時間是公平的，每個人都是一天24小時，如何安排好這段時間取決于個人的自制力和效率?？偨Y是提升自身能力和經驗的重要途徑?？偨Y范文中的案例和經驗可以幫助我們更好地理解和應用總結的方法和技巧。
大學實習生就業(yè)的協議書篇一
為保證工作的順利進行，甲乙雙方本著自愿合作的原則，經友好協商，甲乙雙方達成如下協議：
一、甲方因工作需要委托乙方為其介紹學生從事寒假實習工作，其中：
1、工作期限：_________。
2、工資待遇：_________。
二、甲方在學生實習期間，不得無故克扣學生的勞動報酬。甲方需按規(guī)定支付學生自勞動開始之日至離開之日的全部報酬。
四、學生在工作期間甲方不得安排學生從事違法活動。
五、學生在實習工作期間要遵守酒店的管理及各項規(guī)章制度，如違反制度則要受到相應的處罰。
六、學生在工作期間要服從工作分配及安排。
七、甲方有權要求學生不得泄露_________的商業(yè)機密。保密義務等。
甲乙任何一方若需解除本協議，應提前_________日通知對方進行協商。協議期滿前_________日，雙方均無提出終止合同的意向，則本協議自行延續(xù)一個周期。否則，期限屆滿，協議即行終止。
八、本協議發(fā)生的爭議適用中華人民共和國法律，由甲方所在地法院管轄。
九、本協議一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方（蓋章）：_________乙方（蓋章）：_________。
負責人（簽字）：_________負責人（簽字）：_________。
大學實習生就業(yè)的協議書篇二
乙方：學院。
實習學生姓名學歷專業(yè)。
為明確實習大學生與實習單位的權利與義務，根據國家法律、法規(guī)以及有關規(guī)定，甲乙雙方按照自愿、平等的原則，協商一致，簽訂如下協議：
一、實習期限。
二、實習崗位。
甲方根據乙方的實際情況和工作需要，安排乙方到崗位，從事工作。
甲方負責為乙方制定實習方案，明確實習內容要求，指定實習指導老師；甲方負責對乙方進行日常管理，并負責組織開展大學生實習的各項活動，實習結束，甲方對乙方的實習情況進行考核鑒定，并為乙方填寫《大學生實習鑒定表》，作為參加實習的經歷憑證。
四、實習期間的勞動保護和勞動條件。
甲方需為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證其在人身安全不受危害的環(huán)境條件下工作。
甲方根據實習崗位實際情況，按國家規(guī)定向乙方提供必需的勞動防護用品。
甲方為乙方提供人身意外傷害保險。
五、實習期間乙方應遵守以下規(guī)定：
乙方應遵守國家的法律法規(guī)，遵守甲方的實習規(guī)章及其它各項規(guī)章制度。如違反國家法規(guī)和甲方的規(guī)章制度，甲方可以根據情節(jié)輕重給予必要的處分或終止實習。
因乙方原因造成實習基地財物損失的，按甲方規(guī)定處理。按照國家有關規(guī)定和甲方規(guī)定，乙方應為甲方保守商業(yè)秘密和技術秘密，若有泄漏，按國家有關法規(guī)和甲方規(guī)定處理。
六、民事糾紛。
實習期間甲、乙雙方若發(fā)生民事糾紛，應按國家有關法律法規(guī)的規(guī)定處理。
七、協議解除。
乙方在本協議履行期間可以在說明原因的情況下向甲方提出終止實習合同，但必須提前7天通知甲方，并做好工作交接，否則應承擔相關責任。實習期間，甲方如發(fā)現乙方不符合實習要求規(guī)定等情況的，可以向乙方提出終止實習，解除本協議。
未盡事宜由雙方協商解決。
本協議正本一式二份，雙方各執(zhí)一份，經甲乙雙方簽字后生效。
甲方（蓋章）：乙方：
甲方代表：乙方代表：
聯系電話：聯系電話：
年月日年月日。
大學實習生就業(yè)的協議書篇三
協議書。
是普通高等學校畢業(yè)生和用人單位在正式確立勞動人事關系前，經雙向選擇，在規(guī)定期限內確立就業(yè)關系、明確雙方權利和義務而達成的書面協議，下面本站小編給大家?guī)泶髮W生就業(yè)實習協議書范文，供大家參考!
甲方：_________大學學生處。
乙方(用人單位)：_________。
丙方(學生)：_________。
為保證就業(yè)實習工作的順利進行，保護學校、用人單位及學生的合法權益，甲乙丙三方本著自愿合作的原則，經慎重協商，甲乙丙三方承認《_________大學大學生就業(yè)實習管理規(guī)定》對三方均有的約束力，并達成如下就業(yè)實習協議：
一、乙方要求甲方為其介紹丙方從事就業(yè)實習工作，其中。
1.工作內容：_________。
2.工作時間：_________。
3.就業(yè)實習報酬和福利待遇：_________。
二、在辦理實習信息登記時，乙方在就業(yè)實習報酬外應向甲方支付管理費用_________元(即按實際聘用人數，每人管理費_________元或按學生酬金的_________%計)。管理費用于為丙方購買人身保險等。
三、乙方在丙方實習期間，不得無故克扣丙方的勞動報酬。無論乙方辭退或丙方辭職，乙方均需付足學生自勞動開始之日至離開之日的全部報酬。乙方有權根據其用工需要而終止與丙方實習用工關系，乙方終止用工關系需提前10天通知甲方、丙方。如丙方因無故離職，或因表現不佳被辭退，學校將按考勤等校規(guī)處理。
四、乙方在_________日以前，將丙方的報酬付給甲方，統(tǒng)一由甲方發(fā)放，乙方不直接與丙方發(fā)生經濟關系。
五、丙方就業(yè)實習依法享受勞動保護，乙方不得安排丙方從事易對人體造成傷害或危險的特殊行業(yè)或專業(yè)的勞動及違法活動;乙方應對丙方的人身安全提供保障，不得損害或變相損害丙方在勞動保護方面的合法權益。否則，造成的后果由乙方負責。但是，甲方應為丙方提供相應的醫(yī)療保障，乙方對丙方的醫(yī)療不承擔責任。在工作期間，乙方對丙方的故意行為造成的自身人身傷害事故不負責任。有關勞動保護的其他內容參照勞動法的有關規(guī)定執(zhí)行。
六、甲方是具體負責指導大學生就業(yè)實習的組織管理機構。在工作中甲方教育丙方遵紀守法，執(zhí)行用人單位及學校的。
規(guī)章制度。
履行就業(yè)實習協議中的各項義務如乙方與丙方發(fā)生糾紛甲方主持調解雙方的爭議。在調解前乙方或丙方不可申請仲裁和訴訟。
七、乙方有權與丙方簽定有關知識產權、保密義務等協議。甲方督促丙方執(zhí)行上述協議。
八、本協議發(fā)生的爭議適用中華人民共和國法律，由甲方所在地法院管轄。
九、本協議一式三份，甲乙丙三方各執(zhí)一份。
甲方(蓋章)：_________乙方(蓋章)：_________。
負責人(簽字)：_________負責人(簽字)：_________。
_________年____月____日_________年____月____日。
簽訂地點：_________簽訂地點：_________。
丙方(簽字)：_________。
班級：_________。
學號：_________。
_________年____月____日。
簽訂地點：_________。
乙方：學院。
實習學生姓名學歷專業(yè)。
為明確實習大學生與實習單位的權利與義務，根據國家法律、法規(guī)以及有關規(guī)定，甲乙雙方按照自愿、平等的原則，協商一致，簽訂如下協議：
一、實習期限。
二、實習崗位。
甲方根據乙方的實際情況和工作需要，安排乙方到崗位，從事工作。
甲方負責為乙方制定實習方案，明確實習內容要求，指定實習指導老師;甲方負責對乙方進行日常管理，并負責組織開展大學生實習的各項活動，實習結束，甲方對乙方的實習情況進行考核鑒定，并為乙方填寫《大學生實習鑒定表》，作為參加實習的經歷憑證。
四、實習期間的勞動保護和勞動條件。
甲方需為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證其在人身安全不受危害的環(huán)境條件下工作。
甲方根據實習崗位實際情況，按國家規(guī)定向乙方提供必需的勞動防護用品。
甲方為乙方提供人身意外傷害保險。
五、實習期間乙方應遵守以下規(guī)定：
乙方應遵守國家的法律法規(guī)，遵守甲方的實習規(guī)章及其它各項規(guī)章制度。如違反國家法規(guī)和甲方的規(guī)章制度，甲方可以根據情節(jié)輕重給予必要的處分或終止實習。
因乙方原因造成實習基地財物損失的，按甲方規(guī)定處理。按照國家有關規(guī)定和甲方規(guī)定，乙方應為甲方保守商業(yè)秘密和技術秘密，若有泄漏，按國家有關法規(guī)和甲方規(guī)定處理。
六、民事糾紛。
實習期間甲、乙雙方若發(fā)生民事糾紛，應按國家有關法律法規(guī)的規(guī)定處理。
七、協議解除。
乙方在本協議履行期間可以在說明原因的情況下向甲方提出終止實習。
合同。
但必須提前7天通知甲方并做好工作交接否則應承擔相關責任。實習期間甲方如發(fā)現乙方不符合實習要求規(guī)定等情況的可以向乙方提出終止實習解除本協議。
未盡事宜由雙方協商解決。
本協議正本一式二份，雙方各執(zhí)一份，經甲乙雙方簽字后生效。
甲方(蓋章)：乙方：
甲方代表：乙方代表：
聯系電話：聯系電話：
年月日年月日。
甲方：_________(單位/公司)。
乙方：_________(學校/實習學生)。
為明確實習學生與實習單位的責任與義務，根據國家有關法律、法規(guī)，本著平等自愿的原則，經甲乙雙方協商一致，簽訂本協議。
一、實習期限及工作時間。
乙方_________名學生到甲方實習，實習時間自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。
甲方應根據相關法律法規(guī)及本單位規(guī)章制度，合理安排實習學生的實習工作時間。
二、實習崗位。
甲方根據乙方的實際情況和工作需要，安排實習學生到_________部門，從事_________工作。
實習期間，甲方應安排專門的技術與管理人員對實習學生進行業(yè)務培訓、技術指導和日常管理，實習學生應自覺遵守勞動紀律，認真實習。
三、實習津貼。
依照按勞取酬的原則，按甲方現行制度確定實習學生的實習津貼，月津貼人民幣_________元。如實習學生需變動實習崗位，甲方相應調整實習津貼(月津貼人民幣_________元)。
四、實習期間應遵守以下規(guī)定。
1.實習學生應遵守國家的法律法規(guī);遵守甲方的實習規(guī)章及其它各項規(guī)章制度。如違反國家法規(guī)和企業(yè)的規(guī)章制度，甲方可以根據情節(jié)輕重給予必要的處分或終止實習。
2.因實習學生造成實習基地財物損失的，按甲方規(guī)定處理。
五、勞動保護。
1.甲方需為實習學生提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證其在人身安全不受危害的環(huán)境條件下工作。
2.甲方根據實習學生崗位實際情況，按國家規(guī)定向其提供必需的勞動防護用品。
3.實習學生患職業(yè)病、工傷事故的按《工傷保險條例》規(guī)定執(zhí)行。
六、協議解除。
乙方在本協議履行期間可以在說明原因的情況下向甲方提出終止實習合同，但必須提前7天通知甲方，并作好工作交接，否則應承擔相關責任。實習期間，甲方如發(fā)現實習學生不符合實習要求或不適宜甲方安排工作等情況的，可以向乙方提出終止實習，在為實習學生履行實習津貼支付手續(xù)后，解除本協議。
七、未盡事宜由雙方及時協商解決。
八、法律效力。
本協議正本一式三份，雙方各執(zhí)一份，另一份交政府人事部門備案，經甲乙雙方簽字后生效。
甲方(蓋章)：_________乙方(蓋章)：_________。
代表人(簽字)：_________聯系人(簽字)：_________。
大學實習生就業(yè)的協議書篇四
乙方：學院。
實習學生姓名學歷專業(yè)。
為明確實習大學生與實習單位的權利與義務，根據國家法律、法規(guī)以及有關規(guī)定，甲乙雙方按照自愿、平等的原則，協商一致，簽訂如下協議：
一、實習期限。
經甲方同意，乙方自____年____月____日起至____年____月____日止到甲方實習，甲方按本單位規(guī)章制度，合理安排乙方的實習崗位和實習內容。
二、實習崗位。
甲方根據乙方的實際情況和工作需要，安排乙方到崗位，從事工作。
甲方負責為乙方制定實習方案，明確實習內容要求，指定實習指導老師;。
甲方負責對乙方進行日常管理，并負責組織開展大學生實習的各項活動。
實習結束，甲方對乙方的實習情況進行考核鑒定，并為乙方填寫《大學生實習鑒定表》，作為參加實習的經歷憑證。
四、實習期間的勞動保護和勞動條件。
甲方需為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證其在人身安全不受危害的環(huán)境條件下工作。
甲方根據實習崗位實際情況，按國家規(guī)定向乙方提供必需的勞動防護用品。
甲方為乙方提供人身意外傷害保險。
五、實習期間乙方應遵守以下規(guī)定：
乙方應遵守國家的法律法規(guī)，遵守甲方的實習規(guī)章及其它各項規(guī)章制度。如違反國家法規(guī)和甲方的規(guī)章制度，甲方可以根據情節(jié)輕重給予必要的處分或終止實習。
因乙方原因造成實習基地財物損失的，按甲方規(guī)定處理。按照國家有關規(guī)定和甲方規(guī)定，乙方應為甲方保守商業(yè)秘密和技術秘密，若有泄漏，按國家有關法規(guī)和甲方規(guī)定處理。
六、民事糾紛。
實習期間甲、乙雙方若發(fā)生民事糾紛，應按國家有關法律法規(guī)的規(guī)定處理。
七、協議解除。
乙方在本協議履行期間可以在說明原因的情況下向甲方提出終止實習合同，但必須提前7天通知甲方，并做好工作交接，否則應承擔相關責任。實習期間，甲方如發(fā)現乙方不符合實習要求規(guī)定等情況的，可以向乙方提出終止實習，解除本協議。
未盡事宜由雙方協商解決。
本協議正本一式二份，雙方各執(zhí)一份，經甲乙雙方簽字后生效。
甲方(蓋章)：乙方：
甲方代表：乙方代表：
聯系電話：聯系電話：
____年____月____日____年____月____日。
大學實習生就業(yè)的協議書篇五
乙方：學院。
實習學生姓名學歷專業(yè)。
為明確實習大學生與實習單位的權利與義務，根據國家法律、法規(guī)以及有關規(guī)定，甲乙雙方按照自愿、平等的原則，協商一致，簽訂如下協議：
一、實習期限。
二、實習崗位。
甲方根據乙方的實際情況和工作需要，安排乙方到崗位，從事工作。
甲方負責為乙方制定實習方案，明確實習內容要求，指定實習指導老師;甲方負責對乙方進行日常管理，并負責組織開展大學生實習的各項活動，實習結束，甲方對乙方的實習情況進行考核鑒定，并為乙方填寫《大學生實習鑒定表》，作為參加實習的經歷憑證。
四、實習期間的勞動保護和勞動條件。
甲方需為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證其在人身安全不受危害的環(huán)境條件下工作。
甲方根據實習崗位實際情況，按國家規(guī)定向乙方提供必需的勞動防護用品。
甲方為乙方提供人身意外傷害保險。
五、實習期間乙方應遵守以下規(guī)定：
乙方應遵守國家的法律法規(guī)，遵守甲方的實習規(guī)章及其它各項規(guī)章制度。如違反國家法規(guī)和甲方的規(guī)章制度，甲方可以根據情節(jié)輕重給予必要的處分或終止實習。
因乙方原因造成實習基地財物損失的，按甲方規(guī)定處理。按照國家有關規(guī)定和甲方規(guī)定，乙方應為甲方保守商業(yè)秘密和技術秘密，若有泄漏，按國家有關法規(guī)和甲方規(guī)定處理。
六、民事糾紛。
實習期間甲、乙雙方若發(fā)生民事糾紛，應按國家有關法律法規(guī)的規(guī)定處理。
七、協議解除。
乙方在本協議履行期間可以在說明原因的情況下向甲方提出終止實習合同，但必須提前7天通知甲方，并做好工作交接，否則應承擔相關責任。實習期間，甲方如發(fā)現乙方不符合實習要求規(guī)定等情況的，可以向乙方提出終止實習，解除本協議。
未盡事宜由雙方協商解決。
本協議正本一式二份，雙方各執(zhí)一份，經甲乙雙方簽字后生效。
甲方(蓋章)：乙方：
甲方代表：乙方代表：
聯系電話：聯系電話：
年月日年月日。
大學實習生就業(yè)的協議書篇六
大學生就業(yè)實習協議書要怎樣寫才能保證雙方利益？以下由文書幫小編提供
2016畢業(yè)生就業(yè)協議書樣本
閱讀參考。
甲方：_________大學學生處
乙方(用人單位)_________
丙方(學生)_________
為保證就業(yè)實習工作的順利進行，保護學校、用人單位及學生的合法權益，甲乙丙三方本著自愿合作的原則，經慎重協商，甲乙丙三方承認《_________大學大學生就業(yè)實習管理規(guī)定》對三方均有的約束力，并達成如下就業(yè)實習協議：
一、乙方要求甲方為其介紹丙方從事就業(yè)實習工作，其中
1.工作內容：_________
2.工作時間：_________
3.就業(yè)實習報酬和福利待遇：_________
二、在辦理實習信息登記時，乙方在就業(yè)實習報酬外應向甲方支付管理費用_________元(即按實際聘用人數，每人管理費_________元或按學生酬金的_________%計)管理費用于為丙方購買人身保險等。
三、乙方在丙方實習期間，不得無故克扣丙方的勞動報酬。無論乙方辭退或丙方辭職，乙方均需付足學生自勞動開始之日至離開之日的全部報酬。乙方有權根據其用工需要而終止與丙方實習用工關系，乙方終止用工關系需提前10天通知甲方、丙方。如丙方因無故離職，或因表現不佳被辭退，學校將按考勤等校規(guī)處理。
四、乙方在_________日以前，將丙方的報酬付給甲方，統(tǒng)一由甲方發(fā)放，乙方不直接與丙方發(fā)生經濟關系。
五、丙方就業(yè)實習依法享受勞動保護，乙方不得安排丙方從事易對人體造成傷害或危險的特殊行業(yè)或專業(yè)的勞動及違法活動;乙方應對丙方的人身安全提供保障，不得損害或變相損害丙方在勞動保護方面的合法權益。否則，造成的'后果由乙方負責。但是，甲方應為丙方提供相應的醫(yī)療保障，乙方對丙方的醫(yī)療不承擔責任。在工作期間，乙方對丙方的故意行為造成的自身人身傷害事故不負責任。有關勞動保護的其他內容參照勞動法的有關規(guī)定執(zhí)行。
六、甲方是具體負責指導大學生就業(yè)實習的組織管理機構。在工作中甲方教育丙方遵紀守法，執(zhí)行用人單位及學校的規(guī)章制度，履行就業(yè)實習協議中的各項義務，如乙方與丙方發(fā)生糾紛，甲方主持調解雙方的爭議。在調解前，乙方或丙方不可申請仲裁和訴訟。
七、乙方有權與丙方簽定有關知識產權、保密義務等協議。甲方督促丙方執(zhí)行上述協議。
八、本協議發(fā)生的爭議適用中華人民共和國法律，由甲方所在地法院管轄。
九、本協議一式三份，甲乙丙三方各執(zhí)一份。
甲方(蓋章)_________ 乙方(蓋章)_________
負責人(簽字)_________ 負責人(簽字)_________
簽訂地點：_________ 簽訂地點：_________
丙方(簽字)_________
班級：_________
學號：_________
_________年____月____日
簽訂地點：_________
大學實習生就業(yè)的協議書篇七
甲方(實習單位)：
乙方(實習生姓名)：
為使大學生更好地了解企業(yè)，宣傳企業(yè)，理論聯系實際，完善知識結構，甲、乙雙方進行"雙向選擇"，甲方同意乙方于年月日至年月日到甲方進行就業(yè)實習。在實習期間各方權利和義務及相關事宜如下：
1.給實習生進行必要的安全教育，講明應牢記的注意事項。給實習生安排工作時不得違背勞動法之有關規(guī)定。
2.可以根據需要，調配實習生從事不同的實習崗位;如實習生由于個人能力和身體原因，不能參加正常的實習活動，或拒不服從甲方工作安排、工作要求或各項。
規(guī)章制度。
甲方有權提前終止實習活動。
3.結合實際情況，為實習生提供學習專業(yè)知識，從事專業(yè)實踐活動的機會，并委派專業(yè)技術人員進行指導。
4.為實習生提供一定的生活保障，具體事宜，根據各自實際，雙方商定并在。
協議書。
相關條款中注明。
5.實習期結束時，根據現實表現，為每位實習生提供一份客觀的實習鑒定;6.對實習合格的實習生，甲方應優(yōu)先錄用。
1.在允許的范圍內，學習與實習崗位相關的專業(yè)技術知識，參與實踐活動。
2.遵守實習單位的勞動紀律和各項規(guī)章制度;保守技術秘密及商業(yè)秘密;在實習結束后，及時移交工作資料和工具，未經允許的情況下，不得帶走任何與工作相關的文件資料。
3.就業(yè)實習是學生自愿行為，因此，實習生在實習期間，應遵紀守法，嚴格自律，愛護身體，端正行為。在工作時間外(上下班必經路途中所發(fā)生的意外傷害除外)發(fā)生的，或與工作無關的一切行為和后果(含患病)，皆由實習生自負，甲方不承擔連帶責任。
4.實習生應珍惜實習機會，多思考，多請教，多總結。5.實習生要對甲方全面了解，擇業(yè)時優(yōu)先到甲方就業(yè)。
甲方(單位)：(公章)乙方(實習生)。
年月日年月日。
大學實習生就業(yè)的協議書篇八
協議書。
分析大學生實習期間勞動就業(yè)主體資格和就業(yè)。
勞動合同。
的效力,有助于正確處理相關糾紛,有助于解決大學生實習與就業(yè)的相關立法問題。下面本站小編給大家?guī)泶髮W生就業(yè)實習協議書范文，供大家參考!
甲方(實習單位)：
乙方(實習生姓名)：
為使大學生更好地了解企業(yè)，宣傳企業(yè)，理論聯系實際，完善知識結構，甲、乙雙方進行"雙向選擇"，甲方同意乙方于年月日至年月日到甲方進行就業(yè)實習。在實習期間各方權利和義務及相關事宜如下：
一、甲方擁有的權利和需履行的義務：
1.給實習生進行必要的安全教育，講明應牢記的注意事項。給實習生安排工作時不得違背勞動法之有關規(guī)定。
2.可以根據需要，調配實習生從事不同的實習崗位;如實習生由于個人能力和身體原因，不能參加正常的實習活動，或拒不服從甲方工作安排、工作要求或各項。
規(guī)章制度。
甲方有權提前終止實習活動。
3.結合實際情況，為實習生提供學習專業(yè)知識，從事專業(yè)實踐活動的機會，并委派專業(yè)技術人員進行指導。
4.為實習生提供一定的生活保障，具體事宜，根據各自實際，雙方商定并在協議書相關條款中注明。
5.實習期結束時，根據現實表現，為每位實習生提供一份客觀的實習鑒定;6.對實習合格的實習生，甲方應優(yōu)先錄用。
二、乙方擁有的權利和需履行的義務：
1.在允許的范圍內，學習與實習崗位相關的專業(yè)技術知識，參與實踐活動。
2.遵守實習單位的勞動紀律和各項規(guī)章制度;保守技術秘密及商業(yè)秘密;在實習結束后，及時移交工作資料和工具，未經允許的情況下，不得帶走任何與工作相關的文件資料。
3.就業(yè)實習是學生自愿行為，因此，實習生在實習期間，應遵紀守法，嚴格自律，愛護身體，端正行為。在工作時間外(上下班必經路途中所發(fā)生的意外傷害除外)發(fā)生的，或與工作無關的一切行為和后果(含患病)，皆由實習生自負，甲方不承擔連帶責任。
4.實習生應珍惜實習機會，多思考，多請教，多總結。5.實習生要對甲方全面了解，擇業(yè)時優(yōu)先到甲方就業(yè)。
三、甲方為乙方所提供的一些保障：
五、雙方約定的其他條款：
六、其他未盡事宜，甲乙雙方協商解決。本協議的有效期與實習期同。(一式貳份，實習單位，實習生各存一份)。
甲方(單位)：(公章)乙方(實習生)。
年月日年月日。
甲方：_________大學學生處。
乙方(用人單位)：_________。
丙方(學生)：_________。
為保證就業(yè)實習工作的順利進行，保護學校、用人單位及學生的合法權益，甲乙丙三方本著自愿合作的原則，經慎重協商，甲乙丙三方承認《_________大學大學生就業(yè)實習管理規(guī)定》對三方均有的約束力，并達成如下就業(yè)實習協議：
一、乙方要求甲方為其介紹丙方從事就業(yè)實習工作，其中。
1.工作內容：_________。
2.工作時間：_________。
3.就業(yè)實習報酬和福利待遇：_________。
二、在辦理實習信息登記時，乙方在就業(yè)實習報酬外應向甲方支付管理費用_________元(即按實際聘用人數，每人管理費_________元或按學生酬金的_________%計)。管理費用于為丙方購買人身保險等。
三、乙方在丙方實習期間，不得無故克扣丙方的勞動報酬。無論乙方辭退或丙方辭職，乙方均需付足學生自勞動開始之日至離開之日的全部報酬。乙方有權根據其用工需要而終止與丙方實習用工關系，乙方終止用工關系需提前10天通知甲方、丙方。如丙方因無故離職，或因表現不佳被辭退，學校將按考勤等校規(guī)處理。
四、乙方在_________日以前，將丙方的報酬付給甲方，統(tǒng)一由甲方發(fā)放，乙方不直接與丙方發(fā)生經濟關系。
五、丙方就業(yè)實習依法享受勞動保護，乙方不得安排丙方從事易對人體造成傷害或危險的特殊行業(yè)或專業(yè)的勞動及違法活動;乙方應對丙方的人身安全提供保障，不得損害或變相損害丙方在勞動保護方面的合法權益。否則，造成的后果由乙方負責。但是，甲方應為丙方提供相應的醫(yī)療保障，乙方對丙方的醫(yī)療不承擔責任。在工作期間，乙方對丙方的故意行為造成的自身人身傷害事故不負責任。有關勞動保護的其他內容參照勞動法的有關規(guī)定執(zhí)行。
六、甲方是具體負責指導大學生就業(yè)實習的組織管理機構。在工作中甲方教育丙方遵紀守法，執(zhí)行用人單位及學校的規(guī)章制度，履行就業(yè)實習協議中的各項義務，如乙方與丙方發(fā)生糾紛，甲方主持調解雙方的爭議。在調解前，乙方或丙方不可申請仲裁和訴訟。
七、乙方有權與丙方簽定有關知識產權、保密義務等協議。甲方督促丙方執(zhí)行上述協議。
八、本協議發(fā)生的爭議適用中華人民共和國法律，由甲方所在地法院管轄。
九、本協議一式三份，甲乙丙三方各執(zhí)一份。
甲方(蓋章)：_________乙方(蓋章)：_________。
負責人(簽字)：_________負責人(簽字)：_________。
_________年____月____日_________年____月____日。
簽訂地點：_________簽訂地點：_________。
丙方(簽字)：_________。
班級：_________。
學號：_________。
_________年____月____日。
簽訂地點：_________。
甲方：_________。
乙方：_________。
丙方：_________。
為保證就業(yè)實習工作的順利進行，保護學校、用人單位及學生的合法權益，甲、乙、丙三方本著自愿合作的原則，經慎重協商，甲、乙、丙三方承認《____省大學生就業(yè)實習管理規(guī)定》對三方均有的約束力，并達成如下就業(yè)實習協議：
一、乙方要求甲方為其介紹丙方從事就業(yè)實習工作，其中。
1.工作內容：按照用人單位要求從事中等教育輔導工作，并依協定后的學時規(guī)劃完成教學計劃，保證教學質量，合理進行教學后成績檢測。
2.工作時間：自____年____月____日至____年____月____日。
3.就業(yè)實習報酬和福利待遇：乙方(用人單位)提前預支丙方(學生)人民幣____元作為差旅費，合同終止前憑丙方提供的報銷票據進行結算。合同終止之日，雙方按照月薪人民幣____元結算工資。
二、乙方在丙方實習期間，不得無故克扣丙方的勞動報酬。無論乙方辭退或丙方辭職，乙方均需付足學生自勞動開始之日至離開之日的全部報酬。乙方有權根據其用工需要而終止與丙方實習用工關系，乙方終止用工關系需提前10天通知甲方、丙方。如丙方因無故離職，或因表現不佳被辭退，按照雙方事前協議由甲、乙雙方進行協商處理。
三、丙方就業(yè)實習依法享受勞動保護，乙方應對丙方的人身安全提供保障，不得損害或變相損害丙方在勞動保護方面的合法權益。否則，造成的后果由乙方負責。但是，甲方應為丙方提供相應的醫(yī)療保障，乙方對丙方的醫(yī)療不承擔責任。在工作期間，乙方對丙方的故意行為造成的自身人身傷害事故不負責任。具體情況依照現行《勞動法》規(guī)定執(zhí)行。
四、甲方是具體負責指導大學生就業(yè)實習的組織管理機構。在工作中甲方有義務教育并監(jiān)督丙方執(zhí)行用人單位及學校的規(guī)章制度，履行就業(yè)實習協議中的各項義務，如乙方與丙方發(fā)生糾紛，甲方主持調解雙方的爭議。在調解前，乙方或丙方不可申請仲裁和訴訟。
五、乙方有權與丙方簽定有關知識產權、保密義務等協議。甲方督促丙方執(zhí)行上述協議。本協議發(fā)生的爭議適用中華人民共和國法律，由甲方所在地法院管轄。
六、本協議一式三份，甲乙丙三方各執(zhí)一份。
_________年____月____日。
大學實習生就業(yè)的協議書篇九
大學生就業(yè)實習協議書要怎樣寫才能保證雙方利益？以下由文書幫小編提供
大學實習就業(yè)協議書
閱讀參考。
甲方： (實習單位)
乙方： 學院
實習學生姓名 學歷 專業(yè)
為明確實習大學生與實習單位的權利與義務，根據國家法律、法規(guī)以及有關規(guī)定，甲乙雙方按照自愿、平等的原則，協商一致，簽訂如下協議：
一、實習期限
經甲方同意，乙方自 年 月 日起至 年 月 日止到甲方實習，甲方按本單位規(guī)章制度，合理安排乙方的實習崗位和實習內容。
二、實習崗位
甲方根據乙方的實際情況和工作需要，安排乙方到 崗位，從事 工作。
三、實習內容
甲方負責為乙方制定實習方案，明確實習內容要求，指定實習指導老師;
甲方負責對乙方進行日常管理，并負責組織開展大學生實習的各項活動。
實習結束，甲方對乙方的實習情況進行考核鑒定，并為乙方填寫《大學生實習鑒定表》，作為參加實習的經歷憑證。
四、實習期間的勞動保護和勞動條件
甲方需為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證其在人身安全不受危害的環(huán)境條件下工作。
甲方根據實習崗位實際情況，按國家規(guī)定向乙方提供必需的勞動防護用品。
甲方為乙方提供人身意外傷害保險。
五、實習期間乙方應遵守以下規(guī)定：
乙方應遵守國家的'法律法規(guī)，遵守甲方的實習規(guī)章及其它各項規(guī)章制度。如違反國家法規(guī)和甲方的規(guī)章制度，甲方可以根據情節(jié)輕重給予必要的處分或終止實習。
因乙方原因造成實習基地財物損失的，按甲方規(guī)定處理。 按照國家有關規(guī)定和甲方規(guī)定，乙方應為甲方保守商業(yè)秘密和技術秘密，若有泄漏，按國家有關法規(guī)和甲方規(guī)定處理。
六、民事糾紛
實習期間甲、乙雙方若發(fā)生民事糾紛，應按國家有關法律法規(guī)的規(guī)定處理。
七、協議解除
乙方在本協議履行期間可以在說明原因的情況下向甲方提出終止實習合同，但必須提前7天通知甲方，并做好工作交接，否則應承擔相關責任。實習期間，甲方如發(fā)現乙方不符合實習要求規(guī)定等情況的，可以向乙方提出終止實習，解除本協議。
未盡事宜由雙方協商解決。
本協議正本一式二份，雙方各執(zhí)一份，經甲乙雙方簽字后生效。
甲方(蓋章)： 乙方：
甲方代表： 乙方代表：
聯系電話： 聯系電話：
年 月 日 年 月 日
大學實習生就業(yè)的協議書篇十
乙方：_________。
為保證工作的順利進行，甲乙雙方本著自愿合作的原則，經友好協商，甲乙雙方達成如下協議：
一、甲方因工作需要委托乙方為其介紹學生從事寒假實習工作，其中。
1.工作期限：_________。
2.工資待遇：_________。
二、甲方在學生實習期間，不得無故克扣學生的勞動報酬。甲方需按規(guī)定支付學生自勞動開始之日至離開之日的全部報酬。
四、學生在工作期間甲方不得安排學生從事違法活動。
六、學生在工作期間要服從工作分配及安排。
七、甲方有權要求學生不得泄露xx的商業(yè)機密。保密義務等。
八、本協議發(fā)生的爭議適用中華人民共和國法律，由甲方所在地法院管轄。
九、本協議一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方(蓋章)：乙方(蓋章)：
負責人(簽字)：負責人(簽字)：
大學實習生就業(yè)的協議書篇十一
甲方：__________（單位/公司）。
乙方：__________（學校/實習學生）。
為明確實習學生與實習單位的責任與義務，根據國家有關法律、法規(guī)，本著平等自愿的原則，經甲乙雙方協商一致，簽訂本協議。
乙方____名學生到甲方實習，實習時間自____年____月____日起至____年____月____日止。
甲方應根據相關法律法規(guī)及本單位規(guī)章制度，合理安排實習學生的實習工作時間。
甲方根據乙方的實際情況和工作需要，安排實習學生到____部門，從事____工作。
實習期間，甲方應安排專門的技術與管理人員對實習學生進行業(yè)務培訓、技術指導和日常管理，實習學生應自覺遵守勞動紀律，認真實習。
依照按勞取酬的'原則，按甲方現行制度確定實習學生的實習津貼，月津貼人民幣____元。如實習學生需變動實習崗位，甲方相應調整實習津貼（月津貼人民幣____元）。
1.實習學生應遵守國家的法律法規(guī)；遵守甲方的實習規(guī)章及其它各項規(guī)章制度。如違反國家法規(guī)和企業(yè)的規(guī)章制度，甲方可以根據情節(jié)輕重給予必要的處分或終止實習。
2.因實習學生造成實習基地財物損失的，按甲方規(guī)定處理。
1.甲方需為實習學生提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證其在人身安全不受危害的環(huán)境條件下工作。
2.甲方根據實習學生崗位實際情況，按國家規(guī)定向其提供必需的勞動防護用品。
3.實習學生患職業(yè)病、工傷事故的按《工傷保險條例》規(guī)定執(zhí)行。
乙方在本協議履行期間可以在說明原因的情況下向甲方提出終止實習合同，但必須提前7天通知甲方，并作好工作交接，否則應承擔相關責任。實習期間，甲方如發(fā)現實習學生不符合實習要求或不適宜甲方安排工作等情況的，可以向乙方提出終止實習，在為實習學生履行實習津貼支付手續(xù)后，解除本協議。
本協議正本一式三份，雙方各執(zhí)一份，另一份交政府人事部門備案，經甲乙雙方簽字后生效。
甲方（蓋章）：__________乙方（蓋章）：__________。
代表人（簽字）：__________聯系人（簽字）：__________。
____年____月____日____年____月____日。
大學實習生就業(yè)的協議書篇十二
丙方(學生)：_______________。
為保證就業(yè)實習工作的順利進行，保護學校、用人單位及學生的合法權益，甲乙丙三方本著自愿合作的原則，經慎重協商，甲乙丙三方承認《_________大學大學生就業(yè)實習管理規(guī)定》對三方均有的約束力，并達成如下就業(yè)實習協議：
一、工作內容：
乙方要求甲方為其介紹丙方從事就業(yè)實習工作，丙方在乙方處主要從事_________工作崗位，具體工作內容是_________。
二、工作時間：
經甲方介紹，丙方自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止在乙方處工作，共記_________天。
三、實習期待遇：
1、乙方依其規(guī)章制度對丙方的實習進行考核評價，丙方按照實習計劃或乙方規(guī)定完成實習內容的，乙方給予丙方實習補貼，補貼標準為_________元/工作日，補貼發(fā)放在實習結束時發(fā)放。
2、丙方實習期間因從事實習范圍內的工作發(fā)生的正常費用，經乙方認可后，可憑票據實報銷。
3、在實習期間，丙方不享受乙方員工依據《勞動合同》和乙方規(guī)章制度所享受的福利待遇?？紤]到實習生的實際經濟狀況，解決實習生的生活困難，乙方根據具體情況和現有資源，給予實習生住宿和生活方面的補貼。
四、其他費用：在辦理實習信息登記時，乙方在就業(yè)實習報酬外應向甲方支付管理費用________元(即按實際聘用人數，每人管理費_________元或按學生酬金的_________%計)。管理費用于為丙方購買人身保險等。
五、乙方在丙方實習期間，不得無故克扣丙方的勞動報酬。無論乙方辭退或丙方辭職，乙方均需付足學生自勞動開始之日至離開之日的全部報酬。乙方有權根據其用工需要而終止與丙方實習用工關系，乙方終止用工關系需提前10天通知甲方、丙方。如丙方因無故離職，或因表現不佳被辭退，學校將按考勤等校規(guī)處理。
六、乙方在_________年_________月_________日以前，將丙方的報酬付給甲方，統(tǒng)一由甲方發(fā)放，乙方不直接與丙方發(fā)生經濟關系。
七、丙方就業(yè)實習依法享受勞動保護，乙方不得安排丙方從事易對人體造成傷害或危險的特殊行業(yè)或專業(yè)的勞動及違法活動;乙方應對丙方的人身安全提供保障，不得損害或變相損害丙方在勞動保護方面的合法權益。否則，造成的后果由乙方負責。但是，甲方應為丙方提供相應的醫(yī)療保障，乙方對丙方的醫(yī)療不承擔責任。在工作期間，乙方對丙方的故意行為造成的自身人身傷害事故不負責任。有關勞動保護的其他內容參照勞動法的有關規(guī)定執(zhí)行。
八、甲方是具體負責指導大學生就業(yè)實習的組織管理機構。在工作中甲方教育丙方遵紀守法，執(zhí)行用人單位及學校的規(guī)章制度，履行就業(yè)實習協議中的各項義務，如乙方與丙方發(fā)生糾紛，甲方主持調解雙方的爭議。在調解前，乙方或丙方不可申請仲裁和訴訟。
九、乙方有權與丙方簽定有關知識產權、保密義務等協議。甲方督促丙方執(zhí)行上述協議。
十、本協議發(fā)生的爭議適用中華人民共和國法律，由甲方所在地法院管轄。
十一、本協議一式三份，甲乙丙三方各執(zhí)一份。
甲方(蓋章)：_________。
負責人(簽字)：_______。
_____年_____月_____日。
乙方(蓋章)：_________。
負責人(簽字)：_______。
_____年_____月_____日。
丙方(簽字)：_________。
負責人(簽字)：
_____年_____月_____日。
簽訂地點：___________。
大學實習生就業(yè)的協議書篇十三
乙方：_________。
丙方：_________。
為保證就業(yè)實習工作的順利進行，保護學校、用人單位及學生的合法權益，甲、乙、丙三方本著自愿合作的原則，經慎重協商，甲、乙、丙三方承認《____省大學生就業(yè)實習管理規(guī)定》對三方均有的約束力，并達成如下就業(yè)實習協議：
一、乙方要求甲方為其介紹丙方從事就業(yè)實習工作，其中。
1.工作內容：按照用人單位要求從事中等教育輔導工作，并依協定后的學時規(guī)劃完成教學計劃，保證教學質量，合理進行教學后成績檢測。
2.工作時間：自____年____月____日至____年____月____日。
合同。
終止前憑丙方提供的報銷票據進行結算。合同終止之日，雙方按照月薪人民幣____元結算工資。
二、乙方在丙方實習期間，不得無故克扣丙方的勞動報酬。無論乙方辭退或丙方辭職，乙方均需付足學生自勞動開始之日至離開之日的全部報酬。乙方有權根據其用工需要而終止與丙方實習用工關系，乙方終止用工關系需提前1天通知甲方、丙方。如丙方因無故離職，或因表現不佳被辭退，按照雙方事前協議由甲、乙雙方進行協商處理。
三、丙方就業(yè)實習依法享受勞動保護，乙方應對丙方的人身安全提供保障，不得損害或變相損害丙方在勞動保護方面的合法權益。否則，造成的后果由乙方負責。但是，甲方應為丙方提供相應的醫(yī)療保障，乙方對丙方的醫(yī)療不承擔責任。在工作期間，乙方對丙方的故意行為造成的自身人身傷害事故不負責任。具體情況依照現行《勞動法》規(guī)定執(zhí)行。
四、甲方是具體負責指導大學生就業(yè)實習的組織管理機構。在工作中甲方有義務教育并監(jiān)督丙方執(zhí)行用人單位及學校的。
規(guī)章制度。
履行就業(yè)實習協議中的各項義務如乙方與丙方發(fā)生糾紛甲方主持調解雙方的爭議。在調解前乙方或丙方不可申請仲裁和訴訟。
五、乙方有權與丙方簽定有關知識產權、保密義務等協議。甲方督促丙方執(zhí)行上述協議。本協議發(fā)生的爭議適用中華人民共和國法律，由甲方所在地法院管轄。
六、本協議一式三份，甲乙丙三方各執(zhí)一份。
_________年____月____日。
大學實習生就業(yè)的協議書篇十四
企業(yè)大學生就業(yè)實習協議書要怎樣寫？以下由文書幫小編提供
應屆畢業(yè)生就業(yè)意向協議書
閱讀參考。
甲 方：_______________________(以下簡稱甲方)
乙 方：_______________________(以下簡稱乙方)
1.甲方要事先給實習生進行必要的安全教育，講明應牢記的注意事項。給實習生安排工作時不得違背勞動法之有關規(guī)定。
2.可以根據需要，調配實習生從事不同的實習崗位。如由于實習生個人能力和身體原因不能參加正常的實習活動;或拒不服從甲方工作安排、工作要求或各項規(guī)章制度，甲方有權提前終止實習活動。
3.結合實際情況，為乙方學生提供學習專業(yè)知識，從事專業(yè)實踐活動的機會，并委派專業(yè)技術人員進行指導。
4.實習期結束時，根據現實表現，為實習生提供一份客觀的.實習鑒定;同時，給學校提供一份較為詳實，客觀的總結性材料，以便學校進一步推進教學改革，進一步提高學生培養(yǎng)質量。
5.對實習合格的實習生，甲方應優(yōu)先錄用。
6.根據勞動部關于印發(fā)《關于貫徹執(zhí)行〈中華人民共和國勞動法〉若干問題的意見》的通知12條規(guī)定：“在校生利用業(yè)余時間勤工儉學，不視為就業(yè)，未建立勞動關系，可以不簽訂勞動合同?！?BR> 1.協助甲方做好宣傳，組織報名工作，優(yōu)先推薦優(yōu)秀畢業(yè)生到甲方工作并對甲方來學校舉辦招聘活動給予優(yōu)先安排和重點支持與協助。
2.協助甲方做好實習生的教育和管理工作。
3.必要時，可以到甲方現場了解實習生的工作情況。
4.遵守實習單位的勞動紀律和各項規(guī)章制度;保守技術秘密及商業(yè)秘密;在實習結束后，及時移交工作資料和工具，未經允許的情況下，不得帶走任何與工作相關的文件資料。
5.就業(yè)實習是學生自愿行為。因此，乙方應嚴格要求學生在實習期間遵紀守法，嚴格自律，愛護身體，端正行為。如在工作時間外(上下班必經路途中所發(fā)生的意外傷害除外)發(fā)生的，或與工作無關的一切行為和后果(含患病)，甲方不承擔連帶責任。
，甲乙雙方協商解決.本協議的有效期與實習期同。
，甲方、乙方、各存一份，雙方簽名即時生效)。
甲方：_____________ 乙方：__________
委托授權人：(簽名) 委托授權人：(簽名)
______年___月 ____日 ______年___月 ____日
大學實習生就業(yè)的協議書篇十五
甲方：_________有限責任公司（單位/公司）。
乙方：_________（學校/實習學生）。
為共同做好學生的實習工作，明確實習學生與實習單位的責任與義務，根據國家有關法律、法規(guī)，本著平等自愿的原則，經甲乙雙方協商一致，簽訂本合同。
一、實習期限及工作時間。
乙方（實習學生）_________到甲方實習，實習時間自_________年_______月_______日起至_________年_______月_______日止。
甲方應根據相關法律法規(guī)及本單位規(guī)章制度，合理安排實習學生的實習工作時間。
二、實習崗位。
甲方根據乙方的實際情況和工作需要，安排實習學生到_________部門，從事_________工作。
實習期間，甲方應安排專門的技術與管理人員對實習學生進行業(yè)務培訓、技術指導和日常管理，實習學生應自覺遵守勞動紀律，認真實習。
三、實習津貼。
依照按勞取酬的原則，按甲方現行制度確定實習學生的實習津貼，月津貼人民幣______元。
四、實習期間應遵守以下規(guī)定。
1、實習學生應遵守國家的法律法規(guī)；遵守甲方的實習規(guī)章及其它各項規(guī)章制度。如違反國家法規(guī)和企業(yè)的規(guī)章制度，甲方可以根據情節(jié)輕重給予必要的處分或終止實習。
2、因實習學生造成實習基地財物損失的，按甲方規(guī)定處理。
3、乙方如有事請假，應按工作單位規(guī)定提前請假。如無故缺勤，作曠工處理。
4、節(jié)假日及實習（工作）以外的時間由乙方自由支配，乙方的一切個人行為、后果責任自負。
5、乙方必須嚴格遵守甲方規(guī)定的任何成文或不成文的保密規(guī)章、制度，履行保密職責。未經甲方書面同意，乙方不得以泄露、告知、公布、發(fā)表、出版、傳授、轉讓或者其他任何方式使第三方知悉其在實習期間所了解、接觸到的屬于甲方或雖屬于第三方但甲方負有保密義務的商業(yè)秘密，也不得在履行職務之外使用這些商業(yè)秘密。
五、培訓。
1、甲方負責乙方實習（工作）前的有關培訓，以幫助乙方進入用工單位順利實習。
2、甲方對乙方有進行職業(yè)道德、安全生產和安排上崗前培訓的義務。如需乙方從事特種作業(yè)，應經過專門培訓再上崗。
六、勞動保護。
1、甲方需為實習學生提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證其在人身安全不受危害的環(huán)境條件下工作。
2、甲方根據實習學生崗位實際情況，按國家規(guī)定向其提供必需的勞動辦公用品。
七、合同解除。
1、乙方在本合同履行期間可以在說明原因的情況下向甲方提出終止實習合同，但必須提前10天通知甲方，經甲方批準后，由甲方為乙方在用工單位辦理離職手續(xù)。
2、乙方離職時，需依甲方的規(guī)定辦妥移交手續(xù)。
3、乙方離職手續(xù)未經核準前不得擅自離崗，否則按曠工處理。
4、實習期間，甲方如發(fā)現實習學生不符合實習要求或不適宜甲方安排工作等情況的，可以向乙方提出終止實習，在為實習學生履行實習津貼支付手續(xù)后，解除本合同。
5、乙方離職后甲方不再承擔任何責任。
九、法律效力。
本合同正本一式兩份，雙方各執(zhí)一份，經甲乙雙方簽字、蓋章之日起生效。
甲方（公章）：
代表人：
聯系方式：
時間：______年______月______日。
乙方（簽字）：
身份證號碼：
手機號碼：
時間：______年______月______日。
大學實習生就業(yè)的協議書篇十六
為了加強實習學生的管理，促進我學院學生順利圓滿完成學校規(guī)定的實習任務，甲乙雙方本著平等自愿的原則，經協商一致，特簽訂本協議，以便共同遵守。
協議期限為學校教學任務安排的實習起止時間。
甲方負責向乙方解釋說明實習的目的、意義和內容，提供實習大綱，實習鑒定表。同時承擔指導、考核乙方完成實習任務的責任。
（一）乙方實習的單位應該是乙方生源地或家庭所在地附近。
（二）乙方在準備實習單位實習期間，應向學校實習科遞交“自主實習申請書”，本人及家長簽字，實習單位加蓋公章。實習單位確定以后，實習生應提供詳實的實習單位名稱、地址、聯系電話以及本人的有效聯系方式，以便甲方跟蹤了解學生實習的全過程。如未按要求提供上述材料的實習生，一律視為“未參加畢業(yè)實習”，不得畢業(yè)。
（三）乙方在實習單位實習期間，必須按照實習大綱的要求，完成實習大綱規(guī)定的實習內容。同時每周與校內實習指導老師聯系一次，乙方在實習期間保持手機及qq等通訊方式暢通，以便學校的信息及時傳達，如因乙方自己的原因造成事情延誤，乙方自己負責。
（四）乙方實習單位實習期間，必須嚴格遵守法律、法規(guī)和道德行為規(guī)范，同時還必須嚴格遵守長沙民政職業(yè)技術學院的`校紀校規(guī)。
（五）乙方在完成實習任務后，必須向帶隊教師提交實習日志、實習報告和實習鑒定表等一切學校要求必須提供的實習材料。
（六）乙方在實習期間的教育由乙方監(jiān)護人和學校共同承擔，乙方家庭監(jiān)護人應及時了解子女的實習動態(tài)，加強實習期間孩子的教育管理。
（七）乙方在實習期間的安全責任及實習事故完全由乙方承擔。本協議于實習開始之日起生效。甲乙雙方不得擅自修改或解除協議。協議執(zhí)行過程中如有未盡事宜，可經經雙方協商，作出補充規(guī)定。補充規(guī)定與本協議具有同等效力。
本協議正本一式三份，甲方二份、乙方一份。
甲方：________________（行政公章）。
乙方：________________（簽字）。
乙方監(jiān)護人：________________（簽字）。
時間：________________。
大學實習生就業(yè)的協議書篇十七
甲 方：
地 址：
乙 方：
身份證號：
所在學校：
為明確實習人員與實習單位的權利和義務，本著平等自愿的原則，甲、乙雙方協商一致，簽訂本協議。
一、實習期限及工作安排
1、按照甲方的崗位需求，乙方經所在學校畢業(yè)生就業(yè)服務機構推薦自 年 月 日至 年 月 日到甲方指定崗位實習。
2、甲方根據本單位具體情況，安排乙方實習活動包括必要的培訓，以提高乙方的實踐能力。
3、甲方不承諾乙方畢業(yè)時一定錄用其為公司員工。
如果實習結束，經雙方協商愿意達成正式勞動協議，甲方優(yōu)先錄用乙方為公司員工。
二、實習崗位
4、甲方根據工作需要和乙方所學專業(yè)，安排乙方到 部門，從事 工作。
實習期間，甲方可以根據其需要和乙方的具體情況對實習崗位進行調整。
三、雙方的權利和義務
5、甲方在乙方實習期間，協助乙方所在高校對乙方進行管理;
每月 日前向乙方提供 元/月的基本生活補助;
尊重乙方休息權;
提供基本的勞動條件和勞動保護用品，保障乙方在實習崗位的安全;
實習結束時配合乙方所在學校共同對乙方進行考核鑒定，出具實習證明。
遵守甲方的各項規(guī)章制度，保守甲方商業(yè)秘密、技術秘密。
7、實習期間乙方應遵守的規(guī)定：
(1)乙方應遵守國家的法律法規(guī);
(2)乙方應遵守甲方的規(guī)章制度、勞動紀律及管理規(guī)定;
(3)乙方應遵守甲方的操作規(guī)程,如有違反造成甲方財物損失，按甲方規(guī)定處理。
對于不能遵守相關制度的學生，甲方有權根據具體情況決定對乙方做出警告、通報或單方即時解除協議，終止乙方在甲方的實習，但是應提前告訴乙方和說明原因。
8、實習期間乙方在說明原因并取得甲方同意的情況下，可以與甲方解除協議。
四、違約責任
9、甲、乙雙方任何一方違反本協議規(guī)定的各自應承擔的職責和義務，即為違約，守約方有權終止本協議。
10、乙方違反甲方管理制度(包括保密制度)，甲方可以向乙方所在學校反映，根據情節(jié)輕重給予教育或終止實習。
如乙方因此給甲方造成損失的，甲方可要求乙方賠償。
11、甲方未能按時足額向乙方支付基本生活補助，乙方有權追償。
五、其他規(guī)定
12、本協議未盡事宜，甲乙雙方可補充約定或協商解決。
13、本協議正本一式兩份，經甲方授權代表簽字并加蓋甲方公章和乙方簽字后生效，甲乙雙方各執(zhí)一份為憑。
甲方(蓋章)： 乙方(簽名)：
授權代表(簽字)
年 月 日 年 月 日
一、畢業(yè)實習與勞動就業(yè)的法律界定
畢業(yè)實習是我國高等教育制度中設置的必經環(huán)節(jié)，目的是讓學生經歷了解社會、適應社會并且學以致用的實踐過程。
更多的單位也把畢業(yè)實習當作對大學生錄用前的考察期，往往把實習學生放到了某個具體的崗位上去觀察其能力和考察是否適合被正式錄用等。
所以畢業(yè)實習往往成了單位與畢業(yè)學生雙方的磨合期，畢業(yè)實習的時間也越來越長，從二個月到半年甚至跨度到了整整一年時間。
這種類似試工期的做法讓人產生如下的疑問：
疑問一：畢業(yè)實習期間實習生是否與所在實習單位建立了勞動關系?
大學畢業(yè)生(本文僅指全日制高等院校畢業(yè)生)畢業(yè)實習期內是否和所在實習單位建立了勞動關系，這個問題需要從兩個層面來談：
第一， 是否建立了勞動就業(yè)關系?
勞動就業(yè)是一項法律制度，從其法律特征分析勞動就業(yè)主體中的勞動者必須符合法定的就業(yè)年齡、具有勞動行為能力、必須出自公民的自愿、能夠創(chuàng)造財富或有益于社會的勞動以及使勞動者獲得一定的勞動報酬或經營收入。
從這些特征分析，似乎大學畢業(yè)生在畢業(yè)實習中，為實習單位提供的工作符合勞動就業(yè)關系中作為勞動者的要件，但是，我國《勞動法》第3條明確：“勞動者應當完成勞動任務，提高職業(yè)技能，執(zhí)行勞動安全衛(wèi)生規(guī)程，遵守勞動紀律和職業(yè)道德。
”該條規(guī)定明確了勞動者必須承擔的各項義務，而尚未畢業(yè)離校的大學生其身份是學生，主要任務是完成學業(yè)，他們只能利用課余時間去單位實習，不可能遵守實習單位的包括考勤在內的規(guī)章制度的。
另外，實習單位也不可能象對待一個正式員工那樣給實習學生分配工作任務的，所以從權利義務一致的原則來看，畢業(yè)實習生和實習單位之間不屬于勞動就業(yè)關系。
第二，是否建立了勞務合同關系?
大部分大學畢業(yè)生在實習單位僅僅是一些見習活動，沒有正式的崗位和正式的工作，一般也不創(chuàng)造社會財富。
但是，也不排除實習生在實習期間確實通過自己的智力活動為實習單位提供了創(chuàng)造財富的勞動成果，比如學外語的大學生為單位做了翻譯類的工作，中文系的學生為出版社做了出版校對工作等等，這種情況下，應該認為實習生其實已經與單位間產生了勞務合同關系，也即實習生為單位提供了勞務，實習單位獲得了學生勞動力的付出，所以應該向學生給付勞務報酬。
勞務關系并非典型意義上的勞動關系，是由民法所調整的民事法律關系。
勞務關系將不能享受社保金待遇以及勞動關系終止時的法定補償金等。
疑問二：畢業(yè)實習期間實習生是否享受最低工資待遇?
最低工資待遇是指我國《勞動法》第49條規(guī)定的用人單位給付勞動者勞動報酬時的最低標準，具體數額由國家有關部門每年公布，用人單位低于最低工資標準給付工資將被視作違反法律規(guī)定，必須承擔相應法律責任的。
但最低工作標準的`給付前提是雙方具有勞動關系，如上述分析可見實習生與實習單位并非勞動就業(yè)關系，所以也不存在單位必須給付最低工資待遇的法律要求。
一般情況下，實習期間不少單位會視情給予實習生一些交通費、餐費補貼或其他津貼等，但這不屬于工資類勞動報酬。
即使實習生給實習單位提供了勞務，單位應給予勞務報酬的，但具體標準也將視情形而定，不存在根據最低工資標準支付勞務報酬的規(guī)定。
那么如何對學生所付出的勞務有個合理的報酬呢，筆者建議實習生可以和實習單位就勞務報酬事先進行協商約定，有效約定是受法律保護的，對于約定的報酬單位就產生了法定的給付義務。
二、就業(yè)協議書與勞動合同的法律性質確定
“就業(yè)協議書”是各省市教育局制作的一份由畢業(yè)生與用人單位間簽訂的錄用協議，有人稱其為“三方協議書”，因為除了用人單位與畢業(yè)生之外，大學也需要在上面蓋章，但其實，就業(yè)協議書上大學僅作為“鑒證登記方”加蓋公章，就業(yè)協議書中的權利義務完全不涉及大學，所以就業(yè)協議書只能成為“雙方協議書”而非“三方協議書”。
下面從法律的角度闡述一下這份協議書：
(一)就業(yè)協議書的功能與作用
“就業(yè)協議書”是在畢業(yè)生與用人單位面談后雙方都有錄用和被錄用意向時簽訂的協議書，待學生畢業(yè)之后取得就業(yè)身份了，雙方即可轉而簽訂勞動合同，隨著勞動合同的簽訂就業(yè)協議書也就履行完畢了。
就業(yè)協議書簽訂之后，學校作為“鑒證登記方”將確認該學生系本校應屆畢業(yè)生，同時也應該為學生確認該用人單位系在“就業(yè)事務中心”(市教委下設的處理大學畢業(yè)生就業(yè)相關事務的單位)登記過的符合資質的用人單位。
但學校的鑒證僅起到證明作用，就業(yè)協議書的生效則應以單位與畢業(yè)生蓋章簽字之日為準，換言之，即使沒有學校的鑒證，就業(yè)協議書也是具有法律效力的。
就業(yè)協議書共有四聯，簽約雙方各執(zhí)一聯，學校備案一聯，最后一聯是留給學生辦理戶籍等相關手續(xù)所用的。
目前情況下，如果沒有就業(yè)協議書的第四聯，畢業(yè)生就將無法辦理上海戶籍。
這一附加在就業(yè)協議書上的功能，讓就業(yè)協議書產生了不可替代的作用。
現實中，就業(yè)協議還起著統(tǒng)計學生就業(yè)率的作用，對學校來說就業(yè)協議書的簽訂就意味著學生就業(yè)了，可以被統(tǒng)計到就業(yè)率中去了。
所以也出現了不少學校為了追求高就業(yè)率，要求學生簽了就業(yè)協議書才能拿到畢業(yè)證書，導致許多學生為了拿到畢業(yè)證書而各顯神通尋找并非真正的錄用單位簽訂就業(yè)協議，一些學校的這種“被就業(yè)”的現象影響了“就業(yè)率”統(tǒng)計的真實性，是不可取的。
二、就業(yè)協議書與勞動合同的關系
筆者認為就業(yè)協議只是單位與畢業(yè)生同意建立就業(yè)關系的事先約定，是簽訂勞動合同的意向書，不屬于勞動合同。
第三，就業(yè)協議的有效期是短暫的，生效于雙方蓋章簽字之后，但隨著雙方正式辦理錄用手續(xù)后就業(yè)協議書就失去效力了，所以不可能作為勞動合同使用。
就業(yè)協議不是勞動合同，但卻與勞動合同有密切聯系。
就業(yè)協議是簽訂勞動合同的意向書，是對勞動合同中聘用期限、工資標準等最主要內容的事先明確。
就業(yè)協議中約定的聘用期限和工資標準，在簽訂勞動合同時是否有約束力?筆者認為，就業(yè)協議中的相關約定內容應該被轉移約定到勞動合同中去，如果任何一方欲變更約定，應征得另一方同意，否則應被視為違約，應按就業(yè)協議中違約金的約定承擔責任。
當然，也有不少人質疑就業(yè)協議中違約金條款的法律效力，因為根據我國《勞動合同法》第22條及第23條的規(guī)定，單位與勞動者在勞動合同中僅有兩種情況是可以約定違約金的，一是勞動者違反服務期，二是勞動者違反競業(yè)限制期規(guī)定，除此之外的違約金約定都是無效的。
反之，就業(yè)協議簽訂后，雙方后續(xù)簽訂勞動合同過程中，如果僅因為就業(yè)協議中未明確約定的內容導致雙方不能協商一致簽訂勞動合同的，則不可視為違約，雙方皆不應向對方支付違約金。
但總體上來說，就業(yè)協議書作為民事協議是具備法律效力的，其違約金的約定對簽約雙方都有同樣的約束力。
大學實習生就業(yè)的協議書篇十八
第三條畢業(yè)生與用人單位有權利了解對方的實際情況，被了解方應當如實先容自己的情況，不得弄虛作假。
第四條《就業(yè)協議書》如增加其他約定條款，約定條款內容不得違反國家法律和行政規(guī)章的有關規(guī)定，不得損害學校、用人單位和畢業(yè)生的聲譽及正當權益。
第五條畢業(yè)生與用人單位對就業(yè)協議的成立，有其他約定的，須在就業(yè)協議書中注明。例如：用人單位進人需要經人事主管部分核準的，應當在協議書中約定，核準后就業(yè)協議成立。
第六條本協議經畢業(yè)生和用人單位簽字或蓋章后生效，經學校鑒證登記后作為簽發(fā)報到的依據。
第七條本協議一式四份，畢業(yè)后、用人單位、畢業(yè)后所在學院和學校各一份。
雙方協議的主要條款。
第一條本《就業(yè)協議書》適用于參加初次就業(yè)的普通高校(含研究生培養(yǎng)單位)畢業(yè)研究生、本?？飘厴I(yè)生;在中國境內登記注冊的各類企業(yè)、事業(yè)單位;國家機關、部隊以及依照中國法律核準登記的外因公司、分支機構。
第二條簽訂本就業(yè)協議應當遵守同等、自愿、老實信用的原則。
用人單位用人單位名稱主管部分。
通訊地址郵政編碼。
聯系人及電話單位性質。
檔案接收單位名稱郵政編碼。
具體地址。
畢業(yè)生姓名性別民族出生年月。
學院專業(yè)政治面貌。
學位種別學歷培養(yǎng)方式。
生源地婚姻狀況。
聯系方式。
雙方經協商達成如下協議：
第一條畢業(yè)生工作的地點：
第二條畢業(yè)生的工作崗位是：
第三條畢業(yè)生戶口遷進地地址：
用人單位每月支付的勞動報酬是：
畢業(yè)生到用人單位初次服務的期限是：
畢業(yè)生到用人單位報到后是否簽訂：合同。
本協議是否需要用人單位的上級主管部分核準后成立。
雙方約定按下列步驟解決爭議：
一、對本協議產生糾紛和爭議的，協商解決。
二、協商不能達成一致意見，任何一方可向當地政府主管畢業(yè)生就業(yè)工作部分申請調解。
三、調解不能達成一致意見，可向人民法院提起訴訟。
一方違約向另一方承擔違約責任的方式。約定支付違約金的，違約金額不超過元。違約方應征得另一方的同意，另一方簽字蓋章后方可解除協議。
其他約定：
畢業(yè)生意見：用人單位意見：
簽字：簽字：
年月日年月日。
畢業(yè)生：__________________。
用人單位：________________。
培養(yǎng)單位：________________。
第一條本《就業(yè)協議書》適用于參加初次就業(yè)的普通高校(含研究生培養(yǎng)單位)畢業(yè)研究生、本?？飘厴I(yè)生;在中國境內登記注冊的各類企業(yè)、事業(yè)單位;國家機關、部隊以及依照中國法律核準登記的外因公司、分支機構。
第二條簽訂本就業(yè)協議應當遵守平等、自愿、誠實信用的原則。
第三條畢業(yè)生與用人單位有權利了解對方的實際情況，被了解方應當如實介紹自己的情況，不得弄虛作假。
第四條《就業(yè)協議書》如增加其他約定條款，約定條款內容不得違反國家法律和行政規(guī)章的有關規(guī)定，不得損害學校、用人單位和畢業(yè)生的聲譽及合法權益。
第五條畢業(yè)生與用人單位對就業(yè)協議的成立，有其他約定的，須在就業(yè)協議書中注明。例如：用人單位進人需要經人事主管部門核準的，應當在協議書中約定，核準后就業(yè)協議成立。
第六條本協議經畢業(yè)生和用人單位簽字或蓋章后生效，經學校鑒證登記后作為簽發(fā)報到的依據。
第七條本協議一式四份，畢業(yè)后、用人單位、畢業(yè)后所在學院和學校各一份。
雙方協議的主要條款。
用人單位用人單位名稱:_________主管部門:______________。
通訊地址:_____________郵政編碼:______________。
聯系人及電話:_________單位性質:______________。
檔案:_________________。
詳細地址:_____________。
民族:_________________出生年月:______________。
政治面貌:_____________學位類別:______________。
學歷:_________________培養(yǎng)方式:______________。
生源地:_______________婚姻狀況:______________。
聯系方式:_____________。
大學實習生就業(yè)的協議書篇一
為保證工作的順利進行，甲乙雙方本著自愿合作的原則，經友好協商，甲乙雙方達成如下協議：
一、甲方因工作需要委托乙方為其介紹學生從事寒假實習工作，其中：
1、工作期限：_________。
2、工資待遇：_________。
二、甲方在學生實習期間，不得無故克扣學生的勞動報酬。甲方需按規(guī)定支付學生自勞動開始之日至離開之日的全部報酬。
四、學生在工作期間甲方不得安排學生從事違法活動。
五、學生在實習工作期間要遵守酒店的管理及各項規(guī)章制度，如違反制度則要受到相應的處罰。
六、學生在工作期間要服從工作分配及安排。
七、甲方有權要求學生不得泄露_________的商業(yè)機密。保密義務等。
甲乙任何一方若需解除本協議，應提前_________日通知對方進行協商。協議期滿前_________日，雙方均無提出終止合同的意向，則本協議自行延續(xù)一個周期。否則，期限屆滿，協議即行終止。
八、本協議發(fā)生的爭議適用中華人民共和國法律，由甲方所在地法院管轄。
九、本協議一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方（蓋章）：_________乙方（蓋章）：_________。
負責人（簽字）：_________負責人（簽字）：_________。
大學實習生就業(yè)的協議書篇二
乙方：學院。
實習學生姓名學歷專業(yè)。
為明確實習大學生與實習單位的權利與義務，根據國家法律、法規(guī)以及有關規(guī)定，甲乙雙方按照自愿、平等的原則，協商一致，簽訂如下協議：
一、實習期限。
二、實習崗位。
甲方根據乙方的實際情況和工作需要，安排乙方到崗位，從事工作。
甲方負責為乙方制定實習方案，明確實習內容要求，指定實習指導老師；甲方負責對乙方進行日常管理，并負責組織開展大學生實習的各項活動，實習結束，甲方對乙方的實習情況進行考核鑒定，并為乙方填寫《大學生實習鑒定表》，作為參加實習的經歷憑證。
四、實習期間的勞動保護和勞動條件。
甲方需為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證其在人身安全不受危害的環(huán)境條件下工作。
甲方根據實習崗位實際情況，按國家規(guī)定向乙方提供必需的勞動防護用品。
甲方為乙方提供人身意外傷害保險。
五、實習期間乙方應遵守以下規(guī)定：
乙方應遵守國家的法律法規(guī)，遵守甲方的實習規(guī)章及其它各項規(guī)章制度。如違反國家法規(guī)和甲方的規(guī)章制度，甲方可以根據情節(jié)輕重給予必要的處分或終止實習。
因乙方原因造成實習基地財物損失的，按甲方規(guī)定處理。按照國家有關規(guī)定和甲方規(guī)定，乙方應為甲方保守商業(yè)秘密和技術秘密，若有泄漏，按國家有關法規(guī)和甲方規(guī)定處理。
六、民事糾紛。
實習期間甲、乙雙方若發(fā)生民事糾紛，應按國家有關法律法規(guī)的規(guī)定處理。
七、協議解除。
乙方在本協議履行期間可以在說明原因的情況下向甲方提出終止實習合同，但必須提前7天通知甲方，并做好工作交接，否則應承擔相關責任。實習期間，甲方如發(fā)現乙方不符合實習要求規(guī)定等情況的，可以向乙方提出終止實習，解除本協議。
未盡事宜由雙方協商解決。
本協議正本一式二份，雙方各執(zhí)一份，經甲乙雙方簽字后生效。
甲方（蓋章）：乙方：
甲方代表：乙方代表：
聯系電話：聯系電話：
年月日年月日。
大學實習生就業(yè)的協議書篇三
協議書。
是普通高等學校畢業(yè)生和用人單位在正式確立勞動人事關系前，經雙向選擇，在規(guī)定期限內確立就業(yè)關系、明確雙方權利和義務而達成的書面協議，下面本站小編給大家?guī)泶髮W生就業(yè)實習協議書范文，供大家參考!
甲方：_________大學學生處。
乙方(用人單位)：_________。
丙方(學生)：_________。
為保證就業(yè)實習工作的順利進行，保護學校、用人單位及學生的合法權益，甲乙丙三方本著自愿合作的原則，經慎重協商，甲乙丙三方承認《_________大學大學生就業(yè)實習管理規(guī)定》對三方均有的約束力，并達成如下就業(yè)實習協議：
一、乙方要求甲方為其介紹丙方從事就業(yè)實習工作，其中。
1.工作內容：_________。
2.工作時間：_________。
3.就業(yè)實習報酬和福利待遇：_________。
二、在辦理實習信息登記時，乙方在就業(yè)實習報酬外應向甲方支付管理費用_________元(即按實際聘用人數，每人管理費_________元或按學生酬金的_________%計)。管理費用于為丙方購買人身保險等。
三、乙方在丙方實習期間，不得無故克扣丙方的勞動報酬。無論乙方辭退或丙方辭職，乙方均需付足學生自勞動開始之日至離開之日的全部報酬。乙方有權根據其用工需要而終止與丙方實習用工關系，乙方終止用工關系需提前10天通知甲方、丙方。如丙方因無故離職，或因表現不佳被辭退，學校將按考勤等校規(guī)處理。
四、乙方在_________日以前，將丙方的報酬付給甲方，統(tǒng)一由甲方發(fā)放，乙方不直接與丙方發(fā)生經濟關系。
五、丙方就業(yè)實習依法享受勞動保護，乙方不得安排丙方從事易對人體造成傷害或危險的特殊行業(yè)或專業(yè)的勞動及違法活動;乙方應對丙方的人身安全提供保障，不得損害或變相損害丙方在勞動保護方面的合法權益。否則，造成的后果由乙方負責。但是，甲方應為丙方提供相應的醫(yī)療保障，乙方對丙方的醫(yī)療不承擔責任。在工作期間，乙方對丙方的故意行為造成的自身人身傷害事故不負責任。有關勞動保護的其他內容參照勞動法的有關規(guī)定執(zhí)行。
六、甲方是具體負責指導大學生就業(yè)實習的組織管理機構。在工作中甲方教育丙方遵紀守法，執(zhí)行用人單位及學校的。
規(guī)章制度。
履行就業(yè)實習協議中的各項義務如乙方與丙方發(fā)生糾紛甲方主持調解雙方的爭議。在調解前乙方或丙方不可申請仲裁和訴訟。
七、乙方有權與丙方簽定有關知識產權、保密義務等協議。甲方督促丙方執(zhí)行上述協議。
八、本協議發(fā)生的爭議適用中華人民共和國法律，由甲方所在地法院管轄。
九、本協議一式三份，甲乙丙三方各執(zhí)一份。
甲方(蓋章)：_________乙方(蓋章)：_________。
負責人(簽字)：_________負責人(簽字)：_________。
_________年____月____日_________年____月____日。
簽訂地點：_________簽訂地點：_________。
丙方(簽字)：_________。
班級：_________。
學號：_________。
_________年____月____日。
簽訂地點：_________。
乙方：學院。
實習學生姓名學歷專業(yè)。
為明確實習大學生與實習單位的權利與義務，根據國家法律、法規(guī)以及有關規(guī)定，甲乙雙方按照自愿、平等的原則，協商一致，簽訂如下協議：
一、實習期限。
二、實習崗位。
甲方根據乙方的實際情況和工作需要，安排乙方到崗位，從事工作。
甲方負責為乙方制定實習方案，明確實習內容要求，指定實習指導老師;甲方負責對乙方進行日常管理，并負責組織開展大學生實習的各項活動，實習結束，甲方對乙方的實習情況進行考核鑒定，并為乙方填寫《大學生實習鑒定表》，作為參加實習的經歷憑證。
四、實習期間的勞動保護和勞動條件。
甲方需為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證其在人身安全不受危害的環(huán)境條件下工作。
甲方根據實習崗位實際情況，按國家規(guī)定向乙方提供必需的勞動防護用品。
甲方為乙方提供人身意外傷害保險。
五、實習期間乙方應遵守以下規(guī)定：
乙方應遵守國家的法律法規(guī)，遵守甲方的實習規(guī)章及其它各項規(guī)章制度。如違反國家法規(guī)和甲方的規(guī)章制度，甲方可以根據情節(jié)輕重給予必要的處分或終止實習。
因乙方原因造成實習基地財物損失的，按甲方規(guī)定處理。按照國家有關規(guī)定和甲方規(guī)定，乙方應為甲方保守商業(yè)秘密和技術秘密，若有泄漏，按國家有關法規(guī)和甲方規(guī)定處理。
六、民事糾紛。
實習期間甲、乙雙方若發(fā)生民事糾紛，應按國家有關法律法規(guī)的規(guī)定處理。
七、協議解除。
乙方在本協議履行期間可以在說明原因的情況下向甲方提出終止實習。
合同。
但必須提前7天通知甲方并做好工作交接否則應承擔相關責任。實習期間甲方如發(fā)現乙方不符合實習要求規(guī)定等情況的可以向乙方提出終止實習解除本協議。
未盡事宜由雙方協商解決。
本協議正本一式二份，雙方各執(zhí)一份，經甲乙雙方簽字后生效。
甲方(蓋章)：乙方：
甲方代表：乙方代表：
聯系電話：聯系電話：
年月日年月日。
甲方：_________(單位/公司)。
乙方：_________(學校/實習學生)。
為明確實習學生與實習單位的責任與義務，根據國家有關法律、法規(guī)，本著平等自愿的原則，經甲乙雙方協商一致，簽訂本協議。
一、實習期限及工作時間。
乙方_________名學生到甲方實習，實習時間自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。
甲方應根據相關法律法規(guī)及本單位規(guī)章制度，合理安排實習學生的實習工作時間。
二、實習崗位。
甲方根據乙方的實際情況和工作需要，安排實習學生到_________部門，從事_________工作。
實習期間，甲方應安排專門的技術與管理人員對實習學生進行業(yè)務培訓、技術指導和日常管理，實習學生應自覺遵守勞動紀律，認真實習。
三、實習津貼。
依照按勞取酬的原則，按甲方現行制度確定實習學生的實習津貼，月津貼人民幣_________元。如實習學生需變動實習崗位，甲方相應調整實習津貼(月津貼人民幣_________元)。
四、實習期間應遵守以下規(guī)定。
1.實習學生應遵守國家的法律法規(guī);遵守甲方的實習規(guī)章及其它各項規(guī)章制度。如違反國家法規(guī)和企業(yè)的規(guī)章制度，甲方可以根據情節(jié)輕重給予必要的處分或終止實習。
2.因實習學生造成實習基地財物損失的，按甲方規(guī)定處理。
五、勞動保護。
1.甲方需為實習學生提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證其在人身安全不受危害的環(huán)境條件下工作。
2.甲方根據實習學生崗位實際情況，按國家規(guī)定向其提供必需的勞動防護用品。
3.實習學生患職業(yè)病、工傷事故的按《工傷保險條例》規(guī)定執(zhí)行。
六、協議解除。
乙方在本協議履行期間可以在說明原因的情況下向甲方提出終止實習合同，但必須提前7天通知甲方，并作好工作交接，否則應承擔相關責任。實習期間，甲方如發(fā)現實習學生不符合實習要求或不適宜甲方安排工作等情況的，可以向乙方提出終止實習，在為實習學生履行實習津貼支付手續(xù)后，解除本協議。
七、未盡事宜由雙方及時協商解決。
八、法律效力。
本協議正本一式三份，雙方各執(zhí)一份，另一份交政府人事部門備案，經甲乙雙方簽字后生效。
甲方(蓋章)：_________乙方(蓋章)：_________。
代表人(簽字)：_________聯系人(簽字)：_________。
大學實習生就業(yè)的協議書篇四
乙方：學院。
實習學生姓名學歷專業(yè)。
為明確實習大學生與實習單位的權利與義務，根據國家法律、法規(guī)以及有關規(guī)定，甲乙雙方按照自愿、平等的原則，協商一致，簽訂如下協議：
一、實習期限。
經甲方同意，乙方自____年____月____日起至____年____月____日止到甲方實習，甲方按本單位規(guī)章制度，合理安排乙方的實習崗位和實習內容。
二、實習崗位。
甲方根據乙方的實際情況和工作需要，安排乙方到崗位，從事工作。
甲方負責為乙方制定實習方案，明確實習內容要求，指定實習指導老師;。
甲方負責對乙方進行日常管理，并負責組織開展大學生實習的各項活動。
實習結束，甲方對乙方的實習情況進行考核鑒定，并為乙方填寫《大學生實習鑒定表》，作為參加實習的經歷憑證。
四、實習期間的勞動保護和勞動條件。
甲方需為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證其在人身安全不受危害的環(huán)境條件下工作。
甲方根據實習崗位實際情況，按國家規(guī)定向乙方提供必需的勞動防護用品。
甲方為乙方提供人身意外傷害保險。
五、實習期間乙方應遵守以下規(guī)定：
乙方應遵守國家的法律法規(guī)，遵守甲方的實習規(guī)章及其它各項規(guī)章制度。如違反國家法規(guī)和甲方的規(guī)章制度，甲方可以根據情節(jié)輕重給予必要的處分或終止實習。
因乙方原因造成實習基地財物損失的，按甲方規(guī)定處理。按照國家有關規(guī)定和甲方規(guī)定，乙方應為甲方保守商業(yè)秘密和技術秘密，若有泄漏，按國家有關法規(guī)和甲方規(guī)定處理。
六、民事糾紛。
實習期間甲、乙雙方若發(fā)生民事糾紛，應按國家有關法律法規(guī)的規(guī)定處理。
七、協議解除。
乙方在本協議履行期間可以在說明原因的情況下向甲方提出終止實習合同，但必須提前7天通知甲方，并做好工作交接，否則應承擔相關責任。實習期間，甲方如發(fā)現乙方不符合實習要求規(guī)定等情況的，可以向乙方提出終止實習，解除本協議。
未盡事宜由雙方協商解決。
本協議正本一式二份，雙方各執(zhí)一份，經甲乙雙方簽字后生效。
甲方(蓋章)：乙方：
甲方代表：乙方代表：
聯系電話：聯系電話：
____年____月____日____年____月____日。
大學實習生就業(yè)的協議書篇五
乙方：學院。
實習學生姓名學歷專業(yè)。
為明確實習大學生與實習單位的權利與義務，根據國家法律、法規(guī)以及有關規(guī)定，甲乙雙方按照自愿、平等的原則，協商一致，簽訂如下協議：
一、實習期限。
二、實習崗位。
甲方根據乙方的實際情況和工作需要，安排乙方到崗位，從事工作。
甲方負責為乙方制定實習方案，明確實習內容要求，指定實習指導老師;甲方負責對乙方進行日常管理，并負責組織開展大學生實習的各項活動，實習結束，甲方對乙方的實習情況進行考核鑒定，并為乙方填寫《大學生實習鑒定表》，作為參加實習的經歷憑證。
四、實習期間的勞動保護和勞動條件。
甲方需為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證其在人身安全不受危害的環(huán)境條件下工作。
甲方根據實習崗位實際情況，按國家規(guī)定向乙方提供必需的勞動防護用品。
甲方為乙方提供人身意外傷害保險。
五、實習期間乙方應遵守以下規(guī)定：
乙方應遵守國家的法律法規(guī)，遵守甲方的實習規(guī)章及其它各項規(guī)章制度。如違反國家法規(guī)和甲方的規(guī)章制度，甲方可以根據情節(jié)輕重給予必要的處分或終止實習。
因乙方原因造成實習基地財物損失的，按甲方規(guī)定處理。按照國家有關規(guī)定和甲方規(guī)定，乙方應為甲方保守商業(yè)秘密和技術秘密，若有泄漏，按國家有關法規(guī)和甲方規(guī)定處理。
六、民事糾紛。
實習期間甲、乙雙方若發(fā)生民事糾紛，應按國家有關法律法規(guī)的規(guī)定處理。
七、協議解除。
乙方在本協議履行期間可以在說明原因的情況下向甲方提出終止實習合同，但必須提前7天通知甲方，并做好工作交接，否則應承擔相關責任。實習期間，甲方如發(fā)現乙方不符合實習要求規(guī)定等情況的，可以向乙方提出終止實習，解除本協議。
未盡事宜由雙方協商解決。
本協議正本一式二份，雙方各執(zhí)一份，經甲乙雙方簽字后生效。
甲方(蓋章)：乙方：
甲方代表：乙方代表：
聯系電話：聯系電話：
年月日年月日。
大學實習生就業(yè)的協議書篇六
大學生就業(yè)實習協議書要怎樣寫才能保證雙方利益？以下由文書幫小編提供
2016畢業(yè)生就業(yè)協議書樣本
閱讀參考。
甲方：_________大學學生處
乙方(用人單位)_________
丙方(學生)_________
為保證就業(yè)實習工作的順利進行，保護學校、用人單位及學生的合法權益，甲乙丙三方本著自愿合作的原則，經慎重協商，甲乙丙三方承認《_________大學大學生就業(yè)實習管理規(guī)定》對三方均有的約束力，并達成如下就業(yè)實習協議：
一、乙方要求甲方為其介紹丙方從事就業(yè)實習工作，其中
1.工作內容：_________
2.工作時間：_________
3.就業(yè)實習報酬和福利待遇：_________
二、在辦理實習信息登記時，乙方在就業(yè)實習報酬外應向甲方支付管理費用_________元(即按實際聘用人數，每人管理費_________元或按學生酬金的_________%計)管理費用于為丙方購買人身保險等。
三、乙方在丙方實習期間，不得無故克扣丙方的勞動報酬。無論乙方辭退或丙方辭職，乙方均需付足學生自勞動開始之日至離開之日的全部報酬。乙方有權根據其用工需要而終止與丙方實習用工關系，乙方終止用工關系需提前10天通知甲方、丙方。如丙方因無故離職，或因表現不佳被辭退，學校將按考勤等校規(guī)處理。
四、乙方在_________日以前，將丙方的報酬付給甲方，統(tǒng)一由甲方發(fā)放，乙方不直接與丙方發(fā)生經濟關系。
五、丙方就業(yè)實習依法享受勞動保護，乙方不得安排丙方從事易對人體造成傷害或危險的特殊行業(yè)或專業(yè)的勞動及違法活動;乙方應對丙方的人身安全提供保障，不得損害或變相損害丙方在勞動保護方面的合法權益。否則，造成的'后果由乙方負責。但是，甲方應為丙方提供相應的醫(yī)療保障，乙方對丙方的醫(yī)療不承擔責任。在工作期間，乙方對丙方的故意行為造成的自身人身傷害事故不負責任。有關勞動保護的其他內容參照勞動法的有關規(guī)定執(zhí)行。
六、甲方是具體負責指導大學生就業(yè)實習的組織管理機構。在工作中甲方教育丙方遵紀守法，執(zhí)行用人單位及學校的規(guī)章制度，履行就業(yè)實習協議中的各項義務，如乙方與丙方發(fā)生糾紛，甲方主持調解雙方的爭議。在調解前，乙方或丙方不可申請仲裁和訴訟。
七、乙方有權與丙方簽定有關知識產權、保密義務等協議。甲方督促丙方執(zhí)行上述協議。
八、本協議發(fā)生的爭議適用中華人民共和國法律，由甲方所在地法院管轄。
九、本協議一式三份，甲乙丙三方各執(zhí)一份。
甲方(蓋章)_________ 乙方(蓋章)_________
負責人(簽字)_________ 負責人(簽字)_________
簽訂地點：_________ 簽訂地點：_________
丙方(簽字)_________
班級：_________
學號：_________
_________年____月____日
簽訂地點：_________
大學實習生就業(yè)的協議書篇七
甲方(實習單位)：
乙方(實習生姓名)：
為使大學生更好地了解企業(yè)，宣傳企業(yè)，理論聯系實際，完善知識結構，甲、乙雙方進行"雙向選擇"，甲方同意乙方于年月日至年月日到甲方進行就業(yè)實習。在實習期間各方權利和義務及相關事宜如下：
1.給實習生進行必要的安全教育，講明應牢記的注意事項。給實習生安排工作時不得違背勞動法之有關規(guī)定。
2.可以根據需要，調配實習生從事不同的實習崗位;如實習生由于個人能力和身體原因，不能參加正常的實習活動，或拒不服從甲方工作安排、工作要求或各項。
規(guī)章制度。
甲方有權提前終止實習活動。
3.結合實際情況，為實習生提供學習專業(yè)知識，從事專業(yè)實踐活動的機會，并委派專業(yè)技術人員進行指導。
4.為實習生提供一定的生活保障，具體事宜，根據各自實際，雙方商定并在。
協議書。
相關條款中注明。
5.實習期結束時，根據現實表現，為每位實習生提供一份客觀的實習鑒定;6.對實習合格的實習生，甲方應優(yōu)先錄用。
1.在允許的范圍內，學習與實習崗位相關的專業(yè)技術知識，參與實踐活動。
2.遵守實習單位的勞動紀律和各項規(guī)章制度;保守技術秘密及商業(yè)秘密;在實習結束后，及時移交工作資料和工具，未經允許的情況下，不得帶走任何與工作相關的文件資料。
3.就業(yè)實習是學生自愿行為，因此，實習生在實習期間，應遵紀守法，嚴格自律，愛護身體，端正行為。在工作時間外(上下班必經路途中所發(fā)生的意外傷害除外)發(fā)生的，或與工作無關的一切行為和后果(含患病)，皆由實習生自負，甲方不承擔連帶責任。
4.實習生應珍惜實習機會，多思考，多請教，多總結。5.實習生要對甲方全面了解，擇業(yè)時優(yōu)先到甲方就業(yè)。
甲方(單位)：(公章)乙方(實習生)。
年月日年月日。
大學實習生就業(yè)的協議書篇八
協議書。
分析大學生實習期間勞動就業(yè)主體資格和就業(yè)。
勞動合同。
的效力,有助于正確處理相關糾紛,有助于解決大學生實習與就業(yè)的相關立法問題。下面本站小編給大家?guī)泶髮W生就業(yè)實習協議書范文，供大家參考!
甲方(實習單位)：
乙方(實習生姓名)：
為使大學生更好地了解企業(yè)，宣傳企業(yè)，理論聯系實際，完善知識結構，甲、乙雙方進行"雙向選擇"，甲方同意乙方于年月日至年月日到甲方進行就業(yè)實習。在實習期間各方權利和義務及相關事宜如下：
一、甲方擁有的權利和需履行的義務：
1.給實習生進行必要的安全教育，講明應牢記的注意事項。給實習生安排工作時不得違背勞動法之有關規(guī)定。
2.可以根據需要，調配實習生從事不同的實習崗位;如實習生由于個人能力和身體原因，不能參加正常的實習活動，或拒不服從甲方工作安排、工作要求或各項。
規(guī)章制度。
甲方有權提前終止實習活動。
3.結合實際情況，為實習生提供學習專業(yè)知識，從事專業(yè)實踐活動的機會，并委派專業(yè)技術人員進行指導。
4.為實習生提供一定的生活保障，具體事宜，根據各自實際，雙方商定并在協議書相關條款中注明。
5.實習期結束時，根據現實表現，為每位實習生提供一份客觀的實習鑒定;6.對實習合格的實習生，甲方應優(yōu)先錄用。
二、乙方擁有的權利和需履行的義務：
1.在允許的范圍內，學習與實習崗位相關的專業(yè)技術知識，參與實踐活動。
2.遵守實習單位的勞動紀律和各項規(guī)章制度;保守技術秘密及商業(yè)秘密;在實習結束后，及時移交工作資料和工具，未經允許的情況下，不得帶走任何與工作相關的文件資料。
3.就業(yè)實習是學生自愿行為，因此，實習生在實習期間，應遵紀守法，嚴格自律，愛護身體，端正行為。在工作時間外(上下班必經路途中所發(fā)生的意外傷害除外)發(fā)生的，或與工作無關的一切行為和后果(含患病)，皆由實習生自負，甲方不承擔連帶責任。
4.實習生應珍惜實習機會，多思考，多請教，多總結。5.實習生要對甲方全面了解，擇業(yè)時優(yōu)先到甲方就業(yè)。
三、甲方為乙方所提供的一些保障：
五、雙方約定的其他條款：
六、其他未盡事宜，甲乙雙方協商解決。本協議的有效期與實習期同。(一式貳份，實習單位，實習生各存一份)。
甲方(單位)：(公章)乙方(實習生)。
年月日年月日。
甲方：_________大學學生處。
乙方(用人單位)：_________。
丙方(學生)：_________。
為保證就業(yè)實習工作的順利進行，保護學校、用人單位及學生的合法權益，甲乙丙三方本著自愿合作的原則，經慎重協商，甲乙丙三方承認《_________大學大學生就業(yè)實習管理規(guī)定》對三方均有的約束力，并達成如下就業(yè)實習協議：
一、乙方要求甲方為其介紹丙方從事就業(yè)實習工作，其中。
1.工作內容：_________。
2.工作時間：_________。
3.就業(yè)實習報酬和福利待遇：_________。
二、在辦理實習信息登記時，乙方在就業(yè)實習報酬外應向甲方支付管理費用_________元(即按實際聘用人數，每人管理費_________元或按學生酬金的_________%計)。管理費用于為丙方購買人身保險等。
三、乙方在丙方實習期間，不得無故克扣丙方的勞動報酬。無論乙方辭退或丙方辭職，乙方均需付足學生自勞動開始之日至離開之日的全部報酬。乙方有權根據其用工需要而終止與丙方實習用工關系，乙方終止用工關系需提前10天通知甲方、丙方。如丙方因無故離職，或因表現不佳被辭退，學校將按考勤等校規(guī)處理。
四、乙方在_________日以前，將丙方的報酬付給甲方，統(tǒng)一由甲方發(fā)放，乙方不直接與丙方發(fā)生經濟關系。
五、丙方就業(yè)實習依法享受勞動保護，乙方不得安排丙方從事易對人體造成傷害或危險的特殊行業(yè)或專業(yè)的勞動及違法活動;乙方應對丙方的人身安全提供保障，不得損害或變相損害丙方在勞動保護方面的合法權益。否則，造成的后果由乙方負責。但是，甲方應為丙方提供相應的醫(yī)療保障，乙方對丙方的醫(yī)療不承擔責任。在工作期間，乙方對丙方的故意行為造成的自身人身傷害事故不負責任。有關勞動保護的其他內容參照勞動法的有關規(guī)定執(zhí)行。
六、甲方是具體負責指導大學生就業(yè)實習的組織管理機構。在工作中甲方教育丙方遵紀守法，執(zhí)行用人單位及學校的規(guī)章制度，履行就業(yè)實習協議中的各項義務，如乙方與丙方發(fā)生糾紛，甲方主持調解雙方的爭議。在調解前，乙方或丙方不可申請仲裁和訴訟。
七、乙方有權與丙方簽定有關知識產權、保密義務等協議。甲方督促丙方執(zhí)行上述協議。
八、本協議發(fā)生的爭議適用中華人民共和國法律，由甲方所在地法院管轄。
九、本協議一式三份，甲乙丙三方各執(zhí)一份。
甲方(蓋章)：_________乙方(蓋章)：_________。
負責人(簽字)：_________負責人(簽字)：_________。
_________年____月____日_________年____月____日。
簽訂地點：_________簽訂地點：_________。
丙方(簽字)：_________。
班級：_________。
學號：_________。
_________年____月____日。
簽訂地點：_________。
甲方：_________。
乙方：_________。
丙方：_________。
為保證就業(yè)實習工作的順利進行，保護學校、用人單位及學生的合法權益，甲、乙、丙三方本著自愿合作的原則，經慎重協商，甲、乙、丙三方承認《____省大學生就業(yè)實習管理規(guī)定》對三方均有的約束力，并達成如下就業(yè)實習協議：
一、乙方要求甲方為其介紹丙方從事就業(yè)實習工作，其中。
1.工作內容：按照用人單位要求從事中等教育輔導工作，并依協定后的學時規(guī)劃完成教學計劃，保證教學質量，合理進行教學后成績檢測。
2.工作時間：自____年____月____日至____年____月____日。
3.就業(yè)實習報酬和福利待遇：乙方(用人單位)提前預支丙方(學生)人民幣____元作為差旅費，合同終止前憑丙方提供的報銷票據進行結算。合同終止之日，雙方按照月薪人民幣____元結算工資。
二、乙方在丙方實習期間，不得無故克扣丙方的勞動報酬。無論乙方辭退或丙方辭職，乙方均需付足學生自勞動開始之日至離開之日的全部報酬。乙方有權根據其用工需要而終止與丙方實習用工關系，乙方終止用工關系需提前10天通知甲方、丙方。如丙方因無故離職，或因表現不佳被辭退，按照雙方事前協議由甲、乙雙方進行協商處理。
三、丙方就業(yè)實習依法享受勞動保護，乙方應對丙方的人身安全提供保障，不得損害或變相損害丙方在勞動保護方面的合法權益。否則，造成的后果由乙方負責。但是，甲方應為丙方提供相應的醫(yī)療保障，乙方對丙方的醫(yī)療不承擔責任。在工作期間，乙方對丙方的故意行為造成的自身人身傷害事故不負責任。具體情況依照現行《勞動法》規(guī)定執(zhí)行。
四、甲方是具體負責指導大學生就業(yè)實習的組織管理機構。在工作中甲方有義務教育并監(jiān)督丙方執(zhí)行用人單位及學校的規(guī)章制度，履行就業(yè)實習協議中的各項義務，如乙方與丙方發(fā)生糾紛，甲方主持調解雙方的爭議。在調解前，乙方或丙方不可申請仲裁和訴訟。
五、乙方有權與丙方簽定有關知識產權、保密義務等協議。甲方督促丙方執(zhí)行上述協議。本協議發(fā)生的爭議適用中華人民共和國法律，由甲方所在地法院管轄。
六、本協議一式三份，甲乙丙三方各執(zhí)一份。
_________年____月____日。
大學實習生就業(yè)的協議書篇九
大學生就業(yè)實習協議書要怎樣寫才能保證雙方利益？以下由文書幫小編提供
大學實習就業(yè)協議書
閱讀參考。
甲方： (實習單位)
乙方： 學院
實習學生姓名 學歷 專業(yè)
為明確實習大學生與實習單位的權利與義務，根據國家法律、法規(guī)以及有關規(guī)定，甲乙雙方按照自愿、平等的原則，協商一致，簽訂如下協議：
一、實習期限
經甲方同意，乙方自 年 月 日起至 年 月 日止到甲方實習，甲方按本單位規(guī)章制度，合理安排乙方的實習崗位和實習內容。
二、實習崗位
甲方根據乙方的實際情況和工作需要，安排乙方到 崗位，從事 工作。
三、實習內容
甲方負責為乙方制定實習方案，明確實習內容要求，指定實習指導老師;
甲方負責對乙方進行日常管理，并負責組織開展大學生實習的各項活動。
實習結束，甲方對乙方的實習情況進行考核鑒定，并為乙方填寫《大學生實習鑒定表》，作為參加實習的經歷憑證。
四、實習期間的勞動保護和勞動條件
甲方需為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證其在人身安全不受危害的環(huán)境條件下工作。
甲方根據實習崗位實際情況，按國家規(guī)定向乙方提供必需的勞動防護用品。
甲方為乙方提供人身意外傷害保險。
五、實習期間乙方應遵守以下規(guī)定：
乙方應遵守國家的'法律法規(guī)，遵守甲方的實習規(guī)章及其它各項規(guī)章制度。如違反國家法規(guī)和甲方的規(guī)章制度，甲方可以根據情節(jié)輕重給予必要的處分或終止實習。
因乙方原因造成實習基地財物損失的，按甲方規(guī)定處理。 按照國家有關規(guī)定和甲方規(guī)定，乙方應為甲方保守商業(yè)秘密和技術秘密，若有泄漏，按國家有關法規(guī)和甲方規(guī)定處理。
六、民事糾紛
實習期間甲、乙雙方若發(fā)生民事糾紛，應按國家有關法律法規(guī)的規(guī)定處理。
七、協議解除
乙方在本協議履行期間可以在說明原因的情況下向甲方提出終止實習合同，但必須提前7天通知甲方，并做好工作交接，否則應承擔相關責任。實習期間，甲方如發(fā)現乙方不符合實習要求規(guī)定等情況的，可以向乙方提出終止實習，解除本協議。
未盡事宜由雙方協商解決。
本協議正本一式二份，雙方各執(zhí)一份，經甲乙雙方簽字后生效。
甲方(蓋章)： 乙方：
甲方代表： 乙方代表：
聯系電話： 聯系電話：
年 月 日 年 月 日
大學實習生就業(yè)的協議書篇十
乙方：_________。
為保證工作的順利進行，甲乙雙方本著自愿合作的原則，經友好協商，甲乙雙方達成如下協議：
一、甲方因工作需要委托乙方為其介紹學生從事寒假實習工作，其中。
1.工作期限：_________。
2.工資待遇：_________。
二、甲方在學生實習期間，不得無故克扣學生的勞動報酬。甲方需按規(guī)定支付學生自勞動開始之日至離開之日的全部報酬。
四、學生在工作期間甲方不得安排學生從事違法活動。
六、學生在工作期間要服從工作分配及安排。
七、甲方有權要求學生不得泄露xx的商業(yè)機密。保密義務等。
八、本協議發(fā)生的爭議適用中華人民共和國法律，由甲方所在地法院管轄。
九、本協議一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方(蓋章)：乙方(蓋章)：
負責人(簽字)：負責人(簽字)：
大學實習生就業(yè)的協議書篇十一
甲方：__________（單位/公司）。
乙方：__________（學校/實習學生）。
為明確實習學生與實習單位的責任與義務，根據國家有關法律、法規(guī)，本著平等自愿的原則，經甲乙雙方協商一致，簽訂本協議。
乙方____名學生到甲方實習，實習時間自____年____月____日起至____年____月____日止。
甲方應根據相關法律法規(guī)及本單位規(guī)章制度，合理安排實習學生的實習工作時間。
甲方根據乙方的實際情況和工作需要，安排實習學生到____部門，從事____工作。
實習期間，甲方應安排專門的技術與管理人員對實習學生進行業(yè)務培訓、技術指導和日常管理，實習學生應自覺遵守勞動紀律，認真實習。
依照按勞取酬的'原則，按甲方現行制度確定實習學生的實習津貼，月津貼人民幣____元。如實習學生需變動實習崗位，甲方相應調整實習津貼（月津貼人民幣____元）。
1.實習學生應遵守國家的法律法規(guī)；遵守甲方的實習規(guī)章及其它各項規(guī)章制度。如違反國家法規(guī)和企業(yè)的規(guī)章制度，甲方可以根據情節(jié)輕重給予必要的處分或終止實習。
2.因實習學生造成實習基地財物損失的，按甲方規(guī)定處理。
1.甲方需為實習學生提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證其在人身安全不受危害的環(huán)境條件下工作。
2.甲方根據實習學生崗位實際情況，按國家規(guī)定向其提供必需的勞動防護用品。
3.實習學生患職業(yè)病、工傷事故的按《工傷保險條例》規(guī)定執(zhí)行。
乙方在本協議履行期間可以在說明原因的情況下向甲方提出終止實習合同，但必須提前7天通知甲方，并作好工作交接，否則應承擔相關責任。實習期間，甲方如發(fā)現實習學生不符合實習要求或不適宜甲方安排工作等情況的，可以向乙方提出終止實習，在為實習學生履行實習津貼支付手續(xù)后，解除本協議。
本協議正本一式三份，雙方各執(zhí)一份，另一份交政府人事部門備案，經甲乙雙方簽字后生效。
甲方（蓋章）：__________乙方（蓋章）：__________。
代表人（簽字）：__________聯系人（簽字）：__________。
____年____月____日____年____月____日。
大學實習生就業(yè)的協議書篇十二
丙方(學生)：_______________。
為保證就業(yè)實習工作的順利進行，保護學校、用人單位及學生的合法權益，甲乙丙三方本著自愿合作的原則，經慎重協商，甲乙丙三方承認《_________大學大學生就業(yè)實習管理規(guī)定》對三方均有的約束力，并達成如下就業(yè)實習協議：
一、工作內容：
乙方要求甲方為其介紹丙方從事就業(yè)實習工作，丙方在乙方處主要從事_________工作崗位，具體工作內容是_________。
二、工作時間：
經甲方介紹，丙方自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止在乙方處工作，共記_________天。
三、實習期待遇：
1、乙方依其規(guī)章制度對丙方的實習進行考核評價，丙方按照實習計劃或乙方規(guī)定完成實習內容的，乙方給予丙方實習補貼，補貼標準為_________元/工作日，補貼發(fā)放在實習結束時發(fā)放。
2、丙方實習期間因從事實習范圍內的工作發(fā)生的正常費用，經乙方認可后，可憑票據實報銷。
3、在實習期間，丙方不享受乙方員工依據《勞動合同》和乙方規(guī)章制度所享受的福利待遇?？紤]到實習生的實際經濟狀況，解決實習生的生活困難，乙方根據具體情況和現有資源，給予實習生住宿和生活方面的補貼。
四、其他費用：在辦理實習信息登記時，乙方在就業(yè)實習報酬外應向甲方支付管理費用________元(即按實際聘用人數，每人管理費_________元或按學生酬金的_________%計)。管理費用于為丙方購買人身保險等。
五、乙方在丙方實習期間，不得無故克扣丙方的勞動報酬。無論乙方辭退或丙方辭職，乙方均需付足學生自勞動開始之日至離開之日的全部報酬。乙方有權根據其用工需要而終止與丙方實習用工關系，乙方終止用工關系需提前10天通知甲方、丙方。如丙方因無故離職，或因表現不佳被辭退，學校將按考勤等校規(guī)處理。
六、乙方在_________年_________月_________日以前，將丙方的報酬付給甲方，統(tǒng)一由甲方發(fā)放，乙方不直接與丙方發(fā)生經濟關系。
七、丙方就業(yè)實習依法享受勞動保護，乙方不得安排丙方從事易對人體造成傷害或危險的特殊行業(yè)或專業(yè)的勞動及違法活動;乙方應對丙方的人身安全提供保障，不得損害或變相損害丙方在勞動保護方面的合法權益。否則，造成的后果由乙方負責。但是，甲方應為丙方提供相應的醫(yī)療保障，乙方對丙方的醫(yī)療不承擔責任。在工作期間，乙方對丙方的故意行為造成的自身人身傷害事故不負責任。有關勞動保護的其他內容參照勞動法的有關規(guī)定執(zhí)行。
八、甲方是具體負責指導大學生就業(yè)實習的組織管理機構。在工作中甲方教育丙方遵紀守法，執(zhí)行用人單位及學校的規(guī)章制度，履行就業(yè)實習協議中的各項義務，如乙方與丙方發(fā)生糾紛，甲方主持調解雙方的爭議。在調解前，乙方或丙方不可申請仲裁和訴訟。
九、乙方有權與丙方簽定有關知識產權、保密義務等協議。甲方督促丙方執(zhí)行上述協議。
十、本協議發(fā)生的爭議適用中華人民共和國法律，由甲方所在地法院管轄。
十一、本協議一式三份，甲乙丙三方各執(zhí)一份。
甲方(蓋章)：_________。
負責人(簽字)：_______。
_____年_____月_____日。
乙方(蓋章)：_________。
負責人(簽字)：_______。
_____年_____月_____日。
丙方(簽字)：_________。
負責人(簽字)：
_____年_____月_____日。
簽訂地點：___________。
大學實習生就業(yè)的協議書篇十三
乙方：_________。
丙方：_________。
為保證就業(yè)實習工作的順利進行，保護學校、用人單位及學生的合法權益，甲、乙、丙三方本著自愿合作的原則，經慎重協商，甲、乙、丙三方承認《____省大學生就業(yè)實習管理規(guī)定》對三方均有的約束力，并達成如下就業(yè)實習協議：
一、乙方要求甲方為其介紹丙方從事就業(yè)實習工作，其中。
1.工作內容：按照用人單位要求從事中等教育輔導工作，并依協定后的學時規(guī)劃完成教學計劃，保證教學質量，合理進行教學后成績檢測。
2.工作時間：自____年____月____日至____年____月____日。
合同。
終止前憑丙方提供的報銷票據進行結算。合同終止之日，雙方按照月薪人民幣____元結算工資。
二、乙方在丙方實習期間，不得無故克扣丙方的勞動報酬。無論乙方辭退或丙方辭職，乙方均需付足學生自勞動開始之日至離開之日的全部報酬。乙方有權根據其用工需要而終止與丙方實習用工關系，乙方終止用工關系需提前1天通知甲方、丙方。如丙方因無故離職，或因表現不佳被辭退，按照雙方事前協議由甲、乙雙方進行協商處理。
三、丙方就業(yè)實習依法享受勞動保護，乙方應對丙方的人身安全提供保障，不得損害或變相損害丙方在勞動保護方面的合法權益。否則，造成的后果由乙方負責。但是，甲方應為丙方提供相應的醫(yī)療保障，乙方對丙方的醫(yī)療不承擔責任。在工作期間，乙方對丙方的故意行為造成的自身人身傷害事故不負責任。具體情況依照現行《勞動法》規(guī)定執(zhí)行。
四、甲方是具體負責指導大學生就業(yè)實習的組織管理機構。在工作中甲方有義務教育并監(jiān)督丙方執(zhí)行用人單位及學校的。
規(guī)章制度。
履行就業(yè)實習協議中的各項義務如乙方與丙方發(fā)生糾紛甲方主持調解雙方的爭議。在調解前乙方或丙方不可申請仲裁和訴訟。
五、乙方有權與丙方簽定有關知識產權、保密義務等協議。甲方督促丙方執(zhí)行上述協議。本協議發(fā)生的爭議適用中華人民共和國法律，由甲方所在地法院管轄。
六、本協議一式三份，甲乙丙三方各執(zhí)一份。
_________年____月____日。
大學實習生就業(yè)的協議書篇十四
企業(yè)大學生就業(yè)實習協議書要怎樣寫？以下由文書幫小編提供
應屆畢業(yè)生就業(yè)意向協議書
閱讀參考。
甲 方：_______________________(以下簡稱甲方)
乙 方：_______________________(以下簡稱乙方)
1.甲方要事先給實習生進行必要的安全教育，講明應牢記的注意事項。給實習生安排工作時不得違背勞動法之有關規(guī)定。
2.可以根據需要，調配實習生從事不同的實習崗位。如由于實習生個人能力和身體原因不能參加正常的實習活動;或拒不服從甲方工作安排、工作要求或各項規(guī)章制度，甲方有權提前終止實習活動。
3.結合實際情況，為乙方學生提供學習專業(yè)知識，從事專業(yè)實踐活動的機會，并委派專業(yè)技術人員進行指導。
4.實習期結束時，根據現實表現，為實習生提供一份客觀的.實習鑒定;同時，給學校提供一份較為詳實，客觀的總結性材料，以便學校進一步推進教學改革，進一步提高學生培養(yǎng)質量。
5.對實習合格的實習生，甲方應優(yōu)先錄用。
6.根據勞動部關于印發(fā)《關于貫徹執(zhí)行〈中華人民共和國勞動法〉若干問題的意見》的通知12條規(guī)定：“在校生利用業(yè)余時間勤工儉學，不視為就業(yè)，未建立勞動關系，可以不簽訂勞動合同?！?BR> 1.協助甲方做好宣傳，組織報名工作，優(yōu)先推薦優(yōu)秀畢業(yè)生到甲方工作并對甲方來學校舉辦招聘活動給予優(yōu)先安排和重點支持與協助。
2.協助甲方做好實習生的教育和管理工作。
3.必要時，可以到甲方現場了解實習生的工作情況。
4.遵守實習單位的勞動紀律和各項規(guī)章制度;保守技術秘密及商業(yè)秘密;在實習結束后，及時移交工作資料和工具，未經允許的情況下，不得帶走任何與工作相關的文件資料。
5.就業(yè)實習是學生自愿行為。因此，乙方應嚴格要求學生在實習期間遵紀守法，嚴格自律，愛護身體，端正行為。如在工作時間外(上下班必經路途中所發(fā)生的意外傷害除外)發(fā)生的，或與工作無關的一切行為和后果(含患病)，甲方不承擔連帶責任。
，甲乙雙方協商解決.本協議的有效期與實習期同。
，甲方、乙方、各存一份，雙方簽名即時生效)。
甲方：_____________ 乙方：__________
委托授權人：(簽名) 委托授權人：(簽名)
______年___月 ____日 ______年___月 ____日
大學實習生就業(yè)的協議書篇十五
甲方：_________有限責任公司（單位/公司）。
乙方：_________（學校/實習學生）。
為共同做好學生的實習工作，明確實習學生與實習單位的責任與義務，根據國家有關法律、法規(guī)，本著平等自愿的原則，經甲乙雙方協商一致，簽訂本合同。
一、實習期限及工作時間。
乙方（實習學生）_________到甲方實習，實習時間自_________年_______月_______日起至_________年_______月_______日止。
甲方應根據相關法律法規(guī)及本單位規(guī)章制度，合理安排實習學生的實習工作時間。
二、實習崗位。
甲方根據乙方的實際情況和工作需要，安排實習學生到_________部門，從事_________工作。
實習期間，甲方應安排專門的技術與管理人員對實習學生進行業(yè)務培訓、技術指導和日常管理，實習學生應自覺遵守勞動紀律，認真實習。
三、實習津貼。
依照按勞取酬的原則，按甲方現行制度確定實習學生的實習津貼，月津貼人民幣______元。
四、實習期間應遵守以下規(guī)定。
1、實習學生應遵守國家的法律法規(guī)；遵守甲方的實習規(guī)章及其它各項規(guī)章制度。如違反國家法規(guī)和企業(yè)的規(guī)章制度，甲方可以根據情節(jié)輕重給予必要的處分或終止實習。
2、因實習學生造成實習基地財物損失的，按甲方規(guī)定處理。
3、乙方如有事請假，應按工作單位規(guī)定提前請假。如無故缺勤，作曠工處理。
4、節(jié)假日及實習（工作）以外的時間由乙方自由支配，乙方的一切個人行為、后果責任自負。
5、乙方必須嚴格遵守甲方規(guī)定的任何成文或不成文的保密規(guī)章、制度，履行保密職責。未經甲方書面同意，乙方不得以泄露、告知、公布、發(fā)表、出版、傳授、轉讓或者其他任何方式使第三方知悉其在實習期間所了解、接觸到的屬于甲方或雖屬于第三方但甲方負有保密義務的商業(yè)秘密，也不得在履行職務之外使用這些商業(yè)秘密。
五、培訓。
1、甲方負責乙方實習（工作）前的有關培訓，以幫助乙方進入用工單位順利實習。
2、甲方對乙方有進行職業(yè)道德、安全生產和安排上崗前培訓的義務。如需乙方從事特種作業(yè)，應經過專門培訓再上崗。
六、勞動保護。
1、甲方需為實習學生提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證其在人身安全不受危害的環(huán)境條件下工作。
2、甲方根據實習學生崗位實際情況，按國家規(guī)定向其提供必需的勞動辦公用品。
七、合同解除。
1、乙方在本合同履行期間可以在說明原因的情況下向甲方提出終止實習合同，但必須提前10天通知甲方，經甲方批準后，由甲方為乙方在用工單位辦理離職手續(xù)。
2、乙方離職時，需依甲方的規(guī)定辦妥移交手續(xù)。
3、乙方離職手續(xù)未經核準前不得擅自離崗，否則按曠工處理。
4、實習期間，甲方如發(fā)現實習學生不符合實習要求或不適宜甲方安排工作等情況的，可以向乙方提出終止實習，在為實習學生履行實習津貼支付手續(xù)后，解除本合同。
5、乙方離職后甲方不再承擔任何責任。
九、法律效力。
本合同正本一式兩份，雙方各執(zhí)一份，經甲乙雙方簽字、蓋章之日起生效。
甲方（公章）：
代表人：
聯系方式：
時間：______年______月______日。
乙方（簽字）：
身份證號碼：
手機號碼：
時間：______年______月______日。
大學實習生就業(yè)的協議書篇十六
為了加強實習學生的管理，促進我學院學生順利圓滿完成學校規(guī)定的實習任務，甲乙雙方本著平等自愿的原則，經協商一致，特簽訂本協議，以便共同遵守。
協議期限為學校教學任務安排的實習起止時間。
甲方負責向乙方解釋說明實習的目的、意義和內容，提供實習大綱，實習鑒定表。同時承擔指導、考核乙方完成實習任務的責任。
（一）乙方實習的單位應該是乙方生源地或家庭所在地附近。
（二）乙方在準備實習單位實習期間，應向學校實習科遞交“自主實習申請書”，本人及家長簽字，實習單位加蓋公章。實習單位確定以后，實習生應提供詳實的實習單位名稱、地址、聯系電話以及本人的有效聯系方式，以便甲方跟蹤了解學生實習的全過程。如未按要求提供上述材料的實習生，一律視為“未參加畢業(yè)實習”，不得畢業(yè)。
（三）乙方在實習單位實習期間，必須按照實習大綱的要求，完成實習大綱規(guī)定的實習內容。同時每周與校內實習指導老師聯系一次，乙方在實習期間保持手機及qq等通訊方式暢通，以便學校的信息及時傳達，如因乙方自己的原因造成事情延誤，乙方自己負責。
（四）乙方實習單位實習期間，必須嚴格遵守法律、法規(guī)和道德行為規(guī)范，同時還必須嚴格遵守長沙民政職業(yè)技術學院的`校紀校規(guī)。
（五）乙方在完成實習任務后，必須向帶隊教師提交實習日志、實習報告和實習鑒定表等一切學校要求必須提供的實習材料。
（六）乙方在實習期間的教育由乙方監(jiān)護人和學校共同承擔，乙方家庭監(jiān)護人應及時了解子女的實習動態(tài)，加強實習期間孩子的教育管理。
（七）乙方在實習期間的安全責任及實習事故完全由乙方承擔。本協議于實習開始之日起生效。甲乙雙方不得擅自修改或解除協議。協議執(zhí)行過程中如有未盡事宜，可經經雙方協商，作出補充規(guī)定。補充規(guī)定與本協議具有同等效力。
本協議正本一式三份，甲方二份、乙方一份。
甲方：________________（行政公章）。
乙方：________________（簽字）。
乙方監(jiān)護人：________________（簽字）。
時間：________________。
大學實習生就業(yè)的協議書篇十七
甲 方：
地 址：
乙 方：
身份證號：
所在學校：
為明確實習人員與實習單位的權利和義務，本著平等自愿的原則，甲、乙雙方協商一致，簽訂本協議。
一、實習期限及工作安排
1、按照甲方的崗位需求，乙方經所在學校畢業(yè)生就業(yè)服務機構推薦自 年 月 日至 年 月 日到甲方指定崗位實習。
2、甲方根據本單位具體情況，安排乙方實習活動包括必要的培訓，以提高乙方的實踐能力。
3、甲方不承諾乙方畢業(yè)時一定錄用其為公司員工。
如果實習結束，經雙方協商愿意達成正式勞動協議，甲方優(yōu)先錄用乙方為公司員工。
二、實習崗位
4、甲方根據工作需要和乙方所學專業(yè)，安排乙方到 部門，從事 工作。
實習期間，甲方可以根據其需要和乙方的具體情況對實習崗位進行調整。
三、雙方的權利和義務
5、甲方在乙方實習期間，協助乙方所在高校對乙方進行管理;
每月 日前向乙方提供 元/月的基本生活補助;
尊重乙方休息權;
提供基本的勞動條件和勞動保護用品，保障乙方在實習崗位的安全;
實習結束時配合乙方所在學校共同對乙方進行考核鑒定，出具實習證明。
遵守甲方的各項規(guī)章制度，保守甲方商業(yè)秘密、技術秘密。
7、實習期間乙方應遵守的規(guī)定：
(1)乙方應遵守國家的法律法規(guī);
(2)乙方應遵守甲方的規(guī)章制度、勞動紀律及管理規(guī)定;
(3)乙方應遵守甲方的操作規(guī)程,如有違反造成甲方財物損失，按甲方規(guī)定處理。
對于不能遵守相關制度的學生，甲方有權根據具體情況決定對乙方做出警告、通報或單方即時解除協議，終止乙方在甲方的實習，但是應提前告訴乙方和說明原因。
8、實習期間乙方在說明原因并取得甲方同意的情況下，可以與甲方解除協議。
四、違約責任
9、甲、乙雙方任何一方違反本協議規(guī)定的各自應承擔的職責和義務，即為違約，守約方有權終止本協議。
10、乙方違反甲方管理制度(包括保密制度)，甲方可以向乙方所在學校反映，根據情節(jié)輕重給予教育或終止實習。
如乙方因此給甲方造成損失的，甲方可要求乙方賠償。
11、甲方未能按時足額向乙方支付基本生活補助，乙方有權追償。
五、其他規(guī)定
12、本協議未盡事宜，甲乙雙方可補充約定或協商解決。
13、本協議正本一式兩份，經甲方授權代表簽字并加蓋甲方公章和乙方簽字后生效，甲乙雙方各執(zhí)一份為憑。
甲方(蓋章)： 乙方(簽名)：
授權代表(簽字)
年 月 日 年 月 日
一、畢業(yè)實習與勞動就業(yè)的法律界定
畢業(yè)實習是我國高等教育制度中設置的必經環(huán)節(jié)，目的是讓學生經歷了解社會、適應社會并且學以致用的實踐過程。
更多的單位也把畢業(yè)實習當作對大學生錄用前的考察期，往往把實習學生放到了某個具體的崗位上去觀察其能力和考察是否適合被正式錄用等。
所以畢業(yè)實習往往成了單位與畢業(yè)學生雙方的磨合期，畢業(yè)實習的時間也越來越長，從二個月到半年甚至跨度到了整整一年時間。
這種類似試工期的做法讓人產生如下的疑問：
疑問一：畢業(yè)實習期間實習生是否與所在實習單位建立了勞動關系?
大學畢業(yè)生(本文僅指全日制高等院校畢業(yè)生)畢業(yè)實習期內是否和所在實習單位建立了勞動關系，這個問題需要從兩個層面來談：
第一， 是否建立了勞動就業(yè)關系?
勞動就業(yè)是一項法律制度，從其法律特征分析勞動就業(yè)主體中的勞動者必須符合法定的就業(yè)年齡、具有勞動行為能力、必須出自公民的自愿、能夠創(chuàng)造財富或有益于社會的勞動以及使勞動者獲得一定的勞動報酬或經營收入。
從這些特征分析，似乎大學畢業(yè)生在畢業(yè)實習中，為實習單位提供的工作符合勞動就業(yè)關系中作為勞動者的要件，但是，我國《勞動法》第3條明確：“勞動者應當完成勞動任務，提高職業(yè)技能，執(zhí)行勞動安全衛(wèi)生規(guī)程，遵守勞動紀律和職業(yè)道德。
”該條規(guī)定明確了勞動者必須承擔的各項義務，而尚未畢業(yè)離校的大學生其身份是學生，主要任務是完成學業(yè)，他們只能利用課余時間去單位實習，不可能遵守實習單位的包括考勤在內的規(guī)章制度的。
另外，實習單位也不可能象對待一個正式員工那樣給實習學生分配工作任務的，所以從權利義務一致的原則來看，畢業(yè)實習生和實習單位之間不屬于勞動就業(yè)關系。
第二，是否建立了勞務合同關系?
大部分大學畢業(yè)生在實習單位僅僅是一些見習活動，沒有正式的崗位和正式的工作，一般也不創(chuàng)造社會財富。
但是，也不排除實習生在實習期間確實通過自己的智力活動為實習單位提供了創(chuàng)造財富的勞動成果，比如學外語的大學生為單位做了翻譯類的工作，中文系的學生為出版社做了出版校對工作等等，這種情況下，應該認為實習生其實已經與單位間產生了勞務合同關系，也即實習生為單位提供了勞務，實習單位獲得了學生勞動力的付出，所以應該向學生給付勞務報酬。
勞務關系并非典型意義上的勞動關系，是由民法所調整的民事法律關系。
勞務關系將不能享受社保金待遇以及勞動關系終止時的法定補償金等。
疑問二：畢業(yè)實習期間實習生是否享受最低工資待遇?
最低工資待遇是指我國《勞動法》第49條規(guī)定的用人單位給付勞動者勞動報酬時的最低標準，具體數額由國家有關部門每年公布，用人單位低于最低工資標準給付工資將被視作違反法律規(guī)定，必須承擔相應法律責任的。
但最低工作標準的`給付前提是雙方具有勞動關系，如上述分析可見實習生與實習單位并非勞動就業(yè)關系，所以也不存在單位必須給付最低工資待遇的法律要求。
一般情況下，實習期間不少單位會視情給予實習生一些交通費、餐費補貼或其他津貼等，但這不屬于工資類勞動報酬。
即使實習生給實習單位提供了勞務，單位應給予勞務報酬的，但具體標準也將視情形而定，不存在根據最低工資標準支付勞務報酬的規(guī)定。
那么如何對學生所付出的勞務有個合理的報酬呢，筆者建議實習生可以和實習單位就勞務報酬事先進行協商約定，有效約定是受法律保護的，對于約定的報酬單位就產生了法定的給付義務。
二、就業(yè)協議書與勞動合同的法律性質確定
“就業(yè)協議書”是各省市教育局制作的一份由畢業(yè)生與用人單位間簽訂的錄用協議，有人稱其為“三方協議書”，因為除了用人單位與畢業(yè)生之外，大學也需要在上面蓋章，但其實，就業(yè)協議書上大學僅作為“鑒證登記方”加蓋公章，就業(yè)協議書中的權利義務完全不涉及大學，所以就業(yè)協議書只能成為“雙方協議書”而非“三方協議書”。
下面從法律的角度闡述一下這份協議書：
(一)就業(yè)協議書的功能與作用
“就業(yè)協議書”是在畢業(yè)生與用人單位面談后雙方都有錄用和被錄用意向時簽訂的協議書，待學生畢業(yè)之后取得就業(yè)身份了，雙方即可轉而簽訂勞動合同，隨著勞動合同的簽訂就業(yè)協議書也就履行完畢了。
就業(yè)協議書簽訂之后，學校作為“鑒證登記方”將確認該學生系本校應屆畢業(yè)生，同時也應該為學生確認該用人單位系在“就業(yè)事務中心”(市教委下設的處理大學畢業(yè)生就業(yè)相關事務的單位)登記過的符合資質的用人單位。
但學校的鑒證僅起到證明作用，就業(yè)協議書的生效則應以單位與畢業(yè)生蓋章簽字之日為準，換言之，即使沒有學校的鑒證，就業(yè)協議書也是具有法律效力的。
就業(yè)協議書共有四聯，簽約雙方各執(zhí)一聯，學校備案一聯，最后一聯是留給學生辦理戶籍等相關手續(xù)所用的。
目前情況下，如果沒有就業(yè)協議書的第四聯，畢業(yè)生就將無法辦理上海戶籍。
這一附加在就業(yè)協議書上的功能，讓就業(yè)協議書產生了不可替代的作用。
現實中，就業(yè)協議還起著統(tǒng)計學生就業(yè)率的作用，對學校來說就業(yè)協議書的簽訂就意味著學生就業(yè)了，可以被統(tǒng)計到就業(yè)率中去了。
所以也出現了不少學校為了追求高就業(yè)率，要求學生簽了就業(yè)協議書才能拿到畢業(yè)證書，導致許多學生為了拿到畢業(yè)證書而各顯神通尋找并非真正的錄用單位簽訂就業(yè)協議，一些學校的這種“被就業(yè)”的現象影響了“就業(yè)率”統(tǒng)計的真實性，是不可取的。
二、就業(yè)協議書與勞動合同的關系
筆者認為就業(yè)協議只是單位與畢業(yè)生同意建立就業(yè)關系的事先約定，是簽訂勞動合同的意向書，不屬于勞動合同。
第三，就業(yè)協議的有效期是短暫的，生效于雙方蓋章簽字之后，但隨著雙方正式辦理錄用手續(xù)后就業(yè)協議書就失去效力了，所以不可能作為勞動合同使用。
就業(yè)協議不是勞動合同，但卻與勞動合同有密切聯系。
就業(yè)協議是簽訂勞動合同的意向書，是對勞動合同中聘用期限、工資標準等最主要內容的事先明確。
就業(yè)協議中約定的聘用期限和工資標準，在簽訂勞動合同時是否有約束力?筆者認為，就業(yè)協議中的相關約定內容應該被轉移約定到勞動合同中去，如果任何一方欲變更約定，應征得另一方同意，否則應被視為違約，應按就業(yè)協議中違約金的約定承擔責任。
當然，也有不少人質疑就業(yè)協議中違約金條款的法律效力，因為根據我國《勞動合同法》第22條及第23條的規(guī)定，單位與勞動者在勞動合同中僅有兩種情況是可以約定違約金的，一是勞動者違反服務期，二是勞動者違反競業(yè)限制期規(guī)定，除此之外的違約金約定都是無效的。
反之，就業(yè)協議簽訂后，雙方后續(xù)簽訂勞動合同過程中，如果僅因為就業(yè)協議中未明確約定的內容導致雙方不能協商一致簽訂勞動合同的，則不可視為違約，雙方皆不應向對方支付違約金。
但總體上來說，就業(yè)協議書作為民事協議是具備法律效力的，其違約金的約定對簽約雙方都有同樣的約束力。
大學實習生就業(yè)的協議書篇十八
第三條畢業(yè)生與用人單位有權利了解對方的實際情況，被了解方應當如實先容自己的情況，不得弄虛作假。
第四條《就業(yè)協議書》如增加其他約定條款，約定條款內容不得違反國家法律和行政規(guī)章的有關規(guī)定，不得損害學校、用人單位和畢業(yè)生的聲譽及正當權益。
第五條畢業(yè)生與用人單位對就業(yè)協議的成立，有其他約定的，須在就業(yè)協議書中注明。例如：用人單位進人需要經人事主管部分核準的，應當在協議書中約定，核準后就業(yè)協議成立。
第六條本協議經畢業(yè)生和用人單位簽字或蓋章后生效，經學校鑒證登記后作為簽發(fā)報到的依據。
第七條本協議一式四份，畢業(yè)后、用人單位、畢業(yè)后所在學院和學校各一份。
雙方協議的主要條款。
第一條本《就業(yè)協議書》適用于參加初次就業(yè)的普通高校(含研究生培養(yǎng)單位)畢業(yè)研究生、本?？飘厴I(yè)生;在中國境內登記注冊的各類企業(yè)、事業(yè)單位;國家機關、部隊以及依照中國法律核準登記的外因公司、分支機構。
第二條簽訂本就業(yè)協議應當遵守同等、自愿、老實信用的原則。
用人單位用人單位名稱主管部分。
通訊地址郵政編碼。
聯系人及電話單位性質。
檔案接收單位名稱郵政編碼。
具體地址。
畢業(yè)生姓名性別民族出生年月。
學院專業(yè)政治面貌。
學位種別學歷培養(yǎng)方式。
生源地婚姻狀況。
聯系方式。
雙方經協商達成如下協議：
第一條畢業(yè)生工作的地點：
第二條畢業(yè)生的工作崗位是：
第三條畢業(yè)生戶口遷進地地址：
用人單位每月支付的勞動報酬是：
畢業(yè)生到用人單位初次服務的期限是：
畢業(yè)生到用人單位報到后是否簽訂：合同。
本協議是否需要用人單位的上級主管部分核準后成立。
雙方約定按下列步驟解決爭議：
一、對本協議產生糾紛和爭議的，協商解決。
二、協商不能達成一致意見，任何一方可向當地政府主管畢業(yè)生就業(yè)工作部分申請調解。
三、調解不能達成一致意見，可向人民法院提起訴訟。
一方違約向另一方承擔違約責任的方式。約定支付違約金的，違約金額不超過元。違約方應征得另一方的同意，另一方簽字蓋章后方可解除協議。
其他約定：
畢業(yè)生意見：用人單位意見：
簽字：簽字：
年月日年月日。
畢業(yè)生：__________________。
用人單位：________________。
培養(yǎng)單位：________________。
第一條本《就業(yè)協議書》適用于參加初次就業(yè)的普通高校(含研究生培養(yǎng)單位)畢業(yè)研究生、本?？飘厴I(yè)生;在中國境內登記注冊的各類企業(yè)、事業(yè)單位;國家機關、部隊以及依照中國法律核準登記的外因公司、分支機構。
第二條簽訂本就業(yè)協議應當遵守平等、自愿、誠實信用的原則。
第三條畢業(yè)生與用人單位有權利了解對方的實際情況，被了解方應當如實介紹自己的情況，不得弄虛作假。
第四條《就業(yè)協議書》如增加其他約定條款，約定條款內容不得違反國家法律和行政規(guī)章的有關規(guī)定，不得損害學校、用人單位和畢業(yè)生的聲譽及合法權益。
第五條畢業(yè)生與用人單位對就業(yè)協議的成立，有其他約定的，須在就業(yè)協議書中注明。例如：用人單位進人需要經人事主管部門核準的，應當在協議書中約定，核準后就業(yè)協議成立。
第六條本協議經畢業(yè)生和用人單位簽字或蓋章后生效，經學校鑒證登記后作為簽發(fā)報到的依據。
第七條本協議一式四份，畢業(yè)后、用人單位、畢業(yè)后所在學院和學校各一份。
雙方協議的主要條款。
用人單位用人單位名稱:_________主管部門:______________。
通訊地址:_____________郵政編碼:______________。
聯系人及電話:_________單位性質:______________。
檔案:_________________。
詳細地址:_____________。
民族:_________________出生年月:______________。
政治面貌:_____________學位類別:______________。
學歷:_________________培養(yǎng)方式:______________。
生源地:_______________婚姻狀況:______________。
聯系方式:_____________。