總結是對過去工作的回顧，也是為未來工作做好準備的一種方法?？偨Y的語言要簡練明了，清晰流暢，讓讀者易于理解和接受。以下是一些精選的總結范文，希望可以對大家的寫作有所幫助。
人力資源助理的英文簡歷篇一
戶口：廣東省。
現(xiàn)在所在地：廣東省廣州。
政治面貌：團員。
自我評價/職業(yè)目標自我評價：3年人力資源助理工作經驗，熟悉社保、薪資、工傷、考勤等板塊。
同時持有會計從業(yè)資格證，在校學習財務管理專業(yè)！
現(xiàn)從事于一家機電工程公司。求職意向現(xiàn)從事行業(yè)：加工/制造。
工作經驗：5年工作經驗。
期望薪水：稅前月薪rmb6000元。
期望從事行業(yè)：教育/培訓/科研/學術/院校。
咨詢業(yè)(會計/企業(yè)管理/人力/翻譯/中介等)。
其他行業(yè)。
期望工作性質：全職。
到崗時間：面談。
海外工作經歷：沒有現(xiàn)從事職業(yè)：行政/人力資源管理類。
現(xiàn)職位級別：中級職位(兩年以上工作經驗)。
期望從事職業(yè)：財務/審計/統(tǒng)計/稅務。
媒體廣告設計/策劃。
廣告企劃/廣告企業(yè)策劃人員。
教育背景.9-2008.7。
廣東水利電力職業(yè)技術學院。
財務管理經濟學類大專。
外語/方言中文普通話：母語英語：一般粵語：熟練英語等級：未參加#formatimgid_10#英語口語水平：良好#formatimgid_11#聯(lián)系方式。
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人力資源助理的英文簡歷篇二
另：其他培訓情況。
*英語通過國家6級考試，聽說讀寫熟練。
*掌握一定財務知識工作經歷*1999.4---至今xx外資企業(yè)人力資源部總監(jiān)個人助理協(xié)助總監(jiān)管理部門日常業(yè)務/協(xié)助總監(jiān)制定部門預算，并監(jiān)督預算的執(zhí)行情況/協(xié)助總監(jiān)通過各種渠道招聘中、高級管理人才/管理總監(jiān)辦公室*1997.9---1999.3xx日化公司銷售見習助理協(xié)助經理管理銷售業(yè)務，拓展客戶資源和銷售渠道，在這段時間里，新建客戶上百家，并鍛煉了良好的溝通技巧，培養(yǎng)了較好的業(yè)務管理能力。擁有優(yōu)秀的人才是企業(yè)持續(xù)發(fā)展的前提和保障，因此人力資源的管理在企業(yè)的系統(tǒng)管理中也具有十分重要的地位。經過一段時間的.人力部門工作，我對人力資源工作的程序、管理方法等有了一定的了解。我本人性格開朗，勤奮好學，吃苦耐勞，敢于面對挑戰(zhàn)并喜歡從事有挑戰(zhàn)性的工作。
本人性格另：最重要的是能力，相信貴公司會覺得我是此職位的合適人選！期盼與您的面談！
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人力資源助理的英文簡歷篇三
婚姻狀況：未婚民族：漢族。
培訓認證：未參加身高：160cm。
誠信徽章：未申請體重：50kg。
人才測評：未測評。
我的特長：
求職意向。
人才類型：在校學生。
應聘職位：招聘專員/助理：，人事助理：
工作年限：1職稱：
求職類型：實習可到職日期：一個月
月薪要求：面議希望工作地區(qū)：廣州,,。
工作經歷。
公司性質：私營企業(yè)所屬行業(yè)：文娛、體育、辦公用品及設備。
擔任職位：部門經理助理。
工作描述：暑假期間，在中山田園沐歌公司實習，擔任部門經理助理，日常主要工作是協(xié)助部門經理進行簡歷篩選和整理工作人員的資料，有時會協(xié)助處理一些突發(fā)事件。
離職原因：
志愿者經歷。
教育背景。
畢業(yè)院校：華南農業(yè)大學。
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人力資源助理的英文簡歷篇四
學歷(學位)：本科專業(yè)：經濟信息管理。
教育背景。
畢業(yè)院校：遼寧大學1994.9--.7貨幣銀行專業(yè)本科。
另：其他培訓情況。
*英語通過國家6級考試，聽說讀寫熟練。
*掌握一定財務知識。
工作經歷。
*1997.9---1999.3xx日化公司銷售見習助理。
協(xié)助經理管理銷售業(yè)務，拓展客戶資源和銷售渠道，在這段時間里，新建客戶上百家，并鍛煉了良好的溝通技巧，培養(yǎng)了較好的業(yè)務管理能力。
個人簡介。
擁有優(yōu)秀的人才是企業(yè)持續(xù)發(fā)展的前提和保障，因此人力資源的管理在企業(yè)的系統(tǒng)管理中也具有十分重要的地位。經過一段時間的人力部門工作，我對人力資源工作的程序、管理方法等有了一定的`了解。我本人性格開朗，勤奮好學，吃苦耐勞，敢于面對挑戰(zhàn)并喜歡從事有挑戰(zhàn)性的工作。
本人性格。
開朗、謙虛、自律、自信（根據(jù)本人情況）。
另：最重要的是能力，相信貴公司會覺得我是此職位的合適人選！
期盼與您的面談！
人力資源助理的英文簡歷篇五
姓名：
國籍：
目前所在地：
民族：
戶口所在地：
身材：
婚姻狀況：
年齡：
求職意向及工作經歷。
人才類型：
普通求職?
應聘職位：
工作年限：
職稱：
求職類型：
可到職日期：
希望工作地區(qū)：
個人工作經歷：
公司名稱：
廣州xx家教中心起止年月：-02～-07。
公司性質：
事業(yè)單位所屬行業(yè)：
擔任職務：
工作描述：
兼任初高中數(shù)學，英語。
離職原因：
學習原因。
教育背景。
畢業(yè)院校：
廣東技術師范學院。
最高學歷：
本科獲得學位:管理學學士。
畢業(yè)日期：
所學專業(yè)一：
所學專業(yè)二：
受教育培訓經歷：
學校（機構）。
專業(yè)。
獲得證書。
證書編號。
-09。
廣東技術師范學院。
管理學士。
-03。
華南師范大學。
(暫未取得證書)。
語言能力。
外語：
英語良好。
國語水平：
良好。
粵語水平：
良好。
工作能力及其他專長。
1無過多經驗，但愿從基層做起。
2資格證件之類的少，但只是時間問題。
3對自己有信心，有意愿從事所申請的工作。
—擔任校園網維護工作;。
—參加在系兵兵部擔任干事;。
詳細個人自傳。
個人聯(lián)系方式。
通訊地址：
聯(lián)系電話：
家庭電話：
手機：
qq號碼：
電子郵件：
個人主頁：
人力資源助理的英文簡歷篇六
學歷：大專。
工作年限：1-2年。
工作地點：廣州-天河-不限。
工作經驗(工作了1年8個月，做了1份工作)。
東莞東山精密有限公司。
工作時間：11月至7月[1年8個月]。
職位名稱：質檢員。
工作內容：對原材料進行質量檢驗和控制，杜絕不良材料流入生產中。當異常問題發(fā)生時要及時查出原因，和各部門溝通協(xié)商，做出準確的處理方案。
在此崗位試用期工作時被兩次平為優(yōu)秀員工，正式入職后更加獲得上級的認可。
教育經歷。
11月畢業(yè)廣州大學工商企業(yè)管理。
語言技能。
英語：一般。
證書獎項。
證書名稱：全國計算機一級證書頒發(fā)時間：9月頒發(fā)機構：教育部考試中心。
自我描述。
學習能力強，團隊意識良好;有創(chuàng)新思維，善于觀察事物;陽光積極向上;對工作負責認真，主動承擔職位擔當，能正視自己犯的錯誤。有良好的親和力，善于溝通交流。
能用簡單的英語進行交流，同時也在進修商務英語;精通普通話、粵語。
平時喜歡運動，騎自行車、登山等運動。
人力資源助理的英文簡歷篇七
專業(yè)：工商管理。
學校：東南大學。
求職意向。
到崗時間：一個月之內。
工作性質：全職。
希望行業(yè)：儀器儀表/工業(yè)自動化。
目標地點：南京。
期望月薪：面議/月。
工作經驗。
/4—/7：xx有限公司[3個月]。
所屬行業(yè)：儀器儀表/工業(yè)自動化。
1.負責辦理員工的入職和離職手續(xù)，保管員工的人事檔案。
2.負責員工招聘及員工甄選工作，辦理員工的社保福利，辦理暫住證。
3.負責部門內部的考勤工作，與內外部的相關部門的溝通協(xié)調工作。
2014/6—2015/3：xx有限公司[9個月]。
所屬行業(yè)：儀器儀表/工業(yè)自動化。
1.負責業(yè)務人員的報銷的審核，安排會議、接待來訪，日常交辦臨時事務。
2.銷售數(shù)據(jù)及業(yè)績各種數(shù)據(jù)報表的`制作、統(tǒng)計，銷售合同的整理歸檔，以及簡單的售后服務。
3.物品的進出庫的記錄，借貨、備貨、銷售等事宜的登記，合理的安排調貨、發(fā)貨，做好庫房臺賬的管理。
教育經歷。
/9—2014/6東南大學工商管理本科。
證書。
/12大學英語四級。
語言能力。
英語(良好)聽說(良好)，讀寫(良好)。
自我評價。
對待工作認真負責，主動積極。有很強的學習能力，對于新環(huán)境能很快適應并投入到新環(huán)境中，有極強的團隊合作精神和組織協(xié)調能力。有韌性，能吃苦，有較強的溝通能力及豐富的工作經驗。能夠熟練的運用辦公軟件，性格開朗，積極樂觀，富有創(chuàng)造力，做事認真，有很強的抗壓能力。
人力資源助理的英文簡歷篇八
聯(lián)系電話：12345678手機：13901111234。
教育背景。
畢業(yè)院校：遼寧大學1994.9--.7貨幣銀行專業(yè)本科。
另：其他培訓情況。
*英語通過國家6級考試，聽說讀寫熟練。
*掌握一定財務知識。
工作經歷。
*1997.9---1999.3xx日化公司銷售見習助理。
協(xié)助經理管理銷售業(yè)務，拓展客戶資源和銷售渠道，在這段時間里，新建客戶上百家，并鍛煉了良好的溝通技巧，培養(yǎng)了較好的業(yè)務管理能力。
個人簡介。
擁有優(yōu)秀的'人才是企業(yè)持續(xù)發(fā)展的前提和保障，因此人力資源的管理在企業(yè)的系統(tǒng)管理中也具有十分重要的地位。經過一段時間的人力部門工作，我對人力資源工作的程序、管理方法等有了一定的了解。我本人性格開朗，勤奮好學，吃苦耐勞，敢于面對挑戰(zhàn)并喜歡從事有挑戰(zhàn)性的工作。
本人性格。
開朗、謙虛、自律、自信（根據(jù)本人情況）。
另：最重要的是能力，相信貴公司會覺得我是此職位的合適人選！
期盼與您的面談！
人力資源助理的英文簡歷篇九
學歷：本科。
工作年限：1年以下。
工作區(qū)域：河南-周口。
工作經歷：
求職者暫時沒有填寫工作經歷。
教育經歷：
求職者暫時沒有填寫教育經歷。
自我介紹：
1..11-.1武漢xx通訊人力資源實習生。
2.熟練應用辦公軟件。
打電話給我時，請一定說明在xx網看到的，謝謝!
更多。
人力資源助理的英文簡歷篇十
簡歷編號：
更新日期：
無照片。
姓名：
mm先生。
國籍：
中國。
目前所在地：
廣州。
民族：
漢族。
戶口所在地：
廣東省。
身材：
178cmkg。
婚姻狀況：
未婚。
年齡：
22歲。
培訓認證：
誠信徽章：
求職意向及工作經歷。
人才類型：
普通求職。
應聘職位：
財務類：會計、銀行等相關的工作、貿易類、行政/人事類：人力資源。
工作年限：
1
職稱：
無職稱。
求職類型：
全職。
可到職日期：
隨時。
2000--3500。
希望工作地區(qū)：
廣州。
個人工作經歷：
公司名稱：
公司性質：
所屬行業(yè)：
擔任職務：
財務會計。
工作描述：
主要負責登記公司食品各倉庫每天進貨數(shù)量和出貨數(shù)量及庫存（分為手工帳和電腦帳、手工帳和電腦帳必須一致）。結算每個月各個倉庫出租，負責公司員工保險的登記和名單的`更換，每天早晚結算門市收入支出狀況表。
離職原因：
教育背景。
畢業(yè)院校：
廣東科學技術職業(yè)學院。
最高學歷：
大專。
畢業(yè)日期：
所學專業(yè)一：
會計電算化。
所學專業(yè)二：
受教育培訓經歷：
學校（機構）。
專業(yè)。
獲得證書。
證書編號。
廣東科學技術職業(yè)學院。
會計電算化。
大專、英語二級、計算機二級、會計從業(yè)資格證。
語言能力。
外語：
英語一般。
國語水平：
良好。
粵語水平：
良好。
工作能力及其他專長。
特長愛好：音樂、下象棋、游泳、籃球等。
主修課程：基礎會計，財務會計，成本會計，財務管理，市場營銷，審計學，國際貿易，erp，sqlserver2000，access數(shù)據(jù)庫等。
詳細個人自傳。
在公司工作期間，對本工作認真負責，工作熱情高，動手適應能力強，能獨立完成各項工作。在工作中我對自己嚴格要求自己，注重能力的培養(yǎng)，尤其實踐動手能力是我的強項，在實踐中鍛煉自己的工作能力，交往能力，培養(yǎng)團隊的協(xié)作精神。
對新的事物有較強的學習和接受能力，樂于接受新的挑戰(zhàn)，能吃苦耐勞。良好的學校教育，讓我用科學的理論知識和熟練的專業(yè)技能干好每一件事；坦誠、踏實的性格，讓我在工作中與領導、同事相處融洽，很好的完成了各項任務。
我期望：有一個合適的平臺，用我的所有熱情和智慧全力去開拓、耕耘。
我堅信：只要不斷地在社會這個大熔爐中學習，用“心”去面對一切，必然能不斷戰(zhàn)勝自己、超越自己、逐步走向成功，為公司作出最大貢獻。
求職意向：會計、儲備、貿易、人力資源、銀行等相關工作。
個人聯(lián)系方式。
通訊地址：
聯(lián)系電話：
13686xxxxxxx。
家庭電話：
0752-8ccccccc。
手機：
qq號碼：
電子郵件：
個人主頁：
人力資源助理的英文簡歷篇十一
姓名：
性別：男。
年齡：31歲身高：170cm。
婚姻狀況：已婚戶籍所在：貴州省。
最高學歷：本科工作經驗：5-。
聯(lián)系地址：貴陽。
求職意向。
最近工作過的職位：個體商貿。
期望工作地：貴州省/貴陽市。
期望崗位性質：全職。
期望月薪：6000~7000元/月。
期望從事的崗位：總經理/ceo,總裁助理/總經理助理。
期望從事的行業(yè)：其他行業(yè)。
技能特長。
技能特長：1、持續(xù)5年供職于工程機械銷售公司，經歷過人力、行政文秘、總助和業(yè)務負責人多崗輪轉，并參與公司的整體運營運，通過快速學習，能較快適應，以順利展開工作。
2、持有c1照,近4年，駕駛8萬余公里。
教育經歷。
畢節(jié)學院(本科)。
起止年月：9月至207月。
學校名稱：畢節(jié)學院。
獲得學歷：本科。
工作經歷。
個體商貿-銷售。
起止日期：201月至2月
企業(yè)名稱：個體商貿。
從事職位：銷售。
更多。
人力資源助理的英文簡歷篇十二
學歷(學位)：本科專業(yè)：經濟信息管理。
教育背景。
畢業(yè)院校：遼寧大學1994.9--.7貨幣銀行專業(yè)本科。
另：其他培訓情況。
*英語通過國家6級考試，聽說讀寫熟練。
*掌握一定財務知識。
工作經歷。
*1997.9---1999.3xx日化公司銷售見習助理。
協(xié)助經理管理銷售業(yè)務，拓展客戶資源和銷售渠道，在這段時間里，新建客戶上百家，并鍛煉了良好的溝通技巧，培養(yǎng)了較好的業(yè)務管理能力。
個人簡介。
擁有優(yōu)秀的人才是企業(yè)持續(xù)發(fā)展的前提和保障，因此人力資源的管理在企業(yè)的系統(tǒng)管理中也具有十分重要的地位。經過一段時間的人力部門工作，我對人力資源工作的程序、管理方法等有了一定的`了解。我本人性格開朗，勤奮好學，吃苦耐勞，敢于面對挑戰(zhàn)并喜歡從事有挑戰(zhàn)性的工作。
本人性格。
開朗、謙虛、自律、自信（根據(jù)本人情況）。
另：最重要的是能力，相信貴公司會覺得我是此職位的合適人選！
期盼與您的面談！
更多。
人力資源助理的英文簡歷篇十三
簡歷編號：
更新日期：
無照片。
姓名：
國籍：
中國。
目前所在地：
廣州。
民族：
漢族。
戶口所在地：
肇慶。
身材：
155cm?40kg。
婚姻狀況：
未婚。
年齡：
23歲。
培訓認證：
誠信徽章：
求職意向及工作經歷。
人才類型：
普通求職?
應聘職位：
財務類：會計、會計助理、
工作年限：
2
職稱：
無職稱。
求職類型：
全職。
可到職日期：
隨時。
--3500。
希望工作地區(qū)：
廣州。
個人工作經歷：
公司名稱：廣東誠美經濟發(fā)展有限公司起止年月：-09～-12公司性質：私營企業(yè)所屬行業(yè)：其他擔任職務：會計工作描述：主用用友財務軟件處理總公司全盤帳務，熟悉用友供應鏈及總帳的操作，工作過的內容包括：費用報銷審核，憑證錄制及審核，跟進應收應付帳，出具報表。離職原因：公司名稱：廣州源元財稅咨詢有限公司起止年月：-11～2008-08公司性質：私營企業(yè)所屬行業(yè)：信息咨詢，事務所，人才交流擔任職務：會計工作描述：全盤帳務、納稅申報、到稅局開發(fā)票、自開發(fā)票購領、證照年檢、續(xù)期離職原因：
教育背景。
畢業(yè)院校：
廣東機電職業(yè)技術學院。
最高學歷：
大專。
畢業(yè)日期：
所學專業(yè)一：
會計電算化。
所學專業(yè)二：
受教育培訓經歷：
語言能力。
外語：
英語一般。
國語水平：
良好。
粵語水平：
優(yōu)秀。
工作能力及其他專長。
能操作全盤賬，且熟悉工商稅務流程。熟悉辦公軟件的操作。熟悉用友財務軟件,能做費用報銷審核，憑證錄制及審核，跟進應收應付帳，出具報表。
詳細個人自傳。
個人聯(lián)系方式。
通訊地址：
聯(lián)系電話：
家庭電話：
手機：
qq號碼：
電子郵件：
個人主頁：
人力資源助理的英文簡歷篇十四
目前住地：廣州民?族：漢族。
戶籍地：梅州身高體重：160cm46kg。
婚姻狀況：未婚年?齡：27歲。
人才類型：普通求職。
應聘職位：行政/人事類：人事專員、
工作年限：4職?稱：無職稱。
求職類型：全職可到職日期：隨時
月薪要求：2000--3500希望工作地區(qū)：廣州佛山。
公司性質：外商獨資所屬行業(yè)：電器，電子，通信設備。
工作描述：1.制定和完善公司相關規(guī)章管理制度。
2.員工人事資料的建立及維護。
3.員工事假、病假、婚假、產假、看護假及喪假的受理。
4.員工入職、調動、晉升及離職等相關手續(xù)辦理。
5.負責新入職員工的社保及住房公積金購買，離職人員社保。
及住房公積金的減員，員工生育保險待遇申領及工傷理賠。
6.員工勞動合同簽訂、整理及保管工作。
7.負責員工的招聘，熟悉網絡招聘、人才市場招聘等相關招聘渠道。
8.員工工資計算。
9.熟悉勞動法規(guī)政策、公司規(guī)章制度及社保住房公積金相關政策。
離職原因：個人發(fā)展。
公司性質：中外合資所屬行業(yè)：鞋業(yè)/皮具/玩具。
擔任職務：人事主任。
工作描述：1.制定和完善有關公司規(guī)章管理制度;。
2.員工人事資料的建立及維護;。
3.員工事假、病假、婚假、產假、看護假及喪假的受理;。
4.員工入職、調動、晉升及離職等相關手續(xù)辦理;。
5.負責新入職員工的社保及住房公積金購買，離職人員社保。
及住房公積金的.減員，員工生育保險待遇申領及工傷理賠;。
6.根據(jù)公司各部門人力資源需求，上網查找簡歷或出差各人才市場，為其提供合適人選;。
7.熟悉高校畢業(yè)生的招聘流程;。
8.員工勞動合同簽訂、整理及保管工作;。
9.熟悉勞動法規(guī)政策、公司規(guī)章制度及社保住房公積金相關政策.
離職原因：個人發(fā)展。
公司性質：中外合資所屬行業(yè)：鞋業(yè)/皮具/玩具。
擔任職務：人事部文員。
工作描述：1.員工檔案管理;。
2.員工廠證辦理;。
3.公司員工入離職等相關手續(xù)辦理;。
4.員工勞動合同整理及保管工作;。
5.搜集工作相關的政策信息;。
6.完成上司交付的各項工作.
離職原因：個人發(fā)展。
畢業(yè)院校：廣東培正學院。
所學專業(yè)：工商管理第二專業(yè)：
培訓經歷：起始年月終止年月學校（機構）專業(yè)獲得證書證書編號。
外?語：英語良好。
國語水平：優(yōu)秀粵語水平：優(yōu)秀。
1.有4年人事行政工作經驗，熟悉人事各模塊管理工作流程;。
2.能獨立處理各項人事問題;。
3.熟悉勞動法規(guī);。
4.能熟練操作辦公室軟件.
本人性格開朗,對工作認真、細心，責任心強，能吃苦耐勞；有較強的服務意識及團隊合作精神，服從公司的安排及管理；有良好的溝通能力及優(yōu)秀的組織判斷能力；熟悉各項規(guī)章制度及辦公室軟件。
人力資源助理的英文簡歷篇十五
之前崗位： 人事行政
工作性質： 全職
期望月薪： 3000~5000元/月
意向崗位： 人力資源經理/主管,行政專員/助理,電子工程師,電路工程師
意向地區(qū)： 臺州市,柳市鎮(zhèn),鹿城區(qū)
教育經歷
四川托普學院 (大專)
起止年月： 2007年9月至2010年7月
學校名稱： 四川托普學院
專業(yè)名稱： 電子信息工程
獲得學歷： 大專
工作經歷
富士康科技集團 - 行政助理
起止日期： 2010年7月至2013年8月
企業(yè)名稱： 富士康科技集團
從事職位： 行政助理
業(yè)績表現(xiàn)： 在富士康從事行政工作3年多，工作勤懇，上級主管多次表揚，與員工關系和諧，長期組織開展員工聯(lián)誼活動，讓員工在工作之余，精神生活豐富多彩。
企業(yè)介紹： 從事各類電子產品代工，.聯(lián)想等公司均有合作。
要求與自評： 責任心強，對工作耐心細致，對事物具備良好的洞察力;虛心接受他人意見并進行改正，學習能力強，抓住每一個學習的機會提升自己。從事行政工作3年有余，熟悉辦公軟件，熟悉人事流程。
人力資源助理的英文簡歷篇十六
年齡：27歲身高：未知。
婚姻狀況：未婚戶籍所在：貴州省畢節(jié)地區(qū)。
最高學歷：本科工作經驗：1-3年。
聯(lián)系地址：貴州省畢節(jié)地區(qū)。
求職意向。
最近工作過的職位：
期望工作地：貴州省/貴陽市。
期望崗位性質：全職。
期望月薪：2000~3000元/月。
期望從事的.崗位：行政專員/助理,人事專員/助理,文員/秘書。
期望從事的行業(yè)：無限制。
技能特長。
技能特長：工作認真。
教育經歷。
貴州師范學院(本科)。
起止年月：2008年10月至2013年3月。
學校名稱：貴州師范學院。
獲得學歷：本科。
人力資源助理的英文簡歷篇十七
簡歷編號：
更新日期：
姓名：
侯先生。
國籍：
中國。
目前住地：
佛山。
民族：
漢族。
戶籍地：
佛山。
身高體重：
166cm?kg。
婚姻狀況：
已婚。
年齡：
35歲。
培訓認證：
人才測評：
誠信徽章：
求職意向及工作經歷。
人才類型：
普通求職?
應聘職位：
工作年限：
9
職稱：
中級。
求職類型：
全職。
可到職日期：
隨時。
8000--1。
希望工作地區(qū)：
佛山深圳天津。
工作經歷：
公司名稱：
佛山市某燃料油有限公司起止年月：-07～。
公司性質：
民營企業(yè)所屬行業(yè)：
擔任職務：
工作描述：
全面負責公司的人力及行政后勤、辦公室工作，協(xié)助總經理處理內外事務。
離職原因：
公司名稱：
公司性質：
民營企業(yè)所屬行業(yè)：紡織，服裝。
擔任職務：
工作描述：
負責公司人力資源的統(tǒng)籌規(guī)劃，相關招聘、培訓、薪資、考核、社會保險、公司福利政策的制定與完善,日常人事工作的管理，企業(yè)文化的建立與推動、公司內部大型活動的組織與策劃；并負責指導或監(jiān)管公司下屬企業(yè)（化妝品公司＼家俱廠＼文化傳播公司＼信用擔保公司）的人力資源工作。
3、提出并推動能力素質培訓模型，建立與完善公司的培訓體系；
4、積極推動企業(yè)文化建設；
5、針對公司往集團化發(fā)展方向，及時提出加強各分支外機構人事管理的辦法；
6、全權負責與北京太和外企管理顧問公司合作的＂服裝行業(yè)薪酬調查＂項目，了解服裝行業(yè)的薪酬水平，完善生產計件工資制度及一線銷售人員（導購人員及店面主管）的的薪資方案，制訂生產管理人員薪資管理辦法。
離職原因：
公司名稱：
公司性質：
中外合資所屬行業(yè)：金融，保險。
擔任職務：
見習經理。
工作描述：
人壽保險業(yè)務銷售。
離職原因：
公司名稱：
公司性質：
股份制企業(yè)所屬行業(yè)：機械制造與設備。
擔任職務：
總經理助理(人力資源＼行政后勤＼辦公室＼倉庫）。
工作描述：
歷任人事科員、人事處副處長、辦公室主任總經理助理等職,分管人事辦公室行政倉庫物流.
期間：1.作為總經理助理，從公司組織架構到崗位設置及人員配備，從始至終，都參與了北龍公司的組建，協(xié)助總經理在短短的三個月內將新公司運作起來。
2.制定有關物資管理制度，嚴格控制了浪費，盤活了物資，降低了省耗。
4.作為行政后勤主管，協(xié)調內外關系，加強了內部合作和團隊精神，嚴格控制了非生產性開支。
5.與省有關技校建立非常好的合作關系,拓寬和豐富了員工招聘渠道.
6．進行公司人力資源規(guī)劃和人才梯隊建設，緩解公司人才特別是生產技術骨干表青黃不接的局面，同時精簡人員，提高效率，解決人浮于事的現(xiàn)象．。
離職原因：
教育背景。
畢業(yè)院校：
江西財經大學。
最高學歷：
本科。
畢業(yè)日期：
所學專業(yè)：
第二專業(yè)：
培訓經歷：
學校（機構）。
專業(yè)。
獲得證書。
證書編號。
北京光起管理模式設計有限公司。
a管理模式(劉光起老師)。
理的分權與有效的授權(陳昭全博士.教授)。
最佳薪酬管理。
勞動爭議與勞動糾紛。
企業(yè)文化。
廣東眾行管理顧問公司。
目標績效管理。
時代光華管理顧問公司。
新勞動合同法。
南海生產力中心（張曉彤）。
如何運用心理學技術識別人才。
語言能力。
外語：
英語一般。
國語水平：
優(yōu)秀。
粵語水平：
良好。
工作能力及其他專長。
經過系統(tǒng)地、專業(yè)地人力資源學習，具有較全面的.專業(yè)知識。而八年的工作實踐，又使我不斷地有機會充實和提高它。
具有較強的動手操作能力，無論是最初所從事的定崗定員工作，還是后來的全面管理工作，我都在制度建設完善、宏觀人力資源規(guī)劃、組織建設等方面做了成績，對組織建設、招聘、培訓、考核、薪酬、企業(yè)文化都有一定的見解和較強的實操水平。
本人具有較強的組織協(xié)調能力和較強的全局觀念、團隊精神，有著很強的組織紀律觀念,做人正直，親和力好。
本人具有較強的社會活動能力，與政府勞動部門保持了良好關系，并與省有關重點技校建立合作關系，拓寬和豐富了員工招聘渠道。
本人熟悉有關勞動人事政策法規(guī)，熟悉有關辦事流程，在處理員工關系上有比較豐富的經驗。
出身農家子弟的我，于九四年考入江西財經大學工商管理系，九八年順利通過畢業(yè)和學位考試，來到廣東佛山投身于國企改革浪潮中。
無論是工作還是生活中，本人都本著“老實做人、踏實做事”的原則，認真地做好每件事。而正是這種腳踏實地的樸實作風，使我受益不淺。
1994年至1998年，在江西財經大學時，任班團支部書記等主要學生干部。曾獲校“三好學生”、“優(yōu)秀團支部書記”稱號、獲二等獎學金。
1998.7畢業(yè)到廣東佛山北江機械廠參加工作，佛山市北江機械廠是國務院發(fā)展中心頒發(fā)的“中華之最”稱號的中國首家生產玻璃深加工設備的專業(yè)廠家，在行業(yè)中一直是佼佼者，頗有名氣。
98年10月開始負責公司人力資源規(guī)劃及定崗定員，提出的“充實一線、壓縮二線、精減三線”的方案，精簡了機構（減幅達30％），改變了作風，提高了效率。
198月，人事處與保衛(wèi)處合并為人事保衛(wèi)部，任命為人事保衛(wèi)部人事科長，具體負責全廠的人事招聘、調配、培訓、考核、勞動紀律及日常人事工作。
201月，被提升為人事保衛(wèi)部副主任（副經理），分管人事。年8月，廠長辦公室、人事、后勤、工會、車隊合并為政務部，被任命為政務部副主任（副經理），主管廠辦、人事兩職能部門。
期間，起草了人事錄用管理、人事考核、20工資分配、吸引人才和激勵人才等制度、方案；舉辦的入廠、質量、技能等培訓，成功地幫助員工進行工作轉換；與政府勞動人事部門建立了良好的合作關系。
2001年12月，佛山市北江機械廠最大的分公司（產值和人員占90%）----中港合資迪龍玻璃機械有限公司進行重組，作為辦公室主任負責人事、薪資、行政、后勤、工會等工作。作為人事主管，成功地瓦解同行挖人的計劃，穩(wěn)定了銷售隊伍，降低了離職率，并吸引了新的技術精英加盟；作為行政后勤主管，協(xié)調內外關系，加強了內部合作和團隊精神，嚴格控制了非生產性開支；與省有關技校建立非常好的合作關系,拓寬和豐富了員工招聘渠道；積極參加佛山市人力資源協(xié)會的活動。
2003/11--2005/4，佛山市北江機械廠最大的分公司（產值和人員占90%）----中港合資迪龍玻璃機械有限公司進行改制，任佛山市北龍玻璃機械有限公司總經理助理，協(xié)助總經理管理行政人事及對外事務，同時兼任物資管理部經理，主管物資、倉庫。從始至終，都參與了北龍公司的組建，協(xié)助總經理在短短的三個月內將新公司運作起來；制定有關物資管理制度，嚴格控制了浪費，盤活了物資，降低了省耗；選為共青團佛山市禪城區(qū)委員。204月，評為2003年度佛山市優(yōu)秀團干部。
204月，應中宏人壽保險邀請，加入其精英團隊，參加其佛山第一批儲備干部培訓，獲開業(yè)功勛獎。
203月至208月，在著名內衣公司----廣東嘉莉詩(國際)服裝有限公司任人力資源部經理，全面負責招聘、培訓、薪酬、考核、企業(yè)文化等工作，并負責指導集團相關企業(yè)（家俱廠、化妝品公司、文化傳播公司、信用擔保）的人力資源工作。積極開拓和豐富招聘渠道和途徑，在公司內部大力宣揚和推行“招人不如留人”的理念；建立和完善公司的培訓體系和制度，在公司內部積極倡導學習型組織，推行全員培訓和持證上崗；負責與中國知名薪酬管理顧問公司合作，進行行業(yè)內薪酬調研活動，適時地改進與完善公司的薪酬體系；推行和實施目標管理的績效管理方法，改善公司公司的績效系統(tǒng)。
工作是個不斷學習和積累的過程，學做人、學做事，只有自己給自己不斷施壓，才能跟上發(fā)展的潮流。
人力資源助理的英文簡歷篇十八
本文是由大學生為各位求職者提供想知道怎樣才能寫好一份個人簡歷以下還相關提供人力資源畢業(yè)生英文簡歷作為寫個人簡歷時的寫作技巧了解寫個人簡歷的.技巧后那么還看看這份相關的人力資源英文個人簡歷范文參考寫簡歷。姓名：個人簡歷性別：男民族：漢族出生年月：1992年1月9日身高：167cm體重：72kg戶籍：廣東湛江現(xiàn)所在地：廣東湛江畢業(yè)學校：湛江師范學院學歷：本科專業(yè)名稱：信息管理與信息系統(tǒng)畢業(yè)年份：職位性質：全職職位類別：計算機/網絡/物流/貿易/采購/經營/管理職位名稱：實習生;人力資源行政助理;程序員工作地區(qū)：湛江市;待遇要求：可面議;不需要提供住房到職時間：可隨時到崗語言能力：英語四級;普通話標準計算機能力：良好;綜合技能：通過全國計算機二級c語言；自學java熟悉office辦公軟件教育培訓教育經歷：時間所在學校學歷9月-206月湛江師范學院本科培訓經歷：時間培訓機構證書工作經歷所在公司：中國建設銀行湛江分行時間范圍：1月-201月公司性質：國有企業(yè)所屬行業(yè)：金融/財務/證券/保險擔任職位：科技部職工工作描述：協(xié)助開發(fā)銀行崗位信息系統(tǒng)主要負責系統(tǒng)界面開發(fā)離職原因：實習結束所在公司：湛江市赤坎區(qū)寸金街道辦時間范圍：1月-202月公司性質：行政機關所屬行業(yè)：其他擔任職位：志愿者工作描述：用office軟件負責資料整理退休人員的再就業(yè)登記同時協(xié)助創(chuàng)衛(wèi)工作離職原因：歸校上課所在公司：廣東商城網時間范圍：7月-207月公司性質：事業(yè)單位所屬行業(yè)：計算機/互聯(lián)網/通信/電子擔任職位：員工工作描述：負責網站推廣工作跟進客戶需求完善網站編輯離職原因：歸校上課自我評價：本人性格熱情開朗待人友好為人誠實謙虛。工作勤奮認真負責能吃苦耐勞盡職盡責有耐心。具有親和力平易近人善于與人溝通學習刻苦認真腳踏實地、認真負責、堅毅不拔、吃苦耐勞、勇于迎接新挑戰(zhàn)。發(fā)展方向：首先我會把自己分內的事做好我會用我所學的知識與平時積累的經驗來認真對待工作中的問題。能夠處理好與同事之間的關系在公司做事要以公司的利益著想。我會做好自己的職業(yè)規(guī)劃腳踏實地地工作。
人力資源助理的英文簡歷篇十九
1、負責人事招聘工作，參與制定并執(zhí)行人員招聘計劃，通過多種招聘方式和渠道，收集簡歷，初步篩選應聘人員，負責應聘人員的預約，接待及面試安排。
2、負責員工考勤、社保等日常事務;。
3、協(xié)助建立員工內部關系、組織安排各類員工活動等;。
4、完成上級交辦的其它事務。
人力資源助理的英文簡歷篇二十
6、全權負責與北京太和外企管理顧問公司合作的＂服裝行業(yè)薪酬調查＂項目，了解服裝行業(yè)的薪酬水平，完善生產計件工資制度及一線銷售人員（導購人員及店面主管）的的薪資方案，制訂生產管理人員薪資管理辦法。
離職原因：
公司名稱：
公司性質：
中外合資所屬行業(yè)：金融，保險。
擔任職務：
見習經理。
工作描述：
人壽保險業(yè)務銷售。
離職原因：
公司名稱：
公司性質：
股份制企業(yè)所屬行業(yè)：機械制造與設備。
擔任職務：
總經理助理(人力資源＼行政后勤＼辦公室＼倉庫）。
工作描述：
歷任人事科員、人事處副處長、辦公室主任總經理助理等職,分管人事辦公室行政倉庫物流.
期間：1.作為總經理助理，從公司組織架構到崗位設置及人員配備，從始至終，都參與了北龍公司的組建，協(xié)助總經理在短短的三個月內將新公司運作起來。
2.制定有關物資管理制度，嚴格控制了浪費，盤活了物資，降低了省耗。
4.作為行政后勤主管，協(xié)調內外關系，加強了內部合作和團隊精神，嚴格控制了非生產性開支。
5.與省有關技校建立非常好的合作關系,拓寬和豐富了員工招聘渠道.
6．進行公司人力資源規(guī)劃和人才梯隊建設，緩解公司人才特別是生產技術骨干表青黃不接的局面，同時精簡人員，提高效率，解決人浮于事的現(xiàn)象．。
離職原因：
教育背景。
畢業(yè)院校：
江西財經大學。
最高學歷：
本科。
畢業(yè)日期：
所學專業(yè)：
第二專業(yè)：
培訓經歷：
學校（機構）。
專業(yè)。
獲得證書。
證書編號。
-11。
北京光起管理模式設計有限公司。
a管理模式(劉光起老師)。
-04。
理的分權與有效的.授權(陳昭全博士.教授)。
最佳薪酬管理。
勞動爭議與勞動糾紛。
企業(yè)文化。
-01。
廣東眾行管理顧問公司。
目標績效管理。
時代光華管理顧問公司。
新勞動合同法。
-01。
南海生產力中心（張曉彤）。
如何運用心理學技術識別人才。
語言能力。
外語：
英語一般。
國語水平：
優(yōu)秀。
粵語水平：
良好。
工作能力及其他專長。
經過系統(tǒng)地、專業(yè)地人力資源學習，具有較全面的專業(yè)知識。而八年的工作實踐，又使我不斷地有機會充實和提高它。
具有較強的動手操作能力，無論是最初所從事的定崗定員工作，還是后來的全面管理工作，我都在制度建設完善、宏觀人力資源規(guī)劃、組織建設等方面做了成績，對組織建設、招聘、培訓、考核、薪酬、企業(yè)文化都有一定的見解和較強的實操水平。
本人具有較強的組織協(xié)調能力和較強的全局觀念、團隊精神，有著很強的組織紀律觀念,做人正直，親和力好。
本人具有較強的社會活動能力，與政府勞動部門保持了良好關系，并與省有關重點技校建立合作關系，拓寬和豐富了員工招聘渠道。
本人熟悉有關勞動人事政策法規(guī)，熟悉有關辦事流程，在處理員工關系上有比較豐富的經驗。
出身農家子弟的我，于九四年考入江西財經大學工商管理系，九八年順利通過畢業(yè)和學位考試，來到廣東佛山投身于國企改革浪潮中。
無論是工作還是生活中，本人都本著“老實做人、踏實做事”的原則，認真地做好每件事。而正是這種腳踏實地的樸實作風，使我受益不淺。
1994年至，在江西財經大學時，任班團支部書記等主要學生干部。曾獲?！叭脤W生”、“優(yōu)秀團支部書記”稱號、獲二等獎學金。
1998.7畢業(yè)到廣東佛山北江機械廠參加工作，佛山市北江機械廠是國務院發(fā)展中心頒發(fā)的“中華之最”稱號的中國首家生產玻璃深加工設備的專業(yè)廠家，在行業(yè)中一直是佼佼者，頗有名氣。
10月開始負責公司人力資源規(guī)劃及定崗定員，提出的“充實一線、壓縮二線、精減三線”的方案，精簡了機構（減幅達30％），改變了作風，提高了效率。
8月，人事處與保衛(wèi)處合并為人事保衛(wèi)部，任命為人事保衛(wèi)部人事科長，具體負責全廠的人事招聘、調配、培訓、考核、勞動紀律及日常人事工作。
1月，被提升為人事保衛(wèi)部副主任（副經理），分管人事。8月，廠長辦公室、人事、后勤、工會、車隊合并為政務部，被任命為政務部副主任（副經理），主管廠辦、人事兩職能部門。
期間，起草了人事錄用管理、人事考核、工資分配、吸引人才和激勵人才等制度、方案；舉辦的入廠、質量、技能等培訓，成功地幫助員工進行工作轉換；與政府勞動人事部門建立了良好的合作關系。
2012月，佛山市北江機械廠最大的分公司（產值和人員占90%）----中港合資迪龍玻璃機械有限公司進行重組，作為辦公室主任負責人事、薪資、行政、后勤、工會等工作。作為人事主管，成功地瓦解同行挖人的計劃，穩(wěn)定了銷售隊伍，降低了離職率，并吸引了新的技術精英加盟；作為行政后勤主管，協(xié)調內外關系，加強了內部合作和團隊精神，嚴格控制了非生產性開支；與省有關技校建立非常好的合作關系,拓寬和豐富了員工招聘渠道；積極參加佛山市人力資源協(xié)會的活動。
/11--2005/4，佛山市北江機械廠最大的分公司（產值和人員占90%）----中港合資迪龍玻璃機械有限公司進行改制，任佛山市北龍玻璃機械有限公司總經理助理，協(xié)助總經理管理行政人事及對外事務，同時兼任物資管理部經理，主管物資、倉庫。從始至終，都參與了北龍公司的組建，協(xié)助總經理在短短的三個月內將新公司運作起來；制定有關物資管理制度，嚴格控制了浪費，盤活了物資，降低了省耗；選為共青團佛山市禪城區(qū)委員。4月，評為2003年度佛山市優(yōu)秀團干部。
4月，應中宏人壽保險邀請，加入其精英團隊，參加其佛山第一批儲備干部培訓，獲開業(yè)功勛獎。
3月至8月，在著名內衣公司----廣東嘉莉詩(國際)服裝有限公司任人力資源部經理，全面負責招聘、培訓、薪酬、考核、企業(yè)文化等工作，并負責指導集團相關企業(yè)（家俱廠、化妝品公司、文化傳播公司、信用擔保）的人力資源工作。積極開拓和豐富招聘渠道和途徑，在公司內部大力宣揚和推行“招人不如留人”的理念；建立和完善公司的培訓體系和制度，在公司內部積極倡導學習型組織，推行全員培訓和持證上崗；負責與中國知名薪酬管理顧問公司合作，進行行業(yè)內薪酬調研活動，適時地改進與完善公司的薪酬體系；推行和實施目標管理的績效管理方法，改善公司公司的績效系統(tǒng)。
工作是個不斷學習和積累的過程，學做人、學做事，只有自己給自己不斷施壓，才能跟上發(fā)展的潮流。
人力資源助理的英文簡歷篇二十一
作為還未畢業(yè)的大學生，在工作經驗方面的確會有所欠缺，因此在讀書期間我一直利用各種機會在這個行業(yè)里做兼職。我也發(fā)現(xiàn)，實際工作遠比書本知識豐富、復雜。但我有較強的責任心、適應能力和學習能力，而且比較勤奮，所以在兼職中均能圓滿完成各項工作，從中獲取的經驗也令我受益非淺。
人力資源助理的英文簡歷篇一
戶口：廣東省。
現(xiàn)在所在地：廣東省廣州。
政治面貌：團員。
自我評價/職業(yè)目標自我評價：3年人力資源助理工作經驗，熟悉社保、薪資、工傷、考勤等板塊。
同時持有會計從業(yè)資格證，在校學習財務管理專業(yè)！
現(xiàn)從事于一家機電工程公司。求職意向現(xiàn)從事行業(yè)：加工/制造。
工作經驗：5年工作經驗。
期望薪水：稅前月薪rmb6000元。
期望從事行業(yè)：教育/培訓/科研/學術/院校。
咨詢業(yè)(會計/企業(yè)管理/人力/翻譯/中介等)。
其他行業(yè)。
期望工作性質：全職。
到崗時間：面談。
海外工作經歷：沒有現(xiàn)從事職業(yè)：行政/人力資源管理類。
現(xiàn)職位級別：中級職位(兩年以上工作經驗)。
期望從事職業(yè)：財務/審計/統(tǒng)計/稅務。
媒體廣告設計/策劃。
廣告企劃/廣告企業(yè)策劃人員。
教育背景.9-2008.7。
廣東水利電力職業(yè)技術學院。
財務管理經濟學類大專。
外語/方言中文普通話：母語英語：一般粵語：熟練英語等級：未參加#formatimgid_10#英語口語水平：良好#formatimgid_11#聯(lián)系方式。
文秘助理簡歷模板總經理助理簡歷模板助理工程師簡歷模板主管助理求職簡歷模板。
人力資源助理的英文簡歷篇二
另：其他培訓情況。
*英語通過國家6級考試，聽說讀寫熟練。
*掌握一定財務知識工作經歷*1999.4---至今xx外資企業(yè)人力資源部總監(jiān)個人助理協(xié)助總監(jiān)管理部門日常業(yè)務/協(xié)助總監(jiān)制定部門預算，并監(jiān)督預算的執(zhí)行情況/協(xié)助總監(jiān)通過各種渠道招聘中、高級管理人才/管理總監(jiān)辦公室*1997.9---1999.3xx日化公司銷售見習助理協(xié)助經理管理銷售業(yè)務，拓展客戶資源和銷售渠道，在這段時間里，新建客戶上百家，并鍛煉了良好的溝通技巧，培養(yǎng)了較好的業(yè)務管理能力。擁有優(yōu)秀的人才是企業(yè)持續(xù)發(fā)展的前提和保障，因此人力資源的管理在企業(yè)的系統(tǒng)管理中也具有十分重要的地位。經過一段時間的.人力部門工作，我對人力資源工作的程序、管理方法等有了一定的了解。我本人性格開朗，勤奮好學，吃苦耐勞，敢于面對挑戰(zhàn)并喜歡從事有挑戰(zhàn)性的工作。
本人性格另：最重要的是能力，相信貴公司會覺得我是此職位的合適人選！期盼與您的面談！
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人力資源助理的英文簡歷篇三
婚姻狀況：未婚民族：漢族。
培訓認證：未參加身高：160cm。
誠信徽章：未申請體重：50kg。
人才測評：未測評。
我的特長：
求職意向。
人才類型：在校學生。
應聘職位：招聘專員/助理：，人事助理：
工作年限：1職稱：
求職類型：實習可到職日期：一個月
月薪要求：面議希望工作地區(qū)：廣州,,。
工作經歷。
公司性質：私營企業(yè)所屬行業(yè)：文娛、體育、辦公用品及設備。
擔任職位：部門經理助理。
工作描述：暑假期間，在中山田園沐歌公司實習，擔任部門經理助理，日常主要工作是協(xié)助部門經理進行簡歷篩選和整理工作人員的資料，有時會協(xié)助處理一些突發(fā)事件。
離職原因：
志愿者經歷。
教育背景。
畢業(yè)院校：華南農業(yè)大學。
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人力資源助理的英文簡歷篇四
學歷(學位)：本科專業(yè)：經濟信息管理。
教育背景。
畢業(yè)院校：遼寧大學1994.9--.7貨幣銀行專業(yè)本科。
另：其他培訓情況。
*英語通過國家6級考試，聽說讀寫熟練。
*掌握一定財務知識。
工作經歷。
*1997.9---1999.3xx日化公司銷售見習助理。
協(xié)助經理管理銷售業(yè)務，拓展客戶資源和銷售渠道，在這段時間里，新建客戶上百家，并鍛煉了良好的溝通技巧，培養(yǎng)了較好的業(yè)務管理能力。
個人簡介。
擁有優(yōu)秀的人才是企業(yè)持續(xù)發(fā)展的前提和保障，因此人力資源的管理在企業(yè)的系統(tǒng)管理中也具有十分重要的地位。經過一段時間的人力部門工作，我對人力資源工作的程序、管理方法等有了一定的`了解。我本人性格開朗，勤奮好學，吃苦耐勞，敢于面對挑戰(zhàn)并喜歡從事有挑戰(zhàn)性的工作。
本人性格。
開朗、謙虛、自律、自信（根據(jù)本人情況）。
另：最重要的是能力，相信貴公司會覺得我是此職位的合適人選！
期盼與您的面談！
人力資源助理的英文簡歷篇五
姓名：
國籍：
目前所在地：
民族：
戶口所在地：
身材：
婚姻狀況：
年齡：
求職意向及工作經歷。
人才類型：
普通求職?
應聘職位：
工作年限：
職稱：
求職類型：
可到職日期：
希望工作地區(qū)：
個人工作經歷：
公司名稱：
廣州xx家教中心起止年月：-02～-07。
公司性質：
事業(yè)單位所屬行業(yè)：
擔任職務：
工作描述：
兼任初高中數(shù)學，英語。
離職原因：
學習原因。
教育背景。
畢業(yè)院校：
廣東技術師范學院。
最高學歷：
本科獲得學位:管理學學士。
畢業(yè)日期：
所學專業(yè)一：
所學專業(yè)二：
受教育培訓經歷：
學校（機構）。
專業(yè)。
獲得證書。
證書編號。
-09。
廣東技術師范學院。
管理學士。
-03。
華南師范大學。
(暫未取得證書)。
語言能力。
外語：
英語良好。
國語水平：
良好。
粵語水平：
良好。
工作能力及其他專長。
1無過多經驗，但愿從基層做起。
2資格證件之類的少，但只是時間問題。
3對自己有信心，有意愿從事所申請的工作。
—擔任校園網維護工作;。
—參加在系兵兵部擔任干事;。
詳細個人自傳。
個人聯(lián)系方式。
通訊地址：
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人力資源助理的英文簡歷篇六
學歷：大專。
工作年限：1-2年。
工作地點：廣州-天河-不限。
工作經驗(工作了1年8個月，做了1份工作)。
東莞東山精密有限公司。
工作時間：11月至7月[1年8個月]。
職位名稱：質檢員。
工作內容：對原材料進行質量檢驗和控制，杜絕不良材料流入生產中。當異常問題發(fā)生時要及時查出原因，和各部門溝通協(xié)商，做出準確的處理方案。
在此崗位試用期工作時被兩次平為優(yōu)秀員工，正式入職后更加獲得上級的認可。
教育經歷。
11月畢業(yè)廣州大學工商企業(yè)管理。
語言技能。
英語：一般。
證書獎項。
證書名稱：全國計算機一級證書頒發(fā)時間：9月頒發(fā)機構：教育部考試中心。
自我描述。
學習能力強，團隊意識良好;有創(chuàng)新思維，善于觀察事物;陽光積極向上;對工作負責認真，主動承擔職位擔當，能正視自己犯的錯誤。有良好的親和力，善于溝通交流。
能用簡單的英語進行交流，同時也在進修商務英語;精通普通話、粵語。
平時喜歡運動，騎自行車、登山等運動。
人力資源助理的英文簡歷篇七
專業(yè)：工商管理。
學校：東南大學。
求職意向。
到崗時間：一個月之內。
工作性質：全職。
希望行業(yè)：儀器儀表/工業(yè)自動化。
目標地點：南京。
期望月薪：面議/月。
工作經驗。
/4—/7：xx有限公司[3個月]。
所屬行業(yè)：儀器儀表/工業(yè)自動化。
1.負責辦理員工的入職和離職手續(xù)，保管員工的人事檔案。
2.負責員工招聘及員工甄選工作，辦理員工的社保福利，辦理暫住證。
3.負責部門內部的考勤工作，與內外部的相關部門的溝通協(xié)調工作。
2014/6—2015/3：xx有限公司[9個月]。
所屬行業(yè)：儀器儀表/工業(yè)自動化。
1.負責業(yè)務人員的報銷的審核，安排會議、接待來訪，日常交辦臨時事務。
2.銷售數(shù)據(jù)及業(yè)績各種數(shù)據(jù)報表的`制作、統(tǒng)計，銷售合同的整理歸檔，以及簡單的售后服務。
3.物品的進出庫的記錄，借貨、備貨、銷售等事宜的登記，合理的安排調貨、發(fā)貨，做好庫房臺賬的管理。
教育經歷。
/9—2014/6東南大學工商管理本科。
證書。
/12大學英語四級。
語言能力。
英語(良好)聽說(良好)，讀寫(良好)。
自我評價。
對待工作認真負責，主動積極。有很強的學習能力，對于新環(huán)境能很快適應并投入到新環(huán)境中，有極強的團隊合作精神和組織協(xié)調能力。有韌性，能吃苦，有較強的溝通能力及豐富的工作經驗。能夠熟練的運用辦公軟件，性格開朗，積極樂觀，富有創(chuàng)造力，做事認真，有很強的抗壓能力。
人力資源助理的英文簡歷篇八
聯(lián)系電話：12345678手機：13901111234。
教育背景。
畢業(yè)院校：遼寧大學1994.9--.7貨幣銀行專業(yè)本科。
另：其他培訓情況。
*英語通過國家6級考試，聽說讀寫熟練。
*掌握一定財務知識。
工作經歷。
*1997.9---1999.3xx日化公司銷售見習助理。
協(xié)助經理管理銷售業(yè)務，拓展客戶資源和銷售渠道，在這段時間里，新建客戶上百家，并鍛煉了良好的溝通技巧，培養(yǎng)了較好的業(yè)務管理能力。
個人簡介。
擁有優(yōu)秀的'人才是企業(yè)持續(xù)發(fā)展的前提和保障，因此人力資源的管理在企業(yè)的系統(tǒng)管理中也具有十分重要的地位。經過一段時間的人力部門工作，我對人力資源工作的程序、管理方法等有了一定的了解。我本人性格開朗，勤奮好學，吃苦耐勞，敢于面對挑戰(zhàn)并喜歡從事有挑戰(zhàn)性的工作。
本人性格。
開朗、謙虛、自律、自信（根據(jù)本人情況）。
另：最重要的是能力，相信貴公司會覺得我是此職位的合適人選！
期盼與您的面談！
人力資源助理的英文簡歷篇九
學歷：本科。
工作年限：1年以下。
工作區(qū)域：河南-周口。
工作經歷：
求職者暫時沒有填寫工作經歷。
教育經歷：
求職者暫時沒有填寫教育經歷。
自我介紹：
1..11-.1武漢xx通訊人力資源實習生。
2.熟練應用辦公軟件。
打電話給我時，請一定說明在xx網看到的，謝謝!
更多。
人力資源助理的英文簡歷篇十
簡歷編號：
更新日期：
無照片。
姓名：
mm先生。
國籍：
中國。
目前所在地：
廣州。
民族：
漢族。
戶口所在地：
廣東省。
身材：
178cmkg。
婚姻狀況：
未婚。
年齡：
22歲。
培訓認證：
誠信徽章：
求職意向及工作經歷。
人才類型：
普通求職。
應聘職位：
財務類：會計、銀行等相關的工作、貿易類、行政/人事類：人力資源。
工作年限：
1
職稱：
無職稱。
求職類型：
全職。
可到職日期：
隨時。
2000--3500。
希望工作地區(qū)：
廣州。
個人工作經歷：
公司名稱：
公司性質：
所屬行業(yè)：
擔任職務：
財務會計。
工作描述：
主要負責登記公司食品各倉庫每天進貨數(shù)量和出貨數(shù)量及庫存（分為手工帳和電腦帳、手工帳和電腦帳必須一致）。結算每個月各個倉庫出租，負責公司員工保險的登記和名單的`更換，每天早晚結算門市收入支出狀況表。
離職原因：
教育背景。
畢業(yè)院校：
廣東科學技術職業(yè)學院。
最高學歷：
大專。
畢業(yè)日期：
所學專業(yè)一：
會計電算化。
所學專業(yè)二：
受教育培訓經歷：
學校（機構）。
專業(yè)。
獲得證書。
證書編號。
廣東科學技術職業(yè)學院。
會計電算化。
大專、英語二級、計算機二級、會計從業(yè)資格證。
語言能力。
外語：
英語一般。
國語水平：
良好。
粵語水平：
良好。
工作能力及其他專長。
特長愛好：音樂、下象棋、游泳、籃球等。
主修課程：基礎會計，財務會計，成本會計，財務管理，市場營銷，審計學，國際貿易，erp，sqlserver2000，access數(shù)據(jù)庫等。
詳細個人自傳。
在公司工作期間，對本工作認真負責，工作熱情高，動手適應能力強，能獨立完成各項工作。在工作中我對自己嚴格要求自己，注重能力的培養(yǎng)，尤其實踐動手能力是我的強項，在實踐中鍛煉自己的工作能力，交往能力，培養(yǎng)團隊的協(xié)作精神。
對新的事物有較強的學習和接受能力，樂于接受新的挑戰(zhàn)，能吃苦耐勞。良好的學校教育，讓我用科學的理論知識和熟練的專業(yè)技能干好每一件事；坦誠、踏實的性格，讓我在工作中與領導、同事相處融洽，很好的完成了各項任務。
我期望：有一個合適的平臺，用我的所有熱情和智慧全力去開拓、耕耘。
我堅信：只要不斷地在社會這個大熔爐中學習，用“心”去面對一切，必然能不斷戰(zhàn)勝自己、超越自己、逐步走向成功，為公司作出最大貢獻。
求職意向：會計、儲備、貿易、人力資源、銀行等相關工作。
個人聯(lián)系方式。
通訊地址：
聯(lián)系電話：
13686xxxxxxx。
家庭電話：
0752-8ccccccc。
手機：
qq號碼：
電子郵件：
個人主頁：
人力資源助理的英文簡歷篇十一
姓名：
性別：男。
年齡：31歲身高：170cm。
婚姻狀況：已婚戶籍所在：貴州省。
最高學歷：本科工作經驗：5-。
聯(lián)系地址：貴陽。
求職意向。
最近工作過的職位：個體商貿。
期望工作地：貴州省/貴陽市。
期望崗位性質：全職。
期望月薪：6000~7000元/月。
期望從事的崗位：總經理/ceo,總裁助理/總經理助理。
期望從事的行業(yè)：其他行業(yè)。
技能特長。
技能特長：1、持續(xù)5年供職于工程機械銷售公司，經歷過人力、行政文秘、總助和業(yè)務負責人多崗輪轉，并參與公司的整體運營運，通過快速學習，能較快適應，以順利展開工作。
2、持有c1照,近4年，駕駛8萬余公里。
教育經歷。
畢節(jié)學院(本科)。
起止年月：9月至207月。
學校名稱：畢節(jié)學院。
獲得學歷：本科。
工作經歷。
個體商貿-銷售。
起止日期：201月至2月
企業(yè)名稱：個體商貿。
從事職位：銷售。
更多。
人力資源助理的英文簡歷篇十二
學歷(學位)：本科專業(yè)：經濟信息管理。
教育背景。
畢業(yè)院校：遼寧大學1994.9--.7貨幣銀行專業(yè)本科。
另：其他培訓情況。
*英語通過國家6級考試，聽說讀寫熟練。
*掌握一定財務知識。
工作經歷。
*1997.9---1999.3xx日化公司銷售見習助理。
協(xié)助經理管理銷售業(yè)務，拓展客戶資源和銷售渠道，在這段時間里，新建客戶上百家，并鍛煉了良好的溝通技巧，培養(yǎng)了較好的業(yè)務管理能力。
個人簡介。
擁有優(yōu)秀的人才是企業(yè)持續(xù)發(fā)展的前提和保障，因此人力資源的管理在企業(yè)的系統(tǒng)管理中也具有十分重要的地位。經過一段時間的人力部門工作，我對人力資源工作的程序、管理方法等有了一定的`了解。我本人性格開朗，勤奮好學，吃苦耐勞，敢于面對挑戰(zhàn)并喜歡從事有挑戰(zhàn)性的工作。
本人性格。
開朗、謙虛、自律、自信（根據(jù)本人情況）。
另：最重要的是能力，相信貴公司會覺得我是此職位的合適人選！
期盼與您的面談！
更多。
人力資源助理的英文簡歷篇十三
簡歷編號：
更新日期：
無照片。
姓名：
國籍：
中國。
目前所在地：
廣州。
民族：
漢族。
戶口所在地：
肇慶。
身材：
155cm?40kg。
婚姻狀況：
未婚。
年齡：
23歲。
培訓認證：
誠信徽章：
求職意向及工作經歷。
人才類型：
普通求職?
應聘職位：
財務類：會計、會計助理、
工作年限：
2
職稱：
無職稱。
求職類型：
全職。
可到職日期：
隨時。
--3500。
希望工作地區(qū)：
廣州。
個人工作經歷：
公司名稱：廣東誠美經濟發(fā)展有限公司起止年月：-09～-12公司性質：私營企業(yè)所屬行業(yè)：其他擔任職務：會計工作描述：主用用友財務軟件處理總公司全盤帳務，熟悉用友供應鏈及總帳的操作，工作過的內容包括：費用報銷審核，憑證錄制及審核，跟進應收應付帳，出具報表。離職原因：公司名稱：廣州源元財稅咨詢有限公司起止年月：-11～2008-08公司性質：私營企業(yè)所屬行業(yè)：信息咨詢，事務所，人才交流擔任職務：會計工作描述：全盤帳務、納稅申報、到稅局開發(fā)票、自開發(fā)票購領、證照年檢、續(xù)期離職原因：
教育背景。
畢業(yè)院校：
廣東機電職業(yè)技術學院。
最高學歷：
大專。
畢業(yè)日期：
所學專業(yè)一：
會計電算化。
所學專業(yè)二：
受教育培訓經歷：
語言能力。
外語：
英語一般。
國語水平：
良好。
粵語水平：
優(yōu)秀。
工作能力及其他專長。
能操作全盤賬，且熟悉工商稅務流程。熟悉辦公軟件的操作。熟悉用友財務軟件,能做費用報銷審核，憑證錄制及審核，跟進應收應付帳，出具報表。
詳細個人自傳。
個人聯(lián)系方式。
通訊地址：
聯(lián)系電話：
家庭電話：
手機：
qq號碼：
電子郵件：
個人主頁：
人力資源助理的英文簡歷篇十四
目前住地：廣州民?族：漢族。
戶籍地：梅州身高體重：160cm46kg。
婚姻狀況：未婚年?齡：27歲。
人才類型：普通求職。
應聘職位：行政/人事類：人事專員、
工作年限：4職?稱：無職稱。
求職類型：全職可到職日期：隨時
月薪要求：2000--3500希望工作地區(qū)：廣州佛山。
公司性質：外商獨資所屬行業(yè)：電器，電子，通信設備。
工作描述：1.制定和完善公司相關規(guī)章管理制度。
2.員工人事資料的建立及維護。
3.員工事假、病假、婚假、產假、看護假及喪假的受理。
4.員工入職、調動、晉升及離職等相關手續(xù)辦理。
5.負責新入職員工的社保及住房公積金購買，離職人員社保。
及住房公積金的減員，員工生育保險待遇申領及工傷理賠。
6.員工勞動合同簽訂、整理及保管工作。
7.負責員工的招聘，熟悉網絡招聘、人才市場招聘等相關招聘渠道。
8.員工工資計算。
9.熟悉勞動法規(guī)政策、公司規(guī)章制度及社保住房公積金相關政策。
離職原因：個人發(fā)展。
公司性質：中外合資所屬行業(yè)：鞋業(yè)/皮具/玩具。
擔任職務：人事主任。
工作描述：1.制定和完善有關公司規(guī)章管理制度;。
2.員工人事資料的建立及維護;。
3.員工事假、病假、婚假、產假、看護假及喪假的受理;。
4.員工入職、調動、晉升及離職等相關手續(xù)辦理;。
5.負責新入職員工的社保及住房公積金購買，離職人員社保。
及住房公積金的.減員，員工生育保險待遇申領及工傷理賠;。
6.根據(jù)公司各部門人力資源需求，上網查找簡歷或出差各人才市場，為其提供合適人選;。
7.熟悉高校畢業(yè)生的招聘流程;。
8.員工勞動合同簽訂、整理及保管工作;。
9.熟悉勞動法規(guī)政策、公司規(guī)章制度及社保住房公積金相關政策.
離職原因：個人發(fā)展。
公司性質：中外合資所屬行業(yè)：鞋業(yè)/皮具/玩具。
擔任職務：人事部文員。
工作描述：1.員工檔案管理;。
2.員工廠證辦理;。
3.公司員工入離職等相關手續(xù)辦理;。
4.員工勞動合同整理及保管工作;。
5.搜集工作相關的政策信息;。
6.完成上司交付的各項工作.
離職原因：個人發(fā)展。
畢業(yè)院校：廣東培正學院。
所學專業(yè)：工商管理第二專業(yè)：
培訓經歷：起始年月終止年月學校（機構）專業(yè)獲得證書證書編號。
外?語：英語良好。
國語水平：優(yōu)秀粵語水平：優(yōu)秀。
1.有4年人事行政工作經驗，熟悉人事各模塊管理工作流程;。
2.能獨立處理各項人事問題;。
3.熟悉勞動法規(guī);。
4.能熟練操作辦公室軟件.
本人性格開朗,對工作認真、細心，責任心強，能吃苦耐勞；有較強的服務意識及團隊合作精神，服從公司的安排及管理；有良好的溝通能力及優(yōu)秀的組織判斷能力；熟悉各項規(guī)章制度及辦公室軟件。
人力資源助理的英文簡歷篇十五
之前崗位： 人事行政
工作性質： 全職
期望月薪： 3000~5000元/月
意向崗位： 人力資源經理/主管,行政專員/助理,電子工程師,電路工程師
意向地區(qū)： 臺州市,柳市鎮(zhèn),鹿城區(qū)
教育經歷
四川托普學院 (大專)
起止年月： 2007年9月至2010年7月
學校名稱： 四川托普學院
專業(yè)名稱： 電子信息工程
獲得學歷： 大專
工作經歷
富士康科技集團 - 行政助理
起止日期： 2010年7月至2013年8月
企業(yè)名稱： 富士康科技集團
從事職位： 行政助理
業(yè)績表現(xiàn)： 在富士康從事行政工作3年多，工作勤懇，上級主管多次表揚，與員工關系和諧，長期組織開展員工聯(lián)誼活動，讓員工在工作之余，精神生活豐富多彩。
企業(yè)介紹： 從事各類電子產品代工，.聯(lián)想等公司均有合作。
要求與自評： 責任心強，對工作耐心細致，對事物具備良好的洞察力;虛心接受他人意見并進行改正，學習能力強，抓住每一個學習的機會提升自己。從事行政工作3年有余，熟悉辦公軟件，熟悉人事流程。
人力資源助理的英文簡歷篇十六
年齡：27歲身高：未知。
婚姻狀況：未婚戶籍所在：貴州省畢節(jié)地區(qū)。
最高學歷：本科工作經驗：1-3年。
聯(lián)系地址：貴州省畢節(jié)地區(qū)。
求職意向。
最近工作過的職位：
期望工作地：貴州省/貴陽市。
期望崗位性質：全職。
期望月薪：2000~3000元/月。
期望從事的.崗位：行政專員/助理,人事專員/助理,文員/秘書。
期望從事的行業(yè)：無限制。
技能特長。
技能特長：工作認真。
教育經歷。
貴州師范學院(本科)。
起止年月：2008年10月至2013年3月。
學校名稱：貴州師范學院。
獲得學歷：本科。
人力資源助理的英文簡歷篇十七
簡歷編號：
更新日期：
姓名：
侯先生。
國籍：
中國。
目前住地：
佛山。
民族：
漢族。
戶籍地：
佛山。
身高體重：
166cm?kg。
婚姻狀況：
已婚。
年齡：
35歲。
培訓認證：
人才測評：
誠信徽章：
求職意向及工作經歷。
人才類型：
普通求職?
應聘職位：
工作年限：
9
職稱：
中級。
求職類型：
全職。
可到職日期：
隨時。
8000--1。
希望工作地區(qū)：
佛山深圳天津。
工作經歷：
公司名稱：
佛山市某燃料油有限公司起止年月：-07～。
公司性質：
民營企業(yè)所屬行業(yè)：
擔任職務：
工作描述：
全面負責公司的人力及行政后勤、辦公室工作，協(xié)助總經理處理內外事務。
離職原因：
公司名稱：
公司性質：
民營企業(yè)所屬行業(yè)：紡織，服裝。
擔任職務：
工作描述：
負責公司人力資源的統(tǒng)籌規(guī)劃，相關招聘、培訓、薪資、考核、社會保險、公司福利政策的制定與完善,日常人事工作的管理，企業(yè)文化的建立與推動、公司內部大型活動的組織與策劃；并負責指導或監(jiān)管公司下屬企業(yè)（化妝品公司＼家俱廠＼文化傳播公司＼信用擔保公司）的人力資源工作。
3、提出并推動能力素質培訓模型，建立與完善公司的培訓體系；
4、積極推動企業(yè)文化建設；
5、針對公司往集團化發(fā)展方向，及時提出加強各分支外機構人事管理的辦法；
6、全權負責與北京太和外企管理顧問公司合作的＂服裝行業(yè)薪酬調查＂項目，了解服裝行業(yè)的薪酬水平，完善生產計件工資制度及一線銷售人員（導購人員及店面主管）的的薪資方案，制訂生產管理人員薪資管理辦法。
離職原因：
公司名稱：
公司性質：
中外合資所屬行業(yè)：金融，保險。
擔任職務：
見習經理。
工作描述：
人壽保險業(yè)務銷售。
離職原因：
公司名稱：
公司性質：
股份制企業(yè)所屬行業(yè)：機械制造與設備。
擔任職務：
總經理助理(人力資源＼行政后勤＼辦公室＼倉庫）。
工作描述：
歷任人事科員、人事處副處長、辦公室主任總經理助理等職,分管人事辦公室行政倉庫物流.
期間：1.作為總經理助理，從公司組織架構到崗位設置及人員配備，從始至終，都參與了北龍公司的組建，協(xié)助總經理在短短的三個月內將新公司運作起來。
2.制定有關物資管理制度，嚴格控制了浪費，盤活了物資，降低了省耗。
4.作為行政后勤主管，協(xié)調內外關系，加強了內部合作和團隊精神，嚴格控制了非生產性開支。
5.與省有關技校建立非常好的合作關系,拓寬和豐富了員工招聘渠道.
6．進行公司人力資源規(guī)劃和人才梯隊建設，緩解公司人才特別是生產技術骨干表青黃不接的局面，同時精簡人員，提高效率，解決人浮于事的現(xiàn)象．。
離職原因：
教育背景。
畢業(yè)院校：
江西財經大學。
最高學歷：
本科。
畢業(yè)日期：
所學專業(yè)：
第二專業(yè)：
培訓經歷：
學校（機構）。
專業(yè)。
獲得證書。
證書編號。
北京光起管理模式設計有限公司。
a管理模式(劉光起老師)。
理的分權與有效的授權(陳昭全博士.教授)。
最佳薪酬管理。
勞動爭議與勞動糾紛。
企業(yè)文化。
廣東眾行管理顧問公司。
目標績效管理。
時代光華管理顧問公司。
新勞動合同法。
南海生產力中心（張曉彤）。
如何運用心理學技術識別人才。
語言能力。
外語：
英語一般。
國語水平：
優(yōu)秀。
粵語水平：
良好。
工作能力及其他專長。
經過系統(tǒng)地、專業(yè)地人力資源學習，具有較全面的.專業(yè)知識。而八年的工作實踐，又使我不斷地有機會充實和提高它。
具有較強的動手操作能力，無論是最初所從事的定崗定員工作，還是后來的全面管理工作，我都在制度建設完善、宏觀人力資源規(guī)劃、組織建設等方面做了成績，對組織建設、招聘、培訓、考核、薪酬、企業(yè)文化都有一定的見解和較強的實操水平。
本人具有較強的組織協(xié)調能力和較強的全局觀念、團隊精神，有著很強的組織紀律觀念,做人正直，親和力好。
本人具有較強的社會活動能力，與政府勞動部門保持了良好關系，并與省有關重點技校建立合作關系，拓寬和豐富了員工招聘渠道。
本人熟悉有關勞動人事政策法規(guī)，熟悉有關辦事流程，在處理員工關系上有比較豐富的經驗。
出身農家子弟的我，于九四年考入江西財經大學工商管理系，九八年順利通過畢業(yè)和學位考試，來到廣東佛山投身于國企改革浪潮中。
無論是工作還是生活中，本人都本著“老實做人、踏實做事”的原則，認真地做好每件事。而正是這種腳踏實地的樸實作風，使我受益不淺。
1994年至1998年，在江西財經大學時，任班團支部書記等主要學生干部。曾獲校“三好學生”、“優(yōu)秀團支部書記”稱號、獲二等獎學金。
1998.7畢業(yè)到廣東佛山北江機械廠參加工作，佛山市北江機械廠是國務院發(fā)展中心頒發(fā)的“中華之最”稱號的中國首家生產玻璃深加工設備的專業(yè)廠家，在行業(yè)中一直是佼佼者，頗有名氣。
98年10月開始負責公司人力資源規(guī)劃及定崗定員，提出的“充實一線、壓縮二線、精減三線”的方案，精簡了機構（減幅達30％），改變了作風，提高了效率。
198月，人事處與保衛(wèi)處合并為人事保衛(wèi)部，任命為人事保衛(wèi)部人事科長，具體負責全廠的人事招聘、調配、培訓、考核、勞動紀律及日常人事工作。
201月，被提升為人事保衛(wèi)部副主任（副經理），分管人事。年8月，廠長辦公室、人事、后勤、工會、車隊合并為政務部，被任命為政務部副主任（副經理），主管廠辦、人事兩職能部門。
期間，起草了人事錄用管理、人事考核、20工資分配、吸引人才和激勵人才等制度、方案；舉辦的入廠、質量、技能等培訓，成功地幫助員工進行工作轉換；與政府勞動人事部門建立了良好的合作關系。
2001年12月，佛山市北江機械廠最大的分公司（產值和人員占90%）----中港合資迪龍玻璃機械有限公司進行重組，作為辦公室主任負責人事、薪資、行政、后勤、工會等工作。作為人事主管，成功地瓦解同行挖人的計劃，穩(wěn)定了銷售隊伍，降低了離職率，并吸引了新的技術精英加盟；作為行政后勤主管，協(xié)調內外關系，加強了內部合作和團隊精神，嚴格控制了非生產性開支；與省有關技校建立非常好的合作關系,拓寬和豐富了員工招聘渠道；積極參加佛山市人力資源協(xié)會的活動。
2003/11--2005/4，佛山市北江機械廠最大的分公司（產值和人員占90%）----中港合資迪龍玻璃機械有限公司進行改制，任佛山市北龍玻璃機械有限公司總經理助理，協(xié)助總經理管理行政人事及對外事務，同時兼任物資管理部經理，主管物資、倉庫。從始至終，都參與了北龍公司的組建，協(xié)助總經理在短短的三個月內將新公司運作起來；制定有關物資管理制度，嚴格控制了浪費，盤活了物資，降低了省耗；選為共青團佛山市禪城區(qū)委員。204月，評為2003年度佛山市優(yōu)秀團干部。
204月，應中宏人壽保險邀請，加入其精英團隊，參加其佛山第一批儲備干部培訓，獲開業(yè)功勛獎。
203月至208月，在著名內衣公司----廣東嘉莉詩(國際)服裝有限公司任人力資源部經理，全面負責招聘、培訓、薪酬、考核、企業(yè)文化等工作，并負責指導集團相關企業(yè)（家俱廠、化妝品公司、文化傳播公司、信用擔保）的人力資源工作。積極開拓和豐富招聘渠道和途徑，在公司內部大力宣揚和推行“招人不如留人”的理念；建立和完善公司的培訓體系和制度，在公司內部積極倡導學習型組織，推行全員培訓和持證上崗；負責與中國知名薪酬管理顧問公司合作，進行行業(yè)內薪酬調研活動，適時地改進與完善公司的薪酬體系；推行和實施目標管理的績效管理方法，改善公司公司的績效系統(tǒng)。
工作是個不斷學習和積累的過程，學做人、學做事，只有自己給自己不斷施壓，才能跟上發(fā)展的潮流。
人力資源助理的英文簡歷篇十八
本文是由大學生為各位求職者提供想知道怎樣才能寫好一份個人簡歷以下還相關提供人力資源畢業(yè)生英文簡歷作為寫個人簡歷時的寫作技巧了解寫個人簡歷的.技巧后那么還看看這份相關的人力資源英文個人簡歷范文參考寫簡歷。姓名：個人簡歷性別：男民族：漢族出生年月：1992年1月9日身高：167cm體重：72kg戶籍：廣東湛江現(xiàn)所在地：廣東湛江畢業(yè)學校：湛江師范學院學歷：本科專業(yè)名稱：信息管理與信息系統(tǒng)畢業(yè)年份：職位性質：全職職位類別：計算機/網絡/物流/貿易/采購/經營/管理職位名稱：實習生;人力資源行政助理;程序員工作地區(qū)：湛江市;待遇要求：可面議;不需要提供住房到職時間：可隨時到崗語言能力：英語四級;普通話標準計算機能力：良好;綜合技能：通過全國計算機二級c語言；自學java熟悉office辦公軟件教育培訓教育經歷：時間所在學校學歷9月-206月湛江師范學院本科培訓經歷：時間培訓機構證書工作經歷所在公司：中國建設銀行湛江分行時間范圍：1月-201月公司性質：國有企業(yè)所屬行業(yè)：金融/財務/證券/保險擔任職位：科技部職工工作描述：協(xié)助開發(fā)銀行崗位信息系統(tǒng)主要負責系統(tǒng)界面開發(fā)離職原因：實習結束所在公司：湛江市赤坎區(qū)寸金街道辦時間范圍：1月-202月公司性質：行政機關所屬行業(yè)：其他擔任職位：志愿者工作描述：用office軟件負責資料整理退休人員的再就業(yè)登記同時協(xié)助創(chuàng)衛(wèi)工作離職原因：歸校上課所在公司：廣東商城網時間范圍：7月-207月公司性質：事業(yè)單位所屬行業(yè)：計算機/互聯(lián)網/通信/電子擔任職位：員工工作描述：負責網站推廣工作跟進客戶需求完善網站編輯離職原因：歸校上課自我評價：本人性格熱情開朗待人友好為人誠實謙虛。工作勤奮認真負責能吃苦耐勞盡職盡責有耐心。具有親和力平易近人善于與人溝通學習刻苦認真腳踏實地、認真負責、堅毅不拔、吃苦耐勞、勇于迎接新挑戰(zhàn)。發(fā)展方向：首先我會把自己分內的事做好我會用我所學的知識與平時積累的經驗來認真對待工作中的問題。能夠處理好與同事之間的關系在公司做事要以公司的利益著想。我會做好自己的職業(yè)規(guī)劃腳踏實地地工作。
人力資源助理的英文簡歷篇十九
1、負責人事招聘工作，參與制定并執(zhí)行人員招聘計劃，通過多種招聘方式和渠道，收集簡歷，初步篩選應聘人員，負責應聘人員的預約，接待及面試安排。
2、負責員工考勤、社保等日常事務;。
3、協(xié)助建立員工內部關系、組織安排各類員工活動等;。
4、完成上級交辦的其它事務。
人力資源助理的英文簡歷篇二十
6、全權負責與北京太和外企管理顧問公司合作的＂服裝行業(yè)薪酬調查＂項目，了解服裝行業(yè)的薪酬水平，完善生產計件工資制度及一線銷售人員（導購人員及店面主管）的的薪資方案，制訂生產管理人員薪資管理辦法。
離職原因：
公司名稱：
公司性質：
中外合資所屬行業(yè)：金融，保險。
擔任職務：
見習經理。
工作描述：
人壽保險業(yè)務銷售。
離職原因：
公司名稱：
公司性質：
股份制企業(yè)所屬行業(yè)：機械制造與設備。
擔任職務：
總經理助理(人力資源＼行政后勤＼辦公室＼倉庫）。
工作描述：
歷任人事科員、人事處副處長、辦公室主任總經理助理等職,分管人事辦公室行政倉庫物流.
期間：1.作為總經理助理，從公司組織架構到崗位設置及人員配備，從始至終，都參與了北龍公司的組建，協(xié)助總經理在短短的三個月內將新公司運作起來。
2.制定有關物資管理制度，嚴格控制了浪費，盤活了物資，降低了省耗。
4.作為行政后勤主管，協(xié)調內外關系，加強了內部合作和團隊精神，嚴格控制了非生產性開支。
5.與省有關技校建立非常好的合作關系,拓寬和豐富了員工招聘渠道.
6．進行公司人力資源規(guī)劃和人才梯隊建設，緩解公司人才特別是生產技術骨干表青黃不接的局面，同時精簡人員，提高效率，解決人浮于事的現(xiàn)象．。
離職原因：
教育背景。
畢業(yè)院校：
江西財經大學。
最高學歷：
本科。
畢業(yè)日期：
所學專業(yè)：
第二專業(yè)：
培訓經歷：
學校（機構）。
專業(yè)。
獲得證書。
證書編號。
-11。
北京光起管理模式設計有限公司。
a管理模式(劉光起老師)。
-04。
理的分權與有效的.授權(陳昭全博士.教授)。
最佳薪酬管理。
勞動爭議與勞動糾紛。
企業(yè)文化。
-01。
廣東眾行管理顧問公司。
目標績效管理。
時代光華管理顧問公司。
新勞動合同法。
-01。
南海生產力中心（張曉彤）。
如何運用心理學技術識別人才。
語言能力。
外語：
英語一般。
國語水平：
優(yōu)秀。
粵語水平：
良好。
工作能力及其他專長。
經過系統(tǒng)地、專業(yè)地人力資源學習，具有較全面的專業(yè)知識。而八年的工作實踐，又使我不斷地有機會充實和提高它。
具有較強的動手操作能力，無論是最初所從事的定崗定員工作，還是后來的全面管理工作，我都在制度建設完善、宏觀人力資源規(guī)劃、組織建設等方面做了成績，對組織建設、招聘、培訓、考核、薪酬、企業(yè)文化都有一定的見解和較強的實操水平。
本人具有較強的組織協(xié)調能力和較強的全局觀念、團隊精神，有著很強的組織紀律觀念,做人正直，親和力好。
本人具有較強的社會活動能力，與政府勞動部門保持了良好關系，并與省有關重點技校建立合作關系，拓寬和豐富了員工招聘渠道。
本人熟悉有關勞動人事政策法規(guī)，熟悉有關辦事流程，在處理員工關系上有比較豐富的經驗。
出身農家子弟的我，于九四年考入江西財經大學工商管理系，九八年順利通過畢業(yè)和學位考試，來到廣東佛山投身于國企改革浪潮中。
無論是工作還是生活中，本人都本著“老實做人、踏實做事”的原則，認真地做好每件事。而正是這種腳踏實地的樸實作風，使我受益不淺。
1994年至，在江西財經大學時，任班團支部書記等主要學生干部。曾獲?！叭脤W生”、“優(yōu)秀團支部書記”稱號、獲二等獎學金。
1998.7畢業(yè)到廣東佛山北江機械廠參加工作，佛山市北江機械廠是國務院發(fā)展中心頒發(fā)的“中華之最”稱號的中國首家生產玻璃深加工設備的專業(yè)廠家，在行業(yè)中一直是佼佼者，頗有名氣。
10月開始負責公司人力資源規(guī)劃及定崗定員，提出的“充實一線、壓縮二線、精減三線”的方案，精簡了機構（減幅達30％），改變了作風，提高了效率。
8月，人事處與保衛(wèi)處合并為人事保衛(wèi)部，任命為人事保衛(wèi)部人事科長，具體負責全廠的人事招聘、調配、培訓、考核、勞動紀律及日常人事工作。
1月，被提升為人事保衛(wèi)部副主任（副經理），分管人事。8月，廠長辦公室、人事、后勤、工會、車隊合并為政務部，被任命為政務部副主任（副經理），主管廠辦、人事兩職能部門。
期間，起草了人事錄用管理、人事考核、工資分配、吸引人才和激勵人才等制度、方案；舉辦的入廠、質量、技能等培訓，成功地幫助員工進行工作轉換；與政府勞動人事部門建立了良好的合作關系。
2012月，佛山市北江機械廠最大的分公司（產值和人員占90%）----中港合資迪龍玻璃機械有限公司進行重組，作為辦公室主任負責人事、薪資、行政、后勤、工會等工作。作為人事主管，成功地瓦解同行挖人的計劃，穩(wěn)定了銷售隊伍，降低了離職率，并吸引了新的技術精英加盟；作為行政后勤主管，協(xié)調內外關系，加強了內部合作和團隊精神，嚴格控制了非生產性開支；與省有關技校建立非常好的合作關系,拓寬和豐富了員工招聘渠道；積極參加佛山市人力資源協(xié)會的活動。
/11--2005/4，佛山市北江機械廠最大的分公司（產值和人員占90%）----中港合資迪龍玻璃機械有限公司進行改制，任佛山市北龍玻璃機械有限公司總經理助理，協(xié)助總經理管理行政人事及對外事務，同時兼任物資管理部經理，主管物資、倉庫。從始至終，都參與了北龍公司的組建，協(xié)助總經理在短短的三個月內將新公司運作起來；制定有關物資管理制度，嚴格控制了浪費，盤活了物資，降低了省耗；選為共青團佛山市禪城區(qū)委員。4月，評為2003年度佛山市優(yōu)秀團干部。
4月，應中宏人壽保險邀請，加入其精英團隊，參加其佛山第一批儲備干部培訓，獲開業(yè)功勛獎。
3月至8月，在著名內衣公司----廣東嘉莉詩(國際)服裝有限公司任人力資源部經理，全面負責招聘、培訓、薪酬、考核、企業(yè)文化等工作，并負責指導集團相關企業(yè)（家俱廠、化妝品公司、文化傳播公司、信用擔保）的人力資源工作。積極開拓和豐富招聘渠道和途徑，在公司內部大力宣揚和推行“招人不如留人”的理念；建立和完善公司的培訓體系和制度，在公司內部積極倡導學習型組織，推行全員培訓和持證上崗；負責與中國知名薪酬管理顧問公司合作，進行行業(yè)內薪酬調研活動，適時地改進與完善公司的薪酬體系；推行和實施目標管理的績效管理方法，改善公司公司的績效系統(tǒng)。
工作是個不斷學習和積累的過程，學做人、學做事，只有自己給自己不斷施壓，才能跟上發(fā)展的潮流。
人力資源助理的英文簡歷篇二十一
作為還未畢業(yè)的大學生，在工作經驗方面的確會有所欠缺，因此在讀書期間我一直利用各種機會在這個行業(yè)里做兼職。我也發(fā)現(xiàn)，實際工作遠比書本知識豐富、復雜。但我有較強的責任心、適應能力和學習能力，而且比較勤奮，所以在兼職中均能圓滿完成各項工作，從中獲取的經驗也令我受益非淺。