在年輕干部座談會上講話（精選18篇）

    情感體驗可以通過語言、行為和肢體表現(xiàn)等方式來傳遞和表達?？偨Y(jié)時要客觀、準(zhǔn)確地評價自己的表現(xiàn)，對得失有一個深入的思考。范文中的寫作技巧和語言表達可以為我們寫好一篇總結(jié)提供一些借鑒和參考。
    在年輕干部座談會上講話篇一
    同志們：
    去年5月，省委書記杜家毫同志在省里召開了3場青年干部的座談會，以一個過來人、老朋友的身份，用拉家常的方式與省屬高校、國有企業(yè)和省直機關(guān)的年輕干部開展座談。我到芷江工作以后，一直關(guān)注著年輕干部的成長。適逢“五四”青年節(jié)，與少中部長商量，在節(jié)前召開這么一場年輕干部的座談會，主要是想通過面對面交流的方式，聽一聽大家的成長歷程、心聲和期待，也想聽一聽大家的意見建議。
    楊國梁是扶貧工作隊長，幾年來，扎根村里、默默奉獻，千方百計帶領(lǐng)村民脫貧致富，很不容易。
    作為我來講，現(xiàn)在也是年輕干部，“年輕不年輕，主要看心態(tài)”，我和大家一樣，都走過了這么一段經(jīng)歷，也都是一路腳踏實地干過來的。從年輕干部成長的角度來看，個人要成功，有五句話：第一是要高人指點（其實高人都在身邊），第二是要貴人相助（單位的領(lǐng)導(dǎo)、同事都是你生命中的貴人，大家認可你，支持你，推薦你），第三是要家人支持，才能心無旁騖的干事業(yè)，第四是個人努力，第五是他人監(jiān)督（要走得遠，就必須經(jīng)受得起監(jiān)督）。但今天大家沒有提出很多的建議，比如你們期待組織怎么為年輕干部的成長搭建平臺，我們各單位、黨委黨組怎么重視年輕干部的成長，年輕干部在成長中還有哪些困惑？希望大家會后好好梳理一下，有什么好的意見建議，及時交到縣委組織部來。大家都是80、90后，未來有很多重擔(dān)都會落在你們的身上。今天就結(jié)合自己的一些體會給大家講三點：
    一、提高政治站位，充分認識年輕干部培養(yǎng)的重大意義。
    選拔培養(yǎng)年輕干部，是我們黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，也是加快發(fā)展的戰(zhàn)略之舉、根本之策，尤其是我們這幾年經(jīng)歷了“三超兩亂”的治理，再加上機構(gòu)改革帶來的影響，我們現(xiàn)在加快年輕干部的培養(yǎng)應(yīng)該說是等不起、也慢不得。
    第一，加快年輕干部培養(yǎng)是制勝未來的關(guān)鍵一招。關(guān)注重視年輕干部就是關(guān)注未來、謀劃未來，選拔培養(yǎng)年輕干部就是制勝未來、贏得未來。大家也都知道，從中央到地方這兩年也都釋放出了強烈的信號，高度重視選拔培養(yǎng)年輕干部。省委、市委也都下發(fā)了加強和改進優(yōu)秀年輕干部培養(yǎng)選拔工作的意見、規(guī)定，包括落實年輕干部四個制度的通知等系列文件，為年輕干部的成長提供了有力的政策保障?？梢哉f年輕干部成長的隱性臺階逐步打破、成長的路徑不斷優(yōu)化，年輕干部脫穎而出、人盡其才的環(huán)境正在形成。去年中組部專門在全國摸底各個層級的干部，叫70后的廳級干部、80后的處級干部、90后的科級干部，用了1個月的時間全面掌握各種情況，作為戰(zhàn)略儲備，應(yīng)該說中央高度重視。最近大家也看到，我們湖南來了一個副省長，1972年的，擔(dān)任過浙江省財政廳的廳長，所以現(xiàn)在70后的副部級在班子里也慢慢地配備起來了?，F(xiàn)在80后的副廳級、90后的副處級的干部越來越多，大家要看到，從中央的角度，都在加大力度培養(yǎng)使用年輕干部。明年是換屆之年，我們縣里也作了一些摸底，包括在座各位都是各個層面做得非常不錯的。包括我們現(xiàn)在對于每一批干部的提拔使用，現(xiàn)在市里都有非常明確的要求，一般來講，年輕干部都必須要占三分之一左右。
    縣直黨政工作部門配有35歲左右干部的領(lǐng)導(dǎo)班子應(yīng)占二分之一（18個），目前全縣只有4個班子達到配備要求，我們還有不小差距。
    第三，加快年輕干部培養(yǎng)也是行穩(wěn)致遠的機遇所在。今年是全面建成小康社會和“十三五”規(guī)劃收官之年。無論是“三大攻堅戰(zhàn)”，還是鄉(xiāng)村振興，包括我們的產(chǎn)業(yè)發(fā)展，哪里都需要務(wù)實擔(dān)當(dāng)、勇于進取、思維活躍的專業(yè)化年輕化干部。踐行總書記的新期望、落實省委、市委的決策部署，都對我們提出了新的更高要求。所以說，作為我們年輕干部來講，面對的挑戰(zhàn)是全新的，面對的機遇也是前所未有的。你們有幸身處偉大新時代、恰逢發(fā)展黃金期，必須搶抓機遇、順勢而上，干出樣子、贏得口碑，也必須要做到個頂個、頂呱呱。下一步，因為老齡化社會和老齡化干部隊伍結(jié)構(gòu)，60年代出生的那一批現(xiàn)在逐步退出現(xiàn)職，年輕干部能不能接得住這個“接力棒”，接得住能不能跑得好？所以說，必須加快年輕干部培養(yǎng)。并不是說給你們年輕干部一個崗位就是完成任務(wù)，我們講要人崗相適、人盡其才，要能夠擔(dān)當(dāng)重任，要能夠把各自工作干出特色、形成經(jīng)驗。
    二、主動擔(dān)當(dāng)作為，充分展示年輕干部的風(fēng)采。
    干部成長，我前面講了“五個人”的段子，從書面語言來講，一靠自身努力，二靠組織培養(yǎng)。自身努力是優(yōu)秀年輕干部成長的決定性因素，組織培養(yǎng)則是優(yōu)秀年輕干部成長的關(guān)鍵。雖然在座各位為芷江發(fā)展做出了一些貢獻，在各自的崗位都發(fā)揮了重要的作用，但希望大家要勇于查找自己的短板和弱項，在火熱地實踐中歷練提升能力。這里，也對全縣的年輕干部提三點要求：
    第一，要扣好人生的扣子。習(xí)總書記說“人生的扣子從一開始就要扣好”。這個“扣扣子”的比喻更多地是針對我們年輕干部講的，大家未來的路很長，要經(jīng)受的考驗很多，大家一定要把握好三點：境界要高。好干部的首要標(biāo)準(zhǔn)就是政治標(biāo)準(zhǔn)，政治過硬是第一要求。大家很多在大學(xué)就入了黨，去年我們在搞“不忘初心、牢記使命”主題教育的時候，也都重溫了入黨誓詞，重溫了自己的入黨志愿書，最最重要地是要把講政治刻在心里，融入靈魂，真正學(xué)懂弄通做實習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想。以一個個具體的行動和實際的成效踐行“四個意識”“兩個維護”，做到絕對忠誠。上次跟一個高校校長交流時我就講：關(guān)鍵是怎么把你們學(xué)術(shù)上的術(shù)語，變成我們老百姓聽得懂的俗語。我們也要把習(xí)近平中國特色社會主義思想轉(zhuǎn)換成老百姓喜聞樂見的，比如通過打比方、舉例子讓他們好接受。你們到鄉(xiāng)里做宣傳、做輔導(dǎo)的時候，要能夠要說得上話。心態(tài)要好。家豪書記講：無論級別高低，干部都是黨的事業(yè)的一顆“螺絲釘”?？倳浺仓v：我們要做一顆吃上勁的“螺絲釘”。大家要立志做大事而不是立志做大官，時刻做到心中有黨、心中有民，敢擔(dān)當(dāng)、能扛事、愿奉獻。家豪書記上次也講了，大家要處理好公與私、義與利、得與失、苦與樂，還有成長快與慢的關(guān)系?；仡欁约?，走到今天，能夠始終保持這種激情和面貌，我覺得就是三條：一個是要有好的心態(tài)，第二要有好的狀態(tài)，第三要有好的姿態(tài)。狀態(tài)是對崗位的，心態(tài)是對成長的、姿態(tài)是對他人的。有的同志就是眼紅，見不得他人好，看到組織提拔他不提拔自己，就說組織看人有偏差、有私心。有的常常算計，我在這個崗位做了好多年了，再不提拔我退休前就到不了什么崗位了。因此這“三態(tài)”對于年輕干部是很受用的。大家注意切勿醉心于晉升路線圖、更不能“這山望著那山高”，尤其作為年輕干部，做人為的自我設(shè)計，一是浪費時間，二是有害無益。你設(shè)計，心態(tài)就容易變化、狀態(tài)出現(xiàn)起伏，工作上就容易出現(xiàn)紕漏、出現(xiàn)錯誤。作風(fēng)要嚴(yán)。要常思貪欲之害，勿以惡小而為之。最近網(wǎng)上披露很多剛步入職場不久的年輕干部，面對欲望和誘惑，因私心貪欲占據(jù)上風(fēng)、榮辱觀發(fā)生錯位、價值觀出現(xiàn)偏差，滑入違法犯罪的深淵，導(dǎo)致美好的青春戛然而止，令人痛惜。比如永州祁陽縣長金彪，他是25歲就擔(dān)任了冷水灘團區(qū)委黨組書記，人生一路開掛的，由于沒有永葆初心的定力，逐漸在權(quán)利金錢的腐蝕下變質(zhì)腐敗，最終鋃鐺入獄、葬送了大好的機遇和才華。貴州90后女干部張藝涉嫌貪污被提起公訴的新聞一度引起輿論熱議，案發(fā)時不過25歲的她已經(jīng)涉嫌貪污了40余萬元民生領(lǐng)域資金，被指刷新了當(dāng)?shù)亍白钅贻p職務(wù)犯罪紀(jì)錄”，包括上次紀(jì)委全會，也通報了一些我們身邊的案例。當(dāng)然與一些年輕干部成長得快，關(guān)注度高有關(guān)，別人對你們講一些“溢美之詞”的也多，有的內(nèi)心就生出一些“飄飄然”“落不了地”，容易行為失范。沒有規(guī)矩、沒有分寸、沒有底線，最后就沒有未來。所以，教訓(xùn)值得警醒，年輕干部要經(jīng)得起“批”，經(jīng)得起“磨”，也要經(jīng)得起“捧”，不要被別人“捧殺”。大家要補足精神之鈣，要耐得住寂寞、經(jīng)得起誘惑、負得起責(zé)任、扛得起使命，要向身邊的優(yōu)秀共產(chǎn)黨員學(xué)習(xí)，不忘初心、心系人民、大膽擔(dān)當(dāng)，這才是年輕干部的正確打開方式。
    第二，要打牢干事創(chuàng)業(yè)的底子。要讓組織放心、讓干部服氣、讓群眾滿意，就必須有過硬的本領(lǐng)。我在前面發(fā)給大家的那篇文章中也寫到了，首先第一點就是要堅持學(xué)習(xí)。不要吃老本。腹有詩書氣自華，年輕干部要從自身知識結(jié)構(gòu)出發(fā)，在日常工作中，要多問問自己是不是還可以做得更好，做得不夠好的原因又是什么！要帶著本領(lǐng)恐慌，堅持缺什么、補什么。多虛心學(xué)習(xí)別人的有益經(jīng)驗。要善于思考。大家要善于站在全局高度和全縣的角度來思考問題，做到既能“埋頭拉車”，也會“抬頭看路”。在眼界、學(xué)識、素養(yǎng)等各個方面都緊跟時代步伐，不能把自己的眼光局限在“一畝三分地”。像邱文俊到醫(yī)院工作以后，在好幾個科室都待過，這就是一種全方位的鍛煉，才有些歷練。就像我一樣，有時候能夠跟大家侃侃而談，甚至有時候不用講稿，也是這么多崗位鍛煉出來的。大家要把本單位本部門的工作放在全縣大局中去思考、去謀劃、去推進，從中發(fā)現(xiàn)機遇、找到結(jié)合點、打開新天地。不管在鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村里還是哪個部門，你首先要聚焦縣委的中心工作，要善于思考，結(jié)合大局，找到結(jié)合點。要敢于歷練。要敢于到艱苦崗位鍛煉，多在急難險重任務(wù)中成長，當(dāng)幾回“熱鍋上的螞蟻”不是壞事，坐一坐“冷板凳”也不是壞事，關(guān)鍵要在實踐中不斷磨練、總結(jié)、領(lǐng)悟、提高。
    第三，要挑起攻堅克難的擔(dān)子。一打綱領(lǐng)不如一個行動。要保持定力。在打好打贏三大攻堅戰(zhàn)過程中，抓好產(chǎn)業(yè)培強、干部培優(yōu)、機制培活、作風(fēng)培實，說起來朗朗上口，但做起來很不容易。沒有定力，沒有堅持，沒有大家齊心協(xié)力去干，都是鏡中花、水中月。如村級集體經(jīng)濟，我們還有60個村集體經(jīng)濟在1萬元以下、比如抓產(chǎn)業(yè)扶貧、農(nóng)村專業(yè)合作社，到底做實了沒有，該怎么做？我們要既抓當(dāng)前、也抓長遠，既抓顯績、也抓隱績，既抓要完成的任務(wù)、也要抓增后勁的。要務(wù)實擔(dān)當(dāng)?！案矣趽?dān)當(dāng)”是總書記提出的新時代好干部的標(biāo)準(zhǔn)之一。大家雖然年輕，職務(wù)也不是很高，但作為黨的干部，就必須要有想事干事成事的擔(dān)當(dāng)。尤其是要有主人翁的意識，要帶著建設(shè)芷江、服務(wù)芷江人民的情懷，帶著歸屬感，心往一處想，勁往一處使，凡是職責(zé)范圍以內(nèi)、凡是有利于全縣大局的工作，不管再苦、再難，作了安排部署都必須毫不含糊的頂上去。要有所作為。有沒有水平，有沒有能耐，有沒有擔(dān)當(dāng)，有沒有作為，要在縣域經(jīng)濟社會發(fā)展主戰(zhàn)場上，在縣委縣政府重點難點工作上，在老百姓關(guān)注點上，在立足本職為一域爭光、為全局添彩上展示出來。大家就是要有這樣的“靈魂”拷問，多問幾次自己，是否珍惜組織給予的榮譽和機遇，是否有所作為！是否把“我做了”當(dāng)成“做好了”！
    三、扛牢政治責(zé)任，營造嚴(yán)管厚愛年輕干部的氛圍。
    不重視年輕干部的培養(yǎng)，就是對未來、對歷史、對事業(yè)發(fā)展不負責(zé)。這也是說給我們今天參會的部門領(lǐng)導(dǎo)說的。建設(shè)堅強領(lǐng)導(dǎo)班子、培養(yǎng)優(yōu)秀年輕干部是各級黨組織的一項重大政治責(zé)任。
    一是要把責(zé)任壓緊。培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部是行動而不是口號，是政治責(zé)任、是一把手工程。全縣各級各部門要著眼“十四五”規(guī)劃和更長遠的考慮（五到十年），圍繞我縣產(chǎn)業(yè)發(fā)展實際，打破不合理的條條框框，不拘一格降人才，拓寬來源“選好苗”、優(yōu)化結(jié)構(gòu)“分好苗”、改進方式“育好苗”、提高質(zhì)量“用好苗”，毫不放松管好“苗”，把各方面優(yōu)秀年輕干部及時發(fā)現(xiàn)出來、合理使用起來。作為部門一把手來講，抓班子、帶隊伍是履行主體責(zé)任的很重要的一個內(nèi)容，你們要有自信，要不遺余力，對年輕干部多搞一些“傳幫帶”，多聽聽他們的訴求，多交一些任務(wù)擔(dān)子，多提醒、多關(guān)心，把后面的同志培養(yǎng)出來。
    要對接政策，進一步完善匯報、談話、函詢、誡勉、回訪、考評、交流等制度安排，全鏈條立章建制。要拓展平臺，把年輕干部企業(yè)掛職鍛煉、縣級領(lǐng)導(dǎo)結(jié)對聯(lián)系年輕干部等措施落地落實，積極借鑒周邊縣市區(qū)年輕干部培養(yǎng)的有益經(jīng)驗，努力探索、拓展年輕干部培養(yǎng)選拔路徑。
    三是要把關(guān)愛抓實。要建好年輕干部儲備庫，制定好年輕干部工作的長遠規(guī)劃，包括我們黨政班子建設(shè)的規(guī)劃，讓各類青年英才競相涌現(xiàn)。要堅持嚴(yán)管厚愛，嚴(yán)把年輕干部入口關(guān)、教育關(guān)和監(jiān)督關(guān)，規(guī)范年輕干部的行為，讓年輕干部茁長成長。嚴(yán)格落實激勵政策，堅決打破各種慣例和“隱形臺階”，對那些經(jīng)過實戰(zhàn)考驗、確能堪當(dāng)重任的年輕干部要大膽使用。
    希望大家以今天為一個新的起點，只爭朝夕，不負韶華，不用揚鞭自奮蹄，立足本職崗位，干出特色，走得精彩，我們縣委、縣委組織部、各部門各單位也會持續(xù)關(guān)注大家、鼓勵大家、監(jiān)督大家，見證大家的成長。希望你們都能夠不負重托、不辱使命，把各自的工作干得精彩、干得出色。
    同志們:。
    剛才，部分同志結(jié)合工作談了一些心得，講的都很好。大家工作時間有長短，工作性質(zhì)有差別，但大家的發(fā)言，各有精彩，較好地展示了我們×干部面對生活、面對工作的良好精神狀態(tài)，其中蘊含有探索者的困惑，也有創(chuàng)業(yè)者的艱辛，更有成功者的喜悅。我從中感受到×干部的開拓進取、追求成功的上進精神。從日常工作和實踐中，也可以看出，你們帶著責(zé)任、肩負使命，在各自的崗位上頗有收獲，為推動發(fā)展做出了應(yīng)有貢獻，為去年×挺進全市第一方陣付出了超常的努力;你們用心工作、真情奉獻，全心投入、傾力作為，讓×的明天更加可知、可感、可期待。習(xí)近平總書記在黨的十九大報告中指出，“干部興則國家興，干部強則國家強”。通過幾年的培養(yǎng)和努力，×干部年齡結(jié)構(gòu)不斷優(yōu)化，35周歲以下同志有78人，占全鎮(zhèn)干部比例近二分之一，我覺得，一個單位年輕人多是好事，活力強，動力足、激情滿，而且一般來說，只要早壓擔(dān)子、早給舞臺，干部同志就會在實踐中歷練進步，更好地擔(dān)負起發(fā)展的重任。我希望，我們干部要一馬當(dāng)先、責(zé)無旁貸，一定要在全鎮(zhèn)干事創(chuàng)業(yè)的熱潮中體現(xiàn)擔(dān)當(dāng)、彰顯作為，讓幸福在奮斗中得以徹底詮釋，讓奮斗成為青春最亮麗的底色。下面，我代表鎮(zhèn)黨委，給大家提幾點希望和要求。
    一、保持一種求知欲。
    對一個社會人而言，學(xué)習(xí)不僅是一種態(tài)度，更是一種競爭力?；鶎庸ぷ麇e綜復(fù)雜，社會發(fā)展日新月異，形式和要求逼迫我們不斷學(xué)習(xí)提升?，F(xiàn)在很多同志疏于學(xué)習(xí)，能力水平提升不快。對于年輕同志，不愿學(xué)習(xí)、不會學(xué)習(xí)是非常危險的。學(xué)習(xí)是提升能力、增強本領(lǐng)的有效途徑之一。干部時代，是學(xué)習(xí)知識的黃金期。大家要樹立全面學(xué)習(xí)、終身學(xué)習(xí)的理念，堅決克服被動學(xué)習(xí)，以只爭朝夕的緊迫感，從事業(yè)需要出發(fā)、從自身實際出發(fā)，把刻苦學(xué)習(xí)作為適應(yīng)新常態(tài)、承擔(dān)新使命的重要抓手。學(xué)習(xí)要重點突出三個方面：一要抓政治理論學(xué)習(xí)，尤其突出習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，以及中央、省市各類重要會議精神的學(xué)習(xí)，確保學(xué)深學(xué)透，入腦入心。二要抓業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)，結(jié)合本職工作，深入研究有利提升工作能力的權(quán)威讀本，加強上級各類政策的解讀，及時填補自身能力上的“短板”，努力破解“本領(lǐng)恐慌”的難題。三要廣泛涉獵，積極學(xué)習(xí)現(xiàn)代科學(xué)、社會歷史等基礎(chǔ)知識，增強知識儲備，完善知識體系。古人說，學(xué)而不思則罔，思而不學(xué)則怠。這講的是學(xué)習(xí)方法問題，學(xué)習(xí)與思考必須緊密結(jié)合，光學(xué)不思，知識難成體系;光思不學(xué)，知識難以豐富?？傊?，希望大家不負大好年華，不浪費任何的學(xué)習(xí)機會，俯下身子、沉下心思，以求知若渴的姿態(tài)，努力讓自己更有本領(lǐng)、更有才華。
    二、堅守一顆平常心。
    現(xiàn)在到基層工作的干部人學(xué)歷越來越高，一些同志可能覺得到基層工作是大材小用，部分同志甚至產(chǎn)生了“被邊緣化”的想法，“一年看，二年干，三年不提就嫌慢”，這樣的心態(tài)是萬萬要不得的，既影響自己，也影響別人。我希望大家要切實做到三個“不”。一要不驕。就是不要驕傲，凡事謙遜低調(diào)。年輕人有個階段性特征，年輕氣盛、眼高手低，這不是某一個人的問題，而是這一年齡階段人的普遍現(xiàn)象。我個人覺得，謙虛一點，總是有好處的，把姿態(tài)放低一點，有利于吸收別人的長處，更有利于促進自己的成長。年輕同志要學(xué)會低調(diào)、謙虛，不要把話說得太滿，不要把自己看得過高，要學(xué)會當(dāng)“觀眾”、做“聽眾”，多聽聽別人的意見，多學(xué)習(xí)他人的經(jīng)驗。二要不躁。就是不要急躁，凡事沉著冷靜。要保持清醒頭腦，克服浮躁心理和短期功利心態(tài)，不要老想著一步到位、直奔目標(biāo)，不要老想著干大事、快成功，要善于做小事，通過做小事來成就大事;要靜下心來，扎根基層，堅定不移地站在改革發(fā)展的主戰(zhàn)場、維護穩(wěn)定的第一線、服務(wù)群眾的最前沿，學(xué)習(xí)鍛煉，涵養(yǎng)品質(zhì)。三要不餒。就是不要氣餒，凡事堅持到底。每個人工作生活中都會遇到一些困難，干部人因為涉世不深、經(jīng)驗缺乏，經(jīng)歷的磨難也許會更多些，這就需要大家不言棄、不放棄，凡認準(zhǔn)的事就一干到底。我也可以很負責(zé)地告訴大家，成功沒有“速成班”，工作沒有“捷徑”，必定困難重重，年輕人要有付出“一萬小時”干事業(yè)的決心，永不言棄，克難攻堅。這里我強調(diào)一下，干部干部的培養(yǎng)一直都是黨委的一項重要工作，關(guān)乎×的未來，加之近兩年，將會有不少老同志達到退休年齡，需要更多干部人加快成長為獨當(dāng)一面的行家里手，從現(xiàn)在開始，鎮(zhèn)黨委將結(jié)合大家的工作表現(xiàn)，堅決破除年齡門檻，將選人用人的視野向干事創(chuàng)業(yè)者傾斜，旗幟鮮明地為想事、干事、成事者搭臺，讓有能者盡快脫穎而出。
    三、爭做一位實干家。
    奮斗的青春最幸福。今年，如何再次續(xù)寫去年輝煌，延續(xù)去年發(fā)展勢頭，保持并提升排名位次，這需要充滿朝氣、充滿斗志的干部力量，大家一定要迎風(fēng)而上、主動作為，在×揮灑青春、展示風(fēng)采。一要敢于沖鋒。干部人激情足、干勁足，對成功的渴望非常強烈。我希望大家將一腔熱血化為沖鋒陷陣干事業(yè)的強大動力，轟轟烈烈干一場，無悔于青春年華。要積極發(fā)揮年輕人的優(yōu)勢，樹立擔(dān)當(dāng)實干的精神，堅決摒棄“多干多錯、少干少錯、不干不錯”的消極心態(tài)，主動在招商引資、信訪維穩(wěn)、拆遷搬遷等難點工作中歷練自己，不找難辦的千般借口，多找辦成的萬般辦法，大膽負責(zé)，主動作為，堅決不當(dāng)庸官懶官。二要樂于奉獻。干部時期是人生步入社會的初始階段，也是事業(yè)觀形成的關(guān)鍵時期，能否形成一種良好的敬業(yè)態(tài)度、奉獻精神，關(guān)系到一個人的長遠發(fā)展和成長進步。大家一定要樹立奉獻意識，把甘于奉獻作為一種使命和追求，變成一種擔(dān)當(dāng)和實踐，做到干一行、愛一行，鉆一行、專一行，尤其要在檔案整理、文字材料、調(diào)查研究，及日常雜務(wù)上做到不挑肥揀瘦、拈輕怕重，不斤斤計較、患得患失。只有這樣，才能在奉獻中尋找人生的快樂，才能在奉獻中實現(xiàn)自身的價值。三要勇于創(chuàng)新?，F(xiàn)在發(fā)展的壓力、考核的壓力，都在警示我們必須解放思想、開拓創(chuàng)新、打破常規(guī)，否則我們一定會被別人甩的越來越遠。在座都是“80、90后”，接受新鮮事物快，思想新、腦子活，一定要敢于創(chuàng)新、善于創(chuàng)新，敢走前人沒有走過的路，做前人沒有做過的事，創(chuàng)前人沒有創(chuàng)過的業(yè)，以改革創(chuàng)新的思路破解發(fā)展難題，使各項工作不斷創(chuàng)出新特色、取得新突破、達到新水平。
    四、錘煉一個好作風(fēng)。
    好的作風(fēng)影響一個人一輩子。大家這個年齡段要特別注意作風(fēng)上務(wù)實，注重培養(yǎng)優(yōu)良的作風(fēng)，干工作要做到心無旁騖，切忌夸夸其談，作風(fēng)飄浮。一要艱苦樸素?？陀^地講，你們這一代干部是幸福的一代，這個年齡段的年輕人，絕大多數(shù)人家庭環(huán)境比較優(yōu)越，沒吃過多少苦，艱苦的作風(fēng)少了。享受是一種負擔(dān)，干部階段如果享樂思想過重，勢必會影響進取的狀態(tài)。年輕人要干成一番事業(yè)，就必須不畏艱難、矢志奮斗，要敢于吃苦，不貪圖安逸，依靠自己的艱苦開辟人生和事業(yè)的前進道路。二要嚴(yán)謹(jǐn)細致。天下大事必作于細，成大事必須從小事做起，于細微處見精神。對于年輕同志來說，這一點很重要，因為細節(jié)往往決定成敗。做工作要善于從大處著眼，從小處入手。這個大，不是大而化之，而是要有大局觀念和戰(zhàn)略眼光;這個小，是指具體的小事、環(huán)節(jié)和過程要想得細、做得實。所以，大家要以如履薄冰、如臨深淵的態(tài)度對待每一項工作，盡心竭力，嚴(yán)謹(jǐn)細致。三要聯(lián)系基層。工作的方法、解決問題的思路，都源于對實際情況的了解。無論從事哪個行業(yè)，無論在什么崗位，一定要用心去了解實際情況，大家要多到基層、多到一線、多到實踐中去調(diào)查研究，了解社情民意，掌握真實情況。只有在掌握實際情況，經(jīng)過自己的研究思考后，才能拿出針對性的措施和辦法，才能解決實際問題。
    同志們：
    剛才，8名“90后”年輕干部及近兩年入職干部結(jié)合本職工作，逐一匯報了近階段工作情況，分享了成長感悟。下面，我結(jié)合自己工作經(jīng)驗，給大家提三點建議。
    年輕干部一定要明確志向，擁有長遠的眼光，提高站位，制定目標(biāo)，高標(biāo)準(zhǔn)要求自己，以夢為馬，不負韶華。一是先立鴻鵠志，做逐夢希望的奮斗者?！皶r人不識凌云木，直待凌云始道高?！碧m考貧瘠的鹽堿地里，有位年輕干部伴著風(fēng)沙長眠于此，正由于他心懷大志、干字當(dāng)頭，才有了“十里焦桐今猶在，不見當(dāng)年植桐人”的佳話。年輕干部走出學(xué)校這座象牙塔后，到基層鍛煉磨礪，鄰里瑣事、濃濃方言，難免產(chǎn)生“水土不服”等不良反應(yīng)，衍生出懈怠逃避、迷茫懶散、缺乏動力等消極心理。此時，就要勇于嘗試，讓自己跳出繁雜忙碌的工作圈，學(xué)會仰望星空，學(xué)做“扶搖直上九萬里”的鯤鵬，讓腦中的志向始終在前方閃閃發(fā)光，讓心中的希望始終照亮前行的路途，才不會消極困惑、陷入迷途。二是敢吃基層苦，做永葆進取的開拓者?！皺烟液贸詷潆y栽，不下苦功花不開?！钡交鶎庸ぷ饕岩荒暧杏啵v、迷?；蛟S會成為一時標(biāo)簽，但更多時候，吃苦、苦干才是基層工作的代名詞。年輕干部在基層這個大熔爐里，要有不畏艱難困苦的準(zhǔn)備，有讓“天塹變通途”的豪邁，有永葆開拓進取的精神，勇于自我加壓、自我磨煉，多去陌生的地方，多見陌生的人，干自己最不想干的事、做自己最不敢做的活。只有這樣，把握機會、創(chuàng)造條件讓自己在基層天地里經(jīng)風(fēng)雨、見世面、壯筋骨，磨煉磨煉意志，錘煉錘煉本領(lǐng)，才能日漸爐火純青、百煉成金。三是心系魚水情，做胸懷大愛的奉獻者?！靶南等罕婔~得水，脫離群眾樹斷根?！薄拔覍o我，不負人民”，習(xí)總書記的這句肺腑之言，至今縈繞耳畔。疫情防控中，許多90后白衣戰(zhàn)士披上戰(zhàn)甲，馳援武漢，“哪有什么白衣天使，只不過是一群孩子，穿上了一身衣服”，一句簡單的話卻蘊含沉甸甸的分量。年輕有年輕的資本，年輕也要有年輕的擔(dān)當(dāng)。干部干字當(dāng)頭，年輕干部要率先動起來，心里裝著群眾、辦事想著群眾，要學(xué)會說方言、拉家常，學(xué)會串家門、坐炕頭，為群眾紓憂解難，為群眾服務(wù)排憂。
    有為才有位，年輕干部不能安于現(xiàn)狀，要積極主動參與工作，以目的和結(jié)果為導(dǎo)向，提出問題建議，加強自身理論學(xué)習(xí)和實踐積累，擔(dān)起工作責(zé)任，不負新時代，展現(xiàn)新作為。一是靠前一步，展現(xiàn)年輕干部的“精氣神”?！白孕湃松倌?，會當(dāng)水擊三千里?！蹦贻p干部要志存高遠，懷有“少年心事當(dāng)拏云”的闖勁兒，自覺把個人理想與家國理想、民族復(fù)興的神圣使命結(jié)合起來，在新時代的浪潮中勇立潮頭，爭做大有可為的新時代中的“弄潮兒”，拿出“奮力一搏”的勁頭、“破釜沉舟”的勇氣、“無路可退”的決心起而行之、踏實肯干，以永不懈怠的精神狀態(tài)、一往無前的奮斗姿態(tài)，努力踐行為國為民的青春誓言。二是靠前一步，展現(xiàn)年輕干部的“鐵肩膀”?！胺浇裉煜拢嵛移湔l？”當(dāng)前我國正處于“船到中流浪更急，人到半山路更陡”的關(guān)鍵時期，年輕干部不僅要練就“寬肩膀”，還要練就“鐵肩膀”，做勇挑重擔(dān)的行動者，不做坐而論道的“清談客”，敢于挑起為人民服務(wù)的“硬擔(dān)子”，抓鐵有痕、踏石留印，一心撲在事業(yè)上，不斷化解難題，解決群眾的“急難愁盼”，以只爭朝夕的精神兢兢業(yè)業(yè)地跑好屬于自己的“那一棒”。三是靠前一步，展現(xiàn)年輕干部的“真內(nèi)功”?！吧茷閲?，必先治其身?！睙o論是起而行之還是攻堅克難，不僅需要勇氣過人，還需要本領(lǐng)過硬，年輕干部要養(yǎng)成主動學(xué)習(xí)的習(xí)慣，常補精神之鈣，常開精神之源，在事中淬煉本領(lǐng)，在干中提升能力，堅持干什么學(xué)什么、缺什么補什么，坐得了冷板凳，扛得住浮躁與喧囂，多修潛功，多做潛績，架好“能力弓”，打通為人民群眾辦好事、辦實事的“最后一公里”。
    善教者，使人繼其志”，針對獨居高齡老人，多宣傳民政補貼政策；
    針對身患重病家庭，多宣傳大病救助政策；
    針對發(fā)展難問題，多宣傳小額貸款、產(chǎn)業(yè)發(fā)展補貼等政策；
    針對家庭婦女就業(yè)難問題，多宣傳公益性崗位、就近就業(yè)政策……用舉例子、擺事實的方式贏得老百姓對政策的理解和認同，主動加入鄉(xiāng)村振興建設(shè)中去。
    同志們，新時代、新征程，要有新?lián)?dāng)、新作為，希望全鎮(zhèn)年輕干部要始終保持昂揚奮斗的姿態(tài)，做建設(shè)“強富美高”x的排頭兵、急先鋒，勤奮工作、韶華傾負，善于在不可能中尋找可能，殺出一條血路，趟出一條新路。工作不求“過得去”，要求“過得硬”，不能“隨大流”，要去“爭一流”，在困難面前不畏難，在絕境面前不退縮，在失敗面前不低頭，通過我們的汗水與拼搏，來書寫我們無悔的青春華章。
    在年輕干部座談會上講話篇二
    下面是小編為大家整理的,供大家參考。
    今天我們在這里召開35周歲以下年輕干部座談會，目的就是要在全鄉(xiāng)上下形成重視年輕干部、培養(yǎng)年輕干部、磨礪年輕干部的氛圍和平臺。我相信，通過這一輪培養(yǎng)，讓大家在人生的履歷中，增添一道青春的回憶，記住組織上對年輕干部的關(guān)心與厚愛。
    今天我主要講兩個方面內(nèi)容，一個為什么？一個憑什么？
    一、為什么要培養(yǎng)年輕干部？
    培養(yǎng)年輕干部，可謂是大勢所趨、形勢所迫、人心所向、職責(zé)所在。
    著力加強管理監(jiān)督，鼓勵廣大干部擔(dān)當(dāng)作為、干事創(chuàng)業(yè)。
    不重視年輕干部的培養(yǎng)，就是對未來不負責(zé)，就是對歷史的不負責(zé)。每個人都年輕過，都需要培養(yǎng)。能夠浮到水面，是需要很多人做你的鋪路石子的。年輕，就是資本、就是機會、就是未來、就是希望，不重視年輕干部的培養(yǎng)是對事業(yè)不負責(zé)，上行下效，這是大勢所趨。從某種意義上說，培養(yǎng)年輕干部就是落實“四個意識”的具體體現(xiàn)，就是對黨和事業(yè)的負責(zé)。
    在座的各位也好好想一想，假如組織上要考核提拔干部，你如何脫穎而出？你如何被鄉(xiāng)鎮(zhèn)推薦上去？如果你關(guān)系不錯那請忽略，如果你沒關(guān)系的話，你是否有同其他人競爭的實力。假如鄉(xiāng)鎮(zhèn)推薦了你，結(jié)果考核組找你談話的時候，你太緊張講不出話，或者平時沒怎么注重講話這方面的培養(yǎng)，不會說，那作為考核組組長會怎么想？你鄉(xiāng)鎮(zhèn)推薦的人選應(yīng)該是最優(yōu)秀的，怎么話都講不清楚？那你鄉(xiāng)鎮(zhèn)的這個推薦是不是不夠客觀，沒有把真正優(yōu)秀的人推出去，而是受到人情世故的原因作祟。（例子，推薦的干部書記談話結(jié)果不會說）。再比如，你提拔當(dāng)了一名領(lǐng)導(dǎo)，很多時候要對上匯報，對下安排協(xié)調(diào)，如果你既不會說，又不會做，平時這方面的培養(yǎng)又少，那你如何開展好工作。翻開我們干部花名冊，年輕干部不少，但是在經(jīng)濟社會發(fā)展主戰(zhàn)場上能獨當(dāng)一面、眾口叫好的不多。
    年輕，就意味著不成熟，成熟了，就不年輕了。培養(yǎng)年輕干部，對組織來說是職責(zé)，是要付出代價的。人家工作20年，你工作3、5年，當(dāng)干部剛提拔，現(xiàn)在又提拔，好事都給你，人家怎么沒非議？年輕干部走上臺上青筋暴跳，講話甚至文不對題，語不成句，這么青澀，這么個娃娃兵怎么鎮(zhèn)得住？別人一開口，我過的橋比你走得路還多，吃的鹽比你吃的飯還多。好像是有道理。但是，不成熟，是年輕的本質(zhì)屬性。這個時候作為組織，就是要提供條件讓他成熟，從青澀到成熟，就是給他平臺、給他磨礪、給他閱歷和經(jīng)歷。
    關(guān)于好干部的標(biāo)準(zhǔn)，習(xí)總書記講得非常明確：信念堅定、為民服務(wù)、勤政務(wù)實、敢于擔(dān)當(dāng)、清正廉潔，還有六個字，忠誠、干凈、擔(dān)當(dāng)。習(xí)總書記在十九大報告中也講了，嚴(yán)管厚愛、激勵約束。大家要對標(biāo)習(xí)總書記關(guān)于好干部的標(biāo)準(zhǔn)，所思、所想、所悟。
    這里有幾句話我也送給大家，供大家去琢磨。
    “不要立志做大官，要立志做大事”——希望大家做一個有抱負的人。
    作為黨員干部，信念要堅定、信念要崇高、信念要踐行。而不是去立志做大官，立志于發(fā)大財，因為這不一定按照你的意愿去轉(zhuǎn)。做不了大官，發(fā)不了大財怎么辦？整天牢騷滿腹，整天萎靡不振，整天無所事事，整天覺得世界上欠了你什么似的，如果是這種生活方式，這種狀態(tài)，我也可以告訴你，你的下半生基本也就定型了，早8晚5，混吃等死。
    一個人沒有抱負，沒有理想，沒有遠大的志向，就不可能有行動。理想多高，理想多遠，你的決心，你的行動就有多大。金子總會發(fā)光的，你之所以沒有發(fā)光，是因為你的亮度不夠，是因為你的成色不夠，是因為你的純度不夠。懷才就像懷孕一樣，總有一天會顯露出來的，懷才不遇，是因為懷才不夠。
    “始于顏值、敬于才學(xué)、合于性格、久于善良、忠于品性”——希望大家做一個有本領(lǐng)的人。
    性格也好，品質(zhì)也好，才學(xué)也好，要能夠服眾，必須要加強學(xué)習(xí)。前不久我看到一句話，人家說，你為什么愛讀書啊？讀書能夠讓你得到什么？這個人說：“我讀書沒有得到什么，但是我少了一些什么。少了狹隘，少了自私，少了浮躁，少了偏激”。腹有詩書氣自華，要把學(xué)習(xí)當(dāng)作自己生活工作中的一部分，認真學(xué)，天天學(xué)，不學(xué)習(xí)一天，一天就慌神。還要學(xué)有所悟、學(xué)有所思、方法得當(dāng)、學(xué)用結(jié)合。
    “熬得住，出眾。熬不住，出局”——希望大家做一個有定力的人。
    人在世上煉，刀在石上磨。干部的成長和培養(yǎng)，就是要到艱苦環(huán)境中去鍛煉，世界上沒有那么輕輕松松的事，習(xí)總書記也講，中華民族的偉大復(fù)興，絕不是輕輕松松、敲鑼打鼓就能實現(xiàn)的。我們干事創(chuàng)業(yè)沒有那么多鮮花和頌揚，需要的是磨礪，需要的是鍛煉，需要的是艱苦環(huán)境中保持定力。不是因為有希望而堅持，而是因為堅持了才有希望。大家要不辭勞苦、不畏艱苦、不懼清苦，要有定力、要有韌勁。有些年輕干部心浮氣躁，遇到點挫折，遇到點困難，怨三道四，最終會一事無成。
    讀書也一樣，要讀進去，要認真學(xué)，靜下心來。不讀書，即使行萬里者，也照樣是個郵差。只有沉得下去，才能浮得上來，你不要把個別的人，個別的成長規(guī)律，一下子當(dāng)?shù)搅藞F縣委書記，一下子當(dāng)?shù)搅肃l(xiāng)鎮(zhèn)長，當(dāng)作普遍的規(guī)律來遵循，我們要按照一般發(fā)展規(guī)律來做。當(dāng)然，也有個別的中六合彩的，別人花兩塊錢能中六合彩，你說不定花兩千萬還賺不到兩百塊。別人一鋤頭挖下去是黃金，你一鋤頭挖下去說不定是個礦難。機會面前不一定人人平等，機會面前對有準(zhǔn)備的人是平等的，需要大家潛下心來，靜下心去，扎扎實實，只有沉得下來，才能浮得上去。
    “不怕有個性，就怕太任性”——希望大家做一個有規(guī)矩的人。
    要個性服從黨性，小我服從大我，私心服從公心。也就是我們平常所說的，既要黨叫干啥就干啥，也要黨叫不干啥就不干啥了，這個人生的底線必須要做到。習(xí)總書記講的“大道之行、天下為公”，還有一句話是“人人好公，則天下太平。人人營私，則天下大亂”。格局格調(diào)，要。規(guī)矩、規(guī)則，更要。什么叫制度的籠子？就是有權(quán)不能任性，有錢不能胡為。人民有信仰、權(quán)利有約束、政府有邊界，國家才有希望。記得一位哲人說過，文化是植根于內(nèi)心的修養(yǎng)，無須要提醒的自覺，為他人著想的善良，以約束為前提的自由。我們的自由要以約束為前提，大家一定要自覺按照黨規(guī)黨紀(jì)和法律法規(guī)的要求辦事。規(guī)矩意識，就是底線意識、紅線意識，不然怎么犯錯你都不知道。
    “油水最多的地方，往往是最滑的地方”——希望大家做一個有底線的人。
    人生沒有彩排，每天都在直播。人生也沒有如果，只有結(jié)果和后果。在座的年輕干部一定要廉潔自律、慎之又慎，做到慎獨、慎微、慎始。對年輕干部來說，正確使用手中的權(quán)力，正確行使手中的權(quán)力，非常關(guān)鍵、非常重要。往往一招不慎，滿盤皆輸，大家要好自為之、嚴(yán)格要求。我常講，防人不如防己，求人不如求己，就是要防自己的貪欲。只有這樣認認真真、嚴(yán)格要求，扎扎實實干事，守住人生底線才能成為一個好干部。
    在年輕干部座談會上講話篇三
    同志們：
    走進今天的會議室，看到大家一張張青春洋溢、朝氣蓬勃的臉龐，聽到大家一聲聲明朗自信、擲地有聲的話語，腦海里不由自主浮現(xiàn)出廣大年輕干部一串串寒暑不輟、苦干實干的身影，既讓我倍感振奮，備受鼓舞，對xx發(fā)展充滿信心；也不禁讓我想起和大家一樣剛參加工作時那份自信和抱負，想起xx年前剛到xx工作時的那種向往和敬畏。x年xx月xx日，我和全縣年輕干部代表在這里相聚，分享工作感悟，暢談人生理想。時隔三年，在“五四”青年節(jié)前夕，今天又和全縣年輕干部再相會，主要是和大家共話青春夢想，共敘使命擔(dān)當(dāng)，號召廣大年輕干部只爭朝夕、不負韶華，知重負重、迎難而上，為建設(shè)幸福美好新xx貢獻力量，為繪就精彩人生接續(xù)奮斗。
    近年來，全縣廣大年輕干部以服務(wù)群眾、服務(wù)經(jīng)濟社會發(fā)展為己任，立足崗位，著眼大局，持之以恒抓發(fā)展，千方百計解難題，一以貫之抓落實，為建設(shè)幸福美好新xx作出了積極貢獻。特別是精準(zhǔn)扶貧精準(zhǔn)脫貧工作開展以來，廣大年輕干部懷著事業(yè)心、帶著責(zé)任心，踴躍投身脫貧攻堅的主戰(zhàn)場、服務(wù)群眾的第一線、疫情防控的最前沿，積極進村入戶查民情、問民需、解民憂，一心一意幫助貧困群眾樹信心、搞產(chǎn)業(yè)、摘窮帽，果園旁、地埂邊、老鄉(xiāng)家，到處都活躍著咱們年輕干部的身影，很多同志舍小家、顧大家，克服種種困難，堅守基層一線，放棄休息時間，體現(xiàn)了過硬的政治素質(zhì)和扎實的工作作風(fēng)。可以肯定的說，xx順利實現(xiàn)整縣脫貧摘帽，經(jīng)濟社會持續(xù)健康發(fā)展，離不開大家的積極參與和不懈努力。對大家的工作，縣委看在眼里、記在心里，我個人也感到非常欣慰，這里，我要為大家點一個大大的贊，并代表縣委，通過在座的各位向全縣的年輕干部表示衷心的感謝和親切的問候，大家辛苦了！
    正如習(xí)近平總書記所講的“展望未來，我國青年一代必將大有可為，也必將大有作為。這是‘長江后浪推前浪’的歷史規(guī)律，也是‘一代更比一代強’的青春責(zé)任?！碑?dāng)前，80后、90后干部已經(jīng)成為全縣干部隊伍的主力，絕大多數(shù)鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門40歲以下的年輕干部占到了xx%以上，一些部門的年輕干部甚至占到了xx%，這不僅僅是干部數(shù)量上的占比高，也包括在推動經(jīng)濟社會發(fā)展特別是脫貧攻堅中的責(zé)任重。黨的十九大作出新時代“兩步走”的戰(zhàn)略安排，未來30年將是建設(shè)社會主義現(xiàn)代化強國、實現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興中國夢的重要階段和關(guān)鍵時期，從80后、90后干部的年齡看，目前最大的xx歲、最小的xx歲，正好與“兩步走”戰(zhàn)略安排在時間上高度重合，所以，無論是客觀規(guī)律、還是使命所在，80后、90后干部都需要在實施“兩步走”戰(zhàn)略中挑大梁、唱主角。而且，隨著整縣脫貧摘帽目標(biāo)的順利實現(xiàn)和煤炭資源開發(fā)步伐的不斷加快，xx轉(zhuǎn)型發(fā)展的特征更加鮮明，加快建設(shè)縣域經(jīng)濟轉(zhuǎn)型發(fā)展排頭兵、隴東南崛起先行者、全市乃至全省新的經(jīng)濟增長極，既是市委賦予xx新的發(fā)展定位和目標(biāo)，也是全縣上下共同的意志和愿望。這些都為年輕干部成長成才提供了廣闊的天地和前所未有的機遇；同時也要求全縣廣大干部特別是年輕干部，不忘初心，接續(xù)奮斗，譜寫出無愧于時代、無愧于青春、無愧于黨和人民的壯麗華章。
    重視選拔培養(yǎng)年輕干部，是我們黨的優(yōu)良傳統(tǒng)。習(xí)近平總書記在全國組織工作會議上指出，“成長為一個好干部，一靠自身努力，二靠組織培養(yǎng)。從干部自身來講，個人必須努力，這是干部成長的內(nèi)因，也是決定性因素?！苯杞裉熳劦臋C會，我向全縣年輕干部提四點希望，與大家共勉：
    一要志存高遠，在實現(xiàn)大我中成就小我。一代人有一代人的機遇，一代人有一代人的使命。習(xí)近平總書記指出，“新時代中國青年的使命，就是堅持中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，同人民一道，為實現(xiàn)‘兩個一百年’奮斗目標(biāo)、實現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的中國夢而奮斗?！睂τ趧倕⒓庸ぷ鞑痪玫哪贻p干部來說，不管從事何種職業(yè)，不論處于什么崗位，只有把自己的小我融入祖國的大我、人民的大我之中，與時代同步伐、與人民共命運，用高遠志向來導(dǎo)航人生之帆、開啟事業(yè)之門，才能更好實現(xiàn)人生價值、升華人生境界。魯迅先生在《中國人失掉自信力了嗎》一文中寫道，“我們從古以來，就有埋頭苦干的人，有拼命硬干的人，有為民請命的人，有舍身求法的人，……這就是中國的脊梁?！?020年新年伊始，來勢洶洶的新冠肺炎疫情，對人民的生命安全和身體健康帶來了巨大挑戰(zhàn)，牽動著全國人民的心。面對嚴(yán)峻的疫情形勢，以白衣天使為代表的一大批義無反顧的“逆行者”，用行動書寫初心，用平凡造就偉大，讓人們不禁感嘆，“哪有什么歲月靜好，不過是有人替你負重前行。”事實上，正是這些平凡的“英雄”，在危難關(guān)頭，舍小家顧大家，舍小我為大我，用自己的方式挺起了中國脊梁，在愛國奉獻中書寫了人生新高度。希望咱們廣大年輕干部要有“天下興亡、匹夫有責(zé)”的崇高追求，把個人的志向與黨的事業(yè)、國家興旺、民族未來和人民幸福結(jié)合起來，把個體小我的追求融入祖國、人民大我的事業(yè)，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，懷抱家國情懷，擔(dān)起時代責(zé)任，讓人生在實現(xiàn)中國夢的奮進追逐中展現(xiàn)出勇敢奔跑的英姿。要把胸懷遠大理想和腳踏實地奮斗統(tǒng)一起來，把實現(xiàn)長遠目標(biāo)與做好當(dāng)前工作統(tǒng)一起來，堅持重實際、說實話、辦實事、求實效，抓緊每一天，做好每件事，走好每一步，努力把愛國之情、報國之志融入到本職工作中，化為建設(shè)家鄉(xiāng)、發(fā)展xx的實際行動，努力在促進全縣經(jīng)濟社會轉(zhuǎn)型發(fā)展、提速進位中奮勇爭先，實現(xiàn)人生價值，書寫青春華章。
    二要博學(xué)篤行，在精進不休中增強底氣。在社會競爭日趨激烈的今天，年輕干部都是通過“千軍萬馬過獨木橋”的層層篩選脫穎而出，最終走上工作崗位的，在這之前，大家都是學(xué)習(xí)上的佼佼者。但不可否認的是，咱們年輕干部普遍接受過高等教育，有較為豐富的專業(yè)知識和理論素養(yǎng)，但閱歷淺、磨煉少，工作經(jīng)驗和實踐能力還有待提高；一些年輕干部生在城里、長在城里，對農(nóng)村工作缺少切身體會，對農(nóng)民群眾缺乏樸素感情，不會說群眾話、辦群眾事、解群眾難；一些年輕干部生活成長環(huán)境優(yōu)越，沒有遇到過挫折，沒有經(jīng)歷過大風(fēng)大浪，遇到急事、難事，就手足無措、沒有章法；還有個別年輕干部在理想與現(xiàn)實之間落差較大時，選擇凡事“順其自然”，事事“一切隨緣”，在“佛系”心態(tài)的誤導(dǎo)下心安理得地安于一隅、裹足不前，讓自己在不知不覺中變成別人眼中“垮掉的一代”。我們經(jīng)常說，“上面千條線，下面一根針”，面對基層千頭萬緒的工作和層出不窮的新情況、新問題，有些同志會發(fā)現(xiàn)，以前學(xué)校的課本里是找不到答案的。面對這種情況，顯然有些同志很容易出現(xiàn)上面說到的困惑、迷茫的心理，遇到這種情況到底該怎么辦?網(wǎng)上有一句話是這么說的，站在樹上的鳥兒，從來不擔(dān)心樹枝會斷掉，因為它相信的不是樹枝，而是它自己的翅膀。對于我們每個人來講，學(xué)習(xí)就是這雙“翅膀”。年輕干部要想跟上時代前進的步伐，就必須敢于放下頭頂?shù)墓猸h(huán)，常懷“空杯心態(tài)”，甘當(dāng)“小學(xué)生”，樹立夢想從學(xué)習(xí)開始、事業(yè)靠本領(lǐng)成就的觀念，真正把學(xué)習(xí)作為一種覺悟、一種修養(yǎng)、一種責(zé)任，作為長期的乃至終身安身立命的根本，不斷“補氧”“充電”，通過學(xué)習(xí)為夢想插上翅膀，才能在未來的競爭中擁有更多致勝資本，立于不敗之地。要從干好本職工作需要出發(fā)，加強對中央、省市縣委最新政策和部署要求的學(xué)習(xí)，熟練掌握脫貧攻堅、鄉(xiāng)村振興、生態(tài)環(huán)保、深化改革等政策業(yè)務(wù)，不斷增強為人民服務(wù)的本領(lǐng)。要把“讀萬卷書”與“行萬里路”結(jié)合起來，向書本學(xué)、向?qū)嵺`學(xué)、向群眾學(xué)，既做知識的“存儲器”，也做知識的“處理器”，在實踐中學(xué)真知、悟真諦、長本領(lǐng)。要把勤奮學(xué)習(xí)與修身立德統(tǒng)一起來，學(xué)會用崇高的使命激勵自己，用遠大的目標(biāo)鞭策自己，用為民的情懷引導(dǎo)自己，努力提升自己的精神境界和道德情操，以良好的心態(tài)全身心地投入工作中去，以高境界、大格局、真本領(lǐng)為自己的鮮亮人生上色添彩。
    三要秉持初心，在仰望星空中腳踏實地。習(xí)近平總書記指出，“青年有著大好機遇，關(guān)鍵是要邁穩(wěn)步子、夯實根基、久久為功。心浮氣躁，朝三暮四，學(xué)一門丟一門，干一行棄一行，無論為學(xué)還是創(chuàng)業(yè)，都是最忌諱的?！蹦贻p干部最鮮明的特征就是充滿激情、追求進步，但往往也容易心浮氣躁、急功近利，在面對基層繁瑣的工作、艱苦的條件，有的便會產(chǎn)生一種從理想到現(xiàn)實的失落感；有的在被安排的工作與自己學(xué)歷、專業(yè)有差距時，往往產(chǎn)生浮躁心理；有的工作不夠細致、不夠認真，急于干事、急于干成事，往往是大毛病沒有、小毛病一堆，時而因小失大；有的認為自己很專業(yè)，但又擔(dān)心被“專業(yè)”掉，怕一個崗位干一輩子，得不到綜合鍛煉和提升，產(chǎn)生守攤子、熬日子的心理；有的則片面地認為，提拔重用須有背景，而自己剛參加工作，一無人脈圈二無交際網(wǎng)，索性就把精力放在拉關(guān)系、找門子上，想通過投機鉆營謀求前程。作為“半個過來人”，同時作為與在座80后、90后同處一個時代的年輕干部，我想跟大家說的是，對于剛參加工作不久的年輕同志來說，產(chǎn)生上述這樣那樣的偏頗思想，或多或少情有可原，這也是每個年輕人都會經(jīng)歷的過程。我自己也跟今天在座多數(shù)同志一樣，九年前剛到縣里工作時，對我這個一直在城市中學(xué)習(xí)、工作和生活的年輕干部來說，面臨的不只是工作和生活環(huán)境的改變，基層大量的工作都是之前沒有接觸過的，角色如何轉(zhuǎn)變，工作從哪里入手，說實話，當(dāng)時自己既有向往、敬畏，也充滿了忐忑、焦慮。但九年時間一路走來，縣情民情在大量的下鄉(xiāng)入戶走訪中變得熟悉起來，做群眾工作的方法也在辦理群眾網(wǎng)絡(luò)留言、接待群眾、處理疑難復(fù)雜信訪問題的過程中熟練起來，做決策、想問題的思路理念也在一點一滴的積累中更加對頭有效起來?；叵脒@些年來，我收獲的不只是個人思維眼界的開闊、能力素質(zhì)的提升，更重要的是收獲了沉下心來抓落實、一步一個腳印務(wù)實干的積累和沉淀。直到現(xiàn)在我也始終認為，當(dāng)初自己扎根西部、服務(wù)基層的選擇沒有錯，這將是自己人生道路中一段難得的歷程和寶貴的財富，萬金難抵。特別是脫貧攻堅，可以說是我到xx工作以來思考最多、用力最多，同時也是投入感情最多的一項工作。九年來，通過身入心入、親力親為抓扶貧，全縣貧困人口由建檔立卡之初的x萬人減少到xx年底的596人，年均減貧超過x萬人，貧困發(fā)生率由x%下降到x%，順利實現(xiàn)了整縣脫貧摘帽。在這一過程中，我個人也得到了多方面的鍛煉和提高，包括怎樣統(tǒng)攬全局、怎樣科學(xué)謀劃、怎樣抓住重點、怎樣突破難點、怎樣推動落實，這是不經(jīng)歷基層實踐鍛煉學(xué)不到的。特別是當(dāng)我看到村村通上了硬化路、動力電，看到戶戶住上了寬敞明亮的新房子、吃上了干凈衛(wèi)生的自來水，看到扶貧產(chǎn)業(yè)蓬勃發(fā)展，看到整縣脫貧摘帽目標(biāo)順利實現(xiàn)，自己確實有一種很充實、很踏實的成就感和被需要、被選擇的榮譽感。能夠參與、推動、見證一個國家級貧困縣整縣脫貧摘帽，我認為這是自己一生最大的光榮。分享這些心路歷程，就是想告訴大家，“心中有信仰，眼前才會有方向，腳下才會有力量”并不是空話。廣大年輕干部作為黨的事業(yè)的接班人和服務(wù)群眾的生力軍，一定要擺正位置、端正心態(tài)，既有仰望星空的激情和能力，還有扎根基層、久久為功的干勁和韌勁，在任何時候、任何情況下都能耐得住寂寞、受得住委屈、經(jīng)得起考驗，始終保持初生牛犢不怕虎、越是艱險越向前的剛健勇毅。講到這里，我再給大家舉個毛竹生長的例子，毛竹開始成長的時候4年也只不過長3厘米。但是，5年后以每天足足30厘米的速度生長，這樣只用6周時間就可以長到15米。正是因為它沉得住氣、耐得住寂寞，不斷為自己補充能量、潛滋暗長，最終才成為了后起之秀、棟梁之才。毛竹潛心扎根、厚積薄發(fā)的成長經(jīng)歷告訴我們廣大年輕干部，只有甘受“寂寞”、甘于“清苦”，扎根基層、服務(wù)基層，通過在基層“蹲苗”積蓄力量、砥礪品質(zhì)，不怕做“熱鍋上的螞蟻”，敢于接“燙手的山芋”，做到人在事上練，刀在石上磨，在經(jīng)風(fēng)雨、見世面、壯筋骨中學(xué)真本領(lǐng)、練真功夫，才能在日后的成長中有所作為、擔(dān)當(dāng)重任。
    四要修身明德，在正己守道中行穩(wěn)致遠?！皣鵁o德不興，人無德不立”。年輕干部要想要達成自己的目標(biāo)、取得成功，在人生的道路上走得長遠，行得穩(wěn)重，必須把崇德修身堅守正道作為成事之基和力量之源，先做人后做事，這才是成長成才的基本邏輯?，F(xiàn)在，個別剛剛走上崗位的年輕干部，信奉拜金主義、享樂主義，盲目追求物質(zhì)上的享受和感觀上的刺激，工作之余不想著如何提升自己，而是熱衷于看視頻直播、沉迷于網(wǎng)絡(luò)游戲、放縱于網(wǎng)絡(luò)博彩，整天在網(wǎng)絡(luò)虛擬世界打圈子，與新時代年輕干部的形象氣質(zhì)、精神狀態(tài)極不相符；有的年輕同志規(guī)矩意識不強、紀(jì)律觀念淡薄，抵御風(fēng)險的能力還比較弱，面對“不期而至”的各種考驗和誘惑，往往分不清利害關(guān)系，把握不好分寸尺度，容易“分神”“迷路”；還有一些年輕干部總以為工作仔細認真，做人誠實可靠，能獨善其身就是一個好的道德標(biāo)準(zhǔn)，就做到了嚴(yán)以修身，但實際上用優(yōu)秀年輕干部的要求來衡量，這樣的標(biāo)準(zhǔn)是遠遠不夠的?！澳就霸怼备嬖V我們，一只沿口不齊的水桶，其存水量的多少，不取決于桶壁中最長的那塊木板，而取決于最短的那塊。年輕干部要經(jīng)常進行自我剖析，敢于發(fā)現(xiàn)和正視自己的短板和不足，在自查自省中主動改進，在不斷完善中全面提高，始終做到穩(wěn)重自持、堅定自勵、正氣充盈。要始終堅持講忠誠、講擔(dān)當(dāng)、講剛正、講堅守，自覺做到立身于德、立德于誠、立言于真，堂堂正正做人，清清白白干事，不摻雜使假，不欺上瞞下，在實干篤行中釋放青春激情、追逐人生理想。要秉守執(zhí)政為民的理念，在工作中樹立正確的價值觀、權(quán)力觀、地位觀、利益觀，把人民群眾的操心事、煩心事、揪心事一件一件地解決好，時時處處與群眾共甘苦、共憂樂、共奮進，做到無私奉獻、擔(dān)當(dāng)作為。要堅持“一日三省吾身”，自覺見賢思齊，把行得端、走得正作為行為準(zhǔn)則，在學(xué)思踐悟中牢記初心使命，嚴(yán)格約束自己的操守和行為，守住道德底線，保持艱苦樸素作風(fēng)，正心明道，防微杜漸，時刻保持青春本色“不褪色”。
    同時，我還想叮囑大家的是，年輕干部正處于人生的上坡路段，既是單位的主力軍，更是家庭的頂梁柱，大家都上有老、下有小，很多同志既是父母的獨生子女，還是“二胎”子女的爸爸媽媽。父母的身體、子女的教育，等等這些，都需要大家投入時間、精力、感情去陪伴和照顧，遇到“突發(fā)情況”，工作職責(zé)還能請同事補位，但家庭角色卻無人能替代。大家的這些困難、苦惱、糾結(jié)和焦慮，我懂，也和大家一樣感同身受。我的家和縣里相隔千里，很少能回去，更談不上日常的照顧，一手撫養(yǎng)自己長大的奶奶臨終自己沒能送上最后一程，父親病重住院不能床前盡孝，4歲的兒子到現(xiàn)在只熟悉微信視頻里的爸爸。作為一名黨員干部來說，稱不稱職先不講，至少自己是問心無愧的；但是作為一個父親、一個丈夫、一個兒子來說，自己心中確實充滿了深深的愧疚，這些缺位和愧疚是自己感情親情上一生的遺憾。說這些的意思是想告訴大家，同志們基本上都是工作在xx，家也在xx，具備基本的照顧家庭的條件，希望大家一定要合理安排好工作和家庭，在保證工作完成的前提下，盡可能?；丶铱纯?，多關(guān)心家人。陪伴是最長情的告白，特別是父母家人生病需要照顧的時候，不要糾結(jié)，該請的假要請，不要留下“子欲養(yǎng)而親不待”的遺憾。我想，只要大家平時工作認真努力、盡心盡責(zé)，組織和領(lǐng)導(dǎo)會理解并支持大家的。同時，作為年輕人，也要注意自己的身體，工作之余不要無謂的熬夜，適量進行體育鍛煉，放松緊張情緒，舒緩工作壓力，保持身心健康，以飽滿的精神輕裝上陣、迎接挑戰(zhàn)，這既是對工作的負責(zé)，也是對家庭的負責(zé)，更是對自己人生的負責(zé)。
    最后需要強調(diào)的是，年輕干部培養(yǎng)是一項系統(tǒng)工程，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門一定要高度重視、齊抓共管，把年輕干部培養(yǎng)作為一項戰(zhàn)略任務(wù)抓緊抓好。要嚴(yán)格落實談心談話、考核考評、定期體檢等基本措施，做到政治上關(guān)心、思想上關(guān)懷、學(xué)習(xí)上關(guān)注，最大程度保護年輕干部的銳氣，努力營造重視年輕干部、尊重年輕干部、關(guān)愛年輕干部的良好氛圍。要定期了解年輕干部的思想動態(tài)、工作情況，及時掌握年輕干部成長中的新情況、新問題，積極排憂解難，幫助疏導(dǎo)壓力，讓他們感受到組織的溫暖，卸下心理“包袱”，安心踏實開展工作。要樹立嚴(yán)管就是厚愛的觀念，從點滴抓起，對政治思想、工作作風(fēng)、道德品質(zhì)方面出現(xiàn)的不良傾向，要及時給予提醒、敲打、教育，使其時刻保持清醒頭腦，始終保持奮發(fā)向上的精神狀態(tài)，為事業(yè)添彩，讓人民滿意。
    習(xí)近平總書記講過，“人生只有一次青春?，F(xiàn)在，青春是用來奮斗的；將來，青春是用來回憶的”。我們年輕人在一起聚會，經(jīng)常會齊唱《真心英雄》：“把握生命里的每一分鐘，全力以赴我們心中的夢，不經(jīng)歷風(fēng)雨怎么見彩虹，沒有人能隨隨便便成功?！蓖緜?，年輕優(yōu)勢是相對優(yōu)勢而不是絕對優(yōu)勢，是一去不復(fù)返的優(yōu)勢而不是一成不變的優(yōu)勢。真誠希望廣大年輕干部珍惜當(dāng)下，不負韶華，把奮斗作為最靚麗的青春底色，在火熱的青春中放飛人生夢想，在拼搏的青春中成就事業(yè)華章。
    在年輕干部座談會上講話篇四
    下面是小編為大家整理的,供大家參考。
    同志們：
    習(xí)近平總書記說過“青年干部是黨的事業(yè)的希望。青年干部精力充沛，年富力強，熱情高，有闖勁，但也有許多短處?！蔽疑羁陶J識到青年干部成長沒有捷徑，唯有牢記習(xí)近平總書記囑托，對標(biāo)對表、修基打底，真正擔(dān)負起黨和人民賦予的光榮使命，為黨的事業(yè)鞠躬盡瘁，為黨的事業(yè)堅定跋涉。近年來，xx市聚焦年輕干部“選育管用”全鏈條機制，堅持在萌芽期發(fā)現(xiàn)、成長期培養(yǎng)、成熟期使用、成就期重用，努力培養(yǎng)造就一支當(dāng)下有活力、發(fā)展有潛力、未來有競爭力的年輕干部隊伍，干出一番無愧于時代、無愧于青春、無愧于黨和人民的事業(yè)來。借此機會，我談幾點期望，與大家共勉。
    一、踐行初心使命，深刻領(lǐng)悟“四忌”
    懷疑、反對，則受挫于心，甚至對自己處理問題的辦法疑慮起來，尤其是當(dāng)議論來自當(dāng)?shù)氐赂咄氐娜?、?quán)威部門的人、名流學(xué)者，有些青年干部就無所適從，失去主見了。四忌眼高手低。在“做大事”上，青年干部都要有一種老實的態(tài)度，甘做最普通的事，樂于扮演拾遺補缺、跑龍?zhí)椎慕巧Ｖ挥羞@樣，才能不斷地積累經(jīng)驗，逐步獲得社會的承認，在平凡的工作中獲得不平凡的成就。
    二、立足自身實際，提升能力素質(zhì)。
    “青年興則國家興，青年強則國家強”，青年一代有理想、有本領(lǐng)、有擔(dān)當(dāng)，國家就有前途，民族就有希望。
    一要提高政治站位。要旗幟鮮明講政治，永葆忠誠之心，加強黨性錘煉，當(dāng)先鋒做表率敢斗爭，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，自覺在思想上政治上行動上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致。堅持以戰(zhàn)斗的姿態(tài)、戰(zhàn)士的擔(dān)當(dāng)，敢于在大是大非問題上亮劍，善于在政治原則問題上作出堅定的判斷，練就對黨的絕對忠誠。要把黨的初心和使命銘記于心、見諸于行，自覺錘煉忠誠本色，做到在黨言黨、在黨憂黨、在黨為黨，把愛黨、憂黨、興黨、護黨落實到工作各個環(huán)節(jié)。
    想通了、弄透了、理解了，才會認同，才會真信，就有定力修正自己的行為。習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想博大精深，學(xué)之越深，悟之越透，才能行之越篤。青年干部必須做好理論的修基打底，在習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想的常學(xué)常新中，提高理論素養(yǎng)，增加理論高度和厚度。讀原著、學(xué)原文、悟原理，往深里走、往實里走、往心里走，自覺站在新的歷史高度、理論高度和實踐高度深刻理解。大力發(fā)揚理論聯(lián)系實際的優(yōu)良學(xué)風(fēng)，把學(xué)、思、用貫通起來，把知、信、行統(tǒng)一起來，做到學(xué)以致用、用以促學(xué)、學(xué)用相長。大興深入基層、深入實際的調(diào)查研究之風(fēng)，做實調(diào)查研究基本功，堅持從群眾中來、到群眾中去，從實踐中來、到實踐中去，通過學(xué)思踐悟拓寬智慧之源、把準(zhǔn)實踐之舵、夯實發(fā)展之基。
    三要勇于擔(dān)當(dāng)作為。年輕干部擔(dān)當(dāng)作為，首先就要對自己的崗位負責(zé)、為自己的工作擔(dān)當(dāng)。只要有強烈的事業(yè)心和責(zé)任心，就能夠把本職工作干好。如果眼高手低，在自己崗位上平平庸庸、得過且過，只想“坐等伯樂”，那伯樂是不可能突然上門的。年輕干部要發(fā)揚敬業(yè)精神、奉獻精神，認真對待手頭每一項工作，把全部的心思、精力都投入進來，做到為“大我”棄“小我”、為事業(yè)而忘我，力爭精益求精、追求極致。特別是對自己負責(zé)或分管領(lǐng)域工作的具體情況、各項指標(biāo)，要如數(shù)家珍、信手拈來，干出彩、干出亮點。要主動投身到各種斗爭、各項重大工作中去，敢于涉險灘、啃硬骨頭，在解決棘手問題中積累底氣、培養(yǎng)膽識，決不能遇到一點挑戰(zhàn)就回避、遇到一點問題就推脫、遇到一點挫折就退步。
    四要厚植民生情懷。我們的黨因民而生、為民而興，從誕生之日起就把全心全意為人民服務(wù)寫在自己的旗幟上，矢志不渝為中國人民謀幸福、為中華民族謀復(fù)興。只要真心實意為人民群眾做好事、辦實事、解難事，人民群眾就會惦記他、信任他、支持他。作為黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，我們要始終牢記黨的宗旨，自覺堅持“以人民為中心”，把為人民造福的事情真正辦好辦實，以人民生活更加幸福美滿作為最大的政績，切實增強人民群眾的獲得感、幸福感和安全感。經(jīng)常撲下身子、沉到一線，了解群眾最關(guān)心熱點、難點問題，掌握民情實情，著力解決群眾最關(guān)心最現(xiàn)實的利益問題，不斷增強人民群眾對黨的信任和信心。
    五要嚴(yán)守廉潔底線。為政之道，修身為本。沒有規(guī)矩，不成方圓。一個地方、一個部門、一個單位只有嚴(yán)守紀(jì)律和規(guī)矩，才能堅強統(tǒng)一、有戰(zhàn)斗力，才能令行禁止。注重修養(yǎng)，要有一片公心，養(yǎng)浩然正氣、懷公仆之心，始終堅持黨的事業(yè)第一、人民利益第一，骨氣做人、大氣處世、硬氣做事，真正全心全意為人民服務(wù)。要有一片廉心，為自己劃定一渠“雷池”，慎獨、慎微、慎初，越在私底下、無人時、細微處，越要如履薄冰、如臨深淵，始終不放縱、不越軌、不逾矩，做到對黨和人民負責(zé)、對自己負責(zé)。要有一片誠心，“言出必行，有諾必踐”，只有人品上老老實實，才有工作上的求真務(wù)實，才有人格上的巨大魅力。年輕干部剛步入工作崗位，更要強化紀(jì)律規(guī)矩意識，腳踏實地，扣好“人生第一?？圩印?，自覺服從組織安排，執(zhí)行安排的各項任務(wù)，不推諉扯皮，敢于沖鋒陷陣，勇挑重擔(dān)，既想干事、能干事，又要干成事，確保不出事。
    三、建立健全機制，激勵擔(dān)當(dāng)作為。
    新時代是奮斗者的時代。中央印發(fā)《關(guān)于進一步激勵廣大干部新時代新?lián)?dāng)新作為的意見》，是充分調(diào)動和激發(fā)干部干事創(chuàng)業(yè)、奮發(fā)有為的重要制度安排，可謂應(yīng)時而生、應(yīng)勢而生、應(yīng)需而生。市委、市政府也將出臺一系列政策，為敢于擔(dān)當(dāng)?shù)母刹繐?dān)當(dāng)，為敢于負責(zé)的干部負責(zé)，多措并舉、同向發(fā)力，旗幟鮮明地激勵擔(dān)當(dāng)作為者。
    一是不斷完善機制。統(tǒng)籌近期需求和長遠需要，制定出臺實施中青年干部成長意見，綜合運用整體研判，定期對年輕干部現(xiàn)狀、配備目標(biāo)、個性化培養(yǎng)措施進行分析，科學(xué)謀劃年輕干部工作階段目標(biāo)、具體任務(wù)和培養(yǎng)路徑，把更多地把好苗子“選”出來。每年底開展“陽光評議”考察了解班子運轉(zhuǎn)情況，重點掌握一批年輕干部名單，分層次、分領(lǐng)域建立年輕干部儲備庫。從嚴(yán)把關(guān)，好中選優(yōu)，優(yōu)進劣出，做到既綜合比選排隊，又允許破格插隊，更果斷淘汰出隊，始終保持“一池活水”。
    二是推行一線鍛煉。深入開展一線鍛煉，推動年輕干部既筑牢政治忠誠，又提升實操本領(lǐng)。堅持把基層一線作為培養(yǎng)年輕干部的主陣地和主賽場，有計劃地安排到一線摔打磨練，先后選派xx批xx名機關(guān)年輕干部到園區(qū)掛職，xx名培養(yǎng)對象到基層墩苗，xx名年輕干部到招商引資、脫貧攻堅一線鍛煉。對有發(fā)展?jié)摿?、培養(yǎng)潛質(zhì)的年輕干部，遵循成長規(guī)律，開展遞進式培養(yǎng)和完整周期歷練，循序漸進、逐步加壓，推動年輕干部多經(jīng)歷“風(fēng)吹浪打”、多捧“燙手山芋”，在攻堅克難中磨出“金剛鉆”。
    在年輕干部座談會上講話篇五
    同志們：
    到今天為止，我們這一期年輕干部能力素質(zhì)提升班就圓滿結(jié)束了。之所以想?yún)⒓舆@個結(jié)業(yè)典禮，就是想與大家有一個溝通交流的機會。作為同事、朋友、領(lǐng)導(dǎo)，也想借這個機會把自己一路走來的一點感悟和體會傳遞給大家。講什么呢？就講8句話。
    商人的情懷是務(wù)實、精于計算；
    哲人的情懷是看問題很深邃；
    沒有國家的尊嚴(yán)，哪有自己的尊嚴(yán)。一個沒有家國情懷、沒有民族大義的人，是行之不遠的。一個不愛黨愛國的人，從某種意義上來說就是一個不忠不孝的人。不講原則的人可怕，不講感情的人可恨。對我們來說，愛黨愛國要體現(xiàn)在工作中，體現(xiàn)在情感上。中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)不是自封的，不是標(biāo)榜的，是歷史的選擇，人民的選擇。我們認同黨的領(lǐng)導(dǎo)，要情感上認同，心理上認同，才能行動上認同?？梢韵胂螅齼|人口的大國，能夠成為世界第二大經(jīng)濟體，能夠屹立于世界民族之林，能夠讓大家刮目相看，能夠讓我們有自豪感，靠什么？靠中國共產(chǎn)黨。隨著年紀(jì)的增長、認識的增多，深刻體會到共產(chǎn)黨的偉大?，F(xiàn)在微信上，有些別有用心者傳著說這個干部不行，那個領(lǐng)導(dǎo)不行，中國共產(chǎn)黨不行，中國這個國家不行。
    960多萬平方公里的土地，13億多人口的大國，哪里會沒有問題？之所以有人那么寫，就是別有用心，就是帝國主義國家亡我之心不死，就是否定你的根基，否定你的文化，否定你的制度。所以，從這個角度來說，大家一定要做一個有家國情懷的人。家國情懷體現(xiàn)在方方面面。說實話我一天工作也很累，回到家里已經(jīng)是非常辛苦了，但一進入到工作狀態(tài)，就像打了雞血一樣。為什么？作為領(lǐng)頭羊，沒有理由、沒有道理、沒有借口不努力工作。
    二要做一個有抱負的人。信念要堅定，信念要崇高，信念要踐行。立志做大官，立志發(fā)大財，不一定能按照你的意愿實現(xiàn)。做不了大官，發(fā)不了大財，怎么辦？整天牢騷滿腹，整天萎靡不振，整天無所事事，整天覺得好像別人都欠你似的。如果是這種狀態(tài)，那你行之不遠。方向錯了，停止就是進步。你要是想當(dāng)大官，當(dāng)大官目的又是為了干壞事，為了在工程領(lǐng)域營私舞弊，為了雞犬升天。那你爬得多高，跌得多慘。將軍有劍，不斬蒼蠅。在某種意義上說，要有遠大的志向，然后付諸于行動。說實在的，只要你努力了，真正人品好，組織、同事、朋友都會認可你。習(xí)總書記今天講：革命理想高于天。一個人沒有抱負，沒有理想，沒有遠大志向，就不可能有行動。理想有多高多遠，行動就有多少力度。作為年輕干部，你的朝氣在哪里？未來的方向在哪里？生活不只是茍且，還有遠方和詩。說詩也好、遠方也好，遠方就是你發(fā)展的目標(biāo)?，F(xiàn)在很多干部出問題，表面上看是一個偶然事件引發(fā)的，其實本質(zhì)上是世界觀人生觀價值觀出了問題。想當(dāng)官，想發(fā)財，想做大事，本身沒有錯，錯的是目的在哪里。如果目的是為了崇高的事業(yè)，為了地方的發(fā)展，為了民族的未來，那何樂而不為呢？一路走來，我是感恩組織、感恩同事和朋友的。在人生的轉(zhuǎn)折階段，都是靠自己的扎實工作，靠自己良好的人品，靠自己的口碑，讓大家認可。金子總會發(fā)光，之所以沒有發(fā)光，是因為亮度不夠，是因為成色不夠、純度不夠。平常有人講，某某領(lǐng)導(dǎo)給我穿小鞋。什么叫穿小鞋？穿小鞋不是刁難你，穿小鞋是知人善用。交辦給你的事，你不認真不努力，下次就不交辦給你了，想做事的人多的是。你不對我負責(zé)，我憑什么對你負責(zé)，話糙理不糙。你要我支持，要我給你幫助，那就要給我支持你的理由，包括能力、品質(zhì)、口碑、發(fā)展?jié)摿Φ鹊取?BR>    三要做一個有本事的人。前不久看了一句話，有人問你為什么愛讀書，你得到了什么？這人說我讀書沒有得到什么，但是我少了些東西，少了狹隘，少了自私，少了浮躁，少了偏激。腹有詩書氣自華。要把學(xué)習(xí)當(dāng)作生活工作中的一部分，認真學(xué)、天天學(xué)，厚積薄發(fā)，學(xué)有所悟，方法得當(dāng)，學(xué)用結(jié)合，一天不學(xué)習(xí)就慌神。關(guān)于學(xué)習(xí)，我的理解是四個不等于：現(xiàn)在多不等于將來多，相對多不等于絕對多，點上多不等于面上多，學(xué)得多不等于用得多。正是因為學(xué)習(xí)給了我很多的靈感，給了我很多的感悟，給了我很多的沉淀和積累，給了我學(xué)習(xí)工作上的捷徑和方法。大家要認真學(xué)習(xí)，認真思考，學(xué)用結(jié)合。有的同志看到我脫稿講話，以為我是背出來的。我一天講那么多話，哪有時間背那么多。用不著背，也沒必要背，自己的工作，自己的感悟，把學(xué)到的東西融入到工作中。有些話有些理論有些材料說不定你也看過，我比你高明之處，是我把學(xué)到的看到的變成了自己的東西。要做什么樣的領(lǐng)導(dǎo)干部？就是要開口能說、提筆能寫、動手能做，想問題想到別人沒有想到的點上，謀全局、謀萬世。領(lǐng)導(dǎo)干部還是要能做會說，既會做又要會說。
    別人一鋤頭挖下去是黃金，你一鋤頭挖下去是礦難。機會面前不一定人人平等，哪有人人平等？機會只是對有準(zhǔn)備的人來說，是人人平等。要潛下心來，扎扎實實干事，只有沉得下去，才能浮得上來。
    保守有余，開放不足，口頭上很開放，其實并不開放；
    精明有余，高明不足，有些同志講的每句話、做的每件事，天衣無縫；
    漂浮有余，扎實不足。這就是水文化和山文化的不同。山文化就是比較犟，比較倔，甚至比較蠢，講話沒有轉(zhuǎn)換的余地。
    貧就貧在少見識,賤就賤在沒骨氣。心有多大，世界就有多大。現(xiàn)在有些干部為了眼前利益，放在哪個地方都做不成事，放在哪個地方都不安分，放在哪個地方都是個不團結(jié)的因素。有些班子成員相處，就是從相敬如彬，到相敬如賓，再到相敬如冰，最后相敬如兵。我曾經(jīng)對有些班子評價，在開創(chuàng)的時候能夠同心同德，能夠同舟共濟，到有利益的時候就成了同床異夢，然后有分歧的時候又成了同室操戈，最后只有一個結(jié)果，同歸于盡。欲為大樹，莫與草爭。做大事業(yè)的人，立大志的人，不在于一時一地一城一池決個勝負。天高望月小，心寬萬事無。天高了就會覺得月亮小了，心寬了就會覺得什么事都不算什么。拿得起，放得下，舉重若輕。也就是我們平常說的心中有愛，眼中有光。心中只要有愛了，有善良了，有格局了，眼里就沒有是非。
    人人營私，則天下大亂。要有格局格調(diào)，更要有規(guī)矩規(guī)則。什么叫制度的籠子？就是有權(quán)不能任性，有錢不能無畏。人民有信仰，權(quán)力有約束，政府有邊界，國家才有希望。前面也都說了，自由是以約束為前提的自由?，F(xiàn)在有些干部是打著燈籠撞墻，拿著文件犯錯，為什么？都是拿著文件去找去查，為自己犯錯誤找理由、找借口，去斷章取義、片面理解。一定要自覺地按照中央“八項規(guī)定”辦事。規(guī)矩意識、規(guī)則意識，就是底線意識、紅線思維。不然怎么犯錯誤的，都不知道。風(fēng)險與風(fēng)光同在，餡餅與陷阱同在。過去講兒行千里母擔(dān)憂，現(xiàn)在是兒握重權(quán)母擔(dān)憂。沒有基本的規(guī)矩，沒有基本的約束，那就會出大問題。到時那還不叫事業(yè)有損，那是無顏見江東父老。
    八要做一個有底線的人。人生沒有彩排，每天都在直播。人生也沒有如果，只有結(jié)果和后果。希望在座的年輕干部，一定要慎之又慎，慎獨、慎初、慎微，要見微知著，見微知禍，管中窺豹，以小見大。錢財名利確實是好東西，但一定要做錢財名利的主人，不要做錢財名利的仆人。人不能把錢財帶進墳?zāi)梗清X財可以把人帶進墳?zāi)?。有人講錢是萬惡之源，其實講錯了，錢不是萬惡之源，對待錢的態(tài)度才是萬惡之源。君子愛財，取之有道。正確使用手中的權(quán)力，正確行使權(quán)力，對年輕干部來說非常關(guān)鍵、非常重要。一招不慎，滿盤皆輸。特別是自己上到了一定高度，必須好自為之，不然幾十年的奮斗，一夜回到解放前，甚至還可能回不到解放前。所以，要嚴(yán)格要求、好自為之。防人不如防己，求人不如求己。防自己的貪欲，防自己不夠慎重，防自己沒有嚴(yán)格約束自己。只要嚴(yán)格要求，扎扎實實干事，守住人性的底線，才能真正成為一個好干部。
    最后，真心地祝愿在座的各位年輕干部能夠盡快進步，擔(dān)當(dāng)起更大的責(zé)任，實現(xiàn)人生的價值。
    在年輕干部座談會上講話篇六
    同志們：
    今天在這里召開年輕干部座談會，目的就是落實全市干部工作會議精神，進一步加大年輕干部培養(yǎng)力度，重視年輕干部成長、成才，剛才部分年輕同志就工作、學(xué)習(xí)及思想情況作了交流發(fā)言，應(yīng)當(dāng)說大家都做了精心準(zhǔn)備，結(jié)合了自身實際，談的都比較好，也充分體現(xiàn)了x年輕干部積極向上、奮發(fā)有為的精神狀態(tài)。青年興則國家興，青年強則國家強。在座的各位年輕干部占x鎮(zhèn)村干部x%，你們的能力素質(zhì)提升了，x干部隊伍整體素質(zhì)就會得到提升，x鎮(zhèn)的未來也需要你們?nèi)ラ_拓、去創(chuàng)造。為此，今天我和大家談一談x需要什么樣的干部、怎樣發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)干部以及對年輕干部提幾點希望。
    一、x需要什么樣的干部近年來，按照習(xí)總書記“信念堅定，為民服務(wù)，勤政務(wù)實，敢于擔(dān)當(dāng)，清正廉潔”的二十字好干部標(biāo)準(zhǔn)，鎮(zhèn)黨委結(jié)合x實際，提出了“品德、務(wù)實、擔(dān)當(dāng)、實績”的鮮明用人導(dǎo)向，要求我們x干部應(yīng)當(dāng)：充滿自信與激情，勇于擔(dān)當(dāng)與沖鋒，善于改革與創(chuàng)新。
    一是堅持以德為先。習(xí)近平在中共中央政治局第十次集體學(xué)習(xí)時強調(diào)要嚴(yán)把德才標(biāo)準(zhǔn)?！暗隆睘橛萌酥安拧睘橛萌酥?。干部的選拔不再只注重才能，更注重品德，要忠于黨，忠于人民，做到德與才相結(jié)合，堅持以德服人，以才易人。選人用人必須把好政治關(guān)，把是否忠誠于黨和人民，是否具有堅定理想信念，是否增強“四個意識”、堅定“四個自信”，是否堅決維護黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，是否全面貫徹執(zhí)行黨的理論和路線方針政策，作為衡量干部的第一標(biāo)準(zhǔn)。政治上有問題的人，能力越強、職位越高危害就越大。政治品德不過關(guān)，就要一票否決。
    高談闊論國家前途命運，而背地里卻一遇到個人名譽地位就牢騷滿腹、怨恨組織的人；
    領(lǐng)導(dǎo)面前卑躬屈膝、阿諛奉承、溜須拍馬，而在下屬和群眾面前卻趾高氣揚、盛氣凌人、不可一世的人。要透過現(xiàn)象看本質(zhì)，看政治忠誠，看政治定力，看政治擔(dān)當(dāng)，看政治能力，看政治自律。以德為先，不是說只看德就夠了，還得有過硬本領(lǐng)，要把那些能力突出、業(yè)績突出，有專業(yè)能力、專業(yè)素養(yǎng)、專業(yè)精神的優(yōu)秀干部及時用起來。
    以此態(tài)度做事，則功業(yè)可就。這段話值得每一名年輕干部深思、踐行。在我們建設(shè)全面小康、實現(xiàn)偉大復(fù)興中國的征途中，年輕干部要帶頭樹立和落實科學(xué)的發(fā)展觀、正確的政績觀，不空談，不做秀，不作假，力戒驕躁，力戒急躁，力戒浮躁，防止急功近利，防止急于求成，要講實話、出實招、干實事、求實效。多做群眾急需和群眾受益的事，多干打基礎(chǔ)和長遠起作用的事，努力為后人多留贊嘆，少留遺憾。
    三是堅持敢于擔(dān)當(dāng)。干部敢于擔(dān)當(dāng)作為，這既是政治品格，也是從政本分。黨的干部要以對黨忠誠、為黨分憂、為黨盡職、為民造福的政治擔(dān)當(dāng)，以守土有責(zé)、守土負責(zé)、守土盡責(zé)的責(zé)任擔(dān)當(dāng)，面對大是大非敢于亮劍，面對矛盾敢于迎難而上，面對危機敢于挺身而出，面對失誤敢于承擔(dān)責(zé)任，面對歪風(fēng)邪氣敢于堅決斗爭。要在選人用人上體現(xiàn)講擔(dān)當(dāng)、重擔(dān)當(dāng)?shù)孽r明導(dǎo)向，把敢不敢扛事、愿不愿做事、能不能干事作為識別干部、評判優(yōu)劣、獎懲升降的重要標(biāo)準(zhǔn)，把干部干了什么事、干了多少事、干的事組織和群眾認不認可作為選拔干部的根本依據(jù)，選拔任用敢于負責(zé)、勇于擔(dān)當(dāng)、善于作為、實績突出的干部。
    即使你獲得了位置，你還要考慮如何通過有所作為，而鞏固自己的位置，以贏得他人的認可。年輕干部要把當(dāng)老實人、講老實話、做老實事作為人生信條，要沉下心來干工作，心無旁騖鉆業(yè)務(wù)，干一行、愛一行、精一行。
    二、怎么樣發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)干部習(xí)近平總書記在全國組織工作會議上強調(diào)，建設(shè)忠誠、干凈、擔(dān)當(dāng)?shù)母咚刭|(zhì)干部隊伍，重點是要做好干部培育、選拔、管理、使用工作。干部的選拔任用有嚴(yán)格的程序規(guī)定，要結(jié)合工作實際，突出抓好年輕干部綜合素質(zhì)提升，重培養(yǎng)、重管理，落實激勵鼓勵、容錯糾錯等相關(guān)政策，大力選拔重用優(yōu)秀的年輕干部，重點要做好“三個結(jié)合”：
    一是教育與考察相結(jié)合。以教育促擔(dān)當(dāng)、以典型作示范，堅持用習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想武裝干部頭腦，用先進典型激勵、用反面典型警示廣大年輕干部，引導(dǎo)干部自覺對照好干部標(biāo)準(zhǔn)，不斷增強擔(dān)當(dāng)意識，爭做敢擔(dān)當(dāng)、重實干的典型。同時，堅持多渠道發(fā)現(xiàn)優(yōu)秀年輕干部，特別注意發(fā)現(xiàn)那些平時不在組織視野之內(nèi)、不容易引起關(guān)注的優(yōu)秀年輕干部，在“清水衙門”默默工作、在冷板凳上埋頭苦干的干部，防止只是在小范圍選人、在熟悉的身邊干部中選人。要經(jīng)常性、近距離、有原則地接觸干部，看干部對重大問題的思考、對群眾的感情、對待名利的態(tài)度、為人處世方式、處理復(fù)雜問題的能力，努力做到熟悉干部、知事識人。干部考核要經(jīng)?；?、制度化、全覆蓋，把功夫下在平時、延伸到現(xiàn)場，在開展集中學(xué)習(xí)教育、完成專項工作等大事難事中察德辨才。
    對年紀(jì)輕、潛力大，需要墩苗培養(yǎng)的干部，有計劃、有步驟地安排他們經(jīng)受多崗位、多領(lǐng)域、多層次尤其是急難險重任務(wù)一線的鍛煉，適時擇優(yōu)選拔使用。
    三是激勵與約束相結(jié)合。認真落實上級制定出臺的“三項機制實施細則”，明確鼓勵激勵、容錯糾錯、能上能下的各種具體情形，扎實推進落地見效，旗幟鮮明地為那些敢于擔(dān)當(dāng)、踏實做事、不謀私利的干部撐腰鼓勁，帶動更多黨員干部爭先創(chuàng)優(yōu)。要加強干部日常監(jiān)督管理，構(gòu)建“抓早抓小”的長效機制，及時糾正干部身上存在的苗頭性、傾向性問題，促進年輕干部健康成長。同時，要通過教育宣傳、監(jiān)督檢查、考核考察等手段，深度聚焦反映強烈的不擔(dān)當(dāng)、不負責(zé)、不作為、慢作為的典型人和事，依法依紀(jì)嚴(yán)厲問責(zé)，推動干部作風(fēng)轉(zhuǎn)變。
    三、對年輕干部的幾點希望一要準(zhǔn)確定位。人生就像一條“高速公路”，在這上面失去方向，后果是可怕的。年輕干部路很寬、夢很長，一定要堅守人生的方向，不然，失去方向的追逐，只是南轅北轍的努力。要時刻把理想信念作為安身立命的支柱，始終追隨黨的指引。只有深刻領(lǐng)會信仰的內(nèi)涵與意義，想清楚、弄明白、堅持一輩子，才能走得順、走得遠、走得穩(wěn)。
    二要胸懷大局。年輕干部干工作，不能單純“就事論事”，必須胸懷大局。既要高處看，又要實處干，深刻認識每個人工作的點滴奉獻，都是在匯聚建設(shè)“強富美高”新x的強大動力，立足崗位、守好本職，在平凡中把握偉大的意義、彰顯開闊的胸襟。
    三要搶抓機遇。年輕干部面臨百年未有之大變局，生逢其時、何其幸運，哪里都能追夢、哪里都能干事、哪里都能成就。關(guān)鍵要把握住機遇，機遇從哪里來、如何抓住？機遇是在奮斗當(dāng)中產(chǎn)生的，是在打“提前量”的準(zhǔn)備中產(chǎn)生的，是在善待他人中產(chǎn)生的。機遇總是垂青有準(zhǔn)備的人，今天你的理想、實踐、奮斗就是明天你的樣子?，F(xiàn)在很多時候不是“人挑崗位”，而是“崗位等人、位置找人”，年輕干部要認清身上的肩負責(zé)任、擁有的政策機遇，珍惜奮斗的新時代、工作的好平臺，儲備足夠的能力本領(lǐng)。
    四要苦干實干。年輕干部最大的競爭力是什么？不是年輕、不是學(xué)歷，而是實干。年輕人要把自己交給工作，擼起袖子干起來，要把未來交給組織，你的付出黨委和群眾看在眼里、記在心上的。在具體工作中，實干就意味著吃苦、甚至吃虧，但是年輕時代踏實工作，吃點苦、吃點虧，有利于儲備工作能量、儲備處事經(jīng)驗，廣大年輕干部要主動給自己壓擔(dān)子，腳踏實地干好每件事，才能挑起來更重的擔(dān)子。
    要學(xué)好做群眾工作本領(lǐng)，少一些“書卷氣”，多一些“泥土味”，與群眾打成一片。
    六要擺正心態(tài)。一個人心態(tài)是否正確、內(nèi)心是否強大，折射了這個人的世界觀是否健康。心態(tài)擺不正、世界就是倒的，只有心態(tài)正了，人生才能行穩(wěn)致遠。年輕干部要把人生當(dāng)長跑，在人生的“馬拉松”中，多想別人為什么“行”，反思自己“哪里不行”，不搞自我設(shè)計，寵辱不驚、腳踏實地、厚積薄發(fā)。要把小事當(dāng)大事，把工作中的辦公、辦文、協(xié)調(diào)等點點滴滴做到極致，這樣組織才會逐步給你重任、壓擔(dān)子。要把光環(huán)當(dāng)壓力，牢記重點培養(yǎng)不等于重點提拔，自覺拉高工作標(biāo)桿、嚴(yán)格要求自己，不做優(yōu)越的年輕干部、爭當(dāng)優(yōu)秀的年輕干部。
    七要嚴(yán)守規(guī)矩。年輕干部自踏上人生道路，就要自覺明規(guī)矩、守規(guī)矩，自覺學(xué)習(xí)國家的法律法規(guī)，守好各項制度規(guī)定。在為官從政和日常生活中。都能自覺地按照規(guī)矩辦事，遵守各項制度規(guī)定，讓自己的工作和生活始終在規(guī)矩的軌道美運轉(zhuǎn)，做到不越軌、不脫軌。年輕干部只有自覺養(yǎng)成守規(guī)矩的意識，形成遵守規(guī)矩的習(xí)慣，才能確保自己在人生道路上始終行的端、走的直，把人生之路走的更寬，更遠。
    八要激情生活。希望年輕干部懂得生活、勇敢生活，激揚青春之美，享受愛情、友情、親情的陽光雨露，用你們的熱情、友善，共同提升親情x大家庭的溫情與活力。
    同志們，新時代、新征程，要有新?lián)?dāng)、新作為，希望全鎮(zhèn)年輕干部要始終保持昂揚奮斗的姿態(tài)，做建設(shè)“強富美高”新x的排頭兵、急先鋒，勤奮工作、韶華傾負，善于在不可能中尋找可能，殺出一條血路，趟出一條新路。工作不求“過得去”，要求“過得硬”，不能“隨大流”，要去“爭一流”，在困難面前不畏難，在絕境面前不退縮，在失敗面前不低頭，通過我們的汗水與拼搏，來書寫我們無悔的青春華章。
    在年輕干部座談會上講話篇七
    下面是小編為大家整理的,供大家參考。
    
    今天，非常榮幸能夠作為辦公室代表參加年輕干部座談會。青年興則國家興，青年強則國家強。青年一代有理想、有本領(lǐng)、有擔(dān)當(dāng)，國家就有前途，民族就有希望。青年是祖國的希望，年輕干部更是未來黨的事業(yè)的中流砥柱。作為同事、兄長、領(lǐng)導(dǎo)，我也想與大家有個溝通交流的機會，能夠把自己一路走來的體會感悟與大家分享。
    “國之興廢，在于政事；
    政事得失，由乎輔佐?！鞭k公室是xx運轉(zhuǎn)的中樞和核心機構(gòu)，對內(nèi)是參謀，對外是窗口，是承上啟下、左右協(xié)調(diào)、內(nèi)外服務(wù)的重要紐帶，是領(lǐng)導(dǎo)進行決策的參謀助手，也是了解基層、聯(lián)系群眾的橋梁。辦公室工作的好壞直接關(guān)系整個機關(guān)能否正常運轉(zhuǎn)。“打鐵還需自身硬”，辦公室干部如何把自身作風(fēng)抓得既扎實又過硬，我想可以從三點著手：
    向提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)、精品服務(wù)轉(zhuǎn)變；
    向敢于競爭、敢于挑戰(zhàn)轉(zhuǎn)變。在工作機制上創(chuàng)新，形成良性競爭的工作氛圍。在工作手段上創(chuàng)新，加快推進辦公現(xiàn)代化。
    工作有交叉的，與有關(guān)部門協(xié)商，主動牽頭，搞好協(xié)調(diào)。全力服務(wù)好群眾，堅持深入基層一線調(diào)查研究，反映基層干部群眾的呼聲和建議。
    “油水最多的地方，往往是最滑的地方”--做一個有底線的人。人生沒有彩排，每天都在直播。人生也沒有如果，只有結(jié)果和后果。年輕干部一定要廉潔自律、慎之又慎，做到慎獨、慎微、慎始，要見微知著、見微知禍、管中窺豹、以小見大。一旦把持不住，從某種意義上說，就會萬劫不復(fù)。錢財名利是個好東西，但你不能做他們的仆人，而要當(dāng)他們主人。
    不要把官場當(dāng)情場，做一個執(zhí)政為民的人；
    不要把官場當(dāng)秀場，做一個扎實干事的人；
    不要把官場當(dāng)斗場，做一個善于團結(jié)的人；
    不要把官場當(dāng)賭場，做一個遵紀(jì)守法的人。
    謝謝大家！
    在年輕干部座談會上講話篇八
    下面是小編為大家整理的,供大家參考。
    
    年輕人是一座城市的未來，年輕干部是一座城市發(fā)展的希望。對于×這樣的資源型城市來說，更需要眾多優(yōu)秀年輕干部，沖在經(jīng)濟社會發(fā)展第一線，勇當(dāng)更高質(zhì)量轉(zhuǎn)型發(fā)展“生力軍”。我們黨歷來高度重視年輕干部教育培養(yǎng)工作。近三年來，習(xí)近平總書記先后6次出席中央黨校（國家行政學(xué)院）中青年干部培訓(xùn)班開班式，親自主講“開學(xué)第一課”，循循善誘、諄諄教誨，飽含著對年輕干部的關(guān)心關(guān)愛和深切期待，為廣大年輕干部成長成才指明了方向，為加強新時代干部隊伍建設(shè)提供了根本遵循。
    近年來，市委注重培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部，全市干部隊伍結(jié)構(gòu)逐步優(yōu)化，發(fā)展動力持續(xù)增強。今年以來，市委市政府積極應(yīng)對經(jīng)濟下行壓力，統(tǒng)籌抓好疫情防控和經(jīng)濟社會發(fā)展，大力促進產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級，總體實現(xiàn)平穩(wěn)開局。推動×各項工作提質(zhì)提效、爭先進位，需要全市上下，尤其是廣大年輕干部立足本職崗位，真抓實干、奮勇爭先，為推動×更高質(zhì)量轉(zhuǎn)型發(fā)展貢獻更多智慧和力量。
    第一，真抓實干、奮勇爭先，必須一心向黨講政治。
    習(xí)近平總書記強調(diào)，講政治不是抽象的，而是具體實在的，要體現(xiàn)到實際行動中、體現(xiàn)到政治能力上。年輕干部，有活力、有動力，對工作也愿意付出，但不足的是缺乏磨練，因此要特別注重加強思想淬煉、政治歷練，強化理論武裝，嚴(yán)格黨性教育，衷心擁護“兩個確立”，忠誠踐行“兩個維護”，不斷提高政治判斷力、政治領(lǐng)悟力、政治執(zhí)行力。年輕干部要心懷“國之大者”，立足全局、放眼長遠，善于從政治上分析問題、解決問題，做到觀察分析形勢把握政治因素，謀劃推動工作落實政治要求，處理解決問題防范政治風(fēng)險。
    第二，真抓實干、奮勇爭先，必須一以貫之謀發(fā)展。
    習(xí)近平總書記強調(diào)，發(fā)展是解決所有問題的關(guān)鍵。當(dāng)前，×正處于更高質(zhì)量轉(zhuǎn)型發(fā)展的關(guān)鍵時期，面臨的最大問題就是發(fā)展不平衡、不充分。廣大年輕干部生逢其時、重任在肩，更要珍惜機會、珍惜舞臺，在建設(shè)宜居宜業(yè)宜學(xué)宜游宜養(yǎng)“五宜”城市的新征程中展現(xiàn)個人風(fēng)采、實現(xiàn)人生價值。
    要用行動證明。主動投身疫情防控、“雙招雙引”、“五群十鏈”產(chǎn)業(yè)發(fā)展、鄉(xiāng)村振興等重大工作中去，力爭做到“真抓實干、馬上就辦、辦就辦好”。
    要用數(shù)據(jù)說話。抓發(fā)展必須要量化研究，經(jīng)濟工作只要一量化就具體、一具體就深入、一深入就能落到實處。要注重發(fā)揮自身專業(yè)優(yōu)勢，善于用數(shù)據(jù)分析、用數(shù)據(jù)說話，通過量化對比剖析問題、發(fā)現(xiàn)差距，找準(zhǔn)轉(zhuǎn)型發(fā)展的突破口。
    要用成績比拼。今年，從省到市、縣的“賽馬”機制都已建立，每個季度都要比一比。年輕干部要敢于到賽場比拼，不僅縱向比成績，還要橫向找差距，與快者比、跟強者爭、朝高處攀，用各項工作的爭先進位，助推經(jīng)濟社會跨越發(fā)展。
    第三，真抓實干、奮勇爭先，必須一心為民辦實事。
    習(xí)近平總書記強調(diào)，年輕干部要堅持從群眾中來、到群眾中去，真正成為群眾的貼心人。
    要踐行為民宗旨。傳承黨的光榮傳統(tǒng)和優(yōu)良作風(fēng)，將心比心、換位思考，把群眾冷暖放在心上，解決好群眾急難愁盼問題，以自身辛苦指數(shù)換取群眾幸福指數(shù)。
    要辦好民生實事。近期，省委、市委分別召開暖民心行動部署推進會，安排部署10項暖民心行動。年輕干部要結(jié)合自身工作，緊盯群眾關(guān)心關(guān)注的問題，把政策研究透、落實好，讓群眾看到變化、得到實惠，使人民群眾獲得感成色更足、幸福感更可持續(xù)、安全感更有保障。
    要密切聯(lián)系群眾。黨員干部，尤其是年輕干部一定要學(xué)會做群眾工作，經(jīng)常性深入到群眾中去，放下身段，拜人民為師，甘當(dāng)小學(xué)生，力爭多交幾個能說心里話的基層朋友，不斷拉近與群眾之間的距離。要耐心細致地做好基層信訪工作，通過信訪渠道摸清群眾愿望和訴求，找到工作差距和不足，認真加以改進，更好地為群眾服務(wù)。
    第四，真抓實干、奮勇爭先，必須一如既往勤學(xué)習(xí)。
    習(xí)近平總書記強調(diào)，年輕干部精力充沛、思維活躍、接受能力強，一定要珍惜光陰、不負韶華，如饑似渴學(xué)習(xí)，一刻不停提高。年輕干部要把學(xué)習(xí)作為一種追求、一種責(zé)任、一種自覺，努力練就擔(dān)當(dāng)作為的硬脊梁、鐵肩膀、真本事。
    要把政策研究透。準(zhǔn)確把握中央及省委的重大決策部署，研深吃透皖北承接產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移集聚區(qū)、滬蘇浙城市合作結(jié)對幫扶等重大政策，尤其要把本地本部門的工作放到全局中去思考、去謀劃、去推動，在研究政策中發(fā)現(xiàn)機遇，在轉(zhuǎn)化落實中尋求突破。
    要把情況摸清楚。經(jīng)常深入基層、企業(yè)開展調(diào)查研究，了解一線真實情況，掌握第一手資料，從基層的探索實踐中開闊思路、創(chuàng)新思維。
    要把本領(lǐng)提上來。按照“干什么、學(xué)什么”“缺什么、補什么”的要求，抓緊學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識，在學(xué)習(xí)和實踐中不斷培養(yǎng)專業(yè)思維、專業(yè)作風(fēng)、專業(yè)精神，切實補齊能力短板、填補知識弱項、消除經(jīng)驗盲區(qū)，成為所在領(lǐng)域的行家里手。
    第五，真抓實干、奮勇爭先，必須一身正氣守底線。
    習(xí)近平總書記強調(diào)，年輕干部必須牢記清廉是福、貪欲是禍的道理，經(jīng)常對照黨章黨規(guī)黨紀(jì)、對照初心使命，看清一些事情該不該做、能不能干，時刻自重自省，嚴(yán)守紀(jì)法規(guī)矩。近年來，少數(shù)年輕干部剛踏上仕途，就走入歧途，不僅給黨和國家造成損失，更毀了自己的一生。因此，年輕干部干事創(chuàng)業(yè)，首先要算好三筆賬。
    一要算好“政治賬”。如果因為貪污腐化，被繩之以法，多年的辛勤努力就會毀于一旦，政治前程就會被自己親手?jǐn)嗨汀?BR>    二要算好“經(jīng)濟賬”。一定要牢記“為官發(fā)財兩條道”，當(dāng)官就不要發(fā)財，發(fā)財就不要當(dāng)官，切忌因為一時之利，毀了長遠發(fā)展。
    三要算好“名譽賬”。年輕干部是家人和父母的驕傲，要珍惜多年拼搏贏得的“名譽”，樹立正確的人生觀、世界觀、政績觀。年輕干部成長過程中，誘惑無時不在，如果缺少對紀(jì)律和規(guī)矩的敬畏之心，往往容易倒在“圍獵”之中。一定要從各類案例中汲取教訓(xùn)、引以為鑒，自覺凈化社交圈、生活圈、朋友圈，慎始、慎微、慎獨，擋得住糖衣炮彈，防得住利益“圍獵”。年輕干部在與企業(yè)家交往中，要注意尺度、把握分寸，真正做到“親”而有度、“清”而有為。
    當(dāng)前，×正處在大有可為的新時代，年輕干部要接過艱苦奮斗的接力棒，以一往無前的奮斗姿態(tài)和永不懈怠的精神狀態(tài)，真抓實干、奮勇爭先，在推動更高質(zhì)量轉(zhuǎn)型發(fā)展中展現(xiàn)新作為、彰顯新?lián)?dāng)、作出新貢獻。
    在年輕干部座談會上講話篇九
    同志們：
    去年5月，省委書記杜家毫同志在省里召開了3場青年干部的座談會，以一個過來人、老朋友的身份，用拉家常的方式與省屬高校、國有企業(yè)和省直機關(guān)的年輕干部開展座談。我到芷江工作以后，一直關(guān)注著年輕干部的成長。適逢“五四”青年節(jié)，與少中部長商量，在節(jié)前召開這么一場年輕干部的座談會，主要是想通過面對面交流的方式，聽一聽大家的成長歷程、心聲和期待，也想聽一聽大家的意見建議。
    楊國梁是扶貧工作隊長，幾年來，扎根村里、默默奉獻，千方百計帶領(lǐng)村民脫貧致富，很不容易。
    作為我來講，現(xiàn)在也是年輕干部，“年輕不年輕，主要看心態(tài)”，我和大家一樣，都走過了這么一段經(jīng)歷，也都是一路腳踏實地干過來的。從年輕干部成長的角度來看，個人要成功，有五句話：第一是要高人指點（其實高人都在身邊），第二是要貴人相助（單位的領(lǐng)導(dǎo)、同事都是你生命中的貴人，大家認可你，支持你，推薦你），第三是要家人支持，才能心無旁騖的干事業(yè)，第四是個人努力，第五是他人監(jiān)督（要走得遠，就必須經(jīng)受得起監(jiān)督）。但今天大家沒有提出很多的建議，比如你們期待組織怎么為年輕干部的成長搭建平臺，我們各單位、黨委黨組怎么重視年輕干部的成長，年輕干部在成長中還有哪些困惑?希望大家會后好好梳理一下，有什么好的意見建議，及時交到縣委組織部來。大家都是80、90后，未來有很多重擔(dān)都會落在你們的身上。今天就結(jié)合自己的一些體會給大家講三點：
    一、提高政治站位，充分認識年輕干部培養(yǎng)的重大意義。
    選拔培養(yǎng)年輕干部，是我們黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，也是加快發(fā)展的戰(zhàn)略之舉、根本之策，尤其是我們這幾年經(jīng)歷了“三超兩亂”的治理，再加上機構(gòu)改革帶來的影響，我們現(xiàn)在加快年輕干部的培養(yǎng)應(yīng)該說是等不起、也慢不得。
    第一，加快年輕干部培養(yǎng)是制勝未來的關(guān)鍵一招。關(guān)注重視年輕干部就是關(guān)注未來、謀劃未來，選拔培養(yǎng)年輕干部就是制勝未來、贏得未來。大家也都知道，從中央到地方這兩年也都釋放出了強烈的信號，高度重視選拔培養(yǎng)年輕干部。省委、市委也都下發(fā)了加強和改進優(yōu)秀年輕干部培養(yǎng)選拔工作的意見、規(guī)定，包括落實年輕干部四個制度的通知等系列文件，為年輕干部的成長提供了有力的政策保障?？梢哉f年輕干部成長的隱性臺階逐步打破、成長的路徑不斷優(yōu)化，年輕干部脫穎而出、人盡其才的環(huán)境正在形成。去年中組部專門在全國摸底各個層級的干部，叫70后的廳級干部、80后的處級干部、90后的科級干部，用了1個月的時間全面掌握各種情況，作為戰(zhàn)略儲備，應(yīng)該說中央高度重視。最近大家也看到，我們湖南來了一個副省長，1972年的，擔(dān)任過浙江省財政廳的廳長，所以現(xiàn)在70后的副部級在班子里也慢慢地配備起來了?，F(xiàn)在80后的副廳級、90后的副處級的干部越來越多，大家要看到，從中央的角度，都在加大力度培養(yǎng)使用年輕干部。明年是換屆之年，我們縣里也作了一些摸底，包括在座各位都是各個層面做得非常不錯的。包括我們現(xiàn)在對于每一批干部的提拔使用，現(xiàn)在市里都有非常明確的要求，一般來講，年輕干部都必須要占三分之一左右。
    縣直黨政工作部門配有35歲左右干部的領(lǐng)導(dǎo)班子應(yīng)占二分之一（18個），目前全縣只有4個班子達到配備要求，我們還有不小差距。
    第三，加快年輕干部培養(yǎng)也是行穩(wěn)致遠的機遇所在。今年是全面建成小康社會和“十三五”規(guī)劃收官之年。無論是“三大攻堅戰(zhàn)”，還是鄉(xiāng)村振興，包括我們的產(chǎn)業(yè)發(fā)展，哪里都需要務(wù)實擔(dān)當(dāng)、勇于進取、思維活躍的專業(yè)化年輕化干部。踐行總書記的新期望、落實省委、市委的決策部署，都對我們提出了新的更高要求。所以說，作為我們年輕干部來講，面對的挑戰(zhàn)是全新的，面對的機遇也是前所未有的。你們有幸身處偉大新時代、恰逢發(fā)展黃金期，必須搶抓機遇、順勢而上，干出樣子、贏得口碑，也必須要做到個頂個、頂呱呱。下一步，因為老齡化社會和老齡化干部隊伍結(jié)構(gòu)，60年代出生的那一批現(xiàn)在逐步退出現(xiàn)職，年輕干部能不能接得住這個“接力棒”，接得住能不能跑得好?所以說，必須加快年輕干部培養(yǎng)。并不是說給你們年輕干部一個崗位就是完成任務(wù)，我們講要人崗相適、人盡其才，要能夠擔(dān)當(dāng)重任，要能夠把各自工作干出特色、形成經(jīng)驗。
    二、主動擔(dān)當(dāng)作為，充分展示年輕干部的風(fēng)采。
    干部成長，我前面講了“五個人”的段子，從書面語言來講，一靠自身努力，二靠組織培養(yǎng)。自身努力是優(yōu)秀年輕干部成長的決定性因素，組織培養(yǎng)則是優(yōu)秀年輕干部成長的關(guān)鍵。雖然在座各位為芷江發(fā)展做出了一些貢獻，在各自的崗位都發(fā)揮了重要的作用，但希望大家要勇于查找自己的短板和弱項，在火熱地實踐中歷練提升能力。這里，也對全縣的年輕干部提三點要求：
    第一，要扣好人生的扣子。習(xí)總書記說“人生的扣子從一開始就要扣好”。這個“扣扣子”的比喻更多地是針對我們年輕干部講的，大家未來的路很長，要經(jīng)受的考驗很多，大家一定要把握好三點：境界要高。好干部的首要標(biāo)準(zhǔn)就是政治標(biāo)準(zhǔn)，政治過硬是第一要求。大家很多在大學(xué)就入了黨，去年我們在搞“不忘初心、牢記使命”主題教育的時候，也都重溫了入黨誓詞，重溫了自己的入黨志愿書，最最重要地是要把講政治刻在心里，融入靈魂，真正學(xué)懂弄通做實習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想。以一個個具體的行動和實際的成效踐行“四個意識”“兩個維護”，做到絕對忠誠。上次跟一個高校校長交流時我就講：關(guān)鍵是怎么把你們學(xué)術(shù)上的術(shù)語，變成我們老百姓聽得懂的俗語。我們也要把習(xí)近平中國特色社會主義思想轉(zhuǎn)換成老百姓喜聞樂見的，比如通過打比方、舉例子讓他們好接受。你們到鄉(xiāng)里做宣傳、做輔導(dǎo)的時候，要能夠要說得上話。心態(tài)要好。家豪書記講：無論級別高低，干部都是黨的事業(yè)的一顆“螺絲釘”?？倳浺仓v：我們要做一顆吃上勁的“螺絲釘”。大家要立志做大事而不是立志做大官，時刻做到心中有黨、心中有民，敢擔(dān)當(dāng)、能扛事、愿奉獻。家豪書記上次也講了，大家要處理好公與私、義與利、得與失、苦與樂，還有成長快與慢的關(guān)系?；仡欁约海叩浇裉?，能夠始終保持這種激情和面貌，我覺得就是三條：一個是要有好的心態(tài)，第二要有好的狀態(tài)，第三要有好的姿態(tài)。狀態(tài)是對崗位的，心態(tài)是對成長的、姿態(tài)是對他人的。有的同志就是眼紅，見不得他人好，看到組織提拔他不提拔自己，就說組織看人有偏差、有私心。有的常常算計，我在這個崗位做了好多年了，再不提拔我退休前就到不了什么崗位了。因此這“三態(tài)”對于年輕干部是很受用的。大家注意切勿醉心于晉升路線圖、更不能“這山望著那山高”，尤其作為年輕干部，做人為的自我設(shè)計，一是浪費時間，二是有害無益。你設(shè)計，心態(tài)就容易變化、狀態(tài)出現(xiàn)起伏，工作上就容易出現(xiàn)紕漏、出現(xiàn)錯誤。作風(fēng)要嚴(yán)。要常思貪欲之害，勿以惡小而為之。最近網(wǎng)上披露很多剛步入職場不久的年輕干部，面對欲望和誘惑，因私心貪欲占據(jù)上風(fēng)、榮辱觀發(fā)生錯位、價值觀出現(xiàn)偏差，滑入違法犯罪的深淵，導(dǎo)致美好的青春戛然而止，令人痛惜。比如永州祁陽縣長金彪，他是25歲就擔(dān)任了冷水灘團區(qū)委黨組書記，人生一路開掛的，由于沒有永葆初心的定力，逐漸在權(quán)利金錢的腐蝕下變質(zhì)腐敗，最終鋃鐺入獄、葬送了大好的機遇和才華。貴州90后女干部張藝涉嫌貪污被提起公訴的新聞一度引起輿論熱議，案發(fā)時不過25歲的她已經(jīng)涉嫌貪污了40余萬元民生領(lǐng)域資金，被指刷新了當(dāng)?shù)亍白钅贻p職務(wù)犯罪紀(jì)錄”，包括上次紀(jì)委全會，也通報了一些我們身邊的案例。當(dāng)然與一些年輕干部成長得快，關(guān)注度高有關(guān)，別人對你們講一些“溢美之詞”的也多，有的內(nèi)心就生出一些“飄飄然”“落不了地”，容易行為失范。沒有規(guī)矩、沒有分寸、沒有底線，最后就沒有未來。所以，教訓(xùn)值得警醒，年輕干部要經(jīng)得起“批”，經(jīng)得起“磨”，也要經(jīng)得起“捧”，不要被別人“捧殺”。大家要補足精神之鈣，要耐得住寂寞、經(jīng)得起誘惑、負得起責(zé)任、扛得起使命，要向身邊的優(yōu)秀共產(chǎn)黨員學(xué)習(xí)，不忘初心、心系人民、大膽擔(dān)當(dāng)，這才是年輕干部的正確打開方式。
    第二，要打牢干事創(chuàng)業(yè)的底子。要讓組織放心、讓干部服氣、讓群眾滿意，就必須有過硬的本領(lǐng)。我在前面發(fā)給大家的那篇文章中也寫到了，首先第一點就是要堅持學(xué)習(xí)。不要吃老本。腹有詩書氣自華，年輕干部要從自身知識結(jié)構(gòu)出發(fā)，在日常工作中，要多問問自己是不是還可以做得更好，做得不夠好的原因又是什么！要帶著本領(lǐng)恐慌，堅持缺什么、補什么。多虛心學(xué)習(xí)別人的有益經(jīng)驗。要善于思考。大家要善于站在全局高度和全縣的角度來思考問題，做到既能“埋頭拉車”，也會“抬頭看路”。在眼界、學(xué)識、素養(yǎng)等各個方面都緊跟時代步伐，不能把自己的眼光局限在“一畝三分地”。像邱文俊到醫(yī)院工作以后，在好幾個科室都待過，這就是一種全方位的鍛煉，才有些歷練。就像我一樣，有時候能夠跟大家侃侃而談，甚至有時候不用講稿，也是這么多崗位鍛煉出來的。大家要把本單位本部門的工作放在全縣大局中去思考、去謀劃、去推進，從中發(fā)現(xiàn)機遇、找到結(jié)合點、打開新天地。不管在鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村里還是哪個部門，你首先要聚焦縣委的中心工作，要善于思考，結(jié)合大局，找到結(jié)合點。要敢于歷練。要敢于到艱苦崗位鍛煉，多在急難險重任務(wù)中成長，當(dāng)幾回“熱鍋上的螞蟻”不是壞事，坐一坐“冷板凳”也不是壞事，關(guān)鍵要在實踐中不斷磨練、總結(jié)、領(lǐng)悟、提高。
    第三，要挑起攻堅克難的擔(dān)子。一打綱領(lǐng)不如一個行動。要保持定力。在打好打贏三大攻堅戰(zhàn)過程中，抓好產(chǎn)業(yè)培強、干部培優(yōu)、機制培活、作風(fēng)培實，說起來朗朗上口，但做起來很不容易。沒有定力，沒有堅持，沒有大家齊心協(xié)力去干，都是鏡中花、水中月。如村級集體經(jīng)濟，我們還有60個村集體經(jīng)濟在1萬元以下、比如抓產(chǎn)業(yè)扶貧、農(nóng)村專業(yè)合作社，到底做實了沒有，該怎么做?我們要既抓當(dāng)前、也抓長遠，既抓顯績、也抓隱績，既抓要完成的任務(wù)、也要抓增后勁的。要務(wù)實擔(dān)當(dāng)?！案矣趽?dān)當(dāng)”是總書記提出的新時代好干部的標(biāo)準(zhǔn)之一。大家雖然年輕，職務(wù)也不是很高，但作為黨的干部，就必須要有想事干事成事的擔(dān)當(dāng)。尤其是要有主人翁的意識，要帶著建設(shè)芷江、服務(wù)芷江人民的情懷，帶著歸屬感，心往一處想，勁往一處使，凡是職責(zé)范圍以內(nèi)、凡是有利于全縣大局的工作，不管再苦、再難，作了安排部署都必須毫不含糊的頂上去。要有所作為。有沒有水平，有沒有能耐，有沒有擔(dān)當(dāng)，有沒有作為，要在縣域經(jīng)濟社會發(fā)展主戰(zhàn)場上，在縣委縣政府重點難點工作上，在老百姓關(guān)注點上，在立足本職為一域爭光、為全局添彩上展示出來。大家就是要有這樣的“靈魂”拷問，多問幾次自己，是否珍惜組織給予的榮譽和機遇，是否有所作為！是否把“我做了”當(dāng)成“做好了”！
    三、扛牢政治責(zé)任，營造嚴(yán)管厚愛年輕干部的氛圍。
    不重視年輕干部的培養(yǎng)，就是對未來、對歷史、對事業(yè)發(fā)展不負責(zé)。這也是說給我們今天參會的部門領(lǐng)導(dǎo)說的。建設(shè)堅強領(lǐng)導(dǎo)班子、培養(yǎng)優(yōu)秀年輕干部是各級黨組織的一項重大政治責(zé)任。
    一是要把責(zé)任壓緊。培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部是行動而不是口號，是政治責(zé)任、是一把手工程。全縣各級各部門要著眼“十四五”規(guī)劃和更長遠的考慮（五到十年），圍繞我縣產(chǎn)業(yè)發(fā)展實際，打破不合理的條條框框，不拘一格降人才，拓寬來源“選好苗”、優(yōu)化結(jié)構(gòu)“分好苗”、改進方式“育好苗”、提高質(zhì)量“用好苗”，毫不放松管好“苗”，把各方面優(yōu)秀年輕干部及時發(fā)現(xiàn)出來、合理使用起來。作為部門一把手來講，抓班子、帶隊伍是履行主體責(zé)任的很重要的一個內(nèi)容，你們要有自信，要不遺余力，對年輕干部多搞一些“傳幫帶”，多聽聽他們的訴求，多交一些任務(wù)擔(dān)子，多提醒、多關(guān)心，把后面的同志培養(yǎng)出來。
    要對接政策，進一步完善匯報、談話、函詢、誡勉、回訪、考評、交流等制度安排，全鏈條立章建制。要拓展平臺，把年輕干部企業(yè)掛職鍛煉、縣級領(lǐng)導(dǎo)結(jié)對聯(lián)系年輕干部等措施落地落實，積極借鑒周邊縣市區(qū)年輕干部培養(yǎng)的有益經(jīng)驗，努力探索、拓展年輕干部培養(yǎng)選拔路徑。
    三是要把關(guān)愛抓實。要建好年輕干部儲備庫，制定好年輕干部工作的長遠規(guī)劃，包括我們黨政班子建設(shè)的規(guī)劃，讓各類青年英才競相涌現(xiàn)。要堅持嚴(yán)管厚愛，嚴(yán)把年輕干部入口關(guān)、教育關(guān)和監(jiān)督關(guān)，規(guī)范年輕干部的行為，讓年輕干部茁長成長。嚴(yán)格落實激勵政策，堅決打破各種慣例和“隱形臺階”，對那些經(jīng)過實戰(zhàn)考驗、確能堪當(dāng)重任的年輕干部要大膽使用。
    希望大家以今天為一個新的起點，只爭朝夕，不負韶華，不用揚鞭自奮蹄，立足本職崗位，干出特色，走得精彩，我們縣委、縣委組織部、各部門各單位也會持續(xù)關(guān)注大家、鼓勵大家、監(jiān)督大家，見證大家的成長。希望你們都能夠不負重托、不辱使命，把各自的工作干得精彩、干得出色。
    在年輕干部座談會上講話篇十
    尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事：
    大家上午好！
    2月份座談的時候，我用"嚴(yán)、細、實、恒"四個字，與大家共同分享了我的工作感悟。嚴(yán)細實恒每一個都在在做加法，然而我們工作就像此次論壇的主題要"在磨礪中鍛煉，在鍛煉中成長"，所以今天我想從"加減乘除"四個方面就我的具體工作跟大家分享一下我的體會感悟。
    上次座談的時候，我最大的困擾是怎么適應(yīng)黨辦的節(jié)奏，還還沒等我找到解決困擾的方法，我們黨辦人員開始不斷外出參加培訓(xùn)、輪崗，身上的擔(dān)子瞬間重了起來。文書、宣傳、組織每一項看起來是火焰山的工作，現(xiàn)在看來卻是加強學(xué)習(xí)的過程，深刻的體會到去年這個時候清洋的張書記在培訓(xùn)中給我們講到的"干中學(xué)，學(xué)中干"。加重擔(dān)子不僅加強了學(xué)習(xí)，也加深了情感，黨辦人少事多，大家都有被工作逼得著急上火的時候，這次短暫頂崗讓我體會了每一項工作的不容易，更加能夠站到別人的角度思考問題。隨著各位同事培訓(xùn)、輪崗的結(jié)束，以及15級區(qū)選調(diào)的到來，可能很難再有這樣艱苦的三個月，但未來的工作道路上有更大的挑戰(zhàn)等著我。魯迅先生說"真正的勇士敢于直面慘淡的人生，敢于正視淋漓的鮮血。"在我看來"真正的勇士敢于正視不堪的過去，也敢于直面未知的前路。"。
    3月份，在基層黨建工作年的大形勢下，我成了一名黨建聯(lián)絡(luò)員，配合組織干事指導(dǎo)胡家夼四個片的黨建工作。剛開始，干得特別起勁兒，跟著包片的夏鎮(zhèn)長和孫站長下村開會走戶，但隨著黨建聯(lián)絡(luò)員各項工作的順利開展，似乎并沒有開始想的那么難，我就慢慢把它當(dāng)做黨辦工作之外的一個"兼職"。尤其是在完成片上黨建文化墻思路設(shè)計上存在應(yīng)付思想，造成二次反工帶給我極大的觸動。很多時候我都在想為什么不讓我下村啊，為什么不給我機會啊，其實機會已經(jīng)給了，只是到后來我們就忘了當(dāng)初做這份工作的赤誠之心，因而需要在工作中時刻告誡自己"減去惰性，減去傲氣，減去小聰明"，不忘初心方得始終。
    每個季度思想?yún)R報上交之后，我們家政工書記呂書記都會找我們單獨談話，第一季度的時候他曾經(jīng)這么說過我"有個比較大的問題是非常容易緊張"。無論是讀書的時候，還是工作以后，我對自己的定位一直是做好文字工作，做好幕后工作，保持默默的狀態(tài)。在回里鎮(zhèn)"黨旗輝映中國夢·和諧回里譜新篇"七一建黨文藝晚會中，我非常開心的完成了《環(huán)境衛(wèi)生三句半》唱詞、《我要為黨唱支歌》的朗誦詞以及整個晚會的節(jié)目的主持詞。但是七一之后，負責(zé)消夏晚會的同事去組織部輪選，領(lǐng)導(dǎo)把這件事情交給了我，讓我來組織策劃并擔(dān)任獎品主持。我感到很意外，很亞歷山大，也知道自己一定要做好。節(jié)目演出要乘時，把消夏晚會和我們的滿意度、環(huán)衛(wèi)一體化工作聯(lián)系起來；作為主持要乘勢，善于應(yīng)變；組織工作要乘力，做好每一項工作都需要大家的努力。直到現(xiàn)在，我每每上臺還是會感到緊張，但是每一次都會比上一次有更好的表現(xiàn)。
    在準(zhǔn)備這次座談發(fā)言的時候，我在朋友圈看到一篇文章，題目是"我們都可恥的成熟了"，并將這種可恥的成熟概括為四個方面"懶得改變，懶得理會，懶得動彈，懶得主動"，對比新來的15級新同事和一年前的自己，我發(fā)現(xiàn)自己有了可恥的成熟的苗頭。成熟本身是不可恥的，可恥的是在成熟的同時卻沒有成長。覺得對工作沒有多大幫助就不讀書學(xué)習(xí)，越來越懂得和同事的相處指導(dǎo)在對的事情上就不堅定立場，每一件事情都是對著考核細則來，從不多走一步。這樣工作和生活看起來都變得更容易了一點，但是時間久了可能就會變成別人口中的"老油子"。對于未來的工作，比詳細計劃更重要的是態(tài)度，在未來的工作中一定"破除思想障礙、去除工作盲區(qū)、屏除浮躁之氣"，真抓實干、埋頭苦干、用心大干。
    五個一的簡單相加可以得到五，五個一的四則運算最終只能得到一，然而這個一因為經(jīng)歷更多而更為堅實。作為基層建設(shè)的后備軍、生力軍，我將繼續(xù)在磨礪中鍛煉，在鍛煉中成長，謝謝大家！
    在年輕干部座談會上講話篇十一
    同志們：
    習(xí)近平總書記說過“青年干部是黨的事業(yè)的希望。青年干部精力充沛，年富力強，熱情高，有闖勁，但也有許多短處?！蔽疑羁陶J識到青年干部成長沒有捷徑，唯有牢記習(xí)近平總書記囑托，對標(biāo)對表、修基打底，真正擔(dān)負起黨和人民賦予的光榮使命，為黨的事業(yè)鞠躬盡瘁，為黨的事業(yè)堅定跋涉。近年來，xx市聚焦年輕干部“選育管用”全鏈條機制，堅持在萌芽期發(fā)現(xiàn)、成長期培養(yǎng)、成熟期使用、成就期重用，努力培養(yǎng)造就一支當(dāng)下有活力、發(fā)展有潛力、未來有競爭力的年輕干部隊伍，干出一番無愧于時代、無愧于青春、無愧于黨和人民的事業(yè)來。借此機會，我談幾點期望，與大家共勉。
    一、踐行初心使命，深刻領(lǐng)悟“四忌”
    習(xí)總書記始終高度重視青年干部的培養(yǎng)工作，在多種場合多次指出要加強和改進青年干部工作，要下大力氣抓好培養(yǎng)工作。習(xí)總書記《擺脫貧困》“從政雜談”篇章中提到青年干部在成長過程中應(yīng)揚長避短，特別要注意四忌：一忌急于求成，二忌自以為是，三忌朝令夕改，四忌眼高手低?？梢哉f，“四忌”是對青年干部提出的要求和期望，值得大家認真學(xué)習(xí)，細細領(lǐng)悟。一忌急于求成。切記求成心切，操之過急，違背科學(xué)，脫離實際。存在著失敗的危險。二忌自以為是?，F(xiàn)在的青年干部容易產(chǎn)生“世人皆睡，唯我獨醒”的錯覺，以及輕視歷史經(jīng)驗的傾向，在認識上要犯形而上學(xué)的錯誤，在實踐中要犯教條主義的錯誤。三忌朝令夕改。青年干部由于缺乏從政經(jīng)驗，容易聽風(fēng)即雨，贊頌、肯定，則喜形于色，堅定辦事信念；懷疑、反對，則受挫于心，甚至對自己處理問題的辦法疑慮起來，尤其是當(dāng)議論來自當(dāng)?shù)氐赂咄氐娜?、?quán)威部門的人、名流學(xué)者，有些青年干部就無所適從，失去主見了。四忌眼高手低。在“做大事”上，青年干部都要有一種老實的態(tài)度，甘做最普通的事，樂于扮演拾遺補缺、跑龍?zhí)椎慕巧?。只有這樣，才能不斷地積累經(jīng)驗，逐步獲得社會的承認，在平凡的工作中獲得不平凡的成就。
    二、立足自身實際，提升能力素質(zhì)。
    “青年興則國家興，青年強則國家強”，青年一代有理想、有本領(lǐng)、有擔(dān)當(dāng)，國家就有前途，民族就有希望。
    一要提高政治站位。要旗幟鮮明講政治，永葆忠誠之心，加強黨性錘煉，當(dāng)先鋒做表率敢斗爭，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，自覺在思想上政治上行動上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致。堅持以戰(zhàn)斗的姿態(tài)、戰(zhàn)士的擔(dān)當(dāng)，敢于在大是大非問題上亮劍，善于在政治原則問題上作出堅定的判斷，練就對黨的絕對忠誠。要把黨的初心和使命銘記于心、見諸于行，自覺錘煉忠誠本色，做到在黨言黨、在黨憂黨、在黨為黨，把愛黨、憂黨、興黨、護黨落實到工作各個環(huán)節(jié)。
    二要強化理論武裝。政治上的堅定、黨性上的堅定首先來源于理論上的清醒。理論只有真學(xué)，才能真懂；想通了、弄透了、理解了，才會認同，才會真信，就有定力修正自己的行為。習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想博大精深，學(xué)之越深，悟之越透，才能行之越篤。青年干部必須做好理論的修基打底，在習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想的常學(xué)常新中，提高理論素養(yǎng)，增加理論高度和厚度。讀原著、學(xué)原文、悟原理，往深里走、往實里走、往心里走，自覺站在新的歷史高度、理論高度和實踐高度深刻理解。大力發(fā)揚理論聯(lián)系實際的優(yōu)良學(xué)風(fēng)，把學(xué)、思、用貫通起來，把知、信、行統(tǒng)一起來，做到學(xué)以致用、用以促學(xué)、學(xué)用相長。大興深入基層、深入實際的調(diào)查研究之風(fēng)，做實調(diào)查研究基本功，堅持從群眾中來、到群眾中去，從實踐中來、到實踐中去，通過學(xué)思踐悟拓寬智慧之源、把準(zhǔn)實踐之舵、夯實發(fā)展之基。
    三要勇于擔(dān)當(dāng)作為。年輕干部擔(dān)當(dāng)作為，首先就要對自己的崗位負責(zé)、為自己的工作擔(dān)當(dāng)。只要有強烈的事業(yè)心和責(zé)任心，就能夠把本職工作干好。如果眼高手低，在自己崗位上平平庸庸、得過且過，只想“坐等伯樂”，那伯樂是不可能突然上門的。年輕干部要發(fā)揚敬業(yè)精神、奉獻精神，認真對待手頭每一項工作，把全部的心思、精力都投入進來，做到為“大我”棄“小我”、為事業(yè)而忘我，力爭精益求精、追求極致。特別是對自己負責(zé)或分管領(lǐng)域工作的具體情況、各項指標(biāo)，要如數(shù)家珍、信手拈來，干出彩、干出亮點。要主動投身到各種斗爭、各項重大工作中去，敢于涉險灘、啃硬骨頭，在解決棘手問題中積累底氣、培養(yǎng)膽識，決不能遇到一點挑戰(zhàn)就回避、遇到一點問題就推脫、遇到一點挫折就退步。
    四要厚植民生情懷。我們的黨因民而生、為民而興，從誕生之日起就把全心全意為人民服務(wù)寫在自己的旗幟上，矢志不渝為中國人民謀幸福、為中華民族謀復(fù)興。只要真心實意為人民群眾做好事、辦實事、解難事，人民群眾就會惦記他、信任他、支持他。作為黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，我們要始終牢記黨的宗旨，自覺堅持“以人民為中心”，把為人民造福的事情真正辦好辦實，以人民生活更加幸福美滿作為最大的政績，切實增強人民群眾的獲得感、幸福感和安全感。經(jīng)常撲下身子、沉到一線，了解群眾最關(guān)心熱點、難點問題，掌握民情實情，著力解決群眾最關(guān)心最現(xiàn)實的利益問題，不斷增強人民群眾對黨的信任和信心。
    五要嚴(yán)守廉潔底線。為政之道，修身為本。沒有規(guī)矩，不成方圓。一個地方、一個部門、一個單位只有嚴(yán)守紀(jì)律和規(guī)矩，才能堅強統(tǒng)一、有戰(zhàn)斗力，才能令行禁止。注重修養(yǎng)，要有一片公心，養(yǎng)浩然正氣、懷公仆之心，始終堅持黨的事業(yè)第一、人民利益第一，骨氣做人、大氣處世、硬氣做事，真正全心全意為人民服務(wù)。要有一片廉心，為自己劃定一渠“雷池”，慎獨、慎微、慎初，越在私底下、無人時、細微處，越要如履薄冰、如臨深淵，始終不放縱、不越軌、不逾矩，做到對黨和人民負責(zé)、對自己負責(zé)。要有一片誠心，“言出必行，有諾必踐”，只有人品上老老實實，才有工作上的求真務(wù)實，才有人格上的巨大魅力。年輕干部剛步入工作崗位，更要強化紀(jì)律規(guī)矩意識，腳踏實地，扣好“人生第一?？圩印?，自覺服從組織安排，執(zhí)行安排的各項任務(wù)，不推諉扯皮，敢于沖鋒陷陣，勇挑重擔(dān)，既想干事、能干事，又要干成事，確保不出事。
    三、建立健全機制，激勵擔(dān)當(dāng)作為。
    新時代是奮斗者的時代。中央印發(fā)《關(guān)于進一步激勵廣大干部新時代新?lián)?dāng)新作為的意見》，是充分調(diào)動和激發(fā)干部干事創(chuàng)業(yè)、奮發(fā)有為的重要制度安排，可謂應(yīng)時而生、應(yīng)勢而生、應(yīng)需而生。市委、市政府也將出臺一系列政策，為敢于擔(dān)當(dāng)?shù)母刹繐?dān)當(dāng)，為敢于負責(zé)的干部負責(zé)，多措并舉、同向發(fā)力，旗幟鮮明地激勵擔(dān)當(dāng)作為者。
    一是不斷完善機制。統(tǒng)籌近期需求和長遠需要，制定出臺實施中青年干部成長意見，綜合運用整體研判，定期對年輕干部現(xiàn)狀、配備目標(biāo)、個性化培養(yǎng)措施進行分析，科學(xué)謀劃年輕干部工作階段目標(biāo)、具體任務(wù)和培養(yǎng)路徑，把更多地把好苗子“選”出來。每年底開展“陽光評議”考察了解班子運轉(zhuǎn)情況，重點掌握一批年輕干部名單，分層次、分領(lǐng)域建立年輕干部儲備庫。從嚴(yán)把關(guān)，好中選優(yōu)，優(yōu)進劣出，做到既綜合比選排隊，又允許破格插隊，更果斷淘汰出隊，始終保持“一池活水”。
    二是推行一線鍛煉。深入開展一線鍛煉，推動年輕干部既筑牢政治忠誠，又提升實操本領(lǐng)。堅持把基層一線作為培養(yǎng)年輕干部的主陣地和主賽場，有計劃地安排到一線摔打磨練，先后選派xx批xx名機關(guān)年輕干部到園區(qū)掛職，xx名培養(yǎng)對象到基層墩苗，xx名年輕干部到招商引資、脫貧攻堅一線鍛煉。對有發(fā)展?jié)摿?、培養(yǎng)潛質(zhì)的年輕干部，遵循成長規(guī)律，開展遞進式培養(yǎng)和完整周期歷練，循序漸進、逐步加壓，推動年輕干部多經(jīng)歷“風(fēng)吹浪打”、多捧“燙手山芋”，在攻堅克難中磨出“金剛鉆”。
    三是搭建成長平臺。探索實施年輕公務(wù)員培養(yǎng)工程，采取師徒抱團結(jié)對的模式，篩選政治素養(yǎng)好、理論水平高、工作成績優(yōu)的骨干，組成“導(dǎo)師團”，在政策理論、業(yè)務(wù)技能、調(diào)查分析、能力實踐等方面給予幫帶指導(dǎo)，實現(xiàn)科學(xué)化管理、精準(zhǔn)化培養(yǎng)，幫助年輕公務(wù)員成長成才，著力建設(shè)一支充滿激情、富于創(chuàng)造、勇于擔(dān)當(dāng)?shù)哪贻p干部隊伍。
    在年輕干部座談會上講話篇十二
    值此八一佳節(jié)、建軍93周年之際，省人大常委會機關(guān)召開退役軍人座談會，大家濟濟一堂、共話佳節(jié)。在此，我謹(jǐn)代表省人大常委會機關(guān)黨組，對在座的各位致以節(jié)日的問候和親切的慰問，對大家多年來立足崗位、履職盡責(zé)、扎實工作，不斷推動機關(guān)建設(shè)和發(fā)展所作出的貢獻表示衷心的感謝！
    剛才，xxx、xxx幾位同志作了發(fā)言，回憶了往昔軍旅崢嶸歲月，分享了機關(guān)工作經(jīng)歷經(jīng)驗，表明了為黨和國家事業(yè)努力奮斗的決心信心，言語樸實、事跡感人，給人以精神的共鳴，雖然發(fā)言人數(shù)有限，反映的卻是全機關(guān)70名軍轉(zhuǎn)干部和退役軍人的共同心聲，充分體現(xiàn)了機關(guān)退役軍人堅持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指引，牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”的堅定政治立場，展現(xiàn)了團結(jié)協(xié)助、艱苦奮斗、樂于奮獻的良好精神面貌，發(fā)揚了敢于擔(dān)當(dāng)、忠誠干凈、勇挑重任的優(yōu)良作風(fēng)?？梢哉f，機關(guān)因你們而增色添彩，為你們而驕傲自豪。
    在此，我與大家分享交流三點體會：
    習(xí)近平總書記反復(fù)強調(diào)讓軍人成為全社會尊崇的職業(yè)，稱贊他們“為保家衛(wèi)國作出了貢獻”；為了祖國和人民和平安寧，使命光榮，責(zé)任重大；軍人必須有一不怕苦、二不怕死的精神。這些優(yōu)良品質(zhì)，在機關(guān)退役軍人干部身上體現(xiàn)的淋漓盡致，他們有著獨特的精氣神，是“醉里挑燈看劍，夢回吹角連營”的豪邁，是“醉臥沙場君莫笑,古來征戰(zhàn)幾人回”豁達，是“精忠報國、壯懷激烈，三十功名塵與土，八千里路云和月”的忠誠，是“黃沙百戰(zhàn)穿金甲，不破樓蘭終不還”的雄健，他們是機關(guān)中的燈火闌珊處，男兒英氣勃發(fā)，女子不亞須眉，只要你在機關(guān)看到他，哪怕從不認識，也能判斷出他是一名軍轉(zhuǎn)干部，這是長期軍旅生活培養(yǎng)出的獨有氣質(zhì)。
    每一位軍轉(zhuǎn)干部都有著保家衛(wèi)國、無怨無悔的青春，他們在軍營中苦練殺敵本領(lǐng)，錘煉意志品質(zhì)，打磨理想信念，在不同時期、不同軍種、不同地方以不同形式進行著保家衛(wèi)國的偉大事業(yè)，作出了偉大犧牲。比如：溫杰同志曾經(jīng)參加過對越自衛(wèi)反擊戰(zhàn)，歷經(jīng)硝煙，向死而生，給予他勇氣、支撐他前進的只能是理想信念，只能是為國為民高尚情操；遲峰毅同志曾在某地武警部隊擔(dān)任指揮官，十?dāng)?shù)年如一日，不畏寒暑、無懼風(fēng)雨帶兵訓(xùn)練，磨練了過人的意志品質(zhì)；(xxx同志.....；xxx同志.....，將發(fā)言同志中關(guān)于軍旅歲月的內(nèi)容提煉一些)，還有其他幾位受過高等軍事院校教育的年輕同志，為國防現(xiàn)代化事業(yè)貢獻了自己的力量。
    這里我就不一一列舉了。
    習(xí)近平總書記強調(diào)，軍人退役到地方工作，是他們?nèi)松闹卮筠D(zhuǎn)折，要安置好，也要使用好，繼續(xù)發(fā)揮他們的作用；要拿出一些特殊措施和傾斜政策，主動幫助解決好退役軍人、職工安置工作。多年來，省人大常委會機關(guān)按照中央、省委的安排部署，加強與軍地相關(guān)部門的協(xié)調(diào)溝通，認真做好退役軍人轉(zhuǎn)業(yè)安置工作，形成了人大機關(guān)同退役軍人的雙贏局面。
    一是退役軍人轉(zhuǎn)業(yè)安置是人大機關(guān)的重要政治任務(wù)。退役軍人為國防和軍隊建設(shè)做出了重要貢獻，是社會主義現(xiàn)代化建設(shè)的重要力量，是黨和國家的寶貴財富。做好退役軍人工作，對于鞏固黨的執(zhí)政地位、確保國家政權(quán)穩(wěn)固、厚植強軍興軍根基、維護社會安全穩(wěn)定具有十分重要的意義。機關(guān)歷來高度重視退役軍人轉(zhuǎn)業(yè)安置工作，將退役軍人轉(zhuǎn)業(yè)安置接收工作作為重要的政治任務(wù)，主動擔(dān)擔(dān)子、壓名額，不斷健全接收制度，細化工作措施，特別是近幾年來，退役軍人接收人員步伐明顯加快，駛?cè)肟燔嚨?，?016年至今，機關(guān)共接收退役軍人轉(zhuǎn)業(yè)安置xx人，在進入機關(guān)人員中占比高達xx%,在省直機關(guān)中名列前茅，為全省各級單位作出良好表率。
    二是退役軍人是人大機關(guān)不可或缺的重要力量。軍隊是大熔爐、大學(xué)校，退役軍人經(jīng)過軍隊的培養(yǎng)鍛煉，政治素質(zhì)、意志品質(zhì)、能力作風(fēng)都很過硬，轉(zhuǎn)到崗位上都能夠深刻踐行為人民服務(wù)的根本宗旨，較快的轉(zhuǎn)變角色、適應(yīng)崗位，從一流的軍人成為優(yōu)秀的干部，從軍隊的標(biāo)兵變?yōu)槿舜蠊ぷ鞯男屑依锸?。比如?xxx同志.....；xxx同志.....，將發(fā)言同志中關(guān)于人大工作的內(nèi)容提煉)。從人員數(shù)量和占比來看，退役軍人已經(jīng)成為人大機構(gòu)招賢納士的重要人才庫之一，接收的干部分布在人大各個機構(gòu)、不同處室，承擔(dān)著立法、代表工作、會議服務(wù)、后勤保障等工作任務(wù)，崗位工作呈現(xiàn)出多元化、多樣化的特點，其中很多已經(jīng)成為了部門領(lǐng)導(dǎo)同志，處室的負責(zé)同志和工作業(yè)務(wù)骨干，形成了結(jié)構(gòu)合理的干部培養(yǎng)梯隊，是人大機關(guān)不可或缺的重要力量。
    三是退役軍人是人大機關(guān)轉(zhuǎn)作風(fēng)的重要催化劑。人大機關(guān)是政治機關(guān)，工作具有政治性、法律性、程序性都很強的特點，退役軍人干部普遍具有講政治、守紀(jì)律、懂規(guī)矩的特點，與人大工作的特點十分契合、相得益彰。他們在人大工作中退役不褪色，永葆軍人作風(fēng)，始終以一種有別于他人的標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范約束自己，注重團結(jié)協(xié)助、勇于任事，主動承擔(dān)一些急難險重的任務(wù)，像我們脫貧攻堅工作派出駐村工作隊時，蔣青松同志主動請纓，已經(jīng)是二下興仁，前后駐村有五年時間，這在省直機關(guān)都是不多見的。他們召之即來、來之能戰(zhàn)、戰(zhàn)之必勝，能夠帶動更多同志轉(zhuǎn)觀念、轉(zhuǎn)作風(fēng)，增強了人大機關(guān)的凝聚力和戰(zhàn)斗力，形成了激昂向上的人大機關(guān)正能量，譜寫了拼搏奮進的人大工作進行曲。同時，退役軍人干部普遍熱愛體育鍛煉，也為機關(guān)注入了勃勃生機。
    當(dāng)今世界正經(jīng)歷百年未有之大變局,我國正處于實現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興關(guān)鍵時期。今年，疊加新冠肺炎疫情影響，國際國內(nèi)環(huán)境發(fā)生了深刻變化，省委七次全會提出要以長遠的眼光看待當(dāng)前形勢,在危機中育新機、于變局中開新局的要求，人大工作也面臨著新形勢新挑戰(zhàn)新問題。面對艱難困阻，方顯英雄本色，越是在這個船到中流浪更急、人到半山路更陡的時候，越是到愈進愈難、愈進愈險而又不進則退、非進不可的時候，越是英雄用武之時，機關(guān)對退役軍人寄予厚望。
    一是持續(xù)鞏固用好退役軍人轉(zhuǎn)業(yè)安置工作成果。退役軍人是黨和國家的寶貴財富，人大隊伍中的重要力量，多年來，一批批進入機關(guān)的轉(zhuǎn)業(yè)退役軍人為人大工作不斷發(fā)展進步立下了汗馬功勞，寫下了濃墨重彩的篇章。今后，機關(guān)仍將有退役軍人轉(zhuǎn)業(yè)安置任務(wù)，將以此為契機，出臺更加健全完善的政策措施，為退役軍人轉(zhuǎn)業(yè)鋪路搭橋、提供支持，讓更多優(yōu)秀的退役軍人成為人大工作者，成為民主法治建設(shè)的實踐參與者。
    二是退役軍人自身要加強學(xué)習(xí)發(fā)揮優(yōu)勢。習(xí)近平總書記多次強調(diào)學(xué)習(xí)“是文明傳承之途、人生成長之梯、政黨鞏固之基、國家興盛之要”，“政治上的堅定、黨性上的堅定都離不開理論上的堅定”。人大作為政治機關(guān)，對干部的思想建設(shè)、理論水平、專業(yè)能力等都有著更高更多的要求，退役軍人一定要加強學(xué)習(xí)、刻苦鉆研、苦練內(nèi)功，要深入學(xué)習(xí)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想等黨的創(chuàng)新理論成果，學(xué)習(xí)憲法、立法法、代表法、組織法等法律法規(guī)，熟悉人大工作的特點規(guī)律，不斷豐富知識、開拓視野，努力成為優(yōu)秀合格的人大工作者。同時，希望大家繼續(xù)發(fā)揚人民軍隊優(yōu)良傳統(tǒng)，不忘初心、牢記使命，把軍人聽黨化、跟黨走、政治堅定，講規(guī)矩、守制度、紀(jì)律嚴(yán)明，勇?lián)?dāng)、樂奉獻、作風(fēng)過硬的優(yōu)良傳統(tǒng)寫在崗位上、融入事業(yè)中。
    同志們，?沖鋒的號角已經(jīng)吹響,決心的戰(zhàn)鼓已經(jīng)擂動,讓我們以功成不必在我，功成必定在我的信念凝心聚力、砥礪前行，積極投身人大事業(yè)，應(yīng)對各類風(fēng)險挑戰(zhàn)，續(xù)寫新時代貴州發(fā)展新篇章的人大章節(jié)!
    在年輕干部座談會上講話篇十三
    同志們：新春伊始，我們在這里聚集一堂，請去年赴沿海發(fā)達地區(qū)掛職的五位同志分別作專題發(fā)言，佛山等地改革開放上的超人氣魄，干事創(chuàng)業(yè)上的不凡舉措和經(jīng)濟發(fā)展中的巨大成就，給我們留下了深刻印象，催人深思，發(fā)人深省。改革開放以來，特別是近13年，東部地區(qū)經(jīng)濟發(fā)展取得了舉世矚目的成就。五位同志的發(fā)言，從不同角度概括和總結(jié)了這些地區(qū)的經(jīng)驗。我看這些經(jīng)驗主要是：一、中心意識濃，始終把發(fā)展作為第一要務(wù)。順德人面對發(fā)展中問題的一貫做法是“先干后說、多干少說、甚至干了也不說”，堅持“不爭論、不刮風(fēng)、不埋怨，有什么問題解決什么問題”的方針，保護了干部群眾的發(fā)展熱情，贏得了寶貴的發(fā)展時間，形成了抓經(jīng)濟建設(shè)的強大合力。平湖市一切服從和服務(wù)于經(jīng)濟建設(shè)這個中心，以“招商引資年”、“基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)年”、“作風(fēng)建設(shè)年”為載體，推動經(jīng)濟建設(shè)不斷上新臺階，全市經(jīng)濟綜合發(fā)展指標(biāo)列全國百強縣第44位。發(fā)展是硬道理，以經(jīng)濟建設(shè)為中心、加快發(fā)展是解決前進道路上一切困難和問題的唯一途徑——發(fā)達地區(qū)的經(jīng)驗雄辯地證明了這一點。
    二、思想觀念新，處處體現(xiàn)與時俱進的精神。佛山人沖破“所有制”的禁錮，把發(fā)展民營經(jīng)濟同發(fā)展其他所有制形式經(jīng)濟放在同等重要的地位，一視同仁，平等對待，在全社會營造政治上認同、經(jīng)濟上正位、社會上尊重、政策上支持的良好環(huán)境，使民營經(jīng)濟占到全市國內(nèi)生產(chǎn)總值份額超過70%。順德人堅持“變是唯一的不變”，以市場化為取向，率先在全國開展了以產(chǎn)權(quán)為核心的企業(yè)改革、以推行股份合作制為核心的農(nóng)村改革、以“拆廟減員”為核心的政府機構(gòu)改革，建立起了社會主義市場經(jīng)濟的框架。尤其是“靚女先嫁”的企業(yè)改革理念，使政府基本退出了競爭性行列，促進了民間投資和外資的進入，使以家用電器為龍頭的制造業(yè)迅速崛起，成為全國最大的家用電器生產(chǎn)基地，創(chuàng)立了“科龍”、“容聲”等一批知名品牌。堅持不斷地解放思想，在解放思想中統(tǒng)一思想，這就是更新觀念、與時俱進的具體體現(xiàn)。
    三、機遇意識強，不放過任何一個發(fā)展機會。早在20年前，沿海地區(qū)就抓住國家加快東南沿海開放開發(fā)的機遇，搭上了發(fā)展的“快車”。高明市提出了抓住機遇，揚長避短，注重質(zhì)量，加快發(fā)展的“結(jié)合部”戰(zhàn)略，迎接新轉(zhuǎn)移，加大招商引資力度，促進投入的新發(fā)展；迎接新挑戰(zhàn)，加大企業(yè)轉(zhuǎn)制的力度，促進企業(yè)的再發(fā)展；迎接新需求，加快“后花園”建設(shè)的步伐，促進三大產(chǎn)業(yè)的協(xié)調(diào)發(fā)展，歷經(jīng)了三個大的機遇期，2014年進入了中國綜合實力百強縣行列。平湖市抓住外商看好我國的有利機遇，把招商引資作為“一號工程”，全黨動員、全民參與、全力以赴招商引資，形成了日商為主、光機電產(chǎn)業(yè)為主的外向型、新技術(shù)的特色經(jīng)濟。機遇不等人，不抓不搶是庸人，坐失良機是罪人。只有善于發(fā)現(xiàn)機遇，把握機遇，利用機遇，才能搶占發(fā)展的先機。四、工作闖勁足，敢于挑戰(zhàn)一切困難和阻力。高明市在經(jīng)濟還不富裕之時，面對交通的不便，多方集資6000萬元在界河上修建了一座大橋；投資2.5億元在相鄰的兩個富市的地盤內(nèi)征地填塘拆屋修超一級路，橋路的建設(shè)，使高明24萬人實施了一次大搬遷，把高明市融入了珠江三角洲發(fā)展的洪流。
    浙北人面對自然資源的貧乏，依托區(qū)位優(yōu)勢，大做“無中生有”、“小題大做”的文章，創(chuàng)造性地發(fā)展生產(chǎn)原料和銷售市場在兩頭在外的新型經(jīng)濟，使沒有森林資源的嘉興縣成為全國最大的膠合板生產(chǎn)基地；沒有發(fā)達畜牧業(yè)的海寧市成為全國最大的皮革生產(chǎn)基地；沒有棉花和紡織業(yè)的平湖成為全國最大的出口服裝生產(chǎn)基地，創(chuàng)造了“零資源經(jīng)濟現(xiàn)象”。日照市面對城市建設(shè)資金的嚴(yán)重不足，在經(jīng)營城市上做文章，在動員社會各界參與上下功夫，順利地實施了城市基礎(chǔ)設(shè)施和新區(qū)開發(fā)帶動戰(zhàn)略，基本建成了“大綠化、花園式、開放型、生態(tài)化”的海濱城市。因此，敢闖、敢試、敢冒，敢為人先、敢為人所不為，才能開拓一片新天地；勇于創(chuàng)新，不斷進取，才是實現(xiàn)經(jīng)濟跨越，后來居上的最佳途徑。宋書記在三屆八次全會上指出，觀念滯后是影響咸陽發(fā)展的根本性問題。加快發(fā)展，必須開啟解放思想的總閥門，這也是我們召開這個座談會的根本出發(fā)點。解放思想四個字，說起來容易，但真正做起來確實不是一件容易的事。衡量一個地區(qū)、一個部門、一個領(lǐng)導(dǎo)干部，甚至一個普通老百姓的思想是否解放，我看就是一個標(biāo)準(zhǔn)，那就是改革的膽量，開發(fā)的容量、發(fā)展的增量。如果這個說法成立，那么，對我們這樣一個西部欠發(fā)達的內(nèi)陸城市來說，解放思想仍然是我們面臨的頭等大事。聽了上面五位同志的發(fā)言，結(jié)合咸陽實際，我覺得我們解放思想目前最關(guān)鍵的是要在五個方面下功夫、求實效：一是要在完善經(jīng)濟體制上實現(xiàn)解放思想的新突破。要集中力量解決好關(guān)系全市經(jīng)濟建設(shè)和改革全局的重大問題，解決好農(nóng)村農(nóng)戶個體小規(guī)模生產(chǎn)與社會化大市場的矛盾、解決好資源型經(jīng)濟如何向高附加值經(jīng)濟轉(zhuǎn)化的問題、解決好國有企業(yè)動力不足活力不強的問題、解決好經(jīng)濟結(jié)構(gòu)戰(zhàn)略性調(diào)整中生產(chǎn)要素流通不暢的矛盾等等。這些問題都是困擾我市經(jīng)濟體制改革的“瓶頸”問題。
    我這里提個頭，希望同志們能結(jié)合分管工作，做深入細致的探討和研究，更主要的是要敢于下手，“先做再說，做了再說”。就看大家的行動了！二是要在擴大對外開放上實現(xiàn)解放思想的新突破。和發(fā)達地區(qū)相比，我市的對外開放程度還是很低的。其原因自然很多，但根本問題還是解放思想的問題。陜汽原來是一個瀕臨破產(chǎn)的國有企業(yè)，后來被一家民營企業(yè)老板控股經(jīng)營，現(xiàn)在成了明星企業(yè)。一開始，廠里的領(lǐng)導(dǎo)和職工怎么也不情愿，我看陜汽的領(lǐng)導(dǎo)思想就很解放，只要企業(yè)能發(fā)展，什么位子、面子統(tǒng)統(tǒng)不要。事實上，有為才有位，現(xiàn)在陜汽的重型汽車供不應(yīng)求，企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營熱火朝天，職工腰包鼓了，都說多虧當(dāng)初廠里領(lǐng)導(dǎo)有遠見、有膽識，要不現(xiàn)在恐怕生計都成問題了！我們“如意”廠前十年就和長虹談過兼并問題，但顧及這、顧及那，結(jié)果錯失良機，現(xiàn)在長虹紅遍中國，如意很不如意。舉這兩個例子無非告訴大家在擴大開放上解放思想，要有“豁出去”的膽略，只要有利于發(fā)展，只要能夠發(fā)展，就大膽地干，最后成績會說明一切。三是要在推進招商引資上實現(xiàn)解放思想的新突破。這一點全市招商引資動員大會已經(jīng)闡述的很多了。
    希望同志們切實把招商引資作為建設(shè)西部經(jīng)濟強市的第一要務(wù)，積極行動起來，緊緊抓住西部大開發(fā)和“一線兩帶”、“西咸經(jīng)濟一體化”的機遇，在全市掀起招商引資工作的新高潮。在座各位都是市委、市政府主要職能部門的“一把手”，理應(yīng)成為招商引資的領(lǐng)頭人。要身先士卒，率先垂范，用自己的言行去影響和帶動助手，去影響和帶動部下，讓我們的每一位干部，每一個群眾，都能認識到招商引資對于咸陽發(fā)展的重大意義，都能自覺關(guān)心和參與招商引資工作，從而在全市上下形成一個“人人想招商、人人謀招商、人人干招商”的良好氛圍，推動我市招商引資工作上新的臺階。四是要在改善發(fā)展環(huán)境上實現(xiàn)解放思想的新突破。改善發(fā)展環(huán)境，我個人理解，一方面是對現(xiàn)有發(fā)展環(huán)境的改革和完善，另一方面也有培育和造就新的經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境的要求和內(nèi)容。在改善發(fā)展環(huán)境上解放思想，就是要抓緊培育新的經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境。隨著經(jīng)濟的發(fā)展和開放的擴大，現(xiàn)在投資者越來越關(guān)心的是一個地區(qū)能否形成一個產(chǎn)業(yè)的高地和溫床，即能否造就相同的、產(chǎn)業(yè)高度集中于本地區(qū)的成長現(xiàn)象，能否形成某一產(chǎn)業(yè)的優(yōu)勢集群進而形成更高的產(chǎn)業(yè)分工，出現(xiàn)更為熟練的勞動力市場和先進的附屬產(chǎn)業(yè)，產(chǎn)生專門化的服務(wù)性行業(yè)以及基礎(chǔ)性設(shè)施。形成更高的產(chǎn)業(yè)效率，進而出現(xiàn)投資的強大吸引力。所以說，今后一個時期，一個地區(qū)是否能從自己的實際出發(fā)，以立市、立縣項目為支撐，培育和形成一個或幾個優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)集群區(qū)，將是非常重要的發(fā)展環(huán)境問題。五是要在轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)中實現(xiàn)解放思想的新突破。
    干部，顧名思義，就是干事的那一部分人。應(yīng)該說，市委三屆八次全會為我們描繪了美好的藍圖，前幾天召開的招商引資動員大會為我們加快發(fā)展安上了強勁的助推器，現(xiàn)在最關(guān)鍵就是落實。省政府收假后召開的第一個會就是抓項目、抓落實會，會上響亮提出，項目落不實，拿下烏紗帽。省政府抓的這件事抓在了干部作風(fēng)的癥結(jié)上?，F(xiàn)在干部作風(fēng)上有一種很不好的現(xiàn)象，就是有“說功”沒“做功”。這種作風(fēng)不要說和發(fā)達地區(qū)的干部比講不過去，就是我們咸陽的老百姓也不答應(yīng)。如果說在轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)上解放思想，我看就是看“做功”。希望沿海發(fā)達地區(qū)干部踏踏實實干工作、一心一意謀發(fā)展的好作風(fēng)，能對我們加快“四化”進程，構(gòu)建經(jīng)濟強市有所促進。我就講這么多，謝謝大家！
    在年輕干部座談會上講話篇十四
    培養(yǎng)年輕干部，可謂是大勢所趨、形勢所迫、人心所向、職責(zé)所在。
    一是大勢所趨。從黨中央一直到省市縣委都高度重視年輕干部的培養(yǎng)。習(xí)總書記在十九大報告中指出，青年興則國家興，青年強則國家強。青年一代有理想、有本領(lǐng)、有擔(dān)當(dāng)，國家就有前途，民族就有希望。中國夢是歷史的、現(xiàn)實的，也是未來的;是我們這一代的，更是青年一代的。中華民族偉大復(fù)興的中國夢終將在一代代青年的接力奮斗中變?yōu)楝F(xiàn)實。作為青年干部，要堅定理想信念，志存高遠，腳踏實地，勇做時代的弄潮兒，在實現(xiàn)中國夢的生動實踐中放飛青春夢想，在為人民利益的不懈奮斗中書寫人生華章!
    省委書記xxx同志也提出，要進一步做好優(yōu)秀年輕干部工作，堅持把政治標(biāo)準(zhǔn)放在首位，堅持既要數(shù)量充足又要質(zhì)量優(yōu)良，堅持系統(tǒng)思維和全局觀念，堅持培養(yǎng)與使用銜接，堅持嚴(yán)管與厚愛結(jié)合，把各方面優(yōu)秀年輕干部發(fā)現(xiàn)出來、培養(yǎng)好來、使用起來。同時，要加大工作力度，加強年輕干部培養(yǎng)和儲備，用好各年齡段干部，不斷優(yōu)化班子結(jié)構(gòu)，增強整體功能;著力加強管理監(jiān)督，鼓勵廣大干部擔(dān)當(dāng)作為、干事創(chuàng)業(yè)。
    不重視年輕干部的培養(yǎng)，就是對未來不負責(zé)，就是對歷史的不負責(zé)。每個人都年輕過，都需要培養(yǎng)。能夠浮到水面，是需要很多人做你的鋪路石子的。年輕，就是資本、就是機會、就是未來、就是希望，不重視年輕干部的培養(yǎng)是對事業(yè)不負責(zé)，上行下效，這是大勢所趨。從某種意義上說，培養(yǎng)年輕干部就是落實“四個意識”的具體體現(xiàn)，就是對黨和事業(yè)的負責(zé)。
    二是形勢所迫。在座的各位也好好想一想，假如組織上要考核提拔干部，你如何脫穎而出?你如何被鄉(xiāng)鎮(zhèn)推薦上去?如果你關(guān)系不錯那請忽略，如果你沒關(guān)系的話，你是否有同其他人競爭的實力。假如鄉(xiāng)鎮(zhèn)推薦了你，結(jié)果考核組找你談話的時候，你太緊張講不出話，或者平時沒怎么注重講話這方面的培養(yǎng)，不會說，那作為考核組組長會怎么想?你鄉(xiāng)鎮(zhèn)推薦的人選應(yīng)該是最優(yōu)秀的，怎么話都講不清楚?那你鄉(xiāng)鎮(zhèn)的這個推薦是不是不夠客觀，沒有把真正優(yōu)秀的人推出去，而是受到人情世故的原因作祟。(例子，推薦的干部書記談話結(jié)果不會說)。再比如，你提拔當(dāng)了一名領(lǐng)導(dǎo)，很多時候要對上匯報，對下安排協(xié)調(diào)，如果你既不會說，又不會做，平時這方面的培養(yǎng)又少，那你如何開展好工作。翻開我們干部花名冊，年輕干部不少，但是在經(jīng)濟社會發(fā)展主戰(zhàn)場上能獨當(dāng)一面、眾口叫好的不多。
    三是職責(zé)所在。年輕，就意味著不成熟，成熟了，就不年輕了。培養(yǎng)年輕干部，對組織來說是職責(zé)，是要付出代價的。人家工作20年，你工作3、5年，當(dāng)干部剛提拔，現(xiàn)在又提拔，好事都給你，人家怎么沒非議?年輕干部走上臺上青筋暴跳，講話甚至文不對題，語不成句，這么青澀，這么個娃娃兵怎么鎮(zhèn)得住?別人一開口，我過的橋比你走得路還多，吃的鹽比你吃的飯還多。好像是有道理。但是，不成熟，是年輕的本質(zhì)屬性。這個時候作為組織，就是要提供條件讓他成熟，從青澀到成熟，就是給他平臺、給他磨礪、給他閱歷和經(jīng)歷。
    在年輕干部座談會上講話篇十五
    怎樣才能發(fā)揮所長、盡我所能，來更好地報答組織的培養(yǎng)和重托呢？必須在以下三個方面歷練實踐、提高自我。
    一是要講學(xué)習(xí)，苦練內(nèi)功，增強本領(lǐng)，提高素質(zhì)。
    干事創(chuàng)業(yè)不僅需要滿腔的熱情和創(chuàng)業(yè)的激情，更需要實實在在的過得硬本領(lǐng)。我從業(yè)務(wù)工作較為單一的縣紀(jì)委副書記，走到城關(guān)鎮(zhèn)黨委書記、鎮(zhèn)長這個重要崗位，對我來說是個挑戰(zhàn)，更是動力。面對一堆要處理的工作，要適應(yīng)的環(huán)境，要理順的關(guān)系，要協(xié)調(diào)的事務(wù)，要處理的難題，要溝通的干群，我堅持邊適應(yīng)環(huán)境，邊轉(zhuǎn)換角色，邊加強學(xué)習(xí)，邊推進工作。這時我深感知識的珍貴，經(jīng)驗的珍貴，能力的.珍貴，時間的珍貴；我深知如果只是做一個平平庸庸、看攤實業(yè)、四平八穩(wěn)的領(lǐng)導(dǎo)干部容易一些，如果想在本職崗位上有所作為，干出一番老百姓能夠認可的事業(yè)來真的很難。如果自己不注重學(xué)習(xí)，不努力提升自己，不努力工作，就會辜負組織的重托，辜負群眾的信任，辜負百姓的期待，對上對下都無法交待。所以，用這種責(zé)任與壓力、憂患與認識，逼使自己把學(xué)習(xí)作為一種政治責(zé)任，不斷提高學(xué)習(xí)力、執(zhí)行力、創(chuàng)新力和免疫力，努力謙虛謹(jǐn)慎，戒驕戒躁，歷練實踐，提高本領(lǐng)。
    二是要講事業(yè)，用“發(fā)展為上，民生為先，穩(wěn)定為重”引領(lǐng)工作，指導(dǎo)實踐，促進發(fā)展。
    在其位要謀其政，在其位要出實績。我記得在x年全市第一季度經(jīng)濟工作調(diào)度會上，方書記給我們蒙城提出了更高的要求：蒙城不僅要早日躋身皖北第一方陣，更要跨入全省61個縣前20強！為了實現(xiàn)這一目標(biāo)，作為一名蒙城干部，就要按照市委“發(fā)展為上、民生為先、穩(wěn)定為重”的要求，切實增強舍我其誰的責(zé)任感，增強寢食難安的危機感，增強只爭朝夕的緊迫感，努力從我做起，干事創(chuàng)業(yè)。經(jīng)過兩年來的工作，可以說付出了辛勞，也收獲了成功，我認為有幾項工作還是得到了群眾贊許和領(lǐng)導(dǎo)認可的。一是經(jīng)濟發(fā)展取得了新突破。我和黨委政府一班人，始終把發(fā)展擺在第一位置，利用工業(yè)園區(qū)和原有破產(chǎn)企業(yè)，加大招商引資力度，盤活存量，引進增量，兩年來引進了凱利萊服飾、千衣源紡織、凱旋門業(yè)、興達印刷等一批企業(yè)，財政收入由x年1894萬元到x年的3143萬元，連破2000萬元、3000萬元兩個大關(guān)。二是強力推進縣經(jīng)濟開發(fā)區(qū)建設(shè)征地?？h開發(fā)區(qū)建設(shè)用地我鎮(zhèn)轄區(qū)涉及征地500余畝。在征地中，對上我要向政府爭取政策，使農(nóng)民獲得利益得到保障；向下我要宣傳政策，征得群眾的理解和支持，難過艱苦努力，最終既維護了群眾利益，又為蒙城經(jīng)濟發(fā)展的平臺建設(shè)作出了貢獻。三是淮北大堤加固工程征遷安置工作。城關(guān)段征遷全長3.8公里，涉及5個社區(qū)和縣直14個單位，需拆遷安置戶791戶、3597人，征遷面積6.7萬平方米。為此，動用鎮(zhèn)、社區(qū)兩級干部參與，嚴(yán)明紀(jì)律，嚴(yán)格程序，陽光操作，歷時近1年時間，拆遷安置基本結(jié)束，無一例上訪。四是文明創(chuàng)建連上臺階。兩年來，作為我縣文明創(chuàng)建的主力軍，我鎮(zhèn)上了兩個臺階，x年獲省首屆“文明縣城”，x年“全國文明村鎮(zhèn)”有望于3月份頒獎命名。創(chuàng)建工作能夠取得如此成績，我們就堅持創(chuàng)建的成果由人民共享，重點是圍繞群眾關(guān)心的熱點難點，真正為群眾辦實事、辦好事，先后硬化20條小街巷道路，安裝316條小街巷路燈，改造26座公廁。五是抓好信訪穩(wěn)定工作。對信訪工作，我們暢通渠道，開門接訪，帶案下訪，落實包保責(zé)任制，依法處理，限時解決，確保舊的矛盾化解掉，新的矛盾不積壓。應(yīng)該說，到城關(guān)鎮(zhèn)工作的兩年，可以說是事務(wù)最為繁忙的兩年，是下基層了解群眾最多的兩年，是一心一意謀城關(guān)發(fā)展的兩年，也是享受取得成績快樂的兩年。實踐證明，只有真正把發(fā)展擺在第一位置，緊盯不放，才能夠?qū)崿F(xiàn)跨越式發(fā)展；只有在工作中堅持以人為本，才能有效解決好群眾最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實的利益問題；只有做到權(quán)為民所用，情為民所系，才能牢固樹立群眾觀念，切實關(guān)注民生，永不脫離群眾。
    三是要講奉獻，用“少說多做，真抓實干”，強作風(fēng)，抓落實，攻難題，促發(fā)展。
    實現(xiàn)跨越式發(fā)展，關(guān)鍵在真抓實干，關(guān)鍵在狠抓落實，這是我們鎮(zhèn)黨政班子的共識。通過兩年來的實踐，通過作風(fēng)的轉(zhuǎn)變，我深深地體會到：一是通過抓作風(fēng)，增強了執(zhí)行力。我積極實踐“5+2”、“8+2”工作法，倡導(dǎo)“少說多做，真抓實干”的作風(fēng)，自己身體力行，帶領(lǐng)廣大干部做到令行禁止守紀(jì)律、雷厲風(fēng)行抓落實、推進工作見實效。二是通過抓團結(jié)，增強了凝聚力。我個人帶頭堅持民主集中制，班子之間相互信任、不亂評論，相互諒解、不結(jié)疙瘩。在園區(qū)征地、渦河征遷安置、“兩違”整治、社保低保、計劃生育等熱點難點問題的解決中，都能夠頂住壓力，敢于碰硬，不徇私情，就這一點，我個人感覺比較欣慰。三是通過抓廉政，增強了感召力。作為年輕干部，我時常反思自己，要把握好人生的方向和底線，以此帶好隊伍，作好表率，樹立形象。
    在年輕干部座談會上講話篇十六
    2021基層年輕干部座談會講話剛才，8名“90后”年輕干部及近兩年入職干部結(jié)合本職工作，逐一匯報了近階段工作情況，分享了成長感悟。下面，我結(jié)合自己工作經(jīng)驗，給大家提三點建議。
    一要有志向。一是先立鴻鵠志，做逐夢希望的奮斗者?！皶r人不識凌云木，直待凌云始道高。”蘭考貧瘠的鹽堿地里，有位年輕干部伴著風(fēng)沙長眠于此，正由于他心懷大志、干字當(dāng)頭，才有了“十里焦桐今猶在，不見當(dāng)年植桐人”的佳話。年輕干部走出學(xué)校這座象牙塔后，到基層鍛煉磨礪，鄰里瑣事、濃濃方言，難免產(chǎn)生“水土不服”等不良反應(yīng)，衍生出懈怠逃避、迷茫懶散、缺乏動力等消極心理。此時，就要勇于嘗試，讓自己跳出繁雜忙碌的工作圈，學(xué)會仰望星空，學(xué)做“扶搖直上九萬里”的鯤鵬，讓腦中的志向始終在前方閃閃發(fā)光，讓心中的希望始終照亮前行的路途，才不會消極困惑、陷入迷途。
    二是心系魚水情，做胸懷大愛的奉獻者。“心系群眾魚得水，脫離群眾樹斷根?！薄拔覍o我，不負人民”，總書記的這句肺腑之言，至今縈繞耳畔。疫情防控中，許多90后白衣戰(zhàn)士披上戰(zhàn)甲，馳援武漢，“哪有什么白衣天使，只不過是一群孩子，穿上了一身衣服”，一句簡單的話卻蘊含沉甸甸的分量。年輕有年輕的資本，年輕也要有年輕的擔(dān)當(dāng)。干部干字當(dāng)頭，年輕干部要率先動起來，心里裝著群眾、辦事想著群眾，要學(xué)會說方言、拉家常，學(xué)會串家門、坐炕頭，為群眾紓憂解難，為群眾服務(wù)排憂。
    三是敢吃基層苦，做永葆進取的開拓者。“櫻桃好吃樹難栽，不下苦功花不開。”到基層工作已一年有余，疲憊、迷?；蛟S會成為一時標(biāo)簽，但更多時候，吃苦、苦干才是基層工作的代名詞。年輕干部在基層這個大熔爐里，要有不畏艱難困苦的準(zhǔn)備，有讓“天塹變通途”的豪邁，有永葆開拓進取的精神，勇于自我加壓、自我磨煉，多去陌生的地方，多見陌生的人，干自己最不想干的事、做自己最不敢做的活。只有這樣，把握機會、創(chuàng)造條件讓自己在基層天地里經(jīng)風(fēng)雨、見世面、壯筋骨，磨煉磨煉意志，錘煉錘煉本領(lǐng)，才能日漸爐火純青、百煉成金。
    二要敢作為。一是靠前一步，展現(xiàn)年輕干部的“精氣神”?！白孕湃松倌辏瑫?dāng)水擊三千里?！蹦贻p干部要志存高遠，懷有“少年心事當(dāng)拏云”的闖勁兒，自覺把個人理想與家國理想、民族復(fù)興的神圣使命結(jié)合起來，在新時代的浪潮中勇立潮頭，爭做大有可為的新時代中的“弄潮兒”，拿出“奮力一搏”的勁頭、“破釜沉舟”的勇氣、“無路可退”的決心起而行之、踏實肯干，以永不懈怠的精神狀態(tài)、一往無前的奮斗姿態(tài)，努力踐行為國為民的青春誓言。
    二是靠前一步，展現(xiàn)年輕干部的“真內(nèi)功”?！吧茷閲撸叵戎纹渖??！睙o論是起而行之還是攻堅克難，不僅需要勇氣過人，還需要本領(lǐng)過硬，年輕干部要養(yǎng)成主動學(xué)習(xí)的習(xí)慣，常補精神之鈣，常開精神之源，在事中淬煉本領(lǐng)，在干中提升能力，堅持干什么學(xué)什么、缺什么補什么，坐得了冷板凳，扛得住浮躁與喧囂，多修潛功，多做潛績，架好“能力弓”，打通為人民群眾辦好事、辦實事的“最后一公里”。
    三是靠前一步，展現(xiàn)年輕干部的“鐵肩膀”?！胺浇裉煜?，舍我其誰？”當(dāng)前我國正處于“船到中流浪更急，人到半山路更陡”的關(guān)鍵時期，年輕干部不僅要練就“寬肩膀”，還要練就“鐵肩膀”，做勇挑重擔(dān)的行動者，不做坐而論道的“清談客”，敢于挑起為人民服務(wù)的“硬擔(dān)子”，抓鐵有痕、踏石留印，一心撲在事業(yè)上，不斷化解難題，解決群眾的“急難愁盼”，以只爭朝夕的精神兢兢業(yè)業(yè)地跑好屬于自己的“那一棒”。
    三要強服務(wù)。一是帶好精氣神，當(dāng)好主人公?；鶎幽贻p干部的初心和使命就是實事求是地為老百姓辦好事、干實事。當(dāng)前基層干部工作千頭萬緒，基層黨建、脫貧攻堅、鄉(xiāng)村振興、人口普查、項目建設(shè)、亂占耕地建房調(diào)查等，縱橫交錯，需要搶抓每一個時間節(jié)點。每項工作都是時間緊、任務(wù)重，“白加黑”“五加二”早已是家常便飯，這就要求基層年輕干部要重視理論與實踐學(xué)習(xí)，充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用，全力投身群眾工作當(dāng)中。“學(xué)而不思則罔，思而不學(xué)則殆”，年輕一代要學(xué)會學(xué)習(xí)，作為一位來自外地的新人，進入基層工作的第一件事是學(xué)好“方言”，才能避免鬧出“雞同鴨講”的笑話，讓溝通不受阻是做好基層工作的一大步。新一代基層年輕干部，要順應(yīng)時代新要求，堅定理想信念，堅持自我革新，打心底為群眾辦實事，以身作則，當(dāng)好新時代基層發(fā)展主人公。
    二是備好筆記本，記準(zhǔn)百姓賬。基層工作并非一時一日之功，要做先鋒者、開拓者，不能只做“二傳手”，干事業(yè)就要有干事業(yè)的態(tài)度，基層工作絕不允許做樣子、甩臉子、擺譜子。基層百姓的“小賬本”牽動著國家發(fā)展的“大賬本”，每個村莊有各自獨特的村情村貌、發(fā)展特點，每戶家庭有自己特有的家庭特點、發(fā)展難題，每位村民有自身不同的困難，無論是駐村干部、扶貧幫扶人或者產(chǎn)業(yè)扶持人，通過與村民嘮嘮家常談?wù)勑模粌H能傾聽到老百姓內(nèi)心訴求，也能聽到很多有趣的人文、發(fā)展故事。基層干部可通過用筆記本記下群眾的煩心事、揪心事，發(fā)展中的好方法、好點子，回到辦公室整理歸納，逐項解決。一本筆記本，記錄下群眾的喜與愁，更記錄下自身基層工作的獲與得，繪就出一張七彩“工作地圖”。
    三是穿好運動鞋，走穩(wěn)基層路。腳下有多少泥土，心中就有多少真情?；鶎庸ぷ骶褪亲叽迦霊?、田間地頭地向村民了解民情、收集民意，用群眾喜聞樂見、易于接受的方式方法開展工作，切實解決群眾“急難愁盼”的各種問題。雖然新農(nóng)村建設(shè)日新月異，但是農(nóng)村里面很大部分還是泥土飛揚的鄉(xiāng)村小路或崎嶇不平的田埂泥路。因此，需要每一位基層干部特別是年輕干部，收起各種昂貴、漂亮的高跟鞋、名牌鞋，穿好運動鞋，用清揚飛快的步伐踏上鄉(xiāng)村小道，用腳板丈量民情，用腳印記錄民意，讓年輕干部在農(nóng)村工作中抓鐵有痕、踏石留印，讓運動鞋穩(wěn)步走出基層年輕干部成長的每一步。俯下身子才能聞到泥土的芳香，年輕基層干部身上要多一些“泥土味兒”，通過走村入戶成為村民眼中的“自來熟”干部。
    四是配好大喇叭，建設(shè)發(fā)展圖?；鶎泳褪抢习傩盏奶斓?，是離老百姓最近的地方，基層干部就是黨的理論方針、國家發(fā)展政策通向百姓內(nèi)心最直接有力的宣傳員、服務(wù)員?；鶎痈刹刻貏e是年輕干部要竭盡所學(xué)搭好架子、站上臺子，及時將各種精準(zhǔn)脫貧、鄉(xiāng)村振興、項目建設(shè)等發(fā)展政策用接地氣的語言傳遞給每一位群眾，讓老百姓切實感受到各種看得見、摸得著的實惠與好處。
    在年輕干部座談會上講話篇十七
    下面是小編為大家整理的,供大家參考。
    同志們：
    奮斗是青春最亮麗的底色。在“五四”青年節(jié)到來之際，我們組織召開機關(guān)年輕干部座談會，主要是想面對面地了解大家的學(xué)習(xí)、工作和生活情況，聽聽大家對常委會黨組的意見建議，坦誠交流，共話理想，以期以青春之我，擔(dān)負未來之責(zé)。在這里，我謹(jǐn)代表常委會黨組向機關(guān)所有年輕同志，表示親切的問候，祝大家節(jié)日快樂！
    剛才，幾位年輕干部代表作了交流發(fā)言，談了認識、談了工作、談了打算，也提出了意見建議，聽了以后很受啟發(fā)、很受鼓舞，讓我們既看到了年輕干部積極向上的精神面貌，更看到了人大事業(yè)穩(wěn)步向前的蓬勃希望。兩年多來，我與機關(guān)年輕干部作過一些交流、有了一定了解，總體來講，我們?nèi)舜髾C關(guān)年輕干部綜合素質(zhì)高、工作能力強，講大局、講服從，是一支特別能吃苦、特別能戰(zhàn)斗、特別能奉獻的優(yōu)秀集體。
    ******強調(diào)，“青年興則國家興，青年強則國家強”，“制度穩(wěn)則國家穩(wěn)，制度強則國家強”。我們?nèi)舜髾C關(guān)的年輕干部，作為生在春風(fēng)里、長在紅旗下的新生代，既是黨和國家事業(yè)發(fā)展的生力軍、突擊隊，又是國家根本政治制度的堅定捍衛(wèi)者、實踐者，生逢盛世、肩負重任，理應(yīng)在全面建設(shè)社會主義現(xiàn)代化新征程上，立足崗位，踔厲奮發(fā)，篤行不怠，以實際行動譜寫無悔青春。作為一個比你們年長的大姐姐，也曾經(jīng)意氣風(fēng)發(fā)的年輕人，借這個機會，我也談幾點個人的想法，與大家作個深入交流，以此共勉。
    一、年輕人要有朝氣，要像一顆八九點鐘的太陽。
    一是要堅定理想信念。中國***成立一百年來，始終是有崇高理想和堅定信念的黨。這個理想信念，就是馬克思主義信仰、共產(chǎn)主義遠大理想、中國特色社會主義共同。
    當(dāng)前隱藏內(nèi)容免費查看理想，這也是我們黨取得成功的關(guān)鍵密碼。作為人大機關(guān)的年輕干部，干的是人大工作，踐行是的全過程人民民主，一定要把理想信念深化為永恒的價值認同、穩(wěn)定的情感歸屬，真正植入靈魂、融入血脈。這也是一個終身課題，需要常修常煉，要信一輩子、守一輩子，三心二意、半途而廢甚至背叛初衷肯定會出大問題。
    二是要樹立遠大志向。老驥伏櫪，志在千里。有志，就有了明確的奮斗目標(biāo)，也就會產(chǎn)生不竭的前進動力。我這里的遠大志向，不是要立志當(dāng)大官，而是要立志做大事，是要樹立一個好的世界觀、人生觀和價值觀。這里的大志，是指事關(guān)國家富強、民族復(fù)興、人民幸福的偉大事業(yè)，是為人民謀幸福、為社會謀發(fā)展。你只有樹立了遠大志向之后，你的精神就會不一樣，境界不一樣，視野不一樣，氣質(zhì)也會不一樣。當(dāng)然，立志當(dāng)大官也并是一件壞事，拿破侖說過“不想當(dāng)將軍的士兵不是好士兵”，只不過我們要有正確的初衷，并在正確的軌道上實現(xiàn)這個初衷。
    三是要保持積極心態(tài)?！叭松械哪芰Χ急仨毰旁趹B(tài)度之后。”這個態(tài)度就包括對學(xué)習(xí)的態(tài)度、對工作的態(tài)度、對生活的態(tài)度、對人生的態(tài)度，等等。干事創(chuàng)業(yè)猶如爬坡過坎，從來都不會一帆風(fēng)順。就我們年輕干部而言，在成長過程中要始終保持積極心態(tài)、向前姿態(tài)和奮斗狀態(tài)，真正在大戰(zhàn)大考中經(jīng)風(fēng)雨、見世面、壯筋骨，不能搞眼高手低、愛惜羽毛那一套，更不能搞坐而論道的“君子”作派、不貪也不干的“躺平”作派。相信大家也有所體會，我們做任何事情，如果沒有一個好的態(tài)度，也必定不會取得一個好的結(jié)果。
    二、年輕人要講正氣，要像一條貫通天際的長虹。
    一個民族如果沒有正氣，就如同一盤散沙，必然沒有凝聚力；一個政黨如果沒有正氣，必然要被人民唾棄，最終政息人亡；一個干部如果沒有正氣，就會寡廉鮮恥，貪得無厭，必然走向人民的反面。我們?nèi)舜蟮母刹?，身處民主法治建設(shè)的第一線，依法履職、為民用權(quán)，一定要立正心、走正道，做光明磊落、坦蕩無私、堂堂正正的人民公仆。
    自以為是，以致于放松了理論學(xué)習(xí)，放松了主觀世界改造，這就很容易犯錯誤。所以，我們年輕干部要堅持做人與為政、修身與立德相統(tǒng)一，把***人的道德要求“體諸身、見諸行”，經(jīng)受苦與樂、榮與辱、公與私、權(quán)與法等各方面的考驗，不斷錘煉道德品質(zhì)，樹立良好的道德形象。
    二是要實事求是。******指出，干部是不是實事求是可以從很多方面來看，最根本的要看是不是講真話、講實話，是不是干實事、求實效。這里的講真話，就是一名黨員干部真理在身、正義在手和有公心、有正氣的重要體現(xiàn)。那些見風(fēng)使舵、處事圓滑的人，那些掩蓋矛盾、粉飾太平的人，都不是真正的唯物主義者，都是沒有正氣的表現(xiàn)。因此，在平常的工作中，我們要敢于堅持真理，善于獨立思考，堅持實事求是，不唯上、不唯書，只要是從人大、從人民的立場出發(fā)，只要是以事實、以法律為準(zhǔn)繩，都可以發(fā)表自己的不同觀點意見，指出存在不足問題，使我們的思想和行動更加符合客觀規(guī)律、時代要求、人民愿望。同樣，我們年輕干部，對正確的意見建議，要虛懷若谷，從諫如流。
    三是要敢于斗爭。對***人來說，“好好先生”并不是真正的好人。奉行好人主義的人，說話辦事看來頭、看風(fēng)向，隨波漂、隨風(fēng)倒，其出發(fā)點就有問題，因為好的是自己，壞的是風(fēng)氣、是事業(yè)，這樣的人沒有公心、只有私心，沒有正氣、只有俗氣。當(dāng)然，我講的斗爭不是說要和領(lǐng)導(dǎo)作對、唱反調(diào)，而是面對政治原則問題不能含含糊糊，面對大是大非問題不做“開明紳士”，特別是對于社會上的一些不良現(xiàn)象、錯誤言論，我們每一個干部都應(yīng)該理直氣壯地站出來，旗幟鮮明地予以抵制，而不是明哲保身、置若罔聞。當(dāng)然，中國是個人情社會，在一些小事小節(jié)上，原則跟人情能夠統(tǒng)一最好，但二者不能統(tǒng)一時，我們一定要敢于講原則不講面子、講黨性不徇私情。
    三、年輕人要強底氣，要像一只孜孜不倦的蜜蜂。
    雖然我們大多數(shù)年輕干部都是學(xué)歷高、見識廣的知識分子，但面對具體的人大工作、群眾工作，往往還存在畏手畏腳、進展不快、效率不高的問題，究其根原，關(guān)鍵是本領(lǐng)恐慌，缺乏底氣。那么，底氣從哪里來？主要還是來自于充盈的知識儲備和過硬的業(yè)務(wù)素養(yǎng)。所以，我們年輕干部一定要珍惜光陰、不負韶華，如饑似渴學(xué)習(xí)，一刻不停提高，努力厚重自己。
    一是要把學(xué)習(xí)作為人生態(tài)度。我們常說“活到老學(xué)到老”，學(xué)習(xí)是終身的大事，要永不停步，不學(xué)習(xí)就無法跟上時代的步伐，一個不會學(xué)習(xí)的人肯定是一個不能成功的人。特別是對于黨員干部來說，學(xué)習(xí)不僅是個人興趣愛好問題，更是黨性修養(yǎng)的基本要求、責(zé)無旁貸的政治責(zé)任。目前，我們正處在前所未有的變革時代，面對新知識、新情況、新事物的加速產(chǎn)生，年輕干部只有主動加快知識更新、優(yōu)化知識結(jié)構(gòu)、拓寬眼界視野，才能妥善應(yīng)對工作中的新問題、新矛盾、新挑戰(zhàn)，在激烈的競爭態(tài)勢中贏得主動、贏得優(yōu)勢、贏得未來。
    二是要讓學(xué)習(xí)成為自覺行為。常常聽有的干部說，平時工作太忙了，想學(xué)習(xí)沒有時間，就算擠出一些時間學(xué)習(xí)，學(xué)了什么也記不住。我想，沒時間學(xué)習(xí)、學(xué)了也記不住，并不完全是因為工作忙，也不是因為腦子不好用，而是沒有把學(xué)習(xí)當(dāng)成一種自覺行為。所以，我們要發(fā)揚“擠”的精神，騰出時間，多讀書、讀好書，從書本中汲取智慧和營養(yǎng)，絕不能自我感覺良好、不屑學(xué)習(xí)，絕不能借口工作太忙、放松學(xué)習(xí)，絕不能為裝點門面、應(yīng)付學(xué)習(xí)。至于學(xué)什么的問題？對于我們?nèi)舜髾C關(guān)的干部來講，需要涉及的方面有很多，像政治、經(jīng)濟、文化、社會、生態(tài)等方面，還有監(jiān)督法、代表法、議事規(guī)則等業(yè)務(wù)法律法規(guī)都需要學(xué)習(xí)。當(dāng)然，一個人的精力總是有限的，不可能一時間什么都學(xué)，關(guān)鍵是要結(jié)合工作學(xué)、根據(jù)需要學(xué)，干什么學(xué)什么、缺什么補什么。
    三是要將學(xué)習(xí)融入工作實踐。實踐出真知，實踐長真才。堅持在干中學(xué)、學(xué)中干是干部成長成才的必由之路，完全學(xué)會了、學(xué)好了再來干是不現(xiàn)實的。年輕干部要堅持學(xué)用結(jié)合、學(xué)以致用，把學(xué)習(xí)與思考、運用結(jié)合起來，與思想實際、工作實際結(jié)合起來，不僅要做知識的“存儲器”，更要做知識的“處理器”，通過不斷學(xué)習(xí)、實踐、總結(jié)、升華，真正將所學(xué)知識轉(zhuǎn)化為服務(wù)群眾的能力、轉(zhuǎn)化為工作的業(yè)績。
    四、年輕人要添勇氣，要像一把披荊斬棘的寶劍。
    有為才能有位、有位必須有為。無論是團隊還是個人，要想獲得認可，就必須有所作為，用成果證明自己的能力和價值。就人大機關(guān)來講，一個崗位，可能位置很小，但舞臺很大；一個干部，可能權(quán)力很小，但責(zé)任很大。因此，我們干事創(chuàng)業(yè)、履行職責(zé)，一定要有無畏的勇氣，做起而行之的行動派，當(dāng)攻堅克難的奮斗者，充分彰顯年輕干部的血性膽魄。
    一是要勇于作為。人大工作從來都不是“二線”工作，而是推進民主法治建的“一線”、促進依法治市的“一線”和密切聯(lián)系群眾的“一線”，在國家治理體系中至關(guān)重要、不可或缺。作為機關(guān)年輕干部，一定要立足常委會工作大局，主動想問題，主動做事情，特別是要圍繞立法、監(jiān)督、重大事項討論決定和選舉任免等具體工作，認真思考、科學(xué)謀劃、有力推進，全力保障人大及其常委會行權(quán)更加充分、履職更有實效。同時，對于市委、市政府各項中心工作，都要積極參與、主動作為，不當(dāng)旁觀者，不當(dāng)“門外漢”。比如，在推進四大千億產(chǎn)業(yè)、六大專項行動、鄉(xiāng)村振興、文明創(chuàng)建等方面，都要看到人大機關(guān)的身影，見到人大干部的作為。
    二是要勇于創(chuàng)新。我多次講過，人大工作雖然政治性、法律性、程序性強，但并不意味著沒有創(chuàng)新空間。創(chuàng)新是形勢發(fā)展的必然要求，也是人大工作實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展的生機與活力所在。去年召開的***、省委人大工作會議，就對新時代人大工作創(chuàng)新發(fā)展作出了安排，指明了方向。我們年輕干部頭腦中條條框框少，接受新觀念、新事物快，更應(yīng)要深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會好會議精神，在人大制度理論研究和工作實踐上多動腦子、多點創(chuàng)新，像我們的監(jiān)督工作如何更加有效、我們的代表工作如何更加有為等，都要在“守正”的基礎(chǔ)上大膽“創(chuàng)新”。同時，我們要對照前面行之有效的方式方法，結(jié)合創(chuàng)新實踐成果，認真加以總結(jié)提煉，力爭形成一套科學(xué)、務(wù)實、有效的工作規(guī)范。
    三是要勇于擔(dān)當(dāng)。擔(dān)當(dāng)和作為是一體的，不作為就是不擔(dān)當(dāng)，有作為就要敢擔(dān)當(dāng)。我們雖然年輕，職務(wù)也不是很高，但作為市人大機關(guān)的一員，一樣要有想事干事成事的擔(dān)當(dāng)。這也是******提出的新時代好干部的標(biāo)準(zhǔn)之一?，F(xiàn)實工作中，不可能所有的事都四平八穩(wěn)、順風(fēng)順?biāo)?，只有敢于冒風(fēng)險、敢于涉險灘、敢于攻堅克難，矛盾和問題才可能得到解決?，F(xiàn)在少數(shù)干部，因為怕出錯誤、出問題，就消工怠業(yè)、守攤求穩(wěn)。這里，我旗幟鮮明告訴大家，只要大家的工作、建議、措施是從工作出發(fā)、為工作著想，我們允許試錯容錯糾錯，一定為改革者撐腰、為創(chuàng)新者站臺、為擔(dān)當(dāng)者擔(dān)當(dāng)。
    五、年輕人要養(yǎng)清氣，要像一朵潔身自好的蓮花。
    出淤泥而不染，濯清漣而不妖，這是蓮花的高貴品格。當(dāng)今社會，欲望和誘惑時時處處都在，一不小心，就會身陷其中、迷失自我。所以，我們年輕干部就要像蓮花一樣，不為名利束縛，不被世俗左右，人生永遠是萬紫千紅的春天。
    一是要心存敬畏。心有所畏，才能言有所戒、行有所止。作為年輕干部，要把清正廉潔作為生命線，始終知敬畏、存戒懼、守底線，嚴(yán)守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，自覺把對法治的尊崇、對法律的敬畏轉(zhuǎn)化為謀劃工作的法治思維、處理問題的法治方式，習(xí)慣在監(jiān)督和約束的環(huán)境中工作生活，始終做到不放縱、不越軌、不逾矩。雖然人大不管錢、不管物、不管項目，但一樣具有廉政風(fēng)險。工作生活在人大，并不是進了保險箱，在反對“四風(fēng)”，遵守廉政規(guī)定上，要一樣堅持高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求。
    當(dāng)反對的，組織也絕對不會認可的。
    三是要把住小節(jié)。千里之堤，毀于蟻穴，小節(jié)不可小看?，F(xiàn)在監(jiān)督的眼睛很多，無時不在、無處不在，這既是監(jiān)督，更是對我們的一種保護。作為年輕干部，要耐得住寂寞、抗得住清苦、抵得住誘惑、管得住自己，千萬不能讓欲望牽著鼻子走，授人以柄。另外，還要謹(jǐn)慎交友，始終保持健康文明的生活方式，自覺遠離那些庸俗和低級趣味，不要羨慕社會上的吃吃喝喝、觥籌交錯，甚至違規(guī)經(jīng)商做生意、當(dāng)中介，撈取好處，這最終害的只會是自己。
    四是要樂觀向上。當(dāng)代社會，生活節(jié)奏不斷加快，競爭日趨激烈，我們年輕干部多少都會遇到這樣或那樣的問題，比如，家庭生活的壓力、工作學(xué)習(xí)的壓力，還有個人成長進步等方面的問題。我要告訴大家的是，出現(xiàn)這些“成長的煩惱”都是很正常的，這也是年輕人的必修課、必答題。我們都是過來人，也感同身受。所以，面對生人苦難，需要大家登高望遠，以理性、平和、樂觀的心態(tài)對待和處理這些問題，也希望大家積極克服困難、努力化解矛盾。
    當(dāng)然，常委會黨組今后也會一如既往地重視、關(guān)心大家的成長，為大家的更好學(xué)習(xí)、工作和生活提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)、有力保障。一是搭好平臺。今后，我們將進一步創(chuàng)新平臺方式，多組織年輕干部的交流學(xué)習(xí)活動，多給年輕干部交任務(wù)、壓擔(dān)子，讓大家在實踐鍛煉中健康成長、快速成長、成長成才。二是樹好導(dǎo)向。常委會黨組將牢固樹立正確用人導(dǎo)向，堅決杜絕干多干少一個樣、干好干壞一個樣，真正讓想干事、能干事、干成事的干部有出彩舞臺、有施展空間。也請大家相信組織、安心工作，放心地把個人成長交給組織。三是關(guān)心關(guān)愛。對于前面講的那些“成長中的煩惱”，我們常委會黨組、機關(guān)黨組一定會不遺余力地為大家排憂解難，當(dāng)好大家的堅強后盾。
    同志們，無奮斗，不青春，為時代而奮斗，才是無悔青春。希望大家始終保持“闖”的精神、“創(chuàng)”的勁頭、“干”的作風(fēng)，為人大事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展擔(dān)起一份責(zé)任，奉獻一份力量，干出一番業(yè)績，更好地展示自己、成就自我。
    在年輕干部座談會上講話篇十八
    持續(xù)xxx多天的“戰(zhàn)疫”行動，讓我收獲頗多、感觸頗多：
    第一時間投入戰(zhàn)斗。x月xx日以全區(qū)新冠肺炎大培訓(xùn)為開端，我們進入了戰(zhàn)時狀態(tài)，春節(jié)期間全員自愿放棄休息，投入戰(zhàn)斗，始終保持著堅定的必勝信念和昂揚的戰(zhàn)斗熱情，堅持做到24小時隨時待命。我們有信心、有決心、有能力取得防控工作的最終勝利！
    高標(biāo)準(zhǔn)開展采樣工作。采樣非常危險卻又非常重要，危險是因為需要直面可疑人員，重要是因為采集的標(biāo)本是否合格，將直接決定病人是否會被漏檢。為了盡可能提高病毒檢出率，不漏檢病人，我們反復(fù)培訓(xùn)演示，堅持做比咽拭子要求更高、風(fēng)險更大的鼻拭子采集，受到了上級充分肯定。
    工作至今，有三段工作經(jīng)歷，每一段都讓我逐步成長。
    僅是為了薪水而工作，更是為自己的夢想而奮斗。
    第二段工作經(jīng)歷是xx年考入了縣住建局法制科，也從那時懵懂的法務(wù)新人成長為單位的公職律師。當(dāng)時科室里沒有專業(yè)的法務(wù)人員，我只能慢慢摸索，這段時間受到很多挫折，也學(xué)會了很多東西，并通過了國家法律職業(yè)資格考試，成功申請了單位的公職律師。青年是苦練本領(lǐng)、增長才干的黃金時期。作為一名年輕公務(wù)人員，更應(yīng)該加強理論和業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)，不斷提高自身的理論水平、工作能力和各項綜合素質(zhì)。
    一是聚焦主業(yè)，為企服務(wù)。我目前的主要工作，是指導(dǎo)企業(yè)進行各類項目、品牌申報，爭取政策和資金支持，促進企業(yè)轉(zhuǎn)型升級。深感在工作中像對自己家事一樣主動真心為企業(yè)服務(wù)，才能得到企業(yè)的認可和支持。
    二是上下掛職，提升自我。根據(jù)組織安排，我于xxxx年x月到市國泰投資有限公司掛職，自己的業(yè)務(wù)能力得到了很大的提升。在掛職xx社區(qū)大黨委期間，牽頭組織了“鄰里節(jié)”等活動，積極幫扶弱勢群體，努力為群眾做實事、做好事。
    三是履職盡責(zé)，為民發(fā)聲。作為縣人大代表，我在做好本職工作的同時，積極履職盡責(zé)、建言獻策。針對群眾關(guān)心的熱點、難點問題，通過代表建議、意見等形式，積極向人大、政府反映。
    下一步，我將按照工作職責(zé)和年度工作安排，做好以下幾個方面工作：
    一是樹牢為企服務(wù)理念。堅持以高標(biāo)準(zhǔn)做好為企服務(wù)工作，深入了解企業(yè)運行情況，摸清企業(yè)發(fā)展需求，把各級信息準(zhǔn)確傳達給企業(yè)。在指導(dǎo)企業(yè)申報過程中，針對容易出現(xiàn)的問題，更加耐心細致地給予指導(dǎo)，提高企業(yè)申報材料的準(zhǔn)確性和成功率。
    二是切實做好本職工作。時刻不忘“修己以敬，修己以安人，修己以安百姓”的古訓(xùn)，用“敬業(yè)”作為自己的根源性力量，進一步理清工作的重點，摸清企業(yè)的痛點，奮發(fā)勇為、扎實工作。
    三是提升自身能力水平。不斷學(xué)習(xí)掌握最新產(chǎn)業(yè)政策、行業(yè)動態(tài)、新技術(shù)應(yīng)用及先進地區(qū)做法和經(jīng)驗，并且應(yīng)用到工作中，努力成為行家里手，更好服務(wù)企業(yè)發(fā)展。同時注重上下協(xié)同聯(lián)動，提升工作效率和專業(yè)性。
    黨和國家的未來需要年輕的優(yōu)秀人才去創(chuàng)造,廣大機關(guān)單位的年輕干部就是這部分群體,他們的好壞決定了國家未來的興衰。下面是愛走學(xué)網(wǎng)xx給大家整理的，僅供參考。
    尊敬的*書記、*部長，各位領(lǐng)導(dǎo)，各位同事：
    上午好!
    我叫***，在縣委辦公室工作。今天縣委專門召開會議，組織我們年輕干部進行座談交流，*書記和*部長還在百忙之中參加，這充分體現(xiàn)了縣委對年輕干部的高度重視和殷切期望，也反映了各位領(lǐng)導(dǎo)對我們的關(guān)心關(guān)愛，我感到十分榮幸、倍受激勵。我發(fā)言的題目是《把握機遇吃苦奉獻》。下面，主要結(jié)合自己的工作情況，談三點感悟，不妥之處，請各位領(lǐng)導(dǎo)批評指正。
    于全縣經(jīng)濟社會發(fā)展實際和激發(fā)調(diào)動干部活力，先后出臺實施了后備干部公開選拔、掛職交流鍛煉、競爭上崗等一系列制度措施，這都為我們年輕干部搭建了干事創(chuàng)業(yè)的平臺，為我們的成長進步營造了良好的環(huán)境，提供了許多機遇。我們一定要懷感恩之心，立奮進之志，腳踏實地，愛崗敬業(yè)，努力在自己的崗位上創(chuàng)造一流業(yè)績，以實際行動來贏得更加燦爛輝煌的明天。惟有如此，才能不辜負組織的教育、關(guān)愛和培養(yǎng)，才能不辜負縣委領(lǐng)導(dǎo)的良苦用心。(結(jié)合自己的成長，夸黨的政策和縣委的決策，但是有多大關(guān)系呢?)。
    第二點感悟是：工作中有甘苦，是歷練也是成長。近十年的工作經(jīng)歷，讓我感受到，不論是從事什么樣的工作，吃什么樣的苦，總是會有收獲的。特別是進入縣委辦公室工作以來，我最深的體會是只有勤學(xué)多思，甘愿吃苦，不斷提高個人綜合素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力，才能站得更高、看的更遠、想得更深，才能跟得上時代的潮流，跟得上全縣的發(fā)展步伐。去年，我參加了縣十四次黨代會報告的起草任務(wù)，報告在學(xué)習(xí)政策文件、深入調(diào)查研究、廣泛征求建議的基礎(chǔ)上，從7月中旬開始起草，共歷時3個多月，八易其稿，凝聚了縣委領(lǐng)導(dǎo)、縣委辦公室干部和鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門各位領(lǐng)導(dǎo)的心血。特別是去年十一期間，報告起草進入了關(guān)鍵時期，在縣委領(lǐng)導(dǎo)的精心指導(dǎo)和親自參與下，辦公室干部職工主動放棄休息，按照縣委領(lǐng)導(dǎo)的指示要求和征求到的意見建議，每天晚上討論，白天完善。在討論時，從報告基本框架的確立到內(nèi)容的充實完善，從數(shù)據(jù)核定到字斟句酌，甚至一個標(biāo)點符號，各位同事都據(jù)理力爭，毫不相讓，氣氛十分熱烈。正是領(lǐng)導(dǎo)和同志們務(wù)實、創(chuàng)新、團結(jié)、奉獻的工作精神深深打動和感染了我，也讓我感受到了真切、細致、熱情、誠摯的悉心關(guān)懷。這種工作生活的精神和狀態(tài)，鼓勵我不斷去看、去想、去學(xué)、去悟，使我對自己以后的工作學(xué)習(xí)乃至人生價值的定位有了進一步的認識、提升和完善，也激勵和鼓舞著我不斷探索進取，更好更快地鍛煉成長。(想了想我在辦公室最受罪的，還是起草了黨代會報告，20xx年真是在玩命，整個一年，有三分之二的時候在加班，其中三分之一的時候加班晚上12點以后，從五一放假之后，再沒有完整的周末，一直持續(xù)到20xx年4月份，省委巡視、新書記上任、縣上換屆、黨代會、市上黨代會、換屆、接待工作等等，從常委到辦公室人員沒有一個不叫累的;黨代會報告辦公室所有文秘人員從10月2日下午開始，每天晚上到2點左右一字一句過所有關(guān)于黨代會的資料，10月10號開的，那段歲月)。
    核心價值體系的學(xué)習(xí)，講黨性、重品行、做表率，時時處處以一名共產(chǎn)黨員的標(biāo)準(zhǔn)要求自己，以德修身、以德領(lǐng)才，牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，努力成為可造之材、可用之人;要將個人的前途和全縣的發(fā)展緊密聯(lián)系起來，主動作為，拼搏進取，努力做到可堪重用、可擔(dān)重任。當(dāng)前，縣委、縣政府提出了率先實現(xiàn)轉(zhuǎn)型跨越、率先實現(xiàn)全面小康的目標(biāo)任務(wù)，在生態(tài)城市建設(shè)、新型能源開發(fā)和文化旅游等諸多產(chǎn)業(yè)實施了大手筆、大動作，全縣上下都在埋頭苦干、務(wù)實快干，我們也切身感受到城市建設(shè)每天都有新變化，個人生活質(zhì)量和水平每年都有新提高。面對這樣一個大發(fā)展、快發(fā)展的形勢和局面，作為年輕人，就是要積極主動投入其中，把工作崗位當(dāng)做發(fā)揮自己價值的舞臺，將工作成效作為檢驗自己能力的標(biāo)準(zhǔn)，發(fā)揚拼的精神和闖的斗志，敢于擔(dān)當(dāng)，勇于突破，做到分析形勢有新視野，研究情況有新見解，解決問題有新辦法，以實際行動為全縣轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展增磚添瓦，為個人的成長進步積蓄能量。(信仰和世界觀的內(nèi)容是第一大神指點的，當(dāng)時他告訴我得寫到剛開始，我覺得這對我來說太空了，我真說不出口，最后我就放到第三點了;融入發(fā)展是必須的，尤其書記以前是抓城建的，上任以來城市建設(shè)變化非常大，所以專門點了)。
    總之，我將以這次座談會為契機，以*書記、*部長和各位領(lǐng)導(dǎo)的要求為動力，繼續(xù)努力學(xué)習(xí)、勤奮工作，立足崗位、干好業(yè)務(wù)，努力爭創(chuàng)一流業(yè)績，以優(yōu)異的成績回報組織的培養(yǎng)和信任。
    謝謝大家!
    尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事：
    大家上午好。首先，非常感謝市委給我們年輕干部提供了這樣一個平臺，讓我們在充分展示自我的同時，能夠相互交流、相互學(xué)習(xí)。
    我叫王文龍，今年35歲，大學(xué)本科學(xué)歷，中共黨員。20xx年在參加工作，一直從事文秘和綜合性服務(wù)工作，現(xiàn)任培訓(xùn)中心副主任。下面，我想結(jié)合自身工作實際，就年輕干部如何服務(wù)全市轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展大局，談一些不成熟的想法。
    我們中的大多數(shù)人都是在去年走上新的工作崗位的。上任伊始，我們就迎來了十一五圓滿收官，十二五精彩開局。加快資源型經(jīng)濟轉(zhuǎn)型、建設(shè)民生幸福孝義的發(fā)展重任落在了我們肩上?？梢哉f，市委、市政府已經(jīng)為我們提供了成長、進步、發(fā)展的平臺，我們年輕干部就要圍繞市委、市政府的戰(zhàn)略部署，立足孝義實際，切實增強責(zé)任意識，擔(dān)當(dāng)意識、全局意識和戰(zhàn)略意識，在全市轉(zhuǎn)型跨越大潮中建功立業(yè)，實現(xiàn)人生的價值。
    與者和推動著，建設(shè)民生幸福的發(fā)展目標(biāo)，以及三篇文章的發(fā)展定位、四化發(fā)展路徑、五新時代的發(fā)展路向，符合本市實際，符合人民群眾的愿望，是十二五全市工作的重點，也應(yīng)當(dāng)成為我們年輕干部始終抓在手上的工作著力點。愿行愿試，就是要堅定理想信念，不爭論、不含糊，直面挑戰(zhàn)，勇于擔(dān)當(dāng)，敢于爭先，遇到難事不拖，遇到矛盾不躲，在孝義十二五發(fā)展藍圖中找準(zhǔn)位置，有所作為，真正使理想信念內(nèi)存于心，外化于行。
    第二，在工作思路上要勇于創(chuàng)業(yè)、勇于創(chuàng)新、勇于擔(dān)當(dāng)，體現(xiàn)敢行敢試的能力。改革創(chuàng)新是工作的生命。我們年輕干部充滿活力、思路活躍，與新事物接觸多，保守思想少，這是我們開展工作的最大優(yōu)勢。在全市轉(zhuǎn)型跨越的主戰(zhàn)場上，我們必須也應(yīng)該發(fā)揚這一特點，不等不靠，不不驕不躁，勇當(dāng)轉(zhuǎn)型跨越的開路先鋒。要在工作目標(biāo)上高點定位，不能只盯住自己的責(zé)任田，要站在政治立場、全局高度和時代前沿，在更大范圍、更廣領(lǐng)域，更高層級了解大局、研究大局、服務(wù)大局。要在工作措施上高標(biāo)準(zhǔn)要求，創(chuàng)新不是時髦口號、不是空洞概念、而是具體化、目標(biāo)化、使之成為貫穿各項工作的靈魂。要時刻保持勇于爭先、勇創(chuàng)一流的精神狀態(tài)，對一些重點、難點問題，換一個角度去思考，換一個途徑去探索，換一種思想去解決。只要是符合工作實際，能夠解決問題的好辦法、新思路，我們就要大膽地嘗試，大膽地實踐。
    第三，要深入基層，深入實際，深入人心，在工作方法上提升會行會試的能力。在座的各位同事，應(yīng)該都和我一樣，經(jīng)歷了家門校門機關(guān)門的三步跨越，有知識但缺少能力，有實現(xiàn)自我價值的強烈愿望但缺少基層鍛煉的實際經(jīng)驗。因此，我們必須把學(xué)習(xí)作為一種生活態(tài)度，一種工作責(zé)任，一種精神追求，不斷提高自身素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平，爭取提筆能寫、開口能說、無事能思、有事能干的五型干部。一是要向?qū)嶋H學(xué)習(xí)。我市已經(jīng)被確立為省級首批轉(zhuǎn)型綜改先行先試示范市和擴權(quán)強縣試點市。這是一個全新課題，過去熟悉的東西很多都用不上了，需要的東西還沒有學(xué)通。這就要求我們圍繞全市十個先行先試的內(nèi)容，盡快學(xué)習(xí)轉(zhuǎn)型綜改方面的新知識、新經(jīng)驗，在理念和行動上對接，在探索和實踐中提升。二是要向基層學(xué)習(xí)。年輕干部如果不到基層經(jīng)過一番扎實的磨煉，是不可能擔(dān)當(dāng)起改革發(fā)展重任的。因此，我們要撲下身子，沉下心去，自覺到招商引資，信訪穩(wěn)定等復(fù)雜環(huán)境、關(guān)鍵崗位，學(xué)習(xí)基層工作的方式方法，砥礪品質(zhì)、鍛煉作風(fēng)、增長才干。三是要向群眾學(xué)習(xí)。當(dāng)好宣傳隊，把建設(shè)民生幸福孝義的惠民政策原原本本宣傳到廣大群眾中，扎扎實實幫助群眾解決實際困難，培養(yǎng)與群眾之間的感情，提高工作本領(lǐng)。
    第四、在工作作風(fēng)上要認真務(wù)實、立說立行、團結(jié)奮斗，體現(xiàn)快行快試的效率。在全市轉(zhuǎn)型跨越各項工作如火如荼的大背景下，時間就是政策，時間就是跨越。我們要以白加黑、五加二的作風(fēng)落實工作，今日事今日畢，三步并作兩步走，求精、求細、求最佳，講效率、講質(zhì)量、講水平，確保各項工作在最短時間內(nèi)取得突破性進展。要自覺踐行一切工作具體化的工作方法，出實招、辦實事，解決好事關(guān)轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展、群眾切身利益、社會和諧穩(wěn)定方面的突出問題，在實干中體現(xiàn)黨員干部的先進性。
    各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們，我們黨的創(chuàng)始人之一李大釗說過：為世界進文明，為人類造幸福，以青春之我，創(chuàng)建青春之人類。作為一名年輕干部，能為全市經(jīng)濟社會轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展出一份力，我感到非常自豪。今后的工作中，我將認真解放思想、放膽先行先試，為建設(shè)民生幸福孝義做出應(yīng)有的貢獻!
    我的發(fā)言完了，不妥之處，請各位領(lǐng)導(dǎo)和同志們批評指正。
    謝謝大家。
    尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，各位同事：
    大家下午好!
    時光荏苒，從我走進揚州，走進街道，已經(jīng)兩年了，其間還在市、區(qū)兩級機關(guān)借用了一段時間，兩年的時間有些經(jīng)歷和感悟，下面，我給各位領(lǐng)導(dǎo)、同事做一個簡要匯報。
    能力在錘煉中提升。崗位提供最足動力。感謝組織給我提供好的崗位，作為宣傳科副科長，文字工作是我最主要的工作，大量的文字材料需要處理，崗位的要求對我形成了一種倒逼的機制。為了能較好完成工作任務(wù)，我必須要在別人休閑的時候完成文字的原始積累，鉆研公文的寫作方法，熟悉街道的整體發(fā)展情況。這樣，兩年的時間，參與及獨立完成數(shù)十篇文章，文字水平有一定提升。組織提供最優(yōu)導(dǎo)師。很幸運的，街道主要領(lǐng)導(dǎo)都非常重視文字工作，有些還是文字工作出身，在日常工作中，領(lǐng)導(dǎo)們手把手的指導(dǎo)，現(xiàn)身說法式的講解，毫無保留的引導(dǎo)，飽含期望的鼓勵讓我在剛開始接觸文字工作便接受了正規(guī)軍的訓(xùn)練，讓我受益匪淺?；顒犹峁┌l(fā)展良機。學(xué)習(xí)實踐活動、創(chuàng)建全國文明城市等活動為我文字水平的提升注入新的動力。活動期間，每天從早到晚接觸的全是各部門、各單位的文字材料，我要負責(zé)把這些材料甄選、匯總、重組，幾乎一天一個中等材料，兩天一個大材料，巨大的文字量、高強度的工作、高標(biāo)準(zhǔn)的要求讓我在磨練中快速成長。
    故，經(jīng)常需要向各個科室請教。雖然各個科室的科長資格老，工作忙，但是沒有一個人擺架子，都是細心、耐心幫我查找各個數(shù)據(jù)，講解各個專有名詞，還有一些老同志不忘關(guān)心我在揚州的生活情況，讓我很受感動。志同道合的朋友。我們街道是充滿青春氣息的一個大家庭，兩年的工作讓我交了很多朋友，工作中我們相互幫助，工作外我們一起開心，是他們讓我加速了對工作環(huán)境的熟悉，對揚州的了解;是他們排解了我孤身一人在揚州的寂寞，他們總是在我孤單時熱情相伴，在我困難時挺身而出，在我頹廢時催我奮進，在我得意時分享喜悅。
    誨最多的也是要先學(xué)會做人，《資治通鑒》里也曾說才德全盡謂之圣人，才德兼亡謂之愚人，德勝才謂之君子，才勝德謂之小人。沒有人愿意做小人。為此，我也為自己定下兩個目標(biāo)：一是基本目標(biāo)：低調(diào)做人，踏實做事;二是長遠目標(biāo)：好做人，大干事。就是要求自己不論什么時間，身處什么環(huán)境，都要先從做人做起，有一顆責(zé)任心，勇于承擔(dān)壓力與責(zé)任。有一顆誠信心，說話謹(jǐn)慎、言出必行。有一顆寬容心，換位思考，己所不欲，勿施于人。同時要有一顆感恩心，一顆敬畏心。做最優(yōu)秀的自己。以前總是以為自己什么都能做，什么都能行，工作后發(fā)現(xiàn)，沒有人都能做到十全十美，但是每個人身上又都有各自的閃光點。在競爭日益激烈的幾天，如何能在眾多能力相當(dāng)?shù)哪贻p干部中脫穎而出，關(guān)鍵在于找出用好自己的身上的閃光點。在我周圍的朋友中有籃球打得好，足球踢得好直接被單位預(yù)訂的，有精通業(yè)務(wù)取得會計證書的被財政局挖走的，有語言表達好的被市電視臺看好的，分析原因，就在于他們具有一定范圍內(nèi)的別人無法比擬的能力。我想，自己也要準(zhǔn)確定位自己，把握準(zhǔn)自己的閃光點，逐步放大，形成自己的比較優(yōu)勢，在這基礎(chǔ)上再精心打磨，加壓磨練，把閃光點打造成自己的核心競爭力，通過發(fā)揮自己的核心競爭力做最優(yōu)秀的自己。
    以上是工作兩年來的經(jīng)歷和一些感悟，不當(dāng)之處還請各位領(lǐng)導(dǎo)，各位同事批評指正。