讀后感是對所讀書籍經(jīng)驗的總結(jié)和萃取，是認識和思考的延伸。怎樣提升讀后感的可讀性和深度？我們需要結(jié)合自己的閱讀經(jīng)驗和個人感受進行分析和論述。讀完這些讀后感，你會發(fā)現(xiàn)對同一本書可以有不同的解讀和感受，每個人都有獨特的理解和思考方式。
律師開會讀后感篇一
朋友送的一本書《律師應(yīng)是怎么樣的人》，說寫書的是他學弟趙青航，他買了一本同學送了他一本，有一本多順道送我。我看著他的模樣，想想他同學也比我大不了幾歲，后來發(fā)現(xiàn)原來他還小我?guī)讱q，大學畢業(yè)從學校出來做律師，現(xiàn)在又返回學校讀博士，已經(jīng)出了幾本書真的很牛叉。
律師應(yīng)該是什么樣的人？我有想過，但一直沒想明白。
從我實習起，師傅好像也沒想明白。
從我執(zhí)業(yè)起，很多同行好像也沒想明白。
我經(jīng)常在想，還是沒想太明白。
律師，首先是一種職業(yè)。律師應(yīng)該是怎么樣的人，也可以先想想我們希望自己成為什么樣的人？或者兩個問題同時思考，職業(yè)會成就我們的人生，人生的定位與思考也會促進律師職業(yè)的`定位。
初入律師行業(yè)的年輕律師，大部分都在為生計發(fā)愁。沒有很多時間精力去思考，我要成為什么樣的律師，或者思考我希望自己成為什么樣的。有些在進入行業(yè)初期還懷揣著美好的夢想與期待，當被骨感的生活不斷地壓榨，便慢慢的會忘記了自己的初心。
當律師遇上被改判的案例。
書本的第一章提到，一位律師當庭提供了一個刊登在最高法院所編《人民法院案例選》里一個由上海市高級人民法院終審的類似案例。法官覺得該案非常具備可比性，準備參照此案。然而對方律師從上海高院了解到此案不久前經(jīng)最高人民法院指令上海高院再審而改判，于是這位律師輸?shù)袅诉@場官司。碰到復雜案件我也會尋找案例提供主審法官，可是捫心自問如果我在茫茫案海中找到一個對己方有利的案例，也很難想到向終審法院了解、核實這個案件。細心、細心、再細心，真的受教！
當律師遇上群體性事件。
在網(wǎng)絡(luò)日益發(fā)達的今天，群里性事件的發(fā)生頻率似乎也越來越高。電視、網(wǎng)絡(luò)不斷的向受眾傳送著這些群里性事件信息，上訪、纏訪、靜坐等消息不斷的出現(xiàn)在受眾面前。記得我那會剛進入律師行業(yè)，如日中天的建筑行業(yè)伴隨著諸多的拆遷戶、釘子戶、失土農(nóng)民，經(jīng)常會有這樣的人來辦公室咨詢，有位律師有時會跟當事人說：“這樣的事律師也無能為力，你去上訪吧”。當時我很納悶，各種上訪事件層出不窮，多數(shù)沒有結(jié)果，律師建議當事人上訪是一個好的選擇嗎？有位律師說，這里有行政訴訟很大空間，關(guān)鍵在于你是否真的懂。
當律師實習期沒有工資。
我之前一直以為只有臺州這種三線城市才有實習律師沒有工資的事，那時候讀大學有些負債，我完全沒有辦法想象沒有工資生活如何能過得下去。所以畢業(yè)剛開始那幾年一直在企業(yè)做法務(wù)，后來沒有負債了才開始涉足律師行業(yè)，這個我內(nèi)心向往的行業(yè)，盡管它鋪滿荊棘，我還是想繼續(xù)走下去。內(nèi)心對律師行業(yè)的憧憬，也只是來源于律政佳人。只是覺得律師都是很有力量的人，能幫助自己也能幫助別人。
當律師遇上專業(yè)化。
之前說社會需要綜合型人才，現(xiàn)在的趨勢卻是社會分工越來越精細，需要專業(yè)性人才。當我們還沒解決溫飽問題時，剛有了部分案源時，就要開始專業(yè)化，放棄部分本來就不多案源，我在想專業(yè)化到底是指什么呢？從何時考慮這個問題比較合適？每個人的起點不一樣，接受現(xiàn)狀，且心態(tài)平和的朝著自己內(nèi)心的方向努力，專業(yè)化需要機遇與積累。而我現(xiàn)在就走在積累的道路上，等待好的機遇。
當律師喜歡寫文字。
這是一個非常好的習慣，要不然我今天也沒有機會看到適合我這個階段看的書籍，謝謝我朋友的贈送。人生道路上總是會遇到很多朋友、老師，志同道合、趣味相投的人，也正是因為有這些人的認可與支持，才讓我們在跌跌撞撞中走到今天。文字可以傳遞經(jīng)驗、傳遞心情、傳遞愛，寫多了我們的思路就會慢慢清晰，經(jīng)驗會變成精華。這是一個好習慣，我也要繼續(xù)堅持。
這本書傳遞給我正能量，作者趙青航本人的思維方式，對人生的思考，也給我了我很多啟發(fā)。讓我相信，跟我一起走在這條路上的同伴有千千萬萬，跟我一起煎熬的人也不少，我，并不孤獨。而我需要做的是，慢慢找到自己的人生方向，并且一直心態(tài)平和的走下去。
律師開會讀后感篇二
199月，北洋軍閥制定《律師暫行章程》和《律師登記暫行章程》，這是舊中國實行律師制度的開端。
1922年，上海成立了律師公會。
新中國成立，舊的律師制度被徹底清除。
1957年反右整風，《律師暫行條例》(草案)被打入冷宮。
1978年3月5日，通過了憲法，恢復了刑事辯護制度。
1979年12月9日，司法部發(fā)出《關(guān)于律師工作的通知》，明確宣布恢復律師制度(當初稱“國家法律工作者，納入國家干部管理體系)。
1980年8月，通過《律師暫行條例》。
1981年3月，司法部做出《關(guān)于健全律師組織機構(gòu)問題的批復》。
80年代末，國辦的中信律師事務(wù)所是最頂級的律師事務(wù)所。
1988年6月，司法部發(fā)布《合作制律師事務(wù)所試點方案》，開始合作制律師事務(wù)所的試點，打破了國家包辦律師事務(wù)所的格局。
律師是一個永遠都學到新知識的職業(yè)。對新知識的積累，有時候是因為做項目而在外界無形的壓力驅(qū)使下進行的;有時是為了充實自身以及為將來的工作做準備而進行的。
律師的工作沒有絕對重復的時候，每一個新的項目都會有其獨特的挑戰(zhàn)性，即使是近似的業(yè)務(wù)類型，由于行業(yè)不同、客戶需求不同、發(fā)生的時點不同、發(fā)生的地域不同，就會產(chǎn)生不同的問題。律師的存在，是為了致力于個案的解決，任何項目中的法律問題都不可能被公式化的解決。做律師，最要避免的就是經(jīng)驗主義思維的主導，導致我們會忽視一些問題。正因為某些問題反復出現(xiàn)，往往會導致我們忽略所面臨的新案例與過往經(jīng)驗中存在著的某些差別。
作為一個律師，必須接受這樣的現(xiàn)實：只有勤奮，才有收益。律師最大的資本不是金錢，而是自己的才能和努力。正因為經(jīng)驗和智慧具有不可繼承性，所以即使是資深律師，其產(chǎn)業(yè)也非常難以繼承。
律師的職業(yè)生命長，相對越老越值錢。經(jīng)驗很重要，經(jīng)驗越多，職業(yè)生命力就越強。
因為政治制度和法治傳統(tǒng)的原因，中國的律師一度被政治邊緣化，當然，現(xiàn)在律師在中國的社會地位正在逐步提高，但仍然不可否認：中國律師的政治話語權(quán)相對較弱，普羅大眾對律師也存在認識上的偏差和誤解。
律師事務(wù)所不同于公司，沒有過分的上級與下級之分，內(nèi)部的人事關(guān)系相對簡單且單純，只要業(yè)績突出，律師都可以上升到合伙人的位置。
律師的成長是一個漫長的過程：在校期間的學習是法律知識的原始積累，工作初期是法律研究能力的培養(yǎng)，隨后進行法律分析能力的提高，再次就是法律判斷能力和工作組織能力的培養(yǎng)，最后就是對自己專業(yè)知識的補充和業(yè)務(wù)開發(fā)能力的提高。
不同的律師，由于個體的不同，能力與悟性自然存在區(qū)別，但對工作的責任心，對每個層次的律師的要求都應(yīng)該是一樣的。
如何做一名優(yōu)秀的律師?
1、興趣的最好的老師。
2、無論做什么工作，敬業(yè)精神都必不可少。
3、認真負責的工作態(tài)度(態(tài)度是內(nèi)化于心的)。
工作態(tài)度包括：要有責任心，要積極努力，以正確的心態(tài)對待加班;對工作要積極主動，并注意提高工作效率;注意反復審核，加強對工作細節(jié)的關(guān)注。
4、在日常工作中，主動做法律研究。
學會發(fā)現(xiàn)問題是一個優(yōu)秀律師必備的條件，在進行法律研究的時候，要盡可能避免遺漏相關(guān)法律法規(guī)。法律研究不是單純抄法規(guī)，大家還不能忽略二次法律資源，即教授法官等對某些專業(yè)問題所進行的專業(yè)文章論述。
5、提高口頭表達能力和書面法律寫作能力。
6、從客戶的角度出發(fā)考慮并解決問題，提高法律服務(wù)的能力。
律師如果不思考，一個腦力勞動的職業(yè)就被你做成了體力勞動。
大部分客戶找律師不是尋求普法教育，所以對待客戶提出的問題，律師不應(yīng)滿足于復述法條內(nèi)容，而是在法律允許的范圍內(nèi)，盡可能地為客戶設(shè)計解決問題的方案，并根據(jù)類似項目或案件的成功經(jīng)驗，為客戶決策時提供參考和依據(jù)。
7、加強與客戶的溝通。及時回應(yīng)或反饋，可以讓客戶感到安心，對于與客戶發(fā)展長遠關(guān)系至關(guān)重要。
8、關(guān)于法律范圍外的知識。比如英語，比如客戶公司所在的行業(yè)知識，比如最近新聞。
9、實時關(guān)注新情況與新問題，提前收集材料，進行研究，為隨時介入做好準備。
10、具有一定的商業(yè)意識?？蛻粑新蓭熖幚硎聞?wù)，最終是從經(jīng)濟利益的角度考慮的，也就是說，當事人請律師的目的就是為了獲取某種利益，因此，無論是避免損失還是獲取更多利益，律師都應(yīng)該學會用商業(yè)頭腦去看待法律問題，分析法律問題。
11、有控制和規(guī)避風險的意識。
如何進行法律研究?
法律研究是律師的基本功。既然是基本功，就是要日積月累、勤學苦練，沒有捷徑，也不可能投機取巧學成。
永遠都不要相信自己的記憶力，實實在在地記錄在案的信息才丟不掉。
法律研究可以做到無窮深，如何把握度?關(guān)鍵看兩個方面，橫向的廣度上，根據(jù)所研究法律問題的大背景確定大法;另一方面，在縱向的深度上，根據(jù)客戶的要求和案件的安排來確定。
step1：明確核心問題。
step2：收集法律資源。
資料查詢是輔助法規(guī)研究的研究方法。對于在網(wǎng)絡(luò)上或文本中獲取的他人的研究成果，都應(yīng)該進行認真的驗證，包括提及的法律規(guī)范是否被廢，觀點是否過時等。無論是什么樣的資料，都應(yīng)該驗證之后再納為己用。
在收集法律資源時，常用的途徑有：國家法律數(shù)據(jù)庫，北大法律信息網(wǎng)，政府機關(guān)或法院法規(guī)庫等，同時要注意，就某些文件出臺后，要加強對理解與適用、答記者問等內(nèi)容的搜集。
律師也可以電話咨詢，主要咨詢對象包括：政府官員，因為很多法律規(guī)定不清楚，操作性不強，或者法律規(guī)定之間存在沖突，我們需要找有關(guān)政府機關(guān)的官員進行確認;還有一種就是具有某種職能的事業(yè)單位或者社會團體，例如有權(quán)進行進口驗證工作的商會，有權(quán)管理域名的互聯(lián)網(wǎng)信息中心等。但是由于電話咨詢的可信度和準確度相對較低，因此要謹慎采取。對于相同的問題，不同的接待人員給出了不同的答復，一定都要做好記錄，不一致或不確定的答復有時對于分析法律問題非常有用。
很多部門都有咨詢部門，律師可以平時將相關(guān)部門的有效咨詢電話收集起來。
由于我國法規(guī)更新迅速，查詢我國的法律規(guī)定一定要注意法律規(guī)定的時效性，主要分為三類：第一類，老規(guī)定被完全廢止;比如國家工商總局在《關(guān)于廢止有關(guān)工商行政管理規(guī)章、規(guī)范性文件的決定》中列舉了廢止的部門規(guī)章。第二類，老規(guī)定被新規(guī)定取代;該類情況一般是在文末聲明。第三類：老規(guī)定被部分廢止或者部分內(nèi)容被取代。在第三情況中有一個特殊情況，多部門聯(lián)合下發(fā)的文件，被某一個機關(guān)廢止，但其他機關(guān)尚未廢止，仍然適用。比如，國家工商行政管理局和對外貿(mào)易經(jīng)濟合作部(商務(wù)部的前身)聯(lián)合發(fā)文《關(guān)于進一步加強外商投資企業(yè)審批和登記管理有關(guān)問題的通知》一度被工商總局廢止，但外經(jīng)貿(mào)部門審批時仍在使用。
針對多個機關(guān)聯(lián)合下發(fā)的文件，雖然文件是相同的，但是由于每個發(fā)文機關(guān)的職權(quán)和立足點不同，關(guān)于文件中內(nèi)容的關(guān)注重點也不同。
step3：科學分析使用法律規(guī)定。
法律的結(jié)構(gòu)是復雜的，通俗的說，法律的結(jié)構(gòu)就像金字塔，律師在研究時應(yīng)該從大法到小法。僅研究大法，會因為大法的原則性規(guī)定，使大法中缺少實際可操作的內(nèi)容落空;僅研究小法，可能會因此忽略了大法的基本原則從而導致研究方向出現(xiàn)偏離。
step4：歸納總結(jié)研究結(jié)果。
法律研究的結(jié)果應(yīng)當是一個系統(tǒng)化的表達，律師在完成一個法律研究后，應(yīng)當提交一個簡報，即言簡意賅，嚴謹規(guī)范，每一個結(jié)論都應(yīng)當有相應(yīng)的依據(jù)作為支撐，一定要附上你做出結(jié)論所依據(jù)的法律規(guī)范和咨詢記錄。
step5：結(jié)合實踐，給出可操作性強的方案。
中國的法律體系非常龐雜，中國的司法實踐多種多樣，律師需要注意法律規(guī)定本身與法律實踐操作之間的差距。
如何起草備忘錄?
法律備忘錄，事實上是一種書面的法律分析，備忘錄的風格，依賴于對象。
step1:了解背景情況，整理事實。
step2：找出法律問題。
step3：研究分析問題，提出解決方案。
在法律備忘錄中，律師應(yīng)特別注明咨詢結(jié)果(解決方案)的局限性，包括：本建議僅供參考，本方案僅根據(jù)當前法律規(guī)范做出;本建議成立的基礎(chǔ)是委托人所提交和陳述的資料客觀真實等。
在法律備忘錄中，律師應(yīng)當對法律法規(guī)的發(fā)展動向進行介紹，比如是否有新的規(guī)則正在起草;新的規(guī)則有哪些變化;新的規(guī)則大概公布和實施時間等。但為了限制法律風險，務(wù)必在末文注明：“正在起草中的法律法規(guī)畢竟尚未頒布，僅僅是動向，因此最終頒布的法律規(guī)范可能與我們介紹的發(fā)展動向不完全一致”。
法律備忘錄一般包括：引言，法律規(guī)定及法律分析，結(jié)論三個部分。
引言：交代撰寫時間，限定工作范圍;法律規(guī)定及法律分析中一定要有律師自己的理解和分析;在結(jié)論中，要明確告訴委托人可以做什么，不能做什么，不能做的事情可以通過哪些其他方式實現(xiàn)。
如何起草、審閱及修改合同?
合同是基本法律文件之一，起草、審閱和修改合同是律師的主要工作。起草合同不同于起草備忘錄或法律意見書，前者的重點在于把握交易結(jié)構(gòu)、準確描述合同法律關(guān)系，以合同的語言明確合同各方之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，并最終形成具有完整體系的文書，而后者是提出或分析一個或多個問題、做出結(jié)論或提出解決方案。兩者在工作方法、工作程序和側(cè)重點上都有所不同。
態(tài)度決定一切，技巧在于積累。
step1：起草合同前充分了解交易背景以及合同目的(客戶需求)。
step2：搜集相關(guān)范本合同以及典型的陳述方式。
在找尋合同范本來說，并不是合同越復雜就越好，合同該是怎么樣的，取決于交易的具體性質(zhì)，這一性質(zhì)包括交易的法律性質(zhì)、合同談判雙方的法律地位、雙方所期望的效果等。當然，這也和本身的協(xié)商階段、合同金額有關(guān)，比如標的額為1000元的合同自然無需擬定數(shù)十頁的合同;再比如具體的合同可以比較全面，但是就是一些意向書或者框架書，那就可以找簡潔一點的概括性較強的合同。
step3：草擬合同框架(按照合同要素擬定合同提綱)——必備條款和通用條款。
step5：確定商業(yè)條款。
step6：編制合同附件。
step7:反復斟酌，修改并校正后定稿。
審閱的要點包括：合同的法律風險是否已經(jīng)提示客戶;針對法律風險和商業(yè)風險，合同條款是否考慮到并給予了充分保護;所有需要進行法律研究的要點是否已經(jīng)論證;是否充分反映了客戶的商業(yè)要點;節(jié)以及條款結(jié)構(gòu)上是否有重大遺漏;是否提示了客戶要求進一步澄清的內(nèi)容;條款之間的相互關(guān)系是否清晰;是否完成了全文proofreading。
關(guān)于合同模板條款：
1、完整協(xié)議：本合同及其所述附件構(gòu)成各方關(guān)于這些文件所述交易之全部協(xié)議，且取代所有之前與該等交易有關(guān)的各方之間口頭或書面的約定。
2、轉(zhuǎn)讓條款：(1)除本條項所述(a)外，未經(jīng)另一方事先書面同意，任何一方不應(yīng)轉(zhuǎn)讓本合同項下的全部或部分權(quán)利以及義務(wù)。(2)甲方可將本合同項下的全部權(quán)利和義務(wù)轉(zhuǎn)讓給其他任何一家關(guān)聯(lián)機構(gòu)。
3、修改或變更條款：除非以書面形式由各方簽署和作出，否則，不構(gòu)成對本協(xié)議的有效修改。
4、棄權(quán)或不棄權(quán)條款：一方單獨或部分行使、或未能或遲延行使任何權(quán)利、權(quán)力或救濟，不應(yīng)構(gòu)成該方放棄進一步行使本協(xié)議項下產(chǎn)生的任何權(quán)利、權(quán)力或救濟，也不應(yīng)損害或排除該等權(quán)利、權(quán)力或救濟。
5、累積救濟條款：除非本合同另有約定外，各方在本合同項下的權(quán)利是累積的，且不排除或限制任何其他權(quán)利。
6、時間重要性條款：除非另有明確規(guī)定，就本合同項下各方的每一項義務(wù)而言，按時履行均十分重要。
7、可分割性條款：如任何法院或有權(quán)機關(guān)認為本合同的任何部分在任何司法管轄區(qū)域內(nèi)無效、不合法或不可執(zhí)行，則該等部分不應(yīng)被認為構(gòu)成本合同的一部分，但這不應(yīng)影響本合同其余部分的可執(zhí)行性和在任何其他司法管轄區(qū)域內(nèi)的有效性、合法性或可執(zhí)行性。
8、進一步保證條款：交割后，賣方應(yīng)簽署該等文件并采取買方合理要求的措施以使賣方獲得資產(chǎn)的所有權(quán)利及給予買方本協(xié)議項下的所有權(quán)益。
9、復本條款：本協(xié)議可以通過簽署多份復本的方式簽署，并可由雙方在單獨的復本上簽署。每一份經(jīng)簽署的復本應(yīng)成為本合同的一份原件，并且所有復本應(yīng)共同構(gòu)成一份法律文件。
10、費用和開支條款：(1)各方各自承擔其就本合同的談判、準備和完成所發(fā)生的法律和其他開支。(2)甲方就本合同以其所述其他文件的準備、談判和簽署所發(fā)生的所有費用和開支(包括法律費用和差旅費)應(yīng)在交割發(fā)生后一經(jīng)要求立即由乙方支付。
11、公告條款：除非應(yīng)法律或者司法機關(guān)或監(jiān)管機關(guān)要求，未經(jīng)其他方的事先書面同意，任何一方不得就本協(xié)議或者其所述事宜進行公告。
12、語言條款：(1)本協(xié)議以中英文簽署。在解釋本協(xié)議時，中英文本具有同等效力。(2)本協(xié)議以中英文草擬，但以中文本對雙方具有約束力，且英文本并不影響對本協(xié)議的解釋。如中英文本之間具有任何不一致之處的，以中文本為準。
如何起草法律意見書?
備忘錄側(cè)重邏輯推理;法律意見書側(cè)重結(jié)論。
出具法律意見書：要多與委托人進行溝通，尋找適合的最適合具體交易項目的示范文本。
法律意見書為結(jié)論型的法律文件，一般不需要推理論證。但是，對于中國律師來說，很多時候某個具體的法律問題沒有明確的結(jié)論，此時，律師所出具的法律意見書就需要一些分析。
如果律師需要用英文出具法律意見書，律師尤其要注意英文的法律術(shù)語以及意思相近的兩個英文單詞之間的細微區(qū)別。
由于法律意見書是一個完全獨立的法律文件，所以律師在法律意見書中下結(jié)論時，必須進行使用范圍限制和前提基礎(chǔ)的界定。
法律意見書的格式：(1)引言：系格式文本;(2)假設(shè)：假設(shè)文件是由有權(quán)利的人簽署的，假設(shè)簽字蓋章均為真實，假設(shè)復印件與原件完全一致等。如果牽扯到涉外，還需要假設(shè)在該國該合同是合法的;再比如涉及外國企業(yè)，則需要假設(shè)該企業(yè)是合法成立且有效存續(xù)的。(3)正文：依據(jù)法律規(guī)定和具體的交易內(nèi)容以及客戶的需求，每一份法律意見書的正文內(nèi)容都不同。(4)結(jié)尾，系格式文本。一般的法律意見書在結(jié)尾部分都會備注：該法律意見書僅為了特定的交易目的，是不公開的，不可做擴大解釋，也不可被引用并在其他任何其他文件中提及，且只適用于法律意見書中明確提及的交易方式以及交易事項。
按照律師行業(yè)公認的業(yè)務(wù)標準、道德規(guī)范和勤勉盡責精神，出具本法律意見書。
因為律師對出具法律意見書需要承擔非常重大的責任，所以一定要加倍謹慎。
如何做法律盡職調(diào)查?
盡調(diào)定義：律師接受客戶的聘請，對目標公司進行法律方面的調(diào)查摸底，以幫助客戶了解目標公司設(shè)立與存續(xù)、股權(quán)結(jié)構(gòu)與公司治理，資產(chǎn)和權(quán)益的權(quán)屬與限制，業(yè)務(wù)運營，守法合規(guī)等方面的法律狀態(tài)。
盡調(diào)對象：商業(yè)伙伴或交易對方。
盡調(diào)目的：知己知彼，百戰(zhàn)不殆。(發(fā)現(xiàn)被調(diào)對象業(yè)務(wù)上的優(yōu)勢和弱點，找出其現(xiàn)存和潛在的各種重大問題和影響交易的重要因素)。
盡調(diào)分類：
盡調(diào)步驟：指定相關(guān)聯(lián)系人，安排收集文件，約談相關(guān)管理人，審閱資料并搜集法規(guī)政策，出具報告。
如何準確在法律文件中使用英文?
與國外人打交道，一定要了解國外的律師文化和法律文化。
總的來說，國外客戶對法律服務(wù)的要求一般具備如下特點：1、希望與律師長期保持合作關(guān)系;2、律師必須理解英美法中的法律概念(如術(shù)語);3、律師要以客戶看得懂的方式去表達法律意見;4、建立溝通渠道，讓客戶單位覺得律師一直在為客戶的事情思考;5、律師應(yīng)當注意細節(jié)，比如做出及時準確的回復，比如注意核對每句話是否有標點錯誤、拼寫錯誤或內(nèi)容含糊不清。
律師開會讀后感篇三
在語文課本中我們學了一篇名為《艾滋病小斗士》的課文。
他們也同我們一樣，需要他們身邊人的關(guān)愛。小恩科西，我們一定會實現(xiàn)你的愿望，我們會關(guān)心他人，擁抱艾滋病兒童。我們相信，總有一天艾滋病會消失的。而且，我也會像你一樣，頑強拼搏、樂觀向上，坦然地面對生活的！
律師開會讀后感篇四
在成為一名實習律師之前，我對律師這個職業(yè)其實并沒有那么了解，當我開始選擇成為一名實習律師之后，我才逐漸發(fā)現(xiàn)，可能在我職業(yè)選擇的這一道路上，都要在不斷摸索，認識，體會“律師究竟是什么”這一命題中前進了。
自去年11月第一次進入律所開始，我已經(jīng)在律所里工作了快一年的時間，從一開始的實習生，到現(xiàn)在的律師助理，即將成為的實習律師，在每一個階段，我都在實踐中不斷學習著“律師究竟是什么”。
在初入律所時，律師是出外調(diào)查，配合公證，整理文件；在實習過程中，律師是撰寫文書，奔波查檔，立案開庭；在現(xiàn)在，律師是交流溝通，冥思苦想，筆耕不輟。短短一年，律師的形象在我的腦海中呈現(xiàn)出了完全不同的樣貌，既新奇，又迷茫。
好在現(xiàn)在的社會是一個信息量爆炸的社會，基本上只要想學，肯定能找到相應(yīng)的知識去學習，剩下的就只看天賦和努力程度了。因此，在這樣的一個時間段，我選擇了《律師之道》這本書作為起步路上的伙伴。
這本書的副標題很有意思，“新律師的必修課”擺明了就是要讓像我這樣的新入行的愣頭青乖乖掏錢，事實證明效果也很不錯，身邊幾乎所有在畢業(yè)后選擇了律師行業(yè)的小伙伴的書單里都有它，定點營銷，手段高超。
這本書的作者是君合律師事務(wù)所的合伙人律師們。君合律師事務(wù)所在業(yè)內(nèi)的名氣自不必說，連年的各大獎項已經(jīng)很能說明問題，其各大合伙人和顧問律師也堪稱業(yè)內(nèi)名氣最大的一批從業(yè)者。
在從前，我其實并不喜歡聽別人講成功的經(jīng)驗，因為在我看來，成功的經(jīng)驗是因人而異的，同樣的事情由不同的人做，在不同的時間點做，其結(jié)果可能都是不一樣的。
就像我們每個人都知道比爾蓋茨的發(fā)跡歷史，都知道二馬是如何創(chuàng)業(yè)，但它們的成功經(jīng)驗于我們并沒有太多值得借鑒的價值——時代環(huán)境，個人特質(zhì)，哪一個都不一樣，我們并不能完全照搬。
相對的，我更喜歡聽失敗的經(jīng)驗，因為無論時代如何變遷，基本上造成的失敗的原因，都仍是放之四海而皆準的。
每聽一次失敗的教訓，我都可以告訴自己，如果我和他一樣，我就一定會失敗，所以我一定要和他有區(qū)別。我一直相信，這樣的經(jīng)驗才是真正對我有用的。
因此在拿到這本書的一開始，看到標題的我其實是不以為然的?？礃祟}，這是一部十分單純的成功向讀物——“如何更好”，這也造成了我初期閱讀進度的緩慢。
但是，當我真正開始閱讀它，開始理解它其中的字句的意義，我才發(fā)現(xiàn)，這其中的每一個字，每一句話，都包含著深深的智慧和經(jīng)驗。
在別人看來，“律師”是一個神圣而正義的群體，是一個高收入的群體，是一個受人尊敬的群體。
律師們仿佛是正義的伙伴，永遠代表著正義，以法律作為武器，神態(tài)自若，氣定神閑。
然而，律師行業(yè)的壓力只有律師自己才知道。律師行業(yè)的規(guī)律是十分典型的“二八定律”，在這個行業(yè)中，20%的精英律師賺走了80%的利潤，甚至隨著專業(yè)化和集中化程度的不斷提高，這個數(shù)字在今天可能已經(jīng)變成10%的律師賺走了90%的利潤。
“不想當最精英律師的助理不是好助理”，如何成為這個行業(yè)的錢20%甚至10%的精英必然是每一位立志成為律師的助理的不懈追求。
樂于學習。
君合律所合伙人之一肖微律師在《律師之道》中提到：“律師是一個永遠能學到新知識的職業(yè)。知識不僅要精，還要廣；不僅包括法律方面的，還包括經(jīng)濟、政治、歷史等”。
在肖微律師看來，律師就像是一個“百科全書”，所有能在實務(wù)中為律師提供助力的知識，都是律師的專業(yè)知識。
作為一名律師，在各種各樣的案件里會接觸到各行各業(yè)的知識，如果能掌握個案中特定的背景知識，對于這個案件的完成一定是有益的。律師要了樂于學習，享受學習的過程，這些知識對于自身的裨益將是立竿見影的。
敢于挑戰(zhàn)。
律師職業(yè)的特點就是有挑戰(zhàn)性。律師們接觸的案件常常代表了行業(yè)內(nèi)最前沿，最新鮮的事務(wù)，在這樣的背景下，還常要接受客戶突然的計劃變更和嘗試。
律師們常常被要求在一段較短的時間內(nèi)完成難度較大的任務(wù)內(nèi)容，這些在其他行業(yè)中可以算作“緊急任務(wù)”的事件在律師的工作日程中卻十分常見。
律師們不僅要絞盡腦汁開動腦筋，更要保持良好的身體和精神狀態(tài)迎接工作。這一切都是對律師的考驗和挑戰(zhàn)。
勇攀高峰，敢于挑戰(zhàn)的話語是每一位律師成長道路上所應(yīng)該銘記的，正如同《律師之道》中所說一樣：“熱愛挑戰(zhàn)的人，能成為一名優(yōu)秀的律師”。
敬業(yè)精神。
敬業(yè)精神可以說是從事任何一個行業(yè)都必備的素質(zhì)，律師行業(yè)尤其如此。因為律師工作要求的專業(yè)能力極高，所以客戶通常對律師給予相當大的自由充分的信任。
在這樣的環(huán)境下，律師更應(yīng)該回報客戶的信任，保持自己的敬業(yè)精神，把客戶委托的任務(wù)做到最好，才能彰顯出客戶信任的意義。律師的職業(yè)素養(yǎng)和專業(yè)能力同等重要，一位敬業(yè)的律師必將受到客戶的歡迎。
要有責任心。
律師不僅要對客戶負責，也要對自己的同事負責。現(xiàn)如今，律師們越來越少地成為一個單打獨斗的個體，而更多趨向強強聯(lián)合成為一個整體。成為一個整體，意味著人多力量大，意味著能接更多更好的案件，但同時也意味著責任的增加。
在團隊中，律師每一次工作的紕漏，都可能造成整體團隊對外呈現(xiàn)結(jié)果的缺憾，這樣的影響是對團隊整體極端不利的。律師的責任心十分重要，由于律師與客戶的關(guān)系建立在相當程度上依賴于信任，因此律師工作必須嚴謹，甚至要到吹毛求疵的地步。
古語云：“吾日三省吾身”，律師也當有這種心態(tài)，每天思考自我工作的不足和可以改善的方向。
養(yǎng)成良好的工作習慣。
養(yǎng)成良好工作習慣是律師成長道路上的一個小細節(jié)，但卻十分重要。律師的工作常常復雜而繁瑣，一忙起來可能就忘了其中的很多任務(wù)，再要做的時候就顯得十分狼狽。
而良好的工作習慣可以讓律師將自己的工作任務(wù)打理得井井有條，合理安排任務(wù)的輕重緩急，更合理化地運用時間。
通過建立自己的工作資料庫，分門別類，按時整理，將可以大大提高律師的工作效率。日積月累，這樣的資料庫也會成為律師的財富。
希望在《律師之道》里獲得的財富可以一直伴我同行！
律師開會讀后感篇五
因而在學習的過程中我們會注重理論和實際的結(jié)合，注重實踐中律師職業(yè)的相關(guān)問題。
廄得看過一本關(guān)于律師執(zhí)業(yè)的書《思維的筆跡》，里面有句話是這樣寫的“沒有小案子，只有小律師”，當時看完沒有什么感覺，更不理解“小律師”是什么意思。經(jīng)過對律師執(zhí)業(yè)的探索，有挫折、有喜悅、有茫然、有激情，感觸頗多。現(xiàn)在重新想起那句話終于明白了：要想成為一名合格的律師，需要用一生的時間去學習。
律師的知識結(jié)構(gòu)必須是多層次的，一是理論的多層性，包括法學和與之相關(guān)的社會科學、自然科學理論，二是實際應(yīng)用的多層性，包括經(jīng)驗、體會、創(chuàng)見、發(fā)展。從收案到結(jié)案的環(huán)節(jié)：接待當事人、簽訂委托合同、取證、編寫證據(jù)目錄、立案、寫訴訟方案、寫庭審筆錄、整理歸卷……在處理具體案件的過程中，起草各種法律文書(起訴狀、答辯狀、代理詞等)，如何分析案情，如何抓住案件爭議焦點，如何充分運用證據(jù)，如何在客觀的基礎(chǔ)上為當事人爭取利益化。在如今溝通成為時代主旋律的大背景下，與人溝通，站在對方的角度思考問題，尋求問題的解決方案……等等一系列的問題，都是作為一名律師值得深究的。
律師實踐，讓我們深刻體會到要想成為一名合格的律師必須時刻謹記律師職業(yè)道德與執(zhí)業(yè)準則。作為一名律師應(yīng)該客觀、公正地對待當事人，不能為了經(jīng)濟利益而對當事人做虛假承諾。記得一個離婚案件的當事人因?qū)ω敭a(chǎn)分割不服準備提出上訴，看完她的證據(jù)后我告訴她：她的訴求只能是夫妻共同財產(chǎn)而不能主張婚前個人財產(chǎn)，她很疑惑地說：她曾經(jīng)咨詢的律師告訴她可以在上訴時主張婚前個人財產(chǎn)。我告訴她：她沒有任何婚前個人財產(chǎn)的證據(jù)。就這樣沒能做成這個案件的代理，但我沒有任何遺憾，我堅守了律師執(zhí)業(yè)的原則。誠信做人，認真做事，忠于事實，忠于法律，全心全意為當事人提供質(zhì)的法律服務(wù)是我執(zhí)業(yè)的準則。在今后的律師職業(yè)生涯中，雖然無法做到令每一個當事人都滿意，但至少我會盡自己的努力做到：無愧我心，無愧我心中對法律的信仰。
通過對律師這個職業(yè)客觀地了解，可以清楚的認識到在律師執(zhí)業(yè)過程中，最關(guān)鍵的問題就是案源。如何接到案子，這對于律師來說是很現(xiàn)實又很頭痛的問題。因此必須學會如何“自我營銷”。做律師首先要學會生存，律師只有自己強大了才有可能幫助別人。現(xiàn)在是市場經(jīng)濟時代，律師行業(yè)也是服務(wù)行業(yè)的一種，也要走向市場，不走出去如何又能把自己推銷出去，推不出去就算你學得再好也是無人問津、無用武之地。
有位法學家曾說過“法律的生命不在于邏輯，而在于經(jīng)驗”。因此再豐富的法律知識若不運用于具體的案件也只能是紙上談兵。對于一個從事律師工作的人，應(yīng)盡可能多的接觸各類案件，了解案情，熟悉并掌握各種法律關(guān)系，積累辦案技巧，在實踐中總結(jié)辦案經(jīng)驗。其實每辦理一個案件就是一次學習的過程，這過程中有失誤、有遺憾，但恰恰是在這每一次的不足中學會了成長、積累了經(jīng)驗。
通過對律師實務(wù)了解的越多，我認識到需要努力的方向就越多，具體如下：
(1)首先要加強理論學習，用理論來指導實踐。雖然經(jīng)過幾年的法學教育的培養(yǎng)，但是法學體系博大精深，歷史悠久，而且領(lǐng)域?qū)拸V?，F(xiàn)在的法學知識相對于整個體系還只能算是冰山一角，尤其是實踐操作所用與學校教育的內(nèi)容有著天壤之別，經(jīng)過實踐，正好較好的彌補了學校教育中所缺乏的具體實踐知識的缺口，此外，理論學習在任何時候都是有必要的，只有掌握了更加豐富的法學理論知識，才能更好用于具體案件中，替當事人排憂解難。
(3)了解案件情況，熟悉相關(guān)法律法規(guī)，并且必須是具體的法律條文，力爭做到于法有據(jù)。因為在處理具體的案件過程中，最重要的就是要找到法律依據(jù)，以支持自己的訴訟請求，這也是為什么我們要堅持貫徹“以事實為依據(jù)，以法律為準繩”這一原則。
(4)努力提高自身綜合素質(zhì)，包括談判能力，辯論能力，協(xié)調(diào)能力等。專業(yè)素質(zhì)必備，綜合素質(zhì)地位同樣舉足輕重，有時甚至對案件起決定性作用。大凡成功的律師，其過人之處并不僅僅因為他扎實的專業(yè)素質(zhì)，還有讓人折服的綜合素質(zhì)以及個人魅力。我認為綜合素質(zhì)的提高，主要是多參加具體的案件處理，在案件的處理過程中，鍛煉自己的協(xié)調(diào)能力，談判能力，在具體的庭審過程中，鍛煉自己的臨場應(yīng)變能力，辯論能力，法律運用能力。而且這些綜合能力，完全可以通過實踐經(jīng)驗不斷積累完善。
(5)特別注意處理好與當事人之間的關(guān)系，努力把工作處理的讓當事人滿意。避免讓其對律師產(chǎn)生意見，增加不信任感。如今律師工作面臨很大壓力的一方面是來自于自己的當事人，由于現(xiàn)在人們的法律意識普遍提高，維權(quán)意識越來越強，部分當事人因為對律師的工作不夠滿意，也有部分律師的個人原因?qū)е庐斒氯说睦媸艿降诙螕p害的案例，這樣的結(jié)果就會導致當事人對律師產(chǎn)生抵觸情緒，有可能會向律協(xié)有關(guān)部門進行投訴，更有甚者向法院起訴律師要求賠償損失。據(jù)我了解，律協(xié)每年都會收到幾十起當事人投訴律師的事例，也有一些律師工作盡心盡力，但是忽略了與當事人的溝通，及時向當事人匯報工作進展，以致當事人對律師產(chǎn)生誤解，認為律師只收錢不辦事，也影響了律師行業(yè)在當事人心目中的形象?？梢姡蓭煿ぷ鞑⒉皇呛唵蔚奶幚矸蓡栴}。
作為一名律師，要有法律人的理想主義精神，努力工作，將實現(xiàn)社會公平正義當成首要目標，用實際行動兌現(xiàn)律師的誓言，為中國的法治建設(shè)盡微薄力量，哪怕這條道路再曲折、再艱辛，既然選擇了就會堅持走下去，用熱情和堅韌的毅力書寫出一個合格律師的人生軌跡。
律師開會讀后感篇六
暑假中，媽媽為我買了一整套金波的文學作品，其中最使我感動的是《追蹤小綠人》，作品圍繞主人翁小葉子尋找“小綠人”這個故事，展現(xiàn)了小綠人和小朋友之間童年的友誼、童真、善良，純潔。讓我們領(lǐng)悟到：永遠保持一顆善良的心是非常重要的。
通過讀這本書我知道了小綠人是存在的，她就是小女孩——小曉，小綠人原本只隱藏在寧靜、美麗的樹林或花園中，不和人類接觸。這里的小綠人小曉通過對人類小葉子的觀察，感受到了小葉子的善良和真誠，所以小綠人們和小葉子、宮爺爺們在綠園共同度過了一段美好的時光。不過最后因為人類對環(huán)境的破壞，小綠人飛走了，去尋找新的家園了，并和小葉子相約以后還會見面的。
書讀完了，我腦海中一直回響著小綠人們的歌聲，如果有一天人類再想要找到小綠人就不要亂扔垃圾、亂砍伐樹木，不隨便排放廢氣和污水，每個人從自己做起，改正不良生活習慣，創(chuàng)造綠色和諧的生活環(huán)境，相信到那時人類和小綠人每天都能安寧、自由、快樂的生活在同一片森林，同一個世界，而我們也不用“追蹤小綠人”了。
律師開會讀后感篇七
（一）青年律師是律師業(yè)發(fā)展的未來。任何行業(yè)，如果忽視了對后備人才的培養(yǎng)，這個行業(yè)的發(fā)展、壯大和創(chuàng)新是難以想象的。
（二）青年律師是目前律師從業(yè)人員構(gòu)成的主體。五十年代新中國律師制度的建立只是曇花一現(xiàn)，那一代的老律師留給我們的現(xiàn)在只是一塊塊斑駁的里程碑；上世紀七十年化末八十年代初執(zhí)業(yè)的老律師們現(xiàn)在在位的已廖若晨星，九十年代特別是九十年代后期進入律師業(yè)的青年律師構(gòu)成了我們現(xiàn)今13萬律師隊伍的主體，他們是我們律師事業(yè)未來發(fā)展的希望所在。
（三）青年律師的健康成長關(guān)乎律師業(yè)的興旺發(fā)達。種種跡象表明，業(yè)內(nèi)的制度設(shè)計、社會的外部環(huán)境已經(jīng)在很大程度上羈絆了青年律師的成長，一部分青年律師無法走出現(xiàn)實的種種困惑從而湮滅了對律師理想的熱情。律師業(yè)專業(yè)化、規(guī)?；?、品牌化戰(zhàn)略無不關(guān)系到青年律師的成長，沒有一大批青年律師的成長、成熟，就不可能有未來中國律師業(yè)的興旺發(fā)達。
二、青年律師成長中的困惑--僅從業(yè)內(nèi)多角度分析。
（一）來自青年律師方面。
1、業(yè)務(wù)收入之微薄，不足以安身立命。任何行業(yè)都有“金字塔”現(xiàn)象，猶太人“二八”公理同樣適用于我國目前的律師業(yè)，即20%的律師擁有80%的律師業(yè)務(wù)，而80%的律師卻在激烈爭奪著20%律師市場份額，個中艱辛恐怕青年律師體會最為深刻。一般的青年律師，十幾年寒窗苦讀之后，幸運地通過合格率只有10%左右的律考（司考），從考試到獲悉成績中間又有大半年的時間，到申領(lǐng)實習律師證約需一年多、到正式獲得執(zhí)業(yè)證書又需一年多，從考試到正式執(zhí)業(yè)，其過程一般約需三年左右，這些青年律師無基本的生活保障，故總有一批年輕的理想主義者最終未能挺過這三年漫漫長路而半途而廢。許多勉強支持下來的年輕律師兒時慷慨陳詞、滔滔雄辯、公平正義的律師形象被現(xiàn)實慢慢吞噬。而與此同時，地區(qū)之間律師的業(yè)務(wù)收入差距也在拉大，據(jù)有關(guān)資料顯示，去年北京律師收入50億元，人均業(yè)務(wù)收入50萬元，上海律師收入則達24億元，人均近40萬元。而陜西近3000名律師，總收入僅9000萬元，低于當?shù)毓珓?wù)員的平均薪金水平。這種狀況不足以讓年輕律師安身立命、養(yǎng)家糊口；許多時候律師職業(yè)自豪感和在其他法律人面前自尊的喪失正是與此有關(guān)。
2、業(yè)務(wù)技能之稚嫩，不足以獨立展業(yè)。稚嫩的中國律師業(yè)，尚未建立起如西方法治國家嚴格、成熟的律師準入制度或執(zhí)業(yè)前的研修制度。能否成為一名律師，全憑一張試卷，執(zhí)業(yè)律師的執(zhí)業(yè)技能先天不足。一個已經(jīng)通過律考（司考）優(yōu)秀的法學院畢業(yè)生或是從其他行業(yè)改行從事律師職業(yè)的人，肯定不會自然地成為一名合格的執(zhí)業(yè)律師。在英美國家，年輕律師進所前三、四年要做的主要工作是必須踏踏實實地做律師業(yè)務(wù)中最基礎(chǔ)的案頭工作，從實習律師到晉升為合伙人，往往要經(jīng)過十年甚至更長的時間，故不存在年輕律直接面對客戶獨立展業(yè)的問題?，F(xiàn)實狀況是大部分律師執(zhí)業(yè)多為“項目經(jīng)理”式的單干，年輕律師甚至律師實習律師也不例外。這就更決定了剛?cè)胄械哪贻p律師因缺乏嫻熟的技能而無所適從，影響了其展業(yè)和成長。
3、社會閱歷之淺薄，不足以發(fā)揮所學。多有業(yè)內(nèi)同仁抱怨現(xiàn)在是關(guān)系社會、讀書無用，與其去鉆研業(yè)務(wù)，倒不如去與法官搞好關(guān)系云云。筆者收集了一副對聯(lián)，上聯(lián)為：男律師點頭哈腰，下聯(lián)為：女律師打情罵俏，橫批：不是人干的活。這雖是業(yè)內(nèi)同行的自虐之詞，但同時反映了一些年輕律師在復雜的社會法律生活中的困惑和無所適從。另有一位資深律師的觀點是：律師的尊嚴必須在非訴訟中才能找到。筆者認為，上述對聯(lián)表露的心態(tài)和資深律師的觀點都有失偏頗，法律是處理人與人關(guān)系的學問，在現(xiàn)今的中國雖說不上是經(jīng)世之學，然而也堪稱致用之術(shù)。一名律師，如果連自己皆不能與別人保持更好的交流與合作，那么又怎能熟練地運用法律技能去維護當事人的合法權(quán)益呢？所以年輕律師的點頭哈腰、打情罵俏之說應(yīng)當多從自身的社會閱歷方面來尋找原因。
4、心態(tài)心境之浮躁，不足以生根結(jié)果。律師要堅持善良的稟性并非易事，年輕律師法治信仰和公平正義的理念的形成也并非一朝一夕之事。一些年輕的律師從事律師職業(yè)是沖著律師能掙大錢的目標而來的，還有一些人是因為就業(yè)的壓力暫時委屈做了律師。一旦掙大錢的目標短期未能達到或是有了招考招聘的機會他們會立馬走人，年輕律師的急功近利和浮躁的心態(tài)使其頻繁跳槽成了家常便飯。更有甚者，(本網(wǎng)網(wǎng))一些年輕律師急于成為合伙人，不再受他人的“剝削”,剛剛轉(zhuǎn)正，就急著想晉升為合伙人或另立門戶。律師的法律素養(yǎng)和專業(yè)技能需要長期積累，這種浮躁的轉(zhuǎn)行轉(zhuǎn)所的短期行為，嚴重放慢了年輕律師的成長速度。
（二）來自律所方面。
1、財力之困乏，無法對青年律師進行扶持和培養(yǎng)。高提成的分配方式使律師事務(wù)所成了“空殼”.律師事務(wù)所的分配問題已經(jīng)成為現(xiàn)今制約律師業(yè)發(fā)展的瓶頸，剛剛過去的被司法部定為“規(guī)范建設(shè)年”,在亟需規(guī)范的七個方面中，分配制度被列為重要的內(nèi)容，可以說目前“提成制”的分配制度，不僅導致了律師事務(wù)所吃光分光、影響了律師事務(wù)所對辦公設(shè)施的投入。嚴重的是，大批新入行的年輕律師，由于自身的業(yè)務(wù)收入不足，無法在律師事務(wù)所生存而另謀生計。律師事務(wù)所財力的弱小，更使其無力對年輕律師投入更多的人力和物力進行培養(yǎng)，許多剛?cè)胄械哪贻p律師某種程度上處于自生自滅的狀態(tài)。
2、制度之松散，無法地阻止年輕律師流動。好的制度是事業(yè)發(fā)展的保障，中國的大部分律師事務(wù)所采取的是“作坊式”的經(jīng)營：執(zhí)業(yè)律師人數(shù)少（10人以下的所占70%以上），內(nèi)部管理采取粗放式（每個人都是項目經(jīng)理，獨自領(lǐng)函辦案，所對其缺少跟蹤調(diào)控）?！皩帪殡u頭、不作鳳尾”,這個中國人傳統(tǒng)的文化理念在律師業(yè)中也有所體現(xiàn)。實習律師剛剛轉(zhuǎn)正就要與別人一起辦所的有之，對75%的個人提成尚嫌少的年輕律師有之。對年輕律師的流動不能一味地責備其個人，還是要從律師事務(wù)所本身的制度查找原因，正是律師事務(wù)所內(nèi)部管理制度設(shè)計的短期行為才導致年輕律師對所的無所依托，才導致了他們對律所的“離心”.
3、逐利之風氣，無法也無人愿搞傳、幫、帶。當律師事務(wù)所不能成為一個具有向心力的集體、不能成為律師個人事業(yè)成功所必需的平臺，而僅僅是一個領(lǐng)函辦案的臨時“落腳點”的時候，律師事務(wù)所就變成了一個個體律師為了掙錢偶爾聚集的“俱樂部”了。逐利之風盛行仿佛向世人宣布律師存在的目的就是為了掙錢，追求正義的職業(yè)品質(zhì)被某種程度上淡忘了。一些功成名就的大律師們雖然早已完成了原始積累，但仍然不放棄每一個掙錢的機會，因為并沒有任何法律條文規(guī)定或行規(guī)行紀強制對年輕律師的傳幫帶就是他們的“法定義務(wù)”.
4、凝聚力之消失，無法改變其散兵游勇狀。律師是一個自由而不散漫的職業(yè)，律師個人職業(yè)信譽、專業(yè)品牌的形成與律所提供的支撐不無關(guān)系。而現(xiàn)在是不少律師事務(wù)財力的嚴重不足、管理制度之松散、對年輕律師培養(yǎng)教育制度之缺損，使不少律師事務(wù)所已經(jīng)喪失了作為一個執(zhí)業(yè)機構(gòu)應(yīng)有的凝聚力。律師業(yè)作為典型的智力密集型服務(wù)業(yè)，人力資本是事業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵，人力資本的形成要靠好的制度去凝聚和組合，成長中的年輕律師們在沒有好的制度的律師事務(wù)所，就象散兵游勇不能形不成戰(zhàn)斗力，更無法也不可能成為向?qū)Ｖ?、邪惡決戰(zhàn)的勇士。
（三）來自司法行政和行業(yè)管理方面。
1、資格取得囿于書面考試，青年律師法律技能先天不足。1月1日施行的《中華人民共和國律師法》規(guī)定法律?？苹蚱渌麑I(yè)本科學歷可參加律師資格考試，《國家司法考試實施辦法》規(guī)定符合《法官法》、《檢察官法》和《律師法》規(guī)定的學歷條件即法律本科或其他專業(yè)本科學歷即可報名參加司法考試。應(yīng)當說目前除了舉行全國統(tǒng)一考試尚無更好的方法鱗選法律人才，但僅靠通過書面考試就直接進入律師行業(yè)其弊端已越來越顯示出來。特別是近年來，許多有志于律師工作的年輕人通過了律考或司法考試從各行各業(yè)擁進了律師行業(yè)，一方面許多人缺少法學院系統(tǒng)的法律文化的熏染，另一方面單一的書面考試使一部分缺少律師應(yīng)有的從業(yè)素質(zhì)的人員也進入了律師行業(yè)?？傮w而言，資格的取得僅囿于書面考試，青年律師法律技能是先天不足。
2、執(zhí)業(yè)準入失之寬泛，青年律師道德素質(zhì)參差不齊。司法部《律師執(zhí)業(yè)證管理辦法》規(guī)定：取得律師資格證或司法執(zhí)業(yè)資格的人員，申領(lǐng)律師執(zhí)業(yè)證應(yīng)在一個律師事務(wù)所連續(xù)實習一年，實際操作中，還需提交公安機關(guān)的品行證明等證明申請人道德素質(zhì)方面的材料。不少地區(qū)囿于對律師數(shù)量擴張的片面認識和需求，導致了對律師準入有關(guān)規(guī)定把握過于原則，各行各業(yè)取得資格的人員，其品行（職業(yè)道德素質(zhì)）在基本上沒有把關(guān)的情況下就進入了律師隊伍，從而導致了青年律師道德素質(zhì)參差不齊的現(xiàn)狀。
3、培訓教育重于形式，青年律師進步和成長缺少傳承。目前，各地均有實習律師和執(zhí)業(yè)律師繼續(xù)教育學時的強制性規(guī)定，但是教育培訓往往流于形式，所有的律師為了完成學時往往參加某一種培訓，缺少對受訓對象的科學細分。行業(yè)內(nèi)尚未能普遍形成常規(guī)性對青年律師的教育培訓體系，臨時性、隨意性較多。尚沒有一個制度化的平臺，使一些老律師、成功的大律師的經(jīng)驗通過一個暢通的渠道傳授給年輕律師。
4、創(chuàng)所資質(zhì)限定過低，助長年輕律師的浮躁心態(tài)?，F(xiàn)行《律師法》規(guī)定，律師事務(wù)所應(yīng)當“有十萬元以上人民幣的資產(chǎn)”,司法部《律師事務(wù)所管理辦法》規(guī)定：律師事務(wù)新所發(fā)起人須有三年以上執(zhí)業(yè)經(jīng)歷，新的《合伙律師事務(wù)所管理辦法》將合伙人的門檻提高到執(zhí)業(yè)五年以上，而合作所等則未作修改。近十幾年來經(jīng)濟的快速發(fā)展，10萬元的資產(chǎn)限額對一個律師事務(wù)所來說已顯得過低，幾把椅子、幾張桌子、租一、二間房子就開一家律師事務(wù)所的情況與此低要求有一定的關(guān)系。三年或五年的執(zhí)業(yè)經(jīng)歷，對于一名發(fā)起人來說要求太低，其經(jīng)驗還不足以承擔一個律師執(zhí)業(yè)機構(gòu)的管理能力。一些年輕律師轉(zhuǎn)所辦所、想當老板的浮躁心態(tài)應(yīng)當說與創(chuàng)所資質(zhì)設(shè)定過低有一定的關(guān)系。
三、走出困惑，對策、方案之抉擇。
（一）青年律師個人方面。
1、注重執(zhí)業(yè)經(jīng)驗的積累--技能的提高是成長的標志?！肮び破涫?，必先利其器”,律師執(zhí)業(yè)之器，非刀非槍，乃運用法律知識之技能也。知識不能改變一個青年律師的命運，但法律技能則能，知識只有轉(zhuǎn)化為技能的時候才能創(chuàng)造財富。所以我可以大膽地說，成功的律師其之所以成功，原因在很大程度上在于他所擁有的法律技能，技能包括但不限于對法律知識的靈活運用、與司法人員和業(yè)內(nèi)同行的溝通、專業(yè)的表現(xiàn)以促使委托人的信賴等。技能的提高在某種程度上講也是辦案經(jīng)驗的積累，對年輕律師而言，成功的老律師就是一筆財富，就是一本“案例匯集”,要養(yǎng)成主動謙虛請教的習慣，“聽其言談、察其舉止”.還要注重從實踐中不斷總結(jié)、日積月累。在目前行業(yè)內(nèi)對執(zhí)業(yè)技能尚未引起普遍重視的情況下，年輕律師對技能的關(guān)注和磨練可以說更具有先發(fā)優(yōu)勢。
2、沉下心來夯實基礎(chǔ)--平和的心態(tài)是成長的`基礎(chǔ)?！白厝招邪巳f里，巡天遙看一千河”（毛主席語），我們生長在這個日新月異、信息爆炸的時代，許多年輕人是懷著律師匡扶正義的職業(yè)品質(zhì)（職業(yè)榮譽感）而考取資格的，也有的人是因為對律師的社會地位和經(jīng)濟收抱入有較高的希望而來的，這些皆無可厚非。但年輕律師在老律師豐厚的收入和較高的社會知名度面前，往往會心態(tài)失衡，功利主義的刺激往往會導致部分年輕律師走上非正常的“致富”軌道。“合抱之木，生于毫末”,夯實執(zhí)業(yè)的基礎(chǔ)是年輕律師成長的必經(jīng)之路，當然，只有具備了平和的心態(tài)才有可能去做具體而細致的基礎(chǔ)工作。比如說客戶群的培育、辦案經(jīng)驗的積累、業(yè)內(nèi)資歷和聲望逐步提升、專業(yè)理論水平的長期總結(jié)等等，都需要每一個年輕律師摒棄浮躁心態(tài)，踏踏實實地從每一細小之處入手。
3、修煉執(zhí)業(yè)品質(zhì)--優(yōu)秀的品行是成長的保證。俗語說得好：先做人、后做事?？鬃诱f：窮則獨善其身、達則兼善天下?！斑_”是一個人最后的成功與輝煌，輝煌之前總有一個獨善其身的品行修煉過程，可見古人對成功人士品行的內(nèi)在要求。在律師業(yè)一定程度上誠信缺失、追求正義的職業(yè)品質(zhì)扭曲的現(xiàn)實面前，如果年輕一代的律師也隨波逐流，模糊了心中應(yīng)有的法律信念和公平正義的理念，那年輕律師的成長就會發(fā)生方向性的錯誤。誠實信用、堅守信仰、追求正義、扶持弱小，這是律師職業(yè)品質(zhì)的核心，正是作為年輕律師所要堅守的信條，也應(yīng)成為年輕律師成長過程中的座右銘。
4、保持政治熱情--律師的政治屬性的張揚是律師成長的動力。江平教授說：律師興則法治興。律師的誕生不是因為經(jīng)濟的原因，而是因為政治的需求?，F(xiàn)在流行的“社會法律工作者”、“中介服務(wù)”等等對律師本質(zhì)的定位均失之于偏，律師制度是為制衡權(quán)力而產(chǎn)生的，律師不是工匠、不是技術(shù)人員。律師不僅是法官的搖籃，同樣也應(yīng)是政治家的搖籃。因此，青年律師在成長過程中有必要保持清醒的頭腦，保持應(yīng)有的政治熱情，積極主動地了解和關(guān)心政治，關(guān)心民生疾苦，關(guān)心民權(quán)和國家的法治進程，增強職業(yè)認知感和社會責任感，未來的中堅律師（現(xiàn)在的青年律師）普遍參政議政之日正是律師職業(yè)彰顯其本來品質(zhì)之時。
（二）律所方面：
1、創(chuàng)新組織形式，為新人的培養(yǎng)提供新的保障?！堵蓭煼ā芬?guī)定的合伙、合作、國辦所三種律師事務(wù)所的組織形式目前已明顯不適應(yīng)形勢的要求，各地在個人所、企業(yè)律師事務(wù)部等方面已經(jīng)進行了試點，但對公司制律師事務(wù)所的組織形式的探討和試點還不夠。個人認為，公司制律師執(zhí)業(yè)機構(gòu)應(yīng)成為律師組織形式創(chuàng)新的著力點，僅從資本聚合的意義考察，公司制的組織形式可以為規(guī)模所的形成提供物質(zhì)上的可能；再從培養(yǎng)新人的角度考慮，公司制的組織形式可以加大律所的積累，有利于所對人力資源的整合，進而為培養(yǎng)新人提供財力上的保障。
2、改革分配制度，為律所培養(yǎng)新人提供經(jīng)濟支持。要使一個律師事務(wù)所的財力增強到足以為新生力量提供積累執(zhí)業(yè)經(jīng)驗的程度，至少目前大多數(shù)事務(wù)所采取的吃光分光的分配制度必須作根本而實質(zhì)性的改變。分配制度可以說是律師行業(yè)關(guān)鍵的制度、是發(fā)展的瓶頸，作為一個律師事務(wù)所，提高自我發(fā)展的意識則必須從分配制度入手，只有事務(wù)所保留必要的積累，培養(yǎng)新人在經(jīng)濟上才成為可能。
3、重整管理制度，培育青年律師團隊精神。作坊式的律所內(nèi)部管理必須進行根本性改革，社會經(jīng)濟總量的急增和市場主體的規(guī)?；计惹行枰蓭煒I(yè)提供綜合而又專業(yè)的團隊服務(wù)。業(yè)務(wù)品種的培育和開拓需要一大批年輕律師的加入，為此，律所要重創(chuàng)科學的人力資源開發(fā)制度、青年律師人才培養(yǎng)和激勵制度、業(yè)務(wù)質(zhì)量管理和考評制度、著力培養(yǎng)青年律師的團隊精神和協(xié)作能力，以形成行業(yè)規(guī)模效應(yīng)。律師事務(wù)所應(yīng)預算專門經(jīng)費加強年輕律師的業(yè)務(wù)學習和交流，有計劃地組織旁聽典型案件的開庭和庭后研討，以各種方式和機會讓年輕律師直接感知訴訟業(yè)務(wù)的技巧和流程，熏陶律師對事務(wù)所的依存感和向心力。
（三）管理部門方面（司法行政、律協(xié)）。
1、制度的設(shè)計要著眼于年輕律師業(yè)務(wù)技能的積累和提高。通過書面考試者，最缺乏是技能。執(zhí)業(yè)前及執(zhí)業(yè)后的最初時間圍繞技能而展開的集中研修對青年律師是必要的，應(yīng)借鑒日本等國家的做法，以提高實戰(zhàn)技能為中心，按?。ɑ蛑辽偈鞘≥犑校┰O(shè)立律師學院，此舉同時也利于增植年輕律師共同的行業(yè)精神（對來自各行各業(yè)的改行青年律師們則更有必要）。學院中應(yīng)有一定數(shù)量的長期執(zhí)業(yè)的對某方面業(yè)務(wù)卓有成就的老律師，以利于手把手地傳授具有操作性的執(zhí)業(yè)技能。至于經(jīng)院派學者的學術(shù)講座，對于積累了一定實務(wù)技能的成熟律師的理論撥高則可能更為必要。
2、提高準入門檻，為青年律師的發(fā)展提供良好氛圍。建議管理部門提高律師準入門檻，如：適當延長律師實習期，對實習律師的基本生活規(guī)定一個最低限度的保證；對所謂“品行良好”設(shè)置可操作、嚴格的標準，律師申請執(zhí)業(yè)不僅僅憑公安機關(guān)的一紙證明，其品行還應(yīng)有其他方面的量化的考查評定指標體系；應(yīng)注重對申請執(zhí)業(yè)年輕律師的綜合素質(zhì)的考察，如口頭語言表達能力、文字表達能力、形象氣質(zhì)、法庭應(yīng)變能力等等，律師行業(yè)不能成為公檢法司、行政機關(guān)、企事業(yè)單位不能容納者收容站?！氨诰辉诙唷?通過嚴格的入門把關(guān)，提高行業(yè)總體綜合素質(zhì)，為青年律師的發(fā)展提供良好的行業(yè)氛圍。
3、業(yè)務(wù)培訓要著眼于為律師業(yè)的發(fā)展提供后備人才。業(yè)務(wù)培訓要把組織資深律師對年輕律師的指導、行業(yè)文化的影響與融合、領(lǐng)軍律師正義誠信品質(zhì)的張揚、對外交流與合作、典型案例的觀摩與研討等結(jié)合起來。對實習律師的培養(yǎng)是律師業(yè)發(fā)展百年大計的重要一環(huán)，管理部門有必要完善相關(guān)制度，建立實習律師培養(yǎng)基金，建立實習律師指導老師動態(tài)人才庫，統(tǒng)一分配實習律師?？梢越⑶嗄曷蓭熍囵B(yǎng)基金，每年從執(zhí)業(yè)律師的業(yè)務(wù)收入中提取一定比例，也可接受社會各界或執(zhí)業(yè)律師捐贈，使執(zhí)業(yè)3年或5年以下的青年律師在常規(guī)范繼續(xù)教育之外都能有一個以技能為方向的輪訓。鑒于每個行業(yè)都有應(yīng)有一批骨干和領(lǐng)軍人物的規(guī)律，管理部門應(yīng)著眼長遠，分層次地培養(yǎng)一批未來能擔當重任的優(yōu)秀律師人才。
（四）社會方面。
1、國家的相關(guān)立法應(yīng)考慮到對稚嫩的中國律師業(yè)的培育。今年兩會期間，全國人大代表張燕（陜西大唐律師事務(wù)所主任）對刑法第三百零六條律師偽證罪提議予以盡早修改。1995年全國律協(xié)接到的律師維權(quán)案件僅有十幾起，而刑法修訂后的19和，每年達到70多起，其中涉及刑法第三百零六條規(guī)定的案件占全部維權(quán)案件的80%.另有數(shù)據(jù)表明，全國范圍內(nèi)有律師參與的刑事案件已不足30%,而且這一比例仍在下降。全國人大代表遲夙生（黑龍江夙生律師事務(wù)所主任）則呼吁：應(yīng)凈化法律服務(wù)市場，保護年輕律師權(quán)益，以利于他們成長。本人認為，三大訴訟法也應(yīng)進行相應(yīng)的修改，賦予律師刑事辯護的豁免權(quán)，保護國際通行的律師出庭訴訟代理和刑事辯護的專屬權(quán)。另外，國家應(yīng)通過立法（至少是行政法規(guī)）提高律師準入數(shù)量和質(zhì)量，在相關(guān)市場經(jīng)濟制度的設(shè)計上破除律師禁入障礙。
2、培養(yǎng)青年律師的法治精神，培育法律共同體。一個無所謂法治或法治被恣意踐踏的社會不需要律師，一個司法不能獨立的社會，律師的作用是聾了的耳朵？？擺設(shè)。當律師被看作是挑辭架訟的訟棍或是司法人員權(quán)力尋租的掮客時，律師，其實已失去了它原來職業(yè)精神。國家司法考試已施行多年，現(xiàn)在已經(jīng)有條件在律師中選撥法官，當法律職業(yè)之間的壁壘被拆除，青年律師將當然成為未來令人敬仰的法官的搖籃。青年律師法治精神的形成有賴于國家在制度上促進法律職業(yè)共同體的形成。
3、對律師政治屬性的肯定是引領(lǐng)青年律師成長的航標。從某種程度上講，青年律師的成長有賴于國家政治文明的開化務(wù)實及司法獨立的真正實現(xiàn)。律師職業(yè)從誕生之日起就有其鮮明的政治屬性，現(xiàn)在社會流行律師是“社會中介”、是“掙大錢的行當”應(yīng)當說與律師原有的屬性相云甚遠。維護私權(quán)、制衡公權(quán)僅是律師的品格之一，律師的特質(zhì)在于精通法律、深諳民生疾苦、正義的守護神。提供政治上出路的可能性、政治使命的明確化，有利于青年律師職業(yè)的自豪感和使命感，更有利于青年律師自我規(guī)制，從而達到嚴格自律、健康成長的目標。
結(jié)束語：雛嫩的中國律師面臨著許多生存與發(fā)展的困惑，但困難、矛盾只是一種挑戰(zhàn)，它決不會掩蔽13萬中國律師在改革開放社會大舞臺上放射出的熠熠光芒。寄希望于青年律師吧，他們是中國律師業(yè)的未來和希望所在！
這是一篇舊文，作者為湖南省一位名為文永軍的律師，文章寫成于20。話說年我還沒有進入律師行業(yè)，所以這位律師是我的前輩。但是當時我已經(jīng)開始學習法律了。只是一開始對于律師的執(zhí)業(yè)規(guī)劃和定位并不清晰。文律師的文章寫得很務(wù)實，即便是在十三年后的今天，中國律師行業(yè)的發(fā)展已經(jīng)進入了一個更新的階段，但是文章里提及的律師行業(yè)的某些現(xiàn)象依然存在。我今天只談一個問題，就是青年律師的成長。
首先一個需要明確的問題，就是什么叫青年律師。我覺得不一定要明確定義多少歲以下的律師屬于青年律師，這里的律師主要是指進入行業(yè)不久年齡偏輕資歷尚淺的律師，這里就統(tǒng)稱青年律師。這些人確系律師行業(yè)的主流人群。這些人大都是進入行業(yè)不久，或者剛剛畢業(yè)，二十幾歲的人生背景，人生閱歷尚淺，或者從其他非常不相干的行業(yè)轉(zhuǎn)行而來，沒有固定的客戶資源，也沒有嫻熟的執(zhí)業(yè)技巧。青年律師的成長，其實就是一個從量變到質(zhì)變的過程。如果一個青年律師，他/她有足夠熱愛律師行業(yè)的熱情，他/她有足夠努力地去經(jīng)營律師事業(yè)，他/她熱愛學習，善于反思，勤于總結(jié)，他/她肯定會有所成長。如果一年不能有所成長，那么三年，五年，十年呢？如果十分認真努力去做律師，十年仍不能有所成績，那么應(yīng)該調(diào)整一下自己的定位和期望值。律師行業(yè)的門檻其實看似高，其實并不高，但是律師行業(yè)的二八法則是有很多原因造成的。其中，主要的原因還是律師自身的原因。當然其他的外部原因也有很多，但是，作為個體而言，很多時候，我們無法僅憑一己之力去改變世界，但是我們卻可以僅憑一己之力改變自己。努力塑造自己，千萬不要懷疑自己，也不要后悔選擇了律師行業(yè)，更不要對律師行業(yè)甚至中國法治失望從而退出。當然，有的人可能會覺得我是站著說話不腰疼，畢竟別人的壓力不是你能完全理解的，也有人認為堅持做律師很不容易，我認為，做喜歡的事情是不會有堅持的感覺，只有做自己不擅長或者不喜歡的事情會感覺到特別堅持，一直堅持不容易。
第二個問題，什么叫成長？憑什么認定律師成長了？律師的什么變化可以稱之為成長。我覺得這個成長應(yīng)該是多方面的，這種成長體現(xiàn)在不僅僅是年齡的累加和資歷的累積，更多的是人的厚度和深度的增加。即在人的品格、專業(yè)能力等都有了質(zhì)的變化，如果你有足夠好的服務(wù)能力，為客戶提供優(yōu)質(zhì)高效的服務(wù)，創(chuàng)收能力自然就上去了。整天盯著賺錢，卻不踏踏實實地做手頭的事情反倒是適得其反。
總之，律師行業(yè)就是這么一個行業(yè)，偶爾有光鮮亮麗時候，也有苦楚難言的時候，當然，大多數(shù)時候就是平凡并不閃耀的日子。律師作為行業(yè)里的一員，其自身的發(fā)展固然和整個行業(yè)的發(fā)展是休戚相關(guān)的。但是作為律師，你不能奢望隨波逐流，幻想著趁著集體大潮來臨沖刷到陽光沙灘。更多的時候需要的是律師的逆流直上，哪怕你身處死水深潭，也得努力讓自己泛起一點漣漪。彩虹總是出現(xiàn)在風雨后，所以，每一個立志于成為大律師的年輕律師們，你準備好為了這個理想奮斗付出吧。
律師開會讀后感篇八
這篇文章的主題就是初級律師應(yīng)當具備主人翁精神，對自己負責的法律事項都應(yīng)傾盡智慧和時間，以主人翁的心態(tài)來對待。作為一名準備成為執(zhí)業(yè)律師的實習律師或初級律師，應(yīng)當以一名執(zhí)業(yè)律師的標準來要求自己，對上司和客戶交代的事項勇于擔當作為一名獨立律師的責任，作出獨立判斷，并將其交付的成果視為最終成果。具體而言做到如下幾點：
1、窮盡其智慧和時間去完成其力所能及的工作；
2、不出現(xiàn)不合理的依賴其他同事或上級。
3、來加工、翻新或重新進行法律研究和分析或監(jiān)督；
4、采取積極主動的工作態(tài)度和方式；對其負責遞交的工作成果承擔全部責任。下面分別對以上四個方面做出詳細說明：
不少初級律師在時間許可的情形下，未能窮盡其智慧和時間，就匆匆交付工作成果，長期這樣下去，容易形成不求精良的惰性。要達到窮盡時間和智慧，初級律師可以遵循不假定及不斷檢查的兩個原則，并執(zhí)行追求完美、自我挑戰(zhàn)及可以更好的三個標準進行檢驗。
（一）不假定（原則一）隨意假定也就是我們通常所說的“想當然”，隨意假定的危險很大，有時會導致律師給出錯誤的法律建議。隨意假定是思維不嚴密，甚至可以說是“偷懶”的代名詞。
例1：我們在某數(shù)據(jù)庫或某法律法規(guī)匯編找到某法律條文，不能想當然就認為該條文一定適用于待解決的事情，也不能想當然就認為所查找的法律條文一定是最新的且是有效的。我們應(yīng)該做的是首先調(diào)查該法律是否仍然有效，然后分析該法律是否適用于待解決的具體事項。如果對擬適用的法律沒有從實效性和實用性做完整細致的核查，那么由此推斷出來的法律結(jié)論有可能是站不住腳的。而如果客戶依賴于律師不準確的法律建議作出了某商業(yè)決定，事后被證明該律師的法律建議存在瑕疵，造成了客戶的損失，律師將面臨過錯追責和賠償?shù)娘L險。
例2：原告律師擬就被告違約起訴解除合同。原告律師的案情分析思路應(yīng)當是：原告如果取得勝訴，需滿足以下若干法律要素及證據(jù)條件。如果律師停留在此，不做進一步分析，等于在某種情形下假定了被告不會提出最強有力的抗辯。因此，律師應(yīng)當繼續(xù)分析被告可能會如何抗辯（訴訟時效已過，原告違約在先等），并對被告的抗辯做出分析并提出反駁及相關(guān)解決方案。
（二）不斷檢查（原則二）初級律師要有耐心、多花時間通過一遍又一遍的細致檢查，不斷修改錯誤或精簡文字等方法進一步完善法律文件，最后在交付期限前達到自己認為滿意的程度。初級律師應(yīng)當在條件許可的情形下窮盡其智慧和時間完成每一次工作任務(wù)（不管是否和法律相關(guān)），交出自己按當時的實力已傾盡全力的不留遺憾的作品。
（三）追求完美（標準一）。
初級律師應(yīng)當在不斷思考和改進的前提下，使得自己出具的法律文書/文件不管是從形式上還是內(nèi)容上都可以質(zhì)量更高、更精簡、更直接。因為法律是嚴肅的，在法律文件/文書上任何一個用詞和標點符號的瑕疵都會在某種程度影響律師的可信賴程度。
（四）自我挑戰(zhàn)（標準二）初級律師可以對擬遞交的工作成果進行假想的挑戰(zhàn)，即想象自己是上司，對工作成果的語法和文字的準確性、邏輯結(jié)構(gòu)、分析推理及文字的簡潔性等方面進行全方位并近乎苛刻的質(zhì)疑和挑戰(zhàn)，并實施迎接這些挑戰(zhàn)的措施，不斷完善作品，加強作品的嚴謹性和邏輯性。
（五）可以更好（標準三）遞交工作成果之前，使得自己出具的法律文書/文件不管是從形式上還是內(nèi)容上都可以質(zhì)量更高、更精簡、更直接。這樣有利于我們進一步挖掘自己身上的潛能。
現(xiàn)實中發(fā)生在初級律師身上缺乏獨立性的常見例子有：
2、對引用的法律沒有進行時效性檢查，該法律有可能已被廢除或被部分修正；
5、沒有按上司的書面或口頭審核意見逐條修改法律文件，后果是需要上級律師再次審核。要達到獨立且全力完成工作，初級律師可以遵循負責人定位和最后成果定位的執(zhí)業(yè)原則，并執(zhí)行做足功課、無代辦情形及管理意外三條判斷標準，脫離對他人不合理的依賴。
（一）負責人定位（原則一）不少年輕律師剛?cè)胄袝r沒有主動承擔起合格律師應(yīng)當承擔的責任，而總是過多依賴上級律師對其工作的監(jiān)督和修改。這種依賴性對律師成長不利。無論初級律師在某些法律事項上是多么沒有經(jīng)驗，在接到工作指令后，應(yīng)當想象自己就是直接面對客戶的負責律師或直接視上級為你的客戶，而不存在上級律師，自己獨立承擔工作成果的法律責任。當然，初級律師可以就不清楚的問題請教上級律師或同事，但在尋求幫助之前一定要經(jīng)過充分的分析和思考，尋求幫助的前提是在窮盡自己的調(diào)查分析后，而不是直接尋求答案。
（二）最后成果定位（原則二）初級律師容易出現(xiàn)沒有把其工作成果視為最終成果，而總是假定其上級律師會幫助其校對、檢查和復核的錯誤觀念。如果初級律師視擬遞交的工作成果為最后成果，就肯定不會草率行事，就會在完成初稿后做一遍又一遍的檢查、修改、完善。這樣的作品一定會比只簡單檢查一兩遍的要完善許多，且是高質(zhì)量的精品。將工作定位于最后成果有利于培養(yǎng)初級律師的高度責任感，使其在完成工作的過程保持縝密的習慣。當然，初級律師也要意識到快速、按時交付工作成果的重要性?？梢韵韧瓿勺约捍_保合格或者說會令人滿意的但還沒達到完美的工作成果，在可行的前提下，盡全力遞交力所能及的完美作品。在很特殊的情形下，上級律師會讓你立即交付手頭上現(xiàn)有的工作成果，而不管質(zhì)量如何，也不管是否完成。為了提前應(yīng)對這種情形，初級律師應(yīng)當在剛開始制作工作報告時就盡量先按合格標準進行，避免交付質(zhì)量不合格作品。
律師開會讀后感篇九
大家好，我是商建剛，我今年執(zhí)業(yè)已了，其中5年是在做律師助理，練習聽說讀寫的基本功。隨后2年在做提成律師，獨立面對客戶和市場，然后做事務(wù)所合伙人并開始帶助手。我一直在思考和實踐法律服務(wù)業(yè)的行業(yè)規(guī)律，我提出“用法律的眼光規(guī)范經(jīng)營、用經(jīng)營的思路來運用法律”，取得了較好的社會效果。
我的興趣愛好是it領(lǐng)域，非常有幸這些年辦理了一些在全國有影響力的重大案件，有些還是全國首例，從中我感受到法律的高深和專業(yè)律師的社會價值。我深切感到，每一代的律師都有自己的機會，而我們這一代律師不僅僅是在處理法律糾紛或者從事非訟業(yè)務(wù)，我們還見證和參與了中國的法制化進程，我們的理念和行為與整個社會的發(fā)展都緊密相關(guān)。我感到了強大的動力，更感到了深切的社會責任。
我的老師丁曉文律師教導他的學生，“忙時作業(yè)，閑時作文”，我把自己的執(zhí)業(yè)體會寫成文章，很多大學的圖書館收藏了我的專著《網(wǎng)絡(luò)法》。我認為，普及法律也是當代律師的社會責任之一，通過出書寫文章，不僅能夠傳播法律思想，也能結(jié)識很多的專家同行，鞭策我不斷學習。
參加行業(yè)協(xié)會，是與同行交流的最佳機會，而行業(yè)協(xié)會的發(fā)展需要每一個會員的積極參與。我是律師協(xié)會信息網(wǎng)絡(luò)與高新技術(shù)專業(yè)委員會的主任，并剛剛成為申請律師執(zhí)業(yè)人員實習管理考核委員會委員。
感謝這個時代，隨著收入的不斷增長，我也一直在奉獻。人生是開源的，在奉獻的過程中感受自己存在的價值和生活的意義。謝謝大家！
律師開會讀后感篇十
有一個關(guān)于老鼠的故事，它可以使我懂得怎樣去做好一件事，那么，他就叫《老鼠開會》。
老鼠們因總受到貓的侵襲，為了解決這個問題，他們開了個會，紛紛出了很多好主意，但都被否定了。一只小老鼠說：在貓的`脖子上掛一個鈴鐺，這樣，只要貓來抓我們，我們就能及時逃跑了。一只年邁的老老鼠說：哪派誰去呢?大家都沉默了，一個敢去的都沒有。
律師開會讀后感篇十一
在作風上，能遵章守紀、團結(jié)同事、務(wù)真求實、樂觀上進，始終保持嚴謹認真的工作態(tài)度和一絲不茍的工作作風，勤勤懇懇，任勞任怨。在生活中發(fā)揚艱苦樸素、勤儉耐勞、樂于助人的優(yōu)良傳統(tǒng)，始終做到老老實實做人，勤勤懇懇做事，勤勞簡樸的生活，時刻牢記律師的責任和義務(wù)，嚴格要求自己。
存在的不足和今后努力的方向。一是學習系統(tǒng)性不夠，雖然我對學習很重視，但由于工作較忙，學習的時間總覺不足，造成學習理論的深度不夠;二是在工作中有一些急躁的情緒，不細致，沉不下心來，在處理和化解矛盾的工作中還需更加深入細致。為此我要一是堅持學習，學習，再學習。向書本學，從實踐中學，向老師傅學，學習永遠是沒有止境的。一天不學習就要退步，要有可行的學習計劃。第二是進一步鞏固和建立自己的案源網(wǎng)絡(luò)。律師不是姜太公，尤其是剛剛出道的律師，等客上門是不行的，必須要有市場觀念，要主動出擊。新入行的律師越來越多，老律師名氣越來越大。一方面要守住自己已經(jīng)有的市場份額，一方面要開拓新的市常第三是加強個人修養(yǎng)，勤政務(wù)實，埋頭苦干、實踐自己“做事如山，做人如水”的人生原則，努力奮斗，不斷地充實自己、改變自己、調(diào)整自己，并在此過程中獲得源源不斷的動力，并廣交企業(yè)界和法律界愿意為了實現(xiàn)和實踐自己使命和目標付出畢生努力和代價的人為我的朋友。隨著建設(shè)社會主義法治體系的不斷完善，公民法律意識的不斷提高，可以預料我們律師的工作將更加繁重，要求也更高，需掌握的知識更高、更廣。為此，我將更加勤奮的工作，刻苦的學習，努力提高文化素質(zhì)和律師工作技能，在新的一年里，不管在什么時候都必須保持積極向上的心態(tài)，當有機會來臨的盡心盡力、做好準備，全力以赴、充分發(fā)揮，并不斷的挑戰(zhàn)自己能力的極限。相信，這才是真正的成功者的心態(tài)。為中國特色的社會主義法治建設(shè)，構(gòu)造和諧社會，提高律師形象作出應(yīng)有的貢獻。
篇三：青年律師年度個人工作總結(jié)。
我在擔任律師工作時積極做好管理區(qū)的應(yīng)債維權(quán)工作，努力化解各種矛盾，全力維護社會和諧穩(wěn)定。一年來，接訪應(yīng)債、維權(quán)、維穩(wěn)和法律服務(wù)工作取得了新的成績，圓滿地完成了領(lǐng)導交辦的各項工作任務(wù)。
(一)全年主要工作概況。
充分發(fā)揮法律顧問職能，全面參與各項應(yīng)訴、申訴、執(zhí)行異議及和解等司法活動，截止至11月底，共承辦xx區(qū)和區(qū)屬企業(yè)的各類案件為17件(其中訴訟案件11件20庭次，提出執(zhí)行和解及異議4件，民事申訴案件2件)，涉案金額高達32,320萬余元，通過應(yīng)訴、提出執(zhí)行異議及和解等方式，共計挽回潛在的經(jīng)濟損失達5670萬余元。
另出具非訴法律意見書16份。辦理法院的協(xié)助執(zhí)行事務(wù)12件。開展法制教育課3場，專題講座2場次，接受普法的職工達200多人次，發(fā)放宣傳材料30多份，解答群眾法律咨詢680多人次，接訪當事人的訴求達132批220人次，辦理網(wǎng)上投訴回復12件16人次。
(二)、主要經(jīng)驗及做法。
1、充分發(fā)揮法律專業(yè)優(yōu)勢，積極做好普法工作。
一年來，本人積極投身于普法工作，根據(jù)“五五”普法工作目標和要求，緊緊圍繞xx管理區(qū)應(yīng)債維穩(wěn)工作大局，積極應(yīng)對應(yīng)債工作的新情況、新問題，堅持說理釋法，耐心解釋，努力營造良好法制環(huán)境，提高機關(guān)和區(qū)屬企業(yè)職工的法律素質(zhì)，并結(jié)合工作實際，探索普法工作的新方法、新路子，采用下企業(yè)調(diào)研、開展普法課和專題法律講座等多種形普法，取得了良好的實際效果，為促進xx管理區(qū)機關(guān)和區(qū)屬兩個文明建設(shè)和社會和諧穩(wěn)定作出了貢獻。
一是針對xx管理區(qū)屬企業(yè)多的特點，重點宣傳勞動法。本人多次深入到xx公司、xx房產(chǎn)、副食品公司、xx公司等企業(yè)，與職工交心，著力宣講勞動法和勞動仲裁法方面的法律知識，切實維護職工的合法權(quán)益。
二是宣講安全生產(chǎn)方面的法律知識，預防和減少安全事故的發(fā)生。針對區(qū)屬企業(yè)類型多、安全生產(chǎn)任務(wù)重的情況，每半年和節(jié)假期前都下企業(yè)進行安全生產(chǎn)知識的宣傳和督促，三年來，所有企業(yè)沒有發(fā)生大的生產(chǎn)安全事故。
三是開展公務(wù)員依法行政教育，樹立依法、高效、廉潔、責任公務(wù)員意識，為單位“爭先創(chuàng)優(yōu)”提供法律服務(wù)。
四是開展保密法的宣傳教育，加強保密意識。xx管理區(qū)歷史遺留問題較多，特別是一些工作秘密要求高，保密工作難度大。通過開展保密知識競賽、簽訂保密責任狀等形式進行保密法知識的宣傳。
五是積極參與社會治安的綜合法理工作，做好法律服務(wù)，全力維護社會和諧穩(wěn)定。
2、妥善處理信訪投訴，全力維護社會和諧穩(wěn)定。
今年，正逢亞運在廣州舉辦，航展在珠海舉行兩會”是向世界展示珠海的良機，也是挑戰(zhàn)，實現(xiàn)兩個確保的敏感時期，維穩(wěn)工作顯得更為重要和突出。為認真落實區(qū)委、政府的要求，做好同區(qū)信訪、司法部門的聯(lián)絡(luò)工作，建立互動、互通的信訪聯(lián)動機制，針對出現(xiàn)的個別影響較大、難以處理的信訪案件，及時請求有關(guān)部門給予配合。本人還對歷年來的重點上訪案件進行排查，并向領(lǐng)導提出建議，確保排查到位、措施有力、責任明確。同時著重參與了對重點上訪人物的穩(wěn)控工作，為珠海航展積極的社會和諧穩(wěn)定做出了努力。
3、充分運用專業(yè)知識，切實維護我方權(quán)益。
律師開會讀后感篇十二
議建立群體性糾紛、突發(fā)性事件應(yīng)急處置預案機制，完善與當事人調(diào)解溝通對接機制。
截止至11月底，共承辦xx區(qū)和區(qū)屬企業(yè)的各類案件為17件(其中訴訟案件11件20庭次，提出執(zhí)行和解及異議4件，民事申訴案件2件)，涉案金額高達32,320萬余元，通過應(yīng)訴、提出執(zhí)行異議及和解等方式，共計挽回潛在的經(jīng)濟損失達5670萬余元。出具非訴法律意見書16份，為領(lǐng)導科學決策發(fā)揮了積極的參謀作用。
(三)、工作中存在的問題和不足。
主要表現(xiàn)在：一是對科學發(fā)展觀的學習認識不全面、貫徹落實的自覺性不高的問題。二是思想解放不夠、開拓創(chuàng)新發(fā)展辦法不多的問題。三是工作作風有時漂浮，組織紀律觀念淡漠，工作責任心不強的問題。四是對新類型疑難案件的研究和探索不夠，對新情況、新問題缺乏深入研究，方法不多，法律服務(wù)與單位的司法需求尚有差距，便民、惠民措施有待進一步改進的問題。五是涉?zhèn)旁L問題仍很突出，解釋勸說工作不細致，缺乏說服力，應(yīng)對措施還需加強的問題。六是對當事人存在態(tài)度欠文明、工作方法簡單、公仆形象不佳等現(xiàn)象，有時不注意謹言慎行，特別是在接待當事人過程中表態(tài)草率，直接影響了辦事效果。這些問題和不足，我將高度重視，認真總結(jié)，積籌良策，在明年的工作中，將采取有效措施，切實予以解決、克服。
1、進一步解放思想，認真查擺思想觀念上的問題，把不符合科學發(fā)展觀的思想觀念轉(zhuǎn)變到科學發(fā)展觀的要求上來，把黨的xx大確定的任務(wù)落實到法律服務(wù)的各項工作中去，努力做到始終堅持“三個至上”，確保司法工作正確的政治方向;始終堅持以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，做好“保增長、保民生、保穩(wěn)定”這一中心工作，為區(qū)委、區(qū)政府發(fā)展、穩(wěn)定大局服務(wù);始終堅持以人為本，全力維護單位的合法權(quán)益，做到?jīng)Q不損害百姓的合法權(quán)益，確保在全社會實現(xiàn)公平正義;始終堅持黨的領(lǐng)導和法制局的業(yè)務(wù)監(jiān)督，確保法律服務(wù)健康發(fā)展。
2、繼續(xù)加強法律服務(wù)職能，全力促進和諧社會建設(shè)。
積極開展信訪聯(lián)動工作。要繼續(xù)堅持在現(xiàn)有法律框架內(nèi)積極協(xié)商，穩(wěn)妥處理各種矛盾和上訪問題。及時與信訪、司法、公安等部門加強溝通協(xié)調(diào)，做到信息共享，防止重大群體和突發(fā)事件發(fā)生。
律師開會讀后感篇十三
今天我讀了一個故事，故事的名字叫《老鼠開會》的故事。
里面主要講了：一群老鼠開會，一只白胡子老鼠想出了一個辦法，說：我們在貓身上拴一個鈴鐺，這樣，貓來了，鈴鐺就會響來，我們就剁起來，貓就捉不到我們了，可是，它們誰也不去拴。
這個故事告訴我：光說不做，是永遠不會取得成功的`。
律師開會讀后感篇十四
我最近看了《老鼠開會》這篇寓言故事，主要內(nèi)容是：貓和老鼠是天敵，老鼠們開會商議怎樣才能避免被貓捉。大家討論了很久很久都沒有結(jié)果，最后一只小老鼠提議，在貓的脖子上掛個鈴鐺，當它走動時老鼠們就能聽天鈴聲而躲開。所有老鼠都很贊同這個提議，只是誰都不敢去給貓掛鈴鐺。
這個故事告訴我們：想起一個好主意也許不難，要是真正執(zhí)行起來就不容易了。我們不僅要善于想辦法解決問題，還要使這個辦法能夠付諸于行動。
律師開會讀后感篇十五
假期間首次捧讀《教育智慧從哪里來》，引起了我的許多思考，讓我深刻地感受到要真正成為一個好的教師是多么不易。
作者王曉春老師結(jié)合自己多年的教學經(jīng)驗，對每個教育案例進行了點評和剖析。字里行間閃爍著王曉春老師深邃的教育功底和教育智慧。
我們常教育學生在學習中要學會思考、質(zhì)疑，因為小疑則小進，大疑則大進，無疑則無進。讀完本書，掩卷長思：我在自己的教育教學行為中遇到問題，想過為什么嗎？思考過該怎么辦才更好的問題了嗎？反思過去好像沒有。遇到問題，一般的處理方法是簡單、粗暴，老師以自己的強勢暫時解決所有問題，沒去找問題的根由，所以也不會解決問題的根本?？此瞥晒Φ慕鉀Q了一個問題，實際上遺留了一個更大的問題。
我不禁捫心自問，我有教育智慧嗎？我的教育智慧從哪兒來的？
做一個智慧的老師要求我們在教育過程中遇到種種情況，不是以粗暴、簡單的方式壓制，而是重在發(fā)現(xiàn)和研究，積極探索學生表現(xiàn)背后的根本原因！遇事“三思而后行，不忙于下結(jié)論”，先了解情況，再思考才是智慧的表現(xiàn)。愿我們所有的教師，多讀書，多思考，多研究，努力做一個智慧型的教師！
律師開會讀后感篇十六
我讀了一個故事：《老鼠開會》。它講的是一群老鼠開會商量怎樣對付它們的'天敵——貓，到頭來卻是一場空的故事。
我的感想是：老鼠一整個大會都在討論有鈴鐺的好處，但問誰去把鈴鐺掛到貓脖子上時，它們都個個往后退縮了。這讓我想起了以前在一本書上看到的：“一百個空想家都比不上一個行動家”這句話。行動才是最重要的!
律師開會讀后感篇十七
老鼠一直深受貓的侵襲，整日提心吊膽，為之它們都苦惱不已。
一天中午，鼠王召集所有的老鼠開會，商量如何擺脫貓的侵襲。會上大家出了不少的主意，但都被否決了。一只年老的老鼠拄著拐杖，邁著沉重的'步子走過來，還晃了晃腦袋：”聽聽我的主意！我們弄一個鈴鐺，掛在貓的脖子上，只要它一來，鈴鐺就會響，我們一聽到鈴鐺響就馬上離開?！按蠹乙宦牐D時拍手叫好，連連稱贊。
這時一只小老鼠說：”派誰去掛鈴鐺呢？“頓時，空氣像凝固了似的，大家都愣住了，誰也不敢吱聲了。
律師開會讀后感篇一
朋友送的一本書《律師應(yīng)是怎么樣的人》，說寫書的是他學弟趙青航，他買了一本同學送了他一本，有一本多順道送我。我看著他的模樣，想想他同學也比我大不了幾歲，后來發(fā)現(xiàn)原來他還小我?guī)讱q，大學畢業(yè)從學校出來做律師，現(xiàn)在又返回學校讀博士，已經(jīng)出了幾本書真的很牛叉。
律師應(yīng)該是什么樣的人？我有想過，但一直沒想明白。
從我實習起，師傅好像也沒想明白。
從我執(zhí)業(yè)起，很多同行好像也沒想明白。
我經(jīng)常在想，還是沒想太明白。
律師，首先是一種職業(yè)。律師應(yīng)該是怎么樣的人，也可以先想想我們希望自己成為什么樣的人？或者兩個問題同時思考，職業(yè)會成就我們的人生，人生的定位與思考也會促進律師職業(yè)的`定位。
初入律師行業(yè)的年輕律師，大部分都在為生計發(fā)愁。沒有很多時間精力去思考，我要成為什么樣的律師，或者思考我希望自己成為什么樣的。有些在進入行業(yè)初期還懷揣著美好的夢想與期待，當被骨感的生活不斷地壓榨，便慢慢的會忘記了自己的初心。
當律師遇上被改判的案例。
書本的第一章提到，一位律師當庭提供了一個刊登在最高法院所編《人民法院案例選》里一個由上海市高級人民法院終審的類似案例。法官覺得該案非常具備可比性，準備參照此案。然而對方律師從上海高院了解到此案不久前經(jīng)最高人民法院指令上海高院再審而改判，于是這位律師輸?shù)袅诉@場官司。碰到復雜案件我也會尋找案例提供主審法官，可是捫心自問如果我在茫茫案海中找到一個對己方有利的案例，也很難想到向終審法院了解、核實這個案件。細心、細心、再細心，真的受教！
當律師遇上群體性事件。
在網(wǎng)絡(luò)日益發(fā)達的今天，群里性事件的發(fā)生頻率似乎也越來越高。電視、網(wǎng)絡(luò)不斷的向受眾傳送著這些群里性事件信息，上訪、纏訪、靜坐等消息不斷的出現(xiàn)在受眾面前。記得我那會剛進入律師行業(yè)，如日中天的建筑行業(yè)伴隨著諸多的拆遷戶、釘子戶、失土農(nóng)民，經(jīng)常會有這樣的人來辦公室咨詢，有位律師有時會跟當事人說：“這樣的事律師也無能為力，你去上訪吧”。當時我很納悶，各種上訪事件層出不窮，多數(shù)沒有結(jié)果，律師建議當事人上訪是一個好的選擇嗎？有位律師說，這里有行政訴訟很大空間，關(guān)鍵在于你是否真的懂。
當律師實習期沒有工資。
我之前一直以為只有臺州這種三線城市才有實習律師沒有工資的事，那時候讀大學有些負債，我完全沒有辦法想象沒有工資生活如何能過得下去。所以畢業(yè)剛開始那幾年一直在企業(yè)做法務(wù)，后來沒有負債了才開始涉足律師行業(yè)，這個我內(nèi)心向往的行業(yè)，盡管它鋪滿荊棘，我還是想繼續(xù)走下去。內(nèi)心對律師行業(yè)的憧憬，也只是來源于律政佳人。只是覺得律師都是很有力量的人，能幫助自己也能幫助別人。
當律師遇上專業(yè)化。
之前說社會需要綜合型人才，現(xiàn)在的趨勢卻是社會分工越來越精細，需要專業(yè)性人才。當我們還沒解決溫飽問題時，剛有了部分案源時，就要開始專業(yè)化，放棄部分本來就不多案源，我在想專業(yè)化到底是指什么呢？從何時考慮這個問題比較合適？每個人的起點不一樣，接受現(xiàn)狀，且心態(tài)平和的朝著自己內(nèi)心的方向努力，專業(yè)化需要機遇與積累。而我現(xiàn)在就走在積累的道路上，等待好的機遇。
當律師喜歡寫文字。
這是一個非常好的習慣，要不然我今天也沒有機會看到適合我這個階段看的書籍，謝謝我朋友的贈送。人生道路上總是會遇到很多朋友、老師，志同道合、趣味相投的人，也正是因為有這些人的認可與支持，才讓我們在跌跌撞撞中走到今天。文字可以傳遞經(jīng)驗、傳遞心情、傳遞愛，寫多了我們的思路就會慢慢清晰，經(jīng)驗會變成精華。這是一個好習慣，我也要繼續(xù)堅持。
這本書傳遞給我正能量，作者趙青航本人的思維方式，對人生的思考，也給我了我很多啟發(fā)。讓我相信，跟我一起走在這條路上的同伴有千千萬萬，跟我一起煎熬的人也不少，我，并不孤獨。而我需要做的是，慢慢找到自己的人生方向，并且一直心態(tài)平和的走下去。
律師開會讀后感篇二
199月，北洋軍閥制定《律師暫行章程》和《律師登記暫行章程》，這是舊中國實行律師制度的開端。
1922年，上海成立了律師公會。
新中國成立，舊的律師制度被徹底清除。
1957年反右整風，《律師暫行條例》(草案)被打入冷宮。
1978年3月5日，通過了憲法，恢復了刑事辯護制度。
1979年12月9日，司法部發(fā)出《關(guān)于律師工作的通知》，明確宣布恢復律師制度(當初稱“國家法律工作者，納入國家干部管理體系)。
1980年8月，通過《律師暫行條例》。
1981年3月，司法部做出《關(guān)于健全律師組織機構(gòu)問題的批復》。
80年代末，國辦的中信律師事務(wù)所是最頂級的律師事務(wù)所。
1988年6月，司法部發(fā)布《合作制律師事務(wù)所試點方案》，開始合作制律師事務(wù)所的試點，打破了國家包辦律師事務(wù)所的格局。
律師是一個永遠都學到新知識的職業(yè)。對新知識的積累，有時候是因為做項目而在外界無形的壓力驅(qū)使下進行的;有時是為了充實自身以及為將來的工作做準備而進行的。
律師的工作沒有絕對重復的時候，每一個新的項目都會有其獨特的挑戰(zhàn)性，即使是近似的業(yè)務(wù)類型，由于行業(yè)不同、客戶需求不同、發(fā)生的時點不同、發(fā)生的地域不同，就會產(chǎn)生不同的問題。律師的存在，是為了致力于個案的解決，任何項目中的法律問題都不可能被公式化的解決。做律師，最要避免的就是經(jīng)驗主義思維的主導，導致我們會忽視一些問題。正因為某些問題反復出現(xiàn)，往往會導致我們忽略所面臨的新案例與過往經(jīng)驗中存在著的某些差別。
作為一個律師，必須接受這樣的現(xiàn)實：只有勤奮，才有收益。律師最大的資本不是金錢，而是自己的才能和努力。正因為經(jīng)驗和智慧具有不可繼承性，所以即使是資深律師，其產(chǎn)業(yè)也非常難以繼承。
律師的職業(yè)生命長，相對越老越值錢。經(jīng)驗很重要，經(jīng)驗越多，職業(yè)生命力就越強。
因為政治制度和法治傳統(tǒng)的原因，中國的律師一度被政治邊緣化，當然，現(xiàn)在律師在中國的社會地位正在逐步提高，但仍然不可否認：中國律師的政治話語權(quán)相對較弱，普羅大眾對律師也存在認識上的偏差和誤解。
律師事務(wù)所不同于公司，沒有過分的上級與下級之分，內(nèi)部的人事關(guān)系相對簡單且單純，只要業(yè)績突出，律師都可以上升到合伙人的位置。
律師的成長是一個漫長的過程：在校期間的學習是法律知識的原始積累，工作初期是法律研究能力的培養(yǎng)，隨后進行法律分析能力的提高，再次就是法律判斷能力和工作組織能力的培養(yǎng)，最后就是對自己專業(yè)知識的補充和業(yè)務(wù)開發(fā)能力的提高。
不同的律師，由于個體的不同，能力與悟性自然存在區(qū)別，但對工作的責任心，對每個層次的律師的要求都應(yīng)該是一樣的。
如何做一名優(yōu)秀的律師?
1、興趣的最好的老師。
2、無論做什么工作，敬業(yè)精神都必不可少。
3、認真負責的工作態(tài)度(態(tài)度是內(nèi)化于心的)。
工作態(tài)度包括：要有責任心，要積極努力，以正確的心態(tài)對待加班;對工作要積極主動，并注意提高工作效率;注意反復審核，加強對工作細節(jié)的關(guān)注。
4、在日常工作中，主動做法律研究。
學會發(fā)現(xiàn)問題是一個優(yōu)秀律師必備的條件，在進行法律研究的時候，要盡可能避免遺漏相關(guān)法律法規(guī)。法律研究不是單純抄法規(guī)，大家還不能忽略二次法律資源，即教授法官等對某些專業(yè)問題所進行的專業(yè)文章論述。
5、提高口頭表達能力和書面法律寫作能力。
6、從客戶的角度出發(fā)考慮并解決問題，提高法律服務(wù)的能力。
律師如果不思考，一個腦力勞動的職業(yè)就被你做成了體力勞動。
大部分客戶找律師不是尋求普法教育，所以對待客戶提出的問題，律師不應(yīng)滿足于復述法條內(nèi)容，而是在法律允許的范圍內(nèi)，盡可能地為客戶設(shè)計解決問題的方案，并根據(jù)類似項目或案件的成功經(jīng)驗，為客戶決策時提供參考和依據(jù)。
7、加強與客戶的溝通。及時回應(yīng)或反饋，可以讓客戶感到安心，對于與客戶發(fā)展長遠關(guān)系至關(guān)重要。
8、關(guān)于法律范圍外的知識。比如英語，比如客戶公司所在的行業(yè)知識，比如最近新聞。
9、實時關(guān)注新情況與新問題，提前收集材料，進行研究，為隨時介入做好準備。
10、具有一定的商業(yè)意識?？蛻粑新蓭熖幚硎聞?wù)，最終是從經(jīng)濟利益的角度考慮的，也就是說，當事人請律師的目的就是為了獲取某種利益，因此，無論是避免損失還是獲取更多利益，律師都應(yīng)該學會用商業(yè)頭腦去看待法律問題，分析法律問題。
11、有控制和規(guī)避風險的意識。
如何進行法律研究?
法律研究是律師的基本功。既然是基本功，就是要日積月累、勤學苦練，沒有捷徑，也不可能投機取巧學成。
永遠都不要相信自己的記憶力，實實在在地記錄在案的信息才丟不掉。
法律研究可以做到無窮深，如何把握度?關(guān)鍵看兩個方面，橫向的廣度上，根據(jù)所研究法律問題的大背景確定大法;另一方面，在縱向的深度上，根據(jù)客戶的要求和案件的安排來確定。
step1：明確核心問題。
step2：收集法律資源。
資料查詢是輔助法規(guī)研究的研究方法。對于在網(wǎng)絡(luò)上或文本中獲取的他人的研究成果，都應(yīng)該進行認真的驗證，包括提及的法律規(guī)范是否被廢，觀點是否過時等。無論是什么樣的資料，都應(yīng)該驗證之后再納為己用。
在收集法律資源時，常用的途徑有：國家法律數(shù)據(jù)庫，北大法律信息網(wǎng)，政府機關(guān)或法院法規(guī)庫等，同時要注意，就某些文件出臺后，要加強對理解與適用、答記者問等內(nèi)容的搜集。
律師也可以電話咨詢，主要咨詢對象包括：政府官員，因為很多法律規(guī)定不清楚，操作性不強，或者法律規(guī)定之間存在沖突，我們需要找有關(guān)政府機關(guān)的官員進行確認;還有一種就是具有某種職能的事業(yè)單位或者社會團體，例如有權(quán)進行進口驗證工作的商會，有權(quán)管理域名的互聯(lián)網(wǎng)信息中心等。但是由于電話咨詢的可信度和準確度相對較低，因此要謹慎采取。對于相同的問題，不同的接待人員給出了不同的答復，一定都要做好記錄，不一致或不確定的答復有時對于分析法律問題非常有用。
很多部門都有咨詢部門，律師可以平時將相關(guān)部門的有效咨詢電話收集起來。
由于我國法規(guī)更新迅速，查詢我國的法律規(guī)定一定要注意法律規(guī)定的時效性，主要分為三類：第一類，老規(guī)定被完全廢止;比如國家工商總局在《關(guān)于廢止有關(guān)工商行政管理規(guī)章、規(guī)范性文件的決定》中列舉了廢止的部門規(guī)章。第二類，老規(guī)定被新規(guī)定取代;該類情況一般是在文末聲明。第三類：老規(guī)定被部分廢止或者部分內(nèi)容被取代。在第三情況中有一個特殊情況，多部門聯(lián)合下發(fā)的文件，被某一個機關(guān)廢止，但其他機關(guān)尚未廢止，仍然適用。比如，國家工商行政管理局和對外貿(mào)易經(jīng)濟合作部(商務(wù)部的前身)聯(lián)合發(fā)文《關(guān)于進一步加強外商投資企業(yè)審批和登記管理有關(guān)問題的通知》一度被工商總局廢止，但外經(jīng)貿(mào)部門審批時仍在使用。
針對多個機關(guān)聯(lián)合下發(fā)的文件，雖然文件是相同的，但是由于每個發(fā)文機關(guān)的職權(quán)和立足點不同，關(guān)于文件中內(nèi)容的關(guān)注重點也不同。
step3：科學分析使用法律規(guī)定。
法律的結(jié)構(gòu)是復雜的，通俗的說，法律的結(jié)構(gòu)就像金字塔，律師在研究時應(yīng)該從大法到小法。僅研究大法，會因為大法的原則性規(guī)定，使大法中缺少實際可操作的內(nèi)容落空;僅研究小法，可能會因此忽略了大法的基本原則從而導致研究方向出現(xiàn)偏離。
step4：歸納總結(jié)研究結(jié)果。
法律研究的結(jié)果應(yīng)當是一個系統(tǒng)化的表達，律師在完成一個法律研究后，應(yīng)當提交一個簡報，即言簡意賅，嚴謹規(guī)范，每一個結(jié)論都應(yīng)當有相應(yīng)的依據(jù)作為支撐，一定要附上你做出結(jié)論所依據(jù)的法律規(guī)范和咨詢記錄。
step5：結(jié)合實踐，給出可操作性強的方案。
中國的法律體系非常龐雜，中國的司法實踐多種多樣，律師需要注意法律規(guī)定本身與法律實踐操作之間的差距。
如何起草備忘錄?
法律備忘錄，事實上是一種書面的法律分析，備忘錄的風格，依賴于對象。
step1:了解背景情況，整理事實。
step2：找出法律問題。
step3：研究分析問題，提出解決方案。
在法律備忘錄中，律師應(yīng)特別注明咨詢結(jié)果(解決方案)的局限性，包括：本建議僅供參考，本方案僅根據(jù)當前法律規(guī)范做出;本建議成立的基礎(chǔ)是委托人所提交和陳述的資料客觀真實等。
在法律備忘錄中，律師應(yīng)當對法律法規(guī)的發(fā)展動向進行介紹，比如是否有新的規(guī)則正在起草;新的規(guī)則有哪些變化;新的規(guī)則大概公布和實施時間等。但為了限制法律風險，務(wù)必在末文注明：“正在起草中的法律法規(guī)畢竟尚未頒布，僅僅是動向，因此最終頒布的法律規(guī)范可能與我們介紹的發(fā)展動向不完全一致”。
法律備忘錄一般包括：引言，法律規(guī)定及法律分析，結(jié)論三個部分。
引言：交代撰寫時間，限定工作范圍;法律規(guī)定及法律分析中一定要有律師自己的理解和分析;在結(jié)論中，要明確告訴委托人可以做什么，不能做什么，不能做的事情可以通過哪些其他方式實現(xiàn)。
如何起草、審閱及修改合同?
合同是基本法律文件之一，起草、審閱和修改合同是律師的主要工作。起草合同不同于起草備忘錄或法律意見書，前者的重點在于把握交易結(jié)構(gòu)、準確描述合同法律關(guān)系，以合同的語言明確合同各方之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，并最終形成具有完整體系的文書，而后者是提出或分析一個或多個問題、做出結(jié)論或提出解決方案。兩者在工作方法、工作程序和側(cè)重點上都有所不同。
態(tài)度決定一切，技巧在于積累。
step1：起草合同前充分了解交易背景以及合同目的(客戶需求)。
step2：搜集相關(guān)范本合同以及典型的陳述方式。
在找尋合同范本來說，并不是合同越復雜就越好，合同該是怎么樣的，取決于交易的具體性質(zhì)，這一性質(zhì)包括交易的法律性質(zhì)、合同談判雙方的法律地位、雙方所期望的效果等。當然，這也和本身的協(xié)商階段、合同金額有關(guān)，比如標的額為1000元的合同自然無需擬定數(shù)十頁的合同;再比如具體的合同可以比較全面，但是就是一些意向書或者框架書，那就可以找簡潔一點的概括性較強的合同。
step3：草擬合同框架(按照合同要素擬定合同提綱)——必備條款和通用條款。
step5：確定商業(yè)條款。
step6：編制合同附件。
step7:反復斟酌，修改并校正后定稿。
審閱的要點包括：合同的法律風險是否已經(jīng)提示客戶;針對法律風險和商業(yè)風險，合同條款是否考慮到并給予了充分保護;所有需要進行法律研究的要點是否已經(jīng)論證;是否充分反映了客戶的商業(yè)要點;節(jié)以及條款結(jié)構(gòu)上是否有重大遺漏;是否提示了客戶要求進一步澄清的內(nèi)容;條款之間的相互關(guān)系是否清晰;是否完成了全文proofreading。
關(guān)于合同模板條款：
1、完整協(xié)議：本合同及其所述附件構(gòu)成各方關(guān)于這些文件所述交易之全部協(xié)議，且取代所有之前與該等交易有關(guān)的各方之間口頭或書面的約定。
2、轉(zhuǎn)讓條款：(1)除本條項所述(a)外，未經(jīng)另一方事先書面同意，任何一方不應(yīng)轉(zhuǎn)讓本合同項下的全部或部分權(quán)利以及義務(wù)。(2)甲方可將本合同項下的全部權(quán)利和義務(wù)轉(zhuǎn)讓給其他任何一家關(guān)聯(lián)機構(gòu)。
3、修改或變更條款：除非以書面形式由各方簽署和作出，否則，不構(gòu)成對本協(xié)議的有效修改。
4、棄權(quán)或不棄權(quán)條款：一方單獨或部分行使、或未能或遲延行使任何權(quán)利、權(quán)力或救濟，不應(yīng)構(gòu)成該方放棄進一步行使本協(xié)議項下產(chǎn)生的任何權(quán)利、權(quán)力或救濟，也不應(yīng)損害或排除該等權(quán)利、權(quán)力或救濟。
5、累積救濟條款：除非本合同另有約定外，各方在本合同項下的權(quán)利是累積的，且不排除或限制任何其他權(quán)利。
6、時間重要性條款：除非另有明確規(guī)定，就本合同項下各方的每一項義務(wù)而言，按時履行均十分重要。
7、可分割性條款：如任何法院或有權(quán)機關(guān)認為本合同的任何部分在任何司法管轄區(qū)域內(nèi)無效、不合法或不可執(zhí)行，則該等部分不應(yīng)被認為構(gòu)成本合同的一部分，但這不應(yīng)影響本合同其余部分的可執(zhí)行性和在任何其他司法管轄區(qū)域內(nèi)的有效性、合法性或可執(zhí)行性。
8、進一步保證條款：交割后，賣方應(yīng)簽署該等文件并采取買方合理要求的措施以使賣方獲得資產(chǎn)的所有權(quán)利及給予買方本協(xié)議項下的所有權(quán)益。
9、復本條款：本協(xié)議可以通過簽署多份復本的方式簽署，并可由雙方在單獨的復本上簽署。每一份經(jīng)簽署的復本應(yīng)成為本合同的一份原件，并且所有復本應(yīng)共同構(gòu)成一份法律文件。
10、費用和開支條款：(1)各方各自承擔其就本合同的談判、準備和完成所發(fā)生的法律和其他開支。(2)甲方就本合同以其所述其他文件的準備、談判和簽署所發(fā)生的所有費用和開支(包括法律費用和差旅費)應(yīng)在交割發(fā)生后一經(jīng)要求立即由乙方支付。
11、公告條款：除非應(yīng)法律或者司法機關(guān)或監(jiān)管機關(guān)要求，未經(jīng)其他方的事先書面同意，任何一方不得就本協(xié)議或者其所述事宜進行公告。
12、語言條款：(1)本協(xié)議以中英文簽署。在解釋本協(xié)議時，中英文本具有同等效力。(2)本協(xié)議以中英文草擬，但以中文本對雙方具有約束力，且英文本并不影響對本協(xié)議的解釋。如中英文本之間具有任何不一致之處的，以中文本為準。
如何起草法律意見書?
備忘錄側(cè)重邏輯推理;法律意見書側(cè)重結(jié)論。
出具法律意見書：要多與委托人進行溝通，尋找適合的最適合具體交易項目的示范文本。
法律意見書為結(jié)論型的法律文件，一般不需要推理論證。但是，對于中國律師來說，很多時候某個具體的法律問題沒有明確的結(jié)論，此時，律師所出具的法律意見書就需要一些分析。
如果律師需要用英文出具法律意見書，律師尤其要注意英文的法律術(shù)語以及意思相近的兩個英文單詞之間的細微區(qū)別。
由于法律意見書是一個完全獨立的法律文件，所以律師在法律意見書中下結(jié)論時，必須進行使用范圍限制和前提基礎(chǔ)的界定。
法律意見書的格式：(1)引言：系格式文本;(2)假設(shè)：假設(shè)文件是由有權(quán)利的人簽署的，假設(shè)簽字蓋章均為真實，假設(shè)復印件與原件完全一致等。如果牽扯到涉外，還需要假設(shè)在該國該合同是合法的;再比如涉及外國企業(yè)，則需要假設(shè)該企業(yè)是合法成立且有效存續(xù)的。(3)正文：依據(jù)法律規(guī)定和具體的交易內(nèi)容以及客戶的需求，每一份法律意見書的正文內(nèi)容都不同。(4)結(jié)尾，系格式文本。一般的法律意見書在結(jié)尾部分都會備注：該法律意見書僅為了特定的交易目的，是不公開的，不可做擴大解釋，也不可被引用并在其他任何其他文件中提及，且只適用于法律意見書中明確提及的交易方式以及交易事項。
按照律師行業(yè)公認的業(yè)務(wù)標準、道德規(guī)范和勤勉盡責精神，出具本法律意見書。
因為律師對出具法律意見書需要承擔非常重大的責任，所以一定要加倍謹慎。
如何做法律盡職調(diào)查?
盡調(diào)定義：律師接受客戶的聘請，對目標公司進行法律方面的調(diào)查摸底，以幫助客戶了解目標公司設(shè)立與存續(xù)、股權(quán)結(jié)構(gòu)與公司治理，資產(chǎn)和權(quán)益的權(quán)屬與限制，業(yè)務(wù)運營，守法合規(guī)等方面的法律狀態(tài)。
盡調(diào)對象：商業(yè)伙伴或交易對方。
盡調(diào)目的：知己知彼，百戰(zhàn)不殆。(發(fā)現(xiàn)被調(diào)對象業(yè)務(wù)上的優(yōu)勢和弱點，找出其現(xiàn)存和潛在的各種重大問題和影響交易的重要因素)。
盡調(diào)分類：
盡調(diào)步驟：指定相關(guān)聯(lián)系人，安排收集文件，約談相關(guān)管理人，審閱資料并搜集法規(guī)政策，出具報告。
如何準確在法律文件中使用英文?
與國外人打交道，一定要了解國外的律師文化和法律文化。
總的來說，國外客戶對法律服務(wù)的要求一般具備如下特點：1、希望與律師長期保持合作關(guān)系;2、律師必須理解英美法中的法律概念(如術(shù)語);3、律師要以客戶看得懂的方式去表達法律意見;4、建立溝通渠道，讓客戶單位覺得律師一直在為客戶的事情思考;5、律師應(yīng)當注意細節(jié)，比如做出及時準確的回復，比如注意核對每句話是否有標點錯誤、拼寫錯誤或內(nèi)容含糊不清。
律師開會讀后感篇三
在語文課本中我們學了一篇名為《艾滋病小斗士》的課文。
他們也同我們一樣，需要他們身邊人的關(guān)愛。小恩科西，我們一定會實現(xiàn)你的愿望，我們會關(guān)心他人，擁抱艾滋病兒童。我們相信，總有一天艾滋病會消失的。而且，我也會像你一樣，頑強拼搏、樂觀向上，坦然地面對生活的！
律師開會讀后感篇四
在成為一名實習律師之前，我對律師這個職業(yè)其實并沒有那么了解，當我開始選擇成為一名實習律師之后，我才逐漸發(fā)現(xiàn)，可能在我職業(yè)選擇的這一道路上，都要在不斷摸索，認識，體會“律師究竟是什么”這一命題中前進了。
自去年11月第一次進入律所開始，我已經(jīng)在律所里工作了快一年的時間，從一開始的實習生，到現(xiàn)在的律師助理，即將成為的實習律師，在每一個階段，我都在實踐中不斷學習著“律師究竟是什么”。
在初入律所時，律師是出外調(diào)查，配合公證，整理文件；在實習過程中，律師是撰寫文書，奔波查檔，立案開庭；在現(xiàn)在，律師是交流溝通，冥思苦想，筆耕不輟。短短一年，律師的形象在我的腦海中呈現(xiàn)出了完全不同的樣貌，既新奇，又迷茫。
好在現(xiàn)在的社會是一個信息量爆炸的社會，基本上只要想學，肯定能找到相應(yīng)的知識去學習，剩下的就只看天賦和努力程度了。因此，在這樣的一個時間段，我選擇了《律師之道》這本書作為起步路上的伙伴。
這本書的副標題很有意思，“新律師的必修課”擺明了就是要讓像我這樣的新入行的愣頭青乖乖掏錢，事實證明效果也很不錯，身邊幾乎所有在畢業(yè)后選擇了律師行業(yè)的小伙伴的書單里都有它，定點營銷，手段高超。
這本書的作者是君合律師事務(wù)所的合伙人律師們。君合律師事務(wù)所在業(yè)內(nèi)的名氣自不必說，連年的各大獎項已經(jīng)很能說明問題，其各大合伙人和顧問律師也堪稱業(yè)內(nèi)名氣最大的一批從業(yè)者。
在從前，我其實并不喜歡聽別人講成功的經(jīng)驗，因為在我看來，成功的經(jīng)驗是因人而異的，同樣的事情由不同的人做，在不同的時間點做，其結(jié)果可能都是不一樣的。
就像我們每個人都知道比爾蓋茨的發(fā)跡歷史，都知道二馬是如何創(chuàng)業(yè)，但它們的成功經(jīng)驗于我們并沒有太多值得借鑒的價值——時代環(huán)境，個人特質(zhì)，哪一個都不一樣，我們并不能完全照搬。
相對的，我更喜歡聽失敗的經(jīng)驗，因為無論時代如何變遷，基本上造成的失敗的原因，都仍是放之四海而皆準的。
每聽一次失敗的教訓，我都可以告訴自己，如果我和他一樣，我就一定會失敗，所以我一定要和他有區(qū)別。我一直相信，這樣的經(jīng)驗才是真正對我有用的。
因此在拿到這本書的一開始，看到標題的我其實是不以為然的?？礃祟}，這是一部十分單純的成功向讀物——“如何更好”，這也造成了我初期閱讀進度的緩慢。
但是，當我真正開始閱讀它，開始理解它其中的字句的意義，我才發(fā)現(xiàn)，這其中的每一個字，每一句話，都包含著深深的智慧和經(jīng)驗。
在別人看來，“律師”是一個神圣而正義的群體，是一個高收入的群體，是一個受人尊敬的群體。
律師們仿佛是正義的伙伴，永遠代表著正義，以法律作為武器，神態(tài)自若，氣定神閑。
然而，律師行業(yè)的壓力只有律師自己才知道。律師行業(yè)的規(guī)律是十分典型的“二八定律”，在這個行業(yè)中，20%的精英律師賺走了80%的利潤，甚至隨著專業(yè)化和集中化程度的不斷提高，這個數(shù)字在今天可能已經(jīng)變成10%的律師賺走了90%的利潤。
“不想當最精英律師的助理不是好助理”，如何成為這個行業(yè)的錢20%甚至10%的精英必然是每一位立志成為律師的助理的不懈追求。
樂于學習。
君合律所合伙人之一肖微律師在《律師之道》中提到：“律師是一個永遠能學到新知識的職業(yè)。知識不僅要精，還要廣；不僅包括法律方面的，還包括經(jīng)濟、政治、歷史等”。
在肖微律師看來，律師就像是一個“百科全書”，所有能在實務(wù)中為律師提供助力的知識，都是律師的專業(yè)知識。
作為一名律師，在各種各樣的案件里會接觸到各行各業(yè)的知識，如果能掌握個案中特定的背景知識，對于這個案件的完成一定是有益的。律師要了樂于學習，享受學習的過程，這些知識對于自身的裨益將是立竿見影的。
敢于挑戰(zhàn)。
律師職業(yè)的特點就是有挑戰(zhàn)性。律師們接觸的案件常常代表了行業(yè)內(nèi)最前沿，最新鮮的事務(wù)，在這樣的背景下，還常要接受客戶突然的計劃變更和嘗試。
律師們常常被要求在一段較短的時間內(nèi)完成難度較大的任務(wù)內(nèi)容，這些在其他行業(yè)中可以算作“緊急任務(wù)”的事件在律師的工作日程中卻十分常見。
律師們不僅要絞盡腦汁開動腦筋，更要保持良好的身體和精神狀態(tài)迎接工作。這一切都是對律師的考驗和挑戰(zhàn)。
勇攀高峰，敢于挑戰(zhàn)的話語是每一位律師成長道路上所應(yīng)該銘記的，正如同《律師之道》中所說一樣：“熱愛挑戰(zhàn)的人，能成為一名優(yōu)秀的律師”。
敬業(yè)精神。
敬業(yè)精神可以說是從事任何一個行業(yè)都必備的素質(zhì)，律師行業(yè)尤其如此。因為律師工作要求的專業(yè)能力極高，所以客戶通常對律師給予相當大的自由充分的信任。
在這樣的環(huán)境下，律師更應(yīng)該回報客戶的信任，保持自己的敬業(yè)精神，把客戶委托的任務(wù)做到最好，才能彰顯出客戶信任的意義。律師的職業(yè)素養(yǎng)和專業(yè)能力同等重要，一位敬業(yè)的律師必將受到客戶的歡迎。
要有責任心。
律師不僅要對客戶負責，也要對自己的同事負責。現(xiàn)如今，律師們越來越少地成為一個單打獨斗的個體，而更多趨向強強聯(lián)合成為一個整體。成為一個整體，意味著人多力量大，意味著能接更多更好的案件，但同時也意味著責任的增加。
在團隊中，律師每一次工作的紕漏，都可能造成整體團隊對外呈現(xiàn)結(jié)果的缺憾，這樣的影響是對團隊整體極端不利的。律師的責任心十分重要，由于律師與客戶的關(guān)系建立在相當程度上依賴于信任，因此律師工作必須嚴謹，甚至要到吹毛求疵的地步。
古語云：“吾日三省吾身”，律師也當有這種心態(tài)，每天思考自我工作的不足和可以改善的方向。
養(yǎng)成良好的工作習慣。
養(yǎng)成良好工作習慣是律師成長道路上的一個小細節(jié)，但卻十分重要。律師的工作常常復雜而繁瑣，一忙起來可能就忘了其中的很多任務(wù)，再要做的時候就顯得十分狼狽。
而良好的工作習慣可以讓律師將自己的工作任務(wù)打理得井井有條，合理安排任務(wù)的輕重緩急，更合理化地運用時間。
通過建立自己的工作資料庫，分門別類，按時整理，將可以大大提高律師的工作效率。日積月累，這樣的資料庫也會成為律師的財富。
希望在《律師之道》里獲得的財富可以一直伴我同行！
律師開會讀后感篇五
因而在學習的過程中我們會注重理論和實際的結(jié)合，注重實踐中律師職業(yè)的相關(guān)問題。
廄得看過一本關(guān)于律師執(zhí)業(yè)的書《思維的筆跡》，里面有句話是這樣寫的“沒有小案子，只有小律師”，當時看完沒有什么感覺，更不理解“小律師”是什么意思。經(jīng)過對律師執(zhí)業(yè)的探索，有挫折、有喜悅、有茫然、有激情，感觸頗多。現(xiàn)在重新想起那句話終于明白了：要想成為一名合格的律師，需要用一生的時間去學習。
律師的知識結(jié)構(gòu)必須是多層次的，一是理論的多層性，包括法學和與之相關(guān)的社會科學、自然科學理論，二是實際應(yīng)用的多層性，包括經(jīng)驗、體會、創(chuàng)見、發(fā)展。從收案到結(jié)案的環(huán)節(jié)：接待當事人、簽訂委托合同、取證、編寫證據(jù)目錄、立案、寫訴訟方案、寫庭審筆錄、整理歸卷……在處理具體案件的過程中，起草各種法律文書(起訴狀、答辯狀、代理詞等)，如何分析案情，如何抓住案件爭議焦點，如何充分運用證據(jù)，如何在客觀的基礎(chǔ)上為當事人爭取利益化。在如今溝通成為時代主旋律的大背景下，與人溝通，站在對方的角度思考問題，尋求問題的解決方案……等等一系列的問題，都是作為一名律師值得深究的。
律師實踐，讓我們深刻體會到要想成為一名合格的律師必須時刻謹記律師職業(yè)道德與執(zhí)業(yè)準則。作為一名律師應(yīng)該客觀、公正地對待當事人，不能為了經(jīng)濟利益而對當事人做虛假承諾。記得一個離婚案件的當事人因?qū)ω敭a(chǎn)分割不服準備提出上訴，看完她的證據(jù)后我告訴她：她的訴求只能是夫妻共同財產(chǎn)而不能主張婚前個人財產(chǎn)，她很疑惑地說：她曾經(jīng)咨詢的律師告訴她可以在上訴時主張婚前個人財產(chǎn)。我告訴她：她沒有任何婚前個人財產(chǎn)的證據(jù)。就這樣沒能做成這個案件的代理，但我沒有任何遺憾，我堅守了律師執(zhí)業(yè)的原則。誠信做人，認真做事，忠于事實，忠于法律，全心全意為當事人提供質(zhì)的法律服務(wù)是我執(zhí)業(yè)的準則。在今后的律師職業(yè)生涯中，雖然無法做到令每一個當事人都滿意，但至少我會盡自己的努力做到：無愧我心，無愧我心中對法律的信仰。
通過對律師這個職業(yè)客觀地了解，可以清楚的認識到在律師執(zhí)業(yè)過程中，最關(guān)鍵的問題就是案源。如何接到案子，這對于律師來說是很現(xiàn)實又很頭痛的問題。因此必須學會如何“自我營銷”。做律師首先要學會生存，律師只有自己強大了才有可能幫助別人。現(xiàn)在是市場經(jīng)濟時代，律師行業(yè)也是服務(wù)行業(yè)的一種，也要走向市場，不走出去如何又能把自己推銷出去，推不出去就算你學得再好也是無人問津、無用武之地。
有位法學家曾說過“法律的生命不在于邏輯，而在于經(jīng)驗”。因此再豐富的法律知識若不運用于具體的案件也只能是紙上談兵。對于一個從事律師工作的人，應(yīng)盡可能多的接觸各類案件，了解案情，熟悉并掌握各種法律關(guān)系，積累辦案技巧，在實踐中總結(jié)辦案經(jīng)驗。其實每辦理一個案件就是一次學習的過程，這過程中有失誤、有遺憾，但恰恰是在這每一次的不足中學會了成長、積累了經(jīng)驗。
通過對律師實務(wù)了解的越多，我認識到需要努力的方向就越多，具體如下：
(1)首先要加強理論學習，用理論來指導實踐。雖然經(jīng)過幾年的法學教育的培養(yǎng)，但是法學體系博大精深，歷史悠久，而且領(lǐng)域?qū)拸V?，F(xiàn)在的法學知識相對于整個體系還只能算是冰山一角，尤其是實踐操作所用與學校教育的內(nèi)容有著天壤之別，經(jīng)過實踐，正好較好的彌補了學校教育中所缺乏的具體實踐知識的缺口，此外，理論學習在任何時候都是有必要的，只有掌握了更加豐富的法學理論知識，才能更好用于具體案件中，替當事人排憂解難。
(3)了解案件情況，熟悉相關(guān)法律法規(guī)，并且必須是具體的法律條文，力爭做到于法有據(jù)。因為在處理具體的案件過程中，最重要的就是要找到法律依據(jù)，以支持自己的訴訟請求，這也是為什么我們要堅持貫徹“以事實為依據(jù)，以法律為準繩”這一原則。
(4)努力提高自身綜合素質(zhì)，包括談判能力，辯論能力，協(xié)調(diào)能力等。專業(yè)素質(zhì)必備，綜合素質(zhì)地位同樣舉足輕重，有時甚至對案件起決定性作用。大凡成功的律師，其過人之處并不僅僅因為他扎實的專業(yè)素質(zhì)，還有讓人折服的綜合素質(zhì)以及個人魅力。我認為綜合素質(zhì)的提高，主要是多參加具體的案件處理，在案件的處理過程中，鍛煉自己的協(xié)調(diào)能力，談判能力，在具體的庭審過程中，鍛煉自己的臨場應(yīng)變能力，辯論能力，法律運用能力。而且這些綜合能力，完全可以通過實踐經(jīng)驗不斷積累完善。
(5)特別注意處理好與當事人之間的關(guān)系，努力把工作處理的讓當事人滿意。避免讓其對律師產(chǎn)生意見，增加不信任感。如今律師工作面臨很大壓力的一方面是來自于自己的當事人，由于現(xiàn)在人們的法律意識普遍提高，維權(quán)意識越來越強，部分當事人因為對律師的工作不夠滿意，也有部分律師的個人原因?qū)е庐斒氯说睦媸艿降诙螕p害的案例，這樣的結(jié)果就會導致當事人對律師產(chǎn)生抵觸情緒，有可能會向律協(xié)有關(guān)部門進行投訴，更有甚者向法院起訴律師要求賠償損失。據(jù)我了解，律協(xié)每年都會收到幾十起當事人投訴律師的事例，也有一些律師工作盡心盡力，但是忽略了與當事人的溝通，及時向當事人匯報工作進展，以致當事人對律師產(chǎn)生誤解，認為律師只收錢不辦事，也影響了律師行業(yè)在當事人心目中的形象?？梢姡蓭煿ぷ鞑⒉皇呛唵蔚奶幚矸蓡栴}。
作為一名律師，要有法律人的理想主義精神，努力工作，將實現(xiàn)社會公平正義當成首要目標，用實際行動兌現(xiàn)律師的誓言，為中國的法治建設(shè)盡微薄力量，哪怕這條道路再曲折、再艱辛，既然選擇了就會堅持走下去，用熱情和堅韌的毅力書寫出一個合格律師的人生軌跡。
律師開會讀后感篇六
暑假中，媽媽為我買了一整套金波的文學作品，其中最使我感動的是《追蹤小綠人》，作品圍繞主人翁小葉子尋找“小綠人”這個故事，展現(xiàn)了小綠人和小朋友之間童年的友誼、童真、善良，純潔。讓我們領(lǐng)悟到：永遠保持一顆善良的心是非常重要的。
通過讀這本書我知道了小綠人是存在的，她就是小女孩——小曉，小綠人原本只隱藏在寧靜、美麗的樹林或花園中，不和人類接觸。這里的小綠人小曉通過對人類小葉子的觀察，感受到了小葉子的善良和真誠，所以小綠人們和小葉子、宮爺爺們在綠園共同度過了一段美好的時光。不過最后因為人類對環(huán)境的破壞，小綠人飛走了，去尋找新的家園了，并和小葉子相約以后還會見面的。
書讀完了，我腦海中一直回響著小綠人們的歌聲，如果有一天人類再想要找到小綠人就不要亂扔垃圾、亂砍伐樹木，不隨便排放廢氣和污水，每個人從自己做起，改正不良生活習慣，創(chuàng)造綠色和諧的生活環(huán)境，相信到那時人類和小綠人每天都能安寧、自由、快樂的生活在同一片森林，同一個世界，而我們也不用“追蹤小綠人”了。
律師開會讀后感篇七
（一）青年律師是律師業(yè)發(fā)展的未來。任何行業(yè)，如果忽視了對后備人才的培養(yǎng)，這個行業(yè)的發(fā)展、壯大和創(chuàng)新是難以想象的。
（二）青年律師是目前律師從業(yè)人員構(gòu)成的主體。五十年代新中國律師制度的建立只是曇花一現(xiàn)，那一代的老律師留給我們的現(xiàn)在只是一塊塊斑駁的里程碑；上世紀七十年化末八十年代初執(zhí)業(yè)的老律師們現(xiàn)在在位的已廖若晨星，九十年代特別是九十年代后期進入律師業(yè)的青年律師構(gòu)成了我們現(xiàn)今13萬律師隊伍的主體，他們是我們律師事業(yè)未來發(fā)展的希望所在。
（三）青年律師的健康成長關(guān)乎律師業(yè)的興旺發(fā)達。種種跡象表明，業(yè)內(nèi)的制度設(shè)計、社會的外部環(huán)境已經(jīng)在很大程度上羈絆了青年律師的成長，一部分青年律師無法走出現(xiàn)實的種種困惑從而湮滅了對律師理想的熱情。律師業(yè)專業(yè)化、規(guī)?；?、品牌化戰(zhàn)略無不關(guān)系到青年律師的成長，沒有一大批青年律師的成長、成熟，就不可能有未來中國律師業(yè)的興旺發(fā)達。
二、青年律師成長中的困惑--僅從業(yè)內(nèi)多角度分析。
（一）來自青年律師方面。
1、業(yè)務(wù)收入之微薄，不足以安身立命。任何行業(yè)都有“金字塔”現(xiàn)象，猶太人“二八”公理同樣適用于我國目前的律師業(yè)，即20%的律師擁有80%的律師業(yè)務(wù)，而80%的律師卻在激烈爭奪著20%律師市場份額，個中艱辛恐怕青年律師體會最為深刻。一般的青年律師，十幾年寒窗苦讀之后，幸運地通過合格率只有10%左右的律考（司考），從考試到獲悉成績中間又有大半年的時間，到申領(lǐng)實習律師證約需一年多、到正式獲得執(zhí)業(yè)證書又需一年多，從考試到正式執(zhí)業(yè)，其過程一般約需三年左右，這些青年律師無基本的生活保障，故總有一批年輕的理想主義者最終未能挺過這三年漫漫長路而半途而廢。許多勉強支持下來的年輕律師兒時慷慨陳詞、滔滔雄辯、公平正義的律師形象被現(xiàn)實慢慢吞噬。而與此同時，地區(qū)之間律師的業(yè)務(wù)收入差距也在拉大，據(jù)有關(guān)資料顯示，去年北京律師收入50億元，人均業(yè)務(wù)收入50萬元，上海律師收入則達24億元，人均近40萬元。而陜西近3000名律師，總收入僅9000萬元，低于當?shù)毓珓?wù)員的平均薪金水平。這種狀況不足以讓年輕律師安身立命、養(yǎng)家糊口；許多時候律師職業(yè)自豪感和在其他法律人面前自尊的喪失正是與此有關(guān)。
2、業(yè)務(wù)技能之稚嫩，不足以獨立展業(yè)。稚嫩的中國律師業(yè)，尚未建立起如西方法治國家嚴格、成熟的律師準入制度或執(zhí)業(yè)前的研修制度。能否成為一名律師，全憑一張試卷，執(zhí)業(yè)律師的執(zhí)業(yè)技能先天不足。一個已經(jīng)通過律考（司考）優(yōu)秀的法學院畢業(yè)生或是從其他行業(yè)改行從事律師職業(yè)的人，肯定不會自然地成為一名合格的執(zhí)業(yè)律師。在英美國家，年輕律師進所前三、四年要做的主要工作是必須踏踏實實地做律師業(yè)務(wù)中最基礎(chǔ)的案頭工作，從實習律師到晉升為合伙人，往往要經(jīng)過十年甚至更長的時間，故不存在年輕律直接面對客戶獨立展業(yè)的問題?，F(xiàn)實狀況是大部分律師執(zhí)業(yè)多為“項目經(jīng)理”式的單干，年輕律師甚至律師實習律師也不例外。這就更決定了剛?cè)胄械哪贻p律師因缺乏嫻熟的技能而無所適從，影響了其展業(yè)和成長。
3、社會閱歷之淺薄，不足以發(fā)揮所學。多有業(yè)內(nèi)同仁抱怨現(xiàn)在是關(guān)系社會、讀書無用，與其去鉆研業(yè)務(wù)，倒不如去與法官搞好關(guān)系云云。筆者收集了一副對聯(lián)，上聯(lián)為：男律師點頭哈腰，下聯(lián)為：女律師打情罵俏，橫批：不是人干的活。這雖是業(yè)內(nèi)同行的自虐之詞，但同時反映了一些年輕律師在復雜的社會法律生活中的困惑和無所適從。另有一位資深律師的觀點是：律師的尊嚴必須在非訴訟中才能找到。筆者認為，上述對聯(lián)表露的心態(tài)和資深律師的觀點都有失偏頗，法律是處理人與人關(guān)系的學問，在現(xiàn)今的中國雖說不上是經(jīng)世之學，然而也堪稱致用之術(shù)。一名律師，如果連自己皆不能與別人保持更好的交流與合作，那么又怎能熟練地運用法律技能去維護當事人的合法權(quán)益呢？所以年輕律師的點頭哈腰、打情罵俏之說應(yīng)當多從自身的社會閱歷方面來尋找原因。
4、心態(tài)心境之浮躁，不足以生根結(jié)果。律師要堅持善良的稟性并非易事，年輕律師法治信仰和公平正義的理念的形成也并非一朝一夕之事。一些年輕的律師從事律師職業(yè)是沖著律師能掙大錢的目標而來的，還有一些人是因為就業(yè)的壓力暫時委屈做了律師。一旦掙大錢的目標短期未能達到或是有了招考招聘的機會他們會立馬走人，年輕律師的急功近利和浮躁的心態(tài)使其頻繁跳槽成了家常便飯。更有甚者，(本網(wǎng)網(wǎng))一些年輕律師急于成為合伙人，不再受他人的“剝削”,剛剛轉(zhuǎn)正，就急著想晉升為合伙人或另立門戶。律師的法律素養(yǎng)和專業(yè)技能需要長期積累，這種浮躁的轉(zhuǎn)行轉(zhuǎn)所的短期行為，嚴重放慢了年輕律師的成長速度。
（二）來自律所方面。
1、財力之困乏，無法對青年律師進行扶持和培養(yǎng)。高提成的分配方式使律師事務(wù)所成了“空殼”.律師事務(wù)所的分配問題已經(jīng)成為現(xiàn)今制約律師業(yè)發(fā)展的瓶頸，剛剛過去的被司法部定為“規(guī)范建設(shè)年”,在亟需規(guī)范的七個方面中，分配制度被列為重要的內(nèi)容，可以說目前“提成制”的分配制度，不僅導致了律師事務(wù)所吃光分光、影響了律師事務(wù)所對辦公設(shè)施的投入。嚴重的是，大批新入行的年輕律師，由于自身的業(yè)務(wù)收入不足，無法在律師事務(wù)所生存而另謀生計。律師事務(wù)所財力的弱小，更使其無力對年輕律師投入更多的人力和物力進行培養(yǎng)，許多剛?cè)胄械哪贻p律師某種程度上處于自生自滅的狀態(tài)。
2、制度之松散，無法地阻止年輕律師流動。好的制度是事業(yè)發(fā)展的保障，中國的大部分律師事務(wù)所采取的是“作坊式”的經(jīng)營：執(zhí)業(yè)律師人數(shù)少（10人以下的所占70%以上），內(nèi)部管理采取粗放式（每個人都是項目經(jīng)理，獨自領(lǐng)函辦案，所對其缺少跟蹤調(diào)控）?！皩帪殡u頭、不作鳳尾”,這個中國人傳統(tǒng)的文化理念在律師業(yè)中也有所體現(xiàn)。實習律師剛剛轉(zhuǎn)正就要與別人一起辦所的有之，對75%的個人提成尚嫌少的年輕律師有之。對年輕律師的流動不能一味地責備其個人，還是要從律師事務(wù)所本身的制度查找原因，正是律師事務(wù)所內(nèi)部管理制度設(shè)計的短期行為才導致年輕律師對所的無所依托，才導致了他們對律所的“離心”.
3、逐利之風氣，無法也無人愿搞傳、幫、帶。當律師事務(wù)所不能成為一個具有向心力的集體、不能成為律師個人事業(yè)成功所必需的平臺，而僅僅是一個領(lǐng)函辦案的臨時“落腳點”的時候，律師事務(wù)所就變成了一個個體律師為了掙錢偶爾聚集的“俱樂部”了。逐利之風盛行仿佛向世人宣布律師存在的目的就是為了掙錢，追求正義的職業(yè)品質(zhì)被某種程度上淡忘了。一些功成名就的大律師們雖然早已完成了原始積累，但仍然不放棄每一個掙錢的機會，因為并沒有任何法律條文規(guī)定或行規(guī)行紀強制對年輕律師的傳幫帶就是他們的“法定義務(wù)”.
4、凝聚力之消失，無法改變其散兵游勇狀。律師是一個自由而不散漫的職業(yè)，律師個人職業(yè)信譽、專業(yè)品牌的形成與律所提供的支撐不無關(guān)系。而現(xiàn)在是不少律師事務(wù)財力的嚴重不足、管理制度之松散、對年輕律師培養(yǎng)教育制度之缺損，使不少律師事務(wù)所已經(jīng)喪失了作為一個執(zhí)業(yè)機構(gòu)應(yīng)有的凝聚力。律師業(yè)作為典型的智力密集型服務(wù)業(yè)，人力資本是事業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵，人力資本的形成要靠好的制度去凝聚和組合，成長中的年輕律師們在沒有好的制度的律師事務(wù)所，就象散兵游勇不能形不成戰(zhàn)斗力，更無法也不可能成為向?qū)Ｖ?、邪惡決戰(zhàn)的勇士。
（三）來自司法行政和行業(yè)管理方面。
1、資格取得囿于書面考試，青年律師法律技能先天不足。1月1日施行的《中華人民共和國律師法》規(guī)定法律?？苹蚱渌麑I(yè)本科學歷可參加律師資格考試，《國家司法考試實施辦法》規(guī)定符合《法官法》、《檢察官法》和《律師法》規(guī)定的學歷條件即法律本科或其他專業(yè)本科學歷即可報名參加司法考試。應(yīng)當說目前除了舉行全國統(tǒng)一考試尚無更好的方法鱗選法律人才，但僅靠通過書面考試就直接進入律師行業(yè)其弊端已越來越顯示出來。特別是近年來，許多有志于律師工作的年輕人通過了律考或司法考試從各行各業(yè)擁進了律師行業(yè)，一方面許多人缺少法學院系統(tǒng)的法律文化的熏染，另一方面單一的書面考試使一部分缺少律師應(yīng)有的從業(yè)素質(zhì)的人員也進入了律師行業(yè)?？傮w而言，資格的取得僅囿于書面考試，青年律師法律技能是先天不足。
2、執(zhí)業(yè)準入失之寬泛，青年律師道德素質(zhì)參差不齊。司法部《律師執(zhí)業(yè)證管理辦法》規(guī)定：取得律師資格證或司法執(zhí)業(yè)資格的人員，申領(lǐng)律師執(zhí)業(yè)證應(yīng)在一個律師事務(wù)所連續(xù)實習一年，實際操作中，還需提交公安機關(guān)的品行證明等證明申請人道德素質(zhì)方面的材料。不少地區(qū)囿于對律師數(shù)量擴張的片面認識和需求，導致了對律師準入有關(guān)規(guī)定把握過于原則，各行各業(yè)取得資格的人員，其品行（職業(yè)道德素質(zhì)）在基本上沒有把關(guān)的情況下就進入了律師隊伍，從而導致了青年律師道德素質(zhì)參差不齊的現(xiàn)狀。
3、培訓教育重于形式，青年律師進步和成長缺少傳承。目前，各地均有實習律師和執(zhí)業(yè)律師繼續(xù)教育學時的強制性規(guī)定，但是教育培訓往往流于形式，所有的律師為了完成學時往往參加某一種培訓，缺少對受訓對象的科學細分。行業(yè)內(nèi)尚未能普遍形成常規(guī)性對青年律師的教育培訓體系，臨時性、隨意性較多。尚沒有一個制度化的平臺，使一些老律師、成功的大律師的經(jīng)驗通過一個暢通的渠道傳授給年輕律師。
4、創(chuàng)所資質(zhì)限定過低，助長年輕律師的浮躁心態(tài)?，F(xiàn)行《律師法》規(guī)定，律師事務(wù)所應(yīng)當“有十萬元以上人民幣的資產(chǎn)”,司法部《律師事務(wù)所管理辦法》規(guī)定：律師事務(wù)新所發(fā)起人須有三年以上執(zhí)業(yè)經(jīng)歷，新的《合伙律師事務(wù)所管理辦法》將合伙人的門檻提高到執(zhí)業(yè)五年以上，而合作所等則未作修改。近十幾年來經(jīng)濟的快速發(fā)展，10萬元的資產(chǎn)限額對一個律師事務(wù)所來說已顯得過低，幾把椅子、幾張桌子、租一、二間房子就開一家律師事務(wù)所的情況與此低要求有一定的關(guān)系。三年或五年的執(zhí)業(yè)經(jīng)歷，對于一名發(fā)起人來說要求太低，其經(jīng)驗還不足以承擔一個律師執(zhí)業(yè)機構(gòu)的管理能力。一些年輕律師轉(zhuǎn)所辦所、想當老板的浮躁心態(tài)應(yīng)當說與創(chuàng)所資質(zhì)設(shè)定過低有一定的關(guān)系。
三、走出困惑，對策、方案之抉擇。
（一）青年律師個人方面。
1、注重執(zhí)業(yè)經(jīng)驗的積累--技能的提高是成長的標志?！肮び破涫?，必先利其器”,律師執(zhí)業(yè)之器，非刀非槍，乃運用法律知識之技能也。知識不能改變一個青年律師的命運，但法律技能則能，知識只有轉(zhuǎn)化為技能的時候才能創(chuàng)造財富。所以我可以大膽地說，成功的律師其之所以成功，原因在很大程度上在于他所擁有的法律技能，技能包括但不限于對法律知識的靈活運用、與司法人員和業(yè)內(nèi)同行的溝通、專業(yè)的表現(xiàn)以促使委托人的信賴等。技能的提高在某種程度上講也是辦案經(jīng)驗的積累，對年輕律師而言，成功的老律師就是一筆財富，就是一本“案例匯集”,要養(yǎng)成主動謙虛請教的習慣，“聽其言談、察其舉止”.還要注重從實踐中不斷總結(jié)、日積月累。在目前行業(yè)內(nèi)對執(zhí)業(yè)技能尚未引起普遍重視的情況下，年輕律師對技能的關(guān)注和磨練可以說更具有先發(fā)優(yōu)勢。
2、沉下心來夯實基礎(chǔ)--平和的心態(tài)是成長的`基礎(chǔ)?！白厝招邪巳f里，巡天遙看一千河”（毛主席語），我們生長在這個日新月異、信息爆炸的時代，許多年輕人是懷著律師匡扶正義的職業(yè)品質(zhì)（職業(yè)榮譽感）而考取資格的，也有的人是因為對律師的社會地位和經(jīng)濟收抱入有較高的希望而來的，這些皆無可厚非。但年輕律師在老律師豐厚的收入和較高的社會知名度面前，往往會心態(tài)失衡，功利主義的刺激往往會導致部分年輕律師走上非正常的“致富”軌道。“合抱之木，生于毫末”,夯實執(zhí)業(yè)的基礎(chǔ)是年輕律師成長的必經(jīng)之路，當然，只有具備了平和的心態(tài)才有可能去做具體而細致的基礎(chǔ)工作。比如說客戶群的培育、辦案經(jīng)驗的積累、業(yè)內(nèi)資歷和聲望逐步提升、專業(yè)理論水平的長期總結(jié)等等，都需要每一個年輕律師摒棄浮躁心態(tài)，踏踏實實地從每一細小之處入手。
3、修煉執(zhí)業(yè)品質(zhì)--優(yōu)秀的品行是成長的保證。俗語說得好：先做人、后做事?？鬃诱f：窮則獨善其身、達則兼善天下?！斑_”是一個人最后的成功與輝煌，輝煌之前總有一個獨善其身的品行修煉過程，可見古人對成功人士品行的內(nèi)在要求。在律師業(yè)一定程度上誠信缺失、追求正義的職業(yè)品質(zhì)扭曲的現(xiàn)實面前，如果年輕一代的律師也隨波逐流，模糊了心中應(yīng)有的法律信念和公平正義的理念，那年輕律師的成長就會發(fā)生方向性的錯誤。誠實信用、堅守信仰、追求正義、扶持弱小，這是律師職業(yè)品質(zhì)的核心，正是作為年輕律師所要堅守的信條，也應(yīng)成為年輕律師成長過程中的座右銘。
4、保持政治熱情--律師的政治屬性的張揚是律師成長的動力。江平教授說：律師興則法治興。律師的誕生不是因為經(jīng)濟的原因，而是因為政治的需求?，F(xiàn)在流行的“社會法律工作者”、“中介服務(wù)”等等對律師本質(zhì)的定位均失之于偏，律師制度是為制衡權(quán)力而產(chǎn)生的，律師不是工匠、不是技術(shù)人員。律師不僅是法官的搖籃，同樣也應(yīng)是政治家的搖籃。因此，青年律師在成長過程中有必要保持清醒的頭腦，保持應(yīng)有的政治熱情，積極主動地了解和關(guān)心政治，關(guān)心民生疾苦，關(guān)心民權(quán)和國家的法治進程，增強職業(yè)認知感和社會責任感，未來的中堅律師（現(xiàn)在的青年律師）普遍參政議政之日正是律師職業(yè)彰顯其本來品質(zhì)之時。
（二）律所方面：
1、創(chuàng)新組織形式，為新人的培養(yǎng)提供新的保障?！堵蓭煼ā芬?guī)定的合伙、合作、國辦所三種律師事務(wù)所的組織形式目前已明顯不適應(yīng)形勢的要求，各地在個人所、企業(yè)律師事務(wù)部等方面已經(jīng)進行了試點，但對公司制律師事務(wù)所的組織形式的探討和試點還不夠。個人認為，公司制律師執(zhí)業(yè)機構(gòu)應(yīng)成為律師組織形式創(chuàng)新的著力點，僅從資本聚合的意義考察，公司制的組織形式可以為規(guī)模所的形成提供物質(zhì)上的可能；再從培養(yǎng)新人的角度考慮，公司制的組織形式可以加大律所的積累，有利于所對人力資源的整合，進而為培養(yǎng)新人提供財力上的保障。
2、改革分配制度，為律所培養(yǎng)新人提供經(jīng)濟支持。要使一個律師事務(wù)所的財力增強到足以為新生力量提供積累執(zhí)業(yè)經(jīng)驗的程度，至少目前大多數(shù)事務(wù)所采取的吃光分光的分配制度必須作根本而實質(zhì)性的改變。分配制度可以說是律師行業(yè)關(guān)鍵的制度、是發(fā)展的瓶頸，作為一個律師事務(wù)所，提高自我發(fā)展的意識則必須從分配制度入手，只有事務(wù)所保留必要的積累，培養(yǎng)新人在經(jīng)濟上才成為可能。
3、重整管理制度，培育青年律師團隊精神。作坊式的律所內(nèi)部管理必須進行根本性改革，社會經(jīng)濟總量的急增和市場主體的規(guī)?；计惹行枰蓭煒I(yè)提供綜合而又專業(yè)的團隊服務(wù)。業(yè)務(wù)品種的培育和開拓需要一大批年輕律師的加入，為此，律所要重創(chuàng)科學的人力資源開發(fā)制度、青年律師人才培養(yǎng)和激勵制度、業(yè)務(wù)質(zhì)量管理和考評制度、著力培養(yǎng)青年律師的團隊精神和協(xié)作能力，以形成行業(yè)規(guī)模效應(yīng)。律師事務(wù)所應(yīng)預算專門經(jīng)費加強年輕律師的業(yè)務(wù)學習和交流，有計劃地組織旁聽典型案件的開庭和庭后研討，以各種方式和機會讓年輕律師直接感知訴訟業(yè)務(wù)的技巧和流程，熏陶律師對事務(wù)所的依存感和向心力。
（三）管理部門方面（司法行政、律協(xié)）。
1、制度的設(shè)計要著眼于年輕律師業(yè)務(wù)技能的積累和提高。通過書面考試者，最缺乏是技能。執(zhí)業(yè)前及執(zhí)業(yè)后的最初時間圍繞技能而展開的集中研修對青年律師是必要的，應(yīng)借鑒日本等國家的做法，以提高實戰(zhàn)技能為中心，按?。ɑ蛑辽偈鞘≥犑校┰O(shè)立律師學院，此舉同時也利于增植年輕律師共同的行業(yè)精神（對來自各行各業(yè)的改行青年律師們則更有必要）。學院中應(yīng)有一定數(shù)量的長期執(zhí)業(yè)的對某方面業(yè)務(wù)卓有成就的老律師，以利于手把手地傳授具有操作性的執(zhí)業(yè)技能。至于經(jīng)院派學者的學術(shù)講座，對于積累了一定實務(wù)技能的成熟律師的理論撥高則可能更為必要。
2、提高準入門檻，為青年律師的發(fā)展提供良好氛圍。建議管理部門提高律師準入門檻，如：適當延長律師實習期，對實習律師的基本生活規(guī)定一個最低限度的保證；對所謂“品行良好”設(shè)置可操作、嚴格的標準，律師申請執(zhí)業(yè)不僅僅憑公安機關(guān)的一紙證明，其品行還應(yīng)有其他方面的量化的考查評定指標體系；應(yīng)注重對申請執(zhí)業(yè)年輕律師的綜合素質(zhì)的考察，如口頭語言表達能力、文字表達能力、形象氣質(zhì)、法庭應(yīng)變能力等等，律師行業(yè)不能成為公檢法司、行政機關(guān)、企事業(yè)單位不能容納者收容站?！氨诰辉诙唷?通過嚴格的入門把關(guān)，提高行業(yè)總體綜合素質(zhì)，為青年律師的發(fā)展提供良好的行業(yè)氛圍。
3、業(yè)務(wù)培訓要著眼于為律師業(yè)的發(fā)展提供后備人才。業(yè)務(wù)培訓要把組織資深律師對年輕律師的指導、行業(yè)文化的影響與融合、領(lǐng)軍律師正義誠信品質(zhì)的張揚、對外交流與合作、典型案例的觀摩與研討等結(jié)合起來。對實習律師的培養(yǎng)是律師業(yè)發(fā)展百年大計的重要一環(huán)，管理部門有必要完善相關(guān)制度，建立實習律師培養(yǎng)基金，建立實習律師指導老師動態(tài)人才庫，統(tǒng)一分配實習律師?？梢越⑶嗄曷蓭熍囵B(yǎng)基金，每年從執(zhí)業(yè)律師的業(yè)務(wù)收入中提取一定比例，也可接受社會各界或執(zhí)業(yè)律師捐贈，使執(zhí)業(yè)3年或5年以下的青年律師在常規(guī)范繼續(xù)教育之外都能有一個以技能為方向的輪訓。鑒于每個行業(yè)都有應(yīng)有一批骨干和領(lǐng)軍人物的規(guī)律，管理部門應(yīng)著眼長遠，分層次地培養(yǎng)一批未來能擔當重任的優(yōu)秀律師人才。
（四）社會方面。
1、國家的相關(guān)立法應(yīng)考慮到對稚嫩的中國律師業(yè)的培育。今年兩會期間，全國人大代表張燕（陜西大唐律師事務(wù)所主任）對刑法第三百零六條律師偽證罪提議予以盡早修改。1995年全國律協(xié)接到的律師維權(quán)案件僅有十幾起，而刑法修訂后的19和，每年達到70多起，其中涉及刑法第三百零六條規(guī)定的案件占全部維權(quán)案件的80%.另有數(shù)據(jù)表明，全國范圍內(nèi)有律師參與的刑事案件已不足30%,而且這一比例仍在下降。全國人大代表遲夙生（黑龍江夙生律師事務(wù)所主任）則呼吁：應(yīng)凈化法律服務(wù)市場，保護年輕律師權(quán)益，以利于他們成長。本人認為，三大訴訟法也應(yīng)進行相應(yīng)的修改，賦予律師刑事辯護的豁免權(quán)，保護國際通行的律師出庭訴訟代理和刑事辯護的專屬權(quán)。另外，國家應(yīng)通過立法（至少是行政法規(guī)）提高律師準入數(shù)量和質(zhì)量，在相關(guān)市場經(jīng)濟制度的設(shè)計上破除律師禁入障礙。
2、培養(yǎng)青年律師的法治精神，培育法律共同體。一個無所謂法治或法治被恣意踐踏的社會不需要律師，一個司法不能獨立的社會，律師的作用是聾了的耳朵？？擺設(shè)。當律師被看作是挑辭架訟的訟棍或是司法人員權(quán)力尋租的掮客時，律師，其實已失去了它原來職業(yè)精神。國家司法考試已施行多年，現(xiàn)在已經(jīng)有條件在律師中選撥法官，當法律職業(yè)之間的壁壘被拆除，青年律師將當然成為未來令人敬仰的法官的搖籃。青年律師法治精神的形成有賴于國家在制度上促進法律職業(yè)共同體的形成。
3、對律師政治屬性的肯定是引領(lǐng)青年律師成長的航標。從某種程度上講，青年律師的成長有賴于國家政治文明的開化務(wù)實及司法獨立的真正實現(xiàn)。律師職業(yè)從誕生之日起就有其鮮明的政治屬性，現(xiàn)在社會流行律師是“社會中介”、是“掙大錢的行當”應(yīng)當說與律師原有的屬性相云甚遠。維護私權(quán)、制衡公權(quán)僅是律師的品格之一，律師的特質(zhì)在于精通法律、深諳民生疾苦、正義的守護神。提供政治上出路的可能性、政治使命的明確化，有利于青年律師職業(yè)的自豪感和使命感，更有利于青年律師自我規(guī)制，從而達到嚴格自律、健康成長的目標。
結(jié)束語：雛嫩的中國律師面臨著許多生存與發(fā)展的困惑，但困難、矛盾只是一種挑戰(zhàn)，它決不會掩蔽13萬中國律師在改革開放社會大舞臺上放射出的熠熠光芒。寄希望于青年律師吧，他們是中國律師業(yè)的未來和希望所在！
這是一篇舊文，作者為湖南省一位名為文永軍的律師，文章寫成于20。話說年我還沒有進入律師行業(yè)，所以這位律師是我的前輩。但是當時我已經(jīng)開始學習法律了。只是一開始對于律師的執(zhí)業(yè)規(guī)劃和定位并不清晰。文律師的文章寫得很務(wù)實，即便是在十三年后的今天，中國律師行業(yè)的發(fā)展已經(jīng)進入了一個更新的階段，但是文章里提及的律師行業(yè)的某些現(xiàn)象依然存在。我今天只談一個問題，就是青年律師的成長。
首先一個需要明確的問題，就是什么叫青年律師。我覺得不一定要明確定義多少歲以下的律師屬于青年律師，這里的律師主要是指進入行業(yè)不久年齡偏輕資歷尚淺的律師，這里就統(tǒng)稱青年律師。這些人確系律師行業(yè)的主流人群。這些人大都是進入行業(yè)不久，或者剛剛畢業(yè)，二十幾歲的人生背景，人生閱歷尚淺，或者從其他非常不相干的行業(yè)轉(zhuǎn)行而來，沒有固定的客戶資源，也沒有嫻熟的執(zhí)業(yè)技巧。青年律師的成長，其實就是一個從量變到質(zhì)變的過程。如果一個青年律師，他/她有足夠熱愛律師行業(yè)的熱情，他/她有足夠努力地去經(jīng)營律師事業(yè)，他/她熱愛學習，善于反思，勤于總結(jié)，他/她肯定會有所成長。如果一年不能有所成長，那么三年，五年，十年呢？如果十分認真努力去做律師，十年仍不能有所成績，那么應(yīng)該調(diào)整一下自己的定位和期望值。律師行業(yè)的門檻其實看似高，其實并不高，但是律師行業(yè)的二八法則是有很多原因造成的。其中，主要的原因還是律師自身的原因。當然其他的外部原因也有很多，但是，作為個體而言，很多時候，我們無法僅憑一己之力去改變世界，但是我們卻可以僅憑一己之力改變自己。努力塑造自己，千萬不要懷疑自己，也不要后悔選擇了律師行業(yè)，更不要對律師行業(yè)甚至中國法治失望從而退出。當然，有的人可能會覺得我是站著說話不腰疼，畢竟別人的壓力不是你能完全理解的，也有人認為堅持做律師很不容易，我認為，做喜歡的事情是不會有堅持的感覺，只有做自己不擅長或者不喜歡的事情會感覺到特別堅持，一直堅持不容易。
第二個問題，什么叫成長？憑什么認定律師成長了？律師的什么變化可以稱之為成長。我覺得這個成長應(yīng)該是多方面的，這種成長體現(xiàn)在不僅僅是年齡的累加和資歷的累積，更多的是人的厚度和深度的增加。即在人的品格、專業(yè)能力等都有了質(zhì)的變化，如果你有足夠好的服務(wù)能力，為客戶提供優(yōu)質(zhì)高效的服務(wù)，創(chuàng)收能力自然就上去了。整天盯著賺錢，卻不踏踏實實地做手頭的事情反倒是適得其反。
總之，律師行業(yè)就是這么一個行業(yè)，偶爾有光鮮亮麗時候，也有苦楚難言的時候，當然，大多數(shù)時候就是平凡并不閃耀的日子。律師作為行業(yè)里的一員，其自身的發(fā)展固然和整個行業(yè)的發(fā)展是休戚相關(guān)的。但是作為律師，你不能奢望隨波逐流，幻想著趁著集體大潮來臨沖刷到陽光沙灘。更多的時候需要的是律師的逆流直上，哪怕你身處死水深潭，也得努力讓自己泛起一點漣漪。彩虹總是出現(xiàn)在風雨后，所以，每一個立志于成為大律師的年輕律師們，你準備好為了這個理想奮斗付出吧。
律師開會讀后感篇八
這篇文章的主題就是初級律師應(yīng)當具備主人翁精神，對自己負責的法律事項都應(yīng)傾盡智慧和時間，以主人翁的心態(tài)來對待。作為一名準備成為執(zhí)業(yè)律師的實習律師或初級律師，應(yīng)當以一名執(zhí)業(yè)律師的標準來要求自己，對上司和客戶交代的事項勇于擔當作為一名獨立律師的責任，作出獨立判斷，并將其交付的成果視為最終成果。具體而言做到如下幾點：
1、窮盡其智慧和時間去完成其力所能及的工作；
2、不出現(xiàn)不合理的依賴其他同事或上級。
3、來加工、翻新或重新進行法律研究和分析或監(jiān)督；
4、采取積極主動的工作態(tài)度和方式；對其負責遞交的工作成果承擔全部責任。下面分別對以上四個方面做出詳細說明：
不少初級律師在時間許可的情形下，未能窮盡其智慧和時間，就匆匆交付工作成果，長期這樣下去，容易形成不求精良的惰性。要達到窮盡時間和智慧，初級律師可以遵循不假定及不斷檢查的兩個原則，并執(zhí)行追求完美、自我挑戰(zhàn)及可以更好的三個標準進行檢驗。
（一）不假定（原則一）隨意假定也就是我們通常所說的“想當然”，隨意假定的危險很大，有時會導致律師給出錯誤的法律建議。隨意假定是思維不嚴密，甚至可以說是“偷懶”的代名詞。
例1：我們在某數(shù)據(jù)庫或某法律法規(guī)匯編找到某法律條文，不能想當然就認為該條文一定適用于待解決的事情，也不能想當然就認為所查找的法律條文一定是最新的且是有效的。我們應(yīng)該做的是首先調(diào)查該法律是否仍然有效，然后分析該法律是否適用于待解決的具體事項。如果對擬適用的法律沒有從實效性和實用性做完整細致的核查，那么由此推斷出來的法律結(jié)論有可能是站不住腳的。而如果客戶依賴于律師不準確的法律建議作出了某商業(yè)決定，事后被證明該律師的法律建議存在瑕疵，造成了客戶的損失，律師將面臨過錯追責和賠償?shù)娘L險。
例2：原告律師擬就被告違約起訴解除合同。原告律師的案情分析思路應(yīng)當是：原告如果取得勝訴，需滿足以下若干法律要素及證據(jù)條件。如果律師停留在此，不做進一步分析，等于在某種情形下假定了被告不會提出最強有力的抗辯。因此，律師應(yīng)當繼續(xù)分析被告可能會如何抗辯（訴訟時效已過，原告違約在先等），并對被告的抗辯做出分析并提出反駁及相關(guān)解決方案。
（二）不斷檢查（原則二）初級律師要有耐心、多花時間通過一遍又一遍的細致檢查，不斷修改錯誤或精簡文字等方法進一步完善法律文件，最后在交付期限前達到自己認為滿意的程度。初級律師應(yīng)當在條件許可的情形下窮盡其智慧和時間完成每一次工作任務(wù)（不管是否和法律相關(guān)），交出自己按當時的實力已傾盡全力的不留遺憾的作品。
（三）追求完美（標準一）。
初級律師應(yīng)當在不斷思考和改進的前提下，使得自己出具的法律文書/文件不管是從形式上還是內(nèi)容上都可以質(zhì)量更高、更精簡、更直接。因為法律是嚴肅的，在法律文件/文書上任何一個用詞和標點符號的瑕疵都會在某種程度影響律師的可信賴程度。
（四）自我挑戰(zhàn)（標準二）初級律師可以對擬遞交的工作成果進行假想的挑戰(zhàn)，即想象自己是上司，對工作成果的語法和文字的準確性、邏輯結(jié)構(gòu)、分析推理及文字的簡潔性等方面進行全方位并近乎苛刻的質(zhì)疑和挑戰(zhàn)，并實施迎接這些挑戰(zhàn)的措施，不斷完善作品，加強作品的嚴謹性和邏輯性。
（五）可以更好（標準三）遞交工作成果之前，使得自己出具的法律文書/文件不管是從形式上還是內(nèi)容上都可以質(zhì)量更高、更精簡、更直接。這樣有利于我們進一步挖掘自己身上的潛能。
現(xiàn)實中發(fā)生在初級律師身上缺乏獨立性的常見例子有：
2、對引用的法律沒有進行時效性檢查，該法律有可能已被廢除或被部分修正；
5、沒有按上司的書面或口頭審核意見逐條修改法律文件，后果是需要上級律師再次審核。要達到獨立且全力完成工作，初級律師可以遵循負責人定位和最后成果定位的執(zhí)業(yè)原則，并執(zhí)行做足功課、無代辦情形及管理意外三條判斷標準，脫離對他人不合理的依賴。
（一）負責人定位（原則一）不少年輕律師剛?cè)胄袝r沒有主動承擔起合格律師應(yīng)當承擔的責任，而總是過多依賴上級律師對其工作的監(jiān)督和修改。這種依賴性對律師成長不利。無論初級律師在某些法律事項上是多么沒有經(jīng)驗，在接到工作指令后，應(yīng)當想象自己就是直接面對客戶的負責律師或直接視上級為你的客戶，而不存在上級律師，自己獨立承擔工作成果的法律責任。當然，初級律師可以就不清楚的問題請教上級律師或同事，但在尋求幫助之前一定要經(jīng)過充分的分析和思考，尋求幫助的前提是在窮盡自己的調(diào)查分析后，而不是直接尋求答案。
（二）最后成果定位（原則二）初級律師容易出現(xiàn)沒有把其工作成果視為最終成果，而總是假定其上級律師會幫助其校對、檢查和復核的錯誤觀念。如果初級律師視擬遞交的工作成果為最后成果，就肯定不會草率行事，就會在完成初稿后做一遍又一遍的檢查、修改、完善。這樣的作品一定會比只簡單檢查一兩遍的要完善許多，且是高質(zhì)量的精品。將工作定位于最后成果有利于培養(yǎng)初級律師的高度責任感，使其在完成工作的過程保持縝密的習慣。當然，初級律師也要意識到快速、按時交付工作成果的重要性?？梢韵韧瓿勺约捍_保合格或者說會令人滿意的但還沒達到完美的工作成果，在可行的前提下，盡全力遞交力所能及的完美作品。在很特殊的情形下，上級律師會讓你立即交付手頭上現(xiàn)有的工作成果，而不管質(zhì)量如何，也不管是否完成。為了提前應(yīng)對這種情形，初級律師應(yīng)當在剛開始制作工作報告時就盡量先按合格標準進行，避免交付質(zhì)量不合格作品。
律師開會讀后感篇九
大家好，我是商建剛，我今年執(zhí)業(yè)已了，其中5年是在做律師助理，練習聽說讀寫的基本功。隨后2年在做提成律師，獨立面對客戶和市場，然后做事務(wù)所合伙人并開始帶助手。我一直在思考和實踐法律服務(wù)業(yè)的行業(yè)規(guī)律，我提出“用法律的眼光規(guī)范經(jīng)營、用經(jīng)營的思路來運用法律”，取得了較好的社會效果。
我的興趣愛好是it領(lǐng)域，非常有幸這些年辦理了一些在全國有影響力的重大案件，有些還是全國首例，從中我感受到法律的高深和專業(yè)律師的社會價值。我深切感到，每一代的律師都有自己的機會，而我們這一代律師不僅僅是在處理法律糾紛或者從事非訟業(yè)務(wù)，我們還見證和參與了中國的法制化進程，我們的理念和行為與整個社會的發(fā)展都緊密相關(guān)。我感到了強大的動力，更感到了深切的社會責任。
我的老師丁曉文律師教導他的學生，“忙時作業(yè)，閑時作文”，我把自己的執(zhí)業(yè)體會寫成文章，很多大學的圖書館收藏了我的專著《網(wǎng)絡(luò)法》。我認為，普及法律也是當代律師的社會責任之一，通過出書寫文章，不僅能夠傳播法律思想，也能結(jié)識很多的專家同行，鞭策我不斷學習。
參加行業(yè)協(xié)會，是與同行交流的最佳機會，而行業(yè)協(xié)會的發(fā)展需要每一個會員的積極參與。我是律師協(xié)會信息網(wǎng)絡(luò)與高新技術(shù)專業(yè)委員會的主任，并剛剛成為申請律師執(zhí)業(yè)人員實習管理考核委員會委員。
感謝這個時代，隨著收入的不斷增長，我也一直在奉獻。人生是開源的，在奉獻的過程中感受自己存在的價值和生活的意義。謝謝大家！
律師開會讀后感篇十
有一個關(guān)于老鼠的故事，它可以使我懂得怎樣去做好一件事，那么，他就叫《老鼠開會》。
老鼠們因總受到貓的侵襲，為了解決這個問題，他們開了個會，紛紛出了很多好主意，但都被否定了。一只小老鼠說：在貓的`脖子上掛一個鈴鐺，這樣，只要貓來抓我們，我們就能及時逃跑了。一只年邁的老老鼠說：哪派誰去呢?大家都沉默了，一個敢去的都沒有。
律師開會讀后感篇十一
在作風上，能遵章守紀、團結(jié)同事、務(wù)真求實、樂觀上進，始終保持嚴謹認真的工作態(tài)度和一絲不茍的工作作風，勤勤懇懇，任勞任怨。在生活中發(fā)揚艱苦樸素、勤儉耐勞、樂于助人的優(yōu)良傳統(tǒng)，始終做到老老實實做人，勤勤懇懇做事，勤勞簡樸的生活，時刻牢記律師的責任和義務(wù)，嚴格要求自己。
存在的不足和今后努力的方向。一是學習系統(tǒng)性不夠，雖然我對學習很重視，但由于工作較忙，學習的時間總覺不足，造成學習理論的深度不夠;二是在工作中有一些急躁的情緒，不細致，沉不下心來，在處理和化解矛盾的工作中還需更加深入細致。為此我要一是堅持學習，學習，再學習。向書本學，從實踐中學，向老師傅學，學習永遠是沒有止境的。一天不學習就要退步，要有可行的學習計劃。第二是進一步鞏固和建立自己的案源網(wǎng)絡(luò)。律師不是姜太公，尤其是剛剛出道的律師，等客上門是不行的，必須要有市場觀念，要主動出擊。新入行的律師越來越多，老律師名氣越來越大。一方面要守住自己已經(jīng)有的市場份額，一方面要開拓新的市常第三是加強個人修養(yǎng)，勤政務(wù)實，埋頭苦干、實踐自己“做事如山，做人如水”的人生原則，努力奮斗，不斷地充實自己、改變自己、調(diào)整自己，并在此過程中獲得源源不斷的動力，并廣交企業(yè)界和法律界愿意為了實現(xiàn)和實踐自己使命和目標付出畢生努力和代價的人為我的朋友。隨著建設(shè)社會主義法治體系的不斷完善，公民法律意識的不斷提高，可以預料我們律師的工作將更加繁重，要求也更高，需掌握的知識更高、更廣。為此，我將更加勤奮的工作，刻苦的學習，努力提高文化素質(zhì)和律師工作技能，在新的一年里，不管在什么時候都必須保持積極向上的心態(tài)，當有機會來臨的盡心盡力、做好準備，全力以赴、充分發(fā)揮，并不斷的挑戰(zhàn)自己能力的極限。相信，這才是真正的成功者的心態(tài)。為中國特色的社會主義法治建設(shè)，構(gòu)造和諧社會，提高律師形象作出應(yīng)有的貢獻。
篇三：青年律師年度個人工作總結(jié)。
我在擔任律師工作時積極做好管理區(qū)的應(yīng)債維權(quán)工作，努力化解各種矛盾，全力維護社會和諧穩(wěn)定。一年來，接訪應(yīng)債、維權(quán)、維穩(wěn)和法律服務(wù)工作取得了新的成績，圓滿地完成了領(lǐng)導交辦的各項工作任務(wù)。
(一)全年主要工作概況。
充分發(fā)揮法律顧問職能，全面參與各項應(yīng)訴、申訴、執(zhí)行異議及和解等司法活動，截止至11月底，共承辦xx區(qū)和區(qū)屬企業(yè)的各類案件為17件(其中訴訟案件11件20庭次，提出執(zhí)行和解及異議4件，民事申訴案件2件)，涉案金額高達32,320萬余元，通過應(yīng)訴、提出執(zhí)行異議及和解等方式，共計挽回潛在的經(jīng)濟損失達5670萬余元。
另出具非訴法律意見書16份。辦理法院的協(xié)助執(zhí)行事務(wù)12件。開展法制教育課3場，專題講座2場次，接受普法的職工達200多人次，發(fā)放宣傳材料30多份，解答群眾法律咨詢680多人次，接訪當事人的訴求達132批220人次，辦理網(wǎng)上投訴回復12件16人次。
(二)、主要經(jīng)驗及做法。
1、充分發(fā)揮法律專業(yè)優(yōu)勢，積極做好普法工作。
一年來，本人積極投身于普法工作，根據(jù)“五五”普法工作目標和要求，緊緊圍繞xx管理區(qū)應(yīng)債維穩(wěn)工作大局，積極應(yīng)對應(yīng)債工作的新情況、新問題，堅持說理釋法，耐心解釋，努力營造良好法制環(huán)境，提高機關(guān)和區(qū)屬企業(yè)職工的法律素質(zhì)，并結(jié)合工作實際，探索普法工作的新方法、新路子，采用下企業(yè)調(diào)研、開展普法課和專題法律講座等多種形普法，取得了良好的實際效果，為促進xx管理區(qū)機關(guān)和區(qū)屬兩個文明建設(shè)和社會和諧穩(wěn)定作出了貢獻。
一是針對xx管理區(qū)屬企業(yè)多的特點，重點宣傳勞動法。本人多次深入到xx公司、xx房產(chǎn)、副食品公司、xx公司等企業(yè)，與職工交心，著力宣講勞動法和勞動仲裁法方面的法律知識，切實維護職工的合法權(quán)益。
二是宣講安全生產(chǎn)方面的法律知識，預防和減少安全事故的發(fā)生。針對區(qū)屬企業(yè)類型多、安全生產(chǎn)任務(wù)重的情況，每半年和節(jié)假期前都下企業(yè)進行安全生產(chǎn)知識的宣傳和督促，三年來，所有企業(yè)沒有發(fā)生大的生產(chǎn)安全事故。
三是開展公務(wù)員依法行政教育，樹立依法、高效、廉潔、責任公務(wù)員意識，為單位“爭先創(chuàng)優(yōu)”提供法律服務(wù)。
四是開展保密法的宣傳教育，加強保密意識。xx管理區(qū)歷史遺留問題較多，特別是一些工作秘密要求高，保密工作難度大。通過開展保密知識競賽、簽訂保密責任狀等形式進行保密法知識的宣傳。
五是積極參與社會治安的綜合法理工作，做好法律服務(wù)，全力維護社會和諧穩(wěn)定。
2、妥善處理信訪投訴，全力維護社會和諧穩(wěn)定。
今年，正逢亞運在廣州舉辦，航展在珠海舉行兩會”是向世界展示珠海的良機，也是挑戰(zhàn)，實現(xiàn)兩個確保的敏感時期，維穩(wěn)工作顯得更為重要和突出。為認真落實區(qū)委、政府的要求，做好同區(qū)信訪、司法部門的聯(lián)絡(luò)工作，建立互動、互通的信訪聯(lián)動機制，針對出現(xiàn)的個別影響較大、難以處理的信訪案件，及時請求有關(guān)部門給予配合。本人還對歷年來的重點上訪案件進行排查，并向領(lǐng)導提出建議，確保排查到位、措施有力、責任明確。同時著重參與了對重點上訪人物的穩(wěn)控工作，為珠海航展積極的社會和諧穩(wěn)定做出了努力。
3、充分運用專業(yè)知識，切實維護我方權(quán)益。
律師開會讀后感篇十二
議建立群體性糾紛、突發(fā)性事件應(yīng)急處置預案機制，完善與當事人調(diào)解溝通對接機制。
截止至11月底，共承辦xx區(qū)和區(qū)屬企業(yè)的各類案件為17件(其中訴訟案件11件20庭次，提出執(zhí)行和解及異議4件，民事申訴案件2件)，涉案金額高達32,320萬余元，通過應(yīng)訴、提出執(zhí)行異議及和解等方式，共計挽回潛在的經(jīng)濟損失達5670萬余元。出具非訴法律意見書16份，為領(lǐng)導科學決策發(fā)揮了積極的參謀作用。
(三)、工作中存在的問題和不足。
主要表現(xiàn)在：一是對科學發(fā)展觀的學習認識不全面、貫徹落實的自覺性不高的問題。二是思想解放不夠、開拓創(chuàng)新發(fā)展辦法不多的問題。三是工作作風有時漂浮，組織紀律觀念淡漠，工作責任心不強的問題。四是對新類型疑難案件的研究和探索不夠，對新情況、新問題缺乏深入研究，方法不多，法律服務(wù)與單位的司法需求尚有差距，便民、惠民措施有待進一步改進的問題。五是涉?zhèn)旁L問題仍很突出，解釋勸說工作不細致，缺乏說服力，應(yīng)對措施還需加強的問題。六是對當事人存在態(tài)度欠文明、工作方法簡單、公仆形象不佳等現(xiàn)象，有時不注意謹言慎行，特別是在接待當事人過程中表態(tài)草率，直接影響了辦事效果。這些問題和不足，我將高度重視，認真總結(jié)，積籌良策，在明年的工作中，將采取有效措施，切實予以解決、克服。
1、進一步解放思想，認真查擺思想觀念上的問題，把不符合科學發(fā)展觀的思想觀念轉(zhuǎn)變到科學發(fā)展觀的要求上來，把黨的xx大確定的任務(wù)落實到法律服務(wù)的各項工作中去，努力做到始終堅持“三個至上”，確保司法工作正確的政治方向;始終堅持以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，做好“保增長、保民生、保穩(wěn)定”這一中心工作，為區(qū)委、區(qū)政府發(fā)展、穩(wěn)定大局服務(wù);始終堅持以人為本，全力維護單位的合法權(quán)益，做到?jīng)Q不損害百姓的合法權(quán)益，確保在全社會實現(xiàn)公平正義;始終堅持黨的領(lǐng)導和法制局的業(yè)務(wù)監(jiān)督，確保法律服務(wù)健康發(fā)展。
2、繼續(xù)加強法律服務(wù)職能，全力促進和諧社會建設(shè)。
積極開展信訪聯(lián)動工作。要繼續(xù)堅持在現(xiàn)有法律框架內(nèi)積極協(xié)商，穩(wěn)妥處理各種矛盾和上訪問題。及時與信訪、司法、公安等部門加強溝通協(xié)調(diào)，做到信息共享，防止重大群體和突發(fā)事件發(fā)生。
律師開會讀后感篇十三
今天我讀了一個故事，故事的名字叫《老鼠開會》的故事。
里面主要講了：一群老鼠開會，一只白胡子老鼠想出了一個辦法，說：我們在貓身上拴一個鈴鐺，這樣，貓來了，鈴鐺就會響來，我們就剁起來，貓就捉不到我們了，可是，它們誰也不去拴。
這個故事告訴我：光說不做，是永遠不會取得成功的`。
律師開會讀后感篇十四
我最近看了《老鼠開會》這篇寓言故事，主要內(nèi)容是：貓和老鼠是天敵，老鼠們開會商議怎樣才能避免被貓捉。大家討論了很久很久都沒有結(jié)果，最后一只小老鼠提議，在貓的脖子上掛個鈴鐺，當它走動時老鼠們就能聽天鈴聲而躲開。所有老鼠都很贊同這個提議，只是誰都不敢去給貓掛鈴鐺。
這個故事告訴我們：想起一個好主意也許不難，要是真正執(zhí)行起來就不容易了。我們不僅要善于想辦法解決問題，還要使這個辦法能夠付諸于行動。
律師開會讀后感篇十五
假期間首次捧讀《教育智慧從哪里來》，引起了我的許多思考，讓我深刻地感受到要真正成為一個好的教師是多么不易。
作者王曉春老師結(jié)合自己多年的教學經(jīng)驗，對每個教育案例進行了點評和剖析。字里行間閃爍著王曉春老師深邃的教育功底和教育智慧。
我們常教育學生在學習中要學會思考、質(zhì)疑，因為小疑則小進，大疑則大進，無疑則無進。讀完本書，掩卷長思：我在自己的教育教學行為中遇到問題，想過為什么嗎？思考過該怎么辦才更好的問題了嗎？反思過去好像沒有。遇到問題，一般的處理方法是簡單、粗暴，老師以自己的強勢暫時解決所有問題，沒去找問題的根由，所以也不會解決問題的根本?？此瞥晒Φ慕鉀Q了一個問題，實際上遺留了一個更大的問題。
我不禁捫心自問，我有教育智慧嗎？我的教育智慧從哪兒來的？
做一個智慧的老師要求我們在教育過程中遇到種種情況，不是以粗暴、簡單的方式壓制，而是重在發(fā)現(xiàn)和研究，積極探索學生表現(xiàn)背后的根本原因！遇事“三思而后行，不忙于下結(jié)論”，先了解情況，再思考才是智慧的表現(xiàn)。愿我們所有的教師，多讀書，多思考，多研究，努力做一個智慧型的教師！
律師開會讀后感篇十六
我讀了一個故事：《老鼠開會》。它講的是一群老鼠開會商量怎樣對付它們的'天敵——貓，到頭來卻是一場空的故事。
我的感想是：老鼠一整個大會都在討論有鈴鐺的好處，但問誰去把鈴鐺掛到貓脖子上時，它們都個個往后退縮了。這讓我想起了以前在一本書上看到的：“一百個空想家都比不上一個行動家”這句話。行動才是最重要的!
律師開會讀后感篇十七
老鼠一直深受貓的侵襲，整日提心吊膽，為之它們都苦惱不已。
一天中午，鼠王召集所有的老鼠開會，商量如何擺脫貓的侵襲。會上大家出了不少的主意，但都被否決了。一只年老的老鼠拄著拐杖，邁著沉重的'步子走過來，還晃了晃腦袋：”聽聽我的主意！我們弄一個鈴鐺，掛在貓的脖子上，只要它一來，鈴鐺就會響，我們一聽到鈴鐺響就馬上離開?！按蠹乙宦牐D時拍手叫好，連連稱贊。
這時一只小老鼠說：”派誰去掛鈴鐺呢？“頓時，空氣像凝固了似的，大家都愣住了，誰也不敢吱聲了。