寫(xiě)一份總結(jié)是對(duì)我們過(guò)去所做努力的肯定和回顧。如何制定一套較為完美的解決方案是我們需要思考的關(guān)鍵問(wèn)題。以下是專(zhuān)家的建議和指導(dǎo)，供大家參考和借鑒，希望能對(duì)大家的寫(xiě)作能力有所幫助。
個(gè)人簡(jiǎn)歷及有效寫(xiě)法篇一
簡(jiǎn)歷就是將你自身的經(jīng)歷、工作成績(jī)、能力、性格等簡(jiǎn)要地列舉出來(lái)，受欄目及空間限制，你不一定將所有的東西都羅列，但最能反映你優(yōu)點(diǎn)及能力的經(jīng)歷可千萬(wàn)別忘了有條理地加以介紹。
一份好的簡(jiǎn)歷應(yīng)做到個(gè)性突出、結(jié)構(gòu)嚴(yán)謹(jǐn)、樸實(shí)簡(jiǎn)潔、設(shè)計(jì)精巧，讓用人單位一看就能留下深刻的印象。一份有吸引招聘者注意的簡(jiǎn)能創(chuàng)造面試的`機(jī)會(huì)及增加的機(jī)率，所以在制作簡(jiǎn)歷時(shí)千萬(wàn)不要繁瑣冗雜。
簡(jiǎn)歷并沒(méi)有固定的格式，一般包括個(gè)人基本資料、學(xué)歷社會(huì)工作、興趣愛(ài)好等。其主要內(nèi)容和要求大體如下：
（1）個(gè)人基本資料。主要指姓名、性別、出生年月、家庭住址、政治面貌、身高、視力等，一般書(shū)寫(xiě)在簡(jiǎn)歷最前面。
（2）學(xué)歷及工作經(jīng)歷。用人單位主要通過(guò)學(xué)歷情況來(lái)了解應(yīng)聘者的知識(shí)及專(zhuān)業(yè)能力水平而工作經(jīng)歷又往往表現(xiàn)出應(yīng)聘者的工作能力，所以學(xué)歷和工作經(jīng)歷一般要比較詳細(xì)的寫(xiě)出來(lái)。
（3）特長(zhǎng)。你的特長(zhǎng)是招聘單位最關(guān)心的項(xiàng)目之一，羅列出你的特長(zhǎng)是非常必要的。
（4）興趣、愛(ài)好與性格。要展示你的品德、修養(yǎng)或社會(huì)能力及與人合作的精神，注意最好寫(xiě)一些你有所研究并具有個(gè)性的愛(ài)好。如沒(méi)有興趣愛(ài)好也可不寫(xiě)，可直接描述你的性格特點(diǎn)。性格特點(diǎn)與工作性質(zhì)關(guān)系密切，所以用詞要貼切。
簡(jiǎn)歷撰寫(xiě)出來(lái)以后，應(yīng)該再認(rèn)真檢查一下，看它是否符合這樣幾個(gè)特點(diǎn)和要求：
（1）積極表現(xiàn)出自己優(yōu)點(diǎn)、專(zhuān)業(yè)特長(zhǎng)；
（2）由于它是目錄形式、必須簡(jiǎn)潔有序；
（3）注重語(yǔ)言技巧，表述力求突出個(gè)性、避免平庸；
（4）用詞妥當(dāng)，無(wú)虛假內(nèi)容，通俗易懂、用語(yǔ)誠(chéng)懇，自信，適當(dāng)自謙；
（5）版面清晰，紙張干凈，語(yǔ)法準(zhǔn)確，無(wú)錯(cuò)別字。
簡(jiǎn)歷最好是用電腦打印出來(lái)，可復(fù)印多份，這樣可以在參加人才招聘、面試、走訪招聘公司、拜托朋友幫忙時(shí)，增加一個(gè)書(shū)面介紹自己的機(jī)會(huì)，從而達(dá)到“普遍開(kāi)花，重點(diǎn)結(jié)果”的效果。
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個(gè)人簡(jiǎn)歷及有效寫(xiě)法篇二
這一部分，要直奔主題。這一部分的目標(biāo)就是或用段落或提示號(hào)的方式把為何你的讀者要雇傭你的理由陳列出來(lái)，最好先把你的資歷來(lái)個(gè)總括，然后再具體的說(shuō)，加以實(shí)例。一個(gè)典型的開(kāi)頭可以這樣寫(xiě)："我的專(zhuān)業(yè)是電子商務(wù)，在阿里巴巴過(guò)，我獲得過(guò)以下的成就，具有以下的技能。等等"
在這部分里，你要對(duì)此企業(yè)贊賞一番，讓他們知道你很愿意在此服務(wù)，你可以提一提該企業(yè)的名聲、銷(xiāo)售成績(jī)、公司文化、管理宗旨或任何其他他們感到驕傲的東西。雇主們通常想知道為什么此企業(yè)是你的目標(biāo)，而不是你一下發(fā)了許多求職簡(jiǎn)歷中的公司中的普通一個(gè)。對(duì)每一個(gè)企業(yè)，你要用不同的客套話(huà)，以表達(dá)你對(duì)他們的公司有所了解。
一些人認(rèn)為此部分是的結(jié)尾部分，其實(shí)不然。結(jié)尾部分不僅僅只是對(duì)你的雇主花時(shí)間讀你的信表示感謝，這里是開(kāi)啟另一扇門(mén)的地方，這里你可以建議如何進(jìn)一步聯(lián)絡(luò)，或打電話(huà)或發(fā)email。最重要的事是你以積極肯定的語(yǔ)氣結(jié)束，并主動(dòng)采取行動(dòng)。
1、在寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷之前，預(yù)先確定誰(shuí)是閱讀者。然后根據(jù)界定的閱讀者創(chuàng)作簡(jiǎn)歷。 比如給廣告公司的簡(jiǎn)歷與其它公司的簡(jiǎn)歷創(chuàng)作就不一樣。
2、簡(jiǎn)歷的五個(gè)主要部分是：抬頭、簡(jiǎn)介、工作經(jīng)歷、教育背景、其他雜項(xiàng)。
雜項(xiàng)部分包括軍隊(duì)服役、出版物、發(fā)表演講、社團(tuán)成員資格、獎(jiǎng)勵(lì)和獲得承認(rèn)、計(jì)算機(jī)技能、專(zhuān)利權(quán)、語(yǔ)言技能、許可證書(shū)和資格證書(shū)以及個(gè)人興趣。
3、格式選擇 時(shí)序型的簡(jiǎn)歷格式按時(shí)間倒序描述您的工作經(jīng)歷，從您最近的職位開(kāi)始，然后回溯，著重強(qiáng)調(diào)責(zé)任和突出的成就。這種格式適用于您有無(wú)可挑剔的工作經(jīng)歷。功能型的簡(jiǎn)歷格式在簡(jiǎn)歷的`開(kāi)始部分就強(qiáng)調(diào)您特殊的成就和非凡的資質(zhì)，但是并不將它們與特定的雇主聯(lián)系在一起。當(dāng)您正在改變職業(yè)，或者有就業(yè)記錄空白，或者其他不宜使用時(shí)序型格式的問(wèn)題時(shí)，就使用這種格式。綜合型格式同時(shí)借鑒和綜合了功能型格式和時(shí)序型格式的優(yōu)點(diǎn)，是一種強(qiáng)有力的寫(xiě)作格式。在簡(jiǎn)歷的開(kāi)始部分介紹您的價(jià)值、資信和資質(zhì)(功能部分)，隨后的工作經(jīng)歷部分提供了支持性的內(nèi)容(時(shí)序部分)。 簡(jiǎn)歷型格式的使用者絕大多數(shù)是專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員或者是那些應(yīng)聘的職位僅僅需要羅列出能夠表現(xiàn)求職者價(jià)值的資信。例如演員、歌手或音樂(lè)家、外科醫(yī)生、以及律師或注冊(cè)會(huì)計(jì)師可使用這種類(lèi)型。
4、簡(jiǎn)歷上不要出現(xiàn)薪金的歷史記錄和待遇要求。如果要求您提供這些信息，寫(xiě)在附信上。(簡(jiǎn)歷一定要有附信。)
5、簡(jiǎn)歷要與眾不同、充滿(mǎn)勇氣和激動(dòng)人心。乏味的簡(jiǎn)歷只能帶來(lái)乏味的工作。以新穎別致令人激動(dòng)的方式包裝簡(jiǎn)歷。
6、主要著重最近的工作經(jīng)歷，一般來(lái)說(shuō)，雇主只對(duì)10年以?xún)?nèi)的工作經(jīng)歷感興趣。一份好的簡(jiǎn)歷，看起來(lái)就像一座倒金字塔，最近的經(jīng)歷最詳細(xì)，占地兒最多，其它早期的工作經(jīng)歷只是簡(jiǎn)單的提一下。
7、除非有特殊要求，應(yīng)用計(jì)算機(jī)打印，個(gè)人簡(jiǎn)歷模板 ，可以用激光的，也可以用噴墨的。紙張一般用白色、淺色系的a4紙，有了原件，可以復(fù)印，不必全部打印(你是用文字寫(xiě)簡(jiǎn)歷，而不是用紙)。
個(gè)人簡(jiǎn)歷及有效寫(xiě)法篇三
個(gè)人簡(jiǎn)歷空白表格:空白個(gè)人簡(jiǎn)歷表格（word、excel兩種版本）個(gè)人概況:。
求職意向;_法務(wù)專(zhuān)業(yè)簡(jiǎn)歷__。
出生年月:____年__月__日所在地區(qū)：___________。
學(xué)歷：_______________專(zhuān)業(yè):__________________。
聯(lián)系方式:。
住宅電話(huà)：公司電話(huà)：_____________。
bp：_____________手機(jī)：_____________。
個(gè)人主頁(yè)：
教育背景:。
最高學(xué)歷：
專(zhuān)業(yè)：_____________時(shí)間：____年___月至____年___月。
第二學(xué)歷：_____________第二學(xué)歷學(xué)校：_____________。
專(zhuān)業(yè)：_____________時(shí)間：____年___月至____年___月。
外語(yǔ)能力:大學(xué)生簡(jiǎn)歷網(wǎng)（）為您提供。
其它：
工作經(jīng)歷:。
（此處應(yīng)為整篇簡(jiǎn)歷的核心內(nèi)容,應(yīng)聘者可以著重?cái)⑹龃隧?xiàng),并根據(jù)個(gè)人工作情況不同而重點(diǎn)突出說(shuō)明工作具體內(nèi)容與經(jīng)歷，尤其是與求職目標(biāo)相關(guān)的工作經(jīng)歷；一定要說(shuō)出最主要、最有說(shuō)服力的工作經(jīng)歷和最具證明性的為公司獲取的利潤(rùn)和相關(guān)成績(jī)；說(shuō)明的.語(yǔ)氣要堅(jiān)定、積極、有力；具體的工作、能力等證明材料等；寫(xiě)工作經(jīng)驗(yàn)時(shí)，一般是先寫(xiě)近期的，然后按照年代的順序依次寫(xiě)出。最近的工作經(jīng)驗(yàn)是很重要的。在每一項(xiàng)工作經(jīng)歷中先寫(xiě)工作日期，接著是工作單位和職務(wù)。在這個(gè)部分需要注意的一點(diǎn)是，陳述了個(gè)人的資格和能力經(jīng)歷之后，不要太提及個(gè)人的需求、理想等。）
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（如電腦能力、組織協(xié)調(diào)能力或其他）。
個(gè)人愛(ài)好:。
（突出自己的個(gè)性，工作態(tài)度或他人對(duì)自己的評(píng)價(jià)等）。
其他說(shuō)明:大學(xué)生簡(jiǎn)歷網(wǎng)（）為您提供以下文章：大學(xué)應(yīng)屆畢業(yè)生求職信求職信自我鑒定范文如何寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷樣本、為參考資料。
（如獲獎(jiǎng)情況等)。
個(gè)人簡(jiǎn)歷及有效寫(xiě)法篇四
簡(jiǎn)歷就是將你自身的經(jīng)歷、工作成績(jī)、能力、性格等簡(jiǎn)要地列舉出來(lái)，受欄目及空間限制，你不一定將所有的'東西都羅列，但最能反映你優(yōu)點(diǎn)及能力的經(jīng)歷可千萬(wàn)別忘了有條理地加以介紹。
一份好的簡(jiǎn)歷應(yīng)做到個(gè)性突出、結(jié)構(gòu)嚴(yán)謹(jǐn)、樸實(shí)簡(jiǎn)潔、設(shè)計(jì)精巧，讓用人單位一看就能留下深刻的印象。一份有吸引招聘者注意的簡(jiǎn)歷能創(chuàng)造面試的機(jī)會(huì)及增加的機(jī)率，所以在制作簡(jiǎn)歷時(shí)千萬(wàn)不要繁瑣冗雜。
簡(jiǎn)歷并沒(méi)有固定的格式，一般包括個(gè)人基本資料、學(xué)歷社會(huì)工作、興趣愛(ài)好等。其主要內(nèi)容和要求大體如下：
（1）個(gè)人基本資料。主要指姓名、性別、出生年月、家庭住址、政治面貌、身高、視力等，一般書(shū)寫(xiě)在簡(jiǎn)歷最前面。
個(gè)人簡(jiǎn)歷及有效寫(xiě)法篇五
就是將你自身的經(jīng)歷、工作成績(jī)、能力、性格等簡(jiǎn)要地列舉出來(lái)，受欄目及空間限制，你不一定將所有的東西都羅列，但最能反映你優(yōu)點(diǎn)及能力的經(jīng)歷可千萬(wàn)別忘了有條理地加以介紹。
一份好的應(yīng)做到個(gè)性突出、結(jié)構(gòu)嚴(yán)謹(jǐn)、樸實(shí)簡(jiǎn)潔、設(shè)計(jì)精巧，讓用人單位一看就能留下深刻的印象。一份有吸引招聘者注意的.能創(chuàng)造面試的機(jī)會(huì)及增加的機(jī)率，所以在制作時(shí)千萬(wàn)不要繁瑣冗雜。
并沒(méi)有固定的格式，一般包括個(gè)人基本資料、學(xué)歷社會(huì)工作、興趣愛(ài)好等。其主要內(nèi)容和要求大體如下：
（1）個(gè)人基本資料。主要指姓名、性別、出生年月、家庭住址、政治面貌、身高、視力等，一般書(shū)寫(xiě)在最前面。
個(gè)人簡(jiǎn)歷及有效寫(xiě)法篇六
3．公司規(guī)模分為5類(lèi)，具體如下：
10人以下。
10000人以上。
4．工作經(jīng)歷描述：請(qǐng)?zhí)顚?xiě)各時(shí)期的主要工作內(nèi)容、工作業(yè)績(jī)以及獎(jiǎng)懲情況；
5．教育培訓(xùn)經(jīng)歷：請(qǐng)?zhí)顚?xiě)學(xué)歷教育和在職培訓(xùn)的簡(jiǎn)要情況；
7．家庭關(guān)系/社會(huì)背景：請(qǐng)?zhí)顚?xiě)父母、兄妹、配偶及子女的簡(jiǎn)要情況；
8．其它信息：請(qǐng)?zhí)顚?xiě)薪資要求及其它需要說(shuō)明的情況；
9．所有事件請(qǐng)按時(shí)間由近至遠(yuǎn)順序填寫(xiě)。
個(gè)人簡(jiǎn)歷及有效寫(xiě)法篇七
個(gè)人簡(jiǎn)歷可以是表格的形式，也可以是其他形式，但大部分都是以個(gè)人簡(jiǎn)歷表的形式。個(gè)人簡(jiǎn)歷的寫(xiě)法一般可以按照以下幾個(gè)方面進(jìn)行：
(2)學(xué)業(yè)有關(guān)內(nèi)容：就讀學(xué)校、所學(xué)專(zhuān)業(yè)、學(xué)位、外語(yǔ)及計(jì)算機(jī)掌握程度等等；
(3)本人經(jīng)歷：入學(xué)以來(lái)的簡(jiǎn)單經(jīng)歷，主要是擔(dān)任社會(huì)工作或加入黨團(tuán)等方面的情況；
(4)所獲榮譽(yù)；三好學(xué)生、優(yōu)秀團(tuán)員、優(yōu)秀學(xué)生干部、專(zhuān)項(xiàng)獎(jiǎng)學(xué)金等；
(5)本人特長(zhǎng)：如計(jì)算機(jī)、外語(yǔ)、駕駛、文藝體育等。
求職簡(jiǎn)歷應(yīng)該濃縮大學(xué)生活或研究生生活的精華部分，要寫(xiě)得簡(jiǎn)潔精練，切忌拖泥帶水。個(gè)人簡(jiǎn)歷后面，可以附上個(gè)人獲獎(jiǎng)證明，如三好學(xué)生、優(yōu)秀學(xué)生干部證書(shū)的復(fù)印件，外語(yǔ)四、六級(jí)證書(shū)的復(fù)印件以及駕駛執(zhí)照的復(fù)印件，這些復(fù)印件能夠給用人單位留下深刻的印象。
寫(xiě)履歷表要注意的問(wèn)題是：
(1)首先要突出過(guò)去的'成就。過(guò)去的成就是你能力的最有力的證據(jù)。詳細(xì)把它們寫(xiě)出來(lái)，會(huì)有說(shuō)服力。
(2)履歷表切忌過(guò)長(zhǎng)，應(yīng)盡量濃縮在三頁(yè)之內(nèi)。最重要的是要有實(shí)質(zhì)性的東西給用人單位看。
(3)履歷表上的資料必須是客觀而實(shí)在的，千萬(wàn)不要吹牛，因?yàn)橹e話(huà)一定會(huì)被識(shí)破。要本著誠(chéng)實(shí)的態(tài)度，有多少寫(xiě)多少。
(4)和寫(xiě)求職信一樣，資料不要密密麻麻地堆在一起，項(xiàng)目與項(xiàng)目之間應(yīng)有一定的空位相隔。
(5)不要寫(xiě)對(duì)申請(qǐng)職位無(wú)用的東西。
個(gè)人簡(jiǎn)歷及有效寫(xiě)法篇八
簡(jiǎn)歷中專(zhuān)業(yè)描述怎么寫(xiě)?個(gè)人簡(jiǎn)歷標(biāo)準(zhǔn)是什么？大家知道嗎?下面小編就來(lái)告訴大家!
就是說(shuō)你在學(xué)校學(xué)了些啥(當(dāng)然了，指的是你的專(zhuān)業(yè)課學(xué)了些啥) 如：物流管理的內(nèi)容包括三個(gè)方面的內(nèi)容：即對(duì)物流活動(dòng)諸要素的管理，包括運(yùn)輸、儲(chǔ)存等環(huán)節(jié)的管理;對(duì)物流系統(tǒng)諸要素的管理，即對(duì)其中人、財(cái)、物、設(shè)備、方法和信息等六大要素的管理;對(duì)物流活動(dòng)中具體職能的管理，主要包括物流計(jì)劃、質(zhì)量、技術(shù)、經(jīng)濟(jì)等職能的管理等。
簡(jiǎn)歷是個(gè)人形象展示，是一張重要的個(gè)人名片，對(duì)于求職者而言，優(yōu)秀的簡(jiǎn)歷可以大大增加成功的機(jī)會(huì)，找到滿(mǎn)意的工作，常見(jiàn)個(gè)人簡(jiǎn)歷的標(biāo)準(zhǔn)寫(xiě)法：
個(gè)人基本情況簡(jiǎn)單列出自姓名、性別、年齡、籍貫、政治面貌、學(xué)校、專(zhuān)業(yè)，婚姻狀況、健康狀況、身高、愛(ài)好與興趣、家庭住址、電話(huà)號(hào)碼等，力求使用最精簡(jiǎn)的語(yǔ)言。
根據(jù)求職崗位，可以簡(jiǎn)單介紹一下你學(xué)習(xí)的與崗位相關(guān)的專(zhuān)業(yè)課程，表示你的專(zhuān)業(yè)知識(shí)能夠勝任!
有工作經(jīng)歷的朋友，應(yīng)該著重撰寫(xiě)，詳述曾工作單位、日期、職位、工作性質(zhì);有和社會(huì)實(shí)踐比如志愿者等方面經(jīng)驗(yàn)的朋友，也可以作為工作經(jīng)歷介紹，現(xiàn)在的.用人單位普遍對(duì)工作經(jīng)驗(yàn)有著強(qiáng)烈的要求!
撰寫(xiě)工作經(jīng)歷的時(shí)候，注意和你求職的崗位相結(jié)合，只要沾點(diǎn)邊的就要認(rèn)真寫(xiě)上，不沾邊的換一種寫(xiě)法盡量讓它沾邊。
寫(xiě)明求職目標(biāo)或個(gè)人期望的工作職位，希望得到什么樣的工種、職位，以及介紹你能夠?yàn)橹冻龅呐蛫^斗目標(biāo)，對(duì)于喜歡的公司或者崗位，可以注明是否同意調(diào)整崗位。
對(duì)于擁有的特長(zhǎng)和興趣愛(ài)好，可以適當(dāng)介紹;曾經(jīng)獲得的榮譽(yù)成就，也可以簡(jiǎn)單羅列;如曾經(jīng)做過(guò)某某主持人、在某某報(bào)刊上發(fā)表過(guò)文章、獲得發(fā)明專(zhuān)利等等。
個(gè)人簡(jiǎn)歷力求簡(jiǎn)明扼要，重點(diǎn)突出。經(jīng)?？吹揭恍┖?jiǎn)歷羅列出一大篇所學(xué)專(zhuān)業(yè)課程之類(lèi)的資料，完成沒(méi)有必要，寫(xiě)出與崗位相關(guān)的專(zhuān)業(yè)即可。
內(nèi)容撰寫(xiě)注意與職位要求相結(jié)合，讓人一看你就是這個(gè)崗位的合適人選。
簡(jiǎn)歷語(yǔ)言要干練簡(jiǎn)潔，不卑不亢。
簡(jiǎn)歷一般不要搞的太花哨，很高真實(shí)的展示自己即可。對(duì)于特殊崗位，可以適當(dāng)發(fā)揮，比如招聘網(wǎng)頁(yè)設(shè)計(jì)師，你可以將你的簡(jiǎn)歷設(shè)計(jì)成網(wǎng)頁(yè)，直接表明你符合崗位要求。
個(gè)人簡(jiǎn)歷及有效寫(xiě)法篇九
相信現(xiàn)在還有很多剛剛畢業(yè)生的大學(xué)生都是還沒(méi)有求職過(guò)更不用說(shuō)寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷了，雖然之前沒(méi)有寫(xiě)過(guò)求職個(gè)人簡(jiǎn)歷那么現(xiàn)在畢業(yè)了，求職時(shí)的個(gè)人簡(jiǎn)歷要怎樣寫(xiě)，個(gè)人求職簡(jiǎn)歷的標(biāo)題要寫(xiě)什么呢，以下一起來(lái)看看
大學(xué)生個(gè)人簡(jiǎn)歷網(wǎng)
hr給畢業(yè)生求職時(shí)的個(gè)人簡(jiǎn)歷標(biāo)題寫(xiě)作方法。
求職時(shí)的個(gè)人簡(jiǎn)歷標(biāo)題寫(xiě)法有以下三種寫(xiě)法：
2、標(biāo)題寫(xiě)【求職簡(jiǎn)歷】如是這樣的寫(xiě)的標(biāo)題，那么這份個(gè)人簡(jiǎn)歷模板應(yīng)該選擇非表格式的
個(gè)人簡(jiǎn)歷模板
，為什么寫(xiě)求職簡(jiǎn)歷的就不用個(gè)人簡(jiǎn)歷作為標(biāo)題呢，因?yàn)檫@是一份手寫(xiě)的簡(jiǎn)歷而且還是針對(duì)性根據(jù)崗位而寫(xiě)的，那么這樣就肯定下寫(xiě)求職簡(jiǎn)歷作為標(biāo)題。
3、帶個(gè)人簡(jiǎn)歷封面的個(gè)人簡(jiǎn)歷與有工作經(jīng)歷的求職者寫(xiě)【
】個(gè)人簡(jiǎn)歷一般是指這是一位有工作經(jīng)歷的求職者，而這位求職者可能性是可多崗位都適合用的。要是還帶上了個(gè)人簡(jiǎn)歷封面，那么
個(gè)人簡(jiǎn)歷封面
上本來(lái)就是寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷四個(gè)字，而且在個(gè)人簡(jiǎn)歷封面上還有姓名、專(zhuān)業(yè)與求職崗位的，所以在寫(xiě)簡(jiǎn)歷時(shí)標(biāo)題要跟簡(jiǎn)歷封面上寫(xiě)得一樣。
其實(shí)在求職時(shí)不管在個(gè)人簡(jiǎn)歷上寫(xiě)什么樣的標(biāo)題它都不是最重要的，最重要的還是個(gè)人簡(jiǎn)歷內(nèi)容，簡(jiǎn)歷內(nèi)容突出，工作技能會(huì)做多種不用擔(dān)心得不到面試的機(jī)會(huì)。要是剛剛畢業(yè)的大學(xué)生寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷時(shí)大學(xué)生個(gè)人簡(jiǎn)歷網(wǎng)建議還是寫(xiě)【姓名+
個(gè)人簡(jiǎn)歷
】這樣最好，方便別人也更容易讓別人記住你。
個(gè)人簡(jiǎn)歷及有效寫(xiě)法篇十
對(duì)于
如何制作個(gè)人簡(jiǎn)歷
，每個(gè)人都有不同的想法，簡(jiǎn)歷的內(nèi)容、式樣設(shè)計(jì)方案，仁者見(jiàn)仁，智者見(jiàn)智，然而最關(guān)鍵的是你要記?。?BR> 任何一個(gè)你好單位，他們收到的求職簡(jiǎn)歷都會(huì)堆積如山。和你的預(yù)想正好相反，沒(méi)有哪個(gè)人事主管會(huì)逐一仔細(xì)閱讀(read)簡(jiǎn)歷，而是用以一種scan的方式匆匆而過(guò)，每一份簡(jiǎn)歷所花費(fèi)的時(shí)間一般都不超過(guò)二分鐘。無(wú)法吸引他們注意的簡(jiǎn)歷很可能被忽略而過(guò)，永久地沉睡在紙堆里。因此，“突出個(gè)性、與眾不同”便是你設(shè)計(jì)個(gè)人簡(jiǎn)歷成功的法寶。
一般來(lái)講，個(gè)人簡(jiǎn)歷的內(nèi)容都應(yīng)該包括：“本人基本情況”、“個(gè)人履歷”“能力和專(zhuān)長(zhǎng)”、“求職意向”、“求職信”、“聯(lián)系方式”等基本要素。
包 括：姓名、年齡(出生年月)、性別、籍貫、民族、學(xué)歷、學(xué)位、 政治面貌、學(xué)校、專(zhuān)業(yè)、身高、畢業(yè)時(shí)間等等。一般來(lái)說(shuō)，本人基本情況 的介紹越詳細(xì)越好，但也沒(méi)有必要畫(huà)蛇添足，一個(gè)內(nèi)容要素用一兩個(gè)關(guān)鍵詞簡(jiǎn)明扼要地括說(shuō)明一下就夠了。
主要是個(gè)人從高中階段至就業(yè)前所獲最高學(xué)歷階段之間的經(jīng)歷，應(yīng)該前后年月相接。
主要列出大學(xué)階段的主修、輔修與選修課科目及成績(jī)，尤其是要體現(xiàn) 與你所謀求的職位有關(guān)的教育科目、專(zhuān)業(yè)知識(shí)。不必面面俱到(如果用人單位對(duì)你的大學(xué)大學(xué)成績(jī)感興趣，可以提供給他全面的成績(jī)單，而用不著在求職簡(jiǎn)歷中過(guò)多描述這些東西)，要突出重點(diǎn)，有針對(duì)性。使你的學(xué)歷、知識(shí)結(jié)構(gòu)讓用人單位感到與其招聘條件相吻合。
主要突出大學(xué)階段所擔(dān)任的社會(huì)工作、職務(wù)，在各種實(shí)習(xí)機(jī)會(huì)當(dāng)中擔(dān)當(dāng)?shù)墓ぷ?。?duì)于參加過(guò)工作的研究生，突出自己在原先崗位上的業(yè)績(jī)也是非常重要的。
這種介紹要恰如其分，盡可能使你的專(zhuān)長(zhǎng)、興趣、性格與你所所謀求的職業(yè)特點(diǎn)、要求相吻合。事實(shí)上，“本人的學(xué)習(xí)經(jīng)歷”、“本人的實(shí)踐、工作經(jīng)歷”同樣在映證個(gè)人的能力、性格，因此，前后一定要相互照應(yīng)。
簡(jiǎn)短清晰，主要表明本人對(duì)哪些崗位、行業(yè)感興趣及相關(guān)要求。
在2016年畢業(yè)生擇業(yè)過(guò)程調(diào)查中，一名工商管理學(xué)院女同學(xué)的擇業(yè)心得很頗讓人感慨：
在擇業(yè)過(guò)程中，我對(duì)自己的.簡(jiǎn)歷進(jìn)行了四次大的修改，每次修改都是在基于前幾次面試、筆試、填表的經(jīng)歷之上。怕最遺憾的應(yīng)該是你。
每次修改都重新對(duì)自己大學(xué)四年的學(xué)習(xí)收獲、自己的性格特長(zhǎng)等有了更深的了解?？偟膩?lái)說(shuō)，整個(gè)擇業(yè)的過(guò)程就是一個(gè)自我挖掘的過(guò)程。
“功夫非負(fù)有心人”肯仔細(xì)研究個(gè)人簡(jiǎn)歷怎么寫(xiě)的人，肯花功夫找工作的人，一定能夠找到滿(mǎn)意的工作，這是一個(gè)對(duì)等式。
個(gè)人簡(jiǎn)歷及有效寫(xiě)法篇十一
那么我們?cè)趺粗朗裁礃拥膷徫幻Q(chēng)屬于標(biāo)準(zhǔn)寫(xiě)法?這有如下幾個(gè)渠道，本文信息來(lái)源于
大學(xué)生個(gè)人簡(jiǎn)歷網(wǎng)，轉(zhuǎn)載請(qǐng)注明。
第二，去搜索網(wǎng)站搜索就可以找到了，你直接搜索幾個(gè)關(guān)鍵字就看得到通常出現(xiàn)的名稱(chēng)，再去咨詢(xún)下你認(rèn)識(shí)的人看看是否準(zhǔn)確。
第三，一個(gè)更簡(jiǎn)單的方法你直接找一家不想應(yīng)聘的公司，電話(huà)他們問(wèn)問(wèn)這個(gè)崗位的名稱(chēng)叫法是否合適，當(dāng)然你可別告訴他們你想應(yīng)聘其他企業(yè)，你應(yīng)該說(shuō)你想給他們投簡(jiǎn)歷所以咨詢(xún)這個(gè)崗位名稱(chēng)的標(biāo)準(zhǔn)寫(xiě)法以便于他們歸類(lèi)簡(jiǎn)歷，最后你還是要給他們投簡(jiǎn)歷的，除非你用的不是自己的手機(jī)號(hào)碼，如此做比較保險(xiǎn)防止留下不好的印象而可能對(duì)日后造成影響。
個(gè)人簡(jiǎn)歷及有效寫(xiě)法篇十二
1—個(gè)人信息書(shū)寫(xiě)過(guò)程中，由于崗位存在差異，因此個(gè)人簡(jiǎn)歷關(guān)于個(gè)人信息的內(nèi)容需要針對(duì)崗位性質(zhì)進(jìn)行填寫(xiě)，避免由于過(guò)多的累贅內(nèi)容導(dǎo)致個(gè)人信息的數(shù)字量過(guò)多，在較短的時(shí)間內(nèi)招聘單位無(wú)法有效的進(jìn)行閱讀，導(dǎo)致求職的失敗。
2—針對(duì)通過(guò)網(wǎng)絡(luò)下載簡(jiǎn)歷模板制作簡(jiǎn)歷的求職者，需要根據(jù)應(yīng)聘的職位性質(zhì)下載相應(yīng)的簡(jiǎn)歷模板，避免不同的職位使用同樣的模板，而導(dǎo)致求職簡(jiǎn)歷存在嚴(yán)重的雷同，招聘單位不具備閱讀的興趣，必然影響整個(gè)簡(jiǎn)歷的投遞效果。
3—眾多招聘單位在整個(gè)招聘過(guò)程中，招聘單位均重視工作經(jīng)驗(yàn)，利用工作經(jīng)歷能夠提高簡(jiǎn)歷競(jìng)爭(zhēng)力，為求職者獲得心儀的崗位提供有利條件，同時(shí)避免過(guò)多的書(shū)寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷而導(dǎo)致招聘單位的反感，將主要涉及求職單位崗位的工作經(jīng)驗(yàn)進(jìn)行填寫(xiě)即可。
針對(duì)以上對(duì)于如何精簡(jiǎn)
個(gè)人簡(jiǎn)歷
內(nèi)容的介紹，求職者能夠認(rèn)識(shí)到在整個(gè)求職過(guò)程中，需要利用精簡(jiǎn)的語(yǔ)言有效提高
個(gè)人簡(jiǎn)歷
的.競(jìng)爭(zhēng)力，為獲得心儀的工作崗位奠定基礎(chǔ)。
面對(duì)眾多的求職崗位，求職者需要制作不同類(lèi)型的簡(jiǎn)歷進(jìn)行突破，針對(duì)特殊的工作崗位，再多的內(nèi)容均無(wú)法起到相應(yīng)的作用，為此需要求職者通過(guò)最為精簡(jiǎn)的內(nèi)容，表述自身具備的工作優(yōu)勢(shì)，提高崗位的核心競(jìng)爭(zhēng)力，獲得招聘單位的重視。
個(gè)人簡(jiǎn)歷及有效寫(xiě)法篇十三
相信現(xiàn)在還有很多剛剛畢業(yè)生的大學(xué)生都是還沒(méi)有求職過(guò)更不用說(shuō)寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷了，雖然之前沒(méi)有寫(xiě)過(guò)求職個(gè)人簡(jiǎn)歷那么現(xiàn)在畢業(yè)了，求職時(shí)的個(gè)人簡(jiǎn)歷要怎樣寫(xiě)，個(gè)人求職簡(jiǎn)歷的標(biāo)題要寫(xiě)什么呢，以下一起來(lái)看看大學(xué)生hr給畢業(yè)生求職時(shí)的個(gè)人簡(jiǎn)歷標(biāo)題寫(xiě)作方法。
2、標(biāo)題寫(xiě)【求職簡(jiǎn)歷】如是這樣的寫(xiě)的標(biāo)題，那么這份個(gè)人簡(jiǎn)歷模板應(yīng)該選擇非表格式的個(gè)人簡(jiǎn)歷模板，為什么寫(xiě)求職簡(jiǎn)歷的就不用個(gè)人簡(jiǎn)歷作為標(biāo)題呢，因?yàn)檫@是一份手寫(xiě)的簡(jiǎn)歷而且還是針對(duì)性根據(jù)崗位而寫(xiě)的，那么這樣就肯定下寫(xiě)求職簡(jiǎn)歷作為標(biāo)題。
3、帶個(gè)人簡(jiǎn)歷封面的個(gè)人簡(jiǎn)歷與有工作經(jīng)歷的求職者寫(xiě)【個(gè)人簡(jiǎn)歷】個(gè)人簡(jiǎn)歷一般是指這是一位有工作經(jīng)歷的求職者，而這位求職者可能性是可多崗位都適合用的。要是還帶上了個(gè)人簡(jiǎn)歷封面，那么個(gè)人簡(jiǎn)歷封面上本來(lái)就是寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷四個(gè)字，而且在個(gè)人簡(jiǎn)歷封面上還有姓名、專(zhuān)業(yè)與求職崗位的，所以在寫(xiě)簡(jiǎn)歷時(shí)標(biāo)題要跟簡(jiǎn)歷封面上寫(xiě)得一樣。
其實(shí)在求職時(shí)不管在個(gè)人簡(jiǎn)歷上寫(xiě)什么樣的標(biāo)題它都不是最重要的，最重要的還是個(gè)人簡(jiǎn)歷內(nèi)容，簡(jiǎn)歷內(nèi)容突出，工作技能會(huì)做多種不用擔(dān)心得不到面試的機(jī)會(huì)。要是剛剛畢業(yè)的大學(xué)生寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷時(shí)大學(xué)生建議還是寫(xiě)【姓名+個(gè)人簡(jiǎn)歷】這樣最好，方便別人也更容易讓別人記住你。
個(gè)人簡(jiǎn)歷及有效寫(xiě)法篇十四
如果沒(méi)有足夠多與欲申請(qǐng)的工作相關(guān)的經(jīng)驗(yàn)，你應(yīng)該更著重強(qiáng)調(diào)最近的教育與培訓(xùn)，尤其是與正在申請(qǐng)的工作最直接相關(guān)的課程或?qū)嵺`活動(dòng)剛畢業(yè)的學(xué)生應(yīng)該重視自己在學(xué)校里完成的畢業(yè)實(shí)踐和畢業(yè)設(shè)計(jì)，這些活動(dòng)也同樣要求高度自律的特性、完成不同任務(wù)的能力以及其它方面的個(gè)人素質(zhì)，而是些素質(zhì)也正是許多工作所需要的
年代式的個(gè)人簡(jiǎn)歷羅列了求職人的種種工作經(jīng)歷，缺少工作經(jīng)歷的新畢業(yè)生不妨制作一份技巧列表式的個(gè)人簡(jiǎn)歷，對(duì)于申請(qǐng)的工作職位要求的某些素質(zhì)，你可以羅列在你的技巧式個(gè)人簡(jiǎn)歷中，就像在年代式個(gè)人簡(jiǎn)歷中羅列工作經(jīng)驗(yàn)一樣。另外，如果可能，你也可以將你所了解和熟悉的，這一工作領(lǐng)域的最新知識(shí)與工作技能寫(xiě)入個(gè)人簡(jiǎn)歷，這些知識(shí)和技能應(yīng)該對(duì)你未來(lái)的工作很有幫助，而且，因?yàn)槟銊倓傇趯W(xué)校里研究和學(xué)習(xí)了最新的知識(shí)與技能，在適應(yīng)新崗位的過(guò)程中你也有不小的優(yōu)勢(shì)。
技巧式的個(gè)人簡(jiǎn)歷的好處還在于它能讓你更有效地展示范你在其它工作中所用的技能。雖然這些工作表面上看來(lái)與你正申請(qǐng)的職位沒(méi)有太大關(guān)系，但是這也是寶貴的經(jīng)驗(yàn)，它賦予你的是可以廣泛應(yīng)用的工作技巧。從某種角度上來(lái)看，這些經(jīng)驗(yàn)也可以成為你的個(gè)人簡(jiǎn)歷的有力支持。
個(gè)人簡(jiǎn)歷及有效寫(xiě)法篇十五
內(nèi)容就是一切,所以個(gè)人簡(jiǎn)歷一定要突出你的能力、成就以及過(guò)去經(jīng)驗(yàn),僅有漂亮的外表而無(wú)內(nèi)容的個(gè)人簡(jiǎn)歷是不會(huì)吸引人的.
由于時(shí)間的關(guān)系,招聘人員可能只會(huì)花短短幾秒鐘的時(shí)間來(lái)審閱您的個(gè)人簡(jiǎn)歷,因此你的個(gè)人簡(jiǎn)歷一定要重點(diǎn)突出.一般來(lái)說(shuō),對(duì)于不同的企業(yè),不同的職位,不同的要求,求職者應(yīng)當(dāng)事先進(jìn)行必要的分析,有針對(duì)性地設(shè)計(jì)準(zhǔn)備個(gè)人簡(jiǎn)歷.盲目地將一份標(biāo)準(zhǔn)版本大量拷貝,效果會(huì)大打折扣.求職者應(yīng)根據(jù)企業(yè)和職位的要求,巧妙突出自己的優(yōu)勢(shì),給人留下鮮明深刻的印象,但注意不能簡(jiǎn)單重復(fù),這方面是整份個(gè)人簡(jiǎn)歷的點(diǎn)睛之筆,也是最能表現(xiàn)個(gè)性的地方,應(yīng)當(dāng)深思熟慮,不落俗套,寫(xiě)得精彩,有說(shuō)服力,而又合乎情理.
2.讓個(gè)人簡(jiǎn)歷外表醒目。
個(gè)人簡(jiǎn)歷的外表不一定要強(qiáng)調(diào),但它應(yīng)該醒目.審視一下個(gè)人簡(jiǎn)歷的空白處,用這些空白處和邊框來(lái)強(qiáng)調(diào)你的正文,或使用各種字體格式,如斜體,大寫(xiě),下劃線,首字突出,首行縮進(jìn)或尖頭.
雇主可能會(huì)掃視你的個(gè)人簡(jiǎn)歷,然后花30秒來(lái)決定是否召見(jiàn)你,所以一張紙效果最好.如果你有很長(zhǎng)的職業(yè)經(jīng)歷,一張紙寫(xiě)不下,試著寫(xiě)出最近5-7年的經(jīng)歷或組織出一張最有說(shuō)服力的個(gè)人簡(jiǎn)歷,刪除那些無(wú)用的東西.
雇主們都想知道你可以為他們做什么.含糊的、籠統(tǒng)的并毫無(wú)針對(duì)性的個(gè)人簡(jiǎn)歷會(huì)使你失去很多機(jī)會(huì),所以必須為你的個(gè)人簡(jiǎn)歷定位.如果你有多個(gè)目標(biāo),最好寫(xiě)上多份不同的個(gè)人簡(jiǎn)歷,在每一份上突出重點(diǎn).這將使你的個(gè)人簡(jiǎn)歷更有機(jī)會(huì)脫穎而出.
5.寫(xiě)上簡(jiǎn)短小結(jié)。
6.人個(gè)人簡(jiǎn)歷要突出自己的技能。
在寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷的過(guò)程中,作為一名求職者,你應(yīng)該向用人單位傳遞一些有效的信息,這些信息包括:a、明確自己的奮斗目標(biāo).對(duì)自已的前途有長(zhǎng)期、明確目標(biāo)的人,更易為單位賞識(shí)和任用,具有積極自我成長(zhǎng)概念的人,對(duì)工作較積極投入,努力進(jìn)取、并充滿(mǎn)旺盛的事業(yè)心與斗志,能迅速進(jìn)入工作狀態(tài).b、體現(xiàn)自己的工作意愿很強(qiáng)烈.c、有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神.進(jìn)入單位后,須與領(lǐng)導(dǎo)、同事們配合工作,一個(gè)容易與人溝通協(xié)調(diào)的.求職者可以說(shuō)已有一半獲勝的希望.d、掌握誠(chéng)懇原則.在錄用標(biāo)準(zhǔn)上,才能是首要的、永恒不變的第一原則,誠(chéng)懇則是重要的,輔助的機(jī)動(dòng)因素.面試前準(zhǔn)備充分,心情鎮(zhèn)定,儀容大方整潔,臨場(chǎng)時(shí)充分表現(xiàn)自我,便是誠(chéng)懇的最好表現(xiàn).
7.當(dāng)引用專(zhuān)業(yè)術(shù)語(yǔ)。
引用應(yīng)聘職位所需的主要技能和經(jīng)驗(yàn)術(shù)語(yǔ),使個(gè)人簡(jiǎn)歷突出重點(diǎn).例如,你要應(yīng)聘辦公室人員,招聘單位就會(huì)要求你熟悉字處理系統(tǒng),如wps或word等;招工程師,需要你懂繪圖和設(shè)計(jì)軟件.總之,廣告會(huì)對(duì)不同的職位有相應(yīng)的具體的素質(zhì)和技能要求.如果你符合要求,那么引用這些專(zhuān)業(yè)術(shù)語(yǔ)在你的個(gè)人簡(jiǎn)歷中描述你的優(yōu)點(diǎn).如果廣告未提出具體要求,你更要在個(gè)人簡(jiǎn)歷中把你的優(yōu)勢(shì)具體反映出來(lái).
8.個(gè)人簡(jiǎn)歷應(yīng)避免不利因素。
更多推薦：個(gè)人簡(jiǎn)歷注意要點(diǎn)個(gè)人簡(jiǎn)歷標(biāo)準(zhǔn)個(gè)人簡(jiǎn)歷寫(xiě)作詳解。
個(gè)人簡(jiǎn)歷及有效寫(xiě)法篇十六
xxxxxbxxxxx（1）個(gè)人簡(jiǎn)歷一定要寫(xiě)得充實(shí)，有內(nèi)容，有個(gè)性。至少能在一定程度上反映出畢業(yè)生的真實(shí)情況來(lái)。
（2）個(gè)人簡(jiǎn)歷有一二頁(yè)即可，不可太長(zhǎng)。簡(jiǎn)歷的格式應(yīng)便于閱讀，有吸引力。并使人對(duì)自己和自己的目標(biāo)有良好的印象。在簡(jiǎn)歷中要充分展示你的專(zhuān)業(yè)特長(zhǎng)和一般特長(zhǎng)，強(qiáng)調(diào)過(guò)去所取得的`成績(jī)，最好能寫(xiě)出三種以上的成績(jī)和優(yōu)點(diǎn)，并且要講究材料的排列順序。
（3）一般而言，白紙黑字應(yīng)該是個(gè)人簡(jiǎn)歷的最佳載體。打印排版時(shí)，注意間隔及字體的常規(guī)性，同時(shí)注意語(yǔ)法、標(biāo)點(diǎn)用措辭，避免錯(cuò)別字的出現(xiàn)。
（4）不要寫(xiě)那些對(duì)你的擇業(yè)不利的情況，如對(duì)薪水的要求和工作地點(diǎn)的要求，就是成績(jī)也不必一股腦兒全寫(xiě)上，主要寫(xiě)專(zhuān)業(yè)課的成績(jī)就可以了；尤其要注意避免補(bǔ)考的學(xué)科。
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個(gè)人簡(jiǎn)歷及有效寫(xiě)法篇十七
3、客套話(huà)在這部分里，你要對(duì)此企業(yè)贊賞一番，讓他們知道你很愿意在此服務(wù)，你可以提一提該企業(yè)的名聲、銷(xiāo)售成績(jī)、公司文化、管理宗旨或任何其他他們感到驕傲的東西。雇主們通常想知道為什么此企業(yè)是你的目標(biāo)，而不是你一下發(fā)了許多求職簡(jiǎn)歷中的公司中的普通一個(gè)。對(duì)每一個(gè)企業(yè)，你要用不同的客套話(huà)，以表達(dá)你對(duì)他們的公司有所了解。
4、進(jìn)一步行動(dòng)的要求。
一些人認(rèn)為此部分是的結(jié)尾部分，其實(shí)不然。結(jié)尾部分不僅僅只是對(duì)你的雇主花時(shí)間讀你的信表示感謝，這里是開(kāi)啟另一扇門(mén)的地方，這里你可以建議如何進(jìn)一步聯(lián)絡(luò)，或打電話(huà)或發(fā)email。最重要的事是你以積極肯定的語(yǔ)氣結(jié)束，并主動(dòng)采取行動(dòng)。
注意事項(xiàng)。
簡(jiǎn)歷格式建議。
1、在寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷之前，預(yù)先確定誰(shuí)是閱讀者。然后根據(jù)界定的閱讀者創(chuàng)作簡(jiǎn)歷。比如給廣告公司的簡(jiǎn)歷與其它公司的簡(jiǎn)歷創(chuàng)作就不一樣。
2、簡(jiǎn)歷的五個(gè)主要部分是：抬頭、簡(jiǎn)介、工作經(jīng)歷、教育背景、其他雜項(xiàng)。
雜項(xiàng)部分包括軍隊(duì)服役、出版物、發(fā)表演講、社團(tuán)成員資格、獎(jiǎng)勵(lì)和獲得承認(rèn)、計(jì)算機(jī)技能、專(zhuān)利權(quán)、語(yǔ)言技能、許可證書(shū)和資格證書(shū)以及個(gè)人興趣。
3、格式選擇時(shí)序型的簡(jiǎn)歷格式按時(shí)間倒序描述您的工作經(jīng)歷，從您最近的職位開(kāi)始，然后回溯，著重強(qiáng)調(diào)責(zé)任和突出的成就。這種格式適用于您有無(wú)可挑剔的工作經(jīng)歷。功能型的簡(jiǎn)歷格式在簡(jiǎn)歷的開(kāi)始部分就強(qiáng)調(diào)您特殊的成就和非凡的資質(zhì)，但是并不將它們與特定的雇主聯(lián)系在一起。當(dāng)您正在改變職業(yè)，或者有就業(yè)記錄空白，或者其他不宜使用時(shí)序型格式的問(wèn)題時(shí)，就使用這種格式。綜合型格式同時(shí)借鑒和綜合了功能型格式和時(shí)序型格式的優(yōu)點(diǎn)，是一種強(qiáng)有力的寫(xiě)作格式。在簡(jiǎn)歷的開(kāi)始部分介紹您的價(jià)值、資信和資質(zhì)(功能部分)，隨后的`工作經(jīng)歷部分提供了支持性的內(nèi)容(時(shí)序部分)。簡(jiǎn)歷型格式的使用者絕大多數(shù)是專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員或者是那些應(yīng)聘的職位僅僅需要羅列出能夠表現(xiàn)求職者價(jià)值的資信。例如演員、歌手或音樂(lè)家、外科醫(yī)生、以及律師或注冊(cè)會(huì)計(jì)師可使用這種類(lèi)型。
4、簡(jiǎn)歷上不要出現(xiàn)薪金的歷史記錄和待遇要求。如果要求您提供這些信息，寫(xiě)在附信上。(簡(jiǎn)歷一定要有附信。)。
5、簡(jiǎn)歷要與眾不同、充滿(mǎn)勇氣和激動(dòng)人心。乏味的簡(jiǎn)歷只能帶來(lái)乏味的工作。以新穎別致令人激動(dòng)的方式包裝簡(jiǎn)歷。
6、主要著重最近的工作經(jīng)歷，一般來(lái)說(shuō)，雇主只對(duì)以?xún)?nèi)的工作經(jīng)歷感興趣。一份好的簡(jiǎn)歷，看起來(lái)就像一座倒金字塔，最近的經(jīng)歷最詳細(xì)，占地兒最多，其它早期的工作經(jīng)歷只是簡(jiǎn)單的提一下。
7、除非有特殊要求，應(yīng)用計(jì)算機(jī)打印，個(gè)人簡(jiǎn)歷模板，可以用激光的，也可以用噴墨的。紙張一般用白色、淺色系的a4紙，有了原件，可以復(fù)印，不必全部打印(你是用文字寫(xiě)簡(jiǎn)歷，而不是用紙)。
個(gè)人簡(jiǎn)歷及有效寫(xiě)法篇十八
簡(jiǎn)歷是個(gè)人形象展示，是一張重要的個(gè)人名片，對(duì)于求職者而言，優(yōu)秀的簡(jiǎn)歷可以大大增加成功的機(jī)會(huì)，找到滿(mǎn)意的工作，常見(jiàn)個(gè)人簡(jiǎn)歷的標(biāo)準(zhǔn)寫(xiě)法：
基本情況：
個(gè)人基本情況簡(jiǎn)單列出自姓名、性別、年齡、籍貫、政治面貌、學(xué)校、專(zhuān)業(yè)，婚姻狀況、健康狀況、身高、愛(ài)好與興趣、家庭住址、電話(huà)號(hào)碼等，力求使用最精簡(jiǎn)的語(yǔ)言。
根據(jù)求職崗位，可以簡(jiǎn)單介紹一下你學(xué)習(xí)的與崗位相關(guān)的專(zhuān)業(yè)課程，表示你的專(zhuān)業(yè)知識(shí)能夠勝任！
工作經(jīng)歷：
有工作經(jīng)歷的朋友，應(yīng)該著重撰寫(xiě)，詳述曾工作單位、日期、職位、工作性質(zhì)；有實(shí)習(xí)和社會(huì)實(shí)踐比如志愿者等方面經(jīng)驗(yàn)的朋友，也可以作為工作經(jīng)歷介紹，現(xiàn)在的用人單位普遍對(duì)工作經(jīng)驗(yàn)有著強(qiáng)烈的要求！
撰寫(xiě)工作經(jīng)歷的時(shí)候，注意和你求職的崗位相結(jié)合，只要沾點(diǎn)邊的就要認(rèn)真寫(xiě)上，不沾邊的換一種寫(xiě)法盡量讓它沾邊。
求職意向：
寫(xiě)明求職目標(biāo)或個(gè)人期望的工作職位，希望得到什么樣的工種、職位，以及介紹你能夠?yàn)橹冻龅呐蛫^斗目標(biāo)，對(duì)于喜歡的公司或者崗位，可以注明是否同意調(diào)整崗位。
特長(zhǎng)榮譽(yù)：
對(duì)于擁有的特長(zhǎng)和興趣愛(ài)好，可以適當(dāng)介紹；曾經(jīng)獲得的榮譽(yù)成就，也可以簡(jiǎn)單羅列；如曾經(jīng)做過(guò)某某主持人、在某某報(bào)刊上發(fā)表過(guò)文章、獲得發(fā)明專(zhuān)利等等。
個(gè)人簡(jiǎn)歷及有效寫(xiě)法篇一
簡(jiǎn)歷就是將你自身的經(jīng)歷、工作成績(jī)、能力、性格等簡(jiǎn)要地列舉出來(lái)，受欄目及空間限制，你不一定將所有的東西都羅列，但最能反映你優(yōu)點(diǎn)及能力的經(jīng)歷可千萬(wàn)別忘了有條理地加以介紹。
一份好的簡(jiǎn)歷應(yīng)做到個(gè)性突出、結(jié)構(gòu)嚴(yán)謹(jǐn)、樸實(shí)簡(jiǎn)潔、設(shè)計(jì)精巧，讓用人單位一看就能留下深刻的印象。一份有吸引招聘者注意的簡(jiǎn)能創(chuàng)造面試的`機(jī)會(huì)及增加的機(jī)率，所以在制作簡(jiǎn)歷時(shí)千萬(wàn)不要繁瑣冗雜。
簡(jiǎn)歷并沒(méi)有固定的格式，一般包括個(gè)人基本資料、學(xué)歷社會(huì)工作、興趣愛(ài)好等。其主要內(nèi)容和要求大體如下：
（1）個(gè)人基本資料。主要指姓名、性別、出生年月、家庭住址、政治面貌、身高、視力等，一般書(shū)寫(xiě)在簡(jiǎn)歷最前面。
（2）學(xué)歷及工作經(jīng)歷。用人單位主要通過(guò)學(xué)歷情況來(lái)了解應(yīng)聘者的知識(shí)及專(zhuān)業(yè)能力水平而工作經(jīng)歷又往往表現(xiàn)出應(yīng)聘者的工作能力，所以學(xué)歷和工作經(jīng)歷一般要比較詳細(xì)的寫(xiě)出來(lái)。
（3）特長(zhǎng)。你的特長(zhǎng)是招聘單位最關(guān)心的項(xiàng)目之一，羅列出你的特長(zhǎng)是非常必要的。
（4）興趣、愛(ài)好與性格。要展示你的品德、修養(yǎng)或社會(huì)能力及與人合作的精神，注意最好寫(xiě)一些你有所研究并具有個(gè)性的愛(ài)好。如沒(méi)有興趣愛(ài)好也可不寫(xiě)，可直接描述你的性格特點(diǎn)。性格特點(diǎn)與工作性質(zhì)關(guān)系密切，所以用詞要貼切。
簡(jiǎn)歷撰寫(xiě)出來(lái)以后，應(yīng)該再認(rèn)真檢查一下，看它是否符合這樣幾個(gè)特點(diǎn)和要求：
（1）積極表現(xiàn)出自己優(yōu)點(diǎn)、專(zhuān)業(yè)特長(zhǎng)；
（2）由于它是目錄形式、必須簡(jiǎn)潔有序；
（3）注重語(yǔ)言技巧，表述力求突出個(gè)性、避免平庸；
（4）用詞妥當(dāng)，無(wú)虛假內(nèi)容，通俗易懂、用語(yǔ)誠(chéng)懇，自信，適當(dāng)自謙；
（5）版面清晰，紙張干凈，語(yǔ)法準(zhǔn)確，無(wú)錯(cuò)別字。
簡(jiǎn)歷最好是用電腦打印出來(lái)，可復(fù)印多份，這樣可以在參加人才招聘、面試、走訪招聘公司、拜托朋友幫忙時(shí)，增加一個(gè)書(shū)面介紹自己的機(jī)會(huì)，從而達(dá)到“普遍開(kāi)花，重點(diǎn)結(jié)果”的效果。
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個(gè)人簡(jiǎn)歷及有效寫(xiě)法篇二
這一部分，要直奔主題。這一部分的目標(biāo)就是或用段落或提示號(hào)的方式把為何你的讀者要雇傭你的理由陳列出來(lái)，最好先把你的資歷來(lái)個(gè)總括，然后再具體的說(shuō)，加以實(shí)例。一個(gè)典型的開(kāi)頭可以這樣寫(xiě)："我的專(zhuān)業(yè)是電子商務(wù)，在阿里巴巴過(guò)，我獲得過(guò)以下的成就，具有以下的技能。等等"
在這部分里，你要對(duì)此企業(yè)贊賞一番，讓他們知道你很愿意在此服務(wù)，你可以提一提該企業(yè)的名聲、銷(xiāo)售成績(jī)、公司文化、管理宗旨或任何其他他們感到驕傲的東西。雇主們通常想知道為什么此企業(yè)是你的目標(biāo)，而不是你一下發(fā)了許多求職簡(jiǎn)歷中的公司中的普通一個(gè)。對(duì)每一個(gè)企業(yè)，你要用不同的客套話(huà)，以表達(dá)你對(duì)他們的公司有所了解。
一些人認(rèn)為此部分是的結(jié)尾部分，其實(shí)不然。結(jié)尾部分不僅僅只是對(duì)你的雇主花時(shí)間讀你的信表示感謝，這里是開(kāi)啟另一扇門(mén)的地方，這里你可以建議如何進(jìn)一步聯(lián)絡(luò)，或打電話(huà)或發(fā)email。最重要的事是你以積極肯定的語(yǔ)氣結(jié)束，并主動(dòng)采取行動(dòng)。
1、在寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷之前，預(yù)先確定誰(shuí)是閱讀者。然后根據(jù)界定的閱讀者創(chuàng)作簡(jiǎn)歷。 比如給廣告公司的簡(jiǎn)歷與其它公司的簡(jiǎn)歷創(chuàng)作就不一樣。
2、簡(jiǎn)歷的五個(gè)主要部分是：抬頭、簡(jiǎn)介、工作經(jīng)歷、教育背景、其他雜項(xiàng)。
雜項(xiàng)部分包括軍隊(duì)服役、出版物、發(fā)表演講、社團(tuán)成員資格、獎(jiǎng)勵(lì)和獲得承認(rèn)、計(jì)算機(jī)技能、專(zhuān)利權(quán)、語(yǔ)言技能、許可證書(shū)和資格證書(shū)以及個(gè)人興趣。
3、格式選擇 時(shí)序型的簡(jiǎn)歷格式按時(shí)間倒序描述您的工作經(jīng)歷，從您最近的職位開(kāi)始，然后回溯，著重強(qiáng)調(diào)責(zé)任和突出的成就。這種格式適用于您有無(wú)可挑剔的工作經(jīng)歷。功能型的簡(jiǎn)歷格式在簡(jiǎn)歷的`開(kāi)始部分就強(qiáng)調(diào)您特殊的成就和非凡的資質(zhì)，但是并不將它們與特定的雇主聯(lián)系在一起。當(dāng)您正在改變職業(yè)，或者有就業(yè)記錄空白，或者其他不宜使用時(shí)序型格式的問(wèn)題時(shí)，就使用這種格式。綜合型格式同時(shí)借鑒和綜合了功能型格式和時(shí)序型格式的優(yōu)點(diǎn)，是一種強(qiáng)有力的寫(xiě)作格式。在簡(jiǎn)歷的開(kāi)始部分介紹您的價(jià)值、資信和資質(zhì)(功能部分)，隨后的工作經(jīng)歷部分提供了支持性的內(nèi)容(時(shí)序部分)。 簡(jiǎn)歷型格式的使用者絕大多數(shù)是專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員或者是那些應(yīng)聘的職位僅僅需要羅列出能夠表現(xiàn)求職者價(jià)值的資信。例如演員、歌手或音樂(lè)家、外科醫(yī)生、以及律師或注冊(cè)會(huì)計(jì)師可使用這種類(lèi)型。
4、簡(jiǎn)歷上不要出現(xiàn)薪金的歷史記錄和待遇要求。如果要求您提供這些信息，寫(xiě)在附信上。(簡(jiǎn)歷一定要有附信。)
5、簡(jiǎn)歷要與眾不同、充滿(mǎn)勇氣和激動(dòng)人心。乏味的簡(jiǎn)歷只能帶來(lái)乏味的工作。以新穎別致令人激動(dòng)的方式包裝簡(jiǎn)歷。
6、主要著重最近的工作經(jīng)歷，一般來(lái)說(shuō)，雇主只對(duì)10年以?xún)?nèi)的工作經(jīng)歷感興趣。一份好的簡(jiǎn)歷，看起來(lái)就像一座倒金字塔，最近的經(jīng)歷最詳細(xì)，占地兒最多，其它早期的工作經(jīng)歷只是簡(jiǎn)單的提一下。
7、除非有特殊要求，應(yīng)用計(jì)算機(jī)打印，個(gè)人簡(jiǎn)歷模板 ，可以用激光的，也可以用噴墨的。紙張一般用白色、淺色系的a4紙，有了原件，可以復(fù)印，不必全部打印(你是用文字寫(xiě)簡(jiǎn)歷，而不是用紙)。
個(gè)人簡(jiǎn)歷及有效寫(xiě)法篇三
個(gè)人簡(jiǎn)歷空白表格:空白個(gè)人簡(jiǎn)歷表格（word、excel兩種版本）個(gè)人概況:。
求職意向;_法務(wù)專(zhuān)業(yè)簡(jiǎn)歷__。
出生年月:____年__月__日所在地區(qū)：___________。
學(xué)歷：_______________專(zhuān)業(yè):__________________。
聯(lián)系方式:。
住宅電話(huà)：公司電話(huà)：_____________。
bp：_____________手機(jī)：_____________。
個(gè)人主頁(yè)：
教育背景:。
最高學(xué)歷：
專(zhuān)業(yè)：_____________時(shí)間：____年___月至____年___月。
第二學(xué)歷：_____________第二學(xué)歷學(xué)校：_____________。
專(zhuān)業(yè)：_____________時(shí)間：____年___月至____年___月。
外語(yǔ)能力:大學(xué)生簡(jiǎn)歷網(wǎng)（）為您提供。
其它：
工作經(jīng)歷:。
（此處應(yīng)為整篇簡(jiǎn)歷的核心內(nèi)容,應(yīng)聘者可以著重?cái)⑹龃隧?xiàng),并根據(jù)個(gè)人工作情況不同而重點(diǎn)突出說(shuō)明工作具體內(nèi)容與經(jīng)歷，尤其是與求職目標(biāo)相關(guān)的工作經(jīng)歷；一定要說(shuō)出最主要、最有說(shuō)服力的工作經(jīng)歷和最具證明性的為公司獲取的利潤(rùn)和相關(guān)成績(jī)；說(shuō)明的.語(yǔ)氣要堅(jiān)定、積極、有力；具體的工作、能力等證明材料等；寫(xiě)工作經(jīng)驗(yàn)時(shí)，一般是先寫(xiě)近期的，然后按照年代的順序依次寫(xiě)出。最近的工作經(jīng)驗(yàn)是很重要的。在每一項(xiàng)工作經(jīng)歷中先寫(xiě)工作日期，接著是工作單位和職務(wù)。在這個(gè)部分需要注意的一點(diǎn)是，陳述了個(gè)人的資格和能力經(jīng)歷之后，不要太提及個(gè)人的需求、理想等。）
個(gè)人能力:大學(xué)生簡(jiǎn)歷網(wǎng)（）為您提供。
（如電腦能力、組織協(xié)調(diào)能力或其他）。
個(gè)人愛(ài)好:。
（突出自己的個(gè)性，工作態(tài)度或他人對(duì)自己的評(píng)價(jià)等）。
其他說(shuō)明:大學(xué)生簡(jiǎn)歷網(wǎng)（）為您提供以下文章：大學(xué)應(yīng)屆畢業(yè)生求職信求職信自我鑒定范文如何寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷樣本、為參考資料。
（如獲獎(jiǎng)情況等)。
個(gè)人簡(jiǎn)歷及有效寫(xiě)法篇四
簡(jiǎn)歷就是將你自身的經(jīng)歷、工作成績(jī)、能力、性格等簡(jiǎn)要地列舉出來(lái)，受欄目及空間限制，你不一定將所有的'東西都羅列，但最能反映你優(yōu)點(diǎn)及能力的經(jīng)歷可千萬(wàn)別忘了有條理地加以介紹。
一份好的簡(jiǎn)歷應(yīng)做到個(gè)性突出、結(jié)構(gòu)嚴(yán)謹(jǐn)、樸實(shí)簡(jiǎn)潔、設(shè)計(jì)精巧，讓用人單位一看就能留下深刻的印象。一份有吸引招聘者注意的簡(jiǎn)歷能創(chuàng)造面試的機(jī)會(huì)及增加的機(jī)率，所以在制作簡(jiǎn)歷時(shí)千萬(wàn)不要繁瑣冗雜。
簡(jiǎn)歷并沒(méi)有固定的格式，一般包括個(gè)人基本資料、學(xué)歷社會(huì)工作、興趣愛(ài)好等。其主要內(nèi)容和要求大體如下：
（1）個(gè)人基本資料。主要指姓名、性別、出生年月、家庭住址、政治面貌、身高、視力等，一般書(shū)寫(xiě)在簡(jiǎn)歷最前面。
個(gè)人簡(jiǎn)歷及有效寫(xiě)法篇五
就是將你自身的經(jīng)歷、工作成績(jī)、能力、性格等簡(jiǎn)要地列舉出來(lái)，受欄目及空間限制，你不一定將所有的東西都羅列，但最能反映你優(yōu)點(diǎn)及能力的經(jīng)歷可千萬(wàn)別忘了有條理地加以介紹。
一份好的應(yīng)做到個(gè)性突出、結(jié)構(gòu)嚴(yán)謹(jǐn)、樸實(shí)簡(jiǎn)潔、設(shè)計(jì)精巧，讓用人單位一看就能留下深刻的印象。一份有吸引招聘者注意的.能創(chuàng)造面試的機(jī)會(huì)及增加的機(jī)率，所以在制作時(shí)千萬(wàn)不要繁瑣冗雜。
并沒(méi)有固定的格式，一般包括個(gè)人基本資料、學(xué)歷社會(huì)工作、興趣愛(ài)好等。其主要內(nèi)容和要求大體如下：
（1）個(gè)人基本資料。主要指姓名、性別、出生年月、家庭住址、政治面貌、身高、視力等，一般書(shū)寫(xiě)在最前面。
個(gè)人簡(jiǎn)歷及有效寫(xiě)法篇六
3．公司規(guī)模分為5類(lèi)，具體如下：
10人以下。
10000人以上。
4．工作經(jīng)歷描述：請(qǐng)?zhí)顚?xiě)各時(shí)期的主要工作內(nèi)容、工作業(yè)績(jī)以及獎(jiǎng)懲情況；
5．教育培訓(xùn)經(jīng)歷：請(qǐng)?zhí)顚?xiě)學(xué)歷教育和在職培訓(xùn)的簡(jiǎn)要情況；
7．家庭關(guān)系/社會(huì)背景：請(qǐng)?zhí)顚?xiě)父母、兄妹、配偶及子女的簡(jiǎn)要情況；
8．其它信息：請(qǐng)?zhí)顚?xiě)薪資要求及其它需要說(shuō)明的情況；
9．所有事件請(qǐng)按時(shí)間由近至遠(yuǎn)順序填寫(xiě)。
個(gè)人簡(jiǎn)歷及有效寫(xiě)法篇七
個(gè)人簡(jiǎn)歷可以是表格的形式，也可以是其他形式，但大部分都是以個(gè)人簡(jiǎn)歷表的形式。個(gè)人簡(jiǎn)歷的寫(xiě)法一般可以按照以下幾個(gè)方面進(jìn)行：
(2)學(xué)業(yè)有關(guān)內(nèi)容：就讀學(xué)校、所學(xué)專(zhuān)業(yè)、學(xué)位、外語(yǔ)及計(jì)算機(jī)掌握程度等等；
(3)本人經(jīng)歷：入學(xué)以來(lái)的簡(jiǎn)單經(jīng)歷，主要是擔(dān)任社會(huì)工作或加入黨團(tuán)等方面的情況；
(4)所獲榮譽(yù)；三好學(xué)生、優(yōu)秀團(tuán)員、優(yōu)秀學(xué)生干部、專(zhuān)項(xiàng)獎(jiǎng)學(xué)金等；
(5)本人特長(zhǎng)：如計(jì)算機(jī)、外語(yǔ)、駕駛、文藝體育等。
求職簡(jiǎn)歷應(yīng)該濃縮大學(xué)生活或研究生生活的精華部分，要寫(xiě)得簡(jiǎn)潔精練，切忌拖泥帶水。個(gè)人簡(jiǎn)歷后面，可以附上個(gè)人獲獎(jiǎng)證明，如三好學(xué)生、優(yōu)秀學(xué)生干部證書(shū)的復(fù)印件，外語(yǔ)四、六級(jí)證書(shū)的復(fù)印件以及駕駛執(zhí)照的復(fù)印件，這些復(fù)印件能夠給用人單位留下深刻的印象。
寫(xiě)履歷表要注意的問(wèn)題是：
(1)首先要突出過(guò)去的'成就。過(guò)去的成就是你能力的最有力的證據(jù)。詳細(xì)把它們寫(xiě)出來(lái)，會(huì)有說(shuō)服力。
(2)履歷表切忌過(guò)長(zhǎng)，應(yīng)盡量濃縮在三頁(yè)之內(nèi)。最重要的是要有實(shí)質(zhì)性的東西給用人單位看。
(3)履歷表上的資料必須是客觀而實(shí)在的，千萬(wàn)不要吹牛，因?yàn)橹e話(huà)一定會(huì)被識(shí)破。要本著誠(chéng)實(shí)的態(tài)度，有多少寫(xiě)多少。
(4)和寫(xiě)求職信一樣，資料不要密密麻麻地堆在一起，項(xiàng)目與項(xiàng)目之間應(yīng)有一定的空位相隔。
(5)不要寫(xiě)對(duì)申請(qǐng)職位無(wú)用的東西。
個(gè)人簡(jiǎn)歷及有效寫(xiě)法篇八
簡(jiǎn)歷中專(zhuān)業(yè)描述怎么寫(xiě)?個(gè)人簡(jiǎn)歷標(biāo)準(zhǔn)是什么？大家知道嗎?下面小編就來(lái)告訴大家!
就是說(shuō)你在學(xué)校學(xué)了些啥(當(dāng)然了，指的是你的專(zhuān)業(yè)課學(xué)了些啥) 如：物流管理的內(nèi)容包括三個(gè)方面的內(nèi)容：即對(duì)物流活動(dòng)諸要素的管理，包括運(yùn)輸、儲(chǔ)存等環(huán)節(jié)的管理;對(duì)物流系統(tǒng)諸要素的管理，即對(duì)其中人、財(cái)、物、設(shè)備、方法和信息等六大要素的管理;對(duì)物流活動(dòng)中具體職能的管理，主要包括物流計(jì)劃、質(zhì)量、技術(shù)、經(jīng)濟(jì)等職能的管理等。
簡(jiǎn)歷是個(gè)人形象展示，是一張重要的個(gè)人名片，對(duì)于求職者而言，優(yōu)秀的簡(jiǎn)歷可以大大增加成功的機(jī)會(huì)，找到滿(mǎn)意的工作，常見(jiàn)個(gè)人簡(jiǎn)歷的標(biāo)準(zhǔn)寫(xiě)法：
個(gè)人基本情況簡(jiǎn)單列出自姓名、性別、年齡、籍貫、政治面貌、學(xué)校、專(zhuān)業(yè)，婚姻狀況、健康狀況、身高、愛(ài)好與興趣、家庭住址、電話(huà)號(hào)碼等，力求使用最精簡(jiǎn)的語(yǔ)言。
根據(jù)求職崗位，可以簡(jiǎn)單介紹一下你學(xué)習(xí)的與崗位相關(guān)的專(zhuān)業(yè)課程，表示你的專(zhuān)業(yè)知識(shí)能夠勝任!
有工作經(jīng)歷的朋友，應(yīng)該著重撰寫(xiě)，詳述曾工作單位、日期、職位、工作性質(zhì);有和社會(huì)實(shí)踐比如志愿者等方面經(jīng)驗(yàn)的朋友，也可以作為工作經(jīng)歷介紹，現(xiàn)在的.用人單位普遍對(duì)工作經(jīng)驗(yàn)有著強(qiáng)烈的要求!
撰寫(xiě)工作經(jīng)歷的時(shí)候，注意和你求職的崗位相結(jié)合，只要沾點(diǎn)邊的就要認(rèn)真寫(xiě)上，不沾邊的換一種寫(xiě)法盡量讓它沾邊。
寫(xiě)明求職目標(biāo)或個(gè)人期望的工作職位，希望得到什么樣的工種、職位，以及介紹你能夠?yàn)橹冻龅呐蛫^斗目標(biāo)，對(duì)于喜歡的公司或者崗位，可以注明是否同意調(diào)整崗位。
對(duì)于擁有的特長(zhǎng)和興趣愛(ài)好，可以適當(dāng)介紹;曾經(jīng)獲得的榮譽(yù)成就，也可以簡(jiǎn)單羅列;如曾經(jīng)做過(guò)某某主持人、在某某報(bào)刊上發(fā)表過(guò)文章、獲得發(fā)明專(zhuān)利等等。
個(gè)人簡(jiǎn)歷力求簡(jiǎn)明扼要，重點(diǎn)突出。經(jīng)?？吹揭恍┖?jiǎn)歷羅列出一大篇所學(xué)專(zhuān)業(yè)課程之類(lèi)的資料，完成沒(méi)有必要，寫(xiě)出與崗位相關(guān)的專(zhuān)業(yè)即可。
內(nèi)容撰寫(xiě)注意與職位要求相結(jié)合，讓人一看你就是這個(gè)崗位的合適人選。
簡(jiǎn)歷語(yǔ)言要干練簡(jiǎn)潔，不卑不亢。
簡(jiǎn)歷一般不要搞的太花哨，很高真實(shí)的展示自己即可。對(duì)于特殊崗位，可以適當(dāng)發(fā)揮，比如招聘網(wǎng)頁(yè)設(shè)計(jì)師，你可以將你的簡(jiǎn)歷設(shè)計(jì)成網(wǎng)頁(yè)，直接表明你符合崗位要求。
個(gè)人簡(jiǎn)歷及有效寫(xiě)法篇九
相信現(xiàn)在還有很多剛剛畢業(yè)生的大學(xué)生都是還沒(méi)有求職過(guò)更不用說(shuō)寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷了，雖然之前沒(méi)有寫(xiě)過(guò)求職個(gè)人簡(jiǎn)歷那么現(xiàn)在畢業(yè)了，求職時(shí)的個(gè)人簡(jiǎn)歷要怎樣寫(xiě)，個(gè)人求職簡(jiǎn)歷的標(biāo)題要寫(xiě)什么呢，以下一起來(lái)看看
大學(xué)生個(gè)人簡(jiǎn)歷網(wǎng)
hr給畢業(yè)生求職時(shí)的個(gè)人簡(jiǎn)歷標(biāo)題寫(xiě)作方法。
求職時(shí)的個(gè)人簡(jiǎn)歷標(biāo)題寫(xiě)法有以下三種寫(xiě)法：
2、標(biāo)題寫(xiě)【求職簡(jiǎn)歷】如是這樣的寫(xiě)的標(biāo)題，那么這份個(gè)人簡(jiǎn)歷模板應(yīng)該選擇非表格式的
個(gè)人簡(jiǎn)歷模板
，為什么寫(xiě)求職簡(jiǎn)歷的就不用個(gè)人簡(jiǎn)歷作為標(biāo)題呢，因?yàn)檫@是一份手寫(xiě)的簡(jiǎn)歷而且還是針對(duì)性根據(jù)崗位而寫(xiě)的，那么這樣就肯定下寫(xiě)求職簡(jiǎn)歷作為標(biāo)題。
3、帶個(gè)人簡(jiǎn)歷封面的個(gè)人簡(jiǎn)歷與有工作經(jīng)歷的求職者寫(xiě)【
】個(gè)人簡(jiǎn)歷一般是指這是一位有工作經(jīng)歷的求職者，而這位求職者可能性是可多崗位都適合用的。要是還帶上了個(gè)人簡(jiǎn)歷封面，那么
個(gè)人簡(jiǎn)歷封面
上本來(lái)就是寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷四個(gè)字，而且在個(gè)人簡(jiǎn)歷封面上還有姓名、專(zhuān)業(yè)與求職崗位的，所以在寫(xiě)簡(jiǎn)歷時(shí)標(biāo)題要跟簡(jiǎn)歷封面上寫(xiě)得一樣。
其實(shí)在求職時(shí)不管在個(gè)人簡(jiǎn)歷上寫(xiě)什么樣的標(biāo)題它都不是最重要的，最重要的還是個(gè)人簡(jiǎn)歷內(nèi)容，簡(jiǎn)歷內(nèi)容突出，工作技能會(huì)做多種不用擔(dān)心得不到面試的機(jī)會(huì)。要是剛剛畢業(yè)的大學(xué)生寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷時(shí)大學(xué)生個(gè)人簡(jiǎn)歷網(wǎng)建議還是寫(xiě)【姓名+
個(gè)人簡(jiǎn)歷
】這樣最好，方便別人也更容易讓別人記住你。
個(gè)人簡(jiǎn)歷及有效寫(xiě)法篇十
對(duì)于
如何制作個(gè)人簡(jiǎn)歷
，每個(gè)人都有不同的想法，簡(jiǎn)歷的內(nèi)容、式樣設(shè)計(jì)方案，仁者見(jiàn)仁，智者見(jiàn)智，然而最關(guān)鍵的是你要記?。?BR> 任何一個(gè)你好單位，他們收到的求職簡(jiǎn)歷都會(huì)堆積如山。和你的預(yù)想正好相反，沒(méi)有哪個(gè)人事主管會(huì)逐一仔細(xì)閱讀(read)簡(jiǎn)歷，而是用以一種scan的方式匆匆而過(guò)，每一份簡(jiǎn)歷所花費(fèi)的時(shí)間一般都不超過(guò)二分鐘。無(wú)法吸引他們注意的簡(jiǎn)歷很可能被忽略而過(guò)，永久地沉睡在紙堆里。因此，“突出個(gè)性、與眾不同”便是你設(shè)計(jì)個(gè)人簡(jiǎn)歷成功的法寶。
一般來(lái)講，個(gè)人簡(jiǎn)歷的內(nèi)容都應(yīng)該包括：“本人基本情況”、“個(gè)人履歷”“能力和專(zhuān)長(zhǎng)”、“求職意向”、“求職信”、“聯(lián)系方式”等基本要素。
包 括：姓名、年齡(出生年月)、性別、籍貫、民族、學(xué)歷、學(xué)位、 政治面貌、學(xué)校、專(zhuān)業(yè)、身高、畢業(yè)時(shí)間等等。一般來(lái)說(shuō)，本人基本情況 的介紹越詳細(xì)越好，但也沒(méi)有必要畫(huà)蛇添足，一個(gè)內(nèi)容要素用一兩個(gè)關(guān)鍵詞簡(jiǎn)明扼要地括說(shuō)明一下就夠了。
主要是個(gè)人從高中階段至就業(yè)前所獲最高學(xué)歷階段之間的經(jīng)歷，應(yīng)該前后年月相接。
主要列出大學(xué)階段的主修、輔修與選修課科目及成績(jī)，尤其是要體現(xiàn) 與你所謀求的職位有關(guān)的教育科目、專(zhuān)業(yè)知識(shí)。不必面面俱到(如果用人單位對(duì)你的大學(xué)大學(xué)成績(jī)感興趣，可以提供給他全面的成績(jī)單，而用不著在求職簡(jiǎn)歷中過(guò)多描述這些東西)，要突出重點(diǎn)，有針對(duì)性。使你的學(xué)歷、知識(shí)結(jié)構(gòu)讓用人單位感到與其招聘條件相吻合。
主要突出大學(xué)階段所擔(dān)任的社會(huì)工作、職務(wù)，在各種實(shí)習(xí)機(jī)會(huì)當(dāng)中擔(dān)當(dāng)?shù)墓ぷ?。?duì)于參加過(guò)工作的研究生，突出自己在原先崗位上的業(yè)績(jī)也是非常重要的。
這種介紹要恰如其分，盡可能使你的專(zhuān)長(zhǎng)、興趣、性格與你所所謀求的職業(yè)特點(diǎn)、要求相吻合。事實(shí)上，“本人的學(xué)習(xí)經(jīng)歷”、“本人的實(shí)踐、工作經(jīng)歷”同樣在映證個(gè)人的能力、性格，因此，前后一定要相互照應(yīng)。
簡(jiǎn)短清晰，主要表明本人對(duì)哪些崗位、行業(yè)感興趣及相關(guān)要求。
在2016年畢業(yè)生擇業(yè)過(guò)程調(diào)查中，一名工商管理學(xué)院女同學(xué)的擇業(yè)心得很頗讓人感慨：
在擇業(yè)過(guò)程中，我對(duì)自己的.簡(jiǎn)歷進(jìn)行了四次大的修改，每次修改都是在基于前幾次面試、筆試、填表的經(jīng)歷之上。怕最遺憾的應(yīng)該是你。
每次修改都重新對(duì)自己大學(xué)四年的學(xué)習(xí)收獲、自己的性格特長(zhǎng)等有了更深的了解?？偟膩?lái)說(shuō)，整個(gè)擇業(yè)的過(guò)程就是一個(gè)自我挖掘的過(guò)程。
“功夫非負(fù)有心人”肯仔細(xì)研究個(gè)人簡(jiǎn)歷怎么寫(xiě)的人，肯花功夫找工作的人，一定能夠找到滿(mǎn)意的工作，這是一個(gè)對(duì)等式。
個(gè)人簡(jiǎn)歷及有效寫(xiě)法篇十一
那么我們?cè)趺粗朗裁礃拥膷徫幻Q(chēng)屬于標(biāo)準(zhǔn)寫(xiě)法?這有如下幾個(gè)渠道，本文信息來(lái)源于
大學(xué)生個(gè)人簡(jiǎn)歷網(wǎng)，轉(zhuǎn)載請(qǐng)注明。
第二，去搜索網(wǎng)站搜索就可以找到了，你直接搜索幾個(gè)關(guān)鍵字就看得到通常出現(xiàn)的名稱(chēng)，再去咨詢(xún)下你認(rèn)識(shí)的人看看是否準(zhǔn)確。
第三，一個(gè)更簡(jiǎn)單的方法你直接找一家不想應(yīng)聘的公司，電話(huà)他們問(wèn)問(wèn)這個(gè)崗位的名稱(chēng)叫法是否合適，當(dāng)然你可別告訴他們你想應(yīng)聘其他企業(yè)，你應(yīng)該說(shuō)你想給他們投簡(jiǎn)歷所以咨詢(xún)這個(gè)崗位名稱(chēng)的標(biāo)準(zhǔn)寫(xiě)法以便于他們歸類(lèi)簡(jiǎn)歷，最后你還是要給他們投簡(jiǎn)歷的，除非你用的不是自己的手機(jī)號(hào)碼，如此做比較保險(xiǎn)防止留下不好的印象而可能對(duì)日后造成影響。
個(gè)人簡(jiǎn)歷及有效寫(xiě)法篇十二
1—個(gè)人信息書(shū)寫(xiě)過(guò)程中，由于崗位存在差異，因此個(gè)人簡(jiǎn)歷關(guān)于個(gè)人信息的內(nèi)容需要針對(duì)崗位性質(zhì)進(jìn)行填寫(xiě)，避免由于過(guò)多的累贅內(nèi)容導(dǎo)致個(gè)人信息的數(shù)字量過(guò)多，在較短的時(shí)間內(nèi)招聘單位無(wú)法有效的進(jìn)行閱讀，導(dǎo)致求職的失敗。
2—針對(duì)通過(guò)網(wǎng)絡(luò)下載簡(jiǎn)歷模板制作簡(jiǎn)歷的求職者，需要根據(jù)應(yīng)聘的職位性質(zhì)下載相應(yīng)的簡(jiǎn)歷模板，避免不同的職位使用同樣的模板，而導(dǎo)致求職簡(jiǎn)歷存在嚴(yán)重的雷同，招聘單位不具備閱讀的興趣，必然影響整個(gè)簡(jiǎn)歷的投遞效果。
3—眾多招聘單位在整個(gè)招聘過(guò)程中，招聘單位均重視工作經(jīng)驗(yàn)，利用工作經(jīng)歷能夠提高簡(jiǎn)歷競(jìng)爭(zhēng)力，為求職者獲得心儀的崗位提供有利條件，同時(shí)避免過(guò)多的書(shū)寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷而導(dǎo)致招聘單位的反感，將主要涉及求職單位崗位的工作經(jīng)驗(yàn)進(jìn)行填寫(xiě)即可。
針對(duì)以上對(duì)于如何精簡(jiǎn)
個(gè)人簡(jiǎn)歷
內(nèi)容的介紹，求職者能夠認(rèn)識(shí)到在整個(gè)求職過(guò)程中，需要利用精簡(jiǎn)的語(yǔ)言有效提高
個(gè)人簡(jiǎn)歷
的.競(jìng)爭(zhēng)力，為獲得心儀的工作崗位奠定基礎(chǔ)。
面對(duì)眾多的求職崗位，求職者需要制作不同類(lèi)型的簡(jiǎn)歷進(jìn)行突破，針對(duì)特殊的工作崗位，再多的內(nèi)容均無(wú)法起到相應(yīng)的作用，為此需要求職者通過(guò)最為精簡(jiǎn)的內(nèi)容，表述自身具備的工作優(yōu)勢(shì)，提高崗位的核心競(jìng)爭(zhēng)力，獲得招聘單位的重視。
個(gè)人簡(jiǎn)歷及有效寫(xiě)法篇十三
相信現(xiàn)在還有很多剛剛畢業(yè)生的大學(xué)生都是還沒(méi)有求職過(guò)更不用說(shuō)寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷了，雖然之前沒(méi)有寫(xiě)過(guò)求職個(gè)人簡(jiǎn)歷那么現(xiàn)在畢業(yè)了，求職時(shí)的個(gè)人簡(jiǎn)歷要怎樣寫(xiě)，個(gè)人求職簡(jiǎn)歷的標(biāo)題要寫(xiě)什么呢，以下一起來(lái)看看大學(xué)生hr給畢業(yè)生求職時(shí)的個(gè)人簡(jiǎn)歷標(biāo)題寫(xiě)作方法。
2、標(biāo)題寫(xiě)【求職簡(jiǎn)歷】如是這樣的寫(xiě)的標(biāo)題，那么這份個(gè)人簡(jiǎn)歷模板應(yīng)該選擇非表格式的個(gè)人簡(jiǎn)歷模板，為什么寫(xiě)求職簡(jiǎn)歷的就不用個(gè)人簡(jiǎn)歷作為標(biāo)題呢，因?yàn)檫@是一份手寫(xiě)的簡(jiǎn)歷而且還是針對(duì)性根據(jù)崗位而寫(xiě)的，那么這樣就肯定下寫(xiě)求職簡(jiǎn)歷作為標(biāo)題。
3、帶個(gè)人簡(jiǎn)歷封面的個(gè)人簡(jiǎn)歷與有工作經(jīng)歷的求職者寫(xiě)【個(gè)人簡(jiǎn)歷】個(gè)人簡(jiǎn)歷一般是指這是一位有工作經(jīng)歷的求職者，而這位求職者可能性是可多崗位都適合用的。要是還帶上了個(gè)人簡(jiǎn)歷封面，那么個(gè)人簡(jiǎn)歷封面上本來(lái)就是寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷四個(gè)字，而且在個(gè)人簡(jiǎn)歷封面上還有姓名、專(zhuān)業(yè)與求職崗位的，所以在寫(xiě)簡(jiǎn)歷時(shí)標(biāo)題要跟簡(jiǎn)歷封面上寫(xiě)得一樣。
其實(shí)在求職時(shí)不管在個(gè)人簡(jiǎn)歷上寫(xiě)什么樣的標(biāo)題它都不是最重要的，最重要的還是個(gè)人簡(jiǎn)歷內(nèi)容，簡(jiǎn)歷內(nèi)容突出，工作技能會(huì)做多種不用擔(dān)心得不到面試的機(jī)會(huì)。要是剛剛畢業(yè)的大學(xué)生寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷時(shí)大學(xué)生建議還是寫(xiě)【姓名+個(gè)人簡(jiǎn)歷】這樣最好，方便別人也更容易讓別人記住你。
個(gè)人簡(jiǎn)歷及有效寫(xiě)法篇十四
如果沒(méi)有足夠多與欲申請(qǐng)的工作相關(guān)的經(jīng)驗(yàn)，你應(yīng)該更著重強(qiáng)調(diào)最近的教育與培訓(xùn)，尤其是與正在申請(qǐng)的工作最直接相關(guān)的課程或?qū)嵺`活動(dòng)剛畢業(yè)的學(xué)生應(yīng)該重視自己在學(xué)校里完成的畢業(yè)實(shí)踐和畢業(yè)設(shè)計(jì)，這些活動(dòng)也同樣要求高度自律的特性、完成不同任務(wù)的能力以及其它方面的個(gè)人素質(zhì)，而是些素質(zhì)也正是許多工作所需要的
年代式的個(gè)人簡(jiǎn)歷羅列了求職人的種種工作經(jīng)歷，缺少工作經(jīng)歷的新畢業(yè)生不妨制作一份技巧列表式的個(gè)人簡(jiǎn)歷，對(duì)于申請(qǐng)的工作職位要求的某些素質(zhì)，你可以羅列在你的技巧式個(gè)人簡(jiǎn)歷中，就像在年代式個(gè)人簡(jiǎn)歷中羅列工作經(jīng)驗(yàn)一樣。另外，如果可能，你也可以將你所了解和熟悉的，這一工作領(lǐng)域的最新知識(shí)與工作技能寫(xiě)入個(gè)人簡(jiǎn)歷，這些知識(shí)和技能應(yīng)該對(duì)你未來(lái)的工作很有幫助，而且，因?yàn)槟銊倓傇趯W(xué)校里研究和學(xué)習(xí)了最新的知識(shí)與技能，在適應(yīng)新崗位的過(guò)程中你也有不小的優(yōu)勢(shì)。
技巧式的個(gè)人簡(jiǎn)歷的好處還在于它能讓你更有效地展示范你在其它工作中所用的技能。雖然這些工作表面上看來(lái)與你正申請(qǐng)的職位沒(méi)有太大關(guān)系，但是這也是寶貴的經(jīng)驗(yàn)，它賦予你的是可以廣泛應(yīng)用的工作技巧。從某種角度上來(lái)看，這些經(jīng)驗(yàn)也可以成為你的個(gè)人簡(jiǎn)歷的有力支持。
個(gè)人簡(jiǎn)歷及有效寫(xiě)法篇十五
內(nèi)容就是一切,所以個(gè)人簡(jiǎn)歷一定要突出你的能力、成就以及過(guò)去經(jīng)驗(yàn),僅有漂亮的外表而無(wú)內(nèi)容的個(gè)人簡(jiǎn)歷是不會(huì)吸引人的.
由于時(shí)間的關(guān)系,招聘人員可能只會(huì)花短短幾秒鐘的時(shí)間來(lái)審閱您的個(gè)人簡(jiǎn)歷,因此你的個(gè)人簡(jiǎn)歷一定要重點(diǎn)突出.一般來(lái)說(shuō),對(duì)于不同的企業(yè),不同的職位,不同的要求,求職者應(yīng)當(dāng)事先進(jìn)行必要的分析,有針對(duì)性地設(shè)計(jì)準(zhǔn)備個(gè)人簡(jiǎn)歷.盲目地將一份標(biāo)準(zhǔn)版本大量拷貝,效果會(huì)大打折扣.求職者應(yīng)根據(jù)企業(yè)和職位的要求,巧妙突出自己的優(yōu)勢(shì),給人留下鮮明深刻的印象,但注意不能簡(jiǎn)單重復(fù),這方面是整份個(gè)人簡(jiǎn)歷的點(diǎn)睛之筆,也是最能表現(xiàn)個(gè)性的地方,應(yīng)當(dāng)深思熟慮,不落俗套,寫(xiě)得精彩,有說(shuō)服力,而又合乎情理.
2.讓個(gè)人簡(jiǎn)歷外表醒目。
個(gè)人簡(jiǎn)歷的外表不一定要強(qiáng)調(diào),但它應(yīng)該醒目.審視一下個(gè)人簡(jiǎn)歷的空白處,用這些空白處和邊框來(lái)強(qiáng)調(diào)你的正文,或使用各種字體格式,如斜體,大寫(xiě),下劃線,首字突出,首行縮進(jìn)或尖頭.
雇主可能會(huì)掃視你的個(gè)人簡(jiǎn)歷,然后花30秒來(lái)決定是否召見(jiàn)你,所以一張紙效果最好.如果你有很長(zhǎng)的職業(yè)經(jīng)歷,一張紙寫(xiě)不下,試著寫(xiě)出最近5-7年的經(jīng)歷或組織出一張最有說(shuō)服力的個(gè)人簡(jiǎn)歷,刪除那些無(wú)用的東西.
雇主們都想知道你可以為他們做什么.含糊的、籠統(tǒng)的并毫無(wú)針對(duì)性的個(gè)人簡(jiǎn)歷會(huì)使你失去很多機(jī)會(huì),所以必須為你的個(gè)人簡(jiǎn)歷定位.如果你有多個(gè)目標(biāo),最好寫(xiě)上多份不同的個(gè)人簡(jiǎn)歷,在每一份上突出重點(diǎn).這將使你的個(gè)人簡(jiǎn)歷更有機(jī)會(huì)脫穎而出.
5.寫(xiě)上簡(jiǎn)短小結(jié)。
6.人個(gè)人簡(jiǎn)歷要突出自己的技能。
在寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷的過(guò)程中,作為一名求職者,你應(yīng)該向用人單位傳遞一些有效的信息,這些信息包括:a、明確自己的奮斗目標(biāo).對(duì)自已的前途有長(zhǎng)期、明確目標(biāo)的人,更易為單位賞識(shí)和任用,具有積極自我成長(zhǎng)概念的人,對(duì)工作較積極投入,努力進(jìn)取、并充滿(mǎn)旺盛的事業(yè)心與斗志,能迅速進(jìn)入工作狀態(tài).b、體現(xiàn)自己的工作意愿很強(qiáng)烈.c、有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神.進(jìn)入單位后,須與領(lǐng)導(dǎo)、同事們配合工作,一個(gè)容易與人溝通協(xié)調(diào)的.求職者可以說(shuō)已有一半獲勝的希望.d、掌握誠(chéng)懇原則.在錄用標(biāo)準(zhǔn)上,才能是首要的、永恒不變的第一原則,誠(chéng)懇則是重要的,輔助的機(jī)動(dòng)因素.面試前準(zhǔn)備充分,心情鎮(zhèn)定,儀容大方整潔,臨場(chǎng)時(shí)充分表現(xiàn)自我,便是誠(chéng)懇的最好表現(xiàn).
7.當(dāng)引用專(zhuān)業(yè)術(shù)語(yǔ)。
引用應(yīng)聘職位所需的主要技能和經(jīng)驗(yàn)術(shù)語(yǔ),使個(gè)人簡(jiǎn)歷突出重點(diǎn).例如,你要應(yīng)聘辦公室人員,招聘單位就會(huì)要求你熟悉字處理系統(tǒng),如wps或word等;招工程師,需要你懂繪圖和設(shè)計(jì)軟件.總之,廣告會(huì)對(duì)不同的職位有相應(yīng)的具體的素質(zhì)和技能要求.如果你符合要求,那么引用這些專(zhuān)業(yè)術(shù)語(yǔ)在你的個(gè)人簡(jiǎn)歷中描述你的優(yōu)點(diǎn).如果廣告未提出具體要求,你更要在個(gè)人簡(jiǎn)歷中把你的優(yōu)勢(shì)具體反映出來(lái).
8.個(gè)人簡(jiǎn)歷應(yīng)避免不利因素。
更多推薦：個(gè)人簡(jiǎn)歷注意要點(diǎn)個(gè)人簡(jiǎn)歷標(biāo)準(zhǔn)個(gè)人簡(jiǎn)歷寫(xiě)作詳解。
個(gè)人簡(jiǎn)歷及有效寫(xiě)法篇十六
xxxxxbxxxxx（1）個(gè)人簡(jiǎn)歷一定要寫(xiě)得充實(shí)，有內(nèi)容，有個(gè)性。至少能在一定程度上反映出畢業(yè)生的真實(shí)情況來(lái)。
（2）個(gè)人簡(jiǎn)歷有一二頁(yè)即可，不可太長(zhǎng)。簡(jiǎn)歷的格式應(yīng)便于閱讀，有吸引力。并使人對(duì)自己和自己的目標(biāo)有良好的印象。在簡(jiǎn)歷中要充分展示你的專(zhuān)業(yè)特長(zhǎng)和一般特長(zhǎng)，強(qiáng)調(diào)過(guò)去所取得的`成績(jī)，最好能寫(xiě)出三種以上的成績(jī)和優(yōu)點(diǎn)，并且要講究材料的排列順序。
（3）一般而言，白紙黑字應(yīng)該是個(gè)人簡(jiǎn)歷的最佳載體。打印排版時(shí)，注意間隔及字體的常規(guī)性，同時(shí)注意語(yǔ)法、標(biāo)點(diǎn)用措辭，避免錯(cuò)別字的出現(xiàn)。
（4）不要寫(xiě)那些對(duì)你的擇業(yè)不利的情況，如對(duì)薪水的要求和工作地點(diǎn)的要求，就是成績(jī)也不必一股腦兒全寫(xiě)上，主要寫(xiě)專(zhuān)業(yè)課的成績(jī)就可以了；尤其要注意避免補(bǔ)考的學(xué)科。
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個(gè)人簡(jiǎn)歷及有效寫(xiě)法篇十七
3、客套話(huà)在這部分里，你要對(duì)此企業(yè)贊賞一番，讓他們知道你很愿意在此服務(wù)，你可以提一提該企業(yè)的名聲、銷(xiāo)售成績(jī)、公司文化、管理宗旨或任何其他他們感到驕傲的東西。雇主們通常想知道為什么此企業(yè)是你的目標(biāo)，而不是你一下發(fā)了許多求職簡(jiǎn)歷中的公司中的普通一個(gè)。對(duì)每一個(gè)企業(yè)，你要用不同的客套話(huà)，以表達(dá)你對(duì)他們的公司有所了解。
4、進(jìn)一步行動(dòng)的要求。
一些人認(rèn)為此部分是的結(jié)尾部分，其實(shí)不然。結(jié)尾部分不僅僅只是對(duì)你的雇主花時(shí)間讀你的信表示感謝，這里是開(kāi)啟另一扇門(mén)的地方，這里你可以建議如何進(jìn)一步聯(lián)絡(luò)，或打電話(huà)或發(fā)email。最重要的事是你以積極肯定的語(yǔ)氣結(jié)束，并主動(dòng)采取行動(dòng)。
注意事項(xiàng)。
簡(jiǎn)歷格式建議。
1、在寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷之前，預(yù)先確定誰(shuí)是閱讀者。然后根據(jù)界定的閱讀者創(chuàng)作簡(jiǎn)歷。比如給廣告公司的簡(jiǎn)歷與其它公司的簡(jiǎn)歷創(chuàng)作就不一樣。
2、簡(jiǎn)歷的五個(gè)主要部分是：抬頭、簡(jiǎn)介、工作經(jīng)歷、教育背景、其他雜項(xiàng)。
雜項(xiàng)部分包括軍隊(duì)服役、出版物、發(fā)表演講、社團(tuán)成員資格、獎(jiǎng)勵(lì)和獲得承認(rèn)、計(jì)算機(jī)技能、專(zhuān)利權(quán)、語(yǔ)言技能、許可證書(shū)和資格證書(shū)以及個(gè)人興趣。
3、格式選擇時(shí)序型的簡(jiǎn)歷格式按時(shí)間倒序描述您的工作經(jīng)歷，從您最近的職位開(kāi)始，然后回溯，著重強(qiáng)調(diào)責(zé)任和突出的成就。這種格式適用于您有無(wú)可挑剔的工作經(jīng)歷。功能型的簡(jiǎn)歷格式在簡(jiǎn)歷的開(kāi)始部分就強(qiáng)調(diào)您特殊的成就和非凡的資質(zhì)，但是并不將它們與特定的雇主聯(lián)系在一起。當(dāng)您正在改變職業(yè)，或者有就業(yè)記錄空白，或者其他不宜使用時(shí)序型格式的問(wèn)題時(shí)，就使用這種格式。綜合型格式同時(shí)借鑒和綜合了功能型格式和時(shí)序型格式的優(yōu)點(diǎn)，是一種強(qiáng)有力的寫(xiě)作格式。在簡(jiǎn)歷的開(kāi)始部分介紹您的價(jià)值、資信和資質(zhì)(功能部分)，隨后的`工作經(jīng)歷部分提供了支持性的內(nèi)容(時(shí)序部分)。簡(jiǎn)歷型格式的使用者絕大多數(shù)是專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員或者是那些應(yīng)聘的職位僅僅需要羅列出能夠表現(xiàn)求職者價(jià)值的資信。例如演員、歌手或音樂(lè)家、外科醫(yī)生、以及律師或注冊(cè)會(huì)計(jì)師可使用這種類(lèi)型。
4、簡(jiǎn)歷上不要出現(xiàn)薪金的歷史記錄和待遇要求。如果要求您提供這些信息，寫(xiě)在附信上。(簡(jiǎn)歷一定要有附信。)。
5、簡(jiǎn)歷要與眾不同、充滿(mǎn)勇氣和激動(dòng)人心。乏味的簡(jiǎn)歷只能帶來(lái)乏味的工作。以新穎別致令人激動(dòng)的方式包裝簡(jiǎn)歷。
6、主要著重最近的工作經(jīng)歷，一般來(lái)說(shuō)，雇主只對(duì)以?xún)?nèi)的工作經(jīng)歷感興趣。一份好的簡(jiǎn)歷，看起來(lái)就像一座倒金字塔，最近的經(jīng)歷最詳細(xì)，占地兒最多，其它早期的工作經(jīng)歷只是簡(jiǎn)單的提一下。
7、除非有特殊要求，應(yīng)用計(jì)算機(jī)打印，個(gè)人簡(jiǎn)歷模板，可以用激光的，也可以用噴墨的。紙張一般用白色、淺色系的a4紙，有了原件，可以復(fù)印，不必全部打印(你是用文字寫(xiě)簡(jiǎn)歷，而不是用紙)。
個(gè)人簡(jiǎn)歷及有效寫(xiě)法篇十八
簡(jiǎn)歷是個(gè)人形象展示，是一張重要的個(gè)人名片，對(duì)于求職者而言，優(yōu)秀的簡(jiǎn)歷可以大大增加成功的機(jī)會(huì)，找到滿(mǎn)意的工作，常見(jiàn)個(gè)人簡(jiǎn)歷的標(biāo)準(zhǔn)寫(xiě)法：
基本情況：
個(gè)人基本情況簡(jiǎn)單列出自姓名、性別、年齡、籍貫、政治面貌、學(xué)校、專(zhuān)業(yè)，婚姻狀況、健康狀況、身高、愛(ài)好與興趣、家庭住址、電話(huà)號(hào)碼等，力求使用最精簡(jiǎn)的語(yǔ)言。
根據(jù)求職崗位，可以簡(jiǎn)單介紹一下你學(xué)習(xí)的與崗位相關(guān)的專(zhuān)業(yè)課程，表示你的專(zhuān)業(yè)知識(shí)能夠勝任！
工作經(jīng)歷：
有工作經(jīng)歷的朋友，應(yīng)該著重撰寫(xiě)，詳述曾工作單位、日期、職位、工作性質(zhì)；有實(shí)習(xí)和社會(huì)實(shí)踐比如志愿者等方面經(jīng)驗(yàn)的朋友，也可以作為工作經(jīng)歷介紹，現(xiàn)在的用人單位普遍對(duì)工作經(jīng)驗(yàn)有著強(qiáng)烈的要求！
撰寫(xiě)工作經(jīng)歷的時(shí)候，注意和你求職的崗位相結(jié)合，只要沾點(diǎn)邊的就要認(rèn)真寫(xiě)上，不沾邊的換一種寫(xiě)法盡量讓它沾邊。
求職意向：
寫(xiě)明求職目標(biāo)或個(gè)人期望的工作職位，希望得到什么樣的工種、職位，以及介紹你能夠?yàn)橹冻龅呐蛫^斗目標(biāo)，對(duì)于喜歡的公司或者崗位，可以注明是否同意調(diào)整崗位。
特長(zhǎng)榮譽(yù)：
對(duì)于擁有的特長(zhǎng)和興趣愛(ài)好，可以適當(dāng)介紹；曾經(jīng)獲得的榮譽(yù)成就，也可以簡(jiǎn)單羅列；如曾經(jīng)做過(guò)某某主持人、在某某報(bào)刊上發(fā)表過(guò)文章、獲得發(fā)明專(zhuān)利等等。