寫總結(jié)可以幫助我們回顧和反思自己的學(xué)習(xí)、工作、生活等方面的表現(xiàn)。寫一篇完美的總結(jié)需要有邏輯性和清晰的思路。以下是一些寫作總結(jié)時候的參考范文，希望對大家有所啟發(fā)。
工會分會工作總結(jié)篇一
伴隨著中國工會十四屆代表大會的勝利閉幕，分公司xx年的各項工會工作也接近了尾聲。分公司白廟工會小組在xx年的工作中，緊緊圍繞分公司運(yùn)營管理的中心任務(wù)，以《分公司工會xx年工作要點》為依據(jù)，在黨支部和上級工會的正確領(lǐng)導(dǎo)下，結(jié)合白廟收費(fèi)站實際，始終堅持做到全心全意為一線員工服務(wù)好的工作原則，積極開展工作，切實的保障了職工的合法權(quán)益，使職工們從心底里把工會小組當(dāng)成最可靠、最溫暖的家。現(xiàn)將白廟工會小組一年的工作情況總結(jié)如下：
在xx年的工作中，我站工會小組充分發(fā)揮在員工中的基礎(chǔ)作。
用，協(xié)助分公司黨政對站內(nèi)員工的思想動態(tài)進(jìn)行調(diào)查，并針對員工實際存在的思想問題和困難及時有效的進(jìn)行解決與處理。特別是在分公司上下全力抗擊“非典”時期，我站工會小組領(lǐng)導(dǎo)積極深入到收費(fèi)員工中去，了解在封閉期間員工所想和所感，做了大量的思想工作向員工解釋公司實行封閉的目的和重大意義，并針對員工提出的困難和問題及時予以解決，確保了員工的思想穩(wěn)定。
在xx年的工作中，通過多次與其他工會小組進(jìn)行交流和學(xué)。
習(xí)，并在實踐中不斷積累工作經(jīng)驗，現(xiàn)在的白廟工會小組已經(jīng)逐步形成了順暢、正確的管理格局。
1、落實公司工會各項規(guī)章制度，規(guī)范基層工會小組日常管理。在日常的小組活動中，我工會小組在認(rèn)真學(xué)習(xí)《工會法》和公司工會制度的基礎(chǔ)上，逐步貫徹落實條款規(guī)定，做到有計劃、有組織、有落實、有總結(jié)、有改進(jìn)。同時，先后建立健全活動計劃和相關(guān)小組制度，做到分工到人責(zé)任明確，使工會小組的組織技能得以最大限度的發(fā)揮。
2、xx年中在分公司工會的指導(dǎo)和幫助下，白廟工會小組由原有的66名會員，新發(fā)展工會會員27名，合計白廟現(xiàn)有工會會員93名，逐步壯大了工會小組的工作范圍，也使更多的職工享受到了工會的各項福利和職工權(quán)益。
培養(yǎng)健康、團(tuán)結(jié)的員工隊伍，營造和諧、優(yōu)美的企業(yè)文化氛圍。
場所的逐步落實和各種體育用品及健身器材的逐步完善，我站工會小組積極組織站內(nèi)員工開展形式多樣的器械活動，相繼組織了籃球賽、乒乓球賽、棋牌賽、書畫展、征文等活動。
2、抗擊“非典”坦然面對，組織活動愉悅職工文化生活。
在抗擊“非典”期間，我站工會小組在分公司工會的幫助和支持下，為員工提供了大量的文體用品，極大的豐富了職工業(yè)余文化生活，起到了穩(wěn)定隊伍的作用。我工會小組詳細(xì)制定了“非典”期間的各項職工活動方案，并成立相關(guān)活動小組，開展形式多樣的文體活動。例如：文體活動大擂臺、釣魚、放風(fēng)箏、采摘、郊游等。特別是在分公司開展的“紅五月歌詠比賽”活動中，取得了大合唱第二名的好成績?！段艺劇胺堑洹逼陂g的感受》大型征文活動，征收稿件120余份，“非典”病魔的侵襲，對我們確實是一場災(zāi)難，但又促使我們鍛造出堅忍不拔的意志，鑄造起團(tuán)結(jié)一心直面困難的鋼鐵長城，打造出京沈人的精神。
3、參加分公司組織的足球賽，以頑強(qiáng)的意志贏取最終的勝利。
1、我工會小組在廣泛下發(fā)《中國工會章程》的同時，并就工。
會“十四大”的召開，利用板報、站內(nèi)刊物等形式多次向員工宣傳，使員工及時了解有關(guān)的指示精神。
2、積極開展站務(wù)公開，增加站內(nèi)工作的透明性。站務(wù)公開制度。
使站內(nèi)考核、評優(yōu)等情況透明化，而且站內(nèi)的各項自制規(guī)章制度均需經(jīng)過廣泛征求員工意見后形成并公示，起到了維護(hù)職工權(quán)益的作用。
3、在“三八”婦女節(jié)到來之際，我站組織召開了婦女座談，并。
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工會分會工作總結(jié)篇二
年工會分會工作總結(jié)xx-12-0716:49:35第1文秘網(wǎng)第1公文網(wǎng)xx年工會分會工作總結(jié)xx年工會分會工作總結(jié)(2)年度年終工會小組工作總結(jié)伴隨著中國工會十四屆代表大會的勝利閉幕，分公司xx年的各項工會工作也接近了尾聲。分公司白廟工會小組在xx年的工作中，緊緊圍繞分公司運(yùn)營管理的中心任務(wù)，以《分公司工會xx年工作要點》為依據(jù)，在黨支部和上級工會的正確領(lǐng)導(dǎo)下，結(jié)合白廟收費(fèi)站實際，始終堅持做到全心全意為一線員工服務(wù)好的工作原則，積極開展工作，切實的保障了職工的合法權(quán)益，使職工們從心底里把工會小組當(dāng)成最可靠、最溫暖的家?，F(xiàn)將白廟工會小組一年的工作情況總結(jié)如下：
一、充分發(fā)揮工會小組作用，
協(xié)助黨政作好員工思想工作。在xx年的工作中，我站工會小組充分發(fā)揮在員工中的基礎(chǔ)作用，協(xié)助分公司黨政對站內(nèi)員工的思想動態(tài)進(jìn)行調(diào)查，并針對員工實際存在的思想問題和困難及時有效的進(jìn)行解決與處理。特別是在分公司上下全力抗擊“非典”時期，我站工會小組領(lǐng)導(dǎo)積極深入到收費(fèi)員工中去，了解在封閉期間員工所想和所感，做了大量的思想工作向員工解釋公司實行封閉的目的和重大意義，并針對員工提出的困難和問題及時予以解決，確保了員工的思想穩(wěn)定。
在xx年的工作中，通過多次與其他工會小組進(jìn)行交流和學(xué)習(xí)，并在實踐中不斷積累工作經(jīng)驗，現(xiàn)在的白廟工會小組已經(jīng)逐步形成了順暢、正確的管理格局。
做到有計劃、有組織、有落實、有總結(jié)、有改進(jìn)。同時，先后建立健全活動計劃和相關(guān)小組制度，做到分工到人責(zé)任明確，使工會小組的組織技能得以最大限度的發(fā)揮。
2、xx年中在分公司工會的指導(dǎo)和幫助下，白廟工會小組由原有的66名會員，新發(fā)展工會會員27名，合計白廟現(xiàn)有工會會員93名，逐步壯大了工會小組的工作范圍，也使更多的職工享受到了工會的各項福利和職工權(quán)益。
培養(yǎng)健康、團(tuán)結(jié)的員工隊伍，營造和諧、優(yōu)美的企業(yè)文化氛圍。
1、開展“五個一”工程建設(shè)，充分發(fā)揮職工之家的積極作用。隨著站內(nèi)臺球室、乒乓球室、電視房、閱覽室、多功能廳等活動場所的逐步落實和各種體育用品及健身器材的逐步完善，我站工會小組積極組織站內(nèi)員工開展形式多樣的器械活動，相繼組織了籃球賽、乒乓球賽、棋牌賽、書畫展、征文等活動。
2、抗擊“非典”坦然面對，組織活動愉悅職。
工文化生活。在抗擊“非典”期間，我站工會小組在分公司工會的幫助和支持下，為員工提供了大量的文體用品，極大的豐富了職工業(yè)余文化生活，起到了穩(wěn)定隊伍的作用。我工會小組詳細(xì)制定了“非典”期間的各項職工活動方案，并成立相關(guān)活動小組，開展形式多樣的文體活動。例如：文體活動大擂臺、釣魚、放風(fēng)箏、采摘、郊游等。特別是在分公司開展的“紅五月歌詠比賽”活動中，取得了大合唱第二名的好成績?！段艺劇胺堑洹逼陂g的感受》大型征文活動，征收稿件120余份，“非典”病魔的侵襲，對我們確實是一場災(zāi)難，但又促使我們鍛造出堅忍不拔的意志，鑄造起團(tuán)結(jié)一心直面困難的鋼鐵長城，打造出京沈人的精神。
3、參加分公司組織的足球賽，以頑強(qiáng)的意志贏取最終的勝利。
傳，使員工及時了解有關(guān)的指示精神。
2、積極開展站務(wù)公開，增加站內(nèi)工作的透明性。站務(wù)公開制度使站內(nèi)考核、評優(yōu)等情況透明化，而且站內(nèi)的各項自制規(guī)章制度均需經(jīng)過廣泛征求員工意見后形成并公示，起到了維護(hù)職工權(quán)益的作用。
3、在“三八”婦女節(jié)到來之際，我站組織召開了婦女座談，并借婦女節(jié)之際開展一次“手工藝品”競賽活動，本次活動較好的調(diào)動了站內(nèi)女員工的工作積極性和主動性。
五、開展各種競賽活動，努力提高員工隊伍素質(zhì)。
高業(yè)務(wù)水平才能更好的為客戶服務(wù)好有了更為深刻的認(rèn)識，同時對我站收費(fèi)人員的綜合素質(zhì)也有了明顯的促進(jìn)。
2、文體競賽。為了深化站內(nèi)文化氣氛，引入新的形式進(jìn)一步促進(jìn)站內(nèi)員工的正確思想和趕超先進(jìn)意識的逐步確立，我站成功的組織了“演講匯報大賽”，在分公司各部室的大力支持下，此次大賽取得了良好的預(yù)期效果。
工會分會工作總結(jié)篇三
xx年度我院分工會在院黨委和上級工會的正確領(lǐng)導(dǎo)下，結(jié)合我院實際，始終堅持做到全心全意為全院教職工服務(wù)好的工作宗旨，積極開展工作，切實的保障了職工的合法權(quán)益，使職工們從心底里把工會當(dāng)成最可靠、最溫暖的家?，F(xiàn)將我院分工會一年的工作情況總結(jié)如下：
一、充分發(fā)揮工會委員的作用，協(xié)助黨政作好教職工思想工作，按照“工會法”和學(xué)校有關(guān)規(guī)定參與學(xué)校的民主管理和民主監(jiān)督，依法維護(hù)教職工的合法權(quán)益，維護(hù)教職工的切身利益。在xx年的工作中，我院分工會充分發(fā)揮在教職工中的基礎(chǔ)作用，協(xié)助院黨政對全院教職工的思想動態(tài)進(jìn)行調(diào)查，并針對教職工實際存在的思想問題和困難及時有效的進(jìn)行解決與處理，確保了教職工的思想穩(wěn)定。
二、加強(qiáng)自身建設(shè)，提高工會工作水平。在xx年的工作中，通過多次與其他學(xué)院分工會進(jìn)行交流和學(xué)習(xí)，并在實踐中不斷積累工作經(jīng)驗。
1、加強(qiáng)思想作風(fēng)建設(shè)，工作中密切聯(lián)系群眾，樹立群眾利益無小事的思想。經(jīng)常聽取群眾意見，改進(jìn)工作，使工會成為教職工的“家”。如遇教職工生病或其他事件，組織前去慰問。
2、xx年中在學(xué)校工會的指導(dǎo)和幫助下，我院分工會發(fā)展了1名新教師為工會會員，現(xiàn)有工會會員91名，逐步壯大了工會會員隊伍，使更多的職工享受到了工會的各項福利和職工權(quán)益。
三、加強(qiáng)我院分工會的文化建設(shè)，開展豐富多彩、形式新穎的文體活動，培養(yǎng)健康、團(tuán)結(jié)的教職工隊伍，營造和諧、優(yōu)美的校園文化氛圍。
織開展了豐富多彩的文體活動。
（一）開展慶“三八”婦女節(jié)系列活動。
1、為活躍女職工的文化生活，促進(jìn)女職工的身心健康，xx年3月3日我院特請吉安市婦保齊劍南醫(yī)師"女性健康"講座。齊醫(yī)師根據(jù)女性的生理特點和生理期來闡述女性健康，如何預(yù)防女性常見病多發(fā)病，講座使女同志獲得不少養(yǎng)生保健知識，個個受益非淺。怎樣才能使自己健康，青春永駐，成為她們談?wù)摰挠篮阍掝}。
2、3月6日，學(xué)院根據(jù)校工會的安排，積極組織學(xué)院女職工參加拔河、跳繩、快樂呼拉圈、螞蟻搬家、定點套圈等比賽活動。
3、3月7日學(xué)院還組織女教工到金皇都ktv活動，女教職工們放聲高歌，用美妙的歌喉歌頌了母親、教師和美好的生活。精彩的表演迎來了陣陣掌聲。大家以積極、健康的娛樂方式度過了一個開心、快樂的節(jié)日。
（二）組織全院教職工前往城南郊區(qū)草莓園踏青。
為了豐富我院全體教職工的業(yè)余文化生活，緩解緊張繁忙的工作壓力，增強(qiáng)教職工之間的感情交流，增強(qiáng)學(xué)院凝聚力，3月19日上午我院工會組織全教職工到城南郊外草莓園踏青活動。此次活動給我院教職工留下了深刻的美好印象，促進(jìn)了同事的感情，增強(qiáng)了學(xué)院的凝聚力。使大家在放松了心情，感受到了喜悅和快樂的同時，為大家在今后能以更飽滿的熱情投入工作積蓄力量。
（三）積極組織全院教職工參加各類比賽，并取得優(yōu)異成績。
1、xx年5月11日至5月18日組織參加了校工會舉行了教職工排球聯(lián)賽。經(jīng)過八天激烈比賽，我院男子獲得男子第二名；女子獲女子第四名。組織這樣的活動舒緩了壓力，增強(qiáng)了教職工的團(tuán)隊意識，同時提高大家的身體素質(zhì)，為日后更好的服務(wù)教學(xué)科研打下良好基礎(chǔ)。
2、xx年6月2日晚，參加了校工會舉行“永遠(yuǎn)跟黨走”教職工紅色歌曲歌詠比賽，教職工激情洋溢的演唱了《沒有共產(chǎn)黨，就沒有新中國》《三灣來了毛委員》紅色經(jīng)典歌曲，增強(qiáng)了對社會主義的深厚感情。
3、xx年6月19日，參加了校工會組織的教職工羽毛球團(tuán)體賽。我院教工發(fā)揚(yáng)了不畏強(qiáng)手、敢打敢拼的進(jìn)取精神，經(jīng)過一整天的激烈角逐，賽事圓滿落下帷幕。我院代表隊技高一籌，獲取了冠軍。
4、xx年10月22日參加了學(xué)校教職工籃球賽。全校共有19支代表隊參加。
比賽,于11月2日落下帷幕。這場精彩的比賽，雙方隊員都展現(xiàn)出了高超的水平，現(xiàn)場氣氛緊張，全場高潮迭起。我院籃球隊以團(tuán)結(jié)拼搏、奮勇爭先的激揚(yáng)斗志投入比賽獲得了亞軍，為我院爭得了榮譽(yù)，體現(xiàn)了我院教職工良好的身體素質(zhì)和精神風(fēng)貌。
6、xx年11月17日參加了校工會組織的“舞動健康共創(chuàng)和諧”教職工健美操團(tuán)體賽，在激昂飛揚(yáng)的背景音樂聲中，各代表隊的參賽隊員們身著青春時尚、亮麗多彩的服裝，以風(fēng)格各異的肢體語言，展現(xiàn)了當(dāng)代教職工青春的激情與積極向上的精神風(fēng)貌。整場比賽表演異彩紛呈，現(xiàn)場掌聲、歡呼聲、喝彩聲連成一片，場面十分熱烈。我院獲得了優(yōu)勝獎。
回顧xx年的工作，院分工會通過扎實的工作，開創(chuàng)了工會工作的新局面，獲得學(xué)院黨政領(lǐng)導(dǎo)和我院廣大教職工的一致好評，主要特色及成效有：
1、領(lǐng)導(dǎo)高度重視，活動實行項目化管理，指定專人負(fù)責(zé)，領(lǐng)導(dǎo)親自參與。
2、工會會員年輕有活力，積極參與學(xué)院組織的各項活動；工會會員有歸屬感，活動見成效，獲獎多。
3、有專門的教工活動場所，配備乒乓球桌等設(shè)備，開設(shè)了教工風(fēng)采專欄。這些進(jìn)步與成效的取得是校工會和學(xué)院黨委領(lǐng)導(dǎo)關(guān)心、支持、幫助的結(jié)晶，也是全體工會專、兼職干部團(tuán)結(jié)拼搏開拓進(jìn)取的結(jié)晶。在榮譽(yù)面前我們沒有駐足，而是自我加壓，提出了更高的目標(biāo)。
在明年的工作中，我們將更加求真務(wù)實，努力工作，充分發(fā)揮工會的服務(wù)維權(quán)職能，團(tuán)結(jié)廣大教職工為我校的持續(xù)發(fā)展做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。進(jìn)一步增強(qiáng)工會組織的凝聚力，增強(qiáng)工會組織的號召力，深入推進(jìn)提高教職工素質(zhì)。通過踏實有效的建家實踐，使校工會工作整體水平更上一個臺階，為創(chuàng)建“和諧校園”作出更大的貢獻(xiàn)。
電子與信息工程學(xué)院工會。
xx年12月8日。
工會分會工作總結(jié)篇四
xx年年是不平凡的一年，在這一年里，北京公司工會分會堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，緊緊圍繞以北京公司為市場經(jīng)營主體，以維護(hù)員工合法權(quán)益、促進(jìn)北京公司快速發(fā)展為目標(biāo)，以完善工會基層組織建設(shè)為基礎(chǔ)，以工會維權(quán)機(jī)制建設(shè)為重點，以工會自身建設(shè)為關(guān)鍵，深入開展工會工作?，F(xiàn)將全年工作總結(jié)如下：
隨著北京公司的快速發(fā)展，施工隊伍的不斷擴(kuò)大，北京公司不斷完善工會組織，鼓勵新來工人參會。xx年年，參會人數(shù)近萬人，工會會員覆蓋到每一個項目、每一個工種。北京公司工會分會自成立以來，堅持做到項目部設(shè)到哪里，工會組織就建到哪里。xx年年，各個項目部均成立了工會小組，履行工會職責(zé)，開展工會活動。
xx年年年初，北京公司分會把制度建設(shè)當(dāng)成抓好工會工作的首要任務(wù)。相繼完善了工會培訓(xùn)教育制度、合理化建議制度、勞動保護(hù)建檔制度、傷亡事故報告調(diào)查處理制度、勞動保護(hù)檢查考核制度、信息反饋制度等。分會還積極簽訂管理責(zé)任狀、落實管理責(zé)任。不斷完善的管理責(zé)任制度，進(jìn)一步明確了工會組織中人員的責(zé)任。工會分會與項目工會小組簽訂勞動保護(hù)管理責(zé)任狀，確保勞動保護(hù)資金、措施、管理到位。
xx年年，北京公司積極落實國家關(guān)于農(nóng)民工權(quán)益保障的基本政策，認(rèn)真執(zhí)行公司有關(guān)職工福利待遇等制度，不斷加強(qiáng)勞動合同管理和工人實名制管理，保障和維護(hù)職工合法權(quán)益。工會分會要求各工程處每月足額發(fā)放職工基本生活費(fèi)用，保障職工生活所需，工會分會對各工程處項目部的基本工資發(fā)放情況進(jìn)行檢查，協(xié)調(diào)好公司與職工的利益關(guān)系。公司還成立了農(nóng)民工工資清欠協(xié)調(diào)小組，工會領(lǐng)導(dǎo)任組長，通過工會的協(xié)調(diào)領(lǐng)導(dǎo)力量協(xié)調(diào)處理各種施工合同糾紛，保障職工的合法權(quán)益。
北京公司工會分會高度重視職工的技能培訓(xùn)工作。xx年年，積極開展工人培訓(xùn)工作，鍛煉了一支高素質(zhì)、高技能的隊伍。北京公司工會分會認(rèn)真落實公司的“三級教育”制度，對新進(jìn)場的工人進(jìn)行為期一周的制度、技能、安全等方面的教育培訓(xùn)。還通過委托北京市地方專業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，對從業(yè)的特殊工種進(jìn)行技能培訓(xùn)。xx年年里，新培訓(xùn)管理人員、工人580多人次。
xx年年，北京公司工會分會還積極組織安全管理人員觀看了《集團(tuán)公司安全生產(chǎn)教育片》和《職業(yè)健康與安全生產(chǎn)》的教育片，收到了良好的效果。
工會分會積極開展總公司組織的“安康杯”競賽活動，建立的日常制度，組織施工、質(zhì)量、安全方面具有豐富經(jīng)驗的工會會員小組，對項目進(jìn)行定期與不定期檢查，通過檢查，極大地減少了質(zhì)量瑕疵，排除了安全隱患，使項目上的勞動保護(hù)資金和措施真正落實到位，同時也提高了管理人員和工人的安全防護(hù)意識，職業(yè)病預(yù)防知識。通過開展“安康杯”競賽活動，xx年年，北京公司的安全生產(chǎn)形勢良好。
xx年年，北京公司工會分會在抓后勤保障方面下工夫，狠抓食堂、宿舍管理，加強(qiáng)生活區(qū)建設(shè)，積極為職工提供職工文化福利和完善職工生活起居所需。通過提高職工的生活質(zhì)量，進(jìn)一步煥發(fā)工作熱情，增強(qiáng)了團(tuán)隊的凝聚力和戰(zhàn)斗力。
xx年年，北京公司工會聯(lián)合支部分別在項目開展了安全知識競賽活動，在為主題的演講比賽活動，收到了良好的社會效益，同時也極大提高了廣大職工的安全意識。
xx年年，工會分會還積極開展合理化建議活動，征集職工的合理化建議；積極開展tqc群眾性技術(shù)創(chuàng)新活動，成立多個群眾性qc小組，提高技術(shù)質(zhì)量水平的提高，各個項目部積極申報長城杯、安全文明工地等活動。
總之，xx年年，北京公司工會分會在工作上取得了一定的成績，但是還有一些不足，請公司的工會領(lǐng)導(dǎo)給予批評指正，以便在xx年的工作里不斷改進(jìn)，以求全面提高。
工會分會工作總結(jié)篇五
20xx年，物流公司機(jī)關(guān)工會在部直屬機(jī)關(guān)工會和公司工會的領(lǐng)導(dǎo)下，認(rèn)真貫徹落實黨的十七屆五中、六中全會精神，圍繞公司“三個確?！钡哪繕?biāo)，大力加強(qiáng)機(jī)關(guān)職工隊伍建設(shè)、營造和諧的企業(yè)文化，開展了大量豐富多彩的活動，取得了較好的成績。
公司機(jī)關(guān)是公司安全生產(chǎn)和經(jīng)營管理的中樞，為強(qiáng)化公司機(jī)關(guān)的指導(dǎo)和服務(wù)職能，我們著力在建設(shè)學(xué)習(xí)型、服務(wù)型、創(chuàng)新型機(jī)關(guān)職工隊伍上下功夫。年內(nèi)開展了創(chuàng)先爭優(yōu)學(xué)習(xí)研討活動，激發(fā)機(jī)關(guān)干部在工作中立足崗位爭當(dāng)先進(jìn)服務(wù)職工的積極性；在此基礎(chǔ)上，舉辦了六期職工講堂，選拔邀請思想素質(zhì)高、業(yè)務(wù)能力強(qiáng)的職工介紹他們的工作經(jīng)驗，同時將講課光盤下發(fā)到分公司并組織學(xué)習(xí)，在兩級機(jī)關(guān)引起了強(qiáng)烈反響，營造了濃厚的創(chuàng)先爭優(yōu)氛圍。
6月份，組織開展“解放思想、轉(zhuǎn)變觀念，經(jīng)營管理出新招”合理化建議征集活動。廣大機(jī)關(guān)干部熱情參與，積極建言獻(xiàn)策，短短半個月，就收到各類合理化建議396條。我們進(jìn)行了認(rèn)真分類梳理，歸納出設(shè)計運(yùn)輸組織、安全生產(chǎn)、經(jīng)營管理、職工生活等六大類113條建議，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供智力支持。
客服中心工會小組圍繞“如何確保電話接通率，提高服務(wù)質(zhì)量”主題，開展了“三保一促”勞動競賽活動。每周開展一次點評、每月進(jìn)行一次小結(jié)、每季度開展一次評比，拿數(shù)據(jù)說話，拿客戶滿意度來衡量。通過競賽活動，電話接通率提高了12個百分點，32名（次）客服受理員受到公司、公司工會表彰，充分調(diào)動了職工勞動積極性和主動性。
為提升機(jī)關(guān)干部立足基層、服務(wù)職工的意識，在公司工會的統(tǒng)一部署下開展了“服務(wù)職工在基層、嚴(yán)管厚愛暖人心”活動。要求公司各部門職工出差前先到公司機(jī)關(guān)工會簽到領(lǐng)任務(wù)，公司黨政主要領(lǐng)導(dǎo)對活動提出了明確要求并親自做表率。一年來，公司機(jī)關(guān)干部利用出差機(jī)會到分公司冬送溫暖夏送清涼日常送關(guān)懷、開展工會調(diào)研活動，主動了解職工群眾的需求，傾聽他們的呼聲，并已經(jīng)形成了慣例。去年10月底，公司運(yùn)輸部yyyy同志在出差期間了解到列車行李員值乘期間穿棉大衣干活不方便，不穿棉大衣又太冷。他及時向公司工會反映情況，公司工會立即安排資金40余萬元，為7000多名列車行李員和3100多名室外作業(yè)的營業(yè)部一線職工購買發(fā)放了棉馬甲，把組織的溫暖第一時間送到了職工手中。今年春節(jié)期間，由于到達(dá)貨量激增，配送中心壓力空前巨大。公司機(jī)關(guān)工會迅速組織職工參與救援，幫助配送貨物，機(jī)關(guān)干部踴躍參與，與職工同吃同住同勞動，親身體驗職工工作的艱辛，切實感受職工冷暖。這些活動增強(qiáng)了機(jī)關(guān)干部服務(wù)意識，展示了公司機(jī)關(guān)干部的良好形象。
為豐富職工業(yè)余文化生活，弘揚(yáng)健康向上有品位的職工文化，公司機(jī)關(guān)工會開展了形式多樣的職工文體活動。春秋兩季各組織一次職工健步走，組織籃球隊、足球隊以及羽毛球隊等職工業(yè)余團(tuán)隊，經(jīng)常與兄弟單位打友誼賽，為羽毛球隊聘請專業(yè)老師，提升競技水平?！叭恕惫?jié)來臨之際，公司機(jī)關(guān)工會組織開展了女職工才藝作品展，大家踴躍參加，一件件精美的十字繡、插花、手工制作就像一張張多彩的名片，展示了機(jī)關(guān)女職工在工作之外的另一種風(fēng)采，同時也陶冶了大家的情操。10月，組織開展了秋季登山活動，參觀霧靈山抗日英雄紀(jì)念碑，接受了愛國主義教育。根據(jù)部直屬機(jī)關(guān)的統(tǒng)一部署，舉辦書畫漫畫比賽，一公司xxx、二公司xx等的書畫作品分別獲得了部直屬機(jī)關(guān)評比一、二等獎，并被部直屬機(jī)關(guān)工會選拔參加地區(qū)職工書畫展。
去年，公司機(jī)關(guān)工會組織成立職工合唱團(tuán)，邀請專業(yè)老師指導(dǎo)，經(jīng)過一個月的精心準(zhǔn)備，演唱的《紅梅贊》獲部直屬機(jī)關(guān)黨委、工會組織的“高唱紅歌奉獻(xiàn)崗位”合唱比賽第一名。組織職工排練以“感動”為主題的文藝節(jié)目——《奉獻(xiàn)》，獲得全公司比賽二等獎。今年3月，我們編排的慶?！叭恕眿D女節(jié)文藝節(jié)目《雪花》參加部直屬機(jī)關(guān)演出再一次獲得好評。公司職代會前，安監(jiān)部、客服中心、信息公司等單位部門也積極籌劃排練文藝節(jié)目參加職代會文藝匯演，展示了機(jī)關(guān)職工風(fēng)采。
公司機(jī)關(guān)工會始終將職工會員冷暖掛心上，對職工會員做到“四知道”、“五必訪”。即知家庭住址、知聯(lián)系方式、知困難狀況、知思想動態(tài)；職工生病住院、家中有困難、出現(xiàn)突發(fā)變故等情況第一時間上門家訪，使工會組織真正成為職工會員的娘家。
關(guān)心困難職工生活，做好幫扶救助工作。公司領(lǐng)導(dǎo)包保機(jī)關(guān)四名重困職工，幫助他們解決后顧之憂，帶去組織溫暖。機(jī)關(guān)工會各委員嚴(yán)格程序、提高效率、透明操作，全年累計向41名會員提供了49000元的助困、助醫(yī)和助學(xué)幫助，不僅解決了困難職工的燃眉之急，發(fā)揚(yáng)了“一方有難、八方支援”的同志友誼，也做到了公平公正透明公開，得到了全體會員的一致好評。
元旦春節(jié)期間，公司機(jī)關(guān)工會安排10萬元資金，慰問了省部級勞動模范、公司先進(jìn)典型、困難職工、離退休老干部50余人次。7月，又為客服坐席人員購買涼茶、金嗓子喉寶、蚊香等慰問品，讓職工在炎炎夏日以更加飽滿的工作熱情為客戶貨主服務(wù)。
豐富職工業(yè)余文化生活，年初我們?yōu)槿w會員辦理公園年票或電影卡?？紤]到公司機(jī)關(guān)單身職工下班后看電視、上網(wǎng)等不便的實際，公司機(jī)關(guān)在辦公用房十分緊張的情況下開辟了八樓機(jī)關(guān)職工文化活動室，在園區(qū)建設(shè)了卡拉ok室、職工閱覽室，并配備四臺電腦便于職工上網(wǎng)，經(jīng)常更新圖書，讓單身職工緊隨時代脈搏，吸收最新鮮的信息和知識。購買四個乒乓球桌和兩個臺球桌，修建籃球場，讓職工在繁忙的工作間隙強(qiáng)身健體、陶冶情操。11月，召開單身宿舍職工座談會，了解他們的所思所想所需，聽取他們意見建議，切實改善他們的生活條件，解決他們最關(guān)心的實際問題。
組織職工健康休養(yǎng)，全年共安排8批xx名機(jī)關(guān)職工赴桂林、海埂、連云港等地參加公司統(tǒng)一組織的健康休養(yǎng)。統(tǒng)一安排xx名公司機(jī)關(guān)職工健康體檢，確保了職工身心健康。
工會分會工作總結(jié)篇六
xx年以來，在醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)和上級工會的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在其他工會小組的支持與配合下，我科工會小組緊緊圍繞xx發(fā)展目標(biāo)，配合創(chuàng)建xx的實施，保護(hù)職工的正當(dāng)權(quán)益，積極參與醫(yī)院組織的各項活動，增強(qiáng)科室凝聚力和戰(zhàn)斗力。
在醫(yī)院總工會的帶領(lǐng)下，認(rèn)真學(xué)習(xí)《工會法》，完善職工的法律知識，使用法律的武器來保護(hù)自己。并積極參加xx職工代表大會，為維護(hù)職工的合法權(quán)益，為醫(yī)院的發(fā)展獻(xiàn)計獻(xiàn)策。
積極參加醫(yī)院開展的各項活動，豐富職工的生活，并在羽毛球混雙比賽中，我科xx取得x等獎的好成績。響應(yīng)醫(yī)院總工會的號召，為職工減壓，在科室閑暇時間組織職工進(jìn)行春游、秋游，使科室更加團(tuán)結(jié)，使大家得以放松。這些活動既強(qiáng)健了職工的身心健康，又強(qiáng)化了職工集體團(tuán)結(jié)戰(zhàn)斗的凝聚力，豐富了職工的業(yè)余文化生活，提高了職工的整體素質(zhì)。
關(guān)心職工生活，努力為員工排憂解難，既維護(hù)科室的整體利益，又維護(hù)員工的具體利益。凡職工及直系家屬生病、住院科室工會都會主動關(guān)心、慰問，職工家有紅白喜事時，組織全科人員給予積極幫助。使大家享受到科室及醫(yī)院的關(guān)心，增強(qiáng)力科室的凝集力。
我們xx團(tuán)歷來是社會慈善事業(yè)的倡導(dǎo)者，支持者，我科工會小組自然不甘落后。我科工作人員經(jīng)常對貧困病人給予幫助，買飯送菜，并為無經(jīng)濟(jì)來源的xx小朋友募集資金2800余元，對社會慈善事業(yè)作出了自己的貢獻(xiàn)，提升了科室形象。
醫(yī)院是女同志工作較集中的單位，日常生活和工作中免不了也會產(chǎn)生一些誤會和矛盾。當(dāng)同志們工作、生活中出現(xiàn)問題時，工會出面耐心疏導(dǎo)，熱心勸解，為同志們化解矛盾，解決困難。使科室工作順利開展，職工快樂生活。
醫(yī)院是科研技術(shù)單位，業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)不容忽視?？剖叶啻渭w組織學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識，學(xué)習(xí)相關(guān)法律法規(guī)，進(jìn)行危重、死亡病例討論等。并積極引進(jìn)新業(yè)務(wù)、新技術(shù)、新方法，提升科室專業(yè)水平，同時提升科室經(jīng)濟(jì)水平。
我科正處于高速發(fā)展時期，百廢待興，是最容易出成果也最容易出問題的時期，我科工會小組將在醫(yī)院總工會的指導(dǎo)下，在科室主任、護(hù)士長的帶領(lǐng)下，積極為科室的穩(wěn)步發(fā)展做出應(yīng)有的`貢獻(xiàn)，為醫(yī)院、為科室取得經(jīng)濟(jì)和社會效應(yīng)的雙贏而努力。
工會分會工作總結(jié)篇七
xx年以來財經(jīng)系分會在上級黨委的領(lǐng)導(dǎo)下按照校工會工作布置和要求，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，認(rèn)真貫徹校工會工作部署，結(jié)合我系實際，強(qiáng)化學(xué)習(xí)，注重效果；提升建家、民主管理、職業(yè)道德建設(shè)等品牌層次，以為職工辦實事為抓手，堅持創(chuàng)新，突出重點，在圍繞學(xué)校與我系的中心工作和年度工作目標(biāo)，切實履行好分會工作職責(zé)發(fā)揮了應(yīng)有作用。
組織工會干部學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀的重要論述，工會業(yè)務(wù)知識和工運(yùn)理論以及相關(guān)方針、政策、文件，特別是注重對新調(diào)整工會工作的干部業(yè)務(wù)知識和活動能力的培養(yǎng)，使工會干部進(jìn)一步明確職責(zé)，把握工會工作方向，努力創(chuàng)建學(xué)習(xí)型工會。樹立善于學(xué)習(xí)、自覺學(xué)習(xí)、終生學(xué)習(xí)的理念，把學(xué)習(xí)作為一種工作，一種精神追求?！皠?chuàng)建學(xué)習(xí)型組織，爭做知識型教工”全面提高教職工隊伍素質(zhì)。
1，財經(jīng)系分會積極組織認(rèn)真學(xué)習(xí)落實省教育工會關(guān)于《省管高校創(chuàng)建教工之家實施辦法》文件精神，并在開展多次財經(jīng)系分會座談。
2，提升建家工作的層次，以“三級聯(lián)創(chuàng)”為契機(jī)，最大限度豐富建家內(nèi)涵，帶動建家工作的平衡全面發(fā)展。加大宣傳建家活動力度，完善落實建家措施，形成全系教職工共同參與的建家格局。
化創(chuàng)建管理，營造創(chuàng)建氛圍，推進(jìn)創(chuàng)建活動的社會化步伐。
1，以鞏固建家成果為主線，拓寬服務(wù)范圍，把活動型工會、福利型工會發(fā)展成民主型工會、教育型工會，發(fā)展品牌效應(yīng)，把工會工作打造成品牌工作。
2，大力開展文化建設(shè)，塑造文化品牌，創(chuàng)造更多積極向上、教職工喜聞樂見的精神文化產(chǎn)品和文化新形式，豐富教職工的精神文化生活。
3、鞏固職業(yè)道德首先建設(shè)品牌。我系全方位開展師德、學(xué)術(shù)道德、職業(yè)道德建設(shè)活動，大力促進(jìn)教風(fēng)、學(xué)風(fēng)、考風(fēng)的好轉(zhuǎn)。
4、鞏固“勞動競賽”品牌。我系積極組織參加了學(xué)校教學(xué)大獎賽和參加省教學(xué)技能競賽交流經(jīng)驗，提高了勞動競賽之內(nèi)涵，擴(kuò)大勞動競賽的成果。在河南省教師技能大賽我系教師榮獲得二等獎。
總之，財經(jīng)系分會在學(xué)校黨支部和上級工會的領(lǐng)導(dǎo)下，經(jīng)過一年的努力，取得了一定的成績，但與上級工會的要求還有一定的差距，我們有決心，在今后的工作中，發(fā)揚(yáng)成績，克服不足，以開拓創(chuàng)新精神，不斷提高工會工作水平，更好地發(fā)揮工會的作用，為學(xué)校的可持續(xù)發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)。
財經(jīng)系分工會。
工會分會工作總結(jié)篇八
20xx年度我院分工會在院黨委和上級工會的正確領(lǐng)導(dǎo)下，結(jié)合我院實際，始終堅持做到全心全意為全院教職工服務(wù)好的工作宗旨，積極開展工作，切實的保障了職工的合法權(quán)益，使職工們從心底里把工會當(dāng)成最可靠、最溫暖的家?，F(xiàn)將我院分工會一年的工作情況總結(jié)如下：
一、充分發(fā)揮工會委員的作用，協(xié)助黨政作好教職工思想工作，按照“工會法”和學(xué)校有關(guān)規(guī)定參與學(xué)校的民主管理和民主監(jiān)督，依法維護(hù)教職工的合法權(quán)益，維護(hù)教職工的切身利益。在20xx年的工作中，我院分工會充分發(fā)揮在教職工中的基礎(chǔ)作用，協(xié)助院黨政對全院教職工的思想動態(tài)進(jìn)行調(diào)查，并針對教職工實際存在的思想問題和困難及時有效的進(jìn)行解決與處理，確保了教職工的思想穩(wěn)定。
二、加強(qiáng)自身建設(shè)，提高工會工作水平。在20xx年的工作中，通過多次與其他學(xué)院分工會進(jìn)行交流和學(xué)習(xí)，并在實踐中不斷積累工作經(jīng)驗。
1、加強(qiáng)思想作風(fēng)建設(shè)，工作中密切聯(lián)系群眾，樹立群眾利益無小事的思想。經(jīng)常聽取群眾意見，改進(jìn)工作，使工會成為教職工的“家”。如遇教職工生病或其他事件，組織前去慰問。
2、20xx年中在學(xué)校工會的指導(dǎo)和幫助下，我院分工會發(fā)展了1名新教師為工會會員，現(xiàn)有工會會員91名，逐步壯大了工會會員隊伍，使更多的職工享受到了工會的各項福利和職工權(quán)益。
三、加強(qiáng)我院分工會的文化建設(shè)，開展豐富多彩、形式新穎的文體活動，培養(yǎng)健康、團(tuán)結(jié)的教職工隊伍，營造和諧、優(yōu)美的校園文化氛圍。
充分發(fā)揮教工之家的積極作用?；顒訄鏊闹鸩铰鋵?，各種體育用品及健身器材的逐步完善。在學(xué)校工會領(lǐng)導(dǎo)的支持和幫助下，我院分工會完善配置了院分工會活動室，搭建乒乓球室，購買了乒乓球拍、羽毛球拍、籃球、排球、圍棋、象棋、跳繩等體育活動器材，并開設(shè)了教工活動風(fēng)采掠影錄、獲獎榮譽(yù)專欄。組織開展了豐富多彩的文體活動。
（一）開展慶“三八”婦女節(jié)系列活動
1、為活躍女職工的文化生活，促進(jìn)女職工的身心健康，20xx年3月3日我院特請吉安市婦保齊劍南醫(yī)師"女性健康"講座。齊醫(yī)師根據(jù)女性的生理特點和生理期來闡述女性健康，如何預(yù)防女性常見病多發(fā)病，講座使女同志獲得不少養(yǎng)生保健知識，個個受益非淺。怎樣才能使自己健康，青春永駐，成為她們談?wù)摰挠篮阍掝}。
2、3月6日，學(xué)院根據(jù)校工會的安排，積極組織學(xué)院女職工參加拔河、跳繩、快樂呼拉圈、螞蟻搬家、定點套圈等比賽活動。
3、3月7日學(xué)院還組織女教工到金皇都ktv活動，女教職工們放聲高歌，用美妙的歌喉歌頌了母親、教師和美好的生活。精彩的表演迎來了陣陣掌聲。大家以積極、健康的娛樂方式度過了一個開心、快樂的節(jié)日。
（二）組織全院教職工前往城南郊區(qū)草莓園踏青
為了豐富我院全體教職工的業(yè)余文化生活，緩解緊張繁忙的工作壓力，增強(qiáng)教職工之間的感情交流，增強(qiáng)學(xué)院凝聚力，3月19日上午我院工會組織全教職工到城南郊外草莓園踏青活動。此次活動給我院教職工留下了深刻的美好印象，促進(jìn)了同事的感情，增強(qiáng)了學(xué)院的凝聚力。使大家在放松了心情，感受到了喜悅和快樂的同時，為大家在今后能以更飽滿的熱情投入工作積蓄力量。
（三）積極組織全院教職工參加各類比賽，并取得優(yōu)異成績
1、20xx年5月11日至5月18日組織參加了校工會舉行了教職工排球聯(lián)賽。經(jīng)過八天激烈比賽，我院男子獲得男子第二名；女子獲女子第四名。組織這樣的活動舒緩了壓力，增強(qiáng)了教職工的團(tuán)隊意識，同時提高大家的身體素質(zhì)，為日后更好的服務(wù)教學(xué)科研打下良好基礎(chǔ)。
2、20xx年6月2日晚，參加了校工會舉行“永遠(yuǎn)跟黨走”教職工紅色歌曲歌詠比賽，教職工激情洋溢的演唱了《沒有共產(chǎn)黨，就沒有新中國》《三灣來了毛委員》紅色典歌曲，增強(qiáng)了對社會主義的深厚感情。
3、20xx年6月19日，參加了校工會組織的教職工羽毛球團(tuán)體賽。我院教工發(fā)揚(yáng)了不畏強(qiáng)手、敢打敢拼的進(jìn)取精神，經(jīng)過一整天的.激烈角逐，賽事圓滿落下帷幕。我院代表隊技高一籌，獲取了冠軍。
4、20xx年10月22日參加了學(xué)校教職工籃球賽。全校共有19支代表隊參加比賽,于11月2日落下帷幕。 這場精彩的比賽，雙方隊員都展現(xiàn)出了高超的水平，現(xiàn)場氣氛緊張，全場高潮迭起。我院籃球隊以團(tuán)結(jié)拼搏、奮勇爭先的激揚(yáng)斗志投入比賽獲得了亞軍，為我院爭得了榮譽(yù)，體現(xiàn)了我院教職工良好的身體素質(zhì)和精神風(fēng)貌。
6、20xx年11月 17日參加了校工會組織的“舞動健康 共創(chuàng)和諧”教職工健美操團(tuán)體賽，在激昂飛揚(yáng)的背景音樂聲中，各代表隊的參賽隊員們身著青春時尚、亮麗多彩的服裝，以風(fēng)格各異的肢體語言，展現(xiàn)了當(dāng)代教職工青春的激情與積極向上的精神風(fēng)貌。整場比賽表演異彩紛呈，現(xiàn)場掌聲、歡呼聲、喝彩聲連成一片，場面十分熱烈。我院獲得了優(yōu)勝獎。
回顧20xx年的工作，院分工會通過扎實的工作，開創(chuàng)了工會工作的新局面，獲得學(xué)院黨政領(lǐng)導(dǎo)和我院廣大教職工的一致好評，主要特色及成效有：
1、領(lǐng)導(dǎo)高度重視，活動實行項目化管理，指定專人負(fù)責(zé)，領(lǐng)導(dǎo)親自參與。
2、工會會員年輕有活力，積極參與學(xué)院組織的各項活動；工會會員有歸屬感，活動見成效，獲獎多。
3、有專門的教工活動場所，配備乒乓球桌等設(shè)備，開設(shè)了教工風(fēng)采專欄。 這些進(jìn)步與成效的取得是校工會和學(xué)院黨委領(lǐng)導(dǎo)關(guān)心、支持、幫助的結(jié)晶，也是全體工會專、兼職干部團(tuán)結(jié)拼搏開拓進(jìn)取的結(jié)晶。在榮譽(yù)面前我們沒有駐足，而是自我加壓，提出了更高的目標(biāo)。
在明年的工作中，我們將更加求真務(wù)實，努力工作，充分發(fā)揮工會的服務(wù)維權(quán)職能，團(tuán)結(jié)廣大教職工為我校的持續(xù)發(fā)展做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。進(jìn)一步增強(qiáng)工會組織的凝聚力，增強(qiáng)工會組織的號召力，深入推進(jìn)提高教職工素質(zhì)。通過踏實有效的建家實踐，使校工會工作整體水平更上一個臺階，為創(chuàng)建“和諧校園”作出更大的貢獻(xiàn)。
電子與信息工程學(xué)院工會
工會分會工作總結(jié)篇九
xx年度我院分工會在院黨委和上級工會的正確領(lǐng)導(dǎo)下，結(jié)合我院實際，始終堅持做到全心全意為全院教職工服務(wù)好的工作宗旨，積極開展工作，切實的保障了職工的合法權(quán)益，使職工們從心底里把工會當(dāng)成最可靠、最溫暖的家?，F(xiàn)將我院分工會一年的工作情況總結(jié)如下：
一、充分發(fā)揮工會委員的作用，協(xié)助黨政作好教職工思想工作，按照“工會法”和學(xué)校有關(guān)規(guī)定參與學(xué)校的民主管理和民主監(jiān)督，依法維護(hù)教職工的合法權(quán)益，維護(hù)教職工的切身利益。在xx年的工作中，我院分工會充分發(fā)揮在教職工中的基礎(chǔ)作用，協(xié)助院黨政對全院教職工的思想動態(tài)進(jìn)行調(diào)查，并針對教職工實際存在的思想問題和困難及時有效的進(jìn)行解決與處理，確保了教職工的思想穩(wěn)定。
二、加強(qiáng)自身建設(shè)，提高工會工作水平。在xx年的工作中，通過多次與其他學(xué)院分工會進(jìn)行交流和學(xué)習(xí)，并在實踐中不斷積累工作經(jīng)驗。
1、加強(qiáng)思想作風(fēng)建設(shè)，工作中密切聯(lián)系群眾，樹立群眾利益無小事的思想。經(jīng)常聽取群眾意見，改進(jìn)工作，使工會成為教職工的“家”。如遇教職工生病或其他事件，組織前去慰問。
2、xx年中在學(xué)校工會的指導(dǎo)和幫助下，我院分工會發(fā)展了1名新教師為工會會員，現(xiàn)有工會會員91名，逐步壯大了工會會員隊伍，使更多的職工享受到了工會的各項福利和職工權(quán)益。
三、加強(qiáng)我院分工會的文化建設(shè)，開展豐富多彩、形式新穎的文體活動，培養(yǎng)健康、團(tuán)結(jié)的教職工隊伍，營造和諧、優(yōu)美的校園文化氛圍。
織開展了豐富多彩的文體活動。
（一）開展慶“三八”婦女節(jié)系列活動。
座。齊醫(yī)師根據(jù)女性的生理特點和生理期來闡。
述女性健康，如何預(yù)防女性常見病多發(fā)病，講。
座使女同志獲得不少養(yǎng)生保健知識，個個受益。
非淺。怎樣才能使自己健康，青春永駐，成為。
她們談?wù)摰挠篮阍掝}。
2、3月6日，學(xué)院根據(jù)校工會的安排，積極組織學(xué)院女職工參加拔河、跳繩、快樂呼拉圈、螞蟻搬家、定點套圈等比賽活動。
3、3月7日學(xué)院還組織女教工到金皇都ktv活動，女教職工們放聲高歌，用美妙的歌喉歌頌了母親、教師和美好的生活。精彩的表演迎來了陣陣掌聲。大家以積極、健康的娛樂方式度過了一個開心、快樂的節(jié)日。
（二）組織全院教職工前往城南郊區(qū)草莓園踏青。
給我院教職工留下了深刻的美好印象，促。
進(jìn)了同事的感情，增強(qiáng)了學(xué)院的凝聚力。
使大家在放松了心情，感受到了喜悅和快。
樂的同時，為大家在今后能以更飽滿的熱。
情投入工作積蓄力量。
（三）積極組織全院教職工參加各類。
比賽，并取得優(yōu)異成績。
1、xx年5月11日至5月18日組織參加了校工會舉行了教職工排球聯(lián)賽。經(jīng)過八天激烈比賽，我院男子獲得男子第二名；女子獲女子第四名。組織這樣的活動舒緩了壓力，增強(qiáng)了教職工的團(tuán)隊意識，同時提高大家的身體素質(zhì)，為日后更好的服務(wù)教學(xué)科研打下良好基礎(chǔ)。
2、xx年6月2日晚，參加了校工會。
舉行“永遠(yuǎn)跟黨走”教職工紅色歌曲歌詠比。
賽，教職工激情洋溢的演唱了《沒有共產(chǎn)黨，
就沒有新中國》《三灣來了毛委員》紅色經(jīng)。
典歌曲，增強(qiáng)了對社會主義的深厚感情。
3、xx年6月19日，參加了校工會。
組織的教職工羽毛球團(tuán)體賽。我院教工發(fā)揚(yáng)。
了不畏強(qiáng)手、敢打敢拼的進(jìn)取精神，經(jīng)過一。
整天的激烈角逐，賽事圓滿落下帷幕。我院。
代表隊技高一籌，獲取了冠軍。
4、xx年10月22日參加了學(xué)校教職工籃球賽。全校共有19支代表隊參加。
比賽,于11月2日落下帷幕。這場精。
彩的比賽，雙方隊員都展現(xiàn)出了高超的。
水平，現(xiàn)場氣氛緊張，全場高潮迭起。
我院籃球隊以團(tuán)結(jié)拼搏、奮勇爭先的激。
揚(yáng)斗志投入比賽獲得了亞軍，為我院爭。
得了榮譽(yù)，體現(xiàn)了我院教職工良好的身。
體素質(zhì)和精神風(fēng)貌。
心組織、科學(xué)安排全院教職工參加第五屆。
校運(yùn)會，連續(xù)獲得兩屆校運(yùn)會教工組團(tuán)體。
總分第一。
6、xx年11月17日參加了校工會。
組織的“舞動健康共創(chuàng)和諧”教職工健。
美操團(tuán)體賽，在激昂飛揚(yáng)的背景音樂聲。
中，各代表隊的參賽隊員們身著青春時。
尚、亮麗多彩的服裝，以風(fēng)格各異的肢體。
語言，展現(xiàn)了當(dāng)代教職工青春的激情與積。
極向上的精神風(fēng)貌。整場比賽表演異彩紛。
呈，現(xiàn)場掌聲、歡呼聲、喝彩聲連成一片，
場面十分熱烈。我院獲得了優(yōu)勝獎。
回顧xx年的工作，院分工會通過扎實的工作，開創(chuàng)了工會工作的新局面，獲得學(xué)院黨政領(lǐng)導(dǎo)和我院廣大教職工的一致好評，主要特色及成效有：
1、領(lǐng)導(dǎo)高度重視，活動實行項目化管理，指定專人負(fù)責(zé)，領(lǐng)導(dǎo)親自參與。
2、工會會員年輕有活力，積極參與學(xué)院組織的各項活動；工會會員有歸屬感，活動見成效，獲獎多。
3、有專門的教工活動場所，配備乒乓球桌等設(shè)備，開設(shè)了教工風(fēng)采專欄。這些進(jìn)步與成效的取得是校工會和學(xué)院黨委領(lǐng)導(dǎo)關(guān)心、支持、幫助的結(jié)晶，也是全體工會專、兼職干部團(tuán)結(jié)拼搏開拓進(jìn)取的結(jié)晶。在榮譽(yù)面前我們沒有駐足，而是自我加壓，提出了更高的目標(biāo)。
在明年的工作中，我們將更加求真務(wù)實，努力工作，充分發(fā)揮工會的服務(wù)維權(quán)職能，團(tuán)結(jié)廣大教職工為我校的持續(xù)發(fā)展做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。進(jìn)一步增強(qiáng)工會組織的凝聚力，增強(qiáng)工會組織的號召力，深入推進(jìn)提高教職工素質(zhì)。通過踏實有效的建家實踐，使校工會工作整體水平更上一個臺階，為創(chuàng)建“和諧校園”作出更大的貢獻(xiàn)。
電子與信息工程學(xué)院工會。
xx年度鍋爐項目部分工會認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹落，積極開展“忠誠企業(yè)、愛崗盡責(zé)”教育實踐活動，以機(jī)組大修、設(shè)備技改工作為重點，強(qiáng)化精細(xì)化管理，以嚴(yán)謹(jǐn)務(wù)實的作風(fēng)和敢闖敢干的創(chuàng)新精神，充分發(fā)揮基層工會的職能作用，在“創(chuàng)造價值、創(chuàng)造效益”上狠下功夫，為公司持續(xù)經(jīng)營、扭虧增盈做出了積極的貢獻(xiàn)。分工會在本年度是把以下幾點當(dāng)作重點工作來抓：
一、完善創(chuàng)新監(jiān)管機(jī)制，推進(jìn)科學(xué)管理。
動起到了不可替代的作用。以“節(jié)能降耗、扭虧增盈”為中心，積極開展修舊利廢和合理化建議活動。
二、認(rèn)真履行安全生產(chǎn)、勞動防護(hù)監(jiān)督職能。
鍋爐項目部一直把安全生產(chǎn)作為工作的重中之重，分工會作為鍋爐工人階層最根本利益的代表，也一直把安全放在首位來抓。分工會與管理層互相配合，層層落實安全生產(chǎn)責(zé)任制，加大班組安全活動的監(jiān)督力度。在各班組開展了作業(yè)前安全生產(chǎn)“三查”活動，要求每個職工都做到不允許發(fā)生人身輕傷及以上事故，不允許發(fā)生人為責(zé)任的設(shè)備事故。對于每周一的班組安全活動，項目部領(lǐng)導(dǎo)都要親臨班組檢查指導(dǎo)。在安全活動上及時通報安全事故快報及上級下發(fā)的安全文件，學(xué)習(xí)經(jīng)驗，吸取教訓(xùn)。對現(xiàn)場進(jìn)行的主要檢修工作，分工會主席、工會小組長監(jiān)督到位，作好安全生產(chǎn)監(jiān)督和文明生產(chǎn)檢查工作，幫助作業(yè)人員作好事故的預(yù)想和危險點分析，積極教育職工堅持“兩票”制度，杜絕人身及設(shè)備重大事故的發(fā)生，對違反安全規(guī)程的違章作業(yè)及時發(fā)現(xiàn)，及時制止。由于安全活動不走過場，安全教育及時到位，職工的安全意識增強(qiáng)了，形成人人自覺遵章守紀(jì)的良好風(fēng)氣。
三、不斷提高職工技能素質(zhì)，提高了職工綜合素質(zhì)水平。
進(jìn)行一屆九次職代會精神的宣貫、教育活動。抓好工會隊伍建設(shè)，充分發(fā)揮思想政治工作優(yōu)勢，對公司分流、收入減少、崗位調(diào)整等職工的思想波動情況及時掌握，幫助剖析，穩(wěn)定了職工隊伍。
四、認(rèn)清形勢，轉(zhuǎn)變觀念，實行政務(wù)公開制。
一個企業(yè)的興衰成敗，不僅僅在于有一個團(tuán)結(jié)并有能力的領(lǐng)導(dǎo)班子，還有賴于企業(yè)職工能充分發(fā)揮主人翁作用，積極并自覺地參與民主決策、民主監(jiān)督、民主管理，在企業(yè)內(nèi)部實行政務(wù)公開制。鍋爐項目部就充分發(fā)揮了職工的主人翁作用，凡涉及到職工利益的重大事宜，都經(jīng)項目部領(lǐng)導(dǎo)班子會議，進(jìn)行集體決策，并廣泛征求職工意見，最后才形成決議。對每月效益工資、各種獎勵、評選先進(jìn)和違反文明生產(chǎn)、違反安全生產(chǎn)、違反勞動紀(jì)律等違紀(jì)問題的處理情況等都要求職工代表參與，通過職工的監(jiān)督，透明度增加了，有效地顯現(xiàn)了職工的民主監(jiān)督職能，較好地調(diào)動全體職工工作責(zé)任感和進(jìn)取精神。全年多次組織職工開展形勢教育，把公司面臨的各種困難和機(jī)遇向職工交底，讓職工明了困境只是暫時的，前景肯定是美好的。
五、積極開展文體活動，關(guān)心職工生活，讓工會真正成為職工之家。
鍋爐項目部分工會以全民健身為宗旨，本著豐富職工文化生活重在參與的原則，積極組織參加今年公司舉辦的各項文體活動，并能做到有始有終通過這些活動的開展，使職工在機(jī)組搶修、技改后，有個精神狀態(tài)調(diào)整的機(jī)會，同時也利于職工精神飽滿做好設(shè)備維護(hù)工作，使鍋爐項目部分工會完全達(dá)到“模范職工小家”的標(biāo)準(zhǔn)。
在關(guān)心職工生活方面，分工會也盡量作到盡善盡美。在#。
11、12爐擴(kuò)大、小修期間，入爐煤機(jī)采裝置安裝、入廠煤采樣裝置安裝、12#爐電除塵改造工程，與有關(guān)部門協(xié)商解決因搶工期加班，家中小孩無人照顧的后顧之憂。個人生活上，時刻把職工及家屬的冷暖放在心頭，盡力幫助有困難的職工。對生病住院、喪親的職工，工會都及時慰問和前往吊唁。在職工生活出現(xiàn)困難時，立足本部門自行解決，同行政、支部一起及時解決部分職工在子女上學(xué)、生病住院等方面出現(xiàn)的“急、難”，全年慰問生病住院和困難職工7人次。分工會主席堅持“四必到”，充分發(fā)揮安全生產(chǎn)第一保證人和第一監(jiān)護(hù)人的作用。對家庭有困難的職工建立特困職工檔案，形成定期走訪制度。分工會在職工心目中逐漸樹立了工會是我家的良好形象。
今年是齊華總公司轉(zhuǎn)制、走向市場、內(nèi)部改革進(jìn)一步深化的第一年，齊華第一分公司工會在黨支部領(lǐng)導(dǎo)下，緊緊依靠廣大職工群眾，發(fā)揮職工的積極性，為配合行政完成全年各項經(jīng)濟(jì)指標(biāo)、確保安全質(zhì)量，起到了宣傳、發(fā)動和橋梁的作用。第一分公司工會按照公司黨委和公司工會的整體部署要求，通過深入學(xué)習(xí)黨的十七大精神，在維護(hù)職工合法權(quán)益、民主管理、提高職工素質(zhì)、開展安全健康、各項勞動競賽，及困難職工家訪等方面開展工作，使廣大職工在行業(yè)放開、面臨市場競賽過程中思想上有了準(zhǔn)備，并通過具體工作，也使職工從穩(wěn)定、從大局出發(fā)積極配合，把工作做得更出色。
一年來，我們著重抓了職工思想教育，工會根據(jù)目前面臨的形勢和任務(wù)，及總公司“兩會”精神，以及今年各項方針目標(biāo)和企業(yè)內(nèi)部開展“三項改革”，作為廣大職工在依法維護(hù)自身權(quán)益的基礎(chǔ)上，如何發(fā)揮自己的積極性、主動性和創(chuàng)造性，切實維護(hù)企業(yè)利益，工會協(xié)助黨政積極開展工作。
首先，從思想上加強(qiáng)對職工的思想灌輸和正面引導(dǎo)，使廣大職工對公司總體發(fā)展和面臨的挑戰(zhàn)有一個大致的認(rèn)識，確保內(nèi)部穩(wěn)定。凡公司重大會議精神、涉及職工切身利益的，做到了及時向職工傳達(dá)和作好思想發(fā)動，針對職工反響較大的及時進(jìn)行思想政治工作和必要的政策解答，收到了較好效果。如今年初，公司內(nèi)部分配方案進(jìn)行了調(diào)整，部分職工一時不理解思想上有波動，一個職工寫信給分公司，一度對車間生產(chǎn)帶來了影響。工會及時與行政進(jìn)行了溝通，我們在進(jìn)一步學(xué)習(xí)文件精神后，及時到車間向職工進(jìn)行了宣傳解釋，并與職工一起算了一筆賬，使職工思想上有了一個重新認(rèn)識，表示能夠理解。同時，工會將職工中的意見和建議及時反饋總公司領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)職能科室，引起了上級的高度重視并有所考慮，職工表示滿意。通過宣傳教育，職工了解了總公司今年開展的各項工作和要達(dá)到的目標(biāo)和要求，職工感捂到只有公司興旺，職工才能得益的道理。在實際工作中，職工珍惜崗位，認(rèn)真工作，為提高產(chǎn)品質(zhì)量”積極工作。在開展車間建設(shè)方面，分公司領(lǐng)導(dǎo)定點聯(lián)系各車間，參加工前會和車間學(xué)習(xí)活動。學(xué)習(xí)以正面灌輸引導(dǎo)為主，著重以當(dāng)前國家形勢和總公司近期工作要求為主要內(nèi)容，使職工知情明理。同時，增強(qiáng)職工探討工作技能的氛圍，以進(jìn)一步提高職工產(chǎn)品質(zhì)量和操作技能，使職工更能適應(yīng)市場競爭的需要。
工會積極關(guān)心、幫助職工解決困難，使職工感受到組織的關(guān)心和溫暖，解除后顧之憂，把精力集中到工作上。今年春節(jié)前，分公司領(lǐng)導(dǎo)對長期工作在一線的職工家庭進(jìn)行了走訪，對職工家屬一年來支持我職工做好生產(chǎn)、堅守工作崗位所付出的辛勤勞動表示感謝。同時，一年來對部分困難職工、有病長期休養(yǎng)在家的職工，以及職工家屬住院等進(jìn)行了家訪慰問，對特殊對象在公司幫困補(bǔ)助的基礎(chǔ)上，工會動用互助互濟(jì)基金給予適當(dāng)捐贈，使這部分職工思想情緒相對穩(wěn)定。工會在維護(hù)職工的具體利益方面，關(guān)鍵在于要主動去維護(hù)，不是盲目被動的維護(hù)。針對部分車間職工操作技能相對薄弱，不能很好適應(yīng)工藝改革要求的特點，分公司制訂了學(xué)習(xí)培訓(xùn)實施方案，對職工開展了綜合知識、車床操作、安全知識等內(nèi)容的培訓(xùn)和知識競賽活動，收到了一定效果，并對成績優(yōu)秀者進(jìn)行了獎勵。
同樣，對于職工的安全生產(chǎn)、身心健康，工會始終認(rèn)為是維護(hù)職工利益的一項重要舉措。今年初，根據(jù)總公司“安康杯”活動要求，分公司及時制訂了具體實施辦法并提出了具體要求，廣大職工提出了不錯的意見和建議，為車間生產(chǎn)奠定了安全保障。
一年來，為了在工作之余豐富職工的業(yè)余生活，更好調(diào)動職工的工作積極性，工會組織了職工座談會、以車間為單位開展了春節(jié)聯(lián)歡會、組織職工外出療休養(yǎng)，動員職工參加了總公司的系列健身等活動。通過這些集體活動，使職工在工作緊張之余，得到了放松，陶冶了情操，促進(jìn)了身心健康和加深了職工之間的溝通了解，增進(jìn)了團(tuán)結(jié)友愛，把目標(biāo)放在做好崗位工作上，全心全意搞好生產(chǎn)經(jīng)營。
二、明年工會工作安排。
（一）形勢任務(wù)宣傳教育。
組織職工學(xué)習(xí)黨的十七大和十七屆四中全會精神，以及“三個代表”重要思想，重點傳達(dá)好總公司干部會、黨代會、職代會精神，使職工了解國家形勢，對公司面臨的形勢和各項工作有個清晰地了解和認(rèn)識。
1、充分利用職工的學(xué)習(xí)之際，向職工灌輸近公司面臨的形勢和任務(wù)，以及工作開展的重點內(nèi)容等。
2、分公司領(lǐng)導(dǎo)定期深入車間進(jìn)行宣傳教育，使職工即要了解近期公司的工作重點，特別是今年公司“五項改革”的宣傳教育和正面引導(dǎo)，以達(dá)到思想上重視、認(rèn)識上提高、行動上統(tǒng)一；又在各自崗位上有所作為，為提高產(chǎn)品質(zhì)量和工作效率而努力工作。
（二）依法維護(hù)好職工的合法權(quán)益。
分公司各項工作的開展離不開廣大職工的理解和支持，在依靠廣大職工的同時，必須切實維護(hù)好職工的合法權(quán)益，尊重職工的主人翁地位，充分發(fā)揮職工的積極性和創(chuàng)造性，保障職工的民主權(quán)利，幫助職工解決實際困難。
1、對于分公司重大事件的變更，及涉及廣大職工切身利益的，工會必須加強(qiáng)與行政的溝通，職工代表應(yīng)參與協(xié)商討論，并通過相應(yīng)程序讓職工知情明理，通過后方能實施。
2、工會應(yīng)加強(qiáng)與職工的思想交流和溝通，發(fā)揮好橋梁作用，每季度召開一次車間工會組長會議，聽取、收集職工中對工作開展的意見和建議。及時與行政進(jìn)行協(xié)商，為職工解決好實際問題和困難，做好內(nèi)部穩(wěn)定工作。
3、發(fā)揮職工參與部門民主決策、民主管理、民主監(jiān)督的作用，工。
會應(yīng)組織職工依照法律規(guī)定，通過職代會或其他形式，參與分公司的民主管理和民主監(jiān)督，并鼓勵職工為企業(yè)發(fā)展、振興積極獻(xiàn)計獻(xiàn)策。
（三）夯實基礎(chǔ)，組織好職工勞動競賽活動。
1、提高職工的學(xué)習(xí)質(zhì)量，職工學(xué)習(xí)以正面灌輸為主，著重以當(dāng)前國家形勢、公司和分公司近期工作要求為主要內(nèi)容，促使職工積極參與。同時，不斷增強(qiáng)職工學(xué)習(xí)、探討業(yè)務(wù)和操作技能的氛圍，以進(jìn)一步提高職工產(chǎn)品質(zhì)量和工作效率，使職工更適應(yīng)市場競賽的需要，確保全年公司的經(jīng)營指標(biāo)。
2、開展勞動競賽是工會組織服務(wù)經(jīng)濟(jì)工作的重要抓手，也是體現(xiàn)職工主人翁作用的優(yōu)勢所在。繼續(xù)組織好“安康杯”勞動保護(hù)競賽活動。進(jìn)一步加強(qiáng)安全宣傳教育，組織職工學(xué)習(xí)有關(guān)安全生產(chǎn)法規(guī)，提高職工防范安全隱患的水平；加大勞動保護(hù)檢查的力度，繼續(xù)做好季節(jié)性勞動保護(hù)工作，保障職工的身心健康。
（四）關(guān)心職工保護(hù)職工身心健康。
關(guān)心職工、幫助職工解決實際困難。今年，分公司工會將積極走訪有困難和身體狀況較差的職工，同時開展群眾性的有益活動，使職工在工作緊張之余得到放松，促進(jìn)身心健康，增進(jìn)職工之間的友誼，全心合力搞好生產(chǎn)經(jīng)營。
篇四：分工會半年度工作總結(jié)xx紹興管理處分工會半年度工作簡要總結(jié)。
一、上半年的主要工作。
1、4月份，召開五屆三次職工代表大會，對xx年工會工作報告、經(jīng)濟(jì)審查報告進(jìn)行審議。
2、加強(qiáng)與紹興市總工會的聯(lián)系，為員工謀劃“第二醫(yī)?！薄Ｓ煞止鲑Y每人50元、員工自己承擔(dān)38元。截止目前，已有2名員工享受到“第二醫(yī)保”的互助金，總計約為6000元。
3、建功立業(yè)方面，今年4月份，我處東關(guān)所榮獲紹興市級“巾幗文明崗”；5月份，我處的紹興收費(fèi)站被評為紹興市級“工人先鋒號”。
4、為充分激勵各單位以及員工建功立業(yè)的積極性，我們出臺榮譽(yù)稱號獎勵辦法，以工會經(jīng)費(fèi)作保障，按照榮譽(yù)大小給予一定的物質(zhì)獎勵。
5、踴躍為公司員工幫困基金捐款，同時積極為我處員工申報該項基金，目前在第一季度已為兩名員工爭取到人均5000元的幫困款，第二季度的幫困對象正在申報中。
6、要求各片組內(nèi)部進(jìn)行小組劃分，梳理工作脈絡(luò)，提高員工工會活動的參與率。
7、下達(dá)俱樂部活動經(jīng)費(fèi)，全面啟動員工俱樂部活動。
8、各工會片組與俱樂部開展多項有益員工身心的活動。
9、舉辦心理健康知識講座，提高員工的心理素質(zhì)和自我調(diào)節(jié)能力。
10、對管理處大院和各收費(fèi)站進(jìn)行停車位規(guī)劃，促進(jìn)美麗站所的建設(shè)。
11、開展“三八婦女節(jié)”活動，保護(hù)女員工的權(quán)益。
二、上半年存在的問題。
1、庭院經(jīng)濟(jì)動靜不大，需要重新規(guī)劃并加強(qiáng)建設(shè)。
2、各工會片組和俱樂部活動開展不平衡，例如：紹興所工會活動經(jīng)費(fèi)一分錢都沒用過，游泳俱樂部也是這樣。
3、有個別片組工作臺賬做的不夠完善，沒有按照文件要求來整理。
三、下半年的打算。
1、花力氣建設(shè)庭院經(jīng)濟(jì)，力爭成為公司庭院經(jīng)濟(jì)示范點。
2、結(jié)合“六五普法”教育活動，邀請法律方面專家進(jìn)行授課。引導(dǎo)員工學(xué)法、懂法、知法、守法，不斷提高法律素養(yǎng)。
3、繼續(xù)重視員工心理健康教育。
4、完善俱樂部運(yùn)作機(jī)制，使其逐漸成為紹興處在工會活動方面的一塊牌子。
四、需要公司工會幫助解決的事項。
1、庭院經(jīng)濟(jì)要形成規(guī)模，具一定觀賞性的話還是需要公司增加一定費(fèi)用。我處機(jī)關(guān)的空地土質(zhì)不行，需要對土進(jìn)行更換。
會的集體活動。
篇五：xx年分公司工會工作總結(jié)(三稿)xx年蕪湖分公司工會總結(jié)。
xx年，蕪湖分公司工會在中長燃公司工會和分公司黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在分公司行政的大力支持下，認(rèn)真履行工作職能，圍繞中心服務(wù)大局，服務(wù)職工構(gòu)建和諧，充分調(diào)動和發(fā)揮廣大職工積極性和創(chuàng)造性，為推動分公司扭虧為盈發(fā)揮了積極的作用。現(xiàn)將xx年工會工作匯報如下：
一、創(chuàng)新載體服務(wù)大局，發(fā)揮職工主力軍作用。
1、開展職工思想大調(diào)研。形勢越是困難，人心越需要穩(wěn)定。xx年在企業(yè)扭虧為盈的關(guān)鍵時期，我們始終堅持依靠方針，尊重職工主人翁地位，充分發(fā)揮工會組織的優(yōu)勢，急企業(yè)所急，盡工會之所能。利用座談?wù){(diào)研、交流談心、發(fā)放調(diào)查問卷等形式，將企業(yè)利益和職工利益緊密結(jié)合在一起，團(tuán)結(jié)和動員廣大職工自覺做企業(yè)發(fā)展的柱石、弘揚(yáng)企業(yè)精神的楷模、凝聚企業(yè)力量的中堅。共發(fā)放調(diào)查問卷122份，從員工收入、理想、生活質(zhì)量、所關(guān)心企業(yè)的內(nèi)容等25個方面進(jìn)行了問卷調(diào)查，通過開展職工思想大調(diào)研活動，凝聚了攻堅智慧，增強(qiáng)了克難信心，團(tuán)結(jié)了一切奮進(jìn)力量。工會還積極配合分公司開展“管理提升年”活動，發(fā)動廣大員工主動思考和參與經(jīng)營管理，進(jìn)一步增強(qiáng)了“企業(yè)興衰、人人有責(zé)”的主人翁意識。
標(biāo)上，發(fā)動職工立足崗位，圍繞主題，獻(xiàn)計獻(xiàn)策，通過組織職工學(xué)習(xí)“兩微工程”先進(jìn)事跡材料，凝聚力量，群策群力，全年共收到合理化建議10余條，并進(jìn)行整理歸納上報中長燃公司3條，將職工的聰明才智轉(zhuǎn)化生產(chǎn)力，助推了企業(yè)發(fā)展。
二、開展“優(yōu)質(zhì)服務(wù)長燃行”活動，提升品牌美譽(yù)度。
釋客戶疑問和要求，盡力滿足客戶需求，解決了客戶實際困難，變被動服務(wù)為主動服務(wù)。對客戶提出的3條合理化建議我們都落實整改。在現(xiàn)場我們設(shè)置了客戶意見箱，公布了三級服務(wù)投訴電話，指定專人負(fù)責(zé)客戶評價卡的發(fā)放和回收，共發(fā)放“船舶加油客戶評價卡”8775份。嚴(yán)格落實三級回訪的硬性指標(biāo)，共回訪客戶1597人。對待有差評、投訴和建議的，及時進(jìn)行了再回訪、再了解、再維護(hù)、再跟蹤，活動達(dá)到實效，全員優(yōu)質(zhì)服務(wù)意識進(jìn)一步增強(qiáng)，形成了“人人為優(yōu)質(zhì)服務(wù)出點子，個個為優(yōu)質(zhì)服務(wù)想辦法”的良好氛圍。
三、加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)，增強(qiáng)企業(yè)凝聚力和戰(zhàn)斗力。
振“決戰(zhàn)四季度，打一場扭虧為盈的攻堅仗”的信心和決心，重振企業(yè)輝煌。我們積極引導(dǎo)青年立足崗位、奉獻(xiàn)企業(yè)，充分發(fā)揮生力軍和青年突擊隊作用，通過組織開展“中國夢、長燃夢、我的夢”青年演講比賽，將廣大團(tuán)員青年個人的前途與企業(yè)的前途結(jié)合起來，營造了擴(kuò)銷上量，降本壓費(fèi)，提升效益的濃厚氛圍。
四、維護(hù)職工合法利益，服務(wù)職工送溫暖忠誠的員工永遠(yuǎn)是企業(yè)最大的財富。一年來，工會重視基層、關(guān)心基層、支持基層，始終把工作著力點放在基層，全心全意為職工服務(wù)。一是加強(qiáng)企業(yè)民主管理，維護(hù)職工合法權(quán)益。堅持職代會制度，廠務(wù)公開不斷規(guī)范，對待職工提案做到有回音，有落實。主動參與薪酬福利、勞動安全、社會保險等與員工切身利益密切相關(guān)的問題的討論和決策，建立健全員工權(quán)益保障機(jī)制，構(gòu)建了和諧勞動關(guān)系。二是始終把送溫暖、幫扶困難職工作為維護(hù)職工權(quán)益的一項重要工作來抓，努力為職工辦實事，辦好事。xx年以來，工會看望生病住院職工18人次，發(fā)放慰問金9600元；看望職工家屬25人次，發(fā)放慰問金20480元。認(rèn)真做好困難職工摸底建檔，為2戶困難家庭爭取到市總工會困難補(bǔ)助。持續(xù)開展了“金秋愛心助學(xué)”活動，為考入大學(xué)的7名職工子女發(fā)放了補(bǔ)助金7600元。加強(qiáng)職工書屋建設(shè)，在中長燃公司工會的支持下，為基層單位配置了學(xué)習(xí)電腦2臺。為了便于職工能夠讀到更多好書，我們對基層職工書屋的圖書進(jìn)行了調(diào)劑互換。
工會分會工作總結(jié)篇十
時間如流水，轉(zhuǎn)眼之間一個學(xué)期很快過去，回顧本學(xué)期我們分會在分會的各項工作都在有條不紊的進(jìn)行著。在本學(xué)期初，根據(jù)分會本學(xué)期工作的安排，我分會在分會成員中開展了豐富又精彩的學(xué)生工作，取得了顯著的成效。在本學(xué)期中，我分會在學(xué)生會中的工作基礎(chǔ)較好，各部工作開展的井然有序，在分會的組織、管理、活動的開展方面也做出了一定的成績，現(xiàn)將本學(xué)期分會工作總結(jié)如下：
一、分會基本情況。
分會現(xiàn)有會員142人，其中在職會員224人，退休會員81人，其中會員中女性86人，占到會員總?cè)藬?shù)的60%左右。分會1人，1人，委員2人，部長1人，副部長2人。會長以上領(lǐng)導(dǎo)和部長的領(lǐng)導(dǎo)和帶動下，分會全體成員工作積極，熱情，積極，認(rèn)真負(fù)責(zé)，為分會的有效運(yùn)作提供了有力的保障。
二、部門建設(shè)。
分會自開學(xué)以來，分會在成員之間形成了良好的團(tuán)結(jié)，工作默契的氛圍，使分會的工作能夠有條不紊地開展。我們分會在分會中的工作表現(xiàn)也得到了廣大成員的認(rèn)可，分會會員中的積極性得到了較大的提高。同時，我們也發(fā)現(xiàn)了一部分分會員的工作態(tài)度，工作積極性有所欠缺，對工作的熱情度與主動性也有所欠缺。對于分會內(nèi)部組織的活動，分會成員之間配合還是有待進(jìn)一步加強(qiáng)。
三、部門內(nèi)部建設(shè)。
分會自開學(xué)以來，在分會成員與會員的共同努力下，分會在各方面都取得了一定的成績，同時，分會在活動的開展和工作上也都取得了很大的收益，這些收獲將會使分會成員的工作能力得到更大的提高。
分會在成員與會員間形成了更加融洽的合作關(guān)系，使分會的運(yùn)轉(zhuǎn)更順暢。
四、部門內(nèi)部建設(shè)。
分會自成立以來，分會的內(nèi)部建設(shè)日益規(guī)范化。分會內(nèi)部各項工作都在有條不紊的開展著，分會的各項制度建設(shè)也得到了進(jìn)一步完善，分會內(nèi)部成員相互交流和溝通，使分會的管理更加制度化，規(guī)范化，有利于分會的穩(wěn)定和發(fā)展。
五、本學(xué)期分會的活動。
分會活動的開展和工作，分會成員之間取長補(bǔ)短，不斷提高，為分會更好地服務(wù)。
本學(xué)期分會在成員之間形成了良好的團(tuán)結(jié)協(xié)作的氛圍，分會各部工作也都有了明顯的提高。
總之，分會在以后的工作中，分會將以飽滿熱情，積極向上，努力工作，為分會做出更大的貢獻(xiàn)。
工會分會工作總結(jié)篇十一
200x年，分會在院領(lǐng)導(dǎo)及相關(guān)部門、各兄弟部門的指導(dǎo)下，圍繞院提出的工作思路和奮斗目標(biāo)，認(rèn)真落實“科學(xué)發(fā)展，促進(jìn)社會和諧”的重要思想，認(rèn)真實踐“”重要思想，全面落實，緊緊圍繞醫(yī)院的中心工作，積極探索“以人為本，以病人為中心”的醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)的新思想，積極探索“以病人為中心”的醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)工作新思路，努力提高工作效率，圓滿地完成了全年的工作?，F(xiàn)將200x年工作總結(jié)如下：
一、加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，不斷提高理論水平和業(yè)務(wù)素質(zhì)。
作為一名，我深知自己肩上的擔(dān)子之重，責(zé)任之重大。為此，自加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，提高思想認(rèn)識和覺悟，積極參加組織各項活動，不斷提高自身的修養(yǎng)。在工作中，堅持“以病人為中心”的臨床服務(wù)理念，發(fā)揮模范帶頭作用，努力為科室、組織、和個人增光添彩。積極配合主任做好醫(yī)務(wù)人員的工作，認(rèn)真完成組織交給的各項工作任務(wù)，并且取得一定成績，無差錯事故的發(fā)生。
二、加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，不斷提高工作能力。
三、認(rèn)真落實各項工作，努力提高醫(yī)院醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)。
努力為病人提供“周到、便捷、高效”的醫(yī)療服務(wù)。
四、積極參加科室組織的各項活動，發(fā)揮模范作用。
以上是我xx年來的簡單工作總結(jié)，雖然取得了一定成績，但是仍然存在許多不足和缺點，自己有很多不足，學(xué)習(xí)理論知識不夠深入和系統(tǒng)，工作缺乏主動性和創(chuàng)造性，對待患者的服務(wù)態(tài)度、服務(wù)質(zhì)量、服務(wù)效率有待于進(jìn)一步提高，這些都有待于在今后的工作、學(xué)習(xí)和生活中繼續(xù)發(fā)揚(yáng)。
工會分會工作總結(jié)篇十二
主要競爭對手的分析（有關(guān)知識產(chǎn)權(quán)的分析工作，主要競爭力分析）。
隨著中國加入世貿(mào)，中國在加強(qiáng)知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)方面的工作日益受到國外企業(yè)的重壓，在此情況下進(jìn)行產(chǎn)品開發(fā)的前期對于待開發(fā)產(chǎn)品的主要市場領(lǐng)導(dǎo)企業(yè)的產(chǎn)品的知識產(chǎn)權(quán)方面的調(diào)研和準(zhǔn)備就顯得十分重要，而在工業(yè)品中主要守于專利權(quán)方面的內(nèi)容。
對于檢索到這些專利后的處理。由于我們是一家裝配型企業(yè)，企業(yè)內(nèi)部主要是以裝配為主，所有零件都由供應(yīng)商提供，因此在下一步供方靠選擇的時候，我們就注意對供方的控制，同時與供方簽訂一些合同。同時在理解對方專利文獻(xiàn)對主體的保護(hù)范圍和內(nèi)容的基礎(chǔ)上，對一些零部件進(jìn)行圖紙更改和回避處理，以免在外觀上侵犯別人的專利。
專利的回避是專利事務(wù)中的首要任務(wù)，但不能把專利回避與專利學(xué)習(xí)分割開來，專利是專利發(fā)明人經(jīng)過努力的成果，特別是實用新型與發(fā)明專利是專利發(fā)明人智力勞動的結(jié)晶，代表的是具有一定新穎性和創(chuàng)造性的腦力勞動，在回避的同時如何巧妙的利用他人的專利是產(chǎn)品開發(fā)和設(shè)計中的首要問題，“學(xué)以致用”學(xué)的目的就是用，而不能只是停留在防這一層面上，因此前期的專利調(diào)研絕不是“檢索”這么簡單。
主要目標(biāo)市場的市場狀況（國外廠家的主要市場分布與主要形成原因）。
主要目標(biāo)市場是在市場調(diào)查的基礎(chǔ)上根據(jù)未能市場的發(fā)展趨勢并針對目前公司資源和未來規(guī)劃的綜合考慮后作出的符合企業(yè)利益的客戶群落。是產(chǎn)品定義前的一個重要內(nèi)容，不同的產(chǎn)品定義針對的是不同的產(chǎn)品市場和不同的消費(fèi)群體，同時必將導(dǎo)致不同的銷售方式和定價。
目標(biāo)市場的建立是在廣泛的調(diào)研的基礎(chǔ)上做出的未來市場的預(yù)測，具有很的風(fēng)險性，如何的避免風(fēng)險，以及如何控制和評價市場調(diào)研過程，是這一階段的主要問題，就目前完成的一些項目而言，在市場調(diào)研的評價和市場的原始數(shù)據(jù)資料這一塊還不完善，市場的有效數(shù)據(jù)都停留在二手資料上，得到的一手資料還比較少，同時對于市場的差異分析比較少，片面的強(qiáng)調(diào)性價比，而不能提供接受這些性價比的客戶的特性和持續(xù)發(fā)展的可能性。對于目標(biāo)市場的`后續(xù)關(guān)注很成問題，一旦產(chǎn)品開始批量銷售后，產(chǎn)品的更新能力弱，市場與技術(shù)的交流關(guān)注的重點都集中的產(chǎn)品的性能上，對于未來市場的發(fā)展情況的關(guān)注程度不夠。
細(xì)分市場的目標(biāo)客戶（各個廠家的目標(biāo)客戶和主要銷售戰(zhàn)略）。
細(xì)分市場的目的是有效的避免在未來市場中的競爭，細(xì)分市場的首要任務(wù)是了解市場格局：目前市場的主要生產(chǎn)者，可替代產(chǎn)品的提供者，可能進(jìn)入的市場追隨者。要分析和預(yù)測這些企業(yè)的產(chǎn)品特性和可能的市場目標(biāo)，同時要闡述在細(xì)分市場中市場機(jī)會和市場效益的情況，這又牽扯到市場調(diào)研的數(shù)據(jù)問題，數(shù)據(jù)的真實性、準(zhǔn)確性、可信性是評價細(xì)分市場依據(jù)，真實性和準(zhǔn)確性是指市場數(shù)據(jù)要真實不能確定的數(shù)據(jù)不用和準(zhǔn)確是指有疑問的數(shù)據(jù)不上報告，二手資料的引用要進(jìn)行考證，而可信性是指對于局部的數(shù)據(jù)不能隨意放，“不能以此推斷”，如果類推要有充分的論證可以類推的理由。市場細(xì)分是未來產(chǎn)品開發(fā)的指導(dǎo)思想，產(chǎn)品能不能在后期順利的進(jìn)入市場并行成“別居一格”的賣點，就由這一階段的工作決定。
在細(xì)分市場和調(diào)研的時候要始終將“市場導(dǎo)向”放在首位，最能力的去發(fā)覺客戶的真實需要，同時注意這種需求抒泛的還是個別的，從而確定產(chǎn)品是走批量小利潤還是小批量利潤。
項目設(shè)計時間的詳細(xì)工作量分析。
設(shè)計工作的初步估算能夠使后期的設(shè)計人員的人數(shù)控制和進(jìn)度安排上做好基礎(chǔ)，工作量的估算主要是參照以往項目的工作量能力，和可能出現(xiàn)的一些不可測因素，而制定的一個致的以“人月”為單位的工期數(shù)。在設(shè)計時間的估算上沒有什么可以具體計算的工具，主要的是項目負(fù)責(zé)人對項目工作的估算能力。這就要求項目管理者能夠具備良好的時間估算能力。時間的估算要做到有據(jù)可依，不能憑空的拍腦袋定論，要充分的估計各重可能的風(fēng)險和不可測的時間延誤，同時要保障工作人員的正常工作強(qiáng)度，天天加班的項目時間和沒有周末的項目時間是不可取的。
項目成員的引進(jìn)與評價系統(tǒng)。
確定項目成員的能力要求和項目成員的招聘細(xì)則，由人力資源部和項目主管共同在企業(yè)內(nèi)部作內(nèi)部調(diào)動和外部招聘。項目成員之間的相互關(guān)系很容易在項目的后期形成重要影響，因此項目成員到位后的團(tuán)隊組建時，要注意使項目成員處于同一起點位置（主要是對于工作的重要程度和貢獻(xiàn)，同時加強(qiáng)協(xié)作訓(xùn)練），按1：的人員比例招聘同時在協(xié)作訓(xùn)練后按1：的人員比例流動，以保證項目的正常工作不受影響。同時項目人員的后期歸屬要明確，以使各項目人員對于各人的后續(xù)發(fā)展作好準(zhǔn)備。
在項目成員的管理方面往往忽似的是項目團(tuán)隊的建設(shè)，很多管理者認(rèn)為，只要各個職位人員到位就是一個團(tuán)隊了，其實不然；工作組與團(tuán)隊是兩個不同的概念，工作組是指完成某項任務(wù)的人員的總稱，強(qiáng)調(diào)的是一個群體；至于群體內(nèi)的各種關(guān)系和結(jié)構(gòu)問題不是這一概念關(guān)注的問題，而團(tuán)隊則是對于這個群內(nèi)的各種關(guān)系和結(jié)構(gòu)問題具體分工和相互交流奠定了基礎(chǔ)。群體是模糊的，團(tuán)隊是具體的；群體是混亂的，團(tuán)隊是有序的。
各個階段的人時數(shù)分解和工作勞動時間的承受力。
項目經(jīng)常延期的原因是在項目人時分配時的不合理，比如設(shè)計一個人在一天中8小時滿負(fù)荷工作是不可能的，同時在一個星期中加6天班，對于項目成員來說是不人道的。合理的安排工作進(jìn)程必須首先要了解各個項目成員的工作能力和效果。同樣對于各個階段的人員安排亦是如此，產(chǎn)品的測繪期間的工作量比較，而在測繪各圖紙完成到小批量樣機(jī)化的時間段中，人員就會顯的有些富裕。
項目的難度分析。
項目的難度分析，在設(shè)計方面主要是分析和理解產(chǎn)品的結(jié)構(gòu)及各種結(jié)構(gòu)的不同原理，這些結(jié)構(gòu)對應(yīng)的機(jī)械功能，產(chǎn)品的設(shè)計基準(zhǔn)；產(chǎn)品的制造難度，現(xiàn)有加工能力和供貨保障，產(chǎn)品的制造成本，采購難度。
產(chǎn)品的設(shè)計數(shù)據(jù)。
沒有規(guī)矩不成方圓，產(chǎn)品設(shè)計的數(shù)據(jù)規(guī)范是產(chǎn)品設(shè)計的主要問題，由于目前采用pro/e設(shè)計軟件，在產(chǎn)品建模中和圖紙的規(guī)范化，各人的提交權(quán)限和修改權(quán)限問題要先解決好。接下來的設(shè)計過和中的協(xié)調(diào)和組織，相關(guān)聯(lián)和部件的配合孔的定位基準(zhǔn)要要據(jù)機(jī)器原理協(xié)調(diào)好，產(chǎn)品的各種參數(shù)數(shù)據(jù)要輸入。采用其他設(shè)計軟件也是如此，保持產(chǎn)品數(shù)據(jù)的正確性，產(chǎn)品數(shù)據(jù)的易維護(hù)和產(chǎn)品數(shù)據(jù)的表達(dá)清析規(guī)范是產(chǎn)品設(shè)計過程中的一個重要工作。
產(chǎn)品的設(shè)計階段成果計劃表。
在各個設(shè)計階段完成并提供相應(yīng)的設(shè)計輸出資料；如產(chǎn)品開發(fā)初期的《產(chǎn)品計劃》，設(shè)計完成后的《產(chǎn)品設(shè)計清單》、《產(chǎn)品說明書》、《產(chǎn)品零件編碼規(guī)則》等系列產(chǎn)品文件。
產(chǎn)品設(shè)計中的協(xié)調(diào)會議。
型的產(chǎn)品設(shè)計往往被細(xì)分為多個部件而后分多人在一定時間期限內(nèi)完成，應(yīng)而如何對于各個人員在各個時間的工作進(jìn)行協(xié)調(diào)則顯的比較重要，產(chǎn)品設(shè)計過程中首先總工程師要求對于產(chǎn)品的各個關(guān)聯(lián)部分進(jìn)行統(tǒng)一的產(chǎn)品接口安排，以保障在后續(xù)過程中各個設(shè)計小組或各個設(shè)計人員的設(shè)計接口（如基準(zhǔn)、安裝孔位）的一致性。產(chǎn)品的協(xié)調(diào)會議主要是在針對各個小組的結(jié)合部分在設(shè)計初期進(jìn)行一系列的配合說明及定義，規(guī)定各設(shè)計小組按預(yù)定的設(shè)計方向和目標(biāo)前進(jìn)。
各零件的采購難度分析。
主、關(guān)鍵零件的供應(yīng)商的選擇方法。
按零件的加工難度，在機(jī)器裝配中的次序和產(chǎn)品的重要程度，對零件進(jìn)行分級管理，進(jìn)而確定主、關(guān)鍵零件和部件，在現(xiàn)有供方中尋找能夠滿足產(chǎn)品性能的供應(yīng)商，如：在一次設(shè)計過程中，機(jī)器的墻板為機(jī)器的第一安裝基準(zhǔn)，因此在供貨中應(yīng)該首先考慮進(jìn)貨，沒有墻板其它的零件就無法安裝。對于供應(yīng)商的選擇可以參照圖示流程：
各零件的采購價格組成及批量控制方案。
現(xiàn)在市場的競爭對于供方的產(chǎn)品質(zhì)量、產(chǎn)品成本、產(chǎn)品交貨期、產(chǎn)品服務(wù)要求很高，應(yīng)而在產(chǎn)品設(shè)計的初期就應(yīng)對于產(chǎn)品產(chǎn)業(yè)化后的產(chǎn)品價格控制、重要零件的產(chǎn)品質(zhì)量控制做好規(guī)劃，具體的如，產(chǎn)品的零件價格按產(chǎn)品的材料成本、加工成本兩塊；而產(chǎn)品的材料成本根據(jù)市場波動規(guī)定每一年或每半年進(jìn)行一次確認(rèn)；對于產(chǎn)品的加工成本按初期小批量、中期一般批量、后期批量，進(jìn)行產(chǎn)品的加工費(fèi)用預(yù)算；對于產(chǎn)品進(jìn)行內(nèi)部核價后確定產(chǎn)品價格，在此基礎(chǔ)上采購人員與供應(yīng)商進(jìn)行談判，以保證企業(yè)的未來幾年的產(chǎn)品利潤和價格競爭優(yōu)勢。對于重要零件可以要求供應(yīng)商嚴(yán)格按照設(shè)計工藝進(jìn)行，必要時可以抽查供方工藝。
采購風(fēng)險。
采購的風(fēng)險來源由采購過程中的供方意外或是在采購初期的產(chǎn)量計劃，如供方按最產(chǎn)量供應(yīng)都無法滿足生產(chǎn)需求，對零件的加工難度估計不當(dāng)。受國外政策的影響，如德國的７、８月份的休假，如果有些部件在這時急需而廠內(nèi)沒有庫存，這就會引起采購不到的現(xiàn)象，從而影響生產(chǎn)。因此，對于采購人員要求根據(jù)以往的經(jīng)驗和對現(xiàn)在采購中的可能意外，做好采購風(fēng)險因素預(yù)測表，并針對各種可能做好防范工作。
采購的另一風(fēng)險來自采購過程的知識產(chǎn)權(quán)問題，如果購買了侵權(quán)的產(chǎn)品或部件，而導(dǎo)致后期的產(chǎn)權(quán)糾紛，將對整個企業(yè)帶來致命的打擊，因此對于一些聲稱仿制其他廠家的供應(yīng)商要嚴(yán)格防范！
項目組裝成員的介入時間和成員的選擇標(biāo)準(zhǔn)。
設(shè)計文件（設(shè)計過程文件，產(chǎn)品測繪文件，產(chǎn)品設(shè)計思想）。
物料清單（不同產(chǎn)品的配置，）。
零件圖冊。
其他宣傳性資料（樣本，展會用資料，交流用資料）。
項目結(jié)尾的標(biāo)準(zhǔn)。
項目提供清單。
經(jīng)驗教訓(xùn)。
工會分會工作總結(jié)篇十三
今年以來，開發(fā)區(qū)工會緊緊圍繞推動全區(qū)經(jīng)濟(jì)社會又好又快發(fā)展這個中心任務(wù)，緊密結(jié)合自身實際，積極開展了大量富有成效的工會工作。在工作開展過程中，開發(fā)區(qū)工會高度重視基層工會組建和會員發(fā)展工作，將這項工作作為工會各項工作的重中之重，從抓組織領(lǐng)導(dǎo)、抓調(diào)查研究、抓工作創(chuàng)新、抓活動開展和抓制度建設(shè)五個方面入手，下大力氣推進(jìn)基層工會組建和會員發(fā)展工作，取得了較為顯著的成效。
截至目前，今年新建基層工會49家，新發(fā)展會員249人(農(nóng)民工會員1874人);全區(qū)工會會員總數(shù)751人(農(nóng)民工會員4388人)，已建基層企業(yè)工會總數(shù)達(dá)68家，覆蓋企業(yè)總數(shù)18家，實現(xiàn)正式建成運(yùn)營企業(yè)工會組建全覆蓋。其中，53家規(guī)模以上企業(yè)全部單獨(dú)建立了工會組織，符合單獨(dú)建立工會的其他企業(yè)12家全部組建了工會，成立了3個區(qū)域性聯(lián)合工會，覆蓋企業(yè)數(shù)43家。
主要做法是：
一、抓組織領(lǐng)導(dǎo)，形成黨政齊抓共管工會組建與會員發(fā)展工作的強(qiáng)大合力。開發(fā)區(qū)黨工委、管委會高度重視工會工作尤其是基層工會組建和會員發(fā)展工作，始終堅持將工會工作作為開發(fā)區(qū)黨的工作的重要組成部分，從鞏固和加強(qiáng)黨的執(zhí)政基礎(chǔ)和群眾基礎(chǔ)的高度，切實加強(qiáng)和改善對這項工作的領(lǐng)導(dǎo)，確保工會組織的職能和作用得到充分的發(fā)揮。開發(fā)區(qū)黨工委、管委會堅持定期研究討論工會工作制度，認(rèn)真聽取區(qū)工會關(guān)于工會組建和會員發(fā)展方面的匯報，及時解決工作中的一些重要問題，在工作經(jīng)費(fèi)、陣地建設(shè)等方面提供必要的保障。
同時，實行工會組建和會員發(fā)展工作包干責(zé)任制，將區(qū)內(nèi)適合組建工會組織的企業(yè)分片落實到相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)，落實到具體責(zé)任人，明確企業(yè)數(shù)量、組建時間和相關(guān)要求，一家一家抓落實，極大地推動了這項工作的開展。
二、抓調(diào)查研究，夯實工會組建與會員發(fā)展的工作基礎(chǔ)。開發(fā)區(qū)內(nèi)的企業(yè)絕大多數(shù)為非公有制企業(yè)。做好非公有制企業(yè)工會組建和會員發(fā)展工作，既沒有以往成熟的經(jīng)驗可以借鑒，也沒有現(xiàn)成的方法可以沿用，必須在詳細(xì)了解開發(fā)區(qū)區(qū)內(nèi)企業(yè)和工會工作現(xiàn)狀的基礎(chǔ)上，結(jié)合實際制定出符合全區(qū)實際的工作方案。
區(qū)工會在黨工委的領(lǐng)導(dǎo)下，先后開展了兩次規(guī)模較大的調(diào)研活動，對區(qū)內(nèi)各基層工會組織的基本狀況、工作開展情況、取得的成績、存在的問題以及下一步開展工會組建和會員發(fā)展工作進(jìn)行系統(tǒng)的調(diào)查研究，掌握了基層工會和組建工作的基本情況，為推進(jìn)工會組建和會員發(fā)展工作奠定了良好的基礎(chǔ)。
三、抓工作創(chuàng)新，提高工會組建與會員發(fā)展工作的針對性和實效性。結(jié)合開發(fā)區(qū)實際，進(jìn)一步完善“黨建帶工建”的組建格局，堅持依法建會、依靠職工建會、靈活建會的理念，區(qū)分區(qū)內(nèi)企業(yè)不同情況和不同類型，進(jìn)一步創(chuàng)新組建的途徑和方法，以正式投產(chǎn)運(yùn)營的規(guī)模以上企業(yè)為重點，整體推進(jìn)非公企業(yè)工會組建工作，逐步實現(xiàn)工會組建工作量的擴(kuò)張。
對具備單獨(dú)組建工會組織條件的企業(yè)，指導(dǎo)幫助企業(yè)單獨(dú)組建工會組織;對暫不具備單獨(dú)建工會條件的企業(yè)，采取聯(lián)建等方式組建，進(jìn)一步加強(qiáng)基層聯(lián)合工會的建設(shè)，使工會組織覆蓋了更多企業(yè)，大大提高了工會組織的覆蓋面。
四、抓活動開展，增強(qiáng)工會組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。工會活動是工會組織的活力源泉，我們通過大力開展具有開發(fā)區(qū)特色的工會活動，不斷增強(qiáng)工會組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。
中華全國總工會、中國企業(yè)聯(lián)合會/中國企業(yè)家協(xié)會聯(lián)合授予的首批25家“全國模范勞動關(guān)系和諧工業(yè)園區(qū)”。此外，我們還積極開展了以技術(shù)創(chuàng)新、節(jié)能降耗、環(huán)境保護(hù)、循環(huán)發(fā)展為重點的“一爭三創(chuàng)”活動和“安康杯”競賽等各類活動。
五、抓制度建設(shè)，建立健全工會組建與會員發(fā)展工作的長效機(jī)制。市開發(fā)區(qū)工會在強(qiáng)力推進(jìn)基層工會組建和會員發(fā)展工作的同時，十分重視機(jī)制的建設(shè)。研究制定了從2xx年起，力爭做到新入?yún)^(qū)企業(yè)同時建成投產(chǎn)運(yùn)營、同時建立工會的相關(guān)制度。
并把工會組建與規(guī)范化建設(shè)結(jié)合起來，堅持“邊組建、邊規(guī)范”的工作思路，按照《企業(yè)工會工作條例》和上級工會組織的要求，在組建的同時就把工會組織規(guī)范好，在推動基層工會健全工會組織、加強(qiáng)制度建設(shè)、發(fā)揮工會主席作用、履行各項社會職能上狠下功夫，努力探索建立適應(yīng)非公企業(yè)基層工會實際的組織制度、工作制度、民主制度等，使開發(fā)區(qū)基層工會“建起來、轉(zhuǎn)起來、活起來”，真正發(fā)揮工會組織的作用。
工會分會工作總結(jié)篇十四
xx年，在市委、市的堅強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，我鎮(zhèn)堅持圍繞發(fā)展抓、抓好促發(fā)展的工作思路，不斷加大工作力度，狠抓和思想建設(shè)，不斷推進(jìn)黨的建設(shè)和各項事業(yè)的全面發(fā)展，為全鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)和社會各項事業(yè)的快速發(fā)展，做出了新的的貢獻(xiàn)?，F(xiàn)把xx年來工作總結(jié)如下：
一、基本情況。
全鎮(zhèn)現(xiàn)有在職186名，其中村兩委班子176名，村4名；在職811人，其中本科以上文化程度415人，占總數(shù)的；大專及以上學(xué)歷315名，占總數(shù)的；在職1969人，其中本科及以下文化程度313人，占總數(shù)的；在職223人，占總數(shù)的；年齡結(jié)構(gòu)結(jié)構(gòu)不符合規(guī)定的1869人。
一）抓學(xué)習(xí)教育，不斷提高思想素質(zhì)。
鎮(zhèn)始終把抓好理論學(xué)習(xí)作為首要任務(wù)抓緊抓實。一是堅持理論聯(lián)系實際，做到學(xué)習(xí)有計劃、有學(xué)習(xí)內(nèi)容、有學(xué)習(xí)效果。二是堅持以人為本，加強(qiáng)的學(xué)習(xí)教育，著力提高的理論水平。三是堅持學(xué)習(xí)制度，采取集中學(xué)習(xí)、討論交流、自學(xué)、觀看電教片、撰寫筆記等多種形式開展學(xué)習(xí)交流活動。
二）抓組織建設(shè)，增強(qiáng)基層織的戰(zhàn)斗力。
一是抓基層工作的組織領(lǐng)導(dǎo)。成立了以為組長，分管領(lǐng)導(dǎo)、紀(jì)委為副組長的工作領(lǐng)導(dǎo)小組，明確了和班子成員為的具體負(fù)責(zé)人。二是落實工作責(zé)任制。年初鎮(zhèn)、與各村及企事業(yè)單位、各直屬單位負(fù)責(zé)人簽訂了《xx年度目標(biāo)責(zé)任書》，明確了工作任務(wù)，并將工作任務(wù)分解落實到了具體責(zé)任人，實行“一人抓一級，一級向一級負(fù)責(zé)”的責(zé)任制。三是落實工作目標(biāo)責(zé)任制。鎮(zhèn)與村、組與各直屬企業(yè)、各單位負(fù)責(zé)人簽訂了目標(biāo)責(zé)任書，明確了各自的工作責(zé)任和目標(biāo)任務(wù)，并與各村簽訂了《工作目標(biāo)管理考核責(zé)任書》，形成了一級抓一級，層層抓落實的工作機(jī)制，確保工作責(zé)任制的落實。四是健全完善各項規(guī)章制度。今年鎮(zhèn)制定下發(fā)了《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范村級組織活動場所的通知》，完善了鎮(zhèn)、學(xué)校、企事業(yè)單位等活動場所的管理制度。
三）抓基層黨風(fēng)廉政建設(shè)，不斷提高黨風(fēng)廉政建設(shè)的工作水平。
一是落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制。年初，鎮(zhèn)、分別與鎮(zhèn)村、企事業(yè)單位、等各村簽訂了《黨風(fēng)廉政建設(shè)目標(biāo)管理責(zé)任書》，明確了各自的責(zé)任，落實了各自的責(zé)任范圍和任務(wù)分解，并與各村簽訂了《黨風(fēng)廉政建設(shè)目標(biāo)管理責(zé)任書》，層層壓實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任；二是落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制。年初，鎮(zhèn)、分別召開了黨風(fēng)廉政建設(shè)工作會議，對全鎮(zhèn)黨風(fēng)廉政建設(shè)進(jìn)行全面部署，并對領(lǐng)導(dǎo)班子成員和各直屬單位黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制進(jìn)行了全面檢查，并將各村及所屬企業(yè)、各企事業(yè)單位廉政建設(shè)責(zé)任制落實情況向全鎮(zhèn)公開。
二、工作存在的主要問題。
一）的理論知識水平還有待提高。個別對黨的路線、方針、政策理解不夠透徹，對黨的最新理論政策和實踐的研究還不夠深入。
二）基層工作的創(chuàng)新和開展還有待進(jìn)一步加強(qiáng)。個別在開展工作和創(chuàng)新的過程中，存在一定的畏難情緒，缺乏勇氣。
三、下一步打算。
一）強(qiáng)化學(xué)習(xí)，提高思想認(rèn)識。認(rèn)真落實黨的、二中、三中、四中全會精神，加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，不斷提高領(lǐng)導(dǎo)水平和領(lǐng)導(dǎo)能力，為各項工作的順利開展，做出新的貢獻(xiàn)。
二）加強(qiáng)調(diào)查研究。認(rèn)真組織開展黨的基層組織建設(shè)工作，加大對基層織班子和領(lǐng)導(dǎo)的思想工作、作風(fēng)建設(shè)和反腐倡廉工作的監(jiān)督檢查，對照，嚴(yán)以律已，樹立正確的人生觀、價值觀，堅持正確的用人導(dǎo)向，把好選人用人的關(guān)口。
三）扎實推進(jìn)各項工作，為基層工作提供保障。加強(qiáng)對基層工作的組織。
工會分會工作總結(jié)篇十五
在分會領(lǐng)導(dǎo)和廣大會員單位的大力支持下，分會在工作中做出了一定的成績，在此將分會xx年來的工作進(jìn)行總結(jié)，對工作進(jìn)行如下簡要回顧和總結(jié)：
一、201x年的經(jīng)濟(jì)指標(biāo)完成情況。
一)201x年工作回顧。
201x年，分會圍繞“創(chuàng)一流業(yè)績、樹一流形象、創(chuàng)一流服務(wù)、爭一流業(yè)績”的總體目標(biāo)和“以創(chuàng)造價值為導(dǎo)向，服務(wù)社會為目標(biāo)”的總體工作思路，堅持“以社會效益為中心，以職工滿意為目標(biāo)”的工作理念，全面履行職能，積極協(xié)助分會做好分管部門的各項工作，較好地完成了分會的各項工作任務(wù)。
二)201x年的工作主要表現(xiàn)。
201x年的主要工作：
1、積極協(xié)助分會開拓創(chuàng)新，全面完成分會年初制訂的各項工作目標(biāo)。
201x年，我們分會全體工作人員在分會的領(lǐng)導(dǎo)、支持下，以統(tǒng)領(lǐng)分會工作，圍繞分會的中心和職能，努力做好分會的工作。
四是認(rèn)真開展“安全生產(chǎn)月”、“百日安全生產(chǎn)活動”、“百日安全無事故競賽”、“全國安全生產(chǎn)行”等活動，增強(qiáng)了會員的安全意識和法制觀念，提高了會員的安全意識和自我保護(hù)意識。
2、認(rèn)真做好分會的各項管理工作。
分會在完成分會日常工作、協(xié)調(diào)分會工作的同時，認(rèn)真組織分會全體工作人員，積極開展各項工作和活動：
一是認(rèn)真做好201x年度分會工作總結(jié)、經(jīng)驗交流、年終總結(jié)的匯報工作、總結(jié)表彰工作和201x年度分會考核工作，同時做好會費(fèi)報銷工作。
二是積極參與分會組織的“十大”、“十大行業(yè)精神”的學(xué)習(xí)討論工作，在分會領(lǐng)導(dǎo)的組織、指導(dǎo)下認(rèn)真組織分會全體工作人員認(rèn)真學(xué)習(xí)，深入領(lǐng)會分會精神，以為統(tǒng)領(lǐng)，以“”重要思想、為指導(dǎo)，以為統(tǒng)領(lǐng)，積極開展了各項工作。
工會分會工作總結(jié)篇十六
總結(jié)就是把一個時間段取得的成績、存在的問題及得到的經(jīng)驗和教訓(xùn)進(jìn)行一次全面系統(tǒng)的總結(jié)的書面材料，寫總結(jié)有利于我們學(xué)習(xí)和工作能力的提高，為此要我們寫一份總結(jié)。那么總結(jié)有什么格式呢？下面是小編幫大家整理的工會民管工作總結(jié)-工會工作總結(jié)，希望對大家有所幫助。
自xxx公司推行民管工作以來，在各級領(lǐng)導(dǎo)的監(jiān)督管理和正確指導(dǎo)下，xxx作業(yè)區(qū)工會各級民管小組積極圍繞公司開展的“雙樹雙創(chuàng)”、“三德三增強(qiáng)”、“三創(chuàng)”、“五高”活動，結(jié)合各部門工作特點展開民管工作，在職工考評、技效評比、安全管理、合理化建議等方面取得了優(yōu)異的成績，為穩(wěn)定職工隊伍，完成各項工作任務(wù)，以及技術(shù)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)進(jìn)步做出了應(yīng)有的貢獻(xiàn)。總結(jié)作業(yè)區(qū)工會民管工作，主要在以下幾方面開展工作：
xxx作業(yè)區(qū)負(fù)責(zé)的工作區(qū)域，范圍點多面廣，各部門、機(jī)構(gòu)工作特性各不相同，在支部內(nèi)28個民管小組中，有工藝監(jiān)督、質(zhì)量檢查判定、設(shè)備維護(hù)等多種工作內(nèi)容，作業(yè)時間上又有倒班和不倒班的，如何搞好作業(yè)區(qū)各部門的民管工作，達(dá)到化解各種矛盾，穩(wěn)定職工情緒，調(diào)動職工積極性，參與班組建設(shè)管理，達(dá)到全面完成各項生產(chǎn)任務(wù)的目的，作為作業(yè)區(qū)民管工作的重點。針對各班組民管人家認(rèn)可的程度、被選舉人的工作成績表現(xiàn)等，進(jìn)行綜合評定,確定評優(yōu)先進(jìn)個人,整個評優(yōu)過程和結(jié)果，做到人人清楚,人人信服,使得評優(yōu)工作在民主、公正健康的體制下運(yùn)行。
作業(yè)區(qū)的.工作是通過各級班組的工作落實來完成的,班組每個成員的工作完成好壞,不僅影響班組而且影響到作業(yè)區(qū),班組成員的工作牽扯到各個員工的分工協(xié)作關(guān)系,在評定工作質(zhì)量,對工作中出現(xiàn)的各種問題,以及責(zé)任的劃分,關(guān)系到每一名員工的切身利益,民管工作的良性開展,不僅能促進(jìn)人與人之間的思想交流,而且能夠化解各種矛盾,穩(wěn)定職工情緒,同時也調(diào)動職工的積極性。有一次, xxx丁班一名職工被考核扣了2分,這名職工不服,與班長發(fā)生了口角,民管小組長經(jīng)過了解落實,是由于分坯出現(xiàn)錯誤,對該同志按規(guī)定進(jìn)行考核,該同志并不承認(rèn)自己工作失誤。民管組長進(jìn)行調(diào)查,根據(jù)鑄機(jī)拉鋼時間、當(dāng)班鋼水平衡計算,交班鋼坯數(shù)量,分析該同志當(dāng)班分坯確實存在問題,并且接班的分坯工反映,接班后鋼坯在分坯過程中出現(xiàn)異常,前幾爐分坯上確實存在一些問題。民管組長將該同志找來,通過詳實的數(shù)據(jù)告訴他，在當(dāng)班的分坯工作確實存在問題,造成接班分坯工后幾爐鋼坯出現(xiàn)差異。該同志聽后,無話可說,承認(rèn)了自己工作上出現(xiàn)的失誤,表示愿意接受考核。通過這件事，民管人員深有感觸，民管工作也不能一味維護(hù)職工利益，對企圖鉆規(guī)章制度空子的個別職工，不但要按制度進(jìn)行考核，而且對其人品素質(zhì)的教育也是民管人員義不容辭的工作職責(zé)。
還有一名女職工,在班組的每日考核中,常不能得到滿分,當(dāng)時考核分滿分是10分,班長給該同志打8分,該同志找到民管組長,說“班組考核不公平,班長有意為難她”，民管組長詢問班長,這樣考核打分是出于什么考慮的,班長講：“該同志是一名女同志,從工作量上不能和班組里的其他男同志比,男同志干的活她干不了,人閑著,得一樣的分,其他同志有意見,所以沒有給她滿分” 。民管組長同班長協(xié)商是否可以把班組工作重新劃分一下，把一些力所能及的工作，如領(lǐng)料、打掃衛(wèi)生、打開水等工作安排給這名女職工。班長認(rèn)為是可行的。民管組長又同這名女職工進(jìn)行了交流,告訴她：“作為班組的一名女職工,人要勤快一些,工作量不能和男同志相比,但自己能干的工作要主動去干,要干好，為大家多做一些事,大家才承認(rèn)你”。這名女同志聽后,很受啟發(fā),以后每天,將現(xiàn)場和休息室衛(wèi)生清掃的干干凈凈、桌椅擦的干凈,室內(nèi)物品擺放整齊，休息室和現(xiàn)場隨時有開水喝,同時主動幫助其他同志收拾工具干一些力所能及的工作，與班組同志的關(guān)系也融洽了,考核問題得到了解決。
“質(zhì)量是企業(yè)的生命”,民管小組以民管為基礎(chǔ),緊緊圍繞產(chǎn)量、質(zhì)量、成本等指標(biāo)推行班組自主管理,對重點崗位和環(huán)節(jié)加強(qiáng)管理力度,以點帶面推動整個班組的管理工作。品質(zhì)部煉鋼檢查站,針對方、板坯產(chǎn)生的表面缺陷,會同生產(chǎn)崗位技術(shù)人員正確指導(dǎo)精整人員對缺陷鑄坯精整打磨,提高成品合格率,使可利用率坯由一季度的25%降低到現(xiàn)在12%,軋前退廢由10%降低到3%,綜合合格率上升到98.9%,產(chǎn)品質(zhì)量的到迅速提高,為公司挖潛降耗做出了應(yīng)有的貢獻(xiàn)。
支部各民管小組針對本部門指定的成本管理辦法,配合班組將指標(biāo)落實到各崗位和個人,實行定崗定人進(jìn)行控制,大家各盡所能,出主意想辦法,本著少花錢多干事的思路,提出許多合理化建議和辦法。
工會分會工作總結(jié)篇十七
本文目錄。
轉(zhuǎn)眼間一學(xué)期的時光即將過去，物理與電子科學(xué)學(xué)院學(xué)生會也將走過這十分有意義的一學(xué)期。在物電學(xué)院黨總支和團(tuán)總支學(xué)生分會正確的領(lǐng)導(dǎo)下，以鄧--理論和“三個代表”的重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，以“服務(wù)我院中心工作，服務(wù)學(xué)生成長成才”為宗旨，遵循貫徹黨的教育方針，組織學(xué)生開展學(xué)習(xí)、科技、文化、社會實踐、志愿服務(wù)等多種活動，促進(jìn)同學(xué)全面發(fā)展；我院學(xué)生分會立足“自我教育、自我管理、自我服務(wù)”方針，與時俱進(jìn)，銳意創(chuàng)新，這為我院的建設(shè)作出了應(yīng)有的貢獻(xiàn)。我院學(xué)生會干部熱心服務(wù)老師與同學(xué)，各項活動有條不紊、緊跟步伐、豐富多彩，豐富了物電學(xué)院廣大同學(xué)們的第二課堂，提高了物電學(xué)院學(xué)生綜合素質(zhì)和學(xué)術(shù)科技創(chuàng)新能力，充分發(fā)揮了團(tuán)總支學(xué)生分會在青年中的教育和引導(dǎo)作用。經(jīng)過學(xué)生分會全體成員的共同努力，較好地完成了各項工作?，F(xiàn)將物電學(xué)院學(xué)生會xx年下。
如下：
辦公室在本學(xué)期中，始終秉承以“服務(wù)同學(xué)”為學(xué)生會干部的責(zé)任意識、大局意識，堅持“高標(biāo)準(zhǔn)，高效率，零失誤”的工作目標(biāo)，認(rèn)真落實部門常規(guī)工作，完善規(guī)范學(xué)生會各項制度，努力發(fā)揮溝通橋梁作用，致力打造第一執(zhí)行力部門。
1.完善各類。
規(guī)章制度。
我院學(xué)生會重新制定了《物理與電子科學(xué)學(xué)院團(tuán)總支學(xué)生分會干部產(chǎn)生辦法》《學(xué)生會工作制度》《例會制度》，完善了《學(xué)生干部考評量化制度》等。修訂過后的學(xué)生會制度使我院學(xué)生會以后的工作更加嚴(yán)格、完善。
2.改進(jìn)組織結(jié)構(gòu)建設(shè)，細(xì)化部門管理，不斷增強(qiáng)學(xué)生隊伍的凝聚力和戰(zhàn)斗力：
通過指導(dǎo)制定。
工作計劃。
開展業(yè)務(wù)培訓(xùn)嚴(yán)格工作考核等措施，指導(dǎo)部門開展各類素質(zhì)拓展活動，促使部門各項工作高效有序的開展，為推動學(xué)生會工作均衡協(xié)調(diào)運(yùn)行起到了積極作用。緊抓干部隊伍建設(shè)，提升學(xué)生干部工作能力，建立了《干部的工作考核與評議制度》，堅持每學(xué)期一次工作總結(jié)，督導(dǎo)學(xué)生干部發(fā)揮應(yīng)有的作用。
3.定期召開班、院聯(lián)席會議：
為了更好的服務(wù)我院廣大學(xué)生，傾聽廣大學(xué)生的需求，在老師和學(xué)生中架構(gòu)一座交流的橋梁，我院學(xué)生會每月召開兩次班、院聯(lián)席會議，會議主要由各班團(tuán)支書、班長及學(xué)生會要學(xué)生干部參加。每次會議上，我院學(xué)生會各部門部長首先向各班匯報一下近期工作，接受各班的監(jiān)督。然后各班輪流發(fā)言，匯報一下近期各班學(xué)生思想動態(tài)，提出廣大學(xué)生的要求，這些要求我們?nèi)鐚嵱浵?，并及時向我院領(lǐng)導(dǎo)匯報，以期進(jìn)一步完善我院中心工作。
1.加強(qiáng)部門內(nèi)部建設(shè)，提高凝聚力和執(zhí)行力，增強(qiáng)部門成員歸屬感，營造溫馨之家氛圍：
隨著院學(xué)生會招新工作的結(jié)束，辦公室也有了新鮮血液的注入。我們秉承以“服務(wù)同學(xué)”的工作宗旨，為每一位成員提供廣闊的鍛煉舞臺，發(fā)揮其特長，挖掘其潛力，提高成員綜合素質(zhì)。
對于新干事，進(jìn)行定期培訓(xùn)，使他們熟悉掌握辦公室日常工作，以便更好的協(xié)助主席團(tuán)、兄弟部門開展工作；每周一次例會，盡可能選在活動教室或休閑吧，努力營造平等輕松的家庭氛圍，讓成員暢所欲言，交流一周工作、生活、學(xué)習(xí)狀況，并就一個話題進(jìn)行無領(lǐng)導(dǎo)小組導(dǎo)論，培養(yǎng)成員思辨曉理的能力；在工作之余，部門成員通過qq、人人等網(wǎng)絡(luò)工具談心溝通，每周一個笑話已成為部門文化的一部分。閑暇周末，部門成員一同自炊、聚餐或唱歌，放松心情，增加感情。
工作有時，歡樂有時，辦公室人在充實的生活中收獲友誼，共同成長。
2.安排辦公室值班：
為更好的服務(wù)物電學(xué)院的老師和學(xué)生，我院學(xué)生會主席團(tuán)及辦公室每天都安排人員在輔導(dǎo)員辦公室值班。值班期間，我們?yōu)槔蠋熖峁o償服務(wù)，為到院辦的學(xué)生們做好指引，以提高我院的教學(xué)工作效率。
3.定期檢查宿舍：
在過去的一年里，我院學(xué)生會宿管部、女生部每周都深入到旅游系每個學(xué)生宿舍，對宿舍的環(huán)境衛(wèi)生進(jìn)行監(jiān)督和檢查，為同學(xué)們養(yǎng)成良好的健康生活習(xí)慣起到了促進(jìn)作用。
4.服務(wù)廣大新生：
隨著新生軍訓(xùn)的結(jié)束，新生早晚自習(xí)隨之到來，為了更好的服務(wù)廣大新生，我院學(xué)生會學(xué)習(xí)部在每個新生班級安排學(xué)生值班，并安排每天檢查新生晚自習(xí)到課率。這些舉措很好的服務(wù)了廣大新生，為新生更好、更快的適應(yīng)大學(xué)生活作出了應(yīng)有貢獻(xiàn)。
5.拓寬渠道，立體宣傳，不斷完善我系學(xué)生會獨(dú)立網(wǎng)站、qq群和飛信群，進(jìn)一步推進(jìn)了校園文化建設(shè)：
為了適應(yīng)網(wǎng)絡(luò)信息時代的要求，加大我院學(xué)生會的對外宣傳力度，加強(qiáng)與學(xué)校各學(xué)院學(xué)生會及其他高校學(xué)生會的交流與合作，在我院學(xué)生會全體成員的共同努力下，對我院學(xué)生會網(wǎng)站進(jìn)行了不斷的完善，第一時間報道我院的最新動態(tài)，讓更多的人了解我院、關(guān)注我院。并且我院還創(chuàng)建了覆蓋整個學(xué)生會成員及各班班長、團(tuán)支書的qq群和飛信群，極大的方便了學(xué)生會成員之間及與普通同學(xué)的溝通交流，讓整個學(xué)生會的工作“扎根群眾”，也使得辦事更有效率。
6.通過定期通知召開系學(xué)生會主席團(tuán)、部長會議及部門會議：
為進(jìn)一步提高我院學(xué)生會的辦事效率，使每個部門的配合更加默契，我院第六屆學(xué)生會從主席團(tuán)、部長會議以及部門例會著手，加強(qiáng)聯(lián)系，組織座談，真正實現(xiàn)學(xué)生會各部門之間的密切交流，最終迎來了相互借鑒、相互交流、共同提高的良好的工作氛圍。今年的院科技節(jié)及藝術(shù)節(jié)系列活動就是通過主席團(tuán)傳達(dá)貫徹落實的，經(jīng)過大家的努力圓滿的完成了各項任務(wù)。成績顯著，得到領(lǐng)導(dǎo)的首肯。
加強(qiáng)我院團(tuán)員青年的政治理論學(xué)習(xí)，提高各級團(tuán)干部及大學(xué)生的思想道德素質(zhì)和學(xué)習(xí)工作水平，提高大學(xué)生自身理論水平，增強(qiáng)學(xué)生干部的組織協(xié)調(diào)能力。培養(yǎng)學(xué)生會干部的責(zé)任意識、大局意識，加強(qiáng)我院團(tuán)總支學(xué)生分會學(xué)生干部隊伍的凝聚力、戰(zhàn)斗力，增強(qiáng)部門之間的協(xié)調(diào)和諧發(fā)展，提高當(dāng)今大學(xué)生的積極性，進(jìn)取性，創(chuàng)新性，視野性，通過各個部門策劃并舉辦系列活動給周圍的同學(xué)帶來快樂與歡喜，營造一個良好的大學(xué)課余生活氛圍，同時提高本部門成員自己的綜合素質(zhì)。具體有：
“優(yōu)秀學(xué)生代表交流會”、“演講比賽”、“大學(xué)生學(xué)業(yè)生涯規(guī)劃大賽”、“讀書講壇”、“辯論賽”、“心理健康座談”、“女生節(jié)活動”、“籃球賽”、“排球聯(lián)賽”、“干部培訓(xùn)交流會”和“物電學(xué)院畢業(yè)生歡送晚會”等一系列活動。
此外，積極組織本院學(xué)生參本學(xué)院特色各項“理昇杯”、“挑戰(zhàn)杯”電子設(shè)計大賽等各項技能活動。以志愿服務(wù)為先導(dǎo)，先后廣泛開展“植樹”、“加點義務(wù)維修”等實踐活動，培養(yǎng)學(xué)生綜合素質(zhì)。
我院學(xué)生會仍需進(jìn)一步開拓工作思路，更好的完成學(xué)院交付的工作，加強(qiáng)與校團(tuán)委、校學(xué)生聯(lián)合會、校團(tuán)體聯(lián)合會和自律委員會及各兄弟學(xué)院學(xué)生會打得溝通，進(jìn)一步加強(qiáng)自身建設(shè)，為廣大學(xué)生服務(wù)。
“雄關(guān)漫道真如鐵，而今邁步從頭越”。隨著新年步伐的臨近，在總結(jié)經(jīng)驗，及時反思之后，對下一學(xué)期的部門工作也有著一個大致的計劃。
下學(xué)期，辦公室的主要工作集中在內(nèi)部建設(shè)、常規(guī)工作項目以及協(xié)助兄弟部門展開活動。
1.內(nèi)部建設(shè)：
繼本學(xué)期組織學(xué)習(xí)了部門內(nèi)部制度（包括：例會制度、考核制度、值班制度及相關(guān)要求等）后，下學(xué)期將針對部門集體責(zé)任感和團(tuán)結(jié)性進(jìn)行集中性的教育。
部門制度的不斷完善與持續(xù)學(xué)習(xí)能夠有效的樹立部門成員的責(zé)任意識，明確部門成員工作的具體要求，構(gòu)成一個自律與他律、自覺與強(qiáng)制的長效管理系統(tǒng)，使部門工作的開展更具科學(xué)化、系統(tǒng)化、規(guī)范化，為工作的有效開展奠定了良好的理論基礎(chǔ)。
2.常規(guī)工作：
時??間工作內(nèi)容備??注學(xué)期初收集并整理各中心、部門學(xué)期工作計劃第一小組整理并補(bǔ)充辦公室物資第三小組學(xué)期中旬協(xié)助學(xué)習(xí)部、院刊部、組織部、宣傳部、社團(tuán)部和網(wǎng)信部等兄弟部門舉辦校園品牌活動第一、二小組學(xué)期下旬收集并整理各中心、部門學(xué)期工作總結(jié)第二小組進(jìn)行干部干事考核、評優(yōu)評獎工作，進(jìn)行干部干事?lián)Q屆選舉工作第一小組全??程會議記錄、物資整理、財務(wù)報銷、檔案整理、事務(wù)、例會通知等第二、三小組在下學(xué)期的工作中，辦公室將一如既往地秉持校團(tuán)委的工作精神，將滿腔熱情繼續(xù)發(fā)揮，用百分之百的積極心百分之百的完成各項工作。努力提高執(zhí)行力，使辦公室成為這個學(xué)生會真正的“好管家”。
總之，xx年下期物電學(xué)院學(xué)生會工作得到了大家的肯定。今后，我們在工作中一定會不斷地努力與探索，揚(yáng)長避短，使我院學(xué)生會各項工作在穩(wěn)定中創(chuàng)新，在創(chuàng)新中不斷前進(jìn)，逐步走向完善，從幼稚走向成熟。相信在校團(tuán)委、校學(xué)生聯(lián)合會、校團(tuán)體聯(lián)合會和自律委員會的指導(dǎo)下，在我院黨總支和團(tuán)總支學(xué)生分會的領(lǐng)導(dǎo)下，加上我們不懈地努力，物電學(xué)院學(xué)生會一定會創(chuàng)造出更加輝煌的明天！
文理學(xué)院物理與電子科學(xué)學(xué)院學(xué)生會辦公室。
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一、繼續(xù)開展月月主題活動，認(rèn)真學(xué)習(xí)宣傳僑務(wù)知識，不斷提高僑聯(lián)分會的工作水平。今年2月首先舉辦了一次主題活動，內(nèi)容是學(xué)習(xí)王兆國、林軍在中國僑聯(lián)八屆三次全委會議上的講話，結(jié)合本地形勢，學(xué)習(xí)戈福林書記在冬訓(xùn)大會上的講話，宣讀文件，商討落實僑務(wù)工作，氣氛熱烈。以后每月一次月月主題活動，交流工作，匯總僑情，形式多樣。3月29日區(qū)外僑辦在木瀆鎮(zhèn)舉辦了全區(qū)僑務(wù)工作會議，會后與會人員參觀了我鎮(zhèn)“僑之家”活動場所，觀摩了僑務(wù)工作臺帳資料，進(jìn)行相互交流，獲得好評。
2、在宣傳方面，上半年更換了僑法宣傳版面，出了第19期僑務(wù)工作簡訊，由于充分深入社區(qū)收集信息，因此本期內(nèi)容比較豐富，文章達(dá)25篇左右。郵寄上級有關(guān)部門和兄弟僑聯(lián)，擴(kuò)大了木瀆僑聯(lián)分會的在外影響。
二、發(fā)揮僑聯(lián)分會團(tuán)體精神，開展了多種形式的為僑服務(wù)活動。
1、堅持走訪僑界百家，采取重點走訪與全面普訪相結(jié)合，區(qū)鎮(zhèn)僑務(wù)領(lǐng)導(dǎo)與社區(qū)僑之家相結(jié)合。先后訪問了92歲高齡臺眷曹炳元，86歲博士生家長呂豐，下塘社區(qū)慰問了百歲老人袁桂英，翠坊社區(qū)慰問了日本籍僑胞張清全家，花苑社區(qū)慰問了秦畏三及現(xiàn)役軍人家庭，同春社區(qū)慰問了十年癱瘓在床的僑眷。
2、平時走訪中，只要發(fā)現(xiàn)知道有僑眷住院或生病，我們是必訪。上半年先后訪問了周振民，許根男，華麗珍，徐宇靜，葉伯榆，金慶江，馬阿姨等二十余人。
3、千方百計幫助僑眷解決困難。僑眷張家實戶口要從內(nèi)地遷返木瀆，由華麗珍通過各環(huán)節(jié)，已經(jīng)辦成。86歲馬阿姨家砌圍墻一事，雖上下奔走，但最后還沒有得到妥善解決。在木瀆僑之家接待了嚴(yán)家后代（嚴(yán)雋駒）要求僑聯(lián)幫助聯(lián)系將他后代名寫至家譜上。
三、走訪僑港資企業(yè)。在木瀆鎮(zhèn)黨委統(tǒng)籌安排下，由黃靜嫻，方泰康，費(fèi)師英，張惠娟先后成功走訪了兩家僑港資企業(yè)，了解他們創(chuàng)業(yè)的經(jīng)過、成績及困難。如小星星幼兒園李園長說，教師工資比不上公辦幼兒園教師，每年有人才流失。強(qiáng)達(dá)醫(yī)藥公司王建華反映說，子女回國沒有好的雙語學(xué)校，怕教學(xué)跟不上；回國人員享受的待遇應(yīng)一視同仁，招才引資，引進(jìn)人員要嚴(yán)格賽選。走訪中受到僑港資企業(yè)的歡迎，但是由于各種原因，有的企業(yè)因故沒有走訪成功。
四、周密安排了今年十二次健康講座內(nèi)容，并通過俞委員協(xié)調(diào)各部門負(fù)責(zé)人（老齡委，愛衛(wèi)會，癌癥康復(fù)協(xié)會等）保證每次出席人數(shù)。這樣從今年3月14日開始，每月如期舉辦了一次講座.。第一講主講僑聯(lián)分會主席方泰康院長，“健康生活方式從我做起”。大廳座無虛席，現(xiàn)場還提問互動，氣氛活躍。4月7日是“木瀆鎮(zhèn)全民健康生活方式創(chuàng)建推進(jìn)活動”第2次講座，老院長方培生主講了“遠(yuǎn)離糖尿病”的科學(xué)知識和方法。還有6月9日施寶興醫(yī)生主講“心腦血管疾病的積極預(yù)防”等等。由于組織單位周密計劃，授課醫(yī)生的充分備課，因此聽課人數(shù)每次達(dá)100-200人，大家覺得受益匪淺。
五、，為迎接建黨90周年，配合了各級領(lǐng)導(dǎo)組織開展各類活動。
2是社區(qū)僑之家積極參與建黨90周年紅歌會，事例比較突出。除了各社區(qū)自己準(zhǔn)備參加木瀆鎮(zhèn)比賽外，花苑社區(qū)還中簽代表吳中區(qū)去吳江參加大市范圍的“黨旗頌“紅歌會比賽。為了木瀆家鄉(xiāng)、為了僑之家榮譽(yù)，僑眷們積極投入排練。尤蔭先不顧年老體弱，主動擔(dān)任了合唱隊的指導(dǎo)，徐祖珍自費(fèi)印了歌譜送給大家。4-6月每逢星期1、3、5下午，不管刮風(fēng)下雨，正值黃梅季節(jié)，克服種種困難，總是準(zhǔn)時到社區(qū)進(jìn)行排練，以“中國、中國、鮮紅的太陽永不落”等歌曲，最后取得優(yōu)異成績。
回顧xx上半年的僑聯(lián)分會工作，我們做了很多，我們感到欣慰。這是在區(qū)僑聯(lián)，區(qū)外僑辦，木瀆鎮(zhèn)黨委政府各級領(lǐng)導(dǎo)支持幫助下取得的，也是我們僑聯(lián)分會、社區(qū)僑之家熱心的僑務(wù)工作者努力工作的結(jié)果，也是廣大歸僑僑眷參與投入的結(jié)果，我們要深深感謝他們。我們做的還不夠，在下半年中要繼續(xù)開展踏實認(rèn)真的為僑服務(wù)，各個為僑服務(wù)網(wǎng)點要開展特色活動，社區(qū)僑之家工作要有新意，又有創(chuàng)意。開展走訪僑界百家，繼續(xù)健康生活方式講座和義診活動，留學(xué)生海外博士生家長座談會，中秋國慶紀(jì)念慶祝慰問活動等，出刊20期簡訊，爭取取得更大成績，落實僑法，凝聚僑心，為木瀆鎮(zhèn)僑務(wù)工作做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。
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一、完善工會組織，壯大工會隊伍?。
二、狠抓制度建設(shè)，落實管理責(zé)任?。
三、規(guī)范企業(yè)用工，保障職工權(quán)益?。
四、加強(qiáng)培訓(xùn)教育，提高職業(yè)技能?。
五、落實安全監(jiān)督，確保安全生產(chǎn)?。
六、關(guān)心職工生活，凝聚團(tuán)隊精神?。
七、集體活動頻頻，全面提升素質(zhì)?。
北京公司工會分會?。
xx年年12月22日?。
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xx年是走向新世紀(jì)的第一年，也是競爭情報分會新一屆理事會開展工作的第一年。
工會分會工作總結(jié)篇一
伴隨著中國工會十四屆代表大會的勝利閉幕，分公司xx年的各項工會工作也接近了尾聲。分公司白廟工會小組在xx年的工作中，緊緊圍繞分公司運(yùn)營管理的中心任務(wù)，以《分公司工會xx年工作要點》為依據(jù)，在黨支部和上級工會的正確領(lǐng)導(dǎo)下，結(jié)合白廟收費(fèi)站實際，始終堅持做到全心全意為一線員工服務(wù)好的工作原則，積極開展工作，切實的保障了職工的合法權(quán)益，使職工們從心底里把工會小組當(dāng)成最可靠、最溫暖的家。現(xiàn)將白廟工會小組一年的工作情況總結(jié)如下：
在xx年的工作中，我站工會小組充分發(fā)揮在員工中的基礎(chǔ)作。
用，協(xié)助分公司黨政對站內(nèi)員工的思想動態(tài)進(jìn)行調(diào)查，并針對員工實際存在的思想問題和困難及時有效的進(jìn)行解決與處理。特別是在分公司上下全力抗擊“非典”時期，我站工會小組領(lǐng)導(dǎo)積極深入到收費(fèi)員工中去，了解在封閉期間員工所想和所感，做了大量的思想工作向員工解釋公司實行封閉的目的和重大意義，并針對員工提出的困難和問題及時予以解決，確保了員工的思想穩(wěn)定。
在xx年的工作中，通過多次與其他工會小組進(jìn)行交流和學(xué)。
習(xí)，并在實踐中不斷積累工作經(jīng)驗，現(xiàn)在的白廟工會小組已經(jīng)逐步形成了順暢、正確的管理格局。
1、落實公司工會各項規(guī)章制度，規(guī)范基層工會小組日常管理。在日常的小組活動中，我工會小組在認(rèn)真學(xué)習(xí)《工會法》和公司工會制度的基礎(chǔ)上，逐步貫徹落實條款規(guī)定，做到有計劃、有組織、有落實、有總結(jié)、有改進(jìn)。同時，先后建立健全活動計劃和相關(guān)小組制度，做到分工到人責(zé)任明確，使工會小組的組織技能得以最大限度的發(fā)揮。
2、xx年中在分公司工會的指導(dǎo)和幫助下，白廟工會小組由原有的66名會員，新發(fā)展工會會員27名，合計白廟現(xiàn)有工會會員93名，逐步壯大了工會小組的工作范圍，也使更多的職工享受到了工會的各項福利和職工權(quán)益。
培養(yǎng)健康、團(tuán)結(jié)的員工隊伍，營造和諧、優(yōu)美的企業(yè)文化氛圍。
場所的逐步落實和各種體育用品及健身器材的逐步完善，我站工會小組積極組織站內(nèi)員工開展形式多樣的器械活動，相繼組織了籃球賽、乒乓球賽、棋牌賽、書畫展、征文等活動。
2、抗擊“非典”坦然面對，組織活動愉悅職工文化生活。
在抗擊“非典”期間，我站工會小組在分公司工會的幫助和支持下，為員工提供了大量的文體用品，極大的豐富了職工業(yè)余文化生活，起到了穩(wěn)定隊伍的作用。我工會小組詳細(xì)制定了“非典”期間的各項職工活動方案，并成立相關(guān)活動小組，開展形式多樣的文體活動。例如：文體活動大擂臺、釣魚、放風(fēng)箏、采摘、郊游等。特別是在分公司開展的“紅五月歌詠比賽”活動中，取得了大合唱第二名的好成績?！段艺劇胺堑洹逼陂g的感受》大型征文活動，征收稿件120余份，“非典”病魔的侵襲，對我們確實是一場災(zāi)難，但又促使我們鍛造出堅忍不拔的意志，鑄造起團(tuán)結(jié)一心直面困難的鋼鐵長城，打造出京沈人的精神。
3、參加分公司組織的足球賽，以頑強(qiáng)的意志贏取最終的勝利。
1、我工會小組在廣泛下發(fā)《中國工會章程》的同時，并就工。
會“十四大”的召開，利用板報、站內(nèi)刊物等形式多次向員工宣傳，使員工及時了解有關(guān)的指示精神。
2、積極開展站務(wù)公開，增加站內(nèi)工作的透明性。站務(wù)公開制度。
使站內(nèi)考核、評優(yōu)等情況透明化，而且站內(nèi)的各項自制規(guī)章制度均需經(jīng)過廣泛征求員工意見后形成并公示，起到了維護(hù)職工權(quán)益的作用。
3、在“三八”婦女節(jié)到來之際，我站組織召開了婦女座談，并。
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工會分會工作總結(jié)篇二
年工會分會工作總結(jié)xx-12-0716:49:35第1文秘網(wǎng)第1公文網(wǎng)xx年工會分會工作總結(jié)xx年工會分會工作總結(jié)(2)年度年終工會小組工作總結(jié)伴隨著中國工會十四屆代表大會的勝利閉幕，分公司xx年的各項工會工作也接近了尾聲。分公司白廟工會小組在xx年的工作中，緊緊圍繞分公司運(yùn)營管理的中心任務(wù)，以《分公司工會xx年工作要點》為依據(jù)，在黨支部和上級工會的正確領(lǐng)導(dǎo)下，結(jié)合白廟收費(fèi)站實際，始終堅持做到全心全意為一線員工服務(wù)好的工作原則，積極開展工作，切實的保障了職工的合法權(quán)益，使職工們從心底里把工會小組當(dāng)成最可靠、最溫暖的家?，F(xiàn)將白廟工會小組一年的工作情況總結(jié)如下：
一、充分發(fā)揮工會小組作用，
協(xié)助黨政作好員工思想工作。在xx年的工作中，我站工會小組充分發(fā)揮在員工中的基礎(chǔ)作用，協(xié)助分公司黨政對站內(nèi)員工的思想動態(tài)進(jìn)行調(diào)查，并針對員工實際存在的思想問題和困難及時有效的進(jìn)行解決與處理。特別是在分公司上下全力抗擊“非典”時期，我站工會小組領(lǐng)導(dǎo)積極深入到收費(fèi)員工中去，了解在封閉期間員工所想和所感，做了大量的思想工作向員工解釋公司實行封閉的目的和重大意義，并針對員工提出的困難和問題及時予以解決，確保了員工的思想穩(wěn)定。
在xx年的工作中，通過多次與其他工會小組進(jìn)行交流和學(xué)習(xí)，并在實踐中不斷積累工作經(jīng)驗，現(xiàn)在的白廟工會小組已經(jīng)逐步形成了順暢、正確的管理格局。
做到有計劃、有組織、有落實、有總結(jié)、有改進(jìn)。同時，先后建立健全活動計劃和相關(guān)小組制度，做到分工到人責(zé)任明確，使工會小組的組織技能得以最大限度的發(fā)揮。
2、xx年中在分公司工會的指導(dǎo)和幫助下，白廟工會小組由原有的66名會員，新發(fā)展工會會員27名，合計白廟現(xiàn)有工會會員93名，逐步壯大了工會小組的工作范圍，也使更多的職工享受到了工會的各項福利和職工權(quán)益。
培養(yǎng)健康、團(tuán)結(jié)的員工隊伍，營造和諧、優(yōu)美的企業(yè)文化氛圍。
1、開展“五個一”工程建設(shè)，充分發(fā)揮職工之家的積極作用。隨著站內(nèi)臺球室、乒乓球室、電視房、閱覽室、多功能廳等活動場所的逐步落實和各種體育用品及健身器材的逐步完善，我站工會小組積極組織站內(nèi)員工開展形式多樣的器械活動，相繼組織了籃球賽、乒乓球賽、棋牌賽、書畫展、征文等活動。
2、抗擊“非典”坦然面對，組織活動愉悅職。
工文化生活。在抗擊“非典”期間，我站工會小組在分公司工會的幫助和支持下，為員工提供了大量的文體用品，極大的豐富了職工業(yè)余文化生活，起到了穩(wěn)定隊伍的作用。我工會小組詳細(xì)制定了“非典”期間的各項職工活動方案，并成立相關(guān)活動小組，開展形式多樣的文體活動。例如：文體活動大擂臺、釣魚、放風(fēng)箏、采摘、郊游等。特別是在分公司開展的“紅五月歌詠比賽”活動中，取得了大合唱第二名的好成績?！段艺劇胺堑洹逼陂g的感受》大型征文活動，征收稿件120余份，“非典”病魔的侵襲，對我們確實是一場災(zāi)難，但又促使我們鍛造出堅忍不拔的意志，鑄造起團(tuán)結(jié)一心直面困難的鋼鐵長城，打造出京沈人的精神。
3、參加分公司組織的足球賽，以頑強(qiáng)的意志贏取最終的勝利。
傳，使員工及時了解有關(guān)的指示精神。
2、積極開展站務(wù)公開，增加站內(nèi)工作的透明性。站務(wù)公開制度使站內(nèi)考核、評優(yōu)等情況透明化，而且站內(nèi)的各項自制規(guī)章制度均需經(jīng)過廣泛征求員工意見后形成并公示，起到了維護(hù)職工權(quán)益的作用。
3、在“三八”婦女節(jié)到來之際，我站組織召開了婦女座談，并借婦女節(jié)之際開展一次“手工藝品”競賽活動，本次活動較好的調(diào)動了站內(nèi)女員工的工作積極性和主動性。
五、開展各種競賽活動，努力提高員工隊伍素質(zhì)。
高業(yè)務(wù)水平才能更好的為客戶服務(wù)好有了更為深刻的認(rèn)識，同時對我站收費(fèi)人員的綜合素質(zhì)也有了明顯的促進(jìn)。
2、文體競賽。為了深化站內(nèi)文化氣氛，引入新的形式進(jìn)一步促進(jìn)站內(nèi)員工的正確思想和趕超先進(jìn)意識的逐步確立，我站成功的組織了“演講匯報大賽”，在分公司各部室的大力支持下，此次大賽取得了良好的預(yù)期效果。
工會分會工作總結(jié)篇三
xx年度我院分工會在院黨委和上級工會的正確領(lǐng)導(dǎo)下，結(jié)合我院實際，始終堅持做到全心全意為全院教職工服務(wù)好的工作宗旨，積極開展工作，切實的保障了職工的合法權(quán)益，使職工們從心底里把工會當(dāng)成最可靠、最溫暖的家?，F(xiàn)將我院分工會一年的工作情況總結(jié)如下：
一、充分發(fā)揮工會委員的作用，協(xié)助黨政作好教職工思想工作，按照“工會法”和學(xué)校有關(guān)規(guī)定參與學(xué)校的民主管理和民主監(jiān)督，依法維護(hù)教職工的合法權(quán)益，維護(hù)教職工的切身利益。在xx年的工作中，我院分工會充分發(fā)揮在教職工中的基礎(chǔ)作用，協(xié)助院黨政對全院教職工的思想動態(tài)進(jìn)行調(diào)查，并針對教職工實際存在的思想問題和困難及時有效的進(jìn)行解決與處理，確保了教職工的思想穩(wěn)定。
二、加強(qiáng)自身建設(shè)，提高工會工作水平。在xx年的工作中，通過多次與其他學(xué)院分工會進(jìn)行交流和學(xué)習(xí)，并在實踐中不斷積累工作經(jīng)驗。
1、加強(qiáng)思想作風(fēng)建設(shè)，工作中密切聯(lián)系群眾，樹立群眾利益無小事的思想。經(jīng)常聽取群眾意見，改進(jìn)工作，使工會成為教職工的“家”。如遇教職工生病或其他事件，組織前去慰問。
2、xx年中在學(xué)校工會的指導(dǎo)和幫助下，我院分工會發(fā)展了1名新教師為工會會員，現(xiàn)有工會會員91名，逐步壯大了工會會員隊伍，使更多的職工享受到了工會的各項福利和職工權(quán)益。
三、加強(qiáng)我院分工會的文化建設(shè)，開展豐富多彩、形式新穎的文體活動，培養(yǎng)健康、團(tuán)結(jié)的教職工隊伍，營造和諧、優(yōu)美的校園文化氛圍。
織開展了豐富多彩的文體活動。
（一）開展慶“三八”婦女節(jié)系列活動。
1、為活躍女職工的文化生活，促進(jìn)女職工的身心健康，xx年3月3日我院特請吉安市婦保齊劍南醫(yī)師"女性健康"講座。齊醫(yī)師根據(jù)女性的生理特點和生理期來闡述女性健康，如何預(yù)防女性常見病多發(fā)病，講座使女同志獲得不少養(yǎng)生保健知識，個個受益非淺。怎樣才能使自己健康，青春永駐，成為她們談?wù)摰挠篮阍掝}。
2、3月6日，學(xué)院根據(jù)校工會的安排，積極組織學(xué)院女職工參加拔河、跳繩、快樂呼拉圈、螞蟻搬家、定點套圈等比賽活動。
3、3月7日學(xué)院還組織女教工到金皇都ktv活動，女教職工們放聲高歌，用美妙的歌喉歌頌了母親、教師和美好的生活。精彩的表演迎來了陣陣掌聲。大家以積極、健康的娛樂方式度過了一個開心、快樂的節(jié)日。
（二）組織全院教職工前往城南郊區(qū)草莓園踏青。
為了豐富我院全體教職工的業(yè)余文化生活，緩解緊張繁忙的工作壓力，增強(qiáng)教職工之間的感情交流，增強(qiáng)學(xué)院凝聚力，3月19日上午我院工會組織全教職工到城南郊外草莓園踏青活動。此次活動給我院教職工留下了深刻的美好印象，促進(jìn)了同事的感情，增強(qiáng)了學(xué)院的凝聚力。使大家在放松了心情，感受到了喜悅和快樂的同時，為大家在今后能以更飽滿的熱情投入工作積蓄力量。
（三）積極組織全院教職工參加各類比賽，并取得優(yōu)異成績。
1、xx年5月11日至5月18日組織參加了校工會舉行了教職工排球聯(lián)賽。經(jīng)過八天激烈比賽，我院男子獲得男子第二名；女子獲女子第四名。組織這樣的活動舒緩了壓力，增強(qiáng)了教職工的團(tuán)隊意識，同時提高大家的身體素質(zhì)，為日后更好的服務(wù)教學(xué)科研打下良好基礎(chǔ)。
2、xx年6月2日晚，參加了校工會舉行“永遠(yuǎn)跟黨走”教職工紅色歌曲歌詠比賽，教職工激情洋溢的演唱了《沒有共產(chǎn)黨，就沒有新中國》《三灣來了毛委員》紅色經(jīng)典歌曲，增強(qiáng)了對社會主義的深厚感情。
3、xx年6月19日，參加了校工會組織的教職工羽毛球團(tuán)體賽。我院教工發(fā)揚(yáng)了不畏強(qiáng)手、敢打敢拼的進(jìn)取精神，經(jīng)過一整天的激烈角逐，賽事圓滿落下帷幕。我院代表隊技高一籌，獲取了冠軍。
4、xx年10月22日參加了學(xué)校教職工籃球賽。全校共有19支代表隊參加。
比賽,于11月2日落下帷幕。這場精彩的比賽，雙方隊員都展現(xiàn)出了高超的水平，現(xiàn)場氣氛緊張，全場高潮迭起。我院籃球隊以團(tuán)結(jié)拼搏、奮勇爭先的激揚(yáng)斗志投入比賽獲得了亞軍，為我院爭得了榮譽(yù)，體現(xiàn)了我院教職工良好的身體素質(zhì)和精神風(fēng)貌。
6、xx年11月17日參加了校工會組織的“舞動健康共創(chuàng)和諧”教職工健美操團(tuán)體賽，在激昂飛揚(yáng)的背景音樂聲中，各代表隊的參賽隊員們身著青春時尚、亮麗多彩的服裝，以風(fēng)格各異的肢體語言，展現(xiàn)了當(dāng)代教職工青春的激情與積極向上的精神風(fēng)貌。整場比賽表演異彩紛呈，現(xiàn)場掌聲、歡呼聲、喝彩聲連成一片，場面十分熱烈。我院獲得了優(yōu)勝獎。
回顧xx年的工作，院分工會通過扎實的工作，開創(chuàng)了工會工作的新局面，獲得學(xué)院黨政領(lǐng)導(dǎo)和我院廣大教職工的一致好評，主要特色及成效有：
1、領(lǐng)導(dǎo)高度重視，活動實行項目化管理，指定專人負(fù)責(zé)，領(lǐng)導(dǎo)親自參與。
2、工會會員年輕有活力，積極參與學(xué)院組織的各項活動；工會會員有歸屬感，活動見成效，獲獎多。
3、有專門的教工活動場所，配備乒乓球桌等設(shè)備，開設(shè)了教工風(fēng)采專欄。這些進(jìn)步與成效的取得是校工會和學(xué)院黨委領(lǐng)導(dǎo)關(guān)心、支持、幫助的結(jié)晶，也是全體工會專、兼職干部團(tuán)結(jié)拼搏開拓進(jìn)取的結(jié)晶。在榮譽(yù)面前我們沒有駐足，而是自我加壓，提出了更高的目標(biāo)。
在明年的工作中，我們將更加求真務(wù)實，努力工作，充分發(fā)揮工會的服務(wù)維權(quán)職能，團(tuán)結(jié)廣大教職工為我校的持續(xù)發(fā)展做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。進(jìn)一步增強(qiáng)工會組織的凝聚力，增強(qiáng)工會組織的號召力，深入推進(jìn)提高教職工素質(zhì)。通過踏實有效的建家實踐，使校工會工作整體水平更上一個臺階，為創(chuàng)建“和諧校園”作出更大的貢獻(xiàn)。
電子與信息工程學(xué)院工會。
xx年12月8日。
工會分會工作總結(jié)篇四
xx年年是不平凡的一年，在這一年里，北京公司工會分會堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，緊緊圍繞以北京公司為市場經(jīng)營主體，以維護(hù)員工合法權(quán)益、促進(jìn)北京公司快速發(fā)展為目標(biāo)，以完善工會基層組織建設(shè)為基礎(chǔ)，以工會維權(quán)機(jī)制建設(shè)為重點，以工會自身建設(shè)為關(guān)鍵，深入開展工會工作?，F(xiàn)將全年工作總結(jié)如下：
隨著北京公司的快速發(fā)展，施工隊伍的不斷擴(kuò)大，北京公司不斷完善工會組織，鼓勵新來工人參會。xx年年，參會人數(shù)近萬人，工會會員覆蓋到每一個項目、每一個工種。北京公司工會分會自成立以來，堅持做到項目部設(shè)到哪里，工會組織就建到哪里。xx年年，各個項目部均成立了工會小組，履行工會職責(zé)，開展工會活動。
xx年年年初，北京公司分會把制度建設(shè)當(dāng)成抓好工會工作的首要任務(wù)。相繼完善了工會培訓(xùn)教育制度、合理化建議制度、勞動保護(hù)建檔制度、傷亡事故報告調(diào)查處理制度、勞動保護(hù)檢查考核制度、信息反饋制度等。分會還積極簽訂管理責(zé)任狀、落實管理責(zé)任。不斷完善的管理責(zé)任制度，進(jìn)一步明確了工會組織中人員的責(zé)任。工會分會與項目工會小組簽訂勞動保護(hù)管理責(zé)任狀，確保勞動保護(hù)資金、措施、管理到位。
xx年年，北京公司積極落實國家關(guān)于農(nóng)民工權(quán)益保障的基本政策，認(rèn)真執(zhí)行公司有關(guān)職工福利待遇等制度，不斷加強(qiáng)勞動合同管理和工人實名制管理，保障和維護(hù)職工合法權(quán)益。工會分會要求各工程處每月足額發(fā)放職工基本生活費(fèi)用，保障職工生活所需，工會分會對各工程處項目部的基本工資發(fā)放情況進(jìn)行檢查，協(xié)調(diào)好公司與職工的利益關(guān)系。公司還成立了農(nóng)民工工資清欠協(xié)調(diào)小組，工會領(lǐng)導(dǎo)任組長，通過工會的協(xié)調(diào)領(lǐng)導(dǎo)力量協(xié)調(diào)處理各種施工合同糾紛，保障職工的合法權(quán)益。
北京公司工會分會高度重視職工的技能培訓(xùn)工作。xx年年，積極開展工人培訓(xùn)工作，鍛煉了一支高素質(zhì)、高技能的隊伍。北京公司工會分會認(rèn)真落實公司的“三級教育”制度，對新進(jìn)場的工人進(jìn)行為期一周的制度、技能、安全等方面的教育培訓(xùn)。還通過委托北京市地方專業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，對從業(yè)的特殊工種進(jìn)行技能培訓(xùn)。xx年年里，新培訓(xùn)管理人員、工人580多人次。
xx年年，北京公司工會分會還積極組織安全管理人員觀看了《集團(tuán)公司安全生產(chǎn)教育片》和《職業(yè)健康與安全生產(chǎn)》的教育片，收到了良好的效果。
工會分會積極開展總公司組織的“安康杯”競賽活動，建立的日常制度，組織施工、質(zhì)量、安全方面具有豐富經(jīng)驗的工會會員小組，對項目進(jìn)行定期與不定期檢查，通過檢查，極大地減少了質(zhì)量瑕疵，排除了安全隱患，使項目上的勞動保護(hù)資金和措施真正落實到位，同時也提高了管理人員和工人的安全防護(hù)意識，職業(yè)病預(yù)防知識。通過開展“安康杯”競賽活動，xx年年，北京公司的安全生產(chǎn)形勢良好。
xx年年，北京公司工會分會在抓后勤保障方面下工夫，狠抓食堂、宿舍管理，加強(qiáng)生活區(qū)建設(shè)，積極為職工提供職工文化福利和完善職工生活起居所需。通過提高職工的生活質(zhì)量，進(jìn)一步煥發(fā)工作熱情，增強(qiáng)了團(tuán)隊的凝聚力和戰(zhàn)斗力。
xx年年，北京公司工會聯(lián)合支部分別在項目開展了安全知識競賽活動，在為主題的演講比賽活動，收到了良好的社會效益，同時也極大提高了廣大職工的安全意識。
xx年年，工會分會還積極開展合理化建議活動，征集職工的合理化建議；積極開展tqc群眾性技術(shù)創(chuàng)新活動，成立多個群眾性qc小組，提高技術(shù)質(zhì)量水平的提高，各個項目部積極申報長城杯、安全文明工地等活動。
總之，xx年年，北京公司工會分會在工作上取得了一定的成績，但是還有一些不足，請公司的工會領(lǐng)導(dǎo)給予批評指正，以便在xx年的工作里不斷改進(jìn)，以求全面提高。
工會分會工作總結(jié)篇五
20xx年，物流公司機(jī)關(guān)工會在部直屬機(jī)關(guān)工會和公司工會的領(lǐng)導(dǎo)下，認(rèn)真貫徹落實黨的十七屆五中、六中全會精神，圍繞公司“三個確?！钡哪繕?biāo)，大力加強(qiáng)機(jī)關(guān)職工隊伍建設(shè)、營造和諧的企業(yè)文化，開展了大量豐富多彩的活動，取得了較好的成績。
公司機(jī)關(guān)是公司安全生產(chǎn)和經(jīng)營管理的中樞，為強(qiáng)化公司機(jī)關(guān)的指導(dǎo)和服務(wù)職能，我們著力在建設(shè)學(xué)習(xí)型、服務(wù)型、創(chuàng)新型機(jī)關(guān)職工隊伍上下功夫。年內(nèi)開展了創(chuàng)先爭優(yōu)學(xué)習(xí)研討活動，激發(fā)機(jī)關(guān)干部在工作中立足崗位爭當(dāng)先進(jìn)服務(wù)職工的積極性；在此基礎(chǔ)上，舉辦了六期職工講堂，選拔邀請思想素質(zhì)高、業(yè)務(wù)能力強(qiáng)的職工介紹他們的工作經(jīng)驗，同時將講課光盤下發(fā)到分公司并組織學(xué)習(xí)，在兩級機(jī)關(guān)引起了強(qiáng)烈反響，營造了濃厚的創(chuàng)先爭優(yōu)氛圍。
6月份，組織開展“解放思想、轉(zhuǎn)變觀念，經(jīng)營管理出新招”合理化建議征集活動。廣大機(jī)關(guān)干部熱情參與，積極建言獻(xiàn)策，短短半個月，就收到各類合理化建議396條。我們進(jìn)行了認(rèn)真分類梳理，歸納出設(shè)計運(yùn)輸組織、安全生產(chǎn)、經(jīng)營管理、職工生活等六大類113條建議，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供智力支持。
客服中心工會小組圍繞“如何確保電話接通率，提高服務(wù)質(zhì)量”主題，開展了“三保一促”勞動競賽活動。每周開展一次點評、每月進(jìn)行一次小結(jié)、每季度開展一次評比，拿數(shù)據(jù)說話，拿客戶滿意度來衡量。通過競賽活動，電話接通率提高了12個百分點，32名（次）客服受理員受到公司、公司工會表彰，充分調(diào)動了職工勞動積極性和主動性。
為提升機(jī)關(guān)干部立足基層、服務(wù)職工的意識，在公司工會的統(tǒng)一部署下開展了“服務(wù)職工在基層、嚴(yán)管厚愛暖人心”活動。要求公司各部門職工出差前先到公司機(jī)關(guān)工會簽到領(lǐng)任務(wù)，公司黨政主要領(lǐng)導(dǎo)對活動提出了明確要求并親自做表率。一年來，公司機(jī)關(guān)干部利用出差機(jī)會到分公司冬送溫暖夏送清涼日常送關(guān)懷、開展工會調(diào)研活動，主動了解職工群眾的需求，傾聽他們的呼聲，并已經(jīng)形成了慣例。去年10月底，公司運(yùn)輸部yyyy同志在出差期間了解到列車行李員值乘期間穿棉大衣干活不方便，不穿棉大衣又太冷。他及時向公司工會反映情況，公司工會立即安排資金40余萬元，為7000多名列車行李員和3100多名室外作業(yè)的營業(yè)部一線職工購買發(fā)放了棉馬甲，把組織的溫暖第一時間送到了職工手中。今年春節(jié)期間，由于到達(dá)貨量激增，配送中心壓力空前巨大。公司機(jī)關(guān)工會迅速組織職工參與救援，幫助配送貨物，機(jī)關(guān)干部踴躍參與，與職工同吃同住同勞動，親身體驗職工工作的艱辛，切實感受職工冷暖。這些活動增強(qiáng)了機(jī)關(guān)干部服務(wù)意識，展示了公司機(jī)關(guān)干部的良好形象。
為豐富職工業(yè)余文化生活，弘揚(yáng)健康向上有品位的職工文化，公司機(jī)關(guān)工會開展了形式多樣的職工文體活動。春秋兩季各組織一次職工健步走，組織籃球隊、足球隊以及羽毛球隊等職工業(yè)余團(tuán)隊，經(jīng)常與兄弟單位打友誼賽，為羽毛球隊聘請專業(yè)老師，提升競技水平?！叭恕惫?jié)來臨之際，公司機(jī)關(guān)工會組織開展了女職工才藝作品展，大家踴躍參加，一件件精美的十字繡、插花、手工制作就像一張張多彩的名片，展示了機(jī)關(guān)女職工在工作之外的另一種風(fēng)采，同時也陶冶了大家的情操。10月，組織開展了秋季登山活動，參觀霧靈山抗日英雄紀(jì)念碑，接受了愛國主義教育。根據(jù)部直屬機(jī)關(guān)的統(tǒng)一部署，舉辦書畫漫畫比賽，一公司xxx、二公司xx等的書畫作品分別獲得了部直屬機(jī)關(guān)評比一、二等獎，并被部直屬機(jī)關(guān)工會選拔參加地區(qū)職工書畫展。
去年，公司機(jī)關(guān)工會組織成立職工合唱團(tuán)，邀請專業(yè)老師指導(dǎo)，經(jīng)過一個月的精心準(zhǔn)備，演唱的《紅梅贊》獲部直屬機(jī)關(guān)黨委、工會組織的“高唱紅歌奉獻(xiàn)崗位”合唱比賽第一名。組織職工排練以“感動”為主題的文藝節(jié)目——《奉獻(xiàn)》，獲得全公司比賽二等獎。今年3月，我們編排的慶?！叭恕眿D女節(jié)文藝節(jié)目《雪花》參加部直屬機(jī)關(guān)演出再一次獲得好評。公司職代會前，安監(jiān)部、客服中心、信息公司等單位部門也積極籌劃排練文藝節(jié)目參加職代會文藝匯演，展示了機(jī)關(guān)職工風(fēng)采。
公司機(jī)關(guān)工會始終將職工會員冷暖掛心上，對職工會員做到“四知道”、“五必訪”。即知家庭住址、知聯(lián)系方式、知困難狀況、知思想動態(tài)；職工生病住院、家中有困難、出現(xiàn)突發(fā)變故等情況第一時間上門家訪，使工會組織真正成為職工會員的娘家。
關(guān)心困難職工生活，做好幫扶救助工作。公司領(lǐng)導(dǎo)包保機(jī)關(guān)四名重困職工，幫助他們解決后顧之憂，帶去組織溫暖。機(jī)關(guān)工會各委員嚴(yán)格程序、提高效率、透明操作，全年累計向41名會員提供了49000元的助困、助醫(yī)和助學(xué)幫助，不僅解決了困難職工的燃眉之急，發(fā)揚(yáng)了“一方有難、八方支援”的同志友誼，也做到了公平公正透明公開，得到了全體會員的一致好評。
元旦春節(jié)期間，公司機(jī)關(guān)工會安排10萬元資金，慰問了省部級勞動模范、公司先進(jìn)典型、困難職工、離退休老干部50余人次。7月，又為客服坐席人員購買涼茶、金嗓子喉寶、蚊香等慰問品，讓職工在炎炎夏日以更加飽滿的工作熱情為客戶貨主服務(wù)。
豐富職工業(yè)余文化生活，年初我們?yōu)槿w會員辦理公園年票或電影卡?？紤]到公司機(jī)關(guān)單身職工下班后看電視、上網(wǎng)等不便的實際，公司機(jī)關(guān)在辦公用房十分緊張的情況下開辟了八樓機(jī)關(guān)職工文化活動室，在園區(qū)建設(shè)了卡拉ok室、職工閱覽室，并配備四臺電腦便于職工上網(wǎng)，經(jīng)常更新圖書，讓單身職工緊隨時代脈搏，吸收最新鮮的信息和知識。購買四個乒乓球桌和兩個臺球桌，修建籃球場，讓職工在繁忙的工作間隙強(qiáng)身健體、陶冶情操。11月，召開單身宿舍職工座談會，了解他們的所思所想所需，聽取他們意見建議，切實改善他們的生活條件，解決他們最關(guān)心的實際問題。
組織職工健康休養(yǎng)，全年共安排8批xx名機(jī)關(guān)職工赴桂林、海埂、連云港等地參加公司統(tǒng)一組織的健康休養(yǎng)。統(tǒng)一安排xx名公司機(jī)關(guān)職工健康體檢，確保了職工身心健康。
工會分會工作總結(jié)篇六
xx年以來，在醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)和上級工會的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在其他工會小組的支持與配合下，我科工會小組緊緊圍繞xx發(fā)展目標(biāo)，配合創(chuàng)建xx的實施，保護(hù)職工的正當(dāng)權(quán)益，積極參與醫(yī)院組織的各項活動，增強(qiáng)科室凝聚力和戰(zhàn)斗力。
在醫(yī)院總工會的帶領(lǐng)下，認(rèn)真學(xué)習(xí)《工會法》，完善職工的法律知識，使用法律的武器來保護(hù)自己。并積極參加xx職工代表大會，為維護(hù)職工的合法權(quán)益，為醫(yī)院的發(fā)展獻(xiàn)計獻(xiàn)策。
積極參加醫(yī)院開展的各項活動，豐富職工的生活，并在羽毛球混雙比賽中，我科xx取得x等獎的好成績。響應(yīng)醫(yī)院總工會的號召，為職工減壓，在科室閑暇時間組織職工進(jìn)行春游、秋游，使科室更加團(tuán)結(jié)，使大家得以放松。這些活動既強(qiáng)健了職工的身心健康，又強(qiáng)化了職工集體團(tuán)結(jié)戰(zhàn)斗的凝聚力，豐富了職工的業(yè)余文化生活，提高了職工的整體素質(zhì)。
關(guān)心職工生活，努力為員工排憂解難，既維護(hù)科室的整體利益，又維護(hù)員工的具體利益。凡職工及直系家屬生病、住院科室工會都會主動關(guān)心、慰問，職工家有紅白喜事時，組織全科人員給予積極幫助。使大家享受到科室及醫(yī)院的關(guān)心，增強(qiáng)力科室的凝集力。
我們xx團(tuán)歷來是社會慈善事業(yè)的倡導(dǎo)者，支持者，我科工會小組自然不甘落后。我科工作人員經(jīng)常對貧困病人給予幫助，買飯送菜，并為無經(jīng)濟(jì)來源的xx小朋友募集資金2800余元，對社會慈善事業(yè)作出了自己的貢獻(xiàn)，提升了科室形象。
醫(yī)院是女同志工作較集中的單位，日常生活和工作中免不了也會產(chǎn)生一些誤會和矛盾。當(dāng)同志們工作、生活中出現(xiàn)問題時，工會出面耐心疏導(dǎo)，熱心勸解，為同志們化解矛盾，解決困難。使科室工作順利開展，職工快樂生活。
醫(yī)院是科研技術(shù)單位，業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)不容忽視?？剖叶啻渭w組織學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識，學(xué)習(xí)相關(guān)法律法規(guī)，進(jìn)行危重、死亡病例討論等。并積極引進(jìn)新業(yè)務(wù)、新技術(shù)、新方法，提升科室專業(yè)水平，同時提升科室經(jīng)濟(jì)水平。
我科正處于高速發(fā)展時期，百廢待興，是最容易出成果也最容易出問題的時期，我科工會小組將在醫(yī)院總工會的指導(dǎo)下，在科室主任、護(hù)士長的帶領(lǐng)下，積極為科室的穩(wěn)步發(fā)展做出應(yīng)有的`貢獻(xiàn)，為醫(yī)院、為科室取得經(jīng)濟(jì)和社會效應(yīng)的雙贏而努力。
工會分會工作總結(jié)篇七
xx年以來財經(jīng)系分會在上級黨委的領(lǐng)導(dǎo)下按照校工會工作布置和要求，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，認(rèn)真貫徹校工會工作部署，結(jié)合我系實際，強(qiáng)化學(xué)習(xí)，注重效果；提升建家、民主管理、職業(yè)道德建設(shè)等品牌層次，以為職工辦實事為抓手，堅持創(chuàng)新，突出重點，在圍繞學(xué)校與我系的中心工作和年度工作目標(biāo)，切實履行好分會工作職責(zé)發(fā)揮了應(yīng)有作用。
組織工會干部學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀的重要論述，工會業(yè)務(wù)知識和工運(yùn)理論以及相關(guān)方針、政策、文件，特別是注重對新調(diào)整工會工作的干部業(yè)務(wù)知識和活動能力的培養(yǎng)，使工會干部進(jìn)一步明確職責(zé)，把握工會工作方向，努力創(chuàng)建學(xué)習(xí)型工會。樹立善于學(xué)習(xí)、自覺學(xué)習(xí)、終生學(xué)習(xí)的理念，把學(xué)習(xí)作為一種工作，一種精神追求?！皠?chuàng)建學(xué)習(xí)型組織，爭做知識型教工”全面提高教職工隊伍素質(zhì)。
1，財經(jīng)系分會積極組織認(rèn)真學(xué)習(xí)落實省教育工會關(guān)于《省管高校創(chuàng)建教工之家實施辦法》文件精神，并在開展多次財經(jīng)系分會座談。
2，提升建家工作的層次，以“三級聯(lián)創(chuàng)”為契機(jī)，最大限度豐富建家內(nèi)涵，帶動建家工作的平衡全面發(fā)展。加大宣傳建家活動力度，完善落實建家措施，形成全系教職工共同參與的建家格局。
化創(chuàng)建管理，營造創(chuàng)建氛圍，推進(jìn)創(chuàng)建活動的社會化步伐。
1，以鞏固建家成果為主線，拓寬服務(wù)范圍，把活動型工會、福利型工會發(fā)展成民主型工會、教育型工會，發(fā)展品牌效應(yīng)，把工會工作打造成品牌工作。
2，大力開展文化建設(shè)，塑造文化品牌，創(chuàng)造更多積極向上、教職工喜聞樂見的精神文化產(chǎn)品和文化新形式，豐富教職工的精神文化生活。
3、鞏固職業(yè)道德首先建設(shè)品牌。我系全方位開展師德、學(xué)術(shù)道德、職業(yè)道德建設(shè)活動，大力促進(jìn)教風(fēng)、學(xué)風(fēng)、考風(fēng)的好轉(zhuǎn)。
4、鞏固“勞動競賽”品牌。我系積極組織參加了學(xué)校教學(xué)大獎賽和參加省教學(xué)技能競賽交流經(jīng)驗，提高了勞動競賽之內(nèi)涵，擴(kuò)大勞動競賽的成果。在河南省教師技能大賽我系教師榮獲得二等獎。
總之，財經(jīng)系分會在學(xué)校黨支部和上級工會的領(lǐng)導(dǎo)下，經(jīng)過一年的努力，取得了一定的成績，但與上級工會的要求還有一定的差距，我們有決心，在今后的工作中，發(fā)揚(yáng)成績，克服不足，以開拓創(chuàng)新精神，不斷提高工會工作水平，更好地發(fā)揮工會的作用，為學(xué)校的可持續(xù)發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)。
財經(jīng)系分工會。
工會分會工作總結(jié)篇八
20xx年度我院分工會在院黨委和上級工會的正確領(lǐng)導(dǎo)下，結(jié)合我院實際，始終堅持做到全心全意為全院教職工服務(wù)好的工作宗旨，積極開展工作，切實的保障了職工的合法權(quán)益，使職工們從心底里把工會當(dāng)成最可靠、最溫暖的家?，F(xiàn)將我院分工會一年的工作情況總結(jié)如下：
一、充分發(fā)揮工會委員的作用，協(xié)助黨政作好教職工思想工作，按照“工會法”和學(xué)校有關(guān)規(guī)定參與學(xué)校的民主管理和民主監(jiān)督，依法維護(hù)教職工的合法權(quán)益，維護(hù)教職工的切身利益。在20xx年的工作中，我院分工會充分發(fā)揮在教職工中的基礎(chǔ)作用，協(xié)助院黨政對全院教職工的思想動態(tài)進(jìn)行調(diào)查，并針對教職工實際存在的思想問題和困難及時有效的進(jìn)行解決與處理，確保了教職工的思想穩(wěn)定。
二、加強(qiáng)自身建設(shè)，提高工會工作水平。在20xx年的工作中，通過多次與其他學(xué)院分工會進(jìn)行交流和學(xué)習(xí)，并在實踐中不斷積累工作經(jīng)驗。
1、加強(qiáng)思想作風(fēng)建設(shè)，工作中密切聯(lián)系群眾，樹立群眾利益無小事的思想。經(jīng)常聽取群眾意見，改進(jìn)工作，使工會成為教職工的“家”。如遇教職工生病或其他事件，組織前去慰問。
2、20xx年中在學(xué)校工會的指導(dǎo)和幫助下，我院分工會發(fā)展了1名新教師為工會會員，現(xiàn)有工會會員91名，逐步壯大了工會會員隊伍，使更多的職工享受到了工會的各項福利和職工權(quán)益。
三、加強(qiáng)我院分工會的文化建設(shè)，開展豐富多彩、形式新穎的文體活動，培養(yǎng)健康、團(tuán)結(jié)的教職工隊伍，營造和諧、優(yōu)美的校園文化氛圍。
充分發(fā)揮教工之家的積極作用?；顒訄鏊闹鸩铰鋵?，各種體育用品及健身器材的逐步完善。在學(xué)校工會領(lǐng)導(dǎo)的支持和幫助下，我院分工會完善配置了院分工會活動室，搭建乒乓球室，購買了乒乓球拍、羽毛球拍、籃球、排球、圍棋、象棋、跳繩等體育活動器材，并開設(shè)了教工活動風(fēng)采掠影錄、獲獎榮譽(yù)專欄。組織開展了豐富多彩的文體活動。
（一）開展慶“三八”婦女節(jié)系列活動
1、為活躍女職工的文化生活，促進(jìn)女職工的身心健康，20xx年3月3日我院特請吉安市婦保齊劍南醫(yī)師"女性健康"講座。齊醫(yī)師根據(jù)女性的生理特點和生理期來闡述女性健康，如何預(yù)防女性常見病多發(fā)病，講座使女同志獲得不少養(yǎng)生保健知識，個個受益非淺。怎樣才能使自己健康，青春永駐，成為她們談?wù)摰挠篮阍掝}。
2、3月6日，學(xué)院根據(jù)校工會的安排，積極組織學(xué)院女職工參加拔河、跳繩、快樂呼拉圈、螞蟻搬家、定點套圈等比賽活動。
3、3月7日學(xué)院還組織女教工到金皇都ktv活動，女教職工們放聲高歌，用美妙的歌喉歌頌了母親、教師和美好的生活。精彩的表演迎來了陣陣掌聲。大家以積極、健康的娛樂方式度過了一個開心、快樂的節(jié)日。
（二）組織全院教職工前往城南郊區(qū)草莓園踏青
為了豐富我院全體教職工的業(yè)余文化生活，緩解緊張繁忙的工作壓力，增強(qiáng)教職工之間的感情交流，增強(qiáng)學(xué)院凝聚力，3月19日上午我院工會組織全教職工到城南郊外草莓園踏青活動。此次活動給我院教職工留下了深刻的美好印象，促進(jìn)了同事的感情，增強(qiáng)了學(xué)院的凝聚力。使大家在放松了心情，感受到了喜悅和快樂的同時，為大家在今后能以更飽滿的熱情投入工作積蓄力量。
（三）積極組織全院教職工參加各類比賽，并取得優(yōu)異成績
1、20xx年5月11日至5月18日組織參加了校工會舉行了教職工排球聯(lián)賽。經(jīng)過八天激烈比賽，我院男子獲得男子第二名；女子獲女子第四名。組織這樣的活動舒緩了壓力，增強(qiáng)了教職工的團(tuán)隊意識，同時提高大家的身體素質(zhì)，為日后更好的服務(wù)教學(xué)科研打下良好基礎(chǔ)。
2、20xx年6月2日晚，參加了校工會舉行“永遠(yuǎn)跟黨走”教職工紅色歌曲歌詠比賽，教職工激情洋溢的演唱了《沒有共產(chǎn)黨，就沒有新中國》《三灣來了毛委員》紅色典歌曲，增強(qiáng)了對社會主義的深厚感情。
3、20xx年6月19日，參加了校工會組織的教職工羽毛球團(tuán)體賽。我院教工發(fā)揚(yáng)了不畏強(qiáng)手、敢打敢拼的進(jìn)取精神，經(jīng)過一整天的.激烈角逐，賽事圓滿落下帷幕。我院代表隊技高一籌，獲取了冠軍。
4、20xx年10月22日參加了學(xué)校教職工籃球賽。全校共有19支代表隊參加比賽,于11月2日落下帷幕。 這場精彩的比賽，雙方隊員都展現(xiàn)出了高超的水平，現(xiàn)場氣氛緊張，全場高潮迭起。我院籃球隊以團(tuán)結(jié)拼搏、奮勇爭先的激揚(yáng)斗志投入比賽獲得了亞軍，為我院爭得了榮譽(yù)，體現(xiàn)了我院教職工良好的身體素質(zhì)和精神風(fēng)貌。
6、20xx年11月 17日參加了校工會組織的“舞動健康 共創(chuàng)和諧”教職工健美操團(tuán)體賽，在激昂飛揚(yáng)的背景音樂聲中，各代表隊的參賽隊員們身著青春時尚、亮麗多彩的服裝，以風(fēng)格各異的肢體語言，展現(xiàn)了當(dāng)代教職工青春的激情與積極向上的精神風(fēng)貌。整場比賽表演異彩紛呈，現(xiàn)場掌聲、歡呼聲、喝彩聲連成一片，場面十分熱烈。我院獲得了優(yōu)勝獎。
回顧20xx年的工作，院分工會通過扎實的工作，開創(chuàng)了工會工作的新局面，獲得學(xué)院黨政領(lǐng)導(dǎo)和我院廣大教職工的一致好評，主要特色及成效有：
1、領(lǐng)導(dǎo)高度重視，活動實行項目化管理，指定專人負(fù)責(zé)，領(lǐng)導(dǎo)親自參與。
2、工會會員年輕有活力，積極參與學(xué)院組織的各項活動；工會會員有歸屬感，活動見成效，獲獎多。
3、有專門的教工活動場所，配備乒乓球桌等設(shè)備，開設(shè)了教工風(fēng)采專欄。 這些進(jìn)步與成效的取得是校工會和學(xué)院黨委領(lǐng)導(dǎo)關(guān)心、支持、幫助的結(jié)晶，也是全體工會專、兼職干部團(tuán)結(jié)拼搏開拓進(jìn)取的結(jié)晶。在榮譽(yù)面前我們沒有駐足，而是自我加壓，提出了更高的目標(biāo)。
在明年的工作中，我們將更加求真務(wù)實，努力工作，充分發(fā)揮工會的服務(wù)維權(quán)職能，團(tuán)結(jié)廣大教職工為我校的持續(xù)發(fā)展做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。進(jìn)一步增強(qiáng)工會組織的凝聚力，增強(qiáng)工會組織的號召力，深入推進(jìn)提高教職工素質(zhì)。通過踏實有效的建家實踐，使校工會工作整體水平更上一個臺階，為創(chuàng)建“和諧校園”作出更大的貢獻(xiàn)。
電子與信息工程學(xué)院工會
工會分會工作總結(jié)篇九
xx年度我院分工會在院黨委和上級工會的正確領(lǐng)導(dǎo)下，結(jié)合我院實際，始終堅持做到全心全意為全院教職工服務(wù)好的工作宗旨，積極開展工作，切實的保障了職工的合法權(quán)益，使職工們從心底里把工會當(dāng)成最可靠、最溫暖的家?，F(xiàn)將我院分工會一年的工作情況總結(jié)如下：
一、充分發(fā)揮工會委員的作用，協(xié)助黨政作好教職工思想工作，按照“工會法”和學(xué)校有關(guān)規(guī)定參與學(xué)校的民主管理和民主監(jiān)督，依法維護(hù)教職工的合法權(quán)益，維護(hù)教職工的切身利益。在xx年的工作中，我院分工會充分發(fā)揮在教職工中的基礎(chǔ)作用，協(xié)助院黨政對全院教職工的思想動態(tài)進(jìn)行調(diào)查，并針對教職工實際存在的思想問題和困難及時有效的進(jìn)行解決與處理，確保了教職工的思想穩(wěn)定。
二、加強(qiáng)自身建設(shè)，提高工會工作水平。在xx年的工作中，通過多次與其他學(xué)院分工會進(jìn)行交流和學(xué)習(xí)，并在實踐中不斷積累工作經(jīng)驗。
1、加強(qiáng)思想作風(fēng)建設(shè)，工作中密切聯(lián)系群眾，樹立群眾利益無小事的思想。經(jīng)常聽取群眾意見，改進(jìn)工作，使工會成為教職工的“家”。如遇教職工生病或其他事件，組織前去慰問。
2、xx年中在學(xué)校工會的指導(dǎo)和幫助下，我院分工會發(fā)展了1名新教師為工會會員，現(xiàn)有工會會員91名，逐步壯大了工會會員隊伍，使更多的職工享受到了工會的各項福利和職工權(quán)益。
三、加強(qiáng)我院分工會的文化建設(shè)，開展豐富多彩、形式新穎的文體活動，培養(yǎng)健康、團(tuán)結(jié)的教職工隊伍，營造和諧、優(yōu)美的校園文化氛圍。
織開展了豐富多彩的文體活動。
（一）開展慶“三八”婦女節(jié)系列活動。
座。齊醫(yī)師根據(jù)女性的生理特點和生理期來闡。
述女性健康，如何預(yù)防女性常見病多發(fā)病，講。
座使女同志獲得不少養(yǎng)生保健知識，個個受益。
非淺。怎樣才能使自己健康，青春永駐，成為。
她們談?wù)摰挠篮阍掝}。
2、3月6日，學(xué)院根據(jù)校工會的安排，積極組織學(xué)院女職工參加拔河、跳繩、快樂呼拉圈、螞蟻搬家、定點套圈等比賽活動。
3、3月7日學(xué)院還組織女教工到金皇都ktv活動，女教職工們放聲高歌，用美妙的歌喉歌頌了母親、教師和美好的生活。精彩的表演迎來了陣陣掌聲。大家以積極、健康的娛樂方式度過了一個開心、快樂的節(jié)日。
（二）組織全院教職工前往城南郊區(qū)草莓園踏青。
給我院教職工留下了深刻的美好印象，促。
進(jìn)了同事的感情，增強(qiáng)了學(xué)院的凝聚力。
使大家在放松了心情，感受到了喜悅和快。
樂的同時，為大家在今后能以更飽滿的熱。
情投入工作積蓄力量。
（三）積極組織全院教職工參加各類。
比賽，并取得優(yōu)異成績。
1、xx年5月11日至5月18日組織參加了校工會舉行了教職工排球聯(lián)賽。經(jīng)過八天激烈比賽，我院男子獲得男子第二名；女子獲女子第四名。組織這樣的活動舒緩了壓力，增強(qiáng)了教職工的團(tuán)隊意識，同時提高大家的身體素質(zhì)，為日后更好的服務(wù)教學(xué)科研打下良好基礎(chǔ)。
2、xx年6月2日晚，參加了校工會。
舉行“永遠(yuǎn)跟黨走”教職工紅色歌曲歌詠比。
賽，教職工激情洋溢的演唱了《沒有共產(chǎn)黨，
就沒有新中國》《三灣來了毛委員》紅色經(jīng)。
典歌曲，增強(qiáng)了對社會主義的深厚感情。
3、xx年6月19日，參加了校工會。
組織的教職工羽毛球團(tuán)體賽。我院教工發(fā)揚(yáng)。
了不畏強(qiáng)手、敢打敢拼的進(jìn)取精神，經(jīng)過一。
整天的激烈角逐，賽事圓滿落下帷幕。我院。
代表隊技高一籌，獲取了冠軍。
4、xx年10月22日參加了學(xué)校教職工籃球賽。全校共有19支代表隊參加。
比賽,于11月2日落下帷幕。這場精。
彩的比賽，雙方隊員都展現(xiàn)出了高超的。
水平，現(xiàn)場氣氛緊張，全場高潮迭起。
我院籃球隊以團(tuán)結(jié)拼搏、奮勇爭先的激。
揚(yáng)斗志投入比賽獲得了亞軍，為我院爭。
得了榮譽(yù)，體現(xiàn)了我院教職工良好的身。
體素質(zhì)和精神風(fēng)貌。
心組織、科學(xué)安排全院教職工參加第五屆。
校運(yùn)會，連續(xù)獲得兩屆校運(yùn)會教工組團(tuán)體。
總分第一。
6、xx年11月17日參加了校工會。
組織的“舞動健康共創(chuàng)和諧”教職工健。
美操團(tuán)體賽，在激昂飛揚(yáng)的背景音樂聲。
中，各代表隊的參賽隊員們身著青春時。
尚、亮麗多彩的服裝，以風(fēng)格各異的肢體。
語言，展現(xiàn)了當(dāng)代教職工青春的激情與積。
極向上的精神風(fēng)貌。整場比賽表演異彩紛。
呈，現(xiàn)場掌聲、歡呼聲、喝彩聲連成一片，
場面十分熱烈。我院獲得了優(yōu)勝獎。
回顧xx年的工作，院分工會通過扎實的工作，開創(chuàng)了工會工作的新局面，獲得學(xué)院黨政領(lǐng)導(dǎo)和我院廣大教職工的一致好評，主要特色及成效有：
1、領(lǐng)導(dǎo)高度重視，活動實行項目化管理，指定專人負(fù)責(zé)，領(lǐng)導(dǎo)親自參與。
2、工會會員年輕有活力，積極參與學(xué)院組織的各項活動；工會會員有歸屬感，活動見成效，獲獎多。
3、有專門的教工活動場所，配備乒乓球桌等設(shè)備，開設(shè)了教工風(fēng)采專欄。這些進(jìn)步與成效的取得是校工會和學(xué)院黨委領(lǐng)導(dǎo)關(guān)心、支持、幫助的結(jié)晶，也是全體工會專、兼職干部團(tuán)結(jié)拼搏開拓進(jìn)取的結(jié)晶。在榮譽(yù)面前我們沒有駐足，而是自我加壓，提出了更高的目標(biāo)。
在明年的工作中，我們將更加求真務(wù)實，努力工作，充分發(fā)揮工會的服務(wù)維權(quán)職能，團(tuán)結(jié)廣大教職工為我校的持續(xù)發(fā)展做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。進(jìn)一步增強(qiáng)工會組織的凝聚力，增強(qiáng)工會組織的號召力，深入推進(jìn)提高教職工素質(zhì)。通過踏實有效的建家實踐，使校工會工作整體水平更上一個臺階，為創(chuàng)建“和諧校園”作出更大的貢獻(xiàn)。
電子與信息工程學(xué)院工會。
xx年度鍋爐項目部分工會認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹落，積極開展“忠誠企業(yè)、愛崗盡責(zé)”教育實踐活動，以機(jī)組大修、設(shè)備技改工作為重點，強(qiáng)化精細(xì)化管理，以嚴(yán)謹(jǐn)務(wù)實的作風(fēng)和敢闖敢干的創(chuàng)新精神，充分發(fā)揮基層工會的職能作用，在“創(chuàng)造價值、創(chuàng)造效益”上狠下功夫，為公司持續(xù)經(jīng)營、扭虧增盈做出了積極的貢獻(xiàn)。分工會在本年度是把以下幾點當(dāng)作重點工作來抓：
一、完善創(chuàng)新監(jiān)管機(jī)制，推進(jìn)科學(xué)管理。
動起到了不可替代的作用。以“節(jié)能降耗、扭虧增盈”為中心，積極開展修舊利廢和合理化建議活動。
二、認(rèn)真履行安全生產(chǎn)、勞動防護(hù)監(jiān)督職能。
鍋爐項目部一直把安全生產(chǎn)作為工作的重中之重，分工會作為鍋爐工人階層最根本利益的代表，也一直把安全放在首位來抓。分工會與管理層互相配合，層層落實安全生產(chǎn)責(zé)任制，加大班組安全活動的監(jiān)督力度。在各班組開展了作業(yè)前安全生產(chǎn)“三查”活動，要求每個職工都做到不允許發(fā)生人身輕傷及以上事故，不允許發(fā)生人為責(zé)任的設(shè)備事故。對于每周一的班組安全活動，項目部領(lǐng)導(dǎo)都要親臨班組檢查指導(dǎo)。在安全活動上及時通報安全事故快報及上級下發(fā)的安全文件，學(xué)習(xí)經(jīng)驗，吸取教訓(xùn)。對現(xiàn)場進(jìn)行的主要檢修工作，分工會主席、工會小組長監(jiān)督到位，作好安全生產(chǎn)監(jiān)督和文明生產(chǎn)檢查工作，幫助作業(yè)人員作好事故的預(yù)想和危險點分析，積極教育職工堅持“兩票”制度，杜絕人身及設(shè)備重大事故的發(fā)生，對違反安全規(guī)程的違章作業(yè)及時發(fā)現(xiàn)，及時制止。由于安全活動不走過場，安全教育及時到位，職工的安全意識增強(qiáng)了，形成人人自覺遵章守紀(jì)的良好風(fēng)氣。
三、不斷提高職工技能素質(zhì)，提高了職工綜合素質(zhì)水平。
進(jìn)行一屆九次職代會精神的宣貫、教育活動。抓好工會隊伍建設(shè)，充分發(fā)揮思想政治工作優(yōu)勢，對公司分流、收入減少、崗位調(diào)整等職工的思想波動情況及時掌握，幫助剖析，穩(wěn)定了職工隊伍。
四、認(rèn)清形勢，轉(zhuǎn)變觀念，實行政務(wù)公開制。
一個企業(yè)的興衰成敗，不僅僅在于有一個團(tuán)結(jié)并有能力的領(lǐng)導(dǎo)班子，還有賴于企業(yè)職工能充分發(fā)揮主人翁作用，積極并自覺地參與民主決策、民主監(jiān)督、民主管理，在企業(yè)內(nèi)部實行政務(wù)公開制。鍋爐項目部就充分發(fā)揮了職工的主人翁作用，凡涉及到職工利益的重大事宜，都經(jīng)項目部領(lǐng)導(dǎo)班子會議，進(jìn)行集體決策，并廣泛征求職工意見，最后才形成決議。對每月效益工資、各種獎勵、評選先進(jìn)和違反文明生產(chǎn)、違反安全生產(chǎn)、違反勞動紀(jì)律等違紀(jì)問題的處理情況等都要求職工代表參與，通過職工的監(jiān)督，透明度增加了，有效地顯現(xiàn)了職工的民主監(jiān)督職能，較好地調(diào)動全體職工工作責(zé)任感和進(jìn)取精神。全年多次組織職工開展形勢教育，把公司面臨的各種困難和機(jī)遇向職工交底，讓職工明了困境只是暫時的，前景肯定是美好的。
五、積極開展文體活動，關(guān)心職工生活，讓工會真正成為職工之家。
鍋爐項目部分工會以全民健身為宗旨，本著豐富職工文化生活重在參與的原則，積極組織參加今年公司舉辦的各項文體活動，并能做到有始有終通過這些活動的開展，使職工在機(jī)組搶修、技改后，有個精神狀態(tài)調(diào)整的機(jī)會，同時也利于職工精神飽滿做好設(shè)備維護(hù)工作，使鍋爐項目部分工會完全達(dá)到“模范職工小家”的標(biāo)準(zhǔn)。
在關(guān)心職工生活方面，分工會也盡量作到盡善盡美。在#。
11、12爐擴(kuò)大、小修期間，入爐煤機(jī)采裝置安裝、入廠煤采樣裝置安裝、12#爐電除塵改造工程，與有關(guān)部門協(xié)商解決因搶工期加班，家中小孩無人照顧的后顧之憂。個人生活上，時刻把職工及家屬的冷暖放在心頭，盡力幫助有困難的職工。對生病住院、喪親的職工，工會都及時慰問和前往吊唁。在職工生活出現(xiàn)困難時，立足本部門自行解決，同行政、支部一起及時解決部分職工在子女上學(xué)、生病住院等方面出現(xiàn)的“急、難”，全年慰問生病住院和困難職工7人次。分工會主席堅持“四必到”，充分發(fā)揮安全生產(chǎn)第一保證人和第一監(jiān)護(hù)人的作用。對家庭有困難的職工建立特困職工檔案，形成定期走訪制度。分工會在職工心目中逐漸樹立了工會是我家的良好形象。
今年是齊華總公司轉(zhuǎn)制、走向市場、內(nèi)部改革進(jìn)一步深化的第一年，齊華第一分公司工會在黨支部領(lǐng)導(dǎo)下，緊緊依靠廣大職工群眾，發(fā)揮職工的積極性，為配合行政完成全年各項經(jīng)濟(jì)指標(biāo)、確保安全質(zhì)量，起到了宣傳、發(fā)動和橋梁的作用。第一分公司工會按照公司黨委和公司工會的整體部署要求，通過深入學(xué)習(xí)黨的十七大精神，在維護(hù)職工合法權(quán)益、民主管理、提高職工素質(zhì)、開展安全健康、各項勞動競賽，及困難職工家訪等方面開展工作，使廣大職工在行業(yè)放開、面臨市場競賽過程中思想上有了準(zhǔn)備，并通過具體工作，也使職工從穩(wěn)定、從大局出發(fā)積極配合，把工作做得更出色。
一年來，我們著重抓了職工思想教育，工會根據(jù)目前面臨的形勢和任務(wù)，及總公司“兩會”精神，以及今年各項方針目標(biāo)和企業(yè)內(nèi)部開展“三項改革”，作為廣大職工在依法維護(hù)自身權(quán)益的基礎(chǔ)上，如何發(fā)揮自己的積極性、主動性和創(chuàng)造性，切實維護(hù)企業(yè)利益，工會協(xié)助黨政積極開展工作。
首先，從思想上加強(qiáng)對職工的思想灌輸和正面引導(dǎo)，使廣大職工對公司總體發(fā)展和面臨的挑戰(zhàn)有一個大致的認(rèn)識，確保內(nèi)部穩(wěn)定。凡公司重大會議精神、涉及職工切身利益的，做到了及時向職工傳達(dá)和作好思想發(fā)動，針對職工反響較大的及時進(jìn)行思想政治工作和必要的政策解答，收到了較好效果。如今年初，公司內(nèi)部分配方案進(jìn)行了調(diào)整，部分職工一時不理解思想上有波動，一個職工寫信給分公司，一度對車間生產(chǎn)帶來了影響。工會及時與行政進(jìn)行了溝通，我們在進(jìn)一步學(xué)習(xí)文件精神后，及時到車間向職工進(jìn)行了宣傳解釋，并與職工一起算了一筆賬，使職工思想上有了一個重新認(rèn)識，表示能夠理解。同時，工會將職工中的意見和建議及時反饋總公司領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)職能科室，引起了上級的高度重視并有所考慮，職工表示滿意。通過宣傳教育，職工了解了總公司今年開展的各項工作和要達(dá)到的目標(biāo)和要求，職工感捂到只有公司興旺，職工才能得益的道理。在實際工作中，職工珍惜崗位，認(rèn)真工作，為提高產(chǎn)品質(zhì)量”積極工作。在開展車間建設(shè)方面，分公司領(lǐng)導(dǎo)定點聯(lián)系各車間，參加工前會和車間學(xué)習(xí)活動。學(xué)習(xí)以正面灌輸引導(dǎo)為主，著重以當(dāng)前國家形勢和總公司近期工作要求為主要內(nèi)容，使職工知情明理。同時，增強(qiáng)職工探討工作技能的氛圍，以進(jìn)一步提高職工產(chǎn)品質(zhì)量和操作技能，使職工更能適應(yīng)市場競爭的需要。
工會積極關(guān)心、幫助職工解決困難，使職工感受到組織的關(guān)心和溫暖，解除后顧之憂，把精力集中到工作上。今年春節(jié)前，分公司領(lǐng)導(dǎo)對長期工作在一線的職工家庭進(jìn)行了走訪，對職工家屬一年來支持我職工做好生產(chǎn)、堅守工作崗位所付出的辛勤勞動表示感謝。同時，一年來對部分困難職工、有病長期休養(yǎng)在家的職工，以及職工家屬住院等進(jìn)行了家訪慰問，對特殊對象在公司幫困補(bǔ)助的基礎(chǔ)上，工會動用互助互濟(jì)基金給予適當(dāng)捐贈，使這部分職工思想情緒相對穩(wěn)定。工會在維護(hù)職工的具體利益方面，關(guān)鍵在于要主動去維護(hù)，不是盲目被動的維護(hù)。針對部分車間職工操作技能相對薄弱，不能很好適應(yīng)工藝改革要求的特點，分公司制訂了學(xué)習(xí)培訓(xùn)實施方案，對職工開展了綜合知識、車床操作、安全知識等內(nèi)容的培訓(xùn)和知識競賽活動，收到了一定效果，并對成績優(yōu)秀者進(jìn)行了獎勵。
同樣，對于職工的安全生產(chǎn)、身心健康，工會始終認(rèn)為是維護(hù)職工利益的一項重要舉措。今年初，根據(jù)總公司“安康杯”活動要求，分公司及時制訂了具體實施辦法并提出了具體要求，廣大職工提出了不錯的意見和建議，為車間生產(chǎn)奠定了安全保障。
一年來，為了在工作之余豐富職工的業(yè)余生活，更好調(diào)動職工的工作積極性，工會組織了職工座談會、以車間為單位開展了春節(jié)聯(lián)歡會、組織職工外出療休養(yǎng)，動員職工參加了總公司的系列健身等活動。通過這些集體活動，使職工在工作緊張之余，得到了放松，陶冶了情操，促進(jìn)了身心健康和加深了職工之間的溝通了解，增進(jìn)了團(tuán)結(jié)友愛，把目標(biāo)放在做好崗位工作上，全心全意搞好生產(chǎn)經(jīng)營。
二、明年工會工作安排。
（一）形勢任務(wù)宣傳教育。
組織職工學(xué)習(xí)黨的十七大和十七屆四中全會精神，以及“三個代表”重要思想，重點傳達(dá)好總公司干部會、黨代會、職代會精神，使職工了解國家形勢，對公司面臨的形勢和各項工作有個清晰地了解和認(rèn)識。
1、充分利用職工的學(xué)習(xí)之際，向職工灌輸近公司面臨的形勢和任務(wù)，以及工作開展的重點內(nèi)容等。
2、分公司領(lǐng)導(dǎo)定期深入車間進(jìn)行宣傳教育，使職工即要了解近期公司的工作重點，特別是今年公司“五項改革”的宣傳教育和正面引導(dǎo)，以達(dá)到思想上重視、認(rèn)識上提高、行動上統(tǒng)一；又在各自崗位上有所作為，為提高產(chǎn)品質(zhì)量和工作效率而努力工作。
（二）依法維護(hù)好職工的合法權(quán)益。
分公司各項工作的開展離不開廣大職工的理解和支持，在依靠廣大職工的同時，必須切實維護(hù)好職工的合法權(quán)益，尊重職工的主人翁地位，充分發(fā)揮職工的積極性和創(chuàng)造性，保障職工的民主權(quán)利，幫助職工解決實際困難。
1、對于分公司重大事件的變更，及涉及廣大職工切身利益的，工會必須加強(qiáng)與行政的溝通，職工代表應(yīng)參與協(xié)商討論，并通過相應(yīng)程序讓職工知情明理，通過后方能實施。
2、工會應(yīng)加強(qiáng)與職工的思想交流和溝通，發(fā)揮好橋梁作用，每季度召開一次車間工會組長會議，聽取、收集職工中對工作開展的意見和建議。及時與行政進(jìn)行協(xié)商，為職工解決好實際問題和困難，做好內(nèi)部穩(wěn)定工作。
3、發(fā)揮職工參與部門民主決策、民主管理、民主監(jiān)督的作用，工。
會應(yīng)組織職工依照法律規(guī)定，通過職代會或其他形式，參與分公司的民主管理和民主監(jiān)督，并鼓勵職工為企業(yè)發(fā)展、振興積極獻(xiàn)計獻(xiàn)策。
（三）夯實基礎(chǔ)，組織好職工勞動競賽活動。
1、提高職工的學(xué)習(xí)質(zhì)量，職工學(xué)習(xí)以正面灌輸為主，著重以當(dāng)前國家形勢、公司和分公司近期工作要求為主要內(nèi)容，促使職工積極參與。同時，不斷增強(qiáng)職工學(xué)習(xí)、探討業(yè)務(wù)和操作技能的氛圍，以進(jìn)一步提高職工產(chǎn)品質(zhì)量和工作效率，使職工更適應(yīng)市場競賽的需要，確保全年公司的經(jīng)營指標(biāo)。
2、開展勞動競賽是工會組織服務(wù)經(jīng)濟(jì)工作的重要抓手，也是體現(xiàn)職工主人翁作用的優(yōu)勢所在。繼續(xù)組織好“安康杯”勞動保護(hù)競賽活動。進(jìn)一步加強(qiáng)安全宣傳教育，組織職工學(xué)習(xí)有關(guān)安全生產(chǎn)法規(guī)，提高職工防范安全隱患的水平；加大勞動保護(hù)檢查的力度，繼續(xù)做好季節(jié)性勞動保護(hù)工作，保障職工的身心健康。
（四）關(guān)心職工保護(hù)職工身心健康。
關(guān)心職工、幫助職工解決實際困難。今年，分公司工會將積極走訪有困難和身體狀況較差的職工，同時開展群眾性的有益活動，使職工在工作緊張之余得到放松，促進(jìn)身心健康，增進(jìn)職工之間的友誼，全心合力搞好生產(chǎn)經(jīng)營。
篇四：分工會半年度工作總結(jié)xx紹興管理處分工會半年度工作簡要總結(jié)。
一、上半年的主要工作。
1、4月份，召開五屆三次職工代表大會，對xx年工會工作報告、經(jīng)濟(jì)審查報告進(jìn)行審議。
2、加強(qiáng)與紹興市總工會的聯(lián)系，為員工謀劃“第二醫(yī)?！薄Ｓ煞止鲑Y每人50元、員工自己承擔(dān)38元。截止目前，已有2名員工享受到“第二醫(yī)保”的互助金，總計約為6000元。
3、建功立業(yè)方面，今年4月份，我處東關(guān)所榮獲紹興市級“巾幗文明崗”；5月份，我處的紹興收費(fèi)站被評為紹興市級“工人先鋒號”。
4、為充分激勵各單位以及員工建功立業(yè)的積極性，我們出臺榮譽(yù)稱號獎勵辦法，以工會經(jīng)費(fèi)作保障，按照榮譽(yù)大小給予一定的物質(zhì)獎勵。
5、踴躍為公司員工幫困基金捐款，同時積極為我處員工申報該項基金，目前在第一季度已為兩名員工爭取到人均5000元的幫困款，第二季度的幫困對象正在申報中。
6、要求各片組內(nèi)部進(jìn)行小組劃分，梳理工作脈絡(luò)，提高員工工會活動的參與率。
7、下達(dá)俱樂部活動經(jīng)費(fèi)，全面啟動員工俱樂部活動。
8、各工會片組與俱樂部開展多項有益員工身心的活動。
9、舉辦心理健康知識講座，提高員工的心理素質(zhì)和自我調(diào)節(jié)能力。
10、對管理處大院和各收費(fèi)站進(jìn)行停車位規(guī)劃，促進(jìn)美麗站所的建設(shè)。
11、開展“三八婦女節(jié)”活動，保護(hù)女員工的權(quán)益。
二、上半年存在的問題。
1、庭院經(jīng)濟(jì)動靜不大，需要重新規(guī)劃并加強(qiáng)建設(shè)。
2、各工會片組和俱樂部活動開展不平衡，例如：紹興所工會活動經(jīng)費(fèi)一分錢都沒用過，游泳俱樂部也是這樣。
3、有個別片組工作臺賬做的不夠完善，沒有按照文件要求來整理。
三、下半年的打算。
1、花力氣建設(shè)庭院經(jīng)濟(jì)，力爭成為公司庭院經(jīng)濟(jì)示范點。
2、結(jié)合“六五普法”教育活動，邀請法律方面專家進(jìn)行授課。引導(dǎo)員工學(xué)法、懂法、知法、守法，不斷提高法律素養(yǎng)。
3、繼續(xù)重視員工心理健康教育。
4、完善俱樂部運(yùn)作機(jī)制，使其逐漸成為紹興處在工會活動方面的一塊牌子。
四、需要公司工會幫助解決的事項。
1、庭院經(jīng)濟(jì)要形成規(guī)模，具一定觀賞性的話還是需要公司增加一定費(fèi)用。我處機(jī)關(guān)的空地土質(zhì)不行，需要對土進(jìn)行更換。
會的集體活動。
篇五：xx年分公司工會工作總結(jié)(三稿)xx年蕪湖分公司工會總結(jié)。
xx年，蕪湖分公司工會在中長燃公司工會和分公司黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在分公司行政的大力支持下，認(rèn)真履行工作職能，圍繞中心服務(wù)大局，服務(wù)職工構(gòu)建和諧，充分調(diào)動和發(fā)揮廣大職工積極性和創(chuàng)造性，為推動分公司扭虧為盈發(fā)揮了積極的作用。現(xiàn)將xx年工會工作匯報如下：
一、創(chuàng)新載體服務(wù)大局，發(fā)揮職工主力軍作用。
1、開展職工思想大調(diào)研。形勢越是困難，人心越需要穩(wěn)定。xx年在企業(yè)扭虧為盈的關(guān)鍵時期，我們始終堅持依靠方針，尊重職工主人翁地位，充分發(fā)揮工會組織的優(yōu)勢，急企業(yè)所急，盡工會之所能。利用座談?wù){(diào)研、交流談心、發(fā)放調(diào)查問卷等形式，將企業(yè)利益和職工利益緊密結(jié)合在一起，團(tuán)結(jié)和動員廣大職工自覺做企業(yè)發(fā)展的柱石、弘揚(yáng)企業(yè)精神的楷模、凝聚企業(yè)力量的中堅。共發(fā)放調(diào)查問卷122份，從員工收入、理想、生活質(zhì)量、所關(guān)心企業(yè)的內(nèi)容等25個方面進(jìn)行了問卷調(diào)查，通過開展職工思想大調(diào)研活動，凝聚了攻堅智慧，增強(qiáng)了克難信心，團(tuán)結(jié)了一切奮進(jìn)力量。工會還積極配合分公司開展“管理提升年”活動，發(fā)動廣大員工主動思考和參與經(jīng)營管理，進(jìn)一步增強(qiáng)了“企業(yè)興衰、人人有責(zé)”的主人翁意識。
標(biāo)上，發(fā)動職工立足崗位，圍繞主題，獻(xiàn)計獻(xiàn)策，通過組織職工學(xué)習(xí)“兩微工程”先進(jìn)事跡材料，凝聚力量，群策群力，全年共收到合理化建議10余條，并進(jìn)行整理歸納上報中長燃公司3條，將職工的聰明才智轉(zhuǎn)化生產(chǎn)力，助推了企業(yè)發(fā)展。
二、開展“優(yōu)質(zhì)服務(wù)長燃行”活動，提升品牌美譽(yù)度。
釋客戶疑問和要求，盡力滿足客戶需求，解決了客戶實際困難，變被動服務(wù)為主動服務(wù)。對客戶提出的3條合理化建議我們都落實整改。在現(xiàn)場我們設(shè)置了客戶意見箱，公布了三級服務(wù)投訴電話，指定專人負(fù)責(zé)客戶評價卡的發(fā)放和回收，共發(fā)放“船舶加油客戶評價卡”8775份。嚴(yán)格落實三級回訪的硬性指標(biāo)，共回訪客戶1597人。對待有差評、投訴和建議的，及時進(jìn)行了再回訪、再了解、再維護(hù)、再跟蹤，活動達(dá)到實效，全員優(yōu)質(zhì)服務(wù)意識進(jìn)一步增強(qiáng)，形成了“人人為優(yōu)質(zhì)服務(wù)出點子，個個為優(yōu)質(zhì)服務(wù)想辦法”的良好氛圍。
三、加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)，增強(qiáng)企業(yè)凝聚力和戰(zhàn)斗力。
振“決戰(zhàn)四季度，打一場扭虧為盈的攻堅仗”的信心和決心，重振企業(yè)輝煌。我們積極引導(dǎo)青年立足崗位、奉獻(xiàn)企業(yè)，充分發(fā)揮生力軍和青年突擊隊作用，通過組織開展“中國夢、長燃夢、我的夢”青年演講比賽，將廣大團(tuán)員青年個人的前途與企業(yè)的前途結(jié)合起來，營造了擴(kuò)銷上量，降本壓費(fèi)，提升效益的濃厚氛圍。
四、維護(hù)職工合法利益，服務(wù)職工送溫暖忠誠的員工永遠(yuǎn)是企業(yè)最大的財富。一年來，工會重視基層、關(guān)心基層、支持基層，始終把工作著力點放在基層，全心全意為職工服務(wù)。一是加強(qiáng)企業(yè)民主管理，維護(hù)職工合法權(quán)益。堅持職代會制度，廠務(wù)公開不斷規(guī)范，對待職工提案做到有回音，有落實。主動參與薪酬福利、勞動安全、社會保險等與員工切身利益密切相關(guān)的問題的討論和決策，建立健全員工權(quán)益保障機(jī)制，構(gòu)建了和諧勞動關(guān)系。二是始終把送溫暖、幫扶困難職工作為維護(hù)職工權(quán)益的一項重要工作來抓，努力為職工辦實事，辦好事。xx年以來，工會看望生病住院職工18人次，發(fā)放慰問金9600元；看望職工家屬25人次，發(fā)放慰問金20480元。認(rèn)真做好困難職工摸底建檔，為2戶困難家庭爭取到市總工會困難補(bǔ)助。持續(xù)開展了“金秋愛心助學(xué)”活動，為考入大學(xué)的7名職工子女發(fā)放了補(bǔ)助金7600元。加強(qiáng)職工書屋建設(shè)，在中長燃公司工會的支持下，為基層單位配置了學(xué)習(xí)電腦2臺。為了便于職工能夠讀到更多好書，我們對基層職工書屋的圖書進(jìn)行了調(diào)劑互換。
工會分會工作總結(jié)篇十
時間如流水，轉(zhuǎn)眼之間一個學(xué)期很快過去，回顧本學(xué)期我們分會在分會的各項工作都在有條不紊的進(jìn)行著。在本學(xué)期初，根據(jù)分會本學(xué)期工作的安排，我分會在分會成員中開展了豐富又精彩的學(xué)生工作，取得了顯著的成效。在本學(xué)期中，我分會在學(xué)生會中的工作基礎(chǔ)較好，各部工作開展的井然有序，在分會的組織、管理、活動的開展方面也做出了一定的成績，現(xiàn)將本學(xué)期分會工作總結(jié)如下：
一、分會基本情況。
分會現(xiàn)有會員142人，其中在職會員224人，退休會員81人，其中會員中女性86人，占到會員總?cè)藬?shù)的60%左右。分會1人，1人，委員2人，部長1人，副部長2人。會長以上領(lǐng)導(dǎo)和部長的領(lǐng)導(dǎo)和帶動下，分會全體成員工作積極，熱情，積極，認(rèn)真負(fù)責(zé)，為分會的有效運(yùn)作提供了有力的保障。
二、部門建設(shè)。
分會自開學(xué)以來，分會在成員之間形成了良好的團(tuán)結(jié)，工作默契的氛圍，使分會的工作能夠有條不紊地開展。我們分會在分會中的工作表現(xiàn)也得到了廣大成員的認(rèn)可，分會會員中的積極性得到了較大的提高。同時，我們也發(fā)現(xiàn)了一部分分會員的工作態(tài)度，工作積極性有所欠缺，對工作的熱情度與主動性也有所欠缺。對于分會內(nèi)部組織的活動，分會成員之間配合還是有待進(jìn)一步加強(qiáng)。
三、部門內(nèi)部建設(shè)。
分會自開學(xué)以來，在分會成員與會員的共同努力下，分會在各方面都取得了一定的成績，同時，分會在活動的開展和工作上也都取得了很大的收益，這些收獲將會使分會成員的工作能力得到更大的提高。
分會在成員與會員間形成了更加融洽的合作關(guān)系，使分會的運(yùn)轉(zhuǎn)更順暢。
四、部門內(nèi)部建設(shè)。
分會自成立以來，分會的內(nèi)部建設(shè)日益規(guī)范化。分會內(nèi)部各項工作都在有條不紊的開展著，分會的各項制度建設(shè)也得到了進(jìn)一步完善，分會內(nèi)部成員相互交流和溝通，使分會的管理更加制度化，規(guī)范化，有利于分會的穩(wěn)定和發(fā)展。
五、本學(xué)期分會的活動。
分會活動的開展和工作，分會成員之間取長補(bǔ)短，不斷提高，為分會更好地服務(wù)。
本學(xué)期分會在成員之間形成了良好的團(tuán)結(jié)協(xié)作的氛圍，分會各部工作也都有了明顯的提高。
總之，分會在以后的工作中，分會將以飽滿熱情，積極向上，努力工作，為分會做出更大的貢獻(xiàn)。
工會分會工作總結(jié)篇十一
200x年，分會在院領(lǐng)導(dǎo)及相關(guān)部門、各兄弟部門的指導(dǎo)下，圍繞院提出的工作思路和奮斗目標(biāo)，認(rèn)真落實“科學(xué)發(fā)展，促進(jìn)社會和諧”的重要思想，認(rèn)真實踐“”重要思想，全面落實，緊緊圍繞醫(yī)院的中心工作，積極探索“以人為本，以病人為中心”的醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)的新思想，積極探索“以病人為中心”的醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)工作新思路，努力提高工作效率，圓滿地完成了全年的工作?，F(xiàn)將200x年工作總結(jié)如下：
一、加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，不斷提高理論水平和業(yè)務(wù)素質(zhì)。
作為一名，我深知自己肩上的擔(dān)子之重，責(zé)任之重大。為此，自加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，提高思想認(rèn)識和覺悟，積極參加組織各項活動，不斷提高自身的修養(yǎng)。在工作中，堅持“以病人為中心”的臨床服務(wù)理念，發(fā)揮模范帶頭作用，努力為科室、組織、和個人增光添彩。積極配合主任做好醫(yī)務(wù)人員的工作，認(rèn)真完成組織交給的各項工作任務(wù)，并且取得一定成績，無差錯事故的發(fā)生。
二、加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，不斷提高工作能力。
三、認(rèn)真落實各項工作，努力提高醫(yī)院醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)。
努力為病人提供“周到、便捷、高效”的醫(yī)療服務(wù)。
四、積極參加科室組織的各項活動，發(fā)揮模范作用。
以上是我xx年來的簡單工作總結(jié)，雖然取得了一定成績，但是仍然存在許多不足和缺點，自己有很多不足，學(xué)習(xí)理論知識不夠深入和系統(tǒng)，工作缺乏主動性和創(chuàng)造性，對待患者的服務(wù)態(tài)度、服務(wù)質(zhì)量、服務(wù)效率有待于進(jìn)一步提高，這些都有待于在今后的工作、學(xué)習(xí)和生活中繼續(xù)發(fā)揚(yáng)。
工會分會工作總結(jié)篇十二
主要競爭對手的分析（有關(guān)知識產(chǎn)權(quán)的分析工作，主要競爭力分析）。
隨著中國加入世貿(mào)，中國在加強(qiáng)知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)方面的工作日益受到國外企業(yè)的重壓，在此情況下進(jìn)行產(chǎn)品開發(fā)的前期對于待開發(fā)產(chǎn)品的主要市場領(lǐng)導(dǎo)企業(yè)的產(chǎn)品的知識產(chǎn)權(quán)方面的調(diào)研和準(zhǔn)備就顯得十分重要，而在工業(yè)品中主要守于專利權(quán)方面的內(nèi)容。
對于檢索到這些專利后的處理。由于我們是一家裝配型企業(yè)，企業(yè)內(nèi)部主要是以裝配為主，所有零件都由供應(yīng)商提供，因此在下一步供方靠選擇的時候，我們就注意對供方的控制，同時與供方簽訂一些合同。同時在理解對方專利文獻(xiàn)對主體的保護(hù)范圍和內(nèi)容的基礎(chǔ)上，對一些零部件進(jìn)行圖紙更改和回避處理，以免在外觀上侵犯別人的專利。
專利的回避是專利事務(wù)中的首要任務(wù)，但不能把專利回避與專利學(xué)習(xí)分割開來，專利是專利發(fā)明人經(jīng)過努力的成果，特別是實用新型與發(fā)明專利是專利發(fā)明人智力勞動的結(jié)晶，代表的是具有一定新穎性和創(chuàng)造性的腦力勞動，在回避的同時如何巧妙的利用他人的專利是產(chǎn)品開發(fā)和設(shè)計中的首要問題，“學(xué)以致用”學(xué)的目的就是用，而不能只是停留在防這一層面上，因此前期的專利調(diào)研絕不是“檢索”這么簡單。
主要目標(biāo)市場的市場狀況（國外廠家的主要市場分布與主要形成原因）。
主要目標(biāo)市場是在市場調(diào)查的基礎(chǔ)上根據(jù)未能市場的發(fā)展趨勢并針對目前公司資源和未來規(guī)劃的綜合考慮后作出的符合企業(yè)利益的客戶群落。是產(chǎn)品定義前的一個重要內(nèi)容，不同的產(chǎn)品定義針對的是不同的產(chǎn)品市場和不同的消費(fèi)群體，同時必將導(dǎo)致不同的銷售方式和定價。
目標(biāo)市場的建立是在廣泛的調(diào)研的基礎(chǔ)上做出的未來市場的預(yù)測，具有很的風(fēng)險性，如何的避免風(fēng)險，以及如何控制和評價市場調(diào)研過程，是這一階段的主要問題，就目前完成的一些項目而言，在市場調(diào)研的評價和市場的原始數(shù)據(jù)資料這一塊還不完善，市場的有效數(shù)據(jù)都停留在二手資料上，得到的一手資料還比較少，同時對于市場的差異分析比較少，片面的強(qiáng)調(diào)性價比，而不能提供接受這些性價比的客戶的特性和持續(xù)發(fā)展的可能性。對于目標(biāo)市場的`后續(xù)關(guān)注很成問題，一旦產(chǎn)品開始批量銷售后，產(chǎn)品的更新能力弱，市場與技術(shù)的交流關(guān)注的重點都集中的產(chǎn)品的性能上，對于未來市場的發(fā)展情況的關(guān)注程度不夠。
細(xì)分市場的目標(biāo)客戶（各個廠家的目標(biāo)客戶和主要銷售戰(zhàn)略）。
細(xì)分市場的目的是有效的避免在未來市場中的競爭，細(xì)分市場的首要任務(wù)是了解市場格局：目前市場的主要生產(chǎn)者，可替代產(chǎn)品的提供者，可能進(jìn)入的市場追隨者。要分析和預(yù)測這些企業(yè)的產(chǎn)品特性和可能的市場目標(biāo)，同時要闡述在細(xì)分市場中市場機(jī)會和市場效益的情況，這又牽扯到市場調(diào)研的數(shù)據(jù)問題，數(shù)據(jù)的真實性、準(zhǔn)確性、可信性是評價細(xì)分市場依據(jù)，真實性和準(zhǔn)確性是指市場數(shù)據(jù)要真實不能確定的數(shù)據(jù)不用和準(zhǔn)確是指有疑問的數(shù)據(jù)不上報告，二手資料的引用要進(jìn)行考證，而可信性是指對于局部的數(shù)據(jù)不能隨意放，“不能以此推斷”，如果類推要有充分的論證可以類推的理由。市場細(xì)分是未來產(chǎn)品開發(fā)的指導(dǎo)思想，產(chǎn)品能不能在后期順利的進(jìn)入市場并行成“別居一格”的賣點，就由這一階段的工作決定。
在細(xì)分市場和調(diào)研的時候要始終將“市場導(dǎo)向”放在首位，最能力的去發(fā)覺客戶的真實需要，同時注意這種需求抒泛的還是個別的，從而確定產(chǎn)品是走批量小利潤還是小批量利潤。
項目設(shè)計時間的詳細(xì)工作量分析。
設(shè)計工作的初步估算能夠使后期的設(shè)計人員的人數(shù)控制和進(jìn)度安排上做好基礎(chǔ)，工作量的估算主要是參照以往項目的工作量能力，和可能出現(xiàn)的一些不可測因素，而制定的一個致的以“人月”為單位的工期數(shù)。在設(shè)計時間的估算上沒有什么可以具體計算的工具，主要的是項目負(fù)責(zé)人對項目工作的估算能力。這就要求項目管理者能夠具備良好的時間估算能力。時間的估算要做到有據(jù)可依，不能憑空的拍腦袋定論，要充分的估計各重可能的風(fēng)險和不可測的時間延誤，同時要保障工作人員的正常工作強(qiáng)度，天天加班的項目時間和沒有周末的項目時間是不可取的。
項目成員的引進(jìn)與評價系統(tǒng)。
確定項目成員的能力要求和項目成員的招聘細(xì)則，由人力資源部和項目主管共同在企業(yè)內(nèi)部作內(nèi)部調(diào)動和外部招聘。項目成員之間的相互關(guān)系很容易在項目的后期形成重要影響，因此項目成員到位后的團(tuán)隊組建時，要注意使項目成員處于同一起點位置（主要是對于工作的重要程度和貢獻(xiàn)，同時加強(qiáng)協(xié)作訓(xùn)練），按1：的人員比例招聘同時在協(xié)作訓(xùn)練后按1：的人員比例流動，以保證項目的正常工作不受影響。同時項目人員的后期歸屬要明確，以使各項目人員對于各人的后續(xù)發(fā)展作好準(zhǔn)備。
在項目成員的管理方面往往忽似的是項目團(tuán)隊的建設(shè)，很多管理者認(rèn)為，只要各個職位人員到位就是一個團(tuán)隊了，其實不然；工作組與團(tuán)隊是兩個不同的概念，工作組是指完成某項任務(wù)的人員的總稱，強(qiáng)調(diào)的是一個群體；至于群體內(nèi)的各種關(guān)系和結(jié)構(gòu)問題不是這一概念關(guān)注的問題，而團(tuán)隊則是對于這個群內(nèi)的各種關(guān)系和結(jié)構(gòu)問題具體分工和相互交流奠定了基礎(chǔ)。群體是模糊的，團(tuán)隊是具體的；群體是混亂的，團(tuán)隊是有序的。
各個階段的人時數(shù)分解和工作勞動時間的承受力。
項目經(jīng)常延期的原因是在項目人時分配時的不合理，比如設(shè)計一個人在一天中8小時滿負(fù)荷工作是不可能的，同時在一個星期中加6天班，對于項目成員來說是不人道的。合理的安排工作進(jìn)程必須首先要了解各個項目成員的工作能力和效果。同樣對于各個階段的人員安排亦是如此，產(chǎn)品的測繪期間的工作量比較，而在測繪各圖紙完成到小批量樣機(jī)化的時間段中，人員就會顯的有些富裕。
項目的難度分析。
項目的難度分析，在設(shè)計方面主要是分析和理解產(chǎn)品的結(jié)構(gòu)及各種結(jié)構(gòu)的不同原理，這些結(jié)構(gòu)對應(yīng)的機(jī)械功能，產(chǎn)品的設(shè)計基準(zhǔn)；產(chǎn)品的制造難度，現(xiàn)有加工能力和供貨保障，產(chǎn)品的制造成本，采購難度。
產(chǎn)品的設(shè)計數(shù)據(jù)。
沒有規(guī)矩不成方圓，產(chǎn)品設(shè)計的數(shù)據(jù)規(guī)范是產(chǎn)品設(shè)計的主要問題，由于目前采用pro/e設(shè)計軟件，在產(chǎn)品建模中和圖紙的規(guī)范化，各人的提交權(quán)限和修改權(quán)限問題要先解決好。接下來的設(shè)計過和中的協(xié)調(diào)和組織，相關(guān)聯(lián)和部件的配合孔的定位基準(zhǔn)要要據(jù)機(jī)器原理協(xié)調(diào)好，產(chǎn)品的各種參數(shù)數(shù)據(jù)要輸入。采用其他設(shè)計軟件也是如此，保持產(chǎn)品數(shù)據(jù)的正確性，產(chǎn)品數(shù)據(jù)的易維護(hù)和產(chǎn)品數(shù)據(jù)的表達(dá)清析規(guī)范是產(chǎn)品設(shè)計過程中的一個重要工作。
產(chǎn)品的設(shè)計階段成果計劃表。
在各個設(shè)計階段完成并提供相應(yīng)的設(shè)計輸出資料；如產(chǎn)品開發(fā)初期的《產(chǎn)品計劃》，設(shè)計完成后的《產(chǎn)品設(shè)計清單》、《產(chǎn)品說明書》、《產(chǎn)品零件編碼規(guī)則》等系列產(chǎn)品文件。
產(chǎn)品設(shè)計中的協(xié)調(diào)會議。
型的產(chǎn)品設(shè)計往往被細(xì)分為多個部件而后分多人在一定時間期限內(nèi)完成，應(yīng)而如何對于各個人員在各個時間的工作進(jìn)行協(xié)調(diào)則顯的比較重要，產(chǎn)品設(shè)計過程中首先總工程師要求對于產(chǎn)品的各個關(guān)聯(lián)部分進(jìn)行統(tǒng)一的產(chǎn)品接口安排，以保障在后續(xù)過程中各個設(shè)計小組或各個設(shè)計人員的設(shè)計接口（如基準(zhǔn)、安裝孔位）的一致性。產(chǎn)品的協(xié)調(diào)會議主要是在針對各個小組的結(jié)合部分在設(shè)計初期進(jìn)行一系列的配合說明及定義，規(guī)定各設(shè)計小組按預(yù)定的設(shè)計方向和目標(biāo)前進(jìn)。
各零件的采購難度分析。
主、關(guān)鍵零件的供應(yīng)商的選擇方法。
按零件的加工難度，在機(jī)器裝配中的次序和產(chǎn)品的重要程度，對零件進(jìn)行分級管理，進(jìn)而確定主、關(guān)鍵零件和部件，在現(xiàn)有供方中尋找能夠滿足產(chǎn)品性能的供應(yīng)商，如：在一次設(shè)計過程中，機(jī)器的墻板為機(jī)器的第一安裝基準(zhǔn)，因此在供貨中應(yīng)該首先考慮進(jìn)貨，沒有墻板其它的零件就無法安裝。對于供應(yīng)商的選擇可以參照圖示流程：
各零件的采購價格組成及批量控制方案。
現(xiàn)在市場的競爭對于供方的產(chǎn)品質(zhì)量、產(chǎn)品成本、產(chǎn)品交貨期、產(chǎn)品服務(wù)要求很高，應(yīng)而在產(chǎn)品設(shè)計的初期就應(yīng)對于產(chǎn)品產(chǎn)業(yè)化后的產(chǎn)品價格控制、重要零件的產(chǎn)品質(zhì)量控制做好規(guī)劃，具體的如，產(chǎn)品的零件價格按產(chǎn)品的材料成本、加工成本兩塊；而產(chǎn)品的材料成本根據(jù)市場波動規(guī)定每一年或每半年進(jìn)行一次確認(rèn)；對于產(chǎn)品的加工成本按初期小批量、中期一般批量、后期批量，進(jìn)行產(chǎn)品的加工費(fèi)用預(yù)算；對于產(chǎn)品進(jìn)行內(nèi)部核價后確定產(chǎn)品價格，在此基礎(chǔ)上采購人員與供應(yīng)商進(jìn)行談判，以保證企業(yè)的未來幾年的產(chǎn)品利潤和價格競爭優(yōu)勢。對于重要零件可以要求供應(yīng)商嚴(yán)格按照設(shè)計工藝進(jìn)行，必要時可以抽查供方工藝。
采購風(fēng)險。
采購的風(fēng)險來源由采購過程中的供方意外或是在采購初期的產(chǎn)量計劃，如供方按最產(chǎn)量供應(yīng)都無法滿足生產(chǎn)需求，對零件的加工難度估計不當(dāng)。受國外政策的影響，如德國的７、８月份的休假，如果有些部件在這時急需而廠內(nèi)沒有庫存，這就會引起采購不到的現(xiàn)象，從而影響生產(chǎn)。因此，對于采購人員要求根據(jù)以往的經(jīng)驗和對現(xiàn)在采購中的可能意外，做好采購風(fēng)險因素預(yù)測表，并針對各種可能做好防范工作。
采購的另一風(fēng)險來自采購過程的知識產(chǎn)權(quán)問題，如果購買了侵權(quán)的產(chǎn)品或部件，而導(dǎo)致后期的產(chǎn)權(quán)糾紛，將對整個企業(yè)帶來致命的打擊，因此對于一些聲稱仿制其他廠家的供應(yīng)商要嚴(yán)格防范！
項目組裝成員的介入時間和成員的選擇標(biāo)準(zhǔn)。
設(shè)計文件（設(shè)計過程文件，產(chǎn)品測繪文件，產(chǎn)品設(shè)計思想）。
物料清單（不同產(chǎn)品的配置，）。
零件圖冊。
其他宣傳性資料（樣本，展會用資料，交流用資料）。
項目結(jié)尾的標(biāo)準(zhǔn)。
項目提供清單。
經(jīng)驗教訓(xùn)。
工會分會工作總結(jié)篇十三
今年以來，開發(fā)區(qū)工會緊緊圍繞推動全區(qū)經(jīng)濟(jì)社會又好又快發(fā)展這個中心任務(wù)，緊密結(jié)合自身實際，積極開展了大量富有成效的工會工作。在工作開展過程中，開發(fā)區(qū)工會高度重視基層工會組建和會員發(fā)展工作，將這項工作作為工會各項工作的重中之重，從抓組織領(lǐng)導(dǎo)、抓調(diào)查研究、抓工作創(chuàng)新、抓活動開展和抓制度建設(shè)五個方面入手，下大力氣推進(jìn)基層工會組建和會員發(fā)展工作，取得了較為顯著的成效。
截至目前，今年新建基層工會49家，新發(fā)展會員249人(農(nóng)民工會員1874人);全區(qū)工會會員總數(shù)751人(農(nóng)民工會員4388人)，已建基層企業(yè)工會總數(shù)達(dá)68家，覆蓋企業(yè)總數(shù)18家，實現(xiàn)正式建成運(yùn)營企業(yè)工會組建全覆蓋。其中，53家規(guī)模以上企業(yè)全部單獨(dú)建立了工會組織，符合單獨(dú)建立工會的其他企業(yè)12家全部組建了工會，成立了3個區(qū)域性聯(lián)合工會，覆蓋企業(yè)數(shù)43家。
主要做法是：
一、抓組織領(lǐng)導(dǎo)，形成黨政齊抓共管工會組建與會員發(fā)展工作的強(qiáng)大合力。開發(fā)區(qū)黨工委、管委會高度重視工會工作尤其是基層工會組建和會員發(fā)展工作，始終堅持將工會工作作為開發(fā)區(qū)黨的工作的重要組成部分，從鞏固和加強(qiáng)黨的執(zhí)政基礎(chǔ)和群眾基礎(chǔ)的高度，切實加強(qiáng)和改善對這項工作的領(lǐng)導(dǎo)，確保工會組織的職能和作用得到充分的發(fā)揮。開發(fā)區(qū)黨工委、管委會堅持定期研究討論工會工作制度，認(rèn)真聽取區(qū)工會關(guān)于工會組建和會員發(fā)展方面的匯報，及時解決工作中的一些重要問題，在工作經(jīng)費(fèi)、陣地建設(shè)等方面提供必要的保障。
同時，實行工會組建和會員發(fā)展工作包干責(zé)任制，將區(qū)內(nèi)適合組建工會組織的企業(yè)分片落實到相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)，落實到具體責(zé)任人，明確企業(yè)數(shù)量、組建時間和相關(guān)要求，一家一家抓落實，極大地推動了這項工作的開展。
二、抓調(diào)查研究，夯實工會組建與會員發(fā)展的工作基礎(chǔ)。開發(fā)區(qū)內(nèi)的企業(yè)絕大多數(shù)為非公有制企業(yè)。做好非公有制企業(yè)工會組建和會員發(fā)展工作，既沒有以往成熟的經(jīng)驗可以借鑒，也沒有現(xiàn)成的方法可以沿用，必須在詳細(xì)了解開發(fā)區(qū)區(qū)內(nèi)企業(yè)和工會工作現(xiàn)狀的基礎(chǔ)上，結(jié)合實際制定出符合全區(qū)實際的工作方案。
區(qū)工會在黨工委的領(lǐng)導(dǎo)下，先后開展了兩次規(guī)模較大的調(diào)研活動，對區(qū)內(nèi)各基層工會組織的基本狀況、工作開展情況、取得的成績、存在的問題以及下一步開展工會組建和會員發(fā)展工作進(jìn)行系統(tǒng)的調(diào)查研究，掌握了基層工會和組建工作的基本情況，為推進(jìn)工會組建和會員發(fā)展工作奠定了良好的基礎(chǔ)。
三、抓工作創(chuàng)新，提高工會組建與會員發(fā)展工作的針對性和實效性。結(jié)合開發(fā)區(qū)實際，進(jìn)一步完善“黨建帶工建”的組建格局，堅持依法建會、依靠職工建會、靈活建會的理念，區(qū)分區(qū)內(nèi)企業(yè)不同情況和不同類型，進(jìn)一步創(chuàng)新組建的途徑和方法，以正式投產(chǎn)運(yùn)營的規(guī)模以上企業(yè)為重點，整體推進(jìn)非公企業(yè)工會組建工作，逐步實現(xiàn)工會組建工作量的擴(kuò)張。
對具備單獨(dú)組建工會組織條件的企業(yè)，指導(dǎo)幫助企業(yè)單獨(dú)組建工會組織;對暫不具備單獨(dú)建工會條件的企業(yè)，采取聯(lián)建等方式組建，進(jìn)一步加強(qiáng)基層聯(lián)合工會的建設(shè)，使工會組織覆蓋了更多企業(yè)，大大提高了工會組織的覆蓋面。
四、抓活動開展，增強(qiáng)工會組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。工會活動是工會組織的活力源泉，我們通過大力開展具有開發(fā)區(qū)特色的工會活動，不斷增強(qiáng)工會組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。
中華全國總工會、中國企業(yè)聯(lián)合會/中國企業(yè)家協(xié)會聯(lián)合授予的首批25家“全國模范勞動關(guān)系和諧工業(yè)園區(qū)”。此外，我們還積極開展了以技術(shù)創(chuàng)新、節(jié)能降耗、環(huán)境保護(hù)、循環(huán)發(fā)展為重點的“一爭三創(chuàng)”活動和“安康杯”競賽等各類活動。
五、抓制度建設(shè)，建立健全工會組建與會員發(fā)展工作的長效機(jī)制。市開發(fā)區(qū)工會在強(qiáng)力推進(jìn)基層工會組建和會員發(fā)展工作的同時，十分重視機(jī)制的建設(shè)。研究制定了從2xx年起，力爭做到新入?yún)^(qū)企業(yè)同時建成投產(chǎn)運(yùn)營、同時建立工會的相關(guān)制度。
并把工會組建與規(guī)范化建設(shè)結(jié)合起來，堅持“邊組建、邊規(guī)范”的工作思路，按照《企業(yè)工會工作條例》和上級工會組織的要求，在組建的同時就把工會組織規(guī)范好，在推動基層工會健全工會組織、加強(qiáng)制度建設(shè)、發(fā)揮工會主席作用、履行各項社會職能上狠下功夫，努力探索建立適應(yīng)非公企業(yè)基層工會實際的組織制度、工作制度、民主制度等，使開發(fā)區(qū)基層工會“建起來、轉(zhuǎn)起來、活起來”，真正發(fā)揮工會組織的作用。
工會分會工作總結(jié)篇十四
xx年，在市委、市的堅強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，我鎮(zhèn)堅持圍繞發(fā)展抓、抓好促發(fā)展的工作思路，不斷加大工作力度，狠抓和思想建設(shè)，不斷推進(jìn)黨的建設(shè)和各項事業(yè)的全面發(fā)展，為全鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)和社會各項事業(yè)的快速發(fā)展，做出了新的的貢獻(xiàn)?，F(xiàn)把xx年來工作總結(jié)如下：
一、基本情況。
全鎮(zhèn)現(xiàn)有在職186名，其中村兩委班子176名，村4名；在職811人，其中本科以上文化程度415人，占總數(shù)的；大專及以上學(xué)歷315名，占總數(shù)的；在職1969人，其中本科及以下文化程度313人，占總數(shù)的；在職223人，占總數(shù)的；年齡結(jié)構(gòu)結(jié)構(gòu)不符合規(guī)定的1869人。
一）抓學(xué)習(xí)教育，不斷提高思想素質(zhì)。
鎮(zhèn)始終把抓好理論學(xué)習(xí)作為首要任務(wù)抓緊抓實。一是堅持理論聯(lián)系實際，做到學(xué)習(xí)有計劃、有學(xué)習(xí)內(nèi)容、有學(xué)習(xí)效果。二是堅持以人為本，加強(qiáng)的學(xué)習(xí)教育，著力提高的理論水平。三是堅持學(xué)習(xí)制度，采取集中學(xué)習(xí)、討論交流、自學(xué)、觀看電教片、撰寫筆記等多種形式開展學(xué)習(xí)交流活動。
二）抓組織建設(shè)，增強(qiáng)基層織的戰(zhàn)斗力。
一是抓基層工作的組織領(lǐng)導(dǎo)。成立了以為組長，分管領(lǐng)導(dǎo)、紀(jì)委為副組長的工作領(lǐng)導(dǎo)小組，明確了和班子成員為的具體負(fù)責(zé)人。二是落實工作責(zé)任制。年初鎮(zhèn)、與各村及企事業(yè)單位、各直屬單位負(fù)責(zé)人簽訂了《xx年度目標(biāo)責(zé)任書》，明確了工作任務(wù)，并將工作任務(wù)分解落實到了具體責(zé)任人，實行“一人抓一級，一級向一級負(fù)責(zé)”的責(zé)任制。三是落實工作目標(biāo)責(zé)任制。鎮(zhèn)與村、組與各直屬企業(yè)、各單位負(fù)責(zé)人簽訂了目標(biāo)責(zé)任書，明確了各自的工作責(zé)任和目標(biāo)任務(wù)，并與各村簽訂了《工作目標(biāo)管理考核責(zé)任書》，形成了一級抓一級，層層抓落實的工作機(jī)制，確保工作責(zé)任制的落實。四是健全完善各項規(guī)章制度。今年鎮(zhèn)制定下發(fā)了《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范村級組織活動場所的通知》，完善了鎮(zhèn)、學(xué)校、企事業(yè)單位等活動場所的管理制度。
三）抓基層黨風(fēng)廉政建設(shè)，不斷提高黨風(fēng)廉政建設(shè)的工作水平。
一是落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制。年初，鎮(zhèn)、分別與鎮(zhèn)村、企事業(yè)單位、等各村簽訂了《黨風(fēng)廉政建設(shè)目標(biāo)管理責(zé)任書》，明確了各自的責(zé)任，落實了各自的責(zé)任范圍和任務(wù)分解，并與各村簽訂了《黨風(fēng)廉政建設(shè)目標(biāo)管理責(zé)任書》，層層壓實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任；二是落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制。年初，鎮(zhèn)、分別召開了黨風(fēng)廉政建設(shè)工作會議，對全鎮(zhèn)黨風(fēng)廉政建設(shè)進(jìn)行全面部署，并對領(lǐng)導(dǎo)班子成員和各直屬單位黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制進(jìn)行了全面檢查，并將各村及所屬企業(yè)、各企事業(yè)單位廉政建設(shè)責(zé)任制落實情況向全鎮(zhèn)公開。
二、工作存在的主要問題。
一）的理論知識水平還有待提高。個別對黨的路線、方針、政策理解不夠透徹，對黨的最新理論政策和實踐的研究還不夠深入。
二）基層工作的創(chuàng)新和開展還有待進(jìn)一步加強(qiáng)。個別在開展工作和創(chuàng)新的過程中，存在一定的畏難情緒，缺乏勇氣。
三、下一步打算。
一）強(qiáng)化學(xué)習(xí)，提高思想認(rèn)識。認(rèn)真落實黨的、二中、三中、四中全會精神，加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，不斷提高領(lǐng)導(dǎo)水平和領(lǐng)導(dǎo)能力，為各項工作的順利開展，做出新的貢獻(xiàn)。
二）加強(qiáng)調(diào)查研究。認(rèn)真組織開展黨的基層組織建設(shè)工作，加大對基層織班子和領(lǐng)導(dǎo)的思想工作、作風(fēng)建設(shè)和反腐倡廉工作的監(jiān)督檢查，對照，嚴(yán)以律已，樹立正確的人生觀、價值觀，堅持正確的用人導(dǎo)向，把好選人用人的關(guān)口。
三）扎實推進(jìn)各項工作，為基層工作提供保障。加強(qiáng)對基層工作的組織。
工會分會工作總結(jié)篇十五
在分會領(lǐng)導(dǎo)和廣大會員單位的大力支持下，分會在工作中做出了一定的成績，在此將分會xx年來的工作進(jìn)行總結(jié)，對工作進(jìn)行如下簡要回顧和總結(jié)：
一、201x年的經(jīng)濟(jì)指標(biāo)完成情況。
一)201x年工作回顧。
201x年，分會圍繞“創(chuàng)一流業(yè)績、樹一流形象、創(chuàng)一流服務(wù)、爭一流業(yè)績”的總體目標(biāo)和“以創(chuàng)造價值為導(dǎo)向，服務(wù)社會為目標(biāo)”的總體工作思路，堅持“以社會效益為中心，以職工滿意為目標(biāo)”的工作理念，全面履行職能，積極協(xié)助分會做好分管部門的各項工作，較好地完成了分會的各項工作任務(wù)。
二)201x年的工作主要表現(xiàn)。
201x年的主要工作：
1、積極協(xié)助分會開拓創(chuàng)新，全面完成分會年初制訂的各項工作目標(biāo)。
201x年，我們分會全體工作人員在分會的領(lǐng)導(dǎo)、支持下，以統(tǒng)領(lǐng)分會工作，圍繞分會的中心和職能，努力做好分會的工作。
四是認(rèn)真開展“安全生產(chǎn)月”、“百日安全生產(chǎn)活動”、“百日安全無事故競賽”、“全國安全生產(chǎn)行”等活動，增強(qiáng)了會員的安全意識和法制觀念，提高了會員的安全意識和自我保護(hù)意識。
2、認(rèn)真做好分會的各項管理工作。
分會在完成分會日常工作、協(xié)調(diào)分會工作的同時，認(rèn)真組織分會全體工作人員，積極開展各項工作和活動：
一是認(rèn)真做好201x年度分會工作總結(jié)、經(jīng)驗交流、年終總結(jié)的匯報工作、總結(jié)表彰工作和201x年度分會考核工作，同時做好會費(fèi)報銷工作。
二是積極參與分會組織的“十大”、“十大行業(yè)精神”的學(xué)習(xí)討論工作，在分會領(lǐng)導(dǎo)的組織、指導(dǎo)下認(rèn)真組織分會全體工作人員認(rèn)真學(xué)習(xí)，深入領(lǐng)會分會精神，以為統(tǒng)領(lǐng)，以“”重要思想、為指導(dǎo)，以為統(tǒng)領(lǐng)，積極開展了各項工作。
工會分會工作總結(jié)篇十六
總結(jié)就是把一個時間段取得的成績、存在的問題及得到的經(jīng)驗和教訓(xùn)進(jìn)行一次全面系統(tǒng)的總結(jié)的書面材料，寫總結(jié)有利于我們學(xué)習(xí)和工作能力的提高，為此要我們寫一份總結(jié)。那么總結(jié)有什么格式呢？下面是小編幫大家整理的工會民管工作總結(jié)-工會工作總結(jié)，希望對大家有所幫助。
自xxx公司推行民管工作以來，在各級領(lǐng)導(dǎo)的監(jiān)督管理和正確指導(dǎo)下，xxx作業(yè)區(qū)工會各級民管小組積極圍繞公司開展的“雙樹雙創(chuàng)”、“三德三增強(qiáng)”、“三創(chuàng)”、“五高”活動，結(jié)合各部門工作特點展開民管工作，在職工考評、技效評比、安全管理、合理化建議等方面取得了優(yōu)異的成績，為穩(wěn)定職工隊伍，完成各項工作任務(wù)，以及技術(shù)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)進(jìn)步做出了應(yīng)有的貢獻(xiàn)。總結(jié)作業(yè)區(qū)工會民管工作，主要在以下幾方面開展工作：
xxx作業(yè)區(qū)負(fù)責(zé)的工作區(qū)域，范圍點多面廣，各部門、機(jī)構(gòu)工作特性各不相同，在支部內(nèi)28個民管小組中，有工藝監(jiān)督、質(zhì)量檢查判定、設(shè)備維護(hù)等多種工作內(nèi)容，作業(yè)時間上又有倒班和不倒班的，如何搞好作業(yè)區(qū)各部門的民管工作，達(dá)到化解各種矛盾，穩(wěn)定職工情緒，調(diào)動職工積極性，參與班組建設(shè)管理，達(dá)到全面完成各項生產(chǎn)任務(wù)的目的，作為作業(yè)區(qū)民管工作的重點。針對各班組民管人家認(rèn)可的程度、被選舉人的工作成績表現(xiàn)等，進(jìn)行綜合評定,確定評優(yōu)先進(jìn)個人,整個評優(yōu)過程和結(jié)果，做到人人清楚,人人信服,使得評優(yōu)工作在民主、公正健康的體制下運(yùn)行。
作業(yè)區(qū)的.工作是通過各級班組的工作落實來完成的,班組每個成員的工作完成好壞,不僅影響班組而且影響到作業(yè)區(qū),班組成員的工作牽扯到各個員工的分工協(xié)作關(guān)系,在評定工作質(zhì)量,對工作中出現(xiàn)的各種問題,以及責(zé)任的劃分,關(guān)系到每一名員工的切身利益,民管工作的良性開展,不僅能促進(jìn)人與人之間的思想交流,而且能夠化解各種矛盾,穩(wěn)定職工情緒,同時也調(diào)動職工的積極性。有一次, xxx丁班一名職工被考核扣了2分,這名職工不服,與班長發(fā)生了口角,民管小組長經(jīng)過了解落實,是由于分坯出現(xiàn)錯誤,對該同志按規(guī)定進(jìn)行考核,該同志并不承認(rèn)自己工作失誤。民管組長進(jìn)行調(diào)查,根據(jù)鑄機(jī)拉鋼時間、當(dāng)班鋼水平衡計算,交班鋼坯數(shù)量,分析該同志當(dāng)班分坯確實存在問題,并且接班的分坯工反映,接班后鋼坯在分坯過程中出現(xiàn)異常,前幾爐分坯上確實存在一些問題。民管組長將該同志找來,通過詳實的數(shù)據(jù)告訴他，在當(dāng)班的分坯工作確實存在問題,造成接班分坯工后幾爐鋼坯出現(xiàn)差異。該同志聽后,無話可說,承認(rèn)了自己工作上出現(xiàn)的失誤,表示愿意接受考核。通過這件事，民管人員深有感觸，民管工作也不能一味維護(hù)職工利益，對企圖鉆規(guī)章制度空子的個別職工，不但要按制度進(jìn)行考核，而且對其人品素質(zhì)的教育也是民管人員義不容辭的工作職責(zé)。
還有一名女職工,在班組的每日考核中,常不能得到滿分,當(dāng)時考核分滿分是10分,班長給該同志打8分,該同志找到民管組長,說“班組考核不公平,班長有意為難她”，民管組長詢問班長,這樣考核打分是出于什么考慮的,班長講：“該同志是一名女同志,從工作量上不能和班組里的其他男同志比,男同志干的活她干不了,人閑著,得一樣的分,其他同志有意見,所以沒有給她滿分” 。民管組長同班長協(xié)商是否可以把班組工作重新劃分一下，把一些力所能及的工作，如領(lǐng)料、打掃衛(wèi)生、打開水等工作安排給這名女職工。班長認(rèn)為是可行的。民管組長又同這名女職工進(jìn)行了交流,告訴她：“作為班組的一名女職工,人要勤快一些,工作量不能和男同志相比,但自己能干的工作要主動去干,要干好，為大家多做一些事,大家才承認(rèn)你”。這名女同志聽后,很受啟發(fā),以后每天,將現(xiàn)場和休息室衛(wèi)生清掃的干干凈凈、桌椅擦的干凈,室內(nèi)物品擺放整齊，休息室和現(xiàn)場隨時有開水喝,同時主動幫助其他同志收拾工具干一些力所能及的工作，與班組同志的關(guān)系也融洽了,考核問題得到了解決。
“質(zhì)量是企業(yè)的生命”,民管小組以民管為基礎(chǔ),緊緊圍繞產(chǎn)量、質(zhì)量、成本等指標(biāo)推行班組自主管理,對重點崗位和環(huán)節(jié)加強(qiáng)管理力度,以點帶面推動整個班組的管理工作。品質(zhì)部煉鋼檢查站,針對方、板坯產(chǎn)生的表面缺陷,會同生產(chǎn)崗位技術(shù)人員正確指導(dǎo)精整人員對缺陷鑄坯精整打磨,提高成品合格率,使可利用率坯由一季度的25%降低到現(xiàn)在12%,軋前退廢由10%降低到3%,綜合合格率上升到98.9%,產(chǎn)品質(zhì)量的到迅速提高,為公司挖潛降耗做出了應(yīng)有的貢獻(xiàn)。
支部各民管小組針對本部門指定的成本管理辦法,配合班組將指標(biāo)落實到各崗位和個人,實行定崗定人進(jìn)行控制,大家各盡所能,出主意想辦法,本著少花錢多干事的思路,提出許多合理化建議和辦法。
工會分會工作總結(jié)篇十七
本文目錄。
轉(zhuǎn)眼間一學(xué)期的時光即將過去，物理與電子科學(xué)學(xué)院學(xué)生會也將走過這十分有意義的一學(xué)期。在物電學(xué)院黨總支和團(tuán)總支學(xué)生分會正確的領(lǐng)導(dǎo)下，以鄧--理論和“三個代表”的重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，以“服務(wù)我院中心工作，服務(wù)學(xué)生成長成才”為宗旨，遵循貫徹黨的教育方針，組織學(xué)生開展學(xué)習(xí)、科技、文化、社會實踐、志愿服務(wù)等多種活動，促進(jìn)同學(xué)全面發(fā)展；我院學(xué)生分會立足“自我教育、自我管理、自我服務(wù)”方針，與時俱進(jìn)，銳意創(chuàng)新，這為我院的建設(shè)作出了應(yīng)有的貢獻(xiàn)。我院學(xué)生會干部熱心服務(wù)老師與同學(xué)，各項活動有條不紊、緊跟步伐、豐富多彩，豐富了物電學(xué)院廣大同學(xué)們的第二課堂，提高了物電學(xué)院學(xué)生綜合素質(zhì)和學(xué)術(shù)科技創(chuàng)新能力，充分發(fā)揮了團(tuán)總支學(xué)生分會在青年中的教育和引導(dǎo)作用。經(jīng)過學(xué)生分會全體成員的共同努力，較好地完成了各項工作?，F(xiàn)將物電學(xué)院學(xué)生會xx年下。
如下：
辦公室在本學(xué)期中，始終秉承以“服務(wù)同學(xué)”為學(xué)生會干部的責(zé)任意識、大局意識，堅持“高標(biāo)準(zhǔn)，高效率，零失誤”的工作目標(biāo)，認(rèn)真落實部門常規(guī)工作，完善規(guī)范學(xué)生會各項制度，努力發(fā)揮溝通橋梁作用，致力打造第一執(zhí)行力部門。
1.完善各類。
規(guī)章制度。
我院學(xué)生會重新制定了《物理與電子科學(xué)學(xué)院團(tuán)總支學(xué)生分會干部產(chǎn)生辦法》《學(xué)生會工作制度》《例會制度》，完善了《學(xué)生干部考評量化制度》等。修訂過后的學(xué)生會制度使我院學(xué)生會以后的工作更加嚴(yán)格、完善。
2.改進(jìn)組織結(jié)構(gòu)建設(shè)，細(xì)化部門管理，不斷增強(qiáng)學(xué)生隊伍的凝聚力和戰(zhàn)斗力：
通過指導(dǎo)制定。
工作計劃。
開展業(yè)務(wù)培訓(xùn)嚴(yán)格工作考核等措施，指導(dǎo)部門開展各類素質(zhì)拓展活動，促使部門各項工作高效有序的開展，為推動學(xué)生會工作均衡協(xié)調(diào)運(yùn)行起到了積極作用。緊抓干部隊伍建設(shè)，提升學(xué)生干部工作能力，建立了《干部的工作考核與評議制度》，堅持每學(xué)期一次工作總結(jié)，督導(dǎo)學(xué)生干部發(fā)揮應(yīng)有的作用。
3.定期召開班、院聯(lián)席會議：
為了更好的服務(wù)我院廣大學(xué)生，傾聽廣大學(xué)生的需求，在老師和學(xué)生中架構(gòu)一座交流的橋梁，我院學(xué)生會每月召開兩次班、院聯(lián)席會議，會議主要由各班團(tuán)支書、班長及學(xué)生會要學(xué)生干部參加。每次會議上，我院學(xué)生會各部門部長首先向各班匯報一下近期工作，接受各班的監(jiān)督。然后各班輪流發(fā)言，匯報一下近期各班學(xué)生思想動態(tài)，提出廣大學(xué)生的要求，這些要求我們?nèi)鐚嵱浵?，并及時向我院領(lǐng)導(dǎo)匯報，以期進(jìn)一步完善我院中心工作。
1.加強(qiáng)部門內(nèi)部建設(shè)，提高凝聚力和執(zhí)行力，增強(qiáng)部門成員歸屬感，營造溫馨之家氛圍：
隨著院學(xué)生會招新工作的結(jié)束，辦公室也有了新鮮血液的注入。我們秉承以“服務(wù)同學(xué)”的工作宗旨，為每一位成員提供廣闊的鍛煉舞臺，發(fā)揮其特長，挖掘其潛力，提高成員綜合素質(zhì)。
對于新干事，進(jìn)行定期培訓(xùn)，使他們熟悉掌握辦公室日常工作，以便更好的協(xié)助主席團(tuán)、兄弟部門開展工作；每周一次例會，盡可能選在活動教室或休閑吧，努力營造平等輕松的家庭氛圍，讓成員暢所欲言，交流一周工作、生活、學(xué)習(xí)狀況，并就一個話題進(jìn)行無領(lǐng)導(dǎo)小組導(dǎo)論，培養(yǎng)成員思辨曉理的能力；在工作之余，部門成員通過qq、人人等網(wǎng)絡(luò)工具談心溝通，每周一個笑話已成為部門文化的一部分。閑暇周末，部門成員一同自炊、聚餐或唱歌，放松心情，增加感情。
工作有時，歡樂有時，辦公室人在充實的生活中收獲友誼，共同成長。
2.安排辦公室值班：
為更好的服務(wù)物電學(xué)院的老師和學(xué)生，我院學(xué)生會主席團(tuán)及辦公室每天都安排人員在輔導(dǎo)員辦公室值班。值班期間，我們?yōu)槔蠋熖峁o償服務(wù)，為到院辦的學(xué)生們做好指引，以提高我院的教學(xué)工作效率。
3.定期檢查宿舍：
在過去的一年里，我院學(xué)生會宿管部、女生部每周都深入到旅游系每個學(xué)生宿舍，對宿舍的環(huán)境衛(wèi)生進(jìn)行監(jiān)督和檢查，為同學(xué)們養(yǎng)成良好的健康生活習(xí)慣起到了促進(jìn)作用。
4.服務(wù)廣大新生：
隨著新生軍訓(xùn)的結(jié)束，新生早晚自習(xí)隨之到來，為了更好的服務(wù)廣大新生，我院學(xué)生會學(xué)習(xí)部在每個新生班級安排學(xué)生值班，并安排每天檢查新生晚自習(xí)到課率。這些舉措很好的服務(wù)了廣大新生，為新生更好、更快的適應(yīng)大學(xué)生活作出了應(yīng)有貢獻(xiàn)。
5.拓寬渠道，立體宣傳，不斷完善我系學(xué)生會獨(dú)立網(wǎng)站、qq群和飛信群，進(jìn)一步推進(jìn)了校園文化建設(shè)：
為了適應(yīng)網(wǎng)絡(luò)信息時代的要求，加大我院學(xué)生會的對外宣傳力度，加強(qiáng)與學(xué)校各學(xué)院學(xué)生會及其他高校學(xué)生會的交流與合作，在我院學(xué)生會全體成員的共同努力下，對我院學(xué)生會網(wǎng)站進(jìn)行了不斷的完善，第一時間報道我院的最新動態(tài)，讓更多的人了解我院、關(guān)注我院。并且我院還創(chuàng)建了覆蓋整個學(xué)生會成員及各班班長、團(tuán)支書的qq群和飛信群，極大的方便了學(xué)生會成員之間及與普通同學(xué)的溝通交流，讓整個學(xué)生會的工作“扎根群眾”，也使得辦事更有效率。
6.通過定期通知召開系學(xué)生會主席團(tuán)、部長會議及部門會議：
為進(jìn)一步提高我院學(xué)生會的辦事效率，使每個部門的配合更加默契，我院第六屆學(xué)生會從主席團(tuán)、部長會議以及部門例會著手，加強(qiáng)聯(lián)系，組織座談，真正實現(xiàn)學(xué)生會各部門之間的密切交流，最終迎來了相互借鑒、相互交流、共同提高的良好的工作氛圍。今年的院科技節(jié)及藝術(shù)節(jié)系列活動就是通過主席團(tuán)傳達(dá)貫徹落實的，經(jīng)過大家的努力圓滿的完成了各項任務(wù)。成績顯著，得到領(lǐng)導(dǎo)的首肯。
加強(qiáng)我院團(tuán)員青年的政治理論學(xué)習(xí)，提高各級團(tuán)干部及大學(xué)生的思想道德素質(zhì)和學(xué)習(xí)工作水平，提高大學(xué)生自身理論水平，增強(qiáng)學(xué)生干部的組織協(xié)調(diào)能力。培養(yǎng)學(xué)生會干部的責(zé)任意識、大局意識，加強(qiáng)我院團(tuán)總支學(xué)生分會學(xué)生干部隊伍的凝聚力、戰(zhàn)斗力，增強(qiáng)部門之間的協(xié)調(diào)和諧發(fā)展，提高當(dāng)今大學(xué)生的積極性，進(jìn)取性，創(chuàng)新性，視野性，通過各個部門策劃并舉辦系列活動給周圍的同學(xué)帶來快樂與歡喜，營造一個良好的大學(xué)課余生活氛圍，同時提高本部門成員自己的綜合素質(zhì)。具體有：
“優(yōu)秀學(xué)生代表交流會”、“演講比賽”、“大學(xué)生學(xué)業(yè)生涯規(guī)劃大賽”、“讀書講壇”、“辯論賽”、“心理健康座談”、“女生節(jié)活動”、“籃球賽”、“排球聯(lián)賽”、“干部培訓(xùn)交流會”和“物電學(xué)院畢業(yè)生歡送晚會”等一系列活動。
此外，積極組織本院學(xué)生參本學(xué)院特色各項“理昇杯”、“挑戰(zhàn)杯”電子設(shè)計大賽等各項技能活動。以志愿服務(wù)為先導(dǎo)，先后廣泛開展“植樹”、“加點義務(wù)維修”等實踐活動，培養(yǎng)學(xué)生綜合素質(zhì)。
我院學(xué)生會仍需進(jìn)一步開拓工作思路，更好的完成學(xué)院交付的工作，加強(qiáng)與校團(tuán)委、校學(xué)生聯(lián)合會、校團(tuán)體聯(lián)合會和自律委員會及各兄弟學(xué)院學(xué)生會打得溝通，進(jìn)一步加強(qiáng)自身建設(shè)，為廣大學(xué)生服務(wù)。
“雄關(guān)漫道真如鐵，而今邁步從頭越”。隨著新年步伐的臨近，在總結(jié)經(jīng)驗，及時反思之后，對下一學(xué)期的部門工作也有著一個大致的計劃。
下學(xué)期，辦公室的主要工作集中在內(nèi)部建設(shè)、常規(guī)工作項目以及協(xié)助兄弟部門展開活動。
1.內(nèi)部建設(shè)：
繼本學(xué)期組織學(xué)習(xí)了部門內(nèi)部制度（包括：例會制度、考核制度、值班制度及相關(guān)要求等）后，下學(xué)期將針對部門集體責(zé)任感和團(tuán)結(jié)性進(jìn)行集中性的教育。
部門制度的不斷完善與持續(xù)學(xué)習(xí)能夠有效的樹立部門成員的責(zé)任意識，明確部門成員工作的具體要求，構(gòu)成一個自律與他律、自覺與強(qiáng)制的長效管理系統(tǒng)，使部門工作的開展更具科學(xué)化、系統(tǒng)化、規(guī)范化，為工作的有效開展奠定了良好的理論基礎(chǔ)。
2.常規(guī)工作：
時??間工作內(nèi)容備??注學(xué)期初收集并整理各中心、部門學(xué)期工作計劃第一小組整理并補(bǔ)充辦公室物資第三小組學(xué)期中旬協(xié)助學(xué)習(xí)部、院刊部、組織部、宣傳部、社團(tuán)部和網(wǎng)信部等兄弟部門舉辦校園品牌活動第一、二小組學(xué)期下旬收集并整理各中心、部門學(xué)期工作總結(jié)第二小組進(jìn)行干部干事考核、評優(yōu)評獎工作，進(jìn)行干部干事?lián)Q屆選舉工作第一小組全??程會議記錄、物資整理、財務(wù)報銷、檔案整理、事務(wù)、例會通知等第二、三小組在下學(xué)期的工作中，辦公室將一如既往地秉持校團(tuán)委的工作精神，將滿腔熱情繼續(xù)發(fā)揮，用百分之百的積極心百分之百的完成各項工作。努力提高執(zhí)行力，使辦公室成為這個學(xué)生會真正的“好管家”。
總之，xx年下期物電學(xué)院學(xué)生會工作得到了大家的肯定。今后，我們在工作中一定會不斷地努力與探索，揚(yáng)長避短，使我院學(xué)生會各項工作在穩(wěn)定中創(chuàng)新，在創(chuàng)新中不斷前進(jìn)，逐步走向完善，從幼稚走向成熟。相信在校團(tuán)委、校學(xué)生聯(lián)合會、校團(tuán)體聯(lián)合會和自律委員會的指導(dǎo)下，在我院黨總支和團(tuán)總支學(xué)生分會的領(lǐng)導(dǎo)下，加上我們不懈地努力，物電學(xué)院學(xué)生會一定會創(chuàng)造出更加輝煌的明天！
文理學(xué)院物理與電子科學(xué)學(xué)院學(xué)生會辦公室。
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一、繼續(xù)開展月月主題活動，認(rèn)真學(xué)習(xí)宣傳僑務(wù)知識，不斷提高僑聯(lián)分會的工作水平。今年2月首先舉辦了一次主題活動，內(nèi)容是學(xué)習(xí)王兆國、林軍在中國僑聯(lián)八屆三次全委會議上的講話，結(jié)合本地形勢，學(xué)習(xí)戈福林書記在冬訓(xùn)大會上的講話，宣讀文件，商討落實僑務(wù)工作，氣氛熱烈。以后每月一次月月主題活動，交流工作，匯總僑情，形式多樣。3月29日區(qū)外僑辦在木瀆鎮(zhèn)舉辦了全區(qū)僑務(wù)工作會議，會后與會人員參觀了我鎮(zhèn)“僑之家”活動場所，觀摩了僑務(wù)工作臺帳資料，進(jìn)行相互交流，獲得好評。
2、在宣傳方面，上半年更換了僑法宣傳版面，出了第19期僑務(wù)工作簡訊，由于充分深入社區(qū)收集信息，因此本期內(nèi)容比較豐富，文章達(dá)25篇左右。郵寄上級有關(guān)部門和兄弟僑聯(lián)，擴(kuò)大了木瀆僑聯(lián)分會的在外影響。
二、發(fā)揮僑聯(lián)分會團(tuán)體精神，開展了多種形式的為僑服務(wù)活動。
1、堅持走訪僑界百家，采取重點走訪與全面普訪相結(jié)合，區(qū)鎮(zhèn)僑務(wù)領(lǐng)導(dǎo)與社區(qū)僑之家相結(jié)合。先后訪問了92歲高齡臺眷曹炳元，86歲博士生家長呂豐，下塘社區(qū)慰問了百歲老人袁桂英，翠坊社區(qū)慰問了日本籍僑胞張清全家，花苑社區(qū)慰問了秦畏三及現(xiàn)役軍人家庭，同春社區(qū)慰問了十年癱瘓在床的僑眷。
2、平時走訪中，只要發(fā)現(xiàn)知道有僑眷住院或生病，我們是必訪。上半年先后訪問了周振民，許根男，華麗珍，徐宇靜，葉伯榆，金慶江，馬阿姨等二十余人。
3、千方百計幫助僑眷解決困難。僑眷張家實戶口要從內(nèi)地遷返木瀆，由華麗珍通過各環(huán)節(jié)，已經(jīng)辦成。86歲馬阿姨家砌圍墻一事，雖上下奔走，但最后還沒有得到妥善解決。在木瀆僑之家接待了嚴(yán)家后代（嚴(yán)雋駒）要求僑聯(lián)幫助聯(lián)系將他后代名寫至家譜上。
三、走訪僑港資企業(yè)。在木瀆鎮(zhèn)黨委統(tǒng)籌安排下，由黃靜嫻，方泰康，費(fèi)師英，張惠娟先后成功走訪了兩家僑港資企業(yè)，了解他們創(chuàng)業(yè)的經(jīng)過、成績及困難。如小星星幼兒園李園長說，教師工資比不上公辦幼兒園教師，每年有人才流失。強(qiáng)達(dá)醫(yī)藥公司王建華反映說，子女回國沒有好的雙語學(xué)校，怕教學(xué)跟不上；回國人員享受的待遇應(yīng)一視同仁，招才引資，引進(jìn)人員要嚴(yán)格賽選。走訪中受到僑港資企業(yè)的歡迎，但是由于各種原因，有的企業(yè)因故沒有走訪成功。
四、周密安排了今年十二次健康講座內(nèi)容，并通過俞委員協(xié)調(diào)各部門負(fù)責(zé)人（老齡委，愛衛(wèi)會，癌癥康復(fù)協(xié)會等）保證每次出席人數(shù)。這樣從今年3月14日開始，每月如期舉辦了一次講座.。第一講主講僑聯(lián)分會主席方泰康院長，“健康生活方式從我做起”。大廳座無虛席，現(xiàn)場還提問互動，氣氛活躍。4月7日是“木瀆鎮(zhèn)全民健康生活方式創(chuàng)建推進(jìn)活動”第2次講座，老院長方培生主講了“遠(yuǎn)離糖尿病”的科學(xué)知識和方法。還有6月9日施寶興醫(yī)生主講“心腦血管疾病的積極預(yù)防”等等。由于組織單位周密計劃，授課醫(yī)生的充分備課，因此聽課人數(shù)每次達(dá)100-200人，大家覺得受益匪淺。
五、，為迎接建黨90周年，配合了各級領(lǐng)導(dǎo)組織開展各類活動。
2是社區(qū)僑之家積極參與建黨90周年紅歌會，事例比較突出。除了各社區(qū)自己準(zhǔn)備參加木瀆鎮(zhèn)比賽外，花苑社區(qū)還中簽代表吳中區(qū)去吳江參加大市范圍的“黨旗頌“紅歌會比賽。為了木瀆家鄉(xiāng)、為了僑之家榮譽(yù)，僑眷們積極投入排練。尤蔭先不顧年老體弱，主動擔(dān)任了合唱隊的指導(dǎo)，徐祖珍自費(fèi)印了歌譜送給大家。4-6月每逢星期1、3、5下午，不管刮風(fēng)下雨，正值黃梅季節(jié)，克服種種困難，總是準(zhǔn)時到社區(qū)進(jìn)行排練，以“中國、中國、鮮紅的太陽永不落”等歌曲，最后取得優(yōu)異成績。
回顧xx上半年的僑聯(lián)分會工作，我們做了很多，我們感到欣慰。這是在區(qū)僑聯(lián)，區(qū)外僑辦，木瀆鎮(zhèn)黨委政府各級領(lǐng)導(dǎo)支持幫助下取得的，也是我們僑聯(lián)分會、社區(qū)僑之家熱心的僑務(wù)工作者努力工作的結(jié)果，也是廣大歸僑僑眷參與投入的結(jié)果，我們要深深感謝他們。我們做的還不夠，在下半年中要繼續(xù)開展踏實認(rèn)真的為僑服務(wù)，各個為僑服務(wù)網(wǎng)點要開展特色活動，社區(qū)僑之家工作要有新意，又有創(chuàng)意。開展走訪僑界百家，繼續(xù)健康生活方式講座和義診活動，留學(xué)生海外博士生家長座談會，中秋國慶紀(jì)念慶祝慰問活動等，出刊20期簡訊，爭取取得更大成績，落實僑法，凝聚僑心，為木瀆鎮(zhèn)僑務(wù)工作做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。
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一、完善工會組織，壯大工會隊伍?。
二、狠抓制度建設(shè)，落實管理責(zé)任?。
三、規(guī)范企業(yè)用工，保障職工權(quán)益?。
四、加強(qiáng)培訓(xùn)教育，提高職業(yè)技能?。
五、落實安全監(jiān)督，確保安全生產(chǎn)?。
六、關(guān)心職工生活，凝聚團(tuán)隊精神?。
七、集體活動頻頻，全面提升素質(zhì)?。
北京公司工會分會?。
xx年年12月22日?。
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xx年是走向新世紀(jì)的第一年，也是競爭情報分會新一屆理事會開展工作的第一年。