節(jié)約型機(jī)關(guān)建設(shè)實(shí)施方案（實(shí)用16篇）

    方案的實(shí)施過程需要及時(shí)跟蹤和調(diào)整。方案的制定需要考慮到各種資源的利用情況，包括人力、物力、財(cái)力等。以下是一些行業(yè)領(lǐng)先公司的方案經(jīng)驗(yàn)分享，希望能為大家提供一些借鑒和啟示。
    節(jié)約型機(jī)關(guān)建設(shè)實(shí)施方案篇一
    如今，在五蓮縣，從縣直機(jī)關(guān)、各部門到各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政機(jī)關(guān)，人們都會(huì)發(fā)現(xiàn)：辦公室里的紙質(zhì)文件少了，收發(fā)的電子郵件多了。從今年11月1日開始，該縣開通了電子政務(wù)專網(wǎng)，通過這個(gè)網(wǎng)絡(luò)，領(lǐng)導(dǎo)可以直接在網(wǎng)上修改文稿，不同部門之間可以在網(wǎng)上協(xié)同工作，通知、公告、活動(dòng)預(yù)報(bào)等都可以在網(wǎng)上進(jìn)行電子交流。這是該縣自開展建設(shè)節(jié)約型機(jī)關(guān)活動(dòng)以來，所采取的又一重要舉措。
    揀“芝麻”，從細(xì)微處培養(yǎng)機(jī)關(guān)干部的節(jié)約意識(shí)。
    不自覺中浪費(fèi)一滴水、一度電、一張紙……，是一些芝麻般的小事，在人們眼里似乎微不足道，但積少成多，聚沙成塔，決不能小看這里面的節(jié)約潛力。五蓮縣的節(jié)約型機(jī)關(guān)建設(shè)就是從一滴水、一度電、一張紙這些“芝麻”小事抓起的。
    “居安思危，戒奢以儉”，建設(shè)節(jié)約型機(jī)關(guān)的首要任務(wù)是增強(qiáng)機(jī)關(guān)工作人員的節(jié)約意識(shí)。為此，該縣立足本縣實(shí)際，結(jié)合正在全面推行的機(jī)關(guān)職能化管理的目標(biāo)要求，把建設(shè)節(jié)約型機(jī)關(guān)納入“五型機(jī)關(guān)”“文明”型機(jī)關(guān)建設(shè)的重要內(nèi)容，制定下發(fā)了《關(guān)于建設(shè)節(jié)約型機(jī)關(guān)的實(shí)施意見》，出臺(tái)了《縣直機(jī)關(guān)工作人員守則》，要求縣直黨政機(jī)關(guān)全面樹立節(jié)約意識(shí)，建設(shè)節(jié)約文化，倡導(dǎo)節(jié)約文明，引導(dǎo)全體機(jī)關(guān)工作人員牢固樹立節(jié)約觀念，從我做起，從一點(diǎn)一滴做起，自覺做到“五個(gè)一”，即：節(jié)約每一度電，做到隨手關(guān)燈，人走電器關(guān)，盡可能使用節(jié)能電器；節(jié)約每一滴水，水龍頭用后及時(shí)關(guān)閉，發(fā)現(xiàn)水管水箱有滴漏水現(xiàn)象，及時(shí)報(bào)修；節(jié)約每一個(gè)電話，不用公費(fèi)電話聊天、談私事；節(jié)約每一張紙，復(fù)印紙、公文紙按需領(lǐng)取，節(jié)約使用，盡可能雙面打印或復(fù)??；節(jié)約每一滴油，加強(qiáng)公車管理，合理安排公務(wù)用車，科學(xué)核定單車油耗定額。
    真正把“節(jié)約”落實(shí)到了機(jī)關(guān)管理的各個(gè)方面，滲透到了各項(xiàng)管理當(dāng)中，在縣直機(jī)關(guān)中樹立起了“節(jié)約光榮，浪費(fèi)可恥”的良好風(fēng)尚。該縣國稅局在全局推行了辦公用品包干管理，各科室的紙張、筆、墨等辦公用品使用量明顯下降，全局辦公耗材比去年同期減少了29。該縣交通局自覺將“節(jié)約”滲透到交通基礎(chǔ)建設(shè)領(lǐng)域，對(duì)水泥、河砂等建設(shè)材料做到貨比三家，今年以來，僅建筑施工材料購置一項(xiàng)就節(jié)約資金20多萬元。
    抓“西瓜”，建立深層次、根本性的節(jié)約體制。
    揀起了“芝麻”，更不能丟掉了“西瓜”。日常辦公節(jié)約一度電、一滴水、一張紙、一升油只是表面節(jié)約，只算揀起了“芝麻”；而國庫資金和國有資產(chǎn)是“西瓜”，要想抓住“西瓜”，徹底堵塞國庫資金和國有資產(chǎn)流失渠道，就必須建立深層次、根本性的節(jié)約管理體制。為此，今年以來，五蓮縣結(jié)合本縣實(shí)際，對(duì)縣直機(jī)關(guān)財(cái)政資金和國有資產(chǎn)管理進(jìn)行了深度改革，并取得了明顯成效。
    實(shí)施國庫集中支付制度改革，加強(qiáng)國庫資金管理。該縣投資100多萬元，于今年11月份正式開通了市首家國庫集中支付網(wǎng)絡(luò)，并以國庫集中支付網(wǎng)絡(luò)為平臺(tái)，以加強(qiáng)縣直機(jī)關(guān)、部門和事業(yè)單位的資金管理為目標(biāo)，以清理和規(guī)范單位銀行帳戶為突破口，按照“三不變一變”的原則，初步建起了以國庫單一賬戶為基礎(chǔ)，以國庫集中支付為資金撥付主要形式的新型國庫管理制度，徹底改變了過去傳統(tǒng)體制下，預(yù)算單位層層設(shè)置賬戶，財(cái)政資金逐級(jí)分散支付，程序環(huán)節(jié)繁多的問題，增強(qiáng)了財(cái)政支付的透明度，有效扼制了擠占、挪用和浪費(fèi)財(cái)政資金現(xiàn)象的發(fā)生。
    風(fēng)正人和氣象新，節(jié)約新風(fēng)撲面來。
    “請(qǐng)節(jié)約每一滴水”、“請(qǐng)隨手關(guān)燈”等溫馨提示則隨處可見“節(jié)約”猶如一粒種子潛移默化地植入了每一名機(jī)關(guān)工作人員的心靈深處悄悄地生根、發(fā)芽、開花；又如一陣時(shí)尚的清風(fēng)正蕩漾在山城五蓮的角角落落。
    建設(shè)節(jié)約型社會(huì)，是黨中央、國務(wù)院根據(jù)我國基本國情和新時(shí)期新階段經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展需要作出的一項(xiàng)重要戰(zhàn)略部署，是堅(jiān)持和落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀、建設(shè)社會(huì)主義和諧社會(huì)的必然要求。積極響應(yīng)建設(shè)節(jié)約型社會(huì)的號(hào)召，大力開展節(jié)約型機(jī)關(guān)建設(shè)，對(duì)地稅部門來說，也是提高機(jī)關(guān)效能、轉(zhuǎn)變機(jī)關(guān)作風(fēng)、提升部門文明形象的重要措施。為此，今年以來，市地稅局積極響應(yīng)市委市政府關(guān)于在市直機(jī)關(guān)開展建設(shè)節(jié)約型機(jī)關(guān)活動(dòng)的意見和有關(guān)部署，強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)、深入宣傳、健全制度、完善機(jī)制，大力弘揚(yáng)艱苦奮斗、勤儉節(jié)約的優(yōu)良傳統(tǒng)，積極打造節(jié)約型機(jī)關(guān)。
    一、強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)，確保建設(shè)節(jié)約型機(jī)關(guān)工作落到實(shí)處。對(duì)于建設(shè)節(jié)約型機(jī)關(guān)工作，市局黨組高度重視，把該項(xiàng)工作列為工作重點(diǎn)，切實(shí)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。我們成立了以市局黨組書記、局長(zhǎng)為組長(zhǎng)，其他班子成員任副組長(zhǎng)，有關(guān)科室負(fù)責(zé)同志為成員的建設(shè)節(jié)約型機(jī)關(guān)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，設(shè)立辦公室，負(fù)責(zé)具體工作的組織、調(diào)度、檢查和指導(dǎo)，推動(dòng)面上工作的開展。同時(shí)，根據(jù)省市有關(guān)建設(shè)節(jié)約型社會(huì)的工作部署要求，制定了《市地稅局關(guān)于關(guān)于建設(shè)節(jié)約型機(jī)關(guān)的意見》，明確工作的指導(dǎo)思想、基本目標(biāo)、主要任務(wù)和具體實(shí)施步驟，保證了整個(gè)工作有目標(biāo)、有規(guī)劃。為切實(shí)落實(shí)工作責(zé)任，強(qiáng)化制度保障，還層層建立了建設(shè)節(jié)約型機(jī)關(guān)“工作責(zé)任制”，明確各科室直屬單位主要領(lǐng)導(dǎo)為第一責(zé)任人，對(duì)建設(shè)節(jié)約型機(jī)關(guān)工作立項(xiàng)督查考核，確保工作有措施、有檢查、有考核、有落實(shí)。
    二、加強(qiáng)宣傳教育，營造建設(shè)節(jié)約型機(jī)關(guān)的良好氛圍。為營造建設(shè)節(jié)約型機(jī)關(guān)的良好氛圍，強(qiáng)化節(jié)約意識(shí)，倡導(dǎo)節(jié)約文明，我們召開了建設(shè)節(jié)約型機(jī)關(guān)動(dòng)員大會(huì)，認(rèn)真組織學(xué)習(xí)黨的十六屆五中全會(huì)關(guān)于建設(shè)資源節(jié)約型、環(huán)境友好型社會(huì)的精神，認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)黨中央、國務(wù)院關(guān)于建設(shè)節(jié)約型社會(huì)的重要指示精神，學(xué)習(xí)市委、市政府關(guān)于建設(shè)節(jié)約型城市的有關(guān)要求，特別是結(jié)合先進(jìn)性教育活動(dòng)的開展，充分發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)干部、共產(chǎn)黨黨員模范帶頭作用，深入開展中華民族崇尚節(jié)儉的傳統(tǒng)美德、黨的艱苦奮斗優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng)的教育，引導(dǎo)干部職工從貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀、促進(jìn)跨越發(fā)展的高度，充分認(rèn)識(shí)建設(shè)節(jié)約型機(jī)關(guān)的重要意義，牢記“兩個(gè)務(wù)必”，增強(qiáng)艱苦奮斗和勤儉節(jié)約意識(shí)。為號(hào)召廣大干部職工積極投入到創(chuàng)建節(jié)約型機(jī)關(guān)工作中來，我們廣泛開展了節(jié)能降耗征求合理化建議活動(dòng)，在一個(gè)星期的時(shí)間里，就征集來自干部職工的關(guān)于節(jié)電、節(jié)水、降低耗材使用等合理化建議近20條，采納三條，并給予建議被采納的兩名干部通報(bào)表揚(yáng)，在機(jī)關(guān)內(nèi)部營造資源節(jié)約的良好氛圍，形成崇尚節(jié)約的良好風(fēng)氣。
    ；為減少通訊費(fèi)用開支，我們推行了話費(fèi)包干，超支科室自付管理辦法，同時(shí)建立了市局電話虛擬網(wǎng)，極大節(jié)約了內(nèi)部通話費(fèi)用。
    四、促進(jìn)節(jié)能降耗，杜絕揮霍浪費(fèi)。我們本著節(jié)能降耗、降低機(jī)關(guān)運(yùn)行成本的原則，從節(jié)約每一度電、每一滴水開始，杜絕揮霍浪費(fèi)。我們制定了《辦公樓管理規(guī)定》，對(duì)辦公樓辦公設(shè)施使用、維護(hù)等作出嚴(yán)格的'規(guī)定，要求辦公場(chǎng)所盡量采用自然光照明，用水后及時(shí)關(guān)好龍頭，“人走燈滅、人走電斷”，下班時(shí)自覺關(guān)閉各類設(shè)備設(shè)施電源，杜絕白晝燈、長(zhǎng)明燈以及長(zhǎng)流水等現(xiàn)象；規(guī)定辦公室、會(huì)議室等在夏季空調(diào)溫度設(shè)置不得低于26攝氏度，并落實(shí)專人負(fù)責(zé)空調(diào)的開關(guān)，上午7點(diǎn)30分開10點(diǎn)關(guān)，下午14點(diǎn)開17點(diǎn)關(guān)，無人時(shí)不開空調(diào)，開空調(diào)時(shí)不開門窗；為降低電梯能耗，規(guī)定工作日周一至周四晚七點(diǎn)后實(shí)行一部電梯運(yùn)行，周五晚七點(diǎn)后及雙休日、節(jié)假日電梯一律關(guān)閉，為確保各項(xiàng)規(guī)定落到實(shí)處，該局不定期對(duì)各單位和廣大機(jī)關(guān)工作人員執(zhí)行《辦公樓管理規(guī)定》的檢查，發(fā)現(xiàn)違反《辦公樓管理規(guī)定》的問題，除通報(bào)批評(píng)外，按規(guī)定處以經(jīng)濟(jì)處罰，最高處罰金額1000元。今年以來，我們已組織辦公樓管理規(guī)定執(zhí)行情況檢查20余次，處罰50余人次，罰款總金額達(dá)7000元；為進(jìn)一步促進(jìn)節(jié)能降耗，該局還對(duì)一些辦公常用耗材使用做出嚴(yán)格規(guī)定，如在紙張使用方面，嚴(yán)格控制紙質(zhì)文件、簡(jiǎn)報(bào)等的印刷數(shù)量，并提倡雙面用紙，注意所有辦公用品的節(jié)約利用，讓機(jī)關(guān)工作人員從身邊小事做起，養(yǎng)成自覺節(jié)約一度電、一杯水、一張紙、一滴油的良好習(xí)慣，做資源節(jié)約的表率，今年以來，辦公樓水電費(fèi)用分別同期下降15、21。
    五、改進(jìn)機(jī)關(guān)作風(fēng)，提高辦事效率。我們堅(jiān)持把創(chuàng)建節(jié)約型機(jī)關(guān)同創(chuàng)建服務(wù)型機(jī)關(guān)緊密結(jié)合起來，不斷強(qiáng)化機(jī)關(guān)干部職工的效率意識(shí)，我們?cè)谌械囟愊到y(tǒng)開展了“納稅服務(wù)年”活動(dòng)，本著“以納稅人的合理需求為第一選擇、以維護(hù)納稅人的合法權(quán)益為第一義務(wù)、以贏得納稅人的滿意為第一標(biāo)準(zhǔn)”的辦稅服務(wù)理念，努力在科學(xué)化管理上做文章,在精細(xì)化服務(wù)上下功夫，積極探索國地稅聯(lián)合辦理稅務(wù)登記服務(wù)、分眾服務(wù)，“我為納稅人做一事”、“我為納稅服務(wù)獻(xiàn)一策”活動(dòng)，大力推行了“網(wǎng)送稅法”、提醒服務(wù)和限時(shí)辦結(jié)等服務(wù)，堅(jiān)決糾正辦事拖拉、推諉扯皮、不講效率的現(xiàn)象，做到科學(xué)合理地安排工作，提高辦事效率和服務(wù)水平；在內(nèi)部，依托信息化建設(shè)，大力推進(jìn)辦公自動(dòng)化、網(wǎng)絡(luò)化，實(shí)現(xiàn)網(wǎng)上文件傳遞、通知下達(dá)、督查督辦、審批審核等。今年，和視頻會(huì)議系統(tǒng)，實(shí)現(xiàn)了日常考核檢查監(jiān)控和會(huì)議網(wǎng)絡(luò)化，極大節(jié)約了各類檢查考核費(fèi)用和會(huì)議費(fèi)用，同時(shí)提高了辦公效率；同時(shí)，進(jìn)一步精簡(jiǎn)壓縮會(huì)議、活動(dòng)等，降低經(jīng)費(fèi)支出，今年我們將上半年工作總結(jié)會(huì)議、現(xiàn)場(chǎng)觀摩交流會(huì)議、半年工作績(jī)效考核會(huì)議和市局黨組理論學(xué)習(xí)中心組讀書會(huì)議四會(huì)合一，真正做到精簡(jiǎn)合并會(huì)議、觀摩考核結(jié)合，取得了良好的效果，不但節(jié)約了經(jīng)費(fèi)，而且促進(jìn)了機(jī)關(guān)作風(fēng)的進(jìn)一步轉(zhuǎn)變，提高了各項(xiàng)工作抓落實(shí)的能力，《日?qǐng)?bào)》對(duì)此專門進(jìn)行了專題報(bào)道。
    建設(shè)節(jié)約型機(jī)關(guān)工作的開展，取得了良好效果，在全局營造起勤儉節(jié)約，杜絕浪費(fèi)的良好氛圍，節(jié)約光榮、浪費(fèi)可恥的觀念深入人心，干部職工自覺節(jié)約意識(shí)蔚然成風(fēng)，與去年同期相比，今年全局各類開支相對(duì)減少20左右。建設(shè)節(jié)約型機(jī)關(guān)工作的開展，也促進(jìn)了以組織收入為中心的各項(xiàng)工作的開展，截至11月底，全市地稅系統(tǒng)累計(jì)組織各項(xiàng)收入92642萬元，同比增長(zhǎng)34.31％，增收23667萬元，占年度計(jì)劃的100.84，圓滿完成了今年稅收任務(wù)，增幅超過全省平均增幅7個(gè)百分點(diǎn)，預(yù)計(jì)今年全年地稅收入將突破10億元大關(guān)。今年，全系統(tǒng)又有兩個(gè)單位順利通過省級(jí)文明單位驗(yàn)收，一個(gè)單位團(tuán)支部榮獲“全國五四紅旗團(tuán)支部”榮譽(yù)稱號(hào)，兩個(gè)單位榮獲國家級(jí)“巾幗文明崗”；兩個(gè)單位榮獲省級(jí)“青年文明號(hào)”，兩個(gè)單位榮獲省級(jí)“巾幗文明示范崗”，市局機(jī)關(guān)也榮獲全市十佳文明機(jī)關(guān)、模范職工之家等榮譽(yù)稱號(hào)。
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    節(jié)約型機(jī)關(guān)建設(shè)實(shí)施方案篇二
    溫馨提示：本文是筆者精心整理編制而成，有很強(qiáng)的的實(shí)用性和參考性，下載完成后可以直接編輯，并根據(jù)自己的需求進(jìn)行修改套用。
    為貫徹落實(shí)__生態(tài)文明思想和黨的十_大精神,切實(shí)發(fā)揮黨政機(jī)關(guān)在節(jié)能減排和生態(tài)文明建設(shè)領(lǐng)域的示范引領(lǐng)作用,推進(jìn)黨政機(jī)關(guān)率先開展綠色生活創(chuàng)建,根據(jù)《國管局、中直管理局、國家發(fā)展改革委、財(cái)政部關(guān)于印發(fā)節(jié)約型機(jī)關(guān)創(chuàng)建行動(dòng)方案的通知》(國管節(jié)能〔20__〕39號(hào))、《xx省發(fā)展改革委關(guān)于大力推進(jìn)全省綠色生活創(chuàng)建行動(dòng)的通知》(x發(fā)改環(huán)資〔20xx〕xx號(hào))、《xx省節(jié)約型機(jī)關(guān)創(chuàng)建行動(dòng)實(shí)施方案》(x管字〔20__〕xx號(hào))、《xx縣20__年生態(tài)杯綠色創(chuàng)建活動(dòng)方案》(x生態(tài)文明辦〔20__〕x號(hào))要求,結(jié)合實(shí)際,制定本實(shí)施方案。
    一、總體要求。
    以__新時(shí)代__思想為指導(dǎo),推進(jìn)黨政機(jī)關(guān)厲行勤儉節(jié)約、反對(duì)鋪張浪費(fèi),健全節(jié)約能源資源管理制度,提高能源資源利用效率,降低機(jī)關(guān)運(yùn)行成本,推行綠色辦公,率先全面實(shí)施生活垃圾分類制度,引導(dǎo)干部職工養(yǎng)成簡(jiǎn)約適度、綠色低碳的生活和工作方式,形成崇尚綠色生活的良好氛圍。
    二、創(chuàng)建對(duì)象、目標(biāo)要求及職責(zé)分工。
    (一)創(chuàng)建對(duì)象。
    參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位。
    中央和國家機(jī)關(guān)各垂直管理機(jī)構(gòu)、派出機(jī)構(gòu)創(chuàng)建由上級(jí)管理部門負(fù)責(zé)組織。
    (二)目標(biāo)要求。
    到20__年底,確保40%以上,力爭(zhēng)50%的縣屬黨政機(jī)關(guān)建成節(jié)約型機(jī)關(guān)。確保30%以上,力爭(zhēng)40%的鄉(xiāng)(鎮(zhèn))黨政機(jī)關(guān)建成節(jié)約型機(jī)關(guān)。
    到2021年底,確保60%以上,力爭(zhēng)70%的縣屬黨政機(jī)關(guān)建成節(jié)約型機(jī)關(guān)。確保50%以上,力爭(zhēng)60%的鄉(xiāng)(鎮(zhèn))黨政機(jī)關(guān)建成節(jié)約型機(jī)關(guān)。
    到2022年底,確保80%以上,力爭(zhēng)90%的縣屬黨政機(jī)關(guān)建成節(jié)約型機(jī)關(guān)。確保70%以上,力爭(zhēng)80%的鄉(xiāng)(鎮(zhèn))黨政機(jī)關(guān)建成節(jié)約型機(jī)關(guān)。
    (三)職責(zé)分工。
    縣公節(jié)辦牽頭負(fù)責(zé)全縣節(jié)約型機(jī)關(guān)創(chuàng)建工作,具體負(fù)責(zé)各鄉(xiāng)(鎮(zhèn))、縣直機(jī)關(guān)及其所屬單位節(jié)約型機(jī)關(guān)創(chuàng)建工作。各黨政機(jī)關(guān)按照本實(shí)施方案和本地本單位創(chuàng)建工作要求,制定創(chuàng)建工作方案,落實(shí)落細(xì)各項(xiàng)創(chuàng)建內(nèi)容。公節(jié)辦、財(cái)政等部門要加強(qiáng)聯(lián)動(dòng),形成合力,共同推進(jìn)節(jié)約型機(jī)關(guān)創(chuàng)建。
    三、創(chuàng)建內(nèi)容。
    (一)完善制度體系。健全節(jié)約能源資源管理制度,明確負(fù)責(zé)節(jié)約能源資源工作的管理機(jī)構(gòu)和工作職責(zé),設(shè)置能源資源管理崗位;強(qiáng)化能耗、水耗等目標(biāo)管理,完成上級(jí)主管部門下達(dá)的能源資源消耗考核指標(biāo);實(shí)行能源資源消耗分戶、分區(qū)、分項(xiàng)計(jì)量,建立能源資源消費(fèi)統(tǒng)計(jì)臺(tái)賬,做好分析和公示工作。
    (二)推進(jìn)綠色辦公。嚴(yán)格執(zhí)行《關(guān)于印發(fā)xx省公共機(jī)構(gòu)綠色辦公行為準(zhǔn)則的通知》(x管字〔20__〕x號(hào))要求,積極推進(jìn)綠色辦公,推進(jìn)能源資源節(jié)約和循環(huán)利用,帶頭踐行綠色出行,帶頭采購更多節(jié)能、節(jié)水、環(huán)保、再生、資源綜合利用等綠色產(chǎn)品,推進(jìn)黨政機(jī)關(guān)率先形成簡(jiǎn)約適度、綠色低碳的工作和生活方式。
    (三)實(shí)行垃圾分類。全面實(shí)施生活垃圾分類制度,按照《xx縣公共機(jī)構(gòu)生活垃圾分類工作評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)》,嚴(yán)格配置生活垃圾分類投放設(shè)施,做好垃圾分類投放、分類收集,建立垃圾清運(yùn)臺(tái)賬,確保各類垃圾規(guī)范處置。加強(qiáng)垃圾分類宣傳教育,積極組織開展垃圾分類志愿活動(dòng),引領(lǐng)帶動(dòng)全社會(huì)開展垃圾分類。
    (四)開展宣傳教育。組織開展節(jié)約能源資源宣傳實(shí)踐活動(dòng),將節(jié)能、節(jié)水、垃圾分類等內(nèi)容納入干部職工培訓(xùn)體系,定期舉辦知識(shí)講座、崗位培訓(xùn)等生態(tài)文明思想教育活動(dòng),增強(qiáng)干部職工節(jié)約意識(shí)、環(huán)保意識(shí)、生態(tài)意識(shí),營造崇尚生態(tài)文明、踐行綠色發(fā)展的氛圍。
    四、組織實(shí)施。
    (一)自評(píng)及申報(bào)。
    各黨政機(jī)關(guān)對(duì)照《xx縣節(jié)約型機(jī)關(guān)創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)》,進(jìn)行自評(píng),自評(píng)達(dá)90分以上的,填寫《xx縣節(jié)約型機(jī)關(guān)創(chuàng)建申報(bào)表》,并提供相應(yīng)佐證材料,向縣公節(jié)辦申報(bào)。
    (二)初審及核查。
    質(zhì)蓋章版于每年10月30日前上報(bào)縣公節(jié)辦。縣公節(jié)辦將對(duì)各單位申報(bào)材料進(jìn)行初審,初審?fù)ㄟ^后會(huì)同發(fā)改、財(cái)政等部門進(jìn)行實(shí)地核查,實(shí)地核查時(shí)間及要求另行通知。核查未通過的,提出整改意見,創(chuàng)建單位整改完成后再行復(fù)核。
    已建成國家或省級(jí)節(jié)約型公共機(jī)構(gòu)示范單位的單位,向縣公節(jié)辦報(bào)送創(chuàng)建申報(bào)表及佐證材料并通過審核后,即視為建成節(jié)約型機(jī)關(guān),可不再進(jìn)行實(shí)地核查。
    (三)抽查及公布。
    縣公節(jié)辦將對(duì)全縣節(jié)約型機(jī)關(guān)創(chuàng)建情況進(jìn)行抽查,并于每年11月30日前將我縣創(chuàng)建總體情況報(bào)市公節(jié)辦備案。全縣節(jié)約型機(jī)關(guān)創(chuàng)建通過市公節(jié)辦核定后,由縣公節(jié)辦、縣財(cái)政局以適當(dāng)方式公布。同時(shí),縣公節(jié)辦將從已創(chuàng)建為節(jié)約型機(jī)關(guān)的單位中擇優(yōu)部分單位授予全縣生態(tài)杯節(jié)約型機(jī)關(guān)稱號(hào)。
    五、有關(guān)要求。
    (一)落實(shí)工作責(zé)任。節(jié)約型機(jī)關(guān)創(chuàng)建是黨的十_大作出的戰(zhàn)略部署,是各級(jí)黨政機(jī)關(guān)帶頭貫徹落實(shí)__生態(tài)文明思想,深入推進(jìn)生態(tài)文明建設(shè)和綠色發(fā)展的具體行動(dòng)。各地各單位要高度重視,要把節(jié)約型機(jī)關(guān)創(chuàng)建作為當(dāng)前及今后一段時(shí)間工作的重點(diǎn),加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo),制定工作方案,明確目標(biāo)任務(wù)和創(chuàng)建期限,落實(shí)工作措施,確保節(jié)約型機(jī)關(guān)創(chuàng)建穩(wěn)步推進(jìn),各項(xiàng)制度和措施落實(shí)到位。各地各單位節(jié)約型機(jī)關(guān)創(chuàng)建工作方案請(qǐng)于x月x日前報(bào)送縣公節(jié)辦(郵箱：xx)。
    開、公平、公正原則,嚴(yán)格對(duì)標(biāo)審核,確保創(chuàng)建質(zhì)量?？h公節(jié)辦將把節(jié)約型機(jī)關(guān)創(chuàng)建工作開展情況納入全縣公共機(jī)構(gòu)節(jié)能年度考核。
    (三)注重營造氛圍。各地各單位要充分利用各種平臺(tái),加大對(duì)節(jié)約型機(jī)關(guān)創(chuàng)建工作的宣傳力度,營造人人參與、人人盡責(zé)、人人支持的工作氛圍。要注重挖掘先進(jìn)典型,加強(qiáng)總結(jié)交流,推廣經(jīng)驗(yàn)做法,推動(dòng)整體工作提升。宣傳部門要充分利用多種渠道和方式,大力宣傳節(jié)約型機(jī)關(guān)創(chuàng)建行動(dòng)和工作成效,營造良好的社會(huì)氛圍。
    節(jié)約型機(jī)關(guān)建設(shè)實(shí)施方案篇三
    我局建設(shè)節(jié)約型機(jī)關(guān)工作雖然取得一定的成績(jī)，但仍存在很多不足之處，主要表現(xiàn)在:一是節(jié)約意識(shí)有待進(jìn)一步增強(qiáng)。電腦、打印機(jī)等長(zhǎng)時(shí)間未使用時(shí)，沒有及時(shí)地關(guān)閉，下班后個(gè)別房間燈未關(guān)，由于校對(duì)不夠細(xì)致，導(dǎo)致已裝訂的文件被銷毀等。二是各項(xiàng)規(guī)章制度有待進(jìn)一步完善。雖然我局有關(guān)制度已進(jìn)行修訂，但在個(gè)別條款中仍存在遺漏現(xiàn)象，制度不能完全適應(yīng)實(shí)際情況的需要。三是節(jié)約形式有待進(jìn)一步創(chuàng)新。目前我局建設(shè)節(jié)約型機(jī)關(guān)工作主要體現(xiàn)在對(duì)水、電、油等實(shí)物的節(jié)約上，未能將建設(shè)節(jié)約型機(jī)關(guān)與轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)、增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)、提高工作效率等方面有機(jī)結(jié)合起來。下一步我們將以我局創(chuàng)建“國家級(jí)文明單位”為契機(jī)調(diào)動(dòng)一切可以調(diào)動(dòng)的積極因素，動(dòng)員一切可以動(dòng)員的力量，整合一切可以整合的資源，努力提高全體干部職工節(jié)儉意識(shí)，完善各項(xiàng)規(guī)章制度，創(chuàng)新節(jié)約新方式，為“建設(shè)節(jié)約型機(jī)關(guān)”活動(dòng)做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。
    節(jié)約型機(jī)關(guān)建設(shè)實(shí)施方案篇四
    機(jī)關(guān)效能建設(shè)是管理科學(xué)的重要組成部份，是一種高層次的管理形式和載體，要怎么實(shí)施呢?下面是有20xx機(jī)關(guān)效能建設(shè)實(shí)施方案，歡迎參閱。
    為進(jìn)一步加強(qiáng)干部作風(fēng)建設(shè)，規(guī)范行政行為，提高行政效能，根據(jù)市政府第十次擴(kuò)大會(huì)議、市城管局黨組擴(kuò)大會(huì)議關(guān)于效能建設(shè)工作部署，參照《市政府效能建設(shè)“六要六不要”暫行規(guī)定通知》文件精神，結(jié)合單位實(shí)際，制定本實(shí)施方案。
    一、總體目標(biāo)。
    以“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，全面貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，明確目標(biāo)，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，狠抓落實(shí)，確保效能建設(shè)取得實(shí)效。圍繞市政府和市城管局的中心工作，結(jié)合單位的工作實(shí)際，把握重點(diǎn)，周密部署，常抓不懈，全面完成各項(xiàng)工作任務(wù)和目標(biāo)。為“四個(gè)宿州”建設(shè)做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。
    二、組織機(jī)構(gòu)。
    為加強(qiáng)對(duì)效能建設(shè)的組織領(lǐng)導(dǎo)，成立市政設(shè)施管理處效能建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組：
    組長(zhǎng)：劉松林。
    副組長(zhǎng)：李頂龍蔡文增高杰金海。
    成員：各科室、各單位負(fù)責(zé)人。
    領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，負(fù)責(zé)對(duì)活動(dòng)開展情況進(jìn)行檢查、聯(lián)絡(luò)、協(xié)調(diào)和總結(jié)等。
    辦公室主任：蔡文增(兼)。
    辦公室副主任：潘志湯王玲馬浩瀚。
    聯(lián)絡(luò)員：葛剛(電話：手機(jī)：)。
    電子郵箱：
    三、活動(dòng)內(nèi)容。
    結(jié)合上級(jí)機(jī)關(guān)會(huì)議精神，我處效能建設(shè)活動(dòng)主要進(jìn)行以下七個(gè)方面的規(guī)范：
    (一)規(guī)范。
    崗位職責(zé)。
    按照精簡(jiǎn)、高效、統(tǒng)一的要求，明確機(jī)關(guān)部門的分工和各科室崗位，將管理職能和服務(wù)要求分解到崗、到人，落實(shí)定崗位、定職責(zé)、定任務(wù)、定獎(jiǎng)懲的“四定”責(zé)任制，解決崗位不清、職責(zé)不明的問題。
    (二)規(guī)范工作制度。按照標(biāo)準(zhǔn)、實(shí)用、簡(jiǎn)明的要求，建立和完善管理、服務(wù)承諾、民主決策、辦事公開、責(zé)任追究以及日常工作等方面的各項(xiàng)。
    規(guī)章制度。
    實(shí)行分類編冊(cè)利用多種形式向社會(huì)公開不涉密內(nèi)容接受社會(huì)監(jiān)督。實(shí)現(xiàn)以制度管人、管事解決制度不健全、無章可循的問題。
    (三)規(guī)范工作過程。按照科學(xué)、合理、便民的要求，引進(jìn)質(zhì)量管理體系，建立量化標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格過程控制，明確規(guī)定從決策到執(zhí)行以及監(jiān)督檢查的各項(xiàng)程序，規(guī)定辦結(jié)時(shí)限，減少辦事環(huán)節(jié)，做到隨辦隨結(jié)，提高辦事效率，機(jī)關(guān)管理達(dá)到公開透明、高效快捷、環(huán)環(huán)相扣，解決程序繁瑣、效率不高的問題。
    (四)規(guī)范工作行為。按照愛崗、守法、誠信的要求，制定明確具體、操作性強(qiáng)的職業(yè)行為標(biāo)準(zhǔn)和崗位行為標(biāo)準(zhǔn)，約束從政行為，搞好從政道德和誠信教育，增強(qiáng)工作的事業(yè)心和責(zé)任感，優(yōu)化服務(wù)手段，提供人性化服務(wù)，機(jī)關(guān)工作人員做到精神飽滿、儀表端莊、舉止文明、著裝整潔、禮貌用語、持證上崗、掛牌服務(wù)，解決作風(fēng)不實(shí)、公信力低的問題。
    (五)規(guī)范辦公秩序。一是辦公設(shè)施及個(gè)人用品擺放整齊、有序。二是各種窗口標(biāo)志、辦公標(biāo)牌正確、醒目，放置統(tǒng)一。三是工作人員在崗盡責(zé)、遵章守紀(jì)。四是機(jī)關(guān)辦公區(qū)及衛(wèi)生責(zé)任區(qū)綠化、美化、凈化、亮化。五是合理配置資源，降低行政成本，努力解決辦公秩序不正規(guī)的問題。
    (六)規(guī)范協(xié)調(diào)機(jī)制。按照合理、明確、互補(bǔ)的要求，加強(qiáng)各科室之間、人員之間權(quán)力、職責(zé)、利益、信息等方面的協(xié)調(diào)，加大事前協(xié)調(diào)、事中協(xié)調(diào)、事后協(xié)調(diào)的力度，合理劃分事權(quán)，健全工作制度，定期通報(bào)情況，統(tǒng)籌規(guī)劃，主動(dòng)溝通，協(xié)調(diào)一致，分工合作，機(jī)關(guān)工作達(dá)到統(tǒng)一思想、統(tǒng)一指揮、統(tǒng)一行動(dòng)，解決推諉扯皮、辦事拖拉的問題。
    (七)規(guī)范內(nèi)部監(jiān)督。按照嚴(yán)格、公正、實(shí)效的要求，發(fā)揮內(nèi)部監(jiān)督體系的作用，強(qiáng)化對(duì)工作行為、辦事效率、服務(wù)意識(shí)、工作作風(fēng)、工作質(zhì)量等方面的監(jiān)督，明確監(jiān)督對(duì)象、內(nèi)容和程序，建立內(nèi)部監(jiān)督臺(tái)帳，實(shí)行監(jiān)督過程、標(biāo)準(zhǔn)、結(jié)果的公開，注重跟蹤問效，嚴(yán)格責(zé)任追究，解決監(jiān)督不到位、效果不明顯的問題。
    四、時(shí)間安排。
    我處效能建設(shè)工作從1月開始至年底分三個(gè)階段進(jìn)行。
    (一)動(dòng)員部署階段(1月——3月)。
    1、根據(jù)市政府和市城管局的總體要求，結(jié)合本單位實(shí)際，制定具體實(shí)施方案，做到“八個(gè)有”：有組織、有方案、有內(nèi)容、有計(jì)劃、有措施、有落實(shí)、有督查、有獎(jiǎng)懲。
    2、開展宣傳教育，動(dòng)員干部職工以積極的態(tài)度和實(shí)際行動(dòng)投入到效能建設(shè)活動(dòng)中來，明確效能建設(shè)的目的意義、工作任務(wù)和基本要求，增強(qiáng)干部轉(zhuǎn)變作風(fēng)的緊迫感和責(zé)任感。
    (二)整改落實(shí)階段(4月——11月)。
    切實(shí)抓好效能建設(shè)的落實(shí)和督促檢查，按照職責(zé)分工，各司其職。完善規(guī)章制度，加強(qiáng)內(nèi)部管理。結(jié)合民主評(píng)議，征集群眾的意見和建議，查找問題，邊整邊改。對(duì)個(gè)別作風(fēng)不實(shí)、群眾意見大、屢教不改的工作人員做出嚴(yán)肅處理。
    (三)自檢提高階段(12月上旬)。
    對(duì)效能建設(shè)情況進(jìn)行自查，對(duì)取得的成果進(jìn)行鞏固提高，準(zhǔn)備迎檢。對(duì)工作不力，違反規(guī)定的行為做出嚴(yán)肅處理。對(duì)存在的問題認(rèn)真總結(jié)和整改。
    四、工作要求。
    效能建設(shè)是一項(xiàng)系統(tǒng)工程，也是一項(xiàng)長(zhǎng)期而艱巨的任務(wù)。效能建設(shè)取得實(shí)效，最終要體現(xiàn)在完成主要工作任務(wù)上。必須統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識(shí)，結(jié)合實(shí)際，狠抓落實(shí)。
    (一)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，增強(qiáng)責(zé)任意識(shí)。增強(qiáng)對(duì)效能建設(shè)工作的責(zé)任感，把效能建設(shè)作為“一把手”工程，擺在突出位置抓緊抓好。結(jié)合工作實(shí)際，研究制定方案，成立工作機(jī)構(gòu)，精心組織實(shí)施。主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓、負(fù)總責(zé)，堅(jiān)持“誰主管、誰負(fù)責(zé)”的原則，一級(jí)抓一級(jí)，層層抓落實(shí)。
    (二)開展思想教育，提高服務(wù)水平。按照武裝頭腦、指導(dǎo)實(shí)踐、推動(dòng)工作的要求，采取講黨課、班子成員學(xué)習(xí)、座談?dòng)懻摰刃问介_展思想教育，以思想政治建設(shè)為根本，以能力建設(shè)為重點(diǎn)，不斷提高促進(jìn)發(fā)展、公共管理、服務(wù)群眾、依法行政、開拓創(chuàng)新的本領(lǐng)。
    (三)廣泛宣傳發(fā)動(dòng)，營造良好氛圍。廣泛宣傳效能建設(shè)的重要意義和相關(guān)知識(shí)，提高廣大干部的積極性，樹立提高機(jī)關(guān)效能、優(yōu)化發(fā)展環(huán)境的思想意識(shí)，加強(qiáng)相互交流，努力形成人人講效能、處處抓效能的濃厚氛圍。
    (四)深入調(diào)查研究，加強(qiáng)工作指導(dǎo)。單位班子成員要把主要精力投入到效能建設(shè)上來，緊密結(jié)合單位日常工作，深入開展調(diào)查研究，集思廣益，探索促進(jìn)效能建設(shè)的途徑和做法。要認(rèn)真查擺在市政管理工作中存在的突出問題和薄弱環(huán)節(jié)，改進(jìn)管理，堵塞漏洞，加強(qiáng)監(jiān)督檢查，突出特點(diǎn)和重點(diǎn)，認(rèn)真查處影響效能的問題。
    (五)推進(jìn)作風(fēng)建設(shè)，加強(qiáng)效能監(jiān)察。按照“六要六不要”的要求，切實(shí)解決思想作風(fēng)、工作作風(fēng)、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)和生活作風(fēng)等方面存在的突出問題。逐步完善效能制度體系，用制度管權(quán)、管事、管人，加強(qiáng)職業(yè)道德建設(shè)和業(yè)務(wù)培訓(xùn)，落實(shí)廉潔自律的各項(xiàng)規(guī)定，增強(qiáng)干部履行職能的主動(dòng)性和創(chuàng)造性。
    地委、行署《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)機(jī)關(guān)效能建設(shè)的實(shí)施意見》(〔20xx〕5號(hào))文件要求及地區(qū)加強(qiáng)機(jī)關(guān)效能建設(shè)工作會(huì)議精神，為扎實(shí)推進(jìn)地區(qū)經(jīng)信委機(jī)關(guān)效能建設(shè)，結(jié)合實(shí)際，提出如下實(shí)施方案:。
    一、指導(dǎo)思想。
    以鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想和黨的xx屆四中、五中全會(huì)精神為指導(dǎo)，全面落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，以建設(shè)效能型機(jī)關(guān)為目標(biāo)，著力解決行“為誰服務(wù)、服務(wù)什么、怎么服務(wù)”的問題，著力解決機(jī)關(guān)效能建設(shè)中存在的“懶、散、庸、浮、軟、昏、混、推、拖、貪”等突出問題，進(jìn)一步規(guī)范行政行為、提高工作效能、改進(jìn)工作作風(fēng)、推進(jìn)誠信建設(shè)，做到解放思想求變革、提高效能求變化、轉(zhuǎn)變作風(fēng)求創(chuàng)新、真抓實(shí)干求突破，努力提升地區(qū)經(jīng)信委執(zhí)行力和公信力，為推動(dòng)地區(qū)跨越式發(fā)展和長(zhǎng)治久安營造良好的服務(wù)環(huán)境。
    二、主要目標(biāo)。
    以執(zhí)政為民、勤政廉潔、提高效率、優(yōu)化環(huán)境、促進(jìn)發(fā)展為主要內(nèi)容，圍繞“建設(shè)企業(yè)之家，服務(wù)跨越發(fā)展”的主題，全面加強(qiáng)機(jī)關(guān)效能建設(shè)，切實(shí)解決機(jī)關(guān)效能建設(shè)存在的突出問題，推動(dòng)地區(qū)經(jīng)信委在履行職責(zé)和改革創(chuàng)新上有新的突破，在服務(wù)質(zhì)量和辦事效率上有新的提高，在服務(wù)對(duì)象對(duì)經(jīng)貿(mào)服務(wù)滿意度上有新的上升，努力形成行為規(guī)范，運(yùn)轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)、公正透明、廉潔高效的管理體制和運(yùn)行機(jī)制。努力將地區(qū)經(jīng)信委打造成“學(xué)習(xí)型、服務(wù)型、效能型、務(wù)實(shí)型、節(jié)約型”機(jī)關(guān)。
    三、工作內(nèi)容。
    (一)提高隊(duì)伍素質(zhì)。
    加強(qiáng)思想政治建設(shè)，牢固樹立執(zhí)法為民的思想。思想政治建設(shè)是機(jī)關(guān)效能建設(shè)的核心，要把思想政治建設(shè)貫穿于機(jī)關(guān)效能建設(shè)活動(dòng)的全過程，結(jié)合創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)、“熱愛偉大祖國、建設(shè)美好家園”活動(dòng)，進(jìn)一步加強(qiáng)經(jīng)信委機(jī)關(guān)效能建設(shè)，著力抓好理想信念教育、黨的宗旨教育、艱苦創(chuàng)業(yè)精神教育、職業(yè)道德和社會(huì)主義法治理念教育，進(jìn)一步增強(qiáng)全委干部職工的大局意識(shí)、責(zé)任意識(shí)、服務(wù)意識(shí)和依法行政觀念，使全體人員牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀，做到對(duì)群眾有感情、對(duì)工作有熱情，始終保持昂揚(yáng)向上的精神狀態(tài)。有步驟、有計(jì)劃地抓好工作人員的學(xué)習(xí)培訓(xùn)，不斷提高理論素質(zhì)，拓寬知識(shí)領(lǐng)域，優(yōu)化知識(shí)結(jié)構(gòu)，全面提高機(jī)關(guān)工作人員的政治思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)工作能力，扎實(shí)推進(jìn)履職能力建設(shè)。
    (二)加強(qiáng)制度建設(shè)。
    為適應(yīng)人民群眾對(duì)經(jīng)信委工作的新期待新要求，地區(qū)經(jīng)信委將對(duì)已有的制度進(jìn)行認(rèn)真的梳理、規(guī)范和完善，注重系統(tǒng)性，增強(qiáng)針對(duì)性和可操作性，修訂、完善并推出面向社會(huì)公開作出的服務(wù)承諾，做到諾出必行、行出必果。建立健全各項(xiàng)制度，用制度規(guī)范機(jī)關(guān)的學(xué)習(xí)教育、日常管理和業(yè)務(wù)工作。要著重抓好健全和落實(shí)崗位責(zé)任制、服務(wù)承諾制、限時(shí)辦理制、一次性告知、首問責(zé)任制、行政過錯(cuò)責(zé)任追究制等效能建設(shè)制度。根據(jù)機(jī)關(guān)工作人員履行職責(zé)情況，制定《地區(qū)經(jīng)信委機(jī)關(guān)效能建設(shè)量化考核實(shí)施辦法》，定期對(duì)全體工作人員實(shí)施量化考核，把效能建設(shè)與經(jīng)濟(jì)工作目標(biāo)考核、黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核、社會(huì)治安綜合目標(biāo)考核、公務(wù)員年度考核等有機(jī)結(jié)合起來，增強(qiáng)考核工作的針對(duì)性和實(shí)效性，加強(qiáng)機(jī)關(guān)評(píng)議和機(jī)關(guān)干部績(jī)效考核，使整個(gè)機(jī)關(guān)管理體系依法、有序、高效運(yùn)行。
    (三)強(qiáng)化綜合協(xié)調(diào)服務(wù)。
    認(rèn)真落實(shí)各項(xiàng)目標(biāo)責(zé)任制，特別是根據(jù)經(jīng)濟(jì)目標(biāo)責(zé)任制的要求，深入企業(yè)開展調(diào)研，協(xié)調(diào)企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營中存在的困難和問題。同時(shí)，對(duì)責(zé)任范圍內(nèi)重點(diǎn)項(xiàng)目建設(shè)情況進(jìn)行跟蹤和了解，對(duì)存在的問題及時(shí)給予協(xié)調(diào)辦理。如超出工作職責(zé)范圍無法協(xié)調(diào)解決的，要及時(shí)向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。
    (四)推進(jìn)政務(wù)公開。
    地區(qū)經(jīng)信委將堅(jiān)持公開、公平、公正、便民、高效、誠信的原則，在原有工作基礎(chǔ)上，繼續(xù)公示各科室的職責(zé)、權(quán)限。在推進(jìn)政務(wù)公開、服務(wù)公開的同時(shí)，根據(jù)黨內(nèi)監(jiān)督條例的要求，從實(shí)際情況出發(fā)推行黨務(wù)公開。要不斷加大公開力度，增強(qiáng)工作的透明度，誠心誠意地接受人民群眾的監(jiān)督，廣泛聽取群眾意見和要求，積極采納合理化建議，不斷改進(jìn)工作。
    (五)提高服務(wù)質(zhì)量。
    按照地區(qū)經(jīng)信委具體工作職能，依據(jù)法律法規(guī)規(guī)定的權(quán)限和程序辦理各類事項(xiàng)，嚴(yán)格依法辦事，推行限時(shí)服務(wù)，提高服務(wù)質(zhì)量。嚴(yán)禁違反群眾工作紀(jì)律，對(duì)辦事群眾缺乏熱情、態(tài)度冷漠、作風(fēng)蠻橫、言語粗暴，刁難、怠慢服務(wù)對(duì)象;嚴(yán)禁敷衍塞責(zé)、推諉扯皮，消極懈怠、辦事拖拉。全面實(shí)行“首問負(fù)責(zé)制”、“首辦責(zé)任制”、“一次性告知”、“限時(shí)辦結(jié)”制度。同時(shí)，要加大監(jiān)督查處力度，投訴舉報(bào)一起，查處一起，決不姑息遷就。要不斷加強(qiáng)規(guī)范化建設(shè)，積極創(chuàng)造“優(yōu)質(zhì)、高效、便民、文明”的服務(wù)環(huán)境。
    (六)轉(zhuǎn)變機(jī)關(guān)作風(fēng)。
    圍繞建立廉潔高效、規(guī)范有序的行政服務(wù)機(jī)制，按照為民、便民、利民的服務(wù)理念，要堅(jiān)持不懈地抓好機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)工作，通過完善服務(wù)承諾、首問負(fù)責(zé)、一次性告知、限時(shí)辦結(jié)、質(zhì)量監(jiān)督、承諾服務(wù)、效能考評(píng)、行政過錯(cuò)責(zé)任追究等制度，著力解決機(jī)關(guān)效能建設(shè)中存在的“懶、散、庸、浮、軟、昏、混、推、拖、貪”等突出問題。要把群眾歡迎不歡迎、高興不高興、滿意不滿意作為想問題、干工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，牢固樹立服務(wù)觀念，提高為人民服務(wù)的水平。同時(shí)，加大機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)檢查工作力度，進(jìn)一步規(guī)范機(jī)關(guān)干部日常行為，嚴(yán)肅機(jī)關(guān)工作紀(jì)律，使廣大干部職工牢固樹立強(qiáng)烈的服務(wù)意識(shí)，自覺遵守工作紀(jì)律，進(jìn)一步規(guī)范行政行為，增強(qiáng)行政執(zhí)行能力，不斷提高辦事質(zhì)量辦事效率。
    (七)加強(qiáng)廉政建設(shè)。
    深入開展黨風(fēng)廉政教育活動(dòng)，認(rèn)真貫徹落實(shí)《廉政準(zhǔn)則》、《建立健全懲治和預(yù)防腐敗體系20xx-20xx年工作規(guī)劃》，規(guī)范從政行為，嚴(yán)厲杜絕在辦事過程中“吃、拿、卡、要”等不廉潔行為，解決工作懈怠、辦事拖拉的問題，努力塑造經(jīng)貿(mào)干部團(tuán)結(jié)、務(wù)實(shí)、高效的良好形象。
    四、工作要求。
    (一)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，明確責(zé)任。
    為確保經(jīng)信委效能建設(shè)各項(xiàng)工作落到實(shí)處，現(xiàn)成立地區(qū)經(jīng)信委效能建設(shè)考核工作領(lǐng)導(dǎo)小組，其人員組成如下：組長(zhǎng)由地區(qū)經(jīng)信委黨組副書記、主任張紅光同志擔(dān)任，副組長(zhǎng)由各分管領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任，成員由各科室負(fù)責(zé)人組成。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，負(fù)責(zé)具體工作，辦公室主任閔洪民(兼)，辦公室設(shè)在紀(jì)檢監(jiān)察室，辦公室成員由王志明、韓宗興、朱毅、李斌組成。
    各科室、下屬事業(yè)單位要把加強(qiáng)機(jī)關(guān)效能建設(shè)作為一件大事，列入重要議事日程，切實(shí)抓緊抓好，深入開展自查自糾，切實(shí)找準(zhǔn)本科室效能建設(shè)中存在的問題，采取有效措施加以整改。各分管領(lǐng)導(dǎo)要率先垂范，發(fā)揮好帶頭、表率和示范作用。
    (二)加強(qiáng)督查，務(wù)求實(shí)效。
    為進(jìn)一步加大機(jī)關(guān)效能建設(shè)檢查工作力度，成立地區(qū)經(jīng)信委機(jī)關(guān)效能建設(shè)督查組，組長(zhǎng)由張紅光同志擔(dān)任，成員由紀(jì)檢監(jiān)察室、辦公室相關(guān)人員組成，由委領(lǐng)導(dǎo)按周值班，負(fù)責(zé)組織實(shí)施地區(qū)經(jīng)信委各科室及下屬事業(yè)單位效能建設(shè)監(jiān)督檢查。督查人員要切實(shí)履行好職責(zé)，充分發(fā)揮好機(jī)關(guān)效能建設(shè)的督查作用，扎實(shí)有效地開展好地區(qū)經(jīng)信委效能建設(shè)活動(dòng)，為企業(yè)和基層提供優(yōu)質(zhì)、便捷、高效的服務(wù)環(huán)境，為地區(qū)跨越式發(fā)展和長(zhǎng)治久安做出積極的貢獻(xiàn)。
    為切實(shí)加強(qiáng)機(jī)關(guān)效能建設(shè)，全面落實(shí)各項(xiàng)工作任務(wù)，根據(jù)《平遙縣20xx年效能建設(shè)工作考評(píng)辦法》的通知平效辦〔20xx〕8號(hào))精神，結(jié)合實(shí)際，制定以下實(shí)施方案。
    一、指導(dǎo)思想。
    以鄧小平理論和“三個(gè)代表”“科學(xué)發(fā)展觀”重要思想為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹黨的xx大精神，緊緊圍繞立黨為公、執(zhí)政為民的本質(zhì)要求，突出思想教育，注重建章立制，嚴(yán)格考核獎(jiǎng)懲，進(jìn)一步優(yōu)化事務(wù)局運(yùn)作方式，提高工作效率，強(qiáng)化服務(wù)效能，努力形成行為規(guī)范、運(yùn)轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)、公正透明、廉潔高效的工作體制，全面落實(shí)縣委縣政府各項(xiàng)工作。
    二、工作目標(biāo)。
    進(jìn)一步增強(qiáng)隊(duì)伍素質(zhì)，提高對(duì)決策的領(lǐng)悟能力、落實(shí)能力和參謀能力，樹立參謀助手的形象;進(jìn)一步轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，提高工作效率，樹立快速高效的形象;進(jìn)一步強(qiáng)化監(jiān)督管理，切實(shí)從嚴(yán)治政，樹立清明公正的形象;進(jìn)一步規(guī)范工作行為，注重建章立制，樹立優(yōu)質(zhì)嚴(yán)謹(jǐn)?shù)男蜗?，真正成為縣領(lǐng)導(dǎo)、部門、機(jī)關(guān)干部的勤務(wù)員。
    三、工作內(nèi)容。
    1.深入調(diào)查研究。緊密結(jié)合我縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展中的重大課題，圍繞政府工作的重點(diǎn)和基層群眾關(guān)注的難點(diǎn)、熱點(diǎn)問題，開展調(diào)查研究活動(dòng)。各科室在抓好局領(lǐng)導(dǎo)課題實(shí)施的同時(shí)，要根據(jù)各線工作實(shí)際，重點(diǎn)開展1-2個(gè)課題的調(diào)研工作，從現(xiàn)象中看到本質(zhì)，從一般中找到規(guī)律，總結(jié)取得的成績(jī)和經(jīng)驗(yàn)，提出解決問題的方法和建議，努力形成一批重點(diǎn)突出、文字精煉、思路清晰的調(diào)研成果，為局領(lǐng)導(dǎo)決策提供依據(jù)。
    2.抓好督促檢查。事務(wù)局全體人員都要從維護(hù)政府形象、確保政令暢通的高度，以強(qiáng)烈的事業(yè)心和高度的責(zé)任感，抓好機(jī)關(guān)后勤服務(wù)項(xiàng)目的督查工作。要把督促檢查的主要精力、主要力量放在機(jī)關(guān)后勤服務(wù)保障的重點(diǎn)工作和實(shí)事工程上，放在領(lǐng)導(dǎo)關(guān)注、群眾關(guān)心的問題上。要在繼續(xù)運(yùn)用“一事一督查”和“集中督查”兩個(gè)抓手開展督查活動(dòng)的同時(shí)，加大暗訪督查和督查調(diào)研的力度，查明實(shí)情，推動(dòng)各項(xiàng)后勤服務(wù)保障工作的落實(shí)。
    3.優(yōu)化后勤事務(wù)。一是優(yōu)化辦文質(zhì)量。嚴(yán)格執(zhí)行公文辦理責(zé)任制，明確責(zé)任，權(quán)責(zé)一致，每個(gè)環(huán)節(jié)都有專人負(fù)責(zé)，確保公文處理程序順暢、優(yōu)質(zhì)高效;實(shí)行限時(shí)辦結(jié)制、退文重辦制、差錯(cuò)通報(bào)制。二是注重辦會(huì)實(shí)效。嚴(yán)格把好會(huì)議保障審核關(guān)、準(zhǔn)備關(guān)，制定好會(huì)議后勤保障方案，提高效率，減少差錯(cuò)。三是提高協(xié)調(diào)水平。充分發(fā)揮綜合協(xié)調(diào)職能，溝通上下，協(xié)調(diào)左右，聯(lián)系內(nèi)外。注重聽取機(jī)關(guān)部門和基層的建議和意見，注重各項(xiàng)后勤服務(wù)協(xié)調(diào)會(huì)議紀(jì)要內(nèi)容的執(zhí)行和落實(shí)。
    4.加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)。一是加強(qiáng)能力建設(shè)。加強(qiáng)理論業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，把事務(wù)局建成學(xué)習(xí)型單位、效率型單位，使每位干部成為學(xué)習(xí)型干部、效率型干部;進(jìn)一步加強(qiáng)干部培養(yǎng)、推薦、選拔和崗位交流工作。二是加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)。牢記“兩個(gè)務(wù)必”，保持艱苦奮斗、謙虛謹(jǐn)慎的作風(fēng)，保持寬松、融洽、隨和、干事的風(fēng)氣，求真務(wù)實(shí)、開拓創(chuàng)新的風(fēng)氣，力求把各項(xiàng)工作做實(shí)、做細(xì)、做好、做精。三是加強(qiáng)效能監(jiān)察。建立兼職監(jiān)督員隊(duì)伍，落實(shí)監(jiān)督職能，切實(shí)抓好督查整改，加強(qiáng)行政效能監(jiān)察，實(shí)行行政效能與工作人員年終考評(píng)掛鉤的績(jī)效管理辦法。
    四、方法步驟。
    1.動(dòng)員部署階段。主要任務(wù)是加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高認(rèn)識(shí)。認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的三代領(lǐng)導(dǎo)人關(guān)于加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)的重要論述，黨的xx屆全會(huì)決定、在中紀(jì)委三次全會(huì)上的重要講話、全縣機(jī)關(guān)效能建設(shè)工作會(huì)議精神，充分認(rèn)識(shí)開展機(jī)關(guān)效能建設(shè)的重要性和必要性，不斷增強(qiáng)做好這項(xiàng)工作的自覺性和主動(dòng)性。
    2.組織實(shí)施階段。主要任務(wù)是查找突出問題，認(rèn)真搞好整改。建立事務(wù)局效能建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組和工作機(jī)構(gòu)，設(shè)立投訴電話，明確兼職監(jiān)督員隊(duì)伍;開展調(diào)查研究，通過個(gè)別談話、座談會(huì)和上門征求意見等形式，找準(zhǔn)工作載體和需要改進(jìn)的問題，研究具體措施，切實(shí)加以整改。
    3.考核考評(píng)階段。主要任務(wù)是認(rèn)真總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，組織考核考評(píng)。對(duì)效能建設(shè)開展情況進(jìn)行認(rèn)真總結(jié)和自查;建立長(zhǎng)效機(jī)制。搞好各科室評(píng)議和干部績(jī)效考核;做好總結(jié)工作，樹立先進(jìn)典型，年底召開事務(wù)局機(jī)關(guān)效能建設(shè)。
    工作總結(jié)。
    會(huì)議，對(duì)事務(wù)局機(jī)關(guān)效能建設(shè)工作進(jìn)行總結(jié)，提出進(jìn)一步抓好效能建設(shè)工作的意見。
    五、工作措施。
    1.建立工作機(jī)構(gòu)，加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。成立由事務(wù)局局長(zhǎng)馬永生任組長(zhǎng)、副局長(zhǎng)為成員的縣事務(wù)局效能建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組，下設(shè)辦公室，由劉秀杰任辦公室主任，張小玲負(fù)責(zé)辦公室效能建設(shè)的日常工作。
    2.營造輿論氛圍，做到“四個(gè)結(jié)合”。事務(wù)局機(jī)關(guān)效能建設(shè)是一項(xiàng)系統(tǒng)工程，也是—項(xiàng)長(zhǎng)期而艱巨的任務(wù)，要堅(jiān)持做到“四個(gè)結(jié)合”，把機(jī)關(guān)效能建設(shè)與崗位目標(biāo)責(zé)任制落實(shí)結(jié)合起來，與創(chuàng)建學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)結(jié)合起來，與進(jìn)一步轉(zhuǎn)變政府職能結(jié)合起來，與年終考核評(píng)議和獎(jiǎng)懲結(jié)合起來。喊響“向我看齊”的。
    口號(hào)。
    人人參與全面推進(jìn)求真務(wù)實(shí)務(wù)求實(shí)效形成人人講效能、處處抓效能、事事求效能的良好氛圍切實(shí)做到“忠于崇高事業(yè)甘當(dāng)人民公仆節(jié)制非份之欲永懷正義之心”。
    3.全面組織實(shí)施，突出工作重點(diǎn)。把機(jī)關(guān)后勤重點(diǎn)工作和實(shí)事工程以及與機(jī)關(guān)干部工作、生活密切相關(guān)的事作為重點(diǎn)來抓，著重解決當(dāng)前機(jī)關(guān)干部反映強(qiáng)烈的突出問題。緊緊圍繞“全面提升機(jī)關(guān)后勤管理服務(wù)水平”的工作主題，防止工作中“缺位、錯(cuò)位、越位”現(xiàn)象，解決行政不作為、亂作為和慢作為問題。
    自我評(píng)價(jià)。
    和組織評(píng)價(jià)相結(jié)合的方法。加強(qiáng)效能監(jiān)察，寓監(jiān)察于教育之中，寓監(jiān)督于提高之中。
    節(jié)約型機(jī)關(guān)建設(shè)實(shí)施方案篇五
    根據(jù)漢廉辦發(fā)[2014]1號(hào)《關(guān)于印發(fā)“廉潔機(jī)關(guān)”等六類“廉潔細(xì)胞”建設(shè)實(shí)施意見的通知》的精神，我社被列為開展“廉潔機(jī)關(guān)”創(chuàng)建活動(dòng)單位，為切實(shí)加強(qiáng)崗位廉政風(fēng)險(xiǎn)教育，深化黨務(wù)、政務(wù)、紀(jì)務(wù)公開，完善制度保廉體系。經(jīng)黨委研究決定，特制訂2014年漢源縣供銷社開展“廉潔機(jī)關(guān)”創(chuàng)建活動(dòng)實(shí)施。
    方案。
    堅(jiān)持以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，全面貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，緊緊圍繞縣委、縣政府以“做清正廉潔干部、創(chuàng)群眾滿意機(jī)關(guān)”為主題，以懲防體系建設(shè)為主線，以黨務(wù)政務(wù)公開為重點(diǎn)，以廉政風(fēng)險(xiǎn)防控機(jī)制建設(shè)為核心，以廉政文化建設(shè)為抓手，以作風(fēng)建設(shè)為保障，全面塑造能力提升、開拓創(chuàng)新、優(yōu)質(zhì)服務(wù)、高效務(wù)實(shí)、清正廉潔和厲行節(jié)約的現(xiàn)代新型機(jī)關(guān)形象，在2015年10月前完成“廉潔細(xì)胞”建設(shè)目標(biāo)。
    （一）召開動(dòng)員大會(huì)。做好對(duì)“廉潔機(jī)關(guān)”創(chuàng)建活動(dòng)重要意義和指導(dǎo)思想、工作目標(biāo)、工作內(nèi)容和有關(guān)法律法規(guī)的宣傳教育。9月17號(hào)召開全社“廉潔機(jī)關(guān)”創(chuàng)建工作動(dòng)員大會(huì)。發(fā)放《漢源縣黨風(fēng)廉政建設(shè)社會(huì)工作培訓(xùn)宣傳資料》，認(rèn)真開展宣傳培訓(xùn)。制定“廉潔機(jī)關(guān)”創(chuàng)建實(shí)施方案，細(xì)化工作措施。
    （二）完善制度和建立長(zhǎng)效機(jī)制。結(jié)合我社工作實(shí)際，在調(diào)查研究的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步完善各項(xiàng)規(guī)章制度，深化黨務(wù)、政務(wù)、紀(jì)務(wù)公開，完善制度保廉體系。認(rèn)真落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任，強(qiáng)化“一崗雙責(zé)”。層層簽訂黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書，細(xì)化分解工作任務(wù)。接待按照實(shí)施細(xì)則執(zhí)行，需接待對(duì)象有公函或來電記錄，才能接待，住宿按照標(biāo)準(zhǔn)入??；要求干部職工在公共場(chǎng)合不得吸煙；出差按標(biāo)準(zhǔn)報(bào)賬；公務(wù)用車需登記；要求辦公室做好干部職工去想留言登記臺(tái)賬，機(jī)關(guān)單位職工請(qǐng)銷假、出差、開會(huì)、下鄉(xiāng)一律做好登記。
    （三）做好總結(jié)驗(yàn)收準(zhǔn)備工作。在2015年10月前對(duì)創(chuàng)建工作進(jìn)行全面總結(jié)回顧和檢查考評(píng)。
    （一）營造濃厚的宣傳氛圍。充分利用宣傳平臺(tái)，多種形式深入宣傳黨紀(jì)政紀(jì)條規(guī)知識(shí)，樹立先進(jìn)典型，弘揚(yáng)正氣，抑制歪風(fēng)，引導(dǎo)干部職工把崇尚廉潔、追求廉潔、永葆廉潔作為自覺行為。
    （二）規(guī)范機(jī)關(guān)作風(fēng)。加強(qiáng)機(jī)關(guān)管理，嚴(yán)格執(zhí)行厲行節(jié)約、反對(duì)浪費(fèi)各項(xiàng)條例。強(qiáng)化文風(fēng)會(huì)風(fēng)監(jiān)督，精簡(jiǎn)文件會(huì)議。加強(qiáng)公車管理，嚴(yán)禁公車似駕私用。落實(shí)公務(wù)接待規(guī)定，規(guī)范公務(wù)接待行為。加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理，規(guī)范審批程序，積極推進(jìn)“三公”經(jīng)費(fèi)公開，促進(jìn)“三公”消費(fèi)下降。
    （三）嚴(yán)懲腐敗現(xiàn)象。開通舉報(bào)電話，暢通舉報(bào)渠道。完善群眾參與反腐敗的激勵(lì)機(jī)制。對(duì)發(fā)現(xiàn)額消極腐敗問題，主動(dòng)查處，及時(shí)上報(bào)，不袒護(hù)、不包庇。定期梳理群眾信訪反映問題以及案件查辦暴露的薄弱環(huán)節(jié)，分析整潔，查找原因，建章立制，堵塞漏洞，堅(jiān)持把查處違紀(jì)違法案件作為“廉潔機(jī)關(guān)”建設(shè)的一項(xiàng)重要任務(wù)。
    （四）積極開展社會(huì)評(píng)價(jià)活動(dòng)。以創(chuàng)建活動(dòng)契機(jī)，制訂完善有關(guān)規(guī)章制度，深化黨務(wù)、政務(wù)、紀(jì)務(wù)公開并接受群眾的監(jiān)督。做到公正透明和強(qiáng)化監(jiān)督，努力營造崇廉、和諧、勤奮的機(jī)關(guān)氛圍。通過開展群眾滿意度調(diào)查、民主評(píng)議等，及時(shí)發(fā)現(xiàn)我社存在的問題，落實(shí)整改，完善機(jī)制，促進(jìn)反腐倡廉建設(shè)群眾滿意度明顯提升。
    開展供銷社“廉潔機(jī)關(guān)”創(chuàng)建活動(dòng)，這是改進(jìn)和完善機(jī)關(guān)制度工作的一種載體，也是落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀、創(chuàng)建和諧農(nóng)業(yè)的具體行動(dòng)，更是樹立部門良好形象、提高行政效率的有效載體。為切實(shí)加強(qiáng)創(chuàng)建活動(dòng)組織領(lǐng)導(dǎo)，確?！傲疂崣C(jī)關(guān)”創(chuàng)建活動(dòng)落到實(shí)處，專門成立供銷社“廉潔機(jī)關(guān)”創(chuàng)建活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組，由黨委書記、主任蔣光榮任組長(zhǎng)，副主任李永濤、辦公室主任任樹蓉副組長(zhǎng)，成員丁光慶、肖萍、黃雨。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，由任樹蓉同志兼任辦公室主任，負(fù)責(zé)廉潔型機(jī)關(guān)建設(shè)的組織、協(xié)調(diào)、研究制定創(chuàng)建活動(dòng)實(shí)施方案、檢查和考評(píng)。
    節(jié)約型機(jī)關(guān)建設(shè)實(shí)施方案篇六
    第七油礦機(jī)關(guān)。
    按照廠黨委建設(shè)學(xué)習(xí)型企業(yè)要求，為全面提高機(jī)關(guān)干部的學(xué)習(xí)力和創(chuàng)新力，更好地發(fā)揮服務(wù)職能，結(jié)合第七油礦機(jī)關(guān)實(shí)際，特制定建設(shè)學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)實(shí)施方案。
    一、指導(dǎo)思想。
    以廠黨委[2003]5號(hào)文件精神為指導(dǎo)，以提高機(jī)關(guān)干部綜合素質(zhì)，實(shí)現(xiàn)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展為目標(biāo)，以“學(xué)理論、學(xué)管理、學(xué)業(yè)務(wù)、學(xué)技術(shù)”為內(nèi)容，圍繞造就高層次經(jīng)營管理人才、高水平專業(yè)管理人才、高素質(zhì)復(fù)合人才隊(duì)伍，建立全方位、全過程的學(xué)習(xí)體系，不斷提升機(jī)關(guān)干部組織、管理、協(xié)調(diào)、指導(dǎo)、服務(wù)能力，促進(jìn)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展。
    企業(yè)可持續(xù)發(fā)展和建立現(xiàn)代企業(yè)制度的新形勢(shì)，對(duì)機(jī)關(guān)干部的能力和素質(zhì)提出了新的要求。建設(shè)學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)，就是堅(jiān)持以人的全面發(fā)展為中心，以加速培養(yǎng)各類高素質(zhì)人才為目的，引導(dǎo)機(jī)關(guān)干部確立先進(jìn)的學(xué)習(xí)理念，增強(qiáng)學(xué)習(xí)能力、工作能力、服務(wù)能力和創(chuàng)新能力，提高為領(lǐng)導(dǎo)決策服務(wù)、為生產(chǎn)服務(wù)、為基層服務(wù)、為群眾服務(wù)的水平。
    學(xué)習(xí)是創(chuàng)新的動(dòng)力，創(chuàng)新是學(xué)習(xí)的靈魂。前瞻性學(xué)習(xí)實(shí)現(xiàn)自我超越；創(chuàng)新性學(xué)習(xí)保證高效服務(wù)。
    1、總體目標(biāo)：提高機(jī)關(guān)干部的思想道德素質(zhì)、科學(xué)文化素質(zhì)、專業(yè)技術(shù)素質(zhì)和崗位職業(yè)技能，逐步“形成一個(gè)體系，建立三支隊(duì)伍”：即形成機(jī)關(guān)干部學(xué)習(xí)、培訓(xùn)的終身教育體系；建設(shè)一支政治素質(zhì)高、文化素質(zhì)好、創(chuàng)新能力強(qiáng)的黨群干部隊(duì)伍；建設(shè)一支具有現(xiàn)代經(jīng)營理念，富有開拓創(chuàng)新精神的經(jīng)營管理隊(duì)伍；建設(shè)一支掌握高新技術(shù)、具備科學(xué)管理知識(shí)、富有創(chuàng)新能力的技術(shù)管理隊(duì)伍。
    2、近期目標(biāo)：2年內(nèi)，機(jī)關(guān)干部精通本崗位的技術(shù)業(yè)務(wù)，能夠熟練運(yùn)用計(jì)算機(jī)；機(jī)關(guān)技術(shù)管理干部熟練計(jì)算機(jī)的操作和應(yīng)用軟件的開發(fā)，針對(duì)。
    崗位職責(zé)。
    的要求，提出前瞻性的意見和建議，提出并組織實(shí)施增產(chǎn)增效措施。
    3、長(zhǎng)遠(yuǎn)目標(biāo)：5年內(nèi)，機(jī)關(guān)干部熟練掌握2個(gè)崗位的業(yè)務(wù)知識(shí)，并具備創(chuàng)新管理能力，運(yùn)用數(shù)字化手段，提高管理效率；技術(shù)管理干部精通技術(shù)業(yè)務(wù)，完成新技術(shù)推廣，參與技術(shù)攻關(guān)項(xiàng)目，具有創(chuàng)新科技成果，提出并實(shí)施合理的挖潛增效措施。
    （一）搭建學(xué)習(xí)平臺(tái)。
    1、黨群工作培訓(xùn)平臺(tái)：培訓(xùn)黨群各崗位人員的業(yè)務(wù)能力及相關(guān)的公文寫作、公文管理知識(shí)等。
    2、技術(shù)管理培訓(xùn)平臺(tái)：培訓(xùn)地質(zhì)、采油、輸油、作業(yè)、油水井、設(shè)備、電力、安全等專業(yè)內(nèi)容及相關(guān)知識(shí)。
    3、專業(yè)工作培訓(xùn)平臺(tái)：培訓(xùn)財(cái)務(wù)、人事、技教、計(jì)劃統(tǒng)計(jì)等相關(guān)知識(shí)。
    4、計(jì)算機(jī)培訓(xùn)平臺(tái)：培訓(xùn)辦公自動(dòng)化相關(guān)知識(shí)。
    5、英語培訓(xùn)平臺(tái):按能力級(jí)別，培訓(xùn)英語讀、寫、聽、說內(nèi)容。
    （二）開辟學(xué)習(xí)途徑。
    1、進(jìn)行職業(yè)生涯設(shè)計(jì)：根據(jù)每名機(jī)關(guān)干部的特點(diǎn)，堅(jiān)持個(gè)人成才設(shè)計(jì)和組織定向培養(yǎng)的原則，每名機(jī)關(guān)干部確定近期和長(zhǎng)遠(yuǎn)學(xué)習(xí)發(fā)展規(guī)劃，明確個(gè)人發(fā)展方向和目標(biāo)，并通過建立規(guī)劃、實(shí)施、效果反饋循環(huán)系統(tǒng)，促進(jìn)。
    學(xué)習(xí)計(jì)劃。
    的全面實(shí)施落實(shí)。
    2、建立職務(wù)代理人制度：培養(yǎng)復(fù)合型人才，要求每名機(jī)關(guān)干部至少要能夠擔(dān)當(dāng)2個(gè)崗位的工作，即每個(gè)崗位至少確定1名代理人，每名機(jī)關(guān)工作人員至少要代理1項(xiàng)工作，在主崗工作人員出差、休假時(shí)，由代理人代理其崗位工作，達(dá)到學(xué)習(xí)和鍛煉的目的。
    3、開設(shè)管理論壇：運(yùn)用現(xiàn)代管理理論知識(shí)，結(jié)合工作實(shí)際，拓寬機(jī)關(guān)干部的工作思路，解決礦內(nèi)存在的管理問題。每月針對(duì)礦內(nèi)管理問題，就如何提高管理水平確定討論題目，由相關(guān)崗位工作人員發(fā)表論述，其他工作人員提出意見和建議，并將機(jī)關(guān)干部參與活動(dòng)情況納入業(yè)績(jī)考核。
    4、成立思想政治工作沙龍：針對(duì)當(dāng)前員工中存在的思想問題進(jìn)行討論，找出解決問題的方法和途徑，通過集體智慧，提出預(yù)見性工作思路，超前解決思想問題。
    5、堅(jiān)持進(jìn)行培訓(xùn)：年初根據(jù)機(jī)關(guān)干部制定的個(gè)人發(fā)展計(jì)劃，由各辦主任牽頭制定培訓(xùn)計(jì)劃，采取集中宣講、看錄相、參觀等形式組織培訓(xùn)。年終建設(shè)學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)小組檢查培訓(xùn)計(jì)劃執(zhí)行情況和培訓(xùn)效果，與獎(jiǎng)金掛鉤考核。
    6、下基層掛職鍛煉：對(duì)工作經(jīng)驗(yàn)缺乏的機(jī)關(guān)干部，每年組織下基層小隊(duì)掛職鍛煉，并由建設(shè)學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)小組進(jìn)行考核，考核結(jié)果與當(dāng)事人獎(jiǎng)金掛鉤，并納入年終業(yè)績(jī)考核。
    7、建立課題研討制度：對(duì)關(guān)系到全礦長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展的問題，組織機(jī)關(guān)干部進(jìn)行命題研討。每年的研討課題不少于2項(xiàng)，參加課題研討人員不少于機(jī)關(guān)干部的50%。
    8、采用先進(jìn)的教育媒體：利用多媒體教育、互聯(lián)網(wǎng)教育等手段，拓寬教育渠道，加強(qiáng)工商知識(shí)、人力資源、職業(yè)素質(zhì)、市場(chǎng)營銷、財(cái)務(wù)管理等系列培訓(xùn)。
    9、外出進(jìn)修：定期選派機(jī)關(guān)工作人員到大學(xué)及科研機(jī)構(gòu)學(xué)習(xí)、培訓(xùn)，聘請(qǐng)管理、科研專業(yè)人員到礦里講學(xué)。
    10、自主學(xué)習(xí)：鼓勵(lì)機(jī)關(guān)工作人員通過成人教育、在職函授和自學(xué)等方式，不斷學(xué)習(xí)科學(xué)文化知識(shí)。
    （一）領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制。
    礦黨委把建設(shè)學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)作為一項(xiàng)長(zhǎng)期的戰(zhàn)略任務(wù)，實(shí)行“一把手”工程，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，明確責(zé)任，指導(dǎo)協(xié)調(diào)，推進(jìn)學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)創(chuàng)建工作的開展。礦成立以黨委書記、礦長(zhǎng)為組長(zhǎng)，副礦長(zhǎng)為副組長(zhǎng)，機(jī)關(guān)支部書記、綜合辦主任、生產(chǎn)辦主任、經(jīng)營辦主任為成員的創(chuàng)建學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)小組。領(lǐng)導(dǎo)小組按照礦建設(shè)學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)的總體規(guī)劃和建設(shè)要求，制定本礦建設(shè)學(xué)習(xí)型企業(yè)的發(fā)展規(guī)劃和年度計(jì)劃，定期研究、部署、督促、檢查建設(shè)學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)情況。
    （二）學(xué)習(xí)機(jī)制。
    建立機(jī)關(guān)干部學(xué)習(xí)運(yùn)行機(jī)制，由“缺什么補(bǔ)什么”的被動(dòng)學(xué)習(xí)方式向超前、跨崗學(xué)習(xí)方式轉(zhuǎn)變，用制度化保證學(xué)習(xí)的自主化、經(jīng)?；?、工作化，營造濃厚的學(xué)習(xí)氛圍，全面提升機(jī)關(guān)干部的學(xué)習(xí)力和創(chuàng)新力。
    1、學(xué)習(xí)時(shí)間和內(nèi)容。
    學(xué)習(xí)時(shí)間：
    （1）礦領(lǐng)導(dǎo)每年參加適應(yīng)性學(xué)習(xí)培訓(xùn)不少于15天；每年學(xué)習(xí)法律知識(shí)不少于30小時(shí)；每年必須參加工商管理知識(shí)更新培訓(xùn)；各辦主任每年參加適應(yīng)性學(xué)習(xí)培訓(xùn)不少于10天，50%的人每年必須參加工商管理知識(shí)更新培訓(xùn)；普通機(jī)關(guān)管理人員每年參加各類學(xué)習(xí)培訓(xùn)不少于7天。
    （2）機(jī)關(guān)專業(yè)管理人員每年必須參加專業(yè)技術(shù)學(xué)習(xí)不少于40小時(shí)。
    （3）其它為自主學(xué)習(xí)時(shí)間，按照計(jì)劃參加相關(guān)內(nèi)容的學(xué)習(xí)。
    學(xué)習(xí)內(nèi)容：（1）政治理論知識(shí)；（2）專業(yè)技術(shù)知識(shí)；（3）市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)、現(xiàn)代管理、計(jì)算機(jī)、英語及其它知識(shí)。
    2、制定計(jì)劃。
    礦學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)小組每年年初依據(jù)各辦公室工作性質(zhì)，制定機(jī)關(guān)年度學(xué)習(xí)計(jì)劃；各辦公室、每名機(jī)關(guān)干部制定辦公室和個(gè)人年度學(xué)習(xí)計(jì)劃。
    （1）調(diào)查分析：在制定計(jì)劃前，充分利用各種渠道，全方位、分層次深入調(diào)查了解機(jī)關(guān)干部的客觀學(xué)習(xí)需要和主觀學(xué)習(xí)需求，為制定機(jī)關(guān)干部學(xué)習(xí)計(jì)劃提供依據(jù)。
    （2）明確任務(wù)：針對(duì)油田發(fā)展的新形勢(shì)，圍繞生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo)任務(wù)，確定學(xué)習(xí)任務(wù)。把轉(zhuǎn)變機(jī)關(guān)干部的學(xué)習(xí)觀念與學(xué)習(xí)任務(wù)結(jié)合起來，為建設(shè)學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)奠定基礎(chǔ)。
    3、實(shí)施計(jì)劃。
    （1）宣傳動(dòng)員：采取礦機(jī)關(guān)大會(huì)、辦公會(huì)等形式，宣傳油田及廠、礦改革發(fā)展的形勢(shì)、目標(biāo)和任務(wù)，教育機(jī)關(guān)干部增強(qiáng)學(xué)習(xí)的緊迫感，使機(jī)關(guān)干部主動(dòng)參加學(xué)習(xí)，提高自身素質(zhì)，適應(yīng)改革發(fā)展需要。
    （2）運(yùn)行載體：
    b、落實(shí)1個(gè)學(xué)習(xí)平臺(tái)，10條學(xué)習(xí)途徑。
    c、交流學(xué)習(xí)體會(huì)，達(dá)到學(xué)習(xí)雙贏。
    d、知識(shí)競(jìng)賽，比中學(xué)，學(xué)中比。
    e、開展群眾性讀書活動(dòng)，鼓勵(lì)干部自主學(xué)習(xí)。
    4、協(xié)調(diào)運(yùn)行：礦學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)小組加強(qiáng)對(duì)礦機(jī)關(guān)干部學(xué)習(xí)的指導(dǎo)，了解情況，掌握進(jìn)度，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，發(fā)現(xiàn)問題，指導(dǎo)學(xué)習(xí)。
    （三）評(píng)估機(jī)制。
    1、評(píng)估目的。
    2、評(píng)估方法。
    （1）過程評(píng)估：
    每季度對(duì)機(jī)關(guān)干部的學(xué)習(xí)計(jì)劃實(shí)施情況，通過查看學(xué)習(xí)資料、考試考核、檢查工作指標(biāo)完成情況等方式進(jìn)行評(píng)估，對(duì)存在問題及時(shí)糾正，給予學(xué)習(xí)指導(dǎo)。
    （2）群眾評(píng)估：
    礦定期向基層員工下發(fā)“機(jī)關(guān)干部學(xué)習(xí)評(píng)估調(diào)查表”，通過了解基層員工對(duì)機(jī)關(guān)干部工作能力和業(yè)績(jī)的評(píng)價(jià)，反映機(jī)關(guān)干部的學(xué)習(xí)效果。建設(shè)學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)收集分類，對(duì)機(jī)關(guān)干部學(xué)習(xí)情況進(jìn)行評(píng)估。
    （3）業(yè)績(jī)?cè)u(píng)估：
    礦將機(jī)關(guān)干部學(xué)習(xí)計(jì)劃完成情況與經(jīng)營管理目標(biāo)完成情況結(jié)合起來納入業(yè)績(jī)考核，與業(yè)績(jī)獎(jiǎng)金掛鉤兌現(xiàn)，并將評(píng)估結(jié)果作為評(píng)優(yōu)、獎(jiǎng)勵(lì)、提拔的重要依據(jù)。
    3、評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)：
    （1）認(rèn)真落實(shí)學(xué)習(xí)計(jì)劃，完成學(xué)習(xí)內(nèi)容，達(dá)到預(yù)定學(xué)習(xí)目標(biāo)，學(xué)習(xí)計(jì)劃、內(nèi)容、目標(biāo)完成率達(dá)100%。
    （2）學(xué)習(xí)能力、工作能力、服務(wù)能力、創(chuàng)新能力等有較大幅度提高，適應(yīng)企業(yè)改革發(fā)展的需要。
    （3）建立完善的學(xué)習(xí)體系，形成濃厚的學(xué)習(xí)氛圍，推動(dòng)學(xué)習(xí)的深入開展。
    （4）全年人均取得1—2項(xiàng)創(chuàng)新成果。
    （5）評(píng)估測(cè)評(píng)合格率達(dá)90%以上。
    依據(jù)評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)，實(shí)行百分制考核評(píng)估，分優(yōu)秀、良好、一般、較差四個(gè)評(píng)估等級(jí)。95分以上為優(yōu)秀，85—94分為良好，75—84分為一般，74分以下為較差。
    依據(jù)評(píng)估結(jié)果，對(duì)機(jī)關(guān)工作人員學(xué)習(xí)計(jì)劃進(jìn)行調(diào)整、補(bǔ)充、完善。
    （四）考核機(jī)制。
    由建設(shè)學(xué)習(xí)型企業(yè)工作指導(dǎo)小組組織進(jìn)行考核。
    1、考核原則：堅(jiān)持學(xué)習(xí)考核與工作目標(biāo)考核相結(jié)合的原則。
    2、考核內(nèi)容及方法：分學(xué)習(xí)計(jì)劃考核、學(xué)習(xí)能力考核、學(xué)習(xí)效果考核。
    （1）學(xué)習(xí)計(jì)劃考核：礦學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組每月檢查機(jī)關(guān)干部學(xué)習(xí)計(jì)劃完成情況，小組成員每月將計(jì)劃運(yùn)行情況上報(bào)主管礦領(lǐng)導(dǎo)，并說明原因，由于個(gè)人原因造成計(jì)劃未完成的，納入年終業(yè)績(jī)考核內(nèi)容。
    （2）學(xué)習(xí)能力考核：將機(jī)關(guān)干部學(xué)習(xí)知識(shí)增長(zhǎng)情況納入干部年終業(yè)績(jī)考核，得分在91分（含91分）以上的，對(duì)當(dāng)事人按5-10%進(jìn)行業(yè)績(jī)獎(jiǎng)勵(lì)；得分在81-90分的，扣罰當(dāng)事人業(yè)績(jī)兌現(xiàn)獎(jiǎng)5—10%；得分在71-80分的，扣罰當(dāng)事人業(yè)績(jī)兌現(xiàn)獎(jiǎng)10—15%；得分在70分以下的，扣罰當(dāng)事人業(yè)績(jī)兌現(xiàn)獎(jiǎng)20—30%。
    （3）學(xué)習(xí)效果考核：對(duì)礦機(jī)關(guān)組織的各類培訓(xùn)，定期通過理論和實(shí)踐能力考核，檢查學(xué)習(xí)效果。對(duì)考核效果較差的，給予組織人處罰，并找出原因，修訂學(xué)習(xí)計(jì)劃和方案；對(duì)培訓(xùn)效果較好的，給予組織人適當(dāng)獎(jiǎng)勵(lì)?？己私Y(jié)果納入礦機(jī)關(guān)有關(guān)人員的年終業(yè)績(jī)考核。
    （五）激勵(lì)機(jī)制。
    1、學(xué)習(xí)評(píng)估。
    根據(jù)年度培訓(xùn)考核成績(jī)（權(quán)重20％）、學(xué)習(xí)活動(dòng)參與（權(quán)重20％）、取得的成果（權(quán)重20％）、知識(shí)增長(zhǎng)（權(quán)重40％）加考核成績(jī)計(jì)算，對(duì)機(jī)關(guān)干部打分排隊(duì)。
    培訓(xùn)考核成績(jī)：礦內(nèi)各類培訓(xùn)成績(jī)加權(quán)計(jì)算。
    學(xué)習(xí)活動(dòng)參與：按參與次數(shù)、發(fā)言次數(shù)、創(chuàng)新建議采納數(shù)進(jìn)行打分。
    取得的成果：取得本崗位年度內(nèi)各類評(píng)比名次，根據(jù)名次和項(xiàng)目的評(píng)比結(jié)果打分。
    知識(shí)增長(zhǎng)：年度內(nèi)提出的建議被采納，個(gè)人文化知識(shí)有較大增長(zhǎng)，能夠完成專業(yè)性工作，學(xué)習(xí)專業(yè)知識(shí)并取得相應(yīng)的證書。
    2、激勵(lì)方法。
    （1）排前10名的分級(jí)獎(jiǎng)勵(lì)。
    （2）年度樹立學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)干部典型2—5人，年度內(nèi)獎(jiǎng)金系數(shù)給予上調(diào)，并進(jìn)行通報(bào)表揚(yáng)，組織宣傳、學(xué)習(xí)。
    （3）對(duì)3年內(nèi)在學(xué)習(xí)型干部排名中均進(jìn)入前10名的，作為選拔后備干部的優(yōu)先條件。
    （4）優(yōu)先考慮外出學(xué)習(xí)、考察。
    3、加大激勵(lì)力度。在知識(shí)、技術(shù)、管理創(chuàng)新中獲得突出業(yè)績(jī)的，給予光榮稱號(hào)等獎(jiǎng)勵(lì)。同時(shí)重獎(jiǎng)學(xué)習(xí)上有突出表現(xiàn)的機(jī)關(guān)工作人員。
    4、開展“三比”活動(dòng)。一比學(xué)習(xí)態(tài)度。有完整的學(xué)習(xí)發(fā)展規(guī)劃和目標(biāo)，積極參加各種學(xué)習(xí)活動(dòng)，每人每年閱讀文化、科技書籍6本以上，有。
    讀書筆記。
    撰寫論文；二比學(xué)習(xí)方法。學(xué)習(xí)方法科學(xué)善于思考注重實(shí)效不斷積累學(xué)習(xí)成果；三比學(xué)以致用要注意把學(xué)習(xí)成果運(yùn)用到實(shí)際工作中解決生產(chǎn)、經(jīng)營、管理中的實(shí)際問題具備技術(shù)革新和技術(shù)攻關(guān)能力擁有創(chuàng)新成果。
    5、建立公平競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制。
    建立完善《機(jī)關(guān)干部公開競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制》，建立能力業(yè)績(jī)至上、人人機(jī)會(huì)均等的公平競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制，通過公示擬聘干部崗位數(shù)量和任職要求、個(gè)人申請(qǐng)、組織審核、理論考核、公開答辯、群眾滿意度測(cè)評(píng)等程序，按學(xué)習(xí)能力、組織能力、領(lǐng)導(dǎo)能力、協(xié)調(diào)能力四個(gè)方面的綜合得分錄用機(jī)關(guān)干部，營造有利于優(yōu)秀人才脫穎而出的環(huán)境，激發(fā)機(jī)關(guān)干部學(xué)習(xí)和工作的積極性。
    6、繼續(xù)實(shí)行“無過錯(cuò)”免職制度。
    節(jié)約型機(jī)關(guān)建設(shè)實(shí)施方案篇七
    以黨的十八大精神為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，緊緊圍繞加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)、先進(jìn)性建設(shè)和純潔性建設(shè)這條主線，以提高機(jī)關(guān)干部職工文化素質(zhì)為目標(biāo)，大力開展機(jī)關(guān)讀書活動(dòng)，積極營造好讀書、讀好書、讀書好的濃厚氛圍，不斷增強(qiáng)機(jī)關(guān)干部職工的綜合素質(zhì)和服務(wù)科學(xué)發(fā)展的能力，引導(dǎo)機(jī)關(guān)干部職工崇尚知識(shí)、尊重科學(xué)、提升素質(zhì)、提振精神，推動(dòng)“人文遵義”建設(shè)，為遵義實(shí)現(xiàn)“追趕超越、兩個(gè)率先”提供精神動(dòng)力和智力支持。
    (一)主題。
    增強(qiáng)素質(zhì)、爭(zhēng)作表率。
    (二)目標(biāo)。
    通過打造“書香機(jī)關(guān)”，構(gòu)建讀書學(xué)習(xí)網(wǎng)絡(luò)，整合讀書學(xué)習(xí)資源，創(chuàng)新讀書學(xué)習(xí)載體，建設(shè)讀書學(xué)習(xí)陣地，完善讀書學(xué)習(xí)長(zhǎng)效機(jī)制，在機(jī)關(guān)黨員干部中普遍樹立持續(xù)學(xué)習(xí)、系統(tǒng)學(xué)習(xí)、終身學(xué)習(xí)的觀念，在機(jī)關(guān)形成濃厚的讀書學(xué)習(xí)氛圍。
    1.發(fā)揮中心學(xué)習(xí)組和黨支部示范帶動(dòng)作用。要充分發(fā)揮中心學(xué)習(xí)組、黨支部在打造“書香機(jī)關(guān)”、提升素質(zhì)能力中的示范帶動(dòng)作用。要科學(xué)制定中心學(xué)習(xí)組、黨支部學(xué)習(xí)年度計(jì)劃，做到“四落實(shí)”(時(shí)間、內(nèi)容、人員、效果)，不斷改進(jìn)和提高學(xué)習(xí)質(zhì)量。領(lǐng)導(dǎo)干部要帶頭愛讀書、讀好書、善讀書，成為讀書學(xué)習(xí)的表率，并通過領(lǐng)導(dǎo)干部評(píng)書、薦書等活動(dòng)，倡導(dǎo)讀書、輔導(dǎo)讀書、引導(dǎo)讀書。
    2.結(jié)合實(shí)際組織開展“六個(gè)一”系列活動(dòng)，推動(dòng)讀書活動(dòng)常態(tài)化。按照市委統(tǒng)一安排，每年4月和7月為遵義“讀書月”，要開展好“六個(gè)一”系列活動(dòng)，即：每年舉辦一次演講活動(dòng)、一次征文活動(dòng)、舉辦一場(chǎng)書展、打造一批學(xué)習(xí)陣地、推薦一批優(yōu)秀圖書、打造一批知名講堂。為積極響應(yīng)市委“讀書月”活動(dòng)，我局要結(jié)合實(shí)際開展好“六個(gè)一”系列活動(dòng)，積極鼓勵(lì)干部職工參與市直機(jī)關(guān)演講、征文和書畫展活動(dòng)，為干部職工推薦并購買一批優(yōu)秀圖書，繼續(xù)組織開展“道德講堂”活動(dòng)。
    3.堅(jiān)持開展好“多彩黨課”活動(dòng)。要結(jié)合單位實(shí)際開展好“多彩黨課”活動(dòng);以重大節(jié)日為契機(jī)，開展相應(yīng)主題的讀書活動(dòng);根據(jù)機(jī)關(guān)特點(diǎn)，開展讀書講座、交流心得、評(píng)書薦書等有特色的讀書活動(dòng)，推廣開展好“321讀書講壇”(即每名干部每年“精讀三本好書、撰寫兩篇讀書心得、作一次交流發(fā)言”)。
    4.推廣新型讀書方式。要把握數(shù)字化時(shí)代新特點(diǎn)，在干部職工中推廣網(wǎng)上閱讀、手機(jī)閱讀、電視閱讀、電子書閱讀等多種載體的閱讀方式。每年為干部職工推薦閱讀“菜單”或購買1-3本書籍，干部職工全年閱讀量不少于60萬字(或3本書)。
    1.加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。成立市移民局“書香機(jī)關(guān)”活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組，局黨組書記、局長(zhǎng)任組長(zhǎng)，分管副局長(zhǎng)任副組長(zhǎng)，各科(室)負(fù)責(zé)同志任成員，形成主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓、負(fù)總責(zé)，分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓，相關(guān)部門積極配合，齊抓共管的工作機(jī)制。
    2.強(qiáng)化保障措施。全局干部職工要按照本局“書香機(jī)關(guān)”活動(dòng)實(shí)施方案要求，結(jié)合工作崗位需要和個(gè)人發(fā)展需求，作出個(gè)人讀書安排，使讀書活動(dòng)有計(jì)劃、有目標(biāo)、有步驟地開展。要加大經(jīng)費(fèi)投入，結(jié)合推薦書目，為干部職工購買適用書籍。
    3.抓好輿論宣傳。要利用板報(bào)專欄、網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)等載體，加大對(duì)讀書學(xué)習(xí)的宣傳力度，宣傳機(jī)關(guān)干部職工讀書學(xué)習(xí)的成果，營造愛讀書、讀好書、善讀書的良好氛圍。
    4.注重學(xué)用結(jié)合。要把讀書學(xué)習(xí)與“四型”機(jī)關(guān)建設(shè)、單位業(yè)務(wù)、機(jī)關(guān)文化建設(shè)、精神文明創(chuàng)建等工作緊密結(jié)合起來，相互促進(jìn)，共同提高，通過打造書香機(jī)關(guān)，推動(dòng)各項(xiàng)工作再上新水平。
    節(jié)約型機(jī)關(guān)建設(shè)實(shí)施方案篇八
    進(jìn)一步加強(qiáng)機(jī)關(guān)文化建設(shè)，充分發(fā)揮其統(tǒng)籌機(jī)關(guān)思想建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)、能力建設(shè)、廉政建設(shè)的重要作用，進(jìn)一步提升干部素質(zhì)、提高機(jī)關(guān)服務(wù)質(zhì)量及行政能力，促進(jìn)機(jī)關(guān)辦事效率。下面是本站小編帶來關(guān)于20xx年機(jī)關(guān)文化建設(shè)實(shí)施方案的內(nèi)容，希望能讓大家有所收獲!
    一、指導(dǎo)思想。
    認(rèn)真貫徹落實(shí)黨的路線、方針、政策，進(jìn)一步牢固樹立以人為本，全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)的科學(xué)發(fā)展觀，在弘揚(yáng)中華民族優(yōu)秀傳統(tǒng)文化的基礎(chǔ)上，積極吸收借鑒上級(jí)及兄弟單位機(jī)關(guān)文化建設(shè)的經(jīng)驗(yàn)和成果，努力建設(shè)具有鮮明時(shí)代特征、豐富管理內(nèi)涵與科學(xué)管理手段和規(guī)劃部門特色的機(jī)關(guān)文化，內(nèi)強(qiáng)機(jī)關(guān)素質(zhì)，外塑部門形象，促進(jìn)全縣城鄉(xiāng)規(guī)劃事業(yè)健康發(fā)展。
    二、主要措施。
    1、建設(shè)勤奮好學(xué)、學(xué)以致用的新學(xué)風(fēng)。一是進(jìn)一步組織廣大干部職工深入學(xué)習(xí)政治理論知識(shí)，學(xué)習(xí)黨的各項(xiàng)路線、方針政策和法律法規(guī)，提升干部職工政治思想覺悟，提高法律政策水平，增強(qiáng)依法行政和廉潔從政能力，推進(jìn)法制化進(jìn)程；組織全局干部職工緊緊圍繞發(fā)展穩(wěn)定第一責(zé)任，做好法制信訪工作。二是積極強(qiáng)化“學(xué)習(xí)型”機(jī)關(guān)建設(shè)。堅(jiān)持每周二學(xué)習(xí)制度，在全局強(qiáng)化“尊重人才、崇尚知識(shí)、鼓勵(lì)成才”的觀念，營造濃厚的學(xué)習(xí)氛圍。不斷加強(qiáng)道德品質(zhì)修養(yǎng)、現(xiàn)代知識(shí)學(xué)習(xí)和傳統(tǒng)文化熏陶，使干部職工正確處理好做人和做事、權(quán)利和責(zé)任、自律與他律的關(guān)系，增強(qiáng)全局干部職工自我管理、自我完善、自我發(fā)展、自我提高的意識(shí)。三是深入加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)。著眼于人員整體素質(zhì)提升，本著“整體提升、重點(diǎn)培養(yǎng)”的原則，著力培養(yǎng)適應(yīng)形勢(shì)要求的復(fù)合型人才。注重調(diào)查研究，加強(qiáng)業(yè)務(wù)研究和理性思考，每季度組織優(yōu)秀論文和調(diào)研文章評(píng)比活動(dòng)；鼓勵(lì)大膽實(shí)踐、勇于創(chuàng)新，開闊視野，活躍思維。積極開展警示教育和主題教育活動(dòng)；大力宣揚(yáng)先進(jìn)典型，通過榜樣示范，弘揚(yáng)正氣，形成導(dǎo)向。
    2、建設(shè)務(wù)實(shí)創(chuàng)新、廉潔高效的新政風(fēng)。一是進(jìn)一步完善機(jī)關(guān)管理制度，提高管理效能。機(jī)關(guān)各項(xiàng)工作制度和行為規(guī)范是機(jī)關(guān)管理機(jī)制、工作運(yùn)行機(jī)制的外在表現(xiàn)，反映著機(jī)關(guān)工作理念，體現(xiàn)工作作風(fēng)、規(guī)劃特色和人員的精神面貌。運(yùn)用文化的理念，健全文化建設(shè)與外部管理、自律與他律互為補(bǔ)充促進(jìn)的機(jī)制。二是進(jìn)一步強(qiáng)化目標(biāo)績(jī)效管理，加強(qiáng)愿景激勵(lì)。在機(jī)關(guān)工作中全面推行目標(biāo)績(jī)效管理，提高機(jī)關(guān)工作績(jī)效，著力形成想干事、能干事、干成事的氛圍；強(qiáng)化“靠能力和實(shí)績(jī)求進(jìn)步”的競(jìng)爭(zhēng)激勵(lì)機(jī)制，營造比干勁、比工作、比實(shí)績(jī)的良好風(fēng)氣；強(qiáng)化感情激勵(lì)，從政治、工作、生活等多方面關(guān)心干部，幫助其解決實(shí)際問題和困難，滿足干部自我實(shí)現(xiàn)的精神需要，使其勤于工作、樂于創(chuàng)造、甘于奉獻(xiàn)，促進(jìn)機(jī)關(guān)共同目標(biāo)的有效實(shí)現(xiàn)。三是進(jìn)一步完善機(jī)關(guān)工作基礎(chǔ)，加強(qiáng)環(huán)境陶冶。創(chuàng)建優(yōu)雅和諧、樸實(shí)莊重、文明衛(wèi)生、井然有序的辦公環(huán)境是機(jī)關(guān)文化建設(shè)的一項(xiàng)重要內(nèi)容。重視人文環(huán)境對(duì)文化建設(shè)和個(gè)體成長(zhǎng)的重要性，充分發(fā)揮和諧、活潑、優(yōu)美環(huán)境的潛移默化作用，營造關(guān)心人、尊重人、理解人、培養(yǎng)人的良好環(huán)境。在加強(qiáng)辦公硬件設(shè)施配備的同時(shí)，開發(fā)機(jī)關(guān)特色文化產(chǎn)品，創(chuàng)造文明有序的視覺識(shí)別系統(tǒng)。
    3、加強(qiáng)陣地建設(shè)，豐富各類文化活動(dòng)。繼續(xù)抓好圖書閱覽室、文化活動(dòng)室等有形建設(shè)，為全局干部職工開展文化體育活動(dòng)提供場(chǎng)所。充分發(fā)揮黨員干部遠(yuǎn)程教育、黨組織和工青婦等群眾組織的作用，學(xué)習(xí)借鑒優(yōu)秀經(jīng)驗(yàn)，組織開展大量健康向上的文體活動(dòng)，不斷加強(qiáng)精神文化、行為文化、管理文化、環(huán)境文化、廉政文化的建設(shè)，豐富其內(nèi)涵，提高干部職工的工作干勁，保持隊(duì)伍的蓬勃朝氣。認(rèn)真學(xué)習(xí)宣傳貫徹黨的各級(jí)全會(huì)精神，緊緊圍繞跨越式發(fā)展，把中心工作與加強(qiáng)機(jī)關(guān)文化建設(shè)活動(dòng)相結(jié)合，夯實(shí)規(guī)劃部門后發(fā)趕超的工作基礎(chǔ)。
    4、塑造良好形象，強(qiáng)化文明行為的督查。以“爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)”活動(dòng)為抓手，領(lǐng)導(dǎo)干部身體力行、率先垂范，帶動(dòng)干部愛崗敬業(yè)，做好本職工作，以每個(gè)人在精神文化、行為文化、管理文化、環(huán)境文化、廉政文化建設(shè)方面的良好表現(xiàn)，做好服務(wù)群眾的工作，讓群眾滿意。完善《機(jī)關(guān)工作人員行為規(guī)范》、《公務(wù)人員禮儀規(guī)范》等制度建設(shè)，加強(qiáng)行為規(guī)范、公共禮儀知識(shí)的教育培訓(xùn)，促使干部職工養(yǎng)成文明行為習(xí)慣。堅(jiān)持走群眾路線，充分發(fā)揮群眾的監(jiān)督作用，采取開門評(píng)議，開門監(jiān)督等形式，廣泛聽取群眾意見，真誠接受群眾的監(jiān)督和評(píng)價(jià)，形成組織計(jì)劃安排、群眾參與有序、監(jiān)督有力、評(píng)價(jià)客觀的局面。
    5、鼓勵(lì)探索創(chuàng)新，進(jìn)一步完善評(píng)價(jià)機(jī)制。堅(jiān)持把領(lǐng)導(dǎo)干部的主導(dǎo)作用與干部職工的主體作用緊密結(jié)合，充分尊重群眾的首創(chuàng)精神，在統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，有步驟地發(fā)動(dòng)干部職工廣泛參與，激發(fā)積極性、創(chuàng)造性和團(tuán)隊(duì)精神，集思廣益，群策群力，全員共建，努力使干部職工在主動(dòng)參與中了解機(jī)關(guān)文化建設(shè)的內(nèi)容，認(rèn)同機(jī)關(guān)核心理念，形成上下同心、共謀發(fā)展的良好氛圍。建立完善評(píng)價(jià)機(jī)制，對(duì)好的做法和有效經(jīng)驗(yàn)，及時(shí)總結(jié)，積極推廣；對(duì)工作業(yè)績(jī)良好的科室和個(gè)人，進(jìn)行通報(bào)表彰和獎(jiǎng)勵(lì).
    6、明確思路和方法，狠抓落實(shí)和見成效。在學(xué)習(xí)兄弟單位成功經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上，將在反復(fù)抓落實(shí)和見成效上下功夫，做到以機(jī)關(guān)文化建設(shè)為引領(lǐng)，優(yōu)化“機(jī)關(guān)文化品牌”，加強(qiáng)品牌評(píng)估，真正體現(xiàn)出規(guī)劃部門機(jī)關(guān)文化品牌的科學(xué)化、個(gè)性化、綜合性、持久性、務(wù)實(shí)性，圍繞提升服務(wù)水平、打造規(guī)劃部門自身特色，保證我局機(jī)關(guān)文化建設(shè)活動(dòng)扎實(shí)的向前推進(jìn)。
    一、指導(dǎo)思想。
    堅(jiān)持以貫徹落實(shí)黨的xx大精神和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，以“深入學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀，努力實(shí)現(xiàn)審計(jì)工作新跨越”為目標(biāo)，在創(chuàng)建省級(jí)文明單位的基礎(chǔ)上，認(rèn)真研究探索、總結(jié)提煉具有審計(jì)特色的文化理念、文化內(nèi)涵、文化精髓及表現(xiàn)方式，不斷提高機(jī)關(guān)工作人員的綜合素質(zhì)，構(gòu)建先進(jìn)的文化理念，健全科學(xué)的管理制度，營造和諧的工作氛圍，塑造文明的整體形象，在推進(jìn)審計(jì)工作創(chuàng)新發(fā)展中發(fā)揮更加積極重要的作用。
    二、建設(shè)內(nèi)容。
    名言警句。
    等內(nèi)容。
    (二)科室文化建設(shè)。辦公物品定位、定量擺放，辦公環(huán)境整潔有序。利用室內(nèi)墻壁公示機(jī)關(guān)工作職責(zé)，懸掛反映科室精神面貌、思想品位、理想信念、人生追求、服務(wù)理念等方面的。
    格言。
    警句和個(gè)人的。
    座右銘。
    (三)禮儀文化建設(shè)。以接待禮儀、交談禮儀、接聽電話禮儀、集體禮儀、儀容禮儀等為主要內(nèi)容，倡導(dǎo)和培養(yǎng)機(jī)關(guān)工作人員的文明禮儀行為，提高文明辦公水平。
    (四)廉政文化建設(shè)。以廉潔自律和審計(jì)“八不準(zhǔn)”紀(jì)律為準(zhǔn)則，以服務(wù)群眾為宗旨，開展廉政教育，強(qiáng)化廉政意識(shí)，引導(dǎo)和激勵(lì)機(jī)關(guān)工作人員特別是領(lǐng)導(dǎo)干部自重、自省、自警、自勵(lì)，潔身自好。
    三、活動(dòng)載體。
    讀書筆記。
    展覽、好書推薦等配合活動(dòng)。
    (二)開展征集格言、警句活動(dòng)。發(fā)動(dòng)全體機(jī)關(guān)干部職工，自己編寫反映審計(jì)機(jī)關(guān)文化理念、審計(jì)業(yè)務(wù)、奮斗精神、道德情操、廉政建設(shè)等方面內(nèi)容的格言、警句，統(tǒng)一組織評(píng)比，并擇優(yōu)展示在機(jī)關(guān)走廊及辦公室。
    (三)建立業(yè)余文體活動(dòng)組織。由機(jī)關(guān)工會(huì)牽頭成立球類、棋牌、游泳、讀書、唱歌、攝影、戶外等各類文體活動(dòng)興趣小組、俱樂部，定期開展各種文體娛樂活動(dòng)。
    (四)舉辦專題講座。從提高機(jī)關(guān)人員素質(zhì)需要出發(fā)，每月請(qǐng)專家教授舉辦一次專題報(bào)告或觀看專家視頻講座或內(nèi)部周末講堂，定期進(jìn)行思想道德、審計(jì)法規(guī)、業(yè)務(wù)知識(shí)、公文寫作、公務(wù)禮儀等知識(shí)培訓(xùn)。
    四、幾點(diǎn)要求。
    (一)提高認(rèn)識(shí)，統(tǒng)一思想。加強(qiáng)局機(jī)關(guān)文化建設(shè)，既是提高審計(jì)機(jī)關(guān)人員素質(zhì)，培養(yǎng)高雅情趣和精神追求的現(xiàn)實(shí)要求，更是營造良好和諧的內(nèi)部環(huán)境，不斷增強(qiáng)審計(jì)隊(duì)伍凝聚力、戰(zhàn)斗力的迫切需要，各科室應(yīng)從思想上高度重視，切實(shí)把審計(jì)機(jī)關(guān)文化建設(shè)擺到重要位置，常抓不懈。
    (二)廣泛發(fā)動(dòng)，精心組織。各科室要結(jié)合審計(jì)工作實(shí)際，廣泛宣傳，深入發(fā)動(dòng)，使之成為全體機(jī)關(guān)人員的自覺行為。要突出活動(dòng)重點(diǎn)和各科室特點(diǎn)，把提煉文化理念、提升精神品位、提高綜合素質(zhì)放在首位，采取多種形式認(rèn)真組織實(shí)施。
    (三)加強(qiáng)協(xié)調(diào)，形成氛圍。各科室長(zhǎng)要切實(shí)負(fù)起責(zé)任，領(lǐng)導(dǎo)干部要積極支持并參與分管科室的文化建設(shè)活動(dòng)，提出指導(dǎo)性建議，確保各項(xiàng)審計(jì)機(jī)關(guān)文化活動(dòng)落到實(shí)處。工青婦等群團(tuán)組織要發(fā)揮作用，通過開展豐富多彩的機(jī)關(guān)文化建設(shè)活動(dòng)，營造和諧共建、協(xié)調(diào)一致、奮發(fā)向上的良好氛圍。
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    節(jié)約型機(jī)關(guān)建設(shè)實(shí)施方案篇九
    建設(shè)節(jié)約型社會(huì)，局機(jī)關(guān)要帶頭做起，要在全局建設(shè)節(jié)約型機(jī)關(guān)中走在前面，發(fā)揮表率作用。為此，我們聯(lián)合發(fā)出倡議：勤儉節(jié)約，局機(jī)關(guān)要率先垂范，從我做起，從現(xiàn)在做起，從點(diǎn)滴做起。
    一、牢固樹立勤儉辦公的思想，人人以勤儉節(jié)約為榮、鋪張浪費(fèi)為恥，堅(jiān)決反對(duì)大手大腳、揮霍浪費(fèi)以及奢侈享樂作風(fēng)。
    二、從我做起，做到“五個(gè)一”，即：節(jié)約每一度電，做到隨手關(guān)燈，人走電器關(guān)，盡可能使用節(jié)能電器;節(jié)約每一滴水，水龍頭用后及時(shí)關(guān)閉，發(fā)現(xiàn)水管水箱有滴漏水現(xiàn)象，及時(shí)報(bào)修;節(jié)約每一個(gè)電話，不用公費(fèi)電話聊天、談私事;節(jié)約每一張紙，復(fù)印紙、公文紙按需領(lǐng)取，節(jié)約使用，盡可能雙面打印或復(fù)印;節(jié)約每一滴油，加強(qiáng)公車管理，合理安排公務(wù)用車，科學(xué)核定單車油耗定額。
    三、堅(jiān)持少花錢多辦事，會(huì)議、接待、招待等盡量從簡(jiǎn)和節(jié)約，不該花的錢不花，能少花的錢不多花，不必要辦的事不辦，可勤儉辦的事不鋪張辦。
    四、共產(chǎn)黨員、各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部要以身作則，率先垂范，帶頭遵守勤儉節(jié)約的規(guī)定，落實(shí)各項(xiàng)措施，凡是要求大家做到的，自己首先做到：凡是要求大家不做的，自己堅(jiān)決不做，做勤儉節(jié)約、艱苦奮斗的帶頭人。
    五、局機(jī)關(guān)各黨組織要做勤儉節(jié)約的宣傳者、組織者、示范者，大力宣傳勤儉辦事的先進(jìn)典型，增強(qiáng)節(jié)約意識(shí)，養(yǎng)成節(jié)約習(xí)慣，做到互相提醒、監(jiān)督，改掉不良陋習(xí)，杜絕鋪張浪費(fèi)。
    “艱難困苦，玉汝于成”，“居安思危，戒奢以儉”。歷史和現(xiàn)實(shí)都告訴我們：勤儉節(jié)約是中華民族的傳統(tǒng)美德;艱苦奮斗是中國共產(chǎn)黨的優(yōu)良作風(fēng);勤儉辦事業(yè)是社會(huì)發(fā)展進(jìn)步的客觀需要，局機(jī)關(guān)廣大黨員干部，讓我們團(tuán)結(jié)一致，共同努力，繼續(xù)發(fā)揚(yáng)艱苦奮斗、勤儉節(jié)約的優(yōu)良作風(fēng)，以廉潔勤儉為榮，以鋪張浪費(fèi)為恥，自覺抵制奢靡之風(fēng)，聚精會(huì)神搞建設(shè)，一心一意謀發(fā)展，為加快和諧漢江的發(fā)展、全面建設(shè)小康社會(huì)做出更大的貢獻(xiàn)!
    節(jié)約型機(jī)關(guān)建設(shè)實(shí)施方案篇十
    各位領(lǐng)導(dǎo)、各位評(píng)委、同事們：
    大家好！今天我演講的題目是《踐行“xx工作法”建設(shè)節(jié)約型機(jī)關(guān)》。
    里程４０萬公里無大修３項(xiàng)紀(jì)錄，被譽(yù)為“節(jié)油王”。她創(chuàng)造的節(jié)能、安全、服務(wù)、創(chuàng)新“四位一體”的“xx工作法”，體現(xiàn)了科學(xué)發(fā)展的理念，體現(xiàn)了“三個(gè)服務(wù)”的內(nèi)涵，體現(xiàn)了建設(shè)“兩型社會(huì)”的要求，其實(shí)質(zhì)是以人為本、安全優(yōu)質(zhì)；以車為本、節(jié)能降耗；以質(zhì)量效益為本、自主創(chuàng)新。
    “不能把車單純當(dāng)成工具，要像對(duì)待孩子一樣了解它、呵護(hù)它?！眡x在實(shí)踐中體會(huì)到，要開好車，就必須了解車、養(yǎng)護(hù)車。人生最有意義的事情就是工作，人可以通過工作獲取知識(shí)，得到自信；工作首先是一個(gè)態(tài)度問題，你必須對(duì)它有一份發(fā)自肺腑的珍愛。工作就意味著責(zé)任。因此，我們每一個(gè)人都應(yīng)該對(duì)所擔(dān)負(fù)的工作充滿責(zé)任感。一名有責(zé)任的職工，不僅要干一行愛一行，認(rèn)真積極完成他自己分內(nèi)的工作，而且要時(shí)時(shí)刻刻為單位著想，把單位當(dāng)成自己家。事實(shí)上，只有那些勇于承擔(dān)責(zé)任并具有強(qiáng)烈責(zé)任感的人，才能被賦予更多的使命，才有資格獲得更大榮譽(yù)。
    局黨組書記、局長(zhǎng)余志訓(xùn)在今年交通工作會(huì)上提出：要以推廣“xx工作法”為基礎(chǔ)，建設(shè)節(jié)約型機(jī)關(guān)的倡議，就是要廣大交通干部職工牢固樹立“節(jié)約就是環(huán)保、節(jié)約就是效益”的意識(shí)，努力推動(dòng)交通行業(yè)從資源消耗依賴型向資源節(jié)約環(huán)保型轉(zhuǎn)變。今年是“湖北交通質(zhì)量效益年”，質(zhì)量是交通發(fā)展的生命，效益是交通發(fā)展的目標(biāo)，質(zhì)量是效益的根本保證，效益是質(zhì)量的集中體現(xiàn)。全面推進(jìn)“20xx—湖北交通質(zhì)量效益年”，就是要更加注重交通發(fā)展的質(zhì)量效益，堅(jiān)持以質(zhì)量求效益，以效益促質(zhì)量。
    “xx工作法”的主要特點(diǎn)就在于節(jié)能降耗從我做起、從小事做起，把簡(jiǎn)單的事情堅(jiān)持下來，在點(diǎn)滴中實(shí)現(xiàn)節(jié)約的積累，努力追求以最小的資源消耗和環(huán)境代價(jià)取得最大的經(jīng)濟(jì)社會(huì)效益。xx總結(jié)的“一查、二看、三配合、慢起步、柔進(jìn)檔、中速行、緩進(jìn)站”的節(jié)油駕駛方法，充分體現(xiàn)了資源節(jié)約、生態(tài)環(huán)保的理念。在日常的生活、工作中，你我使用電燈、電話、電腦、空調(diào)、飲水機(jī)、復(fù)印紙的時(shí)候，做到節(jié)約了嗎？滔滔江水源于細(xì)流，千里之堤潰于蟻穴。因此，我們每一個(gè)交通干部職工都要堅(jiān)持“艱苦奮斗、勤儉節(jié)約”的光榮傳統(tǒng)。使“節(jié)約一度電、節(jié)約一滴水、節(jié)約一張紙”成為每個(gè)人的自覺行為，努力建設(shè)節(jié)約型交通行業(yè)。
    古人云：“歷覽前賢國與家，成由勤儉敗由奢”。歷史反復(fù)證明了這個(gè)道理，歷史和現(xiàn)實(shí)告訴我們：一個(gè)沒有勤儉節(jié)約、艱苦奮斗精神作支撐的國家是難以繁榮昌盛的；一個(gè)沒有勤儉節(jié)約、艱苦奮斗精神作支撐的社會(huì)是難以長(zhǎng)治久安的；一個(gè)沒有勤儉節(jié)約、艱苦奮斗精神作支撐的民族是難以自立自強(qiáng)的。
    勤儉節(jié)約不是一時(shí)的、而是永恒的話題。勤儉節(jié)約，從我做起，說起來容易，做起來難。所以今天，我們應(yīng)該大聲倡議：讓我們積極行動(dòng)起來，牢固樹立節(jié)約意識(shí)，“讓節(jié)約成為習(xí)慣”、“讓節(jié)約成為生活方式”，堅(jiān)持從自己做起，從每一天做起，從一點(diǎn)一滴的小事做起。只有時(shí)時(shí)處處從我做起，才能養(yǎng)成勤儉節(jié)約的好習(xí)慣，也只有時(shí)時(shí)處處、點(diǎn)點(diǎn)滴滴都節(jié)約，才能節(jié)能降耗、生態(tài)環(huán)保，才能獲得更大的社會(huì)經(jīng)濟(jì)效益，才能使我們的家園變得更加美麗！
    謝謝大家！
    節(jié)約型機(jī)關(guān)建設(shè)實(shí)施方案篇十一
    有待進(jìn)一步完善。雖然我局有關(guān)已進(jìn)行修訂，但在個(gè)別條款中仍存在遺漏現(xiàn)象，制度不能完全適應(yīng)實(shí)際情況的需要。三是節(jié)約形式有待進(jìn)一步創(chuàng)新。目前我局建設(shè)節(jié)約型機(jī)關(guān)。
    工作。
    主要體現(xiàn)在對(duì)水、電、油等實(shí)物的節(jié)約上，未能將建設(shè)節(jié)約型機(jī)關(guān)與轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)、增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)、提高工作效率等方面有機(jī)結(jié)合起來。下一步我們將以我局創(chuàng)建“國家級(jí)文明單位”為契機(jī)調(diào)動(dòng)一切可以調(diào)動(dòng)的積極因素，動(dòng)員一切可以動(dòng)員的力量，整合一切可以整合的資源，努力提高全體干部職工節(jié)儉意識(shí)，完善各項(xiàng)規(guī)章制度，創(chuàng)新節(jié)約新方式，為“建設(shè)節(jié)約型機(jī)關(guān)”活動(dòng)做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。
    節(jié)約型機(jī)關(guān)建設(shè)實(shí)施方案篇十二
    全市各級(jí)黨政群機(jī)關(guān)：
    建設(shè)節(jié)約型社會(huì)，是黨中央、國務(wù)院總結(jié)現(xiàn)代化建設(shè)經(jīng)驗(yàn)，從我國國情出發(fā)提出的一項(xiàng)重大決策，也是樹立和落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)可持續(xù)發(fā)展的必然要求。市委辦公廳、市政府辦公廳發(fā)出了關(guān)于建設(shè)節(jié)約型機(jī)關(guān)的通知，各級(jí)黨政群機(jī)關(guān)要認(rèn)真貫徹落實(shí)，帶頭節(jié)約資源，在建設(shè)節(jié)約型社會(huì)中發(fā)揮表率作用。為此，我們倡議：
    一、牢固樹立資源節(jié)約意識(shí)?！耙恢嘁伙?，當(dāng)思來之不易;半絲半縷，恒念物力維艱”。充分認(rèn)識(shí)我市資源狀況和供求矛盾，不斷增強(qiáng)資源節(jié)約意識(shí)，養(yǎng)成科學(xué)合理利用資源的好習(xí)慣，爭(zhēng)做全市節(jié)約資源的示范者、推動(dòng)者。
    二、堅(jiān)持從源頭抓節(jié)約。在進(jìn)行基礎(chǔ)設(shè)施改造、購買或更新設(shè)備時(shí)，嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)政府采購節(jié)能產(chǎn)品的規(guī)定，積極采用高效節(jié)能的新技術(shù)、新產(chǎn)品。廣泛使用綠色照明燈具，推廣使用節(jié)水型水閥和衛(wèi)生潔具。加強(qiáng)對(duì)各種耗能設(shè)施、設(shè)備的巡視檢查，定期進(jìn)行能耗監(jiān)測(cè)評(píng)估，建立高能耗設(shè)施、設(shè)備有效控制新機(jī)制。
    三、完善資源節(jié)約的各項(xiàng)措施。盡快建立和完善資源節(jié)約的各項(xiàng)切實(shí)有效措施。對(duì)機(jī)關(guān)的建筑、照明、采暖、制冷、辦公設(shè)備、公務(wù)用車等用能設(shè)施、設(shè)備嚴(yán)格管理。加強(qiáng)辦公設(shè)備和公務(wù)用車的維護(hù)和保養(yǎng)，確保設(shè)備完好，最大限度地延長(zhǎng)使用壽命。降低辦公、通訊費(fèi)用支出，減少會(huì)議、出差等公務(wù)活動(dòng)的經(jīng)費(fèi)開支。
    四、倡導(dǎo)資源節(jié)約自律行為。堅(jiān)持從自己做起，從身邊事做起，從一點(diǎn)一滴做起，減少和杜絕浪費(fèi)。節(jié)約每一度電，充分利用自然光照，減少照明設(shè)備能耗，工作完成后及時(shí)切斷計(jì)算機(jī)及附屬設(shè)備電源，做到“人走燈滅、人走機(jī)關(guān)”;嚴(yán)格控制空調(diào)溫度，夏季不低于攝氏26度、冬季不高于攝氏20度，空調(diào)房間注意關(guān)閉門窗。節(jié)約每一滴水，用水完畢或發(fā)現(xiàn)龍頭滴水現(xiàn)象，隨手關(guān)閉水龍頭，堅(jiān)決避免長(zhǎng)流水現(xiàn)象的發(fā)生，提倡二次水的再使用。節(jié)約每一張紙，提倡雙面用紙，注意信封、復(fù)印紙的再利用;大力推行無紙化辦公，充分發(fā)揮電子政務(wù)優(yōu)勢(shì)，非涉密文件盡量通過網(wǎng)絡(luò)傳送，進(jìn)一步減少紙質(zhì)公文印制數(shù)量，特別要嚴(yán)格控制各類信息簡(jiǎn)報(bào)的印發(fā)，做到可發(fā)可不發(fā)的一律不印發(fā)，需要印發(fā)的，嚴(yán)格控制印發(fā)數(shù)量;修改文稿盡量在電子媒介上進(jìn)行，減少紙張消耗。節(jié)約每一升油，工作人員外出進(jìn)行一般的非緊急性公務(wù)活動(dòng)，盡可能乘坐公交車輛;緊急公務(wù)活動(dòng)需使用公務(wù)車輛時(shí)，能幾人同行的，不要分別乘用幾輛公務(wù)車輛。
    五、強(qiáng)化資源節(jié)約責(zé)任制。把資源節(jié)約工作落實(shí)到每個(gè)部門、每個(gè)崗位，做到人人有責(zé)、人人負(fù)責(zé)，注意每一個(gè)節(jié)約環(huán)節(jié)，堵塞每一個(gè)浪費(fèi)漏洞，加強(qiáng)資源節(jié)約的監(jiān)督檢查，把節(jié)能、節(jié)水、節(jié)材、減少一次性用品的使用等，變成自覺的行動(dòng)。
    各級(jí)黨政群機(jī)關(guān)在全市政治、經(jīng)濟(jì)和文化生活中處于重要地位，對(duì)建設(shè)節(jié)約型社會(huì)具有重要影響。讓我們積極行動(dòng)起來，在建設(shè)節(jié)約型社會(huì)中充分發(fā)揮表率作用，為加快推進(jìn)省會(huì)現(xiàn)代化建設(shè)做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。
    節(jié)約型機(jī)關(guān)建設(shè)實(shí)施方案篇十三
    為深入貫徹落實(shí)黨的十七屆六中全會(huì)和自治區(qū)第十一次黨代會(huì)精神，充分發(fā)揮廉政文化在黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭(zhēng)中的有效預(yù)防作用，在全社會(huì)營造以廉為榮、以貪為恥的良好風(fēng)尚，根據(jù)區(qū)、市紀(jì)委《關(guān)于深入開展“廉政文化建設(shè)月”活動(dòng)的通知》等文件精神，我委決定將今年的9月定為企業(yè)“廉政文化建設(shè)月”，廣泛深入持久地開展廉潔文化進(jìn)企業(yè)活動(dòng)，現(xiàn)就活動(dòng)安排如下。
    堅(jiān)持以黨風(fēng)黨紀(jì)教育、職業(yè)道德教育、廉潔從業(yè)教育為重點(diǎn)，以培育廉潔誠信、守法經(jīng)營理念為目的，通過開展形式多樣的廉潔文化進(jìn)企業(yè)活動(dòng)，把誠信、守法、清廉等內(nèi)容滲透、充實(shí)到企業(yè)經(jīng)營管理和企業(yè)文化建設(shè)中，進(jìn)一步推動(dòng)企業(yè)廉政文化示范點(diǎn)創(chuàng)建，積極培育艱苦奮斗、廉潔從業(yè)、誠信守法、行為規(guī)范、道德高尚的企業(yè)廉潔文化，為黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭(zhēng)深入開展提供思想保障和文化支撐。
    (一)組織機(jī)構(gòu)建立健全。有健全的企業(yè)廉潔文化組織機(jī)構(gòu)，明確分管領(lǐng)導(dǎo)、落實(shí)專人負(fù)責(zé)，具體職責(zé)分工?；顒?dòng)主要負(fù)責(zé)人要有較強(qiáng)的廉潔文化進(jìn)企業(yè)意識(shí)，積極鼓勵(lì)并支持企業(yè)廉潔文化建設(shè)。
    計(jì)劃。
    把廉潔文化建設(shè)作為企業(yè)黨建工作重要組成部分。活動(dòng)的過程、結(jié)果等有詳細(xì)的考核辦法并與精神文明建設(shè)、企業(yè)經(jīng)營管理等工作同部署、同落實(shí)、同考核。
    (三)陣地建設(shè)豐富多彩。在企業(yè)辦公區(qū)、生活區(qū)和文化活動(dòng)區(qū)等設(shè)置廉潔文化長(zhǎng)廊，張貼廉潔圖片、宣傳牌、警言警句牌，設(shè)立廉潔文化主題景觀等;在企業(yè)職工之家、圖書館(室)等，建立廉潔圖書專區(qū)、廉潔影視角;在企業(yè)廣播、報(bào)刊、網(wǎng)絡(luò)等媒體開辟企業(yè)廉潔文化專欄、專題節(jié)目和屏保、網(wǎng)頁等，教育引導(dǎo)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)、管理人員增強(qiáng)遵紀(jì)守法意識(shí)和拒腐防變能力;教育引導(dǎo)廣大員工增強(qiáng)社會(huì)公德和職業(yè)道德意識(shí)，自覺抵制商業(yè)賄賂。
    (四)教育宣傳效果明顯。通過專題報(bào)告、理論研討、黨課教育等形式，經(jīng)常性地開展“廉潔誠信、守法經(jīng)營”主題教育活動(dòng)和《國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》等廉政法規(guī)制度學(xué)習(xí)活動(dòng)強(qiáng)基固本;通過。
    演講。
    歌詠及知識(shí)競(jìng)賽等干部職工喜聞樂見的形式，豐富活動(dòng)內(nèi)容，強(qiáng)化教育效果。
    (五)著力打造廉潔文化進(jìn)企業(yè)示范點(diǎn)。堅(jiān)持以示范點(diǎn)建設(shè)為抓手，各企業(yè)努力創(chuàng)建。
    一批。
    廉政。
    文化進(jìn)企業(yè)示范點(diǎn)，提升企業(yè)的文化品位，培養(yǎng)企業(yè)員工高尚的精神境界、價(jià)值觀念、道德修養(yǎng)和廉潔操守，逐步建立企業(yè)。
    廉政。
    文化建設(shè)長(zhǎng)效機(jī)制。企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子和全員參與的廉潔教育或廉潔文化活動(dòng)每季度不少于一次。
    (一)加強(qiáng)組織協(xié)調(diào)。各企業(yè)要加強(qiáng)與企業(yè)黨組織及工、青、婦等協(xié)調(diào)配合，把廉政文化“進(jìn)企業(yè)”活動(dòng)任務(wù)分解落到實(shí)處，做好平時(shí)督促檢查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題、解決問題、總結(jié)經(jīng)驗(yàn)、推廣典型，建立激勵(lì)機(jī)制;要積極。
    創(chuàng)新。
    工作思路，突出部門特色，積極創(chuàng)建廉政文化示范點(diǎn);要探索建立廉潔文化進(jìn)企業(yè)工作的長(zhǎng)效機(jī)制，常抓不懈。
    (三)建立長(zhǎng)效機(jī)制。逐步建立起廉政文化建設(shè)經(jīng)費(fèi)保障機(jī)制，不斷加大廉政文化建設(shè)經(jīng)費(fèi)保障機(jī)制，不斷加大廉政文化建設(shè)的投入力度;要把廉政文化建設(shè)納入黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核，進(jìn)一步增強(qiáng)企業(yè)各部門齊抓共管廉政文化建設(shè)的責(zé)任意識(shí);建立健全廉政文化建設(shè)的目標(biāo)管理、考核評(píng)價(jià)和激勵(lì)機(jī)制，細(xì)化目標(biāo)、量化管理。各單位活動(dòng)方案與總結(jié)于10月12日前報(bào)市國資委綜合科。
    節(jié)約型機(jī)關(guān)建設(shè)實(shí)施方案篇十四
    根據(jù)《中共曲靖麒麟?yún)^(qū)委教育體育工作委員會(huì)關(guān)于成立“清廉學(xué)?！苯ㄔO(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組的通知》和《麒麟?yún)^(qū)委教育體育工作委員會(huì)關(guān)于推進(jìn)“清廉學(xué)?！睂?shí)施方案》要求，為扎實(shí)開展清廉學(xué)校建設(shè)工作，結(jié)合我園實(shí)際，我園特制定本實(shí)施方案。
    指導(dǎo)思想。
    堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，落實(shí)新時(shí)代黨的建設(shè)總要求，進(jìn)一步壓實(shí)從嚴(yán)管黨治黨主體責(zé)任，以加強(qiáng)學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)和教職工遵紀(jì)守法、履行教育監(jiān)督職責(zé)為工作重點(diǎn)，以強(qiáng)化制度規(guī)范、清廉教育和問題整治為主要內(nèi)容，通過選樹典型、示范引導(dǎo)，建設(shè)良好的干部作風(fēng)、師德師風(fēng)、政風(fēng)園風(fēng)、教風(fēng)學(xué)風(fēng)，辦好人民群眾滿意的教育。
    工作目標(biāo)。
    深入推進(jìn)“清廉教育”，努力建設(shè)清明行風(fēng)、清凈校風(fēng)、清正教風(fēng)、清新學(xué)風(fēng)、清朗家風(fēng)。幼兒園領(lǐng)導(dǎo)率先垂范走在前，帶領(lǐng)全體教職員工，為人師表守規(guī)矩、遵紀(jì)守法知廉恥，營造風(fēng)清氣正的育人環(huán)境。從嚴(yán)整治酒后駕車、教師有償補(bǔ)課、體罰和變相體罰幼兒等行為，加強(qiáng)園風(fēng)學(xué)風(fēng)和師德師風(fēng)建設(shè)，加大對(duì)違反師德師風(fēng)行為的通報(bào)力度。
    領(lǐng)導(dǎo)小組。
    為切實(shí)加強(qiáng)對(duì)“清廉學(xué)校”建設(shè)工作的領(lǐng)導(dǎo)，麒麟?yún)^(qū)第一幼兒園成立“清廉學(xué)校”建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，具體名單如下：
    組長(zhǎng)：劉旖珊(書記)潘秀芬(園長(zhǎng))。
    副組長(zhǎng)：副園長(zhǎng)(陳麗瓊何冬梅劉艷)。
    支委委員(袁小硯馮愛麗)。
    成員：幼兒園全體教師。
    領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，袁小硯任辦公室主任，負(fù)責(zé)清廉學(xué)校方案的實(shí)施和對(duì)外宣傳工作。
    方法措施。
    實(shí)施“清明行風(fēng)”建設(shè)工程。
    加強(qiáng)麒麟?yún)^(qū)一幼領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)。壓實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任和黨組織書記第一責(zé)任人責(zé)任。推進(jìn)黨政領(lǐng)導(dǎo)班子“一把手”和領(lǐng)導(dǎo)班子監(jiān)督工作，做到“三重一大”事項(xiàng)科學(xué)、民主決策、重大事項(xiàng)及時(shí)報(bào)告，在經(jīng)費(fèi)使用、物資采購、基建后勤、等方面恪守程序辦法。調(diào)動(dòng)大家參與民主管理，黨務(wù)、園務(wù)信息及時(shí)公開。全面貫徹黨的教育方針，把社會(huì)主義核心價(jià)值觀融入教育教學(xué)活動(dòng)中。
    加強(qiáng)教師思想政治教育。把政治建設(shè)放在首位，堅(jiān)持中國特色社會(huì)主義辦學(xué)方向，把立德樹人作為學(xué)校根本任務(wù)，嚴(yán)明政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，牢固樹立“四個(gè)意識(shí)”。增強(qiáng)教職工的紀(jì)律意識(shí)和規(guī)矩意識(shí)，把正確的政治方向、價(jià)值取向、育人導(dǎo)向貫穿幼兒園管理的全過程。深入貫徹落實(shí)習(xí)近平總書記關(guān)于教育的重要論述和考察云南重要講話精神。持續(xù)推進(jìn)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化、制度化，鞏固深化“不忘初心、牢記使命”主題教育成果，扎實(shí)開展黨史學(xué)習(xí)教育，抓實(shí)黨小組學(xué)習(xí)，增強(qiáng)黨內(nèi)政治生活。充分利用《開學(xué)第一課》，國旗下講話、道德講堂、國學(xué)經(jīng)典誦讀、“三會(huì)一課”、組織生活會(huì)、民主生活會(huì)、支部主題黨日對(duì)全體師生進(jìn)行思想政治教育。
    全面推進(jìn)依法行政。加強(qiáng)教師的法治學(xué)習(xí)活動(dòng)，推廣“法治微課”，堅(jiān)持把維護(hù)教育公平、提升育人質(zhì)量、保障人民群眾的受教育權(quán)作為工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)。鼓勵(lì)教師參與到幼兒園管理中，重點(diǎn)公開評(píng)優(yōu)評(píng)先等園務(wù)信息公開。每周通過國旗下的講話，主題教育活動(dòng)推進(jìn)法治文化進(jìn)校園。
    實(shí)施“清凈校風(fēng)”建設(shè)工程。
    營造良好氛圍。加大宣傳力度，每學(xué)期都開展“清廉學(xué)?！敝黝}宣傳活動(dòng)。圍繞建設(shè)“清廉學(xué)校”的決策部署，充分運(yùn)用廣播、簡(jiǎn)訊、微信公眾號(hào)等新聞媒體，大力宣傳建設(shè)“清廉學(xué)?！钡闹匾饬x、內(nèi)涵、目標(biāo)、要求和任務(wù)，廣泛宣傳建設(shè)“清廉學(xué)校”中的好典型、好經(jīng)驗(yàn)、好做法，調(diào)動(dòng)家長(zhǎng)共同參與建設(shè)“清廉學(xué)?！钡姆e極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性，著力營造崇清尚廉的輿論氛圍。
    把清廉文化融入到校園環(huán)境布置中，結(jié)合紅船精神進(jìn)校園，加強(qiáng)建設(shè)紅色文化走廊或紅色文化傳播區(qū)。通過全體教職工學(xué)習(xí)清廉主題讀本以及挖掘本地本校清廉文化資源。努力把“清廉文化”滲透到豐富多彩的校園環(huán)境布置和校園特色文化活動(dòng)中，利用“節(jié)日教育”及“倡議書”等開展“清廉”教育活動(dòng)。使清廉文化走進(jìn)班級(jí)、浸潤校園、滋養(yǎng)心靈。
    充分發(fā)揮“家園共建共育”積極作用。大力提倡“以好家風(fēng)育好孩子”，秉承廉潔教育“從家庭做起、從娃娃抓起”的理念，通過“大手牽小手”，讓孩子從小接受來自家庭家風(fēng)家訓(xùn)的教育;通過“小手拉大手”，把孩子在幼兒園養(yǎng)成的良好習(xí)慣、良好品德帶回家庭，影響家長(zhǎng)的言行，共同促進(jìn)好家風(fēng)建設(shè)。讓好家風(fēng)與好園風(fēng)相得益彰。加強(qiáng)校園內(nèi)外環(huán)境的治理、防止和減少不良文化向園內(nèi)滲透。結(jié)合文明城鞏固提升和“七個(gè)專項(xiàng)”行動(dòng)及我園“省級(jí)文明單位”復(fù)檢等重點(diǎn)工作，家園一致營造幼兒園清廉文化氛圍。
    實(shí)施“清正校風(fēng)”建設(shè)工程。
    嚴(yán)格教師管理。持續(xù)深入開展“珠源紅燭·育人先鋒”創(chuàng)建活動(dòng)，引導(dǎo)廣大教師始終牢記人民教師的神圣職責(zé)，忠誠于人民的教育事業(yè)，不斷加強(qiáng)自身建設(shè)，不斷提高道德修養(yǎng)、業(yè)務(wù)素質(zhì)和教學(xué)水平，爭(zhēng)做有理想信念、有道德情操、有扎實(shí)學(xué)識(shí)、有仁愛之心的“四有”好教師。建立完善教師教學(xué)工作規(guī)范和保教質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，明確教師從事保教活動(dòng)的具體要求和崗位職責(zé)，不斷提高教師教學(xué)的專業(yè)化水平。把清廉教育融入黨員發(fā)展、教育、管理全過程，從源頭抓起，培養(yǎng)教師清廉從教的品質(zhì)。
    完善教師學(xué)習(xí)和培訓(xùn)機(jī)制。全面推行教師集中政治學(xué)習(xí)制度，讓每一名教師熟知全面從嚴(yán)治黨和“清廉學(xué)校”建設(shè)要求。在教師專業(yè)發(fā)展培訓(xùn)中增加清廉教育內(nèi)容。加強(qiáng)教師法治教育，全面提高教師依法執(zhí)教的意識(shí)與能力。加強(qiáng)教研組、班隊(duì)組建設(shè)，推進(jìn)“課程改革”，努力使每一位教師當(dāng)好孩子“白日里的媽媽”。
    引導(dǎo)教師規(guī)范自身言行。師者無小節(jié)，處處是楷模。要按照“學(xué)為人師，行為示范”的要求，自覺維護(hù)教師清廉形象，保持清廉作風(fēng)，使清廉教風(fēng)成為無聲的教育。嚴(yán)守上班紀(jì)律，嚴(yán)守職業(yè)道德規(guī)范，嚴(yán)守學(xué)術(shù)道德誠信，忠誠于人民教育事業(yè)，平等公正耐心地對(duì)待每一個(gè)幼兒。自覺抵制有償補(bǔ)課，杜絕利用職務(wù)之便牟取私利、損害家長(zhǎng)利益。全面落實(shí)中小學(xué)幼兒教師不得到社會(huì)教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)兼職的要求。
    完善教師管理機(jī)制。加強(qiáng)教師的管理和考核，把清廉的要求落實(shí)到日常教育教學(xué)行為中去。充分發(fā)揮督導(dǎo)、督學(xué)、家長(zhǎng)反饋、社會(huì)監(jiān)督的作用，把教育管理服務(wù)對(duì)象的評(píng)價(jià)作為教師考核的重要內(nèi)容。
    落實(shí)尊師重教機(jī)制。完善中小學(xué)幼兒園教師績(jī)效工資制度，使績(jī)效工資充分體現(xiàn)教師的工作量和實(shí)際業(yè)績(jī)。引導(dǎo)全社會(huì)更多地關(guān)愛教師、尊重教師。幼兒園領(lǐng)導(dǎo)要對(duì)教師多一些傾聽、多一些關(guān)心、多一些尊重，努力解決好教師的實(shí)際生活困難，讓教師們?nèi)硇牡赝度牍ぷ鳌?BR>    促進(jìn)教育公平和優(yōu)質(zhì)普惠發(fā)展。多形式辦園，努力擴(kuò)大優(yōu)質(zhì)教育資源，促進(jìn)教育公平，提升保教質(zhì)量，滿足群眾對(duì)優(yōu)質(zhì)普惠教育的期盼。執(zhí)行“陽光招生”政策，及時(shí)回應(yīng)群眾的關(guān)切，不斷解決熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題，著力提升保教質(zhì)量，著力解決家長(zhǎng)的后顧之憂，著力推進(jìn)學(xué)前教育的發(fā)展。
    實(shí)施“學(xué)風(fēng)清新”培育工程。
    學(xué)風(fēng)是幼兒園的靈魂，是誠信與清廉的集中體現(xiàn)。要把社會(huì)主義核心價(jià)值觀融入保教工作中，推動(dòng)教職工按照清廉的標(biāo)準(zhǔn)、誠信的態(tài)度、創(chuàng)新的精神投入學(xué)習(xí)工作中，培育優(yōu)良學(xué)風(fēng)教風(fēng)。
    加強(qiáng)師德師風(fēng)建設(shè)。堅(jiān)持德育為先，不斷加強(qiáng)思想道德教育。落實(shí)習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想，把清廉文化、奉獻(xiàn)文化、守紀(jì)文化、禮儀文化等融入德育，使清廉理念入耳、入腦、入心、入行。加強(qiáng)師幼日常行為規(guī)范的培養(yǎng)和教育，養(yǎng)成團(tuán)結(jié)友愛、正直無私、抵制誘惑、自律自強(qiáng)等良好的道德品質(zhì)和行為習(xí)慣。
    嚴(yán)格教研、學(xué)術(shù)管理。引導(dǎo)教師生對(duì)標(biāo)保教計(jì)劃，加強(qiáng)教研，提高質(zhì)量，做到學(xué)術(shù)上不抄襲、工作方法不斷創(chuàng)新?？茖W(xué)規(guī)范幼兒一日活動(dòng)及幼兒養(yǎng)成教育，厚植愛祖國、愛家鄉(xiāng)的情感。
    優(yōu)化服務(wù)。進(jìn)一步完善關(guān)心幫助服務(wù)支持體系，加大對(duì)困難師幼的幫扶力度。加大資金投入，增加設(shè)施設(shè)備，進(jìn)一步優(yōu)化、美化幼兒園的游戲教育環(huán)境。鼓勵(lì)教師、幼兒多讀書、讀好書。開展各類教師及家長(zhǎng)培訓(xùn)。繼續(xù)健全貧困家庭幼兒資助制度，更加關(guān)愛弱勢(shì)群體，將科學(xué)保教、為家長(zhǎng)服務(wù)貫穿幼兒成長(zhǎng)發(fā)展全過程。
    節(jié)約型機(jī)關(guān)建設(shè)實(shí)施方案篇十五
    市政府各部門、各直屬機(jī)構(gòu)：
    建設(shè)節(jié)約型社會(huì)是黨中央、國務(wù)院提出的戰(zhàn)略決策,是堅(jiān)持和落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀,實(shí)現(xiàn)社會(huì)可持續(xù)發(fā)展,構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)的必然要求,也是加強(qiáng)公共機(jī)構(gòu)節(jié)能工作管理和提高公共機(jī)構(gòu)節(jié)能工作水平的必然選擇。為推動(dòng)公共機(jī)構(gòu)厲行節(jié)約，引領(lǐng)在機(jī)關(guān)干部、職工中形成節(jié)約資源的良好風(fēng)尚，發(fā)揮黨政機(jī)關(guān)的表率作用，市市級(jí)機(jī)關(guān)事務(wù)管理局、市直機(jī)關(guān)工委及市精神文明建設(shè)指導(dǎo)委員會(huì)辦公室受市公共機(jī)構(gòu)節(jié)能工作領(lǐng)導(dǎo)小組委托提出如下倡儀：
    (一)節(jié)約每一度電。
    1、節(jié)約空調(diào)用電。凡安裝空調(diào)的辦公室、會(huì)議室等辦公區(qū)域，夏季空調(diào)溫度設(shè)置不低于26攝氏度，冬季空調(diào)溫度設(shè)置不高于20攝氏度，并做到無人時(shí)不開空調(diào)，開空調(diào)時(shí)不開門窗，并盡量減少使用時(shí)間，提倡在下班前半小時(shí)關(guān)閉空調(diào)。
    2、節(jié)約照明用電。辦公室、會(huì)議室等場(chǎng)所室內(nèi)亮度足夠時(shí)不再開燈，盡量采用自然光，盡可能少開燈或不開燈。離開辦公室要隨手關(guān)燈，做到人走燈關(guān)，杜絕“長(zhǎng)明燈”、“白晝燈”。大力推廣使用節(jié)能燈具。
    3、節(jié)約電腦等電器用電。計(jì)算機(jī)、打印機(jī)、復(fù)印機(jī)、傳真機(jī)等辦公設(shè)備在不使用時(shí)要及時(shí)關(guān)機(jī)，將計(jì)算機(jī)設(shè)置為不使用時(shí)自動(dòng)進(jìn)入低能耗休眠狀態(tài)。辦公設(shè)備停用半小時(shí)以上時(shí)，要關(guān)閉設(shè)備電源，盡量減少辦公設(shè)備電耗和待機(jī)能耗。下班時(shí)關(guān)閉辦公設(shè)備電源插線板總開關(guān)或拔下電源插頭。飲水機(jī)要隨用隨開，下班后自覺關(guān)閉各類電器設(shè)備電源。
    (二)節(jié)約每一滴水。
    1、機(jī)關(guān)工作人員要堅(jiān)持從我做起，從節(jié)約一杯水做起，不斷強(qiáng)化節(jié)水意識(shí)，養(yǎng)成節(jié)水習(xí)慣，對(duì)“隔夜水”不能繼續(xù)飲用的，要一水多用，用于洗手、清洗抹布、澆灌花草等。
    2、加強(qiáng)用水設(shè)備的日常維護(hù)管理，嚴(yán)禁跑冒滴漏，堅(jiān)決避免長(zhǎng)流水現(xiàn)象的發(fā)生。用水過后要隨手將水龍頭關(guān)緊關(guān)嚴(yán)，防止“長(zhǎng)流水”和“滴漏”現(xiàn)象。
    (三)節(jié)約每一張紙。
    1、提高全體干部職工的信息化應(yīng)用能力，充分利用電子政務(wù)信息共享功能，盡量在電子媒介上修改、傳輸文稿。加快推進(jìn)無紙化辦公，通過網(wǎng)絡(luò)登載信息、傳遞文件。
    2、嚴(yán)格控制紙制文件等印刷數(shù)量，并提倡用再生紙。減少紙質(zhì)文件的印發(fā)，減少文稿差錯(cuò)率，正確合理編排版面，減少重復(fù)打印次數(shù)和張數(shù)，提倡雙面用紙。
    3、提倡使用鋼筆書寫，減少圓珠筆或一次性簽字筆的使用量。大力提倡修舊利廢，延長(zhǎng)辦公用品的使用壽命。使用過的信封、復(fù)寫紙、曲別針、大頭針等用品，有使用價(jià)值的，要繼續(xù)使用。打印機(jī)、復(fù)印機(jī)的墨粉用完后，要提倡重新灌裝，再次使用。
    4、個(gè)人保管使用的辦公用品，要細(xì)心愛護(hù)，妥善保管。集體使用的辦公設(shè)備，指派專人負(fù)責(zé)管理，規(guī)范操作，注意日常維護(hù)保養(yǎng)，降低設(shè)備損耗，延長(zhǎng)使用壽命。
    (四)節(jié)約每一升油。
    進(jìn)一步建立健全機(jī)關(guān)公務(wù)用車使用管理制度，加強(qiáng)公務(wù)用車使用管理，提倡非緊急公務(wù)外出盡量乘坐公交車。實(shí)行車輛定點(diǎn)加油、定點(diǎn)維修和定期保養(yǎng)，科學(xué)核定單車燃油定額，規(guī)范駕駛車輛，減少因操作失誤造成的損失，減少車輛維修費(fèi)用支出。夏季車輛行駛盡量開窗利用自然風(fēng)、少開空調(diào)，努力降低燃油消耗，杜絕公車私用。
    (五)節(jié)約每一分錢。
    1、辦公電話通話時(shí)應(yīng)言簡(jiǎn)意賅，長(zhǎng)話短說，盡量縮短通話時(shí)間，特別要減少長(zhǎng)途電話。嚴(yán)禁利用辦公電話聊天，嚴(yán)格控制私人長(zhǎng)途電話，嚴(yán)禁撥打聲訊信息臺(tái)電話，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，除補(bǔ)償電話費(fèi)外，還將視情節(jié)給予批評(píng)教育或處理。
    2、要按照“務(wù)實(shí)、節(jié)儉、高效”原則，大力精簡(jiǎn)會(huì)議，壓縮會(huì)議內(nèi)容、會(huì)期和參加會(huì)議人數(shù)，提高會(huì)議效率。各種會(huì)議要做好經(jīng)費(fèi)計(jì)劃，盡量做到少開會(huì)、開短會(huì)，提倡多會(huì)合開、就地開會(huì)。提倡使用自備茶杯，召開會(huì)議或接待來客時(shí)使用配備的常用茶杯，盡量不使用一次性紙杯。
    3、提倡通過電子郵件、傳真等方式與外地溝通，盡量減少可去可不去的調(diào)研、考察活動(dòng)，對(duì)必須外出調(diào)研、考察的活動(dòng)，要事先做好準(zhǔn)備工作，做到有的放矢，學(xué)有所獲，確保實(shí)效。嚴(yán)禁借考察、學(xué)習(xí)、培訓(xùn)、研討、招商、參展等名義用公款變相旅游。
    4、公務(wù)接待要嚴(yán)格執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)，不講排場(chǎng)、不擺闊氣、杜絕浪費(fèi)，發(fā)現(xiàn)超標(biāo)準(zhǔn)接待要及時(shí)糾正。在接待活動(dòng)中，盡量減少陪同，節(jié)約招待費(fèi)用。嚴(yán)禁用公款支付高消費(fèi)娛樂活動(dòng)。
    節(jié)約型機(jī)關(guān)建設(shè)實(shí)施方案篇十六
    以鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀和黨的**屆六中全會(huì)精神，結(jié)合鞏固深化創(chuàng)文成果和建設(shè)學(xué)習(xí)型黨組織、學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)的要求，在市人大機(jī)關(guān)開展形式多樣、內(nèi)容豐富的讀書活動(dòng)，積極營造“人人愛閱讀、處處飄書香”的學(xué)習(xí)氛圍，使多讀書、讀好書、好讀書成為機(jī)關(guān)全體工作人員的自覺追求和生活樂趣，培養(yǎng)和提高機(jī)關(guān)工作人員的學(xué)習(xí)能力和實(shí)踐能力，提升機(jī)關(guān)工作人員的整體素質(zhì)，樹立嚴(yán)謹(jǐn)務(wù)實(shí)高效創(chuàng)新的機(jī)關(guān)作風(fēng)，為全面做好人大各項(xiàng)工作提供智力支持和思想保證。
    全民閱讀共享文明。
    (一)進(jìn)行機(jī)關(guān)全民讀書活動(dòng)動(dòng)員。市人大機(jī)關(guān)組織機(jī)關(guān)工作人員參與“書香江門”全民讀書活動(dòng)啟動(dòng)儀式;以市人大機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)動(dòng)員會(huì)為契機(jī)，市人大會(huì)領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行讀書活動(dòng)動(dòng)員。
    (二)調(diào)整機(jī)關(guān)讀書活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組成員。市人大機(jī)關(guān)根據(jù)人事變動(dòng)情況及時(shí)調(diào)整了讀書活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組成員。讀書活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組全面負(fù)責(zé)讀書活動(dòng)的部署、組織、協(xié)調(diào)和指導(dǎo)工作，積極推動(dòng)讀書活動(dòng)的持續(xù)深入開展。
    (三)開展機(jī)關(guān)全民讀書活動(dòng)。市人大機(jī)關(guān)在“書香江門”全民讀書活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組和市人大機(jī)關(guān)讀書活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下，采取集中學(xué)習(xí)、討論學(xué)習(xí)和個(gè)人自學(xué)等形式，開展一系列的讀書活動(dòng)。
    2、開展好書美文推薦活動(dòng)。各委室、法治辦每月至少推薦一本或一篇自己讀過的，對(duì)工作、學(xué)習(xí)、生活有重要意義的書目或文章。
    3、開展暢談讀書心得活動(dòng)。機(jī)關(guān)黨委適時(shí)召開讀書心得交流會(huì)，組織機(jī)關(guān)黨員干部暢談讀書心得，交流讀書方法，營造良好的讀書氛圍。
    4、完善“書香人大”讀書網(wǎng)。充分發(fā)揮人大局域網(wǎng)的作用，活躍機(jī)關(guān)讀書氣氛，深入持久地開展網(wǎng)上讀書活動(dòng)。
    5、參與第九屆“僑鄉(xiāng)書香節(jié)”各項(xiàng)活動(dòng)。倡導(dǎo)機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭參加，機(jī)關(guān)全體工作人員廣泛參與和大力支持第九屆“僑鄉(xiāng)書香節(jié)”的各項(xiàng)活動(dòng)。
    6、開展讀書學(xué)習(xí)培訓(xùn)活動(dòng)。各委室、法治辦通過組織或參加各種培訓(xùn)講座，不斷加強(qiáng)機(jī)關(guān)工作人員的學(xué)習(xí)培訓(xùn)，推進(jìn)機(jī)關(guān)全民讀書活動(dòng)取得良好效果。
    市人大機(jī)關(guān)在組織好單位內(nèi)部的讀書活動(dòng)的同時(shí)，還要充分發(fā)揮人大代表、機(jī)關(guān)干部的作用，促進(jìn)開展創(chuàng)建書香企業(yè)、書香校園、書香家庭的讀書活動(dòng)。
    (四)總結(jié)考核機(jī)關(guān)全民讀書活動(dòng)。11月，機(jī)關(guān)干部撰寫讀書小結(jié)，各委室、法治辦撰寫部門讀書小結(jié)，研究室撰寫機(jī)關(guān)全民讀書活動(dòng)總結(jié)。12月，市人大機(jī)關(guān)全面考核機(jī)關(guān)全民讀書活動(dòng)，評(píng)比表彰學(xué)習(xí)型委室辦、學(xué)習(xí)型標(biāo)兵。
    為進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)市人大機(jī)關(guān)讀書活動(dòng)的組織領(lǐng)導(dǎo)，市人大機(jī)關(guān)根據(jù)換屆后領(lǐng)導(dǎo)干部的變動(dòng)情況，調(diào)整讀書活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組成員。