干部提拔考察情況報(bào)告范文（19篇）

    報(bào)告的語(yǔ)言應(yīng)該簡(jiǎn)明扼要，條理清晰，以便讀者能迅速了解內(nèi)容。報(bào)告的內(nèi)容應(yīng)嚴(yán)謹(jǐn)、準(zhǔn)確，并提供相應(yīng)的證據(jù)和支持。以下是小編為大家收集的報(bào)告范文，僅供參考，希望能給大家提供一些寫(xiě)作上的靈感和思路。大家可以仔細(xì)閱讀，參考其中的結(jié)構(gòu)和表達(dá)方式，進(jìn)一步提升自己的報(bào)告寫(xiě)作水平。寫(xiě)報(bào)告是我們學(xué)習(xí)和工作中常常需要進(jìn)行的任務(wù)，通過(guò)不斷實(shí)踐和積累，相信我們每個(gè)人都可以寫(xiě)出一份出色的報(bào)告。請(qǐng)大家一起來(lái)看看吧。
    干部提拔考察情況報(bào)告篇一
    xxx，性別x，xx年xx月出生，xx年xx月參加工作，xx年xx月加入中國(guó)共產(chǎn)黨，xx年xx月畢業(yè)于xx學(xué)校xx專(zhuān)業(yè)，xx學(xué)歷，現(xiàn)任xx單位xx職務(wù)。
    主要特點(diǎn)：
    一、政治素質(zhì)強(qiáng)、思想覺(jué)悟高。該同志堅(jiān)持馬列主義、毛澤東思想和鄧小平理論，努力踐行“三個(gè)代表”的重要思想，深入貫徹落實(shí)十七大精神，并經(jīng)常寫(xiě)學(xué)習(xí)心得和體會(huì)。堅(jiān)決擁護(hù)黨的路線、方針、政策，自覺(jué)維護(hù)黨的形象，時(shí)刻以黨員的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，政治立場(chǎng)堅(jiān)定，旗幟鮮明，全心全意為人民服務(wù)，樹(shù)立了正確的人生觀和價(jià)值觀。
    二、有事業(yè)心和責(zé)任感、組織能力強(qiáng)。該同志在具體負(fù)責(zé)的xx工作中，堅(jiān)持xx、xx，xx，積累了豐富的經(jīng)驗(yàn)。工作中敢抓敢管，敢于承擔(dān)責(zé)任，顧大局、識(shí)大體，注重實(shí)踐，講究效率。善于總結(jié)創(chuàng)新，善于抓主要矛盾和關(guān)鍵環(huán)節(jié)，善于聽(tīng)取不同的意見(jiàn)和建議，善于組織、調(diào)動(dòng)、協(xié)調(diào)各方面的積極因素，形成整體合力，推動(dòng)工作順利開(kāi)展。無(wú)論是在xx、xx、xx、xx等各個(gè)方面，都取得了一定的成績(jī)，極大的提高了xx，多次受到領(lǐng)導(dǎo)和上級(jí)部門(mén)的肯定。
    三、廉潔自律、甘于奉獻(xiàn)、有親和力。該同志性格開(kāi)朗，待人誠(chéng)肯，作風(fēng)民主，處事公道，尊重領(lǐng)導(dǎo)、關(guān)心下屬、團(tuán)結(jié)同事，有良好的人際關(guān)系。清正廉潔，不計(jì)較個(gè)人的名利得失，任勞任怨，扎實(shí)肯干有魄力，大事面前沉著冷靜，困難面前迎難而上，工作中既講原則又有靈活性，有著廣泛的群眾基礎(chǔ)。先后獲得過(guò)“優(yōu)秀xx”、“優(yōu)秀xx”、“xx個(gè)人”等榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)。
    主要不足：有時(shí)過(guò)于急躁，要注重強(qiáng)化細(xì)節(jié)，加大創(chuàng)新的力度，繼續(xù)深入學(xué)習(xí)專(zhuān)研業(yè)務(wù)理論知識(shí)。
    民主推薦情況：參加xxxx人，得推薦票xx張。
    考察人：xxx年x月x日。
    干部提拔考察情況報(bào)告篇二
    各位領(lǐng)導(dǎo)：
    根據(jù)工作安排，2020年7月30日，xx成立了以xx同志任組長(zhǎng)、xx、xx同志任組員的干部推薦考察組赴xx采取個(gè)別談話(huà)、領(lǐng)導(dǎo)了解、查閱資料等形式，對(duì)xx同志在xx工作期間的表現(xiàn)情況進(jìn)行了考察?，F(xiàn)將考察工作情況報(bào)告如下：
    xx，xx，壯族，xx年x月出生，xx人，xx年x月參加工作，xx年x月加入中國(guó)共產(chǎn)黨，xx學(xué)歷。曾就職于xx、xx等部門(mén)，現(xiàn)為xx。
    （一）個(gè)別談話(huà)聽(tīng)取意見(jiàn)情況。
    鑒于xx同志在xx工作時(shí)限短的緣故，干部考察組對(duì)xx同志曾工作過(guò)的xx、xx進(jìn)行了延伸考察，共對(duì)xx人進(jìn)行了個(gè)別談話(huà)，xx人均同意xx同志調(diào)動(dòng)。意見(jiàn)建議主要有：工作大膽細(xì)致做的不夠。
    （二）主要德才表現(xiàn)。
    1.政治素質(zhì)高，黨性原則強(qiáng)。該同志工作以來(lái)，重視政治理論學(xué)習(xí)，認(rèn)真學(xué)習(xí)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義重要思想和黨的各項(xiàng)理論知識(shí)，能夠用實(shí)際行動(dòng)自覺(jué)增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”，堅(jiān)決擁護(hù)黨的領(lǐng)導(dǎo)，積極參加黨支部的組織生活和單位講習(xí)活動(dòng)，時(shí)刻牢記全心全意為人民服務(wù)的宗旨，具有較高的政治理論素養(yǎng)和黨性原則。
    2.工作作風(fēng)實(shí)，業(yè)務(wù)能力強(qiáng)。在工作中勤于思考、善于學(xué)習(xí)，能根據(jù)自己從事崗位和不同工作需要，以極大的熱情，努力鉆研相關(guān)業(yè)務(wù)知識(shí)，不斷提高業(yè)務(wù)工作能力，使其盡快不斷適應(yīng)變化的工作需要。對(duì)待所從事過(guò)的教育教學(xué)、外宣、人事檔案管理、文件批轉(zhuǎn)等任何一項(xiàng)工作，都做到不敷衍、不偷懶、不應(yīng)付，謹(jǐn)慎對(duì)待容易的事情，慎重處理細(xì)小的事情，堅(jiān)持認(rèn)認(rèn)真真地完成組織交辦的每一項(xiàng)任務(wù)，始終保持積極的工作態(tài)度。
    3.個(gè)人修養(yǎng)好，品德素質(zhì)高。該同志性格開(kāi)朗，在工作中尊敬領(lǐng)導(dǎo)，干事充滿(mǎn)活力，能夠做到一切行動(dòng)聽(tīng)指揮。善于團(tuán)結(jié)同事，活躍同事間的干事創(chuàng)業(yè)氛圍。待人誠(chéng)懇，家庭和睦，為人正直，能夠虛心接受批評(píng)意見(jiàn)，善于改變自身缺點(diǎn)和不足。
    4.遵規(guī)守紀(jì)嚴(yán)，廉潔意識(shí)強(qiáng)。該同志能?chē)?yán)格遵守單位的各項(xiàng)規(guī)章制度，時(shí)刻嚴(yán)格要求自己，時(shí)時(shí)事事以自身廉潔自律的行為去帶動(dòng)身邊同事和家人，始終保持政治立場(chǎng)堅(jiān)定，經(jīng)常認(rèn)真反思查找自身存在的問(wèn)題和不足，一切工作能夠以大局為重、以全局利益為重，始終保持清醒頭腦，堅(jiān)持做到自重、自省、自警、自勵(lì)。
    主要不足：一是聯(lián)系實(shí)際學(xué)還做的不到位。二是寫(xiě)作能力有待加強(qiáng)。
    1.干部檔案審核情況。經(jīng)審核，沒(méi)有發(fā)現(xiàn)問(wèn)題。
    2.個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告查核情況。經(jīng)查核，沒(méi)有發(fā)現(xiàn)問(wèn)題。
    3.聽(tīng)取紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)意見(jiàn)情況。經(jīng)征求xx紀(jì)委監(jiān)委意見(jiàn)，沒(méi)有發(fā)現(xiàn)違反廉潔自律的問(wèn)題。
    4.核查信訪舉報(bào)情況?？疾熘形词盏饺罕妬?lái)信來(lái)訪。
    考察組研究認(rèn)為，xx同志已符合x(chóng)x所需人才的德才條件，建議調(diào)動(dòng)。
    xx干部推薦考察組。
    組長(zhǎng)：
    成員：
    xx年xx月xx日。
    干部提拔考察情況報(bào)告篇三
    加強(qiáng)干部選拔任用工作監(jiān)督，營(yíng)造風(fēng)清氣正用人環(huán)境，除《干部任用條例》情況專(zhuān)項(xiàng)檢查外，杭州還有不少創(chuàng)新舉措。去年底今年初，組織部還對(duì)市物價(jià)局、質(zhì)監(jiān)局、農(nóng)業(yè)局等10個(gè)市直單位的干部選拔任用情況，進(jìn)行“一報(bào)告兩評(píng)議”試點(diǎn)。
    為什么要提拔這個(gè)干部？提拔過(guò)程有沒(méi)有公正公平公開(kāi)？提拔后干部表現(xiàn)怎樣？
    圍繞這些問(wèn)題，8月上旬起，杭州組織部按照要求，對(duì)市經(jīng)委、市建委、市旅委、市婦聯(lián)、市科協(xié)等25家市直單位，貫徹落實(shí)《干部任用條例》及有關(guān)法規(guī)情況，做了集中檢查。
    這樣的檢查，杭州從2015年開(kāi)始實(shí)行，各地各單位先自查，再組成檢查組抽查。2015年，還建立了“每年一批，五年一遍”輪查工作機(jī)制，進(jìn)一步促進(jìn)全市干部選拔任用工作水平整體提高。
    蕭山區(qū)在每年檢查中，通過(guò)“聽(tīng)、看、問(wèn)、測(cè)”，全面掌握被抽查單位干部任用情況，并在被抽查單位和全區(qū)進(jìn)行反饋和通報(bào)，確保整改工作層層落到實(shí)處。
    當(dāng)年集中提拔干部較多的部門(mén)、對(duì)群眾評(píng)議較差的部門(mén)，以及平時(shí)干部群眾反映問(wèn)題比較集中的部門(mén)，這三類(lèi)部門(mén)，下城區(qū)堅(jiān)持做重點(diǎn)檢查。
    近年來(lái)，杭州圍繞黨的十七大提出的“提高選人用人公信度”目標(biāo)要求，以貫徹執(zhí)行《干部任用條例》和有關(guān)法規(guī)為根本，把加強(qiáng)干部選拔任用工作監(jiān)督，深入整治用人上不正之風(fēng)，作為干部監(jiān)督的重中之重，采取措施積極推進(jìn)，努力營(yíng)造風(fēng)清氣正的用人環(huán)境。 為加強(qiáng)干部選拔任用工作監(jiān)督，營(yíng)造風(fēng)清氣正用人環(huán)境，除《干部任用條例》情況專(zhuān)項(xiàng)檢查外，杭州還有不少創(chuàng)新舉措。
    干部選拔任用“一報(bào)告兩評(píng)議”
    要擴(kuò)大到所有有用人權(quán)單位
    2015年，杭州推出干部選拔任用“一報(bào)告兩評(píng)議”制度。
    “一報(bào)告”，指地方黨委會(huì)向全委會(huì)報(bào)告工作時(shí)，要專(zhuān)題報(bào)告本年度干部選拔任用工作；“兩評(píng)議”，指在全委會(huì)成員中對(duì)本年度干部選拔任用工作進(jìn)行民主評(píng)議，對(duì)本年度本級(jí)黨委新提拔的黨政主要領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行民主測(cè)評(píng)。
    2015年，杭州各區(qū)、縣（市）都實(shí)行了這項(xiàng)制度。下城、臨安等地還把這項(xiàng)工作延伸到了街道和部門(mén)。
    臨安市專(zhuān)門(mén)出臺(tái)了《實(shí)施辦法（試行）》，對(duì)中層干部選拔任用“一報(bào)告兩評(píng)議”的實(shí)施對(duì)象、范圍、方法和程序等，作出具體規(guī)定。
    2015年底的區(qū)、縣（市）干部選拔任用“一報(bào)告兩評(píng)議”工作中，對(duì)一年內(nèi)新提拔的67名本級(jí)黨委管理的領(lǐng)導(dǎo)干部，認(rèn)為滿(mǎn)意和基本滿(mǎn)意的平均為96.05%。
    去年底今年初，組織部還對(duì)市物價(jià)局、質(zhì)監(jiān)局、農(nóng)業(yè)局等10個(gè)市直單位的干部選拔任用情況，進(jìn)行“一報(bào)告兩評(píng)議”試點(diǎn)。
    10個(gè)市直單位分別報(bào)告了去年干部選拔任用情況，共有721名干部群眾參加了民主評(píng)議，對(duì)新提拔的218名干部，平均滿(mǎn)意和基本滿(mǎn)意率為93.65%。
    下一步，杭州要把這一制度擴(kuò)大到全市所有有用人權(quán)單位，實(shí)現(xiàn)全覆蓋。
    提要：為加強(qiáng)干部選拔任用工作監(jiān)督，營(yíng)造風(fēng)清氣正用人環(huán)境，除《干部任用條例》情況專(zhuān)項(xiàng)檢查外，杭州還有不少創(chuàng)新舉措。去年底今年初，組織部還對(duì)市物價(jià)局、質(zhì)監(jiān)局、農(nóng)業(yè)局等10個(gè)市直單位的干部選拔任用情況，進(jìn)行“一報(bào)告兩評(píng)議”試點(diǎn)。
    擬提拔干部廉政報(bào)告制度
    各地在積極探索實(shí)行
    為防止干部“帶病提拔”“帶病上崗”，杭州各地還積極探索實(shí)行擬提拔干部廉政報(bào)告制度。 上城區(qū)、拱墅區(qū)和淳安縣在近期領(lǐng)導(dǎo)干部調(diào)整工作中，在考察環(huán)節(jié)實(shí)行了考察對(duì)象廉政報(bào)告制度，要求考察人選如實(shí)報(bào)告因私出國(guó)(境)的情況，配偶、子女移居國(guó)（境）外、經(jīng)商辦企業(yè)情況，本人、配偶、共同生活的子女名下的.房產(chǎn)情況等情況，對(duì)出現(xiàn)虛報(bào)或不報(bào)情況，取消提拔使用資格。
    下城區(qū)、江干區(qū)和蕭山區(qū)陸續(xù)出臺(tái)了《擬提拔區(qū)管干部報(bào)告廉政情況的實(shí)施辦法》，進(jìn)一步規(guī)范了考察人選報(bào)告廉政情況的內(nèi)容、方法和程序等。
    為加強(qiáng)干部選拔任用工作嚴(yán)格監(jiān)督，杭州不斷創(chuàng)新舉措，加大力度。比如，市、縣兩級(jí)全面實(shí)施市管干部選拔任用全程記實(shí)制，準(zhǔn)確、及時(shí)地記錄市管干部選拔任用各環(huán)節(jié)的基本情況，規(guī)范了干部選拔任用主要環(huán)節(jié)和部?jī)?nèi)運(yùn)作程序。
    為嚴(yán)肅核查干部選拔任用工作信訪舉報(bào)問(wèn)題，杭州規(guī)定，所有反映選人用人問(wèn)題的舉報(bào)，都要逐級(jí)負(fù)責(zé)、逐一查清、查實(shí)必糾。
    競(jìng)爭(zhēng)上崗當(dāng)干部
    10條紀(jì)律防止不正之風(fēng)
    不弄虛作假、不拉關(guān)系、不走后門(mén)、不托人情、不搞宴請(qǐng)、不送禮品、不寫(xiě)條子、不打電話(huà)、不發(fā)短信，不影響和干擾干部選拔工作的正常進(jìn)行。
    去年，杭州在開(kāi)展“兩輪推薦、兩輪票決”選拔領(lǐng)導(dǎo)干部等競(jìng)爭(zhēng)性選拔干部工作中，專(zhuān)門(mén)制定了防止不正之風(fēng)的10條紀(jì)律措施。
    今年上半年，各地在開(kāi)展競(jìng)爭(zhēng)性選拔干部工作中，都采取了集中談話(huà)、簽訂遵紀(jì)承諾書(shū)、填寫(xiě)《擬提拔考察對(duì)象廉政情況報(bào)告表》、開(kāi)通監(jiān)督舉報(bào)電話(huà)、設(shè)定網(wǎng)上舉報(bào)郵箱等方式，切實(shí)加強(qiáng)對(duì)競(jìng)爭(zhēng)性選拔工作的監(jiān)督。
    西湖區(qū)等地通過(guò)遠(yuǎn)程教育直播平臺(tái)，對(duì)全委會(huì)票決做了現(xiàn)場(chǎng)直播，讓公眾和媒體直接介入公選重要環(huán)節(jié)；建德市還邀請(qǐng)了10名普遍市民代表作為組織工作觀察員，全程對(duì)選拔過(guò)程進(jìn)行監(jiān)督，讓群眾知道選什么樣的人、怎么樣選人，使選人用人進(jìn)一步在陽(yáng)光下運(yùn)行。 正在進(jìn)行的百名中層干部跨部門(mén)競(jìng)崗交流，同樣制定了嚴(yán)密的全程監(jiān)督工作方案，接受群眾監(jiān)督、民主監(jiān)督，確保競(jìng)爭(zhēng)性選拔干部公正、公平、公開(kāi)，營(yíng)造風(fēng)清氣正的干部選拔任用環(huán)境。
    根據(jù)公司總經(jīng)理提名，黨委組成考察組于****年*月**日至**日，通過(guò)個(gè)別交談的形式，對(duì)**德、能、勤、績(jī)、廉等方面的情況進(jìn)行了廣泛的了解，現(xiàn)將干部考察鑒定報(bào)告如下：
    **提干沒(méi)有人提出異議。個(gè)別同志希望**提干后，注意理論聯(lián)系實(shí)際，當(dāng)好配角，適應(yīng)領(lǐng)導(dǎo)崗位，提高組織領(lǐng)導(dǎo)能力?？疾旖M認(rèn)為：該同志具備中層副職干部的基本素質(zhì)，建議提拔任用。
    近年來(lái)，市**黨組堅(jiān)持以《干部任用條例》為指導(dǎo)，按照“健全制度，嚴(yán)格程序，強(qiáng)化監(jiān)督，加大力度”的思路， 切實(shí)把好選人用人關(guān)，有效地提高了選人用人質(zhì)量，推動(dòng)了干部監(jiān)督工作的健康有序發(fā)展?，F(xiàn)將我委干部選拔任用、監(jiān)督工作與貫徹中組發(fā)[2015]4號(hào)文件等有關(guān)情況與做法匯報(bào)如下：
    一、深入學(xué)習(xí)，營(yíng)造氛圍，牢固樹(shù)立正確用人導(dǎo)向。
    結(jié)合共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育、“**”和“**”教育活動(dòng)，我們“突出一個(gè)重點(diǎn)、堅(jiān)持兩個(gè)結(jié)合”，以貫徹落實(shí)《干部任用條例》為重點(diǎn)，堅(jiān)持把學(xué)習(xí)《條例》同本單位干部選拔任用工作的實(shí)際結(jié)合起來(lái)，不斷提高-干部選拔任用工作水平；堅(jiān)持把貫徹《條例》同促進(jìn)本單位外貿(mào)出口、利用外資、外經(jīng)合作等業(yè)務(wù)工作的實(shí)際結(jié)合起來(lái)，不斷增強(qiáng)干部選拔任用工作的自覺(jué)性、緊迫感和責(zé)任感。
    二、堅(jiān)持條件，嚴(yán)格程序，提高選拔任用工作的規(guī)范化程度。貫徹執(zhí)行《干部任用條例》，就是要嚴(yán)格按《干部任用條例》規(guī)定的原則和程序選拔任用干部，積極履行好《干部任用條例》所賦予我們的職責(zé)，真正從源頭上防止和克服用人上的不正之風(fēng)。2002年以來(lái)我委共任免干部**人次，其中破格提正科**人，新提副職**人，副職提正職**人，（平職）交流 **人。在干部選拔任用工作中，委黨組始終堅(jiān)持按章辦事，嚴(yán)格程序，做到了堅(jiān)持原則不動(dòng)搖，執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)不走樣，履行程序不變通。
    一是堅(jiān)持發(fā)揚(yáng)民主，把好推薦關(guān)。民主推薦是選拔任用干部的一個(gè)重要環(huán)節(jié)，是堅(jiān)持走群眾路線和群眾公認(rèn)原則的具體體現(xiàn)。我們?cè)谶@方面加大了力度， 委黨組明確規(guī)定，把民主推薦作為選拔干部必須履行的程序和不可逾越的制度。在部門(mén)進(jìn)行民主推薦時(shí)，要求須有90%以上的干部和下屬單位的主要領(lǐng)導(dǎo)成員參加，每次民主推薦前，人事科都在對(duì)干部選拔調(diào)整的對(duì)象、數(shù)量進(jìn)行充分研究、分析的基礎(chǔ)上，認(rèn)真確定民主推薦的范圍、時(shí)間、對(duì)象和推薦方式，真正做到精心組織，操作規(guī)范，保證推薦工作的順利進(jìn)行。我們每一次選拔任用科級(jí)干部和推薦縣級(jí)后備干部都進(jìn)行了民主推薦。
    二是嚴(yán)格用人標(biāo)準(zhǔn)，把好考察關(guān)。知人才能善任。深入了解和正確識(shí)別干部是決定干部任用和領(lǐng)導(dǎo)班子配備工作成敗優(yōu)劣的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。在選拔任用干部時(shí)，我委按照《干部任用條例》的規(guī)定，始終堅(jiān)持德才兼?zhèn)錁?biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)持“群眾公認(rèn)，注重實(shí)績(jī)”的原則，堅(jiān)持在正常情況下得不到多數(shù)群眾擁護(hù)的不予提拔，政績(jī)不突出的不予重用。在確定考察對(duì)象時(shí)，把群眾推薦的結(jié)果作為評(píng)價(jià)干部的重要依據(jù)，真正使政績(jī)突出、群眾公認(rèn)的干部得到提拔重用。在組織考察時(shí)，明確要求考察過(guò)程既要堅(jiān)持群眾路線，又要認(rèn)真核實(shí)辯明真?zhèn)?，從政治上、廉潔上、工作?shí)績(jī)上嚴(yán)格把關(guān)，近幾年實(shí)行了考察預(yù)告制、差額考察制和考察結(jié)果反饋制，保證了考察過(guò)程公開(kāi)、公平、公正。嚴(yán)格按照《干部任用條例》規(guī)定實(shí)行干部考察責(zé)任制，做到了誰(shuí)考察誰(shuí)負(fù)責(zé)，考察后形成的書(shū)面考察材料，均由考察人員簽名。
    三是嚴(yán)格工作程序，把好決策關(guān)。委黨組會(huì)討論決定干部任用之前，都主動(dòng)征求紀(jì)檢組的意見(jiàn)。做到“三不上會(huì)”，即沒(méi)有經(jīng)過(guò)民主測(cè)評(píng)、民主推薦的不上委黨組會(huì)，沒(méi)有考察材料的不上委黨組會(huì) ，沒(méi)有征求紀(jì)檢組意見(jiàn)的不上委黨組會(huì)。
    三、建章立制，加強(qiáng)監(jiān)督，保證干部選拔任用工作的有序操作。
    按照《干部任用條例》要求，我委始終把不斷完善干部選拔任用制度作為做好干部工作的重要措施來(lái)落實(shí)，逐步建立、完善了一整套干部選拔任用和監(jiān)督制度，不斷增強(qiáng)干部選拔任用工作的透明度，為選準(zhǔn)人，用對(duì)人提供了有力保障。
    一是全面引入競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制。結(jié)合機(jī)構(gòu)改革，制定了《機(jī)構(gòu)改革期間科級(jí)干部競(jìng)爭(zhēng)上崗的意見(jiàn)》，全面推行科級(jí)干部競(jìng)爭(zhēng)上崗。所有的科級(jí)崗位只要出現(xiàn)空缺，一律實(shí)行競(jìng)爭(zhēng)上崗，**年**月共有**名同志通過(guò)競(jìng)爭(zhēng)上崗走上了科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)崗位。
    二是實(shí)施干部交流、輪崗制度。根據(jù)上級(jí)的有關(guān)要求， 我們?cè)跈C(jī)關(guān)開(kāi)展了科級(jí)及以下干部的輪崗交流，較好地調(diào)動(dòng)了廣大干部的工作積極性。 截止2015年9月有**名科級(jí)干部進(jìn)行了任職交流，通過(guò)開(kāi)展有計(jì)劃的交流，保持了干部隊(duì)伍的朝氣和活力，使一部分年輕干部得到了更好的培養(yǎng)和鍛煉。
    三是積極探索干部能下機(jī)制。加大了對(duì)不稱(chēng)職和不勝任現(xiàn)職干部“下”的力度， 委黨組會(huì)研究決定：凡在年度考核、干部考察中，民主測(cè)評(píng)不稱(chēng)職票達(dá)1/3、經(jīng)組織考核認(rèn)定為不稱(chēng)職的，免去現(xiàn)職；不稱(chēng)職票達(dá)20%，并且基本稱(chēng)職票與不稱(chēng)職票相加達(dá)1/3的，進(jìn)行誡勉談話(huà)；不稱(chēng)職票雖不足20%，但基本稱(chēng)職與不稱(chēng)職票相加達(dá)50%的，進(jìn)行誡勉談話(huà)。誡勉期滿(mǎn)，經(jīng)組織考察，測(cè)評(píng)結(jié)果仍符合誡勉要求的，免去現(xiàn)職。
    四是不斷完善審計(jì)制度。根據(jù)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部離任審計(jì)制度要求，對(duì)負(fù)有經(jīng)濟(jì)責(zé)任的委管企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部，因工作變動(dòng)、退休或其他原因不再擔(dān)任本崗位職務(wù)的，進(jìn)行任期經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)。由人事科確認(rèn)審計(jì)對(duì)象和時(shí)間，財(cái)務(wù)科負(fù)責(zé)組織實(shí)施，審計(jì)結(jié)果報(bào)送委有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)及人事部門(mén)。2002年以來(lái)，共對(duì)**、**公司**名干部進(jìn)行任前、離任審計(jì)，較好地收到了審計(jì)的效果。
    五是全面推行任前公示制。2002年開(kāi)始，實(shí)行領(lǐng)導(dǎo)干部任前公示制，把干部任前公示作為選拔任用的必經(jīng)程序。 進(jìn)一步擴(kuò)大監(jiān)督范圍，加大監(jiān)督力度，有效地提高-干部工作的透明度，受到了廣大干部群眾的認(rèn)可。對(duì)公示期間群眾反映的問(wèn)題，我們認(rèn)真對(duì)待，一一進(jìn)行細(xì)致的調(diào)查核實(shí)，如實(shí)向委黨組匯報(bào)。通過(guò)實(shí)行任前公示，加大了群眾對(duì)干部工作的監(jiān)督力度，提高了干部選拔任用質(zhì)量。
    六是建立干部定期述廉制度。 委紀(jì)檢組每年開(kāi)展領(lǐng)導(dǎo)干部公開(kāi)述廉活動(dòng)，要求每位委領(lǐng)導(dǎo)每年寫(xiě)出書(shū)面述廉報(bào)告，并在機(jī)關(guān)全體干部大會(huì)上進(jìn)行公開(kāi)述廉。述廉的主要內(nèi)容包括：落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的情況，遵守和執(zhí)行中央、省、市、區(qū)有關(guān)廉潔自律各項(xiàng)規(guī)定的情況以及對(duì)配偶、子女、親屬和身邊工作人員的教育和管理情況。述廉結(jié)束后，在全體干部中發(fā)測(cè)評(píng)表對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行廉政建設(shè)情況測(cè)評(píng)，接受群眾評(píng)議。
    干部提拔考察情況報(bào)告篇四
    根據(jù)市、區(qū)委組織部《關(guān)于對(duì)"帶病提拔"干部的選拔任用過(guò)程進(jìn)行集中倒查的通知》要求，街道黨工委對(duì)干部"帶病提拔"情況進(jìn)行了全面總結(jié)和認(rèn)真自查?，F(xiàn)將自查情況報(bào)告如下：
    根據(jù)市、區(qū)委組織部相關(guān)要求，街道黨工委非常重視，迅速組織領(lǐng)導(dǎo)干部深入學(xué)習(xí)《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用責(zé)任追究辦法（試行）》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)《辦法》）和《干部選拔任用條例》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)《條例》），并將其列為重要議事日程。為保證學(xué)習(xí)效果，街道黨工委采取了以下措施：
    二是要求班子成員及人事干部認(rèn)真學(xué)習(xí)，深刻領(lǐng)會(huì)它的內(nèi)容和要求；
    三是把貫徹執(zhí)行《條例》情況作為街道領(lǐng)導(dǎo)工委會(huì)的重要內(nèi)容進(jìn)行對(duì)照檢查。通過(guò)以上措施進(jìn)一步促進(jìn)了《條例》的學(xué)習(xí)、貫徹和落實(shí)，加深了對(duì)選拔任用干部的原則、條件、程序、紀(jì)律、監(jiān)督的認(rèn)識(shí)，使干部更加明確了"帶病提拔"干部的嚴(yán)肅性和重要性，對(duì)于開(kāi)展干部"帶病提拔"情況的自查工作做好充分準(zhǔn)備。
    街黨群工作部與街紀(jì)委進(jìn)行溝通，收集《責(zé)任追究辦法》頒布以來(lái)處級(jí)、科級(jí)黨政領(lǐng)導(dǎo)干部受撤職以上處分的情況。集中收集掌握同時(shí)具備以下三種情況的處級(jí)、科級(jí)正職、和副職領(lǐng)導(dǎo)干部：
    （1）3月以后提拔任職的；（2）提拔后受到撤職黨內(nèi)職務(wù)或者行政職務(wù)以上處分的；（3）違紀(jì)違法問(wèn)題發(fā)生在提拔任職前的。不包括非領(lǐng)導(dǎo)干部。通過(guò)街黨群工作部、街紀(jì)委的聯(lián)合調(diào)查，在3月以后提拔任職的干部有17人，其中，處級(jí)干部3人，科級(jí)正職干部8人，科級(jí)副職干部6人，這些人中沒(méi)有提拔后受到撤職黨內(nèi)職務(wù)或者行政職務(wù)以上處分的和違紀(jì)違法問(wèn)題發(fā)生在提拔任職前的情況。
    通過(guò)對(duì)干部"帶病提拔"情況的自查，不存在干部"帶病提拔"的情況，在以后工作中嚴(yán)格按照《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用責(zé)任追究辦法（試行）》和《干部任用條例》要求選拔任用領(lǐng)導(dǎo)干部，建立健全責(zé)任追究制，進(jìn)一步加大責(zé)任追究力度，嚴(yán)肅干部選拔任用紀(jì)律，避免干部"帶病提拔"的情況發(fā)生。
    干部提拔考察情況報(bào)告篇五
    后備干部考察有利于保障干部隊(duì)伍素養(yǎng)，同意隊(duì)伍步調(diào)。下面是愛(ài)匯網(wǎng)小編為大家整理的干部考察情況報(bào)告,供大家閱讀!
    一、主要特點(diǎn)
    1、政治素質(zhì)高,組織觀念強(qiáng).
    該同志具有過(guò)硬的政治和理論素質(zhì).認(rèn)真學(xué)習(xí)鄧小平理論,積極實(shí)踐"三個(gè)代表"重要思想,能夠密切聯(lián)系實(shí)際,靈活運(yùn)用馬列主義,毛澤東思想,鄧小平理論的立場(chǎng),觀點(diǎn)和方法,觀察和處理問(wèn)題,大事面前能冷靜,難事面前善思考,是非面前講原則,在思想上,行動(dòng)上與黨中央保持高度一致.在工作中,識(shí)大體,顧大局,不計(jì)個(gè)人名利得失,能始終保持一顆平常心.能正確對(duì)待組織和個(gè)人,無(wú)論組織上安排他到哪個(gè)崗位,他都能很快適應(yīng)工作,干一行,愛(ài)一行,鉆一行,精一行.
    2、業(yè)務(wù)技術(shù)精,業(yè)績(jī)突出.
    該同志參加工作多年,干過(guò)5個(gè)不同的技術(shù),業(yè)務(wù),管理工作,不同的工作歷練,培養(yǎng)了勤于思考,敢于創(chuàng)新,勇于實(shí)踐,超越自我的工作風(fēng)格.熟悉縣級(jí)分公司綜合業(yè)務(wù)及技術(shù),經(jīng)營(yíng)模式,市場(chǎng)策劃,產(chǎn)品營(yíng)銷(xiāo)途徑和切入點(diǎn),市場(chǎng)潛力,市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境,產(chǎn)品營(yíng)銷(xiāo)渠道的流程協(xié)調(diào),基層營(yíng)銷(xiāo)組織工作等具體情況,在多年的工作中取得了較好的業(yè)績(jī).業(yè)務(wù)拓展,基礎(chǔ)管理,客戶(hù)服務(wù)等各項(xiàng)工作同頻共振,協(xié)調(diào)發(fā)展,年年被評(píng)為先進(jìn)個(gè)人.
    3、善于獨(dú)立思考,勇于開(kāi)拓創(chuàng)新,駕馭能力比較強(qiáng).
    對(duì)于重點(diǎn)工作他能夠及時(shí)提出富有見(jiàn)地的思路和措施,并善于抓主要矛盾和關(guān)鍵環(huán)節(jié),善于預(yù)見(jiàn)工作中可能出現(xiàn)的問(wèn)題;講究工作方法,能夠協(xié)調(diào)和團(tuán)結(jié)各方面的力量,共同完成工作;注重工作效率,對(duì)于比較復(fù)雜的工作能夠及時(shí)拿出科學(xué)合理的方案,組織有關(guān)方面盡快落實(shí);在處理緊急和重大問(wèn)題時(shí),比較沉著冷靜,表現(xiàn)了較強(qiáng)的原則性和靈活性;善于聽(tīng)取各方面的意見(jiàn)和建議,及時(shí)改進(jìn)工作.敢抓敢管,敢于碰硬,敢于批評(píng)與自我批評(píng).能高效率,快節(jié)奏的完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)工作任務(wù).并結(jié)合工作實(shí)際,適時(shí)展開(kāi)調(diào)研,為領(lǐng)導(dǎo)決策服務(wù).
    4、為人謙虛真誠(chéng),處事公道正派.
    該同志心胸寬容大度,工作作風(fēng)干練,不計(jì)個(gè)人得失.待人誠(chéng)懇,友善,能尊敬領(lǐng)導(dǎo),團(tuán)結(jié)同志,較好的處理與領(lǐng)導(dǎo)和同事的關(guān)系.辦事公道正派,責(zé)任不推諉,遇難不回避,身先士卒,為人表率,敢于承擔(dān)責(zé)任.同時(shí)性格開(kāi)朗,作風(fēng)民主,富有朝氣,善于在自己身邊營(yíng)造一種活潑,寬松,進(jìn)取的工作氛圍,善于調(diào)動(dòng)各方面的積極因素,形成工作合力,推動(dòng)工作順利進(jìn)展.
    二、缺點(diǎn)
    1、工作要是干不好,就會(huì)跟自己過(guò)不去,自尋煩惱.
    2、我的觀點(diǎn)總跟別人不太一樣,而且不喜歡被人牽著鼻子走.
    3、犟得像頭牛,別人想說(shuō)服我可不容易,除非能拿出令人信服的證據(jù)和事實(shí).
    4、不熟悉我的人開(kāi)始都不太愿意跟我合作,以為我只會(huì)指揮不會(huì)做事,但熟悉我之后,就會(huì)常常向我討教思路了.
    5、我比較怕別人說(shuō)我的壞話(huà),尤其是說(shuō)我工作做得不好.
    三、培養(yǎng)措施
    1、加強(qiáng)后備干部的政治理論學(xué)習(xí).要認(rèn)真學(xué)習(xí)鄧小平理論和"三個(gè)代表"重要思想,堅(jiān)定馬克思主義政治立場(chǎng)和政治觀點(diǎn),用科學(xué)的發(fā)展觀指導(dǎo)工作.
    嚴(yán)格,高標(biāo)準(zhǔn)地要求,提高政治思想覺(jué)悟.做到政治上嚴(yán)要求,業(yè)務(wù)上多培養(yǎng),生活上要關(guān)心.培養(yǎng)年青干部的正氣,才氣,靈氣,銳氣.
    2、加強(qiáng)后備干部的業(yè)務(wù)技能學(xué)習(xí).引導(dǎo)和培養(yǎng)后備干部廣泛學(xué)習(xí)各種知識(shí),學(xué)習(xí)先進(jìn)的`教育理念,加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和鍛煉,不斷提高自身綜合素質(zhì),更好地適應(yīng)各項(xiàng)工作的需要.創(chuàng)造機(jī)會(huì)外出學(xué)習(xí).
    4、注重培訓(xùn)和鍛煉.做到"重點(diǎn)后備干部重點(diǎn)培養(yǎng),優(yōu)秀人才優(yōu)先培養(yǎng)",要把有發(fā)展?jié)摿Φ哪贻p干部放在一定崗位上壓擔(dān)子,給臺(tái)階,多鍛煉.積極引導(dǎo)他們投身各種工作實(shí)踐之中,在實(shí)踐中提高素質(zhì),增強(qiáng)技能,增長(zhǎng)才干.
    4、健全干部談話(huà)和教育管理制度.黨支部不定期找后備干部談心,了解他們的思想,工作情況,肯定成績(jī),指出不足,多鼓勵(lì),讓后備干部時(shí)時(shí)自重,自警,自省,自律,達(dá)到教育干部,解決問(wèn)題的目的,幫助后備干部認(rèn)識(shí)工作中的不足,提高綜合素質(zhì),不斷提高解決各種問(wèn)題的能力.
    20xx年3月 日，按照市局黨組的安排，市局黨組成員、副局長(zhǎng)***率市局人事教育科科長(zhǎng)***對(duì)**質(zhì)監(jiān)局黨組副書(shū)記、副局長(zhǎng)**擬任**質(zhì)監(jiān)局黨組書(shū)記、局長(zhǎng)職務(wù)進(jìn)行考察，考察情況如下：
    一、基本情況
    **，女，漢族，生于**年3月，四川省三臺(tái)縣人，中國(guó)共產(chǎn)黨黨員，大學(xué)文化程度。**年6月至1990年2月，在**縣東河電站工作;**年3月至**年12月，在**縣計(jì)量檢定測(cè)試所工作;**年1月至20xx年4月，在**縣產(chǎn)品質(zhì)量監(jiān)督檢驗(yàn)所工作，**年1月至20xx年4月期間，擔(dān)任**縣質(zhì)檢所副所長(zhǎng)、所長(zhǎng);20xx年4月至20xx年5月，在**質(zhì)監(jiān)局工作，擔(dān)任局黨組成員、副局長(zhǎng)兼紀(jì)檢組長(zhǎng);20xx年5月至20xx年4月，在**質(zhì)監(jiān)局工作，擔(dān)任黨組成員、副局長(zhǎng)兼工會(huì)主席;20xx年5月至20xx年8月，在**質(zhì)監(jiān)局工作，擔(dān)任法制科副科長(zhǎng);20xx年8月至今，在**質(zhì)監(jiān)局工作，擔(dān)任**質(zhì)監(jiān)局黨組副書(shū)記、副局長(zhǎng)，主持全面工作。
    二、德能情況
    (一)思想覺(jué)悟高，政治立場(chǎng)堅(jiān)定。該同志主持**局工作以來(lái)，能夠認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想，深入實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀，自覺(jué)執(zhí)行黨和國(guó)家的各項(xiàng)方針政策和市局黨組的各項(xiàng)決定，政治立場(chǎng)堅(jiān)定，有很強(qiáng)的事業(yè)心和工作責(zé)任感，組織紀(jì)律性強(qiáng)，在原則問(wèn)題和重大事件上立場(chǎng)堅(jiān)定，旗幟鮮明，有較強(qiáng)的政治鑒別力和政治敏銳性。
    (二)組織能力強(qiáng)，工作重點(diǎn)突出。在她主持工作期間，一是能站在全局思考問(wèn)題，具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力。她將**局工作情況制成表格向區(qū)委、區(qū)政府主要領(lǐng)導(dǎo)報(bào)送，爭(zhēng)取他們對(duì)質(zhì)監(jiān)工作的理解和支持。積極協(xié)調(diào)好與各部門(mén)的關(guān)系，僅半年時(shí)間就爭(zhēng)取到省、市、區(qū)等各項(xiàng)資金54萬(wàn)元，打開(kāi)了**局工作新局面;二是能?chē)@區(qū)委、政府中心任務(wù)開(kāi)展工作。在支持**產(chǎn)業(yè)發(fā)展過(guò)程中，積極發(fā)揮品牌戰(zhàn)略?xún)?yōu)勢(shì)，將**生豬、紫云獼猴桃列為“四川省名牌”精心培育，將**獼猴桃列為國(guó)家級(jí)農(nóng)業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化示范區(qū)進(jìn)行爭(zhēng)創(chuàng)，還將**韭黃列為**首個(gè)地理標(biāo)志保護(hù)產(chǎn)品申報(bào)。并組織紫云獼猴桃參加了國(guó)家質(zhì)檢總局、國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)委與陜西省政府在第十七屆楊凌高新科技成果博覽會(huì)期間共同舉辦首屆全國(guó)農(nóng)業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化成果展，使**區(qū)農(nóng)業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化工作躍上新臺(tái)階。三是大膽創(chuàng)新機(jī)制，服務(wù)園區(qū)建設(shè)。對(duì)入住園區(qū)企業(yè)實(shí)行提前介入制度、掛聯(lián)幫助制度、綠色通道制度，提出了派出人員進(jìn)駐園區(qū)服務(wù)的設(shè)想，促進(jìn)**食品工業(yè)園區(qū)發(fā)展。
    (三)關(guān)心職工，工作作風(fēng)踏實(shí)。她關(guān)愛(ài)職工，組織開(kāi)展的“我為質(zhì)監(jiān)獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策”問(wèn)卷調(diào)查活動(dòng)，得到了省局主要領(lǐng)導(dǎo)的肯定。為職工辦實(shí)事，擠出資金解決了職工午飯難和午休難兩大困難，使**局職工更加團(tuán)結(jié)。工作作風(fēng)踏實(shí)，經(jīng)常帶隊(duì)開(kāi)展食品、特種設(shè)備、建材安全專(zhuān)項(xiàng)檢查。深入食品工業(yè)園區(qū)、企業(yè)進(jìn)行實(shí)地調(diào)研。特別是在迎接省局檢查的準(zhǔn)備工作中，她帶頭加班熬夜，總是最后一個(gè)離開(kāi)**，起到了模范帶頭作用。
    三、廉政情況
    她能?chē)?yán)格要求自己，不搞特殊化，以政治堅(jiān)定立德、以廉潔從政立身，以愛(ài)民為民立本，堅(jiān)持自重、自省、自警、自勵(lì)，以身作則，言行一致，做廉潔勤政的表率。在個(gè)人品質(zhì)上，為人正直，堅(jiān)持原則，嚴(yán)以律己，寬以待人，勇于開(kāi)展批評(píng)與自我批評(píng)，不以權(quán)謀私;在工作作風(fēng)上，講究民主，善于調(diào)查研究，能認(rèn)真聽(tīng)取各方面意見(jiàn);在廉潔自律上，堅(jiān)持用《廉潔準(zhǔn)則》規(guī)范自身行為，在出差、接待、交往等方面，不搞特殊化，反對(duì)鋪張浪費(fèi)。不利用職權(quán)謀私利、辦私事，不在工作中貪便宜、要好處，沒(méi)有接受與公務(wù)有關(guān)的宴請(qǐng)和禮品。能?chē)?yán)格管好身邊的配偶、子女，堂堂正正做事，清清白白做人。在她工作的半年時(shí)間里，**局局工作管理有序、成效顯著。20xx年，**質(zhì)監(jiān)局被區(qū)政府表彰為**區(qū)“安全生產(chǎn)先進(jìn)單位”、“工業(yè)經(jīng)濟(jì)及招商引資工作先進(jìn)單位”、“政務(wù)服務(wù)工作先進(jìn)單位”，被四川省“巾幗建功”領(lǐng)導(dǎo)小組授予四川省“巾幗文明崗”榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)，被市局黨組授予“四好領(lǐng)導(dǎo)班子” 榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)，她本人被評(píng)為**市質(zhì)監(jiān)局先進(jìn)個(gè)人。
    四、考評(píng)情況
    經(jīng)過(guò)民主測(cè)評(píng)，其結(jié)果如下：參加測(cè)評(píng)12人，發(fā)測(cè)評(píng)表12份，收回12份，有效票 份，在推薦意見(jiàn)中，同意 票，不同意 票，棄權(quán) 票。
    經(jīng)與**局工作人員座談，并征求區(qū)人民政府、區(qū)委組織部、區(qū)紀(jì)委領(lǐng)導(dǎo)的意見(jiàn)，大家一致認(rèn)為，該同志完全能夠勝任**質(zhì)監(jiān)局黨組書(shū)記、局長(zhǎng)職務(wù)，希望**在今后的工作中，進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)習(xí)，注重協(xié)調(diào)，增強(qiáng)工作的主動(dòng)性、創(chuàng)造性，為**質(zhì)監(jiān)事業(yè)發(fā)展多做貢獻(xiàn)。
    五、考察組意見(jiàn)
    考察組一致認(rèn)為：**工作成績(jī)突出，品行兼優(yōu)，符合擬任**質(zhì)監(jiān)局黨組書(shū)記、局長(zhǎng)的條件?？疾旖M建議，**任**質(zhì)監(jiān)局黨組書(shū)記、局長(zhǎng)職務(wù)。
    xx，男，1978年6月6日出生，籍貫：清遠(yuǎn)連州，1997年9月至2000年8月在韶關(guān)學(xué)院(中文系公關(guān)文秘專(zhuān)業(yè))讀書(shū)(現(xiàn)就讀中山大學(xué)中文系自學(xué)漢語(yǔ)言文學(xué)專(zhuān)業(yè)本科段)，在校期間的1999年6月16日參加中國(guó)共產(chǎn)黨，2000年9月至2004年3月于清遠(yuǎn)市汽車(chē)運(yùn)輸集團(tuán)公司工作,其間任辦公室副主任(副科級(jí))，2004年3月至今于招商局工作,現(xiàn)任局辦公室主任。
    該同志能認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策, 努力學(xué)習(xí)鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想,有較好的政治素質(zhì)和樸素的思想，生活作風(fēng)正派，對(duì)黨忠誠(chéng)，熱愛(ài)本職工作;自覺(jué)遵守國(guó)家的法律、法令和單位的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從組織安排;能自覺(jué)抵制不良的風(fēng)氣和腐朽的影響，廉潔奉公、秉公辦事。
    該同志有較強(qiáng)的事業(yè)心、責(zé)任感和獨(dú)立工作的能力，能勝任辦公室主任的工作;他比較注重學(xué)習(xí)，認(rèn)真鉆研業(yè)務(wù)，有奮發(fā)圖強(qiáng)的追求;能積極向局領(lǐng)導(dǎo)提出合理化建議反映工作情況，及時(shí)收集和掌握有關(guān)招商動(dòng)態(tài);能做好各部門(mén)的協(xié)調(diào)工作，密切聯(lián)系群眾，在同事間有一定的威信。
    該同志有較強(qiáng)的文書(shū)寫(xiě)作能力，能夠起草各項(xiàng)文書(shū)計(jì)劃、工作總結(jié)方案，勝任全局的文字工作。自到招商局工作以來(lái)，能夠充分發(fā)揮個(gè)人的寫(xiě)作專(zhuān)長(zhǎng)，積極聯(lián)系新聞單位，協(xié)助城區(qū)報(bào)社在清遠(yuǎn)日?qǐng)?bào)開(kāi)辟了《招商引資巡禮》專(zhuān)欄，每星期寫(xiě)出一篇新聞稿件，從不同層面、不同角度宣傳城區(qū)的招商引資動(dòng)態(tài)。同時(shí)，進(jìn)一步加強(qiáng)了《招商信息》簡(jiǎn)報(bào)的編輯力度，針對(duì)目前城區(qū)招商引資工作的熱點(diǎn)、難點(diǎn)、項(xiàng)目動(dòng)態(tài)等情況，積極深入各街、鎮(zhèn)調(diào)研，收集情況、提出合理建議、形成文字材料、及時(shí)反饋，為區(qū)委、區(qū)政府領(lǐng)導(dǎo)提供了決策依據(jù)。在日常的局務(wù)、黨務(wù)等各種會(huì)議中，能夠提前做好有關(guān)文件的收集和整理，使局能夠及時(shí)傳達(dá)上級(jí)的精神，順利開(kāi)展工作。
    在辦公管理上，該同志能夠運(yùn)用企業(yè)的一些成功管理經(jīng)驗(yàn)，結(jié)合局的工作實(shí)際，重新修訂和補(bǔ)充了有關(guān)制度，加強(qiáng)了文件的收發(fā)、存檔等檔案管理。為了提高辦公室人員的計(jì)算機(jī)水平，他帶領(lǐng)辦公室同志參加了人事局舉辦的計(jì)算機(jī)培訓(xùn)班，在平時(shí)工作中，他利用自己學(xué)過(guò)的電腦知識(shí)，不厭其煩、毫無(wú)保留地為同事解答疑難問(wèn)題，使同事的業(yè)務(wù)水平得到了提高，通過(guò)一系列的改革，使局的工作得到進(jìn)一步加強(qiáng)、有條不紊地開(kāi)展。他能夠積極協(xié)助分管領(lǐng)導(dǎo)，加強(qiáng)局的黨風(fēng)廉政建設(shè)和機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)工作，通過(guò)定期組織干部職工、黨員同志觀看宣教片、宣教文件和召開(kāi)民主生活會(huì)等形式的宣傳教育活動(dòng)，使局的精神面貌煥然一新，機(jī)關(guān)作風(fēng)得到了加強(qiáng)。
    注意問(wèn)題：社會(huì)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)不足，需繼續(xù)努力學(xué)習(xí)辦公室的文書(shū)、檔案、人事、黨務(wù)工作，不斷提高辦事效率;需要進(jìn)一步加強(qiáng)與區(qū)直各單位及各街、鎮(zhèn)的溝通聯(lián)系，及時(shí)了解收集第一手資料，為局領(lǐng)導(dǎo)提供信息渠道，同時(shí)要有針對(duì)性地學(xué)習(xí)環(huán)保、質(zhì)監(jiān)、稅務(wù)、工商、外經(jīng)、企管等知識(shí)，提高自身的業(yè)務(wù)水平和工作能力。
    鑒于該同志以上表現(xiàn)，通過(guò)局干部職工大會(huì)推薦，經(jīng)班子會(huì)議、黨支部會(huì)議研究決定同意其為后備干部推薦人選，由謝麗娟副局長(zhǎng)擔(dān)任其培養(yǎng)責(zé)任人。
    二五年三月二十四日
    干部提拔考察情況報(bào)告篇六
    受黨委指派：由黨委委員、黨（院）辦主任鄒敏輝、紀(jì)委副書(shū)記監(jiān)察審計(jì)處處長(zhǎng)鄭金娥、組織人事處處長(zhǎng)鄧曉敏、紀(jì)委委員翁雨昌組成的考察小組對(duì)此次競(jìng)聘上崗及提拔的科級(jí)干部進(jìn)行考察，組織人事處干事章圍國(guó)負(fù)責(zé)記錄?？疾旖Y(jié)果如下：
    1、李東明同志1975年5月出生，2015年7月到我院工作，研究生學(xué)歷，講師。經(jīng)過(guò)對(duì)該同志的認(rèn)真考察，我們意見(jiàn)如下：一、思想政治素質(zhì)高。該同志能夠積極參加教研室組織的各項(xiàng)活動(dòng)，認(rèn)真學(xué)習(xí)和貫徹黨的路線、方針、政策。雖不是中共黨員，但思想進(jìn)步，能夠主動(dòng)幫助周?chē)耐潞蛯W(xué)生；二、工作能力強(qiáng)，作風(fēng)正派。李東明同志作為我院第一個(gè)正式引進(jìn)的研究生，工作踏實(shí)認(rèn)真，能夠充分發(fā)揮其高學(xué)歷的優(yōu)勢(shì)；三、團(tuán)結(jié)協(xié)作意識(shí)強(qiáng)。李東明同志能夠很好地處理與同事之間的關(guān)系，為人誠(chéng)懇正派；四、不足之處是李東明同志在行政管理方面還不是很成熟，缺少魄力，建議李東明同志在今后的工作中能夠繼續(xù)加強(qiáng)行政管理方面的學(xué)習(xí)。
    重要的作用，業(yè)務(wù)知識(shí)熟練；三、團(tuán)結(jié)協(xié)作意識(shí)強(qiáng)。鄧小純同志能夠很好地處理與同事之間的關(guān)系，團(tuán)結(jié)同事，與領(lǐng)導(dǎo)和同事之間關(guān)系和睦；四、作風(fēng)正派。鄧小純同志為人樸實(shí)誠(chéng)懇，平易近人，同事及學(xué)生對(duì)他的反映都很好。
    3、姜晨輝同志1966年2月出生，1991年7月參加工作，本科學(xué)歷，副教授。經(jīng)過(guò)對(duì)姜晨輝同志的認(rèn)真考察，我們意見(jiàn)如下：一、思想政治素質(zhì)高。姜晨輝同志能夠積極參加教研室組織的各項(xiàng)活動(dòng)，認(rèn)真學(xué)習(xí)和貫徹黨路線、方針、政策；二、工作能力強(qiáng)。姜晨輝同志具有副高職稱(chēng)，業(yè)務(wù)能力相當(dāng)不錯(cuò)，工作認(rèn)真細(xì)致；三、團(tuán)結(jié)協(xié)作意識(shí)強(qiáng)。姜晨輝同志能夠團(tuán)結(jié)教研室同志，能主動(dòng)與同事進(jìn)行溝通，熱心幫助年輕同志，深受同事們愛(ài)戴。四、不足之處是姜晨輝同志對(duì)行政管理工作的激情不夠，建議她在今后的崗位能夠努力提高管理方面的能力。
    四、不足之處是廖承紅同志還缺少一些魄力，建議廖承紅同志在今后的工作中多投入一些精力，把護(hù)理系建設(shè)得更加有特色。
    5、戴勇行同志1968年12月出生，xxxx年7月參加工作，研究生學(xué)歷，講師。經(jīng)過(guò)對(duì)戴勇行同志的認(rèn)真考察，我們意見(jiàn)如下：一、思想政治素質(zhì)高。戴勇行同志能夠貫徹黨的路線、方針、政策，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵守學(xué)校的各項(xiàng)規(guī)章制度，思想進(jìn)步；二、工作能力較強(qiáng)。戴勇行同志工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，教學(xué)能力強(qiáng)，擔(dān)任了多學(xué)科的教學(xué)，他創(chuàng)辦的英語(yǔ)培訓(xùn)班通過(guò)率較高；三、團(tuán)結(jié)協(xié)作意識(shí)較強(qiáng)。戴勇行同志與同事之間的關(guān)系很融洽，經(jīng)常與同事參與各項(xiàng)活動(dòng)，能夠主動(dòng)幫助同事。
    6、平靜同志1978年7月出生，2004年4月參加工作，本科學(xué)歷，助教。經(jīng)過(guò)對(duì)平靜同志的認(rèn)真考察，我們意見(jiàn)如下：一、思想政治素質(zhì)高。平靜同志在基礎(chǔ)部一直表現(xiàn)很好，部門(mén)組織的各項(xiàng)政治學(xué)習(xí)活動(dòng)都能主動(dòng)積極參加，是一個(gè)要求進(jìn)步的年輕教師；二、工作能力強(qiáng)。平靜同志能夠積極配合教務(wù)處做好教學(xué)評(píng)估工作，思維活躍，工作主動(dòng)性比較強(qiáng)，工作認(rèn)真踏實(shí)；三、團(tuán)結(jié)協(xié)作意識(shí)強(qiáng)。平靜同志與同事之間的關(guān)系較為融洽，能夠團(tuán)結(jié)周?chē)罕?；四、不足之處是平靜同志還相當(dāng)年輕，還不夠穩(wěn)重，建議平靜同志在今后的工作當(dāng)中能夠不斷進(jìn)步，加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，要全心身地投入到工作中，同時(shí)還要兼顧到專(zhuān)業(yè)的鉆研。
    7、王-剛同志1978年9月出生，2004年7月參加工作，中共黨員，本科學(xué)歷，助教。經(jīng)過(guò)對(duì)王-剛同志的認(rèn)真考察，我們意見(jiàn)如下：
    二、工作能力強(qiáng)。王-剛同志能夠積極配合各部門(mén)組織好每年的田徑運(yùn)動(dòng)會(huì)，教學(xué)上能與學(xué)生較好地溝通，學(xué)生對(duì)其評(píng)價(jià)也很高；三、團(tuán)結(jié)協(xié)作意識(shí)強(qiáng)。王-剛同志能夠積極配合教研室老師搞好學(xué)校的各項(xiàng)體育賽事，與同事之間關(guān)系比較和睦；四、不足之處是王-剛同志未涉及過(guò)行政管理工作，管理經(jīng)驗(yàn)欠缺，對(duì)學(xué)校的管理體系不了解，建議王-剛同志在今后的工作當(dāng)中要提高行政管理方面的能力，加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，不斷地提高綜合知識(shí)。
    8、饒澤昌同志1975年9月出生，1997年7月參加工作，中共黨員，本科學(xué)歷，講師。經(jīng)過(guò)對(duì)饒澤昌同志的認(rèn)真考察，我們意見(jiàn)如下：一、思想政治素質(zhì)高。饒澤昌同志思想要求進(jìn)步，2000年6月加入了中國(guó)共產(chǎn)黨，能夠積極參加各項(xiàng)政治理論學(xué)習(xí)，對(duì)問(wèn)題也看得很深刻；二、工作能力強(qiáng)。饒澤昌同志工作認(rèn)真踏實(shí)，備課很認(rèn)真，經(jīng)常與同事一起討論學(xué)術(shù)方面的問(wèn)題，工作也很有激情，創(chuàng)新能力較好；三、建議饒澤昌同志在今后的工作中要加強(qiáng)與同事之間的團(tuán)結(jié)協(xié)作與溝通，要繼續(xù)努力，不要驕傲。
    風(fēng)行，為人處理得當(dāng)，工作扎實(shí)；三、團(tuán)結(jié)協(xié)作意識(shí)強(qiáng)。鄧曉敏同志關(guān)心下屬，與同事相處得很融洽，能夠團(tuán)結(jié)同事，該表?yè)P(yáng)的會(huì)表?yè)P(yáng)，該批評(píng)的會(huì)批評(píng)；四、不足之處是鄧曉敏同志性子比較急，建議鄧曉敏同志在今后的工作當(dāng)中要更加細(xì)致耐心。
    10、林少龍同志1968年3月出生，1991年7月參加工作，本科學(xué)歷，主管技師。經(jīng)過(guò)對(duì)林少龍同志的認(rèn)真考察，我們意見(jiàn)如下：一、思想政治素質(zhì)較好。林少龍同志能夠遵守學(xué)校的各項(xiàng)規(guī)章制度，思想較為進(jìn)步；二、工作能力較強(qiáng)。林少龍同志做事比較認(rèn)真負(fù)責(zé)，在擔(dān)任圖書(shū)館副館長(zhǎng)職務(wù)時(shí)，主持全面工作，各方面的能力較強(qiáng)；三、不足之處是林少龍同志有時(shí)工作方式欠佳，缺少一些管理藝術(shù)，建議林少龍同志在今后的工作當(dāng)中要克服自己的不足之處，多聽(tīng)取別人的意見(jiàn)，集思廣義。
    11、鄧莘蕓同志1968年4月出生，1992年7月參加工作，農(nóng)工民主黨，本科學(xué)歷，副教授。經(jīng)過(guò)對(duì)鄧莘蕓同志的認(rèn)真考察，我們意見(jiàn)如下：一、思想政治素治較高。鄧莘蕓同志民主黨派人士，又是區(qū)人大代表，在思想政治素質(zhì)方面是勿容置疑的，能夠擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，貫徹黨的路線、方針、政策；二、工作能力強(qiáng)。鄧莘蕓同志在分管學(xué)生實(shí)習(xí)這方面工作做得相當(dāng)不錯(cuò)，工作作風(fēng)比較麻利，工作主動(dòng)積極、熱心；三、建議鄧莘蕓同志在今后的工作中為人處事要謙虛，要兼顧到全局。
    思想政治素質(zhì)高。吳小玲同志能夠認(rèn)真學(xué)習(xí)和貫徹黨的路線、方針、政策，能夠遵守學(xué)校的各項(xiàng)規(guī)章制度，思想進(jìn)步；二、工作能力強(qiáng)。吳小玲同志工作認(rèn)真、細(xì)致、踏實(shí)，在擔(dān)任教務(wù)處副處長(zhǎng)職務(wù)時(shí)，分管實(shí)驗(yàn)及科研，工作取得了不錯(cuò)的成績(jī)；三、團(tuán)結(jié)協(xié)作意識(shí)強(qiáng)。吳小玲同志與同事之間關(guān)系和睦，能夠積極主動(dòng)與同事進(jìn)行溝通。
    二、工作能力強(qiáng)。曾冰同志在擔(dān)任社科部副主任時(shí)工作一直很認(rèn)真，主動(dòng)性較強(qiáng)，接受新的東西也很快；三、建議曾冰同志在今后的工作中能將社科部建設(shè)得更好，使社科類(lèi)的`課程能夠更適應(yīng)社會(huì)的發(fā)展和學(xué)生就業(yè)的需要。
    14、章志紅同志1979年5月出生，2003年2月參加工作，中共黨員，本科學(xué)歷，助教。經(jīng)過(guò)對(duì)章志紅同志的認(rèn)真考察，我們意見(jiàn)如下：一、思想政治素質(zhì)高。章志紅同志作為一名黨員，能夠積極參加部門(mén)組織的政治理論學(xué)習(xí)，思想進(jìn)步，能夠貫徹黨的路線、方針、政策，符合作為一名黨員的條件；二、工作能力較強(qiáng)。章志紅同志在從事紀(jì)委工作中，能夠?qū)⒆约簩?zhuān)業(yè)知識(shí)應(yīng)用到紀(jì)委實(shí)際工作當(dāng)中，深受領(lǐng)導(dǎo)贊揚(yáng)；三、不足之處是章志紅同志在工作當(dāng)中膽子還比較小，缺少魄力，建議章志紅同志在今后的紀(jì)檢工作當(dāng)中應(yīng)該膽子更大點(diǎn)，堅(jiān)持原則，公平公正，把紀(jì)委監(jiān)督工作做好。
    結(jié)論：此次科級(jí)干部競(jìng)聘公平公正，經(jīng)過(guò)對(duì)以上14位同志的認(rèn)
    真考察，我們認(rèn)為此次競(jìng)聘上崗和提拔的科級(jí)干部將是促使我院飛速發(fā)展的中堅(jiān)力量，這14位同志是值得我們信賴(lài)的，也是值得大力培養(yǎng)的。
    組織考察小組成員簽名：
    二00八年三月十三日
    20xx年3月 日，按照市局黨組的安排，市局黨組成員、副局長(zhǎng)***率市局人事教育科科長(zhǎng)***對(duì)**質(zhì)監(jiān)局黨組副書(shū)記、副局長(zhǎng)**擬任**質(zhì)監(jiān)局黨組書(shū)記、局長(zhǎng)職務(wù)進(jìn)行考察，考察情況如下：
    一、基本情況
    **，女，漢族，生于1968年3月，四川省三臺(tái)縣人，中共黨員，大學(xué)文化程度。1986年6月至1990年2月，在**縣東河電站工作；1990年3月至1992年12月，在**縣計(jì)量檢定測(cè)試所工作；1993年1月至20xx年4月，在**縣產(chǎn)品質(zhì)量監(jiān)督檢驗(yàn)所工作，1997年1月至20xx年4月期間，擔(dān)任**縣質(zhì)檢所副所長(zhǎng)、所長(zhǎng)；20xx年4月至20xx年5月，在**質(zhì)監(jiān)局工作，擔(dān)任局黨組成員、副局長(zhǎng)兼紀(jì)檢組長(zhǎng)；20xx年5月至20xx年4月，在**質(zhì)監(jiān)局工作，擔(dān)任黨組成員、副局長(zhǎng)兼工會(huì)主席；20xx年5月至20xx年8月，在**質(zhì)監(jiān)局工作，擔(dān)任法制科副科長(zhǎng)；20xx年8月至今，在**質(zhì)監(jiān)局工作，擔(dān)任**質(zhì)監(jiān)局黨組副書(shū)記、副局長(zhǎng)，主持全面工作。
    二、德能情況
    （一）思想覺(jué)悟高，政治立場(chǎng)堅(jiān)定。該同志主持**局工作以來(lái)，能夠認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想，深入實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀，自覺(jué)執(zhí)行黨和國(guó)家的各項(xiàng)方針政策和市局黨組的各項(xiàng)決定，政治立場(chǎng)堅(jiān)定，有很強(qiáng)的事業(yè)心和工作責(zé)任感，組織紀(jì)律性強(qiáng)，在原則問(wèn)題和重大事件上立場(chǎng)堅(jiān)定，旗幟鮮明，有較強(qiáng)的政治鑒別力和政治敏銳性。
    （二）組織能力強(qiáng)，工作重點(diǎn)突出。在她主持工作期間，一是能站在全局思考問(wèn)題，具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力。她將**局工作情況制成表格向區(qū)委、區(qū)政府主要領(lǐng)導(dǎo)報(bào)送，爭(zhēng)取他們對(duì)質(zhì)監(jiān)工作的理解和支持。積極協(xié)調(diào)好與各部門(mén)的關(guān)系，僅半年時(shí)間就爭(zhēng)取到省、市、區(qū)等各項(xiàng)資金54萬(wàn)元，打開(kāi)了**局工作新局面；二是能?chē)@區(qū)委、政府中心任務(wù)開(kāi)展工作。在支持**產(chǎn)業(yè)發(fā)展過(guò)程中，積極發(fā)揮品牌戰(zhàn)略?xún)?yōu)勢(shì)，將**生豬、紫云獼猴桃列為“四川省名牌”精心培育，將**獼猴桃列為國(guó)家級(jí)農(nóng)業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化示范區(qū)進(jìn)行爭(zhēng)創(chuàng)，還將**韭黃列為**首個(gè)地理標(biāo)志保護(hù)產(chǎn)品申報(bào)。并組織紫云獼猴桃參加了國(guó)家質(zhì)檢總局、國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)委與陜西省政府在第十七屆楊凌高新科技成果博覽會(huì)期間共同舉辦首屆全國(guó)農(nóng)業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化成果展，使**區(qū)農(nóng)業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化工作躍上新臺(tái)階。三是大膽創(chuàng)新機(jī)制，服務(wù)園區(qū)建設(shè)。對(duì)入住園區(qū)企業(yè)實(shí)行提前介入制度、掛聯(lián)幫助制度、綠色通道制度，提出了派出人員進(jìn)駐園區(qū)服務(wù)的設(shè)想，促進(jìn)**食品工業(yè)園區(qū)發(fā)展。
    （三）關(guān)心職工，工作作風(fēng)踏實(shí)。她關(guān)愛(ài)職工，組織開(kāi)展的“我為質(zhì)監(jiān)獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策”問(wèn)卷調(diào)查活動(dòng)，得到了省局主要領(lǐng)導(dǎo)的肯定。為職工辦實(shí)事，擠出資金解決了職工午飯難和午休難兩大困難，使**局職工更加團(tuán)結(jié)。工作作風(fēng)踏實(shí)，經(jīng)常帶隊(duì)開(kāi)展食品、特種設(shè)備、建材安全專(zhuān)項(xiàng)檢查。深入食品工業(yè)園區(qū)、企業(yè)進(jìn)行實(shí)地調(diào)研。特別是在迎接省局檢查的準(zhǔn)備工作中，她帶頭加班熬夜，總是最后一個(gè)離開(kāi)**，起到了模范帶頭作用。
    三、廉政情況
    她能?chē)?yán)格要求自己，不搞特殊化，以政治堅(jiān)定立德、以廉潔從政立身，以愛(ài)民為民立本，堅(jiān)持自重、自省、自警、自勵(lì)，以身作則，言行一致，做廉潔勤政的表率。在個(gè)人品質(zhì)上，為人正直，堅(jiān)持原則，嚴(yán)以律己，寬以待人，勇于開(kāi)展批評(píng)與自我批評(píng)，不以權(quán)謀私；在工作作風(fēng)上，講究民主，善于調(diào)查研究，能認(rèn)真聽(tīng)取各方面意見(jiàn)；在廉潔自律上，堅(jiān)持用《廉潔準(zhǔn)則》規(guī)范自身行為，在出差、接待、交往等方面，不搞特殊化，反對(duì)鋪張浪費(fèi)。不利用職權(quán)謀私利、辦私事，不在工作中貪便宜、要好處，沒(méi)有接受與公務(wù)有關(guān)的宴請(qǐng)和禮品。能?chē)?yán)格管好身邊的配偶、子女，堂堂正正做事，清清白白做人。在她工作的半年時(shí)間里，**局局工作管理有序、成效顯著。20xx年，**質(zhì)監(jiān)局被區(qū)政府表彰為**區(qū)“安全生產(chǎn)先進(jìn)單位”、“工業(yè)經(jīng)濟(jì)及招商引資工作先進(jìn)單位”、“政務(wù)服務(wù)工作先進(jìn)單位”，被四川省“巾幗建功”領(lǐng)導(dǎo)小組授予四川省“巾幗文明崗”榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)，被市局黨組授予“四好領(lǐng)導(dǎo)班子” 榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)，她本人被評(píng)為**市質(zhì)監(jiān)局先進(jìn)個(gè)人。
    四、考評(píng)情況
    經(jīng)過(guò)民主測(cè)評(píng)，其結(jié)果如下：參加測(cè)評(píng)12人，發(fā)測(cè)評(píng)表12份，收回12份，有效票 份，在推薦意見(jiàn)中，同意 票，不同意 票，棄權(quán) 票。
    經(jīng)與**局工作人員座談，并征求區(qū)人民政府、區(qū)委組織部、區(qū)紀(jì)委領(lǐng)導(dǎo)的意見(jiàn)，大家一致認(rèn)為，該同志完全能夠勝任**質(zhì)監(jiān)局黨組書(shū)記、局長(zhǎng)職務(wù)，希望**在今后的工作中，進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)習(xí)，注重協(xié)調(diào)，增強(qiáng)工作的主動(dòng)性、創(chuàng)造性，為**質(zhì)監(jiān)事業(yè)發(fā)展多做貢獻(xiàn)。
    五、考察組意見(jiàn)
    考察組一致認(rèn)為：**工作成績(jī)突出，品行兼優(yōu)，符合擬任**質(zhì)監(jiān)局黨組書(shū)記、局長(zhǎng)的條件?？疾旖M建議，**任**質(zhì)監(jiān)局黨組書(shū)記、局長(zhǎng)職務(wù)。
    考察人：
    xx年xx月xx日，按照市局黨組的安排，市局黨組成員、副局長(zhǎng)xx-x率市局人事教育科科長(zhǎng)xx-x對(duì)xx質(zhì)監(jiān)局黨組副書(shū)記、副局長(zhǎng)xx擬任xx質(zhì)監(jiān)局黨組書(shū)記、局長(zhǎng)職務(wù)進(jìn)行考察，考察情況如下：
    一、基本情況
    xx，女，漢族，生于1968年3月，四川省三臺(tái)縣人，中共黨員，大學(xué)文化程度。1986年6月至1990年2月，在xx縣東河電站工作；1990年3月至1992年12月，在xx縣計(jì)量檢定測(cè)試所工作；1993年1月至xx年4月，在xx縣產(chǎn)品質(zhì)量監(jiān)督檢驗(yàn)所工作，1997年1月至xx年4月期間，擔(dān)任xx縣質(zhì)檢所副所長(zhǎng)、所長(zhǎng)；xx年4月至xx年5月，在xx質(zhì)監(jiān)局工作，擔(dān)任局黨組成員、副局長(zhǎng)兼紀(jì)檢組長(zhǎng)；xx年5月至xx年4月，在xx質(zhì)監(jiān)局工作，擔(dān)任黨組成員、副局長(zhǎng)兼工會(huì)主席；xx年5月至xx年8月，在xx質(zhì)監(jiān)局工作，擔(dān)任法制科副科長(zhǎng)；xx年8月至今，在xx質(zhì)監(jiān)局工作，擔(dān)任xx質(zhì)監(jiān)局黨組副書(shū)記、副局長(zhǎng)，主持全面工作。
    二、德能情況
    （一）思想覺(jué)悟高，政治立場(chǎng)堅(jiān)定。該同志主持xx局工作以來(lái)，能夠認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想，深入實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀，自覺(jué)執(zhí)行黨和國(guó)家的各項(xiàng)方針政策和市局黨組的各項(xiàng)決定，政治立場(chǎng)堅(jiān)定，有很強(qiáng)的事業(yè)心和工作責(zé)任感，組織紀(jì)律性強(qiáng)，在原則問(wèn)題和重大事件上立場(chǎng)堅(jiān)定，旗幟鮮明，有較強(qiáng)的政治鑒別力和政治敏銳性。
    （二）組織能力強(qiáng)，工作重點(diǎn)突出。在她主持工作期間，一是能站在全局思考問(wèn)題，具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力。她將xx局工作情況制成表格向區(qū)委、區(qū)政府主要領(lǐng)導(dǎo)報(bào)送，爭(zhēng)取他們對(duì)質(zhì)監(jiān)工作的理解和支持。積極協(xié)調(diào)好與各部門(mén)的關(guān)系，僅半年時(shí)間就爭(zhēng)取到省、市、區(qū)等各項(xiàng)資金54萬(wàn)元，打開(kāi)了xx局工作新局面；二是能?chē)@區(qū)委、政府中心任務(wù)開(kāi)展工作。在支持xx產(chǎn)業(yè)發(fā)展過(guò)程中，積極發(fā)揮品牌戰(zhàn)略?xún)?yōu)勢(shì)，將xx生豬、紫云獼猴桃列為“四川省名牌”精心培育，將xx獼猴桃列為國(guó)家級(jí)農(nóng)業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化示范區(qū)進(jìn)行爭(zhēng)創(chuàng)，還將xx韭黃列為xx首個(gè)地理標(biāo)志保護(hù)產(chǎn)品申報(bào)。并組織紫云獼猴桃參加了國(guó)家質(zhì)檢總局、國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)委與陜西省政府在第楊凌高新科技成果博覽會(huì)期間共同舉辦首屆全國(guó)農(nóng)業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化成果展，使xx區(qū)農(nóng)業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化工作躍上新臺(tái)階。三是大膽創(chuàng)新機(jī)制，服務(wù)園區(qū)建設(shè)。對(duì)入住園區(qū)企業(yè)實(shí)行提前介入制度、掛聯(lián)幫助制度、綠色通道制度，提出了派出人員進(jìn)駐園區(qū)服務(wù)的設(shè)想，促進(jìn)xx食品工業(yè)園區(qū)發(fā)展。
    （三）關(guān)心職工，工作作風(fēng)踏實(shí)。她關(guān)愛(ài)職工，組織開(kāi)展的“我為質(zhì)監(jiān)獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策”問(wèn)卷調(diào)查活動(dòng)，得到了省局主要領(lǐng)導(dǎo)的肯定。為職工辦實(shí)事，擠出資金解決了職工午飯難和午休難兩大困難，使xx局職工更加團(tuán)結(jié)。工作作風(fēng)踏實(shí)，經(jīng)常帶隊(duì)開(kāi)展食品、特種設(shè)備、建材安全專(zhuān)項(xiàng)檢查。深入食品工業(yè)園區(qū)、企業(yè)進(jìn)行實(shí)地調(diào)研。特別是在迎接省局檢查的準(zhǔn)備工作中，她帶頭加班熬夜，總是最后一個(gè)離開(kāi)xx，起到了模范帶頭作用。
    三、廉政情況
    她能?chē)?yán)格要求自己，不搞特殊化，以政治堅(jiān)定立德、以廉潔從政立身，以愛(ài)民為民立本，堅(jiān)持自重、自省、自警、自勵(lì)，以身作則，言行一致，做廉潔勤政的表率。在個(gè)人品質(zhì)上，為人正直，堅(jiān)持原則，嚴(yán)以律己，寬以待人，勇于開(kāi)展批評(píng)與自我批評(píng)，不以權(quán)謀私；在工作作風(fēng)上，講究民主，善于調(diào)查研究，能認(rèn)真聽(tīng)取各方面意見(jiàn)；在廉潔自律上，堅(jiān)持用《廉潔準(zhǔn)則》規(guī)范自身行為，在出差、接待、交往等方面，不搞特殊化，反對(duì)鋪張浪費(fèi)。不利用職權(quán)謀私利、辦私事，不在工作中貪便宜、要好處，沒(méi)有接受與公務(wù)有關(guān)的宴請(qǐng)和禮品。能?chē)?yán)格管好身邊的配偶、子女，堂堂正正做事，清清白白做人。在她工作的半年時(shí)間里，xx局局工作管理有序、成效顯著。xx年，xx質(zhì)監(jiān)局被區(qū)政府表彰為xx區(qū)“安全生產(chǎn)先進(jìn)單位”、“工業(yè)經(jīng)濟(jì)及招商引資工作先進(jìn)單位”、“政務(wù)服務(wù)工作先進(jìn)單位”，被四川省“巾幗建功”領(lǐng)導(dǎo)小組授予四川省“巾幗文明崗”榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)，被市局黨組授予“四好領(lǐng)導(dǎo)班子”榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)，她本人被評(píng)為xx市質(zhì)監(jiān)局先進(jìn)個(gè)人。
    四、考評(píng)情況
    經(jīng)過(guò)民主測(cè)評(píng)，其結(jié)果如下：參加測(cè)評(píng)12人，發(fā)測(cè)評(píng)表12份，收回12份，有效票份，在推薦意見(jiàn)中，同意票，不同意票，棄權(quán)票。
    經(jīng)與xx局工作人員座談，并征求區(qū)人民政府、區(qū)委組織部、區(qū)紀(jì)委領(lǐng)導(dǎo)的意見(jiàn)，大家一致認(rèn)為，該同志完全能夠勝任xx質(zhì)監(jiān)局黨組書(shū)記、局長(zhǎng)職務(wù)，希望xx在今后的工作中，進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)習(xí)，注重協(xié)調(diào)，增強(qiáng)工作的主動(dòng)性、創(chuàng)造性，為xx質(zhì)監(jiān)事業(yè)發(fā)展多做貢獻(xiàn)。
    五、考察組意見(jiàn)
    考察組一致認(rèn)為：xx工作成績(jī)突出，品行兼優(yōu)，符合擬任xx質(zhì)監(jiān)局黨組書(shū)記、局長(zhǎng)的條件?？疾旖M建議，xx任xx質(zhì)監(jiān)局黨組書(shū)記、局長(zhǎng)職務(wù)。
    考察人：xx-x
    干部提拔考察情況報(bào)告篇七
    xxx，男，漢族，籍貫xxx，xx年xx月出生，xx年xx月參加工作，大學(xué)本科學(xué)歷，現(xiàn)任xx。根據(jù)《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》有關(guān)規(guī)定，市委第xx考察組對(duì)其進(jìn)行了全面考察，有關(guān)情況報(bào)告如下：
    政治立場(chǎng)堅(jiān)定，大局意識(shí)較強(qiáng)。深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想和黨的十九大精神，牢固樹(shù)立“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，圍繞工作需要加強(qiáng)理論和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，堅(jiān)決貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策和市委、市政府重大決策部署。
    工作積極主動(dòng)，組織協(xié)調(diào)能力較強(qiáng)。熟悉督查督辦業(yè)務(wù)，工作思路清晰，視野開(kāi)闊，善于圍繞市委、市政府中心和重點(diǎn)工作開(kāi)展督查。工作節(jié)奏快、效率高，在辦文辦會(huì)、服務(wù)調(diào)研方面周到細(xì)致，成效較好。一是積極強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)。在市政府辦工作3年以來(lái)，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹辦公室各項(xiàng)公文寫(xiě)作及處理規(guī)程，嚴(yán)格落實(shí)辦文辦會(huì)程序，做好會(huì)議材料的準(zhǔn)備、發(fā)放和會(huì)議內(nèi)容的記錄跟蹤工作，先后籌備上級(jí)督查調(diào)研座談會(huì)議、市政府專(zhuān)題會(huì)議等重要會(huì)議x余場(chǎng)(次)。對(duì)領(lǐng)導(dǎo)的指示及批示，能夠第一時(shí)間轉(zhuǎn)至有關(guān)單位辦理，并協(xié)調(diào)跟蹤落實(shí)，確保領(lǐng)導(dǎo)交辦事項(xiàng)件件有著落、事事有回音。二是創(chuàng)新完善工作機(jī)制。組織修訂《xxxx辦公室督查工作制度》《xxxx辦公室督查辦理市長(zhǎng)交辦事項(xiàng)工作辦法》，進(jìn)一步完善督查流程，不斷提高工作效率。配合市委督查室組建xxx網(wǎng)上督查平臺(tái)，減少重復(fù)督查，有效減輕基層負(fù)擔(dān)。對(duì)市政府重點(diǎn)工作任務(wù)采取“155”的督查方式，對(duì)落后序時(shí)進(jìn)度的發(fā)督辦函提醒，對(duì)嚴(yán)重落后的及時(shí)報(bào)告市領(lǐng)導(dǎo)，并經(jīng)請(qǐng)示市領(lǐng)導(dǎo)同意后對(duì)相關(guān)單位、鎮(zhèn)場(chǎng)主要負(fù)責(zé)人進(jìn)行約談提醒和督促指導(dǎo)。三年來(lái)，共組織下發(fā)督辦通知x余件。三是狠抓重點(diǎn)工作督辦。確立“上級(jí)部署的專(zhuān)項(xiàng)工作任務(wù)必督、年初確定的全年目標(biāo)任務(wù)必督、重點(diǎn)項(xiàng)目的啟動(dòng)與推進(jìn)必督、領(lǐng)導(dǎo)批示的交辦事項(xiàng)必督”的工作定位，做好各項(xiàng)工作督辦。在督辦過(guò)程中，全力配合市委督查室開(kāi)展有關(guān)工作督查，對(duì)市委、市政府領(lǐng)導(dǎo)關(guān)注事項(xiàng)，組織開(kāi)展二次專(zhuān)項(xiàng)督查，確保實(shí)效。三年來(lái)，共承接辦理省政府督查室下達(dá)督辦事項(xiàng)x余項(xiàng)，均按要求進(jìn)行督辦落實(shí)并上報(bào)。
    作風(fēng)正派，自我要求嚴(yán)格，注重個(gè)人修養(yǎng)。堅(jiān)持黨性原則，服從組織安排，廉潔自律。團(tuán)結(jié)同志，在干部群眾中口碑較好?？疾熘形窗l(fā)現(xiàn)其不良反映。
    不足之處：工作任務(wù)繁重時(shí)，情緒稍顯急躁。
    在這次考察中，共xx人參加談話(huà)調(diào)研推薦，得推薦票xx張，在符合條件的xx人中排名第一。共xx人參加會(huì)議推薦，得推薦票xx張，在xx名參考人選中排名第一;發(fā)放《民主測(cè)評(píng)及征求意見(jiàn)表》xx張、收回xx張、有效票xx張，獲得總體評(píng)價(jià)優(yōu)秀票xx張，全部同意其任職。個(gè)別談話(huà)xx人，全部同意其任職。
    已征求市紀(jì)委監(jiān)委意見(jiàn)，其回復(fù)“近年來(lái)，我委未接到關(guān)于該同志的群眾來(lái)信、舉報(bào)”;已征求市衛(wèi)健委意見(jiàn)，其回復(fù)“該同志至目前為止未發(fā)現(xiàn)違反計(jì)劃生育政策行為”;經(jīng)審核干部檔案，未發(fā)現(xiàn)“三齡兩歷一身份”存在問(wèn)題。
    市委考察組成員：xxx、xxx。
    張問(wèn)過(guò)，男，1977年11月出生，******村人，大學(xué)學(xué)歷，中共黨員，中學(xué)一級(jí)教師。1994年7月畢業(yè)于**師范，1994年7月參加工作，先后任**初中教師、教導(dǎo)副主任、教導(dǎo)主任和副校長(zhǎng)。經(jīng)考察，該同志有以下特點(diǎn)：
    一是尊敬領(lǐng)導(dǎo)，團(tuán)結(jié)同志，勤懇敬業(yè)，為人公道，群眾基礎(chǔ)好。具有比較高的群眾威信。
    二是業(yè)務(wù)能力強(qiáng)，工作能力突出，積極學(xué)習(xí)，勤于鉆研，先后撰寫(xiě)并發(fā)表了多篇論文。參與的教育教學(xué)、各種培訓(xùn)、圖書(shū)管理工作成績(jī)突出。
    三是具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力，積極履行職責(zé)，突出抓好教育管理工作，協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)制訂并完善了多項(xiàng)制度和規(guī)章。
    獎(jiǎng)勵(lì)情況：
    2001年被評(píng)為縣級(jí)優(yōu)秀教師，2002年、2003年、2004年連續(xù)三年被縣教育局評(píng)優(yōu)秀共產(chǎn)黨員。2007年被評(píng)為“青少年工作先進(jìn)個(gè)人”、市優(yōu)秀教師。
    存在的問(wèn)題和不足：思想解放不夠，創(chuàng)新意識(shí)不強(qiáng)。民主推薦情況：書(shū)面推薦：200人投票，得150票口頭推薦：10人座談，得10票。
    xxx，性別x，xx年xx月出生，xx年xx月參加工作，xx年xx月加入中國(guó)共產(chǎn)黨，xx年xx月畢業(yè)于xx學(xué)校xx專(zhuān)業(yè)，xx學(xué)歷，現(xiàn)任xx單位xx職務(wù)。
    主要特點(diǎn)：
    一、政治素質(zhì)強(qiáng)、思想覺(jué)悟高。該同志堅(jiān)持馬列主義、毛澤東思想和鄧小平理論，努力踐行“三個(gè)代表”的重要思想，深入貫徹落實(shí)十七大精神，并經(jīng)常寫(xiě)學(xué)習(xí)心得和體會(huì)。堅(jiān)決擁護(hù)黨的路線、方針、政策，自覺(jué)維護(hù)黨的形象，時(shí)刻以黨員的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，政治立場(chǎng)堅(jiān)定，旗幟鮮明，全心全意為人民服務(wù)，樹(shù)立了正確的人生觀和價(jià)值觀。
    二、有事業(yè)心和責(zé)任感、組織能力強(qiáng)。該同志在具體負(fù)責(zé)的xx工作中，堅(jiān)持xx、xx，xx，積累了豐富的經(jīng)驗(yàn)。工作中敢抓敢管，敢于承擔(dān)責(zé)任，顧大局、識(shí)大體，注重實(shí)踐，講究效率。善于總結(jié)創(chuàng)新，善于抓主要矛盾和關(guān)鍵環(huán)節(jié)，善于聽(tīng)取不同的意見(jiàn)和建議，善于組織、調(diào)動(dòng)、協(xié)調(diào)各方面的積極因素，形成整體合力，推動(dòng)工作順利開(kāi)展。無(wú)論是在xx、xx、xx、xx等各個(gè)方面，都取得了一定的成績(jī)，極大的提高了xx，多次受到領(lǐng)導(dǎo)和上級(jí)部門(mén)的肯定。
    三、廉潔自律、甘于奉獻(xiàn)、有親和力。該同志性格開(kāi)朗，待人誠(chéng)肯，作風(fēng)民主，處事公道，尊重領(lǐng)導(dǎo)、關(guān)心下屬、團(tuán)結(jié)同事，有良好的人際關(guān)系。清正廉潔，不計(jì)較個(gè)人的名利得失，任勞任怨，扎實(shí)肯干有魄力，大事面前沉著冷靜，困難面前迎難而上，工作中既講原則又有靈活性，有著廣泛的群眾基礎(chǔ)。先后獲得過(guò)“優(yōu)秀xx”、“優(yōu)秀xx”、“xx個(gè)人”等榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)。
    主要不足：有時(shí)過(guò)于急躁，要注重強(qiáng)化細(xì)節(jié)，加大創(chuàng)新的力度，繼續(xù)深入學(xué)習(xí)專(zhuān)研業(yè)務(wù)理論知識(shí)。
    民主推薦情況：參加xxxx人，得推薦票xx張。
    考察人：xxx年x月x日。
    按照縣委安排，我們第x考察小組采取個(gè)別談話(huà)、領(lǐng)導(dǎo)了解、查閱資料、摸底調(diào)查等方式，對(duì)xx同志在任xxx試用期期間的表現(xiàn)進(jìn)行了考察，具體情景匯報(bào)如下：
    思想政治素質(zhì)較好，黨性觀念較強(qiáng)。一年來(lái)，該同志十分注重政治理論的學(xué)習(xí)，不斷加強(qiáng)自身的黨性修養(yǎng)。能夠認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的十九大精神和習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想，努力學(xué)習(xí)和掌握黨的路線、方針和政策，用新時(shí)期黨的理論武裝頭腦，政治理論基礎(chǔ)較高。該同志旗幟鮮明的擁護(hù)黨的領(lǐng)導(dǎo)，政治上始終與黨中央堅(jiān)持高度一致，政治敏感性較強(qiáng)。該同志在“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化工作中，能夠按照上級(jí)要求深入群眾，時(shí)刻不忘時(shí)代職責(zé)，立足本職工作，自覺(jué)維護(hù)黨的形象，時(shí)刻不忘全心全意為人民服務(wù)的宗旨。
    善于學(xué)習(xí)各種知識(shí)，文字本事較強(qiáng)。該同志在工作之余始終不忘學(xué)習(xí)，不斷豐富自身的綜合素質(zhì)，進(jìn)一步提高自身的工作本事。在政治理論的學(xué)習(xí)上，能夠深入的學(xué)習(xí)黨的十九大精神、習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想等一系列當(dāng)前政治理論和時(shí)事政治，工作中體現(xiàn)出了較高的政治理論水平和素養(yǎng)。在專(zhuān)業(yè)知識(shí)學(xué)習(xí)上，能夠認(rèn)真學(xué)習(xí)林業(yè)理論知識(shí)、經(jīng)濟(jì)、法律、企業(yè)管理等專(zhuān)業(yè)知識(shí)，并能做到學(xué)以致用。該同志還能夠向?qū)嵺`學(xué)習(xí)知識(shí)。經(jīng)常深入工作一線和廣大干部職工群眾中，謙虛的學(xué)習(xí)各種業(yè)務(wù)知識(shí)，記錄了工作筆記2萬(wàn)余字，撰寫(xiě)了企業(yè)職工就業(yè)探索、鄉(xiāng)鎮(zhèn)產(chǎn)業(yè)發(fā)展方向等調(diào)研文章5篇，進(jìn)一步提高了自身工作的本事。
    工作作風(fēng)扎實(shí)有效，敬業(yè)精神較強(qiáng)。該同志工作作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)求實(shí)，一絲不茍。在單位各項(xiàng)工作中能夠做到上級(jí)政策認(rèn)真執(zhí)行、實(shí)事求是因地制宜、創(chuàng)新突破勇于擔(dān)當(dāng)，各項(xiàng)工作名列前茅。在單位轉(zhuǎn)型產(chǎn)業(yè)發(fā)展上能夠進(jìn)取探索，認(rèn)真研究本單位實(shí)際情景，突出打造了綠化苗木、綠色食品加工、特色種養(yǎng)等三大龍頭產(chǎn)業(yè)，有效的推動(dòng)了單位經(jīng)濟(jì)發(fā)展和職工就業(yè)。在為職工群眾辦實(shí)事上，能夠想群眾之所想、急群眾之所急，借助鄉(xiāng)村振興有力契機(jī)大搞環(huán)境建設(shè)，轄區(qū)環(huán)境大有改觀；進(jìn)取扶持下崗職工尋找致富產(chǎn)業(yè)，并做好了貧困人群的扶助救助工作，做到了在崗職工增收入，下崗職工有產(chǎn)業(yè)，貧困職工有救助。此外，該同志還進(jìn)取推行了網(wǎng)格化管理，層層落實(shí)職責(zé)制，做到了條塊清晰、權(quán)責(zé)明確、管理科學(xué)、制度健全，使x鎮(zhèn)各項(xiàng)工作走向了規(guī)范化、制度化、職責(zé)化軌道。
    工作生活嚴(yán)格要求，群眾基礎(chǔ)較好。一年來(lái)，該同志能夠嚴(yán)格要求自我，為人謙虛謹(jǐn)慎，公道正派，團(tuán)結(jié)同志，作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)，深得干部群眾的信賴(lài)。該同志能夠嚴(yán)格要求自我，嚴(yán)格執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)準(zhǔn)則和中央八項(xiàng)規(guī)定，自覺(jué)抵制拜金主義、官僚主義、享樂(lè)主義等不良思想的侵蝕，自覺(jué)踐行三嚴(yán)三實(shí)，并能夠經(jīng)常深入群眾，廣泛聽(tīng)取各方面群眾意見(jiàn)，體貼民情，進(jìn)取解決干部群眾生活和工作中的矛盾和困難，具有較深厚扎實(shí)的群眾基礎(chǔ)。
    根據(jù)xx同志在試用期期間的表現(xiàn)，考察小組認(rèn)為，該同志貼合轉(zhuǎn)正的條件。
    第xx考察小組。
    2018年x月x日。
    張問(wèn)過(guò)，男，1977年11月出生，******村人，大學(xué)學(xué)歷，中共黨員，中學(xué)一級(jí)教師。1994年7月畢業(yè)于**師范，1994年7月參加工作，先后任**初中教師、教導(dǎo)副主任、教導(dǎo)主任和副校長(zhǎng)。經(jīng)考察，該同志有以下特點(diǎn)：
    一是尊敬領(lǐng)導(dǎo)，團(tuán)結(jié)同志，勤懇敬業(yè)，為人公道，群眾基礎(chǔ)好。具有比較高的群眾威信。
    二是業(yè)務(wù)能力強(qiáng)，工作能力突出，積極學(xué)習(xí)，勤于鉆研，先后撰寫(xiě)并發(fā)表了多篇論文。參與的教育教學(xué)、各種培訓(xùn)、圖書(shū)管理工作成績(jī)突出。
    三是具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力，積極履行職責(zé)，突出抓好教育管理工作，協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)制訂并完善了多項(xiàng)制度和規(guī)章。
    獎(jiǎng)勵(lì)情況：
    2001年被評(píng)為縣級(jí)優(yōu)秀教師，2002年、2003年、2004年連續(xù)三年被縣教育局評(píng)優(yōu)秀共產(chǎn)黨員。2007年被評(píng)為“青少年工作先進(jìn)個(gè)人”、市優(yōu)秀教師。
    存在的問(wèn)題和不足：思想解放不夠，創(chuàng)新意識(shí)不強(qiáng)。民主推薦情況：書(shū)面推薦：200人投票，得150票口頭推薦：10人座談，得10票。
    各位領(lǐng)導(dǎo)：
    根據(jù)工作安排，2020年7月30日，xx成立了以xx同志任組長(zhǎng)、xx、xx同志任組員的干部推薦考察組赴xx采取個(gè)別談話(huà)、領(lǐng)導(dǎo)了解、查閱資料等形式，對(duì)xx同志在xx工作期間的表現(xiàn)情況進(jìn)行了考察?，F(xiàn)將考察工作情況報(bào)告如下：
    xx，xx，壯族，xx年x月出生，xx人，xx年x月參加工作，xx年x月加入中國(guó)共產(chǎn)黨，xx學(xué)歷。曾就職于xx、xx等部門(mén)，現(xiàn)為xx。
    （一）個(gè)別談話(huà)聽(tīng)取意見(jiàn)情況。
    鑒于xx同志在xx工作時(shí)限短的緣故，干部考察組對(duì)xx同志曾工作過(guò)的xx、xx進(jìn)行了延伸考察，共對(duì)xx人進(jìn)行了個(gè)別談話(huà)，xx人均同意xx同志調(diào)動(dòng)。意見(jiàn)建議主要有：工作大膽細(xì)致做的不夠。
    （二）主要德才表現(xiàn)。
    1.政治素質(zhì)高，黨性原則強(qiáng)。該同志工作以來(lái)，重視政治理論學(xué)習(xí)，認(rèn)真學(xué)習(xí)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義重要思想和黨的各項(xiàng)理論知識(shí)，能夠用實(shí)際行動(dòng)自覺(jué)增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”，堅(jiān)決擁護(hù)黨的領(lǐng)導(dǎo)，積極參加黨支部的組織生活和單位講習(xí)活動(dòng)，時(shí)刻牢記全心全意為人民服務(wù)的宗旨，具有較高的政治理論素養(yǎng)和黨性原則。
    2.工作作風(fēng)實(shí)，業(yè)務(wù)能力強(qiáng)。在工作中勤于思考、善于學(xué)習(xí)，能根據(jù)自己從事崗位和不同工作需要，以極大的熱情，努力鉆研相關(guān)業(yè)務(wù)知識(shí)，不斷提高業(yè)務(wù)工作能力，使其盡快不斷適應(yīng)變化的工作需要。對(duì)待所從事過(guò)的教育教學(xué)、外宣、人事檔案管理、文件批轉(zhuǎn)等任何一項(xiàng)工作，都做到不敷衍、不偷懶、不應(yīng)付，謹(jǐn)慎對(duì)待容易的事情，慎重處理細(xì)小的事情，堅(jiān)持認(rèn)認(rèn)真真地完成組織交辦的每一項(xiàng)任務(wù)，始終保持積極的工作態(tài)度。
    3.個(gè)人修養(yǎng)好，品德素質(zhì)高。該同志性格開(kāi)朗，在工作中尊敬領(lǐng)導(dǎo)，干事充滿(mǎn)活力，能夠做到一切行動(dòng)聽(tīng)指揮。善于團(tuán)結(jié)同事，活躍同事間的干事創(chuàng)業(yè)氛圍。待人誠(chéng)懇，家庭和睦，為人正直，能夠虛心接受批評(píng)意見(jiàn)，善于改變自身缺點(diǎn)和不足。
    4.遵規(guī)守紀(jì)嚴(yán)，廉潔意識(shí)強(qiáng)。該同志能?chē)?yán)格遵守單位的各項(xiàng)規(guī)章制度，時(shí)刻嚴(yán)格要求自己，時(shí)時(shí)事事以自身廉潔自律的行為去帶動(dòng)身邊同事和家人，始終保持政治立場(chǎng)堅(jiān)定，經(jīng)常認(rèn)真反思查找自身存在的問(wèn)題和不足，一切工作能夠以大局為重、以全局利益為重，始終保持清醒頭腦，堅(jiān)持做到自重、自省、自警、自勵(lì)。
    主要不足：一是聯(lián)系實(shí)際學(xué)還做的不到位。二是寫(xiě)作能力有待加強(qiáng)。
    1.干部檔案審核情況。經(jīng)審核，沒(méi)有發(fā)現(xiàn)問(wèn)題。
    2.個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告查核情況。經(jīng)查核，沒(méi)有發(fā)現(xiàn)問(wèn)題。
    3.聽(tīng)取紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)意見(jiàn)情況。經(jīng)征求xx紀(jì)委監(jiān)委意見(jiàn)，沒(méi)有發(fā)現(xiàn)違反廉潔自律的問(wèn)題。
    4.核查信訪舉報(bào)情況?？疾熘形词盏饺罕妬?lái)信來(lái)訪。
    考察組研究認(rèn)為，xx同志已符合x(chóng)x所需人才的德才條件，建議調(diào)動(dòng)。
    組長(zhǎng)：
    成員：
    xx年xx月xx日。
    ***，男，1975年2月出生，漢族，中專(zhuān)文化，**縣**鄉(xiāng)***村人。該同志1994年8月參加工作，現(xiàn)任*****集團(tuán)股份有限公司副總經(jīng)理，工會(huì)主席。
    該同志于1994年7月畢業(yè)于*****專(zhuān)業(yè)，同年8月分配到***工作。2000年1月到****工作(***公司前身)，先后擔(dān)任車(chē)間操作工、班長(zhǎng)、試驗(yàn)室檢驗(yàn)員、研發(fā)員、辦公室主任、總經(jīng)理助理、副總經(jīng)理。
    該同志具有過(guò)硬的政治和理論素質(zhì)。認(rèn)真學(xué)習(xí)鄧小平理論，積極實(shí)踐“三個(gè)代表”重要思想，能夠密切聯(lián)系實(shí)際，靈活運(yùn)用馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論的立場(chǎng)、觀點(diǎn)和方法，觀察和處理問(wèn)題，大事面前能冷靜，難事面前善思考，是非面前講原則，在思想上、行動(dòng)上與組織保持高度一致。在工作中，識(shí)大體，顧大局，不計(jì)個(gè)人名利得失，能始終保持一顆平常心。能正確對(duì)待組織和個(gè)人，無(wú)論組織上安排他到哪個(gè)崗位，他都能很快適應(yīng)工作，干一行、愛(ài)一行，鉆一行、精一行。
    該同志在***工作十余年來(lái)，堅(jiān)持把公司利益放在第一位，愛(ài)崗敬業(yè)，虛心學(xué)習(xí)，刻苦鉆研業(yè)務(wù)，大膽創(chuàng)新，不斷進(jìn)取，分管的辦公室、**部、**部、**部均取得了較好成績(jī)。
    自2004年以來(lái)共爭(zhēng)取各類(lèi)項(xiàng)目資金3000余萬(wàn)元，獲批農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化國(guó)家級(jí)重點(diǎn)龍頭企業(yè)、國(guó)家高新技術(shù)企業(yè)、國(guó)家企業(yè)技術(shù)中心、中國(guó)馳名商標(biāo)、院士工作站等。建立招聘渠道，完善考評(píng)機(jī)制和內(nèi)部人才選聘機(jī)制，建立完善了薪酬體系和全員培訓(xùn)體系。2009年接管**部工作，積極了解情況，制定管理措施，制定經(jīng)營(yíng)策略，對(duì)關(guān)鍵技術(shù)問(wèn)題進(jìn)行攻關(guān)突破，通過(guò)采用不同提取技術(shù)，生產(chǎn)出紫紅色和紅色兩種色調(diào)的產(chǎn)品，填補(bǔ)了國(guó)內(nèi)空白，推動(dòng)***部實(shí)現(xiàn)了跨越發(fā)展。2011年接管***部工作，加強(qiáng)思想教育，嚴(yán)格管理程序，精簡(jiǎn)人員，成本大幅度下降，色價(jià)從1000提高到3000以上，利潤(rùn)逐步增長(zhǎng)，使**成為集團(tuán)公司新的經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)點(diǎn)。
    該同志積極主持或參與多項(xiàng)省部級(jí)以上科研項(xiàng)目的研發(fā)：科技興貿(mào)計(jì)劃-***、國(guó)家星火計(jì)劃-***示范項(xiàng)目、國(guó)家火炬計(jì)劃-***、國(guó)家重點(diǎn)新產(chǎn)品計(jì)劃-***、**省商務(wù)廳-水**技術(shù)等。主持研發(fā)的****規(guī)模化生產(chǎn)工藝技術(shù)、**系列產(chǎn)品的規(guī)?；a(chǎn)工藝技術(shù)、***規(guī)模化生產(chǎn)工藝技術(shù)三項(xiàng)獲**省科學(xué)技術(shù)獎(jiǎng)一等獎(jiǎng)。以第一完成人完成的一種****四項(xiàng)獲國(guó)家發(fā)明專(zhuān)利。**等獲**省科技成果11項(xiàng)。
    該同志心胸寬廣，作風(fēng)干練，不計(jì)個(gè)人得失。待人誠(chéng)懇、友善，尊敬領(lǐng)導(dǎo)，團(tuán)結(jié)同志。對(duì)于重點(diǎn)工作能夠及時(shí)提出富有見(jiàn)地的思路和措施，善于預(yù)見(jiàn)工作中可能出現(xiàn)的問(wèn)題，能夠協(xié)調(diào)和團(tuán)結(jié)各方面的力量，共同完成工作，在處理緊急和重大問(wèn)題時(shí)，比較沉著冷靜，能客觀地看問(wèn)題，表現(xiàn)了較強(qiáng)的原則性和靈活性，并善于聽(tīng)取各方面的意見(jiàn)和建議，高效率、快節(jié)奏的完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)。
    經(jīng)考察，***同志符合人民監(jiān)督員選任條件，同意***同志為**市人民檢察院第三屆人民監(jiān)督員。
    考察人：年月日。
    按照縣委安排，我們第x考察小組采取個(gè)別談話(huà)、領(lǐng)導(dǎo)了解、查閱資料、摸底調(diào)查等方式，對(duì)xx同志在任xx試用期期間的表現(xiàn)進(jìn)行了考察，具體情景匯報(bào)如下：
    注重學(xué)習(xí)，政治立場(chǎng)堅(jiān)定，黨性觀念強(qiáng)。能夠認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的創(chuàng)新理論體系，用習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想指導(dǎo)工作，思想覺(jué)悟高，貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策和決議態(tài)度堅(jiān)決，不打折扣。有大局意識(shí)，在大事大非面前能站穩(wěn)立場(chǎng)，明辨是非，堅(jiān)持清醒頭腦，自覺(jué)地維護(hù)黨委、我縣利益。無(wú)論組織安排他做什么工作，都能夠自覺(jué)服從組織安排，創(chuàng)造性地完成好。在思想上、行動(dòng)上始終與縣委、縣政府堅(jiān)持高度一致。
    熟悉法律業(yè)務(wù)，有較強(qiáng)的組織領(lǐng)導(dǎo)本事。從事法律顧問(wèn)x年，平時(shí)注重學(xué)習(xí)積累，豐富自我。異常是在任xx以來(lái)，在注重理論學(xué)習(xí)的同時(shí)，專(zhuān)攻法律專(zhuān)業(yè)，力爭(zhēng)精益求精。在工作中善于協(xié)調(diào)配合，先后參與處理了xx債務(wù)糾紛，確保了本縣不受損失，又維護(hù)了正常經(jīng)濟(jì)往來(lái)。他經(jīng)過(guò)多天的實(shí)地調(diào)查和走訪，并查閱很多相關(guān)材料，用證據(jù)和法條說(shuō)話(huà)，在一審二審訴訟中勝訴為我縣挽回了經(jīng)濟(jì)損失xx萬(wàn)元。在挽回?fù)p失的同時(shí)，為了能讓正常經(jīng)濟(jì)往來(lái)繼續(xù)堅(jiān)持，他細(xì)心給臺(tái)方講解爭(zhēng)議焦點(diǎn)的具體緣由，在很多證據(jù)材料的佐證下在他的細(xì)心講解下，臺(tái)方同意繼續(xù)投資。自擔(dān)任xx以來(lái)，他參與我縣與其他方大大小小案件上百起為我縣挽回經(jīng)濟(jì)損失上億元。在他主持xx工作以來(lái)，能夠注意調(diào)動(dòng)全局干部群眾工作進(jìn)取性，較好地發(fā)揮了聯(lián)系上下、溝通左右、協(xié)調(diào)調(diào)動(dòng)各方力量的作用，有條不紊地開(kāi)展各項(xiàng)工作。
    作風(fēng)扎實(shí)，具有較強(qiáng)的事業(yè)心和職責(zé)感。一年來(lái)，在工作中他能以身作則，勤勤懇懇，任勞任怨。平時(shí)注重深入實(shí)際，辦實(shí)事，重實(shí)效，親自參與調(diào)解工作。他經(jīng)常深入林場(chǎng)所走訪職工群眾，為他們排憂(yōu)解難，化解矛盾。在xx非安全生產(chǎn)類(lèi)意外傷亡事故中，應(yīng)對(duì)重大案情和當(dāng)事人雙方在賠償金額方面分歧較大、傷者病情惡化治療費(fèi)用巨大、業(yè)主不辭而別外出躲避等復(fù)雜形勢(shì)，他采取“案例展示法”“求同存異法”“啟動(dòng)訴訟程序法”等，最終成功調(diào)解這起群體傷亡重大案件。工作中勇于創(chuàng)新，針對(duì)社區(qū)矯正工作任務(wù)重，工作量大，經(jīng)請(qǐng)示領(lǐng)導(dǎo)同意，在xx個(gè)村設(shè)立虛擬司法所，加強(qiáng)對(duì)各村服刑犯人的監(jiān)管和改造，把矯正對(duì)象作為普法的重點(diǎn)人群。以提高社區(qū)矯正質(zhì)量為目標(biāo)，不斷豐富“改、幫、教”相結(jié)合的制度，推進(jìn)了社區(qū)矯正工作深入開(kāi)展，截止目前沒(méi)有一名社區(qū)服刑犯人脫管、漏管和重新犯罪，為xx縣和諧和經(jīng)濟(jì)繁榮發(fā)展?fàn)I造了良好環(huán)境。
    嚴(yán)于律己，群眾威信較高。能夠嚴(yán)格要求自我，處處發(fā)揮模范帶頭作用，以身作則，以黨員標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范自我言行，為人正派，待人坦誠(chéng)，善于團(tuán)結(jié)同志。做事光明磊落，辦事公道正派，原則性強(qiáng)。能夠嚴(yán)格遵守黨風(fēng)廉政建設(shè)有關(guān)規(guī)定，注重自身形象，干部群眾比較認(rèn)可。
    根據(jù)xx同志在試用期期間的表現(xiàn)，考察小組認(rèn)為，該同志貼合轉(zhuǎn)正的條件。
    第xx考察小組。
    2018年x月x日。
    干部提拔考察情況報(bào)告篇八
    xx，男，1975年3月16日出生，漢族人，大學(xué)本科文化，原籍xx省xx人，2005年7月加入中國(guó)共產(chǎn)黨員，2004年10月參加工作,現(xiàn)任縣農(nóng)林開(kāi)發(fā)辦科員。
    該同志能認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策,努力學(xué)習(xí)鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想,有較好的政治素質(zhì)和樸素的思想，生活作風(fēng)正派，對(duì)黨忠誠(chéng)，熱愛(ài)本職工作；自覺(jué)遵守國(guó)家的法律、法令和單位的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從組織安排；能自覺(jué)抵制不良的風(fēng)氣和腐朽的影響，廉潔奉公、秉公辦事。
    該同志有較強(qiáng)的事業(yè)心、責(zé)任感和獨(dú)立工作的能力，能勝任辦公室主任的工作；他比較注重學(xué)習(xí)，認(rèn)真鉆研業(yè)務(wù)，有奮發(fā)圖強(qiáng)的追求；能積極向局領(lǐng)導(dǎo)提出合理化建議反映工作情況，及時(shí)收集和掌握有關(guān)招商動(dòng)態(tài)；能做好各部門(mén)的協(xié)調(diào)工作，密切聯(lián)系群眾，在同事間有一定的威信。
    該同志有較強(qiáng)的文書(shū)寫(xiě)作能力，能夠起草各項(xiàng)文書(shū)計(jì)劃、工作總結(jié)方案，勝任全局的文字工作。自到**工作以來(lái)，能夠充分發(fā)揮個(gè)人的寫(xiě)作專(zhuān)長(zhǎng)，積極聯(lián)系新聞單位，每星期寫(xiě)出一篇新聞稿件，從不同層面、不同角度宣傳城區(qū)的招商引資動(dòng)態(tài)。同時(shí)，進(jìn)一步加強(qiáng)了簡(jiǎn)報(bào)的編輯力度，針對(duì)目前城區(qū)招商引資工作的熱點(diǎn)、難點(diǎn)、項(xiàng)目動(dòng)態(tài)等情況，積極深入各街、鎮(zhèn)調(diào)研，收集情況、提出合理建議、形成文字材料、及時(shí)反饋，為區(qū)委、區(qū)政府領(lǐng)導(dǎo)提供了決策依據(jù)。在日常的業(yè)務(wù)、黨務(wù)等各種會(huì)議中，能夠提前做好有關(guān)文件的收集和整理，使局能夠及時(shí)傳達(dá)上級(jí)的精神，順利開(kāi)展工作。
    在辦公管理上，該同志能夠運(yùn)用企業(yè)的一些成功管理經(jīng)驗(yàn)，結(jié)合局的工作實(shí)際，重新修訂和補(bǔ)充了有關(guān)制度，加強(qiáng)了文件的收發(fā)、存檔等檔案管理。為了提高辦公室人員的計(jì)算機(jī)水平，他帶領(lǐng)辦公室同志參加了人事局舉辦的計(jì)算機(jī)培訓(xùn)班，在平時(shí)工作中，他利用自己學(xué)過(guò)的電腦知識(shí)，不厭其煩、毫無(wú)保留地為同事解答疑難問(wèn)題，使同事的業(yè)務(wù)水平得到了提高，通過(guò)一系列的改革，使局的工作得到進(jìn)一步加強(qiáng)、有條不紊地開(kāi)展。他能夠積極協(xié)助分管領(lǐng)導(dǎo)，加強(qiáng)局的黨風(fēng)廉政建設(shè)和機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)工作，通過(guò)定期組織干部職工、黨員同志觀看宣教片、宣教文件和召開(kāi)民主生活會(huì)等形式的宣傳教育活動(dòng)，使局的精神面貌煥然一新，機(jī)關(guān)作風(fēng)得到了加強(qiáng)。
    注意問(wèn)題：社會(huì)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)不足，需繼續(xù)努力學(xué)習(xí)辦公室的文書(shū)、檔案、人事、黨務(wù)工作，不斷提高辦事效率；需要進(jìn)一步加強(qiáng)與區(qū)直各單位及各街、鎮(zhèn)的溝通聯(lián)系，及時(shí)了解收集第一手資料，為領(lǐng)導(dǎo)提供信息渠道，同時(shí)要有針對(duì)性地學(xué)習(xí)環(huán)保、質(zhì)監(jiān)、稅務(wù)、工商、外經(jīng)、企管等知識(shí)，提高自身的業(yè)務(wù)水平和工作能力。
    鑒于該同志以上表現(xiàn)，通過(guò)干部職工大會(huì)推薦，經(jīng)班子會(huì)議、黨支部會(huì)議研究決定同意其為干部推薦人選，建議在適當(dāng)時(shí)機(jī)提拔重用。
    干部提拔考察情況報(bào)告篇九
    xx同志于1997年11月經(jīng)公開(kāi)招考進(jìn)入團(tuán)市委工作，歷任團(tuán)市委學(xué)少部部長(zhǎng)、組織部部長(zhǎng)等職，現(xiàn)任共青團(tuán)xx市委副書(shū)記，經(jīng)過(guò)對(duì)該同志的認(rèn)真考察，我們意見(jiàn)如下：
    一、思想政治素質(zhì)高。該同志思想上與市委、市政府保持高度一致，堅(jiān)決擁護(hù)黨的各項(xiàng)方針政策，堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，堅(jiān)持改革開(kāi)放，堅(jiān)持以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想武裝自己。做到講學(xué)習(xí)、講政治、講正氣。
    二、工作扎實(shí)努力，敢打硬仗，勇于創(chuàng)新。自擔(dān)任團(tuán)市委學(xué)少部部長(zhǎng)和組宣部部長(zhǎng)以來(lái)，認(rèn)真履行學(xué)少部部長(zhǎng)和組宣部部長(zhǎng)的職責(zé)，深入基層調(diào)查研究，尋找新時(shí)期加強(qiáng)少先隊(duì)工作和基層團(tuán)組織建設(shè)的有效途徑。少先工作方面，引導(dǎo)全市少先隊(duì)組織廣泛開(kāi)展“雛鷹行動(dòng)”和“新世紀(jì)我能行”體驗(yàn)教育活動(dòng)，全市少先隊(duì)工作有了長(zhǎng)足的發(fā)展，少年兒童綜合素質(zhì)得到進(jìn)一步加強(qiáng)，團(tuán)的基層組織建設(shè)方面，帶領(lǐng)全市各級(jí)團(tuán)組織堅(jiān)持以黨建帶團(tuán)建，廣泛開(kāi)展團(tuán)員先進(jìn)性教育，切實(shí)加強(qiáng)團(tuán)干培訓(xùn)工作，全市團(tuán)的基層組織建設(shè)不斷加強(qiáng)，團(tuán)員團(tuán)干隊(duì)伍建設(shè)有了進(jìn)一步提高。幾年來(lái)，團(tuán)市委被評(píng)為全省創(chuàng)建五四紅旗團(tuán)委活動(dòng)組織獎(jiǎng)、全省少先隊(duì)工作先進(jìn)集體，我市共涌現(xiàn)出1個(gè)全國(guó)五四紅旗團(tuán)支部，2個(gè)全國(guó)少先隊(duì)紅旗大隊(duì)，10余個(gè)全省五四紅旗團(tuán)委，6所省級(jí)少先隊(duì)工作示范學(xué)校，有兩名同志就獲得省級(jí)星星火炬獎(jiǎng)?wù)拢?名同志被評(píng)為全省十佳少先隊(duì)輔導(dǎo)員，1名學(xué)生被評(píng)為全省十佳少先隊(duì)員，10余名同志被評(píng)為省級(jí)優(yōu)秀少先隊(duì)輔導(dǎo)員，多名學(xué)生受到全國(guó)、省的表彰，該同志自己也被評(píng)為全省少先隊(duì)先進(jìn)工作者。擔(dān)任團(tuán)市委副書(shū)記以后，該同志認(rèn)真抓好自己分管的工作，組織了“手拉手百萬(wàn)圖書(shū)進(jìn)鄉(xiāng)村”活動(dòng)和“做誠(chéng)信公民，鑄誠(chéng)信潛江”演講賽，取得了較好的影響，分管的工作也得到了市委、市政府和團(tuán)省委的高度肯定。
    在對(duì)待本職工作勤勤懇懇、一絲不茍的同時(shí)，該同志還積極參與團(tuán)市委各項(xiàng)中心工作和大型活動(dòng)，從不敷衍了事，不擺花架子，不搞形式主義，總是從實(shí)際出發(fā)，盡己所能，不斷創(chuàng)新。為團(tuán)市委各項(xiàng)大型活動(dòng)的成功舉辦立下了汗馬功勞。
    三、作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)，從各方面嚴(yán)格要求自己。生活上不驕不躁，作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)，遵章守紀(jì)，廉潔自律，不侵占公家一分一厘，不行賄受賄。為人謙虛謹(jǐn)慎，善于聽(tīng)取他人意見(jiàn)，博采眾長(zhǎng)，不斷完善自己。嚴(yán)以律己，寬以待人，尊重領(lǐng)導(dǎo)，團(tuán)結(jié)同志。
    干部提拔考察情況報(bào)告篇十
    10月16日教育局組織的《義務(wù)教育學(xué)校專(zhuān)業(yè)標(biāo)準(zhǔn)》專(zhuān)題培訓(xùn)，聽(tīng)取了教育學(xué)院龔玲院長(zhǎng)對(duì)《義務(wù)教育學(xué)校專(zhuān)業(yè)標(biāo)準(zhǔn)》和《義務(wù)教育學(xué)校管理標(biāo)準(zhǔn)》專(zhuān)題輔導(dǎo)，我對(duì)此有了更深刻的體會(huì)。要成為一名好校長(zhǎng)必須做到一下方面：
    1、規(guī)劃學(xué)校發(fā)展。校長(zhǎng)要為學(xué)校這個(gè)學(xué)習(xí)共同體確立共同認(rèn)可和分享的奮斗目標(biāo)和行動(dòng)計(jì)劃，凝聚全校師生員工團(tuán)結(jié)一致，共同努力，并以此引導(dǎo)學(xué)校變革，確保辦學(xué)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。
    2、營(yíng)造育人文化。校長(zhǎng)要以“學(xué)高為師，身正為范”的專(zhuān)業(yè)追求帶領(lǐng)全體教師和學(xué)生共同營(yíng)造學(xué)校文化，堅(jiān)持文化育人、德育為先的信念，促進(jìn)教師在學(xué)習(xí)中提升育人本領(lǐng)，促進(jìn)學(xué)生在學(xué)習(xí)型文化德熏陶感染下健康成長(zhǎng)和成才。
    3、領(lǐng)導(dǎo)課程教學(xué)。校長(zhǎng)應(yīng)當(dāng)充分重視學(xué)校課程教學(xué)工作，改革創(chuàng)新，提高教學(xué)的有效性，根據(jù)學(xué)校的實(shí)際情況開(kāi)發(fā)校本課程，并組織實(shí)施有效的監(jiān)督和評(píng)價(jià)教學(xué)的制度與方法，不斷提高教學(xué)質(zhì)量。
    4、引領(lǐng)教師成長(zhǎng)。校長(zhǎng)要成為教師發(fā)展的促進(jìn)者，主動(dòng)研究教師專(zhuān)業(yè)成長(zhǎng)規(guī)律，指導(dǎo)教師設(shè)計(jì)個(gè)人專(zhuān)業(yè)發(fā)展規(guī)劃，建立促進(jìn)教師專(zhuān)業(yè)發(fā)展的管理機(jī)制，打造專(zhuān)業(yè)教師發(fā)展的各種平臺(tái)，引領(lǐng)他們?cè)诠ぷ鬟^(guò)程中實(shí)現(xiàn)成長(zhǎng)和發(fā)展。
    5、優(yōu)化內(nèi)部管理。校長(zhǎng)要建立健全學(xué)校各項(xiàng)規(guī)章制度，要在組織機(jī)構(gòu)和成員中恰當(dāng)分配職能，合理配置學(xué)校的各種資源，落實(shí)教職工的崗位職責(zé)，評(píng)估教職工的工作業(yè)績(jī)，激勵(lì)教職工的進(jìn)取精神與行為，以保障學(xué)校各項(xiàng)事務(wù)正常運(yùn)轉(zhuǎn)，不斷提升學(xué)校的組織效能。
    6、調(diào)試外部環(huán)境。校長(zhǎng)要與學(xué)生家庭及社區(qū)相關(guān)機(jī)構(gòu)和人員建立合作關(guān)系，獲得社會(huì)的了解和支持，為學(xué)校、教師和學(xué)生的發(fā)展?fàn)幦?yōu)質(zhì)資源，積極參與社會(huì)活動(dòng)，創(chuàng)建良好公共形象，不斷擴(kuò)大學(xué)校的知名度和影響力。
    《標(biāo)準(zhǔn)》從校長(zhǎng)的專(zhuān)業(yè)理解與認(rèn)識(shí)、知識(shí)與方法、能力與行為三個(gè)維度，對(duì)校長(zhǎng)6個(gè)方面的工作職責(zé)做了規(guī)定和方向性指導(dǎo)，形式上呈3、3、4格式，每個(gè)方面10條，共60條。內(nèi)容科學(xué)系統(tǒng)全面，語(yǔ)言精練準(zhǔn)確到位，形式整齊便于學(xué)習(xí)記憶。以“規(guī)劃學(xué)校發(fā)展”的專(zhuān)業(yè)職責(zé)為例：
    專(zhuān)業(yè)理解與認(rèn)識(shí)：
    1、明確學(xué)校辦學(xué)定位，履行實(shí)施義務(wù)教育的工作使命，保障適齡兒童、少年平等接受有質(zhì)量的義務(wù)教育，著力保障農(nóng)民工子女、殘疾兒童少年、家庭經(jīng)濟(jì)困難學(xué)生的受教育權(quán)利。
    2、注重學(xué)校發(fā)展的戰(zhàn)略規(guī)劃，凝聚師生智慧，建立學(xué)校發(fā)展共同目標(biāo)，形成學(xué)校發(fā)展合力。
    3、尊重學(xué)校傳統(tǒng)和學(xué)校實(shí)際，提煉學(xué)校辦學(xué)理念，辦出學(xué)校特色。
    專(zhuān)業(yè)知識(shí)與方法：
    1、熟悉國(guó)家的法律法規(guī)、教育方針政策和學(xué)校管理的規(guī)章制度。
    2、把握國(guó)內(nèi)外學(xué)校改革和發(fā)展的基本趨勢(shì)，學(xué)習(xí)借鑒優(yōu)秀校長(zhǎng)辦學(xué)的成功經(jīng)驗(yàn)。
    3、掌握學(xué)校發(fā)展規(guī)劃制定、實(shí)施與測(cè)評(píng)的理論、方法與技術(shù)。
    專(zhuān)業(yè)能力與行為：
    1、診斷學(xué)校發(fā)展現(xiàn)狀，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和研究分析學(xué)校發(fā)展面臨的主要問(wèn)題。
    2、組織社區(qū)、家長(zhǎng)、教師、學(xué)生多方參與制定學(xué)校發(fā)展規(guī)劃，確立學(xué)校中長(zhǎng)期發(fā)展目標(biāo)。
    3、落實(shí)學(xué)校發(fā)展規(guī)劃，制定學(xué)年、學(xué)期工作計(jì)劃，指導(dǎo)教職工制定具體行動(dòng)方案，并提供人、財(cái)、物等條件支持。
    4、監(jiān)測(cè)學(xué)校發(fā)展規(guī)劃的實(shí)施，根據(jù)實(shí)施情況修正學(xué)校發(fā)展規(guī)劃，調(diào)整工作計(jì)劃，完善行動(dòng)方案。
    1、“以德為先”理念。
    “以德立教，專(zhuān)注教育?！蔽艺J(rèn)為校長(zhǎng)們?cè)谄綍r(shí)工作中要把德育工作放在首要位置，全面加強(qiáng)學(xué)校德育教育。近階段，網(wǎng)絡(luò)媒體上經(jīng)常報(bào)道一些關(guān)于學(xué)校校長(zhǎng)和教師的負(fù)面新聞，這對(duì)學(xué)校沖擊很大。社會(huì)對(duì)師德的討論也越來(lái)越多。學(xué)校應(yīng)是圣潔的殿堂，是守護(hù)兒童的天使。所以，校長(zhǎng)要有正氣才能帶出良好的學(xué)校風(fēng)氣。校長(zhǎng)在學(xué)校內(nèi)民主或?qū)Ｂ?，科學(xué)或愚昧，創(chuàng)新或刻板，好學(xué)或迂腐，甚至做人做事的細(xì)節(jié)都會(huì)影響到全校工作的方方面面。
    2、“育人為本”理念。
    作為校長(zhǎng)，我們要堅(jiān)持“育人為本”的辦學(xué)宗旨，把促進(jìn)每個(gè)學(xué)生健康成長(zhǎng)作為學(xué)校一切工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)。遵循教育規(guī)律，注重教育內(nèi)涵發(fā)展。全面實(shí)施素質(zhì)教育，為每個(gè)學(xué)生提供適合的教育，促進(jìn)學(xué)生生動(dòng)活潑地發(fā)展。
    在平時(shí)的教學(xué)中我們經(jīng)常看到這樣一些現(xiàn)象：生活條件好了，有些學(xué)生沒(méi)有學(xué)習(xí)的動(dòng)力，他們不知道學(xué)習(xí)的目標(biāo)是什么，來(lái)學(xué)校只是為了混日子，而老師們也不懂得去引導(dǎo)，任其自生自滅。作為校長(zhǎng)我們應(yīng)該教育老師愛(ài)崗敬業(yè)，以敬業(yè)的態(tài)度投身教育事業(yè)。要讓老師們知道當(dāng)老師是一種職業(yè)，是職業(yè)就要有職業(yè)道德心，而不能把它當(dāng)作一種謀生的手段。這就要求校長(zhǎng)要率先垂范，以人為本，投身教育事業(yè)。
    3、“引領(lǐng)發(fā)展”理念。
    “引領(lǐng)發(fā)展”是角色定位?，F(xiàn)在流行這么一句話(huà)：“一個(gè)好校長(zhǎng)可以成就一所好學(xué)?！?。校長(zhǎng)作為學(xué)校改革發(fā)展的帶頭人，擔(dān)負(fù)著引領(lǐng)學(xué)校和教師發(fā)展，促進(jìn)學(xué)生全面發(fā)展與個(gè)性發(fā)展的重任；這是其他教師不能代替的。校長(zhǎng)要將發(fā)展作為學(xué)校工作的第一要?jiǎng)?wù)，要秉承先進(jìn)教育理念和管理理念，建立健全學(xué)校各項(xiàng)規(guī)章制度，完善學(xué)校目標(biāo)管理和績(jī)效管理機(jī)制，實(shí)施科學(xué)管理、民主管理，推動(dòng)學(xué)?？沙掷m(xù)發(fā)展。
    4、“能力為重”理念。
    “能力為重”是實(shí)踐導(dǎo)向。在《專(zhuān)業(yè)標(biāo)準(zhǔn)》中對(duì)校長(zhǎng)提出了六項(xiàng)專(zhuān)業(yè)能力職責(zé)：規(guī)劃學(xué)校發(fā)展、營(yíng)造育人文化、領(lǐng)導(dǎo)課程教學(xué)、引領(lǐng)教師成長(zhǎng)、優(yōu)化內(nèi)部管理、調(diào)試外部環(huán)境?？茖W(xué)化、專(zhuān)業(yè)化的辦學(xué)是義務(wù)教育階段中小學(xué)校長(zhǎng)要面臨對(duì)的新課題。作為校長(zhǎng)，我們要精通業(yè)務(wù)、多加學(xué)習(xí)，將教育管理理論與學(xué)校管理實(shí)踐相結(jié)合，突出學(xué)校管理的實(shí)踐能力和創(chuàng)新能力，隨時(shí)掌握學(xué)校的教學(xué)動(dòng)態(tài)，熟悉老師們的教學(xué)情況。才能引領(lǐng)學(xué)?？茖W(xué)化、專(zhuān)業(yè)化發(fā)展。
    5、“終身學(xué)習(xí)”理念。
    “終身學(xué)習(xí)”是個(gè)人修養(yǎng)。人們常說(shuō)：知識(shí)就是力量，知識(shí)才是財(cái)富。學(xué)習(xí)是人類(lèi)生存和發(fā)展的重要手段，終身學(xué)習(xí)是自身發(fā)展和適應(yīng)職業(yè)的必由之路。作為校長(zhǎng)，我們要“活到老，學(xué)到老”終身學(xué)習(xí)觀。當(dāng)今時(shí)代要求人們必須終身學(xué)習(xí)，任何人都不可能一勞永逸地?fù)碛凶銐虻闹R(shí)。校長(zhǎng)們要用開(kāi)放的心態(tài)辦好學(xué)校，對(duì)學(xué)校的發(fā)展要有超前的規(guī)劃設(shè)計(jì)，這樣才能既走得快又走得穩(wěn)。要能夠把握國(guó)內(nèi)外學(xué)校改革和發(fā)展的基本趨勢(shì)，學(xué)習(xí)借鑒優(yōu)秀校長(zhǎng)辦學(xué)的成功經(jīng)驗(yàn)，要能夠采納老師們對(duì)學(xué)校發(fā)展提出的合理建議。只有這樣才能辦好學(xué)校，使學(xué)?？茖W(xué)化、專(zhuān)業(yè)化發(fā)展?？傊?dāng)好一名校長(zhǎng)就要把整個(gè)身心投入到學(xué)校的工作當(dāng)中去，永不滿(mǎn)足，與時(shí)俱進(jìn)。
    讀書(shū)破萬(wàn)卷下筆如有神，以上就是為大家整理的8篇《干部推薦考察組干部考察情況報(bào)告》，希望可以對(duì)您的寫(xiě)作有一定的參考作用，更多精彩的范文樣本、模板格式盡在。
    干部提拔考察情況報(bào)告篇十一
    ***，女，****年**月出生，漢族，****年**月入黨，****年**月參加工作，大學(xué)學(xué)歷，現(xiàn)任***市**局財(cái)務(wù)股股長(zhǎng)，該同志主要表現(xiàn)如下：
    考核對(duì)象：??××????????所在單位：??××公司本部???。
    主???題：關(guān)于聘任×公司本部綜合部主任職務(wù)的考察情況?。
    xx年5月16日，××公司考核小組對(duì)關(guān)于聘任××同志為××公司本部綜合部主任一職進(jìn)行了考察談話(huà)，經(jīng)過(guò)對(duì)××公司本部中層干部和一般管理員工的談話(huà)了解，現(xiàn)將考核情況總結(jié)如下：
    一、基本情況。
    ××同志，女，1981年5月出生，××省××市人，xxx黨員，???????××學(xué)歷，××職稱(chēng)，××年××月參加工作，先后從事××等工作。
    二、工作主要表現(xiàn)。
    1、工作積極主動(dòng)，雷厲風(fēng)行；
    2、樂(lè)觀向上，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)；
    3、組織能力、表達(dá)能力較好；
    4、應(yīng)加強(qiáng)文字處理的能力培養(yǎng)；
    5、服務(wù)意識(shí)較好，但應(yīng)注意與內(nèi)外部員工之間的協(xié)調(diào)和溝通方式。
    三、考核結(jié)果。
    綜合考察情況，考核結(jié)果為：稱(chēng)職，建議試用。
    考評(píng)人簽字：
    干部提拔考察情況報(bào)告篇十二
    黨的十六屆三中全會(huì)以來(lái)，國(guó)家稅務(wù)總局按照中組部《關(guān)于在組織系統(tǒng)認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的十六屆三中全會(huì)精神的通知》的要求，堅(jiān)持學(xué)在深處、謀在新處、干在實(shí)處，深入領(lǐng)會(huì)和全面落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀和正確政績(jī)觀，不斷總結(jié)干部政績(jī)考察經(jīng)驗(yàn)，積極探索干部政績(jī)考察方法，力求在干部政績(jī)考察的制度建設(shè)和制度創(chuàng)新上邁出新步伐。一年來(lái)的實(shí)踐與探索，我們?cè)诟刹空?jī)考察工作中，初步形成了一套比較切合稅務(wù)部門(mén)實(shí)際的政績(jī)考察機(jī)制和制度，有力地推進(jìn)了干部政績(jī)考察工作的科學(xué)化、民主化、制度化進(jìn)程，促進(jìn)了干部執(zhí)政能力建設(shè)。現(xiàn)將在關(guān)情況報(bào)告如下：
    一、主要辦法和措施。
    為了提高干部政績(jī)考察工作質(zhì)量，在干部政績(jī)考察工作中，我們立足于構(gòu)建科學(xué)合理的干部政績(jī)考察機(jī)制，注重綜合考察干部的執(zhí)政能力和執(zhí)政水平，在干部政績(jī)考察工作中，堅(jiān)持“五個(gè)原則”、做到“三個(gè)結(jié)合”、實(shí)行“兩個(gè)制度”。
    （一）堅(jiān)持客觀公正的原則，做到平時(shí)考察與定期考察、任職前考察相結(jié)合。為抓好干部日常政績(jī)考察，我們組建了總局巡視組，對(duì)全國(guó)省級(jí)國(guó)家稅務(wù)局的人事財(cái)務(wù)管理情況、黨風(fēng)廉政建設(shè)情況、稅收法律法規(guī)執(zhí)行情況進(jìn)行全面巡視檢查，并建立考察檔案，將巡視檢查的結(jié)果作為干部政績(jī)?nèi)粘？疾斓囊豁?xiàng)重要內(nèi)容；在一年一度的公務(wù)員年度考核中，我們運(yùn)用個(gè)人述職、民主測(cè)評(píng)、分管領(lǐng)導(dǎo)評(píng)述等方式進(jìn)行干部年度考核，把干部年度考核作為定期考察的常規(guī)性工作；我們把后備干部的考察作為干部任職前考察的一項(xiàng)基礎(chǔ)環(huán)節(jié)來(lái)抓，如今年4至10月，我們?cè)诳偩謾C(jī)關(guān)和國(guó)家稅務(wù)局系統(tǒng)副廳級(jí)后備干部集中選拔工作中，總局抽調(diào)了108人組成18個(gè)考察組，分赴各省市對(duì)經(jīng)考試入圍的401名人選進(jìn)行了考察，通過(guò)單位推薦、民主測(cè)評(píng)、個(gè)別談話(huà)、專(zhuān)項(xiàng)調(diào)查等多種形式和渠道全面考察后備干部人選的政績(jī)情況。我們綜合干部的日?？疾?、年度考核和任職前考察等各項(xiàng)考察結(jié)果，確保對(duì)干部政績(jī)進(jìn)行客觀、公正、準(zhǔn)確的評(píng)價(jià)。
    （二）堅(jiān)持群眾公認(rèn)、注重實(shí)績(jī)的原則，做到領(lǐng)導(dǎo)和群眾、定性考察與定量考察相結(jié)合。每次干部政績(jī)考察前，我們都事先制定詳盡的考察實(shí)施細(xì)則，對(duì)考察方式、考察內(nèi)容、考察程序、考察結(jié)果的評(píng)價(jià)與運(yùn)用、考察機(jī)構(gòu)與考察職責(zé)等作出詳細(xì)規(guī)定，力求做到標(biāo)準(zhǔn)細(xì)化、指標(biāo)量化，便于操作。在制定考察內(nèi)容、量化指標(biāo)時(shí)，我們區(qū)別不同層次的干部，制定不同側(cè)重的考察標(biāo)準(zhǔn)。對(duì)每個(gè)方面確定一定的分值，既從質(zhì)的方面進(jìn)行定性分析，又從量的要求上加以把握，做到定性考察與定量考察有機(jī)結(jié)合，增強(qiáng)考察的科學(xué)性。我們采取領(lǐng)導(dǎo)和群眾相結(jié)合的方法，既重視領(lǐng)導(dǎo)意見(jiàn)，又尊重群眾的意愿和呼聲，如在干部政績(jī)考察中，我們對(duì)省級(jí)局領(lǐng)導(dǎo)、總局司局級(jí)領(lǐng)導(dǎo)、總局和省局處級(jí)以下干部等若干層面，區(qū)分現(xiàn)職干部、后備干部?jī)煞N類(lèi)型，制定不同的考察辦法和評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)，并分別不同層次人員的測(cè)評(píng)分?jǐn)?shù)確定一定的折合比例，把領(lǐng)導(dǎo)的評(píng)價(jià)和群眾的評(píng)價(jià)結(jié)合起來(lái)，全面準(zhǔn)確地了解和評(píng)價(jià)干部。
    （三）堅(jiān)持以人為本、可持續(xù)發(fā)展的原則，做到當(dāng)前業(yè)績(jī)與長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展、協(xié)調(diào)發(fā)展相結(jié)合。我們堅(jiān)持用科學(xué)的發(fā)展觀引導(dǎo)正確的政績(jī)觀，在進(jìn)行干部政績(jī)考察過(guò)程中，通過(guò)設(shè)置科學(xué)的政績(jī)考察評(píng)價(jià)指標(biāo)體系，建立完備的政績(jī)考察評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，形成正確的發(fā)展導(dǎo)向。如在對(duì)系統(tǒng)干部稅收業(yè)務(wù)的政績(jī)考察中，我們淡化收入任務(wù)的硬指標(biāo)，不簡(jiǎn)單地把稅收任務(wù)大小、超額多少作為評(píng)價(jià)干部政績(jī)優(yōu)劣的唯一標(biāo)準(zhǔn)，而是綜合考慮其所在單位的稅收征管質(zhì)量、稅政管理水平和稅收管理效率，并在全系統(tǒng)試行征管質(zhì)量的“六率”考察指標(biāo)（登記率、申報(bào)率、入庫(kù)率、滯納金加收率、欠稅增減率、處罰率），不斷完善干部任期內(nèi)的工作實(shí)績(jī)考察。在干部任用中，我們堅(jiān)持干部任用試用期制，對(duì)新提拔的干部一律實(shí)行試用一年，在試用期間全程跟蹤考察，確保全面真實(shí)客觀地反映干部的德才表現(xiàn)。
    （四）堅(jiān)持民主集中制原則，實(shí)行干部考察公示制。在干部考察工作中，我們堅(jiān)持實(shí)行干部考察公示制，充分發(fā)揮群眾在干部考察工作中的監(jiān)督作用。做到既注重積極發(fā)揚(yáng)民主，讓群眾充分發(fā)表意見(jiàn)，又堅(jiān)持在民主的基礎(chǔ)上集中，形成正確的決策，并將考察結(jié)果在一定范圍內(nèi)進(jìn)行公示。如在干部選拔任用的考察中，我們堅(jiān)持凡考察的干部，都在確定的考察范圍內(nèi)進(jìn)行為期7-10天的公示。部分省市國(guó)稅局還在年度考核中，對(duì)經(jīng)考察定為“優(yōu)秀”等次的人員，在其所在單位進(jìn)行為期一周的公示。在公示期間，考察組對(duì)群眾來(lái)信來(lái)訪進(jìn)行認(rèn)真調(diào)查核實(shí)，對(duì)群眾反映強(qiáng)烈，經(jīng)查實(shí)存在問(wèn)題的干部，及時(shí)予以調(diào)整，真正體現(xiàn)干部考察工作的公開(kāi)性和平等性，增加干部考察工作的透明度。
    （五）堅(jiān)持與時(shí)俱進(jìn)的原則，實(shí)行干部考察工作責(zé)任制。我們把政績(jī)考察工作與干部人事制度改革緊密結(jié)合，堅(jiān)持在干部政績(jī)考察上與時(shí)俱進(jìn)，強(qiáng)化干部考察工作責(zé)任制，增強(qiáng)干部考察工作人員的責(zé)任意識(shí)，提高考察工作質(zhì)量。一是強(qiáng)化干部任期考察。我們?cè)诓糠质∈性囆懈刹咳纹谥?，通過(guò)對(duì)干部任期內(nèi)的政績(jī)考察，確定干部是否連任。對(duì)在任期內(nèi)業(yè)績(jī)平平的干部，及時(shí)中止任用，予以調(diào)整。二是完善干部任職考察。我們把公開(kāi)選拔、競(jìng)爭(zhēng)中的任職考察與后備干部的考察有機(jī)結(jié)合，針對(duì)公開(kāi)選拔、競(jìng)爭(zhēng)上崗中出現(xiàn)的部分作風(fēng)優(yōu)良、群眾威信高、實(shí)績(jī)突出的干部由于筆試成績(jī)不理想導(dǎo)致競(jìng)爭(zhēng)失敗的現(xiàn)象，為克服公開(kāi)選拔、競(jìng)爭(zhēng)上崗的這種局限性，確保真正把人選準(zhǔn)，我們結(jié)合實(shí)際，改變過(guò)去一個(gè)位置選一個(gè)人的做法，通過(guò)選拔一定數(shù)量的后備干部，對(duì)一個(gè)職位的多個(gè)后備人選進(jìn)行跟蹤考察，綜合培養(yǎng)，以政績(jī)考察促進(jìn)公開(kāi)選拔、競(jìng)爭(zhēng)上崗的準(zhǔn)確性。三是嘗試建立政績(jī)考察的制度體系。我們根據(jù)國(guó)稅的實(shí)際，在干部考察方面出臺(tái)了一系列文件規(guī)定，使政績(jī)考察工作逐步規(guī)范化、制度化。在干部考察中強(qiáng)化考察責(zé)任，對(duì)考察程序、談話(huà)范圍、測(cè)評(píng)方法、保密工作等考察紀(jì)律進(jìn)行明確規(guī)定。同時(shí)，與監(jiān)察部門(mén)一起聯(lián)合開(kāi)展干部政績(jī)考察，使干部考察工作始終置于黨的監(jiān)督之中，很好地保證了考察工作的公正公平。
    二、取得的成績(jī)和效應(yīng)。
    對(duì)干部政績(jī)考察的探索實(shí)踐，使我們深深地體會(huì)到，科學(xué)合理的政績(jī)考察機(jī)制，對(duì)于引導(dǎo)廣大干部樹(shù)立正確的政績(jī)觀，激勵(lì)廣大干部落實(shí)好為人民服務(wù)的宗旨，形成重實(shí)干、求實(shí)效的工作作風(fēng)，都具有很強(qiáng)的推動(dòng)作用。具體地講，主要體現(xiàn)在以下四個(gè)方面的提高上：
    （一）提高了政績(jī)考察工作的導(dǎo)向性。通過(guò)用發(fā)展的眼光看待政績(jī)，以長(zhǎng)遠(yuǎn)的利益考察政績(jī)，有力地提高了政績(jī)考察工作的導(dǎo)向性。一是形成了正確的發(fā)展導(dǎo)向。在政績(jī)考察中突出以人為本，全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)發(fā)展的觀念，引導(dǎo)干部樹(shù)立起科學(xué)的發(fā)展觀，形成了聚精會(huì)神抓改革、一心一意謀發(fā)展的良好氛圍，稅務(wù)系統(tǒng)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部精心“做秀”的明顯少了，潛心干事的明顯多了。二是形成了正確的政績(jī)導(dǎo)向。引導(dǎo)廣大稅務(wù)干部樹(shù)立起正確的政績(jī)觀，有效地扼制了“形象工程”、“政績(jī)工程”、“短期效應(yīng)”等現(xiàn)象。三是形成了正確的用人導(dǎo)向。在實(shí)踐中，我們將政績(jī)考察結(jié)果運(yùn)用到干部日常管理工作中，使那些潛心干事、實(shí)績(jī)突出的干部得到了重用，促進(jìn)了干部選拔任用機(jī)制的完善，真正做到了憑政績(jī)用干部，從而形成正確的用人導(dǎo)向。
    （三）提高了政績(jī)考察工作的準(zhǔn)確性。在干部政績(jī)考察中，我們綜合考慮了客觀環(huán)境、基礎(chǔ)條件、突發(fā)事件等因素對(duì)政績(jī)的影響，這樣把考察對(duì)象的主觀努力情況與實(shí)際工作環(huán)境進(jìn)行綜合分析，用全面、發(fā)展、辯證的觀點(diǎn)評(píng)價(jià)干部政績(jī)，既看干部的主觀努力，又充分考慮了客觀因素的存在影響，正確地把握了主觀與客觀、集體與個(gè)體、經(jīng)濟(jì)效益與社會(huì)效益、機(jī)遇政績(jī)與實(shí)干政績(jī)等關(guān)系，從而提高了干部政績(jī)考察的準(zhǔn)確性。
    （四）提高了政績(jī)考察工作的可操作性。在干部政績(jī)考察中，由于對(duì)考察程序、考察方法、考察內(nèi)容都作出了較全面的規(guī)定，制定了相應(yīng)的量化標(biāo)準(zhǔn)，使干部政績(jī)考察的可操作性較以前有了很大提高。
    三、存在的困難和問(wèn)題。
    干部政績(jī)考察工作是一項(xiàng)細(xì)致而復(fù)雜的工作。在實(shí)踐中我們感到，目前干部政績(jī)考察中依然存在著不少困難和問(wèn)題，主要有以下幾個(gè)方面：
    一是政績(jī)考察的內(nèi)容難以統(tǒng)一。由于政績(jī)的個(gè)性特征十分鮮明，對(duì)行政與業(yè)務(wù)、行政中政務(wù)與黨務(wù)等不同崗位的政績(jī)考察都各不相同，在對(duì)干部進(jìn)行政績(jī)考察中，如何確定干部政績(jī)考察的內(nèi)容，哪些工作應(yīng)列入重點(diǎn)考察范圍，哪些工作不需要列入重點(diǎn)考核范圍，對(duì)每一個(gè)考察對(duì)象都存在差別。
    二是影響干部政績(jī)的不確定因素多，在干部政績(jī)考察中不好把握。在實(shí)際操作中，由于對(duì)一些影響干部政績(jī)的外部因素了解不足，往往陷入“以成敗論英雄”的圈子里。
    三是干部政績(jī)考察中對(duì)各項(xiàng)指標(biāo)量化的標(biāo)準(zhǔn)不好統(tǒng)一。對(duì)干部政績(jī)考察，應(yīng)該堅(jiān)持德、能、勤、績(jī)、廉綜合考察，重點(diǎn)考察工作實(shí)績(jī)。在實(shí)際操作中，各地大都將德、能、勤、績(jī)、廉等各項(xiàng)考察指標(biāo)人為地確定一定的分?jǐn)?shù)或計(jì)算權(quán)數(shù)，但如何科學(xué)合理地確定這些量化分?jǐn)?shù)或權(quán)數(shù)，目前還缺乏一個(gè)科學(xué)統(tǒng)一的標(biāo)準(zhǔn)。
    四是提高干部政績(jī)考察中民主測(cè)評(píng)的準(zhǔn)確性存在困難。民主測(cè)評(píng)中測(cè)評(píng)分出現(xiàn)畸低或畸高，應(yīng)該說(shuō)都是不正常的。如何區(qū)分這類(lèi)測(cè)評(píng)分是屬于干部因堅(jiān)持原則得罪了少數(shù)人，還是存在嚴(yán)重過(guò)錯(cuò)，目前還沒(méi)有十分科學(xué)的方法。民主測(cè)評(píng)中存在的失實(shí)問(wèn)題難以解決。
    干部提拔考察情況報(bào)告篇十三
    1月18日至1月23日，副市長(zhǎng)李斌率市人大社會(huì)事業(yè)委、市府辦、市衛(wèi)生局有關(guān)負(fù)責(zé)同志一行6人，赴遼寧海城、吉林蛟河學(xué)習(xí)考察醫(yī)療單位體制改革和農(nóng)村社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)改革工作，感觸頗深，收獲不少。
    （一）海城市進(jìn)行鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院產(chǎn)權(quán)制度改革的有關(guān)情況。
    海城市地處遼寧南部、遼東半島北端，是全國(guó)縣級(jí)綜合體制改革試點(diǎn)單位，全市現(xiàn)轄4個(gè)管理區(qū)、1個(gè)經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)、27個(gè)鎮(zhèn)、576個(gè)行政村，總面積2732平方公里，總?cè)丝?11萬(wàn)。改革開(kāi)放以來(lái)，海城充分發(fā)揮區(qū)位優(yōu)勢(shì)，以勇于實(shí)踐、敢為人先的膽識(shí)和氣魄，進(jìn)行了全方位的改革，使經(jīng)濟(jì)和社會(huì)事業(yè)煥發(fā)出新的生機(jī)和活力。實(shí)行綜合體制改革前，由于整個(gè)醫(yī)療衛(wèi)生都是包辦，機(jī)制僵化，經(jīng)營(yíng)管理不善，人浮于事，效率低下，有的衛(wèi)生院甚至連工資都無(wú)法保證。為此，從1996年開(kāi)始，該市本著"提高市一級(jí)、搞活鎮(zhèn)一級(jí)、強(qiáng)化村一級(jí)"的原則，對(duì)20家鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院進(jìn)行了產(chǎn)權(quán)制度改革，改制面達(dá)70%。該市的做法是：
    1、深入調(diào)查研究，堅(jiān)持因院施策。
    改制前，該市首先進(jìn)行了深入的調(diào)查研究，通過(guò)召開(kāi)職工座談會(huì)、專(zhuān)家論證會(huì)等形式廣泛征求意見(jiàn)，摸清底數(shù)，掌握實(shí)情，制訂詳細(xì)的實(shí)施方案，并公布于眾。在改制過(guò)程中，由市資產(chǎn)評(píng)估事務(wù)所對(duì)衛(wèi)生院進(jìn)行清產(chǎn)核資與資產(chǎn)評(píng)估，對(duì)購(gòu)買(mǎi)者進(jìn)行資質(zhì)和能力審查，確保改制的順利進(jìn)行。在改制形式上，該市堅(jiān)持因地制宜、因院施策，改制的20家醫(yī)療單位，競(jìng)價(jià)出售12家，定向出售7家，兼并1家。
    2、采取多種方式，妥善安置人員。
    該市對(duì)改制前已退休的職工主要采取三種安置方法：
    一是鎮(zhèn)府用原衛(wèi)生院事業(yè)費(fèi)繼續(xù)支付其退休費(fèi)用；
    二是衛(wèi)生院及退休職工共同投保，參加社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)；
    三是在退休職工自愿申請(qǐng)的情況下，發(fā)放一次性安置費(fèi)。
    對(duì)在職職工的安置采取雙向選擇的方式：
    一是繼續(xù)在醫(yī)院工作；
    二是自己開(kāi)診所；
    三是自謀職業(yè)。
    醫(yī)院改制后，有關(guān)善后工作及債權(quán)債務(wù)由所在府統(tǒng)一處理。出售衛(wèi)生院所得資金主要用于職工安置、為職工交納養(yǎng)老保險(xiǎn)、支付退休費(fèi)和償還衛(wèi)生院所欠債務(wù)。
    3、組建管理機(jī)構(gòu)，實(shí)行醫(yī)防分設(shè)。
    在鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院改制前，該市就實(shí)行了醫(yī)防分離，鎮(zhèn)府成立了衛(wèi)生管理辦公室，負(fù)責(zé)管理原來(lái)由醫(yī)療單位代管的各鎮(zhèn)預(yù)防保健，理順了農(nóng)村預(yù)防保健的管理體制。
    4、切實(shí)采取措施，強(qiáng)化管理服務(wù)。
    在領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系上，該市要求改制后的衛(wèi)生院必須接受當(dāng)?shù)攸h委的領(lǐng)導(dǎo)，服從市衛(wèi)生行政部門(mén)的監(jiān)督管理和業(yè)務(wù)指導(dǎo)；醫(yī)院的院長(zhǎng)、副院長(zhǎng)必須同市衛(wèi)生局協(xié)商后任命，報(bào)衛(wèi)生局備案。在服務(wù)功能上，要求改制后的衛(wèi)生院承擔(dān)支援農(nóng)村、指導(dǎo)基層醫(yī)療衛(wèi)生工作等任務(wù)，在發(fā)生重大災(zāi)害、事故、疾病流行或其他意外情況時(shí)必須服從衛(wèi)生行政部門(mén)的調(diào)遣。在人員使用上，要求不得使用非衛(wèi)生技術(shù)人員從事衛(wèi)生技術(shù)工作，外聘衛(wèi)生技術(shù)人員必須具備中級(jí)以上職稱(chēng)。在醫(yī)院基本醫(yī)療保證上，要求按等級(jí)醫(yī)院基本標(biāo)準(zhǔn)設(shè)置科室和人員。同時(shí)，該市衛(wèi)生局還成立了衛(wèi)生執(zhí)法大隊(duì)，對(duì)全市的醫(yī)療市場(chǎng)進(jìn)行集中管理，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)查處，問(wèn)題嚴(yán)重的吊銷(xiāo)營(yíng)業(yè)執(zhí)照，真正做到了從"辦醫(yī)"向"管醫(yī)"的轉(zhuǎn)變。
    經(jīng)過(guò)改制，該市衛(wèi)生事業(yè)得到了長(zhǎng)足的發(fā)展，取得了明顯的成效，具體體現(xiàn)在以下五個(gè)方面：
    一是衛(wèi)生事業(yè)的社會(huì)化投入明顯增加。據(jù)統(tǒng)計(jì)，改制前三年，20所衛(wèi)生院的專(zhuān)項(xiàng)投資不足100萬(wàn)元，改制后僅一年，經(jīng)營(yíng)者就投入xx萬(wàn)元，是改制前三年的9倍多。截止到20xx年末，20所衛(wèi)生院固定資產(chǎn)總額為2739萬(wàn)元，比改制前的622萬(wàn)元增加了2117萬(wàn)元，增幅達(dá)340%。
    二是衛(wèi)生技術(shù)人員素質(zhì)明顯增強(qiáng)。20xx年底，20所衛(wèi)生院具有中高級(jí)技術(shù)職稱(chēng)的人才達(dá)87人，比改制前增加了60人。新引進(jìn)的高中級(jí)人才主要來(lái)自鞍山和沈陽(yáng)市的大醫(yī)院。在引進(jìn)人才的同時(shí)，為增強(qiáng)衛(wèi)生院發(fā)展后勁，投資者還注重培養(yǎng)人才，有的送到醫(yī)學(xué)院深造，有的送到上級(jí)醫(yī)院進(jìn)修。
    三是醫(yī)療條件明顯改善。改制前20所衛(wèi)生院基本上是大內(nèi)科，外科只搞處置、縫合，不開(kāi)展手術(shù)。其中，15所衛(wèi)生院沒(méi)有搶救室，也沒(méi)有必要的搶救器材。改制后，各衛(wèi)生院在加強(qiáng)內(nèi)科的同時(shí)，還健全了外科、婦產(chǎn)科、兒科、中醫(yī)科、正骨醫(yī)科等，開(kāi)設(shè)臨床科室由原來(lái)的3個(gè)增加到11個(gè)。改制衛(wèi)生院普遍設(shè)置了搶救室，配備了必要的設(shè)備和藥品，裝備了光機(jī)、b超機(jī)、心電圖機(jī)，有的還裝備了動(dòng)態(tài)心電圖機(jī)、腦電圖機(jī)等設(shè)備。
    四是醫(yī)療收費(fèi)水平明顯降低。各改制醫(yī)院為贏得市場(chǎng)，增強(qiáng)競(jìng)爭(zhēng)力，紛紛降低醫(yī)療收費(fèi)水平，許多衛(wèi)生院明碼標(biāo)價(jià)或在患者入院時(shí)就承諾費(fèi)用總額，使患者的醫(yī)療費(fèi)用大大降低。據(jù)調(diào)查，改制前，闌尾炎手術(shù)住院費(fèi)用為1500元左右，改制后，絕大多數(shù)衛(wèi)生院的收費(fèi)水平在700——900元之間。
    五是衛(wèi)生院運(yùn)營(yíng)質(zhì)量明顯提高。20所衛(wèi)生院病床平均利用率由改制前的xx%提高到xx%，日門(mén)診量由改制前的441人次增加到644人次；20xx年總收入達(dá)到1880萬(wàn)元，比改制前翻了一番。
    （二）關(guān)于蛟河市推進(jìn)農(nóng)村社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)改革的有關(guān)情況。
    蛟河市地處吉林省東部，屬半山區(qū)。全市轄20個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)、258個(gè)行政村，總?cè)丝?7萬(wàn)，其中，農(nóng)村人口xx萬(wàn)。20xx年實(shí)現(xiàn)財(cái)政收入xx億元，農(nóng)民人均純收入3180元，略高于全省平均水平。近年來(lái)，該市針對(duì)農(nóng)村三級(jí)衛(wèi)生服務(wù)網(wǎng)關(guān)系松散，鄉(xiāng)村醫(yī)生服務(wù)水平較低，農(nóng)民看病貴、看病難等問(wèn)題，積極推進(jìn)農(nóng)村社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)改革，取得了很好的效果，得到了國(guó)務(wù)院的充分肯定，李嵐清副總理作了重要批示："蛟河市黨委積極開(kāi)展農(nóng)村社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)改革，探索出了一條適合當(dāng)?shù)貤l件發(fā)展農(nóng)村衛(wèi)生事業(yè)的可行之路"。該市的主要做法是：
    1、調(diào)整農(nóng)村衛(wèi)生機(jī)構(gòu)布局。打破"一村一室"的傳統(tǒng)格局，對(duì)原有鄉(xiāng)、村衛(wèi)生資源重新進(jìn)行合理配置，將265個(gè)村衛(wèi)生室和個(gè)體診所調(diào)整為218個(gè)村級(jí)社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)站（以下簡(jiǎn)稱(chēng)服務(wù)站），均衡設(shè)置在農(nóng)村人口相對(duì)集中地區(qū)，每站覆蓋人口1000——3000人。服務(wù)站受鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院（以下簡(jiǎn)稱(chēng)衛(wèi)生院）領(lǐng)導(dǎo)，承擔(dān)對(duì)農(nóng)民的健康教育、疾病控制、婦幼保健、常見(jiàn)疾病和損傷的治療、康復(fù)等工作。
    2、改革用人制度。由衛(wèi)生院擇優(yōu)錄用、統(tǒng)一調(diào)配進(jìn)入服務(wù)站的人員，并實(shí)行全員聘任制和末位待崗制。全市先后有26名衛(wèi)生院醫(yī)生充實(shí)到服務(wù)站工作，有17名業(yè)務(wù)素質(zhì)不合格的鄉(xiāng)村醫(yī)生被解聘。
    3、加強(qiáng)市、鄉(xiāng)、村三級(jí)衛(wèi)生機(jī)構(gòu)間的縱向合作。對(duì)鄉(xiāng)、村衛(wèi)生機(jī)構(gòu)實(shí)施衛(wèi)生服務(wù)一體化管理，由衛(wèi)生院全面負(fù)責(zé)服務(wù)站的業(yè)務(wù)培訓(xùn)、監(jiān)督與管理，實(shí)行對(duì)口幫扶、以強(qiáng)帶弱、強(qiáng)弱聯(lián)合。衛(wèi)生院還拿出部分資金，為服務(wù)站統(tǒng)一采購(gòu)藥品和一次性注射器等，對(duì)服務(wù)站給予資金支持。在組織下，服務(wù)站每月提取毛收入7%的資金，鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院配套相應(yīng)資金，作為農(nóng)村社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)發(fā)展基金，主要用于服務(wù)站的設(shè)備購(gòu)置以及農(nóng)村社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)監(jiān)督、管理和人員培訓(xùn)等。
    4、轉(zhuǎn)變服務(wù)觀念和服務(wù)模式。變坐堂行醫(yī)為上門(mén)服務(wù)，變單純醫(yī)療為預(yù)防保健與醫(yī)療相結(jié)合。服務(wù)站按照立足社區(qū)、服務(wù)農(nóng)民、滿(mǎn)足需求、強(qiáng)化管理的基本要求，開(kāi)展入戶(hù)調(diào)查，為12。3萬(wàn)農(nóng)民建立健康檔案；實(shí)行家庭訪視制度，對(duì)老年人、慢性病患者定期訪視，對(duì)孕產(chǎn)婦、雙向轉(zhuǎn)診轉(zhuǎn)回的患者和臨終病人隨時(shí)訪視，實(shí)行全天侯待診、電話(huà)叫診和巡診，及時(shí)對(duì)患者進(jìn)行診斷與治療；開(kāi)展雙向轉(zhuǎn)診服務(wù)，服務(wù)站及時(shí)將其不能診斷與治療的患者轉(zhuǎn)到衛(wèi)生院，患者病情好轉(zhuǎn)后轉(zhuǎn)回服務(wù)站繼續(xù)進(jìn)行治療，衛(wèi)生院從醫(yī)療收入中給予服務(wù)站一定比例的提成費(fèi)，真正做到便mm民利民。
    蛟河市推行農(nóng)村社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)以來(lái)，取得了較好的成效，主要表現(xiàn)在：
    1、通過(guò)對(duì)農(nóng)村衛(wèi)生資源合理調(diào)配，形成了覆蓋全市的功能合理、便民利民的農(nóng)村衛(wèi)生服務(wù)網(wǎng)絡(luò)，強(qiáng)化了衛(wèi)生院的技術(shù)指導(dǎo)與管理能力，拓展了鄉(xiāng)、村衛(wèi)生機(jī)構(gòu)的服務(wù)功能，增強(qiáng)了競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)，激發(fā)了經(jīng)營(yíng)活力，實(shí)現(xiàn)了農(nóng)村社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)與初級(jí)衛(wèi)生保健的有機(jī)結(jié)合，保證了預(yù)防保健工作的落實(shí)。
    2、通過(guò)加強(qiáng)服務(wù)站的基本建設(shè)、充實(shí)技術(shù)人員和24小時(shí)待診等手段，提高了服務(wù)質(zhì)量，方便了農(nóng)民就醫(yī)。自改革以來(lái)，該市衛(wèi)生院和服務(wù)站患者就診量平均增加了近10個(gè)百分點(diǎn)，衛(wèi)生院業(yè)務(wù)收入逐年增長(zhǎng)，服務(wù)站直接增收達(dá)16萬(wàn)元，每名鄉(xiāng)村醫(yī)生年收入平均增長(zhǎng)近400元，不僅提高了社會(huì)效益，而且增加了經(jīng)濟(jì)效益，穩(wěn)定了鄉(xiāng)、村兩級(jí)醫(yī)療衛(wèi)生隊(duì)伍。
    3、通過(guò)實(shí)行入戶(hù)訪視、雙向轉(zhuǎn)診、健康體驗(yàn)等措施，不僅使農(nóng)民在家中即可享受到便利的醫(yī)療衛(wèi)生保健服務(wù)，而且較大幅度地降低了農(nóng)民的醫(yī)療費(fèi)用負(fù)擔(dān)。據(jù)不完全統(tǒng)計(jì)，自開(kāi)展雙向轉(zhuǎn)診和多次降低藥品價(jià)格以來(lái)，農(nóng)民患者大病和手術(shù)醫(yī)療費(fèi)用人均每次減少150元左右，藥品費(fèi)用減少20%左右。同時(shí)，由于服務(wù)站的藥品由衛(wèi)生院統(tǒng)一采購(gòu)，較好地保證了藥品質(zhì)量。
    借鑒兩地經(jīng)驗(yàn)，結(jié)合江都實(shí)際，我們建議，今后一個(gè)時(shí)期要著力抓好以下兩個(gè)方面的工作。
    1、學(xué)海城，在醫(yī)療衛(wèi)生體制改革上求突破。
    進(jìn)一步確立市場(chǎng)化的觀念，真正把醫(yī)療作為企業(yè)來(lái)搞、項(xiàng)目來(lái)抓、產(chǎn)業(yè)來(lái)辦，加快改制轉(zhuǎn)軌的步伐。
    一是力度要大。要認(rèn)真貫徹落實(shí)全市醫(yī)療單位體制改革動(dòng)員大會(huì)的精神，在總結(jié)楊莊、塘頭衛(wèi)生院試點(diǎn)經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上，逐步向面上推開(kāi)，力爭(zhēng)3月份所有鎮(zhèn)衛(wèi)生院都拿出改制方案，年底前完成8—10家非鎮(zhèn)府所在地衛(wèi)生院和部分鎮(zhèn)府所在地衛(wèi)生院的改制任務(wù)。其他醫(yī)療單位也要全面實(shí)行經(jīng)營(yíng)權(quán)與所有權(quán)分離。醫(yī)防分設(shè)工作在一季度要全部結(jié)束。
    二是形式要活。堅(jiān)持因地制宜，因院施策，根據(jù)醫(yī)院實(shí)際和醫(yī)院干部職工的意愿，宜股則股、宜租則租、宜賣(mài)則賣(mài)，不搞一風(fēng)吹、一刀切，只要是有利于醫(yī)療事業(yè)發(fā)展、有利于醫(yī)療服務(wù)水平的提高、有利于保障職工利益的改制形式，都可以大膽地搞，大膽地試。
    三是措施要實(shí)。在改制過(guò)程中，要一手抓擴(kuò)面工作，一手抓醫(yī)院股權(quán)的優(yōu)化和監(jiān)管工作，把好院長(zhǎng)的資格認(rèn)定關(guān)和醫(yī)技人員的進(jìn)口關(guān)，確保改制醫(yī)院管理的規(guī)范化。四是市場(chǎng)要放。在堅(jiān)持《江都市醫(yī)療機(jī)構(gòu)改革設(shè)置規(guī)劃》和從業(yè)人員、醫(yī)療技術(shù)應(yīng)用等準(zhǔn)入條件的基礎(chǔ)上，鼓勵(lì)社會(huì)力量舉辦口腔、眼、五官、針灸、醫(yī)療美容、急慢性病、康復(fù)等專(zhuān)科醫(yī)院，促進(jìn)多種所有制醫(yī)療機(jī)構(gòu)公平競(jìng)爭(zhēng)，共同發(fā)展。
    2、學(xué)蛟河，在農(nóng)村社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)改革上求突破。
    一是立足現(xiàn)有基礎(chǔ)抓鞏固。以農(nóng)村初級(jí)衛(wèi)生保健工作為龍頭，認(rèn)真貫徹落實(shí)《江蘇省農(nóng)村初級(jí)衛(wèi)生保健條例》，不斷提高衛(wèi)生防病、婦幼保健、健康教育、改水改廁和農(nóng)村合作醫(yī)療工作水平，使農(nóng)村衛(wèi)生工作的基礎(chǔ)更加堅(jiān)實(shí)牢固。
    二是緊扣關(guān)鍵環(huán)節(jié)抓管理。要抓緊制定區(qū)域衛(wèi)生規(guī)劃，科學(xué)構(gòu)建農(nóng)村衛(wèi)生服務(wù)網(wǎng)絡(luò)。農(nóng)村衛(wèi)生室可以與鎮(zhèn)衛(wèi)生院緊密掛鉤，也可直接作為鎮(zhèn)衛(wèi)生院的下伸點(diǎn)，實(shí)行一體化管理。要加強(qiáng)培訓(xùn)，提高素質(zhì)。衛(wèi)生行政部門(mén)和相關(guān)部門(mén)配合，統(tǒng)籌規(guī)劃，統(tǒng)一安排，加強(qiáng)對(duì)鄉(xiāng)村醫(yī)生的學(xué)歷教育，力爭(zhēng)用5——8年的時(shí)間完成鄉(xiāng)村醫(yī)生向執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師的轉(zhuǎn)化。采取農(nóng)民群眾民主測(cè)評(píng)和工作目標(biāo)任務(wù)考核的辦法，對(duì)村衛(wèi)生室工作人員實(shí)行末位淘汰制，淘汰比例每年應(yīng)達(dá)到5—10%。支持與鼓勵(lì)城鎮(zhèn)衛(wèi)生技術(shù)人員到農(nóng)村工作。市、鎮(zhèn)兩級(jí)衛(wèi)生技術(shù)人員需晉升高、中級(jí)職稱(chēng)的，必須分別在鎮(zhèn)、村衛(wèi)生機(jī)構(gòu)累計(jì)工作一年以上。要加強(qiáng)藥品供應(yīng)與使用的管理。村衛(wèi)生室的藥品采購(gòu)由所在鎮(zhèn)衛(wèi)生院或防保所集中代購(gòu)，允許鎮(zhèn)衛(wèi)生院或防保所收取一定的費(fèi)用，但加價(jià)率不得超過(guò)購(gòu)入價(jià)的10%。要加大農(nóng)村社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)投入。各鎮(zhèn)、各相關(guān)部門(mén)要拿出一定比例的資金投入到農(nóng)村社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中去，鎮(zhèn)衛(wèi)生院和村衛(wèi)生室每年要拿出毛收入的7%作為農(nóng)村社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)發(fā)展基金，主要用于農(nóng)村社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)和設(shè)備購(gòu)置等。市財(cái)政每年在預(yù)算內(nèi)安排一定比例的定額補(bǔ)助經(jīng)費(fèi)，用于啟動(dòng)和發(fā)展農(nóng)村社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)。
    三是優(yōu)化醫(yī)療服務(wù)求實(shí)效。今年可選擇1—2個(gè)鎮(zhèn)進(jìn)行社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)試點(diǎn)。在試點(diǎn)鎮(zhèn)轄區(qū)內(nèi)建立農(nóng)村居民健康檔案，指導(dǎo)慢性病患者、急性病康復(fù)期患者進(jìn)行功能康復(fù)鍛煉，并開(kāi)展定期隨訪、雙向轉(zhuǎn)診等，力爭(zhēng)以?xún)?yōu)質(zhì)的服務(wù)贏得患者，贏得市場(chǎng)，贏得發(fā)展的機(jī)遇和空間。
    干部提拔考察情況報(bào)告篇十四
    xx，男，1978年6月6日出生，籍貫：清遠(yuǎn)連州，xx年9月至20xx年8月在韶關(guān)學(xué)院(中文系公關(guān)文秘專(zhuān)業(yè))讀書(shū)(現(xiàn)就讀中山大學(xué)中文系自學(xué)漢語(yǔ)言文學(xué)專(zhuān)業(yè)本科段)，在校期間的xx年6月16日參加中國(guó)xxx，20xx年9月至20xx年3月于清遠(yuǎn)市汽車(chē)運(yùn)輸集團(tuán)公司工作,其間任辦公室副主任(副科級(jí))，20xx年3月至今于招商局工作,現(xiàn)任局辦公室主任。
    該同志能認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策,努力學(xué)習(xí)。
    xxx。
    理論和“三個(gè)代表”重要思想,有較好的政治素質(zhì)和樸素的思想，生活作風(fēng)正派，對(duì)黨忠誠(chéng)，熱愛(ài)本職工作;自覺(jué)遵守國(guó)家的法律、法令和單位的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從組織安排;能自覺(jué)抵制不良的風(fēng)氣和腐朽的影響，廉潔奉公、秉公辦事。
    該同志有較強(qiáng)的事業(yè)心、責(zé)任感和獨(dú)立工作的能力，能勝任辦公室主任的工作;他比較注重學(xué)習(xí)，認(rèn)真鉆研業(yè)務(wù)，有奮發(fā)圖強(qiáng)的追求;能積極向局領(lǐng)導(dǎo)提出合理化建議反映工作情況，及時(shí)收集和掌握有關(guān)招商動(dòng)態(tài);能做好各部門(mén)的協(xié)調(diào)工作，密切聯(lián)系群眾，在同事間有一定的威信。
    在辦公管理上，該同志能夠運(yùn)用企業(yè)的一些成功管理經(jīng)驗(yàn)，結(jié)合局的工作實(shí)際，重新修訂和補(bǔ)充了有關(guān)制度，加強(qiáng)了文件的收發(fā)、存檔等檔案管理。為了提高辦公室人員的計(jì)算機(jī)水平，他帶領(lǐng)辦公室同志參加了人事局舉辦的計(jì)算機(jī)培訓(xùn)班，在平時(shí)工作中，他利用自己學(xué)過(guò)的電腦知識(shí)，不厭其煩、毫無(wú)保留地為同事解答疑難問(wèn)題，使同事的業(yè)務(wù)水平得到了提高，通過(guò)一系列的改革，使局的工作得到進(jìn)一步加強(qiáng)、有條不紊地開(kāi)展。他能夠積極協(xié)助分管領(lǐng)導(dǎo)，加強(qiáng)局的黨風(fēng)廉政建設(shè)和機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)工作，通過(guò)定期組織干部職工、黨員同志觀看宣教片、宣教文件和召開(kāi)民主生活會(huì)等形式的宣傳教育活動(dòng)，使局的精神面貌煥然一新，機(jī)關(guān)作風(fēng)得到了加強(qiáng)。
    注意問(wèn)題：社會(huì)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)不足，需繼續(xù)努力學(xué)習(xí)辦公室的文書(shū)、檔案、人事、黨務(wù)工作，不斷提高辦事效率;需要進(jìn)一步加強(qiáng)與區(qū)直各單位及各街、鎮(zhèn)的溝通聯(lián)系，及時(shí)了解收集第一手資料，為局領(lǐng)導(dǎo)提供信息渠道，同時(shí)要有針對(duì)性地學(xué)習(xí)環(huán)保、質(zhì)監(jiān)、稅務(wù)、工商、外經(jīng)、企管等知識(shí)，提高自身的業(yè)務(wù)水平和工作能力。
    鑒于該同志以上表現(xiàn)，通過(guò)局干部職工大會(huì)推薦，經(jīng)班子會(huì)議、黨支部會(huì)議研究決定同意其為后備干部推薦人選，由謝麗娟副局長(zhǎng)擔(dān)任其培養(yǎng)責(zé)任人。
    干部提拔考察情況報(bào)告篇十五
    按照縣委安排，我們第x考察小組采取個(gè)別談話(huà)、領(lǐng)導(dǎo)了解、查閱資料、摸底調(diào)查等方式，對(duì)xx同志在任xx試用期期間的表現(xiàn)進(jìn)行了考察，具體情景匯報(bào)如下：
    注重學(xué)習(xí)，政治立場(chǎng)堅(jiān)定，黨性觀念強(qiáng)。能夠認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的創(chuàng)新理論體系，用習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想指導(dǎo)工作，思想覺(jué)悟高，貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策和決議態(tài)度堅(jiān)決，不打折扣。有大局意識(shí)，在大事大非面前能站穩(wěn)立場(chǎng)，明辨是非，堅(jiān)持清醒頭腦，自覺(jué)地維護(hù)黨委、我縣利益。無(wú)論組織安排他做什么工作，都能夠自覺(jué)服從組織安排，創(chuàng)造性地完成好。在思想上、行動(dòng)上始終與縣委、縣政府堅(jiān)持高度一致。
    熟悉法律業(yè)務(wù)，有較強(qiáng)的組織領(lǐng)導(dǎo)本事。從事法律顧問(wèn)x年，平時(shí)注重學(xué)習(xí)積累，豐富自我。異常是在任xx以來(lái)，在注重理論學(xué)習(xí)的同時(shí)，專(zhuān)攻法律專(zhuān)業(yè)，力爭(zhēng)精益求精。在工作中善于協(xié)調(diào)配合，先后參與處理了xx債務(wù)糾紛，確保了本縣不受損失，又維護(hù)了正常經(jīng)濟(jì)往來(lái)。他經(jīng)過(guò)多天的實(shí)地調(diào)查和走訪，并查閱很多相關(guān)材料，用證據(jù)和法條說(shuō)話(huà)，在一審二審訴訟中勝訴為我縣挽回了經(jīng)濟(jì)損失xx萬(wàn)元。在挽回?fù)p失的同時(shí)，為了能讓正常經(jīng)濟(jì)往來(lái)繼續(xù)堅(jiān)持，他細(xì)心給臺(tái)方講解爭(zhēng)議焦點(diǎn)的具體緣由，在很多證據(jù)材料的佐證下在他的細(xì)心講解下，臺(tái)方同意繼續(xù)投資。自擔(dān)任xx以來(lái)，他參與我縣與其他方大大小小案件上百起為我縣挽回經(jīng)濟(jì)損失上億元。在他主持xx工作以來(lái)，能夠注意調(diào)動(dòng)全局干部群眾工作進(jìn)取性，較好地發(fā)揮了聯(lián)系上下、溝通左右、協(xié)調(diào)調(diào)動(dòng)各方力量的作用，有條不紊地開(kāi)展各項(xiàng)工作。
    作風(fēng)扎實(shí)，具有較強(qiáng)的事業(yè)心和職責(zé)感。一年來(lái)，在工作中他能以身作則，勤勤懇懇，任勞任怨。平時(shí)注重深入實(shí)際，辦實(shí)事，重實(shí)效，親自參與調(diào)解工作。他經(jīng)常深入林場(chǎng)所走訪職工群眾，為他們排憂(yōu)解難，化解矛盾。在xx非安全生產(chǎn)類(lèi)意外傷亡事故中，應(yīng)對(duì)重大案情和當(dāng)事人雙方在賠償金額方面分歧較大、傷者病情惡化治療費(fèi)用巨大、業(yè)主不辭而別外出躲避等復(fù)雜形勢(shì)，他采取“案例展示法”“求同存異法”“啟動(dòng)訴訟程序法”等，最終成功調(diào)解這起群體傷亡重大案件。工作中勇于創(chuàng)新，針對(duì)社區(qū)矯正工作任務(wù)重，工作量大，經(jīng)請(qǐng)示領(lǐng)導(dǎo)同意，在xx個(gè)村設(shè)立虛擬司法所，加強(qiáng)對(duì)各村服刑犯人的監(jiān)管和改造，把矯正對(duì)象作為普法的重點(diǎn)人群。以提高社區(qū)矯正質(zhì)量為目標(biāo)，不斷豐富“改、幫、教”相結(jié)合的制度，推進(jìn)了社區(qū)矯正工作深入開(kāi)展，截止目前沒(méi)有一名社區(qū)服刑犯人脫管、漏管和重新犯罪，為xx縣和諧和經(jīng)濟(jì)繁榮發(fā)展?fàn)I造了良好環(huán)境。
    嚴(yán)于律己，群眾威信較高。能夠嚴(yán)格要求自我，處處發(fā)揮模范帶頭作用，以身作則，以黨員標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范自我言行，為人正派，待人坦誠(chéng)，善于團(tuán)結(jié)同志。做事光明磊落，辦事公道正派，原則性強(qiáng)。能夠嚴(yán)格遵守黨風(fēng)廉政建設(shè)有關(guān)規(guī)定，注重自身形象，干部群眾比較認(rèn)可。
    根據(jù)xx同志在試用期期間的表現(xiàn)，考察小組認(rèn)為，該同志貼合轉(zhuǎn)正的條件。
    第xx考察小組。
    20xx年x月x日。
    干部提拔考察情況報(bào)告篇十六
    xxx，性別x，xx年xx月出生，xx年xx月參加工作，xx年xx月加入中國(guó)共產(chǎn)黨，xx年xx月畢業(yè)于xx學(xué)校xx專(zhuān)業(yè)，xx學(xué)歷，現(xiàn)任xx單位xx職務(wù)。
    主要特點(diǎn)：
    一、政治素質(zhì)強(qiáng)、思想覺(jué)悟高。該同志堅(jiān)持馬列主義、毛澤東思想和鄧小平理論，努力踐行“三個(gè)代表”的重要思想，深入貫徹落實(shí)十七大精神，并經(jīng)常寫(xiě)學(xué)習(xí)心得和體會(huì)。堅(jiān)決擁護(hù)黨的路線、方針、政策，自覺(jué)維護(hù)黨的形象，時(shí)刻以黨員的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，政治立場(chǎng)堅(jiān)定，旗幟鮮明，全心全意為人民服務(wù)，樹(shù)立了正確的人生觀和價(jià)值觀。
    二、有事業(yè)心和責(zé)任感、組織能力強(qiáng)。該同志在具體負(fù)責(zé)的xx工作中，堅(jiān)持xx、xx，xx，積累了豐富的經(jīng)驗(yàn)。工作中敢抓敢管，敢于承擔(dān)責(zé)任，顧大局、識(shí)大體，注重實(shí)踐，講究效率。善于總結(jié)創(chuàng)新，善于抓主要矛盾和關(guān)鍵環(huán)節(jié)，善于聽(tīng)取不同的意見(jiàn)和建議，善于組織、調(diào)動(dòng)、協(xié)調(diào)各方面的積極因素，形成整體合力，推動(dòng)工作順利開(kāi)展。無(wú)論是在xx、xx、xx、xx等各個(gè)方面，都取得了一定的成績(jī)，極大的提高了xx，多次受到領(lǐng)導(dǎo)和上級(jí)部門(mén)的肯定。
    三、廉潔自律、甘于奉獻(xiàn)、有親和力。該同志性格開(kāi)朗，待人誠(chéng)肯，作風(fēng)民主，處事公道，尊重領(lǐng)導(dǎo)、關(guān)心下屬、團(tuán)結(jié)同事，有良好的人際關(guān)系。清正廉潔，不計(jì)較個(gè)人的名利得失，任勞任怨，扎實(shí)肯干有魄力，大事面前沉著冷靜，困難面前迎難而上，工作中既講原則又有靈活性，有著廣泛的群眾基礎(chǔ)。先后獲得過(guò)“優(yōu)秀xx”、“優(yōu)秀xx”、“xx個(gè)人”等榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)。
    主要不足：有時(shí)過(guò)于急躁，要注重強(qiáng)化細(xì)節(jié)，加大創(chuàng)新的力度，繼續(xù)深入學(xué)習(xí)專(zhuān)研業(yè)務(wù)理論知識(shí)。
    干部提拔考察情況報(bào)告篇十七
    男漢族年月出生江西大余人。年9月參加工作20xx年8月加入中國(guó)共產(chǎn)黨。第一學(xué)歷大專(zhuān)xx學(xué)院企管專(zhuān)業(yè)畢業(yè);學(xué)歷在職大學(xué)xx學(xué)院經(jīng)管專(zhuān)業(yè)畢業(yè)?，F(xiàn)任縣農(nóng)業(yè)綜合開(kāi)發(fā)辦副主任分管土地治理項(xiàng)目工作。主要。
    簡(jiǎn)歷。
    如下：
    該同志政治思想好，理論政策水平較高。平時(shí)注重加強(qiáng)學(xué)習(xí)，認(rèn)真學(xué)習(xí)鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想，積極踐行科學(xué)發(fā)展觀。20xx年5月，該同志以全縣第一名的成績(jī)通過(guò)全縣科級(jí)后備干部人選政治理論水平考試。工作中堅(jiān)決貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，思想上和行動(dòng)上都能與黨中央保持高度一致。執(zhí)行縣委縣政府的決議和決定態(tài)度堅(jiān)決，能不折不扣地完成組織交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)。大局意識(shí)強(qiáng)，自覺(jué)維護(hù)領(lǐng)導(dǎo)班子團(tuán)結(jié)和政令暢通。服務(wù)意識(shí)強(qiáng)，認(rèn)真履行職責(zé)，在項(xiàng)目工作中始終以群眾需求為動(dòng)力和方向，以群眾滿(mǎn)意為目標(biāo)。
    組織協(xié)調(diào)能力強(qiáng)。該同志調(diào)入開(kāi)發(fā)辦前在縣委組織部工作了較長(zhǎng)時(shí)間，職務(wù)從科員到科長(zhǎng)、從縣委組織員再到縣委村建辦副主任，期間積極參與了由組織部負(fù)責(zé)或牽頭的各項(xiàng)急難工作，組織協(xié)調(diào)能力得到鍛煉和提高。調(diào)到開(kāi)發(fā)辦3年來(lái)，多次組織我縣開(kāi)發(fā)戶(hù)到安遠(yuǎn)等地參觀學(xué)習(xí)，取得了良好的學(xué)習(xí)效果。在單位里能正確處理班子成員之間以及和其他同事之間的關(guān)系。充分發(fā)揮對(duì)農(nóng)村基層情況較熟的優(yōu)勢(shì)，主動(dòng)加強(qiáng)與鎮(zhèn)、村干部的聯(lián)系溝通。業(yè)務(wù)上與縣財(cái)政、審計(jì)等部門(mén)之間的工作關(guān)系溝通協(xié)調(diào)良好。
    事業(yè)心、責(zé)任心強(qiáng)，工作成效較明顯。該同志工作積極主動(dòng)，20xx年1月剛調(diào)到開(kāi)發(fā)辦時(shí)，為盡快熟悉業(yè)務(wù)，主動(dòng)加班加點(diǎn)，認(rèn)真學(xué)習(xí)農(nóng)業(yè)綜合開(kāi)發(fā)政策和業(yè)務(wù)知識(shí)，很快進(jìn)入了工作角色。對(duì)分管工作思路清晰，且計(jì)劃性和前瞻性強(qiáng)。每周一上午將上周工作進(jìn)行一次小結(jié)，對(duì)本周工作進(jìn)行安排布置，并以書(shū)面形式向主要領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，擔(dān)任項(xiàng)目驗(yàn)收組長(zhǎng)，嚴(yán)肅對(duì)待項(xiàng)目驗(yàn)收和決算工作，實(shí)事求是，從嚴(yán)把關(guān)。工作作風(fēng)扎實(shí)，作為項(xiàng)目工作分管領(lǐng)導(dǎo)，能親自帶領(lǐng)業(yè)務(wù)人員深入村組、農(nóng)戶(hù)和施工現(xiàn)場(chǎng)，3年來(lái)一直堅(jiān)持這樣做。開(kāi)展項(xiàng)目調(diào)研工作不畏辛勞，經(jīng)常翻山越嶺，在寒風(fēng)吹、大雨淋、烈日曬等艱辛的野外環(huán)境下工作，而且早出晚歸。在項(xiàng)目實(shí)施階段，能認(rèn)真開(kāi)展項(xiàng)目督查工作，確保項(xiàng)目工程施工質(zhì)量和進(jìn)度。省市開(kāi)發(fā)辦對(duì)近年來(lái)我縣項(xiàng)目管理工作均給予了充分肯定，縣開(kāi)發(fā)辦20xx-20xx年連續(xù)3年被評(píng)為“項(xiàng)目工作先進(jìn)單位”。過(guò)年來(lái)，項(xiàng)目工作采取了上一些新的舉措，且成效較明顯。一是創(chuàng)新載體，加大了農(nóng)業(yè)綜合開(kāi)發(fā)政策和工作宣傳力度。采取編印簡(jiǎn)報(bào)、召開(kāi)座談會(huì)等新的宣傳形式，并帶頭撰寫(xiě)信息，積極向縣電視臺(tái)、通訊等縣內(nèi)主要媒體報(bào)送新聞、信息，進(jìn)一步規(guī)范了農(nóng)業(yè)綜合開(kāi)發(fā)項(xiàng)目工程標(biāo)志牌，拓寬了宣傳覆蓋面，增強(qiáng)了宣傳效果，讓更多的人了解農(nóng)業(yè)綜合開(kāi)發(fā)政策，為項(xiàng)目申報(bào)和項(xiàng)目實(shí)施奠定了更好的群眾基礎(chǔ)。二是早著手，高標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)要求，項(xiàng)目擴(kuò)初設(shè)計(jì)工作由被動(dòng)轉(zhuǎn)為主動(dòng)。往年項(xiàng)目擴(kuò)初設(shè)計(jì)要到三、四份才開(kāi)始布置，該同志分管項(xiàng)目工作后，在年底就安排布置次年的項(xiàng)目擴(kuò)初設(shè)計(jì)工作，爭(zhēng)取工作主動(dòng)權(quán)，而且從質(zhì)量上對(duì)工程設(shè)計(jì)和預(yù)算工作提出了更高要求。我縣20xx-20xx年的項(xiàng)目擴(kuò)初設(shè)計(jì)工作在接受評(píng)審時(shí)，得到了市專(zhuān)家組的一致好評(píng)。三是完善制度，強(qiáng)化督查，切實(shí)提高項(xiàng)目實(shí)施管理水平。通過(guò)進(jìn)一步落實(shí)竣工項(xiàng)目產(chǎn)權(quán)，完善了項(xiàng)目管護(hù)制度，使項(xiàng)目工程能夠長(zhǎng)期發(fā)揮效益。實(shí)施了定期督查與隨機(jī)抽查相結(jié)合的項(xiàng)目督查制度，落實(shí)項(xiàng)目監(jiān)理制和工程實(shí)施督查通報(bào)制。因工作表現(xiàn)突出，成效較明顯，該同志被評(píng)為20xx年度“優(yōu)秀公務(wù)員”和“全省農(nóng)業(yè)綜合開(kāi)發(fā)先進(jìn)個(gè)人”;20xx年7月被縣委評(píng)為“優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”。
    遵紀(jì)守法，廉潔自律，作風(fēng)正派，無(wú)不良社會(huì)反映。平時(shí)注重加強(qiáng)黨紀(jì)政紀(jì)學(xué)習(xí)，自覺(jué)提高廉潔從政意識(shí)。20xx年12月參加縣紀(jì)委、縣監(jiān)察局舉辦的《黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》知識(shí)競(jìng)賽，榮獲二等獎(jiǎng)。
    主要不足：性子較急，有時(shí)批評(píng)下屬不講究方式方法。
    20xx年3月8日召開(kāi)干部職工民主推薦會(huì)議，應(yīng)到會(huì)人，實(shí)到人，發(fā)出推薦表張，收回有效表張，該同志獲正科級(jí)后備干部推薦票票，列第一。
    ×年×月于×大學(xué)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)。工作中，認(rèn)真學(xué)習(xí)政策、法規(guī)和有關(guān)業(yè)務(wù)知識(shí)，不斷提高政治理論、政策水平和業(yè)務(wù)能力。工作兢兢業(yè)業(yè)，認(rèn)真負(fù)責(zé)，按時(shí)完成組織交給的各項(xiàng)工作任務(wù)，取得了優(yōu)秀的工作業(yè)績(jī)，在年度考核中多次被評(píng)為優(yōu)秀等次。(第二部分寫(xiě)干部學(xué)識(shí)水平、工作能力和工作成績(jī)。)。
    作風(fēng)正派，團(tuán)結(jié)同志，關(guān)心集體，為人誠(chéng)實(shí)，待人謙和，愛(ài)崗敬業(yè)，廉潔自律，秉公辦事，群眾公認(rèn)度高。(第三部分寫(xiě)干部的工作作風(fēng)、道德品質(zhì)、組織紀(jì)律觀念、廉潔自律等情況。)。
    主要缺點(diǎn)和不足：(第四部分寫(xiě)干部的主要缺點(diǎn)和不足。)。
    在××單位組織民主推薦，××人參加會(huì)議投票推薦，××人推薦其為職務(wù)人選，民主推薦成績(jī)?yōu)榉?百分制)。經(jīng)過(guò)聘任小組組織面試，成績(jī)?yōu)榉?百分制)。通過(guò)組織考察，聘任小組位成員進(jìn)行票決，××人同意提任職位正(副)科級(jí)干部。(第五部分寫(xiě)民主推薦、面試、組織考察和聘任小組票決情況。)。
    干部提拔考察情況報(bào)告篇十八
    作為部門(mén)綜合事務(wù)的牽頭負(fù)責(zé)人，該同志在工作中能做到腳踏實(shí)地、為人誠(chéng)懇、低調(diào)務(wù)實(shí)，具備了良好的個(gè)人修養(yǎng)與道德品質(zhì)。
    在業(yè)務(wù)能力方面。該同志個(gè)人參加工作20年來(lái)，盡心盡力、勤勤懇懇，尊重領(lǐng)導(dǎo)、善于團(tuán)結(jié)同事、樂(lè)于助人，工作成效顯著。
    在管理能力方面。對(duì)于負(fù)責(zé)的工作胸有成竹，能夠科學(xué)安排、統(tǒng)籌規(guī)劃，較好地調(diào)動(dòng)同志們的積極主動(dòng)性。
    在綜合素質(zhì)方面。該同志德智勤廉等方面都可圈可點(diǎn)，文化水平較高，業(yè)務(wù)能力較強(qiáng)，綜合素質(zhì)較好。
    不足之處方面。責(zé)任心、工作細(xì)節(jié)上要進(jìn)一步加強(qiáng)。
    在工作上負(fù)責(zé)了部門(mén)的綜合性事務(wù)，能夠以高度的主人翁意識(shí)，積極主動(dòng)地強(qiáng)化結(jié)果導(dǎo)向、并認(rèn)真做好過(guò)程跟蹤管理，在遇到困難與障礙時(shí)能夠積極主動(dòng)地與部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)、上級(jí)、同志們進(jìn)行溝通，能夠迎難而上，較好地完成組織交予的各項(xiàng)工作任務(wù)。
    該同志具備較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)能力，對(duì)于上級(jí)安排的工作總能通過(guò)詳盡的工作計(jì)劃、工作方案、排查各項(xiàng)干擾、戰(zhàn)勝各種困難，組織、協(xié)調(diào)部門(mén)其他員工齊心協(xié)力、同心同德的把各項(xiàng)工作做好、做到位，是領(lǐng)導(dǎo)、同志們可以放心的業(yè)務(wù)骨干與條線精英。
    該同志善于善于從成功中總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，從失敗中汲取教訓(xùn)，及時(shí)改進(jìn)、提升工作效能，全局意識(shí)強(qiáng)、服務(wù)水平高。
    不足的地方是學(xué)習(xí)素養(yǎng)和技術(shù)能力還有待于在今后的工作中進(jìn)一步的提升、完善。
    干部提拔考察情況報(bào)告篇十九
    公司領(lǐng)導(dǎo)：
    根據(jù)公司要求，黨支部、行政管理部和紀(jì)檢組于x對(duì)x志的德、能、勤、績(jī)、廉等方面進(jìn)行了考察。
    一、基本情況。
    x
    x
    二、德才表現(xiàn)、工作實(shí)績(jī)。
    （一）思想政治素質(zhì)較好。思想上與黨中央保持一致，貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策，遵守各項(xiàng)規(guī)章制度和法律法規(guī)，作風(fēng)正派。
    （二）自覺(jué)學(xué)習(xí)政策理論和業(yè)務(wù)知識(shí)。x期間，負(fù)責(zé)安全管理、監(jiān)督、制度編寫(xiě)工作，任務(wù)完成出色。
    （三）工作扎實(shí)努力，積極主動(dòng)，認(rèn)真負(fù)責(zé)，踏實(shí)肯干，溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，服從工作安排。
    （四）作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)，從各方面嚴(yán)格要求自己。生活上不驕不躁，作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)，敢于堅(jiān)持原則，遵章守紀(jì)，廉潔自律，不侵占公家一分一厘，不行賄受賄。在考察中沒(méi)有發(fā)現(xiàn)有違法違紀(jì)行為。
    （五）為人謙虛謹(jǐn)慎，善于聽(tīng)取他人意見(jiàn)，博采眾長(zhǎng)，不斷完善自己。寬以待人，尊重領(lǐng)導(dǎo)，團(tuán)結(jié)同志。
    三、員工談話(huà)情況四、建議：要深入一線，提高現(xiàn)場(chǎng)處置能力；要精通專(zhuān)業(yè)理論知識(shí)和實(shí)操技能，并在實(shí)踐中校正和指導(dǎo)；嚴(yán)格管理，照章辦事，善于發(fā)現(xiàn)不足和問(wèn)題。
    五、考核結(jié)果。
    考察組認(rèn)為：x志工作能力強(qiáng)，品行兼優(yōu)，符合擬任安監(jiān)主管任職條件。
    考評(píng)人：
    2x年x。