方案的成功與否，除了需要執(zhí)行者的努力，還需要全體成員的共同配合和支持。方案的制定應該注重實際操作性，盡量避免理論脫離實際的情況發(fā)生。下面是一些成功方案的實際案例，希望對大家有所幫助。
教育培訓聯(lián)席會議方案篇一
尊敬的xx-x、各位領導、同志們：
感謝各位在百忙之中抽空參加這次全縣卷煙打假工作聯(lián)席會議。首先，我代表xx-x煙草全體干部職工對各位領導的到來表示熱烈的歡迎，對縣政府及公安、法院、檢-察-院等部門多年來的大力支持表示衷心的感謝！
下面，我就xx-x煙草一年來的改革發(fā)展情況、卷煙打假等工作向大家作個簡要匯報。
一、xx-xx年xx煙草發(fā)展情況
聯(lián)、服務社區(qū)、助殘幫困等方面作出了積極的努力。xx煙草實現(xiàn)了“領導無違紀、職工無犯罪、單位無重大事故”的良好局面。
二、卷煙打假打私和市場監(jiān)管情況
xx-xx年以來，按照縣政府和市局的要求，xx縣煙草專賣局嚴格履行《煙草專賣法》賦予的職責，與公、檢、法等部門聯(lián)合作戰(zhàn)、共同努力，堅持“打源頭、端窩點、斷網(wǎng)絡、破大案、懲首犯”，始終保持了卷煙打假整治工作的高壓態(tài)勢，在打假打私、凈化市場方面取得了新的成績。具體體現(xiàn)在以下幾個方面：
1.卷煙市場整治工作成效明顯。xx-xx年，我局共查處各類涉煙違法案件xx-x起，同比增長xx%，其中假煙案件xx起，查獲假冒卷煙xx-xx萬支，罰沒款xx-xx元，判刑xx-x人，拘留xx人，網(wǎng)上追逃xx人。xx-xx年x-x月，查處各類涉煙違法案件xx-x起，罰沒款xx-xx元，查獲非法銷售假冒卷煙案件xx-x起，查獲假冒卷煙xx-xx支。有效地打擊了不法分子的囂張氣焰，維護了國家利益和消費者利益。
支撐了全縣卷煙打假工作的深入開展，使聯(lián)合打假進一步形成了合力。
3.探索打假方式邁出新的步伐。在卷煙市場日常監(jiān)管過程
中，我們注意加強工作創(chuàng)新，謀求更好的工作實效。為適應卷煙打假舉報信息的新形勢、新特點，配備了專門用于卷煙打假舉報的移動電話和舉報號碼，在市局的統(tǒng)一安排部署下，在《xx-xxx報》上開辟了專欄，公布了單位的卷煙打假舉報電話，有效營造了卷煙打假的良好社會氛圍，收到了很好的效果。
三、當前卷煙打假工作面臨的形勢
隨著打假工作的不斷深入，我們必須清醒地看到，目前xx
卷煙打假面臨的形勢還很嚴峻，販假售假活動還很猖獗，假煙運輸分銷活動還很頻繁，不法分子反偵察、抗打擊能力也在不斷增強，一些新情況、新問題、新矛盾也在不斷出現(xiàn)，特別是過來打假工作中存在的取證難、定性難、追刑難、抓捕主犯難這個“四難”問題，以及端掉窩點多、處理人員少；行政處罰多、刑事處罰少；立案多、結(jié)案少這個“三多三少”的現(xiàn)象，充分反映了當前卷煙打假工作中存在的一些深層次問題。具體表現(xiàn)在以下方面：
一是涉煙犯罪分子“團伙化、職業(yè)化、智能化、網(wǎng)絡化”的
的地下犯罪體系，實施犯罪的過程呈現(xiàn)出假煙化整為零、送貨時間靈活、結(jié)算方式多樣的特點，有較強的反跟蹤、反偵查能力。
二是從查獲的`一些假煙案件來看，販售假煙份子一般都有固
定的銷售區(qū)域或網(wǎng)絡，但運輸工具不固定，藏匿窩點不固定，采取單線聯(lián)系，速購速銷，而我們抓獲的大多只是販運過程中的承運人，這些情況的出現(xiàn)在客觀上增加了案件的環(huán)節(jié)，使涉煙案件信息更加隱蔽，排查困難加大，容易形成無主案件，增加了工作難度。
三是案件突破口較難。從市場檢查來看，售假者往往只擺放
一兩條假冒卷煙存于店鋪，售假者往往將假冒卷煙分散藏匿，而煙草行政主管部門往往對這些藏匿地沒有檢查權(quán)限，給查處和調(diào)查取證帶來較大的難度。
四是供求矛盾的缺口給消費市場騰出了空間，高額利潤的驅(qū)
動使販假售假分子鋌而走險，加之違法分子手段狡詐，行動隱蔽，情況復雜，增加了打假工作的難度，販假售假現(xiàn)象一時難以根絕。
五是涉煙犯罪分子在案發(fā)后大力尋求各種社會關系，動用各
種手段，隱藏犯罪事實，阻撓案件偵破，逃避法律制裁，給案件偵破帶來了一定的困難。
六是在辦理大要案件時，往往涉及到跨區(qū)域辦案，在偵辦程
序、協(xié)調(diào)配合、抓捕取證等方面還有不少困難，一定程度上影響了辦案效率和工作順利開展。
總的來說，卷煙打假目前仍然處于一個“拼耐力、拼實力、拼智力”的“三拼”階段。拼耐力，就是說由于制假販假行為嚴重偷漏國家稅收，有暴利可圖，這就決定了卷煙打假工作的長期性、艱巨性與反復性。拼實力，就是說制假販假分子已積累了一定的經(jīng)濟實力與抗打擊能力，我們必須從思想上、組織上、經(jīng)費上對卷煙打假給予高度的重視和有力的保障，要始終保持高壓態(tài)勢，及時嚴厲打擊，使制售假煙違法犯罪份子無路可走，無利可圖。拼智力，就是說要在打假實踐中學會經(jīng)營、學會打假、學會辦案，要針對制售假煙活動出現(xiàn)的新變化、新情況，創(chuàng)新工作思路和工作方法，及時研究和采取新措施，提高卷煙打假的質(zhì)量和水平。
銷售煙草專賣品等犯罪定罪量刑標準和有關犯罪金額的計算方法；在源頭打擊卷煙制售假方面，對非法經(jīng)營煙草專用機械及卷煙輔料的法律適用規(guī)定做了明確和細化；完善了制售假煙違法犯罪的共犯規(guī)定；提高了煙草專賣行政執(zhí)法機關在刑事司法活動中的參與程度。
四、關于下一步卷煙打假的幾點意見建議
下一步打假工作任務還很艱巨。作為煙草專賣執(zhí)法部門，我們將嚴格按照縣政府和市局的要求，把打假打私作為服務xx社會經(jīng)濟建設的重點，全力以赴打假打私、凈化市場，積極服務于全縣改革發(fā)展大局。具體我講幾點意見建議。
做到聯(lián)系更加緊密，銜接更加及時，手段更加科學，打擊更加準確，效果更加明顯；三是要把打假破網(wǎng)作為重中之重，努力拓寬信息渠道，強化經(jīng)營意識，掌握制售假煙的活動規(guī)律，制定周密的行動方案，統(tǒng)一指揮協(xié)調(diào)，整合執(zhí)法力量，適時打擊，摧毀網(wǎng)絡，切實提高卷煙打假工作的質(zhì)量和水平。
四是要充分發(fā)揮打假司法協(xié)作機制和兩最高院司法解釋的作用，進一步加大抓捕追刑力度。要認真落實《打假協(xié)作機制意見》和司法解釋，在打假協(xié)作的組織結(jié)構(gòu)的基礎上，繼續(xù)加強煙草專賣執(zhí)法與刑事司法在打假工作中的銜接機制，提高追究違法犯罪份子刑事責任的能力，加大抓捕追刑工作力度。
總的來講，懇望在縣政府的領導下，各部門進一步密切合作，再接再厲，繼續(xù)開創(chuàng)卷煙打假工作的新局面，為建設和諧穩(wěn)定有序的卷煙市場，為服務xx經(jīng)濟建設和改革發(fā)展做出新的貢獻！
2015年10月10日,韶關市政府在市煙草專賣局(公司)三樓會議室召開了韶關市卷煙打假暨清理整頓卷煙市場“百日行動”聯(lián)席會議。會議由市政府副秘書長吳建文主持，市公安局、工商局、質(zhì)監(jiān)局、煙草專賣局等相關職能部門的領導和代表參加會議。
韶關市煙草專賣局（公司）黨組書記、局長、總經(jīng)理何傳國總結(jié)了2015年全市卷煙打假和市場管理工作情況，認真分析卷煙打假工作面臨的新形勢和新問題，并有針對性地提出了下階段開展清理整頓卷煙市場“百日行動”工作的意見。何傳國局長指出，一是要制定方案，認真組織開展打擊非法運輸假冒偽劣煙草專賣品專項聯(lián)合行動；二是要堅持源頭打假,繼續(xù)加大對卷煙制、售假違法犯罪行為的打擊力度；三是要加強協(xié)調(diào)，合力打假，把握打假主動權(quán)；四是要采取多種渠道將日常宣傳和專題宣傳相結(jié)合，持續(xù)深入開展打假宣傳工作。
韶關市煙草專賣局副局長李建華代表市煙草專賣局通報了2015年以來我市卷煙市場管理工作情況；宣讀了《韶關市煙草專賣局關于開展清理卷煙市場“百日行動”工作實施方案》。此次百日行動分為三個階段進行，時間為2015年10月至2015年1月。其中，2015年10月份為行動準備階段，2015年10月下旬至2015年1月中旬為行動實施階段，2015年1月下旬為行動總結(jié)提高階段。
會上，聯(lián)席會議各成員單位對下階段開展卷煙打假及清理整頓卷煙市場“百日行動”分別作了發(fā)言，市公安局、工商局、質(zhì)監(jiān)局領導紛紛表示將各司其職、各盡其責，通過信息共享，加強溝通協(xié)作，密切配合，積極參與并大力支持“百日行動”，確保行動取得圓滿成功。
最后，韶關市政府副秘書長吳建文就如何開展卷煙打假及清理整頓卷煙市場“百日行動”提出了六點意見：一是要統(tǒng)一思想，樹立高度的責任感，認真履行職能；二是要加強溝通，密切配合，形成合力；三是開展卷煙打假專項行動，要充分發(fā)動群眾參與，拓寬情報信息來源；四是要運用先進手段和好的經(jīng)驗和做法；五是要加強宣傳，增強市民的法律意識；六是要研究新情況，發(fā)現(xiàn)新問題，確保專項行動取得實效。
韶關市局(公司)專賣辦供稿
為充分發(fā)揮聯(lián)合打假協(xié)作機制，進一步加大卷煙市場整治和打假破網(wǎng)工作力度，近日，陜西省渭南市煙草專賣局、市中級人民法院、市人民檢-察-院、市公安局聯(lián)合召開卷煙打假工作聯(lián)席會議。聯(lián)席會議成員單位“一把手”及各職能部門負責人參加了會議。
會議通報了2015年以來渭南卷煙市場打假工作情況，公檢法部門領導對進一步加強合作提出了可行性建議。與會人員針對當前涉煙違法犯罪活動的新動向、涉煙犯罪追刑工作的法律適用等問題進行了探討交流，一致表示將切實履行職責，進一步加強合作，發(fā)揮各自優(yōu)勢，加大對煙草打假打私工作的支持力度，對涉煙案件要從嚴、從重、從快處理，共同維護好卷煙市場經(jīng)濟秩序。
渭南市局主要領導要求煙草專賣部門要充分發(fā)揮卷煙打假和市場整治的主力軍作用，進一步加強與公檢法部門的聯(lián)系，不斷完善聯(lián)合打假協(xié)作機制，全面深入推進打假破網(wǎng)工作，實現(xiàn)全市卷煙打假破網(wǎng)和抓捕追刑工作的新突破。
“兩高”司法解釋的宣傳教育培訓工作，使一線執(zhí)法人員切實利用這一有利的法律武器，嚴厲打擊涉煙違法犯罪分子，不斷凈化卷煙市場秩序。
教育培訓聯(lián)席會議方案篇二
為做好消防安全培訓工作，提高我商場全體員工的消防安全意識，切實將我商場消防安全管理落到實處，防范火災等安全事故的發(fā)生，特定此方案。
本方案適用于20xx年我商場消防培訓工作。
消防安全培訓的對象為我商場全體員工。
四．具體培訓工作安排。
（一）商場日常消防安全培訓。
1、培訓主體商場全體員工。
2、培訓周期。
3、培訓內(nèi)容。
商場的消防培訓內(nèi)容，涉及消防安全知識，消防器材的使用，火災自救技巧等。
（二）新教職工的消防安全培訓。
1、培訓主體。
商場對公司新入職員工進行消防安全培訓。
2、培訓時間。
新員工入職的一周之內(nèi)，配合商場對新員工開展整體培訓工作。
3、培訓內(nèi)容。
傳授基本的消防知識，熟悉商場消防器材設置及講解消防知識。
教育培訓聯(lián)席會議方案篇三
組長：
副組長：
成員：
領導組要全面負責本礦職工培訓工作，把職工培訓工作和安全生產(chǎn)聯(lián)系在一起，使職工的安全意識和技術水平不斷提高，真正起到培訓的效果。領導組下設培訓辦公室，主任要對每次培訓進行組織、管理、對培訓工作詳細記錄，對培訓合格的從業(yè)人員要進行建檔管理。
1、職工必須按照領導組的統(tǒng)一組織參加培訓，必須認真聽課，做好筆記。對不參加培訓者，每節(jié)課罰款20元，對考試不及格者，杜絕上崗，直至合格為止。
2、講課人員必須認真?zhèn)湔n，按時講授，決不能讓培訓走過場。授課人員無故缺課一次罰款50元。
3、參加培訓的人員必須按時到場進行點名，點名不到者罰款20元，所有參加培訓人員必須遵守課堂紀律，不遲到、不早退、不喧嘩、不起哄，對不遵守紀律的學員罰款或取消其培訓資格，按不及格處理。
4、所有培訓資料，包括授課講義、授課記錄和考試結(jié)果等必須整理存檔。
20xx年xx月xx日。
1、集中培訓采用講課方式進行，講課、復習、考試；
2、日常培訓采用班前會、班后會培訓方式進行；
3、新老工人搭配，老帶新、師帶徒的方式現(xiàn)場培訓；
4、組織人員實行外出參觀學習，“走出去、請進來”的方式培訓；
5、定期開展形式多樣的安全活動和技能比賽；
6、利用版報、標語、廣播等形式進行教育培訓。
通過以人為本，形式多樣的培訓，使全礦職工形成愛學習、比技能、講安全的良好氛圍。全面提高全員綜合素質(zhì)，增強礦井抗災能力，適應礦井現(xiàn)代化、機械化發(fā)展，最終形成一支技術型、知識型、能力型的現(xiàn)代化礦工隊伍。
教育培訓聯(lián)席會議方案篇四
以鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發(fā)展觀為指導，認真貫徹落實十八大精神和黨的群眾路線教育實踐活動要求，緊緊圍繞xx年上級各部門和縣局黨組提出的工作目標，以加強基層干部教育培訓為重點，把提高干部隊伍整體素質(zhì)和培養(yǎng)不同層次專業(yè)人才貫穿于全年教育培訓工作的始終，創(chuàng)新培訓理念、培訓機制和培訓方法，不斷提高培訓能力和培訓質(zhì)量，為充分履行工商職能提供人才保障和智力支持。
（一）抓好思想理論教育、黨性教育和職業(yè)道德教育。一是抓好十八大精神的學習貫徹。二是深入開展以為民、務實、清廉為主要內(nèi)容的黨的群眾路線教育實踐活動。
（二）繼續(xù)深入開展大規(guī)模干部培訓。通過集中脫產(chǎn)培訓、網(wǎng)絡培訓、在崗自學、業(yè)務研討和掛職鍛煉等多種教育培訓方式，強化基層干部業(yè)務培訓，提高干部履職能力。
（三）抓好各級領導干部的能力培訓。積極配合自治區(qū)工商局的教育培訓工作，選派合格干部參加培訓，切實提高領導干部黨性修養(yǎng)、宗旨意識和科學領導的能力及業(yè)務工作水平。
（四）突出基層干部監(jiān)管執(zhí)法和服務發(fā)展能力的培訓。圍繞工商行政管理職能職責，以工商行政管理法律法規(guī)和業(yè)務知識為主線，以市場監(jiān)管和依法行政工作中的重點、難點、熱點問題為突破點，培養(yǎng)熟悉市場經(jīng)濟規(guī)則、精通法律法規(guī)、有解決復雜疑難問題能力的專家型人才和緊缺人才。
（五）做好網(wǎng)絡培訓的組織管理工作。完成國家工商總局、自治區(qū)黨委組織部、自治區(qū)人社廳、自治區(qū)工商局舉辦的各類公務員網(wǎng)絡培訓相關組織管理工作。
xx年，我局將繼續(xù)深入開展崗位練兵業(yè)務技能培訓，力爭使我局干部的政治素質(zhì)、業(yè)務素質(zhì)和作風素質(zhì)能夠進一步鞏固和提高，打造一支高素質(zhì)的專業(yè)化干部隊伍。同時使干部牢固樹立終身學習的理念，在工作中不斷積累經(jīng)驗、探索創(chuàng)新，推進干部學習長效機制建設。
全年計劃安排各股室舉辦的業(yè)務技能培訓班19期，培訓干部522人次（具體安排見附件）。培訓對象主要為各部門的分管領導、業(yè)務骨干、基層工商所人員、青年志愿者。
（一）綜合素質(zhì)培訓。
集中培訓縣局機關干部、正副股長、工商所長、青年干部志愿者。
通過道德講堂建設的培訓，扎實推進社會主義核心價值體系建設，突出知行合一、服務社會的精神理念，進一步提高我局干部思想道德素質(zhì)和文明程度。
（二）政務信息與宣傳報道培訓。
集中培訓各部門宣傳報道員和政務信息員。
主要內(nèi)容是培訓新聞宣傳政務信息、宣傳報道寫作技巧。通過政務信息與宣傳報道培訓，使系統(tǒng)工作人員對政務信息和新聞宣傳報道寫作的基本知識、基本要素、分類和寫作技巧要領有進一步掌握。
（三）市場主體登記與服務能力培訓。
集中培訓各工商所登記注冊業(yè)務人員。
堅持嚴格審核市場主體準入資格和積極主動服務地方經(jīng)濟科學發(fā)展相結(jié)合的原則，充分發(fā)揮工商行政管理部門的職能作用，適應新形勢和新任務，真正做到便民、利民、惠民，為支持地方經(jīng)濟社會發(fā)展提供有力的市場服務保障。
（四）行政執(zhí)法和市場監(jiān)管能力培訓。
集中培訓縣局分管領導、工商所所長、基層辦案人員。
全面提升全縣工商系統(tǒng)執(zhí)法效能和執(zhí)法水平，更好地發(fā)揮工商職能作用，維護公平、公正的市場環(huán)境，服務經(jīng)濟發(fā)展。同時，規(guī)范工商執(zhí)法人員依法行政行為，提高依法行政意識，把“法治工商”建設的各項要求落到實處。
（五）消費者權(quán)益保護能力培訓。培訓對象為工商所、大隊外勤執(zhí)法人員。
以維護消費者合法權(quán)益，夯實群眾對工商行政部門的支持根基為目標，開展消費者申訴、舉報和權(quán)益保護等方面工作的業(yè)務培訓，重點是加強各級領導干部應對消費投訴、舉報、糾紛時的自動化流程處理和應急能力培養(yǎng)。
（六）紀檢監(jiān)察培訓。培訓對象為基層執(zhí)法辦案人員和紀檢監(jiān)察工作人員。
探討新時期黨風廉政建設工作的特點、重點、規(guī)律、存在問題及應對措施，加強紀檢監(jiān)察的監(jiān)督職能。
（七）財務管理能力培訓。培訓對象為各工商所、大隊持收費證人員、持會計證人員、財務人員。
推進系統(tǒng)財務工作規(guī)范化、制度化、程序化、法治化，實現(xiàn)科學理財，提高經(jīng)費管理和保障能力，提高遵守財經(jīng)紀律依法行政、依法理財?shù)淖杂X性。
（八）離退休工作和工會工作能力培訓。培訓對象為分管領導、工作人員及各級工會委員。
通過學習掌握離退休工作和工會工作的相關政策，認真貫徹執(zhí)行黨和國家制定的關于離退休工作和工會工作的一系列方針和政策，突出以人為本的工作理念，認真踏實做好老干部工作和工會工作。
（一）提高認識，加強組織領導。各單位要切實加強組織領導，精心籌劃部署，認真組織實施。建立干部教育培訓目標責任制，形成“一把手”親自抓、分管領導具體抓和人事部門統(tǒng)一管、各有關部門分工負責，一級抓一級，層層抓落實的工作機制。
（二）健全制度，加強培訓管理。按照“統(tǒng)一規(guī)劃，分級管理，分類培訓，歸口負責”原則，人事部門負責組織協(xié)調(diào)，有關股室負責具體落實，并及時將培訓情況報人事科備案。
（三）統(tǒng)籌安排，加強經(jīng)費管理。各單位要認真落實《干部教育培訓工作條例（試行）》和《公務員培訓規(guī)定（試行）》有關規(guī)定，確保干部培訓經(jīng)費落到實處。
（四）按照績效考評的要求，建立公務員培訓情況登記臺賬，做好在職公務員的培訓統(tǒng)計工作，年底指導和督促在職公務員及時完成年度培訓情況網(wǎng)上登記。
（五）按時上報材料。各部門要根據(jù)今年工作重點認真制定本年度的干部培訓計劃，并報人事股備案，年底績效考評開始前報干部培訓工作總結(jié)。
教育培訓聯(lián)席會議方案篇五
教育部在教師【20xx】1號文件中指出：“教師培訓是加強教師隊伍建設的重要環(huán)節(jié)，是推進素質(zhì)教育，促進教育公平，提高教育質(zhì)量的重要保證”，專業(yè)技術人員繼續(xù)教育專業(yè)科目培訓的實施方案。學校是教師基本的工作環(huán)境，教師的成長過程是教師的專業(yè)信念、專業(yè)知識和專業(yè)技能不斷豐富、提高的動態(tài)發(fā)展過程，是學校和教師多主體的全面努力過程，也是教師自身與其外部環(huán)境的積極互動過程。教師專業(yè)素質(zhì)的提升，要在學校情景和教育實踐中去提高，教師的專業(yè)發(fā)展只有與學校改革及教育實踐緊密結(jié)合起來才能真正得以實現(xiàn)。因此，立足于學校，服務于學校的教師校本培訓是教師專業(yè)發(fā)展的必然要求。為進一步提高我市各級各類學校專業(yè)技術人員繼續(xù)教育工作的針對性和實效性，推動和促進各級各類學校校本培訓的有效開展，促進“研訓一體化”。20xx年我市中小學專業(yè)技術人員繼續(xù)教育專業(yè)科目學習仍將以校本培訓方式組織進行。
（一）培訓學習時間。
20xx年3月1日---20xx年12月31日。
（二）培訓學習學時。
每名專業(yè)技術人員均達72學時。
（三）培訓學習流程：
第一階段：培訓啟動。
時間：3月1日--5月31日。
主要內(nèi)容：
1、設計教師調(diào)研問卷，進行培訓內(nèi)容及形式的調(diào)研。
2、根據(jù)調(diào)研情況提煉本校校本培訓主題。
具體要求。
2、提煉培訓主題要通過調(diào)研，根據(jù)本校教育教學實際需求，以問題為中心，案例為載體，有針對性，規(guī)劃方案《專業(yè)技術人員繼續(xù)教育專業(yè)科目培訓的實施方案》。課題不需過大，以小課題研究為主，具有實效性。
3、6月1日--5日各校向師校師訓部提交繼續(xù)教育專業(yè)科目培訓方案，方案內(nèi)容要有具體流程、可操作。
4、教師進修學校師訓部將開展訂單式培訓，對各校上報的培訓需求及在以往培訓中遇到的問題進行教學指導與幫扶，將選派優(yōu)秀研訓教師為有需求的學校“送培到?！?。
第二階段：培訓實施。
時間：6月1日—xx月30日。
主要內(nèi)容。
2、培訓與教研相結(jié)合，開展不同形式的培訓活動。
具體要求。
1、校本培訓中要充分發(fā)揮各級骨干教師的輻射、引領作用，培訓要以解決教師教育教學中突出問題為主，要扎實有效。
xx月26日。
—30日提交下學期培訓過程中的培訓者講稿、集中培訓的照片、音頻、視頻等相關資料。
時間：12月1日。
—12月15日。
主要內(nèi)容。
1、以本校開展的校本培訓主題為內(nèi)容，自擬本校專業(yè)技術人員繼續(xù)教育考試試卷，其內(nèi)容包括師德和專業(yè)兩部分內(nèi)容。
2、組織本校專業(yè)技術人員進行20xx年繼續(xù)教育專業(yè)科目考試。
3、各校組織人員進行評卷、登分。
4、撰寫20xx年本校校本培訓總結(jié)。
具體要求。
1、要求試卷版面為8k，正反兩面，考試內(nèi)容分四版、分值為100分。
2、試卷標題：“20xx年中小學專業(yè)技術人員繼續(xù)教育專業(yè)科目（校本培訓）考試試卷”
3、試卷左上角題頭內(nèi)容：學校、姓名、學分證號。
4、將評好的試卷、登分表和校本培訓總結(jié)于12月16日送師校師訓部。
1、將中小學專業(yè)技術人員繼續(xù)教育專業(yè)科目學習與學校校本培訓工作結(jié)合，是教師全員培訓工作新的嘗試，各級各類學校要高度重視此項工作，各學校校長做好組織領導工作，并責成主管繼續(xù)教育的業(yè)務副校長專門負責此項工作。
2、各學校要按培訓流程開展培訓工作，根據(jù)本單位教師的調(diào)研問卷及學科教師實際情況，可確定一個或多個培訓主題，按需施訓；選擇本校教師喜愛，切實有效的培訓形式。根據(jù)學科實際，考試試卷也可擬一份或多份供教師選擇。
3、按時提交培訓方案、培訓者講稿、照片，以電子稿形式在規(guī)定時間傳至郵箱：中。
4、培訓學習期間，師校要對各學校開展繼續(xù)教育學習、校本培訓情況進行檢查和評估，其結(jié)果可作為年終對各?？己嗽u估內(nèi)容進行計算。對于培訓工作做得好的單位和個人給予表揚和表彰。
5、考試結(jié)束后，按每年繼續(xù)教育考試要求，將本單位考試試卷按學分號由小到大順序排序，（十三五學分號另發(fā)）并按此順序進行登分，在規(guī)定時間將評好的試卷、登分表送師校師訓部。
教育培訓聯(lián)席會議方案篇六
為了進一步加強中小學安全教育，提高廣大中小學生的安全意識和自護自救能力，保護廣大中小學生的身心健康，特制定中小學安全教育系列活動方案。
堅持科學發(fā)展觀，堅持素質(zhì)教育目標，充分認識加強學校安全教育的重要性，牢固樹立安全第一的思想，增強安全教育的緊迫感和責任感，全面加強學校安全教育，努力提高安全教育的實效性，促進學生安全意識的提高，保障學生的身心健康。
通過安全教育系列活動的開展，寓安全教育于各項活動中，使安全教育具體化、經(jīng)常化、規(guī)范化、制度化，提高教育的實際效果，使廣大中小學生在形式多樣的系列活動中，受到經(jīng)常性的安全教育，掌握抵御危險，防范侵害，應對突發(fā)安全事件的基本知識，提高安全意識和自救自護能力。
1、經(jīng)常性原則。從新學年開始，系列活動作為中小學校常規(guī)性安全教育工作，納入學校的正常教育教學計劃，常年定期開展。
系列活動的參與面。
3、實效性原則。各校要根據(jù)本校實際情況和不同學段學生的身心特點，有針對性地制定具體活動方案，組織實施；要把教學工作與安全教育系列活動結(jié)合起來，把知識教育與實踐活動結(jié)合起來，努力提高安全教育效果。
1、活動月、活動周、活動日活動：各校確定主題內(nèi)容，按時組織實施，力爭廣泛參與，形式多樣，有實際效果，可采取舉辦報告會、制作宣傳品、開展演講辯論、進行主題文藝演出等各種方式。
2、評選活動：縣教育局將對優(yōu)秀安全教育活動進行評選，并擇優(yōu)上報。
3、演練活動：各校根據(jù)實際情況，制定周密的演練方案，原則上每學期各校演練次數(shù)不少于兩次。
4、主題會議活動：各校根據(jù)季節(jié)特點、城鄉(xiāng)特點和不同學段學生身心特點，以安全教育為主題，召開主題家長會、主題班會。主題家長會要確立重點，對家長進行安全教育，可以采取專題講座、案例教育、與家長簽訂安全監(jiān)管協(xié)議等方式。主題班會要對學生進行安全知識教育，可以采取知識講座、案例教育、舉辦學生遠離安全事故承諾儀式等方式。
5、其他活動：各校除按照系列活動方案的規(guī)定開展活動外，要積極發(fā)揮主觀能動性，開展各項適合學校、學生參與的活動，創(chuàng)新安全教育活動形式。
教育培訓聯(lián)席會議方案篇七
2、體驗軍人生活，培養(yǎng)學生的集體觀念、團結(jié)合作精神。
3、使學生學習態(tài)度、思想品德、紀律觀念、行為習慣、身體素質(zhì)、意志力等方面得到更好地發(fā)展。
訓練對象：五、六年級學生。
訓練時間：20xx年6月6日至9月9日。
組長：
副組長：
成員：
站軍姿、立正、稍息、停止間轉(zhuǎn)法、正步走、齊步走、蹲下、起立、敬禮、禮畢、解散、集合、前進左轉(zhuǎn)彎和右轉(zhuǎn)彎、報告、跨立等。(以教官意見為準)
1、訓練期間任何學生須服從命令，聽從指揮。
2、嚴格遵守訓練時間安排，訓練期間不得請假，如確有事請假需報各班班主任人批準。
3、訓練時間嚴格貫徹隊列動作，站立、坐、行走都必須嚴格按隊列要求進行。
4、吃苦為榮，從嚴訓練。
1、魏校長做訓前動員。
2、教官代表講話。
3、訓練開始。
4、展示評比，表彰優(yōu)秀中隊和優(yōu)秀個人。
5、各班主任回班內(nèi)做班級總結(jié)，提出要求。
訓練期間學生要求如下：
1、服裝要求，訓練時必須穿運動鞋、統(tǒng)一著裝(衣服盡量寬松些)上身白色背心，下身校服褲子或藍黑色運動褲，不許佩戴任何飾物。
2、有家族病史、曾有心電圖等檢測出現(xiàn)異常不適應軍訓特殊體質(zhì)家長須提前說明,訓練過程中身體有不適，一定要及時告知老師，防止出現(xiàn)健康問題。
3、自帶白開水，使用大瓶子盡量準備夠。
1、糖。2、必備藥品。3、車輛。
請各位家長協(xié)助孩子做好充分的準備工作，確保活動的順利完成，讓孩子在此次活動中得到鍛煉、取得收獲!
教育培訓聯(lián)席會議方案篇八
1、 社區(qū)共駐共建聯(lián)席會議由機關(企事業(yè))單位黨組織(行政)與社區(qū)黨組織負責人組成。
2、 共駐共建工作中的大事必須經(jīng)過聯(lián)席會議討論，形成共識后付諸實施。
3、 聯(lián)席會議設主任1名，由社區(qū)共駐共建單位推選，副主任3名，一般在機關(企事業(yè))單位黨組織負責人中產(chǎn)生，成員由社區(qū)黨組織(行政)成員和機關(企事業(yè))黨組織(單位)負責人組成。
4、 聯(lián)席會原則上每半年召開一次，若需要可以臨時召開，時間上具體定在上半年3月份，下半年12月份。
5、 聯(lián)席會由社區(qū)黨支部牽頭組織，共建單位有關人員按時參加。會議由聯(lián)席會主任和副主任主持。
6、 遇到重要的共建活動，可以臨時召集會議，研究商討共建工作進程、成果和存在問題，安排部署下階段工作。臨時會議召開的時間、地點、議題等，由提議方提出并由社區(qū)黨支部與其它單位協(xié)商確定。
7、 共駐共建聯(lián)席會議主要傳達上級黨組織關于共駐共建的文件精神，分析社區(qū)黨的建設情況和存在的問題，研究確定下階段共建工作任務，討論研究社區(qū)黨的建設的有關重大事項，溝通信息，通報情況，交流經(jīng)驗。
8、 每次召開會議前15天，各參會方均應向社區(qū)提出協(xié)商議題，由社區(qū)協(xié)調(diào)各方后，確定突出的帶有全局性的問題作為重點議題并報告主任、副主任。
9、 每次召開聯(lián)席會議，社區(qū)黨支部指定專人記錄并形成會議紀要。
10、 各共駐共建單位黨組織要指派一名正式黨員擔任聯(lián)絡員，負責單位黨組織之間的工作聯(lián)系，不定時深入社區(qū)并向本單位領導和黨員大會匯報有關情況。
共駐共建促和諧，同心同力保穩(wěn)定 ——買帕哈納社區(qū)2012年第一次共駐共建聯(lián)席會召開 6月23日上午，買帕哈納社區(qū)黨支部在社區(qū)會議室組織召開2012年第一次“共駐共建”聯(lián)席會。副書記、人大黨組書記、政法委書記趙黎、縣人大副主任阿不力克木〃達吾提、副、買帕哈納社區(qū)第一書記周巖出席會議并作重要講話，會議由縣政法委副書記羅文主持，溫宿鎮(zhèn)黨委書記汪峰、黨委副書記、鎮(zhèn)長艾尼瓦爾〃吐爾地及14家共建單位參加了會議。
會上，社區(qū)袁鋼雷匯報了買帕哈納社區(qū)2012年上半年社區(qū)工作開展情況及開展共駐共建采取的措施、社區(qū)存在的困難；各共建單位就社區(qū)如何做好社區(qū)共駐共建工作進行討論并作表態(tài)發(fā)言，初步達成了共建意向；溫宿鎮(zhèn)黨委書記汪峰對共建單位對社區(qū)的支持表示感謝，并對社區(qū)下半年共建工作提出具體要求；縣政法委副書記羅文提出建議，提出“共駐共建促和諧，同心同力保穩(wěn)定”的觀點，指出社區(qū)的服務面積不斷擴大，安居才能樂業(yè)，要靠共駐共建單位的支持，社區(qū)的建設和社會穩(wěn)定才會更好。
征求他們的`意見。要利用共建單位的資源優(yōu)勢，幫助居民解決問題，困難。社區(qū)和共駐共建單位要互相幫助，優(yōu)勢互補。
為引導駐社區(qū)單位積極開展社區(qū)共駐共建工作，充分發(fā)揮社區(qū)內(nèi)機關、企事業(yè)單位和廣大黨員干部群眾在社區(qū)建設中的積極作用，推動社區(qū)建設工作全面開展，經(jīng)、市政府同意，決定在全市機關、企事業(yè)單位與社區(qū)之間實施共駐共建，特制定本實施方案。
一、指導思想
堅持以科學發(fā)展觀為指導，樹立共駐共建、資源共享理念，建立完善的共建組織體系和協(xié)調(diào)有序的共建工作機制，最大限度地實現(xiàn)人力、物力、財力和其他社會資源的優(yōu)化整合利用，增強駐社區(qū)單位、社區(qū)各類組織和社區(qū)全體成員的社區(qū)意識、參與意識、公共服務意識，營造“社區(qū)事務共商、社區(qū)資源共享、社區(qū)家園共建”的良好氛圍，努力推進和諧社區(qū)建設，為構(gòu)建和諧日照做出應有貢獻。
二、共建內(nèi)容
所有駐社區(qū)的機關、企事業(yè)單位和社會組織，不分級別與隸屬關系，都要與所在社區(qū)建立共建關系，參與社區(qū)建設、管理和服務，開展共駐共建活動。
（一）實行黨建工作聯(lián)創(chuàng)。駐社區(qū)單位要把共駐共建作為黨建工作的重要內(nèi)容，積極開展與社區(qū)黨組織“結(jié)對”共建活動；充分發(fā)揮自身優(yōu)勢，幫助、指導社區(qū)黨組織開展工作。經(jīng)濟上有條件的，要支持社區(qū)搞好基礎設施建設，改善社區(qū)的辦公和服務條件；人才上有優(yōu)勢的，要幫助社區(qū)開展黨員教育活動和居民文體活動，開辟社區(qū)教育基地；活動場所便利的，要向社區(qū)開放，為社區(qū)開展各種活動提供方便。要建立黨員共管機制，支持單位在職黨員“八小時內(nèi)服務單位，八小時外奉獻社區(qū)”，積極參加社區(qū)建設和社區(qū)志愿者服務活動。
（二）實行思想工作聯(lián)做。以提高社區(qū)居民素質(zhì)為重點，駐社區(qū)單位與社區(qū)組織相互配合，共同做好社區(qū)居民的思想政治工作，營造健康向上、文明進步、團結(jié)協(xié)作的氛圍；立足社區(qū)和各單位實際，認真落實《公民道德建設實施綱要》，共同創(chuàng)造健康、文明、和諧、有序的社會環(huán)境和有利于經(jīng)濟社會協(xié)調(diào)發(fā)展的輿-論導向、價值觀念、道德規(guī)范。
（三）實行社區(qū)服務聯(lián)辦。由社區(qū)黨組織牽頭，駐社區(qū)單位黨組織配合，共同開展助殘助學、扶貧濟困、便民服務等活動，向弱勢群體和困難職工獻愛心，使“三無”對象、殘疾人、貧困戶和失業(yè)職工的生活有人問、有人管、有人助；駐社區(qū)各單位黨組織要組織黨員采取自愿和組織指定相結(jié)合的方式確定聯(lián)系對象，與困難人員“一對一”幫扶，每名在職黨員至少要聯(lián)系幫扶一戶困難戶；要組建以黨員為主體的社區(qū)志愿者服務隊伍，深入社區(qū)和居民家中開展義診、修理、咨詢等服務，把黨的關懷和溫暖送到千家萬戶；要廣泛動員社會各方面的力量捐款捐物，辦好“愛心超市”，積極幫助困難群眾。
（四）實行社區(qū)治安聯(lián)防。以共建“管理有序、服務完善、環(huán)境優(yōu)美、治安良好、生活便利、人際和諧”的新型社區(qū)為目標，密切配合，加強協(xié)作，共同維護社區(qū)的治安安全。開展“安全樓院”、“安全小區(qū)”、“安全單位”等系列創(chuàng)建活動，組建義務巡邏隊、幫教小組，健全樓院看護、群防群治等責任制，劃分黨員責任區(qū)，共創(chuàng)安全社區(qū)。
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（五）實行環(huán)境衛(wèi)生聯(lián)抓。以社區(qū)環(huán)境綠化、凈化、美化、硬化為目標，組織干部、職工、居民共同參與城區(qū)美化活動，搞好社區(qū)內(nèi)各單位的綠化工作，積極爭創(chuàng)園林式單位和花園式小區(qū)。共同對社區(qū)衛(wèi)生進行集中整治，做到無亂堆亂倒亂搭亂建，無衛(wèi)生“死角”。共同倡導文明健康的生活方式，營造良好的工作、生活環(huán)境。
（六）實行精神文明聯(lián)建。共同擔負社區(qū)精神文明建設職責，組織開展好文明樓院、文明家庭、文明單位、文明小區(qū)等群眾性精神文明創(chuàng)建活動；積極挖掘社區(qū)文化體育資源，興辦社區(qū)文化體育事業(yè)，組建社區(qū)文化體育隊伍；以樓院文化、廣場文化、家庭文化等為載體，組織開展群眾喜聞樂見、積極參與的文體聯(lián)誼活動和社區(qū)文化藝術活動，倡導文明健康的社區(qū)新風尚。駐社區(qū)單位要在場所、經(jīng)費等方面給予支持。
三、責任劃分
社區(qū)居委會作為社區(qū)自治的主體組織，在共駐共建中要充分發(fā)揮溝通、協(xié)調(diào)、組織、引導作用，具體要做到：
1、搞好居民自治。建立健全居民自治組織網(wǎng)絡和制度體系，搞好議事協(xié)商、居務公開，促進基層民主政治建設，創(chuàng)造良好的共駐共建環(huán)境。
2、建立共建網(wǎng)絡。全面了解駐社區(qū)單位情況、社區(qū)內(nèi)社會組織及社區(qū)居民的組成等有關情況，組建好共建理事會，制定好共建章程，簽定好共建協(xié)議，形成共駐共建的良好氛圍。
3、培育各類組織。要積極培育社區(qū)志愿者協(xié)會、文化體育協(xié)會、公益慈善類組織等社會團體，以及保潔隊、醫(yī)療服務隊、社區(qū)俱樂部、藝術團等民辦非企業(yè)單位，充分發(fā)揮他們的作用，促進共駐共建工作的開展。
4、加強聯(lián)系溝通。及時掌握社區(qū)居民和駐社區(qū)單位的需求，加強溝通聯(lián)絡，增強共駐共建的針對性和實效性。
5、服務共建單位。組織駐社區(qū)單位開展幫扶活動，做好相應的協(xié)調(diào)、配合、服務工作；及時協(xié)調(diào)解決社區(qū)居民與駐社區(qū)單位之間的矛盾糾紛。
6、搞好教育管理。教育社區(qū)居民遵守社會公德，遵守社區(qū)管理制度和有關規(guī)定，愛護公共設施等。
駐社區(qū)單位要增強“駐在社區(qū)、融入社區(qū)、共建社區(qū)”意識，履行好以下共駐共建責任：
1、建立制度共建。積極參加共建理事會，單位負責人任共建理事會成員，同時確定一名工作人員為社區(qū)工作聯(lián)絡員。建立檢查督導、信息反饋、情況通報制度，定期對本單位參與社區(qū)共建情況進行檢查，督促共駐共建工作落實。
2、優(yōu)化環(huán)境共建。加強對干部職工的教育管理，不斷增強干部職工的文明意識和服務社區(qū)意識，支持干部職工參與社區(qū)共駐共建活動，形成共駐社區(qū)、共建社區(qū)的良好共建環(huán)境。
3、加強資源共建。充分發(fā)揮單位的資金優(yōu)勢、政策優(yōu)勢、人才優(yōu)勢、設施優(yōu)勢，開展資源共享、工作共建。
4、開展服務共建。每個單位都要立足自身實際，開展結(jié)對幫扶社區(qū)困難群眾活動，幫助困難群眾解決實際困難。每個單位都要利用節(jié)假日，組織開展義務植樹、義務清運垃圾、義務幫扶弱勢群體等活動。
5、實施項目共建。每年為社區(qū)或者社區(qū)居民辦1—2件實事，實施項目共建。
四、保障機制
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（一）建立健全共駐共建領導機制。各級社區(qū)建設工作領導機構(gòu)負責統(tǒng)一組織協(xié)調(diào)本轄區(qū)內(nèi)社區(qū)共駐共建活動的開展；駐社區(qū)單位要明確任務分工，加強對共駐共建工作的組織領導和協(xié)調(diào)聯(lián)絡工作；社區(qū)要成立社區(qū)共建理事會，作為社區(qū)共建活動的具體組織實施機構(gòu)，由社區(qū)居委會主任任理事會負責人，駐社區(qū)單位負責人任成員，研究制定理事會章程，建立協(xié)商議事規(guī)則和工作機制，積極推動社區(qū)共駐共建工作深入開展。
（二）建立健全共駐共建工作機制。一是建立聯(lián)席會議制度。市、區(qū)、街道有關單位和社區(qū)共建組織機構(gòu)要定期召開聯(lián)席會議，研究解決社區(qū)共建中遇到的問題，安排部署共建任務。聯(lián)席會議一般每半年召開一次，根據(jù)工作需要也可隨時召開。二是建立共駐共建聯(lián)絡員制度。社區(qū)和駐社區(qū)單位要分別確定1 名共駐共建聯(lián)絡員，具體負責共駐共建活動的協(xié)調(diào)聯(lián)絡；建立共駐共建工作臺帳，詳細記錄駐社區(qū)單位及在職黨員干部職工開展共駐共建活動情況；定期走訪社區(qū)居民，了解群眾對共駐共建的意見和建議，及時向社區(qū)或相關單位反饋情況。三是簽訂共駐共建協(xié)議書。社區(qū)居委會與駐社區(qū)單位簽訂資源共享、共駐共建協(xié)議書，明確各自的職責，對經(jīng)營性資源和面向居民的便民利民服務實行有償優(yōu)惠服務，對公益性服務和對社區(qū)內(nèi)老年人、殘疾人、優(yōu)撫對象、少年兒童、困難家庭提供的各種社會福利性服務實行無償服務。四是實行駐社區(qū)單位共駐共建承諾制。駐社區(qū)單位要與社區(qū)居委會簽訂共建承諾書，明確承諾事項、完成時限、負責人、聯(lián)系人、履諾情況、受益對象評價等內(nèi)容，年底將履行承諾情況在社區(qū)內(nèi)予以公開。五是實行共駐共建活動分期制。自2015年起，確定一年為一個共駐共建期，每年對社區(qū)共駐共建情況進行一次總結(jié)，同時安排部署新的共駐共建內(nèi)容，啟動下一輪工作。
（三）建立健全共駐共建獎懲機制。一是建立社區(qū)共駐共建工作考核制度。把社區(qū)共駐共建工作列入年度目標績效考核內(nèi)容，制定具體的考核辦法，每年統(tǒng)一組織考核。二是建立定期督查通報制度。市、區(qū)、街道三級社區(qū)建設領導機構(gòu)定期對社區(qū)共駐共建情況進行督查，了解共駐共建活動開展情況及駐社區(qū)單位共建情況，并將督查結(jié)果在一定范圍內(nèi)進行通報。對無故三次不參加共駐共建組織機構(gòu)召集的會議、重要活動、重點工作的，在一定范圍內(nèi)予以通報。三是建立社區(qū)居委會評議駐社區(qū)單位制度。對駐社區(qū)單位的共駐共建以及行業(yè)作風情況，在每年年底由社區(qū)居委會開展一次評議活動，將評議結(jié)果反饋給駐社區(qū)單位及有關部門，作為評議駐社區(qū)單位行業(yè)作風建設的重要依據(jù)，評議較差的，實行一票否決，視為行評不合格。四是建立社區(qū)黨組織與駐社區(qū)單位黨組織雙向反饋、雙向監(jiān)督制度。街道、社區(qū)黨組織與駐社區(qū)單位基層黨組織要加強聯(lián)系，將在職黨員參加社區(qū)建設的情況向駐社區(qū)單位基層黨組織反饋；駐社區(qū)單位發(fā)展黨員、選拔任用干部，應聽取街道、社區(qū)黨組織的意見。五是建立社區(qū)共建獎勵資金。每年安排一定數(shù)額資金，對在社區(qū)共建工作中做出突出貢獻的駐社區(qū)單位和社區(qū)，給予獎勵。
教育培訓聯(lián)席會議方案篇九
為了進一步提高我校全員素質(zhì)和教育、管理、服務及教學水平，突出爭創(chuàng)小學教育的鮮明特色和創(chuàng)新、示范、引領作用，參照教育部《國家中長期教育改革和發(fā)展規(guī)劃綱要(2010-2020)》及各級主管部門對師訓工作的要求，特制定《文勝小學20xx年年度教師培訓計劃與實施方案》作為培訓指導思想。
一、根據(jù)社會經(jīng)濟發(fā)展和行業(yè)技術標準對小學教育的要求，結(jié)合我校教師隊伍的實際情況，本著以人為本，分類、分梯次培訓的原則，借鑒別人以取得的的經(jīng)驗，對全體教師進行全面、全程、全員的?一對一?考核培訓。堅持學用結(jié)合的原則，以信息化帶動教師培訓工作的現(xiàn)代化，拓展師訓工作的新思路，使我校教職工崗位培訓更加符合科學發(fā)展觀的要求;改革創(chuàng)新?雙師型?教師隊伍的管理激勵制度，創(chuàng)建學習型單位，打造一支學習型、研究型、創(chuàng)新型、職教型且德才兼?zhèn)?、敬業(yè)創(chuàng)新、結(jié)構(gòu)合理、業(yè)務過硬的教職工隊伍，特別是在關愛?問題生?、制止流失、心理咨詢、執(zhí)行教育法規(guī)、教學反思以及創(chuàng)建?雙師型?教師隊伍、探討課改、制定新課程標準、集體備課、學習踐行優(yōu)秀傳統(tǒng)文化、強化實習實訓方面有新的突破。
二、總體目標。
經(jīng)過這一年的努力，力爭使每一位青年教師得到成長，中年教師得到提高，老年教師得到收獲。各級干部和教師的全員培訓得以實施，師德素養(yǎng)、理論水平和實踐能力等綜合素質(zhì)普遍提高。
三、實施培訓的方法和落實措施。
1、強調(diào)自修為本，倡導建立學習型組織。
強調(diào)教師的自修是完成培訓任務的內(nèi)在動力，每位教師都要有近一年的自修計劃。據(jù)專家科學研究，一個不學習的團隊，壽命比學習型團隊少5--10年。要求全員樹立終身學習的觀念，讓學習成為工作的需要，成為自身發(fā)展的需要。由培訓處督導落實。
2、制度有保障。建立一支適應時代發(fā)展的教職工隊伍，是辦好名優(yōu)小學教育的首要條件，所以建立健全學習培訓制度十分必要。必須從制度上結(jié)合小學教育的實際需要，大膽創(chuàng)新教師評價、管理、培養(yǎng)、考核、分配制度，激勵教職員工學習新知識，掌握新科技、新方法、新型行業(yè)標準，推廣重點專業(yè)?工作室制度?及學科帶頭人年薪制，建立?雙師型?、專業(yè)課骨干教師優(yōu)勞優(yōu)酬激勵制度以及教師讀研(碩士)的激勵機制，在津貼、課時費、教師職務聘任及分配制度上給予優(yōu)勞優(yōu)酬。
3、途徑多元化。
(1)落實小學各個學科國家級培訓、省級培訓、市、縣級等各級各類培訓指標任務，并主動聯(lián)系，爭取名額。
(2)落實縣局?青藍結(jié)對工程?，將更多的年輕教師?推出去，學經(jīng)驗，快成長，成優(yōu)秀?。
(3)環(huán)節(jié)干部和分校領導班子成員三年之內(nèi)參加輪訓并達標;。
(5)請名師、專家來校講學、培訓、教學。
(6)利用網(wǎng)絡小學師訓平臺、遠程教育音像資料等現(xiàn)代化手段培訓(小學校長培訓網(wǎng)、小學教師培訓網(wǎng)、全國小學數(shù)字化學習資源平臺)。
(7)送教師到名校培訓;。
(9)充分利用國家人事、教育部門評職稱(考電腦、考外語)、繼續(xù)教育證書考試、高中教師資格證考試(教育學、心理學、普通話)以及績效工資改革對班主任、教師專業(yè)技術職務的新要求、新聘任考核使用辦法，與時俱進，來促進師訓工作，督促指導我校教職員工不斷提高師德水平、育人本領及業(yè)務能力。
教育培訓聯(lián)席會議方案篇十
在縣委、縣政府統(tǒng)一領導下，嚴格執(zhí)行國家有關金融工作的法律法規(guī)及方針政策；掌握全縣金融行業(yè)發(fā)展情況，定期分析、研究金融形勢，研究、指導金融行業(yè)監(jiān)管工作，提出有關政策建議；審議有關職能部門提出的經(jīng)營貨幣或可能涉及經(jīng)營貨幣類機構(gòu)的設置申請，研究協(xié)調(diào)解決全縣金融工作重要事項；組織開展部門聯(lián)合執(zhí)法、專項整治和督查。
二、成員單位。
聯(lián)席會議由各鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府、縣各有關部門組成，縣政府金融辦為牽頭單位，各成員單位有關負責同志為聯(lián)席會議成員（名單附后）。
聯(lián)席會議成員因工作變動需要調(diào)整的，由所在單位提出，聯(lián)席會議確定。
聯(lián)席會議下設辦公室，地點在縣政府金融辦，承擔聯(lián)席會議的日常工作，落實聯(lián)席會議議定事項。
聯(lián)席會議設聯(lián)絡員，由各成員單位有關分管負責同志擔任。
三、工作規(guī)則。
聯(lián)席會議至少每半年召開一次例會。
根據(jù)上級精神、縣委縣政府要求、成員單位實際工作需要，可以臨時召集會議。
在全體會議召開之前，召開聯(lián)絡員會議，研究討論聯(lián)席會議議題和需提交聯(lián)席會議議定的事項及其他有關事項。
聯(lián)席會議以會議紀要形式明確會議議定事項，印發(fā)相關部門并報縣委、縣政府。
四、工作要求。
各成員單位要按照職責分工，主動研究涉及金融管理的有關問題，及時向牽頭單位提出會議議題，積極參加聯(lián)席會議；認真落實聯(lián)席會議確定的工作任務和議定事項，及時解決金融管理工作中需要跨部門協(xié)調(diào)的問題。
各成員單位要互通信息，相互配合，相互支持，形成合力，充分發(fā)揮好聯(lián)席會議的作用。
教育培訓聯(lián)席會議方案篇十一
各鄉(xiāng)鎮(zhèn)街、辦事處黨（工）委，區(qū)人武部黨委，區(qū)委各部委，區(qū)級國家機關各委辦局、人民團體黨組織：
現(xiàn)將《》印發(fā)給你們。本意見適用于區(qū)干部監(jiān)督工作聯(lián)席會議成員單位，各單位和部門可結(jié)合實際情況貫徹執(zhí)行。
中共武漢市江夏區(qū)委組織部
2015年7月21日
為進一步完善干部監(jiān)督工作機制，加強區(qū)委組織部與區(qū)執(zhí)紀執(zhí)法機關和相關部門的聯(lián)系溝通，根據(jù)《黨政領導干部選拔任用工作條例》（以下簡稱《干部任用條例》）和有關干部工作法規(guī)的規(guī)定，現(xiàn)就建立干部監(jiān)督工作聯(lián)席會議制度，提出如下實施意見：
一、指導思想
以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和黨的十七大精神為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，緊緊圍繞建設高素質(zhì)干部隊伍，整合監(jiān)督資源，完善監(jiān)督網(wǎng)絡，增強監(jiān)督合力，不斷完善強化預防、及時發(fā)現(xiàn)、嚴肅糾正的干部監(jiān)督工作機制，進一步加強對黨政領導干部和干部選拔任用工作的監(jiān)督，為選賢任能和促進干部健康成長提供有力保障。
二、主要職能
圍繞加強對科級以上黨政領導干部和干部選拔任用工作的監(jiān)督，溝通信息，交流情況，研究問題，提出意見和建議。
1、學習中央和省、市、區(qū)委關于加強干部監(jiān)督工作的文件、講話和指示精神，研究貫徹落實的意見。
2、通報科級以上黨政領導干部信訪舉報、立案查處等 2
有關信息。
3、交流、分析一段時間內(nèi)領導班子和干部隊伍中帶有苗頭性、傾向性的問題，研究提出加強干部教育管理和監(jiān)督工作的意見和建議。
4、通報干部選拔任用工作中出現(xiàn)的苗頭性、傾向性、普遍性問題，提出解決的意見和建議。
5、交流加強干部監(jiān)督工作的作法和經(jīng)驗，研究工作中存在的突出問題，提出解決的意見。
6、通報擬出臺的有關干部監(jiān)督管理工作的政策規(guī)定，聽取意見。
7、協(xié)調(diào)和通報涉及多部門參加的有關干部監(jiān)督工作。
8、其他需要研究的問題。
三、組成單位和組織協(xié)調(diào)機構(gòu)
聯(lián)席會議成員單位由區(qū)紀委（監(jiān)察局）、區(qū)委組織部、區(qū)委政法委、區(qū)人民法院、區(qū)人民檢-察-院、區(qū)公安分局、區(qū)人事局、區(qū)審計局、區(qū)信訪局、區(qū)人口與計劃生育委員會等部門組成。各單位的分管領導為聯(lián)席會議成員。
聯(lián)席會議由區(qū)委組織部負責召集，部長為召集人，分管領導可受部長委托主持聯(lián)席會議。必要時請其他有關部門列席會議。
報告；了解督促聯(lián)席會議商定事項的落實情況；加強與成員單位的日常溝通；負責干部監(jiān)督信息的收集、匯總工作；承辦聯(lián)席會議交辦的其他工作。辦公室設在區(qū)委組織部干部監(jiān)督科，干部監(jiān)督科科長擔任辦公室主任，聯(lián)席會議成員單位有關科室的負責同志為辦公室成員。
四、成員單位溝通的信息內(nèi)容
（一）區(qū)委組織部向各成員單位溝通的信息內(nèi)容
1、擬提拔的區(qū)管正處級領導干部，在報區(qū)委討論前，按相關規(guī)定向區(qū)紀委（監(jiān)察局）了解情況、征求意見。
2、區(qū)委組織部在受理舉報和平時工作中發(fā)現(xiàn)的科級以上領導干部違紀、違法線索，及時送區(qū)紀委（監(jiān)察局）；應由有關執(zhí)紀執(zhí)法機關、信訪部門處理的信訪舉報件，及時轉(zhuǎn)有關執(zhí)紀執(zhí)法機關和信訪部門。
3、對區(qū)管干部需要進行經(jīng)濟責任審計的，按程序報批，及時向區(qū)審計局發(fā)出經(jīng)濟責任審計委托書，并做好協(xié)調(diào)工作。
4、對貫徹執(zhí)行《干部任用條例》的檢查情況通報，查處的典型案例和受理群眾舉報情況的綜合分析材料，及時送聯(lián)席會議成員單位。
5、對擬出臺的干部監(jiān)督工作制度和文件規(guī)定，征求成員單位的意見。
（二）各成員單位向區(qū)委組織部溝通的信息內(nèi)容
1、區(qū)紀委（監(jiān)察局）
（4）對反映選人用人問題的群眾舉報，及時抄送區(qū)委組織部；
（5）在黨風廉政建設責任制檢查等工作中發(fā)現(xiàn)的領導干部違反《干部任用條例》問題的情況反映材料，及時送區(qū)委組織部。
2、區(qū)委政法委
在社會治安綜合治理工作年度考評中按規(guī)定給予“一票否決” 單位和部門的情況，及時送區(qū)委組織部。
3、區(qū)人民法院
經(jīng)法院審理認為不構(gòu)成犯罪，但確實存在違法違紀問題的區(qū)管干部情況，以及法院對違法區(qū)管干部的.審判結(jié)果及時送區(qū)委組織部。
4、區(qū)人民檢-察-院
經(jīng)區(qū)人民檢-察-院批準或決定逮捕，以及決定立案偵查
的區(qū)管干部情況，及時送區(qū)委組織部。
5、區(qū)公安分局
（1）經(jīng)批準立案的區(qū)管干部有關問題及處理決定，及時送區(qū)委組織部；
（2）查處的科級以上干部賭博、吸毒、交通肇事逃逸以及其他違法違紀問題，每半年匯總一次送區(qū)委組織部。
6、區(qū)人事局
在工作中發(fā)現(xiàn)的違反《公務員法》、《干部任用條例》等法律法規(guī)的情況，以及年度考核中評為不稱職的科級以上干部的情況及時送區(qū)委組織部。
7、區(qū)審計局
（3）領導干部經(jīng)濟責任審計結(jié)果報告，按審計委托書規(guī)定的時間要求送區(qū)委組織部。
8、區(qū)信訪局
（3）對群眾來信來訪中涉及領導干部問題的綜合分析材料，及時抄送區(qū)委組織部。
9、區(qū)人口與計劃生育委員會
（1）對計劃生育工作實行“一票否決”的單位和部門情況，及時送區(qū)委組織部；
（2）對科級以上干部違反計劃生育政策的情況，每半年匯總一次送區(qū)委組織部。
10、聯(lián)席會議成員單位認為需要及時與區(qū)委組織部溝通的其他情況。
（三）各成員單位在工作中，獲得的其他成員單位職責范圍內(nèi)所需的信息，應及時向其通報。
五、工作方式和運行規(guī)則
聯(lián)席會議主要采取全體會議、碰頭會、辦公室成員會和傳閱文件、信息等方式開展工作。
聯(lián)席會議原則上每年召開1—2次全體會議，溝通情況，商量工作。碰頭會根據(jù)工作需要隨時召開，可以只請有關成員參加。平時需要協(xié)商和溝通的一般性問題，可不定期召開辦公室成員會議研究解決。
材料的準備工作。
六、工作要求
1、各成員單位要明確相對固定的機構(gòu)和人員負責信息收集、溝通工作，區(qū)委組織部干部監(jiān)督科負責與各成員單位有關機構(gòu)的日常聯(lián)系和信息溝通。
2、各成員單位要相互配合，密切協(xié)作，加強聯(lián)系，及時交流情況，溝通信息。
3、嚴格遵守保密紀律，對聯(lián)席單位提供的信息要妥善保管，不得對外泄露。
各位同志們：
現(xiàn)在開會。
為完善干部監(jiān)督工作協(xié)調(diào)機制，形成干部監(jiān)督工作合力，加強組織部與執(zhí)紀執(zhí)法部門的聯(lián)系，搜集有關干部監(jiān)督信息，及時、準確地了解掌握全縣干部隊伍的有關情況，為選拔任用和管理干部提供依據(jù)。為此，我們把大家召集起來召開干部監(jiān)督工作聯(lián)席會議。參加會議的有、組織部長、聯(lián)席會召集人江志強同志，10個成員單位的領導同志和聯(lián)席會辦公室的成員共計20余人。
今天會議共有兩項議程，下面逐項進行。
會議進行第一項，聽取各聯(lián)席會成員單位匯報去年以來的工作信息情況及對干部監(jiān)督工作的意見和建議。
會議進行第二項，請、組織部長江志強同志作重要講話。
的同志要認真整理。江部長就進一步做好干部監(jiān)督工作講了重要意見，對聯(lián)席會各成員單位的職責和任務又重點進行了強調(diào)，明確了今年干部監(jiān)督工作的總體思路和要求，對大家提出了要求，寄予了厚望。希望大家回去后， 一要認真學習并深刻領會這次會議精神，特別是江部長的講話，大家一定要學習好、貫徹好、落實好。二要加強調(diào)查研究，在解決重點、難點問題上下功夫。要密切聯(lián)系實際，從理論與實踐相結(jié)合上研究，積極探索新形勢下加強干部監(jiān)督工作的新思路、新對策。三要注意干部信息的收集，利用各自的工作優(yōu)勢，努力拓寬信息渠道，做好信息的收集、整理和加工，提高信息質(zhì)量。各成員單位要通過適當方式、溝通情況，交換意見，要和組織部干部監(jiān)督室加強聯(lián)系。干部監(jiān)督室要注意收集各成員單位對干部監(jiān)督工作的意見和建議。希望大家要在今后的工作中，各負其責，加強聯(lián)系，密切配合，形成監(jiān)督合力，為切實做好我縣干部監(jiān)督工作做出應有的貢獻。
今天的會議到此結(jié)束，散會。
各位同志們：
今天，召開干部監(jiān)督工作聯(lián)席會議的主要目的是，通過與各成員單位的主要負責人、干部監(jiān)督工作聯(lián)絡員進行座談交流，從而拓寬干部監(jiān)督渠道，整合干部監(jiān)督資源，進一步加強對領導干部的日常監(jiān)督管理，更加全面、準確、及時地掌握各級領導干部的有關信息，切實增強干部監(jiān)督工作合力，提高-干部監(jiān)督工作質(zhì)量。下面，我著重就進一步加強今后的干部監(jiān)督工作講三點意見：
一、充分認識加強干部監(jiān)督工作的重要意義，增強做好干部監(jiān)督信息工作的使命感和責任感
干部監(jiān)督工作是整個干部工作的重要部分，是黨政領導干部選拔任用工作的重要環(huán)節(jié)，也是防止和糾正用人上的不正之風的重要保證。進一步暢通干部監(jiān)督渠道，更有效地實施對全區(qū)各級干部的監(jiān)督，是切實把好選人用人關的有力措施之一，有著十分重要的現(xiàn)實意義。
些干部不能正確辨別是非，抵御不住這樣那樣的誘惑，從而走上了違法犯罪的道路。胡錦濤曾指出，在新的歷史條件下，能不能成功地解決黨內(nèi)監(jiān)督問題，是新世紀建設黨的新的偉大工程需要解決的一個重要問題。強調(diào)越是改革開放，越是發(fā)展社會主義市場經(jīng)濟，越要從嚴治黨，越要加強和健全黨內(nèi)監(jiān)督；尤其是對各級領導干部，要做到領導干部的權(quán)力行使到哪里，領導干部的活動延伸到哪里，黨組織的監(jiān)督就實行到哪里，從而在源頭上防止和治理腐敗。近年來，我區(qū)陸續(xù)推出了一些加強干部監(jiān)督管理工作的有效措施，使干部監(jiān)督工作水平有了一定提高。但是，面對新形勢新任務，干部監(jiān)督工作還需要進一步加強，特別是對主要領導干部的監(jiān)督，還缺乏一些行之有效的監(jiān)督和管理制度。因此，我們要充分認識在新形勢下加強干部監(jiān)督工作的重要性和緊迫性，認真做好干部監(jiān)督工作。
取教育、提醒、誡勉和組織調(diào)整等制約措施加以改進，希望大家能夠積極主動開展工作，為我區(qū)建設一支能夠擔當發(fā)展重任、經(jīng)受住各種考驗的高素質(zhì)干部隊伍發(fā)揮應有的作用。
認識做好干部監(jiān)督工作的重要意義，增強做好干部監(jiān)督信息工作的使命感和責任感。
二、加強學習，牢記使命，切實履行監(jiān)督職責
1、加強學習，提高水平。我們各個單位選派的干部監(jiān)督工作聯(lián)絡員是經(jīng)過認真挑選和慎重考慮的。盡管大家都具有相應的工作經(jīng)歷和工作經(jīng)驗，但組織部門的干部監(jiān)督工作對于我們多數(shù)聯(lián)絡員來說，是一項新的工作，特別是隨著工作任務的開展，會遇到許多新情況新問題，這就要求各位干部監(jiān)督工作聯(lián)絡員要注意學習，善于思考，積極探索，圍繞當前干部監(jiān)督工作中的熱點、難點問題開展調(diào)查研究，及時提出意見和措施，不斷提高-干部監(jiān)督工作水平。
2、牢記職責，加強監(jiān)督。干部監(jiān)督工作聯(lián)絡員受區(qū)委組織部委托履行監(jiān)督職責。監(jiān)督的對象就是全區(qū)的科級干部以及全區(qū)的干部選拔任用工作。只要是涉及這兩個方面的內(nèi)容，都屬于大家的職責范圍。另外，根據(jù)部務會研究的意見，在座的各位，既是我們干部監(jiān)督工作聯(lián)絡員，負責對本單位以及全區(qū)的科級干部進行監(jiān)督，同時也是我們區(qū)委組織部部風監(jiān)督員，歡迎大家以各種形式對我們組織部的各位干部以及組織部機關作風建設進行監(jiān)督和指導，多提寶貴意見，如果覺得向別人提意見怕不放心的，還可以直接向我反映意見，我們也一定會誠心誠意地虛心聽取大家的意見。
3、講究方法，大膽工作。各成員單位及具體工作的聯(lián)
絡員要堅持和發(fā)揚實事求是、嚴謹細致的工作作風，主動開展工作，確保收集、通報信息的質(zhì)量，如實通報干部群眾舉報反映的情況，做到收集一件，通報一件。聯(lián)絡員要嚴格遵守保密紀律，不得向無關人員泄漏收集和通報的內(nèi)容。同時，要大膽開展工作，不要怕得罪人。組織部門的干部監(jiān)督工作與紀檢、監(jiān)察、政法機關的監(jiān)督比較起來，不同點在于，紀檢監(jiān)察機關主要是抓違紀違規(guī)案件，查處已經(jīng)觸犯了黨紀政紀的領導干部；政法機關主要是對違法犯罪的領導干部進行懲罰；組織部門的干部監(jiān)督則是一種自我約束、自我優(yōu)化，是干部業(yè)務工作的組成部分。我們監(jiān)督的目的不是辦案，不是抓犯罪分子，而是通過監(jiān)督為干部選拔任用把好資格關、條件關、程序關和紀律關，通過把關調(diào)優(yōu)配強領導班子，選準用好領導干部。從這個意義上講，在黨內(nèi)監(jiān)督方面，對領導干部的監(jiān)督有兩道防線，第一道防線是組織部門干部監(jiān)督，起的主要是引導、防范和矯正作用；第二道防線是紀檢監(jiān)察等機關的監(jiān)督，起的主要是懲治、警示和挽救作用。所以我們一定要牢記自己的職責，克服怕得罪人等錯誤思想，以對昂昂溪干部隊伍建設高度負責的態(tài)度主動地大膽地開展工作。
三、扎實開展深入整治用人上的不正之風工作，努力提高選人用人公信度
黨的十七大報告提出了“加強干部選拔任用工作全過程
監(jiān)督”、“提高選人用人公信度”的新課題。今年5月，中紀委、中組部聯(lián)合印發(fā)了《關于深入整治用人上不正之風進一步提高選人用人公信度的意見》。我們今天召開這個會議，也是對全區(qū)開展深入整治用人上不正之風工作的一次動員和部署。大家要根據(jù)中央和省、市有關精神，認真學習，積極配合我們?nèi)骈_展深入整治用人上不正之風工作。今后，區(qū)委每次調(diào)整干部后，對于那些提拔或重用的干部，請大家務必倍加關注，特別是要關注社會上對他們的評價，看他們的口碑如何，是不是適應所任職位，有沒有什么不良反映。此外，對區(qū)委和區(qū)委組織部在干部選拔任用方面有什么意見和建議，也請大家多提出來，不要有所顧忌，我們的目的是一致的，都是為了營造一種風清氣正的選人用人環(huán)境，有效防止干部“帶病上崗”、“帶病提拔”現(xiàn)象的發(fā)生。
同志們，干部監(jiān)督工作很辛苦，希望大家以飽滿的工作熱情，扎實的工作作風，認真履行好職責，為推進昂昂溪的領導班子和干部隊伍建設，為昂昂溪區(qū)經(jīng)濟和社會各項事業(yè)又好又快發(fā)展作出我們應有的貢獻。
謝謝大家！
教育培訓聯(lián)席會議方案篇十二
通過全面持續(xù)深入地開展交通安全法規(guī)的宣傳教育活動，進一步抓好學生的交通管理法規(guī)和交通安全知識教育，增強學生的交通法制觀念和交通安全意識，減少交通違章現(xiàn)象，預防和減少交通事故，確保道路安全與暢通。達到努力提高全體師生安全意識，預防和減少道路交通事故的目的。
為切實加強對我鎮(zhèn)中小學(幼兒園)校園及其周邊治安秩序整頓安全工作的領導，進一步建立健全學校安全工作機制，確保創(chuàng)建平安校園工作順利進行，經(jīng)研究，決定成立萬山鎮(zhèn)中小學交通安全宣傳教育工作領導小組，其組成人員如下：
組長：
副組長：
成員：
(一)把道路交通安全宣傳工作作為一項重要工作來抓，并列入學校教師年終工作實績的一項考核指標。學校校長為學校交通安全教育的直接責任人。
(二)制定切實可行的交通安全責任管理制度，做到有章可循，職責到位。
(三)學校聘請萬山鎮(zhèn)派出所和高速公路交警中隊交通民警作為學校的交通安全輔導員。設立交通安全教育專(兼)職人員，負責學校的交通安全教育工作，并在學校醒目場所配備相關的學習、宣傳教育資料向?qū)W生、老師開放;在學生中定期開展各種形式的交通安全宣傳教育活動。
(四)每學期必須開展至少二次的交通安全宣傳教育活動。開展中學生“交通安全，從我做起”交通安全宣傳教育活動周。教育師生自覺遵守交通法規(guī)。在交警部門的指導下，有計劃、有步驟組織中小學生上路參與交通管理工作，親身體驗交通安全活動。結(jié)合學校社會實踐活動，在確保安全的前提下，組織學生參加交通安全調(diào)研專題活動，并納入學生綜合評價。師生受教育率達到100%，預防學生道路交通事故的發(fā)生。
(五)建立健全學校交通安全管理制度。學校建立師生交通安全違規(guī)違紀制度;每月不少于1次交通安全學習，并做好記錄和登記。
(六)狠抓路隊管理。各校在中午放學、下午放學要以校集中站好路隊，分騎自行車和步行兩個隊，騎自行車先走，步行隊后走。散學時，值日負責人和值日教師負總責，各班班主任將學生護送出學校100米后才能離開，并要求每位學生按要求行走。學校負責人和班主任要經(jīng)常上路檢查路隊行走情況，發(fā)現(xiàn)問題要及時糾正，并嚴肅批評教育，確保每天路隊出門整齊、美觀。
(七)設立交通安全宣傳教育宣傳欄、廣播、板報。
(八)交通安全宣傳和交通安全管理制度上墻。
(九)落實“三包”?！叭笔侵福阂话締挝怀鲎馐褂玫能囕v不發(fā)生交通責任事故、駕駛員不違法;二包本校師生不違反交通法規(guī)，嚴禁十二周歲以下學生在公路上騎自行車;三包本校內(nèi)無亂停亂放自行車、機動車，師生無違規(guī)逆行、爬越護欄或隔離墩。
教育培訓聯(lián)席會議方案篇十三
1、村級財務預算支配和決算狀況。
2、村集體經(jīng)營所得及村集體企業(yè)收益支配及使用方案，鎮(zhèn)統(tǒng)籌，村提留的收繳及使用方案。
3、村集體資產(chǎn)的租賃，承包方案。村集體和村集體企業(yè)的.重大投資方案。
4、土地征用方案，征用費管理，使用狀況和勞力安置支配方案，村大額資金的管理及使用狀況，村建設項目的立項、招投標、支配及承包方案。
5、村干部酬勞和交際款待費等非生產(chǎn)性支出標準及管理方法，村級救濟、養(yǎng)老金、社會保障和合作醫(yī)療等福利事業(yè)的支配方案。
6、村民宅基地的使用方案、村方案生育、義務兵役實施方案。村民自治（章程），村規(guī)民約和合作社章程，財務制度等（規(guī)章制度）的制訂、修改。
7、村民（社員）代表會議認為應當由村民（社員）代表會議審議或爭辯準備的村務執(zhí)行狀況，涉及村民利益的其它事項。
1、由村支委、村委會和村經(jīng)濟合作社預備提交審議的報告，材料和爭論提出具體方案。
2、會議由村黨組織書記負責召集，會議每月召開一次，由三委會全體成員參預。
3、堅持民主集中制原則，認真做好（會議記錄），妥當保管，并做好歸檔工作。
教育培訓聯(lián)席會議方案篇十四
1、社區(qū)共駐共建聯(lián)席會議由機關(企事業(yè))單位黨組織(行政)與社區(qū)黨組織負責人組成。
2、共駐共建工作中的大事必須經(jīng)過聯(lián)席會議討論，形成共識后付諸實施。
3、聯(lián)席會議設主任1名，由社區(qū)共駐共建單位推選，副主任3名，一般在機關(企事業(yè))單位黨組織負責人中產(chǎn)生，成員由社區(qū)黨組織(行政)成員和機關(企事業(yè))黨組織(單位)負責人組成。
4、聯(lián)席會原則上每半年召開一次，若需要可以臨時召開，時間上具體定在上半年3月份，下半年12月份。
5、聯(lián)席會由社區(qū)黨支部牽頭組織，共建單位有關人員按時參加。會議由聯(lián)席會主任和副主任主持。
6、遇到重要的共建活動，可以臨時召集會議，研究商討共建工作進程、成果和存在問題，安排部署下階段工作。臨時會議召開的時間、地點、議題等，由提議方提出并由社區(qū)黨支部與其它單位協(xié)商確定。
7、共駐共建聯(lián)席會議主要傳達上級黨組織關于共駐共建的文件精神，分析社區(qū)黨的建設情況和存在的問題，研究確定下階段共建工作任務，討論研究社區(qū)黨的建設的有關重大事項，溝通信息，通報情況，交流經(jīng)驗。
8、每次召開會議前15天，各參會方均應向社區(qū)提出協(xié)商議題，由社區(qū)協(xié)調(diào)各方后，確定突出的帶有全局性的問題作為重點議題并報告主任、副主任。
9、每次召開聯(lián)席會議，社區(qū)黨支部指定專人記錄并形成會議紀要。
10、各共駐共建單位黨組織要指派一名正式黨員擔任聯(lián)絡員，負責單位黨組織之間的工作聯(lián)系，不定時深入社區(qū)并向本單位領導和黨員大會匯報有關情況。
教育培訓聯(lián)席會議方案篇十五
項目部按照“縣安委會辦公室關于開展安全培訓工作專項檢查實施方案”的要求，結(jié)合項目部實際情況，全面貫徹“安全第一，預防為主，綜合治理”的方針，認真開展安全生產(chǎn)教育培訓和安全操作技能培訓；按照安全培訓的要求，采取有力措施，切實把培訓工作抓出成效。為工程的安全生產(chǎn)工作提供有力保障，制定本項目部安全教育培訓計劃和方案：
一、指導思想：
認真落實薊安辦（20xx）14號文件精神，以提高項目負責人、安全管理人員和全體施工人員的安全意識，預防和減少各類傷亡事故。
項目部全體人員：管理人員和現(xiàn)場作業(yè)人員（包括新入場和轉(zhuǎn)崗人員）。
三、安全培訓的重點內(nèi)容。
1、安全生產(chǎn)方針、政策及法律、法規(guī)，安全生產(chǎn)基本常識。
2、安全生產(chǎn)操作規(guī)程；從業(yè)人員安全生產(chǎn)的權(quán)利和義務。
3、安全生產(chǎn)事故調(diào)查處理的基本程序。
4、現(xiàn)場工作環(huán)境及存在的危險因素；危險源和風險辯識。
5、個人防險、避災、自救方法；事故現(xiàn)場緊急疏散和應急處置。
6、安全設施和個人勞動防護用品的使用和維護；職業(yè)病防治等。
7、突發(fā)公共安全事件的應急救援。
8、安全生產(chǎn)行政責任追究案例。
四、安全教育培訓學時要求。
1、施工管理人員每年參加不少于12小時的安全教育和安全規(guī)范的學習。
2、職工每年接受進場安全三級教育、“安全活動日”教育、節(jié)假日和季節(jié)性變化及階段性等安全教育，不少于24學時。
1、現(xiàn)場管理人員。
2、根據(jù)要求每年必須參加開工前的安全教育培訓，安全教育培訓內(nèi)容：安全生產(chǎn)法規(guī)、政策、規(guī)章及規(guī)程；項目安全生產(chǎn)管理，施工安全檢查標準，安全生產(chǎn)發(fā)展新動向，潛在的危險因素及防范措施，安全生產(chǎn)意識教育，職業(yè)健康安全法律、法規(guī)，通用技術、勞動衛(wèi)生和安全文化基本知識；安全生產(chǎn)新技術、新知識等。
3、安全教育培訓方法：內(nèi)部強化培訓、參加上級主管部門組織的培訓。
4、培訓地點：項目辦公室。
5、安全教育培訓時間：工程開工前及施工過程中。
6、安全教育培訓目的：強化安全生產(chǎn)意識，提高安全管理水平，搞好安全生產(chǎn)。
7、從事特種作業(yè)人員。
特種作業(yè)人員主要包括：電工、焊工、架子工、司爐工、爆破工、機械操作工、起重工等作業(yè)人員。必須進過專業(yè)的安全知識與安全操作技能培訓，并經(jīng)過有關部門考核合格取得特種作業(yè)資格，領取操作證后才可上崗作業(yè)。
8、安全教育培訓內(nèi)容：安全生產(chǎn)管理制度，安全生產(chǎn)基本常識，施工安全技術操作規(guī)程，安全技術技能培訓，潛在的危險因素及防范措施，安全生產(chǎn)意識教育。
10、安全教育培訓時間：施工現(xiàn)場施工前及施工過程中。
11、培訓地點：項目部辦公室。
12、安全教育培訓目的：強化安全生產(chǎn)和保護他人意識，提高安全操作技能，搞好安全生產(chǎn)。
六、施工人員。
為保證工程施工安全、保障進場作業(yè)人員安全、健康。進場施工人員都必須進行項目、班組級的安全生產(chǎn)教育。
1、安全教育培訓內(nèi)容：安全生產(chǎn)管理制度，安全生產(chǎn)基本常識，施工安全技術操作規(guī)程，安全技術技能培訓，工作環(huán)境潛在的危險因素及防范措施，安全生產(chǎn)意識教育。
3、安全教育培訓時間：培訓時間根據(jù)在建工程進度進行安排，崗位人員上崗前必須經(jīng)過安全教育培訓方可上崗。
4、培訓地點：項目部辦公室。
5、安全教育培訓目的：強化安全生產(chǎn)和保護他人意識，提高安全操作技能，搞好安全生產(chǎn)。
七、三級安全教育。
1、對進場人員實行公司、項目、班組三級安全教育培訓。
2、經(jīng)常性安全教育施工過程中采取安全日、安全周、安全月、百日無事故活動、安全生產(chǎn)學習班等形式進行經(jīng)常性安全教育。
4、施工現(xiàn)場的安全教育（三級安全教育、經(jīng)常性安全教育、職業(yè)健康教育）由項目生產(chǎn)副經(jīng)理、技術負責人、安全部等共同負責組織實施。
5、施工隊工人的安全教育培訓由項目部安全部組織實施。
6、項目經(jīng)理、技術負責人、安全員的安全培訓，由公司主管安全部門負責組織實施。
7、未經(jīng)安全教育或考試不合格的職工，不得安排從事本崗位工作。
八、宣傳形式。
采用在現(xiàn)場懸掛安全標語條幅、警示圖、提示語，張貼安全事故案例圖畫、安全漫畫等。
教育培訓聯(lián)席會議方案篇十六
第一條 為切實加強對藥品安全示范創(chuàng)建工作的組織領導，強化部門協(xié)作配合，確保藥品安全示范創(chuàng)建工作順利開展，經(jīng)街政府同意，決定建立江夏街。
第二條 聯(lián)席會議由街藥品安全示范創(chuàng)建工作領導小組成員單位組成，根據(jù)議題內(nèi)容的需要，可邀請政府有關部門、企（事）業(yè)及其他單位有關人員參加。聯(lián)席會議召集人由街藥品安全示范創(chuàng)建工作領導小組組長擔任，或由組長委托副組長擔任。
第三條 聯(lián)席會議主要職責
（三）向街政府提出創(chuàng)建藥品安全示范街工作意見和建議；
（五）研究落實街政府、街藥品安全示范創(chuàng)建工作領導小組辦公室交辦的其他工作。
第四條 工作規(guī)則
（一）聯(lián)席會議原則上每季度至少召開一次，根據(jù)工作需要可臨時召開。聯(lián)席會議辦公室根據(jù)議題涉及的范圍可隨時召開成員單位聯(lián)絡員會議，溝通情況，交流信息，反饋意見，研究對策。必要時可邀有關部門負責人和有關人員列席，所有應參會人員不得無故缺席。
（二）聯(lián)席會議的議題，由各參會單位根據(jù)藥品安全示范創(chuàng)建工作實際需要確定。聯(lián)席會議召開后形成會議紀要。經(jīng)街藥品安全示范創(chuàng)建工作領導小組審簽后印發(fā)，并抄報街委、街政府領導。
（三）聯(lián)席會議主要內(nèi)容包括：與會單位就會議議題通報創(chuàng)建工作情況，交流有關信息；對工作中存在的重點、難點問題協(xié)商解決辦法，對下一步工作提出意見和建議；協(xié)調(diào)有關牽頭部門和責任部門的工作。
（四）聯(lián)席會議成員單位變動本單位聯(lián)系會議成員、聯(lián)絡員，由成員單位提出意見，報聯(lián)席會議辦公室備案。
2011年9月26日，花橋鎮(zhèn)藥品安全監(jiān)管領導小組召開第一次花橋鎮(zhèn)藥品安全監(jiān)管聯(lián)席工作會議，會議由花橋鎮(zhèn)黨委書記、鎮(zhèn)長馮善民主持，同時參加聯(lián)席會議的各成員單位人員有15人。會議學習了《全市藥品安全監(jiān)管專項工作方案》，通報了全鎮(zhèn)近期藥品安全監(jiān)管進展情況，研究了《花橋鎮(zhèn)藥品安全監(jiān)管聯(lián)席會議制度》?，F(xiàn)紀要如下：
會議指出，市政府部署開展藥品安全專項整治，是一項 重要的民生工程 ，目的是通過深入整治，解決藥品生產(chǎn)、流通、使用等環(huán)節(jié)的突出問題，強化市場監(jiān)管，進一步規(guī)范藥品、醫(yī)療器械市場秩序，使藥品質(zhì)量安全水平顯著提高，確保公眾用藥安全，全面落實“地方政府負總責、監(jiān)管部門各負其責、企業(yè)是第一責任人”的藥品安全責任體系。 會議要求，各成員單位要高度重視藥品安全專項整治工作，按照各自的職責分工，扎實有效的開展整治工作。各單位之間要緊密配合，加強協(xié)作，形成專項整治工作的合力；要加強溝通和交流，以便能夠及時準確的提供信息，交流經(jīng)驗，反饋意見，研究對策。
會議議定以下事項：
一、會上，花橋鎮(zhèn)藥品安全監(jiān)管聯(lián)席會議召集人、副召集人通報了聯(lián)席會議制度起草的相關情況，并與聯(lián)席會議各成員單位就如何更好地開展藥品安全專項整治工作進行了探討，聽取了各相關單位的意見和建議。
二、各相關單位要按照鎮(zhèn)政府辦公室文件要求，聯(lián)系本單位工作職責，對涉及藥品安全監(jiān)管的工作進行梳理，抓緊制定部門工作重點及實施方案并及時報送聯(lián)席會議辦公室。
三、各成員單位要嚴格執(zhí)行會議確定的《花橋鎮(zhèn)藥品安全監(jiān)管聯(lián)席會議制度》，依照制度明確的主要職能、職責分工、工作規(guī)則和工作要求，認真落實聯(lián)席會議確定的各項工作任務和議定事項。
四、會議記錄人認真做好會議記錄。詳細記下會議主持人、出席會議應到和實到人數(shù)，缺席、遲到或早退人數(shù)及其姓名、職務，記錄者姓名。并設置簽名簿，請出席者簽署姓名、單位、職務等。同時會議記錄要準確完整，會議的各項決議一定要有具體執(zhí)行人員及完成期限，如此項決議的完成需要多方資源，一定要在決議記錄中明確說明，避免會后互相推諉，影響決議的完成。
參會單位、人員：
馮善民 花橋鎮(zhèn)黨委書記、鎮(zhèn)長
陳杏元 花橋鎮(zhèn)黨委副鎮(zhèn)長
李金元 花橋鎮(zhèn)文衛(wèi)辦主任
陸秋明 花橋人民醫(yī)院院長、預防保健所所長 陳茂盛
羅繼紅
徐斌紅
張祥元
沈文忠
管小明
程永明
金培明
趙 華
趙 陽
陸建華
唐仁杰
各村委會、各駐鎮(zhèn)單位：
食品藥品安全事關廣大人民群眾的身體健康和生命安全，事關經(jīng)濟健康發(fā)展和社會和諧穩(wěn)定大局，事關政府和國家的形象，為了切實加強我鎮(zhèn)食品藥品安全工作，確保我鎮(zhèn)食品藥品安全取得新成效，根據(jù)縣上有關文件精神，結(jié)合我鎮(zhèn)實際情況，提出2012年食品藥品安全工作實施意見。
一、 統(tǒng)一思想，明確目標
切實加強食品安全工作，保障人民群眾的.身體健康和生命安全，是以縣政府、縣食安委相關文件精神為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，牢固樹立“食品藥品安全無小事”的思想觀念，準確把握食品安全當前形勢，牢牢抓住食品藥品安全主要矛盾，圍繞保障人民群眾食品藥品安全的中心任務。各村委會、各駐鎮(zhèn)單位要加強組織領導，確保責任落實，扎實推進食品藥品安全整頓，加緊解決食品藥品安全突出問題，不斷完善農(nóng)村食品安全工作機制，建立健全食品安全監(jiān)管長效機制，為努力提升全鎮(zhèn)食品藥品安全保障水平做出積極貢獻。
二、 工作重點
（一）加強餐飲服務、食品加工企業(yè)食品安全監(jiān)管
重點加強餐飲服務單位、食品加工企業(yè)食品安全的監(jiān)督管理，監(jiān)督餐飲單位嚴格執(zhí)行進貨查驗和索證索票制度，嚴格執(zhí)行食品加工各環(huán)節(jié)操作要求。對村民聚餐5-9桌必須經(jīng)村委會批準，村級由村主任、村醫(yī)生負責落實措施監(jiān)管，上報鎮(zhèn)安委會備案，10桌以上必須經(jīng)鎮(zhèn)安委會批準，未經(jīng)批準聚餐造成食物中毒的將追究當事人及相關負責人的責任。
突出對重點區(qū)域和重點單位的監(jiān)管。加大對鎮(zhèn)區(qū)藥品經(jīng)營單位、鎮(zhèn)衛(wèi)生院等藥品質(zhì)量的監(jiān)管，嚴厲打擊經(jīng)營使用假劣藥品、醫(yī)療器械行為。
（三）落實食品藥品安全事故應急預案
發(fā)現(xiàn)發(fā)生食品藥品安全事故或接到有關舉報的，嚴格按照相關應急預案及其操作手冊規(guī)定，切實加強值班和信息報告制度，準備好應急資源和力量，隨時應對突發(fā)事件的處置工作。
三、 工作步驟。
今年我鎮(zhèn)食品安全工作包括安排部署、組織實施、驗收總結(jié)三個階段。
（一） 安排部署階段（2012年5月—2012年8月）
1、 各村、各駐鎮(zhèn)單位在認真總結(jié)食品藥品安全監(jiān)管工作經(jīng)驗和
教訓的基礎上，按照方案標準，結(jié)合本鎮(zhèn)區(qū)食品產(chǎn)業(yè)特點，制定目標明確、任務細化、措施有力的實施計劃和工作方案。
2、 召開食品藥品安全工作會議，組織培訓學習等方式，做好宣
傳發(fā)動工作，營造良好的工作氛圍，全面實施2012年食品藥品安全工作及任務。
3、 各村委會、各駐鎮(zhèn)單位繼續(xù)開展對添加劑和食用油專項整治
行動，并及時報送工作進展情況。
（二） 組織實施階段（2012年8月—2011年12月）
1、 各村委會、各駐鎮(zhèn)單位要按照有關部門的安排。組織實施，逐一分解落實任務。
2、 到2012年底，全鎮(zhèn)各村食品安全監(jiān)管責任網(wǎng)、社會監(jiān)督網(wǎng)
覆蓋率、食品藥品現(xiàn)代流通網(wǎng)覆蓋率達到100%。
3、 鎮(zhèn)食品藥品安全領導小組將定期和不定期組織開展檢查和
產(chǎn)品質(zhì)量監(jiān)督抽檢活動，年終對照年度建設目標進行全面考核，并通報情況，總結(jié)經(jīng)驗，查缺補漏，以推動食品藥品安全工作順利開展。
（三） 驗收總結(jié)階段（2012年12月）
各村委會和各駐鎮(zhèn)單位對食品藥品安全工作要全面總結(jié)、及時完成工作任務，認真總結(jié)工作特點及工作經(jīng)驗，并及時將工作總結(jié)上報鎮(zhèn)食品藥品領導小組辦公室。
四、 工作要求
1、 加強組織領導。食品藥品安全工作是一項長期、艱巨而又緊
迫的任務，各村委會和各駐鎮(zhèn)單位要高度重視，行動上扎實推進。把我鎮(zhèn)食品藥品安全工作推向高-潮。
2、 加強宣傳教育。各村委會和各駐鎮(zhèn)單位要按照“三貼近”的
原則，廣泛宣傳食品藥品安全工作的目的和意義，及時報道食品藥品安全工作動態(tài)和信息，按時上報工作情況，確保我鎮(zhèn)食品藥品安全工作再上新臺階。
xx鎮(zhèn)人民政府
二〇一二年四月二十日
一、 聯(lián)席會議的目的
以溝通、協(xié)調(diào)的形式，落實藥品安全示范鄉(xiāng)創(chuàng)建工作，加強相互配合，溝通交流信息，協(xié)調(diào)有關政策，提高工作效率。藥品安全聯(lián)席會議要定期交流總結(jié)各成員單位藥品安全監(jiān)管工作進展情況，安排部署全鄉(xiāng)藥品安全重點工作，貫徹落實省、市和縣藥品安全監(jiān)管的方針、政策。
二、 聯(lián)席會議的職責
三、 聯(lián)席會議的組成
藥品安全示范鄉(xiāng)創(chuàng)建聯(lián)席會議由鄉(xiāng)政府領導、衛(wèi)生院、醫(yī)院、衛(wèi)生室、藥店、獸醫(yī)站、學校、工商所等涉藥單位組成；同時根據(jù)工作實際需要，可以臨時吸收相關部門參加。
四、 聯(lián)席會議的組織
定期和日常藥品安全示范鄉(xiāng)創(chuàng)建聯(lián)席會議由鄉(xiāng)藥品安全示范鄉(xiāng)創(chuàng)建辦公室根據(jù)工作需要負責牽頭組織召集；特殊專項藥品安全聯(lián)席會議由相關成員單位提出，會同鄉(xiāng)藥品安全示范鄉(xiāng)創(chuàng)建辦公室組織召集，會議地點根據(jù)實際情況決定。
五、 聯(lián)席會議的決議和紀要
藥品安全示范鄉(xiāng)創(chuàng)建聯(lián)席會議形成的決議和聯(lián)席會議紀要，由鄉(xiāng)藥品安全示范鄉(xiāng)創(chuàng)建辦公室整理，并及時上報縣食品藥品監(jiān)督管理局，同時抄送各成員單位。各成員單位和相關部門要認真執(zhí)行聯(lián)席會議決議，按照會議紀要精神開展藥品安全示范鄉(xiāng)創(chuàng)建監(jiān)管工作。
六、 聯(lián)席會議的信息報告與發(fā)布
各成員單位要及時向鄉(xiāng)藥品安全示范鄉(xiāng)創(chuàng)建辦公室報送工作信息，由鄉(xiāng)藥品安全示范鄉(xiāng)創(chuàng)建辦公室負責綜合匯總，向社會發(fā)布藥品安全信息。
七、 參加聯(lián)席會議的人員
藥品安全示范鄉(xiāng)創(chuàng)建聯(lián)席會議各成員單位，要確定一名單位分管領導、一名負責鄉(xiāng)藥品安全示范鄉(xiāng)創(chuàng)建負責人、一名鄉(xiāng)藥品安全示范鄉(xiāng)創(chuàng)建辦公室工作聯(lián)絡員（信息員）參加會議，具體出席參加會議的人員，由會議牽頭單位根據(jù)會議議程確定。
八、 聯(lián)席會議的要求
鄉(xiāng)藥品安全示范鄉(xiāng)創(chuàng)建聯(lián)席會議各成員單位，要按時參加聯(lián)席會議，并準備好相關的會議匯總材料，及時匯報藥品安全創(chuàng)建工作進展情況。
各村、各有關單位：
為認真貫徹落實我縣食品安全工作會和縣藥品安全工作,確保全鎮(zhèn)人民群眾生命安全，根據(jù)縣政府辦公室《蓬溪縣2012年食品藥品重點工作安排》（蓬府辦〔2012〕65號）精神，大力開展食品藥品安全專項檢查，切實抓好當前食品藥品安全工作，結(jié)合我鎮(zhèn)實際，特制定專項檢查實施方案。
一、指導思想
堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入
貫徹落實科學發(fā)展觀，堅持“標本兼治，著力治本”的工作方針和“依法整治、突出重點、打防結(jié)合、促進發(fā)展”的工作原則，把專項檢查與日常監(jiān)管有機結(jié)合起來，進一步規(guī)范食品藥品生產(chǎn)經(jīng)營秩序，努力完善食品藥品安全監(jiān)管體系，確保全鎮(zhèn)不發(fā)生重大食品藥品安全事故。
二、組織領導
為了落實專項檢查工作成立食品安全專項整治領導組，對轄區(qū)內(nèi)各行業(yè)食品藥品安全專項整治工作進行統(tǒng)一領導，統(tǒng)一安排，統(tǒng)一部署，配合各職能部門解決專項整治中的共同問題和突出問題，協(xié)調(diào)有關部門開展專項整治工作。領導組成員如下：
組 長：唐明輝（鳴鳳鎮(zhèn)人民政府鎮(zhèn)長）
副組長：胡德華（鳴鳳鎮(zhèn)人民政府副鎮(zhèn)長，衛(wèi)生工作分管領導）
何澤元（大調(diào)解中心副主任，安全工作分管領
導）
成 員：馮大雙（鳴鳳鎮(zhèn)人民政府安全辦主任）
唐 翠（鳴鳳鎮(zhèn)人民政府安全辦干部）
蒲曉東（鳴鳳中心衛(wèi)生院院長）
劉興華（工商所干部）
蒲有常（鳴風獸防站站長）
蔣保華（鳴鳳鎮(zhèn)派出所所長）
鐘明昌（鳴風教育督導組組長）
王先海（鳳鳴社區(qū)書記）
領導組下設辦公室，由馮大雙兼任辦公室主任。
三、工作重點和目標
本次專項檢查重點要抓非法添加食品添加劑及重點品種、重點場所食品安全。嚴厲打擊農(nóng)藥獸藥殘留、畜禽屠宰、餐飲餐具和食品包裝材料、非法使用工業(yè)明膠加工食品藥品。
四、工作要求
（一）提高認識，加強領導。食品藥品安全工作直接關系人民群眾健康和生命安全，關系到社會穩(wěn)定。各村、各單位要深刻認識食品藥品安全工作的重要性，切實加強組織領導，實行一把手負總責，分管領導具體負責，精心部署，狠抓落實，確保專項檢查取得實效。
（二）分工負責，密切配合。各村、各單位要在本轄區(qū)范圍內(nèi)組織開展食品藥品安全大檢查；各有關部門要按照各自職責組織開展專項檢查。各村、各單位要各司其職、各負其責，又要密切配合、協(xié)同作戰(zhàn)，形成合力，提高整體工作效率。
法行為。
（四）加強溝通、報送信息。專項檢查工作實行定期報送信息制度，以便相互交流，掌握工作進度，及時發(fā)現(xiàn)并解決存在的問題。各村、各單位要每月底向鎮(zhèn)安全辦辦公室報送一次專項檢查進展情況，大案要案隨時上報。專項檢查活動結(jié)束后，要及時進行總結(jié)。
（五）嚴格追究責任。對專項檢查工作組織不力、執(zhí)法不嚴、檢查不深入、信息報送不及時的，將嚴格追究相關責任人的責任。
鳴鳳鎮(zhèn)人民政府
二〇一二年六月七號
教育培訓聯(lián)席會議方案篇十七
蘇霍姆林斯基要求教師要“讀書，讀書，再讀書!”只有教師書讀多了，知識面廣了，領悟能力強了，在課堂上才會游刃有余，精彩紛呈。因此，我作為一名數(shù)學教師，要積極參與到學校的讀書活動中，努力通過讀書來滋養(yǎng)精神，提升品位，不斷提高師德素質(zhì)和自身修養(yǎng)。我為自己定下了以下的讀書計劃：
以我校教師讀書計劃為行動指南，通過讀書鍛煉思維能力和對教育問題的思考能力，努力轉(zhuǎn)變思想觀念、思維模式，努力提高自身素質(zhì)，不斷進行教育創(chuàng)新;通過閱讀經(jīng)典、名著來豐富自己的人生，讓生命在閱讀中更加精彩!
1、通過學習教育經(jīng)典理論，轉(zhuǎn)變教育觀念，提高教育教學能力、教育創(chuàng)新能力，同時通過閱讀接觸更廣的課外知識,深化更多的學科內(nèi)容,逐步養(yǎng)成多讀書，讀好書的習慣。
2、通過讀書，培養(yǎng)自身好讀書的習慣，提升內(nèi)涵，從而更加積極地投入教育實踐與改革，言傳身教，為人師表。
3、通過學習名篇名著，豐富自身個人文化涵養(yǎng)，強化自身修養(yǎng)，使自己的精神世界變得更為豐富多彩。
4、通過讀書活動，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀和教師職業(yè)觀，建立新型的師生關系，塑造良好的教師形象。
1、個人自學為主，充分利用課余時間閱讀有關書目，養(yǎng)成不動筆墨不讀書的習慣，勤于做讀書筆記，寫好心得體會。每天確保一小時的讀書時間，讓讀書成為自己的自覺行動，學習成為自己的一種需要。
2、讀書活動與課堂教學相結(jié)合。要用現(xiàn)代教育思想指導教育教學工作實踐，緊緊圍繞學生發(fā)展和學生需求這個中心，為學生的發(fā)展提供開放的空間。邊學習教育理論，轉(zhuǎn)變教育觀念，及時認真地進行教學反思，真正做到“讀”有所悟，“悟”有所用，“用”有所得。
3、充分利用網(wǎng)絡，進行網(wǎng)上閱讀，了解、把握教育教學的信息和動態(tài)。撰寫博客，讀書要與思考有機結(jié)合，及時寫下心得體會，努力尋求讀書成效的最大化，不斷提高自己的各方面素質(zhì)與綜合能力。積極撰寫個人博客并閱讀其他老師的博客，取人之長，補己之短。
4、堅持讀書與反思相結(jié)合，帶著問題讀書，尋求解決問題的方法，潛心寫好讀書心得。堅持讀書與課程改革相結(jié)合，充分理解新課程，在課堂教學中融入新課程理念，實施新課程。
大量閱讀書籍，做好讀書筆記，使知識不斷積累，思想與時俱進。用先進的教育思想、教育理念武裝自己的頭腦。每周閱讀兩篇教育教學文章，每月通讀一本教學雜志，每學期精讀一本教育教學著作。
3、每月必讀：《小學數(shù)學教育》、《小學數(shù)學教學設計》。
“留一點時間給閱讀，陶冶我們因繁雜生活而麻木了的性情;找一點時間給閱讀，矯正我們因忙忙碌碌而迷失了的方向；擠一點時間給閱讀，開啟我們因機械工作而遮掩了的心扉。”一個好的老師應該是一個會閱讀有思想的老師，同時也應注意不僅僅是閱讀和數(shù)學教學有光的書籍，正如著名特級教師張興華老師所言，“一個數(shù)學教師的閱讀，如果僅僅局限在數(shù)學教育范疇，那么他的發(fā)展必然有限。只有廣泛涉獵，博采眾學，方能海闊天空。“腹有詩書氣自華”。讀書，能夠使教師不斷增長專業(yè)智慧，能使自己的教學閃耀出敏捷睿智的光彩，充盈著創(chuàng)造的活力和快樂。讀書，能夠改變教師的人生，而且能促使教師去不斷地思考教學工作、生活、生命，從而實現(xiàn)自我人生層次的提升和生命的升華。
教育培訓聯(lián)席會議方案篇一
尊敬的xx-x、各位領導、同志們：
感謝各位在百忙之中抽空參加這次全縣卷煙打假工作聯(lián)席會議。首先，我代表xx-x煙草全體干部職工對各位領導的到來表示熱烈的歡迎，對縣政府及公安、法院、檢-察-院等部門多年來的大力支持表示衷心的感謝！
下面，我就xx-x煙草一年來的改革發(fā)展情況、卷煙打假等工作向大家作個簡要匯報。
一、xx-xx年xx煙草發(fā)展情況
聯(lián)、服務社區(qū)、助殘幫困等方面作出了積極的努力。xx煙草實現(xiàn)了“領導無違紀、職工無犯罪、單位無重大事故”的良好局面。
二、卷煙打假打私和市場監(jiān)管情況
xx-xx年以來，按照縣政府和市局的要求，xx縣煙草專賣局嚴格履行《煙草專賣法》賦予的職責，與公、檢、法等部門聯(lián)合作戰(zhàn)、共同努力，堅持“打源頭、端窩點、斷網(wǎng)絡、破大案、懲首犯”，始終保持了卷煙打假整治工作的高壓態(tài)勢，在打假打私、凈化市場方面取得了新的成績。具體體現(xiàn)在以下幾個方面：
1.卷煙市場整治工作成效明顯。xx-xx年，我局共查處各類涉煙違法案件xx-x起，同比增長xx%，其中假煙案件xx起，查獲假冒卷煙xx-xx萬支，罰沒款xx-xx元，判刑xx-x人，拘留xx人，網(wǎng)上追逃xx人。xx-xx年x-x月，查處各類涉煙違法案件xx-x起，罰沒款xx-xx元，查獲非法銷售假冒卷煙案件xx-x起，查獲假冒卷煙xx-xx支。有效地打擊了不法分子的囂張氣焰，維護了國家利益和消費者利益。
支撐了全縣卷煙打假工作的深入開展，使聯(lián)合打假進一步形成了合力。
3.探索打假方式邁出新的步伐。在卷煙市場日常監(jiān)管過程
中，我們注意加強工作創(chuàng)新，謀求更好的工作實效。為適應卷煙打假舉報信息的新形勢、新特點，配備了專門用于卷煙打假舉報的移動電話和舉報號碼，在市局的統(tǒng)一安排部署下，在《xx-xxx報》上開辟了專欄，公布了單位的卷煙打假舉報電話，有效營造了卷煙打假的良好社會氛圍，收到了很好的效果。
三、當前卷煙打假工作面臨的形勢
隨著打假工作的不斷深入，我們必須清醒地看到，目前xx
卷煙打假面臨的形勢還很嚴峻，販假售假活動還很猖獗，假煙運輸分銷活動還很頻繁，不法分子反偵察、抗打擊能力也在不斷增強，一些新情況、新問題、新矛盾也在不斷出現(xiàn)，特別是過來打假工作中存在的取證難、定性難、追刑難、抓捕主犯難這個“四難”問題，以及端掉窩點多、處理人員少；行政處罰多、刑事處罰少；立案多、結(jié)案少這個“三多三少”的現(xiàn)象，充分反映了當前卷煙打假工作中存在的一些深層次問題。具體表現(xiàn)在以下方面：
一是涉煙犯罪分子“團伙化、職業(yè)化、智能化、網(wǎng)絡化”的
的地下犯罪體系，實施犯罪的過程呈現(xiàn)出假煙化整為零、送貨時間靈活、結(jié)算方式多樣的特點，有較強的反跟蹤、反偵查能力。
二是從查獲的`一些假煙案件來看，販售假煙份子一般都有固
定的銷售區(qū)域或網(wǎng)絡，但運輸工具不固定，藏匿窩點不固定，采取單線聯(lián)系，速購速銷，而我們抓獲的大多只是販運過程中的承運人，這些情況的出現(xiàn)在客觀上增加了案件的環(huán)節(jié)，使涉煙案件信息更加隱蔽，排查困難加大，容易形成無主案件，增加了工作難度。
三是案件突破口較難。從市場檢查來看，售假者往往只擺放
一兩條假冒卷煙存于店鋪，售假者往往將假冒卷煙分散藏匿，而煙草行政主管部門往往對這些藏匿地沒有檢查權(quán)限，給查處和調(diào)查取證帶來較大的難度。
四是供求矛盾的缺口給消費市場騰出了空間，高額利潤的驅(qū)
動使販假售假分子鋌而走險，加之違法分子手段狡詐，行動隱蔽，情況復雜，增加了打假工作的難度，販假售假現(xiàn)象一時難以根絕。
五是涉煙犯罪分子在案發(fā)后大力尋求各種社會關系，動用各
種手段，隱藏犯罪事實，阻撓案件偵破，逃避法律制裁，給案件偵破帶來了一定的困難。
六是在辦理大要案件時，往往涉及到跨區(qū)域辦案，在偵辦程
序、協(xié)調(diào)配合、抓捕取證等方面還有不少困難，一定程度上影響了辦案效率和工作順利開展。
總的來說，卷煙打假目前仍然處于一個“拼耐力、拼實力、拼智力”的“三拼”階段。拼耐力，就是說由于制假販假行為嚴重偷漏國家稅收，有暴利可圖，這就決定了卷煙打假工作的長期性、艱巨性與反復性。拼實力，就是說制假販假分子已積累了一定的經(jīng)濟實力與抗打擊能力，我們必須從思想上、組織上、經(jīng)費上對卷煙打假給予高度的重視和有力的保障，要始終保持高壓態(tài)勢，及時嚴厲打擊，使制售假煙違法犯罪份子無路可走，無利可圖。拼智力，就是說要在打假實踐中學會經(jīng)營、學會打假、學會辦案，要針對制售假煙活動出現(xiàn)的新變化、新情況，創(chuàng)新工作思路和工作方法，及時研究和采取新措施，提高卷煙打假的質(zhì)量和水平。
銷售煙草專賣品等犯罪定罪量刑標準和有關犯罪金額的計算方法；在源頭打擊卷煙制售假方面，對非法經(jīng)營煙草專用機械及卷煙輔料的法律適用規(guī)定做了明確和細化；完善了制售假煙違法犯罪的共犯規(guī)定；提高了煙草專賣行政執(zhí)法機關在刑事司法活動中的參與程度。
四、關于下一步卷煙打假的幾點意見建議
下一步打假工作任務還很艱巨。作為煙草專賣執(zhí)法部門，我們將嚴格按照縣政府和市局的要求，把打假打私作為服務xx社會經(jīng)濟建設的重點，全力以赴打假打私、凈化市場，積極服務于全縣改革發(fā)展大局。具體我講幾點意見建議。
做到聯(lián)系更加緊密，銜接更加及時，手段更加科學，打擊更加準確，效果更加明顯；三是要把打假破網(wǎng)作為重中之重，努力拓寬信息渠道，強化經(jīng)營意識，掌握制售假煙的活動規(guī)律，制定周密的行動方案，統(tǒng)一指揮協(xié)調(diào)，整合執(zhí)法力量，適時打擊，摧毀網(wǎng)絡，切實提高卷煙打假工作的質(zhì)量和水平。
四是要充分發(fā)揮打假司法協(xié)作機制和兩最高院司法解釋的作用，進一步加大抓捕追刑力度。要認真落實《打假協(xié)作機制意見》和司法解釋，在打假協(xié)作的組織結(jié)構(gòu)的基礎上，繼續(xù)加強煙草專賣執(zhí)法與刑事司法在打假工作中的銜接機制，提高追究違法犯罪份子刑事責任的能力，加大抓捕追刑工作力度。
總的來講，懇望在縣政府的領導下，各部門進一步密切合作，再接再厲，繼續(xù)開創(chuàng)卷煙打假工作的新局面，為建設和諧穩(wěn)定有序的卷煙市場，為服務xx經(jīng)濟建設和改革發(fā)展做出新的貢獻！
2015年10月10日,韶關市政府在市煙草專賣局(公司)三樓會議室召開了韶關市卷煙打假暨清理整頓卷煙市場“百日行動”聯(lián)席會議。會議由市政府副秘書長吳建文主持，市公安局、工商局、質(zhì)監(jiān)局、煙草專賣局等相關職能部門的領導和代表參加會議。
韶關市煙草專賣局（公司）黨組書記、局長、總經(jīng)理何傳國總結(jié)了2015年全市卷煙打假和市場管理工作情況，認真分析卷煙打假工作面臨的新形勢和新問題，并有針對性地提出了下階段開展清理整頓卷煙市場“百日行動”工作的意見。何傳國局長指出，一是要制定方案，認真組織開展打擊非法運輸假冒偽劣煙草專賣品專項聯(lián)合行動；二是要堅持源頭打假,繼續(xù)加大對卷煙制、售假違法犯罪行為的打擊力度；三是要加強協(xié)調(diào)，合力打假，把握打假主動權(quán)；四是要采取多種渠道將日常宣傳和專題宣傳相結(jié)合，持續(xù)深入開展打假宣傳工作。
韶關市煙草專賣局副局長李建華代表市煙草專賣局通報了2015年以來我市卷煙市場管理工作情況；宣讀了《韶關市煙草專賣局關于開展清理卷煙市場“百日行動”工作實施方案》。此次百日行動分為三個階段進行，時間為2015年10月至2015年1月。其中，2015年10月份為行動準備階段，2015年10月下旬至2015年1月中旬為行動實施階段，2015年1月下旬為行動總結(jié)提高階段。
會上，聯(lián)席會議各成員單位對下階段開展卷煙打假及清理整頓卷煙市場“百日行動”分別作了發(fā)言，市公安局、工商局、質(zhì)監(jiān)局領導紛紛表示將各司其職、各盡其責，通過信息共享，加強溝通協(xié)作，密切配合，積極參與并大力支持“百日行動”，確保行動取得圓滿成功。
最后，韶關市政府副秘書長吳建文就如何開展卷煙打假及清理整頓卷煙市場“百日行動”提出了六點意見：一是要統(tǒng)一思想，樹立高度的責任感，認真履行職能；二是要加強溝通，密切配合，形成合力；三是開展卷煙打假專項行動，要充分發(fā)動群眾參與，拓寬情報信息來源；四是要運用先進手段和好的經(jīng)驗和做法；五是要加強宣傳，增強市民的法律意識；六是要研究新情況，發(fā)現(xiàn)新問題，確保專項行動取得實效。
韶關市局(公司)專賣辦供稿
為充分發(fā)揮聯(lián)合打假協(xié)作機制，進一步加大卷煙市場整治和打假破網(wǎng)工作力度，近日，陜西省渭南市煙草專賣局、市中級人民法院、市人民檢-察-院、市公安局聯(lián)合召開卷煙打假工作聯(lián)席會議。聯(lián)席會議成員單位“一把手”及各職能部門負責人參加了會議。
會議通報了2015年以來渭南卷煙市場打假工作情況，公檢法部門領導對進一步加強合作提出了可行性建議。與會人員針對當前涉煙違法犯罪活動的新動向、涉煙犯罪追刑工作的法律適用等問題進行了探討交流，一致表示將切實履行職責，進一步加強合作，發(fā)揮各自優(yōu)勢，加大對煙草打假打私工作的支持力度，對涉煙案件要從嚴、從重、從快處理，共同維護好卷煙市場經(jīng)濟秩序。
渭南市局主要領導要求煙草專賣部門要充分發(fā)揮卷煙打假和市場整治的主力軍作用，進一步加強與公檢法部門的聯(lián)系，不斷完善聯(lián)合打假協(xié)作機制，全面深入推進打假破網(wǎng)工作，實現(xiàn)全市卷煙打假破網(wǎng)和抓捕追刑工作的新突破。
“兩高”司法解釋的宣傳教育培訓工作，使一線執(zhí)法人員切實利用這一有利的法律武器，嚴厲打擊涉煙違法犯罪分子，不斷凈化卷煙市場秩序。
教育培訓聯(lián)席會議方案篇二
為做好消防安全培訓工作，提高我商場全體員工的消防安全意識，切實將我商場消防安全管理落到實處，防范火災等安全事故的發(fā)生，特定此方案。
本方案適用于20xx年我商場消防培訓工作。
消防安全培訓的對象為我商場全體員工。
四．具體培訓工作安排。
（一）商場日常消防安全培訓。
1、培訓主體商場全體員工。
2、培訓周期。
3、培訓內(nèi)容。
商場的消防培訓內(nèi)容，涉及消防安全知識，消防器材的使用，火災自救技巧等。
（二）新教職工的消防安全培訓。
1、培訓主體。
商場對公司新入職員工進行消防安全培訓。
2、培訓時間。
新員工入職的一周之內(nèi)，配合商場對新員工開展整體培訓工作。
3、培訓內(nèi)容。
傳授基本的消防知識，熟悉商場消防器材設置及講解消防知識。
教育培訓聯(lián)席會議方案篇三
組長：
副組長：
成員：
領導組要全面負責本礦職工培訓工作，把職工培訓工作和安全生產(chǎn)聯(lián)系在一起，使職工的安全意識和技術水平不斷提高，真正起到培訓的效果。領導組下設培訓辦公室，主任要對每次培訓進行組織、管理、對培訓工作詳細記錄，對培訓合格的從業(yè)人員要進行建檔管理。
1、職工必須按照領導組的統(tǒng)一組織參加培訓，必須認真聽課，做好筆記。對不參加培訓者，每節(jié)課罰款20元，對考試不及格者，杜絕上崗，直至合格為止。
2、講課人員必須認真?zhèn)湔n，按時講授，決不能讓培訓走過場。授課人員無故缺課一次罰款50元。
3、參加培訓的人員必須按時到場進行點名，點名不到者罰款20元，所有參加培訓人員必須遵守課堂紀律，不遲到、不早退、不喧嘩、不起哄，對不遵守紀律的學員罰款或取消其培訓資格，按不及格處理。
4、所有培訓資料，包括授課講義、授課記錄和考試結(jié)果等必須整理存檔。
20xx年xx月xx日。
1、集中培訓采用講課方式進行，講課、復習、考試；
2、日常培訓采用班前會、班后會培訓方式進行；
3、新老工人搭配，老帶新、師帶徒的方式現(xiàn)場培訓；
4、組織人員實行外出參觀學習，“走出去、請進來”的方式培訓；
5、定期開展形式多樣的安全活動和技能比賽；
6、利用版報、標語、廣播等形式進行教育培訓。
通過以人為本，形式多樣的培訓，使全礦職工形成愛學習、比技能、講安全的良好氛圍。全面提高全員綜合素質(zhì)，增強礦井抗災能力，適應礦井現(xiàn)代化、機械化發(fā)展，最終形成一支技術型、知識型、能力型的現(xiàn)代化礦工隊伍。
教育培訓聯(lián)席會議方案篇四
以鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發(fā)展觀為指導，認真貫徹落實十八大精神和黨的群眾路線教育實踐活動要求，緊緊圍繞xx年上級各部門和縣局黨組提出的工作目標，以加強基層干部教育培訓為重點，把提高干部隊伍整體素質(zhì)和培養(yǎng)不同層次專業(yè)人才貫穿于全年教育培訓工作的始終，創(chuàng)新培訓理念、培訓機制和培訓方法，不斷提高培訓能力和培訓質(zhì)量，為充分履行工商職能提供人才保障和智力支持。
（一）抓好思想理論教育、黨性教育和職業(yè)道德教育。一是抓好十八大精神的學習貫徹。二是深入開展以為民、務實、清廉為主要內(nèi)容的黨的群眾路線教育實踐活動。
（二）繼續(xù)深入開展大規(guī)模干部培訓。通過集中脫產(chǎn)培訓、網(wǎng)絡培訓、在崗自學、業(yè)務研討和掛職鍛煉等多種教育培訓方式，強化基層干部業(yè)務培訓，提高干部履職能力。
（三）抓好各級領導干部的能力培訓。積極配合自治區(qū)工商局的教育培訓工作，選派合格干部參加培訓，切實提高領導干部黨性修養(yǎng)、宗旨意識和科學領導的能力及業(yè)務工作水平。
（四）突出基層干部監(jiān)管執(zhí)法和服務發(fā)展能力的培訓。圍繞工商行政管理職能職責，以工商行政管理法律法規(guī)和業(yè)務知識為主線，以市場監(jiān)管和依法行政工作中的重點、難點、熱點問題為突破點，培養(yǎng)熟悉市場經(jīng)濟規(guī)則、精通法律法規(guī)、有解決復雜疑難問題能力的專家型人才和緊缺人才。
（五）做好網(wǎng)絡培訓的組織管理工作。完成國家工商總局、自治區(qū)黨委組織部、自治區(qū)人社廳、自治區(qū)工商局舉辦的各類公務員網(wǎng)絡培訓相關組織管理工作。
xx年，我局將繼續(xù)深入開展崗位練兵業(yè)務技能培訓，力爭使我局干部的政治素質(zhì)、業(yè)務素質(zhì)和作風素質(zhì)能夠進一步鞏固和提高，打造一支高素質(zhì)的專業(yè)化干部隊伍。同時使干部牢固樹立終身學習的理念，在工作中不斷積累經(jīng)驗、探索創(chuàng)新，推進干部學習長效機制建設。
全年計劃安排各股室舉辦的業(yè)務技能培訓班19期，培訓干部522人次（具體安排見附件）。培訓對象主要為各部門的分管領導、業(yè)務骨干、基層工商所人員、青年志愿者。
（一）綜合素質(zhì)培訓。
集中培訓縣局機關干部、正副股長、工商所長、青年干部志愿者。
通過道德講堂建設的培訓，扎實推進社會主義核心價值體系建設，突出知行合一、服務社會的精神理念，進一步提高我局干部思想道德素質(zhì)和文明程度。
（二）政務信息與宣傳報道培訓。
集中培訓各部門宣傳報道員和政務信息員。
主要內(nèi)容是培訓新聞宣傳政務信息、宣傳報道寫作技巧。通過政務信息與宣傳報道培訓，使系統(tǒng)工作人員對政務信息和新聞宣傳報道寫作的基本知識、基本要素、分類和寫作技巧要領有進一步掌握。
（三）市場主體登記與服務能力培訓。
集中培訓各工商所登記注冊業(yè)務人員。
堅持嚴格審核市場主體準入資格和積極主動服務地方經(jīng)濟科學發(fā)展相結(jié)合的原則，充分發(fā)揮工商行政管理部門的職能作用，適應新形勢和新任務，真正做到便民、利民、惠民，為支持地方經(jīng)濟社會發(fā)展提供有力的市場服務保障。
（四）行政執(zhí)法和市場監(jiān)管能力培訓。
集中培訓縣局分管領導、工商所所長、基層辦案人員。
全面提升全縣工商系統(tǒng)執(zhí)法效能和執(zhí)法水平，更好地發(fā)揮工商職能作用，維護公平、公正的市場環(huán)境，服務經(jīng)濟發(fā)展。同時，規(guī)范工商執(zhí)法人員依法行政行為，提高依法行政意識，把“法治工商”建設的各項要求落到實處。
（五）消費者權(quán)益保護能力培訓。培訓對象為工商所、大隊外勤執(zhí)法人員。
以維護消費者合法權(quán)益，夯實群眾對工商行政部門的支持根基為目標，開展消費者申訴、舉報和權(quán)益保護等方面工作的業(yè)務培訓，重點是加強各級領導干部應對消費投訴、舉報、糾紛時的自動化流程處理和應急能力培養(yǎng)。
（六）紀檢監(jiān)察培訓。培訓對象為基層執(zhí)法辦案人員和紀檢監(jiān)察工作人員。
探討新時期黨風廉政建設工作的特點、重點、規(guī)律、存在問題及應對措施，加強紀檢監(jiān)察的監(jiān)督職能。
（七）財務管理能力培訓。培訓對象為各工商所、大隊持收費證人員、持會計證人員、財務人員。
推進系統(tǒng)財務工作規(guī)范化、制度化、程序化、法治化，實現(xiàn)科學理財，提高經(jīng)費管理和保障能力，提高遵守財經(jīng)紀律依法行政、依法理財?shù)淖杂X性。
（八）離退休工作和工會工作能力培訓。培訓對象為分管領導、工作人員及各級工會委員。
通過學習掌握離退休工作和工會工作的相關政策，認真貫徹執(zhí)行黨和國家制定的關于離退休工作和工會工作的一系列方針和政策，突出以人為本的工作理念，認真踏實做好老干部工作和工會工作。
（一）提高認識，加強組織領導。各單位要切實加強組織領導，精心籌劃部署，認真組織實施。建立干部教育培訓目標責任制，形成“一把手”親自抓、分管領導具體抓和人事部門統(tǒng)一管、各有關部門分工負責，一級抓一級，層層抓落實的工作機制。
（二）健全制度，加強培訓管理。按照“統(tǒng)一規(guī)劃，分級管理，分類培訓，歸口負責”原則，人事部門負責組織協(xié)調(diào)，有關股室負責具體落實，并及時將培訓情況報人事科備案。
（三）統(tǒng)籌安排，加強經(jīng)費管理。各單位要認真落實《干部教育培訓工作條例（試行）》和《公務員培訓規(guī)定（試行）》有關規(guī)定，確保干部培訓經(jīng)費落到實處。
（四）按照績效考評的要求，建立公務員培訓情況登記臺賬，做好在職公務員的培訓統(tǒng)計工作，年底指導和督促在職公務員及時完成年度培訓情況網(wǎng)上登記。
（五）按時上報材料。各部門要根據(jù)今年工作重點認真制定本年度的干部培訓計劃，并報人事股備案，年底績效考評開始前報干部培訓工作總結(jié)。
教育培訓聯(lián)席會議方案篇五
教育部在教師【20xx】1號文件中指出：“教師培訓是加強教師隊伍建設的重要環(huán)節(jié)，是推進素質(zhì)教育，促進教育公平，提高教育質(zhì)量的重要保證”，專業(yè)技術人員繼續(xù)教育專業(yè)科目培訓的實施方案。學校是教師基本的工作環(huán)境，教師的成長過程是教師的專業(yè)信念、專業(yè)知識和專業(yè)技能不斷豐富、提高的動態(tài)發(fā)展過程，是學校和教師多主體的全面努力過程，也是教師自身與其外部環(huán)境的積極互動過程。教師專業(yè)素質(zhì)的提升，要在學校情景和教育實踐中去提高，教師的專業(yè)發(fā)展只有與學校改革及教育實踐緊密結(jié)合起來才能真正得以實現(xiàn)。因此，立足于學校，服務于學校的教師校本培訓是教師專業(yè)發(fā)展的必然要求。為進一步提高我市各級各類學校專業(yè)技術人員繼續(xù)教育工作的針對性和實效性，推動和促進各級各類學校校本培訓的有效開展，促進“研訓一體化”。20xx年我市中小學專業(yè)技術人員繼續(xù)教育專業(yè)科目學習仍將以校本培訓方式組織進行。
（一）培訓學習時間。
20xx年3月1日---20xx年12月31日。
（二）培訓學習學時。
每名專業(yè)技術人員均達72學時。
（三）培訓學習流程：
第一階段：培訓啟動。
時間：3月1日--5月31日。
主要內(nèi)容：
1、設計教師調(diào)研問卷，進行培訓內(nèi)容及形式的調(diào)研。
2、根據(jù)調(diào)研情況提煉本校校本培訓主題。
具體要求。
2、提煉培訓主題要通過調(diào)研，根據(jù)本校教育教學實際需求，以問題為中心，案例為載體，有針對性，規(guī)劃方案《專業(yè)技術人員繼續(xù)教育專業(yè)科目培訓的實施方案》。課題不需過大，以小課題研究為主，具有實效性。
3、6月1日--5日各校向師校師訓部提交繼續(xù)教育專業(yè)科目培訓方案，方案內(nèi)容要有具體流程、可操作。
4、教師進修學校師訓部將開展訂單式培訓，對各校上報的培訓需求及在以往培訓中遇到的問題進行教學指導與幫扶，將選派優(yōu)秀研訓教師為有需求的學校“送培到?！?。
第二階段：培訓實施。
時間：6月1日—xx月30日。
主要內(nèi)容。
2、培訓與教研相結(jié)合，開展不同形式的培訓活動。
具體要求。
1、校本培訓中要充分發(fā)揮各級骨干教師的輻射、引領作用，培訓要以解決教師教育教學中突出問題為主，要扎實有效。
xx月26日。
—30日提交下學期培訓過程中的培訓者講稿、集中培訓的照片、音頻、視頻等相關資料。
時間：12月1日。
—12月15日。
主要內(nèi)容。
1、以本校開展的校本培訓主題為內(nèi)容，自擬本校專業(yè)技術人員繼續(xù)教育考試試卷，其內(nèi)容包括師德和專業(yè)兩部分內(nèi)容。
2、組織本校專業(yè)技術人員進行20xx年繼續(xù)教育專業(yè)科目考試。
3、各校組織人員進行評卷、登分。
4、撰寫20xx年本校校本培訓總結(jié)。
具體要求。
1、要求試卷版面為8k，正反兩面，考試內(nèi)容分四版、分值為100分。
2、試卷標題：“20xx年中小學專業(yè)技術人員繼續(xù)教育專業(yè)科目（校本培訓）考試試卷”
3、試卷左上角題頭內(nèi)容：學校、姓名、學分證號。
4、將評好的試卷、登分表和校本培訓總結(jié)于12月16日送師校師訓部。
1、將中小學專業(yè)技術人員繼續(xù)教育專業(yè)科目學習與學校校本培訓工作結(jié)合，是教師全員培訓工作新的嘗試，各級各類學校要高度重視此項工作，各學校校長做好組織領導工作，并責成主管繼續(xù)教育的業(yè)務副校長專門負責此項工作。
2、各學校要按培訓流程開展培訓工作，根據(jù)本單位教師的調(diào)研問卷及學科教師實際情況，可確定一個或多個培訓主題，按需施訓；選擇本校教師喜愛，切實有效的培訓形式。根據(jù)學科實際，考試試卷也可擬一份或多份供教師選擇。
3、按時提交培訓方案、培訓者講稿、照片，以電子稿形式在規(guī)定時間傳至郵箱：中。
4、培訓學習期間，師校要對各學校開展繼續(xù)教育學習、校本培訓情況進行檢查和評估，其結(jié)果可作為年終對各?？己嗽u估內(nèi)容進行計算。對于培訓工作做得好的單位和個人給予表揚和表彰。
5、考試結(jié)束后，按每年繼續(xù)教育考試要求，將本單位考試試卷按學分號由小到大順序排序，（十三五學分號另發(fā)）并按此順序進行登分，在規(guī)定時間將評好的試卷、登分表送師校師訓部。
教育培訓聯(lián)席會議方案篇六
為了進一步加強中小學安全教育，提高廣大中小學生的安全意識和自護自救能力，保護廣大中小學生的身心健康，特制定中小學安全教育系列活動方案。
堅持科學發(fā)展觀，堅持素質(zhì)教育目標，充分認識加強學校安全教育的重要性，牢固樹立安全第一的思想，增強安全教育的緊迫感和責任感，全面加強學校安全教育，努力提高安全教育的實效性，促進學生安全意識的提高，保障學生的身心健康。
通過安全教育系列活動的開展，寓安全教育于各項活動中，使安全教育具體化、經(jīng)常化、規(guī)范化、制度化，提高教育的實際效果，使廣大中小學生在形式多樣的系列活動中，受到經(jīng)常性的安全教育，掌握抵御危險，防范侵害，應對突發(fā)安全事件的基本知識，提高安全意識和自救自護能力。
1、經(jīng)常性原則。從新學年開始，系列活動作為中小學校常規(guī)性安全教育工作，納入學校的正常教育教學計劃，常年定期開展。
系列活動的參與面。
3、實效性原則。各校要根據(jù)本校實際情況和不同學段學生的身心特點，有針對性地制定具體活動方案，組織實施；要把教學工作與安全教育系列活動結(jié)合起來，把知識教育與實踐活動結(jié)合起來，努力提高安全教育效果。
1、活動月、活動周、活動日活動：各校確定主題內(nèi)容，按時組織實施，力爭廣泛參與，形式多樣，有實際效果，可采取舉辦報告會、制作宣傳品、開展演講辯論、進行主題文藝演出等各種方式。
2、評選活動：縣教育局將對優(yōu)秀安全教育活動進行評選，并擇優(yōu)上報。
3、演練活動：各校根據(jù)實際情況，制定周密的演練方案，原則上每學期各校演練次數(shù)不少于兩次。
4、主題會議活動：各校根據(jù)季節(jié)特點、城鄉(xiāng)特點和不同學段學生身心特點，以安全教育為主題，召開主題家長會、主題班會。主題家長會要確立重點，對家長進行安全教育，可以采取專題講座、案例教育、與家長簽訂安全監(jiān)管協(xié)議等方式。主題班會要對學生進行安全知識教育，可以采取知識講座、案例教育、舉辦學生遠離安全事故承諾儀式等方式。
5、其他活動：各校除按照系列活動方案的規(guī)定開展活動外，要積極發(fā)揮主觀能動性，開展各項適合學校、學生參與的活動，創(chuàng)新安全教育活動形式。
教育培訓聯(lián)席會議方案篇七
2、體驗軍人生活，培養(yǎng)學生的集體觀念、團結(jié)合作精神。
3、使學生學習態(tài)度、思想品德、紀律觀念、行為習慣、身體素質(zhì)、意志力等方面得到更好地發(fā)展。
訓練對象：五、六年級學生。
訓練時間：20xx年6月6日至9月9日。
組長：
副組長：
成員：
站軍姿、立正、稍息、停止間轉(zhuǎn)法、正步走、齊步走、蹲下、起立、敬禮、禮畢、解散、集合、前進左轉(zhuǎn)彎和右轉(zhuǎn)彎、報告、跨立等。(以教官意見為準)
1、訓練期間任何學生須服從命令，聽從指揮。
2、嚴格遵守訓練時間安排，訓練期間不得請假，如確有事請假需報各班班主任人批準。
3、訓練時間嚴格貫徹隊列動作，站立、坐、行走都必須嚴格按隊列要求進行。
4、吃苦為榮，從嚴訓練。
1、魏校長做訓前動員。
2、教官代表講話。
3、訓練開始。
4、展示評比，表彰優(yōu)秀中隊和優(yōu)秀個人。
5、各班主任回班內(nèi)做班級總結(jié)，提出要求。
訓練期間學生要求如下：
1、服裝要求，訓練時必須穿運動鞋、統(tǒng)一著裝(衣服盡量寬松些)上身白色背心，下身校服褲子或藍黑色運動褲，不許佩戴任何飾物。
2、有家族病史、曾有心電圖等檢測出現(xiàn)異常不適應軍訓特殊體質(zhì)家長須提前說明,訓練過程中身體有不適，一定要及時告知老師，防止出現(xiàn)健康問題。
3、自帶白開水，使用大瓶子盡量準備夠。
1、糖。2、必備藥品。3、車輛。
請各位家長協(xié)助孩子做好充分的準備工作，確保活動的順利完成，讓孩子在此次活動中得到鍛煉、取得收獲!
教育培訓聯(lián)席會議方案篇八
1、 社區(qū)共駐共建聯(lián)席會議由機關(企事業(yè))單位黨組織(行政)與社區(qū)黨組織負責人組成。
2、 共駐共建工作中的大事必須經(jīng)過聯(lián)席會議討論，形成共識后付諸實施。
3、 聯(lián)席會議設主任1名，由社區(qū)共駐共建單位推選，副主任3名，一般在機關(企事業(yè))單位黨組織負責人中產(chǎn)生，成員由社區(qū)黨組織(行政)成員和機關(企事業(yè))黨組織(單位)負責人組成。
4、 聯(lián)席會原則上每半年召開一次，若需要可以臨時召開，時間上具體定在上半年3月份，下半年12月份。
5、 聯(lián)席會由社區(qū)黨支部牽頭組織，共建單位有關人員按時參加。會議由聯(lián)席會主任和副主任主持。
6、 遇到重要的共建活動，可以臨時召集會議，研究商討共建工作進程、成果和存在問題，安排部署下階段工作。臨時會議召開的時間、地點、議題等，由提議方提出并由社區(qū)黨支部與其它單位協(xié)商確定。
7、 共駐共建聯(lián)席會議主要傳達上級黨組織關于共駐共建的文件精神，分析社區(qū)黨的建設情況和存在的問題，研究確定下階段共建工作任務，討論研究社區(qū)黨的建設的有關重大事項，溝通信息，通報情況，交流經(jīng)驗。
8、 每次召開會議前15天，各參會方均應向社區(qū)提出協(xié)商議題，由社區(qū)協(xié)調(diào)各方后，確定突出的帶有全局性的問題作為重點議題并報告主任、副主任。
9、 每次召開聯(lián)席會議，社區(qū)黨支部指定專人記錄并形成會議紀要。
10、 各共駐共建單位黨組織要指派一名正式黨員擔任聯(lián)絡員，負責單位黨組織之間的工作聯(lián)系，不定時深入社區(qū)并向本單位領導和黨員大會匯報有關情況。
共駐共建促和諧，同心同力保穩(wěn)定 ——買帕哈納社區(qū)2012年第一次共駐共建聯(lián)席會召開 6月23日上午，買帕哈納社區(qū)黨支部在社區(qū)會議室組織召開2012年第一次“共駐共建”聯(lián)席會。副書記、人大黨組書記、政法委書記趙黎、縣人大副主任阿不力克木〃達吾提、副、買帕哈納社區(qū)第一書記周巖出席會議并作重要講話，會議由縣政法委副書記羅文主持，溫宿鎮(zhèn)黨委書記汪峰、黨委副書記、鎮(zhèn)長艾尼瓦爾〃吐爾地及14家共建單位參加了會議。
會上，社區(qū)袁鋼雷匯報了買帕哈納社區(qū)2012年上半年社區(qū)工作開展情況及開展共駐共建采取的措施、社區(qū)存在的困難；各共建單位就社區(qū)如何做好社區(qū)共駐共建工作進行討論并作表態(tài)發(fā)言，初步達成了共建意向；溫宿鎮(zhèn)黨委書記汪峰對共建單位對社區(qū)的支持表示感謝，并對社區(qū)下半年共建工作提出具體要求；縣政法委副書記羅文提出建議，提出“共駐共建促和諧，同心同力保穩(wěn)定”的觀點，指出社區(qū)的服務面積不斷擴大，安居才能樂業(yè)，要靠共駐共建單位的支持，社區(qū)的建設和社會穩(wěn)定才會更好。
征求他們的`意見。要利用共建單位的資源優(yōu)勢，幫助居民解決問題，困難。社區(qū)和共駐共建單位要互相幫助，優(yōu)勢互補。
為引導駐社區(qū)單位積極開展社區(qū)共駐共建工作，充分發(fā)揮社區(qū)內(nèi)機關、企事業(yè)單位和廣大黨員干部群眾在社區(qū)建設中的積極作用，推動社區(qū)建設工作全面開展，經(jīng)、市政府同意，決定在全市機關、企事業(yè)單位與社區(qū)之間實施共駐共建，特制定本實施方案。
一、指導思想
堅持以科學發(fā)展觀為指導，樹立共駐共建、資源共享理念，建立完善的共建組織體系和協(xié)調(diào)有序的共建工作機制，最大限度地實現(xiàn)人力、物力、財力和其他社會資源的優(yōu)化整合利用，增強駐社區(qū)單位、社區(qū)各類組織和社區(qū)全體成員的社區(qū)意識、參與意識、公共服務意識，營造“社區(qū)事務共商、社區(qū)資源共享、社區(qū)家園共建”的良好氛圍，努力推進和諧社區(qū)建設，為構(gòu)建和諧日照做出應有貢獻。
二、共建內(nèi)容
所有駐社區(qū)的機關、企事業(yè)單位和社會組織，不分級別與隸屬關系，都要與所在社區(qū)建立共建關系，參與社區(qū)建設、管理和服務，開展共駐共建活動。
（一）實行黨建工作聯(lián)創(chuàng)。駐社區(qū)單位要把共駐共建作為黨建工作的重要內(nèi)容，積極開展與社區(qū)黨組織“結(jié)對”共建活動；充分發(fā)揮自身優(yōu)勢，幫助、指導社區(qū)黨組織開展工作。經(jīng)濟上有條件的，要支持社區(qū)搞好基礎設施建設，改善社區(qū)的辦公和服務條件；人才上有優(yōu)勢的，要幫助社區(qū)開展黨員教育活動和居民文體活動，開辟社區(qū)教育基地；活動場所便利的，要向社區(qū)開放，為社區(qū)開展各種活動提供方便。要建立黨員共管機制，支持單位在職黨員“八小時內(nèi)服務單位，八小時外奉獻社區(qū)”，積極參加社區(qū)建設和社區(qū)志愿者服務活動。
（二）實行思想工作聯(lián)做。以提高社區(qū)居民素質(zhì)為重點，駐社區(qū)單位與社區(qū)組織相互配合，共同做好社區(qū)居民的思想政治工作，營造健康向上、文明進步、團結(jié)協(xié)作的氛圍；立足社區(qū)和各單位實際，認真落實《公民道德建設實施綱要》，共同創(chuàng)造健康、文明、和諧、有序的社會環(huán)境和有利于經(jīng)濟社會協(xié)調(diào)發(fā)展的輿-論導向、價值觀念、道德規(guī)范。
（三）實行社區(qū)服務聯(lián)辦。由社區(qū)黨組織牽頭，駐社區(qū)單位黨組織配合，共同開展助殘助學、扶貧濟困、便民服務等活動，向弱勢群體和困難職工獻愛心，使“三無”對象、殘疾人、貧困戶和失業(yè)職工的生活有人問、有人管、有人助；駐社區(qū)各單位黨組織要組織黨員采取自愿和組織指定相結(jié)合的方式確定聯(lián)系對象，與困難人員“一對一”幫扶，每名在職黨員至少要聯(lián)系幫扶一戶困難戶；要組建以黨員為主體的社區(qū)志愿者服務隊伍，深入社區(qū)和居民家中開展義診、修理、咨詢等服務，把黨的關懷和溫暖送到千家萬戶；要廣泛動員社會各方面的力量捐款捐物，辦好“愛心超市”，積極幫助困難群眾。
（四）實行社區(qū)治安聯(lián)防。以共建“管理有序、服務完善、環(huán)境優(yōu)美、治安良好、生活便利、人際和諧”的新型社區(qū)為目標，密切配合，加強協(xié)作，共同維護社區(qū)的治安安全。開展“安全樓院”、“安全小區(qū)”、“安全單位”等系列創(chuàng)建活動，組建義務巡邏隊、幫教小組，健全樓院看護、群防群治等責任制，劃分黨員責任區(qū)，共創(chuàng)安全社區(qū)。
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（五）實行環(huán)境衛(wèi)生聯(lián)抓。以社區(qū)環(huán)境綠化、凈化、美化、硬化為目標，組織干部、職工、居民共同參與城區(qū)美化活動，搞好社區(qū)內(nèi)各單位的綠化工作，積極爭創(chuàng)園林式單位和花園式小區(qū)。共同對社區(qū)衛(wèi)生進行集中整治，做到無亂堆亂倒亂搭亂建，無衛(wèi)生“死角”。共同倡導文明健康的生活方式，營造良好的工作、生活環(huán)境。
（六）實行精神文明聯(lián)建。共同擔負社區(qū)精神文明建設職責，組織開展好文明樓院、文明家庭、文明單位、文明小區(qū)等群眾性精神文明創(chuàng)建活動；積極挖掘社區(qū)文化體育資源，興辦社區(qū)文化體育事業(yè)，組建社區(qū)文化體育隊伍；以樓院文化、廣場文化、家庭文化等為載體，組織開展群眾喜聞樂見、積極參與的文體聯(lián)誼活動和社區(qū)文化藝術活動，倡導文明健康的社區(qū)新風尚。駐社區(qū)單位要在場所、經(jīng)費等方面給予支持。
三、責任劃分
社區(qū)居委會作為社區(qū)自治的主體組織，在共駐共建中要充分發(fā)揮溝通、協(xié)調(diào)、組織、引導作用，具體要做到：
1、搞好居民自治。建立健全居民自治組織網(wǎng)絡和制度體系，搞好議事協(xié)商、居務公開，促進基層民主政治建設，創(chuàng)造良好的共駐共建環(huán)境。
2、建立共建網(wǎng)絡。全面了解駐社區(qū)單位情況、社區(qū)內(nèi)社會組織及社區(qū)居民的組成等有關情況，組建好共建理事會，制定好共建章程，簽定好共建協(xié)議，形成共駐共建的良好氛圍。
3、培育各類組織。要積極培育社區(qū)志愿者協(xié)會、文化體育協(xié)會、公益慈善類組織等社會團體，以及保潔隊、醫(yī)療服務隊、社區(qū)俱樂部、藝術團等民辦非企業(yè)單位，充分發(fā)揮他們的作用，促進共駐共建工作的開展。
4、加強聯(lián)系溝通。及時掌握社區(qū)居民和駐社區(qū)單位的需求，加強溝通聯(lián)絡，增強共駐共建的針對性和實效性。
5、服務共建單位。組織駐社區(qū)單位開展幫扶活動，做好相應的協(xié)調(diào)、配合、服務工作；及時協(xié)調(diào)解決社區(qū)居民與駐社區(qū)單位之間的矛盾糾紛。
6、搞好教育管理。教育社區(qū)居民遵守社會公德，遵守社區(qū)管理制度和有關規(guī)定，愛護公共設施等。
駐社區(qū)單位要增強“駐在社區(qū)、融入社區(qū)、共建社區(qū)”意識，履行好以下共駐共建責任：
1、建立制度共建。積極參加共建理事會，單位負責人任共建理事會成員，同時確定一名工作人員為社區(qū)工作聯(lián)絡員。建立檢查督導、信息反饋、情況通報制度，定期對本單位參與社區(qū)共建情況進行檢查，督促共駐共建工作落實。
2、優(yōu)化環(huán)境共建。加強對干部職工的教育管理，不斷增強干部職工的文明意識和服務社區(qū)意識，支持干部職工參與社區(qū)共駐共建活動，形成共駐社區(qū)、共建社區(qū)的良好共建環(huán)境。
3、加強資源共建。充分發(fā)揮單位的資金優(yōu)勢、政策優(yōu)勢、人才優(yōu)勢、設施優(yōu)勢，開展資源共享、工作共建。
4、開展服務共建。每個單位都要立足自身實際，開展結(jié)對幫扶社區(qū)困難群眾活動，幫助困難群眾解決實際困難。每個單位都要利用節(jié)假日，組織開展義務植樹、義務清運垃圾、義務幫扶弱勢群體等活動。
5、實施項目共建。每年為社區(qū)或者社區(qū)居民辦1—2件實事，實施項目共建。
四、保障機制
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（一）建立健全共駐共建領導機制。各級社區(qū)建設工作領導機構(gòu)負責統(tǒng)一組織協(xié)調(diào)本轄區(qū)內(nèi)社區(qū)共駐共建活動的開展；駐社區(qū)單位要明確任務分工，加強對共駐共建工作的組織領導和協(xié)調(diào)聯(lián)絡工作；社區(qū)要成立社區(qū)共建理事會，作為社區(qū)共建活動的具體組織實施機構(gòu)，由社區(qū)居委會主任任理事會負責人，駐社區(qū)單位負責人任成員，研究制定理事會章程，建立協(xié)商議事規(guī)則和工作機制，積極推動社區(qū)共駐共建工作深入開展。
（二）建立健全共駐共建工作機制。一是建立聯(lián)席會議制度。市、區(qū)、街道有關單位和社區(qū)共建組織機構(gòu)要定期召開聯(lián)席會議，研究解決社區(qū)共建中遇到的問題，安排部署共建任務。聯(lián)席會議一般每半年召開一次，根據(jù)工作需要也可隨時召開。二是建立共駐共建聯(lián)絡員制度。社區(qū)和駐社區(qū)單位要分別確定1 名共駐共建聯(lián)絡員，具體負責共駐共建活動的協(xié)調(diào)聯(lián)絡；建立共駐共建工作臺帳，詳細記錄駐社區(qū)單位及在職黨員干部職工開展共駐共建活動情況；定期走訪社區(qū)居民，了解群眾對共駐共建的意見和建議，及時向社區(qū)或相關單位反饋情況。三是簽訂共駐共建協(xié)議書。社區(qū)居委會與駐社區(qū)單位簽訂資源共享、共駐共建協(xié)議書，明確各自的職責，對經(jīng)營性資源和面向居民的便民利民服務實行有償優(yōu)惠服務，對公益性服務和對社區(qū)內(nèi)老年人、殘疾人、優(yōu)撫對象、少年兒童、困難家庭提供的各種社會福利性服務實行無償服務。四是實行駐社區(qū)單位共駐共建承諾制。駐社區(qū)單位要與社區(qū)居委會簽訂共建承諾書，明確承諾事項、完成時限、負責人、聯(lián)系人、履諾情況、受益對象評價等內(nèi)容，年底將履行承諾情況在社區(qū)內(nèi)予以公開。五是實行共駐共建活動分期制。自2015年起，確定一年為一個共駐共建期，每年對社區(qū)共駐共建情況進行一次總結(jié)，同時安排部署新的共駐共建內(nèi)容，啟動下一輪工作。
（三）建立健全共駐共建獎懲機制。一是建立社區(qū)共駐共建工作考核制度。把社區(qū)共駐共建工作列入年度目標績效考核內(nèi)容，制定具體的考核辦法，每年統(tǒng)一組織考核。二是建立定期督查通報制度。市、區(qū)、街道三級社區(qū)建設領導機構(gòu)定期對社區(qū)共駐共建情況進行督查，了解共駐共建活動開展情況及駐社區(qū)單位共建情況，并將督查結(jié)果在一定范圍內(nèi)進行通報。對無故三次不參加共駐共建組織機構(gòu)召集的會議、重要活動、重點工作的，在一定范圍內(nèi)予以通報。三是建立社區(qū)居委會評議駐社區(qū)單位制度。對駐社區(qū)單位的共駐共建以及行業(yè)作風情況，在每年年底由社區(qū)居委會開展一次評議活動，將評議結(jié)果反饋給駐社區(qū)單位及有關部門，作為評議駐社區(qū)單位行業(yè)作風建設的重要依據(jù)，評議較差的，實行一票否決，視為行評不合格。四是建立社區(qū)黨組織與駐社區(qū)單位黨組織雙向反饋、雙向監(jiān)督制度。街道、社區(qū)黨組織與駐社區(qū)單位基層黨組織要加強聯(lián)系，將在職黨員參加社區(qū)建設的情況向駐社區(qū)單位基層黨組織反饋；駐社區(qū)單位發(fā)展黨員、選拔任用干部，應聽取街道、社區(qū)黨組織的意見。五是建立社區(qū)共建獎勵資金。每年安排一定數(shù)額資金，對在社區(qū)共建工作中做出突出貢獻的駐社區(qū)單位和社區(qū)，給予獎勵。
教育培訓聯(lián)席會議方案篇九
為了進一步提高我校全員素質(zhì)和教育、管理、服務及教學水平，突出爭創(chuàng)小學教育的鮮明特色和創(chuàng)新、示范、引領作用，參照教育部《國家中長期教育改革和發(fā)展規(guī)劃綱要(2010-2020)》及各級主管部門對師訓工作的要求，特制定《文勝小學20xx年年度教師培訓計劃與實施方案》作為培訓指導思想。
一、根據(jù)社會經(jīng)濟發(fā)展和行業(yè)技術標準對小學教育的要求，結(jié)合我校教師隊伍的實際情況，本著以人為本，分類、分梯次培訓的原則，借鑒別人以取得的的經(jīng)驗，對全體教師進行全面、全程、全員的?一對一?考核培訓。堅持學用結(jié)合的原則，以信息化帶動教師培訓工作的現(xiàn)代化，拓展師訓工作的新思路，使我校教職工崗位培訓更加符合科學發(fā)展觀的要求;改革創(chuàng)新?雙師型?教師隊伍的管理激勵制度，創(chuàng)建學習型單位，打造一支學習型、研究型、創(chuàng)新型、職教型且德才兼?zhèn)?、敬業(yè)創(chuàng)新、結(jié)構(gòu)合理、業(yè)務過硬的教職工隊伍，特別是在關愛?問題生?、制止流失、心理咨詢、執(zhí)行教育法規(guī)、教學反思以及創(chuàng)建?雙師型?教師隊伍、探討課改、制定新課程標準、集體備課、學習踐行優(yōu)秀傳統(tǒng)文化、強化實習實訓方面有新的突破。
二、總體目標。
經(jīng)過這一年的努力，力爭使每一位青年教師得到成長，中年教師得到提高，老年教師得到收獲。各級干部和教師的全員培訓得以實施，師德素養(yǎng)、理論水平和實踐能力等綜合素質(zhì)普遍提高。
三、實施培訓的方法和落實措施。
1、強調(diào)自修為本，倡導建立學習型組織。
強調(diào)教師的自修是完成培訓任務的內(nèi)在動力，每位教師都要有近一年的自修計劃。據(jù)專家科學研究，一個不學習的團隊，壽命比學習型團隊少5--10年。要求全員樹立終身學習的觀念，讓學習成為工作的需要，成為自身發(fā)展的需要。由培訓處督導落實。
2、制度有保障。建立一支適應時代發(fā)展的教職工隊伍，是辦好名優(yōu)小學教育的首要條件，所以建立健全學習培訓制度十分必要。必須從制度上結(jié)合小學教育的實際需要，大膽創(chuàng)新教師評價、管理、培養(yǎng)、考核、分配制度，激勵教職員工學習新知識，掌握新科技、新方法、新型行業(yè)標準，推廣重點專業(yè)?工作室制度?及學科帶頭人年薪制，建立?雙師型?、專業(yè)課骨干教師優(yōu)勞優(yōu)酬激勵制度以及教師讀研(碩士)的激勵機制，在津貼、課時費、教師職務聘任及分配制度上給予優(yōu)勞優(yōu)酬。
3、途徑多元化。
(1)落實小學各個學科國家級培訓、省級培訓、市、縣級等各級各類培訓指標任務，并主動聯(lián)系，爭取名額。
(2)落實縣局?青藍結(jié)對工程?，將更多的年輕教師?推出去，學經(jīng)驗，快成長，成優(yōu)秀?。
(3)環(huán)節(jié)干部和分校領導班子成員三年之內(nèi)參加輪訓并達標;。
(5)請名師、專家來校講學、培訓、教學。
(6)利用網(wǎng)絡小學師訓平臺、遠程教育音像資料等現(xiàn)代化手段培訓(小學校長培訓網(wǎng)、小學教師培訓網(wǎng)、全國小學數(shù)字化學習資源平臺)。
(7)送教師到名校培訓;。
(9)充分利用國家人事、教育部門評職稱(考電腦、考外語)、繼續(xù)教育證書考試、高中教師資格證考試(教育學、心理學、普通話)以及績效工資改革對班主任、教師專業(yè)技術職務的新要求、新聘任考核使用辦法，與時俱進，來促進師訓工作，督促指導我校教職員工不斷提高師德水平、育人本領及業(yè)務能力。
教育培訓聯(lián)席會議方案篇十
在縣委、縣政府統(tǒng)一領導下，嚴格執(zhí)行國家有關金融工作的法律法規(guī)及方針政策；掌握全縣金融行業(yè)發(fā)展情況，定期分析、研究金融形勢，研究、指導金融行業(yè)監(jiān)管工作，提出有關政策建議；審議有關職能部門提出的經(jīng)營貨幣或可能涉及經(jīng)營貨幣類機構(gòu)的設置申請，研究協(xié)調(diào)解決全縣金融工作重要事項；組織開展部門聯(lián)合執(zhí)法、專項整治和督查。
二、成員單位。
聯(lián)席會議由各鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府、縣各有關部門組成，縣政府金融辦為牽頭單位，各成員單位有關負責同志為聯(lián)席會議成員（名單附后）。
聯(lián)席會議成員因工作變動需要調(diào)整的，由所在單位提出，聯(lián)席會議確定。
聯(lián)席會議下設辦公室，地點在縣政府金融辦，承擔聯(lián)席會議的日常工作，落實聯(lián)席會議議定事項。
聯(lián)席會議設聯(lián)絡員，由各成員單位有關分管負責同志擔任。
三、工作規(guī)則。
聯(lián)席會議至少每半年召開一次例會。
根據(jù)上級精神、縣委縣政府要求、成員單位實際工作需要，可以臨時召集會議。
在全體會議召開之前，召開聯(lián)絡員會議，研究討論聯(lián)席會議議題和需提交聯(lián)席會議議定的事項及其他有關事項。
聯(lián)席會議以會議紀要形式明確會議議定事項，印發(fā)相關部門并報縣委、縣政府。
四、工作要求。
各成員單位要按照職責分工，主動研究涉及金融管理的有關問題，及時向牽頭單位提出會議議題，積極參加聯(lián)席會議；認真落實聯(lián)席會議確定的工作任務和議定事項，及時解決金融管理工作中需要跨部門協(xié)調(diào)的問題。
各成員單位要互通信息，相互配合，相互支持，形成合力，充分發(fā)揮好聯(lián)席會議的作用。
教育培訓聯(lián)席會議方案篇十一
各鄉(xiāng)鎮(zhèn)街、辦事處黨（工）委，區(qū)人武部黨委，區(qū)委各部委，區(qū)級國家機關各委辦局、人民團體黨組織：
現(xiàn)將《》印發(fā)給你們。本意見適用于區(qū)干部監(jiān)督工作聯(lián)席會議成員單位，各單位和部門可結(jié)合實際情況貫徹執(zhí)行。
中共武漢市江夏區(qū)委組織部
2015年7月21日
為進一步完善干部監(jiān)督工作機制，加強區(qū)委組織部與區(qū)執(zhí)紀執(zhí)法機關和相關部門的聯(lián)系溝通，根據(jù)《黨政領導干部選拔任用工作條例》（以下簡稱《干部任用條例》）和有關干部工作法規(guī)的規(guī)定，現(xiàn)就建立干部監(jiān)督工作聯(lián)席會議制度，提出如下實施意見：
一、指導思想
以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和黨的十七大精神為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，緊緊圍繞建設高素質(zhì)干部隊伍，整合監(jiān)督資源，完善監(jiān)督網(wǎng)絡，增強監(jiān)督合力，不斷完善強化預防、及時發(fā)現(xiàn)、嚴肅糾正的干部監(jiān)督工作機制，進一步加強對黨政領導干部和干部選拔任用工作的監(jiān)督，為選賢任能和促進干部健康成長提供有力保障。
二、主要職能
圍繞加強對科級以上黨政領導干部和干部選拔任用工作的監(jiān)督，溝通信息，交流情況，研究問題，提出意見和建議。
1、學習中央和省、市、區(qū)委關于加強干部監(jiān)督工作的文件、講話和指示精神，研究貫徹落實的意見。
2、通報科級以上黨政領導干部信訪舉報、立案查處等 2
有關信息。
3、交流、分析一段時間內(nèi)領導班子和干部隊伍中帶有苗頭性、傾向性的問題，研究提出加強干部教育管理和監(jiān)督工作的意見和建議。
4、通報干部選拔任用工作中出現(xiàn)的苗頭性、傾向性、普遍性問題，提出解決的意見和建議。
5、交流加強干部監(jiān)督工作的作法和經(jīng)驗，研究工作中存在的突出問題，提出解決的意見。
6、通報擬出臺的有關干部監(jiān)督管理工作的政策規(guī)定，聽取意見。
7、協(xié)調(diào)和通報涉及多部門參加的有關干部監(jiān)督工作。
8、其他需要研究的問題。
三、組成單位和組織協(xié)調(diào)機構(gòu)
聯(lián)席會議成員單位由區(qū)紀委（監(jiān)察局）、區(qū)委組織部、區(qū)委政法委、區(qū)人民法院、區(qū)人民檢-察-院、區(qū)公安分局、區(qū)人事局、區(qū)審計局、區(qū)信訪局、區(qū)人口與計劃生育委員會等部門組成。各單位的分管領導為聯(lián)席會議成員。
聯(lián)席會議由區(qū)委組織部負責召集，部長為召集人，分管領導可受部長委托主持聯(lián)席會議。必要時請其他有關部門列席會議。
報告；了解督促聯(lián)席會議商定事項的落實情況；加強與成員單位的日常溝通；負責干部監(jiān)督信息的收集、匯總工作；承辦聯(lián)席會議交辦的其他工作。辦公室設在區(qū)委組織部干部監(jiān)督科，干部監(jiān)督科科長擔任辦公室主任，聯(lián)席會議成員單位有關科室的負責同志為辦公室成員。
四、成員單位溝通的信息內(nèi)容
（一）區(qū)委組織部向各成員單位溝通的信息內(nèi)容
1、擬提拔的區(qū)管正處級領導干部，在報區(qū)委討論前，按相關規(guī)定向區(qū)紀委（監(jiān)察局）了解情況、征求意見。
2、區(qū)委組織部在受理舉報和平時工作中發(fā)現(xiàn)的科級以上領導干部違紀、違法線索，及時送區(qū)紀委（監(jiān)察局）；應由有關執(zhí)紀執(zhí)法機關、信訪部門處理的信訪舉報件，及時轉(zhuǎn)有關執(zhí)紀執(zhí)法機關和信訪部門。
3、對區(qū)管干部需要進行經(jīng)濟責任審計的，按程序報批，及時向區(qū)審計局發(fā)出經(jīng)濟責任審計委托書，并做好協(xié)調(diào)工作。
4、對貫徹執(zhí)行《干部任用條例》的檢查情況通報，查處的典型案例和受理群眾舉報情況的綜合分析材料，及時送聯(lián)席會議成員單位。
5、對擬出臺的干部監(jiān)督工作制度和文件規(guī)定，征求成員單位的意見。
（二）各成員單位向區(qū)委組織部溝通的信息內(nèi)容
1、區(qū)紀委（監(jiān)察局）
（4）對反映選人用人問題的群眾舉報，及時抄送區(qū)委組織部；
（5）在黨風廉政建設責任制檢查等工作中發(fā)現(xiàn)的領導干部違反《干部任用條例》問題的情況反映材料，及時送區(qū)委組織部。
2、區(qū)委政法委
在社會治安綜合治理工作年度考評中按規(guī)定給予“一票否決” 單位和部門的情況，及時送區(qū)委組織部。
3、區(qū)人民法院
經(jīng)法院審理認為不構(gòu)成犯罪，但確實存在違法違紀問題的區(qū)管干部情況，以及法院對違法區(qū)管干部的.審判結(jié)果及時送區(qū)委組織部。
4、區(qū)人民檢-察-院
經(jīng)區(qū)人民檢-察-院批準或決定逮捕，以及決定立案偵查
的區(qū)管干部情況，及時送區(qū)委組織部。
5、區(qū)公安分局
（1）經(jīng)批準立案的區(qū)管干部有關問題及處理決定，及時送區(qū)委組織部；
（2）查處的科級以上干部賭博、吸毒、交通肇事逃逸以及其他違法違紀問題，每半年匯總一次送區(qū)委組織部。
6、區(qū)人事局
在工作中發(fā)現(xiàn)的違反《公務員法》、《干部任用條例》等法律法規(guī)的情況，以及年度考核中評為不稱職的科級以上干部的情況及時送區(qū)委組織部。
7、區(qū)審計局
（3）領導干部經(jīng)濟責任審計結(jié)果報告，按審計委托書規(guī)定的時間要求送區(qū)委組織部。
8、區(qū)信訪局
（3）對群眾來信來訪中涉及領導干部問題的綜合分析材料，及時抄送區(qū)委組織部。
9、區(qū)人口與計劃生育委員會
（1）對計劃生育工作實行“一票否決”的單位和部門情況，及時送區(qū)委組織部；
（2）對科級以上干部違反計劃生育政策的情況，每半年匯總一次送區(qū)委組織部。
10、聯(lián)席會議成員單位認為需要及時與區(qū)委組織部溝通的其他情況。
（三）各成員單位在工作中，獲得的其他成員單位職責范圍內(nèi)所需的信息，應及時向其通報。
五、工作方式和運行規(guī)則
聯(lián)席會議主要采取全體會議、碰頭會、辦公室成員會和傳閱文件、信息等方式開展工作。
聯(lián)席會議原則上每年召開1—2次全體會議，溝通情況，商量工作。碰頭會根據(jù)工作需要隨時召開，可以只請有關成員參加。平時需要協(xié)商和溝通的一般性問題，可不定期召開辦公室成員會議研究解決。
材料的準備工作。
六、工作要求
1、各成員單位要明確相對固定的機構(gòu)和人員負責信息收集、溝通工作，區(qū)委組織部干部監(jiān)督科負責與各成員單位有關機構(gòu)的日常聯(lián)系和信息溝通。
2、各成員單位要相互配合，密切協(xié)作，加強聯(lián)系，及時交流情況，溝通信息。
3、嚴格遵守保密紀律，對聯(lián)席單位提供的信息要妥善保管，不得對外泄露。
各位同志們：
現(xiàn)在開會。
為完善干部監(jiān)督工作協(xié)調(diào)機制，形成干部監(jiān)督工作合力，加強組織部與執(zhí)紀執(zhí)法部門的聯(lián)系，搜集有關干部監(jiān)督信息，及時、準確地了解掌握全縣干部隊伍的有關情況，為選拔任用和管理干部提供依據(jù)。為此，我們把大家召集起來召開干部監(jiān)督工作聯(lián)席會議。參加會議的有、組織部長、聯(lián)席會召集人江志強同志，10個成員單位的領導同志和聯(lián)席會辦公室的成員共計20余人。
今天會議共有兩項議程，下面逐項進行。
會議進行第一項，聽取各聯(lián)席會成員單位匯報去年以來的工作信息情況及對干部監(jiān)督工作的意見和建議。
會議進行第二項，請、組織部長江志強同志作重要講話。
的同志要認真整理。江部長就進一步做好干部監(jiān)督工作講了重要意見，對聯(lián)席會各成員單位的職責和任務又重點進行了強調(diào)，明確了今年干部監(jiān)督工作的總體思路和要求，對大家提出了要求，寄予了厚望。希望大家回去后， 一要認真學習并深刻領會這次會議精神，特別是江部長的講話，大家一定要學習好、貫徹好、落實好。二要加強調(diào)查研究，在解決重點、難點問題上下功夫。要密切聯(lián)系實際，從理論與實踐相結(jié)合上研究，積極探索新形勢下加強干部監(jiān)督工作的新思路、新對策。三要注意干部信息的收集，利用各自的工作優(yōu)勢，努力拓寬信息渠道，做好信息的收集、整理和加工，提高信息質(zhì)量。各成員單位要通過適當方式、溝通情況，交換意見，要和組織部干部監(jiān)督室加強聯(lián)系。干部監(jiān)督室要注意收集各成員單位對干部監(jiān)督工作的意見和建議。希望大家要在今后的工作中，各負其責，加強聯(lián)系，密切配合，形成監(jiān)督合力，為切實做好我縣干部監(jiān)督工作做出應有的貢獻。
今天的會議到此結(jié)束，散會。
各位同志們：
今天，召開干部監(jiān)督工作聯(lián)席會議的主要目的是，通過與各成員單位的主要負責人、干部監(jiān)督工作聯(lián)絡員進行座談交流，從而拓寬干部監(jiān)督渠道，整合干部監(jiān)督資源，進一步加強對領導干部的日常監(jiān)督管理，更加全面、準確、及時地掌握各級領導干部的有關信息，切實增強干部監(jiān)督工作合力，提高-干部監(jiān)督工作質(zhì)量。下面，我著重就進一步加強今后的干部監(jiān)督工作講三點意見：
一、充分認識加強干部監(jiān)督工作的重要意義，增強做好干部監(jiān)督信息工作的使命感和責任感
干部監(jiān)督工作是整個干部工作的重要部分，是黨政領導干部選拔任用工作的重要環(huán)節(jié)，也是防止和糾正用人上的不正之風的重要保證。進一步暢通干部監(jiān)督渠道，更有效地實施對全區(qū)各級干部的監(jiān)督，是切實把好選人用人關的有力措施之一，有著十分重要的現(xiàn)實意義。
些干部不能正確辨別是非，抵御不住這樣那樣的誘惑，從而走上了違法犯罪的道路。胡錦濤曾指出，在新的歷史條件下，能不能成功地解決黨內(nèi)監(jiān)督問題，是新世紀建設黨的新的偉大工程需要解決的一個重要問題。強調(diào)越是改革開放，越是發(fā)展社會主義市場經(jīng)濟，越要從嚴治黨，越要加強和健全黨內(nèi)監(jiān)督；尤其是對各級領導干部，要做到領導干部的權(quán)力行使到哪里，領導干部的活動延伸到哪里，黨組織的監(jiān)督就實行到哪里，從而在源頭上防止和治理腐敗。近年來，我區(qū)陸續(xù)推出了一些加強干部監(jiān)督管理工作的有效措施，使干部監(jiān)督工作水平有了一定提高。但是，面對新形勢新任務，干部監(jiān)督工作還需要進一步加強，特別是對主要領導干部的監(jiān)督，還缺乏一些行之有效的監(jiān)督和管理制度。因此，我們要充分認識在新形勢下加強干部監(jiān)督工作的重要性和緊迫性，認真做好干部監(jiān)督工作。
取教育、提醒、誡勉和組織調(diào)整等制約措施加以改進，希望大家能夠積極主動開展工作，為我區(qū)建設一支能夠擔當發(fā)展重任、經(jīng)受住各種考驗的高素質(zhì)干部隊伍發(fā)揮應有的作用。
認識做好干部監(jiān)督工作的重要意義，增強做好干部監(jiān)督信息工作的使命感和責任感。
二、加強學習，牢記使命，切實履行監(jiān)督職責
1、加強學習，提高水平。我們各個單位選派的干部監(jiān)督工作聯(lián)絡員是經(jīng)過認真挑選和慎重考慮的。盡管大家都具有相應的工作經(jīng)歷和工作經(jīng)驗，但組織部門的干部監(jiān)督工作對于我們多數(shù)聯(lián)絡員來說，是一項新的工作，特別是隨著工作任務的開展，會遇到許多新情況新問題，這就要求各位干部監(jiān)督工作聯(lián)絡員要注意學習，善于思考，積極探索，圍繞當前干部監(jiān)督工作中的熱點、難點問題開展調(diào)查研究，及時提出意見和措施，不斷提高-干部監(jiān)督工作水平。
2、牢記職責，加強監(jiān)督。干部監(jiān)督工作聯(lián)絡員受區(qū)委組織部委托履行監(jiān)督職責。監(jiān)督的對象就是全區(qū)的科級干部以及全區(qū)的干部選拔任用工作。只要是涉及這兩個方面的內(nèi)容，都屬于大家的職責范圍。另外，根據(jù)部務會研究的意見，在座的各位，既是我們干部監(jiān)督工作聯(lián)絡員，負責對本單位以及全區(qū)的科級干部進行監(jiān)督，同時也是我們區(qū)委組織部部風監(jiān)督員，歡迎大家以各種形式對我們組織部的各位干部以及組織部機關作風建設進行監(jiān)督和指導，多提寶貴意見，如果覺得向別人提意見怕不放心的，還可以直接向我反映意見，我們也一定會誠心誠意地虛心聽取大家的意見。
3、講究方法，大膽工作。各成員單位及具體工作的聯(lián)
絡員要堅持和發(fā)揚實事求是、嚴謹細致的工作作風，主動開展工作，確保收集、通報信息的質(zhì)量，如實通報干部群眾舉報反映的情況，做到收集一件，通報一件。聯(lián)絡員要嚴格遵守保密紀律，不得向無關人員泄漏收集和通報的內(nèi)容。同時，要大膽開展工作，不要怕得罪人。組織部門的干部監(jiān)督工作與紀檢、監(jiān)察、政法機關的監(jiān)督比較起來，不同點在于，紀檢監(jiān)察機關主要是抓違紀違規(guī)案件，查處已經(jīng)觸犯了黨紀政紀的領導干部；政法機關主要是對違法犯罪的領導干部進行懲罰；組織部門的干部監(jiān)督則是一種自我約束、自我優(yōu)化，是干部業(yè)務工作的組成部分。我們監(jiān)督的目的不是辦案，不是抓犯罪分子，而是通過監(jiān)督為干部選拔任用把好資格關、條件關、程序關和紀律關，通過把關調(diào)優(yōu)配強領導班子，選準用好領導干部。從這個意義上講，在黨內(nèi)監(jiān)督方面，對領導干部的監(jiān)督有兩道防線，第一道防線是組織部門干部監(jiān)督，起的主要是引導、防范和矯正作用；第二道防線是紀檢監(jiān)察等機關的監(jiān)督，起的主要是懲治、警示和挽救作用。所以我們一定要牢記自己的職責，克服怕得罪人等錯誤思想，以對昂昂溪干部隊伍建設高度負責的態(tài)度主動地大膽地開展工作。
三、扎實開展深入整治用人上的不正之風工作，努力提高選人用人公信度
黨的十七大報告提出了“加強干部選拔任用工作全過程
監(jiān)督”、“提高選人用人公信度”的新課題。今年5月，中紀委、中組部聯(lián)合印發(fā)了《關于深入整治用人上不正之風進一步提高選人用人公信度的意見》。我們今天召開這個會議，也是對全區(qū)開展深入整治用人上不正之風工作的一次動員和部署。大家要根據(jù)中央和省、市有關精神，認真學習，積極配合我們?nèi)骈_展深入整治用人上不正之風工作。今后，區(qū)委每次調(diào)整干部后，對于那些提拔或重用的干部，請大家務必倍加關注，特別是要關注社會上對他們的評價，看他們的口碑如何，是不是適應所任職位，有沒有什么不良反映。此外，對區(qū)委和區(qū)委組織部在干部選拔任用方面有什么意見和建議，也請大家多提出來，不要有所顧忌，我們的目的是一致的，都是為了營造一種風清氣正的選人用人環(huán)境，有效防止干部“帶病上崗”、“帶病提拔”現(xiàn)象的發(fā)生。
同志們，干部監(jiān)督工作很辛苦，希望大家以飽滿的工作熱情，扎實的工作作風，認真履行好職責，為推進昂昂溪的領導班子和干部隊伍建設，為昂昂溪區(qū)經(jīng)濟和社會各項事業(yè)又好又快發(fā)展作出我們應有的貢獻。
謝謝大家！
教育培訓聯(lián)席會議方案篇十二
通過全面持續(xù)深入地開展交通安全法規(guī)的宣傳教育活動，進一步抓好學生的交通管理法規(guī)和交通安全知識教育，增強學生的交通法制觀念和交通安全意識，減少交通違章現(xiàn)象，預防和減少交通事故，確保道路安全與暢通。達到努力提高全體師生安全意識，預防和減少道路交通事故的目的。
為切實加強對我鎮(zhèn)中小學(幼兒園)校園及其周邊治安秩序整頓安全工作的領導，進一步建立健全學校安全工作機制，確保創(chuàng)建平安校園工作順利進行，經(jīng)研究，決定成立萬山鎮(zhèn)中小學交通安全宣傳教育工作領導小組，其組成人員如下：
組長：
副組長：
成員：
(一)把道路交通安全宣傳工作作為一項重要工作來抓，并列入學校教師年終工作實績的一項考核指標。學校校長為學校交通安全教育的直接責任人。
(二)制定切實可行的交通安全責任管理制度，做到有章可循，職責到位。
(三)學校聘請萬山鎮(zhèn)派出所和高速公路交警中隊交通民警作為學校的交通安全輔導員。設立交通安全教育專(兼)職人員，負責學校的交通安全教育工作，并在學校醒目場所配備相關的學習、宣傳教育資料向?qū)W生、老師開放;在學生中定期開展各種形式的交通安全宣傳教育活動。
(四)每學期必須開展至少二次的交通安全宣傳教育活動。開展中學生“交通安全，從我做起”交通安全宣傳教育活動周。教育師生自覺遵守交通法規(guī)。在交警部門的指導下，有計劃、有步驟組織中小學生上路參與交通管理工作，親身體驗交通安全活動。結(jié)合學校社會實踐活動，在確保安全的前提下，組織學生參加交通安全調(diào)研專題活動，并納入學生綜合評價。師生受教育率達到100%，預防學生道路交通事故的發(fā)生。
(五)建立健全學校交通安全管理制度。學校建立師生交通安全違規(guī)違紀制度;每月不少于1次交通安全學習，并做好記錄和登記。
(六)狠抓路隊管理。各校在中午放學、下午放學要以校集中站好路隊，分騎自行車和步行兩個隊，騎自行車先走，步行隊后走。散學時，值日負責人和值日教師負總責，各班班主任將學生護送出學校100米后才能離開，并要求每位學生按要求行走。學校負責人和班主任要經(jīng)常上路檢查路隊行走情況，發(fā)現(xiàn)問題要及時糾正，并嚴肅批評教育，確保每天路隊出門整齊、美觀。
(七)設立交通安全宣傳教育宣傳欄、廣播、板報。
(八)交通安全宣傳和交通安全管理制度上墻。
(九)落實“三包”?！叭笔侵福阂话締挝怀鲎馐褂玫能囕v不發(fā)生交通責任事故、駕駛員不違法;二包本校師生不違反交通法規(guī)，嚴禁十二周歲以下學生在公路上騎自行車;三包本校內(nèi)無亂停亂放自行車、機動車，師生無違規(guī)逆行、爬越護欄或隔離墩。
教育培訓聯(lián)席會議方案篇十三
1、村級財務預算支配和決算狀況。
2、村集體經(jīng)營所得及村集體企業(yè)收益支配及使用方案，鎮(zhèn)統(tǒng)籌，村提留的收繳及使用方案。
3、村集體資產(chǎn)的租賃，承包方案。村集體和村集體企業(yè)的.重大投資方案。
4、土地征用方案，征用費管理，使用狀況和勞力安置支配方案，村大額資金的管理及使用狀況，村建設項目的立項、招投標、支配及承包方案。
5、村干部酬勞和交際款待費等非生產(chǎn)性支出標準及管理方法，村級救濟、養(yǎng)老金、社會保障和合作醫(yī)療等福利事業(yè)的支配方案。
6、村民宅基地的使用方案、村方案生育、義務兵役實施方案。村民自治（章程），村規(guī)民約和合作社章程，財務制度等（規(guī)章制度）的制訂、修改。
7、村民（社員）代表會議認為應當由村民（社員）代表會議審議或爭辯準備的村務執(zhí)行狀況，涉及村民利益的其它事項。
1、由村支委、村委會和村經(jīng)濟合作社預備提交審議的報告，材料和爭論提出具體方案。
2、會議由村黨組織書記負責召集，會議每月召開一次，由三委會全體成員參預。
3、堅持民主集中制原則，認真做好（會議記錄），妥當保管，并做好歸檔工作。
教育培訓聯(lián)席會議方案篇十四
1、社區(qū)共駐共建聯(lián)席會議由機關(企事業(yè))單位黨組織(行政)與社區(qū)黨組織負責人組成。
2、共駐共建工作中的大事必須經(jīng)過聯(lián)席會議討論，形成共識后付諸實施。
3、聯(lián)席會議設主任1名，由社區(qū)共駐共建單位推選，副主任3名，一般在機關(企事業(yè))單位黨組織負責人中產(chǎn)生，成員由社區(qū)黨組織(行政)成員和機關(企事業(yè))黨組織(單位)負責人組成。
4、聯(lián)席會原則上每半年召開一次，若需要可以臨時召開，時間上具體定在上半年3月份，下半年12月份。
5、聯(lián)席會由社區(qū)黨支部牽頭組織，共建單位有關人員按時參加。會議由聯(lián)席會主任和副主任主持。
6、遇到重要的共建活動，可以臨時召集會議，研究商討共建工作進程、成果和存在問題，安排部署下階段工作。臨時會議召開的時間、地點、議題等，由提議方提出并由社區(qū)黨支部與其它單位協(xié)商確定。
7、共駐共建聯(lián)席會議主要傳達上級黨組織關于共駐共建的文件精神，分析社區(qū)黨的建設情況和存在的問題，研究確定下階段共建工作任務，討論研究社區(qū)黨的建設的有關重大事項，溝通信息，通報情況，交流經(jīng)驗。
8、每次召開會議前15天，各參會方均應向社區(qū)提出協(xié)商議題，由社區(qū)協(xié)調(diào)各方后，確定突出的帶有全局性的問題作為重點議題并報告主任、副主任。
9、每次召開聯(lián)席會議，社區(qū)黨支部指定專人記錄并形成會議紀要。
10、各共駐共建單位黨組織要指派一名正式黨員擔任聯(lián)絡員，負責單位黨組織之間的工作聯(lián)系，不定時深入社區(qū)并向本單位領導和黨員大會匯報有關情況。
教育培訓聯(lián)席會議方案篇十五
項目部按照“縣安委會辦公室關于開展安全培訓工作專項檢查實施方案”的要求，結(jié)合項目部實際情況，全面貫徹“安全第一，預防為主，綜合治理”的方針，認真開展安全生產(chǎn)教育培訓和安全操作技能培訓；按照安全培訓的要求，采取有力措施，切實把培訓工作抓出成效。為工程的安全生產(chǎn)工作提供有力保障，制定本項目部安全教育培訓計劃和方案：
一、指導思想：
認真落實薊安辦（20xx）14號文件精神，以提高項目負責人、安全管理人員和全體施工人員的安全意識，預防和減少各類傷亡事故。
項目部全體人員：管理人員和現(xiàn)場作業(yè)人員（包括新入場和轉(zhuǎn)崗人員）。
三、安全培訓的重點內(nèi)容。
1、安全生產(chǎn)方針、政策及法律、法規(guī)，安全生產(chǎn)基本常識。
2、安全生產(chǎn)操作規(guī)程；從業(yè)人員安全生產(chǎn)的權(quán)利和義務。
3、安全生產(chǎn)事故調(diào)查處理的基本程序。
4、現(xiàn)場工作環(huán)境及存在的危險因素；危險源和風險辯識。
5、個人防險、避災、自救方法；事故現(xiàn)場緊急疏散和應急處置。
6、安全設施和個人勞動防護用品的使用和維護；職業(yè)病防治等。
7、突發(fā)公共安全事件的應急救援。
8、安全生產(chǎn)行政責任追究案例。
四、安全教育培訓學時要求。
1、施工管理人員每年參加不少于12小時的安全教育和安全規(guī)范的學習。
2、職工每年接受進場安全三級教育、“安全活動日”教育、節(jié)假日和季節(jié)性變化及階段性等安全教育，不少于24學時。
1、現(xiàn)場管理人員。
2、根據(jù)要求每年必須參加開工前的安全教育培訓，安全教育培訓內(nèi)容：安全生產(chǎn)法規(guī)、政策、規(guī)章及規(guī)程；項目安全生產(chǎn)管理，施工安全檢查標準，安全生產(chǎn)發(fā)展新動向，潛在的危險因素及防范措施，安全生產(chǎn)意識教育，職業(yè)健康安全法律、法規(guī)，通用技術、勞動衛(wèi)生和安全文化基本知識；安全生產(chǎn)新技術、新知識等。
3、安全教育培訓方法：內(nèi)部強化培訓、參加上級主管部門組織的培訓。
4、培訓地點：項目辦公室。
5、安全教育培訓時間：工程開工前及施工過程中。
6、安全教育培訓目的：強化安全生產(chǎn)意識，提高安全管理水平，搞好安全生產(chǎn)。
7、從事特種作業(yè)人員。
特種作業(yè)人員主要包括：電工、焊工、架子工、司爐工、爆破工、機械操作工、起重工等作業(yè)人員。必須進過專業(yè)的安全知識與安全操作技能培訓，并經(jīng)過有關部門考核合格取得特種作業(yè)資格，領取操作證后才可上崗作業(yè)。
8、安全教育培訓內(nèi)容：安全生產(chǎn)管理制度，安全生產(chǎn)基本常識，施工安全技術操作規(guī)程，安全技術技能培訓，潛在的危險因素及防范措施，安全生產(chǎn)意識教育。
10、安全教育培訓時間：施工現(xiàn)場施工前及施工過程中。
11、培訓地點：項目部辦公室。
12、安全教育培訓目的：強化安全生產(chǎn)和保護他人意識，提高安全操作技能，搞好安全生產(chǎn)。
六、施工人員。
為保證工程施工安全、保障進場作業(yè)人員安全、健康。進場施工人員都必須進行項目、班組級的安全生產(chǎn)教育。
1、安全教育培訓內(nèi)容：安全生產(chǎn)管理制度，安全生產(chǎn)基本常識，施工安全技術操作規(guī)程，安全技術技能培訓，工作環(huán)境潛在的危險因素及防范措施，安全生產(chǎn)意識教育。
3、安全教育培訓時間：培訓時間根據(jù)在建工程進度進行安排，崗位人員上崗前必須經(jīng)過安全教育培訓方可上崗。
4、培訓地點：項目部辦公室。
5、安全教育培訓目的：強化安全生產(chǎn)和保護他人意識，提高安全操作技能，搞好安全生產(chǎn)。
七、三級安全教育。
1、對進場人員實行公司、項目、班組三級安全教育培訓。
2、經(jīng)常性安全教育施工過程中采取安全日、安全周、安全月、百日無事故活動、安全生產(chǎn)學習班等形式進行經(jīng)常性安全教育。
4、施工現(xiàn)場的安全教育（三級安全教育、經(jīng)常性安全教育、職業(yè)健康教育）由項目生產(chǎn)副經(jīng)理、技術負責人、安全部等共同負責組織實施。
5、施工隊工人的安全教育培訓由項目部安全部組織實施。
6、項目經(jīng)理、技術負責人、安全員的安全培訓，由公司主管安全部門負責組織實施。
7、未經(jīng)安全教育或考試不合格的職工，不得安排從事本崗位工作。
八、宣傳形式。
采用在現(xiàn)場懸掛安全標語條幅、警示圖、提示語，張貼安全事故案例圖畫、安全漫畫等。
教育培訓聯(lián)席會議方案篇十六
第一條 為切實加強對藥品安全示范創(chuàng)建工作的組織領導，強化部門協(xié)作配合，確保藥品安全示范創(chuàng)建工作順利開展，經(jīng)街政府同意，決定建立江夏街。
第二條 聯(lián)席會議由街藥品安全示范創(chuàng)建工作領導小組成員單位組成，根據(jù)議題內(nèi)容的需要，可邀請政府有關部門、企（事）業(yè)及其他單位有關人員參加。聯(lián)席會議召集人由街藥品安全示范創(chuàng)建工作領導小組組長擔任，或由組長委托副組長擔任。
第三條 聯(lián)席會議主要職責
（三）向街政府提出創(chuàng)建藥品安全示范街工作意見和建議；
（五）研究落實街政府、街藥品安全示范創(chuàng)建工作領導小組辦公室交辦的其他工作。
第四條 工作規(guī)則
（一）聯(lián)席會議原則上每季度至少召開一次，根據(jù)工作需要可臨時召開。聯(lián)席會議辦公室根據(jù)議題涉及的范圍可隨時召開成員單位聯(lián)絡員會議，溝通情況，交流信息，反饋意見，研究對策。必要時可邀有關部門負責人和有關人員列席，所有應參會人員不得無故缺席。
（二）聯(lián)席會議的議題，由各參會單位根據(jù)藥品安全示范創(chuàng)建工作實際需要確定。聯(lián)席會議召開后形成會議紀要。經(jīng)街藥品安全示范創(chuàng)建工作領導小組審簽后印發(fā)，并抄報街委、街政府領導。
（三）聯(lián)席會議主要內(nèi)容包括：與會單位就會議議題通報創(chuàng)建工作情況，交流有關信息；對工作中存在的重點、難點問題協(xié)商解決辦法，對下一步工作提出意見和建議；協(xié)調(diào)有關牽頭部門和責任部門的工作。
（四）聯(lián)席會議成員單位變動本單位聯(lián)系會議成員、聯(lián)絡員，由成員單位提出意見，報聯(lián)席會議辦公室備案。
2011年9月26日，花橋鎮(zhèn)藥品安全監(jiān)管領導小組召開第一次花橋鎮(zhèn)藥品安全監(jiān)管聯(lián)席工作會議，會議由花橋鎮(zhèn)黨委書記、鎮(zhèn)長馮善民主持，同時參加聯(lián)席會議的各成員單位人員有15人。會議學習了《全市藥品安全監(jiān)管專項工作方案》，通報了全鎮(zhèn)近期藥品安全監(jiān)管進展情況，研究了《花橋鎮(zhèn)藥品安全監(jiān)管聯(lián)席會議制度》?，F(xiàn)紀要如下：
會議指出，市政府部署開展藥品安全專項整治，是一項 重要的民生工程 ，目的是通過深入整治，解決藥品生產(chǎn)、流通、使用等環(huán)節(jié)的突出問題，強化市場監(jiān)管，進一步規(guī)范藥品、醫(yī)療器械市場秩序，使藥品質(zhì)量安全水平顯著提高，確保公眾用藥安全，全面落實“地方政府負總責、監(jiān)管部門各負其責、企業(yè)是第一責任人”的藥品安全責任體系。 會議要求，各成員單位要高度重視藥品安全專項整治工作，按照各自的職責分工，扎實有效的開展整治工作。各單位之間要緊密配合，加強協(xié)作，形成專項整治工作的合力；要加強溝通和交流，以便能夠及時準確的提供信息，交流經(jīng)驗，反饋意見，研究對策。
會議議定以下事項：
一、會上，花橋鎮(zhèn)藥品安全監(jiān)管聯(lián)席會議召集人、副召集人通報了聯(lián)席會議制度起草的相關情況，并與聯(lián)席會議各成員單位就如何更好地開展藥品安全專項整治工作進行了探討，聽取了各相關單位的意見和建議。
二、各相關單位要按照鎮(zhèn)政府辦公室文件要求，聯(lián)系本單位工作職責，對涉及藥品安全監(jiān)管的工作進行梳理，抓緊制定部門工作重點及實施方案并及時報送聯(lián)席會議辦公室。
三、各成員單位要嚴格執(zhí)行會議確定的《花橋鎮(zhèn)藥品安全監(jiān)管聯(lián)席會議制度》，依照制度明確的主要職能、職責分工、工作規(guī)則和工作要求，認真落實聯(lián)席會議確定的各項工作任務和議定事項。
四、會議記錄人認真做好會議記錄。詳細記下會議主持人、出席會議應到和實到人數(shù)，缺席、遲到或早退人數(shù)及其姓名、職務，記錄者姓名。并設置簽名簿，請出席者簽署姓名、單位、職務等。同時會議記錄要準確完整，會議的各項決議一定要有具體執(zhí)行人員及完成期限，如此項決議的完成需要多方資源，一定要在決議記錄中明確說明，避免會后互相推諉，影響決議的完成。
參會單位、人員：
馮善民 花橋鎮(zhèn)黨委書記、鎮(zhèn)長
陳杏元 花橋鎮(zhèn)黨委副鎮(zhèn)長
李金元 花橋鎮(zhèn)文衛(wèi)辦主任
陸秋明 花橋人民醫(yī)院院長、預防保健所所長 陳茂盛
羅繼紅
徐斌紅
張祥元
沈文忠
管小明
程永明
金培明
趙 華
趙 陽
陸建華
唐仁杰
各村委會、各駐鎮(zhèn)單位：
食品藥品安全事關廣大人民群眾的身體健康和生命安全，事關經(jīng)濟健康發(fā)展和社會和諧穩(wěn)定大局，事關政府和國家的形象，為了切實加強我鎮(zhèn)食品藥品安全工作，確保我鎮(zhèn)食品藥品安全取得新成效，根據(jù)縣上有關文件精神，結(jié)合我鎮(zhèn)實際情況，提出2012年食品藥品安全工作實施意見。
一、 統(tǒng)一思想，明確目標
切實加強食品安全工作，保障人民群眾的.身體健康和生命安全，是以縣政府、縣食安委相關文件精神為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，牢固樹立“食品藥品安全無小事”的思想觀念，準確把握食品安全當前形勢，牢牢抓住食品藥品安全主要矛盾，圍繞保障人民群眾食品藥品安全的中心任務。各村委會、各駐鎮(zhèn)單位要加強組織領導，確保責任落實，扎實推進食品藥品安全整頓，加緊解決食品藥品安全突出問題，不斷完善農(nóng)村食品安全工作機制，建立健全食品安全監(jiān)管長效機制，為努力提升全鎮(zhèn)食品藥品安全保障水平做出積極貢獻。
二、 工作重點
（一）加強餐飲服務、食品加工企業(yè)食品安全監(jiān)管
重點加強餐飲服務單位、食品加工企業(yè)食品安全的監(jiān)督管理，監(jiān)督餐飲單位嚴格執(zhí)行進貨查驗和索證索票制度，嚴格執(zhí)行食品加工各環(huán)節(jié)操作要求。對村民聚餐5-9桌必須經(jīng)村委會批準，村級由村主任、村醫(yī)生負責落實措施監(jiān)管，上報鎮(zhèn)安委會備案，10桌以上必須經(jīng)鎮(zhèn)安委會批準，未經(jīng)批準聚餐造成食物中毒的將追究當事人及相關負責人的責任。
突出對重點區(qū)域和重點單位的監(jiān)管。加大對鎮(zhèn)區(qū)藥品經(jīng)營單位、鎮(zhèn)衛(wèi)生院等藥品質(zhì)量的監(jiān)管，嚴厲打擊經(jīng)營使用假劣藥品、醫(yī)療器械行為。
（三）落實食品藥品安全事故應急預案
發(fā)現(xiàn)發(fā)生食品藥品安全事故或接到有關舉報的，嚴格按照相關應急預案及其操作手冊規(guī)定，切實加強值班和信息報告制度，準備好應急資源和力量，隨時應對突發(fā)事件的處置工作。
三、 工作步驟。
今年我鎮(zhèn)食品安全工作包括安排部署、組織實施、驗收總結(jié)三個階段。
（一） 安排部署階段（2012年5月—2012年8月）
1、 各村、各駐鎮(zhèn)單位在認真總結(jié)食品藥品安全監(jiān)管工作經(jīng)驗和
教訓的基礎上，按照方案標準，結(jié)合本鎮(zhèn)區(qū)食品產(chǎn)業(yè)特點，制定目標明確、任務細化、措施有力的實施計劃和工作方案。
2、 召開食品藥品安全工作會議，組織培訓學習等方式，做好宣
傳發(fā)動工作，營造良好的工作氛圍，全面實施2012年食品藥品安全工作及任務。
3、 各村委會、各駐鎮(zhèn)單位繼續(xù)開展對添加劑和食用油專項整治
行動，并及時報送工作進展情況。
（二） 組織實施階段（2012年8月—2011年12月）
1、 各村委會、各駐鎮(zhèn)單位要按照有關部門的安排。組織實施，逐一分解落實任務。
2、 到2012年底，全鎮(zhèn)各村食品安全監(jiān)管責任網(wǎng)、社會監(jiān)督網(wǎng)
覆蓋率、食品藥品現(xiàn)代流通網(wǎng)覆蓋率達到100%。
3、 鎮(zhèn)食品藥品安全領導小組將定期和不定期組織開展檢查和
產(chǎn)品質(zhì)量監(jiān)督抽檢活動，年終對照年度建設目標進行全面考核，并通報情況，總結(jié)經(jīng)驗，查缺補漏，以推動食品藥品安全工作順利開展。
（三） 驗收總結(jié)階段（2012年12月）
各村委會和各駐鎮(zhèn)單位對食品藥品安全工作要全面總結(jié)、及時完成工作任務，認真總結(jié)工作特點及工作經(jīng)驗，并及時將工作總結(jié)上報鎮(zhèn)食品藥品領導小組辦公室。
四、 工作要求
1、 加強組織領導。食品藥品安全工作是一項長期、艱巨而又緊
迫的任務，各村委會和各駐鎮(zhèn)單位要高度重視，行動上扎實推進。把我鎮(zhèn)食品藥品安全工作推向高-潮。
2、 加強宣傳教育。各村委會和各駐鎮(zhèn)單位要按照“三貼近”的
原則，廣泛宣傳食品藥品安全工作的目的和意義，及時報道食品藥品安全工作動態(tài)和信息，按時上報工作情況，確保我鎮(zhèn)食品藥品安全工作再上新臺階。
xx鎮(zhèn)人民政府
二〇一二年四月二十日
一、 聯(lián)席會議的目的
以溝通、協(xié)調(diào)的形式，落實藥品安全示范鄉(xiāng)創(chuàng)建工作，加強相互配合，溝通交流信息，協(xié)調(diào)有關政策，提高工作效率。藥品安全聯(lián)席會議要定期交流總結(jié)各成員單位藥品安全監(jiān)管工作進展情況，安排部署全鄉(xiāng)藥品安全重點工作，貫徹落實省、市和縣藥品安全監(jiān)管的方針、政策。
二、 聯(lián)席會議的職責
三、 聯(lián)席會議的組成
藥品安全示范鄉(xiāng)創(chuàng)建聯(lián)席會議由鄉(xiāng)政府領導、衛(wèi)生院、醫(yī)院、衛(wèi)生室、藥店、獸醫(yī)站、學校、工商所等涉藥單位組成；同時根據(jù)工作實際需要，可以臨時吸收相關部門參加。
四、 聯(lián)席會議的組織
定期和日常藥品安全示范鄉(xiāng)創(chuàng)建聯(lián)席會議由鄉(xiāng)藥品安全示范鄉(xiāng)創(chuàng)建辦公室根據(jù)工作需要負責牽頭組織召集；特殊專項藥品安全聯(lián)席會議由相關成員單位提出，會同鄉(xiāng)藥品安全示范鄉(xiāng)創(chuàng)建辦公室組織召集，會議地點根據(jù)實際情況決定。
五、 聯(lián)席會議的決議和紀要
藥品安全示范鄉(xiāng)創(chuàng)建聯(lián)席會議形成的決議和聯(lián)席會議紀要，由鄉(xiāng)藥品安全示范鄉(xiāng)創(chuàng)建辦公室整理，并及時上報縣食品藥品監(jiān)督管理局，同時抄送各成員單位。各成員單位和相關部門要認真執(zhí)行聯(lián)席會議決議，按照會議紀要精神開展藥品安全示范鄉(xiāng)創(chuàng)建監(jiān)管工作。
六、 聯(lián)席會議的信息報告與發(fā)布
各成員單位要及時向鄉(xiāng)藥品安全示范鄉(xiāng)創(chuàng)建辦公室報送工作信息，由鄉(xiāng)藥品安全示范鄉(xiāng)創(chuàng)建辦公室負責綜合匯總，向社會發(fā)布藥品安全信息。
七、 參加聯(lián)席會議的人員
藥品安全示范鄉(xiāng)創(chuàng)建聯(lián)席會議各成員單位，要確定一名單位分管領導、一名負責鄉(xiāng)藥品安全示范鄉(xiāng)創(chuàng)建負責人、一名鄉(xiāng)藥品安全示范鄉(xiāng)創(chuàng)建辦公室工作聯(lián)絡員（信息員）參加會議，具體出席參加會議的人員，由會議牽頭單位根據(jù)會議議程確定。
八、 聯(lián)席會議的要求
鄉(xiāng)藥品安全示范鄉(xiāng)創(chuàng)建聯(lián)席會議各成員單位，要按時參加聯(lián)席會議，并準備好相關的會議匯總材料，及時匯報藥品安全創(chuàng)建工作進展情況。
各村、各有關單位：
為認真貫徹落實我縣食品安全工作會和縣藥品安全工作,確保全鎮(zhèn)人民群眾生命安全，根據(jù)縣政府辦公室《蓬溪縣2012年食品藥品重點工作安排》（蓬府辦〔2012〕65號）精神，大力開展食品藥品安全專項檢查，切實抓好當前食品藥品安全工作，結(jié)合我鎮(zhèn)實際，特制定專項檢查實施方案。
一、指導思想
堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入
貫徹落實科學發(fā)展觀，堅持“標本兼治，著力治本”的工作方針和“依法整治、突出重點、打防結(jié)合、促進發(fā)展”的工作原則，把專項檢查與日常監(jiān)管有機結(jié)合起來，進一步規(guī)范食品藥品生產(chǎn)經(jīng)營秩序，努力完善食品藥品安全監(jiān)管體系，確保全鎮(zhèn)不發(fā)生重大食品藥品安全事故。
二、組織領導
為了落實專項檢查工作成立食品安全專項整治領導組，對轄區(qū)內(nèi)各行業(yè)食品藥品安全專項整治工作進行統(tǒng)一領導，統(tǒng)一安排，統(tǒng)一部署，配合各職能部門解決專項整治中的共同問題和突出問題，協(xié)調(diào)有關部門開展專項整治工作。領導組成員如下：
組 長：唐明輝（鳴鳳鎮(zhèn)人民政府鎮(zhèn)長）
副組長：胡德華（鳴鳳鎮(zhèn)人民政府副鎮(zhèn)長，衛(wèi)生工作分管領導）
何澤元（大調(diào)解中心副主任，安全工作分管領
導）
成 員：馮大雙（鳴鳳鎮(zhèn)人民政府安全辦主任）
唐 翠（鳴鳳鎮(zhèn)人民政府安全辦干部）
蒲曉東（鳴鳳中心衛(wèi)生院院長）
劉興華（工商所干部）
蒲有常（鳴風獸防站站長）
蔣保華（鳴鳳鎮(zhèn)派出所所長）
鐘明昌（鳴風教育督導組組長）
王先海（鳳鳴社區(qū)書記）
領導組下設辦公室，由馮大雙兼任辦公室主任。
三、工作重點和目標
本次專項檢查重點要抓非法添加食品添加劑及重點品種、重點場所食品安全。嚴厲打擊農(nóng)藥獸藥殘留、畜禽屠宰、餐飲餐具和食品包裝材料、非法使用工業(yè)明膠加工食品藥品。
四、工作要求
（一）提高認識，加強領導。食品藥品安全工作直接關系人民群眾健康和生命安全，關系到社會穩(wěn)定。各村、各單位要深刻認識食品藥品安全工作的重要性，切實加強組織領導，實行一把手負總責，分管領導具體負責，精心部署，狠抓落實，確保專項檢查取得實效。
（二）分工負責，密切配合。各村、各單位要在本轄區(qū)范圍內(nèi)組織開展食品藥品安全大檢查；各有關部門要按照各自職責組織開展專項檢查。各村、各單位要各司其職、各負其責，又要密切配合、協(xié)同作戰(zhàn)，形成合力，提高整體工作效率。
法行為。
（四）加強溝通、報送信息。專項檢查工作實行定期報送信息制度，以便相互交流，掌握工作進度，及時發(fā)現(xiàn)并解決存在的問題。各村、各單位要每月底向鎮(zhèn)安全辦辦公室報送一次專項檢查進展情況，大案要案隨時上報。專項檢查活動結(jié)束后，要及時進行總結(jié)。
（五）嚴格追究責任。對專項檢查工作組織不力、執(zhí)法不嚴、檢查不深入、信息報送不及時的，將嚴格追究相關責任人的責任。
鳴鳳鎮(zhèn)人民政府
二〇一二年六月七號
教育培訓聯(lián)席會議方案篇十七
蘇霍姆林斯基要求教師要“讀書，讀書，再讀書!”只有教師書讀多了，知識面廣了，領悟能力強了，在課堂上才會游刃有余，精彩紛呈。因此，我作為一名數(shù)學教師，要積極參與到學校的讀書活動中，努力通過讀書來滋養(yǎng)精神，提升品位，不斷提高師德素質(zhì)和自身修養(yǎng)。我為自己定下了以下的讀書計劃：
以我校教師讀書計劃為行動指南，通過讀書鍛煉思維能力和對教育問題的思考能力，努力轉(zhuǎn)變思想觀念、思維模式，努力提高自身素質(zhì)，不斷進行教育創(chuàng)新;通過閱讀經(jīng)典、名著來豐富自己的人生，讓生命在閱讀中更加精彩!
1、通過學習教育經(jīng)典理論，轉(zhuǎn)變教育觀念，提高教育教學能力、教育創(chuàng)新能力，同時通過閱讀接觸更廣的課外知識,深化更多的學科內(nèi)容,逐步養(yǎng)成多讀書，讀好書的習慣。
2、通過讀書，培養(yǎng)自身好讀書的習慣，提升內(nèi)涵，從而更加積極地投入教育實踐與改革，言傳身教，為人師表。
3、通過學習名篇名著，豐富自身個人文化涵養(yǎng)，強化自身修養(yǎng)，使自己的精神世界變得更為豐富多彩。
4、通過讀書活動，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀和教師職業(yè)觀，建立新型的師生關系，塑造良好的教師形象。
1、個人自學為主，充分利用課余時間閱讀有關書目，養(yǎng)成不動筆墨不讀書的習慣，勤于做讀書筆記，寫好心得體會。每天確保一小時的讀書時間，讓讀書成為自己的自覺行動，學習成為自己的一種需要。
2、讀書活動與課堂教學相結(jié)合。要用現(xiàn)代教育思想指導教育教學工作實踐，緊緊圍繞學生發(fā)展和學生需求這個中心，為學生的發(fā)展提供開放的空間。邊學習教育理論，轉(zhuǎn)變教育觀念，及時認真地進行教學反思，真正做到“讀”有所悟，“悟”有所用，“用”有所得。
3、充分利用網(wǎng)絡，進行網(wǎng)上閱讀，了解、把握教育教學的信息和動態(tài)。撰寫博客，讀書要與思考有機結(jié)合，及時寫下心得體會，努力尋求讀書成效的最大化，不斷提高自己的各方面素質(zhì)與綜合能力。積極撰寫個人博客并閱讀其他老師的博客，取人之長，補己之短。
4、堅持讀書與反思相結(jié)合，帶著問題讀書，尋求解決問題的方法，潛心寫好讀書心得。堅持讀書與課程改革相結(jié)合，充分理解新課程，在課堂教學中融入新課程理念，實施新課程。
大量閱讀書籍，做好讀書筆記，使知識不斷積累，思想與時俱進。用先進的教育思想、教育理念武裝自己的頭腦。每周閱讀兩篇教育教學文章，每月通讀一本教學雜志，每學期精讀一本教育教學著作。
3、每月必讀：《小學數(shù)學教育》、《小學數(shù)學教學設計》。
“留一點時間給閱讀，陶冶我們因繁雜生活而麻木了的性情;找一點時間給閱讀，矯正我們因忙忙碌碌而迷失了的方向；擠一點時間給閱讀，開啟我們因機械工作而遮掩了的心扉。”一個好的老師應該是一個會閱讀有思想的老師，同時也應注意不僅僅是閱讀和數(shù)學教學有光的書籍，正如著名特級教師張興華老師所言，“一個數(shù)學教師的閱讀，如果僅僅局限在數(shù)學教育范疇，那么他的發(fā)展必然有限。只有廣泛涉獵，博采眾學，方能海闊天空。“腹有詩書氣自華”。讀書，能夠使教師不斷增長專業(yè)智慧，能使自己的教學閃耀出敏捷睿智的光彩，充盈著創(chuàng)造的活力和快樂。讀書，能夠改變教師的人生，而且能促使教師去不斷地思考教學工作、生活、生命，從而實現(xiàn)自我人生層次的提升和生命的升華。