總結是對一段時間內所做工作的一個總體評價，它能夠讓我們更好地發(fā)現和彌補自己的不足。總結時可以用一些例子或者實際經驗來支持自己的觀點，讓讀者更容易理解你的思路。以下是小編為大家收集的總結范文，希望能夠給大家提供一些啟示和參考。
X新區(qū)工作總結及年工作思路篇一
自2009年正式啟動杭州市區(qū)老舊小區(qū)物改工程以來，在市區(qū)政府及古蕩街道等相關組織的共同努力下，杭州同誠物業(yè)秉承“創(chuàng)新思路，構建和諧社區(qū)”的宗旨，于2010年5月進駐古蕩新村。半年來，古蕩新村管理處以“溝通你我共創(chuàng)和諧社區(qū)，以人為本構建和諧社會”為工作主題，緊緊圍繞“以服務求生存，以管理求效益，以貢獻求支持”的戰(zhàn)略思想，在各級黨組織的關心支持下，不斷改革創(chuàng)新，開拓發(fā)展，很好地完成了社區(qū)化準物業(yè)的進駐前期工作。截止今年11月底，已通過準物業(yè)熱線電話，完成社區(qū)大小維修千余件，解決社區(qū)居民急難問題300余件，已有古東、古南、古北三處老舊小區(qū)初享社區(qū)化準物業(yè)之便利、快捷，其中房屋137幢，受惠住戶達萬余戶。通過這半年的工作實踐，古蕩新村的各項管理已初顯成效，社會反響較好，眾多居民對準物業(yè)管理模式進駐社區(qū)給予了較高的評價。以“社區(qū)化準物業(yè)管理”為載體，物業(yè)及社區(qū)相配合的具有杭州特色的老舊小區(qū)長效管理體系正在得以順利推行。下一步，我管理處將因地制宜，整合社區(qū)優(yōu)勢資源，配合社區(qū)特色開展“特色社區(qū)”創(chuàng)建活動，不斷激活社區(qū)群眾的參與熱情和創(chuàng)造精神，打造個性化社區(qū)的服務品牌，進一步深化特色社區(qū)的魅力，努力實現一社區(qū)一特色的目標，更好地為社區(qū)居民提供服務。
一、扎實推進準物業(yè)管理工作，進一步強化房屋安全管理。
1、通過“平改坡”及舊小區(qū)整治的后續(xù)工作，在保障社區(qū)居民住用安全的前提下，創(chuàng)新房屋安全管理模式，推出“房屋健康體檢”活動，建立房屋健康檔案，形成房屋安全管理網絡。
2、采取措施，切實解決社區(qū)居民住房特別是共用部位設施設備維修難問題，把當前矛盾比較突出的共用部位、公用設施設備維修納入應急維修途徑，實施先應急維修，后向受益市民分攤收取費用的做法，對確有困難的家庭經社區(qū)證明予以減免服務費，來確保準物業(yè)維修工作的人性化。
二、創(chuàng)新準物業(yè)服務方式，突出以民為本，服務高效。
1、以|“貼近社區(qū)、貼近居民”為理念，開展“零距離服務”活動，定時定點設立“物業(yè)接待日”，把辦公室移至生活區(qū)，把辦公桌搬至居民樓房頭，面對面聽取居民意見，當場安排人員現場服務。優(yōu)化辦事流程，為居民提供最快速、最便捷的服務。
2、提高社區(qū)與準物業(yè)為一體的信息化水平，構建“物業(yè)sos”電子管理平臺，創(chuàng)建信息化報修、投訴、咨詢等受理中心，實現對社區(qū)準物業(yè)包括工程、綠化、保潔、次序維護等各方面的有效聯動，實現物業(yè)同社區(qū)及居民的有機結合，增強準物業(yè)的長期高效管理機制。
三、高起點規(guī)劃，高水平管理，創(chuàng)建和諧優(yōu)美人居環(huán)境。
1、在小區(qū)環(huán)衛(wèi)方面實現社區(qū)環(huán)境優(yōu)美化，嚴格落實“六凈”、“八無”標準，堅持全天保潔，垃圾日產日清，確保居住環(huán)境衛(wèi)生整潔。在綠化美化方面，立足“新、美、靚、優(yōu)”，按照“精細化、層次化、全覆蓋”的綠化標準，制定綠化方案。預計與社區(qū)一起開展“認養(yǎng)一片綠地”活動，在中小學生中開展“我和小草同成長”活動，以簽訂綠地認養(yǎng)協議書等形式，聯合小區(qū)內熱愛花草等居民，協助準物業(yè)自育、移栽及養(yǎng)護綠地，使小區(qū)綠化有圖形、美化有造型、亮化有特點，從而提高社區(qū)綠化品位。
2、老齡服務親情化。準物業(yè)管理處對“空巢”老人、生病臥床的離退休職工等高齡人群，實行分片包干。進樓院，到床頭，推行“一門式”服務窗口，讓他們辦事少走路，有針對性的做好服務。做到“電話一聲響，辦好幾件事”，切實做到優(yōu)質親情服務老同志。
四、努力建設平安社區(qū)，創(chuàng)造平安生活環(huán)境。
針對社區(qū)地域廣、人口多、大門多的現行特點，啟動防盜竊、防詐騙、防刑事案件等預防機制。在綜合治理上強化措施，落實責任。以技防與人防相結合，在保安隊伍中開展標準化、制度化、信息化、目標化建設，層層簽訂治安防范目標責任書。開展保安隊員專業(yè)知識與技防系統(tǒng)操作比賽，提高保安隊員的整體素質。同時不斷完善保安隊員與公安民警、民兵應急小分隊及老年義務巡邏隊的“四位一體”防范體系，與社區(qū)共同開展“我守我家、我護我家”活動，有效維護小區(qū)治安秩序，為居民創(chuàng)造平安的生活環(huán)境。
一份汗水，一份收獲，古蕩新村準物業(yè)管理處全體員工在默默無聞奉獻的同時也在逐步積累著社區(qū)和居民的滿意。新的一年即將到來，我們將繼續(xù)以人為本，展開各項工作，提升員工的綜合素質和凝聚力，使全體工作人員在管理服務工作中走向積極主動的方向，使社區(qū)化準物業(yè)的模式得以良性的發(fā)展。請市區(qū)政府及街道各級組織相信我管理處在公司各級領導的正確帶領下，將在2011年的工作中譜寫出新的篇章。
古蕩街道準物業(yè)。
杭州同誠古蕩新村管理處。
2010年11月28日。
X新區(qū)工作總結及年工作思路篇二
2011年是“十二五”規(guī)劃的開局起步年，也是上海進一步深化改革，加快轉變發(fā)展方式，實現又好又快發(fā)展的關鍵一年。今年以來，區(qū)***局在市公司的正確領導下，緊緊圍繞“堅持科學發(fā)展、鼓勵創(chuàng)新發(fā)展、推動快速發(fā)展”這一中心，主動融入地方經濟發(fā)展，認清形勢增干勁，突出重點抓經營，求真務實謀發(fā)展，攻堅克難促轉型，創(chuàng)先爭優(yōu)贏滿意，各項工作統(tǒng)籌兼顧，同步發(fā)展。在全局干部員工的共同努力下，全局經營、管理、服務、隊伍建設、文明創(chuàng)建等方面均取得了一定的進步。
一、2011年1-11月份各項目標任務完成情況：
業(yè)務總收入：截止11月30日，區(qū)局累計考核完成收入15103萬元，完成市公司下達的收入計劃16278萬元的92.78%。與去年同期完成13225萬元相比，絕對值增長1878萬元，同比增長14.2%。
期增長了12.97%；
**專業(yè)全年基本收入計劃為206萬元，累計完成160萬元，完成全年計劃的77.67%，占區(qū)局業(yè)務收入的1.06%，較去年同期下降了15.79%。
（一）堅持以宣傳教育為先導，更加注重思想建設，科學發(fā)展再添新動力。
1、抓好班子層面的宣傳教育，領好路。
2、堅持抓好干部層面的宣傳教育，帶好頭。
3、堅持抓好員工層面的宣傳教育，鼓好勁。
（二）堅持以效益為核心，更加注重科學發(fā)展，發(fā)展方式實現新轉變。
（三）堅持以市場為導向，更加注重能力提升，營銷體制改革取得新進展。
1、加強營銷隊伍建設。
2、加強營銷基礎管理。
3、加大大客戶開發(fā)和維護。
4、開展三大“營銷戰(zhàn)區(qū)”擂臺賽。
（四）堅持以質量為保障，更加注重降本增效，企業(yè)管理再添新舉措。
1、圍繞中心工作，加強財務管理。
2、加強質量管理，優(yōu)化內部作業(yè)流程。
3、加強安全生產管理，打造平安區(qū)局。
（五）堅持以創(chuàng)新為動力，更加注重深化改革，內部體制迸。
發(fā)新活力。
1、推進三項制度改革，調動干部員工積極性。
2、調整機構編制設置，優(yōu)化人力資源配置。
3、深化改革模式，優(yōu)化服務方式。
（六）堅持以素質提升為根本，更加注重隊伍建設，服務水平邁上新臺階。
1、加強技能培訓，堅定不移走人才強企之路。
2、服務質量常抓不懈，樹立良好形象。
（七）堅持以創(chuàng)先爭優(yōu)活動為抓手，更加注重作風建設，黨建工作呈現新面貌。
1、落實黨務公開工作。
2、加強黨風廉政建設。
3、加強機關作風建設。
4、開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動。
5、抓好黨員發(fā)展。
（八）堅持以價值為靈魂，更加注重和諧穩(wěn)定，文明創(chuàng)建再創(chuàng)新局面。
1、加強文明創(chuàng)建工作。
2、深化凝聚力工程建設。
第二部分：工作體會和不足。
總結經驗的同時，我們也認真查找了工作中還存在的一些不適應、不符合科學發(fā)展觀的突出問題。主要體現在以下幾個方面：
一是部分干部對科學發(fā)展觀的認識還不深不透，發(fā)展思路不寬，發(fā)展辦法不多，工作措施不實，創(chuàng)新精神不足，責任意識不強。
二是經濟增長方式轉變速度慢，經營基礎不夠扎實，業(yè)務結。
構不合理。
三是營銷體系建設還未真正走上正軌，營銷工作上缺少有效的方法，思路不新，力度不大，全局營銷力量、營銷理念還比較薄弱。
四是對員工的宣傳教育力度還不大，員工主人翁意識還不強，隊伍整體素質不高，沒有發(fā)揮出全局員工的潛力和作用，員工尚未牢固樹立起與企業(yè)同呼吸、共命運的思想。
五是品牌建設有待于進一步加強。
2012年，上海***將實現進一步的高速增長，因此，我們###***必須要進一步加快轉型，加快發(fā)展，創(chuàng)新突破，提高經營質量和企業(yè)效益，實現“雙?！保ūＴ鲩L，保增效）。區(qū)局將認真學習和貫徹落實黨的十七屆六中全會精神，堅持科學發(fā)展為第一要務，進一步統(tǒng)一思想，凝聚力量，進一步完善機制，深化改革，進一步調整結構，拓展市場，進一步加強管理，從嚴治局，進一步抓好服務，提升形象，帶領全局干部員工以更加高昂的斗志、更加飽滿的精神、更加充足的干勁，投入到新一年的改革發(fā)展中。
2012年###***工作的指導思想：
2012年###***主要工作目標：
1、2、3、為實現上述工作目標，必須著重做好以下個方面的工作：
一、緊緊圍繞“三個發(fā)展”這一主題，轉變觀念，創(chuàng)新思路，重點加強“三大建設”。
思想支配行動，思路決定出路。面對復雜多變的市場競爭和。
艱巨繁重的目標任務，必須要牢固確立“堅持科學發(fā)展，鼓勵創(chuàng)新發(fā)展，推動快速發(fā)展”工作方針，緊抓理論學習和思想教育，統(tǒng)一思想形共識，唱響發(fā)展主旋律。
1、加強思想政治建設，鑄就精神支柱。
2、加強宣傳陣地建設，營造良好氛圍。
3、加強能力和作風建設，提高工作效率。
二、牢牢把握地方經濟快速發(fā)展這一機遇，調整結構，拓展市場，重點推進“三個深化”。
1、深化業(yè)務結構調整，提升綜合競爭力。
2、深化營銷體系建設，提高營銷貢獻率。
3、深化管理體系建設，提升經濟運行質量。
三、緊緊扣住“服務促發(fā)展”這一主線，內強素質、外樹形象，重點推進“兩項工程”。
1、推進員工素質工程，以“強素質”來“強服務”。
2、推進***形象工程，以“好形象”出“好服務”。
四、牢牢堅持“以人為本”這一原則，抓好黨建，構建和諧，重點實現“三個發(fā)揮”。
為了促進區(qū)局和諧發(fā)展，必須抓好黨建、文明創(chuàng)建等工作，增強企業(yè)凝聚力、向心力和戰(zhàn)斗力。
1、堅持抓好基層黨建工作，發(fā)揮黨組織核心保障作用。
2、加強文明創(chuàng)建工作，發(fā)揮市文明單位示范作用。
3、關心員工生產生活，發(fā)揮黨政工團組織作用。
雄關漫道真如鐵，而今邁步從頭越。新的一年，我們將迎來新的機遇和新的挑戰(zhàn)。機遇靠我們去把握，市場期待我們去拓展。###***將在市公司黨委的堅強領導下，搶登地方經濟發(fā)展高速列車，以“等不起”的緊迫感、“慢不得”的危機感、“坐不住”的責任感，進一步理清發(fā)展思路、創(chuàng)新發(fā)展模式、提高發(fā)展質量、夯實發(fā)展基礎、增強發(fā)展后勁，克服一切困難，應對各種挑戰(zhàn)，發(fā)展中國特色***事業(yè)做出我們應有的貢獻。
###區(qū)***局。
X新區(qū)工作總結及年工作思路篇三
切實開展協商民主、調研視察、民主監(jiān)督等工作，做好一切開展。
工作計劃。
工作總結。
及2019年工作思路，希望可以幫到大家!
一是加強政治理論學習，夯實思想政治基礎。把黨的方針政策和系列重要講話精神作為學習的重點內容，通過委員學習會、交流座談會、聯絡處辦公會等形式，注重理論學習與研討交流，深入把握中央治國理政新理念新思想新戰(zhàn)略。深入學習《中共中央辦公廳關于加強人民政協協商民主建設的實施意見》、《中共成都市委關于新形勢下切實加強和改進人民政協工作的實施意見》以及市委政協工作會議精神，準確把握政協協商民主建設和加強政協工作的具體要求，不斷增強推進政協協商民主建設和加強政協工作的責任感和使命感。
二是開展學習培訓，知情明政，增強委員識大局、議大事能力。按照“教育在先、警示在先、預防在先”的要求，專題組織政協委員學習換屆紀律和政策要求，集中觀看警示教育片《鏡鑒》，發(fā)放《換屆紀律及有關要求明白卡》、《換屆風氣監(jiān)督知識手冊》等學習資料，不斷增強政治意識、紀律意識、規(guī)矩意識和責任意識，營造區(qū)縣換屆風清氣正的氛圍。依托市政協委員專題學習培訓平臺，組織部分委員參加北戴河、青島培訓班學習。圍繞提案、社情民意、意見建議的撰寫，組織委員專題培訓，提高委員參政議政的能力和水平。擴大情況通報范圍，結合視察主題、協商議題等，向委員通報社會經濟建設、自主創(chuàng)新示范區(qū)建設、新川創(chuàng)新科技園建設、養(yǎng)老服務、城鄉(xiāng)環(huán)境綜合治理、司法改革等情況，幫助委員更新知識、知情明政，使委員建言建在點子上，議政議在關鍵處。
一是抓好專題協商。在協商內容上，抓住帶動性強、意義深遠的主題開展協商，促進區(qū)黨工委、管委會科學民主決策。組織政協委員專題協商高新區(qū)“十三五”規(guī)劃綱要，就區(qū)黨工委關于制定“十三五”規(guī)劃的建議(征求意見稿)進行充分協商討論，提出“加強政產學研合作，突出政府引導作用;在法治建設中突出亮點，建議爭取西部法律服務中心落地高新區(qū);加強公共技術服務平臺建設，發(fā)揮政府投入的引導作用，為企業(yè)發(fā)展提供支持，助推產業(yè)轉型升級;加強品牌建設，創(chuàng)建具有高新特色的高新品牌”等修改意見，為區(qū)黨工委完善“十三五”規(guī)劃建議提供了有益參考，許多合理化建議被吸納到區(qū)“十三五”規(guī)劃建議及綱要。圍繞高新區(qū)產業(yè)轉型和現代服務業(yè)發(fā)展召開專題協商座談會，重點就政策要素支撐、人才引進、加快發(fā)展環(huán)境建設等方面提出“加大高端服務業(yè)的資源整合力度;抓住成都建設自主創(chuàng)新示范區(qū)和自貿區(qū)試點的契機，支持電子商務和跨境電商發(fā)展;完善人才引進政策”等意見建議，進一步助推了高新區(qū)調結構、轉方式、穩(wěn)增長工作。
二是深化提案辦理協商。針對武侯區(qū)政協提案的辦理，聯絡處積極搭建平臺，將提案辦理納入協商范疇，協調提案督辦單位、提案承辦單位、提案人，召開提案辦理協商會，就提案辦理過程中的問題，面對面協商互動，促進“提”、“辦”雙方進行深入地溝通協商，有力地推動了提案建議的采納落實，做到提案辦理實效和協商議政水平“雙提高”。
一是助推精準扶貧工作。發(fā)揮民主監(jiān)督的特殊優(yōu)勢，助推黨委、政府的決策落到實處。圍繞精準扶貧工作，政協工作聯絡處會同高新區(qū)經發(fā)局、社事局等部門隨市政協民主監(jiān)督工作組赴甘孜州德格縣，對成都高新區(qū)2019年至2019年援助德格縣資金到位、項目實施、存在問題情況進行了民主監(jiān)督。通過現場視察，聽取匯報，有針對性地提出了：“構建完善援助體制機制，優(yōu)選幫扶項目;幫助藏區(qū)培養(yǎng)人才，建立專家智庫;對已援建項目提供后續(xù)支持”等意見建議，得到高新區(qū)黨工委領導充分肯定并采納。
二是助推民生改善。組織委員圍繞區(qū)養(yǎng)老服務工作開展視察，提出“加大對社會養(yǎng)老服務機構的政策扶持力度;擴展養(yǎng)老機構服務功能，發(fā)展多種類型養(yǎng)老服務模式;積極探索創(chuàng)新社區(qū)居家養(yǎng)老服務內容和方式，制定社區(qū)居家養(yǎng)老助殘服務工作計劃;積極引導社會力量投入，將養(yǎng)老服務業(yè)與養(yǎng)老產業(yè)緊密結合起來，做到政府資源與社會資源有效結合，充分調動、吸引更多社會力量參與興辦養(yǎng)老機構”等意見建議，得到了區(qū)管委會充分采納。
通過走訪委員、調研視察、“委員之家”qq群、微信群、電子郵箱等渠道，收集社情民意和輿情動態(tài)，充分發(fā)揮政協社情民意信息在黨委政府輿情匯集中的作用，及時報送市政協或轉交有關部門辦理。比如：針對群眾反映強烈的“軟件園停車難”問題，組織委員深入群眾，聽取意見，分析問題原因，提出“加強對路段違章停車的執(zhí)法力度，避免違章停車影響交通，整頓天華二路公交車停車場等意見建議”;針對群眾普遍關注的“醫(yī)養(yǎng)結合”問題，提出“積極推進醫(yī)養(yǎng)融合模式，支持有條件的養(yǎng)老機構設置醫(yī)療站點，探索醫(yī)療機構與養(yǎng)老機構合作新模式，構建集養(yǎng)老設施、生活護理、衛(wèi)生保健、文化娛樂等為一體的產業(yè)結構”等建議，得到有關部門的采納。
三是助力新川創(chuàng)新科技園建設。立足參政議政職能，堅持問題導向，以區(qū)黨工委管委會工作中心為切入點，精準聚焦問題，針對新川創(chuàng)新科技園建設工作，組織政協委員開展專題視察。圍繞規(guī)劃設計、設施建設、要素保障等方面，提出“進一步優(yōu)化規(guī)劃設計，發(fā)掘園區(qū)特色，突出比較優(yōu)勢;加快基礎設施和公共服務設施建設，盡快形成支撐產業(yè)發(fā)展的承載能力;加強安全、廉潔保質等建設管理”等有針對性、建設性的意見建議。
一是加強團結協作。深化與高新區(qū)各民主黨派支部的合作與交流，協助各民主黨派支部發(fā)揮自身優(yōu)勢和特色，圍繞發(fā)展大局及熱點問題，通過反映社情民意、提交集體提案、專題發(fā)言等途徑積極建言獻策，提出“關于改善人南立交交通堵塞問題的建議、關于加強醫(yī)院檢測流程控制的建議、關于加強小區(qū)內寵物飼養(yǎng)規(guī)范管理的建議”等意見建議17條，經整理，作為社情民意報送市政協及高新區(qū)管委會。
二是擴大宣傳交流。成都高新區(qū)作為西部首個、全國第8個國家自主創(chuàng)新示范區(qū)，吸引各兄弟省、市政協來區(qū)調研、考察。聯絡處加強與各部門聯系協調，協助安排點位、會議座談，準備相關介紹材料，陪同視察調研。全年接待了省政協副主席翟占一、趙振銑、陳放，省政協經濟委員會主任王海林、市政協副主席李鈾，北京市、安徽省政協等調研組來區(qū)調研共計23批次，通過相互學習借鑒，加強交流與合作，為高新區(qū)加快建設國家自主創(chuàng)新示范區(qū)，建成國際創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)中心，擴大了宣傳，增強了影響力。
圍繞“。
兩學一做。
”扎實開展專題教育活動，通過集中學習、重溫。
入黨誓詞。
講黨課專題學習討論會等形式，使黨員干部的思想政治素質和整體服務水平進一步提高。加強黨風廉政建設，改進工作作風，認真執(zhí)行黨風廉政責任制各項要求，嚴格落實主體責任，梳理責任清單，并進行臺賬式管理，加強風險防控，強化廉政從政意識。
加規(guī)范有序。
為充分發(fā)揮政協參政議政、民主監(jiān)督、政治協商職能作用，助推高新區(qū)經濟社會發(fā)展和“七大行動”計劃貫徹落實，高新區(qū)黨工委會議審議通過《高新區(qū)政協工作聯絡處2019年下半年開展專題協商、民主監(jiān)督、專題視察工作實施方案》，并以區(qū)黨工委辦公室名義印發(fā)相關職能部門貫徹執(zhí)行，使政協工作程序化、制度化、規(guī)范化。
在協商形式上，注重運用情況通報會、學習調研等形式搭建協商平臺，加強學習調研與協商銜接，把學習調研主題作為協商議題，把協商民主貫穿學習調研活動始終，以學習調研促進協商質量提高、以協商促進學習調研成果轉化。為進一步助推成都高新區(qū)國家自主創(chuàng)新示范區(qū)和自貿區(qū)建設及立法工作，政協工作聯絡處于8月組織部分政協委員赴深圳市、武漢東湖高新區(qū)、廣州市南沙區(qū)學習考察國家自主創(chuàng)新示范區(qū)建設及立法工作先進經驗，詳細了解了在自創(chuàng)區(qū)、自貿區(qū)建設以及相關條例草案起草、報審和實施等方面的情況。9月，組織召開成都高新區(qū)國家自主創(chuàng)新示范區(qū)建設及立法工作協商座談會，在總結學習考察成果的基礎上，政協委員與相關部門負責人面對面協商座談，力求把問題議深議透，針對自創(chuàng)區(qū)建設及立法工作，重點從統(tǒng)籌整合資源、鼓勵科技創(chuàng)新、人才引進、立法內容等方面提出意見建議，區(qū)黨工委書記批示認真研究。
(三)民主監(jiān)督更加富有成效。
以民生問題為著力點，以職能職責為基礎，有針對性地開展民主監(jiān)督，完善監(jiān)督形式，豐富監(jiān)督內容，促進成果轉化。一是創(chuàng)新監(jiān)督形式，將視察、協商、監(jiān)督有機結合，深入一線摸準情況，緊盯重點追蹤監(jiān)督。瞄準群眾普遍關心的焦點問題，開展多層次、多形式視察活動，使議政建議更加契合黨政決策需要和群眾期盼。著眼打造宜業(yè)宜居宜商新城區(qū)，組織政協委員專題視察高新區(qū)城鄉(xiāng)環(huán)境綜合治理工作，提出“加強城市規(guī)劃頂層設計，提升城市管理水平;保障環(huán)衛(wèi)職工合法權益，維護環(huán)衛(wèi)職工隊伍穩(wěn)定;加強宣傳教育，增強全民城市管理和環(huán)境保護意識”等意見建議，得到區(qū)黨工委領導肯定。為助推司法工作更好地向基層延伸，組織政協委員到芳草街道司法所實地視察社區(qū)矯正工作，圍繞社區(qū)矯正工作存在的困難和問題提出“進一步加強對社區(qū)矯正人員的管理，杜絕‘脫管’、‘漏管’，堅持依法監(jiān)管和人性化幫扶相結合，增強社區(qū)矯正的威懾力和實效性，”等建議，得到區(qū)檢察院充分吸納。二是優(yōu)化民主監(jiān)督員產生方式。由政協工作聯絡處統(tǒng)一推薦，增加了監(jiān)督人員的隨機性和不確定性，增強了民主監(jiān)督的可信性、準確性和公正性。根據政協委員自身能力和專長，為區(qū)職能部門、法檢兩院、監(jiān)察局推薦特約監(jiān)督員11名，參與相關部門開展的調研、督導檢查等活動，對相關部門工作情況進行監(jiān)督和評議。三是針對個別熱點問題，組織民主監(jiān)督員進行靶向性監(jiān)督。組織委員參加高新區(qū)法院“知識產權宣傳日”、檢察院“禁毒法制宣傳”、財政局“重點政府采購項目招投標監(jiān)督”、紀工委“行風政風民意調查”等活動，提出意見建議18條。通過監(jiān)督和評議，使監(jiān)督活動起到預警糾錯，促進職能部門作風轉變和工作提升的作用。
做好撰寫提案與反映社情民意工作的培訓，適時組織委員赴外地培訓考察學習，重點組織好xx屆六中全會精神和中共大會精神的學習。
從委員提案中選擇2-3件左右內容重大、關注度高、涉及面廣的提案，邀請?zhí)岚肝瘑T、承辦單位和相關部門召開提案辦理協商座談會，通過面對面溝通協商，妥善辦好提案。
圍繞高新區(qū)中心工作，精選主題，一是圍繞綠色產業(yè)發(fā)展、生物醫(yī)藥城建設開展專題視察，建言獻策。二是圍繞精準扶貧、民生工程開展視察調研、民主監(jiān)督。
不斷創(chuàng)新協商民主形式，增強政協履職實效，擬圍繞自貿區(qū)建設、國家中心城市建設、臨空經濟區(qū)規(guī)劃等方面開展專題協商。
不斷強化服務群眾意識，發(fā)揮政協優(yōu)勢，匯聚委員力量，繼續(xù)做好反映社情民意工作，堅持做好對口聯系社區(qū)困難群眾幫扶工作。強化委員聯系社區(qū)制度，組織委員深入社區(qū)、深入群眾，針對部門工作落實情況，傾聽群眾呼聲，積極反映社情民意。
加強與武侯、郫縣、雙流政協、統(tǒng)戰(zhàn)部負責人和高新區(qū)黨群局的溝通協調，按照推薦、協商程序，認真做好區(qū)政協委員換屆遴選推薦工作。
X新區(qū)工作總結及年工作思路篇四
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
2020年，x新區(qū)經濟工作穩(wěn)中有進。全年，實現財政總收入x億元（已扣除去年的x億元），一般公共預算收入x億元；完成固定資產投資x億元，實現特色產業(yè)營業(yè)收入（涉云產值）x億元。服務貿易完成x億美元，完成x％；上報產業(yè)個性化項目x個，完成年度任務的x％。新增區(qū)級以上眾創(chuàng)空間及孵化器x家，完成目標x％，新增市級以上企業(yè)研發(fā)中心x家，完成目標x％，新增國家高新技術企業(yè)x家，完成目標x％；新增科技型中小企業(yè)x家，完成目標x％。全年國家、省“千人計劃”新評定x人，x市高層次人才d類以上x人，申報“x”計劃項目x個，落地x個。引進海內外碩士及副高以上人才x人，海內外高層次人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團隊x家。累計在冊企業(yè)x家，其中涉云企業(yè)x家。
一、2020年主要工作。
（一）項目為綱，高質量推動產業(yè)生態(tài)建設。
一是圍繞城市大腦生態(tài)，落地x城市大腦有限公司、x城市大腦產業(yè)協同創(chuàng)新基地等一批優(yōu)質生態(tài)企業(yè)。二是成功引進中國空間技術研究院x中心等項目也順利落地。三是按照x數字經濟與制造業(yè)“雙引擎”計劃，打造x新區(qū)智能智造產業(yè)生態(tài).四是重點項目建設穩(wěn)步推進。
（二）服務為先，高標準打造營商環(huán)境。
一是服務“三名工程”。以服務“三名工程”為抓手，確保各類科研成果在在x新區(qū)先試先行及推廣輸出。二是優(yōu)化為企服務。以“最多跑一次”、“走親連心三服務”活動為契機，主動上門為企業(yè)提供針對性服務，統(tǒng)籌協調重點產業(yè)項目落地相關審批手續(xù)辦理，協調解決企業(yè)高管子女入學等問題。三是完成政策兌現。x年兌現省級扶持資金x萬元，市級扶持資金x萬元，區(qū)級扶持資金x萬元，涉及科技、人才、專項扶持等各個方面，助力企業(yè)發(fā)展。四是做優(yōu)配套環(huán)境。新引進肯德基等生活服務類配套，優(yōu)化班車路線與班次，推進x新區(qū)生活配套不斷完善。結合銅鑒湖建設，提升改造x新區(qū)環(huán)境面貌，打造開放共享的空間形態(tài)，基本完成x新區(qū)去圍墻工程，打造親近自然的x新區(qū)辦公環(huán)境。
（三）規(guī)劃引領，扎實推進特色x新區(qū)建設。
一是啟動規(guī)劃調整。參與x新城產業(yè)發(fā)展規(guī)劃，完成和上位規(guī)劃的對接，明確x新區(qū)空間發(fā)展格局，確定創(chuàng)新驅動發(fā)展實踐地的目標。二是完善基礎設施。完成x山區(qū)塊和x新區(qū)區(qū)塊的電力等基礎設施建設，滿足云計算等數字產業(yè)的配套要求。三是初步完成特色x新區(qū)建設。持續(xù)推進城市大腦便捷泊車系統(tǒng)、企業(yè)服務“零跑”系統(tǒng)、社會面聯防系統(tǒng)、智慧消防系統(tǒng)、智慧路燈系統(tǒng)，為城市大腦探索新的應用場景，先行示范。五是打造平安x。大力推進社會面聯防、智慧消防等系統(tǒng)應用，為平安x提供保障。
（四）文化助推，厚植創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)土壤。
一是人才資源助推創(chuàng)新文化。隨著x新區(qū)名譽鎮(zhèn)長x士入選中國工程院院士，x新區(qū)匯聚了國內外院士x人，國千人才x人，省千人才x人，進一步推進了x創(chuàng)新文化在全球的傳播。二是文創(chuàng)項目推動產業(yè)發(fā)展。引進新華智云等重大項目，積極申報x文化產業(yè)帶重點項目，推進x新區(qū)數字文化產業(yè)功能區(qū)建設。三是產業(yè)活動涵養(yǎng)文化氣質。成功舉辦了x大會、x大會等有影響力的大型活動x余場。四是人文體驗打造x品牌。城市大腦探悟館作為城市大腦各個典型場景的展廳，已接待參觀x余批人次。
（五）服務中心，著力提升黨群工作實效。
一是以學習貫徹******新時代中國特色社會主義思想為主線，通過專題讀書會、上黨課、參觀紅色教育基地、解放思想大討論等形式，累計開展集中學習x次，研討交流x人次，并深入基層廣泛調研，征集意見建議x條，查擺問題x個。高標準開好班子民主生活會，認真抓好整改落實。同時，結合國慶71周年，開展升國旗、唱國歌、拍攝微視頻，激發(fā)黨員群眾愛國熱情。二是大力實施x新區(qū)先鋒行動。新增x個企業(yè)黨支部，新增x名黨員，召開x新區(qū)大黨建工作會議，出臺《x新區(qū)大黨建工作要點》，進一步推進基層黨建規(guī)范化、標準化建設。三是深化群團改革。完成黨群服務中心提升改造，緊扣市委中心工作，牽頭舉辦全市城市大腦數字尖兵技能比武活動，參賽項目x個，完成預賽、決賽，取得良好成績。新組建x家企業(yè)工會，舉辦大型活動x場，不斷豐富x新區(qū)企業(yè)職工精神文化生活。四是率先開展特色x新區(qū)人大改革試點。高標準建成全市第一個特色x新區(qū)人大代表聯絡站、居民議事會代表講壇、基層代表會客廳，先后開展代表大講堂、選民接待活動x場，接待省市人大常委會和兄弟區(qū)縣市人大考察團x批次，得到了x主任的充分肯定。五是推動典型示范。x被授予x市五一勞動獎章；x大數據產品線班組、綠城物業(yè)會務接待班組被授予“x省工人先鋒號”，為x新區(qū)企業(yè)和職工做好表率。
一年來，x新區(qū)各項工作穩(wěn)步推進，取得了明顯成效，但離社會各界的期望還有差距，一是經濟工作還有待加強，在招商引資等工作方式方法上還有待提升；二是服務企業(yè)還不夠細致入微，特別是政策兌現上不夠及時；三是特色x新區(qū)建設還需進一步深化和推廣，不斷總結和優(yōu)化；四是在隊伍建設上，人員的精氣神還要再進一步提振。
（一）大干快上，抓好重點產業(yè)項目建設。深入實施項目帶動戰(zhàn)略，按照“續(xù)建一批、新建一批、儲備一批”的原則，倒排計劃、掛圖作戰(zhàn)，有序推進。一是加快推進續(xù)建項目。持續(xù)推進確保x所x所航天產業(yè)園項目、中國船舶海洋信息裝備產。
當前隱藏內容免費查看業(yè)園等項目建設。二是快速啟動新建項目。完成x“七中心一基地”項目過渡辦公場地裝修、完成建設地塊選址論證和土地性質調整等工作。開工建設會展中心三期、x新區(qū)大學產學研基地項目。三是加快對接儲備項目。加快數據質量研究院項目等項目的對接，摸清企業(yè)需求，加快項目落地。
（二）對標一流，抓好數字產業(yè)生態(tài)打造。聚焦打造城市大腦協同創(chuàng)新策源地和云計算之城，全面提升x新區(qū)創(chuàng)新能級和核心競爭力。一是培育城市大腦產業(yè)。積極搶抓城市大腦產業(yè)發(fā)展機遇，以建設“x城市大腦產業(yè)協同創(chuàng)新基地”為抓手，打造城市大腦產業(yè)集群，推廣x城市大腦的首創(chuàng)經驗。二是做強云智能產業(yè)。持續(xù)扶持x、x等獨角獸企業(yè)，積極培育云計算新生企業(yè)，形成以“飛天”系統(tǒng)為基礎軟硬件產業(yè)生態(tài)。三是集聚空天信息產業(yè)。加快xx所x所產業(yè)等項目建設，推動形成“空天地?！彼木S一體的數據產業(yè)生態(tài)。四是布局智能智造產業(yè)。推動云智能技術賦能制造業(yè)，承接智能智造產業(yè)落地。
（三）提升服務，抓好營商環(huán)境優(yōu)化。以“營商環(huán)境提升年”專項行動為抓手，以助推企業(yè)復工復產為目標，加快完善x新區(qū)發(fā)展環(huán)境，優(yōu)化企業(yè)服務。一是助力復工復產。大力開展“千名干部聯企業(yè)、千家企業(yè)聯部門”活動，通過走訪實時掌握企業(yè)訴求，當好企業(yè)服務店小二，依靠科技力量全面精準助推企業(yè)復工復產。二是優(yōu)化空間發(fā)展規(guī)劃。結合x未來城建設，重點梳理x新區(qū)內部存量空間。三是完善配套設施。加快推動會展中心三期建設，深度發(fā)揮三期與會展一期、二期的聯動作用，打造x會展綜合體。四是做優(yōu)營商環(huán)境。修訂完善x新區(qū)產業(yè)政策，為企業(yè)創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新提供“一站式”的政策保障和服務。
（四）整合資源，抓好特色品牌建設。充分發(fā)揮“三名”效應在產業(yè)引領、科技創(chuàng)新中的積極作用。一是打造x傳媒，積極推介x新區(qū)知名ip，擴大x新區(qū)影響力。二是建成x共享空間，為世界各地院士專家、x志愿者來杭學習交流提供方便。三是助推成果轉化，為名人、名院、名企的成果轉化提供一對一服務，加快建設，為科研成果落地提供產業(yè)空間和政策扶持。四是發(fā)揮阿里系和x士的影響力和號召力，辦好x大會等重大產業(yè)活動，擴大x新區(qū)企業(yè)的知名度和影響力。
（五）強基固本，抓好黨建群團工作。以黨建為引領，群團組織為載體，進一步加強與x新區(qū)企業(yè)的溝通交流，為x新區(qū)營造積極高效的建設發(fā)展氛圍。一是加強基層組織建設。推動x新區(qū)兩新組織黨建提質增效，深化“聯企結對爭雙強”機制，以黨建帶動為企服務水平提升。二是加強宣傳思想文化工作。進一步加強對黨員干部的理論教育，壓實意識形態(tài)主體責任，加強信息宣傳和輿情引導，講好x“好故事”，唱響x“好聲音”。三是加強統(tǒng)戰(zhàn)工作。進一步做好黨外知識分子工作，加大黨外代表人士培養(yǎng)力度，做好黨外中層干部的選拔工作。四是深化群團工作。以黨建帶群建，不斷深化群團工作內涵，以群團為載體，舉辦種類豐富的特色活動，不斷凝聚發(fā)展合力。
（六）從嚴治黨，抓好自身能力和隊伍建設。全面調動積極性、提振精氣神，努力鍛造一支高素質專業(yè)化干部隊伍。一是抓好自身建設。不斷提高干部思想認識，認清x新區(qū)發(fā)展的基礎、優(yōu)勢和短板，提升干部能力，使干部成為本職工作的行家里手。二是改進工作作風。結合x新區(qū)區(qū)機關干部評“一把手”、“一把手”評班子成員的干部“雙評”機制，全面激發(fā)干部隊伍干事創(chuàng)業(yè)的激情和熱情，沖在一線、干在一線。三是嚴格正風肅紀。壓緊壓實管黨治黨政治責任，持續(xù)正風肅紀，深化廉政風險排查防控，構筑清朗清明的政治生態(tài)。
X新區(qū)工作總結及年工作思路篇五
2014年以來，在市委、市政府的正確領導下，認真學習貫徹黨的十八大、十八屆三中、四中全會和習近平總書記系列重要講話精神，主動適應經濟發(fā)展新常態(tài)，傾力打造“研發(fā)、認證、質檢”三位一體的產業(yè)升級版，較好地完成了年初預定的各項目標任務。初步估計，全年生產總值實現25.6億元、同比增長13.6%，固定資產投資完成50.1億元、同比增長25%，規(guī)模以上企業(yè)主營業(yè)務收入實現65.4億元、同比增長30%，規(guī)模以上工業(yè)增加值21.3億元、同比增長41%，保持了總體平穩(wěn)、穩(wěn)中趨好的良好態(tài)勢。
一、抓實項目建設，提升產業(yè)支撐力。
（一）提升增量抓選資。放大資源優(yōu)勢，提高招商門檻，變招商為選商、引資為引智，著力承接一批投資規(guī)模大、科技含量高、經濟效益好、能源消耗低、環(huán)境污染少、拉動作用強的大項目、好項目。今年以來，新引進中信國安、新明珠陶瓷、山友、瑞祥、勝發(fā)等項目10余個，總投資近百億元。其中，中信國安區(qū)新材料科技園項目，總投資50億元以上，占地面積3000畝，著力打造世界前沿的新材料科技園區(qū)，這是入駐我區(qū)第一個世界500強“國”字號企業(yè)，對提升產業(yè)水平、壯大產業(yè)規(guī)模具有示范引領作用；廣東新明珠陶瓷項目，投資20億元，建設8條生產線，年產值20億元，可吸納2000多人就業(yè)。
（二）優(yōu)化存量抓技改。對現有企業(yè)進行技術改造，大力推進保溫板材項目，去年篩選的恒源、怡和等10家企業(yè)技術改造項目，已全部竣工，并陸續(xù)投產，年生產能力達4千萬平方米，產業(yè)集群效應日益凸顯；塘洼公司與蘇州非金屬設計院合作的年產2萬噸活性膨潤土項目已正式投產，這是目前國內最先進的全自動生產線，也是我區(qū)第一條膨潤土深加工生產線，改變了多年來賤賣膨潤土原礦，僅有珍珠巖單個礦種產業(yè)的落后局面。
（三）強化服務抓落地。把今年作為項目落地年，對簽約項目抓落地、落地項目抓建設、建設項目抓投產、投產項目抓達產。年初，就成立了重點項目建設工作指揮部，由處級干部任指揮長、副指揮長，下設七個工作小組，所有科級以上干部都有工作任務，切實做到了人人頭上有指標、個個肩上有任務。定期召開征地拆遷工作推進會，專題聽取進展情況匯報，現場解決存在問題，進一步明確工作進度，征地拆遷工作取得階段性成果，為重大項目順利落地打下了堅實基礎。目前，華城項目正在準備安裝設備，預計年底前可建成投產；申創(chuàng)陶瓷項目近期可試產，年產值近億元；中信國安、新明珠陶瓷項目前期進展順利，各項工作扎實有序推進；山友板材項目已完成廠區(qū)大門、圍墻、土地平整等前期工作，正在建設廠房和職工公寓。
二、搭建服務平臺，提升核心競爭力。
（一）搭建科技研發(fā)平臺。堅持創(chuàng)新驅動，圍繞產業(yè)鏈，構建創(chuàng)新鏈，搭建研發(fā)平臺，加強院校合作，以“智慧”推動企業(yè)占領“智高點”，以“智高點”搶占產業(yè)發(fā)展制高點。政府層面，在去年與武漢理工大學、中國非金屬研究所、浙江大學材料學院、中國建材咸陽陶瓷研究設計院合作的基礎上，今年與信陽師院簽訂戰(zhàn)略合作協議，共建“綠色建材協同創(chuàng)新中心”。目前，珍珠巖關鍵技術得到突破，保溫板膠結劑通過成果鑒定，配方正在進一步優(yōu)化，預計年前即可交接并投入使用；申報的河南省綠色建材特色產業(yè)基地，已初步通過專家組審核；河南省非金屬礦產業(yè)技術創(chuàng)新戰(zhàn)略聯盟正在申報；今年，全市科技活動周暨科技服務企業(yè)活動啟動儀式在我區(qū)隆重舉行。企業(yè)層面，申報市級科技重大專項1個、市級對外合作項目3個、市級科技攻關項目2個，新增省級高新技術企業(yè)2家、市級高新技術企業(yè)1家，申請專利5項、獲批3項。方浩公司填補世界空白，歷經五年時間，研發(fā)出輕質、隔音、耐火、裝飾、保溫一體的建筑用陶瓷保溫板；怡和公司以“863”國家重大科技攻關項目為依托，制定珍珠巖加工重大技術裝備行業(yè)標準；恒源公司與咸陽陶瓷研究設計院簽訂國家“十二五”科技支撐項目，進一步豐富了高溫板材的品種，增強了行業(yè)市場競爭力；怡和公司申報的綜合利用項目被列入河南省重大科技項目（全省共10項，實現我市工業(yè)方面在省級重大科技專項的零突破），已通過專家評審；創(chuàng)新型中小企業(yè)在省里備案數量位居全市首位。研發(fā)中心方面，建成省級工程技術研究中心2個、省級重點實驗室1個和市級工程技術研究中心4個，方浩公司正在積極申報國家級工程技術研究中心，恒源公司申報省級工程技術研究中心已通過初審。
（二）搭建質量檢測平臺。始終秉承“以質量求生存、以品牌求發(fā)展”理念，嚴厲打擊摻雜施假行為，切實保護好“區(qū)”原產地品牌。聯合市質監(jiān)局建立的省級非金屬礦產品檢驗中心，申請國家級檢驗中心籌備工作進展順利，國家質檢總局最后一次專家評審會已于12月12日順利通過，預計農歷年前即可正式批復。今后，未經檢驗的產品不得以“區(qū)”名義出售。并成立了礦業(yè)協會和板材聯盟，加強行業(yè)自律，避免惡性競爭。協會一方面加強對會員單位產品質量的監(jiān)督與管理，阻止假冒偽劣產品流入市場；另一方面協助企業(yè)建立iso9000質量保證體系，切實提高“區(qū)”品牌知名度。
（三）搭建標準認證平臺。積極幫助企業(yè)搞好新產品的開發(fā)認證，幫助協調質檢部門，大力推進企業(yè)參與國家、地方標準制定。依托我區(qū)企業(yè)編制的板材行業(yè)標準（國家標準）已批準實施，委托河南省建筑設計研究院編制的《膨脹珍珠巖板薄抹灰外墻外保溫工程技術規(guī)程》（dbj41/t134-2014）和《膨脹珍珠巖板薄抹灰外墻外保溫構造》（dbjt1-19-2014）已由省住建廳頒布實施，并于12月20日在全省推廣應用，12月19日和市住建局聯合承辦，隆重召開了珍珠巖保溫板產品推介會，產品深受市場青睞。方浩公司編制的集裝飾、保溫、防火于一體的建筑用陶瓷保溫板國家標準已基本完成，預計近期即可發(fā)布實施。隨著板材國家、地方（河南?。藴实陌l(fā)布實施，制約我區(qū)產業(yè)升級的瓶頸得到破解，實現了從工廠到市場、從產品到產業(yè)的飛躍。
三、
完善功能配套，提升園區(qū)承載力。
（一）規(guī)劃引領科學布局。委托河南五方設計院對區(qū)產業(yè)集聚區(qū)總體規(guī)劃進行修編，專家評審工作已結束，新修訂的《區(qū)產業(yè)集聚區(qū)總體規(guī)劃（2013-2030）》與信陽市總體規(guī)劃實現無縫對接、融合發(fā)展?？刂菩砸?guī)劃、修建性詳細規(guī)劃正在編制，著力形成生產、生活、生態(tài)合理布局、功能完善的城市建設規(guī)劃體系。非金屬產業(yè)規(guī)劃已經完成并實施，將對加速產業(yè)化、提升產業(yè)發(fā)展水平、增強產業(yè)發(fā)展的可持續(xù)性、前瞻性具有十分重要的意義。
24、納入省“十二五”交通規(guī)劃、很快可以開工建設，改變了我區(qū)無干線公路的歷史，天平路（黑馬石大道）下穿京港澳高速工作與平橋區(qū)對接順利，方案已呈報市政府，土城大道、天勤路、天安路、珍珠南路和行政路二期等一大批基礎設施工程已經啟動，物流中心、公交車定點?？空卷椖空谶M行前期工作，農村公路路網規(guī)劃工作圓滿結束，區(qū)內交通網絡縱橫交錯，南北濱河路直達主城區(qū)。向省國開行申請的5億元基礎設施建設申貸項目，前期所有程序和手續(xù)均已結束，省國開行行長王衛(wèi)軍也親臨我區(qū)進行實地考察。待資金到位后，將對現有基礎設施進行全面改造提升。
（三）持續(xù)完善配套服務。公租房圍繞項目建，安置房圍繞民意建，商品房圍繞商業(yè)功能區(qū)建，突出宜居宜業(yè)，確保安居樂業(yè)。2012年和2013年公租房項目（共計300套），已完成主體工程和室內外裝飾工程建設，水、電、路、綠化、亮化等配套工程預計年前可全部完工；山友公租房項目開工建設，8萬平方米的安置小區(qū)規(guī)劃方案已完成，征地拆遷工作正強力推進。投資3億元的物流園（lng）項目按計劃有序有力推進，建成投產后完全能夠解決我區(qū)產品外運問題。垃圾中轉站建成并投入使用，新規(guī)劃的自來水廠正在做前期規(guī)劃，污水處理廠項目已進入設計選址階段。銀企座談會定期召開，積極申請金融機構對我區(qū)加工企業(yè)打捆給予適當的信用額度。4月，與中國工商銀行信陽分行簽訂全面合作框架協議，為園區(qū)企業(yè)提供25億元綜合授信，將在未來三年累計投放各類融資80億元；廣東珠江銀行計劃在我區(qū)設立二級分行，正在編制可研報告；組建區(qū)擔保中心工作順利推進。
四、持續(xù)改善民生，提升發(fā)展向心力。
（一）堅持就業(yè)優(yōu)先。把優(yōu)先解決本地居民就業(yè)作為項目入駐的前置條件，大力開發(fā)公益性就業(yè)崗位，建立完善就業(yè)服務信息平臺。先后出臺了《關于開展企業(yè)員工崗前（崗位）及農村剩余勞動力培訓的通知》、《關于對產業(yè)集聚區(qū)入駐企業(yè)新錄用人員崗前培訓進行補貼的通知》、《區(qū)勞動力就業(yè)培訓暫行辦法》等規(guī)章制度，鼓勵轄區(qū)失地農民參加就業(yè)技能培訓，并給予適當補貼。區(qū)職業(yè)技能培訓基地建成并投入使用，具備100人同時授課培訓能力；依托農民工培訓中心和信陽市六技校常年為企業(yè)開展崗前培訓、技能培訓、個性化培訓，有效解決了企業(yè)的“用工難”問題；同時，積極組織企業(yè)參與“信陽市人力資源網上超市”注冊工作，已有10家企業(yè)成功注冊。
（二）強化社會保障。出臺社會保障實施細則，全面落實就業(yè)、就醫(yī)、就學、低保、養(yǎng)老、救助、救濟等社會保障政策，切實解決群眾后顧之憂。全區(qū)新農保參保人員7002人，征繳保費65.4萬元，參保率98%；全年發(fā)放農村低保資金82.8萬元、城市低保資金8.1萬元，救災資金3萬元，優(yōu)撫資金31.3萬元；基本公共衛(wèi)生服務項目運行順利，居民健康檔案建檔率達100%，新農合門診報銷15.3萬元，住院報銷386.2萬元；教育事業(yè)健康快速發(fā)展，持續(xù)加大監(jiān)管力度，整頓規(guī)范民辦幼兒園，投資近百萬元新建土城小學幼兒園，擴建區(qū)小學幼兒班，初步滿足轄區(qū)居民對學前教育的需求；投資30余萬元，改擴建中學食堂和宿舍，有效改善了寄宿生生活條件。
（三）維護和諧穩(wěn)定。加強基層服務型黨組織建設，強化“雙基”、推進“雙治”、實現“雙安”。區(qū)人民法庭已正式運行；結合信陽市藍天工程計劃專項行動，及時出臺《信陽市區(qū)非金屬礦區(qū)環(huán)境綜合整治實施方案》，深入推進綜合治理，園區(qū)企業(yè)新建廢水循環(huán)水池2座、排氣筒8個、增加污染防治設施22臺，環(huán)境污染問題大幅減少，群眾拍手稱快；走實聯系服務群眾“最后一公里”，認真落實領導接訪包案制度，積極開展干部下訪活動，開通民生手機短信平臺，落實“一村一警”，實行依法逐級走訪，全面建立“四有”群眾工作機制，有苗頭就立即解決、有情緒就及時疏導、有矛盾就積極化解、有缺失就認真彌補，較好地維護了群眾合法權益；對省委巡視組交辦的8起信訪件，按照誰主管、誰負責和“一崗雙責”的要求，認真調查核實、查明真相，已辦結5起，未辦結案件正在積極協調解決。同時，認真抓好安全生產工作，全面落實安全生產責任制，安全專項整治和隱患排查常態(tài)化，順利完成四家工貿企業(yè)安全生產標準化評審工作，圓滿完成2014年度高危行業(yè)企業(yè)主要負責人和安全管理人員安全資格證培訓任務，安全生產形勢總體穩(wěn)定可控。
五、扎實開展活動，提升群眾認可力。
認真履行“受教育、抓活動”的雙重責任，嚴格按照中央、省委和市委部署，以學習教育、聽取意見為基礎，以查擺問題、開展批評為關鍵，以整改落實、建章立制為根本，深學細照篤行焦裕祿精神，聚焦“四風”不跑偏，立行立改見實效，堅持真抓實做，突出領導帶頭，做到了“規(guī)定動作不走樣、自選動作有特色”，取得了人民群眾滿意的實效。
（一）群眾觀念得到持續(xù)強化。通過認認真真、原原本本學xxx省委、市委規(guī)定必讀書目和習近平總書記系列重要講話精神，開展廉政文化大講堂，集中觀看專題片，現場接受廉政教育，積極開展學習討論，大力弘揚焦裕祿精神,廣大黨員干部普遍受到了一次深刻的馬克思主義群眾觀點教育,增強了政治敏銳性和政治鑒別力。
（二）“四風”問題得到有效遏制。針對工作不實的問題，狠抓精文減會、蹲點調研，大力推行電子辦公、網上辦公，會議精簡21.3%，文件精簡22.6%；針對工作不作為的問題，集中整治“門難進、臉難看、事難辦”等問題，開展暗訪督查12次；針對貪圖享受、講究排場等問題，深入開展“庸懶散軟拖”專項整治，清理騰退辦公用房867㎡，干部“走讀”現象得到扭轉，“吃空餉”人員全部清理完畢;針對鋪張浪費等奢靡之風問題，嚴格執(zhí)行公務接待規(guī)定，“三公”經費支出較去年同期下降29%。
（三）群眾切身利益問題得到妥善解決。圍繞群眾反映強烈的民生問題，在就業(yè)、就醫(yī)、住房等方面辦了一大批實事好事；圍繞影響社會穩(wěn)定的共性問題，認真開展領導干部大接訪和帶案下訪活動，妥善化解了矛盾糾紛；圍繞影響黨群干群關系的熱點問題，領導干部違規(guī)經商辦企業(yè)問題清理完畢，發(fā)生在群眾身邊的腐敗問題得到有效遏制。
（四）黨內政治生活更加嚴格。區(qū)黨委班子先行一步，專題民主生活會開得“辣味十足”，營造了自我揭短不怕丑、相互批評不避嫌、觸及思想不怕痛、吸納意見不怕刺的良好氛圍。在區(qū)黨委的帶動下，全區(qū)各級黨組織比著學、跟著做，專題組織生活會都普遍開出了高質量、高水平。
（五）制度體系日益完善。在領導班子建設上，區(qū)黨委帶頭研究制定加強和改進中心組學習的意見，進一步修訂完善黨委會議事、決策規(guī)范和程序；在干部選拔任用上，全面清理超職數配備干部，以實績?yōu)閷蜻x人用人；在黨風廉政建設上，制定出臺《關于落實黨風廉政建設黨委主體責任和紀委監(jiān)督責任的實施意見（試行）》，建立健全懲治和預防腐敗體系，進一步規(guī)范了權力運行。
在充分肯定成績的同時，我們也深知，在工作中還存在許多困難和問題：一是項目落地難。中信國安、新明珠陶瓷項目預計需要土地5000畝左右，而現有園區(qū)建成區(qū)面積才3.5平方公里，轄區(qū)面積小，小加工廠多，產業(yè)園區(qū)既有入駐企業(yè)、還有群眾居住，征地拆遷工作十分困難；上級征地標準變化頻繁，許多項目征地工作需跨年度才能完成，導致我們具體操作標準沒法把握，許多已簽協議的群眾出現反彈現象。二是資金壓力大。一方面，基礎設施建設、征地拆遷等前期工作需大量資金投入；另一方面，我區(qū)僅有一家農信社分支機構，銀行支持實體經濟不夠，大多數中小企業(yè)融資十分困難。三是創(chuàng)新能力弱。一方面，高新企業(yè)少，有自主知識產權的企業(yè)少，能在行業(yè)內起到示范和引領作用的企業(yè)相對較少；另一方面，缺乏較高層次的研發(fā)機構和科研隊伍，自主創(chuàng)新能力相對較弱。
縱觀國際、國內和省市宏觀經濟形勢，發(fā)展的機遇與挑戰(zhàn)并存、困難與優(yōu)勢同在。有利的方面：一是中央經濟工作會指出，面對經濟發(fā)展新常態(tài)，繼續(xù)堅持“穩(wěn)中求進”的經濟總基調，保持宏觀經濟政策的連續(xù)性和穩(wěn)定性，全面深化改革必將進一步釋放新的動力和活力；二是制約板材項目快速發(fā)展的“行業(yè)標準、技術規(guī)程、施工圖集”等陸續(xù)發(fā)布，明年即可大規(guī)模生產上市，從而實現從工廠到市場、從產品到產業(yè)的飛躍；三是利用中信國安平臺，奧地利碧路生物能源生產貿易有限公司、日本宇部興產株式會社等一大批世界知名企業(yè)來我區(qū)實地考察、洽談合作事宜，必將有力推進區(qū)加快轉型跨越發(fā)展；四是省、市支持產業(yè)集聚區(qū)發(fā)展的氛圍日益濃厚，一系列打基礎、增后勁、管長遠的政策舉措將逐步見效；五是s224項目納入省交通規(guī)劃，長期制約我區(qū)發(fā)展的交通瓶頸即可破解；六是今年征地拆遷取得突破性進展，為明年的重大項目順利落地打下了堅實基礎。不利的方面：一是宏觀形勢不容樂觀，經濟仍然存在下行壓力，市場需求依然疲軟，經濟發(fā)展面臨提質增效、提速增量“雙重壓力”；二是要素保障能力不強，在用地、資金、用人等方面還存在不同程度的制約，土地儲備和投融資平臺建設相對滯后，特別是市場化融資、市場化運作能力有待進一步提升；三是大項目、好項目匱乏，產業(yè)鏈條短，缺少科技含量高、產品附加值高、帶動示范作用強的項目。2015年，區(qū)將在市委、市政府的正確領導下，主動適應經濟發(fā)展新常態(tài)，以提高經濟增長質量和效益為中心，以項目建設抓手，繼續(xù)實施創(chuàng)新驅動戰(zhàn)略，持續(xù)抓好整改落實，不斷改善和保障民生，著力打造世界級綠色建材研發(fā)及深加工基地！重點做好以下幾方面工作：一是加速項目建設。一方面，注重招大引強，充分利用中信國安平臺，放眼全省、全國、全球，瞄準非金屬領域的大企業(yè)、大集團，瞄準世界500強、國內100強企業(yè)，出臺優(yōu)惠政策，優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，真誠登門招商，吸引投資興業(yè)。另一方面，加快項目建設進度，7個重點項目建設工作小組繼續(xù)發(fā)揮作用，集聚全區(qū)之力，全力打好征地拆遷攻堅戰(zhàn)。對中信國安、新明珠陶瓷等大項目、好項目，嚴格按照合同約定，全力提供優(yōu)質、高效服務，力促項目早落地、早開工、早投產、早產生效益。第三，加快企業(yè)轉型升級，出臺優(yōu)惠政策，鼓勵園區(qū)企業(yè)從事保溫板材生產，持續(xù)壯大產業(yè)集群效應。第四，優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，把優(yōu)質高效的服務貫穿于項目洽談和企業(yè)發(fā)展全過程，拓寬服務領域，擴展服務內容，提升服務層次，著力營造領導圍著客商轉、部門圍著企業(yè)轉、企業(yè)圍著效益轉、全區(qū)圍繞發(fā)展轉的濃厚氛圍。
二是實施科技創(chuàng)新。堅持創(chuàng)新驅動，靠創(chuàng)新推動產業(yè)升級，大力發(fā)展高端產品、終端產品，不斷向價值鏈高端攀升。加大與中非研究所、浙江大學材料學院、武漢理工大學、咸陽陶瓷研究設計院、信陽師范學院等科研機構的合作力度，加快關鍵核心技術攻關，著力實現研發(fā)速度更快、技術標準更高、產品轉化更迅速，迅速占領珍珠巖產業(yè)科技發(fā)展制高點。三是抓好整改落實。對照整改臺賬一項一項倒查整改事項，需長期整改的決不“戛然而止”，整改不到位的決不“蒙混過關”，承諾沒兌現的決不“拋諸腦后”。對于進展順利、已經完成的，防止反彈；對于整改不到位、群眾不滿意的，進行“補課背書”；對遇到困難、進展不順的，及時研究解決；對暫時沒有條件解決的，做好誠懇解釋；對于需要較長一段時間才能解決的，明確具體時限、責任人、路線圖，防止開“空頭支票”，以整改落實的實際成效取信于民。
四是持續(xù)改善民生。將基礎設施和公共服務設施延伸到群眾家門口，并在社會保障上加大力度，讓改革開放成果惠及廣大人民群眾。在基礎配套方面，利用省國開行5億元基礎設施貸款，加快道路、給排水、排污、通信等基礎設施建設，把綠化、商業(yè)服務、公共服務、住房安置等配套設施同步實施。在社會保障方面，統(tǒng)籌發(fā)展教育、文化、衛(wèi)生等各項社會事業(yè)，不斷完善社會保障和救助體系，全力抓好保障性安居工程和安置區(qū)建設，逐步把礦區(qū)和產業(yè)集聚區(qū)內拆遷群眾全部安置到位。
X新區(qū)工作總結及年工作思路篇六
建設支撐高質量發(fā)展的現代產業(yè)體系。堅持構建以裝備制造、綠色食品、現代服務業(yè)三大主導產業(yè)為主體，多點支撐、多業(yè)并舉、多元發(fā)展的現代產業(yè)發(fā)展新格局。中心城區(qū)大力發(fā)展“手機版現代服務業(yè)”，打造商業(yè)中心、歷史文化中心、醫(yī)療康養(yǎng)中心、優(yōu)質教育中心。xx經濟技術開發(fā)區(qū)重點發(fā)展“裝備制造”和“綠色食品”兩大主導產業(yè)，重新規(guī)劃園區(qū)布局，重點打造xx精密鑄造產業(yè)園、綠色食品產業(yè)園、節(jié)能環(huán)保建材產業(yè)園、冰雪裝備產業(yè)園、xx中小企業(yè)園，形成“一區(qū)五園、多點協同發(fā)展”的產業(yè)空間格局。
發(fā)展以三產融合為主的現代服務業(yè)。形成以萬達綜合體、xx文化、xx廣場、xx城四處為代表的新業(yè)態(tài)商貿圈，并逐步完善周邊配套基礎設施，形成休閑、旅游、文化、購物、餐飲為一體的消費配套體系。搶抓xg發(fā)展機遇，整合電子商務產業(yè)資源，拓展多元化電商服務。支持傳統(tǒng)企業(yè)xx科技園培育電商物流、共享經濟等新業(yè)態(tài)新模式，提升電商上行銷售額。扶持小微企業(yè)做強做大，進一步抓好xx網、xx商城app自建平臺的提檔升級。加快構建全程冷鏈物流體系，形成以xx物流園為主導的貨物節(jié)點體系，發(fā)揮地域優(yōu)勢完善城鄉(xiāng)高校配送網，同時，發(fā)揮xx冷鏈物流示范作用，進一步打造生鮮、肉類等農副產品產地直送體系。
發(fā)展以綠色有機為主的食品加工業(yè)。依托xx乳業(yè)，注重綠色飲品制造及特色農副產品加工，推進xx牧場及二期擴能項目加快實施，引入食品包裝等上下游配套項目入駐。本站依托xx醋業(yè)，積極推進調味品生產項目落位。推進xx二期項目建設，加快白醋、黑醋、有機醬全面投產，打造調味品產業(yè)板塊。依托xx等肉灌制品企業(yè)，利用xx中小企業(yè)園區(qū)綠色食品產業(yè)園引入豬、驢、魚等肉灌制品項目。依托xx食品、xx食品等綠色食品企業(yè)，引進面包制品、火鍋基礎食材、干炒食品、膨化食品等特色食品項目打造特色食品產業(yè)集群。
以上就是《高新區(qū)經濟發(fā)展工作總結及2022創(chuàng)新工作思路》的范文全部內容，涉及到項目、產業(yè)、發(fā)展、企業(yè)、投資、推進、產業(yè)園、現代等范文相關內容，看完如果覺得有用請記得（ctrl+d）收藏。
X新區(qū)工作總結及年工作思路篇七
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
今年以來，*新區(qū)在市委市政府的高度重視、堅強領導下，奮勇爭先、創(chuàng)新突破，全力打好經濟穩(wěn)進提質攻堅戰(zhàn)，奮力交出爭先創(chuàng)優(yōu)高分答卷。主要體現在以下十個方面：
固定資產投資*億元，同比增長*%，其中交通投資、生態(tài)環(huán)保、城市更新和水利設施投資增速全市第一。
2.招商引資量質齊升。圍繞集成電路、生物醫(yī)藥及高端裝備等三大主導產業(yè)，實行全員、全域、全過程招商，創(chuàng)新實施“隔離招商”，今年已累計簽約項目*個，協議總投資*億元，其中*億元以上項目*個。頭部企業(yè)、鏈主型企業(yè)招引取得重大突破，簽約引進*個百億級重大產業(yè)項目。
3.項目建設加快推進。今年共安排實施*個重點產業(yè)項目,*-*月累計完成投資*億元，完成年度投資的*%，已開工*個，開工率達*%。省“*+*”重大項目新建項目已全部開工，半年度完成投資*億元，年度投資完成率已達*%。申報第一批省重大產業(yè)項目*個，申報數全市第一。
4.產業(yè)平臺全省領先。生物醫(yī)藥、集成電路、高端裝備制造等三大重點產業(yè)的產值分別增長*%、*%、*%。集成電路、生物醫(yī)藥兩大“萬畝千億”新產業(yè)平臺全省考評排名第一、第四。
5.綜保區(qū)順利封關運作。*月*日綜保區(qū)正式封關運作，紹興海關綜保監(jiān)管科入駐綜保區(qū)，“一日游”業(yè)務、一線進口業(yè)務順利通關，累計簽約項目*個，其中*家企業(yè)完成注冊登記。
6.發(fā)展規(guī)劃謀深謀細?？茖W謀劃國土空間規(guī)劃，高質量完成“三區(qū)三線”方案的前三輪試劃工作。以“產城融合標桿區(qū)”為定位，對袍江區(qū)域*平方公里范圍制定產城融合和有機更新發(fā)展規(guī)劃。以*新區(qū)和杭紹臨空示范區(qū)為主平臺，積極向國臺辦申建海峽兩岸（紹興）數字經濟產業(yè)合作區(qū)。
7.功能配套日趨完善。腫瘤醫(yī)院、金融學院建設進展順利，有序推進滄海未來社區(qū)建設進度。*月底全面完成*個亞運城市項目，為全市首個完成所有亞運建設任務的區(qū)域。積極推進杭紹甬智慧高速*段、越東路連接線建設，推進*國道上虞蓋北至道墟段改建項目。
8.創(chuàng)新生態(tài)加快構建。大力推進紹芯實驗室建設，積極爭創(chuàng)省級重點實驗室，集成電路產業(yè)創(chuàng)新中心獲批全省第四個、全市首個省級產業(yè)創(chuàng)新中心，研究推動國家級集成電路產業(yè)創(chuàng)新中心創(chuàng)建。加快建設*科技城，核心區(qū)二期已基本確定設計方案，深檢集團華東總部基地過渡實驗室場地建設基本完成，上海交大紹興新能源與分子工程研究院正式入駐。
9.要素保障扎實有力。爭取土地要素，多渠道籌措新增建設用地指標*畝，其中獲得省重大產業(yè)項目獎勵（預支）和督查激勵土地指標*畝，為全市唯一獲得指標獎勵、激勵的單位，籌措占補指標*畝，出讓產業(yè)用地*畝。強化資金保障，申報地方政府專項債資金*億元，成功爭取專項債資金落地*億元。
10.體制改革迸發(fā)活力。制定兩區(qū)工業(yè)用地、產業(yè)項目、國有企業(yè)投資項目全生命周期管理實施意見，打造環(huán)環(huán)相扣、實時跟蹤、動態(tài)閉環(huán)、完整高效的全生命周期管理推進工作體系。全力打通兩區(qū)政務服務中心審批權限改革，加快實現“兩區(qū)通辦”。
下一步，*新區(qū)將認真貫徹落實省委省政府、市委市政府各項決策部署，錨定“一極三區(qū)”戰(zhàn)略目標，真抓實干，銳意進取，爭當全市經濟穩(wěn)進提質排頭兵，努力為全市發(fā)展大局作出更大貢獻。
1.抓項目，強平臺，打造更加扎實的經濟基本盤。
一是推進重大項目招引建設。聚焦集成電路、生物醫(yī)藥、高端裝備優(yōu)勢特色產業(yè)，開展產業(yè)鏈精準招商，確保引進*億元以上項目*個，加快鼎捷數字產業(yè)園、敏捷智慧能源、工業(yè)富聯系統(tǒng)封裝自動化服務平臺、芯片公共設計平臺等數字經濟產業(yè)合作園先導項目簽約。*個市縣長項目全年開工率達到*%。
二是持續(xù)壯大高能級發(fā)展平臺。加快推進海峽兩岸（紹興）數字經濟產業(yè)合作區(qū)建設。紹興綜保區(qū)加快打造跨境電商一站式服務平臺、新型離岸國際貿易中心，積極探索創(chuàng)新全產業(yè)鏈保稅監(jiān)管模式。袍江經開區(qū)、紹興高新區(qū)全國排名力爭前進*位以上。集成電路、高端生物醫(yī)藥兩大“萬畝千億”新產業(yè)平臺全省排名持續(xù)領跑。
2.抓人才，強創(chuàng)新，打造更具活力的產業(yè)創(chuàng)新生態(tài)。
一是爭創(chuàng)人才改革試點。堅持部門聯動、多跨協同、系統(tǒng)集成、改革創(chuàng)新，持續(xù)推進高層次人才“雙聘”“免評審”“法人舉薦”等特色人才改革舉措落地，積極爭創(chuàng)人才發(fā)展體制機制綜合改革省級試點。加強數字化賦能，通過數據挖掘賦能人才招引，推進人才政策智配快兌，系統(tǒng)再造優(yōu)化服務，推動人才工作提質增效。
二是加快打造創(chuàng)新平臺。加快推進紹芯實驗室建設，爭創(chuàng)省國際聯合實驗室、省級重點實驗室等省級科創(chuàng)平臺。加快推進*科技城核心區(qū)二期、深檢集團華東總部基地等科技創(chuàng)新平臺開工建設。深化推進浙江理工大學紹興生物醫(yī)藥研究院、浙江數字內容研究院建設，高標準打造上海交大新能源與分子工程研究院。
3.抓規(guī)劃，強配套，打造更高品質的產城融合示范區(qū)。
一是健全完善規(guī)劃體系。根據紹興高水平網絡大城市建設定位要求，研究編制越城區(qū)、*新區(qū)全域空間布局規(guī)劃。優(yōu)化完善國土空間總體規(guī)劃，為兩區(qū)“十四五”發(fā)展打下堅實的空間基礎。優(yōu)化布局區(qū)塊規(guī)劃研究，以產城融合和重點片區(qū)城市有機更新為重點，從聚產業(yè)、建城市、塑特色等方面進行系統(tǒng)規(guī)劃和城市設計。
二是提升城市功能品質。加快推進袍江區(qū)域城市有機更新，率先啟動馬海片區(qū)的規(guī)劃建設，打造馬海片區(qū)“紹芯谷”。加快腫瘤醫(yī)院、金融學院、中心湖南北岸水利排澇工程、城市水街、未來社區(qū)等重大項目建設，提升瀝海城市副中心能級。繼續(xù)推進杭紹甬智慧高速*段、越東路連接線、*國道上虞蓋北至道墟段改建連接線工程（*新城段）建設。
4.抓改革，強服務，打造更加優(yōu)質的營商環(huán)境。
一是深化體制機制改革。持續(xù)放大兩區(qū)雙向賦能優(yōu)勢，深化改革先行先試，出臺《關于推廣杭州錢塘新區(qū)先行先試政策促進紹興*新區(qū)高質量發(fā)展的工作方案》。深入學習貫徹省紀委許羅德書記調研紹興時的講話精神，抓好新區(qū)紀檢體制改革相關工作，進一步優(yōu)化機構設置、健全工作機制、努力提升監(jiān)督質效。
二是優(yōu)化項目服務保障。推動工業(yè)用地、產業(yè)項目、政府投資項目全生命周期管理體系落地見效，創(chuàng)新推進“一地管項目”應用場景建設，實現“看地、落地、管地、評地”土地智控，提升項目管理服務水平。
X新區(qū)工作總結及年工作思路篇八
今年是“十三五”發(fā)展開局之年。年初來，我縣工業(yè)經濟工作在縣委、縣政府的高度重視下，全面實施“雙驅動、雙突破”戰(zhàn)略，堅持工業(yè)強縣不動搖，認真落實“三降一去一補”，加快產業(yè)集聚和結構調整，統(tǒng)籌做好穩(wěn)增長、促轉型、強創(chuàng)新，深化精準服務行動，提振企業(yè)發(fā)展信心，努力實現全縣經濟平穩(wěn)發(fā)展。
1-5月份，全縣累計實現規(guī)上工業(yè)產值202.6億元，同比增長5.2%，完成年計劃的34.5%;實現規(guī)上銷售產值184.9億元，同比增長2.1%;累計產銷率91.3%;1-4月累計實現規(guī)上工業(yè)增加值31.1億元，同比增長4.9%。1-5月份，全縣101個500萬元以上項目完成工業(yè)投資13億元，同比增長3.1%，其中技術改造投資7.2億元，同比下降1.3%。1-4月份規(guī)上工業(yè)增加值能耗同比下降2.1%。上半年，全縣工業(yè)經濟運行主要呈現三方面特點：
(一)工業(yè)生產整體平穩(wěn)，重點行業(yè)企業(yè)穩(wěn)中有增。1-5月份，全縣累計實現規(guī)上工業(yè)產值202.6億元，同比增長5.2%，高于全市平均水平2.1個百分點，全市增速排名第四;若剔除大唐電廠(大唐電廠1-5月份實現工業(yè)產值15.1億元，同比下降17.0%),全縣規(guī)上產值增速為7.5%。重點行業(yè)“九升一降”，除新裝備因正業(yè)集團(-6.7%)拉低負增長3.4%外，其余針織、水產、汽配、模具、輸變電、船舶、機電、新能源、新材料等行業(yè)普遍實現正增長。從重點企業(yè)看，26家強勢型(培育)企業(yè)實現產值95.9億元，同比增長4.8%;41家實力型企業(yè)實現產值31.4億元，同比增長15.0%;52家潛力型企業(yè)實現產值14.4億元，同比增長7.0%。
(二)工業(yè)產銷率偏低，外貿出口有所回升。1-5月份，全縣累計實現規(guī)上銷售產值184.9億元，同比增長2.1%;累計產銷率91.3%，低于全市平均4.4個百分點，反映出企業(yè)產品庫存壓力依舊較大。但是在全市工業(yè)出口連續(xù)下滑的背景下，我縣工業(yè)出口態(tài)勢有所回升;累計實現規(guī)上外貿出口交貨值49.6億元，同比增長11.2%，高出全市平均增速12.8個百分點，位列全市第一;其中船舶、汽配、輸變電、新能源等四大行業(yè)累計實現出口交貨值18.3億元，同比增長70.9%。
(三)工業(yè)效益有所好轉，主要體現“兩增一減”。1-4月份，全縣累計實現規(guī)上利稅總額17.0億元、利潤11.3億元，分別同比增長15.7%、21.7%，其中利潤分別比1-2月、1-3月回升32.1和12.1個百分點;實現規(guī)上工業(yè)增加值31.1億元，同比增長4.9%，反超同期規(guī)上產值增速1.2個百分點，進一步體現我縣工業(yè)產業(yè)結構調整逐步優(yōu)化;從重點企業(yè)看，全縣26家強勢(培育)型企業(yè)累計實現利潤總額5.6億元，同比增長41.7%，其中華翔、戴維、日星、威霖、啟鑫等企業(yè)利潤增幅明顯。企業(yè)虧損面進一步收窄，1-4月份規(guī)上企業(yè)虧損144家，同比減少14家，虧損面為28.5%;虧損額8509萬元，同比減少2920萬元，下降25.6%。
(一)全力穩(wěn)增長，積極應對新常態(tài)
1、加強頂層設計。部署編制《象山縣“十三五”工業(yè)發(fā)展規(guī)劃》，研究起草涵蓋2016-2020年的工業(yè)強縣實施方案(送審稿)，明確5年發(fā)展目標、重點扶持產業(yè)、主要發(fā)展任務。構建深化工業(yè)強縣建設“1+9”政策體系，在工業(yè)“17條”扶持政策出臺基礎上，根據分工職責，我局研究制定了《關于進一步優(yōu)化營商環(huán)境加快工業(yè)發(fā)展的實施意見》，征求相關部門意見后已形成送審稿提交縣府辦發(fā)文。強化政策宣傳和兌現，利用象山報、企服中心等平臺開展“政策短信進千企”、“政策解讀進基層”系列活動，1-5月份兌現工業(yè)政策補助資金6200萬元。
2、強化目標考核。結合兩區(qū)整合契機，科學制定并下達2016年考核指標，修訂完善2016年度工業(yè)經濟在工業(yè)投資、績效評價、附加工作、企業(yè)隸屬、獎懲標準等方面的評價辦法。按照“雙底線”管理要求，對各被考核單位開展規(guī)上工業(yè)產值、工業(yè)投資方面月度“紅綠燈”制度考核。強化對工業(yè)強縣建設工作的考核創(chuàng)新，對39個工業(yè)強縣領導小組成員單位設立8分的考核分，開展共性和個性化工作量化考核，目前形成考核文件送審稿。
3、推進降本減負。貫徹落實市降本減負“35條”，研究制定并由縣政府出臺《關于進一步降低企業(yè)成本減輕企業(yè)負擔推進實體經濟穩(wěn)增促調的若干意見》(象政發(fā)[2016]1號)。開展精準服務政策診斷會，與大徐鎮(zhèn)簽訂企業(yè)服務合作協議，試點外包涉企服務模式，對該鎮(zhèn)電子、針織等七大行業(yè)分批次解讀和推廣市、縣降本減負政策，利用企服云、微信等載體推送信息4000余條，服務企業(yè)700多家。落實稅費優(yōu)惠措施，免征47項行政事業(yè)性收費，已落實各項稅收優(yōu)惠近15064萬元。
4、營造工業(yè)強縣氛圍。年初召開以“創(chuàng)新的力量”為主題的表彰大會，建立 “工業(yè)風云榜”，組織評選119家“三型企業(yè)”、“納稅三十強”、“經濟發(fā)展功臣”、“工業(yè)企業(yè)成長之星”等獎項。華翔集團、日星鑄業(yè)等13家企業(yè)榮登2015年度市創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新風云榜。強化輿論宣傳，在《今日象山》開設“打贏工業(yè)強縣攻堅戰(zhàn)”和“打贏工業(yè)強縣攻堅戰(zhàn)，聚焦科技創(chuàng)新與人才”等專欄，共刊出報道數20余篇，引導全社會關心工業(yè)、支持工業(yè)發(fā)展。開展“雙帶雙走”(帶著感情走企業(yè)，帶著問題走企業(yè))活動，積極踐行“親”、“清”政商關系。
(二)奮力促轉型，增強改革活力
1、推進產業(yè)轉型升級。推動傳統(tǒng)產業(yè)提升，發(fā)揮針織創(chuàng)意設計中心、電子商務中心、針織面料中心等“三大中心”作用，印花中心經詳細調研交流和比對遴選，已確定基本實施方案，將于明年投入使用。加快自主創(chuàng)新步伐，成立中國服裝設計師原創(chuàng)基地·象山時尚基地，強化服裝自主品牌原創(chuàng)設計元素。發(fā)展新興產業(yè)，濱海工業(yè)園入列市戰(zhàn)略性新興產業(yè)專業(yè)園，并被命名為市新能源專業(yè)園;寧波勤邦的中厚高端聚酯薄膜生產線新建項目(一期)和寧波天翼裝備的中國石化寧波工程公司大型非標設備制造基地項目被認定為市戰(zhàn)略性新興產業(yè)專項項目。
2、引導發(fā)展產業(yè)基金。按照“政府引導、市場運作、分類管理、防范風險”的原則進行運作，主要投向“十二五”、“十三五”產業(yè)規(guī)劃中重點支持的海洋生物、智能裝備、新材料等產業(yè)的科技成果轉化，“四換三名”、“兩化融合”等領域，以及縣優(yōu)勢產業(yè)強鏈、建鏈、補鏈的重點環(huán)節(jié)。推行產業(yè)基金+龍頭企業(yè)+專業(yè)配套企業(yè)的發(fā)展模式，帶動配套企業(yè)轉型。擬成立“經濟和信息化產業(yè)基金”，基金總規(guī)模1億元人民幣，象山產業(yè)發(fā)展母基金出資2000萬，基金管理人(藍源資本)出資200萬，對外募集7800萬。
3、試點畝均效益改革。起草形成《象山縣工業(yè)企業(yè)綜合效益“五星”評價辦法》(試行)，對全縣范圍內實際占用土地面積3畝(含)以上的規(guī)上企業(yè)操作評價，評價內容為畝均稅收40，畝均銷售收入10，單位能耗工業(yè)增加值20，單位cod排放工業(yè)增加值15，單位用水量工業(yè)增加值5，全員勞動生產率10?，F已在石浦鎮(zhèn)展開試點，將該鎮(zhèn)行業(yè)分為機電、水產和其他行業(yè)三類，完成畝均稅收、單位能耗工業(yè)增加值、全員勞動生產率、計稅銷售等四項指標的數據收集。待完成收集單位排放工業(yè)增加值數據，對石浦規(guī)上企業(yè)績效進行排名，對績效不好企業(yè)在用電、用水等進行限制或提價，健全企業(yè)發(fā)展評價機制。
(三)合力抓謀劃，增強發(fā)展后勁
1、完善平臺建設。采取政府購買服務方式，發(fā)揮縣企服中心作用，通過微信、短信、電話、上門等各種服務形式，加強中小企業(yè)優(yōu)惠政策宣傳、融資擔保、難題流轉解決等服務，該中心被評為市示范公共服務平臺和縣級窗口平臺。完善船舶設計研究、模具熱處理、海洋生物研究等3個公共服務平臺，其中東紅船舶海洋工程設計股份有限公司被評為寧波船舶產業(yè)窗口平臺，模具熱處理中心已由合力模具牽頭建設，預計投資7000萬元，服務企業(yè)15家以上。
2、狠抓工業(yè)投資。全面排摸全縣500萬元以上工業(yè)投資項目124項，計劃投資50億元，其中億元以上項目30項，當年計劃投資25.8億元。加快項目推進，落實專人統(tǒng)計分析，按月編制統(tǒng)計表、按季制動匯總表，隨時跟進3000萬元以上重點項目，了解項目進展情況和存在問題。截止5月份，金匯鑄造、日星三期、新篁生物等11個項目通過準入評審。加快舊廠區(qū)改造，與“退城進園”和“騰籠換鳥”相結合，分類建立項目儲備庫。1-5月，完成昌宏機電等15個項目，總計改造面積15.58萬平方米，完成市、縣年度目標任務的34.63%。
3、深化梯隊培育。建立完善培育計劃庫，深入實施創(chuàng)新主體培育、高成長企業(yè)培育和小微企業(yè)上規(guī)模培育等專項行動，強化重點企業(yè)跟蹤管理服務。推進中國制造“2025”發(fā)展，組織日星鑄造、樂惠裝備、申菱電梯、戴維醫(yī)療、合力模具等企業(yè)申報市制造業(yè)單項冠軍示范(培育)企業(yè)。繼續(xù)開展“三名”、“小升規(guī)”等企業(yè)培育，加強政策扶持、運行監(jiān)測和跟蹤服務，286家小微企業(yè)納入省小微企業(yè)培育檢測平臺，1-4月份累計實現工業(yè)總產值18.64億元，同比增長29.2%;累計實現主營業(yè)務收入17.78億元，同比增長25.6%。
(三)大力強創(chuàng)新，提升新生動能
1、推動科技創(chuàng)新。加大技改投入，修改完善《象山縣工業(yè)企業(yè)技術改造扶持資金管理辦法》，計劃提升戰(zhàn)略性新興產業(yè)、“機器換人”、重點先進設備升級項目的補助，在原補助比例基礎上都提高2個百分點，最高補助額度由300萬元提高到500萬元;將規(guī)下企業(yè)和針織服裝企業(yè)由原來的要求項目設備技術投資在200萬元以上，降低到100萬元以上;由項目庫代替項目計劃，簡化項目申報程序。推進“機器換人”等自動化(智能化)設備改造，提升勞動生產率，組織合力模具等7家企業(yè)參加第三屆中國機器人峰會。鼓勵企業(yè)加強新產品開發(fā)，凱捷生物、醫(yī)療精密、博祿德電子被列入市級重點工業(yè)新產品;日星鑄業(yè)、云控電氣等6家企業(yè)8個產品申報“浙江制造精品”項目。
2、推動兩化融合。修改《象山縣工業(yè)企業(yè)信息化扶持資金使用管理辦法》，計劃對兩化融合項目由原來的一年建設期延長為二年建設期，項目驗收注重項目對企業(yè)發(fā)展的實際作用，加大重點示范項目補助力度，其中對10個兩化融合項目給予縣級補助180.8萬元。實施信息化推廣普及工程，與中國移動合作推廣oa+企業(yè)郵箱活動，第一批免費推廣20余家試點企業(yè);積極開展市經信委組織的軟件推廣活動，為廣大中小企業(yè)提供低價(或免費)、正版、高效、便捷的信息化軟件和服務，提升企業(yè)管理信息化水平。
3、推動信息經濟發(fā)展。加強調研謀劃，形成智慧城市和信息經濟“十三五”規(guī)劃討論稿。順應“互聯網+”形勢，推進在醫(yī)療衛(wèi)生、財政兩個領域的大數據項目技術性研發(fā)和分布式數據架構搭建。加強特色智慧城市發(fā)展，試點丹東街道投資建設基層社會服務管理綜合信息系統(tǒng)，重點培育智慧養(yǎng)老、智慧環(huán)衛(wèi)等公共服務和管理智慧應用試點。加強縣軟件園企業(yè)管理，年底計劃安排近10家企業(yè)入駐，制定科學的管理辦法，助力企業(yè)往高精專方向發(fā)展。1-5月份，全縣軟件企業(yè)的總產值超過14550萬元，同比增長20%，兌現2015年2個市級軟件扶持項目，組織6家軟件信息企業(yè)申報縣級專項扶持資金。
(五)著力抓節(jié)能，倡導綠色發(fā)展
1、科學分解各項指標。對照去年度節(jié)能指標完成情況，在充分走訪調研的基礎上，形成2016年度節(jié)能考核指標，將規(guī)上工業(yè)萬元增加值能耗下降率、規(guī)上工業(yè)能耗總量指標作為工業(yè)經濟考評主要項目分解至各鎮(zhèn)鄉(xiāng)，并且將清潔生產審核、節(jié)能項目、燃煤鍋爐淘汰改造、節(jié)水型企業(yè)創(chuàng)建等列入工作經濟考核附加范圍。
2、推進重點節(jié)能工作。抓市政府民生實事工程，推進燃煤小鍋爐淘汰改造，出臺補助資金管理辦法，不定期通報各單位淘汰情況。1-5月份，共完成燃煤鍋爐淘汰改造16臺，下達2015年度燃煤鍋爐淘汰改造補助資金637萬元。繼續(xù)推進“低小散”行業(yè)整治，縣內近百家小印花企業(yè)將通過集中建立印花企業(yè)產業(yè)園、關停一批、整合做強入園等方式進行提升。
3、加強節(jié)能改造管理。在《縣節(jié)能專項資金管理辦法》中新增節(jié)水型企業(yè)創(chuàng)建費用補助，安排華宇食品3家企業(yè)開展節(jié)水型企業(yè)創(chuàng)建工作。安排9家企業(yè)開展能源監(jiān)察，16家企業(yè)列入清潔生產審核計劃，開展對寧波鳳泰塑料電器有限公司年產1500噸塑料制品新建項目等9個工業(yè)固定資產投資項目的節(jié)能審查，對2014年底前獲得縣級節(jié)能審查批復且竣工投產、未通過節(jié)能竣工驗收的43個能評項目進行專項驗收和后評估工作。
(五)聚力強服務，優(yōu)化營商環(huán)境
1、深化精準服務。深化三級聯動服務全覆蓋機制、企業(yè)服務責任人機制、企業(yè)困難(需求)處理流轉機制、督查考核和評價獎勵機制等工作機制，建立健全企業(yè)難題“金字塔”式分層解決模式。年初以來，圍繞工業(yè)強縣實施舉措、重點項目推進和加強困難企業(yè)幫扶推進工業(yè)平穩(wěn)發(fā)展等議題由縣委書記、縣長牽頭召開的工作例會3次。
1-5月，全縣“企服云”登陸人數291人，進企服務164次，共收集難題75個，直接答復解決11個，流轉55個，其中提交工作例會35個，已經解決22個，回訪滿意率達100%。深化“政府、銀行、擔保、企業(yè)”四方聯動機制，擴大轉貸融資規(guī)模，加大企業(yè)融資幫扶力度，1-5月縣中小企業(yè)擔保公司注冊資金2億元，為207家企業(yè)提供擔保服務，在保余額6.76億元。
2、推動管理培訓。引導企業(yè)建立現代企業(yè)制度，推廣先進管理模式，排摸上報計劃實施管理咨詢企業(yè)22家，其中市級有望達到8家。組織企業(yè)赴臺州開展見學績效評價工作，強化企業(yè)管理促降本增效。邀請上海交大祝立宏教授作《企業(yè)上市與并購重組》講座，開設上海交通大學-金融管理實踐與投融資創(chuàng)新研修班30人;組織赴廈門大學開展工辦干部等工業(yè)線業(yè)務骨干能力提升專題培訓班;推薦賽德森等5家企業(yè)負責人企業(yè)參加市高成長企業(yè)和高學歷企業(yè)主培訓。
3、推動市場擴張。積極搭建平臺，幫助企業(yè)拓展市場，組織宏海水產、宏達根雕、云朵網絡、素子園等7家企業(yè)參加第23屆津洽會暨第13屆pecc投資貿易博覽會。幫助企業(yè)提高產品市場占有率，日升集團等44家工業(yè)企業(yè)產品被列入2016年度寧波市自主創(chuàng)新產品與優(yōu)質產品目錄。制定山海協作工程工作計劃， 基本落實8000萬元產業(yè)合作項目。加快“電商換市”步伐，開展專業(yè)技能人才培訓。
從下步發(fā)展趨勢看，我縣工業(yè)經濟仍面臨較復雜的發(fā)展環(huán)境。從宏觀經濟大環(huán)境看，國際大宗商品市場持續(xù)低迷，國內經濟形勢日益復雜嚴峻，近兩年我國經濟運行尚處在l型的底部探明期，總體需求低迷和產能過剩并存的格局暫時難以出現根本改變。但近年來，國家大力實施“一帶一路”、“互聯網+”、大數據、軍民結合等重大戰(zhàn)略，且發(fā)展制造業(yè)成為全球共識和國家戰(zhàn)略，隨著寧波市爭創(chuàng)“中國制造2025”試點城市相關工作的推進，和“打造寧波成為具有國際影響力的制造業(yè)創(chuàng)新中心”目標共識的達成，我縣制造業(yè)發(fā)展將迎來機遇。同時，我縣深入實施工業(yè)強縣，工業(yè)發(fā)展的外部環(huán)境進一步優(yōu)化，經濟轉型初顯成效。
但另一方面，我縣工業(yè)經濟存在五個短板：
(一)制造業(yè)產業(yè)層次相對較低。我縣傳統(tǒng)產業(yè)相當一部分停留在資源的初加工，戰(zhàn)略新興產業(yè)整體處于產業(yè)孵化與初創(chuàng)發(fā)展階段，增速與北侖等區(qū)市相比發(fā)展緩慢，推進產業(yè)結構向中高端邁升的工作力度有待加強。
(二)企業(yè)自主創(chuàng)新能力較弱。高新技術企業(yè)占規(guī)上企業(yè)比重不高，企業(yè)年研發(fā)能力投入比低，附加值高、科技含量高、市場競爭力強的產品總體較少。
(三)企業(yè)梯隊結構尚欠合理。億元企業(yè)、規(guī)模企業(yè)占比在全市處于下游水平，梯隊結構呈現“啞鈴”型，發(fā)揮主要力量的中型企業(yè)少，導致工業(yè)發(fā)展后勁不足。
(四)工業(yè)投資項目少且分散。我縣招商工作是短板中的短板，近幾年招商落戶項目少，本土看得見的工業(yè)投資只是產業(yè)的簡單平移，投資強度不足，產業(yè)集聚效應不明顯，產業(yè)鏈難以做大做強。
(五)企業(yè)高精專人才匱乏。全縣人才資源不到市平均水平的四分之三，高校和科研院所資源缺乏，戰(zhàn)略性新興產業(yè)長期面臨高精人才引進難、留駐難等問題，高層次科技創(chuàng)新人才匱乏。
(一)以統(tǒng)籌發(fā)展為支撐點，保增促調
1、完善政策體系建設。積極配合完成工業(yè)強縣建設“1+9”政策體系建設，形成清晰明確的頂層設計。堅持財政專項資金扶持和產業(yè)基金協同支持產業(yè)發(fā)展，積極用好用活2個5000萬元新增資金。開展原有工業(yè)政策與新工業(yè)政策的梳理對標工作，之前縣相關扶持政策符合國家的規(guī)定繼續(xù)執(zhí)行，獎勵方式或標準有調整的`以新政策為準，對需要細化的內容抓緊出臺專項資金管理辦法加以明確，進一步發(fā)揮政策杠桿作用。
2、強化經濟運行監(jiān)測。密切關注企業(yè)生產經營狀況，加強與人民銀行、縣中小企業(yè)擔保公司等金融機構的數據對接，突出抓好重點工業(yè)企業(yè)的經濟運行監(jiān)測和生產預報工作。繼續(xù)做好臨港產業(yè)及主要行業(yè)的科學分類工作，發(fā)揮各行業(yè)協會的監(jiān)測分析作用。根據半年度各項指標完成情況，切實把握經濟發(fā)展的階段性特征，對經濟發(fā)展薄弱環(huán)節(jié)強化分析，強化計劃執(zhí)行情況的監(jiān)測。同時積極引導企業(yè)求突破、比趕超，全力以赴完成規(guī)上產值6%、規(guī)上增加值7%增速目標。
3、加強企業(yè)幫困解難。開展“雙帶雙走”活動，做好7月集中服務月。按照“樹立精準理念，持續(xù)精準發(fā)力，強化精準服務”的工作要求，不斷完善縣領導、涉企部門和鎮(zhèn)鄉(xiāng)(街道)三級領導干部“一對一”企業(yè)幫扶機制，優(yōu)化企服責任人制度，鞏固企業(yè)難題分層次解決模式。強化風險幫扶，堅持“化舊控新”原則，一手抓處置化解，一手抓監(jiān)測防控，斬釘截鐵處置“僵尸企業(yè)”。破保結合積極化解企業(yè)“兩鏈”風險，穩(wěn)定企業(yè)生產經營秩序。
(二)以改革創(chuàng)新為切入點，提質增效
1、堅持示范發(fā)展引領。配合市建設“中國制造2025”項目庫，深入謀劃一批對接“中國制造2025”的重大產業(yè)示范試點項目，重點打造制造業(yè)“隱形冠軍”和“單打冠軍”企業(yè)，鞏固提升戴維醫(yī)療、申菱、日星鑄業(yè)等一批現有“單打冠軍”企業(yè)，引導和培育樂惠、合力、錦浪等一批有潛力的企業(yè)成為示范企業(yè)，堅持示范引領，形成“專精特新”企業(yè)及產品。鼓勵企業(yè)實施“機器換人”，通過舉辦“機器人”現場會等形式，重點支持紡織服裝等勞動密集型行業(yè)制造企業(yè)實施智能化改造。
2、推進融合深度發(fā)展。加速推進產城融合，進一步增強象保合作區(qū)、經濟開發(fā)區(qū)等工業(yè)主平臺的吸引力、向心力、集聚力，以產城融合為戰(zhàn)略方向，推進生產、商貿、生活配套設施建設。全面推進兩化融合，以企業(yè)實施“機器換人”、“智能生產”示范工程為契機，強化企業(yè)與企業(yè)之間的智能應用對接，推進信息技術在產品設計、生產過程控制、企業(yè)管理決策等各個層面上的應用、滲透和融合。積極組織企業(yè)申報市縣兩化融合項目，挖掘兩化示范企業(yè)和項目，力爭全年引導50家以上工業(yè)企業(yè)實施兩化融合建設，建成市級以上示范企業(yè)2家以上，市級以上試點貫標企業(yè)1家，市級以上示范項目5個。
3、推進“突破性”改革事項。完善畝產效益綜合評價體系建設，在石浦開展試點的基礎上，由縣政府正式出臺縣五星績效評價辦法，通過畝均產值、稅收、用能等進行權重分析，在用電、用水、用地等方面對企業(yè)開展深化限制，促使企業(yè)提高效能。加快企業(yè)“降成本”行動，利用多種渠道、多種形式，加強企業(yè)減負政策和減免收費項目的宣傳，做好稅收優(yōu)惠政策，取消、免(停)征、降低部分行政事業(yè)性收費;落實水電價氣價調整政策，切實降低企業(yè)各類要素成本。
(三)以創(chuàng)新驅動為關鍵點，做精做專
1、促進企業(yè)管理創(chuàng)新。出臺管理咨詢創(chuàng)新專項資金管理辦法，爭取申報市級管理咨詢項目不少于6家。繼續(xù)推開epr等先進管理理論和信息技術的應用，提升企業(yè)管理效益。擇優(yōu)甄選信息化服務商及軟件企業(yè)，組織與有兩化需求的企業(yè)進行技術對接，普及、深化企業(yè)應用信息化軟件，提高企業(yè)生產經營管理水平。做好小升規(guī)企業(yè)、精益生產企業(yè)和科技型企業(yè)，新生代企業(yè)家、企業(yè)高技術人才等專題培訓。
2、推動企業(yè)技術創(chuàng)新。圍繞“中國制造2025”各項重點任務，鼓勵企業(yè)加強以關鍵技術和系統(tǒng)集成為重點的技術創(chuàng)新，推進產學研合作，加強工程學院象山研究院與企業(yè)的技術對接，幫助企業(yè)解決技術難題。鼓勵企業(yè)加快新產品開發(fā)，提升新產品的產值率。加強技術改造項目申報，組織企業(yè)申報“機器換人”、戰(zhàn)略性新興產業(yè)、重點設備補助等技術改造項目。
3、推進信息化建設。繼續(xù)推進免費無線熱點建設，在原有的縣三年免費熱點建設方案基礎上，針對醫(yī)療醫(yī)院等重點行業(yè)和重要地點適當增加布局。加快推進智慧養(yǎng)老等重點智慧項目建設進程，完善基層社會服務管理信息系統(tǒng)建設。以寧波中科大數據智慧應用研究院項目落地為契機，加快各部門數據共享情況調查摸底，促進數據深度融合。做好軟件產業(yè)引進培育工作，加大軟件產業(yè)政策扶持力度，力爭完成軟件產值增長20%目標。
(四)以培育壯大為突破點，扶優(yōu)育強
1、實施強企強鏈強區(qū)。針對縣內規(guī)上產銷率偏低、兩鏈風險發(fā)酵的短板，加快對船舶、水產、針織等行業(yè)兼并、重組與整合步伐，騰出用能、用地及海岸線資源。加快傳統(tǒng)產業(yè)平臺建設，建成完善針織服裝面料中心和模具熱處理中心，特別是對行業(yè)龍頭骨干企業(yè)推行產業(yè)基金+龍頭企業(yè)+專業(yè)配套企業(yè)的發(fā)展模式。發(fā)揮新興產業(yè)作用，重點加快臨港高端裝備制造、新能源、新材料、海洋生物(生命健康)等發(fā)展。整合提升鎮(zhèn)鄉(xiāng)工業(yè)功能區(qū)，促成西周鎮(zhèn)等市級小微企業(yè)集聚區(qū)和曉塘鄉(xiāng)縣級集聚區(qū)年底順利建成。
2、強力推進工業(yè)投資。落實項目責任制，召開工業(yè)投資工作會議，督促鎮(zhèn)鄉(xiāng)(街道)及園區(qū)圍繞年度目標和時間節(jié)點對轄區(qū)內工業(yè)投資項目進行排查，制定路徑圖加快推進;發(fā)揮工業(yè)強縣工作例會和項目辦及涉企辦的作用，采用現場辦公和協調會等形式，加快各項審批手續(xù)的辦理、各類問題的協調和解決，促使未建項目早開工;對已開工項目，加大協調服務力度，做好服務企業(yè)“店小二”，力爭項目早竣工早出效益，爭取完成工業(yè)投資60億元的目標。
3、加大企業(yè)梯隊培育。針對我縣企業(yè)規(guī)模偏小短板，繼續(xù)實施抓大壯小扶微計劃。加大企業(yè)上市扶持力度，支持和推動龍頭企業(yè)在境內外上市，引導關聯企業(yè)和社會資源向龍頭企業(yè)集聚，推動龍頭企業(yè)加快技術創(chuàng)新，增強帶動力和競爭力。加強高成長企業(yè)培育，力爭通過市里驗收達到6家，完成百家創(chuàng)新主體培育計劃，加快培育天安、正業(yè)成功列入2016年省“三名”企業(yè)。深入實施小微企業(yè)三年成長計劃，加強小微企業(yè)刪選分類監(jiān)測，力爭新增規(guī)模企業(yè)30家總量達到500家以上，億元企業(yè)達到90家左右。
(五)以強化保障為著力點，夯實基礎
1、堅持節(jié)能降耗。抓民生實事工程，繼續(xù)做好燃煤小鍋爐淘汰改造工作，倒排時間節(jié)點，每月對比鎮(zhèn)鄉(xiāng)淘汰進度，爭取完成淘汰任務。繼續(xù)推進“低小散”行業(yè)整治，加快縣印花企業(yè)產業(yè)園建設。以技術節(jié)能為基礎，加強重點領域節(jié)能，運用差別電價懲罰措施倒逼鑄造企業(yè)淘汰剩余注塑機，通過政策補助、推介會典型宣傳等形式推進注塑機節(jié)能改造與更新淘汰。
2、推進市場擴張。實施 “電商換市”專項行動，加大縣信息化服務中心扶持力度，集中精力打造本土資源電商平臺，降低企業(yè)電商投入成本，鼓勵針織、水產品、農副產品等相關行業(yè)開展電子商務。加強電子商務企業(yè)及人才培訓，爭取規(guī)上企業(yè)電商培訓普及率達到100%。
以政府性活動為契機，繼續(xù)組織企業(yè)參加參加寧波服博會、寧波智博會、鄭交會、蘭洽會等各類專業(yè)展會，全力完成“寧波周”活動，進一步提升企業(yè)知名度。做好市自主創(chuàng)新產品與優(yōu)質產品目錄申報協調工作，讓更多企業(yè)享受政府采購優(yōu)惠政策。繼續(xù)做好以“接軌上海”為重點國內合作和“山海協作”工程工作。
3、提升系統(tǒng)履職效能。結合“兩學一做”教育活動，進一步強化機關作風建設，凝聚主動服務、認真履職、勇于擔責的共識;強化局干部隊伍和基層工辦隊伍的培訓和指導，提高精準服務、精準施策的能力。緊緊圍繞縣委縣政府下達的經濟工作責任目標，抓好責任督查落實，抓好涉企服務責任對標，確保圓滿完成經信領域指標任務。同時，做好船舶修造業(yè)和民爆行業(yè)安全生產、g20管控企業(yè)停限產等工作，全面護航g20峰會。
今年來，我區(qū)在區(qū)委、區(qū)政府的統(tǒng)一領導和省、市人口計生部門的精心指導下，堅持以鄧爺爺理論、三個代表、科學發(fā)展觀和黨的十八大、十八屆五中全會精神為統(tǒng)領，深入貫徹國家主席系列重要講話精神，按照“堅持計劃生育基本國策，提高出生人口素質，逐步完善政策，促進人口長期均衡發(fā)展”的指導思想，根據上級對人口計生工作的要求和部署，狠抓貫徹落實，全區(qū)人口計生工作繼續(xù)保持著穩(wěn)步有序的發(fā)展態(tài)勢。現將我區(qū)20xx年度工作總結及20xx年度工作思路匯報如下：
(一)主要指標完成情況
1.出生人口政策符合率、政策外多孩率控制在年度人口和計劃生育工作目標計劃之內。20xx年度(按計生統(tǒng)計年20xx.10-20xx.09，下同)，全區(qū)總人口為532455人，其中?？?41096人，流口91359人);出生7639人(含流口，下同)，政策符合率為97.65 %，政策外多孩率為0.13%。
2.出生人口性別比保持正常水平。全區(qū)出生性別比為102.82。
3.出生統(tǒng)計準確率：96.66%。
4.按序時進度完成免費孕前優(yōu)生健康檢查工作。截止10月底，已參檢并錄入信息系統(tǒng)4786人，完成上級指導數(5774人)的82.89%，提前完成了上級下達的任務。
5.落實獨生子女父母獎勵政策。20xx年，全區(qū)共兌現獨生子女父母獎勵費281人，金額257400元，兌現率100%。
(二)加強組織領導，落實計生責任制
今年來，區(qū)委、區(qū)政府高度重視計生工作，多次召開區(qū)委常委會、區(qū)政府常務工作會議傳達貫徹省市計生工作會議精神，研究解決計生工作面臨的形勢和存在困難問題。區(qū)領導多次到我局調研了解全區(qū)計生工作的開展情況，針對計生獎扶、行政執(zhí)法、社會撫養(yǎng)費征收、打擊兩非等重點工作召集有關部門和各街鎮(zhèn)召開聯席會議，協調解決綜合治理難題。同時，區(qū)里還嚴格實行計劃生育工作定期匯報制度，區(qū)領導親自主持計生工作匯報分析會，聽取工作匯報，分析部署階段工作。
區(qū)計生領導小組組織督導組加大對各部門和十街鎮(zhèn)履行人口計生工作職責情況的督查力度，同時依法執(zhí)行計劃生育“一票否決”制度，嚴格把好各種聘任、評先、選拔的計生審核關。20xx年度，全區(qū)共審核個人各類評先評優(yōu)、選拔和公務員、事業(yè)單位招聘入職政審合計579人，否決3人;審查單位集體各類評先評優(yōu)551家，否決1家。
(三)開展新聞報道，做好國策的正面宣傳工作
我區(qū)以完善生育政策，啟動實施單獨兩孩政策為重點，通過計生宣傳欄、政務網、新聞媒體等陣地與上街宣傳、入戶隨訪、手機短信等方式，大力開展生育文明倡導和婚育新風宣傳活動。確保干部、群眾對計生政策及各類知識知曉率分別達95%和90%以上。全區(qū)全年在市級以上媒體發(fā)布新聞報道173篇，其中國家級媒體4篇，省級媒體110篇，市級媒體59篇。
(四)落實好單獨兩孩政策
生育政策調整后，為落實好單獨兩孩政策，我區(qū)不斷加大現行生育政策的正面宣傳力度，通過媒體報道、上街宣傳、入戶隨訪等途徑，盡最大努力將單獨兩孩政策的有關知識、適用對象條件、申請辦理的材料和程序等宣傳普及到所有的單獨家庭，確保政策得到落實。20xx年，共為1721對單獨夫婦辦理了再生育申請手續(xù)。
(五)抓牢流動人口服務管理工作
20xx年度，全區(qū)流入91359人，新增98296人，注銷101056人。流入出生1457人，其中政策外40人，政策符合率97.25%;流出出生50人，政策符合率100%。為做好流動人口計生服務管理的區(qū)域協作，我區(qū)先后與108個兄弟縣(市)區(qū)簽訂流動人口計劃生育服務管理區(qū)域協作協議，其中省外76個，省內32個;流出人口協查率100%，流出人口反饋率100%。
(六)努力攻堅綜合治理難題
1.打擊“兩非”工作。自去年10月以來，我區(qū)共查處“兩非”案件11例，其中1例為重大案件。
2.強化社會撫養(yǎng)費征收工作。截止目前，我區(qū)依法征收社會撫養(yǎng)費17例(其中一例為分期繳納)，金額158.9577萬元。
(七)踐行群眾路線，促利益導向增量擴面
關懷關愛計生困難群眾。20xx年，開展幸福工程扶助了70戶困難家庭，發(fā)放扶助金70萬元;通過金秋助學扶助困難家庭學生24人，金額53000元。我局加大重大節(jié)假日對計生困難群眾的關懷慰問，元旦春節(jié)慰問獨生子女困難家庭及孤兒家庭共計509戶，金額達26.2萬元，其中慰問愿意接受關愛的獨生子女傷殘死亡家庭293戶，金額146500元;中秋及國慶節(jié)期間慰問計生困難群眾和獨生子女傷殘死亡家庭共計469戶，發(fā)放慰問金23.45萬元;開展獨生子女困難家庭慰問70戶，金額7萬元;各街鎮(zhèn)、社區(qū)關懷慰問計生困難群眾累計2131人，金額達84.2296萬元。
2.關愛特殊困難群眾。20xx年，區(qū)人口計生領導小組出臺實施了《關于開展計劃生育特殊家庭扶助工作的意見》，標志著全區(qū)計生特殊家庭扶助工作正式步入規(guī)范化、制度化、日?；能壍馈９臉菂^(qū)將獨生子女傷殘死亡家庭的特別扶助金從往年的500元提高至不低于1000元的標準。具體為非低保的特扶群眾每人每月扶助1000元，屬于低保的特扶群眾每人每月扶助1300元。
20xx年全年共扶助獨生子女傷殘死亡家庭合計504人，金額609.48萬元，其中扶助第三代失獨家庭49人，金額58.8萬元。此外，開展獨生子女家庭緊急救助活動，救助失獨群眾22人，發(fā)放救助金66000元;為14名參加城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險的失獨老人代繳了保險費用;為2名失獨老人代繳不低于50%的城鎮(zhèn)居民基本養(yǎng)老保險費。對年老的失獨人員入住區(qū)老人公寓的一次性補助500-1000元。計生部門主動將失獨人員名單等信息對接給各街鎮(zhèn)民政辦和社區(qū)居家養(yǎng)老站，由政府為60歲以上生活困難的失獨人員提供居家養(yǎng)老服務。
3.全面鋪開城鎮(zhèn)部分獨生子女家庭獎勵扶助工作。我局根據省市的部署和要求，扎實做好城鎮(zhèn)獨生子女家庭獎扶的人員培訓、宣傳、咨詢、收件、審核、統(tǒng)計等工作。為使廣大市民群眾在短短的時間內了解本項民生政策，將獎扶工作落到實處，我局先后在海峽都市報發(fā)布新聞報道，在福建日報和福州日報刊登公告，同時督促各街鎮(zhèn)、社區(qū)入戶宣傳，在最短的時間內將本項利民政策普及到每一位符合條件的對象。20xx年度，全區(qū)共有7407名群眾因此受惠，發(fā)放獎勵扶助金達891.36萬元。
(八)創(chuàng)新服務模式，率先試行網上便民辦證
為方便群眾辦證，我局結合群眾路線教育實踐活動，努力探索便民辦證服務模式，積極研發(fā)“鼓樓區(qū)計劃生育網上辦證系統(tǒng)”。10月份，鼓樓區(qū)計劃生育網上辦證系統(tǒng)正式開通啟用，率先在全市范圍內實現了居民可通過網絡申請辦理生育服務證、獨生子女父母光榮證、流動人口婚育證等計生證件。使廣大育齡群眾辦理計生證件需請假、托人代辦或跑長途等麻煩，群眾只需在聯網的電腦上輕點鼠標鍵盤，按系統(tǒng)提示要求填寫信息并提交有關電子材料即可完成辦證事宜，大大地解決了聯系群眾“最后一公里”的問題。
(一)落實完善計生責任管理機制
突出強化計劃生育的組織領導工作。繼續(xù)以黨的十八大及十八屆三中、四中全會精神為指導，深入貫徹落實國家主席系列重要講話精神，堅持計劃生育基本國策不動搖，堅持黨政一把手親自抓、負總責不動搖，堅持執(zhí)行計劃生育一票否決制度不動搖。各級黨委、政府把計劃生育工作與經濟社會發(fā)展、保障民生同部署、同推進，定期聽取人口計生工作匯報了解工作情況，及時研究解決人口計生工作中遇到的困難和問題。充分發(fā)揮區(qū)計生領導小組的職能作用，加強對部門和十街鎮(zhèn)履行計劃生育工作職責的督查和指導工作，協調推進層級間、部門間的合作交流，形成一級抓一級、層層抓落實、部門齊抓共管的強大合力。
2.穩(wěn)步推進機構改革。著眼計生事業(yè)發(fā)展全局，以轉變職能為核心，建立健全規(guī)章制度，做到“工作融合、人員融入、情感融洽”，扎實穩(wěn)妥地推進機構改革。同時加強新老機構的過渡和銜接工作，確保機構改革期間思想不亂、隊伍不散、工作不斷、標準不降，各項工作穩(wěn)步有序地開展。進一步穩(wěn)定工作隊伍，不斷加強人口計生干部隊伍培訓教育, 落實好人員待遇，健全考評和晉升機制，努力建設一支以優(yōu)質服務和高效廉潔為特征，以育齡群眾為主要服務對象，素質高、業(yè)務強、干勁足的人口計生工作隊伍。
我們將根據省、市的要求和區(qū)委、區(qū)政府核定的“三定”方案，進一步梳理計劃生育工作職責，整合、簡化、規(guī)范計生業(yè)務辦理流程，努力把計生系統(tǒng)建設成目標明確、職責分明、業(yè)務規(guī)范、服務高效的職能部門。
(二)全力夯實基礎工作
扎實抓好宣傳教育工作。進一步加強計生宣傳教育工作，深入開展婚育新風進萬家活動和關愛女孩行動，大力倡導生育文明及婚育新風尚;不斷創(chuàng)新載體和內容，努力將計生政策法規(guī)、辦事程序、避孕節(jié)育等知識普及到千家萬戶，確保育齡群眾對計生知識的知曉率在90%以上;同時，進一步完善計生政策，明確獎懲措施，按照簡單、易懂、管用的要求，把有關政策通俗化、生動化，反復宣傳、滾動宣傳、經常宣傳正反兩方面典型，形成規(guī)模效應、立體效應，積極引導群眾自覺實行計劃生育。
2.全面推行計劃生育均等化服務，扎實做好國家驗收準備工作。積極開展全國流動人口計劃生育基本公共服務均等化示范區(qū)創(chuàng)建活動，迎接國家驗收。按照同宣傳、同服務、同管理、同考核的要求，實現轄區(qū)內流動人口無論其性別、年齡、種族、居住地、職業(yè)、收入水平，都能與常住人口一樣平等地獲得計劃生育服務，開展免費的查環(huán)查孕、四術、孕前優(yōu)生健康檢查、婦科病普查、及優(yōu)生優(yōu)育、生殖健康等科普宣傳教育和咨詢服務;落實好流動人口各項獎勵優(yōu)待政策，積極開展困難幫扶等生育關懷行動，全面實現計劃生育基本公共服務均等化。加強社區(qū)計劃生育入戶隨訪和入戶巡檢等日常工作，實現人口流動信息動態(tài)監(jiān)測，及時采集更新信息平臺數據。開展部門信息交流互動，及時核查比對人口信息，適時更新系統(tǒng)數據，提高人口數據的及時性和可靠性。積極開展區(qū)域協作，做到流動人口重點對象協查率、信息接收及反饋率、反饋及時率均達100%。
3.扎實開展利益導向工作。(1)促普惠政策向計生戶傾斜。繼續(xù)深入實施“生育文明·幸福家庭”促進計劃，做好計生利導政策與教育、衛(wèi)生、民政、勞動與社會保障等部門普惠性政策的銜接。(2)做好獨生子女困難家庭尤其是獨生子女傷殘死亡家庭和城鎮(zhèn)部分獨生子女家庭的獎勵扶助工作;(3)落實好孕前優(yōu)生健康檢查，提高出生人口素質;(4)關愛健康，開展免費婦科病普查服務。(5)積極開展獨生子女家庭應急救助、醫(yī)療救助和突發(fā)事故幫扶，對計生特殊困難家庭在經濟、養(yǎng)老、醫(yī)療等方面提供幫扶救助。
4.深化辦證改革，全面優(yōu)化便民服務。明年繼續(xù)深入踐行群眾路線，以方便群眾、服務人民和提高工作效能為目標，進一步依法精簡計劃生育辦證程序及材料，健全完善計劃生育網上辦證系統(tǒng)功能，在全區(qū)范圍內全面推行網上辦證便民服務，盡最大程度方便廣大育齡群眾辦理生育服務證、獨生子女父母光榮證、流動人口婚育證等計生證件，使居民辦理計生證件辦證免去請假、跑長途或托人代辦等麻煩，只需在聯網的電腦上輕點鼠標鍵盤，按系統(tǒng)提示要求填寫信息并提交有關電子材料即可完成辦證事宜。同時，繼續(xù)推進陽光計生行動，依法規(guī)范做好計劃生育政務、居務、辦事事項等信息公開工作。同時，堅持依法行政，維護群眾合法權益繼續(xù)做好12345網上便民訴求和陽光計生熱線服務，妥善做好基層信訪工作。進一步優(yōu)化服務管理，組織開展全區(qū)性的社會撫養(yǎng)費征管用和計生專項經費的檢查，嚴格執(zhí)行“收支兩條線”制度。
(三)著力解決綜合治理難題
1.協調推進部門信息交流合作。進一步建立健全部門協作機制，強化部門間信息交流合作平臺建設，積極推進衛(wèi)計、公安、民政、教育及勞動保障等部門信息交流合作。20xx年，計生統(tǒng)計口徑將改由男方戶籍地管理為主，我區(qū)因區(qū)位的特殊性，新增管理對象將近15萬人，相當于總人口增加了35%，這勢必增加計劃生育工作的難度，基層工作及人員配備等將面臨巨大的挑戰(zhàn)，可能出現管理不到位指標無法完成的問題。為此，必須著力解決因統(tǒng)計口徑改變所帶來的系列問題，尤其是衛(wèi)計信息與公安戶籍信息的共享交流，扎實做好人口信息的核查核對等工作，嚴防管理漏洞。
2.強化社會撫養(yǎng)費征收力度。繼續(xù)防范生育政策調整后可能出現的多生育風險，嚴格控制政策外生育尤其是多孩生育。切實加強社會撫養(yǎng)費征收工作力度，協調推動計生、衛(wèi)生、公安、法院、工商、稅務等部門依法履行計劃生育職責，協調推進，合力完成工作任務。20xx年，要實現將經法院強制執(zhí)行后，仍然拒絕繳納或無故延遲繳納社會撫養(yǎng)費的違法生育當事人的信息依法納入征信管理，增強違法生育人員誠信守法意識，引導廣大市民自覺遵守計劃生育法律法規(guī)，促進人口長期有序、均衡地發(fā)展。
3.強化黨員干部違法生育的查處力度。認真排查，將黨員干部花名冊與政策外人員名單比對，取證到位的按照高限作出征收決定，同時及時跟蹤紀檢監(jiān)察部門，確保黨紀政紀處分到位。
4.強化打擊“兩非”工作。落實孕前、孕中及產后全過程跟蹤服務，對一些孕情突然消失的情況，抓住線索，及時追查，從源頭上預防“兩非”行為的發(fā)生。加強與衛(wèi)生、藥監(jiān)、公安、婦聯等部門的協調聯動，強化對轄區(qū)醫(yī)療機構的監(jiān)督管理力度，集中力量開展專項整治行動，加大打擊力度，形成對違法分子的強力威懾和高壓態(tài)勢。
(四)創(chuàng)新培育典型，進一步提高計生服務效能
繼續(xù)探索計生服務管理新模式，將工作創(chuàng)新、典型培育作為考核的重要內容。深入實施生育文明·幸福家庭促進計劃，實施人口文化“精品工程”，繼續(xù)抓好優(yōu)生優(yōu)育、早期教育、一居一品等宣傳工作，提升群眾對生育文化知識知曉率。推進誠信計生、陽光計生工作，落實避孕節(jié)育知情選擇，倡導育齡婦女實行長效避孕節(jié)育措施，充分發(fā)揮各級計生協會的作用，推進基層計生群眾自治工作。
X新區(qū)工作總結及年工作思路篇九
（2008年3月25日）。
各位領導、各位理事：
我受理事會委托就去年知聯會的工作作簡要回顧，并提出今年的工作要點，請大家審議。
一、2007年的工作回顧。
一年來，我會在市委、市政府的領導和市委統(tǒng)戰(zhàn)部的關心、支持和指導下，在全體理事的共同努力下，圍繞自身宗旨，按照章程和年初制定的工作要點，振奮精神，積極進取，努力工作，夯實了基礎，加強了聯系，擴大了影響，知聯會各項工作有了一定的發(fā)展。
（一）參政議政，增強民主參與能力。
—1—會和各民主黨派、工商聯負責人的意見，較好地發(fā)揮了參政議政的作用。
（二）發(fā)揮知識優(yōu)勢，圍繞中心工作開展活動。
知聯會集中了全市各個領域、各個專業(yè)的一批高學識、高資歷、高層次的知識分子，具有智力密集、科技密集的特點，如何充分發(fā)揮知識分子聯誼會人才智力優(yōu)勢，做足知識文章，發(fā)揮知識效益一直是知聯會開展工作的重點。我們積極引導各位理事立足本職，圍繞臺州社會、經濟發(fā)展中的熱點、難點、焦點問題積極撰寫社情民意和調查報告，為領導決策提供依據，受到單位領導好評。
（三）立足本職，開展公益活動。
積極開展和參與各種形式的社會公益活動，我們進一步凝聚會員力量，擴大組織影響。知聯會成立后，主要開展了以下活動：
—2—校活動中，我們發(fā)現接受體檢的學生有30%存在營養(yǎng)不良現象，主要原因是學生的飲食結構不合理，營養(yǎng)不均衡。省、市新聞單位對此作了報道。臺州市教育局高度重視，并已積極研究相關解決辦法，擬進一步開展調查和指導。同時，也得到了社會各界的支持，例如，今年“三八”婦女節(jié)，椒江國稅分局婦委會成員到我市民工子弟學校開展送“營養(yǎng)費”活動。
2、走訪企業(yè)，服務會員。去年下半年，我們先后到會員企業(yè)中國玉宏房地產集團、浙江雙鴿貿易有限公司、浙江利歐股份有限公司和杰克縫紉機股份有限公司開展走訪調研活動。通過走訪，努力推動日常聯系與溝通，了解會員的工作、思想和需求，征集會員企業(yè)的意見和建議，尤其是當前民營企業(yè)發(fā)展所面臨的困難與問題，綜合情況，及時反饋，積極向黨委政府及有關政府部門反映，建言獻策。同時，幫助會員企業(yè)解決在實際生產經營中碰到的一些實際困難。
（四）加強自身和組織建設，增強凝聚力和向心力。市知聯會自成立以來，一直把加強自身和組織建設、健全工作制度作為本會長遠發(fā)展的基礎工作來抓。在自身和組織建設方面，我們主要做了以下工作：
—3—實用科學發(fā)展觀指導知聯會的各項工作。征訂《中國統(tǒng)一戰(zhàn)線》刊物，每位理事人手一份，便于大家學習理論和業(yè)務知識。
2、學習考察與聯誼活動。為學習兄弟市黨外知識分子聯誼會工作的做法和經驗，加強同各市知聯會的聯系，去年10月17日-19日，我們組織部分副會長以及臺州市已成立知聯會的黃巖區(qū)、路橋區(qū)、臨海市和三門縣知聯會的會長、副會長一行16人，專門赴杭州和溫州知聯會考察。這兩個市建會比較早，積累了一些成功經驗，影響力比較大。通過這一次學習考察和雙方之間的交流，對我們的工作啟發(fā)很大。事后，我們考察團18位成員還進行座談交流，暢談感想，效果非常好。
3、建立健全縣級知聯會組織網絡。去年，市知聯會積極指導天臺、椒江和仙居知聯會相繼成立，并到會祝賀。目前，臺州市除溫嶺市和玉環(huán)縣外，其他縣市區(qū)都已成立了知聯會，組織網絡不斷健全。我會加強與縣市區(qū)知聯會的聯系溝通，整合資源，實現市縣二級聯動，共同做好知聯會各項工作。特別是臨海市的知聯會工作，最有成效，社會影響最大。去年11月份，全省黨外知識分子工作現場會在臨海召開，受到省委統(tǒng)戰(zhàn)部、省知聯會的肯定。
—4—制度的建立一方面增強了民主決策，另一方面也提高了辦事效率。其次配備專職工作人員，充實了力量。由于知聯會是一個群眾組織，所有會員理事均是兼職人員，大家的工作比較繁忙，知聯會日常工作的開展受到較大的制約，知聯會因此通過市人事局人才網站招聘了一個專職工作人員。第三，編印通訊錄，便于大家聯系；編印知聯會簡報六期，及時交流信息。
一年來，知聯會的工作在市委統(tǒng)戰(zhàn)部的領導下，在理事們的努力下，有了一定的進展，有的工作還得到了上級部門的肯定，但是我們也應該看到，還有很多不足和問題，一是活動的內容和形式有待進一步探索，個別理事因工作繁忙或思想認識方面的問題，參加活動的積極性不高；二是知聯會的影響力有待進一步提高，我會的智力優(yōu)勢和參政議政的熱情還未充分挖掘和發(fā)揮；三是有效的工作機制還需要進一步探索建立，由于知聯會的組織是松散型的，尚未建立一套符合我們知聯會實際需要的，有知聯會特色的工作機制。這些欠缺和不足有待于我們在今后的工作中逐步加以完善和提高。
—5—重點，以組織開展活動為平臺，以擴大社會影響為目標，落實市委、市委統(tǒng)戰(zhàn)部對本會工作的各項要求，充分發(fā)揮本會作為黨和政府聯系黨外知識分子的橋梁、紐帶作用，圍繞中心，服務大局，求真務實，努力完成各項工作任務。
（一）參政議政，努力擴大本會的社會影響。
要圍繞黨的十七大精神、省委“創(chuàng)業(yè)富民、創(chuàng)新強省”總戰(zhàn)略，圍繞市黨代會確定的全面實施“內生臺州、海上臺州、市外臺州”戰(zhàn)略的重大決策，把“創(chuàng)業(yè)服務年、創(chuàng)新推進年”作為全年工作的總抓手，開展廣泛的調查研究：一是充分利用市“兩會”這一參政平臺，每位人大代表和政協委員都要提交一至兩份高質量的議案或提案。所提議案或提案都要進行充分的調查研究，要有分析、有建議，所提建議要具有可操作性；二是每年要組織有關會員圍繞全市或縣（市、區(qū)）經濟、政治、文化、社會建設開展專題調研，并向同級黨委政府提交二至三份有分析、有思想、有建議、可操作的議政調研報告；三是做好反映社情民意工作。要注重拓寬信息渠道，充分發(fā)揮知聯會會員聯系面廣、群眾基礎好的特點，及時了解社會生活中的重要情況和群眾關注的熱點問題，積極開展建言立論，努力為黨和政府決策提供有見解、有分量的意見和建議。
要精心組織好參政議政調研工作以及提案撰寫工作，不斷提高參政議政的水平。在工作中要充分發(fā)揮知聯會人才智力優(yōu)勢，—6—強調突出特色，注重全局性、前瞻性問題的研究。注意創(chuàng)新參政議政的形式和途徑，不斷總結新經驗，使參政議政工作再創(chuàng)新佳績。
（二）組織活動，加強理事之間的聯誼與溝通。
在會務活動方面做到“四個一”。一是今年擬計劃組織理事外出學習考察活動，取長補短，學習取經。二是開展理事之間聯誼活動。三是指導各小組開展一次以上活動。我們已對市知聯會全體理事進行分組，市直單位理事分成3組，其他縣市區(qū)理事按地域自然成組。今后知聯會小型活動多以小組為單位開展。四是不定期地組織一些休閑、娛樂活動。這樣既能緩解理事平常的工作緊張、疲憊，促進他們的身心健康，又能增進會員相互交流，增強組織的凝聚力，營造我們知聯會組織和諧、民主、團結的活動氛圍，吸引優(yōu)秀的無黨派人士加入知聯會。
（三）夯實基礎，切實搞好本會的自身和組織建設。
1、加強學習，不斷提高自身素質和工作能力。加強學習是提高素質，適應形勢發(fā)展和開展工作的需要。根據市委統(tǒng)戰(zhàn)部的統(tǒng)一部署，在無黨派人士中開展以“自覺接受中國共產黨的領導，堅持走中國特色社會主義道路”為主題的政治教育活動。本會還將積極創(chuàng)造條件，采取多種形式，為理事提供學習、提高的機會。同時要求全體理事積極參加本單位組織的各類政治、業(yè)務的學習、培訓，結合在崗自學，努力提高自身政治理論素質和工作能力，—7—為推進“三個臺州”建設作貢獻。
2、發(fā)展會員，規(guī)范推進新會員發(fā)展工作。繼續(xù)爭取市委統(tǒng)戰(zhàn)部的支持，積極穩(wěn)妥地做好組織發(fā)展工作，通過規(guī)范的程序，將政治素質好，社會責任感強，具有一定的參政議政能力和熱心知聯會工作的無黨派人士，及時吸納入會，增添新鮮力量。發(fā)展會員的程序為：由本人提交入會申請書，并經所在單位黨組織或工作所在地黨委統(tǒng)戰(zhàn)部或本會會員推薦；經駐會會長議事成員集體研究；理事會審議表決通過；報市委統(tǒng)戰(zhàn)部備案。我會成立之初沒有發(fā)展會員，07年也沒有發(fā)展會員，所以今年擬發(fā)展會員數量為現有理事成員比例的20%，即18名。
各位領導、各位理事，臺州市黨外知識分子聯誼會工作正處在一個新的歷史起點上，做好知聯會工作任重道遠。我們要學習貫徹黨的十七大會議精神，以科學發(fā)展觀為指導，扎實工作，開拓進取，服務創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新，深入實施“三個臺州”戰(zhàn)略，為臺州經濟社會再上新臺階作出新的貢獻！
最后，祝大家工作順利、身體健康、萬事如意！謝謝大家！
—8—。
X新區(qū)工作總結及年工作思路篇十
20xx年是我鄉(xiāng)突破性發(fā)展的一年，在縣委、縣政府的正確領導下，在全鄉(xiāng)干部群眾的共同努力下，我們破難解困、負重自強、艱苦奮斗、用于擔當、全鄉(xiāng)上下團結一心，以建設”四個新xx”為目標，以抓建設、強推xx發(fā)展為出發(fā)點，狠抓工作落實，如期完成了縣委、縣政府下達我鄉(xiāng)的各項工作目標任務，現將工作完成情況和來年工作思路報告如下：
（一）農業(yè)產業(yè)結構成效顯著。
我們始終堅持以農業(yè)為基礎，狠抓產業(yè)結構調整，全鄉(xiāng)發(fā)展優(yōu)質黑花生畝，其中規(guī)范種植500畝，發(fā)展脆李200畝，西瓜200畝，核桃200畝，蜜柚200畝，推廣優(yōu)質稻2500畝，地膜玉米500畝，生豬存欄10000余頭，牛2100頭，羊5000只，家禽45000余只，現有1000頭生豬養(yǎng)殖場1個，500頭生豬養(yǎng)殖場3個，200頭黃牛養(yǎng)殖場1個，10頭以上養(yǎng)牛大戶15戶，500只黑山羊養(yǎng)殖戶1戶，100只以上養(yǎng)羊戶18戶，小家禽養(yǎng)殖大戶12戶，養(yǎng)魚水域面積2畝以上8戶，推進了種養(yǎng)兩業(yè)快速發(fā)展，促進了農業(yè)增產、農民增收、群眾生產觀念得到了轉變。
（二）安全穩(wěn)定，社會平安。
安全工作無小事，責任重于泰山，我們始終把安全穩(wěn)定作為第一抓手，隨時保持高壓態(tài)勢，堅持把煤礦、道路交通、學校安全、食品衛(wèi)生、森林防火作為重點，充分發(fā)揮板塊職能作用，堅持煤礦安全“三追責，三重查”不動搖，常年巡查，建立臺帳，堅持道路交通巡路檢查，嚴肅查處各類違章行為；信訪工作以穩(wěn)控為重點，加強做好重點人員、掛牌人員的穩(wěn)定工作，并及時解決好群眾的訴求，時刻關心熱點，難點問題；以保護人民群眾的根本利益為出發(fā)點，全面推行了村務、政務、財務公開，實現了村賬鄉(xiāng)管，每季度做一次賬。開展了領導干部、部門負責人、廣場大接訪活動，同時建立了“108”工作站，逢場天書記、主任輪流到鄉(xiāng)辦公。保證了全鄉(xiāng)安全，無重大責任事故發(fā)生，全鄉(xiāng)政通人和，人民安居樂業(yè)。
（三）基礎設施建設，不斷加快。
完成了黑龍街改造，和風貌打造，加快了牛尾巴塹建設，修建了月牙廣場，實施了烏金街油化、雨污分流、完成了秀水街商貿文化，步行街打造，搬遷了農貿市場，加寬了黑天池柏樹坪村公路11公里，硬化了杏樹梁至龍洞河公路6公里，楊柳關村公路4公里，新修了寶塔村李家灣公路2公里，柏楊坪村奚家河壩公路4公里，整治維修山坪塘7口，新修了寶塔村、麒麟村、楊柳關村、三叉河社區(qū)辦公室，維修并添置了柳茂村、黑天池村、石鼓村、柏樹坪村、柏楊坪村辦公室設備設施。
（四）切實關注社會弱勢群體。
一是認真開展了全鄉(xiāng)城鄉(xiāng)低保、五保量化評定工作，新增農村低保對象171人，城鎮(zhèn)低保6人；二是開展了對貧困黨員、貧困群眾、退伍軍人、社會弱勢群體慰問工作，全年慰問貧困黨員20人，貧困群眾40人，殘疾人15人，退伍軍人100人；三是按時發(fā)放各類救災金和補貼金，全年發(fā)放救災生活救助資金13萬元，臨時困難救助金2.1萬萬元，高領補貼4.32萬元，大學生救助金8000.00元，孤兒保證金4.8萬元，醫(yī)療救助金12.5萬元；四是狠抓了精準扶貧工作，對全鄉(xiāng)8個村的困難群眾進行了精準登記，落實了幫扶單位、幫扶隊員、制定了幫扶措施、脫貧規(guī)劃、開展了民勤走訪，把政策和溫暖送到困難戶手中，確保了扶貧對象準確，幫扶到位，做到了真扶貧。
（五）全面落實各種惠農政策。
全鄉(xiāng)落實糧食直補金1869139.48元，良種補貼162797.5元，農機補貼20000余元，落實農作物保險5088畝，3564戶，收取保費64250元，受災理賠1473戶，金額146537.86元，新農合縣外住院170人次，報賬37.6萬元，本院住院393人次，報賬50.1萬元，門診統(tǒng)籌3080人次，補償報銷28.7萬元，參加新農保3820人，參加居民醫(yī)療保險549人，參加小額意外保險4978人。
（六）計劃生育工作成效顯著。
全年處置違法生育45人，收取社會撫養(yǎng)費62萬元，落實獎勵扶助108人，特別扶助10人，病發(fā)癥扶助10人，完成育齡婦女孕前檢查120人。
（七）社會各項事業(yè)，協調發(fā)展。
一是教育工作，成效顯著，小學會考及中考成績名居全縣同類學校榜首，當年考入宣漢中學12人，南壩中學27人，職高12人，升學率90%，入學率99.8%，鞏固率98%；二是衛(wèi)生工作認證做好了群眾健康檢查，建立居民健康檔案15762人，65歲以上免費體檢1569人，0-6歲免費體檢972人，高血壓隨訪1274人，糖尿病隨訪388人，精神病隨訪53人，全面落實了新農合工作，參合人數13086人，參合率達99%，醫(yī)療衛(wèi)生服務及公共衛(wèi)生受到了群眾擁護；三是人大工作開展了代表回訪選民和評議工作，全年對國土、畜牧、規(guī)建辦工作進行了民主評議，對正副鄉(xiāng)長進行了民主測評；四是規(guī)建工作認真開展了違法占地和違法建房集中清理整治，嚴格城鄉(xiāng)建房手續(xù)審批；五是城鄉(xiāng)環(huán)境工作全面落實了社區(qū)直管、鄉(xiāng)督促監(jiān)管制度；六是畜牧工作強化了春秋動物防疫和狂防工作，捕剎面100%，預防接種率100%，消剎100%。
（八）基層組織建設逐步加強。
一是強化了干部學習，開展了“開門評風”、“百姓聽音”、“基層問政”、“廣場大接訪”等活動；二是深入開展了“院壩服務”活動，每名干部聯系一個村、包一個社、幫五戶困難群眾、掛一個項目，干部群眾“面對面、心貼心”，解民困，化民怨，密切了黨群、干群關系；三是認真開展了“憂患教育”，增強了黨員干部憂患意識，提高了辦事效率；四是落實工作重點，實現五個大變樣，以重抓安全維穩(wěn)，實現平安xx大變樣，強化場鎮(zhèn)建設，實現宜居xx大變樣，夯實公路建設，實現暢通xx大變樣，大抓產業(yè)發(fā)展，實現小康xx大變樣，增強黨政活力實現xx干部作風大變樣；五是狠抓黨員干部作風建設，全面落實了干部職工上下班工作制度、會議學習制度、請銷假制度、簽到簽離制度、出差派差制等一系列內務管理規(guī)章制度，促進了作風轉變，增強了工作積極性和自覺性；六是強化黨員干部管理，深入開展黨員民主評議，鄉(xiāng)、村主要領導述職述廉活動；七是繼續(xù)推進干部板塊工作制，將鄉(xiāng)政府工作分為農業(yè)農村工作、場鎮(zhèn)建設管理工作、煤炭道路交通工作、黨務工作四大板塊和城鄉(xiāng)環(huán)境建設、計劃生育、綜治維穩(wěn)、三大專項工作，按照板塊和專項工作制定目標落實責任，增強了干部務實精神。
二、存在的.主要問題。
一是農業(yè)基礎差，增收難度大，由于我鄉(xiāng)是產煤大鄉(xiāng)，大多數人均以煤礦務工為主，對農業(yè)重視較差，需要逐步轉變觀念；二是財政資金拮據，運轉困難，近兩年鄉(xiāng)政府修建防洪堤、繞場公路打造烏金街、秀水街等重點建設，投資較大；三是矛盾糾紛多，維穩(wěn)壓力重，“3602”襄渝鐵路民工等重點人員無理訴求難以解決，又特別是丁木溝煤礦、大河溝煤礦關閉后下差工人工資、工程款、土地復耕等矛盾糾紛十分突出，由此給我鄉(xiāng)帶來了巨大的壓力，需要在新的一年中去認真解決。
腳踏實地，真抓實干，奮力拼搏。
（一）指導思想。
堅持科學發(fā)展觀，圍繞黨的十八大五中全會精神，按照縣委、縣政府提出的工作目標，以建設“四個新xx”為落腳點，繼續(xù)堅持以，“夯基礎、抓轉型、惠民生、尚法治”的總體工作思路，確保全年工作有序開展，推進新突破，再上新臺階。
（二）奮斗目標。
實現gdp在20xx年的基礎上增加13%，人均純收入增加300元，招商引資1.2億元，勞務收入1.2億元。
1、重抓安全維穩(wěn)工作，牢固樹立“以人為本，安全至上，平安xx”理念，充分發(fā)揮安辦、打非辦、信訪辦、交管辦、綜治辦的綜合職能作用，堅持以煤礦生產、道路交通、地質災害、食品安全、森林防火、校園安全為重點，全面推行村務、政務、財務公開，認真抓好村賬鄉(xiāng)管，堅持逢場天支書、主任集中辦公，深入開展領導廣場大接訪活動，重點抓好“3602”襄渝鐵路和掛牌老戶的穩(wěn)控工作，維護社會穩(wěn)定，確保一方平安。
2、繼續(xù)推進板塊工作，全面調動干部職工的工作積極性，充分發(fā)揮個人特長，合理安排干部工作，仍將政府工作分為農業(yè)農村工作、煤礦交通工作、場鎮(zhèn)建設工作、黨務工作四大板塊和計劃生育、城鄉(xiāng)環(huán)境、綜治維穩(wěn)三大專項工作，按員設崗，按崗定責，年終決算，斗硬獎懲。
3、認真抓好農業(yè)農村工作，充分利用山區(qū)資源優(yōu)勢，大力發(fā)展種植、養(yǎng)殖業(yè)、重抓“三線、三園”打造，發(fā)展建設好，寶塔村、柏樹坪村蜜柚園；石鼓村核桃園；大窩凼脆李園；一是種植業(yè)發(fā)展上，穩(wěn)定發(fā)展黑花生，規(guī)范種植500畝，成片發(fā)展核桃種植3000畝，脆紅李300畝；二是在養(yǎng)殖業(yè)上鞏固發(fā)展壯大現有養(yǎng)殖場，以明珠養(yǎng)殖專業(yè)合作社，明松養(yǎng)殖專業(yè)合作社。穩(wěn)大哥養(yǎng)牛專業(yè)合作社為示范，帶動全鄉(xiāng)發(fā)展，新增一個不低于100頭蜀宣花牛養(yǎng)殖場1個，新增100只以上養(yǎng)羊大戶2戶。三是積極搭建鄉(xiāng)、村、社三級勞務輸出平臺，及時傳遞用工信息，抓好煤礦用工銜接，支持外出務工，千方百計增加收入。
4、強化基礎設施建設，一是全面完成黑龍街牛尾巴塹風貌打造，實現街面亮化、綠化、彩化、完成涼橋建設改造；二是建成陳家咀貨運停車場并投入使用；三是完成繞場路石鼓壩至水泥廠建設；四是啟動黑天池寺風景打造；五是爭取項目硬化公路5公里，新建公路3公里；六是爭取啟動迎鳳街廣面油化及雨污分流。
5、大力推進生態(tài)文明建設，尊重科學，順應自然，強化水土流失治理，加快農田水利建設，切實保護森林，加大環(huán)境保護，嚴厲打擊破壞野生動物資源違法行為，切實解決群眾健康，建立生態(tài)環(huán)境保護制度，完成植樹造林200畝，完成曹家壩河道清淤500米，維修整治山坪塘9口。
6、加快社會事業(yè)發(fā)展，一是優(yōu)先發(fā)展教育事業(yè)，強化公共衛(wèi)生服務，提倡全民健康，進一步強化人口與計劃生育管理；二是大力發(fā)展文化、體育，做好低保、勞保工作，不放松老年、檔案、保密、防邪、婦女、工會和關心下一代工作；三是堅持黨委中心組學習，強化干部自覺性；四是進一步搞好黨風廉政建設；五是認真抓好精準扶貧工作，做到真扶貧、扶真貧、如期實現脫貧目標；六是加強干部隊伍建設，堅持周一、周五例會學習不動搖，堅持上下班簽到簽離不動搖，堅持請銷假不動搖，堅持出差派差制度不動搖，堅持個人工作定期總結匯報不動搖，強服務，轉職能，務真求實，量力工作。
X新區(qū)工作總結及年工作思路篇十一
2013年即將結束，在行領導的大力支持和員工共同努力，部分業(yè)務指標已完成全年任務，部分指標還存在一定差距，正在努力中完成。下面就各項任務完成情況和工作中存在的不足，以及2014年工作思路、目標匯報如下：
一、2013年各項指標完成情況。
1、儲蓄存款任務2998萬元，目前余額較年初增長81萬元。
2、零售中間業(yè)務完成萬元。
5、貸記卡發(fā)卡207張。
二、2013年工作中存在的不足。
1、儲蓄存款和對公存款增長不穩(wěn)定。我處周邊資源匱乏，缺乏穩(wěn)定居民儲蓄資源，各項存款增長主要靠部分大客戶支撐，非常不穩(wěn)定，經常出現月末、季末存款一天下降幾百萬元現象。
上述問題形成原因是：員工思想上對上述三大系統(tǒng)重視程度。
不夠，對系統(tǒng)掌握不夠熟練，對自己分管的客戶熟悉程度有待提。
高，業(yè)余時間在電話營銷、短信營銷方面缺乏足夠耐心。
3、2013年10月我行新的結算系統(tǒng)上線以來，柜員正處于對。
系統(tǒng)熟悉階段，加上拍攝設備不給力，造成掃描率低，抹帳、沖。
賬次數較多。
4、文明服務方面工作做的基本到位，但柜員營銷七步曲方面。
領會不深，執(zhí)行不到位、不全面，有待進一步提高。
5、我處公共力度與他行有一定差距，由于無經費，在營銷大。
客戶方面，經常出現非常尷尬的場面。
6、我分理處尚未裝修，硬件設施跟不上。
2014年總體工作思路是強化管理，夯實基礎：抓好文明服。
務建設，完善包戶包效責任制；加強培訓，提升全員營銷能力；
發(fā)揮貴賓系統(tǒng)作用，完成各項經營指標。
X新區(qū)工作總結及年工作思路篇十二
2003年，拐河鎮(zhèn)人大主席團的工作在縣人大的指導和鎮(zhèn)黨委的領導下，堅持以鄧小平理論和黨的基本路線為指針，以經濟建設為中心，認真學習黨的十六大和十六屆三中全會精神，把加強社會主義民主法制建設作為根本任務，履行憲法和法律賦予的各項職責，充分發(fā)揮地方國家權力機關的作用，為促進全鎮(zhèn)經濟發(fā)展、改革開放，推進民主法制建設和精神文明建設做出了應有的貢獻。
根據憲法和法律的規(guī)定，今年5月份，我鎮(zhèn)勝利召開了鎮(zhèn)十屆人大二次會議，就今年的整體工作進行了磋商、討論，達成了共識，并就2003年政府工作報告，財政預決算報告和主席工作報告等9項重點工作進行了表決。
二、不斷加強和改進工作監(jiān)督和法律監(jiān)督，推動全鎮(zhèn)各項工作健康有序發(fā)展。
一年來鎮(zhèn)人大主席團先后組織召開了一次人代會，6次聯絡小組會議，為進一步落實各項決議、決定，舉行了12次主席團會議，聽取和審議了政府及其職能部門的工作報告，并就重大問題作出了相應的決議、決定。
一是加強對經濟和社會發(fā)展計劃以及財政預算情況的監(jiān)督，鎮(zhèn)人大主席團及時聽取和審議了政府的年度工作匯報和財政預算報告，每次審議時，都組織代表深入基層，廣泛聽取選民的意見和建議，對經濟運行中存在的問題，及時提出審議意見和建議，并作出相應的決定，使政府有效地加強和改進了對經濟工作的領導。
X新區(qū)工作總結及年工作思路篇十三
xx鎮(zhèn)地處紹興縣西北部西南與諸暨、蕭山接壤素有“九山一田”之稱鎮(zhèn)域面積52平方公里轄11個行政村1個居委會人口1.85萬山林總面積63871畝水田5237畝是一個以工業(yè)為重點林業(yè)為主導糧、茶、竹、副、牧全面發(fā)展的純山區(qū)鎮(zhèn)。為使此次農業(yè)普查試點工作更具典型性和指導性我們選擇新民村作為試點村新民村域面積2.92平方公里有林地3837畝耕地276.76畝現有戶籍人口1003人居民322戶外來流動人口600多人屬于夏履鎮(zhèn)的中等村。該村農業(yè)生產種類比較齊全農戶就業(yè)形式比較多樣經濟較為發(fā)達此次選為試點能為以后全鎮(zhèn)的全面普查起到良好的典型示范作用?，F就此次試點工作匯報如下。
一)1、統(tǒng)一思想落實班子大力開展宣傳發(fā)動1、統(tǒng)一思想為使試點工作圓滿完成試點工作組進駐試點村后首先是統(tǒng)一村兩委會的思想使他們充分了解此次全國農普工作的重要性以及農普的目的、意義和要求對這次試點工作有個深刻的熟悉和理解從而取得他們的全力支持和配合。
2、落實班子試點工作開展前我們再次明確試點村普查工作領導小組以書記為組長村委主任為副組長村文書為村普查指導員并挑選了5位具有一定工作經驗和文化基礎的村民為小區(qū)普查員及時組織他們進行了業(yè)務培訓輔導及時組織他們學習第二次全國農業(yè)普查培訓教材一起制訂出具體的普查方案建立起一支較強的普查工作隊伍。
3、營造氛圍加強對廣大村民的宣傳教育充分利用鎮(zhèn)村現有媒體進行了大張旗鼓的宣傳活動。
一是鎮(zhèn)電視臺進行專題宣傳并滾動播放農普有關內容;。
三是由村普査工作小組成員向試點小區(qū)每個農戶發(fā)放《致農業(yè)普查對象的一封信》并及時收回核實回收率達100使試點小區(qū)農戶對農普工作家喻戶曉人人皆知為全面進行試點普查奠定了較好的基礎。
二)、領導重視分工合作全面做好普查試點工作。
1、領導重視出于“農普工作是件利國利民的大事”這一熟悉鎮(zhèn)分管領導對此次試點普查工作高度重視在試點工作期間全程關注親歷親為。在現場普查前多次和鎮(zhèn)農普工作小組開會研究安排工作落實責任。在試點動員會上專門強調要求各村統(tǒng)一思想加強重視為各村開展普查工作作好預備。
2、分工合作在試點工作中鎮(zhèn)村兩級分工合作推進工作圓滿完成。鎮(zhèn)農普小組在9月15日現場登記時組織試點村的全體普查員和其他村的普查指導員進行現場學習實踐并邀請縣統(tǒng)計局的趙俊科長對如何填寫《住戶基本情況》和《農業(yè)生產經營情況》進行具體的業(yè)務講解和輔導。
隨后安排與會人員分成5組由小區(qū)普查員帶隊入戶進行現場調查登記使大家對農普工作有了一定的感性熟悉獲得了第一手資料可以算是一次賽前熱身?最后集中交流對發(fā)現問題的進行探討共同提高。在此后試點工作中鎮(zhèn)農普小組人員天天進村指導工作監(jiān)督普查工作進程并就農普中碰到的實際問題進行解疑把一些模棱兩可的問題進行匯總上報縣農普辦。熱身小曲村農普工作小組在做好清查摸底工作的基礎上編制清查摸底表繪制普査小區(qū)示意圖確定小區(qū)內的全部住戶采取全面查點的方式逐戶上門登記調查并在調查工作的同時邊學習、邊實踐及時總結經驗提出問題不斷提高普査試點工作質量。由于鎮(zhèn)村兩級的積極努力的工作試點小區(qū)農業(yè)普查工作按照試點方案的要求順利完成取得了預期的效果。
二、試點碰到問題。
由于農業(yè)普査工作調查問題細致調查對象復雜調查時間緊迫因而在農普試點工作中難免碰到各類實際問題和困難為避免在今后的全面普査工作再次碰到此類問題我們逐條梳理歸納綜合整理具體問題如下：
5、本鎮(zhèn)人在試點村長期居住但是戶籍在其他村并在戶籍所在村分有林地試點村完全沒有其資料普查工作量大是否由其戶籍所在村進行普查?這是在當前試點普查中發(fā)現的個別問題有待上級領導分析解答為以后的普査提供一定的借鑒。
三、幾點體會。
1、領導重視上下協力是保證。
農業(yè)普查作為一項大型的國情國力調查一方面為新農村建設提供準確的決策信息一方面為制定農民制富政策提供大量的基礎信息是一項利國利民的大事只有領導高度重視親歷親為班子成員分工合作狠抓落實各村、單位領導踏實工作步步為營上下齊心才能有效保證農業(yè)普查工作取得圓滿成果。
2、加強宣傳全民參與是基礎。
農業(yè)普査是一項群眾性很強的工作涉及農村千家萬戶每個人。只有堅持以人為本加強宣傳、教育和引導才能激發(fā)全民參與熱情為農普工作的順利開展提供有利條件。因此全方位大力宣傳農業(yè)普查知識、意義和作用使之家喻戶曉深入人心形成了人人關心的良好氛圍是取得農普工作圓滿成果的扎實基礎。
3、健全隊伍強化培訓是要害。
農業(yè)普查工作具有綜合性、系統(tǒng)性、動態(tài)性和復雜性的特點為圓滿完成工作必然要求加強農業(yè)普查隊伍建設調整人員、加強力量。主要在學習培訓上下功夫要制訂計劃創(chuàng)造條件舉辦集中培訓班進行專業(yè)知識輔導努力提高農業(yè)普查隊伍的整體素質使之發(fā)揮更大作用。
四、幾點建議。
1、有針對性的培訓農業(yè)普查條目繁多而培訓時間相對緊迫逐條解釋不僅費時且收效不大建議是否可以增強針對性不要照本宣科而是就一些具體工作時經常要碰到且輕易產生誤解的條目進行具體解釋即可節(jié)約時間又闡明問題一舉兩得。
2、及時反饋問題意見農業(yè)普查時間緊任務重情況錯綜復雜村農普工作小組在實際普查中很輕易碰到各類問題如不及時解決一來拖延工作進度二來問題累積過多返工增加工作量。建議縣農普辦及時反饋農普工作中碰到的實際問題避免問題積累為以后的審核工作減少工作量。
新區(qū)農、
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X新區(qū)工作總結及年工作思路篇十四
20，我區(qū)農、林工作在市委、市政府和新區(qū)黨工委、管委會的正確領導及上級業(yè)務部門的具體指導下，為認真貫徹中央、省、市農業(yè)農村工作會議、三個“一號”文件精神，進一步調整優(yōu)化農業(yè)產業(yè)結構，以服務新區(qū)開發(fā)建設，轉移農民、富裕農民為目標，謀發(fā)展、促增收、保穩(wěn)定，全區(qū)農村工作態(tài)勢良好。現將有關工作匯報如下：
一、認清形勢，提高認識，加大了對支農促農政策的宣傳力度。
為認真貫徹落實全市農村工作會議精神，提高農民種糧的積極性，促進農民增收，主要采取了以下幾項措施：一是召開專題會議及時傳達了中央、省、市農業(yè)農村工作會議、三個“一號”文件精神，二是結合我區(qū)實際情況對農村工作進行全面部署；三是拓寬宣傳渠道，以扳報宣傳欄的形式把中央、省、市新的農村政策和要求、各項支農促農的優(yōu)惠政策進行宣傳，做到家喻戶曉，讓我區(qū)農民了解政策、理解政策、用足政策。
二、加強領導，狠抓落實，進一步鞏固了農村減負成果。
做好減輕農民負擔工作是貫徹落實黨的十六屆四中全會，中央、省、市農村工作會議，全國農業(yè)和糧食工作會議精神的一項重要舉措。從踐行“三個代表”的高度出發(fā)，真正把減輕農民負擔當作為人民群眾服務辦實事、辦好事來抓，要做到“權為民所用，利為民所謀”，讓農民實實在在感受到黨和政府愛民、富民政策。我區(qū)積極行動，落實各項減負政策，繼續(xù)擴大并鞏固稅費改革所取得的成果。截止到目前，（1）繼續(xù)保持我區(qū)農業(yè)稅，農業(yè)特產稅為0的稅率；（2）糧食直補資金以及良種補貼資金已全部落實發(fā)放到農民手中，（3）農民特困家庭子女就讀已享受兩免一補政策。
三、繼續(xù)抓好了村級財務管理和村級財務公開工作，積極推進了廉政建設。
四、提高認識、統(tǒng)一思想，全力以赴做好對高致病性禽流感疫病的防控工作。
今年，是做好防治高致病性禽流感等重大動物疫病最關健的一年。近期，周邊許多國家高致病性禽流感疫情形勢日趨復雜，并伴隨著秋季候鳥遷徙，高致病性禽流感疫情有繼續(xù)全球蔓延擴散之勢。10月20日以來，我國的.內蒙古自呼和浩特、安徽天長和湖南湘潭等地相繼報告了高致病性禽流感疫情，防控形勢十分嚴峻。為認真貫徹落實國務院、省、市防控高致病性禽流感電視電話會議精神，我區(qū)立即召開了防控高致病性禽流感緊急會議，并對全區(qū)的防控工作做了全面的部署，主要有以下幾方面：
1、及時調整了機構，建立了網絡機制。責任層層落實到每個自然村，并且組建了專業(yè)技術隊伍及應急小分隊。
2、落實防疫經費，做好了物資儲備工作。今年區(qū)財政安排專項經費10萬元，用于防控禽流感；儲備防護服200件，口罩、手套350雙，噴霧器34只，雨鞋180雙，消毒藥品80箱，紡織袋個，鐵鍬150把等物資。
3、加強免疫注射，確保免疫密度。在市防禽辦大力支持下，我區(qū)已發(fā)放禽流感h5n1、h5n2疫苗各1。5萬ml，注射密度100%。
4、加強疫情監(jiān)測，完善值班制度。全區(qū)對所有的養(yǎng)殖戶和散養(yǎng)戶進行了登記造冊，及時掌握了解疫情動態(tài)，并于10月24日恢復了24小時值班制，做到疫情發(fā)現及時，確保疫情在2小時內上報。
5、加大宣傳力度。把防控高致病性禽流感明白紙和宣傳畫及時發(fā)放到各村（場）、社區(qū)，同時要求每個村各村（場）、社區(qū)務必張貼1―2條宣傳標語。
6、加強督導。11月19日，市委常委、副市長，區(qū)黨工委書記、管委會第一主任盧曉健，管委會副主任黃學觀及街辦、管理處人員對相關村委會進行督導，在聽取了匯報和察看現場后，表示滿意，同時要求務必要高度重視，把防控高致病性禽流感工作當作全區(qū)一項首要工作來抓，一定要打贏、打好此次攻堅戰(zhàn)。
五、高度重視、及時開展了村干部任期和離任經濟責任審計工作。
為做好今年第六屆村委會換屆選舉工作，進一步加強村級干部黨風廉政建設和農村基層組織建設，鞏固農村稅費改革成果，維護集體經濟組織和農民的利益，健全和完善村務公開和民主管理制度，推動村級財務管理的規(guī)范化制度化，我區(qū)及時地開展了村干部任期和離任經濟責任審計工作，主要工作如下：
1、及時轉發(fā)市5家部門聯合下發(fā)的《關于做好全市村干部任期和離任經濟審計的通知》。
2、制定了《對xx村進行任期和離任經濟責任審計的。
實施方案》。
3、10月20日―11月10日，由新區(qū)社發(fā)局、財政局、監(jiān)察室聯合組成的審計組對全區(qū)12個村（場）村干部任期和離任經濟責任進行專項審計，村級審計面達100%，重點審計農村經濟責任目標完成情況、財經法紀執(zhí)行情況及農民群眾關注的集體資產處置、債權債務管理、土地發(fā)包承包、專項資金管理、財務公開等熱點問題。并且配備5名會計師以上職稱的會計人員擔任主審。
4、及時地將審計結果進行張榜公示，接受廣大人民群眾的監(jiān)督。
六、通力合作，及時處理了區(qū)內、外受災、受損農田的生產自救和補償問題。
由于我區(qū)范圍內部分農田因多種原因被塊狀分割和農田水利排灌系統(tǒng)被破壞，加上上半年雨水頻頻，造成新區(qū)內、外部分農田嚴重受災、受損。為切實維護好新區(qū)的穩(wěn)定，新區(qū)領導高度重視，立即召集社發(fā)局、國土分局、城建局、財政局、信訪辦等各部門負責人多次到現場查看災情，對受災、損農田進行了詳細地調查摸底，針對受災情況提出了生產自救的方法，并及時下撥救災款，讓老百姓盡快恢復了生產。
七、統(tǒng)一思想、行動迅速，及時完成了“綠色通道”工程的建設。
根據市有關文件要求，在昌樟高速公路兩側20米外進行綠化，為確保及時完成市政府有關建設“綠色通道”的任務，我區(qū)領導高度重視，立即行動，到現場進行了察看并與紅角洲管理處簽定了責任狀。在3月底就已完成了苗木種植工作，共植樹3000余棵，此項工作已驗收通過。
八、相互配合、相互協調，及時做發(fā)好了林業(yè)糾紛的調處工作。
近年來，由于新區(qū)開發(fā)建設征用部分山林，就此引發(fā)多起山林權屬糾紛事件。為了好維護新區(qū)穩(wěn)定及工程建設能順利進行，區(qū)領導高度重視，曾多次到現場察看并和雙方村民進行交涉和協調，對調解不成功的糾紛又邀請了市林業(yè)局和市法制局等專業(yè)人士對此糾紛進行調處，切保了全區(qū)無一起因此糾紛而發(fā)生的。
明年工作計劃。
1、繼續(xù)貫徹落實各項惠農政策，進一步加強對減輕農民負擔的監(jiān)督和管理工作，確保在全區(qū)不出現任何亂收費、亂攤派等違紀違規(guī)的現象，防止農民負擔反彈，切實促進農民增收。
2、繼續(xù)抓好村支書“雙帶”工程，希望能夠在今年的基礎上提升檔次，突出重點，打造出一至兩個品牌。
3、繼續(xù)做好對高致病性禽流感等重大動物疫情的防控工作，主要做到三個到位：即認識到位、宣傳到位、防控到位。
X新區(qū)工作總結及年工作思路篇十五
xxxx年，我以認真負責的工作態(tài)度，發(fā)揚救死扶傷的革命精神，盡職盡責、踏踏實實做好護理工作，認真地完成了工作任務。現述職報告如下：
俗話說：“三分治療，七分護理”，經過實踐，我越來越感覺出護理工作的重要性。在日常工作中，我堅持著裝整潔大方，用語文明規(guī)范，態(tài)度和藹，禮貌待患。嚴格遵守醫(yī)德規(guī)范和操作規(guī)程，認真書寫護理記錄，千方百計減少病人的痛苦，安安全全做好自己的工作。無論是職工家屬，還是地方患者，我都堅持視病人如親人，做到態(tài)度好、話語親、動作柔，耐心回答病人及其家屬關于病情的咨詢，以及家庭治療、保健方面的注意事項等，沒有發(fā)生一起與病人的言語沖突，沒有發(fā)生一起因服務態(tài)度、服務效率、服務質量等問題引發(fā)的糾紛，受到病人及其家屬的一致好評。
對于病人來說，護理工作不是一個護士能夠主管負責的，而是一個需要團隊輪值配合的工作。近年來，醫(yī)院為護理隊伍補充了新生力量，工作中，自己能夠充分發(fā)揮自己年資較高、經驗豐富的優(yōu)勢，主動搞好幫帶工作，為年輕護士講解業(yè)務技術、與病人溝通等方面的知識，解決護理業(yè)務上的疑難問題，指導落實護理措施，幫助年輕護士盡快成長，為整體護理水平的提高做出了自己的貢獻。
在過去的一年里，我能夠認真學習黨的方針路線政策，學習上級的各項指示精神和規(guī)章制度，通過學習，提高了自己的政治理論水平，進一步端正了服務態(tài)度，增強了做好本職工作、自覺維護醫(yī)院良好形象的積極性。同時，自己積極主動地參加醫(yī)院和科室組織的業(yè)務學習和技能培訓，并堅持自學了相關的業(yè)務書籍，通過不停地學習新知識，更新自己的知識積累，較好地提高了自己的專業(yè)修養(yǎng)和業(yè)務能力，適應了不斷提高的醫(yī)療專業(yè)發(fā)展的需要。 隨著社會的發(fā)展進步，病人對護理質量的要求也越來越高。在今后的工作中，我將進一步牢固樹立“為病人服務、樹醫(yī)院形象”的思想，立足崗位，勤奮工作，履盡職責，為提升社區(qū)醫(yī)務人員整體形象增光添彩。
X新區(qū)工作總結及年工作思路篇十六
作為辦公室人員，寫好辦公室工作總結思路有很大的幫助。辦公室的核心職能是輔助決策、督導落實，從平時的工作制度抓起，一項一項抓落實，做到各項工作管理有規(guī)則，運行有程序，結果有成效。你是否在找正準備撰寫“辦公室工作總結思路”，下面小編收集了相關的素材，供大家寫文參考！
2021年，公司辦公室在各級領導的指導下，緊緊圍繞制度建設、程序建設的主題，以做好公司后勤保障為宗旨，努力服務機關各項工作，確保各項業(yè)務的正常運行。現將一年來的工作情況匯報如下：
一、依據業(yè)務分工，做好相關業(yè)務工作。
檔案管理：依據工程實施情況，督促竣工項目盡快完善竣工資料，統(tǒng)一在公司歸檔以備后期查用。在本年度共收集檔案資料961份，按照檔案管理的要求，認真梳理、裝訂并分類存放。加強了在建項目資料編制的指導工作，在日常工作中理順編制程序、工作要求，為后期匯總做好準備。配合經營中心的投標工作，應業(yè)主或招標代理的要求，提供各類業(yè)績原件，為順利完成投標工作提供了保障。
文秘工作：本年度辦公室共形成編號文件158份，接收、處理來文672份;進行早會、會議紀要、總經理辦公會記錄等100余份，較好地完成了文秘方面業(yè)務工作。在本年度，辦公室人員變動比較大，出差頻繁，容易產生崗位空缺的情況，科室內所有人員能夠以大局為重，把大家的事當成自己的事，根據實際情況進行補位，確保各項工作平穩(wěn)有序。
機關各部室為了對項目有效實施管理，經常要下發(fā)大量的文件、傳真，辦公室能夠認真審核每份稿件，確保下發(fā)文件的及時、準確，體現了機關作風的嚴謹性。網絡是公司對外的窗口和公司內部相互交流的平臺，在日常工作中發(fā)揮著重要的作用。網頁在互聯網世界體現了公司的形象，為保護好網絡良好的運行狀態(tài)，為確保網頁質量，相關人員都付出了辛勤的勞動。
企管工作：積極貫徹集團公司“標準化管理推進年”的工作要求，組織28在建項目進行標準化案例的編寫。在這些項目中認真比選，推薦三個項目參加集團公司的示范項目部評選。對于此項工作的跟進，能夠結合工程進展情況，適時進行材料的督促和檢查，確保工作質量。為應對突發(fā)事件對公司造成的致命性傷害，加強危機意識，組織機關相關部門，從財務、技術、安全、法律等各個角度，進行突發(fā)事件應急預案的編制。
二、協助配合各部室籌備各項工作會議。
業(yè)務交流會，是本年度公司各項工作中值得書寫的濃墨重彩的一筆。為了緩解項目急劇擴張所帶來的風險，公司根據施工情況，分別在不同時期，召開各種業(yè)務交流會，以會代訓，使公司內部相同業(yè)務的人員，借助會議這個平臺，進行交流，提高業(yè)務水平。通過采用會議這種形式，對公司運行的規(guī)章制度進行審議，對工作中出現的矛盾、問題進行探討，確定今后工作總結和努力方向。在工作中，產生良好效果的規(guī)章制度予以堅持，在運行中產生不利影響的規(guī)章制度積極進行改進。通過這種形式，公司各方面的業(yè)務水平有了顯著的改進。為順利召開這些會議，保證好150人左右參會人員的食宿，辦公室人員能夠積極主動地和相關部室配合，做好會務的籌備、會場布置、食宿安排，會議結束后對參會人員的往返妥善進行布置，確保各項會議勝利召開。
三、協調管理機關各項事務，確保機關整體有序、穩(wěn)定、和諧運行。
相對于機關各業(yè)務部門，辦公室的主要起到輔助配合及后勤保障作用。從機關、家屬區(qū)的衛(wèi)生，職工食堂的管理、到各部門的零碎小活、再到公用車輛的派遣，職工上下班制度的遵守，事無繁雜巨細，所有人員都能按照領導的要求，認真落實。在公車安排上，急事急辦、特事特辦，無論時間多晚，只要工作要求，都能準時到位。在日常接待上，分清人員，理清規(guī)格，既讓客人滿意，也不鋪張浪費。
四、集中統(tǒng)一學習，保證思想統(tǒng)一。
在每周周五，利用一個小時左右的時間，召集機關部門所有人員，集中進行教育。一方面針對公司一段時間的工作運行進行點評;另一方面，通過會議形式，貫徹上級機關文件精神和主管領導工作要求，做好思想教育活動，宣講各項規(guī)章制度，確保整體人員步調一致，行動一致，提高執(zhí)行力，更好地發(fā)揮機關的服務功能。
盡管辦公室所有人員在各自的崗位上都盡職盡責，作出了很大的努力，但仍有許多的失誤和不足，有待于進一步提高，主要表現在：
一是人員年輕人居多，各方面經驗仍有不足。這兩年，辦公室人員更新比較快，年輕人員或新手比較多，日常工作可以順利完成，但對于突發(fā)事件和重大活動的操作，還有待于鍛煉和提高。
二是領導的參謀作用有待加強。辦公室各業(yè)務人員在工地工作的時間都不長，對工程項目沒有深刻的認識，缺乏獨到的見解，需要在以后的工作中，加強這方面的學習和積累，在實踐機會缺少的情況下，加強理論方面的學習，爭取學有所長，當好領導的參謀。
三是文案水平需要提高。文案水平體現了公司的形象，需要在理論水平，文字水平下功夫，做好企業(yè)的宣傳，對企業(yè)的職工積極進行思想引導。
新的一年新的打算，辦公室所有人員都將更加努力地工作力爭在各個方面更上一個新臺階。
1、繼續(xù)貫徹服務宗旨，做好各項制度的落實。制度建設和標準化建設是一個循環(huán)往復的過程。在新的一年中，將更加注重制度與項目實際的結合，加強制度執(zhí)行情況的調研，通過現場情況分析，向公司提供合理化建議。加強標準化項目的建設，在新的一年中，將保持標準化推進的成果，使各項標準更貼近實際，為項目的標準化建設作出應有的努力。進一步深化干部隊伍作風建設，通過各種方式，各種渠道，不斷監(jiān)督干部隊伍作風情況，加強紀律性建設，提高執(zhí)行力。
2、合理進行人員分工，加強本職崗位的學習、培訓。在現有人員的基礎上，細化人員的業(yè)務分工，既要滿足各司其職，又要考慮到工作的交叉情況，避免人員萬一短缺情況下，能夠及時進行補充，保證工作不被耽誤。將加大年輕人的崗位培訓、學習，對年輕成員隨人隨事，隨處隨地進行教育，培養(yǎng)他們盡快成長，為公司作出更大貢獻。
3、加強調查研究，防止本本主義。鑒于辦公室在機關部室中的特殊性，需要上情下達，下情上達，在新的一年，將加強調查研究，著重對各項目情況進行調研，以提供更好更優(yōu)質的服務。
面對新的一年，公司辦公室將更加努力、更加務實地工作，當好領導的助手，為公司的穩(wěn)步發(fā)展作出應有的貢獻。
按照20__年__廣電站(中心)副站長(副主任)崗位招聘標書要求和__廣電站(中心)班子成員分工，我分管辦公室工作。今年以來，我主要督促檢查“三辦一協調”，即辦文、辦會、辦事和綜合協調等行政、后勤工作，努力學會“搭臺唱戲”，用好用活辦公室這支力量，讓辦公室充分發(fā)揮作用，不斷提高辦公室服務水平?，F小結如下：
一、重視“點戲”，使辦公室大事挑大梁。
1、為文稿起草導好向。加強同秘書人員的交流，并根據領導集體和講話人的意見，結合自己掌握的情況，揭示秘書人員從哪些方面去思考，如何收集材料，幫助開拓思維，必要時還主持召開有關會議多方征求意見，組織集體修改，從而使文稿質量和工作效率都得到了提高。
2、為調查研究定好題。結合基層站年度百分考核，事先設定若干個調研題目，結果梳理出12個方面的共性問題及建議，為新一輪__工作決策提供了依據。
3、為深層服務搭好臺。讓秘書人員有更多機會閱讀重要文件，參加大型、重要會議，隨同領導深入基層，使他們更多地接觸和了解實際情況，進一步開闊視野。積極提供鍛煉成長的平臺，大力舉薦辦公室人員參與一線工作，使他們在實踐中得到全面歷練，提高他們的組織協調能力、辦事處事能力和實際工作本領，為辦公室更好地協助領導工作打好基礎。及時上報各類信息，每月出一期《工作動態(tài)》，不定期開辟圖片宣傳欄，為__當前工作搖旗吶喊。
二、重視“管戲”，使辦公室小事無小誤。
1、建立制度體系。專門制訂了《辦公室工作人員行為規(guī)范》，內容包括服務口號、工作職責、工作措施等5個方面，實行主要工作督查制度、工作失誤備案制度、逐級考核制度和例會制度。
2、規(guī)范工作流程。修訂辦公室日常工作流程，從電話接聽到基層站年度考核共24方面，人手一份。
3、完善激勵機制。對工作創(chuàng)新、業(yè)績突出的同志進行口頭表揚或加分獎勵。專門設立兼職駕駛員考評獎，每月100元，每季度考評一次，其結果作為年度評比優(yōu)秀駕駛員的依據。
三、重視“參戲”，使辦公室實事有實效。
1、勤于學習帶好頭。注重五種能力的培養(yǎng)，就是激勵的能力、控制情緒的能力、幽默的能力、演講的能力和傾聽的能力。在抓好自身學習的同時，定期組織辦公室開展有關學習活動，帶動和促進工作人員崇學、勤學，著力打造肯干事、能干成事的團隊，不斷提高辦公室的戰(zhàn)斗力。
2、奮發(fā)工作勤好政。主任室一旦對辦公室部署了工作，總在第一時間作出安排，將工作任務進行分解，落實到具體責任人。遇到重要的工作事項，自始至終參與其中，同辦公室人員交流看法，商討對策，并且有的工作親自動手，與大家一起合力將工作做好。比如，落實一年一度的總結表彰大會。
3、謙虛謹慎做好人。將辦公室人員緊緊團結在自己周圍，做到思想上同心、目標上同向、行動上同步。凡事講公正、講法度、講原則，做一個有良知、有正氣的人，樹立務實、為民、清廉的良好形象。
今后三季度，我將按照上述思路，繼續(xù)積極開展各項工作，為__廣電增光添彩。
20_年上半年，對照年初制定的工作目標，在各位主席的正確領導和各部室的大力支持配合下，辦公室緊緊圍繞機關中心工作，充分發(fā)揮協調、服務和參謀助手作用，始終踐行“做好領導參謀、做好部室配角、做好后勤保障”的工作理念，不斷追求更高的工作效率、更優(yōu)的服務質量和更順暢的運行機制，較好地完成了各項工作?，F就半年來的工作總結如下：
一、上半年主要工作狀況。
1、充分發(fā)揮綜合協調職能。綜合協調是辦公室工作重點職能之一，是做好上傳下達的關鍵環(huán)節(jié)，是協調各部室之間工作的重要紐帶。上半年，辦公室認真履行這一職能，一是及時將上級的文件按照領導的批示向各主席、部室傳閱，基本做到從發(fā)文到辦結全程跟蹤。二是及時將各部室的訴求向領導反映，并按領導指示協調相關部室認真辦理。三是全力做好上級主管部門與我單位、外單位與我單位之間的工作溝通和協調，為我單位各項工作的正常開展創(chuàng)造了條件。
2、做好后勤保障。辦公室職能作用中很重要的一條就是服務，所以辦公室的所有工作人員都樹立了強烈的服務意識，充分發(fā)揮辦公室作為綜合部門的職能作用，做到以服務為主，保障辦公的需要。一是加強車輛管理，保障行車安全。按照我單位《車輛使用管理制度》的要求，厲行節(jié)約、嚴格把關、統(tǒng)一調度，認真做好車輛用油、行車登記等日常工作，確保我單位公務用車及時、快捷、安全，半年來無一車輛發(fā)生交通事故。嚴格定點修車，堅持事前申報，保障了我單位公務用車及時維修，工作中駕駛員用心配合，未出現不經過領導同意，私自修車現象。二是按需采購、保障及時。我們著重規(guī)范了辦公用品、辦公設備的管理和采購行為，加強了辦公物品的管理。同時辦公室從加強內部控制著手，進一步規(guī)范我單位物品采購行為。本著厲行節(jié)約、絕不浪費，保障及時的原則，嚴格按照采購相關規(guī)定，認真細致地開展工作，確保購買及時、發(fā)放及時。三是努力保障信息暢通。本著嚴格有序、職責到人、規(guī)范細致的原則，認真做好檔案管理、統(tǒng)計報表、傳真、信息報送等工作，保證各類信息準確、及時報送，沒有虛報、漏報、錯報現象的發(fā)生。四是認真做好文印工作，做到了及時，高效、無差錯。
3、做好材料起草、文件印發(fā)、檔案管理。按照單位工作需要，及時起草有關文件、領導講話和匯報等文字材料，保證我單位各項工作順利進行。在起草過程中，抓格式，保證規(guī)范性;抓資料，保證可行性;抓程序，保證合理性;抓速度，持續(xù)時效性。上半年，共計起草《遷安市總工會關于在全市工會組織和職工群眾中深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動的實施意見》等文件及全會、貫徹落實全市領導干部大會精神、張雪松事跡報告會等材料20余份，近5萬字，印發(fā)文件34份，黨建、精神禮貌文件8份。加強檔案工作的管理。一方面堅持檔案庫房的“三防”和溫濕度的監(jiān)控登記工作;另一方面加緊對08、_年度文書檔案的分類整理及立卷工作，目前已構成可供查考的文書檔案材料包括：永久4件、長期79件、短期7件。
4、做好會務和接待。半年來，辦公室為機關及各部室安排布置會場、籌備會議10多場(次)，接待上級領導以及來自其它兄弟單位領導參觀、考察、交流、學習8次。透過周到的服務，展示了遷安工會的良好形象，有效地促進了機關各項工作的有序開展，發(fā)揮了領導助手和部室配角的職能作用。
5、做好老干部工作。辦公室對機關離退休職工始終堅持“在生活上熱心、管理上耐心、服務上誠心”的服務理念，及時了解他們的生活狀況，為老同志排憂解難。當辦公室得知退休職工葉山林同志患心臟病需要做支架手術時，立即協調有關部室把4000元慰問金送到了他的手上，使老人感動的熱淚盈眶。堅持為每位老同志訂閱報刊雜志，并按時寄送到手，使老同志們能夠及時了解黨和國家的重大決策部署。配合老干部局做好“3+1”服務模式和退休人員健康體檢工作，并為他們辦理了老年活動證，為他們的學習、娛樂、交流創(chuàng)造了一個良好的環(huán)境。
二、工作中存在的問題及下一步工作打算。
1、存在的問題。一是與相關單位之間的聯系有待進一步密切，創(chuàng)新開展工作的潛力還需進一步加強;二是深入基層，調查研究做得不夠;三是信息寫作人員力量薄弱，宣傳不到位。
同時，著重從以下幾個方面入手，不斷改善和提高，以求取得更好的工作成績。
1、刻苦學習，努力提高業(yè)務水平。辦公室工作人員要適應形勢發(fā)展的需要，就要增強學習的緊迫感和自覺性，構成學理論、學科學、學業(yè)務的風氣。從加強業(yè)務知識、業(yè)務技能、政策法規(guī)、規(guī)章制度的學習入手，努力提高各崗位的業(yè)務水平和技能，更好地為領導服好務，為各部室服好務。
2、爭做機關的榜樣。一是牢記宗旨，努力提高思想素質。嚴格用紀律和機關工作人員的行為規(guī)則約束自己，做到自重、自警、自省、自勵。二是加快辦事節(jié)奏，提高辦事效率。該自己辦的事決不推給別人，真正做到特事特辦、急事急辦、基層的事隨到隨辦，該答復的事及時答復。三是改善服務態(tài)度，提高服務質量。做到“四一、五不讓”，即一張笑臉相迎，一把椅子讓座，一杯清茶解渴，一腔熱情辦事;不讓領導布置的工作在我手中延誤，不讓需要辦理的文件在我手中積壓，不讓各種差錯在我手中發(fā)生，不讓到辦公室聯系工作的同志在我那里受到冷落，不讓辦公室的形象在我那里受到影響。四是勤奮工作，不斷提高工作質量。持續(xù)良好的精神狀態(tài)，堅定信心、奮發(fā)圖強、埋頭苦干;有強烈的職責感、使命感和緊迫感，持續(xù)優(yōu)良的工作作風，開拓進取，任勞任怨，不斷在提高工作質量上狠下功夫。
3、做好后勤服務，保證機關各項工作正常運行。加強對機關各種辦公用品的科學規(guī)范管理，加大對辦公用品使用的控制力度，嚴格使用程序，努力打造節(jié)約型部室。
4、發(fā)揮好辦公室的協調職能。從改善工作方法入手，做好領導參謀，起好橋梁和紐帶作用，促進全機關的和諧共進。
忙碌中的2021年即將過去，新的一年即將在我們面前展開畫卷，回首這一年，在總經理室的領導下，在身邊各位同事的密切配合下，完成了綜合辦公室行政工作。通過一年來的學習、工作，使自己慢慢成長和完善，使自己的行為標準、思想覺悟和工作能力盡快的向公司要求的目標靠攏，從每件小事做起，默默的行使著職能，發(fā)揮著作用，盡我所能，為公司的正常工作及各個項目進行提供著保障和支持?，F將一年來的工作總結匯報如下：
一、日常主要工作。
1、認真做好綜合辦公室的文件整理工作。
2021年_月至_月，按照公司要求擬定綜合性文件、報告96份;整理對外發(fā)文167份;整理外部收文125份，認真做好公司各類文件的收、發(fā)、登記、分發(fā)、文件和督辦工作，以及對文件資料的整理存檔工作。
2、協助公司領導，完善公司制度。
根據公司運行工作實際，協助公司領導相繼完善了《規(guī)章制度匯編》、《員工手冊》兩本小冊子，并根據實際操作需要擬定《加班制度》、《員工宿舍管理制度》等。并根據各項制度執(zhí)行情況修訂《員工制服及使用管理制度》等。
3、完成公司證照年審、變更工作。
公司營業(yè)執(zhí)照、代碼證每年的年審工作，是公司順利開展各項工作的基礎，2021年2月份，順利完成兩證的的年審工作;后由于公司發(fā)展需要，資產變更后需進行變更工商登記。于2021年6月5日順利完成工商登記和組織機構代碼證變更工作，為公司順利經營打下基礎。并配合總經理室及辦公室主任收集、整理各項資料，于2021年_月完成資質證書變更工作，為公司順利發(fā)展打下基礎。于2021年9月份完成二次供水水箱清洗工作及二次供水衛(wèi)生許可證的換證年審工作。
4、完成公司各項會議、接待工作等后勤工作。
對在公司召開的會議，會前做好簽到本、茶水、椅子、會議通知、車輛接送等各項準備工作，保證會議按時召開。會后完成記錄報總經理室。對在公司外召開的會議及接待，及時按照通知要求做好酒店、車輛等預定工作，并做好相關費用的結算工作。
5、做好公司活動組織及企業(yè)文化宣傳工作。
2021年年初，遭遇大雪，綜合辦公室組織各部門、項目部與惡劣天氣做戰(zhàn)，對管理區(qū)域及政務區(qū)指定區(qū)域積雪進行掃除;_月_日青年節(jié)組織公司青年團員參加植物認養(yǎng)活動;災區(qū)人民的苦牽動了公司全體人員的心，組織全體員工向地震災區(qū)捐款的活動，三次募捐共籌得善款一萬三千余元，物資若干，并于全國默哀日組織部門、項目員工舉行默哀儀式;_月_日組織員工參加迎__方隊，為__圣火在__的順利傳遞貢獻了自己的力量;_月，組織各項目員工開展從細節(jié)入手，提高服務質量大討論活動。8月，完成接待省團支部書記至我司視察團建工作。于_月_日完成公司在《__物業(yè)》上刊登公司信息工作。
6、其他工作。
綜合辦公室是一個與其他部門聯系最多的部門，在各部門、項目與總經理室之間擔當著橋梁的角色，2021年在總經理的引導下，轉變工作意識，變?yōu)闉楦黜椖磕茼樌_展工作的服務者，在大項目、小公司的環(huán)境引導下，完成了公司總部的日常管理工作。每月按時交納電費、電話費、月物資的申領、公司花卉租擺、辦公環(huán)境的督察及重大節(jié)日值班安排工作。
二、不斷學習，努力提高自身素質。
一年來，我時刻秉承把工作當成學習，把學習當成工作的信念，努力在日常工作中不斷學習。通過電視、報紙、網絡等傳播渠道及時了解當前形勢;通過向身邊的領導、同事學習，及時掌握工作方法;此外，我還利用業(yè)余時間，自行出資進行提高式在職再教育，以通過不間斷的學習來更新知識，從而努力提高自身素質，以不落后于企業(yè)發(fā)展的要求。
三、存在問題。
一年來，雖然能按時按照領導的要求完成各項工作，但也存在一些不足，主要表現在：
1、綜合協調能力方面欠佳，遇到問題容易急躁，處理問題不夠冷靜，不能及時抓住領導給予的提升機會。
2、行政工作事多面廣，有時考慮問題。
3、物業(yè)理論知識水平欠缺。
四、今后努力方向。
1、繼續(xù)搭建好并發(fā)揮好行政管理系統(tǒng)的基礎平臺作用，發(fā)揮部門團隊的合力，重點做好各部門、項目部的后勤保障的服務職能，繼續(xù)加強對各部門、項目部的聯系，創(chuàng)立公司良好的溝通網絡。
2、提升個人綜合素質，以適應公司的快速發(fā)展。作為行政工作人員，要不斷的學習，見賢思齊，見不賢而內自省。同時，還需必須要有強烈的時效觀念、意識，求真務實的工作作風。
公司是我家，發(fā)展靠大家，我渴望公司的成功壯大，所以盡力在自身的崗位上做實、做好，與公司一起成長、成功。
X新區(qū)工作總結及年工作思路篇十七
本文目錄。
xx年是實施規(guī)劃的關鍵之年。區(qū)工委、管委在市委、市政府的正確領導下，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面落實科學發(fā)展觀，認真學習貫徹“xx大”精神，貫徹落實省八次黨代會、市七次黨代會、市紀委二次全會精神，圍繞加強黨的執(zhí)政能力建設，進一步加強領導班子廉潔自律工作，從抓自律、抓制度、抓源頭入手，把黨風廉政建設貫穿于區(qū)的各項工作之中，從而為全區(qū)各項工作的健康發(fā)展提供了堅強的政治保障。根據市委、市政府黨風廉政建設責任制考核工作要求，下面我代表區(qū)領導班子作述職。
述廉報告。
請予評議。
一、突出重點，全面落實黨風廉政建設責任制。
黨風廉政建設責任制統(tǒng)攬全區(qū)黨風廉政建設和反腐敗工作。為此，我們建立了一把手負總責，班子成員分工負責，各部、室、中心負責人為第一責任人的黨風廉政建設制度。并重點抓了以下幾項工作：
1、落實“一崗雙責”，實行分級負責制。
2、堅持目標長效機制。
xx年初,召開了全區(qū)職工大會，分別對黨風廉政建設和反腐敗工作進行了安排，下發(fā)了《區(qū)xx年黨風廉政建設和反腐敗》，將黨風廉政建設和反腐敗工作分解到各有關責任單位，明確工作目標和工作標準，狠抓工作落實，工委第一責任人先后與19個部、室、中心等有關單位簽訂了黨風廉政建設。
責任書。
主管領導對分管部門的黨風廉政建設工作進行了具體安排。
3、加強督導檢查，實行責任追究。
工委領導班子堅持每半年聽取一次黨風廉政建設情況匯報，加強督促指導。紀工委、監(jiān)察室每季度到各單位、各部門檢查黨風廉政建設責任制落實情況，并及時提出指導性意見。進入12月份，工委要求紀工委、監(jiān)察室對各單位全年執(zhí)行黨風廉政建設責任制情況進行全面考核，并對各單位領導班子進行了民主測評，完善了中層黨員干部個人廉政檔案。
二、強化監(jiān)督，從源頭上預防和治理腐敗。
強化監(jiān)督，建立行之有效的監(jiān)督機制，是我們預防和治理腐敗工作的重中之重，xx年區(qū)領導班子從三個方面入手，做到關口前移，加強從源頭上預防和治理腐敗工作。
1、加強對政府采購的監(jiān)督。
為進一步加強區(qū)政府采購工作，規(guī)范政府采購行為，提高財政資金使用效益，工委、管委要求對大宗辦公機具的購置實行統(tǒng)一采購和監(jiān)管。xx年全區(qū)辦公機具及車輛購置資金131萬多元，相關單位按照《政府采購法》的要求，采取招標、議標等形式，堅持公平、公正、透明的原則，節(jié)約資金22萬多元。
2、加強對建設工程項目的監(jiān)督。
為建立完善的區(qū)建設工程項目監(jiān)督約束機制，保證建設工程項目工作公開、公平、公正地開展，根據《中華人民共和國政府采購法》、《中華人民共和國招標法》、《中華人民共和國合同法》等有關法律、法規(guī)和要求，我們進一步強化了對區(qū)建設工程項目的招投標管理，并組織紀檢、財政、規(guī)劃等相關部門負責人到外地學習工程招投標及政府采購的先進經驗和做法。一年來，區(qū)領導班子始終堅持依法依紀辦事的原則，凡達到公開招標的建設工程項目及招標采購限額標準的采購項目，必須實行公開招標，采購部門不得將應當公開招標的項目化整為零或者以其他任何方式規(guī)避公開招標采購。紀工委、監(jiān)察室對發(fā)布公告、招標、投標到開標、評標及中標等環(huán)節(jié)實施全程監(jiān)督。一年來，整個建設工程項目未發(fā)現違法違紀行為。
3、加強和改進政風行風工作。
xx年，我區(qū)在深入學習貫徹《建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預防腐敗體系實施綱要》的基礎上，結合區(qū)實際，從創(chuàng)新制度，建立長效機制入手，制訂了《區(qū)行政效能告誡暫行辦法》，在全區(qū)推行廉能問責制。廉能問責的“廉”指的是干部的廉潔自律，“能”是指行政效能。廉能問責制就是紀工委、監(jiān)察室根據對工作監(jiān)察、明察暗訪、群眾投訴等渠道獲得的線索，對反映存在的工作作風差、效能低下、不遵守廉潔自律要求、影響投資環(huán)境、違反黨紀政紀的責任單位和個人發(fā)出“問廉問責書”，要求被問責單位或個人限期作出解釋、表態(tài)和進行整改，并接受紀工委、監(jiān)察室檢查的制度。廉能問責制將重點解決工作人員各種違紀行為和缺乏責任意識、服務意識，在工作中得過且過，不作為、亂作為、慢作為，習慣于“吃、拿、卡、要”，對群眾“冷、硬、橫、推”，造成效能低下等問題。紀工委、監(jiān)察室結合全區(qū)“講正氣、樹新風”主題的開展，多次對各單位考勤、午間飲酒等情況進行明查暗訪，發(fā)現和糾正了存在的問題和不足，進一步加強和改進了黨員干部作風建設。
4、狠剎鋪張浪費、公款吃喝等歪風。
鋪張浪費、公款吃喝是當前腐敗的一大根源，群眾對此深惡痛絕，它敗壞了黨風，損害了干部形象，破壞了干群關系，在社會上產生了極壞的影響。為進一步制止鋪張浪費用公款吃喝行為，促進區(qū)黨風廉政建設，使市委、市政府《進一步改進接待工作制止奢侈浪費的通知》和《關于實行招待費等費用公示制度的通知》精神落到實處，區(qū)領導班子帶頭執(zhí)行各項規(guī)定，自八月份開始在全區(qū)各部門實行了招待費、會議費、車輛維修費等費用逐月公示制度，接受群眾監(jiān)督。并逐步規(guī)范了公示時間、內容、地點、方式。每月初紀工委對各部門落實招待費、會議費、車輛維修費等費用公示情況進行督促檢查，確保了公示制度的全面落實。據統(tǒng)計，截止xx年12月底，管委會招待費與去年同期相比下降15％。各部、室、中心招待費開支也比去年同期有較大幅度的降低。
三、加強教育，提高班子成員及全體黨員干部廉潔從政意識。
1、加強政治理論學習，自覺維護黨的形象。
一年來，區(qū)領導班子比較系統(tǒng)地學習了馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想，深入學習了黨的xx大精神和在中紀委七次全會上的講話、以及“四大紀律、八項要求”和領導干部廉潔從政的有關規(guī)定。通過深入細致的學習，加深了對黨的基本理論、基本路線、基本綱領、基本任務和基本經驗的認識和理解，并在實踐中自覺做到：一是執(zhí)行黨的路線方針政策不動搖，始終堅持把本職工作放到全區(qū)工作大局中來把握，圍繞大局，服務中心；二是執(zhí)行黨的決議和決定不走樣，凡是市委、市政府做出的決策，都能夠結合實際不打折扣、不講條件，并創(chuàng)造性地抓好落實；三是執(zhí)行黨的政治紀律不松懈，在任何時候任何情況下，都能夠認真把握政策，堅持原則，遵守紀律，做到令行禁止，自覺維護黨的形象。
2、開展警示教育，營造勤廉氛圍。
長期以來，區(qū)工委、管委堅持用先進人物、先進典型作為思想上的一面鏡子，工作上的一把尺子。一是以“講正氣、樹新風”主題為載體，把反腐倡廉宣傳教育引向深入，注重抓好正反典型教育，增強教育效果。組織全體黨員干部觀看了《長征紀實》等專題片、開展重溫。
入黨誓詞。
活動，號召全區(qū)黨員干部學習革命前輩永做人民公仆的高尚情懷。教育班子及班子成員從我做起，忠于職守，忘我奉獻。二是組織黨員干部觀看《天網難逃》、《沉重的代價》等警示教育片，在平聲劇院聆聽犯罪服刑人員現身說法，深入開展警示教育，防微杜漸。同時，工委繼續(xù)利用廉政短信平臺，營造廉政氛圍，不定期向班子成員及黨員干部發(fā)送廉政格言，號召并引領干部職工認真執(zhí)行“四大紀律、八項要求”，牢記“兩個務必”，樹立執(zhí)政為民，廉潔從政的思想觀念，在思想上構筑牢固的反腐敗防線。三是按照市委統(tǒng)一部署，在全區(qū)開展了“講正氣、樹新風”主題教育活動。通過深入學習、深化認識、廣開言路、征求意見、認真查擺、深刻剖析、制定方案、集中整改等環(huán)節(jié)工作，工委領導班子經過認真研究，將查擺出的問題和征求到的意見，按照學風、領導作風、工作作風、機關作風、群眾關注的熱點問題等6個方面13個具體問題確定了整改方案，制定了整改措施，并在督導組指導下一項一項加以落實，一條一條付諸實施，切實解決群眾反映的熱點難點問題，以整改提高的實效檢驗主題教育活動的成效。5月24日上午，在市委督導組的指導下，機關全體、中心班子成員、離退休干部代表、群眾代表、服務對象代表62人，參加了主題教育活動查擺問題情況群眾滿意度測評大會，工委及班子成員將查擺出的問題和整改措施向全區(qū)黨員群眾進行了公布，充分聽取群眾意見，自覺接受群眾監(jiān)督。會上發(fā)出滿意度測評表62份，收回62份，群眾對工委及班子成員查擺出的問題很滿意。通過主題教育活動的開展，使黨員干部的理想信念進一步堅定、宗旨意識進一步牢固、道德修養(yǎng)進一步加強、作風建設進一步改善，取得了顯著效果。
3、嚴格要求，帶頭執(zhí)行廉潔自律各項規(guī)定。
xx年以來，區(qū)領導班子認真執(zhí)行中紀委《關于嚴禁利用職務上的便利謀取不正當利益的若干規(guī)定》，嚴格遵守“四大紀律、八項要求”，按照“為民、務實、清廉”的要求，嚴格要求自己。一方面，經常對照廉潔自律的有關規(guī)定檢查自己的一言一行，時刻做到自重、自省、自警、自勵，不濫用權利，不以權謀私，不違法違紀。另一方面，時刻牢記我們每個人都是一名普通黨員，自覺參加支部生活會，虛心征求各方面的意見和建議，認真開展批評和自我批評，及時糾偏改錯，使自己始終保持清醒的頭腦。在集體議事時，堅持嚴格執(zhí)行議事規(guī)則，自覺做到民主時暢所欲言，集中后維護決定。在具體工作中，我們堅持小局服從大局，個人服從組織，不計個人得失，服從統(tǒng)一安排，注重擺正各自的位置，妥善處理與工委、管委和各部、室的關系，保持了共產黨人的本色，較好的樹立了求真務實，勤勉從政，廉潔奉公的形象。
xx年區(qū)完成技工貿總收入70.55億元，實現技術產品產值57.35億元，分別占目標任務的147％和133％；新批進區(qū)工商企業(yè)20家，占目標任務的133％；實際利用外資417萬美元，占目標任務的139％；全年實現財政收入3100萬元，占目標任務的124％；完成基礎設施投資3000萬元，占目標任務的500％。完成和超額完成了市政府下達的全部目標任務。
回顧一年來的工作，我們有幾點深刻的體會：一是工委班子的正確領導和團結干事是推動經濟發(fā)展的關鍵；二是必須把發(fā)展作為第一要務。實踐證明，只有加快發(fā)展，才能不斷解決前進道路中的各種矛盾和問題，只有加快發(fā)展才能實現區(qū)的和諧穩(wěn)定；三是只要我們始終堅持以民為本，自覺把勤政為民作為我們一切工作的出發(fā)點和落腳點，就能贏得群眾，凝聚民心，帶領群眾去開拓進取。
在肯定成績的同時，我們也清醒地認識到，目前區(qū)在經濟發(fā)展中還存在許多矛盾和問題，特別是在班子自身建設中還存在一些不足之處:一是班子整體對理論學習還不夠系統(tǒng)，學風不夠濃，存在重工作，輕學習現象；二是在機關作風上存在文件多，事務多，溝通少的“二多一少“現象，深入群眾，深入基層調研、督促、指導不夠；三是個別黨員干部黨風廉政建設責任制意識還不夠強，責任落實還不到位，黨風廉政建設責任制工作的各項、配套措施和運行機制尚需進一步完善等。對于這些問題，我們務必引起高度重視，保持“不甘落后、奮發(fā)向上”的精神狀態(tài)，增強機遇意識、責任意識、發(fā)展意識，求真務實，真抓實干，知難而上，在工作中切實加以解決。
總之，在今后的工作中，作為區(qū)領導班子及班子的每一位成員，我們一定要以身作則，著力解決好自身問題，在真學真用上下功夫，在廉潔自律上做表率，求真務實，團結實干，探索新思路，采取新舉措，努力開創(chuàng)區(qū)事業(yè)發(fā)展的新局面。
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我區(qū)農、林工作在市委、市政府和新區(qū)黨工委、管委會的正確領導及上級業(yè)務部門的具體指導下為認真貫徹中央、省、市農業(yè)農村工作會議、三個“一號”文件精神進一步調整優(yōu)化農業(yè)產業(yè)結構以服務新區(qū)開發(fā)建設轉移農民、富裕農民為目標謀發(fā)展、促增收、保穩(wěn)定全區(qū)農村工作態(tài)勢良好?，F將有關工作匯報如下：
一、認清形勢，提高認識，加大了對支農促農政策的宣傳力度。
為認真貫徹落實全市農村工作會議精神，提高農民種糧的積極性，促進農民增收，主要采取了以下幾項措施：一是召開專題會議及時傳達了中央、省、市農業(yè)農村工作會議、三個“一號”文件精神，二是結合我區(qū)實際情況對農村工作進行全面部署；三是拓寬宣傳渠道，以扳報宣傳欄的形式把中央、省、市新的農村政策和要求、各項支農促農的優(yōu)惠政策進行宣傳，做到家喻戶曉，讓我區(qū)農民了解政策、理解政策、用足政策。
二、加強領導，狠抓落實，進一步鞏固了農村減負成果。
做好減輕農民負擔工作是貫徹落實黨的十六屆四中全會，中央、省、市農村工作會議，全國農業(yè)和糧食工作會議精神的一項重要舉措。從踐行“三個代表”的高度出發(fā)，真正把減輕農民負擔當作為人民群眾服務辦實事、辦好事來抓，要做到“權為民所用，利為民所謀”，讓農民實實在在感受到黨和政府愛民、富民政策。我區(qū)積極行動，落實各項減負政策，繼續(xù)擴大并鞏固稅費改革所取得的成果。截止到目前，（1）繼續(xù)保持我區(qū)農業(yè)稅，農業(yè)特產稅為0的稅率；（2）糧食直補資金以及良種補貼資金已全部落實發(fā)放到農民手中，（3）農民特困家庭子女就讀已享受兩免一補政策。
三、繼續(xù)抓好了村級財務管理和村級財務公開工作，積極推進了廉政建設。
四、提高認識、統(tǒng)一思想，全力以赴做好對高致病性禽流感疫病的防控工作。
今年，是做好防治高致病性禽流感等重大動物疫病最關健的一年。近期，周邊許多國家高致病性禽流感疫情形勢日趨復雜，并伴隨著秋季候鳥遷徙，高致病性禽流感疫情有繼續(xù)全球蔓延擴散之勢。10月20日以來，我國的內蒙古自呼和浩特、安徽天長和湖南湘潭等地相繼報告了高致病性禽流感疫情，防控形勢十分嚴峻。為認真貫徹落實國務院、省、市防控高致病性禽流感電視電話會議精神，我區(qū)立即召開了防控高致病性禽流感緊急會議，并對全區(qū)的防控工作做了全面的部署，主要有以下幾方面：
1、及時調整了機構，建立了網絡機制。責任層層落實到每個自然村，并且組建了專業(yè)技術隊伍及應急小分隊。
2、落實防疫經費，做好了物資儲備工作。今年區(qū)財政安排專項經費10萬元，用于防控禽流感；儲備防護服200件，口罩、手套350雙，噴霧器34只，雨鞋180雙，消毒藥品80箱，紡織袋個，鐵鍬150把等物資。
3、加強免疫注射，確保免疫密度。在市防禽辦大力支持下，我區(qū)已發(fā)放禽流感h5n1、h5n2疫苗各1。5萬ml，注射密度100%。
4、加強疫情監(jiān)測，完善值班制度。全區(qū)對所有的養(yǎng)殖戶和散養(yǎng)戶進行了登記造冊，及時掌握了解疫情動態(tài)，并于10月24日恢復了24小時值班制，做到疫情發(fā)現及時，確保疫情在2小時內上報。
5、加大宣傳力度。把防控高致病性禽流感明白紙和宣傳畫及時發(fā)放到各村（場）、社區(qū)，同時要求每個村各村（場）、社區(qū)務必張貼1—2條宣傳標語。
6、加強督導。11月19日，市委常委、副市長，區(qū)黨工委書記、管委會第一主任盧曉健，管委會副主任黃學觀及街辦、管理處人員對相關村委會進行督導，在聽取了匯報和察看現場后，表示滿意，同時要求務必要高度重視，把防控高致病性禽流感工作當作全區(qū)一項首要工作來抓，一定要打贏、打好此次攻堅戰(zhàn)。
五、高度重視、及時開展了村干部任期和離任經濟責任審計工作。
為做好今年第六屆村委會換屆選舉工作，進一步加強村級干部黨風廉政建設和農村基層組織建設，鞏固農村稅費改革成果，維護集體經濟組織和農民的利益，健全和完善村務公開和民主管理制度，推動村級財務管理的規(guī)范化制度化，我區(qū)及時地開展了村干部任期和離任經濟責任審計工作，主要工作如下：
1、及時轉發(fā)市5家部門聯合下發(fā)的《關于做好全市村干部任期和離任經濟審計的通知》。
2、制定了《對xx村進行任期和離任經濟責任審計的。
實施方案》。
3、10月20日—11月10日，由新區(qū)社發(fā)局、財政局、監(jiān)察室聯合組成的審計組對全區(qū)12個村（場）村干部任期和離任經濟責任進行專項審計，村級審計面達100%，重點審計農村經濟責任目標完成情況、財經法紀執(zhí)行情況及農民群眾關注的集體資產處置、債權債務管理、土地發(fā)包承包、專項資金管理、財務公開等熱點問題。并且配備5名會計師以上職稱的會計人員擔任主審。
4、及時地將審計結果進行張榜公示，接受廣大人民群眾的監(jiān)督。
六、通力合作，及時處理了區(qū)內、外受災、受損農田的生產自救和補償問題。
由于我區(qū)范圍內部分農田因多種原因被塊狀分割和農田水利排灌系統(tǒng)被破壞，加上上半年雨水頻頻，造成新區(qū)內、外部分農田嚴重受災、受損。為切實維護好新區(qū)的穩(wěn)定，新區(qū)領導高度重視，立即召集社發(fā)局、國土分局、城建局、財政局、信訪辦等各部門負責人多次到現場查看災情，對受災、損農田進行了詳細地調查摸底，針對受災情況提出了生產自救的方法，并及時下撥救災款，讓老百姓盡快恢復了生產。
七、統(tǒng)一思想、行動迅速，及時完成了“綠色通道”工程的建設。
根據市有關文件要求，在昌樟高速公路兩側20米外進行綠化，為確保及時完成市政府有關建設“綠色通道”的任務，我區(qū)領導高度重視，立即行動，到現場進行了察看并與紅角洲管理處簽定了責任狀。在3月底就已完成了苗木種植工作，共植樹3000余棵，此項工作已驗收通過。
八、相互配合、相互協調，及時做發(fā)好了林業(yè)糾紛的調處工作。
明年。
工作計劃。
1、繼續(xù)貫徹落實各項惠農政策，進一步加強對減輕農民負擔的監(jiān)督和管理工作，確保在全區(qū)不出現任何亂收費、亂攤派等違紀違規(guī)的現象，防止農民負擔反彈，切實促進農民增收。
2、繼續(xù)抓好村支書“雙帶”工程，希望能夠在今年的基礎上提升檔次，突出重點，打造出一至兩個品牌。
3、繼續(xù)做好對高致病性禽流感等重大動物疫情的防控工作，主要做到三個到位：即認識到位、宣傳到位、防控到位。
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我校以上級文件精神為指導,全面貫徹黨的教育方針,按照素質教育的要求,德育為首,以教學為中心,深化內部管理,規(guī)范教育行為,依法治校,深化改革,認真抓好師德師風建設、教育科研、教學實踐、校園文化等常規(guī)工作,使每一項工作落到實處。校風、學風日益純厚,教育質量和辦學效益明顯提高,在礦區(qū)樹立了良好的教育形象。在這一年里,學校各方面工作朝著規(guī)范化、科學化方向發(fā)展。本年度取得了一些成績:1、我校程子茜同學在德興市“愛我銅都”主題演講比賽中獲得第一名的好成績。2、在德興市中小學田徑運動會上,我校九位運動員和一小運動員共同努力,取得了驕人的成績。其中祝敏同學獲得女子100米第三名,女子60米第四名,女子4*100接力第四名;黎兆鈺同學獲得女子200米第五名、女子4*100米接力第四名,朱琳同學女子100米第六名、女子4*100接力第四名;陳志明同學200米第六名、4*100接力第四名;管秋艷同學獲得女子4×100米接力;占浩政同學獲得100米的第六名、60米第二名、4*100米接力第四名;易楊同學獲得男子4*100米接力第四名;王文平同學獲得男子4×100米接力第四名,60米第二名;曲震宇鉛球第五名。3、德興市小學生計算機奧賽中有4位同學獲三等獎。4、江西省“新蕾杯”征文中俞玲同學獲二等獎。5、唐佳婧同學在全國“天才杯”迎奧運繪畫擂臺賽獲金獎。6、在全國第八屆“希望杯”書畫寫作大賽上1人獲二等獎,5人獲三等獎,2人獲優(yōu)秀獎。7、德興市小學生乒乓球比賽,獲男子團個第一名,占浩政單打第一名,湯浩鴻第二名,女子團體第六名。
一、學校管理。
1、辦學方向:認真全面貫徹黨的教育方針,深化教育改革,積極創(chuàng)造條件,全面實施素質教育,發(fā)展學生個性,培養(yǎng)他們的創(chuàng)新精神和實踐能力,緊緊圍繞“以德治?！钡闹行?按照“規(guī)范特色”的辦學目標,面向一切學生,學生自主性、創(chuàng)造性得到充分發(fā)展,綜合素質明顯提高。
2、組織管理:學校領導班子是一個團結務實、敬業(yè)勤政的集體,校務會成員分工明確,工作到位,學校重大事件由集體研究決定,透明度高;工會組織起到了密切聯系群眾的凝聚力作用,校務公開,合理化工作扎實有效,教職工參政意識明顯增加,領導班子的民主意識和服務意識得到增強,干群關系融洽,工作熱情高漲,大局意識強烈,工作效率提高。學校的各類檔案管理規(guī)范,資料齊全,學?！笆晃濉鞭k學規(guī)劃、學年計劃總結、部門計劃總結、教師個人計劃總結等完整齊全。各項考核均有良好表現。
3、教師管理:按德興市教委有關規(guī)定,學校每年對專業(yè)技術人員進行全面考核,積極參加市局安排的各類培訓,對教師的師德、教學業(yè)務建立完善的考核制度,每月的教學常規(guī)考核、文明辦公室考核、每學期的師德師風考核均設立獎勵制度,教師的各類違規(guī)現象得到有效遏制。每周二是學校規(guī)定的政治、業(yè)務學習時間,做到有學習有記錄。張永娣、吳珍珍、姜小平、鄧禮華老師的論文獲江西省教育學會三等獎,徐光偉老師獲三等獎。德興市德育論壇演講獲二等獎。余萍老師的教學導入設計獲中國基礎教育協會一等獎,并獲江西省“新雷杯”征文輔導二等獎。張永娣、周燕、徐光偉、汪木強、祝娟、夏麗蘭老師在德興市“五環(huán)聯動,反思成長”教研活動中被評為先進教師。
4、學籍管理:學校歷來學籍檔案規(guī)范齊全,學籍變動統(tǒng)計及時準確,順利通過上級部門的檢查。
5、后勤管理:學校校舍檔案齊全,校建安全責任落實,安全檢查制度規(guī)范有效。學生家長大多為礦山職工,加上礦區(qū)建設要求,學校的勤工儉學活動難以開展,學校沒有住宿生和食堂。校園規(guī)劃有序,環(huán)境優(yōu)美,標志醒目,文化氣息濃厚。
6、教學工作:學校教學秩序井然,各科能有機滲透德育教育,把五育有機統(tǒng)一在教育教學的各個環(huán)節(jié)之中。學校每月進行教學常規(guī)考核,對教師的備課、上課、作業(yè)批改、輔導、考試等全程監(jiān)控,有教學檢查和質量分析制度,效果良好。新課程和新課標已深入人心,教研組織健全,課題研究實施有效,圖書室、語音室、電腦室管理有序,使用率高,但學校分管的主任聽課課時欠缺,學生作業(yè)量的控制有待科學化。
7、其他教育工作:我校認真貫徹《公民道德規(guī)范實施綱要》、《小學生守則》、《小學生行為規(guī)范》,以“五愛”教育為核心,以隊伍和制度建設為重點,以日常行為規(guī)范訓練為突破口,以“文明學?！?、“五星班級”的創(chuàng)建活動為載體,強化德育的階梯性、針對性和實效性,進一步提高德育工作水平,繼續(xù)營造“處處是課堂、事事是教材、人人是教師、時時都育人”的德育氛圍。在健康課的開展中,能從實際出發(fā),但沒按每周0.5節(jié)的課量排入課表。班主任工作得到加強,后進生得到轉化,教育面向每一個學生,貫徹“健康第一,全面發(fā)展”的思想,切實提高學生體質和健康水平,響應市“陽光體育活動”
新區(qū)小學目標管理工作總結計劃,保證學生每天在校一小時的活動時間,組織好每日的“三操一舞”,學生生長發(fā)育狀況良好。一年里,加強勞動教育,組織學生參加適量的公益勞動。普及程度:學校適齡兒童入學率100%,畢業(yè)升學率100%,輟學率為0,留級率為0。
8、教育質量:學校各項教學指標均達中心小學的規(guī)定。出色完成任務.
二、辦學條件和特色。
學校的校園環(huán)境建設、德育、科普、英語教學、藝術教育、體育等在創(chuàng)建自己的特色,圍繞素質教育提高教育效果和教育水平。
X新區(qū)工作總結及年工作思路篇十八
20xx年縣礦征辦在縣委、縣人大、縣政府、縣政協的堅強領導下，在縣財政局的直接領導下，在相關職能部門的支持配合下，堅持技監(jiān)和人監(jiān)相結合，電子監(jiān)和現場監(jiān)相結合，嚴格加強產量監(jiān)控，嚴格保障設備運行，嚴格集中稅費征收，取得了較好成績，圓滿完成了各項工作任務。
產量監(jiān)控成效明顯。1-12月共核定煤炭監(jiān)控計稅產量萬噸，比去年增加 萬噸，同比增長%，創(chuàng)歷年新高。
稅費收入大幅增長。核定稅費收入4065萬元，比去年2874萬元增加1191萬元，增長41.5%，其中核定國稅收入1946萬元，比去年增加了489萬元，增長了22.3%；地稅收入1053萬元，比去年增加253萬元，增長了31.6%；非稅收入1067萬元，比去年增加了473萬元，增長了79.6%（含價調基金調增收入）。
設備有效運行是電子監(jiān)控產量的技術基礎，每季對全縣煤礦企業(yè)的監(jiān)控設備進行檢測，逐礦排查故障隱患。對18家電子稱重設備的基礎進行加固，澆注混凝土。對6家設備故障較多的企業(yè)，進行重新選址，安裝稱重設備。對9家企業(yè)的稱重傳感器進行了更換。對7家企業(yè)的視頻設備進行了更換。為不影響企業(yè)生產，設備維護和安裝選在企業(yè)下班后進行，我辦工作人員往往工作到深夜一兩點才回家。為不耽誤施工進度，大家自覺放棄雙休日和節(jié)假日，加班加點，卻從未抱怨。全縣煤礦企業(yè)監(jiān)控設備運行狀況良好，稱重準確率保持在95%以上。
會同國稅、地稅、技術監(jiān)督局等相關人員，3次對礦山企業(yè)產量遠程監(jiān)控系統(tǒng)各項計量參數進行全面檢測和修正，重點檢測了稱重設備的準確性、礦車皮重參數和煤炭矸石分離參數的設定。為確保參數的準確性，檢測程序全程仿真，隨機抽取礦車，絞車速度控制合理。通過檢測和修正，各煤礦企業(yè)的礦車的皮重設定更客觀準確，煤炭、矸石分離參數設定更符合實際。
下發(fā)了進一步加強煤礦企業(yè)產量監(jiān)控的通知，將煤礦企業(yè)的監(jiān)控工作落實到每個工作人員，兩個月一輪換，監(jiān)控人員即時查看所負責各煤礦的生產狀況及監(jiān)控設備運行情況，對照監(jiān)控錄像逐日核對電子監(jiān)控產量記錄，著重核實煤炭漏記產量掉車、人車計重、回車計重等現象，并將電子監(jiān)控系統(tǒng)漏記的煤炭計稅產量和設備故障期產量在月底的產量審核會議中，按照設備正常運行情況的平均產量全部計算上來，切實做到設備監(jiān)控和人員監(jiān)控相結合。加大對煤礦企業(yè)的稽查力度，采取定期或不定期的稽查方式，確保每家企業(yè)稽查次數每個月不少于5次。放棄節(jié)假日和雙休息日，輪流值班，深入煤礦企業(yè)，采取暗查和現場稽查方式，通過與部分煤礦工人和裝煤司機溝通和了解，通過實地記錄煤產品升井和煤炭、矸石分離參數、皮重參數等情況，取得了企業(yè)煤產品升井記錄、打碼單等第一手資料，準確掌握了我縣各煤礦企業(yè)生產情況和經營狀況，采取現場核查、設備監(jiān)控、突擊檢查等多種方式，贏得了征管工作的主動權。同時，還加大了對個別企業(yè)逃避監(jiān)督、偷漏稅費等違法行為的打擊力度，查處了楓蓬煤礦私自更換礦車，依法依規(guī)補征產量1100噸；查處了新興煤礦擅自搭橋作弊，造成494噸煤炭未計重，逃避稅費達4.95萬余元，并處以罰款2.5萬元，有效遏制了違規(guī)作弊行為，收效明顯。
會同國稅局、地稅局、物價局分別于5月、10月，兩次對全縣煤炭銷售價格進行了全面詳細地調查摸底，分季測算核定了各煤礦企業(yè)非稅收入最低征收標準，以此做各季度非稅收入征收依據，煙煤企業(yè)最低價格比上年平均增長27%，柴煤企業(yè)比上年平均增長了16%。
對國、地稅收入，我們采取提供煤炭監(jiān)控計稅產量和計稅價格的辦法，為國、地稅征管部門征收提供了可靠數據依據，充分發(fā)揮了源頭控稅的作用，在我們核定的應征稅收的基礎上，國、地稅收入有了較大增長。對非稅收入實行代征，我們基本上做到了按進度入庫，全年完成了水土防治費30.33萬元，比去年23.87萬元增加6.46萬元，增長27.1%；完成排污費151.68萬元，比去年109.36萬元增加42.32萬元，增長了38.69%；完成維簡費89.32萬元，比去年82.78萬元，增加6.54萬無，增長了7.9%；完成育林基金30.33萬元，比去年23.87萬元增加6.46萬元，增長27.1%；完成綠化費6.21萬元，比去年2.38萬元增加3.83萬元，增長160.9%（含政策調增收入）；完成人防費15.16萬元，比去年11.93萬元增加了3.23萬元，增長27.1%；完成礦產資源補償費133.89萬元，比去年88.08萬元增加45.81萬元，增長52%；完成價格調節(jié)基金422.41萬元，比去年215.51萬元增加206.9萬元，增長96%（含政策調增收入）。同時加大老欠清收力度，將興盛煤礦16萬元的價調基金老欠征收到位。
X新區(qū)工作總結及年工作思路篇一
自2009年正式啟動杭州市區(qū)老舊小區(qū)物改工程以來，在市區(qū)政府及古蕩街道等相關組織的共同努力下，杭州同誠物業(yè)秉承“創(chuàng)新思路，構建和諧社區(qū)”的宗旨，于2010年5月進駐古蕩新村。半年來，古蕩新村管理處以“溝通你我共創(chuàng)和諧社區(qū)，以人為本構建和諧社會”為工作主題，緊緊圍繞“以服務求生存，以管理求效益，以貢獻求支持”的戰(zhàn)略思想，在各級黨組織的關心支持下，不斷改革創(chuàng)新，開拓發(fā)展，很好地完成了社區(qū)化準物業(yè)的進駐前期工作。截止今年11月底，已通過準物業(yè)熱線電話，完成社區(qū)大小維修千余件，解決社區(qū)居民急難問題300余件，已有古東、古南、古北三處老舊小區(qū)初享社區(qū)化準物業(yè)之便利、快捷，其中房屋137幢，受惠住戶達萬余戶。通過這半年的工作實踐，古蕩新村的各項管理已初顯成效，社會反響較好，眾多居民對準物業(yè)管理模式進駐社區(qū)給予了較高的評價。以“社區(qū)化準物業(yè)管理”為載體，物業(yè)及社區(qū)相配合的具有杭州特色的老舊小區(qū)長效管理體系正在得以順利推行。下一步，我管理處將因地制宜，整合社區(qū)優(yōu)勢資源，配合社區(qū)特色開展“特色社區(qū)”創(chuàng)建活動，不斷激活社區(qū)群眾的參與熱情和創(chuàng)造精神，打造個性化社區(qū)的服務品牌，進一步深化特色社區(qū)的魅力，努力實現一社區(qū)一特色的目標，更好地為社區(qū)居民提供服務。
一、扎實推進準物業(yè)管理工作，進一步強化房屋安全管理。
1、通過“平改坡”及舊小區(qū)整治的后續(xù)工作，在保障社區(qū)居民住用安全的前提下，創(chuàng)新房屋安全管理模式，推出“房屋健康體檢”活動，建立房屋健康檔案，形成房屋安全管理網絡。
2、采取措施，切實解決社區(qū)居民住房特別是共用部位設施設備維修難問題，把當前矛盾比較突出的共用部位、公用設施設備維修納入應急維修途徑，實施先應急維修，后向受益市民分攤收取費用的做法，對確有困難的家庭經社區(qū)證明予以減免服務費，來確保準物業(yè)維修工作的人性化。
二、創(chuàng)新準物業(yè)服務方式，突出以民為本，服務高效。
1、以|“貼近社區(qū)、貼近居民”為理念，開展“零距離服務”活動，定時定點設立“物業(yè)接待日”，把辦公室移至生活區(qū)，把辦公桌搬至居民樓房頭，面對面聽取居民意見，當場安排人員現場服務。優(yōu)化辦事流程，為居民提供最快速、最便捷的服務。
2、提高社區(qū)與準物業(yè)為一體的信息化水平，構建“物業(yè)sos”電子管理平臺，創(chuàng)建信息化報修、投訴、咨詢等受理中心，實現對社區(qū)準物業(yè)包括工程、綠化、保潔、次序維護等各方面的有效聯動，實現物業(yè)同社區(qū)及居民的有機結合，增強準物業(yè)的長期高效管理機制。
三、高起點規(guī)劃，高水平管理，創(chuàng)建和諧優(yōu)美人居環(huán)境。
1、在小區(qū)環(huán)衛(wèi)方面實現社區(qū)環(huán)境優(yōu)美化，嚴格落實“六凈”、“八無”標準，堅持全天保潔，垃圾日產日清，確保居住環(huán)境衛(wèi)生整潔。在綠化美化方面，立足“新、美、靚、優(yōu)”，按照“精細化、層次化、全覆蓋”的綠化標準，制定綠化方案。預計與社區(qū)一起開展“認養(yǎng)一片綠地”活動，在中小學生中開展“我和小草同成長”活動，以簽訂綠地認養(yǎng)協議書等形式，聯合小區(qū)內熱愛花草等居民，協助準物業(yè)自育、移栽及養(yǎng)護綠地，使小區(qū)綠化有圖形、美化有造型、亮化有特點，從而提高社區(qū)綠化品位。
2、老齡服務親情化。準物業(yè)管理處對“空巢”老人、生病臥床的離退休職工等高齡人群，實行分片包干。進樓院，到床頭，推行“一門式”服務窗口，讓他們辦事少走路，有針對性的做好服務。做到“電話一聲響，辦好幾件事”，切實做到優(yōu)質親情服務老同志。
四、努力建設平安社區(qū)，創(chuàng)造平安生活環(huán)境。
針對社區(qū)地域廣、人口多、大門多的現行特點，啟動防盜竊、防詐騙、防刑事案件等預防機制。在綜合治理上強化措施，落實責任。以技防與人防相結合，在保安隊伍中開展標準化、制度化、信息化、目標化建設，層層簽訂治安防范目標責任書。開展保安隊員專業(yè)知識與技防系統(tǒng)操作比賽，提高保安隊員的整體素質。同時不斷完善保安隊員與公安民警、民兵應急小分隊及老年義務巡邏隊的“四位一體”防范體系，與社區(qū)共同開展“我守我家、我護我家”活動，有效維護小區(qū)治安秩序，為居民創(chuàng)造平安的生活環(huán)境。
一份汗水，一份收獲，古蕩新村準物業(yè)管理處全體員工在默默無聞奉獻的同時也在逐步積累著社區(qū)和居民的滿意。新的一年即將到來，我們將繼續(xù)以人為本，展開各項工作，提升員工的綜合素質和凝聚力，使全體工作人員在管理服務工作中走向積極主動的方向，使社區(qū)化準物業(yè)的模式得以良性的發(fā)展。請市區(qū)政府及街道各級組織相信我管理處在公司各級領導的正確帶領下，將在2011年的工作中譜寫出新的篇章。
古蕩街道準物業(yè)。
杭州同誠古蕩新村管理處。
2010年11月28日。
X新區(qū)工作總結及年工作思路篇二
2011年是“十二五”規(guī)劃的開局起步年，也是上海進一步深化改革，加快轉變發(fā)展方式，實現又好又快發(fā)展的關鍵一年。今年以來，區(qū)***局在市公司的正確領導下，緊緊圍繞“堅持科學發(fā)展、鼓勵創(chuàng)新發(fā)展、推動快速發(fā)展”這一中心，主動融入地方經濟發(fā)展，認清形勢增干勁，突出重點抓經營，求真務實謀發(fā)展，攻堅克難促轉型，創(chuàng)先爭優(yōu)贏滿意，各項工作統(tǒng)籌兼顧，同步發(fā)展。在全局干部員工的共同努力下，全局經營、管理、服務、隊伍建設、文明創(chuàng)建等方面均取得了一定的進步。
一、2011年1-11月份各項目標任務完成情況：
業(yè)務總收入：截止11月30日，區(qū)局累計考核完成收入15103萬元，完成市公司下達的收入計劃16278萬元的92.78%。與去年同期完成13225萬元相比，絕對值增長1878萬元，同比增長14.2%。
期增長了12.97%；
**專業(yè)全年基本收入計劃為206萬元，累計完成160萬元，完成全年計劃的77.67%，占區(qū)局業(yè)務收入的1.06%，較去年同期下降了15.79%。
（一）堅持以宣傳教育為先導，更加注重思想建設，科學發(fā)展再添新動力。
1、抓好班子層面的宣傳教育，領好路。
2、堅持抓好干部層面的宣傳教育，帶好頭。
3、堅持抓好員工層面的宣傳教育，鼓好勁。
（二）堅持以效益為核心，更加注重科學發(fā)展，發(fā)展方式實現新轉變。
（三）堅持以市場為導向，更加注重能力提升，營銷體制改革取得新進展。
1、加強營銷隊伍建設。
2、加強營銷基礎管理。
3、加大大客戶開發(fā)和維護。
4、開展三大“營銷戰(zhàn)區(qū)”擂臺賽。
（四）堅持以質量為保障，更加注重降本增效，企業(yè)管理再添新舉措。
1、圍繞中心工作，加強財務管理。
2、加強質量管理，優(yōu)化內部作業(yè)流程。
3、加強安全生產管理，打造平安區(qū)局。
（五）堅持以創(chuàng)新為動力，更加注重深化改革，內部體制迸。
發(fā)新活力。
1、推進三項制度改革，調動干部員工積極性。
2、調整機構編制設置，優(yōu)化人力資源配置。
3、深化改革模式，優(yōu)化服務方式。
（六）堅持以素質提升為根本，更加注重隊伍建設，服務水平邁上新臺階。
1、加強技能培訓，堅定不移走人才強企之路。
2、服務質量常抓不懈，樹立良好形象。
（七）堅持以創(chuàng)先爭優(yōu)活動為抓手，更加注重作風建設，黨建工作呈現新面貌。
1、落實黨務公開工作。
2、加強黨風廉政建設。
3、加強機關作風建設。
4、開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動。
5、抓好黨員發(fā)展。
（八）堅持以價值為靈魂，更加注重和諧穩(wěn)定，文明創(chuàng)建再創(chuàng)新局面。
1、加強文明創(chuàng)建工作。
2、深化凝聚力工程建設。
第二部分：工作體會和不足。
總結經驗的同時，我們也認真查找了工作中還存在的一些不適應、不符合科學發(fā)展觀的突出問題。主要體現在以下幾個方面：
一是部分干部對科學發(fā)展觀的認識還不深不透，發(fā)展思路不寬，發(fā)展辦法不多，工作措施不實，創(chuàng)新精神不足，責任意識不強。
二是經濟增長方式轉變速度慢，經營基礎不夠扎實，業(yè)務結。
構不合理。
三是營銷體系建設還未真正走上正軌，營銷工作上缺少有效的方法，思路不新，力度不大，全局營銷力量、營銷理念還比較薄弱。
四是對員工的宣傳教育力度還不大，員工主人翁意識還不強，隊伍整體素質不高，沒有發(fā)揮出全局員工的潛力和作用，員工尚未牢固樹立起與企業(yè)同呼吸、共命運的思想。
五是品牌建設有待于進一步加強。
2012年，上海***將實現進一步的高速增長，因此，我們###***必須要進一步加快轉型，加快發(fā)展，創(chuàng)新突破，提高經營質量和企業(yè)效益，實現“雙?！保ūＴ鲩L，保增效）。區(qū)局將認真學習和貫徹落實黨的十七屆六中全會精神，堅持科學發(fā)展為第一要務，進一步統(tǒng)一思想，凝聚力量，進一步完善機制，深化改革，進一步調整結構，拓展市場，進一步加強管理，從嚴治局，進一步抓好服務，提升形象，帶領全局干部員工以更加高昂的斗志、更加飽滿的精神、更加充足的干勁，投入到新一年的改革發(fā)展中。
2012年###***工作的指導思想：
2012年###***主要工作目標：
1、2、3、為實現上述工作目標，必須著重做好以下個方面的工作：
一、緊緊圍繞“三個發(fā)展”這一主題，轉變觀念，創(chuàng)新思路，重點加強“三大建設”。
思想支配行動，思路決定出路。面對復雜多變的市場競爭和。
艱巨繁重的目標任務，必須要牢固確立“堅持科學發(fā)展，鼓勵創(chuàng)新發(fā)展，推動快速發(fā)展”工作方針，緊抓理論學習和思想教育，統(tǒng)一思想形共識，唱響發(fā)展主旋律。
1、加強思想政治建設，鑄就精神支柱。
2、加強宣傳陣地建設，營造良好氛圍。
3、加強能力和作風建設，提高工作效率。
二、牢牢把握地方經濟快速發(fā)展這一機遇，調整結構，拓展市場，重點推進“三個深化”。
1、深化業(yè)務結構調整，提升綜合競爭力。
2、深化營銷體系建設，提高營銷貢獻率。
3、深化管理體系建設，提升經濟運行質量。
三、緊緊扣住“服務促發(fā)展”這一主線，內強素質、外樹形象，重點推進“兩項工程”。
1、推進員工素質工程，以“強素質”來“強服務”。
2、推進***形象工程，以“好形象”出“好服務”。
四、牢牢堅持“以人為本”這一原則，抓好黨建，構建和諧，重點實現“三個發(fā)揮”。
為了促進區(qū)局和諧發(fā)展，必須抓好黨建、文明創(chuàng)建等工作，增強企業(yè)凝聚力、向心力和戰(zhàn)斗力。
1、堅持抓好基層黨建工作，發(fā)揮黨組織核心保障作用。
2、加強文明創(chuàng)建工作，發(fā)揮市文明單位示范作用。
3、關心員工生產生活，發(fā)揮黨政工團組織作用。
雄關漫道真如鐵，而今邁步從頭越。新的一年，我們將迎來新的機遇和新的挑戰(zhàn)。機遇靠我們去把握，市場期待我們去拓展。###***將在市公司黨委的堅強領導下，搶登地方經濟發(fā)展高速列車，以“等不起”的緊迫感、“慢不得”的危機感、“坐不住”的責任感，進一步理清發(fā)展思路、創(chuàng)新發(fā)展模式、提高發(fā)展質量、夯實發(fā)展基礎、增強發(fā)展后勁，克服一切困難，應對各種挑戰(zhàn)，發(fā)展中國特色***事業(yè)做出我們應有的貢獻。
###區(qū)***局。
X新區(qū)工作總結及年工作思路篇三
切實開展協商民主、調研視察、民主監(jiān)督等工作，做好一切開展。
工作計劃。
工作總結。
及2019年工作思路，希望可以幫到大家!
一是加強政治理論學習，夯實思想政治基礎。把黨的方針政策和系列重要講話精神作為學習的重點內容，通過委員學習會、交流座談會、聯絡處辦公會等形式，注重理論學習與研討交流，深入把握中央治國理政新理念新思想新戰(zhàn)略。深入學習《中共中央辦公廳關于加強人民政協協商民主建設的實施意見》、《中共成都市委關于新形勢下切實加強和改進人民政協工作的實施意見》以及市委政協工作會議精神，準確把握政協協商民主建設和加強政協工作的具體要求，不斷增強推進政協協商民主建設和加強政協工作的責任感和使命感。
二是開展學習培訓，知情明政，增強委員識大局、議大事能力。按照“教育在先、警示在先、預防在先”的要求，專題組織政協委員學習換屆紀律和政策要求，集中觀看警示教育片《鏡鑒》，發(fā)放《換屆紀律及有關要求明白卡》、《換屆風氣監(jiān)督知識手冊》等學習資料，不斷增強政治意識、紀律意識、規(guī)矩意識和責任意識，營造區(qū)縣換屆風清氣正的氛圍。依托市政協委員專題學習培訓平臺，組織部分委員參加北戴河、青島培訓班學習。圍繞提案、社情民意、意見建議的撰寫，組織委員專題培訓，提高委員參政議政的能力和水平。擴大情況通報范圍，結合視察主題、協商議題等，向委員通報社會經濟建設、自主創(chuàng)新示范區(qū)建設、新川創(chuàng)新科技園建設、養(yǎng)老服務、城鄉(xiāng)環(huán)境綜合治理、司法改革等情況，幫助委員更新知識、知情明政，使委員建言建在點子上，議政議在關鍵處。
一是抓好專題協商。在協商內容上，抓住帶動性強、意義深遠的主題開展協商，促進區(qū)黨工委、管委會科學民主決策。組織政協委員專題協商高新區(qū)“十三五”規(guī)劃綱要，就區(qū)黨工委關于制定“十三五”規(guī)劃的建議(征求意見稿)進行充分協商討論，提出“加強政產學研合作，突出政府引導作用;在法治建設中突出亮點，建議爭取西部法律服務中心落地高新區(qū);加強公共技術服務平臺建設，發(fā)揮政府投入的引導作用，為企業(yè)發(fā)展提供支持，助推產業(yè)轉型升級;加強品牌建設，創(chuàng)建具有高新特色的高新品牌”等修改意見，為區(qū)黨工委完善“十三五”規(guī)劃建議提供了有益參考，許多合理化建議被吸納到區(qū)“十三五”規(guī)劃建議及綱要。圍繞高新區(qū)產業(yè)轉型和現代服務業(yè)發(fā)展召開專題協商座談會，重點就政策要素支撐、人才引進、加快發(fā)展環(huán)境建設等方面提出“加大高端服務業(yè)的資源整合力度;抓住成都建設自主創(chuàng)新示范區(qū)和自貿區(qū)試點的契機，支持電子商務和跨境電商發(fā)展;完善人才引進政策”等意見建議，進一步助推了高新區(qū)調結構、轉方式、穩(wěn)增長工作。
二是深化提案辦理協商。針對武侯區(qū)政協提案的辦理，聯絡處積極搭建平臺，將提案辦理納入協商范疇，協調提案督辦單位、提案承辦單位、提案人，召開提案辦理協商會，就提案辦理過程中的問題，面對面協商互動，促進“提”、“辦”雙方進行深入地溝通協商，有力地推動了提案建議的采納落實，做到提案辦理實效和協商議政水平“雙提高”。
一是助推精準扶貧工作。發(fā)揮民主監(jiān)督的特殊優(yōu)勢，助推黨委、政府的決策落到實處。圍繞精準扶貧工作，政協工作聯絡處會同高新區(qū)經發(fā)局、社事局等部門隨市政協民主監(jiān)督工作組赴甘孜州德格縣，對成都高新區(qū)2019年至2019年援助德格縣資金到位、項目實施、存在問題情況進行了民主監(jiān)督。通過現場視察，聽取匯報，有針對性地提出了：“構建完善援助體制機制，優(yōu)選幫扶項目;幫助藏區(qū)培養(yǎng)人才，建立專家智庫;對已援建項目提供后續(xù)支持”等意見建議，得到高新區(qū)黨工委領導充分肯定并采納。
二是助推民生改善。組織委員圍繞區(qū)養(yǎng)老服務工作開展視察，提出“加大對社會養(yǎng)老服務機構的政策扶持力度;擴展養(yǎng)老機構服務功能，發(fā)展多種類型養(yǎng)老服務模式;積極探索創(chuàng)新社區(qū)居家養(yǎng)老服務內容和方式，制定社區(qū)居家養(yǎng)老助殘服務工作計劃;積極引導社會力量投入，將養(yǎng)老服務業(yè)與養(yǎng)老產業(yè)緊密結合起來，做到政府資源與社會資源有效結合，充分調動、吸引更多社會力量參與興辦養(yǎng)老機構”等意見建議，得到了區(qū)管委會充分采納。
通過走訪委員、調研視察、“委員之家”qq群、微信群、電子郵箱等渠道，收集社情民意和輿情動態(tài)，充分發(fā)揮政協社情民意信息在黨委政府輿情匯集中的作用，及時報送市政協或轉交有關部門辦理。比如：針對群眾反映強烈的“軟件園停車難”問題，組織委員深入群眾，聽取意見，分析問題原因，提出“加強對路段違章停車的執(zhí)法力度，避免違章停車影響交通，整頓天華二路公交車停車場等意見建議”;針對群眾普遍關注的“醫(yī)養(yǎng)結合”問題，提出“積極推進醫(yī)養(yǎng)融合模式，支持有條件的養(yǎng)老機構設置醫(yī)療站點，探索醫(yī)療機構與養(yǎng)老機構合作新模式，構建集養(yǎng)老設施、生活護理、衛(wèi)生保健、文化娛樂等為一體的產業(yè)結構”等建議，得到有關部門的采納。
三是助力新川創(chuàng)新科技園建設。立足參政議政職能，堅持問題導向，以區(qū)黨工委管委會工作中心為切入點，精準聚焦問題，針對新川創(chuàng)新科技園建設工作，組織政協委員開展專題視察。圍繞規(guī)劃設計、設施建設、要素保障等方面，提出“進一步優(yōu)化規(guī)劃設計，發(fā)掘園區(qū)特色，突出比較優(yōu)勢;加快基礎設施和公共服務設施建設，盡快形成支撐產業(yè)發(fā)展的承載能力;加強安全、廉潔保質等建設管理”等有針對性、建設性的意見建議。
一是加強團結協作。深化與高新區(qū)各民主黨派支部的合作與交流，協助各民主黨派支部發(fā)揮自身優(yōu)勢和特色，圍繞發(fā)展大局及熱點問題，通過反映社情民意、提交集體提案、專題發(fā)言等途徑積極建言獻策，提出“關于改善人南立交交通堵塞問題的建議、關于加強醫(yī)院檢測流程控制的建議、關于加強小區(qū)內寵物飼養(yǎng)規(guī)范管理的建議”等意見建議17條，經整理，作為社情民意報送市政協及高新區(qū)管委會。
二是擴大宣傳交流。成都高新區(qū)作為西部首個、全國第8個國家自主創(chuàng)新示范區(qū)，吸引各兄弟省、市政協來區(qū)調研、考察。聯絡處加強與各部門聯系協調，協助安排點位、會議座談，準備相關介紹材料，陪同視察調研。全年接待了省政協副主席翟占一、趙振銑、陳放，省政協經濟委員會主任王海林、市政協副主席李鈾，北京市、安徽省政協等調研組來區(qū)調研共計23批次，通過相互學習借鑒，加強交流與合作，為高新區(qū)加快建設國家自主創(chuàng)新示范區(qū)，建成國際創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)中心，擴大了宣傳，增強了影響力。
圍繞“。
兩學一做。
”扎實開展專題教育活動，通過集中學習、重溫。
入黨誓詞。
講黨課專題學習討論會等形式，使黨員干部的思想政治素質和整體服務水平進一步提高。加強黨風廉政建設，改進工作作風，認真執(zhí)行黨風廉政責任制各項要求，嚴格落實主體責任，梳理責任清單，并進行臺賬式管理，加強風險防控，強化廉政從政意識。
加規(guī)范有序。
為充分發(fā)揮政協參政議政、民主監(jiān)督、政治協商職能作用，助推高新區(qū)經濟社會發(fā)展和“七大行動”計劃貫徹落實，高新區(qū)黨工委會議審議通過《高新區(qū)政協工作聯絡處2019年下半年開展專題協商、民主監(jiān)督、專題視察工作實施方案》，并以區(qū)黨工委辦公室名義印發(fā)相關職能部門貫徹執(zhí)行，使政協工作程序化、制度化、規(guī)范化。
在協商形式上，注重運用情況通報會、學習調研等形式搭建協商平臺，加強學習調研與協商銜接，把學習調研主題作為協商議題，把協商民主貫穿學習調研活動始終，以學習調研促進協商質量提高、以協商促進學習調研成果轉化。為進一步助推成都高新區(qū)國家自主創(chuàng)新示范區(qū)和自貿區(qū)建設及立法工作，政協工作聯絡處于8月組織部分政協委員赴深圳市、武漢東湖高新區(qū)、廣州市南沙區(qū)學習考察國家自主創(chuàng)新示范區(qū)建設及立法工作先進經驗，詳細了解了在自創(chuàng)區(qū)、自貿區(qū)建設以及相關條例草案起草、報審和實施等方面的情況。9月，組織召開成都高新區(qū)國家自主創(chuàng)新示范區(qū)建設及立法工作協商座談會，在總結學習考察成果的基礎上，政協委員與相關部門負責人面對面協商座談，力求把問題議深議透，針對自創(chuàng)區(qū)建設及立法工作，重點從統(tǒng)籌整合資源、鼓勵科技創(chuàng)新、人才引進、立法內容等方面提出意見建議，區(qū)黨工委書記批示認真研究。
(三)民主監(jiān)督更加富有成效。
以民生問題為著力點，以職能職責為基礎，有針對性地開展民主監(jiān)督，完善監(jiān)督形式，豐富監(jiān)督內容，促進成果轉化。一是創(chuàng)新監(jiān)督形式，將視察、協商、監(jiān)督有機結合，深入一線摸準情況，緊盯重點追蹤監(jiān)督。瞄準群眾普遍關心的焦點問題，開展多層次、多形式視察活動，使議政建議更加契合黨政決策需要和群眾期盼。著眼打造宜業(yè)宜居宜商新城區(qū)，組織政協委員專題視察高新區(qū)城鄉(xiāng)環(huán)境綜合治理工作，提出“加強城市規(guī)劃頂層設計，提升城市管理水平;保障環(huán)衛(wèi)職工合法權益，維護環(huán)衛(wèi)職工隊伍穩(wěn)定;加強宣傳教育，增強全民城市管理和環(huán)境保護意識”等意見建議，得到區(qū)黨工委領導肯定。為助推司法工作更好地向基層延伸，組織政協委員到芳草街道司法所實地視察社區(qū)矯正工作，圍繞社區(qū)矯正工作存在的困難和問題提出“進一步加強對社區(qū)矯正人員的管理，杜絕‘脫管’、‘漏管’，堅持依法監(jiān)管和人性化幫扶相結合，增強社區(qū)矯正的威懾力和實效性，”等建議，得到區(qū)檢察院充分吸納。二是優(yōu)化民主監(jiān)督員產生方式。由政協工作聯絡處統(tǒng)一推薦，增加了監(jiān)督人員的隨機性和不確定性，增強了民主監(jiān)督的可信性、準確性和公正性。根據政協委員自身能力和專長，為區(qū)職能部門、法檢兩院、監(jiān)察局推薦特約監(jiān)督員11名，參與相關部門開展的調研、督導檢查等活動，對相關部門工作情況進行監(jiān)督和評議。三是針對個別熱點問題，組織民主監(jiān)督員進行靶向性監(jiān)督。組織委員參加高新區(qū)法院“知識產權宣傳日”、檢察院“禁毒法制宣傳”、財政局“重點政府采購項目招投標監(jiān)督”、紀工委“行風政風民意調查”等活動，提出意見建議18條。通過監(jiān)督和評議，使監(jiān)督活動起到預警糾錯，促進職能部門作風轉變和工作提升的作用。
做好撰寫提案與反映社情民意工作的培訓，適時組織委員赴外地培訓考察學習，重點組織好xx屆六中全會精神和中共大會精神的學習。
從委員提案中選擇2-3件左右內容重大、關注度高、涉及面廣的提案，邀請?zhí)岚肝瘑T、承辦單位和相關部門召開提案辦理協商座談會，通過面對面溝通協商，妥善辦好提案。
圍繞高新區(qū)中心工作，精選主題，一是圍繞綠色產業(yè)發(fā)展、生物醫(yī)藥城建設開展專題視察，建言獻策。二是圍繞精準扶貧、民生工程開展視察調研、民主監(jiān)督。
不斷創(chuàng)新協商民主形式，增強政協履職實效，擬圍繞自貿區(qū)建設、國家中心城市建設、臨空經濟區(qū)規(guī)劃等方面開展專題協商。
不斷強化服務群眾意識，發(fā)揮政協優(yōu)勢，匯聚委員力量，繼續(xù)做好反映社情民意工作，堅持做好對口聯系社區(qū)困難群眾幫扶工作。強化委員聯系社區(qū)制度，組織委員深入社區(qū)、深入群眾，針對部門工作落實情況，傾聽群眾呼聲，積極反映社情民意。
加強與武侯、郫縣、雙流政協、統(tǒng)戰(zhàn)部負責人和高新區(qū)黨群局的溝通協調，按照推薦、協商程序，認真做好區(qū)政協委員換屆遴選推薦工作。
X新區(qū)工作總結及年工作思路篇四
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
2020年，x新區(qū)經濟工作穩(wěn)中有進。全年，實現財政總收入x億元（已扣除去年的x億元），一般公共預算收入x億元；完成固定資產投資x億元，實現特色產業(yè)營業(yè)收入（涉云產值）x億元。服務貿易完成x億美元，完成x％；上報產業(yè)個性化項目x個，完成年度任務的x％。新增區(qū)級以上眾創(chuàng)空間及孵化器x家，完成目標x％，新增市級以上企業(yè)研發(fā)中心x家，完成目標x％，新增國家高新技術企業(yè)x家，完成目標x％；新增科技型中小企業(yè)x家，完成目標x％。全年國家、省“千人計劃”新評定x人，x市高層次人才d類以上x人，申報“x”計劃項目x個，落地x個。引進海內外碩士及副高以上人才x人，海內外高層次人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團隊x家。累計在冊企業(yè)x家，其中涉云企業(yè)x家。
一、2020年主要工作。
（一）項目為綱，高質量推動產業(yè)生態(tài)建設。
一是圍繞城市大腦生態(tài)，落地x城市大腦有限公司、x城市大腦產業(yè)協同創(chuàng)新基地等一批優(yōu)質生態(tài)企業(yè)。二是成功引進中國空間技術研究院x中心等項目也順利落地。三是按照x數字經濟與制造業(yè)“雙引擎”計劃，打造x新區(qū)智能智造產業(yè)生態(tài).四是重點項目建設穩(wěn)步推進。
（二）服務為先，高標準打造營商環(huán)境。
一是服務“三名工程”。以服務“三名工程”為抓手，確保各類科研成果在在x新區(qū)先試先行及推廣輸出。二是優(yōu)化為企服務。以“最多跑一次”、“走親連心三服務”活動為契機，主動上門為企業(yè)提供針對性服務，統(tǒng)籌協調重點產業(yè)項目落地相關審批手續(xù)辦理，協調解決企業(yè)高管子女入學等問題。三是完成政策兌現。x年兌現省級扶持資金x萬元，市級扶持資金x萬元，區(qū)級扶持資金x萬元，涉及科技、人才、專項扶持等各個方面，助力企業(yè)發(fā)展。四是做優(yōu)配套環(huán)境。新引進肯德基等生活服務類配套，優(yōu)化班車路線與班次，推進x新區(qū)生活配套不斷完善。結合銅鑒湖建設，提升改造x新區(qū)環(huán)境面貌，打造開放共享的空間形態(tài)，基本完成x新區(qū)去圍墻工程，打造親近自然的x新區(qū)辦公環(huán)境。
（三）規(guī)劃引領，扎實推進特色x新區(qū)建設。
一是啟動規(guī)劃調整。參與x新城產業(yè)發(fā)展規(guī)劃，完成和上位規(guī)劃的對接，明確x新區(qū)空間發(fā)展格局，確定創(chuàng)新驅動發(fā)展實踐地的目標。二是完善基礎設施。完成x山區(qū)塊和x新區(qū)區(qū)塊的電力等基礎設施建設，滿足云計算等數字產業(yè)的配套要求。三是初步完成特色x新區(qū)建設。持續(xù)推進城市大腦便捷泊車系統(tǒng)、企業(yè)服務“零跑”系統(tǒng)、社會面聯防系統(tǒng)、智慧消防系統(tǒng)、智慧路燈系統(tǒng)，為城市大腦探索新的應用場景，先行示范。五是打造平安x。大力推進社會面聯防、智慧消防等系統(tǒng)應用，為平安x提供保障。
（四）文化助推，厚植創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)土壤。
一是人才資源助推創(chuàng)新文化。隨著x新區(qū)名譽鎮(zhèn)長x士入選中國工程院院士，x新區(qū)匯聚了國內外院士x人，國千人才x人，省千人才x人，進一步推進了x創(chuàng)新文化在全球的傳播。二是文創(chuàng)項目推動產業(yè)發(fā)展。引進新華智云等重大項目，積極申報x文化產業(yè)帶重點項目，推進x新區(qū)數字文化產業(yè)功能區(qū)建設。三是產業(yè)活動涵養(yǎng)文化氣質。成功舉辦了x大會、x大會等有影響力的大型活動x余場。四是人文體驗打造x品牌。城市大腦探悟館作為城市大腦各個典型場景的展廳，已接待參觀x余批人次。
（五）服務中心，著力提升黨群工作實效。
一是以學習貫徹******新時代中國特色社會主義思想為主線，通過專題讀書會、上黨課、參觀紅色教育基地、解放思想大討論等形式，累計開展集中學習x次，研討交流x人次，并深入基層廣泛調研，征集意見建議x條，查擺問題x個。高標準開好班子民主生活會，認真抓好整改落實。同時，結合國慶71周年，開展升國旗、唱國歌、拍攝微視頻，激發(fā)黨員群眾愛國熱情。二是大力實施x新區(qū)先鋒行動。新增x個企業(yè)黨支部，新增x名黨員，召開x新區(qū)大黨建工作會議，出臺《x新區(qū)大黨建工作要點》，進一步推進基層黨建規(guī)范化、標準化建設。三是深化群團改革。完成黨群服務中心提升改造，緊扣市委中心工作，牽頭舉辦全市城市大腦數字尖兵技能比武活動，參賽項目x個，完成預賽、決賽，取得良好成績。新組建x家企業(yè)工會，舉辦大型活動x場，不斷豐富x新區(qū)企業(yè)職工精神文化生活。四是率先開展特色x新區(qū)人大改革試點。高標準建成全市第一個特色x新區(qū)人大代表聯絡站、居民議事會代表講壇、基層代表會客廳，先后開展代表大講堂、選民接待活動x場，接待省市人大常委會和兄弟區(qū)縣市人大考察團x批次，得到了x主任的充分肯定。五是推動典型示范。x被授予x市五一勞動獎章；x大數據產品線班組、綠城物業(yè)會務接待班組被授予“x省工人先鋒號”，為x新區(qū)企業(yè)和職工做好表率。
一年來，x新區(qū)各項工作穩(wěn)步推進，取得了明顯成效，但離社會各界的期望還有差距，一是經濟工作還有待加強，在招商引資等工作方式方法上還有待提升；二是服務企業(yè)還不夠細致入微，特別是政策兌現上不夠及時；三是特色x新區(qū)建設還需進一步深化和推廣，不斷總結和優(yōu)化；四是在隊伍建設上，人員的精氣神還要再進一步提振。
（一）大干快上，抓好重點產業(yè)項目建設。深入實施項目帶動戰(zhàn)略，按照“續(xù)建一批、新建一批、儲備一批”的原則，倒排計劃、掛圖作戰(zhàn)，有序推進。一是加快推進續(xù)建項目。持續(xù)推進確保x所x所航天產業(yè)園項目、中國船舶海洋信息裝備產。
當前隱藏內容免費查看業(yè)園等項目建設。二是快速啟動新建項目。完成x“七中心一基地”項目過渡辦公場地裝修、完成建設地塊選址論證和土地性質調整等工作。開工建設會展中心三期、x新區(qū)大學產學研基地項目。三是加快對接儲備項目。加快數據質量研究院項目等項目的對接，摸清企業(yè)需求，加快項目落地。
（二）對標一流，抓好數字產業(yè)生態(tài)打造。聚焦打造城市大腦協同創(chuàng)新策源地和云計算之城，全面提升x新區(qū)創(chuàng)新能級和核心競爭力。一是培育城市大腦產業(yè)。積極搶抓城市大腦產業(yè)發(fā)展機遇，以建設“x城市大腦產業(yè)協同創(chuàng)新基地”為抓手，打造城市大腦產業(yè)集群，推廣x城市大腦的首創(chuàng)經驗。二是做強云智能產業(yè)。持續(xù)扶持x、x等獨角獸企業(yè)，積極培育云計算新生企業(yè)，形成以“飛天”系統(tǒng)為基礎軟硬件產業(yè)生態(tài)。三是集聚空天信息產業(yè)。加快xx所x所產業(yè)等項目建設，推動形成“空天地?！彼木S一體的數據產業(yè)生態(tài)。四是布局智能智造產業(yè)。推動云智能技術賦能制造業(yè)，承接智能智造產業(yè)落地。
（三）提升服務，抓好營商環(huán)境優(yōu)化。以“營商環(huán)境提升年”專項行動為抓手，以助推企業(yè)復工復產為目標，加快完善x新區(qū)發(fā)展環(huán)境，優(yōu)化企業(yè)服務。一是助力復工復產。大力開展“千名干部聯企業(yè)、千家企業(yè)聯部門”活動，通過走訪實時掌握企業(yè)訴求，當好企業(yè)服務店小二，依靠科技力量全面精準助推企業(yè)復工復產。二是優(yōu)化空間發(fā)展規(guī)劃。結合x未來城建設，重點梳理x新區(qū)內部存量空間。三是完善配套設施。加快推動會展中心三期建設，深度發(fā)揮三期與會展一期、二期的聯動作用，打造x會展綜合體。四是做優(yōu)營商環(huán)境。修訂完善x新區(qū)產業(yè)政策，為企業(yè)創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新提供“一站式”的政策保障和服務。
（四）整合資源，抓好特色品牌建設。充分發(fā)揮“三名”效應在產業(yè)引領、科技創(chuàng)新中的積極作用。一是打造x傳媒，積極推介x新區(qū)知名ip，擴大x新區(qū)影響力。二是建成x共享空間，為世界各地院士專家、x志愿者來杭學習交流提供方便。三是助推成果轉化，為名人、名院、名企的成果轉化提供一對一服務，加快建設，為科研成果落地提供產業(yè)空間和政策扶持。四是發(fā)揮阿里系和x士的影響力和號召力，辦好x大會等重大產業(yè)活動，擴大x新區(qū)企業(yè)的知名度和影響力。
（五）強基固本，抓好黨建群團工作。以黨建為引領，群團組織為載體，進一步加強與x新區(qū)企業(yè)的溝通交流，為x新區(qū)營造積極高效的建設發(fā)展氛圍。一是加強基層組織建設。推動x新區(qū)兩新組織黨建提質增效，深化“聯企結對爭雙強”機制，以黨建帶動為企服務水平提升。二是加強宣傳思想文化工作。進一步加強對黨員干部的理論教育，壓實意識形態(tài)主體責任，加強信息宣傳和輿情引導，講好x“好故事”，唱響x“好聲音”。三是加強統(tǒng)戰(zhàn)工作。進一步做好黨外知識分子工作，加大黨外代表人士培養(yǎng)力度，做好黨外中層干部的選拔工作。四是深化群團工作。以黨建帶群建，不斷深化群團工作內涵，以群團為載體，舉辦種類豐富的特色活動，不斷凝聚發(fā)展合力。
（六）從嚴治黨，抓好自身能力和隊伍建設。全面調動積極性、提振精氣神，努力鍛造一支高素質專業(yè)化干部隊伍。一是抓好自身建設。不斷提高干部思想認識，認清x新區(qū)發(fā)展的基礎、優(yōu)勢和短板，提升干部能力，使干部成為本職工作的行家里手。二是改進工作作風。結合x新區(qū)區(qū)機關干部評“一把手”、“一把手”評班子成員的干部“雙評”機制，全面激發(fā)干部隊伍干事創(chuàng)業(yè)的激情和熱情，沖在一線、干在一線。三是嚴格正風肅紀。壓緊壓實管黨治黨政治責任，持續(xù)正風肅紀，深化廉政風險排查防控，構筑清朗清明的政治生態(tài)。
X新區(qū)工作總結及年工作思路篇五
2014年以來，在市委、市政府的正確領導下，認真學習貫徹黨的十八大、十八屆三中、四中全會和習近平總書記系列重要講話精神，主動適應經濟發(fā)展新常態(tài)，傾力打造“研發(fā)、認證、質檢”三位一體的產業(yè)升級版，較好地完成了年初預定的各項目標任務。初步估計，全年生產總值實現25.6億元、同比增長13.6%，固定資產投資完成50.1億元、同比增長25%，規(guī)模以上企業(yè)主營業(yè)務收入實現65.4億元、同比增長30%，規(guī)模以上工業(yè)增加值21.3億元、同比增長41%，保持了總體平穩(wěn)、穩(wěn)中趨好的良好態(tài)勢。
一、抓實項目建設，提升產業(yè)支撐力。
（一）提升增量抓選資。放大資源優(yōu)勢，提高招商門檻，變招商為選商、引資為引智，著力承接一批投資規(guī)模大、科技含量高、經濟效益好、能源消耗低、環(huán)境污染少、拉動作用強的大項目、好項目。今年以來，新引進中信國安、新明珠陶瓷、山友、瑞祥、勝發(fā)等項目10余個，總投資近百億元。其中，中信國安區(qū)新材料科技園項目，總投資50億元以上，占地面積3000畝，著力打造世界前沿的新材料科技園區(qū)，這是入駐我區(qū)第一個世界500強“國”字號企業(yè)，對提升產業(yè)水平、壯大產業(yè)規(guī)模具有示范引領作用；廣東新明珠陶瓷項目，投資20億元，建設8條生產線，年產值20億元，可吸納2000多人就業(yè)。
（二）優(yōu)化存量抓技改。對現有企業(yè)進行技術改造，大力推進保溫板材項目，去年篩選的恒源、怡和等10家企業(yè)技術改造項目，已全部竣工，并陸續(xù)投產，年生產能力達4千萬平方米，產業(yè)集群效應日益凸顯；塘洼公司與蘇州非金屬設計院合作的年產2萬噸活性膨潤土項目已正式投產，這是目前國內最先進的全自動生產線，也是我區(qū)第一條膨潤土深加工生產線，改變了多年來賤賣膨潤土原礦，僅有珍珠巖單個礦種產業(yè)的落后局面。
（三）強化服務抓落地。把今年作為項目落地年，對簽約項目抓落地、落地項目抓建設、建設項目抓投產、投產項目抓達產。年初，就成立了重點項目建設工作指揮部，由處級干部任指揮長、副指揮長，下設七個工作小組，所有科級以上干部都有工作任務，切實做到了人人頭上有指標、個個肩上有任務。定期召開征地拆遷工作推進會，專題聽取進展情況匯報，現場解決存在問題，進一步明確工作進度，征地拆遷工作取得階段性成果，為重大項目順利落地打下了堅實基礎。目前，華城項目正在準備安裝設備，預計年底前可建成投產；申創(chuàng)陶瓷項目近期可試產，年產值近億元；中信國安、新明珠陶瓷項目前期進展順利，各項工作扎實有序推進；山友板材項目已完成廠區(qū)大門、圍墻、土地平整等前期工作，正在建設廠房和職工公寓。
二、搭建服務平臺，提升核心競爭力。
（一）搭建科技研發(fā)平臺。堅持創(chuàng)新驅動，圍繞產業(yè)鏈，構建創(chuàng)新鏈，搭建研發(fā)平臺，加強院校合作，以“智慧”推動企業(yè)占領“智高點”，以“智高點”搶占產業(yè)發(fā)展制高點。政府層面，在去年與武漢理工大學、中國非金屬研究所、浙江大學材料學院、中國建材咸陽陶瓷研究設計院合作的基礎上，今年與信陽師院簽訂戰(zhàn)略合作協議，共建“綠色建材協同創(chuàng)新中心”。目前，珍珠巖關鍵技術得到突破，保溫板膠結劑通過成果鑒定，配方正在進一步優(yōu)化，預計年前即可交接并投入使用；申報的河南省綠色建材特色產業(yè)基地，已初步通過專家組審核；河南省非金屬礦產業(yè)技術創(chuàng)新戰(zhàn)略聯盟正在申報；今年，全市科技活動周暨科技服務企業(yè)活動啟動儀式在我區(qū)隆重舉行。企業(yè)層面，申報市級科技重大專項1個、市級對外合作項目3個、市級科技攻關項目2個，新增省級高新技術企業(yè)2家、市級高新技術企業(yè)1家，申請專利5項、獲批3項。方浩公司填補世界空白，歷經五年時間，研發(fā)出輕質、隔音、耐火、裝飾、保溫一體的建筑用陶瓷保溫板；怡和公司以“863”國家重大科技攻關項目為依托，制定珍珠巖加工重大技術裝備行業(yè)標準；恒源公司與咸陽陶瓷研究設計院簽訂國家“十二五”科技支撐項目，進一步豐富了高溫板材的品種，增強了行業(yè)市場競爭力；怡和公司申報的綜合利用項目被列入河南省重大科技項目（全省共10項，實現我市工業(yè)方面在省級重大科技專項的零突破），已通過專家評審；創(chuàng)新型中小企業(yè)在省里備案數量位居全市首位。研發(fā)中心方面，建成省級工程技術研究中心2個、省級重點實驗室1個和市級工程技術研究中心4個，方浩公司正在積極申報國家級工程技術研究中心，恒源公司申報省級工程技術研究中心已通過初審。
（二）搭建質量檢測平臺。始終秉承“以質量求生存、以品牌求發(fā)展”理念，嚴厲打擊摻雜施假行為，切實保護好“區(qū)”原產地品牌。聯合市質監(jiān)局建立的省級非金屬礦產品檢驗中心，申請國家級檢驗中心籌備工作進展順利，國家質檢總局最后一次專家評審會已于12月12日順利通過，預計農歷年前即可正式批復。今后，未經檢驗的產品不得以“區(qū)”名義出售。并成立了礦業(yè)協會和板材聯盟，加強行業(yè)自律，避免惡性競爭。協會一方面加強對會員單位產品質量的監(jiān)督與管理，阻止假冒偽劣產品流入市場；另一方面協助企業(yè)建立iso9000質量保證體系，切實提高“區(qū)”品牌知名度。
（三）搭建標準認證平臺。積極幫助企業(yè)搞好新產品的開發(fā)認證，幫助協調質檢部門，大力推進企業(yè)參與國家、地方標準制定。依托我區(qū)企業(yè)編制的板材行業(yè)標準（國家標準）已批準實施，委托河南省建筑設計研究院編制的《膨脹珍珠巖板薄抹灰外墻外保溫工程技術規(guī)程》（dbj41/t134-2014）和《膨脹珍珠巖板薄抹灰外墻外保溫構造》（dbjt1-19-2014）已由省住建廳頒布實施，并于12月20日在全省推廣應用，12月19日和市住建局聯合承辦，隆重召開了珍珠巖保溫板產品推介會，產品深受市場青睞。方浩公司編制的集裝飾、保溫、防火于一體的建筑用陶瓷保溫板國家標準已基本完成，預計近期即可發(fā)布實施。隨著板材國家、地方（河南?。藴实陌l(fā)布實施，制約我區(qū)產業(yè)升級的瓶頸得到破解，實現了從工廠到市場、從產品到產業(yè)的飛躍。
三、
完善功能配套，提升園區(qū)承載力。
（一）規(guī)劃引領科學布局。委托河南五方設計院對區(qū)產業(yè)集聚區(qū)總體規(guī)劃進行修編，專家評審工作已結束，新修訂的《區(qū)產業(yè)集聚區(qū)總體規(guī)劃（2013-2030）》與信陽市總體規(guī)劃實現無縫對接、融合發(fā)展?？刂菩砸?guī)劃、修建性詳細規(guī)劃正在編制，著力形成生產、生活、生態(tài)合理布局、功能完善的城市建設規(guī)劃體系。非金屬產業(yè)規(guī)劃已經完成并實施，將對加速產業(yè)化、提升產業(yè)發(fā)展水平、增強產業(yè)發(fā)展的可持續(xù)性、前瞻性具有十分重要的意義。
24、納入省“十二五”交通規(guī)劃、很快可以開工建設，改變了我區(qū)無干線公路的歷史，天平路（黑馬石大道）下穿京港澳高速工作與平橋區(qū)對接順利，方案已呈報市政府，土城大道、天勤路、天安路、珍珠南路和行政路二期等一大批基礎設施工程已經啟動，物流中心、公交車定點?？空卷椖空谶M行前期工作，農村公路路網規(guī)劃工作圓滿結束，區(qū)內交通網絡縱橫交錯，南北濱河路直達主城區(qū)。向省國開行申請的5億元基礎設施建設申貸項目，前期所有程序和手續(xù)均已結束，省國開行行長王衛(wèi)軍也親臨我區(qū)進行實地考察。待資金到位后，將對現有基礎設施進行全面改造提升。
（三）持續(xù)完善配套服務。公租房圍繞項目建，安置房圍繞民意建，商品房圍繞商業(yè)功能區(qū)建，突出宜居宜業(yè)，確保安居樂業(yè)。2012年和2013年公租房項目（共計300套），已完成主體工程和室內外裝飾工程建設，水、電、路、綠化、亮化等配套工程預計年前可全部完工；山友公租房項目開工建設，8萬平方米的安置小區(qū)規(guī)劃方案已完成，征地拆遷工作正強力推進。投資3億元的物流園（lng）項目按計劃有序有力推進，建成投產后完全能夠解決我區(qū)產品外運問題。垃圾中轉站建成并投入使用，新規(guī)劃的自來水廠正在做前期規(guī)劃，污水處理廠項目已進入設計選址階段。銀企座談會定期召開，積極申請金融機構對我區(qū)加工企業(yè)打捆給予適當的信用額度。4月，與中國工商銀行信陽分行簽訂全面合作框架協議，為園區(qū)企業(yè)提供25億元綜合授信，將在未來三年累計投放各類融資80億元；廣東珠江銀行計劃在我區(qū)設立二級分行，正在編制可研報告；組建區(qū)擔保中心工作順利推進。
四、持續(xù)改善民生，提升發(fā)展向心力。
（一）堅持就業(yè)優(yōu)先。把優(yōu)先解決本地居民就業(yè)作為項目入駐的前置條件，大力開發(fā)公益性就業(yè)崗位，建立完善就業(yè)服務信息平臺。先后出臺了《關于開展企業(yè)員工崗前（崗位）及農村剩余勞動力培訓的通知》、《關于對產業(yè)集聚區(qū)入駐企業(yè)新錄用人員崗前培訓進行補貼的通知》、《區(qū)勞動力就業(yè)培訓暫行辦法》等規(guī)章制度，鼓勵轄區(qū)失地農民參加就業(yè)技能培訓，并給予適當補貼。區(qū)職業(yè)技能培訓基地建成并投入使用，具備100人同時授課培訓能力；依托農民工培訓中心和信陽市六技校常年為企業(yè)開展崗前培訓、技能培訓、個性化培訓，有效解決了企業(yè)的“用工難”問題；同時，積極組織企業(yè)參與“信陽市人力資源網上超市”注冊工作，已有10家企業(yè)成功注冊。
（二）強化社會保障。出臺社會保障實施細則，全面落實就業(yè)、就醫(yī)、就學、低保、養(yǎng)老、救助、救濟等社會保障政策，切實解決群眾后顧之憂。全區(qū)新農保參保人員7002人，征繳保費65.4萬元，參保率98%；全年發(fā)放農村低保資金82.8萬元、城市低保資金8.1萬元，救災資金3萬元，優(yōu)撫資金31.3萬元；基本公共衛(wèi)生服務項目運行順利，居民健康檔案建檔率達100%，新農合門診報銷15.3萬元，住院報銷386.2萬元；教育事業(yè)健康快速發(fā)展，持續(xù)加大監(jiān)管力度，整頓規(guī)范民辦幼兒園，投資近百萬元新建土城小學幼兒園，擴建區(qū)小學幼兒班，初步滿足轄區(qū)居民對學前教育的需求；投資30余萬元，改擴建中學食堂和宿舍，有效改善了寄宿生生活條件。
（三）維護和諧穩(wěn)定。加強基層服務型黨組織建設，強化“雙基”、推進“雙治”、實現“雙安”。區(qū)人民法庭已正式運行；結合信陽市藍天工程計劃專項行動，及時出臺《信陽市區(qū)非金屬礦區(qū)環(huán)境綜合整治實施方案》，深入推進綜合治理，園區(qū)企業(yè)新建廢水循環(huán)水池2座、排氣筒8個、增加污染防治設施22臺，環(huán)境污染問題大幅減少，群眾拍手稱快；走實聯系服務群眾“最后一公里”，認真落實領導接訪包案制度，積極開展干部下訪活動，開通民生手機短信平臺，落實“一村一警”，實行依法逐級走訪，全面建立“四有”群眾工作機制，有苗頭就立即解決、有情緒就及時疏導、有矛盾就積極化解、有缺失就認真彌補，較好地維護了群眾合法權益；對省委巡視組交辦的8起信訪件，按照誰主管、誰負責和“一崗雙責”的要求，認真調查核實、查明真相，已辦結5起，未辦結案件正在積極協調解決。同時，認真抓好安全生產工作，全面落實安全生產責任制，安全專項整治和隱患排查常態(tài)化，順利完成四家工貿企業(yè)安全生產標準化評審工作，圓滿完成2014年度高危行業(yè)企業(yè)主要負責人和安全管理人員安全資格證培訓任務，安全生產形勢總體穩(wěn)定可控。
五、扎實開展活動，提升群眾認可力。
認真履行“受教育、抓活動”的雙重責任，嚴格按照中央、省委和市委部署，以學習教育、聽取意見為基礎，以查擺問題、開展批評為關鍵，以整改落實、建章立制為根本，深學細照篤行焦裕祿精神，聚焦“四風”不跑偏，立行立改見實效，堅持真抓實做，突出領導帶頭，做到了“規(guī)定動作不走樣、自選動作有特色”，取得了人民群眾滿意的實效。
（一）群眾觀念得到持續(xù)強化。通過認認真真、原原本本學xxx省委、市委規(guī)定必讀書目和習近平總書記系列重要講話精神，開展廉政文化大講堂，集中觀看專題片，現場接受廉政教育，積極開展學習討論，大力弘揚焦裕祿精神,廣大黨員干部普遍受到了一次深刻的馬克思主義群眾觀點教育,增強了政治敏銳性和政治鑒別力。
（二）“四風”問題得到有效遏制。針對工作不實的問題，狠抓精文減會、蹲點調研，大力推行電子辦公、網上辦公，會議精簡21.3%，文件精簡22.6%；針對工作不作為的問題，集中整治“門難進、臉難看、事難辦”等問題，開展暗訪督查12次；針對貪圖享受、講究排場等問題，深入開展“庸懶散軟拖”專項整治，清理騰退辦公用房867㎡，干部“走讀”現象得到扭轉，“吃空餉”人員全部清理完畢;針對鋪張浪費等奢靡之風問題，嚴格執(zhí)行公務接待規(guī)定，“三公”經費支出較去年同期下降29%。
（三）群眾切身利益問題得到妥善解決。圍繞群眾反映強烈的民生問題，在就業(yè)、就醫(yī)、住房等方面辦了一大批實事好事；圍繞影響社會穩(wěn)定的共性問題，認真開展領導干部大接訪和帶案下訪活動，妥善化解了矛盾糾紛；圍繞影響黨群干群關系的熱點問題，領導干部違規(guī)經商辦企業(yè)問題清理完畢，發(fā)生在群眾身邊的腐敗問題得到有效遏制。
（四）黨內政治生活更加嚴格。區(qū)黨委班子先行一步，專題民主生活會開得“辣味十足”，營造了自我揭短不怕丑、相互批評不避嫌、觸及思想不怕痛、吸納意見不怕刺的良好氛圍。在區(qū)黨委的帶動下，全區(qū)各級黨組織比著學、跟著做，專題組織生活會都普遍開出了高質量、高水平。
（五）制度體系日益完善。在領導班子建設上，區(qū)黨委帶頭研究制定加強和改進中心組學習的意見，進一步修訂完善黨委會議事、決策規(guī)范和程序；在干部選拔任用上，全面清理超職數配備干部，以實績?yōu)閷蜻x人用人；在黨風廉政建設上，制定出臺《關于落實黨風廉政建設黨委主體責任和紀委監(jiān)督責任的實施意見（試行）》，建立健全懲治和預防腐敗體系，進一步規(guī)范了權力運行。
在充分肯定成績的同時，我們也深知，在工作中還存在許多困難和問題：一是項目落地難。中信國安、新明珠陶瓷項目預計需要土地5000畝左右，而現有園區(qū)建成區(qū)面積才3.5平方公里，轄區(qū)面積小，小加工廠多，產業(yè)園區(qū)既有入駐企業(yè)、還有群眾居住，征地拆遷工作十分困難；上級征地標準變化頻繁，許多項目征地工作需跨年度才能完成，導致我們具體操作標準沒法把握，許多已簽協議的群眾出現反彈現象。二是資金壓力大。一方面，基礎設施建設、征地拆遷等前期工作需大量資金投入；另一方面，我區(qū)僅有一家農信社分支機構，銀行支持實體經濟不夠，大多數中小企業(yè)融資十分困難。三是創(chuàng)新能力弱。一方面，高新企業(yè)少，有自主知識產權的企業(yè)少，能在行業(yè)內起到示范和引領作用的企業(yè)相對較少；另一方面，缺乏較高層次的研發(fā)機構和科研隊伍，自主創(chuàng)新能力相對較弱。
縱觀國際、國內和省市宏觀經濟形勢，發(fā)展的機遇與挑戰(zhàn)并存、困難與優(yōu)勢同在。有利的方面：一是中央經濟工作會指出，面對經濟發(fā)展新常態(tài)，繼續(xù)堅持“穩(wěn)中求進”的經濟總基調，保持宏觀經濟政策的連續(xù)性和穩(wěn)定性，全面深化改革必將進一步釋放新的動力和活力；二是制約板材項目快速發(fā)展的“行業(yè)標準、技術規(guī)程、施工圖集”等陸續(xù)發(fā)布，明年即可大規(guī)模生產上市，從而實現從工廠到市場、從產品到產業(yè)的飛躍；三是利用中信國安平臺，奧地利碧路生物能源生產貿易有限公司、日本宇部興產株式會社等一大批世界知名企業(yè)來我區(qū)實地考察、洽談合作事宜，必將有力推進區(qū)加快轉型跨越發(fā)展；四是省、市支持產業(yè)集聚區(qū)發(fā)展的氛圍日益濃厚，一系列打基礎、增后勁、管長遠的政策舉措將逐步見效；五是s224項目納入省交通規(guī)劃，長期制約我區(qū)發(fā)展的交通瓶頸即可破解；六是今年征地拆遷取得突破性進展，為明年的重大項目順利落地打下了堅實基礎。不利的方面：一是宏觀形勢不容樂觀，經濟仍然存在下行壓力，市場需求依然疲軟，經濟發(fā)展面臨提質增效、提速增量“雙重壓力”；二是要素保障能力不強，在用地、資金、用人等方面還存在不同程度的制約，土地儲備和投融資平臺建設相對滯后，特別是市場化融資、市場化運作能力有待進一步提升；三是大項目、好項目匱乏，產業(yè)鏈條短，缺少科技含量高、產品附加值高、帶動示范作用強的項目。2015年，區(qū)將在市委、市政府的正確領導下，主動適應經濟發(fā)展新常態(tài)，以提高經濟增長質量和效益為中心，以項目建設抓手，繼續(xù)實施創(chuàng)新驅動戰(zhàn)略，持續(xù)抓好整改落實，不斷改善和保障民生，著力打造世界級綠色建材研發(fā)及深加工基地！重點做好以下幾方面工作：一是加速項目建設。一方面，注重招大引強，充分利用中信國安平臺，放眼全省、全國、全球，瞄準非金屬領域的大企業(yè)、大集團，瞄準世界500強、國內100強企業(yè)，出臺優(yōu)惠政策，優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，真誠登門招商，吸引投資興業(yè)。另一方面，加快項目建設進度，7個重點項目建設工作小組繼續(xù)發(fā)揮作用，集聚全區(qū)之力，全力打好征地拆遷攻堅戰(zhàn)。對中信國安、新明珠陶瓷等大項目、好項目，嚴格按照合同約定，全力提供優(yōu)質、高效服務，力促項目早落地、早開工、早投產、早產生效益。第三，加快企業(yè)轉型升級，出臺優(yōu)惠政策，鼓勵園區(qū)企業(yè)從事保溫板材生產，持續(xù)壯大產業(yè)集群效應。第四，優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，把優(yōu)質高效的服務貫穿于項目洽談和企業(yè)發(fā)展全過程，拓寬服務領域，擴展服務內容，提升服務層次，著力營造領導圍著客商轉、部門圍著企業(yè)轉、企業(yè)圍著效益轉、全區(qū)圍繞發(fā)展轉的濃厚氛圍。
二是實施科技創(chuàng)新。堅持創(chuàng)新驅動，靠創(chuàng)新推動產業(yè)升級，大力發(fā)展高端產品、終端產品，不斷向價值鏈高端攀升。加大與中非研究所、浙江大學材料學院、武漢理工大學、咸陽陶瓷研究設計院、信陽師范學院等科研機構的合作力度，加快關鍵核心技術攻關，著力實現研發(fā)速度更快、技術標準更高、產品轉化更迅速，迅速占領珍珠巖產業(yè)科技發(fā)展制高點。三是抓好整改落實。對照整改臺賬一項一項倒查整改事項，需長期整改的決不“戛然而止”，整改不到位的決不“蒙混過關”，承諾沒兌現的決不“拋諸腦后”。對于進展順利、已經完成的，防止反彈；對于整改不到位、群眾不滿意的，進行“補課背書”；對遇到困難、進展不順的，及時研究解決；對暫時沒有條件解決的，做好誠懇解釋；對于需要較長一段時間才能解決的，明確具體時限、責任人、路線圖，防止開“空頭支票”，以整改落實的實際成效取信于民。
四是持續(xù)改善民生。將基礎設施和公共服務設施延伸到群眾家門口，并在社會保障上加大力度，讓改革開放成果惠及廣大人民群眾。在基礎配套方面，利用省國開行5億元基礎設施貸款，加快道路、給排水、排污、通信等基礎設施建設，把綠化、商業(yè)服務、公共服務、住房安置等配套設施同步實施。在社會保障方面，統(tǒng)籌發(fā)展教育、文化、衛(wèi)生等各項社會事業(yè)，不斷完善社會保障和救助體系，全力抓好保障性安居工程和安置區(qū)建設，逐步把礦區(qū)和產業(yè)集聚區(qū)內拆遷群眾全部安置到位。
X新區(qū)工作總結及年工作思路篇六
建設支撐高質量發(fā)展的現代產業(yè)體系。堅持構建以裝備制造、綠色食品、現代服務業(yè)三大主導產業(yè)為主體，多點支撐、多業(yè)并舉、多元發(fā)展的現代產業(yè)發(fā)展新格局。中心城區(qū)大力發(fā)展“手機版現代服務業(yè)”，打造商業(yè)中心、歷史文化中心、醫(yī)療康養(yǎng)中心、優(yōu)質教育中心。xx經濟技術開發(fā)區(qū)重點發(fā)展“裝備制造”和“綠色食品”兩大主導產業(yè)，重新規(guī)劃園區(qū)布局，重點打造xx精密鑄造產業(yè)園、綠色食品產業(yè)園、節(jié)能環(huán)保建材產業(yè)園、冰雪裝備產業(yè)園、xx中小企業(yè)園，形成“一區(qū)五園、多點協同發(fā)展”的產業(yè)空間格局。
發(fā)展以三產融合為主的現代服務業(yè)。形成以萬達綜合體、xx文化、xx廣場、xx城四處為代表的新業(yè)態(tài)商貿圈，并逐步完善周邊配套基礎設施，形成休閑、旅游、文化、購物、餐飲為一體的消費配套體系。搶抓xg發(fā)展機遇，整合電子商務產業(yè)資源，拓展多元化電商服務。支持傳統(tǒng)企業(yè)xx科技園培育電商物流、共享經濟等新業(yè)態(tài)新模式，提升電商上行銷售額。扶持小微企業(yè)做強做大，進一步抓好xx網、xx商城app自建平臺的提檔升級。加快構建全程冷鏈物流體系，形成以xx物流園為主導的貨物節(jié)點體系，發(fā)揮地域優(yōu)勢完善城鄉(xiāng)高校配送網，同時，發(fā)揮xx冷鏈物流示范作用，進一步打造生鮮、肉類等農副產品產地直送體系。
發(fā)展以綠色有機為主的食品加工業(yè)。依托xx乳業(yè)，注重綠色飲品制造及特色農副產品加工，推進xx牧場及二期擴能項目加快實施，引入食品包裝等上下游配套項目入駐。本站依托xx醋業(yè)，積極推進調味品生產項目落位。推進xx二期項目建設，加快白醋、黑醋、有機醬全面投產，打造調味品產業(yè)板塊。依托xx等肉灌制品企業(yè)，利用xx中小企業(yè)園區(qū)綠色食品產業(yè)園引入豬、驢、魚等肉灌制品項目。依托xx食品、xx食品等綠色食品企業(yè)，引進面包制品、火鍋基礎食材、干炒食品、膨化食品等特色食品項目打造特色食品產業(yè)集群。
以上就是《高新區(qū)經濟發(fā)展工作總結及2022創(chuàng)新工作思路》的范文全部內容，涉及到項目、產業(yè)、發(fā)展、企業(yè)、投資、推進、產業(yè)園、現代等范文相關內容，看完如果覺得有用請記得（ctrl+d）收藏。
X新區(qū)工作總結及年工作思路篇七
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
今年以來，*新區(qū)在市委市政府的高度重視、堅強領導下，奮勇爭先、創(chuàng)新突破，全力打好經濟穩(wěn)進提質攻堅戰(zhàn)，奮力交出爭先創(chuàng)優(yōu)高分答卷。主要體現在以下十個方面：
固定資產投資*億元，同比增長*%，其中交通投資、生態(tài)環(huán)保、城市更新和水利設施投資增速全市第一。
2.招商引資量質齊升。圍繞集成電路、生物醫(yī)藥及高端裝備等三大主導產業(yè)，實行全員、全域、全過程招商，創(chuàng)新實施“隔離招商”，今年已累計簽約項目*個，協議總投資*億元，其中*億元以上項目*個。頭部企業(yè)、鏈主型企業(yè)招引取得重大突破，簽約引進*個百億級重大產業(yè)項目。
3.項目建設加快推進。今年共安排實施*個重點產業(yè)項目,*-*月累計完成投資*億元，完成年度投資的*%，已開工*個，開工率達*%。省“*+*”重大項目新建項目已全部開工，半年度完成投資*億元，年度投資完成率已達*%。申報第一批省重大產業(yè)項目*個，申報數全市第一。
4.產業(yè)平臺全省領先。生物醫(yī)藥、集成電路、高端裝備制造等三大重點產業(yè)的產值分別增長*%、*%、*%。集成電路、生物醫(yī)藥兩大“萬畝千億”新產業(yè)平臺全省考評排名第一、第四。
5.綜保區(qū)順利封關運作。*月*日綜保區(qū)正式封關運作，紹興海關綜保監(jiān)管科入駐綜保區(qū)，“一日游”業(yè)務、一線進口業(yè)務順利通關，累計簽約項目*個，其中*家企業(yè)完成注冊登記。
6.發(fā)展規(guī)劃謀深謀細?？茖W謀劃國土空間規(guī)劃，高質量完成“三區(qū)三線”方案的前三輪試劃工作。以“產城融合標桿區(qū)”為定位，對袍江區(qū)域*平方公里范圍制定產城融合和有機更新發(fā)展規(guī)劃。以*新區(qū)和杭紹臨空示范區(qū)為主平臺，積極向國臺辦申建海峽兩岸（紹興）數字經濟產業(yè)合作區(qū)。
7.功能配套日趨完善。腫瘤醫(yī)院、金融學院建設進展順利，有序推進滄海未來社區(qū)建設進度。*月底全面完成*個亞運城市項目，為全市首個完成所有亞運建設任務的區(qū)域。積極推進杭紹甬智慧高速*段、越東路連接線建設，推進*國道上虞蓋北至道墟段改建項目。
8.創(chuàng)新生態(tài)加快構建。大力推進紹芯實驗室建設，積極爭創(chuàng)省級重點實驗室，集成電路產業(yè)創(chuàng)新中心獲批全省第四個、全市首個省級產業(yè)創(chuàng)新中心，研究推動國家級集成電路產業(yè)創(chuàng)新中心創(chuàng)建。加快建設*科技城，核心區(qū)二期已基本確定設計方案，深檢集團華東總部基地過渡實驗室場地建設基本完成，上海交大紹興新能源與分子工程研究院正式入駐。
9.要素保障扎實有力。爭取土地要素，多渠道籌措新增建設用地指標*畝，其中獲得省重大產業(yè)項目獎勵（預支）和督查激勵土地指標*畝，為全市唯一獲得指標獎勵、激勵的單位，籌措占補指標*畝，出讓產業(yè)用地*畝。強化資金保障，申報地方政府專項債資金*億元，成功爭取專項債資金落地*億元。
10.體制改革迸發(fā)活力。制定兩區(qū)工業(yè)用地、產業(yè)項目、國有企業(yè)投資項目全生命周期管理實施意見，打造環(huán)環(huán)相扣、實時跟蹤、動態(tài)閉環(huán)、完整高效的全生命周期管理推進工作體系。全力打通兩區(qū)政務服務中心審批權限改革，加快實現“兩區(qū)通辦”。
下一步，*新區(qū)將認真貫徹落實省委省政府、市委市政府各項決策部署，錨定“一極三區(qū)”戰(zhàn)略目標，真抓實干，銳意進取，爭當全市經濟穩(wěn)進提質排頭兵，努力為全市發(fā)展大局作出更大貢獻。
1.抓項目，強平臺，打造更加扎實的經濟基本盤。
一是推進重大項目招引建設。聚焦集成電路、生物醫(yī)藥、高端裝備優(yōu)勢特色產業(yè)，開展產業(yè)鏈精準招商，確保引進*億元以上項目*個，加快鼎捷數字產業(yè)園、敏捷智慧能源、工業(yè)富聯系統(tǒng)封裝自動化服務平臺、芯片公共設計平臺等數字經濟產業(yè)合作園先導項目簽約。*個市縣長項目全年開工率達到*%。
二是持續(xù)壯大高能級發(fā)展平臺。加快推進海峽兩岸（紹興）數字經濟產業(yè)合作區(qū)建設。紹興綜保區(qū)加快打造跨境電商一站式服務平臺、新型離岸國際貿易中心，積極探索創(chuàng)新全產業(yè)鏈保稅監(jiān)管模式。袍江經開區(qū)、紹興高新區(qū)全國排名力爭前進*位以上。集成電路、高端生物醫(yī)藥兩大“萬畝千億”新產業(yè)平臺全省排名持續(xù)領跑。
2.抓人才，強創(chuàng)新，打造更具活力的產業(yè)創(chuàng)新生態(tài)。
一是爭創(chuàng)人才改革試點。堅持部門聯動、多跨協同、系統(tǒng)集成、改革創(chuàng)新，持續(xù)推進高層次人才“雙聘”“免評審”“法人舉薦”等特色人才改革舉措落地，積極爭創(chuàng)人才發(fā)展體制機制綜合改革省級試點。加強數字化賦能，通過數據挖掘賦能人才招引，推進人才政策智配快兌，系統(tǒng)再造優(yōu)化服務，推動人才工作提質增效。
二是加快打造創(chuàng)新平臺。加快推進紹芯實驗室建設，爭創(chuàng)省國際聯合實驗室、省級重點實驗室等省級科創(chuàng)平臺。加快推進*科技城核心區(qū)二期、深檢集團華東總部基地等科技創(chuàng)新平臺開工建設。深化推進浙江理工大學紹興生物醫(yī)藥研究院、浙江數字內容研究院建設，高標準打造上海交大新能源與分子工程研究院。
3.抓規(guī)劃，強配套，打造更高品質的產城融合示范區(qū)。
一是健全完善規(guī)劃體系。根據紹興高水平網絡大城市建設定位要求，研究編制越城區(qū)、*新區(qū)全域空間布局規(guī)劃。優(yōu)化完善國土空間總體規(guī)劃，為兩區(qū)“十四五”發(fā)展打下堅實的空間基礎。優(yōu)化布局區(qū)塊規(guī)劃研究，以產城融合和重點片區(qū)城市有機更新為重點，從聚產業(yè)、建城市、塑特色等方面進行系統(tǒng)規(guī)劃和城市設計。
二是提升城市功能品質。加快推進袍江區(qū)域城市有機更新，率先啟動馬海片區(qū)的規(guī)劃建設，打造馬海片區(qū)“紹芯谷”。加快腫瘤醫(yī)院、金融學院、中心湖南北岸水利排澇工程、城市水街、未來社區(qū)等重大項目建設，提升瀝海城市副中心能級。繼續(xù)推進杭紹甬智慧高速*段、越東路連接線、*國道上虞蓋北至道墟段改建連接線工程（*新城段）建設。
4.抓改革，強服務，打造更加優(yōu)質的營商環(huán)境。
一是深化體制機制改革。持續(xù)放大兩區(qū)雙向賦能優(yōu)勢，深化改革先行先試，出臺《關于推廣杭州錢塘新區(qū)先行先試政策促進紹興*新區(qū)高質量發(fā)展的工作方案》。深入學習貫徹省紀委許羅德書記調研紹興時的講話精神，抓好新區(qū)紀檢體制改革相關工作，進一步優(yōu)化機構設置、健全工作機制、努力提升監(jiān)督質效。
二是優(yōu)化項目服務保障。推動工業(yè)用地、產業(yè)項目、政府投資項目全生命周期管理體系落地見效，創(chuàng)新推進“一地管項目”應用場景建設，實現“看地、落地、管地、評地”土地智控，提升項目管理服務水平。
X新區(qū)工作總結及年工作思路篇八
今年是“十三五”發(fā)展開局之年。年初來，我縣工業(yè)經濟工作在縣委、縣政府的高度重視下，全面實施“雙驅動、雙突破”戰(zhàn)略，堅持工業(yè)強縣不動搖，認真落實“三降一去一補”，加快產業(yè)集聚和結構調整，統(tǒng)籌做好穩(wěn)增長、促轉型、強創(chuàng)新，深化精準服務行動，提振企業(yè)發(fā)展信心，努力實現全縣經濟平穩(wěn)發(fā)展。
1-5月份，全縣累計實現規(guī)上工業(yè)產值202.6億元，同比增長5.2%，完成年計劃的34.5%;實現規(guī)上銷售產值184.9億元，同比增長2.1%;累計產銷率91.3%;1-4月累計實現規(guī)上工業(yè)增加值31.1億元，同比增長4.9%。1-5月份，全縣101個500萬元以上項目完成工業(yè)投資13億元，同比增長3.1%，其中技術改造投資7.2億元，同比下降1.3%。1-4月份規(guī)上工業(yè)增加值能耗同比下降2.1%。上半年，全縣工業(yè)經濟運行主要呈現三方面特點：
(一)工業(yè)生產整體平穩(wěn)，重點行業(yè)企業(yè)穩(wěn)中有增。1-5月份，全縣累計實現規(guī)上工業(yè)產值202.6億元，同比增長5.2%，高于全市平均水平2.1個百分點，全市增速排名第四;若剔除大唐電廠(大唐電廠1-5月份實現工業(yè)產值15.1億元，同比下降17.0%),全縣規(guī)上產值增速為7.5%。重點行業(yè)“九升一降”，除新裝備因正業(yè)集團(-6.7%)拉低負增長3.4%外，其余針織、水產、汽配、模具、輸變電、船舶、機電、新能源、新材料等行業(yè)普遍實現正增長。從重點企業(yè)看，26家強勢型(培育)企業(yè)實現產值95.9億元，同比增長4.8%;41家實力型企業(yè)實現產值31.4億元，同比增長15.0%;52家潛力型企業(yè)實現產值14.4億元，同比增長7.0%。
(二)工業(yè)產銷率偏低，外貿出口有所回升。1-5月份，全縣累計實現規(guī)上銷售產值184.9億元，同比增長2.1%;累計產銷率91.3%，低于全市平均4.4個百分點，反映出企業(yè)產品庫存壓力依舊較大。但是在全市工業(yè)出口連續(xù)下滑的背景下，我縣工業(yè)出口態(tài)勢有所回升;累計實現規(guī)上外貿出口交貨值49.6億元，同比增長11.2%，高出全市平均增速12.8個百分點，位列全市第一;其中船舶、汽配、輸變電、新能源等四大行業(yè)累計實現出口交貨值18.3億元，同比增長70.9%。
(三)工業(yè)效益有所好轉，主要體現“兩增一減”。1-4月份，全縣累計實現規(guī)上利稅總額17.0億元、利潤11.3億元，分別同比增長15.7%、21.7%，其中利潤分別比1-2月、1-3月回升32.1和12.1個百分點;實現規(guī)上工業(yè)增加值31.1億元，同比增長4.9%，反超同期規(guī)上產值增速1.2個百分點，進一步體現我縣工業(yè)產業(yè)結構調整逐步優(yōu)化;從重點企業(yè)看，全縣26家強勢(培育)型企業(yè)累計實現利潤總額5.6億元，同比增長41.7%，其中華翔、戴維、日星、威霖、啟鑫等企業(yè)利潤增幅明顯。企業(yè)虧損面進一步收窄，1-4月份規(guī)上企業(yè)虧損144家，同比減少14家，虧損面為28.5%;虧損額8509萬元，同比減少2920萬元，下降25.6%。
(一)全力穩(wěn)增長，積極應對新常態(tài)
1、加強頂層設計。部署編制《象山縣“十三五”工業(yè)發(fā)展規(guī)劃》，研究起草涵蓋2016-2020年的工業(yè)強縣實施方案(送審稿)，明確5年發(fā)展目標、重點扶持產業(yè)、主要發(fā)展任務。構建深化工業(yè)強縣建設“1+9”政策體系，在工業(yè)“17條”扶持政策出臺基礎上，根據分工職責，我局研究制定了《關于進一步優(yōu)化營商環(huán)境加快工業(yè)發(fā)展的實施意見》，征求相關部門意見后已形成送審稿提交縣府辦發(fā)文。強化政策宣傳和兌現，利用象山報、企服中心等平臺開展“政策短信進千企”、“政策解讀進基層”系列活動，1-5月份兌現工業(yè)政策補助資金6200萬元。
2、強化目標考核。結合兩區(qū)整合契機，科學制定并下達2016年考核指標，修訂完善2016年度工業(yè)經濟在工業(yè)投資、績效評價、附加工作、企業(yè)隸屬、獎懲標準等方面的評價辦法。按照“雙底線”管理要求，對各被考核單位開展規(guī)上工業(yè)產值、工業(yè)投資方面月度“紅綠燈”制度考核。強化對工業(yè)強縣建設工作的考核創(chuàng)新，對39個工業(yè)強縣領導小組成員單位設立8分的考核分，開展共性和個性化工作量化考核，目前形成考核文件送審稿。
3、推進降本減負。貫徹落實市降本減負“35條”，研究制定并由縣政府出臺《關于進一步降低企業(yè)成本減輕企業(yè)負擔推進實體經濟穩(wěn)增促調的若干意見》(象政發(fā)[2016]1號)。開展精準服務政策診斷會，與大徐鎮(zhèn)簽訂企業(yè)服務合作協議，試點外包涉企服務模式，對該鎮(zhèn)電子、針織等七大行業(yè)分批次解讀和推廣市、縣降本減負政策，利用企服云、微信等載體推送信息4000余條，服務企業(yè)700多家。落實稅費優(yōu)惠措施，免征47項行政事業(yè)性收費，已落實各項稅收優(yōu)惠近15064萬元。
4、營造工業(yè)強縣氛圍。年初召開以“創(chuàng)新的力量”為主題的表彰大會，建立 “工業(yè)風云榜”，組織評選119家“三型企業(yè)”、“納稅三十強”、“經濟發(fā)展功臣”、“工業(yè)企業(yè)成長之星”等獎項。華翔集團、日星鑄業(yè)等13家企業(yè)榮登2015年度市創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新風云榜。強化輿論宣傳，在《今日象山》開設“打贏工業(yè)強縣攻堅戰(zhàn)”和“打贏工業(yè)強縣攻堅戰(zhàn)，聚焦科技創(chuàng)新與人才”等專欄，共刊出報道數20余篇，引導全社會關心工業(yè)、支持工業(yè)發(fā)展。開展“雙帶雙走”(帶著感情走企業(yè)，帶著問題走企業(yè))活動，積極踐行“親”、“清”政商關系。
(二)奮力促轉型，增強改革活力
1、推進產業(yè)轉型升級。推動傳統(tǒng)產業(yè)提升，發(fā)揮針織創(chuàng)意設計中心、電子商務中心、針織面料中心等“三大中心”作用，印花中心經詳細調研交流和比對遴選，已確定基本實施方案，將于明年投入使用。加快自主創(chuàng)新步伐，成立中國服裝設計師原創(chuàng)基地·象山時尚基地，強化服裝自主品牌原創(chuàng)設計元素。發(fā)展新興產業(yè)，濱海工業(yè)園入列市戰(zhàn)略性新興產業(yè)專業(yè)園，并被命名為市新能源專業(yè)園;寧波勤邦的中厚高端聚酯薄膜生產線新建項目(一期)和寧波天翼裝備的中國石化寧波工程公司大型非標設備制造基地項目被認定為市戰(zhàn)略性新興產業(yè)專項項目。
2、引導發(fā)展產業(yè)基金。按照“政府引導、市場運作、分類管理、防范風險”的原則進行運作，主要投向“十二五”、“十三五”產業(yè)規(guī)劃中重點支持的海洋生物、智能裝備、新材料等產業(yè)的科技成果轉化，“四換三名”、“兩化融合”等領域，以及縣優(yōu)勢產業(yè)強鏈、建鏈、補鏈的重點環(huán)節(jié)。推行產業(yè)基金+龍頭企業(yè)+專業(yè)配套企業(yè)的發(fā)展模式，帶動配套企業(yè)轉型。擬成立“經濟和信息化產業(yè)基金”，基金總規(guī)模1億元人民幣，象山產業(yè)發(fā)展母基金出資2000萬，基金管理人(藍源資本)出資200萬，對外募集7800萬。
3、試點畝均效益改革。起草形成《象山縣工業(yè)企業(yè)綜合效益“五星”評價辦法》(試行)，對全縣范圍內實際占用土地面積3畝(含)以上的規(guī)上企業(yè)操作評價，評價內容為畝均稅收40，畝均銷售收入10，單位能耗工業(yè)增加值20，單位cod排放工業(yè)增加值15，單位用水量工業(yè)增加值5，全員勞動生產率10?，F已在石浦鎮(zhèn)展開試點，將該鎮(zhèn)行業(yè)分為機電、水產和其他行業(yè)三類，完成畝均稅收、單位能耗工業(yè)增加值、全員勞動生產率、計稅銷售等四項指標的數據收集。待完成收集單位排放工業(yè)增加值數據，對石浦規(guī)上企業(yè)績效進行排名，對績效不好企業(yè)在用電、用水等進行限制或提價，健全企業(yè)發(fā)展評價機制。
(三)合力抓謀劃，增強發(fā)展后勁
1、完善平臺建設。采取政府購買服務方式，發(fā)揮縣企服中心作用，通過微信、短信、電話、上門等各種服務形式，加強中小企業(yè)優(yōu)惠政策宣傳、融資擔保、難題流轉解決等服務，該中心被評為市示范公共服務平臺和縣級窗口平臺。完善船舶設計研究、模具熱處理、海洋生物研究等3個公共服務平臺，其中東紅船舶海洋工程設計股份有限公司被評為寧波船舶產業(yè)窗口平臺，模具熱處理中心已由合力模具牽頭建設，預計投資7000萬元，服務企業(yè)15家以上。
2、狠抓工業(yè)投資。全面排摸全縣500萬元以上工業(yè)投資項目124項，計劃投資50億元，其中億元以上項目30項，當年計劃投資25.8億元。加快項目推進，落實專人統(tǒng)計分析，按月編制統(tǒng)計表、按季制動匯總表，隨時跟進3000萬元以上重點項目，了解項目進展情況和存在問題。截止5月份，金匯鑄造、日星三期、新篁生物等11個項目通過準入評審。加快舊廠區(qū)改造，與“退城進園”和“騰籠換鳥”相結合，分類建立項目儲備庫。1-5月，完成昌宏機電等15個項目，總計改造面積15.58萬平方米，完成市、縣年度目標任務的34.63%。
3、深化梯隊培育。建立完善培育計劃庫，深入實施創(chuàng)新主體培育、高成長企業(yè)培育和小微企業(yè)上規(guī)模培育等專項行動，強化重點企業(yè)跟蹤管理服務。推進中國制造“2025”發(fā)展，組織日星鑄造、樂惠裝備、申菱電梯、戴維醫(yī)療、合力模具等企業(yè)申報市制造業(yè)單項冠軍示范(培育)企業(yè)。繼續(xù)開展“三名”、“小升規(guī)”等企業(yè)培育，加強政策扶持、運行監(jiān)測和跟蹤服務，286家小微企業(yè)納入省小微企業(yè)培育檢測平臺，1-4月份累計實現工業(yè)總產值18.64億元，同比增長29.2%;累計實現主營業(yè)務收入17.78億元，同比增長25.6%。
(三)大力強創(chuàng)新，提升新生動能
1、推動科技創(chuàng)新。加大技改投入，修改完善《象山縣工業(yè)企業(yè)技術改造扶持資金管理辦法》，計劃提升戰(zhàn)略性新興產業(yè)、“機器換人”、重點先進設備升級項目的補助，在原補助比例基礎上都提高2個百分點，最高補助額度由300萬元提高到500萬元;將規(guī)下企業(yè)和針織服裝企業(yè)由原來的要求項目設備技術投資在200萬元以上，降低到100萬元以上;由項目庫代替項目計劃，簡化項目申報程序。推進“機器換人”等自動化(智能化)設備改造，提升勞動生產率，組織合力模具等7家企業(yè)參加第三屆中國機器人峰會。鼓勵企業(yè)加強新產品開發(fā)，凱捷生物、醫(yī)療精密、博祿德電子被列入市級重點工業(yè)新產品;日星鑄業(yè)、云控電氣等6家企業(yè)8個產品申報“浙江制造精品”項目。
2、推動兩化融合。修改《象山縣工業(yè)企業(yè)信息化扶持資金使用管理辦法》，計劃對兩化融合項目由原來的一年建設期延長為二年建設期，項目驗收注重項目對企業(yè)發(fā)展的實際作用，加大重點示范項目補助力度，其中對10個兩化融合項目給予縣級補助180.8萬元。實施信息化推廣普及工程，與中國移動合作推廣oa+企業(yè)郵箱活動，第一批免費推廣20余家試點企業(yè);積極開展市經信委組織的軟件推廣活動，為廣大中小企業(yè)提供低價(或免費)、正版、高效、便捷的信息化軟件和服務，提升企業(yè)管理信息化水平。
3、推動信息經濟發(fā)展。加強調研謀劃，形成智慧城市和信息經濟“十三五”規(guī)劃討論稿。順應“互聯網+”形勢，推進在醫(yī)療衛(wèi)生、財政兩個領域的大數據項目技術性研發(fā)和分布式數據架構搭建。加強特色智慧城市發(fā)展，試點丹東街道投資建設基層社會服務管理綜合信息系統(tǒng)，重點培育智慧養(yǎng)老、智慧環(huán)衛(wèi)等公共服務和管理智慧應用試點。加強縣軟件園企業(yè)管理，年底計劃安排近10家企業(yè)入駐，制定科學的管理辦法，助力企業(yè)往高精專方向發(fā)展。1-5月份，全縣軟件企業(yè)的總產值超過14550萬元，同比增長20%，兌現2015年2個市級軟件扶持項目，組織6家軟件信息企業(yè)申報縣級專項扶持資金。
(五)著力抓節(jié)能，倡導綠色發(fā)展
1、科學分解各項指標。對照去年度節(jié)能指標完成情況，在充分走訪調研的基礎上，形成2016年度節(jié)能考核指標，將規(guī)上工業(yè)萬元增加值能耗下降率、規(guī)上工業(yè)能耗總量指標作為工業(yè)經濟考評主要項目分解至各鎮(zhèn)鄉(xiāng)，并且將清潔生產審核、節(jié)能項目、燃煤鍋爐淘汰改造、節(jié)水型企業(yè)創(chuàng)建等列入工作經濟考核附加范圍。
2、推進重點節(jié)能工作。抓市政府民生實事工程，推進燃煤小鍋爐淘汰改造，出臺補助資金管理辦法，不定期通報各單位淘汰情況。1-5月份，共完成燃煤鍋爐淘汰改造16臺，下達2015年度燃煤鍋爐淘汰改造補助資金637萬元。繼續(xù)推進“低小散”行業(yè)整治，縣內近百家小印花企業(yè)將通過集中建立印花企業(yè)產業(yè)園、關停一批、整合做強入園等方式進行提升。
3、加強節(jié)能改造管理。在《縣節(jié)能專項資金管理辦法》中新增節(jié)水型企業(yè)創(chuàng)建費用補助，安排華宇食品3家企業(yè)開展節(jié)水型企業(yè)創(chuàng)建工作。安排9家企業(yè)開展能源監(jiān)察，16家企業(yè)列入清潔生產審核計劃，開展對寧波鳳泰塑料電器有限公司年產1500噸塑料制品新建項目等9個工業(yè)固定資產投資項目的節(jié)能審查，對2014年底前獲得縣級節(jié)能審查批復且竣工投產、未通過節(jié)能竣工驗收的43個能評項目進行專項驗收和后評估工作。
(五)聚力強服務，優(yōu)化營商環(huán)境
1、深化精準服務。深化三級聯動服務全覆蓋機制、企業(yè)服務責任人機制、企業(yè)困難(需求)處理流轉機制、督查考核和評價獎勵機制等工作機制，建立健全企業(yè)難題“金字塔”式分層解決模式。年初以來，圍繞工業(yè)強縣實施舉措、重點項目推進和加強困難企業(yè)幫扶推進工業(yè)平穩(wěn)發(fā)展等議題由縣委書記、縣長牽頭召開的工作例會3次。
1-5月，全縣“企服云”登陸人數291人，進企服務164次，共收集難題75個，直接答復解決11個，流轉55個，其中提交工作例會35個，已經解決22個，回訪滿意率達100%。深化“政府、銀行、擔保、企業(yè)”四方聯動機制，擴大轉貸融資規(guī)模，加大企業(yè)融資幫扶力度，1-5月縣中小企業(yè)擔保公司注冊資金2億元，為207家企業(yè)提供擔保服務，在保余額6.76億元。
2、推動管理培訓。引導企業(yè)建立現代企業(yè)制度，推廣先進管理模式，排摸上報計劃實施管理咨詢企業(yè)22家，其中市級有望達到8家。組織企業(yè)赴臺州開展見學績效評價工作，強化企業(yè)管理促降本增效。邀請上海交大祝立宏教授作《企業(yè)上市與并購重組》講座，開設上海交通大學-金融管理實踐與投融資創(chuàng)新研修班30人;組織赴廈門大學開展工辦干部等工業(yè)線業(yè)務骨干能力提升專題培訓班;推薦賽德森等5家企業(yè)負責人企業(yè)參加市高成長企業(yè)和高學歷企業(yè)主培訓。
3、推動市場擴張。積極搭建平臺，幫助企業(yè)拓展市場，組織宏海水產、宏達根雕、云朵網絡、素子園等7家企業(yè)參加第23屆津洽會暨第13屆pecc投資貿易博覽會。幫助企業(yè)提高產品市場占有率，日升集團等44家工業(yè)企業(yè)產品被列入2016年度寧波市自主創(chuàng)新產品與優(yōu)質產品目錄。制定山海協作工程工作計劃， 基本落實8000萬元產業(yè)合作項目。加快“電商換市”步伐，開展專業(yè)技能人才培訓。
從下步發(fā)展趨勢看，我縣工業(yè)經濟仍面臨較復雜的發(fā)展環(huán)境。從宏觀經濟大環(huán)境看，國際大宗商品市場持續(xù)低迷，國內經濟形勢日益復雜嚴峻，近兩年我國經濟運行尚處在l型的底部探明期，總體需求低迷和產能過剩并存的格局暫時難以出現根本改變。但近年來，國家大力實施“一帶一路”、“互聯網+”、大數據、軍民結合等重大戰(zhàn)略，且發(fā)展制造業(yè)成為全球共識和國家戰(zhàn)略，隨著寧波市爭創(chuàng)“中國制造2025”試點城市相關工作的推進，和“打造寧波成為具有國際影響力的制造業(yè)創(chuàng)新中心”目標共識的達成，我縣制造業(yè)發(fā)展將迎來機遇。同時，我縣深入實施工業(yè)強縣，工業(yè)發(fā)展的外部環(huán)境進一步優(yōu)化，經濟轉型初顯成效。
但另一方面，我縣工業(yè)經濟存在五個短板：
(一)制造業(yè)產業(yè)層次相對較低。我縣傳統(tǒng)產業(yè)相當一部分停留在資源的初加工，戰(zhàn)略新興產業(yè)整體處于產業(yè)孵化與初創(chuàng)發(fā)展階段，增速與北侖等區(qū)市相比發(fā)展緩慢，推進產業(yè)結構向中高端邁升的工作力度有待加強。
(二)企業(yè)自主創(chuàng)新能力較弱。高新技術企業(yè)占規(guī)上企業(yè)比重不高，企業(yè)年研發(fā)能力投入比低，附加值高、科技含量高、市場競爭力強的產品總體較少。
(三)企業(yè)梯隊結構尚欠合理。億元企業(yè)、規(guī)模企業(yè)占比在全市處于下游水平，梯隊結構呈現“啞鈴”型，發(fā)揮主要力量的中型企業(yè)少，導致工業(yè)發(fā)展后勁不足。
(四)工業(yè)投資項目少且分散。我縣招商工作是短板中的短板，近幾年招商落戶項目少，本土看得見的工業(yè)投資只是產業(yè)的簡單平移，投資強度不足，產業(yè)集聚效應不明顯，產業(yè)鏈難以做大做強。
(五)企業(yè)高精專人才匱乏。全縣人才資源不到市平均水平的四分之三，高校和科研院所資源缺乏，戰(zhàn)略性新興產業(yè)長期面臨高精人才引進難、留駐難等問題，高層次科技創(chuàng)新人才匱乏。
(一)以統(tǒng)籌發(fā)展為支撐點，保增促調
1、完善政策體系建設。積極配合完成工業(yè)強縣建設“1+9”政策體系建設，形成清晰明確的頂層設計。堅持財政專項資金扶持和產業(yè)基金協同支持產業(yè)發(fā)展，積極用好用活2個5000萬元新增資金。開展原有工業(yè)政策與新工業(yè)政策的梳理對標工作，之前縣相關扶持政策符合國家的規(guī)定繼續(xù)執(zhí)行，獎勵方式或標準有調整的`以新政策為準，對需要細化的內容抓緊出臺專項資金管理辦法加以明確，進一步發(fā)揮政策杠桿作用。
2、強化經濟運行監(jiān)測。密切關注企業(yè)生產經營狀況，加強與人民銀行、縣中小企業(yè)擔保公司等金融機構的數據對接，突出抓好重點工業(yè)企業(yè)的經濟運行監(jiān)測和生產預報工作。繼續(xù)做好臨港產業(yè)及主要行業(yè)的科學分類工作，發(fā)揮各行業(yè)協會的監(jiān)測分析作用。根據半年度各項指標完成情況，切實把握經濟發(fā)展的階段性特征，對經濟發(fā)展薄弱環(huán)節(jié)強化分析，強化計劃執(zhí)行情況的監(jiān)測。同時積極引導企業(yè)求突破、比趕超，全力以赴完成規(guī)上產值6%、規(guī)上增加值7%增速目標。
3、加強企業(yè)幫困解難。開展“雙帶雙走”活動，做好7月集中服務月。按照“樹立精準理念，持續(xù)精準發(fā)力，強化精準服務”的工作要求，不斷完善縣領導、涉企部門和鎮(zhèn)鄉(xiāng)(街道)三級領導干部“一對一”企業(yè)幫扶機制，優(yōu)化企服責任人制度，鞏固企業(yè)難題分層次解決模式。強化風險幫扶，堅持“化舊控新”原則，一手抓處置化解，一手抓監(jiān)測防控，斬釘截鐵處置“僵尸企業(yè)”。破保結合積極化解企業(yè)“兩鏈”風險，穩(wěn)定企業(yè)生產經營秩序。
(二)以改革創(chuàng)新為切入點，提質增效
1、堅持示范發(fā)展引領。配合市建設“中國制造2025”項目庫，深入謀劃一批對接“中國制造2025”的重大產業(yè)示范試點項目，重點打造制造業(yè)“隱形冠軍”和“單打冠軍”企業(yè)，鞏固提升戴維醫(yī)療、申菱、日星鑄業(yè)等一批現有“單打冠軍”企業(yè)，引導和培育樂惠、合力、錦浪等一批有潛力的企業(yè)成為示范企業(yè)，堅持示范引領，形成“專精特新”企業(yè)及產品。鼓勵企業(yè)實施“機器換人”，通過舉辦“機器人”現場會等形式，重點支持紡織服裝等勞動密集型行業(yè)制造企業(yè)實施智能化改造。
2、推進融合深度發(fā)展。加速推進產城融合，進一步增強象保合作區(qū)、經濟開發(fā)區(qū)等工業(yè)主平臺的吸引力、向心力、集聚力，以產城融合為戰(zhàn)略方向，推進生產、商貿、生活配套設施建設。全面推進兩化融合，以企業(yè)實施“機器換人”、“智能生產”示范工程為契機，強化企業(yè)與企業(yè)之間的智能應用對接，推進信息技術在產品設計、生產過程控制、企業(yè)管理決策等各個層面上的應用、滲透和融合。積極組織企業(yè)申報市縣兩化融合項目，挖掘兩化示范企業(yè)和項目，力爭全年引導50家以上工業(yè)企業(yè)實施兩化融合建設，建成市級以上示范企業(yè)2家以上，市級以上試點貫標企業(yè)1家，市級以上示范項目5個。
3、推進“突破性”改革事項。完善畝產效益綜合評價體系建設，在石浦開展試點的基礎上，由縣政府正式出臺縣五星績效評價辦法，通過畝均產值、稅收、用能等進行權重分析，在用電、用水、用地等方面對企業(yè)開展深化限制，促使企業(yè)提高效能。加快企業(yè)“降成本”行動，利用多種渠道、多種形式，加強企業(yè)減負政策和減免收費項目的宣傳，做好稅收優(yōu)惠政策，取消、免(停)征、降低部分行政事業(yè)性收費;落實水電價氣價調整政策，切實降低企業(yè)各類要素成本。
(三)以創(chuàng)新驅動為關鍵點，做精做專
1、促進企業(yè)管理創(chuàng)新。出臺管理咨詢創(chuàng)新專項資金管理辦法，爭取申報市級管理咨詢項目不少于6家。繼續(xù)推開epr等先進管理理論和信息技術的應用，提升企業(yè)管理效益。擇優(yōu)甄選信息化服務商及軟件企業(yè)，組織與有兩化需求的企業(yè)進行技術對接，普及、深化企業(yè)應用信息化軟件，提高企業(yè)生產經營管理水平。做好小升規(guī)企業(yè)、精益生產企業(yè)和科技型企業(yè)，新生代企業(yè)家、企業(yè)高技術人才等專題培訓。
2、推動企業(yè)技術創(chuàng)新。圍繞“中國制造2025”各項重點任務，鼓勵企業(yè)加強以關鍵技術和系統(tǒng)集成為重點的技術創(chuàng)新，推進產學研合作，加強工程學院象山研究院與企業(yè)的技術對接，幫助企業(yè)解決技術難題。鼓勵企業(yè)加快新產品開發(fā)，提升新產品的產值率。加強技術改造項目申報，組織企業(yè)申報“機器換人”、戰(zhàn)略性新興產業(yè)、重點設備補助等技術改造項目。
3、推進信息化建設。繼續(xù)推進免費無線熱點建設，在原有的縣三年免費熱點建設方案基礎上，針對醫(yī)療醫(yī)院等重點行業(yè)和重要地點適當增加布局。加快推進智慧養(yǎng)老等重點智慧項目建設進程，完善基層社會服務管理信息系統(tǒng)建設。以寧波中科大數據智慧應用研究院項目落地為契機，加快各部門數據共享情況調查摸底，促進數據深度融合。做好軟件產業(yè)引進培育工作，加大軟件產業(yè)政策扶持力度，力爭完成軟件產值增長20%目標。
(四)以培育壯大為突破點，扶優(yōu)育強
1、實施強企強鏈強區(qū)。針對縣內規(guī)上產銷率偏低、兩鏈風險發(fā)酵的短板，加快對船舶、水產、針織等行業(yè)兼并、重組與整合步伐，騰出用能、用地及海岸線資源。加快傳統(tǒng)產業(yè)平臺建設，建成完善針織服裝面料中心和模具熱處理中心，特別是對行業(yè)龍頭骨干企業(yè)推行產業(yè)基金+龍頭企業(yè)+專業(yè)配套企業(yè)的發(fā)展模式。發(fā)揮新興產業(yè)作用，重點加快臨港高端裝備制造、新能源、新材料、海洋生物(生命健康)等發(fā)展。整合提升鎮(zhèn)鄉(xiāng)工業(yè)功能區(qū)，促成西周鎮(zhèn)等市級小微企業(yè)集聚區(qū)和曉塘鄉(xiāng)縣級集聚區(qū)年底順利建成。
2、強力推進工業(yè)投資。落實項目責任制，召開工業(yè)投資工作會議，督促鎮(zhèn)鄉(xiāng)(街道)及園區(qū)圍繞年度目標和時間節(jié)點對轄區(qū)內工業(yè)投資項目進行排查，制定路徑圖加快推進;發(fā)揮工業(yè)強縣工作例會和項目辦及涉企辦的作用，采用現場辦公和協調會等形式，加快各項審批手續(xù)的辦理、各類問題的協調和解決，促使未建項目早開工;對已開工項目，加大協調服務力度，做好服務企業(yè)“店小二”，力爭項目早竣工早出效益，爭取完成工業(yè)投資60億元的目標。
3、加大企業(yè)梯隊培育。針對我縣企業(yè)規(guī)模偏小短板，繼續(xù)實施抓大壯小扶微計劃。加大企業(yè)上市扶持力度，支持和推動龍頭企業(yè)在境內外上市，引導關聯企業(yè)和社會資源向龍頭企業(yè)集聚，推動龍頭企業(yè)加快技術創(chuàng)新，增強帶動力和競爭力。加強高成長企業(yè)培育，力爭通過市里驗收達到6家，完成百家創(chuàng)新主體培育計劃，加快培育天安、正業(yè)成功列入2016年省“三名”企業(yè)。深入實施小微企業(yè)三年成長計劃，加強小微企業(yè)刪選分類監(jiān)測，力爭新增規(guī)模企業(yè)30家總量達到500家以上，億元企業(yè)達到90家左右。
(五)以強化保障為著力點，夯實基礎
1、堅持節(jié)能降耗。抓民生實事工程，繼續(xù)做好燃煤小鍋爐淘汰改造工作，倒排時間節(jié)點，每月對比鎮(zhèn)鄉(xiāng)淘汰進度，爭取完成淘汰任務。繼續(xù)推進“低小散”行業(yè)整治，加快縣印花企業(yè)產業(yè)園建設。以技術節(jié)能為基礎，加強重點領域節(jié)能，運用差別電價懲罰措施倒逼鑄造企業(yè)淘汰剩余注塑機，通過政策補助、推介會典型宣傳等形式推進注塑機節(jié)能改造與更新淘汰。
2、推進市場擴張。實施 “電商換市”專項行動，加大縣信息化服務中心扶持力度，集中精力打造本土資源電商平臺，降低企業(yè)電商投入成本，鼓勵針織、水產品、農副產品等相關行業(yè)開展電子商務。加強電子商務企業(yè)及人才培訓，爭取規(guī)上企業(yè)電商培訓普及率達到100%。
以政府性活動為契機，繼續(xù)組織企業(yè)參加參加寧波服博會、寧波智博會、鄭交會、蘭洽會等各類專業(yè)展會，全力完成“寧波周”活動，進一步提升企業(yè)知名度。做好市自主創(chuàng)新產品與優(yōu)質產品目錄申報協調工作，讓更多企業(yè)享受政府采購優(yōu)惠政策。繼續(xù)做好以“接軌上海”為重點國內合作和“山海協作”工程工作。
3、提升系統(tǒng)履職效能。結合“兩學一做”教育活動，進一步強化機關作風建設，凝聚主動服務、認真履職、勇于擔責的共識;強化局干部隊伍和基層工辦隊伍的培訓和指導，提高精準服務、精準施策的能力。緊緊圍繞縣委縣政府下達的經濟工作責任目標，抓好責任督查落實，抓好涉企服務責任對標，確保圓滿完成經信領域指標任務。同時，做好船舶修造業(yè)和民爆行業(yè)安全生產、g20管控企業(yè)停限產等工作，全面護航g20峰會。
今年來，我區(qū)在區(qū)委、區(qū)政府的統(tǒng)一領導和省、市人口計生部門的精心指導下，堅持以鄧爺爺理論、三個代表、科學發(fā)展觀和黨的十八大、十八屆五中全會精神為統(tǒng)領，深入貫徹國家主席系列重要講話精神，按照“堅持計劃生育基本國策，提高出生人口素質，逐步完善政策，促進人口長期均衡發(fā)展”的指導思想，根據上級對人口計生工作的要求和部署，狠抓貫徹落實，全區(qū)人口計生工作繼續(xù)保持著穩(wěn)步有序的發(fā)展態(tài)勢。現將我區(qū)20xx年度工作總結及20xx年度工作思路匯報如下：
(一)主要指標完成情況
1.出生人口政策符合率、政策外多孩率控制在年度人口和計劃生育工作目標計劃之內。20xx年度(按計生統(tǒng)計年20xx.10-20xx.09，下同)，全區(qū)總人口為532455人，其中?？?41096人，流口91359人);出生7639人(含流口，下同)，政策符合率為97.65 %，政策外多孩率為0.13%。
2.出生人口性別比保持正常水平。全區(qū)出生性別比為102.82。
3.出生統(tǒng)計準確率：96.66%。
4.按序時進度完成免費孕前優(yōu)生健康檢查工作。截止10月底，已參檢并錄入信息系統(tǒng)4786人，完成上級指導數(5774人)的82.89%，提前完成了上級下達的任務。
5.落實獨生子女父母獎勵政策。20xx年，全區(qū)共兌現獨生子女父母獎勵費281人，金額257400元，兌現率100%。
(二)加強組織領導，落實計生責任制
今年來，區(qū)委、區(qū)政府高度重視計生工作，多次召開區(qū)委常委會、區(qū)政府常務工作會議傳達貫徹省市計生工作會議精神，研究解決計生工作面臨的形勢和存在困難問題。區(qū)領導多次到我局調研了解全區(qū)計生工作的開展情況，針對計生獎扶、行政執(zhí)法、社會撫養(yǎng)費征收、打擊兩非等重點工作召集有關部門和各街鎮(zhèn)召開聯席會議，協調解決綜合治理難題。同時，區(qū)里還嚴格實行計劃生育工作定期匯報制度，區(qū)領導親自主持計生工作匯報分析會，聽取工作匯報，分析部署階段工作。
區(qū)計生領導小組組織督導組加大對各部門和十街鎮(zhèn)履行人口計生工作職責情況的督查力度，同時依法執(zhí)行計劃生育“一票否決”制度，嚴格把好各種聘任、評先、選拔的計生審核關。20xx年度，全區(qū)共審核個人各類評先評優(yōu)、選拔和公務員、事業(yè)單位招聘入職政審合計579人，否決3人;審查單位集體各類評先評優(yōu)551家，否決1家。
(三)開展新聞報道，做好國策的正面宣傳工作
我區(qū)以完善生育政策，啟動實施單獨兩孩政策為重點，通過計生宣傳欄、政務網、新聞媒體等陣地與上街宣傳、入戶隨訪、手機短信等方式，大力開展生育文明倡導和婚育新風宣傳活動。確保干部、群眾對計生政策及各類知識知曉率分別達95%和90%以上。全區(qū)全年在市級以上媒體發(fā)布新聞報道173篇，其中國家級媒體4篇，省級媒體110篇，市級媒體59篇。
(四)落實好單獨兩孩政策
生育政策調整后，為落實好單獨兩孩政策，我區(qū)不斷加大現行生育政策的正面宣傳力度，通過媒體報道、上街宣傳、入戶隨訪等途徑，盡最大努力將單獨兩孩政策的有關知識、適用對象條件、申請辦理的材料和程序等宣傳普及到所有的單獨家庭，確保政策得到落實。20xx年，共為1721對單獨夫婦辦理了再生育申請手續(xù)。
(五)抓牢流動人口服務管理工作
20xx年度，全區(qū)流入91359人，新增98296人，注銷101056人。流入出生1457人，其中政策外40人，政策符合率97.25%;流出出生50人，政策符合率100%。為做好流動人口計生服務管理的區(qū)域協作，我區(qū)先后與108個兄弟縣(市)區(qū)簽訂流動人口計劃生育服務管理區(qū)域協作協議，其中省外76個，省內32個;流出人口協查率100%，流出人口反饋率100%。
(六)努力攻堅綜合治理難題
1.打擊“兩非”工作。自去年10月以來，我區(qū)共查處“兩非”案件11例，其中1例為重大案件。
2.強化社會撫養(yǎng)費征收工作。截止目前，我區(qū)依法征收社會撫養(yǎng)費17例(其中一例為分期繳納)，金額158.9577萬元。
(七)踐行群眾路線，促利益導向增量擴面
關懷關愛計生困難群眾。20xx年，開展幸福工程扶助了70戶困難家庭，發(fā)放扶助金70萬元;通過金秋助學扶助困難家庭學生24人，金額53000元。我局加大重大節(jié)假日對計生困難群眾的關懷慰問，元旦春節(jié)慰問獨生子女困難家庭及孤兒家庭共計509戶，金額達26.2萬元，其中慰問愿意接受關愛的獨生子女傷殘死亡家庭293戶，金額146500元;中秋及國慶節(jié)期間慰問計生困難群眾和獨生子女傷殘死亡家庭共計469戶，發(fā)放慰問金23.45萬元;開展獨生子女困難家庭慰問70戶，金額7萬元;各街鎮(zhèn)、社區(qū)關懷慰問計生困難群眾累計2131人，金額達84.2296萬元。
2.關愛特殊困難群眾。20xx年，區(qū)人口計生領導小組出臺實施了《關于開展計劃生育特殊家庭扶助工作的意見》，標志著全區(qū)計生特殊家庭扶助工作正式步入規(guī)范化、制度化、日?；能壍馈９臉菂^(qū)將獨生子女傷殘死亡家庭的特別扶助金從往年的500元提高至不低于1000元的標準。具體為非低保的特扶群眾每人每月扶助1000元，屬于低保的特扶群眾每人每月扶助1300元。
20xx年全年共扶助獨生子女傷殘死亡家庭合計504人，金額609.48萬元，其中扶助第三代失獨家庭49人，金額58.8萬元。此外，開展獨生子女家庭緊急救助活動，救助失獨群眾22人，發(fā)放救助金66000元;為14名參加城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險的失獨老人代繳了保險費用;為2名失獨老人代繳不低于50%的城鎮(zhèn)居民基本養(yǎng)老保險費。對年老的失獨人員入住區(qū)老人公寓的一次性補助500-1000元。計生部門主動將失獨人員名單等信息對接給各街鎮(zhèn)民政辦和社區(qū)居家養(yǎng)老站，由政府為60歲以上生活困難的失獨人員提供居家養(yǎng)老服務。
3.全面鋪開城鎮(zhèn)部分獨生子女家庭獎勵扶助工作。我局根據省市的部署和要求，扎實做好城鎮(zhèn)獨生子女家庭獎扶的人員培訓、宣傳、咨詢、收件、審核、統(tǒng)計等工作。為使廣大市民群眾在短短的時間內了解本項民生政策，將獎扶工作落到實處，我局先后在海峽都市報發(fā)布新聞報道，在福建日報和福州日報刊登公告，同時督促各街鎮(zhèn)、社區(qū)入戶宣傳，在最短的時間內將本項利民政策普及到每一位符合條件的對象。20xx年度，全區(qū)共有7407名群眾因此受惠，發(fā)放獎勵扶助金達891.36萬元。
(八)創(chuàng)新服務模式，率先試行網上便民辦證
為方便群眾辦證，我局結合群眾路線教育實踐活動，努力探索便民辦證服務模式，積極研發(fā)“鼓樓區(qū)計劃生育網上辦證系統(tǒng)”。10月份，鼓樓區(qū)計劃生育網上辦證系統(tǒng)正式開通啟用，率先在全市范圍內實現了居民可通過網絡申請辦理生育服務證、獨生子女父母光榮證、流動人口婚育證等計生證件。使廣大育齡群眾辦理計生證件需請假、托人代辦或跑長途等麻煩，群眾只需在聯網的電腦上輕點鼠標鍵盤，按系統(tǒng)提示要求填寫信息并提交有關電子材料即可完成辦證事宜，大大地解決了聯系群眾“最后一公里”的問題。
(一)落實完善計生責任管理機制
突出強化計劃生育的組織領導工作。繼續(xù)以黨的十八大及十八屆三中、四中全會精神為指導，深入貫徹落實國家主席系列重要講話精神，堅持計劃生育基本國策不動搖，堅持黨政一把手親自抓、負總責不動搖，堅持執(zhí)行計劃生育一票否決制度不動搖。各級黨委、政府把計劃生育工作與經濟社會發(fā)展、保障民生同部署、同推進，定期聽取人口計生工作匯報了解工作情況，及時研究解決人口計生工作中遇到的困難和問題。充分發(fā)揮區(qū)計生領導小組的職能作用，加強對部門和十街鎮(zhèn)履行計劃生育工作職責的督查和指導工作，協調推進層級間、部門間的合作交流，形成一級抓一級、層層抓落實、部門齊抓共管的強大合力。
2.穩(wěn)步推進機構改革。著眼計生事業(yè)發(fā)展全局，以轉變職能為核心，建立健全規(guī)章制度，做到“工作融合、人員融入、情感融洽”，扎實穩(wěn)妥地推進機構改革。同時加強新老機構的過渡和銜接工作，確保機構改革期間思想不亂、隊伍不散、工作不斷、標準不降，各項工作穩(wěn)步有序地開展。進一步穩(wěn)定工作隊伍，不斷加強人口計生干部隊伍培訓教育, 落實好人員待遇，健全考評和晉升機制，努力建設一支以優(yōu)質服務和高效廉潔為特征，以育齡群眾為主要服務對象，素質高、業(yè)務強、干勁足的人口計生工作隊伍。
我們將根據省、市的要求和區(qū)委、區(qū)政府核定的“三定”方案，進一步梳理計劃生育工作職責，整合、簡化、規(guī)范計生業(yè)務辦理流程，努力把計生系統(tǒng)建設成目標明確、職責分明、業(yè)務規(guī)范、服務高效的職能部門。
(二)全力夯實基礎工作
扎實抓好宣傳教育工作。進一步加強計生宣傳教育工作，深入開展婚育新風進萬家活動和關愛女孩行動，大力倡導生育文明及婚育新風尚;不斷創(chuàng)新載體和內容，努力將計生政策法規(guī)、辦事程序、避孕節(jié)育等知識普及到千家萬戶，確保育齡群眾對計生知識的知曉率在90%以上;同時，進一步完善計生政策，明確獎懲措施，按照簡單、易懂、管用的要求，把有關政策通俗化、生動化，反復宣傳、滾動宣傳、經常宣傳正反兩方面典型，形成規(guī)模效應、立體效應，積極引導群眾自覺實行計劃生育。
2.全面推行計劃生育均等化服務，扎實做好國家驗收準備工作。積極開展全國流動人口計劃生育基本公共服務均等化示范區(qū)創(chuàng)建活動，迎接國家驗收。按照同宣傳、同服務、同管理、同考核的要求，實現轄區(qū)內流動人口無論其性別、年齡、種族、居住地、職業(yè)、收入水平，都能與常住人口一樣平等地獲得計劃生育服務，開展免費的查環(huán)查孕、四術、孕前優(yōu)生健康檢查、婦科病普查、及優(yōu)生優(yōu)育、生殖健康等科普宣傳教育和咨詢服務;落實好流動人口各項獎勵優(yōu)待政策，積極開展困難幫扶等生育關懷行動，全面實現計劃生育基本公共服務均等化。加強社區(qū)計劃生育入戶隨訪和入戶巡檢等日常工作，實現人口流動信息動態(tài)監(jiān)測，及時采集更新信息平臺數據。開展部門信息交流互動，及時核查比對人口信息，適時更新系統(tǒng)數據，提高人口數據的及時性和可靠性。積極開展區(qū)域協作，做到流動人口重點對象協查率、信息接收及反饋率、反饋及時率均達100%。
3.扎實開展利益導向工作。(1)促普惠政策向計生戶傾斜。繼續(xù)深入實施“生育文明·幸福家庭”促進計劃，做好計生利導政策與教育、衛(wèi)生、民政、勞動與社會保障等部門普惠性政策的銜接。(2)做好獨生子女困難家庭尤其是獨生子女傷殘死亡家庭和城鎮(zhèn)部分獨生子女家庭的獎勵扶助工作;(3)落實好孕前優(yōu)生健康檢查，提高出生人口素質;(4)關愛健康，開展免費婦科病普查服務。(5)積極開展獨生子女家庭應急救助、醫(yī)療救助和突發(fā)事故幫扶，對計生特殊困難家庭在經濟、養(yǎng)老、醫(yī)療等方面提供幫扶救助。
4.深化辦證改革，全面優(yōu)化便民服務。明年繼續(xù)深入踐行群眾路線，以方便群眾、服務人民和提高工作效能為目標，進一步依法精簡計劃生育辦證程序及材料，健全完善計劃生育網上辦證系統(tǒng)功能，在全區(qū)范圍內全面推行網上辦證便民服務，盡最大程度方便廣大育齡群眾辦理生育服務證、獨生子女父母光榮證、流動人口婚育證等計生證件，使居民辦理計生證件辦證免去請假、跑長途或托人代辦等麻煩，只需在聯網的電腦上輕點鼠標鍵盤，按系統(tǒng)提示要求填寫信息并提交有關電子材料即可完成辦證事宜。同時，繼續(xù)推進陽光計生行動，依法規(guī)范做好計劃生育政務、居務、辦事事項等信息公開工作。同時，堅持依法行政，維護群眾合法權益繼續(xù)做好12345網上便民訴求和陽光計生熱線服務，妥善做好基層信訪工作。進一步優(yōu)化服務管理，組織開展全區(qū)性的社會撫養(yǎng)費征管用和計生專項經費的檢查，嚴格執(zhí)行“收支兩條線”制度。
(三)著力解決綜合治理難題
1.協調推進部門信息交流合作。進一步建立健全部門協作機制，強化部門間信息交流合作平臺建設，積極推進衛(wèi)計、公安、民政、教育及勞動保障等部門信息交流合作。20xx年，計生統(tǒng)計口徑將改由男方戶籍地管理為主，我區(qū)因區(qū)位的特殊性，新增管理對象將近15萬人，相當于總人口增加了35%，這勢必增加計劃生育工作的難度，基層工作及人員配備等將面臨巨大的挑戰(zhàn)，可能出現管理不到位指標無法完成的問題。為此，必須著力解決因統(tǒng)計口徑改變所帶來的系列問題，尤其是衛(wèi)計信息與公安戶籍信息的共享交流，扎實做好人口信息的核查核對等工作，嚴防管理漏洞。
2.強化社會撫養(yǎng)費征收力度。繼續(xù)防范生育政策調整后可能出現的多生育風險，嚴格控制政策外生育尤其是多孩生育。切實加強社會撫養(yǎng)費征收工作力度，協調推動計生、衛(wèi)生、公安、法院、工商、稅務等部門依法履行計劃生育職責，協調推進，合力完成工作任務。20xx年，要實現將經法院強制執(zhí)行后，仍然拒絕繳納或無故延遲繳納社會撫養(yǎng)費的違法生育當事人的信息依法納入征信管理，增強違法生育人員誠信守法意識，引導廣大市民自覺遵守計劃生育法律法規(guī)，促進人口長期有序、均衡地發(fā)展。
3.強化黨員干部違法生育的查處力度。認真排查，將黨員干部花名冊與政策外人員名單比對，取證到位的按照高限作出征收決定，同時及時跟蹤紀檢監(jiān)察部門，確保黨紀政紀處分到位。
4.強化打擊“兩非”工作。落實孕前、孕中及產后全過程跟蹤服務，對一些孕情突然消失的情況，抓住線索，及時追查，從源頭上預防“兩非”行為的發(fā)生。加強與衛(wèi)生、藥監(jiān)、公安、婦聯等部門的協調聯動，強化對轄區(qū)醫(yī)療機構的監(jiān)督管理力度，集中力量開展專項整治行動，加大打擊力度，形成對違法分子的強力威懾和高壓態(tài)勢。
(四)創(chuàng)新培育典型，進一步提高計生服務效能
繼續(xù)探索計生服務管理新模式，將工作創(chuàng)新、典型培育作為考核的重要內容。深入實施生育文明·幸福家庭促進計劃，實施人口文化“精品工程”，繼續(xù)抓好優(yōu)生優(yōu)育、早期教育、一居一品等宣傳工作，提升群眾對生育文化知識知曉率。推進誠信計生、陽光計生工作，落實避孕節(jié)育知情選擇，倡導育齡婦女實行長效避孕節(jié)育措施，充分發(fā)揮各級計生協會的作用，推進基層計生群眾自治工作。
X新區(qū)工作總結及年工作思路篇九
（2008年3月25日）。
各位領導、各位理事：
我受理事會委托就去年知聯會的工作作簡要回顧，并提出今年的工作要點，請大家審議。
一、2007年的工作回顧。
一年來，我會在市委、市政府的領導和市委統(tǒng)戰(zhàn)部的關心、支持和指導下，在全體理事的共同努力下，圍繞自身宗旨，按照章程和年初制定的工作要點，振奮精神，積極進取，努力工作，夯實了基礎，加強了聯系，擴大了影響，知聯會各項工作有了一定的發(fā)展。
（一）參政議政，增強民主參與能力。
—1—會和各民主黨派、工商聯負責人的意見，較好地發(fā)揮了參政議政的作用。
（二）發(fā)揮知識優(yōu)勢，圍繞中心工作開展活動。
知聯會集中了全市各個領域、各個專業(yè)的一批高學識、高資歷、高層次的知識分子，具有智力密集、科技密集的特點，如何充分發(fā)揮知識分子聯誼會人才智力優(yōu)勢，做足知識文章，發(fā)揮知識效益一直是知聯會開展工作的重點。我們積極引導各位理事立足本職，圍繞臺州社會、經濟發(fā)展中的熱點、難點、焦點問題積極撰寫社情民意和調查報告，為領導決策提供依據，受到單位領導好評。
（三）立足本職，開展公益活動。
積極開展和參與各種形式的社會公益活動，我們進一步凝聚會員力量，擴大組織影響。知聯會成立后，主要開展了以下活動：
—2—校活動中，我們發(fā)現接受體檢的學生有30%存在營養(yǎng)不良現象，主要原因是學生的飲食結構不合理，營養(yǎng)不均衡。省、市新聞單位對此作了報道。臺州市教育局高度重視，并已積極研究相關解決辦法，擬進一步開展調查和指導。同時，也得到了社會各界的支持，例如，今年“三八”婦女節(jié)，椒江國稅分局婦委會成員到我市民工子弟學校開展送“營養(yǎng)費”活動。
2、走訪企業(yè)，服務會員。去年下半年，我們先后到會員企業(yè)中國玉宏房地產集團、浙江雙鴿貿易有限公司、浙江利歐股份有限公司和杰克縫紉機股份有限公司開展走訪調研活動。通過走訪，努力推動日常聯系與溝通，了解會員的工作、思想和需求，征集會員企業(yè)的意見和建議，尤其是當前民營企業(yè)發(fā)展所面臨的困難與問題，綜合情況，及時反饋，積極向黨委政府及有關政府部門反映，建言獻策。同時，幫助會員企業(yè)解決在實際生產經營中碰到的一些實際困難。
（四）加強自身和組織建設，增強凝聚力和向心力。市知聯會自成立以來，一直把加強自身和組織建設、健全工作制度作為本會長遠發(fā)展的基礎工作來抓。在自身和組織建設方面，我們主要做了以下工作：
—3—實用科學發(fā)展觀指導知聯會的各項工作。征訂《中國統(tǒng)一戰(zhàn)線》刊物，每位理事人手一份，便于大家學習理論和業(yè)務知識。
2、學習考察與聯誼活動。為學習兄弟市黨外知識分子聯誼會工作的做法和經驗，加強同各市知聯會的聯系，去年10月17日-19日，我們組織部分副會長以及臺州市已成立知聯會的黃巖區(qū)、路橋區(qū)、臨海市和三門縣知聯會的會長、副會長一行16人，專門赴杭州和溫州知聯會考察。這兩個市建會比較早，積累了一些成功經驗，影響力比較大。通過這一次學習考察和雙方之間的交流，對我們的工作啟發(fā)很大。事后，我們考察團18位成員還進行座談交流，暢談感想，效果非常好。
3、建立健全縣級知聯會組織網絡。去年，市知聯會積極指導天臺、椒江和仙居知聯會相繼成立，并到會祝賀。目前，臺州市除溫嶺市和玉環(huán)縣外，其他縣市區(qū)都已成立了知聯會，組織網絡不斷健全。我會加強與縣市區(qū)知聯會的聯系溝通，整合資源，實現市縣二級聯動，共同做好知聯會各項工作。特別是臨海市的知聯會工作，最有成效，社會影響最大。去年11月份，全省黨外知識分子工作現場會在臨海召開，受到省委統(tǒng)戰(zhàn)部、省知聯會的肯定。
—4—制度的建立一方面增強了民主決策，另一方面也提高了辦事效率。其次配備專職工作人員，充實了力量。由于知聯會是一個群眾組織，所有會員理事均是兼職人員，大家的工作比較繁忙，知聯會日常工作的開展受到較大的制約，知聯會因此通過市人事局人才網站招聘了一個專職工作人員。第三，編印通訊錄，便于大家聯系；編印知聯會簡報六期，及時交流信息。
一年來，知聯會的工作在市委統(tǒng)戰(zhàn)部的領導下，在理事們的努力下，有了一定的進展，有的工作還得到了上級部門的肯定，但是我們也應該看到，還有很多不足和問題，一是活動的內容和形式有待進一步探索，個別理事因工作繁忙或思想認識方面的問題，參加活動的積極性不高；二是知聯會的影響力有待進一步提高，我會的智力優(yōu)勢和參政議政的熱情還未充分挖掘和發(fā)揮；三是有效的工作機制還需要進一步探索建立，由于知聯會的組織是松散型的，尚未建立一套符合我們知聯會實際需要的，有知聯會特色的工作機制。這些欠缺和不足有待于我們在今后的工作中逐步加以完善和提高。
—5—重點，以組織開展活動為平臺，以擴大社會影響為目標，落實市委、市委統(tǒng)戰(zhàn)部對本會工作的各項要求，充分發(fā)揮本會作為黨和政府聯系黨外知識分子的橋梁、紐帶作用，圍繞中心，服務大局，求真務實，努力完成各項工作任務。
（一）參政議政，努力擴大本會的社會影響。
要圍繞黨的十七大精神、省委“創(chuàng)業(yè)富民、創(chuàng)新強省”總戰(zhàn)略，圍繞市黨代會確定的全面實施“內生臺州、海上臺州、市外臺州”戰(zhàn)略的重大決策，把“創(chuàng)業(yè)服務年、創(chuàng)新推進年”作為全年工作的總抓手，開展廣泛的調查研究：一是充分利用市“兩會”這一參政平臺，每位人大代表和政協委員都要提交一至兩份高質量的議案或提案。所提議案或提案都要進行充分的調查研究，要有分析、有建議，所提建議要具有可操作性；二是每年要組織有關會員圍繞全市或縣（市、區(qū)）經濟、政治、文化、社會建設開展專題調研，并向同級黨委政府提交二至三份有分析、有思想、有建議、可操作的議政調研報告；三是做好反映社情民意工作。要注重拓寬信息渠道，充分發(fā)揮知聯會會員聯系面廣、群眾基礎好的特點，及時了解社會生活中的重要情況和群眾關注的熱點問題，積極開展建言立論，努力為黨和政府決策提供有見解、有分量的意見和建議。
要精心組織好參政議政調研工作以及提案撰寫工作，不斷提高參政議政的水平。在工作中要充分發(fā)揮知聯會人才智力優(yōu)勢，—6—強調突出特色，注重全局性、前瞻性問題的研究。注意創(chuàng)新參政議政的形式和途徑，不斷總結新經驗，使參政議政工作再創(chuàng)新佳績。
（二）組織活動，加強理事之間的聯誼與溝通。
在會務活動方面做到“四個一”。一是今年擬計劃組織理事外出學習考察活動，取長補短，學習取經。二是開展理事之間聯誼活動。三是指導各小組開展一次以上活動。我們已對市知聯會全體理事進行分組，市直單位理事分成3組，其他縣市區(qū)理事按地域自然成組。今后知聯會小型活動多以小組為單位開展。四是不定期地組織一些休閑、娛樂活動。這樣既能緩解理事平常的工作緊張、疲憊，促進他們的身心健康，又能增進會員相互交流，增強組織的凝聚力，營造我們知聯會組織和諧、民主、團結的活動氛圍，吸引優(yōu)秀的無黨派人士加入知聯會。
（三）夯實基礎，切實搞好本會的自身和組織建設。
1、加強學習，不斷提高自身素質和工作能力。加強學習是提高素質，適應形勢發(fā)展和開展工作的需要。根據市委統(tǒng)戰(zhàn)部的統(tǒng)一部署，在無黨派人士中開展以“自覺接受中國共產黨的領導，堅持走中國特色社會主義道路”為主題的政治教育活動。本會還將積極創(chuàng)造條件，采取多種形式，為理事提供學習、提高的機會。同時要求全體理事積極參加本單位組織的各類政治、業(yè)務的學習、培訓，結合在崗自學，努力提高自身政治理論素質和工作能力，—7—為推進“三個臺州”建設作貢獻。
2、發(fā)展會員，規(guī)范推進新會員發(fā)展工作。繼續(xù)爭取市委統(tǒng)戰(zhàn)部的支持，積極穩(wěn)妥地做好組織發(fā)展工作，通過規(guī)范的程序，將政治素質好，社會責任感強，具有一定的參政議政能力和熱心知聯會工作的無黨派人士，及時吸納入會，增添新鮮力量。發(fā)展會員的程序為：由本人提交入會申請書，并經所在單位黨組織或工作所在地黨委統(tǒng)戰(zhàn)部或本會會員推薦；經駐會會長議事成員集體研究；理事會審議表決通過；報市委統(tǒng)戰(zhàn)部備案。我會成立之初沒有發(fā)展會員，07年也沒有發(fā)展會員，所以今年擬發(fā)展會員數量為現有理事成員比例的20%，即18名。
各位領導、各位理事，臺州市黨外知識分子聯誼會工作正處在一個新的歷史起點上，做好知聯會工作任重道遠。我們要學習貫徹黨的十七大會議精神，以科學發(fā)展觀為指導，扎實工作，開拓進取，服務創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新，深入實施“三個臺州”戰(zhàn)略，為臺州經濟社會再上新臺階作出新的貢獻！
最后，祝大家工作順利、身體健康、萬事如意！謝謝大家！
—8—。
X新區(qū)工作總結及年工作思路篇十
20xx年是我鄉(xiāng)突破性發(fā)展的一年，在縣委、縣政府的正確領導下，在全鄉(xiāng)干部群眾的共同努力下，我們破難解困、負重自強、艱苦奮斗、用于擔當、全鄉(xiāng)上下團結一心，以建設”四個新xx”為目標，以抓建設、強推xx發(fā)展為出發(fā)點，狠抓工作落實，如期完成了縣委、縣政府下達我鄉(xiāng)的各項工作目標任務，現將工作完成情況和來年工作思路報告如下：
（一）農業(yè)產業(yè)結構成效顯著。
我們始終堅持以農業(yè)為基礎，狠抓產業(yè)結構調整，全鄉(xiāng)發(fā)展優(yōu)質黑花生畝，其中規(guī)范種植500畝，發(fā)展脆李200畝，西瓜200畝，核桃200畝，蜜柚200畝，推廣優(yōu)質稻2500畝，地膜玉米500畝，生豬存欄10000余頭，牛2100頭，羊5000只，家禽45000余只，現有1000頭生豬養(yǎng)殖場1個，500頭生豬養(yǎng)殖場3個，200頭黃牛養(yǎng)殖場1個，10頭以上養(yǎng)牛大戶15戶，500只黑山羊養(yǎng)殖戶1戶，100只以上養(yǎng)羊戶18戶，小家禽養(yǎng)殖大戶12戶，養(yǎng)魚水域面積2畝以上8戶，推進了種養(yǎng)兩業(yè)快速發(fā)展，促進了農業(yè)增產、農民增收、群眾生產觀念得到了轉變。
（二）安全穩(wěn)定，社會平安。
安全工作無小事，責任重于泰山，我們始終把安全穩(wěn)定作為第一抓手，隨時保持高壓態(tài)勢，堅持把煤礦、道路交通、學校安全、食品衛(wèi)生、森林防火作為重點，充分發(fā)揮板塊職能作用，堅持煤礦安全“三追責，三重查”不動搖，常年巡查，建立臺帳，堅持道路交通巡路檢查，嚴肅查處各類違章行為；信訪工作以穩(wěn)控為重點，加強做好重點人員、掛牌人員的穩(wěn)定工作，并及時解決好群眾的訴求，時刻關心熱點，難點問題；以保護人民群眾的根本利益為出發(fā)點，全面推行了村務、政務、財務公開，實現了村賬鄉(xiāng)管，每季度做一次賬。開展了領導干部、部門負責人、廣場大接訪活動，同時建立了“108”工作站，逢場天書記、主任輪流到鄉(xiāng)辦公。保證了全鄉(xiāng)安全，無重大責任事故發(fā)生，全鄉(xiāng)政通人和，人民安居樂業(yè)。
（三）基礎設施建設，不斷加快。
完成了黑龍街改造，和風貌打造，加快了牛尾巴塹建設，修建了月牙廣場，實施了烏金街油化、雨污分流、完成了秀水街商貿文化，步行街打造，搬遷了農貿市場，加寬了黑天池柏樹坪村公路11公里，硬化了杏樹梁至龍洞河公路6公里，楊柳關村公路4公里，新修了寶塔村李家灣公路2公里，柏楊坪村奚家河壩公路4公里，整治維修山坪塘7口，新修了寶塔村、麒麟村、楊柳關村、三叉河社區(qū)辦公室，維修并添置了柳茂村、黑天池村、石鼓村、柏樹坪村、柏楊坪村辦公室設備設施。
（四）切實關注社會弱勢群體。
一是認真開展了全鄉(xiāng)城鄉(xiāng)低保、五保量化評定工作，新增農村低保對象171人，城鎮(zhèn)低保6人；二是開展了對貧困黨員、貧困群眾、退伍軍人、社會弱勢群體慰問工作，全年慰問貧困黨員20人，貧困群眾40人，殘疾人15人，退伍軍人100人；三是按時發(fā)放各類救災金和補貼金，全年發(fā)放救災生活救助資金13萬元，臨時困難救助金2.1萬萬元，高領補貼4.32萬元，大學生救助金8000.00元，孤兒保證金4.8萬元，醫(yī)療救助金12.5萬元；四是狠抓了精準扶貧工作，對全鄉(xiāng)8個村的困難群眾進行了精準登記，落實了幫扶單位、幫扶隊員、制定了幫扶措施、脫貧規(guī)劃、開展了民勤走訪，把政策和溫暖送到困難戶手中，確保了扶貧對象準確，幫扶到位，做到了真扶貧。
（五）全面落實各種惠農政策。
全鄉(xiāng)落實糧食直補金1869139.48元，良種補貼162797.5元，農機補貼20000余元，落實農作物保險5088畝，3564戶，收取保費64250元，受災理賠1473戶，金額146537.86元，新農合縣外住院170人次，報賬37.6萬元，本院住院393人次，報賬50.1萬元，門診統(tǒng)籌3080人次，補償報銷28.7萬元，參加新農保3820人，參加居民醫(yī)療保險549人，參加小額意外保險4978人。
（六）計劃生育工作成效顯著。
全年處置違法生育45人，收取社會撫養(yǎng)費62萬元，落實獎勵扶助108人，特別扶助10人，病發(fā)癥扶助10人，完成育齡婦女孕前檢查120人。
（七）社會各項事業(yè)，協調發(fā)展。
一是教育工作，成效顯著，小學會考及中考成績名居全縣同類學校榜首，當年考入宣漢中學12人，南壩中學27人，職高12人，升學率90%，入學率99.8%，鞏固率98%；二是衛(wèi)生工作認證做好了群眾健康檢查，建立居民健康檔案15762人，65歲以上免費體檢1569人，0-6歲免費體檢972人，高血壓隨訪1274人，糖尿病隨訪388人，精神病隨訪53人，全面落實了新農合工作，參合人數13086人，參合率達99%，醫(yī)療衛(wèi)生服務及公共衛(wèi)生受到了群眾擁護；三是人大工作開展了代表回訪選民和評議工作，全年對國土、畜牧、規(guī)建辦工作進行了民主評議，對正副鄉(xiāng)長進行了民主測評；四是規(guī)建工作認真開展了違法占地和違法建房集中清理整治，嚴格城鄉(xiāng)建房手續(xù)審批；五是城鄉(xiāng)環(huán)境工作全面落實了社區(qū)直管、鄉(xiāng)督促監(jiān)管制度；六是畜牧工作強化了春秋動物防疫和狂防工作，捕剎面100%，預防接種率100%，消剎100%。
（八）基層組織建設逐步加強。
一是強化了干部學習，開展了“開門評風”、“百姓聽音”、“基層問政”、“廣場大接訪”等活動；二是深入開展了“院壩服務”活動，每名干部聯系一個村、包一個社、幫五戶困難群眾、掛一個項目，干部群眾“面對面、心貼心”，解民困，化民怨，密切了黨群、干群關系；三是認真開展了“憂患教育”，增強了黨員干部憂患意識，提高了辦事效率；四是落實工作重點，實現五個大變樣，以重抓安全維穩(wěn)，實現平安xx大變樣，強化場鎮(zhèn)建設，實現宜居xx大變樣，夯實公路建設，實現暢通xx大變樣，大抓產業(yè)發(fā)展，實現小康xx大變樣，增強黨政活力實現xx干部作風大變樣；五是狠抓黨員干部作風建設，全面落實了干部職工上下班工作制度、會議學習制度、請銷假制度、簽到簽離制度、出差派差制等一系列內務管理規(guī)章制度，促進了作風轉變，增強了工作積極性和自覺性；六是強化黨員干部管理，深入開展黨員民主評議，鄉(xiāng)、村主要領導述職述廉活動；七是繼續(xù)推進干部板塊工作制，將鄉(xiāng)政府工作分為農業(yè)農村工作、場鎮(zhèn)建設管理工作、煤炭道路交通工作、黨務工作四大板塊和城鄉(xiāng)環(huán)境建設、計劃生育、綜治維穩(wěn)、三大專項工作，按照板塊和專項工作制定目標落實責任，增強了干部務實精神。
二、存在的.主要問題。
一是農業(yè)基礎差，增收難度大，由于我鄉(xiāng)是產煤大鄉(xiāng)，大多數人均以煤礦務工為主，對農業(yè)重視較差，需要逐步轉變觀念；二是財政資金拮據，運轉困難，近兩年鄉(xiāng)政府修建防洪堤、繞場公路打造烏金街、秀水街等重點建設，投資較大；三是矛盾糾紛多，維穩(wěn)壓力重，“3602”襄渝鐵路民工等重點人員無理訴求難以解決，又特別是丁木溝煤礦、大河溝煤礦關閉后下差工人工資、工程款、土地復耕等矛盾糾紛十分突出，由此給我鄉(xiāng)帶來了巨大的壓力，需要在新的一年中去認真解決。
腳踏實地，真抓實干，奮力拼搏。
（一）指導思想。
堅持科學發(fā)展觀，圍繞黨的十八大五中全會精神，按照縣委、縣政府提出的工作目標，以建設“四個新xx”為落腳點，繼續(xù)堅持以，“夯基礎、抓轉型、惠民生、尚法治”的總體工作思路，確保全年工作有序開展，推進新突破，再上新臺階。
（二）奮斗目標。
實現gdp在20xx年的基礎上增加13%，人均純收入增加300元，招商引資1.2億元，勞務收入1.2億元。
1、重抓安全維穩(wěn)工作，牢固樹立“以人為本，安全至上，平安xx”理念，充分發(fā)揮安辦、打非辦、信訪辦、交管辦、綜治辦的綜合職能作用，堅持以煤礦生產、道路交通、地質災害、食品安全、森林防火、校園安全為重點，全面推行村務、政務、財務公開，認真抓好村賬鄉(xiāng)管，堅持逢場天支書、主任集中辦公，深入開展領導廣場大接訪活動，重點抓好“3602”襄渝鐵路和掛牌老戶的穩(wěn)控工作，維護社會穩(wěn)定，確保一方平安。
2、繼續(xù)推進板塊工作，全面調動干部職工的工作積極性，充分發(fā)揮個人特長，合理安排干部工作，仍將政府工作分為農業(yè)農村工作、煤礦交通工作、場鎮(zhèn)建設工作、黨務工作四大板塊和計劃生育、城鄉(xiāng)環(huán)境、綜治維穩(wěn)三大專項工作，按員設崗，按崗定責，年終決算，斗硬獎懲。
3、認真抓好農業(yè)農村工作，充分利用山區(qū)資源優(yōu)勢，大力發(fā)展種植、養(yǎng)殖業(yè)、重抓“三線、三園”打造，發(fā)展建設好，寶塔村、柏樹坪村蜜柚園；石鼓村核桃園；大窩凼脆李園；一是種植業(yè)發(fā)展上，穩(wěn)定發(fā)展黑花生，規(guī)范種植500畝，成片發(fā)展核桃種植3000畝，脆紅李300畝；二是在養(yǎng)殖業(yè)上鞏固發(fā)展壯大現有養(yǎng)殖場，以明珠養(yǎng)殖專業(yè)合作社，明松養(yǎng)殖專業(yè)合作社。穩(wěn)大哥養(yǎng)牛專業(yè)合作社為示范，帶動全鄉(xiāng)發(fā)展，新增一個不低于100頭蜀宣花牛養(yǎng)殖場1個，新增100只以上養(yǎng)羊大戶2戶。三是積極搭建鄉(xiāng)、村、社三級勞務輸出平臺，及時傳遞用工信息，抓好煤礦用工銜接，支持外出務工，千方百計增加收入。
4、強化基礎設施建設，一是全面完成黑龍街牛尾巴塹風貌打造，實現街面亮化、綠化、彩化、完成涼橋建設改造；二是建成陳家咀貨運停車場并投入使用；三是完成繞場路石鼓壩至水泥廠建設；四是啟動黑天池寺風景打造；五是爭取項目硬化公路5公里，新建公路3公里；六是爭取啟動迎鳳街廣面油化及雨污分流。
5、大力推進生態(tài)文明建設，尊重科學，順應自然，強化水土流失治理，加快農田水利建設，切實保護森林，加大環(huán)境保護，嚴厲打擊破壞野生動物資源違法行為，切實解決群眾健康，建立生態(tài)環(huán)境保護制度，完成植樹造林200畝，完成曹家壩河道清淤500米，維修整治山坪塘9口。
6、加快社會事業(yè)發(fā)展，一是優(yōu)先發(fā)展教育事業(yè)，強化公共衛(wèi)生服務，提倡全民健康，進一步強化人口與計劃生育管理；二是大力發(fā)展文化、體育，做好低保、勞保工作，不放松老年、檔案、保密、防邪、婦女、工會和關心下一代工作；三是堅持黨委中心組學習，強化干部自覺性；四是進一步搞好黨風廉政建設；五是認真抓好精準扶貧工作，做到真扶貧、扶真貧、如期實現脫貧目標；六是加強干部隊伍建設，堅持周一、周五例會學習不動搖，堅持上下班簽到簽離不動搖，堅持請銷假不動搖，堅持出差派差制度不動搖，堅持個人工作定期總結匯報不動搖，強服務，轉職能，務真求實，量力工作。
X新區(qū)工作總結及年工作思路篇十一
2013年即將結束，在行領導的大力支持和員工共同努力，部分業(yè)務指標已完成全年任務，部分指標還存在一定差距，正在努力中完成。下面就各項任務完成情況和工作中存在的不足，以及2014年工作思路、目標匯報如下：
一、2013年各項指標完成情況。
1、儲蓄存款任務2998萬元，目前余額較年初增長81萬元。
2、零售中間業(yè)務完成萬元。
5、貸記卡發(fā)卡207張。
二、2013年工作中存在的不足。
1、儲蓄存款和對公存款增長不穩(wěn)定。我處周邊資源匱乏，缺乏穩(wěn)定居民儲蓄資源，各項存款增長主要靠部分大客戶支撐，非常不穩(wěn)定，經常出現月末、季末存款一天下降幾百萬元現象。
上述問題形成原因是：員工思想上對上述三大系統(tǒng)重視程度。
不夠，對系統(tǒng)掌握不夠熟練，對自己分管的客戶熟悉程度有待提。
高，業(yè)余時間在電話營銷、短信營銷方面缺乏足夠耐心。
3、2013年10月我行新的結算系統(tǒng)上線以來，柜員正處于對。
系統(tǒng)熟悉階段，加上拍攝設備不給力，造成掃描率低，抹帳、沖。
賬次數較多。
4、文明服務方面工作做的基本到位，但柜員營銷七步曲方面。
領會不深，執(zhí)行不到位、不全面，有待進一步提高。
5、我處公共力度與他行有一定差距，由于無經費，在營銷大。
客戶方面，經常出現非常尷尬的場面。
6、我分理處尚未裝修，硬件設施跟不上。
2014年總體工作思路是強化管理，夯實基礎：抓好文明服。
務建設，完善包戶包效責任制；加強培訓，提升全員營銷能力；
發(fā)揮貴賓系統(tǒng)作用，完成各項經營指標。
X新區(qū)工作總結及年工作思路篇十二
2003年，拐河鎮(zhèn)人大主席團的工作在縣人大的指導和鎮(zhèn)黨委的領導下，堅持以鄧小平理論和黨的基本路線為指針，以經濟建設為中心，認真學習黨的十六大和十六屆三中全會精神，把加強社會主義民主法制建設作為根本任務，履行憲法和法律賦予的各項職責，充分發(fā)揮地方國家權力機關的作用，為促進全鎮(zhèn)經濟發(fā)展、改革開放，推進民主法制建設和精神文明建設做出了應有的貢獻。
根據憲法和法律的規(guī)定，今年5月份，我鎮(zhèn)勝利召開了鎮(zhèn)十屆人大二次會議，就今年的整體工作進行了磋商、討論，達成了共識，并就2003年政府工作報告，財政預決算報告和主席工作報告等9項重點工作進行了表決。
二、不斷加強和改進工作監(jiān)督和法律監(jiān)督，推動全鎮(zhèn)各項工作健康有序發(fā)展。
一年來鎮(zhèn)人大主席團先后組織召開了一次人代會，6次聯絡小組會議，為進一步落實各項決議、決定，舉行了12次主席團會議，聽取和審議了政府及其職能部門的工作報告，并就重大問題作出了相應的決議、決定。
一是加強對經濟和社會發(fā)展計劃以及財政預算情況的監(jiān)督，鎮(zhèn)人大主席團及時聽取和審議了政府的年度工作匯報和財政預算報告，每次審議時，都組織代表深入基層，廣泛聽取選民的意見和建議，對經濟運行中存在的問題，及時提出審議意見和建議，并作出相應的決定，使政府有效地加強和改進了對經濟工作的領導。
X新區(qū)工作總結及年工作思路篇十三
xx鎮(zhèn)地處紹興縣西北部西南與諸暨、蕭山接壤素有“九山一田”之稱鎮(zhèn)域面積52平方公里轄11個行政村1個居委會人口1.85萬山林總面積63871畝水田5237畝是一個以工業(yè)為重點林業(yè)為主導糧、茶、竹、副、牧全面發(fā)展的純山區(qū)鎮(zhèn)。為使此次農業(yè)普查試點工作更具典型性和指導性我們選擇新民村作為試點村新民村域面積2.92平方公里有林地3837畝耕地276.76畝現有戶籍人口1003人居民322戶外來流動人口600多人屬于夏履鎮(zhèn)的中等村。該村農業(yè)生產種類比較齊全農戶就業(yè)形式比較多樣經濟較為發(fā)達此次選為試點能為以后全鎮(zhèn)的全面普查起到良好的典型示范作用?，F就此次試點工作匯報如下。
一)1、統(tǒng)一思想落實班子大力開展宣傳發(fā)動1、統(tǒng)一思想為使試點工作圓滿完成試點工作組進駐試點村后首先是統(tǒng)一村兩委會的思想使他們充分了解此次全國農普工作的重要性以及農普的目的、意義和要求對這次試點工作有個深刻的熟悉和理解從而取得他們的全力支持和配合。
2、落實班子試點工作開展前我們再次明確試點村普查工作領導小組以書記為組長村委主任為副組長村文書為村普查指導員并挑選了5位具有一定工作經驗和文化基礎的村民為小區(qū)普查員及時組織他們進行了業(yè)務培訓輔導及時組織他們學習第二次全國農業(yè)普查培訓教材一起制訂出具體的普查方案建立起一支較強的普查工作隊伍。
3、營造氛圍加強對廣大村民的宣傳教育充分利用鎮(zhèn)村現有媒體進行了大張旗鼓的宣傳活動。
一是鎮(zhèn)電視臺進行專題宣傳并滾動播放農普有關內容;。
三是由村普査工作小組成員向試點小區(qū)每個農戶發(fā)放《致農業(yè)普查對象的一封信》并及時收回核實回收率達100使試點小區(qū)農戶對農普工作家喻戶曉人人皆知為全面進行試點普查奠定了較好的基礎。
二)、領導重視分工合作全面做好普查試點工作。
1、領導重視出于“農普工作是件利國利民的大事”這一熟悉鎮(zhèn)分管領導對此次試點普查工作高度重視在試點工作期間全程關注親歷親為。在現場普查前多次和鎮(zhèn)農普工作小組開會研究安排工作落實責任。在試點動員會上專門強調要求各村統(tǒng)一思想加強重視為各村開展普查工作作好預備。
2、分工合作在試點工作中鎮(zhèn)村兩級分工合作推進工作圓滿完成。鎮(zhèn)農普小組在9月15日現場登記時組織試點村的全體普查員和其他村的普查指導員進行現場學習實踐并邀請縣統(tǒng)計局的趙俊科長對如何填寫《住戶基本情況》和《農業(yè)生產經營情況》進行具體的業(yè)務講解和輔導。
隨后安排與會人員分成5組由小區(qū)普查員帶隊入戶進行現場調查登記使大家對農普工作有了一定的感性熟悉獲得了第一手資料可以算是一次賽前熱身?最后集中交流對發(fā)現問題的進行探討共同提高。在此后試點工作中鎮(zhèn)農普小組人員天天進村指導工作監(jiān)督普查工作進程并就農普中碰到的實際問題進行解疑把一些模棱兩可的問題進行匯總上報縣農普辦。熱身小曲村農普工作小組在做好清查摸底工作的基礎上編制清查摸底表繪制普査小區(qū)示意圖確定小區(qū)內的全部住戶采取全面查點的方式逐戶上門登記調查并在調查工作的同時邊學習、邊實踐及時總結經驗提出問題不斷提高普査試點工作質量。由于鎮(zhèn)村兩級的積極努力的工作試點小區(qū)農業(yè)普查工作按照試點方案的要求順利完成取得了預期的效果。
二、試點碰到問題。
由于農業(yè)普査工作調查問題細致調查對象復雜調查時間緊迫因而在農普試點工作中難免碰到各類實際問題和困難為避免在今后的全面普査工作再次碰到此類問題我們逐條梳理歸納綜合整理具體問題如下：
5、本鎮(zhèn)人在試點村長期居住但是戶籍在其他村并在戶籍所在村分有林地試點村完全沒有其資料普查工作量大是否由其戶籍所在村進行普查?這是在當前試點普查中發(fā)現的個別問題有待上級領導分析解答為以后的普査提供一定的借鑒。
三、幾點體會。
1、領導重視上下協力是保證。
農業(yè)普查作為一項大型的國情國力調查一方面為新農村建設提供準確的決策信息一方面為制定農民制富政策提供大量的基礎信息是一項利國利民的大事只有領導高度重視親歷親為班子成員分工合作狠抓落實各村、單位領導踏實工作步步為營上下齊心才能有效保證農業(yè)普查工作取得圓滿成果。
2、加強宣傳全民參與是基礎。
農業(yè)普査是一項群眾性很強的工作涉及農村千家萬戶每個人。只有堅持以人為本加強宣傳、教育和引導才能激發(fā)全民參與熱情為農普工作的順利開展提供有利條件。因此全方位大力宣傳農業(yè)普查知識、意義和作用使之家喻戶曉深入人心形成了人人關心的良好氛圍是取得農普工作圓滿成果的扎實基礎。
3、健全隊伍強化培訓是要害。
農業(yè)普查工作具有綜合性、系統(tǒng)性、動態(tài)性和復雜性的特點為圓滿完成工作必然要求加強農業(yè)普查隊伍建設調整人員、加強力量。主要在學習培訓上下功夫要制訂計劃創(chuàng)造條件舉辦集中培訓班進行專業(yè)知識輔導努力提高農業(yè)普查隊伍的整體素質使之發(fā)揮更大作用。
四、幾點建議。
1、有針對性的培訓農業(yè)普查條目繁多而培訓時間相對緊迫逐條解釋不僅費時且收效不大建議是否可以增強針對性不要照本宣科而是就一些具體工作時經常要碰到且輕易產生誤解的條目進行具體解釋即可節(jié)約時間又闡明問題一舉兩得。
2、及時反饋問題意見農業(yè)普查時間緊任務重情況錯綜復雜村農普工作小組在實際普查中很輕易碰到各類問題如不及時解決一來拖延工作進度二來問題累積過多返工增加工作量。建議縣農普辦及時反饋農普工作中碰到的實際問題避免問題積累為以后的審核工作減少工作量。
新區(qū)農、
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X新區(qū)工作總結及年工作思路篇十四
20，我區(qū)農、林工作在市委、市政府和新區(qū)黨工委、管委會的正確領導及上級業(yè)務部門的具體指導下，為認真貫徹中央、省、市農業(yè)農村工作會議、三個“一號”文件精神，進一步調整優(yōu)化農業(yè)產業(yè)結構，以服務新區(qū)開發(fā)建設，轉移農民、富裕農民為目標，謀發(fā)展、促增收、保穩(wěn)定，全區(qū)農村工作態(tài)勢良好。現將有關工作匯報如下：
一、認清形勢，提高認識，加大了對支農促農政策的宣傳力度。
為認真貫徹落實全市農村工作會議精神，提高農民種糧的積極性，促進農民增收，主要采取了以下幾項措施：一是召開專題會議及時傳達了中央、省、市農業(yè)農村工作會議、三個“一號”文件精神，二是結合我區(qū)實際情況對農村工作進行全面部署；三是拓寬宣傳渠道，以扳報宣傳欄的形式把中央、省、市新的農村政策和要求、各項支農促農的優(yōu)惠政策進行宣傳，做到家喻戶曉，讓我區(qū)農民了解政策、理解政策、用足政策。
二、加強領導，狠抓落實，進一步鞏固了農村減負成果。
做好減輕農民負擔工作是貫徹落實黨的十六屆四中全會，中央、省、市農村工作會議，全國農業(yè)和糧食工作會議精神的一項重要舉措。從踐行“三個代表”的高度出發(fā)，真正把減輕農民負擔當作為人民群眾服務辦實事、辦好事來抓，要做到“權為民所用，利為民所謀”，讓農民實實在在感受到黨和政府愛民、富民政策。我區(qū)積極行動，落實各項減負政策，繼續(xù)擴大并鞏固稅費改革所取得的成果。截止到目前，（1）繼續(xù)保持我區(qū)農業(yè)稅，農業(yè)特產稅為0的稅率；（2）糧食直補資金以及良種補貼資金已全部落實發(fā)放到農民手中，（3）農民特困家庭子女就讀已享受兩免一補政策。
三、繼續(xù)抓好了村級財務管理和村級財務公開工作，積極推進了廉政建設。
四、提高認識、統(tǒng)一思想，全力以赴做好對高致病性禽流感疫病的防控工作。
今年，是做好防治高致病性禽流感等重大動物疫病最關健的一年。近期，周邊許多國家高致病性禽流感疫情形勢日趨復雜，并伴隨著秋季候鳥遷徙，高致病性禽流感疫情有繼續(xù)全球蔓延擴散之勢。10月20日以來，我國的.內蒙古自呼和浩特、安徽天長和湖南湘潭等地相繼報告了高致病性禽流感疫情，防控形勢十分嚴峻。為認真貫徹落實國務院、省、市防控高致病性禽流感電視電話會議精神，我區(qū)立即召開了防控高致病性禽流感緊急會議，并對全區(qū)的防控工作做了全面的部署，主要有以下幾方面：
1、及時調整了機構，建立了網絡機制。責任層層落實到每個自然村，并且組建了專業(yè)技術隊伍及應急小分隊。
2、落實防疫經費，做好了物資儲備工作。今年區(qū)財政安排專項經費10萬元，用于防控禽流感；儲備防護服200件，口罩、手套350雙，噴霧器34只，雨鞋180雙，消毒藥品80箱，紡織袋個，鐵鍬150把等物資。
3、加強免疫注射，確保免疫密度。在市防禽辦大力支持下，我區(qū)已發(fā)放禽流感h5n1、h5n2疫苗各1。5萬ml，注射密度100%。
4、加強疫情監(jiān)測，完善值班制度。全區(qū)對所有的養(yǎng)殖戶和散養(yǎng)戶進行了登記造冊，及時掌握了解疫情動態(tài)，并于10月24日恢復了24小時值班制，做到疫情發(fā)現及時，確保疫情在2小時內上報。
5、加大宣傳力度。把防控高致病性禽流感明白紙和宣傳畫及時發(fā)放到各村（場）、社區(qū)，同時要求每個村各村（場）、社區(qū)務必張貼1―2條宣傳標語。
6、加強督導。11月19日，市委常委、副市長，區(qū)黨工委書記、管委會第一主任盧曉健，管委會副主任黃學觀及街辦、管理處人員對相關村委會進行督導，在聽取了匯報和察看現場后，表示滿意，同時要求務必要高度重視，把防控高致病性禽流感工作當作全區(qū)一項首要工作來抓，一定要打贏、打好此次攻堅戰(zhàn)。
五、高度重視、及時開展了村干部任期和離任經濟責任審計工作。
為做好今年第六屆村委會換屆選舉工作，進一步加強村級干部黨風廉政建設和農村基層組織建設，鞏固農村稅費改革成果，維護集體經濟組織和農民的利益，健全和完善村務公開和民主管理制度，推動村級財務管理的規(guī)范化制度化，我區(qū)及時地開展了村干部任期和離任經濟責任審計工作，主要工作如下：
1、及時轉發(fā)市5家部門聯合下發(fā)的《關于做好全市村干部任期和離任經濟審計的通知》。
2、制定了《對xx村進行任期和離任經濟責任審計的。
實施方案》。
3、10月20日―11月10日，由新區(qū)社發(fā)局、財政局、監(jiān)察室聯合組成的審計組對全區(qū)12個村（場）村干部任期和離任經濟責任進行專項審計，村級審計面達100%，重點審計農村經濟責任目標完成情況、財經法紀執(zhí)行情況及農民群眾關注的集體資產處置、債權債務管理、土地發(fā)包承包、專項資金管理、財務公開等熱點問題。并且配備5名會計師以上職稱的會計人員擔任主審。
4、及時地將審計結果進行張榜公示，接受廣大人民群眾的監(jiān)督。
六、通力合作，及時處理了區(qū)內、外受災、受損農田的生產自救和補償問題。
由于我區(qū)范圍內部分農田因多種原因被塊狀分割和農田水利排灌系統(tǒng)被破壞，加上上半年雨水頻頻，造成新區(qū)內、外部分農田嚴重受災、受損。為切實維護好新區(qū)的穩(wěn)定，新區(qū)領導高度重視，立即召集社發(fā)局、國土分局、城建局、財政局、信訪辦等各部門負責人多次到現場查看災情，對受災、損農田進行了詳細地調查摸底，針對受災情況提出了生產自救的方法，并及時下撥救災款，讓老百姓盡快恢復了生產。
七、統(tǒng)一思想、行動迅速，及時完成了“綠色通道”工程的建設。
根據市有關文件要求，在昌樟高速公路兩側20米外進行綠化，為確保及時完成市政府有關建設“綠色通道”的任務，我區(qū)領導高度重視，立即行動，到現場進行了察看并與紅角洲管理處簽定了責任狀。在3月底就已完成了苗木種植工作，共植樹3000余棵，此項工作已驗收通過。
八、相互配合、相互協調，及時做發(fā)好了林業(yè)糾紛的調處工作。
近年來，由于新區(qū)開發(fā)建設征用部分山林，就此引發(fā)多起山林權屬糾紛事件。為了好維護新區(qū)穩(wěn)定及工程建設能順利進行，區(qū)領導高度重視，曾多次到現場察看并和雙方村民進行交涉和協調，對調解不成功的糾紛又邀請了市林業(yè)局和市法制局等專業(yè)人士對此糾紛進行調處，切保了全區(qū)無一起因此糾紛而發(fā)生的。
明年工作計劃。
1、繼續(xù)貫徹落實各項惠農政策，進一步加強對減輕農民負擔的監(jiān)督和管理工作，確保在全區(qū)不出現任何亂收費、亂攤派等違紀違規(guī)的現象，防止農民負擔反彈，切實促進農民增收。
2、繼續(xù)抓好村支書“雙帶”工程，希望能夠在今年的基礎上提升檔次，突出重點，打造出一至兩個品牌。
3、繼續(xù)做好對高致病性禽流感等重大動物疫情的防控工作，主要做到三個到位：即認識到位、宣傳到位、防控到位。
X新區(qū)工作總結及年工作思路篇十五
xxxx年，我以認真負責的工作態(tài)度，發(fā)揚救死扶傷的革命精神，盡職盡責、踏踏實實做好護理工作，認真地完成了工作任務。現述職報告如下：
俗話說：“三分治療，七分護理”，經過實踐，我越來越感覺出護理工作的重要性。在日常工作中，我堅持著裝整潔大方，用語文明規(guī)范，態(tài)度和藹，禮貌待患。嚴格遵守醫(yī)德規(guī)范和操作規(guī)程，認真書寫護理記錄，千方百計減少病人的痛苦，安安全全做好自己的工作。無論是職工家屬，還是地方患者，我都堅持視病人如親人，做到態(tài)度好、話語親、動作柔，耐心回答病人及其家屬關于病情的咨詢，以及家庭治療、保健方面的注意事項等，沒有發(fā)生一起與病人的言語沖突，沒有發(fā)生一起因服務態(tài)度、服務效率、服務質量等問題引發(fā)的糾紛，受到病人及其家屬的一致好評。
對于病人來說，護理工作不是一個護士能夠主管負責的，而是一個需要團隊輪值配合的工作。近年來，醫(yī)院為護理隊伍補充了新生力量，工作中，自己能夠充分發(fā)揮自己年資較高、經驗豐富的優(yōu)勢，主動搞好幫帶工作，為年輕護士講解業(yè)務技術、與病人溝通等方面的知識，解決護理業(yè)務上的疑難問題，指導落實護理措施，幫助年輕護士盡快成長，為整體護理水平的提高做出了自己的貢獻。
在過去的一年里，我能夠認真學習黨的方針路線政策，學習上級的各項指示精神和規(guī)章制度，通過學習，提高了自己的政治理論水平，進一步端正了服務態(tài)度，增強了做好本職工作、自覺維護醫(yī)院良好形象的積極性。同時，自己積極主動地參加醫(yī)院和科室組織的業(yè)務學習和技能培訓，并堅持自學了相關的業(yè)務書籍，通過不停地學習新知識，更新自己的知識積累，較好地提高了自己的專業(yè)修養(yǎng)和業(yè)務能力，適應了不斷提高的醫(yī)療專業(yè)發(fā)展的需要。 隨著社會的發(fā)展進步，病人對護理質量的要求也越來越高。在今后的工作中，我將進一步牢固樹立“為病人服務、樹醫(yī)院形象”的思想，立足崗位，勤奮工作，履盡職責，為提升社區(qū)醫(yī)務人員整體形象增光添彩。
X新區(qū)工作總結及年工作思路篇十六
作為辦公室人員，寫好辦公室工作總結思路有很大的幫助。辦公室的核心職能是輔助決策、督導落實，從平時的工作制度抓起，一項一項抓落實，做到各項工作管理有規(guī)則，運行有程序，結果有成效。你是否在找正準備撰寫“辦公室工作總結思路”，下面小編收集了相關的素材，供大家寫文參考！
2021年，公司辦公室在各級領導的指導下，緊緊圍繞制度建設、程序建設的主題，以做好公司后勤保障為宗旨，努力服務機關各項工作，確保各項業(yè)務的正常運行。現將一年來的工作情況匯報如下：
一、依據業(yè)務分工，做好相關業(yè)務工作。
檔案管理：依據工程實施情況，督促竣工項目盡快完善竣工資料，統(tǒng)一在公司歸檔以備后期查用。在本年度共收集檔案資料961份，按照檔案管理的要求，認真梳理、裝訂并分類存放。加強了在建項目資料編制的指導工作，在日常工作中理順編制程序、工作要求，為后期匯總做好準備。配合經營中心的投標工作，應業(yè)主或招標代理的要求，提供各類業(yè)績原件，為順利完成投標工作提供了保障。
文秘工作：本年度辦公室共形成編號文件158份，接收、處理來文672份;進行早會、會議紀要、總經理辦公會記錄等100余份，較好地完成了文秘方面業(yè)務工作。在本年度，辦公室人員變動比較大，出差頻繁，容易產生崗位空缺的情況，科室內所有人員能夠以大局為重，把大家的事當成自己的事，根據實際情況進行補位，確保各項工作平穩(wěn)有序。
機關各部室為了對項目有效實施管理，經常要下發(fā)大量的文件、傳真，辦公室能夠認真審核每份稿件，確保下發(fā)文件的及時、準確，體現了機關作風的嚴謹性。網絡是公司對外的窗口和公司內部相互交流的平臺，在日常工作中發(fā)揮著重要的作用。網頁在互聯網世界體現了公司的形象，為保護好網絡良好的運行狀態(tài)，為確保網頁質量，相關人員都付出了辛勤的勞動。
企管工作：積極貫徹集團公司“標準化管理推進年”的工作要求，組織28在建項目進行標準化案例的編寫。在這些項目中認真比選，推薦三個項目參加集團公司的示范項目部評選。對于此項工作的跟進，能夠結合工程進展情況，適時進行材料的督促和檢查，確保工作質量。為應對突發(fā)事件對公司造成的致命性傷害，加強危機意識，組織機關相關部門，從財務、技術、安全、法律等各個角度，進行突發(fā)事件應急預案的編制。
二、協助配合各部室籌備各項工作會議。
業(yè)務交流會，是本年度公司各項工作中值得書寫的濃墨重彩的一筆。為了緩解項目急劇擴張所帶來的風險，公司根據施工情況，分別在不同時期，召開各種業(yè)務交流會，以會代訓，使公司內部相同業(yè)務的人員，借助會議這個平臺，進行交流，提高業(yè)務水平。通過采用會議這種形式，對公司運行的規(guī)章制度進行審議，對工作中出現的矛盾、問題進行探討，確定今后工作總結和努力方向。在工作中，產生良好效果的規(guī)章制度予以堅持，在運行中產生不利影響的規(guī)章制度積極進行改進。通過這種形式，公司各方面的業(yè)務水平有了顯著的改進。為順利召開這些會議，保證好150人左右參會人員的食宿，辦公室人員能夠積極主動地和相關部室配合，做好會務的籌備、會場布置、食宿安排，會議結束后對參會人員的往返妥善進行布置，確保各項會議勝利召開。
三、協調管理機關各項事務，確保機關整體有序、穩(wěn)定、和諧運行。
相對于機關各業(yè)務部門，辦公室的主要起到輔助配合及后勤保障作用。從機關、家屬區(qū)的衛(wèi)生，職工食堂的管理、到各部門的零碎小活、再到公用車輛的派遣，職工上下班制度的遵守，事無繁雜巨細，所有人員都能按照領導的要求，認真落實。在公車安排上，急事急辦、特事特辦，無論時間多晚，只要工作要求，都能準時到位。在日常接待上，分清人員，理清規(guī)格，既讓客人滿意，也不鋪張浪費。
四、集中統(tǒng)一學習，保證思想統(tǒng)一。
在每周周五，利用一個小時左右的時間，召集機關部門所有人員，集中進行教育。一方面針對公司一段時間的工作運行進行點評;另一方面，通過會議形式，貫徹上級機關文件精神和主管領導工作要求，做好思想教育活動，宣講各項規(guī)章制度，確保整體人員步調一致，行動一致，提高執(zhí)行力，更好地發(fā)揮機關的服務功能。
盡管辦公室所有人員在各自的崗位上都盡職盡責，作出了很大的努力，但仍有許多的失誤和不足，有待于進一步提高，主要表現在：
一是人員年輕人居多，各方面經驗仍有不足。這兩年，辦公室人員更新比較快，年輕人員或新手比較多，日常工作可以順利完成，但對于突發(fā)事件和重大活動的操作，還有待于鍛煉和提高。
二是領導的參謀作用有待加強。辦公室各業(yè)務人員在工地工作的時間都不長，對工程項目沒有深刻的認識，缺乏獨到的見解，需要在以后的工作中，加強這方面的學習和積累，在實踐機會缺少的情況下，加強理論方面的學習，爭取學有所長，當好領導的參謀。
三是文案水平需要提高。文案水平體現了公司的形象，需要在理論水平，文字水平下功夫，做好企業(yè)的宣傳，對企業(yè)的職工積極進行思想引導。
新的一年新的打算，辦公室所有人員都將更加努力地工作力爭在各個方面更上一個新臺階。
1、繼續(xù)貫徹服務宗旨，做好各項制度的落實。制度建設和標準化建設是一個循環(huán)往復的過程。在新的一年中，將更加注重制度與項目實際的結合，加強制度執(zhí)行情況的調研，通過現場情況分析，向公司提供合理化建議。加強標準化項目的建設，在新的一年中，將保持標準化推進的成果，使各項標準更貼近實際，為項目的標準化建設作出應有的努力。進一步深化干部隊伍作風建設，通過各種方式，各種渠道，不斷監(jiān)督干部隊伍作風情況，加強紀律性建設，提高執(zhí)行力。
2、合理進行人員分工，加強本職崗位的學習、培訓。在現有人員的基礎上，細化人員的業(yè)務分工，既要滿足各司其職，又要考慮到工作的交叉情況，避免人員萬一短缺情況下，能夠及時進行補充，保證工作不被耽誤。將加大年輕人的崗位培訓、學習，對年輕成員隨人隨事，隨處隨地進行教育，培養(yǎng)他們盡快成長，為公司作出更大貢獻。
3、加強調查研究，防止本本主義。鑒于辦公室在機關部室中的特殊性，需要上情下達，下情上達，在新的一年，將加強調查研究，著重對各項目情況進行調研，以提供更好更優(yōu)質的服務。
面對新的一年，公司辦公室將更加努力、更加務實地工作，當好領導的助手，為公司的穩(wěn)步發(fā)展作出應有的貢獻。
按照20__年__廣電站(中心)副站長(副主任)崗位招聘標書要求和__廣電站(中心)班子成員分工，我分管辦公室工作。今年以來，我主要督促檢查“三辦一協調”，即辦文、辦會、辦事和綜合協調等行政、后勤工作，努力學會“搭臺唱戲”，用好用活辦公室這支力量，讓辦公室充分發(fā)揮作用，不斷提高辦公室服務水平?，F小結如下：
一、重視“點戲”，使辦公室大事挑大梁。
1、為文稿起草導好向。加強同秘書人員的交流，并根據領導集體和講話人的意見，結合自己掌握的情況，揭示秘書人員從哪些方面去思考，如何收集材料，幫助開拓思維，必要時還主持召開有關會議多方征求意見，組織集體修改，從而使文稿質量和工作效率都得到了提高。
2、為調查研究定好題。結合基層站年度百分考核，事先設定若干個調研題目，結果梳理出12個方面的共性問題及建議，為新一輪__工作決策提供了依據。
3、為深層服務搭好臺。讓秘書人員有更多機會閱讀重要文件，參加大型、重要會議，隨同領導深入基層，使他們更多地接觸和了解實際情況，進一步開闊視野。積極提供鍛煉成長的平臺，大力舉薦辦公室人員參與一線工作，使他們在實踐中得到全面歷練，提高他們的組織協調能力、辦事處事能力和實際工作本領，為辦公室更好地協助領導工作打好基礎。及時上報各類信息，每月出一期《工作動態(tài)》，不定期開辟圖片宣傳欄，為__當前工作搖旗吶喊。
二、重視“管戲”，使辦公室小事無小誤。
1、建立制度體系。專門制訂了《辦公室工作人員行為規(guī)范》，內容包括服務口號、工作職責、工作措施等5個方面，實行主要工作督查制度、工作失誤備案制度、逐級考核制度和例會制度。
2、規(guī)范工作流程。修訂辦公室日常工作流程，從電話接聽到基層站年度考核共24方面，人手一份。
3、完善激勵機制。對工作創(chuàng)新、業(yè)績突出的同志進行口頭表揚或加分獎勵。專門設立兼職駕駛員考評獎，每月100元，每季度考評一次，其結果作為年度評比優(yōu)秀駕駛員的依據。
三、重視“參戲”，使辦公室實事有實效。
1、勤于學習帶好頭。注重五種能力的培養(yǎng)，就是激勵的能力、控制情緒的能力、幽默的能力、演講的能力和傾聽的能力。在抓好自身學習的同時，定期組織辦公室開展有關學習活動，帶動和促進工作人員崇學、勤學，著力打造肯干事、能干成事的團隊，不斷提高辦公室的戰(zhàn)斗力。
2、奮發(fā)工作勤好政。主任室一旦對辦公室部署了工作，總在第一時間作出安排，將工作任務進行分解，落實到具體責任人。遇到重要的工作事項，自始至終參與其中，同辦公室人員交流看法，商討對策，并且有的工作親自動手，與大家一起合力將工作做好。比如，落實一年一度的總結表彰大會。
3、謙虛謹慎做好人。將辦公室人員緊緊團結在自己周圍，做到思想上同心、目標上同向、行動上同步。凡事講公正、講法度、講原則，做一個有良知、有正氣的人，樹立務實、為民、清廉的良好形象。
今后三季度，我將按照上述思路，繼續(xù)積極開展各項工作，為__廣電增光添彩。
20_年上半年，對照年初制定的工作目標，在各位主席的正確領導和各部室的大力支持配合下，辦公室緊緊圍繞機關中心工作，充分發(fā)揮協調、服務和參謀助手作用，始終踐行“做好領導參謀、做好部室配角、做好后勤保障”的工作理念，不斷追求更高的工作效率、更優(yōu)的服務質量和更順暢的運行機制，較好地完成了各項工作?，F就半年來的工作總結如下：
一、上半年主要工作狀況。
1、充分發(fā)揮綜合協調職能。綜合協調是辦公室工作重點職能之一，是做好上傳下達的關鍵環(huán)節(jié)，是協調各部室之間工作的重要紐帶。上半年，辦公室認真履行這一職能，一是及時將上級的文件按照領導的批示向各主席、部室傳閱，基本做到從發(fā)文到辦結全程跟蹤。二是及時將各部室的訴求向領導反映，并按領導指示協調相關部室認真辦理。三是全力做好上級主管部門與我單位、外單位與我單位之間的工作溝通和協調，為我單位各項工作的正常開展創(chuàng)造了條件。
2、做好后勤保障。辦公室職能作用中很重要的一條就是服務，所以辦公室的所有工作人員都樹立了強烈的服務意識，充分發(fā)揮辦公室作為綜合部門的職能作用，做到以服務為主，保障辦公的需要。一是加強車輛管理，保障行車安全。按照我單位《車輛使用管理制度》的要求，厲行節(jié)約、嚴格把關、統(tǒng)一調度，認真做好車輛用油、行車登記等日常工作，確保我單位公務用車及時、快捷、安全，半年來無一車輛發(fā)生交通事故。嚴格定點修車，堅持事前申報，保障了我單位公務用車及時維修，工作中駕駛員用心配合，未出現不經過領導同意，私自修車現象。二是按需采購、保障及時。我們著重規(guī)范了辦公用品、辦公設備的管理和采購行為，加強了辦公物品的管理。同時辦公室從加強內部控制著手，進一步規(guī)范我單位物品采購行為。本著厲行節(jié)約、絕不浪費，保障及時的原則，嚴格按照采購相關規(guī)定，認真細致地開展工作，確保購買及時、發(fā)放及時。三是努力保障信息暢通。本著嚴格有序、職責到人、規(guī)范細致的原則，認真做好檔案管理、統(tǒng)計報表、傳真、信息報送等工作，保證各類信息準確、及時報送，沒有虛報、漏報、錯報現象的發(fā)生。四是認真做好文印工作，做到了及時，高效、無差錯。
3、做好材料起草、文件印發(fā)、檔案管理。按照單位工作需要，及時起草有關文件、領導講話和匯報等文字材料，保證我單位各項工作順利進行。在起草過程中，抓格式，保證規(guī)范性;抓資料，保證可行性;抓程序，保證合理性;抓速度，持續(xù)時效性。上半年，共計起草《遷安市總工會關于在全市工會組織和職工群眾中深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動的實施意見》等文件及全會、貫徹落實全市領導干部大會精神、張雪松事跡報告會等材料20余份，近5萬字，印發(fā)文件34份，黨建、精神禮貌文件8份。加強檔案工作的管理。一方面堅持檔案庫房的“三防”和溫濕度的監(jiān)控登記工作;另一方面加緊對08、_年度文書檔案的分類整理及立卷工作，目前已構成可供查考的文書檔案材料包括：永久4件、長期79件、短期7件。
4、做好會務和接待。半年來，辦公室為機關及各部室安排布置會場、籌備會議10多場(次)，接待上級領導以及來自其它兄弟單位領導參觀、考察、交流、學習8次。透過周到的服務，展示了遷安工會的良好形象，有效地促進了機關各項工作的有序開展，發(fā)揮了領導助手和部室配角的職能作用。
5、做好老干部工作。辦公室對機關離退休職工始終堅持“在生活上熱心、管理上耐心、服務上誠心”的服務理念，及時了解他們的生活狀況，為老同志排憂解難。當辦公室得知退休職工葉山林同志患心臟病需要做支架手術時，立即協調有關部室把4000元慰問金送到了他的手上，使老人感動的熱淚盈眶。堅持為每位老同志訂閱報刊雜志，并按時寄送到手，使老同志們能夠及時了解黨和國家的重大決策部署。配合老干部局做好“3+1”服務模式和退休人員健康體檢工作，并為他們辦理了老年活動證，為他們的學習、娛樂、交流創(chuàng)造了一個良好的環(huán)境。
二、工作中存在的問題及下一步工作打算。
1、存在的問題。一是與相關單位之間的聯系有待進一步密切，創(chuàng)新開展工作的潛力還需進一步加強;二是深入基層，調查研究做得不夠;三是信息寫作人員力量薄弱，宣傳不到位。
同時，著重從以下幾個方面入手，不斷改善和提高，以求取得更好的工作成績。
1、刻苦學習，努力提高業(yè)務水平。辦公室工作人員要適應形勢發(fā)展的需要，就要增強學習的緊迫感和自覺性，構成學理論、學科學、學業(yè)務的風氣。從加強業(yè)務知識、業(yè)務技能、政策法規(guī)、規(guī)章制度的學習入手，努力提高各崗位的業(yè)務水平和技能，更好地為領導服好務，為各部室服好務。
2、爭做機關的榜樣。一是牢記宗旨，努力提高思想素質。嚴格用紀律和機關工作人員的行為規(guī)則約束自己，做到自重、自警、自省、自勵。二是加快辦事節(jié)奏，提高辦事效率。該自己辦的事決不推給別人，真正做到特事特辦、急事急辦、基層的事隨到隨辦，該答復的事及時答復。三是改善服務態(tài)度，提高服務質量。做到“四一、五不讓”，即一張笑臉相迎，一把椅子讓座，一杯清茶解渴，一腔熱情辦事;不讓領導布置的工作在我手中延誤，不讓需要辦理的文件在我手中積壓，不讓各種差錯在我手中發(fā)生，不讓到辦公室聯系工作的同志在我那里受到冷落，不讓辦公室的形象在我那里受到影響。四是勤奮工作，不斷提高工作質量。持續(xù)良好的精神狀態(tài)，堅定信心、奮發(fā)圖強、埋頭苦干;有強烈的職責感、使命感和緊迫感，持續(xù)優(yōu)良的工作作風，開拓進取，任勞任怨，不斷在提高工作質量上狠下功夫。
3、做好后勤服務，保證機關各項工作正常運行。加強對機關各種辦公用品的科學規(guī)范管理，加大對辦公用品使用的控制力度，嚴格使用程序，努力打造節(jié)約型部室。
4、發(fā)揮好辦公室的協調職能。從改善工作方法入手，做好領導參謀，起好橋梁和紐帶作用，促進全機關的和諧共進。
忙碌中的2021年即將過去，新的一年即將在我們面前展開畫卷，回首這一年，在總經理室的領導下，在身邊各位同事的密切配合下，完成了綜合辦公室行政工作。通過一年來的學習、工作，使自己慢慢成長和完善，使自己的行為標準、思想覺悟和工作能力盡快的向公司要求的目標靠攏，從每件小事做起，默默的行使著職能，發(fā)揮著作用，盡我所能，為公司的正常工作及各個項目進行提供著保障和支持?，F將一年來的工作總結匯報如下：
一、日常主要工作。
1、認真做好綜合辦公室的文件整理工作。
2021年_月至_月，按照公司要求擬定綜合性文件、報告96份;整理對外發(fā)文167份;整理外部收文125份，認真做好公司各類文件的收、發(fā)、登記、分發(fā)、文件和督辦工作，以及對文件資料的整理存檔工作。
2、協助公司領導，完善公司制度。
根據公司運行工作實際，協助公司領導相繼完善了《規(guī)章制度匯編》、《員工手冊》兩本小冊子，并根據實際操作需要擬定《加班制度》、《員工宿舍管理制度》等。并根據各項制度執(zhí)行情況修訂《員工制服及使用管理制度》等。
3、完成公司證照年審、變更工作。
公司營業(yè)執(zhí)照、代碼證每年的年審工作，是公司順利開展各項工作的基礎，2021年2月份，順利完成兩證的的年審工作;后由于公司發(fā)展需要，資產變更后需進行變更工商登記。于2021年6月5日順利完成工商登記和組織機構代碼證變更工作，為公司順利經營打下基礎。并配合總經理室及辦公室主任收集、整理各項資料，于2021年_月完成資質證書變更工作，為公司順利發(fā)展打下基礎。于2021年9月份完成二次供水水箱清洗工作及二次供水衛(wèi)生許可證的換證年審工作。
4、完成公司各項會議、接待工作等后勤工作。
對在公司召開的會議，會前做好簽到本、茶水、椅子、會議通知、車輛接送等各項準備工作，保證會議按時召開。會后完成記錄報總經理室。對在公司外召開的會議及接待，及時按照通知要求做好酒店、車輛等預定工作，并做好相關費用的結算工作。
5、做好公司活動組織及企業(yè)文化宣傳工作。
2021年年初，遭遇大雪，綜合辦公室組織各部門、項目部與惡劣天氣做戰(zhàn)，對管理區(qū)域及政務區(qū)指定區(qū)域積雪進行掃除;_月_日青年節(jié)組織公司青年團員參加植物認養(yǎng)活動;災區(qū)人民的苦牽動了公司全體人員的心，組織全體員工向地震災區(qū)捐款的活動，三次募捐共籌得善款一萬三千余元，物資若干，并于全國默哀日組織部門、項目員工舉行默哀儀式;_月_日組織員工參加迎__方隊，為__圣火在__的順利傳遞貢獻了自己的力量;_月，組織各項目員工開展從細節(jié)入手，提高服務質量大討論活動。8月，完成接待省團支部書記至我司視察團建工作。于_月_日完成公司在《__物業(yè)》上刊登公司信息工作。
6、其他工作。
綜合辦公室是一個與其他部門聯系最多的部門，在各部門、項目與總經理室之間擔當著橋梁的角色，2021年在總經理的引導下，轉變工作意識，變?yōu)闉楦黜椖磕茼樌_展工作的服務者，在大項目、小公司的環(huán)境引導下，完成了公司總部的日常管理工作。每月按時交納電費、電話費、月物資的申領、公司花卉租擺、辦公環(huán)境的督察及重大節(jié)日值班安排工作。
二、不斷學習，努力提高自身素質。
一年來，我時刻秉承把工作當成學習，把學習當成工作的信念，努力在日常工作中不斷學習。通過電視、報紙、網絡等傳播渠道及時了解當前形勢;通過向身邊的領導、同事學習，及時掌握工作方法;此外，我還利用業(yè)余時間，自行出資進行提高式在職再教育，以通過不間斷的學習來更新知識，從而努力提高自身素質，以不落后于企業(yè)發(fā)展的要求。
三、存在問題。
一年來，雖然能按時按照領導的要求完成各項工作，但也存在一些不足，主要表現在：
1、綜合協調能力方面欠佳，遇到問題容易急躁，處理問題不夠冷靜，不能及時抓住領導給予的提升機會。
2、行政工作事多面廣，有時考慮問題。
3、物業(yè)理論知識水平欠缺。
四、今后努力方向。
1、繼續(xù)搭建好并發(fā)揮好行政管理系統(tǒng)的基礎平臺作用，發(fā)揮部門團隊的合力，重點做好各部門、項目部的后勤保障的服務職能，繼續(xù)加強對各部門、項目部的聯系，創(chuàng)立公司良好的溝通網絡。
2、提升個人綜合素質，以適應公司的快速發(fā)展。作為行政工作人員，要不斷的學習，見賢思齊，見不賢而內自省。同時，還需必須要有強烈的時效觀念、意識，求真務實的工作作風。
公司是我家，發(fā)展靠大家，我渴望公司的成功壯大，所以盡力在自身的崗位上做實、做好，與公司一起成長、成功。
X新區(qū)工作總結及年工作思路篇十七
本文目錄。
xx年是實施規(guī)劃的關鍵之年。區(qū)工委、管委在市委、市政府的正確領導下，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面落實科學發(fā)展觀，認真學習貫徹“xx大”精神，貫徹落實省八次黨代會、市七次黨代會、市紀委二次全會精神，圍繞加強黨的執(zhí)政能力建設，進一步加強領導班子廉潔自律工作，從抓自律、抓制度、抓源頭入手，把黨風廉政建設貫穿于區(qū)的各項工作之中，從而為全區(qū)各項工作的健康發(fā)展提供了堅強的政治保障。根據市委、市政府黨風廉政建設責任制考核工作要求，下面我代表區(qū)領導班子作述職。
述廉報告。
請予評議。
一、突出重點，全面落實黨風廉政建設責任制。
黨風廉政建設責任制統(tǒng)攬全區(qū)黨風廉政建設和反腐敗工作。為此，我們建立了一把手負總責，班子成員分工負責，各部、室、中心負責人為第一責任人的黨風廉政建設制度。并重點抓了以下幾項工作：
1、落實“一崗雙責”，實行分級負責制。
2、堅持目標長效機制。
xx年初,召開了全區(qū)職工大會，分別對黨風廉政建設和反腐敗工作進行了安排，下發(fā)了《區(qū)xx年黨風廉政建設和反腐敗》，將黨風廉政建設和反腐敗工作分解到各有關責任單位，明確工作目標和工作標準，狠抓工作落實，工委第一責任人先后與19個部、室、中心等有關單位簽訂了黨風廉政建設。
責任書。
主管領導對分管部門的黨風廉政建設工作進行了具體安排。
3、加強督導檢查，實行責任追究。
工委領導班子堅持每半年聽取一次黨風廉政建設情況匯報，加強督促指導。紀工委、監(jiān)察室每季度到各單位、各部門檢查黨風廉政建設責任制落實情況，并及時提出指導性意見。進入12月份，工委要求紀工委、監(jiān)察室對各單位全年執(zhí)行黨風廉政建設責任制情況進行全面考核，并對各單位領導班子進行了民主測評，完善了中層黨員干部個人廉政檔案。
二、強化監(jiān)督，從源頭上預防和治理腐敗。
強化監(jiān)督，建立行之有效的監(jiān)督機制，是我們預防和治理腐敗工作的重中之重，xx年區(qū)領導班子從三個方面入手，做到關口前移，加強從源頭上預防和治理腐敗工作。
1、加強對政府采購的監(jiān)督。
為進一步加強區(qū)政府采購工作，規(guī)范政府采購行為，提高財政資金使用效益，工委、管委要求對大宗辦公機具的購置實行統(tǒng)一采購和監(jiān)管。xx年全區(qū)辦公機具及車輛購置資金131萬多元，相關單位按照《政府采購法》的要求，采取招標、議標等形式，堅持公平、公正、透明的原則，節(jié)約資金22萬多元。
2、加強對建設工程項目的監(jiān)督。
為建立完善的區(qū)建設工程項目監(jiān)督約束機制，保證建設工程項目工作公開、公平、公正地開展，根據《中華人民共和國政府采購法》、《中華人民共和國招標法》、《中華人民共和國合同法》等有關法律、法規(guī)和要求，我們進一步強化了對區(qū)建設工程項目的招投標管理，并組織紀檢、財政、規(guī)劃等相關部門負責人到外地學習工程招投標及政府采購的先進經驗和做法。一年來，區(qū)領導班子始終堅持依法依紀辦事的原則，凡達到公開招標的建設工程項目及招標采購限額標準的采購項目，必須實行公開招標，采購部門不得將應當公開招標的項目化整為零或者以其他任何方式規(guī)避公開招標采購。紀工委、監(jiān)察室對發(fā)布公告、招標、投標到開標、評標及中標等環(huán)節(jié)實施全程監(jiān)督。一年來，整個建設工程項目未發(fā)現違法違紀行為。
3、加強和改進政風行風工作。
xx年，我區(qū)在深入學習貫徹《建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預防腐敗體系實施綱要》的基礎上，結合區(qū)實際，從創(chuàng)新制度，建立長效機制入手，制訂了《區(qū)行政效能告誡暫行辦法》，在全區(qū)推行廉能問責制。廉能問責的“廉”指的是干部的廉潔自律，“能”是指行政效能。廉能問責制就是紀工委、監(jiān)察室根據對工作監(jiān)察、明察暗訪、群眾投訴等渠道獲得的線索，對反映存在的工作作風差、效能低下、不遵守廉潔自律要求、影響投資環(huán)境、違反黨紀政紀的責任單位和個人發(fā)出“問廉問責書”，要求被問責單位或個人限期作出解釋、表態(tài)和進行整改，并接受紀工委、監(jiān)察室檢查的制度。廉能問責制將重點解決工作人員各種違紀行為和缺乏責任意識、服務意識，在工作中得過且過，不作為、亂作為、慢作為，習慣于“吃、拿、卡、要”，對群眾“冷、硬、橫、推”，造成效能低下等問題。紀工委、監(jiān)察室結合全區(qū)“講正氣、樹新風”主題的開展，多次對各單位考勤、午間飲酒等情況進行明查暗訪，發(fā)現和糾正了存在的問題和不足，進一步加強和改進了黨員干部作風建設。
4、狠剎鋪張浪費、公款吃喝等歪風。
鋪張浪費、公款吃喝是當前腐敗的一大根源，群眾對此深惡痛絕，它敗壞了黨風，損害了干部形象，破壞了干群關系，在社會上產生了極壞的影響。為進一步制止鋪張浪費用公款吃喝行為，促進區(qū)黨風廉政建設，使市委、市政府《進一步改進接待工作制止奢侈浪費的通知》和《關于實行招待費等費用公示制度的通知》精神落到實處，區(qū)領導班子帶頭執(zhí)行各項規(guī)定，自八月份開始在全區(qū)各部門實行了招待費、會議費、車輛維修費等費用逐月公示制度，接受群眾監(jiān)督。并逐步規(guī)范了公示時間、內容、地點、方式。每月初紀工委對各部門落實招待費、會議費、車輛維修費等費用公示情況進行督促檢查，確保了公示制度的全面落實。據統(tǒng)計，截止xx年12月底，管委會招待費與去年同期相比下降15％。各部、室、中心招待費開支也比去年同期有較大幅度的降低。
三、加強教育，提高班子成員及全體黨員干部廉潔從政意識。
1、加強政治理論學習，自覺維護黨的形象。
一年來，區(qū)領導班子比較系統(tǒng)地學習了馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想，深入學習了黨的xx大精神和在中紀委七次全會上的講話、以及“四大紀律、八項要求”和領導干部廉潔從政的有關規(guī)定。通過深入細致的學習，加深了對黨的基本理論、基本路線、基本綱領、基本任務和基本經驗的認識和理解，并在實踐中自覺做到：一是執(zhí)行黨的路線方針政策不動搖，始終堅持把本職工作放到全區(qū)工作大局中來把握，圍繞大局，服務中心；二是執(zhí)行黨的決議和決定不走樣，凡是市委、市政府做出的決策，都能夠結合實際不打折扣、不講條件，并創(chuàng)造性地抓好落實；三是執(zhí)行黨的政治紀律不松懈，在任何時候任何情況下，都能夠認真把握政策，堅持原則，遵守紀律，做到令行禁止，自覺維護黨的形象。
2、開展警示教育，營造勤廉氛圍。
長期以來，區(qū)工委、管委堅持用先進人物、先進典型作為思想上的一面鏡子，工作上的一把尺子。一是以“講正氣、樹新風”主題為載體，把反腐倡廉宣傳教育引向深入，注重抓好正反典型教育，增強教育效果。組織全體黨員干部觀看了《長征紀實》等專題片、開展重溫。
入黨誓詞。
活動，號召全區(qū)黨員干部學習革命前輩永做人民公仆的高尚情懷。教育班子及班子成員從我做起，忠于職守，忘我奉獻。二是組織黨員干部觀看《天網難逃》、《沉重的代價》等警示教育片，在平聲劇院聆聽犯罪服刑人員現身說法，深入開展警示教育，防微杜漸。同時，工委繼續(xù)利用廉政短信平臺，營造廉政氛圍，不定期向班子成員及黨員干部發(fā)送廉政格言，號召并引領干部職工認真執(zhí)行“四大紀律、八項要求”，牢記“兩個務必”，樹立執(zhí)政為民，廉潔從政的思想觀念，在思想上構筑牢固的反腐敗防線。三是按照市委統(tǒng)一部署，在全區(qū)開展了“講正氣、樹新風”主題教育活動。通過深入學習、深化認識、廣開言路、征求意見、認真查擺、深刻剖析、制定方案、集中整改等環(huán)節(jié)工作，工委領導班子經過認真研究，將查擺出的問題和征求到的意見，按照學風、領導作風、工作作風、機關作風、群眾關注的熱點問題等6個方面13個具體問題確定了整改方案，制定了整改措施，并在督導組指導下一項一項加以落實，一條一條付諸實施，切實解決群眾反映的熱點難點問題，以整改提高的實效檢驗主題教育活動的成效。5月24日上午，在市委督導組的指導下，機關全體、中心班子成員、離退休干部代表、群眾代表、服務對象代表62人，參加了主題教育活動查擺問題情況群眾滿意度測評大會，工委及班子成員將查擺出的問題和整改措施向全區(qū)黨員群眾進行了公布，充分聽取群眾意見，自覺接受群眾監(jiān)督。會上發(fā)出滿意度測評表62份，收回62份，群眾對工委及班子成員查擺出的問題很滿意。通過主題教育活動的開展，使黨員干部的理想信念進一步堅定、宗旨意識進一步牢固、道德修養(yǎng)進一步加強、作風建設進一步改善，取得了顯著效果。
3、嚴格要求，帶頭執(zhí)行廉潔自律各項規(guī)定。
xx年以來，區(qū)領導班子認真執(zhí)行中紀委《關于嚴禁利用職務上的便利謀取不正當利益的若干規(guī)定》，嚴格遵守“四大紀律、八項要求”，按照“為民、務實、清廉”的要求，嚴格要求自己。一方面，經常對照廉潔自律的有關規(guī)定檢查自己的一言一行，時刻做到自重、自省、自警、自勵，不濫用權利，不以權謀私，不違法違紀。另一方面，時刻牢記我們每個人都是一名普通黨員，自覺參加支部生活會，虛心征求各方面的意見和建議，認真開展批評和自我批評，及時糾偏改錯，使自己始終保持清醒的頭腦。在集體議事時，堅持嚴格執(zhí)行議事規(guī)則，自覺做到民主時暢所欲言，集中后維護決定。在具體工作中，我們堅持小局服從大局，個人服從組織，不計個人得失，服從統(tǒng)一安排，注重擺正各自的位置，妥善處理與工委、管委和各部、室的關系，保持了共產黨人的本色，較好的樹立了求真務實，勤勉從政，廉潔奉公的形象。
xx年區(qū)完成技工貿總收入70.55億元，實現技術產品產值57.35億元，分別占目標任務的147％和133％；新批進區(qū)工商企業(yè)20家，占目標任務的133％；實際利用外資417萬美元，占目標任務的139％；全年實現財政收入3100萬元，占目標任務的124％；完成基礎設施投資3000萬元，占目標任務的500％。完成和超額完成了市政府下達的全部目標任務。
回顧一年來的工作，我們有幾點深刻的體會：一是工委班子的正確領導和團結干事是推動經濟發(fā)展的關鍵；二是必須把發(fā)展作為第一要務。實踐證明，只有加快發(fā)展，才能不斷解決前進道路中的各種矛盾和問題，只有加快發(fā)展才能實現區(qū)的和諧穩(wěn)定；三是只要我們始終堅持以民為本，自覺把勤政為民作為我們一切工作的出發(fā)點和落腳點，就能贏得群眾，凝聚民心，帶領群眾去開拓進取。
在肯定成績的同時，我們也清醒地認識到，目前區(qū)在經濟發(fā)展中還存在許多矛盾和問題，特別是在班子自身建設中還存在一些不足之處:一是班子整體對理論學習還不夠系統(tǒng)，學風不夠濃，存在重工作，輕學習現象；二是在機關作風上存在文件多，事務多，溝通少的“二多一少“現象，深入群眾，深入基層調研、督促、指導不夠；三是個別黨員干部黨風廉政建設責任制意識還不夠強，責任落實還不到位，黨風廉政建設責任制工作的各項、配套措施和運行機制尚需進一步完善等。對于這些問題，我們務必引起高度重視，保持“不甘落后、奮發(fā)向上”的精神狀態(tài)，增強機遇意識、責任意識、發(fā)展意識，求真務實，真抓實干，知難而上，在工作中切實加以解決。
總之，在今后的工作中，作為區(qū)領導班子及班子的每一位成員，我們一定要以身作則，著力解決好自身問題，在真學真用上下功夫，在廉潔自律上做表率，求真務實，團結實干，探索新思路，采取新舉措，努力開創(chuàng)區(qū)事業(yè)發(fā)展的新局面。
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我區(qū)農、林工作在市委、市政府和新區(qū)黨工委、管委會的正確領導及上級業(yè)務部門的具體指導下為認真貫徹中央、省、市農業(yè)農村工作會議、三個“一號”文件精神進一步調整優(yōu)化農業(yè)產業(yè)結構以服務新區(qū)開發(fā)建設轉移農民、富裕農民為目標謀發(fā)展、促增收、保穩(wěn)定全區(qū)農村工作態(tài)勢良好?，F將有關工作匯報如下：
一、認清形勢，提高認識，加大了對支農促農政策的宣傳力度。
為認真貫徹落實全市農村工作會議精神，提高農民種糧的積極性，促進農民增收，主要采取了以下幾項措施：一是召開專題會議及時傳達了中央、省、市農業(yè)農村工作會議、三個“一號”文件精神，二是結合我區(qū)實際情況對農村工作進行全面部署；三是拓寬宣傳渠道，以扳報宣傳欄的形式把中央、省、市新的農村政策和要求、各項支農促農的優(yōu)惠政策進行宣傳，做到家喻戶曉，讓我區(qū)農民了解政策、理解政策、用足政策。
二、加強領導，狠抓落實，進一步鞏固了農村減負成果。
做好減輕農民負擔工作是貫徹落實黨的十六屆四中全會，中央、省、市農村工作會議，全國農業(yè)和糧食工作會議精神的一項重要舉措。從踐行“三個代表”的高度出發(fā)，真正把減輕農民負擔當作為人民群眾服務辦實事、辦好事來抓，要做到“權為民所用，利為民所謀”，讓農民實實在在感受到黨和政府愛民、富民政策。我區(qū)積極行動，落實各項減負政策，繼續(xù)擴大并鞏固稅費改革所取得的成果。截止到目前，（1）繼續(xù)保持我區(qū)農業(yè)稅，農業(yè)特產稅為0的稅率；（2）糧食直補資金以及良種補貼資金已全部落實發(fā)放到農民手中，（3）農民特困家庭子女就讀已享受兩免一補政策。
三、繼續(xù)抓好了村級財務管理和村級財務公開工作，積極推進了廉政建設。
四、提高認識、統(tǒng)一思想，全力以赴做好對高致病性禽流感疫病的防控工作。
今年，是做好防治高致病性禽流感等重大動物疫病最關健的一年。近期，周邊許多國家高致病性禽流感疫情形勢日趨復雜，并伴隨著秋季候鳥遷徙，高致病性禽流感疫情有繼續(xù)全球蔓延擴散之勢。10月20日以來，我國的內蒙古自呼和浩特、安徽天長和湖南湘潭等地相繼報告了高致病性禽流感疫情，防控形勢十分嚴峻。為認真貫徹落實國務院、省、市防控高致病性禽流感電視電話會議精神，我區(qū)立即召開了防控高致病性禽流感緊急會議，并對全區(qū)的防控工作做了全面的部署，主要有以下幾方面：
1、及時調整了機構，建立了網絡機制。責任層層落實到每個自然村，并且組建了專業(yè)技術隊伍及應急小分隊。
2、落實防疫經費，做好了物資儲備工作。今年區(qū)財政安排專項經費10萬元，用于防控禽流感；儲備防護服200件，口罩、手套350雙，噴霧器34只，雨鞋180雙，消毒藥品80箱，紡織袋個，鐵鍬150把等物資。
3、加強免疫注射，確保免疫密度。在市防禽辦大力支持下，我區(qū)已發(fā)放禽流感h5n1、h5n2疫苗各1。5萬ml，注射密度100%。
4、加強疫情監(jiān)測，完善值班制度。全區(qū)對所有的養(yǎng)殖戶和散養(yǎng)戶進行了登記造冊，及時掌握了解疫情動態(tài)，并于10月24日恢復了24小時值班制，做到疫情發(fā)現及時，確保疫情在2小時內上報。
5、加大宣傳力度。把防控高致病性禽流感明白紙和宣傳畫及時發(fā)放到各村（場）、社區(qū)，同時要求每個村各村（場）、社區(qū)務必張貼1—2條宣傳標語。
6、加強督導。11月19日，市委常委、副市長，區(qū)黨工委書記、管委會第一主任盧曉健，管委會副主任黃學觀及街辦、管理處人員對相關村委會進行督導，在聽取了匯報和察看現場后，表示滿意，同時要求務必要高度重視，把防控高致病性禽流感工作當作全區(qū)一項首要工作來抓，一定要打贏、打好此次攻堅戰(zhàn)。
五、高度重視、及時開展了村干部任期和離任經濟責任審計工作。
為做好今年第六屆村委會換屆選舉工作，進一步加強村級干部黨風廉政建設和農村基層組織建設，鞏固農村稅費改革成果，維護集體經濟組織和農民的利益，健全和完善村務公開和民主管理制度，推動村級財務管理的規(guī)范化制度化，我區(qū)及時地開展了村干部任期和離任經濟責任審計工作，主要工作如下：
1、及時轉發(fā)市5家部門聯合下發(fā)的《關于做好全市村干部任期和離任經濟審計的通知》。
2、制定了《對xx村進行任期和離任經濟責任審計的。
實施方案》。
3、10月20日—11月10日，由新區(qū)社發(fā)局、財政局、監(jiān)察室聯合組成的審計組對全區(qū)12個村（場）村干部任期和離任經濟責任進行專項審計，村級審計面達100%，重點審計農村經濟責任目標完成情況、財經法紀執(zhí)行情況及農民群眾關注的集體資產處置、債權債務管理、土地發(fā)包承包、專項資金管理、財務公開等熱點問題。并且配備5名會計師以上職稱的會計人員擔任主審。
4、及時地將審計結果進行張榜公示，接受廣大人民群眾的監(jiān)督。
六、通力合作，及時處理了區(qū)內、外受災、受損農田的生產自救和補償問題。
由于我區(qū)范圍內部分農田因多種原因被塊狀分割和農田水利排灌系統(tǒng)被破壞，加上上半年雨水頻頻，造成新區(qū)內、外部分農田嚴重受災、受損。為切實維護好新區(qū)的穩(wěn)定，新區(qū)領導高度重視，立即召集社發(fā)局、國土分局、城建局、財政局、信訪辦等各部門負責人多次到現場查看災情，對受災、損農田進行了詳細地調查摸底，針對受災情況提出了生產自救的方法，并及時下撥救災款，讓老百姓盡快恢復了生產。
七、統(tǒng)一思想、行動迅速，及時完成了“綠色通道”工程的建設。
根據市有關文件要求，在昌樟高速公路兩側20米外進行綠化，為確保及時完成市政府有關建設“綠色通道”的任務，我區(qū)領導高度重視，立即行動，到現場進行了察看并與紅角洲管理處簽定了責任狀。在3月底就已完成了苗木種植工作，共植樹3000余棵，此項工作已驗收通過。
八、相互配合、相互協調，及時做發(fā)好了林業(yè)糾紛的調處工作。
明年。
工作計劃。
1、繼續(xù)貫徹落實各項惠農政策，進一步加強對減輕農民負擔的監(jiān)督和管理工作，確保在全區(qū)不出現任何亂收費、亂攤派等違紀違規(guī)的現象，防止農民負擔反彈，切實促進農民增收。
2、繼續(xù)抓好村支書“雙帶”工程，希望能夠在今年的基礎上提升檔次，突出重點，打造出一至兩個品牌。
3、繼續(xù)做好對高致病性禽流感等重大動物疫情的防控工作，主要做到三個到位：即認識到位、宣傳到位、防控到位。
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我校以上級文件精神為指導,全面貫徹黨的教育方針,按照素質教育的要求,德育為首,以教學為中心,深化內部管理,規(guī)范教育行為,依法治校,深化改革,認真抓好師德師風建設、教育科研、教學實踐、校園文化等常規(guī)工作,使每一項工作落到實處。校風、學風日益純厚,教育質量和辦學效益明顯提高,在礦區(qū)樹立了良好的教育形象。在這一年里,學校各方面工作朝著規(guī)范化、科學化方向發(fā)展。本年度取得了一些成績:1、我校程子茜同學在德興市“愛我銅都”主題演講比賽中獲得第一名的好成績。2、在德興市中小學田徑運動會上,我校九位運動員和一小運動員共同努力,取得了驕人的成績。其中祝敏同學獲得女子100米第三名,女子60米第四名,女子4*100接力第四名;黎兆鈺同學獲得女子200米第五名、女子4*100米接力第四名,朱琳同學女子100米第六名、女子4*100接力第四名;陳志明同學200米第六名、4*100接力第四名;管秋艷同學獲得女子4×100米接力;占浩政同學獲得100米的第六名、60米第二名、4*100米接力第四名;易楊同學獲得男子4*100米接力第四名;王文平同學獲得男子4×100米接力第四名,60米第二名;曲震宇鉛球第五名。3、德興市小學生計算機奧賽中有4位同學獲三等獎。4、江西省“新蕾杯”征文中俞玲同學獲二等獎。5、唐佳婧同學在全國“天才杯”迎奧運繪畫擂臺賽獲金獎。6、在全國第八屆“希望杯”書畫寫作大賽上1人獲二等獎,5人獲三等獎,2人獲優(yōu)秀獎。7、德興市小學生乒乓球比賽,獲男子團個第一名,占浩政單打第一名,湯浩鴻第二名,女子團體第六名。
一、學校管理。
1、辦學方向:認真全面貫徹黨的教育方針,深化教育改革,積極創(chuàng)造條件,全面實施素質教育,發(fā)展學生個性,培養(yǎng)他們的創(chuàng)新精神和實踐能力,緊緊圍繞“以德治?！钡闹行?按照“規(guī)范特色”的辦學目標,面向一切學生,學生自主性、創(chuàng)造性得到充分發(fā)展,綜合素質明顯提高。
2、組織管理:學校領導班子是一個團結務實、敬業(yè)勤政的集體,校務會成員分工明確,工作到位,學校重大事件由集體研究決定,透明度高;工會組織起到了密切聯系群眾的凝聚力作用,校務公開,合理化工作扎實有效,教職工參政意識明顯增加,領導班子的民主意識和服務意識得到增強,干群關系融洽,工作熱情高漲,大局意識強烈,工作效率提高。學校的各類檔案管理規(guī)范,資料齊全,學?！笆晃濉鞭k學規(guī)劃、學年計劃總結、部門計劃總結、教師個人計劃總結等完整齊全。各項考核均有良好表現。
3、教師管理:按德興市教委有關規(guī)定,學校每年對專業(yè)技術人員進行全面考核,積極參加市局安排的各類培訓,對教師的師德、教學業(yè)務建立完善的考核制度,每月的教學常規(guī)考核、文明辦公室考核、每學期的師德師風考核均設立獎勵制度,教師的各類違規(guī)現象得到有效遏制。每周二是學校規(guī)定的政治、業(yè)務學習時間,做到有學習有記錄。張永娣、吳珍珍、姜小平、鄧禮華老師的論文獲江西省教育學會三等獎,徐光偉老師獲三等獎。德興市德育論壇演講獲二等獎。余萍老師的教學導入設計獲中國基礎教育協會一等獎,并獲江西省“新雷杯”征文輔導二等獎。張永娣、周燕、徐光偉、汪木強、祝娟、夏麗蘭老師在德興市“五環(huán)聯動,反思成長”教研活動中被評為先進教師。
4、學籍管理:學校歷來學籍檔案規(guī)范齊全,學籍變動統(tǒng)計及時準確,順利通過上級部門的檢查。
5、后勤管理:學校校舍檔案齊全,校建安全責任落實,安全檢查制度規(guī)范有效。學生家長大多為礦山職工,加上礦區(qū)建設要求,學校的勤工儉學活動難以開展,學校沒有住宿生和食堂。校園規(guī)劃有序,環(huán)境優(yōu)美,標志醒目,文化氣息濃厚。
6、教學工作:學校教學秩序井然,各科能有機滲透德育教育,把五育有機統(tǒng)一在教育教學的各個環(huán)節(jié)之中。學校每月進行教學常規(guī)考核,對教師的備課、上課、作業(yè)批改、輔導、考試等全程監(jiān)控,有教學檢查和質量分析制度,效果良好。新課程和新課標已深入人心,教研組織健全,課題研究實施有效,圖書室、語音室、電腦室管理有序,使用率高,但學校分管的主任聽課課時欠缺,學生作業(yè)量的控制有待科學化。
7、其他教育工作:我校認真貫徹《公民道德規(guī)范實施綱要》、《小學生守則》、《小學生行為規(guī)范》,以“五愛”教育為核心,以隊伍和制度建設為重點,以日常行為規(guī)范訓練為突破口,以“文明學?！?、“五星班級”的創(chuàng)建活動為載體,強化德育的階梯性、針對性和實效性,進一步提高德育工作水平,繼續(xù)營造“處處是課堂、事事是教材、人人是教師、時時都育人”的德育氛圍。在健康課的開展中,能從實際出發(fā),但沒按每周0.5節(jié)的課量排入課表。班主任工作得到加強,后進生得到轉化,教育面向每一個學生,貫徹“健康第一,全面發(fā)展”的思想,切實提高學生體質和健康水平,響應市“陽光體育活動”
新區(qū)小學目標管理工作總結計劃,保證學生每天在校一小時的活動時間,組織好每日的“三操一舞”,學生生長發(fā)育狀況良好。一年里,加強勞動教育,組織學生參加適量的公益勞動。普及程度:學校適齡兒童入學率100%,畢業(yè)升學率100%,輟學率為0,留級率為0。
8、教育質量:學校各項教學指標均達中心小學的規(guī)定。出色完成任務.
二、辦學條件和特色。
學校的校園環(huán)境建設、德育、科普、英語教學、藝術教育、體育等在創(chuàng)建自己的特色,圍繞素質教育提高教育效果和教育水平。
X新區(qū)工作總結及年工作思路篇十八
20xx年縣礦征辦在縣委、縣人大、縣政府、縣政協的堅強領導下，在縣財政局的直接領導下，在相關職能部門的支持配合下，堅持技監(jiān)和人監(jiān)相結合，電子監(jiān)和現場監(jiān)相結合，嚴格加強產量監(jiān)控，嚴格保障設備運行，嚴格集中稅費征收，取得了較好成績，圓滿完成了各項工作任務。
產量監(jiān)控成效明顯。1-12月共核定煤炭監(jiān)控計稅產量萬噸，比去年增加 萬噸，同比增長%，創(chuàng)歷年新高。
稅費收入大幅增長。核定稅費收入4065萬元，比去年2874萬元增加1191萬元，增長41.5%，其中核定國稅收入1946萬元，比去年增加了489萬元，增長了22.3%；地稅收入1053萬元，比去年增加253萬元，增長了31.6%；非稅收入1067萬元，比去年增加了473萬元，增長了79.6%（含價調基金調增收入）。
設備有效運行是電子監(jiān)控產量的技術基礎，每季對全縣煤礦企業(yè)的監(jiān)控設備進行檢測，逐礦排查故障隱患。對18家電子稱重設備的基礎進行加固，澆注混凝土。對6家設備故障較多的企業(yè)，進行重新選址，安裝稱重設備。對9家企業(yè)的稱重傳感器進行了更換。對7家企業(yè)的視頻設備進行了更換。為不影響企業(yè)生產，設備維護和安裝選在企業(yè)下班后進行，我辦工作人員往往工作到深夜一兩點才回家。為不耽誤施工進度，大家自覺放棄雙休日和節(jié)假日，加班加點，卻從未抱怨。全縣煤礦企業(yè)監(jiān)控設備運行狀況良好，稱重準確率保持在95%以上。
會同國稅、地稅、技術監(jiān)督局等相關人員，3次對礦山企業(yè)產量遠程監(jiān)控系統(tǒng)各項計量參數進行全面檢測和修正，重點檢測了稱重設備的準確性、礦車皮重參數和煤炭矸石分離參數的設定。為確保參數的準確性，檢測程序全程仿真，隨機抽取礦車，絞車速度控制合理。通過檢測和修正，各煤礦企業(yè)的礦車的皮重設定更客觀準確，煤炭、矸石分離參數設定更符合實際。
下發(fā)了進一步加強煤礦企業(yè)產量監(jiān)控的通知，將煤礦企業(yè)的監(jiān)控工作落實到每個工作人員，兩個月一輪換，監(jiān)控人員即時查看所負責各煤礦的生產狀況及監(jiān)控設備運行情況，對照監(jiān)控錄像逐日核對電子監(jiān)控產量記錄，著重核實煤炭漏記產量掉車、人車計重、回車計重等現象，并將電子監(jiān)控系統(tǒng)漏記的煤炭計稅產量和設備故障期產量在月底的產量審核會議中，按照設備正常運行情況的平均產量全部計算上來，切實做到設備監(jiān)控和人員監(jiān)控相結合。加大對煤礦企業(yè)的稽查力度，采取定期或不定期的稽查方式，確保每家企業(yè)稽查次數每個月不少于5次。放棄節(jié)假日和雙休息日，輪流值班，深入煤礦企業(yè)，采取暗查和現場稽查方式，通過與部分煤礦工人和裝煤司機溝通和了解，通過實地記錄煤產品升井和煤炭、矸石分離參數、皮重參數等情況，取得了企業(yè)煤產品升井記錄、打碼單等第一手資料，準確掌握了我縣各煤礦企業(yè)生產情況和經營狀況，采取現場核查、設備監(jiān)控、突擊檢查等多種方式，贏得了征管工作的主動權。同時，還加大了對個別企業(yè)逃避監(jiān)督、偷漏稅費等違法行為的打擊力度，查處了楓蓬煤礦私自更換礦車，依法依規(guī)補征產量1100噸；查處了新興煤礦擅自搭橋作弊，造成494噸煤炭未計重，逃避稅費達4.95萬余元，并處以罰款2.5萬元，有效遏制了違規(guī)作弊行為，收效明顯。
會同國稅局、地稅局、物價局分別于5月、10月，兩次對全縣煤炭銷售價格進行了全面詳細地調查摸底，分季測算核定了各煤礦企業(yè)非稅收入最低征收標準，以此做各季度非稅收入征收依據，煙煤企業(yè)最低價格比上年平均增長27%，柴煤企業(yè)比上年平均增長了16%。
對國、地稅收入，我們采取提供煤炭監(jiān)控計稅產量和計稅價格的辦法，為國、地稅征管部門征收提供了可靠數據依據，充分發(fā)揮了源頭控稅的作用，在我們核定的應征稅收的基礎上，國、地稅收入有了較大增長。對非稅收入實行代征，我們基本上做到了按進度入庫，全年完成了水土防治費30.33萬元，比去年23.87萬元增加6.46萬元，增長27.1%；完成排污費151.68萬元，比去年109.36萬元增加42.32萬元，增長了38.69%；完成維簡費89.32萬元，比去年82.78萬元，增加6.54萬無，增長了7.9%；完成育林基金30.33萬元，比去年23.87萬元增加6.46萬元，增長27.1%；完成綠化費6.21萬元，比去年2.38萬元增加3.83萬元，增長160.9%（含政策調增收入）；完成人防費15.16萬元，比去年11.93萬元增加了3.23萬元，增長27.1%；完成礦產資源補償費133.89萬元，比去年88.08萬元增加45.81萬元，增長52%；完成價格調節(jié)基金422.41萬元，比去年215.51萬元增加206.9萬元，增長96%（含政策調增收入）。同時加大老欠清收力度，將興盛煤礦16萬元的價調基金老欠征收到位。