在現(xiàn)代社會中，各種類型的報告應(yīng)用廣泛，如工作報告、年度總結(jié)報告、市場調(diào)研報告等等。使用準(zhǔn)確和簡潔的語言表達(dá)，避免使用復(fù)雜和模糊的術(shù)語，使報告易于理解和閱讀。以下是小編為大家整理的報告范文，供大家參考。希望通過閱讀這些范文，大家可以獲得寫作報告的靈感和技巧，從而提升寫作水平和表達(dá)能力。請大家一起來看看吧！%20報告是一種對某一主題進(jìn)行詳細(xì)說明和闡述的一種書面材料，它可以向相關(guān)人員提供信息和建議，實現(xiàn)溝通和決策的功能。我們需要通過報告來匯報工作、研究成果等情況，以表達(dá)我們對問題的觀點和解決方案。那么我們該如何撰寫一份有說服力和有效性的報告呢？首先，我們需要明確報告的目的和受眾，以確保信息的針對性和準(zhǔn)確性。其次，我們應(yīng)當(dāng)收集和整理相關(guān)數(shù)據(jù)和資料，進(jìn)行充分的調(diào)研和分析，以支持我們的觀點和結(jié)論。最后，我們需要合理組織報告的結(jié)構(gòu)和內(nèi)容，包括引言、主體和結(jié)論等部分，確保邏輯嚴(yán)謹(jǐn)和條理清晰。以下是小編為大家整理的報告范文，供大家參考。希望通過閱讀這些范文，大家可以獲得寫作報告的靈感和技巧，從而提升寫作水平和表達(dá)能力。請大家一起來看看吧！
薦工作自檢自查報告篇一
為進(jìn)一步規(guī)范資產(chǎn)公司領(lǐng)導(dǎo)班子決策行為，防范決策風(fēng)險，根據(jù)《教育部辦公廳關(guān)于開展直屬高?！叭匾淮蟆睕Q策制度貫徹執(zhí)行情況監(jiān)督檢查的通知》(教監(jiān)廳函[xx]5號)精神，我們在學(xué)校全資公司、控股公司范圍內(nèi)開展了“三重一大”決策制度貫徹執(zhí)行情況監(jiān)督檢查，公司領(lǐng)導(dǎo)班子認(rèn)真學(xué)習(xí)《南京農(nóng)業(yè)大學(xué)貫徹執(zhí)行“三重一大”決策制度的暫行規(guī)定》(黨發(fā)[xx]69號)，對資產(chǎn)公司落實“三重一大”情況進(jìn)行自查，現(xiàn)報告如下：
資產(chǎn)公司將“三重一大”與班子建設(shè)﹑黨風(fēng)廉政建設(shè)與公司制度建設(shè)和完善、公司的發(fā)展緊密結(jié)合起來。公司的黨風(fēng)廉政建設(shè)的組織領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任分工中，都明確了直屬支書記、總經(jīng)理對“三重一大”工作的落實負(fù)總責(zé)。資產(chǎn)公司成立以來，公司結(jié)合實際，制訂諸如《南京農(nóng)業(yè)大學(xué)產(chǎn)業(yè)風(fēng)險投資基金管理辦法》、《南京農(nóng)業(yè)大學(xué)對外投資管理規(guī)定》、《南京農(nóng)業(yè)大學(xué)資產(chǎn)管理公司法人治理結(jié)構(gòu)方案》、《南京農(nóng)業(yè)大學(xué)資產(chǎn)經(jīng)營有限公司投資管理規(guī)定(試行)》、《南京農(nóng)業(yè)大學(xué)資產(chǎn)經(jīng)營有限公司董事、監(jiān)事派出規(guī)定(試行)》、《南京農(nóng)業(yè)大學(xué)資產(chǎn)經(jīng)營有限公司投資企業(yè)利潤分配辦法(試行)》、《南京農(nóng)業(yè)大學(xué)資產(chǎn)經(jīng)營有限公司投資企業(yè)經(jīng)營業(yè)績考核辦法(試行)》、《南京農(nóng)業(yè)大學(xué)資產(chǎn)經(jīng)營有限公司投資企業(yè)運營評價及企業(yè)財務(wù)風(fēng)險預(yù)警管理參考指標(biāo)體系(試行)》、《南京農(nóng)業(yè)大學(xué)資產(chǎn)經(jīng)營有限公司議事規(guī)則》(試行)、《南京農(nóng)業(yè)大學(xué)資產(chǎn)經(jīng)營有限公司財務(wù)規(guī)章制度》(試行)、《南京農(nóng)業(yè)大學(xué)資產(chǎn)經(jīng)營有限公司總經(jīng)理工作細(xì)則》(試行)等等一系列規(guī)章制度、文件，為認(rèn)真規(guī)范學(xué)校投資企業(yè)行為，加強學(xué)校企業(yè)規(guī)范化工作建設(shè)、完善制度建設(shè)和建立對投資企業(yè)的考核獎懲機制提供了積極地保障。進(jìn)一步了規(guī)范學(xué)校對產(chǎn)業(yè)的監(jiān)督管理體制和對外投資程序，保障了學(xué)校經(jīng)營性資產(chǎn)的安全性。
根據(jù)公司保密權(quán)限，依法公開政務(wù)。涉及“三重一大”事項的.決策，都需要經(jīng)過廣泛深入的可行性調(diào)查研究，通過各種形式和途徑傾聽和征求相關(guān)專家、相關(guān)部門、相關(guān)職工和群眾的意見和建議，在做好分析論證工作的基礎(chǔ)上，形成決策方案，決策方案主動報有關(guān)上級單位。董事會、經(jīng)理辦公會議對凡是涉及需要職工了解、知情和參與的事項，都一律公開。
一是堅持工作例會。每周由總經(jīng)理召集副總經(jīng)理、和各部門負(fù)責(zé)人參加?？偨?jīng)理在會上及時傳達(dá)上級黨委、職能部門的文件精神和要求和通報重大項目進(jìn)展情況，聽取工作的進(jìn)展、規(guī)劃，對工作的意見、建議，妥善安排各項工作。
二是堅持群眾評議。對涉及到工程、審計、人事、重要機構(gòu)引進(jìn)等專業(yè)性、技術(shù)性較強的事項，進(jìn)行專家論證、技術(shù)咨詢、決策評估，方案形成后及時向有關(guān)上級單位報告。對與職工密切相關(guān)的，如崗位考核﹑聘任結(jié)果﹑榮譽獎勵﹑引進(jìn)人才、干部獎懲等事項，堅持進(jìn)行民主評議，并在一定范圍進(jìn)行公示，擴大群眾的參與度，保證結(jié)果公正、程序透明。
三是堅持對外公開。對涉及到需要向社會公開的各類政策、信息，如公司人員公開招聘、機構(gòu)增設(shè)、高層次人才引進(jìn)等事項通過網(wǎng)站和報紙等媒體進(jìn)行公開。
四是堅持保密工作。凡是法律法規(guī)規(guī)章制度要求保密的、凡是本單位尚未決策或分歧較大的重大事項，嚴(yán)格進(jìn)行保密。
科學(xué)梳理，明確“三重一大”的內(nèi)容。公司涉及“三重一大”的事項包括：公司建設(shè)發(fā)展規(guī)劃、年度工作計劃，執(zhí)行上級重大決策，各項改革方案及實施情況;公司年度財務(wù)預(yù)算、決算，公司年度經(jīng)濟考核目標(biāo)、年度財務(wù)預(yù)算，大額度資金的使用;工程項目招標(biāo)、設(shè)計方案、重大變更、超過規(guī)定的費用支出;公司干部的推薦、提名、錄用、任免、獎懲，員工招聘、提拔、獎懲;對所投資公司的重要機構(gòu)的入駐、支持方式;黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制執(zhí)行情況等。
規(guī)范程序，執(zhí)行集體決策制度。按照“三重一大”的要求，公司十分重視決策過程，重點做好過程管理，提升決策的科學(xué)性和合規(guī)性，降低決策風(fēng)險。重點做好以下幾方面工作：
1.重大決策的執(zhí)行的集體決定。涉及公司財務(wù)預(yù)算、決算、年度經(jīng)濟考核目標(biāo)等重大事項的決策，嚴(yán)格按照《南京農(nóng)業(yè)大學(xué)貫徹執(zhí)行“三重一大”決策制度的暫行規(guī)定》(黨發(fā)[xx]69號)的精神進(jìn)行，由財務(wù)部編制詳細(xì)預(yù)算，經(jīng)審核后，報校經(jīng)管性資產(chǎn)管理委員會審批。全資企業(yè)、控股企業(yè)年度經(jīng)濟考核目標(biāo)的制定由投資部根據(jù)前一年收入及本年度預(yù)算收入制訂本年度考核目標(biāo)，然后與其負(fù)責(zé)人協(xié)商，確定目標(biāo)，報管總經(jīng)理辦公會議審核。
2.重要崗位人事任免獎懲集體決定。一是堅持民主推薦，完善考察方法。對擬提拔的崗位人選，首先根據(jù)崗位職責(zé)，由公司辦公室提出擬用人選的資格條件，經(jīng)過民主推薦產(chǎn)生擬任人選，報集體討論，形成考察人選。對干部考察堅持將領(lǐng)導(dǎo)意見和群眾意見結(jié)合起來，將德、能、勤、績、廉結(jié)合起來，將任前考察與年度考核、干部關(guān)鍵時刻的表現(xiàn)情況結(jié)合起來，做到全面客觀公正的評價。今年，公司考察、提拔了2名干部，按民主推薦、全面考察、集體討論等程序進(jìn)行，實現(xiàn)了規(guī)范化操作。二是堅持民主、公開、競爭、擇優(yōu)原則，提高選人用人公信度。今年公司因工作需要，通過在媒體發(fā)布信息，公開招聘了2批共3名工作人員。在招錄過程中，按領(lǐng)導(dǎo)班子集體開會研究討論決定招聘名額、發(fā)布信息、篩選符合條件者、筆試、面試程序進(jìn)行。三是堅持集體討論，形成任免決定。對于派駐參股人員安排，均由領(lǐng)導(dǎo)班子集體研究決定。
3.重大項目集體決定。一是對所有新上項目均根據(jù)發(fā)展規(guī)劃，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)班子集體討論，由投資部提出項目立項報告，報董事會進(jìn)行項目立項審批。二是在項目建設(shè)過程中涉及重大變更、單項綜合金額超過規(guī)定的采購需要向分管領(lǐng)導(dǎo)匯報，并經(jīng)總經(jīng)理辦公室集體討論通過方可實施。(數(shù)額超出權(quán)限除外)。
4.大額度資金的使用集體決定。堅持大額資金使用集體討論、民主決策。一是在公司項目啟動經(jīng)費時，根據(jù)實際情況，采取具體問題具體處理和集體討論、民主決策原則，形成方案。二是在大額項目款項支付上，也堅持集體決策。投資部根據(jù)目項進(jìn)展情況提出付款計劃，由財務(wù)部審核，經(jīng)分管副總審核后，提交總經(jīng)理辦公會議討論決定。
通過本次自查活動，全體公司員工對“三重一大”決策制度執(zhí)行情況是認(rèn)可的，但也存在一些問題，如“三重一大”事項的主要內(nèi)容的確定還有待進(jìn)一步的科學(xué)規(guī)范;執(zhí)行“三重一大”制度過程中，群眾的監(jiān)督方式和監(jiān)督力度還有待于進(jìn)一步加強等。今后工作中，公司將進(jìn)一步加大公司議事的透明度，自覺接受上級紀(jì)委的監(jiān)督和指導(dǎo)、自覺接受學(xué)校廣大干部職工的監(jiān)督和審查、加強對全資公司、控股公司執(zhí)行情況的監(jiān)督和檢查，逐步健全和完善公司落實“三重一大”決策制度實施辦法和相關(guān)規(guī)定，扎實推進(jìn)公司黨風(fēng)廉政建設(shè)和公司各項工作有效開展。
薦工作自檢自查報告篇二
根據(jù)區(qū)愛衛(wèi)辦控?zé)煿ぷ鞯囊螅?月11日我局對所轄場所開展了控?zé)煿ぷ鞯淖圆樽约m工作。現(xiàn)將相關(guān)情況匯報如下：
我局認(rèn)真貫徹落實《×××市控?zé)煑l例》，為了提高社區(qū)辦公文明程度，努力創(chuàng)造一個良好的工作環(huán)境，對我局所轄場所積極開展控?zé)煿ぷ??？責(zé)煿ぷ魅〉妹黠@成效。一是領(lǐng)導(dǎo)班子帶頭不在公共場所吸煙，做控?zé)煿ぷ鞅砺?；二是通過利用座談會、講座、宣傳欄等形式對干部職工進(jìn)行控?zé)熜麄?，干部職工控?zé)煹乃枷胝J(rèn)識得到明顯提高，吸煙人數(shù)明顯下降；三是辦公環(huán)境得到明顯改善，每個職工都能較好地履行勸阻職責(zé)，勸阻外來人員不吸煙，保證工作場所環(huán)境整潔，地面無煙蒂、煙灰；四是我局所轄的學(xué)校、辦公室、會議室、活動中心等場所設(shè)立了醒目、足量、固定、統(tǒng)一的禁煙標(biāo)志。
2月18日，我局開展了對所屬技工學(xué)校的控?zé)焾?zhí)法行動，未有發(fā)現(xiàn)違反《×××市控制吸煙條例》的相關(guān)情況。
我區(qū)人力資源和社會保障系統(tǒng)控?zé)煿ぷ麟m然取得了一定的成績，但還存在一些不足，主要是個別部門對控?zé)煿ぷ鞑粔蛑匾?，主要領(lǐng)導(dǎo)主動抓控?zé)煿ぷ鞯囊庾R不強。在今后的控?zé)煿ぷ髦?，我局將繼續(xù)抓好控?zé)煿ぷ?，為?chuàng)建文明城市作出貢獻(xiàn)。
薦工作自檢自查報告篇三
對以上在學(xué)習(xí)、思想、作風(fēng)等方面存在的問題，分析造成的原因，盡管是多方面的，但說到底，還是在一些觀念和修養(yǎng)上有差距，在日常工作生活中沒有認(rèn)真的去貫徹落實，去約束自己。對于存在的問題和不足，我將認(rèn)真查找差距，反思不足，努力提高自身綜合素質(zhì)，不斷提高工作水平。
（一）強化學(xué)習(xí)，不斷提升自身綜合素質(zhì)。從學(xué)習(xí)內(nèi)容、時間安排、思想重點、討論專題、學(xué)習(xí)材料等五個方面進(jìn)行周密細(xì)致的安排，做到學(xué)習(xí)的。落實。認(rèn)真負(fù)責(zé)、求真務(wù)實，特別是做到虛心向周圍的同志學(xué)習(xí)，借鑒他們的長處和優(yōu)點，努力彌補自身不足，積極盡職盡責(zé)，凝聚力量，不斷提升自身世界觀、人生觀、價值觀，提高自身綜合素質(zhì)。加強對本職工作相關(guān)方面知識的學(xué)習(xí)，切實轉(zhuǎn)變觀念，不斷充實自身的水平和能力。
（二）加強溝通與協(xié)作，形成工作合力。工作中做到多請示、勤溝通、少推諉，忠于職守，積極高效完成自身的工作，爭取讓自己懂得更多一些、更專業(yè)一些、更明白一些，團(tuán)結(jié)協(xié)作好、作風(fēng)形象好、形成做好工作強大合力，為推進(jìn)事業(yè)又好又快發(fā)展提供強有力的組織保證。
（三）轉(zhuǎn)變觀念，銳意改革，促進(jìn)工會自身建設(shè)。在今后的工作中，我要進(jìn)一步解放思想，轉(zhuǎn)變觀念，防止和克服工會工作機關(guān)化、行政化的傾向。繼續(xù)學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀，按照“八個堅持、八個反對”的要求，加強工會作風(fēng)建設(shè)，不斷建立健全工會工作激勵機制，改變方式，探索工會工作新路子。同時，不斷開展多層次、多渠道、形式多樣的職工思想政治工作，促使職工觀念的轉(zhuǎn)變，增強對改革的認(rèn)同感和承受能力。
（四）愛崗敬業(yè)，積極進(jìn)取，做好團(tuán)工作。我會全面貫徹黨的方針，進(jìn)一步解放思想，開拓創(chuàng)新，大力弘揚正氣和時代精神，堅持學(xué)習(xí)，豎立信念，在自身思想建設(shè)上中，不斷進(jìn)行政治理論學(xué)習(xí)，不斷與同事加強共同學(xué)習(xí)的`機會，認(rèn)真貫徹“三個離不開”的思想，積極組織參加團(tuán)委各項活動，時刻以高尚的情操，樂于奉獻(xiàn)、事為人先這種優(yōu)良的道德修養(yǎng)來鼓勵自己。
（五）樹立全局意識。以全局為重，以事業(yè)為重，敢言，直言，能言，善言，將自己的才智毫無保留的貢獻(xiàn)單位，不計較個人名利的得失，不當(dāng)擺設(shè)；充分發(fā)展自己社交協(xié)調(diào)能力方面，經(jīng)常深入同事之間，找準(zhǔn)問題關(guān)鍵，采取切實可行措施，推動工作開展。
正所謂“去日之非不可留，今日之是不可執(zhí)”。以上是我的自檢自查分析材料，請組織審閱并檢查指導(dǎo)我的行動。
薦工作自檢自查報告篇四
安全工作是學(xué)校基礎(chǔ)性和重要性的工作，是順利開展教育教學(xué)工作的前提和保證。只有確保學(xué)校安定，師生平安，才能保證學(xué)校教學(xué)和各項工作的正常開展。為了進(jìn)一步做好學(xué)校安全穩(wěn)定工作，消除校園內(nèi)外一切安全穩(wěn)定的隱患，確保廣大師生生命財產(chǎn)安全，維護(hù)學(xué)校正常秩序，根據(jù)學(xué)院對安全工作的具體要求，結(jié)合學(xué)部實際，現(xiàn)把自查情況匯報如下。
學(xué)校是人員聚集的特殊場所，安全工作事關(guān)重大，必須樹立安全第一的意識。
建立健全《食品與環(huán)境工程學(xué)部實驗室安全守則》、《寢室安全管理規(guī)定》等多項制度，注重日常教育，將安全教育和各種規(guī)定要求貫穿于各項日常工作中，學(xué)部上下齊心協(xié)力高度重視安全工作，充分利用教職工會、各班級班會、校園黑板報等形式加強師生安全教育，強化和提高師生的安全防范意識。
學(xué)部加大安全防范教育力度，為了增強學(xué)部教師的安全防火意識，提高防火自救能力，最大程度上減少實驗室失火隱患，學(xué)部特別邀請了哈爾濱市政安消防中心的侯博宇教官，于3月18日下午一點在第一教學(xué)樓225教室舉行了“安全防火知識講座”。與此同時，一年來，學(xué)部共針對學(xué)生進(jìn)行安全講座3場，積極參與學(xué)院組織的安全演練活動，起到了普及消防知識、強化教師安全防火意識的作用。為營造更加安全、有序的教學(xué)和生活環(huán)境起到深遠(yuǎn)影響。
安全工作責(zé)任重于泰山，為了使全校師生有一個安全、穩(wěn)定、潔凈、舒適的工作、學(xué)習(xí)和生活環(huán)境，有力保證我校教育教學(xué)工作的正常開展，我們學(xué)部認(rèn)真做好兩方面的工作，既實驗室安全工作和學(xué)生寢室安全工作。
實驗室是學(xué)部工作地重中之重，實驗室不安全因素中易發(fā)生、潛在危險最大、造成危害最嚴(yán)重的是火災(zāi)。學(xué)部把防火作為各項安全工作的重點，學(xué)部領(lǐng)導(dǎo)、全體師生高度重視和警惕。在極易引起火災(zāi)的供電、用電、易燃、易爆等物品的管理中要按各自的安全規(guī)范嚴(yán)格管理，積極防范。實驗室按標(biāo)準(zhǔn)裝備了消防器材，并保證所有的消防設(shè)施及器材處于隨時可用的完好狀態(tài)。
另一項重要的安全隱患是實驗藥品和危險物品帶來的，化學(xué)實驗中易燃、易爆、氧化性強、劇毒及其它有危險性的物品經(jīng)常用到。教師和實驗技術(shù)人員對參加實驗的學(xué)生預(yù)先進(jìn)行安全使用危險品的說明，嚴(yán)格按照各類危險品的防護(hù)規(guī)范和使用規(guī)程操作，嚴(yán)防使用中發(fā)生事故；學(xué)部教學(xué)實驗用的劇毒物品存放于危險物品專庫中，由專人管理，妥善管理，做好了防火、防爆、防潮、密封等工作，并且安裝了電子監(jiān)控系統(tǒng)，保證其安全性；與此同時學(xué)部領(lǐng)導(dǎo)制定了《實驗室工作記錄手冊》，規(guī)定師生對使用實驗室情況詳細(xì)記載，按期檢查，發(fā)現(xiàn)不符合規(guī)定的要求按期整改，消除安全隱患。
根據(jù)學(xué)院要求，學(xué)部對學(xué)生宿舍定期進(jìn)行了安全檢查。在檢查中對違禁物品進(jìn)行了收繳，對違紀(jì)學(xué)生進(jìn)行教育，并對存在問題提出了整改的意見。通過開展這樣的活動，從源頭上避免安全事故的發(fā)生，為創(chuàng)建平安校園打下了堅實的基礎(chǔ)。
1、首先在思想上不堅定，做過安全教育之后一段時間，大家能夠認(rèn)識到安全的重要性，在寢室生活、實驗室中能夠做到“安全第一，防范為主”的要求，但是時間長，就會有思想放松的狀況。
2、其次學(xué)部在安全技術(shù)知識掌握方面上有待提高，沒能及時發(fā)現(xiàn)和糾正職工存在的習(xí)慣性違章和經(jīng)驗主義錯誤。雖然制定了相關(guān)了制度，使得落實上存在偏差，并且對措施的落實缺乏足夠的檢查驗收。
3、安全培訓(xùn)教育工作做的還很不夠，廣大師生的安全知識、安全技能仍很缺乏，安全意識仍很淡薄，僥幸心理還有存在。
針對以上不足，在今后的安全工作中，除做好原有各項工作外，應(yīng)更加完善嚴(yán)格的安全管理制度，并做好大量的有針對性的宣傳教育工作，做到措施具體，檢查落實到位，不斷提高全校師生的安全防范意識，做到“勤”字當(dāng)頭，預(yù)防為主，時時做到警鐘長鳴，防患于未然，才能杜絕事故的發(fā)生。
相信在學(xué)部師生的共同努力下，學(xué)部的安全工作一定會做得更好。
薦工作自檢自查報告篇五
工會一年來，工會工作在公司的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在各部門的支持配合下，始終堅持以“科學(xué)發(fā)展觀”精神為指導(dǎo)，充分發(fā)揮工會組織聯(lián)系黨、政、群關(guān)系的橋梁和紐帶作用，加強干部職工隊伍建設(shè)，以維護(hù)職工合法權(quán)益為基本職責(zé)，以為職工辦實事為己任,努力為干部職工排憂解難，努力維護(hù)職工合法權(quán)益，認(rèn)真全面地履行了工會的基本職能?，F(xiàn)將我所工會工作自查如下：
（一）加強工會組織建設(shè)、建立健全兩級工會組織。
自工會成立了各管理所工會分會后，又先后成立了分公司機關(guān)工會分會及服務(wù)區(qū)工會分會，并吸納新會員100余人進(jìn)一步健全組織機構(gòu)，完善各級工會職能機構(gòu)，有力地促進(jìn)分公司工會工作的深入開展。努力增強自身活力。并認(rèn)真貫徹落實集團(tuán)公司工會的相關(guān)要求，抓好工會組織制度化、規(guī)范化建設(shè)，構(gòu)建長效化工作機制，夯實工會工作基礎(chǔ)，提高工作水平，使分公司工會按章有序的高效運作，從而不斷增強工會組織的活力和吸引力、凝聚力。
（二）堅持政務(wù)公開，發(fā)揮工會監(jiān)督功能。
在分公司黨委的領(lǐng)導(dǎo)和大力支持下，分公司工會積極組織實施政務(wù)公開。召開座談會，傾聽干部職工對我局工作的意見和建議，布置分公司、管理所、收費站三級“政務(wù)公開”公布欄。堅持了一月一次的定期公開工資、考勤、和伙食情況，及時公開公司各種文件精神。政務(wù)公開使職工對公司發(fā)展方向、管理的方法、整個工作的程序進(jìn)行了全面的、深入的了解，全面調(diào)動了廣大職工的積極性，增強了廣大職工參與管理的意識,加強了分公司的民主建設(shè)和廉政建設(shè)。政務(wù)公開也成為了一種無形的凝聚力，使分公司領(lǐng)導(dǎo)班子能把全局職工緊緊地團(tuán)結(jié)在一起，保證了公司各項工作的順利進(jìn)行。
9月，又對全公司500余名職工進(jìn)行健康體檢，確保大家身體健康，安心投入工作。同時還開展了“職工食堂滿意度調(diào)查”“職工維權(quán)調(diào)研”“建好職工家、當(dāng)好娘家人”活動真正讓職工感受到家庭般溫暖，不斷提升工會在職工中的形象，受到了廣大干部職工的贊譽。
（四）工會工作豐富多彩，文化氛圍濃厚。
為了進(jìn)一步活躍分公司的'文化氛圍，豐富職工的業(yè)余生活，工會組織開展了形式多樣的活動，5月份，分公司開展了“讀書月”活動，評選并收集優(yōu)秀讀書心得體會30余篇，在此基礎(chǔ)上，為進(jìn)一步落實“書香企業(yè)”建設(shè)，完善職工書屋，先后建成書屋13個，其中一級書屋2個，二級書屋1個，滿足了職工日常學(xué)習(xí)的需求。7月份，我公司選派隊員在集團(tuán)工會舉辦的第四屆乒羽賽中，協(xié)同合作、頑強拼搏，取得了團(tuán)體第一名的好成績。11月組織開展了“職工文體活動日”進(jìn)一步促進(jìn)分公司精神文明建設(shè)，鼓勵職工積極參加各種文體活動，豐富職工的精神生活，增強職工隊伍的向心力和凝聚力，展現(xiàn)了良好企業(yè)風(fēng)貌。通過這一系列文體活動的開展，不僅激發(fā)了員工的工作熱情和積極向上的精神，同時也培養(yǎng)員工隊伍的凝聚力、向心力、戰(zhàn)斗力。
（五）是深化勞動競賽，推進(jìn)職工隊伍建設(shè)。
工會圍繞分公司中心工作，大力開展評優(yōu)選樹典型活動，積極營造“比、學(xué)、趕、幫、超”活動氛圍，廣泛推進(jìn)崗位練兵、技能比武、業(yè)務(wù)培訓(xùn)等創(chuàng)爭活動平臺。為企業(yè)多做貢獻(xiàn)，為社會提供一流服務(wù)，樹立起分公司職工的良好形象。通過“崗位練兵”“技能培訓(xùn)“、”技術(shù)比武”、“文明服務(wù)提升月”等活動，進(jìn)一步提升了職工隊伍的整體素質(zhì)。
（六）發(fā)揮職代會作用，深化企業(yè)民主管理。
三是進(jìn)一步建立健全民主管理機制，建立并推行了廠務(wù)公開和事務(wù)公開制度、職代會民主評議領(lǐng)導(dǎo)干部制度，增加了透明度，擴大了知情權(quán)，拓寬了民主管理和民主監(jiān)督的形式。
職工入會意識不強，導(dǎo)致一些基層站點入會率達(dá)不到要求；
二是各基層站所工會小組長主動開展工作的意識不強，開展后缺少總結(jié)和提煉；
取得的效果達(dá)不到預(yù)期目的；
三是各項工作臺賬不夠完善和規(guī)范，一些工作的開展痕跡化工作記錄不夠全面；
四是管理所工會工作人員較少，加之都為兼職的工作人員，管理水平不高，業(yè)務(wù)素質(zhì)有待于進(jìn)一步培訓(xùn)和提升。
１、按照上級工會組織、管理所黨支部要求，結(jié)合管理所實際工作，認(rèn)真抓好職工思想教育工作，穩(wěn)定職工隊伍，保障管理所工作順利進(jìn)行。
２、政務(wù)公開工作要做深做細(xì)，對于關(guān)系職工切身利益的事情要及時公開；
3、組織職工代表深入開展民主評議領(lǐng)導(dǎo)干部工作，對領(lǐng)導(dǎo)干部在“德、能、勤、績”等方面進(jìn)行全面考評。
4、組織女職工開展“巾幗建功”、“五好文明家庭創(chuàng)建”和“安康杯”競賽等活動。
總之，我們將及時總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)，堅持與時俱進(jìn)、求真務(wù)實，在公司總工會的領(lǐng)導(dǎo)下，緊密聯(lián)系廣大職工，積極主動地發(fā)揮工會的橋梁紐帶作用，使工會真正成為廣大職工的“第二家庭”和貼心人，使xx管理所的工會工作再上一個新的臺階。
薦工作自檢自查報告篇六
一、安全工作責(zé)任制落實情況。從中心校到各中小學(xué)、幼兒園都成立了安全工作組織機構(gòu)，校長、園長都是第一責(zé)任人。中心校書記校長任組長，分管校長管安全工作。中心校與各校、幼兒園，各校、幼兒園與班主任教師，班主任與學(xué)生及學(xué)生家長層層簽訂了安全目標(biāo)責(zé)任書。建立健全了各項安全工作制度和各類安全應(yīng)急預(yù)案，為做好學(xué)校安全工作提供了有力的監(jiān)督約束機制。
二、對學(xué)生安全工作教育情況。學(xué)校經(jīng)常利用班會和召開學(xué)生會，對學(xué)生進(jìn)行安全知識教育，充分利用校園廣播，黑板報，宣傳欄等，宣傳安全工作的重要意義，使學(xué)生進(jìn)一步了解安全的重要性，同時教會學(xué)生自救自護(hù)知識，學(xué)校在放假前和開學(xué)后都對學(xué)生進(jìn)行安全教育。
三、學(xué)校經(jīng)常對房舍、設(shè)施全面進(jìn)行檢查和維護(hù)，學(xué)校校園場地沒有出租用于停放車輛，從事易燃易爆有毒有害危險品生產(chǎn)、經(jīng)營等可能危害學(xué)生安全的活動。
四、學(xué)校食堂嚴(yán)格執(zhí)行《食品衛(wèi)生法》，從業(yè)人員佩戴健康證，制定了防鼠、防疫、防傳染病，防中毒和預(yù)防人感染高致病性禽流感措施并認(rèn)真執(zhí)行，由于措施得當(dāng)，學(xué)校近年來沒有發(fā)生過集體中毒事件。
五、建立健全了學(xué)校安全保衛(wèi)組織和制度。能夠及時對不適應(yīng)保衛(wèi)工作人員進(jìn)行更換。認(rèn)真落實消防安全工作職責(zé)，嚴(yán)格執(zhí)行消防安全規(guī)章制度和操作規(guī)程，組織進(jìn)行了應(yīng)急疏散操練。消防安全疏散通道符合規(guī)范。消防器材配備到位。學(xué)校聘請了法制副校長經(jīng)常到校對學(xué)生進(jìn)行安全、法制教育。
六、加強了學(xué)校周邊環(huán)境治理。學(xué)校周邊200米以內(nèi)無游戲室，卡拉ok廳、歌舞廳等。學(xué)校周邊沒有商販攤點。各校都在校門前設(shè)立斑馬線，警示牌等交通安全設(shè)施。
七、對上級有關(guān)會議精神，做到了認(rèn)真?zhèn)鬟_(dá)、認(rèn)真落實，確保了師生安全。
八、存在問題：
1、用電線路及插座、開關(guān)等安裝不夠規(guī)范，存在安全隱患。
2、飲食衛(wèi)生與上級規(guī)定的有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)有一定的距離，不利于學(xué)生的身體健康。
3、對學(xué)生進(jìn)行安全教育落實稍有差距，不能經(jīng)常開展有關(guān)安全工作的活動。導(dǎo)致學(xué)生對安全知識知道甚少。
4、消防器材個別單位不足。
針對查出的上述問題，中心校制定了具體整改措施，將在近期進(jìn)行整改。
薦工作自檢自查報告篇七
領(lǐng)導(dǎo)重視是搞好工作的關(guān)鍵，鄉(xiāng)黨委政府高度重視統(tǒng)計工作，將其擺在重要議事日程，按工作需要及時調(diào)整充實統(tǒng)計辦公室領(lǐng)導(dǎo)成員。實行行政首長負(fù)責(zé)制，即鄉(xiāng)長、統(tǒng)計辦主任負(fù)責(zé)制，各村建立健全統(tǒng)計網(wǎng)絡(luò)，形成了橫聯(lián)鄉(xiāng)級單位、下聯(lián)村級統(tǒng)計室的統(tǒng)計體系。鄉(xiāng)設(shè)綜合統(tǒng)計站，由政府鄉(xiāng)長張顯召任站長，政府副鄉(xiāng)長范偉為副站長，鄉(xiāng)級各相關(guān)部門為成員。
2、認(rèn)真執(zhí)行各項農(nóng)村統(tǒng)計調(diào)查制度，做好各項定期報表和年報統(tǒng)計調(diào)查工作。
按照國家統(tǒng)一報表制度的要求，按時上報各項定期報表，做到報表及時準(zhǔn)確，杜絕遲報、漏報等現(xiàn)象發(fā)生。同時嚴(yán)格按照統(tǒng)計報表制度的要求，對收集整理的原始數(shù)據(jù)進(jìn)行調(diào)查研究，多方面論證數(shù)據(jù)是否符合實際，符合地方經(jīng)濟發(fā)展趨勢，并交由分管領(lǐng)導(dǎo)審核把關(guān)。特別認(rèn)真做好農(nóng)業(yè)總產(chǎn)值、農(nóng)民收入、糧食和畜牧產(chǎn)量等重要數(shù)據(jù)的調(diào)查，把握好發(fā)展趨勢，提供準(zhǔn)確、真實、可靠的農(nóng)村統(tǒng)計數(shù)據(jù)。堅決做好數(shù)據(jù)來有源，查有據(jù)，為地方經(jīng)濟發(fā)展提供準(zhǔn)確、及時、真實、可靠的農(nóng)村統(tǒng)計數(shù)據(jù)。
3、切實做好農(nóng)村統(tǒng)計優(yōu)質(zhì)服務(wù)工作。
我鄉(xiāng)農(nóng)村統(tǒng)計工作按照上級部門的總體要求和縣統(tǒng)計局的統(tǒng)一安排部署，進(jìn)一步增強服務(wù)意識，樹立統(tǒng)計優(yōu)質(zhì)服務(wù)理念，抓住服務(wù)重點，在提高服務(wù)質(zhì)量，充實服務(wù)內(nèi)容，拓寬服務(wù)領(lǐng)域，改善服務(wù)手段上狠下功夫。
4、加強農(nóng)村統(tǒng)計基層基礎(chǔ)建設(shè)。嚴(yán)格按照《xx市鄉(xiāng)級基層統(tǒng)計基礎(chǔ)工作標(biāo)準(zhǔn)化細(xì)則》的要求，進(jìn)一步加強基層單位基礎(chǔ)工作建設(shè)。切實做到了“十有”：有主管統(tǒng)計工作的鄉(xiāng)級領(lǐng)導(dǎo)；有統(tǒng)計機構(gòu)負(fù)責(zé)人；有與統(tǒng)計任務(wù)相適應(yīng)的持證統(tǒng)計人員；有獨立統(tǒng)計辦公室；有適應(yīng)統(tǒng)計工作的一系列制度；有微機和傳輸網(wǎng)絡(luò)；有保證工作需要列入鄉(xiāng)級預(yù)算的專項經(jīng)費；有電話；有資料柜；有以鄉(xiāng)級政府統(tǒng)計機構(gòu)為中心，輻射各村和其他調(diào)查單位的統(tǒng)計工作網(wǎng)絡(luò)。
積極組織統(tǒng)計人員學(xué)習(xí)了經(jīng)省第十一屆人大常委會第二十三次會議修訂通過的《xx省統(tǒng)計管理條例》和《xx省人民政府關(guān)于進(jìn)一步加強統(tǒng)計工作的意見》，學(xué)習(xí)后我們一致認(rèn)為，我們一要夯實了統(tǒng)計基層基礎(chǔ)工作，明確了各部門及村委會職責(zé)；二是實現(xiàn)行政資源整合共享，強化了基本單位名錄庫建設(shè)；三是調(diào)查項目界限更加明晰，規(guī)避了重復(fù)調(diào)查；四是強化了統(tǒng)計監(jiān)督檢查工作；五是各種法律責(zé)任更加明確，處罰力度有所加大；六是對統(tǒng)計從業(yè)人員的學(xué)習(xí)、培訓(xùn)作了明確規(guī)定，有利于提高統(tǒng)計隊伍素質(zhì)。通過學(xué)習(xí)，廣大統(tǒng)計干部增強了榮譽感、責(zé)任感、緊迫感，紛紛表示，要立足本職依法統(tǒng)計，不斷提高統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量。
內(nèi)勤建設(shè)是辦公室的基礎(chǔ)，規(guī)范化、制度化、標(biāo)準(zhǔn)化是辦公室內(nèi)勤建設(shè)的準(zhǔn)則，是內(nèi)強素質(zhì)，外強形象最基礎(chǔ)工作。黨委政府高度重視內(nèi)勤建設(shè)和管理工作，要求從事統(tǒng)計的人員要有高度事業(yè)心和責(zé)任感，認(rèn)真履行職責(zé)，加強統(tǒng)計法律法規(guī)學(xué)習(xí)，精通業(yè)務(wù)，不斷提高自身業(yè)務(wù)素質(zhì)，按照上級的有關(guān)要求，及時準(zhǔn)確填報各項數(shù)據(jù)。
20xx年我鄉(xiāng)統(tǒng)計工作經(jīng)過努力，雖取得了卓越的成效，但與上級的要求和形勢的發(fā)展還有一定差距：一是統(tǒng)計人員工作量大，延續(xù)性、穩(wěn)定性還很差，對統(tǒng)計人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)上還有欠缺；二是少部分群眾對統(tǒng)計工作的長期性、艱巨性認(rèn)識不到位，在與群眾進(jìn)行統(tǒng)計工作交流時還存在一定障礙。
搞好統(tǒng)計工作，不僅僅是發(fā)展社會經(jīng)濟的需要，也是為地方黨委政府領(lǐng)導(dǎo)決策和地方經(jīng)濟建設(shè)提供數(shù)據(jù)支撐的有力保障。今后，我鄉(xiāng)將繼續(xù)按照國家、省、市、縣的要求，認(rèn)真貫徹黨的十七大精神，在鄉(xiāng)黨委政府的領(lǐng)導(dǎo)下，在統(tǒng)計主管部門的支持幫助下，總結(jié)經(jīng)驗，克服不足，逐步改進(jìn)存在的問題，克服麻痹大意的松懈思想，加大統(tǒng)計工作的認(rèn)識，努力把統(tǒng)計工作抓得更好。
薦工作自檢自查報告篇八
街道森林草原防滅火工作在區(qū)委、區(qū)政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，區(qū)林業(yè)和草原局、區(qū)森林防火指揮部的安排部署和高度重視下，以及在街道黨工委、辦事處及全街道干部的共同努力下，2020年度街道轄區(qū)內(nèi)未發(fā)生森林火災(zāi)、火情，圓滿地完成了森林草原防火任務(wù)，并取得了較好的成績，現(xiàn)將街道森林草原防滅火工作自檢自查報告匯報如下：
設(shè)有護(hù)林點11個，8個防火檢查站；
轄區(qū)內(nèi)11名長期護(hù)林員和11名生態(tài)護(hù)林員。
（一）加強領(lǐng)導(dǎo)，調(diào)整充實森林防火機構(gòu)。領(lǐng)導(dǎo)重視是搞好工作的關(guān)鍵，街道黨工委、辦事處高度重視森林草原防滅火工作，將其擺在重要議事日程，按工作需要及時調(diào)整充實防火指揮所領(lǐng)導(dǎo)成員。實行行政首長負(fù)責(zé)制，即街道主任、社區(qū)主任負(fù)責(zé)制，各社區(qū)建立健全各項制度，實行任期目標(biāo)責(zé)任制，做到獎懲分明。街道設(shè)森林防火指揮所，街道成立應(yīng)急撲火隊1支65人，季節(jié)性專業(yè)撲火隊1支15人，社區(qū)成立了義務(wù)撲火隊14支312人。
（二）深入持久地開展森林防火宣傳教育工作。街道對森林防火工作常抓不懈，警鐘長鳴。召開專題會議，廣泛開展森林防火宣傳活動，認(rèn)真貫徹執(zhí)行森林消防的方針、政策和法律法規(guī)。按照森林防火責(zé)任制，明確責(zé)任人，街道與社區(qū)、成員單位簽訂責(zé)任書23份，社區(qū)與小組簽訂責(zé)任書107份，小組與居民層層簽訂責(zé)任書，制定護(hù)林防火社區(qū)規(guī)民約，把責(zé)任落實到戶。在宣傳活動中，自去年12月份以來，街道范圍有永久性標(biāo)牌10塊，臨時性標(biāo)牌105條，出動宣傳車300多臺次，廣電宣傳1760場次，短信宣傳1050條，召開會議32次，發(fā)放森林防火宣傳單5000份，森林防火戶主責(zé)任通知書15000份，發(fā)放駐社區(qū)單位通知書60份，學(xué)校上森林防火專題課80課時，出黑板報12期，寫森林防火公開信503封，森林防火作文350篇，森林防火標(biāo)語12條，粘貼《省人民政府2020年森林防火命令》300份、《區(qū)人民政府2020年森林防火命令》400份、《市人民政府2020年森林防火命令》100份、《區(qū)人民政府關(guān)于加強清明節(jié)期間森林防火工作的通告》300份、粘貼標(biāo)語96條、發(fā)放五彩旗50套。街道除抓好居民的森林草原防滅火宣傳外，還注重抓好新聞宣傳。利用“魅力”微信公眾號大力宣傳森林草原防滅火工作在生態(tài)文明建設(shè)中的重要作用，普及森林火災(zāi)預(yù)防、撲救及安全避險等基本知識和林區(qū)野外火源管理有關(guān)規(guī)定，呼吁廣大人民群眾關(guān)心、支持、參與森林草原防滅火工作，集全社會之力做好森林草原防滅火工作。截至6月15日，在“魅力”微信公眾號上之表了8篇森林草原防滅火工作方面的信息。
二是對“五種人”實行造冊登記，統(tǒng)一落實監(jiān)護(hù)人；
三是執(zhí)行嚴(yán)懲第一把火，嚴(yán)禁火種入山。組織力量對道路開展林下清除7.26公頃，清明節(jié)期間對所有進(jìn)山路口、道路共設(shè)30個卡點檢查，抽調(diào)街道、社區(qū)288人進(jìn)行堵卡工作。截至6月15日共收繳火種4179個，進(jìn)山人員登記63378人次，檢查車輛11459臺次，暫扣進(jìn)山人員香煙2079人。
各社區(qū)成立了義務(wù)撲火隊14支312人，并對義務(wù)撲火隊人員進(jìn)行了裝備操作使用培訓(xùn)。
（五）嚴(yán)格值帶班制度，確保政令暢通。進(jìn)入防火期后，街道防火指揮所和各社區(qū)認(rèn)真執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)帶班的24小時值班制度，并做到節(jié)假日不休息，各級干部堅守崗位，工作盡職盡責(zé)，保證政令暢通，街道干部通訊工具24小時暢通，做到隨叫隨到，發(fā)生火情能夠得到迅速及時有效處理。
黨工委、辦事處高度重視森林防火內(nèi)檔案管理工作，要求從事防火內(nèi)業(yè)檔案管理工作的人員有高度事業(yè)心和責(zé)任感，認(rèn)真履行職責(zé)，強化林業(yè)法律、法規(guī)及防火知識學(xué)習(xí)，精通業(yè)務(wù)，不斷提高自身政策、業(yè)務(wù)素質(zhì)，按照上級統(tǒng)一的'標(biāo)準(zhǔn)要求，及時準(zhǔn)確的填報各種數(shù)據(jù)，內(nèi)業(yè)檔案管理規(guī)范有序。
二是林下植被較厚，雜草生長旺盛，林下可燃物逐年增多，火災(zāi)隱患存在較大；
三是撲火設(shè)備老舊、損壞較多；
四是部分居民對野外違規(guī)用火管理認(rèn)識不到位；
五是巡山護(hù)林密度不夠，存在盲點。
下一步工作中我們創(chuàng)新工作方式，轉(zhuǎn)變思想觀念，采取切實有力的措施，進(jìn)一步加強森林防火工作：
（一）進(jìn)一步增強責(zé)任意識、擔(dān)當(dāng)意識，認(rèn)真落實行政首長負(fù)責(zé)制和區(qū)域管護(hù)責(zé)任制，形成一級抓一級，層層抓落實的格局。
（二）進(jìn)一步加強撲火隊建設(shè)，加強撲火隊理論和技能培訓(xùn)，有效提高森林火災(zāi)的處置和撲火能力，確保第一時間對火災(zāi)進(jìn)行有效撲救，把火災(zāi)控制在可控范圍之內(nèi)。
（三）進(jìn)一步加強火源管理，做到“見煙就查，見火就罰”鞏固好今年的成果，切實扭轉(zhuǎn)群眾的不良習(xí)慣，加強特種人員管理確保從源頭上管住火源。
（四）進(jìn)一步加大檢查力度，對重點地區(qū)以及墳山等全面檢查，現(xiàn)場督促整改不足和問題，確保防控措施落到實處。
薦工作自檢自查報告篇九
2012年我院衛(wèi)生工作緊緊圍繞年初與衛(wèi)生局簽訂衛(wèi)生工作責(zé)任目標(biāo)書的要求依次開展各項工作，現(xiàn)結(jié)合我院上半年的衛(wèi)生工作開展情況，對上半年衛(wèi)生工作進(jìn)行了自檢自查，現(xiàn)將2012年我院上半年衛(wèi)生工作目標(biāo)自查情況進(jìn)行匯報如下：
1、基本藥物配備使用情況：
截至2012年6月30日，高池鄉(xiāng)衛(wèi)生院已經(jīng)全部按規(guī)定配備使用基本藥物約，配備補充藥品的比例全部符合規(guī)定。轄區(qū)內(nèi)各村衛(wèi)生室10個衛(wèi)生站實嚴(yán)格執(zhí)行國家基本藥物相應(yīng)制度，我院按期對其督導(dǎo)及檢查。并對《基本藥物臨床使用指南》和《基本藥物處方集》進(jìn)行了學(xué)習(xí)。
2、基本藥物網(wǎng)上采購情況：
自實施基本藥物制度起，全部按規(guī)定執(zhí)行基本藥物網(wǎng)上采購且零差率銷售，采購流程合理，不存在弄虛作假、擅自采購非中標(biāo)藥品替代中標(biāo)藥品的現(xiàn)象。村衛(wèi)生室按照鄉(xiāng)鎮(zhèn)一體化管理方式，于每月20日前上報計劃與衛(wèi)生院一起實施基本藥物網(wǎng)上采購且零差率銷售，并由鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院統(tǒng)一結(jié)算。
3、基本藥物供應(yīng)配送情況：
中標(biāo)藥品供應(yīng)和配送基本能及時到達(dá)。但還存在一些問題：某些供應(yīng)商無法配送一些常用藥品，網(wǎng)上招標(biāo)采購至今，某些常用藥品一直處于缺貨狀態(tài)。
4、基本藥物藥款結(jié)算情況：
我院按月按時將藥款匯入衛(wèi)生局支付中心，基本藥物結(jié)算和支付規(guī)范及時，無挪用和違規(guī)使用藥款的現(xiàn)象。
1、開展創(chuàng)建著力打造中醫(yī)特色：
開展創(chuàng)建全國中醫(yī)工作先進(jìn)縣后，我院著力打造中醫(yī)藥文化特色，并形成相對獨立的中醫(yī)藥綜合服務(wù)區(qū)，其中設(shè)置一個中醫(yī)診療室、一個中醫(yī)治療室、一個牽引室、一個針灸理療室。設(shè)置中藥房，配備中藥飲片柜（藥斗）、藥品柜、調(diào)劑臺、藥戥、標(biāo)準(zhǔn)篩及煎藥機等，我院現(xiàn)配備中藥飲片有306種、中成藥65種；且能夠為患者提供煎藥服務(wù)。為了更好地推廣中醫(yī)藥適宜技術(shù)和更廣泛地開展中醫(yī)藥業(yè)務(wù)，我院配置了一批與開展中醫(yī)業(yè)務(wù)相適應(yīng)的基本設(shè)施和診療設(shè)備，包括針灸治療床、推拿治療床、tdp神燈、電針治療儀、蠟療儀、頸腰椎牽引床，購置了針灸器具、火罐、刮痧油、刮痧板、純艾條、中頻治療儀、艾灸盒等設(shè)備。
2、積極推廣適宜技術(shù)，廣泛開展中醫(yī)業(yè)務(wù)：
我院中醫(yī)醫(yī)師根據(jù)“簡、便、驗、廉”的原則，運用包括針刺、艾灸、推拿、火罐、敷貼、刮痧、熏洗、穴位注射、蠟療、放血療2法、牽引等11種中醫(yī)適宜技術(shù)開展多種常見病的診治。其中中醫(yī)門急診人次占總門急診人次的34％；中藥收入占藥品總收入的35%，中醫(yī)藥收入占業(yè)務(wù)總收入的33%，中醫(yī)處方書寫合格率在95%以上；中醫(yī)門診病歷未實行。
3、開展健康教育，普及中醫(yī)知識：
健康教育是國家確定的基本公共衛(wèi)生服務(wù)項目之一，健康教育在提高廣大人民群眾健康素養(yǎng)、倡導(dǎo)健康的生活方式，預(yù)防和控制傳染病和慢性病等方面起著重要的作用。為了更好地落實健康教育工作，我院積極制作中醫(yī)藥健康教育資料，包括以中醫(yī)藥內(nèi)容為主的文字資料，設(shè)置宣傳欄進(jìn)行普及教育。制定中醫(yī)知識普及教育計劃，開展公眾健康中醫(yī)藥咨詢，引導(dǎo)農(nóng)村居民了解中醫(yī)藥養(yǎng)生保健知識和方法。
4、加強業(yè)務(wù)培訓(xùn)和進(jìn)修學(xué)習(xí)：
為適應(yīng)我鄉(xiāng)中醫(yī)藥工作發(fā)展需要，我院派1名中醫(yī)專業(yè)人員在定西市中醫(yī)院進(jìn)修針灸理療。根據(jù)上級相關(guān)文件的要求及醫(yī)院業(yè)務(wù)需要，我院組織高年資醫(yī)師對新進(jìn)人員和各村衛(wèi)生室的中醫(yī)從業(yè)人員進(jìn)行集中業(yè)務(wù)培訓(xùn)學(xué)習(xí)，并取得了一定成效。
1、建立居民健康檔案及電子檔案：到2012年6月初，我轄區(qū)總?cè)丝?823人，已建立居民健康檔案6823人份，占轄區(qū)總?cè)丝诘?00%，電子檔案3521人份,占總?cè)丝诘?1%。各村建檔數(shù)均完成任務(wù)指標(biāo)，按考核要求統(tǒng)一了健康檔案格3式，制定了檔案管理制度。對高血壓、糖尿病、孕產(chǎn)婦、0-6歲兒童、65歲以上老年人、重性精神病等重點人群進(jìn)行了隨訪和檔案更新管理。
2、健康教育：衛(wèi)生院成立了組織，制定了實施計劃，按項目要求組織實施，按規(guī)范要求開展了講座、咨詢活動，定期更換宣傳欄，照片、活動小結(jié)及簽到等活動均有資料存檔；衛(wèi)生室也按規(guī)范要求認(rèn)真開展健康教育項目工作，開展了健康教育效果評價；轄區(qū)內(nèi)健康教育宣傳板報每2個月至少更換1次，健康知識講座衛(wèi)生院每月至少舉辦1次，村衛(wèi)生室每2個月至少各舉辦1次，健康咨詢每月至少舉辦一次；上半年開展健康知識講座6次，咨詢宣傳活動7吃，已發(fā)放健康教育宣傳資料3500份。
3、免疫規(guī)劃：我院“五苗”基礎(chǔ)免疫苗合格接種率、及時率均達(dá)95%以上；建卡率達(dá)100%。擴大國家免疫規(guī)劃疫苗接種率大于97%、加強接種率均達(dá)到98%以上,接種門診均為規(guī)范化預(yù)防接種門診，上崗人員均有預(yù)防接種資格證，接種一類疫苗不收取任何費用，接種門診于每10日-14日開展接種疫苗，并做到對受種者接種后留觀30分鐘的規(guī)定，定期開展查漏補種和入托、入學(xué)查驗接種證工作。
4、傳染病報告與處理：衛(wèi)生院疫情管理制度完整，建立了信息通報機制，對自查結(jié)果和傳染病發(fā)現(xiàn)情況進(jìn)行定期或不定期院內(nèi)通報制度，各科室均有登記。從抽查看，門診日4志報告率100%，及時率100%，網(wǎng)絡(luò)報告及時率100%。對結(jié)核病項目病人規(guī)范轉(zhuǎn)診，按時進(jìn)行隨訪，日常健康教育中進(jìn)行了24、4.25等宣傳日教育宣傳。查看各村門診登記均沒有發(fā)現(xiàn)傳染病。
5、孕產(chǎn)婦保?。何以阂?guī)范進(jìn)行孕產(chǎn)婦保健工作，產(chǎn)婦花名冊登記齊全，孕產(chǎn)婦保健信息上報及時，轄區(qū)內(nèi)孕產(chǎn)婦數(shù)12人。保健覆蓋率100%，早孕建卡率80%，系統(tǒng)管理率85%，產(chǎn)后訪視率100%。產(chǎn)后訪視由衛(wèi)生院及衛(wèi)生室承擔(dān)。
6、老年人保?。喝l(xiāng)老年人674人，保健系統(tǒng)管理574人，系統(tǒng)管理率90%；定期為65歲以上老人進(jìn)行一般性體檢，開展危險因素調(diào)查，并提供保健服務(wù)、傷害預(yù)防和自救等健康指導(dǎo)。
7、慢性病管理：轄區(qū)內(nèi)高血壓管理138人。規(guī)范管理138人，規(guī)范管理率100%。糖尿病管理23人，規(guī)范管理23人，規(guī)范管理率100%。各村對慢病管理對象進(jìn)行定期隨訪，提供危險因素預(yù)防等健康指導(dǎo)，衛(wèi)生院按《規(guī)范》要求進(jìn)行健康體檢。
8、重性精神病管理：我轄區(qū)共管理重性精神病病人8人，管理率100%,對管理對象定期隨訪，衛(wèi)生院按《規(guī)范》要求進(jìn)行健康體檢。
1、三化建設(shè)部分工作滯后，醫(yī)療質(zhì)量管理有待提高，
2、衛(wèi)生站一體化管理急需加強，需著力解決陣地問題，
3、健康管理需進(jìn)一步加強并落到實處，
4、健康管理工作量大、范圍廣，需增加工作人員及資金投入。
薦工作自檢自查報告篇十
xxx村位于xxx鎮(zhèn)西北部，面積2.9平方公里，耕地2120畝。轄6個自然村，11個村民小組，1860人，黨員33名，村民代表35人。
村集體經(jīng)濟薄弱，群眾貧窮，信訪矛盾較突出。具體表現(xiàn)為赴京上訪、重復(fù)訪和越級上訪，問題產(chǎn)生原因主要是，該村十多年來一直是xxx鎮(zhèn)的不穩(wěn)定村和矛盾多發(fā)村，支部發(fā)揮引領(lǐng)示范作用不突出，缺乏宗旨、理想、法律、技能等教育，經(jīng)濟發(fā)展落后，沒有特色支柱產(chǎn)業(yè)，群眾收入偏低，造成思想上的不穩(wěn)定。該村村民xxx因為廁所問題反復(fù)赴京上訪，屬于鄰里土地糾紛，該村村民xxx、xxx反映油田占地補償問題，屬于歷史遺留。
一是派駐整頓工作組。成立了以黨委書記為組長，鎮(zhèn)抓黨務(wù)工作的黨委委員、副鎮(zhèn)長同志，xxx村包村領(lǐng)導(dǎo)的鎮(zhèn)紀(jì)委副書記、監(jiān)察室主任同志為副組長，相關(guān)職能部門為成員的工作組駐村整頓。
二是制定整頓方案。書記帶頭深入xxx村調(diào)研，兩位副組長駐村深查民意，找準(zhǔn)矛盾根源，并通過工作組、班子會，研究制定整頓方案，xxx鄰里土地糾紛問題已經(jīng)解決。xxx、xxx占地補償問題鎮(zhèn)立成立了專項工作小組，經(jīng)實地查看，多方查證，現(xiàn)已經(jīng)制定了解決方案，以文件形式專題向縣信訪局報告《關(guān)于xxx、xxx反映xx油田征地補償問題的調(diào)查處理報告》x政[20xx]32號文件。
三是開展培訓(xùn)，辦實事、解難事。與群眾路線教育實踐活動相結(jié)合。利用黨員活動日、村組干部會等形式對支書、班子成員和黨員進(jìn)行理想信念、法律、當(dāng)前相關(guān)政策培訓(xùn)，村班子及黨員思想覺悟得到提高，凝聚力進(jìn)一步增強。完成了xxx小學(xué)地坪硬化、樓頂修繕改造工程，硬化村部至段莊至油田十一隊至尹湖道路2公里。進(jìn)一步完善村級各項規(guī)章制度，進(jìn)一步深化四議兩公開工作法，制定了本村發(fā)展規(guī)劃和便民服務(wù)站建設(shè)方案。
四是發(fā)展特色農(nóng)業(yè)和三產(chǎn)服務(wù)業(yè)。通過xxx、xx等村的特色產(chǎn)業(yè)帶動和教育培訓(xùn)作用，xxx村的群眾思想逐漸進(jìn)步，以發(fā)展特色農(nóng)業(yè)和三產(chǎn)服務(wù)業(yè)為重點致富奔小康，以中低產(chǎn)田改造為平臺，現(xiàn)已經(jīng)發(fā)展優(yōu)質(zhì)桃20畝以上，薄皮核桃15畝以上，從事服裝經(jīng)營、汽車維修、農(nóng)資經(jīng)營10家以上，xxx村信訪矛盾突出的現(xiàn)象已經(jīng)大大改觀，呈現(xiàn)出村班子團(tuán)結(jié)、黨員干部帶頭、群眾積極致富奔小康的良好局面。
通過工作組自查，經(jīng)鎮(zhèn)黨委研究，xxx村軟弱渙散基層黨組織整頓驗收合格，同時按照組織部組織科7月2日通知要求對檔案資料進(jìn)行了查漏補缺。
薦工作自檢自查報告篇十一
按照萬府辦120號通知要求開展企業(yè)安全生產(chǎn)大檢察、我靈導(dǎo)高度重視，積極組織有關(guān)人員抓好組織發(fā)動，任真開展自查自糾，不留死角、針對存在的問題和薄弱環(huán)節(jié)按照定人員、定時間、定措施、定貲金的原則制定整改計劃，落實整改措施，嚴(yán)防事故發(fā)生、現(xiàn)就自查情況總結(jié)如下：
（三）突出要點，狠抓落實，加大隱患排查整改力度、
（一）廣大群眾安全生產(chǎn)意識較為淡薄，安全法律法規(guī)宣傳培育工作有待加強、
（二）安全生產(chǎn)工作經(jīng)費投入不足、
薦工作自檢自查報告篇十二
縣國土局根據(jù)《小城鎮(zhèn)及農(nóng)村情況調(diào)查提綱》要求，研究安排由局領(lǐng)導(dǎo)牽頭負(fù)責(zé)，組織用地股、縣統(tǒng)征辦人員參加，到柳樹、金華等國家、省級試點小城鎮(zhèn)，與試點小城鎮(zhèn)的分管國土的鎮(zhèn)長、國土所長和相關(guān)人員一起，通過座談;查找資料;匯總數(shù)據(jù)，基本弄清了有關(guān)現(xiàn)狀和問題，主要情況是：
自20xx年貫徹《省委辦公廳、省政府辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)關(guān)于擴大我省小城鎮(zhèn)建設(shè)試點的實施意見的通知》(川委辦發(fā)[20xx]28號)、省國土資源廳《關(guān)于加強試點小城鎮(zhèn)建設(shè)用地管理促進(jìn)試點小城鎮(zhèn)建設(shè)發(fā)展的通知》(川國土資發(fā)[20xx]22號)以來，土地優(yōu)惠政策落實到了我縣8個試點小城鎮(zhèn)，產(chǎn)生了強有力的推動作用，加快發(fā)展了我縣國家級試點鎮(zhèn)柳樹、省級試點鎮(zhèn)金華、廣興、金家、仁和、太乙、洋溪、復(fù)興。主要體現(xiàn)在：
(一)200畝建設(shè)用地指標(biāo)全部到位。如柳樹鎮(zhèn)20xx年以來城鎮(zhèn)發(fā)展共占用土地409畝，用夠了200畝指標(biāo)。金華等鎮(zhèn)建設(shè)用地指標(biāo)經(jīng)省政府批準(zhǔn)，分期使用;金華鎮(zhèn)現(xiàn)實際使用60余畝指標(biāo)。這些指標(biāo)的使用一是貫徹了保護(hù)基本農(nóng)田的原則，在土地利用總體規(guī)劃指導(dǎo)下，只能占用劣質(zhì)地、非耕地，如柳樹鎮(zhèn)就使用了劣質(zhì)地和非耕地247畝。二是按項目審批節(jié)約用地，沒有出現(xiàn)囤積和閑置土地情況。
(二)認(rèn)真開展了土地整理，大力開展舊城、舊村改造。土地整理后做了非農(nóng)業(yè)建設(shè)占用耕地與新增耕地的動太平衡。金華鎮(zhèn)大力進(jìn)行舊城改造、少占耕地，現(xiàn)已進(jìn)行了前期舊城改造。金華鎮(zhèn)的九壩造地列入了國土資源部的全國示范范圍，經(jīng)省廳驗收新增耕地3360余畝。今年又配合縣局進(jìn)行陡磨子村土地整理，新增耕地410畝，工程將年底前完工。
(三)土地的有償收益按政策返回試點城鎮(zhèn)，城鎮(zhèn)基礎(chǔ)設(shè)施不斷完善，地價顯著上升。新增建設(shè)用地收益返回柳樹鎮(zhèn)120余萬元，全部用于基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)。柳樹鎮(zhèn)中心街、花園大街等處土地價格由120元/平方米升值到700元/平方米左右。
各試點城鎮(zhèn)以出讓土地、劃撥土地的方式以地生財，收取了土地出讓金留鎮(zhèn)70%，增強了財政實力，擴大了招商引資。如金華鎮(zhèn)招商引進(jìn)港發(fā)餅業(yè)租地100畝，投資1500多萬元;華西硅業(yè)投資3000萬元，產(chǎn)值將上億元;金磅公司投資1000多萬元，產(chǎn)值達(dá)5000萬元。同時引進(jìn)抗州老板，改建了頻臨倒閉破產(chǎn)的華山絲廠。
一是對農(nóng)民的補償安置費用全部現(xiàn)金支付到位，依法維護(hù)失地農(nóng)民的合法補助收益。二是地理加大對失地農(nóng)民的電工、縫紉、管道、餐飲等技能培訓(xùn)，改靠拼體力掙錢為憑技術(shù)掙錢，多輸出技能工增加勞動附加值。三是動員、鼓勵失地農(nóng)民參加社區(qū)社保，對符合條件的全征社農(nóng)民老小實行農(nóng)轉(zhuǎn)非后進(jìn)行社區(qū)低保，使他們有穩(wěn)定的生活來源。四是在項目開發(fā)、街道開發(fā)中預(yù)留一定的商業(yè)門面給失地農(nóng)民建設(shè)。通過自主經(jīng)營或從事二、三產(chǎn)業(yè)或租賃門面獲取生活來源。五是鼓勵有技術(shù)、有實力的農(nóng)民能人帶頭興辦實業(yè)，發(fā)展傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)，優(yōu)先吸收和帶動失地農(nóng)民就業(yè)。六是拆遷戶基本全部做到了拆遷還房。例如柳樹鎮(zhèn)共拆遷470多戶，貨幣安置110戶，統(tǒng)拆統(tǒng)建安置323戶，自拆自建安置37戶。
(一)利用調(diào)整土地利用總體規(guī)劃的契機，將城鎮(zhèn)加快發(fā)展今后需用的土地，盡快調(diào)出基本農(nóng)田區(qū)域調(diào)入城鎮(zhèn)發(fā)展的規(guī)劃預(yù)留地，創(chuàng)造用地依法報批條件。
(二)加大試點鎮(zhèn)經(jīng)營土地力度，進(jìn)一步做好經(jīng)營性土地、改變用途土地招拍掛出讓，增加土地收益。
(三)根據(jù)當(dāng)前試點城鎮(zhèn)經(jīng)濟發(fā)展的新情況，充分利用土地優(yōu)惠政策分批次尚可使用的建設(shè)用地指標(biāo)，打好土地牌。
(四)擴大招商引資力度，做好以地生財這篇文章，加培植經(jīng)濟生長點。
(五)深入進(jìn)行試點城鎮(zhèn)土地政策調(diào)研，千方百計爭取上級國土資源部門政策，盡最大能力解決具體土地問題。
薦工作自檢自查報告篇十三
(一)統(tǒng)一思想，加強領(lǐng)導(dǎo)。成立了由局長擔(dān)任組長，分管副局長擔(dān)任副組長，各股(室)負(fù)責(zé)人為成員的領(lǐng)導(dǎo)小組，并設(shè)立了辦公室，為此項工作的順利開展提供了組織保證。同時，召開職工會議，傳達(dá)有關(guān)會議和文件精神，使干部職工把思想統(tǒng)一到縣委、縣政府的安排部署上來。
(二)周密部署，精心安排。局主要領(lǐng)導(dǎo)親自掛率，多次召開專題會議研究布置，對工作提出了具體的措施和要求。局辦公室結(jié)合司法行政工作實際，參照縣政府行政執(zhí)行力實施細(xì)則，制定了《xx縣司法局行政執(zhí)行力考核實施細(xì)則》，并印發(fā)到各司法所和局機關(guān)各股(室)，提高了工作的針對性和實效性。
(三)立項督查，狠抓落實。局辦公室根據(jù)縣委政府工作安排和本局重點工作進(jìn)行立項督查，建立健全各項督查制度，按照《xx縣司法局行政執(zhí)行力考核實施細(xì)則》，對工作的完成情況進(jìn)行跟蹤檢查，使各項工作都能落到實處，增強了干部職工的工作責(zé)任感和緊迫感，提高了工作效率。
1、隨著司法行政工作的不斷拓展，加之近年來中心工作日益增多，我局的工作任務(wù)比較繁重，人少事多矛盾比較突出。
2、交通工具比較緊缺，在一定程度上影響了工作的正常開展。
薦工作自檢自查報告篇十四
xxxx年以來，我縣按照國家、省、州的安排部署，以劍湖流域為核心，輻射全縣x個鄉(xiāng)鎮(zhèn)河湖庫渠全面推行河長制，落實河湖庫渠水生態(tài)保護(hù)及綜合治理責(zé)任。目前，全縣河長制工作全面展開，各項工作得到有效落實，現(xiàn)就工作開展情況自檢自查報告如下。
xx縣轄區(qū)有湖泊x個（劍湖）；徑流面積在xx平方千米以上的河流xx條；水庫xx座，其中中型水庫x座，?。ㄒ唬┬退畮靫座，?。ǘ┬退畮靫x座；灌溉排洪結(jié)合渠道x條；共計xx個湖河庫渠。
根據(jù)國家、省、州河長制工作方案和實施意見工作要求，我縣高度重視，周密組織，按照既定的目標(biāo)任務(wù)，層層傳導(dǎo)壓力，落實責(zé)任，扎實推動河長制各項工作的有序開展。
（一）工作方案出臺情況。
根據(jù)《x州全面推行河長制工作方案》，結(jié)合我縣實際，我縣于xxxx年x月x日草擬了《關(guān)于全面推行河長制的工作方案》（征求意見稿），并及時下發(fā)縣級各有關(guān)部門和x個鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、政府進(jìn)行廣泛征求意見，根據(jù)州級工作方案和反饋意見修改完善后，于x月xx日由縣水務(wù)局報請縣人民政府常務(wù)會議研究通過，并經(jīng)縣委常委會審定后于x月xx日以劍辦發(fā)[xxxx]x號印發(fā)執(zhí)行。全縣x個鄉(xiāng)鎮(zhèn)也相應(yīng)出臺了河長制工作方案?？h鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）兩級的河長制工作方案，明確了工作目標(biāo)，細(xì)化實化河長制工作六大工作任務(wù)，落實工作責(zé)任。
（二）組織體系和責(zé)任落實情況。
1、總河長及分段分級河長設(shè)立、公告情況。在州委州政府安排副廳級以上領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任州級河長的基礎(chǔ)上，全縣共設(shè)立縣級總河長x名、縣級副總河長x名、總督察x名、督察長x名、縣級河長xx名、鎮(zhèn)級河長xxx名、村級河長xxx名、組級河長xxx名、主要河道管理員xxx名。
2、河長制辦公室設(shè)置情況。xx縣成立了以縣委書記為組長的xx縣河長制領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)縣河長制辦公室，辦公室設(shè)在縣水務(wù)局，辦公室主任由縣水務(wù)局局長兼任，編制x人，實際到位x人，其中主任x名（正科）、專職副主任x名（副科）、工作人員x人，安排了年度工作經(jīng)費xx萬元。
4、各級河長履職情況。一是明確河湖管理范圍，即包括所掛鉤湖、流入河湖的溝渠、流出河湖溝渠、河湖周邊的壩塘等。二是嚴(yán)格執(zhí)行縣級河長每月不少于x次，鎮(zhèn)級河長每周不少于x次、村級河長每x天x次，組級河長實行每天巡查的常態(tài)化管理的巡河、檢查制度。
（三）相關(guān)制度和政策措施制定情況。
根據(jù)國家及省州關(guān)于建立健全河長制工作制度的要求，結(jié)合xx縣實際，編制印發(fā)了《xx縣河長巡查工作細(xì)則》、《xx縣河長制工作考核制度》、《xx縣河長制會議制度》等xx項工作制度。xxxx年共召開縣河長制領(lǐng)導(dǎo)小組會議x次，總河長會議x次，河長制工作會議x次，河長會議x次，報送信息xx篇。
（四）基礎(chǔ)性工作開展情況。
1、“一河一策”的編制。由縣級河長牽頭先行完成了劍湖、金龍河、永豐河等重要入湖河道“一河一策”工作方案的編制（其余河湖庫渠“一河一策”工作方案正在抓緊編制），明確了河長工作目標(biāo)與責(zé)任。
2、信息系統(tǒng)建設(shè)方面。一是xx縣配合完成了系統(tǒng)基礎(chǔ)性信息錄入及河湖位置信息的錄入等工作。二是在州級層面建設(shè)x州縣級河長制信息管理與服務(wù)系統(tǒng)方面，積極配合州河長辦工作，正籌建縣級信息管理與服務(wù)系統(tǒng)的建設(shè)。
（一）河湖治理資金需求量大，治理難度大。
主要是影響我縣水環(huán)境的工業(yè)點源污染、農(nóng)業(yè)面源污染、畜禽養(yǎng)殖污染、生活污水污染四個方面點多面廣，治理難度大，資金需求巨大，而縣級財政資金困難，難于有效開展工作。
（二）對河長制工作認(rèn)識不夠深入。
河長制是一項改革性工作，是以問題為導(dǎo)向，督促解決問題的一項新制度，部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)、個別河長認(rèn)識還不夠深入，雖然建立了覆蓋到縣、鎮(zhèn)、村、組四級范圍的“河長制”組織體系，但在運行管理過程中還存在認(rèn)識不深、履職不到位的情況。
（三）河長制工作宣傳力度不夠。
“河暢、水清、岸綠、景美”的水生態(tài)環(huán)境是河長制的最終目標(biāo)，需要全社會的共同參與和努力。但是宣傳力度不夠，還有待進(jìn)一步加強，需要進(jìn)一步營造全民參與，人人都是小河長，人人都是監(jiān)督員的社會氛圍。
（四）河長制下一步工作建議。
在下步工作中，為切實履行河長制工作，建議：一是解決和落實各級河長及河長制辦公室一定的河湖治理經(jīng)費；二是河長制工作是一項綜合性工作，建議由黨委或政府直接領(lǐng)導(dǎo)，不宜設(shè)立在政府的職能部門；三是建議下?lián)芎雍芾肀嵢藛T的工資、待遇，經(jīng)費由省、州、縣、鄉(xiāng)鎮(zhèn)共同承擔(dān)、否則保潔效果和長效機制得不到保障。
（一）加強河長制基礎(chǔ)性工作的開展。
一是在完成全縣xx條湖河庫渠“一河一策”工作方案的基礎(chǔ)上，完成其余河道及水庫、壩塘、溝渠“一河一策”工作方案的編制。二是進(jìn)一步加快xx縣河長制信息系統(tǒng)建設(shè)。三是加快完善“一河一檔”臺賬建設(shè)。四是按照省州統(tǒng)一建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)、建設(shè)時間及管護(hù)要求，對上積極爭取指導(dǎo)，啟動信息平臺建設(shè)。
（二）緊盯考核目標(biāo)，倒逼河長工作。
根據(jù)河長制工作考核辦法，考核目標(biāo)，以考核倒逼河長、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（辦事處）、職能部門開展工作。
（三）加強宣傳，營造氛圍。
河長、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（辦事處）和職能部門要利用輿論媒體，加大河長制工作宣傳，盡快形成全民參與、部門聯(lián)治、社會共治的河庫水資源保護(hù)治理的社會氛圍和工作機制。
（四）繼續(xù)加大河流湖庫工程治理力度。
在入湖河道治理的基礎(chǔ)上，繼續(xù)延伸河道治理長度，固護(hù)岸線、河道疏浚，對新進(jìn)規(guī)劃的水庫、壩塘加大除險加固力度，確保工程安全。
（五）突出專項整治。
結(jié)合河長制工作，繼續(xù)深入開展污染源排查，建立河湖范圍內(nèi)工業(yè)點源污染、農(nóng)業(yè)面源污染、養(yǎng)殖點污染、生活用水污染臺帳，繪制水系和污染源分布圖，實行掛圖作戰(zhàn)、定點清除，堅持標(biāo)本兼治、深入開展“亂占亂建、亂圍亂堵、亂采亂挖、亂倒亂排”突出問題專項整治。各相關(guān)部門要結(jié)合實際，圍繞河湖生態(tài)保護(hù)目標(biāo)，拿出相關(guān)整治方案，經(jīng)縣河長制領(lǐng)導(dǎo)小組研究后認(rèn)真推進(jìn)。各相關(guān)部門要履行職責(zé)、密切配合；各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（辦事處）要嚴(yán)格落實屬地管理原則，主動擔(dān)責(zé)，認(rèn)真負(fù)責(zé)抓好本轄區(qū)整治工作。
薦工作自檢自查報告篇十五
根據(jù)區(qū)愛衛(wèi)辦控?zé)煿ぷ鞯囊螅?月11日我局對所轄場所開展了控?zé)煿ぷ鞯淖圆樽约m工作?，F(xiàn)將相關(guān)情況匯報如下：
我局認(rèn)真貫徹落實《xxx市控?zé)煑l例》，為了提高社區(qū)辦公文明程度，努力創(chuàng)造一個良好的工作環(huán)境，對我局所轄場所積極開展控?zé)煿ぷ?。控?zé)煿ぷ魅〉妹黠@成效。
一是領(lǐng)導(dǎo)班子帶頭不在公共場所吸煙，做控?zé)煿ぷ鞅砺剩?BR> 四是我局所轄的學(xué)校、辦公室、會議室、活動中心等場所設(shè)立了醒目、足量、固定、統(tǒng)一的禁煙標(biāo)志。
2月18日，我局開展了對所屬技工學(xué)校的控?zé)焾?zhí)法行動，未有發(fā)現(xiàn)違反《xxx市控制吸煙條例》的相關(guān)情況。
我區(qū)人力資源和社會保障系統(tǒng)控?zé)煿ぷ麟m然取得了一定的`成績，但還存在一些不足，主要是個別部門對控?zé)煿ぷ鞑粔蛑匾暎饕I(lǐng)導(dǎo)主動抓控?zé)煿ぷ鞯囊庾R不強。在今后的控?zé)煿ぷ髦?，我局將繼續(xù)抓好控?zé)煿ぷ?，為?chuàng)建文明城市作出貢獻(xiàn)。
薦工作自檢自查報告篇十六
為迎接20xx年下半年混凝土行業(yè)的專項檢查，我站積極響應(yīng)，于4月5日開始自檢自查工作，現(xiàn)就自查情況匯總?cè)缦拢?BR> 1、我站現(xiàn)已對原有預(yù)拌混凝土資質(zhì)進(jìn)行了更換。
2、我站嚴(yán)格遵守《寧夏預(yù)拌混凝土管理辦法》條件要求，不存在違規(guī)設(shè)立分站的情況。
3、企業(yè)組織機構(gòu)健全有效，管理體系運行正常。質(zhì)量保證措施及制度也能保證健全有效。
4、技術(shù)人員變更情況：企業(yè)主要技術(shù)及實驗室主要技術(shù)人員有所變更，實驗室人員數(shù)量滿足不少于六人的規(guī)定要求，不存在掛虛名不上崗的情況。
1、設(shè)備檢校情況：攪拌樓計量設(shè)備檢定證書齊全有效，試驗設(shè)備檢定證書齊全有效，試驗儀器檢驗資料齊全有效。儀器設(shè)備由專人統(tǒng)一保管。主要儀器有使用說明書，操作規(guī)程和使用記錄及保管人。在使用過程中故障情況由檢測員做好記錄。
2、企業(yè)人員信息已錄入，試驗數(shù)據(jù)能保證實時正常上傳，基本不存在不及時上傳的情況。如遇不可抗因素，如停電、電腦故障等偶爾存在延時上傳的情況。
3、混凝土試塊放置方式正確，試塊標(biāo)示完整符合規(guī)范，不存在代替工地做混凝土試塊的情況。
原材料實行進(jìn)場驗收準(zhǔn)入制度。
水泥抽樣：同品種、同標(biāo)號、同產(chǎn)地的水泥，每500噸為一檢驗批次取樣一次，同時留樣，當(dāng)檢測結(jié)果異常時，對留樣進(jìn)行復(fù)檢。
外加劑:同品種、產(chǎn)地的外加劑每50噸為一檢驗批次，檢測比重、含固量、減水率并置留樣品以便復(fù)檢，廠家并提供出廠檢驗報告。
砂：同產(chǎn)地的穩(wěn)定砂源，每500噸為一檢驗批次，進(jìn)行含泥量、泥塊含量、顆粒級配情況進(jìn)行測驗。
石：同產(chǎn)地的穩(wěn)定石源，每500噸為一檢驗批次，進(jìn)行含泥量、泥塊含量、顆粒級配情況、針片狀含量與壓碎指標(biāo)情況進(jìn)行測驗。
粉煤灰：連續(xù)供應(yīng)的同產(chǎn)地、同品種且質(zhì)量穩(wěn)定的情況下以200噸為一批次取樣檢驗。不足200噸按一個批次檢驗。檢驗內(nèi)容包括含水率、細(xì)度、燒失量、需水量比。
膨脹劑：以連續(xù)供應(yīng)120噸為一批次，生產(chǎn)廠家提供出廠檢驗報告。
所有原材料臺賬及復(fù)檢資料批量齊全。
水泥、外加劑等材料送第三方檢驗報告真實有效、具有代表性。
1、技術(shù)交底內(nèi)容完整有效且具有針對性；
2、混凝土出廠檢驗及出廠合格證等資料齊全；
3、攪拌樓抽查原材料稱量計量偏差記錄等資料齊全；
5、生產(chǎn)現(xiàn)場隨機抽查出廠混凝土坍落度基本符合設(shè)計及規(guī)范要求，標(biāo)養(yǎng)室混凝土試塊抗壓強度抽查情況滿足設(shè)計要求。
對于上述自檢自查情況，望各級領(lǐng)導(dǎo)給予指導(dǎo)，多提出寶貴意見，以供本站學(xué)習(xí)、改進(jìn)完善措施。
平羅恒云砼業(yè)有限公司。
20xx年5月1日。
薦工作自檢自查報告篇十七
自市委、市政府開展整頓機關(guān)作風(fēng)活動以來，通過認(rèn)真學(xué)習(xí)，發(fā)現(xiàn)自己還有許多方面存在不足，需認(rèn)真加以改進(jìn)和提高?，F(xiàn)就對照市委作風(fēng)建設(shè)活動要求，從思想上、工作上、學(xué)習(xí)上進(jìn)行了自查。
一、存在的問題。
一是學(xué)習(xí)的要求和動力不夠。對學(xué)習(xí)的要求不夠高，學(xué)習(xí)的內(nèi)容較淺，學(xué)習(xí)的范圍較窄，系統(tǒng)性、專業(yè)性、深入性不強，從而使得學(xué)習(xí)的效果不明顯。動力不足，缺乏學(xué)習(xí)的主動性。主要表現(xiàn)在：一方面，學(xué)習(xí)的自覺性不強。沒改變那種“要我學(xué)”為“我要學(xué)”的良好學(xué)習(xí)習(xí)慣。自己較注重單位安排的各種政治、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，而對其他學(xué)習(xí)的主動性不夠;另一方面，學(xué)習(xí)的鉆勁不夠。學(xué)習(xí)過程中，我認(rèn)真做了筆記，但往往淺嘗輒止，沒有作深入消化，領(lǐng)會內(nèi)涵，全面貫徹;第三，學(xué)習(xí)重點不清。自己沒有認(rèn)真把握學(xué)習(xí)重點，但求面面俱到，結(jié)果忽視了直接相關(guān)工作需要的重點學(xué)習(xí)。
二是責(zé)任意識不夠強。由于大局意識不夠，往往只管自己職責(zé)以內(nèi)的事，其它的事就少有過問。有時，自己明明看見其它同志工作中存在的問題，因礙于面子或是認(rèn)為不該自己管，也就沒有主動提出來幫助改正，而是放之任之;有時自己認(rèn)為無足輕重、無礙大局、可干可不干的事，也就無動于衷;有時本該今天干完的事，也隨便拖到明天干。
三是處理問題理論聯(lián)系實不夠。盡管我也經(jīng)常學(xué)習(xí)，但學(xué)習(xí)的深度不夠。我經(jīng)常告誡自己要用辨證的觀點和方法去分析和處理問題，可總是講在嘴邊，忘在手邊，結(jié)果分析和處理問題的方法簡單，對具體問題分析力度不夠，不能全面運用發(fā)展的、聯(lián)系的、辨證的眼光看待和處理問題。
二、產(chǎn)生問題的原因分析。
一是平時疏于學(xué)習(xí)。在知識結(jié)構(gòu)日新月異的今天，不學(xué)習(xí)，就要落伍。以往我總認(rèn)為，只要能把本質(zhì)工作干好，其他學(xué)習(xí)都無關(guān)緊要，殊不知，學(xué)習(xí)與工作是相輔相成的。只有深入地、系統(tǒng)地、全面地學(xué)習(xí)，才能更好地勝任自己的工作。在日常工作中，我認(rèn)為只要能干好本職工作就行了，而放松了對其他知識的學(xué)習(xí)。理論知識的學(xué)習(xí)上也只滿足于看看黨報黨刊、聽聽時事新聞，讀讀書本，偏重于時事了解，而對于馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論的學(xué)習(xí)不夠，致使理論基礎(chǔ)薄弱。由于忽視了對黨的路線、方針、政策的學(xué)習(xí)和掌握，對于自己所學(xué)的東西，也沒有認(rèn)真去深入消化，吸收，也就不能很好地做到把自己所學(xué)貫徹到實踐中去，落實到行動上來，致使在實際工作中政策水平較低。加之學(xué)習(xí)的主動性不夠，對于學(xué)習(xí)制度堅持不夠，老愛犯“三分鐘”熱情的毛病，這一不良習(xí)慣致使學(xué)習(xí)收效不大。
二是思維局限，認(rèn)識落后。思維局限，認(rèn)識落后，進(jìn)取意識不夠強，認(rèn)為工作上過得去就行，不求冒尖，但求穩(wěn)而不亂奉行多一事不如少一事的原則。按部就班，認(rèn)為只要規(guī)規(guī)矩矩地按條款、按規(guī)章制度辦事，工作不出錯，不給組織添亂子，也就問心無愧。沒給自己樹立起跨越的高標(biāo)桿，讓自己朝著目標(biāo)堅定地走下去，反而缺乏向更高目標(biāo)追求和奮斗的激情與勇氣。
三是群眾觀念弱化。我們的一切出發(fā)點應(yīng)著眼于廣大人民群眾，想人民群眾之所想，急人民群眾之所急，真正做到情為民系、權(quán)為民用、利為民謀。由于我們工作經(jīng)常直接與企業(yè)職工接觸的機會多，與他們之間的交流較多，看到群眾的疾苦多，聽到群眾的呼聲多，漸漸地麻木了、習(xí)以為常了，群眾觀念弱化，為人民服務(wù)的意識弱化。
三、整改措施。
隨著機關(guān)作風(fēng)整頓活動的不斷深入，通過對自身存在問題的排查，更加清醒地認(rèn)識到自己存在的問題，也更加增強了我改正錯誤、提高自己思想素質(zhì)的信心和決心。在今后的工作中，我決心從以下幾方面進(jìn)行改進(jìn)：
一是加強理論學(xué)習(xí)，提高政治素質(zhì)。全面認(rèn)真系統(tǒng)地學(xué)習(xí)黨的方針政策，毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”和科學(xué)發(fā)展觀的重要思想，認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的有關(guān)政策，在工作和學(xué)習(xí)中牢記共產(chǎn)黨員的六條基本要求，按照合格共產(chǎn)黨員的標(biāo)準(zhǔn)要求自己，時刻把堅定共產(chǎn)主義理想信念放在首位，把它作為自己的立身之本、奮斗動力和行為坐標(biāo)，立黨為公，甘于奉獻(xiàn)。
二是進(jìn)一步改進(jìn)工作作風(fēng)。努力做到善于克服消極思維、模糊認(rèn)識所造成的各種束縛，破除急躁情緒，迎難而上，積極工作;善于對遇到的問題進(jìn)行理性思考，深挖其中的規(guī)律性;善于從事物之間的種種聯(lián)系去分析和解決問題;善于從政治、全局的高度認(rèn)識事物;善于根據(jù)個人具體情況和自身工作特點，不斷完善和提高自己，腳踏實地的投入到工作中去。
薦工作自檢自查報告篇十八
(一)建立工作機制。為切實加強對社會信用體系建設(shè)工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，精心組織會議研究成立了社會信用體系建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，組長由分管信用體系建設(shè)工作的領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任，成員由各科室負(fù)責(zé)人擔(dān)任，明確了各自的工作責(zé)任，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，統(tǒng)一協(xié)調(diào)各科室信用體系建設(shè)工作。同時，根據(jù)縣委社會信用體系建設(shè)工作要點及重點任務(wù)分工，組織制定了縣社社會信用體系建設(shè)任務(wù)分工方案，將各項社會信用體系建設(shè)工作任務(wù)落實到各科室，并組織各科室根據(jù)工作職責(zé)建立信用管理制度、做好數(shù)據(jù)歸集、開展信用監(jiān)管等。
(二)完善社會信用體系建設(shè)制度?？h供銷社圍繞社會信用體系建設(shè)重點任務(wù)，從信用信息的種類、信用信息的采集、失信行為的認(rèn)定、失信記錄的管理、失信告知與申辯、信用信息的利用等方面明確了社會組織誠信建設(shè)要求，為推進(jìn)社會信用體系建設(shè)打下基礎(chǔ)。
(三)落實信用信息歸集。根據(jù)登記備案情況進(jìn)行更新。
(四)組織開展社會信用體系培訓(xùn)。針對社會信用體系建設(shè)存在的問題，組織縣社全體干部職工開展社會信用體系培訓(xùn)，傳達(dá)學(xué)習(xí)了社會信用體系建設(shè)相關(guān)文件。對機關(guān)社會信用體系建設(shè)工作進(jìn)行了安排部署，進(jìn)一步明確各科室是社會信用體系建設(shè)工作的第一責(zé)任人，開展社會信用體系建設(shè)工作、信用信息管理實施辦法學(xué)習(xí)，積極引導(dǎo)我們認(rèn)真履行社會責(zé)任，強化誠信意識，進(jìn)一步推進(jìn)社會信用體系建設(shè)。
（五）認(rèn)真貫徹落實好縣社會信用體系建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室下發(fā)的工作任務(wù)。按工作要求，如期報送相關(guān)材料，主動開展知識教育、政策宣講、主題講座、專題研討等活動。
目前，在推進(jìn)社會信用體系建設(shè)過程中還存在一些問題，一是思想認(rèn)識有待提高。部分科室對開展社會信用體系工作認(rèn)識不到位，工作目標(biāo)、工作責(zé)任不明確，沒有將社會信用體系建設(shè)工作納入到日常工作日程，落實各項工作要求不得力。二是工作機制還有待進(jìn)一步完善?？h社雖然成立了工作領(lǐng)導(dǎo)小組，明確了各成員的工作責(zé)任，但在實際運行過程中還沒有形成各負(fù)其責(zé)、名司其職的工作合力，工作中還存在著推拖等現(xiàn)象。三是抓落實的力度不夠。隨著社會經(jīng)濟的發(fā)展，相對各科室人員少，沒有專人負(fù)責(zé)社會信用體系建設(shè)工作，造成工作不能及時全面落實，影響到社會信用體系建設(shè)工作。
根據(jù)社會信用體系建設(shè)的任務(wù)分工，結(jié)合今年社會信用體系建設(shè)存在的問題，下一步重點抓好以下工作。
（一）加大宣傳培訓(xùn)力度。針對目前各科室對開展社會信用體系工作存在的認(rèn)識不到位的問題，下一步通過組織舉辦專題培訓(xùn)班等，重點提高各科室主要負(fù)責(zé)人對開展社會信用體系建設(shè)的認(rèn)識，明確各科室社會信用體系建設(shè)的目標(biāo)、任務(wù)。
（二）強化組織領(lǐng)導(dǎo)。進(jìn)一步強化對社會信用體系建設(shè)的組織領(lǐng)導(dǎo)，組織人員定期對社會信用體系建設(shè)工作進(jìn)行檢查，強化各科室工作責(zé)任，督促抓好各項建設(shè)任務(wù)的落實。
（三）規(guī)范行政執(zhí)法。進(jìn)一步推進(jìn)工作法制化建設(shè)，落實“雙隨機一公開”工作，通過規(guī)范行政行為，推進(jìn)社會信用體系建設(shè)工作深入開展。
（四）加強信用信息歸集。制定完善的信用信息歸集制度，明確縣社信用信息歸集的名稱、范圍、時間等，定期對社會信用體系建設(shè)形成的信用信息進(jìn)行歸集。
薦工作自檢自查報告篇十九
鄉(xiāng)勞保所在xx縣人力資源和社會保障局的精心指導(dǎo)下，在鄉(xiāng)黨委政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，深入貫徹落實黨的十八大精神和科學(xué)發(fā)展觀勞動和社會保障工作穩(wěn)步推進(jìn)，開辦就業(yè)培訓(xùn)、社會保險擴面、城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險和新型農(nóng)村社會養(yǎng)老保險等工作，均取得一定成效。
1、我鄉(xiāng)行政事業(yè)單位、自收自支單位等職工的養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、工傷保險均按時足額的繳納，使我鄉(xiāng)的社會保險事業(yè)健康發(fā)展。
2、鐘山鄉(xiāng)20xx年新型農(nóng)村社會養(yǎng)老保險工作，黨委政府結(jié)合我鄉(xiāng)實際情況，上半年已經(jīng)開始部署，為確保全年新農(nóng)保工作的順利完成，經(jīng)鄉(xiāng)黨委政府研究決定，實行風(fēng)險經(jīng)抵押制度，截至10月25日，全鄉(xiāng)參加新型農(nóng)村社會養(yǎng)老保險14570人，參保和續(xù)保11546人，收取保費1179500元，現(xiàn)有 3388名老人領(lǐng)取養(yǎng)老保險金2439360元。
3、全鄉(xiāng)參加城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險600余人。
4、開辦農(nóng)村電器設(shè)備安裝和建筑工培訓(xùn)各一期，學(xué)員達(dá)500余人，發(fā)放《云南省農(nóng)民工服務(wù)手冊》250本。
1、加強組織領(lǐng)導(dǎo)
今年，我鄉(xiāng)根據(jù)勞保所的實際情況及時調(diào)整了勞保所的工作人員，鄉(xiāng)政府與各村居委會和有關(guān)部門簽訂責(zé)任書，細(xì)化分解任務(wù)，進(jìn)一步強化管理，加強督查。同時，積極開展輿論宣傳。充分利用會議、公開欄、黑板報等形式，深入開展宣傳工作，不斷增強了干部的工作積極性和人民群眾的主動性，為工作開展奠定了堅實的群眾基礎(chǔ)和輿論基礎(chǔ)。
2、扎實推進(jìn)新農(nóng)保工作
今年是開展新農(nóng)保試點工作的第三年，我鄉(xiāng)繼續(xù)認(rèn)真落實相關(guān)政策及文件精神，堅持把此項工作擺在突出位置，在抓好組織實施的同時全面廣泛深入地宣傳政策，引導(dǎo)廣大農(nóng)民群眾提高意識，提高參加新農(nóng)保的積極性。同時采取有效的措施，做到三個“明確”，即：明確目標(biāo)任務(wù)、明確工作責(zé)任、明確時間進(jìn)度，保證各個環(huán)節(jié)工作落到實處。
3、繼續(xù)抓好城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險參保和續(xù)費工作
進(jìn)一步強化措施，加大宣傳力度，充分引導(dǎo)，調(diào)動廣大居民的參保積極性，真正做到城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險政策深入人心。
4、認(rèn)真開展各項常規(guī)工作
按時、按質(zhì)、按量完成主管部門的統(tǒng)計資料報送，完成各類業(yè)務(wù)電子臺賬，并實現(xiàn)動態(tài)管理，加強新農(nóng)保協(xié)管員的管理，制訂各類制度，考核辦法，指導(dǎo)和督促新農(nóng)保協(xié)管員切實履行工作職責(zé)，按時完成鄉(xiāng)黨委政府安排的中心工作和其它工作。
1、加強培訓(xùn)，提高我鄉(xiāng)勞動力素質(zhì)
提高我鄉(xiāng)外出務(wù)工人員的綜合素質(zhì)，以適應(yīng)勞動力就業(yè)的需要，從而突破行業(yè)、崗位的條件限制，進(jìn)而實現(xiàn)量上的規(guī)模擴張和質(zhì)的飛躍發(fā)展。這樣既提高了勞動者的綜合素質(zhì)，同時又促使勞務(wù)輸出的穩(wěn)定和提高，為勞務(wù)輸出奠定良好的基礎(chǔ)。
2、加大新型農(nóng)村社會養(yǎng)老保險的宣傳力度，動員符合條件的人員積極參保，確保目標(biāo)任務(wù)完成。
3、充分發(fā)揮新農(nóng)保協(xié)管員的作用，積極開展新農(nóng)保工作。
5、進(jìn)一步強化勞動保障所自身建設(shè)
以“內(nèi)強素質(zhì)、外樹形象”入手，一方面要不斷加強學(xué)習(xí)，提高自身的業(yè)務(wù)能力和業(yè)務(wù)素養(yǎng)；另一方面要建立健全各項工作制度，規(guī)范各項檔案管理，確保各項報表做到資料齊全，統(tǒng)計準(zhǔn)確。工作上熱情周到，主動為服務(wù)對象排憂解難，樹立文明服務(wù)形象，把“永恒的關(guān)愛、真誠的服務(wù)”這一宗旨落到實處。
薦工作自檢自查報告篇一
為進(jìn)一步規(guī)范資產(chǎn)公司領(lǐng)導(dǎo)班子決策行為，防范決策風(fēng)險，根據(jù)《教育部辦公廳關(guān)于開展直屬高?！叭匾淮蟆睕Q策制度貫徹執(zhí)行情況監(jiān)督檢查的通知》(教監(jiān)廳函[xx]5號)精神，我們在學(xué)校全資公司、控股公司范圍內(nèi)開展了“三重一大”決策制度貫徹執(zhí)行情況監(jiān)督檢查，公司領(lǐng)導(dǎo)班子認(rèn)真學(xué)習(xí)《南京農(nóng)業(yè)大學(xué)貫徹執(zhí)行“三重一大”決策制度的暫行規(guī)定》(黨發(fā)[xx]69號)，對資產(chǎn)公司落實“三重一大”情況進(jìn)行自查，現(xiàn)報告如下：
資產(chǎn)公司將“三重一大”與班子建設(shè)﹑黨風(fēng)廉政建設(shè)與公司制度建設(shè)和完善、公司的發(fā)展緊密結(jié)合起來。公司的黨風(fēng)廉政建設(shè)的組織領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任分工中，都明確了直屬支書記、總經(jīng)理對“三重一大”工作的落實負(fù)總責(zé)。資產(chǎn)公司成立以來，公司結(jié)合實際，制訂諸如《南京農(nóng)業(yè)大學(xué)產(chǎn)業(yè)風(fēng)險投資基金管理辦法》、《南京農(nóng)業(yè)大學(xué)對外投資管理規(guī)定》、《南京農(nóng)業(yè)大學(xué)資產(chǎn)管理公司法人治理結(jié)構(gòu)方案》、《南京農(nóng)業(yè)大學(xué)資產(chǎn)經(jīng)營有限公司投資管理規(guī)定(試行)》、《南京農(nóng)業(yè)大學(xué)資產(chǎn)經(jīng)營有限公司董事、監(jiān)事派出規(guī)定(試行)》、《南京農(nóng)業(yè)大學(xué)資產(chǎn)經(jīng)營有限公司投資企業(yè)利潤分配辦法(試行)》、《南京農(nóng)業(yè)大學(xué)資產(chǎn)經(jīng)營有限公司投資企業(yè)經(jīng)營業(yè)績考核辦法(試行)》、《南京農(nóng)業(yè)大學(xué)資產(chǎn)經(jīng)營有限公司投資企業(yè)運營評價及企業(yè)財務(wù)風(fēng)險預(yù)警管理參考指標(biāo)體系(試行)》、《南京農(nóng)業(yè)大學(xué)資產(chǎn)經(jīng)營有限公司議事規(guī)則》(試行)、《南京農(nóng)業(yè)大學(xué)資產(chǎn)經(jīng)營有限公司財務(wù)規(guī)章制度》(試行)、《南京農(nóng)業(yè)大學(xué)資產(chǎn)經(jīng)營有限公司總經(jīng)理工作細(xì)則》(試行)等等一系列規(guī)章制度、文件，為認(rèn)真規(guī)范學(xué)校投資企業(yè)行為，加強學(xué)校企業(yè)規(guī)范化工作建設(shè)、完善制度建設(shè)和建立對投資企業(yè)的考核獎懲機制提供了積極地保障。進(jìn)一步了規(guī)范學(xué)校對產(chǎn)業(yè)的監(jiān)督管理體制和對外投資程序，保障了學(xué)校經(jīng)營性資產(chǎn)的安全性。
根據(jù)公司保密權(quán)限，依法公開政務(wù)。涉及“三重一大”事項的.決策，都需要經(jīng)過廣泛深入的可行性調(diào)查研究，通過各種形式和途徑傾聽和征求相關(guān)專家、相關(guān)部門、相關(guān)職工和群眾的意見和建議，在做好分析論證工作的基礎(chǔ)上，形成決策方案，決策方案主動報有關(guān)上級單位。董事會、經(jīng)理辦公會議對凡是涉及需要職工了解、知情和參與的事項，都一律公開。
一是堅持工作例會。每周由總經(jīng)理召集副總經(jīng)理、和各部門負(fù)責(zé)人參加?？偨?jīng)理在會上及時傳達(dá)上級黨委、職能部門的文件精神和要求和通報重大項目進(jìn)展情況，聽取工作的進(jìn)展、規(guī)劃，對工作的意見、建議，妥善安排各項工作。
二是堅持群眾評議。對涉及到工程、審計、人事、重要機構(gòu)引進(jìn)等專業(yè)性、技術(shù)性較強的事項，進(jìn)行專家論證、技術(shù)咨詢、決策評估，方案形成后及時向有關(guān)上級單位報告。對與職工密切相關(guān)的，如崗位考核﹑聘任結(jié)果﹑榮譽獎勵﹑引進(jìn)人才、干部獎懲等事項，堅持進(jìn)行民主評議，并在一定范圍進(jìn)行公示，擴大群眾的參與度，保證結(jié)果公正、程序透明。
三是堅持對外公開。對涉及到需要向社會公開的各類政策、信息，如公司人員公開招聘、機構(gòu)增設(shè)、高層次人才引進(jìn)等事項通過網(wǎng)站和報紙等媒體進(jìn)行公開。
四是堅持保密工作。凡是法律法規(guī)規(guī)章制度要求保密的、凡是本單位尚未決策或分歧較大的重大事項，嚴(yán)格進(jìn)行保密。
科學(xué)梳理，明確“三重一大”的內(nèi)容。公司涉及“三重一大”的事項包括：公司建設(shè)發(fā)展規(guī)劃、年度工作計劃，執(zhí)行上級重大決策，各項改革方案及實施情況;公司年度財務(wù)預(yù)算、決算，公司年度經(jīng)濟考核目標(biāo)、年度財務(wù)預(yù)算，大額度資金的使用;工程項目招標(biāo)、設(shè)計方案、重大變更、超過規(guī)定的費用支出;公司干部的推薦、提名、錄用、任免、獎懲，員工招聘、提拔、獎懲;對所投資公司的重要機構(gòu)的入駐、支持方式;黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制執(zhí)行情況等。
規(guī)范程序，執(zhí)行集體決策制度。按照“三重一大”的要求，公司十分重視決策過程，重點做好過程管理，提升決策的科學(xué)性和合規(guī)性，降低決策風(fēng)險。重點做好以下幾方面工作：
1.重大決策的執(zhí)行的集體決定。涉及公司財務(wù)預(yù)算、決算、年度經(jīng)濟考核目標(biāo)等重大事項的決策，嚴(yán)格按照《南京農(nóng)業(yè)大學(xué)貫徹執(zhí)行“三重一大”決策制度的暫行規(guī)定》(黨發(fā)[xx]69號)的精神進(jìn)行，由財務(wù)部編制詳細(xì)預(yù)算，經(jīng)審核后，報校經(jīng)管性資產(chǎn)管理委員會審批。全資企業(yè)、控股企業(yè)年度經(jīng)濟考核目標(biāo)的制定由投資部根據(jù)前一年收入及本年度預(yù)算收入制訂本年度考核目標(biāo)，然后與其負(fù)責(zé)人協(xié)商，確定目標(biāo)，報管總經(jīng)理辦公會議審核。
2.重要崗位人事任免獎懲集體決定。一是堅持民主推薦，完善考察方法。對擬提拔的崗位人選，首先根據(jù)崗位職責(zé)，由公司辦公室提出擬用人選的資格條件，經(jīng)過民主推薦產(chǎn)生擬任人選，報集體討論，形成考察人選。對干部考察堅持將領(lǐng)導(dǎo)意見和群眾意見結(jié)合起來，將德、能、勤、績、廉結(jié)合起來，將任前考察與年度考核、干部關(guān)鍵時刻的表現(xiàn)情況結(jié)合起來，做到全面客觀公正的評價。今年，公司考察、提拔了2名干部，按民主推薦、全面考察、集體討論等程序進(jìn)行，實現(xiàn)了規(guī)范化操作。二是堅持民主、公開、競爭、擇優(yōu)原則，提高選人用人公信度。今年公司因工作需要，通過在媒體發(fā)布信息，公開招聘了2批共3名工作人員。在招錄過程中，按領(lǐng)導(dǎo)班子集體開會研究討論決定招聘名額、發(fā)布信息、篩選符合條件者、筆試、面試程序進(jìn)行。三是堅持集體討論，形成任免決定。對于派駐參股人員安排，均由領(lǐng)導(dǎo)班子集體研究決定。
3.重大項目集體決定。一是對所有新上項目均根據(jù)發(fā)展規(guī)劃，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)班子集體討論，由投資部提出項目立項報告，報董事會進(jìn)行項目立項審批。二是在項目建設(shè)過程中涉及重大變更、單項綜合金額超過規(guī)定的采購需要向分管領(lǐng)導(dǎo)匯報，并經(jīng)總經(jīng)理辦公室集體討論通過方可實施。(數(shù)額超出權(quán)限除外)。
4.大額度資金的使用集體決定。堅持大額資金使用集體討論、民主決策。一是在公司項目啟動經(jīng)費時，根據(jù)實際情況，采取具體問題具體處理和集體討論、民主決策原則，形成方案。二是在大額項目款項支付上，也堅持集體決策。投資部根據(jù)目項進(jìn)展情況提出付款計劃，由財務(wù)部審核，經(jīng)分管副總審核后，提交總經(jīng)理辦公會議討論決定。
通過本次自查活動，全體公司員工對“三重一大”決策制度執(zhí)行情況是認(rèn)可的，但也存在一些問題，如“三重一大”事項的主要內(nèi)容的確定還有待進(jìn)一步的科學(xué)規(guī)范;執(zhí)行“三重一大”制度過程中，群眾的監(jiān)督方式和監(jiān)督力度還有待于進(jìn)一步加強等。今后工作中，公司將進(jìn)一步加大公司議事的透明度，自覺接受上級紀(jì)委的監(jiān)督和指導(dǎo)、自覺接受學(xué)校廣大干部職工的監(jiān)督和審查、加強對全資公司、控股公司執(zhí)行情況的監(jiān)督和檢查，逐步健全和完善公司落實“三重一大”決策制度實施辦法和相關(guān)規(guī)定，扎實推進(jìn)公司黨風(fēng)廉政建設(shè)和公司各項工作有效開展。
薦工作自檢自查報告篇二
根據(jù)區(qū)愛衛(wèi)辦控?zé)煿ぷ鞯囊螅?月11日我局對所轄場所開展了控?zé)煿ぷ鞯淖圆樽约m工作。現(xiàn)將相關(guān)情況匯報如下：
我局認(rèn)真貫徹落實《×××市控?zé)煑l例》，為了提高社區(qū)辦公文明程度，努力創(chuàng)造一個良好的工作環(huán)境，對我局所轄場所積極開展控?zé)煿ぷ??？責(zé)煿ぷ魅〉妹黠@成效。一是領(lǐng)導(dǎo)班子帶頭不在公共場所吸煙，做控?zé)煿ぷ鞅砺?；二是通過利用座談會、講座、宣傳欄等形式對干部職工進(jìn)行控?zé)熜麄?，干部職工控?zé)煹乃枷胝J(rèn)識得到明顯提高，吸煙人數(shù)明顯下降；三是辦公環(huán)境得到明顯改善，每個職工都能較好地履行勸阻職責(zé)，勸阻外來人員不吸煙，保證工作場所環(huán)境整潔，地面無煙蒂、煙灰；四是我局所轄的學(xué)校、辦公室、會議室、活動中心等場所設(shè)立了醒目、足量、固定、統(tǒng)一的禁煙標(biāo)志。
2月18日，我局開展了對所屬技工學(xué)校的控?zé)焾?zhí)法行動，未有發(fā)現(xiàn)違反《×××市控制吸煙條例》的相關(guān)情況。
我區(qū)人力資源和社會保障系統(tǒng)控?zé)煿ぷ麟m然取得了一定的成績，但還存在一些不足，主要是個別部門對控?zé)煿ぷ鞑粔蛑匾?，主要領(lǐng)導(dǎo)主動抓控?zé)煿ぷ鞯囊庾R不強。在今后的控?zé)煿ぷ髦?，我局將繼續(xù)抓好控?zé)煿ぷ?，為?chuàng)建文明城市作出貢獻(xiàn)。
薦工作自檢自查報告篇三
對以上在學(xué)習(xí)、思想、作風(fēng)等方面存在的問題，分析造成的原因，盡管是多方面的，但說到底，還是在一些觀念和修養(yǎng)上有差距，在日常工作生活中沒有認(rèn)真的去貫徹落實，去約束自己。對于存在的問題和不足，我將認(rèn)真查找差距，反思不足，努力提高自身綜合素質(zhì)，不斷提高工作水平。
（一）強化學(xué)習(xí)，不斷提升自身綜合素質(zhì)。從學(xué)習(xí)內(nèi)容、時間安排、思想重點、討論專題、學(xué)習(xí)材料等五個方面進(jìn)行周密細(xì)致的安排，做到學(xué)習(xí)的。落實。認(rèn)真負(fù)責(zé)、求真務(wù)實，特別是做到虛心向周圍的同志學(xué)習(xí)，借鑒他們的長處和優(yōu)點，努力彌補自身不足，積極盡職盡責(zé)，凝聚力量，不斷提升自身世界觀、人生觀、價值觀，提高自身綜合素質(zhì)。加強對本職工作相關(guān)方面知識的學(xué)習(xí)，切實轉(zhuǎn)變觀念，不斷充實自身的水平和能力。
（二）加強溝通與協(xié)作，形成工作合力。工作中做到多請示、勤溝通、少推諉，忠于職守，積極高效完成自身的工作，爭取讓自己懂得更多一些、更專業(yè)一些、更明白一些，團(tuán)結(jié)協(xié)作好、作風(fēng)形象好、形成做好工作強大合力，為推進(jìn)事業(yè)又好又快發(fā)展提供強有力的組織保證。
（三）轉(zhuǎn)變觀念，銳意改革，促進(jìn)工會自身建設(shè)。在今后的工作中，我要進(jìn)一步解放思想，轉(zhuǎn)變觀念，防止和克服工會工作機關(guān)化、行政化的傾向。繼續(xù)學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀，按照“八個堅持、八個反對”的要求，加強工會作風(fēng)建設(shè)，不斷建立健全工會工作激勵機制，改變方式，探索工會工作新路子。同時，不斷開展多層次、多渠道、形式多樣的職工思想政治工作，促使職工觀念的轉(zhuǎn)變，增強對改革的認(rèn)同感和承受能力。
（四）愛崗敬業(yè)，積極進(jìn)取，做好團(tuán)工作。我會全面貫徹黨的方針，進(jìn)一步解放思想，開拓創(chuàng)新，大力弘揚正氣和時代精神，堅持學(xué)習(xí)，豎立信念，在自身思想建設(shè)上中，不斷進(jìn)行政治理論學(xué)習(xí)，不斷與同事加強共同學(xué)習(xí)的`機會，認(rèn)真貫徹“三個離不開”的思想，積極組織參加團(tuán)委各項活動，時刻以高尚的情操，樂于奉獻(xiàn)、事為人先這種優(yōu)良的道德修養(yǎng)來鼓勵自己。
（五）樹立全局意識。以全局為重，以事業(yè)為重，敢言，直言，能言，善言，將自己的才智毫無保留的貢獻(xiàn)單位，不計較個人名利的得失，不當(dāng)擺設(shè)；充分發(fā)展自己社交協(xié)調(diào)能力方面，經(jīng)常深入同事之間，找準(zhǔn)問題關(guān)鍵，采取切實可行措施，推動工作開展。
正所謂“去日之非不可留，今日之是不可執(zhí)”。以上是我的自檢自查分析材料，請組織審閱并檢查指導(dǎo)我的行動。
薦工作自檢自查報告篇四
安全工作是學(xué)校基礎(chǔ)性和重要性的工作，是順利開展教育教學(xué)工作的前提和保證。只有確保學(xué)校安定，師生平安，才能保證學(xué)校教學(xué)和各項工作的正常開展。為了進(jìn)一步做好學(xué)校安全穩(wěn)定工作，消除校園內(nèi)外一切安全穩(wěn)定的隱患，確保廣大師生生命財產(chǎn)安全，維護(hù)學(xué)校正常秩序，根據(jù)學(xué)院對安全工作的具體要求，結(jié)合學(xué)部實際，現(xiàn)把自查情況匯報如下。
學(xué)校是人員聚集的特殊場所，安全工作事關(guān)重大，必須樹立安全第一的意識。
建立健全《食品與環(huán)境工程學(xué)部實驗室安全守則》、《寢室安全管理規(guī)定》等多項制度，注重日常教育，將安全教育和各種規(guī)定要求貫穿于各項日常工作中，學(xué)部上下齊心協(xié)力高度重視安全工作，充分利用教職工會、各班級班會、校園黑板報等形式加強師生安全教育，強化和提高師生的安全防范意識。
學(xué)部加大安全防范教育力度，為了增強學(xué)部教師的安全防火意識，提高防火自救能力，最大程度上減少實驗室失火隱患，學(xué)部特別邀請了哈爾濱市政安消防中心的侯博宇教官，于3月18日下午一點在第一教學(xué)樓225教室舉行了“安全防火知識講座”。與此同時，一年來，學(xué)部共針對學(xué)生進(jìn)行安全講座3場，積極參與學(xué)院組織的安全演練活動，起到了普及消防知識、強化教師安全防火意識的作用。為營造更加安全、有序的教學(xué)和生活環(huán)境起到深遠(yuǎn)影響。
安全工作責(zé)任重于泰山，為了使全校師生有一個安全、穩(wěn)定、潔凈、舒適的工作、學(xué)習(xí)和生活環(huán)境，有力保證我校教育教學(xué)工作的正常開展，我們學(xué)部認(rèn)真做好兩方面的工作，既實驗室安全工作和學(xué)生寢室安全工作。
實驗室是學(xué)部工作地重中之重，實驗室不安全因素中易發(fā)生、潛在危險最大、造成危害最嚴(yán)重的是火災(zāi)。學(xué)部把防火作為各項安全工作的重點，學(xué)部領(lǐng)導(dǎo)、全體師生高度重視和警惕。在極易引起火災(zāi)的供電、用電、易燃、易爆等物品的管理中要按各自的安全規(guī)范嚴(yán)格管理，積極防范。實驗室按標(biāo)準(zhǔn)裝備了消防器材，并保證所有的消防設(shè)施及器材處于隨時可用的完好狀態(tài)。
另一項重要的安全隱患是實驗藥品和危險物品帶來的，化學(xué)實驗中易燃、易爆、氧化性強、劇毒及其它有危險性的物品經(jīng)常用到。教師和實驗技術(shù)人員對參加實驗的學(xué)生預(yù)先進(jìn)行安全使用危險品的說明，嚴(yán)格按照各類危險品的防護(hù)規(guī)范和使用規(guī)程操作，嚴(yán)防使用中發(fā)生事故；學(xué)部教學(xué)實驗用的劇毒物品存放于危險物品專庫中，由專人管理，妥善管理，做好了防火、防爆、防潮、密封等工作，并且安裝了電子監(jiān)控系統(tǒng)，保證其安全性；與此同時學(xué)部領(lǐng)導(dǎo)制定了《實驗室工作記錄手冊》，規(guī)定師生對使用實驗室情況詳細(xì)記載，按期檢查，發(fā)現(xiàn)不符合規(guī)定的要求按期整改，消除安全隱患。
根據(jù)學(xué)院要求，學(xué)部對學(xué)生宿舍定期進(jìn)行了安全檢查。在檢查中對違禁物品進(jìn)行了收繳，對違紀(jì)學(xué)生進(jìn)行教育，并對存在問題提出了整改的意見。通過開展這樣的活動，從源頭上避免安全事故的發(fā)生，為創(chuàng)建平安校園打下了堅實的基礎(chǔ)。
1、首先在思想上不堅定，做過安全教育之后一段時間，大家能夠認(rèn)識到安全的重要性，在寢室生活、實驗室中能夠做到“安全第一，防范為主”的要求，但是時間長，就會有思想放松的狀況。
2、其次學(xué)部在安全技術(shù)知識掌握方面上有待提高，沒能及時發(fā)現(xiàn)和糾正職工存在的習(xí)慣性違章和經(jīng)驗主義錯誤。雖然制定了相關(guān)了制度，使得落實上存在偏差，并且對措施的落實缺乏足夠的檢查驗收。
3、安全培訓(xùn)教育工作做的還很不夠，廣大師生的安全知識、安全技能仍很缺乏，安全意識仍很淡薄，僥幸心理還有存在。
針對以上不足，在今后的安全工作中，除做好原有各項工作外，應(yīng)更加完善嚴(yán)格的安全管理制度，并做好大量的有針對性的宣傳教育工作，做到措施具體，檢查落實到位，不斷提高全校師生的安全防范意識，做到“勤”字當(dāng)頭，預(yù)防為主，時時做到警鐘長鳴，防患于未然，才能杜絕事故的發(fā)生。
相信在學(xué)部師生的共同努力下，學(xué)部的安全工作一定會做得更好。
薦工作自檢自查報告篇五
工會一年來，工會工作在公司的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在各部門的支持配合下，始終堅持以“科學(xué)發(fā)展觀”精神為指導(dǎo)，充分發(fā)揮工會組織聯(lián)系黨、政、群關(guān)系的橋梁和紐帶作用，加強干部職工隊伍建設(shè)，以維護(hù)職工合法權(quán)益為基本職責(zé)，以為職工辦實事為己任,努力為干部職工排憂解難，努力維護(hù)職工合法權(quán)益，認(rèn)真全面地履行了工會的基本職能?，F(xiàn)將我所工會工作自查如下：
（一）加強工會組織建設(shè)、建立健全兩級工會組織。
自工會成立了各管理所工會分會后，又先后成立了分公司機關(guān)工會分會及服務(wù)區(qū)工會分會，并吸納新會員100余人進(jìn)一步健全組織機構(gòu)，完善各級工會職能機構(gòu)，有力地促進(jìn)分公司工會工作的深入開展。努力增強自身活力。并認(rèn)真貫徹落實集團(tuán)公司工會的相關(guān)要求，抓好工會組織制度化、規(guī)范化建設(shè)，構(gòu)建長效化工作機制，夯實工會工作基礎(chǔ)，提高工作水平，使分公司工會按章有序的高效運作，從而不斷增強工會組織的活力和吸引力、凝聚力。
（二）堅持政務(wù)公開，發(fā)揮工會監(jiān)督功能。
在分公司黨委的領(lǐng)導(dǎo)和大力支持下，分公司工會積極組織實施政務(wù)公開。召開座談會，傾聽干部職工對我局工作的意見和建議，布置分公司、管理所、收費站三級“政務(wù)公開”公布欄。堅持了一月一次的定期公開工資、考勤、和伙食情況，及時公開公司各種文件精神。政務(wù)公開使職工對公司發(fā)展方向、管理的方法、整個工作的程序進(jìn)行了全面的、深入的了解，全面調(diào)動了廣大職工的積極性，增強了廣大職工參與管理的意識,加強了分公司的民主建設(shè)和廉政建設(shè)。政務(wù)公開也成為了一種無形的凝聚力，使分公司領(lǐng)導(dǎo)班子能把全局職工緊緊地團(tuán)結(jié)在一起，保證了公司各項工作的順利進(jìn)行。
9月，又對全公司500余名職工進(jìn)行健康體檢，確保大家身體健康，安心投入工作。同時還開展了“職工食堂滿意度調(diào)查”“職工維權(quán)調(diào)研”“建好職工家、當(dāng)好娘家人”活動真正讓職工感受到家庭般溫暖，不斷提升工會在職工中的形象，受到了廣大干部職工的贊譽。
（四）工會工作豐富多彩，文化氛圍濃厚。
為了進(jìn)一步活躍分公司的'文化氛圍，豐富職工的業(yè)余生活，工會組織開展了形式多樣的活動，5月份，分公司開展了“讀書月”活動，評選并收集優(yōu)秀讀書心得體會30余篇，在此基礎(chǔ)上，為進(jìn)一步落實“書香企業(yè)”建設(shè)，完善職工書屋，先后建成書屋13個，其中一級書屋2個，二級書屋1個，滿足了職工日常學(xué)習(xí)的需求。7月份，我公司選派隊員在集團(tuán)工會舉辦的第四屆乒羽賽中，協(xié)同合作、頑強拼搏，取得了團(tuán)體第一名的好成績。11月組織開展了“職工文體活動日”進(jìn)一步促進(jìn)分公司精神文明建設(shè)，鼓勵職工積極參加各種文體活動，豐富職工的精神生活，增強職工隊伍的向心力和凝聚力，展現(xiàn)了良好企業(yè)風(fēng)貌。通過這一系列文體活動的開展，不僅激發(fā)了員工的工作熱情和積極向上的精神，同時也培養(yǎng)員工隊伍的凝聚力、向心力、戰(zhàn)斗力。
（五）是深化勞動競賽，推進(jìn)職工隊伍建設(shè)。
工會圍繞分公司中心工作，大力開展評優(yōu)選樹典型活動，積極營造“比、學(xué)、趕、幫、超”活動氛圍，廣泛推進(jìn)崗位練兵、技能比武、業(yè)務(wù)培訓(xùn)等創(chuàng)爭活動平臺。為企業(yè)多做貢獻(xiàn)，為社會提供一流服務(wù)，樹立起分公司職工的良好形象。通過“崗位練兵”“技能培訓(xùn)“、”技術(shù)比武”、“文明服務(wù)提升月”等活動，進(jìn)一步提升了職工隊伍的整體素質(zhì)。
（六）發(fā)揮職代會作用，深化企業(yè)民主管理。
三是進(jìn)一步建立健全民主管理機制，建立并推行了廠務(wù)公開和事務(wù)公開制度、職代會民主評議領(lǐng)導(dǎo)干部制度，增加了透明度，擴大了知情權(quán)，拓寬了民主管理和民主監(jiān)督的形式。
職工入會意識不強，導(dǎo)致一些基層站點入會率達(dá)不到要求；
二是各基層站所工會小組長主動開展工作的意識不強，開展后缺少總結(jié)和提煉；
取得的效果達(dá)不到預(yù)期目的；
三是各項工作臺賬不夠完善和規(guī)范，一些工作的開展痕跡化工作記錄不夠全面；
四是管理所工會工作人員較少，加之都為兼職的工作人員，管理水平不高，業(yè)務(wù)素質(zhì)有待于進(jìn)一步培訓(xùn)和提升。
１、按照上級工會組織、管理所黨支部要求，結(jié)合管理所實際工作，認(rèn)真抓好職工思想教育工作，穩(wěn)定職工隊伍，保障管理所工作順利進(jìn)行。
２、政務(wù)公開工作要做深做細(xì)，對于關(guān)系職工切身利益的事情要及時公開；
3、組織職工代表深入開展民主評議領(lǐng)導(dǎo)干部工作，對領(lǐng)導(dǎo)干部在“德、能、勤、績”等方面進(jìn)行全面考評。
4、組織女職工開展“巾幗建功”、“五好文明家庭創(chuàng)建”和“安康杯”競賽等活動。
總之，我們將及時總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)，堅持與時俱進(jìn)、求真務(wù)實，在公司總工會的領(lǐng)導(dǎo)下，緊密聯(lián)系廣大職工，積極主動地發(fā)揮工會的橋梁紐帶作用，使工會真正成為廣大職工的“第二家庭”和貼心人，使xx管理所的工會工作再上一個新的臺階。
薦工作自檢自查報告篇六
一、安全工作責(zé)任制落實情況。從中心校到各中小學(xué)、幼兒園都成立了安全工作組織機構(gòu)，校長、園長都是第一責(zé)任人。中心校書記校長任組長，分管校長管安全工作。中心校與各校、幼兒園，各校、幼兒園與班主任教師，班主任與學(xué)生及學(xué)生家長層層簽訂了安全目標(biāo)責(zé)任書。建立健全了各項安全工作制度和各類安全應(yīng)急預(yù)案，為做好學(xué)校安全工作提供了有力的監(jiān)督約束機制。
二、對學(xué)生安全工作教育情況。學(xué)校經(jīng)常利用班會和召開學(xué)生會，對學(xué)生進(jìn)行安全知識教育，充分利用校園廣播，黑板報，宣傳欄等，宣傳安全工作的重要意義，使學(xué)生進(jìn)一步了解安全的重要性，同時教會學(xué)生自救自護(hù)知識，學(xué)校在放假前和開學(xué)后都對學(xué)生進(jìn)行安全教育。
三、學(xué)校經(jīng)常對房舍、設(shè)施全面進(jìn)行檢查和維護(hù)，學(xué)校校園場地沒有出租用于停放車輛，從事易燃易爆有毒有害危險品生產(chǎn)、經(jīng)營等可能危害學(xué)生安全的活動。
四、學(xué)校食堂嚴(yán)格執(zhí)行《食品衛(wèi)生法》，從業(yè)人員佩戴健康證，制定了防鼠、防疫、防傳染病，防中毒和預(yù)防人感染高致病性禽流感措施并認(rèn)真執(zhí)行，由于措施得當(dāng)，學(xué)校近年來沒有發(fā)生過集體中毒事件。
五、建立健全了學(xué)校安全保衛(wèi)組織和制度。能夠及時對不適應(yīng)保衛(wèi)工作人員進(jìn)行更換。認(rèn)真落實消防安全工作職責(zé)，嚴(yán)格執(zhí)行消防安全規(guī)章制度和操作規(guī)程，組織進(jìn)行了應(yīng)急疏散操練。消防安全疏散通道符合規(guī)范。消防器材配備到位。學(xué)校聘請了法制副校長經(jīng)常到校對學(xué)生進(jìn)行安全、法制教育。
六、加強了學(xué)校周邊環(huán)境治理。學(xué)校周邊200米以內(nèi)無游戲室，卡拉ok廳、歌舞廳等。學(xué)校周邊沒有商販攤點。各校都在校門前設(shè)立斑馬線，警示牌等交通安全設(shè)施。
七、對上級有關(guān)會議精神，做到了認(rèn)真?zhèn)鬟_(dá)、認(rèn)真落實，確保了師生安全。
八、存在問題：
1、用電線路及插座、開關(guān)等安裝不夠規(guī)范，存在安全隱患。
2、飲食衛(wèi)生與上級規(guī)定的有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)有一定的距離，不利于學(xué)生的身體健康。
3、對學(xué)生進(jìn)行安全教育落實稍有差距，不能經(jīng)常開展有關(guān)安全工作的活動。導(dǎo)致學(xué)生對安全知識知道甚少。
4、消防器材個別單位不足。
針對查出的上述問題，中心校制定了具體整改措施，將在近期進(jìn)行整改。
薦工作自檢自查報告篇七
領(lǐng)導(dǎo)重視是搞好工作的關(guān)鍵，鄉(xiāng)黨委政府高度重視統(tǒng)計工作，將其擺在重要議事日程，按工作需要及時調(diào)整充實統(tǒng)計辦公室領(lǐng)導(dǎo)成員。實行行政首長負(fù)責(zé)制，即鄉(xiāng)長、統(tǒng)計辦主任負(fù)責(zé)制，各村建立健全統(tǒng)計網(wǎng)絡(luò)，形成了橫聯(lián)鄉(xiāng)級單位、下聯(lián)村級統(tǒng)計室的統(tǒng)計體系。鄉(xiāng)設(shè)綜合統(tǒng)計站，由政府鄉(xiāng)長張顯召任站長，政府副鄉(xiāng)長范偉為副站長，鄉(xiāng)級各相關(guān)部門為成員。
2、認(rèn)真執(zhí)行各項農(nóng)村統(tǒng)計調(diào)查制度，做好各項定期報表和年報統(tǒng)計調(diào)查工作。
按照國家統(tǒng)一報表制度的要求，按時上報各項定期報表，做到報表及時準(zhǔn)確，杜絕遲報、漏報等現(xiàn)象發(fā)生。同時嚴(yán)格按照統(tǒng)計報表制度的要求，對收集整理的原始數(shù)據(jù)進(jìn)行調(diào)查研究，多方面論證數(shù)據(jù)是否符合實際，符合地方經(jīng)濟發(fā)展趨勢，并交由分管領(lǐng)導(dǎo)審核把關(guān)。特別認(rèn)真做好農(nóng)業(yè)總產(chǎn)值、農(nóng)民收入、糧食和畜牧產(chǎn)量等重要數(shù)據(jù)的調(diào)查，把握好發(fā)展趨勢，提供準(zhǔn)確、真實、可靠的農(nóng)村統(tǒng)計數(shù)據(jù)。堅決做好數(shù)據(jù)來有源，查有據(jù)，為地方經(jīng)濟發(fā)展提供準(zhǔn)確、及時、真實、可靠的農(nóng)村統(tǒng)計數(shù)據(jù)。
3、切實做好農(nóng)村統(tǒng)計優(yōu)質(zhì)服務(wù)工作。
我鄉(xiāng)農(nóng)村統(tǒng)計工作按照上級部門的總體要求和縣統(tǒng)計局的統(tǒng)一安排部署，進(jìn)一步增強服務(wù)意識，樹立統(tǒng)計優(yōu)質(zhì)服務(wù)理念，抓住服務(wù)重點，在提高服務(wù)質(zhì)量，充實服務(wù)內(nèi)容，拓寬服務(wù)領(lǐng)域，改善服務(wù)手段上狠下功夫。
4、加強農(nóng)村統(tǒng)計基層基礎(chǔ)建設(shè)。嚴(yán)格按照《xx市鄉(xiāng)級基層統(tǒng)計基礎(chǔ)工作標(biāo)準(zhǔn)化細(xì)則》的要求，進(jìn)一步加強基層單位基礎(chǔ)工作建設(shè)。切實做到了“十有”：有主管統(tǒng)計工作的鄉(xiāng)級領(lǐng)導(dǎo)；有統(tǒng)計機構(gòu)負(fù)責(zé)人；有與統(tǒng)計任務(wù)相適應(yīng)的持證統(tǒng)計人員；有獨立統(tǒng)計辦公室；有適應(yīng)統(tǒng)計工作的一系列制度；有微機和傳輸網(wǎng)絡(luò)；有保證工作需要列入鄉(xiāng)級預(yù)算的專項經(jīng)費；有電話；有資料柜；有以鄉(xiāng)級政府統(tǒng)計機構(gòu)為中心，輻射各村和其他調(diào)查單位的統(tǒng)計工作網(wǎng)絡(luò)。
積極組織統(tǒng)計人員學(xué)習(xí)了經(jīng)省第十一屆人大常委會第二十三次會議修訂通過的《xx省統(tǒng)計管理條例》和《xx省人民政府關(guān)于進(jìn)一步加強統(tǒng)計工作的意見》，學(xué)習(xí)后我們一致認(rèn)為，我們一要夯實了統(tǒng)計基層基礎(chǔ)工作，明確了各部門及村委會職責(zé)；二是實現(xiàn)行政資源整合共享，強化了基本單位名錄庫建設(shè)；三是調(diào)查項目界限更加明晰，規(guī)避了重復(fù)調(diào)查；四是強化了統(tǒng)計監(jiān)督檢查工作；五是各種法律責(zé)任更加明確，處罰力度有所加大；六是對統(tǒng)計從業(yè)人員的學(xué)習(xí)、培訓(xùn)作了明確規(guī)定，有利于提高統(tǒng)計隊伍素質(zhì)。通過學(xué)習(xí)，廣大統(tǒng)計干部增強了榮譽感、責(zé)任感、緊迫感，紛紛表示，要立足本職依法統(tǒng)計，不斷提高統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量。
內(nèi)勤建設(shè)是辦公室的基礎(chǔ)，規(guī)范化、制度化、標(biāo)準(zhǔn)化是辦公室內(nèi)勤建設(shè)的準(zhǔn)則，是內(nèi)強素質(zhì)，外強形象最基礎(chǔ)工作。黨委政府高度重視內(nèi)勤建設(shè)和管理工作，要求從事統(tǒng)計的人員要有高度事業(yè)心和責(zé)任感，認(rèn)真履行職責(zé)，加強統(tǒng)計法律法規(guī)學(xué)習(xí)，精通業(yè)務(wù)，不斷提高自身業(yè)務(wù)素質(zhì)，按照上級的有關(guān)要求，及時準(zhǔn)確填報各項數(shù)據(jù)。
20xx年我鄉(xiāng)統(tǒng)計工作經(jīng)過努力，雖取得了卓越的成效，但與上級的要求和形勢的發(fā)展還有一定差距：一是統(tǒng)計人員工作量大，延續(xù)性、穩(wěn)定性還很差，對統(tǒng)計人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)上還有欠缺；二是少部分群眾對統(tǒng)計工作的長期性、艱巨性認(rèn)識不到位，在與群眾進(jìn)行統(tǒng)計工作交流時還存在一定障礙。
搞好統(tǒng)計工作，不僅僅是發(fā)展社會經(jīng)濟的需要，也是為地方黨委政府領(lǐng)導(dǎo)決策和地方經(jīng)濟建設(shè)提供數(shù)據(jù)支撐的有力保障。今后，我鄉(xiāng)將繼續(xù)按照國家、省、市、縣的要求，認(rèn)真貫徹黨的十七大精神，在鄉(xiāng)黨委政府的領(lǐng)導(dǎo)下，在統(tǒng)計主管部門的支持幫助下，總結(jié)經(jīng)驗，克服不足，逐步改進(jìn)存在的問題，克服麻痹大意的松懈思想，加大統(tǒng)計工作的認(rèn)識，努力把統(tǒng)計工作抓得更好。
薦工作自檢自查報告篇八
街道森林草原防滅火工作在區(qū)委、區(qū)政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，區(qū)林業(yè)和草原局、區(qū)森林防火指揮部的安排部署和高度重視下，以及在街道黨工委、辦事處及全街道干部的共同努力下，2020年度街道轄區(qū)內(nèi)未發(fā)生森林火災(zāi)、火情，圓滿地完成了森林草原防火任務(wù)，并取得了較好的成績，現(xiàn)將街道森林草原防滅火工作自檢自查報告匯報如下：
設(shè)有護(hù)林點11個，8個防火檢查站；
轄區(qū)內(nèi)11名長期護(hù)林員和11名生態(tài)護(hù)林員。
（一）加強領(lǐng)導(dǎo)，調(diào)整充實森林防火機構(gòu)。領(lǐng)導(dǎo)重視是搞好工作的關(guān)鍵，街道黨工委、辦事處高度重視森林草原防滅火工作，將其擺在重要議事日程，按工作需要及時調(diào)整充實防火指揮所領(lǐng)導(dǎo)成員。實行行政首長負(fù)責(zé)制，即街道主任、社區(qū)主任負(fù)責(zé)制，各社區(qū)建立健全各項制度，實行任期目標(biāo)責(zé)任制，做到獎懲分明。街道設(shè)森林防火指揮所，街道成立應(yīng)急撲火隊1支65人，季節(jié)性專業(yè)撲火隊1支15人，社區(qū)成立了義務(wù)撲火隊14支312人。
（二）深入持久地開展森林防火宣傳教育工作。街道對森林防火工作常抓不懈，警鐘長鳴。召開專題會議，廣泛開展森林防火宣傳活動，認(rèn)真貫徹執(zhí)行森林消防的方針、政策和法律法規(guī)。按照森林防火責(zé)任制，明確責(zé)任人，街道與社區(qū)、成員單位簽訂責(zé)任書23份，社區(qū)與小組簽訂責(zé)任書107份，小組與居民層層簽訂責(zé)任書，制定護(hù)林防火社區(qū)規(guī)民約，把責(zé)任落實到戶。在宣傳活動中，自去年12月份以來，街道范圍有永久性標(biāo)牌10塊，臨時性標(biāo)牌105條，出動宣傳車300多臺次，廣電宣傳1760場次，短信宣傳1050條，召開會議32次，發(fā)放森林防火宣傳單5000份，森林防火戶主責(zé)任通知書15000份，發(fā)放駐社區(qū)單位通知書60份，學(xué)校上森林防火專題課80課時，出黑板報12期，寫森林防火公開信503封，森林防火作文350篇，森林防火標(biāo)語12條，粘貼《省人民政府2020年森林防火命令》300份、《區(qū)人民政府2020年森林防火命令》400份、《市人民政府2020年森林防火命令》100份、《區(qū)人民政府關(guān)于加強清明節(jié)期間森林防火工作的通告》300份、粘貼標(biāo)語96條、發(fā)放五彩旗50套。街道除抓好居民的森林草原防滅火宣傳外，還注重抓好新聞宣傳。利用“魅力”微信公眾號大力宣傳森林草原防滅火工作在生態(tài)文明建設(shè)中的重要作用，普及森林火災(zāi)預(yù)防、撲救及安全避險等基本知識和林區(qū)野外火源管理有關(guān)規(guī)定，呼吁廣大人民群眾關(guān)心、支持、參與森林草原防滅火工作，集全社會之力做好森林草原防滅火工作。截至6月15日，在“魅力”微信公眾號上之表了8篇森林草原防滅火工作方面的信息。
二是對“五種人”實行造冊登記，統(tǒng)一落實監(jiān)護(hù)人；
三是執(zhí)行嚴(yán)懲第一把火，嚴(yán)禁火種入山。組織力量對道路開展林下清除7.26公頃，清明節(jié)期間對所有進(jìn)山路口、道路共設(shè)30個卡點檢查，抽調(diào)街道、社區(qū)288人進(jìn)行堵卡工作。截至6月15日共收繳火種4179個，進(jìn)山人員登記63378人次，檢查車輛11459臺次，暫扣進(jìn)山人員香煙2079人。
各社區(qū)成立了義務(wù)撲火隊14支312人，并對義務(wù)撲火隊人員進(jìn)行了裝備操作使用培訓(xùn)。
（五）嚴(yán)格值帶班制度，確保政令暢通。進(jìn)入防火期后，街道防火指揮所和各社區(qū)認(rèn)真執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)帶班的24小時值班制度，并做到節(jié)假日不休息，各級干部堅守崗位，工作盡職盡責(zé)，保證政令暢通，街道干部通訊工具24小時暢通，做到隨叫隨到，發(fā)生火情能夠得到迅速及時有效處理。
黨工委、辦事處高度重視森林防火內(nèi)檔案管理工作，要求從事防火內(nèi)業(yè)檔案管理工作的人員有高度事業(yè)心和責(zé)任感，認(rèn)真履行職責(zé)，強化林業(yè)法律、法規(guī)及防火知識學(xué)習(xí)，精通業(yè)務(wù)，不斷提高自身政策、業(yè)務(wù)素質(zhì)，按照上級統(tǒng)一的'標(biāo)準(zhǔn)要求，及時準(zhǔn)確的填報各種數(shù)據(jù)，內(nèi)業(yè)檔案管理規(guī)范有序。
二是林下植被較厚，雜草生長旺盛，林下可燃物逐年增多，火災(zāi)隱患存在較大；
三是撲火設(shè)備老舊、損壞較多；
四是部分居民對野外違規(guī)用火管理認(rèn)識不到位；
五是巡山護(hù)林密度不夠，存在盲點。
下一步工作中我們創(chuàng)新工作方式，轉(zhuǎn)變思想觀念，采取切實有力的措施，進(jìn)一步加強森林防火工作：
（一）進(jìn)一步增強責(zé)任意識、擔(dān)當(dāng)意識，認(rèn)真落實行政首長負(fù)責(zé)制和區(qū)域管護(hù)責(zé)任制，形成一級抓一級，層層抓落實的格局。
（二）進(jìn)一步加強撲火隊建設(shè)，加強撲火隊理論和技能培訓(xùn)，有效提高森林火災(zāi)的處置和撲火能力，確保第一時間對火災(zāi)進(jìn)行有效撲救，把火災(zāi)控制在可控范圍之內(nèi)。
（三）進(jìn)一步加強火源管理，做到“見煙就查，見火就罰”鞏固好今年的成果，切實扭轉(zhuǎn)群眾的不良習(xí)慣，加強特種人員管理確保從源頭上管住火源。
（四）進(jìn)一步加大檢查力度，對重點地區(qū)以及墳山等全面檢查，現(xiàn)場督促整改不足和問題，確保防控措施落到實處。
薦工作自檢自查報告篇九
2012年我院衛(wèi)生工作緊緊圍繞年初與衛(wèi)生局簽訂衛(wèi)生工作責(zé)任目標(biāo)書的要求依次開展各項工作，現(xiàn)結(jié)合我院上半年的衛(wèi)生工作開展情況，對上半年衛(wèi)生工作進(jìn)行了自檢自查，現(xiàn)將2012年我院上半年衛(wèi)生工作目標(biāo)自查情況進(jìn)行匯報如下：
1、基本藥物配備使用情況：
截至2012年6月30日，高池鄉(xiāng)衛(wèi)生院已經(jīng)全部按規(guī)定配備使用基本藥物約，配備補充藥品的比例全部符合規(guī)定。轄區(qū)內(nèi)各村衛(wèi)生室10個衛(wèi)生站實嚴(yán)格執(zhí)行國家基本藥物相應(yīng)制度，我院按期對其督導(dǎo)及檢查。并對《基本藥物臨床使用指南》和《基本藥物處方集》進(jìn)行了學(xué)習(xí)。
2、基本藥物網(wǎng)上采購情況：
自實施基本藥物制度起，全部按規(guī)定執(zhí)行基本藥物網(wǎng)上采購且零差率銷售，采購流程合理，不存在弄虛作假、擅自采購非中標(biāo)藥品替代中標(biāo)藥品的現(xiàn)象。村衛(wèi)生室按照鄉(xiāng)鎮(zhèn)一體化管理方式，于每月20日前上報計劃與衛(wèi)生院一起實施基本藥物網(wǎng)上采購且零差率銷售，并由鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院統(tǒng)一結(jié)算。
3、基本藥物供應(yīng)配送情況：
中標(biāo)藥品供應(yīng)和配送基本能及時到達(dá)。但還存在一些問題：某些供應(yīng)商無法配送一些常用藥品，網(wǎng)上招標(biāo)采購至今，某些常用藥品一直處于缺貨狀態(tài)。
4、基本藥物藥款結(jié)算情況：
我院按月按時將藥款匯入衛(wèi)生局支付中心，基本藥物結(jié)算和支付規(guī)范及時，無挪用和違規(guī)使用藥款的現(xiàn)象。
1、開展創(chuàng)建著力打造中醫(yī)特色：
開展創(chuàng)建全國中醫(yī)工作先進(jìn)縣后，我院著力打造中醫(yī)藥文化特色，并形成相對獨立的中醫(yī)藥綜合服務(wù)區(qū)，其中設(shè)置一個中醫(yī)診療室、一個中醫(yī)治療室、一個牽引室、一個針灸理療室。設(shè)置中藥房，配備中藥飲片柜（藥斗）、藥品柜、調(diào)劑臺、藥戥、標(biāo)準(zhǔn)篩及煎藥機等，我院現(xiàn)配備中藥飲片有306種、中成藥65種；且能夠為患者提供煎藥服務(wù)。為了更好地推廣中醫(yī)藥適宜技術(shù)和更廣泛地開展中醫(yī)藥業(yè)務(wù)，我院配置了一批與開展中醫(yī)業(yè)務(wù)相適應(yīng)的基本設(shè)施和診療設(shè)備，包括針灸治療床、推拿治療床、tdp神燈、電針治療儀、蠟療儀、頸腰椎牽引床，購置了針灸器具、火罐、刮痧油、刮痧板、純艾條、中頻治療儀、艾灸盒等設(shè)備。
2、積極推廣適宜技術(shù)，廣泛開展中醫(yī)業(yè)務(wù)：
我院中醫(yī)醫(yī)師根據(jù)“簡、便、驗、廉”的原則，運用包括針刺、艾灸、推拿、火罐、敷貼、刮痧、熏洗、穴位注射、蠟療、放血療2法、牽引等11種中醫(yī)適宜技術(shù)開展多種常見病的診治。其中中醫(yī)門急診人次占總門急診人次的34％；中藥收入占藥品總收入的35%，中醫(yī)藥收入占業(yè)務(wù)總收入的33%，中醫(yī)處方書寫合格率在95%以上；中醫(yī)門診病歷未實行。
3、開展健康教育，普及中醫(yī)知識：
健康教育是國家確定的基本公共衛(wèi)生服務(wù)項目之一，健康教育在提高廣大人民群眾健康素養(yǎng)、倡導(dǎo)健康的生活方式，預(yù)防和控制傳染病和慢性病等方面起著重要的作用。為了更好地落實健康教育工作，我院積極制作中醫(yī)藥健康教育資料，包括以中醫(yī)藥內(nèi)容為主的文字資料，設(shè)置宣傳欄進(jìn)行普及教育。制定中醫(yī)知識普及教育計劃，開展公眾健康中醫(yī)藥咨詢，引導(dǎo)農(nóng)村居民了解中醫(yī)藥養(yǎng)生保健知識和方法。
4、加強業(yè)務(wù)培訓(xùn)和進(jìn)修學(xué)習(xí)：
為適應(yīng)我鄉(xiāng)中醫(yī)藥工作發(fā)展需要，我院派1名中醫(yī)專業(yè)人員在定西市中醫(yī)院進(jìn)修針灸理療。根據(jù)上級相關(guān)文件的要求及醫(yī)院業(yè)務(wù)需要，我院組織高年資醫(yī)師對新進(jìn)人員和各村衛(wèi)生室的中醫(yī)從業(yè)人員進(jìn)行集中業(yè)務(wù)培訓(xùn)學(xué)習(xí)，并取得了一定成效。
1、建立居民健康檔案及電子檔案：到2012年6月初，我轄區(qū)總?cè)丝?823人，已建立居民健康檔案6823人份，占轄區(qū)總?cè)丝诘?00%，電子檔案3521人份,占總?cè)丝诘?1%。各村建檔數(shù)均完成任務(wù)指標(biāo)，按考核要求統(tǒng)一了健康檔案格3式，制定了檔案管理制度。對高血壓、糖尿病、孕產(chǎn)婦、0-6歲兒童、65歲以上老年人、重性精神病等重點人群進(jìn)行了隨訪和檔案更新管理。
2、健康教育：衛(wèi)生院成立了組織，制定了實施計劃，按項目要求組織實施，按規(guī)范要求開展了講座、咨詢活動，定期更換宣傳欄，照片、活動小結(jié)及簽到等活動均有資料存檔；衛(wèi)生室也按規(guī)范要求認(rèn)真開展健康教育項目工作，開展了健康教育效果評價；轄區(qū)內(nèi)健康教育宣傳板報每2個月至少更換1次，健康知識講座衛(wèi)生院每月至少舉辦1次，村衛(wèi)生室每2個月至少各舉辦1次，健康咨詢每月至少舉辦一次；上半年開展健康知識講座6次，咨詢宣傳活動7吃，已發(fā)放健康教育宣傳資料3500份。
3、免疫規(guī)劃：我院“五苗”基礎(chǔ)免疫苗合格接種率、及時率均達(dá)95%以上；建卡率達(dá)100%。擴大國家免疫規(guī)劃疫苗接種率大于97%、加強接種率均達(dá)到98%以上,接種門診均為規(guī)范化預(yù)防接種門診，上崗人員均有預(yù)防接種資格證，接種一類疫苗不收取任何費用，接種門診于每10日-14日開展接種疫苗，并做到對受種者接種后留觀30分鐘的規(guī)定，定期開展查漏補種和入托、入學(xué)查驗接種證工作。
4、傳染病報告與處理：衛(wèi)生院疫情管理制度完整，建立了信息通報機制，對自查結(jié)果和傳染病發(fā)現(xiàn)情況進(jìn)行定期或不定期院內(nèi)通報制度，各科室均有登記。從抽查看，門診日4志報告率100%，及時率100%，網(wǎng)絡(luò)報告及時率100%。對結(jié)核病項目病人規(guī)范轉(zhuǎn)診，按時進(jìn)行隨訪，日常健康教育中進(jìn)行了24、4.25等宣傳日教育宣傳。查看各村門診登記均沒有發(fā)現(xiàn)傳染病。
5、孕產(chǎn)婦保?。何以阂?guī)范進(jìn)行孕產(chǎn)婦保健工作，產(chǎn)婦花名冊登記齊全，孕產(chǎn)婦保健信息上報及時，轄區(qū)內(nèi)孕產(chǎn)婦數(shù)12人。保健覆蓋率100%，早孕建卡率80%，系統(tǒng)管理率85%，產(chǎn)后訪視率100%。產(chǎn)后訪視由衛(wèi)生院及衛(wèi)生室承擔(dān)。
6、老年人保?。喝l(xiāng)老年人674人，保健系統(tǒng)管理574人，系統(tǒng)管理率90%；定期為65歲以上老人進(jìn)行一般性體檢，開展危險因素調(diào)查，并提供保健服務(wù)、傷害預(yù)防和自救等健康指導(dǎo)。
7、慢性病管理：轄區(qū)內(nèi)高血壓管理138人。規(guī)范管理138人，規(guī)范管理率100%。糖尿病管理23人，規(guī)范管理23人，規(guī)范管理率100%。各村對慢病管理對象進(jìn)行定期隨訪，提供危險因素預(yù)防等健康指導(dǎo)，衛(wèi)生院按《規(guī)范》要求進(jìn)行健康體檢。
8、重性精神病管理：我轄區(qū)共管理重性精神病病人8人，管理率100%,對管理對象定期隨訪，衛(wèi)生院按《規(guī)范》要求進(jìn)行健康體檢。
1、三化建設(shè)部分工作滯后，醫(yī)療質(zhì)量管理有待提高，
2、衛(wèi)生站一體化管理急需加強，需著力解決陣地問題，
3、健康管理需進(jìn)一步加強并落到實處，
4、健康管理工作量大、范圍廣，需增加工作人員及資金投入。
薦工作自檢自查報告篇十
xxx村位于xxx鎮(zhèn)西北部，面積2.9平方公里，耕地2120畝。轄6個自然村，11個村民小組，1860人，黨員33名，村民代表35人。
村集體經(jīng)濟薄弱，群眾貧窮，信訪矛盾較突出。具體表現(xiàn)為赴京上訪、重復(fù)訪和越級上訪，問題產(chǎn)生原因主要是，該村十多年來一直是xxx鎮(zhèn)的不穩(wěn)定村和矛盾多發(fā)村，支部發(fā)揮引領(lǐng)示范作用不突出，缺乏宗旨、理想、法律、技能等教育，經(jīng)濟發(fā)展落后，沒有特色支柱產(chǎn)業(yè)，群眾收入偏低，造成思想上的不穩(wěn)定。該村村民xxx因為廁所問題反復(fù)赴京上訪，屬于鄰里土地糾紛，該村村民xxx、xxx反映油田占地補償問題，屬于歷史遺留。
一是派駐整頓工作組。成立了以黨委書記為組長，鎮(zhèn)抓黨務(wù)工作的黨委委員、副鎮(zhèn)長同志，xxx村包村領(lǐng)導(dǎo)的鎮(zhèn)紀(jì)委副書記、監(jiān)察室主任同志為副組長，相關(guān)職能部門為成員的工作組駐村整頓。
二是制定整頓方案。書記帶頭深入xxx村調(diào)研，兩位副組長駐村深查民意，找準(zhǔn)矛盾根源，并通過工作組、班子會，研究制定整頓方案，xxx鄰里土地糾紛問題已經(jīng)解決。xxx、xxx占地補償問題鎮(zhèn)立成立了專項工作小組，經(jīng)實地查看，多方查證，現(xiàn)已經(jīng)制定了解決方案，以文件形式專題向縣信訪局報告《關(guān)于xxx、xxx反映xx油田征地補償問題的調(diào)查處理報告》x政[20xx]32號文件。
三是開展培訓(xùn)，辦實事、解難事。與群眾路線教育實踐活動相結(jié)合。利用黨員活動日、村組干部會等形式對支書、班子成員和黨員進(jìn)行理想信念、法律、當(dāng)前相關(guān)政策培訓(xùn)，村班子及黨員思想覺悟得到提高，凝聚力進(jìn)一步增強。完成了xxx小學(xué)地坪硬化、樓頂修繕改造工程，硬化村部至段莊至油田十一隊至尹湖道路2公里。進(jìn)一步完善村級各項規(guī)章制度，進(jìn)一步深化四議兩公開工作法，制定了本村發(fā)展規(guī)劃和便民服務(wù)站建設(shè)方案。
四是發(fā)展特色農(nóng)業(yè)和三產(chǎn)服務(wù)業(yè)。通過xxx、xx等村的特色產(chǎn)業(yè)帶動和教育培訓(xùn)作用，xxx村的群眾思想逐漸進(jìn)步，以發(fā)展特色農(nóng)業(yè)和三產(chǎn)服務(wù)業(yè)為重點致富奔小康，以中低產(chǎn)田改造為平臺，現(xiàn)已經(jīng)發(fā)展優(yōu)質(zhì)桃20畝以上，薄皮核桃15畝以上，從事服裝經(jīng)營、汽車維修、農(nóng)資經(jīng)營10家以上，xxx村信訪矛盾突出的現(xiàn)象已經(jīng)大大改觀，呈現(xiàn)出村班子團(tuán)結(jié)、黨員干部帶頭、群眾積極致富奔小康的良好局面。
通過工作組自查，經(jīng)鎮(zhèn)黨委研究，xxx村軟弱渙散基層黨組織整頓驗收合格，同時按照組織部組織科7月2日通知要求對檔案資料進(jìn)行了查漏補缺。
薦工作自檢自查報告篇十一
按照萬府辦120號通知要求開展企業(yè)安全生產(chǎn)大檢察、我靈導(dǎo)高度重視，積極組織有關(guān)人員抓好組織發(fā)動，任真開展自查自糾，不留死角、針對存在的問題和薄弱環(huán)節(jié)按照定人員、定時間、定措施、定貲金的原則制定整改計劃，落實整改措施，嚴(yán)防事故發(fā)生、現(xiàn)就自查情況總結(jié)如下：
（三）突出要點，狠抓落實，加大隱患排查整改力度、
（一）廣大群眾安全生產(chǎn)意識較為淡薄，安全法律法規(guī)宣傳培育工作有待加強、
（二）安全生產(chǎn)工作經(jīng)費投入不足、
薦工作自檢自查報告篇十二
縣國土局根據(jù)《小城鎮(zhèn)及農(nóng)村情況調(diào)查提綱》要求，研究安排由局領(lǐng)導(dǎo)牽頭負(fù)責(zé)，組織用地股、縣統(tǒng)征辦人員參加，到柳樹、金華等國家、省級試點小城鎮(zhèn)，與試點小城鎮(zhèn)的分管國土的鎮(zhèn)長、國土所長和相關(guān)人員一起，通過座談;查找資料;匯總數(shù)據(jù)，基本弄清了有關(guān)現(xiàn)狀和問題，主要情況是：
自20xx年貫徹《省委辦公廳、省政府辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)關(guān)于擴大我省小城鎮(zhèn)建設(shè)試點的實施意見的通知》(川委辦發(fā)[20xx]28號)、省國土資源廳《關(guān)于加強試點小城鎮(zhèn)建設(shè)用地管理促進(jìn)試點小城鎮(zhèn)建設(shè)發(fā)展的通知》(川國土資發(fā)[20xx]22號)以來，土地優(yōu)惠政策落實到了我縣8個試點小城鎮(zhèn)，產(chǎn)生了強有力的推動作用，加快發(fā)展了我縣國家級試點鎮(zhèn)柳樹、省級試點鎮(zhèn)金華、廣興、金家、仁和、太乙、洋溪、復(fù)興。主要體現(xiàn)在：
(一)200畝建設(shè)用地指標(biāo)全部到位。如柳樹鎮(zhèn)20xx年以來城鎮(zhèn)發(fā)展共占用土地409畝，用夠了200畝指標(biāo)。金華等鎮(zhèn)建設(shè)用地指標(biāo)經(jīng)省政府批準(zhǔn)，分期使用;金華鎮(zhèn)現(xiàn)實際使用60余畝指標(biāo)。這些指標(biāo)的使用一是貫徹了保護(hù)基本農(nóng)田的原則，在土地利用總體規(guī)劃指導(dǎo)下，只能占用劣質(zhì)地、非耕地，如柳樹鎮(zhèn)就使用了劣質(zhì)地和非耕地247畝。二是按項目審批節(jié)約用地，沒有出現(xiàn)囤積和閑置土地情況。
(二)認(rèn)真開展了土地整理，大力開展舊城、舊村改造。土地整理后做了非農(nóng)業(yè)建設(shè)占用耕地與新增耕地的動太平衡。金華鎮(zhèn)大力進(jìn)行舊城改造、少占耕地，現(xiàn)已進(jìn)行了前期舊城改造。金華鎮(zhèn)的九壩造地列入了國土資源部的全國示范范圍，經(jīng)省廳驗收新增耕地3360余畝。今年又配合縣局進(jìn)行陡磨子村土地整理，新增耕地410畝，工程將年底前完工。
(三)土地的有償收益按政策返回試點城鎮(zhèn)，城鎮(zhèn)基礎(chǔ)設(shè)施不斷完善，地價顯著上升。新增建設(shè)用地收益返回柳樹鎮(zhèn)120余萬元，全部用于基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)。柳樹鎮(zhèn)中心街、花園大街等處土地價格由120元/平方米升值到700元/平方米左右。
各試點城鎮(zhèn)以出讓土地、劃撥土地的方式以地生財，收取了土地出讓金留鎮(zhèn)70%，增強了財政實力，擴大了招商引資。如金華鎮(zhèn)招商引進(jìn)港發(fā)餅業(yè)租地100畝，投資1500多萬元;華西硅業(yè)投資3000萬元，產(chǎn)值將上億元;金磅公司投資1000多萬元，產(chǎn)值達(dá)5000萬元。同時引進(jìn)抗州老板，改建了頻臨倒閉破產(chǎn)的華山絲廠。
一是對農(nóng)民的補償安置費用全部現(xiàn)金支付到位，依法維護(hù)失地農(nóng)民的合法補助收益。二是地理加大對失地農(nóng)民的電工、縫紉、管道、餐飲等技能培訓(xùn)，改靠拼體力掙錢為憑技術(shù)掙錢，多輸出技能工增加勞動附加值。三是動員、鼓勵失地農(nóng)民參加社區(qū)社保，對符合條件的全征社農(nóng)民老小實行農(nóng)轉(zhuǎn)非后進(jìn)行社區(qū)低保，使他們有穩(wěn)定的生活來源。四是在項目開發(fā)、街道開發(fā)中預(yù)留一定的商業(yè)門面給失地農(nóng)民建設(shè)。通過自主經(jīng)營或從事二、三產(chǎn)業(yè)或租賃門面獲取生活來源。五是鼓勵有技術(shù)、有實力的農(nóng)民能人帶頭興辦實業(yè)，發(fā)展傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)，優(yōu)先吸收和帶動失地農(nóng)民就業(yè)。六是拆遷戶基本全部做到了拆遷還房。例如柳樹鎮(zhèn)共拆遷470多戶，貨幣安置110戶，統(tǒng)拆統(tǒng)建安置323戶，自拆自建安置37戶。
(一)利用調(diào)整土地利用總體規(guī)劃的契機，將城鎮(zhèn)加快發(fā)展今后需用的土地，盡快調(diào)出基本農(nóng)田區(qū)域調(diào)入城鎮(zhèn)發(fā)展的規(guī)劃預(yù)留地，創(chuàng)造用地依法報批條件。
(二)加大試點鎮(zhèn)經(jīng)營土地力度，進(jìn)一步做好經(jīng)營性土地、改變用途土地招拍掛出讓，增加土地收益。
(三)根據(jù)當(dāng)前試點城鎮(zhèn)經(jīng)濟發(fā)展的新情況，充分利用土地優(yōu)惠政策分批次尚可使用的建設(shè)用地指標(biāo)，打好土地牌。
(四)擴大招商引資力度，做好以地生財這篇文章，加培植經(jīng)濟生長點。
(五)深入進(jìn)行試點城鎮(zhèn)土地政策調(diào)研，千方百計爭取上級國土資源部門政策，盡最大能力解決具體土地問題。
薦工作自檢自查報告篇十三
(一)統(tǒng)一思想，加強領(lǐng)導(dǎo)。成立了由局長擔(dān)任組長，分管副局長擔(dān)任副組長，各股(室)負(fù)責(zé)人為成員的領(lǐng)導(dǎo)小組，并設(shè)立了辦公室，為此項工作的順利開展提供了組織保證。同時，召開職工會議，傳達(dá)有關(guān)會議和文件精神，使干部職工把思想統(tǒng)一到縣委、縣政府的安排部署上來。
(二)周密部署，精心安排。局主要領(lǐng)導(dǎo)親自掛率，多次召開專題會議研究布置，對工作提出了具體的措施和要求。局辦公室結(jié)合司法行政工作實際，參照縣政府行政執(zhí)行力實施細(xì)則，制定了《xx縣司法局行政執(zhí)行力考核實施細(xì)則》，并印發(fā)到各司法所和局機關(guān)各股(室)，提高了工作的針對性和實效性。
(三)立項督查，狠抓落實。局辦公室根據(jù)縣委政府工作安排和本局重點工作進(jìn)行立項督查，建立健全各項督查制度，按照《xx縣司法局行政執(zhí)行力考核實施細(xì)則》，對工作的完成情況進(jìn)行跟蹤檢查，使各項工作都能落到實處，增強了干部職工的工作責(zé)任感和緊迫感，提高了工作效率。
1、隨著司法行政工作的不斷拓展，加之近年來中心工作日益增多，我局的工作任務(wù)比較繁重，人少事多矛盾比較突出。
2、交通工具比較緊缺，在一定程度上影響了工作的正常開展。
薦工作自檢自查報告篇十四
xxxx年以來，我縣按照國家、省、州的安排部署，以劍湖流域為核心，輻射全縣x個鄉(xiāng)鎮(zhèn)河湖庫渠全面推行河長制，落實河湖庫渠水生態(tài)保護(hù)及綜合治理責(zé)任。目前，全縣河長制工作全面展開，各項工作得到有效落實，現(xiàn)就工作開展情況自檢自查報告如下。
xx縣轄區(qū)有湖泊x個（劍湖）；徑流面積在xx平方千米以上的河流xx條；水庫xx座，其中中型水庫x座，?。ㄒ唬┬退畮靫座，?。ǘ┬退畮靫x座；灌溉排洪結(jié)合渠道x條；共計xx個湖河庫渠。
根據(jù)國家、省、州河長制工作方案和實施意見工作要求，我縣高度重視，周密組織，按照既定的目標(biāo)任務(wù)，層層傳導(dǎo)壓力，落實責(zé)任，扎實推動河長制各項工作的有序開展。
（一）工作方案出臺情況。
根據(jù)《x州全面推行河長制工作方案》，結(jié)合我縣實際，我縣于xxxx年x月x日草擬了《關(guān)于全面推行河長制的工作方案》（征求意見稿），并及時下發(fā)縣級各有關(guān)部門和x個鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、政府進(jìn)行廣泛征求意見，根據(jù)州級工作方案和反饋意見修改完善后，于x月xx日由縣水務(wù)局報請縣人民政府常務(wù)會議研究通過，并經(jīng)縣委常委會審定后于x月xx日以劍辦發(fā)[xxxx]x號印發(fā)執(zhí)行。全縣x個鄉(xiāng)鎮(zhèn)也相應(yīng)出臺了河長制工作方案?？h鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）兩級的河長制工作方案，明確了工作目標(biāo)，細(xì)化實化河長制工作六大工作任務(wù)，落實工作責(zé)任。
（二）組織體系和責(zé)任落實情況。
1、總河長及分段分級河長設(shè)立、公告情況。在州委州政府安排副廳級以上領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任州級河長的基礎(chǔ)上，全縣共設(shè)立縣級總河長x名、縣級副總河長x名、總督察x名、督察長x名、縣級河長xx名、鎮(zhèn)級河長xxx名、村級河長xxx名、組級河長xxx名、主要河道管理員xxx名。
2、河長制辦公室設(shè)置情況。xx縣成立了以縣委書記為組長的xx縣河長制領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)縣河長制辦公室，辦公室設(shè)在縣水務(wù)局，辦公室主任由縣水務(wù)局局長兼任，編制x人，實際到位x人，其中主任x名（正科）、專職副主任x名（副科）、工作人員x人，安排了年度工作經(jīng)費xx萬元。
4、各級河長履職情況。一是明確河湖管理范圍，即包括所掛鉤湖、流入河湖的溝渠、流出河湖溝渠、河湖周邊的壩塘等。二是嚴(yán)格執(zhí)行縣級河長每月不少于x次，鎮(zhèn)級河長每周不少于x次、村級河長每x天x次，組級河長實行每天巡查的常態(tài)化管理的巡河、檢查制度。
（三）相關(guān)制度和政策措施制定情況。
根據(jù)國家及省州關(guān)于建立健全河長制工作制度的要求，結(jié)合xx縣實際，編制印發(fā)了《xx縣河長巡查工作細(xì)則》、《xx縣河長制工作考核制度》、《xx縣河長制會議制度》等xx項工作制度。xxxx年共召開縣河長制領(lǐng)導(dǎo)小組會議x次，總河長會議x次，河長制工作會議x次，河長會議x次，報送信息xx篇。
（四）基礎(chǔ)性工作開展情況。
1、“一河一策”的編制。由縣級河長牽頭先行完成了劍湖、金龍河、永豐河等重要入湖河道“一河一策”工作方案的編制（其余河湖庫渠“一河一策”工作方案正在抓緊編制），明確了河長工作目標(biāo)與責(zé)任。
2、信息系統(tǒng)建設(shè)方面。一是xx縣配合完成了系統(tǒng)基礎(chǔ)性信息錄入及河湖位置信息的錄入等工作。二是在州級層面建設(shè)x州縣級河長制信息管理與服務(wù)系統(tǒng)方面，積極配合州河長辦工作，正籌建縣級信息管理與服務(wù)系統(tǒng)的建設(shè)。
（一）河湖治理資金需求量大，治理難度大。
主要是影響我縣水環(huán)境的工業(yè)點源污染、農(nóng)業(yè)面源污染、畜禽養(yǎng)殖污染、生活污水污染四個方面點多面廣，治理難度大，資金需求巨大，而縣級財政資金困難，難于有效開展工作。
（二）對河長制工作認(rèn)識不夠深入。
河長制是一項改革性工作，是以問題為導(dǎo)向，督促解決問題的一項新制度，部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)、個別河長認(rèn)識還不夠深入，雖然建立了覆蓋到縣、鎮(zhèn)、村、組四級范圍的“河長制”組織體系，但在運行管理過程中還存在認(rèn)識不深、履職不到位的情況。
（三）河長制工作宣傳力度不夠。
“河暢、水清、岸綠、景美”的水生態(tài)環(huán)境是河長制的最終目標(biāo)，需要全社會的共同參與和努力。但是宣傳力度不夠，還有待進(jìn)一步加強，需要進(jìn)一步營造全民參與，人人都是小河長，人人都是監(jiān)督員的社會氛圍。
（四）河長制下一步工作建議。
在下步工作中，為切實履行河長制工作，建議：一是解決和落實各級河長及河長制辦公室一定的河湖治理經(jīng)費；二是河長制工作是一項綜合性工作，建議由黨委或政府直接領(lǐng)導(dǎo)，不宜設(shè)立在政府的職能部門；三是建議下?lián)芎雍芾肀嵢藛T的工資、待遇，經(jīng)費由省、州、縣、鄉(xiāng)鎮(zhèn)共同承擔(dān)、否則保潔效果和長效機制得不到保障。
（一）加強河長制基礎(chǔ)性工作的開展。
一是在完成全縣xx條湖河庫渠“一河一策”工作方案的基礎(chǔ)上，完成其余河道及水庫、壩塘、溝渠“一河一策”工作方案的編制。二是進(jìn)一步加快xx縣河長制信息系統(tǒng)建設(shè)。三是加快完善“一河一檔”臺賬建設(shè)。四是按照省州統(tǒng)一建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)、建設(shè)時間及管護(hù)要求，對上積極爭取指導(dǎo)，啟動信息平臺建設(shè)。
（二）緊盯考核目標(biāo)，倒逼河長工作。
根據(jù)河長制工作考核辦法，考核目標(biāo)，以考核倒逼河長、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（辦事處）、職能部門開展工作。
（三）加強宣傳，營造氛圍。
河長、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（辦事處）和職能部門要利用輿論媒體，加大河長制工作宣傳，盡快形成全民參與、部門聯(lián)治、社會共治的河庫水資源保護(hù)治理的社會氛圍和工作機制。
（四）繼續(xù)加大河流湖庫工程治理力度。
在入湖河道治理的基礎(chǔ)上，繼續(xù)延伸河道治理長度，固護(hù)岸線、河道疏浚，對新進(jìn)規(guī)劃的水庫、壩塘加大除險加固力度，確保工程安全。
（五）突出專項整治。
結(jié)合河長制工作，繼續(xù)深入開展污染源排查，建立河湖范圍內(nèi)工業(yè)點源污染、農(nóng)業(yè)面源污染、養(yǎng)殖點污染、生活用水污染臺帳，繪制水系和污染源分布圖，實行掛圖作戰(zhàn)、定點清除，堅持標(biāo)本兼治、深入開展“亂占亂建、亂圍亂堵、亂采亂挖、亂倒亂排”突出問題專項整治。各相關(guān)部門要結(jié)合實際，圍繞河湖生態(tài)保護(hù)目標(biāo)，拿出相關(guān)整治方案，經(jīng)縣河長制領(lǐng)導(dǎo)小組研究后認(rèn)真推進(jìn)。各相關(guān)部門要履行職責(zé)、密切配合；各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（辦事處）要嚴(yán)格落實屬地管理原則，主動擔(dān)責(zé)，認(rèn)真負(fù)責(zé)抓好本轄區(qū)整治工作。
薦工作自檢自查報告篇十五
根據(jù)區(qū)愛衛(wèi)辦控?zé)煿ぷ鞯囊螅?月11日我局對所轄場所開展了控?zé)煿ぷ鞯淖圆樽约m工作?，F(xiàn)將相關(guān)情況匯報如下：
我局認(rèn)真貫徹落實《xxx市控?zé)煑l例》，為了提高社區(qū)辦公文明程度，努力創(chuàng)造一個良好的工作環(huán)境，對我局所轄場所積極開展控?zé)煿ぷ?。控?zé)煿ぷ魅〉妹黠@成效。
一是領(lǐng)導(dǎo)班子帶頭不在公共場所吸煙，做控?zé)煿ぷ鞅砺剩?BR> 四是我局所轄的學(xué)校、辦公室、會議室、活動中心等場所設(shè)立了醒目、足量、固定、統(tǒng)一的禁煙標(biāo)志。
2月18日，我局開展了對所屬技工學(xué)校的控?zé)焾?zhí)法行動，未有發(fā)現(xiàn)違反《xxx市控制吸煙條例》的相關(guān)情況。
我區(qū)人力資源和社會保障系統(tǒng)控?zé)煿ぷ麟m然取得了一定的`成績，但還存在一些不足，主要是個別部門對控?zé)煿ぷ鞑粔蛑匾暎饕I(lǐng)導(dǎo)主動抓控?zé)煿ぷ鞯囊庾R不強。在今后的控?zé)煿ぷ髦?，我局將繼續(xù)抓好控?zé)煿ぷ?，為?chuàng)建文明城市作出貢獻(xiàn)。
薦工作自檢自查報告篇十六
為迎接20xx年下半年混凝土行業(yè)的專項檢查，我站積極響應(yīng)，于4月5日開始自檢自查工作，現(xiàn)就自查情況匯總?cè)缦拢?BR> 1、我站現(xiàn)已對原有預(yù)拌混凝土資質(zhì)進(jìn)行了更換。
2、我站嚴(yán)格遵守《寧夏預(yù)拌混凝土管理辦法》條件要求，不存在違規(guī)設(shè)立分站的情況。
3、企業(yè)組織機構(gòu)健全有效，管理體系運行正常。質(zhì)量保證措施及制度也能保證健全有效。
4、技術(shù)人員變更情況：企業(yè)主要技術(shù)及實驗室主要技術(shù)人員有所變更，實驗室人員數(shù)量滿足不少于六人的規(guī)定要求，不存在掛虛名不上崗的情況。
1、設(shè)備檢校情況：攪拌樓計量設(shè)備檢定證書齊全有效，試驗設(shè)備檢定證書齊全有效，試驗儀器檢驗資料齊全有效。儀器設(shè)備由專人統(tǒng)一保管。主要儀器有使用說明書，操作規(guī)程和使用記錄及保管人。在使用過程中故障情況由檢測員做好記錄。
2、企業(yè)人員信息已錄入，試驗數(shù)據(jù)能保證實時正常上傳，基本不存在不及時上傳的情況。如遇不可抗因素，如停電、電腦故障等偶爾存在延時上傳的情況。
3、混凝土試塊放置方式正確，試塊標(biāo)示完整符合規(guī)范，不存在代替工地做混凝土試塊的情況。
原材料實行進(jìn)場驗收準(zhǔn)入制度。
水泥抽樣：同品種、同標(biāo)號、同產(chǎn)地的水泥，每500噸為一檢驗批次取樣一次，同時留樣，當(dāng)檢測結(jié)果異常時，對留樣進(jìn)行復(fù)檢。
外加劑:同品種、產(chǎn)地的外加劑每50噸為一檢驗批次，檢測比重、含固量、減水率并置留樣品以便復(fù)檢，廠家并提供出廠檢驗報告。
砂：同產(chǎn)地的穩(wěn)定砂源，每500噸為一檢驗批次，進(jìn)行含泥量、泥塊含量、顆粒級配情況進(jìn)行測驗。
石：同產(chǎn)地的穩(wěn)定石源，每500噸為一檢驗批次，進(jìn)行含泥量、泥塊含量、顆粒級配情況、針片狀含量與壓碎指標(biāo)情況進(jìn)行測驗。
粉煤灰：連續(xù)供應(yīng)的同產(chǎn)地、同品種且質(zhì)量穩(wěn)定的情況下以200噸為一批次取樣檢驗。不足200噸按一個批次檢驗。檢驗內(nèi)容包括含水率、細(xì)度、燒失量、需水量比。
膨脹劑：以連續(xù)供應(yīng)120噸為一批次，生產(chǎn)廠家提供出廠檢驗報告。
所有原材料臺賬及復(fù)檢資料批量齊全。
水泥、外加劑等材料送第三方檢驗報告真實有效、具有代表性。
1、技術(shù)交底內(nèi)容完整有效且具有針對性；
2、混凝土出廠檢驗及出廠合格證等資料齊全；
3、攪拌樓抽查原材料稱量計量偏差記錄等資料齊全；
5、生產(chǎn)現(xiàn)場隨機抽查出廠混凝土坍落度基本符合設(shè)計及規(guī)范要求，標(biāo)養(yǎng)室混凝土試塊抗壓強度抽查情況滿足設(shè)計要求。
對于上述自檢自查情況，望各級領(lǐng)導(dǎo)給予指導(dǎo)，多提出寶貴意見，以供本站學(xué)習(xí)、改進(jìn)完善措施。
平羅恒云砼業(yè)有限公司。
20xx年5月1日。
薦工作自檢自查報告篇十七
自市委、市政府開展整頓機關(guān)作風(fēng)活動以來，通過認(rèn)真學(xué)習(xí)，發(fā)現(xiàn)自己還有許多方面存在不足，需認(rèn)真加以改進(jìn)和提高?，F(xiàn)就對照市委作風(fēng)建設(shè)活動要求，從思想上、工作上、學(xué)習(xí)上進(jìn)行了自查。
一、存在的問題。
一是學(xué)習(xí)的要求和動力不夠。對學(xué)習(xí)的要求不夠高，學(xué)習(xí)的內(nèi)容較淺，學(xué)習(xí)的范圍較窄，系統(tǒng)性、專業(yè)性、深入性不強，從而使得學(xué)習(xí)的效果不明顯。動力不足，缺乏學(xué)習(xí)的主動性。主要表現(xiàn)在：一方面，學(xué)習(xí)的自覺性不強。沒改變那種“要我學(xué)”為“我要學(xué)”的良好學(xué)習(xí)習(xí)慣。自己較注重單位安排的各種政治、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，而對其他學(xué)習(xí)的主動性不夠;另一方面，學(xué)習(xí)的鉆勁不夠。學(xué)習(xí)過程中，我認(rèn)真做了筆記，但往往淺嘗輒止，沒有作深入消化，領(lǐng)會內(nèi)涵，全面貫徹;第三，學(xué)習(xí)重點不清。自己沒有認(rèn)真把握學(xué)習(xí)重點，但求面面俱到，結(jié)果忽視了直接相關(guān)工作需要的重點學(xué)習(xí)。
二是責(zé)任意識不夠強。由于大局意識不夠，往往只管自己職責(zé)以內(nèi)的事，其它的事就少有過問。有時，自己明明看見其它同志工作中存在的問題，因礙于面子或是認(rèn)為不該自己管，也就沒有主動提出來幫助改正，而是放之任之;有時自己認(rèn)為無足輕重、無礙大局、可干可不干的事，也就無動于衷;有時本該今天干完的事，也隨便拖到明天干。
三是處理問題理論聯(lián)系實不夠。盡管我也經(jīng)常學(xué)習(xí)，但學(xué)習(xí)的深度不夠。我經(jīng)常告誡自己要用辨證的觀點和方法去分析和處理問題，可總是講在嘴邊，忘在手邊，結(jié)果分析和處理問題的方法簡單，對具體問題分析力度不夠，不能全面運用發(fā)展的、聯(lián)系的、辨證的眼光看待和處理問題。
二、產(chǎn)生問題的原因分析。
一是平時疏于學(xué)習(xí)。在知識結(jié)構(gòu)日新月異的今天，不學(xué)習(xí)，就要落伍。以往我總認(rèn)為，只要能把本質(zhì)工作干好，其他學(xué)習(xí)都無關(guān)緊要，殊不知，學(xué)習(xí)與工作是相輔相成的。只有深入地、系統(tǒng)地、全面地學(xué)習(xí)，才能更好地勝任自己的工作。在日常工作中，我認(rèn)為只要能干好本職工作就行了，而放松了對其他知識的學(xué)習(xí)。理論知識的學(xué)習(xí)上也只滿足于看看黨報黨刊、聽聽時事新聞，讀讀書本，偏重于時事了解，而對于馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論的學(xué)習(xí)不夠，致使理論基礎(chǔ)薄弱。由于忽視了對黨的路線、方針、政策的學(xué)習(xí)和掌握，對于自己所學(xué)的東西，也沒有認(rèn)真去深入消化，吸收，也就不能很好地做到把自己所學(xué)貫徹到實踐中去，落實到行動上來，致使在實際工作中政策水平較低。加之學(xué)習(xí)的主動性不夠，對于學(xué)習(xí)制度堅持不夠，老愛犯“三分鐘”熱情的毛病，這一不良習(xí)慣致使學(xué)習(xí)收效不大。
二是思維局限，認(rèn)識落后。思維局限，認(rèn)識落后，進(jìn)取意識不夠強，認(rèn)為工作上過得去就行，不求冒尖，但求穩(wěn)而不亂奉行多一事不如少一事的原則。按部就班，認(rèn)為只要規(guī)規(guī)矩矩地按條款、按規(guī)章制度辦事，工作不出錯，不給組織添亂子，也就問心無愧。沒給自己樹立起跨越的高標(biāo)桿，讓自己朝著目標(biāo)堅定地走下去，反而缺乏向更高目標(biāo)追求和奮斗的激情與勇氣。
三是群眾觀念弱化。我們的一切出發(fā)點應(yīng)著眼于廣大人民群眾，想人民群眾之所想，急人民群眾之所急，真正做到情為民系、權(quán)為民用、利為民謀。由于我們工作經(jīng)常直接與企業(yè)職工接觸的機會多，與他們之間的交流較多，看到群眾的疾苦多，聽到群眾的呼聲多，漸漸地麻木了、習(xí)以為常了，群眾觀念弱化，為人民服務(wù)的意識弱化。
三、整改措施。
隨著機關(guān)作風(fēng)整頓活動的不斷深入，通過對自身存在問題的排查，更加清醒地認(rèn)識到自己存在的問題，也更加增強了我改正錯誤、提高自己思想素質(zhì)的信心和決心。在今后的工作中，我決心從以下幾方面進(jìn)行改進(jìn)：
一是加強理論學(xué)習(xí)，提高政治素質(zhì)。全面認(rèn)真系統(tǒng)地學(xué)習(xí)黨的方針政策，毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”和科學(xué)發(fā)展觀的重要思想，認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的有關(guān)政策，在工作和學(xué)習(xí)中牢記共產(chǎn)黨員的六條基本要求，按照合格共產(chǎn)黨員的標(biāo)準(zhǔn)要求自己，時刻把堅定共產(chǎn)主義理想信念放在首位，把它作為自己的立身之本、奮斗動力和行為坐標(biāo)，立黨為公，甘于奉獻(xiàn)。
二是進(jìn)一步改進(jìn)工作作風(fēng)。努力做到善于克服消極思維、模糊認(rèn)識所造成的各種束縛，破除急躁情緒，迎難而上，積極工作;善于對遇到的問題進(jìn)行理性思考，深挖其中的規(guī)律性;善于從事物之間的種種聯(lián)系去分析和解決問題;善于從政治、全局的高度認(rèn)識事物;善于根據(jù)個人具體情況和自身工作特點，不斷完善和提高自己，腳踏實地的投入到工作中去。
薦工作自檢自查報告篇十八
(一)建立工作機制。為切實加強對社會信用體系建設(shè)工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，精心組織會議研究成立了社會信用體系建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，組長由分管信用體系建設(shè)工作的領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任，成員由各科室負(fù)責(zé)人擔(dān)任，明確了各自的工作責(zé)任，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，統(tǒng)一協(xié)調(diào)各科室信用體系建設(shè)工作。同時，根據(jù)縣委社會信用體系建設(shè)工作要點及重點任務(wù)分工，組織制定了縣社社會信用體系建設(shè)任務(wù)分工方案，將各項社會信用體系建設(shè)工作任務(wù)落實到各科室，并組織各科室根據(jù)工作職責(zé)建立信用管理制度、做好數(shù)據(jù)歸集、開展信用監(jiān)管等。
(二)完善社會信用體系建設(shè)制度?？h供銷社圍繞社會信用體系建設(shè)重點任務(wù)，從信用信息的種類、信用信息的采集、失信行為的認(rèn)定、失信記錄的管理、失信告知與申辯、信用信息的利用等方面明確了社會組織誠信建設(shè)要求，為推進(jìn)社會信用體系建設(shè)打下基礎(chǔ)。
(三)落實信用信息歸集。根據(jù)登記備案情況進(jìn)行更新。
(四)組織開展社會信用體系培訓(xùn)。針對社會信用體系建設(shè)存在的問題，組織縣社全體干部職工開展社會信用體系培訓(xùn)，傳達(dá)學(xué)習(xí)了社會信用體系建設(shè)相關(guān)文件。對機關(guān)社會信用體系建設(shè)工作進(jìn)行了安排部署，進(jìn)一步明確各科室是社會信用體系建設(shè)工作的第一責(zé)任人，開展社會信用體系建設(shè)工作、信用信息管理實施辦法學(xué)習(xí)，積極引導(dǎo)我們認(rèn)真履行社會責(zé)任，強化誠信意識，進(jìn)一步推進(jìn)社會信用體系建設(shè)。
（五）認(rèn)真貫徹落實好縣社會信用體系建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室下發(fā)的工作任務(wù)。按工作要求，如期報送相關(guān)材料，主動開展知識教育、政策宣講、主題講座、專題研討等活動。
目前，在推進(jìn)社會信用體系建設(shè)過程中還存在一些問題，一是思想認(rèn)識有待提高。部分科室對開展社會信用體系工作認(rèn)識不到位，工作目標(biāo)、工作責(zé)任不明確，沒有將社會信用體系建設(shè)工作納入到日常工作日程，落實各項工作要求不得力。二是工作機制還有待進(jìn)一步完善?？h社雖然成立了工作領(lǐng)導(dǎo)小組，明確了各成員的工作責(zé)任，但在實際運行過程中還沒有形成各負(fù)其責(zé)、名司其職的工作合力，工作中還存在著推拖等現(xiàn)象。三是抓落實的力度不夠。隨著社會經(jīng)濟的發(fā)展，相對各科室人員少，沒有專人負(fù)責(zé)社會信用體系建設(shè)工作，造成工作不能及時全面落實，影響到社會信用體系建設(shè)工作。
根據(jù)社會信用體系建設(shè)的任務(wù)分工，結(jié)合今年社會信用體系建設(shè)存在的問題，下一步重點抓好以下工作。
（一）加大宣傳培訓(xùn)力度。針對目前各科室對開展社會信用體系工作存在的認(rèn)識不到位的問題，下一步通過組織舉辦專題培訓(xùn)班等，重點提高各科室主要負(fù)責(zé)人對開展社會信用體系建設(shè)的認(rèn)識，明確各科室社會信用體系建設(shè)的目標(biāo)、任務(wù)。
（二）強化組織領(lǐng)導(dǎo)。進(jìn)一步強化對社會信用體系建設(shè)的組織領(lǐng)導(dǎo)，組織人員定期對社會信用體系建設(shè)工作進(jìn)行檢查，強化各科室工作責(zé)任，督促抓好各項建設(shè)任務(wù)的落實。
（三）規(guī)范行政執(zhí)法。進(jìn)一步推進(jìn)工作法制化建設(shè)，落實“雙隨機一公開”工作，通過規(guī)范行政行為，推進(jìn)社會信用體系建設(shè)工作深入開展。
（四）加強信用信息歸集。制定完善的信用信息歸集制度，明確縣社信用信息歸集的名稱、范圍、時間等，定期對社會信用體系建設(shè)形成的信用信息進(jìn)行歸集。
薦工作自檢自查報告篇十九
鄉(xiāng)勞保所在xx縣人力資源和社會保障局的精心指導(dǎo)下，在鄉(xiāng)黨委政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，深入貫徹落實黨的十八大精神和科學(xué)發(fā)展觀勞動和社會保障工作穩(wěn)步推進(jìn)，開辦就業(yè)培訓(xùn)、社會保險擴面、城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險和新型農(nóng)村社會養(yǎng)老保險等工作，均取得一定成效。
1、我鄉(xiāng)行政事業(yè)單位、自收自支單位等職工的養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、工傷保險均按時足額的繳納，使我鄉(xiāng)的社會保險事業(yè)健康發(fā)展。
2、鐘山鄉(xiāng)20xx年新型農(nóng)村社會養(yǎng)老保險工作，黨委政府結(jié)合我鄉(xiāng)實際情況，上半年已經(jīng)開始部署，為確保全年新農(nóng)保工作的順利完成，經(jīng)鄉(xiāng)黨委政府研究決定，實行風(fēng)險經(jīng)抵押制度，截至10月25日，全鄉(xiāng)參加新型農(nóng)村社會養(yǎng)老保險14570人，參保和續(xù)保11546人，收取保費1179500元，現(xiàn)有 3388名老人領(lǐng)取養(yǎng)老保險金2439360元。
3、全鄉(xiāng)參加城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險600余人。
4、開辦農(nóng)村電器設(shè)備安裝和建筑工培訓(xùn)各一期，學(xué)員達(dá)500余人，發(fā)放《云南省農(nóng)民工服務(wù)手冊》250本。
1、加強組織領(lǐng)導(dǎo)
今年，我鄉(xiāng)根據(jù)勞保所的實際情況及時調(diào)整了勞保所的工作人員，鄉(xiāng)政府與各村居委會和有關(guān)部門簽訂責(zé)任書，細(xì)化分解任務(wù)，進(jìn)一步強化管理，加強督查。同時，積極開展輿論宣傳。充分利用會議、公開欄、黑板報等形式，深入開展宣傳工作，不斷增強了干部的工作積極性和人民群眾的主動性，為工作開展奠定了堅實的群眾基礎(chǔ)和輿論基礎(chǔ)。
2、扎實推進(jìn)新農(nóng)保工作
今年是開展新農(nóng)保試點工作的第三年，我鄉(xiāng)繼續(xù)認(rèn)真落實相關(guān)政策及文件精神，堅持把此項工作擺在突出位置，在抓好組織實施的同時全面廣泛深入地宣傳政策，引導(dǎo)廣大農(nóng)民群眾提高意識，提高參加新農(nóng)保的積極性。同時采取有效的措施，做到三個“明確”，即：明確目標(biāo)任務(wù)、明確工作責(zé)任、明確時間進(jìn)度，保證各個環(huán)節(jié)工作落到實處。
3、繼續(xù)抓好城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險參保和續(xù)費工作
進(jìn)一步強化措施，加大宣傳力度，充分引導(dǎo)，調(diào)動廣大居民的參保積極性，真正做到城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險政策深入人心。
4、認(rèn)真開展各項常規(guī)工作
按時、按質(zhì)、按量完成主管部門的統(tǒng)計資料報送，完成各類業(yè)務(wù)電子臺賬，并實現(xiàn)動態(tài)管理，加強新農(nóng)保協(xié)管員的管理，制訂各類制度，考核辦法，指導(dǎo)和督促新農(nóng)保協(xié)管員切實履行工作職責(zé)，按時完成鄉(xiāng)黨委政府安排的中心工作和其它工作。
1、加強培訓(xùn)，提高我鄉(xiāng)勞動力素質(zhì)
提高我鄉(xiāng)外出務(wù)工人員的綜合素質(zhì)，以適應(yīng)勞動力就業(yè)的需要，從而突破行業(yè)、崗位的條件限制，進(jìn)而實現(xiàn)量上的規(guī)模擴張和質(zhì)的飛躍發(fā)展。這樣既提高了勞動者的綜合素質(zhì)，同時又促使勞務(wù)輸出的穩(wěn)定和提高，為勞務(wù)輸出奠定良好的基礎(chǔ)。
2、加大新型農(nóng)村社會養(yǎng)老保險的宣傳力度，動員符合條件的人員積極參保，確保目標(biāo)任務(wù)完成。
3、充分發(fā)揮新農(nóng)保協(xié)管員的作用，積極開展新農(nóng)保工作。
5、進(jìn)一步強化勞動保障所自身建設(shè)
以“內(nèi)強素質(zhì)、外樹形象”入手，一方面要不斷加強學(xué)習(xí)，提高自身的業(yè)務(wù)能力和業(yè)務(wù)素養(yǎng)；另一方面要建立健全各項工作制度，規(guī)范各項檔案管理，確保各項報表做到資料齊全，統(tǒng)計準(zhǔn)確。工作上熱情周到，主動為服務(wù)對象排憂解難，樹立文明服務(wù)形象，把“永恒的關(guān)愛、真誠的服務(wù)”這一宗旨落到實處。