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生產(chǎn)質(zhì)量管理個人簡歷篇一
姓名：本網(wǎng)。
三年以上工作經(jīng)驗|男|28歲(1988年7月2日)。
居住地：深圳。
電話：151******(手機)。
e-mail：
最近工作[1年5個月]。
公司：xx有限公司。
行業(yè)：計算機軟件。
最高學歷。
學歷：本科。
專業(yè)：電子信息科學與技術。
學校：深圳大學。
求職意向。
到崗時間：一個月之內(nèi)。
工作性質(zhì)：全職。
希望行業(yè)：計算機軟件。
目標地點：深圳。
期望月薪：面議/月。
工作經(jīng)驗。
/7—/12：xx有限公司[1年5個月]。
所屬行業(yè)：計算機軟件。
1.督導各部門提升產(chǎn)品質(zhì)量，防止異常發(fā)生，達到公司的品質(zhì)目標。
2.協(xié)調(diào)及推動各部門按iso9000各要素運作。
3.召開各種品質(zhì)會議，協(xié)調(diào)各部門處理異常問題。
/6—2013/4：xx有限公司[1年10個月]。
所屬行業(yè)：計算機軟件。
1.審核相關部門呈交的文件。
2.督導并審核品質(zhì)周報、月報表搜索。
3.對下屬進行考核、評定。
4.督導產(chǎn)品可靠性測試和投產(chǎn)的品質(zhì)改善。
教育經(jīng)歷。
/9—2011/6深圳大學電子信息科學與技術本科。
證書。
/12大學英語四級。
語言能力。
英語(良好)聽說(良好)，讀寫(良好)。
自我評價。
本人誠實守信，樂觀開朗，溝通能力強，肯學習，學習和動手能力強，吃苦耐勞，積極向上，穩(wěn)重踏實，責任心強，有主見，組織管理能力好，團體意識強，能協(xié)助他人并自己獨立處理問題，態(tài)度認真，富于創(chuàng)新精神，能運用自己所學的.基礎知識和工作中的不斷探索和學習，鍛煉自己的能力。
生產(chǎn)質(zhì)量管理個人簡歷篇二
目前所在：白云區(qū)年齡：31。
戶口所在：廣東省國籍：中國。
婚姻狀況：已婚民族：漢族。
誠信徽章：未申請身高：170cm。
人才測評：未測評體重：80kg。
人才類型：普通求職。
應聘職位：司機，質(zhì)量管理/驗貨員(qa/qc)。
工作年限：1職稱：初級。
求職類型：實習可到職日期：一個星期
月薪要求：1500--希望工作地區(qū)：不限,廣東省,廣州。
工作經(jīng)歷。
自營起止年月：-10～-09。
公司性質(zhì)：所屬行業(yè)：
畢業(yè)院校：中專。
最高學歷：高中獲得學位:畢業(yè)日期：-09
專業(yè)一：沒系專業(yè)二：
起始年月終止年月學校（機構）所學專業(yè)獲得證書證書編號。
語言能力：本文信息來源于大學生個人簡歷網(wǎng)，請注明！
外語：英語一般粵語水平：一般。
其它外語能力：
國語水平：一般。
工作能力及其他專長。
計算機水平一般，會電腦維護與維修。有學習愛好。有三年采購，有三年倉庫經(jīng)驗。招聘跟車送貨員亦可。開碼頭港內(nèi)自動波拖車經(jīng)驗。有安全意識及保養(yǎng)及車輛檢查。
個人自傳。
本人最討厭面試，然后又不要,等電話，不要就不要，直接點。說什么等電話。或白做一二天，又不要,面試不定免談?；ㄙM我人力物力時間。好像選美一樣，挑三揀四。本人曾當兵退伍后自力更生。本人積極向上，如條件允許，有學習愛好，學社會市場上必需的信息，較關注股市基金信息。喜歡打羽毛球隊運動，籃球等。
生產(chǎn)質(zhì)量管理個人簡歷篇三
bopp生產(chǎn)的連續(xù)性，決定了某一個班組不可能獨立完成產(chǎn)品的全部生產(chǎn)過程，而只能完成其中一部分質(zhì)量指標或是為了達到某一個質(zhì)量指標而進行的指標控制，這種對部分或某個質(zhì)量技術指標控制的好壞，將直接影響到下道工序或整個產(chǎn)品質(zhì)量的優(yōu)劣，這就說明班組的工作質(zhì)量是產(chǎn)品質(zhì)量的基礎，因此，班組產(chǎn)品質(zhì)量的主要環(huán)節(jié)和存在問題，也集中反映在工作質(zhì)量上，即操作波動和質(zhì)量檢測。
生產(chǎn)波動一般分為正常波動和異常波動，正常波動一般因原料質(zhì)量差異，設備磨損，操作調(diào)節(jié)微小變化，工藝指標控制范圍的正常變動等因素引起，對產(chǎn)品質(zhì)量影響不大，異常波動一般因操作不按規(guī)程進行，工藝監(jiān)控不嚴，設備帶病運轉，溫控測速不準，原料不符合質(zhì)量標準等因素引起，對產(chǎn)品質(zhì)量影響較大。影響班組生產(chǎn)異常波動的主要原因是操作波動，操作波動是指操作過程中發(fā)生的各種異常操作因素，影響班組生產(chǎn)質(zhì)量的主要因素是人、設備、工藝、材料、環(huán)境，切實有效地把這五個因素控制起來，及時消除異常波動，就能生產(chǎn)出優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品。而五個因素中最主要的是人的因素，因為班組生產(chǎn)是靠人監(jiān)控的，監(jiān)控者的工作質(zhì)量直接影響產(chǎn)品質(zhì)量的最終結果。產(chǎn)生操作波動的主要原因，一是責任心不強，沒有做到勤觀察勤調(diào)節(jié);二是執(zhí)行工藝和操作規(guī)程不嚴，操作失誤多;三是技術素質(zhì)低，既不會分析又不會處理;四是設備維護保養(yǎng)差，設備帶病運轉;五是上下工序協(xié)調(diào)配合差，生產(chǎn)不穩(wěn)定，這五點是導致操作波動的主要問題，只有把造成操作波動的問題解決好，把影響產(chǎn)品質(zhì)量的“五個原因”控制起來，才能穩(wěn)定生產(chǎn)，提高產(chǎn)品質(zhì)量。
1、強化質(zhì)量意識教育。強化質(zhì)量意識是抓好班組產(chǎn)品質(zhì)量的思想基礎，進行質(zhì)量意識教育要做好以下兩點。
首先教育職工牢固樹立“質(zhì)量第一”的思想，懂得產(chǎn)品質(zhì)量如何是關系企業(yè)前途命運的大問題，優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品能給企業(yè)帶來興旺和發(fā)達，能給國家?guī)矸睒s與富強，劣質(zhì)產(chǎn)品會導致企業(yè)虧損，甚至倒閉。作為企業(yè)的主人，物質(zhì)產(chǎn)品的直接生產(chǎn)者，要有企業(yè)光榮我光榮，企業(yè)收益我受益，我與企業(yè)共命運的高度主人翁責任感，以一流的工作質(zhì)量，為社會生產(chǎn)出優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品。其次教育職工懂得產(chǎn)品質(zhì)量優(yōu)劣與生產(chǎn)數(shù)量，發(fā)展速變，經(jīng)濟效益等的密切關系，沒有產(chǎn)品的高質(zhì)量，就談不上生產(chǎn)的高速度，優(yōu)質(zhì)才能有效地增產(chǎn)，增加效益。產(chǎn)品質(zhì)量低劣，是生產(chǎn)中最大的浪費，要克服那種只重視產(chǎn)量而忽視質(zhì)量的錯誤思想。
2、嚴抓平穩(wěn)操作。平穩(wěn)操作是bopp生產(chǎn)提高產(chǎn)品質(zhì)量的關鍵環(huán)節(jié)，平穩(wěn)操作就是要穩(wěn)定工藝，一是要抓好交接班，交接班是了解上一班生產(chǎn)、工藝、質(zhì)量、安全、設備運行及遺留問題等的過程，對于穩(wěn)定下一班生產(chǎn)工藝和質(zhì)量至關重要，要嚴格按交接班要求進行交接。二是嚴格執(zhí)行操作規(guī)程。要求班組成員能熟練掌握技術規(guī)程的主要內(nèi)容，如工藝操作法，工藝條件，工藝參數(shù)，安全技術要求等。都嚴格按照技術規(guī)程進行操作，特殊情況聽從班組長或上級指示進行調(diào)整。三是開展崗位練兵，提高技術素質(zhì)。以練基本動作、基本技能和學習基本理論為主，緊密結合生產(chǎn)實際進行實際訓練，通過崗位練兵活動，不斷提高職工的技術水平，增強崗位實際操作本領。使其在生產(chǎn)過程中同生產(chǎn)工具實現(xiàn)最佳結合，達到優(yōu)化生產(chǎn)，提高勞動效率的目的。
3、廣泛開展qc攻關活動。qc攻關小組是群眾性的質(zhì)量攻關活動，是群眾參與質(zhì)量管理的好形式，班組要在生產(chǎn)過程中充分發(fā)揮班組成員的聰明才智，開展好此項活動，組織攻關，小革新、小改革和開展合理化建議活動，解決班組產(chǎn)品質(zhì)量存在的疑難問題和薄弱環(huán)節(jié)，提高工作質(zhì)量和產(chǎn)品質(zhì)量，提高經(jīng)濟效益。
4、完善崗位質(zhì)量負責制。建立、完善崗位質(zhì)量負責制是確保產(chǎn)品質(zhì)量的可靠保證，在生產(chǎn)過程和工作中必須嚴格執(zhí)行。質(zhì)量負責制執(zhí)行情況要與班組經(jīng)濟責任制掛起鉤來，做到質(zhì)量優(yōu)就重獎，質(zhì)量劣就重罰，實現(xiàn)對產(chǎn)品質(zhì)量自我控制，自我檢查，自我保證，從而實現(xiàn)優(yōu)質(zhì)高產(chǎn)，提高經(jīng)濟效益，加速企業(yè)發(fā)展。
生產(chǎn)質(zhì)量管理個人簡歷篇四
?在當前經(jīng)濟形勢嚴峻,市場銷售疲軟的困難條件下,焦炭價格連續(xù)下滑,同行業(yè)競爭日趨激烈而產(chǎn)品質(zhì)量的優(yōu)劣是產(chǎn)品參與與競爭進入市場的關鍵因素。為保證我廠質(zhì)量方針的貫徹實施，達到產(chǎn)品的質(zhì)量批批合格，從根本上解決質(zhì)量問題。我們必須建立質(zhì)量體系，完善質(zhì)量唯體系，著眼于建立穩(wěn)定的保證產(chǎn)品質(zhì)量的生產(chǎn)過程，從生產(chǎn)的全過程來保證產(chǎn)品的`質(zhì)量。利用必要的手段對生產(chǎn)的各個環(huán)節(jié)進行檢驗、監(jiān)督、考核，做好信息反饋工作，循序糾正。認真執(zhí)行iso9002標準，改進生產(chǎn)管理制度，落實質(zhì)量控制措施。特制定以下質(zhì)量管理實施細則，望全廠各單位調(diào)動全體職工對照管理實施細則各條款，認真實施不斷提高工作質(zhì)量來保證產(chǎn)品的質(zhì)量。
?????第二章?質(zhì)量計劃。
?1、由銷售部將市場所需產(chǎn)品等級，質(zhì)量要求及計劃銷售量報技術部，并及時反饋市場信息。
?2、技術部根據(jù)我廠生產(chǎn)工藝要求，既要保證焦炭質(zhì)量，又要滿足局、礦生產(chǎn)用氣，結合生產(chǎn)成本，制定生產(chǎn)建議計劃。
?3、原料部根據(jù)建議計劃提供所需配比的煤樣，質(zhì)檢中心對其進行全面分析，包括膠質(zhì)層試驗。
?4、技術部出方案，質(zhì)檢部用幾種方案實施進行鐵箱試驗，對配合煤的質(zhì)量指標進行全面分析。
?5、由工程師組織技術部、質(zhì)檢中心、原料部、原料庫、焦爐車間、洗煤車間、分析建議計劃，確實制定具體的實施方案。
?6、原料部根據(jù)確定的工藝方案對所需煤質(zhì)組織進煤，嚴禁不合格煤入廠,原料庫有權拒收任何不合格的入庫煤。
?7、原料庫、受煤、配煤、焦爐等根據(jù)確定的方案實施前期批量試驗。
?8、要求配煤頭一天把配煤倉，煤塔的原方案煤種盡量用完，用改變方案后的煤種上倉，前期試驗是配合煤以一天的用量，一個結焦周期時間進行試驗。
?9、質(zhì)檢中心對試驗的全過程進行監(jiān)督落實，對生產(chǎn)出的焦炭及時分析，化驗，及時反饋信息。
?10、工程師、技術部、質(zhì)檢中心開會分析糾正確定投入正常生產(chǎn)。
生產(chǎn)質(zhì)量管理個人簡歷篇五
簡歷的內(nèi)容是個人簡歷的核心。個人簡歷內(nèi)容要分清主次、注意選材、揚長避短，提高語言素養(yǎng)可以博得招聘官的好印象。
個人信息。
性別：男。
民族：漢族年齡：34。
婚姻狀況：已婚專業(yè)名稱：會計學。
主修專業(yè)：財經(jīng)類政治面貌：黨員。
畢業(yè)院校：福州大學畢業(yè)時間：1月。
最高學歷：本科電腦水平：精通。
工作經(jīng)驗：十年以上身高：163cm體重：60公斤。
現(xiàn)所在地：新羅區(qū)戶籍：新羅區(qū)。
求職意向。
期望工作地區(qū)：新羅區(qū)期望工作性質(zhì)：全職。
最快到崗時間：1個月內(nèi)需提供住房：不需要。
教育/培訓。
教育背景：
學校名稱：福州大學(2月-201月)。
專業(yè)名稱：會計學歷：本科。
專業(yè)描述：會計學。
學校名稱：南京經(jīng)濟學院(1月-12月)。
專業(yè)名稱：會計學歷：大專。
所在地：證書：自考大專。
專業(yè)描述：會計學。
培訓經(jīng)歷：
培訓機構：網(wǎng)絡培訓(4月-204月)。
課程名稱：稅務會計、管理會計、行業(yè)會計等證書：
課程描述：納稅申報、稅收籌劃。
數(shù)據(jù)分析、風險防范。
內(nèi)外賬套、綜合平衡。
培訓機構：中華會計網(wǎng)校(11月-10月)。
課程名稱：中級會計實務、財務管理、經(jīng)濟法證書：中級會計師。
課程描述：1年內(nèi)一次性全科通過中級會計師考試!
工作經(jīng)驗。
公司名稱：龍巖市金匯鑫食品商貿(mào)有限公司(8月-至今)。
所屬行業(yè)：批發(fā)·零售公司性質(zhì)：私營.民營企業(yè)。
職位名稱：會計主管。
工作描述：重整工作對接流程、疏理單據(jù)管理程序，分步驟、按階段對賬套整體布局，層層推進工作改進，對客戶分類管理，對掛賬與回款差異通過總賬進行管理與說明，讓boss對客戶及單品折扣心中有數(shù)，向boss提供客戶及區(qū)域數(shù)據(jù)情況，發(fā)揮財務管理作用。
離職原因：工作分工職責不清，缺乏企業(yè)凝聚力。
公司名稱：福建省富亞龍專用車制造有限公司(203月-年7月)。
所屬行業(yè)：機械制造·機電·重工公司性質(zhì)：私營.民營企業(yè)。
公司規(guī)模：10～50人工作地點：新羅區(qū)東寶山工業(yè)區(qū)。
職位名稱：財務主辦。
工作描述：重新建賬，對往來、資金、庫存、間接、期間、成本等5大板塊進行疏理，構建全套賬務管理體系;開具發(fā)票、票證管理與稅務等部門進行對接，做了一些工作。
離職原因：拖欠工資嚴重。
公司名稱：福建煤電股份有限公司銅鑼坪煤礦(月-2016年3月)。
所屬行業(yè)：石化·化工·采掘·冶煉·礦產(chǎn)公司性質(zhì)：私營.民營企業(yè)。
公司規(guī)模：工作地點：龍?zhí)舵?zhèn)。
職位名稱：財務主辦。
工作描述：除了夯實會計基礎工作，在預算指標分解、成本分析管控、經(jīng)營狀況建議等方面，與單位領導、業(yè)務部門等方面的配合，為推進單位財務管理工作做了一些工作。
離職原因：無法兼顧家庭。
公司名稱：福建煤電股份有限公司培豐煤礦(8月-年12月)。
所屬行業(yè)：石化·化工·采掘·冶煉·礦產(chǎn)公司性質(zhì)：私營.民營企業(yè)。
公司規(guī)模：工作地點：培豐鎮(zhèn)。
職位名稱：財務主辦。
協(xié)調(diào)部門間人員與數(shù)據(jù)，執(zhí)行并建議完善內(nèi)控制度。
離職原因：離家太遠。
自我評價。
語言能力。
語種名稱掌握程度。
英語良好。
普通話良好。
拓展閱讀：簡歷中的注意事項。
接下來讓我們盤點個人簡歷中需要注意的事項。
允許揚長避短，杜絕自吹自擂。
大多應聘者在編輯一份簡歷時都會著重突出自己的優(yōu)勢，如果做好了這就是揚長避短，獲得招聘官的好感。如果說的太夸張，把自己夸過頭了就成了自吹自擂，這么做的.后果是讓招聘官的反感甚至厭惡。招聘官想要看到的是真實有效的個人簡歷而不是看應聘者為了求職編寫出的個人小說。不要過于夸張的去編寫簡歷，在一份個人簡歷中只需適當突出自己的優(yōu)勢即可，這樣既能贏得招聘官的好感又不顯浮夸。
切記不要在個簡中出現(xiàn)虛假信息。
一些求職者為了更好的求職而去偽造工作經(jīng)驗，以一種虛假的消息去充當自己優(yōu)勢。但是不要忘了個人簡歷最重要的原則就是真實，如果一份個人簡歷缺失了真實性就沒有任何意義，而且假的消息總會漏洞百出，不要妄想去蒙蔽閱人無數(shù)的招聘官的眼睛。人貴在誠實，不然人與人之間還有什么信任呢。在個人簡歷中出現(xiàn)虛假信息是簡歷中的大忌。切勿一時找求職心切犯了不該犯的錯。
在編輯個人簡歷中注意這些注意事項不要犯這些簡歷中的低級錯誤，否則一定不會用簡歷敲開求職大門。
生產(chǎn)質(zhì)量管理個人簡歷篇六
年齡：31。
戶口所在：南海區(qū)。
國籍：中國。
婚姻狀況：未婚。
民族：漢族。
培訓認證：未參加。
身高：172cm。
誠信徽章：未申請。
體重：65kg。
求職意向z。
人才類型：普通求職。
應聘職位：陶瓷技術/采購主管。
工作年限：8。
職稱：中級。
求職類型：全職。
可到職日期：一個月
月薪要求：1000以下。
希望工作地區(qū)：廣州,佛山,廣東省。
工作經(jīng)歷。
美國澤恩國際有限公司珠海代表處。
公司性質(zhì)：外商獨資。
所屬行業(yè)：房地產(chǎn)/建筑。
擔任職位：采購主管。
工作描述：1.開發(fā)、篩選新供應商，完善常規(guī)與后備供應商，維持正常的業(yè)務運作;。
2.管理陶、淋浴房、pex瓷等多項業(yè)務供應商，實現(xiàn)新產(chǎn)品設計、開發(fā)與生產(chǎn);。
3.負責訂單流程管理與控制，指導供應商按時按質(zhì)按量交貨;。
4.制定產(chǎn)品接收標準，確保驗貨過程順利完成。
5.負責產(chǎn)品投訴處理，統(tǒng)計與分析缺陷數(shù)據(jù)，強化供應商管理。
離職原因：
佛山科勒有限公司。
公司性質(zhì)：外商獨資。
所屬行業(yè)：其他行業(yè)。
工作描述：1.管理qa測試室，完成陶瓷產(chǎn)品功能測試等;。
2.與美國總部溝通合作，將測試室測試能力提升一倍;。
生產(chǎn)質(zhì)量管理個人簡歷篇七
在寫完工作經(jīng)歷按
個人簡歷
的'排列那么現(xiàn)在就是寫自我評價與自我鑒定之類的了，只寫一項就好了，不必要寫了自我評價又寫自我鑒定，在寫自我評價時記得讓hr覺得我自己是一個勤奮學習，熱愛工作的求職者。盡量在自我評價時將自己抬高一點，不要太過底調(diào)。以下由文書幫小編提供
無線產(chǎn)品設計個人求職簡歷樣本
閱讀參考。
姓名：文書幫
三年以上工作經(jīng)驗|男|28歲(1988年7月2日)
居住地：深圳
電話：151******(手機)
e-mail：
最近工作[1年5個月]
公司：xx有限公司
行業(yè)：計算機軟件
職位：產(chǎn)品質(zhì)量管理
最高學歷
學歷：本科
專業(yè)：電子信息科學與技術
學校：深圳大學
求職意向
到崗時間：一個月之內(nèi)
工作性質(zhì)：全職
希望行業(yè)：計算機軟件
目標地點：深圳
期望月薪：面議/月
目標職能：產(chǎn)品質(zhì)量管理
工作經(jīng)驗
2013/7 — 2014/12：xx有限公司[1年5個月]
所屬行業(yè)：計算機軟件
研究室產(chǎn)品質(zhì)量管理
1. 督導各部門提升產(chǎn)品質(zhì)量，防止異常發(fā)生，達到公司的品質(zhì)目標。
2. 協(xié)調(diào)及推動各部門按iso9000各要素運作。
3. 召開各種品質(zhì)會議，協(xié)調(diào)各部門處理異常問題。
2011/6 — 2013/4：xx有限公司[1年10個月]
所屬行業(yè)：計算機軟件
研究室產(chǎn)品質(zhì)量管理
1. 審核相關部門呈交的文件。
2. 督導并審核品質(zhì)周報、月報表搜索。
3. 對下屬進行考核、評定。
4. 督導產(chǎn)品可靠性測試和投產(chǎn)的品質(zhì)改善。
教育經(jīng)歷
2007/9— 2011/6 深圳大學 電子信息科學與技術 本科
證書
2008/12 大學英語四級
語言能力
英語(良好)聽說(良好)，讀寫(良好)
自我評價
本人誠實守信，樂觀開朗，溝通能力強，肯學習，學習和動手能力強，吃苦耐勞，積極向上，穩(wěn)重踏實，責任心強，有主見，組織管理能力好，團體意識強，能協(xié)助他人并自己獨立處理問題，態(tài)度認真，富于創(chuàng)新精神，能運用自己所學的基礎知識和工作中的不斷探索和學習，鍛煉自己的能力。
生產(chǎn)質(zhì)量管理個人簡歷篇八
個人相片。
姓名：
性別：
男
民族：
漢族。
1985年7月18日。
證件號碼：
婚姻狀況：
保密。
身高：
172cm。
體重：
63kg。
戶籍：
廣東湛江。
現(xiàn)所在地：
廣東湛江。
畢業(yè)學校：
雷州市第二中學。
學歷：
高中。
專業(yè)名稱：
沒
畢業(yè)年份：
工作年限：
一年以內(nèi)。
職稱：
求職意向。
職位性質(zhì)：
全職。
職位類別：
職位名稱：
工作地區(qū)：
待遇要求：
可面議;不需要提供住房。
到職時間：
可隨時到崗。
技能專長。
語言能力：
普通話一般。
計算機能力：
證書中級;。
教育培訓。
教育經(jīng)歷：
時間。
所在學校。
學歷。
9月-207月。
雷州市第二中學。
高中。
培訓經(jīng)歷：
時間。
培訓機構。
證書。
5月-2011月。
金網(wǎng)電腦培訓。
工作經(jīng)歷。
所在公司：
湛江品先水產(chǎn)公司。
時間范圍：
公司性質(zhì)：
私營企業(yè)。
所屬行業(yè)：
生產(chǎn)、制造、加工。
擔任職位：
主管。
工作描述：
管理與安排工作，驗收原料。負責產(chǎn)量和質(zhì)量管理。
離職原因：
工作沒有未來發(fā)展空間。
所在公司：
蘇寧電器。
時間范圍：
公司性質(zhì)：
私營企業(yè)。
所屬行業(yè)：
家電業(yè)。
擔任職位：
促銷。
工作描述：
在it部門促銷電腦。
離職原因：
待遇底。
其他信息。
自我介紹：
本人性格開朗、穩(wěn)重、待人熱情、真誠,工作認真負責，積極主動，能吃苦耐勞。有較強的'動手能力和團體協(xié)作精神，能迅速的適應各種環(huán)境，并融合其中。
發(fā)展方向：
其他要求：
聯(lián)系方式。
生產(chǎn)質(zhì)量管理個人簡歷篇九
國籍：中國。
目前住地：廣州民族：漢族。
戶籍地：茂名身高體重：169cm58kg。
婚姻狀況：未婚年齡：29歲。
求職意向及工作經(jīng)歷。
人才類型：普通求職。
工作年限：6職稱：中級。
求職類型：全兼職均可可到職日期：隨時
月薪要求：3500--5000希望工作地區(qū)：廣州茂名。
公司性質(zhì)：民營企業(yè)所屬行業(yè)：電器，電子，通信設備。
工作描述：1、制定品質(zhì)部工作流程、工作內(nèi)容和各人員崗位職責，對品質(zhì)部人員的工作情況進行監(jiān)督檢查和考核、評優(yōu)。
2、公司產(chǎn)品質(zhì)量標準制定和實施，質(zhì)量目標及產(chǎn)品合格率目標實施。實現(xiàn)質(zhì)量計劃目標，負責對各部門質(zhì)量策劃的實施情況進行監(jiān)督檢查。
3、積極提高產(chǎn)品質(zhì)量，處理客戶返饋的相關問題，確保產(chǎn)品市場競爭力。協(xié)助營銷部，識別顧客的需求與期望，組織有關部門對產(chǎn)品需求進行評審，并負責與顧客進行質(zhì)量方面的溝通。
4、測量和監(jiān)控裝置管理：負責對測量、監(jiān)控設備的校準;根據(jù)需要編制內(nèi)部校準規(guī)程;負責對偏離校準狀態(tài)的測量、監(jiān)控設備的追蹤處理;負責對測量和監(jiān)控設備操作人員的培訓、考核。
5、負責對體系、產(chǎn)品持續(xù)改進的策劃，當出現(xiàn)存在的或潛在的質(zhì)量問題時提出相應的糾正和預防措施，并跟蹤驗證實施效果。
6、對原材料質(zhì)量的監(jiān)控，責成供方對材料質(zhì)量進行改進，負責新產(chǎn)品或新原輔材料的檢驗和試驗。
離職原因：
公司性質(zhì)：民營企業(yè)所屬行業(yè)：電器，電子，通信設備。
工作描述：
1、2006年3月至2006年11月廣州**科技有限公司，任職pe工程師，負責生產(chǎn)工藝，生產(chǎn)指導，工藝文件編寫，工程平衡，設備維修與維護。
2、2006年12月至2007年9月廣州展日科技有限公司，任職gps工程部主管和smt部主管:。
2.2、任smt生產(chǎn)主管負責smt生產(chǎn)部工作編制、人員培訓，成功建立smt無塵自動化生產(chǎn)線，生產(chǎn)計劃編排，貼片機的使用與維護及貼片程序的編寫。
3、2007年9月至2009年02月廣州展日科技有限公司，任職品質(zhì)經(jīng)理于2008年10月份調(diào)任生產(chǎn)經(jīng)理：
3.1、任職品質(zhì)經(jīng)理負責公司質(zhì)量管理工作，相關工作流程的制定與實施，產(chǎn)品質(zhì)量的管控，客戶反饋問題的處理，產(chǎn)品質(zhì)量的持續(xù)改進，測量和監(jiān)控裝置管理(來料，生產(chǎn)現(xiàn)場控制，測量，實驗、產(chǎn)品的持續(xù)改進、產(chǎn)品質(zhì)量控制等)，維護質(zhì)量體系的正常運作與持續(xù)改進。
生產(chǎn)質(zhì)量管理個人簡歷篇十
性別：男。
出生年月：1988年9月。
工作經(jīng)驗：應屆畢業(yè)生。
畢業(yè)年月：20xx年7月。
最高學歷：本科。
畢業(yè)學院：濟南大學。
所修專業(yè)：工業(yè)工程。
居住地：內(nèi)蒙古自治區(qū)呼和浩特市和林格爾縣。
籍貫：內(nèi)蒙古自治區(qū)呼和浩特市和林格爾縣。
求職概況/求職意向。
職位類型：全職。
期望月薪：20xx-2500元。
期望地點：內(nèi)蒙古自治區(qū)呼和浩特市，天津市市轄區(qū)，上海市市轄區(qū)。
期望職位：技術類管理類研發(fā)類。
意向概述：工業(yè)工程師；質(zhì)量管理工程師；生產(chǎn)管理；物流工程師等。
教育經(jīng)歷。
時間院校專業(yè)學歷。
20xx年9月-20xx年7月濟南大學工業(yè)工程本科。
工作經(jīng)歷/社會實踐經(jīng)歷。
時間工作單位職務。
20xx年7月-20xx年9月天津新和科技寶島電動車品管部-外檢。
自我評價。
性格開朗樂觀，有積極向上的生活態(tài)度，熱愛運動，身體素質(zhì)優(yōu)秀；為人坦誠有責任感，有較強的'組織能力和團隊精神，對環(huán)境適應能力強；善于交際，有良好的溝通能力，喜歡挑戰(zhàn)，善于在壓力下完成任務.
聯(lián)系方式。
電子郵箱：
手機：
qq/msn：
生產(chǎn)質(zhì)量管理個人簡歷篇十一
施先生(男，34歲，本科學歷，以上工作經(jīng)驗)。
婚姻狀況：已婚。
民族：漢族。
參加工作時間：-07。
身高：173。
現(xiàn)居住地：石家莊市。
戶口所在地：石家莊市。
求職意向。
期望工作性質(zhì)：全職。
期望工作地點：石家莊市。
期望從事行業(yè)：機械制造/機電/重工,政府/非營利機構,原材料及加工(金屬/木材/橡膠/塑料/玻璃/陶瓷/建材)。
期望從事職業(yè)：質(zhì)量保證(qa)/質(zhì)量管理/質(zhì)量督導,質(zhì)量控制(qc)/質(zhì)量檢驗。
到崗時間：1周以內(nèi)。
期望月薪：（稅前）。
教育經(jīng)歷。
專業(yè)：精細化工。
學歷：本科。
專業(yè)描述：化學添加劑\制藥\化妝品等。
工作經(jīng)驗。
公司名稱：石家莊車輛廠。
工作描述：參加工作,在石家莊車輛廠綜合技術處理化檢驗中心任檢驗人員,主要從事金屬成分、力學性能檢驗，鐵粉含鐵量檢驗、煤等原材料入廠檢驗等工作。
公司名稱：石家莊車輛廠工貿(mào)公司。
工作描述：以技術質(zhì)量管理工作為主，為分廠尋找項目及產(chǎn)品、提供技術支持。負責過計量器具管理、門市房工藝設計等工作。能夠熟練使用autocad制圖軟件。
公司名稱：石家莊車輛廠銅冶分廠。
工作描述：主持十余項鐵路貨車配件（鑄件）產(chǎn)品質(zhì)量認證工作，主持了幾十項新產(chǎn)品開發(fā)，包括工藝、工裝設計等。負責單位設備管理、質(zhì)量管理、計量器具及工裝模具管理等多項工作。
公司名稱：河北石銅鑄造有限公司。
職位名稱：質(zhì)量保證部部長工作時間：-09至-11。
工作描述：負責公司質(zhì)量檢查部籌建工作,及籌建后管理工作(質(zhì)檢部含技術人員3人,檢查人員20余人)及全面質(zhì)量管理工作、原材料入廠管理等，主持公司改制后9001質(zhì)量管理體系的建立。主持了公司眾多產(chǎn)品的開發(fā)及質(zhì)量認證工作，其中包括多項鐵路貨車用配件（鉤尾框等）的新產(chǎn)品認證，對鐵路產(chǎn)品認證中心（crcc）的.認證工作流程非常熟悉。精通autocad、solidwork等制圖軟件。
自我評價。
有很強的適應環(huán)境的能力，畢業(yè)后較多的從事了鑄造生產(chǎn)、技術、質(zhì)量管理工作；具有較為豐富的管理經(jīng)驗，曾經(jīng)全面負責新產(chǎn)品開發(fā)、質(zhì)量體系建立、工藝工裝設計及日常管理、計量器具管理、設備管理及公司所在地地方政府（環(huán)保、供電、水資源、安監(jiān)等）的工作協(xié)調(diào)。有較強的組織、協(xié)調(diào)、溝通能力，擅長在工作中學習、提高自己,精通cad,solidwork等制圖軟件。負責過十余項鐵路貨車用鑄件的產(chǎn)品認證工作，對鑄鋼件的生產(chǎn)工藝及質(zhì)量保證非常熟悉。
培訓經(jīng)歷。
所獲證書：結業(yè)證書培訓機構：河北科技大學經(jīng)濟管理學院。
培訓描述：在一年半的時間里學習了包括組織行為學、會計學、管理學、統(tǒng)計學等十余門課程。通過學習對工業(yè)工程管理有了更深層次的理解,并在后期工作中得以將其應用在實際工作中。
語言水平。
語言：英語。
水平：良好。
語言水平描述：
生產(chǎn)質(zhì)量管理個人簡歷篇十二
身份證號碼。
性別。
女
年齡。
24歲。
政治面貌。
群眾。
婚姻狀況。
未婚。
視力狀況。
身高(厘米)。
176cm。
體重(公斤)。
62kg。
民族。
漢族。
戶口所在地。
陜西省。
技術職稱。
最高學歷。
本科。
現(xiàn)居住地。
南昌市(含區(qū)市縣)。
畢業(yè)時間。
求職狀態(tài)。
目前正在找工作。
電話、手機。
1351791179*。
email。
fangqian@。
個人主頁。
地址。
南昌市和閔鹿546號。
郵編。
330011。
受教。
育及。
培訓。
狀況。
武漢科技大學。
市場營銷本科。
專業(yè)描述：
高等數(shù)學、電子商務、廣告學、管理學原理、國際經(jīng)濟與貿(mào)易、統(tǒng)計學、會計學原理、經(jīng)濟法、市場營銷學、組織行為學、公共關系學、消費者心理學、市場營銷銷售管理等課程。
工
作
經(jīng)
驗
摘
要
任職公司名稱:寧波中大力德設備傳動有限公司。
204月至5月。
銷售部。
工作職責和業(yè)績:。
任職公司名稱:南京華建無損檢測公司。
206月至8月。
文檔/文檔管理。
工作職責和業(yè)績:。
1.貫徹執(zhí)行企業(yè)制定的政策管理制度；2.負責工程技術資料的收集，整理，歸檔工作；3.及時做好各項技術資料收集和分類整理，并督促相關工作人員做好資料的記錄www,；4.負責與其他相關單位往來文件5的整理分類以及分發(fā)；5.嚴格按照系列標準的控制程序?qū)Ω鞣N技術資料進行編制，發(fā)放，使用，回收，處置進行處理；6.負責各項工程竣工資料的收集整理，歸檔，并報驗。
求職意向。
現(xiàn)從事行業(yè)：
商業(yè)服務/中介行業(yè)。
現(xiàn)從事職業(yè)：
現(xiàn)職位級別：
中級職位（兩年以上工作經(jīng)驗）。
可到崗時間：
一周以內(nèi)。
期望工作性質(zhì)：
全職。
欲工作地區(qū)：
南昌市(含區(qū)市縣)、西安市。
欲從事行業(yè)：
欲從事職業(yè)：
業(yè)務分析經(jīng)理/主管、售后經(jīng)理、貿(mào)易/進出口經(jīng)理/主管、文員/文檔管理、經(jīng)營管理類。
技能特長。
洞察力敏銳，做事有原則。
外語水平。
第一外語:英語普通英語四級第二外語:英語普通英語四級。
興趣愛好。
喜歡看電視，看書，旅游等。
自我簡評。
積極樂觀，樂于助人。
hr部門評語。
生產(chǎn)質(zhì)量管理個人簡歷篇十三
簡歷。
應該盡量運用動作性短語使語言鮮活有力，下面是關于質(zhì)量管理檢測員個人簡歷的內(nèi)容，歡迎閱讀！
王xx。
三年以上工作經(jīng)驗|男|26歲。
居住地：上海。
電話：139********（手機）。
e-mail：
最近工作[1年8個月]。
公司：xx移動分公司。
行業(yè)：家具/家電/工藝品/玩具/珠寶。
最高學歷。
學歷：本科。
專業(yè)：模具制造與數(shù)控技術。
學校：xx學院。
自我評價。
一直以來本著責任心，恒心，細心對待工作，兢兢業(yè)業(yè)，是個讓人放心，值得信賴的人，始終以“學無止境，貴在堅持”作為。
座右銘。
具有良好的品質(zhì)意識和服務意識重視團隊協(xié)作對新事物有較強的適應能力職責內(nèi)的事情都會盡心盡力去完成、有始有終溝通能力強。
求職意向。
到崗時間：一個月之內(nèi)。
工作性質(zhì)：全職。
希望行業(yè)：家具/家電/工藝品/玩具/珠寶。
目標地點：北京。
期望月薪：面議/月。
工作經(jīng)驗。
20xx/7—至今：xx移動分公司[1年8個月]。
所屬行業(yè)：家具/家電/工藝品/玩具/珠寶。
1.對生產(chǎn)現(xiàn)場的原料、半成品進行抽查確認，為生產(chǎn)過程控制提供可靠的質(zhì)量信息。
2.對生產(chǎn)過程中質(zhì)量問題的進行分析改進，督導協(xié)助其進行改善，并驗證改進效果。
3.對成品進行抽查檢驗，確保成品出廠無批量質(zhì)量問題。
4.對測量設備儀器日常維護、保養(yǎng)、運行記錄和管理。
20xx/6—20xx/6：xx鋼鐵企業(yè)[1年]。
所屬行業(yè)：汽車及零配件。
1.檢驗或檢測原材料和附件的質(zhì)量，并做好相應的標識，完成相應的檢驗或測試報告。
2.熟練使用卡尺、千分尺等量具、量儀，檢驗質(zhì)量記錄的整理、存檔、保管。
教育經(jīng)歷。
20xx/9—20xx/6xx學院模具制造與數(shù)控技術本科。
證書。
20xx/6大學英語六級。
20xx/12大學英語四級。
語言能力。
英語（良好）聽說（良好），讀寫（良好）。
生產(chǎn)質(zhì)量管理個人簡歷篇十四
國籍：中國。
民族：漢族。
目前住地：xx區(qū)。
戶籍地：xx區(qū)。
身材：1xxcmxxkg。
婚姻狀況：xx年齡：xx。
求職意向及工作經(jīng)歷。
人才類型：普通求職。
應聘職位：行政/后勤：檔案管理。
求職類型：全職可到職日期：隨時
月薪要求：--3500希望工作地區(qū)：xx。
工作經(jīng)歷。
公司名稱：運輸服務有限公司。
公司性質(zhì)：私營企業(yè)所屬行業(yè)：物流/運輸。
擔任職務：項目營運主管。
工作描述：
1、負責物流部監(jiān)督執(zhí)行，包括安全管理，車輛供應商管理，成本核算管理;。
3、負責客戶(商戶)關系的維護，以及投訴的處理和跟進;。
4、負責物流配送的及時率和成本控制;。
教育背景。
畢業(yè)院校：貿(mào)易學院。
最高學歷：中專。
所學專業(yè)：物資經(jīng)營與管理。
自我評價。
1、具有極強的敬業(yè)精神，良好的職業(yè)素養(yǎng)和團隊精神;具有嚴謹、務實的工作作風;。
2、有較強的綜合管理、組織、協(xié)調(diào)能力和良好的溝通能力;。
3、以顧客為上的服務理念為宗旨服務顧客為樹立良好的品牌形象和企業(yè)形象;。
生產(chǎn)質(zhì)量管理個人簡歷篇十五
專業(yè)：模具制造與數(shù)控技術。
學校：xx學院。
自我評價。
一直以來本著責任心，恒心，細心對待工作，兢兢業(yè)業(yè)，是個讓人放心，值得信賴的人，始終以“學無止境，貴在堅持”作為座右銘，具有良好的品質(zhì)意識和服務意識，重視團隊協(xié)作，對新事物有較強的適應能力，職責內(nèi)的事情都會盡心盡力去完成、有始有終，溝通能力強。
求職意向。
到崗時間：一個月之內(nèi)。
工作性質(zhì)：全職。
希望行業(yè)：家具/家電/工藝品/玩具/珠寶。
目標地點：北京。
期望月薪：面議/月。
工作經(jīng)驗。
20xx/7—至今：xx移動分公司[1年8個月]。
所屬行業(yè)：家具/家電/工藝品/玩具/珠寶。
1.對生產(chǎn)現(xiàn)場的原料、半成品進行抽查確認，為生產(chǎn)過程控制提供可靠的`質(zhì)量信息。
2.對生產(chǎn)過程中質(zhì)量問題的進行分析改進，督導協(xié)助其進行改善，并驗證改進效果。
3.對成品進行抽查檢驗，確保成品出廠無批量質(zhì)量問題。
4.對測量設備儀器日常維護、保養(yǎng)、運行記錄和管理。
20xx/6—20xx/6：xx鋼鐵企業(yè)[1年]。
所屬行業(yè)：汽車及零配件。
1.檢驗或檢測原材料和附件的質(zhì)量，并做好相應的標識，完成相應的檢驗或測試報告。
2.熟練使用卡尺、千分尺等量具、量儀，檢驗質(zhì)量記錄的整理、存檔、保管。
教育經(jīng)歷。
20xx/9—20xx/6xx學院模具制造與數(shù)控技術本科。
證書。
20xx/6大學英語六級。
20xx/12大學英語四級。
語言能力。
英語（良好）聽說（良好），讀寫（良好）。
生產(chǎn)質(zhì)量管理個人簡歷篇十六
1986年4月。
政治面貌：
團員。
專業(yè)：
車輛工程學。
學歷：
本科。
電話：
電子郵件：
地址：
新浪微博：
簡歷求職照。
自我評價。
掌握基本量具、檢具和測量儀器的使用。
通過機械學科專業(yè)學習，了解車輛相關技術結構和生產(chǎn)流程。
通過質(zhì)檢生產(chǎn)實習，能夠初步正確判斷和處理產(chǎn)品制造過程中出現(xiàn)的質(zhì)量技術問題。
教育背景。
2009.9-至今。
上海喬布大學。
機械學院。
車輛工程學。
學士。
質(zhì)檢實習。
2010.3-2010.9。
柳州五菱山東分公司。
質(zhì)檢實習生。
負責每月月底對當月量具檢定情況進行分析，改正改進其中有問題或者容易出問題的部分。
專業(yè)實踐。
機械學院檢測實驗中心。
助理。
運用千分尺、游標卡尺、三坐標儀等測量儀器對工件進行精度測量。
協(xié)助實驗員完成各項機械設計實驗，記錄實驗數(shù)據(jù)，撰寫實驗報告。
協(xié)助完成對實驗中心各設備儀器的管理登記工作。
2010.7-2011.4。
中國一汽集團參觀。
生產(chǎn)參觀。
參觀一汽重卡的整個裝配過程以及重型車的后橋和底盤，了解汽車的整個生產(chǎn)裝配流程。
技能證書。
cad技能證書/質(zhì)量工程師證。
上海市計算機等級考試vb/大學英語六級(cet6)。
生產(chǎn)質(zhì)量管理個人簡歷篇十七
在生產(chǎn)實踐中，人們對質(zhì)量有著不同的認識，主要可以分為狹義概念、廣義概念。狹義的質(zhì)量是指產(chǎn)品質(zhì)量 ，如j?m?博士的觀點，主要包括產(chǎn)品內(nèi)在質(zhì)量和外在質(zhì)量，涉及產(chǎn)品性能、壽命、可靠性、適用性、安全性、經(jīng)濟性、服務、外觀幾個方面,下面是應屆畢業(yè)生網(wǎng)小編搜集整理的一篇探究 的文章，希望對您有幫助！
性能是指產(chǎn)品滿足需求所具的技術特性，如物理原理和化學特性;壽命是指產(chǎn)品的使用期限;可靠性是指壽命期內(nèi)產(chǎn)品使用的正常狀況;適用性是指符合顧客需求的程度;安全性是指產(chǎn)品在使用過程中的安全程度，含人身安全、環(huán)境污染等;經(jīng)濟性是指產(chǎn)品使用價值的大小;服務是指產(chǎn)品的交貨期、保修政策等附加質(zhì)量;外觀是指產(chǎn)品造型、色調(diào)、包裝等特性。產(chǎn)品質(zhì)量的衡量有統(tǒng)一的標準，這些標準由主管單位根據(jù)產(chǎn)品主要特性的技術參數(shù)和經(jīng)濟指標明確規(guī)定，是企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營活動中都必須遵守的技術文件。廣義的質(zhì)量是指全面質(zhì)量，包括產(chǎn)品質(zhì)量、工程質(zhì)量、工作質(zhì)量。
此處的產(chǎn)品質(zhì)量同j?m?博士的質(zhì)量定義(狹義質(zhì)量);工程質(zhì)量是由操作者、原材料、設備、加工方法、生產(chǎn)環(huán)境等條件形成的綜合質(zhì)量;工作質(zhì)量是生產(chǎn)技術、作業(yè)要求等須達到的操作標準。三者的關系是工作質(zhì)量決定工程質(zhì)量，工程質(zhì)量決定產(chǎn)品質(zhì)量，產(chǎn)品質(zhì)量同時反映工作質(zhì)量。
質(zhì)量管理是全面質(zhì)量保證的管理活動。主要工作內(nèi)容包括：制定質(zhì)量方針與目標、質(zhì)量管理組織建設、質(zhì)量監(jiān)督控制、質(zhì)量改進等。質(zhì)量方針是質(zhì)量管理遵循的宗旨和行動綱領;質(zhì)量目標是質(zhì)量達到的標準程度，通常按合格率來體現(xiàn);質(zhì)量管理組織建設是通過成立專門的質(zhì)量管理班子來執(zhí)行質(zhì)量管理職能。企業(yè)通常設立“質(zhì)檢科”，并按車間分設“質(zhì)檢組”來負責質(zhì)量管理。質(zhì)檢科的主要職能包括：質(zhì)量檢驗、質(zhì)量鑒定、質(zhì)量技術指導、質(zhì)量統(tǒng)計、簽發(fā)質(zhì)量合格證等;質(zhì)量監(jiān)督控制是根據(jù)質(zhì)量標準對生產(chǎn)全程進行的質(zhì)量檢查、評定;質(zhì)量改進是對生產(chǎn)過程影響產(chǎn)品質(zhì)量的各因素進行完善和整改。
全面質(zhì)量管理是由美國通用電氣公司質(zhì)量經(jīng)理菲根堡姆博士提出的，簡稱“tqc”。是以全員管理為基礎，綜合運用一套質(zhì)量管理體系，為實現(xiàn)顧客滿意而進行的'長期不懈努力。包括幾個方面的含義：“質(zhì)量”采用廣義的概念;質(zhì)量管理過程從生產(chǎn)環(huán)節(jié)延伸到研究、設計、銷售等企業(yè)整個經(jīng)營過程;全員不僅涉及企業(yè)質(zhì)量管理人員、決策者、其它職能部門職員，還涉及供應商、分銷商等參與企業(yè)經(jīng)營活動的所有人員;要求管理方法先進、全面，制度體系健全，充分運用質(zhì)量管理的技術成果;樹立“用戶第一”的思想。此處，“用戶”的定義拓寬了，不只涉及消費用戶，還涉及生產(chǎn)上下工序員工之間樹立的用戶意識。各工序相互配合、協(xié)調(diào)，構成了質(zhì)量的有機整體;提倡“預防為主”的質(zhì)量觀念，要求質(zhì)量從設計開始控制，并強調(diào)制造全程控制，以消除所有影響質(zhì)量的因素，提高合格率。同時要求全程掌握質(zhì)量信息，實現(xiàn)數(shù)字化質(zhì)量管理，確保質(zhì)量管理的科學性、準確性。
全面質(zhì)量體系是為保證和提高產(chǎn)品質(zhì)量，通過建立統(tǒng)一的質(zhì)量管理標準，依靠嚴密的組織將產(chǎn)品質(zhì)量控制環(huán)節(jié)聯(lián)合起來，形成的一個完整的、有保障的質(zhì)量管理有機體。主要包括：產(chǎn)品設計試制過程的質(zhì)量管理、制造過程的質(zhì)量管理、使用過程的質(zhì)量管理。設計試制過程的質(zhì)量管理涉及市場調(diào)研、工藝設計、試制、鑒定等環(huán)節(jié);制造過程的質(zhì)量管理涉及原材料驗收、生產(chǎn)工藝檢驗，包括“自檢、互檢、專檢”多層檢驗、質(zhì)量分析與改進等內(nèi)容;使用過程的質(zhì)量管理涉及用戶服務政策、用戶使用培訓與指導、用戶信息反饋等內(nèi)容。
美國質(zhì)量管理學家戴明提出了全面質(zhì)量管理的基本方法和工作程序，他認為質(zhì)量管理工作程序包括：計劃(plan)、實施(do)、檢查(check)、處理(action)四個階段周而復始運轉，簡稱“pdca循環(huán)”。
生產(chǎn)質(zhì)量管理個人簡歷篇十八
三年以上工作經(jīng)驗|男。
居住地：廣州。
電話：187******（手機）。
e-mail：
最近工作[1年8個月]。
公司：xx有限公司。
行業(yè)：民營/私營企業(yè)/非上市公司。
職位：微生物分析。
最高學歷。
學歷：本科。
專業(yè)：微生物學。
學校：廣東食品藥品職業(yè)學院。
自我評價。
本人工作認真負責，勤奮細心，吃苦耐勞,工作積極主動，能夠獨立工作、獨立思考，可適應高強度工作。能快速學習和掌握新工作和新技能。本腳踏實地一步個腳印，從基礎做起，從簡單開始，憑我現(xiàn)在掌握的知識以及我的個性。有信心做好醫(yī)藥方面相關工作，能以最短的時間融入新的環(huán)境，展示自已的個人實踐能力。
求職意向。
到崗時間：一個月之內(nèi)。
工作性質(zhì)：全職。
希望行業(yè)：民營/私營企業(yè)/非上市公司。
目標地點：廣州。
期望月薪：面議/月。
目標職能：微生物分析。
工作經(jīng)驗。
20xx/7—至今：xx有限公司[1年8個月]。
所屬行業(yè)：??民營/私營企業(yè)/非上市公司。
質(zhì)量控制部????微生物分析。
1.?負責藥品，原輔料，純化水理化指標日常檢測。
2.?負責藥品，原輔料，純化水的日常內(nèi)毒素實驗檢測。
3.?負責藥品，原輔料，純化水的微生物限度，無菌測定工作。
20xx/6—20xx/6：xx有限公司[1年]。
所屬行業(yè)：??民營/私營企業(yè)/非上市公司。
質(zhì)量部????分析員。
1.?凍干粉針車間環(huán)境衛(wèi)生監(jiān)控。
2.?各種按gmp要求報告處理，
3.?各項檢驗儀器的使用sop的編寫以及驗證方案的編寫與實驗實施。
4.?細菌api鑒定。
教育經(jīng)歷。
20xx/9—20xx/6??廣東食品藥品職業(yè)學院?微生物學本科。
證書。
20xx/6?大學英語六級。
20xx/12?大學英語四級。
語言能力。
英語（良好）聽說（良好），讀寫（良好）。
生產(chǎn)質(zhì)量管理個人簡歷篇十九
目前所在地：xx民族：漢族。
戶口所在地：xx身材：1xxcmkg。
婚姻狀況：xx年齡：xx。
求職意向及工作經(jīng)歷。
人才類型：普通求職。
應聘職位：首席技術執(zhí)行官cto/首席信息官cio、項目經(jīng)理/主管、erp技術開發(fā)：
工作年限：9職稱：中級。
求職類型：全職可到職日期：一個月
月薪要求：8000--1希望工作地區(qū)：xx。
個人工作經(jīng)歷：
公司名稱：起止年月：-01～xx粵鐵科技有限公司。
公司性質(zhì)：股份制企業(yè)所屬行業(yè)：計算機/互聯(lián)網(wǎng)/通信/電子。
擔任職務：研發(fā)組組長。
工作描述：1.研發(fā)小組研發(fā)管理。
2.從事城際軌道交通票務清分清算系統(tǒng)、軌道交通數(shù)據(jù)交換系統(tǒng)的研發(fā)工作。
離職原因：
公司性質(zhì)：民營企業(yè)所屬行業(yè)：多元化業(yè)務集團公司。
擔任職務：it部運營主管。
工作描述：1.系統(tǒng)運營維護及相關人員管理。
3.主要開發(fā)工具使用java、sqlserver/oracle。
離職原因：合同約滿。
公司性質(zhì)：股份制企業(yè)所屬行業(yè)：計算機軟件。
擔任職務：高級軟件開發(fā)工程師/項目經(jīng)理。
離職原因：合同約滿。
公司名稱：起止年月：-07～-12xx第二公共汽車有限公司。
公司性質(zhì)：國有企業(yè)所屬行業(yè)：機關/事業(yè)單位/社會團體。
擔任職務：軟件開發(fā)工程師。
離職原因：合同約滿。
志愿者經(jīng)歷：
教育背景。
畢業(yè)院校：xx工業(yè)大學。
所學專業(yè)一：信息工程所學專業(yè)二：
受教育培訓經(jīng)歷：
起始年月終止年月學校(機構)專業(yè)獲得證書證書編號。
語言能力。
外語：英語良好。
國語水平：精通粵語水平：精通。
工作能力及其他專長。
1)項目管理：已通過系統(tǒng)集成項目管理工程師資格考試。曾參與多個成功上線。
的項目的管理。
2)一般管理：在多年的工作和磨練中，學習并積累了一定的管理經(jīng)驗，與上司、同事相處融洽，取得了較好的成績。
生產(chǎn)質(zhì)量管理個人簡歷篇一
姓名：本網(wǎng)。
三年以上工作經(jīng)驗|男|28歲(1988年7月2日)。
居住地：深圳。
電話：151******(手機)。
e-mail：
最近工作[1年5個月]。
公司：xx有限公司。
行業(yè)：計算機軟件。
最高學歷。
學歷：本科。
專業(yè)：電子信息科學與技術。
學校：深圳大學。
求職意向。
到崗時間：一個月之內(nèi)。
工作性質(zhì)：全職。
希望行業(yè)：計算機軟件。
目標地點：深圳。
期望月薪：面議/月。
工作經(jīng)驗。
/7—/12：xx有限公司[1年5個月]。
所屬行業(yè)：計算機軟件。
1.督導各部門提升產(chǎn)品質(zhì)量，防止異常發(fā)生，達到公司的品質(zhì)目標。
2.協(xié)調(diào)及推動各部門按iso9000各要素運作。
3.召開各種品質(zhì)會議，協(xié)調(diào)各部門處理異常問題。
/6—2013/4：xx有限公司[1年10個月]。
所屬行業(yè)：計算機軟件。
1.審核相關部門呈交的文件。
2.督導并審核品質(zhì)周報、月報表搜索。
3.對下屬進行考核、評定。
4.督導產(chǎn)品可靠性測試和投產(chǎn)的品質(zhì)改善。
教育經(jīng)歷。
/9—2011/6深圳大學電子信息科學與技術本科。
證書。
/12大學英語四級。
語言能力。
英語(良好)聽說(良好)，讀寫(良好)。
自我評價。
本人誠實守信，樂觀開朗，溝通能力強，肯學習，學習和動手能力強，吃苦耐勞，積極向上，穩(wěn)重踏實，責任心強，有主見，組織管理能力好，團體意識強，能協(xié)助他人并自己獨立處理問題，態(tài)度認真，富于創(chuàng)新精神，能運用自己所學的.基礎知識和工作中的不斷探索和學習，鍛煉自己的能力。
生產(chǎn)質(zhì)量管理個人簡歷篇二
目前所在：白云區(qū)年齡：31。
戶口所在：廣東省國籍：中國。
婚姻狀況：已婚民族：漢族。
誠信徽章：未申請身高：170cm。
人才測評：未測評體重：80kg。
人才類型：普通求職。
應聘職位：司機，質(zhì)量管理/驗貨員(qa/qc)。
工作年限：1職稱：初級。
求職類型：實習可到職日期：一個星期
月薪要求：1500--希望工作地區(qū)：不限,廣東省,廣州。
工作經(jīng)歷。
自營起止年月：-10～-09。
公司性質(zhì)：所屬行業(yè)：
畢業(yè)院校：中專。
最高學歷：高中獲得學位:畢業(yè)日期：-09
專業(yè)一：沒系專業(yè)二：
起始年月終止年月學校（機構）所學專業(yè)獲得證書證書編號。
語言能力：本文信息來源于大學生個人簡歷網(wǎng)，請注明！
外語：英語一般粵語水平：一般。
其它外語能力：
國語水平：一般。
工作能力及其他專長。
計算機水平一般，會電腦維護與維修。有學習愛好。有三年采購，有三年倉庫經(jīng)驗。招聘跟車送貨員亦可。開碼頭港內(nèi)自動波拖車經(jīng)驗。有安全意識及保養(yǎng)及車輛檢查。
個人自傳。
本人最討厭面試，然后又不要,等電話，不要就不要，直接點。說什么等電話。或白做一二天，又不要,面試不定免談?；ㄙM我人力物力時間。好像選美一樣，挑三揀四。本人曾當兵退伍后自力更生。本人積極向上，如條件允許，有學習愛好，學社會市場上必需的信息，較關注股市基金信息。喜歡打羽毛球隊運動，籃球等。
生產(chǎn)質(zhì)量管理個人簡歷篇三
bopp生產(chǎn)的連續(xù)性，決定了某一個班組不可能獨立完成產(chǎn)品的全部生產(chǎn)過程，而只能完成其中一部分質(zhì)量指標或是為了達到某一個質(zhì)量指標而進行的指標控制，這種對部分或某個質(zhì)量技術指標控制的好壞，將直接影響到下道工序或整個產(chǎn)品質(zhì)量的優(yōu)劣，這就說明班組的工作質(zhì)量是產(chǎn)品質(zhì)量的基礎，因此，班組產(chǎn)品質(zhì)量的主要環(huán)節(jié)和存在問題，也集中反映在工作質(zhì)量上，即操作波動和質(zhì)量檢測。
生產(chǎn)波動一般分為正常波動和異常波動，正常波動一般因原料質(zhì)量差異，設備磨損，操作調(diào)節(jié)微小變化，工藝指標控制范圍的正常變動等因素引起，對產(chǎn)品質(zhì)量影響不大，異常波動一般因操作不按規(guī)程進行，工藝監(jiān)控不嚴，設備帶病運轉，溫控測速不準，原料不符合質(zhì)量標準等因素引起，對產(chǎn)品質(zhì)量影響較大。影響班組生產(chǎn)異常波動的主要原因是操作波動，操作波動是指操作過程中發(fā)生的各種異常操作因素，影響班組生產(chǎn)質(zhì)量的主要因素是人、設備、工藝、材料、環(huán)境，切實有效地把這五個因素控制起來，及時消除異常波動，就能生產(chǎn)出優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品。而五個因素中最主要的是人的因素，因為班組生產(chǎn)是靠人監(jiān)控的，監(jiān)控者的工作質(zhì)量直接影響產(chǎn)品質(zhì)量的最終結果。產(chǎn)生操作波動的主要原因，一是責任心不強，沒有做到勤觀察勤調(diào)節(jié);二是執(zhí)行工藝和操作規(guī)程不嚴，操作失誤多;三是技術素質(zhì)低，既不會分析又不會處理;四是設備維護保養(yǎng)差，設備帶病運轉;五是上下工序協(xié)調(diào)配合差，生產(chǎn)不穩(wěn)定，這五點是導致操作波動的主要問題，只有把造成操作波動的問題解決好，把影響產(chǎn)品質(zhì)量的“五個原因”控制起來，才能穩(wěn)定生產(chǎn)，提高產(chǎn)品質(zhì)量。
1、強化質(zhì)量意識教育。強化質(zhì)量意識是抓好班組產(chǎn)品質(zhì)量的思想基礎，進行質(zhì)量意識教育要做好以下兩點。
首先教育職工牢固樹立“質(zhì)量第一”的思想，懂得產(chǎn)品質(zhì)量如何是關系企業(yè)前途命運的大問題，優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品能給企業(yè)帶來興旺和發(fā)達，能給國家?guī)矸睒s與富強，劣質(zhì)產(chǎn)品會導致企業(yè)虧損，甚至倒閉。作為企業(yè)的主人，物質(zhì)產(chǎn)品的直接生產(chǎn)者，要有企業(yè)光榮我光榮，企業(yè)收益我受益，我與企業(yè)共命運的高度主人翁責任感，以一流的工作質(zhì)量，為社會生產(chǎn)出優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品。其次教育職工懂得產(chǎn)品質(zhì)量優(yōu)劣與生產(chǎn)數(shù)量，發(fā)展速變，經(jīng)濟效益等的密切關系，沒有產(chǎn)品的高質(zhì)量，就談不上生產(chǎn)的高速度，優(yōu)質(zhì)才能有效地增產(chǎn)，增加效益。產(chǎn)品質(zhì)量低劣，是生產(chǎn)中最大的浪費，要克服那種只重視產(chǎn)量而忽視質(zhì)量的錯誤思想。
2、嚴抓平穩(wěn)操作。平穩(wěn)操作是bopp生產(chǎn)提高產(chǎn)品質(zhì)量的關鍵環(huán)節(jié)，平穩(wěn)操作就是要穩(wěn)定工藝，一是要抓好交接班，交接班是了解上一班生產(chǎn)、工藝、質(zhì)量、安全、設備運行及遺留問題等的過程，對于穩(wěn)定下一班生產(chǎn)工藝和質(zhì)量至關重要，要嚴格按交接班要求進行交接。二是嚴格執(zhí)行操作規(guī)程。要求班組成員能熟練掌握技術規(guī)程的主要內(nèi)容，如工藝操作法，工藝條件，工藝參數(shù)，安全技術要求等。都嚴格按照技術規(guī)程進行操作，特殊情況聽從班組長或上級指示進行調(diào)整。三是開展崗位練兵，提高技術素質(zhì)。以練基本動作、基本技能和學習基本理論為主，緊密結合生產(chǎn)實際進行實際訓練，通過崗位練兵活動，不斷提高職工的技術水平，增強崗位實際操作本領。使其在生產(chǎn)過程中同生產(chǎn)工具實現(xiàn)最佳結合，達到優(yōu)化生產(chǎn)，提高勞動效率的目的。
3、廣泛開展qc攻關活動。qc攻關小組是群眾性的質(zhì)量攻關活動，是群眾參與質(zhì)量管理的好形式，班組要在生產(chǎn)過程中充分發(fā)揮班組成員的聰明才智，開展好此項活動，組織攻關，小革新、小改革和開展合理化建議活動，解決班組產(chǎn)品質(zhì)量存在的疑難問題和薄弱環(huán)節(jié)，提高工作質(zhì)量和產(chǎn)品質(zhì)量，提高經(jīng)濟效益。
4、完善崗位質(zhì)量負責制。建立、完善崗位質(zhì)量負責制是確保產(chǎn)品質(zhì)量的可靠保證，在生產(chǎn)過程和工作中必須嚴格執(zhí)行。質(zhì)量負責制執(zhí)行情況要與班組經(jīng)濟責任制掛起鉤來，做到質(zhì)量優(yōu)就重獎，質(zhì)量劣就重罰，實現(xiàn)對產(chǎn)品質(zhì)量自我控制，自我檢查，自我保證，從而實現(xiàn)優(yōu)質(zhì)高產(chǎn)，提高經(jīng)濟效益，加速企業(yè)發(fā)展。
生產(chǎn)質(zhì)量管理個人簡歷篇四
?在當前經(jīng)濟形勢嚴峻,市場銷售疲軟的困難條件下,焦炭價格連續(xù)下滑,同行業(yè)競爭日趨激烈而產(chǎn)品質(zhì)量的優(yōu)劣是產(chǎn)品參與與競爭進入市場的關鍵因素。為保證我廠質(zhì)量方針的貫徹實施，達到產(chǎn)品的質(zhì)量批批合格，從根本上解決質(zhì)量問題。我們必須建立質(zhì)量體系，完善質(zhì)量唯體系，著眼于建立穩(wěn)定的保證產(chǎn)品質(zhì)量的生產(chǎn)過程，從生產(chǎn)的全過程來保證產(chǎn)品的`質(zhì)量。利用必要的手段對生產(chǎn)的各個環(huán)節(jié)進行檢驗、監(jiān)督、考核，做好信息反饋工作，循序糾正。認真執(zhí)行iso9002標準，改進生產(chǎn)管理制度，落實質(zhì)量控制措施。特制定以下質(zhì)量管理實施細則，望全廠各單位調(diào)動全體職工對照管理實施細則各條款，認真實施不斷提高工作質(zhì)量來保證產(chǎn)品的質(zhì)量。
?????第二章?質(zhì)量計劃。
?1、由銷售部將市場所需產(chǎn)品等級，質(zhì)量要求及計劃銷售量報技術部，并及時反饋市場信息。
?2、技術部根據(jù)我廠生產(chǎn)工藝要求，既要保證焦炭質(zhì)量，又要滿足局、礦生產(chǎn)用氣，結合生產(chǎn)成本，制定生產(chǎn)建議計劃。
?3、原料部根據(jù)建議計劃提供所需配比的煤樣，質(zhì)檢中心對其進行全面分析，包括膠質(zhì)層試驗。
?4、技術部出方案，質(zhì)檢部用幾種方案實施進行鐵箱試驗，對配合煤的質(zhì)量指標進行全面分析。
?5、由工程師組織技術部、質(zhì)檢中心、原料部、原料庫、焦爐車間、洗煤車間、分析建議計劃，確實制定具體的實施方案。
?6、原料部根據(jù)確定的工藝方案對所需煤質(zhì)組織進煤，嚴禁不合格煤入廠,原料庫有權拒收任何不合格的入庫煤。
?7、原料庫、受煤、配煤、焦爐等根據(jù)確定的方案實施前期批量試驗。
?8、要求配煤頭一天把配煤倉，煤塔的原方案煤種盡量用完，用改變方案后的煤種上倉，前期試驗是配合煤以一天的用量，一個結焦周期時間進行試驗。
?9、質(zhì)檢中心對試驗的全過程進行監(jiān)督落實，對生產(chǎn)出的焦炭及時分析，化驗，及時反饋信息。
?10、工程師、技術部、質(zhì)檢中心開會分析糾正確定投入正常生產(chǎn)。
生產(chǎn)質(zhì)量管理個人簡歷篇五
簡歷的內(nèi)容是個人簡歷的核心。個人簡歷內(nèi)容要分清主次、注意選材、揚長避短，提高語言素養(yǎng)可以博得招聘官的好印象。
個人信息。
性別：男。
民族：漢族年齡：34。
婚姻狀況：已婚專業(yè)名稱：會計學。
主修專業(yè)：財經(jīng)類政治面貌：黨員。
畢業(yè)院校：福州大學畢業(yè)時間：1月。
最高學歷：本科電腦水平：精通。
工作經(jīng)驗：十年以上身高：163cm體重：60公斤。
現(xiàn)所在地：新羅區(qū)戶籍：新羅區(qū)。
求職意向。
期望工作地區(qū)：新羅區(qū)期望工作性質(zhì)：全職。
最快到崗時間：1個月內(nèi)需提供住房：不需要。
教育/培訓。
教育背景：
學校名稱：福州大學(2月-201月)。
專業(yè)名稱：會計學歷：本科。
專業(yè)描述：會計學。
學校名稱：南京經(jīng)濟學院(1月-12月)。
專業(yè)名稱：會計學歷：大專。
所在地：證書：自考大專。
專業(yè)描述：會計學。
培訓經(jīng)歷：
培訓機構：網(wǎng)絡培訓(4月-204月)。
課程名稱：稅務會計、管理會計、行業(yè)會計等證書：
課程描述：納稅申報、稅收籌劃。
數(shù)據(jù)分析、風險防范。
內(nèi)外賬套、綜合平衡。
培訓機構：中華會計網(wǎng)校(11月-10月)。
課程名稱：中級會計實務、財務管理、經(jīng)濟法證書：中級會計師。
課程描述：1年內(nèi)一次性全科通過中級會計師考試!
工作經(jīng)驗。
公司名稱：龍巖市金匯鑫食品商貿(mào)有限公司(8月-至今)。
所屬行業(yè)：批發(fā)·零售公司性質(zhì)：私營.民營企業(yè)。
職位名稱：會計主管。
工作描述：重整工作對接流程、疏理單據(jù)管理程序，分步驟、按階段對賬套整體布局，層層推進工作改進，對客戶分類管理，對掛賬與回款差異通過總賬進行管理與說明，讓boss對客戶及單品折扣心中有數(shù)，向boss提供客戶及區(qū)域數(shù)據(jù)情況，發(fā)揮財務管理作用。
離職原因：工作分工職責不清，缺乏企業(yè)凝聚力。
公司名稱：福建省富亞龍專用車制造有限公司(203月-年7月)。
所屬行業(yè)：機械制造·機電·重工公司性質(zhì)：私營.民營企業(yè)。
公司規(guī)模：10～50人工作地點：新羅區(qū)東寶山工業(yè)區(qū)。
職位名稱：財務主辦。
工作描述：重新建賬，對往來、資金、庫存、間接、期間、成本等5大板塊進行疏理，構建全套賬務管理體系;開具發(fā)票、票證管理與稅務等部門進行對接，做了一些工作。
離職原因：拖欠工資嚴重。
公司名稱：福建煤電股份有限公司銅鑼坪煤礦(月-2016年3月)。
所屬行業(yè)：石化·化工·采掘·冶煉·礦產(chǎn)公司性質(zhì)：私營.民營企業(yè)。
公司規(guī)模：工作地點：龍?zhí)舵?zhèn)。
職位名稱：財務主辦。
工作描述：除了夯實會計基礎工作，在預算指標分解、成本分析管控、經(jīng)營狀況建議等方面，與單位領導、業(yè)務部門等方面的配合，為推進單位財務管理工作做了一些工作。
離職原因：無法兼顧家庭。
公司名稱：福建煤電股份有限公司培豐煤礦(8月-年12月)。
所屬行業(yè)：石化·化工·采掘·冶煉·礦產(chǎn)公司性質(zhì)：私營.民營企業(yè)。
公司規(guī)模：工作地點：培豐鎮(zhèn)。
職位名稱：財務主辦。
協(xié)調(diào)部門間人員與數(shù)據(jù)，執(zhí)行并建議完善內(nèi)控制度。
離職原因：離家太遠。
自我評價。
語言能力。
語種名稱掌握程度。
英語良好。
普通話良好。
拓展閱讀：簡歷中的注意事項。
接下來讓我們盤點個人簡歷中需要注意的事項。
允許揚長避短，杜絕自吹自擂。
大多應聘者在編輯一份簡歷時都會著重突出自己的優(yōu)勢，如果做好了這就是揚長避短，獲得招聘官的好感。如果說的太夸張，把自己夸過頭了就成了自吹自擂，這么做的.后果是讓招聘官的反感甚至厭惡。招聘官想要看到的是真實有效的個人簡歷而不是看應聘者為了求職編寫出的個人小說。不要過于夸張的去編寫簡歷，在一份個人簡歷中只需適當突出自己的優(yōu)勢即可，這樣既能贏得招聘官的好感又不顯浮夸。
切記不要在個簡中出現(xiàn)虛假信息。
一些求職者為了更好的求職而去偽造工作經(jīng)驗，以一種虛假的消息去充當自己優(yōu)勢。但是不要忘了個人簡歷最重要的原則就是真實，如果一份個人簡歷缺失了真實性就沒有任何意義，而且假的消息總會漏洞百出，不要妄想去蒙蔽閱人無數(shù)的招聘官的眼睛。人貴在誠實，不然人與人之間還有什么信任呢。在個人簡歷中出現(xiàn)虛假信息是簡歷中的大忌。切勿一時找求職心切犯了不該犯的錯。
在編輯個人簡歷中注意這些注意事項不要犯這些簡歷中的低級錯誤，否則一定不會用簡歷敲開求職大門。
生產(chǎn)質(zhì)量管理個人簡歷篇六
年齡：31。
戶口所在：南海區(qū)。
國籍：中國。
婚姻狀況：未婚。
民族：漢族。
培訓認證：未參加。
身高：172cm。
誠信徽章：未申請。
體重：65kg。
求職意向z。
人才類型：普通求職。
應聘職位：陶瓷技術/采購主管。
工作年限：8。
職稱：中級。
求職類型：全職。
可到職日期：一個月
月薪要求：1000以下。
希望工作地區(qū)：廣州,佛山,廣東省。
工作經(jīng)歷。
美國澤恩國際有限公司珠海代表處。
公司性質(zhì)：外商獨資。
所屬行業(yè)：房地產(chǎn)/建筑。
擔任職位：采購主管。
工作描述：1.開發(fā)、篩選新供應商，完善常規(guī)與后備供應商，維持正常的業(yè)務運作;。
2.管理陶、淋浴房、pex瓷等多項業(yè)務供應商，實現(xiàn)新產(chǎn)品設計、開發(fā)與生產(chǎn);。
3.負責訂單流程管理與控制，指導供應商按時按質(zhì)按量交貨;。
4.制定產(chǎn)品接收標準，確保驗貨過程順利完成。
5.負責產(chǎn)品投訴處理，統(tǒng)計與分析缺陷數(shù)據(jù)，強化供應商管理。
離職原因：
佛山科勒有限公司。
公司性質(zhì)：外商獨資。
所屬行業(yè)：其他行業(yè)。
工作描述：1.管理qa測試室，完成陶瓷產(chǎn)品功能測試等;。
2.與美國總部溝通合作，將測試室測試能力提升一倍;。
生產(chǎn)質(zhì)量管理個人簡歷篇七
在寫完工作經(jīng)歷按
個人簡歷
的'排列那么現(xiàn)在就是寫自我評價與自我鑒定之類的了，只寫一項就好了，不必要寫了自我評價又寫自我鑒定，在寫自我評價時記得讓hr覺得我自己是一個勤奮學習，熱愛工作的求職者。盡量在自我評價時將自己抬高一點，不要太過底調(diào)。以下由文書幫小編提供
無線產(chǎn)品設計個人求職簡歷樣本
閱讀參考。
姓名：文書幫
三年以上工作經(jīng)驗|男|28歲(1988年7月2日)
居住地：深圳
電話：151******(手機)
e-mail：
最近工作[1年5個月]
公司：xx有限公司
行業(yè)：計算機軟件
職位：產(chǎn)品質(zhì)量管理
最高學歷
學歷：本科
專業(yè)：電子信息科學與技術
學校：深圳大學
求職意向
到崗時間：一個月之內(nèi)
工作性質(zhì)：全職
希望行業(yè)：計算機軟件
目標地點：深圳
期望月薪：面議/月
目標職能：產(chǎn)品質(zhì)量管理
工作經(jīng)驗
2013/7 — 2014/12：xx有限公司[1年5個月]
所屬行業(yè)：計算機軟件
研究室產(chǎn)品質(zhì)量管理
1. 督導各部門提升產(chǎn)品質(zhì)量，防止異常發(fā)生，達到公司的品質(zhì)目標。
2. 協(xié)調(diào)及推動各部門按iso9000各要素運作。
3. 召開各種品質(zhì)會議，協(xié)調(diào)各部門處理異常問題。
2011/6 — 2013/4：xx有限公司[1年10個月]
所屬行業(yè)：計算機軟件
研究室產(chǎn)品質(zhì)量管理
1. 審核相關部門呈交的文件。
2. 督導并審核品質(zhì)周報、月報表搜索。
3. 對下屬進行考核、評定。
4. 督導產(chǎn)品可靠性測試和投產(chǎn)的品質(zhì)改善。
教育經(jīng)歷
2007/9— 2011/6 深圳大學 電子信息科學與技術 本科
證書
2008/12 大學英語四級
語言能力
英語(良好)聽說(良好)，讀寫(良好)
自我評價
本人誠實守信，樂觀開朗，溝通能力強，肯學習，學習和動手能力強，吃苦耐勞，積極向上，穩(wěn)重踏實，責任心強，有主見，組織管理能力好，團體意識強，能協(xié)助他人并自己獨立處理問題，態(tài)度認真，富于創(chuàng)新精神，能運用自己所學的基礎知識和工作中的不斷探索和學習，鍛煉自己的能力。
生產(chǎn)質(zhì)量管理個人簡歷篇八
個人相片。
姓名：
性別：
男
民族：
漢族。
1985年7月18日。
證件號碼：
婚姻狀況：
保密。
身高：
172cm。
體重：
63kg。
戶籍：
廣東湛江。
現(xiàn)所在地：
廣東湛江。
畢業(yè)學校：
雷州市第二中學。
學歷：
高中。
專業(yè)名稱：
沒
畢業(yè)年份：
工作年限：
一年以內(nèi)。
職稱：
求職意向。
職位性質(zhì)：
全職。
職位類別：
職位名稱：
工作地區(qū)：
待遇要求：
可面議;不需要提供住房。
到職時間：
可隨時到崗。
技能專長。
語言能力：
普通話一般。
計算機能力：
證書中級;。
教育培訓。
教育經(jīng)歷：
時間。
所在學校。
學歷。
9月-207月。
雷州市第二中學。
高中。
培訓經(jīng)歷：
時間。
培訓機構。
證書。
5月-2011月。
金網(wǎng)電腦培訓。
工作經(jīng)歷。
所在公司：
湛江品先水產(chǎn)公司。
時間范圍：
公司性質(zhì)：
私營企業(yè)。
所屬行業(yè)：
生產(chǎn)、制造、加工。
擔任職位：
主管。
工作描述：
管理與安排工作，驗收原料。負責產(chǎn)量和質(zhì)量管理。
離職原因：
工作沒有未來發(fā)展空間。
所在公司：
蘇寧電器。
時間范圍：
公司性質(zhì)：
私營企業(yè)。
所屬行業(yè)：
家電業(yè)。
擔任職位：
促銷。
工作描述：
在it部門促銷電腦。
離職原因：
待遇底。
其他信息。
自我介紹：
本人性格開朗、穩(wěn)重、待人熱情、真誠,工作認真負責，積極主動，能吃苦耐勞。有較強的'動手能力和團體協(xié)作精神，能迅速的適應各種環(huán)境，并融合其中。
發(fā)展方向：
其他要求：
聯(lián)系方式。
生產(chǎn)質(zhì)量管理個人簡歷篇九
國籍：中國。
目前住地：廣州民族：漢族。
戶籍地：茂名身高體重：169cm58kg。
婚姻狀況：未婚年齡：29歲。
求職意向及工作經(jīng)歷。
人才類型：普通求職。
工作年限：6職稱：中級。
求職類型：全兼職均可可到職日期：隨時
月薪要求：3500--5000希望工作地區(qū)：廣州茂名。
公司性質(zhì)：民營企業(yè)所屬行業(yè)：電器，電子，通信設備。
工作描述：1、制定品質(zhì)部工作流程、工作內(nèi)容和各人員崗位職責，對品質(zhì)部人員的工作情況進行監(jiān)督檢查和考核、評優(yōu)。
2、公司產(chǎn)品質(zhì)量標準制定和實施，質(zhì)量目標及產(chǎn)品合格率目標實施。實現(xiàn)質(zhì)量計劃目標，負責對各部門質(zhì)量策劃的實施情況進行監(jiān)督檢查。
3、積極提高產(chǎn)品質(zhì)量，處理客戶返饋的相關問題，確保產(chǎn)品市場競爭力。協(xié)助營銷部，識別顧客的需求與期望，組織有關部門對產(chǎn)品需求進行評審，并負責與顧客進行質(zhì)量方面的溝通。
4、測量和監(jiān)控裝置管理：負責對測量、監(jiān)控設備的校準;根據(jù)需要編制內(nèi)部校準規(guī)程;負責對偏離校準狀態(tài)的測量、監(jiān)控設備的追蹤處理;負責對測量和監(jiān)控設備操作人員的培訓、考核。
5、負責對體系、產(chǎn)品持續(xù)改進的策劃，當出現(xiàn)存在的或潛在的質(zhì)量問題時提出相應的糾正和預防措施，并跟蹤驗證實施效果。
6、對原材料質(zhì)量的監(jiān)控，責成供方對材料質(zhì)量進行改進，負責新產(chǎn)品或新原輔材料的檢驗和試驗。
離職原因：
公司性質(zhì)：民營企業(yè)所屬行業(yè)：電器，電子，通信設備。
工作描述：
1、2006年3月至2006年11月廣州**科技有限公司，任職pe工程師，負責生產(chǎn)工藝，生產(chǎn)指導，工藝文件編寫，工程平衡，設備維修與維護。
2、2006年12月至2007年9月廣州展日科技有限公司，任職gps工程部主管和smt部主管:。
2.2、任smt生產(chǎn)主管負責smt生產(chǎn)部工作編制、人員培訓，成功建立smt無塵自動化生產(chǎn)線，生產(chǎn)計劃編排，貼片機的使用與維護及貼片程序的編寫。
3、2007年9月至2009年02月廣州展日科技有限公司，任職品質(zhì)經(jīng)理于2008年10月份調(diào)任生產(chǎn)經(jīng)理：
3.1、任職品質(zhì)經(jīng)理負責公司質(zhì)量管理工作，相關工作流程的制定與實施，產(chǎn)品質(zhì)量的管控，客戶反饋問題的處理，產(chǎn)品質(zhì)量的持續(xù)改進，測量和監(jiān)控裝置管理(來料，生產(chǎn)現(xiàn)場控制，測量，實驗、產(chǎn)品的持續(xù)改進、產(chǎn)品質(zhì)量控制等)，維護質(zhì)量體系的正常運作與持續(xù)改進。
生產(chǎn)質(zhì)量管理個人簡歷篇十
性別：男。
出生年月：1988年9月。
工作經(jīng)驗：應屆畢業(yè)生。
畢業(yè)年月：20xx年7月。
最高學歷：本科。
畢業(yè)學院：濟南大學。
所修專業(yè)：工業(yè)工程。
居住地：內(nèi)蒙古自治區(qū)呼和浩特市和林格爾縣。
籍貫：內(nèi)蒙古自治區(qū)呼和浩特市和林格爾縣。
求職概況/求職意向。
職位類型：全職。
期望月薪：20xx-2500元。
期望地點：內(nèi)蒙古自治區(qū)呼和浩特市，天津市市轄區(qū)，上海市市轄區(qū)。
期望職位：技術類管理類研發(fā)類。
意向概述：工業(yè)工程師；質(zhì)量管理工程師；生產(chǎn)管理；物流工程師等。
教育經(jīng)歷。
時間院校專業(yè)學歷。
20xx年9月-20xx年7月濟南大學工業(yè)工程本科。
工作經(jīng)歷/社會實踐經(jīng)歷。
時間工作單位職務。
20xx年7月-20xx年9月天津新和科技寶島電動車品管部-外檢。
自我評價。
性格開朗樂觀，有積極向上的生活態(tài)度，熱愛運動，身體素質(zhì)優(yōu)秀；為人坦誠有責任感，有較強的'組織能力和團隊精神，對環(huán)境適應能力強；善于交際，有良好的溝通能力，喜歡挑戰(zhàn)，善于在壓力下完成任務.
聯(lián)系方式。
電子郵箱：
手機：
qq/msn：
生產(chǎn)質(zhì)量管理個人簡歷篇十一
施先生(男，34歲，本科學歷，以上工作經(jīng)驗)。
婚姻狀況：已婚。
民族：漢族。
參加工作時間：-07。
身高：173。
現(xiàn)居住地：石家莊市。
戶口所在地：石家莊市。
求職意向。
期望工作性質(zhì)：全職。
期望工作地點：石家莊市。
期望從事行業(yè)：機械制造/機電/重工,政府/非營利機構,原材料及加工(金屬/木材/橡膠/塑料/玻璃/陶瓷/建材)。
期望從事職業(yè)：質(zhì)量保證(qa)/質(zhì)量管理/質(zhì)量督導,質(zhì)量控制(qc)/質(zhì)量檢驗。
到崗時間：1周以內(nèi)。
期望月薪：（稅前）。
教育經(jīng)歷。
專業(yè)：精細化工。
學歷：本科。
專業(yè)描述：化學添加劑\制藥\化妝品等。
工作經(jīng)驗。
公司名稱：石家莊車輛廠。
工作描述：參加工作,在石家莊車輛廠綜合技術處理化檢驗中心任檢驗人員,主要從事金屬成分、力學性能檢驗，鐵粉含鐵量檢驗、煤等原材料入廠檢驗等工作。
公司名稱：石家莊車輛廠工貿(mào)公司。
工作描述：以技術質(zhì)量管理工作為主，為分廠尋找項目及產(chǎn)品、提供技術支持。負責過計量器具管理、門市房工藝設計等工作。能夠熟練使用autocad制圖軟件。
公司名稱：石家莊車輛廠銅冶分廠。
工作描述：主持十余項鐵路貨車配件（鑄件）產(chǎn)品質(zhì)量認證工作，主持了幾十項新產(chǎn)品開發(fā)，包括工藝、工裝設計等。負責單位設備管理、質(zhì)量管理、計量器具及工裝模具管理等多項工作。
公司名稱：河北石銅鑄造有限公司。
職位名稱：質(zhì)量保證部部長工作時間：-09至-11。
工作描述：負責公司質(zhì)量檢查部籌建工作,及籌建后管理工作(質(zhì)檢部含技術人員3人,檢查人員20余人)及全面質(zhì)量管理工作、原材料入廠管理等，主持公司改制后9001質(zhì)量管理體系的建立。主持了公司眾多產(chǎn)品的開發(fā)及質(zhì)量認證工作，其中包括多項鐵路貨車用配件（鉤尾框等）的新產(chǎn)品認證，對鐵路產(chǎn)品認證中心（crcc）的.認證工作流程非常熟悉。精通autocad、solidwork等制圖軟件。
自我評價。
有很強的適應環(huán)境的能力，畢業(yè)后較多的從事了鑄造生產(chǎn)、技術、質(zhì)量管理工作；具有較為豐富的管理經(jīng)驗，曾經(jīng)全面負責新產(chǎn)品開發(fā)、質(zhì)量體系建立、工藝工裝設計及日常管理、計量器具管理、設備管理及公司所在地地方政府（環(huán)保、供電、水資源、安監(jiān)等）的工作協(xié)調(diào)。有較強的組織、協(xié)調(diào)、溝通能力，擅長在工作中學習、提高自己,精通cad,solidwork等制圖軟件。負責過十余項鐵路貨車用鑄件的產(chǎn)品認證工作，對鑄鋼件的生產(chǎn)工藝及質(zhì)量保證非常熟悉。
培訓經(jīng)歷。
所獲證書：結業(yè)證書培訓機構：河北科技大學經(jīng)濟管理學院。
培訓描述：在一年半的時間里學習了包括組織行為學、會計學、管理學、統(tǒng)計學等十余門課程。通過學習對工業(yè)工程管理有了更深層次的理解,并在后期工作中得以將其應用在實際工作中。
語言水平。
語言：英語。
水平：良好。
語言水平描述：
生產(chǎn)質(zhì)量管理個人簡歷篇十二
身份證號碼。
性別。
女
年齡。
24歲。
政治面貌。
群眾。
婚姻狀況。
未婚。
視力狀況。
身高(厘米)。
176cm。
體重(公斤)。
62kg。
民族。
漢族。
戶口所在地。
陜西省。
技術職稱。
最高學歷。
本科。
現(xiàn)居住地。
南昌市(含區(qū)市縣)。
畢業(yè)時間。
求職狀態(tài)。
目前正在找工作。
電話、手機。
1351791179*。
email。
fangqian@。
個人主頁。
地址。
南昌市和閔鹿546號。
郵編。
330011。
受教。
育及。
培訓。
狀況。
武漢科技大學。
市場營銷本科。
專業(yè)描述：
高等數(shù)學、電子商務、廣告學、管理學原理、國際經(jīng)濟與貿(mào)易、統(tǒng)計學、會計學原理、經(jīng)濟法、市場營銷學、組織行為學、公共關系學、消費者心理學、市場營銷銷售管理等課程。
工
作
經(jīng)
驗
摘
要
任職公司名稱:寧波中大力德設備傳動有限公司。
204月至5月。
銷售部。
工作職責和業(yè)績:。
任職公司名稱:南京華建無損檢測公司。
206月至8月。
文檔/文檔管理。
工作職責和業(yè)績:。
1.貫徹執(zhí)行企業(yè)制定的政策管理制度；2.負責工程技術資料的收集，整理，歸檔工作；3.及時做好各項技術資料收集和分類整理，并督促相關工作人員做好資料的記錄www,；4.負責與其他相關單位往來文件5的整理分類以及分發(fā)；5.嚴格按照系列標準的控制程序?qū)Ω鞣N技術資料進行編制，發(fā)放，使用，回收，處置進行處理；6.負責各項工程竣工資料的收集整理，歸檔，并報驗。
求職意向。
現(xiàn)從事行業(yè)：
商業(yè)服務/中介行業(yè)。
現(xiàn)從事職業(yè)：
現(xiàn)職位級別：
中級職位（兩年以上工作經(jīng)驗）。
可到崗時間：
一周以內(nèi)。
期望工作性質(zhì)：
全職。
欲工作地區(qū)：
南昌市(含區(qū)市縣)、西安市。
欲從事行業(yè)：
欲從事職業(yè)：
業(yè)務分析經(jīng)理/主管、售后經(jīng)理、貿(mào)易/進出口經(jīng)理/主管、文員/文檔管理、經(jīng)營管理類。
技能特長。
洞察力敏銳，做事有原則。
外語水平。
第一外語:英語普通英語四級第二外語:英語普通英語四級。
興趣愛好。
喜歡看電視，看書，旅游等。
自我簡評。
積極樂觀，樂于助人。
hr部門評語。
生產(chǎn)質(zhì)量管理個人簡歷篇十三
簡歷。
應該盡量運用動作性短語使語言鮮活有力，下面是關于質(zhì)量管理檢測員個人簡歷的內(nèi)容，歡迎閱讀！
王xx。
三年以上工作經(jīng)驗|男|26歲。
居住地：上海。
電話：139********（手機）。
e-mail：
最近工作[1年8個月]。
公司：xx移動分公司。
行業(yè)：家具/家電/工藝品/玩具/珠寶。
最高學歷。
學歷：本科。
專業(yè)：模具制造與數(shù)控技術。
學校：xx學院。
自我評價。
一直以來本著責任心，恒心，細心對待工作，兢兢業(yè)業(yè)，是個讓人放心，值得信賴的人，始終以“學無止境，貴在堅持”作為。
座右銘。
具有良好的品質(zhì)意識和服務意識重視團隊協(xié)作對新事物有較強的適應能力職責內(nèi)的事情都會盡心盡力去完成、有始有終溝通能力強。
求職意向。
到崗時間：一個月之內(nèi)。
工作性質(zhì)：全職。
希望行業(yè)：家具/家電/工藝品/玩具/珠寶。
目標地點：北京。
期望月薪：面議/月。
工作經(jīng)驗。
20xx/7—至今：xx移動分公司[1年8個月]。
所屬行業(yè)：家具/家電/工藝品/玩具/珠寶。
1.對生產(chǎn)現(xiàn)場的原料、半成品進行抽查確認，為生產(chǎn)過程控制提供可靠的質(zhì)量信息。
2.對生產(chǎn)過程中質(zhì)量問題的進行分析改進，督導協(xié)助其進行改善，并驗證改進效果。
3.對成品進行抽查檢驗，確保成品出廠無批量質(zhì)量問題。
4.對測量設備儀器日常維護、保養(yǎng)、運行記錄和管理。
20xx/6—20xx/6：xx鋼鐵企業(yè)[1年]。
所屬行業(yè)：汽車及零配件。
1.檢驗或檢測原材料和附件的質(zhì)量，并做好相應的標識，完成相應的檢驗或測試報告。
2.熟練使用卡尺、千分尺等量具、量儀，檢驗質(zhì)量記錄的整理、存檔、保管。
教育經(jīng)歷。
20xx/9—20xx/6xx學院模具制造與數(shù)控技術本科。
證書。
20xx/6大學英語六級。
20xx/12大學英語四級。
語言能力。
英語（良好）聽說（良好），讀寫（良好）。
生產(chǎn)質(zhì)量管理個人簡歷篇十四
國籍：中國。
民族：漢族。
目前住地：xx區(qū)。
戶籍地：xx區(qū)。
身材：1xxcmxxkg。
婚姻狀況：xx年齡：xx。
求職意向及工作經(jīng)歷。
人才類型：普通求職。
應聘職位：行政/后勤：檔案管理。
求職類型：全職可到職日期：隨時
月薪要求：--3500希望工作地區(qū)：xx。
工作經(jīng)歷。
公司名稱：運輸服務有限公司。
公司性質(zhì)：私營企業(yè)所屬行業(yè)：物流/運輸。
擔任職務：項目營運主管。
工作描述：
1、負責物流部監(jiān)督執(zhí)行，包括安全管理，車輛供應商管理，成本核算管理;。
3、負責客戶(商戶)關系的維護，以及投訴的處理和跟進;。
4、負責物流配送的及時率和成本控制;。
教育背景。
畢業(yè)院校：貿(mào)易學院。
最高學歷：中專。
所學專業(yè)：物資經(jīng)營與管理。
自我評價。
1、具有極強的敬業(yè)精神，良好的職業(yè)素養(yǎng)和團隊精神;具有嚴謹、務實的工作作風;。
2、有較強的綜合管理、組織、協(xié)調(diào)能力和良好的溝通能力;。
3、以顧客為上的服務理念為宗旨服務顧客為樹立良好的品牌形象和企業(yè)形象;。
生產(chǎn)質(zhì)量管理個人簡歷篇十五
專業(yè)：模具制造與數(shù)控技術。
學校：xx學院。
自我評價。
一直以來本著責任心，恒心，細心對待工作，兢兢業(yè)業(yè)，是個讓人放心，值得信賴的人，始終以“學無止境，貴在堅持”作為座右銘，具有良好的品質(zhì)意識和服務意識，重視團隊協(xié)作，對新事物有較強的適應能力，職責內(nèi)的事情都會盡心盡力去完成、有始有終，溝通能力強。
求職意向。
到崗時間：一個月之內(nèi)。
工作性質(zhì)：全職。
希望行業(yè)：家具/家電/工藝品/玩具/珠寶。
目標地點：北京。
期望月薪：面議/月。
工作經(jīng)驗。
20xx/7—至今：xx移動分公司[1年8個月]。
所屬行業(yè)：家具/家電/工藝品/玩具/珠寶。
1.對生產(chǎn)現(xiàn)場的原料、半成品進行抽查確認，為生產(chǎn)過程控制提供可靠的`質(zhì)量信息。
2.對生產(chǎn)過程中質(zhì)量問題的進行分析改進，督導協(xié)助其進行改善，并驗證改進效果。
3.對成品進行抽查檢驗，確保成品出廠無批量質(zhì)量問題。
4.對測量設備儀器日常維護、保養(yǎng)、運行記錄和管理。
20xx/6—20xx/6：xx鋼鐵企業(yè)[1年]。
所屬行業(yè)：汽車及零配件。
1.檢驗或檢測原材料和附件的質(zhì)量，并做好相應的標識，完成相應的檢驗或測試報告。
2.熟練使用卡尺、千分尺等量具、量儀，檢驗質(zhì)量記錄的整理、存檔、保管。
教育經(jīng)歷。
20xx/9—20xx/6xx學院模具制造與數(shù)控技術本科。
證書。
20xx/6大學英語六級。
20xx/12大學英語四級。
語言能力。
英語（良好）聽說（良好），讀寫（良好）。
生產(chǎn)質(zhì)量管理個人簡歷篇十六
1986年4月。
政治面貌：
團員。
專業(yè)：
車輛工程學。
學歷：
本科。
電話：
電子郵件：
地址：
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簡歷求職照。
自我評價。
掌握基本量具、檢具和測量儀器的使用。
通過機械學科專業(yè)學習，了解車輛相關技術結構和生產(chǎn)流程。
通過質(zhì)檢生產(chǎn)實習，能夠初步正確判斷和處理產(chǎn)品制造過程中出現(xiàn)的質(zhì)量技術問題。
教育背景。
2009.9-至今。
上海喬布大學。
機械學院。
車輛工程學。
學士。
質(zhì)檢實習。
2010.3-2010.9。
柳州五菱山東分公司。
質(zhì)檢實習生。
負責每月月底對當月量具檢定情況進行分析，改正改進其中有問題或者容易出問題的部分。
專業(yè)實踐。
機械學院檢測實驗中心。
助理。
運用千分尺、游標卡尺、三坐標儀等測量儀器對工件進行精度測量。
協(xié)助實驗員完成各項機械設計實驗，記錄實驗數(shù)據(jù)，撰寫實驗報告。
協(xié)助完成對實驗中心各設備儀器的管理登記工作。
2010.7-2011.4。
中國一汽集團參觀。
生產(chǎn)參觀。
參觀一汽重卡的整個裝配過程以及重型車的后橋和底盤，了解汽車的整個生產(chǎn)裝配流程。
技能證書。
cad技能證書/質(zhì)量工程師證。
上海市計算機等級考試vb/大學英語六級(cet6)。
生產(chǎn)質(zhì)量管理個人簡歷篇十七
在生產(chǎn)實踐中，人們對質(zhì)量有著不同的認識，主要可以分為狹義概念、廣義概念。狹義的質(zhì)量是指產(chǎn)品質(zhì)量 ，如j?m?博士的觀點，主要包括產(chǎn)品內(nèi)在質(zhì)量和外在質(zhì)量，涉及產(chǎn)品性能、壽命、可靠性、適用性、安全性、經(jīng)濟性、服務、外觀幾個方面,下面是應屆畢業(yè)生網(wǎng)小編搜集整理的一篇探究 的文章，希望對您有幫助！
性能是指產(chǎn)品滿足需求所具的技術特性，如物理原理和化學特性;壽命是指產(chǎn)品的使用期限;可靠性是指壽命期內(nèi)產(chǎn)品使用的正常狀況;適用性是指符合顧客需求的程度;安全性是指產(chǎn)品在使用過程中的安全程度，含人身安全、環(huán)境污染等;經(jīng)濟性是指產(chǎn)品使用價值的大小;服務是指產(chǎn)品的交貨期、保修政策等附加質(zhì)量;外觀是指產(chǎn)品造型、色調(diào)、包裝等特性。產(chǎn)品質(zhì)量的衡量有統(tǒng)一的標準，這些標準由主管單位根據(jù)產(chǎn)品主要特性的技術參數(shù)和經(jīng)濟指標明確規(guī)定，是企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營活動中都必須遵守的技術文件。廣義的質(zhì)量是指全面質(zhì)量，包括產(chǎn)品質(zhì)量、工程質(zhì)量、工作質(zhì)量。
此處的產(chǎn)品質(zhì)量同j?m?博士的質(zhì)量定義(狹義質(zhì)量);工程質(zhì)量是由操作者、原材料、設備、加工方法、生產(chǎn)環(huán)境等條件形成的綜合質(zhì)量;工作質(zhì)量是生產(chǎn)技術、作業(yè)要求等須達到的操作標準。三者的關系是工作質(zhì)量決定工程質(zhì)量，工程質(zhì)量決定產(chǎn)品質(zhì)量，產(chǎn)品質(zhì)量同時反映工作質(zhì)量。
質(zhì)量管理是全面質(zhì)量保證的管理活動。主要工作內(nèi)容包括：制定質(zhì)量方針與目標、質(zhì)量管理組織建設、質(zhì)量監(jiān)督控制、質(zhì)量改進等。質(zhì)量方針是質(zhì)量管理遵循的宗旨和行動綱領;質(zhì)量目標是質(zhì)量達到的標準程度，通常按合格率來體現(xiàn);質(zhì)量管理組織建設是通過成立專門的質(zhì)量管理班子來執(zhí)行質(zhì)量管理職能。企業(yè)通常設立“質(zhì)檢科”，并按車間分設“質(zhì)檢組”來負責質(zhì)量管理。質(zhì)檢科的主要職能包括：質(zhì)量檢驗、質(zhì)量鑒定、質(zhì)量技術指導、質(zhì)量統(tǒng)計、簽發(fā)質(zhì)量合格證等;質(zhì)量監(jiān)督控制是根據(jù)質(zhì)量標準對生產(chǎn)全程進行的質(zhì)量檢查、評定;質(zhì)量改進是對生產(chǎn)過程影響產(chǎn)品質(zhì)量的各因素進行完善和整改。
全面質(zhì)量管理是由美國通用電氣公司質(zhì)量經(jīng)理菲根堡姆博士提出的，簡稱“tqc”。是以全員管理為基礎，綜合運用一套質(zhì)量管理體系，為實現(xiàn)顧客滿意而進行的'長期不懈努力。包括幾個方面的含義：“質(zhì)量”采用廣義的概念;質(zhì)量管理過程從生產(chǎn)環(huán)節(jié)延伸到研究、設計、銷售等企業(yè)整個經(jīng)營過程;全員不僅涉及企業(yè)質(zhì)量管理人員、決策者、其它職能部門職員，還涉及供應商、分銷商等參與企業(yè)經(jīng)營活動的所有人員;要求管理方法先進、全面，制度體系健全，充分運用質(zhì)量管理的技術成果;樹立“用戶第一”的思想。此處，“用戶”的定義拓寬了，不只涉及消費用戶，還涉及生產(chǎn)上下工序員工之間樹立的用戶意識。各工序相互配合、協(xié)調(diào)，構成了質(zhì)量的有機整體;提倡“預防為主”的質(zhì)量觀念，要求質(zhì)量從設計開始控制，并強調(diào)制造全程控制，以消除所有影響質(zhì)量的因素，提高合格率。同時要求全程掌握質(zhì)量信息，實現(xiàn)數(shù)字化質(zhì)量管理，確保質(zhì)量管理的科學性、準確性。
全面質(zhì)量體系是為保證和提高產(chǎn)品質(zhì)量，通過建立統(tǒng)一的質(zhì)量管理標準，依靠嚴密的組織將產(chǎn)品質(zhì)量控制環(huán)節(jié)聯(lián)合起來，形成的一個完整的、有保障的質(zhì)量管理有機體。主要包括：產(chǎn)品設計試制過程的質(zhì)量管理、制造過程的質(zhì)量管理、使用過程的質(zhì)量管理。設計試制過程的質(zhì)量管理涉及市場調(diào)研、工藝設計、試制、鑒定等環(huán)節(jié);制造過程的質(zhì)量管理涉及原材料驗收、生產(chǎn)工藝檢驗，包括“自檢、互檢、專檢”多層檢驗、質(zhì)量分析與改進等內(nèi)容;使用過程的質(zhì)量管理涉及用戶服務政策、用戶使用培訓與指導、用戶信息反饋等內(nèi)容。
美國質(zhì)量管理學家戴明提出了全面質(zhì)量管理的基本方法和工作程序，他認為質(zhì)量管理工作程序包括：計劃(plan)、實施(do)、檢查(check)、處理(action)四個階段周而復始運轉，簡稱“pdca循環(huán)”。
生產(chǎn)質(zhì)量管理個人簡歷篇十八
三年以上工作經(jīng)驗|男。
居住地：廣州。
電話：187******（手機）。
e-mail：
最近工作[1年8個月]。
公司：xx有限公司。
行業(yè)：民營/私營企業(yè)/非上市公司。
職位：微生物分析。
最高學歷。
學歷：本科。
專業(yè)：微生物學。
學校：廣東食品藥品職業(yè)學院。
自我評價。
本人工作認真負責，勤奮細心，吃苦耐勞,工作積極主動，能夠獨立工作、獨立思考，可適應高強度工作。能快速學習和掌握新工作和新技能。本腳踏實地一步個腳印，從基礎做起，從簡單開始，憑我現(xiàn)在掌握的知識以及我的個性。有信心做好醫(yī)藥方面相關工作，能以最短的時間融入新的環(huán)境，展示自已的個人實踐能力。
求職意向。
到崗時間：一個月之內(nèi)。
工作性質(zhì)：全職。
希望行業(yè)：民營/私營企業(yè)/非上市公司。
目標地點：廣州。
期望月薪：面議/月。
目標職能：微生物分析。
工作經(jīng)驗。
20xx/7—至今：xx有限公司[1年8個月]。
所屬行業(yè)：??民營/私營企業(yè)/非上市公司。
質(zhì)量控制部????微生物分析。
1.?負責藥品，原輔料，純化水理化指標日常檢測。
2.?負責藥品，原輔料，純化水的日常內(nèi)毒素實驗檢測。
3.?負責藥品，原輔料，純化水的微生物限度，無菌測定工作。
20xx/6—20xx/6：xx有限公司[1年]。
所屬行業(yè)：??民營/私營企業(yè)/非上市公司。
質(zhì)量部????分析員。
1.?凍干粉針車間環(huán)境衛(wèi)生監(jiān)控。
2.?各種按gmp要求報告處理，
3.?各項檢驗儀器的使用sop的編寫以及驗證方案的編寫與實驗實施。
4.?細菌api鑒定。
教育經(jīng)歷。
20xx/9—20xx/6??廣東食品藥品職業(yè)學院?微生物學本科。
證書。
20xx/6?大學英語六級。
20xx/12?大學英語四級。
語言能力。
英語（良好）聽說（良好），讀寫（良好）。
生產(chǎn)質(zhì)量管理個人簡歷篇十九
目前所在地：xx民族：漢族。
戶口所在地：xx身材：1xxcmkg。
婚姻狀況：xx年齡：xx。
求職意向及工作經(jīng)歷。
人才類型：普通求職。
應聘職位：首席技術執(zhí)行官cto/首席信息官cio、項目經(jīng)理/主管、erp技術開發(fā)：
工作年限：9職稱：中級。
求職類型：全職可到職日期：一個月
月薪要求：8000--1希望工作地區(qū)：xx。
個人工作經(jīng)歷：
公司名稱：起止年月：-01～xx粵鐵科技有限公司。
公司性質(zhì)：股份制企業(yè)所屬行業(yè)：計算機/互聯(lián)網(wǎng)/通信/電子。
擔任職務：研發(fā)組組長。
工作描述：1.研發(fā)小組研發(fā)管理。
2.從事城際軌道交通票務清分清算系統(tǒng)、軌道交通數(shù)據(jù)交換系統(tǒng)的研發(fā)工作。
離職原因：
公司性質(zhì)：民營企業(yè)所屬行業(yè)：多元化業(yè)務集團公司。
擔任職務：it部運營主管。
工作描述：1.系統(tǒng)運營維護及相關人員管理。
3.主要開發(fā)工具使用java、sqlserver/oracle。
離職原因：合同約滿。
公司性質(zhì)：股份制企業(yè)所屬行業(yè)：計算機軟件。
擔任職務：高級軟件開發(fā)工程師/項目經(jīng)理。
離職原因：合同約滿。
公司名稱：起止年月：-07～-12xx第二公共汽車有限公司。
公司性質(zhì)：國有企業(yè)所屬行業(yè)：機關/事業(yè)單位/社會團體。
擔任職務：軟件開發(fā)工程師。
離職原因：合同約滿。
志愿者經(jīng)歷：
教育背景。
畢業(yè)院校：xx工業(yè)大學。
所學專業(yè)一：信息工程所學專業(yè)二：
受教育培訓經(jīng)歷：
起始年月終止年月學校(機構)專業(yè)獲得證書證書編號。
語言能力。
外語：英語良好。
國語水平：精通粵語水平：精通。
工作能力及其他專長。
1)項目管理：已通過系統(tǒng)集成項目管理工程師資格考試。曾參與多個成功上線。
的項目的管理。
2)一般管理：在多年的工作和磨練中，學習并積累了一定的管理經(jīng)驗，與上司、同事相處融洽，取得了較好的成績。