擁有良好的計劃能力可以提高我們的組織能力和解決問題的能力。協(xié)調各項任務的關聯(lián)性和依賴性，確保計劃的整體目標的達成。以下是一些成功人士用來規(guī)劃和實現(xiàn)目標的計劃經驗分享。
面試前要求寫工作計劃篇一
被建工錄用的同學一般發(fā)展空間會很大，陳有光說：“我們單位已經有好幾個才工作兩年的畢業(yè)生成了經理、領導干部?！痹诳己朔矫妫üぜ瘓F重點要考核學生對企業(yè)文化與個人發(fā)展的理解，如何將在學校里學到的知識運用到實際工作并創(chuàng)造價值。這就要求學生不斷地學習，吸收新知識，補充自己。同時畢業(yè)生應有團隊協(xié)作能力，能在合作中找到自己合適的位置，虛心學習。
面試前要求寫工作計劃篇二
隨著大一新生進入涉外校園，學生會新一屆成員也應隨著產生，。為了更好地承接學習部的.工作和日后活動，繼續(xù)在外語學院學生中發(fā)揮我部門職能，以服務于外語學院學風建設，我部門將在外語學院學生會統(tǒng)一組織下開展20xx年得招新工作。
我部門的招新工作將分為2-3部分進行，大致為面試，考察和總結報告三部分。
20xx年10月6—15日。
(一)面試。
1、面試者須于指定時間內到達試室，簽到入座。
2、選擇將要面試的組別(組織組，外聯(lián)組，宣傳組)。
3、自我介紹及自薦。(3分鐘內)。
4、宣布公布結果的時間及方式。
5、第一輪面試結束。
(二)考察。
1、外語學院迎新晚會。
考察內容為其責任心，工作態(tài)度等。
2、講座。
考察其工作能力，效果等。
(三)總結報告。
本部分作為第三輪篩選，如時間不允許則安排于考察期進行。
(四)確認最后干事名單。
本部門。
院學習部(待定)。
面試前要求寫工作計劃篇三
4月10日，當然也包括前面的一個禮拜，主持人大賽，由于我要參加，學生會把這個任務下放給我，讓我?guī)е?個19級的學妹，當然包括培訓，開場白的錄制等等，希望在10號的比賽里能賽出好成績..
2.新年委的一次集體活動。
為拉增加生活中的感情和交流，初步決定選一個周日，爬山或者ktv，aa制吧，如果有年級經費的贊助當然也好，不過我覺得滕老師只會給我一個0.01元.
3.樂器大賽。
這個按學生會的安排，由黎德麟和包文先負責，具體的工作安排，包括對文藝特長生的選拔，調查和訓練時的一些幫助..
時間大概是5月~6月之間，要看校學生會的具體文件..
4.助班歡送會。
這個是我們文藝部的重點工作。
基本思路如下：
（1）5月份開始和各班班長聯(lián)系，確認大多數(shù)助班的歸校時間.
(2）5月份開始起草具體計劃.
(3）和xx年委其他各部門，以及科協(xié)合作，爭取做好這次晚會。
大概的時間應該定在6月中。
以上呢就是我們文藝部的工作安排，希望能和大家一起順利的走過的上半年。
面試前要求寫工作計劃篇四
招聘分析報告的具體功能包括以下幾點：
一、透過日常招聘事務，從本質與內在機理層面把握招聘規(guī)律。招聘已日益成為一場數(shù)據(jù)化的戰(zhàn)爭，日復一日的篩選簡歷、通知面試、若干輪的面試、錄取入職、轉正與離職等數(shù)據(jù)的背后，隱藏著若干有用的信息，有必要抽絲剝繭、提煉總結，讓招聘工作更上一個臺階。
二、多角度反饋招聘工作的效果，給招聘工作改進提供客觀依據(jù)。招聘工作有著多個客戶，內部客戶有公司領導、用人部門、其他相關部門(比如薪酬部、培訓部)、內部員工(需要內部推薦時)等;外部客戶有應聘者、潛在求職者等。招聘工作是否給客戶提供了應有的價值，只有通過收集多方面的信息才能清楚地了解到。
三、為制定年度招聘工作計劃書提供重要的參考信息。招聘分析報告系統(tǒng)分析了年度招聘工作的得失，有利于指導來年招聘策略與計劃的制定。如果說招聘工作計劃是作戰(zhàn)地圖，招聘分析報告就是敵我雙方信息的分析報告，對作戰(zhàn)的成功起到重要的支撐作用。另外，招聘分析報告還給招聘工作的發(fā)展創(chuàng)新提供有益的思路。因此，招聘分析報告與招聘工作計劃書是年度招聘工作最為重要的報告，起著承前啟后的作用。
數(shù)據(jù)統(tǒng)計與分析。
招聘數(shù)據(jù)統(tǒng)計與分析主要包括五類指標：關鍵績效指標、過程管理指標、分類統(tǒng)計指標、入職異動指標、團隊管理指標(詳見表)。
指標類別。
計算方法。
關鍵績效指標。
招聘計劃完成率。
實際報到人數(shù)/計劃招聘人數(shù)。
人均招聘成本。
總招聘成本/實際報到人數(shù)。
平均招聘周期。
總招聘時間/總招聘人數(shù)。
過程管理指標。
簡歷初選通過率。
人力資源部初選合格簡歷數(shù)/收到的簡歷總數(shù)。
有效簡歷率。
部門選擇合格通知面試的人數(shù)/hr初選合格簡歷數(shù)。
初試通過率。
初試通過人數(shù)/面試總人數(shù)。
復試通過率。
復試通過人數(shù)/初試通過人數(shù)。
錄用率。
實際錄用人數(shù)/面試總人數(shù)。
報到率。
實際報到人數(shù)/發(fā)出錄用通知人數(shù)。
分類統(tǒng)計指標。
招聘渠道分布。
不同招聘渠道錄用的人數(shù)占錄用總人數(shù)的比率。
錄用人員分布。
不同性別、學歷、層級、職類、區(qū)域的錄用人數(shù)占錄用總人數(shù)的比率。
入職異動指標。
招聘轉正率。
轉正人數(shù)/入職人數(shù)。
招聘離職率。
離職人數(shù)/入職人數(shù)。
團隊管理指標。
招聘人員勝任率。
勝任工作的招聘人員數(shù)/招聘團隊總人數(shù)。
招聘服務優(yōu)良率。
服務優(yōu)良的招聘人員數(shù)/招聘團隊總人數(shù)。
內部客戶滿意度。
對招聘工作滿意的內部客戶數(shù)/內部客戶總人數(shù)。
面試前要求寫工作計劃篇五
什么？不可能？！
比如看第一條（通常第一條也是最重要的）：以產品體驗為核心，通過用戶調研、反饋收集和數(shù)據(jù)分析等方式，與用戶溝通，獲取用戶需求，提煉有效的產品和運營方向。
從這條里面，我們可以分析預測出幾個關鍵點：
a.“以產品體驗為核心”意味著：雖然你負責運營，對方希望你懂產品，并且能更多的介入到產品中(事實上很多創(chuàng)業(yè)公司的運營總監(jiān)常常都是兼任產品經理)。這時候你就可以把之前工作經歷中關于產品的工作提煉出來并且包裝一下說出來。
b.“通過用戶調研、反饋收集和數(shù)據(jù)分析等方式”這里面有個關鍵詞是“數(shù)據(jù)分析”。要是你有數(shù)據(jù)分析的學術背景，比如數(shù)學專業(yè)出身，或者之前的運營營銷工作非常依賴于數(shù)據(jù)反饋，再或者之前介入過數(shù)據(jù)分析的項目。要是都沒有，你就說說你愛炒股特別喜歡看k線圖的事兒，也許也能中，哈哈！
c.”與用戶溝通，獲取用戶需求”這里面能拆分出好多點：比如用戶調研的方法、工作經歷用戶視角的思維方式。這就是一個又一個框子，你要有合適的料，都可以往里面填。接下來的分析思路都類似，就不贅述了。
面試前要求寫工作計劃篇六
鞋跟高度選擇5厘米以下，身高在160左右選擇5cm最為合適。
職場麗人會根據(jù)場合、氣質，高跟鞋可以分成兩類：一類是office里穩(wěn)重、干練派高跟鞋，一類是party上漂亮、搶眼的晚裝類高跟鞋。
色彩——黑、駝、紅贏得三甲。
除了特意搭配某些衣服的鞋子需要特別的顏色，大體上你只需要三種顏色，就可以搞定全年的搭配。
no.1——黑色：以最實用的色彩，為腳下奠定一片穩(wěn)穩(wěn)江山。
最必備鞋款當然是一雙春夏的黑色高跟涼鞋。
no.2——駝色：駝色是最基本的色彩，但它同時也是很摩登的顏色。
而且，駝色在秋冬和春夏都有不俗的表現(xiàn)，根據(jù)不同的搭配也可以塑造出或摩登、或干練、或文靜的氣質，可以自由穿梭于不同的時空。
建議你一定要購入秋冬必備的駝色長靴，簡直是百搭之款。
在春夏，一雙駝色的高跟涼鞋也是變化高手，搭配春夏時節(jié)米色、白色、卡其色等淺淡、輕盈的色彩都非常自如。
no.3——紅色：看似突兀的紅色高跟鞋其實非常有“眼緣”，在一大片黑黑灰灰的鞋子中，色彩的出挑可以大大增加你的漂亮指數(shù)。
建議你在冬天購入紅色的尖頭短靴，在夏季必備紅色的露趾高跟涼鞋，你會發(fā)現(xiàn)，這兩雙鞋子會輕而易舉地為你搞定很多時髦的搭配。
最摩登裝扮：紅色尖頭高跟鞋(短靴)+微喇仔褲。
最搶眼裝扮：紅色高跟鞋+全身黑色衣著。
最漂亮裝扮：紅色高跟涼鞋+花花連衣裙。
no.4——金色：從這兩季的潮流來看，金色雖然不會在近期有突出表現(xiàn)，但仍然會持續(xù)流行，后勁兒無窮。
一雙金色的高跟鞋是晚宴等奢華場合不可或缺的點睛之筆，搭配黑色、紅色等基本色衣著都很出位，絕對會讓你在一片黑鞋子中惹人注目。
如果你時常會參加一些這樣的場合，不妨都投資在金色高跟鞋上，雖然價格不菲，但絕對物有所值。
款式——尖頭鞋大熱。
尖頭鞋無疑是本季最炙手可熱的高跟鞋款，這種頭尖、跟細的高跟鞋將重新在時尚界刮起一股流行風。
這種又尖又高的鞋看起來有點危險，但同時也確實魅力十足。
如果想將它穿得搖曳生姿，恐怕還真需要點本事!從80年代末到90年代初，女性的鞋款就一直在尖頭式樣上做文章，不少女性為了將腳尖擠進那有限的空間里，還真吃了一些苦頭。
看看市面上推出的鞋款，就以明顯偏窄且尖的鞋頭，還有細如長針的鞋跟為最大特色，很令人懷疑：“穿上去怎么走路?”前幾年帶動方頭鞋流行的意大利名牌prada，好不容易將女性的.腳釋放出來，換成較符合人體工學的款式。
想不到今年許多品牌，竟又向尖頭鞋靠攏，推出各種高跟、低跟的尖頭鞋。
這使得本季大部分的品牌都加入了尖頭鞋的行列，盡管尖銳程度不一，但的確都已成為尖頭鞋的擁護者，共同在流行界造成“尖頭鞋旋風”!
既然尖頭鞋穿起來并不舒適，那為什么大牌設計師會特別鐘愛，而且女性也愿意委屈受罪呢?根據(jù)設計師的說法，尖頭鞋有延伸腿部視覺效果的作用，再加上本季流行的時裝，如側開衩短裙或細管長褲，可以使身材比例拉長，有修長利落的都市感。
尖頭鞋優(yōu)點大放送。
1、顯腿長：細而尖的鞋頭容易在視覺上拉長腿部線條。
2、太有女人味兒了。
尖頭鞋缺點大坦白。
1、不太舒適——那當然，美麗總是要付出代價的嘛。
2、挑腳型——如果你是身材勻稱甚至纖瘦一族，那尖頭鞋就再適合你不過了，不過，如果你是個蘋果胖妹，那么還是運動、休閑風格的鞋子會讓你顯得更漂亮。
面試前要求寫工作計劃篇七
a.樸素典雅的。
b.自己喜歡的。
2.對于發(fā)型，你將會怎樣處理？
a.略加修飾保持整齊。
b.精心修飾和梳理。
3.當主試講話的時候，你會怎樣做？
a.認真傾聽。
b.自我思考。
4.坐在椅子上時，你的姿勢是怎樣？
a.稍微前傾。
b.挺直。
5.當你講話時，語調通常會是怎樣？
a.柔和簡潔。
b.大聲響亮。
6.在面試的時候，你臉上的表情如何？
a.微微的笑。
b.一絲不茍。
7.當主試講話的'時候，你的目光是怎樣的？
a.專心致志。
b.心神不定。
8.如果主試心不在焉，你會怎么辦？
a.請他另外安排一次見面。
b.詢問他是否有什么事。
9.如果主試不提你的工作條件和興趣時，你會怎么辦？
a.主動提起這些話題。
b.以后找機會再談。
10.如果你對主試的話不是很理解，這時你怎么做？
a.問到明白為止。
b.含糊過去，免得節(jié)外生枝。
11.在出席隆重的場合時，你會穿怎樣衣服？
a.比較正規(guī)的服裝。
b.舒適休閑的服裝。
12.如果你和主試握手時，會怎樣做？
a.堅定有力的握手。
b.稍微得握一下。
13.主試一邊講話一邊看你時，你會怎樣反映？
a.點頭示意。
b.看著他的目光。
14.在談話中，如果使用手勢，你認為怎樣是恰當?shù)模?BR> a.簡單而有力度。
b.用力且持久。
15.主試講話時，你已經猜到他下面要說什么，這時你怎樣做？
a.聽他把話講完。
b.插入自己的話。
16.如果主試錯誤的理解了你的話，你會怎樣進行糾正？
a.“我想再解釋一下”
b.“我不是那意思”
17.在面試時，你遲到了，你會怎么辦？
a.向主試表示歉意，并請他原諒。
b.說出自己遲到的理由。
18.如果主試遲到了，而且只能給你談幾分鐘，你該怎么辦？
a.視情況決定是否進行另外一次面試。
b.維護自己的權利并表示不滿。
19.當原定的主試不能前來，有他人替代時，你會怎樣？
a.照樣面談。
b.不參加面試，等待原來的主試。
20.主試向你談起個人隱私的問題時，你將如何去做？
a.把談話納入正軌。
b.當一個善解人意的聽眾。
21.在談話時，主試向你表達他的贊美，你會怎樣做？
a.說聲“謝謝”
b.向他展示自己的能力高強。
22.如果主試在談話時滔滔不絕，不容你插話，你怎么辦？
a.在適當時插入與自己有關的問題和信息。
b.禮貌的告訴你愿意談談自己的想法。
23.在面試中，你覺得主試不明白工作的要求，也不能正確的評價你的水平，怎么辦呢？
a.說一些他所能理解的條件以便留下好印象。
b.要求其他的人在進行面試。
24.當參加使用錄像帶的面試時，你應當穿什么顏色的衣服？
a.深色西服或襯衣。
b.干凈樸素的白色。
25.在面試中，當主試問你最大的優(yōu)點是什么？
a.融入團隊。
b.勤奮工作。
26.在面試中，當主試問你最大的缺點是什么？
a.過于要求完美。
b.溝通能力差。
面試前要求寫工作計劃篇八
二.禮儀特色題。
(1)你會化妝嗎?你怎么看待化妝這件事，認為自己會很快準備一套化妝品嗎?
(4)你是如何看待自己和我們部長級的關系(5)在禮儀這方面，談談你的優(yōu)勢。
三.性格，個人背景。
(1)用3個詞來描述你的性格這些性格讓你在禮儀隊有什么樣的優(yōu)。
勢和不足?
(2)談一下你對美的理解。
(3)談談你平時看的.書或雜志吧，分享一下。(4)覺得你和周圍的人相處得怎么樣?
四.能力考核。
(1)說一說在禮儀方面或者是學生工作方面的經歷吧，你有什么收獲?你想要怎么把這些運用到今后的工作中。
(2)根據(jù)你所了解的，你是如何理解校學生會的，說說所了解的禮儀隊與校學生會的關系。
(3)你的專業(yè)課時比較多，學習壓力會比較大，學生會又是本校的一級組織，活動會比較需要人手，那么你要如何平衡兩者關系。
(4)如果你面試成功，你認為你的優(yōu)勢是什么?如果失敗，你認為你有什么不足。
(5)在和同事合作中，遇到比較懶惰拖延的和獨斷專行的，你會怎么處理?
(6)擺一個禮儀姿勢。拍照。
3.個人筆試：(選答四題)。
(1)禮儀隊分為內部建設和對外聯(lián)系兩大板塊，對于內部建設，你有什么建議。
(2)禮儀培訓的內容你有什么提議。(頻率，時間，培訓內容)。
(3)你覺得一個好的禮儀隊，隊長們應該是怎么樣的?
(4)你覺得你能為校學生會或者禮儀隊做些什么?
(5)你對禮儀隊的理解期望，你自己對這個隊伍的期許是什么，希望它能給你帶來什么，具體闡述。
(6)你覺得你的缺點是什么，你的缺點對在校學生會工作會有什么影響?
(7)如何看待你的主動性和積極性，你會主動承擔起部門的責任嗎?
(1)我們受聘晚會上禮儀隊要表演一個節(jié)目，那現(xiàn)在交給你們幾個負責。你們有20分鐘討論，請給我詳細的分工和活動流程，內容。(2)現(xiàn)在成立一個禮儀大賽的項目組，需要你們參與并和校會其他部門協(xié)作。前期工作，活動期間等工作，你們要怎么展開，地點的選擇。請給我一個詳細的方案。
各位好!
我能夠參加禮儀小姐的應聘，能有機會去做這份工作我很開心。我感到非常榮幸。自我介紹一下我自己。我叫--，今年20歲。漢族，最高學歷是我平時喜歡看書和上網瀏覽信息。我的性格比較開朗，隨和。
能關系周圍的任何事，和親人朋友能夠和睦相處，并且對生活充滿了信心。我以前在影樓做過門市過，所以有一定的實踐經驗。在外地求學的四年中，我養(yǎng)成了堅強的性格，這種性格使我克服了學習和生活中的一些困難，積極進取。
如果我有機會被錄用的話，我一定能夠在工作中得到鍛煉并實現(xiàn)自身的價值，爭當人民公仆，做合格的禮儀小姐。同時，我也認識到，人和工作的關系是建立在自我認知的基礎上的，我認為我有能力也有信心做好這份工作。禮儀小姐對我來說有很高的氣質與修養(yǎng)。
俗話說：航船不能沒有方向，人生不能沒有理想，而我愿成為一名優(yōu)秀的禮儀小姐，認真學習怎樣去做好禮儀小姐的工作。所以，這份工作能夠實現(xiàn)我的夢想希望大家能夠認可我，給我這個機會!希望通過這里展示自我，提高自我。
一、掌握自我介紹的語言藝術，應注意以下幾方面的問題：
(1)鎮(zhèn)定而充滿自信清晰地報出自己的姓名(這是必須的)，并善于使用體態(tài)語言，表達自己的友善、關懷、誠意和愿望，這是體現(xiàn)自信的表示。如果自我介紹模糊不清，含糊其詞，流露出羞怯自卑的心理，會使人感到你不能把握自己，因而也會影響彼此間的進一步溝通。
(2)根據(jù)不同交往的目的，注意介紹的繁簡。自我介紹一般包括姓名、籍貫、職業(yè)、職務、工作單位或住址、畢業(yè)學校、經歷、特長或興趣等。自我介紹時應根據(jù)實際需要來決定介紹的繁簡，不一定把上述內容逐一說出。在長者或尊者面前，語氣應謙恭;在平輩和同事面前，語氣應明快，直截了當。
(3)自我評價要掌握分寸。自我評價一般不宜用“很”、“第一”等表示極端贊頌的詞，也不必有意貶低，關鍵在于掌握分寸。
自我介紹，就是在必要的社交場合，把自己介紹給其他人，以使對方認識自己。恰當?shù)淖晕医榻B，不但能增進他人對自己的了解，而且還以創(chuàng)造出意料之外的商機。
二、自我介紹根據(jù)介紹人的不同，可以分為主動型自我介紹和被動型自我介紹兩種類型。
(1)在社交活動中，在欲結識某個人或某人卻無人引見的情況下，即可自己充當自己的介紹人，將自己介紹給對方。這種自我介紹叫做主動型的自我介紹。
(2)應其他人的要求，將自己的某些方面的具體情況進行一番自我介紹。這種自我介紹則叫被動型的自我介紹。
在實踐中使用哪種自我介紹的方式，要看具體環(huán)境和條件而定。
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面試前要求寫工作計劃篇九
1、因為是護士面試，醫(yī)院主要看中你大方，干練的一面。第一次面試，我穿的是anntaylor的職業(yè)裝半袖上衣和一條portz的裙子，配了雙咖啡色的高跟鞋。（因為心里沒底，穿的偏職場了一些）第二次面試，因為有了前一次的經驗，穿著上隨意了一些。美國醫(yī)院空調開的都比較足，即使夏天時也不必一定考慮長袖是否合適宜的問題。不過盡量避免穿牛仔褲。所以，七分袖的上衣配淺灰色的西褲是適合我身材的最好的選擇。
2、淡妝適合面試。關鍵是留給別人一個良好的第一印象。亞洲人的膚色多是偏黃的，用粉底液修飾一下吧。睫毛膏別忘了涂，口紅的顏色越自然越好。
1、因為是護士面試，醫(yī)院主要看中你大方，干練的一面。第一次面試，我穿的是anntaylor的職業(yè)裝半袖上衣和一條portz的裙子，配了雙咖啡色的高跟鞋。（因為心里沒底，穿的偏職場了一些）第二次面試，因為有了前一次的經驗，穿著上隨意了一些。美國醫(yī)院空調開的都比較足，即使夏天時也不必一定考慮長袖是否合適宜的問題。不過盡量避免穿牛仔褲。所以，七分袖的上衣配淺灰色的西褲是適合我身材的最好的選擇。
2、淡妝適合面試醫(yī)學教育網|搜集整理。關鍵是留給別人一個良好的第一印象。亞洲人的膚色多是偏黃的，用粉底液修飾一下吧。睫毛膏別忘了涂，口紅的顏色越自然越好。
3、發(fā)型也重要，面試時不要忽視。其他的再多廢話兩句：不是美國人就比你懂得怎麼穿衣，一定要有自信；面試著裝因人而異：樸素，自然的色調最好。
之前有兩個面試的機會，后一個是自己喜歡的醫(yī)院，也拿到了offer。兩次面試時的護士面試著裝的色調大致相同：
1，因為是護士面試，醫(yī)院主要看中你大方，干練的一面。
第一次面試，我穿的是anntaylor的職業(yè)裝半袖上衣和一條portz的裙子，配了雙咖啡色的高跟鞋。（因為心里沒底，穿的偏職場了一些）
第二次面試，因為有了前一次的經驗，穿著上隨意了一些。美國醫(yī)院空調開的都比較足，即使夏天時也不必一定考慮長袖是否合適宜的問題。不過盡量避免穿牛仔褲。（don#39;tbe cool!）所以，七分袖的上衣配淺灰色的西褲是適合我身材的最好的選擇。
2，淡妝適合面試。關鍵是留給別人一個良好的第一印象。
亞洲人的膚色多是偏黃的，用粉底液修飾一下吧。睫毛膏別忘了涂?？诩t的顏色越自然越好。
3，發(fā)型也重要，面試時不要忽視。
其他的再多廢話兩句：不是美國人就比你懂得怎麼穿衣，一定要有自信；面試著裝因人而異：樸素，自然的色調最好。
護士面試著裝，首先是穿著要得體，不能太隨意，這是考官對你的第一印象。然后是心態(tài)了，護士面試面對考官一定要面帶微笑，就算問題答錯了也不能做出那種皺眉的表情。
對于剛畢業(yè)的醫(yī)學生來說，什么樣的著裝才能吸引面試官的眼球，怎么樣挑選面試的著裝，挑選面試的著裝有那些技巧，今天愛醫(yī)人才網就分享護士面試著裝全攻略，供大家參考。
其實對于面試著裝的問題，有不少人存在誤區(qū)，許多人覺得難得有一次面試機會，一定要大出風頭，于是買了許多時髦、前衛(wèi)的服裝，打算把招聘經理迷倒。這是一個極大的誤區(qū)，一般正規(guī)的企業(yè)都很欣賞傳統(tǒng)、保守的正裝。選購服裝應該注重穩(wěn)重、職業(yè)的風格，不必一定針對某類行業(yè)專門備裝。因為在求職過程中你會面試不同行業(yè)的企業(yè)，選擇一種各個行業(yè)都能接受的風格，以不變應萬變。
對于一個護理行業(yè)的人來說，無論你平時以什么樣的裝扮示人，但進入了職業(yè)領域，你的裝扮就必須與你的角色身份相符。因為，你的裝扮代表著公司形象，而遠遠超越了它們對你本人 的意義。在面試一些比較保守或者很看重權威與資歷的公司時， 在穿著上讓自己顯得比較成熟干練一些，這樣有助于提高自己的可信度。
其實面試時選擇一套讓自己舒適且得體的衣服，若是新買的衣服，最好事先穿熟了，這樣才不至于在面試時出現(xiàn)尷尬的岔子。突出個性風格雖然面試著裝不能隨意，但也不能完全喪失自己的風格，尤其是在比較重視藝術品位的行業(yè)中，遵循行規(guī)，憑借保護色護身固然不會出錯，但其負面作用卻是讓你淹沒在人群里，寂寂無聞。以眾人認同的和-諧合拍為前提，以符合個人特殊氣質的風格畫龍點睛，讓老板、同事、客戶認同之余略帶驚艷，那么你的著裝水準就又上升到了一個新境界。
總的來說，面試是如愿走上心儀工作崗位的必經關卡，希望以上內容對于大家在面試的過程中，選擇著裝問題上少走彎路。
在求職過程中，有很多因為著裝問題而直接被淘汰的人不在少數(shù)。所以不合時宜的著裝會給面試帶來很大的負面影響，在同等情況之下，企業(yè)肯定會選擇著裝和禮儀更加規(guī)范的`人選。
有的hr在面試的時候，面對成千上萬的求職者，為加快面試進程，在很多細節(jié)上直接淘汰面試者。比如：著裝不規(guī)范，不注重面試禮儀等。
所以象雅塔友情提醒各位即將參加面試的天之驕子們：一定要樹立合理著裝的正確觀念。不要因為著裝的不規(guī)范性，而導致自己與心儀的企業(yè)插肩而過。
那么畢業(yè)面試著裝應該注意哪些呢?
1、 一般情況下，很多大型企業(yè)都會對面試者提出著裝規(guī)范，甚至是不同的面試環(huán)節(jié)有著不同的著裝要求。那么請嚴格按照公司的要求著裝即可。
2、 在企業(yè)沒有嚴格要求的情況之下，著正裝仍然是最為保險的做法。(少數(shù)創(chuàng)意公司除外)因為這樣的穿著更能吸引面試者的注意，讓人覺得你不再是稚氣未脫的大學生，而已經做好了邁入職場的一切準備，包括服裝禮儀方面。
3、 生活中，我們的正裝包含了中山裝和西裝，而女士當然除了職業(yè)套裝之外，也包含職業(yè)套裙。但隨著社會的發(fā)展和我國的改革開放，顯然，西服無疑成為最流行和最時尚的選擇。而西服的款式也有很多，那么我們應該怎樣去正確選擇呢?象雅塔首推黑色單排三?？鄣目钍健Ｒ驗閱闻湃？凼菢藴实穆殬I(yè)裝，黑色是適用性最廣泛的顏色。
4、 有些時候，面試者也會要求求職者隨意穿著。在這種情況之下，也并不意味著你可以以一身足球運動打扮或者一身吊帶打扮就可以去參加面試。正確的做法還是要穿著稍微正式的服裝，上身可以是襯衫和polo衫等有領的服飾，下身以穿著商務休閑長褲為好。
5、 發(fā)型：發(fā)型男生以短發(fā)為宜，女生也應該選擇稍微規(guī)范的發(fā)型，比如：爆炸頭是絕對不允許的。也有企業(yè)要求員工不能染發(fā)。
6、 配飾：最好不要佩戴太多的配飾，以簡單為好。精致的手表是一個不錯的選擇，這樣會讓人覺得你很有時間觀念，也會讓人覺得你很專業(yè)。
7、 鞋子：當然皮鞋無疑是西服的最佳選擇。皮鞋的顏色應該要與西服的顏色相配。無論如何，球鞋、涼鞋、拖鞋是最好不要穿著的。
8、 化妝：隨著社會的發(fā)展，除了女生之外，越來越多的男性也開始化妝。當然在這里，象雅塔不提倡也不反對。這里我們重點說說女生的化妝：職業(yè)女性的化妝原則上要淡稚、含蓄，根據(jù)工作或活動場合的需要也可適當亮麗，但是不宜濃妝艷抹，要表現(xiàn)職業(yè)女性理智與成熟的風韻，妝型與妝色協(xié)調一致，符合工作環(huán)境與特點。
面試前要求寫工作計劃篇十
女性公務員面試夏季著裝不一定穿著套裝，上下裝顏色款式剪裁合適就可以了，襯衫盡量選擇淺色系，色彩得體的同時還可以穿出自己的風格，突出個人的氣質，強調個人的魅力。半截裙使人顯得穩(wěn)重、自信、大方、干練，給人“信得過”的印象。
整體出現(xiàn)的色彩不要超過3種，也不要運用過于耀眼的顏色如熒光色。如果外套的顏色比較深，則可選擇顏色亮一點的襯衣;而如果外套的顏色很跳，則要選擇深色或白色襯衣進行中和。
你的著裝再得體，也必須保持干凈整潔，這是最起碼的要求。干凈整潔不僅僅是指衣服，頭發(fā)的整潔也很重要，無論是穿裙裝還是西褲，鞋子都不應該被忽略。因此，首先要保證你的鞋子是干凈的，其次穿高跟鞋的走姿應當自然大方，而不應是痛苦狀，那樣會讓人覺得缺乏素質與自信。
職場女性應當適當化妝，令你更加奕奕有神。公務員面試夏季著裝時，妝容淡雅自然為宜，濃妝艷抹的，粉底自然膚色即可，眼線與眼影不宜畫得太重，唇膏要選用自然淡雅的顏色口紅增加自然美感，用棕色眉筆調整眉形，用睫毛膏讓眼睛更加有神!
發(fā)型應該干凈利落，不管長發(fā)還是短發(fā)，一定洗得干凈、梳得整齊，增添青春的活力。公務員面試夏季著裝時一定要注意發(fā)型的搭配，發(fā)型可根據(jù)衣服正確搭配，要善于利用視覺錯覺來改變臉形，如臉型過長的人，可留較長的前劉海，并且盡量使兩側頭發(fā)蓬松，這樣長臉看起來不太明顯;脖頸過短的人，則可選擇干凈利落的短發(fā)來拉長脖子的視覺長度;臉型太圓或者太方的人，一般不適合留齊耳的發(fā)型，也不適合中分頭路，女性應該適當增加頭頂?shù)陌l(fā)量，使額頭部分顯得飽滿，在視覺上減弱下半部分臉型的寬度;根據(jù)應聘的不同職業(yè)，發(fā)型也應有所差異。
雖說一個人的內在是最重要的，在職場上能力強經驗足是硬道理，但在當今人與人之間接觸頻繁緊密的全球化發(fā)展模式下，外表的大方得體是對合作人的尊重，也能讓人感覺舒適，促成合作愉快!
面試時，也不要忽略了一些小的'細節(jié)，假如你的衣飾搭配的十分得體，但是由于對面試準備的太過緊張和匆忙，腳上還穿著平時喜歡的帶有明顯圖案與花紋的襪子(海綿寶寶?彩色條紋襪?)，并且讓面試主考官看到，那就很糟糕了!女性公務員面試夏季著裝時不必像男性那樣嚴肅，不必穿著很正式的西裝西褲職業(yè)套裝，也不必穿皮鞋，更不用學男生那樣打領帶，只要干凈、大方就好。請你放松心情，帶著一顆坦然自信的心去面試就好！
好處是比白色衫衣保守一點,不會很透,可以增加年青的感覺,特別是常忘記歲月的年青成熟白領們更需要這樣的打扮,青春的招喚是擋不住的,因為你和青春永遠都是同道人.
不要穿黑色襯衫去面試或上班,因為走在路上的這段時間會很熱,還會讓你顯的更黑,如果你太白了,會讓你顯出更多肉,一不小心肚腩暴露了就損失大了.
出現(xiàn)在你身上的色彩不要超過5種,也不要運用過于跳躍的色彩搭配.因為不管是怎樣的工作,面試方都希望你能夠嚴謹而負責地對待它,一個過于花哨的搭配會給人留下不嚴肅和天馬行空的印象.但這并非意味著你只能活在“黑白灰”中,過于暗淡的顏色也會讓你看起來沒有生氣.在色彩上,可以選擇淡藍色、淡粉色或正紅色.如果外套的顏色比較深,則可選擇顏色亮一點的襯衣;而如果外套的顏色很跳,則要選擇深色或白色襯衣進行調整.最后,你需要留給對方的印象是,嚴謹而不失活潑,青春而不失穩(wěn)重.
發(fā)型這個也沒有規(guī)定,是怎么樣的就怎么樣,有的人適合卷發(fā)、有的人適合直發(fā),所以說沒有規(guī)定,其實內在美才是最最重要的!
總的原則是應和整體相協(xié)調,在顏色和款式上與服裝相配.穿正裝的話,最好搭配深顏色的皮鞋,黑色最為百搭.鞋跟不宜太高,款式宜簡單.夏天涼鞋樣式繁多,最好選擇淡色系的純色,腳趾甲在外面的話,一定要干凈整潔,切忌圖夸張的顏色.
要與整體的穿著搭配,太休閑的包最好不要帶.最好是單肩包,斜挎包不建議.包里的東西要適量,不易塞得滿滿的.記得把面試要帶的東西放在最外層,方便取出.
從禮儀的角度,女生參加面試最好化淡妝.不用刻意去理發(fā)店做造型,但是頭發(fā)一定要干凈,頭上最好不要戴復雜的發(fā)飾.劉海的長度要適宜,不要遮住眼睛.長頭發(fā)的女生在面試時,最好將頭發(fā)挽起來,給人清爽干練的感覺.
以上就是夏天女生面試著裝技巧,供選擇.
女生夏天面試著裝,女生面試穿什么好 女人是愛美的天使，世界因為有了她們而更加絢麗可愛，在這個時尚開放的年代，女士服飾色彩繽紛，形態(tài)萬千，因此，其著裝問題就顯得比男士更復雜些。女士著裝以整潔美觀、穩(wěn)重大方、協(xié)調高雅為總原則，服飾色彩、款式、大小應與自身的年齡、氣質、膚色、體態(tài)、發(fā)型和擬聘職業(yè)相協(xié)調、相一致。
1 服裝的選擇要得體
女士求職服裝一般以西裝，套裙為宜，這是最通用、最穩(wěn)妥的著裝，不淪年齡，一套剪裁合體的西裝、套裙和一件配色的襯衣或罩衫外加相配的小飾物，會使你看起來顯得優(yōu)雅而自信，會給對方留下良好的印象。切忌穿太緊、太透和太露的衣服。袒胸露背一般是西方女士參加社交活動的傳統(tǒng)著裝，但在我國卻不一定適合；不要穿超短裙（褲），不要穿領口過低的衣服；夏天，內衣（褲）顏色應與外套協(xié)凋一致，避免透出顏色和輪廓，否則，會讓人感到不莊重、不雅致，也給人輕佻之感，這是求職之大忌。大量的求職實踐表明，不論是應聘何種職業(yè)，保守的穿著會被視為有潛力的候選人，會比穿著開放的求職者更容易被錄用。
女性求職者服裝的顏色可有多種選擇，有些女性認為面試時一定要穿黑色套裝，這種穿法雖然十分穩(wěn)重，但是現(xiàn)在社會已能接受一些較鮮艷的顏色，比如，謀求公關、秘書職位的女性穿黃色服裝就容易被主試人接受，因為黃色通常表現(xiàn)出豐富的幻想力和追求自我滿足的心理。紅色能顯示人的個性好動而外向，主觀意識較為強烈而且有較強的表現(xiàn)欲望，這種顏色感染力強，容易打動主試人，令他振奮，使他印象深刻。不過，女性應該避開粉紅色，這種顏色往往給人以輕浮、圓滑、虛榮的印象。
2 鞋子要便利
女士如何穿鞋也有學問，總的原則是應和整體相協(xié)調，在顏色和款式上與服裝相配。面試時，不要穿長而尖的高跟鞋，中跟鞋是最佳選擇，既結實又能體現(xiàn)職業(yè)女性的尊嚴。設計新穎的靴子也會顯得自信而得體。但穿靴子時，應該注意裙子的下擺要長于靴端。
3 襪子也很重要
襪子不能有脫絲。時裝設計師們都認為，肉色作為商界著裝是最適合的。為保險起見，你應在包里放一雙備用，以免脫絲能及時更換。另外，不論你的腿有多漂亮，都不應在面試時露著光腿。
面試前要求寫工作計劃篇十一
歷次醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位招聘面試中，第一印象都是十分重要的。印象的形成，90%以上來自非語言信息。進入面試考場后，面試官第一眼看到的就是考生的儀容打扮。讓自己看起來好一些，對于面試的成敗有很大影響。醫(yī)療考試研究院專家結合醫(yī)療崗位的特殊性為廣大考生總結了面試著裝上的一些注意事項。
參加面試首先要保證頭發(fā)是干凈清潔的，短發(fā)需要梳理整齊，長發(fā)則最好扎起或盤起，披頭散發(fā)不符合醫(yī)務人員的形象。一定要處理好劉海，劉海應高于眉毛，梳理整齊，最好是梳起來或者用發(fā)夾往旁邊固定好，以免在面試鞠躬時，或者低頭思考題目時劉海掉下來，如果面試時不停的整理劉海，考官會很反感。
女士去面試前，應該稍稍化一下妝，這樣既是對考官的尊重，也會使自己看起來很精神?；瘖y一定要堅持素質淡的原則，稍作修飾，清新自然，保持整個妝容的干凈，注意不要掉妝，切不可濃妝艷抹。
襯衫要根據(jù)自己的膚色來選擇;襯衫可以有一些修飾，讓人覺得青春，活潑;天氣不太熱的時候，一般穿長袖的襯衫，夏天過熱，可以穿短袖襯衫。
夏天，女生的上衣顏色以淡色系為主;黑色上衣一般冬季穿著，在夏天穿，會讓人覺得太沉悶。上衣的領口一定不能太大，以鞠躬時不走光為準。最上面的一個扣子不要扣，其它要扣好。進考試之前，檢查下扣子。
女生如果是腿比較粗，或者腿型不太好看，就應該選擇褲子。褲子的顏色應該和襯衫搭配，一般選擇黑色和灰色。褲子要選擇有垂感的，看起來特別流暢。不建議穿淡色的褲子。
夏天一般需選擇裙子。裙子長度要適宜，不要高過膝蓋10厘米，也不要過膝蓋。裙子過短，給人一種輕浮的印象;裙子過長顯得特別老氣。建議女生穿裙子的時候穿絲襪，而且絲襪的長短要適宜。
鞋子可以選擇高跟或者低跟，走路的時候最好不要有太大的響聲。鞋子的顏色應該和褲子搭配，深色的褲子選擇深色的鞋子，淡色的褲子選擇淡色的鞋子。鞋子最好不要露出腳趾。
一般全身不能超過三件配飾，不然顯得太過招搖。配飾一般是耳釘或耳環(huán)，項鏈，手表。耳環(huán)或耳釘一定要簡潔大方，不要戴耳墜;項鏈不要太粗;手表不能太幼稚。配飾要簡潔大方，不要給人太華麗麗的感覺。
面試前要求寫工作計劃篇十二
一般來說只要穿著得體就行，但男生穿正裝還是好一些，女生可以不穿職業(yè)裝，但要打扮亮麗，不能戴首飾，可化淡妝。面試有儀表舉止分，一定要顯得朝氣蓬勃，青春挺拔，舉止得體，端莊?？傊?，漂亮姑娘，機靈小伙，會給考官留下很好的印象，加上答題好，就肯定過關了。
1、考官對著裝有特殊偏好么？是否必須穿正裝？不穿正裝會扣分么?
面試前要求寫工作計劃篇十三
女性穿著的基本要求就是干凈、整潔、熨燙平整，色彩柔和而不過于艷麗，更不能珠光寶氣。飾品可以佩戴，以少量精致、淡雅為宜。不同的身材搭配不同的服裝，也可以靈活選擇適合自己的著裝。一般說來，夏季時候推薦套裙配普通黑色皮鞋或者白色短袖襯衫搭西褲和普通黑皮鞋，而冬季套裙或者女士正裝配上普通黑皮鞋為最佳選擇。
面試前要求寫工作計劃篇十四
1、面試適宜化清爽自然、明快輕松的淡妝，會使面色看起來紅潤、朝氣蓬勃，顯得人更有親和力！勿濃妝艷抹。
2、發(fā)型要中規(guī)中矩，如果是長頭發(fā)最好束起來，如果散開一定要干凈，最好不要燙發(fā)。
3、不宜擦拭過多的香水。
4、不要染指甲，指甲一定要保持整潔。
1、結婚戒指、訂婚戒指總是合適的，但要避免戴好幾個戒指。同時，小巧的耳環(huán)十分令人接受。身體的其他部位千萬不可佩帶珠寶。
2、面試時帶公文包還是大錢包呢？可以帶一個，不能兩個都帶。公文包要比錢包更顯威信。
3、戴一個好項鏈來突出你的套裝沒有什么不對的，但不要戴假珍珠或者華而不實的珠寶。手鐲也是這樣。不要佩戴刻有自己姓名的風騷的手鐲和珠寶。許多考官發(fā)現(xiàn)風騷的手鐲太"吸引人"或太幼稚。
2、過短的裙子、暴露的上衣出席正式場合會讓人覺得不禮貌。裙裝長度應在膝蓋左右或以下，太短有失莊重。
3、在夏天里，一些女士都會穿著絲襪，不可避免的是絲襪很容易剮破，所以在面試時要多帶一雙，避免穿著破洞的絲襪的尷尬。
4、面談時應穿著高跟鞋，最好避免穿著平底鞋。鞋跟3-5厘米。
5、服裝顏色以淡雅或同色系的搭配為宜，顏色勿過于花俏，形式亦不宜暴露。
面試前要求寫工作計劃篇十五
女裝的選擇：女裝選擇的范圍比較廣，職業(yè)套裝是比較穩(wěn)妥的選擇，但是穿套裝要注意不要把自己弄得老氣橫秋，可以選擇色彩鮮艷或者款式活潑的襯衣搭配，體現(xiàn)穩(wěn)重又活潑的個性。
但也可以選擇休閑的套裝，注意款式簡潔，不要有繁復的`裝飾。
夏季宜選擇有領子的襯衣，盡量不穿圓領、雞心領的t恤。
注意：
1、如果不習慣職業(yè)套裝就不要勉強。
2、鞋跟不要太高。
3、不穿吊帶、背心式衣服。
4、衣服質料不能太透明。
不能茍同，不能太標新立異，不能太含糊，不能太隨便。
1.不能茍同主要就是現(xiàn)在都流行穿正裝面試，西裝，領帶，西褲，閃亮的皮鞋等等，我的意見是看面試什么樣的工作，個人裝扮因人不同，比如正裝是好的，可是在正裝的情況下要有一些個人不“亮點”：比如插一直金色鋼筆在胸袋上，或者系一條時尚但不前衛(wèi)的圍巾在脖子上，或者是戴塊守時意思的腕表，或者穿的西裝隨性但不隨意等等。
2.衣裝不能太標新立異，有個性但不另類。
3.不能太含糊意味著對待自己也好，對待考官也好，要有裝扮上的禮貌，細節(jié)處理，衣服不能褶皺，不能邋遢之類的。
4.不能太隨便就是指藝術類的特別是設計類的也要講究一個和諧，衣服不能太隨便，哪怕是個性使然，也要穿著大方點。
運動裝輕松、隨意、舒適，但不適合進試場。
發(fā)式：男女發(fā)式均應該簡潔明快，男不宜留長發(fā)，女生的發(fā)型可以多樣化，但要注意答題時如果需要用手去捋頭發(fā)，說明發(fā)式不適宜，應該束發(fā)。
不宜過于時尚，如用發(fā)飾不超過一個。
男生最好不染發(fā)，女生染發(fā)也應該注意顏色自然。
一些大學生可能會認為，面試中穿著成熟更能褪去學生氣息，增加自己的面試籌碼。
于是職場面試中，緊身包臀裙、亮片低胸衣、耳環(huán)首飾讓不少女學生變得時尚又成熟，身材顯得凹凸有致。
但是這樣的成熟真的好嗎?對于剛進入社會的大學生合適嗎?
本來這種成熟的著裝是可以理解的，但專家還是提醒大學生在面試時不要著裝太多成熟。
應聘更為看重的是個人的實力、過硬的個人素質和自信的儀態(tài)，著裝只是一個輔助工具讓面試官對面試者增加更好的印象。
但過分成熟的裝扮是求職準備中的輕重不分，只是給面試官留下“輕浮”“不認真”“做作”的負面印象。
選擇服飾搭配上面，還是盡量符合大眾的審美眼光，整潔大方就好。
因為大學生本來就帶有年輕人的朝氣活力，把自己打扮成成熟少婦就失去了作為大學生的學生氣息。
面試前要求寫工作計劃篇十六
空乘專業(yè)面試時，考生可不化妝或化個淡妝，考官最希望看到的學生是陽光的，具有青春氣息的。有的學生為了掩飾自己的青春痘，或為了讓自己更靚麗，不惜濃妝艷抹，反倒會給考官留下不好的印象?！扒啻憾弧笔遣簧俪跞@個年齡階段學生頭疼的問題，老師建議考生在面試前飲食要清淡一些，不吃辛辣的食品，少吃海鮮和熱性的食物，保持充足的睡眠，以免皮膚不好或過敏，影響面試結果。
服飾打扮要適合自己的年齡，保持學生的`本色。往年有些考生為了面試，借來哥哥姐姐的衣服，顯得非常的不得體。而有的學生為了張揚個性，做酷酷的潮流打扮，袒胸露背，再戴點飾品，這些在面試中也都非常不受用。端莊大方，向機場、航空公司的工作服裝靠攏的服飾最為合適。
總體來說，海航面試有形象初選、英語口語測試、心理測評、終審面見以及答疑等環(huán)節(jié)，在這次招聘中，海南航空公司更加注重綜合素質的考核，面試流程中還專門對女性應聘者設置了綜合復試、對男性應聘者設置了體能測試。據(jù)了解，為了提高空乘人員的整體素質，今年海南航空的招聘更加青睞有外語專長的應聘者。
要提醒大家的是，面試期間女生不允許著濃妝，不允許配帶假睫毛、美瞳隱形眼鏡等裝飾品，不允許穿連褲襪、長統(tǒng)襪;男生要穿淺色襯衣、打領帶、深色長褲、黑皮鞋，女生穿裙裝(裙子在膝蓋上下3cm)和深色皮鞋;頭發(fā)應不遮蓋耳朵，女生盤頭，露出額頭。與要求不符的應聘者將不能進入考場，所以大家千萬不要因為這些細節(jié)問題沒有處理到位而錯過面試機會。
通過面試后，海南航空公司會根據(jù)個人意愿以及工作需要，將錄取的乘務員分配到北京、西安、廣州、?？凇⒋筮B、太原、烏魯木齊、深圳等地參與工作。
1.男生女生的頭發(fā)都不能蓋住耳朵，女生要把頭發(fā)盤起來，不能遮住額頭
2.女生面試前最好是化淡一點的裝不要化得太濃
3.最好是不要佩戴首飾，圍巾，不能穿高領的衣服，連褲襪，長靴等。。。
4.男生要穿白色襯衣，打領帶，深顏色的西褲，黑皮鞋
5.女生穿裙子（裙子要到膝蓋下的3cm左右）或者是穿收身一點的職業(yè)裝
面試前要求寫工作計劃篇十七
女裝的選擇：女裝選擇的范圍比較廣，職業(yè)套裝是比較穩(wěn)妥的選擇，但是穿套裝要注意不要把自己弄得老氣橫秋，可以選擇色彩鮮艷或者款式活潑的襯衣搭配，體現(xiàn)穩(wěn)重又活潑的個性。
但也可以選擇休閑的套裝，注意款式簡潔，不要有繁復的裝飾。
夏季宜選擇有領子的襯衣，盡量不穿圓領、雞心領的t恤。
注意：
1、如果不習慣職業(yè)套裝就不要勉強。
2、鞋跟不要太高。
3、不穿吊帶、背心式衣服。
4、衣服質料不能太透明。
不能茍同，不能太標新立異，不能太含糊，不能太隨便。
1.不能茍同主要就是現(xiàn)在都流行穿正裝面試，西裝，領帶，西褲，閃亮的皮鞋等等，我的意見是看面試什么樣的工作，個人裝扮因人不同，比如正裝是好的，可是在正裝的情況下要有一些個人不“亮點”：比如插一直金色鋼筆在胸袋上，或者系一條時尚但不前衛(wèi)的圍巾在脖子上，或者是戴塊守時意思的腕表，或者穿的西裝隨性但不隨意等等。
2.衣裝不能太標新立異，有個性但不另類。
3.不能太含糊意味著對待自己也好，對待考官也好，要有裝扮上的禮貌，細節(jié)處理，衣服不能褶皺，不能邋遢之類的。
4.不能太隨便就是指藝術類的特別是設計類的也要講究一個和諧，衣服不能太隨便，哪怕是個性使然，也要穿著大方點。
運動裝輕松、隨意、舒適，但不適合進試場。
發(fā)式：男女發(fā)式均應該簡潔明快，男不宜留長發(fā)，女生的發(fā)型可以多樣化，但要注意答題時如果需要用手去捋頭發(fā)，說明發(fā)式不適宜，應該束發(fā)。
不宜過于時尚，如用發(fā)飾不超過一個。
男生最好不染發(fā)，女生染發(fā)也應該注意顏色自然。
一些大學生可能會認為，面試中穿著成熟更能褪去學生氣息，增加自己的面試籌碼。
于是職場面試中，緊身包臀裙、亮片低胸衣、耳環(huán)首飾讓不少女學生變得時尚又成熟，身材顯得凹凸有致。
但是這樣的成熟真的好嗎?對于剛進入社會的大學生合適嗎?
本來這種成熟的著裝是可以理解的，但專家還是提醒大學生在面試時不要著裝太多成熟。
應聘更為看重的是個人的實力、過硬的個人素質和自信的儀態(tài)，著裝只是一個輔助工具讓面試官對面試者增加更好的印象。
但過分成熟的裝扮是求職準備中的輕重不分，只是給面試官留下“輕浮”“不認真”“做作”的負面印象。
選擇服飾搭配上面，還是盡量符合大眾的審美眼光，整潔大方就好。
因為大學生本來就帶有年輕人的朝氣活力，把自己打扮成成熟少婦就失去了作為大學生的學生氣息。
面試前要求寫工作計劃篇一
被建工錄用的同學一般發(fā)展空間會很大，陳有光說：“我們單位已經有好幾個才工作兩年的畢業(yè)生成了經理、領導干部?！痹诳己朔矫妫üぜ瘓F重點要考核學生對企業(yè)文化與個人發(fā)展的理解，如何將在學校里學到的知識運用到實際工作并創(chuàng)造價值。這就要求學生不斷地學習，吸收新知識，補充自己。同時畢業(yè)生應有團隊協(xié)作能力，能在合作中找到自己合適的位置，虛心學習。
面試前要求寫工作計劃篇二
隨著大一新生進入涉外校園，學生會新一屆成員也應隨著產生，。為了更好地承接學習部的.工作和日后活動，繼續(xù)在外語學院學生中發(fā)揮我部門職能，以服務于外語學院學風建設，我部門將在外語學院學生會統(tǒng)一組織下開展20xx年得招新工作。
我部門的招新工作將分為2-3部分進行，大致為面試，考察和總結報告三部分。
20xx年10月6—15日。
(一)面試。
1、面試者須于指定時間內到達試室，簽到入座。
2、選擇將要面試的組別(組織組，外聯(lián)組，宣傳組)。
3、自我介紹及自薦。(3分鐘內)。
4、宣布公布結果的時間及方式。
5、第一輪面試結束。
(二)考察。
1、外語學院迎新晚會。
考察內容為其責任心，工作態(tài)度等。
2、講座。
考察其工作能力，效果等。
(三)總結報告。
本部分作為第三輪篩選，如時間不允許則安排于考察期進行。
(四)確認最后干事名單。
本部門。
院學習部(待定)。
面試前要求寫工作計劃篇三
4月10日，當然也包括前面的一個禮拜，主持人大賽，由于我要參加，學生會把這個任務下放給我，讓我?guī)е?個19級的學妹，當然包括培訓，開場白的錄制等等，希望在10號的比賽里能賽出好成績..
2.新年委的一次集體活動。
為拉增加生活中的感情和交流，初步決定選一個周日，爬山或者ktv，aa制吧，如果有年級經費的贊助當然也好，不過我覺得滕老師只會給我一個0.01元.
3.樂器大賽。
這個按學生會的安排，由黎德麟和包文先負責，具體的工作安排，包括對文藝特長生的選拔，調查和訓練時的一些幫助..
時間大概是5月~6月之間，要看校學生會的具體文件..
4.助班歡送會。
這個是我們文藝部的重點工作。
基本思路如下：
（1）5月份開始和各班班長聯(lián)系，確認大多數(shù)助班的歸校時間.
(2）5月份開始起草具體計劃.
(3）和xx年委其他各部門，以及科協(xié)合作，爭取做好這次晚會。
大概的時間應該定在6月中。
以上呢就是我們文藝部的工作安排，希望能和大家一起順利的走過的上半年。
面試前要求寫工作計劃篇四
招聘分析報告的具體功能包括以下幾點：
一、透過日常招聘事務，從本質與內在機理層面把握招聘規(guī)律。招聘已日益成為一場數(shù)據(jù)化的戰(zhàn)爭，日復一日的篩選簡歷、通知面試、若干輪的面試、錄取入職、轉正與離職等數(shù)據(jù)的背后，隱藏著若干有用的信息，有必要抽絲剝繭、提煉總結，讓招聘工作更上一個臺階。
二、多角度反饋招聘工作的效果，給招聘工作改進提供客觀依據(jù)。招聘工作有著多個客戶，內部客戶有公司領導、用人部門、其他相關部門(比如薪酬部、培訓部)、內部員工(需要內部推薦時)等;外部客戶有應聘者、潛在求職者等。招聘工作是否給客戶提供了應有的價值，只有通過收集多方面的信息才能清楚地了解到。
三、為制定年度招聘工作計劃書提供重要的參考信息。招聘分析報告系統(tǒng)分析了年度招聘工作的得失，有利于指導來年招聘策略與計劃的制定。如果說招聘工作計劃是作戰(zhàn)地圖，招聘分析報告就是敵我雙方信息的分析報告，對作戰(zhàn)的成功起到重要的支撐作用。另外，招聘分析報告還給招聘工作的發(fā)展創(chuàng)新提供有益的思路。因此，招聘分析報告與招聘工作計劃書是年度招聘工作最為重要的報告，起著承前啟后的作用。
數(shù)據(jù)統(tǒng)計與分析。
招聘數(shù)據(jù)統(tǒng)計與分析主要包括五類指標：關鍵績效指標、過程管理指標、分類統(tǒng)計指標、入職異動指標、團隊管理指標(詳見表)。
指標類別。
計算方法。
關鍵績效指標。
招聘計劃完成率。
實際報到人數(shù)/計劃招聘人數(shù)。
人均招聘成本。
總招聘成本/實際報到人數(shù)。
平均招聘周期。
總招聘時間/總招聘人數(shù)。
過程管理指標。
簡歷初選通過率。
人力資源部初選合格簡歷數(shù)/收到的簡歷總數(shù)。
有效簡歷率。
部門選擇合格通知面試的人數(shù)/hr初選合格簡歷數(shù)。
初試通過率。
初試通過人數(shù)/面試總人數(shù)。
復試通過率。
復試通過人數(shù)/初試通過人數(shù)。
錄用率。
實際錄用人數(shù)/面試總人數(shù)。
報到率。
實際報到人數(shù)/發(fā)出錄用通知人數(shù)。
分類統(tǒng)計指標。
招聘渠道分布。
不同招聘渠道錄用的人數(shù)占錄用總人數(shù)的比率。
錄用人員分布。
不同性別、學歷、層級、職類、區(qū)域的錄用人數(shù)占錄用總人數(shù)的比率。
入職異動指標。
招聘轉正率。
轉正人數(shù)/入職人數(shù)。
招聘離職率。
離職人數(shù)/入職人數(shù)。
團隊管理指標。
招聘人員勝任率。
勝任工作的招聘人員數(shù)/招聘團隊總人數(shù)。
招聘服務優(yōu)良率。
服務優(yōu)良的招聘人員數(shù)/招聘團隊總人數(shù)。
內部客戶滿意度。
對招聘工作滿意的內部客戶數(shù)/內部客戶總人數(shù)。
面試前要求寫工作計劃篇五
什么？不可能？！
比如看第一條（通常第一條也是最重要的）：以產品體驗為核心，通過用戶調研、反饋收集和數(shù)據(jù)分析等方式，與用戶溝通，獲取用戶需求，提煉有效的產品和運營方向。
從這條里面，我們可以分析預測出幾個關鍵點：
a.“以產品體驗為核心”意味著：雖然你負責運營，對方希望你懂產品，并且能更多的介入到產品中(事實上很多創(chuàng)業(yè)公司的運營總監(jiān)常常都是兼任產品經理)。這時候你就可以把之前工作經歷中關于產品的工作提煉出來并且包裝一下說出來。
b.“通過用戶調研、反饋收集和數(shù)據(jù)分析等方式”這里面有個關鍵詞是“數(shù)據(jù)分析”。要是你有數(shù)據(jù)分析的學術背景，比如數(shù)學專業(yè)出身，或者之前的運營營銷工作非常依賴于數(shù)據(jù)反饋，再或者之前介入過數(shù)據(jù)分析的項目。要是都沒有，你就說說你愛炒股特別喜歡看k線圖的事兒，也許也能中，哈哈！
c.”與用戶溝通，獲取用戶需求”這里面能拆分出好多點：比如用戶調研的方法、工作經歷用戶視角的思維方式。這就是一個又一個框子，你要有合適的料，都可以往里面填。接下來的分析思路都類似，就不贅述了。
面試前要求寫工作計劃篇六
鞋跟高度選擇5厘米以下，身高在160左右選擇5cm最為合適。
職場麗人會根據(jù)場合、氣質，高跟鞋可以分成兩類：一類是office里穩(wěn)重、干練派高跟鞋，一類是party上漂亮、搶眼的晚裝類高跟鞋。
色彩——黑、駝、紅贏得三甲。
除了特意搭配某些衣服的鞋子需要特別的顏色，大體上你只需要三種顏色，就可以搞定全年的搭配。
no.1——黑色：以最實用的色彩，為腳下奠定一片穩(wěn)穩(wěn)江山。
最必備鞋款當然是一雙春夏的黑色高跟涼鞋。
no.2——駝色：駝色是最基本的色彩，但它同時也是很摩登的顏色。
而且，駝色在秋冬和春夏都有不俗的表現(xiàn)，根據(jù)不同的搭配也可以塑造出或摩登、或干練、或文靜的氣質，可以自由穿梭于不同的時空。
建議你一定要購入秋冬必備的駝色長靴，簡直是百搭之款。
在春夏，一雙駝色的高跟涼鞋也是變化高手，搭配春夏時節(jié)米色、白色、卡其色等淺淡、輕盈的色彩都非常自如。
no.3——紅色：看似突兀的紅色高跟鞋其實非常有“眼緣”，在一大片黑黑灰灰的鞋子中，色彩的出挑可以大大增加你的漂亮指數(shù)。
建議你在冬天購入紅色的尖頭短靴，在夏季必備紅色的露趾高跟涼鞋，你會發(fā)現(xiàn)，這兩雙鞋子會輕而易舉地為你搞定很多時髦的搭配。
最摩登裝扮：紅色尖頭高跟鞋(短靴)+微喇仔褲。
最搶眼裝扮：紅色高跟鞋+全身黑色衣著。
最漂亮裝扮：紅色高跟涼鞋+花花連衣裙。
no.4——金色：從這兩季的潮流來看，金色雖然不會在近期有突出表現(xiàn)，但仍然會持續(xù)流行，后勁兒無窮。
一雙金色的高跟鞋是晚宴等奢華場合不可或缺的點睛之筆，搭配黑色、紅色等基本色衣著都很出位，絕對會讓你在一片黑鞋子中惹人注目。
如果你時常會參加一些這樣的場合，不妨都投資在金色高跟鞋上，雖然價格不菲，但絕對物有所值。
款式——尖頭鞋大熱。
尖頭鞋無疑是本季最炙手可熱的高跟鞋款，這種頭尖、跟細的高跟鞋將重新在時尚界刮起一股流行風。
這種又尖又高的鞋看起來有點危險，但同時也確實魅力十足。
如果想將它穿得搖曳生姿，恐怕還真需要點本事!從80年代末到90年代初，女性的鞋款就一直在尖頭式樣上做文章，不少女性為了將腳尖擠進那有限的空間里，還真吃了一些苦頭。
看看市面上推出的鞋款，就以明顯偏窄且尖的鞋頭，還有細如長針的鞋跟為最大特色，很令人懷疑：“穿上去怎么走路?”前幾年帶動方頭鞋流行的意大利名牌prada，好不容易將女性的.腳釋放出來，換成較符合人體工學的款式。
想不到今年許多品牌，竟又向尖頭鞋靠攏，推出各種高跟、低跟的尖頭鞋。
這使得本季大部分的品牌都加入了尖頭鞋的行列，盡管尖銳程度不一，但的確都已成為尖頭鞋的擁護者，共同在流行界造成“尖頭鞋旋風”!
既然尖頭鞋穿起來并不舒適，那為什么大牌設計師會特別鐘愛，而且女性也愿意委屈受罪呢?根據(jù)設計師的說法，尖頭鞋有延伸腿部視覺效果的作用，再加上本季流行的時裝，如側開衩短裙或細管長褲，可以使身材比例拉長，有修長利落的都市感。
尖頭鞋優(yōu)點大放送。
1、顯腿長：細而尖的鞋頭容易在視覺上拉長腿部線條。
2、太有女人味兒了。
尖頭鞋缺點大坦白。
1、不太舒適——那當然，美麗總是要付出代價的嘛。
2、挑腳型——如果你是身材勻稱甚至纖瘦一族，那尖頭鞋就再適合你不過了，不過，如果你是個蘋果胖妹，那么還是運動、休閑風格的鞋子會讓你顯得更漂亮。
面試前要求寫工作計劃篇七
a.樸素典雅的。
b.自己喜歡的。
2.對于發(fā)型，你將會怎樣處理？
a.略加修飾保持整齊。
b.精心修飾和梳理。
3.當主試講話的時候，你會怎樣做？
a.認真傾聽。
b.自我思考。
4.坐在椅子上時，你的姿勢是怎樣？
a.稍微前傾。
b.挺直。
5.當你講話時，語調通常會是怎樣？
a.柔和簡潔。
b.大聲響亮。
6.在面試的時候，你臉上的表情如何？
a.微微的笑。
b.一絲不茍。
7.當主試講話的'時候，你的目光是怎樣的？
a.專心致志。
b.心神不定。
8.如果主試心不在焉，你會怎么辦？
a.請他另外安排一次見面。
b.詢問他是否有什么事。
9.如果主試不提你的工作條件和興趣時，你會怎么辦？
a.主動提起這些話題。
b.以后找機會再談。
10.如果你對主試的話不是很理解，這時你怎么做？
a.問到明白為止。
b.含糊過去，免得節(jié)外生枝。
11.在出席隆重的場合時，你會穿怎樣衣服？
a.比較正規(guī)的服裝。
b.舒適休閑的服裝。
12.如果你和主試握手時，會怎樣做？
a.堅定有力的握手。
b.稍微得握一下。
13.主試一邊講話一邊看你時，你會怎樣反映？
a.點頭示意。
b.看著他的目光。
14.在談話中，如果使用手勢，你認為怎樣是恰當?shù)模?BR> a.簡單而有力度。
b.用力且持久。
15.主試講話時，你已經猜到他下面要說什么，這時你怎樣做？
a.聽他把話講完。
b.插入自己的話。
16.如果主試錯誤的理解了你的話，你會怎樣進行糾正？
a.“我想再解釋一下”
b.“我不是那意思”
17.在面試時，你遲到了，你會怎么辦？
a.向主試表示歉意，并請他原諒。
b.說出自己遲到的理由。
18.如果主試遲到了，而且只能給你談幾分鐘，你該怎么辦？
a.視情況決定是否進行另外一次面試。
b.維護自己的權利并表示不滿。
19.當原定的主試不能前來，有他人替代時，你會怎樣？
a.照樣面談。
b.不參加面試，等待原來的主試。
20.主試向你談起個人隱私的問題時，你將如何去做？
a.把談話納入正軌。
b.當一個善解人意的聽眾。
21.在談話時，主試向你表達他的贊美，你會怎樣做？
a.說聲“謝謝”
b.向他展示自己的能力高強。
22.如果主試在談話時滔滔不絕，不容你插話，你怎么辦？
a.在適當時插入與自己有關的問題和信息。
b.禮貌的告訴你愿意談談自己的想法。
23.在面試中，你覺得主試不明白工作的要求，也不能正確的評價你的水平，怎么辦呢？
a.說一些他所能理解的條件以便留下好印象。
b.要求其他的人在進行面試。
24.當參加使用錄像帶的面試時，你應當穿什么顏色的衣服？
a.深色西服或襯衣。
b.干凈樸素的白色。
25.在面試中，當主試問你最大的優(yōu)點是什么？
a.融入團隊。
b.勤奮工作。
26.在面試中，當主試問你最大的缺點是什么？
a.過于要求完美。
b.溝通能力差。
面試前要求寫工作計劃篇八
二.禮儀特色題。
(1)你會化妝嗎?你怎么看待化妝這件事，認為自己會很快準備一套化妝品嗎?
(4)你是如何看待自己和我們部長級的關系(5)在禮儀這方面，談談你的優(yōu)勢。
三.性格，個人背景。
(1)用3個詞來描述你的性格這些性格讓你在禮儀隊有什么樣的優(yōu)。
勢和不足?
(2)談一下你對美的理解。
(3)談談你平時看的.書或雜志吧，分享一下。(4)覺得你和周圍的人相處得怎么樣?
四.能力考核。
(1)說一說在禮儀方面或者是學生工作方面的經歷吧，你有什么收獲?你想要怎么把這些運用到今后的工作中。
(2)根據(jù)你所了解的，你是如何理解校學生會的，說說所了解的禮儀隊與校學生會的關系。
(3)你的專業(yè)課時比較多，學習壓力會比較大，學生會又是本校的一級組織，活動會比較需要人手，那么你要如何平衡兩者關系。
(4)如果你面試成功，你認為你的優(yōu)勢是什么?如果失敗，你認為你有什么不足。
(5)在和同事合作中，遇到比較懶惰拖延的和獨斷專行的，你會怎么處理?
(6)擺一個禮儀姿勢。拍照。
3.個人筆試：(選答四題)。
(1)禮儀隊分為內部建設和對外聯(lián)系兩大板塊，對于內部建設，你有什么建議。
(2)禮儀培訓的內容你有什么提議。(頻率，時間，培訓內容)。
(3)你覺得一個好的禮儀隊，隊長們應該是怎么樣的?
(4)你覺得你能為校學生會或者禮儀隊做些什么?
(5)你對禮儀隊的理解期望，你自己對這個隊伍的期許是什么，希望它能給你帶來什么，具體闡述。
(6)你覺得你的缺點是什么，你的缺點對在校學生會工作會有什么影響?
(7)如何看待你的主動性和積極性，你會主動承擔起部門的責任嗎?
(1)我們受聘晚會上禮儀隊要表演一個節(jié)目，那現(xiàn)在交給你們幾個負責。你們有20分鐘討論，請給我詳細的分工和活動流程，內容。(2)現(xiàn)在成立一個禮儀大賽的項目組，需要你們參與并和校會其他部門協(xié)作。前期工作，活動期間等工作，你們要怎么展開，地點的選擇。請給我一個詳細的方案。
各位好!
我能夠參加禮儀小姐的應聘，能有機會去做這份工作我很開心。我感到非常榮幸。自我介紹一下我自己。我叫--，今年20歲。漢族，最高學歷是我平時喜歡看書和上網瀏覽信息。我的性格比較開朗，隨和。
能關系周圍的任何事，和親人朋友能夠和睦相處，并且對生活充滿了信心。我以前在影樓做過門市過，所以有一定的實踐經驗。在外地求學的四年中，我養(yǎng)成了堅強的性格，這種性格使我克服了學習和生活中的一些困難，積極進取。
如果我有機會被錄用的話，我一定能夠在工作中得到鍛煉并實現(xiàn)自身的價值，爭當人民公仆，做合格的禮儀小姐。同時，我也認識到，人和工作的關系是建立在自我認知的基礎上的，我認為我有能力也有信心做好這份工作。禮儀小姐對我來說有很高的氣質與修養(yǎng)。
俗話說：航船不能沒有方向，人生不能沒有理想，而我愿成為一名優(yōu)秀的禮儀小姐，認真學習怎樣去做好禮儀小姐的工作。所以，這份工作能夠實現(xiàn)我的夢想希望大家能夠認可我，給我這個機會!希望通過這里展示自我，提高自我。
一、掌握自我介紹的語言藝術，應注意以下幾方面的問題：
(1)鎮(zhèn)定而充滿自信清晰地報出自己的姓名(這是必須的)，并善于使用體態(tài)語言，表達自己的友善、關懷、誠意和愿望，這是體現(xiàn)自信的表示。如果自我介紹模糊不清，含糊其詞，流露出羞怯自卑的心理，會使人感到你不能把握自己，因而也會影響彼此間的進一步溝通。
(2)根據(jù)不同交往的目的，注意介紹的繁簡。自我介紹一般包括姓名、籍貫、職業(yè)、職務、工作單位或住址、畢業(yè)學校、經歷、特長或興趣等。自我介紹時應根據(jù)實際需要來決定介紹的繁簡，不一定把上述內容逐一說出。在長者或尊者面前，語氣應謙恭;在平輩和同事面前，語氣應明快，直截了當。
(3)自我評價要掌握分寸。自我評價一般不宜用“很”、“第一”等表示極端贊頌的詞，也不必有意貶低，關鍵在于掌握分寸。
自我介紹，就是在必要的社交場合，把自己介紹給其他人，以使對方認識自己。恰當?shù)淖晕医榻B，不但能增進他人對自己的了解，而且還以創(chuàng)造出意料之外的商機。
二、自我介紹根據(jù)介紹人的不同，可以分為主動型自我介紹和被動型自我介紹兩種類型。
(1)在社交活動中，在欲結識某個人或某人卻無人引見的情況下，即可自己充當自己的介紹人，將自己介紹給對方。這種自我介紹叫做主動型的自我介紹。
(2)應其他人的要求，將自己的某些方面的具體情況進行一番自我介紹。這種自我介紹則叫被動型的自我介紹。
在實踐中使用哪種自我介紹的方式，要看具體環(huán)境和條件而定。
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面試前要求寫工作計劃篇九
1、因為是護士面試，醫(yī)院主要看中你大方，干練的一面。第一次面試，我穿的是anntaylor的職業(yè)裝半袖上衣和一條portz的裙子，配了雙咖啡色的高跟鞋。（因為心里沒底，穿的偏職場了一些）第二次面試，因為有了前一次的經驗，穿著上隨意了一些。美國醫(yī)院空調開的都比較足，即使夏天時也不必一定考慮長袖是否合適宜的問題。不過盡量避免穿牛仔褲。所以，七分袖的上衣配淺灰色的西褲是適合我身材的最好的選擇。
2、淡妝適合面試。關鍵是留給別人一個良好的第一印象。亞洲人的膚色多是偏黃的，用粉底液修飾一下吧。睫毛膏別忘了涂，口紅的顏色越自然越好。
1、因為是護士面試，醫(yī)院主要看中你大方，干練的一面。第一次面試，我穿的是anntaylor的職業(yè)裝半袖上衣和一條portz的裙子，配了雙咖啡色的高跟鞋。（因為心里沒底，穿的偏職場了一些）第二次面試，因為有了前一次的經驗，穿著上隨意了一些。美國醫(yī)院空調開的都比較足，即使夏天時也不必一定考慮長袖是否合適宜的問題。不過盡量避免穿牛仔褲。所以，七分袖的上衣配淺灰色的西褲是適合我身材的最好的選擇。
2、淡妝適合面試醫(yī)學教育網|搜集整理。關鍵是留給別人一個良好的第一印象。亞洲人的膚色多是偏黃的，用粉底液修飾一下吧。睫毛膏別忘了涂，口紅的顏色越自然越好。
3、發(fā)型也重要，面試時不要忽視。其他的再多廢話兩句：不是美國人就比你懂得怎麼穿衣，一定要有自信；面試著裝因人而異：樸素，自然的色調最好。
之前有兩個面試的機會，后一個是自己喜歡的醫(yī)院，也拿到了offer。兩次面試時的護士面試著裝的色調大致相同：
1，因為是護士面試，醫(yī)院主要看中你大方，干練的一面。
第一次面試，我穿的是anntaylor的職業(yè)裝半袖上衣和一條portz的裙子，配了雙咖啡色的高跟鞋。（因為心里沒底，穿的偏職場了一些）
第二次面試，因為有了前一次的經驗，穿著上隨意了一些。美國醫(yī)院空調開的都比較足，即使夏天時也不必一定考慮長袖是否合適宜的問題。不過盡量避免穿牛仔褲。（don#39;tbe cool!）所以，七分袖的上衣配淺灰色的西褲是適合我身材的最好的選擇。
2，淡妝適合面試。關鍵是留給別人一個良好的第一印象。
亞洲人的膚色多是偏黃的，用粉底液修飾一下吧。睫毛膏別忘了涂?？诩t的顏色越自然越好。
3，發(fā)型也重要，面試時不要忽視。
其他的再多廢話兩句：不是美國人就比你懂得怎麼穿衣，一定要有自信；面試著裝因人而異：樸素，自然的色調最好。
護士面試著裝，首先是穿著要得體，不能太隨意，這是考官對你的第一印象。然后是心態(tài)了，護士面試面對考官一定要面帶微笑，就算問題答錯了也不能做出那種皺眉的表情。
對于剛畢業(yè)的醫(yī)學生來說，什么樣的著裝才能吸引面試官的眼球，怎么樣挑選面試的著裝，挑選面試的著裝有那些技巧，今天愛醫(yī)人才網就分享護士面試著裝全攻略，供大家參考。
其實對于面試著裝的問題，有不少人存在誤區(qū)，許多人覺得難得有一次面試機會，一定要大出風頭，于是買了許多時髦、前衛(wèi)的服裝，打算把招聘經理迷倒。這是一個極大的誤區(qū)，一般正規(guī)的企業(yè)都很欣賞傳統(tǒng)、保守的正裝。選購服裝應該注重穩(wěn)重、職業(yè)的風格，不必一定針對某類行業(yè)專門備裝。因為在求職過程中你會面試不同行業(yè)的企業(yè)，選擇一種各個行業(yè)都能接受的風格，以不變應萬變。
對于一個護理行業(yè)的人來說，無論你平時以什么樣的裝扮示人，但進入了職業(yè)領域，你的裝扮就必須與你的角色身份相符。因為，你的裝扮代表著公司形象，而遠遠超越了它們對你本人 的意義。在面試一些比較保守或者很看重權威與資歷的公司時， 在穿著上讓自己顯得比較成熟干練一些，這樣有助于提高自己的可信度。
其實面試時選擇一套讓自己舒適且得體的衣服，若是新買的衣服，最好事先穿熟了，這樣才不至于在面試時出現(xiàn)尷尬的岔子。突出個性風格雖然面試著裝不能隨意，但也不能完全喪失自己的風格，尤其是在比較重視藝術品位的行業(yè)中，遵循行規(guī)，憑借保護色護身固然不會出錯，但其負面作用卻是讓你淹沒在人群里，寂寂無聞。以眾人認同的和-諧合拍為前提，以符合個人特殊氣質的風格畫龍點睛，讓老板、同事、客戶認同之余略帶驚艷，那么你的著裝水準就又上升到了一個新境界。
總的來說，面試是如愿走上心儀工作崗位的必經關卡，希望以上內容對于大家在面試的過程中，選擇著裝問題上少走彎路。
在求職過程中，有很多因為著裝問題而直接被淘汰的人不在少數(shù)。所以不合時宜的著裝會給面試帶來很大的負面影響，在同等情況之下，企業(yè)肯定會選擇著裝和禮儀更加規(guī)范的`人選。
有的hr在面試的時候，面對成千上萬的求職者，為加快面試進程，在很多細節(jié)上直接淘汰面試者。比如：著裝不規(guī)范，不注重面試禮儀等。
所以象雅塔友情提醒各位即將參加面試的天之驕子們：一定要樹立合理著裝的正確觀念。不要因為著裝的不規(guī)范性，而導致自己與心儀的企業(yè)插肩而過。
那么畢業(yè)面試著裝應該注意哪些呢?
1、 一般情況下，很多大型企業(yè)都會對面試者提出著裝規(guī)范，甚至是不同的面試環(huán)節(jié)有著不同的著裝要求。那么請嚴格按照公司的要求著裝即可。
2、 在企業(yè)沒有嚴格要求的情況之下，著正裝仍然是最為保險的做法。(少數(shù)創(chuàng)意公司除外)因為這樣的穿著更能吸引面試者的注意，讓人覺得你不再是稚氣未脫的大學生，而已經做好了邁入職場的一切準備，包括服裝禮儀方面。
3、 生活中，我們的正裝包含了中山裝和西裝，而女士當然除了職業(yè)套裝之外，也包含職業(yè)套裙。但隨著社會的發(fā)展和我國的改革開放，顯然，西服無疑成為最流行和最時尚的選擇。而西服的款式也有很多，那么我們應該怎樣去正確選擇呢?象雅塔首推黑色單排三?？鄣目钍健Ｒ驗閱闻湃？凼菢藴实穆殬I(yè)裝，黑色是適用性最廣泛的顏色。
4、 有些時候，面試者也會要求求職者隨意穿著。在這種情況之下，也并不意味著你可以以一身足球運動打扮或者一身吊帶打扮就可以去參加面試。正確的做法還是要穿著稍微正式的服裝，上身可以是襯衫和polo衫等有領的服飾，下身以穿著商務休閑長褲為好。
5、 發(fā)型：發(fā)型男生以短發(fā)為宜，女生也應該選擇稍微規(guī)范的發(fā)型，比如：爆炸頭是絕對不允許的。也有企業(yè)要求員工不能染發(fā)。
6、 配飾：最好不要佩戴太多的配飾，以簡單為好。精致的手表是一個不錯的選擇，這樣會讓人覺得你很有時間觀念，也會讓人覺得你很專業(yè)。
7、 鞋子：當然皮鞋無疑是西服的最佳選擇。皮鞋的顏色應該要與西服的顏色相配。無論如何，球鞋、涼鞋、拖鞋是最好不要穿著的。
8、 化妝：隨著社會的發(fā)展，除了女生之外，越來越多的男性也開始化妝。當然在這里，象雅塔不提倡也不反對。這里我們重點說說女生的化妝：職業(yè)女性的化妝原則上要淡稚、含蓄，根據(jù)工作或活動場合的需要也可適當亮麗，但是不宜濃妝艷抹，要表現(xiàn)職業(yè)女性理智與成熟的風韻，妝型與妝色協(xié)調一致，符合工作環(huán)境與特點。
面試前要求寫工作計劃篇十
女性公務員面試夏季著裝不一定穿著套裝，上下裝顏色款式剪裁合適就可以了，襯衫盡量選擇淺色系，色彩得體的同時還可以穿出自己的風格，突出個人的氣質，強調個人的魅力。半截裙使人顯得穩(wěn)重、自信、大方、干練，給人“信得過”的印象。
整體出現(xiàn)的色彩不要超過3種，也不要運用過于耀眼的顏色如熒光色。如果外套的顏色比較深，則可選擇顏色亮一點的襯衣;而如果外套的顏色很跳，則要選擇深色或白色襯衣進行中和。
你的著裝再得體，也必須保持干凈整潔，這是最起碼的要求。干凈整潔不僅僅是指衣服，頭發(fā)的整潔也很重要，無論是穿裙裝還是西褲，鞋子都不應該被忽略。因此，首先要保證你的鞋子是干凈的，其次穿高跟鞋的走姿應當自然大方，而不應是痛苦狀，那樣會讓人覺得缺乏素質與自信。
職場女性應當適當化妝，令你更加奕奕有神。公務員面試夏季著裝時，妝容淡雅自然為宜，濃妝艷抹的，粉底自然膚色即可，眼線與眼影不宜畫得太重，唇膏要選用自然淡雅的顏色口紅增加自然美感，用棕色眉筆調整眉形，用睫毛膏讓眼睛更加有神!
發(fā)型應該干凈利落，不管長發(fā)還是短發(fā)，一定洗得干凈、梳得整齊，增添青春的活力。公務員面試夏季著裝時一定要注意發(fā)型的搭配，發(fā)型可根據(jù)衣服正確搭配，要善于利用視覺錯覺來改變臉形，如臉型過長的人，可留較長的前劉海，并且盡量使兩側頭發(fā)蓬松，這樣長臉看起來不太明顯;脖頸過短的人，則可選擇干凈利落的短發(fā)來拉長脖子的視覺長度;臉型太圓或者太方的人，一般不適合留齊耳的發(fā)型，也不適合中分頭路，女性應該適當增加頭頂?shù)陌l(fā)量，使額頭部分顯得飽滿，在視覺上減弱下半部分臉型的寬度;根據(jù)應聘的不同職業(yè)，發(fā)型也應有所差異。
雖說一個人的內在是最重要的，在職場上能力強經驗足是硬道理，但在當今人與人之間接觸頻繁緊密的全球化發(fā)展模式下，外表的大方得體是對合作人的尊重，也能讓人感覺舒適，促成合作愉快!
面試時，也不要忽略了一些小的'細節(jié)，假如你的衣飾搭配的十分得體，但是由于對面試準備的太過緊張和匆忙，腳上還穿著平時喜歡的帶有明顯圖案與花紋的襪子(海綿寶寶?彩色條紋襪?)，并且讓面試主考官看到，那就很糟糕了!女性公務員面試夏季著裝時不必像男性那樣嚴肅，不必穿著很正式的西裝西褲職業(yè)套裝，也不必穿皮鞋，更不用學男生那樣打領帶，只要干凈、大方就好。請你放松心情，帶著一顆坦然自信的心去面試就好！
好處是比白色衫衣保守一點,不會很透,可以增加年青的感覺,特別是常忘記歲月的年青成熟白領們更需要這樣的打扮,青春的招喚是擋不住的,因為你和青春永遠都是同道人.
不要穿黑色襯衫去面試或上班,因為走在路上的這段時間會很熱,還會讓你顯的更黑,如果你太白了,會讓你顯出更多肉,一不小心肚腩暴露了就損失大了.
出現(xiàn)在你身上的色彩不要超過5種,也不要運用過于跳躍的色彩搭配.因為不管是怎樣的工作,面試方都希望你能夠嚴謹而負責地對待它,一個過于花哨的搭配會給人留下不嚴肅和天馬行空的印象.但這并非意味著你只能活在“黑白灰”中,過于暗淡的顏色也會讓你看起來沒有生氣.在色彩上,可以選擇淡藍色、淡粉色或正紅色.如果外套的顏色比較深,則可選擇顏色亮一點的襯衣;而如果外套的顏色很跳,則要選擇深色或白色襯衣進行調整.最后,你需要留給對方的印象是,嚴謹而不失活潑,青春而不失穩(wěn)重.
發(fā)型這個也沒有規(guī)定,是怎么樣的就怎么樣,有的人適合卷發(fā)、有的人適合直發(fā),所以說沒有規(guī)定,其實內在美才是最最重要的!
總的原則是應和整體相協(xié)調,在顏色和款式上與服裝相配.穿正裝的話,最好搭配深顏色的皮鞋,黑色最為百搭.鞋跟不宜太高,款式宜簡單.夏天涼鞋樣式繁多,最好選擇淡色系的純色,腳趾甲在外面的話,一定要干凈整潔,切忌圖夸張的顏色.
要與整體的穿著搭配,太休閑的包最好不要帶.最好是單肩包,斜挎包不建議.包里的東西要適量,不易塞得滿滿的.記得把面試要帶的東西放在最外層,方便取出.
從禮儀的角度,女生參加面試最好化淡妝.不用刻意去理發(fā)店做造型,但是頭發(fā)一定要干凈,頭上最好不要戴復雜的發(fā)飾.劉海的長度要適宜,不要遮住眼睛.長頭發(fā)的女生在面試時,最好將頭發(fā)挽起來,給人清爽干練的感覺.
以上就是夏天女生面試著裝技巧,供選擇.
女生夏天面試著裝,女生面試穿什么好 女人是愛美的天使，世界因為有了她們而更加絢麗可愛，在這個時尚開放的年代，女士服飾色彩繽紛，形態(tài)萬千，因此，其著裝問題就顯得比男士更復雜些。女士著裝以整潔美觀、穩(wěn)重大方、協(xié)調高雅為總原則，服飾色彩、款式、大小應與自身的年齡、氣質、膚色、體態(tài)、發(fā)型和擬聘職業(yè)相協(xié)調、相一致。
1 服裝的選擇要得體
女士求職服裝一般以西裝，套裙為宜，這是最通用、最穩(wěn)妥的著裝，不淪年齡，一套剪裁合體的西裝、套裙和一件配色的襯衣或罩衫外加相配的小飾物，會使你看起來顯得優(yōu)雅而自信，會給對方留下良好的印象。切忌穿太緊、太透和太露的衣服。袒胸露背一般是西方女士參加社交活動的傳統(tǒng)著裝，但在我國卻不一定適合；不要穿超短裙（褲），不要穿領口過低的衣服；夏天，內衣（褲）顏色應與外套協(xié)凋一致，避免透出顏色和輪廓，否則，會讓人感到不莊重、不雅致，也給人輕佻之感，這是求職之大忌。大量的求職實踐表明，不論是應聘何種職業(yè)，保守的穿著會被視為有潛力的候選人，會比穿著開放的求職者更容易被錄用。
女性求職者服裝的顏色可有多種選擇，有些女性認為面試時一定要穿黑色套裝，這種穿法雖然十分穩(wěn)重，但是現(xiàn)在社會已能接受一些較鮮艷的顏色，比如，謀求公關、秘書職位的女性穿黃色服裝就容易被主試人接受，因為黃色通常表現(xiàn)出豐富的幻想力和追求自我滿足的心理。紅色能顯示人的個性好動而外向，主觀意識較為強烈而且有較強的表現(xiàn)欲望，這種顏色感染力強，容易打動主試人，令他振奮，使他印象深刻。不過，女性應該避開粉紅色，這種顏色往往給人以輕浮、圓滑、虛榮的印象。
2 鞋子要便利
女士如何穿鞋也有學問，總的原則是應和整體相協(xié)調，在顏色和款式上與服裝相配。面試時，不要穿長而尖的高跟鞋，中跟鞋是最佳選擇，既結實又能體現(xiàn)職業(yè)女性的尊嚴。設計新穎的靴子也會顯得自信而得體。但穿靴子時，應該注意裙子的下擺要長于靴端。
3 襪子也很重要
襪子不能有脫絲。時裝設計師們都認為，肉色作為商界著裝是最適合的。為保險起見，你應在包里放一雙備用，以免脫絲能及時更換。另外，不論你的腿有多漂亮，都不應在面試時露著光腿。
面試前要求寫工作計劃篇十一
歷次醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位招聘面試中，第一印象都是十分重要的。印象的形成，90%以上來自非語言信息。進入面試考場后，面試官第一眼看到的就是考生的儀容打扮。讓自己看起來好一些，對于面試的成敗有很大影響。醫(yī)療考試研究院專家結合醫(yī)療崗位的特殊性為廣大考生總結了面試著裝上的一些注意事項。
參加面試首先要保證頭發(fā)是干凈清潔的，短發(fā)需要梳理整齊，長發(fā)則最好扎起或盤起，披頭散發(fā)不符合醫(yī)務人員的形象。一定要處理好劉海，劉海應高于眉毛，梳理整齊，最好是梳起來或者用發(fā)夾往旁邊固定好，以免在面試鞠躬時，或者低頭思考題目時劉海掉下來，如果面試時不停的整理劉海，考官會很反感。
女士去面試前，應該稍稍化一下妝，這樣既是對考官的尊重，也會使自己看起來很精神?；瘖y一定要堅持素質淡的原則，稍作修飾，清新自然，保持整個妝容的干凈，注意不要掉妝，切不可濃妝艷抹。
襯衫要根據(jù)自己的膚色來選擇;襯衫可以有一些修飾，讓人覺得青春，活潑;天氣不太熱的時候，一般穿長袖的襯衫，夏天過熱，可以穿短袖襯衫。
夏天，女生的上衣顏色以淡色系為主;黑色上衣一般冬季穿著，在夏天穿，會讓人覺得太沉悶。上衣的領口一定不能太大，以鞠躬時不走光為準。最上面的一個扣子不要扣，其它要扣好。進考試之前，檢查下扣子。
女生如果是腿比較粗，或者腿型不太好看，就應該選擇褲子。褲子的顏色應該和襯衫搭配，一般選擇黑色和灰色。褲子要選擇有垂感的，看起來特別流暢。不建議穿淡色的褲子。
夏天一般需選擇裙子。裙子長度要適宜，不要高過膝蓋10厘米，也不要過膝蓋。裙子過短，給人一種輕浮的印象;裙子過長顯得特別老氣。建議女生穿裙子的時候穿絲襪，而且絲襪的長短要適宜。
鞋子可以選擇高跟或者低跟，走路的時候最好不要有太大的響聲。鞋子的顏色應該和褲子搭配，深色的褲子選擇深色的鞋子，淡色的褲子選擇淡色的鞋子。鞋子最好不要露出腳趾。
一般全身不能超過三件配飾，不然顯得太過招搖。配飾一般是耳釘或耳環(huán)，項鏈，手表。耳環(huán)或耳釘一定要簡潔大方，不要戴耳墜;項鏈不要太粗;手表不能太幼稚。配飾要簡潔大方，不要給人太華麗麗的感覺。
面試前要求寫工作計劃篇十二
一般來說只要穿著得體就行，但男生穿正裝還是好一些，女生可以不穿職業(yè)裝，但要打扮亮麗，不能戴首飾，可化淡妝。面試有儀表舉止分，一定要顯得朝氣蓬勃，青春挺拔，舉止得體，端莊?？傊?，漂亮姑娘，機靈小伙，會給考官留下很好的印象，加上答題好，就肯定過關了。
1、考官對著裝有特殊偏好么？是否必須穿正裝？不穿正裝會扣分么?
面試前要求寫工作計劃篇十三
女性穿著的基本要求就是干凈、整潔、熨燙平整，色彩柔和而不過于艷麗，更不能珠光寶氣。飾品可以佩戴，以少量精致、淡雅為宜。不同的身材搭配不同的服裝，也可以靈活選擇適合自己的著裝。一般說來，夏季時候推薦套裙配普通黑色皮鞋或者白色短袖襯衫搭西褲和普通黑皮鞋，而冬季套裙或者女士正裝配上普通黑皮鞋為最佳選擇。
面試前要求寫工作計劃篇十四
1、面試適宜化清爽自然、明快輕松的淡妝，會使面色看起來紅潤、朝氣蓬勃，顯得人更有親和力！勿濃妝艷抹。
2、發(fā)型要中規(guī)中矩，如果是長頭發(fā)最好束起來，如果散開一定要干凈，最好不要燙發(fā)。
3、不宜擦拭過多的香水。
4、不要染指甲，指甲一定要保持整潔。
1、結婚戒指、訂婚戒指總是合適的，但要避免戴好幾個戒指。同時，小巧的耳環(huán)十分令人接受。身體的其他部位千萬不可佩帶珠寶。
2、面試時帶公文包還是大錢包呢？可以帶一個，不能兩個都帶。公文包要比錢包更顯威信。
3、戴一個好項鏈來突出你的套裝沒有什么不對的，但不要戴假珍珠或者華而不實的珠寶。手鐲也是這樣。不要佩戴刻有自己姓名的風騷的手鐲和珠寶。許多考官發(fā)現(xiàn)風騷的手鐲太"吸引人"或太幼稚。
2、過短的裙子、暴露的上衣出席正式場合會讓人覺得不禮貌。裙裝長度應在膝蓋左右或以下，太短有失莊重。
3、在夏天里，一些女士都會穿著絲襪，不可避免的是絲襪很容易剮破，所以在面試時要多帶一雙，避免穿著破洞的絲襪的尷尬。
4、面談時應穿著高跟鞋，最好避免穿著平底鞋。鞋跟3-5厘米。
5、服裝顏色以淡雅或同色系的搭配為宜，顏色勿過于花俏，形式亦不宜暴露。
面試前要求寫工作計劃篇十五
女裝的選擇：女裝選擇的范圍比較廣，職業(yè)套裝是比較穩(wěn)妥的選擇，但是穿套裝要注意不要把自己弄得老氣橫秋，可以選擇色彩鮮艷或者款式活潑的襯衣搭配，體現(xiàn)穩(wěn)重又活潑的個性。
但也可以選擇休閑的套裝，注意款式簡潔，不要有繁復的`裝飾。
夏季宜選擇有領子的襯衣，盡量不穿圓領、雞心領的t恤。
注意：
1、如果不習慣職業(yè)套裝就不要勉強。
2、鞋跟不要太高。
3、不穿吊帶、背心式衣服。
4、衣服質料不能太透明。
不能茍同，不能太標新立異，不能太含糊，不能太隨便。
1.不能茍同主要就是現(xiàn)在都流行穿正裝面試，西裝，領帶，西褲，閃亮的皮鞋等等，我的意見是看面試什么樣的工作，個人裝扮因人不同，比如正裝是好的，可是在正裝的情況下要有一些個人不“亮點”：比如插一直金色鋼筆在胸袋上，或者系一條時尚但不前衛(wèi)的圍巾在脖子上，或者是戴塊守時意思的腕表，或者穿的西裝隨性但不隨意等等。
2.衣裝不能太標新立異，有個性但不另類。
3.不能太含糊意味著對待自己也好，對待考官也好，要有裝扮上的禮貌，細節(jié)處理，衣服不能褶皺，不能邋遢之類的。
4.不能太隨便就是指藝術類的特別是設計類的也要講究一個和諧，衣服不能太隨便，哪怕是個性使然，也要穿著大方點。
運動裝輕松、隨意、舒適，但不適合進試場。
發(fā)式：男女發(fā)式均應該簡潔明快，男不宜留長發(fā)，女生的發(fā)型可以多樣化，但要注意答題時如果需要用手去捋頭發(fā)，說明發(fā)式不適宜，應該束發(fā)。
不宜過于時尚，如用發(fā)飾不超過一個。
男生最好不染發(fā)，女生染發(fā)也應該注意顏色自然。
一些大學生可能會認為，面試中穿著成熟更能褪去學生氣息，增加自己的面試籌碼。
于是職場面試中，緊身包臀裙、亮片低胸衣、耳環(huán)首飾讓不少女學生變得時尚又成熟，身材顯得凹凸有致。
但是這樣的成熟真的好嗎?對于剛進入社會的大學生合適嗎?
本來這種成熟的著裝是可以理解的，但專家還是提醒大學生在面試時不要著裝太多成熟。
應聘更為看重的是個人的實力、過硬的個人素質和自信的儀態(tài)，著裝只是一個輔助工具讓面試官對面試者增加更好的印象。
但過分成熟的裝扮是求職準備中的輕重不分，只是給面試官留下“輕浮”“不認真”“做作”的負面印象。
選擇服飾搭配上面，還是盡量符合大眾的審美眼光，整潔大方就好。
因為大學生本來就帶有年輕人的朝氣活力，把自己打扮成成熟少婦就失去了作為大學生的學生氣息。
面試前要求寫工作計劃篇十六
空乘專業(yè)面試時，考生可不化妝或化個淡妝，考官最希望看到的學生是陽光的，具有青春氣息的。有的學生為了掩飾自己的青春痘，或為了讓自己更靚麗，不惜濃妝艷抹，反倒會給考官留下不好的印象?！扒啻憾弧笔遣簧俪跞@個年齡階段學生頭疼的問題，老師建議考生在面試前飲食要清淡一些，不吃辛辣的食品，少吃海鮮和熱性的食物，保持充足的睡眠，以免皮膚不好或過敏，影響面試結果。
服飾打扮要適合自己的年齡，保持學生的`本色。往年有些考生為了面試，借來哥哥姐姐的衣服，顯得非常的不得體。而有的學生為了張揚個性，做酷酷的潮流打扮，袒胸露背，再戴點飾品，這些在面試中也都非常不受用。端莊大方，向機場、航空公司的工作服裝靠攏的服飾最為合適。
總體來說，海航面試有形象初選、英語口語測試、心理測評、終審面見以及答疑等環(huán)節(jié)，在這次招聘中，海南航空公司更加注重綜合素質的考核，面試流程中還專門對女性應聘者設置了綜合復試、對男性應聘者設置了體能測試。據(jù)了解，為了提高空乘人員的整體素質，今年海南航空的招聘更加青睞有外語專長的應聘者。
要提醒大家的是，面試期間女生不允許著濃妝，不允許配帶假睫毛、美瞳隱形眼鏡等裝飾品，不允許穿連褲襪、長統(tǒng)襪;男生要穿淺色襯衣、打領帶、深色長褲、黑皮鞋，女生穿裙裝(裙子在膝蓋上下3cm)和深色皮鞋;頭發(fā)應不遮蓋耳朵，女生盤頭，露出額頭。與要求不符的應聘者將不能進入考場，所以大家千萬不要因為這些細節(jié)問題沒有處理到位而錯過面試機會。
通過面試后，海南航空公司會根據(jù)個人意愿以及工作需要，將錄取的乘務員分配到北京、西安、廣州、?？凇⒋筮B、太原、烏魯木齊、深圳等地參與工作。
1.男生女生的頭發(fā)都不能蓋住耳朵，女生要把頭發(fā)盤起來，不能遮住額頭
2.女生面試前最好是化淡一點的裝不要化得太濃
3.最好是不要佩戴首飾，圍巾，不能穿高領的衣服，連褲襪，長靴等。。。
4.男生要穿白色襯衣，打領帶，深顏色的西褲，黑皮鞋
5.女生穿裙子（裙子要到膝蓋下的3cm左右）或者是穿收身一點的職業(yè)裝
面試前要求寫工作計劃篇十七
女裝的選擇：女裝選擇的范圍比較廣，職業(yè)套裝是比較穩(wěn)妥的選擇，但是穿套裝要注意不要把自己弄得老氣橫秋，可以選擇色彩鮮艷或者款式活潑的襯衣搭配，體現(xiàn)穩(wěn)重又活潑的個性。
但也可以選擇休閑的套裝，注意款式簡潔，不要有繁復的裝飾。
夏季宜選擇有領子的襯衣，盡量不穿圓領、雞心領的t恤。
注意：
1、如果不習慣職業(yè)套裝就不要勉強。
2、鞋跟不要太高。
3、不穿吊帶、背心式衣服。
4、衣服質料不能太透明。
不能茍同，不能太標新立異，不能太含糊，不能太隨便。
1.不能茍同主要就是現(xiàn)在都流行穿正裝面試，西裝，領帶，西褲，閃亮的皮鞋等等，我的意見是看面試什么樣的工作，個人裝扮因人不同，比如正裝是好的，可是在正裝的情況下要有一些個人不“亮點”：比如插一直金色鋼筆在胸袋上，或者系一條時尚但不前衛(wèi)的圍巾在脖子上，或者是戴塊守時意思的腕表，或者穿的西裝隨性但不隨意等等。
2.衣裝不能太標新立異，有個性但不另類。
3.不能太含糊意味著對待自己也好，對待考官也好，要有裝扮上的禮貌，細節(jié)處理，衣服不能褶皺，不能邋遢之類的。
4.不能太隨便就是指藝術類的特別是設計類的也要講究一個和諧，衣服不能太隨便，哪怕是個性使然，也要穿著大方點。
運動裝輕松、隨意、舒適，但不適合進試場。
發(fā)式：男女發(fā)式均應該簡潔明快，男不宜留長發(fā)，女生的發(fā)型可以多樣化，但要注意答題時如果需要用手去捋頭發(fā)，說明發(fā)式不適宜，應該束發(fā)。
不宜過于時尚，如用發(fā)飾不超過一個。
男生最好不染發(fā)，女生染發(fā)也應該注意顏色自然。
一些大學生可能會認為，面試中穿著成熟更能褪去學生氣息，增加自己的面試籌碼。
于是職場面試中，緊身包臀裙、亮片低胸衣、耳環(huán)首飾讓不少女學生變得時尚又成熟，身材顯得凹凸有致。
但是這樣的成熟真的好嗎?對于剛進入社會的大學生合適嗎?
本來這種成熟的著裝是可以理解的，但專家還是提醒大學生在面試時不要著裝太多成熟。
應聘更為看重的是個人的實力、過硬的個人素質和自信的儀態(tài)，著裝只是一個輔助工具讓面試官對面試者增加更好的印象。
但過分成熟的裝扮是求職準備中的輕重不分，只是給面試官留下“輕浮”“不認真”“做作”的負面印象。
選擇服飾搭配上面，還是盡量符合大眾的審美眼光，整潔大方就好。
因為大學生本來就帶有年輕人的朝氣活力，把自己打扮成成熟少婦就失去了作為大學生的學生氣息。