總結(jié)是對過去一段時間內(nèi)的經(jīng)歷和成果進行概括和總結(jié)的一份重要文件。一篇完美的總結(jié)應(yīng)該具備邏輯性和條理性，使讀者能夠清楚地了解我們的工作和成果。請大家看看下面這些總結(jié)范文，它們或許能夠給您帶來一些啟示和思考。
廉政文化進企業(yè)活動總結(jié)篇一
全市廣大婦女、姐妹們，領(lǐng)導(dǎo)干部家屬們：
俗話說，“國無廉則不安，家無廉則不寧”。家庭是社會的細胞，是構(gòu)建和諧社會的重要基礎(chǔ)，也是新形勢下拒腐防變的一道重要防線。領(lǐng)導(dǎo)干部家屬既是普通公民，又是一個特殊的群體，在黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐朽斗爭中起著重要作用。為加強家庭廉政文化建設(shè)，構(gòu)筑家庭反腐倡廉的牢固防線，營造風(fēng)清氣正的政治生態(tài)環(huán)境。市婦聯(lián)根據(jù)市委統(tǒng)一安排部署，在全市黨員干部家庭中開展以“守紀(jì)律、講規(guī)矩、作表率”為主題的廉政文化進家庭活動，并向全市廣大婦女、領(lǐng)導(dǎo)干部家屬發(fā)出如下倡議：
一是爭當(dāng)“廉參謀”，常吹家庭廉政風(fēng)。樹立家庭助廉意識，做到家事、國事、倡廉事，事事關(guān)心;風(fēng)聲、雨聲、警鐘聲，聲聲入耳。全市廣大婦女、領(lǐng)導(dǎo)干部家屬要把人生觀、價值觀、榮辱觀與親人、家庭緊密聯(lián)系在一起，分得出輕重，看得透榮辱，做清醒人、明白人，做到“一身正氣上班去，兩袖清風(fēng)回家來”。
二是爭當(dāng)“廉書記”，守好家庭廉政門。黨員領(lǐng)導(dǎo)干部家屬要堅持原則，慎待親情，管好子女，增強當(dāng)好家庭助廉“守門員”的意識，當(dāng)好“抓早抓小”家庭“紀(jì)委書記”，做到榮不求、利不沾、認(rèn)識清、意識強、不僥幸、不受惑。
三是爭當(dāng)“廉管家”，管好家庭廉政賬。要堅決抵制各種腐朽的誘惑，以廉律己，堅持不為名利所累、不為物欲所惑、不為人情所擾，自覺做到非分之禮不收、不義之財不取、身外之物不拿，切實把好家門、守住清廉，以自身的.模范行為來促進家庭成員的清正廉潔。
四是爭當(dāng)“廉內(nèi)助”，把好家庭廉政關(guān)?！俺捎晒?jié)儉敗由奢”。要樹立“以德治家、以廉保家、以儉興家”的良好家風(fēng)，大力弘揚艱苦奮斗、勤以養(yǎng)德、儉以助廉的優(yōu)良傳統(tǒng)，倡導(dǎo)科學(xué)、文明、健康的家庭風(fēng)尚，在家庭生活中厲行節(jié)約，反對浪費，倡揚時代新風(fēng)，摒棄大操大辦婚喪嫁娶等活動的陋習(xí);鼓勵、支持配偶心系百姓，勤政為民，常修為政之德、常思貪欲之害、常懷律己之心。
風(fēng)清氣正乾坤朗，眾志成城鑄輝煌。讓我們積極行動起來，從我做起，努力把我們的家庭建成“以文立家、以德治家、以廉養(yǎng)家、以情暖家”的廉潔幸福之家，共同筑起廉潔屏障，為建設(shè)和諧大家，建設(shè)幸福xx而努力。
xx市婦女聯(lián)合會。
2015年5月8日。
廉政文化進企業(yè)活動總結(jié)篇二
全市廣大婦女、姐妹們，領(lǐng)導(dǎo)干部家屬們：
“國無廉則不安，家無廉則不寧”。家庭是社會的細胞，是構(gòu)建和諧社會的重要基礎(chǔ)，也是新形勢下拒腐防變的一道重要防線。領(lǐng)導(dǎo)干部家屬既是普通公民，又是一個特殊的群體，在黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐朽斗爭中起著重要作用。為加強家庭廉政文化建設(shè)，構(gòu)筑家庭反腐倡廉的'牢固防線，營造風(fēng)清氣正的政治生態(tài)環(huán)境，市婦聯(lián)根據(jù)市委統(tǒng)一安排部署，在全市黨員干部家庭中開展以“守紀(jì)律、講規(guī)矩、作表率”為主題的廉政文化進家庭活動，并向全市廣大婦女、領(lǐng)導(dǎo)干部家屬發(fā)出如下倡議：
一是爭當(dāng)“廉參謀”，常吹家庭廉政風(fēng)。
樹立家庭助廉意識，做到家事、國事、倡廉事，事事關(guān)心;風(fēng)聲、雨聲、警鐘聲，聲聲入耳。全市廣大婦女、領(lǐng)導(dǎo)干部家屬要把人生觀、價值觀、榮辱觀與親人、家庭緊密聯(lián)系在一起，分得出輕重，看得透榮辱，做清醒人、明白人，做到“一身正氣上班去，兩袖清風(fēng)回家來”。
二是爭當(dāng)“廉書記”，守好家庭廉政門。
黨員領(lǐng)導(dǎo)干部家屬要堅持原則，慎待親情，管好子女，增強當(dāng)好家庭助廉“守門員”意識，當(dāng)好“抓早抓小”家庭“紀(jì)委書記”，做到榮不求、利不沾、認(rèn)識清、意識強、不僥幸、不受惑。
三是爭當(dāng)“廉管家”，管好家庭廉政賬。
要堅決抵制各種腐朽的誘惑，以廉律己，堅持不為名利所累、不為物欲所惑、不為人情所擾，自覺做到非分之禮不收、不義之財不取、身外之物不拿，切實把好家門、守住清廉，以自身的模范行為來促進家庭成員的清正廉潔。
四是爭當(dāng)“廉內(nèi)助”，把好家庭廉政關(guān)。
“成由節(jié)儉敗由奢”。要樹立“以德治家、以廉保家、以儉興家”的良好家風(fēng)，大力弘揚艱苦奮斗、勤以養(yǎng)德、儉以助廉的優(yōu)良傳統(tǒng)，倡導(dǎo)科學(xué)、文明、健康的家庭風(fēng)尚，在家庭生活中厲行節(jié)約，反對浪費，倡揚時代新風(fēng)，摒棄大操大辦婚喪嫁娶活動等陋習(xí);鼓勵、支持配偶心系百姓，勤政為民，常修為政之德、常思貪欲之害、常懷律己之心。
風(fēng)清氣正乾坤朗，眾志成城鑄輝煌。讓我們積極行動起來，從我做起，努力把我們的家庭建成“以文立家、以德治家、以廉養(yǎng)家、以情暖家”的廉潔幸福之家，共同筑起廉潔屏障，為建設(shè)和諧大家、建設(shè)幸福xx而努力。
xx市婦女聯(lián)合會。
年5月18日。
廉政文化進企業(yè)活動總結(jié)篇三
企業(yè)文化出五力——山西云河紡織集團公司企業(yè)文化建設(shè)簡介山西云河紡織集團公司是在原忻州紡織廠的基礎(chǔ)上經(jīng)過資產(chǎn)重組和改制而成的現(xiàn)代企業(yè)集團。近年來，在激烈的市場競爭中，在我國加入wto的新形勢面前，我們認(rèn)真實踐江澤民同志“三個代表”重要思想，一面堅持深化改革、加強管理，一面大力加強企業(yè)文化建設(shè)，培育富有現(xiàn)代企業(yè)意識、市場經(jīng)濟觀念和團結(jié)、進取、積極向上的企業(yè)文化，使企業(yè)的凝聚力、激勵力、約束力、導(dǎo)向力、輻射力大大增強，有力地促進了企業(yè)改革發(fā)展及生產(chǎn)經(jīng)營工作。
一、重塑企業(yè)形象，打造“云河”品牌。
云河集團公司的前身是工廠制形式的忻州紡織廠。曾經(jīng)有過的輝煌在市場經(jīng)濟新形勢下已然暗淡。企業(yè)改制之時，我們就深刻認(rèn)識到，企業(yè)形象是企業(yè)的無形資產(chǎn)，是企業(yè)走向市場的重要條件。為此，我們首先確立了自己的經(jīng)營理念：用戶是衣食父母，質(zhì)量是企業(yè)生命。強調(diào)云河的用戶必須得到最佳的服務(wù)，必須以高質(zhì)量的產(chǎn)品和服務(wù)贏得用戶的信賴，特別重視在社會公眾心目中樹立起企業(yè)即服務(wù)的良好形象。為樹立這一形象，我們專門在全公司展開了經(jīng)營理念的學(xué)習(xí)討論活動，并對有損形象的一些行為做出公開嚴(yán)肅的處理，提出誰砸企業(yè)的牌子，企業(yè)就砸誰的飯碗。其次，我們請專家為云河設(shè)計了公司圖文標(biāo)識和包裝，各種場所、各種文具材料都印制了統(tǒng)一的圖文標(biāo)識。將過去產(chǎn)品白色包裝袋改為現(xiàn)在的云河彩色包裝袋，使客戶在市場上一眼就能認(rèn)出云河的產(chǎn)品，提升了企業(yè)和產(chǎn)品的美譽度。第三，我們把企業(yè)文化凝結(jié)在產(chǎn)品之中，讓優(yōu)秀的質(zhì)量、優(yōu)良的服務(wù)、為用戶著想的經(jīng)營作風(fēng)都體現(xiàn)在“云中河”牌產(chǎn)品之中，使用戶不僅得到產(chǎn)品，而且得到了云河文化，在用戶心目中牢固樹立起云河的形象。
二、培育“云河特色”的企業(yè)精神。
我們在大力倡導(dǎo)市場經(jīng)濟觀念和現(xiàn)代企業(yè)意識的過程中，適時總結(jié)、提煉，形成了自己的企業(yè)精神——尊重、服務(wù)、卓越、自信。尊重是體現(xiàn)以人為本的管理思想。企業(yè)的著眼點在于尊重員工的人生價值，激發(fā)員工的創(chuàng)造性，從而形成一種以員工為中心，尊重人、關(guān)心人、激勵人的機制和使人奮發(fā)進取的文化氛圍。服務(wù)，即用戶必須得到最佳的服務(wù)，強調(diào)同用戶建立長久的貿(mào)易關(guān)系；員工之間、上下工序之間，整個企業(yè)是一個服務(wù)鏈。卓越，即追求卓越的產(chǎn)品質(zhì)量和工作質(zhì)量，提倡精益求精、鍥而不舍的精神，任何事情都能辦到能辦好。自信，是體現(xiàn)云河人充滿必勝信念的概括，只要相信成功，就會贏得成功。這一企業(yè)精神是在經(jīng)過班組、車間及各分子公司的反復(fù)討論和修改后形成的，具有廣泛的群眾基礎(chǔ)，一經(jīng)推出，便在全公司形成共識。我們又乘勢組織各種形式的“云河精神”演講會、文藝演出活動，在各種場所制作了統(tǒng)一標(biāo)牌，使這一企業(yè)精神很快深入員工之心。當(dāng)然，更主要的工作在于生產(chǎn)經(jīng)營工作中貫徹落實這一精神。我們將之納入“企業(yè)文化杯”中進行考核，凡是認(rèn)真貫徹這一精神的典型人和事，都給予大力表揚獎勵，凡是違背這一精神的人和事，我們都及時地予以批評和處罰。
三、用市場經(jīng)濟觀念和現(xiàn)代企業(yè)意識給員工“洗腦”。
我們這個企業(yè)地處內(nèi)陸省份、黃土高原，遠離沿海開放地區(qū)，工業(yè)和市場水平都較落后，加之原來都是“國營老廠”，受長期計劃經(jīng)濟體制的影響較深，員工的思想觀念比較落后，現(xiàn)代企業(yè)意識不強。這個問題成了企業(yè)改革和發(fā)展的一大障礙，許多改革措施員工不理解，難以推行。我們深刻認(rèn)識到這一問題的嚴(yán)重性，企業(yè)雖然處在黃土高坡，但產(chǎn)品得走向市場，走向全國乃至全球。有道是什么樣的匠人出什么樣的活兒，沒有市場經(jīng)濟觀念和現(xiàn)代企業(yè)意識的員工，怎么能生產(chǎn)出高質(zhì)量的產(chǎn)品呢為此，我們請來了大學(xué)教授，以脫產(chǎn)輪訓(xùn)的方式向員工講授現(xiàn)代企業(yè)制度和市場經(jīng)濟規(guī)則，請省內(nèi)外知名學(xué)者為管理人員講授企業(yè)制度創(chuàng)新，請公司內(nèi)外具有市場經(jīng)驗的專家講市場實戰(zhàn)案例。公司利用報紙、廣播、壁報、黑板報等不厭其煩地宣傳市場經(jīng)濟知識和現(xiàn)代企業(yè)制度。此外，公司各項管理制度和各種考核獎懲辦法的修改和重建，都體現(xiàn)市場經(jīng)濟法則和現(xiàn)代企業(yè)意識，特別是通過對各種大大小小的管理事務(wù)的處理，使員工的思想觀念發(fā)生了根本轉(zhuǎn)變，風(fēng)險意識、競爭意識、服務(wù)意識、質(zhì)量意識、改革意識等大大增強。思想的解放，觀念的轉(zhuǎn)變，促進了生產(chǎn)力發(fā)展。
四、以“命運共同體”為紐帶凝聚人心。
如今，企業(yè)與員工事實上已經(jīng)成為一個命運共同體，許多員工一家?guī)状硕荚谕粋€企業(yè)工作，“企損俱損，企榮俱榮”。但是，要把這種現(xiàn)實升華為一種凝聚力和戰(zhàn)斗力，仍然需要做大量艱苦細致的工作。幾年來，我們不斷完善職工代表大會制度，企業(yè)重大事項都提出來讓員工共同參與決策，增強企業(yè)管理的透明度，使員工感到企業(yè)的事就是自己的事。公司和黨委認(rèn)真貫徹江澤民同志“三個代表”重要思想，一切工作都以代表廣大員工的根本利益為出發(fā)點來開展，真正使員工認(rèn)識到自己的理想與企業(yè)的命運相一致，員工的利益與企業(yè)的發(fā)展目標(biāo)相一致，把員工的利益、榮譽和企業(yè)發(fā)展目標(biāo)統(tǒng)一起來，形成共同的價值趨向和行為規(guī)范。秋天，是我公司經(jīng)營最困難的一段時期，員工收入很低，一部分年輕員工有情緒，影響了正常生產(chǎn)。此時，共產(chǎn)黨員和老工人主動站出來，現(xiàn)身說法，講大局、講長遠利益，做年輕工人的思想工作，黨委因勢利導(dǎo)，以“命運共同體”理論煥發(fā)大家團結(jié)一致、共渡難關(guān)的信念，終于使大家的認(rèn)識統(tǒng)一了，心更齊了。通過這些工作，使云河集團的全體員工真正認(rèn)識到“命運共同體”的內(nèi)涵和價值。
五、管理從嚴(yán)，情感從真，創(chuàng)造“家”的氛圍。
管理是企業(yè)永恒的主題，而企業(yè)文化建設(shè)也是管理現(xiàn)代化的重要手段，某種意義上說，管理也是文化。這些年來，我們云河集團重新修訂了大小幾百項制度，幾十項考核標(biāo)準(zhǔn)，都體現(xiàn)了一個“嚴(yán)”字。這些制度的貫徹和落實更是不折不扣，制度面前一律平等，嚴(yán)格執(zhí)行已經(jīng)形成風(fēng)氣。達不到管理崗位標(biāo)準(zhǔn)和完不成任期指標(biāo)的干部一律挪了位，完不成生產(chǎn)工作任務(wù)的員工一律被“內(nèi)部下崗”，出了質(zhì)量事故按規(guī)定一桿子罰到底。我們的嚴(yán)格管理作為企業(yè)文化的一個特點，被當(dāng)?shù)厣鐣Q為云河的“嚴(yán)文化”。
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廉政文化進企業(yè)活動總結(jié)篇四
企業(yè)文化，或稱組織文化，是一個組織由其價值觀、信念、儀式、符號、處事方式等組成的其特有的文化形象。下面是小編為你精心整理的企業(yè)文化。
希望大家喜歡。
xx年是“”時期的第一個年頭，公司在企業(yè)文化建設(shè)工作的良好基礎(chǔ)上，不斷汲取先進企業(yè)的文化精華，整合現(xiàn)有的企業(yè)文化的整體策劃，全面推進了公司的制度文化、廉潔文化、安全文化、服務(wù)文化、執(zhí)行力文化和學(xué)習(xí)力文化的有序健康發(fā)展，并取得了顯著成效?，F(xiàn)將主要。
工作總結(jié)。
如下：
一、深入開展宣傳工作，塑造企業(yè)和諧品牌。
1、加大宣傳報道力度，公司開通了政工網(wǎng)站，建立起了網(wǎng)上馬克思主義教育基地。在原有的內(nèi)部刊物《供電簡訊》的基礎(chǔ)上，今年進行了全面改版，改版后的《供電簡訊》無論是形式還是質(zhì)量都有質(zhì)的飛躍。同時對外宣傳報道，全年有247篇稿件被各級媒體刊用，超額完成了上級下達的宣傳報道任務(wù)。
2、開展“愛心光明行”，在熱鬧區(qū)域地段開展用電業(yè)務(wù)咨詢活動，利用懸掛橫幅、設(shè)立咨詢臺，對前來咨詢的用電客戶進行現(xiàn)場答疑解惑，介紹用電常識，宣傳電力法規(guī)，散發(fā)服務(wù)承諾、安全用電知識和省公司發(fā)放的“愛心活動”、“平安工程”宣傳手冊和服務(wù)手冊等宣傳單，共接待客戶260余人，發(fā)放各類宣傳單1600余份?；顒拥拈_展使廣大用電客戶更近一步了解國家電網(wǎng)公司xx年社會責(zé)任報告的內(nèi)涵，對“新農(nóng)村、新電力、新服務(wù)”及實施“戶戶通電”工程服務(wù)社會主義新農(nóng)村建設(shè)起到了很好的宣傳作用，拉近了公司與客戶間的距離，對縣域經(jīng)濟發(fā)展起到了積極的推動作用。
3、為了豐富和創(chuàng)新活動載體，公司服務(wù)人員除宣傳電力政策、優(yōu)質(zhì)服務(wù)內(nèi)容、科學(xué)用電知識外，還組織青年志愿者組成青春光明服務(wù)隊，上門為因貧困的孤寡老人、五保戶免費安裝電燈、更換老舊線路，為其送去光明，用愛心和真情溫暖他們的心，此舉贏得了社會各界人士的高度贊譽，在今年的行風(fēng)評議活動中榮獲全縣公共服務(wù)類第一名。
二、積極開展文娛活動，充分發(fā)揮員工活力。
1、開展文娛、體育類等競賽活動，通過排球、乒乓球和圍棋、象棋以及生產(chǎn)運動會等各項活動，陶冶員工情操，活躍員工生活。
2、公司先后自行舉辦并參加了多起演講、歌唱比賽活動;同時還自導(dǎo)排演創(chuàng)一流迎檢晚會。通過各項活動的開展，切切實實地使廣大員工受到寓教于娛的教育。
三、踐行“八榮八恥”，培養(yǎng)良好道德風(fēng)尚。
1、開展“我為企業(yè)做了什么、我為企業(yè)創(chuàng)造了什么、我為企業(yè)帶來了什么”思想大討論活動，在公司供電簡訊開辟專欄，加以大力宣傳。
2、組織干部員工學(xué)習(xí)先進人物的精神，弘揚老典型，選樹新典型;供電所青年農(nóng)電工---從后進到先進的典型。通過學(xué)習(xí)先進人物事跡，查找自身存在的差距，鞭策全員前進。
3、開展“四問四看”活動：“一問工作熱情深不深、服務(wù)意識濃不濃，看自己的思想和行動是否有愧于企業(yè)、有違于用電客戶的期望和要求;二問遵紀(jì)守法好不好、為人處事誠不誠，看自己有沒有損人利己的行為，有沒有見利忘義的表現(xiàn);三問工作作風(fēng)實不實、群眾觀念強不強，看自己的思想和行動是不是脫離了實際、脫離了群眾;四問勤勞致富好不好、艱苦奮斗能不能，看自己是不是好逸惡勞、得過且過、不求上進?！?BR> xx年公司不斷創(chuàng)新工作載體，積極探索企業(yè)文化建設(shè)，進一步推進了“”規(guī)劃開局之年各項任務(wù)順利實施，為建設(shè)“一強三優(yōu)”現(xiàn)代公司奠定了夯實的基礎(chǔ)。
1.從上周團隊精神的大雁比喻到這周創(chuàng)新精神的青蛙比喻，雖然同樣是在動物身上挖掘人類原始的共通點，但有一個本質(zhì)的角色轉(zhuǎn)變：一個是發(fā)現(xiàn)并學(xué)習(xí)，一個是發(fā)現(xiàn)并避免。從市場營銷的角度，我們更需要不斷創(chuàng)新和變革。
2.主人翁意識是指一個人在企業(yè)工作，在崗位上的心態(tài)問題，好的心態(tài)決定成功的方向，好的方法決定成功的快慢，所以員工的主人翁意識是決定企業(yè)成功的方向。
3.主人翁意識的存在需要企業(yè)與員工有雙向的互愛精神，即企業(yè)珍惜員工、重視員工，為員工的生活條件及未來職業(yè)生涯提供全面保障，給員工家一般的關(guān)愛與溫暖。
4.員工表示應(yīng)對企業(yè)有知遇圖報的感恩之情，以企業(yè)為歸屬，忠誠、奉獻才是主人翁意識。
7.開店組作為新店開業(yè)的最后一個重要環(huán)節(jié)，應(yīng)該主動承擔(dān)起各種工作責(zé)任，別的部門沒想到的，沒做到的，我們都要積極跟進。
歐威爾工藝品有限公司自1996年在東莞常平設(shè)廠以來，一直重視企業(yè)文化建設(shè)，逐步塑造了“學(xué)習(xí)、創(chuàng)新、務(wù)實、誠信”的企業(yè)精神，增強了企業(yè)員工的向心力和凝聚力，公司的發(fā)展戰(zhàn)略和員工的愿景有機結(jié)合在一起，促進了公司的發(fā)展，具體表現(xiàn)以下幾個方面：
(一)良好的企業(yè)文化氛圍，吸引了優(yōu)秀人才的加入，穩(wěn)定了員工隊伍，降低了員工流失率。廣東是打工者的舞臺，為打工者提供了眾多的機會，也促發(fā)了務(wù)工者強流動性，打工者背井離鄉(xiāng)的心境讓他們很難專心工作;針對打工人員的以上特點，公司在企業(yè)文化建設(shè)方面下工夫，營造大家庭的氛圍，抹平了員工的思鄉(xiāng)之情，創(chuàng)造機會讓來自五湖四海的同仁交流和溝通，少了一份孤獨，多了一份理解與尊重。
(二)基礎(chǔ)文化、崗位技能的培訓(xùn)，提高了員工的素質(zhì)，促進了生產(chǎn)力的提高。
(三)寓教于樂的文體活動，陶冶了員工的情操，提高了員工的道德水準(zhǔn);休息日員工在廠內(nèi)有一個娛樂的場所，有組織的參加各種活動，有效控制了不良現(xiàn)象的發(fā)生，公司內(nèi)基本杜絕了犯罪事件的發(fā)生，保證了社會治安的穩(wěn)定。
(四)積極參加社區(qū)公益文體活動，與社區(qū)建立了文明、和諧的關(guān)系，良好的企業(yè)形象得到了社會的認(rèn)可，政府的表彰。取得以上成績，主要有以下幾個方面的經(jīng)驗：
(一)在軟件方面，領(lǐng)導(dǎo)重視，組織機構(gòu)健全，人員配備齊全，文康活動管理程序化、制度化，是文化建設(shè)的根本保障。廠刊《春草綠》自創(chuàng)刊以來管理者代表李靜娟經(jīng)理一直擔(dān)任總監(jiān)，對《春草綠》給予關(guān)心和指導(dǎo);行政部經(jīng)理直接擔(dān)當(dāng)大型文體活動的總策劃，公司人力資源部負責(zé)文康活動的管理和組織，并配備兩名具備大專以上的兼職干部，兩名文康專員都有豐富的文體活動組織經(jīng)驗。
(二)在硬件方面，公司資金投入力度大，文康設(shè)施比較齊全。xxx公司歷經(jīng)八年的發(fā)展，已經(jīng)建設(shè)成為一個四周花木環(huán)繞、文化娛樂設(shè)施掩映其間的花園式工廠，綠化面積達30%,公司內(nèi)建有以下文康設(shè)施：圖書室目前藏書3000余冊，人均圖書2冊以上，每年新增期刊50余期、新增圖書70余冊;多功能室內(nèi)文康中心近900平方米，可容納千余人觀看電影，里面設(shè)羽毛球場兩處、乒乓球場兩處;建有兩個標(biāo)準(zhǔn)的燈光籃球場，在安裝了燈光和音響設(shè)備后，在晚間開放成為露天舞場;1000平方米的溜冰場成為員工鍛練和休閑的好去處;公司內(nèi)設(shè)有醫(yī)務(wù)室，配有兩名專職醫(yī)護人員，為員工提供醫(yī)療和保健;公司新裝修多媒體教室一處，可同時容納200余人上課。公司內(nèi)設(shè)有郵政代辦點，員工宿舍間間通電話，方便了員工與親朋的聯(lián)系。到目前為止，公司在文康設(shè)施的投入累計達24萬元，每年人均文體活動經(jīng)費投入(除文康設(shè)施)50余元。
(三)搞企業(yè)文化，拒絕表象化、片面化，堅持普及性和提高性相結(jié)合的原則，堅持知識性、娛樂性、趣味性相結(jié)合的原則，堅持業(yè)余自愿、形式多樣、健康有益的原則，積極創(chuàng)新各種文化載體。開展的日常性文體活動有：文康中心全天開放，每星期放投影一次(3小時)，開放自由舞會(3小時)，圖書室全天開放，每天為員工放電視2小時。每逢春節(jié)、元旦、勞動節(jié)、國慶節(jié)舉辦大型文藝聯(lián)歡晚會;每年舉辦一屆卡拉ok比賽。倡導(dǎo)全民健身運動，提高員工身體素質(zhì)，每年11月份舉辦以總經(jīng)理名字冠名的“茂豐杯”運動會，今年11月將舉辦第七屆，項目設(shè)置有：籃球、乒乓球、羽毛球、象棋、拔河、接力等項目;每年生產(chǎn)淡季公司都至少組織一次外出旅游活動。充分利用公司內(nèi)部媒體資源，采取各種宣傳手段，宣傳企業(yè)文化建設(shè)，做到“墻上有理念、櫥窗有圖片、報刊有版面、網(wǎng)站有頁面”。公司建有文化宣傳專欄，張貼《南方日報》、《東莞日報》、《深圳日報》、《廣東公安報》等報刊;各部門建有文化宣傳專欄(2平方);公司有內(nèi)部大型期刊《春草綠》(雙月刊)，以“貼近歐威爾生活、傳達歐威爾信息、褒揚歐威爾先進、激發(fā)歐威爾干勁、關(guān)懷歐威爾人生、崇尚歐威爾仁愛”為辦刊宗旨，已成為員工之間、員工與干部之間交流的平臺，一些員工從歐威爾離職后還仍然關(guān)注《春草綠》，給《春草綠》投稿，有多篇優(yōu)秀作品被推薦到《常平報》刊出。目前，在公司活躍的文體隊伍有：公司籃球隊及各部門籃球隊、《春草綠》文學(xué)社、武術(shù)愛好者協(xié)會;武術(shù)愛好者的兩名會員代表公司參加常平鎮(zhèn)保安技能比賽，獲得“散打”第二名的好成績。鑒于公司員工整體文化素質(zhì)參差不一的狀況，公司平均每個季度至少開展二次文化素質(zhì)或崗位技能的培訓(xùn)，在生產(chǎn)淡季每個月的培訓(xùn)達三次，培訓(xùn)的內(nèi)容以實用性為原則，例如：英語、計算機、專業(yè)技能，這些都為員工的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃提供了幫助。xxx公司文體活動的水平與全市文化一流企業(yè)還存在差距，在整體水平上還需上一個臺階，我們未來的規(guī)劃是：在體育運動方面，以籃球為突破口，提高運動項目的競技水平;在文藝節(jié)目(作品)方面，每年至少有三個作品被鎮(zhèn)級以上單位采用;繼續(xù)堅持走出去、請進來的原則，積極選派優(yōu)秀節(jié)目(作品)參加各類比賽，邀請專業(yè)隊伍到工廠表演。沒有先進的企業(yè)文化，就沒有先進的企業(yè)，企業(yè)就不可能得到長久的生存和發(fā)展，這是歐威爾公司創(chuàng)建企業(yè)文化的體會。
廉政文化進企業(yè)活動總結(jié)篇五
為進一步推進**區(qū)廉政文化“六進”活動，打造廉政文化精品工程，促進**經(jīng)濟社會和諧發(fā)展。**區(qū)婦聯(lián)對廉政文化“六進”活動開展情況進行認(rèn)真調(diào)研分析，具體情況如下：
一、主要做法。
（一）、領(lǐng)導(dǎo)重視，建立廉政文化長效機制。
區(qū)婦聯(lián)高度重視廉政文化“六進”活動工作，多次召開專題會議，研究部署“六進”活動。具體措施如下：一是成立了機構(gòu)。為有效開展廉政文化“六進”活動，區(qū)婦聯(lián)專門成立了以婦聯(lián)主席何秀英為組長，紀(jì)檢組長黃叢英為副組長的廉政文化“六進”活動領(lǐng)導(dǎo)小組。制定了《**區(qū)婦聯(lián)廉政文化“六進”活動實施方案》。二是精心部署。婦聯(lián)把廉政文化建設(shè)納入婦聯(lián)崗位目標(biāo)責(zé)任制考核的重要內(nèi)容，與婦聯(lián)的作風(fēng)大整頓活動及訪民情、聽民聲、解民困、促發(fā)展活動暨黨的群眾路線教育實踐活動緊密結(jié)合起來，同時，區(qū)婦聯(lián)將廉政文化建設(shè)情況列入年終鄉(xiāng)鎮(zhèn)及機關(guān)婦委會目標(biāo)管理考核細則，同婦女工作同部署、同落實、同檢查、同考核。強化責(zé)任分解，嚴(yán)格責(zé)任考核和責(zé)任追究，確保婦聯(lián)廉政文化建設(shè)與婦聯(lián)其他工作同步發(fā)展，相互促進。三是方法創(chuàng)新。針對廉政文化“六進”活動要長期有效的開展，區(qū)婦聯(lián)堅持與時俱進，求真務(wù)實，按照貼近實際、貼近生活、貼近婦女的原則，既體現(xiàn)正面引導(dǎo)、又不忘反面警示，不斷創(chuàng)新婦聯(lián)廉政文化建設(shè)的方式方法，促進婦聯(lián)廉政文化建設(shè)的深入和長效發(fā)展。在廣大婦女干部中提倡“說廉正、贊廉正、明廉正、做廉正”，使每個婦聯(lián)干部都形成尊廉崇廉的共識，使廉正之風(fēng)走進婦女心底，進而引導(dǎo)婦聯(lián)干部做有正氣，重氣節(jié)的人。
（二）、創(chuàng)新內(nèi)涵，推動廉政文化深入開展。
**區(qū)婦聯(lián)創(chuàng)新廉政文化內(nèi)涵，把健康向上的活動、法律法規(guī)的宣傳、積極文明的生活方式賦予新時期的廉政文化內(nèi)容，創(chuàng)新開展了系列廉政文化“六進”活動：
1、把廉政文化宣傳與慶“三八”婦女節(jié)活動結(jié)合起來。在三八節(jié)期間，區(qū)婦聯(lián)組織全區(qū)各單位1000余名婦女在區(qū)廉政文化廣場暨愛蓮廣場舉行“齊心協(xié)力向前走”趣味競賽活動，以健康向上的活動凝聚人心，以積極進取的競賽活動助推廉政文化進單位。
2、把廉政文化宣傳與“五好文明家庭”創(chuàng)建活動緊密結(jié)合起來。向全區(qū)下發(fā)汝家發(fā)〔〕1號文件，在全區(qū)擬評選44戶“五好文明家庭”。圍繞男女平等基本國策以及廉政文化的宣傳，區(qū)婦聯(lián)以點播電視連續(xù)劇和制作公益廣告的形式，使廉政文化的宣傳覆蓋千家萬戶，進一步拓展廉政文化宣傳陣地。
3、把廉政文化宣傳與文明健康的生活方式結(jié)合起來。以濂溪書院深厚的歷史文化為底韻，以周敦頤的《愛蓮說》為廉政文化內(nèi)涵，區(qū)婦聯(lián)動員城區(qū)婦女每晚在區(qū)廉政文化廣場暨濂溪廣場開展跳廣場舞活動，既鍛煉了身體，又倡導(dǎo)了積極健康的生活方式，以健康先進的文娛活動引領(lǐng)全區(qū)廉政文化走進人們的生活。目前在全區(qū)各鄉(xiāng)村已廣泛掀起跳廣場舞的熱潮，有力的促進了廉政文化“六進”活動。
4、把廉政文化宣傳與婦聯(lián)工作同部署同落實。在區(qū)婦聯(lián)第十二屆八次執(zhí)委（擴大）暨慶“三八”表彰大會上，區(qū)委副書記胡好民就新時期如何開展廉政文化宣傳以及如何推動**經(jīng)濟跨越式發(fā)展等方面為全區(qū)婦聯(lián)干部上了生動的一課。區(qū)婦聯(lián)主席何秀英組織全區(qū)婦聯(lián)干部認(rèn)真學(xué)習(xí)了黨的十八大精神中關(guān)于男女平等及維護婦女兒童權(quán)益的內(nèi)容。進一步提高了婦聯(lián)干部宣傳廉政文化的本領(lǐng)。
5、把廉政文化宣傳與慶“六一”兒童節(jié)結(jié)合起來。在六一期間，區(qū)婦聯(lián)與區(qū)民政局聯(lián)合到土橋鎮(zhèn)中心小學(xué)開展“贈愛心圖書，暢想中國夢”活動，為學(xué)校送去《嶺南古代廉吏故事》、《全球青少年廉潔教育概覽》等一批古今中外廉政文化書籍，把廉政文化送進教室，送到孩子們的身邊，讓孩子們從小在廉政文化的氛圍里成長。
（三）、廣泛宣傳，引領(lǐng)廉政文化深入人心。
1、在“三八維權(quán)周”期間宣傳廉政文化。在三八維權(quán)周期間，區(qū)婦聯(lián)向全區(qū)下發(fā)了《關(guān)于開展“三八”維權(quán)周活動的通知》，要求各級各部門迅速掀起廉政文化“六進”活動熱潮，動員全區(qū)各級各部門婦聯(lián)組織積極組織婦女參觀區(qū)廉政文化展覽室，到區(qū)廉政文化廣場參加活動。今年以來，全區(qū)各級各部門接受廉政教育培訓(xùn)中心培訓(xùn)的婦女達220余人，到廉政教育基地及紅色革命教育基地參觀的婦女達5000余人，到廉政文化宣傳廣場參加活動的婦女達3萬余人。區(qū)婦聯(lián)專門聘請專業(yè)法律顧問鄧彰科為婦女解答法律咨詢、代理專業(yè)訴訟。區(qū)婦聯(lián)投入1萬余元用于印刷宣傳資料以及宣傳廣告。有效了促進了廉政文化“六進”活動。
2、結(jié)合作風(fēng)建設(shè)主題活動宣傳廉政文化。為深入開展“為民務(wù)實轉(zhuǎn)作風(fēng)，勤廉辦事樹形象”作風(fēng)建設(shè)主題活動，區(qū)婦聯(lián)主席何秀英帶領(lǐng)區(qū)婦聯(lián)工作人員深入土橋鎮(zhèn)合興、龍?zhí)稑虼逍麄鼽h的十八大精神以及省、市、區(qū)有關(guān)廉政會議精神，發(fā)放《婦女權(quán)益保障法》、《未成年人保護法》、《湖南省預(yù)防和制止家庭暴力的決議》、《不讓毒品進我家倡議書》、《關(guān)于抵制大操大辦紅白喜事等不良風(fēng)氣的倡議書》、文明市民行為公約等宣傳資料5000余份，收集群眾意見建議4條，建立黨員干部聯(lián)群眾聯(lián)心電話25個，把廉政文化送到了群眾的家門口。
3、在農(nóng)村法制宣傳月期間宣傳廉政文化。從5月初至6月中旬，**區(qū)婦聯(lián)、司法局等20余個單位聯(lián)合到土橋、井坡、盧陽等鄉(xiāng)鎮(zhèn)開展法制宣傳活動，到人口密集的集市發(fā)放《中央一號文件精神》、《婦女權(quán)益保障法》、禁毒禁賭等宣傳資料，解答群眾政策咨詢、張貼文明市民廉政公約。這次宣傳緊緊圍繞“為民務(wù)實轉(zhuǎn)作風(fēng)，勤廉辦事樹形象”作風(fēng)建設(shè)主題，大力宣傳農(nóng)村法制建設(shè)，切實加強法治宣傳。把法治宣傳與廉政文化宣傳緊密結(jié)合起來。
二、存在的問題。
1、宣傳力度不夠，思想認(rèn)識不深。由于廉政文化具有特定內(nèi)涵，又加之平時宣傳不夠，導(dǎo)致人們對廉政文化的理解并不全面，認(rèn)為廉政文化就是廉政教育。有的群眾認(rèn)為廉政建設(shè)的對象應(yīng)該主要是針對領(lǐng)導(dǎo)干部及其家庭成員，與自己無關(guān)。導(dǎo)致對廉政文化不是很主動吸納，思想認(rèn)識上存在問題。
2、經(jīng)費投入不足，精品工程不多。婦聯(lián)辦公經(jīng)費有限，在推動廉政文化“六進”活動時，由于“六進”活動經(jīng)費未列入部門預(yù)算，沒有足夠的經(jīng)費作保障，用于開展活動、擴大宣傳的經(jīng)費少。全區(qū)廉政文化精品不多，廉政文化長廊少。
3、創(chuàng)新思路不寬，協(xié)調(diào)配合不夠。婦聯(lián)開展廉政文化宣傳活動思路還不夠新穎，創(chuàng)新的力度還不夠大，各部門齊抓共管、協(xié)調(diào)配合還不夠，廉政文化“六進”活動是一個系統(tǒng)工程，需要全社會的共同參與，婦聯(lián)與相關(guān)單位聯(lián)系還不是很緊密，在如何統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、統(tǒng)一部署、資源共享、增強工作合力等方面一直沒有形成好的`機制。
三、意見與建議。
（一）提高認(rèn)識，加大宣傳力度。一要提高對廉政文化的思想認(rèn)識，明確廉政文化的概念；二要認(rèn)識到廉政文化是直接為政治建設(shè)服務(wù)的文化。()我們應(yīng)該站在推進黨的執(zhí)政能力建設(shè)的高度，對廉政文化的發(fā)展進行思考、規(guī)劃和把握，要充分利用廣播、電視，報紙、會議、培訓(xùn)、學(xué)校、網(wǎng)絡(luò)、公開欄、聽報告等各種宣傳形式，對廉政文化“六進”活動的重要意義和作用進行宣傳，壯大宣傳聲勢，調(diào)動全社會參與到“廉政文化六進”活動中來。
（二）齊抓共管，加強資源整合。婦聯(lián)要加強與紀(jì)委、宣傳、文廣新局等相關(guān)單位的聯(lián)系與配合，爭取他們的指導(dǎo)與支持，積極協(xié)調(diào)社會資源，形成聯(lián)動效應(yīng)，使婦聯(lián)的有限力量發(fā)揮到最大，擴大廉政文化“六進”活動的整體輻射力和影響力。紀(jì)檢監(jiān)察部門要加強對廉政文化建設(shè)的組織協(xié)調(diào)，出謀劃策，組織部、宣傳部、文廣新局、廣播電視臺、黨校等部門要充分發(fā)揮各自的職能優(yōu)勢，各司其職，密切配合，形成互相推動，互相促進，互相提高的聯(lián)動效應(yīng)，整合廉政文化資源，形成全區(qū)抓廉政文化建設(shè)的合力。
（三）加大投入，打造精品項目。積極爭取區(qū)委區(qū)政府重視，加大經(jīng)費投入，打造廉政文化精品，進一步挖掘我區(qū)廉政文化教育基地濂溪書院以及湘南起義舊址、范輅繡衣坊等廉政文化底韻，建立廉政文化長廊、廉政文化活動中心，修建清風(fēng)閣、愛蓮?fù)さ攘幕饭こ蹋M織各級各部門開展廉政文化宣傳月活動。
（四）、豐富載體，深入創(chuàng)新開展。婦聯(lián)要利用好行之有效的廉政文化載體，把廉政文化宣傳與婦聯(lián)三大主體活動結(jié)合起來，切實開展反腐倡廉報告、主題教育，與區(qū)紀(jì)委等部門聯(lián)合在電視臺開辦反腐倡廉專題節(jié)目，開展反腐倡廉征文活動和突出廉政教育的文藝匯演，舉辦廉政書畫展，征集廉政公益廣告、漫畫和廉政對聯(lián)、廉政格言，發(fā)手機廉政短信等。擴大廉政文化宣傳的影響力，在全區(qū)營造守廉、尊廉、崇廉的濃厚氛圍。
廉政文化進企業(yè)活動總結(jié)篇六
今年，我局作為全市廉政文化進機關(guān)的試點單位，局黨組高度重視，著力從教育、機制入手，從預(yù)防著眼，把開展廉政文化進機關(guān)活動作為進一步加強廉政建設(shè)的有效載體，作為先進文化建設(shè)的一項重要內(nèi)容，按照既繼承又創(chuàng)新，既積極又穩(wěn)妥，量力而行，循序漸進的思路，逐步推進，力求取得實實在在的效果。回顧一年來廉政文化進機關(guān)活動情況，我們主要抓了以下幾個方面的工作：
廉政文化建設(shè)是黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐倡廉教育的重要內(nèi)容，要開展好這項活動，提高認(rèn)識，明確目標(biāo)是前提條件。為此，我們著重抓好三個到位。
1、思想認(rèn)識到位。近年來，在市委、市政府領(lǐng)導(dǎo)下，我市的交通改革和發(fā)展取得了重大突破，各項任務(wù)全面完成，這些成績的取得，在很大程度上得益于黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐倡廉工作提供的強有力的政治保障。我們看交通系統(tǒng)反腐敗斗爭形勢，既要看到成績和主流，又要正視問題和不足，我們的反腐敗工作還面臨嚴(yán)峻的挑戰(zhàn)。從整體的情況看，近年來交通系統(tǒng)揭露和查處了一批大案要案，中紀(jì)委的一號通報就是針對交通系統(tǒng)所發(fā)生的大要案而發(fā)的，表明我們面臨的反腐敗的形勢依然不容樂觀。認(rèn)真分析近幾年來我市交通系統(tǒng)發(fā)生的違法違紀(jì)案件，盡管出的問題是極少數(shù)，但影響較壞。因此，我們不能掉以輕心。目前，我市的交通事業(yè)正處于快速發(fā)展時期，備受社會關(guān)注。今年，我們作為全市廉政文化進機關(guān)活動試點單位，是很有必要的，我們以此為契機，召開了動員大會，進一步加強廉政文化建設(shè)的思想認(rèn)識，積極引導(dǎo)機關(guān)干部樹立尊廉崇潔、積極向上、無私奉獻的思想道德情操，增強機關(guān)干部的從政修養(yǎng)，自覺養(yǎng)成守法、誠信、自律的良好行為規(guī)范，抵制腐朽思想和不良風(fēng)氣的`侵蝕，筑牢拒腐防變的思想道德防線。
2、方案措施到位。自廉政文化進機關(guān)活動開展以來，我們結(jié)合交通工作實際和現(xiàn)有的條件，制定了《關(guān)于加強廉政文化建設(shè)的實施意見》和《廉政文化進機關(guān)十個一活動方案》，進一步明確了廉政文化建設(shè)的基本原則、主要內(nèi)容、方法途徑和基本要求。同時，建立了考核和督查機制。其重點是開展“十個一”活動，即開展一次廉政文化事跡報告會、一次廉政文化警示教育、一次廉政文化專題講座、一次廉政文化廣場電影、一次廉政文化家屬座談、一次廉政文化書畫比賽、一次廉政文化電臺沙龍、一次廉政文化文體活動、一次廉政文化知識競賽、一次廉政文化圖書展覽。
3、組織領(lǐng)導(dǎo)到位。為確保廉政文化進機關(guān)活動的順利開展，我們成立了廉政文化建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組，組建了辦公室，明確了工作的具體負責(zé)人。在活動中，我們注意發(fā)揮兩個作用：一是領(lǐng)導(dǎo)的示范作用。局黨組書記及成員帶頭參加集中教育學(xué)習(xí)，以無聲的行動影響帶動活動有聲有色地開展起來；二是組織的推動作用。局廉政文化進機關(guān)活動辦公室精心組織各項活動，努力在內(nèi)容和形式求新求實，使參學(xué)者真正參有所得，學(xué)有所獲。
二、創(chuàng)新載體，豐富內(nèi)涵，增強廉政文化進機關(guān)的深入性。
在活動中，我們積極創(chuàng)新活載體，豐富活動形式，圍繞“廉”字，突出理想信念教育、從政道德教育、黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng)教育、黨紀(jì)條規(guī)和國家法律法規(guī)教育這幾個重點，充分發(fā)揮文化功能的作用，五措并舉推動了廉政文化進機關(guān)活動的深入開展。
1、結(jié)貧思廉，提高了廉政文化的互動力。今年，我們在黨員干部中開展了“結(jié)貧思廉”活動，這是黨員干部廉政教育的重要內(nèi)容，也是廉政文化進機關(guān)活動的重頭戲?！敖Y(jié)貧思廉”主題教育是一項“民心工程”、“廉政工程”，寓“思廉”于“結(jié)貧”之中，寓教育于活動之中，對領(lǐng)導(dǎo)干部具有潛移默化的教育作用?；顒訉嵤┮詠?，我們把這項活動作為開展廉政文化進機關(guān)的重要載體，結(jié)合開展黨員先進性教育活動，努力在黨員干部中營造一種“幫貧扶困、思廉思進”的文化氛圍。目前，我局參與結(jié)對幫扶活動的領(lǐng)導(dǎo)干部有9余人，結(jié)對貧家庭9人，支助幫扶資金2400元，收到較好的社會效益和政治效果。
2、教育倡廉，提高了廉政文化的吸引力。我們結(jié)合先進性教育活動和機關(guān)政治學(xué)習(xí)，通過開展廉政文化專題講座、召開座談會、觀看廉政文化廣場電影和電教片活動來開展黨風(fēng)廉政教育。同時，我們加強了廉政文化教育基地建設(shè)。一方面以湯池鄂中革命紀(jì)念館為依托，對機關(guān)黨員干部開展艱苦奮斗、廉潔從政的傳統(tǒng)教育。另一方面我局以廉政文化活動室為陣地，在機關(guān)黨員干部中開展廉政培訓(xùn)和教育活動。
3、典型導(dǎo)廉，提高了廉政文化的感染力。發(fā)揮正反典型人物在黨風(fēng)廉政建設(shè)中的教育作用，是廉政文化建設(shè)中十分重要的措施。我們結(jié)合黨員先進性教育活動，充分挖掘、積極提煉當(dāng)今社會和身邊勤政廉政方面的先進典型。一是通過組織觀看《鄭培民》、《牛玉儒》、《任長霞》、《楊業(yè)功》等勤政廉政正面典型專題片，開展學(xué)習(xí)先進典型事跡活動；二是舉行優(yōu)秀黨員事跡報告會，充分發(fā)揮先進典型人物的榜樣和示范作用，形成弘揚正氣、尚廉倡廉的社會風(fēng)尚。
4、活動興廉，提高了廉政文化的滲透力。豐富多彩的文體活動，即可以吸引機關(guān)黨員干部的踴躍參與，又可以陶冶人的情操，以此增強廉政文化的滲透力。我們積極舉辦了廉政文化書畫比賽、廉政文化電臺沙龍、廉政文化羽毛球、乓乒乓球和橡棋比賽、廉政文化知識競賽活動，大力弘揚廉政文化，效果明顯。
內(nèi)助”，督促好丈夫，教育好子女，管好自己，營造一個廉潔向上的家庭氛圍。
三、建立機制，服務(wù)發(fā)展，增強廉政文化進機關(guān)的實效性。
的實效，為服務(wù)交通發(fā)展?fàn)I造了良好的環(huán)境。。
庭助廉、派駐紀(jì)檢監(jiān)察監(jiān)督員、設(shè)立舉報投訴點、公示欄，賦予干部群眾監(jiān)督權(quán)，形成廣泛的監(jiān)督機制。
法亂紀(jì)行為。
廉政文化進企業(yè)活動總結(jié)篇七
摘要：企業(yè)安全文化建設(shè)是構(gòu)建和諧企業(yè)的基礎(chǔ)工作，本文闡述了安全文化內(nèi)涵，明確了安全文化建設(shè)目標(biāo)，通過對安全文化建設(shè)與和諧企業(yè)關(guān)系的探討和實踐途徑的思考，真正實現(xiàn)安全文化“落地”，推動和諧企業(yè)構(gòu)建的順利進行。
關(guān)鍵詞：安全文化建設(shè)
安全文化是企業(yè)文化建設(shè)的核心組成部分，對構(gòu)建和諧企業(yè)發(fā)展具有重要的現(xiàn)實意義。近年來，安全文化作為一種價值觀已經(jīng)得到了樹立和強化，尤其為電力企業(yè)所重視，在新形勢下，筆者僅就安全文化建設(shè)與構(gòu)建和諧電力企業(yè)，作一點初淺的探討。
1安全文化內(nèi)涵
所謂企業(yè)安全文化，是人們在長期生產(chǎn)和生活過程中凝聚起來的一種文化氛圍，是保護人的健康、尊重人的生命、實現(xiàn)人的價值的文化。是以實現(xiàn)安全生產(chǎn)為核心，提高全員安全文化素質(zhì),以宣傳、教育為手段，貫穿于生產(chǎn)經(jīng)營全過程，以現(xiàn)代企業(yè)安全管理技術(shù)為依靠，更有賴于全體員工的安全自律，形成安全生產(chǎn)的長效機制。安全文化建設(shè)，就是要形成正確的安全心態(tài)，規(guī)范的安全行為，特有的安全文化景觀。
2安全文化目標(biāo)
加強安全文化建設(shè)，是為了讓安全理念在強化中內(nèi)化，在內(nèi)化中固化，在固化中升華，形成企業(yè)安全共同的愿景，使愿景變成理念，使理念變成制度，使制度變成行為，使行為變成習(xí)慣。把職工隊伍建設(shè)成一支具有鐵的組織紀(jì)律和良好的工作作風(fēng)，充滿溫馨和諧氣氛的團結(jié)友愛的集體，達到構(gòu)建和諧企業(yè)的目的。
3安全文化建設(shè)與構(gòu)建和諧企業(yè)的關(guān)系
1）安全文化建設(shè)與構(gòu)建和諧企業(yè)具有同一性，共同存在于企業(yè)管理之中。其中最重要的就是安全生產(chǎn)管理。在安全文化的作用下，企業(yè)會在安全的條件下生產(chǎn)，獲取最好的經(jīng)濟效益，職工的工資福利就有保障，職工才會安居樂業(yè)，進一步搞好安全生產(chǎn)。反之，就會影響到家庭和企業(yè)的穩(wěn)定和和諧的構(gòu)建，所以，安全文化建設(shè)與構(gòu)建和諧企業(yè)最終目的是一致的，它們具有統(tǒng)一性。
2）安全文化建設(shè)與構(gòu)建和諧企業(yè)相互依賴，不可分割。企業(yè)為保證安全生產(chǎn)已健立健全了許多規(guī)章制度。但是，制度措施再完善、再健全，如果職工不執(zhí)行，就體現(xiàn)不出制度的嚴(yán)肅性，是一張廢紙。長此以往，員工的不規(guī)范行為將養(yǎng)成習(xí)慣，安全事故的發(fā)生不可避免。要通過加強安全文化建設(shè)，來提高安全文化的執(zhí)行力，促進各項安全制度的貫徹落實，確保安全生產(chǎn)，確保家庭幸福，確保和諧穩(wěn)定。
3）安全文化建設(shè)與構(gòu)建和諧企業(yè)兩者之間相互促進，共同推動。構(gòu)建和諧企業(yè)，是通過控制成本等來提高企業(yè)經(jīng)濟效益，達到增加職工收入的目的，顯然與安全文化建設(shè)大量投入資金，形成鮮明的對比。但試想，企業(yè)如果不具備最基本的安全生產(chǎn)條件，必定會發(fā)生重特大事故，企業(yè)談何發(fā)展。因此，投入資金加強安全文化建設(shè)，就是為了安全生產(chǎn)，實質(zhì)上就是為了夯實和諧企業(yè)構(gòu)建基礎(chǔ)。
4安全文化在構(gòu)建和諧企業(yè)的作用
1）安全文化具有導(dǎo)向作用。安全文化是在企業(yè)改革、穩(wěn)定、發(fā)展的實踐中形成的，具有鮮明的指向性。安全文化建設(shè)一旦形成，其所包含的精神理念等就會廣泛傳播，使廣大職工群眾在實際工作和生活中，切實感受到安全也是最大的福利，從而引導(dǎo)干部職工群眾牢固樹立起正確的安全信念，為構(gòu)建和諧企業(yè)營造良好的文化氛圍。
氛圍中得到教養(yǎng)，從而以相同的價值觀念、行為方式在不通層次上，把廣大干部職工聯(lián)系起來、聚集起來，使整個隊伍因同一的文化淵源而形成一種強大的、向心的凝聚力量。這對于規(guī)范安全生產(chǎn)行為，強化職工安全自保意識，增強抵御安全風(fēng)險能力，達到本質(zhì)安全的目的起著十分重要的作用。
3）安全文化具有規(guī)范作用。安全文化是以道德規(guī)范干部職工的思想行為，是以說服力和勸導(dǎo)力提高職工群眾的思想認(rèn)識，把工作規(guī)范的要求變?yōu)槿藗兊淖杂X行動。實際上，時時處處監(jiān)督企業(yè)每位職工是不可能的事，這就必然帶來安全管理上的漏洞，而安全文化建設(shè)正好補充管理上的不足，使“要我安全”到“我要安全”變成了職工的共識和自覺行為，有效提升企業(yè)整體安全文化水平。
4）安全文化具有人本作用。企業(yè)通過安全文化建設(shè)，才會自上而下地具有診視人的生命價值，關(guān)心人的生命安危，才會產(chǎn)生“安全責(zé)任重于泰山”的使命感和責(zé)任感，企業(yè)安全生產(chǎn)才會具備廣泛而扎實的群眾基礎(chǔ)，同時，安全文化作為一種管理手段，是企業(yè)戰(zhàn)略實施的重要支柱，是企業(yè)經(jīng)營管理的靈魂，能激勵職工安全意識，重視職業(yè)道德，改善人際關(guān)系，培養(yǎng)企業(yè)精神。
5如何推進企業(yè)安全文化建設(shè)
1）全面推進安全文化建設(shè)，就要培育安全理念。要建立以“管理安全、生產(chǎn)安全、生命安全”為內(nèi)涵的蒙東能源安全文化理念體系，逐步形成煤、電、鋁各行業(yè)有自身特點的煤業(yè)安全文化體系、電業(yè)安全文化體系和鋁業(yè)安全文化體系，并建立統(tǒng)一、規(guī)范的安全文化標(biāo)識體系，實行“色、點、線”透視管理、圖示管理和定置管理。
2）全面推進安全文化建設(shè)，就要完善制度建設(shè)。制度建設(shè)是安全文化建設(shè)的基礎(chǔ)。在現(xiàn)有相關(guān)制度基礎(chǔ)上，借鑒試點單位經(jīng)驗，堅持“逐級負責(zé)、分工負責(zé)、系統(tǒng)負責(zé)、崗位負責(zé)”原則，組織、修訂、完善各項制度，建立標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)和規(guī)范化操作制度體系,建立安全監(jiān)督管理制度和班組管理制度，構(gòu)建安全文化制度體系。
3）全面推進安全文化建設(shè)，要注重員工行為養(yǎng)成?！白⒅丶毠?jié)，強化執(zhí)行”是現(xiàn)代員工必備素質(zhì)，是員工安全行為文化直接操作者和實現(xiàn)者。通過安全文化建設(shè)，引導(dǎo)員工不斷學(xué)習(xí)安全理論知識，提高員工安全操作技能和自我保護能力。通過勞動競賽、反事故演練、技術(shù)比武和技能競賽等活動，促進員工安全素質(zhì)提升。
4）全面推進安全文化建設(shè)，就要營造安全文化環(huán)境和氛圍。要通過建立三級網(wǎng)絡(luò)式安全文化，形成三級網(wǎng)絡(luò)式安全教育基地；加大投入，努力為員工營造既舒適又有文化氛圍的工作和生產(chǎn)環(huán)境；強化“6s”管理，全面推行定制化管理，規(guī)范現(xiàn)場管理；搞好現(xiàn)場視覺形象建設(shè)，結(jié)合行業(yè)特點，劃分文明作業(yè)責(zé)任區(qū)，實現(xiàn)生產(chǎn)、施工、辦公文明化。
6推進安全文化建設(shè)構(gòu)建和諧企業(yè)的途徑
1）樹立安全發(fā)展新理念。安全文化建設(shè)的實質(zhì)就是以人為中心。抓住了“人”的問題，就明確了事故根源和解決這個根源的途徑，安全工作也就迎刃而解。樹立安全發(fā)展新理念，就是要樹立以人為本的安全觀，安全就是最大效益的經(jīng)濟觀，安全第一的哲學(xué)觀，珍惜生命的情感觀，“三不傷害”的自?；ケＳ^，安全無小事的行為觀，預(yù)防為主的科學(xué)觀，從根本上改善安全狀況，企業(yè)才能和諧穩(wěn)定。
結(jié)合起來，使安全文化建設(shè)朝著健康的方向發(fā)展。
3）完善安全理念的滲透機制。強化安全管理滲透機制，加大反“三違”力度，硬起手腕抓違章，對安全工作真正做到狠嚴(yán)細實快新。對于違章人員要通過經(jīng)常性教育等，讓他們在內(nèi)心深處認(rèn)識違章的危害，從源頭上杜絕“三違”現(xiàn)象的發(fā)生。在將各種安全理念、警句格言匯編成冊發(fā)放到每名職工手中的基礎(chǔ)上，定期開展理念滲透專題等活動，提高企業(yè)安全文化層次。
4）扎實開展安全文化的教育。要增強安全教育工作的針對性，實效性、主動性和創(chuàng)造性，做到有的放矢，對癥下藥。要善于抓住熱點，攻克難點，捕捉亮點，使職工通過接受教育而明白道理，他們既是安全生產(chǎn)的執(zhí)行者，也是安全生產(chǎn)的責(zé)任者，更是實現(xiàn)安全生產(chǎn)后的受益者，最終使“不傷害自己，不傷害他人，不被他人傷害”成為職工群眾的自覺行動。
5）利用制度塑造本質(zhì)安全人。制度是企業(yè)安全生產(chǎn)的護身符，要用制度來調(diào)動和發(fā)揮職工自身以安全生產(chǎn)為核心的作用，引導(dǎo)企業(yè)實現(xiàn)安全生產(chǎn)由人為管理到制度管理再到文化管理的飛躍，努力打造具有本局特色的學(xué)習(xí)型企業(yè)品牌。要鞏固和發(fā)展無形的企業(yè)安全價值觀必須落實在行動上，把它貫徹到企業(yè)的每一項規(guī)章制度及工作規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)和要求中，進行強勢推進，企業(yè)安全文化建設(shè)才有恒久的活力。
6）強化安全生產(chǎn)執(zhí)行力，責(zé)任落實到位。落實安全管理責(zé)任制，加大安全監(jiān)管力度，真正做到“到崗到位、強化執(zhí)行”。把各級管理人員能否到崗發(fā)現(xiàn)問題、到位解決問題作為檢驗執(zhí)行力唯一標(biāo)準(zhǔn)。要發(fā)揮好安全生產(chǎn)管理人員監(jiān)督把關(guān)作用，嚴(yán)肅查處各種安全生產(chǎn)違章違紀(jì)行為，杜絕有章不循、措施不力現(xiàn)象，樹立安全生產(chǎn)監(jiān)管權(quán)威性和有效性，切實維護穩(wěn)定的安全生產(chǎn)局面。
7如何使企業(yè)安全文化建設(shè)真正“落地”
1）安全文化植根于基層，成為執(zhí)行力文化，是我們長時間探索與追尋的。企業(yè)安全文化落地，正是企業(yè)文化植根于基層的大膽實踐，具有深刻意義。在企業(yè)文化建設(shè)上，要摒棄以往片面追求理論或詞句的形式主義做法，要通過安全文化把員工經(jīng)濟利益與企業(yè)緊密相連，使安全文化既看得見又摸得著，更便于踐行。
2）要使安全文化具有魅力，就必須突出自身特色。鼓勵基層單位自主創(chuàng)新安全理念，針對自身特點擬定廠訓(xùn)、班訓(xùn)并利用開展”安全活動月”等契機大力加強企業(yè)安全文化建設(shè)，使其入腦入心，生根開花，成為促進員工發(fā)展的動力。使員工們感到，在電力企業(yè)工作，是一大幸事，以在電力企業(yè)工作為驕傲。
3）要使企業(yè)文化具有活力，就必須創(chuàng)新形式。過去一說企業(yè)文化，就是提煉多少理念，出多少宣傳品。當(dāng)然，形式和載體是需要的，但更重要的是如何將企業(yè)文化植根于員工中，如何成為員工的自覺行動，這才是企業(yè)的文化落腳點。不拘一格，不限形式，不分時期，注重實效，充分抓住這個基本點，展現(xiàn)出企業(yè)安全文化活力。
4）要使企業(yè)文化具有吸引力，就必須鎖定目標(biāo)。榜樣的力量是無窮的，我們要以優(yōu)秀電力企業(yè)典型的安全文化為楷模，要根據(jù)自己實際情況和特殊條件提出特色的企業(yè)安全文化口號，明確企業(yè)安全文化建設(shè)和企業(yè)安全生產(chǎn)發(fā)展的具體目標(biāo)，使員工明確企業(yè)和員工的發(fā)展方向、目標(biāo)，并為之奮斗，實現(xiàn)人企合一。
企業(yè)安全文化建設(shè)任重道遠，我們要聯(lián)系實際，貼近員工，精煉理念，使安全文化植根于員工，成為助推企業(yè)發(fā)展和員工成長的動力，在集團公司“煤電化鋁路港”綠色價值倍增6戰(zhàn)略推進中，在八年6個1目標(biāo)實現(xiàn)中構(gòu)建和諧企業(yè)！
廉政文化進企業(yè)活動總結(jié)篇八
根據(jù)省紀(jì)委、省委宣傳部和省監(jiān)察廳、省文化廳、省廣播電視電影局、省新聞出版局印發(fā)的《關(guān)于加強廉政文化建設(shè)的實施意見》（川紀(jì)發(fā)〔〕6號），為加強醫(yī)院廉政文化建設(shè)，結(jié)合宜賓實際，決定在全市縣級以上公立綜合醫(yī)院、中醫(yī)院、保健院，市礦山急救醫(yī)院、川南司法警官醫(yī)院、市工人醫(yī)院等38家醫(yī)院開展“廉政文化進醫(yī)院”活動，特制定活動實施方案。
一、總體目標(biāo)。
通過開展以“病人至上、廉潔行醫(yī)”為主題的“廉政文化進醫(yī)院”活動，不斷提高干部職工崇廉尚潔、愛崗敬業(yè)、誠信服務(wù)、遵紀(jì)守法的自覺性，努力造就一支醫(yī)德好、醫(yī)術(shù)精、醫(yī)風(fēng)正的高素質(zhì)醫(yī)療衛(wèi)生隊伍，營造風(fēng)氣純正、行為規(guī)范、監(jiān)管到位、廉潔高效、制度健全的廉政文化氛圍，為群眾提供滿意的醫(yī)療健康服務(wù)。
二、活動內(nèi)容。
1.運用多種喜聞樂見的形式進行教育，通過組織學(xué)習(xí)、宣傳活動、專題講座等，讓職工從中受到直觀熏陶和潛移默化的教育。
2.抓好職工廉政法制教育，結(jié)合醫(yī)德醫(yī)風(fēng)教育、黨紀(jì)條規(guī)和法律法規(guī)的學(xué)習(xí)，對職工進行“崇廉尚潔”的理論教育。
3.開展廉政警示教育，將正面教育與反面教育相結(jié)合，組織觀看反腐倡廉影視片或到警示教育基地參觀。
4.職業(yè)道德培育與廉政文化建設(shè)相結(jié)合。通過道德意識和道德行為的教育，形成自省、自警、自勵的道德自律和優(yōu)良的職業(yè)道德品質(zhì)，培養(yǎng)造就一支道德規(guī)范、業(yè)務(wù)精湛、人民滿意的醫(yī)務(wù)工作者隊伍。
1.從凈化、美化院容院貌入手，制作一批以廉政警句為主要內(nèi)容，格調(diào)古樸、典雅、新穎的宣傳書畫，做到廉政文化與醫(yī)院文化有機結(jié)合，營造健康優(yōu)美的醫(yī)院廉政文化環(huán)境，達到潛移默化的教育效果。
2.完善各種廉政文化設(shè)施，通過醫(yī)院網(wǎng)站廉政文化欄目、院報、院刊、宣傳欄、警示牌、電子滾動屏、圖書室、閱覽室等思想文化教育陣地，營造濃厚的醫(yī)院廉政文化氛圍。
3.編印廉政文化宣傳手冊，醫(yī)院職工人手一冊，建立廉政文化教育長效機制。
4.及時展示醫(yī)院職工的優(yōu)秀廉政文化作品，激勵職工的廉政文化創(chuàng)作熱情，使醫(yī)院職工受到廉政文化的感染和熏陶。
1.積極開展健康有益的廉政文化活動，舉辦廉政文化征文比賽、演講比賽、知識競賽、書畫展等，幫助職工在靈活多樣的教育活動中感知、體悟，增強對醫(yī)院員工和病患的吸引力和感染力。
2.組織舉行各種形式多樣、內(nèi)容豐富，以弘揚廉政文化為主要內(nèi)容的反腐倡廉文藝活動。倡導(dǎo)全員參加，提高廣大職工的思想素質(zhì)，從而引導(dǎo)醫(yī)院廉政文化建設(shè)良性發(fā)展。
3.組織醫(yī)院干部、醫(yī)務(wù)人員簽訂《廉潔從業(yè)（行醫(yī)）承諾》，讓廉潔執(zhí)業(yè)（行醫(yī)）成為醫(yī)院干部和醫(yī)務(wù)人員的自覺行為。
4.評選廉政文化先進。在醫(yī)院開展廉政文化先進集體、先進個人和“醫(yī)德醫(yī)風(fēng)標(biāo)兵”評選活動，促使醫(yī)院職工增強廉潔自律的自覺性。
5.開展黨員干部家庭助廉活動。通過向黨員領(lǐng)導(dǎo)干部家屬贈閱廉政書報、發(fā)放廉潔提示信、慰問函，教育黨員干部家屬當(dāng)好“廉內(nèi)助”。
三、工作安排。
（一）宣傳動員階段（5月）。
1.市、縣醫(yī)療機構(gòu)和保健機構(gòu)分別召開“廉政文化進醫(yī)院”動員部署會。
2.組織學(xué)習(xí)中紀(jì)委、中宣部等六部委《關(guān)于加強廉政文化建設(shè)的意見》以及省委《關(guān)于深化文化體制改革加快建設(shè)文化強省的決定》，省紀(jì)委、省委宣傳部和監(jiān)察廳、文化廳、廣播電視電影局、新聞出版局《關(guān)于加強廉政文化建設(shè)的實施意見》，市紀(jì)委、市委宣傳部、市監(jiān)察局、市文廣局《關(guān)于加強廉政文化建設(shè)的實施意見》。
3.各單位根據(jù)實際，制定“廉政文化進醫(yī)院”工作方案，確定活動內(nèi)容、目標(biāo)、步驟和要求。
4.各單位開辟廉政文化宣傳陣地，通過網(wǎng)站、院報、宣傳欄、警示牌、電子滾動屏、圖書室、閱覽室等營造廉政文化氛圍。
（二）組織實施階段（206月―2012年12月）。
1.各單位按照本實施方案和本單位“廉政文化進醫(yī)院”工作方案組織實施。
（1）開展健康有益的廉政文化活動，舉辦“以廉為榮、以貪為恥”等為主題的征文比賽、演講比賽、知識競賽、書畫展。
（2）舉行以弘揚廉政文化為主要內(nèi)容的反腐倡廉文藝活動。
（3）編印廉政文化讀本，發(fā)放到醫(yī)院干部職工手中。
（4）組織觀看反腐倡廉影視片或到警示教育基地參觀。
（5）凈化、美化院容院貌，完善廉政文化設(shè)施，將廉政文化與醫(yī)院文化有機結(jié)合，營造健康優(yōu)美的醫(yī)院廉政文化環(huán)境。
2.各級衛(wèi)生行政部門強化指導(dǎo)和督促。
（1）加強對所屬單位開展“廉政文化進醫(yī)院”活動的指導(dǎo)，研究解決活動中遇到的實際問題。對工作不力、進展緩慢的進行督促通報。
（2）通過多種形式宣傳好的做法、經(jīng)驗、亮點和典型。
（三）檢查評估階段（2012年10月至12月）。
1.各單位對廉政文化進醫(yī)院活動開展情況進行自查，總結(jié)經(jīng)驗和查找存在的問題，提出改進措施，黨員領(lǐng)導(dǎo)干部撰寫學(xué)習(xí)廉政文化心得和廉潔從業(yè)、廉潔從政的'文章。
2.按照《宜賓市“廉政文化進醫(yī)院示范點”評估標(biāo)準(zhǔn)（試行）》，由各單位申報示范點，市紀(jì)委、市監(jiān)察局與市衛(wèi)生局組織相關(guān)人員從組織機構(gòu)建設(shè)、規(guī)章制度建設(shè)、活動組織與實施、文化特色與發(fā)展等方面對申報的示范點醫(yī)院進行檢查評估。各區(qū)縣衛(wèi)生行政部門負責(zé)對所屬醫(yī)院進行檢查評估。
3.市紀(jì)委、市監(jiān)察局與市衛(wèi)生局聯(lián)合命名表彰一批“廉政文化進醫(yī)院示范點”單位。
（四）鞏固提高階段（1月起）。
進一步深化“廉政文化進醫(yī)院”活動，努力營造風(fēng)氣純正、行為規(guī)范、監(jiān)管到位、廉潔高效、制度健全的醫(yī)院廉政文化氛圍。20和，分別有20%、30%以上的二級以上醫(yī)院建成市級“廉政文化進醫(yī)院示范點”單位。
四、工作要求。
（一）“廉政文化進醫(yī)院”活動要與醫(yī)療業(yè)務(wù)工作相結(jié)合。醫(yī)院要貼近醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)實際，制定切合實際的“廉政文化進醫(yī)院”活動方案，與“三好一滿意”活動、“醫(yī)療質(zhì)量萬里行”活動和創(chuàng)建“平安醫(yī)院”活動相結(jié)合，堅持以病人為中心，以提高醫(yī)療質(zhì)量為主題，以維護群眾利益、保證醫(yī)療質(zhì)量和醫(yī)療安全、構(gòu)建和諧醫(yī)患關(guān)系、優(yōu)化執(zhí)業(yè)環(huán)境為工作內(nèi)容，推進醫(yī)院精神文明建設(shè)，提高服務(wù)質(zhì)量。
（二）“廉政文化進醫(yī)院”活動要與制度建設(shè)相結(jié)合。要將廉政文化建設(shè)納入黨建工作整體規(guī)劃，進一步健全完善黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，健全完善“一崗雙責(zé)”制度，健全完善醫(yī)院管理制度，健全完善職業(yè)道德教育制度，進一步提高規(guī)章制度執(zhí)行力度。
（三）“廉政文化進醫(yī)院”活動要與創(chuàng)先爭優(yōu)活動相結(jié)合。圍繞醫(yī)院中心工作實際，充分發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用，在推進醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革中創(chuàng)新，立足崗位、恪盡職守、無私奉獻，學(xué)先進、趕先進、超先進，為群眾提供及時、便捷、優(yōu)質(zhì)、高效、價廉的醫(yī)療服務(wù)。各區(qū)縣衛(wèi)生局、各醫(yī)院要認(rèn)真制定系列活動的計劃、方案，把活動的開展和機制的完善、技能的提高、服務(wù)的規(guī)范、效能的提升有機結(jié)合起來，在推動活動有效開展的同時，促進衛(wèi)生事業(yè)的全面發(fā)展。
五、組織領(lǐng)導(dǎo)。
（一）加強對“廉政文化進醫(yī)院”活動的領(lǐng)導(dǎo)。各衛(wèi)生行政部門、醫(yī)療機構(gòu)、保健機構(gòu)領(lǐng)導(dǎo)班子要高度重視“廉政文化進醫(yī)院”活動，堅持“四全”即全面部署、全員參與、全程運行、全面落實，把廉政文化建設(shè)納入醫(yī)院文化建設(shè)、黨風(fēng)廉政建設(shè)和精神文明建設(shè)整體部署，同落實、同考核，將廉政文化建設(shè)納入年度工作目標(biāo)考評和各科室年度績效考核范圍，對不按時按要求完成任務(wù)的，在一定范圍通報批評。
（二）健全組織機構(gòu)。建立由單位黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，黨政齊抓共管，紀(jì)委組織協(xié)調(diào)，相關(guān)部門牽頭負責(zé)，干部職工積極參與的工作機制。成立由單位主要領(lǐng)導(dǎo)、紀(jì)檢及其他相關(guān)部門組成的工作機構(gòu)。市衛(wèi)生局成立“廉政文化進醫(yī)院”活動領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)在市衛(wèi)生局監(jiān)察室，具體負責(zé)“廉政文化進醫(yī)院”活動的日常事務(wù)。
（三）人員經(jīng)費保障。各單位要著力解決活動的人員經(jīng)費、后勤保障等實際問題，采取有效措施將“廉政文化進醫(yī)院”活動落到實處，保證活動的順利開展。
中共宜賓市紀(jì)委辦公室2012年5月30日印發(fā)。
廉政文化進企業(yè)活動總結(jié)篇九
我們堅持黨風(fēng)廉政建設(shè)與廉潔文化進校園活動相結(jié)合，認(rèn)真落實上級關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作部署，建立黨員活動室，加強黨員干部廉政學(xué)習(xí)，加強基層組織建設(shè)。
抓黨員示范崗，抓黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，抓好黨員廉政目標(biāo)考核，抓學(xué)?？剖液椭攸c崗位腐敗風(fēng)險預(yù)警排查防控工作，風(fēng)險排查防控公示公開，切實做到了廉政建設(shè)常抓不懈，拒腐防變警鐘長鳴。
開展“立足崗位爭奉獻、創(chuàng)先爭優(yōu)當(dāng)先鋒”活動，領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭廉潔自律，堅持學(xué)校黨員民主測評制度，黨員領(lǐng)導(dǎo)干部述職述廉、民主評議制度，堅持黨員領(lǐng)導(dǎo)干部雙重民主生活會制度。認(rèn)真落實“一崗雙責(zé)”，堅持學(xué)校重大事項民主決策制和工作失誤責(zé)任追究制，堅決抵制以權(quán)謀私和商業(yè)賄賂行為。
及時研究解決涉及師生最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實的利益問題，及時查處違紀(jì)違規(guī)事件，堅決杜絕不正之風(fēng)。虛心接受社會人士對學(xué)校政風(fēng)行風(fēng)民主評議，不斷優(yōu)化管理，提高黨員隊伍素質(zhì)。
廉潔文化進校園是一項長期工作，我們將不斷創(chuàng)新思路和方法，常抓不懈，弘揚敬業(yè)、廉潔、勤教、至誠博學(xué)、篤行、明理的校風(fēng)，不斷增強道德法制意識和社會責(zé)任感，推動校園文化再上新臺階。
廉政文化進企業(yè)活動總結(jié)篇十
我們在充分發(fā)揮學(xué)校德育教育主課堂、主渠道、主陣地的基礎(chǔ)上，在其它學(xué)科教學(xué)中，充分挖掘廉潔教育內(nèi)容和資源，提煉有關(guān)廉政、廉潔和品格培養(yǎng)等方面的教育點，使學(xué)生既學(xué)到文化知識，又受到廉潔文化的熏陶。
第一是學(xué)科滲透，即有效整合語文、思想品德等學(xué)科教材中蘊涵的有關(guān)敬廉崇潔教育資源，在教學(xué)中強化滲透敬廉崇潔思想。各科教師有廉潔教育專題教案。
第二是課外閱讀，即根據(jù)學(xué)生的年齡和知識積累狀況，組織引導(dǎo)學(xué)生挑選、閱讀古今中外清正廉潔的故事、格言、圖片和漫畫，并撰寫讀后感或隨筆，把敬廉崇潔的教育延伸到課外。
第三是加強校本課程開發(fā)，收集編寫廉潔教育讀本，使廉潔教育走進課堂。教書育人，立德樹人。
第四是廉潔教育活動滲透高效課堂，把廉潔文化的精神精髓融匯在課堂教學(xué)中，讓學(xué)生通過與文本人物對話，在趣味性的基礎(chǔ)之上，達到廉潔文化教育目的。
廉政文化進企業(yè)活動總結(jié)篇十一
圍繞學(xué)生層面，我們抓以“敬廉崇潔”“誠信守法”“節(jié)儉自律”為主題的思想教育，通過國旗下講話、班會夕會、宣傳櫥窗、教室板報、團隊活動等德育主陣地，把“廉潔文化進校園”教育融入校園德育工作的方方面面，充分發(fā)揮學(xué)校育人功能的重要作用。
一是開展廉潔思想教育。利用校園宣傳、主題活動、課外閱讀、社會實踐等途徑，努力開展以誠信、責(zé)任、正直為主要內(nèi)容的基礎(chǔ)道德教育;以清廉、節(jié)儉、自律為主要內(nèi)容的傳統(tǒng)美德教育;以胸懷大志、為民為公為主要內(nèi)容的理想信念教育;以公正、民主、守法為主要內(nèi)容的法制觀念教育。從自己做起，從身邊小事做起，養(yǎng)成關(guān)心他人，無私服務(wù)，不謀名利，敢說真話的思想品質(zhì)和行為習(xí)慣，造就優(yōu)秀的人格。
二是開展以廉潔教育為主題系列活動，強化敬廉崇潔思想教育?；顒有问截S富多彩，如講故事、唱歌曲、演小品、辦小報、畫漫畫、練書法、寫征文等等，通過活動，讓學(xué)生愛憎分明，敬廉崇潔，潛移默化，受到情操陶冶，懂得做人道理。
三是開展“創(chuàng)節(jié)儉校園”體驗活動。例如自己動手綠化美化校園、參加義務(wù)勞動、體驗開荒種菜等，在活動中，鍛煉自己，培養(yǎng)能力，享受勞動的快樂，樹立節(jié)約意識。真正把校園廉潔教育的內(nèi)容及要求，恰當(dāng)滲透到德育工作中，使兩者融為一體，互相促進。通過正面引導(dǎo)，使學(xué)生樂于和易于接受，從小樹立廉潔的意識和觀念。
廉政文化進企業(yè)活動總結(jié)篇十二
1、校廉政文化進校園領(lǐng)導(dǎo)小組在學(xué)校班子成員中開展了以“廉潔從政，勤儉辦學(xué)”為主題的校園廉政文化教育活動。首先組織全體班子成員學(xué)習(xí)包括《中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》、《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》等規(guī)章制度及廉潔文件;其次，召開廉潔座談會，交流心得體會;第三，校領(lǐng)導(dǎo)班子向社會、教師、學(xué)生作出公開承諾：不貪污、不受賄、不多拿多占、不吃請等。通過教育活動領(lǐng)導(dǎo)班子提高了廉政意識和拒腐防變的自覺性，增強了班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力。
2、在全體教師中開展“廉潔從教、服務(wù)學(xué)生”為主題的教育活動，營造愛教愛生氛圍。在活動中首先組織教師學(xué)習(xí)黨風(fēng)廉政建設(shè)、教師職業(yè)道德、行風(fēng)建設(shè)和師德師風(fēng)教育相關(guān)文件;其次制作了大量的校園廉正文化格言牌匾，這些牌匾掛在校領(lǐng)導(dǎo)、教師辦公室和校園墻壁上，上面“勿以善小而不為，勿以惡小而為之”、“為人師表，廉潔從教”等警句格言，時刻提示著廣大師生注意自己的行為規(guī)范;第三，組織教師觀看師德教育內(nèi)容的光盤，舉行師德師風(fēng)報告會，特別是我校在開展“三平教育”活動中，廣大教師增強了責(zé)任感，在日常生活中言傳身教，為人師表，教書育人，涌現(xiàn)出許多優(yōu)秀典型，我校教師王艷飛榮獲縣、鄉(xiāng)表彰。
3、在學(xué)生教育中，把廉政文化融入學(xué)校教育活動中。在學(xué)生中開展“敬廉崇潔”教育。首先將廉潔文化進校園與課堂教學(xué)相結(jié)合。這也是我校側(cè)重進行探討的問題.目前，我們主要是充分運用現(xiàn)有材料，挖掘文本的教育資源，在學(xué)科教學(xué)過程中滲透、補充，強化相關(guān)廉潔點，將廉潔意識通過課堂教學(xué)這一學(xué)校教育的主陣地融入學(xué)生的意識行為之中。各學(xué)科都蘊涵著豐富的“廉潔文化”教育內(nèi)容，如：語文課上的公仆形象，品德課上的廉潔故事、數(shù)學(xué)課上的節(jié)約計算、美術(shù)課上的漫畫創(chuàng)作，音樂課上的廉潔之聲等無不讓學(xué)生們在掌握知識的同時，也潛移默化地受到了廉潔教育;其次，精心確定主題，廣泛開展廉潔道德實踐活動。各班以“明榮知恥學(xué)做人”、“文明禮儀伴我行”、“雷鋒精神在身邊”等為班會內(nèi)容，以此啟發(fā)學(xué)生們誠信做人的意識，力行“十戒”(即戒貪、奢、驕、假、黃、毒、賭、惰、散、妒)，自覺預(yù)防和抵制犯罪。第三，更好地在課堂教學(xué)中貫穿“敬廉崇潔”思想，布置學(xué)生積極撰寫小論文。根據(jù)學(xué)生的年齡和知識積累狀況，組織引導(dǎo)學(xué)生挑選、閱讀古今中外清正廉潔的故事、格言、圖片和漫畫，學(xué)習(xí)歷史上有關(guān)清正廉潔的故事、老一輩革命家的高風(fēng)亮節(jié)和先進人物的典型事跡，并撰寫讀后感或隨筆，把“敬廉崇潔”的啟蒙教育延伸到課外。第四，將廉潔文化與豐富多彩的活動相結(jié)合。寓廉潔文化于豐富多彩的活動中，使學(xué)生廣泛接觸各種社會現(xiàn)象，潛移默化地學(xué)會分辯真善美、假丑惡，學(xué)會做人。我校組織學(xué)生開展了《敬廉崇潔，誠信做人》為主題的國旗下講話、開展組織一次“廉潔”為主題的主題班會、開展一次“廉潔”為主題的板報評比活動、.開展一次以廉潔文化為主題的讀書活動、開展一次以廉潔為主題的校園之聲廣播、開展一次以廉潔為主題的演講比賽和知識競賽。這些活動大力推進了廉潔文化建設(shè)，促進了我校良好校風(fēng)、學(xué)風(fēng)形成。使廣大學(xué)生在潛移默化中樹立正確的人生觀、世界觀、價值觀和榮辱觀。
4、在學(xué)校管理中抓好“三個結(jié)合”。一是與校園文化建設(shè)相結(jié)合。廉政文化進校園活動是校園文化建設(shè)的重要組成部分，新領(lǐng)導(dǎo)班子再接再厲，在上一屆班子取得的成績上，繼續(xù)開展廉政文化建設(shè)，對全體師生進行“廉潔執(zhí)政，廉潔從教，廉潔務(wù)學(xué)”教育，校園里新增設(shè)了大量的廉潔版面、制作了廉潔文化墻，充實了校園文化內(nèi)容，讓全體師生在思想上又進行一次新的洗禮;二是做到了與辦學(xué)行為相結(jié)合。新學(xué)期學(xué)校在教材教輔資料發(fā)行等方面嚴(yán)格自律，促進和鞏固了校務(wù)公開等廉政制度建設(shè)成果。三是做到了與師德師風(fēng)建設(shè)相結(jié)合。學(xué)校把“依法治教、廉潔從教”貫穿師德教育始終，使廉政文化進校園活動增強了教育的廣泛性、針對性和有效性。我校在廣大師生中開展評學(xué)評教，評師德標(biāo)兵活動，開展講學(xué)習(xí)、寫體會、征詩文、比演講、做承諾等活動，弘揚中華美德、樹立良好風(fēng)尚，極大地增強了的教師教書育人的責(zé)任感和廉潔從教的自覺性。
通過開展廉潔文化進學(xué)校，豐富了校園文化內(nèi)涵，在學(xué)生心中播下了廉潔的種子，使教師的思想得到了升華，靈魂得到了凈化，廉潔之花在校園絢爛綻放。我校初步形成了廉潔的良好風(fēng)尚，廉潔、誠信等良好的道德意識深深植根于廣大師生的頭腦中，并且輻射、影響到學(xué)生家長。今后，我們將充分發(fā)揮學(xué)校教育的主渠道、主陣地、主課堂的作用，建立健全規(guī)范的校園廉潔文化建設(shè)體系，更加全面、深入地將此項活動開展下去。廉政文化建設(shè)是一項長期而又系統(tǒng)的工作，需要我們進一步挖掘教育內(nèi)容，需要更多的付出與努力，繼續(xù)加大工作力度，完善工作措施，把該項工作抓好抓實抓出成效，讓我們的學(xué)生銘記禮義廉恥，讓我們的國家更加興旺發(fā)達。
在今后的工作中，我們要繼續(xù)高奏廉政文化的主旋律，繼續(xù)完善廉政文化教育的長效機制，大力營造濃郁的“敬廉崇潔”氛圍，以此推動我校各項工作的發(fā)展，讓廉潔文化的花朵，開遍林中校園。
廉政文化進企業(yè)活動總結(jié)篇十三
江南縣農(nóng)委、農(nóng)工部廉政文化建設(shè)工作，經(jīng)過近一年的實踐與探索，廉政文化建設(shè)呈現(xiàn)出領(lǐng)導(dǎo)重視、方向正確、群眾參與、形式多樣等特點，以農(nóng)業(yè)職業(yè)道德規(guī)范為基礎(chǔ)，突出“以廉為榮、以貪為恥”的主題，以此開展了一系列反腐倡廉思想教育活動，為探索農(nóng)業(yè)廉政文化做出了積極的努力，廉政文化建設(shè)取得了明顯的成效?，F(xiàn)總結(jié)如下：
一、狠抓廉政教育，營造崇尚廉潔氛圍。
為進一步開展好廉政文化進機關(guān)活動，首先，我部堅持從廉政教育入手，組織廣大干部職工認(rèn)真貫徹落實《建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預(yù)防腐敗體系實施綱要》，學(xué)習(xí)各級紀(jì)委、各級領(lǐng)導(dǎo)在紀(jì)委全會上的重要講話精神，學(xué)習(xí)采取聽原文、寫心得，觀看電教片并結(jié)合各自的工作崗位談?wù)J識，通過采取多種形式的學(xué)習(xí)，使全系統(tǒng)廣大干部職工思想覺悟有了明顯的提高，充分認(rèn)識到開展廉政文化教育的重要性和緊迫感，從而形成正確的廉政道德觀念，提升了全體黨員干部的道德素養(yǎng)，在全系統(tǒng)形成了以廉為榮，以貪為恥的道德風(fēng)尚，樹立了正確的世界觀、人生觀、價值觀。
二、加強班子與隊伍建設(shè)，是開展廉政文化教育的關(guān)鍵。
政文化進機關(guān)、進家庭活動更加廣泛深入，不斷增強廉政文化教育的意義，從而保證了廉政文化進機關(guān)、進家庭活動正常開展。
四、營造廉政文化機關(guān)氛圍，提高機關(guān)辦事知明度。
廉政文化機關(guān)，在部機關(guān)制作了政務(wù)公開欄、定期進行黨務(wù)政務(wù)公開，并建立廉政警言提示牌。加大反腐倡廉教育和監(jiān)督檢查，這些醒目廉潔內(nèi)容的布局，提高了辦事透明度，規(guī)范了行政行為，增加了群眾的信任度，時刻提醒我局工作人員廉潔從政、熱情服務(wù)，杜絕辦事拖拉、不公、亂收費的現(xiàn)象，從而不斷提高工作人員的外部良好形象。廉政文化進機關(guān)、廉政監(jiān)督進家庭活動是一項長期工作，我們堅持以廉政文化為導(dǎo)向，不斷提升全系統(tǒng)黨員干部的思想道德境界，夯實拒腐防變的思想基礎(chǔ)，筑牢廉潔從政、依法行政的思想防線，不斷完善廉政文化進機關(guān)活動，廉政監(jiān)督進家庭活動深入開展為促進我局黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐倡廉及各項事業(yè)的蓬勃發(fā)展再創(chuàng)業(yè)績。
2011年12月6日。
廉政文化進企業(yè)活動總結(jié)篇十四
xx年是“”時期的第一個年頭，公司在企業(yè)文化建設(shè)工作的良好基礎(chǔ)上，不斷汲取先進企業(yè)的文化精華，整合現(xiàn)有的企業(yè)文化的整體策劃，全面推進了公司的制度文化、廉潔文化、安全文化、服務(wù)文化、執(zhí)行力文化和學(xué)習(xí)力文化的有序健康發(fā)展，并取得了顯著成效。現(xiàn)將主要工作總結(jié)如下：
一、深入開展宣傳工作，塑造企業(yè)和諧品牌。
1、加大宣傳報道力度，公司開通了政工網(wǎng)站，建立起了網(wǎng)上馬克思主義教育基地。在原有的內(nèi)部刊物《供電簡訊》的基礎(chǔ)上，今年進行了全面改版，改版后的《供電簡訊》無論是形式還是質(zhì)量都有質(zhì)的飛躍。同時對外宣傳報道，全年有247篇稿件被各級媒體刊用，超額完成了上級下達的宣傳報道任務(wù)。
2、開展“愛心光明行”，在熱鬧區(qū)域地段開展用電業(yè)務(wù)咨詢活動，利用懸掛橫幅、設(shè)立咨詢臺，對前來咨詢的用電客戶進行現(xiàn)場答疑解惑，介紹用電常識，宣傳電力法規(guī)，散發(fā)服務(wù)承諾、安全用電知識和省公司發(fā)放的“愛心活動”、“平安工程”宣傳手冊和服務(wù)手冊等宣傳單，共接待客戶260余人，發(fā)放各類宣傳單1600余份。活動的開展使廣大用電客戶更近一步了解國家電網(wǎng)公司xx年社會責(zé)任報告的內(nèi)涵，對“新農(nóng)村、新電力、新服務(wù)”及實施“戶戶通電”工程服務(wù)社會主義新農(nóng)村建設(shè)起到了很好的宣傳作用，拉近了公司與客戶間的距離，對縣域經(jīng)濟發(fā)展起到了積極的推動作用。
3、為了豐富和創(chuàng)新活動載體，公司服務(wù)人員除宣傳電力政策、優(yōu)質(zhì)服務(wù)內(nèi)容、科學(xué)用電知識外，還組織青年志愿者組成青春光明服務(wù)隊，上門為因貧困的孤寡老人、五保戶免費安裝電燈、更換老舊線路，為其送去光明，用愛心和真情溫暖他們的心，此舉贏得了社會各界人士的高度贊譽，在今年的行風(fēng)評議活動中榮獲全縣公共服務(wù)類第一名。
二、積極開展文娛活動，充分發(fā)揮員工活力。
1、開展文娛、體育類等競賽活動，通過排球、乒乓球和圍棋、象棋以及生產(chǎn)運動會等各項活動，陶冶員工情操，活躍員工生活。
2、公司先后自行舉辦并參加了多起演講、歌唱比賽活動;同時還自導(dǎo)排演創(chuàng)一流迎檢晚會。通過各項活動的開展，切切實實地使廣大員工受到寓教于娛的教育。
三、踐行“八榮八恥”，培養(yǎng)良好道德風(fēng)尚。
1、開展“我為企業(yè)做了什么、我為企業(yè)創(chuàng)造了什么、我為企業(yè)帶來了什么”思想大討論活動，在公司供電簡訊開辟專欄，加以大力宣傳。
2、組織干部員工學(xué)習(xí)先進人物的精神，弘揚老典型，選樹新典型;供電所青年農(nóng)電工---從后進到先進的典型。通過學(xué)習(xí)先進人物事跡，查找自身存在的差距，鞭策全員前進。
3、開展“四問四看”活動：“一問工作熱情深不深、服務(wù)意識濃不濃，看自己的思想和行動是否有愧于企業(yè)、有違于用電客戶的期望和要求;二問遵紀(jì)守法好不好、為人處事誠不誠，看自己有沒有損人利己的行為，有沒有見利忘義的表現(xiàn);三問工作作風(fēng)實不實、群眾觀念強不強，看自己的思想和行動是不是脫離了實際、脫離了群眾;四問勤勞致富好不好、艱苦奮斗能不能，看自己是不是好逸惡勞、得過且過、不求上進?！?BR> xx年公司不斷創(chuàng)新工作載體，積極探索企業(yè)文化建設(shè)，進一步推進了“”規(guī)劃開局之年各項任務(wù)順利實施，為建設(shè)“一強三優(yōu)”現(xiàn)代公司奠定了夯實的基礎(chǔ)。
廉政文化進企業(yè)活動總結(jié)篇一
全市廣大婦女、姐妹們，領(lǐng)導(dǎo)干部家屬們：
俗話說，“國無廉則不安，家無廉則不寧”。家庭是社會的細胞，是構(gòu)建和諧社會的重要基礎(chǔ)，也是新形勢下拒腐防變的一道重要防線。領(lǐng)導(dǎo)干部家屬既是普通公民，又是一個特殊的群體，在黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐朽斗爭中起著重要作用。為加強家庭廉政文化建設(shè)，構(gòu)筑家庭反腐倡廉的牢固防線，營造風(fēng)清氣正的政治生態(tài)環(huán)境。市婦聯(lián)根據(jù)市委統(tǒng)一安排部署，在全市黨員干部家庭中開展以“守紀(jì)律、講規(guī)矩、作表率”為主題的廉政文化進家庭活動，并向全市廣大婦女、領(lǐng)導(dǎo)干部家屬發(fā)出如下倡議：
一是爭當(dāng)“廉參謀”，常吹家庭廉政風(fēng)。樹立家庭助廉意識，做到家事、國事、倡廉事，事事關(guān)心;風(fēng)聲、雨聲、警鐘聲，聲聲入耳。全市廣大婦女、領(lǐng)導(dǎo)干部家屬要把人生觀、價值觀、榮辱觀與親人、家庭緊密聯(lián)系在一起，分得出輕重，看得透榮辱，做清醒人、明白人，做到“一身正氣上班去，兩袖清風(fēng)回家來”。
二是爭當(dāng)“廉書記”，守好家庭廉政門。黨員領(lǐng)導(dǎo)干部家屬要堅持原則，慎待親情，管好子女，增強當(dāng)好家庭助廉“守門員”的意識，當(dāng)好“抓早抓小”家庭“紀(jì)委書記”，做到榮不求、利不沾、認(rèn)識清、意識強、不僥幸、不受惑。
三是爭當(dāng)“廉管家”，管好家庭廉政賬。要堅決抵制各種腐朽的誘惑，以廉律己，堅持不為名利所累、不為物欲所惑、不為人情所擾，自覺做到非分之禮不收、不義之財不取、身外之物不拿，切實把好家門、守住清廉，以自身的.模范行為來促進家庭成員的清正廉潔。
四是爭當(dāng)“廉內(nèi)助”，把好家庭廉政關(guān)?！俺捎晒?jié)儉敗由奢”。要樹立“以德治家、以廉保家、以儉興家”的良好家風(fēng)，大力弘揚艱苦奮斗、勤以養(yǎng)德、儉以助廉的優(yōu)良傳統(tǒng)，倡導(dǎo)科學(xué)、文明、健康的家庭風(fēng)尚，在家庭生活中厲行節(jié)約，反對浪費，倡揚時代新風(fēng)，摒棄大操大辦婚喪嫁娶等活動的陋習(xí);鼓勵、支持配偶心系百姓，勤政為民，常修為政之德、常思貪欲之害、常懷律己之心。
風(fēng)清氣正乾坤朗，眾志成城鑄輝煌。讓我們積極行動起來，從我做起，努力把我們的家庭建成“以文立家、以德治家、以廉養(yǎng)家、以情暖家”的廉潔幸福之家，共同筑起廉潔屏障，為建設(shè)和諧大家，建設(shè)幸福xx而努力。
xx市婦女聯(lián)合會。
2015年5月8日。
廉政文化進企業(yè)活動總結(jié)篇二
全市廣大婦女、姐妹們，領(lǐng)導(dǎo)干部家屬們：
“國無廉則不安，家無廉則不寧”。家庭是社會的細胞，是構(gòu)建和諧社會的重要基礎(chǔ)，也是新形勢下拒腐防變的一道重要防線。領(lǐng)導(dǎo)干部家屬既是普通公民，又是一個特殊的群體，在黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐朽斗爭中起著重要作用。為加強家庭廉政文化建設(shè)，構(gòu)筑家庭反腐倡廉的'牢固防線，營造風(fēng)清氣正的政治生態(tài)環(huán)境，市婦聯(lián)根據(jù)市委統(tǒng)一安排部署，在全市黨員干部家庭中開展以“守紀(jì)律、講規(guī)矩、作表率”為主題的廉政文化進家庭活動，并向全市廣大婦女、領(lǐng)導(dǎo)干部家屬發(fā)出如下倡議：
一是爭當(dāng)“廉參謀”，常吹家庭廉政風(fēng)。
樹立家庭助廉意識，做到家事、國事、倡廉事，事事關(guān)心;風(fēng)聲、雨聲、警鐘聲，聲聲入耳。全市廣大婦女、領(lǐng)導(dǎo)干部家屬要把人生觀、價值觀、榮辱觀與親人、家庭緊密聯(lián)系在一起，分得出輕重，看得透榮辱，做清醒人、明白人，做到“一身正氣上班去，兩袖清風(fēng)回家來”。
二是爭當(dāng)“廉書記”，守好家庭廉政門。
黨員領(lǐng)導(dǎo)干部家屬要堅持原則，慎待親情，管好子女，增強當(dāng)好家庭助廉“守門員”意識，當(dāng)好“抓早抓小”家庭“紀(jì)委書記”，做到榮不求、利不沾、認(rèn)識清、意識強、不僥幸、不受惑。
三是爭當(dāng)“廉管家”，管好家庭廉政賬。
要堅決抵制各種腐朽的誘惑，以廉律己，堅持不為名利所累、不為物欲所惑、不為人情所擾，自覺做到非分之禮不收、不義之財不取、身外之物不拿，切實把好家門、守住清廉，以自身的模范行為來促進家庭成員的清正廉潔。
四是爭當(dāng)“廉內(nèi)助”，把好家庭廉政關(guān)。
“成由節(jié)儉敗由奢”。要樹立“以德治家、以廉保家、以儉興家”的良好家風(fēng)，大力弘揚艱苦奮斗、勤以養(yǎng)德、儉以助廉的優(yōu)良傳統(tǒng)，倡導(dǎo)科學(xué)、文明、健康的家庭風(fēng)尚，在家庭生活中厲行節(jié)約，反對浪費，倡揚時代新風(fēng)，摒棄大操大辦婚喪嫁娶活動等陋習(xí);鼓勵、支持配偶心系百姓，勤政為民，常修為政之德、常思貪欲之害、常懷律己之心。
風(fēng)清氣正乾坤朗，眾志成城鑄輝煌。讓我們積極行動起來，從我做起，努力把我們的家庭建成“以文立家、以德治家、以廉養(yǎng)家、以情暖家”的廉潔幸福之家，共同筑起廉潔屏障，為建設(shè)和諧大家、建設(shè)幸福xx而努力。
xx市婦女聯(lián)合會。
年5月18日。
廉政文化進企業(yè)活動總結(jié)篇三
企業(yè)文化出五力——山西云河紡織集團公司企業(yè)文化建設(shè)簡介山西云河紡織集團公司是在原忻州紡織廠的基礎(chǔ)上經(jīng)過資產(chǎn)重組和改制而成的現(xiàn)代企業(yè)集團。近年來，在激烈的市場競爭中，在我國加入wto的新形勢面前，我們認(rèn)真實踐江澤民同志“三個代表”重要思想，一面堅持深化改革、加強管理，一面大力加強企業(yè)文化建設(shè)，培育富有現(xiàn)代企業(yè)意識、市場經(jīng)濟觀念和團結(jié)、進取、積極向上的企業(yè)文化，使企業(yè)的凝聚力、激勵力、約束力、導(dǎo)向力、輻射力大大增強，有力地促進了企業(yè)改革發(fā)展及生產(chǎn)經(jīng)營工作。
一、重塑企業(yè)形象，打造“云河”品牌。
云河集團公司的前身是工廠制形式的忻州紡織廠。曾經(jīng)有過的輝煌在市場經(jīng)濟新形勢下已然暗淡。企業(yè)改制之時，我們就深刻認(rèn)識到，企業(yè)形象是企業(yè)的無形資產(chǎn)，是企業(yè)走向市場的重要條件。為此，我們首先確立了自己的經(jīng)營理念：用戶是衣食父母，質(zhì)量是企業(yè)生命。強調(diào)云河的用戶必須得到最佳的服務(wù)，必須以高質(zhì)量的產(chǎn)品和服務(wù)贏得用戶的信賴，特別重視在社會公眾心目中樹立起企業(yè)即服務(wù)的良好形象。為樹立這一形象，我們專門在全公司展開了經(jīng)營理念的學(xué)習(xí)討論活動，并對有損形象的一些行為做出公開嚴(yán)肅的處理，提出誰砸企業(yè)的牌子，企業(yè)就砸誰的飯碗。其次，我們請專家為云河設(shè)計了公司圖文標(biāo)識和包裝，各種場所、各種文具材料都印制了統(tǒng)一的圖文標(biāo)識。將過去產(chǎn)品白色包裝袋改為現(xiàn)在的云河彩色包裝袋，使客戶在市場上一眼就能認(rèn)出云河的產(chǎn)品，提升了企業(yè)和產(chǎn)品的美譽度。第三，我們把企業(yè)文化凝結(jié)在產(chǎn)品之中，讓優(yōu)秀的質(zhì)量、優(yōu)良的服務(wù)、為用戶著想的經(jīng)營作風(fēng)都體現(xiàn)在“云中河”牌產(chǎn)品之中，使用戶不僅得到產(chǎn)品，而且得到了云河文化，在用戶心目中牢固樹立起云河的形象。
二、培育“云河特色”的企業(yè)精神。
我們在大力倡導(dǎo)市場經(jīng)濟觀念和現(xiàn)代企業(yè)意識的過程中，適時總結(jié)、提煉，形成了自己的企業(yè)精神——尊重、服務(wù)、卓越、自信。尊重是體現(xiàn)以人為本的管理思想。企業(yè)的著眼點在于尊重員工的人生價值，激發(fā)員工的創(chuàng)造性，從而形成一種以員工為中心，尊重人、關(guān)心人、激勵人的機制和使人奮發(fā)進取的文化氛圍。服務(wù)，即用戶必須得到最佳的服務(wù)，強調(diào)同用戶建立長久的貿(mào)易關(guān)系；員工之間、上下工序之間，整個企業(yè)是一個服務(wù)鏈。卓越，即追求卓越的產(chǎn)品質(zhì)量和工作質(zhì)量，提倡精益求精、鍥而不舍的精神，任何事情都能辦到能辦好。自信，是體現(xiàn)云河人充滿必勝信念的概括，只要相信成功，就會贏得成功。這一企業(yè)精神是在經(jīng)過班組、車間及各分子公司的反復(fù)討論和修改后形成的，具有廣泛的群眾基礎(chǔ)，一經(jīng)推出，便在全公司形成共識。我們又乘勢組織各種形式的“云河精神”演講會、文藝演出活動，在各種場所制作了統(tǒng)一標(biāo)牌，使這一企業(yè)精神很快深入員工之心。當(dāng)然，更主要的工作在于生產(chǎn)經(jīng)營工作中貫徹落實這一精神。我們將之納入“企業(yè)文化杯”中進行考核，凡是認(rèn)真貫徹這一精神的典型人和事，都給予大力表揚獎勵，凡是違背這一精神的人和事，我們都及時地予以批評和處罰。
三、用市場經(jīng)濟觀念和現(xiàn)代企業(yè)意識給員工“洗腦”。
我們這個企業(yè)地處內(nèi)陸省份、黃土高原，遠離沿海開放地區(qū)，工業(yè)和市場水平都較落后，加之原來都是“國營老廠”，受長期計劃經(jīng)濟體制的影響較深，員工的思想觀念比較落后，現(xiàn)代企業(yè)意識不強。這個問題成了企業(yè)改革和發(fā)展的一大障礙，許多改革措施員工不理解，難以推行。我們深刻認(rèn)識到這一問題的嚴(yán)重性，企業(yè)雖然處在黃土高坡，但產(chǎn)品得走向市場，走向全國乃至全球。有道是什么樣的匠人出什么樣的活兒，沒有市場經(jīng)濟觀念和現(xiàn)代企業(yè)意識的員工，怎么能生產(chǎn)出高質(zhì)量的產(chǎn)品呢為此，我們請來了大學(xué)教授，以脫產(chǎn)輪訓(xùn)的方式向員工講授現(xiàn)代企業(yè)制度和市場經(jīng)濟規(guī)則，請省內(nèi)外知名學(xué)者為管理人員講授企業(yè)制度創(chuàng)新，請公司內(nèi)外具有市場經(jīng)驗的專家講市場實戰(zhàn)案例。公司利用報紙、廣播、壁報、黑板報等不厭其煩地宣傳市場經(jīng)濟知識和現(xiàn)代企業(yè)制度。此外，公司各項管理制度和各種考核獎懲辦法的修改和重建，都體現(xiàn)市場經(jīng)濟法則和現(xiàn)代企業(yè)意識，特別是通過對各種大大小小的管理事務(wù)的處理，使員工的思想觀念發(fā)生了根本轉(zhuǎn)變，風(fēng)險意識、競爭意識、服務(wù)意識、質(zhì)量意識、改革意識等大大增強。思想的解放，觀念的轉(zhuǎn)變，促進了生產(chǎn)力發(fā)展。
四、以“命運共同體”為紐帶凝聚人心。
如今，企業(yè)與員工事實上已經(jīng)成為一個命運共同體，許多員工一家?guī)状硕荚谕粋€企業(yè)工作，“企損俱損，企榮俱榮”。但是，要把這種現(xiàn)實升華為一種凝聚力和戰(zhàn)斗力，仍然需要做大量艱苦細致的工作。幾年來，我們不斷完善職工代表大會制度，企業(yè)重大事項都提出來讓員工共同參與決策，增強企業(yè)管理的透明度，使員工感到企業(yè)的事就是自己的事。公司和黨委認(rèn)真貫徹江澤民同志“三個代表”重要思想，一切工作都以代表廣大員工的根本利益為出發(fā)點來開展，真正使員工認(rèn)識到自己的理想與企業(yè)的命運相一致，員工的利益與企業(yè)的發(fā)展目標(biāo)相一致，把員工的利益、榮譽和企業(yè)發(fā)展目標(biāo)統(tǒng)一起來，形成共同的價值趨向和行為規(guī)范。秋天，是我公司經(jīng)營最困難的一段時期，員工收入很低，一部分年輕員工有情緒，影響了正常生產(chǎn)。此時，共產(chǎn)黨員和老工人主動站出來，現(xiàn)身說法，講大局、講長遠利益，做年輕工人的思想工作，黨委因勢利導(dǎo)，以“命運共同體”理論煥發(fā)大家團結(jié)一致、共渡難關(guān)的信念，終于使大家的認(rèn)識統(tǒng)一了，心更齊了。通過這些工作，使云河集團的全體員工真正認(rèn)識到“命運共同體”的內(nèi)涵和價值。
五、管理從嚴(yán)，情感從真，創(chuàng)造“家”的氛圍。
管理是企業(yè)永恒的主題，而企業(yè)文化建設(shè)也是管理現(xiàn)代化的重要手段，某種意義上說，管理也是文化。這些年來，我們云河集團重新修訂了大小幾百項制度，幾十項考核標(biāo)準(zhǔn)，都體現(xiàn)了一個“嚴(yán)”字。這些制度的貫徹和落實更是不折不扣，制度面前一律平等，嚴(yán)格執(zhí)行已經(jīng)形成風(fēng)氣。達不到管理崗位標(biāo)準(zhǔn)和完不成任期指標(biāo)的干部一律挪了位，完不成生產(chǎn)工作任務(wù)的員工一律被“內(nèi)部下崗”，出了質(zhì)量事故按規(guī)定一桿子罰到底。我們的嚴(yán)格管理作為企業(yè)文化的一個特點，被當(dāng)?shù)厣鐣Q為云河的“嚴(yán)文化”。
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廉政文化進企業(yè)活動總結(jié)篇四
企業(yè)文化，或稱組織文化，是一個組織由其價值觀、信念、儀式、符號、處事方式等組成的其特有的文化形象。下面是小編為你精心整理的企業(yè)文化。
希望大家喜歡。
xx年是“”時期的第一個年頭，公司在企業(yè)文化建設(shè)工作的良好基礎(chǔ)上，不斷汲取先進企業(yè)的文化精華，整合現(xiàn)有的企業(yè)文化的整體策劃，全面推進了公司的制度文化、廉潔文化、安全文化、服務(wù)文化、執(zhí)行力文化和學(xué)習(xí)力文化的有序健康發(fā)展，并取得了顯著成效?，F(xiàn)將主要。
工作總結(jié)。
如下：
一、深入開展宣傳工作，塑造企業(yè)和諧品牌。
1、加大宣傳報道力度，公司開通了政工網(wǎng)站，建立起了網(wǎng)上馬克思主義教育基地。在原有的內(nèi)部刊物《供電簡訊》的基礎(chǔ)上，今年進行了全面改版，改版后的《供電簡訊》無論是形式還是質(zhì)量都有質(zhì)的飛躍。同時對外宣傳報道，全年有247篇稿件被各級媒體刊用，超額完成了上級下達的宣傳報道任務(wù)。
2、開展“愛心光明行”，在熱鬧區(qū)域地段開展用電業(yè)務(wù)咨詢活動，利用懸掛橫幅、設(shè)立咨詢臺，對前來咨詢的用電客戶進行現(xiàn)場答疑解惑，介紹用電常識，宣傳電力法規(guī)，散發(fā)服務(wù)承諾、安全用電知識和省公司發(fā)放的“愛心活動”、“平安工程”宣傳手冊和服務(wù)手冊等宣傳單，共接待客戶260余人，發(fā)放各類宣傳單1600余份?；顒拥拈_展使廣大用電客戶更近一步了解國家電網(wǎng)公司xx年社會責(zé)任報告的內(nèi)涵，對“新農(nóng)村、新電力、新服務(wù)”及實施“戶戶通電”工程服務(wù)社會主義新農(nóng)村建設(shè)起到了很好的宣傳作用，拉近了公司與客戶間的距離，對縣域經(jīng)濟發(fā)展起到了積極的推動作用。
3、為了豐富和創(chuàng)新活動載體，公司服務(wù)人員除宣傳電力政策、優(yōu)質(zhì)服務(wù)內(nèi)容、科學(xué)用電知識外，還組織青年志愿者組成青春光明服務(wù)隊，上門為因貧困的孤寡老人、五保戶免費安裝電燈、更換老舊線路，為其送去光明，用愛心和真情溫暖他們的心，此舉贏得了社會各界人士的高度贊譽，在今年的行風(fēng)評議活動中榮獲全縣公共服務(wù)類第一名。
二、積極開展文娛活動，充分發(fā)揮員工活力。
1、開展文娛、體育類等競賽活動，通過排球、乒乓球和圍棋、象棋以及生產(chǎn)運動會等各項活動，陶冶員工情操，活躍員工生活。
2、公司先后自行舉辦并參加了多起演講、歌唱比賽活動;同時還自導(dǎo)排演創(chuàng)一流迎檢晚會。通過各項活動的開展，切切實實地使廣大員工受到寓教于娛的教育。
三、踐行“八榮八恥”，培養(yǎng)良好道德風(fēng)尚。
1、開展“我為企業(yè)做了什么、我為企業(yè)創(chuàng)造了什么、我為企業(yè)帶來了什么”思想大討論活動，在公司供電簡訊開辟專欄，加以大力宣傳。
2、組織干部員工學(xué)習(xí)先進人物的精神，弘揚老典型，選樹新典型;供電所青年農(nóng)電工---從后進到先進的典型。通過學(xué)習(xí)先進人物事跡，查找自身存在的差距，鞭策全員前進。
3、開展“四問四看”活動：“一問工作熱情深不深、服務(wù)意識濃不濃，看自己的思想和行動是否有愧于企業(yè)、有違于用電客戶的期望和要求;二問遵紀(jì)守法好不好、為人處事誠不誠，看自己有沒有損人利己的行為，有沒有見利忘義的表現(xiàn);三問工作作風(fēng)實不實、群眾觀念強不強，看自己的思想和行動是不是脫離了實際、脫離了群眾;四問勤勞致富好不好、艱苦奮斗能不能，看自己是不是好逸惡勞、得過且過、不求上進?！?BR> xx年公司不斷創(chuàng)新工作載體，積極探索企業(yè)文化建設(shè)，進一步推進了“”規(guī)劃開局之年各項任務(wù)順利實施，為建設(shè)“一強三優(yōu)”現(xiàn)代公司奠定了夯實的基礎(chǔ)。
1.從上周團隊精神的大雁比喻到這周創(chuàng)新精神的青蛙比喻，雖然同樣是在動物身上挖掘人類原始的共通點，但有一個本質(zhì)的角色轉(zhuǎn)變：一個是發(fā)現(xiàn)并學(xué)習(xí)，一個是發(fā)現(xiàn)并避免。從市場營銷的角度，我們更需要不斷創(chuàng)新和變革。
2.主人翁意識是指一個人在企業(yè)工作，在崗位上的心態(tài)問題，好的心態(tài)決定成功的方向，好的方法決定成功的快慢，所以員工的主人翁意識是決定企業(yè)成功的方向。
3.主人翁意識的存在需要企業(yè)與員工有雙向的互愛精神，即企業(yè)珍惜員工、重視員工，為員工的生活條件及未來職業(yè)生涯提供全面保障，給員工家一般的關(guān)愛與溫暖。
4.員工表示應(yīng)對企業(yè)有知遇圖報的感恩之情，以企業(yè)為歸屬，忠誠、奉獻才是主人翁意識。
7.開店組作為新店開業(yè)的最后一個重要環(huán)節(jié)，應(yīng)該主動承擔(dān)起各種工作責(zé)任，別的部門沒想到的，沒做到的，我們都要積極跟進。
歐威爾工藝品有限公司自1996年在東莞常平設(shè)廠以來，一直重視企業(yè)文化建設(shè)，逐步塑造了“學(xué)習(xí)、創(chuàng)新、務(wù)實、誠信”的企業(yè)精神，增強了企業(yè)員工的向心力和凝聚力，公司的發(fā)展戰(zhàn)略和員工的愿景有機結(jié)合在一起，促進了公司的發(fā)展，具體表現(xiàn)以下幾個方面：
(一)良好的企業(yè)文化氛圍，吸引了優(yōu)秀人才的加入，穩(wěn)定了員工隊伍，降低了員工流失率。廣東是打工者的舞臺，為打工者提供了眾多的機會，也促發(fā)了務(wù)工者強流動性，打工者背井離鄉(xiāng)的心境讓他們很難專心工作;針對打工人員的以上特點，公司在企業(yè)文化建設(shè)方面下工夫，營造大家庭的氛圍，抹平了員工的思鄉(xiāng)之情，創(chuàng)造機會讓來自五湖四海的同仁交流和溝通，少了一份孤獨，多了一份理解與尊重。
(二)基礎(chǔ)文化、崗位技能的培訓(xùn)，提高了員工的素質(zhì)，促進了生產(chǎn)力的提高。
(三)寓教于樂的文體活動，陶冶了員工的情操，提高了員工的道德水準(zhǔn);休息日員工在廠內(nèi)有一個娛樂的場所，有組織的參加各種活動，有效控制了不良現(xiàn)象的發(fā)生，公司內(nèi)基本杜絕了犯罪事件的發(fā)生，保證了社會治安的穩(wěn)定。
(四)積極參加社區(qū)公益文體活動，與社區(qū)建立了文明、和諧的關(guān)系，良好的企業(yè)形象得到了社會的認(rèn)可，政府的表彰。取得以上成績，主要有以下幾個方面的經(jīng)驗：
(一)在軟件方面，領(lǐng)導(dǎo)重視，組織機構(gòu)健全，人員配備齊全，文康活動管理程序化、制度化，是文化建設(shè)的根本保障。廠刊《春草綠》自創(chuàng)刊以來管理者代表李靜娟經(jīng)理一直擔(dān)任總監(jiān)，對《春草綠》給予關(guān)心和指導(dǎo);行政部經(jīng)理直接擔(dān)當(dāng)大型文體活動的總策劃，公司人力資源部負責(zé)文康活動的管理和組織，并配備兩名具備大專以上的兼職干部，兩名文康專員都有豐富的文體活動組織經(jīng)驗。
(二)在硬件方面，公司資金投入力度大，文康設(shè)施比較齊全。xxx公司歷經(jīng)八年的發(fā)展，已經(jīng)建設(shè)成為一個四周花木環(huán)繞、文化娛樂設(shè)施掩映其間的花園式工廠，綠化面積達30%,公司內(nèi)建有以下文康設(shè)施：圖書室目前藏書3000余冊，人均圖書2冊以上，每年新增期刊50余期、新增圖書70余冊;多功能室內(nèi)文康中心近900平方米，可容納千余人觀看電影，里面設(shè)羽毛球場兩處、乒乓球場兩處;建有兩個標(biāo)準(zhǔn)的燈光籃球場，在安裝了燈光和音響設(shè)備后，在晚間開放成為露天舞場;1000平方米的溜冰場成為員工鍛練和休閑的好去處;公司內(nèi)設(shè)有醫(yī)務(wù)室，配有兩名專職醫(yī)護人員，為員工提供醫(yī)療和保健;公司新裝修多媒體教室一處，可同時容納200余人上課。公司內(nèi)設(shè)有郵政代辦點，員工宿舍間間通電話，方便了員工與親朋的聯(lián)系。到目前為止，公司在文康設(shè)施的投入累計達24萬元，每年人均文體活動經(jīng)費投入(除文康設(shè)施)50余元。
(三)搞企業(yè)文化，拒絕表象化、片面化，堅持普及性和提高性相結(jié)合的原則，堅持知識性、娛樂性、趣味性相結(jié)合的原則，堅持業(yè)余自愿、形式多樣、健康有益的原則，積極創(chuàng)新各種文化載體。開展的日常性文體活動有：文康中心全天開放，每星期放投影一次(3小時)，開放自由舞會(3小時)，圖書室全天開放，每天為員工放電視2小時。每逢春節(jié)、元旦、勞動節(jié)、國慶節(jié)舉辦大型文藝聯(lián)歡晚會;每年舉辦一屆卡拉ok比賽。倡導(dǎo)全民健身運動，提高員工身體素質(zhì)，每年11月份舉辦以總經(jīng)理名字冠名的“茂豐杯”運動會，今年11月將舉辦第七屆，項目設(shè)置有：籃球、乒乓球、羽毛球、象棋、拔河、接力等項目;每年生產(chǎn)淡季公司都至少組織一次外出旅游活動。充分利用公司內(nèi)部媒體資源，采取各種宣傳手段，宣傳企業(yè)文化建設(shè)，做到“墻上有理念、櫥窗有圖片、報刊有版面、網(wǎng)站有頁面”。公司建有文化宣傳專欄，張貼《南方日報》、《東莞日報》、《深圳日報》、《廣東公安報》等報刊;各部門建有文化宣傳專欄(2平方);公司有內(nèi)部大型期刊《春草綠》(雙月刊)，以“貼近歐威爾生活、傳達歐威爾信息、褒揚歐威爾先進、激發(fā)歐威爾干勁、關(guān)懷歐威爾人生、崇尚歐威爾仁愛”為辦刊宗旨，已成為員工之間、員工與干部之間交流的平臺，一些員工從歐威爾離職后還仍然關(guān)注《春草綠》，給《春草綠》投稿，有多篇優(yōu)秀作品被推薦到《常平報》刊出。目前，在公司活躍的文體隊伍有：公司籃球隊及各部門籃球隊、《春草綠》文學(xué)社、武術(shù)愛好者協(xié)會;武術(shù)愛好者的兩名會員代表公司參加常平鎮(zhèn)保安技能比賽，獲得“散打”第二名的好成績。鑒于公司員工整體文化素質(zhì)參差不一的狀況，公司平均每個季度至少開展二次文化素質(zhì)或崗位技能的培訓(xùn)，在生產(chǎn)淡季每個月的培訓(xùn)達三次，培訓(xùn)的內(nèi)容以實用性為原則，例如：英語、計算機、專業(yè)技能，這些都為員工的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃提供了幫助。xxx公司文體活動的水平與全市文化一流企業(yè)還存在差距，在整體水平上還需上一個臺階，我們未來的規(guī)劃是：在體育運動方面，以籃球為突破口，提高運動項目的競技水平;在文藝節(jié)目(作品)方面，每年至少有三個作品被鎮(zhèn)級以上單位采用;繼續(xù)堅持走出去、請進來的原則，積極選派優(yōu)秀節(jié)目(作品)參加各類比賽，邀請專業(yè)隊伍到工廠表演。沒有先進的企業(yè)文化，就沒有先進的企業(yè)，企業(yè)就不可能得到長久的生存和發(fā)展，這是歐威爾公司創(chuàng)建企業(yè)文化的體會。
廉政文化進企業(yè)活動總結(jié)篇五
為進一步推進**區(qū)廉政文化“六進”活動，打造廉政文化精品工程，促進**經(jīng)濟社會和諧發(fā)展。**區(qū)婦聯(lián)對廉政文化“六進”活動開展情況進行認(rèn)真調(diào)研分析，具體情況如下：
一、主要做法。
（一）、領(lǐng)導(dǎo)重視，建立廉政文化長效機制。
區(qū)婦聯(lián)高度重視廉政文化“六進”活動工作，多次召開專題會議，研究部署“六進”活動。具體措施如下：一是成立了機構(gòu)。為有效開展廉政文化“六進”活動，區(qū)婦聯(lián)專門成立了以婦聯(lián)主席何秀英為組長，紀(jì)檢組長黃叢英為副組長的廉政文化“六進”活動領(lǐng)導(dǎo)小組。制定了《**區(qū)婦聯(lián)廉政文化“六進”活動實施方案》。二是精心部署。婦聯(lián)把廉政文化建設(shè)納入婦聯(lián)崗位目標(biāo)責(zé)任制考核的重要內(nèi)容，與婦聯(lián)的作風(fēng)大整頓活動及訪民情、聽民聲、解民困、促發(fā)展活動暨黨的群眾路線教育實踐活動緊密結(jié)合起來，同時，區(qū)婦聯(lián)將廉政文化建設(shè)情況列入年終鄉(xiāng)鎮(zhèn)及機關(guān)婦委會目標(biāo)管理考核細則，同婦女工作同部署、同落實、同檢查、同考核。強化責(zé)任分解，嚴(yán)格責(zé)任考核和責(zé)任追究，確保婦聯(lián)廉政文化建設(shè)與婦聯(lián)其他工作同步發(fā)展，相互促進。三是方法創(chuàng)新。針對廉政文化“六進”活動要長期有效的開展，區(qū)婦聯(lián)堅持與時俱進，求真務(wù)實，按照貼近實際、貼近生活、貼近婦女的原則，既體現(xiàn)正面引導(dǎo)、又不忘反面警示，不斷創(chuàng)新婦聯(lián)廉政文化建設(shè)的方式方法，促進婦聯(lián)廉政文化建設(shè)的深入和長效發(fā)展。在廣大婦女干部中提倡“說廉正、贊廉正、明廉正、做廉正”，使每個婦聯(lián)干部都形成尊廉崇廉的共識，使廉正之風(fēng)走進婦女心底，進而引導(dǎo)婦聯(lián)干部做有正氣，重氣節(jié)的人。
（二）、創(chuàng)新內(nèi)涵，推動廉政文化深入開展。
**區(qū)婦聯(lián)創(chuàng)新廉政文化內(nèi)涵，把健康向上的活動、法律法規(guī)的宣傳、積極文明的生活方式賦予新時期的廉政文化內(nèi)容，創(chuàng)新開展了系列廉政文化“六進”活動：
1、把廉政文化宣傳與慶“三八”婦女節(jié)活動結(jié)合起來。在三八節(jié)期間，區(qū)婦聯(lián)組織全區(qū)各單位1000余名婦女在區(qū)廉政文化廣場暨愛蓮廣場舉行“齊心協(xié)力向前走”趣味競賽活動，以健康向上的活動凝聚人心，以積極進取的競賽活動助推廉政文化進單位。
2、把廉政文化宣傳與“五好文明家庭”創(chuàng)建活動緊密結(jié)合起來。向全區(qū)下發(fā)汝家發(fā)〔〕1號文件，在全區(qū)擬評選44戶“五好文明家庭”。圍繞男女平等基本國策以及廉政文化的宣傳，區(qū)婦聯(lián)以點播電視連續(xù)劇和制作公益廣告的形式，使廉政文化的宣傳覆蓋千家萬戶，進一步拓展廉政文化宣傳陣地。
3、把廉政文化宣傳與文明健康的生活方式結(jié)合起來。以濂溪書院深厚的歷史文化為底韻，以周敦頤的《愛蓮說》為廉政文化內(nèi)涵，區(qū)婦聯(lián)動員城區(qū)婦女每晚在區(qū)廉政文化廣場暨濂溪廣場開展跳廣場舞活動，既鍛煉了身體，又倡導(dǎo)了積極健康的生活方式，以健康先進的文娛活動引領(lǐng)全區(qū)廉政文化走進人們的生活。目前在全區(qū)各鄉(xiāng)村已廣泛掀起跳廣場舞的熱潮，有力的促進了廉政文化“六進”活動。
4、把廉政文化宣傳與婦聯(lián)工作同部署同落實。在區(qū)婦聯(lián)第十二屆八次執(zhí)委（擴大）暨慶“三八”表彰大會上，區(qū)委副書記胡好民就新時期如何開展廉政文化宣傳以及如何推動**經(jīng)濟跨越式發(fā)展等方面為全區(qū)婦聯(lián)干部上了生動的一課。區(qū)婦聯(lián)主席何秀英組織全區(qū)婦聯(lián)干部認(rèn)真學(xué)習(xí)了黨的十八大精神中關(guān)于男女平等及維護婦女兒童權(quán)益的內(nèi)容。進一步提高了婦聯(lián)干部宣傳廉政文化的本領(lǐng)。
5、把廉政文化宣傳與慶“六一”兒童節(jié)結(jié)合起來。在六一期間，區(qū)婦聯(lián)與區(qū)民政局聯(lián)合到土橋鎮(zhèn)中心小學(xué)開展“贈愛心圖書，暢想中國夢”活動，為學(xué)校送去《嶺南古代廉吏故事》、《全球青少年廉潔教育概覽》等一批古今中外廉政文化書籍，把廉政文化送進教室，送到孩子們的身邊，讓孩子們從小在廉政文化的氛圍里成長。
（三）、廣泛宣傳，引領(lǐng)廉政文化深入人心。
1、在“三八維權(quán)周”期間宣傳廉政文化。在三八維權(quán)周期間，區(qū)婦聯(lián)向全區(qū)下發(fā)了《關(guān)于開展“三八”維權(quán)周活動的通知》，要求各級各部門迅速掀起廉政文化“六進”活動熱潮，動員全區(qū)各級各部門婦聯(lián)組織積極組織婦女參觀區(qū)廉政文化展覽室，到區(qū)廉政文化廣場參加活動。今年以來，全區(qū)各級各部門接受廉政教育培訓(xùn)中心培訓(xùn)的婦女達220余人，到廉政教育基地及紅色革命教育基地參觀的婦女達5000余人，到廉政文化宣傳廣場參加活動的婦女達3萬余人。區(qū)婦聯(lián)專門聘請專業(yè)法律顧問鄧彰科為婦女解答法律咨詢、代理專業(yè)訴訟。區(qū)婦聯(lián)投入1萬余元用于印刷宣傳資料以及宣傳廣告。有效了促進了廉政文化“六進”活動。
2、結(jié)合作風(fēng)建設(shè)主題活動宣傳廉政文化。為深入開展“為民務(wù)實轉(zhuǎn)作風(fēng)，勤廉辦事樹形象”作風(fēng)建設(shè)主題活動，區(qū)婦聯(lián)主席何秀英帶領(lǐng)區(qū)婦聯(lián)工作人員深入土橋鎮(zhèn)合興、龍?zhí)稑虼逍麄鼽h的十八大精神以及省、市、區(qū)有關(guān)廉政會議精神，發(fā)放《婦女權(quán)益保障法》、《未成年人保護法》、《湖南省預(yù)防和制止家庭暴力的決議》、《不讓毒品進我家倡議書》、《關(guān)于抵制大操大辦紅白喜事等不良風(fēng)氣的倡議書》、文明市民行為公約等宣傳資料5000余份，收集群眾意見建議4條，建立黨員干部聯(lián)群眾聯(lián)心電話25個，把廉政文化送到了群眾的家門口。
3、在農(nóng)村法制宣傳月期間宣傳廉政文化。從5月初至6月中旬，**區(qū)婦聯(lián)、司法局等20余個單位聯(lián)合到土橋、井坡、盧陽等鄉(xiāng)鎮(zhèn)開展法制宣傳活動，到人口密集的集市發(fā)放《中央一號文件精神》、《婦女權(quán)益保障法》、禁毒禁賭等宣傳資料，解答群眾政策咨詢、張貼文明市民廉政公約。這次宣傳緊緊圍繞“為民務(wù)實轉(zhuǎn)作風(fēng)，勤廉辦事樹形象”作風(fēng)建設(shè)主題，大力宣傳農(nóng)村法制建設(shè)，切實加強法治宣傳。把法治宣傳與廉政文化宣傳緊密結(jié)合起來。
二、存在的問題。
1、宣傳力度不夠，思想認(rèn)識不深。由于廉政文化具有特定內(nèi)涵，又加之平時宣傳不夠，導(dǎo)致人們對廉政文化的理解并不全面，認(rèn)為廉政文化就是廉政教育。有的群眾認(rèn)為廉政建設(shè)的對象應(yīng)該主要是針對領(lǐng)導(dǎo)干部及其家庭成員，與自己無關(guān)。導(dǎo)致對廉政文化不是很主動吸納，思想認(rèn)識上存在問題。
2、經(jīng)費投入不足，精品工程不多。婦聯(lián)辦公經(jīng)費有限，在推動廉政文化“六進”活動時，由于“六進”活動經(jīng)費未列入部門預(yù)算，沒有足夠的經(jīng)費作保障，用于開展活動、擴大宣傳的經(jīng)費少。全區(qū)廉政文化精品不多，廉政文化長廊少。
3、創(chuàng)新思路不寬，協(xié)調(diào)配合不夠。婦聯(lián)開展廉政文化宣傳活動思路還不夠新穎，創(chuàng)新的力度還不夠大，各部門齊抓共管、協(xié)調(diào)配合還不夠，廉政文化“六進”活動是一個系統(tǒng)工程，需要全社會的共同參與，婦聯(lián)與相關(guān)單位聯(lián)系還不是很緊密，在如何統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、統(tǒng)一部署、資源共享、增強工作合力等方面一直沒有形成好的`機制。
三、意見與建議。
（一）提高認(rèn)識，加大宣傳力度。一要提高對廉政文化的思想認(rèn)識，明確廉政文化的概念；二要認(rèn)識到廉政文化是直接為政治建設(shè)服務(wù)的文化。()我們應(yīng)該站在推進黨的執(zhí)政能力建設(shè)的高度，對廉政文化的發(fā)展進行思考、規(guī)劃和把握，要充分利用廣播、電視，報紙、會議、培訓(xùn)、學(xué)校、網(wǎng)絡(luò)、公開欄、聽報告等各種宣傳形式，對廉政文化“六進”活動的重要意義和作用進行宣傳，壯大宣傳聲勢，調(diào)動全社會參與到“廉政文化六進”活動中來。
（二）齊抓共管，加強資源整合。婦聯(lián)要加強與紀(jì)委、宣傳、文廣新局等相關(guān)單位的聯(lián)系與配合，爭取他們的指導(dǎo)與支持，積極協(xié)調(diào)社會資源，形成聯(lián)動效應(yīng)，使婦聯(lián)的有限力量發(fā)揮到最大，擴大廉政文化“六進”活動的整體輻射力和影響力。紀(jì)檢監(jiān)察部門要加強對廉政文化建設(shè)的組織協(xié)調(diào)，出謀劃策，組織部、宣傳部、文廣新局、廣播電視臺、黨校等部門要充分發(fā)揮各自的職能優(yōu)勢，各司其職，密切配合，形成互相推動，互相促進，互相提高的聯(lián)動效應(yīng)，整合廉政文化資源，形成全區(qū)抓廉政文化建設(shè)的合力。
（三）加大投入，打造精品項目。積極爭取區(qū)委區(qū)政府重視，加大經(jīng)費投入，打造廉政文化精品，進一步挖掘我區(qū)廉政文化教育基地濂溪書院以及湘南起義舊址、范輅繡衣坊等廉政文化底韻，建立廉政文化長廊、廉政文化活動中心，修建清風(fēng)閣、愛蓮?fù)さ攘幕饭こ蹋M織各級各部門開展廉政文化宣傳月活動。
（四）、豐富載體，深入創(chuàng)新開展。婦聯(lián)要利用好行之有效的廉政文化載體，把廉政文化宣傳與婦聯(lián)三大主體活動結(jié)合起來，切實開展反腐倡廉報告、主題教育，與區(qū)紀(jì)委等部門聯(lián)合在電視臺開辦反腐倡廉專題節(jié)目，開展反腐倡廉征文活動和突出廉政教育的文藝匯演，舉辦廉政書畫展，征集廉政公益廣告、漫畫和廉政對聯(lián)、廉政格言，發(fā)手機廉政短信等。擴大廉政文化宣傳的影響力，在全區(qū)營造守廉、尊廉、崇廉的濃厚氛圍。
廉政文化進企業(yè)活動總結(jié)篇六
今年，我局作為全市廉政文化進機關(guān)的試點單位，局黨組高度重視，著力從教育、機制入手，從預(yù)防著眼，把開展廉政文化進機關(guān)活動作為進一步加強廉政建設(shè)的有效載體，作為先進文化建設(shè)的一項重要內(nèi)容，按照既繼承又創(chuàng)新，既積極又穩(wěn)妥，量力而行，循序漸進的思路，逐步推進，力求取得實實在在的效果。回顧一年來廉政文化進機關(guān)活動情況，我們主要抓了以下幾個方面的工作：
廉政文化建設(shè)是黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐倡廉教育的重要內(nèi)容，要開展好這項活動，提高認(rèn)識，明確目標(biāo)是前提條件。為此，我們著重抓好三個到位。
1、思想認(rèn)識到位。近年來，在市委、市政府領(lǐng)導(dǎo)下，我市的交通改革和發(fā)展取得了重大突破，各項任務(wù)全面完成，這些成績的取得，在很大程度上得益于黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐倡廉工作提供的強有力的政治保障。我們看交通系統(tǒng)反腐敗斗爭形勢，既要看到成績和主流，又要正視問題和不足，我們的反腐敗工作還面臨嚴(yán)峻的挑戰(zhàn)。從整體的情況看，近年來交通系統(tǒng)揭露和查處了一批大案要案，中紀(jì)委的一號通報就是針對交通系統(tǒng)所發(fā)生的大要案而發(fā)的，表明我們面臨的反腐敗的形勢依然不容樂觀。認(rèn)真分析近幾年來我市交通系統(tǒng)發(fā)生的違法違紀(jì)案件，盡管出的問題是極少數(shù)，但影響較壞。因此，我們不能掉以輕心。目前，我市的交通事業(yè)正處于快速發(fā)展時期，備受社會關(guān)注。今年，我們作為全市廉政文化進機關(guān)活動試點單位，是很有必要的，我們以此為契機，召開了動員大會，進一步加強廉政文化建設(shè)的思想認(rèn)識，積極引導(dǎo)機關(guān)干部樹立尊廉崇潔、積極向上、無私奉獻的思想道德情操，增強機關(guān)干部的從政修養(yǎng)，自覺養(yǎng)成守法、誠信、自律的良好行為規(guī)范，抵制腐朽思想和不良風(fēng)氣的`侵蝕，筑牢拒腐防變的思想道德防線。
2、方案措施到位。自廉政文化進機關(guān)活動開展以來，我們結(jié)合交通工作實際和現(xiàn)有的條件，制定了《關(guān)于加強廉政文化建設(shè)的實施意見》和《廉政文化進機關(guān)十個一活動方案》，進一步明確了廉政文化建設(shè)的基本原則、主要內(nèi)容、方法途徑和基本要求。同時，建立了考核和督查機制。其重點是開展“十個一”活動，即開展一次廉政文化事跡報告會、一次廉政文化警示教育、一次廉政文化專題講座、一次廉政文化廣場電影、一次廉政文化家屬座談、一次廉政文化書畫比賽、一次廉政文化電臺沙龍、一次廉政文化文體活動、一次廉政文化知識競賽、一次廉政文化圖書展覽。
3、組織領(lǐng)導(dǎo)到位。為確保廉政文化進機關(guān)活動的順利開展，我們成立了廉政文化建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組，組建了辦公室，明確了工作的具體負責(zé)人。在活動中，我們注意發(fā)揮兩個作用：一是領(lǐng)導(dǎo)的示范作用。局黨組書記及成員帶頭參加集中教育學(xué)習(xí)，以無聲的行動影響帶動活動有聲有色地開展起來；二是組織的推動作用。局廉政文化進機關(guān)活動辦公室精心組織各項活動，努力在內(nèi)容和形式求新求實，使參學(xué)者真正參有所得，學(xué)有所獲。
二、創(chuàng)新載體，豐富內(nèi)涵，增強廉政文化進機關(guān)的深入性。
在活動中，我們積極創(chuàng)新活載體，豐富活動形式，圍繞“廉”字，突出理想信念教育、從政道德教育、黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng)教育、黨紀(jì)條規(guī)和國家法律法規(guī)教育這幾個重點，充分發(fā)揮文化功能的作用，五措并舉推動了廉政文化進機關(guān)活動的深入開展。
1、結(jié)貧思廉，提高了廉政文化的互動力。今年，我們在黨員干部中開展了“結(jié)貧思廉”活動，這是黨員干部廉政教育的重要內(nèi)容，也是廉政文化進機關(guān)活動的重頭戲?！敖Y(jié)貧思廉”主題教育是一項“民心工程”、“廉政工程”，寓“思廉”于“結(jié)貧”之中，寓教育于活動之中，對領(lǐng)導(dǎo)干部具有潛移默化的教育作用?；顒訉嵤┮詠?，我們把這項活動作為開展廉政文化進機關(guān)的重要載體，結(jié)合開展黨員先進性教育活動，努力在黨員干部中營造一種“幫貧扶困、思廉思進”的文化氛圍。目前，我局參與結(jié)對幫扶活動的領(lǐng)導(dǎo)干部有9余人，結(jié)對貧家庭9人，支助幫扶資金2400元，收到較好的社會效益和政治效果。
2、教育倡廉，提高了廉政文化的吸引力。我們結(jié)合先進性教育活動和機關(guān)政治學(xué)習(xí)，通過開展廉政文化專題講座、召開座談會、觀看廉政文化廣場電影和電教片活動來開展黨風(fēng)廉政教育。同時，我們加強了廉政文化教育基地建設(shè)。一方面以湯池鄂中革命紀(jì)念館為依托，對機關(guān)黨員干部開展艱苦奮斗、廉潔從政的傳統(tǒng)教育。另一方面我局以廉政文化活動室為陣地，在機關(guān)黨員干部中開展廉政培訓(xùn)和教育活動。
3、典型導(dǎo)廉，提高了廉政文化的感染力。發(fā)揮正反典型人物在黨風(fēng)廉政建設(shè)中的教育作用，是廉政文化建設(shè)中十分重要的措施。我們結(jié)合黨員先進性教育活動，充分挖掘、積極提煉當(dāng)今社會和身邊勤政廉政方面的先進典型。一是通過組織觀看《鄭培民》、《牛玉儒》、《任長霞》、《楊業(yè)功》等勤政廉政正面典型專題片，開展學(xué)習(xí)先進典型事跡活動；二是舉行優(yōu)秀黨員事跡報告會，充分發(fā)揮先進典型人物的榜樣和示范作用，形成弘揚正氣、尚廉倡廉的社會風(fēng)尚。
4、活動興廉，提高了廉政文化的滲透力。豐富多彩的文體活動，即可以吸引機關(guān)黨員干部的踴躍參與，又可以陶冶人的情操，以此增強廉政文化的滲透力。我們積極舉辦了廉政文化書畫比賽、廉政文化電臺沙龍、廉政文化羽毛球、乓乒乓球和橡棋比賽、廉政文化知識競賽活動，大力弘揚廉政文化，效果明顯。
內(nèi)助”，督促好丈夫，教育好子女，管好自己，營造一個廉潔向上的家庭氛圍。
三、建立機制，服務(wù)發(fā)展，增強廉政文化進機關(guān)的實效性。
的實效，為服務(wù)交通發(fā)展?fàn)I造了良好的環(huán)境。。
庭助廉、派駐紀(jì)檢監(jiān)察監(jiān)督員、設(shè)立舉報投訴點、公示欄，賦予干部群眾監(jiān)督權(quán)，形成廣泛的監(jiān)督機制。
法亂紀(jì)行為。
廉政文化進企業(yè)活動總結(jié)篇七
摘要：企業(yè)安全文化建設(shè)是構(gòu)建和諧企業(yè)的基礎(chǔ)工作，本文闡述了安全文化內(nèi)涵，明確了安全文化建設(shè)目標(biāo)，通過對安全文化建設(shè)與和諧企業(yè)關(guān)系的探討和實踐途徑的思考，真正實現(xiàn)安全文化“落地”，推動和諧企業(yè)構(gòu)建的順利進行。
關(guān)鍵詞：安全文化建設(shè)
安全文化是企業(yè)文化建設(shè)的核心組成部分，對構(gòu)建和諧企業(yè)發(fā)展具有重要的現(xiàn)實意義。近年來，安全文化作為一種價值觀已經(jīng)得到了樹立和強化，尤其為電力企業(yè)所重視，在新形勢下，筆者僅就安全文化建設(shè)與構(gòu)建和諧電力企業(yè)，作一點初淺的探討。
1安全文化內(nèi)涵
所謂企業(yè)安全文化，是人們在長期生產(chǎn)和生活過程中凝聚起來的一種文化氛圍，是保護人的健康、尊重人的生命、實現(xiàn)人的價值的文化。是以實現(xiàn)安全生產(chǎn)為核心，提高全員安全文化素質(zhì),以宣傳、教育為手段，貫穿于生產(chǎn)經(jīng)營全過程，以現(xiàn)代企業(yè)安全管理技術(shù)為依靠，更有賴于全體員工的安全自律，形成安全生產(chǎn)的長效機制。安全文化建設(shè)，就是要形成正確的安全心態(tài)，規(guī)范的安全行為，特有的安全文化景觀。
2安全文化目標(biāo)
加強安全文化建設(shè)，是為了讓安全理念在強化中內(nèi)化，在內(nèi)化中固化，在固化中升華，形成企業(yè)安全共同的愿景，使愿景變成理念，使理念變成制度，使制度變成行為，使行為變成習(xí)慣。把職工隊伍建設(shè)成一支具有鐵的組織紀(jì)律和良好的工作作風(fēng)，充滿溫馨和諧氣氛的團結(jié)友愛的集體，達到構(gòu)建和諧企業(yè)的目的。
3安全文化建設(shè)與構(gòu)建和諧企業(yè)的關(guān)系
1）安全文化建設(shè)與構(gòu)建和諧企業(yè)具有同一性，共同存在于企業(yè)管理之中。其中最重要的就是安全生產(chǎn)管理。在安全文化的作用下，企業(yè)會在安全的條件下生產(chǎn)，獲取最好的經(jīng)濟效益，職工的工資福利就有保障，職工才會安居樂業(yè)，進一步搞好安全生產(chǎn)。反之，就會影響到家庭和企業(yè)的穩(wěn)定和和諧的構(gòu)建，所以，安全文化建設(shè)與構(gòu)建和諧企業(yè)最終目的是一致的，它們具有統(tǒng)一性。
2）安全文化建設(shè)與構(gòu)建和諧企業(yè)相互依賴，不可分割。企業(yè)為保證安全生產(chǎn)已健立健全了許多規(guī)章制度。但是，制度措施再完善、再健全，如果職工不執(zhí)行，就體現(xiàn)不出制度的嚴(yán)肅性，是一張廢紙。長此以往，員工的不規(guī)范行為將養(yǎng)成習(xí)慣，安全事故的發(fā)生不可避免。要通過加強安全文化建設(shè)，來提高安全文化的執(zhí)行力，促進各項安全制度的貫徹落實，確保安全生產(chǎn)，確保家庭幸福，確保和諧穩(wěn)定。
3）安全文化建設(shè)與構(gòu)建和諧企業(yè)兩者之間相互促進，共同推動。構(gòu)建和諧企業(yè)，是通過控制成本等來提高企業(yè)經(jīng)濟效益，達到增加職工收入的目的，顯然與安全文化建設(shè)大量投入資金，形成鮮明的對比。但試想，企業(yè)如果不具備最基本的安全生產(chǎn)條件，必定會發(fā)生重特大事故，企業(yè)談何發(fā)展。因此，投入資金加強安全文化建設(shè)，就是為了安全生產(chǎn)，實質(zhì)上就是為了夯實和諧企業(yè)構(gòu)建基礎(chǔ)。
4安全文化在構(gòu)建和諧企業(yè)的作用
1）安全文化具有導(dǎo)向作用。安全文化是在企業(yè)改革、穩(wěn)定、發(fā)展的實踐中形成的，具有鮮明的指向性。安全文化建設(shè)一旦形成，其所包含的精神理念等就會廣泛傳播，使廣大職工群眾在實際工作和生活中，切實感受到安全也是最大的福利，從而引導(dǎo)干部職工群眾牢固樹立起正確的安全信念，為構(gòu)建和諧企業(yè)營造良好的文化氛圍。
氛圍中得到教養(yǎng)，從而以相同的價值觀念、行為方式在不通層次上，把廣大干部職工聯(lián)系起來、聚集起來，使整個隊伍因同一的文化淵源而形成一種強大的、向心的凝聚力量。這對于規(guī)范安全生產(chǎn)行為，強化職工安全自保意識，增強抵御安全風(fēng)險能力，達到本質(zhì)安全的目的起著十分重要的作用。
3）安全文化具有規(guī)范作用。安全文化是以道德規(guī)范干部職工的思想行為，是以說服力和勸導(dǎo)力提高職工群眾的思想認(rèn)識，把工作規(guī)范的要求變?yōu)槿藗兊淖杂X行動。實際上，時時處處監(jiān)督企業(yè)每位職工是不可能的事，這就必然帶來安全管理上的漏洞，而安全文化建設(shè)正好補充管理上的不足，使“要我安全”到“我要安全”變成了職工的共識和自覺行為，有效提升企業(yè)整體安全文化水平。
4）安全文化具有人本作用。企業(yè)通過安全文化建設(shè)，才會自上而下地具有診視人的生命價值，關(guān)心人的生命安危，才會產(chǎn)生“安全責(zé)任重于泰山”的使命感和責(zé)任感，企業(yè)安全生產(chǎn)才會具備廣泛而扎實的群眾基礎(chǔ)，同時，安全文化作為一種管理手段，是企業(yè)戰(zhàn)略實施的重要支柱，是企業(yè)經(jīng)營管理的靈魂，能激勵職工安全意識，重視職業(yè)道德，改善人際關(guān)系，培養(yǎng)企業(yè)精神。
5如何推進企業(yè)安全文化建設(shè)
1）全面推進安全文化建設(shè)，就要培育安全理念。要建立以“管理安全、生產(chǎn)安全、生命安全”為內(nèi)涵的蒙東能源安全文化理念體系，逐步形成煤、電、鋁各行業(yè)有自身特點的煤業(yè)安全文化體系、電業(yè)安全文化體系和鋁業(yè)安全文化體系，并建立統(tǒng)一、規(guī)范的安全文化標(biāo)識體系，實行“色、點、線”透視管理、圖示管理和定置管理。
2）全面推進安全文化建設(shè)，就要完善制度建設(shè)。制度建設(shè)是安全文化建設(shè)的基礎(chǔ)。在現(xiàn)有相關(guān)制度基礎(chǔ)上，借鑒試點單位經(jīng)驗，堅持“逐級負責(zé)、分工負責(zé)、系統(tǒng)負責(zé)、崗位負責(zé)”原則，組織、修訂、完善各項制度，建立標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)和規(guī)范化操作制度體系,建立安全監(jiān)督管理制度和班組管理制度，構(gòu)建安全文化制度體系。
3）全面推進安全文化建設(shè)，要注重員工行為養(yǎng)成?！白⒅丶毠?jié)，強化執(zhí)行”是現(xiàn)代員工必備素質(zhì)，是員工安全行為文化直接操作者和實現(xiàn)者。通過安全文化建設(shè)，引導(dǎo)員工不斷學(xué)習(xí)安全理論知識，提高員工安全操作技能和自我保護能力。通過勞動競賽、反事故演練、技術(shù)比武和技能競賽等活動，促進員工安全素質(zhì)提升。
4）全面推進安全文化建設(shè)，就要營造安全文化環(huán)境和氛圍。要通過建立三級網(wǎng)絡(luò)式安全文化，形成三級網(wǎng)絡(luò)式安全教育基地；加大投入，努力為員工營造既舒適又有文化氛圍的工作和生產(chǎn)環(huán)境；強化“6s”管理，全面推行定制化管理，規(guī)范現(xiàn)場管理；搞好現(xiàn)場視覺形象建設(shè)，結(jié)合行業(yè)特點，劃分文明作業(yè)責(zé)任區(qū)，實現(xiàn)生產(chǎn)、施工、辦公文明化。
6推進安全文化建設(shè)構(gòu)建和諧企業(yè)的途徑
1）樹立安全發(fā)展新理念。安全文化建設(shè)的實質(zhì)就是以人為中心。抓住了“人”的問題，就明確了事故根源和解決這個根源的途徑，安全工作也就迎刃而解。樹立安全發(fā)展新理念，就是要樹立以人為本的安全觀，安全就是最大效益的經(jīng)濟觀，安全第一的哲學(xué)觀，珍惜生命的情感觀，“三不傷害”的自?；ケＳ^，安全無小事的行為觀，預(yù)防為主的科學(xué)觀，從根本上改善安全狀況，企業(yè)才能和諧穩(wěn)定。
結(jié)合起來，使安全文化建設(shè)朝著健康的方向發(fā)展。
3）完善安全理念的滲透機制。強化安全管理滲透機制，加大反“三違”力度，硬起手腕抓違章，對安全工作真正做到狠嚴(yán)細實快新。對于違章人員要通過經(jīng)常性教育等，讓他們在內(nèi)心深處認(rèn)識違章的危害，從源頭上杜絕“三違”現(xiàn)象的發(fā)生。在將各種安全理念、警句格言匯編成冊發(fā)放到每名職工手中的基礎(chǔ)上，定期開展理念滲透專題等活動，提高企業(yè)安全文化層次。
4）扎實開展安全文化的教育。要增強安全教育工作的針對性，實效性、主動性和創(chuàng)造性，做到有的放矢，對癥下藥。要善于抓住熱點，攻克難點，捕捉亮點，使職工通過接受教育而明白道理，他們既是安全生產(chǎn)的執(zhí)行者，也是安全生產(chǎn)的責(zé)任者，更是實現(xiàn)安全生產(chǎn)后的受益者，最終使“不傷害自己，不傷害他人，不被他人傷害”成為職工群眾的自覺行動。
5）利用制度塑造本質(zhì)安全人。制度是企業(yè)安全生產(chǎn)的護身符，要用制度來調(diào)動和發(fā)揮職工自身以安全生產(chǎn)為核心的作用，引導(dǎo)企業(yè)實現(xiàn)安全生產(chǎn)由人為管理到制度管理再到文化管理的飛躍，努力打造具有本局特色的學(xué)習(xí)型企業(yè)品牌。要鞏固和發(fā)展無形的企業(yè)安全價值觀必須落實在行動上，把它貫徹到企業(yè)的每一項規(guī)章制度及工作規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)和要求中，進行強勢推進，企業(yè)安全文化建設(shè)才有恒久的活力。
6）強化安全生產(chǎn)執(zhí)行力，責(zé)任落實到位。落實安全管理責(zé)任制，加大安全監(jiān)管力度，真正做到“到崗到位、強化執(zhí)行”。把各級管理人員能否到崗發(fā)現(xiàn)問題、到位解決問題作為檢驗執(zhí)行力唯一標(biāo)準(zhǔn)。要發(fā)揮好安全生產(chǎn)管理人員監(jiān)督把關(guān)作用，嚴(yán)肅查處各種安全生產(chǎn)違章違紀(jì)行為，杜絕有章不循、措施不力現(xiàn)象，樹立安全生產(chǎn)監(jiān)管權(quán)威性和有效性，切實維護穩(wěn)定的安全生產(chǎn)局面。
7如何使企業(yè)安全文化建設(shè)真正“落地”
1）安全文化植根于基層，成為執(zhí)行力文化，是我們長時間探索與追尋的。企業(yè)安全文化落地，正是企業(yè)文化植根于基層的大膽實踐，具有深刻意義。在企業(yè)文化建設(shè)上，要摒棄以往片面追求理論或詞句的形式主義做法，要通過安全文化把員工經(jīng)濟利益與企業(yè)緊密相連，使安全文化既看得見又摸得著，更便于踐行。
2）要使安全文化具有魅力，就必須突出自身特色。鼓勵基層單位自主創(chuàng)新安全理念，針對自身特點擬定廠訓(xùn)、班訓(xùn)并利用開展”安全活動月”等契機大力加強企業(yè)安全文化建設(shè)，使其入腦入心，生根開花，成為促進員工發(fā)展的動力。使員工們感到，在電力企業(yè)工作，是一大幸事，以在電力企業(yè)工作為驕傲。
3）要使企業(yè)文化具有活力，就必須創(chuàng)新形式。過去一說企業(yè)文化，就是提煉多少理念，出多少宣傳品。當(dāng)然，形式和載體是需要的，但更重要的是如何將企業(yè)文化植根于員工中，如何成為員工的自覺行動，這才是企業(yè)的文化落腳點。不拘一格，不限形式，不分時期，注重實效，充分抓住這個基本點，展現(xiàn)出企業(yè)安全文化活力。
4）要使企業(yè)文化具有吸引力，就必須鎖定目標(biāo)。榜樣的力量是無窮的，我們要以優(yōu)秀電力企業(yè)典型的安全文化為楷模，要根據(jù)自己實際情況和特殊條件提出特色的企業(yè)安全文化口號，明確企業(yè)安全文化建設(shè)和企業(yè)安全生產(chǎn)發(fā)展的具體目標(biāo)，使員工明確企業(yè)和員工的發(fā)展方向、目標(biāo)，并為之奮斗，實現(xiàn)人企合一。
企業(yè)安全文化建設(shè)任重道遠，我們要聯(lián)系實際，貼近員工，精煉理念，使安全文化植根于員工，成為助推企業(yè)發(fā)展和員工成長的動力，在集團公司“煤電化鋁路港”綠色價值倍增6戰(zhàn)略推進中，在八年6個1目標(biāo)實現(xiàn)中構(gòu)建和諧企業(yè)！
廉政文化進企業(yè)活動總結(jié)篇八
根據(jù)省紀(jì)委、省委宣傳部和省監(jiān)察廳、省文化廳、省廣播電視電影局、省新聞出版局印發(fā)的《關(guān)于加強廉政文化建設(shè)的實施意見》（川紀(jì)發(fā)〔〕6號），為加強醫(yī)院廉政文化建設(shè)，結(jié)合宜賓實際，決定在全市縣級以上公立綜合醫(yī)院、中醫(yī)院、保健院，市礦山急救醫(yī)院、川南司法警官醫(yī)院、市工人醫(yī)院等38家醫(yī)院開展“廉政文化進醫(yī)院”活動，特制定活動實施方案。
一、總體目標(biāo)。
通過開展以“病人至上、廉潔行醫(yī)”為主題的“廉政文化進醫(yī)院”活動，不斷提高干部職工崇廉尚潔、愛崗敬業(yè)、誠信服務(wù)、遵紀(jì)守法的自覺性，努力造就一支醫(yī)德好、醫(yī)術(shù)精、醫(yī)風(fēng)正的高素質(zhì)醫(yī)療衛(wèi)生隊伍，營造風(fēng)氣純正、行為規(guī)范、監(jiān)管到位、廉潔高效、制度健全的廉政文化氛圍，為群眾提供滿意的醫(yī)療健康服務(wù)。
二、活動內(nèi)容。
1.運用多種喜聞樂見的形式進行教育，通過組織學(xué)習(xí)、宣傳活動、專題講座等，讓職工從中受到直觀熏陶和潛移默化的教育。
2.抓好職工廉政法制教育，結(jié)合醫(yī)德醫(yī)風(fēng)教育、黨紀(jì)條規(guī)和法律法規(guī)的學(xué)習(xí)，對職工進行“崇廉尚潔”的理論教育。
3.開展廉政警示教育，將正面教育與反面教育相結(jié)合，組織觀看反腐倡廉影視片或到警示教育基地參觀。
4.職業(yè)道德培育與廉政文化建設(shè)相結(jié)合。通過道德意識和道德行為的教育，形成自省、自警、自勵的道德自律和優(yōu)良的職業(yè)道德品質(zhì)，培養(yǎng)造就一支道德規(guī)范、業(yè)務(wù)精湛、人民滿意的醫(yī)務(wù)工作者隊伍。
1.從凈化、美化院容院貌入手，制作一批以廉政警句為主要內(nèi)容，格調(diào)古樸、典雅、新穎的宣傳書畫，做到廉政文化與醫(yī)院文化有機結(jié)合，營造健康優(yōu)美的醫(yī)院廉政文化環(huán)境，達到潛移默化的教育效果。
2.完善各種廉政文化設(shè)施，通過醫(yī)院網(wǎng)站廉政文化欄目、院報、院刊、宣傳欄、警示牌、電子滾動屏、圖書室、閱覽室等思想文化教育陣地，營造濃厚的醫(yī)院廉政文化氛圍。
3.編印廉政文化宣傳手冊，醫(yī)院職工人手一冊，建立廉政文化教育長效機制。
4.及時展示醫(yī)院職工的優(yōu)秀廉政文化作品，激勵職工的廉政文化創(chuàng)作熱情，使醫(yī)院職工受到廉政文化的感染和熏陶。
1.積極開展健康有益的廉政文化活動，舉辦廉政文化征文比賽、演講比賽、知識競賽、書畫展等，幫助職工在靈活多樣的教育活動中感知、體悟，增強對醫(yī)院員工和病患的吸引力和感染力。
2.組織舉行各種形式多樣、內(nèi)容豐富，以弘揚廉政文化為主要內(nèi)容的反腐倡廉文藝活動。倡導(dǎo)全員參加，提高廣大職工的思想素質(zhì)，從而引導(dǎo)醫(yī)院廉政文化建設(shè)良性發(fā)展。
3.組織醫(yī)院干部、醫(yī)務(wù)人員簽訂《廉潔從業(yè)（行醫(yī)）承諾》，讓廉潔執(zhí)業(yè)（行醫(yī)）成為醫(yī)院干部和醫(yī)務(wù)人員的自覺行為。
4.評選廉政文化先進。在醫(yī)院開展廉政文化先進集體、先進個人和“醫(yī)德醫(yī)風(fēng)標(biāo)兵”評選活動，促使醫(yī)院職工增強廉潔自律的自覺性。
5.開展黨員干部家庭助廉活動。通過向黨員領(lǐng)導(dǎo)干部家屬贈閱廉政書報、發(fā)放廉潔提示信、慰問函，教育黨員干部家屬當(dāng)好“廉內(nèi)助”。
三、工作安排。
（一）宣傳動員階段（5月）。
1.市、縣醫(yī)療機構(gòu)和保健機構(gòu)分別召開“廉政文化進醫(yī)院”動員部署會。
2.組織學(xué)習(xí)中紀(jì)委、中宣部等六部委《關(guān)于加強廉政文化建設(shè)的意見》以及省委《關(guān)于深化文化體制改革加快建設(shè)文化強省的決定》，省紀(jì)委、省委宣傳部和監(jiān)察廳、文化廳、廣播電視電影局、新聞出版局《關(guān)于加強廉政文化建設(shè)的實施意見》，市紀(jì)委、市委宣傳部、市監(jiān)察局、市文廣局《關(guān)于加強廉政文化建設(shè)的實施意見》。
3.各單位根據(jù)實際，制定“廉政文化進醫(yī)院”工作方案，確定活動內(nèi)容、目標(biāo)、步驟和要求。
4.各單位開辟廉政文化宣傳陣地，通過網(wǎng)站、院報、宣傳欄、警示牌、電子滾動屏、圖書室、閱覽室等營造廉政文化氛圍。
（二）組織實施階段（206月―2012年12月）。
1.各單位按照本實施方案和本單位“廉政文化進醫(yī)院”工作方案組織實施。
（1）開展健康有益的廉政文化活動，舉辦“以廉為榮、以貪為恥”等為主題的征文比賽、演講比賽、知識競賽、書畫展。
（2）舉行以弘揚廉政文化為主要內(nèi)容的反腐倡廉文藝活動。
（3）編印廉政文化讀本，發(fā)放到醫(yī)院干部職工手中。
（4）組織觀看反腐倡廉影視片或到警示教育基地參觀。
（5）凈化、美化院容院貌，完善廉政文化設(shè)施，將廉政文化與醫(yī)院文化有機結(jié)合，營造健康優(yōu)美的醫(yī)院廉政文化環(huán)境。
2.各級衛(wèi)生行政部門強化指導(dǎo)和督促。
（1）加強對所屬單位開展“廉政文化進醫(yī)院”活動的指導(dǎo)，研究解決活動中遇到的實際問題。對工作不力、進展緩慢的進行督促通報。
（2）通過多種形式宣傳好的做法、經(jīng)驗、亮點和典型。
（三）檢查評估階段（2012年10月至12月）。
1.各單位對廉政文化進醫(yī)院活動開展情況進行自查，總結(jié)經(jīng)驗和查找存在的問題，提出改進措施，黨員領(lǐng)導(dǎo)干部撰寫學(xué)習(xí)廉政文化心得和廉潔從業(yè)、廉潔從政的'文章。
2.按照《宜賓市“廉政文化進醫(yī)院示范點”評估標(biāo)準(zhǔn)（試行）》，由各單位申報示范點，市紀(jì)委、市監(jiān)察局與市衛(wèi)生局組織相關(guān)人員從組織機構(gòu)建設(shè)、規(guī)章制度建設(shè)、活動組織與實施、文化特色與發(fā)展等方面對申報的示范點醫(yī)院進行檢查評估。各區(qū)縣衛(wèi)生行政部門負責(zé)對所屬醫(yī)院進行檢查評估。
3.市紀(jì)委、市監(jiān)察局與市衛(wèi)生局聯(lián)合命名表彰一批“廉政文化進醫(yī)院示范點”單位。
（四）鞏固提高階段（1月起）。
進一步深化“廉政文化進醫(yī)院”活動，努力營造風(fēng)氣純正、行為規(guī)范、監(jiān)管到位、廉潔高效、制度健全的醫(yī)院廉政文化氛圍。20和，分別有20%、30%以上的二級以上醫(yī)院建成市級“廉政文化進醫(yī)院示范點”單位。
四、工作要求。
（一）“廉政文化進醫(yī)院”活動要與醫(yī)療業(yè)務(wù)工作相結(jié)合。醫(yī)院要貼近醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)實際，制定切合實際的“廉政文化進醫(yī)院”活動方案，與“三好一滿意”活動、“醫(yī)療質(zhì)量萬里行”活動和創(chuàng)建“平安醫(yī)院”活動相結(jié)合，堅持以病人為中心，以提高醫(yī)療質(zhì)量為主題，以維護群眾利益、保證醫(yī)療質(zhì)量和醫(yī)療安全、構(gòu)建和諧醫(yī)患關(guān)系、優(yōu)化執(zhí)業(yè)環(huán)境為工作內(nèi)容，推進醫(yī)院精神文明建設(shè)，提高服務(wù)質(zhì)量。
（二）“廉政文化進醫(yī)院”活動要與制度建設(shè)相結(jié)合。要將廉政文化建設(shè)納入黨建工作整體規(guī)劃，進一步健全完善黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，健全完善“一崗雙責(zé)”制度，健全完善醫(yī)院管理制度，健全完善職業(yè)道德教育制度，進一步提高規(guī)章制度執(zhí)行力度。
（三）“廉政文化進醫(yī)院”活動要與創(chuàng)先爭優(yōu)活動相結(jié)合。圍繞醫(yī)院中心工作實際，充分發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用，在推進醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革中創(chuàng)新，立足崗位、恪盡職守、無私奉獻，學(xué)先進、趕先進、超先進，為群眾提供及時、便捷、優(yōu)質(zhì)、高效、價廉的醫(yī)療服務(wù)。各區(qū)縣衛(wèi)生局、各醫(yī)院要認(rèn)真制定系列活動的計劃、方案，把活動的開展和機制的完善、技能的提高、服務(wù)的規(guī)范、效能的提升有機結(jié)合起來，在推動活動有效開展的同時，促進衛(wèi)生事業(yè)的全面發(fā)展。
五、組織領(lǐng)導(dǎo)。
（一）加強對“廉政文化進醫(yī)院”活動的領(lǐng)導(dǎo)。各衛(wèi)生行政部門、醫(yī)療機構(gòu)、保健機構(gòu)領(lǐng)導(dǎo)班子要高度重視“廉政文化進醫(yī)院”活動，堅持“四全”即全面部署、全員參與、全程運行、全面落實，把廉政文化建設(shè)納入醫(yī)院文化建設(shè)、黨風(fēng)廉政建設(shè)和精神文明建設(shè)整體部署，同落實、同考核，將廉政文化建設(shè)納入年度工作目標(biāo)考評和各科室年度績效考核范圍，對不按時按要求完成任務(wù)的，在一定范圍通報批評。
（二）健全組織機構(gòu)。建立由單位黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，黨政齊抓共管，紀(jì)委組織協(xié)調(diào)，相關(guān)部門牽頭負責(zé)，干部職工積極參與的工作機制。成立由單位主要領(lǐng)導(dǎo)、紀(jì)檢及其他相關(guān)部門組成的工作機構(gòu)。市衛(wèi)生局成立“廉政文化進醫(yī)院”活動領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)在市衛(wèi)生局監(jiān)察室，具體負責(zé)“廉政文化進醫(yī)院”活動的日常事務(wù)。
（三）人員經(jīng)費保障。各單位要著力解決活動的人員經(jīng)費、后勤保障等實際問題，采取有效措施將“廉政文化進醫(yī)院”活動落到實處，保證活動的順利開展。
中共宜賓市紀(jì)委辦公室2012年5月30日印發(fā)。
廉政文化進企業(yè)活動總結(jié)篇九
我們堅持黨風(fēng)廉政建設(shè)與廉潔文化進校園活動相結(jié)合，認(rèn)真落實上級關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作部署，建立黨員活動室，加強黨員干部廉政學(xué)習(xí)，加強基層組織建設(shè)。
抓黨員示范崗，抓黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，抓好黨員廉政目標(biāo)考核，抓學(xué)?？剖液椭攸c崗位腐敗風(fēng)險預(yù)警排查防控工作，風(fēng)險排查防控公示公開，切實做到了廉政建設(shè)常抓不懈，拒腐防變警鐘長鳴。
開展“立足崗位爭奉獻、創(chuàng)先爭優(yōu)當(dāng)先鋒”活動，領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭廉潔自律，堅持學(xué)校黨員民主測評制度，黨員領(lǐng)導(dǎo)干部述職述廉、民主評議制度，堅持黨員領(lǐng)導(dǎo)干部雙重民主生活會制度。認(rèn)真落實“一崗雙責(zé)”，堅持學(xué)校重大事項民主決策制和工作失誤責(zé)任追究制，堅決抵制以權(quán)謀私和商業(yè)賄賂行為。
及時研究解決涉及師生最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實的利益問題，及時查處違紀(jì)違規(guī)事件，堅決杜絕不正之風(fēng)。虛心接受社會人士對學(xué)校政風(fēng)行風(fēng)民主評議，不斷優(yōu)化管理，提高黨員隊伍素質(zhì)。
廉潔文化進校園是一項長期工作，我們將不斷創(chuàng)新思路和方法，常抓不懈，弘揚敬業(yè)、廉潔、勤教、至誠博學(xué)、篤行、明理的校風(fēng)，不斷增強道德法制意識和社會責(zé)任感，推動校園文化再上新臺階。
廉政文化進企業(yè)活動總結(jié)篇十
我們在充分發(fā)揮學(xué)校德育教育主課堂、主渠道、主陣地的基礎(chǔ)上，在其它學(xué)科教學(xué)中，充分挖掘廉潔教育內(nèi)容和資源，提煉有關(guān)廉政、廉潔和品格培養(yǎng)等方面的教育點，使學(xué)生既學(xué)到文化知識，又受到廉潔文化的熏陶。
第一是學(xué)科滲透，即有效整合語文、思想品德等學(xué)科教材中蘊涵的有關(guān)敬廉崇潔教育資源，在教學(xué)中強化滲透敬廉崇潔思想。各科教師有廉潔教育專題教案。
第二是課外閱讀，即根據(jù)學(xué)生的年齡和知識積累狀況，組織引導(dǎo)學(xué)生挑選、閱讀古今中外清正廉潔的故事、格言、圖片和漫畫，并撰寫讀后感或隨筆，把敬廉崇潔的教育延伸到課外。
第三是加強校本課程開發(fā)，收集編寫廉潔教育讀本，使廉潔教育走進課堂。教書育人，立德樹人。
第四是廉潔教育活動滲透高效課堂，把廉潔文化的精神精髓融匯在課堂教學(xué)中，讓學(xué)生通過與文本人物對話，在趣味性的基礎(chǔ)之上，達到廉潔文化教育目的。
廉政文化進企業(yè)活動總結(jié)篇十一
圍繞學(xué)生層面，我們抓以“敬廉崇潔”“誠信守法”“節(jié)儉自律”為主題的思想教育，通過國旗下講話、班會夕會、宣傳櫥窗、教室板報、團隊活動等德育主陣地，把“廉潔文化進校園”教育融入校園德育工作的方方面面，充分發(fā)揮學(xué)校育人功能的重要作用。
一是開展廉潔思想教育。利用校園宣傳、主題活動、課外閱讀、社會實踐等途徑，努力開展以誠信、責(zé)任、正直為主要內(nèi)容的基礎(chǔ)道德教育;以清廉、節(jié)儉、自律為主要內(nèi)容的傳統(tǒng)美德教育;以胸懷大志、為民為公為主要內(nèi)容的理想信念教育;以公正、民主、守法為主要內(nèi)容的法制觀念教育。從自己做起，從身邊小事做起，養(yǎng)成關(guān)心他人，無私服務(wù)，不謀名利，敢說真話的思想品質(zhì)和行為習(xí)慣，造就優(yōu)秀的人格。
二是開展以廉潔教育為主題系列活動，強化敬廉崇潔思想教育?；顒有问截S富多彩，如講故事、唱歌曲、演小品、辦小報、畫漫畫、練書法、寫征文等等，通過活動，讓學(xué)生愛憎分明，敬廉崇潔，潛移默化，受到情操陶冶，懂得做人道理。
三是開展“創(chuàng)節(jié)儉校園”體驗活動。例如自己動手綠化美化校園、參加義務(wù)勞動、體驗開荒種菜等，在活動中，鍛煉自己，培養(yǎng)能力，享受勞動的快樂，樹立節(jié)約意識。真正把校園廉潔教育的內(nèi)容及要求，恰當(dāng)滲透到德育工作中，使兩者融為一體，互相促進。通過正面引導(dǎo)，使學(xué)生樂于和易于接受，從小樹立廉潔的意識和觀念。
廉政文化進企業(yè)活動總結(jié)篇十二
1、校廉政文化進校園領(lǐng)導(dǎo)小組在學(xué)校班子成員中開展了以“廉潔從政，勤儉辦學(xué)”為主題的校園廉政文化教育活動。首先組織全體班子成員學(xué)習(xí)包括《中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》、《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》等規(guī)章制度及廉潔文件;其次，召開廉潔座談會，交流心得體會;第三，校領(lǐng)導(dǎo)班子向社會、教師、學(xué)生作出公開承諾：不貪污、不受賄、不多拿多占、不吃請等。通過教育活動領(lǐng)導(dǎo)班子提高了廉政意識和拒腐防變的自覺性，增強了班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力。
2、在全體教師中開展“廉潔從教、服務(wù)學(xué)生”為主題的教育活動，營造愛教愛生氛圍。在活動中首先組織教師學(xué)習(xí)黨風(fēng)廉政建設(shè)、教師職業(yè)道德、行風(fēng)建設(shè)和師德師風(fēng)教育相關(guān)文件;其次制作了大量的校園廉正文化格言牌匾，這些牌匾掛在校領(lǐng)導(dǎo)、教師辦公室和校園墻壁上，上面“勿以善小而不為，勿以惡小而為之”、“為人師表，廉潔從教”等警句格言，時刻提示著廣大師生注意自己的行為規(guī)范;第三，組織教師觀看師德教育內(nèi)容的光盤，舉行師德師風(fēng)報告會，特別是我校在開展“三平教育”活動中，廣大教師增強了責(zé)任感，在日常生活中言傳身教，為人師表，教書育人，涌現(xiàn)出許多優(yōu)秀典型，我校教師王艷飛榮獲縣、鄉(xiāng)表彰。
3、在學(xué)生教育中，把廉政文化融入學(xué)校教育活動中。在學(xué)生中開展“敬廉崇潔”教育。首先將廉潔文化進校園與課堂教學(xué)相結(jié)合。這也是我校側(cè)重進行探討的問題.目前，我們主要是充分運用現(xiàn)有材料，挖掘文本的教育資源，在學(xué)科教學(xué)過程中滲透、補充，強化相關(guān)廉潔點，將廉潔意識通過課堂教學(xué)這一學(xué)校教育的主陣地融入學(xué)生的意識行為之中。各學(xué)科都蘊涵著豐富的“廉潔文化”教育內(nèi)容，如：語文課上的公仆形象，品德課上的廉潔故事、數(shù)學(xué)課上的節(jié)約計算、美術(shù)課上的漫畫創(chuàng)作，音樂課上的廉潔之聲等無不讓學(xué)生們在掌握知識的同時，也潛移默化地受到了廉潔教育;其次，精心確定主題，廣泛開展廉潔道德實踐活動。各班以“明榮知恥學(xué)做人”、“文明禮儀伴我行”、“雷鋒精神在身邊”等為班會內(nèi)容，以此啟發(fā)學(xué)生們誠信做人的意識，力行“十戒”(即戒貪、奢、驕、假、黃、毒、賭、惰、散、妒)，自覺預(yù)防和抵制犯罪。第三，更好地在課堂教學(xué)中貫穿“敬廉崇潔”思想，布置學(xué)生積極撰寫小論文。根據(jù)學(xué)生的年齡和知識積累狀況，組織引導(dǎo)學(xué)生挑選、閱讀古今中外清正廉潔的故事、格言、圖片和漫畫，學(xué)習(xí)歷史上有關(guān)清正廉潔的故事、老一輩革命家的高風(fēng)亮節(jié)和先進人物的典型事跡，并撰寫讀后感或隨筆，把“敬廉崇潔”的啟蒙教育延伸到課外。第四，將廉潔文化與豐富多彩的活動相結(jié)合。寓廉潔文化于豐富多彩的活動中，使學(xué)生廣泛接觸各種社會現(xiàn)象，潛移默化地學(xué)會分辯真善美、假丑惡，學(xué)會做人。我校組織學(xué)生開展了《敬廉崇潔，誠信做人》為主題的國旗下講話、開展組織一次“廉潔”為主題的主題班會、開展一次“廉潔”為主題的板報評比活動、.開展一次以廉潔文化為主題的讀書活動、開展一次以廉潔為主題的校園之聲廣播、開展一次以廉潔為主題的演講比賽和知識競賽。這些活動大力推進了廉潔文化建設(shè)，促進了我校良好校風(fēng)、學(xué)風(fēng)形成。使廣大學(xué)生在潛移默化中樹立正確的人生觀、世界觀、價值觀和榮辱觀。
4、在學(xué)校管理中抓好“三個結(jié)合”。一是與校園文化建設(shè)相結(jié)合。廉政文化進校園活動是校園文化建設(shè)的重要組成部分，新領(lǐng)導(dǎo)班子再接再厲，在上一屆班子取得的成績上，繼續(xù)開展廉政文化建設(shè)，對全體師生進行“廉潔執(zhí)政，廉潔從教，廉潔務(wù)學(xué)”教育，校園里新增設(shè)了大量的廉潔版面、制作了廉潔文化墻，充實了校園文化內(nèi)容，讓全體師生在思想上又進行一次新的洗禮;二是做到了與辦學(xué)行為相結(jié)合。新學(xué)期學(xué)校在教材教輔資料發(fā)行等方面嚴(yán)格自律，促進和鞏固了校務(wù)公開等廉政制度建設(shè)成果。三是做到了與師德師風(fēng)建設(shè)相結(jié)合。學(xué)校把“依法治教、廉潔從教”貫穿師德教育始終，使廉政文化進校園活動增強了教育的廣泛性、針對性和有效性。我校在廣大師生中開展評學(xué)評教，評師德標(biāo)兵活動，開展講學(xué)習(xí)、寫體會、征詩文、比演講、做承諾等活動，弘揚中華美德、樹立良好風(fēng)尚，極大地增強了的教師教書育人的責(zé)任感和廉潔從教的自覺性。
通過開展廉潔文化進學(xué)校，豐富了校園文化內(nèi)涵，在學(xué)生心中播下了廉潔的種子，使教師的思想得到了升華，靈魂得到了凈化，廉潔之花在校園絢爛綻放。我校初步形成了廉潔的良好風(fēng)尚，廉潔、誠信等良好的道德意識深深植根于廣大師生的頭腦中，并且輻射、影響到學(xué)生家長。今后，我們將充分發(fā)揮學(xué)校教育的主渠道、主陣地、主課堂的作用，建立健全規(guī)范的校園廉潔文化建設(shè)體系，更加全面、深入地將此項活動開展下去。廉政文化建設(shè)是一項長期而又系統(tǒng)的工作，需要我們進一步挖掘教育內(nèi)容，需要更多的付出與努力，繼續(xù)加大工作力度，完善工作措施，把該項工作抓好抓實抓出成效，讓我們的學(xué)生銘記禮義廉恥，讓我們的國家更加興旺發(fā)達。
在今后的工作中，我們要繼續(xù)高奏廉政文化的主旋律，繼續(xù)完善廉政文化教育的長效機制，大力營造濃郁的“敬廉崇潔”氛圍，以此推動我校各項工作的發(fā)展，讓廉潔文化的花朵，開遍林中校園。
廉政文化進企業(yè)活動總結(jié)篇十三
江南縣農(nóng)委、農(nóng)工部廉政文化建設(shè)工作，經(jīng)過近一年的實踐與探索，廉政文化建設(shè)呈現(xiàn)出領(lǐng)導(dǎo)重視、方向正確、群眾參與、形式多樣等特點，以農(nóng)業(yè)職業(yè)道德規(guī)范為基礎(chǔ)，突出“以廉為榮、以貪為恥”的主題，以此開展了一系列反腐倡廉思想教育活動，為探索農(nóng)業(yè)廉政文化做出了積極的努力，廉政文化建設(shè)取得了明顯的成效?，F(xiàn)總結(jié)如下：
一、狠抓廉政教育，營造崇尚廉潔氛圍。
為進一步開展好廉政文化進機關(guān)活動，首先，我部堅持從廉政教育入手，組織廣大干部職工認(rèn)真貫徹落實《建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預(yù)防腐敗體系實施綱要》，學(xué)習(xí)各級紀(jì)委、各級領(lǐng)導(dǎo)在紀(jì)委全會上的重要講話精神，學(xué)習(xí)采取聽原文、寫心得，觀看電教片并結(jié)合各自的工作崗位談?wù)J識，通過采取多種形式的學(xué)習(xí)，使全系統(tǒng)廣大干部職工思想覺悟有了明顯的提高，充分認(rèn)識到開展廉政文化教育的重要性和緊迫感，從而形成正確的廉政道德觀念，提升了全體黨員干部的道德素養(yǎng)，在全系統(tǒng)形成了以廉為榮，以貪為恥的道德風(fēng)尚，樹立了正確的世界觀、人生觀、價值觀。
二、加強班子與隊伍建設(shè)，是開展廉政文化教育的關(guān)鍵。
政文化進機關(guān)、進家庭活動更加廣泛深入，不斷增強廉政文化教育的意義，從而保證了廉政文化進機關(guān)、進家庭活動正常開展。
四、營造廉政文化機關(guān)氛圍，提高機關(guān)辦事知明度。
廉政文化機關(guān)，在部機關(guān)制作了政務(wù)公開欄、定期進行黨務(wù)政務(wù)公開，并建立廉政警言提示牌。加大反腐倡廉教育和監(jiān)督檢查，這些醒目廉潔內(nèi)容的布局，提高了辦事透明度，規(guī)范了行政行為，增加了群眾的信任度，時刻提醒我局工作人員廉潔從政、熱情服務(wù)，杜絕辦事拖拉、不公、亂收費的現(xiàn)象，從而不斷提高工作人員的外部良好形象。廉政文化進機關(guān)、廉政監(jiān)督進家庭活動是一項長期工作，我們堅持以廉政文化為導(dǎo)向，不斷提升全系統(tǒng)黨員干部的思想道德境界，夯實拒腐防變的思想基礎(chǔ)，筑牢廉潔從政、依法行政的思想防線，不斷完善廉政文化進機關(guān)活動，廉政監(jiān)督進家庭活動深入開展為促進我局黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐倡廉及各項事業(yè)的蓬勃發(fā)展再創(chuàng)業(yè)績。
2011年12月6日。
廉政文化進企業(yè)活動總結(jié)篇十四
xx年是“”時期的第一個年頭，公司在企業(yè)文化建設(shè)工作的良好基礎(chǔ)上，不斷汲取先進企業(yè)的文化精華，整合現(xiàn)有的企業(yè)文化的整體策劃，全面推進了公司的制度文化、廉潔文化、安全文化、服務(wù)文化、執(zhí)行力文化和學(xué)習(xí)力文化的有序健康發(fā)展，并取得了顯著成效。現(xiàn)將主要工作總結(jié)如下：
一、深入開展宣傳工作，塑造企業(yè)和諧品牌。
1、加大宣傳報道力度，公司開通了政工網(wǎng)站，建立起了網(wǎng)上馬克思主義教育基地。在原有的內(nèi)部刊物《供電簡訊》的基礎(chǔ)上，今年進行了全面改版，改版后的《供電簡訊》無論是形式還是質(zhì)量都有質(zhì)的飛躍。同時對外宣傳報道，全年有247篇稿件被各級媒體刊用，超額完成了上級下達的宣傳報道任務(wù)。
2、開展“愛心光明行”，在熱鬧區(qū)域地段開展用電業(yè)務(wù)咨詢活動，利用懸掛橫幅、設(shè)立咨詢臺，對前來咨詢的用電客戶進行現(xiàn)場答疑解惑，介紹用電常識，宣傳電力法規(guī)，散發(fā)服務(wù)承諾、安全用電知識和省公司發(fā)放的“愛心活動”、“平安工程”宣傳手冊和服務(wù)手冊等宣傳單，共接待客戶260余人，發(fā)放各類宣傳單1600余份。活動的開展使廣大用電客戶更近一步了解國家電網(wǎng)公司xx年社會責(zé)任報告的內(nèi)涵，對“新農(nóng)村、新電力、新服務(wù)”及實施“戶戶通電”工程服務(wù)社會主義新農(nóng)村建設(shè)起到了很好的宣傳作用，拉近了公司與客戶間的距離，對縣域經(jīng)濟發(fā)展起到了積極的推動作用。
3、為了豐富和創(chuàng)新活動載體，公司服務(wù)人員除宣傳電力政策、優(yōu)質(zhì)服務(wù)內(nèi)容、科學(xué)用電知識外，還組織青年志愿者組成青春光明服務(wù)隊，上門為因貧困的孤寡老人、五保戶免費安裝電燈、更換老舊線路，為其送去光明，用愛心和真情溫暖他們的心，此舉贏得了社會各界人士的高度贊譽，在今年的行風(fēng)評議活動中榮獲全縣公共服務(wù)類第一名。
二、積極開展文娛活動，充分發(fā)揮員工活力。
1、開展文娛、體育類等競賽活動，通過排球、乒乓球和圍棋、象棋以及生產(chǎn)運動會等各項活動，陶冶員工情操，活躍員工生活。
2、公司先后自行舉辦并參加了多起演講、歌唱比賽活動;同時還自導(dǎo)排演創(chuàng)一流迎檢晚會。通過各項活動的開展，切切實實地使廣大員工受到寓教于娛的教育。
三、踐行“八榮八恥”，培養(yǎng)良好道德風(fēng)尚。
1、開展“我為企業(yè)做了什么、我為企業(yè)創(chuàng)造了什么、我為企業(yè)帶來了什么”思想大討論活動，在公司供電簡訊開辟專欄，加以大力宣傳。
2、組織干部員工學(xué)習(xí)先進人物的精神，弘揚老典型，選樹新典型;供電所青年農(nóng)電工---從后進到先進的典型。通過學(xué)習(xí)先進人物事跡，查找自身存在的差距，鞭策全員前進。
3、開展“四問四看”活動：“一問工作熱情深不深、服務(wù)意識濃不濃，看自己的思想和行動是否有愧于企業(yè)、有違于用電客戶的期望和要求;二問遵紀(jì)守法好不好、為人處事誠不誠，看自己有沒有損人利己的行為，有沒有見利忘義的表現(xiàn);三問工作作風(fēng)實不實、群眾觀念強不強，看自己的思想和行動是不是脫離了實際、脫離了群眾;四問勤勞致富好不好、艱苦奮斗能不能，看自己是不是好逸惡勞、得過且過、不求上進?！?BR> xx年公司不斷創(chuàng)新工作載體，積極探索企業(yè)文化建設(shè)，進一步推進了“”規(guī)劃開局之年各項任務(wù)順利實施，為建設(shè)“一強三優(yōu)”現(xiàn)代公司奠定了夯實的基礎(chǔ)。