總結(jié)是對過去一段時間工作的回顧，可以幫助我們找到改進和提升的方法。如何與他人建立良好的溝通和合作關系？在這里，我們匯總了一些總結(jié)的常用表達和寫作技巧，供大家參考。
校園代理策劃書篇一
根據(jù)現(xiàn)有結(jié)構(gòu)模式設定，此結(jié)構(gòu)為平臺式，上層結(jié)構(gòu)主要負責監(jiān)督和指導，有各部門經(jīng)理主要運作，充分發(fā)揮中高層管理的個人能力的平臺，完成團隊組織、協(xié)作的效能。
以下是公司運營情況初步設定的公司結(jié)構(gòu)，此架構(gòu)設定人員需要補充招聘以下管理和專業(yè)人員。
一、具體職務和數(shù)量如下：
副總一名（根據(jù)需要而定），總裁助理一名，人力資源部長，金融事業(yè)管理部。實業(yè)投資管理部，風險投資管理部，計劃財務管理部，法律事務管理部各設部長一名。
（二）招聘方式。
社會招聘；
二、招聘策略。
社會招聘主要通過參加人才交流會、（北京、上海、深圳等）主要城市刊登招聘廣告、與各大型招聘網(wǎng)站合作、獵頭公司合作、行業(yè)內(nèi)推薦等五種形式。根據(jù)公司現(xiàn)情況建議以公司所在地為主，外地為輔的原則。一是大幅降低人才招聘成本；二是熟悉地方情況和文化，便于溝通。
1、工薪標準實施階梯式，逐年晉，績效獎金每月歸零制，每月結(jié)算完。工資定額建議參考銀行系統(tǒng)。
（全員占有績效獎金分配，業(yè)務單位和非業(yè)務單位，業(yè)務人員和非業(yè)務人員、根據(jù)貢獻不同進行分配，按照3：7原則，提高各部門間協(xié)同水平）。
2、試用期三個月；
3、簽訂勞動合同，為期5年；
三、選擇方式調(diào)整計劃。
xx年金融類選擇實行了面試和筆試相結(jié)合的考查辦法，取得了較理想的結(jié)果，在xx年首先要完善的選擇程序，并且加強非智力因素的考查，另外在招聘集中期，可以采用“合議制面試”，即副總部門經(jīng)理共同參與面試，以提高面試效率。
四、考評政策調(diào)整計劃。
每季度對員工進行了績效考評，每位員工都建立考評記錄，并結(jié)合個人職業(yè)生涯規(guī)劃，在個人自我激勵的同時。
（1）建立考評溝通制度，由直接上級在每月考評結(jié)束時進行考評溝通；
（4）加強考評培訓，減少考評誤差，提高考評的可靠性和有效性。
（5）培訓政策調(diào)整計劃——公司培訓分為崗前培訓、管理培訓、崗位培訓三部分。崗前培訓在到崗后試用期內(nèi)開始進行，已簽訂正式勞務合同兩年以上者或工作業(yè)績突出破格提拔人員管理培訓和技能培訓從開始由人力資源部組織和相關專業(yè)部門指導共同完成。
a、人才激勵。
激勵分為物質(zhì)激勵和精神激勵。物質(zhì)獎勵達到一定程度后會逐步依重精神激勵。除一般激勵措施外，對這個行業(yè)區(qū)別于其他行業(yè)的激勵手段還有——工作自由度、健康關照、公平原則、和諧環(huán)境。
b、困難預測。
1、由于太原市作為中型城市經(jīng)濟狀況、金融環(huán)境、事業(yè)發(fā)展空間、人居條件無法與大型城市相比，會增加高級專業(yè)人才招聘難度。所以只能立足本地人才市場情況，公司平臺透明化和個人職業(yè)生涯規(guī)劃發(fā)展空間，并且目前就業(yè)環(huán)境惡化，面對中等以下城市金融行業(yè)發(fā)展需求，通過宣傳，作為待開發(fā)市場，具有一定的吸引力。
2、根據(jù)太原銀行和金融體系工資平均水平和分類，基本套用國家公務員工薪體系。將工薪分為基本薪水、績效獎金、年終獎金、和其他補助費用這幾種門類。只有太原商業(yè)銀行這是將其劃入工資定額，除手機費和正常保險外，不再分門類。工薪標準須結(jié)合當?shù)睾托袠I(yè)、及公司情況分析后制定。
3、人才留用問題。
一是對突出成績和人才采用逐步加深階梯式實物獎勵和歸還體系。（獎勵車、房子等實物，若離開公司必須歸還。）。
二是在條件容許的情況下，基于確定的人才股份分紅。
三是獨立運行平臺，使其能夠施展自己的才華。
四是根據(jù)每個人不同的需求進行調(diào)整。
校園代理策劃書篇二
乙方：
甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國民法》、《中華人民共和國合同法》有關規(guī)定，本著平等、自愿、公平誠信原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方在校園內(nèi)代理甲方產(chǎn)品事宜達成如下：
第一項代理條件。
1、乙方銷售區(qū)域：甲方授權(quán)乙方在目前就讀的學校內(nèi)銷售甲方產(chǎn)品。
2、甲方責任與義務提供符合國家相關產(chǎn)品質(zhì)量標準的優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品。定期提供促銷活動，并及時通知乙方。在乙方首次簽訂本協(xié)議時，甲方免收押金發(fā)放給乙方“xxxx”產(chǎn)品一套（見備注1）。
3、乙方責任與義務乙方在簽訂本協(xié)議時需要提供本人的身份證原件及學生證原件。乙方每月要向甲方匯報銷售數(shù)據(jù)。乙方有權(quán)利在產(chǎn)品外觀完好，沒有超出產(chǎn)品保質(zhì)期的情況下和甲方調(diào)換貨品。4、價格管理乙方有義務對所銷售的甲方產(chǎn)品進行終端價格體系的維護工作，并接受甲方進行的價格調(diào)查（乙方所銷售的甲方產(chǎn)品不得低于甲方所規(guī)定零售價的75%，甲方允許的特價和促銷商品除外）。
第二項訂貨和物流費的支付細則。
1、訂貨甲方在簽訂本合同后，日常訂貨使用甲方統(tǒng)一的“校園代理產(chǎn)品訂貨單”。訂貨單須由乙方確認后視為有效訂單。
2、貨款結(jié)算與支付貨款結(jié)算：甲方在乙方付款后3個工作日內(nèi)發(fā)貨。
3、交貨方式：貨物從甲方運往乙方所在地，乙方有權(quán)選擇運輸方式。運輸過程中的費用由乙方承擔。
第三項合同終止時的處理若合作雙方任何一方在合作期間無法履行合作義務，或任何一方有違反本協(xié)議條款而無法調(diào)解時，另一方有權(quán)隨時書面通知中止合作。
本合同終止時，乙方應及時返還在簽訂本協(xié)議時從甲方免費領取的產(chǎn)品。
第四項有效期限本合同自甲乙雙方簽署之日起生效。
有效期自年月日至：年月日。
第五項協(xié)商事項。
1、本協(xié)議未盡事項，甲乙雙方應當友好協(xié)商加以解決。
2、本合同未盡事宜雙方可以簽訂補充合同，作為本合同的附件，與本合同具有同等效力。備注1:乙方免費領取的甲方產(chǎn)品明細：
乙方：
法人代表（簽章）：
電話：
委托經(jīng)辦人：
簽約地址：
電話：
簽約日期：
簽約地址：
簽約日期
校園代理策劃書篇三
1、主要業(yè)務范圍常州各大高校;。
2、提高公司的知名度、聲譽;。
3、營銷目標、策略、方案;。
4、人員策略。
二、業(yè)務范圍。
1、常州機電職業(yè)技術學院。
2、常州信息職業(yè)技術學院。
3、常州輕工職業(yè)技術學院。
4、常州工程職業(yè)技術學院。
5、常州紡織職業(yè)技術學院。
6、常州大學。
7、江蘇技術師范學院。
8、常州工學院。
9、河海大學。
10、常州建東學院。
11、武進電大。
12、常州高級技工學校。
13、常州旅游商貿(mào)高等職業(yè)技術學校。
14、常州城建學校。
15、常州劉國鈞高等職業(yè)技術學校。
三、營銷目標。
1、打造常州一家最誠信的兼職中心;。
2、20xx年2月中旬營業(yè)額累計達到15w元;。
4、致力于發(fā)展高校學生團隊組織、校園代理，讓他們來大力宣傳公司形象與知名度;。
5、無論精神，體力都要全力投入工作，使工作有高效率、高收益、高薪資發(fā)展;。
兼職行業(yè)是一個非常大的市場，這個行業(yè)的需求量在快速增長，需求量增長的同時供給商也大量的增加，為了要取得競爭優(yōu)勢，的選擇必然是—“誠實守信，廣招校園代理”的總體戰(zhàn)略。隨著現(xiàn)在社會的就業(yè)困難、消費水平的提高、企業(yè)兼職人員的需求量提高，兼職市場的開發(fā)潛力、開發(fā)空間很大。主要圍繞“誠實守信，廣招校園代理”的總體戰(zhàn)略大力去宣傳公司在高校中的知名度和聲譽?？傮w戰(zhàn)略我們采取的具體戰(zhàn)術策略主要包括：1、尋找高校學生團隊組織合作(這支團隊需要在學校有一定的影響力，團隊成員需要有一定的能力);2、廣招校園代理(代理需要誠實守信，組織能力、溝通能力強，能隨機應變)3、必須要用感情去維護好高校學生團隊組織和校園代理的合作關系。
戰(zhàn)略核心型開發(fā)高校———常州機電職業(yè)技術學院。
常州信息職業(yè)技術學院。
常州輕工職業(yè)技術學院。
常州大學。
江蘇技術師范學院。
重點發(fā)展型開發(fā)高?！Ｖ莨こ搪殬I(yè)技術學院。
常州紡織職業(yè)技術學院。
常州工學院。
河海大學。
培育型開發(fā)高?！Ｖ莩墙▽W校。
常州劉國鈞高等職業(yè)技術學校。
常州旅游商貿(mào)高等職業(yè)技術學校。
常州建東學院。
常州高級技工學校。
武進電大。
1、主要校園合作對象分為二類：一、高校學生團隊組織;。
2、高校學生團隊組織、校園代理開發(fā)策略：
每個業(yè)務員都需要組織一個個人的團隊，團隊成員組合要求如下：
1)戰(zhàn)略核心型開發(fā)高校中至少每所需要有4名校園代理;。
校園代理策劃書篇四
2、提高公司的知名度、聲譽;。
3、營銷目標、策略、方案;。
4、人員策略。
1、常州機電職業(yè)技術學院。
2、常州信息職業(yè)技術學院。
3、常州輕工職業(yè)技術學院。
4、常州工程職業(yè)技術學院。
5、常州紡織職業(yè)技術學院。
6、常州大學。
7、江蘇技術師范學院。
8、常州工學院。
9、河海大學。
10、常州建東學院。
11、武進電大。
12、常州高級技工學校。
13、常州旅游商貿(mào)高等職業(yè)技術學校。
14、常州城建學校。
15、常州劉國鈞高等職業(yè)技術學校。
1、打造常州一家最誠信的兼職中心;。
2、20xx年2月中旬營業(yè)額累計達到15w元;。
4、致力于發(fā)展高校學生團隊組織、校園代理，讓他們來大力宣傳公司形象與知名度;。
5、無論精神，體力都要全力投入工作，使工作有高效率、高收益、高薪資發(fā)展;。
兼職行業(yè)是一個非常大的市場，這個行業(yè)的需求量在快速增長，需求量增長的同時供給商也大量的增加，為了要取得競爭優(yōu)勢，最佳的選擇必然是—“誠實守信，廣招校園代理”的總體戰(zhàn)略。隨著現(xiàn)在社會的就業(yè)困難、消費水平的提高、企業(yè)兼職人員的`需求量提高，兼職市場的開發(fā)潛力、開發(fā)空間很大。主要圍繞“誠實守信，廣招校園代理”的總體戰(zhàn)略大力去宣傳公司在高校中的知名度和聲譽。總體戰(zhàn)略我們采取的具體戰(zhàn)術策略主要包括：1、尋找高校學生團隊組織合作(這支團隊需要在學校有一定的影響力，團隊成員需要有一定的能力);2、廣招校園代理(代理需要誠實守信，組織能力、溝通能力強，能隨機應變)3、必須要用感情去維護好高校學生團隊組織和校園代理的合作關系。
戰(zhàn)略核心型開發(fā)高?！Ｖ輽C電職業(yè)技術學院。
常州信息職業(yè)技術學院。
常州輕工職業(yè)技術學院。
常州大學。
江蘇技術師范學院。
重點發(fā)展型開發(fā)高?！Ｖ莨こ搪殬I(yè)技術學院。
常州紡織職業(yè)技術學院。
常州工學院。
河海大學。
培育型開發(fā)高?！Ｖ莩墙▽W校。
常州劉國鈞高等職業(yè)技術學校。
常州旅游商貿(mào)高等職業(yè)技術學校。
常州建東學院。
常州高級技工學校。
武進電大。
1、主要校園合作對象分為二類：高校學生團隊組織;校園代理;。
2、高校學生團隊組織、校園代理開發(fā)策略：
每個業(yè)務員都需要組織一個個人的團隊，團隊成員組合要求如下：
戰(zhàn)略核心型開發(fā)高校中至少每所需要有4名校園代理。
校園代理策劃書篇五
隨著企業(yè)的規(guī)模不斷擴大，企業(yè)人員需求也隨著加大，為了適應企業(yè)的發(fā)展規(guī)模，現(xiàn)于20xx年展開人員招聘工作，希望能夠招到足夠的人才來配合企業(yè)的發(fā)展，使員工與企業(yè)獲得長遠利益。
二.招聘目標。
1.根據(jù)20xx年公司人力資源管理人員結(jié)構(gòu)總結(jié)報告為20xx年招聘必要的人員。
2.為企業(yè)招聘到合適的員工，保證企業(yè)的正常的運行夠工作。
3.招聘一批現(xiàn)下企業(yè)所需要的人才，填補空缺。
4.適應機構(gòu)調(diào)整時人員流動的需要。
5.將人力資源優(yōu)勢發(fā)揮到最大，使企業(yè)和員工獲得最大利益。
三.招聘原則。
1.公開招聘原則。
2.競爭平等原則。
3.擇優(yōu)錄取原則。
四.招聘內(nèi)容。
1.招聘方式。
(1)內(nèi)部招聘:檔案法，推薦法，布告法。
(2)外部招聘:發(fā)布廣告，人才交流中心，招聘洽談會，獵頭公司，校園招聘，網(wǎng)絡招聘。
(3)年度人員需求計劃。
1總經(jīng)理助理。
招聘要求:本科以上學歷，三年工作經(jīng)驗。
招聘要求:本科以上學歷，人力資源管理專業(yè)畢業(yè)，有工作經(jīng)驗者優(yōu)先關于人力資源招聘方案策劃書關于人力資源招聘方案策劃書。
3市場營銷人員:。
招聘要求:本科以上學歷，有較好口才，吃苦耐勞。營銷專業(yè)者優(yōu)先。
4業(yè)務部業(yè)務人員:。
招聘要求:較好口才，待人熱情，大專以上學歷。
2.招聘地點:xxx公司。
3.招聘時間:xx月xx日。
五.招聘前期。
1.統(tǒng)計好需要招聘的崗位。
2.成立招聘小組，分派好招聘工作。
3.設計好招聘問題。
4.公布招聘信息。
5.制定招聘規(guī)則，評分標準，制作評分標準。
6.通知用人部門經(jīng)理招聘時間地點。
7.與用人部門進行有效溝通。
8.與人才交流會和學校進行溝通聯(lián)系。
六.人員招聘原則。
招聘原則:聘得起，管得了，用得好，管得住。
選人原則:合適偏高，培訓和職責壓力培養(yǎng)多一點人才。
七.招聘流程。
1.刪選簡歷和申請書。
2.各崗位筆試。
3.通知各崗位筆試通過者參加面試。
4.進行面試。
八.招聘團隊人員名單。
李xx劉xx王xx羅x楊x賀x龍x。
九.錄用決策。
1.競爭公平原則。
2.錄用過程公開原則。
3.內(nèi)部外部公平原則。
十.招聘后期，入職培訓。
1.向通過者發(fā)送錄用聘書。
2.帶新員工辦理各項手續(xù)，帶他們熟悉公司環(huán)境，使他們了解公司文化和部門位置。
3.對新員工進行入職培訓。
4.正式上班。
十一.招聘費用。
1.人才招聘市場展位費:xxx元。
2.到外地校園招聘費用:xxx元。
3.廣告費:登報紙，網(wǎng)絡版面。xxx元。
4.派遣勞務費:xxx元。
5.其他費用:xxx元。
6招聘人員人工成本費用:xxx元。
十二.招聘效果統(tǒng)計分析和改進。
十三.注意事項。
1、做到寧精毋爛，認真篩選，部門負責人不允許以嘗試的態(tài)度對待招聘工作。
3、招聘人員應從培養(yǎng)企業(yè)長期人才考慮(明確考慮異地工作)，力求受聘人員的穩(wěn)定性。同等條件下，可塑性強者優(yōu)先。
4、要注重受聘者在職業(yè)方面的技能，不要被頭腦中職位要求所限制。
5、在面試前要作好充分的準備工作(有關面試問答、筆試等方面)，并要求注意個人著裝等整體形象。
6、接待前來應聘人員須熱情、禮貌、言行得體大方，嚴禁與應聘人員發(fā)生爭執(zhí)。
20xx年xx月xx日。
校園代理策劃書篇六
在北京市，所有潛在可開發(fā)的大學及各種職業(yè)技術學院等。
1)通過自有渠道和網(wǎng)絡在本校（校區(qū)）內(nèi)宣傳螞蟻兼職及服務，使大家對螞蟻兼職這個品牌有一定的了解。
2)負責所在學校的單頁投放、海報張貼，走訪宿舍，給同學宣傳螞蟻兼職、并進步提高擴展螞蟻兼職知名度及注冊下載量。
3)時時關注所管轄的校區(qū)兼職人員工作狀態(tài)，由校園代理及時報給校園合伙人及公司。由校園合伙人或城市經(jīng)理根據(jù)匯報情況制定相應的工作計劃和兼職安排。
4)校園合伙人及校園代理應在所屬學校區(qū)域內(nèi)，通過校園網(wǎng)絡（校內(nèi)、bbs）等其他方式對螞蟻兼職進行宣傳，校園bbs論壇帖子保證其發(fā)布的時段性及有效性。
5)調(diào)查兼職人員的工作狀況以及下一步工作的期望值并及時反饋與安排。
6)積極與學校官方或者學生社團建立聯(lián)系，積極把螞蟻兼職引入到學校以配合校園代理的工作。
7)如公司在各校區(qū)舉辦講座的前期要配合公司做大宣傳，包括海報，論壇。口碑等，爭取使參加講座的人數(shù)最大化，在講座的過程中協(xié)同公司，發(fā)放和收集調(diào)查問卷表格。在講座結(jié)束公司員工撤離后繼續(xù)對參加講座的同學跟蹤爭取擴大報名人數(shù)。
1.通過qq群，校園bbs，微博及微信，各類社會招聘網(wǎng)站等發(fā)布招募信息。
2.由城市經(jīng)理負責對報名人員進行審核，符合條件者即可成為螞蟻兼職校園合伙人或校園代理。
3.根據(jù)每所學校的規(guī)?；蛉藬?shù)多少，限定校園合伙人及校園代理的名額，以報名順序為準，先到先審，招滿即作為人才儲備。
4、如可以通過講座形式讓學生知道“螞蟻兼職”，提供兼職工作的機會，并當場積極推動潛在的想做的兼職的學生下載app并注冊。
5、通過發(fā)宣傳單，招募校園代理，并同時進行推廣，并擴大下載app與注冊量。
參照公公司《崗位說明書》。
1）.上崗前可以得到一定的崗前培訓；
2）.定期提供職業(yè)生涯規(guī)劃和比較系統(tǒng)的就業(yè)機會。
3）.所有代理工作滿一學期，公司給予實習證明。工作滿一年，公司給予榮譽代理證書；代理工作滿三年，公司將給予推薦工作。
1.為保證校園代理健康、有續(xù)發(fā)展，每個學校正常情況下最多設置三位代理；
2.在代理有效期內(nèi)，公司定期對校園代理工作進行抽查，如發(fā)現(xiàn)校園代理有嚴重失職可直接解除代理關系。
1．費用支持:原則上是希望院校合作可以免去講座場地費用，在必須要收場地費的學校公司按實提供講座場地費用。
2．講座支持:公司選派經(jīng)驗豐富的咨詢師給予講座最大的支持。
3．宣傳彩頁:每個學校提供一定數(shù)量的宣傳dm及大型海報。
螞蟻兼職保留隨時更改或調(diào)整校園代理招募方案的權(quán)利，并將通過電子郵件方式及時通知代理。
校園代理策劃書篇七
一.活動主題：
關鍵詞：狂歡、青春、激情、夢想、未來。
二.活動目的：
1.進一步加強同學之間的協(xié)作能力，促進班級同學之間學習、生活的交流，增進同學、老師之間情誼，展現(xiàn)學生風采。
2.豐富同學們的校園文化生活。
3.發(fā)掘優(yōu)秀文藝人才，使之得到更好的培養(yǎng)和鍛煉。
4.為進一年來表現(xiàn)突出的同學進行頒獎。
四.活動地點：
五.活動策劃主辦單位：學生會、校團委。
六.活動對象：成教部全體師生。
七.活動內(nèi)容：
晚會第一階段：
制作團隊分工分組：
總導演組：曾校潘主任。
舞臺總監(jiān)高健。
各部門負責人。
第一項目組：節(jié)目組。
組長：李應華組員：蔣康喻彩霞主持組各班團支書易姿。
a.完成節(jié)目收集、篩選、后期的排練及彩排工作。
b.負責節(jié)目編排及晚會主流程的銜接。
c.主持人的選擇，形象設計及臺詞審核。
d.準備好晚會所需的服裝道具、伴奏帶。
第二項目組：宣傳組。
組長：曾文祥組員：謝艷雷婷婷劉小源。
a.利用海報(包括手繪海報)、橫幅、等為晚會進行宣傳。
第三項目組：后勤組。
組長：熊海蘆組員：學習部曾尊徐湘輝。
a.確定晚會邀請的嘉賓并且及時送出請柬。
b.確定禮儀隊人員(人數(shù)待定)。
c.物品購買及工作證制作。
d.晚會單日準備好會場用品。如：水杯、茶葉等，并接待好領導及老師。
第四項目組：舞臺組。
組長：吳杰組員：衛(wèi)生部副部長、干事。
a.監(jiān)督并確保舞臺的搭建在工作時能保時保質(zhì)。
b.晚會期間舞臺燈光設備、音響設備的安裝、化妝室、換衣間的布置及觀眾席、嘉賓席的布置和拉幕道具清點。
第五項目組：機動組。
組長：肖分組員：紀檢部、喻彩霞、
a.會期間，負責會場紀律秩序維持，以及處理緊急情況。供其它項目組緊急調(diào)派，協(xié)助其它項目組完成工作，保證晚會取得圓滿成功。
第六項目組：信息傳遞組。
組長：喻彩霞組員：孫小玲、劉海月任務：負責各組之間信息的傳遞，傳遞燈光師、音響師的信息，并通知演員準備上臺，舞臺道具的準備和搬運工作，以及現(xiàn)場節(jié)目統(tǒng)分，名次排比。注意：a、各項目組應該認真負責的完成本組的任務，若碰到緊急情況應及時向晚會負責人通報。b、各項目組人員任務發(fā)生嚴重沖突時，可是情況重新調(diào)整各組的人力資源，并可隨時啟用機動組。c、各項目組之間應配合協(xié)調(diào)，共同協(xié)作完成本次晚會任務。
晚會第二階段：
1.主要完成前期宣傳，節(jié)目收集，主持人確定。
a.節(jié)目收集：于12月8日初選，(具體時間地點再定)由節(jié)目組負責。
b.前期宣傳：由宣傳組負責，進行海報設計和粘貼以及橫幅的設計制作。
晚會第三階段：晚會協(xié)調(diào)及進展期。
主要完成節(jié)目篩選及排練、第一次試演、中期宣傳、禮儀人員確定、舞臺燈光音響確定及所需物品的購買與租用。
b.舞臺確定：又舞臺組負責。
c.物品購買及禮儀人員確定：由禮儀組負責，物品需要情況由后勤組等進行統(tǒng)籌。
晚會第四階段:晚會倒計時。
晚會全過程確定(包括節(jié)目單確定)、末期宣傳、領導邀請、場地確定、各工作人員工作情況確定，工作證制作、費用確認。
b.末期宣傳：由宣傳組負責節(jié)目單的設計及發(fā)放。
c.所有工作人員在會場開放后的一個小時內(nèi)進入會場簽到。
d領導邀請、工作證制作由后勤組負責。
e.提前對各種音響設備進行調(diào)試確認。
f.演員提前3個小時進入會場，準備好妝容，衣著。
觀眾提前一小時進入會場，現(xiàn)場安保人員就位。
g.晚會開始，各現(xiàn)場工作人員各就各位，確保晚會順利進行。
應急措施。
a.下一個節(jié)目出演時，其后的兩個節(jié)目在后臺準備，前一個節(jié)目如由于各種原因無法按時出演時，下一個節(jié)目及時跟進。
c.如演出人員發(fā)生爭執(zhí)，請相關負責人迅速調(diào)節(jié)，調(diào)節(jié)不成，由代替人員補上或取消演出。
d.其他緊急情況發(fā)生時，由現(xiàn)場機動組即使處理注意：
晚會第五階段：晚會后期工作。
1.宣傳組負責結(jié)束后的后期回顧及dvd制作發(fā)放。
2.所有工作人員打掃會場。
補充：1.分工不分家!!!導演組會觀看進程并適當?shù)卣{(diào)整工作。各工作組在尚未開展自己的工作或完成自己的工作時，請自覺幫助其他工作組完成工作以加快整體工作進程。
3.制作團隊所有成員的手機必須保持24小時開機狀態(tài)，并保證隨時能聯(lián)系到人。工作認真負責高效率，有任何問題及時上報。(20xx年物科院元旦晚會策劃書)。
4.晚會后工作細則：晚會結(jié)束后，各工作人員按照會前安排的相應工作進行收場工作。非特殊情況，不允許任何團隊成員在沒清理完會場之前提前離開會場。
5.各項目組人員任務發(fā)生嚴重沖突時，可是情況重新調(diào)整各組的人力資源，并可隨時啟用機動組。
當天晚會安排：
八點-九點全體工作人員簽到。
十點指導老師召開各小組負責人工作會議，明確人物分工，確保責任到人。
十一點準備舞臺背景、燈光、音響及會場席位的布置。
十三點演員入場，準備衣著，妝容，表演道具。
十七點--十八點會場所有物品，裝飾，道具，音響設備等全部確認完畢。
十八點禮儀隊成員入位，觀眾入場，現(xiàn)場治安秩序人員各就各位;。
利用影響設備播放樂曲，各工作人員各就各位。
十八點三十分晚會正式開始。
八.經(jīng)費預算：
獎品:80元。
場地布置:120元。
節(jié)目單:2.5元。
熒光棒:22.5元。
道具:50元。
食品和飲料:300元。
租用音響:60元。
總預算：640元。
校園代理策劃書篇八
（2）選手自選曲目一首，也可演唱自己的原創(chuàng)歌曲。
（3）由評委在選手演唱結(jié)束所有評委亮晉級牌的數(shù)量決定（晉級的評判根據(jù)網(wǎng)絡投票和現(xiàn)場表現(xiàn)綜合評判，原則上網(wǎng)絡票選((((含其他投票)得分占2%），超過5%即可晉級，評委需根據(jù)現(xiàn)場情況和小組晉級數(shù)量限定靈活把握，如遇到小組內(nèi)優(yōu)秀選手過多，可以考慮多人晉級，針對小組內(nèi)選手水平較差的可全部淘汰。
（3）演唱過程中評委可根據(jù)選手實際表現(xiàn)中斷演唱或增加曲目；
（4）投票細則。
短信投票時間：初賽結(jié)束后一周內(nèi)。
投票規(guī)則，原則每人限投1票。
用戶類型。
投票方式。
移動用戶。
用戶成功訂購一次彩鈴或音樂盒可一次性獲贈2票的投票權(quán)。
彩鈴費用2-3元/次，音樂盒：1元/月。
無線音樂俱樂部高級會員。
用戶可獲贈5票的投票權(quán)。
無線音樂俱樂部高級會員資費：5元/月。
網(wǎng)頁投票。
在安徽移動無線音樂俱樂部網(wǎng)站上進行投票，每個ip限投1票。
1258投票。
用戶撥打1258為選手投票，無信息費，僅收取本地通話費。
（四）決賽階段。
（1）場地：都市生活廣播五周年慶典日晚會現(xiàn)場。
（2）時間：11月x日。
（3）舉行方式：大型晚會舞臺。
（4）評委數(shù)量：5-7人。
（5）主持人：電臺指定知名播音員或主持人2名。
（6）比賽結(jié)果：2進1，評選前三甲和1強選手。
主要比賽環(huán)節(jié)設定：
環(huán)節(jié)一：開場大串燒。
比賽選手以串燒形式登臺（需提前彩排）。按照入圍次序一個接一個演唱自選曲段（限時3秒），然后進行自我介紹（限時一分鐘）。
環(huán)節(jié)二：小組循環(huán)淘汰。
（1）按照2名選手抽簽順序進行分組（各位選手的參賽編號不變），分成4組，每組5名。選手各自準備一首歌曲（備一首），按照小組順序進行演唱，評委根據(jù)選手的表現(xiàn)亮晉級牌或者淘汰（注意保留每位選手的打分以便后面評選前三強），每組原則淘汰2名，晉級3名。
環(huán)節(jié)三：人氣淘汰。
通過小組循環(huán)淘汰賽后的12名選手，根據(jù)現(xiàn)場統(tǒng)計人氣排行（即短信投票人氣排行），得分后6名的人氣排名倒數(shù)2名的淘汰，保留前1名，形成1強選手。（人氣淘汰的規(guī)則要提前告知現(xiàn)場觀眾，以便在小組循環(huán)淘汰賽中就開始拉人氣票）。
環(huán)節(jié)四：藝人表演。
在選手比賽過程中穿插邀請的團體或藝人進行客串表演烘托現(xiàn)場氛圍，由團委通知所有學校安排一定數(shù)量的親友團進行現(xiàn)場加油，身著統(tǒng)一動感地帶服裝，在會場指定地點就坐形成方陣。
環(huán)節(jié)五：三甲形成。
所有1強選手，由主持人公布在前期小組循環(huán)淘汰賽中的成績排名（后4名按照得分先后排名），排名前6名的選手可參加我愛記歌詞pk大賽進行再次對決前三。
我愛記歌詞比賽規(guī)則：事先準備好15首歌曲（決賽當天在15首歌曲中任選1首作為比賽用曲目），在決賽當天，到了此環(huán)節(jié)，由兩位主持人唱出前半段，下面由選手接唱。最少串接四句才被視為有效，在歌曲串接后選手還需將歌曲的曲名猜出才視為此環(huán)節(jié)結(jié)束，前6名選手按照號牌順次進行比賽！接對一句.5分，由主持人評定是否唱對并給分。根據(jù)6名選手的我愛記歌詞得分加上現(xiàn)場人氣得分加上前期現(xiàn)場得分總和評選出前三名。
現(xiàn)場評分標準：（選手基本分為1分，評委老師需保留小數(shù)點后兩位）。
（1）、本次比賽為十分制，去掉一個最高分和一個最低分，所得的平均分就是該選手的現(xiàn)場得分。
（2）評分內(nèi)容包括5個項目：歌曲內(nèi)容、音色音質(zhì)、演唱技巧、儀表儀態(tài)、綜合素質(zhì)。
1、歌曲內(nèi)容滿分為1分，要求參賽曲目內(nèi)容健康，積極向上。
2、音色音質(zhì)滿分為3分，要求發(fā)音清楚，音色清晰而有質(zhì)感。
3、演唱技巧滿分為4分，要求整首歌曲的演唱富有感情，音樂節(jié)奏感強，歌曲演唱完整。
4、儀表儀態(tài)滿分為1分，要求參賽選手著裝大方，符合學生的身份；儀態(tài)穩(wěn)重，富有青年人的活力與朝氣。
5、綜合素質(zhì)滿分為1分，針對參賽選手的舞臺表現(xiàn)力和在整個參賽過程中給予觀眾的總體印象而打分。
網(wǎng)絡投票數(shù)：所有現(xiàn)場（含不到現(xiàn)場）的觀眾均可參與短信投票，發(fā)送選手編號短信到xxxx即可投票（每手機限投1票），由現(xiàn)場技術人員統(tǒng)計選手的現(xiàn)場短信投票得分，再加上前期的網(wǎng)絡和短信投票之后匯總形成現(xiàn)場選手的網(wǎng)絡投票數(shù)，根據(jù)現(xiàn)場舞臺的情況考慮是否現(xiàn)場設置投票人氣注。
選手得分計算方法：
選手得分包含：現(xiàn)場得分+網(wǎng)絡投票得分。
網(wǎng)絡投票得分，按照投票數(shù)量和排名綜合計算，每5票（這個數(shù)據(jù)需根據(jù)實際活動投票效果進行設定）得分為.1分（封頂3分），同時按照排名順序進行線性得分，每提升一名次增長.1分，第2名得分為.1分：
如某選手總共投票數(shù)為35票，且投票數(shù)排名為12名，則該選手的投票得分為35/5*.1+12*.1=1.9分.
校園代理策劃書篇九
委托人：
受委托人：
本公司授權(quán)代理委托書申明：我（姓名）系（公司名稱）的法人，現(xiàn)代理授權(quán)委托（姓名）公司的為我公司區(qū)域代理人，以本公司的名義在以下區(qū)域（辦理事件）。代理人區(qū)域為新疆、內(nèi)蒙古、云南、江西、山西、安徽、黑龍江地區(qū)在此過程中所簽署的一切文件和處理與之有關的一切事務，我們均予以承認。
委托人：
受委托人：
簽訂日期：
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校園代理策劃書篇十
為繼承和弘揚中華民族浩瀚的文學文明；營造富有激情、富有青春氣息的校園文化氛圍，推動校園文化建設；展現(xiàn)當代大學生風采，提高大學生的人文素質(zhì)和道德情操，我們將舉辦一個抒發(fā)“積極樂觀向上”的朗誦比賽。題目自擬，如以成長、感恩、夢想、激情、母校、祖國等等為主題！至于朗誦題材可以自創(chuàng)（自創(chuàng)者在比賽時應提前告知評審人員）或摘錄美文。
語言是人類進行思想交流、學習、教育、進行生產(chǎn)勞動和其他社會活動的工具?，F(xiàn)代社會需要每個人有較強的.口語交際能力，這是一種在交際過程中表現(xiàn)出來的靈活、機智的聽說能力和待人處事能力。當代大學生需要具備這種能力。朗誦是文學的一部分，通過舉辦這次比賽，希望能給廣大的文學愛好者一個擴展自己語言文字方面知識的機會，能更廣泛地傳播語言的意義和層次及理解策略，從而使自己更多的人準確地使用語言。
1.時間：待定。
2.活動地點：待定。
3.參賽選手對象：全院同學。
4.辦單位：院團﹒委學生會。
協(xié)辦單位：國學社。
5.報名時間：待定。
1．選手可以一人或多人的形式參加。
2．以抽簽方式確定演講順序。
3．朗誦主題和內(nèi)容必須樂觀積向上。
4．選手的朗誦時間不得超過5分鐘。
5．參賽選手如需背景音樂、ppt必須提前上交有關資料，與主辦方聯(lián)系。
6．無法按時到場參加比賽者按棄權(quán)處理。
1.選出前臺主持人。
2.攝影，拍攝活動過程中的精彩片段，活動后的集體大合照。（照相機準備）。
3.準備，在比賽正式開始前一小時，進行設備調(diào)節(jié)工作；擺放工作牌、礦泉水，粘貼海報、席位標簽。
4.在活動進行過程傳遞文檔資料等物件。
5.比賽計時，提醒朗誦者時間。
6.安排上場次序，宣讀注意事項，比賽規(guī)則。
現(xiàn)場主持：把控現(xiàn)場氣氛，銜接比賽模塊，宣布比賽的開場和結(jié)束。
嘉賓邀請：學校老師。
應急人員：部長和副部長，負責現(xiàn)場的突發(fā)事件。
活動后清理人員：學術部所有委員。
評審小組：各部部長。
獎狀設立：朗誦比賽第一名一名、第二名二名、第三名三名。比賽流程：會場布置6:00-6:30，嘉賓介紹6:30-6:50，比賽開始7：00-9：00，現(xiàn)場公布比賽結(jié)果。
后續(xù)聯(lián)絡：在結(jié)束時向現(xiàn)場觀眾提供qq群號等聯(lián)系方式，方便觀眾獲取朗誦內(nèi)容，同時擴大學術部q群的規(guī)模，方便有興趣的人一起交流。
礦泉水30瓶：45元。
一條福：50元。
6本證書：18元。
8支簽名筆:6元。
宣傳海報：20元。
總計：139元。
院團委·學生會20xx年12月7日。
校園代理策劃書篇十一
隨著當今社會知識水平不斷的提升，各類大學的專業(yè)知識也在不斷地擴充。從而進一步去滿足當代大學莘莘學子的求知欲望。而現(xiàn)在的專業(yè)教學方式更是提升到了一個新的領域，用ppt課件的形式來講授專業(yè)知識更是老師常用的手段。這樣，幫助學生更好的融入課堂氛圍，吸引學生關注課堂教學知識，幫助增進學生對教學知識的理解，從而更好的實現(xiàn)學習目的。
機械工程系學生會。
機械工程系學生會學習部。
“踐行水院精神，彰顯專業(yè)特色”
學院各系全體學生。
為了豐富大學生的課余文化生活，提高同學們的計算機技能水平，樹立良好的教學形象，增強不同專業(yè)知識之間的交流，本部門抓住大家學習ppt制作的契機，以ppt這種人們工作、學習、生活中經(jīng)常展示、喜聞樂見的“我的專業(yè)教學課件”ppt制作大賽。大賽以推進校園文化建設，活躍教學氣氛，展示專業(yè)知識為宗旨，以“塑造全新的大學教學形象”為目標，提供一個展示專業(yè)教學課件的平臺，充分發(fā)揮當代大學生的設計創(chuàng)新能力，展示教學風貌，展現(xiàn)出學院學生的精神風貌。
20xx年3月4日下達通知。
20xx年3月10日收集報名表。
1、作品內(nèi)容要求：
（1）參賽作品內(nèi)容要求從自己專業(yè)介紹出發(fā)，同時內(nèi)容要求主題明確（以“我有我的風格”為主題）、思路清晰、內(nèi)容豐富；構(gòu)思新穎，內(nèi)容和定位有獨到之處。
（2）參賽作品內(nèi)容要求健康、積極向上。
2、ppt制作要求：
（1）風格各參賽隊伍自行設計。（注意：不得網(wǎng)上抄襲，如經(jīng)發(fā)現(xiàn)一律取消參賽資格。）。
（2）ppt整體風格要求健康、積極。
(3)幻燈片數(shù)量要求達到十五張以上。（初賽）。
(4)ppt制作要求有特色，作品中恰當?shù)厥褂梦淖帧D片、背景、動畫、鏈接、幻燈片切換等表現(xiàn)工具，原創(chuàng)元素（包括圖片、動畫等）適當加分。并根據(jù)表現(xiàn)的需要恰當使用難度較高技術。
(5)作品由文本,圖像,聲音等信息集合。同時歡迎同學們在ppt中添加自行制作的flash，電子相冊，拍攝dv作品等增強答辯效果。
3、講解要求：
（1）講解時間控制在6分鐘以內(nèi)。
（2）作品播放流暢，運行穩(wěn)定，無故障。
（3）講解時應與ppt演示相互配合，融會貫通，對作品的中心內(nèi)容把握良好。
（4）要求講解員思路清晰、語言流暢、標準規(guī)范；表達準確。
4、參賽方式。
每班派出一支隊伍以班級為單位的形式參賽，團隊成員為兩個人。（注意：比賽時，一人負責展示ppt課件，一人負責講解）。
5、賽事階段。
初賽：所有參賽隊伍中晉級十隊，如有團隊棄權(quán)，則順延下一團隊入圍。
決賽：決賽將決出一、二、三等獎團隊，及優(yōu)秀獎、人氣獎，并舉行頒獎儀式，表彰所有獲獎團隊。
賽前進行抽簽確定各選手出場順序。決賽具體流程如下:。
（1）主持人致開場詞，介紹本次大賽。
（2）介紹本次出席大賽的評委、嘉賓和選手。
（3）介紹本次大賽的比賽規(guī)則和評分標準。
（4）各參賽隊依次上臺進行ppt作品展示，每組選手展示完畢后，由評委為選手打分并由工作人員收取打分表。
（5）計算各組成績，去掉最高分和最低分，取其余分數(shù)的平均分為各選手最終得分，并進行排名。
（6）邀請老師，對本次比賽進行點評，進行較專業(yè)化的指導。
（7）宣布獲獎名單，由嘉賓為獲獎并頒團隊發(fā)證書及獎品。
6、獎項設置。
本次大賽將產(chǎn)生一、二、三等獎各一個團隊，人氣獎兩個團隊，所有獲獎團隊將頒發(fā)證書、獎品。
1.宣傳單的復印與打印30元。
2.礦泉水x10瓶20元。
3.證書與獎品100元。
校園代理策劃書篇十二
我社作為城市學院的學生社團之一，應積極響應學院校園文化節(jié)“打造校園文化，創(chuàng)建品牌社團”的口號，由于我社為電子競技類學生娛樂社團，在文化節(jié)期間內(nèi)，計劃通過舉行電子競技類賽事活動老豐富學院校園文化節(jié)，我社計劃在文化節(jié)期間面對全體城市學院的學生申辦3個電子競技賽事活動，分別為，迎“首屆校園文化節(jié)”杯首屆cf(穿越火線)校園爭霸賽，迎“首屆校園文化節(jié)”杯首屆dota校園爭霸賽（與我院學生社團dota社合辦），迎“首屆校園文化節(jié)”杯首屆war3校園爭霸賽。
我社計劃在校園文化月里的每一個周末進行一類賽事，共計三類，賽事時間視參賽人員規(guī)模而定，具體的時間將由我社接下來的活動申請書中預定，由學生社團管理部安排決定。
由于電子競技類活動賽事需由有網(wǎng)絡的計算機為載體(dota和war3可局域網(wǎng)進行)，而校園文化節(jié)需在本校內(nèi)舉辦活動才會更加有意義，我社計劃在活動期間內(nèi)，由我社申請，學院學生社團管理部給予批準，于我院機房進行活動，賽事活動前需安裝好相關程序和聯(lián)網(wǎng)。
擁有昆明理工大學城市學院的學籍的學生方可獲得參賽資格，賽事規(guī)則和形式（分為個人賽和團隊賽兩種）由我社相關負責人擬定（注：dota競技賽與dota社共同擬定），學院學生社團管理部給予批準！
我社將校園文化節(jié)的社團特色展板宣傳和活動賽事申請,宣傳工作于近期陸續(xù)完成，初步擬定為于四月初將展板宣傳工作張貼出來，賽事活動能夠如期舉行！
每場比賽需由有。
賽前宣傳工作人員（由我社成員擔任，學生宣傳部輔助完成）。
賽事公證人員和登記人員（可由學生社團管理部人員和我社成員擔任）。
接待人員（可由學生社團管理部人員和我社成員擔任）。
場務人員（負責飲水，衛(wèi)生，緊急情況處理工作可由學生社團管理部人員和我社成員擔任）。
設備檢查人員（負責借用場地設備的使用性能，耳機是否可用等，可由我社成員擔任）。
攝影工作組（可由學生社團管理部人員和我社成員擔任）。
賽事治安巡視人員和反作弊人員（可由學生社團管理部人員和我社成員擔任）。
活動頒獎人員（可由學生社團管理部人員和我社成員擔任）。
賽事財務組（由我社財務組工作人員負責）。
具體人員數(shù)需由參加人員和規(guī)模決定。
4.3星期六迎“首屆校園文化節(jié)”杯首屆cf校園爭霸賽（團隊及個人賽）初賽。
4.4星期日迎“首屆校園文化節(jié)”杯首屆cf校園爭霸賽（團隊及個人賽）決賽。
團隊賽（5vs5）實行淘汰賽，個人賽實行積分賽。
團隊賽（5vs5）:個人賽。
第一名獎金200元獎金100元。
第二名獎金100元獎金50元。
第三名獎金50元獎金30元。
紀念獎：小飾品由剩余經(jīng)費訂購。
證書制定;（以cf為樣板）。
證書。
（團隊賽（5vs5），個人賽）第-----名，特發(fā)此證，以資獎勵。
昆明理工大學城市學院。
2011年x月x日。
支出。
獎金350*3+180*3=1590元。
水100元。
紙張+筆=10元。
預計收入（報名費）cfdotawar3。
團隊賽30元10105=750元。
個人賽10元201510=450元。
證書團隊賽5*3=15張個人賽3*3=9張。
宣傳海報及傳單200元。
共計1590+200+100+10=1900元。
校園代理策劃書篇十三
xx年xx正逐漸向我們靠近，為迎合xx的順利召開，體現(xiàn)環(huán)保精神及很好落實建設綠色溫師，和諧溫師的目標，順著時代的腳步，人們的環(huán)保潮流逐漸朝著校園的全面深入，如何使環(huán)境保護進入文明校園建設管理體系，使學生在日常生活中能夠自覺的保護環(huán)境和節(jié)約能源，我們有必要在校園建設綠色的、人與環(huán)境和諧共存的生存環(huán)境，普及學生的環(huán)保知識，提高學生的環(huán)保意識，建設綠色家園，讓真正的環(huán)保走進校園，走進生活。
1、通過深入校園，大力普及環(huán)保知識，提高在校學生的環(huán)保意識，培養(yǎng)學生關注社會發(fā)展的責任感，熱愛社會公益事業(yè)的品質(zhì)。
2、學習掌握世界性及中國的環(huán)保日名稱、口號、由來、時間等知識，保護環(huán)境，隨手可做的身邊小事。
3、在宣傳教育別人的同時，不斷提高自己的環(huán)保意識水平和知識水平，讓我們彼此教育，負起環(huán)保責任，全面提高環(huán)境與發(fā)展意識，樹立正確的環(huán)境價值觀和環(huán)境道德風尚，從身邊點滴做起。
4、建設綠色溫師，和諧溫師，建設綠色家園，弘揚社會道德風尚，促進社會和諧發(fā)展。
同學們，你想當一名“綠色使者”嗎？你想做一名環(huán)境保護的實踐者嗎？
讓我們一起珍惜每一滴水、每一棵樹、每一塊土地，讓我們彼此提醒，彼此教育，彼此鼓勵，負起環(huán)保的責任，全面提高環(huán)保意識，使用無磷洗滌用品，少用一次性餐具和塑料袋，廢舊電池回收等等，關系到自己的，別人的，愛人的，朋友的健康和幸福。讓我們時刻都記得，一股尾氣、一粒沙塵、一只廢電池，在不知不覺中就能改變世界，傷害到我們。
同學們，讓我們攜起手來，讓我們一起都來學習環(huán)保知識，增強環(huán)保法律法規(guī)觀念，積極參加環(huán)?；顒樱瑥狞c滴做起，從現(xiàn)在做起！保護環(huán)境，保護資源，共建綠色家園。
同學們，美好的生活，綠色的家園，需要全社會的共。
同努力。做一名“綠色使者”，你準備好了嗎？
讓各班團支書組織本班班會，在班級、宿舍等宣傳環(huán)保，增強同學們環(huán)保意識。
對食堂進行使用無磷洗滌用品，少用一次性餐具和塑料袋，廢舊電池回收，垃圾分類放置……等環(huán)保主題宣傳。在校園倡導環(huán)保型的生活和學習方式。
（1）活動內(nèi)容的選擇符合大學生現(xiàn)有的知識結(jié)構(gòu)和認知水平。
（2）綠色校園環(huán)保宣傳活動，邀請團委學生會成員一起參與，充分發(fā)揮學生的主體作用，有效調(diào)動學生的積極性和創(chuàng)造性，校園宣傳效果將更加顯著。
（3）校園環(huán)保教育活動是一項經(jīng)常性工作，建立校園環(huán)保宣傳示范點，打破傳統(tǒng)的發(fā)傳單、讀材料的舊模式，開展有獎知識問答，環(huán)保知識調(diào)查、環(huán)保游戲，創(chuàng)設交流等新穎形式，讓學生在宣傳中自己也得到了學習和提高。
（1）宣讀。
（2）環(huán)保知識有獎問答，答對給予環(huán)保書簽、環(huán)保小工藝品等獎品。
（3）問卷調(diào)查：用問卷調(diào)查的方式了解同學們對環(huán)保的認知程度和環(huán)保觀念。
（4）環(huán)保游戲：以游戲的形式進行宣傳，吸引人們注意。
（5）綠色學校選舉活動，深入同學們，交流宿舍節(jié)能節(jié)水節(jié)電等措施，實施垃圾分類的做法，美化環(huán)境的設施等。
（1）活動現(xiàn)場布置：政宣部。
（2）環(huán)保知識有獎問答：團辦。
（3）環(huán)保游戲：文娛、文體部。
（4）及活動書寫：團辦、學辦。
（5）聯(lián)系環(huán)保局：實踐部。
（6）獎品采購和費用計劃安排：生活部。
校園代理策劃書篇十四
近年來，在房地產(chǎn)宏觀政策的調(diào)控下，房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)紛紛加快開發(fā)周期，將項目策劃、房屋銷售等業(yè)務進行外包，房地產(chǎn)策劃代理行業(yè)迎來了前所未有的發(fā)展契機。但是，現(xiàn)階段我國房地產(chǎn)策劃代理行業(yè)發(fā)展仍不成熟，外部環(huán)境的變化會導致行業(yè)發(fā)生較大變化，影響行業(yè)發(fā)展。因此，對房地產(chǎn)策劃代理行業(yè)進行scp分析，掌握行業(yè)的發(fā)展狀況，對行業(yè)規(guī)避外部環(huán)境風險、促進自身的發(fā)展尤為重要。
1.房地產(chǎn)策劃代理行業(yè)的市場結(jié)構(gòu)分析。
1.1企業(yè)數(shù)目和規(guī)模。
近年來，我國房地產(chǎn)策劃代理行業(yè)進入了快速發(fā)展的軌道。在企業(yè)數(shù)量上，由于行業(yè)的利潤高、發(fā)展?jié)摿Υ笠约斑M入該行業(yè)沒有明顯的專業(yè)限制，大量企業(yè)涌入了房地產(chǎn)策劃代理行業(yè)。在企業(yè)規(guī)模上，策劃代理企業(yè)緊跟房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)的步伐，不斷擴張規(guī)模。有多于30個策劃代理企業(yè)進駐了12個重點省市。其中，世聯(lián)地產(chǎn)現(xiàn)已完成了39個核心城市的布局，服務項目遍及200多個城市。
1.2市場集中度。
20，全國策劃代理綜合實力前十位的企業(yè)平均一手物業(yè)代理銷售額為1051.68億元，增長率達36.07%，提升市場份額至14.21%，同比增長了2.22個百分點；策劃代理綜合實力11-50名企業(yè)提升市場份額至12.62%，同比增長了0.86個百分點；策劃代理綜合實力51-100名企業(yè)提升市場份額至5.57%，同比增長了0.06個百分點。由此看來，房地產(chǎn)策劃代理行業(yè)的集中度進一步提升，行業(yè)的資源流向綜合實力較強的企業(yè)。
1.3區(qū)域分布。
策劃代理企業(yè)重點分布于一線城市，企業(yè)區(qū)域分布的集中度很高。以策劃代理百強企業(yè)為例，28%分布于北京，22%分布于上海，22%分布于深圳，10%分布于廣州，而其余18%則分布于其他城市。由企業(yè)的區(qū)域分布來看，策劃代理行業(yè)存在區(qū)域發(fā)展不平衡狀況。
1.4進入壁壘。
由于我國策劃代理行業(yè)起步較晚，開設房地產(chǎn)策劃代理專業(yè)的高校較少且以高職院校為主，導致了策劃代理行業(yè)沒有明顯的專業(yè)限制，再加上行業(yè)進入的資金需求低，因此，現(xiàn)階段策劃代理行業(yè)的進入壁壘較低。
2.房地產(chǎn)策劃代理行業(yè)的企業(yè)行為分析。
2.1拓展業(yè)務。
隨著房地產(chǎn)市場細分化的發(fā)展趨勢，策劃代理企業(yè)也不斷拓寬自身業(yè)務鏈，以策劃代理業(yè)務為中心開展金融、物業(yè)資產(chǎn)管理、養(yǎng)老地產(chǎn)、商業(yè)運營等業(yè)務。世聯(lián)行通過自己組建、并購、合作的方式進入物業(yè)管理、金融、養(yǎng)老保險領域；同策咨詢通過合作和入股的方式開展了金融、資產(chǎn)管理、商業(yè)運營的業(yè)務；合富輝煌通過對自身資源的.整合，打造貫穿策略服務、房產(chǎn)服務、商業(yè)地產(chǎn)、增值服務、信息服務的全產(chǎn)業(yè)鏈服務模式。
2.2擴張規(guī)模。
策劃代理企業(yè)通過全國擴張和區(qū)域深耕的策略提高市場占有率，增強自身實力。在全國市場布局方面，年策劃代理百強企業(yè)平均進入28.97個城市，較增長了0.58個百分點，連續(xù)五年持續(xù)增長；在區(qū)域市場布局方面，百強企業(yè)實施以分公司為中心、周邊進駐城市為重點的深耕策略，不斷提升企業(yè)的單個城市貢獻度，2013年策劃代理百強企業(yè)平均擁有14.26個分公司，較20增長了0.17個百分點，單個城市貢獻度為91068.94元，同比增長了37.09%。
2.3注重品牌塑造。
隨著房地產(chǎn)策劃代理行業(yè)由服務競爭向品牌競爭方向的過渡，策劃代理企業(yè)對自身品牌塑造的重視程度也在逐步加深。年，85%的策劃代理企業(yè)成立了品牌管理部門，其品牌價值均值為17.03億元，高出未成立品牌管理部門的企業(yè)7.77億元。在品牌塑造的方法上，品牌的傳播策略趨向整合，企業(yè)通過網(wǎng)絡媒體宣傳、行業(yè)研究報告、客戶服務專業(yè)化、客戶服務體系化、文化營銷、開展公益活動等方式全方位塑造企業(yè)的品牌形象。
2.4服務創(chuàng)新。
在房地產(chǎn)策劃代理行業(yè)產(chǎn)品服務同質(zhì)化的現(xiàn)狀下，企業(yè)為獲取競爭優(yōu)勢，不斷進行服務創(chuàng)新，以突出自身發(fā)展特色，穩(wěn)固市場地位。金網(wǎng)絡地產(chǎn)整合土地資訊、市場研究、項目定位、產(chǎn)品策劃、融資招商、市場推廣、銷售執(zhí)行、物業(yè)管理、房地產(chǎn)金融的全品種技術服務鏈，融合業(yè)務的資源優(yōu)勢，構(gòu)建了房地產(chǎn)綜合服務平臺。華燕置業(yè)將經(jīng)紀、金融兩大領域完美結(jié)合，實現(xiàn)房地產(chǎn)流通領域一站式服務，突破了房地產(chǎn)營銷代理行業(yè)的傳統(tǒng)盈利模式，向“成為中國房產(chǎn)流通服務領域最具創(chuàng)新價值整合力的領導者”的方向邁進。
2.5服務網(wǎng)絡化。
隨著互聯(lián)網(wǎng)的快速發(fā)展，房地產(chǎn)策劃代理企業(yè)紛紛緊跟時代潮流，改善自身業(yè)務模式。一方面，搜房網(wǎng)、58同城、安居客等網(wǎng)絡平臺以其營銷成本低、全方位無間斷顯示樓盤、方便客戶了解全面信息、有效管理客戶關系等優(yōu)勢贏得了策劃代理企業(yè)的青睞。目前，搜房網(wǎng)的網(wǎng)絡業(yè)務已覆蓋了399個城市，其中還包括部分海外國家（美國、日本、德國等），大批策劃代理企業(yè)紛紛與其建立了長期合作伙伴關系。另一方面，企業(yè)紛紛自建網(wǎng)絡平臺，在加強區(qū)域管理的同時整合自身的各項資源。世聯(lián)地產(chǎn)在完成全國布局以及產(chǎn)業(yè)鏈構(gòu)建之后，著力打造基于大數(shù)據(jù)和移動互聯(lián)網(wǎng)的業(yè)主服務平臺、互聯(lián)網(wǎng)金融系統(tǒng)，構(gòu)建顧客、金融、資產(chǎn)管理等多項業(yè)務為一體的房地產(chǎn)綜合服務平臺。
2.6注重企業(yè)人力資源。
2013年，房地產(chǎn)策劃代理百強企業(yè)的技術研發(fā)投入均值為2548.03萬元，人均績效為37.83萬元。企業(yè)一方面通過人才選用、培養(yǎng)、評價、晉升、激勵等機制構(gòu)建研發(fā)團隊，實現(xiàn)平均碩士學歷以上員工占比9.57%和本科學歷以上員工占比64.53%。與此同時，企業(yè)加大對員工的培訓，實現(xiàn)年員工培訓投入1375.74萬元，同比增長45.38%。
2.7注重商業(yè)地產(chǎn)。
政策調(diào)控下，住宅市場的需求發(fā)生了較大變化，目前住宅市場的成交以剛性自住購買需求為主，購買群體的資金實力較弱，且一部分人持觀望態(tài)度。而商業(yè)地產(chǎn)不受限購政策的限制，受政策調(diào)控的影響明顯弱于住宅市場，且投資者居多，具有資金實力的保障。因此，一些房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)開始戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型，其中，金地集團提出以“住宅業(yè)務為核心、以商業(yè)地產(chǎn)和金融業(yè)務為兩翼”的戰(zhàn)略構(gòu)想，恒大集團也表示將商業(yè)的地產(chǎn)培育成核心產(chǎn)業(yè)之一。
校園代理策劃書篇一
根據(jù)現(xiàn)有結(jié)構(gòu)模式設定，此結(jié)構(gòu)為平臺式，上層結(jié)構(gòu)主要負責監(jiān)督和指導，有各部門經(jīng)理主要運作，充分發(fā)揮中高層管理的個人能力的平臺，完成團隊組織、協(xié)作的效能。
以下是公司運營情況初步設定的公司結(jié)構(gòu)，此架構(gòu)設定人員需要補充招聘以下管理和專業(yè)人員。
一、具體職務和數(shù)量如下：
副總一名（根據(jù)需要而定），總裁助理一名，人力資源部長，金融事業(yè)管理部。實業(yè)投資管理部，風險投資管理部，計劃財務管理部，法律事務管理部各設部長一名。
（二）招聘方式。
社會招聘；
二、招聘策略。
社會招聘主要通過參加人才交流會、（北京、上海、深圳等）主要城市刊登招聘廣告、與各大型招聘網(wǎng)站合作、獵頭公司合作、行業(yè)內(nèi)推薦等五種形式。根據(jù)公司現(xiàn)情況建議以公司所在地為主，外地為輔的原則。一是大幅降低人才招聘成本；二是熟悉地方情況和文化，便于溝通。
1、工薪標準實施階梯式，逐年晉，績效獎金每月歸零制，每月結(jié)算完。工資定額建議參考銀行系統(tǒng)。
（全員占有績效獎金分配，業(yè)務單位和非業(yè)務單位，業(yè)務人員和非業(yè)務人員、根據(jù)貢獻不同進行分配，按照3：7原則，提高各部門間協(xié)同水平）。
2、試用期三個月；
3、簽訂勞動合同，為期5年；
三、選擇方式調(diào)整計劃。
xx年金融類選擇實行了面試和筆試相結(jié)合的考查辦法，取得了較理想的結(jié)果，在xx年首先要完善的選擇程序，并且加強非智力因素的考查，另外在招聘集中期，可以采用“合議制面試”，即副總部門經(jīng)理共同參與面試，以提高面試效率。
四、考評政策調(diào)整計劃。
每季度對員工進行了績效考評，每位員工都建立考評記錄，并結(jié)合個人職業(yè)生涯規(guī)劃，在個人自我激勵的同時。
（1）建立考評溝通制度，由直接上級在每月考評結(jié)束時進行考評溝通；
（4）加強考評培訓，減少考評誤差，提高考評的可靠性和有效性。
（5）培訓政策調(diào)整計劃——公司培訓分為崗前培訓、管理培訓、崗位培訓三部分。崗前培訓在到崗后試用期內(nèi)開始進行，已簽訂正式勞務合同兩年以上者或工作業(yè)績突出破格提拔人員管理培訓和技能培訓從開始由人力資源部組織和相關專業(yè)部門指導共同完成。
a、人才激勵。
激勵分為物質(zhì)激勵和精神激勵。物質(zhì)獎勵達到一定程度后會逐步依重精神激勵。除一般激勵措施外，對這個行業(yè)區(qū)別于其他行業(yè)的激勵手段還有——工作自由度、健康關照、公平原則、和諧環(huán)境。
b、困難預測。
1、由于太原市作為中型城市經(jīng)濟狀況、金融環(huán)境、事業(yè)發(fā)展空間、人居條件無法與大型城市相比，會增加高級專業(yè)人才招聘難度。所以只能立足本地人才市場情況，公司平臺透明化和個人職業(yè)生涯規(guī)劃發(fā)展空間，并且目前就業(yè)環(huán)境惡化，面對中等以下城市金融行業(yè)發(fā)展需求，通過宣傳，作為待開發(fā)市場，具有一定的吸引力。
2、根據(jù)太原銀行和金融體系工資平均水平和分類，基本套用國家公務員工薪體系。將工薪分為基本薪水、績效獎金、年終獎金、和其他補助費用這幾種門類。只有太原商業(yè)銀行這是將其劃入工資定額，除手機費和正常保險外，不再分門類。工薪標準須結(jié)合當?shù)睾托袠I(yè)、及公司情況分析后制定。
3、人才留用問題。
一是對突出成績和人才采用逐步加深階梯式實物獎勵和歸還體系。（獎勵車、房子等實物，若離開公司必須歸還。）。
二是在條件容許的情況下，基于確定的人才股份分紅。
三是獨立運行平臺，使其能夠施展自己的才華。
四是根據(jù)每個人不同的需求進行調(diào)整。
校園代理策劃書篇二
乙方：
甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國民法》、《中華人民共和國合同法》有關規(guī)定，本著平等、自愿、公平誠信原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方在校園內(nèi)代理甲方產(chǎn)品事宜達成如下：
第一項代理條件。
1、乙方銷售區(qū)域：甲方授權(quán)乙方在目前就讀的學校內(nèi)銷售甲方產(chǎn)品。
2、甲方責任與義務提供符合國家相關產(chǎn)品質(zhì)量標準的優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品。定期提供促銷活動，并及時通知乙方。在乙方首次簽訂本協(xié)議時，甲方免收押金發(fā)放給乙方“xxxx”產(chǎn)品一套（見備注1）。
3、乙方責任與義務乙方在簽訂本協(xié)議時需要提供本人的身份證原件及學生證原件。乙方每月要向甲方匯報銷售數(shù)據(jù)。乙方有權(quán)利在產(chǎn)品外觀完好，沒有超出產(chǎn)品保質(zhì)期的情況下和甲方調(diào)換貨品。4、價格管理乙方有義務對所銷售的甲方產(chǎn)品進行終端價格體系的維護工作，并接受甲方進行的價格調(diào)查（乙方所銷售的甲方產(chǎn)品不得低于甲方所規(guī)定零售價的75%，甲方允許的特價和促銷商品除外）。
第二項訂貨和物流費的支付細則。
1、訂貨甲方在簽訂本合同后，日常訂貨使用甲方統(tǒng)一的“校園代理產(chǎn)品訂貨單”。訂貨單須由乙方確認后視為有效訂單。
2、貨款結(jié)算與支付貨款結(jié)算：甲方在乙方付款后3個工作日內(nèi)發(fā)貨。
3、交貨方式：貨物從甲方運往乙方所在地，乙方有權(quán)選擇運輸方式。運輸過程中的費用由乙方承擔。
第三項合同終止時的處理若合作雙方任何一方在合作期間無法履行合作義務，或任何一方有違反本協(xié)議條款而無法調(diào)解時，另一方有權(quán)隨時書面通知中止合作。
本合同終止時，乙方應及時返還在簽訂本協(xié)議時從甲方免費領取的產(chǎn)品。
第四項有效期限本合同自甲乙雙方簽署之日起生效。
有效期自年月日至：年月日。
第五項協(xié)商事項。
1、本協(xié)議未盡事項，甲乙雙方應當友好協(xié)商加以解決。
2、本合同未盡事宜雙方可以簽訂補充合同，作為本合同的附件，與本合同具有同等效力。備注1:乙方免費領取的甲方產(chǎn)品明細：
乙方：
法人代表（簽章）：
電話：
委托經(jīng)辦人：
簽約地址：
電話：
簽約日期：
簽約地址：
簽約日期
校園代理策劃書篇三
1、主要業(yè)務范圍常州各大高校;。
2、提高公司的知名度、聲譽;。
3、營銷目標、策略、方案;。
4、人員策略。
二、業(yè)務范圍。
1、常州機電職業(yè)技術學院。
2、常州信息職業(yè)技術學院。
3、常州輕工職業(yè)技術學院。
4、常州工程職業(yè)技術學院。
5、常州紡織職業(yè)技術學院。
6、常州大學。
7、江蘇技術師范學院。
8、常州工學院。
9、河海大學。
10、常州建東學院。
11、武進電大。
12、常州高級技工學校。
13、常州旅游商貿(mào)高等職業(yè)技術學校。
14、常州城建學校。
15、常州劉國鈞高等職業(yè)技術學校。
三、營銷目標。
1、打造常州一家最誠信的兼職中心;。
2、20xx年2月中旬營業(yè)額累計達到15w元;。
4、致力于發(fā)展高校學生團隊組織、校園代理，讓他們來大力宣傳公司形象與知名度;。
5、無論精神，體力都要全力投入工作，使工作有高效率、高收益、高薪資發(fā)展;。
兼職行業(yè)是一個非常大的市場，這個行業(yè)的需求量在快速增長，需求量增長的同時供給商也大量的增加，為了要取得競爭優(yōu)勢，的選擇必然是—“誠實守信，廣招校園代理”的總體戰(zhàn)略。隨著現(xiàn)在社會的就業(yè)困難、消費水平的提高、企業(yè)兼職人員的需求量提高，兼職市場的開發(fā)潛力、開發(fā)空間很大。主要圍繞“誠實守信，廣招校園代理”的總體戰(zhàn)略大力去宣傳公司在高校中的知名度和聲譽?？傮w戰(zhàn)略我們采取的具體戰(zhàn)術策略主要包括：1、尋找高校學生團隊組織合作(這支團隊需要在學校有一定的影響力，團隊成員需要有一定的能力);2、廣招校園代理(代理需要誠實守信，組織能力、溝通能力強，能隨機應變)3、必須要用感情去維護好高校學生團隊組織和校園代理的合作關系。
戰(zhàn)略核心型開發(fā)高校———常州機電職業(yè)技術學院。
常州信息職業(yè)技術學院。
常州輕工職業(yè)技術學院。
常州大學。
江蘇技術師范學院。
重點發(fā)展型開發(fā)高?！Ｖ莨こ搪殬I(yè)技術學院。
常州紡織職業(yè)技術學院。
常州工學院。
河海大學。
培育型開發(fā)高?！Ｖ莩墙▽W校。
常州劉國鈞高等職業(yè)技術學校。
常州旅游商貿(mào)高等職業(yè)技術學校。
常州建東學院。
常州高級技工學校。
武進電大。
1、主要校園合作對象分為二類：一、高校學生團隊組織;。
2、高校學生團隊組織、校園代理開發(fā)策略：
每個業(yè)務員都需要組織一個個人的團隊，團隊成員組合要求如下：
1)戰(zhàn)略核心型開發(fā)高校中至少每所需要有4名校園代理;。
校園代理策劃書篇四
2、提高公司的知名度、聲譽;。
3、營銷目標、策略、方案;。
4、人員策略。
1、常州機電職業(yè)技術學院。
2、常州信息職業(yè)技術學院。
3、常州輕工職業(yè)技術學院。
4、常州工程職業(yè)技術學院。
5、常州紡織職業(yè)技術學院。
6、常州大學。
7、江蘇技術師范學院。
8、常州工學院。
9、河海大學。
10、常州建東學院。
11、武進電大。
12、常州高級技工學校。
13、常州旅游商貿(mào)高等職業(yè)技術學校。
14、常州城建學校。
15、常州劉國鈞高等職業(yè)技術學校。
1、打造常州一家最誠信的兼職中心;。
2、20xx年2月中旬營業(yè)額累計達到15w元;。
4、致力于發(fā)展高校學生團隊組織、校園代理，讓他們來大力宣傳公司形象與知名度;。
5、無論精神，體力都要全力投入工作，使工作有高效率、高收益、高薪資發(fā)展;。
兼職行業(yè)是一個非常大的市場，這個行業(yè)的需求量在快速增長，需求量增長的同時供給商也大量的增加，為了要取得競爭優(yōu)勢，最佳的選擇必然是—“誠實守信，廣招校園代理”的總體戰(zhàn)略。隨著現(xiàn)在社會的就業(yè)困難、消費水平的提高、企業(yè)兼職人員的`需求量提高，兼職市場的開發(fā)潛力、開發(fā)空間很大。主要圍繞“誠實守信，廣招校園代理”的總體戰(zhàn)略大力去宣傳公司在高校中的知名度和聲譽。總體戰(zhàn)略我們采取的具體戰(zhàn)術策略主要包括：1、尋找高校學生團隊組織合作(這支團隊需要在學校有一定的影響力，團隊成員需要有一定的能力);2、廣招校園代理(代理需要誠實守信，組織能力、溝通能力強，能隨機應變)3、必須要用感情去維護好高校學生團隊組織和校園代理的合作關系。
戰(zhàn)略核心型開發(fā)高?！Ｖ輽C電職業(yè)技術學院。
常州信息職業(yè)技術學院。
常州輕工職業(yè)技術學院。
常州大學。
江蘇技術師范學院。
重點發(fā)展型開發(fā)高?！Ｖ莨こ搪殬I(yè)技術學院。
常州紡織職業(yè)技術學院。
常州工學院。
河海大學。
培育型開發(fā)高?！Ｖ莩墙▽W校。
常州劉國鈞高等職業(yè)技術學校。
常州旅游商貿(mào)高等職業(yè)技術學校。
常州建東學院。
常州高級技工學校。
武進電大。
1、主要校園合作對象分為二類：高校學生團隊組織;校園代理;。
2、高校學生團隊組織、校園代理開發(fā)策略：
每個業(yè)務員都需要組織一個個人的團隊，團隊成員組合要求如下：
戰(zhàn)略核心型開發(fā)高校中至少每所需要有4名校園代理。
校園代理策劃書篇五
隨著企業(yè)的規(guī)模不斷擴大，企業(yè)人員需求也隨著加大，為了適應企業(yè)的發(fā)展規(guī)模，現(xiàn)于20xx年展開人員招聘工作，希望能夠招到足夠的人才來配合企業(yè)的發(fā)展，使員工與企業(yè)獲得長遠利益。
二.招聘目標。
1.根據(jù)20xx年公司人力資源管理人員結(jié)構(gòu)總結(jié)報告為20xx年招聘必要的人員。
2.為企業(yè)招聘到合適的員工，保證企業(yè)的正常的運行夠工作。
3.招聘一批現(xiàn)下企業(yè)所需要的人才，填補空缺。
4.適應機構(gòu)調(diào)整時人員流動的需要。
5.將人力資源優(yōu)勢發(fā)揮到最大，使企業(yè)和員工獲得最大利益。
三.招聘原則。
1.公開招聘原則。
2.競爭平等原則。
3.擇優(yōu)錄取原則。
四.招聘內(nèi)容。
1.招聘方式。
(1)內(nèi)部招聘:檔案法，推薦法，布告法。
(2)外部招聘:發(fā)布廣告，人才交流中心，招聘洽談會，獵頭公司，校園招聘，網(wǎng)絡招聘。
(3)年度人員需求計劃。
1總經(jīng)理助理。
招聘要求:本科以上學歷，三年工作經(jīng)驗。
招聘要求:本科以上學歷，人力資源管理專業(yè)畢業(yè)，有工作經(jīng)驗者優(yōu)先關于人力資源招聘方案策劃書關于人力資源招聘方案策劃書。
3市場營銷人員:。
招聘要求:本科以上學歷，有較好口才，吃苦耐勞。營銷專業(yè)者優(yōu)先。
4業(yè)務部業(yè)務人員:。
招聘要求:較好口才，待人熱情，大專以上學歷。
2.招聘地點:xxx公司。
3.招聘時間:xx月xx日。
五.招聘前期。
1.統(tǒng)計好需要招聘的崗位。
2.成立招聘小組，分派好招聘工作。
3.設計好招聘問題。
4.公布招聘信息。
5.制定招聘規(guī)則，評分標準，制作評分標準。
6.通知用人部門經(jīng)理招聘時間地點。
7.與用人部門進行有效溝通。
8.與人才交流會和學校進行溝通聯(lián)系。
六.人員招聘原則。
招聘原則:聘得起，管得了，用得好，管得住。
選人原則:合適偏高，培訓和職責壓力培養(yǎng)多一點人才。
七.招聘流程。
1.刪選簡歷和申請書。
2.各崗位筆試。
3.通知各崗位筆試通過者參加面試。
4.進行面試。
八.招聘團隊人員名單。
李xx劉xx王xx羅x楊x賀x龍x。
九.錄用決策。
1.競爭公平原則。
2.錄用過程公開原則。
3.內(nèi)部外部公平原則。
十.招聘后期，入職培訓。
1.向通過者發(fā)送錄用聘書。
2.帶新員工辦理各項手續(xù)，帶他們熟悉公司環(huán)境，使他們了解公司文化和部門位置。
3.對新員工進行入職培訓。
4.正式上班。
十一.招聘費用。
1.人才招聘市場展位費:xxx元。
2.到外地校園招聘費用:xxx元。
3.廣告費:登報紙，網(wǎng)絡版面。xxx元。
4.派遣勞務費:xxx元。
5.其他費用:xxx元。
6招聘人員人工成本費用:xxx元。
十二.招聘效果統(tǒng)計分析和改進。
十三.注意事項。
1、做到寧精毋爛，認真篩選，部門負責人不允許以嘗試的態(tài)度對待招聘工作。
3、招聘人員應從培養(yǎng)企業(yè)長期人才考慮(明確考慮異地工作)，力求受聘人員的穩(wěn)定性。同等條件下，可塑性強者優(yōu)先。
4、要注重受聘者在職業(yè)方面的技能，不要被頭腦中職位要求所限制。
5、在面試前要作好充分的準備工作(有關面試問答、筆試等方面)，并要求注意個人著裝等整體形象。
6、接待前來應聘人員須熱情、禮貌、言行得體大方，嚴禁與應聘人員發(fā)生爭執(zhí)。
20xx年xx月xx日。
校園代理策劃書篇六
在北京市，所有潛在可開發(fā)的大學及各種職業(yè)技術學院等。
1)通過自有渠道和網(wǎng)絡在本校（校區(qū)）內(nèi)宣傳螞蟻兼職及服務，使大家對螞蟻兼職這個品牌有一定的了解。
2)負責所在學校的單頁投放、海報張貼，走訪宿舍，給同學宣傳螞蟻兼職、并進步提高擴展螞蟻兼職知名度及注冊下載量。
3)時時關注所管轄的校區(qū)兼職人員工作狀態(tài)，由校園代理及時報給校園合伙人及公司。由校園合伙人或城市經(jīng)理根據(jù)匯報情況制定相應的工作計劃和兼職安排。
4)校園合伙人及校園代理應在所屬學校區(qū)域內(nèi)，通過校園網(wǎng)絡（校內(nèi)、bbs）等其他方式對螞蟻兼職進行宣傳，校園bbs論壇帖子保證其發(fā)布的時段性及有效性。
5)調(diào)查兼職人員的工作狀況以及下一步工作的期望值并及時反饋與安排。
6)積極與學校官方或者學生社團建立聯(lián)系，積極把螞蟻兼職引入到學校以配合校園代理的工作。
7)如公司在各校區(qū)舉辦講座的前期要配合公司做大宣傳，包括海報，論壇。口碑等，爭取使參加講座的人數(shù)最大化，在講座的過程中協(xié)同公司，發(fā)放和收集調(diào)查問卷表格。在講座結(jié)束公司員工撤離后繼續(xù)對參加講座的同學跟蹤爭取擴大報名人數(shù)。
1.通過qq群，校園bbs，微博及微信，各類社會招聘網(wǎng)站等發(fā)布招募信息。
2.由城市經(jīng)理負責對報名人員進行審核，符合條件者即可成為螞蟻兼職校園合伙人或校園代理。
3.根據(jù)每所學校的規(guī)?；蛉藬?shù)多少，限定校園合伙人及校園代理的名額，以報名順序為準，先到先審，招滿即作為人才儲備。
4、如可以通過講座形式讓學生知道“螞蟻兼職”，提供兼職工作的機會，并當場積極推動潛在的想做的兼職的學生下載app并注冊。
5、通過發(fā)宣傳單，招募校園代理，并同時進行推廣，并擴大下載app與注冊量。
參照公公司《崗位說明書》。
1）.上崗前可以得到一定的崗前培訓；
2）.定期提供職業(yè)生涯規(guī)劃和比較系統(tǒng)的就業(yè)機會。
3）.所有代理工作滿一學期，公司給予實習證明。工作滿一年，公司給予榮譽代理證書；代理工作滿三年，公司將給予推薦工作。
1.為保證校園代理健康、有續(xù)發(fā)展，每個學校正常情況下最多設置三位代理；
2.在代理有效期內(nèi)，公司定期對校園代理工作進行抽查，如發(fā)現(xiàn)校園代理有嚴重失職可直接解除代理關系。
1．費用支持:原則上是希望院校合作可以免去講座場地費用，在必須要收場地費的學校公司按實提供講座場地費用。
2．講座支持:公司選派經(jīng)驗豐富的咨詢師給予講座最大的支持。
3．宣傳彩頁:每個學校提供一定數(shù)量的宣傳dm及大型海報。
螞蟻兼職保留隨時更改或調(diào)整校園代理招募方案的權(quán)利，并將通過電子郵件方式及時通知代理。
校園代理策劃書篇七
一.活動主題：
關鍵詞：狂歡、青春、激情、夢想、未來。
二.活動目的：
1.進一步加強同學之間的協(xié)作能力，促進班級同學之間學習、生活的交流，增進同學、老師之間情誼，展現(xiàn)學生風采。
2.豐富同學們的校園文化生活。
3.發(fā)掘優(yōu)秀文藝人才，使之得到更好的培養(yǎng)和鍛煉。
4.為進一年來表現(xiàn)突出的同學進行頒獎。
四.活動地點：
五.活動策劃主辦單位：學生會、校團委。
六.活動對象：成教部全體師生。
七.活動內(nèi)容：
晚會第一階段：
制作團隊分工分組：
總導演組：曾校潘主任。
舞臺總監(jiān)高健。
各部門負責人。
第一項目組：節(jié)目組。
組長：李應華組員：蔣康喻彩霞主持組各班團支書易姿。
a.完成節(jié)目收集、篩選、后期的排練及彩排工作。
b.負責節(jié)目編排及晚會主流程的銜接。
c.主持人的選擇，形象設計及臺詞審核。
d.準備好晚會所需的服裝道具、伴奏帶。
第二項目組：宣傳組。
組長：曾文祥組員：謝艷雷婷婷劉小源。
a.利用海報(包括手繪海報)、橫幅、等為晚會進行宣傳。
第三項目組：后勤組。
組長：熊海蘆組員：學習部曾尊徐湘輝。
a.確定晚會邀請的嘉賓并且及時送出請柬。
b.確定禮儀隊人員(人數(shù)待定)。
c.物品購買及工作證制作。
d.晚會單日準備好會場用品。如：水杯、茶葉等，并接待好領導及老師。
第四項目組：舞臺組。
組長：吳杰組員：衛(wèi)生部副部長、干事。
a.監(jiān)督并確保舞臺的搭建在工作時能保時保質(zhì)。
b.晚會期間舞臺燈光設備、音響設備的安裝、化妝室、換衣間的布置及觀眾席、嘉賓席的布置和拉幕道具清點。
第五項目組：機動組。
組長：肖分組員：紀檢部、喻彩霞、
a.會期間，負責會場紀律秩序維持，以及處理緊急情況。供其它項目組緊急調(diào)派，協(xié)助其它項目組完成工作，保證晚會取得圓滿成功。
第六項目組：信息傳遞組。
組長：喻彩霞組員：孫小玲、劉海月任務：負責各組之間信息的傳遞，傳遞燈光師、音響師的信息，并通知演員準備上臺，舞臺道具的準備和搬運工作，以及現(xiàn)場節(jié)目統(tǒng)分，名次排比。注意：a、各項目組應該認真負責的完成本組的任務，若碰到緊急情況應及時向晚會負責人通報。b、各項目組人員任務發(fā)生嚴重沖突時，可是情況重新調(diào)整各組的人力資源，并可隨時啟用機動組。c、各項目組之間應配合協(xié)調(diào)，共同協(xié)作完成本次晚會任務。
晚會第二階段：
1.主要完成前期宣傳，節(jié)目收集，主持人確定。
a.節(jié)目收集：于12月8日初選，(具體時間地點再定)由節(jié)目組負責。
b.前期宣傳：由宣傳組負責，進行海報設計和粘貼以及橫幅的設計制作。
晚會第三階段：晚會協(xié)調(diào)及進展期。
主要完成節(jié)目篩選及排練、第一次試演、中期宣傳、禮儀人員確定、舞臺燈光音響確定及所需物品的購買與租用。
b.舞臺確定：又舞臺組負責。
c.物品購買及禮儀人員確定：由禮儀組負責，物品需要情況由后勤組等進行統(tǒng)籌。
晚會第四階段:晚會倒計時。
晚會全過程確定(包括節(jié)目單確定)、末期宣傳、領導邀請、場地確定、各工作人員工作情況確定，工作證制作、費用確認。
b.末期宣傳：由宣傳組負責節(jié)目單的設計及發(fā)放。
c.所有工作人員在會場開放后的一個小時內(nèi)進入會場簽到。
d領導邀請、工作證制作由后勤組負責。
e.提前對各種音響設備進行調(diào)試確認。
f.演員提前3個小時進入會場，準備好妝容，衣著。
觀眾提前一小時進入會場，現(xiàn)場安保人員就位。
g.晚會開始，各現(xiàn)場工作人員各就各位，確保晚會順利進行。
應急措施。
a.下一個節(jié)目出演時，其后的兩個節(jié)目在后臺準備，前一個節(jié)目如由于各種原因無法按時出演時，下一個節(jié)目及時跟進。
c.如演出人員發(fā)生爭執(zhí)，請相關負責人迅速調(diào)節(jié)，調(diào)節(jié)不成，由代替人員補上或取消演出。
d.其他緊急情況發(fā)生時，由現(xiàn)場機動組即使處理注意：
晚會第五階段：晚會后期工作。
1.宣傳組負責結(jié)束后的后期回顧及dvd制作發(fā)放。
2.所有工作人員打掃會場。
補充：1.分工不分家!!!導演組會觀看進程并適當?shù)卣{(diào)整工作。各工作組在尚未開展自己的工作或完成自己的工作時，請自覺幫助其他工作組完成工作以加快整體工作進程。
3.制作團隊所有成員的手機必須保持24小時開機狀態(tài)，并保證隨時能聯(lián)系到人。工作認真負責高效率，有任何問題及時上報。(20xx年物科院元旦晚會策劃書)。
4.晚會后工作細則：晚會結(jié)束后，各工作人員按照會前安排的相應工作進行收場工作。非特殊情況，不允許任何團隊成員在沒清理完會場之前提前離開會場。
5.各項目組人員任務發(fā)生嚴重沖突時，可是情況重新調(diào)整各組的人力資源，并可隨時啟用機動組。
當天晚會安排：
八點-九點全體工作人員簽到。
十點指導老師召開各小組負責人工作會議，明確人物分工，確保責任到人。
十一點準備舞臺背景、燈光、音響及會場席位的布置。
十三點演員入場，準備衣著，妝容，表演道具。
十七點--十八點會場所有物品，裝飾，道具，音響設備等全部確認完畢。
十八點禮儀隊成員入位，觀眾入場，現(xiàn)場治安秩序人員各就各位;。
利用影響設備播放樂曲，各工作人員各就各位。
十八點三十分晚會正式開始。
八.經(jīng)費預算：
獎品:80元。
場地布置:120元。
節(jié)目單:2.5元。
熒光棒:22.5元。
道具:50元。
食品和飲料:300元。
租用音響:60元。
總預算：640元。
校園代理策劃書篇八
（2）選手自選曲目一首，也可演唱自己的原創(chuàng)歌曲。
（3）由評委在選手演唱結(jié)束所有評委亮晉級牌的數(shù)量決定（晉級的評判根據(jù)網(wǎng)絡投票和現(xiàn)場表現(xiàn)綜合評判，原則上網(wǎng)絡票選((((含其他投票)得分占2%），超過5%即可晉級，評委需根據(jù)現(xiàn)場情況和小組晉級數(shù)量限定靈活把握，如遇到小組內(nèi)優(yōu)秀選手過多，可以考慮多人晉級，針對小組內(nèi)選手水平較差的可全部淘汰。
（3）演唱過程中評委可根據(jù)選手實際表現(xiàn)中斷演唱或增加曲目；
（4）投票細則。
短信投票時間：初賽結(jié)束后一周內(nèi)。
投票規(guī)則，原則每人限投1票。
用戶類型。
投票方式。
移動用戶。
用戶成功訂購一次彩鈴或音樂盒可一次性獲贈2票的投票權(quán)。
彩鈴費用2-3元/次，音樂盒：1元/月。
無線音樂俱樂部高級會員。
用戶可獲贈5票的投票權(quán)。
無線音樂俱樂部高級會員資費：5元/月。
網(wǎng)頁投票。
在安徽移動無線音樂俱樂部網(wǎng)站上進行投票，每個ip限投1票。
1258投票。
用戶撥打1258為選手投票，無信息費，僅收取本地通話費。
（四）決賽階段。
（1）場地：都市生活廣播五周年慶典日晚會現(xiàn)場。
（2）時間：11月x日。
（3）舉行方式：大型晚會舞臺。
（4）評委數(shù)量：5-7人。
（5）主持人：電臺指定知名播音員或主持人2名。
（6）比賽結(jié)果：2進1，評選前三甲和1強選手。
主要比賽環(huán)節(jié)設定：
環(huán)節(jié)一：開場大串燒。
比賽選手以串燒形式登臺（需提前彩排）。按照入圍次序一個接一個演唱自選曲段（限時3秒），然后進行自我介紹（限時一分鐘）。
環(huán)節(jié)二：小組循環(huán)淘汰。
（1）按照2名選手抽簽順序進行分組（各位選手的參賽編號不變），分成4組，每組5名。選手各自準備一首歌曲（備一首），按照小組順序進行演唱，評委根據(jù)選手的表現(xiàn)亮晉級牌或者淘汰（注意保留每位選手的打分以便后面評選前三強），每組原則淘汰2名，晉級3名。
環(huán)節(jié)三：人氣淘汰。
通過小組循環(huán)淘汰賽后的12名選手，根據(jù)現(xiàn)場統(tǒng)計人氣排行（即短信投票人氣排行），得分后6名的人氣排名倒數(shù)2名的淘汰，保留前1名，形成1強選手。（人氣淘汰的規(guī)則要提前告知現(xiàn)場觀眾，以便在小組循環(huán)淘汰賽中就開始拉人氣票）。
環(huán)節(jié)四：藝人表演。
在選手比賽過程中穿插邀請的團體或藝人進行客串表演烘托現(xiàn)場氛圍，由團委通知所有學校安排一定數(shù)量的親友團進行現(xiàn)場加油，身著統(tǒng)一動感地帶服裝，在會場指定地點就坐形成方陣。
環(huán)節(jié)五：三甲形成。
所有1強選手，由主持人公布在前期小組循環(huán)淘汰賽中的成績排名（后4名按照得分先后排名），排名前6名的選手可參加我愛記歌詞pk大賽進行再次對決前三。
我愛記歌詞比賽規(guī)則：事先準備好15首歌曲（決賽當天在15首歌曲中任選1首作為比賽用曲目），在決賽當天，到了此環(huán)節(jié)，由兩位主持人唱出前半段，下面由選手接唱。最少串接四句才被視為有效，在歌曲串接后選手還需將歌曲的曲名猜出才視為此環(huán)節(jié)結(jié)束，前6名選手按照號牌順次進行比賽！接對一句.5分，由主持人評定是否唱對并給分。根據(jù)6名選手的我愛記歌詞得分加上現(xiàn)場人氣得分加上前期現(xiàn)場得分總和評選出前三名。
現(xiàn)場評分標準：（選手基本分為1分，評委老師需保留小數(shù)點后兩位）。
（1）、本次比賽為十分制，去掉一個最高分和一個最低分，所得的平均分就是該選手的現(xiàn)場得分。
（2）評分內(nèi)容包括5個項目：歌曲內(nèi)容、音色音質(zhì)、演唱技巧、儀表儀態(tài)、綜合素質(zhì)。
1、歌曲內(nèi)容滿分為1分，要求參賽曲目內(nèi)容健康，積極向上。
2、音色音質(zhì)滿分為3分，要求發(fā)音清楚，音色清晰而有質(zhì)感。
3、演唱技巧滿分為4分，要求整首歌曲的演唱富有感情，音樂節(jié)奏感強，歌曲演唱完整。
4、儀表儀態(tài)滿分為1分，要求參賽選手著裝大方，符合學生的身份；儀態(tài)穩(wěn)重，富有青年人的活力與朝氣。
5、綜合素質(zhì)滿分為1分，針對參賽選手的舞臺表現(xiàn)力和在整個參賽過程中給予觀眾的總體印象而打分。
網(wǎng)絡投票數(shù)：所有現(xiàn)場（含不到現(xiàn)場）的觀眾均可參與短信投票，發(fā)送選手編號短信到xxxx即可投票（每手機限投1票），由現(xiàn)場技術人員統(tǒng)計選手的現(xiàn)場短信投票得分，再加上前期的網(wǎng)絡和短信投票之后匯總形成現(xiàn)場選手的網(wǎng)絡投票數(shù)，根據(jù)現(xiàn)場舞臺的情況考慮是否現(xiàn)場設置投票人氣注。
選手得分計算方法：
選手得分包含：現(xiàn)場得分+網(wǎng)絡投票得分。
網(wǎng)絡投票得分，按照投票數(shù)量和排名綜合計算，每5票（這個數(shù)據(jù)需根據(jù)實際活動投票效果進行設定）得分為.1分（封頂3分），同時按照排名順序進行線性得分，每提升一名次增長.1分，第2名得分為.1分：
如某選手總共投票數(shù)為35票，且投票數(shù)排名為12名，則該選手的投票得分為35/5*.1+12*.1=1.9分.
校園代理策劃書篇九
委托人：
受委托人：
本公司授權(quán)代理委托書申明：我（姓名）系（公司名稱）的法人，現(xiàn)代理授權(quán)委托（姓名）公司的為我公司區(qū)域代理人，以本公司的名義在以下區(qū)域（辦理事件）。代理人區(qū)域為新疆、內(nèi)蒙古、云南、江西、山西、安徽、黑龍江地區(qū)在此過程中所簽署的一切文件和處理與之有關的一切事務，我們均予以承認。
委托人：
受委托人：
簽訂日期：
將本文的word文檔下載到電腦，方便收藏和打印。
校園代理策劃書篇十
為繼承和弘揚中華民族浩瀚的文學文明；營造富有激情、富有青春氣息的校園文化氛圍，推動校園文化建設；展現(xiàn)當代大學生風采，提高大學生的人文素質(zhì)和道德情操，我們將舉辦一個抒發(fā)“積極樂觀向上”的朗誦比賽。題目自擬，如以成長、感恩、夢想、激情、母校、祖國等等為主題！至于朗誦題材可以自創(chuàng)（自創(chuàng)者在比賽時應提前告知評審人員）或摘錄美文。
語言是人類進行思想交流、學習、教育、進行生產(chǎn)勞動和其他社會活動的工具?，F(xiàn)代社會需要每個人有較強的.口語交際能力，這是一種在交際過程中表現(xiàn)出來的靈活、機智的聽說能力和待人處事能力。當代大學生需要具備這種能力。朗誦是文學的一部分，通過舉辦這次比賽，希望能給廣大的文學愛好者一個擴展自己語言文字方面知識的機會，能更廣泛地傳播語言的意義和層次及理解策略，從而使自己更多的人準確地使用語言。
1.時間：待定。
2.活動地點：待定。
3.參賽選手對象：全院同學。
4.辦單位：院團﹒委學生會。
協(xié)辦單位：國學社。
5.報名時間：待定。
1．選手可以一人或多人的形式參加。
2．以抽簽方式確定演講順序。
3．朗誦主題和內(nèi)容必須樂觀積向上。
4．選手的朗誦時間不得超過5分鐘。
5．參賽選手如需背景音樂、ppt必須提前上交有關資料，與主辦方聯(lián)系。
6．無法按時到場參加比賽者按棄權(quán)處理。
1.選出前臺主持人。
2.攝影，拍攝活動過程中的精彩片段，活動后的集體大合照。（照相機準備）。
3.準備，在比賽正式開始前一小時，進行設備調(diào)節(jié)工作；擺放工作牌、礦泉水，粘貼海報、席位標簽。
4.在活動進行過程傳遞文檔資料等物件。
5.比賽計時，提醒朗誦者時間。
6.安排上場次序，宣讀注意事項，比賽規(guī)則。
現(xiàn)場主持：把控現(xiàn)場氣氛，銜接比賽模塊，宣布比賽的開場和結(jié)束。
嘉賓邀請：學校老師。
應急人員：部長和副部長，負責現(xiàn)場的突發(fā)事件。
活動后清理人員：學術部所有委員。
評審小組：各部部長。
獎狀設立：朗誦比賽第一名一名、第二名二名、第三名三名。比賽流程：會場布置6:00-6:30，嘉賓介紹6:30-6:50，比賽開始7：00-9：00，現(xiàn)場公布比賽結(jié)果。
后續(xù)聯(lián)絡：在結(jié)束時向現(xiàn)場觀眾提供qq群號等聯(lián)系方式，方便觀眾獲取朗誦內(nèi)容，同時擴大學術部q群的規(guī)模，方便有興趣的人一起交流。
礦泉水30瓶：45元。
一條福：50元。
6本證書：18元。
8支簽名筆:6元。
宣傳海報：20元。
總計：139元。
院團委·學生會20xx年12月7日。
校園代理策劃書篇十一
隨著當今社會知識水平不斷的提升，各類大學的專業(yè)知識也在不斷地擴充。從而進一步去滿足當代大學莘莘學子的求知欲望。而現(xiàn)在的專業(yè)教學方式更是提升到了一個新的領域，用ppt課件的形式來講授專業(yè)知識更是老師常用的手段。這樣，幫助學生更好的融入課堂氛圍，吸引學生關注課堂教學知識，幫助增進學生對教學知識的理解，從而更好的實現(xiàn)學習目的。
機械工程系學生會。
機械工程系學生會學習部。
“踐行水院精神，彰顯專業(yè)特色”
學院各系全體學生。
為了豐富大學生的課余文化生活，提高同學們的計算機技能水平，樹立良好的教學形象，增強不同專業(yè)知識之間的交流，本部門抓住大家學習ppt制作的契機，以ppt這種人們工作、學習、生活中經(jīng)常展示、喜聞樂見的“我的專業(yè)教學課件”ppt制作大賽。大賽以推進校園文化建設，活躍教學氣氛，展示專業(yè)知識為宗旨，以“塑造全新的大學教學形象”為目標，提供一個展示專業(yè)教學課件的平臺，充分發(fā)揮當代大學生的設計創(chuàng)新能力，展示教學風貌，展現(xiàn)出學院學生的精神風貌。
20xx年3月4日下達通知。
20xx年3月10日收集報名表。
1、作品內(nèi)容要求：
（1）參賽作品內(nèi)容要求從自己專業(yè)介紹出發(fā)，同時內(nèi)容要求主題明確（以“我有我的風格”為主題）、思路清晰、內(nèi)容豐富；構(gòu)思新穎，內(nèi)容和定位有獨到之處。
（2）參賽作品內(nèi)容要求健康、積極向上。
2、ppt制作要求：
（1）風格各參賽隊伍自行設計。（注意：不得網(wǎng)上抄襲，如經(jīng)發(fā)現(xiàn)一律取消參賽資格。）。
（2）ppt整體風格要求健康、積極。
(3)幻燈片數(shù)量要求達到十五張以上。（初賽）。
(4)ppt制作要求有特色，作品中恰當?shù)厥褂梦淖帧D片、背景、動畫、鏈接、幻燈片切換等表現(xiàn)工具，原創(chuàng)元素（包括圖片、動畫等）適當加分。并根據(jù)表現(xiàn)的需要恰當使用難度較高技術。
(5)作品由文本,圖像,聲音等信息集合。同時歡迎同學們在ppt中添加自行制作的flash，電子相冊，拍攝dv作品等增強答辯效果。
3、講解要求：
（1）講解時間控制在6分鐘以內(nèi)。
（2）作品播放流暢，運行穩(wěn)定，無故障。
（3）講解時應與ppt演示相互配合，融會貫通，對作品的中心內(nèi)容把握良好。
（4）要求講解員思路清晰、語言流暢、標準規(guī)范；表達準確。
4、參賽方式。
每班派出一支隊伍以班級為單位的形式參賽，團隊成員為兩個人。（注意：比賽時，一人負責展示ppt課件，一人負責講解）。
5、賽事階段。
初賽：所有參賽隊伍中晉級十隊，如有團隊棄權(quán)，則順延下一團隊入圍。
決賽：決賽將決出一、二、三等獎團隊，及優(yōu)秀獎、人氣獎，并舉行頒獎儀式，表彰所有獲獎團隊。
賽前進行抽簽確定各選手出場順序。決賽具體流程如下:。
（1）主持人致開場詞，介紹本次大賽。
（2）介紹本次出席大賽的評委、嘉賓和選手。
（3）介紹本次大賽的比賽規(guī)則和評分標準。
（4）各參賽隊依次上臺進行ppt作品展示，每組選手展示完畢后，由評委為選手打分并由工作人員收取打分表。
（5）計算各組成績，去掉最高分和最低分，取其余分數(shù)的平均分為各選手最終得分，并進行排名。
（6）邀請老師，對本次比賽進行點評，進行較專業(yè)化的指導。
（7）宣布獲獎名單，由嘉賓為獲獎并頒團隊發(fā)證書及獎品。
6、獎項設置。
本次大賽將產(chǎn)生一、二、三等獎各一個團隊，人氣獎兩個團隊，所有獲獎團隊將頒發(fā)證書、獎品。
1.宣傳單的復印與打印30元。
2.礦泉水x10瓶20元。
3.證書與獎品100元。
校園代理策劃書篇十二
我社作為城市學院的學生社團之一，應積極響應學院校園文化節(jié)“打造校園文化，創(chuàng)建品牌社團”的口號，由于我社為電子競技類學生娛樂社團，在文化節(jié)期間內(nèi)，計劃通過舉行電子競技類賽事活動老豐富學院校園文化節(jié)，我社計劃在文化節(jié)期間面對全體城市學院的學生申辦3個電子競技賽事活動，分別為，迎“首屆校園文化節(jié)”杯首屆cf(穿越火線)校園爭霸賽，迎“首屆校園文化節(jié)”杯首屆dota校園爭霸賽（與我院學生社團dota社合辦），迎“首屆校園文化節(jié)”杯首屆war3校園爭霸賽。
我社計劃在校園文化月里的每一個周末進行一類賽事，共計三類，賽事時間視參賽人員規(guī)模而定，具體的時間將由我社接下來的活動申請書中預定，由學生社團管理部安排決定。
由于電子競技類活動賽事需由有網(wǎng)絡的計算機為載體(dota和war3可局域網(wǎng)進行)，而校園文化節(jié)需在本校內(nèi)舉辦活動才會更加有意義，我社計劃在活動期間內(nèi)，由我社申請，學院學生社團管理部給予批準，于我院機房進行活動，賽事活動前需安裝好相關程序和聯(lián)網(wǎng)。
擁有昆明理工大學城市學院的學籍的學生方可獲得參賽資格，賽事規(guī)則和形式（分為個人賽和團隊賽兩種）由我社相關負責人擬定（注：dota競技賽與dota社共同擬定），學院學生社團管理部給予批準！
我社將校園文化節(jié)的社團特色展板宣傳和活動賽事申請,宣傳工作于近期陸續(xù)完成，初步擬定為于四月初將展板宣傳工作張貼出來，賽事活動能夠如期舉行！
每場比賽需由有。
賽前宣傳工作人員（由我社成員擔任，學生宣傳部輔助完成）。
賽事公證人員和登記人員（可由學生社團管理部人員和我社成員擔任）。
接待人員（可由學生社團管理部人員和我社成員擔任）。
場務人員（負責飲水，衛(wèi)生，緊急情況處理工作可由學生社團管理部人員和我社成員擔任）。
設備檢查人員（負責借用場地設備的使用性能，耳機是否可用等，可由我社成員擔任）。
攝影工作組（可由學生社團管理部人員和我社成員擔任）。
賽事治安巡視人員和反作弊人員（可由學生社團管理部人員和我社成員擔任）。
活動頒獎人員（可由學生社團管理部人員和我社成員擔任）。
賽事財務組（由我社財務組工作人員負責）。
具體人員數(shù)需由參加人員和規(guī)模決定。
4.3星期六迎“首屆校園文化節(jié)”杯首屆cf校園爭霸賽（團隊及個人賽）初賽。
4.4星期日迎“首屆校園文化節(jié)”杯首屆cf校園爭霸賽（團隊及個人賽）決賽。
團隊賽（5vs5）實行淘汰賽，個人賽實行積分賽。
團隊賽（5vs5）:個人賽。
第一名獎金200元獎金100元。
第二名獎金100元獎金50元。
第三名獎金50元獎金30元。
紀念獎：小飾品由剩余經(jīng)費訂購。
證書制定;（以cf為樣板）。
證書。
（團隊賽（5vs5），個人賽）第-----名，特發(fā)此證，以資獎勵。
昆明理工大學城市學院。
2011年x月x日。
支出。
獎金350*3+180*3=1590元。
水100元。
紙張+筆=10元。
預計收入（報名費）cfdotawar3。
團隊賽30元10105=750元。
個人賽10元201510=450元。
證書團隊賽5*3=15張個人賽3*3=9張。
宣傳海報及傳單200元。
共計1590+200+100+10=1900元。
校園代理策劃書篇十三
xx年xx正逐漸向我們靠近，為迎合xx的順利召開，體現(xiàn)環(huán)保精神及很好落實建設綠色溫師，和諧溫師的目標，順著時代的腳步，人們的環(huán)保潮流逐漸朝著校園的全面深入，如何使環(huán)境保護進入文明校園建設管理體系，使學生在日常生活中能夠自覺的保護環(huán)境和節(jié)約能源，我們有必要在校園建設綠色的、人與環(huán)境和諧共存的生存環(huán)境，普及學生的環(huán)保知識，提高學生的環(huán)保意識，建設綠色家園，讓真正的環(huán)保走進校園，走進生活。
1、通過深入校園，大力普及環(huán)保知識，提高在校學生的環(huán)保意識，培養(yǎng)學生關注社會發(fā)展的責任感，熱愛社會公益事業(yè)的品質(zhì)。
2、學習掌握世界性及中國的環(huán)保日名稱、口號、由來、時間等知識，保護環(huán)境，隨手可做的身邊小事。
3、在宣傳教育別人的同時，不斷提高自己的環(huán)保意識水平和知識水平，讓我們彼此教育，負起環(huán)保責任，全面提高環(huán)境與發(fā)展意識，樹立正確的環(huán)境價值觀和環(huán)境道德風尚，從身邊點滴做起。
4、建設綠色溫師，和諧溫師，建設綠色家園，弘揚社會道德風尚，促進社會和諧發(fā)展。
同學們，你想當一名“綠色使者”嗎？你想做一名環(huán)境保護的實踐者嗎？
讓我們一起珍惜每一滴水、每一棵樹、每一塊土地，讓我們彼此提醒，彼此教育，彼此鼓勵，負起環(huán)保的責任，全面提高環(huán)保意識，使用無磷洗滌用品，少用一次性餐具和塑料袋，廢舊電池回收等等，關系到自己的，別人的，愛人的，朋友的健康和幸福。讓我們時刻都記得，一股尾氣、一粒沙塵、一只廢電池，在不知不覺中就能改變世界，傷害到我們。
同學們，讓我們攜起手來，讓我們一起都來學習環(huán)保知識，增強環(huán)保法律法規(guī)觀念，積極參加環(huán)?；顒樱瑥狞c滴做起，從現(xiàn)在做起！保護環(huán)境，保護資源，共建綠色家園。
同學們，美好的生活，綠色的家園，需要全社會的共。
同努力。做一名“綠色使者”，你準備好了嗎？
讓各班團支書組織本班班會，在班級、宿舍等宣傳環(huán)保，增強同學們環(huán)保意識。
對食堂進行使用無磷洗滌用品，少用一次性餐具和塑料袋，廢舊電池回收，垃圾分類放置……等環(huán)保主題宣傳。在校園倡導環(huán)保型的生活和學習方式。
（1）活動內(nèi)容的選擇符合大學生現(xiàn)有的知識結(jié)構(gòu)和認知水平。
（2）綠色校園環(huán)保宣傳活動，邀請團委學生會成員一起參與，充分發(fā)揮學生的主體作用，有效調(diào)動學生的積極性和創(chuàng)造性，校園宣傳效果將更加顯著。
（3）校園環(huán)保教育活動是一項經(jīng)常性工作，建立校園環(huán)保宣傳示范點，打破傳統(tǒng)的發(fā)傳單、讀材料的舊模式，開展有獎知識問答，環(huán)保知識調(diào)查、環(huán)保游戲，創(chuàng)設交流等新穎形式，讓學生在宣傳中自己也得到了學習和提高。
（1）宣讀。
（2）環(huán)保知識有獎問答，答對給予環(huán)保書簽、環(huán)保小工藝品等獎品。
（3）問卷調(diào)查：用問卷調(diào)查的方式了解同學們對環(huán)保的認知程度和環(huán)保觀念。
（4）環(huán)保游戲：以游戲的形式進行宣傳，吸引人們注意。
（5）綠色學校選舉活動，深入同學們，交流宿舍節(jié)能節(jié)水節(jié)電等措施，實施垃圾分類的做法，美化環(huán)境的設施等。
（1）活動現(xiàn)場布置：政宣部。
（2）環(huán)保知識有獎問答：團辦。
（3）環(huán)保游戲：文娛、文體部。
（4）及活動書寫：團辦、學辦。
（5）聯(lián)系環(huán)保局：實踐部。
（6）獎品采購和費用計劃安排：生活部。
校園代理策劃書篇十四
近年來，在房地產(chǎn)宏觀政策的調(diào)控下，房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)紛紛加快開發(fā)周期，將項目策劃、房屋銷售等業(yè)務進行外包，房地產(chǎn)策劃代理行業(yè)迎來了前所未有的發(fā)展契機。但是，現(xiàn)階段我國房地產(chǎn)策劃代理行業(yè)發(fā)展仍不成熟，外部環(huán)境的變化會導致行業(yè)發(fā)生較大變化，影響行業(yè)發(fā)展。因此，對房地產(chǎn)策劃代理行業(yè)進行scp分析，掌握行業(yè)的發(fā)展狀況，對行業(yè)規(guī)避外部環(huán)境風險、促進自身的發(fā)展尤為重要。
1.房地產(chǎn)策劃代理行業(yè)的市場結(jié)構(gòu)分析。
1.1企業(yè)數(shù)目和規(guī)模。
近年來，我國房地產(chǎn)策劃代理行業(yè)進入了快速發(fā)展的軌道。在企業(yè)數(shù)量上，由于行業(yè)的利潤高、發(fā)展?jié)摿Υ笠约斑M入該行業(yè)沒有明顯的專業(yè)限制，大量企業(yè)涌入了房地產(chǎn)策劃代理行業(yè)。在企業(yè)規(guī)模上，策劃代理企業(yè)緊跟房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)的步伐，不斷擴張規(guī)模。有多于30個策劃代理企業(yè)進駐了12個重點省市。其中，世聯(lián)地產(chǎn)現(xiàn)已完成了39個核心城市的布局，服務項目遍及200多個城市。
1.2市場集中度。
20，全國策劃代理綜合實力前十位的企業(yè)平均一手物業(yè)代理銷售額為1051.68億元，增長率達36.07%，提升市場份額至14.21%，同比增長了2.22個百分點；策劃代理綜合實力11-50名企業(yè)提升市場份額至12.62%，同比增長了0.86個百分點；策劃代理綜合實力51-100名企業(yè)提升市場份額至5.57%，同比增長了0.06個百分點。由此看來，房地產(chǎn)策劃代理行業(yè)的集中度進一步提升，行業(yè)的資源流向綜合實力較強的企業(yè)。
1.3區(qū)域分布。
策劃代理企業(yè)重點分布于一線城市，企業(yè)區(qū)域分布的集中度很高。以策劃代理百強企業(yè)為例，28%分布于北京，22%分布于上海，22%分布于深圳，10%分布于廣州，而其余18%則分布于其他城市。由企業(yè)的區(qū)域分布來看，策劃代理行業(yè)存在區(qū)域發(fā)展不平衡狀況。
1.4進入壁壘。
由于我國策劃代理行業(yè)起步較晚，開設房地產(chǎn)策劃代理專業(yè)的高校較少且以高職院校為主，導致了策劃代理行業(yè)沒有明顯的專業(yè)限制，再加上行業(yè)進入的資金需求低，因此，現(xiàn)階段策劃代理行業(yè)的進入壁壘較低。
2.房地產(chǎn)策劃代理行業(yè)的企業(yè)行為分析。
2.1拓展業(yè)務。
隨著房地產(chǎn)市場細分化的發(fā)展趨勢，策劃代理企業(yè)也不斷拓寬自身業(yè)務鏈，以策劃代理業(yè)務為中心開展金融、物業(yè)資產(chǎn)管理、養(yǎng)老地產(chǎn)、商業(yè)運營等業(yè)務。世聯(lián)行通過自己組建、并購、合作的方式進入物業(yè)管理、金融、養(yǎng)老保險領域；同策咨詢通過合作和入股的方式開展了金融、資產(chǎn)管理、商業(yè)運營的業(yè)務；合富輝煌通過對自身資源的.整合，打造貫穿策略服務、房產(chǎn)服務、商業(yè)地產(chǎn)、增值服務、信息服務的全產(chǎn)業(yè)鏈服務模式。
2.2擴張規(guī)模。
策劃代理企業(yè)通過全國擴張和區(qū)域深耕的策略提高市場占有率，增強自身實力。在全國市場布局方面，年策劃代理百強企業(yè)平均進入28.97個城市，較增長了0.58個百分點，連續(xù)五年持續(xù)增長；在區(qū)域市場布局方面，百強企業(yè)實施以分公司為中心、周邊進駐城市為重點的深耕策略，不斷提升企業(yè)的單個城市貢獻度，2013年策劃代理百強企業(yè)平均擁有14.26個分公司，較20增長了0.17個百分點，單個城市貢獻度為91068.94元，同比增長了37.09%。
2.3注重品牌塑造。
隨著房地產(chǎn)策劃代理行業(yè)由服務競爭向品牌競爭方向的過渡，策劃代理企業(yè)對自身品牌塑造的重視程度也在逐步加深。年，85%的策劃代理企業(yè)成立了品牌管理部門，其品牌價值均值為17.03億元，高出未成立品牌管理部門的企業(yè)7.77億元。在品牌塑造的方法上，品牌的傳播策略趨向整合，企業(yè)通過網(wǎng)絡媒體宣傳、行業(yè)研究報告、客戶服務專業(yè)化、客戶服務體系化、文化營銷、開展公益活動等方式全方位塑造企業(yè)的品牌形象。
2.4服務創(chuàng)新。
在房地產(chǎn)策劃代理行業(yè)產(chǎn)品服務同質(zhì)化的現(xiàn)狀下，企業(yè)為獲取競爭優(yōu)勢，不斷進行服務創(chuàng)新，以突出自身發(fā)展特色，穩(wěn)固市場地位。金網(wǎng)絡地產(chǎn)整合土地資訊、市場研究、項目定位、產(chǎn)品策劃、融資招商、市場推廣、銷售執(zhí)行、物業(yè)管理、房地產(chǎn)金融的全品種技術服務鏈，融合業(yè)務的資源優(yōu)勢，構(gòu)建了房地產(chǎn)綜合服務平臺。華燕置業(yè)將經(jīng)紀、金融兩大領域完美結(jié)合，實現(xiàn)房地產(chǎn)流通領域一站式服務，突破了房地產(chǎn)營銷代理行業(yè)的傳統(tǒng)盈利模式，向“成為中國房產(chǎn)流通服務領域最具創(chuàng)新價值整合力的領導者”的方向邁進。
2.5服務網(wǎng)絡化。
隨著互聯(lián)網(wǎng)的快速發(fā)展，房地產(chǎn)策劃代理企業(yè)紛紛緊跟時代潮流，改善自身業(yè)務模式。一方面，搜房網(wǎng)、58同城、安居客等網(wǎng)絡平臺以其營銷成本低、全方位無間斷顯示樓盤、方便客戶了解全面信息、有效管理客戶關系等優(yōu)勢贏得了策劃代理企業(yè)的青睞。目前，搜房網(wǎng)的網(wǎng)絡業(yè)務已覆蓋了399個城市，其中還包括部分海外國家（美國、日本、德國等），大批策劃代理企業(yè)紛紛與其建立了長期合作伙伴關系。另一方面，企業(yè)紛紛自建網(wǎng)絡平臺，在加強區(qū)域管理的同時整合自身的各項資源。世聯(lián)地產(chǎn)在完成全國布局以及產(chǎn)業(yè)鏈構(gòu)建之后，著力打造基于大數(shù)據(jù)和移動互聯(lián)網(wǎng)的業(yè)主服務平臺、互聯(lián)網(wǎng)金融系統(tǒng)，構(gòu)建顧客、金融、資產(chǎn)管理等多項業(yè)務為一體的房地產(chǎn)綜合服務平臺。
2.6注重企業(yè)人力資源。
2013年，房地產(chǎn)策劃代理百強企業(yè)的技術研發(fā)投入均值為2548.03萬元，人均績效為37.83萬元。企業(yè)一方面通過人才選用、培養(yǎng)、評價、晉升、激勵等機制構(gòu)建研發(fā)團隊，實現(xiàn)平均碩士學歷以上員工占比9.57%和本科學歷以上員工占比64.53%。與此同時，企業(yè)加大對員工的培訓，實現(xiàn)年員工培訓投入1375.74萬元，同比增長45.38%。
2.7注重商業(yè)地產(chǎn)。
政策調(diào)控下，住宅市場的需求發(fā)生了較大變化，目前住宅市場的成交以剛性自住購買需求為主，購買群體的資金實力較弱，且一部分人持觀望態(tài)度。而商業(yè)地產(chǎn)不受限購政策的限制，受政策調(diào)控的影響明顯弱于住宅市場，且投資者居多，具有資金實力的保障。因此，一些房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)開始戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型，其中，金地集團提出以“住宅業(yè)務為核心、以商業(yè)地產(chǎn)和金融業(yè)務為兩翼”的戰(zhàn)略構(gòu)想，恒大集團也表示將商業(yè)的地產(chǎn)培育成核心產(chǎn)業(yè)之一。