍，充分發(fā)揮她們的帶頭作用，并注意推薦、選拔那些思想素質(zhì)好，業(yè)務(wù)能力強，職業(yè)道德好的女教師進入學校領(lǐng)導班子。
4、要關(guān)心女教工的身心健康，依法維護她們的合法權(quán)益。積極反映女教工的心聲、爭取各級黨政領(lǐng)導的重視，開展有益教工身心健康的活動，營造一個讓女教工健康成長的好氛圍。我們要通過各種渠道多宣傳女教師的平凡偉大，讓社會給女教師多一份理解、多一份關(guān)愛。
女工委工作總結(jié)匯報篇二
2005年在校工會工作安排的總體要求下，根據(jù)我市工會女職工工作的統(tǒng)一部屬，深入學習貫徹落實黨的十六大精神和全總十四大精神，努力實踐“三個代表”重要思想，堅持全心全意依靠工人階級的指導原則，宣傳、團結(jié)和組織全體教職工，圍繞學校的服務(wù)大局和“十五”計劃的中心工作及各項任務(wù)，群策群力，“建名校、創(chuàng)新業(yè)”，鞏固提高學校的精神文明和建家成績，實踐全面建設(shè)小康社會的宏偉目標。
一、加強師資隊伍建設(shè)，努力提高女職工的政治思想道德素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)。
1、努力提高女職工個人政治素質(zhì)，緊跟時代的步伐，對女職工進行黨的基本路線教育，弘揚愛國主義、集體主義和社會主義精神，構(gòu)建和諧校園。
積極配合黨委、行政、工會組織，組織女職工學習《工會法》、《勞動法》、《教師法》、《婦女兒童權(quán)益保障法》、《婚姻法》、《工會女職工委員會工作條例》，認真學習《公民道德建設(shè)實施綱要》、黨的十六大文件精神和三個代表重要思想，通過學習教育活動，進一步增強主人翁意識和履職、愛崗、敬業(yè)、奉獻精神和鉆研精神，提高師德水平，增強責任意識、創(chuàng)新意識、服務(wù)意識和維權(quán)意識。
2、積極引導女教師參加適合自身特點的業(yè)務(wù)學習，鼓勵、幫助她們克服工作及家庭的困難，繼續(xù)深造學習。
3、始終堅持女性“四自”教育，使女職工及女生樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，更加獨立，更加自信，更加勇敢地投身于學校建設(shè)和改革之中。
二、廣泛開展女職工學習成才行動，倡導崗位建功立業(yè)，增強女職工競爭創(chuàng)新能力。
積極鼓勵女職工要精通一門學科，又要知曉相鄰學科，通過學習能承擔二門以上學科教學任務(wù)，做到“一專多能”，改革要求，組織女職工進行專業(yè)知識培訓。鼓勵引導女職工更新觀念，努力提高自身素質(zhì)，積極承擔力所能及其他工作。全校女職工參加函授學習、網(wǎng)絡(luò)教育學習、繼續(xù)教育學習共18人。鼓勵女職工立足崗位建功立業(yè)，充分發(fā)揮女教職工在構(gòu)建社會主義和諧社會和建設(shè)海峽西岸經(jīng)濟區(qū)的作用，爭當學科帶頭人、骨干教師、優(yōu)秀班主任、優(yōu)秀女職工和優(yōu)秀教師。
三、注重女職工的身心健康，積極開展適合女職工特點的活動。
不斷提升女職工身體健康素質(zhì)，做到“三個一”，舉辦一期體育學習班，充分發(fā)揮學校資源，舉辦女工“太極拳”學習班；組織登山活動。組建校女工排球隊，組織女工排球隊參加市教育工會排球賽。開一次婦女保健知識講座。認真做好女教職工的計劃生育工作，保證教學工作順利進行。為已婚教工發(fā)放避孕藥具，杜絕計劃外生育。認真做好女教工的五期保健，每年有一次健康體檢：組織女工進行全面健康體檢，并對體檢中發(fā)同異常的女工進行跟蹤復(fù)查，隨訪治療。
四、關(guān)心女職工的家庭生活，力爭做到“大家、小家”兩不誤。
2益。組織好女工的健康體檢，并對體檢中發(fā)現(xiàn)異常的女工進行隨訪；堅持慰問直系親屬中的喪事并幫助解決實際困難；組織好“六一”兒童節(jié)的活動，為適齡入園兒童聯(lián)系市第一醫(yī)院入園。這種細致入微的工作讓教職工免去了后顧之憂，使女教職工能更多地投入到學校建設(shè)和工作中。積極組織開展“文明家庭”創(chuàng)建活動，大力推進家庭美德建設(shè)，使“文明家庭”創(chuàng)建活動得到進一步深化。
龍巖衛(wèi)校工會女工委。
2005年12月。
女工委工作總結(jié)匯報篇三
總結(jié)是在某一時期、某一項目或某些工作告一段落或者全部完成后進行回顧檢查、分析評價，從而得出教訓和一些規(guī)律性認識的一種書面材料，它可以促使我們思考，是時候?qū)懸环菘偨Y(jié)了。但是卻發(fā)現(xiàn)不知道該寫些什么，以下是小編為大家收集的女工委工作總結(jié)，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
20xx年，我局女工委在旗女工委以及局領(lǐng)導的支持下，認真學習黨的十七屆二中三中全會精神，落實科發(fā)展觀，努力工作，團結(jié)職工，維護女工的合法權(quán)益，認真貫徹落實國家的法律法規(guī)，堅持以人為本，認真做好自己的本職工作，為廣大女職工提供優(yōu)質(zhì)的.服務(wù)，圓滿完成了本年度工作各項目標任務(wù)，現(xiàn)總結(jié)如下：
我局現(xiàn)有女工委主任1人，女工委員4人。我局現(xiàn)有在職女工12人，其中已婚11人，未婚1人。
1、開展各種健康有益的活動，陶冶女職工的情操。為了豐富職工的業(yè)余文化生活，展示我局女工的精神風貌，在工作之余，我們經(jīng)常開展一些文體活動，用文化陣地來凝聚人心。我局全體女職工熱愛衛(wèi)生事業(yè)，熱愛本職工作，在平凡的工作崗位上無怨無悔，奉獻著自己的人生，展現(xiàn)出了現(xiàn)代女性“自尊、自強、自信、自立”的精神風貌。
今年的“三八”國際婦女節(jié)，成功舉辦了38跳繩、吹氣球、夾彈子比賽；受到了群眾的歡迎。
2、關(guān)心女工生活，有專項活動經(jīng)費保障在“三八”婦女節(jié)給每名女職工按50元/人的標準發(fā)放了活動費，“六一”兒童節(jié)又為家有未成年孩子的14名職工按60元/人的標準發(fā)放了過節(jié)費；對于個別有困難的女職工都給予了及時的幫助或問候，并攜帶禮品上門慰問，送去了組織的溫暖。
3、加強對女工自身保健的宣傳和指導
全年召開女工委會議7次，出了10期簡報和3期黑板報來積極宣傳女工保健。并開展了保障婦女兒童權(quán)益普法知識測試。
（1）、要加強女工委組織的自身建設(shè)，深入了解和把握工作面臨的新變化、新情況，探索女職工工作新思路、新方法。要按照“思想上教育、學習上鼓勵、工作上支持、權(quán)益上維護、利益上保護”的原則扎扎實實為女職工辦實事、辦好事。
（2）、要關(guān)心女職工生活學習，做她們的“好朋友、貼心人”。
（3）、做好女職工經(jīng)期、孕期、產(chǎn)期、哺乳期“四期”保護工作，保證女工“四期”待遇。
女工委工作總結(jié)匯報篇四
昆山市開發(fā)區(qū)實驗小學是一所歷經(jīng)了風雨滄桑的百年老校。跨越一個世紀的教育歷程，開實小在幾代人的汗水澆灌下，從一株幼苗儼然已成為一棵參天大樹。學?，F(xiàn)有33個教學班，1653名學生，專任教師90名，退休教職工27名。
學校雖然退休教職工不多，但在市關(guān)工委及上級主管部門的領(lǐng)導下，學校關(guān)工委認真學習貫徹中央國務(wù)院《關(guān)于進一步加強和改進未成年人思想道德建設(shè)的若干意見》，圍繞中央、市教委關(guān)于加強未成年人思想政治建設(shè)的要求，老同志充分發(fā)揮余熱，用各自的特長，緊密結(jié)合學校和學生實際，用愛心和責任心，積極開展豐富多彩的關(guān)心下一代活動，“夕陽無限、青春不老”，學校關(guān)工委工作呈現(xiàn)常態(tài)化、規(guī)范化，自主創(chuàng)新、穩(wěn)步推進。
一、規(guī)范日常工作，為關(guān)工工作保駕護航。
1、建立健全關(guān)工委組織機構(gòu)。
(1)健全教育系統(tǒng)關(guān)工委組織網(wǎng)絡(luò)。由學校謝永春校長擔任主任，由周芳副校長分管、退休教師陶煜英擔任副主任;德育主任尹弘敏擔任關(guān)工委秘書長，工會主席李彩芬、大隊總輔導員朱瑩等為關(guān)工委委員。
(2)學校關(guān)工委下設(shè)7個研究小組。家庭教育、法制教育、思想教育、心理健康教育、幫困助學、安全教育等研究小組，由年級組長牽頭，退休老師參與，本年級班主任老師共同開展工作。
2、定時召開會議部署相關(guān)工作。
學校把關(guān)工委工作與學校工作緊密結(jié)合，校長每學期都主持召開學校關(guān)工委會議，研究討論關(guān)工委的工作，部署相關(guān)工作。吸納了退休老教師為關(guān)工委委員，目前主要參與關(guān)心下一代工作的人數(shù)有22人，占退休人數(shù)的81%。
3、積極參加局關(guān)工委組織的活動。學校關(guān)工委定期開展活動，陶煜英老師擔任退休老師的組長，通過學校工會及時通知并組織相關(guān)老師及時參加教育局組織的活動，及時學習上級重要文件，了解有關(guān)精神。
4、場地設(shè)施經(jīng)費保障有落實。我校設(shè)立了關(guān)工委辦公室，有固定地點，在尚品樓的三樓。配有電腦、電話、復(fù)印機、沙發(fā)、櫥柜等必要的辦公設(shè)施，切實為關(guān)工委工作的順利開展提供了必要的工作條件。每年給予關(guān)工委一定的預(yù)算經(jīng)費。分別用于關(guān)工委工作會議，學習，培訓，主題教育活動，家長學校建設(shè)，對老同志補貼，活動經(jīng)費，報刊訂閱，表彰獎勵等。
二、創(chuàng)新特色活動，為關(guān)工工作注入新的活力。
1、養(yǎng)成教育奠基礎(chǔ)。開學初的三月、九月為養(yǎng)成教育強化月，我校關(guān)工委重點開展《守則》、《規(guī)范》教育，對學習、行為有偏差的學生給予特別的關(guān)愛。在三月和九月，校關(guān)工委圍繞學校工作，召開學生座談會，幫助學生養(yǎng)成文明行為習慣。
2、德育導師制。老同志積極參與學校德育導師制活動，與學校特殊學生結(jié)對，經(jīng)常性進行幫扶工作，與學生談心，幫助輔導學業(yè)，使幫扶對象有了明顯的進步。
3、道德講堂。學校兩周一次開設(shè)學校道德講堂活動，邀請老同志一起參加活動，很多老師重新走上講臺。為孩子們帶來了許多有趣的道德小故事。
4、主題活動共參與。
(1)三月份，校關(guān)工委開展學雷鋒月活動，宣講雷鋒的故事等形式向?qū)W生宣傳雷鋒精神，學校成立了雷鋒故事宣講團，聘請老同志為宣講團指導老師，他們和孩子們一起找資料，整理講稿，模擬講話等等;老同志還建議組織“小黃帽”特色團隊，長期開展學雷鋒活動。
(2)今年的清明，全體老同志共同參與組織學生開展“網(wǎng)上祭英烈”實踐活動，全體老同志和六年級學生前往烈士陵園掃墓，沿途老同志幫助維持秩序，使活動能安全有序開展。
(3)“5·12防震減災(zāi)日”關(guān)工委老同志和學校少先隊一起組織學生開展消防疏散演習，為孩子講解消防知識。
(4)“五八紅十字日”，老同志們和學生一起參加“博愛一日捐”活動。支持愛心老人周火生到學校開展義賣活動。動員和組織廣大離退休教師參加扶貧幫困工作。不僅要幫助生活上的貧困生，還要幫助學習上有困難的學生和行為上有偏差的學生，關(guān)心和幫助“弱勢、特殊群體學生”。本學年，我校有1位學生接受關(guān)工委的愛心助學，每年金額500元。
5、用好《周報》形成合力。根據(jù)學校的德育工作，積極參與到德育工作的各個領(lǐng)域。本學年，我校學生征訂《關(guān)心下一代周報》達100%，學校充分運用《周報》的各個版面、欄目，聯(lián)系學生實際，針對性地開展讀用活動，每周四定為學校讀報日，分不同年級開展讀報、剪報等活動。讓《關(guān)心下一代周報》成為溝通學校、家庭的橋梁，形成教育合力，共同呵護兒童健康成長。我校20__-20_年度被評為市關(guān)心下一代工作先進單位“讀用周報先進學?！?。
6、“故事爸媽”進班。在學校關(guān)工委的組織下，家長學校組建故事爸媽、圖書爸媽團隊，他們走進班級給孩子們講繪本故事，每兩周一次進班，通過故事對孩子進行生命教育，深受學生的喜歡和歡迎。
7、家長義工參與學校管理。學校成立的家長義工隊伍，退休老同志積極參與，早晨和家長義工們一起維持造成校門口的秩序，經(jīng)過大家的努力校門口擁堵現(xiàn)象有了明顯的改善。下午老同志來到學校圖書館，和圖書管理員一起分發(fā)報紙，管理圖書。
8、進社區(qū)送關(guān)懷。如：寒假之前關(guān)工委陶煜英協(xié)助學校少先隊進社區(qū)。開展安全講座、慰問社區(qū)生病孤老，組織“小記者采訪”活動，義務(wù)搞衛(wèi)生等等活動。
三、永葆教育激情，常青樹優(yōu)秀事例不斷。
1、熱心助人的“陶奶奶”。我校退休教師陶煜英老師是一位師德高尚、熱心助人的好老師。她在教育崗位上，奉獻了自己最美好的青春年華，培養(yǎng)了數(shù)不清的優(yōu)秀人才。退休之后，她又熱心參與“五老”進校園活動，定期為多名學生補課。其中有一位美籍少年不懂拼音，學習漢字有很大困難。陶老師就每天無償?shù)叫＝o她補習拼音，使這個孩子能夠熟練拼讀漢語文章。這個孩子回美國之后，還念念不忘陶奶奶。不僅如此，哪里有孩子需要幫助，陶老師就伸出援手。她多次主動為貧困兒童、重病兒童捐款。她的這種精神值得我們每位老師學習。
2、盡心盡力的鄭老師。我校鄭志偉老師，雖然退休12年，但她依然在三尺講臺上貢獻自己力量。今年，學校一有困難，她二話不說，就來代課。堅持上兩個班數(shù)學，從不叫苦。她全面關(guān)心學生、熱心指導青年教師，是我們學習的榜樣。
3、小球打出“國際范兒”——記手球隊退休老師徐老師。
我校20_年開始成立學校業(yè)余手球訓練隊，聘請了退休教師徐老師擔任手球隊教練之一，徐老師配合學校體育老師每天帶領(lǐng)學生進行手球訓練。他始終兢兢業(yè)業(yè)，嚴格要求。經(jīng)過半年的訓練于07年8月參加蘇州市小學生手球比賽就獲縣區(qū)組第二名。后來又先后獲得“江浙滬小學生手球邀請賽第一名”;“蘇州市小學生首屆手球聯(lián)賽第一名”;“伊斯特拉杯”世界少年手球錦標賽第三名;20_年獲得蘇州市小學生手球比賽第二名;今年，我校獲得全國小學生手球錦標賽男子甲組第四名的好成績。徐老師功不可沒。
4、在老同志的關(guān)心下，我校關(guān)工委取得了不少成績：
今年上半年，市教育局關(guān)心下一代工作委員會開展“愛學習，愛勞動，愛祖國——共筑中國夢”系列教育實踐活動。我校關(guān)工委積極響應(yīng)，征訂有關(guān)書籍，指導學生讀書、撰寫征文、繪畫。最后，我校王厲佳同學獲得昆山市征文一等獎，宋欣雅同學獲得二等獎。包周諾獲得昆山市繪畫一等獎，王怡亭獲得繪畫二等獎，沈可妮獲得繪畫三等獎。
在8月28日的昆山市關(guān)心下一代工作會議上傳來喜訊：去年，我校小記者們經(jīng)過一學期的努力，取得了令人滿意的成果。小記者在《昆山日報》發(fā)表文章21篇，在江蘇省《關(guān)心下一代周報》上發(fā)表“讀者來信”7篇，習作2篇。成果顯著，周報發(fā)表列昆山第一。所以，我校獲得“讀用周報四星級學?！狈Q號，我校陳劍楠老師因善于指導學生讀用周報、稿件錄用量大而獲得表彰，我校小記者們也獲得獎勵。陳劍楠老師還在會議上做主題交流，獲得好評。
我校將不斷提升關(guān)工委工作常態(tài)化建設(shè)水平，讓快樂開小的每一個娃娃活潑健康、自信進取!
女工委工作總結(jié)匯報篇五
以提高女工整體素質(zhì)為重點，與時俱進開展女工工作，xx處現(xiàn)有女職工xx名，其中女干部53人，工人49人。女職工主要工作在機關(guān)、二線崗位，由于崗位分散下設(shè)9個女工小組。20xx年，我處女工委在局工會女工部和處工會的正確領(lǐng)導下，圍繞我處的中心工作，團結(jié)帶領(lǐng)全處女職工，開展了爭創(chuàng)巾幗文明示范崗、爭當崗位明星達標活動；以女工家庭周末學校為載體，加強女工培訓，提高女工整體素質(zhì)；充分發(fā)揮維護職能，為職工進行健康查體和發(fā)放衛(wèi)生保健用品；緊跟時代的步伐，開展創(chuàng)建學習型家庭活動。以上活動的開展激發(fā)了女職工在工作、學習上的積極性、主動性和創(chuàng)造性。
今年，由于油田的深化改革，人員分流，女職工有年初的86人，增加到了xx人。11月份，對女職工達到25人以上的機關(guān)二支部和綜合服務(wù)隊支部成立了女職工委員會，分別設(shè)立了女工委員。對處女工委員會委員進行了增補。機構(gòu)健全，人員到位，保證了各項女工活動的開展。
年初，處女工委制定巾幗文明示范崗考核的共性指標——《巾幗文明示范崗考核實施細則》。并要求參加巾幗文明示范崗考核的崗位也要制定出崗位職責，細化其個性指標。使巾幗文明示范崗的考核指標，做到了細化、量化和科學化。同時以20xx年受表彰的局、處巾幗文明示范崗為榜樣，組織女職工學習她們愛崗敬業(yè)、善于學習、勇于創(chuàng)新的精神，激發(fā)了女職工的積極性、主動性和創(chuàng)造性。在活動中，女工們按照“巾幗文明示范崗”的標準嚴格要求自己，克服家庭和工作中的種種困難，比學習、比技術(shù)、比干勁、爭一流。今年，由于我處工作量飽滿，從春到冬，各地震隊都在施工，收工與施工的間隔時間又短，在這種情況下，儀修廠修線崗的姐妹們接連犧牲了幾個月的節(jié)假日，克服工作、生活中的種種困難，密切配合，共同努力，按時按要求出色完成了各類維修任務(wù)，保證了地震生產(chǎn)的順利進行。
她們?nèi)旯矙z測維修各類電纜2751多根次，檢波器21525串次。按1998年的修理價格計算，為公司創(chuàng)效益120多萬元。文印服務(wù)崗的姐妹們，今年，在有一人休產(chǎn)假的情況下，想服務(wù)對象所想，急服務(wù)對象所急，多次犧牲節(jié)假日和八小時以外的時間，做到了隨叫隨到，以全面、熱情、周到的服務(wù)做好每一項工作。全年共完成打字工作量25.162萬字，油印204632份、復(fù)印207432份裝訂xx份。油水化驗崗的姐妹們，在崗位中，認真學習鉆研各類潤滑油所配標液濃度，終于掌握了潤滑油酸值中的氫氧化鉀濃度的指示劑鄰苯二甲酸氫鉀的配方，為今后潤滑油各項化驗工作順利開展奠定了基礎(chǔ)。通過爭創(chuàng)巾幗文明示范崗活動的開展，調(diào)動了女職工的積極性、主動性，創(chuàng)造性，其中5條與生產(chǎn)結(jié)合較緊密的合理化建議受到了單位領(lǐng)導的好評，形成了女職工奉獻在崗位、拼搏在崗位、建功在崗位的良好氛圍。
依法維護女職工的合法權(quán)益是各級女工組織的基本職責。根據(jù)去年女工查體患病率較高的情況，為了進一步了解女職工的身體健康狀況，今年3月份，我處投入1.6萬元，再次組織女職工健康查體，除檢查婦科病以外，還增加了血常規(guī)檢查、肝膽脾的b超檢查等項目。并為每名女職工建立了健康檔案，共查出患各類囊腫15人、婦科炎24人、子宮肌瘤4人、乳腺增生61人、膽結(jié)石2人、慢性已型肝炎5人。十一月份，處女工委督促處有關(guān)部門，按要求保質(zhì)保量的為處xx名女職工發(fā)放了衛(wèi)生衛(wèi)生保健用品106箱。全年慰問住院、生育女工10人次，把組織的關(guān)懷和溫暖送到了女職工的心坎上。
21世紀，一個充滿機遇和挑戰(zhàn)的新世紀正向我們走來，面對科技高新化、信息網(wǎng)絡(luò)化的今天，提高女職工現(xiàn)代科學文化素質(zhì)，增強業(yè)務(wù)本領(lǐng)和競爭能力，是各級女工組織的時代任務(wù)。因此，處女工委以處培訓中心為依托，以家庭周末學校為載體，對女職工開展以健康保健、家庭美德、“四自”精神、職業(yè)道德等為主要內(nèi)容的培訓教育活動。如：3月份，女工委根據(jù)去年女工的健康查體檔案以及女職工平時談到的身體保健要求，連續(xù)利用3個下午，為女職工播放了《生命的奧秘》、《選擇合適的避孕方法》、《心理的調(diào)試與保健》等與婦科疾病結(jié)合較緊密的科教光盤；8月份，在女職工中開展了“四自”教育培訓和學微機培訓活動，制定了學習計劃，明確學習時間與要求，提出考核學習成果的硬性指標。在此項活動中，激發(fā)了女職工自覺接受教育，提高素質(zhì)的主觀能動性，確立起女職工追求出類拔萃，充分實現(xiàn)自身價值的高成就的主體意識。10月份，女工委邀請局女工部韓青部長，就女工組織建設(shè)、女工權(quán)益保護、女工家庭美德建設(shè)等內(nèi)容為女職工授課。通過系列的教育培訓活動，我處女職工不僅繼承和弘揚了中國婦女的優(yōu)良傳統(tǒng)，倡導了科學、文明、健康的生活方式。而且，形成了在工作中學習，在學習中工作的良好氛圍，增強了學習、應(yīng)對、競爭、決策和創(chuàng)造能力。在處女工委為每名女職工印發(fā)的《“讀一本書，學一項技能，提一條合理化建議”記錄本》上，有六條建議是與我處的生產(chǎn)經(jīng)營、節(jié)約成本結(jié)合緊密的合理化建議，這在以前是從未出現(xiàn)過的。
20xx年，我們在以往工作的基礎(chǔ)上，加大工作力度，做深、做細幫扶工作。在繼續(xù)做好困難姐妹任軍霞的幫扶工作的同時，處女工委開展了幫扶外闖市場家庭活動，充分利用我處女職工的職業(yè)技能，開展活動方式以定期走訪、電話聯(lián)系等為主的更換窗紗、更換維修水龍頭、家庭教育、伺候生病住院人員為主的幫扶活動。全年，共更換窗紗8卷、更換維修水龍頭12個、一助一家庭教育3家。
女工委在重大節(jié)日期間，組織女職工開展了猜謎語、拔河、跳繩、跳棋、勾技等文體活動12場次，豐富了女職工的文化生活受到了女職工的好評。
20xx年，處女工工作雖然取得了一定的成績，但女工工作的創(chuàng)新力度還不夠，有些活動和工作方法還需進一步改進。為了把20xx年女工工作做得更好，現(xiàn)提出20xx年的工作目標和工作要點：
20xx年我處女工工作以十六大精神為指針，認真貫徹局工會20xx的工作精神。維護和保障女職工的勞動就業(yè)權(quán)、接受職業(yè)技能培訓權(quán)；加強女職工家庭美德建設(shè)；維護女職工的特殊權(quán)益。
一、繼續(xù)深入廣泛開展巾幗文明建功活動。
20xx年，處女工委要緊緊圍繞全處生產(chǎn)經(jīng)營目標，帶領(lǐng)女職工繼續(xù)深入開展爭創(chuàng)“巾幗文明示范崗”、爭當“崗位明星”活動，廣泛動員女職工積極參加群眾性勞動競賽、技術(shù)比武、經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng)新活動，充分調(diào)動女職工建功立業(yè)的積極性。
二、繼續(xù)開辦家庭周末學校，以家庭周末學校為載體，配合油田職工思想道德教育，在創(chuàng)建學習型女工群體上動腦筋，教育引導女職工牢固樹立終身學習的理念，充分發(fā)揮女職工的聰明才智。
三、按照局女工部的統(tǒng)一安排，開展活動。
四、根據(jù)局和處的統(tǒng)一安排，按時組織女職工查體，為女職工發(fā)放衛(wèi)生巾，維護女職工的特殊利益。
女工委工作總結(jié)匯報篇六
（2011年度）。
2011年我校工會女工委在市教育工會的正確領(lǐng)導下，認真貫徹《中國婦女發(fā)展綱要》、《婦女權(quán)益保障法》，圍繞教育改革和發(fā)展的中心，切實維護女教職員工的合法權(quán)益，加強女教職員工理論上的探索力，組織上的凝聚力，社會上的影響力，教學上的競爭力。在推進教育改革、發(fā)展和社會主義精神文明建設(shè)等方面發(fā)揮了“半邊天”的作用。我們的工作主要表現(xiàn)在以下幾方面：
一、適應(yīng)形勢發(fā)展的需要，提高女教職工政治思想素質(zhì)。
1、加強女教職工的政治理論學習。年初，各女工小組都根據(jù)工作計劃確定了有關(guān)學習內(nèi)容。組織女教職工認真學習工會工作理論，學習有關(guān)教育理論，引導女教職工在教育、教學改革中勇于實踐，大膽創(chuàng)新，學習有關(guān)婦女工作法規(guī)，貫徹落實婦女權(quán)益保障法，宣傳有關(guān)婦女工作法律、法規(guī)文件，增強女教職工的“四自”能力，提高了自身素質(zhì)。
2、強化女教職工的師德、師風建設(shè)。各女工小組重視組織女教職工學習《教師法》、《教育法》。充分認識在新形勢下教育的先導性，基礎(chǔ)性地位。學校女工委配合黨政領(lǐng)導，動員女教職工積極投身各種學習，在女教職工中倡導解放思想，更新觀點，增強競爭意識，培養(yǎng)創(chuàng)新能力，更新教學內(nèi)容和教育手段，提高女教職工敬業(yè)愛崗，科學育人的水平，以出色的工作業(yè)績樹立起有鮮明時代特色的師表形象。
3、關(guān)心女教職工的健康成長，加強對女教職工的培養(yǎng)。今年各女工小組注意配合黨組織和學校行政做好女教職工的政治思想工作，注意培養(yǎng)女教師，特別是青年女教師的成長，創(chuàng)造條件、機會讓她們多學習、多實踐，使她們在實踐中增長了才干。
二、結(jié)合教育改革努力提高女教職工的文化素質(zhì)。
隨著素質(zhì)教育的全面推進和教育改革的不斷深化，對教師隊伍的整體素質(zhì)提出了更高的要求。為此，我們圍繞建設(shè)一支高素質(zhì)的女教師隊伍，以發(fā)展優(yōu)質(zhì)教育，引導廣大女教師在教育改革中不斷提高自身素質(zhì)，為我校教育事業(yè)作出貢獻。
1、引導女教師轉(zhuǎn)變教育觀念，更新教育內(nèi)容和教學手段，不斷增強創(chuàng)新意識，增大知識儲備。我們主要通過抓繼續(xù)教育工作積極支持和鼓勵女教師參加各種培訓和進修，提高女教師學歷層次和業(yè)務(wù)水平。還撥出專項資金作為師資培訓費用，學校在課程安排上也給予大力支持，大大調(diào)動了女教師參加培訓，進修的積極性。
2、鼓勵女教師積極參加科研教改不斷提高女教師的業(yè)務(wù)素質(zhì)和能力。各女工小組積極開展“巾幗育人創(chuàng)新”活動，與市婦聯(lián)開展的“巾幗文明崗”活動結(jié)合起來，以教書育人為核心，鼓勵女教師在本職崗位上刻苦學習，勤懇工作，科學育人。通過這些系列的主題活動，培養(yǎng)了女教師競爭、進取，為教育事業(yè)努力拼搏，無私奉獻的精神。
三、當今緊張的工作節(jié)奏，結(jié)合女教職工心理、學習、工作等方面帶來的壓力。為給女教職工減壓，除在生活上、工作上關(guān)心她們外，還結(jié)合實際開展了豐富多彩的有益身心健康的活動。
1、圍繞運動、健康、創(chuàng)新的主題，我校通過開展全民健身活動，既鍛煉了身體，又陶冶了情操。在“三八節(jié)”期間，我們舉行了“三八”女子趣味運動會，各女工小組全體教師參加，參加比賽的老師都認真地參與，使整個活動場面都充滿了笑聲，不時傳來熱烈的掌聲，使女教師們忘掉了憂愁疲勞，愉快而有意義地度過了自己的節(jié)日。
2、學法、用法，維護女教職工合法權(quán)益。我們組織廣大女教職工學習《婦女權(quán)益保障法》、《新婚姻法》等法律法規(guī)，讓女教職工參與、提高依法維護自身合法權(quán)益的認識。把傳統(tǒng)美德、社會公德、職業(yè)道德結(jié)合起來，積極倡導文明健康的生活方式，把各種學習資料發(fā)到女教職工手中，讓她們學會保護自己的政治權(quán)利，勞動權(quán)利，合法權(quán)益。今年的三月份，我們還在女教職工中舉行了“女職工權(quán)益保障法律法規(guī)知識答題活動”，全體的女教職員工參加了此項活動。通過這次活動，進一步提高我鎮(zhèn)廣大女教職工的法律意識和自我保護的意識，使廣大女教職工更加積極、主動、創(chuàng)新地投入我校教育教學改革。
3、落實女教職工勞動保護，維護女教職工特殊利益。
我們十分重視女教職工孕產(chǎn)期，計劃生育假期等待遇的落實，為爭取她們的權(quán)益向有關(guān)領(lǐng)導提出合理建議。對住院的女教職工進行探訪，并為她們解決一些實際問題。定期組織婦檢，發(fā)現(xiàn)患病的馬上給予聯(lián)系治療。
2011年女工工作雖然取得了初步成績，但仍然存在一些問題，如女工工作開展不夠深入，女工干部素質(zhì)不能完全適應(yīng)新形勢的要求。所有這些，都有待今后的工作中努力解決。
普惠鄉(xiāng)中心學校女工委2011年10月26日。
女工委工作總結(jié)匯報篇七
特
色的各。
項
（六）以“黨建帶婦建”為載體，進一步加強和改善黨對婦女工作的領(lǐng)導。
根據(jù)市委組織部、市婦聯(lián)《關(guān)于加強“黨建帶婦建”工作的今年“全國安全生產(chǎn)月”xxx”。公司以宣傳實施《安全生產(chǎn)法》為主線，堅持“安全生產(chǎn)，預(yù)防為主”的方針,以突出“安全發(fā)展”，開展安全宣傳教育活動，針對“安全發(fā)展，預(yù)防為主”的宣傳主題，結(jié)合本公司實際情況，廣泛聽取上級主管部門和各方面的意見、建議，通過多渠道，采取多形式，深入地開展了“安全生產(chǎn)月”活動?，F(xiàn)將活動情況做一小結(jié)：
一、領(lǐng)導重視，深入開展安全生產(chǎn)月宣傳活動。
6月初，公司召開了安全生產(chǎn)月預(yù)備會議，公司分管生產(chǎn)負責人xx在會上強調(diào)了安全生產(chǎn)的重要性及開展“安全月”活動的重要意義，制定了“安全月”活動方案，對活動提出了具體要求，“安全生產(chǎn)月”就此拉開了序幕。
活動期間，公司對各項目部組織的以《安全生產(chǎn)法》和公司安全生產(chǎn)的有關(guān)規(guī)定等為主要內(nèi)容的安全生產(chǎn)知識宣傳進行了一些指導和督促。并按照集團的統(tǒng)一部署，懸掛條幅，營造氣氛。通過宣傳，全體人員深刻的了解了安全生產(chǎn)的重要性，并取得了良好的效果。利用班前班后交接班的時間宣講安全生產(chǎn)的重要性，形成人人關(guān)注活動，人人重視安全的氛圍。通過一系列宣傳教育的展開，在全公司掀起了抓安全，促生產(chǎn)的熱潮，使得安全月“安全發(fā)展，預(yù)防為主”的主題深入人心。
二、組織開展安全生產(chǎn)大檢查。
“安全月”活動現(xiàn)已結(jié)束，基本達到了預(yù)期的效果，公司將繼續(xù)鞏固活動成果，爭取在近期的生產(chǎn)淡季時，組織進行一次防火安全應(yīng)急訓練，使員工能掌握各種應(yīng)變能力及消防器材的使用方法，增強員工的安全意識，時刻保持警惕，提高處置突發(fā)事件能力，達到預(yù)防為主的目的。
在下半年的安全生產(chǎn)工作中，要進一步強化安全生產(chǎn)治理，落實各種安全責任制。近期要努力做好生產(chǎn)現(xiàn)場的防暑降溫、防汛防雷電等工作。公司要求各部門提高對夏季高溫、汛期安全生產(chǎn)和綜合防范工作重要性的認識，加強事故的預(yù)防，同時對一線員工做好防暑降溫工作，進一步加強文明生產(chǎn)和安全生產(chǎn)的力度，努力實現(xiàn)本年度的安全生產(chǎn)目標。
我雖然不是一名中國共產(chǎn)黨黨員，但我是長在紅旗下的一代人，深知沒有共產(chǎn)黨就沒有新中國，沒有我們今天幸福的生活，所以我倍加珍惜自己的工作。這些年來，我先后通過看報紙，聽廣播，搜集資料等形式學習了十六大精神，”三個代表”等重要思想。明白了黨為讓廣大人民過上更好的生活的良苦用心。
作為一名公路養(yǎng)護工人，我雖然從事著非常渺小的工作，但是，正是黨給了我們工人無限的力量和斗志，戰(zhàn)勝了一個又一個的困難。如今，我們過上了更好的生活，絕對不能忘記黨的恩惠。應(yīng)該時時刻刻以一名共產(chǎn)黨員的標準嚴格要求自己，緊緊圍繞在以胡總書記為核心的黨中央周圍，服從單位領(lǐng)導的工作安排，發(fā)揚老一輩的光榮傳統(tǒng)，帶好新同志，為公路事業(yè)的發(fā)展盡自己的綿薄之力。
二、業(yè)務(wù)工作方面。
隨著改革開放的深入發(fā)展，我國的公路事業(yè)近幾年才取得較大的成就。公路建設(shè)如火如荼，一條條嶄新的公路被修建完成。為人民出行和公路運輸帶來了極大的方便。但，同時公路養(yǎng)護工作也面臨著更多的新課題，我作為一名公路養(yǎng)護工人必須緊跟新形勢，適應(yīng)這種日新月異的發(fā)展。為了盡快的適應(yīng)新的養(yǎng)護項目，我努力鉆研公路養(yǎng)護方面的專業(yè)書籍，不懂的地方就向?qū)I(yè)知識豐富的同志虛心請教，積極參加單位旨在提高業(yè)務(wù)技能的實地練習和業(yè)務(wù)培訓，使自己的業(yè)務(wù)能力在短時間內(nèi)就取得了巨大的進步。
公路養(yǎng)護工作的特點是工作時間長，工作強度大。對于年屆不惑的我確實是個挑戰(zhàn)。但為了學習新知識，為了不給單位領(lǐng)導添麻煩，我始終堅持在工作的第一線，與同志們并肩戰(zhàn)斗，得到單位領(lǐng)導和同志們的一致好評。
業(yè)務(wù)能力的提高是沒有止境的，我雖然克服困難取得了一定的成績，但，深知自己的水平與一名合格的公路養(yǎng)護工還有一定的差距。需要堅持不懈的學習深造。今后，我一定繼續(xù)虛心的向周圍的同志學習，努力鉆研專業(yè)書籍，持續(xù)關(guān)注國家公路方面的新發(fā)展，不斷充實自己的專業(yè)知識，爭取成為一名公路養(yǎng)護工作的多面手。
三、文化學習方面。
由于時代和歷史的原因，我和同齡人一樣文化欠賬比較多。學習起來有一定的困難。但，歷史不能成為落后的借口，為了充實自己的文化知識，為本職工作服務(wù)。通過多年的不斷積累，我先后學習完成了《公路養(yǎng)護基礎(chǔ)教程》的學習，近一年來，我更是利用互聯(lián)網(wǎng)找自己所不會，鉆自己所不懂的各方面公路養(yǎng)護知識，為服務(wù)本職工作，不斷提高自己奠定了堅實的基礎(chǔ)。
四、今后努力方向。
20xx年，我取得了公路養(yǎng)護工高級工的職稱，可以說為自己的職業(yè)生涯劃下了輝煌的一筆。但，這不是我最終的目標，通過多年辛辛苦苦的學習和實踐，只有取得更高的職稱才能證明我的能力和為祖國、為人民服務(wù)的堅強決心。所以，今后我奮斗的方向就是：聽從組織安排，團結(jié)周圍同志，努力學習，不斷鉆研，艱苦實踐。
女工委工作總結(jié)匯報篇八
在校行政的大力支持下，20_年學校關(guān)工委堅持“以人為本，德育為先”的工作理念，以創(chuàng)建小雅鎮(zhèn)綠色學校為契機，創(chuàng)建積極向上的校園文化氛圍，德育工作水平不斷提升?，F(xiàn)將工作總結(jié)如下。
一、加強隊伍建設(shè)，充分發(fā)揮老同志的先鋒模范作用。
一學期來，我校關(guān)工委注重加強自身的思想、組織和作風建設(shè)，充分發(fā)揮老同志的示范作用。
一是加強班主任和輔導員隊伍建設(shè)。一年以來，學校德育處對全體班主任和輔導員老師展開了培訓工作，在每學期初布置主要工作，在學期末舉行了班主任研討活動，邀請老教師舉辦講座，充分發(fā)揮老同志的先鋒模范作用，共同探討工作中遇到難點和困惑點的解決方法，以及對班主任工作提出了可行性建議，對學生工作的進一步提升打下堅實基礎(chǔ)。
二是指導學生干部隊伍建設(shè)。為更快地促進學生干部成長，更好地為學生工作服務(wù)，我校在學期初開展了學生干部培訓、素質(zhì)拓展、志愿服務(wù)、學生干部工作匯報等活動。
二、切實做好學生資助工作，幫助他們解決切身困難。
一學期來，我們堅持以生為本的理念，采取多種資助途徑和措施，切實做好各項學生資助工作，讓家庭貧困同學留守兒童感受到愛心和溫暖。
一是建立完善了留守兒童和家庭經(jīng)濟困難學生檔案。本學期，我們開展了留守兒童和家庭經(jīng)濟困難學生建檔工作，調(diào)整補充了一批建檔對象，為開展學生資助工作打下了基礎(chǔ)。
二是認真做好在校學生的困難補助工作，支援困難學生，較大程度上緩解了家庭經(jīng)濟困難學生的困難。
三是認真做好校內(nèi)的學生困難補助和愛心午餐的評定發(fā)放工作。本著公正公開的原則，共享受愛心午餐130人，讓家庭貧困同學感受到了政府、學校的關(guān)懷和溫暖。
四是加強與學生家長的交流溝通，建立有效的家校溝通渠道。學校要求全體班主任老師積極主動地和學生家長經(jīng)常進行聯(lián)系、交流，將學生在校的表現(xiàn)及時的告知家長。學校多次印發(fā)《給家長的一封信》，通告學校教育教學方面取得的成績和假期注意事項。12月，為了加強學校與家庭的溝通與聯(lián)系，架起學校教育與家庭教育之間的橋梁，增進學校與家長之間信任與了解。五是加強輿論陣地建設(shè)，辦好學校網(wǎng)站。
為了充分發(fā)揮網(wǎng)絡(luò)對學生的教育、引導和服務(wù)功能，我們加強了學校網(wǎng)站的建設(shè)、更新與維護工作，及時發(fā)布學生教育、管理和服務(wù)信息，大力宣傳師生中的先進人物和事跡，使其功能更趨完善，內(nèi)容更具針對性、時效性和吸引力。在做好學校網(wǎng)站的同時積極加強對外宣傳報道。
三、堅持活動育人，積極開展豐富多彩、健康向上的主題教育活動和文體活動。
我校關(guān)心下一代工作堅持“在活動中鍛煉人、在活動中培育人”的指導思想，開展了一系列緊跟時代步伐、符合學生年齡階段、促進學生身心發(fā)展的主題教育活動和文體活動。
1、開展文明禮儀教育活動。以學校養(yǎng)成教育為抓手，開展了系列檢查評比活動。使學生在各項活動中接受教育、學習知識、提高能力;又將行為習慣、文化知識有機地融為一體，滲透到教學過程中去。為迎接“班級文化”建設(shè)參觀活動，各班級加強了對學生的文明禮儀、文明習慣和行為習慣的養(yǎng)成教育。
2、結(jié)合教育關(guān)工委的文件精神，組織了全校學生的“理想點亮人生”“中華魂”等主題讀書、征文、演講比賽活動。
3、開展遵紀守法教育活動。12月，開展了“安全法制教育”活動，使學生了解法制安全知識。
4、開展心理健康教育活動。構(gòu)建心理健康教育三級網(wǎng)絡(luò)，不定期開展心理咨詢活動，向同學們普及心理健康教育的知識，教給學生自我心理調(diào)節(jié)的方法，引導同學們建立積極健康的學習生活態(tài)度。學校邀請專家為學生及學生家長開設(shè)“心理健康”知識講座，以積極的心態(tài)對待生活。
5、積極開展主題班會展示活動。每個月每周，德育處要求各班級將主題班隊會做為學生工作開展的重要途徑之一，并由大隊部組織檢查。
6、學生文體活動精彩紛呈。舉辦了“迎中秋慶國慶”主題班隊會;留守兒童吃月餅活動;“跳繩、乒乓球比賽”大型文體活動;征文、演講、才藝展示比賽等，使許多同學在活動中獲得成功的快樂，體驗自信;文體活動的開展，促進了學生身心健康，增強了校園活力和吸引力。
四、對20_年度工作的初步設(shè)想：
在新的一年里我們要按照上級關(guān)工委對學校關(guān)工委工作常規(guī)化的要求，逐條嚴格落實，力爭本年度把我校創(chuàng)建成為關(guān)工委工作常規(guī)化合格學校。主要抓好以下幾項工作：
1、組建新一輪家長委員會，同時做好網(wǎng)上家長學校的創(chuàng)建;。
2、與當?shù)嘏沙鏊?、司法機關(guān)密切合作，對學生持續(xù)進行普法教育工作;。
3、在前期心理健康知識講座的基礎(chǔ)上積極開展學生心理健康咨詢和疏導工作;。
4、有針對性地做好留守兒童的幫扶和教育工作。
女工委工作總結(jié)匯報篇九
一年來，我公司女工工作在公司黨委和工會的正確領(lǐng)導下，在上級女工委的關(guān)懷和支持下，緊緊圍繞企業(yè)的中心工作和工會的重點工作，為企業(yè)的發(fā)展和建設(shè)做出了積極的努力的貢獻，取得了可喜的成績。
1、女職工安全聯(lián)?；顒?。今年以來，我們緊密結(jié)合我公司女職工特點開展安全聯(lián)保宣傳教育活動。我們首先根據(jù)人員變動情況，及時調(diào)整健全組織機構(gòu)，確保女職工三級（公司、分廠、小組）安全聯(lián)保網(wǎng)絡(luò)積極有效的開展工作。我們制定了《華越公司年度女職工安全聯(lián)保工作競賽方案》，對本年度女職工安全聯(lián)保工作進行了具體的安排；我們堅持召開由各分廠女工委員參加的安全聯(lián)保工作例會，研究探討本公司女職工安全聯(lián)保工作中遇到的問題，及時對當月的工作進行總結(jié)，對下月工作進行安排。在活動內(nèi)容上，我們重點開展了以下活動：在生產(chǎn)一線班組中堅持開展女職工“溫情宣教活動”。我們重點開展了以下活動：
一是安全月，為了全面貫徹公司三會精神，努力實現(xiàn)“七化”目標，大力營造以活動吸引人，以服務(wù)凝聚人，以溫情感化人的良好氛圍，充分發(fā)揮女職工在安全生產(chǎn)建設(shè)工作中的積極作用，我們開展了“華越公司女職工助安溫情寄語演講征文活動”，全公司各個崗位女職工積極踴躍參加。在此基礎(chǔ)上，結(jié)合公司安全生產(chǎn)整頓，四季度，我們組織進行了女職工助安溫情寄語演講會。全公司共有來自12各基層單位30名女工參加了演講，參講人員一方面聯(lián)系本單位實際，圍繞我為企業(yè)做了什么、我能為企業(yè)做什么、我將為企業(yè)做什么，從多方面闡述女職工在企業(yè)安全生產(chǎn)或廉政建設(shè)中的半邊天作用，一方面以從案例宣傳中所受到的啟示為重點，以華越女工真情提示的方式，從不同角度闡述安全生產(chǎn)或廉政建設(shè)的重要性。各單位工會、女工分會組織本單位員工（不分男女）特別是安全事故多發(fā)崗位員工、安全員、安全聯(lián)保員、三違幫教人員到會同去演講，并從中受到教育。
二是在近期公司組織進行的百日安全生產(chǎn)勞動競賽中，我公司女職委積極參與宣傳教育活動，確保廣大女職工從思想上高度重視，做到警鐘長鳴，堅決杜絕安全事故的發(fā)生，同時號召女工積極參與安全隱患大排查、大整改活動、嚴格按照質(zhì)量標準化的要求進行工作，嚴要求、高標準的進行清理現(xiàn)場，排除隱患。
三是為了認真貫徹公司三會精神，保證安全生產(chǎn)，保障職工的身體健康，保證我公司“1345”工程目標的實現(xiàn)，三八節(jié)期間，我們組織進行了安全警示黑板報宣傳比賽和安全知識答題競賽競猜活動，公司各直屬12個女工分會通過與娛樂活動相結(jié)合的形式和圖文并茂的宣傳，加深了廣大員工對安全重要性的認識。
四是為了深刻吸取氯堿公司“5.22”事故教訓，我們及時對女工干部進行宣傳講解，并以女工小組為單位結(jié)合崗位實際，再次組織重點安全案例學習討論，提高認識。同時，號召全體女職工積極參與公司的安全教育活動，組織全體女職工認真檢查并積極主動地排除不安全隱患，確保員工人身和企業(yè)財產(chǎn)不受損失。五是組織開展安全聯(lián)保送溫暖活動：在節(jié)假日檢修期間，各基層女工分會積極組織女工為戰(zhàn)斗在生產(chǎn)一線的員工進行安全聯(lián)保送溫暖活動，清洗檢修工作服420件，縫補手套200余付。為節(jié)日檢修、安全生產(chǎn)積極做貢獻。
2、女職工節(jié)能減排活動。公司女職委首先以文件形式對此項活動進行了具體的安排。
另一方面，在每個工段、班組組織建立“女職工節(jié)約監(jiān)督崗”，重點監(jiān)督各個工作場所的跑冒滴漏、損失浪費現(xiàn)象，并指定一名女工負責本單位的關(guān)水、關(guān)電工作，堅決杜絕燈長明、水長流現(xiàn)象。本年度，女職工組織回收廢鋼鐵23余噸，回收廢銅4.16噸，節(jié)約塊碳500噸，節(jié)約棉紗280公斤，液壓零部件修復(fù)利用5000余件，節(jié)約油漆、煤油、汽油，修舊利廢，節(jié)水節(jié)電，提高材料利用率等合計價值達23萬多元。在宣傳教育方面，我們組織進行了以基層女工分會為單位組織開設(shè)節(jié)能減排櫥窗12期，重點對節(jié)能減排知識、方法和重要性進行了宣傳和教育。
1、動員組織廣大女職工積極參與崗位“學、練、比”活動，努力提高技術(shù)技能水平。根據(jù)公司崗位設(shè)置的特殊情況，我們在女工較集中工種崗位，結(jié)合崗位要求，組織開展公司級技術(shù)比武，使女職工的技術(shù)技能水平得到整體提升；在女工較分散的崗位，動員并鼓勵女職工參加基層技術(shù)比武，讓女職工在活動中相互交流、學習提高，從而，增強了女工姐妹立足崗位，努力工作的自信心。今年通過基層篩選，共有26名女職工分別參與本公司天車工、鑄造工、配電工、庫管員、電工、油漆工、計算機輔助設(shè)計等技術(shù)比武，有5名女職工參加集團公司技術(shù)比武。其中，電焊工趙紅云獲得陽煤集團co2保護焊第四名。
2、圍繞提升女工素質(zhì)，組織開展素質(zhì)達標活動。一方面，公司女職委從實際出發(fā)，結(jié)合本單位女工崗位特點，制定了活動方案以及考核辦法。全公司有266名女工參加了公司組織的工種技能培訓學習，并通過個人自學與集中培訓相結(jié)合的方式，有7個工種110名女工通過山西省、陽煤集團組織的崗位職業(yè)技能鑒定考試，有12名女工以過硬的勞動技能順利通過勞動技能鑒定考試取得高級工資格證書。同時，結(jié)合學習型班組等活動，組織女工學習文化知識、安全知識、專業(yè)技能知識，在組與組、人與人之間開展文明競賽活動，使女職工整體素質(zhì)得到提高。
華越女工在企業(yè)的各項生產(chǎn)經(jīng)營活動中，以她們的聰明才智發(fā)揮著重要的作用。既有奮戰(zhàn)在生產(chǎn)工作第一線的鉚焊工、機加工、天車工，也有服務(wù)后勤的庫管員、材料員、試驗員，還有從事管理工作的統(tǒng)計師、會計師、工程師。
近年來，公司女職委針對我公司生產(chǎn)經(jīng)營特點，著力宣傳立足本職，爭做貢獻的思想，取得了可喜的成績，使華越女工在生產(chǎn)經(jīng)營過程中發(fā)揮了不可替代的作用，得到了公司領(lǐng)導的肯定。在公司組織的生產(chǎn)勞動競賽活動中，制造廠趙紅云、鞏玉萍、仇智花燈等女同志二十年如一日堅持工作在最艱苦的電焊工崗位，她們和男同志一樣焊接上噸甚至是幾十噸重的支架結(jié)構(gòu)件，她們沒有提出要求照顧，也從來沒有落在男同志的后面。趙紅云同志帶頭完成各項急、難、險、重任務(wù)，年度完成工時全組排名第一，焊接質(zhì)量名列前茅，被評為華越公司黨員標兵，同時推薦為出席集團公司的勞動模范。
技術(shù)中心主任工程師張淑桃圍繞提高主導產(chǎn)品液壓油缸制造質(zhì)量，率領(lǐng)工藝人員開展液壓油缸工藝改進，她不畏辛苦，沒有節(jié)假日，經(jīng)常連班加點到深夜，為油缸產(chǎn)品年利潤提升254萬元做出了較大的貢獻。在“技術(shù)攻關(guān)比成果”活動中，電修廠技術(shù)員王莉設(shè)計的采煤機電機外殼整形摸具，大大降低了電機修理成本，縮短了電機修理裝配周期，提高了電機修理質(zhì)量；綜采廠技術(shù)員仲建梅改造的臥式立柱裝柱機，滿足了不同架型立柱的修理要求，提高了生產(chǎn)效率，降低了勞動強度；下料車間技術(shù)員趙永秀革新改造的剪板機手動擋料裝置，減少了繁瑣的畫線程序，提高了剪板效率。在“節(jié)約降耗比效益”活動中，下料車間技術(shù)員郭麗君在板材排序方面做出了重大的貢獻，她通過對數(shù)控用料進行科學合理套排，解決了生產(chǎn)進度和材料利用率之間的矛盾，在保證生產(chǎn)工期的前提下，使材料利用率不斷提高。鑄造廠女技術(shù)員呂素琴通過對鑄工砂型烘干的改進，月均節(jié)約燃煤23噸。
今年，全公司20xx年度92項技術(shù)攻關(guān)項目中，就有40項由女工參與進行，就目前為止全面完工35項。今年，通過女職工推優(yōu)活動，天車工技術(shù)能手趙世芹、生產(chǎn)技術(shù)部石江峰光榮地加入了中國共產(chǎn)黨；電焊女工趙紅云被評為公司級勞動模范標兵，并推薦出席集團公司勞動模范；26名女職工被評為公司的年度先進個人。
在維護女職工合法權(quán)益方面，根據(jù)公司機構(gòu)設(shè)置情況，設(shè)立了以基層女工分會（小組）為單位的15條維權(quán)熱線。通過班組學習、板報宣傳、競賽答題等形式，加強了女職工權(quán)益保護專項集體合同實施細則的宣傳學習。為確保女職工的身體健康，我們組織女職工進行了婦科病普查工作，普查率達93%，并督促檢查結(jié)果有問題的女職工進行復(fù)查和治療。在職工的勞動保護方面，我們督促行政，不斷完善勞動保護條例：針對油漆、托輥崗位大部分為女同志，有毒氣體污染嚴重的情況，積極向上級反映，得到了公司領(lǐng)導的重視，公司從關(guān)心油漆女工身體健康出發(fā)，及時調(diào)整、更換了油漆品牌，配備發(fā)放了專門的防毒口罩，解決了工作場地的通風環(huán)境，發(fā)放了有害氣體補貼。除此之外，公司還專門為女工改善工作環(huán)境，設(shè)立更衣室，重新配備了更衣箱。
在女工工作基礎(chǔ)建設(shè)方面，通過對全公司女職工情況進行摸底，全面掌握了我公司每位女職工、女職工分會（小組）及女工干部的人員素質(zhì)，年齡結(jié)構(gòu)、工種分布、政治面貌等基本情況，建立了女職工檔案、基層女工分會（小組）檔案、女工干部檔案，女職工人才庫，并分類進行了建檔。重新修訂了女職工季度報表，并要求基層單位嚴格執(zhí)行，從而便于女工工作的動態(tài)管理，保證了上報數(shù)據(jù)的真實可靠性。在關(guān)心女職工生活方面，首先從了解單親、貧、特困女職工入手，通過對基層調(diào)查，反映情況，初步建立了貧、特困女職工檔案，并分類上報集團公司女工部。
由于基層女工干部都是兼職，工作比較繁忙，任務(wù)較多。因此，我們抓住每次召開的女工工作會議的機會，每次設(shè)立一個主題，組織女工干部進行學習，逐步提高女工素質(zhì)。
我們在總結(jié)成績的同時，也感到了差距和不足。我們將在今后的女職工工作中，密切聯(lián)系群眾，努力創(chuàng)新工作方法，在提高女工干部的業(yè)務(wù)素質(zhì)和女職工的整體素質(zhì)方面下功夫，進一步加大維權(quán)力度，調(diào)動廣大女職工的積極性和創(chuàng)造性，充分發(fā)揮好“半邊天”的作用，讓我們的女工工作更上一層樓！
女工委工作總結(jié)匯報篇十
我公司女工委現(xiàn)有專兼職干部7人，下設(shè)7個女工小姐，一個法律顧問小姐，一個小律師隊伍，成為****公司機構(gòu)健全的群眾性組織。政治路線確定之后，干部就是決定的因素。為了使女工干部能盡快跟上新形勢的發(fā)展，并且和公司一道在西部大開發(fā)的浪潮中有所作為、有所發(fā)展，那么就必須提高道德素質(zhì)、科學文化素質(zhì)、健康素質(zhì)和勞動技能。所以，女工委員和大家一起認真學習政治理論、業(yè)務(wù)技術(shù)水平，文化較低的積極到職大、電大和其它方式進行深造，不斷充實自己，并在實際工作中收到良好的效果。目前90％以上的女干部得到了大專以上的文憑，是一支有較高文化素質(zhì)和較高技術(shù)水準的隊伍，為公司的穩(wěn)步健康發(fā)展發(fā)揮了一定的作用。
我公司現(xiàn)有女工192人，占公司人數(shù)的42％，尤其是在生產(chǎn)一線，女職工人數(shù)占到54％，成為我公司生產(chǎn)員工隊伍中的一支生力軍。女職工的思想面貌很大一部分代表了全公司的精神風貌，所以，培養(yǎng)女職工四自精神，成為我們長期以來的一項重要工作。1、女工委結(jié)合新時期女工工作特點，向全體女工發(fā)出立足崗位比貢獻，愛崗敬業(yè)講道德的“倡議書”，號召公司全體女工全面開展以“創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)造、創(chuàng)新”為主題的巾幗創(chuàng)新業(yè)活動，通過宣傳安排，公司的巾幗文明示范崗活動開展的有聲有色，每個班都制定了競賽計劃，從工作作風、班組容貌、經(jīng)濟責任制方面，將競賽工作落到了實處，形成了比學趕幫的良好風氣。在工作中她們能一絲不茍、認真負責、精益求精，在學習上她們能聯(lián)系實際、突出重點、注重效率。經(jīng)過各分場推薦，女工委討論評選出了四個具有代表性的巾幗文明示范崗。2、圍繞省總提出的“巾幗創(chuàng)新業(yè)”活動精神，進一步提高女職工的勞動素質(zhì)和新形勢下的競爭能力，女工委在女職工中廣泛開展加強學習專業(yè)知識，不斷提高競爭能力的活動，廣大女職工通過自學進修，業(yè)務(wù)培訓，職稱考試等多種方式提高自己的文化程度，調(diào)整自己的知識結(jié)構(gòu)，今年有20名女職工通過嚴格的考試后進入大專院校深造，并取得良好的成績。3、運行崗位是我公司最艱苦的崗位，而奮斗在這個崗位上的人員絕大多數(shù)是女同志。面對家庭、孩子和上夜班的困難，她們改變了以往依靠照顧的心理，以自強、自立的精神兢兢業(yè)業(yè)地奮斗在生產(chǎn)一線。截止11月15日，我公司已累計安全運行396天，完成本年度發(fā)電量的92％，全年未發(fā)生人員責任事故，這些成績，與我們女同志做出的貢獻是分不開的。
緊張的工作之余，我們經(jīng)常開一些文體活動，用舞臺陣地來凝聚人心。“三八”節(jié)我們舉辦了一次內(nèi)容極為豐富的活動，即：散文、繪畫、書法、剪紙、刺繡、小工藝品等多種手工制作，同時還舉辦了跳繩、投標等一些趣味性地體育活動。“五一”舉辦了健身秧歌大賽，“十一”前參加了省總工會舉辦的“三八婦樂懷”**省女職工健美操比賽三等獎，“三八婦樂懷”**省職工大眾體育展示活動金獎。
1、以安全生產(chǎn)、爭創(chuàng)效益為中心，進一步開展崗位創(chuàng)新活動根據(jù)中國婦女全國第九次代表大會發(fā)出：“創(chuàng)造新崗位、創(chuàng)造新業(yè)績、創(chuàng)造新生活”的號召，圍繞公司提出的“求團結(jié)、干實績、穩(wěn)步向前、穩(wěn)發(fā)電、多供熱、創(chuàng)造明天”發(fā)展的目標，爭創(chuàng)“女職工創(chuàng)新示范崗”、“五好文明家庭”等活動，充分發(fā)揮婦女半邊天作用。
2、履行維護職責，當好“娘家人”全國總工會主席王兆國同志提出“在促進發(fā)展中搞好維護，在推動改革中搞好維護，在積極參與中搞好維護，在大力幫扶中搞好維護的要求，因此，我們女工委要認真做好女職工的權(quán)益維護工作，替女職工說話，了解她們的困難，積極向領(lǐng)導反映女工們的實際情況，為她們排憂解難，關(guān)心女職工的健康，定期給女職工做婦科檢查，通過講座，專欄、答卷等形式，提高廣大女職工的生活質(zhì)量。
3、樹立“自尊、自強、自立、自信”的精神，開展：“愛企業(yè)、共命運”，“愛崗位、爭奉獻”，“愛機組、創(chuàng)效益”的三愛活動。使廣大女職工在平凡的崗位上，為本公司的騰飛做出應(yīng)有的貢獻。
女工委工作總結(jié)匯報篇十一
營業(yè)服務(wù)部工會女職工委員會在市公司工會和市總工會的正確領(lǐng)導下，針對女工工作面臨的新形勢、新狀況、新問題緊緊圍繞中心，立足一個“新”，突出一個“實”字，轉(zhuǎn)變觀念，創(chuàng)新思路，服從大局，用心發(fā)揮橋梁作用、紐帶作用，不斷探索創(chuàng)新，以第五輪“芙蓉杯”女員工素質(zhì)達標和企業(yè)勞動競賽為契機，從提高女員工素質(zhì)入手，切實維護女員工利益，以實現(xiàn)整體超越為目標，增強女員工發(fā)展的潛力和動力，充分發(fā)揮半邊天的作用；用心參加各項活動，出色地完成了各項工作任務(wù)，并取得了較好的成績。
一、以提高潛力，強化自身為關(guān)鍵點，開展爭創(chuàng)活動，努力增強女員工發(fā)展的潛力和動力。
1、認真組織女員工開展第五輪“芙蓉杯”女員工素質(zhì)達標競賽活動。一是全部室女員工按要求自定了個人素質(zhì)達標計劃，開展了形式多樣的達標建立活動。并對每位員工的素質(zhì)達標檔案實施動態(tài)管理，每實現(xiàn)一項達標計劃便進行登記表彰，及時掌握達標進度。用心參加市公司組織的以“學習新知識、建立新業(yè)績、樹立新形象”為主題的女員工演講比賽活動，我部室東茅嶺營業(yè)廳員工譚海清取得了二等獎的好成績。二是，在前臺營業(yè)窗口開展“學習型”、“創(chuàng)新型”、“整體超越型”芙蓉杯兵崗創(chuàng)崗活動，結(jié)合本部門的特點，按照建立要求，制定建立方案，東茅嶺營業(yè)廳以爭創(chuàng)“整體超越型”班組為目標，火車站營業(yè)廳以爭創(chuàng)“學習型”班組為目標并按要求制訂“有規(guī)劃、有目標、有園地、有考評、有臺帳、有獎勵”的六有計劃。建立了三個競賽活動園地，即“芙蓉標兵崗”員工風采、思想動態(tài)欄；“芙蓉標兵崗”服務(wù)質(zhì)量點評、服務(wù)明星、紅黃牌通報欄；“芙蓉標兵崗”學習園地，進一步提升女員工的學習力、創(chuàng)新力、和凝聚力。
2、以推動團隊建設(shè)，打造優(yōu)秀團隊，實現(xiàn)價值。由于營業(yè)工作的特殊性，本部門95%以上的員工為女員工，并且是一支十分年輕的隊伍，管理難度比較大，如何使全體員工“心往一處想，勁往一處使，成了管理上的瓶頸。為了突破這個瓶頸，部室采取了在內(nèi)部組建團隊的方法。并依據(jù)最新的人類性格測試方法對每一位員工進行初步摸底和日?？己讼嘟Y(jié)合的方式來組建團隊。
3、針對性培訓，系統(tǒng)化學習，建立“學習型班組”。部室制定全年業(yè)務(wù)學習培訓計劃和業(yè)務(wù)學習授課計劃，指定專職業(yè)務(wù)學習專干和授課老師，根據(jù)從知識——技能——素質(zhì)三個層次的培訓模式對員工進行系統(tǒng)培訓，并組織業(yè)務(wù)知識測試，對培訓效果進行評估，對存在的不足進行跟蹤輔導的全方位的立體培訓模式，確保人人過關(guān)，個個合格。全年組織各類培訓30余次。
4、帶給發(fā)展平臺，提升個人潛力。為開發(fā)員工的潛在潛力，促進員工充分發(fā)揮其才能和智慧，以個人的成長為基礎(chǔ)帶動整個群眾的成長，部室推出了“爭先創(chuàng)優(yōu)”活動，透過評選“每月之星”、年度“十佳營業(yè)員”、年度“十佳服務(wù)標兵”、年度“十佳業(yè)務(wù)能手”、等等來激發(fā)員工的工作熱情，使之把‘為企業(yè)工作’轉(zhuǎn)變?yōu)椤疄樽约汗ぷ鳌墓ぷ饔^念，從源頭上改變?nèi)?，提高工作用心性。根?jù)團隊的總體狀況進行月度考核，評選‘先進團隊’、和‘先進個人’并進行獎勵。鼓勵員工利用業(yè)務(wù)時間，透過自學、函授、網(wǎng)上大學學等形式的學習，用心為員工創(chuàng)造學習條件，并給予獎勵；用心參加各項讀書活動，認真學習《第五項*》，人人有學習筆記，個個有讀后感、有讀書論文。并鼓勵員工提合理化推薦，其中東茅嶺班組共提有合理化推薦30條，其中設(shè)置計費系統(tǒng)協(xié)調(diào)員和組建團隊被市公司采納，增加溫馨提示和玻璃門推拉標志等13條被部室采納。
透過達標活動，其中東茅嶺共有1人加入黨組織，29人加入團組織，1人獲本科文憑，23人獲?？莆膽{，4人被評為三服務(wù)員，4人被評為二服務(wù)員，8人被評為一服務(wù)員，5人被評為優(yōu)秀團員，3人被評為先進女職工。
5、用心努力投入到勞動競賽的活動中。為充分發(fā)揮女員工在構(gòu)建和諧電信的用心作用，圍繞中心，服從大局，動員全體員工為構(gòu)建和諧岳陽電信建功立業(yè)，努力投入到市公司組織的各項勞動競賽，助力企業(yè)發(fā)展，在今年市公司組織的“奮進杯”業(yè)務(wù)拓展勞動競賽的過程中，全部室以飽滿的斗志，全身心地投入到各項業(yè)務(wù)競賽中，克服時間緊、任務(wù)重、難度高的特點，全部室上、下一心，你幫我，我?guī)湍悖l(fā)揚團結(jié)互助精神和團隊精神，不讓任何一個員工掉隊，不放過任何一個增長業(yè)務(wù)的機會，經(jīng)過全體人員的共同努力，我部室提前一個月超前完成了生產(chǎn)任務(wù)，并取得了15名女員工進入了前三十名的好成績。
二、用心開展、參加各項文體活動，創(chuàng)造健康舒適的和諧環(huán)境。
為活躍員工的業(yè)務(wù)文化生活，推動企業(yè)精神禮貌和物質(zhì)禮貌建設(shè)健康發(fā)展，使員工感受到群眾的溫暖、體會到工作、生活的簡單、舒暢與幸福，讓每個員工都融入快樂工作的氛圍中，部室組織了豐富多彩的文體活動。室內(nèi)，‘猜謎語’、‘唱歌’‘乒乓球比賽’‘羽毛球比賽’等活動，戶外，組織員工到臨湘‘6501’工程一日游、‘廬山一日游’、“三八”節(jié)文藝活動、“五四”青年節(jié)為弘揚愛國主義文化，加強愛國主義教育開展的軍事體驗活動，以及七月份組織了野外燒烤等活動，并用心參加市公司組織的‘保齡球’比賽和‘乒乓球比賽’，我部室員工周穎獲得了乒乓球比賽第二名的好成績。透過一系列的文體活動，不僅僅豐富了員工的業(yè)務(wù)文化生活，也陶冶了員工的情操，提高了女員工的綜合素質(zhì)，加強了員工之間的凝聚力和向心力。
三、以人為本，全面創(chuàng)新，切實加強女職工的權(quán)益保護，傳遞企業(yè)關(guān)懷，為員工辦實事、辦好事。
牽頭組織自愿捐款，并與市工會聯(lián)系發(fā)動全局員工發(fā)揚“一方有難、八方支援”的精神，共捐得愛心款10020元，并派代表慰問看望了陶啟的母親，雖然此刻陶啟每一天除了工作還要照顧母親，但是有了大家的幫忙，她變得更加堅強了。因為她明白有優(yōu)秀的團隊在幫忙她，在與她共渡難關(guān)。
為了更好地維護女職工合法權(quán)益和特殊利益，加強女職工的法律知識宣傳教育，部室組織全體女員工學習《勞動法》《女職工勞動保護規(guī)定》、《婦女權(quán)益保障法》等法律法規(guī)，確保所有女員工參加生育保險等各類保險，教育廣大女職工自強不息，追求新知識，學習新技術(shù)，鼓勵女職工要做到精一技、會二技、學三技，由技術(shù)單一型向復(fù)合型發(fā)展，緊跟時代和企業(yè)的發(fā)展。不斷深化女職工“爭先創(chuàng)優(yōu)”競賽活動，大大激發(fā)了女職工學業(yè)務(wù)、學技術(shù)、比業(yè)績、比奉獻的用心性。女職工參與技術(shù)比武、崗位練兵、爭做技術(shù)能手等競賽活動到達90%以上，充分發(fā)揮了女職工在企業(yè)發(fā)展中半邊天的重要作用。
xx年在全體女工的大力支持下，我們充分發(fā)揮工會在構(gòu)建和諧企業(yè)中的用心作用，結(jié)合工作實際，在過去工作的基礎(chǔ)上，開拓創(chuàng)新，總結(jié)經(jīng)驗，為企業(yè)的發(fā)展作出了新的貢獻。
女工委工作總結(jié)匯報篇十二
在2005年里，**全體女職工在市局、**黨、政、工的正確領(lǐng)導下，高舉對小平理論的偉大旗幟，認真學習貫徹十六大精神，努力實踐“三個代表”重要思想，以郵政通信工作為中心，以提高女職工的合法權(quán)益為重點，結(jié)合企業(yè)實際，深入持久地在女職工中開展了“樹文明新風，做文明使者，創(chuàng)優(yōu)質(zhì)服務(wù)，展巾幗風采”、“巾幗建功文明示范崗”等活動。在企業(yè)深化改革、減員增效、增收節(jié)支等方面作出了積極的貢獻。我局女職工還積極參加各項文體活動，展示了我局女職工朝氣蓬勃積極向上的風采。
我局全體女職工熱愛郵政事業(yè)，熱愛本職工作，雖工作平凡，但無怨無悔，在平凡的崗位上奉獻自己的人生，展現(xiàn)出了現(xiàn)代女性自尊、自強、自信、自立的精神風貌。特別是營業(yè)窗口的那些熱情洋溢、滿臉笑容對待客戶的女職工，雖然她們心中有苦有累，但為了我們郵政的'形象，為了郵政的發(fā)展，她們只是把苦惱藏在心底，以“沒有最好，只有更好”為服務(wù)理念。走出柜臺，面向更多的擁護，發(fā)揮優(yōu)勢，努力拓展業(yè)務(wù)范圍，挖掘市場潛力，2005年**女職工共攬協(xié)儲達2600萬元。今年三八節(jié)，為慶?！叭?、八”國際勞動婦女節(jié)，表彰在工作中成績突出的女職工，我局于3月7日召開了女職工座談會。不當班的女職工及部室相關(guān)人員聚集一堂，交流管理、學習、工作經(jīng)驗，暢談郵政發(fā)展前景，以這種獨特的方式紀念“三八”國際勞動婦女節(jié)。張副局長宣讀了《關(guān)于表彰2004年度先進女職工的通報》，并對***、***、***、***四位先進女職工進行頒獎。
2006年女工委將加強全體女職工的政治、業(yè)務(wù)學習，努力提升員工素質(zhì)教育的整體水平。鼓勵女員不斷學習,更新知識結(jié)構(gòu),最大限度地發(fā)揮自己的智力。經(jīng)常組織女員學習，倡導女員勤奮學習，善于思考，增強危機感、緊迫感和責任感,提高企業(yè)整體素質(zhì)，以積極響應(yīng)盛市局提出“創(chuàng)建學習型組織，爭做知識型、技能型職工”號召，爭創(chuàng)建學習型企業(yè)，為企業(yè)的發(fā)展作出女職工應(yīng)有的貢獻。
新的一年，我們要緊緊圍繞全市郵政改革發(fā)展目標和工作布署，努力實現(xiàn)市局提出的工作方針，進一步增強使命感和責任感，齊心協(xié)力，真抓實干，抓住改革和發(fā)展的有利時機，進一步解放思想，轉(zhuǎn)變觀念，勇于開拓，充分發(fā)揮自己的聰明才智，以滿腔熱情和精力，投身到我們所熱愛的郵政事業(yè)，實現(xiàn)自己的人生價值，努力創(chuàng)造無愧于時代和人民的業(yè)績，確保**2006年各項任務(wù)的全面完成。
二00五年九月十四日。
女工委工作總結(jié)匯報篇十三
學校的重點放在提高教學質(zhì)量，開拓創(chuàng)新，有效課堂三新達標，學校的各個處室都圍繞這個重點，按照自己制定的計劃按部就班的做著，以求實現(xiàn)甚至超越計劃工作。女工委也不列外，現(xiàn)把今年的工作做一個總結(jié)。
一開學便是春暖花開之際，三八婦女節(jié)也順勢到來，如何今年過的更加的有意義呢?我做了計劃并且征得了學校的同意，很順利的開展了三項工作：一是去浮來山旅游，學校的.女教職工身心受到大自然的熏陶，開心快樂的玩了個痛快，山上留下了她們的歡樂和笑語；二是去參觀了職教中心實習基地，在那里她們領(lǐng)略了學校的嚴謹教學以及學生的學以致用，每個專業(yè)都是那樣的秩序鮮明，實習學生的那種認真感染了每位曾經(jīng)教過他們的教師，也到上面試著作業(yè)；三是學校開展了課堂展示活動，每一位女教師在三月八日這一天都精心準備一節(jié)公開課，向?qū)W校和社會展示自己的巾幗風采，那一天，學生家長都來參加，然后給每一位女教師提出寶貴意見，之后學校也組織了評課活動，活動開展的轟轟烈烈，有助于學校工作的開展，提高了教學質(zhì)量。
六一兒童節(jié)，學校派去小學一同跟孩子們度過了有意義的節(jié)日，這次活動更加深了各個學校之間的情誼，有利于學校的教育，為了更多更好質(zhì)量的望初中輸送人才打下堅實的基礎(chǔ)。
暑假期間，學校組織了全體女教職工全面的婦檢，讓每一位都有一個健康的體魄有了基本的保障，也是為了她們更好的投入自己的教育工作中；同時也組織了一次教育培訓，讓她們及時的充電，既快好省的跟上時代的步伐，接受新的教育思想和方法，為國家培養(yǎng)更多的人才。
假期過后，學校還慰問了生病的女教職工，同時也給一些家庭經(jīng)濟低微的送去了救濟和捐贈品，讓她們感受到中樓中學集體大家庭的溫暖。
十月份雖然進入了秋天大半，但是天氣還是那么的陽春如三月，我們學校如期舉行了秋季運動會，而女教職工也不示弱，組織了4乘100接力，三個年級共三組，她們在操場上一展風姿，雄鷹展翅，足下生風，最后九年級組奪得桂冠。最后女教職工也參加了自行車慢騎，那真是大飽眼福，慢中出巧匠，一點也不亞于男教師。
這個學期，根據(jù)學校的計劃還組織了兩次青春期教育講座，我們學校不惜一切巨資派出了盧老師出去接受心理健康這方面的培訓，并且還拿到了心理咨詢師證，在學校開展了心理咨詢活動，為在校學生排憂解難，對學生的學習和身心健康成長起了很重要的作用。
這就是女工委在20的工作總結(jié)報告，工作可能還有紕漏，希望在明年謝校長的領(lǐng)導下工作圓滿出色更上一層樓。
女工委工作總結(jié)匯報篇十四
校新屆女工委成立年，級工校黨總支領(lǐng)關(guān)心，積極配合學校工，求真務(wù)實，關(guān)心女教工，學校做些有益事，學校發(fā)展盡些力，得定成績，具體總結(jié)如：
強化政治學習。年，組織全體女教職工，認真學習十六精神，專門集女教職工學習，領(lǐng)十六精神，撰體文章。新《工法》新經(jīng)濟形勢產(chǎn)物，充分體現(xiàn)黨國家實際，們利星期，專門組織全體女教職工認真學習，認真領(lǐng)新《工法》精神，此基礎(chǔ)，工進行新《工法》知識競賽征文活動，些女工員均獲得較好成績。
二、參政、議政，做學校主人。們非常重視自身思想建設(shè)，加強政治學習，提參政議政水平。利教代，們認真好提案。們關(guān)心學校各項工作，并積極投身于這些工作。們利民主話形式領(lǐng)座談，共商學校計，使們學校改能順利進行，使學校管理工作更民主，真做“議事，議專題，有回音，條條有落入”。們參些“責任制”、“考核制”獎勵辦法制訂、考核工作，時時學校獻計獻策，真成學校主人。
三、不斷學習，提業(yè)務(wù)水平。們五十位女教工，幾人人參加繼續(xù)教育，有函授本科，們清楚地認識給學生滴水，自己有桶水，沒有過硬本領(lǐng)，當不個合格學教師。們教相同學科女教師，常常聚起，專研教材，集體備課，不斷提業(yè)務(wù)水平。們五十位女教工，均線教師，教育教學質(zhì)量均學校游。
四、開展系列有益活動，豐富教師生活。們女工委月月有活動，都不同。如三月份，們開展“學雷鋒，做好事”活動。“三八”婦女節(jié)，校工組織全體女職工出參觀學習，豐富們生活，增長們知識。六月份，們給有孩教師送份禮物，表達們兒童愛心。九、十月份，們開展“慶國慶”活動，老年節(jié)活動，進行愛國主義教育，尊老愛幼活動。十、二月份，們開展冬季運動，慰問困難職工，獻愛心捐款活動等。系列活動，不但充分體現(xiàn)們女教師學校貢獻地位，豐富們業(yè)余生活。
總，年，們做些們應(yīng)該做，但離級工求還遠，同兄弟學校相比還有差距，們還需。
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女工委工作總結(jié)匯報篇十五
20××年，區(qū)扶貧移民局關(guān)工委在區(qū)關(guān)工委的指導關(guān)心下，在局黨組的正確領(lǐng)導下，以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀為指導，深入貫徹落實黨的十八大和十八屆三中全會精神，緊緊圍繞全區(qū)中心工作，結(jié)合扶貧移民工作實際，著力研究新形勢下青少年成長規(guī)律，積極創(chuàng)新工作方式方法，扎實開展關(guān)心下一代工作，取得了顯著成效?，F(xiàn)將工作情況總結(jié)如下：
局黨組高度重視關(guān)心下一代工作，專門調(diào)整了關(guān)心下一代工作委員會，局黨組書記、局長王平同志任主任，一名局班子成員任副主任，各股室負責人任成員。局黨組全年研究關(guān)工委工作4次。
為確保關(guān)心下一代工作有人做事，局關(guān)工委積極推進關(guān)工委工作網(wǎng)絡(luò)建設(shè)，不斷充實完善關(guān)心下一代工作隊伍，將工作網(wǎng)絡(luò)的落腳點延伸到移民安置村和貧困村，形成了完整的工作網(wǎng)絡(luò)。
1.將關(guān)心下一代工作納入扶貧移民工作的重要內(nèi)容，明確將關(guān)心下一代精神貫徹于扶貧移民工作的全過程和各環(huán)節(jié)，在扶貧移民工作中體現(xiàn)對下一代的關(guān)心和幫助。
2.積極開展貧困青少年的幫扶活動。局關(guān)工委聯(lián)合區(qū)婦聯(lián)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)和村組，動態(tài)了解貧困青少年的.情況，通過實施扶貧移民項目和棟梁工程、雨露計劃幫助青少年完成學業(yè)、提高素質(zhì)、完善自我。今年，協(xié)同鄉(xiāng)鎮(zhèn)組織54名青少年參加技能技術(shù)培訓4次，通過了參訓青少年的創(chuàng)業(yè)和增收致富能力。積極推進愛心結(jié)對活動，關(guān)心關(guān)愛五失青少年，幫助他們樹立正確的人生觀、世界觀、價值觀。
3.深入開展宣傳活動。我局關(guān)工委踐行依法治區(qū)理念。實施普法宣傳工程，在貧困村和移民安置區(qū)村組提高設(shè)置宣傳欄等方式大力進行普法宣傳，使包括青少年在內(nèi)的廣大農(nóng)村居民法律意識得到提高。
女工委工作總結(jié)匯報篇十六
2010年學校的重點放在提高教學質(zhì)量，開拓創(chuàng)新，有效課堂三新達標，學校的各個處室都圍繞這個重點，按照自己制定的計劃按部就班的做著，以求實現(xiàn)甚至超越計劃工作。女工委也不列外，現(xiàn)把今年的工作做一個總結(jié)。
一開學便是春暖花開之際，三八婦女節(jié)也順勢到來，如何今年過的更加的有意義呢?我做了計劃并且征得了學校的同意，很順利的開展了三項工作：一是去浮來山旅游，學校的.女教職工身心受到大自然的熏陶，開心快樂的玩了個痛快，山上留下了她們的歡樂和笑語；二是去參觀了職教中心實習基地，在那里她們領(lǐng)略了學校的嚴謹教學以及學生的學以致用，每個專業(yè)都是那樣的秩序鮮明，實習學生的那種認真感染了每位曾經(jīng)教過他們的教師，也到上面試著作業(yè)；三是學校開展了課堂展示活動，每一位女教師在三月八日這一天都精心準備一節(jié)公開課，向?qū)W校和社會展示自己的巾幗風采，那一天，學生家長都來參加，然后給每一位女教師提出寶貴意見，之后學校也組織了評課活動，活動開展的轟轟烈烈，有助于學校工作的開展，提高了教學質(zhì)量。
六一兒童節(jié)，學校派去小學一同跟孩子們度過了有意義的節(jié)日，這次活動更加深了各個學校之間的情誼，有利于學校的教育，為了更多更好質(zhì)量的望初中輸送人才打下堅實的基礎(chǔ)。
暑假期間，學校組織了全體女教職工全面的婦檢，讓每一位都有一個健康的體魄有了基本的保障，也是為了她們更好的投入自己的教育工作中；同時也組織了一次教育培訓，讓她們及時的充電，既快好省的跟上時代的步伐，接受新的教育思想和方法，為國家培養(yǎng)更多的人才。
假期過后，學校還慰問了生病的女教職工，同時也給一些家庭經(jīng)濟低微的送去了救濟和捐贈品，讓她們感受到中樓中學集體大家庭的溫暖。
十月份雖然進入了秋天大半，但是天氣還是那么的陽春如三月，我們學校如期舉行了秋季運動會，而女教職工也不示弱，組織了4乘100接力，三個年級共三組，她們在操場上一展風姿，雄鷹展翅，足下生風，最后九年級組奪得桂冠。最后女教職工也參加了自行車慢騎，那真是大飽眼福，慢中出巧匠，一點也不亞于男教師。
這個學期，根據(jù)學校的計劃還組織了兩次青春期教育講座，我們學校不惜一切巨資派出了盧老師出去接受心理健康這方面的培訓，并且還拿到了心理咨詢師證，在學校開展了心理咨詢活動，為在校學生排憂解難，對學生的學習和身心健康成長起了很重要的作用。
這就是女工委在2010年度的工作總結(jié)報告，工作可能還有紕漏，希望在明年謝校長的領(lǐng)導下工作圓滿出色更上一層樓。
女工委工作總結(jié)匯報篇十七
各基層女職工委員會要組織和動員廣大女教職工采用多種形式學習好、宣傳好、落實好十六大五中全會精神充分認識加強學習必要性和緊迫性牢固樹立主動學習、超前學習、終身學習意識廣泛開展“創(chuàng)建學習型組織爭做知識型教職工”活動不斷提高女教職工思想道德、科學文化和業(yè)務(wù)技術(shù)素質(zhì)增強女教職工學習能力、創(chuàng)新能力、競爭能力。
二、以活動為載體著力提升女教職工綜合素質(zhì)。
繼續(xù)實施xxx年女教職工素質(zhì)達標工程全面提高女教職工隊伍素質(zhì)各基層女職工委員會要對照已制定20xx年女教職工素質(zhì)達標規(guī)劃扎實做好女職工素質(zhì)達標工作縣教育工會適時將對女教職工素質(zhì)提升工程進行驗收。
以提高女教職工綜合素質(zhì)為目標動員和組織廣大女教職工積極參加以“三新一德”（新理念、新課程、新技術(shù)、師德）為主要內(nèi)容教育活動：一著力提升女教職工政治素質(zhì)，各學校必須認真落實政治學習制度，大力開展思想政治教育活動，引導女教職工樹立正確世界觀、人生觀、價值觀，增強愛崗敬業(yè)自覺性；二努力提升女教職工道德素質(zhì)，按照“十個不準”和“五條禁令”規(guī)定，嚴格依法治師，加強女教職工隊伍管理，確保“師德零違規(guī)”；三大力提升女教職工業(yè)務(wù)素質(zhì)，開展廣泛、深入、持久讀書活動，引導廣大教師樹立現(xiàn)代教育理念，立足校本培訓，全面啟動以“現(xiàn)代化信息技術(shù)運用”為重點新一輪教師基本功，訓練按照“五個一”要求（一手流利粉筆字、一口標準普通話、一節(jié)高水平說課、一堂獨具特色且能熟練運用現(xiàn)代技術(shù)展示課、一篇較高質(zhì)量教研論文）完成60個學時年度訓練計劃。
三、依法維護女教職工合法權(quán)益和特殊利益。
廣泛學習宣傳《婦女法》、《婦女權(quán)益保障法》等法律法規(guī)組織女教職工參加各級工會、婦聯(lián)舉辦女職工知識講座各單位要充分利用黑板報、櫥窗等宣傳陣地廣泛宣傳《婦女權(quán)益保障法》等法律法規(guī)幫助廣大女教職工學法、懂法、用法依法維護自身合法權(quán)益要樹立“主動維權(quán)、依法維權(quán)、科學維權(quán)”意識促進女教職工在政治、經(jīng)濟、文化、社會和家庭生活等方面享有與男職工平等權(quán)利。
四、積極為女教職工辦實事、辦好事。
落實好女教職工“四期”保護各項待遇。一要堅持落實每年一次女教職工健康體檢工作，建好健康臺帳；二不斷擴大女教職工參加“婦女六癌安康保險”覆蓋面；三關(guān)心特困、單親女教職工家庭生活，實施困難救助，采取結(jié)對幫扶組織募捐等方式擺脫困境；四舉辦女教職工健康知識講座、新時期女性修養(yǎng)講座讓女職工接受健康知識教育、文明禮儀教育、增加女教職工人格魅力，提高社會形象；五認真組織好“三八”婦女節(jié)慶?；顒?，各單位女工組織要抓住“三八”契機開展形式多樣健康向上紀念和慶?；顒?，充分展示新時期女教職工風采，不斷增強女教職工組織凝聚力。
五、積極開展文體活動促進學校精神文明建設(shè)。
各單位要結(jié)合本單位實際積極開展健康文化體育活動豐富女教職工業(yè)余文化生活使她們保持奮發(fā)有為精神狀態(tài)學會享受工作、享受學習、享受生活在學校精神文明建設(shè)和辦人民滿意教育實踐活動中再展教育巾幗“健康、時尚、聰慧、發(fā)展”時代風采。
女工委工作總結(jié)匯報篇十八
導本級工會的領(lǐng)導下，認真學習十八屆四中全會精神，圍繞中心，服務(wù)大局，以提升女職工學習潛力和推進“雙爭”活動的創(chuàng)新和發(fā)展為主線，在提高女職工素質(zhì)，維護女職工的合法權(quán)益，加強女職工組織建設(shè)方面做了超多扎實、有效的工作。
為深入貫徹落實黨的十八大精神，大力加強新型家庭文化建設(shè)，營造促進家庭發(fā)展的良好社會氛圍，按照徐州市總工會《關(guān)于在全市開展“幸福家庭”評選活動的通知》的有關(guān)要求，市總女工委在全市范圍內(nèi)開展了百佳“幸福家庭”評選活動。并在三八前夕，對100家夫妻恩愛、尊老愛幼、家庭美滿幸福的家庭進行了表彰和獎勵。
市總工會女工委把加強基層女工組織建設(shè)作為一項重點工作來抓。結(jié)合“突擊建會100天”活動，要緊抓“同步”組建不放松，即女職工委員會與工會委員會同步籌備、同步報批、同步建立。凡有女會員10人以上企業(yè)，全面建立工會女職工委員會。用心探索和創(chuàng)新女職工委員會與工會委員會同時選舉的辦法，進一步提高同步組建率，努力實現(xiàn)“哪里有女職工，哪里就有女職工組織”。今年來，新成立女職工組織28家，新增女會員3500多人，入會率達98%。
緊跟群眾合同與工資合同工作步伐，領(lǐng)導分片負責下去進行指導、調(diào)度、檢查。合同推到哪里，女職工專項群眾合同就跟進到哪里，使女職工專項合同覆蓋更多的女職工。為全面提升女職工專項群眾合同的質(zhì)量，加強資料的針對性，講求協(xié)商程序的規(guī)范性，加強履約監(jiān)督，在全市組織開展了集中走訪調(diào)研活動，緊緊圍繞女職工普遍關(guān)注的熱點、難點問題，深入開展調(diào)查研究，傾聽女職工意見和呼聲，使女職工專項合同更加完善。今年以來簽訂女職工專項群眾合同50份，簽訂率達98%，覆蓋女職工達51089人次。其中簽訂行業(yè)性專項合同1份，簽訂區(qū)域性專項合同25份，覆蓋企業(yè)962家，較好地完成了上級下達的任務(wù)。
1、用心幫忙下崗女職工實現(xiàn)再就業(yè)和二次創(chuàng)業(yè)。為進一步鼓勵和幫忙下崗失業(yè)女職工轉(zhuǎn)變觀念，今年以來，舉辦女職工創(chuàng)業(yè)，就業(yè)培訓班4場次，參培128人，透過參加插花、月嫂、烹飪等培訓班多種途徑促進下崗失業(yè)女職工再就業(yè)86人，幫忙下崗失業(yè)女職工自主創(chuàng)業(yè)6人。
2、開展單親困難女職工子女助學活動。為幫忙單親困難女職工解決子女上學難問題，營造全社會關(guān)心、愛護、幫忙單親困難女職工子女就學的良好氛圍，市總工會女工部在全市開展了“姐妹手拉手—愛心助學在行動”女職工子女助學活動，各級工會女工組織用心借助社會及黨政領(lǐng)導支持，開展資金助學、義務(wù)家教、捐贈書籍和學習用品、衣物等形式、資料，共同做好這項陽光工程，使單親困難女職工感受到工會娘家人的溫暖。
3、用心開展“送知識、送健康”活動。三八節(jié)間市總女工部聯(lián)合市婦幼保健所、婦產(chǎn)醫(yī)院免費為困難女職工、女農(nóng)民工體檢450人次，并逐一建立了檔案。三八前夕，聯(lián)合市婦幼保健所、市婦聯(lián)在市總工會一樓會議室舉辦女性健康知識講座，來自中華預(yù)防醫(yī)學會的劉召芬教授為廣大婦女姐妹介紹了常見婦科病的防治及更年期保健知識。來自北京天壇醫(yī)院的周志強教授、聶聰教授為廣大婦女姐妹介紹了在快節(jié)奏的生活環(huán)境下如何釋放心理壓力。邀請徐州市婦幼保健院付敏教授為廣大婦女姐妹進行了關(guān)愛女職工健康知識講座，大大提高了廣大女職工的自我保健意識。
為適應(yīng)新時期工會女職工工作深化發(fā)展的需要，全面提升工會女職工干部的綜合素質(zhì)和創(chuàng)新潛力，針對新時期女工干部的工作特點，形勢、基本要求任務(wù)等，組織10名女工干部參加徐州市總女工干部培訓班。透過培訓，使廣大女工干部增長了見識，拓寬了視野，受益匪淺，決心要進一步加強學習，提高自身素質(zhì)，切實維護好女職工的合法權(quán)益和特殊利益。
一年來，我們做了一些工作，也取得了一些成績，但離上級工會的要求還有很多不足。在今后的工作中，我們還要進一步加強學習，努力工作，為建設(shè)，發(fā)展貢獻力量。
女工委工作總結(jié)匯報篇十九
20xx年****公司女工委員會在省局工會、公司黨、政、工正確領(lǐng)導和大力支持下，以“創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)造、創(chuàng)新”為指導思想，以促進公司的生產(chǎn)經(jīng)營與工作任務(wù)全面完成為目的，積極開展巾幗立新功活動，堅持“一手抓維權(quán)、一手抓發(fā)展”的工作方針，團結(jié)、組織廣大女職工為公司的發(fā)展、壯大做了一些工作，現(xiàn)總結(jié)如下：
我公司女工委現(xiàn)有專兼職干部7人，下設(shè)7個女工小姐，一個法律顧問小姐，一個小律師隊伍，成為****公司機構(gòu)健全的群眾性組織。*路線確定之后，干部就是決定的因素。為了使女工干部能盡快跟上新形勢的發(fā)展，并且和公司一道在西部大開發(fā)的浪潮中有所作為、有所發(fā)展，那么就必須提高道德素質(zhì)、科學文化素質(zhì)、健康素質(zhì)和勞動技能。所以，女工委員和大家一起認真學習*理論、業(yè)務(wù)技術(shù)水平，文化較低的積極到職大、電大和其它方式進行深造，不斷充實自己，并在實際工作中收到良好的效果。目前90％以上的女干部得到了大專以上的*，是一支有較高文化素質(zhì)和較高技術(shù)水準的隊伍，為公司的穩(wěn)步健康發(fā)展發(fā)揮了一定的作用。
我公司現(xiàn)有女工192人，占公司人數(shù)的42％，尤其是在生產(chǎn)一線，女職工人數(shù)占到54％，成為我公司生產(chǎn)員工隊伍中的一支生力軍。女職工的思想面貌很大一部分代表了全公司的精神風貌，所以，培養(yǎng)女職工四自精神，成為我們長期以來的一項重要工作。
1、女工委結(jié)合新時期女工工作特點，向全體女工發(fā)出立足崗位比貢獻，愛崗敬業(yè)講道德的“倡議書”，號召公司全體女工全面開展以“創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)造、創(chuàng)新”為主題的巾幗創(chuàng)新業(yè)活動，通過宣傳安排，公司的巾幗文明示范崗活動開展的有聲有色，每個班都制定了競賽計劃，從工作作風、班組容貌、經(jīng)濟責任制方面，將競賽工作落到了實處，形成了比學趕幫的良好風氣。在工作中她們能一絲不茍、認真負責、精益求精，在學習上她們能聯(lián)系實際、突出重點、注重效率。經(jīng)過各分場推薦，女工委討論評選出了四個具有代表性的巾幗文明示范崗。
2、圍繞省總提出的“巾幗創(chuàng)新業(yè)”活動精神，進一步提高女職工的勞動素質(zhì)和新形勢下的競爭能力，女工委在女職工中廣泛開展加強學習專業(yè)知識，不斷提高競爭能力的活動，廣大女職工通過自學進修，業(yè)務(wù)培訓，職稱考試等多種方式提高自己的文化程度，調(diào)整自己的知識結(jié)構(gòu)，今年有20名女職工通過嚴格的考試后進入大專院校深造，并取得良好的成績。
3、運行崗位是我公司最艱苦的崗位，而奮斗在這個崗位上的人員絕大多數(shù)是女同志。面對家庭、孩子和上夜班的困難，她們改變了以往依靠照顧的心理，以自強、自立的精神兢兢業(yè)業(yè)地奮斗在生產(chǎn)一線。截止11月15日，我公司已累計安全運行396天，完成本年度發(fā)電量的92％，全年未發(fā)生人員責任事故，這些成績，與我們女同志做出的貢獻是分不開的。
緊張的工作之余，我們經(jīng)常開一些文體活動，用舞臺陣地來凝聚人心?！叭恕惫?jié)我們舉辦了一次內(nèi)容極為豐富的活動，即：散文、繪畫、書法、剪紙、刺繡、小工藝品等多。
女工委工作總結(jié)匯報篇二十
20xx年xx市總工會女工委在上級工會的指導本級工會的領(lǐng)導下，認真學習xx屆四中全會精神，圍繞中心，服務(wù)大局，以提升女職工學習潛力和推進“雙爭”活動的創(chuàng)新和發(fā)展為主線，在提高女職工素質(zhì)，維護女職工的合法權(quán)益，加強女職工組織建設(shè)方面做了超多扎實、有效的工作。
一、開展百佳幸福家庭評選活動。
為深入貫徹落實黨的xx大精神，大力加強新型家庭文化建設(shè)，營造促進家庭發(fā)展的良好社會氛圍，按照徐州市總工會《關(guān)于在全市開展“幸福家庭”評選活動的通知》的有關(guān)要求，市總女工委在全市范圍內(nèi)開展了百佳“幸福家庭”評選活動。并在三八前夕，對100家夫妻恩愛、尊老愛幼、家庭美滿幸福的家庭進行了表彰和獎勵。
二、女職工組織建設(shè)取得新成效。
市總工會女工委把加強基層女工組織建設(shè)作為一項重點工作來抓。結(jié)合“突擊建會100天”活動，要緊抓“同步”組建不放松，即女職工委員會與工會委員會同步籌備、同步報批、同步建立。凡有女會員10人以上企業(yè)，全面建立工會女職工委員會。用心探索和創(chuàng)新女職工委員會與工會委員會同時選舉的辦法，進一步提高同步組建率，努力實現(xiàn)“哪里有女職工，哪里就有女職工組織”。今年來，新成立女職工組織28家，新增女會員3500多人，入會率達98%。
三、進一步加強女職工專項群眾合同的簽訂工作。
緊跟群眾合同與工資合同工作步伐，領(lǐng)導分片負責下去進行指導、調(diào)度、檢查。合同推到哪里，女職工專項群眾合同就跟進到哪里，使女職工專項合同覆蓋更多的女職工。為全面提升女職工專項群眾合同的質(zhì)量，加強資料的針對性，講求協(xié)商程序的規(guī)范性，加強履約監(jiān)督，在全市組織開展了集中走訪調(diào)研活動，緊緊圍繞女職工普遍關(guān)注的熱點、難點問題，深入開展調(diào)查研究，傾聽女職工意見和呼聲，使女職工專項合同更加完善。今年以來簽訂女職工專項群眾合同50份，簽訂率達98%，覆蓋女職工達51089人次。其中簽訂行業(yè)性專項合同1份，簽訂區(qū)域性專項合同25份，覆蓋企業(yè)962家，較好地完成了上級下達的任務(wù)。
四、切實做好愛心幫扶工作，多途徑為女職工辦實事，辦好事。
1、用心幫忙下崗女職工實現(xiàn)再就業(yè)和二次創(chuàng)業(yè)。為進一步鼓勵和幫忙下崗失業(yè)女職工轉(zhuǎn)變觀念，今年以來，舉辦女職工創(chuàng)業(yè)，就業(yè)培訓班4場次，參培128人，透過參加插花、月嫂、烹飪等培訓班多種途徑促進下崗失業(yè)女職工再就業(yè)86人，幫忙下崗失業(yè)女職工自主創(chuàng)業(yè)6人。
2、開展單親困難女職工子女助學活動。為幫忙單親困難女職工解決子女上學難問題，營造全社會關(guān)心、愛護、幫忙單親困難女職工子女就學的良好氛圍，市總工會女工部在全市開展了“姐妹手拉手—愛心助學在行動”女職工子女助學活動，各級工會女工組織用心借助社會及黨政領(lǐng)導支持，開展資金助學、義務(wù)家教、捐贈書籍和學習用品、衣物等形式、資料，共同做好這項陽光工程，使單親困難女職工感受到工會娘家人的溫暖。
3、用心開展“送知識、送健康”活動。三八節(jié)間市總女工部聯(lián)合市婦幼保健所、婦產(chǎn)醫(yī)院免費為困難女職工、女農(nóng)民工體檢450人次，并逐一建立了檔案。三八前夕，聯(lián)合市婦幼保健所、市婦聯(lián)在市總工會一樓會議室舉辦女性健康知識講座，來自中華預(yù)防醫(yī)學會的劉召芬教授為廣大婦女姐妹介紹了常見婦科病的防治及更年期保健知識。來自北京天壇醫(yī)院的周志強教授、聶聰教授為廣大婦女姐妹介紹了在快節(jié)奏的生活環(huán)境下如何釋放心理壓力。邀請徐州市婦幼保健院付敏教授為廣大婦女姐妹進行了關(guān)愛女職工健康知識講座，大大提高了廣大女職工的自我保健意識。
五、加強女工干部培訓。
為適應(yīng)新時期工會女職工工作深化發(fā)展的需要，全面提升工會女職工干部的綜合素質(zhì)和創(chuàng)新潛力，針對新時期女工干部的工作特點，形勢、基本要求任務(wù)等，組織10名女工干部參加徐州市總女工干部培訓班。透過培訓，使廣大女工干部增長了見識，拓寬了視野，受益匪淺，決心要進一步加強學習，提高自身素質(zhì)，切實維護好女職工的合法權(quán)益和特殊利益。
一年來，我們做了一些工作，也取得了一些成績，但離上級工會的要求還有很多不足。在今后的工作中，我們還要進一步加強學習，努力工作，為建設(shè)，發(fā)展貢獻力量。