文學作品是人類情感和思想的抒發(fā)。了解總結的目的和重要性，做好充分準備，才能寫出一篇較為完美的總結?？偨Y是在一段時間內(nèi)對學習和工作生活等表現(xiàn)加以總結和概括的一種書面材料，它可以促使我們思考，我想我們需要寫一份總結了吧。那么我們該如何寫一篇較為完美的總結呢？以下是小編為大家收集的總結范文，僅供參考，大家一起來看看吧。
印發(fā)工作簡報通知篇一
集團公司各黨支部、各單位：
現(xiàn)將《2011年黨風廉政建設責任制實施辦法》印發(fā)給你們，請認真貫徹落實。各單位、各部室遵照執(zhí)行。
附：2011年黨風廉政建設責任制實施辦法。
中共********企業(yè)集團有限公司委員會。
二〇一一年四月十日。
12011年黨風廉政建設責任制實施辦法。
為加強********企業(yè)集團有限公司(以下簡稱集團公司)黨風廉政建設，把黨風廉政建設的責任落實到位，進一步明確集團公司領導和各部門、各單位領導擔負黨風廉政建設的責任，根據(jù)市紀委全會精神及市委黨風廉政建設責任制工作要求，結合集團公司實際，制定本實施辦法。
實行黨風廉政建設責任制，要以鄧小平理論為指導，堅持“兩手抓，兩手都要硬”的方針，圍繞集團公司的改革、發(fā)展，把黨風廉政建設的責任納入領導班子和領導干部的管理目標，全面落實黨風廉政建設和反腐敗斗爭各項工作，努力推進集團公司黨風廉政建設和反腐敗斗爭的深入開展，保證國有資產(chǎn)的保值增值，促進集團公司和各單位兩個文明建設更上一層樓。
2主管誰負責，一級抓一級，層層抓落實，嚴肅查處各種違法違紀和腐敗墮落行為，追究領導管理失職的責任，保證黨風廉政建設和反腐敗斗爭的各項工作落到實處。重點抓好集團公司各部門副職以上管理人員、各單位領導干部的廉潔自律的監(jiān)督、檢查和考核。
l、對公司黨風廉政建設負全面領導責任，領導班子成員要嚴格遵守黨風廉政建設各項制度規(guī)定，率先垂范，做黨風廉政建設的表率。
l、在集團公司黨委的領導下，結合本部門工作職能，抓好本部門黨風廉政建設。部門主要負責人對本部門及其工作人員的黨風廉政建設負責。
集團公司紀委是集團公司黨風廉政建設和反腐敗斗爭各項工作的具體執(zhí)行部門，在集團公司黨委的領導下，對集團公司各部門、各單位黨風廉政建設負組織、協(xié)調(diào)、監(jiān)督和檢查責任。
l、全面貫徹落實上級紀檢監(jiān)察部門和集團公司黨委關于。
5黨風廉政建設的部署和要求，協(xié)助集團公司黨委制定黨風廉政建設規(guī)劃，組織集團公司各部門、各單位開展黨風廉政建設工作，認真履行“保護、懲處、監(jiān)督、教育”職能。
紀委書記協(xié)助黨委書記、董事長、總經(jīng)理抓好上述工作并具體負責集團公司黨風廉政建設日常工作。
l、抓好分管部門、單位及其班子成員的黨風廉政建設工作。對分管部門、單位及其主要負責人的黨風廉政建設負責。
l、成立集團公司執(zhí)行黨風廉政建設責任制領導小組和考核工作辦公室。領導小組組長由黨委書記擔任，副組長由董事長、總經(jīng)理擔任；成員由其他黨委成員、公司領導和各部室主要負責人組成。辦公室設在黨工部，主任由紀委書記兼任。
各部門、各單位應將貫徹落實本細則的情況，列入年度工作計劃和總結。
評先和考核應征求紀檢部門的意見。
凡違反黨風廉政建設責任制的規(guī)定，有下列情形之一的，按有關規(guī)定給予黨紀政紀處分：
印發(fā)工作簡報通知篇二
為全面完成全縣**年易地扶貧搬遷對象脫貧任務和鞏固已搬遷對象脫貧成效，根據(jù)縣委、縣政府印發(fā)《關于發(fā)起春夏攻勢堅決打贏疫情防控精準脫貧攻堅農(nóng)業(yè)農(nóng)村工作三場硬仗的行動方案》的通知（略字〔**〕13號）和縣脫貧攻堅領導小組關于印發(fā)《**縣**年脫貧攻堅工作要點》的通知（略脫貧發(fā)〔**〕1號）、《關于積極應對新冠肺炎疫情決戰(zhàn)決勝脫貧攻堅的通知》（略脫貧發(fā)〔**〕2號）、《關于印發(fā)**年行業(yè)部門重點工作任務的通知》（略脫貧發(fā)〔**〕3號）等文件精神，結合我縣實際，制定本方案。
一、總體目標。
堅持“宜工則工、宜農(nóng)則農(nóng)、宜商則商、宜旅則旅”原則，對有勞動能力的易地搬遷戶每戶至少有1人實現(xiàn)穩(wěn)定就業(yè)，對從事農(nóng)業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的搬遷戶，逐戶落實產(chǎn)業(yè)扶貧項目和獎補資金，對部分特殊困難群體,按政策實行兜底保障。通過后續(xù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展、就業(yè)幫扶、完善基礎設施和公共服務設施，有效解決搬遷貧困群眾“兩不愁三保障”問題,確保實現(xiàn)“搬得出、穩(wěn)得住、能脫貧”。
二、主要任務。
牽頭單位：縣發(fā)改局；責任單位：縣交通局、水利局、電力局、教體局、衛(wèi)健局、文旅局、住建局、移民辦，各鎮(zhèn)（辦）。
………此處隱藏部分文章內(nèi)容………。
（五）嚴格督導考核。要強化后續(xù)扶持措施落實的事中事后監(jiān)管，將后續(xù)扶持各項工作任務納入到扶貧考核范圍，市、縣發(fā)展改革部門要通過明察暗訪、重點核查等方式，嚴格對后續(xù)幫扶工作落實情況進行抽查、核實，及時掌握各項工作進展情況，確保工作落到實處；定期通報搬遷點各項工作進展情況，促進后續(xù)扶持各項工作任務順利完成。
印發(fā)工作簡報通知篇三
隨著科學技術的日新月異和生活水平的迅速提高，人們對于身體健康保障的要求越來越高。
當病人突出心臟病、腦溢血、低血糖、癲癇病等突發(fā)性疾病時，病人的生命安危將在很大程度上決定于病人能否在最短時間內(nèi)得到有效的救助。
由此自然促進了急救業(yè)務的發(fā)展和常用急救知識的普及。
但是在國內(nèi)，整個急救體系還處于起步階段，存在的很多隱患可能在病人突發(fā)癥病后影響急救效率。
例如，如果一個心臟病人在路邊散步時突然發(fā)病倒在路過該怎么辦?打電話?如果附近沒有公共電話呢?找人幫忙?一旦被非專業(yè)人員錯誤處理，導致延誤治療很可能弄巧成拙。
打車送醫(yī)院?資料表明，當病人心跳停止后5-10min腦細胞就開始死亡。
換句話說：在這種情況下必須要讓專業(yè)急敵人員盡快到場才能保證病人的生命安全。
我在專利局查閱有關資料之后，發(fā)現(xiàn)國內(nèi)目前尚沒有此類產(chǎn)品的設計。
一個類似創(chuàng)意的設計是：在一個瓶子內(nèi)設置兩個金屬接點，瓶子內(nèi)部灌一些水銀。
當人站立時，水銀集中在一個接點處，電路斷開。
當人倒地時，瓶子的傾斜使水銀同時接觸到2個接點，電路被觸發(fā)，瓶子內(nèi)置的警報器發(fā)出警報，示意求助。
這個設計顯然是很粗糙的。
(1)它只是通過身體傾斜的角度來決定是否報警，而不是按照真正的生理狀況，必然會出現(xiàn)很高的誤報率。
(2)它無非是在最短時間內(nèi)引起了別人注意，卻并沒有使整個過程簡化，所以對于提高救護效率不會起到實質(zhì)影響。
結合我自己的設想和現(xiàn)有設施的缺陷，我希望做出一套“倒地后急救體系”：當病人倒地之后，用一個監(jiān)測裝置感知病人諸如血壓、脈搏等生理狀況并進行數(shù)值分析。
一旦確定病人已經(jīng)發(fā)病，就發(fā)出無線電信號給最近的急救站，急救站通過gps定位病人的位置并以最快的速度調(diào)度急救人員。
但是，經(jīng)過兩個多月的探討，幾乎沒有任何進展，我?guī)缀醯搅艘艞壍牡夭健?BR> 但是，在老師不斷的鼓勵和啟發(fā)下，有一天，靈感幸運地光顧了我的大腦——聲光求助，有線、無線電話報警都是成熟的技術，關鍵在于沒有一個能判斷病人因其他原因跌倒與突然發(fā)病而跌倒的智能開關裝置。
一旦這個設計能夠?qū)崿F(xiàn)，將會具有重大的實際價值和社會價值。
首先它使病人在急救最關鍵的一個環(huán)節(jié)上得到了最大的保障，很大程度降低了突發(fā)性疾病的危險性;其次，它會使急救行業(yè)出現(xiàn)新的概念、新的運營模式，也會促進相關產(chǎn)品(如gps)的普及和推廣;另外，它可以使眾多患有突發(fā)性疾病的中老年人以輕松、樂觀的情緒面對生活，參與更多的社會活動，由此產(chǎn)生的社會效應將非?？捎^。
印發(fā)工作簡報通知篇四
公司各部、室：
為了規(guī)范企業(yè)內(nèi)部辦公設備用具的管理，公司已制定了《關于大宗辦公設備用具管理制度》，各部（室）都認真遵照執(zhí)行。但是，目前在辦公用品的使用上還存在一定浪費現(xiàn)象，為進一步提高全體員工勤儉節(jié)約的意識，創(chuàng)建節(jié)約型企業(yè)，減少公司不必要的開支。對此，辦公室擬定了節(jié)約使用辦公用品的幾點意見，現(xiàn)將有關內(nèi)容通知如下：
一、公司內(nèi)部文件，及上行文件盡量使用雙面印刷。
二、文件草稿及清樣的打英復印一律雙面使用，能傳閱的文件，盡量傳閱，減少復印次數(shù)。
三、各種水筆，應妥善保存筆套，日后換芯繼續(xù)使用。
四、各部室領用的“u”盤、移動硬盤、照相機、攝相機等貴重辦公用具，要妥善保管，并責任到人，如因人為因素造成丟失損壞的，要折價賠償。
五、各部（室）人員要正確掌握本部門內(nèi)的微機、打印機、傳真機等辦公用具的使用，避免使用不當而造成的損壞。
六、愛護軟盤、光盤、檔案盒等易損物品，做到正確使用，以保證最大限度的使用次數(shù)。
本文從下發(fā)之日起執(zhí)行。
印發(fā)工作簡報通知篇五
xxx中央組織部關于加強農(nóng)村基層干部隊伍建設的意見深化干部人事制度改革綱要。
黨政政領導班子后備干部工作暫行規(guī)定。
xxx中央組織部關于進一步做好培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部工作的意見。
關于改進縣以上黨和國家機關黨員領導干部民主生活會的若干意見。
xxx中央關于進一步加強和改進國有企業(yè)黨的建設工作的通知。
關于印發(fā)《關于加快推進事業(yè)單位人事制度改革的意見》的通知。
印發(fā)工作簡報通知篇六
活動的通知。
各黨總支部：
根據(jù)省局黨組要求以及市分局黨風廉政建設工作安排，經(jīng)研究，決定于2011年6-8月在全局開展以“加強黨性修養(yǎng)、強化宗旨意識、嚴肅黨的紀律、端正黨的作風”為主題，以宣傳黨風廉政建設的先進經(jīng)驗、先進典型、先進事跡為重點的“黨風廉政宣傳教育月”活動。現(xiàn)將有關事項和要求通知如下：
全面貫徹落實黨的十七大、十七屆五中全會和胡錦濤總書記在第十七屆中央紀委第六次全會上的重要講話精神，結合建黨九十周年紀念活動，以“加強黨性修養(yǎng)、強化宗旨意識、嚴肅黨的紀律、端正黨的作風”為主題，深入開展郵政企業(yè)反腐倡廉建設的宣傳教育，提高廣大黨員特別是領導人員遵紀守法的自覺性，不斷提高依法決策、依法從業(yè)、依法治企意識。
要結合建黨九十周年紀念活動，圍繞“遵守廉潔自律規(guī)定、做優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”開展專題學習教育：
——以各黨總支部為單位組織一次專題學習活動，重點學習中央和集團公司有關黨風廉政建設的政策規(guī)定，主要包括：胡錦濤總書記在黨的十七屆五中全會、第十七屆中央紀委第六屆全會上的重要講話，第十七屆中央紀委第六次全會公報，《國有企業(yè)領導人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》《中國共產(chǎn)黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》《黨政領導干部選拔任用工作責任追究辦法（試行）》《〈中國共產(chǎn)黨黨員領導干部廉潔從政若干準則〉實施辦法》《關于實行黨風廉政建設責任制的規(guī)定》《中國共產(chǎn)黨巡視工作條例（試行）》等。
精神及紀檢監(jiān)察工作會議精神，省局經(jīng)營會議精神，2011年形勢任。
務宣講報告等。深入學習“發(fā)展中國特色xxx事業(yè)”精神內(nèi)涵，深入。
學習局文化價值理念。
——在黨員干部中大力開展以宣傳黨風廉政建設的先進經(jīng)驗、先。
進典型、先進事跡為重點的宣傳教育活動，主要包括：xxx同志先。
進事跡、建黨九十周年中表彰的先進黨員、先進集體的先進事跡、各。
單位在黨風廉政建設中的先進經(jīng)驗、先進典型、先進事跡，把宣傳教。
育與建黨九十周年紀念活動結合起來，以學習促活動、以活動樹典型、
以典型正行風。要結合實際開展一次警示教育活動。
各黨總支部組織黨員要認真學習黨的十七屆四中全會通過的《中。
共中央關于加強和改進新形勢下黨的建設若干重大問題的決定》，切。
實“針對黨性黨風方面存在的突出問題”，深刻剖析查找自身在“黨性。
修養(yǎng)、宗旨意識、黨的紀律、黨的作風”方面存在的不足和問題，避。
免空話套話，認真開展批評與自我批評，10月底前要結合黨風廉政。
宣傳教育月主題召開一次高質(zhì)量的民主生活會。
要嚴格按照黨員領導干部民主生活會程序，認真做好征集群眾意。
見、中心組學習、談心活動、批評與自我批評和制定整改措施，切實。
把民主生活會的成果落到實處。
繼續(xù)深入開展黨員領導干部下基層調(diào)研活動。各部門主要主要負。
責人每月不少于5個工作日與員工面對面交流，聽取一線員工的反。
應，回答員工群眾關心的熱點、難點問題。對在調(diào)研中收集的需要解。
決的突出問題要抓好責任落實，既要落實責任單位、責任人、完成時。
間與質(zhì)量，還要有相應的激勵辦法和責任追究辦法。
要把貫徹執(zhí)行黨風廉政建設責任制及為員工群眾辦實事等方面。
作為主要內(nèi)容，組織開展一次領導干部作風建設測評活動。
要全面推進江蘇郵政廉政風險點防控工作機制，按照省公司部署。
要求，做好宣傳發(fā)動，把握好廉政風險點查找、風險評估及防控體系。
建設，確保系統(tǒng)建設取得實效。
各部門要集中開展專項治理自查活動，主要內(nèi)容包括：一是開展。
“小金庫”專項治理“回頭看”活動，各單位對于違反財經(jīng)法規(guī)、紀律的。
行為進行一次自查，抓好責任追究，建立長效機制。二是開展工程建。
設、集中采購招投標專項檢查治理工作。結合省公司《招投標管理辦。
法》，及時組織整改，按照省公司工程招投標管理辦法，認真貫徹執(zhí)。
行局招投標辦法和物資采購工作流程，建立和完善談判權、決策權相。
分離的招投標管理制度，健全工作流程，防止暗箱操作，確保規(guī)范有。
序。三是開展“公費出國（境）旅游”及公費旅游的專項檢查治理工作，
對于組織或參加用公款支付全部或者部分費用，到國（境）外進行游。
覽的活動進行一次自查。四是開展公務用車專項檢查治理工作，堅決。
杜絕超標用車及公車私用現(xiàn)象，對于租賃車輛費用不合理的要堅決予。
以糾正。五是對于代理保險業(yè)務專項治理活動的整改情況進行一次自。
查。
局對各部門開展自查的情況將適時組織抽查或?qū)ｍ棛z查。
廉政宣傳教育月”活動的第一責任人，要負總責；在活動中既要帶頭。
學習、帶頭宣講、帶頭查找、帶頭整改，發(fā)揮好表率作用，又要安排。
部署、督促檢查好本部門活動的開展，邊學邊查、以學促改，切實抓。
好一級帶一級、一級促一級的工作。紀檢監(jiān)察、人力資源、黨群、工。
會等部門要在黨委統(tǒng)一領導下，密切配合，相互協(xié)作。紀檢監(jiān)察部門。
要切實履行職責，加強對宣傳教育月活動的組織協(xié)調(diào)。
堅持標準、確保質(zhì)量、保證實效，把宣傳教育活動與建黨九十周年紀。
念活動、形勢任務教育等結合起來，通過學習、宣傳和教育形成有利。
于企業(yè)改革發(fā)展的思想和工作氛圍，切實提高反腐倡廉宣傳教育的針。
對性和實效性。
式，要探索開展趣味性強、震撼力大、教育效果好的宣傳教育活動，
切實增強黨風廉政宣傳教育的針對性、實效性和吸引力、感染力。
治理工作情況，請于7月25日前報局綜管部。各黨總支部召開民主。
生活會情況請于9月25日前報局紀檢監(jiān)察。
二〇一一年五月三十日。
印發(fā)工作簡報通知篇七
為深入貫徹落實全國質(zhì)量工作會議精神，嚴格執(zhí)行《xxx關于加強食品等產(chǎn)品安全監(jiān)督管理的特別規(guī)定》，接市局《關于印發(fā)藥品醫(yī)療器械質(zhì)量安全專項整治行動方案》和區(qū)政府辦《關于印發(fā)瀘州市龍馬潭區(qū)產(chǎn)品質(zhì)量和食品安全專項整治行動方案的通知》后，我局領導高度重視，認真組織實施，按照我局制定印發(fā)的《四川省瀘州市龍馬潭食品藥品監(jiān)督管理局關于印發(fā)藥品醫(yī)療器械質(zhì)量安全專項整治行動方案的通知》要求進行了為期4個月的專項整治，現(xiàn)將專項整治工作開展情況總結如下：
成立了以黨組書記、局長周孝全為組長的專項整治行動領導小組，明確了職責分工，為專項整治行動的順利開展奠定了組織基礎。我局多次召開局黨組會議，專題研究部署專項整治行動方案，明確整治內(nèi)容、方法和步驟，科學組織、統(tǒng)籌安排。制定并印發(fā)了《四川省瀘州市龍馬潭食品藥品監(jiān)督管理局關于印發(fā)藥品醫(yī)療器械質(zhì)量安全專項整治行動方案的通知》。
20xx年9-10月，分期分批組織全區(qū)藥品經(jīng)營、醫(yī)療器械經(jīng)營企業(yè)的負責人和質(zhì)量管理人員近1200人次開展專項培訓，發(fā)放宣傳資料3000余份，使他們了解《特別規(guī)定》的深刻內(nèi)涵、規(guī)范其經(jīng)營行為。強化企業(yè)質(zhì)量意識，充分調(diào)動企業(yè)主動性。自開展藥品醫(yī)療器械質(zhì)量安全專項整治行動以來，我局多次組織轄區(qū)內(nèi)的藥品批發(fā)企業(yè)、零售企業(yè)及在我轄區(qū)內(nèi)有連鎖門店的連鎖企業(yè)召開會議，安排部署有關工作，充分發(fā)動企業(yè)，讓企業(yè)真正樹立質(zhì)量第一的意識，讓其主動按照相關要求做好自查自糾工作。
我局自9月份以來，對轄區(qū)內(nèi)近250余家次涉藥涉械單位開展了檢查，共出動執(zhí)法人員185人次，出動車輛50臺次，立案11起，涉案金8400元，沒收違法所得6000余元，罰款萬余元，取締非法經(jīng)營企業(yè)2家。過近4個月的整治行動，藥品的生產(chǎn)、經(jīng)營、使用行為進一步規(guī)范，藥品市場秩序進一步好轉(zhuǎn)，藥品質(zhì)量進一步保障，人民群眾的合理用藥意識進一步增強。主要開展的工作是：
（一）以檢查實施gmp情況為重點，規(guī)范藥品生產(chǎn)行為。
在藥品生產(chǎn)環(huán)節(jié)上，我局以藥品生產(chǎn)企業(yè)的質(zhì)量管理責任落實情況和原輔料購入、人員資質(zhì)情況、批生產(chǎn)記錄、質(zhì)量檢驗情況為重點檢查內(nèi)容，加強了對轄區(qū)內(nèi)的四川寶光藥業(yè)股份有限公司、瀘州建平醫(yī)院制劑室的監(jiān)管；針對檢查中發(fā)現(xiàn)的問題，我局分別提出了整改意見。在專項整治期間，我局共對四川寶光藥業(yè)股份有限公司開展檢查共3次，對瀘州建平醫(yī)院開展檢查2次，出動檢查人員18人次。
（二）以檢查gsp執(zhí)行情況為重點，規(guī)范藥品經(jīng)營行為。
在藥品流通環(huán)節(jié)上，我局以藥品經(jīng)營企業(yè)執(zhí)行gsp情況、企業(yè)人員資質(zhì)及培訓情況及是否存在掛靠經(jīng)營及超范圍經(jīng)營行為為重點，加強了對轄區(qū)內(nèi)的藥品經(jīng)營企業(yè)的監(jiān)督檢查。特別是針對“”假人用狂犬病疫苗案和我局查獲的永正銷售人員無證經(jīng)營藥械案，我局在加強企業(yè)采供人員管理方面提出了兩條措施：
一是固定藥品采購員負責轄區(qū)內(nèi)企業(yè)之間的藥品采購工作；
二是企業(yè)將銷售人員花名冊上報我局備案。這有效地防止藥品“體外循環(huán)”和藥品采購“只認面孔，不認企業(yè)”現(xiàn)象。自整治行動開始以來，我局共出動檢查人員112人次，共檢查了210余家次藥品經(jīng)營企業(yè)，針對監(jiān)督檢查中發(fā)現(xiàn)的違法違規(guī)行為，按照相關法律法規(guī)的規(guī)定，要求限期予以糾正，并對其中4家藥品經(jīng)營企業(yè)進行立案處理。
印發(fā)工作簡報通知篇八
各村黨支部、鄉(xiāng)直單位：
現(xiàn)將《2011年全鄉(xiāng)農(nóng)村基層黨風廉政建設工作要點》印發(fā)給你們，請認真抓好落實。
中共王莊鄉(xiāng)紀委2011年5月10日。
-1。
體和抓手，大力培養(yǎng)典型、宣傳典型，優(yōu)化辦事程序，規(guī)范服務行為，對服務工作量化考評，提高服務效率和質(zhì)量；加大督導檢查力度，對服務中心工作人員推諉扯皮、吃拿卡要等違規(guī)違紀問題進行嚴肅處理。
結合第七屆村民委員會換屆工作，協(xié)調(diào)有關部門統(tǒng)一組織，同期選舉產(chǎn)生同屆村務監(jiān)督委員會。選舉工作中，要切實落實好鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委對監(jiān)委會主任的提名權。
認真落實《村務監(jiān)督委員會工作規(guī)則》，完善村務監(jiān)督委員會的職責、權利義務，規(guī)范監(jiān)督程序，嚴格履行職責，增強工作運行的科學性。
引導村務監(jiān)督委員會加強對行政村重大決策、重大項目安排、重要崗位人員聘用以及資源處置、資產(chǎn)購置、資金收入等事項的監(jiān)督，提高監(jiān)委會成員履職盡責的能力。
鄉(xiāng)紀委每名干部，要確定至少5戶農(nóng)民家庭聯(lián)系戶，與聯(lián)系戶同吃同住同勞動，在每個聯(lián)系戶家時間不少于3天，并為每一個聯(lián)系戶建立民情檔案，由聯(lián)系戶簽字確認。
要摸清當前農(nóng)民群眾反映強烈的突出問題，虛心傾聽、采納吸收農(nóng)民群眾意見建議。
-3。
資金落實情況的監(jiān)督檢查。在加強平時監(jiān)督的基礎上，下半年適當時間開展專項檢查，確保強農(nóng)惠農(nóng)政策的貫徹落實。
堅決糾正在農(nóng)村義務教育、基本醫(yī)療衛(wèi)生、環(huán)境保護、移民安置、扶貧開發(fā)和社會保障等方面損害農(nóng)民利益的問題。堅決糾正捏造虛假信息、哄抬價格、擾亂市場的行為，嚴厲打擊制售假冒偽劣農(nóng)資和哄抬農(nóng)資價格等坑農(nóng)害農(nóng)行為。
-5。
落實農(nóng)村基層黨風廉政建設責任制，堅持把農(nóng)村基層黨風廉政建設納入經(jīng)濟和社會發(fā)展目標，與其他工作同部署同落實?？h農(nóng)村基層黨風廉政建設工作聯(lián)席會議辦公室要積極組織實施對鄉(xiāng)鎮(zhèn)的考核工作，提出考核等次意見，報縣委審定。
深入開展廉政文化“六進”活動，認真解決群眾反映強烈的上學難、看病貴、亂收費等問題，切實維護群眾利益。
要結合實際，明確工作重點，制定落實措施，切實把今年的工作任務落到實處。行政村要認真抓好各項工作落實。
印發(fā)工作簡報通知篇九
（一）高度重視，加強領導。各級衛(wèi)生健康行政部門要高度重視試點工作，切實加強組織領導，認真制定試點工作實施方案，強化業(yè)務培訓，要把試點工作與職業(yè)病危害監(jiān)測、危害專項治理、健康企業(yè)建設有機結合起來統(tǒng)籌協(xié)調(diào)推動，形成衛(wèi)生健康行政部門、監(jiān)督執(zhí)法機構、職業(yè)病防治和技術服務機構多方協(xié)作配合的工作合力，確保試點工作順利開展。自治區(qū)衛(wèi)生監(jiān)督所要加強對試點工作督促指導，定期進行調(diào)度協(xié)調(diào)，及時收集、匯總、分析和通報各地工作進展情況。
（四）嚴格執(zhí)法，強化落實。各級衛(wèi)生健康行政部門要督促用人單位認真對照《用人單位職業(yè)衛(wèi)生管理自查表》要求，組織自查自改自我提升，及時報送自查和綜合評估情況。對用人單位上報的《評估報告》，抽查（抽查比例不低于10%）發(fā)現(xiàn)用人單位未認真開展職業(yè)衛(wèi)生管理自查或未完成職業(yè)病危害綜合風險評估的，要加大監(jiān)督檢查頻率，尤其是存在的違法行為應立即下達整改通知書并嚴肅處理。
（五）認真總結，及時上報。各市衛(wèi)生健康委每年應對職業(yè)衛(wèi)生分類監(jiān)督執(zhí)法試點工作情況進行調(diào)研評估，形成調(diào)研評估報告（基本情況、經(jīng)驗做法、存在問題及意見建議）于每年12月15日前報送自治區(qū)衛(wèi)生健康委和自治區(qū)衛(wèi)生監(jiān)督所。我委將適時通報有關情況并組織對部分地區(qū)試點工作進行評估調(diào)研。
附件：1.用人單位職業(yè)病危害風險分級方法。
??????2.用人單位職業(yè)衛(wèi)生管理自查方法。
??????3.用人單位職業(yè)病危害綜合風險評估方法。
??????4.用人單位職業(yè)病危害綜合風險評估報告。
??????5.職業(yè)衛(wèi)生初次輕微違法行為不予處罰情形。
印發(fā)工作簡報通知篇十
各村黨（總）支部、各村（社區(qū)）：
根據(jù)縣委對2014年黨風廉政建設和反腐敗工作的總體部署和要求，現(xiàn)就2014年度黨風廉政建設責任制貫徹執(zhí)行情況專項檢查有關事項通知如下：
即：重要工作親自部署、重大問題親自過問、重點環(huán)節(jié)親自協(xié)調(diào)、重要案件親自督辦。
涉及副職及成員的信訪問題，有沒有親自談話提醒、及時處理；涉案線索移送后，有沒有及時安排查處，是否存在遲辦、緩辦甚至壓著不辦的現(xiàn)象；班子有沒有研究案件查辦工作，是否支持紀委依法依紀辦案；班子有沒有親自協(xié)調(diào)、督辦重大案件。
指導分管部門研究制定加強黨風廉政建設的具體措施，完善制度規(guī)定；
定期或不定期對分管部門及其負責人廉潔從政、改進作風、履行黨風廉政建設職責等情況進行督促檢查。
各鄉(xiāng)鎮(zhèn)及縣直部門。
聽取匯報、查閱資料、實地查看。
2015年1月13日至1月21日。
設責任制檢查工作，主要負責同志要親自部署，精心謀劃，深入研究，加強領導。要認真分析查找本鄉(xiāng)鎮(zhèn)、本部門在推進黨風廉政建設各項工作中存在的薄弱環(huán)節(jié)及產(chǎn)生原因，積極探索新思路、新舉措。
細做好匯報，提供相關材料，接受檢查組的檢查。
各檢查組要認真撰寫檢查情況報告，并于2015年1月21日前將檢查情況報告送縣委督查室。
此次檢查由縣委常委帶隊對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委和縣直部門黨組（黨委）履行黨風廉政建設責任制情況開展檢查。檢查組在聽取單位主要領導匯報的基礎上，按照考核方案和本年度工作安排逐一查看資料，必要時進行個別談話。
對檢查中發(fā)現(xiàn)的問題督促受檢單位進行認真整改，檢查結果和整改情況將在一定范圍內(nèi)通報或公示，并作為領導班子、領導干部年度考核和干部選拔任用的重要依據(jù)。
印發(fā)工作簡報通知篇十一
為加快建立健全我縣濕地保護修復制度，根據(jù)《xxx辦公廳關于印發(fā)濕地保護修復制度方案的通知》(國辦發(fā)〔**〕89號)和《**自治區(qū)人民政府辦公廳關于印發(fā)**濕地保護修復制度工作方案的通知》（寧政辦發(fā)〔**〕199號）文件精神，結合我縣實際，制定本方案。
一、總體要求。
（一）指導思想。以xxx新時代中國特色社會主義思想為指引，全面貫徹黨的十九大“強化濕地保護恢復”“健全耕地草原森林河流湖泊休養(yǎng)生息制度”精神，大力實施生態(tài)立區(qū)戰(zhàn)略，牢固樹立“綠水青山就是金山銀山”的理念，嚴守生態(tài)底線，建立濕地保護修復制度，強化濕地利用監(jiān)管，推進退化濕地修復，增強全社會濕地保護意識，為打造西部地區(qū)生態(tài)文明建設先行區(qū)、筑牢西北地區(qū)重要生態(tài)安全屏障、建設天藍地綠水美的美麗賀蘭提供濕地保障。
（二）基本原則。堅持生態(tài)優(yōu)先、保護優(yōu)先的原則，維護濕地生態(tài)功能和作用的可持續(xù)性；堅持全面監(jiān)管、分級保護的原則，將全縣所有濕地納入監(jiān)管范圍，重點加強自然濕地及重要濕地保護修復；堅持政府主導、社會參與的原則，縣政府對本行政區(qū)域內(nèi)濕地保護負總責，鼓勵社會各界參與濕地修復；堅持自然修復為主、人工修復為輔的修復原則，降低修復成本；堅持綜合協(xié)調(diào)、分工負責的原則，充分發(fā)揮自然資源、生態(tài)環(huán)境、水利、農(nóng)業(yè)農(nóng)村等濕地保護管理相關部門的職能作用，協(xié)同推進濕地保護與修復；堅持注重成效、嚴格考核的原則，將濕地保護修復成效納入各有關單位領導干部的考評體系，嚴明獎懲制度。
…………………………此處隱藏部分文章內(nèi)容…………………………………………。
印發(fā)工作簡報通知篇十二
時光飛逝?；厥捉衲?，在各位老師和同事的指導關懷下，我在思想、工作、學習上又有了一定的進步?，F(xiàn)向各位老師匯報如下。
一、牢固樹立為人民服務的思想，急患者之所急，想患者之所想。
適逢今年我縣新合療的開展，住院患者劇增，節(jié)假日尤為明顯。每逢節(jié)假日，看到其他單位人員休假，而我們卻要付出比平時更多的心血和汗水。面對家人的埋怨，朋友的責備和外人的嘲諷，有時我甚至對自己從事的職業(yè)動搖過，可每當看到患者康復的笑臉，看到一個個危在旦夕的患者重獲新生，所有的怨氣都會煙消云散。
二、努力鉆研業(yè)務，不斷提高自己的技術水平。
在日常工作中，認真接診每一為患者，仔細分析患者的病情變化，虛心向科主任和上級醫(yī)師請教，及時總結和教訓。記得曾有一位35歲的男性患者，患高5年，血壓最高180/120mmhg，因既往小時候可能患有“急性”，曾在我院診斷為“腎性高血壓”并多次在交大第一醫(yī)院就診。
但因該患者從未有蛋白尿和血尿表現(xiàn)，無浮腫，且臨床上不支持“原發(fā)性高血壓”，住院期間患者有腿軟，乏困無力癥狀，但查電解質(zhì)示：鉀正常，或稍偏低，結合上述線索即懷疑為“原發(fā)性醛固酮增多癥”。但反復行腹部，腎上腺ct等均無異常，根據(jù)該患者病史，我們?nèi)愿叨葢岩伞霸?。后該患者轉(zhuǎn)至西安交大第一醫(yī)院，經(jīng)住院兩周后確診為“原發(fā)性醛固酮增多癥”，ct證實為“腎上腺皮質(zhì)腺瘤”，已行手術切除術，現(xiàn)已康復。
還有一位62歲“胸腔積液”患者，經(jīng)檢查確診為“tb性胸膜炎”。在住院治療過程中突然出現(xiàn)呼吸急促，活動后尤為明顯伴、心悸、胸悶，急查心電圖示：“竇速”。結合患者胸水已消失，有血壓下降，煩躁不安，經(jīng)對癥治療后上述癥狀無緩解，高度懷疑“肺栓塞”。
在我院行“心超”及“胸部ct”均無明顯異常，而“血漿d—二聚體”，“放射性核素肺通氣/灌注掃描”我院無法檢查，在我院現(xiàn)有技術力量無法確診的情況下，科主任由我連夜護送患者轉(zhuǎn)至西京醫(yī)院，返回醫(yī)院時已是凌晨4點多。第二天該患者家屬電話告知在西京醫(yī)院確診為“肺栓塞”，并行溶栓治療，現(xiàn)已康復。類似這樣的病例很多。
回想起來，如果不是當時仔細的分析和高度的警惕心和責任感，很有可能造成患者的誤診甚至造成無法彌補的損失。全年共分管病人約340人次，參與科內(nèi)危重病人搶救約100人次。通過管理危重疑難病人，一方面豐富了我的臨床經(jīng)驗，提高了應對危重患者的處理能力，另一方面也提高了危重疑難患者的搶救率和確診率。
三、嚴格按辦事，處處以“法”來約束自己。
隨著人民對期望值的提高和意識的增強，醫(yī)療糾紛在各級醫(yī)院已比較常見。經(jīng)常聽到某某醫(yī)院發(fā)生了“醫(yī)鬧事件”。靜下心來仔細分析，大部分糾紛的起因還是有我們醫(yī)務人員做得不夠完美的地方。多年以來，我嚴格按照院科兩級的各種規(guī)章制度辦事，處處以衛(wèi)生法規(guī)來規(guī)范自己的醫(yī)療活動。在平時的工作中，積極與患者溝通和交流，及時處理出現(xiàn)的問題和潛在的風險。
嚴格執(zhí)行病情告知義務，及時規(guī)范完成各種醫(yī)療文書，有效地將各種可能出現(xiàn)的問題消滅在萌芽狀態(tài)。有時為了一個患者的病情變化未能及時向家屬告知和記錄，多次在班外放棄休息，和患者家屬取得聯(lián)系并及時告知和記錄。全年無一例差錯事故和投訴。在今年的年終工作檢查中，我的病歷得到專家組的表揚，并被評為“優(yōu)秀病歷”。
回首今年，總的感覺是忙累，但我覺得很充實；盡管付出了很多，但面對患者的贊許、同事的夸獎和領導的認可，我覺得所有付出的一切，都值得。
印發(fā)工作簡報通知篇十三
各科室、各部門：
現(xiàn)將《xx-x醫(yī)院控煙制度》印發(fā)給你們，請遵照執(zhí)行。
附件1：濮陽市第五人民醫(yī)院控煙制度
附件2：
附件3：
二〇一一年二月十八日
xx-x人民醫(yī)院控煙制度
各科室：
吸煙對人體非常有害，嚴重影響人們的健康，同時也對醫(yī)院形象、感控管理和消防安全造成不利影響，為更好地開展控煙履約工作，倡導廣大員工及患者、家屬摒棄不良的衛(wèi)生行為，推進無煙醫(yī)院創(chuàng)建步伐，根據(jù)邢臺市衛(wèi)生局轉(zhuǎn)發(fā)河北省衛(wèi)生衛(wèi)計委辦公室《關于進一步加強全省衛(wèi)生計生系統(tǒng)控煙履約工作的通知》文件精神，結合醫(yī)院管理實際，現(xiàn)就總醫(yī)院加強控煙履約工作相關要求通知如下：
一、工作目標
完善醫(yī)院控煙制度，建立科學控煙模式，為患者和員工創(chuàng)造健康良好的就診和工作環(huán)境，提高醫(yī)務人員戒煙意識并掌握戒煙方法和技巧，降低醫(yī)務人員吸煙率，保護醫(yī)務人員身體健康；加強控煙管理和吸煙有害健康宣傳工作，引導廣大患者、家屬自覺控煙、限煙，達到衛(wèi)計委《無煙衛(wèi)生計生機構創(chuàng)建標準》的基本要求，實現(xiàn)醫(yī)院公共場所和工作場所清潔無煙的目標，創(chuàng)建“無煙醫(yī)院”。
二、總體要求
手術室、實驗室、醫(yī)護辦公室、休息室、更-衣室、會議室、行政后勤辦公室，以及有天花板的大廳、走廊、樓梯等公眾場所全面禁煙。限煙主要在室外，指醫(yī)院內(nèi)的草坪等室外通風區(qū)域，室外區(qū)域?qū)嵭邢逕?，吸煙者只能在設有吸煙標志的室外吸煙區(qū)吸煙。
三、工作措施
（一）組織管理
1、成立總醫(yī)院控煙履約工作領導小組：
組 長：
副組長：
成 員：
領導小組負責全院創(chuàng)建無煙醫(yī)院的領導、統(tǒng)籌、協(xié)調(diào)及專項資金保障等工作，領導小組下設控煙履約辦公室，辦公室設在感控辦：
主 任：
副主任：
成 員：感控、保衛(wèi)、宣傳、院辦、行政后勤及考核辦人員 控煙履約辦公室負責承辦領導小組的日常事務，制定并落實年度工作計劃，負責開展控煙日常檢查及監(jiān)管工作，負責推進控煙工作的.宣傳、教育培訓工作，負責日常公共場所吸煙人員的勸阻制止工作，負責溝通協(xié)調(diào)工作。
工作計劃開展控煙管理工作，在本科室工作范圍（臨床科室包括電梯間和樓梯間）進行監(jiān)督和勸阻吸煙者。
（二）宣傳工作（控煙履約辦公室負責）
1、統(tǒng)一在醫(yī)院所有建筑主要入口處設臵明顯的禁止吸煙警示牌，在等候區(qū)、會議室、廁所、走廊、電梯、樓梯等區(qū)域張貼懸掛明顯的禁煙標志。
2、開展多種形式的活動進行控煙宣傳。利用宣傳專欄、展板、折頁、電子屏等媒介進行禁煙和吸煙有害健康宣傳，告知醫(yī)院員工、患者、家屬及來訪者禁止在醫(yī)院吸煙，不發(fā)煙、不敬煙。
3、每年至少開展兩次大眾控煙宣傳活動并做好相關活動記錄。每年組織青年志愿者利用“5.31”世界無煙日集中開展一次大型宣傳活動，同時在員工教育培訓活動中至少安排一次吸煙危害性、戒煙方法及戒煙勸阻技巧等控煙知識講座活動，定期對控煙監(jiān)督員和巡查員進行相關培訓，新員工上崗或進院實習人員安排一次控煙教育培訓。
4、醫(yī)務人員有責任在控制煙草危害工作中發(fā)揮作用，做好表率，承擔控制吸煙的任務，在診療活動中，主動向病人及家屬口頭宣傳吸煙的危害性，積極勸阻在禁煙區(qū)域內(nèi)的吸煙行為。
5、門診各診室、臨床護士站臺面適當擺放控煙宣傳資料供取閱。
6、院內(nèi)禁止擺放煙具物品及張貼派發(fā)各種形式的煙草廣告和宣傳資料，醫(yī)院內(nèi)部商店、超市、食堂不得出售任何煙草制品。
（三）相關要求
1、醫(yī)院控煙履約領導小組及辦公室成員要帶頭不吸煙，吸煙成員要帶頭戒煙，為廣大員工做好表率。
2、醫(yī)院室內(nèi)一切場所禁止吸煙，嚴禁工作人員穿工作服在任何場所吸煙。
3、明確醫(yī)院巡邏保安、保潔員和電梯工為控煙監(jiān)督員，佩戴明顯袖標，發(fā)現(xiàn)有人吸煙及時制止，發(fā)現(xiàn)煙頭及時處理，巡邏保安要有定期監(jiān)督記錄。
4、明確醫(yī)院每日帶班領導、總值班及二線值班人員為控煙巡查員，每日查房至同步開展控煙巡查工作，對控煙監(jiān)督員工作情況進行檢查督導并留有巡查記錄。
5、行政后勤負責在室外安全區(qū)域設臵吸煙區(qū)并設臵明顯的引導標識，引導吸煙者只能在吸煙區(qū)吸煙。
6、醫(yī)院設臵戒煙門診，戒煙門診設在便民門診，要設臵明顯標志，便民門診醫(yī)生為戒煙醫(yī)生，做好戒煙記錄，戒煙咨詢電話xx-xxx-xxx。
7、醫(yī)護人員要自覺學習控煙知識、方法和技巧，了解吸煙的危害和戒煙的益處，門診醫(yī)生及專家要掌握戒煙方法和技巧，對門診、住院病人要詢問吸煙史，對其中的吸煙者要進行簡短戒煙建議干預并留有記錄。
8、控煙履約辦公室對目前醫(yī)院吸煙的工作人員進行摸底，要鼓勵和幫助吸煙人員戒煙，力爭每年有10%的抽煙員工成功戒煙。
（四）考評制度
1、醫(yī)院全體員工（包括進修和其他臨時工作人員）應帶頭禁煙，不得在禁煙區(qū)內(nèi)吸煙，不得穿工作服在任何區(qū)域吸煙，控煙辦公室每月與綜合目標考核同步進行檢查，每發(fā)現(xiàn)1次，扣當事人50元、科主任（病區(qū)含護士長）50元，從當月績效獎中扣除；每月發(fā)現(xiàn)科內(nèi)人員3人次以上違規(guī)吸煙，加扣科室綜合目標考核分1分。
2、各辦公室及病區(qū)范圍內(nèi)嚴禁一切人員抽煙，控煙辦公室成員及控煙監(jiān)督員、巡查員負責檢查考核，經(jīng)檢查發(fā)現(xiàn)煙蒂等抽煙現(xiàn)象，每發(fā)現(xiàn)一次扣當班值班人員、科主任（病區(qū)含護士長）各50元，從當月績效獎中扣除；發(fā)現(xiàn)3人以上抽煙或5個以上煙蒂，加扣科室綜合目標考核1分。
3、加強對各病區(qū)樓梯間、電梯間控煙管理，控煙辦公室每月負責將各病區(qū)樓梯間、電梯間控煙情況進行統(tǒng)計并將結果在新大樓一層電子大屏公示一周。
4、實施控煙目標責任制，若科室當年管轄范圍內(nèi)發(fā)生3次以上違反控煙規(guī)定的現(xiàn)象，則該科室不得參加本年度科室評優(yōu)工作，個人比照執(zhí)行。
5、鼓勵和幫助吸煙職工積極戒煙，對主動戒煙并成功戒煙的人員給予表揚并利用展板或電子屏予以通報；醫(yī)院控煙工作獲得上級主管部門檢查認可或取得明顯實效的，對相關人員給予表揚或獎勵。
（五）實施時間
本實施方案自下文之日起至10月31日為宣傳發(fā)動和完善宣傳內(nèi)容階段；11月1日至12月31日為督導勸阻階段；2017年1月1日起全院實行控煙工作監(jiān)管督查，全面創(chuàng)建無煙醫(yī)院。
本文件內(nèi)容由院控煙領導小組負責解釋，醫(yī)院原有規(guī)定與本文件不一致的，以本文件為準。
印發(fā)工作簡報通知篇十四
為鞏固保持_員先進性教育活動成果，進一步轉(zhuǎn)變機關工作作風，不斷增強全局干部職工廉潔自律、依法行政的意識，人事勞動和社會保障局決定利用一個月的時間，在機關內(nèi)開展一次以遵紀守法，轉(zhuǎn)變作風、提高效能、樹立形象為重點，以解決在執(zhí)行紀律中存在的突出問題，引導干部職工樹立服務意識、責任意識、發(fā)展意識和形象意識的紀律教育活動。
為使活動有序進行，該局下發(fā)了《關于開展紀律教育活動的安排意見》，《意見》規(guī)定，采用學習一本教材、觀看一次警示教育片、組織一次理論中心組學習和進行一次回訪的“四個一”形式保證學習效果，以“談認識，論危害”為主題，圍繞“四個方面、十五種表現(xiàn)”即：鋪張浪費方面，主要包括超標準招待，陪客人數(shù)過多等表現(xiàn)；素質(zhì)不高方面，主要包括工作水平低、業(yè)務知識不過關、工作精力不集中、工作上怕苦怕累等表現(xiàn)；形象欠佳方面，主要包括服務態(tài)度差、工作日中午酗酒、參與、遲到早退、工作時間辦私事和玩電腦游戲等表現(xiàn)；為政不廉方面，包括非法插手礦山、鐵選企業(yè)經(jīng)營和入股分紅取利、吃拿卡要報、辦事不公、執(zhí)法不嚴等表現(xiàn)給我們黨的`執(zhí)政地位及群眾切身利益所帶來的危害進行分組大討論，并在對自身存在問題扎實進行整改，達到“思發(fā)展、比貢獻、強素質(zhì)、樹形象”要求，并謀劃年前為群眾辦七件好事：
一是以南部地區(qū)30個貧困村為重點，爭取勞務輸出指標，向其傾斜并優(yōu)先發(fā)放；
二是為企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部搞一次健康體檢；
四是加快《再就業(yè)優(yōu)惠證》辦證步伐，確保更多的下崗職工享受到優(yōu)惠政策；
五是加大陽光工程培訓力度，提高下崗失業(yè)人員和農(nóng)村勞動力技能；
六是加快企業(yè)退休人員檔案移交工作進度，為企業(yè)退休人員實現(xiàn)社會化管理夯實基礎；
七是對定點醫(yī)療單位進行年度考核，出臺明年醫(yī)保管理規(guī)定，確保醫(yī)療保險制度改革穩(wěn)步推進。
印發(fā)工作簡報通知篇十五
門立即組織領導班子和廣大職工利用班組會、全體職工會、班前會認真學習，開展豐富多彩的宣傳教育工作。在此基礎上，各部門要對照各項制度，認真查找本部門在執(zhí)行制度過程中所存在的問題，采取有效措施，明確職責，責任到人，確保盡快整改到位。
以上通知，望立即貫徹執(zhí)行。
附：《寧夏金圓化工有限公司制度匯編》一本
寧夏金圓化工有限公司安委會
2012年8月12日
各廠、各部門：
根據(jù)公司《》要求，按照推進黨的群眾路線教育實踐活動精神，結合中心實際，決定于近日開展制度匯編修訂工作，現(xiàn)將有關事宜通知如下：
一、成立工作領導小組
組 長：王志剛
副組長：趙旭 張文琦 邢金嶺 張永成 溫瑞平 劉混田 高喜軍洪峰
成 員：中心機關各職能部門負責人
領導小組下設辦公室，設在中心黨政辦，負責制度修訂工作的整體協(xié)調(diào)、指導、審核、匯總、導入、下發(fā)等工作。
二、職責
1. 負責新制度匯編的.整體協(xié)調(diào)、制度審核、培訓等工作。
2.對中心和各廠現(xiàn)有制度進行全面徹底的修訂、完善，形成新的制度匯編手冊，正式下發(fā)后導入制度信息系統(tǒng)。
三、工作要求
1.各職能部門要高度重視此項工作，責成專人負責，提前做好制度修訂準備工作，按期、按要求完成業(yè)務范圍內(nèi)所有制度起草、整合、修訂、審核、報送工作。
2.本次制度修訂工作，要嚴格按照公司《》要求，遵循制度屬性的排他性、制
度格式的規(guī)范性、制度內(nèi)容的科學性、檢查與考核的高效性、制度執(zhí)行的精準性等五項原則，中心將按各部門制度修訂質(zhì)量、規(guī)范、報送及時性等方面進行考核，考核分數(shù)納入當月績效考核中兌現(xiàn)。
3.集團公司各職能部門制度修訂工作計劃于11月底前完成，要求中心各職能部門提前進行各項制度的整理、修訂、整合工作，在公司各項制度以正式文件下發(fā)后10個工作日內(nèi)，對照相關內(nèi)容進行最后整理、修訂，經(jīng)本部門業(yè)務分管領導審核后，報送中心黨政辦，由中心黨政辦負責制度的整理、匯編、下發(fā)、錄入制度信息系統(tǒng)工作，同步廢止所有舊制度。
4.各職能部門要在新制度下發(fā)后的兩個月內(nèi)（2017年2月底），完成本部門負責修訂、整理的制度培訓工作，并保留所有制度培訓活動資料，以備檢查。
附件：1.關于開展公司新制度匯編修訂工作的通知
2.制度模版
3.新制度匯編工作完成情況考核表
印發(fā)工作簡報通知篇十六
職業(yè)技術學院、各處級單位：
近日，內(nèi)蒙古自治區(qū)高等教育學會下發(fā)了《關于評選表彰優(yōu)秀論文的通知》（內(nèi)高學會發(fā)[2022]08號），決定在全區(qū)高校中組織開展2022年度優(yōu)秀論文評選表彰活動。為做好本項優(yōu)秀論文推薦工作，現(xiàn)將有關事項通知如下：
一、選題范圍。
參評論文選題應集中反映自治區(qū)高等學校在教育教學改革、教學基本建設、教育教學管理、加強和改進思想政治工作等方面理論研究和實踐探索取得的成果。
二、申報要求。
1.2020年以來公開發(fā)表的論文均可申報推薦；
3.已獲得自治區(qū)高等教育學會表彰的論文不再申報推薦；
三、申報審核。
2.學校成立專家組對申報論文進行審核評議，按自治區(qū)高等教育學會給定的申報數(shù)量選出優(yōu)秀論文，推薦參加自治區(qū)高等教育學會評審。
四、評審表彰。
自治區(qū)高等教育學會將組織專家對所推薦論文進行評審，評選出特等獎、一等獎、二等獎若干名，并頒發(fā)獲獎證書。
五、材料報送要求。
印發(fā)工作簡報通知篇十七
各鄉(xiāng)鎮(zhèn)街校老科協(xié)，區(qū)老科協(xié)各分會：
現(xiàn)將區(qū)委區(qū)政府主要領導的三個批示原件轉(zhuǎn)發(fā)給你們，請及時傳達到全體老科協(xié)會員。區(qū)委書記曹光亮在區(qū)老科協(xié)的工作總結上批示說：“請轉(zhuǎn)區(qū)老科技協(xié)會。區(qū)老科協(xié)一年來工作扎實，成績明顯，難能可貴，應予表彰。請向全體人員轉(zhuǎn)達區(qū)委和我本人的問候和謝意?！蔽覀円灶I導的批示為動力，在全面深化改革的偉大實踐中，進一步調(diào)動廣大會員的積極性，努力開創(chuàng)老科協(xié)工作的一個更新局面，在今年的科普教育、服務“三農(nóng)”、建言獻策等工作中做出更大的貢獻。
印發(fā)工作簡報通知篇十八
各中小學、幼兒園：
為進一步發(fā)動廣大教師學習教育教學理論，研究課程改革和教育創(chuàng)新，進一步提高廣大教師的理論水平、教學能力和科研能力，我會決定在今年12月份開展201x年度優(yōu)秀教育教學論文評比活動?，F(xiàn)根據(jù)我會《章程》的有關規(guī)定和當前推進課程改革的實際情況，就有關事項通知如下：
一．評比范圍。
1．我區(qū)各中小學和幼兒園的領導、教師都可以撰文參評。
2．本次評比論文包括以下五大類：
(1)中小學各學科（不含體育學科）教學研究論文。
(2)幼兒教育教學研究論文。
(3)中小學德育研究論文(包括團隊、班主任工作、心理健康教育、社區(qū)教育等)。
(4)電化教育教學研究論文。
(5)教育教學綜合研究論文(包括整體教育教學改革、學校辦學思路、學校常規(guī)管理、教師隊伍建設、課程開發(fā)與管理等)。
以上五類均包括課題研究過程中產(chǎn)生的科研成果、階段性或總結性研究報告。
3．德育、幼兒教育方面的論文，分別由本會與基教科、學前教育科一起組織。
4．中小學體育學科論文由基教科與相關專業(yè)委員會另行組織。
5．參評論文必須是201x至201x兩年中撰寫的，必須是尚未在區(qū)級及區(qū)級以上有關論文評比活動中獲獎的，尚未在省級及省級以上刊物發(fā)表的。
二、活動安排。
1．參評論文于今年11月30日前報送區(qū)教師發(fā)展中心蔣建凡同志處（武進教育大廈8007室），過時不接受。每篇論文交a4紙打印稿一份(標題用4號黑體，正文用小4號宋體)，由學校收齊后以校為單位統(tǒng)一交到區(qū)教師發(fā)展中心，不接受個人遞交的論文。
2．參評論文必須填寫好“論文評價表”相關部分，附在論文首頁，作為論文的封面。“論文評價表”附后，請自行下載復制。
3．我會于12月組織人員分類評比。根據(jù)學會章程有關規(guī)定和評比條件，評定一、二等獎優(yōu)秀論文，并印發(fā)簡報，頒發(fā)獲獎證書。
希各校認真做好發(fā)動工作、組織工作，動員廣大教師積極參加這次論文評比活動。在接本通知后及早告知教師，以便早作準備。
常州市武進區(qū)教育學會。
201x年10月24日。
印發(fā)工作簡報通知篇十九
公文中的轉(zhuǎn)發(fā)和印發(fā)的區(qū)別在于：“印發(fā)”的原文制作和來文渠道是本機關，而“轉(zhuǎn)發(fā)”的原文制作和來文渠道是上級機關、不相隸屬機關和下級有自主行文權的機關。
一、定義上的區(qū)別：
1、印發(fā)是機關單位對本單位文書的辦理形式，是一種對內(nèi)發(fā)文的特定形式。當某個機關單位認為本單位的特定文書需要正式發(fā)文，或需要將某個特定部門制定的規(guī)章制度上升為機關單位共同執(zhí)行的事項，通過印發(fā)來完成。
2、轉(zhuǎn)發(fā)是對上級機關或不相隸屬機關文書的處理形式。當一個機關認為上級的文件需要辦理，并且表明自己的辦文態(tài)度、辦理方法，或認為平級機關、不相隸屬的機關單位的文件值得本單位參照、學習、借鑒時，可以將該文件轉(zhuǎn)發(fā)下屬有關單位。
二、從原文制作和來文渠道的區(qū)別：
1、印發(fā)的原文制作和來文渠道是本機關。如《_武漢市委辦公廳關于印發(fā)〈全市黨委辦公廳(室)系統(tǒng)爭先創(chuàng)優(yōu)評比表彰辦法〉的通知》，這個辦法的來源渠道就是市委辦公廳本身。凡來文渠道為本機關的，要用印發(fā)，不可使用轉(zhuǎn)發(fā)和批轉(zhuǎn)。
2、轉(zhuǎn)發(fā)的原文制作和來文渠道是上級機關或不相隸屬機關。原文制作單位市委_部系不相隸屬機關，這個單位有自主行文權，但為了提高公文的規(guī)格和效力，引起各部門、各單位的高度重視，促進落實，由市委辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)，更有利于文件精神的貫徹落實。凡原文制作和來文渠道是上級機關或不相隸屬機關的，只可用轉(zhuǎn)發(fā)，不可用印發(fā)，更不可用批轉(zhuǎn)。
三、在公文實踐中的區(qū)別：
1、印發(fā)的原文制作和來文渠道是本機關;轉(zhuǎn)發(fā)主要用于轉(zhuǎn)發(fā)上級機關和不相隸屬機關的公文。但在實際公文處理中，如何界定公文來文渠道是否屬于本機關，也需要靈活掌握。
3、因此不能看作來源于市紀委、市監(jiān)察局的部門文件，再考慮到文件合適的規(guī)格，就以兩辦的名義印發(fā)全市執(zhí)行。
印發(fā)工作簡報通知篇二十
根據(jù)《幼兒園教師資格條例》及幼兒園的《幼兒教育指導綱要》、《幼兒班保育工作條例》的相關規(guī)定，本學期，我園在上級門的正確領導、關心幫助下，在園領導和家長的密切配合下，堅持以“家長、幼兒、家園”為原則，以幼兒園園務工作為重點，結合本園特點，以“提高教育教學質(zhì)量，增進辦園品位，促進師幼健康、促進幼兒全面發(fā)展”為宗旨，結合幼兒園的實際情況，不斷創(chuàng)新教育方法，努力使幼兒的發(fā)展成為一個健康、充滿生機的大家庭。
1、加強教學工作，提高教育教學水平。
我們通過認真學習《教育規(guī)程》等法律規(guī)范，結合幼兒園的實際情況，不斷修改教學內(nèi)容，規(guī)范教學行為，提高教學工作效率，在教學工作方面做到以下幾點：
2、教學工作：
本學期，我園根據(jù)《綱要》精神，結合本園的實際情況，制定了《本園教材》《教研活動常規(guī)工作規(guī)范》，并認真組織實施了每月一次的教師教學研討活動，做到教學相長。
3、班級管理：
本學期我園根據(jù)本學期幼兒園的年齡特點，結合本學期幼兒的年齡特點，結合本班的年齡特征，認真抓緊對幼兒園各項活動的教育管理工作，做到了以下幾點：
4、教學工作：
5、教學工作：
我們認真組織好每周一次的教學活動，做到每次活動都有計劃，每次活動有總結，做到了有組織，有安排，確保有組織、有活動。
6、幼兒的發(fā)展工作：
7、教學方面：
本學期我園在教學中注重對幼兒良好的常規(guī)養(yǎng)成教育和對幼兒的生活常規(guī)的管理，加強幼兒的生活習慣的培養(yǎng)，培養(yǎng)良好的生活衛(wèi)生習慣和學習習慣，使幼兒的生活習慣逐步養(yǎng)成，做到愛護、關心集體、遵守紀律、愛護公物。
8、生活習慣方面：本學期，我們重點抓好幼兒常規(guī)的養(yǎng)成教育，培養(yǎng)幼兒良好的衛(wèi)生習慣，養(yǎng)成良好的學習習慣和學習習慣，培養(yǎng)幼兒的自我服務能力。
9、衛(wèi)生習慣方面：本學期我們嚴格執(zhí)行《幼兒園衛(wèi)生保健制度》，每周一次大掃除，每周一次大掃除，每月一次大掃除。
10、班級常規(guī)方面：
本學期，每周五大掃除。
11、衛(wèi)生情況：班級幼兒的常規(guī)有所提高，有部分幼兒的衛(wèi)生習慣有了較大的改變。
12、衛(wèi)生習慣：
本學期，在抓好幼兒的常規(guī)養(yǎng)成上，我們注重了幼兒的常規(guī)養(yǎng)成教育，加強幼兒的常規(guī)訓練，嚴格要求每個幼兒，做好每項工作。
印發(fā)工作簡報通知篇二十一
局屬各科室、各單位：
為進一步完善機關工作制度，嚴明工作紀律，依據(jù)機關實際，特制定本制度。全體職工應自覺遵守作息時間，不遲到、不早退、不曠工，各科室單位負責人要加強對本科室單位人員的管理，嚴格制止無故遲到、早退、礦工以及擅自脫崗等現(xiàn)象的發(fā)生。
一、請假的程序
職工請假（包括公差）要提前一天填寫統(tǒng)一印制的請假單，履行逐級審批手續(xù)，最后交辦公室備案，方可離開工作崗位（請假期滿后應履行銷假手續(xù)）。因特殊情況未能及時履行請假手續(xù)的，可以托人或打電話請假，過后補辦請假手續(xù)。職工凡請假在一天以內(nèi)（包括一天）的由科室單位負責人同意；一天以上三天以內(nèi)（包括三天）的由所在科室單位負責人同意，報分管副局長批準；三天以上的由所在科室單位負責人和分管局長同意后報局長批準?？剖覇挝回撠熑苏埣僖惶煲陨希òㄒ惶欤┯煞止芫珠L同意，局長批準。局領導班子成員請假按照、縣政府的'有關規(guī)定執(zhí)行。
二、有關事宜說明
（一）職工休探親假、結婚假、產(chǎn)假、喪事假期不計入請假時間但要履行請假手續(xù)。
（二）因特殊情況口頭或電話請假的，回單位后2天內(nèi)要補辦請假手續(xù)。需延長假期的要辦理續(xù)假手續(xù)，返回單位后應及時向分管領導或主要領導銷假。
（三）工作人員凡未經(jīng)請假擅自離開工作崗位，或者假滿未經(jīng)續(xù)假而逾期不歸的，按曠工論處。
印發(fā)工作簡報通知篇二十二
摘要：小學教育是學生教育的基礎性階段，在此發(fā)展過程中需要按照《教師教育課程標準（試行）》為指導方向，對整個小學期間的教育專業(yè)學業(yè)進行不斷的分析，按照學生為本當做是學業(yè)的基本出發(fā)點，在整個過程中也要有評價性的作用。小學教育專業(yè)學業(yè)評價方面的改革有非常多的路徑，可以建立起多元化的學業(yè)評價目標，有多種評價標準，滿足對學業(yè)評價方面的多種訴求，關注學習的內(nèi)容還有評價的基本方式，在借助信息技術的基礎上讓評價信息也能夠更加完善。以下對小學教育專業(yè)學業(yè)評價改革的方向與路徑探尋進行分析。
關鍵詞：小學教育專業(yè)；學業(yè)評價；改革；方向路徑；探尋。
教師的素養(yǎng)對學生的未來發(fā)展會產(chǎn)生非常大的影響，學業(yè)評價是對教師培養(yǎng)的主要元素，學業(yè)方面還有更多的爭議，并且這個過程中缺少對個別課程的學業(yè)內(nèi)容評價，基本水平還停留在以前的方向上。經(jīng)過多年的改革以及教育結構的完善、深化，學生學習的方式還有學習的思路在創(chuàng)新上是不斷的，這種思想也是不容忽視的，在當今教學改革的條件下還存在多種挑戰(zhàn)。
1關于小學教育專業(yè)學業(yè)評價的相關分析。
1．1小學教育專業(yè)的特點研究。
如果從課程還有教學的角度上去分析，小學教育專業(yè)存在多個方面的特點，首先在一般性的結成以及人文素養(yǎng)上和本科專業(yè)的要求有類似之處，專業(yè)課程的深度還有廣度需要從教師培養(yǎng)的不同角度上進行分析，學科的課程類型也能夠體現(xiàn)出綜合性教育的思想，教育類別的課程極大的體現(xiàn)了小學教育過程中的相關特點。其次，如果單從人才培養(yǎng)的角度上分析，讓人才的培養(yǎng)在小學教育志趣以及對兒童的關愛關懷上看，教師具備此方面的教學素養(yǎng)，教學的技能也相對成熟，在對教育問題的研究上顯現(xiàn)出一定的研究力量，有慧眼也有心智，能夠?qū)和M行全面的引領，讓兒童更具有個性化，在自由的天地之間馳騁。教師的專業(yè)化發(fā)展不僅要在教學中激發(fā)和關注學生的主體性特點，還需要讓學生具備良好的思想道德感，關注相關課程的整合，能夠全面的提升學生的學識還有學生的素養(yǎng)，讓學生掌握綜合性專業(yè)技能，不斷的提升學生在學習上的水平，培養(yǎng)小學生的研究能力。
1．2小學教育專業(yè)學業(yè)評價。
學業(yè)評價就是在相應的教育觀念指導之下，在課程標準的閱讀之下使用多種評價方式和評價手段對學生的學習過程以及學生的學習結果進行分析，搜集相關的信息進行整理，了解學生的學習基本情況，讓學生的潛力能夠得到更大的發(fā)揮，在小學專業(yè)性教育的基礎上評價主要是，在課程標準基礎上的評價，參照學業(yè)標準進行教師教學的評價；使用多種評價方式和評價手段，不能簡單的只是進行筆試和口試，需要從封閉的評價模式走向開放的評價模式上，關注評價目標的實現(xiàn)，讓學生的個人素養(yǎng)和內(nèi)部要素被激發(fā)，讓評價能夠更加自由和開放。重視過程評價，學習本身就是一個持續(xù)性的過程，在這個過程當中要想有更好的學習效果就需要關注學習的過程，可以給學生設置相應的學分，關注學習過程中學生學習思維的變化，和學生展開多個方面的交流，讓學生獲得知識的受用方式，也有更多的力量進行后續(xù)的學習。
2小學教育專業(yè)學業(yè)評價改革的方向和路徑分析。
2．1小學教育專業(yè)學業(yè)評價改革的方向。
首先，以教師教育課程標準為指導方向。在該標準當中提出了教育的信念和責任，對教育的知識能力目標進行分析，其中主要包含了三個維度的內(nèi)容，分別是知識與能力，過程和方法，情感態(tài)度價值觀，在每一個維度下都有細致的教育建議，教育要涉及到六大領域當中，進行三個層面的目標學習，在開展小學教育的專業(yè)學業(yè)評價過程中要通過標準的檢測，在學業(yè)評價的基礎上開展教育。其次，確定小學教育專業(yè)學業(yè)評價的目的。小學教育專業(yè)的評價主要目標是讓教師對小學生的成長和學習有一定的關注，了解小學生學習的差異性，也讓學生能夠?qū)W會創(chuàng)造更多的知識，富有創(chuàng)新力和想象力，能夠滿足在不同階段的知識學習，有更多的表現(xiàn)欲望，理解支持小學生的學習經(jīng)驗，能夠?qū)ΜF(xiàn)場的資源進行重要的使用，可以使用已有的資源設計相關的活動，指導幼兒進行自主合作和探究方式的學習，以此形成更好的學習習慣，有更好的學習氛圍，這些對小學生發(fā)展價值以及獨特性有多方面的幫助。
2．2小學教育專業(yè)學業(yè)評價改革的路徑。
首先，建立起多元化互動性的學業(yè)評價目標。學業(yè)評價目標的建立要避免使用單純性的思維習慣，學業(yè)評價要發(fā)展小學教育本科人才的一專多用還有科研性創(chuàng)新小學人才的培養(yǎng)，認真的考慮課程和教學之間的推進性關系。做好多個方面的改革和調(diào)整，多元的綜合性指標當中有對學生的分析也有對教師的分析，內(nèi)容簡單，加強互動，滿足學生的學習需要，還能夠?qū)崿F(xiàn)課程教學中的學業(yè)評價目標。學生一直是學習的主體所在，需要關注學生對學業(yè)的評價，還有對學習的期望和卡納，尋找到適合的工作機制讓學生參與到教學評價過程中。信息時代能夠有多種方式讓學生對教師進行考核，只有這樣教師才能夠?qū)W生有更多更為全面性的了解。其次，強化學業(yè)評價信息和反饋調(diào)控功能的實現(xiàn)。在進行學業(yè)評價的過程中不在于對學業(yè)評價結果的了解還需要作出更為完善性的決策以及信息搜尋工作，讓學業(yè)評價結果能夠在課程教學過程中產(chǎn)生非常關鍵的影響。
結束語。
綜上所述，本文對小學教育專業(yè)學業(yè)評價改革的方向和路徑進行了探究和分析。學業(yè)評價是一個有難度的課題，在學業(yè)評價改革的過程中需要對多種影響因素進行分析和考慮，并且這也照顧到了多個方面，讓評價的理念能夠逐步的轉(zhuǎn)換成為課程和教學的有效行為，這樣在教學改革的過程中已經(jīng)賦予了學業(yè)評價更多的責任，也承擔起更多的義務，對教師進行學業(yè)評價還需要站在學生的角度上去分析問題，按照教學改革為基本的建設動力，搭建起師生的工作平臺在教育中不斷的向著實踐檢驗的需求進行努力。
印發(fā)工作簡報通知篇二十三
數(shù)學差生即指數(shù)學能力較弱，且數(shù)學成績評價長期低下一類學生，這類學生在中學階段存在一定比例。一般說來,數(shù)學差生大多數(shù)對數(shù)學缺乏興趣,他們認為數(shù)學抽象，枯燥乏味，有的學生產(chǎn)生反感，甚至認為學習數(shù)學是苦惱的事。分析其產(chǎn)生的心理因素主要來源于兩個因素。一、自身因素我們經(jīng)常會聽到一些教師說，這學生比較聰明，那個學生比較遲鈍；這個學生長于記憶，那個學生善于思考；這個學生有音樂才能，那個學生繪畫出色；這個學生活潑好動，善于交際，那個學生沉默寡言，喜歡深思。這些都是學生之間表現(xiàn)出來的心理上的個別差異。就同一心理發(fā)展階段的學生來說，雖然他們有著大體相同的心理特點，但同中有異。由于人的遺傳因素，天賦素質(zhì)或生理條件，構成了人的心理個別差異的物質(zhì)基礎。而人的心理個別差異，是人們在各自不同素質(zhì)的基礎上，在各自不同的社會物質(zhì)生活、文化教育環(huán)境中，接受到不盡相同的社會實踐活動的結果。正是這些后天的決定因素，使每個人具有不同的興趣、性格、能力等特點。
1．數(shù)學差生的心理差異數(shù)學差生的形成決不是一朝一夕所致。由于他們有一朝數(shù)學分數(shù)低下，引起愁悶，數(shù)學中存在的問題、疑惑沒有得到及時的幫助和解決，所以就會有一夕自信心不足，自尊心受挫，受到老師、家長的批評、埋怨的機率就會上升，促使他們對學習數(shù)學的情感逐漸發(fā)生變化。他們在老師面前常表現(xiàn)出膽怯、性格內(nèi)向、自卑，在同學面前常表現(xiàn)出自私、冷漠、消極。久而久之，學習數(shù)學的動機、興趣和意志日漸消失，更認識不到學習數(shù)學的重要性和必要性，他們學習數(shù)學在某種程度上只是為了應付老師的作業(yè)，免受老師和家長的責備。他們對數(shù)學的學習通常感到厭煩、有太多的弄不清的問題，以致數(shù)學的情緒低劣。正如《左傳》中所述“喜生于好，怒生于惡......好物樂也，惡物哀也?！?BR> 2．數(shù)學差生的能力差異。
首先，學習者的認識結構，即人在認識活動中的心理過程（感覺、知覺、思維、想象、記憶、注意等）和個性心理特征（情感、意志、能力、體質(zhì)等）存在差異。其次，數(shù)學認知結構的形成依賴于外在的數(shù)學知識結構和學習者內(nèi)在的心理結構，它是學習者通過教師所激發(fā)起來的心理結構作用于外界的數(shù)學知識結構而形成的一種內(nèi)在的知識結構。因此數(shù)學認知結構是從數(shù)學教材的知識結構轉(zhuǎn)化而來的.，它一旦形成，將對學習者后繼的數(shù)學活動產(chǎn)生調(diào)節(jié)作用。但由于各人的心理結構的差異，則同一知識結構作用于不同的對象會產(chǎn)生不同的認知結構，因此，不僅有正誤之分，而且也有優(yōu)劣之分，它在一定程度上體現(xiàn)了學習數(shù)學的能力。教育心理學研究表明，數(shù)學差生的認知活動往往表現(xiàn)為沒有形成分析、綜合、抽象、概括等一般思維動作，也沒有形成認識活動必須具備的特殊思維動作。
二、環(huán)境因素。
客觀環(huán)境的影響在人的身心發(fā)展中起著決定性的作用，作為數(shù)學學習的環(huán)境因素，是指學習者所處的家庭環(huán)境、學校環(huán)境、社會環(huán)境等，在數(shù)學學習中，不論是數(shù)學知識、技能和能力的獲得，還是對數(shù)學學習興趣、態(tài)度、情感、意志等的激發(fā)和發(fā)展，都受到學習者的環(huán)境因素的嚴重影響和制約，并起主導作用。
1．家庭教育的影響。
人生第一位老師是媽媽。老舍曾說過：他母親對他的教育是生命的教育。家庭教育尤其是滲透在家庭全部生活之中的。家庭中每一天的氛圍，家庭成員之間的關系，家庭對各種事物的評價，家族生活的習慣。所有這一切，每日每時都塑造著家庭最小的心靈。有些學生家庭貧困，學費難以支付，因此這些學生自覺矮人一截，自卑感十足，對前途悲觀失望；有些學生恰恰相反，由于家族優(yōu)越，父母為官，因此這些學生自覺混到畢業(yè)，前途自會有望；有些學生家長，在市場經(jīng)濟的浪潮中，整天忙于賺錢，忙于應酬，無暇顧及子女；還有些家長進卡拉ok廳、跳舞、打牌，甚至“三缺一”時，把子女也拉上，放任自流；有些事業(yè)型家長，忙于自已的工作，認為學習是孩子自已的事，不懂的問題可以問老師，對子女缺乏營造家庭學習數(shù)學的環(huán)境的細心和耐心；有的學生家庭不和睦，父母經(jīng)常吵架，甚至離異，有的學生喪父喪母，給子女帶來心靈的創(chuàng)傷，這些學生缺少正常的關愛；還有的家長對孩子百般溺愛，養(yǎng)成了子女依賴、怕苦畏難等不良習慣，不懂得生活的艱辛，揮霍無度，以致各種惡習產(chǎn)生。以上種種都是數(shù)學差生受家庭教育的不利因素。
2．學校教育的影響。
師德規(guī)范，諷刺、挖苦、辱罵、體罰或變相體罰學生。所有以上這些因素致使有些原在小學階段數(shù)量關系理解不夠透徹的數(shù)學差生到了初中就一差再差，心理畸形發(fā)展，學習數(shù)學的動機、興趣、情感和意志蕩然無存，而表現(xiàn)出麻木、呆滯、遲鈍。
3、社會環(huán)境的影響。
在人類社會中的每個成員，總是要與其他的人結成一定的社會關系。哥德說：“人不能孤立地生活，他需要社會?！本蛿?shù)學學習來說，總是或多或少，或直接或間接地受到社會輿論和文化傳統(tǒng)的影響。學生家庭的親戚、朋友、鄰居，周圍的社會人群以及電視、廣播等，他們從各自的經(jīng)歷、經(jīng)驗、文化修養(yǎng)或宣傳出發(fā)，發(fā)表對數(shù)學的贊美或贊嘆數(shù)學的巨大作用，會潛移默化地影響著學生的數(shù)學興趣。如果將來從事的職業(yè)所需的數(shù)學知識要求高，那么就會促進數(shù)學差生對學習數(shù)學的意志的培養(yǎng)。如果有人注意身邊的事物的變化，并經(jīng)常對數(shù)學差生提一些問題（例如：_十字路口發(fā)紅綠燈為什么換成三個方向的箭頭批示燈？有什么好處呢？）與他們做一些有益的游戲（例如：用撲克牌算24點。），那么他們的觀察力、想象力、思維力、運算力、分析問題解決問題的能力就會有所提高，他們對數(shù)學的情感和學好數(shù)學的自信心都會得到有利的改善。
綜上所述，我認為無論是自身因素還是環(huán)境因素對數(shù)學差生產(chǎn)生的心理影響，作為一個從事數(shù)學教育的教師來說，掌握數(shù)學差生的心理形成過各程，將有利于幫助這些學生提高學習數(shù)學的能力，形成較好的學習素質(zhì)。
印發(fā)工作簡報通知篇一
集團公司各黨支部、各單位：
現(xiàn)將《2011年黨風廉政建設責任制實施辦法》印發(fā)給你們，請認真貫徹落實。各單位、各部室遵照執(zhí)行。
附：2011年黨風廉政建設責任制實施辦法。
中共********企業(yè)集團有限公司委員會。
二〇一一年四月十日。
12011年黨風廉政建設責任制實施辦法。
為加強********企業(yè)集團有限公司(以下簡稱集團公司)黨風廉政建設，把黨風廉政建設的責任落實到位，進一步明確集團公司領導和各部門、各單位領導擔負黨風廉政建設的責任，根據(jù)市紀委全會精神及市委黨風廉政建設責任制工作要求，結合集團公司實際，制定本實施辦法。
實行黨風廉政建設責任制，要以鄧小平理論為指導，堅持“兩手抓，兩手都要硬”的方針，圍繞集團公司的改革、發(fā)展，把黨風廉政建設的責任納入領導班子和領導干部的管理目標，全面落實黨風廉政建設和反腐敗斗爭各項工作，努力推進集團公司黨風廉政建設和反腐敗斗爭的深入開展，保證國有資產(chǎn)的保值增值，促進集團公司和各單位兩個文明建設更上一層樓。
2主管誰負責，一級抓一級，層層抓落實，嚴肅查處各種違法違紀和腐敗墮落行為，追究領導管理失職的責任，保證黨風廉政建設和反腐敗斗爭的各項工作落到實處。重點抓好集團公司各部門副職以上管理人員、各單位領導干部的廉潔自律的監(jiān)督、檢查和考核。
l、對公司黨風廉政建設負全面領導責任，領導班子成員要嚴格遵守黨風廉政建設各項制度規(guī)定，率先垂范，做黨風廉政建設的表率。
l、在集團公司黨委的領導下，結合本部門工作職能，抓好本部門黨風廉政建設。部門主要負責人對本部門及其工作人員的黨風廉政建設負責。
集團公司紀委是集團公司黨風廉政建設和反腐敗斗爭各項工作的具體執(zhí)行部門，在集團公司黨委的領導下，對集團公司各部門、各單位黨風廉政建設負組織、協(xié)調(diào)、監(jiān)督和檢查責任。
l、全面貫徹落實上級紀檢監(jiān)察部門和集團公司黨委關于。
5黨風廉政建設的部署和要求，協(xié)助集團公司黨委制定黨風廉政建設規(guī)劃，組織集團公司各部門、各單位開展黨風廉政建設工作，認真履行“保護、懲處、監(jiān)督、教育”職能。
紀委書記協(xié)助黨委書記、董事長、總經(jīng)理抓好上述工作并具體負責集團公司黨風廉政建設日常工作。
l、抓好分管部門、單位及其班子成員的黨風廉政建設工作。對分管部門、單位及其主要負責人的黨風廉政建設負責。
l、成立集團公司執(zhí)行黨風廉政建設責任制領導小組和考核工作辦公室。領導小組組長由黨委書記擔任，副組長由董事長、總經(jīng)理擔任；成員由其他黨委成員、公司領導和各部室主要負責人組成。辦公室設在黨工部，主任由紀委書記兼任。
各部門、各單位應將貫徹落實本細則的情況，列入年度工作計劃和總結。
評先和考核應征求紀檢部門的意見。
凡違反黨風廉政建設責任制的規(guī)定，有下列情形之一的，按有關規(guī)定給予黨紀政紀處分：
印發(fā)工作簡報通知篇二
為全面完成全縣**年易地扶貧搬遷對象脫貧任務和鞏固已搬遷對象脫貧成效，根據(jù)縣委、縣政府印發(fā)《關于發(fā)起春夏攻勢堅決打贏疫情防控精準脫貧攻堅農(nóng)業(yè)農(nóng)村工作三場硬仗的行動方案》的通知（略字〔**〕13號）和縣脫貧攻堅領導小組關于印發(fā)《**縣**年脫貧攻堅工作要點》的通知（略脫貧發(fā)〔**〕1號）、《關于積極應對新冠肺炎疫情決戰(zhàn)決勝脫貧攻堅的通知》（略脫貧發(fā)〔**〕2號）、《關于印發(fā)**年行業(yè)部門重點工作任務的通知》（略脫貧發(fā)〔**〕3號）等文件精神，結合我縣實際，制定本方案。
一、總體目標。
堅持“宜工則工、宜農(nóng)則農(nóng)、宜商則商、宜旅則旅”原則，對有勞動能力的易地搬遷戶每戶至少有1人實現(xiàn)穩(wěn)定就業(yè)，對從事農(nóng)業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的搬遷戶，逐戶落實產(chǎn)業(yè)扶貧項目和獎補資金，對部分特殊困難群體,按政策實行兜底保障。通過后續(xù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展、就業(yè)幫扶、完善基礎設施和公共服務設施，有效解決搬遷貧困群眾“兩不愁三保障”問題,確保實現(xiàn)“搬得出、穩(wěn)得住、能脫貧”。
二、主要任務。
牽頭單位：縣發(fā)改局；責任單位：縣交通局、水利局、電力局、教體局、衛(wèi)健局、文旅局、住建局、移民辦，各鎮(zhèn)（辦）。
………此處隱藏部分文章內(nèi)容………。
（五）嚴格督導考核。要強化后續(xù)扶持措施落實的事中事后監(jiān)管，將后續(xù)扶持各項工作任務納入到扶貧考核范圍，市、縣發(fā)展改革部門要通過明察暗訪、重點核查等方式，嚴格對后續(xù)幫扶工作落實情況進行抽查、核實，及時掌握各項工作進展情況，確保工作落到實處；定期通報搬遷點各項工作進展情況，促進后續(xù)扶持各項工作任務順利完成。
印發(fā)工作簡報通知篇三
隨著科學技術的日新月異和生活水平的迅速提高，人們對于身體健康保障的要求越來越高。
當病人突出心臟病、腦溢血、低血糖、癲癇病等突發(fā)性疾病時，病人的生命安危將在很大程度上決定于病人能否在最短時間內(nèi)得到有效的救助。
由此自然促進了急救業(yè)務的發(fā)展和常用急救知識的普及。
但是在國內(nèi)，整個急救體系還處于起步階段，存在的很多隱患可能在病人突發(fā)癥病后影響急救效率。
例如，如果一個心臟病人在路邊散步時突然發(fā)病倒在路過該怎么辦?打電話?如果附近沒有公共電話呢?找人幫忙?一旦被非專業(yè)人員錯誤處理，導致延誤治療很可能弄巧成拙。
打車送醫(yī)院?資料表明，當病人心跳停止后5-10min腦細胞就開始死亡。
換句話說：在這種情況下必須要讓專業(yè)急敵人員盡快到場才能保證病人的生命安全。
我在專利局查閱有關資料之后，發(fā)現(xiàn)國內(nèi)目前尚沒有此類產(chǎn)品的設計。
一個類似創(chuàng)意的設計是：在一個瓶子內(nèi)設置兩個金屬接點，瓶子內(nèi)部灌一些水銀。
當人站立時，水銀集中在一個接點處，電路斷開。
當人倒地時，瓶子的傾斜使水銀同時接觸到2個接點，電路被觸發(fā)，瓶子內(nèi)置的警報器發(fā)出警報，示意求助。
這個設計顯然是很粗糙的。
(1)它只是通過身體傾斜的角度來決定是否報警，而不是按照真正的生理狀況，必然會出現(xiàn)很高的誤報率。
(2)它無非是在最短時間內(nèi)引起了別人注意，卻并沒有使整個過程簡化，所以對于提高救護效率不會起到實質(zhì)影響。
結合我自己的設想和現(xiàn)有設施的缺陷，我希望做出一套“倒地后急救體系”：當病人倒地之后，用一個監(jiān)測裝置感知病人諸如血壓、脈搏等生理狀況并進行數(shù)值分析。
一旦確定病人已經(jīng)發(fā)病，就發(fā)出無線電信號給最近的急救站，急救站通過gps定位病人的位置并以最快的速度調(diào)度急救人員。
但是，經(jīng)過兩個多月的探討，幾乎沒有任何進展，我?guī)缀醯搅艘艞壍牡夭健?BR> 但是，在老師不斷的鼓勵和啟發(fā)下，有一天，靈感幸運地光顧了我的大腦——聲光求助，有線、無線電話報警都是成熟的技術，關鍵在于沒有一個能判斷病人因其他原因跌倒與突然發(fā)病而跌倒的智能開關裝置。
一旦這個設計能夠?qū)崿F(xiàn)，將會具有重大的實際價值和社會價值。
首先它使病人在急救最關鍵的一個環(huán)節(jié)上得到了最大的保障，很大程度降低了突發(fā)性疾病的危險性;其次，它會使急救行業(yè)出現(xiàn)新的概念、新的運營模式，也會促進相關產(chǎn)品(如gps)的普及和推廣;另外，它可以使眾多患有突發(fā)性疾病的中老年人以輕松、樂觀的情緒面對生活，參與更多的社會活動，由此產(chǎn)生的社會效應將非?？捎^。
印發(fā)工作簡報通知篇四
公司各部、室：
為了規(guī)范企業(yè)內(nèi)部辦公設備用具的管理，公司已制定了《關于大宗辦公設備用具管理制度》，各部（室）都認真遵照執(zhí)行。但是，目前在辦公用品的使用上還存在一定浪費現(xiàn)象，為進一步提高全體員工勤儉節(jié)約的意識，創(chuàng)建節(jié)約型企業(yè)，減少公司不必要的開支。對此，辦公室擬定了節(jié)約使用辦公用品的幾點意見，現(xiàn)將有關內(nèi)容通知如下：
一、公司內(nèi)部文件，及上行文件盡量使用雙面印刷。
二、文件草稿及清樣的打英復印一律雙面使用，能傳閱的文件，盡量傳閱，減少復印次數(shù)。
三、各種水筆，應妥善保存筆套，日后換芯繼續(xù)使用。
四、各部室領用的“u”盤、移動硬盤、照相機、攝相機等貴重辦公用具，要妥善保管，并責任到人，如因人為因素造成丟失損壞的，要折價賠償。
五、各部（室）人員要正確掌握本部門內(nèi)的微機、打印機、傳真機等辦公用具的使用，避免使用不當而造成的損壞。
六、愛護軟盤、光盤、檔案盒等易損物品，做到正確使用，以保證最大限度的使用次數(shù)。
本文從下發(fā)之日起執(zhí)行。
印發(fā)工作簡報通知篇五
xxx中央組織部關于加強農(nóng)村基層干部隊伍建設的意見深化干部人事制度改革綱要。
黨政政領導班子后備干部工作暫行規(guī)定。
xxx中央組織部關于進一步做好培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部工作的意見。
關于改進縣以上黨和國家機關黨員領導干部民主生活會的若干意見。
xxx中央關于進一步加強和改進國有企業(yè)黨的建設工作的通知。
關于印發(fā)《關于加快推進事業(yè)單位人事制度改革的意見》的通知。
印發(fā)工作簡報通知篇六
活動的通知。
各黨總支部：
根據(jù)省局黨組要求以及市分局黨風廉政建設工作安排，經(jīng)研究，決定于2011年6-8月在全局開展以“加強黨性修養(yǎng)、強化宗旨意識、嚴肅黨的紀律、端正黨的作風”為主題，以宣傳黨風廉政建設的先進經(jīng)驗、先進典型、先進事跡為重點的“黨風廉政宣傳教育月”活動。現(xiàn)將有關事項和要求通知如下：
全面貫徹落實黨的十七大、十七屆五中全會和胡錦濤總書記在第十七屆中央紀委第六次全會上的重要講話精神，結合建黨九十周年紀念活動，以“加強黨性修養(yǎng)、強化宗旨意識、嚴肅黨的紀律、端正黨的作風”為主題，深入開展郵政企業(yè)反腐倡廉建設的宣傳教育，提高廣大黨員特別是領導人員遵紀守法的自覺性，不斷提高依法決策、依法從業(yè)、依法治企意識。
要結合建黨九十周年紀念活動，圍繞“遵守廉潔自律規(guī)定、做優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”開展專題學習教育：
——以各黨總支部為單位組織一次專題學習活動，重點學習中央和集團公司有關黨風廉政建設的政策規(guī)定，主要包括：胡錦濤總書記在黨的十七屆五中全會、第十七屆中央紀委第六屆全會上的重要講話，第十七屆中央紀委第六次全會公報，《國有企業(yè)領導人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》《中國共產(chǎn)黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》《黨政領導干部選拔任用工作責任追究辦法（試行）》《〈中國共產(chǎn)黨黨員領導干部廉潔從政若干準則〉實施辦法》《關于實行黨風廉政建設責任制的規(guī)定》《中國共產(chǎn)黨巡視工作條例（試行）》等。
精神及紀檢監(jiān)察工作會議精神，省局經(jīng)營會議精神，2011年形勢任。
務宣講報告等。深入學習“發(fā)展中國特色xxx事業(yè)”精神內(nèi)涵，深入。
學習局文化價值理念。
——在黨員干部中大力開展以宣傳黨風廉政建設的先進經(jīng)驗、先。
進典型、先進事跡為重點的宣傳教育活動，主要包括：xxx同志先。
進事跡、建黨九十周年中表彰的先進黨員、先進集體的先進事跡、各。
單位在黨風廉政建設中的先進經(jīng)驗、先進典型、先進事跡，把宣傳教。
育與建黨九十周年紀念活動結合起來，以學習促活動、以活動樹典型、
以典型正行風。要結合實際開展一次警示教育活動。
各黨總支部組織黨員要認真學習黨的十七屆四中全會通過的《中。
共中央關于加強和改進新形勢下黨的建設若干重大問題的決定》，切。
實“針對黨性黨風方面存在的突出問題”，深刻剖析查找自身在“黨性。
修養(yǎng)、宗旨意識、黨的紀律、黨的作風”方面存在的不足和問題，避。
免空話套話，認真開展批評與自我批評，10月底前要結合黨風廉政。
宣傳教育月主題召開一次高質(zhì)量的民主生活會。
要嚴格按照黨員領導干部民主生活會程序，認真做好征集群眾意。
見、中心組學習、談心活動、批評與自我批評和制定整改措施，切實。
把民主生活會的成果落到實處。
繼續(xù)深入開展黨員領導干部下基層調(diào)研活動。各部門主要主要負。
責人每月不少于5個工作日與員工面對面交流，聽取一線員工的反。
應，回答員工群眾關心的熱點、難點問題。對在調(diào)研中收集的需要解。
決的突出問題要抓好責任落實，既要落實責任單位、責任人、完成時。
間與質(zhì)量，還要有相應的激勵辦法和責任追究辦法。
要把貫徹執(zhí)行黨風廉政建設責任制及為員工群眾辦實事等方面。
作為主要內(nèi)容，組織開展一次領導干部作風建設測評活動。
要全面推進江蘇郵政廉政風險點防控工作機制，按照省公司部署。
要求，做好宣傳發(fā)動，把握好廉政風險點查找、風險評估及防控體系。
建設，確保系統(tǒng)建設取得實效。
各部門要集中開展專項治理自查活動，主要內(nèi)容包括：一是開展。
“小金庫”專項治理“回頭看”活動，各單位對于違反財經(jīng)法規(guī)、紀律的。
行為進行一次自查，抓好責任追究，建立長效機制。二是開展工程建。
設、集中采購招投標專項檢查治理工作。結合省公司《招投標管理辦。
法》，及時組織整改，按照省公司工程招投標管理辦法，認真貫徹執(zhí)。
行局招投標辦法和物資采購工作流程，建立和完善談判權、決策權相。
分離的招投標管理制度，健全工作流程，防止暗箱操作，確保規(guī)范有。
序。三是開展“公費出國（境）旅游”及公費旅游的專項檢查治理工作，
對于組織或參加用公款支付全部或者部分費用，到國（境）外進行游。
覽的活動進行一次自查。四是開展公務用車專項檢查治理工作，堅決。
杜絕超標用車及公車私用現(xiàn)象，對于租賃車輛費用不合理的要堅決予。
以糾正。五是對于代理保險業(yè)務專項治理活動的整改情況進行一次自。
查。
局對各部門開展自查的情況將適時組織抽查或?qū)ｍ棛z查。
廉政宣傳教育月”活動的第一責任人，要負總責；在活動中既要帶頭。
學習、帶頭宣講、帶頭查找、帶頭整改，發(fā)揮好表率作用，又要安排。
部署、督促檢查好本部門活動的開展，邊學邊查、以學促改，切實抓。
好一級帶一級、一級促一級的工作。紀檢監(jiān)察、人力資源、黨群、工。
會等部門要在黨委統(tǒng)一領導下，密切配合，相互協(xié)作。紀檢監(jiān)察部門。
要切實履行職責，加強對宣傳教育月活動的組織協(xié)調(diào)。
堅持標準、確保質(zhì)量、保證實效，把宣傳教育活動與建黨九十周年紀。
念活動、形勢任務教育等結合起來，通過學習、宣傳和教育形成有利。
于企業(yè)改革發(fā)展的思想和工作氛圍，切實提高反腐倡廉宣傳教育的針。
對性和實效性。
式，要探索開展趣味性強、震撼力大、教育效果好的宣傳教育活動，
切實增強黨風廉政宣傳教育的針對性、實效性和吸引力、感染力。
治理工作情況，請于7月25日前報局綜管部。各黨總支部召開民主。
生活會情況請于9月25日前報局紀檢監(jiān)察。
二〇一一年五月三十日。
印發(fā)工作簡報通知篇七
為深入貫徹落實全國質(zhì)量工作會議精神，嚴格執(zhí)行《xxx關于加強食品等產(chǎn)品安全監(jiān)督管理的特別規(guī)定》，接市局《關于印發(fā)藥品醫(yī)療器械質(zhì)量安全專項整治行動方案》和區(qū)政府辦《關于印發(fā)瀘州市龍馬潭區(qū)產(chǎn)品質(zhì)量和食品安全專項整治行動方案的通知》后，我局領導高度重視，認真組織實施，按照我局制定印發(fā)的《四川省瀘州市龍馬潭食品藥品監(jiān)督管理局關于印發(fā)藥品醫(yī)療器械質(zhì)量安全專項整治行動方案的通知》要求進行了為期4個月的專項整治，現(xiàn)將專項整治工作開展情況總結如下：
成立了以黨組書記、局長周孝全為組長的專項整治行動領導小組，明確了職責分工，為專項整治行動的順利開展奠定了組織基礎。我局多次召開局黨組會議，專題研究部署專項整治行動方案，明確整治內(nèi)容、方法和步驟，科學組織、統(tǒng)籌安排。制定并印發(fā)了《四川省瀘州市龍馬潭食品藥品監(jiān)督管理局關于印發(fā)藥品醫(yī)療器械質(zhì)量安全專項整治行動方案的通知》。
20xx年9-10月，分期分批組織全區(qū)藥品經(jīng)營、醫(yī)療器械經(jīng)營企業(yè)的負責人和質(zhì)量管理人員近1200人次開展專項培訓，發(fā)放宣傳資料3000余份，使他們了解《特別規(guī)定》的深刻內(nèi)涵、規(guī)范其經(jīng)營行為。強化企業(yè)質(zhì)量意識，充分調(diào)動企業(yè)主動性。自開展藥品醫(yī)療器械質(zhì)量安全專項整治行動以來，我局多次組織轄區(qū)內(nèi)的藥品批發(fā)企業(yè)、零售企業(yè)及在我轄區(qū)內(nèi)有連鎖門店的連鎖企業(yè)召開會議，安排部署有關工作，充分發(fā)動企業(yè)，讓企業(yè)真正樹立質(zhì)量第一的意識，讓其主動按照相關要求做好自查自糾工作。
我局自9月份以來，對轄區(qū)內(nèi)近250余家次涉藥涉械單位開展了檢查，共出動執(zhí)法人員185人次，出動車輛50臺次，立案11起，涉案金8400元，沒收違法所得6000余元，罰款萬余元，取締非法經(jīng)營企業(yè)2家。過近4個月的整治行動，藥品的生產(chǎn)、經(jīng)營、使用行為進一步規(guī)范，藥品市場秩序進一步好轉(zhuǎn)，藥品質(zhì)量進一步保障，人民群眾的合理用藥意識進一步增強。主要開展的工作是：
（一）以檢查實施gmp情況為重點，規(guī)范藥品生產(chǎn)行為。
在藥品生產(chǎn)環(huán)節(jié)上，我局以藥品生產(chǎn)企業(yè)的質(zhì)量管理責任落實情況和原輔料購入、人員資質(zhì)情況、批生產(chǎn)記錄、質(zhì)量檢驗情況為重點檢查內(nèi)容，加強了對轄區(qū)內(nèi)的四川寶光藥業(yè)股份有限公司、瀘州建平醫(yī)院制劑室的監(jiān)管；針對檢查中發(fā)現(xiàn)的問題，我局分別提出了整改意見。在專項整治期間，我局共對四川寶光藥業(yè)股份有限公司開展檢查共3次，對瀘州建平醫(yī)院開展檢查2次，出動檢查人員18人次。
（二）以檢查gsp執(zhí)行情況為重點，規(guī)范藥品經(jīng)營行為。
在藥品流通環(huán)節(jié)上，我局以藥品經(jīng)營企業(yè)執(zhí)行gsp情況、企業(yè)人員資質(zhì)及培訓情況及是否存在掛靠經(jīng)營及超范圍經(jīng)營行為為重點，加強了對轄區(qū)內(nèi)的藥品經(jīng)營企業(yè)的監(jiān)督檢查。特別是針對“”假人用狂犬病疫苗案和我局查獲的永正銷售人員無證經(jīng)營藥械案，我局在加強企業(yè)采供人員管理方面提出了兩條措施：
一是固定藥品采購員負責轄區(qū)內(nèi)企業(yè)之間的藥品采購工作；
二是企業(yè)將銷售人員花名冊上報我局備案。這有效地防止藥品“體外循環(huán)”和藥品采購“只認面孔，不認企業(yè)”現(xiàn)象。自整治行動開始以來，我局共出動檢查人員112人次，共檢查了210余家次藥品經(jīng)營企業(yè)，針對監(jiān)督檢查中發(fā)現(xiàn)的違法違規(guī)行為，按照相關法律法規(guī)的規(guī)定，要求限期予以糾正，并對其中4家藥品經(jīng)營企業(yè)進行立案處理。
印發(fā)工作簡報通知篇八
各村黨支部、鄉(xiāng)直單位：
現(xiàn)將《2011年全鄉(xiāng)農(nóng)村基層黨風廉政建設工作要點》印發(fā)給你們，請認真抓好落實。
中共王莊鄉(xiāng)紀委2011年5月10日。
-1。
體和抓手，大力培養(yǎng)典型、宣傳典型，優(yōu)化辦事程序，規(guī)范服務行為，對服務工作量化考評，提高服務效率和質(zhì)量；加大督導檢查力度，對服務中心工作人員推諉扯皮、吃拿卡要等違規(guī)違紀問題進行嚴肅處理。
結合第七屆村民委員會換屆工作，協(xié)調(diào)有關部門統(tǒng)一組織，同期選舉產(chǎn)生同屆村務監(jiān)督委員會。選舉工作中，要切實落實好鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委對監(jiān)委會主任的提名權。
認真落實《村務監(jiān)督委員會工作規(guī)則》，完善村務監(jiān)督委員會的職責、權利義務，規(guī)范監(jiān)督程序，嚴格履行職責，增強工作運行的科學性。
引導村務監(jiān)督委員會加強對行政村重大決策、重大項目安排、重要崗位人員聘用以及資源處置、資產(chǎn)購置、資金收入等事項的監(jiān)督，提高監(jiān)委會成員履職盡責的能力。
鄉(xiāng)紀委每名干部，要確定至少5戶農(nóng)民家庭聯(lián)系戶，與聯(lián)系戶同吃同住同勞動，在每個聯(lián)系戶家時間不少于3天，并為每一個聯(lián)系戶建立民情檔案，由聯(lián)系戶簽字確認。
要摸清當前農(nóng)民群眾反映強烈的突出問題，虛心傾聽、采納吸收農(nóng)民群眾意見建議。
-3。
資金落實情況的監(jiān)督檢查。在加強平時監(jiān)督的基礎上，下半年適當時間開展專項檢查，確保強農(nóng)惠農(nóng)政策的貫徹落實。
堅決糾正在農(nóng)村義務教育、基本醫(yī)療衛(wèi)生、環(huán)境保護、移民安置、扶貧開發(fā)和社會保障等方面損害農(nóng)民利益的問題。堅決糾正捏造虛假信息、哄抬價格、擾亂市場的行為，嚴厲打擊制售假冒偽劣農(nóng)資和哄抬農(nóng)資價格等坑農(nóng)害農(nóng)行為。
-5。
落實農(nóng)村基層黨風廉政建設責任制，堅持把農(nóng)村基層黨風廉政建設納入經(jīng)濟和社會發(fā)展目標，與其他工作同部署同落實?？h農(nóng)村基層黨風廉政建設工作聯(lián)席會議辦公室要積極組織實施對鄉(xiāng)鎮(zhèn)的考核工作，提出考核等次意見，報縣委審定。
深入開展廉政文化“六進”活動，認真解決群眾反映強烈的上學難、看病貴、亂收費等問題，切實維護群眾利益。
要結合實際，明確工作重點，制定落實措施，切實把今年的工作任務落到實處。行政村要認真抓好各項工作落實。
印發(fā)工作簡報通知篇九
（一）高度重視，加強領導。各級衛(wèi)生健康行政部門要高度重視試點工作，切實加強組織領導，認真制定試點工作實施方案，強化業(yè)務培訓，要把試點工作與職業(yè)病危害監(jiān)測、危害專項治理、健康企業(yè)建設有機結合起來統(tǒng)籌協(xié)調(diào)推動，形成衛(wèi)生健康行政部門、監(jiān)督執(zhí)法機構、職業(yè)病防治和技術服務機構多方協(xié)作配合的工作合力，確保試點工作順利開展。自治區(qū)衛(wèi)生監(jiān)督所要加強對試點工作督促指導，定期進行調(diào)度協(xié)調(diào)，及時收集、匯總、分析和通報各地工作進展情況。
（四）嚴格執(zhí)法，強化落實。各級衛(wèi)生健康行政部門要督促用人單位認真對照《用人單位職業(yè)衛(wèi)生管理自查表》要求，組織自查自改自我提升，及時報送自查和綜合評估情況。對用人單位上報的《評估報告》，抽查（抽查比例不低于10%）發(fā)現(xiàn)用人單位未認真開展職業(yè)衛(wèi)生管理自查或未完成職業(yè)病危害綜合風險評估的，要加大監(jiān)督檢查頻率，尤其是存在的違法行為應立即下達整改通知書并嚴肅處理。
（五）認真總結，及時上報。各市衛(wèi)生健康委每年應對職業(yè)衛(wèi)生分類監(jiān)督執(zhí)法試點工作情況進行調(diào)研評估，形成調(diào)研評估報告（基本情況、經(jīng)驗做法、存在問題及意見建議）于每年12月15日前報送自治區(qū)衛(wèi)生健康委和自治區(qū)衛(wèi)生監(jiān)督所。我委將適時通報有關情況并組織對部分地區(qū)試點工作進行評估調(diào)研。
附件：1.用人單位職業(yè)病危害風險分級方法。
??????2.用人單位職業(yè)衛(wèi)生管理自查方法。
??????3.用人單位職業(yè)病危害綜合風險評估方法。
??????4.用人單位職業(yè)病危害綜合風險評估報告。
??????5.職業(yè)衛(wèi)生初次輕微違法行為不予處罰情形。
印發(fā)工作簡報通知篇十
各村黨（總）支部、各村（社區(qū)）：
根據(jù)縣委對2014年黨風廉政建設和反腐敗工作的總體部署和要求，現(xiàn)就2014年度黨風廉政建設責任制貫徹執(zhí)行情況專項檢查有關事項通知如下：
即：重要工作親自部署、重大問題親自過問、重點環(huán)節(jié)親自協(xié)調(diào)、重要案件親自督辦。
涉及副職及成員的信訪問題，有沒有親自談話提醒、及時處理；涉案線索移送后，有沒有及時安排查處，是否存在遲辦、緩辦甚至壓著不辦的現(xiàn)象；班子有沒有研究案件查辦工作，是否支持紀委依法依紀辦案；班子有沒有親自協(xié)調(diào)、督辦重大案件。
指導分管部門研究制定加強黨風廉政建設的具體措施，完善制度規(guī)定；
定期或不定期對分管部門及其負責人廉潔從政、改進作風、履行黨風廉政建設職責等情況進行督促檢查。
各鄉(xiāng)鎮(zhèn)及縣直部門。
聽取匯報、查閱資料、實地查看。
2015年1月13日至1月21日。
設責任制檢查工作，主要負責同志要親自部署，精心謀劃，深入研究，加強領導。要認真分析查找本鄉(xiāng)鎮(zhèn)、本部門在推進黨風廉政建設各項工作中存在的薄弱環(huán)節(jié)及產(chǎn)生原因，積極探索新思路、新舉措。
細做好匯報，提供相關材料，接受檢查組的檢查。
各檢查組要認真撰寫檢查情況報告，并于2015年1月21日前將檢查情況報告送縣委督查室。
此次檢查由縣委常委帶隊對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委和縣直部門黨組（黨委）履行黨風廉政建設責任制情況開展檢查。檢查組在聽取單位主要領導匯報的基礎上，按照考核方案和本年度工作安排逐一查看資料，必要時進行個別談話。
對檢查中發(fā)現(xiàn)的問題督促受檢單位進行認真整改，檢查結果和整改情況將在一定范圍內(nèi)通報或公示，并作為領導班子、領導干部年度考核和干部選拔任用的重要依據(jù)。
印發(fā)工作簡報通知篇十一
為加快建立健全我縣濕地保護修復制度，根據(jù)《xxx辦公廳關于印發(fā)濕地保護修復制度方案的通知》(國辦發(fā)〔**〕89號)和《**自治區(qū)人民政府辦公廳關于印發(fā)**濕地保護修復制度工作方案的通知》（寧政辦發(fā)〔**〕199號）文件精神，結合我縣實際，制定本方案。
一、總體要求。
（一）指導思想。以xxx新時代中國特色社會主義思想為指引，全面貫徹黨的十九大“強化濕地保護恢復”“健全耕地草原森林河流湖泊休養(yǎng)生息制度”精神，大力實施生態(tài)立區(qū)戰(zhàn)略，牢固樹立“綠水青山就是金山銀山”的理念，嚴守生態(tài)底線，建立濕地保護修復制度，強化濕地利用監(jiān)管，推進退化濕地修復，增強全社會濕地保護意識，為打造西部地區(qū)生態(tài)文明建設先行區(qū)、筑牢西北地區(qū)重要生態(tài)安全屏障、建設天藍地綠水美的美麗賀蘭提供濕地保障。
（二）基本原則。堅持生態(tài)優(yōu)先、保護優(yōu)先的原則，維護濕地生態(tài)功能和作用的可持續(xù)性；堅持全面監(jiān)管、分級保護的原則，將全縣所有濕地納入監(jiān)管范圍，重點加強自然濕地及重要濕地保護修復；堅持政府主導、社會參與的原則，縣政府對本行政區(qū)域內(nèi)濕地保護負總責，鼓勵社會各界參與濕地修復；堅持自然修復為主、人工修復為輔的修復原則，降低修復成本；堅持綜合協(xié)調(diào)、分工負責的原則，充分發(fā)揮自然資源、生態(tài)環(huán)境、水利、農(nóng)業(yè)農(nóng)村等濕地保護管理相關部門的職能作用，協(xié)同推進濕地保護與修復；堅持注重成效、嚴格考核的原則，將濕地保護修復成效納入各有關單位領導干部的考評體系，嚴明獎懲制度。
…………………………此處隱藏部分文章內(nèi)容…………………………………………。
印發(fā)工作簡報通知篇十二
時光飛逝?；厥捉衲?，在各位老師和同事的指導關懷下，我在思想、工作、學習上又有了一定的進步?，F(xiàn)向各位老師匯報如下。
一、牢固樹立為人民服務的思想，急患者之所急，想患者之所想。
適逢今年我縣新合療的開展，住院患者劇增，節(jié)假日尤為明顯。每逢節(jié)假日，看到其他單位人員休假，而我們卻要付出比平時更多的心血和汗水。面對家人的埋怨，朋友的責備和外人的嘲諷，有時我甚至對自己從事的職業(yè)動搖過，可每當看到患者康復的笑臉，看到一個個危在旦夕的患者重獲新生，所有的怨氣都會煙消云散。
二、努力鉆研業(yè)務，不斷提高自己的技術水平。
在日常工作中，認真接診每一為患者，仔細分析患者的病情變化，虛心向科主任和上級醫(yī)師請教，及時總結和教訓。記得曾有一位35歲的男性患者，患高5年，血壓最高180/120mmhg，因既往小時候可能患有“急性”，曾在我院診斷為“腎性高血壓”并多次在交大第一醫(yī)院就診。
但因該患者從未有蛋白尿和血尿表現(xiàn)，無浮腫，且臨床上不支持“原發(fā)性高血壓”，住院期間患者有腿軟，乏困無力癥狀，但查電解質(zhì)示：鉀正常，或稍偏低，結合上述線索即懷疑為“原發(fā)性醛固酮增多癥”。但反復行腹部，腎上腺ct等均無異常，根據(jù)該患者病史，我們?nèi)愿叨葢岩伞霸?。后該患者轉(zhuǎn)至西安交大第一醫(yī)院，經(jīng)住院兩周后確診為“原發(fā)性醛固酮增多癥”，ct證實為“腎上腺皮質(zhì)腺瘤”，已行手術切除術，現(xiàn)已康復。
還有一位62歲“胸腔積液”患者，經(jīng)檢查確診為“tb性胸膜炎”。在住院治療過程中突然出現(xiàn)呼吸急促，活動后尤為明顯伴、心悸、胸悶，急查心電圖示：“竇速”。結合患者胸水已消失，有血壓下降，煩躁不安，經(jīng)對癥治療后上述癥狀無緩解，高度懷疑“肺栓塞”。
在我院行“心超”及“胸部ct”均無明顯異常，而“血漿d—二聚體”，“放射性核素肺通氣/灌注掃描”我院無法檢查，在我院現(xiàn)有技術力量無法確診的情況下，科主任由我連夜護送患者轉(zhuǎn)至西京醫(yī)院，返回醫(yī)院時已是凌晨4點多。第二天該患者家屬電話告知在西京醫(yī)院確診為“肺栓塞”，并行溶栓治療，現(xiàn)已康復。類似這樣的病例很多。
回想起來，如果不是當時仔細的分析和高度的警惕心和責任感，很有可能造成患者的誤診甚至造成無法彌補的損失。全年共分管病人約340人次，參與科內(nèi)危重病人搶救約100人次。通過管理危重疑難病人，一方面豐富了我的臨床經(jīng)驗，提高了應對危重患者的處理能力，另一方面也提高了危重疑難患者的搶救率和確診率。
三、嚴格按辦事，處處以“法”來約束自己。
隨著人民對期望值的提高和意識的增強，醫(yī)療糾紛在各級醫(yī)院已比較常見。經(jīng)常聽到某某醫(yī)院發(fā)生了“醫(yī)鬧事件”。靜下心來仔細分析，大部分糾紛的起因還是有我們醫(yī)務人員做得不夠完美的地方。多年以來，我嚴格按照院科兩級的各種規(guī)章制度辦事，處處以衛(wèi)生法規(guī)來規(guī)范自己的醫(yī)療活動。在平時的工作中，積極與患者溝通和交流，及時處理出現(xiàn)的問題和潛在的風險。
嚴格執(zhí)行病情告知義務，及時規(guī)范完成各種醫(yī)療文書，有效地將各種可能出現(xiàn)的問題消滅在萌芽狀態(tài)。有時為了一個患者的病情變化未能及時向家屬告知和記錄，多次在班外放棄休息，和患者家屬取得聯(lián)系并及時告知和記錄。全年無一例差錯事故和投訴。在今年的年終工作檢查中，我的病歷得到專家組的表揚，并被評為“優(yōu)秀病歷”。
回首今年，總的感覺是忙累，但我覺得很充實；盡管付出了很多，但面對患者的贊許、同事的夸獎和領導的認可，我覺得所有付出的一切，都值得。
印發(fā)工作簡報通知篇十三
各科室、各部門：
現(xiàn)將《xx-x醫(yī)院控煙制度》印發(fā)給你們，請遵照執(zhí)行。
附件1：濮陽市第五人民醫(yī)院控煙制度
附件2：
附件3：
二〇一一年二月十八日
xx-x人民醫(yī)院控煙制度
各科室：
吸煙對人體非常有害，嚴重影響人們的健康，同時也對醫(yī)院形象、感控管理和消防安全造成不利影響，為更好地開展控煙履約工作，倡導廣大員工及患者、家屬摒棄不良的衛(wèi)生行為，推進無煙醫(yī)院創(chuàng)建步伐，根據(jù)邢臺市衛(wèi)生局轉(zhuǎn)發(fā)河北省衛(wèi)生衛(wèi)計委辦公室《關于進一步加強全省衛(wèi)生計生系統(tǒng)控煙履約工作的通知》文件精神，結合醫(yī)院管理實際，現(xiàn)就總醫(yī)院加強控煙履約工作相關要求通知如下：
一、工作目標
完善醫(yī)院控煙制度，建立科學控煙模式，為患者和員工創(chuàng)造健康良好的就診和工作環(huán)境，提高醫(yī)務人員戒煙意識并掌握戒煙方法和技巧，降低醫(yī)務人員吸煙率，保護醫(yī)務人員身體健康；加強控煙管理和吸煙有害健康宣傳工作，引導廣大患者、家屬自覺控煙、限煙，達到衛(wèi)計委《無煙衛(wèi)生計生機構創(chuàng)建標準》的基本要求，實現(xiàn)醫(yī)院公共場所和工作場所清潔無煙的目標，創(chuàng)建“無煙醫(yī)院”。
二、總體要求
手術室、實驗室、醫(yī)護辦公室、休息室、更-衣室、會議室、行政后勤辦公室，以及有天花板的大廳、走廊、樓梯等公眾場所全面禁煙。限煙主要在室外，指醫(yī)院內(nèi)的草坪等室外通風區(qū)域，室外區(qū)域?qū)嵭邢逕?，吸煙者只能在設有吸煙標志的室外吸煙區(qū)吸煙。
三、工作措施
（一）組織管理
1、成立總醫(yī)院控煙履約工作領導小組：
組 長：
副組長：
成 員：
領導小組負責全院創(chuàng)建無煙醫(yī)院的領導、統(tǒng)籌、協(xié)調(diào)及專項資金保障等工作，領導小組下設控煙履約辦公室，辦公室設在感控辦：
主 任：
副主任：
成 員：感控、保衛(wèi)、宣傳、院辦、行政后勤及考核辦人員 控煙履約辦公室負責承辦領導小組的日常事務，制定并落實年度工作計劃，負責開展控煙日常檢查及監(jiān)管工作，負責推進控煙工作的.宣傳、教育培訓工作，負責日常公共場所吸煙人員的勸阻制止工作，負責溝通協(xié)調(diào)工作。
工作計劃開展控煙管理工作，在本科室工作范圍（臨床科室包括電梯間和樓梯間）進行監(jiān)督和勸阻吸煙者。
（二）宣傳工作（控煙履約辦公室負責）
1、統(tǒng)一在醫(yī)院所有建筑主要入口處設臵明顯的禁止吸煙警示牌，在等候區(qū)、會議室、廁所、走廊、電梯、樓梯等區(qū)域張貼懸掛明顯的禁煙標志。
2、開展多種形式的活動進行控煙宣傳。利用宣傳專欄、展板、折頁、電子屏等媒介進行禁煙和吸煙有害健康宣傳，告知醫(yī)院員工、患者、家屬及來訪者禁止在醫(yī)院吸煙，不發(fā)煙、不敬煙。
3、每年至少開展兩次大眾控煙宣傳活動并做好相關活動記錄。每年組織青年志愿者利用“5.31”世界無煙日集中開展一次大型宣傳活動，同時在員工教育培訓活動中至少安排一次吸煙危害性、戒煙方法及戒煙勸阻技巧等控煙知識講座活動，定期對控煙監(jiān)督員和巡查員進行相關培訓，新員工上崗或進院實習人員安排一次控煙教育培訓。
4、醫(yī)務人員有責任在控制煙草危害工作中發(fā)揮作用，做好表率，承擔控制吸煙的任務，在診療活動中，主動向病人及家屬口頭宣傳吸煙的危害性，積極勸阻在禁煙區(qū)域內(nèi)的吸煙行為。
5、門診各診室、臨床護士站臺面適當擺放控煙宣傳資料供取閱。
6、院內(nèi)禁止擺放煙具物品及張貼派發(fā)各種形式的煙草廣告和宣傳資料，醫(yī)院內(nèi)部商店、超市、食堂不得出售任何煙草制品。
（三）相關要求
1、醫(yī)院控煙履約領導小組及辦公室成員要帶頭不吸煙，吸煙成員要帶頭戒煙，為廣大員工做好表率。
2、醫(yī)院室內(nèi)一切場所禁止吸煙，嚴禁工作人員穿工作服在任何場所吸煙。
3、明確醫(yī)院巡邏保安、保潔員和電梯工為控煙監(jiān)督員，佩戴明顯袖標，發(fā)現(xiàn)有人吸煙及時制止，發(fā)現(xiàn)煙頭及時處理，巡邏保安要有定期監(jiān)督記錄。
4、明確醫(yī)院每日帶班領導、總值班及二線值班人員為控煙巡查員，每日查房至同步開展控煙巡查工作，對控煙監(jiān)督員工作情況進行檢查督導并留有巡查記錄。
5、行政后勤負責在室外安全區(qū)域設臵吸煙區(qū)并設臵明顯的引導標識，引導吸煙者只能在吸煙區(qū)吸煙。
6、醫(yī)院設臵戒煙門診，戒煙門診設在便民門診，要設臵明顯標志，便民門診醫(yī)生為戒煙醫(yī)生，做好戒煙記錄，戒煙咨詢電話xx-xxx-xxx。
7、醫(yī)護人員要自覺學習控煙知識、方法和技巧，了解吸煙的危害和戒煙的益處，門診醫(yī)生及專家要掌握戒煙方法和技巧，對門診、住院病人要詢問吸煙史，對其中的吸煙者要進行簡短戒煙建議干預并留有記錄。
8、控煙履約辦公室對目前醫(yī)院吸煙的工作人員進行摸底，要鼓勵和幫助吸煙人員戒煙，力爭每年有10%的抽煙員工成功戒煙。
（四）考評制度
1、醫(yī)院全體員工（包括進修和其他臨時工作人員）應帶頭禁煙，不得在禁煙區(qū)內(nèi)吸煙，不得穿工作服在任何區(qū)域吸煙，控煙辦公室每月與綜合目標考核同步進行檢查，每發(fā)現(xiàn)1次，扣當事人50元、科主任（病區(qū)含護士長）50元，從當月績效獎中扣除；每月發(fā)現(xiàn)科內(nèi)人員3人次以上違規(guī)吸煙，加扣科室綜合目標考核分1分。
2、各辦公室及病區(qū)范圍內(nèi)嚴禁一切人員抽煙，控煙辦公室成員及控煙監(jiān)督員、巡查員負責檢查考核，經(jīng)檢查發(fā)現(xiàn)煙蒂等抽煙現(xiàn)象，每發(fā)現(xiàn)一次扣當班值班人員、科主任（病區(qū)含護士長）各50元，從當月績效獎中扣除；發(fā)現(xiàn)3人以上抽煙或5個以上煙蒂，加扣科室綜合目標考核1分。
3、加強對各病區(qū)樓梯間、電梯間控煙管理，控煙辦公室每月負責將各病區(qū)樓梯間、電梯間控煙情況進行統(tǒng)計并將結果在新大樓一層電子大屏公示一周。
4、實施控煙目標責任制，若科室當年管轄范圍內(nèi)發(fā)生3次以上違反控煙規(guī)定的現(xiàn)象，則該科室不得參加本年度科室評優(yōu)工作，個人比照執(zhí)行。
5、鼓勵和幫助吸煙職工積極戒煙，對主動戒煙并成功戒煙的人員給予表揚并利用展板或電子屏予以通報；醫(yī)院控煙工作獲得上級主管部門檢查認可或取得明顯實效的，對相關人員給予表揚或獎勵。
（五）實施時間
本實施方案自下文之日起至10月31日為宣傳發(fā)動和完善宣傳內(nèi)容階段；11月1日至12月31日為督導勸阻階段；2017年1月1日起全院實行控煙工作監(jiān)管督查，全面創(chuàng)建無煙醫(yī)院。
本文件內(nèi)容由院控煙領導小組負責解釋，醫(yī)院原有規(guī)定與本文件不一致的，以本文件為準。
印發(fā)工作簡報通知篇十四
為鞏固保持_員先進性教育活動成果，進一步轉(zhuǎn)變機關工作作風，不斷增強全局干部職工廉潔自律、依法行政的意識，人事勞動和社會保障局決定利用一個月的時間，在機關內(nèi)開展一次以遵紀守法，轉(zhuǎn)變作風、提高效能、樹立形象為重點，以解決在執(zhí)行紀律中存在的突出問題，引導干部職工樹立服務意識、責任意識、發(fā)展意識和形象意識的紀律教育活動。
為使活動有序進行，該局下發(fā)了《關于開展紀律教育活動的安排意見》，《意見》規(guī)定，采用學習一本教材、觀看一次警示教育片、組織一次理論中心組學習和進行一次回訪的“四個一”形式保證學習效果，以“談認識，論危害”為主題，圍繞“四個方面、十五種表現(xiàn)”即：鋪張浪費方面，主要包括超標準招待，陪客人數(shù)過多等表現(xiàn)；素質(zhì)不高方面，主要包括工作水平低、業(yè)務知識不過關、工作精力不集中、工作上怕苦怕累等表現(xiàn)；形象欠佳方面，主要包括服務態(tài)度差、工作日中午酗酒、參與、遲到早退、工作時間辦私事和玩電腦游戲等表現(xiàn)；為政不廉方面，包括非法插手礦山、鐵選企業(yè)經(jīng)營和入股分紅取利、吃拿卡要報、辦事不公、執(zhí)法不嚴等表現(xiàn)給我們黨的`執(zhí)政地位及群眾切身利益所帶來的危害進行分組大討論，并在對自身存在問題扎實進行整改，達到“思發(fā)展、比貢獻、強素質(zhì)、樹形象”要求，并謀劃年前為群眾辦七件好事：
一是以南部地區(qū)30個貧困村為重點，爭取勞務輸出指標，向其傾斜并優(yōu)先發(fā)放；
二是為企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部搞一次健康體檢；
四是加快《再就業(yè)優(yōu)惠證》辦證步伐，確保更多的下崗職工享受到優(yōu)惠政策；
五是加大陽光工程培訓力度，提高下崗失業(yè)人員和農(nóng)村勞動力技能；
六是加快企業(yè)退休人員檔案移交工作進度，為企業(yè)退休人員實現(xiàn)社會化管理夯實基礎；
七是對定點醫(yī)療單位進行年度考核，出臺明年醫(yī)保管理規(guī)定，確保醫(yī)療保險制度改革穩(wěn)步推進。
印發(fā)工作簡報通知篇十五
門立即組織領導班子和廣大職工利用班組會、全體職工會、班前會認真學習，開展豐富多彩的宣傳教育工作。在此基礎上，各部門要對照各項制度，認真查找本部門在執(zhí)行制度過程中所存在的問題，采取有效措施，明確職責，責任到人，確保盡快整改到位。
以上通知，望立即貫徹執(zhí)行。
附：《寧夏金圓化工有限公司制度匯編》一本
寧夏金圓化工有限公司安委會
2012年8月12日
各廠、各部門：
根據(jù)公司《》要求，按照推進黨的群眾路線教育實踐活動精神，結合中心實際，決定于近日開展制度匯編修訂工作，現(xiàn)將有關事宜通知如下：
一、成立工作領導小組
組 長：王志剛
副組長：趙旭 張文琦 邢金嶺 張永成 溫瑞平 劉混田 高喜軍洪峰
成 員：中心機關各職能部門負責人
領導小組下設辦公室，設在中心黨政辦，負責制度修訂工作的整體協(xié)調(diào)、指導、審核、匯總、導入、下發(fā)等工作。
二、職責
1. 負責新制度匯編的.整體協(xié)調(diào)、制度審核、培訓等工作。
2.對中心和各廠現(xiàn)有制度進行全面徹底的修訂、完善，形成新的制度匯編手冊，正式下發(fā)后導入制度信息系統(tǒng)。
三、工作要求
1.各職能部門要高度重視此項工作，責成專人負責，提前做好制度修訂準備工作，按期、按要求完成業(yè)務范圍內(nèi)所有制度起草、整合、修訂、審核、報送工作。
2.本次制度修訂工作，要嚴格按照公司《》要求，遵循制度屬性的排他性、制
度格式的規(guī)范性、制度內(nèi)容的科學性、檢查與考核的高效性、制度執(zhí)行的精準性等五項原則，中心將按各部門制度修訂質(zhì)量、規(guī)范、報送及時性等方面進行考核，考核分數(shù)納入當月績效考核中兌現(xiàn)。
3.集團公司各職能部門制度修訂工作計劃于11月底前完成，要求中心各職能部門提前進行各項制度的整理、修訂、整合工作，在公司各項制度以正式文件下發(fā)后10個工作日內(nèi)，對照相關內(nèi)容進行最后整理、修訂，經(jīng)本部門業(yè)務分管領導審核后，報送中心黨政辦，由中心黨政辦負責制度的整理、匯編、下發(fā)、錄入制度信息系統(tǒng)工作，同步廢止所有舊制度。
4.各職能部門要在新制度下發(fā)后的兩個月內(nèi)（2017年2月底），完成本部門負責修訂、整理的制度培訓工作，并保留所有制度培訓活動資料，以備檢查。
附件：1.關于開展公司新制度匯編修訂工作的通知
2.制度模版
3.新制度匯編工作完成情況考核表
印發(fā)工作簡報通知篇十六
職業(yè)技術學院、各處級單位：
近日，內(nèi)蒙古自治區(qū)高等教育學會下發(fā)了《關于評選表彰優(yōu)秀論文的通知》（內(nèi)高學會發(fā)[2022]08號），決定在全區(qū)高校中組織開展2022年度優(yōu)秀論文評選表彰活動。為做好本項優(yōu)秀論文推薦工作，現(xiàn)將有關事項通知如下：
一、選題范圍。
參評論文選題應集中反映自治區(qū)高等學校在教育教學改革、教學基本建設、教育教學管理、加強和改進思想政治工作等方面理論研究和實踐探索取得的成果。
二、申報要求。
1.2020年以來公開發(fā)表的論文均可申報推薦；
3.已獲得自治區(qū)高等教育學會表彰的論文不再申報推薦；
三、申報審核。
2.學校成立專家組對申報論文進行審核評議，按自治區(qū)高等教育學會給定的申報數(shù)量選出優(yōu)秀論文，推薦參加自治區(qū)高等教育學會評審。
四、評審表彰。
自治區(qū)高等教育學會將組織專家對所推薦論文進行評審，評選出特等獎、一等獎、二等獎若干名，并頒發(fā)獲獎證書。
五、材料報送要求。
印發(fā)工作簡報通知篇十七
各鄉(xiāng)鎮(zhèn)街校老科協(xié)，區(qū)老科協(xié)各分會：
現(xiàn)將區(qū)委區(qū)政府主要領導的三個批示原件轉(zhuǎn)發(fā)給你們，請及時傳達到全體老科協(xié)會員。區(qū)委書記曹光亮在區(qū)老科協(xié)的工作總結上批示說：“請轉(zhuǎn)區(qū)老科技協(xié)會。區(qū)老科協(xié)一年來工作扎實，成績明顯，難能可貴，應予表彰。請向全體人員轉(zhuǎn)達區(qū)委和我本人的問候和謝意?！蔽覀円灶I導的批示為動力，在全面深化改革的偉大實踐中，進一步調(diào)動廣大會員的積極性，努力開創(chuàng)老科協(xié)工作的一個更新局面，在今年的科普教育、服務“三農(nóng)”、建言獻策等工作中做出更大的貢獻。
印發(fā)工作簡報通知篇十八
各中小學、幼兒園：
為進一步發(fā)動廣大教師學習教育教學理論，研究課程改革和教育創(chuàng)新，進一步提高廣大教師的理論水平、教學能力和科研能力，我會決定在今年12月份開展201x年度優(yōu)秀教育教學論文評比活動?，F(xiàn)根據(jù)我會《章程》的有關規(guī)定和當前推進課程改革的實際情況，就有關事項通知如下：
一．評比范圍。
1．我區(qū)各中小學和幼兒園的領導、教師都可以撰文參評。
2．本次評比論文包括以下五大類：
(1)中小學各學科（不含體育學科）教學研究論文。
(2)幼兒教育教學研究論文。
(3)中小學德育研究論文(包括團隊、班主任工作、心理健康教育、社區(qū)教育等)。
(4)電化教育教學研究論文。
(5)教育教學綜合研究論文(包括整體教育教學改革、學校辦學思路、學校常規(guī)管理、教師隊伍建設、課程開發(fā)與管理等)。
以上五類均包括課題研究過程中產(chǎn)生的科研成果、階段性或總結性研究報告。
3．德育、幼兒教育方面的論文，分別由本會與基教科、學前教育科一起組織。
4．中小學體育學科論文由基教科與相關專業(yè)委員會另行組織。
5．參評論文必須是201x至201x兩年中撰寫的，必須是尚未在區(qū)級及區(qū)級以上有關論文評比活動中獲獎的，尚未在省級及省級以上刊物發(fā)表的。
二、活動安排。
1．參評論文于今年11月30日前報送區(qū)教師發(fā)展中心蔣建凡同志處（武進教育大廈8007室），過時不接受。每篇論文交a4紙打印稿一份(標題用4號黑體，正文用小4號宋體)，由學校收齊后以校為單位統(tǒng)一交到區(qū)教師發(fā)展中心，不接受個人遞交的論文。
2．參評論文必須填寫好“論文評價表”相關部分，附在論文首頁，作為論文的封面。“論文評價表”附后，請自行下載復制。
3．我會于12月組織人員分類評比。根據(jù)學會章程有關規(guī)定和評比條件，評定一、二等獎優(yōu)秀論文，并印發(fā)簡報，頒發(fā)獲獎證書。
希各校認真做好發(fā)動工作、組織工作，動員廣大教師積極參加這次論文評比活動。在接本通知后及早告知教師，以便早作準備。
常州市武進區(qū)教育學會。
201x年10月24日。
印發(fā)工作簡報通知篇十九
公文中的轉(zhuǎn)發(fā)和印發(fā)的區(qū)別在于：“印發(fā)”的原文制作和來文渠道是本機關，而“轉(zhuǎn)發(fā)”的原文制作和來文渠道是上級機關、不相隸屬機關和下級有自主行文權的機關。
一、定義上的區(qū)別：
1、印發(fā)是機關單位對本單位文書的辦理形式，是一種對內(nèi)發(fā)文的特定形式。當某個機關單位認為本單位的特定文書需要正式發(fā)文，或需要將某個特定部門制定的規(guī)章制度上升為機關單位共同執(zhí)行的事項，通過印發(fā)來完成。
2、轉(zhuǎn)發(fā)是對上級機關或不相隸屬機關文書的處理形式。當一個機關認為上級的文件需要辦理，并且表明自己的辦文態(tài)度、辦理方法，或認為平級機關、不相隸屬的機關單位的文件值得本單位參照、學習、借鑒時，可以將該文件轉(zhuǎn)發(fā)下屬有關單位。
二、從原文制作和來文渠道的區(qū)別：
1、印發(fā)的原文制作和來文渠道是本機關。如《_武漢市委辦公廳關于印發(fā)〈全市黨委辦公廳(室)系統(tǒng)爭先創(chuàng)優(yōu)評比表彰辦法〉的通知》，這個辦法的來源渠道就是市委辦公廳本身。凡來文渠道為本機關的，要用印發(fā)，不可使用轉(zhuǎn)發(fā)和批轉(zhuǎn)。
2、轉(zhuǎn)發(fā)的原文制作和來文渠道是上級機關或不相隸屬機關。原文制作單位市委_部系不相隸屬機關，這個單位有自主行文權，但為了提高公文的規(guī)格和效力，引起各部門、各單位的高度重視，促進落實，由市委辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)，更有利于文件精神的貫徹落實。凡原文制作和來文渠道是上級機關或不相隸屬機關的，只可用轉(zhuǎn)發(fā)，不可用印發(fā)，更不可用批轉(zhuǎn)。
三、在公文實踐中的區(qū)別：
1、印發(fā)的原文制作和來文渠道是本機關;轉(zhuǎn)發(fā)主要用于轉(zhuǎn)發(fā)上級機關和不相隸屬機關的公文。但在實際公文處理中，如何界定公文來文渠道是否屬于本機關，也需要靈活掌握。
3、因此不能看作來源于市紀委、市監(jiān)察局的部門文件，再考慮到文件合適的規(guī)格，就以兩辦的名義印發(fā)全市執(zhí)行。
印發(fā)工作簡報通知篇二十
根據(jù)《幼兒園教師資格條例》及幼兒園的《幼兒教育指導綱要》、《幼兒班保育工作條例》的相關規(guī)定，本學期，我園在上級門的正確領導、關心幫助下，在園領導和家長的密切配合下，堅持以“家長、幼兒、家園”為原則，以幼兒園園務工作為重點，結合本園特點，以“提高教育教學質(zhì)量，增進辦園品位，促進師幼健康、促進幼兒全面發(fā)展”為宗旨，結合幼兒園的實際情況，不斷創(chuàng)新教育方法，努力使幼兒的發(fā)展成為一個健康、充滿生機的大家庭。
1、加強教學工作，提高教育教學水平。
我們通過認真學習《教育規(guī)程》等法律規(guī)范，結合幼兒園的實際情況，不斷修改教學內(nèi)容，規(guī)范教學行為，提高教學工作效率，在教學工作方面做到以下幾點：
2、教學工作：
本學期，我園根據(jù)《綱要》精神，結合本園的實際情況，制定了《本園教材》《教研活動常規(guī)工作規(guī)范》，并認真組織實施了每月一次的教師教學研討活動，做到教學相長。
3、班級管理：
本學期我園根據(jù)本學期幼兒園的年齡特點，結合本學期幼兒的年齡特點，結合本班的年齡特征，認真抓緊對幼兒園各項活動的教育管理工作，做到了以下幾點：
4、教學工作：
5、教學工作：
我們認真組織好每周一次的教學活動，做到每次活動都有計劃，每次活動有總結，做到了有組織，有安排，確保有組織、有活動。
6、幼兒的發(fā)展工作：
7、教學方面：
本學期我園在教學中注重對幼兒良好的常規(guī)養(yǎng)成教育和對幼兒的生活常規(guī)的管理，加強幼兒的生活習慣的培養(yǎng)，培養(yǎng)良好的生活衛(wèi)生習慣和學習習慣，使幼兒的生活習慣逐步養(yǎng)成，做到愛護、關心集體、遵守紀律、愛護公物。
8、生活習慣方面：本學期，我們重點抓好幼兒常規(guī)的養(yǎng)成教育，培養(yǎng)幼兒良好的衛(wèi)生習慣，養(yǎng)成良好的學習習慣和學習習慣，培養(yǎng)幼兒的自我服務能力。
9、衛(wèi)生習慣方面：本學期我們嚴格執(zhí)行《幼兒園衛(wèi)生保健制度》，每周一次大掃除，每周一次大掃除，每月一次大掃除。
10、班級常規(guī)方面：
本學期，每周五大掃除。
11、衛(wèi)生情況：班級幼兒的常規(guī)有所提高，有部分幼兒的衛(wèi)生習慣有了較大的改變。
12、衛(wèi)生習慣：
本學期，在抓好幼兒的常規(guī)養(yǎng)成上，我們注重了幼兒的常規(guī)養(yǎng)成教育，加強幼兒的常規(guī)訓練，嚴格要求每個幼兒，做好每項工作。
印發(fā)工作簡報通知篇二十一
局屬各科室、各單位：
為進一步完善機關工作制度，嚴明工作紀律，依據(jù)機關實際，特制定本制度。全體職工應自覺遵守作息時間，不遲到、不早退、不曠工，各科室單位負責人要加強對本科室單位人員的管理，嚴格制止無故遲到、早退、礦工以及擅自脫崗等現(xiàn)象的發(fā)生。
一、請假的程序
職工請假（包括公差）要提前一天填寫統(tǒng)一印制的請假單，履行逐級審批手續(xù)，最后交辦公室備案，方可離開工作崗位（請假期滿后應履行銷假手續(xù)）。因特殊情況未能及時履行請假手續(xù)的，可以托人或打電話請假，過后補辦請假手續(xù)。職工凡請假在一天以內(nèi)（包括一天）的由科室單位負責人同意；一天以上三天以內(nèi)（包括三天）的由所在科室單位負責人同意，報分管副局長批準；三天以上的由所在科室單位負責人和分管局長同意后報局長批準?？剖覇挝回撠熑苏埣僖惶煲陨希òㄒ惶欤┯煞止芫珠L同意，局長批準。局領導班子成員請假按照、縣政府的'有關規(guī)定執(zhí)行。
二、有關事宜說明
（一）職工休探親假、結婚假、產(chǎn)假、喪事假期不計入請假時間但要履行請假手續(xù)。
（二）因特殊情況口頭或電話請假的，回單位后2天內(nèi)要補辦請假手續(xù)。需延長假期的要辦理續(xù)假手續(xù)，返回單位后應及時向分管領導或主要領導銷假。
（三）工作人員凡未經(jīng)請假擅自離開工作崗位，或者假滿未經(jīng)續(xù)假而逾期不歸的，按曠工論處。
印發(fā)工作簡報通知篇二十二
摘要：小學教育是學生教育的基礎性階段，在此發(fā)展過程中需要按照《教師教育課程標準（試行）》為指導方向，對整個小學期間的教育專業(yè)學業(yè)進行不斷的分析，按照學生為本當做是學業(yè)的基本出發(fā)點，在整個過程中也要有評價性的作用。小學教育專業(yè)學業(yè)評價方面的改革有非常多的路徑，可以建立起多元化的學業(yè)評價目標，有多種評價標準，滿足對學業(yè)評價方面的多種訴求，關注學習的內(nèi)容還有評價的基本方式，在借助信息技術的基礎上讓評價信息也能夠更加完善。以下對小學教育專業(yè)學業(yè)評價改革的方向與路徑探尋進行分析。
關鍵詞：小學教育專業(yè)；學業(yè)評價；改革；方向路徑；探尋。
教師的素養(yǎng)對學生的未來發(fā)展會產(chǎn)生非常大的影響，學業(yè)評價是對教師培養(yǎng)的主要元素，學業(yè)方面還有更多的爭議，并且這個過程中缺少對個別課程的學業(yè)內(nèi)容評價，基本水平還停留在以前的方向上。經(jīng)過多年的改革以及教育結構的完善、深化，學生學習的方式還有學習的思路在創(chuàng)新上是不斷的，這種思想也是不容忽視的，在當今教學改革的條件下還存在多種挑戰(zhàn)。
1關于小學教育專業(yè)學業(yè)評價的相關分析。
1．1小學教育專業(yè)的特點研究。
如果從課程還有教學的角度上去分析，小學教育專業(yè)存在多個方面的特點，首先在一般性的結成以及人文素養(yǎng)上和本科專業(yè)的要求有類似之處，專業(yè)課程的深度還有廣度需要從教師培養(yǎng)的不同角度上進行分析，學科的課程類型也能夠體現(xiàn)出綜合性教育的思想，教育類別的課程極大的體現(xiàn)了小學教育過程中的相關特點。其次，如果單從人才培養(yǎng)的角度上分析，讓人才的培養(yǎng)在小學教育志趣以及對兒童的關愛關懷上看，教師具備此方面的教學素養(yǎng)，教學的技能也相對成熟，在對教育問題的研究上顯現(xiàn)出一定的研究力量，有慧眼也有心智，能夠?qū)和M行全面的引領，讓兒童更具有個性化，在自由的天地之間馳騁。教師的專業(yè)化發(fā)展不僅要在教學中激發(fā)和關注學生的主體性特點，還需要讓學生具備良好的思想道德感，關注相關課程的整合，能夠全面的提升學生的學識還有學生的素養(yǎng)，讓學生掌握綜合性專業(yè)技能，不斷的提升學生在學習上的水平，培養(yǎng)小學生的研究能力。
1．2小學教育專業(yè)學業(yè)評價。
學業(yè)評價就是在相應的教育觀念指導之下，在課程標準的閱讀之下使用多種評價方式和評價手段對學生的學習過程以及學生的學習結果進行分析，搜集相關的信息進行整理，了解學生的學習基本情況，讓學生的潛力能夠得到更大的發(fā)揮，在小學專業(yè)性教育的基礎上評價主要是，在課程標準基礎上的評價，參照學業(yè)標準進行教師教學的評價；使用多種評價方式和評價手段，不能簡單的只是進行筆試和口試，需要從封閉的評價模式走向開放的評價模式上，關注評價目標的實現(xiàn)，讓學生的個人素養(yǎng)和內(nèi)部要素被激發(fā)，讓評價能夠更加自由和開放。重視過程評價，學習本身就是一個持續(xù)性的過程，在這個過程當中要想有更好的學習效果就需要關注學習的過程，可以給學生設置相應的學分，關注學習過程中學生學習思維的變化，和學生展開多個方面的交流，讓學生獲得知識的受用方式，也有更多的力量進行后續(xù)的學習。
2小學教育專業(yè)學業(yè)評價改革的方向和路徑分析。
2．1小學教育專業(yè)學業(yè)評價改革的方向。
首先，以教師教育課程標準為指導方向。在該標準當中提出了教育的信念和責任，對教育的知識能力目標進行分析，其中主要包含了三個維度的內(nèi)容，分別是知識與能力，過程和方法，情感態(tài)度價值觀，在每一個維度下都有細致的教育建議，教育要涉及到六大領域當中，進行三個層面的目標學習，在開展小學教育的專業(yè)學業(yè)評價過程中要通過標準的檢測，在學業(yè)評價的基礎上開展教育。其次，確定小學教育專業(yè)學業(yè)評價的目的。小學教育專業(yè)的評價主要目標是讓教師對小學生的成長和學習有一定的關注，了解小學生學習的差異性，也讓學生能夠?qū)W會創(chuàng)造更多的知識，富有創(chuàng)新力和想象力，能夠滿足在不同階段的知識學習，有更多的表現(xiàn)欲望，理解支持小學生的學習經(jīng)驗，能夠?qū)ΜF(xiàn)場的資源進行重要的使用，可以使用已有的資源設計相關的活動，指導幼兒進行自主合作和探究方式的學習，以此形成更好的學習習慣，有更好的學習氛圍，這些對小學生發(fā)展價值以及獨特性有多方面的幫助。
2．2小學教育專業(yè)學業(yè)評價改革的路徑。
首先，建立起多元化互動性的學業(yè)評價目標。學業(yè)評價目標的建立要避免使用單純性的思維習慣，學業(yè)評價要發(fā)展小學教育本科人才的一專多用還有科研性創(chuàng)新小學人才的培養(yǎng)，認真的考慮課程和教學之間的推進性關系。做好多個方面的改革和調(diào)整，多元的綜合性指標當中有對學生的分析也有對教師的分析，內(nèi)容簡單，加強互動，滿足學生的學習需要，還能夠?qū)崿F(xiàn)課程教學中的學業(yè)評價目標。學生一直是學習的主體所在，需要關注學生對學業(yè)的評價，還有對學習的期望和卡納，尋找到適合的工作機制讓學生參與到教學評價過程中。信息時代能夠有多種方式讓學生對教師進行考核，只有這樣教師才能夠?qū)W生有更多更為全面性的了解。其次，強化學業(yè)評價信息和反饋調(diào)控功能的實現(xiàn)。在進行學業(yè)評價的過程中不在于對學業(yè)評價結果的了解還需要作出更為完善性的決策以及信息搜尋工作，讓學業(yè)評價結果能夠在課程教學過程中產(chǎn)生非常關鍵的影響。
結束語。
綜上所述，本文對小學教育專業(yè)學業(yè)評價改革的方向和路徑進行了探究和分析。學業(yè)評價是一個有難度的課題，在學業(yè)評價改革的過程中需要對多種影響因素進行分析和考慮，并且這也照顧到了多個方面，讓評價的理念能夠逐步的轉(zhuǎn)換成為課程和教學的有效行為，這樣在教學改革的過程中已經(jīng)賦予了學業(yè)評價更多的責任，也承擔起更多的義務，對教師進行學業(yè)評價還需要站在學生的角度上去分析問題，按照教學改革為基本的建設動力，搭建起師生的工作平臺在教育中不斷的向著實踐檢驗的需求進行努力。
印發(fā)工作簡報通知篇二十三
數(shù)學差生即指數(shù)學能力較弱，且數(shù)學成績評價長期低下一類學生，這類學生在中學階段存在一定比例。一般說來,數(shù)學差生大多數(shù)對數(shù)學缺乏興趣,他們認為數(shù)學抽象，枯燥乏味，有的學生產(chǎn)生反感，甚至認為學習數(shù)學是苦惱的事。分析其產(chǎn)生的心理因素主要來源于兩個因素。一、自身因素我們經(jīng)常會聽到一些教師說，這學生比較聰明，那個學生比較遲鈍；這個學生長于記憶，那個學生善于思考；這個學生有音樂才能，那個學生繪畫出色；這個學生活潑好動，善于交際，那個學生沉默寡言，喜歡深思。這些都是學生之間表現(xiàn)出來的心理上的個別差異。就同一心理發(fā)展階段的學生來說，雖然他們有著大體相同的心理特點，但同中有異。由于人的遺傳因素，天賦素質(zhì)或生理條件，構成了人的心理個別差異的物質(zhì)基礎。而人的心理個別差異，是人們在各自不同素質(zhì)的基礎上，在各自不同的社會物質(zhì)生活、文化教育環(huán)境中，接受到不盡相同的社會實踐活動的結果。正是這些后天的決定因素，使每個人具有不同的興趣、性格、能力等特點。
1．數(shù)學差生的心理差異數(shù)學差生的形成決不是一朝一夕所致。由于他們有一朝數(shù)學分數(shù)低下，引起愁悶，數(shù)學中存在的問題、疑惑沒有得到及時的幫助和解決，所以就會有一夕自信心不足，自尊心受挫，受到老師、家長的批評、埋怨的機率就會上升，促使他們對學習數(shù)學的情感逐漸發(fā)生變化。他們在老師面前常表現(xiàn)出膽怯、性格內(nèi)向、自卑，在同學面前常表現(xiàn)出自私、冷漠、消極。久而久之，學習數(shù)學的動機、興趣和意志日漸消失，更認識不到學習數(shù)學的重要性和必要性，他們學習數(shù)學在某種程度上只是為了應付老師的作業(yè)，免受老師和家長的責備。他們對數(shù)學的學習通常感到厭煩、有太多的弄不清的問題，以致數(shù)學的情緒低劣。正如《左傳》中所述“喜生于好，怒生于惡......好物樂也，惡物哀也?！?BR> 2．數(shù)學差生的能力差異。
首先，學習者的認識結構，即人在認識活動中的心理過程（感覺、知覺、思維、想象、記憶、注意等）和個性心理特征（情感、意志、能力、體質(zhì)等）存在差異。其次，數(shù)學認知結構的形成依賴于外在的數(shù)學知識結構和學習者內(nèi)在的心理結構，它是學習者通過教師所激發(fā)起來的心理結構作用于外界的數(shù)學知識結構而形成的一種內(nèi)在的知識結構。因此數(shù)學認知結構是從數(shù)學教材的知識結構轉(zhuǎn)化而來的.，它一旦形成，將對學習者后繼的數(shù)學活動產(chǎn)生調(diào)節(jié)作用。但由于各人的心理結構的差異，則同一知識結構作用于不同的對象會產(chǎn)生不同的認知結構，因此，不僅有正誤之分，而且也有優(yōu)劣之分，它在一定程度上體現(xiàn)了學習數(shù)學的能力。教育心理學研究表明，數(shù)學差生的認知活動往往表現(xiàn)為沒有形成分析、綜合、抽象、概括等一般思維動作，也沒有形成認識活動必須具備的特殊思維動作。
二、環(huán)境因素。
客觀環(huán)境的影響在人的身心發(fā)展中起著決定性的作用，作為數(shù)學學習的環(huán)境因素，是指學習者所處的家庭環(huán)境、學校環(huán)境、社會環(huán)境等，在數(shù)學學習中，不論是數(shù)學知識、技能和能力的獲得，還是對數(shù)學學習興趣、態(tài)度、情感、意志等的激發(fā)和發(fā)展，都受到學習者的環(huán)境因素的嚴重影響和制約，并起主導作用。
1．家庭教育的影響。
人生第一位老師是媽媽。老舍曾說過：他母親對他的教育是生命的教育。家庭教育尤其是滲透在家庭全部生活之中的。家庭中每一天的氛圍，家庭成員之間的關系，家庭對各種事物的評價，家族生活的習慣。所有這一切，每日每時都塑造著家庭最小的心靈。有些學生家庭貧困，學費難以支付，因此這些學生自覺矮人一截，自卑感十足，對前途悲觀失望；有些學生恰恰相反，由于家族優(yōu)越，父母為官，因此這些學生自覺混到畢業(yè)，前途自會有望；有些學生家長，在市場經(jīng)濟的浪潮中，整天忙于賺錢，忙于應酬，無暇顧及子女；還有些家長進卡拉ok廳、跳舞、打牌，甚至“三缺一”時，把子女也拉上，放任自流；有些事業(yè)型家長，忙于自已的工作，認為學習是孩子自已的事，不懂的問題可以問老師，對子女缺乏營造家庭學習數(shù)學的環(huán)境的細心和耐心；有的學生家庭不和睦，父母經(jīng)常吵架，甚至離異，有的學生喪父喪母，給子女帶來心靈的創(chuàng)傷，這些學生缺少正常的關愛；還有的家長對孩子百般溺愛，養(yǎng)成了子女依賴、怕苦畏難等不良習慣，不懂得生活的艱辛，揮霍無度，以致各種惡習產(chǎn)生。以上種種都是數(shù)學差生受家庭教育的不利因素。
2．學校教育的影響。
師德規(guī)范，諷刺、挖苦、辱罵、體罰或變相體罰學生。所有以上這些因素致使有些原在小學階段數(shù)量關系理解不夠透徹的數(shù)學差生到了初中就一差再差，心理畸形發(fā)展，學習數(shù)學的動機、興趣、情感和意志蕩然無存，而表現(xiàn)出麻木、呆滯、遲鈍。
3、社會環(huán)境的影響。
在人類社會中的每個成員，總是要與其他的人結成一定的社會關系。哥德說：“人不能孤立地生活，他需要社會?！本蛿?shù)學學習來說，總是或多或少，或直接或間接地受到社會輿論和文化傳統(tǒng)的影響。學生家庭的親戚、朋友、鄰居，周圍的社會人群以及電視、廣播等，他們從各自的經(jīng)歷、經(jīng)驗、文化修養(yǎng)或宣傳出發(fā)，發(fā)表對數(shù)學的贊美或贊嘆數(shù)學的巨大作用，會潛移默化地影響著學生的數(shù)學興趣。如果將來從事的職業(yè)所需的數(shù)學知識要求高，那么就會促進數(shù)學差生對學習數(shù)學的意志的培養(yǎng)。如果有人注意身邊的事物的變化，并經(jīng)常對數(shù)學差生提一些問題（例如：_十字路口發(fā)紅綠燈為什么換成三個方向的箭頭批示燈？有什么好處呢？）與他們做一些有益的游戲（例如：用撲克牌算24點。），那么他們的觀察力、想象力、思維力、運算力、分析問題解決問題的能力就會有所提高，他們對數(shù)學的情感和學好數(shù)學的自信心都會得到有利的改善。
綜上所述，我認為無論是自身因素還是環(huán)境因素對數(shù)學差生產(chǎn)生的心理影響，作為一個從事數(shù)學教育的教師來說，掌握數(shù)學差生的心理形成過各程，將有利于幫助這些學生提高學習數(shù)學的能力，形成較好的學習素質(zhì)。