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領導班子思想政治建設工作報告篇一
2011年10月?lián)Q屆以來，**鎮(zhèn)始終堅持把加強和改進思想政治建設作為班子建設的重中之重，緊緊圍繞政府制定的工作目標，以“五型班子”建設為抓手，以“思想大解放，促進大發(fā)展”大討論活動為契機，力求做到思想上求實，作風上務實，工作上扎實，領導班子思想作風建設不斷加強，整體素質不斷提高，為全鎮(zhèn)經濟社會又好又快發(fā)展發(fā)揮了核心領導作用。按照組織部下發(fā)的調研要求，我鎮(zhèn)經過認真梳理，現(xiàn)將領導班子思想政治建設情況報告如下：
一、做法與成效
一是全局統(tǒng)籌，打造科學型班子。2011年10月全鎮(zhèn)換屆選舉順利結束后，我鎮(zhèn)共有黨政領導班子成員11人，其中書記1人，鎮(zhèn)長1人，副書記2人（含鎮(zhèn)長），副鎮(zhèn)長3人，組織委員1人，宣傳委員1人，黨委委員三人、其中武裝部長、經管站長、民政助理各1 人。新班子中正科2人，黨委委員兼副鎮(zhèn)長1人。在領導班子年齡結構上，31至35歲的1人，36歲至40歲5人，41歲至45歲的3人。46歲至50歲的2人，青年干部占半數(shù)以上。在文化程度上，班子11名成員全部大學文化，其中女性成員1人。在班子成員配備調整上，通過交流公選4人，鎮(zhèn)內新調整5人，未變動老班子成員2名，班子調整后，班子節(jié)后趨向科學化、年輕化，高學歷化發(fā)展，新的領導班子更有活力，戰(zhàn)斗力。
和執(zhí)政水平。鎮(zhèn)黨政班子制定中心組學習制度，每月組織黨政干部學習一次，撰寫心得體會與學習筆記，并認真做好筆記的檢查評比，把學習型班子建設落到實處。同時，堅持把加強理論學習作為思想政治建設的基礎措施，將深入學習鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀放在突出位臵，結合、縣政府戰(zhàn)略思路，不斷增強推動經濟社會發(fā)展的自覺性和堅定性。積極組織、參加新任職干部培訓，并組織全體領導干部定期登錄雙鴨山的煤海紅帆黨建信息平臺學習。同時，通過聘請講師、開辦講座，促使班子成員積極學習現(xiàn)代經濟、科技、社會管理、法律等方面的新知識。鎮(zhèn)黨委政府一班人始終堅持從自身做起，帶頭執(zhí)行，駕馭市場經濟、推進自主創(chuàng)新、管理社會和依法辦事的能力不斷得到提升。
三是完善制度，打造規(guī)范型班子。我鎮(zhèn)黨委政府一班人以治庸問責活動為契機，從規(guī)范干部管理入手，制定出臺了《**鎮(zhèn)黨政領導班子崗位職責》、《**鎮(zhèn)政府機關管理制度》和《**鎮(zhèn)黨員干部包保責任制度》，修訂完善了《黨委工作制度》、《黨政班子學習制度》、《黨委決策議事制度》、《重大問題請示報告制度》、《財務管理制度》等多項制度。通過建章立制，建立比較完善的規(guī)章制度，實行規(guī)范化管理，有效解決領導班子思想作風、工作作風等方面存在的突出問題，切實保證了各項工作規(guī)范化有條不紊地運轉。尤其在維穩(wěn)期間，我們進一步完善工作推進落實制度，采取包村干部抓村干部，村干部抓具體信訪人，人看人、人盯人，一級抓一級，層層抓落實，確保了全鎮(zhèn)信訪維穩(wěn)工作成效。
率先在全縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)內推行權力規(guī)范運行制度，打造權力規(guī)范運行示范點，年初，我鎮(zhèn)華山村魚塘出租，作為權力規(guī)范運行的典型案例，得到了上級紀檢監(jiān)察部門的肯定。我們還經常性開展形式多樣，豐富多彩的黨性黨風黨紀教育、從政道德教育和警示教育活動，不斷提高領導班子的拒腐防變能力。今年，我們重點建設了“廉政文化走廊”，制作廉政宣傳圖版30塊，使干部在日常工作中時刻受到廉政文化的熏陶與教育。深入推進領導干部廉潔自律工作，強化對權力的制約和監(jiān)督，抓住重點環(huán)節(jié)、關鍵部位和群眾反映的熱點問題，切實防止和糾正濫用公共權力的行為，充分發(fā)揮了制度在懲治和預防腐敗中的根本作用。
五是群策群力，打造民主型班子。在平常工作中，按照“集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定”要求，建立并規(guī)范了黨委議事決策制度，重大事項均集體研究決定，調動了黨委成員的積極性和主動性，確保了決策民主、科學、正確。建立健全“每月一議”工作制度，利用每月2日召開黨政領導班子工作回顧會，共同探討解決工作中存在的困難和問題。堅持定期深入村組調查研究，廣泛聽取群眾的意見建議，做到了集中民智、發(fā)揮民力、增強向心力。一直以來，鎮(zhèn)農貿大集是全鎮(zhèn)環(huán)境整治的難點和重點，鎮(zhèn)領導班子在多次集體研究，并廣泛征求群眾意見的基礎上，順利將大集異地遷移，得到了群眾的支持和配合。在召開的維穩(wěn)關鍵期，鎮(zhèn)班子對各類信訪案件進行逐一梳理，認真研究解決辦法、穩(wěn)控措施，在集體決策中，使各類信訪案件得到妥善處臵。同時，我們還積極建立健全監(jiān)督機制，黨委每年召開兩次以上批評和自我批評為主要內容的民主生活會，接受黨員和群眾的監(jiān)督。
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領導班子思想政治建設工作報告篇二
（2004年12月）。
今年以來，xx縣堅持“圍繞發(fā)展抓思想政治建設，抓好思想政治建設促發(fā)展”這一主題，緊密結合班子領導實際，切實加強領導班子建設，形成了同心同德，共謀發(fā)展的堅強領導集體，有力地促進了縣域經濟持續(xù)、快速、協(xié)調發(fā)展?，F(xiàn)將班子思想政治建設情況匯報如下：
一、堅持強化理論學習，提高駕馭縣域經濟的能力和水平。
（一）努力提高領導干部的理論素養(yǎng)。我們把深入學習貫徹“三個代表”重要思想作為理論學習第一位的任務，努力做到真學、真懂、真信、真用。一是認真落實理論學習領導責任制，堅持“一把手”負總責。今年在中心組學習中，縣委書記親自主持，組織開展討論，并5次提出課題、布置學習任務。二是注重請高層次的專家進行輔導。兩年來，我們先后邀請了著名科學家王永民，中央學校吳振坤教授，省政府法制局紀檢書記范保成，市委常委、市軍分區(qū)政委張文品等領導、專家、學者來淇縣作報告共50余場（次），特別是原省委組織部副部長張龍之為淇縣做的“如何增強班子合力”的專題報告，對加強淇縣領導班子建設起到了極為重要的引導任用。三是注重健全學習制度。健全完善了規(guī)劃安排制度、集中學習制度、考勤制度、自學制度、領導帶頭作報告制度等8項學習制度。做到了做到了堅持學習常抓不懈，保證了領導干部理論素養(yǎng)的不斷提高。
（二）努力增強領導干部的工作能力。堅持與實際工作相結合，不斷創(chuàng)新理論學習，努力提高領導干部的工作能力。一是在學習內容上創(chuàng)新?？h委除認真組織學習的黨的各項路線、方針、政策外，根據經濟發(fā)展的需要，組織縣級領導干部積極學習國內外政治、經濟、歷史、管理、科學文化及黨性修養(yǎng)等方面的知識，提高綜合素質，培養(yǎng)領導干部的戰(zhàn)略思維能力和世界眼光。二是在學習方法上創(chuàng)新。先后有針對性地組織縣四大班子領導干部到我省民營經濟發(fā)展較快的長垣縣，以及長江三角洲和珠江三角洲發(fā)達地區(qū)考察學習，并結合我縣工作進行反思，使領導干部進一步找準了發(fā)展差距，明確了發(fā)展思路。三是在學習考核上創(chuàng)新。堅持把理論學習與我縣的具體實際、當前的工作和社會矛盾聯(lián)系起來，不斷提高領導干部分析解決問題的能力。為提高學習效果，我縣除采取檢查學習筆記、考試等形式外，把工作成績作為考核學習情況的一項重要依據，有效提高了領導干部的執(zhí)政能力和工作水平。
（三）努力提高領導干部駕駛市場經濟能力。工作中，我們按照加強黨的執(zhí)政能力建設的基本要求，在提高領導市場經濟的能力上狠下功夫，在經濟工作實踐中鍛煉領導干部的能力。我們在縣級領導干部中實行了“一線工作法”，每人都分包重點工作和項目，從項目論證、洽談、引資到建設一包到底，切實將領導干部推向經濟工作工作第一線，使領導干部認識機遇、珍惜機遇、搶抓機遇的意識明顯提高，駕駛市場經濟的能力明顯增強，加快了經濟發(fā)展，真正使加強領導班子思想政治建設的成效體現(xiàn)到提高能力、促進發(fā)展上來。
二、堅持不斷解放思想，創(chuàng)新縣域經濟思路。
在解放思想的基礎上，進一步理清了發(fā)展思路，提出了實施“工業(yè)強縣、畜牧大縣、旅游名縣”三大戰(zhàn)略，著力構筑“一體兩翼”（以工業(yè)為主體，以畜牧業(yè)、旅游業(yè)為兩翼）的目標任務。在實施“工業(yè)強縣”戰(zhàn)略上，突出工業(yè)主導地位，促進工業(yè)結構調整和產業(yè)升級，加快工業(yè)化進程。堅持以支柱財源建設為龍頭，通過改革盤活存量，通過招商引資膨脹工業(yè)規(guī)模。注重履行提升電力、紡織、化工、造紙、建材、冶煉、衛(wèi)材七大傳統(tǒng)支柱產業(yè)，大力發(fā)展以生物制藥、新材料、電腦軟件為重點的高新技術產業(yè)，逐步把我縣建設成全省重要的紡織服裝加工基地、食品加工基地、環(huán)保紙品生產基地、鎂合金材料加工基地和能源化工生產基地等五大工業(yè)基地，力爭經過3－5年的努力把我縣建成豫北工業(yè)強縣。在實施“畜牧大縣”戰(zhàn)略上，以畜牧業(yè)帶動和促進農業(yè)和農村經濟結構為主線，加速農業(yè)產業(yè)化進程。堅持調整優(yōu)化畜牧產業(yè)結構，穩(wěn)定蛋雞、瘦肉型豬、肉雞生產，膨脹牛羊等食草畜養(yǎng)殖規(guī)模。充分發(fā)揮畜牧龍頭企業(yè)帶動作用，大力發(fā)展畜產品加工業(yè)和乳制品加工業(yè)，提高畜產品附加值，逐步實現(xiàn)畜牧工業(yè)化、現(xiàn)代化和品牌化，力爭用5年時間基本形成以雞豬養(yǎng)殖與加工為基礎、奶牛養(yǎng)殖和乳制品加工為重點、特色養(yǎng)殖為補充的新型畜牧產業(yè)化格局，成為全國畜牧產業(yè)化示范區(qū)、全省重點綠色奶源基地。在實施“旅游名縣”戰(zhàn)略上，著力打造旅游品牌，增強輻射和帶動能力，提升xx縣在省內外知名度和影響力。積極整合旅游資源，運用市場化運作的方法，吸引外資和社會投資開發(fā)旅游資源，拉長旅游線路，提升景區(qū)品位。重點發(fā)展以淇河、云夢山、靈山“一河兩山”為龍頭的歷史文化旅游、生態(tài)山水旅游、觀光度假旅游，逐步把旅游業(yè)培育成新的支柱產業(yè)，力爭經過3－5年的努力，創(chuàng)建成云夢山國家森林公園、國家級文物保護單位、國家級歷史文化名城和中國優(yōu)秀旅游城市，進入河南省十強旅游名縣。
三、堅持民主集中制原則，不斷規(guī)范和完善決策程序。
（一）完善縣委常委班子議事和決策機制。為確保全縣階段任務的圓滿完成和總體目標的順利實現(xiàn)，縣委討論修改了《縣委常委會議議事規(guī)則》，對縣委常委會議事和決策的內容、程序、操作辦法及監(jiān)督措施進行了進一步明確，為提高議事質量和工作效率打下了良好基礎?！兑?guī)則》明確規(guī)定，縣委常委會一般每月召開再次，必須有半數(shù)以上的成員到會方能舉行。黨委會會議議題和時間由書記確定，或由副書記、黨委成員提出由書記確定。提前兩天通知黨委成員。在討論重大問題時，堅持執(zhí)行民主集中制原則，暨堅持暢所欲言，充分發(fā)表個人意見，又堅持少數(shù)服從多數(shù)的原則，對集體作出的決定可以保留不同意見，但必須堅決執(zhí)行。
（二）健全縣四大班子工作協(xié)調運作機制。在實行縣四大班子領導聯(lián)系鄉(xiāng)鎮(zhèn)、聯(lián)系行政村“雙聯(lián)”制度的基礎，進一步實行縣屬重點企業(yè)、縣管信訪案件分包責任制，并成立了六項重點工作領導小組，對全縣重點工作進行了分解，做到了“一崗雙責”，實現(xiàn)了對重點工作的齊抓共管。在招商引資工作中，我們實行了保證金制度，負責聯(lián)系、督導招商引資工作的縣四大班子領導，年交保證金2000元，對完成和超額完成縣政府下達責任目標任務的，給予精神或資金獎勵，對完不成年度責任目標任務的，扣除所交保證金，形成了獎罰分明的工作格局。
（三）建立重大決策民意咨詢制。凡是涉及全縣長遠的方向性、全局性、根本性的問題以及與群眾切身利益相關的敏感問題，決策前縣委以鄉(xiāng)鎮(zhèn)為單位印發(fā)征求意見表、召開座談會、設置意見箱等形式廣泛征求意見，經歸納整理后吸收到預定方案中；決策時邀請有關專家，人大代表、政協(xié)委員和離退休老干部發(fā)表意見、參與討論；決策后將結果向群眾通報，聽取群眾意見，做好群眾的思想政治工作，抓好落實。如在縣城總體規(guī)劃修編過程中，縣委按照“專家規(guī)劃、群眾參與、人大通過、社會監(jiān)督”的原則，多次組織有關專家進行論證，并征求縣人大代表、政協(xié)委員和社會各界群眾的意見，保證了城市建設的正確方向。
（四）鞏固民主生活會制度。結合思想作風整頓活動，按照“逐步形成經常性地提醒與相互提醒、批評與自我批評的氛圍，化解分歧增團結，取長補短增才干”的要求，縣四大班子認真召開民主生活會，有效了解自我批評容易，相互批評難的問題。征求意見和建議時采取背靠背的形式，既對工作又對人，不搞形式，走過場；互相批評都談到每個成員，提出批評意見，自我批評根據收集到的意見、反思到的問題一項項談，講真話和心里話；針對查找出的問題，制訂整改措施，完善工作制度。通過開好民主生活會，較好地達到了溝通思想、增進團結、改進工作的目的。
四、堅持正確的用人導向，努力提高領導干部隊伍素質。
（一）堅持圍繞發(fā)展選干部，樹立正確的用人導向?？h委在干部選拔任用工作中，嚴格執(zhí)行《干部選拔任用工作條例》，圍繞發(fā)展選人才，憑實績用干部，努力樹立良好的用人導向。今年以來，我們先后向上級推薦的10名縣級領導以及進行的兩次小范圍干部調整，都是出于公心考慮的，真正把那些會干事、能干成事的干部提拔到領導崗位上的，贏得了社會各界的贊同和支持，極大地激發(fā)廣大干部干事創(chuàng)業(yè)的熱情，在全縣形成了有為才有位的良好氛圍。
（二）建立干部選任工作各個環(huán)節(jié)的責任制，用好的制度選賢任能。先后出臺了《調整干部建議責任制》、《提拔干部推薦責任制》、《提交研究責任制》、《干部任免決策責任制》、《干部建議、推薦、考察、提交、決策全程責任追究制》、《干部考察責任制》、《新提拔干部保證書責任制》等七項制度，從干部的推薦、考察、研究、決策都建立了相應的制度，明確了干部選拔任用工作中各個環(huán)節(jié)的職責主體以及責任追究的方式方法。這些制度的建立，讓縣委各位常委、政府各位縣長、人大主任、政協(xié)主席都可以負責地向縣委署名推薦干部，提出干部調整的意見和建議，并對干部調整結果負責，做到了管人與管事相結合，形成了人人關心選拔任用干部、人人支持干部選拔任用工作、人人監(jiān)督干部任用工作的良好氛圍，使我縣干部的任免工作逐步走上了規(guī)范化、科學化軌道。
（三）深化干部人事制度改革，促進優(yōu)秀人才脫穎而出。一是深化公開選拔工作?？h委出臺了《關于規(guī)范公開選拔領導干部工作的意見》，進一步完善了“差額選拔”、“公開選拔”。目前，我縣的公開選拔工作已從個別職位轉向分類公選和資格公選相結合、公選和公推相結合，實現(xiàn)了空缺領導職位競爭性選拔常規(guī)化、制度化。二是大力推進干部競爭上崗。下發(fā)了《xx縣黨政機關競爭上崗實施細則》，在全縣黨政機關中推選了中層干部競爭上崗、在各鄉(xiāng)鎮(zhèn)區(qū)實行了全員競爭上崗。三是對鄉(xiāng)（鎮(zhèn)、區(qū)）黨政正職實行縣委全委會投票制。今年8月份縣委在全市首次對全縣6個鄉(xiāng)（鎮(zhèn)、區(qū)）的10名鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政正職進行了票決，在全委會上全部以全票當選。
（四）實行干部定比項淘汰，促進干部能上能下?？h委出臺了《關于在全縣科局干部中實行定比例淘汰的`意見》，明確了定比例淘汰的10條標準，制定了詳細的實施細則，對工作不得力、班子不團結、群眾不滿意的干部堅決實行定比例淘汰。對于定比淘汰下來的干部，縣委不是簡單地一下了之，而是在生活上關心、感情上交心、心理上疏導，而且全部安排其做如駐村等臨時工作，并進行定期跟蹤考核，及時掌握他們的生活及工作表現(xiàn)，對表現(xiàn)優(yōu)秀的及時大膽啟用。這一制度的實施，打破了干部任用上的“鐵交椅”、“太平官”，增強了干部的危機感和責任感，在全縣真正形成了能上能下的環(huán)境和“有為才有位”的觀念。
五、堅持求真務實、執(zhí)政為民，切實加強作風建設。
（一）大力弘揚求真務實之風。一是堅決反對形式主義。大力弘揚求真務實的精神，時時處處堅持重實際、說實話、辦實事、求實效，不提脫離實際的高指標，不喊嘩眾取寵的空口號，不報欺上瞞下、弄虛作假的統(tǒng)計數(shù)字，不搞沽名釣譽的“形象工程”、“政績工程”。今年以來縣委制定的工業(yè)、城建、旅游等方面的規(guī)劃，就是立足當前、著眼長遠作出的，而不是急功近利、盲目發(fā)展。二是深入開展調查研究。堅持在縣四大班子領導中大興調查研究之風，縣委領導帶頭深入基層進行調研，幫助各鄉(xiāng)鎮(zhèn)理清工作思路，有針對性地指導工作。三是大力整頓文山會海，減少不必要的迎來送往等應酬活動，規(guī)范領導干部的公務活動，使領導干部能夠從繁雜的事務中解放出來，深入基層，深入群眾，傾聽民聲，體察民情，了解民苦，關注民生。
（二）堅持密切黨群干群關系。針對新形勢下群眾工作面臨的新情況、新特點，創(chuàng)新、積極探索加強黨群干群聯(lián)系、密切黨群干群關系的新途徑，在全市率先實行了以“察民情、解民憂、幫民富”為主要內容的村“村情民意墾談會”制度，和群眾面對面交流，掌握群眾關心的熱點、難點問題，認真加以解決。特別是針對群眾反應較強的宅基地糾紛問題，縣委及時研究制定了《宅基地管理的意見》，并成立了國土局、建設局、法院等單位參加的聯(lián)合工作組，集中解決了魚泉、中山街等17個村的宅基地糾紛，受到了群眾的好評。為進一步深化和拓展“村情民意懇談會”工作，我縣在各鄉(xiāng)鎮(zhèn)區(qū)建立了便民服務中心、設立服務電話，制定民心日記制度，出現(xiàn)了“電話叫、干部到”的良好局面。淇縣推行“村情民意懇談會”制度以來，全縣上下出現(xiàn)了干部聽民情、順民意、辦實事，群眾信黨委、信干部、心氣順的好局面，進一步密切了黨群關系，確保了社會大局穩(wěn)定，促進了農村經濟快速發(fā)展。
（三）切實維護群眾利益。堅持執(zhí)政為民、勤政為民，把維護好、實現(xiàn)好、發(fā)展好最廣大人民群眾的根本利益作為決策、辦事情的出發(fā)點和落腳點，在出臺重要政策、開展重要建設事項時，注意保護群眾利益。在今年的糧食直補和農業(yè)稅降低工作的落實中，實行了四大班子領導包鄉(xiāng)鎮(zhèn)制度，四大班子領導分赴各鄉(xiāng)鎮(zhèn)檢查監(jiān)督落實，確保各項政策不截留、不棚架。今年全縣農民總體減負842.76萬元，人均減負38.35元。
（四）強化督查狠抓落實。建立“四室聯(lián)運”工作機制，成立了以縣委常務副書記為主任，縣委副書記、紀委書記，常務副縣長，組織部長，縣委辦主任為副主任的督查委員會，下設督查中心，定期對各單位工作開展情況進行督促檢查，做到了有令必行、有禁必止，切實保證各項工作落到實處。為提高督查權威，縣委授予督查中心督促檢查權、督促協(xié)調權、直接查辦權，直接匯報權、情況通報權、和干部獎懲建議權等權力，全面開展效能監(jiān)察，切實轉變了干部作風。
領導班子思想政治建設工作報告篇三
市委組織部：
一年來，在市委的領導下，按照市委組織部有關要求，團市委領導班子圍繞思想政治建設，不斷加強理論學習，增強班子團結，扎實推進廉政建設，創(chuàng)造性的開展團的工作，取得了較好成績，現(xiàn)將情況匯報如下：
一、基本情況及主要做法。
團市委領導班子堅持高舉鄧小平理論偉大旗幟，以“三個代表”重要思想為指導，解放思想，求真務實，扎實工作，與時俱進，不斷提升領導班子思想政治建設水平。
(一)加強政治理論學習，努力提高領導班子理論水平和自身修養(yǎng)。
團市委領導班子始終把用科學理論武裝頭腦放在思想政治建設的首位，大力倡導學習之風，切實加強領導班子政治理論學習。一是堅持學習政治理論，強化理想信念。團市委領導班子適應時代發(fā)展和團的工作需要，把學習放在重要位置，努力爭做勤奮學習、善于思考的模范。制定了周密的。
學習計劃。
認真落實學習制度深入系統(tǒng)地學習鄧小平理論、“三個代表”重要思想、黨的十六大、十六屆三中全會、團的十五大及市委經濟工作會議精神堅持學習黨的基礎理論。在工作中能夠虛心向老領導、老同志學習向機關同志、基層同志和廣大青年學習、向實踐學習在學習的深度和廣度上下功夫博采眾長增長才干努力創(chuàng)建“學習型”班子不斷提高自己的思想理論水平。二是解放思想、統(tǒng)一認識。班子成員在學習理論知識的同時認真研究我市新時期經濟社會發(fā)展的大政方針敏于求知、勤于思考找準服務大局、服務青年的切入點。把講政治、講大局、服從黨的領導和圍繞黨的中心開展工作擺在首要位置不斷提高自身的政治敏銳性和政治鑒別力能夠用市委提出的五種意識振奮精神、投身工作用市委提出的四個換位解放思想、更新觀念把四個換位作為調整工作重心、服務大局、服務青年的核心任務來抓。三是在學習中注意積累和反思增強學以致用的能力。班子成員經常圍繞團的發(fā)展建設充分運用理論學習成果撰寫。
調研報告。
和理論研討文章，先后在《齊齊哈爾日報》、《齊齊哈爾通訊》、《黑龍江共青團》上發(fā)表署名文章，在團的資料上發(fā)表交流材料，分別撰寫了《“三個代表”與團的工作新機制》、《按照“三個代表”的要求提高團的工作水平》、《共青團要做“三個代表”的忠實信仰者、熱情擁護者和堅定實踐者》、《堅持“三個代表”推進團的建設》等多篇學習心得。通過學習，班子成員的自身素質不斷提高，對市場經濟的駕馭能力、處理復雜事務、解決尖銳矛盾問題的能力和開拓創(chuàng)新的能力得到進一步增強。
(二)開拓創(chuàng)新，積極探索團的工作新思路。
團市委領導班子把做好團的工作做為加強思想政治建設的第一要務，努力實現(xiàn)全市團的工作在服務大局上有新作為，服務青年上有新舉措，在團的建設上有新發(fā)展。一是明確思路，開拓創(chuàng)新。緊緊圍繞貫徹團十五大、市委經濟工作會議和今后團的工作，堅持“抓基層、打基礎、工作到支部、全團抓落實”的工作原則，全面叫響一個主題、堅持一個理念、深入實施“青年建小康四項工程”、大力夯實一個基礎，積極構建“一一四一”工作新格局，著力在青少年思想政治工作、服務農村四化、支持企業(yè)“兩改兩卸”、促進民營經濟發(fā)展、參與招商引資、營造經濟發(fā)展環(huán)境、服務青年和團組織建設等方面實現(xiàn)新突破。二是突出重點，統(tǒng)籌兼顧。牢牢抓住服務大局、服務社會、服務青年這一核心內容，做到突出重點、兼顧一般，重點抓好團代會、農村青年勞動力轉移、招商引資、團員服務區(qū)、“區(qū)校共建”、服務綠博會、青年文明號助學行動、青年志愿者等重點工作，努力使各項工作體現(xiàn)時代性、把握規(guī)律性、富于創(chuàng)造性。三是真抓實干，務求實效。堅持“思想上求實、作風上務實、工作上抓實”的原則，推動團的工作發(fā)展。全年實際完成招商引資金額達1020萬元；全力推進“扶持青年增收成才行動”，創(chuàng)建青年科技項目示范推廣基地676個，扶持青年畜牧大戶1800多戶；實施“青工技能提升計劃”，一年累計創(chuàng)新創(chuàng)效項目607項，轉化科技成果310項，為企業(yè)創(chuàng)造經濟效益達1億元；“區(qū)校共建”經驗得以全面推廣。一年來，團市委獲得了市直機關“活力杯”最佳黨日活動三等獎、市直機關“活力杯”最佳黨日活動組織獎、市招商引資工作先進單位、全國農村青年增收成才行動優(yōu)秀組織獎、全省第十五屆科普之冬活動組織獎、“金橋獎”、全國足球“小甲a”優(yōu)秀組織獎、第二屆綠博會暨觀鶴節(jié)籌辦工作先進單位、全省大中學生暑期“三下鄉(xiāng)”活動組織獎等多項榮譽稱號。
(三)團結協(xié)作，增強領導集體凝聚力。
團結是班子思想政治建設的目標之一，團市委領導班子深知只有抓好班子建設，帶好隊伍，發(fā)揮團隊作用才能更好的完成市委和團省委交給的各項任務。因此在班子建設上，始終堅持“講團結、講奉獻、顧大局、識大體”，提高了領導集體的凝聚力和戰(zhàn)斗力，為群眾做出了表率。一是保持高度的團結統(tǒng)一，在思想上合心，組成上合力，工作上合拍。班子成員之間經?；ハ嘟涣魉枷?，統(tǒng)一認識，勇于開展批評與自我批評，對自身存在的不足做到有則改之、無則加勉。形成了互相尊重、互相信任、互相支持、互相理解的良好氛圍。二是貫徹民主集中制。堅持大事講原則，小事講風格，充分發(fā)揮領導班子的整體合力，集中集體的智慧和力量，做到思想上勤溝通，工作上多協(xié)調，決策上多商量。主要領導帶頭發(fā)揚民主，形成了既民主又集中，既統(tǒng)一意志又個人心情舒暢的工作局面。三是加強機關建設，內強素質，外樹形象。團市委領導班子在加強自身建設的同時，注意提高機關干部隊伍的思想政治和業(yè)務素質，突出以創(chuàng)建“學習型、競爭型、服務型、創(chuàng)新型”的“四型”組織為統(tǒng)領，以樹立新的學習觀念為先導，弘揚求真務實、追求卓越的精神，提高干部隊伍的說、寫、組織、協(xié)調的能力，打造出一支朝氣蓬勃、奮發(fā)有為、開拓創(chuàng)新、勤學善思、務實高效、追求卓越、廉潔奉公的黨放心、青年滿意的青年干部隊伍。
(四)以身作則，廉潔自律，切實加強兩風建設。
團市委黨組把加強廉政建設做為加強領導班子思想政治建設的重要方面來抓，一是嚴于律已，廉潔奉公。班子成員以身作則，帶頭模范遵守廉潔自律的有關規(guī)定，嚴格約束自己，牢記“兩個務必”，自覺接受同志和社會監(jiān)督，堅持立黨為公，執(zhí)政為民，改進作風。進一步健全黨風廉政建設工作機制，制定實施了“整章建制。
工作方案。
”，完善了《團市委黨風廉政建設責任制實施細則》、《中共共青團齊齊哈爾市委黨組關于黨員干部廉潔從政的有關規(guī)定》、《關于加強領導班子民主集中制建設的規(guī)定》等23項。
規(guī)章制度。
真正從思想上和制度上鑄起一道拒腐防線二是愛崗敬業(yè)，艱苦奮斗班子成員始終把團的事業(yè)放在第一位，把執(zhí)政為民作為一種原則和理念，把為黨工作、為廣大青年服務作為個人追求工作中敢于碰硬，敢于承擔責任，不回避矛盾，把主要精力都用在學習和工作上，常常放棄個人休息時間加班加點工作，以良好的形象和作風贏得了群眾的信賴和擁護三是溝通交流，關心他人在工作和生活中，班子成員經常與同志們交流思想，溝通感情，征求同志們的意見，切實關心同志們的生活，從工作生活實際出發(fā)，想民之所想，解民之所急，盡全力幫助同志解決工作生活中的困難。
(五)以人為本，竭誠服務青少年。
團市委領導班子始終把服務青少年，為廣大青少年辦實事、辦好事做為思想政治建設的出發(fā)點和落腳點。牢固樹立基層第一思想，堅持做“青年友”，不做“青年官”，經常深入到企業(yè)、農村、學校、社區(qū)的一線青年中，傾聽青年心聲，做到思想上尊重青年，感情上貼近青年，行動上深入青年，工作上靠近青年。一是落實團市委“五項利民行動”，抓好“十三件實事”，幫助貧困青年解決生產生活問題。組織開展了“六支百名隊伍扶貧幫困大行動”，累計為貧困青少年捐款、捐物價值13萬余元，解決了貧困青年實際困難。二是大力實施“幫助青年創(chuàng)業(yè)計劃”，啟動“工崗快遞”行動，幫助下崗失業(yè)青年實現(xiàn)再就業(yè)。通過參加團中央舉辦的網上招聘會、建立下崗青工培訓基地、勞動力轉移等有效措施幫助失業(yè)青年拓寬就業(yè)途徑。全年轉移農村青年勞動力6700人，安置青年就業(yè)再就業(yè)2200余名。三是以“紅領巾手拉手”互助活動為基礎，啟動“青年文明號愛心助學行動”。發(fā)動全市302個青年文明號與縣(市)區(qū)302名貧困中小學生結成幫扶對子，目前全市少先隊員“手拉手”結對已達23000多對、輔導員結對243對、學校結對13對。
二、存在問題及改進措施。
一年多來，團市委領導班子的思想政治建設工作在黨組成員不斷提高自身素質，爭當團員表率的不懈努力下，取得了較好的成績，班子凝聚力和戰(zhàn)斗力日益增強。同時也存在著一些問題，主要是：理論學習的深度、廣度需要進一步增強；工作社會化程度需進一步加強；推進工作落實的力度還需進一步加大。
在今后的工作中，我們將圍繞提高干部素質這個中心，以服務大局、服務青年，服務社會為切入點，以創(chuàng)建“四型”組織為契機，繼續(xù)完善學習制度，合理安排好學習時間、學習內容，處理好工學矛盾；努力在學以致用、學用一致上下功夫，不斷開拓創(chuàng)新，大膽實踐，增強理論指導實踐水平；圍繞黨政中心工作和團的事業(yè)發(fā)展，切實提高服務大局、服務青年能力，進一步加強思想政治建設，聚精會神搞建設，一心一意謀發(fā)展，努力把團市委領導班子思想政治建設工作提高到新的水平。
領導班子思想政治建設工作報告篇四
一是全局統(tǒng)籌，打造科學型班子。
我鎮(zhèn)共有黨政領導班子成員xx人，其中書記xx人，鎮(zhèn)長xx人，副書記xx人(含鎮(zhèn)長)，副鎮(zhèn)長xx人，組織委員xx人，黨委委員xx人、其中分管文化宣傳、社會事務和經濟發(fā)展的鎮(zhèn)長助理各xx 人。新班子中正科xx人，黨委委員兼副鎮(zhèn)長xx人。在領導班子年齡結構上，xx歲以下的xx人，xx歲至xx歲xx人，xx歲至xx歲的xx人。xx歲至xx歲的xx人，青年干部占半數(shù)以上。在文化程度上，班子xx名成員全部大學文化，其中女性成員xx人。領導班子趨向科學化、年輕化，高學歷化發(fā)展。年輕干部熱情高、干勁足，老干部經驗豐富、工作嫻熟。新干部主動向老干部請教，老干部則積極做好“傳幫帶”工作，新老干部優(yōu)勢互補，新的領導班子更有活力，戰(zhàn)斗力。
二是強化學習，打造學習型班子。
在學習中提高素質，在實踐中鍛煉本領，不斷提高班子執(zhí)政能力和執(zhí)政水平。領導班子始終堅持從自身做起，帶頭執(zhí)行，堅持把“兩學一做”學習教育與脫貧攻堅有機結合起來，推進學習教育常態(tài)化制度化，真正把學習型班子建設落到實處。開展干部職工理論學習 xx次，各支部書記上黨課xx次，召開支部黨員大會xx次，支部委員會xx次、黨小組會xx次，培訓黨員群眾xx余人;開展了“習近平總書記近期脫貧攻堅重要講話精神”主題學習活動，開展“省第十二次黨代會精神”宣講xx場次。采取“走出去”和“請進來”的方式強化黨員干部學習培訓?？h委組織部組織了科級干部到娘娘山黨校進行學習培訓;縣農廣校、縣人事局組織到xx培訓三期，共培訓干部群眾xx余人，還組織了xx人到蒙自考察學習農業(yè)產業(yè);邀請了縣黨校老師到xx上黨課xx次等。
三是真抓實干，打造務實型班子。
因地制宜布產業(yè)，堅持工業(yè)轉型、農業(yè)升級、服務業(yè)提質的產業(yè)發(fā)展思路，結合各村資源稟賦，全鎮(zhèn)劃分為工業(yè)、農業(yè)、旅游業(yè)三大板塊，鎮(zhèn)中心的xx個村以服務盤南電廠、xx煤礦為主攻方向，布局煤炭加工、汽車維修、酒店餐飲等企業(yè);魯楚、新民和楊柳樹等xx個村以打造現(xiàn)代農業(yè)產業(yè)帶為重點，布置了新種植軟籽石榴xx畝、刺梨xx畝，覆蓋貧困戶xx戶;陽橋、湯章等xx個村圍繞xx水庫，建設旅游、垂釣、餐飲于一體的旅游產業(yè)帶，已建成了水庫觀光道、湖畔酒店等旅游設施;打造特色黨建品牌。xx鎮(zhèn)以格勒村為載體，打造特色黨建品牌。引進縣農林投公司及宏財聚農公司，在格勒村建設農業(yè)觀光園項目，由格勒專業(yè)合作社實施種植軟籽石榴及刺梨，與農戶入股發(fā)展，采取“公司+合作社+農戶”的方式開展“三變”?，F(xiàn)農戶將xx多畝土地入股合作社，合作期限xx年。軟籽石榴、刺梨果實由公司實行保底價收購，農戶土地入股年保底分紅xx萬元以上，年務工收入xx萬元以上，戶均可增收xx元以上。格勒村以xx畝土地入股保底分紅xx萬元的方式開發(fā)汽車汽配城項目，引進社會資本xx萬元建設汽車汽配城項目，創(chuàng)造就業(yè)崗位xx個。
四是群策群力，打造民主型班子。
在平常工作中，按照“集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定”要求，建立并規(guī)范了《黨委決策議事制度》，重大事項均由集體研究決定，調動了班子成員的積極性、主動性和參與感，確保了決策過程高效、民主，決策結果科學、合理。有效規(guī)避了“一言堂”出現(xiàn)的重大決策失誤。堅持定期深入村組調查研究，廣泛聽取群眾的意見和建議，做到了集中民智、發(fā)揮民力、增強向心力。一直以來，脫貧攻堅工作和“五創(chuàng)”工作是政府工作的重心，鎮(zhèn)領導班子多次集體研究，反復推演，廣泛征求其他黨政干部和問詢群眾意見，集思廣益，群策群力?？邢铝伺飸魠^(qū)改造硬骨頭，打贏了組組通建設攻堅戰(zhàn)。“五創(chuàng)”工作取得實效，脫貧攻堅工作落到實處。
五是懲防并舉，打造廉潔型班子。
堅持“標本兼治、懲防并舉、懲前毖后，治病救人”的原則，扎實推進黨風廉政建設和反腐敗工作。筑牢全鎮(zhèn)黨員干部“不敢腐、不能腐、不想腐”的思想防線。努力確保班子成員既能干成事、又能不出事。充分發(fā)揮制度在懲治和預防腐敗中的重要作用。今年以來，xx鎮(zhèn)主要領導開展了集體約談xx次，紀委書記開展詢問示警約談xx次，預防提醒約談xx次。堅持從嚴治黨，保持懲治腐敗的高壓態(tài)勢，以零容忍的態(tài)度查處案件，xx年以來，組織開展作風檢查xx次，對xx名違反工作紀律或會議紀律的鎮(zhèn)村干部進行了通報;對農民專業(yè)合作社“三變”改革工作開展情況進行專項督查xx次;對各村(居)“精準扶貧”工作開展情況進行專項督查xx次;對公務接待鋪張浪費、違規(guī)公款吃喝等問題開展專項督查xx次;共查辦案件xx件xx人，結案xx件xx人。其中，涉及民生領域xx件，違法違紀xx件，黨政紀處分xx人，其中黨內警告處分xx人，開除黨籍xx人。通過案件的查辦，進一步起到了震懾和警示作用。
六是健全制度，打造規(guī)范型班子。
我鎮(zhèn)黨委政府以對亂作為、不作為、慢作為等庸政懶政行為問責活動為契機，從規(guī)范干部管理入手，以上率下，制定出臺了《黨政領導班子崗位職責》、《領導干部包保責任制度》和《負面清單考核工作制度》。通過健全規(guī)章制度，實行規(guī)范化管理，有效解決領導班子思想作風、工作作風等方面存在的突出問題，切實保證了各項工作規(guī)范化有條不紊地運轉。尤其是《負面清單》成效明顯，負面清單對象被通報一次扣xx分，鎮(zhèn)領導班子成員扣xx分扣目標考核獎xx元，鎮(zhèn)干部職工扣xx分扣目標考核獎xx元，村支書、主任扣xx分扣績效工資xx元等。通過對班子成員更加嚴厲的處罰來規(guī)范、制約班子成員的權力。對于提高干部職工工作積極性，全面完成各項工作具有較大的督促作用。
領導班子思想政治建設工作報告篇五
縣委高度重視領導班子思想政治建設，將其作為提高縣委領導班子和領導干部素質的首要任務，作為推進科學發(fā)展、建設幸福的重要保證，強化措施，狠抓落實，形成了同心同德、共謀發(fā)展的堅強領導集體，有力地促進了全縣經濟社會平穩(wěn)較快發(fā)展。
一、突出理論武裝，建設“學習型”班子。按照“武裝頭腦、指導實踐、推動工作”的要求，把縣委中心組學習作為建設“學習型”班子的重要載體，修訂并完善了《中共縣委中心組理論學習制度》。在“真學”上堅持“一把手”責任制，健全學習秘書制度、個人自學制度、集中研討制度、調查研究制度、學習考勤制度、服務參謀制度、學習建檔制度、督查考核制度制度，做到“六有”(年度學習計劃、集中學習討論記錄、考勤登記、個人學習筆記、學習心得體會文章、學習專項經費);在“管用”上突出黨的重大方針政策理論、新知識新理念、全局性戰(zhàn)略性前瞻性問題學習;在“致用”上堅持集中學習與個人自學、理論學習與專題調研、請進來與走出去相結合;在“深化”上堅持督查帶動、示范帶動、文化帶動;在“實效”上把理論學習轉化為“研究科學發(fā)展問題”、“形成科學發(fā)展理念”、“取得科學發(fā)展成效”的過程，使科學理論真正成為指導工作和決策的思想武器。
二、堅持解放思想，建設“創(chuàng)新型”班子。圍繞新形勢新任務，縣委注重把一班人的思想認識從不合時宜的觀念、做法和體制的束縛中解放出來，從不適應不符合科學發(fā)展觀的思維定勢中解放出來，通過在全縣深入開展了解放思想大討論、學習實踐科學發(fā)展觀和創(chuàng)先爭優(yōu)活動，掀起了一個又一個思想解放的熱潮。從上屆縣委提出的“堅持科學發(fā)展觀，實現(xiàn)兩個翻一番，再造一個新”、“學寧國、趕廣德，實現(xiàn)‘兩個率先’，進入全省十強”，到“十二五”時期“綜合實力超一番，居民收入近翻番，再造一個新”總體目標”和新一屆縣委提出的“建設幸福、勇當建設幸福六安排頭兵”的戰(zhàn)略目標。實踐證明，這些發(fā)展目標和工作思路，把握了全縣經濟社會發(fā)展的趨勢和規(guī)律，適應了國內外形勢的新變化，順應了全縣人民過上更好生活的新期待，符合科學發(fā)展觀的要求，受到了基層的擁護。
三、狠抓制度完善，建設“規(guī)矩型”班子。堅持和完善全委會、會制度。進一步明確了全委會、會的職責范圍、議事規(guī)則、決策程序和會議紀律，正確處理好會和全委會的關系?？h委堅持做到每半年召開一次全委會，半個月召開一次會，研究了一大批事關縣計民生的大事要事，有效地維護了黨的集體領導，促進了民主集中制建設。
二是著力完善重大問題的決策程序?？h委嚴格按照決策前充分調查研究、廣泛征求意見，決策時充分討論、民主表決的要求和少數(shù)服從多數(shù)的原則決定重大事項。堅持做到“二個必提交、三個不決策”，即對涉及本地區(qū)的重大事項和人事安排，必須提交縣委會集體研究決定;對涉及全局和長遠的全局性問題，必須提交全委會討論;不經過深入調研不決策、不廣泛征求意見不決策，不經過集體討論不決策，并對鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政正職、縣委縣政府工作部門、直屬事業(yè)單位和人民團體黨政正職擬任和推薦人選實行票決制，從而使黨委議事程序更加規(guī)范、議事決策水平不斷提高。三是堅持和完善民主生活會制度。縣委十分重視民主生活會質量的提高，堅持從自我做起，每年召開一次民主生活會，認真開展批評和自我批評，查找自身存在的問題和不足，研究改進措施，實行“盤點銷號”，達到了交流思想、明確方向，促進整改、提高工作的目的。
四、密切聯(lián)系群眾，建設“親民型”班子?？h委始終堅持把做好群眾工作作為建設“幸?！钡牡谝灰獎?，積極總結運用“三級書記帶頭大走訪”活動的成功經驗，縣委、縣政府主要負責同志帶頭做群眾工作，縣四套班子成員分工聯(lián)系鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村(社區(qū))和企業(yè)，出臺“六條硬性規(guī)定”，即明確縣級領導每月到聯(lián)系鄉(xiāng)鎮(zhèn)開展工作2天、住宿1晚以上，重點調研1個行政村;鄉(xiāng)鎮(zhèn)保證每晚有70%以上的干部職工到崗到位，鄉(xiāng)鎮(zhèn)主要領導每月重點調研2個行政村，駐村領導和干部每周在聯(lián)系村住宿2晚以上。要求干部下基層做到“四得”和“四個一”，即群眾家里坐得住、粗茶淡飯吃得進、大事小事談得攏、難題難事解得開;寫一份民情日記、送一張便民卡、結一些“窮親”、辦一批實事。同時，成立縣委群眾工作部，設立鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村群眾工作站(室)，構建縣鄉(xiāng)村三級群眾工作平臺，實行“一站式受理、一條龍服務、一攬予解決”的工作模式，千方百計為群眾排憂解難。
五、推進廉潔從政，建設“效能型”班子。嚴格落實黨風廉政建設責任制，制定出臺《黨風廉政建設責任制考核辦法》。全面實行領導干部述職述廉、廉政承諾、報告?zhèn)€人有關事項，對擬任領導干部進行廉政把關，對新任領導干部進行廉政談話，營造了風清氣正的良好政治生態(tài)。出臺《關于打造“效能”強力推進機關作風建設工作意見》，實行鄉(xiāng)鎮(zhèn)和縣直單位目標績效考核，堅持每年開展一次發(fā)展環(huán)境暨政(行)風民主測評活動，全力打造“效能”。
領導班子思想政治建設工作報告篇六
今年以來，xx縣堅持“圍繞發(fā)展抓思想政治建設，抓好思想政治建設促發(fā)展”這一主題，緊密結合班子領導實際，切實加強領導班子建設，形成了同心同德，共謀發(fā)展的堅強領導集體，有力地促進了縣域經濟持續(xù)、快速、協(xié)調發(fā)展?，F(xiàn)將班子思想政治建設情況匯報如下：
一、堅持強化理論學習，提高駕馭縣域經濟的能力和水平。
（一）努力提高領導干部的理論素養(yǎng)。我們把深入學習貫徹“三個代表”重要思想作為理論學習第一位的任務，努力做到真學、真懂、真信、真用。一是認真落實理論學習領導責任制，堅持“一把手”負總責。今年在中心組學習中，縣委書記親自主持，組織開展討論，并5次提出課題、布置學習任務。二是注重請高層次的專家進行輔導。兩年來，我們先后邀請了著名科學家王永民，中央學校吳振坤教授，省政府法制局紀檢書記范保成，市委常委、市軍分區(qū)政委張文品等領導、專家、學者來淇縣作報告共50余場（次），特別是原省委組織部副部長張龍之為淇縣做的“如何增強班子合力”的專題報告，對加強淇縣領導班子建設起到了極為重要的引導任用。三是注重健全學習制度。健全完善了規(guī)劃安排制度、集中學習制度、考勤制度、自學制度、領導帶頭作報告制度等8項學習制度。做到了做到了堅持學習常抓不懈，保證了領導干部理論素養(yǎng)的不斷提高。
（二）努力增強領導干部的工作能力。堅持與實際工作相結合，不斷創(chuàng)新理論學習，努力提高領導干部的工作能力。一是在學習內容上創(chuàng)新?？h委除認真組織學習的黨的各項路線、方針、政策，學習鄧小平理論、江澤民同志“三個代表””的重要思想外，根據經濟發(fā)展的需要，組織縣級領導干部積極學習國內外政治、經濟、歷史、管理、科學文化及黨性修養(yǎng)等方面的知識，提高綜合素質，培養(yǎng)領導干部的戰(zhàn)略思維能力和世界眼光。二是在學習方法上創(chuàng)新。先后有針對性地組織縣四大班子領導干部到我省民營經濟發(fā)展較快的長垣縣，以及長江三角洲和珠江三角洲發(fā)達地區(qū)考察學習，并結合我縣工作進行反思，使領導干部進一步找準了發(fā)展差距，明確了發(fā)展思路。三是在學習考核上創(chuàng)新。堅持把理論學習與我縣的具體實際、當前的工作和社會矛盾聯(lián)系起來，不斷提高領導干部分析解決問題的能力。為提高學習效果，我縣除采取檢查學習筆記、考試等形式外，把工作成績作為考核學習情況的一項重要依據，有效提高了領導干部的執(zhí)政能力和工作水平。
（三）努力提高領導干部駕駛市場經濟能力。工作中，我們按照加強黨的執(zhí)政能力建設的基本要求，在提高領導市場經濟的能力上狠下功夫，在經濟工作實踐中鍛煉領導干部的能力。我們在縣級領導干部中實行了“一線工作法”，每人都分包重點工作和項目，從項目論證、洽談、引資到建設一包到底，切實將領導干部推向經濟工作工作第一線，使領導干部認識機遇、珍惜機遇、搶抓機遇的意識明顯提高，駕駛市場經濟的能力明顯增強，加快了經濟發(fā)展，真正使加強領導班子思想政治建設的成效體現(xiàn)到提高能力、促進發(fā)展上來。
二、堅持不斷解放思想，創(chuàng)新縣域經濟思路。
在解放思想的基礎上，進一步理清了發(fā)展思路，提出了實施“工業(yè)強縣、畜牧大縣、旅游名縣”三大戰(zhàn)略，著力構筑“一體兩翼”（以工業(yè)為主體，以畜牧業(yè)、旅游業(yè)為兩翼）的目標任務。在實施“工業(yè)強縣”戰(zhàn)略上，突出工業(yè)主導地位，促進工業(yè)結構調整和產業(yè)升級，加快工業(yè)化進程。堅持以支柱財源建設為龍頭，通過改革盤活存量，通過招商引資膨脹工業(yè)規(guī)模。注重履行提升電力、紡織、化工、造紙、建材、冶煉、衛(wèi)材七大傳統(tǒng)支柱產業(yè)，大力發(fā)展以生物制藥、新材料、電腦軟件為重點的高新技術產業(yè)，逐步把我縣建設成全省重要的紡織服裝加工基地、食品加工基地、環(huán)保紙品生產基地、鎂合金材料加工基地和能源化工生產基地等五大工業(yè)基地，力爭經過3－5年的努力把我縣建成豫北工業(yè)強縣。在實施“畜牧大縣”戰(zhàn)略上，以畜牧業(yè)帶動和促進農業(yè)和農村經濟結構為主線，加速農業(yè)產業(yè)化進程。堅持調整優(yōu)化畜牧產業(yè)結構，穩(wěn)定蛋雞、瘦肉型豬、肉雞生產，膨脹牛羊等食草畜養(yǎng)殖規(guī)模。充分發(fā)揮畜牧龍頭企業(yè)帶動作用，大力發(fā)展畜產品加工業(yè)和乳制品加工業(yè)，提高畜產品附加值，逐步實現(xiàn)畜牧工業(yè)化、現(xiàn)代化和品牌化，力爭用5年時間基本形成以雞豬養(yǎng)殖與加工為基礎、奶牛養(yǎng)殖和乳制品加工為重點、特色養(yǎng)殖為補充的新型畜牧產業(yè)化格局，成為全國畜牧產業(yè)化示范區(qū)、全省重點綠色奶源基地。在實施“旅游名縣”戰(zhàn)略上，著力打造旅游品牌，增強輻射和帶動能力，提升xx縣在省內外知名度和影響力。積極整合旅游資源，運用市場化運作的方法，吸引外資和社會投資開發(fā)旅游資源，拉長旅游線路，提升景區(qū)品位。重點發(fā)展以淇河、云夢山、靈山“一河兩山”為龍頭的歷史文化旅游、生態(tài)山水旅游、觀光度假旅游，逐步把旅游業(yè)培育成新的支柱產業(yè)，力爭經過3－5年的努力，創(chuàng)建成云夢山國家森林公園、國家級文物保護單位、國家級歷史文化名城和中國優(yōu)秀旅游城市，進入河南省十強旅游名縣。
三、堅持民主集中制原則，不斷規(guī)范和完善決策程序。
（一）完善縣委常委班子議事和決策機制。為確保全縣階段任務的圓滿完成和總體目標的順利實現(xiàn)，縣委討論修改了《縣委常委會議議事規(guī)則》，對縣委常委會議事和決策的內容、程序、操作辦法及監(jiān)督措施進行了進一步明確，為提高議事質量和工作效率打下了良好基礎。《規(guī)則》明確規(guī)定，縣委常委會一般每月召開再次，必須有半數(shù)以上的成員到會方能舉行。黨委會會議議題和時間由書記確定，或由副書記、黨委成員提出由書記確定。提前兩天通知黨委成員。在討論重大問題時，堅持執(zhí)行民主集中制原則，暨堅持暢所欲言，充分發(fā)表個人意見，又堅持少數(shù)服從多數(shù)的原則，對集體作出的決定可以保留不同意見，但必須堅決執(zhí)行。
（二）健全縣四大班子工作協(xié)調運作機制。在實行縣四大班子領導聯(lián)系鄉(xiāng)鎮(zhèn)、聯(lián)系行政村“雙聯(lián)”制度的基礎，進一步實行縣屬重點企業(yè)、縣管信訪案件分包責任制，并成立了六項重點工作領導小組，對全縣重點工作進行了分解，做到了“一崗雙責”，實現(xiàn)了對重點工作的齊抓共管。在招商引資工作中，我們實行了保證金制度，負責聯(lián)系、督導招商引資工作的縣四大班子領導，年交保證金2000元，對完成和超額完成縣政府下達責任目標任務的，給予精神或資金獎勵，對完不成年度責任目標任務的，扣除所交保證金，形成了獎罰分明的工作格局。
（三）建立重大決策民意咨詢制。凡是涉及全縣長遠的方向性、全局性、根本性的問題以及與群眾切身利益相關的敏感問題，決策前縣委以鄉(xiāng)鎮(zhèn)為單位印發(fā)征求意見表、召開座談會、設置意見箱等形式廣泛征求意見，經歸納整理后吸收到預定方案中；決策時邀請有關專家，人大代表、政協(xié)委員和離退休老干部發(fā)表意見、參與討論；決策后將結果向群眾通報，聽取群眾意見，做好群眾的思想政治工作，抓好落實。如在縣城總體規(guī)劃修編過程中，縣委按照“專家規(guī)劃、群眾參與、人大通過、社會監(jiān)督”的原則，多次組織有關專家進行論證，并征求縣人大代表、政協(xié)委員和社會各界群眾的意見，保證了城市建設的正確方向。
（四）鞏固民主生活會制度。結合思想作風整頓活動，按照“逐步形成經常性地提醒與相互提醒、批評與自我批評的氛圍，化解分歧增團結，取長補短增才干”的要求，縣四大班子認真召開民主生活會，有效了解自我批評容易，相互批評難的問題。征求意見和建議時采取背靠背的形式，既對工作又對人，不搞形式，走過場；互相批評都談到每個成員，提出批評意見，自我批評根據收集到的意見、反思到的問題一項項談，講真話和心里話；針對查找出的問題，制訂整改措施，完善工作制度。通過開好民主生活會，較好地達到了溝通思想、增進團結、改進工作的目的。
四、堅持正確的用人導向，努力提高領導干部隊伍素質。
（一）堅持圍繞發(fā)展選干部，樹立正確的用人導向?？h委在干部選拔任用工作中，嚴格執(zhí)行《干部選拔任用工作條例》，圍繞發(fā)展選人才，憑實績用干部，努力樹立良好的用人導向。今年以來，我們先后向上級推薦的10名縣級領導以及進行的兩次小范圍干部調整，都是出于公心考慮的，真正把那些會干事、能干成事的干部提拔到領導崗位上的，贏得了社會各界的贊同和支持，極大地激發(fā)廣大干部干事創(chuàng)業(yè)的熱情，在全縣形成了有為才有位的良好氛圍。
（二）建立干部選任工作各個環(huán)節(jié)的責任制，用好的制度選賢任能。先后出臺了《調整干部建議責任制》、《提拔干部推薦責任制》、《提交研究責任制》、《干部任免決策責任制》、《干部建議、推薦、考察、提交、決策全程責任追究制》、《干部考察責任制》、《新提拔干部。
保證書。
責任制》等七項制度，從干部的推薦、考察、研究、決策都建立了相應的制度，明確了干部選拔任用工作中各個環(huán)節(jié)的職責主體以及責任追究的方式方法。這些制度的建立，讓縣委各位常委、政府各位縣長、人大主任、政協(xié)主席都可以負責地向縣委署名推薦干部，提出干部調整的意見和建議，并對干部調整結果負責，做到了管人與管事相結合，形成了人人關心選拔任用干部、人人支持干部選拔任用工作、人人監(jiān)督干部任用工作的良好氛圍，使我縣干部的任免工作逐步走上了規(guī)范化、科學化軌道。
（三）深化干部人事制度改革，促進優(yōu)秀人才脫穎而出。一是深化公開選拔工作?？h委出臺了《關于規(guī)范公開選拔領導干部工作的意見》，進一步完善了“差額選拔”、“公開選拔”。目前，我縣的公開選拔工作已從個別職位轉向分類公選和資格公選相結合、公選和公推相結合，實現(xiàn)了空缺領導職位競爭性選拔常規(guī)化、制度化。二是大力推進干部競爭上崗。下發(fā)了《xx縣黨政機關競爭上崗實施細則》，在全縣黨政機關中推選了中層干部競爭上崗、在各鄉(xiāng)鎮(zhèn)區(qū)實行了全員競爭上崗。三是對鄉(xiāng)（鎮(zhèn)、區(qū)）黨政正職實行縣委全委會投票制。今年8月份縣委在全市首次對全縣6個鄉(xiāng)（鎮(zhèn)、區(qū)）的10名鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政正職進行了票決，在全委會上全部以全票當選。
（四）實行干部定比項淘汰，促進干部能上能下?？h委出臺了《關于在全縣科局干部中實行定比例淘汰的意見》，明確了定比例淘汰的10條標準，制定了詳細的實施細則，對工作不得力、班子不團結、群眾不滿意的干部堅決實行定比例淘汰。制度實行以來，先后有9名正科級干部免職，2名副科級干部被免職。對于定比淘汰下來的干部，縣委不是簡單地一下了之，而是在生活上關心、感情上交心、心理上疏導，而且全部安排其做如駐村等臨時工作，并進行定期跟蹤考核，及時掌握他們的生活及工作表現(xiàn)，對表現(xiàn)優(yōu)秀的及時大膽啟用。這一制度的實施，打破了干部任用上的“鐵交椅”、“太平官”，增強了干部的危機感和責任感，在全縣真正形成了能上能下的環(huán)境和“有為才有位”的觀念。
五、堅持求真務實、執(zhí)政為民，切實加強作風建設。
（一）大力弘揚求真務實之風。一是堅決反對形式主義。大力弘揚求真務實的精神，時時處處堅持重實際、說實話、辦實事、求實效，不提脫離實際的高指標，不喊嘩眾取寵的空。
口號。
不報欺上瞞下、弄虛作假的統(tǒng)計數(shù)字不搞沽名釣譽的“形象工程”、“政績工程”。今年以來縣委制定的工業(yè)、城建、旅游等方面的規(guī)劃就是立足當前、著眼長遠作出的而不是急功近利、盲目發(fā)展。二是深入開展調查研究。堅持在縣四大班子領導中大興調查研究之風縣委領導帶頭深入基層進行調研幫助各鄉(xiāng)鎮(zhèn)理清工作思路有針對性地指導工作。三是大力整頓文山會海減少不必要的迎來送往等應酬活動規(guī)范領導干部的公務活動使領導干部能夠從繁雜的事務中解放出來深入基層深入群眾傾聽民聲體察民情了解民苦關注民生。
（二）堅持密切黨群干群關系。針對新形勢下群眾工作面臨的新情況、新特點，創(chuàng)新、積極探索加強黨群干群聯(lián)系、密切黨群干群關系的新途徑，在全市率先實行了以“察民情、解民憂、幫民富”為主要內容的村“村情民意墾談會”制度，和群眾面對面交流，掌握群眾關心的熱點、難點問題，認真加以解決。特別是針對群眾反應較強的宅基地糾紛問題，縣委及時研究制定了《宅基地管理的意見》，并成立了國土局、建設局、法院等單位參加的聯(lián)合工作組，集中解決了魚泉、中山街等17個村的宅基地糾紛，受到了群眾的好評。為進一步深化和拓展“村情民意懇談會”工作，我縣在各鄉(xiāng)鎮(zhèn)區(qū)建立了便民服務中心、設立服務電話，制定民心。
日記。
制度，出現(xiàn)了“電話叫、干部到”的良好局面。淇縣推行“村情民意懇談會”制度以來，全縣上下出現(xiàn)了干部聽民情、順民意、辦實事，群眾信黨委、信干部、心氣順的好局面，進一步密切了黨群關系，確保了社會大局穩(wěn)定，促進了農村經濟快速發(fā)展。
（三）切實維護群眾利益。堅持執(zhí)政為民、勤政為民，把維護好、實現(xiàn)好、發(fā)展好最廣大人民群眾的根本利益作為決策、辦事情的出發(fā)點和落腳點，在出臺重要政策、開展重要建設事項時，注意保護群眾利益。在今年的糧食直補和農業(yè)稅降低工作的落實中，實行了四大班子領導包鄉(xiāng)鎮(zhèn)制度，四大班子領導分赴各鄉(xiāng)鎮(zhèn)檢查監(jiān)督落實，確保各項政策不截留、不棚架。今年全縣農民總體減負842.76萬元，人均減負38.35元。
領導班子思想政治建設工作報告篇七
我們永樂鄉(xiāng)現(xiàn)有領導班子成員8人，下轄16個黨支部，其中農村黨支部12個，機關黨支部4個，黨員311名（含7名預備黨員）。2011年10月全縣“四加強三提升”活動開展以來，永樂鄉(xiāng)黨委高度重視，制定了以“加強班子建設、創(chuàng)新發(fā)展思路、增加農民收入”為主題的活動實施方案，成立了領導機構和辦事機構，召開了動員會，明確學習內容，規(guī)范各項制度，做到日常工作規(guī)范化，關鍵工作重點抓，有效提升了班子的思想政治建設水平和執(zhí)政能力，推動了各項工作的順利開展。下面我主要向各位領導簡要匯報一下我鄉(xiāng)的活動開展情況。
一、抓政治學習，統(tǒng)一思想認識。
多年的基層工作經驗啟示我們：鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導班子要想干出一番事業(yè)，必須統(tǒng)一工作步調；要想統(tǒng)一工作步調，必須統(tǒng)一思想認識；要想統(tǒng)一思想認識，必須加強政治學習。因此，我們在班子成員中間深入開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”和“保持黨的純潔性”學習教育活動，確保領導班子思想純潔、隊伍純潔、作風純潔、清正廉潔，時刻與黨中央和上級黨委保持高度一致。與此同時，結合我鄉(xiāng)是一個純農業(yè)鄉(xiāng)的實際情況，以增強領導班子領會運用上級政策為目標，根據全鄉(xiāng)經濟社會發(fā)展需要，有重點、有針對性地學習中央省市農村工作會議精神、縣史縣情、古縣“十二五”規(guī)劃、縣九次黨代會、人代會精神等等內容，在吃透上級政策的基礎上來謀劃全鄉(xiāng)的經濟社會發(fā)展規(guī)劃，努力使我們制定的發(fā)展規(guī)劃符合轉型跨越發(fā)展的要求，在新一輪發(fā)展競爭中實現(xiàn)永樂農業(yè)產業(yè)的關鍵性突破。通過學習提高，各位班子成員在發(fā)展理念、發(fā)展方向、發(fā)展思路、發(fā)展措施等方面的.認識得到了高度統(tǒng)一。在此基礎上，鄉(xiāng)黨委圍繞“促進農民增收”這一中心，認真落實縣委、縣政府提出的“農業(yè)產業(yè)化”戰(zhàn)略，確立了“12465”發(fā)展思路，著力培育壯大核桃、中藥材、馬鈴薯、永樂金米四大主導產業(yè)，重點是落實好四個園區(qū)建設。通過提高產業(yè)化水平，真正推動了全鄉(xiāng)經濟發(fā)展，增加了農民收入。2011年，全鄉(xiāng)農民人均純收入達到元，同比增長%；今年第一季度，全鄉(xiāng)農民人均現(xiàn)金收入達到元，同比增長%。
2、抓民主團結，提升整體合力。
團結出凝聚力，團結出戰(zhàn)斗力。鄉(xiāng)鎮(zhèn)作為基層組織，面對的急難險重的任務較多，班子成員尤其需要加強團結，不斷提升班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力。我鄉(xiāng)班子成員歷來注重團結，大事講原則，小事講風格，工作上互相支持，生活上互相關心?！八募訌娙嵘被顒娱_展以來，我們進一步加強了民主集中制建設，主要是抓好重大決策個別醞釀、事先溝通這個重要環(huán)節(jié)。在會前醞釀階段，班子成員坦誠交換意見，共同協(xié)商確定議題后再發(fā)出議事通知，使班子成員有充分思考與溝通的時間。同時，擴大醞釀范圍，把調查研究、廣泛聽取各方面的意見作為決策的第一道程序，在此基礎上形成相對成熟的意見，確保決策的科學性和民主性。班子成員之間相互減少了猜忌，增加了信任，在重大事項和困難面前，大家都能擰成一股繩，心往一處想，勁往一處使；同時，領導干部的精神面貌也有了很大變化，工作的主動性和干勁進一步高漲，消極退縮回避的現(xiàn)象基本消除，想方設法解決矛盾的事例日益增多，爭項目、跑項目的意識進一步增強，整個班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力得到了極大提升。
3、抓機制創(chuàng)新，推進工作落實。
基層群眾信干不信說。開展“四加強三提升”活動，最根本的落腳點是要提升服務轉型跨越、領先發(fā)展的成效。鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、政府只有做出實實在在的成績，才能贏得人民群眾的真心擁護。圍繞“提升服務轉型跨越、領先發(fā)展的成效”這一課題，我鄉(xiāng)突出項目建設，狠抓機制創(chuàng)新，健全完善了一系列推動工作落實的體制機制。特別是在重點工程項目和實事上，實行領導組負責制，領導組由一名班子成員任組長、相關站所負責人為領導組成員，項目所在村為實施單位、村負責人為具體責任人。()為更好地解決項目推進中的種種問題，建立了帳目公示、定期會商、跟蹤督查、獎勵懲罰、一抓到底等系列制度，加快了項目的實施。今年我們圍繞核桃和大棚蔬菜這兩個農民增收重點，規(guī)劃了堯峪大棚蔬菜園區(qū)和草峪、毛兒莊和曲莊三個核桃示范園區(qū)，在堯峪蔬菜大棚示范園區(qū)，新規(guī)劃發(fā)展了“生貴式”蔬菜大棚50個，并實施了園區(qū)內水、電、路等各項基礎設施的配套工程，在草峪、毛兒莊和曲莊三個核桃示范園區(qū)，重點進行園區(qū)道路的硬化、綠化。通過建設三個核桃園區(qū)，輻射帶動其余九個村2700畝核桃園的建設。
4、抓紀律作風，全心為民服務。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)班子工作在基層，直接面對人民群眾，在一定程度上代表著黨和政府的形象?！八募訌娙嵘被顒拥拈_展，使我鄉(xiāng)班子成員進一步增強了黨性意識和宗旨意識，積極轉變工作作風，自覺以“為民、務實、清廉”的標準嚴格要求自己。與此同時，鄉(xiāng)黨委結合“領導干部下鄉(xiāng)住村”和“紀律作風集中整頓”等活動，進一步加強班子的作風建設，努力確保班子成員既能干成事、又能不出事。在下鄉(xiāng)住村聯(lián)戶和包村增收方面，包村干部積極協(xié)調村“兩委”班子成員之間的關系，提高了村級干部的整體素質，幫助村里理清發(fā)展思路，調整種植結構，促進農民增收。鄉(xiāng)黨委、政府及時召開村與包聯(lián)企業(yè)和單位的座談會，搭建相互溝通的橋梁，取得了很好的效果，如財政局幫扶曲莊村投資50余萬元修建了文化活動廣場，硬化了巷道，綠化了通道，方便了群眾生活和出行。其他對口幫扶我鄉(xiāng)的單位及企業(yè)也都積極想辦法、出主意、送政策、送資金，使每個被幫扶村的生產生活條件在不同程度上都得到了改善和提高。在紀律作風集中整頓方面，我們加強完善提醒談話和書記約談內容，結合廉政教育警示片，引導班子成員一要加強道德修養(yǎng)，提高遵紀守法意識，增強紀律觀念和自律意識，堅守道德和法律底線；二要培養(yǎng)健康的生活情趣，保持高尚的精神追求，有針對性地做好糾偏、提醒、教育工作，把自律與他律緊密結合起來，樹立了領導班子廉政勤政的觀念意識，使班子面貌煥然一新，贏得了基層群眾的廣泛好評。
各位領導、同志們，盡管我們在“四加強三提升”活動開展中取得了一定的成效，但是離縣委、縣政府的要求還有很大差距。會后，我們將深入貫徹落實這次現(xiàn)場會精神，積極學習其他鄉(xiāng)鎮(zhèn)好的經驗和做法，在縣委的堅強領導下，進一步加強思想、政治、作風和能力建設，針對我鄉(xiāng)“產業(yè)結構單一，農業(yè)產業(yè)化水平低，農民科技素質低，群眾收入水平低”的現(xiàn)狀，進一步解放思想，轉變觀念，在探索實踐永樂農業(yè)產業(yè)化發(fā)展路子，壯大四大主導產業(yè)，增加農民收入上多動腦子，多想辦法，以飽滿的熱情、嶄新的姿態(tài)，精心描繪永樂更加美好的明天，以優(yōu)異的成績向縣委交一份滿意答卷。
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領導班子思想政治建設工作報告篇八
1、深化理論武裝工作，班子成員思想政治素質不斷提高。去年以來，全縣各級黨組織始終把深化理論武裝工作作為加強領導干部思想政治建設的首要任務來抓，組織廣大干部特別是領導干部認真學習黨的各項路線、方針、政策，學習鄧小平理論、江澤民同志“三個代表”重要思想，積極引導領導干部在深化對“什么是社會主義，怎樣建設社會主義”的根本問題的認識上下功夫，在學好用好解放思想、實事求是的精髓問題上見實效，采取黨校集中培訓、中心學習組集中學習、舉辦學習班、安排專題自學等形式，突出抓好縣、鄉(xiāng)領導班子成員的理論學習。據統(tǒng)計，去年以來，全縣縣、鄉(xiāng)黨校共舉辦各類學習班、培訓班142期，培訓縣、鄉(xiāng)干部1.13萬人次，其中科級以上干部1190人次。特別是今年以來，進一步加大了科級干部的培訓力度，元月份舉辦了科級干部學習十六大精神培訓班，9月份又對全縣412名副科以上的干部對“三個代表”重要思想進行了分期輪訓，使領導干部的思想政治素質不斷提高?？h委中心學習組年均組織集中學習13次，有效學時每年達100小時以上，個人自學有效學時累計可達280小時，人均記學習筆記2萬余字；鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）黨委中心學習組年均組織集中學習13次，有效學時累計達100小時，個人平均自學80次，有效學時累計可達160小時，人均記學習筆記1.5萬字。通過學習，領導干部政治敏銳性和鑒別力不斷提高，政治立場和理想信念進一步堅定。
2、身體力行黨的宗旨，班子成員全心全意為人民服務的意識明顯增強。近年來，全縣各級黨組織始終把加強宗旨教育，強化群眾觀念，樹立良好公仆形象貫穿思想政治建設的始終。結合“三講”教育“回頭看”、“學教”活動，集中對領導班子成員進行了一次“三個代表”重要思想的大學習、大教育、大討論活動，圍繞能不能代表、如何代表以及如何把這一思想變?yōu)槊總€班子成員日常、具體、自覺的行動進行深入學習討論，從而牢固樹立了爭當“三個代表”忠實實踐者的信心，廣大領導干部自覺地把人民群眾是否滿意作為工作的第一標準，把涉及人民群眾工作生活等切身利益的事情作為第一位的工作。班子主要領導帶頭深入村社農戶，協(xié)調解決重點難點問題；深入貧困戶家中走訪慰問，采取積極措施，幫助解決實際困難。特別是今年年初，縣上確定了5個小康建設示范點和14個重點村，每個點和村確定一名縣級領導聯(lián)系4個縣屬部門和單位進行重點幫扶，一年來，各幫扶單位幫扶資金近20萬元，幫扶物資折價近40萬元。5個小康示范點新建高標準小康住宅83戶，使農村面貌有了大的變化。14個重點村在結構調整、加強基礎設施建設等方面都有了明顯進展。同時，縣上還開展了縣科級領導干部結對幫扶貧困戶活動，確定659名縣、科級干部對1318戶貧困戶進行重點幫扶，把黨和政府的關懷和溫暖送到了千家萬戶，送到了貧困戶的心坎上，進一步密切了黨群、干群關系。
3、堅持和健全民主集中制，班子整體效能得到充分發(fā)揮。近年來，縣、鄉(xiāng)兩級黨組織在堅持狠抓民主集中制教育的基礎上，不斷健全落實了黨內生活、議事等方面的制度，保證了各級班子整體效能的發(fā)揮。一是落實了黨內生活制度。目前，縣鄉(xiāng)兩級黨委都分別制定了中心學習組、民主生活會、領導成員互相溝通思想、黨內外互相監(jiān)督和定期通報情況等項制度，并堅持不懈地抓落實，使黨內生活實現(xiàn)了制度化、規(guī)范化?？h鄉(xiāng)黨委及縣直機關黨組織堅持每半年一次的民主生活會制度，按照上級規(guī)定的內容對照檢查，開展批評和自我批評；各級班子成員之間大都能開展談心活動，互相交流思想，溝通情況，增進理解；班子內能夠實行有效的監(jiān)督，互相提醒和指正缺點，有不同意見都能講到桌面上，背后不搞“小動作”；堅持每半年向縣人大代表、政協(xié)委員、離退休老干部通報一次黨委、政府主要工作，虛心接受監(jiān)督。二是落實了班子議事制度?？h委先后討論制定了思想政治工作聯(lián)席會議、黨建協(xié)調領導小組會議、縣委委員會議、書記辦公會議、縣委政府聯(lián)席會議等制度和議事規(guī)則。這些制度和規(guī)則的`有效落實，較好地解決了決策不夠民主、討論問題程序不明、議事范圍不清等問題，進一步推動了決策民主化、科學化。
4、緊抓第一要務，領導班子駕馭市場經濟的能力和水平不斷提高。去年以來，縣、鄉(xiāng)領導班子緊緊抓住加快發(fā)展這個第一要務，積極轉變思想觀念，牢固樹立加快發(fā)展意識，以實施“三大戰(zhàn)略”為重點，縣鄉(xiāng)領導班子分析機遇、認識機遇、珍惜機遇、搶抓機遇的意識明顯提高，經濟發(fā)展步伐明顯加快。今年，全縣國內生產總值預計達到10.06億元，同比增長9.78％；鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)完成增加值4.53億元，增長18％；投資10816萬元，完成新上、技改項目17項；農民人均純收入達到3301元，比上年增加190元；城市居民可支配收入5666元，增加340元。特別是《干部任用條例》頒布以后，縣委按照加快發(fā)展的要求配班子，選干部，大膽起用靠得注有本事、想干事、能干事的干部。今年以來，對7個鄉(xiāng)鎮(zhèn)和15個縣屬部門的領導班子進行了調整充實，特別是對6名在同一部門、同一職位和重要部門、重要崗位工作時間長以及群眾意見大，工作打不開局面的一把手進行了調整交流，通過調整，鄉(xiāng)鎮(zhèn)和部門領導班子的結構進一步優(yōu)化，活力明顯增強，領導經濟工作的水平有了顯著提高，受到了社會各界的廣泛贊譽。
5、突出約束力規(guī)范，班子成員樹立了廉潔自律的良好形象?？h、鄉(xiāng)黨委不斷強化制度約束，進一步完善了領導班子及成員重大事項報告、重大事項決策、領導干部廉潔自律、領導干部收入申報等各項規(guī)定，對領導干部干預和插手工程招投標、利用婚喪喜慶事宜聚斂財物、控制慶典活動、清理糾正用公款為個人購買住房、規(guī)范移動通訊工具管理使用等方面作出了明確規(guī)定。同時，還建立和完善了群眾監(jiān)督、民主監(jiān)督制度。認真開展領導干部廉潔自律規(guī)范化管理工作，采取定期召開廉潔自律民主生活會，限期對暴露出的問題自查自糾，組織力量督促檢查，發(fā)動群眾監(jiān)督舉報，集中查處群眾反映強烈的熱點問題，定期向黨內外人士通報情況等措施，把各項制度落到了實處。全縣黨政領導機關沒有發(fā)生違紀購車換車、超標準住房、婚喪嫁娶大操大辦等問題，全縣涌現(xiàn)出了一批受到盛市表彰的廉潔自律的好干部。
在肯定成績的同時，我縣領導班子思想政治建設中也還存在一些突出問題，主要是五個不適應：一是少數(shù)領導干部的政治理論素質與高舉偉大旗幟的要求不相適應；二是部分領導干部統(tǒng)籌指揮全盤的能力與全面建設小康社會的新要求不相適應；三是個別干部的思想作風和精神狀態(tài)與肩負的歷史使命不相適應；四是少數(shù)領導班子解決自身問題的能力與貫徹民主集中制原則的要求不相適應；五是思想政治建設工作責任制的落實與新形勢下建設高素質領導干部隊伍的迫切要求不相適應。在上這些問題，我們將在以后的工作中下功夫改進。
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領導班子思想政治建設工作報告篇九
尊敬的各位領導，同志們：
一、主要做法及成效。
(一)抓學習提素質，增強領導班子政治理論水平。在思想理論教育方面，通過會議傳、專家講、個人學、赴高校“充電”等方式，認真學習系列重要講話精神，領會“四個全面”戰(zhàn)略布局的核心要義。在法紀教育方面，組織黨員干部系統(tǒng)學習《黨章》、黨紀黨規(guī)和從嚴管黨治黨的有關要求，切實增強紀律觀念、法治觀念、底線觀念。在警示教育方面，以原市長廖永聰、原**鎮(zhèn)黨委書記等典型案件作為鮮活的反面教材，開展“講政治、守紀律、守規(guī)矩”為主題的學習反思，讓干部心有所畏、行有所止。在先進典型教育方面，深入學習焦裕祿、蘭輝、畢世祥等先進事跡，學習等極難險重一線涌現(xiàn)出的先進個人，樹牢公仆情懷。
(二)抓思想促發(fā)展，推動領導班子駕馭全局能力。市委始終把領導班子思想政治建設作為促進經濟發(fā)展、維護社會穩(wěn)定、加強社會事業(yè)和黨的建設的有力抓手，結合實際，實施思想政治建設責任、定期分析、誡勉談話、督查考核和聯(lián)席會議等制度，制定了《市委議事決策規(guī)則》、《市政府議事決策規(guī)則》等規(guī)范要求，出臺了《進一步加強領導班子和干部隊伍建設的實施意見》、《堅持思想建黨與制度治黨緊密結合全面推進從嚴治黨的實施意見》等相關文件，定期召開了黨務群團工作會、黨建領導小組會，基本形成了齊抓共管的工作格局。
(三)抓作風樹形象，提升領導班子執(zhí)政為民本領。持續(xù)鞏固黨的群眾路線教育實踐活動成果，通過走基層、雙報到、結對幫扶等形式，切實解決群眾上學難、看病難、出行難等涉及群眾切身利益的問題。加大中央和省市規(guī)定執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查力度，查處“四風”典型案件12件，黨政紀處分22人。扎實開展“12+1”正風肅紀、“庸懶散浮拖”、“小金庫”等專項整治，對32個單位進行了通報批評，有效解決了部分干部精神不振、不在狀態(tài)、為官不為的問題。
(四)抓隊伍打基礎，嚴把領導班子及成員入口關。堅持黨管干部原則，認真落實“好干部”標準和“三嚴三實”要求，鮮明用人導向，在基層一線和急難險重一線提拔領導干部88名，占新提拔干部的43.1%。嚴格執(zhí)行《黨政領導干部選拔任用工作條例》，探索推行“定向+非定向”推薦、“四分類”全程差額量化選等前置措施和領導班子“四色預警”綜合研判、干部監(jiān)督“1+2”管理機制，制定了“一個意見”和“五個實施辦法”，新建修訂和廢止了一批制度，有效防止了干部“帶病提拔”。
二、存在的問題。
一是在理論知識的學習上還不夠系統(tǒng)全面。少數(shù)領導班子和成員思想解放不夠，面對發(fā)展中的新情況、新問題，在思想和工作方法上創(chuàng)新意識不強，習慣于慣性思維、用老辦法解決問題，仍然存在“以干代學”和“吃老本”的現(xiàn)象。二是在工作作風方面還需進一步改進。雖然制定了一系列措施加強機關干部作風效能建設，但仍然存在一些不可忽視的問題，如：干部創(chuàng)新社會管理能力還有待加強，宣傳、組織、發(fā)動群眾的辦法還不多，措施還不夠有力。三是在抓領導班子思想政治建設方面還缺乏有力舉措。雖然從加強理論武裝、踐行群眾路線、強化廉潔自律等方面提出了要求，但在提升干部積極性、加大干部考核、筑牢反腐防線等方面還鮮有具體的、有操作性的、祛病治本的舉措。
三、對策及建議。
(一)切實提高理論素質和政策水平。認真落實理論中心組和領導干部上黨課制度，不定期的組織班子成員集中學和專題講座，努力把科學理論轉化為指導工作的思路和方法。同時，建議省上加大選派領導干部掛職鍛煉力度，健全和落實領導干部脫產培訓制度，提高干部培訓質量，筑牢干部的思想防線。
(二)充分調動干部積極性。規(guī)范待遇后，在一定程度上影響了大家的積極性。建議進一步完善鄉(xiāng)村基層干部考評激勵政策機制，適當增加村(社市)干部待遇。同時，今年我市將完成59個村(社市)陣地建設任務，需凈投入財政資金1700余萬元，建議省上采取“以獎代補”的方式，給予基層陣地建設資金支持。
(三)形成思想政治建設長效機制。加強領導班子思想政治建設是一個長期復雜的系統(tǒng)工程，需要建立完善一批制度、制定出臺考核辦法、分析研究舉措辦法。建議省上建立健全上級黨委組織部門定期督導、領導班子思想政治建設“一把手”專項述職、“兩代表一委員”專項評議和問題建議反饋整改等相關制度，分類制定各級領導班子考核辦法，切實增強領導班子思想政治建設的實際效果。
領導班子思想政治建設工作報告篇十
思想政治建設是一切工作的生命線，也是各級黨組織的核心任務。全區(qū)各級領導班子中全面開展思想政治建設活動，切實解決當前領導班子思想政治建設中存在的突出問題，動員各級領導班子和領導干部統(tǒng)一思想、提高認識，明確職責、轉變作風，努力建設一支善于引領科學發(fā)展的堅強領導集體，為推動全區(qū)脫貧致富提供堅強的思想和組織證。
下面，我講幾點意見。
加強領導班子思想政治建設，是提高領導班子和領導干部素質的根本途徑，也是提高黨的執(zhí)政能力、保持和發(fā)展黨的先進性的必然要求，對于完成黨在各個歷史階段的戰(zhàn)略任務具有重要意義。我們黨歷來把思想政治建設擺在黨的建設的首位，在革命、建設和改革的各個歷史時期，都十分重視加強思想政治工作，并把它作為我們黨提高自身凝聚力、增強戰(zhàn)斗力的一條重要經驗。黨的歷代領導人對思想政治建設作過許多精辟論述。指出，“關心一個地方的發(fā)展，首先要關心這個地方的領導班子建設；支持一個地方的發(fā)展，首先要幫助這個地方把領導班子建設好”。自治區(qū)黨委張春賢書記在自治區(qū)黨委八屆一次全體會議上提出：“要以加強思想政治建設為抓手，努力建設一個變化變革、敢于擔當、講求實效的領導班子?！备骷夘I導班子和領導干部要堅持重理論、抓學習，切實在思想上求實；堅持重能力、抓培訓，切實在工作中落實；堅持重作風、抓服務，切實讓群眾得實惠；堅持重民主、抓規(guī)范，切實把基礎夯實；堅持重導向、抓選任，切實把隊伍帶實；堅持重獎懲、抓考核，切實在導向上務實，大家要認真學習、深刻領會，切實抓好落實。
二、正確認識區(qū)情是加強領導班子思想政治建設的關鍵近年來，我們在上級黨委、政府的領導下，通過全區(qū)各級領導班子和廣大干部群眾的共同努力，縣域經濟社會發(fā)展取得了長足的進步。但要認識到，我們還是國家扶貧開發(fā)重點縣，貧窮是基本的縣情。從發(fā)展形勢來講，中央新疆工作座談會和全國對口支援新疆工作會議召開以后，我們既面臨著千載難逢的重大歷史機遇，也面臨著嚴峻的挑戰(zhàn)，各縣(市)發(fā)展速度不斷加快，我們的發(fā)展步伐慢了，就預示著差距會越來越大。惡劣的自然環(huán)境和薄弱的發(fā)展基礎，決定著我們必須在夾縫中求生存，在極端困難面前承受別人無法承受的壓力、付出別人難以想象的辛勞才能找到出路，才能跟得上全區(qū)快速發(fā)展的步伐。當前和今后一個時期，脫貧是我們的根本目標，打好基礎是根本的任務。能否實現(xiàn)脫貧致富，更好地完成黨和國家賦予我們的神圣職責，關鍵要有堅強有力的各級領導班子，才能更好地團結和帶領各族干部群眾攻堅克難、執(zhí)著進取，科學跨越、后發(fā)趕超。
針對當前領導班子思想政治建設中存在的突出問題，我們要堅持“什么問題突出就解決什么問題”的思路，通過強化“五種意識”，切實加強領導班子思想政治建設。
(一)強化艱苦奮斗意識。艱苦奮斗是中華民族的傳統(tǒng)美德，也是我們黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風。堅持艱苦奮斗，黨政機關是關鍵，領導干部是標桿。各級領導干部的行為，都是群眾行為的標準，領導干部要率先垂范，以自己的實際行動帶動群眾，形成勤儉節(jié)約的社會風氣。當前，我們有的部門(單位)和黨員干部淡薄了艱苦奮斗、勤儉節(jié)約的意識，公務用車講排場，不講實用，越坐越豪華；個別干部花錢大手大腳，相互攀比；機關用水、用電、用紙等不注重節(jié)約，增加了黨政機關的行政成本，這些問題必須引起高度重視，采取有效措施加以解決。各級領導干部什么時候都不能忘記，我們還是國貧區(qū)，脫貧致富任重道遠，扶貧開發(fā)工作的長期性和艱巨性要求我們必須始終發(fā)揚艱苦奮斗的作風，始終堅持勤儉節(jié)約的原則，嚴格執(zhí)行厲行節(jié)約、反對鋪張浪費的各項規(guī)定，真正把有限的資金和資源用在刀刃上，用在發(fā)展經濟和改善民生上。不論是各級黨政機關，還是每一名干部，都應該從自己做起，從小事做起，把公家事當成自家事來辦，自覺精打細算，帶頭厲行節(jié)約，為各族群眾作出表率、當好標桿。
(二)強化組織紀律意識。作為一名領導干部特別是黨員領導干部，要時刻牢記自己是黨的干部，必須嚴格遵守黨的紀律，聽從黨的指揮，服從黨的安排。要嚴格遵守黨紀黨規(guī)，抓好從政道德教育，教育黨員干部見賢思齊、勤廉從政，引導黨員干部珍惜政治榮譽、珍愛政治生命、珍重事業(yè)家庭。當前，我們的一些干部無視黨紀黨規(guī)，不遵守廉潔自律各項規(guī)定，私設“小金庫”，利用各種名目套取項目資金，其中個別同志已經觸犯法律，對這些領導干部，我們將嚴肅查處，絕不姑息遷就。要嚴格遵守黨的政治紀律，堅持民主集中制原則，在思想、言論和行動上自覺與黨的理論、路線、方針、政策和決議保持高度一致，確保政令暢通。要切實增強法律意識，把提高依法行政意識和能力擺在突出位置，帶頭學法、懂法、用法，善于運用法律手段處理經濟和社會事務。
(三)強化學習意識。學習的目的在于應用。作為領導干部，擔負著領導一方發(fā)展的重要職責，只有牢固樹立學習意識，全方位接受各種信息的洗滌，用黨的基本理論、路線、方針、政策和市場經濟知識來武裝自己的頭腦，才能擔當好重任、履行好職責。要加強對科學發(fā)展觀的學習，深刻領會科學發(fā)展觀的基本內涵和根本要求，用科學發(fā)展觀指導具體實踐，增強統(tǒng)籌經濟社會發(fā)展的能力和水平。要加強對各項政策的研究，當前有利于全區(qū)發(fā)展的政策很多，如中央新疆工作座談會和全國對口支援新疆工作會議精神以及國家扶貧開發(fā)政策、西部大開發(fā)政策等，我們要在熟悉政策條目、理解政策內涵的基礎上，開展有針對性、系統(tǒng)性的研究工作，提出對接意見，科學組織實施。要加強對工作的深入了解，只有做到對本行業(yè)、本部門、本系統(tǒng)的情況全面了解，十分熟悉，工作起來才會有目標、有方向，才能抓得準、抓得實，才能看到優(yōu)勢、發(fā)揮優(yōu)勢、放大優(yōu)勢，才能領導好工作，促進本行業(yè)、本部門、本系統(tǒng)的事業(yè)持續(xù)健康快速發(fā)展。要學會在全地區(qū)、全疆、全國同行業(yè)中找到自己的差距，不能滿足于現(xiàn)狀，更不能得過且過、不思進取。
(四)強化群眾意識。全心全意為人民服務，是我們黨的根本宗旨。當前，我們的一些干部群眾觀念淡薄，不主動深入基層了解民情，不積極解決各族群眾尤其是貧困群眾的困難，工作方法簡單。針對這些問題，各級領導干部要認真思考，組織上設置的每一個機構、每一個崗位、發(fā)放的每一份工資，出發(fā)點是什么？不正是為了更好地為群眾服務嗎？因此，我們要切實強化宗旨意識，在思想上尊重群眾、感情上貼近群眾、工作上依靠群眾，把群眾真正裝在心里，懷著對各族群眾的深厚感情，全心全意為群眾辦實事、做好事。要結合正在開展的“各級干部赴基層、轉變作風、服務群眾”活動，緊緊圍繞“促增收、保穩(wěn)定、美家園”的目標，真心實意地幫助農牧民想辦法、出主意，幫助農牧民拓寬增收渠道。要進一步暢通群眾訴求渠道，積極化解各類矛盾，對群眾反映強烈的一些熱點難點問題，要敢于面對，敢于負責，及時有效地予以解決。要做好矛盾糾紛排查化解工作，最大限度地將矛盾化解在基層、化解在萌芽狀態(tài)。
(五)強化科學發(fā)展意識。加強領導班子思想政治建設，必須堅持把科學發(fā)展作為根本出發(fā)點和落腳點。一是要有科學的發(fā)展思路。要深刻理解張春賢書記提出的“保護生態(tài)、放大優(yōu)勢、突出民生、形成特色、創(chuàng)先爭優(yōu)”的二十字工作方針，按照科學發(fā)展觀的要求，充分把握經濟社會發(fā)展的客觀規(guī)律，堅持從實際出發(fā)，理清科學發(fā)展的思路，做到標準明確，思路清晰，從而少走彎路、少交“學費”。二是要有科學的發(fā)展措施。要吃透上級精神和全局發(fā)展大勢，正確理解區(qū)情，明確自身定位和發(fā)展目標，自覺把本地本單位的發(fā)展置于大環(huán)境中去謀劃，對比發(fā)展差距，既認真總結經驗教訓，認清自己的優(yōu)勢和劣勢，又善于找準突出問題，研究怎樣實現(xiàn)優(yōu)勢、克服劣勢，充分發(fā)揮后發(fā)優(yōu)勢，善于虛心學習別人的先進經驗，借助外部力量和外部經驗發(fā)展自己。三是要有科學的工作方法。堅持突出重點，明確每一個階段和時期的重點任務；堅持統(tǒng)籌兼顧，做到十個指頭彈琴；堅持全面推進，實現(xiàn)各項事業(yè)協(xié)調發(fā)展。
四、組織領導是加強領導班子思想政治建設工作的實際加強領導班子思想政治建設是深入開展學習實踐科學發(fā)展觀的一項重要內容和活動載體。各級黨組織要按照地委的統(tǒng)一部署和要求，切實加強組織領導，強化措施，確保領導班子思想政治建設取得明顯成效。
第一、加強領導，明確責任。各級黨組織要把加強領導班子思想政治建設擺上重要議事日程，切實加強領導，經常研究本地本部門領導班子思想政治建設情況，有針對性地解決存在的突出問題。組織部門要發(fā)揮職能作用，承擔起宏觀指導、組織協(xié)調、督促檢查的責任，把思想政治建設納入對領導干部的日常管理之中。各部門要充分發(fā)揮領導核心作用，健全和落實領導班子思想政治建設責任制，做到一級抓一級，層層抓落實，形成齊抓共管的良好格局，推動各項工作順利開展。
第二、狠抓落實，務求實效。要堅持和完善黨建工作聯(lián)席會議制度，形成協(xié)調配合、齊抓共管的工作格局。針對不同層次不同類型領導班子的特點，突出重點，不斷創(chuàng)新活動載體，組織開展好“雙十佳”領導班子評比表彰等主題實踐活動。要加強分類指導，以點帶面，發(fā)揮典型示范作用，推動全市領導班子思想政治建設工作的平衡開展。
第三，建章立制，長抓不懈。要把思想政治建設作為領導班子和領導干部考察考核的一項重要內容，暢通干部群眾參與評價領導班子思想政治建設的渠道，完善工作督查制度，抓好經常性的督查。要積極探索加強領導班子思想政治建設的有效途徑，注意及時了解掌握本地本部門思想政治建設情況，對好的做法和典型，及時加以總結推廣，以制度形式鞏固下來，建立長效機制，確保領導班子思想政治建設長抓不懈。對發(fā)現(xiàn)存在的問題，采取措施，幫助解決，確保各項任務落實到位。五、狠抓落實是加強領導班子思想政治建設的目標工作不落實，一切等于零?，F(xiàn)在我們很多工作思路是清晰的，目標是明確的，但在落實上還存在著一些問題，口頭上喊得多，現(xiàn)場抓得少，致使一些工作督而不辦、抓而不實、工作成效大打折扣。對此，各級領導班子要高度重視，堅持圍繞目標抓落實、突出重點抓落實、苦干實干抓落實、變化變革抓落實、敢于擔當抓落實，齊心協(xié)力抓落實，確保區(qū)委、政府的重大決策部署和重點工作任務全面貫徹落實。當前，各鄉(xiāng)(鎮(zhèn))和區(qū)直各部門(單位)要認真對照年初簽訂的目標責任書，逐項查找自己工作中的不足和薄弱環(huán)節(jié)，對各項任務倒排時間，明確職責，強化措施，抓領導、抓細節(jié)、抓督辦，爭分奪秒、想盡辦法把各項工作落實好。
區(qū)委在這次會議上正式下發(fā)了《關于加強領導班子思想政治建設的實施方案》，各級領導班子要迅速組織廣大黨員干部認真學習、深刻領會，制定本部門實施方案，主要領導要帶頭學習、帶頭落實，確保各級領導班子思想政治建設取得新的成效。
同志們，加強領導班子思想政治建設，事關全區(qū)改革發(fā)展大局，任務艱巨，責任重大。各鄉(xiāng)(鎮(zhèn))、各部門(單位)要以與時俱進、開拓創(chuàng)新的精神，奮發(fā)進取，真抓實干，不斷提高服務發(fā)展、推動發(fā)展的能力和水平，為推進全區(qū)科學跨越和長治久安做出新的更大的貢獻。
領導班子思想政治建設工作報告篇十一
xx鎮(zhèn)始終堅持把加強思想政治建設工作作為班子建設的重中之重，領導班子思想作風建設不斷加強，整體素質不斷提高。力求做到思想上求實，作風上務實，工作上扎實。按照省委政策研究室下發(fā)的調研要求，我鎮(zhèn)經過認真梳理，現(xiàn)將領導班子思想政治建設情況報告如下：
一、做法及經驗。
一是全局統(tǒng)籌，打造科學型班子。
我鎮(zhèn)共有黨政領導班子成員xx人，其中書記xx人，鎮(zhèn)長xx人，副書記xx人(含鎮(zhèn)長)，副鎮(zhèn)長xx人，組織委員xx人，黨委委員xx人、其中分管文化宣傳、社會事務和經濟發(fā)展的鎮(zhèn)長助理各xx人。新班子中正科xx人，黨委委員兼副鎮(zhèn)長xx人。在領導班子年齡結構上，xx歲以下的xx人，xx歲至xx歲xx人，xx歲至xx歲的xx人。xx歲至xx歲的xx人，青年干部占半數(shù)以上。在文化程度上，班子xx名成員全部大學文化，其中女性成員xx人。領導班子趨向科學化、年輕化，高學歷化發(fā)展。年輕干部熱情高、干勁足，老干部經驗豐富、工作嫻熟。新干部主動向老干部請教，老干部則積極做好“傳幫帶”工作，新老干部優(yōu)勢互補，新的領導班子更有活力，戰(zhàn)斗力。
二是強化學習，打造學習型班子。
在學習中提高素質，在實踐中鍛煉本領，不斷提高班子執(zhí)政能力和執(zhí)政水平。領導班子始終堅持從自身做起，帶頭執(zhí)行，堅持把“兩學一做”學習教育與脫貧攻堅有機結合起來，推進學習教育常態(tài)化制度化，真正把學習型班子建設落到實處。開展干部職工理論學習xx次，各支部書記上黨課xx次，召開支部黨員大會xx次，支部委員會xx次、黨小組會xx次，培訓黨員群眾xx余人;開展了“習近平總書記近期脫貧攻堅重要講話精神”主題學習活動，開展“省第xx次黨代會精神”宣講xx場次。采取“走出去”和“請進來”的方式強化黨員干部學習培訓?？h委組織部組織了科級干部到娘娘山黨校進行學習培訓;縣農廣校、縣人事局組織到xx培訓三期，共培訓干部群眾xx余人，還組織了xx人到蒙自考察學習農業(yè)產業(yè);邀請了縣黨校老師到xx上黨課xx次等。
三是真抓實干，打造務實型班子。
因地制宜布產業(yè)，堅持工業(yè)轉型、農業(yè)升級、服務業(yè)提質的產業(yè)發(fā)展思路，結合各村資源稟賦，全鎮(zhèn)劃分為工業(yè)、農業(yè)、旅游業(yè)三大板塊，鎮(zhèn)中心的xx個村以服務xx電廠、xx煤礦為主攻方向，布局煤炭加工、汽車維修、酒店餐飲等企業(yè);魯楚、新民和楊柳樹等xx個村以打造現(xiàn)代農業(yè)產業(yè)帶為重點，布置了新種植軟籽石榴xx畝、刺梨xx畝，覆蓋貧困戶xx戶;xx、xx等xx個村圍繞xx水庫，建設旅游、垂釣、餐飲于一體的旅游產業(yè)帶，已建成了水庫觀光道、湖畔酒店等旅游設施;打造特色黨建品牌。xx鎮(zhèn)以格勒村為載體，打造特色黨建品牌。引進縣農林投公司及xx公司，在xx村建設農業(yè)觀光園項目，由xx專業(yè)合作社實施種植軟籽石榴及刺梨，與農戶入股發(fā)展，采取“公司+合作社+農戶”的方式開展“三變”?，F(xiàn)農戶將xx多畝土地入股合作社，合作期限xx年。軟籽石榴、刺梨果實由公司實行保底價收購，農戶土地入股年保底分紅xx萬元以上，年務工收入xx萬元以上，戶均可增收xx元以上。格勒村以xx畝土地入股保底分紅xx萬元的方式開發(fā)汽車汽配城項目，引進社會資本xx萬元建設汽車汽配城項目，創(chuàng)造就業(yè)崗位xx個。
四是群策群力，打造民主型班子。
在平常工作中，按照“集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定”要求，建立并規(guī)范了《黨委決策議事制度》，重大事項均由集體研究決定，調動了班子成員的積極性、主動性和參與感，確保了決策過程高效、民主，決策結果科學、合理。有效規(guī)避了“一言堂”出現(xiàn)的重大決策失誤。堅持定期深入村組調查研究，廣泛聽取群眾的意見和建議，做到了集中民智、發(fā)揮民力、增強向心力。一直以來，脫貧攻堅工作和“五創(chuàng)”工作是政府工作的重心，鎮(zhèn)領導班子多次集體研究，反復推演，廣泛征求其他黨政干部和問詢群眾意見，集思廣益，群策群力?？邢铝伺飸魠^(qū)改造硬骨頭，打贏了組組通建設攻堅戰(zhàn)?！拔鍎?chuàng)”工作取得實效，脫貧攻堅工作落到實處。
五是懲防并舉，打造廉潔型班子。
堅持“標本兼治、懲防并舉、懲前毖后，治病救人”的原則，扎實推進黨風廉政建設和反腐敗工作。筑牢全鎮(zhèn)黨員干部“不敢腐、不能腐、不想腐”的思想防線。努力確保班子成員既能干成事、又能不出事。充分發(fā)揮制度在懲治和預防腐敗中的重要作用。今年以來，xx鎮(zhèn)主要領導開展了集體約談xx次，紀委書記開展詢問示警約談xx次，預防提醒約談xx次。堅持從嚴治黨，保持懲治腐敗的高壓態(tài)勢，以零容忍的態(tài)度查處案件，xx年以來，組織開展作風檢查xx次，對xx名違反工作紀律或會議紀律的鎮(zhèn)村干部進行了通報;對農民專業(yè)合作社“三變”改革工作開展情況進行專項督查xx次;對各村(居)“精準扶貧”工作開展情況進行專項督查xx次;對公務接待鋪張浪費、違規(guī)公款吃喝等問題開展專項督查xx次;共查辦案件xx件xx人，結案xx件xx人。其中，涉及民生領域xx件，違法違紀xx件，黨政紀處分xx人，其中黨內警告處分xx人，開除黨籍xx人。通過案件的查辦，進一步起到了震懾和警示作用。
六是健全制度，打造規(guī)范型班子。
我鎮(zhèn)黨委政府以對亂作為、不作為、慢作為等庸政懶政行為問責活動為契機，從規(guī)范干部管理入手，以上率下，制定出臺了《黨政領導班子崗位職責》、《領導干部包保責任制度》和《負面清單考核工作制度》。通過健全規(guī)章制度，實行規(guī)范化管理，有效解決領導班子思想作風、工作作風等方面存在的突出問題，切實保證了各項工作規(guī)范化有條不紊地運轉。尤其是《負面清單》成效明顯，負面清單對象被通報一次扣xx分，鎮(zhèn)領導班子成員扣xx分扣目標考核獎xx元，鎮(zhèn)干部職工扣xx分扣目標考核獎xx元，村支書、主任扣xx分扣績效工資xx元等。通過對班子成員更加嚴厲的處罰來規(guī)范、制約班子成員的權力。對于提高干部職工工作積極性，全面完成各項工作具有較大的督促作用。
二、困難及原因分析。
經過思想政治建設工作的不斷開展，領導班子思想政治素質有了極大提升，但依然存在一些問題，這些問題并非主流，但也亟待解決。
一是重視程度不夠，思想脫軌。在以經濟促發(fā)展、脫貧攻堅的大背景下，極個別領導干部重經濟建設，輕思想政治工作，重脫貧，輕黨建，對思想政治建設的重要性和必要性缺乏足夠認識，出現(xiàn)抓經濟建設風風火火，脫貧工作如火如荼，遇思想政治建設就迷迷糊糊的局面，對于思想政治建設工作搞搞形式，走走過場，做做文章，導致頭體倒掛，工作虛化。
二是協(xié)同配合不緊，工作掉隊。思想政治建設就是要以凝心聚力、齊心協(xié)力的方式實現(xiàn)人身觀、價值觀、權力觀的統(tǒng)一。但現(xiàn)實情況是，在職責明晰、分工明確的基礎上，班子成員容易各掃門前雪，“鐵路警察，各管一段”，不重視也不過問，有的甚至直接當成是“一把手”工程，喊就動一動，不喊就歇一歇，協(xié)同配合的意志和熱情不高，齊抓共管的積極性、主動性不高。
三、
對策和建議。
一是以隊伍建設為基，選好班子。
牢牢把握“優(yōu)化班子結構、強化整體功能”的原則，選好配強鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委領導班子。緊緊抓住培養(yǎng)、選拔、管理三個環(huán)節(jié)，通過“育、找、選、促”，全力建造一支“政治素質強、業(yè)務本領高、思想作風硬、組織紀律嚴”的鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導班子。真正將想干事、能干事、干成事、不出事的干部選拔到領導班子。樹立正確用人導向。認真貫徹執(zhí)行鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導干部選拔任用的相關管理規(guī)定，真正把政治可靠、工作務實、作風過硬、群眾信賴的干部選拔進鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導班子，把政治素養(yǎng)高、能夠總攬農村工作全局、工作實績突出、堅持廉潔自律、群眾信任的優(yōu)秀干部吸納進鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導班子上來。形成行政和經濟雙手抓、雙手硬的格局。加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導班子后備干部隊伍建設，注重從有一定基層工作經歷、成績突出、表現(xiàn)優(yōu)秀的高校畢業(yè)生干部中選拔鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導班子后備干部。
二是以作風建設為根，強化班子。
大力倡導真抓實干、勤懇奉獻的工作作風。班子成員要率先垂范、以身作則，以實際行動影響和帶動廣大黨員干部轉變作風，腳踏實地做好本職工作。鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導班子成員要帶頭改進作風，密切同基層和群眾的聯(lián)系。班子成員要經常走訪了解村組和基層群眾的生產生活情況，永遠牢記為人民服務的宗旨，俯下身子，放下面子，敞開心扉，走進百姓的心門，了解貧困群眾內心最深切的想法。常走鄉(xiāng)村的泥巴路、常坐農家的矮板凳、常聽百姓的家常話，認真對待群眾的呼聲和疾苦，以真誠換真心，用真行換真情，以親民之心踐行利民之舉，真正把密切聯(lián)系群眾變?yōu)榘嘧映蓡T的常態(tài)行為。
三是以學習建設為本，充實班子。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導班子要切實加強思想理論武裝,強化政治理論、廉政知識和政策業(yè)務的學習。把學習作為抓好各項工作的切入點和落腳點，真正做到學深學透、真學真懂，注重學以致用。健全理論學習的各項制度。健全學習評價激勵機制。探索建立領導干部學習檔案管理、理論學習學分制考核等制度，健全完善領導班子考、評、述學辦法，確保學習落到實處，取得實效。加大教育培訓力度。優(yōu)化培訓內容，改進培訓方式，提高培訓效率，鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導班子成員到各級黨校等培訓基地培訓。重點抓好鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導班子特別是黨政“一把手”的脫產培訓，教育培訓要突出黨的政策路線、黨的紀律作風、以及現(xiàn)代農業(yè)科技、城鄉(xiāng)規(guī)劃建設、社會保障、社會管理等知識，把理論學習、黨性鍛煉、知識拓展、能力培養(yǎng)貫穿培訓全過程。
四是以能力建設為標，選對路子。
“火車跑得快，全靠車頭帶”。只有加強班子成員的能力建設，提高業(yè)務水平，才能保證高速發(fā)展的列車不脫軌、不掉隊。經濟要發(fā)展，群眾要致富。必須選好基層黨組織領導班子，抓好班子建設。在中國特色社會主義發(fā)展的關鍵時期，實現(xiàn)中華民族偉大復興中國夢的重要節(jié)點，全面建成小康社會的決勝階段。脫貧攻堅作為重大政治任務和頭號民生工程，大力發(fā)展農村經濟，帶領群眾脫貧致富奔小康，是廣大農民的根本利益和共同愿景。但如果沒有好的路子，想富也富不起來。因此，結合當?shù)貙嶋H，因地制宜，因時制宜。引領村民選準一條致富路子，就成為我們鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導班子工作的核心。選好發(fā)展的路子，選準優(yōu)勢產業(yè)。經濟發(fā)展路子的確定，為農民發(fā)展生產指明了正確的方向，極大地調動了廣大農民特別是貧困戶的生產積極性，使脫貧攻堅工作能夠按時按質按量完成。
五是以廉政建設為要，管嚴班子。
領導班子要把好用權“方向盤”、系好廉潔“安全帶”，按本色做人、按角色辦事。對待公權力如臨深淵，如履薄冰。帶頭抓好黨風廉政建設，嚴格落實黨風廉政建設責任制，自覺執(zhí)行黨政領導干部廉潔自律有關規(guī)定，自覺加強廉政建設，注意做到常思貪欲之害，常懷律己之心，常修為政之德，堂堂正正做人、踏踏實實做事、清清白白做官。堅持嚴以律己，不搞以權謀私。加大反腐倡廉力度。牢牢把握“懲前毖后，治病救人”的原則。健全黨委主要領導與班子成員談話制度，對有苗頭性、傾向性問題的領導干部及時進行誡勉談話。健全完善黨政“一把手”經濟責任審計、重大事項報告、專題民主生活會等制度，建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預防腐敗體系，真正形成按制度辦事、靠制度管人的有效機制。嚴格落實中央八項規(guī)定和省委十項規(guī)定，班子成員要時時刻刻對標對表，有則改之，無則加勉。健全監(jiān)督網絡。向全鎮(zhèn)村組公開設立干部監(jiān)督舉報電話、信箱，構建“黨組織監(jiān)督、班子內部相互監(jiān)督、社會全方位監(jiān)督”立體式網絡監(jiān)督體系，把對干部的監(jiān)管延伸到“八小時”以外，實現(xiàn)干部監(jiān)督無死角、全覆蓋，促使全鎮(zhèn)班子干部謹小慎微，嚴于律己。
六是以制度建設為網，扎密籠子。
監(jiān)督監(jiān)督者，管理管理者。緊扣思想政治建設工作的風險點和薄弱環(huán)節(jié)，堅持用制度“盯住人”、“看住事”、“管住權”，將規(guī)范鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委領導班子權力運行的“制度籠子”進一步扎牢、織密。對思想政治建設工作中的漏洞、盲區(qū)進行全面查缺補漏。把監(jiān)督、教育、管理寓于監(jiān)督執(zhí)紀各環(huán)節(jié)、全過程。建立領導班子思想政治建設的領導機制?！耙话咽帧弊鳛辄h委領導班子的主心骨和定盤星。要負總責，要經常抓、反復抓，常抓不懈。根據問題導向，及時提出新要求、解決新問題、研究新辦法。定期分析領導班子和思想政治建設的形勢、存在的問題，有針對性地提出改進措施。建立領導班子思想政治建設的目標管理機制。把班子思想政治建設任務量化、責任細化，實行量化考核，動態(tài)管理，使思想政治工作變虛為實，防止走過場，保證實效。健全工作責任制和評價激勵機制，對作風漂浮、敷衍塞責的嚴肅批評，對引起重大后果的嚴肅追究責任。深入開展治庸問責活動。把治庸問責提到作風建設的突出地位，不僅要對亂用權力、胡亂作為的情況要嚴加懲戒，對守攤、不思進取的情況同樣嚴懲不貸，努力營造積極進取，開拓創(chuàng)新的班子作風。
領導班子思想政治建設工作報告篇十二
同志們：
思想政治建設是一切工作的生命線，也是各級黨組織的核心任務。全縣各級領導班子中全面開展思想政治建設活動，切實解決當前領導班子思想政治建設中存在的突出問題，動員各級領導班子和領導干部統(tǒng)一思想、提高認識，明確職責、轉變作風，努力建設一支善于引領科學發(fā)展的堅強領導集體，為推動全縣脫貧致富提供堅強的思想和組織證。
下面，我講幾點意見。
加強領導班子思想政治建設，是提高領導班子和領導干部素質的根本途徑，也是提高黨的執(zhí)政能力、保持和發(fā)展黨的先進性的必然要求，對于完成黨在各個歷史階段的戰(zhàn)略任務具有重要意義。我們黨歷來把思想政治建設擺在黨的建設的首位，在革命、建設和改革的各個歷史時期，都十分重視加強思想政治工作，并把它作為我們黨提高自身凝聚力、增強戰(zhàn)斗力的一條重要經驗。黨的歷代領導人對思想政治建設作過許多精辟論述。指出，“關心一個地方的發(fā)展，首先要關心這個地方的領導班子建設;支持一個地方的發(fā)展，首先要幫助這個地方把領導班子建設好”。自治區(qū)黨委張春賢書記在自治區(qū)黨委八屆一次全體會議上提出：“要以加強思想政治建設為抓手，努力建設一個變化變革、敢于擔當、講求實效的領導班子?！备骷夘I導班子和領導干部要堅持重理論、抓學習，切實在思想上求實;堅持重能力、抓培訓，切實在工作中落實;堅持重作風、抓服務，切實讓群眾得實惠;堅持重民主、抓規(guī)范，切實把基礎夯實;堅持重導向、抓選任，切實把隊伍帶實;堅持重獎懲、抓考核，切實在導向上務實，大家要認真學習、深刻領會，切實抓好落實。
二、正確認識縣情是加強領導班子思想政治建設的關鍵近年來，我們在上級黨委、政府的領導下，通過全縣各級領導班子和廣大干部群眾的共同努力，縣域經濟社會發(fā)展取得了長足的進步。但要認識到，我們還是國家扶貧開發(fā)重點縣，貧窮是基本的縣情。從發(fā)展形勢來講，中央新疆工作座談會和全國對口支援新疆工作會議召開以后，我們既面臨著千載難逢的重大歷史機遇，也面臨著嚴峻的挑戰(zhàn)，各縣(市)發(fā)展速度不斷加快，我們的發(fā)展步伐慢了，就預示著差距會越來越大。惡劣的自然環(huán)境和薄弱的發(fā)展基礎，決定著我們必須在夾縫中求生存，在極端困難面前承受別人無法承受的壓力、付出別人難以想象的辛勞才能找到出路，才能跟得上全區(qū)快速發(fā)展的步伐。當前和今后一個時期，脫貧是我們的根本目標，打好基礎是根本的任務。能否實現(xiàn)脫貧致富，更好地完成黨和國家賦予我們的神圣職責，關鍵要有堅強有力的各級領導班子，才能更好地團結和帶領各族干部群眾攻堅克難、執(zhí)著進取，科學跨越、后發(fā)趕超。
針對當前領導班子思想政治建設中存在的突出問題，我們要堅持“什么問題突出就解決什么問題”的思路，通過強化“五種意識”，切實加強領導班子思想政治建設。
(一)強化艱苦奮斗意識。艱苦奮斗是中華民族的傳統(tǒng)美德，也是我們黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風。堅持艱苦奮斗，黨政機關是關鍵，領導干部是標桿。各級領導干部的行為，都是群眾行為的標準，領導干部要率先垂范，以自己的實際行動帶動群眾，形成勤儉節(jié)約的社會風氣。當前，我們有的部門(單位)和黨員干部淡薄了艱苦奮斗、勤儉節(jié)約的意識，公務用車講排場，不講實用，越坐越豪華;個別干部花錢大手大腳，相互攀比;機關用水、用電、用紙等不注重節(jié)約，增加了黨政機關的行政成本，這些問題必須引起高度重視，采取有效措施加以解決。各級領導干部什么時候都不能忘記，我們還是國貧縣，脫貧致富任重道遠，扶貧開發(fā)工作的長期性和艱巨性要求我們必須始終發(fā)揚艱苦奮斗的作風，始終堅持勤儉節(jié)約的原則，嚴格執(zhí)行厲行節(jié)約、反對鋪張浪費的各項規(guī)定，真正把有限的資金和資源用在刀刃上，用在發(fā)展經濟和改善民生上。不論是各級黨政機關，還是每一名干部，都應該從自己做起，從小事做起，把公家事當成自家事來辦，自覺精打細算，帶頭厲行節(jié)約，為各族群眾作出表率、當好標桿。
(二)強化組織紀律意識。作為一名領導干部特別是黨員領導干部，要時刻牢記自己是黨的干部，必須嚴格遵守黨的紀律，聽從黨的指揮，服從黨的安排。要嚴格遵守黨紀黨規(guī)，抓好從政道德教育，教育黨員干部見賢思齊、勤廉從政，引導黨員干部珍惜政治榮譽、珍愛政治生命、珍重事業(yè)家庭。當前，我們的一些干部無視黨紀黨規(guī)，不遵守廉潔自律各項規(guī)定，私設“小金庫”，利用各種名目套取項目資金，其中個別同志已經觸犯法律，對這些領導干部，我們將嚴肅查處，絕不姑息遷就。要嚴格遵守黨的政治紀律，堅持民主集中制原則，在思想、言論和行動上自覺與黨的理論、路線、方針、政策和決議保持高度一致，確保政令暢通。要切實增強法律意識，把提高依法行政意識和能力擺在突出位置，帶頭學法、懂法、用法，善于運用法律手段處理經濟和社會事務。
(三)強化學習意識。學習的目的在于應用。作為領導干部，擔負著領導一方發(fā)展的重要職責，只有牢固樹立學習意識，全方位接受各種信息的洗滌，用黨的基本理論、路線、方針、政策和市場經濟知識來武裝自己的頭腦，才能擔當好重任、履行好職責。要加強對科學發(fā)展觀的學習，深刻領會科學發(fā)展觀的基本內涵和根本要求，用科學發(fā)展觀指導具體實踐，增強統(tǒng)籌經濟社會發(fā)展的能力和水平。要加強對各項政策的研究，當前有利于全縣發(fā)展的政策很多，如中央新疆工作座談會和全國對口支援新疆工作會議精神以及國家扶貧開發(fā)政策、西部大開發(fā)政策等，我們要在熟悉政策條目、理解政策內涵的基礎上，開展有針對性、系統(tǒng)性的研究工作，提出對接意見，科學組織實施。要加強對工作的深入了解，只有做到對本行業(yè)、本部門、本系統(tǒng)的情況全面了解，十分熟悉，工作起來才會有目標、有方向，才能抓得準、抓得實，才能看到優(yōu)勢、發(fā)揮優(yōu)勢、放大優(yōu)勢，才能領導好工作，促進本行業(yè)、本部門、本系統(tǒng)的事業(yè)持續(xù)健康快速發(fā)展。要學會在全地區(qū)、全疆、全國同行業(yè)中找到自己的差距，不能滿足于現(xiàn)狀，更不能得過且過、不思進取。
(四)強化群眾意識。全心全意為人民服務，是我們黨的根本宗旨。當前，我們的一些干部群眾觀念淡薄，不主動深入基層了解民情，不積極解決各族群眾尤其是貧困群眾的困難，工作方法簡單。針對這些問題，各級領導干部要認真思考，組織上設置的每一個機構、每一個崗位、發(fā)放的每一份工資，出發(fā)點是什么?不正是為了更好地為群眾服務嗎?因此，我們要切實強化宗旨意識，在思想上尊重群眾、感情上貼近群眾、工作上依靠群眾，把群眾真正裝在心里，懷著對各族群眾的深厚感情，全心全意為群眾辦實事、做好事。要結合正在開展的“各級干部赴基層、轉變作風、服務群眾”活動，緊緊圍繞“促增收、保穩(wěn)定、美家園”的目標，真心實意地幫助農牧民想辦法、出主意，幫助農牧民拓寬增收渠道。要進一步暢通群眾訴求渠道，積極化解各類矛盾，對群眾反映強烈的一些熱點難點問題，要敢于面對，敢于負責，及時有效地予以解決。要做好矛盾糾紛排查化解工作，最大限度地將矛盾化解在基層、化解在萌芽狀態(tài)。
(五)強化科學發(fā)展意識。加強領導班子思想政治建設，必須堅持把科學發(fā)展作為根本出發(fā)點和落腳點。一是要有科學的發(fā)展思路。要深刻理解張春賢書記提出的“保護生態(tài)、放大優(yōu)勢、突出民生、形成特色、創(chuàng)先爭優(yōu)”的二十字工作方針，按照科學發(fā)展觀的要求，充分把握經濟社會發(fā)展的客觀規(guī)律，堅持從實際出發(fā)，理清科學發(fā)展的思路，做到標準明確，思路清晰，從而少走彎路、少交“學費”。二是要有科學的發(fā)展措施。要吃透上級精神和全局發(fā)展大勢，正確理解縣情，明確自身定位和發(fā)展目標，自覺把本地本單位的發(fā)展置于大環(huán)境中去謀劃，對比發(fā)展差距，既認真總結經驗教訓，認清自己的優(yōu)勢和劣勢，又善于找準突出問題，研究怎樣實現(xiàn)優(yōu)勢、克服劣勢，充分發(fā)揮后發(fā)優(yōu)勢，善于虛心學習別人的先進經驗，借助外部力量和外部經驗發(fā)展自己。三是要有科學的工作方法。堅持突出重點，明確每一個階段和時期的重點任務;堅持統(tǒng)籌兼顧，做到十個指頭彈琴;堅持全面推進，實現(xiàn)各項事業(yè)協(xié)調發(fā)展。
四、組織領導是加強領導班子思想政治建設工作的實際加強領導班子思想政治建設是深入開展學習實踐科學發(fā)展觀的一項重要內容和活動載體。各級黨組織要按照地委的統(tǒng)一部署和要求，切實加強組織領導，強化措施，確保領導班子思想政治建設取得明顯成效。
第一、加強領導，明確責任。各級黨組織要把加強領導班子思想政治建設擺上重要議事日程，切實加強領導，經常研究本地本部門領導班子思想政治建設情況，有針對性地解決存在的突出問題。組織部門要發(fā)揮職能作用，承擔起宏觀指導、組織協(xié)調、督促檢查的責任，把思想政治建設納入對領導干部的日常管理之中。各部門要充分發(fā)揮領導核心作用，健全和落實領導班子思想政治建設責任制，做到一級抓一級，層層抓落實，形成齊抓共管的良好格局，推動各項工作順利開展。
第二、狠抓落實，務求實效。要堅持和完善黨建工作聯(lián)席會議制度，形成協(xié)調配合、齊抓共管的工作格局。針對不同層次不同類型領導班子的特點，突出重點，不斷創(chuàng)新活動載體，組織開展好“雙十佳”領導班子評比表彰等主題實踐活動。要加強分類指導，以點帶面，發(fā)揮典型示范作用，推動全市領導班子思想政治建設工作的平衡開展。
工作不落實，一切等于零。現(xiàn)在我們很多工作思路是清晰的，目標是明確的，但在落實上還存在著一些問題，口頭上喊得多，現(xiàn)場抓得少，致使一些工作督而不辦、抓而不實、工作成效大打折扣。對此，各級領導班子要高度重視，堅持圍繞目標抓落實、突出重點抓落實、苦干實干抓落實、變化變革抓落實、敢于擔當抓落實，齊心協(xié)力抓落實，確?？h委、政府的重大決策部署和重點工作任務全面貫徹落實。當前，各鄉(xiāng)(鎮(zhèn))和縣直各部門(單位)要認真對照年初簽訂的目標責任書，逐項查找自己工作中的不足和薄弱環(huán)節(jié)，對各項任務倒排時間，明確職責，強化措施，抓領導、抓細節(jié)、抓督辦，爭分奪秒、想盡辦法把各項工作落實好。
縣委在這次會議上正式下發(fā)了《關于加強領導班子思想政治建設的實施方案》，各級領導班子要迅速組織廣大黨員干部認真學習、深刻領會，制定本部門實施方案，主要領導要帶頭學習、帶頭落實，確保各級領導班子思想政治建設取得新的成效。
同志們，加強領導班子思想政治建設，事關全縣改革發(fā)展大局，任務艱巨，責任重大。各鄉(xiāng)(鎮(zhèn))、各部門(單位)要以與時俱進、開拓創(chuàng)新的精神，奮發(fā)進取，真抓實干，不斷提高服務發(fā)展、推動發(fā)展的能力和水平，為推進全縣科學跨越和長治久安做出新的更大的貢獻。
領導班子思想政治建設工作報告篇十三
尊敬的###書記，各位領導、各位來賓，同志們、朋友們：
又是一年春風來，千樹萬樹梨花開。在這春光明媚、梨花盛開的美好時節(jié)，我們誠邀四方賓朋，歡聚梨園，共賞繽紛梨花，盡享鄉(xiāng)土風情，共慶梨園景區(qū)開園暨20xx中國?#縣第一屆梨花節(jié)。在此，我代表#縣縣委、縣人大、縣政府、縣政協(xié)，向蒞臨開園儀式暨梨花節(jié)的各位領導、各位來賓、新聞界朋友們表示熱烈的歡迎!向關心支持#縣發(fā)展的省、市各部門和社會各界的同志們、朋友們表示衷心的感謝!
2.5億元，分為現(xiàn)代園藝景觀區(qū)、人文景觀交融區(qū)、生態(tài)科普區(qū)、山林康體健身區(qū)、梨園農家風情區(qū)。一期工程20xx年11月動工，投資4680萬元，在省市水利、農業(yè)綜合開發(fā)、扶貧、交通、通訊、電力等部門的大力支持下，在全縣干部群眾的理解和共同努力下，景區(qū)建設者克服了一個又一個困難，化解了一個又一個矛盾，歷時一年零三個月，一個集現(xiàn)代園藝和人文景觀交融，四季有花、四季有果的生態(tài)梨園景區(qū)，今天展現(xiàn)在了各位領導和朋友們面前。本屆梨花節(jié)我們旨在以花為媒，以節(jié)會友，通過一系列豐富多彩的民俗文化活動，展示####良好的生態(tài)環(huán)境和深厚的文化內涵，展示#縣生機勃勃、開放文明、美麗富饒的新形象。
綻放的梨花為我們帶來了春天的希望，更為我們搭起了溝通的橋梁，聯(lián)起了友誼的紐帶。本屆梨花節(jié)的舉辦，得到了上級領導的高度重視和省市相關部門的大力支持，必將推動#縣果業(yè)和生態(tài)旅游的迅速發(fā)展，必將讓更多的有識之士認識##、了解##、感知##，增進##與外界的交流與合作。真誠希望各位領導、各位朋友繼續(xù)給我們以熱情鼓舞和鼎力支持，熱忱歡迎各界客商來##旅游觀光、投資興業(yè)。我們堅信，在不久的將來，一個融自然、生態(tài)、人文景觀為一體的高品位旅游度假區(qū)一定會展現(xiàn)在大家面前，##的明天一定會更加美好!
最后，祝20xx中國?##梨園景區(qū)開園暨第一屆梨花節(jié)圓滿成功!
祝各位領導和同志們幸福安康!
謝謝。
領導班子思想政治建設工作報告篇一
2011年10月?lián)Q屆以來，**鎮(zhèn)始終堅持把加強和改進思想政治建設作為班子建設的重中之重，緊緊圍繞政府制定的工作目標，以“五型班子”建設為抓手，以“思想大解放，促進大發(fā)展”大討論活動為契機，力求做到思想上求實，作風上務實，工作上扎實，領導班子思想作風建設不斷加強，整體素質不斷提高，為全鎮(zhèn)經濟社會又好又快發(fā)展發(fā)揮了核心領導作用。按照組織部下發(fā)的調研要求，我鎮(zhèn)經過認真梳理，現(xiàn)將領導班子思想政治建設情況報告如下：
一、做法與成效
一是全局統(tǒng)籌，打造科學型班子。2011年10月全鎮(zhèn)換屆選舉順利結束后，我鎮(zhèn)共有黨政領導班子成員11人，其中書記1人，鎮(zhèn)長1人，副書記2人（含鎮(zhèn)長），副鎮(zhèn)長3人，組織委員1人，宣傳委員1人，黨委委員三人、其中武裝部長、經管站長、民政助理各1 人。新班子中正科2人，黨委委員兼副鎮(zhèn)長1人。在領導班子年齡結構上，31至35歲的1人，36歲至40歲5人，41歲至45歲的3人。46歲至50歲的2人，青年干部占半數(shù)以上。在文化程度上，班子11名成員全部大學文化，其中女性成員1人。在班子成員配備調整上，通過交流公選4人，鎮(zhèn)內新調整5人，未變動老班子成員2名，班子調整后，班子節(jié)后趨向科學化、年輕化，高學歷化發(fā)展，新的領導班子更有活力，戰(zhàn)斗力。
和執(zhí)政水平。鎮(zhèn)黨政班子制定中心組學習制度，每月組織黨政干部學習一次，撰寫心得體會與學習筆記，并認真做好筆記的檢查評比，把學習型班子建設落到實處。同時，堅持把加強理論學習作為思想政治建設的基礎措施，將深入學習鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀放在突出位臵，結合、縣政府戰(zhàn)略思路，不斷增強推動經濟社會發(fā)展的自覺性和堅定性。積極組織、參加新任職干部培訓，并組織全體領導干部定期登錄雙鴨山的煤海紅帆黨建信息平臺學習。同時，通過聘請講師、開辦講座，促使班子成員積極學習現(xiàn)代經濟、科技、社會管理、法律等方面的新知識。鎮(zhèn)黨委政府一班人始終堅持從自身做起，帶頭執(zhí)行，駕馭市場經濟、推進自主創(chuàng)新、管理社會和依法辦事的能力不斷得到提升。
三是完善制度，打造規(guī)范型班子。我鎮(zhèn)黨委政府一班人以治庸問責活動為契機，從規(guī)范干部管理入手，制定出臺了《**鎮(zhèn)黨政領導班子崗位職責》、《**鎮(zhèn)政府機關管理制度》和《**鎮(zhèn)黨員干部包保責任制度》，修訂完善了《黨委工作制度》、《黨政班子學習制度》、《黨委決策議事制度》、《重大問題請示報告制度》、《財務管理制度》等多項制度。通過建章立制，建立比較完善的規(guī)章制度，實行規(guī)范化管理，有效解決領導班子思想作風、工作作風等方面存在的突出問題，切實保證了各項工作規(guī)范化有條不紊地運轉。尤其在維穩(wěn)期間，我們進一步完善工作推進落實制度，采取包村干部抓村干部，村干部抓具體信訪人，人看人、人盯人，一級抓一級，層層抓落實，確保了全鎮(zhèn)信訪維穩(wěn)工作成效。
率先在全縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)內推行權力規(guī)范運行制度，打造權力規(guī)范運行示范點，年初，我鎮(zhèn)華山村魚塘出租，作為權力規(guī)范運行的典型案例，得到了上級紀檢監(jiān)察部門的肯定。我們還經常性開展形式多樣，豐富多彩的黨性黨風黨紀教育、從政道德教育和警示教育活動，不斷提高領導班子的拒腐防變能力。今年，我們重點建設了“廉政文化走廊”，制作廉政宣傳圖版30塊，使干部在日常工作中時刻受到廉政文化的熏陶與教育。深入推進領導干部廉潔自律工作，強化對權力的制約和監(jiān)督，抓住重點環(huán)節(jié)、關鍵部位和群眾反映的熱點問題，切實防止和糾正濫用公共權力的行為，充分發(fā)揮了制度在懲治和預防腐敗中的根本作用。
五是群策群力，打造民主型班子。在平常工作中，按照“集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定”要求，建立并規(guī)范了黨委議事決策制度，重大事項均集體研究決定，調動了黨委成員的積極性和主動性，確保了決策民主、科學、正確。建立健全“每月一議”工作制度，利用每月2日召開黨政領導班子工作回顧會，共同探討解決工作中存在的困難和問題。堅持定期深入村組調查研究，廣泛聽取群眾的意見建議，做到了集中民智、發(fā)揮民力、增強向心力。一直以來，鎮(zhèn)農貿大集是全鎮(zhèn)環(huán)境整治的難點和重點，鎮(zhèn)領導班子在多次集體研究，并廣泛征求群眾意見的基礎上，順利將大集異地遷移，得到了群眾的支持和配合。在召開的維穩(wěn)關鍵期，鎮(zhèn)班子對各類信訪案件進行逐一梳理，認真研究解決辦法、穩(wěn)控措施，在集體決策中，使各類信訪案件得到妥善處臵。同時，我們還積極建立健全監(jiān)督機制，黨委每年召開兩次以上批評和自我批評為主要內容的民主生活會，接受黨員和群眾的監(jiān)督。
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領導班子思想政治建設工作報告篇二
（2004年12月）。
今年以來，xx縣堅持“圍繞發(fā)展抓思想政治建設，抓好思想政治建設促發(fā)展”這一主題，緊密結合班子領導實際，切實加強領導班子建設，形成了同心同德，共謀發(fā)展的堅強領導集體，有力地促進了縣域經濟持續(xù)、快速、協(xié)調發(fā)展?，F(xiàn)將班子思想政治建設情況匯報如下：
一、堅持強化理論學習，提高駕馭縣域經濟的能力和水平。
（一）努力提高領導干部的理論素養(yǎng)。我們把深入學習貫徹“三個代表”重要思想作為理論學習第一位的任務，努力做到真學、真懂、真信、真用。一是認真落實理論學習領導責任制，堅持“一把手”負總責。今年在中心組學習中，縣委書記親自主持，組織開展討論，并5次提出課題、布置學習任務。二是注重請高層次的專家進行輔導。兩年來，我們先后邀請了著名科學家王永民，中央學校吳振坤教授，省政府法制局紀檢書記范保成，市委常委、市軍分區(qū)政委張文品等領導、專家、學者來淇縣作報告共50余場（次），特別是原省委組織部副部長張龍之為淇縣做的“如何增強班子合力”的專題報告，對加強淇縣領導班子建設起到了極為重要的引導任用。三是注重健全學習制度。健全完善了規(guī)劃安排制度、集中學習制度、考勤制度、自學制度、領導帶頭作報告制度等8項學習制度。做到了做到了堅持學習常抓不懈，保證了領導干部理論素養(yǎng)的不斷提高。
（二）努力增強領導干部的工作能力。堅持與實際工作相結合，不斷創(chuàng)新理論學習，努力提高領導干部的工作能力。一是在學習內容上創(chuàng)新?？h委除認真組織學習的黨的各項路線、方針、政策外，根據經濟發(fā)展的需要，組織縣級領導干部積極學習國內外政治、經濟、歷史、管理、科學文化及黨性修養(yǎng)等方面的知識，提高綜合素質，培養(yǎng)領導干部的戰(zhàn)略思維能力和世界眼光。二是在學習方法上創(chuàng)新。先后有針對性地組織縣四大班子領導干部到我省民營經濟發(fā)展較快的長垣縣，以及長江三角洲和珠江三角洲發(fā)達地區(qū)考察學習，并結合我縣工作進行反思，使領導干部進一步找準了發(fā)展差距，明確了發(fā)展思路。三是在學習考核上創(chuàng)新。堅持把理論學習與我縣的具體實際、當前的工作和社會矛盾聯(lián)系起來，不斷提高領導干部分析解決問題的能力。為提高學習效果，我縣除采取檢查學習筆記、考試等形式外，把工作成績作為考核學習情況的一項重要依據，有效提高了領導干部的執(zhí)政能力和工作水平。
（三）努力提高領導干部駕駛市場經濟能力。工作中，我們按照加強黨的執(zhí)政能力建設的基本要求，在提高領導市場經濟的能力上狠下功夫，在經濟工作實踐中鍛煉領導干部的能力。我們在縣級領導干部中實行了“一線工作法”，每人都分包重點工作和項目，從項目論證、洽談、引資到建設一包到底，切實將領導干部推向經濟工作工作第一線，使領導干部認識機遇、珍惜機遇、搶抓機遇的意識明顯提高，駕駛市場經濟的能力明顯增強，加快了經濟發(fā)展，真正使加強領導班子思想政治建設的成效體現(xiàn)到提高能力、促進發(fā)展上來。
二、堅持不斷解放思想，創(chuàng)新縣域經濟思路。
在解放思想的基礎上，進一步理清了發(fā)展思路，提出了實施“工業(yè)強縣、畜牧大縣、旅游名縣”三大戰(zhàn)略，著力構筑“一體兩翼”（以工業(yè)為主體，以畜牧業(yè)、旅游業(yè)為兩翼）的目標任務。在實施“工業(yè)強縣”戰(zhàn)略上，突出工業(yè)主導地位，促進工業(yè)結構調整和產業(yè)升級，加快工業(yè)化進程。堅持以支柱財源建設為龍頭，通過改革盤活存量，通過招商引資膨脹工業(yè)規(guī)模。注重履行提升電力、紡織、化工、造紙、建材、冶煉、衛(wèi)材七大傳統(tǒng)支柱產業(yè)，大力發(fā)展以生物制藥、新材料、電腦軟件為重點的高新技術產業(yè)，逐步把我縣建設成全省重要的紡織服裝加工基地、食品加工基地、環(huán)保紙品生產基地、鎂合金材料加工基地和能源化工生產基地等五大工業(yè)基地，力爭經過3－5年的努力把我縣建成豫北工業(yè)強縣。在實施“畜牧大縣”戰(zhàn)略上，以畜牧業(yè)帶動和促進農業(yè)和農村經濟結構為主線，加速農業(yè)產業(yè)化進程。堅持調整優(yōu)化畜牧產業(yè)結構，穩(wěn)定蛋雞、瘦肉型豬、肉雞生產，膨脹牛羊等食草畜養(yǎng)殖規(guī)模。充分發(fā)揮畜牧龍頭企業(yè)帶動作用，大力發(fā)展畜產品加工業(yè)和乳制品加工業(yè)，提高畜產品附加值，逐步實現(xiàn)畜牧工業(yè)化、現(xiàn)代化和品牌化，力爭用5年時間基本形成以雞豬養(yǎng)殖與加工為基礎、奶牛養(yǎng)殖和乳制品加工為重點、特色養(yǎng)殖為補充的新型畜牧產業(yè)化格局，成為全國畜牧產業(yè)化示范區(qū)、全省重點綠色奶源基地。在實施“旅游名縣”戰(zhàn)略上，著力打造旅游品牌，增強輻射和帶動能力，提升xx縣在省內外知名度和影響力。積極整合旅游資源，運用市場化運作的方法，吸引外資和社會投資開發(fā)旅游資源，拉長旅游線路，提升景區(qū)品位。重點發(fā)展以淇河、云夢山、靈山“一河兩山”為龍頭的歷史文化旅游、生態(tài)山水旅游、觀光度假旅游，逐步把旅游業(yè)培育成新的支柱產業(yè)，力爭經過3－5年的努力，創(chuàng)建成云夢山國家森林公園、國家級文物保護單位、國家級歷史文化名城和中國優(yōu)秀旅游城市，進入河南省十強旅游名縣。
三、堅持民主集中制原則，不斷規(guī)范和完善決策程序。
（一）完善縣委常委班子議事和決策機制。為確保全縣階段任務的圓滿完成和總體目標的順利實現(xiàn)，縣委討論修改了《縣委常委會議議事規(guī)則》，對縣委常委會議事和決策的內容、程序、操作辦法及監(jiān)督措施進行了進一步明確，為提高議事質量和工作效率打下了良好基礎?！兑?guī)則》明確規(guī)定，縣委常委會一般每月召開再次，必須有半數(shù)以上的成員到會方能舉行。黨委會會議議題和時間由書記確定，或由副書記、黨委成員提出由書記確定。提前兩天通知黨委成員。在討論重大問題時，堅持執(zhí)行民主集中制原則，暨堅持暢所欲言，充分發(fā)表個人意見，又堅持少數(shù)服從多數(shù)的原則，對集體作出的決定可以保留不同意見，但必須堅決執(zhí)行。
（二）健全縣四大班子工作協(xié)調運作機制。在實行縣四大班子領導聯(lián)系鄉(xiāng)鎮(zhèn)、聯(lián)系行政村“雙聯(lián)”制度的基礎，進一步實行縣屬重點企業(yè)、縣管信訪案件分包責任制，并成立了六項重點工作領導小組，對全縣重點工作進行了分解，做到了“一崗雙責”，實現(xiàn)了對重點工作的齊抓共管。在招商引資工作中，我們實行了保證金制度，負責聯(lián)系、督導招商引資工作的縣四大班子領導，年交保證金2000元，對完成和超額完成縣政府下達責任目標任務的，給予精神或資金獎勵，對完不成年度責任目標任務的，扣除所交保證金，形成了獎罰分明的工作格局。
（三）建立重大決策民意咨詢制。凡是涉及全縣長遠的方向性、全局性、根本性的問題以及與群眾切身利益相關的敏感問題，決策前縣委以鄉(xiāng)鎮(zhèn)為單位印發(fā)征求意見表、召開座談會、設置意見箱等形式廣泛征求意見，經歸納整理后吸收到預定方案中；決策時邀請有關專家，人大代表、政協(xié)委員和離退休老干部發(fā)表意見、參與討論；決策后將結果向群眾通報，聽取群眾意見，做好群眾的思想政治工作，抓好落實。如在縣城總體規(guī)劃修編過程中，縣委按照“專家規(guī)劃、群眾參與、人大通過、社會監(jiān)督”的原則，多次組織有關專家進行論證，并征求縣人大代表、政協(xié)委員和社會各界群眾的意見，保證了城市建設的正確方向。
（四）鞏固民主生活會制度。結合思想作風整頓活動，按照“逐步形成經常性地提醒與相互提醒、批評與自我批評的氛圍，化解分歧增團結，取長補短增才干”的要求，縣四大班子認真召開民主生活會，有效了解自我批評容易，相互批評難的問題。征求意見和建議時采取背靠背的形式，既對工作又對人，不搞形式，走過場；互相批評都談到每個成員，提出批評意見，自我批評根據收集到的意見、反思到的問題一項項談，講真話和心里話；針對查找出的問題，制訂整改措施，完善工作制度。通過開好民主生活會，較好地達到了溝通思想、增進團結、改進工作的目的。
四、堅持正確的用人導向，努力提高領導干部隊伍素質。
（一）堅持圍繞發(fā)展選干部，樹立正確的用人導向?？h委在干部選拔任用工作中，嚴格執(zhí)行《干部選拔任用工作條例》，圍繞發(fā)展選人才，憑實績用干部，努力樹立良好的用人導向。今年以來，我們先后向上級推薦的10名縣級領導以及進行的兩次小范圍干部調整，都是出于公心考慮的，真正把那些會干事、能干成事的干部提拔到領導崗位上的，贏得了社會各界的贊同和支持，極大地激發(fā)廣大干部干事創(chuàng)業(yè)的熱情，在全縣形成了有為才有位的良好氛圍。
（二）建立干部選任工作各個環(huán)節(jié)的責任制，用好的制度選賢任能。先后出臺了《調整干部建議責任制》、《提拔干部推薦責任制》、《提交研究責任制》、《干部任免決策責任制》、《干部建議、推薦、考察、提交、決策全程責任追究制》、《干部考察責任制》、《新提拔干部保證書責任制》等七項制度，從干部的推薦、考察、研究、決策都建立了相應的制度，明確了干部選拔任用工作中各個環(huán)節(jié)的職責主體以及責任追究的方式方法。這些制度的建立，讓縣委各位常委、政府各位縣長、人大主任、政協(xié)主席都可以負責地向縣委署名推薦干部，提出干部調整的意見和建議，并對干部調整結果負責，做到了管人與管事相結合，形成了人人關心選拔任用干部、人人支持干部選拔任用工作、人人監(jiān)督干部任用工作的良好氛圍，使我縣干部的任免工作逐步走上了規(guī)范化、科學化軌道。
（三）深化干部人事制度改革，促進優(yōu)秀人才脫穎而出。一是深化公開選拔工作?？h委出臺了《關于規(guī)范公開選拔領導干部工作的意見》，進一步完善了“差額選拔”、“公開選拔”。目前，我縣的公開選拔工作已從個別職位轉向分類公選和資格公選相結合、公選和公推相結合，實現(xiàn)了空缺領導職位競爭性選拔常規(guī)化、制度化。二是大力推進干部競爭上崗。下發(fā)了《xx縣黨政機關競爭上崗實施細則》，在全縣黨政機關中推選了中層干部競爭上崗、在各鄉(xiāng)鎮(zhèn)區(qū)實行了全員競爭上崗。三是對鄉(xiāng)（鎮(zhèn)、區(qū)）黨政正職實行縣委全委會投票制。今年8月份縣委在全市首次對全縣6個鄉(xiāng)（鎮(zhèn)、區(qū)）的10名鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政正職進行了票決，在全委會上全部以全票當選。
（四）實行干部定比項淘汰，促進干部能上能下?？h委出臺了《關于在全縣科局干部中實行定比例淘汰的`意見》，明確了定比例淘汰的10條標準，制定了詳細的實施細則，對工作不得力、班子不團結、群眾不滿意的干部堅決實行定比例淘汰。對于定比淘汰下來的干部，縣委不是簡單地一下了之，而是在生活上關心、感情上交心、心理上疏導，而且全部安排其做如駐村等臨時工作，并進行定期跟蹤考核，及時掌握他們的生活及工作表現(xiàn)，對表現(xiàn)優(yōu)秀的及時大膽啟用。這一制度的實施，打破了干部任用上的“鐵交椅”、“太平官”，增強了干部的危機感和責任感，在全縣真正形成了能上能下的環(huán)境和“有為才有位”的觀念。
五、堅持求真務實、執(zhí)政為民，切實加強作風建設。
（一）大力弘揚求真務實之風。一是堅決反對形式主義。大力弘揚求真務實的精神，時時處處堅持重實際、說實話、辦實事、求實效，不提脫離實際的高指標，不喊嘩眾取寵的空口號，不報欺上瞞下、弄虛作假的統(tǒng)計數(shù)字，不搞沽名釣譽的“形象工程”、“政績工程”。今年以來縣委制定的工業(yè)、城建、旅游等方面的規(guī)劃，就是立足當前、著眼長遠作出的，而不是急功近利、盲目發(fā)展。二是深入開展調查研究。堅持在縣四大班子領導中大興調查研究之風，縣委領導帶頭深入基層進行調研，幫助各鄉(xiāng)鎮(zhèn)理清工作思路，有針對性地指導工作。三是大力整頓文山會海，減少不必要的迎來送往等應酬活動，規(guī)范領導干部的公務活動，使領導干部能夠從繁雜的事務中解放出來，深入基層，深入群眾，傾聽民聲，體察民情，了解民苦，關注民生。
（二）堅持密切黨群干群關系。針對新形勢下群眾工作面臨的新情況、新特點，創(chuàng)新、積極探索加強黨群干群聯(lián)系、密切黨群干群關系的新途徑，在全市率先實行了以“察民情、解民憂、幫民富”為主要內容的村“村情民意墾談會”制度，和群眾面對面交流，掌握群眾關心的熱點、難點問題，認真加以解決。特別是針對群眾反應較強的宅基地糾紛問題，縣委及時研究制定了《宅基地管理的意見》，并成立了國土局、建設局、法院等單位參加的聯(lián)合工作組，集中解決了魚泉、中山街等17個村的宅基地糾紛，受到了群眾的好評。為進一步深化和拓展“村情民意懇談會”工作，我縣在各鄉(xiāng)鎮(zhèn)區(qū)建立了便民服務中心、設立服務電話，制定民心日記制度，出現(xiàn)了“電話叫、干部到”的良好局面。淇縣推行“村情民意懇談會”制度以來，全縣上下出現(xiàn)了干部聽民情、順民意、辦實事，群眾信黨委、信干部、心氣順的好局面，進一步密切了黨群關系，確保了社會大局穩(wěn)定，促進了農村經濟快速發(fā)展。
（三）切實維護群眾利益。堅持執(zhí)政為民、勤政為民，把維護好、實現(xiàn)好、發(fā)展好最廣大人民群眾的根本利益作為決策、辦事情的出發(fā)點和落腳點，在出臺重要政策、開展重要建設事項時，注意保護群眾利益。在今年的糧食直補和農業(yè)稅降低工作的落實中，實行了四大班子領導包鄉(xiāng)鎮(zhèn)制度，四大班子領導分赴各鄉(xiāng)鎮(zhèn)檢查監(jiān)督落實，確保各項政策不截留、不棚架。今年全縣農民總體減負842.76萬元，人均減負38.35元。
（四）強化督查狠抓落實。建立“四室聯(lián)運”工作機制，成立了以縣委常務副書記為主任，縣委副書記、紀委書記，常務副縣長，組織部長，縣委辦主任為副主任的督查委員會，下設督查中心，定期對各單位工作開展情況進行督促檢查，做到了有令必行、有禁必止，切實保證各項工作落到實處。為提高督查權威，縣委授予督查中心督促檢查權、督促協(xié)調權、直接查辦權，直接匯報權、情況通報權、和干部獎懲建議權等權力，全面開展效能監(jiān)察，切實轉變了干部作風。
領導班子思想政治建設工作報告篇三
市委組織部：
一年來，在市委的領導下，按照市委組織部有關要求，團市委領導班子圍繞思想政治建設，不斷加強理論學習，增強班子團結，扎實推進廉政建設，創(chuàng)造性的開展團的工作，取得了較好成績，現(xiàn)將情況匯報如下：
一、基本情況及主要做法。
團市委領導班子堅持高舉鄧小平理論偉大旗幟，以“三個代表”重要思想為指導，解放思想，求真務實，扎實工作，與時俱進，不斷提升領導班子思想政治建設水平。
(一)加強政治理論學習，努力提高領導班子理論水平和自身修養(yǎng)。
團市委領導班子始終把用科學理論武裝頭腦放在思想政治建設的首位，大力倡導學習之風，切實加強領導班子政治理論學習。一是堅持學習政治理論，強化理想信念。團市委領導班子適應時代發(fā)展和團的工作需要，把學習放在重要位置，努力爭做勤奮學習、善于思考的模范。制定了周密的。
學習計劃。
認真落實學習制度深入系統(tǒng)地學習鄧小平理論、“三個代表”重要思想、黨的十六大、十六屆三中全會、團的十五大及市委經濟工作會議精神堅持學習黨的基礎理論。在工作中能夠虛心向老領導、老同志學習向機關同志、基層同志和廣大青年學習、向實踐學習在學習的深度和廣度上下功夫博采眾長增長才干努力創(chuàng)建“學習型”班子不斷提高自己的思想理論水平。二是解放思想、統(tǒng)一認識。班子成員在學習理論知識的同時認真研究我市新時期經濟社會發(fā)展的大政方針敏于求知、勤于思考找準服務大局、服務青年的切入點。把講政治、講大局、服從黨的領導和圍繞黨的中心開展工作擺在首要位置不斷提高自身的政治敏銳性和政治鑒別力能夠用市委提出的五種意識振奮精神、投身工作用市委提出的四個換位解放思想、更新觀念把四個換位作為調整工作重心、服務大局、服務青年的核心任務來抓。三是在學習中注意積累和反思增強學以致用的能力。班子成員經常圍繞團的發(fā)展建設充分運用理論學習成果撰寫。
調研報告。
和理論研討文章，先后在《齊齊哈爾日報》、《齊齊哈爾通訊》、《黑龍江共青團》上發(fā)表署名文章，在團的資料上發(fā)表交流材料，分別撰寫了《“三個代表”與團的工作新機制》、《按照“三個代表”的要求提高團的工作水平》、《共青團要做“三個代表”的忠實信仰者、熱情擁護者和堅定實踐者》、《堅持“三個代表”推進團的建設》等多篇學習心得。通過學習，班子成員的自身素質不斷提高，對市場經濟的駕馭能力、處理復雜事務、解決尖銳矛盾問題的能力和開拓創(chuàng)新的能力得到進一步增強。
(二)開拓創(chuàng)新，積極探索團的工作新思路。
團市委領導班子把做好團的工作做為加強思想政治建設的第一要務，努力實現(xiàn)全市團的工作在服務大局上有新作為，服務青年上有新舉措，在團的建設上有新發(fā)展。一是明確思路，開拓創(chuàng)新。緊緊圍繞貫徹團十五大、市委經濟工作會議和今后團的工作，堅持“抓基層、打基礎、工作到支部、全團抓落實”的工作原則，全面叫響一個主題、堅持一個理念、深入實施“青年建小康四項工程”、大力夯實一個基礎，積極構建“一一四一”工作新格局，著力在青少年思想政治工作、服務農村四化、支持企業(yè)“兩改兩卸”、促進民營經濟發(fā)展、參與招商引資、營造經濟發(fā)展環(huán)境、服務青年和團組織建設等方面實現(xiàn)新突破。二是突出重點，統(tǒng)籌兼顧。牢牢抓住服務大局、服務社會、服務青年這一核心內容，做到突出重點、兼顧一般，重點抓好團代會、農村青年勞動力轉移、招商引資、團員服務區(qū)、“區(qū)校共建”、服務綠博會、青年文明號助學行動、青年志愿者等重點工作，努力使各項工作體現(xiàn)時代性、把握規(guī)律性、富于創(chuàng)造性。三是真抓實干，務求實效。堅持“思想上求實、作風上務實、工作上抓實”的原則，推動團的工作發(fā)展。全年實際完成招商引資金額達1020萬元；全力推進“扶持青年增收成才行動”，創(chuàng)建青年科技項目示范推廣基地676個，扶持青年畜牧大戶1800多戶；實施“青工技能提升計劃”，一年累計創(chuàng)新創(chuàng)效項目607項，轉化科技成果310項，為企業(yè)創(chuàng)造經濟效益達1億元；“區(qū)校共建”經驗得以全面推廣。一年來，團市委獲得了市直機關“活力杯”最佳黨日活動三等獎、市直機關“活力杯”最佳黨日活動組織獎、市招商引資工作先進單位、全國農村青年增收成才行動優(yōu)秀組織獎、全省第十五屆科普之冬活動組織獎、“金橋獎”、全國足球“小甲a”優(yōu)秀組織獎、第二屆綠博會暨觀鶴節(jié)籌辦工作先進單位、全省大中學生暑期“三下鄉(xiāng)”活動組織獎等多項榮譽稱號。
(三)團結協(xié)作，增強領導集體凝聚力。
團結是班子思想政治建設的目標之一，團市委領導班子深知只有抓好班子建設，帶好隊伍，發(fā)揮團隊作用才能更好的完成市委和團省委交給的各項任務。因此在班子建設上，始終堅持“講團結、講奉獻、顧大局、識大體”，提高了領導集體的凝聚力和戰(zhàn)斗力，為群眾做出了表率。一是保持高度的團結統(tǒng)一，在思想上合心，組成上合力，工作上合拍。班子成員之間經?；ハ嘟涣魉枷?，統(tǒng)一認識，勇于開展批評與自我批評，對自身存在的不足做到有則改之、無則加勉。形成了互相尊重、互相信任、互相支持、互相理解的良好氛圍。二是貫徹民主集中制。堅持大事講原則，小事講風格，充分發(fā)揮領導班子的整體合力，集中集體的智慧和力量，做到思想上勤溝通，工作上多協(xié)調，決策上多商量。主要領導帶頭發(fā)揚民主，形成了既民主又集中，既統(tǒng)一意志又個人心情舒暢的工作局面。三是加強機關建設，內強素質，外樹形象。團市委領導班子在加強自身建設的同時，注意提高機關干部隊伍的思想政治和業(yè)務素質，突出以創(chuàng)建“學習型、競爭型、服務型、創(chuàng)新型”的“四型”組織為統(tǒng)領，以樹立新的學習觀念為先導，弘揚求真務實、追求卓越的精神，提高干部隊伍的說、寫、組織、協(xié)調的能力，打造出一支朝氣蓬勃、奮發(fā)有為、開拓創(chuàng)新、勤學善思、務實高效、追求卓越、廉潔奉公的黨放心、青年滿意的青年干部隊伍。
(四)以身作則，廉潔自律，切實加強兩風建設。
團市委黨組把加強廉政建設做為加強領導班子思想政治建設的重要方面來抓，一是嚴于律已，廉潔奉公。班子成員以身作則，帶頭模范遵守廉潔自律的有關規(guī)定，嚴格約束自己，牢記“兩個務必”，自覺接受同志和社會監(jiān)督，堅持立黨為公，執(zhí)政為民，改進作風。進一步健全黨風廉政建設工作機制，制定實施了“整章建制。
工作方案。
”，完善了《團市委黨風廉政建設責任制實施細則》、《中共共青團齊齊哈爾市委黨組關于黨員干部廉潔從政的有關規(guī)定》、《關于加強領導班子民主集中制建設的規(guī)定》等23項。
規(guī)章制度。
真正從思想上和制度上鑄起一道拒腐防線二是愛崗敬業(yè)，艱苦奮斗班子成員始終把團的事業(yè)放在第一位，把執(zhí)政為民作為一種原則和理念，把為黨工作、為廣大青年服務作為個人追求工作中敢于碰硬，敢于承擔責任，不回避矛盾，把主要精力都用在學習和工作上，常常放棄個人休息時間加班加點工作，以良好的形象和作風贏得了群眾的信賴和擁護三是溝通交流，關心他人在工作和生活中，班子成員經常與同志們交流思想，溝通感情，征求同志們的意見，切實關心同志們的生活，從工作生活實際出發(fā)，想民之所想，解民之所急，盡全力幫助同志解決工作生活中的困難。
(五)以人為本，竭誠服務青少年。
團市委領導班子始終把服務青少年，為廣大青少年辦實事、辦好事做為思想政治建設的出發(fā)點和落腳點。牢固樹立基層第一思想，堅持做“青年友”，不做“青年官”，經常深入到企業(yè)、農村、學校、社區(qū)的一線青年中，傾聽青年心聲，做到思想上尊重青年，感情上貼近青年，行動上深入青年，工作上靠近青年。一是落實團市委“五項利民行動”，抓好“十三件實事”，幫助貧困青年解決生產生活問題。組織開展了“六支百名隊伍扶貧幫困大行動”，累計為貧困青少年捐款、捐物價值13萬余元，解決了貧困青年實際困難。二是大力實施“幫助青年創(chuàng)業(yè)計劃”，啟動“工崗快遞”行動，幫助下崗失業(yè)青年實現(xiàn)再就業(yè)。通過參加團中央舉辦的網上招聘會、建立下崗青工培訓基地、勞動力轉移等有效措施幫助失業(yè)青年拓寬就業(yè)途徑。全年轉移農村青年勞動力6700人，安置青年就業(yè)再就業(yè)2200余名。三是以“紅領巾手拉手”互助活動為基礎，啟動“青年文明號愛心助學行動”。發(fā)動全市302個青年文明號與縣(市)區(qū)302名貧困中小學生結成幫扶對子，目前全市少先隊員“手拉手”結對已達23000多對、輔導員結對243對、學校結對13對。
二、存在問題及改進措施。
一年多來，團市委領導班子的思想政治建設工作在黨組成員不斷提高自身素質，爭當團員表率的不懈努力下，取得了較好的成績，班子凝聚力和戰(zhàn)斗力日益增強。同時也存在著一些問題，主要是：理論學習的深度、廣度需要進一步增強；工作社會化程度需進一步加強；推進工作落實的力度還需進一步加大。
在今后的工作中，我們將圍繞提高干部素質這個中心，以服務大局、服務青年，服務社會為切入點，以創(chuàng)建“四型”組織為契機，繼續(xù)完善學習制度，合理安排好學習時間、學習內容，處理好工學矛盾；努力在學以致用、學用一致上下功夫，不斷開拓創(chuàng)新，大膽實踐，增強理論指導實踐水平；圍繞黨政中心工作和團的事業(yè)發(fā)展，切實提高服務大局、服務青年能力，進一步加強思想政治建設，聚精會神搞建設，一心一意謀發(fā)展，努力把團市委領導班子思想政治建設工作提高到新的水平。
領導班子思想政治建設工作報告篇四
一是全局統(tǒng)籌，打造科學型班子。
我鎮(zhèn)共有黨政領導班子成員xx人，其中書記xx人，鎮(zhèn)長xx人，副書記xx人(含鎮(zhèn)長)，副鎮(zhèn)長xx人，組織委員xx人，黨委委員xx人、其中分管文化宣傳、社會事務和經濟發(fā)展的鎮(zhèn)長助理各xx 人。新班子中正科xx人，黨委委員兼副鎮(zhèn)長xx人。在領導班子年齡結構上，xx歲以下的xx人，xx歲至xx歲xx人，xx歲至xx歲的xx人。xx歲至xx歲的xx人，青年干部占半數(shù)以上。在文化程度上，班子xx名成員全部大學文化，其中女性成員xx人。領導班子趨向科學化、年輕化，高學歷化發(fā)展。年輕干部熱情高、干勁足，老干部經驗豐富、工作嫻熟。新干部主動向老干部請教，老干部則積極做好“傳幫帶”工作，新老干部優(yōu)勢互補，新的領導班子更有活力，戰(zhàn)斗力。
二是強化學習，打造學習型班子。
在學習中提高素質，在實踐中鍛煉本領，不斷提高班子執(zhí)政能力和執(zhí)政水平。領導班子始終堅持從自身做起，帶頭執(zhí)行，堅持把“兩學一做”學習教育與脫貧攻堅有機結合起來，推進學習教育常態(tài)化制度化，真正把學習型班子建設落到實處。開展干部職工理論學習 xx次，各支部書記上黨課xx次，召開支部黨員大會xx次，支部委員會xx次、黨小組會xx次，培訓黨員群眾xx余人;開展了“習近平總書記近期脫貧攻堅重要講話精神”主題學習活動，開展“省第十二次黨代會精神”宣講xx場次。采取“走出去”和“請進來”的方式強化黨員干部學習培訓?？h委組織部組織了科級干部到娘娘山黨校進行學習培訓;縣農廣校、縣人事局組織到xx培訓三期，共培訓干部群眾xx余人，還組織了xx人到蒙自考察學習農業(yè)產業(yè);邀請了縣黨校老師到xx上黨課xx次等。
三是真抓實干，打造務實型班子。
因地制宜布產業(yè)，堅持工業(yè)轉型、農業(yè)升級、服務業(yè)提質的產業(yè)發(fā)展思路，結合各村資源稟賦，全鎮(zhèn)劃分為工業(yè)、農業(yè)、旅游業(yè)三大板塊，鎮(zhèn)中心的xx個村以服務盤南電廠、xx煤礦為主攻方向，布局煤炭加工、汽車維修、酒店餐飲等企業(yè);魯楚、新民和楊柳樹等xx個村以打造現(xiàn)代農業(yè)產業(yè)帶為重點，布置了新種植軟籽石榴xx畝、刺梨xx畝，覆蓋貧困戶xx戶;陽橋、湯章等xx個村圍繞xx水庫，建設旅游、垂釣、餐飲于一體的旅游產業(yè)帶，已建成了水庫觀光道、湖畔酒店等旅游設施;打造特色黨建品牌。xx鎮(zhèn)以格勒村為載體，打造特色黨建品牌。引進縣農林投公司及宏財聚農公司，在格勒村建設農業(yè)觀光園項目，由格勒專業(yè)合作社實施種植軟籽石榴及刺梨，與農戶入股發(fā)展，采取“公司+合作社+農戶”的方式開展“三變”?，F(xiàn)農戶將xx多畝土地入股合作社，合作期限xx年。軟籽石榴、刺梨果實由公司實行保底價收購，農戶土地入股年保底分紅xx萬元以上，年務工收入xx萬元以上，戶均可增收xx元以上。格勒村以xx畝土地入股保底分紅xx萬元的方式開發(fā)汽車汽配城項目，引進社會資本xx萬元建設汽車汽配城項目，創(chuàng)造就業(yè)崗位xx個。
四是群策群力，打造民主型班子。
在平常工作中，按照“集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定”要求，建立并規(guī)范了《黨委決策議事制度》，重大事項均由集體研究決定，調動了班子成員的積極性、主動性和參與感，確保了決策過程高效、民主，決策結果科學、合理。有效規(guī)避了“一言堂”出現(xiàn)的重大決策失誤。堅持定期深入村組調查研究，廣泛聽取群眾的意見和建議，做到了集中民智、發(fā)揮民力、增強向心力。一直以來，脫貧攻堅工作和“五創(chuàng)”工作是政府工作的重心，鎮(zhèn)領導班子多次集體研究，反復推演，廣泛征求其他黨政干部和問詢群眾意見，集思廣益，群策群力?？邢铝伺飸魠^(qū)改造硬骨頭，打贏了組組通建設攻堅戰(zhàn)。“五創(chuàng)”工作取得實效，脫貧攻堅工作落到實處。
五是懲防并舉，打造廉潔型班子。
堅持“標本兼治、懲防并舉、懲前毖后，治病救人”的原則，扎實推進黨風廉政建設和反腐敗工作。筑牢全鎮(zhèn)黨員干部“不敢腐、不能腐、不想腐”的思想防線。努力確保班子成員既能干成事、又能不出事。充分發(fā)揮制度在懲治和預防腐敗中的重要作用。今年以來，xx鎮(zhèn)主要領導開展了集體約談xx次，紀委書記開展詢問示警約談xx次，預防提醒約談xx次。堅持從嚴治黨，保持懲治腐敗的高壓態(tài)勢，以零容忍的態(tài)度查處案件，xx年以來，組織開展作風檢查xx次，對xx名違反工作紀律或會議紀律的鎮(zhèn)村干部進行了通報;對農民專業(yè)合作社“三變”改革工作開展情況進行專項督查xx次;對各村(居)“精準扶貧”工作開展情況進行專項督查xx次;對公務接待鋪張浪費、違規(guī)公款吃喝等問題開展專項督查xx次;共查辦案件xx件xx人，結案xx件xx人。其中，涉及民生領域xx件，違法違紀xx件，黨政紀處分xx人，其中黨內警告處分xx人，開除黨籍xx人。通過案件的查辦，進一步起到了震懾和警示作用。
六是健全制度，打造規(guī)范型班子。
我鎮(zhèn)黨委政府以對亂作為、不作為、慢作為等庸政懶政行為問責活動為契機，從規(guī)范干部管理入手，以上率下，制定出臺了《黨政領導班子崗位職責》、《領導干部包保責任制度》和《負面清單考核工作制度》。通過健全規(guī)章制度，實行規(guī)范化管理，有效解決領導班子思想作風、工作作風等方面存在的突出問題，切實保證了各項工作規(guī)范化有條不紊地運轉。尤其是《負面清單》成效明顯，負面清單對象被通報一次扣xx分，鎮(zhèn)領導班子成員扣xx分扣目標考核獎xx元，鎮(zhèn)干部職工扣xx分扣目標考核獎xx元，村支書、主任扣xx分扣績效工資xx元等。通過對班子成員更加嚴厲的處罰來規(guī)范、制約班子成員的權力。對于提高干部職工工作積極性，全面完成各項工作具有較大的督促作用。
領導班子思想政治建設工作報告篇五
縣委高度重視領導班子思想政治建設，將其作為提高縣委領導班子和領導干部素質的首要任務，作為推進科學發(fā)展、建設幸福的重要保證，強化措施，狠抓落實，形成了同心同德、共謀發(fā)展的堅強領導集體，有力地促進了全縣經濟社會平穩(wěn)較快發(fā)展。
一、突出理論武裝，建設“學習型”班子。按照“武裝頭腦、指導實踐、推動工作”的要求，把縣委中心組學習作為建設“學習型”班子的重要載體，修訂并完善了《中共縣委中心組理論學習制度》。在“真學”上堅持“一把手”責任制，健全學習秘書制度、個人自學制度、集中研討制度、調查研究制度、學習考勤制度、服務參謀制度、學習建檔制度、督查考核制度制度，做到“六有”(年度學習計劃、集中學習討論記錄、考勤登記、個人學習筆記、學習心得體會文章、學習專項經費);在“管用”上突出黨的重大方針政策理論、新知識新理念、全局性戰(zhàn)略性前瞻性問題學習;在“致用”上堅持集中學習與個人自學、理論學習與專題調研、請進來與走出去相結合;在“深化”上堅持督查帶動、示范帶動、文化帶動;在“實效”上把理論學習轉化為“研究科學發(fā)展問題”、“形成科學發(fā)展理念”、“取得科學發(fā)展成效”的過程，使科學理論真正成為指導工作和決策的思想武器。
二、堅持解放思想，建設“創(chuàng)新型”班子。圍繞新形勢新任務，縣委注重把一班人的思想認識從不合時宜的觀念、做法和體制的束縛中解放出來，從不適應不符合科學發(fā)展觀的思維定勢中解放出來，通過在全縣深入開展了解放思想大討論、學習實踐科學發(fā)展觀和創(chuàng)先爭優(yōu)活動，掀起了一個又一個思想解放的熱潮。從上屆縣委提出的“堅持科學發(fā)展觀，實現(xiàn)兩個翻一番，再造一個新”、“學寧國、趕廣德，實現(xiàn)‘兩個率先’，進入全省十強”，到“十二五”時期“綜合實力超一番，居民收入近翻番，再造一個新”總體目標”和新一屆縣委提出的“建設幸福、勇當建設幸福六安排頭兵”的戰(zhàn)略目標。實踐證明，這些發(fā)展目標和工作思路，把握了全縣經濟社會發(fā)展的趨勢和規(guī)律，適應了國內外形勢的新變化，順應了全縣人民過上更好生活的新期待，符合科學發(fā)展觀的要求，受到了基層的擁護。
三、狠抓制度完善，建設“規(guī)矩型”班子。堅持和完善全委會、會制度。進一步明確了全委會、會的職責范圍、議事規(guī)則、決策程序和會議紀律，正確處理好會和全委會的關系?？h委堅持做到每半年召開一次全委會，半個月召開一次會，研究了一大批事關縣計民生的大事要事，有效地維護了黨的集體領導，促進了民主集中制建設。
二是著力完善重大問題的決策程序?？h委嚴格按照決策前充分調查研究、廣泛征求意見，決策時充分討論、民主表決的要求和少數(shù)服從多數(shù)的原則決定重大事項。堅持做到“二個必提交、三個不決策”，即對涉及本地區(qū)的重大事項和人事安排，必須提交縣委會集體研究決定;對涉及全局和長遠的全局性問題，必須提交全委會討論;不經過深入調研不決策、不廣泛征求意見不決策，不經過集體討論不決策，并對鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政正職、縣委縣政府工作部門、直屬事業(yè)單位和人民團體黨政正職擬任和推薦人選實行票決制，從而使黨委議事程序更加規(guī)范、議事決策水平不斷提高。三是堅持和完善民主生活會制度。縣委十分重視民主生活會質量的提高，堅持從自我做起，每年召開一次民主生活會，認真開展批評和自我批評，查找自身存在的問題和不足，研究改進措施，實行“盤點銷號”，達到了交流思想、明確方向，促進整改、提高工作的目的。
四、密切聯(lián)系群眾，建設“親民型”班子?？h委始終堅持把做好群眾工作作為建設“幸?！钡牡谝灰獎?，積極總結運用“三級書記帶頭大走訪”活動的成功經驗，縣委、縣政府主要負責同志帶頭做群眾工作，縣四套班子成員分工聯(lián)系鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村(社區(qū))和企業(yè)，出臺“六條硬性規(guī)定”，即明確縣級領導每月到聯(lián)系鄉(xiāng)鎮(zhèn)開展工作2天、住宿1晚以上，重點調研1個行政村;鄉(xiāng)鎮(zhèn)保證每晚有70%以上的干部職工到崗到位，鄉(xiāng)鎮(zhèn)主要領導每月重點調研2個行政村，駐村領導和干部每周在聯(lián)系村住宿2晚以上。要求干部下基層做到“四得”和“四個一”，即群眾家里坐得住、粗茶淡飯吃得進、大事小事談得攏、難題難事解得開;寫一份民情日記、送一張便民卡、結一些“窮親”、辦一批實事。同時，成立縣委群眾工作部，設立鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村群眾工作站(室)，構建縣鄉(xiāng)村三級群眾工作平臺，實行“一站式受理、一條龍服務、一攬予解決”的工作模式，千方百計為群眾排憂解難。
五、推進廉潔從政，建設“效能型”班子。嚴格落實黨風廉政建設責任制，制定出臺《黨風廉政建設責任制考核辦法》。全面實行領導干部述職述廉、廉政承諾、報告?zhèn)€人有關事項，對擬任領導干部進行廉政把關，對新任領導干部進行廉政談話，營造了風清氣正的良好政治生態(tài)。出臺《關于打造“效能”強力推進機關作風建設工作意見》，實行鄉(xiāng)鎮(zhèn)和縣直單位目標績效考核，堅持每年開展一次發(fā)展環(huán)境暨政(行)風民主測評活動，全力打造“效能”。
領導班子思想政治建設工作報告篇六
今年以來，xx縣堅持“圍繞發(fā)展抓思想政治建設，抓好思想政治建設促發(fā)展”這一主題，緊密結合班子領導實際，切實加強領導班子建設，形成了同心同德，共謀發(fā)展的堅強領導集體，有力地促進了縣域經濟持續(xù)、快速、協(xié)調發(fā)展?，F(xiàn)將班子思想政治建設情況匯報如下：
一、堅持強化理論學習，提高駕馭縣域經濟的能力和水平。
（一）努力提高領導干部的理論素養(yǎng)。我們把深入學習貫徹“三個代表”重要思想作為理論學習第一位的任務，努力做到真學、真懂、真信、真用。一是認真落實理論學習領導責任制，堅持“一把手”負總責。今年在中心組學習中，縣委書記親自主持，組織開展討論，并5次提出課題、布置學習任務。二是注重請高層次的專家進行輔導。兩年來，我們先后邀請了著名科學家王永民，中央學校吳振坤教授，省政府法制局紀檢書記范保成，市委常委、市軍分區(qū)政委張文品等領導、專家、學者來淇縣作報告共50余場（次），特別是原省委組織部副部長張龍之為淇縣做的“如何增強班子合力”的專題報告，對加強淇縣領導班子建設起到了極為重要的引導任用。三是注重健全學習制度。健全完善了規(guī)劃安排制度、集中學習制度、考勤制度、自學制度、領導帶頭作報告制度等8項學習制度。做到了做到了堅持學習常抓不懈，保證了領導干部理論素養(yǎng)的不斷提高。
（二）努力增強領導干部的工作能力。堅持與實際工作相結合，不斷創(chuàng)新理論學習，努力提高領導干部的工作能力。一是在學習內容上創(chuàng)新?？h委除認真組織學習的黨的各項路線、方針、政策，學習鄧小平理論、江澤民同志“三個代表””的重要思想外，根據經濟發(fā)展的需要，組織縣級領導干部積極學習國內外政治、經濟、歷史、管理、科學文化及黨性修養(yǎng)等方面的知識，提高綜合素質，培養(yǎng)領導干部的戰(zhàn)略思維能力和世界眼光。二是在學習方法上創(chuàng)新。先后有針對性地組織縣四大班子領導干部到我省民營經濟發(fā)展較快的長垣縣，以及長江三角洲和珠江三角洲發(fā)達地區(qū)考察學習，并結合我縣工作進行反思，使領導干部進一步找準了發(fā)展差距，明確了發(fā)展思路。三是在學習考核上創(chuàng)新。堅持把理論學習與我縣的具體實際、當前的工作和社會矛盾聯(lián)系起來，不斷提高領導干部分析解決問題的能力。為提高學習效果，我縣除采取檢查學習筆記、考試等形式外，把工作成績作為考核學習情況的一項重要依據，有效提高了領導干部的執(zhí)政能力和工作水平。
（三）努力提高領導干部駕駛市場經濟能力。工作中，我們按照加強黨的執(zhí)政能力建設的基本要求，在提高領導市場經濟的能力上狠下功夫，在經濟工作實踐中鍛煉領導干部的能力。我們在縣級領導干部中實行了“一線工作法”，每人都分包重點工作和項目，從項目論證、洽談、引資到建設一包到底，切實將領導干部推向經濟工作工作第一線，使領導干部認識機遇、珍惜機遇、搶抓機遇的意識明顯提高，駕駛市場經濟的能力明顯增強，加快了經濟發(fā)展，真正使加強領導班子思想政治建設的成效體現(xiàn)到提高能力、促進發(fā)展上來。
二、堅持不斷解放思想，創(chuàng)新縣域經濟思路。
在解放思想的基礎上，進一步理清了發(fā)展思路，提出了實施“工業(yè)強縣、畜牧大縣、旅游名縣”三大戰(zhàn)略，著力構筑“一體兩翼”（以工業(yè)為主體，以畜牧業(yè)、旅游業(yè)為兩翼）的目標任務。在實施“工業(yè)強縣”戰(zhàn)略上，突出工業(yè)主導地位，促進工業(yè)結構調整和產業(yè)升級，加快工業(yè)化進程。堅持以支柱財源建設為龍頭，通過改革盤活存量，通過招商引資膨脹工業(yè)規(guī)模。注重履行提升電力、紡織、化工、造紙、建材、冶煉、衛(wèi)材七大傳統(tǒng)支柱產業(yè)，大力發(fā)展以生物制藥、新材料、電腦軟件為重點的高新技術產業(yè)，逐步把我縣建設成全省重要的紡織服裝加工基地、食品加工基地、環(huán)保紙品生產基地、鎂合金材料加工基地和能源化工生產基地等五大工業(yè)基地，力爭經過3－5年的努力把我縣建成豫北工業(yè)強縣。在實施“畜牧大縣”戰(zhàn)略上，以畜牧業(yè)帶動和促進農業(yè)和農村經濟結構為主線，加速農業(yè)產業(yè)化進程。堅持調整優(yōu)化畜牧產業(yè)結構，穩(wěn)定蛋雞、瘦肉型豬、肉雞生產，膨脹牛羊等食草畜養(yǎng)殖規(guī)模。充分發(fā)揮畜牧龍頭企業(yè)帶動作用，大力發(fā)展畜產品加工業(yè)和乳制品加工業(yè)，提高畜產品附加值，逐步實現(xiàn)畜牧工業(yè)化、現(xiàn)代化和品牌化，力爭用5年時間基本形成以雞豬養(yǎng)殖與加工為基礎、奶牛養(yǎng)殖和乳制品加工為重點、特色養(yǎng)殖為補充的新型畜牧產業(yè)化格局，成為全國畜牧產業(yè)化示范區(qū)、全省重點綠色奶源基地。在實施“旅游名縣”戰(zhàn)略上，著力打造旅游品牌，增強輻射和帶動能力，提升xx縣在省內外知名度和影響力。積極整合旅游資源，運用市場化運作的方法，吸引外資和社會投資開發(fā)旅游資源，拉長旅游線路，提升景區(qū)品位。重點發(fā)展以淇河、云夢山、靈山“一河兩山”為龍頭的歷史文化旅游、生態(tài)山水旅游、觀光度假旅游，逐步把旅游業(yè)培育成新的支柱產業(yè)，力爭經過3－5年的努力，創(chuàng)建成云夢山國家森林公園、國家級文物保護單位、國家級歷史文化名城和中國優(yōu)秀旅游城市，進入河南省十強旅游名縣。
三、堅持民主集中制原則，不斷規(guī)范和完善決策程序。
（一）完善縣委常委班子議事和決策機制。為確保全縣階段任務的圓滿完成和總體目標的順利實現(xiàn)，縣委討論修改了《縣委常委會議議事規(guī)則》，對縣委常委會議事和決策的內容、程序、操作辦法及監(jiān)督措施進行了進一步明確，為提高議事質量和工作效率打下了良好基礎。《規(guī)則》明確規(guī)定，縣委常委會一般每月召開再次，必須有半數(shù)以上的成員到會方能舉行。黨委會會議議題和時間由書記確定，或由副書記、黨委成員提出由書記確定。提前兩天通知黨委成員。在討論重大問題時，堅持執(zhí)行民主集中制原則，暨堅持暢所欲言，充分發(fā)表個人意見，又堅持少數(shù)服從多數(shù)的原則，對集體作出的決定可以保留不同意見，但必須堅決執(zhí)行。
（二）健全縣四大班子工作協(xié)調運作機制。在實行縣四大班子領導聯(lián)系鄉(xiāng)鎮(zhèn)、聯(lián)系行政村“雙聯(lián)”制度的基礎，進一步實行縣屬重點企業(yè)、縣管信訪案件分包責任制，并成立了六項重點工作領導小組，對全縣重點工作進行了分解，做到了“一崗雙責”，實現(xiàn)了對重點工作的齊抓共管。在招商引資工作中，我們實行了保證金制度，負責聯(lián)系、督導招商引資工作的縣四大班子領導，年交保證金2000元，對完成和超額完成縣政府下達責任目標任務的，給予精神或資金獎勵，對完不成年度責任目標任務的，扣除所交保證金，形成了獎罰分明的工作格局。
（三）建立重大決策民意咨詢制。凡是涉及全縣長遠的方向性、全局性、根本性的問題以及與群眾切身利益相關的敏感問題，決策前縣委以鄉(xiāng)鎮(zhèn)為單位印發(fā)征求意見表、召開座談會、設置意見箱等形式廣泛征求意見，經歸納整理后吸收到預定方案中；決策時邀請有關專家，人大代表、政協(xié)委員和離退休老干部發(fā)表意見、參與討論；決策后將結果向群眾通報，聽取群眾意見，做好群眾的思想政治工作，抓好落實。如在縣城總體規(guī)劃修編過程中，縣委按照“專家規(guī)劃、群眾參與、人大通過、社會監(jiān)督”的原則，多次組織有關專家進行論證，并征求縣人大代表、政協(xié)委員和社會各界群眾的意見，保證了城市建設的正確方向。
（四）鞏固民主生活會制度。結合思想作風整頓活動，按照“逐步形成經常性地提醒與相互提醒、批評與自我批評的氛圍，化解分歧增團結，取長補短增才干”的要求，縣四大班子認真召開民主生活會，有效了解自我批評容易，相互批評難的問題。征求意見和建議時采取背靠背的形式，既對工作又對人，不搞形式，走過場；互相批評都談到每個成員，提出批評意見，自我批評根據收集到的意見、反思到的問題一項項談，講真話和心里話；針對查找出的問題，制訂整改措施，完善工作制度。通過開好民主生活會，較好地達到了溝通思想、增進團結、改進工作的目的。
四、堅持正確的用人導向，努力提高領導干部隊伍素質。
（一）堅持圍繞發(fā)展選干部，樹立正確的用人導向?？h委在干部選拔任用工作中，嚴格執(zhí)行《干部選拔任用工作條例》，圍繞發(fā)展選人才，憑實績用干部，努力樹立良好的用人導向。今年以來，我們先后向上級推薦的10名縣級領導以及進行的兩次小范圍干部調整，都是出于公心考慮的，真正把那些會干事、能干成事的干部提拔到領導崗位上的，贏得了社會各界的贊同和支持，極大地激發(fā)廣大干部干事創(chuàng)業(yè)的熱情，在全縣形成了有為才有位的良好氛圍。
（二）建立干部選任工作各個環(huán)節(jié)的責任制，用好的制度選賢任能。先后出臺了《調整干部建議責任制》、《提拔干部推薦責任制》、《提交研究責任制》、《干部任免決策責任制》、《干部建議、推薦、考察、提交、決策全程責任追究制》、《干部考察責任制》、《新提拔干部。
保證書。
責任制》等七項制度，從干部的推薦、考察、研究、決策都建立了相應的制度，明確了干部選拔任用工作中各個環(huán)節(jié)的職責主體以及責任追究的方式方法。這些制度的建立，讓縣委各位常委、政府各位縣長、人大主任、政協(xié)主席都可以負責地向縣委署名推薦干部，提出干部調整的意見和建議，并對干部調整結果負責，做到了管人與管事相結合，形成了人人關心選拔任用干部、人人支持干部選拔任用工作、人人監(jiān)督干部任用工作的良好氛圍，使我縣干部的任免工作逐步走上了規(guī)范化、科學化軌道。
（三）深化干部人事制度改革，促進優(yōu)秀人才脫穎而出。一是深化公開選拔工作?？h委出臺了《關于規(guī)范公開選拔領導干部工作的意見》，進一步完善了“差額選拔”、“公開選拔”。目前，我縣的公開選拔工作已從個別職位轉向分類公選和資格公選相結合、公選和公推相結合，實現(xiàn)了空缺領導職位競爭性選拔常規(guī)化、制度化。二是大力推進干部競爭上崗。下發(fā)了《xx縣黨政機關競爭上崗實施細則》，在全縣黨政機關中推選了中層干部競爭上崗、在各鄉(xiāng)鎮(zhèn)區(qū)實行了全員競爭上崗。三是對鄉(xiāng)（鎮(zhèn)、區(qū)）黨政正職實行縣委全委會投票制。今年8月份縣委在全市首次對全縣6個鄉(xiāng)（鎮(zhèn)、區(qū)）的10名鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政正職進行了票決，在全委會上全部以全票當選。
（四）實行干部定比項淘汰，促進干部能上能下?？h委出臺了《關于在全縣科局干部中實行定比例淘汰的意見》，明確了定比例淘汰的10條標準，制定了詳細的實施細則，對工作不得力、班子不團結、群眾不滿意的干部堅決實行定比例淘汰。制度實行以來，先后有9名正科級干部免職，2名副科級干部被免職。對于定比淘汰下來的干部，縣委不是簡單地一下了之，而是在生活上關心、感情上交心、心理上疏導，而且全部安排其做如駐村等臨時工作，并進行定期跟蹤考核，及時掌握他們的生活及工作表現(xiàn)，對表現(xiàn)優(yōu)秀的及時大膽啟用。這一制度的實施，打破了干部任用上的“鐵交椅”、“太平官”，增強了干部的危機感和責任感，在全縣真正形成了能上能下的環(huán)境和“有為才有位”的觀念。
五、堅持求真務實、執(zhí)政為民，切實加強作風建設。
（一）大力弘揚求真務實之風。一是堅決反對形式主義。大力弘揚求真務實的精神，時時處處堅持重實際、說實話、辦實事、求實效，不提脫離實際的高指標，不喊嘩眾取寵的空。
口號。
不報欺上瞞下、弄虛作假的統(tǒng)計數(shù)字不搞沽名釣譽的“形象工程”、“政績工程”。今年以來縣委制定的工業(yè)、城建、旅游等方面的規(guī)劃就是立足當前、著眼長遠作出的而不是急功近利、盲目發(fā)展。二是深入開展調查研究。堅持在縣四大班子領導中大興調查研究之風縣委領導帶頭深入基層進行調研幫助各鄉(xiāng)鎮(zhèn)理清工作思路有針對性地指導工作。三是大力整頓文山會海減少不必要的迎來送往等應酬活動規(guī)范領導干部的公務活動使領導干部能夠從繁雜的事務中解放出來深入基層深入群眾傾聽民聲體察民情了解民苦關注民生。
（二）堅持密切黨群干群關系。針對新形勢下群眾工作面臨的新情況、新特點，創(chuàng)新、積極探索加強黨群干群聯(lián)系、密切黨群干群關系的新途徑，在全市率先實行了以“察民情、解民憂、幫民富”為主要內容的村“村情民意墾談會”制度，和群眾面對面交流，掌握群眾關心的熱點、難點問題，認真加以解決。特別是針對群眾反應較強的宅基地糾紛問題，縣委及時研究制定了《宅基地管理的意見》，并成立了國土局、建設局、法院等單位參加的聯(lián)合工作組，集中解決了魚泉、中山街等17個村的宅基地糾紛，受到了群眾的好評。為進一步深化和拓展“村情民意懇談會”工作，我縣在各鄉(xiāng)鎮(zhèn)區(qū)建立了便民服務中心、設立服務電話，制定民心。
日記。
制度，出現(xiàn)了“電話叫、干部到”的良好局面。淇縣推行“村情民意懇談會”制度以來，全縣上下出現(xiàn)了干部聽民情、順民意、辦實事，群眾信黨委、信干部、心氣順的好局面，進一步密切了黨群關系，確保了社會大局穩(wěn)定，促進了農村經濟快速發(fā)展。
（三）切實維護群眾利益。堅持執(zhí)政為民、勤政為民，把維護好、實現(xiàn)好、發(fā)展好最廣大人民群眾的根本利益作為決策、辦事情的出發(fā)點和落腳點，在出臺重要政策、開展重要建設事項時，注意保護群眾利益。在今年的糧食直補和農業(yè)稅降低工作的落實中，實行了四大班子領導包鄉(xiāng)鎮(zhèn)制度，四大班子領導分赴各鄉(xiāng)鎮(zhèn)檢查監(jiān)督落實，確保各項政策不截留、不棚架。今年全縣農民總體減負842.76萬元，人均減負38.35元。
領導班子思想政治建設工作報告篇七
我們永樂鄉(xiāng)現(xiàn)有領導班子成員8人，下轄16個黨支部，其中農村黨支部12個，機關黨支部4個，黨員311名（含7名預備黨員）。2011年10月全縣“四加強三提升”活動開展以來，永樂鄉(xiāng)黨委高度重視，制定了以“加強班子建設、創(chuàng)新發(fā)展思路、增加農民收入”為主題的活動實施方案，成立了領導機構和辦事機構，召開了動員會，明確學習內容，規(guī)范各項制度，做到日常工作規(guī)范化，關鍵工作重點抓，有效提升了班子的思想政治建設水平和執(zhí)政能力，推動了各項工作的順利開展。下面我主要向各位領導簡要匯報一下我鄉(xiāng)的活動開展情況。
一、抓政治學習，統(tǒng)一思想認識。
多年的基層工作經驗啟示我們：鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導班子要想干出一番事業(yè)，必須統(tǒng)一工作步調；要想統(tǒng)一工作步調，必須統(tǒng)一思想認識；要想統(tǒng)一思想認識，必須加強政治學習。因此，我們在班子成員中間深入開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”和“保持黨的純潔性”學習教育活動，確保領導班子思想純潔、隊伍純潔、作風純潔、清正廉潔，時刻與黨中央和上級黨委保持高度一致。與此同時，結合我鄉(xiāng)是一個純農業(yè)鄉(xiāng)的實際情況，以增強領導班子領會運用上級政策為目標，根據全鄉(xiāng)經濟社會發(fā)展需要，有重點、有針對性地學習中央省市農村工作會議精神、縣史縣情、古縣“十二五”規(guī)劃、縣九次黨代會、人代會精神等等內容，在吃透上級政策的基礎上來謀劃全鄉(xiāng)的經濟社會發(fā)展規(guī)劃，努力使我們制定的發(fā)展規(guī)劃符合轉型跨越發(fā)展的要求，在新一輪發(fā)展競爭中實現(xiàn)永樂農業(yè)產業(yè)的關鍵性突破。通過學習提高，各位班子成員在發(fā)展理念、發(fā)展方向、發(fā)展思路、發(fā)展措施等方面的.認識得到了高度統(tǒng)一。在此基礎上，鄉(xiāng)黨委圍繞“促進農民增收”這一中心，認真落實縣委、縣政府提出的“農業(yè)產業(yè)化”戰(zhàn)略，確立了“12465”發(fā)展思路，著力培育壯大核桃、中藥材、馬鈴薯、永樂金米四大主導產業(yè)，重點是落實好四個園區(qū)建設。通過提高產業(yè)化水平，真正推動了全鄉(xiāng)經濟發(fā)展，增加了農民收入。2011年，全鄉(xiāng)農民人均純收入達到元，同比增長%；今年第一季度，全鄉(xiāng)農民人均現(xiàn)金收入達到元，同比增長%。
2、抓民主團結，提升整體合力。
團結出凝聚力，團結出戰(zhàn)斗力。鄉(xiāng)鎮(zhèn)作為基層組織，面對的急難險重的任務較多，班子成員尤其需要加強團結，不斷提升班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力。我鄉(xiāng)班子成員歷來注重團結，大事講原則，小事講風格，工作上互相支持，生活上互相關心?！八募訌娙嵘被顒娱_展以來，我們進一步加強了民主集中制建設，主要是抓好重大決策個別醞釀、事先溝通這個重要環(huán)節(jié)。在會前醞釀階段，班子成員坦誠交換意見，共同協(xié)商確定議題后再發(fā)出議事通知，使班子成員有充分思考與溝通的時間。同時，擴大醞釀范圍，把調查研究、廣泛聽取各方面的意見作為決策的第一道程序，在此基礎上形成相對成熟的意見，確保決策的科學性和民主性。班子成員之間相互減少了猜忌，增加了信任，在重大事項和困難面前，大家都能擰成一股繩，心往一處想，勁往一處使；同時，領導干部的精神面貌也有了很大變化，工作的主動性和干勁進一步高漲，消極退縮回避的現(xiàn)象基本消除，想方設法解決矛盾的事例日益增多，爭項目、跑項目的意識進一步增強，整個班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力得到了極大提升。
3、抓機制創(chuàng)新，推進工作落實。
基層群眾信干不信說。開展“四加強三提升”活動，最根本的落腳點是要提升服務轉型跨越、領先發(fā)展的成效。鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、政府只有做出實實在在的成績，才能贏得人民群眾的真心擁護。圍繞“提升服務轉型跨越、領先發(fā)展的成效”這一課題，我鄉(xiāng)突出項目建設，狠抓機制創(chuàng)新，健全完善了一系列推動工作落實的體制機制。特別是在重點工程項目和實事上，實行領導組負責制，領導組由一名班子成員任組長、相關站所負責人為領導組成員，項目所在村為實施單位、村負責人為具體責任人。()為更好地解決項目推進中的種種問題，建立了帳目公示、定期會商、跟蹤督查、獎勵懲罰、一抓到底等系列制度，加快了項目的實施。今年我們圍繞核桃和大棚蔬菜這兩個農民增收重點，規(guī)劃了堯峪大棚蔬菜園區(qū)和草峪、毛兒莊和曲莊三個核桃示范園區(qū)，在堯峪蔬菜大棚示范園區(qū)，新規(guī)劃發(fā)展了“生貴式”蔬菜大棚50個，并實施了園區(qū)內水、電、路等各項基礎設施的配套工程，在草峪、毛兒莊和曲莊三個核桃示范園區(qū)，重點進行園區(qū)道路的硬化、綠化。通過建設三個核桃園區(qū)，輻射帶動其余九個村2700畝核桃園的建設。
4、抓紀律作風，全心為民服務。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)班子工作在基層，直接面對人民群眾，在一定程度上代表著黨和政府的形象?！八募訌娙嵘被顒拥拈_展，使我鄉(xiāng)班子成員進一步增強了黨性意識和宗旨意識，積極轉變工作作風，自覺以“為民、務實、清廉”的標準嚴格要求自己。與此同時，鄉(xiāng)黨委結合“領導干部下鄉(xiāng)住村”和“紀律作風集中整頓”等活動，進一步加強班子的作風建設，努力確保班子成員既能干成事、又能不出事。在下鄉(xiāng)住村聯(lián)戶和包村增收方面，包村干部積極協(xié)調村“兩委”班子成員之間的關系，提高了村級干部的整體素質，幫助村里理清發(fā)展思路，調整種植結構，促進農民增收。鄉(xiāng)黨委、政府及時召開村與包聯(lián)企業(yè)和單位的座談會，搭建相互溝通的橋梁，取得了很好的效果，如財政局幫扶曲莊村投資50余萬元修建了文化活動廣場，硬化了巷道，綠化了通道，方便了群眾生活和出行。其他對口幫扶我鄉(xiāng)的單位及企業(yè)也都積極想辦法、出主意、送政策、送資金，使每個被幫扶村的生產生活條件在不同程度上都得到了改善和提高。在紀律作風集中整頓方面，我們加強完善提醒談話和書記約談內容，結合廉政教育警示片，引導班子成員一要加強道德修養(yǎng)，提高遵紀守法意識，增強紀律觀念和自律意識，堅守道德和法律底線；二要培養(yǎng)健康的生活情趣，保持高尚的精神追求，有針對性地做好糾偏、提醒、教育工作，把自律與他律緊密結合起來，樹立了領導班子廉政勤政的觀念意識，使班子面貌煥然一新，贏得了基層群眾的廣泛好評。
各位領導、同志們，盡管我們在“四加強三提升”活動開展中取得了一定的成效，但是離縣委、縣政府的要求還有很大差距。會后，我們將深入貫徹落實這次現(xiàn)場會精神，積極學習其他鄉(xiāng)鎮(zhèn)好的經驗和做法，在縣委的堅強領導下，進一步加強思想、政治、作風和能力建設，針對我鄉(xiāng)“產業(yè)結構單一，農業(yè)產業(yè)化水平低，農民科技素質低，群眾收入水平低”的現(xiàn)狀，進一步解放思想，轉變觀念，在探索實踐永樂農業(yè)產業(yè)化發(fā)展路子，壯大四大主導產業(yè)，增加農民收入上多動腦子，多想辦法，以飽滿的熱情、嶄新的姿態(tài)，精心描繪永樂更加美好的明天，以優(yōu)異的成績向縣委交一份滿意答卷。
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領導班子思想政治建設工作報告篇八
1、深化理論武裝工作，班子成員思想政治素質不斷提高。去年以來，全縣各級黨組織始終把深化理論武裝工作作為加強領導干部思想政治建設的首要任務來抓，組織廣大干部特別是領導干部認真學習黨的各項路線、方針、政策，學習鄧小平理論、江澤民同志“三個代表”重要思想，積極引導領導干部在深化對“什么是社會主義，怎樣建設社會主義”的根本問題的認識上下功夫，在學好用好解放思想、實事求是的精髓問題上見實效，采取黨校集中培訓、中心學習組集中學習、舉辦學習班、安排專題自學等形式，突出抓好縣、鄉(xiāng)領導班子成員的理論學習。據統(tǒng)計，去年以來，全縣縣、鄉(xiāng)黨校共舉辦各類學習班、培訓班142期，培訓縣、鄉(xiāng)干部1.13萬人次，其中科級以上干部1190人次。特別是今年以來，進一步加大了科級干部的培訓力度，元月份舉辦了科級干部學習十六大精神培訓班，9月份又對全縣412名副科以上的干部對“三個代表”重要思想進行了分期輪訓，使領導干部的思想政治素質不斷提高?？h委中心學習組年均組織集中學習13次，有效學時每年達100小時以上，個人自學有效學時累計可達280小時，人均記學習筆記2萬余字；鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）黨委中心學習組年均組織集中學習13次，有效學時累計達100小時，個人平均自學80次，有效學時累計可達160小時，人均記學習筆記1.5萬字。通過學習，領導干部政治敏銳性和鑒別力不斷提高，政治立場和理想信念進一步堅定。
2、身體力行黨的宗旨，班子成員全心全意為人民服務的意識明顯增強。近年來，全縣各級黨組織始終把加強宗旨教育，強化群眾觀念，樹立良好公仆形象貫穿思想政治建設的始終。結合“三講”教育“回頭看”、“學教”活動，集中對領導班子成員進行了一次“三個代表”重要思想的大學習、大教育、大討論活動，圍繞能不能代表、如何代表以及如何把這一思想變?yōu)槊總€班子成員日常、具體、自覺的行動進行深入學習討論，從而牢固樹立了爭當“三個代表”忠實實踐者的信心，廣大領導干部自覺地把人民群眾是否滿意作為工作的第一標準，把涉及人民群眾工作生活等切身利益的事情作為第一位的工作。班子主要領導帶頭深入村社農戶，協(xié)調解決重點難點問題；深入貧困戶家中走訪慰問，采取積極措施，幫助解決實際困難。特別是今年年初，縣上確定了5個小康建設示范點和14個重點村，每個點和村確定一名縣級領導聯(lián)系4個縣屬部門和單位進行重點幫扶，一年來，各幫扶單位幫扶資金近20萬元，幫扶物資折價近40萬元。5個小康示范點新建高標準小康住宅83戶，使農村面貌有了大的變化。14個重點村在結構調整、加強基礎設施建設等方面都有了明顯進展。同時，縣上還開展了縣科級領導干部結對幫扶貧困戶活動，確定659名縣、科級干部對1318戶貧困戶進行重點幫扶，把黨和政府的關懷和溫暖送到了千家萬戶，送到了貧困戶的心坎上，進一步密切了黨群、干群關系。
3、堅持和健全民主集中制，班子整體效能得到充分發(fā)揮。近年來，縣、鄉(xiāng)兩級黨組織在堅持狠抓民主集中制教育的基礎上，不斷健全落實了黨內生活、議事等方面的制度，保證了各級班子整體效能的發(fā)揮。一是落實了黨內生活制度。目前，縣鄉(xiāng)兩級黨委都分別制定了中心學習組、民主生活會、領導成員互相溝通思想、黨內外互相監(jiān)督和定期通報情況等項制度，并堅持不懈地抓落實，使黨內生活實現(xiàn)了制度化、規(guī)范化?？h鄉(xiāng)黨委及縣直機關黨組織堅持每半年一次的民主生活會制度，按照上級規(guī)定的內容對照檢查，開展批評和自我批評；各級班子成員之間大都能開展談心活動，互相交流思想，溝通情況，增進理解；班子內能夠實行有效的監(jiān)督，互相提醒和指正缺點，有不同意見都能講到桌面上，背后不搞“小動作”；堅持每半年向縣人大代表、政協(xié)委員、離退休老干部通報一次黨委、政府主要工作，虛心接受監(jiān)督。二是落實了班子議事制度?？h委先后討論制定了思想政治工作聯(lián)席會議、黨建協(xié)調領導小組會議、縣委委員會議、書記辦公會議、縣委政府聯(lián)席會議等制度和議事規(guī)則。這些制度和規(guī)則的`有效落實，較好地解決了決策不夠民主、討論問題程序不明、議事范圍不清等問題，進一步推動了決策民主化、科學化。
4、緊抓第一要務，領導班子駕馭市場經濟的能力和水平不斷提高。去年以來，縣、鄉(xiāng)領導班子緊緊抓住加快發(fā)展這個第一要務，積極轉變思想觀念，牢固樹立加快發(fā)展意識，以實施“三大戰(zhàn)略”為重點，縣鄉(xiāng)領導班子分析機遇、認識機遇、珍惜機遇、搶抓機遇的意識明顯提高，經濟發(fā)展步伐明顯加快。今年，全縣國內生產總值預計達到10.06億元，同比增長9.78％；鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)完成增加值4.53億元，增長18％；投資10816萬元，完成新上、技改項目17項；農民人均純收入達到3301元，比上年增加190元；城市居民可支配收入5666元，增加340元。特別是《干部任用條例》頒布以后，縣委按照加快發(fā)展的要求配班子，選干部，大膽起用靠得注有本事、想干事、能干事的干部。今年以來，對7個鄉(xiāng)鎮(zhèn)和15個縣屬部門的領導班子進行了調整充實，特別是對6名在同一部門、同一職位和重要部門、重要崗位工作時間長以及群眾意見大，工作打不開局面的一把手進行了調整交流，通過調整，鄉(xiāng)鎮(zhèn)和部門領導班子的結構進一步優(yōu)化，活力明顯增強，領導經濟工作的水平有了顯著提高，受到了社會各界的廣泛贊譽。
5、突出約束力規(guī)范，班子成員樹立了廉潔自律的良好形象?？h、鄉(xiāng)黨委不斷強化制度約束，進一步完善了領導班子及成員重大事項報告、重大事項決策、領導干部廉潔自律、領導干部收入申報等各項規(guī)定，對領導干部干預和插手工程招投標、利用婚喪喜慶事宜聚斂財物、控制慶典活動、清理糾正用公款為個人購買住房、規(guī)范移動通訊工具管理使用等方面作出了明確規(guī)定。同時，還建立和完善了群眾監(jiān)督、民主監(jiān)督制度。認真開展領導干部廉潔自律規(guī)范化管理工作，采取定期召開廉潔自律民主生活會，限期對暴露出的問題自查自糾，組織力量督促檢查，發(fā)動群眾監(jiān)督舉報，集中查處群眾反映強烈的熱點問題，定期向黨內外人士通報情況等措施，把各項制度落到了實處。全縣黨政領導機關沒有發(fā)生違紀購車換車、超標準住房、婚喪嫁娶大操大辦等問題，全縣涌現(xiàn)出了一批受到盛市表彰的廉潔自律的好干部。
在肯定成績的同時，我縣領導班子思想政治建設中也還存在一些突出問題，主要是五個不適應：一是少數(shù)領導干部的政治理論素質與高舉偉大旗幟的要求不相適應；二是部分領導干部統(tǒng)籌指揮全盤的能力與全面建設小康社會的新要求不相適應；三是個別干部的思想作風和精神狀態(tài)與肩負的歷史使命不相適應；四是少數(shù)領導班子解決自身問題的能力與貫徹民主集中制原則的要求不相適應；五是思想政治建設工作責任制的落實與新形勢下建設高素質領導干部隊伍的迫切要求不相適應。在上這些問題，我們將在以后的工作中下功夫改進。
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領導班子思想政治建設工作報告篇九
尊敬的各位領導，同志們：
一、主要做法及成效。
(一)抓學習提素質，增強領導班子政治理論水平。在思想理論教育方面，通過會議傳、專家講、個人學、赴高校“充電”等方式，認真學習系列重要講話精神，領會“四個全面”戰(zhàn)略布局的核心要義。在法紀教育方面，組織黨員干部系統(tǒng)學習《黨章》、黨紀黨規(guī)和從嚴管黨治黨的有關要求，切實增強紀律觀念、法治觀念、底線觀念。在警示教育方面，以原市長廖永聰、原**鎮(zhèn)黨委書記等典型案件作為鮮活的反面教材，開展“講政治、守紀律、守規(guī)矩”為主題的學習反思，讓干部心有所畏、行有所止。在先進典型教育方面，深入學習焦裕祿、蘭輝、畢世祥等先進事跡，學習等極難險重一線涌現(xiàn)出的先進個人，樹牢公仆情懷。
(二)抓思想促發(fā)展，推動領導班子駕馭全局能力。市委始終把領導班子思想政治建設作為促進經濟發(fā)展、維護社會穩(wěn)定、加強社會事業(yè)和黨的建設的有力抓手，結合實際，實施思想政治建設責任、定期分析、誡勉談話、督查考核和聯(lián)席會議等制度，制定了《市委議事決策規(guī)則》、《市政府議事決策規(guī)則》等規(guī)范要求，出臺了《進一步加強領導班子和干部隊伍建設的實施意見》、《堅持思想建黨與制度治黨緊密結合全面推進從嚴治黨的實施意見》等相關文件，定期召開了黨務群團工作會、黨建領導小組會，基本形成了齊抓共管的工作格局。
(三)抓作風樹形象，提升領導班子執(zhí)政為民本領。持續(xù)鞏固黨的群眾路線教育實踐活動成果，通過走基層、雙報到、結對幫扶等形式，切實解決群眾上學難、看病難、出行難等涉及群眾切身利益的問題。加大中央和省市規(guī)定執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查力度，查處“四風”典型案件12件，黨政紀處分22人。扎實開展“12+1”正風肅紀、“庸懶散浮拖”、“小金庫”等專項整治，對32個單位進行了通報批評，有效解決了部分干部精神不振、不在狀態(tài)、為官不為的問題。
(四)抓隊伍打基礎，嚴把領導班子及成員入口關。堅持黨管干部原則，認真落實“好干部”標準和“三嚴三實”要求，鮮明用人導向，在基層一線和急難險重一線提拔領導干部88名，占新提拔干部的43.1%。嚴格執(zhí)行《黨政領導干部選拔任用工作條例》，探索推行“定向+非定向”推薦、“四分類”全程差額量化選等前置措施和領導班子“四色預警”綜合研判、干部監(jiān)督“1+2”管理機制，制定了“一個意見”和“五個實施辦法”，新建修訂和廢止了一批制度，有效防止了干部“帶病提拔”。
二、存在的問題。
一是在理論知識的學習上還不夠系統(tǒng)全面。少數(shù)領導班子和成員思想解放不夠，面對發(fā)展中的新情況、新問題，在思想和工作方法上創(chuàng)新意識不強，習慣于慣性思維、用老辦法解決問題，仍然存在“以干代學”和“吃老本”的現(xiàn)象。二是在工作作風方面還需進一步改進。雖然制定了一系列措施加強機關干部作風效能建設，但仍然存在一些不可忽視的問題，如：干部創(chuàng)新社會管理能力還有待加強，宣傳、組織、發(fā)動群眾的辦法還不多，措施還不夠有力。三是在抓領導班子思想政治建設方面還缺乏有力舉措。雖然從加強理論武裝、踐行群眾路線、強化廉潔自律等方面提出了要求，但在提升干部積極性、加大干部考核、筑牢反腐防線等方面還鮮有具體的、有操作性的、祛病治本的舉措。
三、對策及建議。
(一)切實提高理論素質和政策水平。認真落實理論中心組和領導干部上黨課制度，不定期的組織班子成員集中學和專題講座，努力把科學理論轉化為指導工作的思路和方法。同時，建議省上加大選派領導干部掛職鍛煉力度，健全和落實領導干部脫產培訓制度，提高干部培訓質量，筑牢干部的思想防線。
(二)充分調動干部積極性。規(guī)范待遇后，在一定程度上影響了大家的積極性。建議進一步完善鄉(xiāng)村基層干部考評激勵政策機制，適當增加村(社市)干部待遇。同時，今年我市將完成59個村(社市)陣地建設任務，需凈投入財政資金1700余萬元，建議省上采取“以獎代補”的方式，給予基層陣地建設資金支持。
(三)形成思想政治建設長效機制。加強領導班子思想政治建設是一個長期復雜的系統(tǒng)工程，需要建立完善一批制度、制定出臺考核辦法、分析研究舉措辦法。建議省上建立健全上級黨委組織部門定期督導、領導班子思想政治建設“一把手”專項述職、“兩代表一委員”專項評議和問題建議反饋整改等相關制度，分類制定各級領導班子考核辦法，切實增強領導班子思想政治建設的實際效果。
領導班子思想政治建設工作報告篇十
思想政治建設是一切工作的生命線，也是各級黨組織的核心任務。全區(qū)各級領導班子中全面開展思想政治建設活動，切實解決當前領導班子思想政治建設中存在的突出問題，動員各級領導班子和領導干部統(tǒng)一思想、提高認識，明確職責、轉變作風，努力建設一支善于引領科學發(fā)展的堅強領導集體，為推動全區(qū)脫貧致富提供堅強的思想和組織證。
下面，我講幾點意見。
加強領導班子思想政治建設，是提高領導班子和領導干部素質的根本途徑，也是提高黨的執(zhí)政能力、保持和發(fā)展黨的先進性的必然要求，對于完成黨在各個歷史階段的戰(zhàn)略任務具有重要意義。我們黨歷來把思想政治建設擺在黨的建設的首位，在革命、建設和改革的各個歷史時期，都十分重視加強思想政治工作，并把它作為我們黨提高自身凝聚力、增強戰(zhàn)斗力的一條重要經驗。黨的歷代領導人對思想政治建設作過許多精辟論述。指出，“關心一個地方的發(fā)展，首先要關心這個地方的領導班子建設；支持一個地方的發(fā)展，首先要幫助這個地方把領導班子建設好”。自治區(qū)黨委張春賢書記在自治區(qū)黨委八屆一次全體會議上提出：“要以加強思想政治建設為抓手，努力建設一個變化變革、敢于擔當、講求實效的領導班子?！备骷夘I導班子和領導干部要堅持重理論、抓學習，切實在思想上求實；堅持重能力、抓培訓，切實在工作中落實；堅持重作風、抓服務，切實讓群眾得實惠；堅持重民主、抓規(guī)范，切實把基礎夯實；堅持重導向、抓選任，切實把隊伍帶實；堅持重獎懲、抓考核，切實在導向上務實，大家要認真學習、深刻領會，切實抓好落實。
二、正確認識區(qū)情是加強領導班子思想政治建設的關鍵近年來，我們在上級黨委、政府的領導下，通過全區(qū)各級領導班子和廣大干部群眾的共同努力，縣域經濟社會發(fā)展取得了長足的進步。但要認識到，我們還是國家扶貧開發(fā)重點縣，貧窮是基本的縣情。從發(fā)展形勢來講，中央新疆工作座談會和全國對口支援新疆工作會議召開以后，我們既面臨著千載難逢的重大歷史機遇，也面臨著嚴峻的挑戰(zhàn)，各縣(市)發(fā)展速度不斷加快，我們的發(fā)展步伐慢了，就預示著差距會越來越大。惡劣的自然環(huán)境和薄弱的發(fā)展基礎，決定著我們必須在夾縫中求生存，在極端困難面前承受別人無法承受的壓力、付出別人難以想象的辛勞才能找到出路，才能跟得上全區(qū)快速發(fā)展的步伐。當前和今后一個時期，脫貧是我們的根本目標，打好基礎是根本的任務。能否實現(xiàn)脫貧致富，更好地完成黨和國家賦予我們的神圣職責，關鍵要有堅強有力的各級領導班子，才能更好地團結和帶領各族干部群眾攻堅克難、執(zhí)著進取，科學跨越、后發(fā)趕超。
針對當前領導班子思想政治建設中存在的突出問題，我們要堅持“什么問題突出就解決什么問題”的思路，通過強化“五種意識”，切實加強領導班子思想政治建設。
(一)強化艱苦奮斗意識。艱苦奮斗是中華民族的傳統(tǒng)美德，也是我們黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風。堅持艱苦奮斗，黨政機關是關鍵，領導干部是標桿。各級領導干部的行為，都是群眾行為的標準，領導干部要率先垂范，以自己的實際行動帶動群眾，形成勤儉節(jié)約的社會風氣。當前，我們有的部門(單位)和黨員干部淡薄了艱苦奮斗、勤儉節(jié)約的意識，公務用車講排場，不講實用，越坐越豪華；個別干部花錢大手大腳，相互攀比；機關用水、用電、用紙等不注重節(jié)約，增加了黨政機關的行政成本，這些問題必須引起高度重視，采取有效措施加以解決。各級領導干部什么時候都不能忘記，我們還是國貧區(qū)，脫貧致富任重道遠，扶貧開發(fā)工作的長期性和艱巨性要求我們必須始終發(fā)揚艱苦奮斗的作風，始終堅持勤儉節(jié)約的原則，嚴格執(zhí)行厲行節(jié)約、反對鋪張浪費的各項規(guī)定，真正把有限的資金和資源用在刀刃上，用在發(fā)展經濟和改善民生上。不論是各級黨政機關，還是每一名干部，都應該從自己做起，從小事做起，把公家事當成自家事來辦，自覺精打細算，帶頭厲行節(jié)約，為各族群眾作出表率、當好標桿。
(二)強化組織紀律意識。作為一名領導干部特別是黨員領導干部，要時刻牢記自己是黨的干部，必須嚴格遵守黨的紀律，聽從黨的指揮，服從黨的安排。要嚴格遵守黨紀黨規(guī)，抓好從政道德教育，教育黨員干部見賢思齊、勤廉從政，引導黨員干部珍惜政治榮譽、珍愛政治生命、珍重事業(yè)家庭。當前，我們的一些干部無視黨紀黨規(guī)，不遵守廉潔自律各項規(guī)定，私設“小金庫”，利用各種名目套取項目資金，其中個別同志已經觸犯法律，對這些領導干部，我們將嚴肅查處，絕不姑息遷就。要嚴格遵守黨的政治紀律，堅持民主集中制原則，在思想、言論和行動上自覺與黨的理論、路線、方針、政策和決議保持高度一致，確保政令暢通。要切實增強法律意識，把提高依法行政意識和能力擺在突出位置，帶頭學法、懂法、用法，善于運用法律手段處理經濟和社會事務。
(三)強化學習意識。學習的目的在于應用。作為領導干部，擔負著領導一方發(fā)展的重要職責，只有牢固樹立學習意識，全方位接受各種信息的洗滌，用黨的基本理論、路線、方針、政策和市場經濟知識來武裝自己的頭腦，才能擔當好重任、履行好職責。要加強對科學發(fā)展觀的學習，深刻領會科學發(fā)展觀的基本內涵和根本要求，用科學發(fā)展觀指導具體實踐，增強統(tǒng)籌經濟社會發(fā)展的能力和水平。要加強對各項政策的研究，當前有利于全區(qū)發(fā)展的政策很多，如中央新疆工作座談會和全國對口支援新疆工作會議精神以及國家扶貧開發(fā)政策、西部大開發(fā)政策等，我們要在熟悉政策條目、理解政策內涵的基礎上，開展有針對性、系統(tǒng)性的研究工作，提出對接意見，科學組織實施。要加強對工作的深入了解，只有做到對本行業(yè)、本部門、本系統(tǒng)的情況全面了解，十分熟悉，工作起來才會有目標、有方向，才能抓得準、抓得實，才能看到優(yōu)勢、發(fā)揮優(yōu)勢、放大優(yōu)勢，才能領導好工作，促進本行業(yè)、本部門、本系統(tǒng)的事業(yè)持續(xù)健康快速發(fā)展。要學會在全地區(qū)、全疆、全國同行業(yè)中找到自己的差距，不能滿足于現(xiàn)狀，更不能得過且過、不思進取。
(四)強化群眾意識。全心全意為人民服務，是我們黨的根本宗旨。當前，我們的一些干部群眾觀念淡薄，不主動深入基層了解民情，不積極解決各族群眾尤其是貧困群眾的困難，工作方法簡單。針對這些問題，各級領導干部要認真思考，組織上設置的每一個機構、每一個崗位、發(fā)放的每一份工資，出發(fā)點是什么？不正是為了更好地為群眾服務嗎？因此，我們要切實強化宗旨意識，在思想上尊重群眾、感情上貼近群眾、工作上依靠群眾，把群眾真正裝在心里，懷著對各族群眾的深厚感情，全心全意為群眾辦實事、做好事。要結合正在開展的“各級干部赴基層、轉變作風、服務群眾”活動，緊緊圍繞“促增收、保穩(wěn)定、美家園”的目標，真心實意地幫助農牧民想辦法、出主意，幫助農牧民拓寬增收渠道。要進一步暢通群眾訴求渠道，積極化解各類矛盾，對群眾反映強烈的一些熱點難點問題，要敢于面對，敢于負責，及時有效地予以解決。要做好矛盾糾紛排查化解工作，最大限度地將矛盾化解在基層、化解在萌芽狀態(tài)。
(五)強化科學發(fā)展意識。加強領導班子思想政治建設，必須堅持把科學發(fā)展作為根本出發(fā)點和落腳點。一是要有科學的發(fā)展思路。要深刻理解張春賢書記提出的“保護生態(tài)、放大優(yōu)勢、突出民生、形成特色、創(chuàng)先爭優(yōu)”的二十字工作方針，按照科學發(fā)展觀的要求，充分把握經濟社會發(fā)展的客觀規(guī)律，堅持從實際出發(fā)，理清科學發(fā)展的思路，做到標準明確，思路清晰，從而少走彎路、少交“學費”。二是要有科學的發(fā)展措施。要吃透上級精神和全局發(fā)展大勢，正確理解區(qū)情，明確自身定位和發(fā)展目標，自覺把本地本單位的發(fā)展置于大環(huán)境中去謀劃，對比發(fā)展差距，既認真總結經驗教訓，認清自己的優(yōu)勢和劣勢，又善于找準突出問題，研究怎樣實現(xiàn)優(yōu)勢、克服劣勢，充分發(fā)揮后發(fā)優(yōu)勢，善于虛心學習別人的先進經驗，借助外部力量和外部經驗發(fā)展自己。三是要有科學的工作方法。堅持突出重點，明確每一個階段和時期的重點任務；堅持統(tǒng)籌兼顧，做到十個指頭彈琴；堅持全面推進，實現(xiàn)各項事業(yè)協(xié)調發(fā)展。
四、組織領導是加強領導班子思想政治建設工作的實際加強領導班子思想政治建設是深入開展學習實踐科學發(fā)展觀的一項重要內容和活動載體。各級黨組織要按照地委的統(tǒng)一部署和要求，切實加強組織領導，強化措施，確保領導班子思想政治建設取得明顯成效。
第一、加強領導，明確責任。各級黨組織要把加強領導班子思想政治建設擺上重要議事日程，切實加強領導，經常研究本地本部門領導班子思想政治建設情況，有針對性地解決存在的突出問題。組織部門要發(fā)揮職能作用，承擔起宏觀指導、組織協(xié)調、督促檢查的責任，把思想政治建設納入對領導干部的日常管理之中。各部門要充分發(fā)揮領導核心作用，健全和落實領導班子思想政治建設責任制，做到一級抓一級，層層抓落實，形成齊抓共管的良好格局，推動各項工作順利開展。
第二、狠抓落實，務求實效。要堅持和完善黨建工作聯(lián)席會議制度，形成協(xié)調配合、齊抓共管的工作格局。針對不同層次不同類型領導班子的特點，突出重點，不斷創(chuàng)新活動載體，組織開展好“雙十佳”領導班子評比表彰等主題實踐活動。要加強分類指導，以點帶面，發(fā)揮典型示范作用，推動全市領導班子思想政治建設工作的平衡開展。
第三，建章立制，長抓不懈。要把思想政治建設作為領導班子和領導干部考察考核的一項重要內容，暢通干部群眾參與評價領導班子思想政治建設的渠道，完善工作督查制度，抓好經常性的督查。要積極探索加強領導班子思想政治建設的有效途徑，注意及時了解掌握本地本部門思想政治建設情況，對好的做法和典型，及時加以總結推廣，以制度形式鞏固下來，建立長效機制，確保領導班子思想政治建設長抓不懈。對發(fā)現(xiàn)存在的問題，采取措施，幫助解決，確保各項任務落實到位。五、狠抓落實是加強領導班子思想政治建設的目標工作不落實，一切等于零?，F(xiàn)在我們很多工作思路是清晰的，目標是明確的，但在落實上還存在著一些問題，口頭上喊得多，現(xiàn)場抓得少，致使一些工作督而不辦、抓而不實、工作成效大打折扣。對此，各級領導班子要高度重視，堅持圍繞目標抓落實、突出重點抓落實、苦干實干抓落實、變化變革抓落實、敢于擔當抓落實，齊心協(xié)力抓落實，確保區(qū)委、政府的重大決策部署和重點工作任務全面貫徹落實。當前，各鄉(xiāng)(鎮(zhèn))和區(qū)直各部門(單位)要認真對照年初簽訂的目標責任書，逐項查找自己工作中的不足和薄弱環(huán)節(jié)，對各項任務倒排時間，明確職責，強化措施，抓領導、抓細節(jié)、抓督辦，爭分奪秒、想盡辦法把各項工作落實好。
區(qū)委在這次會議上正式下發(fā)了《關于加強領導班子思想政治建設的實施方案》，各級領導班子要迅速組織廣大黨員干部認真學習、深刻領會，制定本部門實施方案，主要領導要帶頭學習、帶頭落實，確保各級領導班子思想政治建設取得新的成效。
同志們，加強領導班子思想政治建設，事關全區(qū)改革發(fā)展大局，任務艱巨，責任重大。各鄉(xiāng)(鎮(zhèn))、各部門(單位)要以與時俱進、開拓創(chuàng)新的精神，奮發(fā)進取，真抓實干，不斷提高服務發(fā)展、推動發(fā)展的能力和水平，為推進全區(qū)科學跨越和長治久安做出新的更大的貢獻。
領導班子思想政治建設工作報告篇十一
xx鎮(zhèn)始終堅持把加強思想政治建設工作作為班子建設的重中之重，領導班子思想作風建設不斷加強，整體素質不斷提高。力求做到思想上求實，作風上務實，工作上扎實。按照省委政策研究室下發(fā)的調研要求，我鎮(zhèn)經過認真梳理，現(xiàn)將領導班子思想政治建設情況報告如下：
一、做法及經驗。
一是全局統(tǒng)籌，打造科學型班子。
我鎮(zhèn)共有黨政領導班子成員xx人，其中書記xx人，鎮(zhèn)長xx人，副書記xx人(含鎮(zhèn)長)，副鎮(zhèn)長xx人，組織委員xx人，黨委委員xx人、其中分管文化宣傳、社會事務和經濟發(fā)展的鎮(zhèn)長助理各xx人。新班子中正科xx人，黨委委員兼副鎮(zhèn)長xx人。在領導班子年齡結構上，xx歲以下的xx人，xx歲至xx歲xx人，xx歲至xx歲的xx人。xx歲至xx歲的xx人，青年干部占半數(shù)以上。在文化程度上，班子xx名成員全部大學文化，其中女性成員xx人。領導班子趨向科學化、年輕化，高學歷化發(fā)展。年輕干部熱情高、干勁足，老干部經驗豐富、工作嫻熟。新干部主動向老干部請教，老干部則積極做好“傳幫帶”工作，新老干部優(yōu)勢互補，新的領導班子更有活力，戰(zhàn)斗力。
二是強化學習，打造學習型班子。
在學習中提高素質，在實踐中鍛煉本領，不斷提高班子執(zhí)政能力和執(zhí)政水平。領導班子始終堅持從自身做起，帶頭執(zhí)行，堅持把“兩學一做”學習教育與脫貧攻堅有機結合起來，推進學習教育常態(tài)化制度化，真正把學習型班子建設落到實處。開展干部職工理論學習xx次，各支部書記上黨課xx次，召開支部黨員大會xx次，支部委員會xx次、黨小組會xx次，培訓黨員群眾xx余人;開展了“習近平總書記近期脫貧攻堅重要講話精神”主題學習活動，開展“省第xx次黨代會精神”宣講xx場次。采取“走出去”和“請進來”的方式強化黨員干部學習培訓?？h委組織部組織了科級干部到娘娘山黨校進行學習培訓;縣農廣校、縣人事局組織到xx培訓三期，共培訓干部群眾xx余人，還組織了xx人到蒙自考察學習農業(yè)產業(yè);邀請了縣黨校老師到xx上黨課xx次等。
三是真抓實干，打造務實型班子。
因地制宜布產業(yè)，堅持工業(yè)轉型、農業(yè)升級、服務業(yè)提質的產業(yè)發(fā)展思路，結合各村資源稟賦，全鎮(zhèn)劃分為工業(yè)、農業(yè)、旅游業(yè)三大板塊，鎮(zhèn)中心的xx個村以服務xx電廠、xx煤礦為主攻方向，布局煤炭加工、汽車維修、酒店餐飲等企業(yè);魯楚、新民和楊柳樹等xx個村以打造現(xiàn)代農業(yè)產業(yè)帶為重點，布置了新種植軟籽石榴xx畝、刺梨xx畝，覆蓋貧困戶xx戶;xx、xx等xx個村圍繞xx水庫，建設旅游、垂釣、餐飲于一體的旅游產業(yè)帶，已建成了水庫觀光道、湖畔酒店等旅游設施;打造特色黨建品牌。xx鎮(zhèn)以格勒村為載體，打造特色黨建品牌。引進縣農林投公司及xx公司，在xx村建設農業(yè)觀光園項目，由xx專業(yè)合作社實施種植軟籽石榴及刺梨，與農戶入股發(fā)展，采取“公司+合作社+農戶”的方式開展“三變”?，F(xiàn)農戶將xx多畝土地入股合作社，合作期限xx年。軟籽石榴、刺梨果實由公司實行保底價收購，農戶土地入股年保底分紅xx萬元以上，年務工收入xx萬元以上，戶均可增收xx元以上。格勒村以xx畝土地入股保底分紅xx萬元的方式開發(fā)汽車汽配城項目，引進社會資本xx萬元建設汽車汽配城項目，創(chuàng)造就業(yè)崗位xx個。
四是群策群力，打造民主型班子。
在平常工作中，按照“集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定”要求，建立并規(guī)范了《黨委決策議事制度》，重大事項均由集體研究決定，調動了班子成員的積極性、主動性和參與感，確保了決策過程高效、民主，決策結果科學、合理。有效規(guī)避了“一言堂”出現(xiàn)的重大決策失誤。堅持定期深入村組調查研究，廣泛聽取群眾的意見和建議，做到了集中民智、發(fā)揮民力、增強向心力。一直以來，脫貧攻堅工作和“五創(chuàng)”工作是政府工作的重心，鎮(zhèn)領導班子多次集體研究，反復推演，廣泛征求其他黨政干部和問詢群眾意見，集思廣益，群策群力?？邢铝伺飸魠^(qū)改造硬骨頭，打贏了組組通建設攻堅戰(zhàn)?！拔鍎?chuàng)”工作取得實效，脫貧攻堅工作落到實處。
五是懲防并舉，打造廉潔型班子。
堅持“標本兼治、懲防并舉、懲前毖后，治病救人”的原則，扎實推進黨風廉政建設和反腐敗工作。筑牢全鎮(zhèn)黨員干部“不敢腐、不能腐、不想腐”的思想防線。努力確保班子成員既能干成事、又能不出事。充分發(fā)揮制度在懲治和預防腐敗中的重要作用。今年以來，xx鎮(zhèn)主要領導開展了集體約談xx次，紀委書記開展詢問示警約談xx次，預防提醒約談xx次。堅持從嚴治黨，保持懲治腐敗的高壓態(tài)勢，以零容忍的態(tài)度查處案件，xx年以來，組織開展作風檢查xx次，對xx名違反工作紀律或會議紀律的鎮(zhèn)村干部進行了通報;對農民專業(yè)合作社“三變”改革工作開展情況進行專項督查xx次;對各村(居)“精準扶貧”工作開展情況進行專項督查xx次;對公務接待鋪張浪費、違規(guī)公款吃喝等問題開展專項督查xx次;共查辦案件xx件xx人，結案xx件xx人。其中，涉及民生領域xx件，違法違紀xx件，黨政紀處分xx人，其中黨內警告處分xx人，開除黨籍xx人。通過案件的查辦，進一步起到了震懾和警示作用。
六是健全制度，打造規(guī)范型班子。
我鎮(zhèn)黨委政府以對亂作為、不作為、慢作為等庸政懶政行為問責活動為契機，從規(guī)范干部管理入手，以上率下，制定出臺了《黨政領導班子崗位職責》、《領導干部包保責任制度》和《負面清單考核工作制度》。通過健全規(guī)章制度，實行規(guī)范化管理，有效解決領導班子思想作風、工作作風等方面存在的突出問題，切實保證了各項工作規(guī)范化有條不紊地運轉。尤其是《負面清單》成效明顯，負面清單對象被通報一次扣xx分，鎮(zhèn)領導班子成員扣xx分扣目標考核獎xx元，鎮(zhèn)干部職工扣xx分扣目標考核獎xx元，村支書、主任扣xx分扣績效工資xx元等。通過對班子成員更加嚴厲的處罰來規(guī)范、制約班子成員的權力。對于提高干部職工工作積極性，全面完成各項工作具有較大的督促作用。
二、困難及原因分析。
經過思想政治建設工作的不斷開展，領導班子思想政治素質有了極大提升，但依然存在一些問題，這些問題并非主流，但也亟待解決。
一是重視程度不夠，思想脫軌。在以經濟促發(fā)展、脫貧攻堅的大背景下，極個別領導干部重經濟建設，輕思想政治工作，重脫貧，輕黨建，對思想政治建設的重要性和必要性缺乏足夠認識，出現(xiàn)抓經濟建設風風火火，脫貧工作如火如荼，遇思想政治建設就迷迷糊糊的局面，對于思想政治建設工作搞搞形式，走走過場，做做文章，導致頭體倒掛，工作虛化。
二是協(xié)同配合不緊，工作掉隊。思想政治建設就是要以凝心聚力、齊心協(xié)力的方式實現(xiàn)人身觀、價值觀、權力觀的統(tǒng)一。但現(xiàn)實情況是，在職責明晰、分工明確的基礎上，班子成員容易各掃門前雪，“鐵路警察，各管一段”，不重視也不過問，有的甚至直接當成是“一把手”工程，喊就動一動，不喊就歇一歇，協(xié)同配合的意志和熱情不高，齊抓共管的積極性、主動性不高。
三、
對策和建議。
一是以隊伍建設為基，選好班子。
牢牢把握“優(yōu)化班子結構、強化整體功能”的原則，選好配強鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委領導班子。緊緊抓住培養(yǎng)、選拔、管理三個環(huán)節(jié)，通過“育、找、選、促”，全力建造一支“政治素質強、業(yè)務本領高、思想作風硬、組織紀律嚴”的鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導班子。真正將想干事、能干事、干成事、不出事的干部選拔到領導班子。樹立正確用人導向。認真貫徹執(zhí)行鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導干部選拔任用的相關管理規(guī)定，真正把政治可靠、工作務實、作風過硬、群眾信賴的干部選拔進鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導班子，把政治素養(yǎng)高、能夠總攬農村工作全局、工作實績突出、堅持廉潔自律、群眾信任的優(yōu)秀干部吸納進鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導班子上來。形成行政和經濟雙手抓、雙手硬的格局。加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導班子后備干部隊伍建設，注重從有一定基層工作經歷、成績突出、表現(xiàn)優(yōu)秀的高校畢業(yè)生干部中選拔鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導班子后備干部。
二是以作風建設為根，強化班子。
大力倡導真抓實干、勤懇奉獻的工作作風。班子成員要率先垂范、以身作則，以實際行動影響和帶動廣大黨員干部轉變作風，腳踏實地做好本職工作。鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導班子成員要帶頭改進作風，密切同基層和群眾的聯(lián)系。班子成員要經常走訪了解村組和基層群眾的生產生活情況，永遠牢記為人民服務的宗旨，俯下身子，放下面子，敞開心扉，走進百姓的心門，了解貧困群眾內心最深切的想法。常走鄉(xiāng)村的泥巴路、常坐農家的矮板凳、常聽百姓的家常話，認真對待群眾的呼聲和疾苦，以真誠換真心，用真行換真情，以親民之心踐行利民之舉，真正把密切聯(lián)系群眾變?yōu)榘嘧映蓡T的常態(tài)行為。
三是以學習建設為本，充實班子。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導班子要切實加強思想理論武裝,強化政治理論、廉政知識和政策業(yè)務的學習。把學習作為抓好各項工作的切入點和落腳點，真正做到學深學透、真學真懂，注重學以致用。健全理論學習的各項制度。健全學習評價激勵機制。探索建立領導干部學習檔案管理、理論學習學分制考核等制度，健全完善領導班子考、評、述學辦法，確保學習落到實處，取得實效。加大教育培訓力度。優(yōu)化培訓內容，改進培訓方式，提高培訓效率，鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導班子成員到各級黨校等培訓基地培訓。重點抓好鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導班子特別是黨政“一把手”的脫產培訓，教育培訓要突出黨的政策路線、黨的紀律作風、以及現(xiàn)代農業(yè)科技、城鄉(xiāng)規(guī)劃建設、社會保障、社會管理等知識，把理論學習、黨性鍛煉、知識拓展、能力培養(yǎng)貫穿培訓全過程。
四是以能力建設為標，選對路子。
“火車跑得快，全靠車頭帶”。只有加強班子成員的能力建設，提高業(yè)務水平，才能保證高速發(fā)展的列車不脫軌、不掉隊。經濟要發(fā)展，群眾要致富。必須選好基層黨組織領導班子，抓好班子建設。在中國特色社會主義發(fā)展的關鍵時期，實現(xiàn)中華民族偉大復興中國夢的重要節(jié)點，全面建成小康社會的決勝階段。脫貧攻堅作為重大政治任務和頭號民生工程，大力發(fā)展農村經濟，帶領群眾脫貧致富奔小康，是廣大農民的根本利益和共同愿景。但如果沒有好的路子，想富也富不起來。因此，結合當?shù)貙嶋H，因地制宜，因時制宜。引領村民選準一條致富路子，就成為我們鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導班子工作的核心。選好發(fā)展的路子，選準優(yōu)勢產業(yè)。經濟發(fā)展路子的確定，為農民發(fā)展生產指明了正確的方向，極大地調動了廣大農民特別是貧困戶的生產積極性，使脫貧攻堅工作能夠按時按質按量完成。
五是以廉政建設為要，管嚴班子。
領導班子要把好用權“方向盤”、系好廉潔“安全帶”，按本色做人、按角色辦事。對待公權力如臨深淵，如履薄冰。帶頭抓好黨風廉政建設，嚴格落實黨風廉政建設責任制，自覺執(zhí)行黨政領導干部廉潔自律有關規(guī)定，自覺加強廉政建設，注意做到常思貪欲之害，常懷律己之心，常修為政之德，堂堂正正做人、踏踏實實做事、清清白白做官。堅持嚴以律己，不搞以權謀私。加大反腐倡廉力度。牢牢把握“懲前毖后，治病救人”的原則。健全黨委主要領導與班子成員談話制度，對有苗頭性、傾向性問題的領導干部及時進行誡勉談話。健全完善黨政“一把手”經濟責任審計、重大事項報告、專題民主生活會等制度，建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預防腐敗體系，真正形成按制度辦事、靠制度管人的有效機制。嚴格落實中央八項規(guī)定和省委十項規(guī)定，班子成員要時時刻刻對標對表，有則改之，無則加勉。健全監(jiān)督網絡。向全鎮(zhèn)村組公開設立干部監(jiān)督舉報電話、信箱，構建“黨組織監(jiān)督、班子內部相互監(jiān)督、社會全方位監(jiān)督”立體式網絡監(jiān)督體系，把對干部的監(jiān)管延伸到“八小時”以外，實現(xiàn)干部監(jiān)督無死角、全覆蓋，促使全鎮(zhèn)班子干部謹小慎微，嚴于律己。
六是以制度建設為網，扎密籠子。
監(jiān)督監(jiān)督者，管理管理者。緊扣思想政治建設工作的風險點和薄弱環(huán)節(jié)，堅持用制度“盯住人”、“看住事”、“管住權”，將規(guī)范鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委領導班子權力運行的“制度籠子”進一步扎牢、織密。對思想政治建設工作中的漏洞、盲區(qū)進行全面查缺補漏。把監(jiān)督、教育、管理寓于監(jiān)督執(zhí)紀各環(huán)節(jié)、全過程。建立領導班子思想政治建設的領導機制?！耙话咽帧弊鳛辄h委領導班子的主心骨和定盤星。要負總責，要經常抓、反復抓，常抓不懈。根據問題導向，及時提出新要求、解決新問題、研究新辦法。定期分析領導班子和思想政治建設的形勢、存在的問題，有針對性地提出改進措施。建立領導班子思想政治建設的目標管理機制。把班子思想政治建設任務量化、責任細化，實行量化考核，動態(tài)管理，使思想政治工作變虛為實，防止走過場，保證實效。健全工作責任制和評價激勵機制，對作風漂浮、敷衍塞責的嚴肅批評，對引起重大后果的嚴肅追究責任。深入開展治庸問責活動。把治庸問責提到作風建設的突出地位，不僅要對亂用權力、胡亂作為的情況要嚴加懲戒，對守攤、不思進取的情況同樣嚴懲不貸，努力營造積極進取，開拓創(chuàng)新的班子作風。
領導班子思想政治建設工作報告篇十二
同志們：
思想政治建設是一切工作的生命線，也是各級黨組織的核心任務。全縣各級領導班子中全面開展思想政治建設活動，切實解決當前領導班子思想政治建設中存在的突出問題，動員各級領導班子和領導干部統(tǒng)一思想、提高認識，明確職責、轉變作風，努力建設一支善于引領科學發(fā)展的堅強領導集體，為推動全縣脫貧致富提供堅強的思想和組織證。
下面，我講幾點意見。
加強領導班子思想政治建設，是提高領導班子和領導干部素質的根本途徑，也是提高黨的執(zhí)政能力、保持和發(fā)展黨的先進性的必然要求，對于完成黨在各個歷史階段的戰(zhàn)略任務具有重要意義。我們黨歷來把思想政治建設擺在黨的建設的首位，在革命、建設和改革的各個歷史時期，都十分重視加強思想政治工作，并把它作為我們黨提高自身凝聚力、增強戰(zhàn)斗力的一條重要經驗。黨的歷代領導人對思想政治建設作過許多精辟論述。指出，“關心一個地方的發(fā)展，首先要關心這個地方的領導班子建設;支持一個地方的發(fā)展，首先要幫助這個地方把領導班子建設好”。自治區(qū)黨委張春賢書記在自治區(qū)黨委八屆一次全體會議上提出：“要以加強思想政治建設為抓手，努力建設一個變化變革、敢于擔當、講求實效的領導班子?！备骷夘I導班子和領導干部要堅持重理論、抓學習，切實在思想上求實;堅持重能力、抓培訓，切實在工作中落實;堅持重作風、抓服務，切實讓群眾得實惠;堅持重民主、抓規(guī)范，切實把基礎夯實;堅持重導向、抓選任，切實把隊伍帶實;堅持重獎懲、抓考核，切實在導向上務實，大家要認真學習、深刻領會，切實抓好落實。
二、正確認識縣情是加強領導班子思想政治建設的關鍵近年來，我們在上級黨委、政府的領導下，通過全縣各級領導班子和廣大干部群眾的共同努力，縣域經濟社會發(fā)展取得了長足的進步。但要認識到，我們還是國家扶貧開發(fā)重點縣，貧窮是基本的縣情。從發(fā)展形勢來講，中央新疆工作座談會和全國對口支援新疆工作會議召開以后，我們既面臨著千載難逢的重大歷史機遇，也面臨著嚴峻的挑戰(zhàn)，各縣(市)發(fā)展速度不斷加快，我們的發(fā)展步伐慢了，就預示著差距會越來越大。惡劣的自然環(huán)境和薄弱的發(fā)展基礎，決定著我們必須在夾縫中求生存，在極端困難面前承受別人無法承受的壓力、付出別人難以想象的辛勞才能找到出路，才能跟得上全區(qū)快速發(fā)展的步伐。當前和今后一個時期，脫貧是我們的根本目標，打好基礎是根本的任務。能否實現(xiàn)脫貧致富，更好地完成黨和國家賦予我們的神圣職責，關鍵要有堅強有力的各級領導班子，才能更好地團結和帶領各族干部群眾攻堅克難、執(zhí)著進取，科學跨越、后發(fā)趕超。
針對當前領導班子思想政治建設中存在的突出問題，我們要堅持“什么問題突出就解決什么問題”的思路，通過強化“五種意識”，切實加強領導班子思想政治建設。
(一)強化艱苦奮斗意識。艱苦奮斗是中華民族的傳統(tǒng)美德，也是我們黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風。堅持艱苦奮斗，黨政機關是關鍵，領導干部是標桿。各級領導干部的行為，都是群眾行為的標準，領導干部要率先垂范，以自己的實際行動帶動群眾，形成勤儉節(jié)約的社會風氣。當前，我們有的部門(單位)和黨員干部淡薄了艱苦奮斗、勤儉節(jié)約的意識，公務用車講排場，不講實用，越坐越豪華;個別干部花錢大手大腳，相互攀比;機關用水、用電、用紙等不注重節(jié)約，增加了黨政機關的行政成本，這些問題必須引起高度重視，采取有效措施加以解決。各級領導干部什么時候都不能忘記，我們還是國貧縣，脫貧致富任重道遠，扶貧開發(fā)工作的長期性和艱巨性要求我們必須始終發(fā)揚艱苦奮斗的作風，始終堅持勤儉節(jié)約的原則，嚴格執(zhí)行厲行節(jié)約、反對鋪張浪費的各項規(guī)定，真正把有限的資金和資源用在刀刃上，用在發(fā)展經濟和改善民生上。不論是各級黨政機關，還是每一名干部，都應該從自己做起，從小事做起，把公家事當成自家事來辦，自覺精打細算，帶頭厲行節(jié)約，為各族群眾作出表率、當好標桿。
(二)強化組織紀律意識。作為一名領導干部特別是黨員領導干部，要時刻牢記自己是黨的干部，必須嚴格遵守黨的紀律，聽從黨的指揮，服從黨的安排。要嚴格遵守黨紀黨規(guī)，抓好從政道德教育，教育黨員干部見賢思齊、勤廉從政，引導黨員干部珍惜政治榮譽、珍愛政治生命、珍重事業(yè)家庭。當前，我們的一些干部無視黨紀黨規(guī)，不遵守廉潔自律各項規(guī)定，私設“小金庫”，利用各種名目套取項目資金，其中個別同志已經觸犯法律，對這些領導干部，我們將嚴肅查處，絕不姑息遷就。要嚴格遵守黨的政治紀律，堅持民主集中制原則，在思想、言論和行動上自覺與黨的理論、路線、方針、政策和決議保持高度一致，確保政令暢通。要切實增強法律意識，把提高依法行政意識和能力擺在突出位置，帶頭學法、懂法、用法，善于運用法律手段處理經濟和社會事務。
(三)強化學習意識。學習的目的在于應用。作為領導干部，擔負著領導一方發(fā)展的重要職責，只有牢固樹立學習意識，全方位接受各種信息的洗滌，用黨的基本理論、路線、方針、政策和市場經濟知識來武裝自己的頭腦，才能擔當好重任、履行好職責。要加強對科學發(fā)展觀的學習，深刻領會科學發(fā)展觀的基本內涵和根本要求，用科學發(fā)展觀指導具體實踐，增強統(tǒng)籌經濟社會發(fā)展的能力和水平。要加強對各項政策的研究，當前有利于全縣發(fā)展的政策很多，如中央新疆工作座談會和全國對口支援新疆工作會議精神以及國家扶貧開發(fā)政策、西部大開發(fā)政策等，我們要在熟悉政策條目、理解政策內涵的基礎上，開展有針對性、系統(tǒng)性的研究工作，提出對接意見，科學組織實施。要加強對工作的深入了解，只有做到對本行業(yè)、本部門、本系統(tǒng)的情況全面了解，十分熟悉，工作起來才會有目標、有方向，才能抓得準、抓得實，才能看到優(yōu)勢、發(fā)揮優(yōu)勢、放大優(yōu)勢，才能領導好工作，促進本行業(yè)、本部門、本系統(tǒng)的事業(yè)持續(xù)健康快速發(fā)展。要學會在全地區(qū)、全疆、全國同行業(yè)中找到自己的差距，不能滿足于現(xiàn)狀，更不能得過且過、不思進取。
(四)強化群眾意識。全心全意為人民服務，是我們黨的根本宗旨。當前，我們的一些干部群眾觀念淡薄，不主動深入基層了解民情，不積極解決各族群眾尤其是貧困群眾的困難，工作方法簡單。針對這些問題，各級領導干部要認真思考，組織上設置的每一個機構、每一個崗位、發(fā)放的每一份工資，出發(fā)點是什么?不正是為了更好地為群眾服務嗎?因此，我們要切實強化宗旨意識，在思想上尊重群眾、感情上貼近群眾、工作上依靠群眾，把群眾真正裝在心里，懷著對各族群眾的深厚感情，全心全意為群眾辦實事、做好事。要結合正在開展的“各級干部赴基層、轉變作風、服務群眾”活動，緊緊圍繞“促增收、保穩(wěn)定、美家園”的目標，真心實意地幫助農牧民想辦法、出主意，幫助農牧民拓寬增收渠道。要進一步暢通群眾訴求渠道，積極化解各類矛盾，對群眾反映強烈的一些熱點難點問題，要敢于面對，敢于負責，及時有效地予以解決。要做好矛盾糾紛排查化解工作，最大限度地將矛盾化解在基層、化解在萌芽狀態(tài)。
(五)強化科學發(fā)展意識。加強領導班子思想政治建設，必須堅持把科學發(fā)展作為根本出發(fā)點和落腳點。一是要有科學的發(fā)展思路。要深刻理解張春賢書記提出的“保護生態(tài)、放大優(yōu)勢、突出民生、形成特色、創(chuàng)先爭優(yōu)”的二十字工作方針，按照科學發(fā)展觀的要求，充分把握經濟社會發(fā)展的客觀規(guī)律，堅持從實際出發(fā)，理清科學發(fā)展的思路，做到標準明確，思路清晰，從而少走彎路、少交“學費”。二是要有科學的發(fā)展措施。要吃透上級精神和全局發(fā)展大勢，正確理解縣情，明確自身定位和發(fā)展目標，自覺把本地本單位的發(fā)展置于大環(huán)境中去謀劃，對比發(fā)展差距，既認真總結經驗教訓，認清自己的優(yōu)勢和劣勢，又善于找準突出問題，研究怎樣實現(xiàn)優(yōu)勢、克服劣勢，充分發(fā)揮后發(fā)優(yōu)勢，善于虛心學習別人的先進經驗，借助外部力量和外部經驗發(fā)展自己。三是要有科學的工作方法。堅持突出重點，明確每一個階段和時期的重點任務;堅持統(tǒng)籌兼顧，做到十個指頭彈琴;堅持全面推進，實現(xiàn)各項事業(yè)協(xié)調發(fā)展。
四、組織領導是加強領導班子思想政治建設工作的實際加強領導班子思想政治建設是深入開展學習實踐科學發(fā)展觀的一項重要內容和活動載體。各級黨組織要按照地委的統(tǒng)一部署和要求，切實加強組織領導，強化措施，確保領導班子思想政治建設取得明顯成效。
第一、加強領導，明確責任。各級黨組織要把加強領導班子思想政治建設擺上重要議事日程，切實加強領導，經常研究本地本部門領導班子思想政治建設情況，有針對性地解決存在的突出問題。組織部門要發(fā)揮職能作用，承擔起宏觀指導、組織協(xié)調、督促檢查的責任，把思想政治建設納入對領導干部的日常管理之中。各部門要充分發(fā)揮領導核心作用，健全和落實領導班子思想政治建設責任制，做到一級抓一級，層層抓落實，形成齊抓共管的良好格局，推動各項工作順利開展。
第二、狠抓落實，務求實效。要堅持和完善黨建工作聯(lián)席會議制度，形成協(xié)調配合、齊抓共管的工作格局。針對不同層次不同類型領導班子的特點，突出重點，不斷創(chuàng)新活動載體，組織開展好“雙十佳”領導班子評比表彰等主題實踐活動。要加強分類指導，以點帶面，發(fā)揮典型示范作用，推動全市領導班子思想政治建設工作的平衡開展。
工作不落實，一切等于零。現(xiàn)在我們很多工作思路是清晰的，目標是明確的，但在落實上還存在著一些問題，口頭上喊得多，現(xiàn)場抓得少，致使一些工作督而不辦、抓而不實、工作成效大打折扣。對此，各級領導班子要高度重視，堅持圍繞目標抓落實、突出重點抓落實、苦干實干抓落實、變化變革抓落實、敢于擔當抓落實，齊心協(xié)力抓落實，確?？h委、政府的重大決策部署和重點工作任務全面貫徹落實。當前，各鄉(xiāng)(鎮(zhèn))和縣直各部門(單位)要認真對照年初簽訂的目標責任書，逐項查找自己工作中的不足和薄弱環(huán)節(jié)，對各項任務倒排時間，明確職責，強化措施，抓領導、抓細節(jié)、抓督辦，爭分奪秒、想盡辦法把各項工作落實好。
縣委在這次會議上正式下發(fā)了《關于加強領導班子思想政治建設的實施方案》，各級領導班子要迅速組織廣大黨員干部認真學習、深刻領會，制定本部門實施方案，主要領導要帶頭學習、帶頭落實，確保各級領導班子思想政治建設取得新的成效。
同志們，加強領導班子思想政治建設，事關全縣改革發(fā)展大局，任務艱巨，責任重大。各鄉(xiāng)(鎮(zhèn))、各部門(單位)要以與時俱進、開拓創(chuàng)新的精神，奮發(fā)進取，真抓實干，不斷提高服務發(fā)展、推動發(fā)展的能力和水平，為推進全縣科學跨越和長治久安做出新的更大的貢獻。
領導班子思想政治建設工作報告篇十三
尊敬的###書記，各位領導、各位來賓，同志們、朋友們：
又是一年春風來，千樹萬樹梨花開。在這春光明媚、梨花盛開的美好時節(jié)，我們誠邀四方賓朋，歡聚梨園，共賞繽紛梨花，盡享鄉(xiāng)土風情，共慶梨園景區(qū)開園暨20xx中國?#縣第一屆梨花節(jié)。在此，我代表#縣縣委、縣人大、縣政府、縣政協(xié)，向蒞臨開園儀式暨梨花節(jié)的各位領導、各位來賓、新聞界朋友們表示熱烈的歡迎!向關心支持#縣發(fā)展的省、市各部門和社會各界的同志們、朋友們表示衷心的感謝!
2.5億元，分為現(xiàn)代園藝景觀區(qū)、人文景觀交融區(qū)、生態(tài)科普區(qū)、山林康體健身區(qū)、梨園農家風情區(qū)。一期工程20xx年11月動工，投資4680萬元，在省市水利、農業(yè)綜合開發(fā)、扶貧、交通、通訊、電力等部門的大力支持下，在全縣干部群眾的理解和共同努力下，景區(qū)建設者克服了一個又一個困難，化解了一個又一個矛盾，歷時一年零三個月，一個集現(xiàn)代園藝和人文景觀交融，四季有花、四季有果的生態(tài)梨園景區(qū)，今天展現(xiàn)在了各位領導和朋友們面前。本屆梨花節(jié)我們旨在以花為媒，以節(jié)會友，通過一系列豐富多彩的民俗文化活動，展示####良好的生態(tài)環(huán)境和深厚的文化內涵，展示#縣生機勃勃、開放文明、美麗富饒的新形象。
綻放的梨花為我們帶來了春天的希望，更為我們搭起了溝通的橋梁，聯(lián)起了友誼的紐帶。本屆梨花節(jié)的舉辦，得到了上級領導的高度重視和省市相關部門的大力支持，必將推動#縣果業(yè)和生態(tài)旅游的迅速發(fā)展，必將讓更多的有識之士認識##、了解##、感知##，增進##與外界的交流與合作。真誠希望各位領導、各位朋友繼續(xù)給我們以熱情鼓舞和鼎力支持，熱忱歡迎各界客商來##旅游觀光、投資興業(yè)。我們堅信，在不久的將來，一個融自然、生態(tài)、人文景觀為一體的高品位旅游度假區(qū)一定會展現(xiàn)在大家面前，##的明天一定會更加美好!
最后，祝20xx中國?##梨園景區(qū)開園暨第一屆梨花節(jié)圓滿成功!
祝各位領導和同志們幸福安康!
謝謝。