每個人都應(yīng)該養(yǎng)成總結(jié)的習(xí)慣，及時總結(jié)，及時改正，不斷進(jìn)步。寫總結(jié)應(yīng)該注重邏輯性和條理性，確保內(nèi)容的連貫和完整。小編為大家準(zhǔn)備了一些精選的總結(jié)范文，可以幫助你更好地寫出一篇好的總結(jié)。
臨時防護(hù)工作總結(jié)篇一
就快結(jié)束，回首一年來的工作，時光過得飛快，不知不覺中，充滿希望的年就伴隨著新年伊始即將臨近。現(xiàn)就本年度重要工作情況作工作總結(jié)如下：
依托工作崗位學(xué)習(xí)提高，通過觀察、摸索、查閱資料和實踐鍛煉，較快地完成任務(wù)。另一方面，問書本、問同事，不斷豐富知識掌握技巧。在各級領(lǐng)導(dǎo)和同事的幫助指導(dǎo)下，不斷進(jìn)步，逐漸摸清了工作中的基本情況，找到了切入點，把握住了工作重點和難點。
(二)工程維修主要有：在衛(wèi)生間后墻貼瓷磚，天花修補，二棟宿舍走廊護(hù)欄及宿舍陽臺護(hù)欄的維修，還有各類大小維修已達(dá)幾千件之多!
(一)年上半年，公司已制定了完善的規(guī)程及考勤制度年下半年，行政部組織召開了年的工作安排布置會議年底實行工作目標(biāo)完成情況考評，將考評結(jié)果列入各部門管理人員的年終績效。在工作目標(biāo)落實過程中宿舍管理完善工作制度，有力地促進(jìn)了管理水平的整體提升。
(二)對清潔工每周不定期檢查評分，對好的獎勵，差的處罰。
(三)做好固定資產(chǎn)管理工作要求負(fù)責(zé)宿舍固定資產(chǎn)管理，對固定資產(chǎn)的監(jiān)督、管理、維修和使用維護(hù)。
(四)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，切實落實消防工作責(zé)任制，為全面貫徹落實“預(yù)防為主、防消結(jié)合”的方針，公司消防安全工作在上級領(lǐng)導(dǎo)下，建立了消防安全檢查制度，從而推動消防安全各項工作有效的開展。
在安防工作這兩年來，完成了一些工作，取得了一定成績，總結(jié)起來有以下幾個方面的經(jīng)驗和收獲：
(一)只有擺正自己的位置，下功夫熟悉基本業(yè)務(wù)，才能更好適應(yīng)工作崗位。
(二)只有主動融入集體，理好各方面的關(guān)系，才能在新的環(huán)境中保持好的工作狀態(tài)。
(三)只有堅持原則落實制度，認(rèn)真統(tǒng)計盤點，才能履行好用品的申購與領(lǐng)用。
(四)只有樹立服務(wù)意識，加強(qiáng)溝通協(xié)調(diào)，才能把分內(nèi)的工作做好。
(五)要加強(qiáng)與員工的交流，要與員工做好溝通，解決員工工作上的情緒問題，要與員工進(jìn)行思想交流。
(一)開展常規(guī)檢查。把安全教育工作作為重點檢查內(nèi)容之一。冬季公司對電線和宿舍區(qū)進(jìn)行防火安全檢查。
(三)總結(jié)下來：在這一年的工作中接觸到了許多新事物、產(chǎn)生了許多新問題，也學(xué)習(xí)到了許多新知識、新經(jīng)驗，使自己在思想認(rèn)識和工作能力上有了新的提高和進(jìn)一步的`完善。在日常的工作中，我時刻要求自己從實際出發(fā)，堅持高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，力求做到業(yè)務(wù)素質(zhì)和道德素質(zhì)雙提高。
總的來看，還存在不足的地方，還存在一些亟待我們解決的問題，主要表現(xiàn)在以下幾個方面：
1、對新的東西學(xué)習(xí)不夠，工作上往往憑經(jīng)驗辦事，憑以往的工作套路處理問題，表現(xiàn)出工作上的大膽創(chuàng)新不夠。
2、本部有個別員工，驕傲情緒較高，工作上我行我素，自已為是，公司的制度公開不遵守，在同事之間挑撥是非，嘲諷，冷語，這些情況不利于同事之間的團(tuán)結(jié)，要從思想上加以教育或處罰，為企業(yè)創(chuàng)造良好的工作環(huán)境和形象。
臨時防護(hù)工作總結(jié)篇二
寫也不愿掃碼，出入時電子登記率不足1/5，在過去嚴(yán)控時期，出門人數(shù)有限，即使需要排隊，也基本能應(yīng)對。隨著管控放開和出行條件的變更，小區(qū)進(jìn)出人數(shù)驟增，如何讓每個人都掌握龍江健康碼的注冊和使用方法便成了我們的新使命。
嚴(yán)峻的工作環(huán)境，不斷激發(fā)我們思考新的應(yīng)對辦法。關(guān)于注冊，我們打破了萬事老人優(yōu)先的常規(guī)做法，選擇為排隊的年輕人優(yōu)先辦理。因為年輕人學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，接受新鮮事物快，自主操作性強(qiáng)，只需在關(guān)鍵步驟指點一二便能完成注冊。而且，可以多人同時操作。年輕人學(xué)會后，也能成為“二代老師”，在志愿者的帶動和號召下，幫助其他在隊伍前后等待的老人進(jìn)行注冊。年輕人減少了排隊等候的時間，老年人也能更快地得到幫助，一舉兩得，極大地提高了注冊效率，有效地避免居民在小區(qū)卡口扎堆排隊。
另外，清河灣小區(qū)老年人的節(jié)儉習(xí)慣，也給我們的微信健康碼注冊工作帶來了新的挑戰(zhàn)。一些老人的手機(jī)套餐流量十分有限，就怕在戶外使用微信登記浪費錢。一開始，志愿者們還打開自己的手機(jī)熱點功能，為老人們共享手機(jī)流量。但如何接收共享流量對老人來說又是新的難題，還會再次浪費時間，降低通行效率。為此，我們專門研究了微信上的流量包，為老人推薦便宜又夠量的手機(jī)套餐，用幾塊錢就能長期解決他們的燃眉之急。這樣，在出行方面他們有了極大便利，在經(jīng)濟(jì)方面又不會造成什么大負(fù)擔(dān)。站在老人的心坎里，為他們一點一滴地貼心著想，才能讓老年人真正地開心出行。
遇到功能不全、程序老舊的手機(jī)，我們還需要先幫老人升級應(yīng)用軟件，然后再進(jìn)行注冊?？吹轿覀兞鲿车牟僮?，老人有時還會留下來問一些其他的手機(jī)問題，給予我們極大的信任。志愿者們也會在疏導(dǎo)人群的基礎(chǔ)上，盡量給予他們力所能及的幫助，沒有怨言。
健康碼的注冊問題解決了，出示環(huán)節(jié)又遇到新的扎堆掃碼的問題。除了告訴大家在微信小程序里直接查找，我們干脆把龍江健康碼的圖片設(shè)成了手機(jī)屏保，拿著手機(jī)幫助身邊的老人掃碼，成了移動的貼示牌。為避免反光造成的掃描不成功，我們集體將手機(jī)屏幕亮度調(diào)低，一個個地解決問題，多角度、發(fā)散思維地解決問題。
管控人員出行是服從大局的需要，但具體的落地實施，需要每個人的配合，需要志愿者們幫大家解決一個又一個的實際細(xì)小問題。幫助老人學(xué)會、用好龍江健康碼，才是工作的難點所在。在我們眼里輕而易舉的操作，在他們那可能是費解半天的難題，需要黨員志愿者們付出更多的時間和耐心。如何身體力行地尊老敬老愛老助老，也將是我們一直努力的方向。
臨時防護(hù)工作總結(jié)篇三
20xx就快結(jié)束，回首一年來的工作，時光過得飛快，不知不覺中，充滿希望的年就伴隨著新年伊始即將臨近?，F(xiàn)就本年度重要工作情況作工作總結(jié)如下：
依托工作崗位學(xué)習(xí)提高，通過觀察、摸索、查閱資料和實踐鍛煉，較快地完成任務(wù)。另一方面，問書本、問同事，不斷豐富知識掌握技巧。在各級領(lǐng)導(dǎo)和同事的幫助指導(dǎo)下，不斷進(jìn)步，逐漸摸清了工作中的基本情況，找到了切入點，把握住了工作重點和難點。
(二)工程維修主要有：在衛(wèi)生間后墻貼瓷磚，天花修補，二棟宿舍走廊護(hù)欄及宿舍陽臺護(hù)欄的維修，還有各類大小維修已達(dá)幾千件之多!
(一)年上半年，公司已制定了完善的規(guī)程及考勤制度年下半年，行政部組織召開了年的工作安排布置會議年底實行工作目標(biāo)完成情況考評，將考評結(jié)果列入各部門管理人員的年終績效。在工作目標(biāo)落實過程中宿舍管理完善工作制度，有力地促進(jìn)了管理水平的整體提升。
(二)對清潔工每周不定期檢查評分，對好的獎勵，差的處罰。
(三)做好固定資產(chǎn)管理工作要求負(fù)責(zé)宿舍固定資產(chǎn)管理，對固定資產(chǎn)的監(jiān)督、管理、維修和使用維護(hù)。
(四)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，切實落實消防工作責(zé)任制，為全面貫徹落實“預(yù)防為主、防消結(jié)合”的方針，公司消防安全工作在上級領(lǐng)導(dǎo)下，建立了消防安全檢查制度，從而推動消防安全各項工作有效的開展。
在安防工作這兩年來，完成了一些工作，取得了一定成績，總結(jié)起來有以下幾個方面的經(jīng)驗和收獲：
(一)只有擺正自己的位置，下功夫熟悉基本業(yè)務(wù)，才能更好適應(yīng)工作崗位。
(二)只有主動融入集體，理好各方面的關(guān)系，才能在新的環(huán)境中保持好的工作狀態(tài)。
(三)只有堅持原則落實制度，認(rèn)真統(tǒng)計盤點，才能履行好用品的申購與領(lǐng)用。
(四)只有樹立服務(wù)意識，加強(qiáng)溝通協(xié)調(diào)，才能把分內(nèi)的工作做好。
(五)要加強(qiáng)與員工的交流，要與員工做好溝通，解決員工工作上的.情緒問題，要與員工進(jìn)行思想交流。
(一)開展常規(guī)檢查。把安全教育工作作為重點檢查內(nèi)容之一。冬季公司對電線和宿舍區(qū)進(jìn)行防火安全檢查。
(三)總結(jié)下來：在這一年的工作中接觸到了許多新事物、產(chǎn)生了許多新問題，也學(xué)習(xí)到了許多新知識、新經(jīng)驗，使自己在思想認(rèn)識和工作能力上有了新的提高和進(jìn)一步的完善。在日常的工作中，我時刻要求自己從實際出發(fā)，堅持高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，力求做到業(yè)務(wù)素質(zhì)和道德素質(zhì)雙提高。
總的來看，還存在不足的地方，還存在一些亟待我們解決的問題，主要表現(xiàn)在以下幾個方面：
1、對新的東西學(xué)習(xí)不夠，工作上往往憑經(jīng)驗辦事，憑以往的工作套路處理問題，表現(xiàn)出工作上的大膽創(chuàng)新不夠。
2、本部有個別員工，驕傲情緒較高，工作上我行我素，自已為是，公司的制度公開不遵守，在同事之間挑撥是非，嘲諷，冷語，這些情況不利于同事之間的團(tuán)結(jié)，要從思想上加以教育或處罰，為企業(yè)創(chuàng)造良好的工作環(huán)境和形象。
臨時防護(hù)工作總結(jié)篇四
當(dāng)?shù)弥忌洗髮W(xué)以后，并沒有想象的那么高興，因為之后的選專業(yè)對我及家人形成了困擾。我家是農(nóng)村的，我父母都是初中文化，對于選什么專業(yè)，學(xué)習(xí)什么知識，他們也不了解，但是他們也不像大多數(shù)家長那樣幫我選，而是讓我自己決定，喜歡什么選什么，選什么就要學(xué)好什么，這是他們對我的要求。得到支持以后，我滿懷信心的去瀏覽去選擇。其實說實話，我并不知道自己喜歡什么，從學(xué)習(xí)到生活，幾乎都是家長和學(xué)校安排好的，我?guī)缀鯖]有選擇的權(quán)利。突然讓自己來做決定了，還真有點丈二和尚摸不著頭腦的感覺，但是千載難逢的機(jī)會一定要抓住，所以我選擇自己不是很了解，但是覺得今后市場絕對有需求的專業(yè)-金融（證券方向）。。。大學(xué)學(xué)業(yè)將要結(jié)束的時候，我對自己的選擇有過考慮，這個專業(yè)的就業(yè)方向適合我嗎？結(jié)果證明：我只能說技術(shù)型的也許還可以，與人溝通問題也不大，關(guān)鍵問題就是不懂銷售，每次都被銷售業(yè)績壓著，我很苦惱，但是卻不知道我的從業(yè)方向在哪里。這時候我看到我的同事的工作，我就隨便交流似的向他了解了一下，但是他的回答讓我深思良久：讓合適的人去做合適的崗位，使得人盡其才，事有所成。綜合了解后，我又一次的做出了選擇：我要改行，從事人力資源一職。
二、工作中的酸甜苦辣
由于我非人資專業(yè)出身，想找份適合自己的人資工作真的是很不容易，大部分公司都要求，要么是人資專業(yè)，要么是有類似的工作經(jīng)驗，要么是國家重點院校出身。。。這些我什么都沒有，所以一次次投簡歷，一次次石沉大海，一次次被拒絕。。。我一直堅持著，終于有家小型公司在招聘一名負(fù)責(zé)人事招聘的人員。機(jī)會終于被我等到了。入職以后，問題又來了，工作到底應(yīng)該怎么做呢？沒有人培訓(xùn)我，也沒有人帶我，部門經(jīng)理給我安排好位置以后就各自忙工作去了。。。
“沒事，沒有人帶也沒關(guān)系，還有度娘呢”。我心里這樣想著，于是我開始了解網(wǎng)站的情況，了解所有的招聘渠道，招聘方式和技巧，了解公司的崗位需求，慢慢的學(xué)著使用網(wǎng)站招聘，試著打電話約面試，邁出第一步，我的膽子就大起來，做事也就更規(guī)范，給自己做安排，做計劃，不斷的歸納總結(jié)，學(xué)著和不同的人進(jìn)行溝通，簡單的電話面試，初試。。。我感覺自己越做越順手，但是面試率低怎么辦，面試成功率低怎么辦。。。怎么樣才能找到合適公司的人員呢？新的挑戰(zhàn)來了，我不斷和度娘溝通，也試著加一些人資的群去學(xué)習(xí)去交流，但是凡事要“因地制宜”，沒有良好的基礎(chǔ)知識，聽別人講很簡單，到自己身上就不是那么回事了。不做人資的時候苦惱了，做了人資工作做不好還是頭疼。老總比較了解情況，他支持我招聘比自己優(yōu)秀的人員，招聘人資經(jīng)理，只有不斷學(xué)習(xí)，才能有更好的發(fā)展。但是招聘了幾個人資經(jīng)理，卻很少有能落地的，幾乎沒有留下來的。這時候很幸運的事情發(fā)生了：一個偶然的幾乎我得知三茅人力資源網(wǎng)的存在，于是我注冊網(wǎng)站，成了三茅人資學(xué)員中的一員?？吹劫Y料庫里那么多我夢寐以求的人事知識，真的讓人流連忘返，當(dāng)時我只覺得下載份數(shù)太少了，根本就不夠用的。當(dāng)時只忙著收集資料，卻沒有考慮大腦里是不是裝的下?，F(xiàn)在回想起來覺得真的很好笑，難怪說人都是貪婪的。慢慢的對三茅熟悉了以后，我知道了應(yīng)該怎么學(xué)習(xí)，如何安排工作了。隨著不斷的學(xué)習(xí)，不斷的看案例分析，不斷欣賞各位優(yōu)秀hr的工作經(jīng)驗和總結(jié)，讓我受益匪淺?，F(xiàn)在我對自己的招聘工作做的更細(xì)了，不斷的在工作中歸納總結(jié)。招聘的人員也越來越滿足公司的需求，老總說我有靈性，能夠招聘到他想要的，適合公司發(fā)展的人員。在招聘板塊，我終于可以說，我會走路了，我剛剛走出起點，我需要走的路還有很長。
三、2015年招聘總結(jié)
今年招聘工作完成的總體上還是不錯的。但是仍有不足需要改進(jìn)：
2015年9月-11月這一段時間的求職者比較多，絕大多數(shù)是應(yīng)屆畢業(yè)生，對于我們而言意義不是很大，因為我們招聘的都是中老年人偏大，但是這不失是一次良好的宣傳機(jī)會，即使現(xiàn)在沒有合作，今后也會有。再說一個城市也不是很大，來來去去做類似工作的也不外乎這些人。公司在他們的印象中比較正規(guī)，公司整體氛圍比較良好，也是今后達(dá)成合作的一個因素。所以我們在網(wǎng)絡(luò)做廣告宣傳，在樓面貼招聘廣告。。。
2015年12月-次年2月臨近年底，招聘難度很大，但是我們公司與其他公司不同的地方是，年底招聘到合適的人員，做好規(guī)劃，年后好開展工作，這就給我們的工作帶來了難度。三茅推出了《hr如何應(yīng)對年底員工跳槽》，使我們頓時頭腦思路清晰了不少。再結(jié)合我公司的情況和之前的人才儲備，相信完成公司要求是可以的。
四、2015年的總結(jié)
現(xiàn)在感覺時間過的好快啊，不知不覺接近一周的尾聲，一眨眼的功夫，一年就要過去了?；叵脒@一年的工作歷程，生活歷程就像老舍文章里說的：有喜有憂，有笑有淚，有花有果，有香有色，既須勞動又長見識，這就是“養(yǎng)花”的樂趣。這也許就是人生的樂趣。經(jīng)歷過刺心的疼，也有蜂蜜的甜，這一年的整體收獲也許就是我感覺自己又成熟了，當(dāng)然不是因為我又長了一歲，而是一年的閱歷有時候感覺比一生都要豐富。做好2015年的規(guī)劃，讓自己的職業(yè)生涯更豐富多彩，讓自己繼續(xù)邁步向前，走好hr的職業(yè)路。
前面從整個招聘工作流程跟大家分享了我自己在實際操作過程當(dāng)中的一些做法和感受，下面就對招聘工作做一個整體評價吧。招聘工作做為人力資源系統(tǒng)的一部分，其作用在于選人，如何選對正確合適的人隊企業(yè)的影響是十分大的，招聘工作切不可脫離企業(yè)實際。在工作中，我們首先要保證的是做正確的事情，否則做得越努力負(fù)面影響越大，南轅北轍。
先說說招聘系統(tǒng)的第一個問題吧，人力需求的產(chǎn)生。招聘需求來源于人力資源規(guī)劃，而人力資源規(guī)劃源于企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略。人力資源規(guī)劃是整個人力資源管理工作的`剛要，沒有規(guī)劃就是一盤散沙，什么時候該做什么沒有指導(dǎo)綱領(lǐng)，豈不亂套？就招聘來說，今年準(zhǔn)備招多少人，找什么樣的人，都應(yīng)在年初中做一精確計劃，不然年中的招聘工作就沒有任何依據(jù)。今天這個部門說工作多不夠人手，明天那個部門說人手不夠，試問，人力資源部經(jīng)理可以明確的告訴他夠與不夠嗎？依據(jù)在哪？這個職位該不該招，誰說了算？按照流程，寫一張人力需求表，逐級審批，最后老板一個簽字決定是否招聘。其實到底要不要招應(yīng)該是由企業(yè)經(jīng)營運轉(zhuǎn)狀況決定的，不是某某主管批準(zhǔn)決定的。這樣做的結(jié)果最后就成了老板一人獨裁專制，這么大一集團(tuán)，老板一個人看得住嗎？這樣造成的人力成本的浪費是非常巨大的。
我們公司有一個營銷管理部的經(jīng)理，其實相當(dāng)于業(yè)務(wù)后勤主管吧。有幾次，有業(yè)務(wù)助理離職她就按照慣例申請補充，然后遞交上級領(lǐng)導(dǎo)以及人力資源部經(jīng)理審批，最后到老板批準(zhǔn)執(zhí)行。第一次呢，老板就批準(zhǔn)執(zhí)行招聘了，很快我們就招到了一個業(yè)務(wù)助理，沒想到來了幾天，底下那邊子公司就因為環(huán)保檢測停止生產(chǎn)了。當(dāng)時我們就按照入職流程往上報批，誰知道最后去到老板那里不批，這下麻煩，老板不批，人已經(jīng)上班了工資怎么給啊。最后這事就一直放著。第二次她底下有業(yè)務(wù)助理又離職，她還是照慣例申請招人，這次也是逐級審批，最后老板那里，老板不批準(zhǔn)招人了，指示內(nèi)部調(diào)整。從這個案例我們可以看到企業(yè)管理的一些問題，但是我們單就招聘來說，招聘需求的產(chǎn)生并不是這樣審批出來的，而是規(guī)劃出來的。人力資源規(guī)劃是招聘工作的指導(dǎo)綱要，根據(jù)綱要可以判定是否需要招人，而不是各個部門領(lǐng)導(dǎo)都簽字通過就是需要招聘。
第二個比較重要的就是人才篩選工作了。面試技術(shù)種類繁多，各有倚重。人才招聘中，用人單位用的最多的就是面談法了，即面試官與應(yīng)聘者之間通過談話判別應(yīng)聘者是否勝任崗位要求。在面談法中運用行為面試法，即star?面談法，此法的關(guān)鍵是讓應(yīng)聘者用自己親身經(jīng)歷的事情說明自己具備某種特質(zhì)。在此抓住事件的背景，要達(dá)到的目標(biāo)，個人采取的行為以及最后的結(jié)果，通過應(yīng)聘者詳細(xì)的敘述，我們即可判斷事情的真實性，如果編造的故事，通過此種方式追問，自會漏洞百出，無法說服面試官。將?star?法與結(jié)構(gòu)化面試結(jié)合使用，效果更佳。其他一些面試測評方法，比如公文筐、情景模擬、演講等都可以在平時的招聘工作中進(jìn)行模擬演練，從中可以觀察應(yīng)聘者在模擬的真實工作環(huán)境中的真實表現(xiàn)，從而人我們能看到真實的應(yīng)聘者，而不是偽裝的，語言能力高，動手能力低的假把式。將各種測評方法結(jié)合使用，可以更全面的了解應(yīng)聘者，提高我們選人的效果。
第三個是人員如何融入公司的過程，這個是招聘工作的最后一步，但也是比較重要的，新人到一個公司首先肯定會水土不服，人力資源部應(yīng)與部門主管協(xié)作分工，做好新人的融入工作。
最后要說的是，整個招聘體系的執(zhí)行問題，招聘工作不是人力資源部單個部門的工作，需要各個部門主管的通力協(xié)作招聘才能順利進(jìn)展，除了要有明確詳細(xì)的招聘管理制度規(guī)定，招聘負(fù)責(zé)人也要做好期間的溝通協(xié)調(diào)工作，各種突發(fā)事件的處理。人力資源部要扮演好自己的角色，避免過于看重自己的權(quán)利，更不可被用人部門牽著鼻子走，我們是公司用人部門的合作伙伴，相互依存，任何一方利益的損害都會導(dǎo)致不平衡的產(chǎn)生，不平衡則會在組織內(nèi)部產(chǎn)生矛盾，影響組織正常運轉(zhuǎn)。
臨時防護(hù)工作總結(jié)篇五
疫情發(fā)生后，學(xué)生工作部(處)第一時間成立疫情防控工作專班，制定防控工作方案，部署安排部門工作任務(wù)。向各學(xué)院發(fā)布《某某學(xué)院關(guān)于新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控工作期間學(xué)生管理工作的通知》《關(guān)于做好學(xué)生疫情排查工作的通知》，對學(xué)生疫情防控工作做出明確職責(zé)任務(wù)和具體要求。向全體學(xué)生發(fā)布《關(guān)于新型冠狀病毒感染肺炎防控致學(xué)生的一封信》，告知全體學(xué)生高度重視疫情，做好個人防護(hù)，理性對待疫情。
建立“學(xué)生工作部(處)—學(xué)院—輔導(dǎo)員”的防疫工作三級聯(lián)動機(jī)制，確保工作落實和信息統(tǒng)計有效、暢通。全面排查學(xué)生去向，及時掌握感染新型冠狀病毒感染肺炎疫情學(xué)生情況，重點摸排學(xué)生假期與疫區(qū)及疫區(qū)人員的“接觸史”，做好湖北籍學(xué)生相關(guān)信息統(tǒng)計，協(xié)同相關(guān)部門做好留校學(xué)生管理，同時告知學(xué)生不得提前返校，嚴(yán)格落實了學(xué)校疫情防控各項措施。
考慮到學(xué)校目前仍處于放假階段，傳統(tǒng)的信息收集方式難免出現(xiàn)學(xué)生漏報、瞞報等現(xiàn)象，為確保準(zhǔn)確收集學(xué)生疫情數(shù)據(jù)，在努力做好各類信息摸排統(tǒng)計的.同時，通過“今日校園app”，利用大數(shù)據(jù)手段每日摸排監(jiān)測學(xué)生健康情況。每日下發(fā)簽到任務(wù)，學(xué)生每天打卡簽到并上傳地理位置和所處地點合影影像，對于未及時簽到的同學(xué)，系統(tǒng)自動推送短信提醒，確保學(xué)校了解每一名學(xué)生的真實所在地信息和身體健康狀況。
在全力遏制疫情蔓延的關(guān)鍵時刻，為保障我校困難學(xué)生正常生活，立即啟動疫情緊急救助機(jī)制，學(xué)生資助管理中心第一時間對家庭經(jīng)濟(jì)困難學(xué)生、期間外出打工學(xué)生、因為疫情目前家庭生活遇到困難的學(xué)生進(jìn)行摸排統(tǒng)計，將對有現(xiàn)實生活困難的同學(xué)發(fā)放臨時困難補助，資助支持學(xué)生緩解經(jīng)濟(jì)壓力渡過難關(guān)。
臨時防護(hù)工作總結(jié)篇六
20xx就快結(jié)束，回首一年來的工作，時光過得飛快，不知不覺中，充滿希望的年就伴隨著新年伊始即將臨近。現(xiàn)就本年度重要工作情況作工作總結(jié)如下：
依托工作崗位學(xué)習(xí)提高，通過觀察、摸索、查閱資料和實踐鍛煉，較快地完成任務(wù)。另一方面，問書本、問同事，不斷豐富知識掌握技巧。在各級領(lǐng)導(dǎo)和同事的幫助指導(dǎo)下，不斷進(jìn)步，逐漸摸清了工作中的基本情況，找到了切入點，把握住了工作重點和難點。
(二)工程維修主要有：在衛(wèi)生間后墻貼瓷磚，天花修補，二棟宿舍走廊護(hù)欄及宿舍陽臺護(hù)欄的維修，還有各類大小維修已達(dá)幾千件之多!
(一)年上半年，公司已制定了完善的規(guī)程及考勤制度年下半年，行政部組織召開了年的工作安排布置會議年底實行工作目標(biāo)完成情況考評，將考評結(jié)果列入各部門管理人員的年終績效。在工作目標(biāo)落實過程中宿舍管理完善工作制度，有力地促進(jìn)了管理水平的整體提升。
(二)對清潔工每周不定期檢查評分，對好的獎勵，差的處罰。
(三)做好固定資產(chǎn)管理工作要求負(fù)責(zé)宿舍固定資產(chǎn)管理，
對固定資產(chǎn)的監(jiān)督、管理、維修和使用維護(hù)。
(四)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，切實落實消防工作責(zé)任制，為全面貫徹落實“預(yù)防為主、防消結(jié)合”的方針，公司消防安全工作在上級領(lǐng)導(dǎo)下，建立了消防安全檢查制度，從而推動消防安全各項工作有效的開展。
在安防工作這兩年來，完成了一些工作，取得了一定成績，總結(jié)起來有以下幾個方面的經(jīng)驗和收獲：
(一)只有擺正自己的位置，下功夫熟悉基本業(yè)務(wù)，才能更好適應(yīng)工作崗位。
(二)只有主動融入集體，理好各方面的關(guān)系，才能在新的環(huán)境中保持好的工作狀態(tài)。
(三)只有堅持原則落實制度，認(rèn)真統(tǒng)計盤點，才能履行好用品的申購與領(lǐng)用。
(四)只有樹立服務(wù)意識，加強(qiáng)溝通協(xié)調(diào)，才能把分內(nèi)的工作做好。
(五)要加強(qiáng)與員工的交流，要與員工做好溝通，解決員工工作上的情緒問題，要與員工進(jìn)行思想交流。
(一)開展常規(guī)檢查。把安全教育工作作為重點檢查內(nèi)容之一。冬季公司對電線和宿舍區(qū)進(jìn)行防火安全檢查。
(三)總結(jié)下來：在這一年的工作中接觸到了許多新事物、產(chǎn)生了許多新問題，也學(xué)習(xí)到了許多新知識、新經(jīng)驗，使自己在思想認(rèn)識和工作能力上有了新的提高和進(jìn)一步的完善。在日常的工作中，我時刻要求自己從實際出發(fā)，堅持高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，力求做到業(yè)務(wù)素質(zhì)和道德素質(zhì)雙提高。
臨時防護(hù)工作總結(jié)篇七
20xx年春節(jié)期間，xx鄉(xiāng)黨委*認(rèn)真貫徹落實國家和省安全生產(chǎn)法律、法規(guī)及國家、省、市、縣有關(guān)政策、文件及會議精神，按照“橫到邊、縱到底、不留死角”的要求，牢固樹立“安全第一”的思想，進(jìn)一步加大對安全工作的力度。
在有證煤礦安全方面。全鄉(xiāng)共有有證煤礦3對(生產(chǎn)煤礦21對，新建煤礦2對，技改未驗收煤礦7對)，其中資源整合煤礦8對，朱家溝煤礦現(xiàn)已關(guān)閉。在管理上我鄉(xiāng)主要是強(qiáng)化對《安全生產(chǎn)包保巡查監(jiān)管制度》、《互糾互查制度》、《夜查制度》等規(guī)章制度的落實，同時進(jìn)一步加強(qiáng)對煤管站的領(lǐng)導(dǎo)。經(jīng)與縣煤碳局充分協(xié)調(diào)，將煤管站人員分成兩個檢查組，分片區(qū)交叉檢查有證煤礦安全生產(chǎn)，達(dá)到了每個煤礦白天檢查每周最低2次；夜間檢查每周最低1次，確保零點班的安全生產(chǎn)。鄉(xiāng)副科級領(lǐng)導(dǎo)干部到煤礦巡查2次/月。對資源整合和發(fā)現(xiàn)有安全隱患的煤礦實行煤管站人員駐礦督促整改。
在道路交通安全方面。鄉(xiāng)交管辦配合縣交警隊、派出所堅持每天上路巡查，并建立巡查登記臺賬；在電三輪車外部印上“嚴(yán)禁載人”字樣；加大對車輛超載和農(nóng)用車、拖拉機(jī)、摩托車違法載人的監(jiān)管，對不符合安全要求的車輛堅決禁止上路。在八道灣等危險路段設(shè)置永久性安全警示標(biāo)志，樹立路標(biāo)牌11塊，進(jìn)行路檢路查2次。
在煙花爆竹、民爆物品、非煤礦山和消防安全的管理方面。根據(jù)縣的文件及會議精神，鄉(xiāng)黨委*切實開展了煙花爆竹、民爆物品和消防安全專項整治活動，對煤礦企業(yè)、非煤礦山的民爆物品器材進(jìn)行深入細(xì)致的檢查；對非法銷售和制造土火炮業(yè)主給予嚴(yán)厲打擊，對在市場上銷售的煙花爆竹、土火炮業(yè)主實行倒查制，對已取締非法生產(chǎn)、銷售的煙花爆竹和制造土火炮點進(jìn)行定期復(fù)查；對全鄉(xiāng)人口密集的村寨進(jìn)行消防安全檢查，以排查重大火災(zāi)隱患、消防知識宣傳為重點，預(yù)防各類火災(zāi)群死群傷事故的發(fā)生。截止1月31日，取締土火炮制作點4個，銷售點2個，銷毀黑火藥公斤，共沒收制造土火炮銀粉35公斤，紙筒21個，硫磺55公斤，土火炮3余枚，刑事拘留3人。
在森林防火、供電安全方面。按照縣*關(guān)于森林防火、用電安全的文件精神，鄉(xiāng)森林防火指揮部組織護(hù)林員、各村綜合執(zhí)勤隊對全鄉(xiāng)森林防火工作進(jìn)行全面巡邏，同時向群眾進(jìn)行宣傳。供電所組織全體員工對全鄉(xiāng)境內(nèi)的高壓、低壓線路安全進(jìn)行全面排查處理，確保農(nóng)戶用電安全。
危房校舍、食品衛(wèi)生安全。結(jié)合本鄉(xiāng)教育教學(xué)實際，兩基辦、各中小學(xué)組織開展學(xué)校危房校舍及防火設(shè)施安全檢查；食品藥品領(lǐng)導(dǎo)小組對全鄉(xiāng)的餐館、飲食店、食品加工點進(jìn)行全面檢查，確保春節(jié)期間安全。
在安全生產(chǎn)督查方面。全鄉(xiāng)實行三級督查制，各包領(lǐng)導(dǎo)帶領(lǐng)駐村干部對本村境內(nèi)的安全生產(chǎn)進(jìn)行檢查，鄉(xiāng)安全執(zhí)法隊對各村的安全生產(chǎn)工作檢查情況進(jìn)行督查，鄉(xiāng)黨委*主要領(lǐng)導(dǎo)對鄉(xiāng)安全執(zhí)法隊督查情況進(jìn)行巡查。
臨時防護(hù)工作總結(jié)篇八
1—6月份，在縣綜治委、縣*局、治安大隊、溪洛渡派出所等上級安保主管部門領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)系、幫助、指導(dǎo)下。我公司嚴(yán)格遵照《企事業(yè)單位內(nèi)部治安保衛(wèi)工作條例》中之規(guī)定以及國家、省市縣關(guān)于企業(yè)內(nèi)部安全防范工作的有關(guān)政策、要求，結(jié)合公司實際，切實開展安全防范工作，保證了公司燃?xì)廨斉涞恼＿\行。
1—6月單位內(nèi)部刑事、治安案件發(fā)案率為零，內(nèi)部員工違法亂紀(jì)率為零，火災(zāi)事故率為零，人身和財產(chǎn)安全傷害和損失率為零，被*機(jī)關(guān)通報處罰率為零。
上述成績的取得，主要開展了一下工作：
在每月的安全防范工作會議上，組織員工學(xué)習(xí)《刑法》、《民法通則》、《企事業(yè)單位內(nèi)部治安保衛(wèi)工作條例》、《消防法》、《特種設(shè)備安全監(jiān)察條例》、《保安服務(wù)管理條例》、《治安管理處罰法》、《永善縣內(nèi)部單位安全防范等級達(dá)標(biāo)創(chuàng)建活動考核辦法》、《溪洛渡鎮(zhèn)轄區(qū)單位內(nèi)部治安保衛(wèi)工作責(zé)任制》等與公司經(jīng)營活動密切相關(guān)的法律法規(guī)，通過學(xué)習(xí)，使全體員工對國家的法律法規(guī)有了更清楚的認(rèn)識，明白什么可以做，什么不能做，從而增強(qiáng)了守法自覺性。使管理人員詳細(xì)的知道了企業(yè)內(nèi)部應(yīng)該做好哪些安全防范工作，怎樣把安全管理落到實處，保證企業(yè)的正常生產(chǎn)和運行。
作為經(jīng)營易燃易爆天然氣的高危行業(yè)，公司把安全工作列為公司經(jīng)營管理中的頭等大事，始終堅持“安全第一”的方針。公司成立了以法定代表人為主任，公司經(jīng)理為安全管理第一責(zé)任人的安全管理委員會，負(fù)責(zé)公司在燃?xì)廨斉洹⒐艿腊惭b中的安全管理，同時成立了保衛(wèi)科和應(yīng)急救援隊伍，并明確各部門的負(fù)責(zé)人為部門的安全防范責(zé)任人，各特殊工種人員為本崗位的安全管理責(zé)任人。至上而下的安全管理體系的建立，確保公司各個部門、各個區(qū)域都有人負(fù)責(zé)安全防范工作，消除了“盲區(qū)”，對公司的安全防范工作起到了積極的保障作用。
（一）、人防：
1、儲配站內(nèi)招聘兩名保安，實行24小時值班，每2小時巡查一次；
2、安裝隊成立巡線組，每天進(jìn)行安全防火檢查一次，每月進(jìn)行安全防火大檢查一次。
（二）、技防。
1、員工上崗前進(jìn)行崗前安全知識培訓(xùn)；
2、全體員工每月進(jìn)行一次安全知識培訓(xùn)；
3、全體員工每半年組織一次安全、消防、防恐、處置突發(fā)事件演練；
4、全體員工會使用滅火器材，懂初期火災(zāi)撲滅方法；
5、保安經(jīng)正規(guī)培訓(xùn)合格后上崗，并能熟練使用消防器材，知道報*法，明確知道緊急突發(fā)事件的處置方法，了解火災(zāi)撲滅的基本方法，知曉如何做好防恐工作，熟知安全防范重點部位和內(nèi)容，并具備基本的法律常識。
（三）、物防。
1、儲配站安裝高清攝像監(jiān)控探頭，監(jiān)控室內(nèi)24小時有人觀察畫面；
2、營業(yè)廳安裝高清攝像監(jiān)控探頭；
臨時防護(hù)工作總結(jié)篇九
為落實政務(wù)公開主題日活動安排，大力宣傳社會救助政策，不斷增強(qiáng)社會救助工作透明度，市民政局開展了務(wù)實高效、特色紛呈、影響較大的救助政策宣傳工作，成效明顯?，F(xiàn)將情況總結(jié)如下：
分別于2022年7月22日和2022年7月26日在淮川街道的才常廣場和關(guān)口街道的政東廣場舉辦熱鬧的現(xiàn)場講解，設(shè)立咨詢臺、政策圖片展板、發(fā)放宣傳資料等形式，向過往的行人、群眾面對面宣傳救助政策。
利用鎮(zhèn)村便民服務(wù)窗口，公示欄等場所，通過制作宣傳畫、發(fā)放政策“一本通”，開展現(xiàn)場咨詢、現(xiàn)場解答、現(xiàn)場辦公等形式進(jìn)行宣傳。
對全市新增低保特困對象，實行入戶調(diào)查，通過走訪形式，重點宣傳享受低保特困需具備條件、審核程序、動態(tài)監(jiān)測等內(nèi)容，切實做到救助政策家喻戶曉。該事項從6月份開始，已完成5個鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）走訪。
此次活動旨在進(jìn)一步讓群眾真正了解社會救助的政策、內(nèi)容和要求，擴(kuò)大社會救助政策宣傳面，提高群眾對社會救助政策的知曉率，更好地服務(wù)于轄區(qū)困難群眾。
臨時防護(hù)工作總結(jié)篇十
市民政局2022年上半年工作總結(jié)及下步計劃3。
2022年，x民政局以^v^新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，以高質(zhì)量黨建為引領(lǐng)，統(tǒng)籌推進(jìn)以民生保障為重點的各項民政工作，全x民政事業(yè)持續(xù)高質(zhì)量發(fā)展?，F(xiàn)將x年度x民政工作工作情況總結(jié)如下：
一、落實全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任，強(qiáng)化黨風(fēng)廉政建設(shè)x民政局黨組認(rèn)真落實全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任，壓實“一崗雙責(zé)”，堅持黨風(fēng)廉政建設(shè)與民政業(yè)務(wù)工作同部署、同落實、同要求，將全面從嚴(yán)治黨管黨的政策、法規(guī)列入黨風(fēng)黨紀(jì)教育，列入中心組必學(xué)內(nèi)容。制定《x民政局黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作要點》，與局屬單位簽訂《xx黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書》，對重點任務(wù)和工作責(zé)任分解細(xì)化、責(zé)任到人，形成橫向到邊、縱向到底、覆蓋完整的責(zé)任體系，并結(jié)合年度考核開展檢查。局黨組除書記負(fù)總責(zé)外，還安排一名班子成員分管黨風(fēng)廉政建設(shè)，加強(qiáng)工作領(lǐng)導(dǎo)。扎實開展黨風(fēng)廉政建設(shè)警示教育、縱深推進(jìn)黨史學(xué)習(xí)教育常態(tài)化，深入查擺存在的形式主義和官僚主義問題，不斷堅定干部職工理想信念、不斷樹牢黨員干部廉政意識、不斷凈化內(nèi)部政治生態(tài)，確保全面從嚴(yán)治黨無盲區(qū)無死角。
二、緊盯民政主責(zé)主業(yè)，依法履行工作職責(zé)。
今年以來，x局認(rèn)真貫徹落實x委x政府決策部署，堅持和發(fā)揚不忘初心、埋頭苦干、高效服務(wù)的工作作風(fēng)，用心用情地保障民生、服務(wù)群眾。加強(qiáng)社會事務(wù)管理和服務(wù)，推進(jìn)婚證、殯葬、留守和困境兒童、福彩、社區(qū)治理等工作水平再上新臺階，讓群眾享受更優(yōu)質(zhì)的服務(wù)和保障，奮力開創(chuàng)新時代民政工作新局面。
（一）恪守為民情懷，筑牢基本民生底線。
聚焦鞏固拓展脫貧攻堅兜底保障與鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略有效銜接，把“社會保障兜底”作為最大的政治任務(wù)和最重要的工作，不斷健全社會救助體系，強(qiáng)化基本生活救助，加強(qiáng)專項社會救助，完善急難社會救助，著力構(gòu)建分層分類、城鄉(xiāng)統(tǒng)籌、制度完備、高效順暢的社會救助新格局，做到“應(yīng)保盡保、應(yīng)救盡救”，廣大群眾幸福感和獲得感不斷提升。今年上半年穩(wěn)步提高城鄉(xiāng)低保、特困供養(yǎng)、孤殘兒童基本生活保障等標(biāo)準(zhǔn)，全力保障困難群眾基本生活。全x散居、集中供養(yǎng)孤兒保障標(biāo)準(zhǔn)分別提高至x元／人／月、x元／人／月；全x城鄉(xiāng)低保標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整為x元／人／月，農(nóng)村低保標(biāo)準(zhǔn)實際補助達(dá)x元／月／人，城x低保標(biāo)準(zhǔn)實際補助達(dá)x元／月／人。城鎮(zhèn)、農(nóng)村特困人員供養(yǎng)標(biāo)準(zhǔn)分別調(diào)整為x元／人／月、x元／人／月。截至6月底，共計保障各類民政兜底對象x萬人，投入保障資金x億元。
（三）堅持以人為本，精準(zhǔn)落實保障政策。
境兒童政策宣講活動，深入學(xué)習(xí)宣傳和貫徹落實《未成年人保護(hù)法》，共開展宣講活動x場，宣講對象x萬人。1名兒童主任受到民政部表彰。加強(qiáng)雨雪、高溫、臺風(fēng)等天氣下的街面巡查，共救助流浪乞討人員x人次。二是加強(qiáng)殘疾人權(quán)益保護(hù)。全年累計發(fā)放困難殘疾人生活補貼x萬元，惠及x人；累計發(fā)放重度殘疾人護(hù)理補貼3x萬元，惠及x人。三是聚焦群眾需求，開展婚姻登記跨區(qū)域辦理工作試點?？鐓^(qū)域辦理結(jié)婚登記x對，跨區(qū)域離婚登記申請x對，辦結(jié)x對。
（三）聚焦養(yǎng)老服務(wù)，補齊養(yǎng)老服務(wù)短板。
積極應(yīng)對人口老齡化國家戰(zhàn)略，著力健全居家和機(jī)構(gòu)養(yǎng)老相協(xié)調(diào)、醫(yī)養(yǎng)和康養(yǎng)相結(jié)合的多層次養(yǎng)老服務(wù)體系。一是探索養(yǎng)老服務(wù)新模式。出臺xx，進(jìn)一步規(guī)范失能集中養(yǎng)護(hù)工作；二是養(yǎng)老服務(wù)設(shè)施不斷完善。探索推進(jìn)農(nóng)村養(yǎng)老服務(wù)體系建設(shè)，新建或改造各類農(nóng)村養(yǎng)老機(jī)構(gòu)x所，大大提升農(nóng)村養(yǎng)老服務(wù)水平。養(yǎng)老機(jī)構(gòu)集中供養(yǎng)失能半失能特困供養(yǎng)人員x人，集中供養(yǎng)率x％，超出x％的標(biāo)準(zhǔn)。三級養(yǎng)老服務(wù)中心建設(shè)覆蓋率達(dá)x％，x張床位以上養(yǎng)老機(jī)構(gòu)內(nèi)設(shè)醫(yī)務(wù)室或護(hù)理站比例1x％，年度計劃實施特困人員供養(yǎng)服務(wù)設(shè)施（敬老院）改造提升x所完成率達(dá)x％.（四）堅持規(guī)范有序，培育發(fā)展社會組織。
強(qiáng)社會組織監(jiān)督管理。加強(qiáng)社會組織審計監(jiān)督，對x家社會組織進(jìn)行財務(wù)審計。開展行業(yè)協(xié)會商會亂收費清理整治工作及“我為企業(yè)減負(fù)擔(dān)”專項行動，全市共有x家行業(yè)協(xié)會商會減免會費x余萬元，惠及企業(yè)近x家。開展“僵尸型”社會組織清理整治專項行動，全市共清理整治x家社會組織，其中撤銷登記x家。三是不斷加強(qiáng)社會組織培育支持。投入x萬元支持x個社區(qū)開展社區(qū)社會組織培育發(fā)展。
今年是黨的^v^召開之年，是“十四五”規(guī)劃實施的關(guān)鍵之年，民政工作取得一定的成績，但與上級的要求和群眾期盼尚存在一定的差距。我們將堅決貫徹^v^十九大和十九屆歷次全會和省、x黨代會精神，間距貫徹落實好民政“十四五”規(guī)劃，以完善基本民生保障和創(chuàng)新社會治理為核心任務(wù)，以社會救助、養(yǎng)老服務(wù)、社會事務(wù)等為主要內(nèi)容，以城鄉(xiāng)社區(qū)、社會組織為依托平臺，以社會工作作為專業(yè)手段，以志愿者為重要力量，以深化改革為動力，以法治建設(shè)為保障，切實落實各項民政政策，全力服務(wù)改革發(fā)展穩(wěn)定大局，進(jìn)一步增強(qiáng)人民群眾的獲得感、幸福感、安全感。
（一）堅持以黨的建設(shè)引領(lǐng)事業(yè)發(fā)展切實履行主體責(zé)任，全面加強(qiáng)組織建設(shè)。認(rèn)真落實“一崗雙責(zé)^v^^v^制，形成支部書記負(fù)總責(zé)，支委配合、黨小組長積極參與的工作機(jī)制，抓好責(zé)任分工和任務(wù)分解。堅持“三會一課”制度，召開支委會x次、黨小組會xx次、黨員大會x次、上黨課x次。制定《黨建工作要點》，對黨員學(xué)習(xí)教育、作風(fēng)建設(shè)、黨員發(fā)展、統(tǒng)一戰(zhàn)線、基層治理等工作進(jìn)行了安排部署。
強(qiáng)化思想政治引領(lǐng)，推進(jìn)政治理論武裝。組織黨員深入學(xué)習(xí)《^v^新時代中國特色社會主義學(xué)習(xí)綱要》《^v^法治思想學(xué)習(xí)綱要》《以史為鑒開創(chuàng)未來埋頭苦干勇毅前行》《中國^v^章程》《關(guān)于新形勢下黨內(nèi)政治生活若干準(zhǔn)則》《^v^中央關(guān)于黨的百年奮斗重大成就和歷史經(jīng)驗的決議》等內(nèi)容，通過理論學(xué)習(xí)，增強(qiáng)了黨員的理論修養(yǎng)，進(jìn)一步堅定了理想信念。加強(qiáng)對學(xué)習(xí)強(qiáng)國app平臺的使用管理，定期對黨員學(xué)習(xí)情況進(jìn)行檢查督促，確保參學(xué)率xxx％。深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十九屆六中全會精神，局黨支部組織全體黨員開展了黨的十九屆六中全會精神理論知識測試。通過測試，進(jìn)一步檢驗了全體黨員學(xué)習(xí)效果，達(dá)到了“以考促學(xué)”的目的。
次全會上的講話》，集中收看全市“轉(zhuǎn)作風(fēng)辦實事優(yōu)環(huán)境”暨“雙招雙引”大會實況，筑牢思想之基。對區(qū)紀(jì)委的通知、通報及時進(jìn)行組織學(xué)習(xí)，對典型案例進(jìn)行分析，用身邊人身邊事教育黨員，讓黨員時刻保持警醒，做到守住底線，不碰紅線。組織全體黨員干部簽訂《黨員廉潔自律承諾書》，引導(dǎo)黨員規(guī)范從政行為，加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，從源頭上杜絕違規(guī)違紀(jì)問題發(fā)生。
（二）社會救助工作足額及時發(fā)放困難群眾生活補助資金。1—5月城市低保累計發(fā)放xxxxx人次，萬元。農(nóng)村低保發(fā)xxxxx人次，萬元。特困人員累計發(fā)放xxxx人次，萬元，失能半失能累計發(fā)放xxx人次，萬元。臨時救助救助xx人，發(fā)放資金萬元。同時，每月月底都對在保對象和市殯葬系統(tǒng)進(jìn)行比對，確保死亡人員及時刪除，通過家庭經(jīng)濟(jì)情況核對平臺核對新申請戶進(jìn)行家庭經(jīng)濟(jì)狀況核對，入戶調(diào)查、民主評議、公示，并對有預(yù)警信息在保低保戶進(jìn)行逐戶核對，符合低保、特困條件困難群眾及時審批，納入救助范圍，不再符合救助條件的對象及時從發(fā)放系統(tǒng)中刪除，確保下月xx日前救助金從系統(tǒng)中成功發(fā)放。
綜合施策不全面等社會救助政策落實不到位問題；“錯保”“政策?！钡壬鐣戎鷮ο蟊Ｕ喜痪珳?zhǔn)問題；門難進(jìn)、臉難看、話難聽、事難辦等社會救助經(jīng)辦服務(wù)形式主義、官僚主義問題；責(zé)任不明確，尤其是群眾辦理救助業(yè)務(wù)過程中推諉扯皮；鎮(zhèn)、街道、開發(fā)區(qū)社會救助經(jīng)辦機(jī)構(gòu)責(zé)任不落實不到位導(dǎo)致群眾訴求不能及時回應(yīng)，特困供養(yǎng)對象失能半失能人員集中供養(yǎng)不到位等。目前我區(qū)結(jié)合社會救助對象復(fù)核工作，整治工作有序開展，截止x月xx日還沒有發(fā)現(xiàn)以上問題。
充分發(fā)揮社會救助主動發(fā)現(xiàn)機(jī)制作用，組織基層干部、社會救助工作協(xié)理員對低保戶、特困人員、低保邊緣戶、支出型家庭等低收入群體進(jìn)行全覆蓋走訪，特別是分散特困供養(yǎng)人員住房安全、日常照料，患病照料做到時時有人照顧。共走訪困難群眾xxxx人次，確保困難群眾得到及時救助。
持續(xù)落實《xx區(qū)低收入人口認(rèn)定及救助暫行辦法》（xx字〔xxxx〕號），依托xx省低保障信息平臺，開展低收入審核確認(rèn)工作，目前低保xxxxa，特困人員xxx人，低保邊緣家庭和因病低收入家庭xx人。
xxxx年春節(jié)慰問情況。“兩節(jié)”期間積極開展幫扶和走訪慰問活動?？h領(lǐng)導(dǎo)干部，區(qū)直各部門走訪慰問了轄區(qū)內(nèi)貧困戶、特困戶、困難黨員等困難群體，共慰問xxx戶，資金萬元，及時把黨和政府的關(guān)懷和溫暖送困難群眾手中。
津貼萬元，百歲老年人xx位。發(fā)放上半年特困供養(yǎng)服務(wù)機(jī)構(gòu)管理經(jīng)費萬元。購買養(yǎng)老機(jī)構(gòu)老年人意外傷害險萬元。購買低保、特困、重點優(yōu)撫對象三類人員意外傷害險萬元。一季度社區(qū)養(yǎng)老服務(wù)中心運營補助發(fā)放萬元。推進(jìn)特殊困難老年人家庭適老化改造和家庭床位建設(shè)，xxxx年對符合條件的xx戶特殊困難老年人家庭實施居家適老化改造，對符合條件的xx戶中度、重度需長期照護(hù)家庭開展家庭床位建設(shè)，通過進(jìn)行無障礙、安全性、適老性、輔具適配、服務(wù)簽訂等，為老年人創(chuàng)造更加安全、便利和舒適的生活和服務(wù)。目前xx戶招投標(biāo)工作已完成，預(yù)計x月底完成改造。xxxx年新增x個社區(qū)老年食堂，分別是高岳社區(qū)老年食堂、礦山集社區(qū)老年食堂，目前已建設(shè)完成。建設(shè)xx個城市助餐點和x個農(nóng)村助餐點，其中x個助餐點已基本完成設(shè)施安裝配置，其余也在建設(shè)配置中，預(yù)計x月中旬全部完工。
（四）兒童關(guān)愛保護(hù)工作依法依規(guī)開展收養(yǎng)登記工作，對符合條件的收養(yǎng)登記嚴(yán)格按照法定程序辦理，對不符合收養(yǎng)條件的當(dāng)事人做耐心細(xì)致的解釋工作，取得當(dāng)事人的理解。加強(qiáng)收養(yǎng)登記檔案管理，嚴(yán)格實行一人一檔案。按市局要求積極參與收養(yǎng)登記能力評估工作。
名，材料齊全，信息錄入完整規(guī)范。按時足額發(fā)放孤兒基本生活費，1－5月份全區(qū)共發(fā)放孤兒基本生活費萬元。認(rèn)真組織開展疫情期間孤棄兒童走訪活動，深入孤兒家中，了解孤兒學(xué)習(xí)生活情況，宣傳疫情防控知識。
積極組織開展農(nóng)村留守兒童大走訪活動，加強(qiáng)政策宣傳引導(dǎo)，幫助農(nóng)村留守兒童父母增強(qiáng)法律意識和責(zé)任意識，落實監(jiān)護(hù)責(zé)任，督促農(nóng)村留守兒童父母要委托有監(jiān)護(hù)能力的親屬作為孩子的監(jiān)護(hù)人。完成了上半年留守兒童信息臺賬更新工作；根據(jù)留守兒童父母返鄉(xiāng)和外出情況，實行動態(tài)管理。目前我區(qū)共有xx名留守兒童、x名困境兒童，都得到監(jiān)護(hù)人的有效監(jiān)護(hù)。聯(lián)合教育、衛(wèi)健等部門聯(lián)合開展督查活動，重點督查疫情期間留守兒童返校復(fù)課情況、鎮(zhèn)（辦）是否貫徹落實xx省農(nóng)村留守兒童關(guān)愛保護(hù)工作基層督查巡查工作制度的情況等。
（五）社會事務(wù)管理積極開展生活無著人員救助管理工作。積極貫徹落實上級民政部門關(guān)于流浪乞討的文件精神，共印制宣傳橫幅xx條，宣傳材料xxx份，不斷加大流浪乞討宣傳工作，積極營造提升年活動氛圍。開展了浪乞討人員夏季送淸涼專項救助行動。確保流浪乞討、生活無著人員在炎熱天氣能夠得到及時安全有效的救助服務(wù)，讓他們感受到黨和政府的關(guān)心和溫暖。目前，共救助流浪乞討生活無著人員x人。
落實xx省《關(guān)于做好淸明祭掃工作的通知》要求和xx市《關(guān)于印發(fā)xxxx年xx市清明節(jié)期間殯葬服務(wù)單位疫情防控工作方案的通知》文件精神以及xx市新型冠狀病毒肺炎疫情防控應(yīng)急綜合指揮部通告要求，在區(qū)委區(qū)政府高度重視和各有關(guān)部門的共同努力下，充分發(fā)揮廣大黨員、干部帶頭示范作用，確保疫情期間祭掃活動安全、文明、和諧、有序。抓好宣傳，營造良好輿論氛圍，x至x月份，結(jié)合清明節(jié)祭掃活動、大力開展殯葬改革宣傳活動。共印發(fā)宣傳單近xxxx份，懸掛標(biāo)語、橫幅xx余條，噴涂墻體標(biāo)語xx余條，出動宣傳車輛xx余輛深入鎮(zhèn)辦、村莊進(jìn)行宣傳，同時督促鎮(zhèn)辦加大廣播等宣傳力度，在全區(qū)范圍內(nèi)開展了廣泛的、多種形式殯葬改革宣...
臨時防護(hù)工作總結(jié)篇十一
通過認(rèn)真的培養(yǎng)和引導(dǎo)，是我校學(xué)生在升學(xué)方面創(chuàng)下了又一史記，今年我校進(jìn)入重點中學(xué)的有xx人，這是對我校教學(xué)工作的充分肯定和最好的交代。
2.技能獲佳績。
今年三月我校代表xx區(qū)參加xx市第x屆小學(xué)生技能大賽取得優(yōu)異成績及，獲獎學(xué)生達(dá)25人次，打破了我校一直在xx市級技能大賽成績落后的局面。
3.教師教學(xué)活動。
我校于4月份啟動了新教師課堂教學(xué)展示活動，先由各專業(yè)科室組織初賽，10月份有每個科室選派兩名優(yōu)秀教師舉行了一次全校性的新教師優(yōu)秀課堂教學(xué)展示活動，獲得良好的效果。
4.職業(yè)技能上臺階。
12月組織全校具有相應(yīng)資格的教師進(jìn)行了一次高級技能培訓(xùn)及考試和考評員培訓(xùn)及考試，以此促進(jìn)我校的高級技能人才再上階段。
臨時防護(hù)工作總結(jié)篇十二
20__年，是_提出構(gòu)建和諧社會的第一年，救助工作的任務(wù)繁重而艱巨。救助事業(yè)的發(fā)展也面臨大好的機(jī)遇，我站抓住機(jī)遇，在x委、x政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在x民政局和x民政局的正確指導(dǎo)下，以_為指導(dǎo)，以保持_員先進(jìn)性教育活動為動力，學(xué)習(xí)貫徹黨的“__大”和__屆__全會精神，按照以人為本理念，本著“自愿求助，無償救助”的原則，嚴(yán)格貫徹執(zhí)行_頒布的《城市生活無著的流浪乞討人員救助管理辦法》和民政部《城市生活無著的流浪乞討人員救助管理辦法實施細(xì)則》。通過全體干部、職工的共同努力，針對城市生活無著的流浪乞討人員實施人性化的管理服務(wù)，得到了x政府以及人民群眾和受助對象的廣泛贊譽，產(chǎn)生了積極的社會影響，收到了較好的效果。現(xiàn)將全年工作總結(jié)如下：
1.基本情況。
一年來，我站嚴(yán)格貫徹執(zhí)行_《救助管理辦法》和民政部《救助管理辦法實施細(xì)則》，按照“自愿求助，無償救助”的原則，在x局的指導(dǎo)下，在各相關(guān)部門的配合下，全站干部、職工全力以赴抓好對流浪乞討人員的接待、救助服務(wù)、宣傳教育等工作。按照__市人民政府辦公廳以及__區(qū)委、區(qū)政府的安排，為了迎接__會在__市召開以及__市__系統(tǒng)運動會在__召開，充分展示良好的城市形象，我站對主城區(qū)內(nèi)的流浪乞討人員進(jìn)行了流動救助、勸導(dǎo)救助，確保了__會和__運動會的順利召開，同時也提升了城市形象。
2.主要做法：
1）、強(qiáng)化站內(nèi)管理。
上半年，按照x局“保先”領(lǐng)導(dǎo)小組的安排，我站深入扎實地開展了保持_員先進(jìn)性教育活動。通過“保先”教育，切實加強(qiáng)了黨員隊伍的思想建設(shè)、組織建設(shè)和作風(fēng)建設(shè)，堅定理想信念，提高認(rèn)識，發(fā)揮了黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用。同時建立了保持_員先進(jìn)性的長效機(jī)制，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，推動了救助工作的發(fā)展。
我站采取積極措施，完善了各項規(guī)章制度和崗位職責(zé)，嚴(yán)格按照民政部的“八不準(zhǔn)”規(guī)定和x委“七不準(zhǔn)”規(guī)定，救助服務(wù)日益規(guī)范化。從領(lǐng)導(dǎo)職責(zé)到各股室職責(zé);從受助人員入站到離站程序;從工作人員行為規(guī)范到文明用語;從學(xué)習(xí)制度到制度都做了明確規(guī)范，做到了有章可循、有據(jù)可查、有法可依，體現(xiàn)了以制度管人和人性化的救助管理。
通過開展行風(fēng)評議、繼續(xù)整治發(fā)展環(huán)境活動，我站做到了內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)，外樹形象，提升了服務(wù)水平，樹立了三大意識(大局意識、競爭意識、宗旨意識)、突破了“三大障礙”(觀念性障礙、體制性障礙、資源性障礙)，切實轉(zhuǎn)變思維方式，創(chuàng)新工作方法，使救助服務(wù)水平日益提高。
2）、主動救助措施初步到位。
今年，我站逐步擯棄了消極被動的工作方式，走出了積極主動向救助對象提供服務(wù)的新路。我們采取了走上街頭向市民發(fā)放救助管理宣傳資料，在城區(qū)設(shè)立救助宣傳點進(jìn)行宣傳，向街頭流浪乞討人員發(fā)放救助宣傳資料、指引卡，設(shè)置救助管理站引導(dǎo)牌、設(shè)置流動救助車，并組成街頭勸導(dǎo)小組，我們利用救助小組對流浪乞討人員進(jìn)行引導(dǎo)實施型勸導(dǎo)救助，對一些職業(yè)乞討人員，我們在進(jìn)行勸阻告戒型勸導(dǎo)，在勸導(dǎo)、疏導(dǎo)的同時還利用宣傳單對過往的人群作宣傳，使廣大群眾認(rèn)識到哪些才是真正需要幫助的弱勢群體。流浪乞討人員的流動性比較大，我們利用流動救助車，開展街頭流動救助。對于這些新的救助方式，提高了街頭勸導(dǎo)救助的針對性和有效性。主動救助體現(xiàn)了以人為本的工作理念，增強(qiáng)了救助管理工作成效，同時也得到了政府、人民群眾及受助對象的肯定。
3）、危重病人、精神病人救治工作取得了新的進(jìn)展。
在救助管理工作中，危重病人、精神病人的救治是一大難題。而今年，我們積極爭取上級部門的支持與相關(guān)部門的協(xié)調(diào)工作，在__會期間由民政局牽頭，x公安局、x衛(wèi)生局、x市政局、x財政局為成員單位，在x民政局召開了城市流浪乞討人員救助管理工作協(xié)調(diào)會，落實了相關(guān)部門職責(zé)。進(jìn)一步明確__精神病醫(yī)院為城市流浪乞討人員中的精神病人的定點收治醫(yī)院，指定__第x門診部為城市流浪乞討人員中的危重病人的定點收治醫(yī)院。全年我站共救治流浪乞討中的危重病人__人、精神病人__人。使我們的救助工作得到更好的開展，同時也給__區(qū)城市消除了一定的安全隱患。
4）、救助管理信息化。
臨時防護(hù)工作總結(jié)篇十三
這一年，全體護(hù)理人員在院長重視及直接領(lǐng)導(dǎo)下，本著^v^一切以病人為中心，一切為病人^v^的服務(wù)宗旨，較好的完成了院領(lǐng)導(dǎo)布置的各項護(hù)理工作，完成了20xx年護(hù)理計劃90%以上，現(xiàn)將工作情況總結(jié)如下：
一、認(rèn)真落實各項規(guī)章制度。
嚴(yán)格執(zhí)行規(guī)章制度是提高護(hù)理質(zhì)量，確保安全醫(yī)療的根本保證。
1、護(hù)理部重申了各級護(hù)理人員職責(zé)，明確了各類崗位責(zé)任制和護(hù)理工作制度，如責(zé)任護(hù)士、巡回護(hù)士各盡其職，杜絕了病人自換吊瓶，自拔針的不良現(xiàn)象。
2、堅持了查對制度：(1)要求醫(yī)囑班班查對，每周護(hù)士長參加總核對1～2次，并有記錄；(2)護(hù)理操作時要求三查七對；(3)堅持填寫輸液卡，一年來未發(fā)生大的護(hù)理差錯。
3、認(rèn)真落實骨科護(hù)理常規(guī)及顯微外科護(hù)理常規(guī)，堅持填寫了各種信息數(shù)據(jù)登記本，配備五種操作處置盤。
4、堅持床頭交接班制度及晨間護(hù)理，預(yù)防了并發(fā)癥的發(fā)生。
二、提高護(hù)士長管理水*。
1、堅持了護(hù)士長手冊的記錄與考核：要求護(hù)士長手冊每月x日前交護(hù)理部進(jìn)行考核，并根據(jù)護(hù)士長訂出的適合科室的年計劃、季安排、月計劃重點進(jìn)行督促實施，并監(jiān)測實施效果，要求護(hù)士長把每月工作做一小結(jié)，以利于總結(jié)經(jīng)驗，開展工作。
2、堅持了護(hù)士長例會制度：按等級醫(yī)院要求每周召開護(hù)士長例會一次，內(nèi)容為：安排本周工作重點，總結(jié)上周工作中存在的優(yōu)缺點，并提出相應(yīng)的整改措施，向各護(hù)士長反饋護(hù)理質(zhì)控檢查情況，并學(xué)習(xí)護(hù)士長管理相關(guān)資料。
3、每月對護(hù)理質(zhì)量進(jìn)行檢查，并及時反饋，不斷提高護(hù)士長的管理水*。
4、組織護(hù)士長外出學(xué)習(xí)、參觀，吸取兄弟單位先進(jìn)經(jīng)驗，擴(kuò)大知識面：x月底派三病區(qū)護(hù)士長參加了國際護(hù)理新進(jìn)展學(xué)習(xí)班，學(xué)習(xí)結(jié)束后，向全體護(hù)士進(jìn)行了匯報。
三、加強(qiáng)護(hù)理人員醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)。
1、繼續(xù)落實護(hù)士行為規(guī)范，在日常工作中落實護(hù)士文明用語50句。
2、分別于x月份、x月份組織全體護(hù)士參加禮儀培訓(xùn)。
3、繼續(xù)開展健康教育，對住院病人發(fā)放滿意度調(diào)查表，(定期或不定期測評)滿意度調(diào)查結(jié)果均在95%以上，并對滿意度調(diào)查中存在的問題提出了整改措施，評選出了護(hù)士。
4、每月科室定期召開工休座談會一次，征求病人意見，對病人提出的要求給予程度的滿足。
5、對新分配的護(hù)士進(jìn)行崗前職業(yè)道德教育、規(guī)章制度、護(hù)士行為規(guī)范教育及護(hù)理基礎(chǔ)知識、?？浦R、護(hù)理技術(shù)操作考核，合格者給予上崗。
四、提高護(hù)理人員業(yè)務(wù)素質(zhì)。
1、對在職人員進(jìn)行三基培訓(xùn)，并組織理論考試。
2、與醫(yī)務(wù)科合作，聘請專家授課，講授骨科、內(nèi)、外科知識，以提高專業(yè)知識。
3、各科室每周晨間提問1～2次，內(nèi)容為基礎(chǔ)理論知識和骨科知識。
4、^v^xxx節(jié)^v^舉行了護(hù)理技術(shù)操作比賽(無菌操作)，并評選出了一等獎(xxx)、二等獎(xxx)、三等獎(xxx)分別給予了獎勵。
5、x月初，護(hù)理部對全院護(hù)士分組進(jìn)行了護(hù)理技術(shù)操作考核：病區(qū)護(hù)士考核：靜脈輸液、吸氧；急診室護(hù)士考核：心肺復(fù)蘇、吸氧、洗胃；手術(shù)室護(hù)士考核：靜脈輸液、無菌操作。
6、加強(qiáng)了危重病人的護(hù)理，堅持了床頭交接班制度和晨間護(hù)理。
7、堅持了護(hù)理業(yè)務(wù)查房：每月輪流在三個病區(qū)進(jìn)行了護(hù)理業(yè)務(wù)查房，對護(hù)理診斷、護(hù)理措施進(jìn)行了探討，以達(dá)到提高業(yè)務(wù)素質(zhì)的目的。
8、x月份至x月份對今年進(jìn)院的9名新護(hù)士進(jìn)行了崗前培訓(xùn)，內(nèi)容為基礎(chǔ)護(hù)理與?？谱o(hù)理知識，組織護(hù)士長每人講一課，提高護(hù)士長授課能力。
9、全院有x名護(hù)士參加護(hù)理大專自學(xué)考試，有3名護(hù)士參加護(hù)理大專函授。
五、加強(qiáng)了院內(nèi)感染管理。
1、嚴(yán)格執(zhí)行了院內(nèi)管理領(lǐng)導(dǎo)小組制定的消毒隔離制度。
2、每個科室堅持了每月對病區(qū)治療室、換藥室的空氣培養(yǎng)，對高?？剖蚁募救缡中g(shù)室、門診手術(shù)室，每月進(jìn)行二次空氣培養(yǎng)，確保了無菌切口無一例感染的好成績。
3、科室堅持了每月對治療室、換藥室進(jìn)行紫外線消毒，并記錄，每周對紫外線燈管用無水酒精進(jìn)行除塵處理，并記錄，每兩月對紫外線強(qiáng)度進(jìn)行監(jiān)測。
4、一次性用品使用后各病區(qū)、手術(shù)室、急診室均能及時毀形，浸泡，集中處理，并定期檢查督促，對各種消毒液濃度定期測試檢查堅持晨間護(hù)理一床一中一濕掃。
5、各病區(qū)治療室、換藥室均能堅持消毒液(1：400消毒靈)拖地每日二次，病房內(nèi)定期用消毒液拖地(1：400消毒靈)出院病人床單進(jìn)行了終末消毒(清理床頭柜，并用消毒液擦拭)。
6、手術(shù)室嚴(yán)格執(zhí)行了院染管理要求，無菌包內(nèi)用了化學(xué)指示劑。
7、供應(yīng)室建立了消毒物品監(jiān)測記錄本，對每種消毒物品進(jìn)行了定期定點監(jiān)測。
六、護(hù)理人員較出色的完成護(hù)理工作。
1、堅持了以病人為中心，以質(zhì)量為核心，為病人提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)的宗旨，深入開展了以病人為中心的健康教育，通過發(fā)放健康教育手冊，以及通過護(hù)士的言傳身教，讓病人熟悉掌握疾病防治，康復(fù)及相關(guān)的醫(yī)療，護(hù)理及自我保健等知識。
2、x月份在三病區(qū)開展整體護(hù)理模式病房，三病區(qū)護(hù)士除了向病人講授疾病的防治及康復(fù)知識外，還深入病房與病人談心。
3、全年共收治了住院病人xx個，留觀xx個，手術(shù)室開展手術(shù)xx例。急診護(hù)士為急診病人提供了全程服務(wù)，包括護(hù)送病人去拍片，做b超、心電圖，陪病人辦入院手續(xù)，送病人到手術(shù)室，三個病區(qū)固定了責(zé)任護(hù)士、巡回護(hù)士，使病員得到了周到的服務(wù)。
4、全院護(hù)理人員撰寫護(hù)理論文xx篇，其中一篇參加了全國第三屆骨科護(hù)理學(xué)術(shù)交流，有3篇參加xx地區(qū)學(xué)術(shù)交流，有2篇參加《當(dāng)代護(hù)士》第二十一次全國護(hù)理學(xué)術(shù)交流。
臨時防護(hù)工作總結(jié)篇十四
1.全年舉行了兩次教師技能鑒定工作，培訓(xùn)鑒定老師xx余人，完成了學(xué)校提出的老師鑒定目標(biāo)任務(wù)。
2.在xx區(qū)教委和學(xué)校的領(lǐng)導(dǎo)下順利完成了校新生的小升初考試工作。從考試組織到考試實施、人員安排、安全保衛(wèi)、試卷分發(fā)和試卷收取等工作都受到教委負(fù)責(zé)考務(wù)工作領(lǐng)導(dǎo)的好評。
3.對負(fù)責(zé)招生片區(qū)的學(xué)生進(jìn)行新學(xué)期的引導(dǎo)。聯(lián)系和跟蹤未到校的學(xué)生的具體情況，并對流失學(xué)生做了詳細(xì)的摸底調(diào)查。
4.完成了小升初畢業(yè)班的分班、教材修訂工作，對任課教師進(jìn)行了認(rèn)真的選擇和安排，分學(xué)科對教師召開了教學(xué)研討會。并加強(qiáng)對畢業(yè)班班的日常教學(xué)督查。
5.組織召開了20xx級小升初考試班任課教師會，分析總結(jié)了中期考試成績，為下一階段復(fù)習(xí)做好準(zhǔn)備，制定出了升學(xué)班相關(guān)的管理獎勵制度。
6.啟動并初步完成了20xx年春季學(xué)期全校的教材的征訂。
7.進(jìn)一步強(qiáng)化對各專業(yè)科教學(xué)管理和教學(xué)督查，做好了教學(xué)督查的詳細(xì)記錄，并落實了每周教學(xué)督查通報和每月教學(xué)考核通報。
臨時防護(hù)工作總結(jié)篇十五
1.完成教材庫的搬遷和整理，在人手缺乏的情況下，堅持了早中晚休息時間加班發(fā)教材。同時還完成了原有積壓多期教材的退還工作。
2.根據(jù)重慶市新的高考方案，召開了xx屆畢業(yè)班班任課教師及學(xué)生會議，詳細(xì)解讀了我市20xx年新高考政策，并及時對我校各任課教師及課程進(jìn)行了有效的調(diào)整。
3.按照重慶市教委文件規(guī)定、根據(jù)學(xué)校要求，我校積極準(zhǔn)備、如期報送《xx市語言規(guī)范化示范?！飞陥蟛牧?。
4.還完成了上級部門及領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他各項工作。
教務(wù)實習(xí)科是我校教育教學(xué)管理的一個核心部門，但在日常的教學(xué)督查和管理中還存在一些不足和疏漏，在以后的教學(xué)管理中多加強(qiáng)溝通和相互了解，以保障我校教學(xué)工作能夠更為正常的進(jìn)行和開展。
本學(xué)期在上級教育主管部門、校長室的正確領(lǐng)導(dǎo)下，積極貫徹黨的教育方針，積極學(xué)習(xí)先進(jìn)的教育思想和新的課程標(biāo)準(zhǔn)，積極實踐課程改革，全面深化素質(zhì)教育，深入教學(xué)一線，為教師、學(xué)生服務(wù)，以務(wù)實、創(chuàng)新的工作作風(fēng)，加強(qiáng)教學(xué)研究，不斷解決教學(xué)中的新問題，努力培養(yǎng)和提高學(xué)生的創(chuàng)新精神和實踐活動，全面提高教學(xué)質(zhì)量。一學(xué)期來取得令人滿意的成績。現(xiàn)將本學(xué)期的教學(xué)工作總結(jié)如下：
臨時防護(hù)工作總結(jié)篇一
就快結(jié)束，回首一年來的工作，時光過得飛快，不知不覺中，充滿希望的年就伴隨著新年伊始即將臨近。現(xiàn)就本年度重要工作情況作工作總結(jié)如下：
依托工作崗位學(xué)習(xí)提高，通過觀察、摸索、查閱資料和實踐鍛煉，較快地完成任務(wù)。另一方面，問書本、問同事，不斷豐富知識掌握技巧。在各級領(lǐng)導(dǎo)和同事的幫助指導(dǎo)下，不斷進(jìn)步，逐漸摸清了工作中的基本情況，找到了切入點，把握住了工作重點和難點。
(二)工程維修主要有：在衛(wèi)生間后墻貼瓷磚，天花修補，二棟宿舍走廊護(hù)欄及宿舍陽臺護(hù)欄的維修，還有各類大小維修已達(dá)幾千件之多!
(一)年上半年，公司已制定了完善的規(guī)程及考勤制度年下半年，行政部組織召開了年的工作安排布置會議年底實行工作目標(biāo)完成情況考評，將考評結(jié)果列入各部門管理人員的年終績效。在工作目標(biāo)落實過程中宿舍管理完善工作制度，有力地促進(jìn)了管理水平的整體提升。
(二)對清潔工每周不定期檢查評分，對好的獎勵，差的處罰。
(三)做好固定資產(chǎn)管理工作要求負(fù)責(zé)宿舍固定資產(chǎn)管理，對固定資產(chǎn)的監(jiān)督、管理、維修和使用維護(hù)。
(四)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，切實落實消防工作責(zé)任制，為全面貫徹落實“預(yù)防為主、防消結(jié)合”的方針，公司消防安全工作在上級領(lǐng)導(dǎo)下，建立了消防安全檢查制度，從而推動消防安全各項工作有效的開展。
在安防工作這兩年來，完成了一些工作，取得了一定成績，總結(jié)起來有以下幾個方面的經(jīng)驗和收獲：
(一)只有擺正自己的位置，下功夫熟悉基本業(yè)務(wù)，才能更好適應(yīng)工作崗位。
(二)只有主動融入集體，理好各方面的關(guān)系，才能在新的環(huán)境中保持好的工作狀態(tài)。
(三)只有堅持原則落實制度，認(rèn)真統(tǒng)計盤點，才能履行好用品的申購與領(lǐng)用。
(四)只有樹立服務(wù)意識，加強(qiáng)溝通協(xié)調(diào)，才能把分內(nèi)的工作做好。
(五)要加強(qiáng)與員工的交流，要與員工做好溝通，解決員工工作上的情緒問題，要與員工進(jìn)行思想交流。
(一)開展常規(guī)檢查。把安全教育工作作為重點檢查內(nèi)容之一。冬季公司對電線和宿舍區(qū)進(jìn)行防火安全檢查。
(三)總結(jié)下來：在這一年的工作中接觸到了許多新事物、產(chǎn)生了許多新問題，也學(xué)習(xí)到了許多新知識、新經(jīng)驗，使自己在思想認(rèn)識和工作能力上有了新的提高和進(jìn)一步的`完善。在日常的工作中，我時刻要求自己從實際出發(fā)，堅持高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，力求做到業(yè)務(wù)素質(zhì)和道德素質(zhì)雙提高。
總的來看，還存在不足的地方，還存在一些亟待我們解決的問題，主要表現(xiàn)在以下幾個方面：
1、對新的東西學(xué)習(xí)不夠，工作上往往憑經(jīng)驗辦事，憑以往的工作套路處理問題，表現(xiàn)出工作上的大膽創(chuàng)新不夠。
2、本部有個別員工，驕傲情緒較高，工作上我行我素，自已為是，公司的制度公開不遵守，在同事之間挑撥是非，嘲諷，冷語，這些情況不利于同事之間的團(tuán)結(jié)，要從思想上加以教育或處罰，為企業(yè)創(chuàng)造良好的工作環(huán)境和形象。
臨時防護(hù)工作總結(jié)篇二
寫也不愿掃碼，出入時電子登記率不足1/5，在過去嚴(yán)控時期，出門人數(shù)有限，即使需要排隊，也基本能應(yīng)對。隨著管控放開和出行條件的變更，小區(qū)進(jìn)出人數(shù)驟增，如何讓每個人都掌握龍江健康碼的注冊和使用方法便成了我們的新使命。
嚴(yán)峻的工作環(huán)境，不斷激發(fā)我們思考新的應(yīng)對辦法。關(guān)于注冊，我們打破了萬事老人優(yōu)先的常規(guī)做法，選擇為排隊的年輕人優(yōu)先辦理。因為年輕人學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，接受新鮮事物快，自主操作性強(qiáng)，只需在關(guān)鍵步驟指點一二便能完成注冊。而且，可以多人同時操作。年輕人學(xué)會后，也能成為“二代老師”，在志愿者的帶動和號召下，幫助其他在隊伍前后等待的老人進(jìn)行注冊。年輕人減少了排隊等候的時間，老年人也能更快地得到幫助，一舉兩得，極大地提高了注冊效率，有效地避免居民在小區(qū)卡口扎堆排隊。
另外，清河灣小區(qū)老年人的節(jié)儉習(xí)慣，也給我們的微信健康碼注冊工作帶來了新的挑戰(zhàn)。一些老人的手機(jī)套餐流量十分有限，就怕在戶外使用微信登記浪費錢。一開始，志愿者們還打開自己的手機(jī)熱點功能，為老人們共享手機(jī)流量。但如何接收共享流量對老人來說又是新的難題，還會再次浪費時間，降低通行效率。為此，我們專門研究了微信上的流量包，為老人推薦便宜又夠量的手機(jī)套餐，用幾塊錢就能長期解決他們的燃眉之急。這樣，在出行方面他們有了極大便利，在經(jīng)濟(jì)方面又不會造成什么大負(fù)擔(dān)。站在老人的心坎里，為他們一點一滴地貼心著想，才能讓老年人真正地開心出行。
遇到功能不全、程序老舊的手機(jī)，我們還需要先幫老人升級應(yīng)用軟件，然后再進(jìn)行注冊?？吹轿覀兞鲿车牟僮?，老人有時還會留下來問一些其他的手機(jī)問題，給予我們極大的信任。志愿者們也會在疏導(dǎo)人群的基礎(chǔ)上，盡量給予他們力所能及的幫助，沒有怨言。
健康碼的注冊問題解決了，出示環(huán)節(jié)又遇到新的扎堆掃碼的問題。除了告訴大家在微信小程序里直接查找，我們干脆把龍江健康碼的圖片設(shè)成了手機(jī)屏保，拿著手機(jī)幫助身邊的老人掃碼，成了移動的貼示牌。為避免反光造成的掃描不成功，我們集體將手機(jī)屏幕亮度調(diào)低，一個個地解決問題，多角度、發(fā)散思維地解決問題。
管控人員出行是服從大局的需要，但具體的落地實施，需要每個人的配合，需要志愿者們幫大家解決一個又一個的實際細(xì)小問題。幫助老人學(xué)會、用好龍江健康碼，才是工作的難點所在。在我們眼里輕而易舉的操作，在他們那可能是費解半天的難題，需要黨員志愿者們付出更多的時間和耐心。如何身體力行地尊老敬老愛老助老，也將是我們一直努力的方向。
臨時防護(hù)工作總結(jié)篇三
20xx就快結(jié)束，回首一年來的工作，時光過得飛快，不知不覺中，充滿希望的年就伴隨著新年伊始即將臨近?，F(xiàn)就本年度重要工作情況作工作總結(jié)如下：
依托工作崗位學(xué)習(xí)提高，通過觀察、摸索、查閱資料和實踐鍛煉，較快地完成任務(wù)。另一方面，問書本、問同事，不斷豐富知識掌握技巧。在各級領(lǐng)導(dǎo)和同事的幫助指導(dǎo)下，不斷進(jìn)步，逐漸摸清了工作中的基本情況，找到了切入點，把握住了工作重點和難點。
(二)工程維修主要有：在衛(wèi)生間后墻貼瓷磚，天花修補，二棟宿舍走廊護(hù)欄及宿舍陽臺護(hù)欄的維修，還有各類大小維修已達(dá)幾千件之多!
(一)年上半年，公司已制定了完善的規(guī)程及考勤制度年下半年，行政部組織召開了年的工作安排布置會議年底實行工作目標(biāo)完成情況考評，將考評結(jié)果列入各部門管理人員的年終績效。在工作目標(biāo)落實過程中宿舍管理完善工作制度，有力地促進(jìn)了管理水平的整體提升。
(二)對清潔工每周不定期檢查評分，對好的獎勵，差的處罰。
(三)做好固定資產(chǎn)管理工作要求負(fù)責(zé)宿舍固定資產(chǎn)管理，對固定資產(chǎn)的監(jiān)督、管理、維修和使用維護(hù)。
(四)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，切實落實消防工作責(zé)任制，為全面貫徹落實“預(yù)防為主、防消結(jié)合”的方針，公司消防安全工作在上級領(lǐng)導(dǎo)下，建立了消防安全檢查制度，從而推動消防安全各項工作有效的開展。
在安防工作這兩年來，完成了一些工作，取得了一定成績，總結(jié)起來有以下幾個方面的經(jīng)驗和收獲：
(一)只有擺正自己的位置，下功夫熟悉基本業(yè)務(wù)，才能更好適應(yīng)工作崗位。
(二)只有主動融入集體，理好各方面的關(guān)系，才能在新的環(huán)境中保持好的工作狀態(tài)。
(三)只有堅持原則落實制度，認(rèn)真統(tǒng)計盤點，才能履行好用品的申購與領(lǐng)用。
(四)只有樹立服務(wù)意識，加強(qiáng)溝通協(xié)調(diào)，才能把分內(nèi)的工作做好。
(五)要加強(qiáng)與員工的交流，要與員工做好溝通，解決員工工作上的.情緒問題，要與員工進(jìn)行思想交流。
(一)開展常規(guī)檢查。把安全教育工作作為重點檢查內(nèi)容之一。冬季公司對電線和宿舍區(qū)進(jìn)行防火安全檢查。
(三)總結(jié)下來：在這一年的工作中接觸到了許多新事物、產(chǎn)生了許多新問題，也學(xué)習(xí)到了許多新知識、新經(jīng)驗，使自己在思想認(rèn)識和工作能力上有了新的提高和進(jìn)一步的完善。在日常的工作中，我時刻要求自己從實際出發(fā)，堅持高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，力求做到業(yè)務(wù)素質(zhì)和道德素質(zhì)雙提高。
總的來看，還存在不足的地方，還存在一些亟待我們解決的問題，主要表現(xiàn)在以下幾個方面：
1、對新的東西學(xué)習(xí)不夠，工作上往往憑經(jīng)驗辦事，憑以往的工作套路處理問題，表現(xiàn)出工作上的大膽創(chuàng)新不夠。
2、本部有個別員工，驕傲情緒較高，工作上我行我素，自已為是，公司的制度公開不遵守，在同事之間挑撥是非，嘲諷，冷語，這些情況不利于同事之間的團(tuán)結(jié)，要從思想上加以教育或處罰，為企業(yè)創(chuàng)造良好的工作環(huán)境和形象。
臨時防護(hù)工作總結(jié)篇四
當(dāng)?shù)弥忌洗髮W(xué)以后，并沒有想象的那么高興，因為之后的選專業(yè)對我及家人形成了困擾。我家是農(nóng)村的，我父母都是初中文化，對于選什么專業(yè)，學(xué)習(xí)什么知識，他們也不了解，但是他們也不像大多數(shù)家長那樣幫我選，而是讓我自己決定，喜歡什么選什么，選什么就要學(xué)好什么，這是他們對我的要求。得到支持以后，我滿懷信心的去瀏覽去選擇。其實說實話，我并不知道自己喜歡什么，從學(xué)習(xí)到生活，幾乎都是家長和學(xué)校安排好的，我?guī)缀鯖]有選擇的權(quán)利。突然讓自己來做決定了，還真有點丈二和尚摸不著頭腦的感覺，但是千載難逢的機(jī)會一定要抓住，所以我選擇自己不是很了解，但是覺得今后市場絕對有需求的專業(yè)-金融（證券方向）。。。大學(xué)學(xué)業(yè)將要結(jié)束的時候，我對自己的選擇有過考慮，這個專業(yè)的就業(yè)方向適合我嗎？結(jié)果證明：我只能說技術(shù)型的也許還可以，與人溝通問題也不大，關(guān)鍵問題就是不懂銷售，每次都被銷售業(yè)績壓著，我很苦惱，但是卻不知道我的從業(yè)方向在哪里。這時候我看到我的同事的工作，我就隨便交流似的向他了解了一下，但是他的回答讓我深思良久：讓合適的人去做合適的崗位，使得人盡其才，事有所成。綜合了解后，我又一次的做出了選擇：我要改行，從事人力資源一職。
二、工作中的酸甜苦辣
由于我非人資專業(yè)出身，想找份適合自己的人資工作真的是很不容易，大部分公司都要求，要么是人資專業(yè)，要么是有類似的工作經(jīng)驗，要么是國家重點院校出身。。。這些我什么都沒有，所以一次次投簡歷，一次次石沉大海，一次次被拒絕。。。我一直堅持著，終于有家小型公司在招聘一名負(fù)責(zé)人事招聘的人員。機(jī)會終于被我等到了。入職以后，問題又來了，工作到底應(yīng)該怎么做呢？沒有人培訓(xùn)我，也沒有人帶我，部門經(jīng)理給我安排好位置以后就各自忙工作去了。。。
“沒事，沒有人帶也沒關(guān)系，還有度娘呢”。我心里這樣想著，于是我開始了解網(wǎng)站的情況，了解所有的招聘渠道，招聘方式和技巧，了解公司的崗位需求，慢慢的學(xué)著使用網(wǎng)站招聘，試著打電話約面試，邁出第一步，我的膽子就大起來，做事也就更規(guī)范，給自己做安排，做計劃，不斷的歸納總結(jié)，學(xué)著和不同的人進(jìn)行溝通，簡單的電話面試，初試。。。我感覺自己越做越順手，但是面試率低怎么辦，面試成功率低怎么辦。。。怎么樣才能找到合適公司的人員呢？新的挑戰(zhàn)來了，我不斷和度娘溝通，也試著加一些人資的群去學(xué)習(xí)去交流，但是凡事要“因地制宜”，沒有良好的基礎(chǔ)知識，聽別人講很簡單，到自己身上就不是那么回事了。不做人資的時候苦惱了，做了人資工作做不好還是頭疼。老總比較了解情況，他支持我招聘比自己優(yōu)秀的人員，招聘人資經(jīng)理，只有不斷學(xué)習(xí)，才能有更好的發(fā)展。但是招聘了幾個人資經(jīng)理，卻很少有能落地的，幾乎沒有留下來的。這時候很幸運的事情發(fā)生了：一個偶然的幾乎我得知三茅人力資源網(wǎng)的存在，于是我注冊網(wǎng)站，成了三茅人資學(xué)員中的一員?？吹劫Y料庫里那么多我夢寐以求的人事知識，真的讓人流連忘返，當(dāng)時我只覺得下載份數(shù)太少了，根本就不夠用的。當(dāng)時只忙著收集資料，卻沒有考慮大腦里是不是裝的下?，F(xiàn)在回想起來覺得真的很好笑，難怪說人都是貪婪的。慢慢的對三茅熟悉了以后，我知道了應(yīng)該怎么學(xué)習(xí)，如何安排工作了。隨著不斷的學(xué)習(xí)，不斷的看案例分析，不斷欣賞各位優(yōu)秀hr的工作經(jīng)驗和總結(jié)，讓我受益匪淺?，F(xiàn)在我對自己的招聘工作做的更細(xì)了，不斷的在工作中歸納總結(jié)。招聘的人員也越來越滿足公司的需求，老總說我有靈性，能夠招聘到他想要的，適合公司發(fā)展的人員。在招聘板塊，我終于可以說，我會走路了，我剛剛走出起點，我需要走的路還有很長。
三、2015年招聘總結(jié)
今年招聘工作完成的總體上還是不錯的。但是仍有不足需要改進(jìn)：
2015年9月-11月這一段時間的求職者比較多，絕大多數(shù)是應(yīng)屆畢業(yè)生，對于我們而言意義不是很大，因為我們招聘的都是中老年人偏大，但是這不失是一次良好的宣傳機(jī)會，即使現(xiàn)在沒有合作，今后也會有。再說一個城市也不是很大，來來去去做類似工作的也不外乎這些人。公司在他們的印象中比較正規(guī)，公司整體氛圍比較良好，也是今后達(dá)成合作的一個因素。所以我們在網(wǎng)絡(luò)做廣告宣傳，在樓面貼招聘廣告。。。
2015年12月-次年2月臨近年底，招聘難度很大，但是我們公司與其他公司不同的地方是，年底招聘到合適的人員，做好規(guī)劃，年后好開展工作，這就給我們的工作帶來了難度。三茅推出了《hr如何應(yīng)對年底員工跳槽》，使我們頓時頭腦思路清晰了不少。再結(jié)合我公司的情況和之前的人才儲備，相信完成公司要求是可以的。
四、2015年的總結(jié)
現(xiàn)在感覺時間過的好快啊，不知不覺接近一周的尾聲，一眨眼的功夫，一年就要過去了?；叵脒@一年的工作歷程，生活歷程就像老舍文章里說的：有喜有憂，有笑有淚，有花有果，有香有色，既須勞動又長見識，這就是“養(yǎng)花”的樂趣。這也許就是人生的樂趣。經(jīng)歷過刺心的疼，也有蜂蜜的甜，這一年的整體收獲也許就是我感覺自己又成熟了，當(dāng)然不是因為我又長了一歲，而是一年的閱歷有時候感覺比一生都要豐富。做好2015年的規(guī)劃，讓自己的職業(yè)生涯更豐富多彩，讓自己繼續(xù)邁步向前，走好hr的職業(yè)路。
前面從整個招聘工作流程跟大家分享了我自己在實際操作過程當(dāng)中的一些做法和感受，下面就對招聘工作做一個整體評價吧。招聘工作做為人力資源系統(tǒng)的一部分，其作用在于選人，如何選對正確合適的人隊企業(yè)的影響是十分大的，招聘工作切不可脫離企業(yè)實際。在工作中，我們首先要保證的是做正確的事情，否則做得越努力負(fù)面影響越大，南轅北轍。
先說說招聘系統(tǒng)的第一個問題吧，人力需求的產(chǎn)生。招聘需求來源于人力資源規(guī)劃，而人力資源規(guī)劃源于企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略。人力資源規(guī)劃是整個人力資源管理工作的`剛要，沒有規(guī)劃就是一盤散沙，什么時候該做什么沒有指導(dǎo)綱領(lǐng)，豈不亂套？就招聘來說，今年準(zhǔn)備招多少人，找什么樣的人，都應(yīng)在年初中做一精確計劃，不然年中的招聘工作就沒有任何依據(jù)。今天這個部門說工作多不夠人手，明天那個部門說人手不夠，試問，人力資源部經(jīng)理可以明確的告訴他夠與不夠嗎？依據(jù)在哪？這個職位該不該招，誰說了算？按照流程，寫一張人力需求表，逐級審批，最后老板一個簽字決定是否招聘。其實到底要不要招應(yīng)該是由企業(yè)經(jīng)營運轉(zhuǎn)狀況決定的，不是某某主管批準(zhǔn)決定的。這樣做的結(jié)果最后就成了老板一人獨裁專制，這么大一集團(tuán)，老板一個人看得住嗎？這樣造成的人力成本的浪費是非常巨大的。
我們公司有一個營銷管理部的經(jīng)理，其實相當(dāng)于業(yè)務(wù)后勤主管吧。有幾次，有業(yè)務(wù)助理離職她就按照慣例申請補充，然后遞交上級領(lǐng)導(dǎo)以及人力資源部經(jīng)理審批，最后到老板批準(zhǔn)執(zhí)行。第一次呢，老板就批準(zhǔn)執(zhí)行招聘了，很快我們就招到了一個業(yè)務(wù)助理，沒想到來了幾天，底下那邊子公司就因為環(huán)保檢測停止生產(chǎn)了。當(dāng)時我們就按照入職流程往上報批，誰知道最后去到老板那里不批，這下麻煩，老板不批，人已經(jīng)上班了工資怎么給啊。最后這事就一直放著。第二次她底下有業(yè)務(wù)助理又離職，她還是照慣例申請招人，這次也是逐級審批，最后老板那里，老板不批準(zhǔn)招人了，指示內(nèi)部調(diào)整。從這個案例我們可以看到企業(yè)管理的一些問題，但是我們單就招聘來說，招聘需求的產(chǎn)生并不是這樣審批出來的，而是規(guī)劃出來的。人力資源規(guī)劃是招聘工作的指導(dǎo)綱要，根據(jù)綱要可以判定是否需要招人，而不是各個部門領(lǐng)導(dǎo)都簽字通過就是需要招聘。
第二個比較重要的就是人才篩選工作了。面試技術(shù)種類繁多，各有倚重。人才招聘中，用人單位用的最多的就是面談法了，即面試官與應(yīng)聘者之間通過談話判別應(yīng)聘者是否勝任崗位要求。在面談法中運用行為面試法，即star?面談法，此法的關(guān)鍵是讓應(yīng)聘者用自己親身經(jīng)歷的事情說明自己具備某種特質(zhì)。在此抓住事件的背景，要達(dá)到的目標(biāo)，個人采取的行為以及最后的結(jié)果，通過應(yīng)聘者詳細(xì)的敘述，我們即可判斷事情的真實性，如果編造的故事，通過此種方式追問，自會漏洞百出，無法說服面試官。將?star?法與結(jié)構(gòu)化面試結(jié)合使用，效果更佳。其他一些面試測評方法，比如公文筐、情景模擬、演講等都可以在平時的招聘工作中進(jìn)行模擬演練，從中可以觀察應(yīng)聘者在模擬的真實工作環(huán)境中的真實表現(xiàn)，從而人我們能看到真實的應(yīng)聘者，而不是偽裝的，語言能力高，動手能力低的假把式。將各種測評方法結(jié)合使用，可以更全面的了解應(yīng)聘者，提高我們選人的效果。
第三個是人員如何融入公司的過程，這個是招聘工作的最后一步，但也是比較重要的，新人到一個公司首先肯定會水土不服，人力資源部應(yīng)與部門主管協(xié)作分工，做好新人的融入工作。
最后要說的是，整個招聘體系的執(zhí)行問題，招聘工作不是人力資源部單個部門的工作，需要各個部門主管的通力協(xié)作招聘才能順利進(jìn)展，除了要有明確詳細(xì)的招聘管理制度規(guī)定，招聘負(fù)責(zé)人也要做好期間的溝通協(xié)調(diào)工作，各種突發(fā)事件的處理。人力資源部要扮演好自己的角色，避免過于看重自己的權(quán)利，更不可被用人部門牽著鼻子走，我們是公司用人部門的合作伙伴，相互依存，任何一方利益的損害都會導(dǎo)致不平衡的產(chǎn)生，不平衡則會在組織內(nèi)部產(chǎn)生矛盾，影響組織正常運轉(zhuǎn)。
臨時防護(hù)工作總結(jié)篇五
疫情發(fā)生后，學(xué)生工作部(處)第一時間成立疫情防控工作專班，制定防控工作方案，部署安排部門工作任務(wù)。向各學(xué)院發(fā)布《某某學(xué)院關(guān)于新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控工作期間學(xué)生管理工作的通知》《關(guān)于做好學(xué)生疫情排查工作的通知》，對學(xué)生疫情防控工作做出明確職責(zé)任務(wù)和具體要求。向全體學(xué)生發(fā)布《關(guān)于新型冠狀病毒感染肺炎防控致學(xué)生的一封信》，告知全體學(xué)生高度重視疫情，做好個人防護(hù)，理性對待疫情。
建立“學(xué)生工作部(處)—學(xué)院—輔導(dǎo)員”的防疫工作三級聯(lián)動機(jī)制，確保工作落實和信息統(tǒng)計有效、暢通。全面排查學(xué)生去向，及時掌握感染新型冠狀病毒感染肺炎疫情學(xué)生情況，重點摸排學(xué)生假期與疫區(qū)及疫區(qū)人員的“接觸史”，做好湖北籍學(xué)生相關(guān)信息統(tǒng)計，協(xié)同相關(guān)部門做好留校學(xué)生管理，同時告知學(xué)生不得提前返校，嚴(yán)格落實了學(xué)校疫情防控各項措施。
考慮到學(xué)校目前仍處于放假階段，傳統(tǒng)的信息收集方式難免出現(xiàn)學(xué)生漏報、瞞報等現(xiàn)象，為確保準(zhǔn)確收集學(xué)生疫情數(shù)據(jù)，在努力做好各類信息摸排統(tǒng)計的.同時，通過“今日校園app”，利用大數(shù)據(jù)手段每日摸排監(jiān)測學(xué)生健康情況。每日下發(fā)簽到任務(wù)，學(xué)生每天打卡簽到并上傳地理位置和所處地點合影影像，對于未及時簽到的同學(xué)，系統(tǒng)自動推送短信提醒，確保學(xué)校了解每一名學(xué)生的真實所在地信息和身體健康狀況。
在全力遏制疫情蔓延的關(guān)鍵時刻，為保障我校困難學(xué)生正常生活，立即啟動疫情緊急救助機(jī)制，學(xué)生資助管理中心第一時間對家庭經(jīng)濟(jì)困難學(xué)生、期間外出打工學(xué)生、因為疫情目前家庭生活遇到困難的學(xué)生進(jìn)行摸排統(tǒng)計，將對有現(xiàn)實生活困難的同學(xué)發(fā)放臨時困難補助，資助支持學(xué)生緩解經(jīng)濟(jì)壓力渡過難關(guān)。
臨時防護(hù)工作總結(jié)篇六
20xx就快結(jié)束，回首一年來的工作，時光過得飛快，不知不覺中，充滿希望的年就伴隨著新年伊始即將臨近。現(xiàn)就本年度重要工作情況作工作總結(jié)如下：
依托工作崗位學(xué)習(xí)提高，通過觀察、摸索、查閱資料和實踐鍛煉，較快地完成任務(wù)。另一方面，問書本、問同事，不斷豐富知識掌握技巧。在各級領(lǐng)導(dǎo)和同事的幫助指導(dǎo)下，不斷進(jìn)步，逐漸摸清了工作中的基本情況，找到了切入點，把握住了工作重點和難點。
(二)工程維修主要有：在衛(wèi)生間后墻貼瓷磚，天花修補，二棟宿舍走廊護(hù)欄及宿舍陽臺護(hù)欄的維修，還有各類大小維修已達(dá)幾千件之多!
(一)年上半年，公司已制定了完善的規(guī)程及考勤制度年下半年，行政部組織召開了年的工作安排布置會議年底實行工作目標(biāo)完成情況考評，將考評結(jié)果列入各部門管理人員的年終績效。在工作目標(biāo)落實過程中宿舍管理完善工作制度，有力地促進(jìn)了管理水平的整體提升。
(二)對清潔工每周不定期檢查評分，對好的獎勵，差的處罰。
(三)做好固定資產(chǎn)管理工作要求負(fù)責(zé)宿舍固定資產(chǎn)管理，
對固定資產(chǎn)的監(jiān)督、管理、維修和使用維護(hù)。
(四)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，切實落實消防工作責(zé)任制，為全面貫徹落實“預(yù)防為主、防消結(jié)合”的方針，公司消防安全工作在上級領(lǐng)導(dǎo)下，建立了消防安全檢查制度，從而推動消防安全各項工作有效的開展。
在安防工作這兩年來，完成了一些工作，取得了一定成績，總結(jié)起來有以下幾個方面的經(jīng)驗和收獲：
(一)只有擺正自己的位置，下功夫熟悉基本業(yè)務(wù)，才能更好適應(yīng)工作崗位。
(二)只有主動融入集體，理好各方面的關(guān)系，才能在新的環(huán)境中保持好的工作狀態(tài)。
(三)只有堅持原則落實制度，認(rèn)真統(tǒng)計盤點，才能履行好用品的申購與領(lǐng)用。
(四)只有樹立服務(wù)意識，加強(qiáng)溝通協(xié)調(diào)，才能把分內(nèi)的工作做好。
(五)要加強(qiáng)與員工的交流，要與員工做好溝通，解決員工工作上的情緒問題，要與員工進(jìn)行思想交流。
(一)開展常規(guī)檢查。把安全教育工作作為重點檢查內(nèi)容之一。冬季公司對電線和宿舍區(qū)進(jìn)行防火安全檢查。
(三)總結(jié)下來：在這一年的工作中接觸到了許多新事物、產(chǎn)生了許多新問題，也學(xué)習(xí)到了許多新知識、新經(jīng)驗，使自己在思想認(rèn)識和工作能力上有了新的提高和進(jìn)一步的完善。在日常的工作中，我時刻要求自己從實際出發(fā)，堅持高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，力求做到業(yè)務(wù)素質(zhì)和道德素質(zhì)雙提高。
臨時防護(hù)工作總結(jié)篇七
20xx年春節(jié)期間，xx鄉(xiāng)黨委*認(rèn)真貫徹落實國家和省安全生產(chǎn)法律、法規(guī)及國家、省、市、縣有關(guān)政策、文件及會議精神，按照“橫到邊、縱到底、不留死角”的要求，牢固樹立“安全第一”的思想，進(jìn)一步加大對安全工作的力度。
在有證煤礦安全方面。全鄉(xiāng)共有有證煤礦3對(生產(chǎn)煤礦21對，新建煤礦2對，技改未驗收煤礦7對)，其中資源整合煤礦8對，朱家溝煤礦現(xiàn)已關(guān)閉。在管理上我鄉(xiāng)主要是強(qiáng)化對《安全生產(chǎn)包保巡查監(jiān)管制度》、《互糾互查制度》、《夜查制度》等規(guī)章制度的落實，同時進(jìn)一步加強(qiáng)對煤管站的領(lǐng)導(dǎo)。經(jīng)與縣煤碳局充分協(xié)調(diào)，將煤管站人員分成兩個檢查組，分片區(qū)交叉檢查有證煤礦安全生產(chǎn)，達(dá)到了每個煤礦白天檢查每周最低2次；夜間檢查每周最低1次，確保零點班的安全生產(chǎn)。鄉(xiāng)副科級領(lǐng)導(dǎo)干部到煤礦巡查2次/月。對資源整合和發(fā)現(xiàn)有安全隱患的煤礦實行煤管站人員駐礦督促整改。
在道路交通安全方面。鄉(xiāng)交管辦配合縣交警隊、派出所堅持每天上路巡查，并建立巡查登記臺賬；在電三輪車外部印上“嚴(yán)禁載人”字樣；加大對車輛超載和農(nóng)用車、拖拉機(jī)、摩托車違法載人的監(jiān)管，對不符合安全要求的車輛堅決禁止上路。在八道灣等危險路段設(shè)置永久性安全警示標(biāo)志，樹立路標(biāo)牌11塊，進(jìn)行路檢路查2次。
在煙花爆竹、民爆物品、非煤礦山和消防安全的管理方面。根據(jù)縣的文件及會議精神，鄉(xiāng)黨委*切實開展了煙花爆竹、民爆物品和消防安全專項整治活動，對煤礦企業(yè)、非煤礦山的民爆物品器材進(jìn)行深入細(xì)致的檢查；對非法銷售和制造土火炮業(yè)主給予嚴(yán)厲打擊，對在市場上銷售的煙花爆竹、土火炮業(yè)主實行倒查制，對已取締非法生產(chǎn)、銷售的煙花爆竹和制造土火炮點進(jìn)行定期復(fù)查；對全鄉(xiāng)人口密集的村寨進(jìn)行消防安全檢查，以排查重大火災(zāi)隱患、消防知識宣傳為重點，預(yù)防各類火災(zāi)群死群傷事故的發(fā)生。截止1月31日，取締土火炮制作點4個，銷售點2個，銷毀黑火藥公斤，共沒收制造土火炮銀粉35公斤，紙筒21個，硫磺55公斤，土火炮3余枚，刑事拘留3人。
在森林防火、供電安全方面。按照縣*關(guān)于森林防火、用電安全的文件精神，鄉(xiāng)森林防火指揮部組織護(hù)林員、各村綜合執(zhí)勤隊對全鄉(xiāng)森林防火工作進(jìn)行全面巡邏，同時向群眾進(jìn)行宣傳。供電所組織全體員工對全鄉(xiāng)境內(nèi)的高壓、低壓線路安全進(jìn)行全面排查處理，確保農(nóng)戶用電安全。
危房校舍、食品衛(wèi)生安全。結(jié)合本鄉(xiāng)教育教學(xué)實際，兩基辦、各中小學(xué)組織開展學(xué)校危房校舍及防火設(shè)施安全檢查；食品藥品領(lǐng)導(dǎo)小組對全鄉(xiāng)的餐館、飲食店、食品加工點進(jìn)行全面檢查，確保春節(jié)期間安全。
在安全生產(chǎn)督查方面。全鄉(xiāng)實行三級督查制，各包領(lǐng)導(dǎo)帶領(lǐng)駐村干部對本村境內(nèi)的安全生產(chǎn)進(jìn)行檢查，鄉(xiāng)安全執(zhí)法隊對各村的安全生產(chǎn)工作檢查情況進(jìn)行督查，鄉(xiāng)黨委*主要領(lǐng)導(dǎo)對鄉(xiāng)安全執(zhí)法隊督查情況進(jìn)行巡查。
臨時防護(hù)工作總結(jié)篇八
1—6月份，在縣綜治委、縣*局、治安大隊、溪洛渡派出所等上級安保主管部門領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)系、幫助、指導(dǎo)下。我公司嚴(yán)格遵照《企事業(yè)單位內(nèi)部治安保衛(wèi)工作條例》中之規(guī)定以及國家、省市縣關(guān)于企業(yè)內(nèi)部安全防范工作的有關(guān)政策、要求，結(jié)合公司實際，切實開展安全防范工作，保證了公司燃?xì)廨斉涞恼＿\行。
1—6月單位內(nèi)部刑事、治安案件發(fā)案率為零，內(nèi)部員工違法亂紀(jì)率為零，火災(zāi)事故率為零，人身和財產(chǎn)安全傷害和損失率為零，被*機(jī)關(guān)通報處罰率為零。
上述成績的取得，主要開展了一下工作：
在每月的安全防范工作會議上，組織員工學(xué)習(xí)《刑法》、《民法通則》、《企事業(yè)單位內(nèi)部治安保衛(wèi)工作條例》、《消防法》、《特種設(shè)備安全監(jiān)察條例》、《保安服務(wù)管理條例》、《治安管理處罰法》、《永善縣內(nèi)部單位安全防范等級達(dá)標(biāo)創(chuàng)建活動考核辦法》、《溪洛渡鎮(zhèn)轄區(qū)單位內(nèi)部治安保衛(wèi)工作責(zé)任制》等與公司經(jīng)營活動密切相關(guān)的法律法規(guī)，通過學(xué)習(xí)，使全體員工對國家的法律法規(guī)有了更清楚的認(rèn)識，明白什么可以做，什么不能做，從而增強(qiáng)了守法自覺性。使管理人員詳細(xì)的知道了企業(yè)內(nèi)部應(yīng)該做好哪些安全防范工作，怎樣把安全管理落到實處，保證企業(yè)的正常生產(chǎn)和運行。
作為經(jīng)營易燃易爆天然氣的高危行業(yè)，公司把安全工作列為公司經(jīng)營管理中的頭等大事，始終堅持“安全第一”的方針。公司成立了以法定代表人為主任，公司經(jīng)理為安全管理第一責(zé)任人的安全管理委員會，負(fù)責(zé)公司在燃?xì)廨斉洹⒐艿腊惭b中的安全管理，同時成立了保衛(wèi)科和應(yīng)急救援隊伍，并明確各部門的負(fù)責(zé)人為部門的安全防范責(zé)任人，各特殊工種人員為本崗位的安全管理責(zé)任人。至上而下的安全管理體系的建立，確保公司各個部門、各個區(qū)域都有人負(fù)責(zé)安全防范工作，消除了“盲區(qū)”，對公司的安全防范工作起到了積極的保障作用。
（一）、人防：
1、儲配站內(nèi)招聘兩名保安，實行24小時值班，每2小時巡查一次；
2、安裝隊成立巡線組，每天進(jìn)行安全防火檢查一次，每月進(jìn)行安全防火大檢查一次。
（二）、技防。
1、員工上崗前進(jìn)行崗前安全知識培訓(xùn)；
2、全體員工每月進(jìn)行一次安全知識培訓(xùn)；
3、全體員工每半年組織一次安全、消防、防恐、處置突發(fā)事件演練；
4、全體員工會使用滅火器材，懂初期火災(zāi)撲滅方法；
5、保安經(jīng)正規(guī)培訓(xùn)合格后上崗，并能熟練使用消防器材，知道報*法，明確知道緊急突發(fā)事件的處置方法，了解火災(zāi)撲滅的基本方法，知曉如何做好防恐工作，熟知安全防范重點部位和內(nèi)容，并具備基本的法律常識。
（三）、物防。
1、儲配站安裝高清攝像監(jiān)控探頭，監(jiān)控室內(nèi)24小時有人觀察畫面；
2、營業(yè)廳安裝高清攝像監(jiān)控探頭；
臨時防護(hù)工作總結(jié)篇九
為落實政務(wù)公開主題日活動安排，大力宣傳社會救助政策，不斷增強(qiáng)社會救助工作透明度，市民政局開展了務(wù)實高效、特色紛呈、影響較大的救助政策宣傳工作，成效明顯?，F(xiàn)將情況總結(jié)如下：
分別于2022年7月22日和2022年7月26日在淮川街道的才常廣場和關(guān)口街道的政東廣場舉辦熱鬧的現(xiàn)場講解，設(shè)立咨詢臺、政策圖片展板、發(fā)放宣傳資料等形式，向過往的行人、群眾面對面宣傳救助政策。
利用鎮(zhèn)村便民服務(wù)窗口，公示欄等場所，通過制作宣傳畫、發(fā)放政策“一本通”，開展現(xiàn)場咨詢、現(xiàn)場解答、現(xiàn)場辦公等形式進(jìn)行宣傳。
對全市新增低保特困對象，實行入戶調(diào)查，通過走訪形式，重點宣傳享受低保特困需具備條件、審核程序、動態(tài)監(jiān)測等內(nèi)容，切實做到救助政策家喻戶曉。該事項從6月份開始，已完成5個鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）走訪。
此次活動旨在進(jìn)一步讓群眾真正了解社會救助的政策、內(nèi)容和要求，擴(kuò)大社會救助政策宣傳面，提高群眾對社會救助政策的知曉率，更好地服務(wù)于轄區(qū)困難群眾。
臨時防護(hù)工作總結(jié)篇十
市民政局2022年上半年工作總結(jié)及下步計劃3。
2022年，x民政局以^v^新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，以高質(zhì)量黨建為引領(lǐng)，統(tǒng)籌推進(jìn)以民生保障為重點的各項民政工作，全x民政事業(yè)持續(xù)高質(zhì)量發(fā)展?，F(xiàn)將x年度x民政工作工作情況總結(jié)如下：
一、落實全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任，強(qiáng)化黨風(fēng)廉政建設(shè)x民政局黨組認(rèn)真落實全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任，壓實“一崗雙責(zé)”，堅持黨風(fēng)廉政建設(shè)與民政業(yè)務(wù)工作同部署、同落實、同要求，將全面從嚴(yán)治黨管黨的政策、法規(guī)列入黨風(fēng)黨紀(jì)教育，列入中心組必學(xué)內(nèi)容。制定《x民政局黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作要點》，與局屬單位簽訂《xx黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書》，對重點任務(wù)和工作責(zé)任分解細(xì)化、責(zé)任到人，形成橫向到邊、縱向到底、覆蓋完整的責(zé)任體系，并結(jié)合年度考核開展檢查。局黨組除書記負(fù)總責(zé)外，還安排一名班子成員分管黨風(fēng)廉政建設(shè)，加強(qiáng)工作領(lǐng)導(dǎo)。扎實開展黨風(fēng)廉政建設(shè)警示教育、縱深推進(jìn)黨史學(xué)習(xí)教育常態(tài)化，深入查擺存在的形式主義和官僚主義問題，不斷堅定干部職工理想信念、不斷樹牢黨員干部廉政意識、不斷凈化內(nèi)部政治生態(tài)，確保全面從嚴(yán)治黨無盲區(qū)無死角。
二、緊盯民政主責(zé)主業(yè)，依法履行工作職責(zé)。
今年以來，x局認(rèn)真貫徹落實x委x政府決策部署，堅持和發(fā)揚不忘初心、埋頭苦干、高效服務(wù)的工作作風(fēng)，用心用情地保障民生、服務(wù)群眾。加強(qiáng)社會事務(wù)管理和服務(wù)，推進(jìn)婚證、殯葬、留守和困境兒童、福彩、社區(qū)治理等工作水平再上新臺階，讓群眾享受更優(yōu)質(zhì)的服務(wù)和保障，奮力開創(chuàng)新時代民政工作新局面。
（一）恪守為民情懷，筑牢基本民生底線。
聚焦鞏固拓展脫貧攻堅兜底保障與鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略有效銜接，把“社會保障兜底”作為最大的政治任務(wù)和最重要的工作，不斷健全社會救助體系，強(qiáng)化基本生活救助，加強(qiáng)專項社會救助，完善急難社會救助，著力構(gòu)建分層分類、城鄉(xiāng)統(tǒng)籌、制度完備、高效順暢的社會救助新格局，做到“應(yīng)保盡保、應(yīng)救盡救”，廣大群眾幸福感和獲得感不斷提升。今年上半年穩(wěn)步提高城鄉(xiāng)低保、特困供養(yǎng)、孤殘兒童基本生活保障等標(biāo)準(zhǔn)，全力保障困難群眾基本生活。全x散居、集中供養(yǎng)孤兒保障標(biāo)準(zhǔn)分別提高至x元／人／月、x元／人／月；全x城鄉(xiāng)低保標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整為x元／人／月，農(nóng)村低保標(biāo)準(zhǔn)實際補助達(dá)x元／月／人，城x低保標(biāo)準(zhǔn)實際補助達(dá)x元／月／人。城鎮(zhèn)、農(nóng)村特困人員供養(yǎng)標(biāo)準(zhǔn)分別調(diào)整為x元／人／月、x元／人／月。截至6月底，共計保障各類民政兜底對象x萬人，投入保障資金x億元。
（三）堅持以人為本，精準(zhǔn)落實保障政策。
境兒童政策宣講活動，深入學(xué)習(xí)宣傳和貫徹落實《未成年人保護(hù)法》，共開展宣講活動x場，宣講對象x萬人。1名兒童主任受到民政部表彰。加強(qiáng)雨雪、高溫、臺風(fēng)等天氣下的街面巡查，共救助流浪乞討人員x人次。二是加強(qiáng)殘疾人權(quán)益保護(hù)。全年累計發(fā)放困難殘疾人生活補貼x萬元，惠及x人；累計發(fā)放重度殘疾人護(hù)理補貼3x萬元，惠及x人。三是聚焦群眾需求，開展婚姻登記跨區(qū)域辦理工作試點?？鐓^(qū)域辦理結(jié)婚登記x對，跨區(qū)域離婚登記申請x對，辦結(jié)x對。
（三）聚焦養(yǎng)老服務(wù)，補齊養(yǎng)老服務(wù)短板。
積極應(yīng)對人口老齡化國家戰(zhàn)略，著力健全居家和機(jī)構(gòu)養(yǎng)老相協(xié)調(diào)、醫(yī)養(yǎng)和康養(yǎng)相結(jié)合的多層次養(yǎng)老服務(wù)體系。一是探索養(yǎng)老服務(wù)新模式。出臺xx，進(jìn)一步規(guī)范失能集中養(yǎng)護(hù)工作；二是養(yǎng)老服務(wù)設(shè)施不斷完善。探索推進(jìn)農(nóng)村養(yǎng)老服務(wù)體系建設(shè)，新建或改造各類農(nóng)村養(yǎng)老機(jī)構(gòu)x所，大大提升農(nóng)村養(yǎng)老服務(wù)水平。養(yǎng)老機(jī)構(gòu)集中供養(yǎng)失能半失能特困供養(yǎng)人員x人，集中供養(yǎng)率x％，超出x％的標(biāo)準(zhǔn)。三級養(yǎng)老服務(wù)中心建設(shè)覆蓋率達(dá)x％，x張床位以上養(yǎng)老機(jī)構(gòu)內(nèi)設(shè)醫(yī)務(wù)室或護(hù)理站比例1x％，年度計劃實施特困人員供養(yǎng)服務(wù)設(shè)施（敬老院）改造提升x所完成率達(dá)x％.（四）堅持規(guī)范有序，培育發(fā)展社會組織。
強(qiáng)社會組織監(jiān)督管理。加強(qiáng)社會組織審計監(jiān)督，對x家社會組織進(jìn)行財務(wù)審計。開展行業(yè)協(xié)會商會亂收費清理整治工作及“我為企業(yè)減負(fù)擔(dān)”專項行動，全市共有x家行業(yè)協(xié)會商會減免會費x余萬元，惠及企業(yè)近x家。開展“僵尸型”社會組織清理整治專項行動，全市共清理整治x家社會組織，其中撤銷登記x家。三是不斷加強(qiáng)社會組織培育支持。投入x萬元支持x個社區(qū)開展社區(qū)社會組織培育發(fā)展。
今年是黨的^v^召開之年，是“十四五”規(guī)劃實施的關(guān)鍵之年，民政工作取得一定的成績，但與上級的要求和群眾期盼尚存在一定的差距。我們將堅決貫徹^v^十九大和十九屆歷次全會和省、x黨代會精神，間距貫徹落實好民政“十四五”規(guī)劃，以完善基本民生保障和創(chuàng)新社會治理為核心任務(wù)，以社會救助、養(yǎng)老服務(wù)、社會事務(wù)等為主要內(nèi)容，以城鄉(xiāng)社區(qū)、社會組織為依托平臺，以社會工作作為專業(yè)手段，以志愿者為重要力量，以深化改革為動力，以法治建設(shè)為保障，切實落實各項民政政策，全力服務(wù)改革發(fā)展穩(wěn)定大局，進(jìn)一步增強(qiáng)人民群眾的獲得感、幸福感、安全感。
（一）堅持以黨的建設(shè)引領(lǐng)事業(yè)發(fā)展切實履行主體責(zé)任，全面加強(qiáng)組織建設(shè)。認(rèn)真落實“一崗雙責(zé)^v^^v^制，形成支部書記負(fù)總責(zé)，支委配合、黨小組長積極參與的工作機(jī)制，抓好責(zé)任分工和任務(wù)分解。堅持“三會一課”制度，召開支委會x次、黨小組會xx次、黨員大會x次、上黨課x次。制定《黨建工作要點》，對黨員學(xué)習(xí)教育、作風(fēng)建設(shè)、黨員發(fā)展、統(tǒng)一戰(zhàn)線、基層治理等工作進(jìn)行了安排部署。
強(qiáng)化思想政治引領(lǐng)，推進(jìn)政治理論武裝。組織黨員深入學(xué)習(xí)《^v^新時代中國特色社會主義學(xué)習(xí)綱要》《^v^法治思想學(xué)習(xí)綱要》《以史為鑒開創(chuàng)未來埋頭苦干勇毅前行》《中國^v^章程》《關(guān)于新形勢下黨內(nèi)政治生活若干準(zhǔn)則》《^v^中央關(guān)于黨的百年奮斗重大成就和歷史經(jīng)驗的決議》等內(nèi)容，通過理論學(xué)習(xí)，增強(qiáng)了黨員的理論修養(yǎng)，進(jìn)一步堅定了理想信念。加強(qiáng)對學(xué)習(xí)強(qiáng)國app平臺的使用管理，定期對黨員學(xué)習(xí)情況進(jìn)行檢查督促，確保參學(xué)率xxx％。深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十九屆六中全會精神，局黨支部組織全體黨員開展了黨的十九屆六中全會精神理論知識測試。通過測試，進(jìn)一步檢驗了全體黨員學(xué)習(xí)效果，達(dá)到了“以考促學(xué)”的目的。
次全會上的講話》，集中收看全市“轉(zhuǎn)作風(fēng)辦實事優(yōu)環(huán)境”暨“雙招雙引”大會實況，筑牢思想之基。對區(qū)紀(jì)委的通知、通報及時進(jìn)行組織學(xué)習(xí)，對典型案例進(jìn)行分析，用身邊人身邊事教育黨員，讓黨員時刻保持警醒，做到守住底線，不碰紅線。組織全體黨員干部簽訂《黨員廉潔自律承諾書》，引導(dǎo)黨員規(guī)范從政行為，加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，從源頭上杜絕違規(guī)違紀(jì)問題發(fā)生。
（二）社會救助工作足額及時發(fā)放困難群眾生活補助資金。1—5月城市低保累計發(fā)放xxxxx人次，萬元。農(nóng)村低保發(fā)xxxxx人次，萬元。特困人員累計發(fā)放xxxx人次，萬元，失能半失能累計發(fā)放xxx人次，萬元。臨時救助救助xx人，發(fā)放資金萬元。同時，每月月底都對在保對象和市殯葬系統(tǒng)進(jìn)行比對，確保死亡人員及時刪除，通過家庭經(jīng)濟(jì)情況核對平臺核對新申請戶進(jìn)行家庭經(jīng)濟(jì)狀況核對，入戶調(diào)查、民主評議、公示，并對有預(yù)警信息在保低保戶進(jìn)行逐戶核對，符合低保、特困條件困難群眾及時審批，納入救助范圍，不再符合救助條件的對象及時從發(fā)放系統(tǒng)中刪除，確保下月xx日前救助金從系統(tǒng)中成功發(fā)放。
綜合施策不全面等社會救助政策落實不到位問題；“錯保”“政策?！钡壬鐣戎鷮ο蟊Ｕ喜痪珳?zhǔn)問題；門難進(jìn)、臉難看、話難聽、事難辦等社會救助經(jīng)辦服務(wù)形式主義、官僚主義問題；責(zé)任不明確，尤其是群眾辦理救助業(yè)務(wù)過程中推諉扯皮；鎮(zhèn)、街道、開發(fā)區(qū)社會救助經(jīng)辦機(jī)構(gòu)責(zé)任不落實不到位導(dǎo)致群眾訴求不能及時回應(yīng)，特困供養(yǎng)對象失能半失能人員集中供養(yǎng)不到位等。目前我區(qū)結(jié)合社會救助對象復(fù)核工作，整治工作有序開展，截止x月xx日還沒有發(fā)現(xiàn)以上問題。
充分發(fā)揮社會救助主動發(fā)現(xiàn)機(jī)制作用，組織基層干部、社會救助工作協(xié)理員對低保戶、特困人員、低保邊緣戶、支出型家庭等低收入群體進(jìn)行全覆蓋走訪，特別是分散特困供養(yǎng)人員住房安全、日常照料，患病照料做到時時有人照顧。共走訪困難群眾xxxx人次，確保困難群眾得到及時救助。
持續(xù)落實《xx區(qū)低收入人口認(rèn)定及救助暫行辦法》（xx字〔xxxx〕號），依托xx省低保障信息平臺，開展低收入審核確認(rèn)工作，目前低保xxxxa，特困人員xxx人，低保邊緣家庭和因病低收入家庭xx人。
xxxx年春節(jié)慰問情況。“兩節(jié)”期間積極開展幫扶和走訪慰問活動?？h領(lǐng)導(dǎo)干部，區(qū)直各部門走訪慰問了轄區(qū)內(nèi)貧困戶、特困戶、困難黨員等困難群體，共慰問xxx戶，資金萬元，及時把黨和政府的關(guān)懷和溫暖送困難群眾手中。
津貼萬元，百歲老年人xx位。發(fā)放上半年特困供養(yǎng)服務(wù)機(jī)構(gòu)管理經(jīng)費萬元。購買養(yǎng)老機(jī)構(gòu)老年人意外傷害險萬元。購買低保、特困、重點優(yōu)撫對象三類人員意外傷害險萬元。一季度社區(qū)養(yǎng)老服務(wù)中心運營補助發(fā)放萬元。推進(jìn)特殊困難老年人家庭適老化改造和家庭床位建設(shè)，xxxx年對符合條件的xx戶特殊困難老年人家庭實施居家適老化改造，對符合條件的xx戶中度、重度需長期照護(hù)家庭開展家庭床位建設(shè)，通過進(jìn)行無障礙、安全性、適老性、輔具適配、服務(wù)簽訂等，為老年人創(chuàng)造更加安全、便利和舒適的生活和服務(wù)。目前xx戶招投標(biāo)工作已完成，預(yù)計x月底完成改造。xxxx年新增x個社區(qū)老年食堂，分別是高岳社區(qū)老年食堂、礦山集社區(qū)老年食堂，目前已建設(shè)完成。建設(shè)xx個城市助餐點和x個農(nóng)村助餐點，其中x個助餐點已基本完成設(shè)施安裝配置，其余也在建設(shè)配置中，預(yù)計x月中旬全部完工。
（四）兒童關(guān)愛保護(hù)工作依法依規(guī)開展收養(yǎng)登記工作，對符合條件的收養(yǎng)登記嚴(yán)格按照法定程序辦理，對不符合收養(yǎng)條件的當(dāng)事人做耐心細(xì)致的解釋工作，取得當(dāng)事人的理解。加強(qiáng)收養(yǎng)登記檔案管理，嚴(yán)格實行一人一檔案。按市局要求積極參與收養(yǎng)登記能力評估工作。
名，材料齊全，信息錄入完整規(guī)范。按時足額發(fā)放孤兒基本生活費，1－5月份全區(qū)共發(fā)放孤兒基本生活費萬元。認(rèn)真組織開展疫情期間孤棄兒童走訪活動，深入孤兒家中，了解孤兒學(xué)習(xí)生活情況，宣傳疫情防控知識。
積極組織開展農(nóng)村留守兒童大走訪活動，加強(qiáng)政策宣傳引導(dǎo)，幫助農(nóng)村留守兒童父母增強(qiáng)法律意識和責(zé)任意識，落實監(jiān)護(hù)責(zé)任，督促農(nóng)村留守兒童父母要委托有監(jiān)護(hù)能力的親屬作為孩子的監(jiān)護(hù)人。完成了上半年留守兒童信息臺賬更新工作；根據(jù)留守兒童父母返鄉(xiāng)和外出情況，實行動態(tài)管理。目前我區(qū)共有xx名留守兒童、x名困境兒童，都得到監(jiān)護(hù)人的有效監(jiān)護(hù)。聯(lián)合教育、衛(wèi)健等部門聯(lián)合開展督查活動，重點督查疫情期間留守兒童返校復(fù)課情況、鎮(zhèn)（辦）是否貫徹落實xx省農(nóng)村留守兒童關(guān)愛保護(hù)工作基層督查巡查工作制度的情況等。
（五）社會事務(wù)管理積極開展生活無著人員救助管理工作。積極貫徹落實上級民政部門關(guān)于流浪乞討的文件精神，共印制宣傳橫幅xx條，宣傳材料xxx份，不斷加大流浪乞討宣傳工作，積極營造提升年活動氛圍。開展了浪乞討人員夏季送淸涼專項救助行動。確保流浪乞討、生活無著人員在炎熱天氣能夠得到及時安全有效的救助服務(wù)，讓他們感受到黨和政府的關(guān)心和溫暖。目前，共救助流浪乞討生活無著人員x人。
落實xx省《關(guān)于做好淸明祭掃工作的通知》要求和xx市《關(guān)于印發(fā)xxxx年xx市清明節(jié)期間殯葬服務(wù)單位疫情防控工作方案的通知》文件精神以及xx市新型冠狀病毒肺炎疫情防控應(yīng)急綜合指揮部通告要求，在區(qū)委區(qū)政府高度重視和各有關(guān)部門的共同努力下，充分發(fā)揮廣大黨員、干部帶頭示范作用，確保疫情期間祭掃活動安全、文明、和諧、有序。抓好宣傳，營造良好輿論氛圍，x至x月份，結(jié)合清明節(jié)祭掃活動、大力開展殯葬改革宣傳活動。共印發(fā)宣傳單近xxxx份，懸掛標(biāo)語、橫幅xx余條，噴涂墻體標(biāo)語xx余條，出動宣傳車輛xx余輛深入鎮(zhèn)辦、村莊進(jìn)行宣傳，同時督促鎮(zhèn)辦加大廣播等宣傳力度，在全區(qū)范圍內(nèi)開展了廣泛的、多種形式殯葬改革宣...
臨時防護(hù)工作總結(jié)篇十一
通過認(rèn)真的培養(yǎng)和引導(dǎo)，是我校學(xué)生在升學(xué)方面創(chuàng)下了又一史記，今年我校進(jìn)入重點中學(xué)的有xx人，這是對我校教學(xué)工作的充分肯定和最好的交代。
2.技能獲佳績。
今年三月我校代表xx區(qū)參加xx市第x屆小學(xué)生技能大賽取得優(yōu)異成績及，獲獎學(xué)生達(dá)25人次，打破了我校一直在xx市級技能大賽成績落后的局面。
3.教師教學(xué)活動。
我校于4月份啟動了新教師課堂教學(xué)展示活動，先由各專業(yè)科室組織初賽，10月份有每個科室選派兩名優(yōu)秀教師舉行了一次全校性的新教師優(yōu)秀課堂教學(xué)展示活動，獲得良好的效果。
4.職業(yè)技能上臺階。
12月組織全校具有相應(yīng)資格的教師進(jìn)行了一次高級技能培訓(xùn)及考試和考評員培訓(xùn)及考試，以此促進(jìn)我校的高級技能人才再上階段。
臨時防護(hù)工作總結(jié)篇十二
20__年，是_提出構(gòu)建和諧社會的第一年，救助工作的任務(wù)繁重而艱巨。救助事業(yè)的發(fā)展也面臨大好的機(jī)遇，我站抓住機(jī)遇，在x委、x政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在x民政局和x民政局的正確指導(dǎo)下，以_為指導(dǎo)，以保持_員先進(jìn)性教育活動為動力，學(xué)習(xí)貫徹黨的“__大”和__屆__全會精神，按照以人為本理念，本著“自愿求助，無償救助”的原則，嚴(yán)格貫徹執(zhí)行_頒布的《城市生活無著的流浪乞討人員救助管理辦法》和民政部《城市生活無著的流浪乞討人員救助管理辦法實施細(xì)則》。通過全體干部、職工的共同努力，針對城市生活無著的流浪乞討人員實施人性化的管理服務(wù)，得到了x政府以及人民群眾和受助對象的廣泛贊譽，產(chǎn)生了積極的社會影響，收到了較好的效果。現(xiàn)將全年工作總結(jié)如下：
1.基本情況。
一年來，我站嚴(yán)格貫徹執(zhí)行_《救助管理辦法》和民政部《救助管理辦法實施細(xì)則》，按照“自愿求助，無償救助”的原則，在x局的指導(dǎo)下，在各相關(guān)部門的配合下，全站干部、職工全力以赴抓好對流浪乞討人員的接待、救助服務(wù)、宣傳教育等工作。按照__市人民政府辦公廳以及__區(qū)委、區(qū)政府的安排，為了迎接__會在__市召開以及__市__系統(tǒng)運動會在__召開，充分展示良好的城市形象，我站對主城區(qū)內(nèi)的流浪乞討人員進(jìn)行了流動救助、勸導(dǎo)救助，確保了__會和__運動會的順利召開，同時也提升了城市形象。
2.主要做法：
1）、強(qiáng)化站內(nèi)管理。
上半年，按照x局“保先”領(lǐng)導(dǎo)小組的安排，我站深入扎實地開展了保持_員先進(jìn)性教育活動。通過“保先”教育，切實加強(qiáng)了黨員隊伍的思想建設(shè)、組織建設(shè)和作風(fēng)建設(shè)，堅定理想信念，提高認(rèn)識，發(fā)揮了黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用。同時建立了保持_員先進(jìn)性的長效機(jī)制，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，推動了救助工作的發(fā)展。
我站采取積極措施，完善了各項規(guī)章制度和崗位職責(zé)，嚴(yán)格按照民政部的“八不準(zhǔn)”規(guī)定和x委“七不準(zhǔn)”規(guī)定，救助服務(wù)日益規(guī)范化。從領(lǐng)導(dǎo)職責(zé)到各股室職責(zé);從受助人員入站到離站程序;從工作人員行為規(guī)范到文明用語;從學(xué)習(xí)制度到制度都做了明確規(guī)范，做到了有章可循、有據(jù)可查、有法可依，體現(xiàn)了以制度管人和人性化的救助管理。
通過開展行風(fēng)評議、繼續(xù)整治發(fā)展環(huán)境活動，我站做到了內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)，外樹形象，提升了服務(wù)水平，樹立了三大意識(大局意識、競爭意識、宗旨意識)、突破了“三大障礙”(觀念性障礙、體制性障礙、資源性障礙)，切實轉(zhuǎn)變思維方式，創(chuàng)新工作方法，使救助服務(wù)水平日益提高。
2）、主動救助措施初步到位。
今年，我站逐步擯棄了消極被動的工作方式，走出了積極主動向救助對象提供服務(wù)的新路。我們采取了走上街頭向市民發(fā)放救助管理宣傳資料，在城區(qū)設(shè)立救助宣傳點進(jìn)行宣傳，向街頭流浪乞討人員發(fā)放救助宣傳資料、指引卡，設(shè)置救助管理站引導(dǎo)牌、設(shè)置流動救助車，并組成街頭勸導(dǎo)小組，我們利用救助小組對流浪乞討人員進(jìn)行引導(dǎo)實施型勸導(dǎo)救助，對一些職業(yè)乞討人員，我們在進(jìn)行勸阻告戒型勸導(dǎo)，在勸導(dǎo)、疏導(dǎo)的同時還利用宣傳單對過往的人群作宣傳，使廣大群眾認(rèn)識到哪些才是真正需要幫助的弱勢群體。流浪乞討人員的流動性比較大，我們利用流動救助車，開展街頭流動救助。對于這些新的救助方式，提高了街頭勸導(dǎo)救助的針對性和有效性。主動救助體現(xiàn)了以人為本的工作理念，增強(qiáng)了救助管理工作成效，同時也得到了政府、人民群眾及受助對象的肯定。
3）、危重病人、精神病人救治工作取得了新的進(jìn)展。
在救助管理工作中，危重病人、精神病人的救治是一大難題。而今年，我們積極爭取上級部門的支持與相關(guān)部門的協(xié)調(diào)工作，在__會期間由民政局牽頭，x公安局、x衛(wèi)生局、x市政局、x財政局為成員單位，在x民政局召開了城市流浪乞討人員救助管理工作協(xié)調(diào)會，落實了相關(guān)部門職責(zé)。進(jìn)一步明確__精神病醫(yī)院為城市流浪乞討人員中的精神病人的定點收治醫(yī)院，指定__第x門診部為城市流浪乞討人員中的危重病人的定點收治醫(yī)院。全年我站共救治流浪乞討中的危重病人__人、精神病人__人。使我們的救助工作得到更好的開展，同時也給__區(qū)城市消除了一定的安全隱患。
4）、救助管理信息化。
臨時防護(hù)工作總結(jié)篇十三
這一年，全體護(hù)理人員在院長重視及直接領(lǐng)導(dǎo)下，本著^v^一切以病人為中心，一切為病人^v^的服務(wù)宗旨，較好的完成了院領(lǐng)導(dǎo)布置的各項護(hù)理工作，完成了20xx年護(hù)理計劃90%以上，現(xiàn)將工作情況總結(jié)如下：
一、認(rèn)真落實各項規(guī)章制度。
嚴(yán)格執(zhí)行規(guī)章制度是提高護(hù)理質(zhì)量，確保安全醫(yī)療的根本保證。
1、護(hù)理部重申了各級護(hù)理人員職責(zé)，明確了各類崗位責(zé)任制和護(hù)理工作制度，如責(zé)任護(hù)士、巡回護(hù)士各盡其職，杜絕了病人自換吊瓶，自拔針的不良現(xiàn)象。
2、堅持了查對制度：(1)要求醫(yī)囑班班查對，每周護(hù)士長參加總核對1～2次，并有記錄；(2)護(hù)理操作時要求三查七對；(3)堅持填寫輸液卡，一年來未發(fā)生大的護(hù)理差錯。
3、認(rèn)真落實骨科護(hù)理常規(guī)及顯微外科護(hù)理常規(guī)，堅持填寫了各種信息數(shù)據(jù)登記本，配備五種操作處置盤。
4、堅持床頭交接班制度及晨間護(hù)理，預(yù)防了并發(fā)癥的發(fā)生。
二、提高護(hù)士長管理水*。
1、堅持了護(hù)士長手冊的記錄與考核：要求護(hù)士長手冊每月x日前交護(hù)理部進(jìn)行考核，并根據(jù)護(hù)士長訂出的適合科室的年計劃、季安排、月計劃重點進(jìn)行督促實施，并監(jiān)測實施效果，要求護(hù)士長把每月工作做一小結(jié)，以利于總結(jié)經(jīng)驗，開展工作。
2、堅持了護(hù)士長例會制度：按等級醫(yī)院要求每周召開護(hù)士長例會一次，內(nèi)容為：安排本周工作重點，總結(jié)上周工作中存在的優(yōu)缺點，并提出相應(yīng)的整改措施，向各護(hù)士長反饋護(hù)理質(zhì)控檢查情況，并學(xué)習(xí)護(hù)士長管理相關(guān)資料。
3、每月對護(hù)理質(zhì)量進(jìn)行檢查，并及時反饋，不斷提高護(hù)士長的管理水*。
4、組織護(hù)士長外出學(xué)習(xí)、參觀，吸取兄弟單位先進(jìn)經(jīng)驗，擴(kuò)大知識面：x月底派三病區(qū)護(hù)士長參加了國際護(hù)理新進(jìn)展學(xué)習(xí)班，學(xué)習(xí)結(jié)束后，向全體護(hù)士進(jìn)行了匯報。
三、加強(qiáng)護(hù)理人員醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)。
1、繼續(xù)落實護(hù)士行為規(guī)范，在日常工作中落實護(hù)士文明用語50句。
2、分別于x月份、x月份組織全體護(hù)士參加禮儀培訓(xùn)。
3、繼續(xù)開展健康教育，對住院病人發(fā)放滿意度調(diào)查表，(定期或不定期測評)滿意度調(diào)查結(jié)果均在95%以上，并對滿意度調(diào)查中存在的問題提出了整改措施，評選出了護(hù)士。
4、每月科室定期召開工休座談會一次，征求病人意見，對病人提出的要求給予程度的滿足。
5、對新分配的護(hù)士進(jìn)行崗前職業(yè)道德教育、規(guī)章制度、護(hù)士行為規(guī)范教育及護(hù)理基礎(chǔ)知識、?？浦R、護(hù)理技術(shù)操作考核，合格者給予上崗。
四、提高護(hù)理人員業(yè)務(wù)素質(zhì)。
1、對在職人員進(jìn)行三基培訓(xùn)，并組織理論考試。
2、與醫(yī)務(wù)科合作，聘請專家授課，講授骨科、內(nèi)、外科知識，以提高專業(yè)知識。
3、各科室每周晨間提問1～2次，內(nèi)容為基礎(chǔ)理論知識和骨科知識。
4、^v^xxx節(jié)^v^舉行了護(hù)理技術(shù)操作比賽(無菌操作)，并評選出了一等獎(xxx)、二等獎(xxx)、三等獎(xxx)分別給予了獎勵。
5、x月初，護(hù)理部對全院護(hù)士分組進(jìn)行了護(hù)理技術(shù)操作考核：病區(qū)護(hù)士考核：靜脈輸液、吸氧；急診室護(hù)士考核：心肺復(fù)蘇、吸氧、洗胃；手術(shù)室護(hù)士考核：靜脈輸液、無菌操作。
6、加強(qiáng)了危重病人的護(hù)理，堅持了床頭交接班制度和晨間護(hù)理。
7、堅持了護(hù)理業(yè)務(wù)查房：每月輪流在三個病區(qū)進(jìn)行了護(hù)理業(yè)務(wù)查房，對護(hù)理診斷、護(hù)理措施進(jìn)行了探討，以達(dá)到提高業(yè)務(wù)素質(zhì)的目的。
8、x月份至x月份對今年進(jìn)院的9名新護(hù)士進(jìn)行了崗前培訓(xùn)，內(nèi)容為基礎(chǔ)護(hù)理與?？谱o(hù)理知識，組織護(hù)士長每人講一課，提高護(hù)士長授課能力。
9、全院有x名護(hù)士參加護(hù)理大專自學(xué)考試，有3名護(hù)士參加護(hù)理大專函授。
五、加強(qiáng)了院內(nèi)感染管理。
1、嚴(yán)格執(zhí)行了院內(nèi)管理領(lǐng)導(dǎo)小組制定的消毒隔離制度。
2、每個科室堅持了每月對病區(qū)治療室、換藥室的空氣培養(yǎng)，對高?？剖蚁募救缡中g(shù)室、門診手術(shù)室，每月進(jìn)行二次空氣培養(yǎng)，確保了無菌切口無一例感染的好成績。
3、科室堅持了每月對治療室、換藥室進(jìn)行紫外線消毒，并記錄，每周對紫外線燈管用無水酒精進(jìn)行除塵處理，并記錄，每兩月對紫外線強(qiáng)度進(jìn)行監(jiān)測。
4、一次性用品使用后各病區(qū)、手術(shù)室、急診室均能及時毀形，浸泡，集中處理，并定期檢查督促，對各種消毒液濃度定期測試檢查堅持晨間護(hù)理一床一中一濕掃。
5、各病區(qū)治療室、換藥室均能堅持消毒液(1：400消毒靈)拖地每日二次，病房內(nèi)定期用消毒液拖地(1：400消毒靈)出院病人床單進(jìn)行了終末消毒(清理床頭柜，并用消毒液擦拭)。
6、手術(shù)室嚴(yán)格執(zhí)行了院染管理要求，無菌包內(nèi)用了化學(xué)指示劑。
7、供應(yīng)室建立了消毒物品監(jiān)測記錄本，對每種消毒物品進(jìn)行了定期定點監(jiān)測。
六、護(hù)理人員較出色的完成護(hù)理工作。
1、堅持了以病人為中心，以質(zhì)量為核心，為病人提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)的宗旨，深入開展了以病人為中心的健康教育，通過發(fā)放健康教育手冊，以及通過護(hù)士的言傳身教，讓病人熟悉掌握疾病防治，康復(fù)及相關(guān)的醫(yī)療，護(hù)理及自我保健等知識。
2、x月份在三病區(qū)開展整體護(hù)理模式病房，三病區(qū)護(hù)士除了向病人講授疾病的防治及康復(fù)知識外，還深入病房與病人談心。
3、全年共收治了住院病人xx個，留觀xx個，手術(shù)室開展手術(shù)xx例。急診護(hù)士為急診病人提供了全程服務(wù)，包括護(hù)送病人去拍片，做b超、心電圖，陪病人辦入院手續(xù)，送病人到手術(shù)室，三個病區(qū)固定了責(zé)任護(hù)士、巡回護(hù)士，使病員得到了周到的服務(wù)。
4、全院護(hù)理人員撰寫護(hù)理論文xx篇，其中一篇參加了全國第三屆骨科護(hù)理學(xué)術(shù)交流，有3篇參加xx地區(qū)學(xué)術(shù)交流，有2篇參加《當(dāng)代護(hù)士》第二十一次全國護(hù)理學(xué)術(shù)交流。
臨時防護(hù)工作總結(jié)篇十四
1.全年舉行了兩次教師技能鑒定工作，培訓(xùn)鑒定老師xx余人，完成了學(xué)校提出的老師鑒定目標(biāo)任務(wù)。
2.在xx區(qū)教委和學(xué)校的領(lǐng)導(dǎo)下順利完成了校新生的小升初考試工作。從考試組織到考試實施、人員安排、安全保衛(wèi)、試卷分發(fā)和試卷收取等工作都受到教委負(fù)責(zé)考務(wù)工作領(lǐng)導(dǎo)的好評。
3.對負(fù)責(zé)招生片區(qū)的學(xué)生進(jìn)行新學(xué)期的引導(dǎo)。聯(lián)系和跟蹤未到校的學(xué)生的具體情況，并對流失學(xué)生做了詳細(xì)的摸底調(diào)查。
4.完成了小升初畢業(yè)班的分班、教材修訂工作，對任課教師進(jìn)行了認(rèn)真的選擇和安排，分學(xué)科對教師召開了教學(xué)研討會。并加強(qiáng)對畢業(yè)班班的日常教學(xué)督查。
5.組織召開了20xx級小升初考試班任課教師會，分析總結(jié)了中期考試成績，為下一階段復(fù)習(xí)做好準(zhǔn)備，制定出了升學(xué)班相關(guān)的管理獎勵制度。
6.啟動并初步完成了20xx年春季學(xué)期全校的教材的征訂。
7.進(jìn)一步強(qiáng)化對各專業(yè)科教學(xué)管理和教學(xué)督查，做好了教學(xué)督查的詳細(xì)記錄，并落實了每周教學(xué)督查通報和每月教學(xué)考核通報。
臨時防護(hù)工作總結(jié)篇十五
1.完成教材庫的搬遷和整理，在人手缺乏的情況下，堅持了早中晚休息時間加班發(fā)教材。同時還完成了原有積壓多期教材的退還工作。
2.根據(jù)重慶市新的高考方案，召開了xx屆畢業(yè)班班任課教師及學(xué)生會議，詳細(xì)解讀了我市20xx年新高考政策，并及時對我校各任課教師及課程進(jìn)行了有效的調(diào)整。
3.按照重慶市教委文件規(guī)定、根據(jù)學(xué)校要求，我校積極準(zhǔn)備、如期報送《xx市語言規(guī)范化示范?！飞陥蟛牧?。
4.還完成了上級部門及領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他各項工作。
教務(wù)實習(xí)科是我校教育教學(xué)管理的一個核心部門，但在日常的教學(xué)督查和管理中還存在一些不足和疏漏，在以后的教學(xué)管理中多加強(qiáng)溝通和相互了解，以保障我校教學(xué)工作能夠更為正常的進(jìn)行和開展。
本學(xué)期在上級教育主管部門、校長室的正確領(lǐng)導(dǎo)下，積極貫徹黨的教育方針，積極學(xué)習(xí)先進(jìn)的教育思想和新的課程標(biāo)準(zhǔn)，積極實踐課程改革，全面深化素質(zhì)教育，深入教學(xué)一線，為教師、學(xué)生服務(wù)，以務(wù)實、創(chuàng)新的工作作風(fēng)，加強(qiáng)教學(xué)研究，不斷解決教學(xué)中的新問題，努力培養(yǎng)和提高學(xué)生的創(chuàng)新精神和實踐活動，全面提高教學(xué)質(zhì)量。一學(xué)期來取得令人滿意的成績。現(xiàn)將本學(xué)期的教學(xué)工作總結(jié)如下：