方案的制定應該基于充分的調研和了解，確?？尚行院陀行?。我們應該鼓勵團隊成員積極參與方案的實施，并提供必要的支持。下面是一些成功執(zhí)行方案的實際案例，供大家參考。
端午節(jié)員工福利發(fā)放方案篇一
在端午節(jié)即將來臨之際，學校黨政領導和校工會向全體教職工表示節(jié)日的問候!經校工會研究決定，為每位在職教職工發(fā)放福利，為一箱咯咯噠牌草雞蛋和兩袋思念牌粽子。
雞蛋發(fā)放時間:x月18日(周一)上午8:30，每個單位停留10分鐘。
發(fā)放路線。
粽子發(fā)放時間:x月18日(周一)下午2:00，每個單位停留10分鐘。
發(fā)放路線:。
校工會。
xxxx-6-15。
端午節(jié)員工福利發(fā)放方案篇二
粽子+超市購物卡/抵用券（可以選擇公司附近的大型超市或者連鎖水果店、藥店）。
端午節(jié)送禮粽子必不可少，可以搭配購物卡/抵用卷，弘揚傳統(tǒng)文化的條件下又能讓員工自行挑選禮品。
參考價格：
一包粽子（兩只鮮肉粽9元）+購物卡/抵用券100元=109元。
好處：通用、省心，比較簡單的采購可以解決員工眾口難調的情況。
弊端：太過簡單的福利內容，顯得小氣，達不到該價位的福利豐富性。
端午節(jié)員工福利發(fā)放方案篇三
依據公司理念以及在日常工作當中我們所倡導的行為，設置20xx年度四個個人獎項和一個團隊獎項，具體獎項及評選標準、辦法如下：
一、獎項設置：
1.最佳榜樣獎1名;。
2.最佳出勤獎1名;。
3.最佳學習進步獎1名;。
4.最佳協作獎1名;。
5.最佳團隊獎1個。
二、評選標準：
1.最佳榜樣獎公司年終評優(yōu)方案。
a、勇于擔當，遇到工作和問題不推諉;。
b、嚴格遵守公司各項規(guī)章制度;。
c、出色的完成本職工作，能夠達到(或超出)領導要求和大家的認可;。
d、工作中能夠承擔起本崗位甚至本部門工作，工作中以身作則。
2.最佳出勤獎。
a、在公司工作滿1年;。
b、20xx年度期間無請假、曠工等情況;。
c、嚴格遵守工作制度，有效利用工作時間;。
d、工作認真負責，無利用上班時間干私事等情況。
根據考勤記錄，符合“最佳出勤獎”a、b項的有以下人員：(以下順序不代表排名先后)。
請在以上人員中選擇符合c、d項的“最佳出勤獎”候選人。
3.最佳學習進步獎。
b、通過不斷學習創(chuàng)新，個人綜合能力提升明顯，并且在工作崗位上起著相當重要(關鍵)的作用。
4.最佳協作獎。
a、在日常工作中積極主動，有效提升工作效率并避免誤解;。
b、工作中言必行、行必果;。
c、能夠積極主動的協調、配合本部門及其他部門工作，創(chuàng)造和諧、愉悅的工作氛圍，圓滿完成各項工作。
5.最佳團隊獎。
a、部門成員團結，溝通順暢，工作氛圍輕松、愉快;。
b、部門成員之間互幫互助，整體優(yōu)勢明顯，成績顯著;。
c、部門各個成員有很強的配合、協調、服務意識。
三、評選辦法：
第一階段：各部門經理組織部門員工根據以上評選標準，并結合擬推薦人員(部門)日常表現，進行選評，形成以上獎項推薦名單及推薦理由(含事例)。要求：每個獎項僅限推薦一人(部門)，同時要求推薦人員(部門)為本部門以外的其他人員(部門)。(推薦名單附后)。
第二階段：由人力行政部進行統(tǒng)計，最終獲獎者在年會現場由全體。
員工從候選名單中不記名投票選舉產生。
以上獎項都將獲得公司頒發(fā)的證書及獎品(獎品年會現場宣布)。
端午節(jié)員工福利發(fā)放方案篇四
端午節(jié)伴隨著時間的腳步向我們走近了，在這個中國的傳統(tǒng)節(jié)日里，公司將送出一份最真心的祝福。
粽子價格如下：
皮蛋價格如下：
方案一：思念牌的粽子(8個)+洪湖牌的皮蛋(12個)粽子：2包x12.5元=24元;皮蛋：2包x15元=30;合計54元;方案二：五芳齋的粽子(6個)+益龍的皮蛋(12個)。
方案三：五芳齋的粽子(4個+2個蛋黃的)+益陽的皮蛋(9個)粽子：2包x10.8元=22.6元，1包x14.9元=14.9元;皮蛋：1包x13.5元=13.5元;合計：51元;方案三：五芳齋的粽子(6個)+神舟的皮蛋(9個)。
粽子：3包x10.8元=32.4元;皮蛋：1包x17.9元=17.9元;合計：50.3元方案四：思念的'粽子(8個)+益陽的皮蛋(18個)。
粽子：2包x12.5元=24元;皮蛋：2包x13.5元=27元;合計：51元;方案四：思念的粽子(8個)+鳥王的皮蛋(18個)。
端午節(jié)員工福利發(fā)放方案篇五
金色的麥浪送來了一年一度的端午佳節(jié)和盛夏的來臨,為了感謝廣大員工為公司付出的辛勤勞動和貢獻，讓大家能夠感受到泓盛這個大家庭的溫暖與呵護，加強員工的凝聚力和向心力，并結合當地的`風俗傳統(tǒng)，特制訂以下員工福利方案：
粽子是端午節(jié)必不可少的，反映了我們中華民族傳統(tǒng)的繼承和對偉大詩人屈原的紀念。粽子可通過聯系合適的供應商購進。
粽子單價約12元/斤左右，員工84人所需費用：12x84=1008元。
沁陽當地每到夏季，公司廠礦一般都會為員工發(fā)放降溫品(白糖、啤酒)。
白糖單價3元/斤左右，所需費用：3x848x5=1260元。
地點：公司職工餐廳。
各項共計：1008+1260+300=2568元。
以上方案，是否合適，請批示!
端午節(jié)員工福利發(fā)放方案篇六
為了確保事情或工作得以順利進行，常常需要提前準備一份具體、詳細、針對性強的方案，方案是有很強可操作性的書面計劃。怎樣寫方案才更能起到其作用呢？下面是小編為大家收集的端午節(jié)員工福利方案范文，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
五芳齋的粽子+咸鴨蛋實用組合套餐，十足的節(jié)日風俗氣氛。
參考價格：
8只粽（粽子為4種口味組和）+10只咸蛋=92元。
好處：簡單的采購流程，如有需要寄給父母的同事可以網上團購，節(jié)省運費。
弊端：重復性高，缺乏誠意，員工福利關懷無法充分的體現。
粽子+超市購物卡/抵用券（可以選擇公司附近的大型超市或者連鎖水果店、藥店）。
端午節(jié)送禮粽子必不可少，可以搭配購物卡/抵用卷，弘揚傳統(tǒng)文化的`條件下又能讓員工自行挑選禮品。
參考價格：
一包粽子（兩只鮮肉粽9元）+購物卡/抵用券100元=109元。
好處：通用、省心，比較簡單的采購可以解決員工眾口難調的情況。
弊端：太過簡單的福利內容，顯得小氣，達不到該價位的福利豐富性。
參考價格：
備注：此方案可讓企業(yè)選擇搭配內容，也可選擇不同價位的福利禮盒。
好處：以外包的形式交給專業(yè)的服務商可以減少相關員工的工作內容，個性化的禮盒彰顯公司人工關懷，定制的包裝可以宣傳公司形象。
弊端：流程相對多一點點，需要準備時間早一點。
端午節(jié)員工福利發(fā)放方案篇七
院系：
學校為關愛學生，在端午節(jié)當天，為在校學生免費發(fā)放粽子。學生處將在6月12日(星期三)上午10：00至12:30，在東、西餐廳門前發(fā)放粽子券。學生憑本人學生證領取粽子券壹張，于當日中午14：00前在東、西餐廳一、二樓指定窗口領取粽子一份。望廣大師生相互轉告。
學生處。
xxxx年6月5日。
端午節(jié)員工福利發(fā)放方案篇八
了解端午節(jié)的習俗和來歷，參與端午節(jié)的一些慶?；顒?。同時，通過端午節(jié)來了解中國的傳統(tǒng)節(jié)日，用心去體驗我國的傳統(tǒng)節(jié)日中蘊涵的意義，促進鄰里和睦。
艾香端午鄰里和。
（一）“話端午”演講、展覽活動。
1、設置一個主席臺，由故事員或朗誦員站在主席臺上發(fā)表演講或朗誦。要求每人講述一個與端午有關的故事或習俗。（發(fā)揮居民特長，講講他們眼中的端午，有助于年輕一代對傳統(tǒng)節(jié)日有更多感性的了解，更加熱愛如今的美好生活。）。
2、開展端午知識展覽，設置關于端午節(jié)的展板不少于1塊，掛圖不少于10張，圖書不少于50本；邀請故事員講關于“端午節(jié)”的2-3個故事。
（二）“傳統(tǒng)廚藝+詩藝”比拼。
由參賽者自己準備材料，要求每人制作一道與端午傳統(tǒng)習俗有關的菜肴（本地菜肴、外地菜肴均可），不僅要求菜的色香味俱佳，而且制作者要說出菜所代表的意義，并朗誦一首與端午有關的詩，詩可以是古詩，也可以是現代詩，可以是名家之作，也可以現場自己即興創(chuàng)作。（中國的傳統(tǒng)節(jié)日大多與吃有關，端午吃粽子，可算是全國通行的習俗，一般人對此也比較熟悉。但端午節(jié)在吃方面還有很多的習俗，而且各地也會有差異，除了xx端午的“五紅”之外，其他地區(qū)也都有傳統(tǒng)菜肴，如xx吃大蒜蛋、吃薄煎餅等。屈原是一位愛國詩人，為了紀念他，所以有人把端午節(jié)還被稱作“詩人節(jié)”，本活動不僅要做出美味的菜肴，而且要讓每一道菜都帶上端午的色彩、詩意的色彩。評判的標準也必須兩者兼顧。）。
（三）端午三創(chuàng)“衛(wèi)生”大賽。
設計若干“衛(wèi)生包干區(qū)”，按照參賽人數多少規(guī)定由一人或多人承包區(qū)內衛(wèi)生。要求區(qū)內物品整潔，無灰塵，無蚊蠅蟲蟻。準備不同種類的綠色植物若干，清掃完畢后，要求參賽者從綠色植物中準確挑選出艾葉，并插于所打掃衛(wèi)生區(qū)內。（“清明插柳，端午插艾”。端午節(jié)也是自古相傳的“衛(wèi)生節(jié)”，人們在這一天灑掃庭院，家家都將菖蒲、艾條插于門楣，懸于堂中，激濁除腐，殺菌防病。艾蒿的莖、葉含有揮發(fā)性芳香油，它所產生的奇特芳香可驅蚊蠅、蟲蟻，凈化空氣。菖蒲的葉片也含有揮發(fā)性芳香油，是提神通竅、健骨消滯、殺蟲滅菌的藥物。如今的年輕人一般對傳統(tǒng)習俗了解較少，此活動不僅能讓年輕一代積極參與家庭事務，培養(yǎng)他們對家庭的責任，而且也有助于他們了解傳統(tǒng)風俗和自然植物，促進正在進行的三創(chuàng)活動。）。
（四）傳授“制香囊手藝”
給每位選手分發(fā)一塊色彩鮮艷的絲布、一根可以掛在脖子上的細帶子、一張小紙條、一支筆、一些香藥、一付針線，若無香藥也可以綠豆或花生代替。每位選手利用手中的材料制作小香囊，在小紙條上寫下祝福和許愿的話，縫于香囊內。要求針腳工整，外形美觀。香囊制作完畢后，可以自帶，也可以送給他人。（小孩佩香囊也是端午節(jié)的習俗之一，傳說有避邪驅瘟之意。香囊內有朱砂、雄黃、香藥，外包以絲布，清香四溢，再以五色絲線弦扣成索，做成各種不同形狀，結成一串，形形色色，玲瓏可愛。本不僅讓居民自己制作香囊，并且要求在香囊內放入祝?；蛟S愿的小紙條，既滿足了小孩喜歡動手的要求，也符合少年兒童天真爛漫的個性。）。
（五）包粽子比賽。
先由老師介紹包粽子的技巧，再給每位選手分發(fā)粽葉、糯米等食材制作粽子，評比出誰包得、最多。（包粽子是端午節(jié)的傳統(tǒng)活動，但年青一代很大部分已經不會包了，這樣的傳統(tǒng)技藝一定要傳承下去。）。
各個活動評出前三名，獎勵粽子一個或咸鴨蛋一個加艾葉一把。
其他參與者均為鼓勵獎，給參與活動的每一位選手免費發(fā)放艾草，每人限領一份，體現“重在參與，重在開心”的活動原則。
端午節(jié)員工福利發(fā)放方案篇九
各部門：
端午節(jié)將至，公司為表達對全體員工的節(jié)日慰問，擬發(fā)放節(jié)日福利費，具體事項通知如下：
一、發(fā)放對象。
20xx年xx月xx日前入職的在崗員工，包含外圍非在編人員。
二、發(fā)放標準。
1、入職時間不足3個月的.，發(fā)放價值100元的節(jié)日禮包;。
2、入職時間超過3個月不足6個月的，發(fā)放價值200元的節(jié)日禮包;。
3、入職時間超過6個月的，發(fā)放價值500元的節(jié)日禮包。
三、在職時間計算截止到x年5月25日。
四、由人力資源部負責對員工福利費進行核算，由財務部確認并統(tǒng)一發(fā)放。
五、請各部門委派代表于5月30日前往財務部領取節(jié)日禮包。
祝公司全體員工及家人節(jié)日快樂!
人力資源部。
20xx年xx月xx日。
端午節(jié)員工福利發(fā)放方案篇十
端午節(jié)作為中國傳統(tǒng)的節(jié)日，已經越來越成為人們生活中的一部分。
離端午節(jié)還有幾天，涼山分公司就已經在給員工準備粽子了。
端午節(jié)一大早，該公司的領導就把粽子送到每位員工的手中。
吃在嘴中，甜在心里，全體員工充滿了對公司的感激之情。
一份粽子，一份關懷，粽子帶來的不僅是味覺上的享受，更多的是美好的祝福！
端午節(jié)員工福利發(fā)放方案篇十一
每年的農歷五月初五是中國的傳統(tǒng)節(jié)日——端午節(jié)，在這一天人們要舉辦一些比較特殊的活動來慶祝，既然是節(jié)日慶祝那自然少不了禮品，比如：端午節(jié)福利禮品、端午節(jié)粽子、端午節(jié)活動紀念品等等，端午節(jié)濃情好禮送員工，那么選擇什么禮品比較好呢?今天，本站小編為大家推薦20xx端午節(jié)員工福利方案最新，歡迎閱讀端午節(jié)企業(yè)員工福利策劃。
1.粽子：五芳齋等品牌可以去采薇購物商城，比較便宜。
2.端午特色禮品：可以去祝福通企業(yè)團購商城，7千余款禮品，可以根據您的預算來推薦。3.祝福通禮品卡：祝福通禮品卡官方網站上面有詳細的介紹。端午節(jié)禮品冊是一種以“員工需求”為結果導向的新型福利禮品，每本福利禮品冊從幾十元到上千元不等，平均每款不同價位的禮品冊都有50-100種禮品選擇，用戶通過禮品冊上的禮品推薦即可免費領取，也可以登錄網站挑選更多禮品。公司發(fā)放福利禮品時只需按預算購買相應價位的禮品冊送給員工，員工即可根據個人愛好從中挑選自己喜歡的禮品，然后通過撥打電話、登錄網站的方式，禮品都是免費送貨上門的。
千篇一律的福利禮品發(fā)放給員工，這樣通常不能滿足員工的不同需求，難以達到理想效果，久而久之，員工對福利禮品不再感到新鮮。祝福通禮品冊憑借其獨有的優(yōu)勢脫穎而出，被列為今年流行性福利禮品之一。祝福通幫助企業(yè)送出祝福送出滿意。這種員工參與贈禮的互動形式很受歡迎，有趣的兌換流程加上刺激的抽獎活動，使得員工樂于使用祝福通的服務，還時常成為了全家人的歡樂時光。討論選什么，員工間的關系也變得和諧起來。祝福通福利禮品冊的突出優(yōu)勢是能夠在很大程度上提升員工的滿意度。在這種福利禮品模式下，企業(yè)采購方的壓力轉化為員工自主選擇的動力，進而實現企業(yè)與員工“雙贏”格局，使員工與企業(yè)間聯系更加緊密。花最小的成本做最大的事情。
第一、要實用實惠。
福利品的受贈對象是本單位的員工，所以在禮品選擇上要注意關愛和務實的特性。要選用產品豐富的大包裝，這樣員工不僅會感受到領導的關愛，還能感受到單位積極務實的工作作風。
第二、精致的元素不可少。
福利品也不能走實用實惠的極端，對產品包裝等不重視。福利品本身是單位對員工的一種人性化關懷，但粗糙的產品卻會給員工帶來負面的影響。所以在相同價位的基礎上，我們還是要多選擇那些包裝等細節(jié)方面精致一些的產品，更顯出我們對員工細致周到的關愛。
第三、既有創(chuàng)意又有新意。
雖然員工對端午福利禮品的期望并不高，但年年發(fā)粽子，也會審美疲勞。端午節(jié)不僅僅是“粽子節(jié)”，不是發(fā)完粽子，回家煮了吃就完了，還有其他一些有意義的風俗習慣，比如佩香囊、掛鐘馗、懸艾草、灑雄黃、競龍舟等等。有條件的單位還可以圍繞端午健身防疫的主題來組織相關活動，或者是借著這個契機，讓員工以及他的家人更多地關注健康。
(一)員工年節(jié)福利類別：春節(jié)、中秋節(jié)、端午節(jié)、三八婦女節(jié)。
(二)員工年節(jié)福利年度費用總額：1000元/人/年;(女員工1100元/人/年)。
(三)員工年節(jié)福利分配標準：
1.春節(jié)：500元/人;。
2.中秋節(jié)：200元/人;。
3.端午節(jié)：200元/人;。
4.婦女節(jié)：100元/人;。
(四)員工年節(jié)福利發(fā)放：員工年節(jié)福利發(fā)放由綜合經營部。
統(tǒng)一組織實施。
(五)員工生日福利發(fā)放程序：
1.由綜合經營部提供員工生日名單;。
2.由綜合經營填寫員工生日賀金申請單;。
3.由主管副總經理審核批準;。
4.報財務部申請生日賀金;。
5.由綜合經營負責于當日將生日賀禮送達員工本人。
6.生日祝賀金額為：50元/人;。
7.生日祝賀形式：實物(鮮花、賀卡、生日蛋糕);。
8.程序：綜合經營部制表，財務部撥款，綜合經營部執(zhí)行。
端午節(jié)員工福利發(fā)放方案篇十二
第一、要實用實惠。
福利品的受贈對象是本單位的員工，所以在禮品選擇上要注意關愛和務實的特性。要選用產品豐富的大包裝，這樣員工不僅會感受到領導的關愛，還能感受到單位積極務實的工作作風。
第二、精致的元素不可少。
福利品也不能走實用實惠的極端，對產品包裝等不重視。福利品本身是單位對員工的一種人性化關懷，但粗糙的產品卻會給員工帶來負面的影響。所以在相同價位的基礎上，我們還是要多選擇那些包裝等細節(jié)方面精致一些的產品，更顯出我們對員工細致周到的關愛。
第三、既有創(chuàng)意又有新意。
雖然員工對端午福利禮品的期望并不高，但年年發(fā)粽子，也會審美疲勞。端午節(jié)不僅僅是“粽子節(jié)”，不是發(fā)完粽子，回家煮了吃就完了，還有其他一些有意義的風俗習慣，比如佩香囊、掛鐘馗、懸艾草、灑雄黃、競龍舟等等。有條件的單位還可以圍繞端午健身防疫的主題來組織相關活動，或者是借著這個契機，讓員工以及他的家人更多地關注健康。
端午節(jié)員工福利發(fā)放方案篇十三
值20xx年端午佳節(jié)之際，公司體現人文關懷，感謝全體員工對公司作出的貢獻，特決定于6月x日為員工發(fā)放每人50元現金的節(jié)日福利，現將有關事項通知如下：
一、發(fā)放范圍：
6月x日在職員工。
二、發(fā)放時間。
6月x日13：00―19：00。
三、相關要求。
1、6月x日下午16：00點前，各廠部以部門為單位列出符合發(fā)放要求的員工名單，由廠、部長簽字后送綜合管理部備案。電子版報綜合管理部薪酬管理處匯總端午節(jié)福利發(fā)放通知20xx年端午節(jié)福利發(fā)放通知20xx年。
2、各廠部長憑批準后的名單于6月x日下午13：00點之后去綜合管理部財務室簽字領取現金，并組織發(fā)放。
3、各部門發(fā)放福利時，綜合管理部派人到發(fā)放現場協助部門發(fā)放；員工本人憑工牌領取福利，并必須本人簽字，不得代領。
4、各工廠部門必須在xx日上午9點前將簽字名單和需要退回的現金交綜合管理部財務室。
5、根據工作需要20xx年6月x日請假的員工不以現金發(fā)放，在6月工資里體現；曠工、離職不予發(fā)放；以當日在崗考勤和請假條為準。
端午節(jié)員工福利發(fā)放方案篇十四
青島校區(qū)各分工會：
校工會將于6月6日(星期一)上午9：30-11：30發(fā)放端午節(jié)職工福利，發(fā)放范圍為加入學校工會組織、履行會員義務的學校在職在冊正式職工及保留工會會籍的離退休職工。福利品將直接送至各分工會。請各分工會于6月2日18：00前電話報告接貨具體地點和聯系人姓名、手機號，提前做好發(fā)放準備工作。聯系電話：，聯系人：李。
特此通知!
校工會。
20xx年xx月xx日。
端午節(jié)員工福利發(fā)放方案篇十五
青島校區(qū)各分工會：
校工會將于6月6日(星期一)上午9：30-11：30發(fā)放端午節(jié)職工福利，發(fā)放范圍為加入學校工會組織、履行會員義務的學校在職在冊正式職工及保留工會會籍的離退休職工。福利品將直接送至各分工會。請各分工會于6月2日18：00前電話報告接貨具體地點和聯系人姓名、手機號，提前做好發(fā)放準備工作。聯系電話：，聯系人：李。
特此通知!
校工會。
x年6月1日。
預算：100元左右/人。
粽子+超市購物卡/抵用券(水果店的，甜品店的等)。
粽子每人發(fā)兩只，既不會發(fā)多了吃不掉而浪費也渲染了過節(jié)的氣氛，超市購物卡和抵用券等既無現金這么俗氣又給了員工很多選擇的余地，也算是過節(jié)費了。
參考價格：
2只粽子(按口味不同平均8元)+購物卡/抵用券100元=108元。
五芳齋的粽子+咸鴨蛋超值組和套裝，均為禮品盒包裝，大氣，有面子。
參考價格：
12只粽(粽子為5種口味組和)+10只咸蛋=95元。
8只粽(粽子為4種口味組和)+10只咸蛋=93元。
備注：可讓員工選擇是自己要還是寄給父母，寄給父母的可在網上團購，省去一部分郵費。
端午節(jié)員工福利發(fā)放方案篇十六
金色的麥浪送來了一年一度的端午佳節(jié)和盛夏的來臨，為了感謝廣大員工為公司付出的辛勤勞動和貢獻，讓大家能夠感受到泓盛這個大家庭的溫暖與呵護，加強員工的凝聚力和向心力，并結合當地的風俗傳統(tǒng)，特制訂以下員工福利方案：
1、端午粽子：
粽子是端午節(jié)必不可少的，反映了我們中華民族傳統(tǒng)的繼承和對偉大詩人屈原的紀念。粽子可透過聯系適宜的供應商購進。
粽子單價約12元/斤左右，員工84人所需費用：12x84=1008元。
2、白糖：
沁陽當地每到夏季，公司廠礦一般都會為員工發(fā)放降溫品(白糖、啤酒)。
白糖單價3元/斤左右，所需費用：3x848x5=1260元。
3、加餐：
地點：公司職工餐廳。
各項共計：1008+1260+300=2568元。
以上方案，是否適宜，請批示!
端午節(jié)員工福利發(fā)放方案篇十七
一、發(fā)放標準（以工齡界定）：
本公司工齡一年以下人員：價值50元禮品一份。
本公司工齡一年及以上人員：價值100元禮品一份。
主管級人員：工齡禮品+現金紅包200元/人。
經理級人員：工齡禮品+現金紅包400元/人。
總監(jiān)級人員：工齡禮品+現金紅包800元/人。
二、工齡禮品費用預算（與銷售溝通，“xx有限公司”，可與我司置換禮品，客戶不能提供增值稅專用發(fā)票，只能提供普票）。
一年以內人員（人數截止到20xx年1月29日，總人數226人，不含20xx年入職人員，217人）。
纏絲鴨蛋禮盒，56一盒，26人，共7560元；
一年及以上人員。
纏絲鴨蛋禮盒，56一盒，76人，共4256元；
原陽黃金晴大米，76人2736元；
總計金額：1.4888萬元=1.4552元。
端午節(jié)員工福利發(fā)放方案篇一
在端午節(jié)即將來臨之際，學校黨政領導和校工會向全體教職工表示節(jié)日的問候!經校工會研究決定，為每位在職教職工發(fā)放福利，為一箱咯咯噠牌草雞蛋和兩袋思念牌粽子。
雞蛋發(fā)放時間:x月18日(周一)上午8:30，每個單位停留10分鐘。
發(fā)放路線。
粽子發(fā)放時間:x月18日(周一)下午2:00，每個單位停留10分鐘。
發(fā)放路線:。
校工會。
xxxx-6-15。
端午節(jié)員工福利發(fā)放方案篇二
粽子+超市購物卡/抵用券（可以選擇公司附近的大型超市或者連鎖水果店、藥店）。
端午節(jié)送禮粽子必不可少，可以搭配購物卡/抵用卷，弘揚傳統(tǒng)文化的條件下又能讓員工自行挑選禮品。
參考價格：
一包粽子（兩只鮮肉粽9元）+購物卡/抵用券100元=109元。
好處：通用、省心，比較簡單的采購可以解決員工眾口難調的情況。
弊端：太過簡單的福利內容，顯得小氣，達不到該價位的福利豐富性。
端午節(jié)員工福利發(fā)放方案篇三
依據公司理念以及在日常工作當中我們所倡導的行為，設置20xx年度四個個人獎項和一個團隊獎項，具體獎項及評選標準、辦法如下：
一、獎項設置：
1.最佳榜樣獎1名;。
2.最佳出勤獎1名;。
3.最佳學習進步獎1名;。
4.最佳協作獎1名;。
5.最佳團隊獎1個。
二、評選標準：
1.最佳榜樣獎公司年終評優(yōu)方案。
a、勇于擔當，遇到工作和問題不推諉;。
b、嚴格遵守公司各項規(guī)章制度;。
c、出色的完成本職工作，能夠達到(或超出)領導要求和大家的認可;。
d、工作中能夠承擔起本崗位甚至本部門工作，工作中以身作則。
2.最佳出勤獎。
a、在公司工作滿1年;。
b、20xx年度期間無請假、曠工等情況;。
c、嚴格遵守工作制度，有效利用工作時間;。
d、工作認真負責，無利用上班時間干私事等情況。
根據考勤記錄，符合“最佳出勤獎”a、b項的有以下人員：(以下順序不代表排名先后)。
請在以上人員中選擇符合c、d項的“最佳出勤獎”候選人。
3.最佳學習進步獎。
b、通過不斷學習創(chuàng)新，個人綜合能力提升明顯，并且在工作崗位上起著相當重要(關鍵)的作用。
4.最佳協作獎。
a、在日常工作中積極主動，有效提升工作效率并避免誤解;。
b、工作中言必行、行必果;。
c、能夠積極主動的協調、配合本部門及其他部門工作，創(chuàng)造和諧、愉悅的工作氛圍，圓滿完成各項工作。
5.最佳團隊獎。
a、部門成員團結，溝通順暢，工作氛圍輕松、愉快;。
b、部門成員之間互幫互助，整體優(yōu)勢明顯，成績顯著;。
c、部門各個成員有很強的配合、協調、服務意識。
三、評選辦法：
第一階段：各部門經理組織部門員工根據以上評選標準，并結合擬推薦人員(部門)日常表現，進行選評，形成以上獎項推薦名單及推薦理由(含事例)。要求：每個獎項僅限推薦一人(部門)，同時要求推薦人員(部門)為本部門以外的其他人員(部門)。(推薦名單附后)。
第二階段：由人力行政部進行統(tǒng)計，最終獲獎者在年會現場由全體。
員工從候選名單中不記名投票選舉產生。
以上獎項都將獲得公司頒發(fā)的證書及獎品(獎品年會現場宣布)。
端午節(jié)員工福利發(fā)放方案篇四
端午節(jié)伴隨著時間的腳步向我們走近了，在這個中國的傳統(tǒng)節(jié)日里，公司將送出一份最真心的祝福。
粽子價格如下：
皮蛋價格如下：
方案一：思念牌的粽子(8個)+洪湖牌的皮蛋(12個)粽子：2包x12.5元=24元;皮蛋：2包x15元=30;合計54元;方案二：五芳齋的粽子(6個)+益龍的皮蛋(12個)。
方案三：五芳齋的粽子(4個+2個蛋黃的)+益陽的皮蛋(9個)粽子：2包x10.8元=22.6元，1包x14.9元=14.9元;皮蛋：1包x13.5元=13.5元;合計：51元;方案三：五芳齋的粽子(6個)+神舟的皮蛋(9個)。
粽子：3包x10.8元=32.4元;皮蛋：1包x17.9元=17.9元;合計：50.3元方案四：思念的'粽子(8個)+益陽的皮蛋(18個)。
粽子：2包x12.5元=24元;皮蛋：2包x13.5元=27元;合計：51元;方案四：思念的粽子(8個)+鳥王的皮蛋(18個)。
端午節(jié)員工福利發(fā)放方案篇五
金色的麥浪送來了一年一度的端午佳節(jié)和盛夏的來臨,為了感謝廣大員工為公司付出的辛勤勞動和貢獻，讓大家能夠感受到泓盛這個大家庭的溫暖與呵護，加強員工的凝聚力和向心力，并結合當地的`風俗傳統(tǒng)，特制訂以下員工福利方案：
粽子是端午節(jié)必不可少的，反映了我們中華民族傳統(tǒng)的繼承和對偉大詩人屈原的紀念。粽子可通過聯系合適的供應商購進。
粽子單價約12元/斤左右，員工84人所需費用：12x84=1008元。
沁陽當地每到夏季，公司廠礦一般都會為員工發(fā)放降溫品(白糖、啤酒)。
白糖單價3元/斤左右，所需費用：3x848x5=1260元。
地點：公司職工餐廳。
各項共計：1008+1260+300=2568元。
以上方案，是否合適，請批示!
端午節(jié)員工福利發(fā)放方案篇六
為了確保事情或工作得以順利進行，常常需要提前準備一份具體、詳細、針對性強的方案，方案是有很強可操作性的書面計劃。怎樣寫方案才更能起到其作用呢？下面是小編為大家收集的端午節(jié)員工福利方案范文，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
五芳齋的粽子+咸鴨蛋實用組合套餐，十足的節(jié)日風俗氣氛。
參考價格：
8只粽（粽子為4種口味組和）+10只咸蛋=92元。
好處：簡單的采購流程，如有需要寄給父母的同事可以網上團購，節(jié)省運費。
弊端：重復性高，缺乏誠意，員工福利關懷無法充分的體現。
粽子+超市購物卡/抵用券（可以選擇公司附近的大型超市或者連鎖水果店、藥店）。
端午節(jié)送禮粽子必不可少，可以搭配購物卡/抵用卷，弘揚傳統(tǒng)文化的`條件下又能讓員工自行挑選禮品。
參考價格：
一包粽子（兩只鮮肉粽9元）+購物卡/抵用券100元=109元。
好處：通用、省心，比較簡單的采購可以解決員工眾口難調的情況。
弊端：太過簡單的福利內容，顯得小氣，達不到該價位的福利豐富性。
參考價格：
備注：此方案可讓企業(yè)選擇搭配內容，也可選擇不同價位的福利禮盒。
好處：以外包的形式交給專業(yè)的服務商可以減少相關員工的工作內容，個性化的禮盒彰顯公司人工關懷，定制的包裝可以宣傳公司形象。
弊端：流程相對多一點點，需要準備時間早一點。
端午節(jié)員工福利發(fā)放方案篇七
院系：
學校為關愛學生，在端午節(jié)當天，為在校學生免費發(fā)放粽子。學生處將在6月12日(星期三)上午10：00至12:30，在東、西餐廳門前發(fā)放粽子券。學生憑本人學生證領取粽子券壹張，于當日中午14：00前在東、西餐廳一、二樓指定窗口領取粽子一份。望廣大師生相互轉告。
學生處。
xxxx年6月5日。
端午節(jié)員工福利發(fā)放方案篇八
了解端午節(jié)的習俗和來歷，參與端午節(jié)的一些慶?；顒?。同時，通過端午節(jié)來了解中國的傳統(tǒng)節(jié)日，用心去體驗我國的傳統(tǒng)節(jié)日中蘊涵的意義，促進鄰里和睦。
艾香端午鄰里和。
（一）“話端午”演講、展覽活動。
1、設置一個主席臺，由故事員或朗誦員站在主席臺上發(fā)表演講或朗誦。要求每人講述一個與端午有關的故事或習俗。（發(fā)揮居民特長，講講他們眼中的端午，有助于年輕一代對傳統(tǒng)節(jié)日有更多感性的了解，更加熱愛如今的美好生活。）。
2、開展端午知識展覽，設置關于端午節(jié)的展板不少于1塊，掛圖不少于10張，圖書不少于50本；邀請故事員講關于“端午節(jié)”的2-3個故事。
（二）“傳統(tǒng)廚藝+詩藝”比拼。
由參賽者自己準備材料，要求每人制作一道與端午傳統(tǒng)習俗有關的菜肴（本地菜肴、外地菜肴均可），不僅要求菜的色香味俱佳，而且制作者要說出菜所代表的意義，并朗誦一首與端午有關的詩，詩可以是古詩，也可以是現代詩，可以是名家之作，也可以現場自己即興創(chuàng)作。（中國的傳統(tǒng)節(jié)日大多與吃有關，端午吃粽子，可算是全國通行的習俗，一般人對此也比較熟悉。但端午節(jié)在吃方面還有很多的習俗，而且各地也會有差異，除了xx端午的“五紅”之外，其他地區(qū)也都有傳統(tǒng)菜肴，如xx吃大蒜蛋、吃薄煎餅等。屈原是一位愛國詩人，為了紀念他，所以有人把端午節(jié)還被稱作“詩人節(jié)”，本活動不僅要做出美味的菜肴，而且要讓每一道菜都帶上端午的色彩、詩意的色彩。評判的標準也必須兩者兼顧。）。
（三）端午三創(chuàng)“衛(wèi)生”大賽。
設計若干“衛(wèi)生包干區(qū)”，按照參賽人數多少規(guī)定由一人或多人承包區(qū)內衛(wèi)生。要求區(qū)內物品整潔，無灰塵，無蚊蠅蟲蟻。準備不同種類的綠色植物若干，清掃完畢后，要求參賽者從綠色植物中準確挑選出艾葉，并插于所打掃衛(wèi)生區(qū)內。（“清明插柳，端午插艾”。端午節(jié)也是自古相傳的“衛(wèi)生節(jié)”，人們在這一天灑掃庭院，家家都將菖蒲、艾條插于門楣，懸于堂中，激濁除腐，殺菌防病。艾蒿的莖、葉含有揮發(fā)性芳香油，它所產生的奇特芳香可驅蚊蠅、蟲蟻，凈化空氣。菖蒲的葉片也含有揮發(fā)性芳香油，是提神通竅、健骨消滯、殺蟲滅菌的藥物。如今的年輕人一般對傳統(tǒng)習俗了解較少，此活動不僅能讓年輕一代積極參與家庭事務，培養(yǎng)他們對家庭的責任，而且也有助于他們了解傳統(tǒng)風俗和自然植物，促進正在進行的三創(chuàng)活動。）。
（四）傳授“制香囊手藝”
給每位選手分發(fā)一塊色彩鮮艷的絲布、一根可以掛在脖子上的細帶子、一張小紙條、一支筆、一些香藥、一付針線，若無香藥也可以綠豆或花生代替。每位選手利用手中的材料制作小香囊，在小紙條上寫下祝福和許愿的話，縫于香囊內。要求針腳工整，外形美觀。香囊制作完畢后，可以自帶，也可以送給他人。（小孩佩香囊也是端午節(jié)的習俗之一，傳說有避邪驅瘟之意。香囊內有朱砂、雄黃、香藥，外包以絲布，清香四溢，再以五色絲線弦扣成索，做成各種不同形狀，結成一串，形形色色，玲瓏可愛。本不僅讓居民自己制作香囊，并且要求在香囊內放入祝?；蛟S愿的小紙條，既滿足了小孩喜歡動手的要求，也符合少年兒童天真爛漫的個性。）。
（五）包粽子比賽。
先由老師介紹包粽子的技巧，再給每位選手分發(fā)粽葉、糯米等食材制作粽子，評比出誰包得、最多。（包粽子是端午節(jié)的傳統(tǒng)活動，但年青一代很大部分已經不會包了，這樣的傳統(tǒng)技藝一定要傳承下去。）。
各個活動評出前三名，獎勵粽子一個或咸鴨蛋一個加艾葉一把。
其他參與者均為鼓勵獎，給參與活動的每一位選手免費發(fā)放艾草，每人限領一份，體現“重在參與，重在開心”的活動原則。
端午節(jié)員工福利發(fā)放方案篇九
各部門：
端午節(jié)將至，公司為表達對全體員工的節(jié)日慰問，擬發(fā)放節(jié)日福利費，具體事項通知如下：
一、發(fā)放對象。
20xx年xx月xx日前入職的在崗員工，包含外圍非在編人員。
二、發(fā)放標準。
1、入職時間不足3個月的.，發(fā)放價值100元的節(jié)日禮包;。
2、入職時間超過3個月不足6個月的，發(fā)放價值200元的節(jié)日禮包;。
3、入職時間超過6個月的，發(fā)放價值500元的節(jié)日禮包。
三、在職時間計算截止到x年5月25日。
四、由人力資源部負責對員工福利費進行核算，由財務部確認并統(tǒng)一發(fā)放。
五、請各部門委派代表于5月30日前往財務部領取節(jié)日禮包。
祝公司全體員工及家人節(jié)日快樂!
人力資源部。
20xx年xx月xx日。
端午節(jié)員工福利發(fā)放方案篇十
端午節(jié)作為中國傳統(tǒng)的節(jié)日，已經越來越成為人們生活中的一部分。
離端午節(jié)還有幾天，涼山分公司就已經在給員工準備粽子了。
端午節(jié)一大早，該公司的領導就把粽子送到每位員工的手中。
吃在嘴中，甜在心里，全體員工充滿了對公司的感激之情。
一份粽子，一份關懷，粽子帶來的不僅是味覺上的享受，更多的是美好的祝福！
端午節(jié)員工福利發(fā)放方案篇十一
每年的農歷五月初五是中國的傳統(tǒng)節(jié)日——端午節(jié)，在這一天人們要舉辦一些比較特殊的活動來慶祝，既然是節(jié)日慶祝那自然少不了禮品，比如：端午節(jié)福利禮品、端午節(jié)粽子、端午節(jié)活動紀念品等等，端午節(jié)濃情好禮送員工，那么選擇什么禮品比較好呢?今天，本站小編為大家推薦20xx端午節(jié)員工福利方案最新，歡迎閱讀端午節(jié)企業(yè)員工福利策劃。
1.粽子：五芳齋等品牌可以去采薇購物商城，比較便宜。
2.端午特色禮品：可以去祝福通企業(yè)團購商城，7千余款禮品，可以根據您的預算來推薦。3.祝福通禮品卡：祝福通禮品卡官方網站上面有詳細的介紹。端午節(jié)禮品冊是一種以“員工需求”為結果導向的新型福利禮品，每本福利禮品冊從幾十元到上千元不等，平均每款不同價位的禮品冊都有50-100種禮品選擇，用戶通過禮品冊上的禮品推薦即可免費領取，也可以登錄網站挑選更多禮品。公司發(fā)放福利禮品時只需按預算購買相應價位的禮品冊送給員工，員工即可根據個人愛好從中挑選自己喜歡的禮品，然后通過撥打電話、登錄網站的方式，禮品都是免費送貨上門的。
千篇一律的福利禮品發(fā)放給員工，這樣通常不能滿足員工的不同需求，難以達到理想效果，久而久之，員工對福利禮品不再感到新鮮。祝福通禮品冊憑借其獨有的優(yōu)勢脫穎而出，被列為今年流行性福利禮品之一。祝福通幫助企業(yè)送出祝福送出滿意。這種員工參與贈禮的互動形式很受歡迎，有趣的兌換流程加上刺激的抽獎活動，使得員工樂于使用祝福通的服務，還時常成為了全家人的歡樂時光。討論選什么，員工間的關系也變得和諧起來。祝福通福利禮品冊的突出優(yōu)勢是能夠在很大程度上提升員工的滿意度。在這種福利禮品模式下，企業(yè)采購方的壓力轉化為員工自主選擇的動力，進而實現企業(yè)與員工“雙贏”格局，使員工與企業(yè)間聯系更加緊密。花最小的成本做最大的事情。
第一、要實用實惠。
福利品的受贈對象是本單位的員工，所以在禮品選擇上要注意關愛和務實的特性。要選用產品豐富的大包裝，這樣員工不僅會感受到領導的關愛，還能感受到單位積極務實的工作作風。
第二、精致的元素不可少。
福利品也不能走實用實惠的極端，對產品包裝等不重視。福利品本身是單位對員工的一種人性化關懷，但粗糙的產品卻會給員工帶來負面的影響。所以在相同價位的基礎上，我們還是要多選擇那些包裝等細節(jié)方面精致一些的產品，更顯出我們對員工細致周到的關愛。
第三、既有創(chuàng)意又有新意。
雖然員工對端午福利禮品的期望并不高，但年年發(fā)粽子，也會審美疲勞。端午節(jié)不僅僅是“粽子節(jié)”，不是發(fā)完粽子，回家煮了吃就完了，還有其他一些有意義的風俗習慣，比如佩香囊、掛鐘馗、懸艾草、灑雄黃、競龍舟等等。有條件的單位還可以圍繞端午健身防疫的主題來組織相關活動，或者是借著這個契機，讓員工以及他的家人更多地關注健康。
(一)員工年節(jié)福利類別：春節(jié)、中秋節(jié)、端午節(jié)、三八婦女節(jié)。
(二)員工年節(jié)福利年度費用總額：1000元/人/年;(女員工1100元/人/年)。
(三)員工年節(jié)福利分配標準：
1.春節(jié)：500元/人;。
2.中秋節(jié)：200元/人;。
3.端午節(jié)：200元/人;。
4.婦女節(jié)：100元/人;。
(四)員工年節(jié)福利發(fā)放：員工年節(jié)福利發(fā)放由綜合經營部。
統(tǒng)一組織實施。
(五)員工生日福利發(fā)放程序：
1.由綜合經營部提供員工生日名單;。
2.由綜合經營填寫員工生日賀金申請單;。
3.由主管副總經理審核批準;。
4.報財務部申請生日賀金;。
5.由綜合經營負責于當日將生日賀禮送達員工本人。
6.生日祝賀金額為：50元/人;。
7.生日祝賀形式：實物(鮮花、賀卡、生日蛋糕);。
8.程序：綜合經營部制表，財務部撥款，綜合經營部執(zhí)行。
端午節(jié)員工福利發(fā)放方案篇十二
第一、要實用實惠。
福利品的受贈對象是本單位的員工，所以在禮品選擇上要注意關愛和務實的特性。要選用產品豐富的大包裝，這樣員工不僅會感受到領導的關愛，還能感受到單位積極務實的工作作風。
第二、精致的元素不可少。
福利品也不能走實用實惠的極端，對產品包裝等不重視。福利品本身是單位對員工的一種人性化關懷，但粗糙的產品卻會給員工帶來負面的影響。所以在相同價位的基礎上，我們還是要多選擇那些包裝等細節(jié)方面精致一些的產品，更顯出我們對員工細致周到的關愛。
第三、既有創(chuàng)意又有新意。
雖然員工對端午福利禮品的期望并不高，但年年發(fā)粽子，也會審美疲勞。端午節(jié)不僅僅是“粽子節(jié)”，不是發(fā)完粽子，回家煮了吃就完了，還有其他一些有意義的風俗習慣，比如佩香囊、掛鐘馗、懸艾草、灑雄黃、競龍舟等等。有條件的單位還可以圍繞端午健身防疫的主題來組織相關活動，或者是借著這個契機，讓員工以及他的家人更多地關注健康。
端午節(jié)員工福利發(fā)放方案篇十三
值20xx年端午佳節(jié)之際，公司體現人文關懷，感謝全體員工對公司作出的貢獻，特決定于6月x日為員工發(fā)放每人50元現金的節(jié)日福利，現將有關事項通知如下：
一、發(fā)放范圍：
6月x日在職員工。
二、發(fā)放時間。
6月x日13：00―19：00。
三、相關要求。
1、6月x日下午16：00點前，各廠部以部門為單位列出符合發(fā)放要求的員工名單，由廠、部長簽字后送綜合管理部備案。電子版報綜合管理部薪酬管理處匯總端午節(jié)福利發(fā)放通知20xx年端午節(jié)福利發(fā)放通知20xx年。
2、各廠部長憑批準后的名單于6月x日下午13：00點之后去綜合管理部財務室簽字領取現金，并組織發(fā)放。
3、各部門發(fā)放福利時，綜合管理部派人到發(fā)放現場協助部門發(fā)放；員工本人憑工牌領取福利，并必須本人簽字，不得代領。
4、各工廠部門必須在xx日上午9點前將簽字名單和需要退回的現金交綜合管理部財務室。
5、根據工作需要20xx年6月x日請假的員工不以現金發(fā)放，在6月工資里體現；曠工、離職不予發(fā)放；以當日在崗考勤和請假條為準。
端午節(jié)員工福利發(fā)放方案篇十四
青島校區(qū)各分工會：
校工會將于6月6日(星期一)上午9：30-11：30發(fā)放端午節(jié)職工福利，發(fā)放范圍為加入學校工會組織、履行會員義務的學校在職在冊正式職工及保留工會會籍的離退休職工。福利品將直接送至各分工會。請各分工會于6月2日18：00前電話報告接貨具體地點和聯系人姓名、手機號，提前做好發(fā)放準備工作。聯系電話：，聯系人：李。
特此通知!
校工會。
20xx年xx月xx日。
端午節(jié)員工福利發(fā)放方案篇十五
青島校區(qū)各分工會：
校工會將于6月6日(星期一)上午9：30-11：30發(fā)放端午節(jié)職工福利，發(fā)放范圍為加入學校工會組織、履行會員義務的學校在職在冊正式職工及保留工會會籍的離退休職工。福利品將直接送至各分工會。請各分工會于6月2日18：00前電話報告接貨具體地點和聯系人姓名、手機號，提前做好發(fā)放準備工作。聯系電話：，聯系人：李。
特此通知!
校工會。
x年6月1日。
預算：100元左右/人。
粽子+超市購物卡/抵用券(水果店的，甜品店的等)。
粽子每人發(fā)兩只，既不會發(fā)多了吃不掉而浪費也渲染了過節(jié)的氣氛，超市購物卡和抵用券等既無現金這么俗氣又給了員工很多選擇的余地，也算是過節(jié)費了。
參考價格：
2只粽子(按口味不同平均8元)+購物卡/抵用券100元=108元。
五芳齋的粽子+咸鴨蛋超值組和套裝，均為禮品盒包裝，大氣，有面子。
參考價格：
12只粽(粽子為5種口味組和)+10只咸蛋=95元。
8只粽(粽子為4種口味組和)+10只咸蛋=93元。
備注：可讓員工選擇是自己要還是寄給父母，寄給父母的可在網上團購，省去一部分郵費。
端午節(jié)員工福利發(fā)放方案篇十六
金色的麥浪送來了一年一度的端午佳節(jié)和盛夏的來臨，為了感謝廣大員工為公司付出的辛勤勞動和貢獻，讓大家能夠感受到泓盛這個大家庭的溫暖與呵護，加強員工的凝聚力和向心力，并結合當地的風俗傳統(tǒng)，特制訂以下員工福利方案：
1、端午粽子：
粽子是端午節(jié)必不可少的，反映了我們中華民族傳統(tǒng)的繼承和對偉大詩人屈原的紀念。粽子可透過聯系適宜的供應商購進。
粽子單價約12元/斤左右，員工84人所需費用：12x84=1008元。
2、白糖：
沁陽當地每到夏季，公司廠礦一般都會為員工發(fā)放降溫品(白糖、啤酒)。
白糖單價3元/斤左右，所需費用：3x848x5=1260元。
3、加餐：
地點：公司職工餐廳。
各項共計：1008+1260+300=2568元。
以上方案，是否適宜，請批示!
端午節(jié)員工福利發(fā)放方案篇十七
一、發(fā)放標準（以工齡界定）：
本公司工齡一年以下人員：價值50元禮品一份。
本公司工齡一年及以上人員：價值100元禮品一份。
主管級人員：工齡禮品+現金紅包200元/人。
經理級人員：工齡禮品+現金紅包400元/人。
總監(jiān)級人員：工齡禮品+現金紅包800元/人。
二、工齡禮品費用預算（與銷售溝通，“xx有限公司”，可與我司置換禮品，客戶不能提供增值稅專用發(fā)票，只能提供普票）。
一年以內人員（人數截止到20xx年1月29日，總人數226人，不含20xx年入職人員，217人）。
纏絲鴨蛋禮盒，56一盒，26人，共7560元；
一年及以上人員。
纏絲鴨蛋禮盒，56一盒，76人，共4256元；
原陽黃金晴大米，76人2736元；
總計金額：1.4888萬元=1.4552元。