在全縣村干部培訓班上講話（匯總16篇）

    如果我們對一些陌生的知識點感興趣，我們可以主動去了解和學習。寫總結時要充分運用自己的思考和判斷能力，以推動問題的解決。下面是小編為大家整理的一些優(yōu)秀總結范文，希望對大家有所幫助。
    在全縣村干部培訓班上講話篇一
    同志們：
    在全縣上下深入學習貫徹省第十二次黨代會精神，加快推進經(jīng)濟社會跨越發(fā)展的重要時刻，全縣村干部培訓班今天正式開班了。縣委舉辦這次村干部培訓班，其目的就是面對農(nóng)業(yè)農(nóng)村工作的新形勢、新要求，通過開展集中培訓，使廣大村干部進一步解放思想，更新觀念，提高綜合素質(zhì)，增強工作能力，為加快推動農(nóng)村經(jīng)濟社會科學跨越發(fā)展提供堅實組織保障。在此，我代表縣委，對這次培訓班的正式開班表示熱烈的祝賀!向長期以來工作在農(nóng)村基層一線，為全縣農(nóng)村改革發(fā)展穩(wěn)定作出積極貢獻的廣大干部，表示親切的慰問和衷心的感謝!
    下面，我講三個方面的意見：
    點也在農(nóng)村。新的形勢和任務對農(nóng)村基層干部的綜合素質(zhì)要求越來越高。因此，加強培訓，對于提升村干部能力素質(zhì)，推進我縣社會主義新農(nóng)村建設，實現(xiàn)農(nóng)業(yè)和農(nóng)村發(fā)展的戰(zhàn)略目標，具有重大而深遠的意義。
    首先，加強村干部培訓，是加強農(nóng)村干部隊伍建設的需要。農(nóng)村基層干部直接面對群眾，是黨的路線、方針、政策的具體宣傳者和直接實施者，是做好“三農(nóng)”工作，團結和帶領廣大農(nóng)民脫貧致富奔小康的骨干力量。我縣農(nóng)業(yè)基礎地位是否鞏固，農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展能否順利進行，新農(nóng)村建設的目標能否實現(xiàn)，在一定意義上講取決于廣大村干部的素質(zhì)。因此，加強村干部培訓，提高村干部素質(zhì)，培養(yǎng)和造就一支高素質(zhì)農(nóng)村基層干部隊伍，對貫徹落實黨的十七大和十七屆五中、六中全會，省第十二次黨代會，市縣黨代會、人代會精神，實現(xiàn)我縣農(nóng)業(yè)和農(nóng)村發(fā)展的戰(zhàn)略目標，具有重大而深遠的意義。大家一定要認清形勢，提高認識，以高度的政治責任感看待學習，以全心全意為人民服務的精神刻苦學習，不斷提高自身素質(zhì)。
    第二，加強村干部培訓，是加強基層民主政治建設的需要。近年來，我縣經(jīng)濟社會快速發(fā)展，廣大農(nóng)民的生活水平有了較大幅度提高。但農(nóng)村發(fā)展中也暴露和反映出一些民主建設方面的問題。從我縣實際情況看，個別村級管理制度不健全，一些村“兩委”關系不協(xié)調(diào)，一些村財務管理混亂，村務公開不規(guī)范。這些現(xiàn)象極大地影響了村級班子和黨員干部在群眾中的信任度，對農(nóng)村工作的正常開展產(chǎn)生一定的負面影響。對此，迫切需要一套行之有效的制度來加以規(guī)范和約束。我們舉辦這次培訓班，目的就是給大家培訓關于規(guī)范村務管理方面的知識，并結合各村實際，探討如何規(guī)范村務管理的具體辦法，進一步提高村干部的政策業(yè)務水平，增強法治意識和民主意識，推動我縣村務工作逐步實現(xiàn)民主化、制度化、規(guī)范化和公開化，落實好廣大群眾在村務管理工作中的知情權、管理權、決策權和監(jiān)督權，為農(nóng)村發(fā)展提供強有力的組織保證。
    第三，加強村干部培訓，是加強黨的執(zhí)政能力建設的需要。黨的基層組織是黨的全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎。加強黨在農(nóng)村的執(zhí)政能力建設，提高黨支部、村委會成員的素質(zhì)，是一項帶有根本性、戰(zhàn)略性的任務，也是推進農(nóng)村小康建設步伐，維護農(nóng)村和諧穩(wěn)定的基本保障。通過這次培訓，就是要提高農(nóng)村基層干部帶領群眾致富增收的能力，提高農(nóng)村基層干部抓班子、帶隊伍的能力，提高農(nóng)村基層干部民主執(zhí)政、民主管理的能力，增強村級組織在新形勢下維護農(nóng)村社會和諧穩(wěn)定的能力。參加培訓的農(nóng)村基層干部，要結合所學知識，認真研究新形勢下群眾工作的新情況和新特點，探索做好群眾工作的新途徑和新方法，既要維護好廣大農(nóng)村群眾的合法權益，又要維護好農(nóng)村改革、發(fā)展、穩(wěn)定的大局，使黨在農(nóng)村的執(zhí)政基礎更加牢固。
    第四，加強村干部培訓，是加快全縣農(nóng)村經(jīng)濟社會發(fā)展的需要。我縣是國家扶貧工作重點縣，加快農(nóng)村經(jīng)濟社會發(fā)展，推動農(nóng)村群眾脫貧致富奔小康的任務十分艱巨。近年來，黨中央連續(xù)下發(fā)“1號”文件，著力推動農(nóng)業(yè)農(nóng)村改革發(fā)展，為我們加快農(nóng)村發(fā)展提供了良好的政策機遇。如何搶抓機遇，推進農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展，加快群眾脫貧致富，使我們當前的一項重大任務。舉辦這次村干部培訓班，就是要增強村干部的機遇意識、發(fā)展意識，提高引領農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展、帶領群眾脫貧致富的能力，培養(yǎng)一支素質(zhì)優(yōu)良，作風扎實，懂技術、有能力的村級干部隊伍。廣大村干部一定要認清當前我縣農(nóng)業(yè)和農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展形勢，充分認識加快推進農(nóng)村發(fā)展、增加農(nóng)民收入的重要性和緊迫性，增強工作責任感和主動性。在工作實踐中不斷推動農(nóng)村經(jīng)濟健康快速發(fā)展，加快新農(nóng)村建設和農(nóng)村群眾脫貧致富奔小康的步伐。
    廣大村干部處在農(nóng)村工作的第一線、最基層，擔負這貫徹黨的各項路線方針政策，密切黨和政府同人民群眾的血肉聯(lián)系，推動農(nóng)村發(fā)展，維護社會和諧的重任。村干部的能力素質(zhì)，直接影響著推動農(nóng)村經(jīng)濟社會發(fā)展各項政策措施的有效落實，影響著黨和政府在廣大群眾的形象。面對農(nóng)村經(jīng)濟社會發(fā)展的新形勢、新任務和新要求，村干部如何發(fā)揮領頭人的作用，帶領群眾脫貧致富奔小康，必須要在強化“五種意識”，提高“六種能力”上下功夫。
    強化“五種意識”，即：二要強化責任意識。村干部是群眾推選出來的，每一張選票代表著群眾的一份信任、一份希望，對干部來說就是一份沉甸甸的責任。因此，村干部要切實承擔起推動農(nóng)村經(jīng)濟社會發(fā)展、維護農(nóng)村和諧穩(wěn)定的責任，積極主動地謀劃發(fā)展，在產(chǎn)業(yè)發(fā)展、群眾增收、公共事務管理等方面動腦經(jīng)、想辦法，切實發(fā)揮好基層干部的積極作用。三要強化干事創(chuàng)業(yè)意識。村干部只有為群眾真正辦事，才能贏得群眾的信賴和支持。因此，大家要牢固樹立敬業(yè)創(chuàng)業(yè)精神，立足于本村發(fā)展實際，切實發(fā)揮帶頭作用，大力發(fā)展農(nóng)業(yè)特色產(chǎn)業(yè)，建設農(nóng)業(yè)基礎設施，完善公共服務設施，以強烈的事業(yè)心和責任感，真心實意為村上、為群眾辦實事，大力營造干事創(chuàng)業(yè)的濃厚氛圍，推動農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展，群眾增收致富。一要強化民主意識。廣大村干部在農(nóng)村工作實踐中，要適應農(nóng)民群眾民主意識不斷增強的新形勢，建立完善村級黨組織領導下的村民自治機制，健全各項規(guī)章制度，并堅持按制度辦事，確保農(nóng)民群眾對村級事務的知情權、參與權、管理權和監(jiān)督權，切實維護和實現(xiàn)農(nóng)民群眾的民主權利，保障農(nóng)民群眾的合法權益。四要強化公道正派意識。村干部要自覺加強品德鍛煉，樹立高尚無私的品格，為人正派，公平公正，在落實國家惠民政策中不能為己牟利，不能優(yōu)親厚友，只有這樣，才能真正把國家政策落實到位，才能讓群眾信服，才能減少和杜絕因不公平、不公正引發(fā)的矛盾和糾紛，實現(xiàn)農(nóng)村社會的和諧穩(wěn)定。五要強化廉潔自律意識。廉潔自律是黨和人民對黨員干部最起碼的要求，也是黨員干部必須遵守的基本準則和立身之本。身處農(nóng)村最基層的村干部，是否廉潔自律，群眾看得最明白、感受得最直接。在處理村級事務、為民辦事過程中，一定要強化自律意識，正確行使手中的權力，嚴于律已，始終把群眾利益放在首要位置，努力為群眾辦實事、辦好事。
    提高“六種能力”，即：一要提高宣傳政策法律的能力。宣傳政策法律的前提是自己要懂政策、懂法律。村干部首先要加強學習，掌握基本的法律知識，了解熟悉各項惠農(nóng)強農(nóng)政策，提高自身政策法律知識水平。要結合“雙聯(lián)”行動和集中法制宣傳教育活動，加強對群眾政策法律知識的宣傳，特別是要把黨和政府的各項惠農(nóng)政策原原本本地交給農(nóng)民群眾，提高群眾的政策知曉率，提高群眾的法制意識。二要提高帶領群眾致富的能力。村干部是帶領本村群眾發(fā)展經(jīng)濟的領路人。要強化對國家政策的學習運用，強化對市場經(jīng)濟知識的學習，善于抓住能夠推動當?shù)亟?jīng)濟發(fā)展的著力點，積極發(fā)展產(chǎn)業(yè)，帶領群眾增收致富。要抓宣傳，引導群眾解放思想，更新觀念;抓示范，積極培育典型，帶動群眾創(chuàng)業(yè)致富;抓能人，發(fā)揮其聰明才智和示范作用;抓服務，幫助群眾解決發(fā)展經(jīng)濟的各種困難和問題，提高群眾創(chuàng)業(yè)致富的積極性。三要提高化解矛盾糾紛的能力。村干部與群眾朝夕相處，對基層矛盾最了解、最掌握。對此，一定要站在維護農(nóng)村社會和諧穩(wěn)定的高度，切實提高化解矛盾糾紛的能力，認真研究新時期農(nóng)村基層矛盾的新特點、新變化，與群眾多交流、多溝通，及時疏導和化解基層矛盾，為農(nóng)村發(fā)展營造良好環(huán)境。四要提高為群眾辦實事的能力。村干部要時刻把群眾的安危冷暖掛在心上，當好便民利民的貼心人。要深入了解群眾最缺什么、最想什么、最盼什么，為群眾誠心誠意辦實事，盡心竭力解難事，堅持不懈做好事。五要提高引領文明新風的能力。村干部要繼承弘揚積極健康的傳統(tǒng)文化和民族精神，積極倡導改革創(chuàng)新的時代精神，崇尚科學、抵制迷信、移風易俗、破除陳規(guī)陋習，引導農(nóng)民群眾樹立健康文明的新風尚，為建設社會主義新農(nóng)村做貢獻。六要提高加強基層組織的能力。村干部是村級組織的中堅力量，尤其是村黨支部書記、村委會主任要切實履行好抓班子、帶隊伍的職能，加強干部教育管理，建設一個好班子，培育一支好隊伍，尋找一條好路子，健全一套好制度，積極發(fā)揮村級組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，引導和帶領群眾增收致富，加快發(fā)展。
    這次村干部培訓班雖只安排了三天時間，但輔導的內(nèi)容與我們的實際工作十分密切。大家要珍惜這次集中培訓的時機，利用集中學習這段時間，針對理論業(yè)務知識結構上的欠缺，增加自己的理論積累，擴大自己的知識面，結合各自實際認真思考和研究，真正做到學有所獲，學以致用。
    一是各位學員要認真參加學習。大家在學習中要掌握正確的學習方法，堅持理論聯(lián)系實際，勤于思考，互相交流經(jīng)驗，取長補短，共同提高，營造良好的學習圍氛圍。要嚴格遵守紀律，按時到場聽課，認真聽、認真記，集中精力、心無旁騖地參加學習培訓。要在聽講的過程中，緊密結合各自的村情，深入思考如何解決當前工作中存在的突出問題，找準推進村上工作的突破口。要積極開展與其他同志的交流研討，認真總結工作中的經(jīng)驗教訓，學習好的經(jīng)驗和方法，不斷改進工作作風和工作方法，努力提高工作水平，通過培訓，真正達到提高素質(zhì)、增長才干、提升能力的目的。
    二是培訓單位要精心組織好培訓活動。組織部門要按照培訓計劃，切實抓好村干部的培訓工作，精心組織好每一期的培訓活動，確定培訓內(nèi)容，確保培訓效果?？h委黨校要發(fā)揮培訓陣地作用，為做好村干部培訓工作提供良好環(huán)境和平臺。在培訓班上講課的教師要認真負責，精心備課，為廣大村干部傳經(jīng)送寶，與大家共同探討、共同研究、共同提高。各個系統(tǒng)單位要充分發(fā)揮部門的職能作用，通過這次培訓班的舉辦，與基層的同志多溝通、多交流，在培訓活動和實際工作中積極探討和研究做好農(nóng)業(yè)農(nóng)村工作的有效途徑，總結工作中的成功經(jīng)驗，切實抓好各項工作，推動我縣農(nóng)業(yè)農(nóng)村工作上臺階、上水平。
    謝謝大家!
    在全縣村干部培訓班上講話篇二
    同志們：
    大家上午好!按照工會干部培訓計劃，從今天開始公司工會干部培訓班就開班了。這次培訓班得到了省總工會干部學校和蚌埠分公司的大力支持，得到了各級工會干部的積極響應。在此，我謹代表公司工會委員會向奮戰(zhàn)在基層的各位工會干部，表示親切的問候!向關心和支持工會工作的省總工會領導，表示衷心的感謝!同時，也感謝分公司對此次培訓的支持。
    工會工作作為黨的群眾工作的重要組成部分，在服務公司發(fā)展大局中，發(fā)揮著橋梁紐帶的重要作用。公司工會工作的好壞離不開在座各位工會干部的努力。因此，今天把大家請來，抽出短短一天的時間學習，系統(tǒng)的培訓談不上，只能算是突擊充一下電，但這也很有必要。
    下面，我就本次培訓提三點要求。
    第一，要求大家認真學習，爭取有所提高。這次培訓的內(nèi)容都是針對基層工會工作實際精挑細選的，省直工委工會也在師資方面給予了無私的幫助，這對提高我們基層工會干部的工作能力，具有積極意義。希望參加培訓的每一位同志，保持良好的學風，通過培訓學習，真正理解、掌握工會工作的新知識、新方法?；厝ヒ院螅言谶@里學到的理論知識，把在這里養(yǎng)成的良好學風，帶到自己的工會工作實踐中去。只要用心學習，用心思考，就一定會促進自己的工作實踐。此外，還要“趁熱打鐵”，回去后組織一次學習成果與工作實際對照檢查活動，用學到的新知識、新方法對照檢查各自工作，查漏補缺，揚長避短，在工作中有所發(fā)展和創(chuàng)新。
    第二，希望大家通過這次培訓，做一個“有心、留心、用心”的新時期工會干部。作為基層工會干部，參與實踐的機會比較多，關鍵就是要在實踐中做到有心、留心、用心。有心，就是在工作實踐中不能滿足于做好一般性工作，對上級工會安排的工作敷衍塞責、應付了事，而是要主動運用新知識、新理論研究解決新問題，保證工作不斷創(chuàng)新，不斷進步。留心，就是要留心觀察、留心總結、留心改進。新的知識和理論是改進工作、衡量工作實踐的新標準，要用所學習到的新知識、新理論改進過去的工作，達到我們培訓學習的目的。用心，就是用心學習，在學習中結合自身的工作實踐，用心理解，用心領悟，切實運用。
    第三，期待加強工會自身建設，努力開創(chuàng)“黨工共建”的新局面。大家要用所學的知識，加強本單位工會建設。一是進一步加強工會基礎工作。普及工會知識，宣貫工會工作制度，提高工會工作業(yè)務水平;完善工會工作制度;加強工會財務工作，收好、管好、用好工會經(jīng)費。二是建立完善員工關愛體系。進一步完善困難員工建檔分級管理;落實好節(jié)日走訪慰問“送溫暖”活動;宣傳好、管理好、使用好“愛心基金”，發(fā)揮“愛心基金”的獨特作用;抓好職工利益的維護，做好補充醫(yī)療保險繳費、賠付工作。三是開展豐富多彩的文體活動，豐富員工業(yè)余生活。由于公司的實際情況，組織大型活動必然對生產(chǎn)經(jīng)營造成一定影響，各單位可結合實際開展一些職工文體活動，公司工會將給予指導和支持。
    今天，在座的各位工會主席大多數(shù)都是由書記兼任的，我覺得這非常有利于我們進一步加強“黨工共建”。各單位黨組織要切實把領導和支持工會工作擺在重要位置，主動關心工會工作，研究解決工會工作的重大問題。要支持工會代表職工參與企業(yè)民主管理與監(jiān)督，凡涉及職工切身利益的重大事項，要邀請工會有關人員參與，認真聽取工會的意見和建議。要支持工會依照《工會法》、《勞動法》等有關法律法規(guī)，獨立自主地開展工作，及時幫助工會協(xié)調(diào)解決矛盾和困難，為工會工作創(chuàng)造良好的外部環(huán)境，開創(chuàng)“黨工共建”的新局面。
    同志們，學習知識的機會難得，學習新知識、新理論的機會更難得。希望大家共同珍惜這次培訓機會，爭取在較短的時間內(nèi)，學有所獲。與此同時，繼續(xù)振奮精神，開拓創(chuàng)新，在自己的工作崗位上為公司發(fā)展再立新功。
    最后，祝愿本次培訓班圓滿成功!
    在全縣村干部培訓班上講話篇三
    同志們：
    今天，我們在這里舉辦全鎮(zhèn)計生工作人員培訓班。借此機會，我首先要代表鎮(zhèn)黨委、政府向在座的各位從事協(xié)助人口和計生工作的同志們表示誠摯的感謝和問候!當前，經(jīng)濟社會進入全面轉(zhuǎn)型升級的關鍵時期，大家工作在各條戰(zhàn)線都很忙，擠出時間參加培訓不容易，希望大家珍惜機會，靜下心來，學有所得、學有所用。在xx大報告中對全國的人口和計劃生育工作強調(diào)了“堅持計劃生育的基本國策，穩(wěn)定低生育水平，提高人口素質(zhì)”的要求，為這一階段全國的計劃生育工作計劃指明了努力的方向。我鎮(zhèn)人口計生工作面向新形勢、新挑戰(zhàn)該做什么、能做什么、如何做好，管理講規(guī)范，服務同樣要講規(guī)范，都要遵循相關條款，講究方式方法，借此機會，我就如何適應新形勢，掌握新方法，開創(chuàng)我鎮(zhèn)人口計生工作新局面談談幾點意見。
    一是要率先強化思想認識。
    “人口多，資源少，人口素質(zhì)有待提升”是一項長期而艱巨的根本性課題，人口和計劃生育是我國的一項基本國策，事關國家的經(jīng)濟發(fā)展和長治久安，事關子孫后代的長遠利益，是一項政治任務而且是一項必須完成和落實的艱巨任務。作為全鎮(zhèn)人口和計劃生育工作的排頭兵，我們對基本國策和最新形勢的認識一定要提高，對工作指導思想一定要明確，對當前形勢下人口和計生工作的重要性、必要性、迫切性和艱巨性一定要有深刻認識。要自覺學習人口計劃生育的政策和法規(guī)，充分認識抓好計劃生育工作對經(jīng)濟社會發(fā)展和全鎮(zhèn)各項建設的戰(zhàn)略作用，真正把人口和計劃生育工作納入村(社區(qū))的重點和常效工作來抓。
    二是要加速構建工作網(wǎng)絡。
    我鎮(zhèn)的人口和計劃生育工作形勢總體是好的，連續(xù)多年完成市下達的人口計劃任務。但是我們必須清醒地看到，隨著我鎮(zhèn)經(jīng)濟社會發(fā)展進入轉(zhuǎn)型升級的關鍵階段，各類人群的引入和各種思想的影響使我鎮(zhèn)計生工作將面臨更大壓力，我們工作中仍面對現(xiàn)行生育政策與農(nóng)村傳統(tǒng)思想的矛盾依然突出，人口慣性增長勢頭依然存在，流動人口規(guī)模增長勢頭明顯等問題。因而我們的工作網(wǎng)絡、工作機制必須進行及時有效到位的調(diào)整，近期進行的全鎮(zhèn)新老社區(qū)管轄區(qū)塊調(diào)整就是考慮到最新的人口分布情況而作的，同時對我們計生工作職責范圍有了相應的區(qū)分和要求。工作網(wǎng)絡調(diào)整和完善后，我們在工作中要迅速做到思想教育工作要到位，帶頭模范要樹立，法規(guī)落實要嚴格。對具體工作中的重點難點問題組織協(xié)調(diào)一定要有力，對于部分比較敏感的問題，要及時上下溝通、協(xié)調(diào)推進、切實加以解決。
    三是要不斷提高自身素質(zhì)。
    同志們，事業(yè)成敗，關鍵在人，建立一支高素質(zhì)的計生工作隊伍，是做好人口計生工作的基礎。你們直接與育齡群眾面對面地打交道，你們的工作能力、業(yè)務素質(zhì)和責任心，直接決定我鎮(zhèn)計劃生育基礎工作的水平。人口和計劃生育工作是業(yè)務性很強的一項工作，既要了解法律法規(guī)要求，掌握基本的計生服務知識，還要善于做群眾工作;既要講原則，講制度，還要講智慧。像今天和以后開展的各類業(yè)務培訓，有利于我們開闊視野、拓寬思路、轉(zhuǎn)變工作作風，有利于我們創(chuàng)新工作手段、突破工作瓶頸、提高管理和服務水平，提高我們整個隊伍的戰(zhàn)斗力，確保全面完成人口計生各項任務，為構建和諧和城鄉(xiāng)一體化建設，創(chuàng)造良好的人口環(huán)境，做出新的更大的貢獻。
    希望大家自覺遵守培訓紀律，一門心思抓好學習，力爭學得深一點、掌握得透一點，要將最新的理論法規(guī)和方式方法學到手，確保本次培訓達到預期的效果和目的。最后預祝本次培訓取得圓滿成功，祝大家事業(yè)進步，工作順利!
    在全縣村干部培訓班上講話篇四
    深刻領悟“全面從嚴治黨首先要從政治上看”的時代內(nèi)涵，不囿于一時一地，而是自覺把紀檢監(jiān)察工作放到做好“兩個維護”的高度來認識，放到全面從嚴治黨的戰(zhàn)略全局中來把握。蒲公英文摘網(wǎng)小編為大家整理的紀委書記在全縣紀檢監(jiān)察工作務虛會上的發(fā)言材料，希望對大家有所幫助！
    同志們：
    今天我們組織召開紀檢監(jiān)察工作務虛會，主要的目的是，希望通過對明年工作的進一步交流，推動全縣紀檢監(jiān)察干部站在更高層次、立足更新定位去思考和謀劃紀檢監(jiān)察工作。剛才，班子成員、機關、派駐、巡察和鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委，分別結合各自崗位、工作和所思所想，從等多個層面、多個角度就明年的工作想法進行了發(fā)言，我總的感受是，大家的站位都很不錯，對如何更好地做好2022年紀檢監(jiān)察工作是做了功課、花了心思的，都有自己的思考和謀劃，非常好。如果要提意見的話，我希望在今后的工作中，大家能夠在這些想法的基礎上，更一步細化舉措、付諸實踐，推動我們的紀檢監(jiān)察工作高質(zhì)量發(fā)展。
    今天大家的發(fā)言也給了我很多啟發(fā)，對于如何做好紀檢監(jiān)察工作，站在更高層面發(fā)揮監(jiān)督治理效能，推動紀檢監(jiān)察工作高質(zhì)量發(fā)展。我也講四個方面的想法：
    一是要強化歷史思維，在深學篤行中強化使命擔當。
    黨的十九屆六中全會系統(tǒng)總結了黨的百年奮斗偉大成就和歷史經(jīng)驗，《決議》總結概括的“十個堅持”深刻揭示了中國共產(chǎn)黨成功的密碼，其中蘊含著豐富的歷史唯物主義觀點?！皻v史是最好的教科書”，紀檢監(jiān)察工作也要堅持歷史思維，自覺運用建黨百年以來從嚴管黨治黨和紀檢監(jiān)察工作積累的寶貴經(jīng)驗來指導實踐。要把黨的領導貫穿到紀檢監(jiān)察工作全過程、各方面，忠實履行黨章和憲法賦予的職能職責。要堅持以人民為中心的政治立場，深入推動全面從嚴治黨向基層延伸，鞏固提升作風治理成效，切實解決好“不在線”“老占線”“常掉線”等不在狀態(tài)的問題，推動基層干部形成務實作風，提升群眾幸福感獲得感安全感。
    二是要強化戰(zhàn)略思維，在護航發(fā)展中積極主動作為。
    深刻領悟“全面從嚴治黨首先要從政治上看”的時代內(nèi)涵，不囿于一時一地，而是自覺把紀檢監(jiān)察工作放到做好“兩個維護”的高度來認識，放到全面從嚴治黨的戰(zhàn)略全局中來把握。聚焦中央和省市縣委重大決策部署開展政治監(jiān)督，嚴肅查處空泛表態(tài)、應景造勢、敷衍塞責、出工不出力等突出問題，確保黨的路線方針政策和黨中央重大決策部署貫徹落實。以全面從嚴治黨為抓手，在規(guī)范權力運行、解決沉疴痼疾、提升群眾滿意度上下功夫、出實招，讓廉政理念融入?yún)^(qū)域治理、行業(yè)治理、基層治理之中，讓黨員干部感受到監(jiān)督無處不在，讓清廉化風成俗。
    三是要強化辯證思維，在統(tǒng)籌兼顧中做實做細監(jiān)督。
    紀檢監(jiān)察工作要堅持“兩點論”和“重點論”相統(tǒng)一。統(tǒng)籌“穩(wěn)”和“進”，堅持穩(wěn)中有進、進中求好，堅持無禁區(qū)、全覆蓋、零容忍，堅持重遏制、強高壓、長震懾，堅持糾“四風”樹新風并舉，既防“舊病”復發(fā)，又治隱形變異。把握“標”和“本”，一方面，堅持力度不減、節(jié)奏不變，聚焦重點人群、重點領域和關鍵環(huán)節(jié)，精準有力懲治腐敗，另一方面做好查辦案件“后半篇文章”，深化以案為鑒、以案促改，從正反兩方面典型中汲取經(jīng)驗教訓，筑牢思想防線，堵塞制度漏洞。抓牢“?！焙汀伴L”，著力在日常監(jiān)督、長期監(jiān)督上大膽探索、實現(xiàn)突破，注重從小事抓起、從細節(jié)入手，一個一個節(jié)點盯住，一個問題一個問題突破，一個階段一個階段推進，做到監(jiān)督常在、形成常態(tài)。四是強化法治思維，在履職盡責中鍛造鐵軍隊伍。紀檢監(jiān)察機關是黨內(nèi)監(jiān)督和國家監(jiān)察專責機關，紀檢監(jiān)察干部不僅要自身硬、作表率，還要立足職能職責強化政治監(jiān)督、日常監(jiān)督，加大對各項法規(guī)制度執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查力度。因此，更加要自覺遵紀守法，帶頭依法辦事，保障黨中央全面依法治國重大決策部署貫徹落實，推動解決立法、執(zhí)法、司法、守法等領域突出問題，營造良好法治環(huán)境、社會環(huán)境，更好地滿足人民群眾日益增長的公平正義需要。要切實強化自我監(jiān)督，嚴守做人、處事、用權、交友的底線，堅決防范被“圍獵”，堅決防止“燈下黑”。
    在全縣村干部培訓班上講話篇五
    同志們：
    今天，我們在這里舉辦全市社區(qū)計生專干業(yè)務培訓班。借此機會，我代表市委、市政府對此次業(yè)務培訓班的舉辦表示祝賀!向奮斗在人口計劃生育工作第一線的各位同志致以崇高的敬意!目前，全市上下正齊心協(xié)力全面深入開展“三個創(chuàng)建”活動，社區(qū)各項工作進入了關鍵時期，大家都很忙，擠出時間來參加培訓不容易，希望大家好好珍惜。下面，我談兩點意見：
    一、切實增強抓好人口計生工作的責任感和緊迫感。
    人口問題始終是制約我國全面協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展的重大問題，是影響經(jīng)濟社會發(fā)展的關鍵因素。湖南省自1971年提倡、推行計劃生育以來，1971-20xx年38年累計少出生3618萬人，節(jié)省社會撫養(yǎng)費11103.79億元，投入產(chǎn)出比為1：79，極大地緩解了人口對自然資源、生態(tài)環(huán)境的壓力。正如原省委書記張春賢多次強調(diào)的那樣：“抓人口和計劃生育工作，就是抓生產(chǎn)力，就是抓現(xiàn)代化，就是抓富民強省，就是最大的講政治”。實踐證明，堅持不懈地實行計劃生育的基本國策，對建設中國特色社會主義、實現(xiàn)國家富強和民族振興起到了巨大作用，為促進世界人口與發(fā)展發(fā)揮了重要影響。就我市而言，自實行計劃生育以來，人年均經(jīng)濟收入實現(xiàn)較快增長，群眾生產(chǎn)生活水平得到持續(xù)較快地提高，這是計劃生育政策的功勞，也凝聚著在座的各位計生工作者的心血和汗水。
    當前，我市人口和計劃生育工作形勢總體是好的，在湖南省20xx年度考核中，我市綜合排名位居全省第三，連續(xù)三年被省委、省政府評為“先進單位”。盡管我市人口計生工作取得了前所未有的好成績，但是，我們必須清醒地看到，我市人口形勢仍然十分嚴峻，我們的工作中還存在著許多不容忽視的問題和困難。主要表現(xiàn)在：一是工作發(fā)展不平衡，城市社區(qū)計劃生育服務管理還存在出租房屋管理不到位、流動人口管理不到位、違法生育控制不到位、居民自治落實不到位的情況。二是基層基礎工作薄弱，極少數(shù)社區(qū)計生干部對計生工作的重要性、緊迫性、復雜性、艱巨性認識還不到位，責任心不強，思路不清，方法單一，工作缺乏主動性，致使一些鎮(zhèn)街、社區(qū)的計生工作處于被動應付局面。三是人口結構失衡的問題突出，我市人口性別比偏高的趨勢沒有從根本上得到扭轉(zhuǎn)。
    面對新時期“穩(wěn)定低生育水平、統(tǒng)籌解決人口問題、促進人的全面發(fā)展”的計生工作新要求，我們必須從思想上高度重視，切實增強計生工作的責任感和緊迫感，提高自身素質(zhì)，積極主動地開展工作，穩(wěn)定來之不易的計生工作好局面，建立和完善依法管理、居民自治、優(yōu)質(zhì)服務、政策推動、綜合治理的人口與計劃生育管理新機制，全面推進人口與計劃生育工作的健康發(fā)展。
    二、充分認識社區(qū)計生干部隊伍建設的重要性和必要性。
    事業(yè)成敗，關鍵在人。建立一支高素質(zhì)的行政管理、技術服務、群眾工作隊伍，是做好人口和計劃生育工作的基礎。
    加強人口計生干部隊伍建設，社區(qū)隊伍建設是重點。社區(qū)計生工作人員是基層計生工作的排頭兵，直接與育齡群眾面對面打交道，你們的工作能力、業(yè)務素質(zhì)和責任心，直接決定著計劃生育基礎工作的水平。首先，社區(qū)是計劃生育工作的源頭，是控制人口出生的前沿陣地。只有把計生工作關口前移，將工作重心轉(zhuǎn)移到社區(qū)、院落，抓住落實“宣傳教育為主、避孕節(jié)育為主、經(jīng)常性工作為主”這個關鍵，發(fā)揮好社區(qū)計生專干的作用，才能全面完成穩(wěn)定低生育水平的任務;其次，社區(qū)是計生基本國策和綜合改革的最終落腳點。流動人口管理、居民自治、避孕節(jié)育措施的落實等工作需要在基層去落實，穩(wěn)定現(xiàn)行計劃生育政策需要直接在基層去實踐，控制人口數(shù)量、提高人口素質(zhì)，少生、優(yōu)生、優(yōu)育也要在基層的計劃生育工作中具體體現(xiàn)。同志們常說：“上面千條線，社區(qū)一根針?！敝挥凶プ×诉@根針，才能飛針走線，織出計生工作的美好圖景。因此，社區(qū)計生專干要充分認識肩負的重要使命，進一步增強工作責任感，為提高我市人口和計劃生育工作水平做出積極的貢獻。
    同志們，市委、市政府對人口計生工作高度重視，人口和計劃生育事業(yè)是我市堅持統(tǒng)籌和諧發(fā)展，突出抓好社會各項事業(yè)中的其中一項重點工作。市人口計生委制定培訓計劃，加大培訓力度，這對提高計生隊伍素質(zhì)，夯實基層工作基礎具有重要作用。希望大家珍惜這次難得的學習機會，努力掌握科學知識和工作方法，在學習中努力做到理論與實際相結合、專業(yè)培訓與自學相結合、學習與實踐相結合，切實做到學有所思、學有所成、學有所用，為完成今年我市的各項人口計生工作責任目標，為進一步鞏固和擴大全市“三個創(chuàng)建”活動成果，為建設繁榮文明和諧新婁底創(chuàng)造一個良好的人口環(huán)境而不懈努力!
    近年來，我市人口計生工作取得了前所未有的成就，這是市委、市政府正確領導的結果，也是全市計生系統(tǒng)工作人員并肩奮斗的結果，尤其是在座的各位社區(qū)專干愛崗敬業(yè)、不畏艱苦、破難前行、無私奉獻的結果。在此，我再次代表市委、市政府向你們表示衷心的感謝。同時，也誠懇地拜托大家繼續(xù)堅定信心、苦干實干、奮力拼搏、再接再厲，不斷開創(chuàng)我市人口計生工作的新局面。最后，預祝大家在這次培訓班上學有所得，預祝本次培訓班取得圓滿成功!
    謝謝大家!
    在全縣村干部培訓班上講話篇六
    x的發(fā)展思路是對的，但是卻發(fā)展緩慢。我們的一些項目，從啟動到現(xiàn)在，有的歷經(jīng)了幾年時間，都沒有完工；有些項目喊了幾年，都沒有動靜，問題就出在落實層面上。毛主席說過：“政治路線確定以后，干部就是決定因素。”目前x加強干部隊伍建設的重點就是進一步解放思想，轉(zhuǎn)變觀念。從某種意義上說，我們解放思想的程度決定了x發(fā)展的速度。解放思想是一個永恒的話題。有人會說，我們以前多次提過解放思想，甚至搞過“大討論”，是不是我們的思想就已經(jīng)解放了?思想的解放是不斷推進的過程，是與時俱進的過程，它隨著客觀條件和形勢的變化而不斷變化。我們在座的每一位同志，沒有誰能夠說，我的思想已經(jīng)很解放了，不需要再解放了。改革開放x多年來，我們改革的每一次突破、每一次深化、每一次提速，都是解放思想的結果。當前，x正處在一個后發(fā)趕超的關鍵時刻，解放思想，轉(zhuǎn)變觀念，比任何時候都顯得重要，顯得迫切。如果不解放思想，我們的工作就邁不開步子，我們的思想觀念就會受到很多禁錮，加快x發(fā)展、實現(xiàn)富民強縣就會成為一句口號。目前，干部隊伍主流是好的，總體是好的，大部分人的思想也是解放的。但是，還有少數(shù)干部思想保守、目光短淺，缺乏市場經(jīng)濟的理念，缺乏大局和合作共贏的意識，缺乏開放包容的胸懷，想問題辦事情局限于本區(qū)域、本單位，視野不開闊，守著自己的“一畝三分地”，不知道外面的世界有多精彩，小富即安、小富即滿的思想非常嚴重。有些是只計小利，不算大賬，精明不高明，豪氣不大氣；有些容易犯紅眼病，生怕別人得好處；有的辦事情急功近利，只求吹糠見米，不想長遠和大局；有些習慣于用計劃經(jīng)濟手段、行政手段被動地抓工作，沒有開拓進取精神，不能夠創(chuàng)造性開展工作。為此，縣委計劃今年x月份要在全縣范圍內(nèi)開展一次“解放思想，轉(zhuǎn)變觀念，加快發(fā)展”的大討論。到底怎樣解放思想?我們還有哪些思想沒有解放?怎樣在解放思想中推動x的發(fā)展?我們要作專題大討論?，F(xiàn)在，有些工作要提前做，各部門要分工合作，拿出具體的可操作性的方案出來。一是思想意識形態(tài)方面，x到底存在哪些落后的觀念?需要樹立哪些新的觀念?請宣傳部牽頭負責。二是組織保障方面，如何為加快x發(fā)展提供人才組織保障?請組織部牽頭負責。三是組織紀律和發(fā)展環(huán)境方面，請紀檢會牽頭負責。四是請映林同志牽頭，組織相關部門，對x加快發(fā)展要提出一個五年奮斗目標。五年以后，我們要把x建設到什么程度?必須在產(chǎn)業(yè)發(fā)展、生態(tài)保護、招商引資、民生改善、社會事業(yè)進步、基礎設施建設以及發(fā)展平臺建設和要素保障等方面出臺一系列的規(guī)范性文件。要廣泛征集各部門、各單位、人大代表、政協(xié)委員、黨代表和社會各界人士的意見，縣委常委會還要專題研究。我想，解放思想抓落實還要解決以下幾個問題：
    一是必須克服妄自菲薄、自甘落后的思想。我來x之后到一些鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門調(diào)研，找過一些干部談話。大家普遍認為，x交通區(qū)位條件差，經(jīng)濟發(fā)展基礎薄弱，又是少數(shù)民族自治縣、國貧縣，發(fā)展落后理所當然。還有些干部認為我們提出的“生態(tài)立縣”戰(zhàn)略與產(chǎn)業(yè)發(fā)展相矛盾，認為我們只要把青山綠水保護好，把資源保護好，把生態(tài)保護好就可以了，不需要大力發(fā)展產(chǎn)業(yè)?？傊愿事浜?、自卑的心理比較突出。正因為有這種妄自菲薄、自甘落后的思想，所以缺乏追求上進的動力，缺乏繼續(xù)奮斗的激情，缺乏吃苦耐勞的精神。關于“新x”的內(nèi)涵，我認為還要加上“產(chǎn)業(yè)優(yōu)勢明顯”這層含義，離開了產(chǎn)業(yè)發(fā)展，生態(tài)環(huán)境優(yōu)美、文化魅力獨特、人民幸福安康就難以保證。
    二是必須處理好保護生態(tài)與發(fā)展產(chǎn)業(yè)的關系。當前，有相當一部分人存在一個思維誤區(qū)，認為要生態(tài)立縣，只要保住青山綠水就可以了，不一定要發(fā)展產(chǎn)業(yè)。事實證明，保護生態(tài)與產(chǎn)業(yè)發(fā)展并不矛盾，發(fā)展生態(tài)經(jīng)濟也是中央要求，關鍵是要在不破壞生態(tài)資源前提下發(fā)展環(huán)保型產(chǎn)業(yè)，要找準保護生態(tài)與發(fā)展產(chǎn)業(yè)的結合點。比如說我們的新鼎盛電子產(chǎn)業(yè)就是環(huán)保型、高科技產(chǎn)業(yè)，南山奶業(yè)是典型的生態(tài)優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)，楠竹加工也是一種生態(tài)產(chǎn)業(yè)。生態(tài)的保護必須在發(fā)展中保護，在保護中發(fā)展。如果不發(fā)展產(chǎn)業(yè)，我們的生態(tài)大縣永遠只是經(jīng)濟小縣。
    三是必須堅持實事求是，求真務實。解放思想，本身就是實事求是。解放思想不是胡思亂想，而是要敢闖敢干敢想。解放思想要從各級領導干部自身做起，不能要求自己解放思想，自己不解放思想。解放思想要與本職工作尤其是項目建設推進、解決具體矛盾和問題結合起來才有實際價值。目前來講，x的區(qū)位條件差，經(jīng)濟相對落后，需要進一步加快發(fā)展，這就是客觀存在的事實。我們要在這個基礎上進一步解放思想，加快發(fā)展，這就是最大的實事求是。我們要樹立市場競爭、合作共贏、開放包容、改革創(chuàng)新的理念，進一步樹立加快x發(fā)展的責任感、使命感和緊迫感，把握發(fā)展機遇，進一步樹立信心，振奮精神，順應全縣人民想發(fā)展、求發(fā)展的愿望和要求，把我們各項工作抓好抓落實，圓滿或超額完成今年的各項工作目標。
    第二，轉(zhuǎn)變作風抓落實。
    作風問題歸根結底是一種對工作、對人民群眾的態(tài)度問題，決定著我們事業(yè)的成敗興衰。好的作風，能夠樹立黨和政府、干部的良好形象。在干部作風上，我認為目前我縣普遍存在兩種不良表現(xiàn)：一是政治覺悟不高，不愿抓落實。主要體現(xiàn)在政治上不同心，沒有核心意識，沒有大局意識；目標上不同向，各吹各的號，各鳴各的調(diào)；工作上不同步，搞推諉執(zhí)行、被動執(zhí)行、機械執(zhí)行、變通執(zhí)行。如果存在這個問題，怎么去帶好班子、管好隊伍?怎么去帶領全縣人民加快脫貧致富奔小康?還有一些干部，工作布置之后不抓落實，作風漂浮，看起來很忙，但忙而無效，有些事表面答應的好，做起來非常難。一個不講原則，不講感情的干部，我認為是一個非常可怕十分危險的干部。二是個人私欲太重，不敢落實。我們有少數(shù)干部工作作風漂浮，責任心不強，敬業(yè)精神欠佳，不敢抓不敢管，不敢擔當，不堅持原則，不敢于碰硬，當老好人，和稀泥，怕麻煩，遇到好處就爭，遇到矛盾就躲，碰到困難就推。歸根結底，就是怕?lián)L險、擔責任，怕丟選票，怕丟優(yōu)秀票，怕丟帽子。現(xiàn)在搞干部測評都是打鉤鉤，導致有些領導干部該抓的工作不敢抓，該堅持的原則不敢堅持，怕別人打叉叉，這是一個認識誤區(qū)。其實，你只要真正把工作抓好了，有為才有位，實至而名歸，你的形象就樹立起來了，大家一定會投贊成票。同時，現(xiàn)在縣委使用干部不完全按照得票的多少來決定，只是作為一種參考，如果完全是憑得票多少來使用干部，就會導致一大批干部不去做實事，整天去搞關系拉選票。
    所以，要轉(zhuǎn)變作風，這兩種表現(xiàn)我們就必須要把它消除。特別是要嚴格按照中央“八項規(guī)定”和縣委“十項規(guī)定”，結合學習黨的十九屆六中全會精神，加強對干部的教育，加強黨性修養(yǎng)，做到接受任務不講價錢，執(zhí)行任務不怕困難，完成任務不爭名譽。要有“敢為人先”的魄力和精神抓好落實，對領導負責，對人民負責。“居廟堂之高則憂其民，處江湖之遠則憂其君”“先天下之憂而憂，后天下之樂而樂”是封建時代的官員心系黎民百姓，對上級負責的情懷。作為一名黨員領導干部，我們的思想情懷、思想境界應該還要高出一籌。
    第三，提升能力抓落實。
    當前，我們干部隊伍中還存在思考和研究問題風氣不濃，不看書不看報，不看電視，不學習政策法規(guī)，不鉆研業(yè)務，不總結經(jīng)驗教訓，不改進工作方法，抓經(jīng)濟無方無策，保穩(wěn)定力不從心，能力不夠。一些領導干部既不學習，能力又不足，同時又養(yǎng)成一些壞習氣，平時打牌、喝酒、唱歌積極性就很高，甚至還有些領導干部，上班時間召集人打牌，連一個領導干部的基本要求都沒有做到。今年的干部作風要出實效，就要采取強硬措施集中整治，不管是誰，違反規(guī)定一律從嚴處理。我們要不斷地加強學習，我記得毛主席在延安的時候?qū)戇^一篇關于干部如何學習的文章說：“我們隊伍里有一種恐慌，不是經(jīng)濟恐慌，也不是政治恐慌，而是本領恐慌。過去學的本領只是一點點，今天用一些，明天用一些，好像一個鋪子，本來東西就不多，一賣就完，空空如也，要再開下去就開不成了，再開就一定要進貨，我們干部進貨就是要學習本領。”天天憑老經(jīng)驗，憑想當然抓工作，工作沒有條理，抓不到重點，工作也常推不動，多幾個上訪的人就措手無策了。所以，我們要進一步通過學習鍛煉來提升自己的落實能力。有些人在一個地方當領導干部守攤子，當維持會長，當了幾年黨政一把手，山河依舊沒有變化，這樣當官對得起老百姓嗎?對得起x的父老鄉(xiāng)親嗎?一方山水養(yǎng)一方人，我們有責任和義務把這一方養(yǎng)育我們的山水建設得更加美麗。
    要增強哪些方面的能力，我認為，一是要進一步增強干部抓項目的能力，這是最重要的；二是要進一步增強干部做群眾工作的能力；三是要進一步增強干部化解矛盾維護社會穩(wěn)定的能力。主要是這三種，我認為最管用。
    第四，建立機制抓落實。
    主要是三個方面：一是要建立正確的選人用人機制。必須要建立一套“能者上，平者讓，庸者下”的用人制度，現(xiàn)在縣委組織部提出的干部觀察法就是初步運用這個制度來考察干部的。要堅持正確的用人導向，以德為先，憑實績用人，以發(fā)展論英雄，做到人盡其才，才盡其用，不讓老實人吃虧，不讓綜合素質(zhì)高的人吃虧，不讓干事的人吃虧。讓干事的有位置，創(chuàng)新的有舞臺，奮進的有機會，守攤的沒市場，浮躁的受冷落，腐敗的受懲處，真正把政治上靠得住、工作上有本事、作風上過得硬、人民群眾信得過的優(yōu)秀干部選拔到各級領導崗位上來。我在這里表個態(tài)：第一條，今后用干部，單位黨政正職必須憑能力和品行來用，不能吃照顧。一把手吃照顧是我作為縣委書記對自己的不負責任。第二條，堅持五湖四海。以后用干部，堅決不講你是哪個區(qū)的，堅決不搞平衡。我個人認為，只要品質(zhì)好，真正為x的發(fā)展出了力做出了貢獻，就應該用，管他是幾區(qū)幾區(qū)的。二是要建立目標管理考核機制。要對干部的德、能、勤、績、廉等方面進行全面的量化考核，精細化管理，絕不能喊幾個人來打個鉤鉤走走過程就行了。包括評先評優(yōu)輪流坐莊，流于形式，沒有真正起到考核獎懲的作用。請組織部門提拔使用干部的時候，要充分運用考核結果。三是要建立在重大項目重大問題中考察干部機制。現(xiàn)在的干部，平時感覺大家差不多，但是到關鍵時刻、重大問題就可以看出我們干部的本色。一些重大項目的建設，給你一個項目，你能夠完成任務那證明你真有本事。所以，一些重點工作和重大矛盾，就是我們考察考驗干部的關鍵。同時，要高度重視長期在基層一線和艱苦崗位工作的干部的成長，大力培養(yǎng)和提拔優(yōu)秀年輕干部，加大干部交流力度。
    在全縣村干部培訓班上講話篇七
    同志們：
    按照我縣的干部教育培訓計劃，縣委決定舉辦這期全縣工會干部培訓班，目的是為認真貫徹落實黨的xx大精神，系統(tǒng)學習工會的有關知識、技能和法律法規(guī)，進一步統(tǒng)一思想認識，提高新形勢下履行工會基本職責的能力，更好的適應當前全縣經(jīng)濟社會發(fā)展需要。對這期培訓班，縣委高度重視，專門作了安排，組織部門和黨校做了周密細致的準備工作，對學習的時間和課程安排進行了精心設計。下面我講三點意見，供同志們參考。
    一、提高認識，切實增強學習培訓的主動性和緊迫感。
    多次指出，在黨和人民事業(yè)發(fā)展的偉大時刻，全黨同志都要學習、學習、再學習，實踐、實踐、再實踐。他說:“不學習，不堅持學習，不刻苦學習，勢必會落伍，勢必難以勝任我們肩負的重大職責?！备骷壒刹恳羁填I會重要講話精神，自覺把學習作為提高業(yè)務素質(zhì)和工作能力的源頭活水，從全局和戰(zhàn)略的高度，從工會事業(yè)發(fā)展的迫切需要，充分認識參加學習培訓的重要性。
    1、加強學習培訓是工會干部適應新形勢迎接新挑戰(zhàn)的需要。中華全國總工會主席王兆國在中國工會xx大報告中指出，我們正處在一個深刻變革的時代。實現(xiàn)全面建設小康社會奮斗目標的新要求、建設創(chuàng)新型國家，提高職工隊伍素質(zhì)、促進職工全面發(fā)展，維護職工權益、促進社會和諧，應對更加開放的外部環(huán)境、擴大中國工會的國際影響，要求工會肩負起光榮使命、承擔起繁重任務。工會工作的機遇前所未有，挑戰(zhàn)也前所未有，機遇大于挑戰(zhàn)。各級工會牢牢把握全面建設小康社會這個當代中國工運的主題，堅定不移地走中國特色社會主義工會發(fā)展道路，堅持“組織起來、切實維權”的工作方針，樹立和落實“以職工為本，主動依法科學維權”的工會維權觀，促進企業(yè)(事業(yè))發(fā)展、維護職工權益，以理論創(chuàng)新帶動體制創(chuàng)新和工作創(chuàng)新，著力解決面臨的重點難點問題，工會事業(yè)得到全面發(fā)展，工會工作取得重大成就。只有不斷解放思想，與時俱進地加強學習，才能不斷地豐富知識、開闊視野，出色地做好本職工作。新的形勢任務要求我們，不僅要政治素質(zhì)過硬，還要具備超前的眼光和創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的本領。知識要豐富，視野要開闊，本領要增強，就必須不斷加強自身學習。誰不加強學習，誰就要落伍，誰就做不好工作。學習如逆水行舟，不進則退;發(fā)展沒有止境，知識也沒有窮盡。唯有把學習作為一種政治責任和終身追求，鍥而不舍、學而不厭，才能適應形勢發(fā)展的需要，更好地勝任工作。
    2、加強學習培訓是肩負起維護職工合法權益神圣職責的需要。工會的基本職責是維護職工合法權益。維護職工合法權益要求工會干部既要敢于維權，又要善于維權;既要講究政策，也要講究策略;既要“剛性”維權，又要“柔性”維權。這對工會干部履行職責提出很高的要求。目前我國已進入改革發(fā)展的關鍵時期，經(jīng)濟體制深刻變革，社會結構深刻變動，利益格局深刻調(diào)整，思想觀念深刻變化，許多領域存在著深層次的矛盾和問題。就工會工作看，企業(yè)改革改制進入最后階段，民營企業(yè)迅速發(fā)展，多種所有制經(jīng)濟成分長期共存，勞動關系更為復雜多變;傳統(tǒng)的工人階級已經(jīng)分化為多個階層，結構更加復雜，利益訴求更加多元，維護職工合法權益的任務更加繁重。黨的xx大又進一步提出“要著力提高低收入者收入，逐步提高扶貧標準和最低工資標準，建立企業(yè)職工正常增長機制和支付保障機制”，“初次分配和再分配都要處理效率和公平的關系，再分配更加注重公平”，“提高勞動報酬在初次分配中的比例”。根據(jù)這一要求，可以斷定，工資集體協(xié)商將是工會工作的重中之重，但目前卻是工會工作的難點，我縣在這方面尚未全面起步。做好工資集體協(xié)商將嚴重考驗著工會干部的素質(zhì)和能力。各級工會特別是企業(yè)工會對此一定要有清醒的認識，對工作的困難要有足夠的估計和心理準備，切實加強工會的知識理論、法律法規(guī)的學習，掌握做好工會工作的技能技巧，熟練運用各種手段，切實維護好職工合法權益。
    3、加強學習培訓是提高我縣工會干部隊伍素質(zhì)的需要。近年來，我縣新建工會組織在不斷發(fā)展，每年都有一部分同志加入到工會干部隊伍里來，工會干部隊伍增添了不少新的力量。從整體上看，這些同志政治素質(zhì)高、年富力強、有責任感、群眾威信高，能夠擔當重任。但同時也應該看到，工會工作是一項政治性、政策性、法規(guī)性、具體操作性都很強的工作，不論是集體合同簽訂、工資集體協(xié)商、召開職代會，還是開展職工經(jīng)濟技術創(chuàng)新、困難職工幫扶救助等工作都需要掌握一定的法律法規(guī)知識，需要一定的實踐能力。如果不熟悉工會有關理論、有關政策法律、有關操作程序，這項工作是干不好的。我們新調(diào)整到工會工作崗位上的同志，對工會業(yè)務工作還不夠熟悉，特別是對涉及職工權益方面的一些專業(yè)知識和技能還比較陌生，迫切需要進行系統(tǒng)的培訓。多年從事工會工作的同志，也有一個知識更新、觀念更新、工作方式方法更新的問題。因此，辦好這次培訓班針對性強，非常有必要。
    二、突出重點，不斷提高履行工會基本職責的能力做好工會工作，僅僅有良好的愿望是不夠的，必須真正在維權上出實招，見實效。廣大職工群眾出于對我們的信任，把我們推選到工會領導崗位上來，賦予了我們領導工會工作的權力，對我們寄予了殷切希望。各級工會干部要切實增強責任意識，培養(yǎng)過硬的本領，不斷提高履行工會職責的能力，更好的維護職工的合法權益。
    第一，依法維護職工參加和組織工會的權利。把廣大職工組織到工會中來，是維護職工權利的組織保證。近幾年，我縣工會組織建設不斷加強，工會組建率和職工入會率明顯提高，較好地維護了職工的合法權益。從發(fā)展趨勢看，農(nóng)民工正在日益成為產(chǎn)業(yè)工人的主體。按照法律和政策規(guī)定，不論在何種類型的企業(yè)，他們都有參加工會的權利。各級工會要進一步加大力度，積極創(chuàng)造條件，采取多種形式，最大限度的把他們吸納到工會組織中來。
    第二，依法維護職工的經(jīng)濟利益。經(jīng)濟利益是職工最基本的利益。工會維護職工的合法權益，首要的就是維護職工的經(jīng)濟利益。隨著企業(yè)改革的進一步深入，“強資本，弱勞工”的格局一時難以改變，如果不采取有力措施，這種現(xiàn)象會更加突出，就會引發(fā)社會不穩(wěn)定因素。各級工會特別是基層工會要依據(jù)《工會法》、《勞動法》，特別是今年實施的《勞動合同法》，健全完善平等協(xié)商、集體合同制度和勞動合同制度，積極調(diào)整勞動關系。要積極參與收入分配制度改革，推動企業(yè)建立工資共決機制、工資正常增長機制和工資支付保障機制，堅決遏制拖欠職工工資和社會保障金的行為。要維護困難職工群體的利益，通過各種形式的送溫暖活動，為他們解決實際困難，努力承擔起第一責任人的職責。
    第三，依法保障職工當家作主的政治權利。保證工人階級和廣大勞動群眾行使管理國家、管理經(jīng)濟和社會事務的權利，是社會主義民主的根本要求。要健全職工代表大會為基本形式的職工民主決策、民主管理、民主監(jiān)督的基本制度，落實好職工的各項權利。要深入推行廠務公開，落實好職工群眾的知情權。我縣在民主管理工作方面基礎好，各級工會要創(chuàng)造性開展工作，用新的思維、新的方式方法，不斷創(chuàng)造出新的經(jīng)驗，推動我縣這項工作走在全市前列。
    第四，依法維護職工的精神文化需求。職工合法權益不僅包括經(jīng)濟利益、政治權利，還包括精神文化需求。因此，工會維護職工合法權益，不僅要維護職工群眾具體的經(jīng)濟利益和當家作主的政治權利，而且要維護職工群眾的精神文化需求，幫助職工不斷提高思想道德和科學文化技術素質(zhì)，增強競爭能力。各級工會要組織開展豐富多彩的職工文體活動，活躍職工精神文化生活，擴大工會工作的社會影響，增強工會組織的凝聚力和向心力。
    三、端正學風，確保圓滿完成學習培訓任務。
    一是要靜下心來，安心學習。這次培訓班安排在縣委黨校，目的就是要大家從事務中解脫出來，排除干擾，靜下心來，真正學一點東西，多掌握一些知識和本領。這次培訓雖然時間不長，但在內(nèi)容安排上作了精心設計，既有貫徹落實科學發(fā)展觀等理論知識的學習，也有提高工會干部維權能力等實際能力的培訓，還要進行學習交流，希望大家要珍惜這次學習機會，認真聽，用心記，積極討論發(fā)言，圓滿完成本次學習任務。
    二是理論聯(lián)系實際，推動工作發(fā)展創(chuàng)新。工會工作是一項理論性和實踐性都很強的工作。大家要把學與思、知與行結合起來，善于思考和總結，把感性認識上升為理性認識，把零散經(jīng)驗綜合為系統(tǒng)經(jīng)驗，做到學用相長、融會貫通;要堅持深入實際，深入職工，緊密聯(lián)系思想和工作實際，注意探討改革發(fā)展中遇到的新情況新問題，不斷提高自身的實際工作水平和具體操作能力;要把這次學習的過程當作反思工作、推進工作的過程，把學到的新理論、新知識、新技能具體運用到工作中，把豐富的知識轉(zhuǎn)化為推進工作的具體思路、辦法和舉措，不斷提高工作水平。
    三是要嚴格要求，遵守學習紀律。把大家集中起來學習很不容易，特別是這次培訓班時間雖短，但內(nèi)容充實，給大家留的自由空間較少，學習起來可能比較辛苦。各位學員要自覺實現(xiàn)從單位工會干部到培訓班學員的角色轉(zhuǎn)變，嚴格遵守這次培訓班的紀律，服從統(tǒng)一管理。培訓期間，無特殊情況，一般不準請假，確保課堂紀律，保證培訓的順利進行。
    最后，預祝這次培訓班取得圓滿成功。祝同志們培訓期間學習順利、生活愉快!
    謝謝大家。
    在全縣村干部培訓班上講話篇八
    基層組織建設對于政權的建設至關重要?；A不牢，地動山搖。下面是星星閱讀網(wǎng)小編為您推薦在全縣紀檢監(jiān)察和組織老干工作會議上的講話材料。
    同志們：
    經(jīng)縣委研究，今天，我們召開全縣紀檢監(jiān)察暨反腐敗工作和組織、老干工作會議，會議非常重要。組織工作、老干工作、紀檢監(jiān)察暨反腐敗工作，都是縣委的重要工作。剛才，縣委常委、紀委書記x同志分別就紀檢工作和反腐敗工作作了報告，縣委常委、組織部長x同志分別就組織工作和老干工作作了報告，既傳達了上級的會議精神，又緊緊結合x實際，對2022年工作進行了全面安排部署，思路清晰，重點突出，措施有力，希望同志們一定要認真學習領會，抓好落實。下面，我再講四點意見。
    一、突出執(zhí)行落實能力，加強干部隊伍建設，為x發(fā)展提供人才保證。
    第一，解放思想抓落實。
    x的發(fā)展思路是對的，但是卻發(fā)展緩慢。我們的一些項目，從啟動到現(xiàn)在，有的歷經(jīng)了幾年時間，都沒有完工；有些項目喊了幾年，都沒有動靜，問題就出在落實層面上。毛主席說過：“政治路線確定以后，干部就是決定因素?！蹦壳皒加強干部隊伍建設的重點就是進一步解放思想，轉(zhuǎn)變觀念。從某種意義上說，我們解放思想的程度決定了x發(fā)展的速度。解放思想是一個永恒的話題。有人會說，我們以前多次提過解放思想，甚至搞過“大討論”，是不是我們的思想就已經(jīng)解放了?思想的解放是不斷推進的過程，是與時俱進的過程，它隨著客觀條件和形勢的變化而不斷變化。我們在座的每一位同志，沒有誰能夠說，我的思想已經(jīng)很解放了，不需要再解放了。改革開放x多年來，我們改革的每一次突破、每一次深化、每一次提速，都是解放思想的結果。當前，x正處在一個后發(fā)趕超的關鍵時刻，解放思想，轉(zhuǎn)變觀念，比任何時候都顯得重要，顯得迫切。如果不解放思想，我們的工作就邁不開步子，我們的思想觀念就會受到很多禁錮，加快x發(fā)展、實現(xiàn)富民強縣就會成為一句口號。目前，干部隊伍主流是好的，總體是好的，大部分人的思想也是解放的。但是，還有少數(shù)干部思想保守、目光短淺，缺乏市場經(jīng)濟的理念，缺乏大局和合作共贏的意識，缺乏開放包容的胸懷，想問題辦事情局限于本區(qū)域、本單位，視野不開闊，守著自己的“一畝三分地”，不知道外面的世界有多精彩，小富即安、小富即滿的思想非常嚴重。有些是只計小利，不算大賬，精明不高明，豪氣不大氣；有些容易犯紅眼病，生怕別人得好處；有的辦事情急功近利，只求吹糠見米，不想長遠和大局；有些習慣于用計劃經(jīng)濟手段、行政手段被動地抓工作，沒有開拓進取精神，不能夠創(chuàng)造性開展工作。為此，縣委計劃今年x月份要在全縣范圍內(nèi)開展一次“解放思想，轉(zhuǎn)變觀念，加快發(fā)展”的大討論。到底怎樣解放思想?我們還有哪些思想沒有解放?怎樣在解放思想中推動x的發(fā)展?我們要作專題大討論。現(xiàn)在，有些工作要提前做，各部門要分工合作，拿出具體的可操作性的方案出來。一是思想意識形態(tài)方面，x到底存在哪些落后的觀念?需要樹立哪些新的觀念?請宣傳部牽頭負責。二是組織保障方面，如何為加快x發(fā)展提供人才組織保障?請組織部牽頭負責。三是組織紀律和發(fā)展環(huán)境方面，請紀檢會牽頭負責。四是請映林同志牽頭，組織相關部門，對x加快發(fā)展要提出一個五年奮斗目標。五年以后，我們要把x建設到什么程度?必須在產(chǎn)業(yè)發(fā)展、生態(tài)保護、招商引資、民生改善、社會事業(yè)進步、基礎設施建設以及發(fā)展平臺建設和要素保障等方面出臺一系列的規(guī)范性文件。要廣泛征集各部門、各單位、人大代表、政協(xié)委員、黨代表和社會各界人士的意見，縣委常委會還要專題研究。我想，解放思想抓落實還要解決以下幾個問題：
    一是必須克服妄自菲薄、自甘落后的思想。我來x之后到一些鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門調(diào)研，找過一些干部談話。大家普遍認為，x交通區(qū)位條件差，經(jīng)濟發(fā)展基礎薄弱，又是少數(shù)民族自治縣、國貧縣，發(fā)展落后理所當然。還有些干部認為我們提出的“生態(tài)立縣”戰(zhàn)略與產(chǎn)業(yè)發(fā)展相矛盾，認為我們只要把青山綠水保護好，把資源保護好，把生態(tài)保護好就可以了，不需要大力發(fā)展產(chǎn)業(yè)?？傊愿事浜?、自卑的心理比較突出。正因為有這種妄自菲薄、自甘落后的思想，所以缺乏追求上進的動力，缺乏繼續(xù)奮斗的激情，缺乏吃苦耐勞的精神。關于“新x”的內(nèi)涵，我認為還要加上“產(chǎn)業(yè)優(yōu)勢明顯”這層含義，離開了產(chǎn)業(yè)發(fā)展，生態(tài)環(huán)境優(yōu)美、文化魅力獨特、人民幸福安康就難以保證。
    二是必須處理好保護生態(tài)與發(fā)展產(chǎn)業(yè)的關系。當前，有相當一部分人存在一個思維誤區(qū)，認為要生態(tài)立縣，只要保住青山綠水就可以了，不一定要發(fā)展產(chǎn)業(yè)。事實證明，保護生態(tài)與產(chǎn)業(yè)發(fā)展并不矛盾，發(fā)展生態(tài)經(jīng)濟也是中央要求，關鍵是要在不破壞生態(tài)資源前提下發(fā)展環(huán)保型產(chǎn)業(yè)，要找準保護生態(tài)與發(fā)展產(chǎn)業(yè)的結合點。比如說我們的新鼎盛電子產(chǎn)業(yè)就是環(huán)保型、高科技產(chǎn)業(yè)，南山奶業(yè)是典型的生態(tài)優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)，楠竹加工也是一種生態(tài)產(chǎn)業(yè)。生態(tài)的保護必須在發(fā)展中保護，在保護中發(fā)展。如果不發(fā)展產(chǎn)業(yè)，我們的生態(tài)大縣永遠只是經(jīng)濟小縣。
    三是必須堅持實事求是，求真務實。解放思想，本身就是實事求是。解放思想不是胡思亂想，而是要敢闖敢干敢想。解放思想要從各級領導干部自身做起，不能要求自己解放思想，自己不解放思想。解放思想要與本職工作尤其是項目建設推進、解決具體矛盾和問題結合起來才有實際價值。目前來講，x的區(qū)位條件差，經(jīng)濟相對落后，需要進一步加快發(fā)展，這就是客觀存在的事實。我們要在這個基礎上進一步解放思想，加快發(fā)展，這就是最大的實事求是。我們要樹立市場競爭、合作共贏、開放包容、改革創(chuàng)新的理念，進一步樹立加快x發(fā)展的責任感、使命感和緊迫感，把握發(fā)展機遇，進一步樹立信心，振奮精神，順應全縣人民想發(fā)展、求發(fā)展的愿望和要求，把我們各項工作抓好抓落實，圓滿或超額完成今年的各項工作目標。
    第二，轉(zhuǎn)變作風抓落實。
    作風問題歸根結底是一種對工作、對人民群眾的態(tài)度問題，決定著我們事業(yè)的成敗興衰。好的作風，能夠樹立黨和政府、干部的良好形象。在干部作風上，我認為目前我縣普遍存在兩種不良表現(xiàn)：一是政治覺悟不高，不愿抓落實。主要體現(xiàn)在政治上不同心，沒有核心意識，沒有大局意識；目標上不同向，各吹各的號，各鳴各的調(diào)；工作上不同步，搞推諉執(zhí)行、被動執(zhí)行、機械執(zhí)行、變通執(zhí)行。如果存在這個問題，怎么去帶好班子、管好隊伍?怎么去帶領全縣人民加快脫貧致富奔小康?還有一些干部，工作布置之后不抓落實，作風漂浮，看起來很忙，但忙而無效，有些事表面答應的好，做起來非常難。一個不講原則，不講感情的干部，我認為是一個非?？膳率治ｋU的干部。二是個人私欲太重，不敢落實。我們有少數(shù)干部工作作風漂浮，責任心不強，敬業(yè)精神欠佳，不敢抓不敢管，不敢擔當，不堅持原則，不敢于碰硬，當老好人，和稀泥，怕麻煩，遇到好處就爭，遇到矛盾就躲，碰到困難就推。歸根結底，就是怕?lián)L險、擔責任，怕丟選票，怕丟優(yōu)秀票，怕丟帽子?，F(xiàn)在搞干部測評都是打鉤鉤，導致有些領導干部該抓的工作不敢抓，該堅持的原則不敢堅持，怕別人打叉叉，這是一個認識誤區(qū)。其實，你只要真正把工作抓好了，有為才有位，實至而名歸，你的形象就樹立起來了，大家一定會投贊成票。同時，現(xiàn)在縣委使用干部不完全按照得票的多少來決定，只是作為一種參考，如果完全是憑得票多少來使用干部，就會導致一大批干部不去做實事，整天去搞關系拉選票。
    所以，要轉(zhuǎn)變作風，這兩種表現(xiàn)我們就必須要把它消除。特別是要嚴格按照中央“八項規(guī)定”和縣委“十項規(guī)定”，結合學習黨的十九屆六中全會精神，加強對干部的教育，加強黨性修養(yǎng)，做到接受任務不講價錢，執(zhí)行任務不怕困難，完成任務不爭名譽。要有“敢為人先”的魄力和精神抓好落實，對領導負責，對人民負責。“居廟堂之高則憂其民，處江湖之遠則憂其君”“先天下之憂而憂，后天下之樂而樂”是封建時代的官員心系黎民百姓，對上級負責的情懷。作為一名黨員領導干部，我們的思想情懷、思想境界應該還要高出一籌。
    第三，提升能力抓落實。
    當前，我們干部隊伍中還存在思考和研究問題風氣不濃，不看書不看報，不看電視，不學習政策法規(guī)，不鉆研業(yè)務，不總結經(jīng)驗教訓，不改進工作方法，抓經(jīng)濟無方無策，保穩(wěn)定力不從心，能力不夠。一些領導干部既不學習，能力又不足，同時又養(yǎng)成一些壞習氣，平時打牌、喝酒、唱歌積極性就很高，甚至還有些領導干部，上班時間召集人打牌，連一個領導干部的基本要求都沒有做到。今年的干部作風要出實效，就要采取強硬措施集中整治，不管是誰，違反規(guī)定一律從嚴處理。我們要不斷地加強學習，我記得毛主席在延安的時候?qū)戇^一篇關于干部如何學習的文章說：“我們隊伍里有一種恐慌，不是經(jīng)濟恐慌，也不是政治恐慌，而是本領恐慌。過去學的本領只是一點點，今天用一些，明天用一些，好像一個鋪子，本來東西就不多，一賣就完，空空如也，要再開下去就開不成了，再開就一定要進貨，我們干部進貨就是要學習本領?！碧焯鞈{老經(jīng)驗，憑想當然抓工作，工作沒有條理，抓不到重點，工作也常推不動，多幾個上訪的人就措手無策了。所以，我們要進一步通過學習鍛煉來提升自己的落實能力。有些人在一個地方當領導干部守攤子，當維持會長，當了幾年黨政一把手，山河依舊沒有變化，這樣當官對得起老百姓嗎?對得起x的父老鄉(xiāng)親嗎?一方山水養(yǎng)一方人，我們有責任和義務把這一方養(yǎng)育我們的山水建設得更加美麗。
    要增強哪些方面的能力，我認為，一是要進一步增強干部抓項目的能力，這是最重要的；二是要進一步增強干部做群眾工作的能力；三是要進一步增強干部化解矛盾維護社會穩(wěn)定的能力。主要是這三種，我認為最管用。
    第四，建立機制抓落實。
    主要是三個方面：一是要建立正確的選人用人機制。必須要建立一套“能者上，平者讓，庸者下”的用人制度，現(xiàn)在縣委組織部提出的干部觀察法就是初步運用這個制度來考察干部的。要堅持正確的用人導向，以德為先，憑實績用人，以發(fā)展論英雄，做到人盡其才，才盡其用，不讓老實人吃虧，不讓綜合素質(zhì)高的人吃虧，不讓干事的人吃虧。讓干事的有位置，創(chuàng)新的有舞臺，奮進的有機會，守攤的沒市場，浮躁的受冷落，腐敗的受懲處，真正把政治上靠得住、工作上有本事、作風上過得硬、人民群眾信得過的優(yōu)秀干部選拔到各級領導崗位上來。我在這里表個態(tài)：第一條，今后用干部，單位黨政正職必須憑能力和品行來用，不能吃照顧。一把手吃照顧是我作為縣委書記對自己的不負責任。第二條，堅持五湖四海。以后用干部，堅決不講你是哪個區(qū)的，堅決不搞平衡。我個人認為，只要品質(zhì)好，真正為x的發(fā)展出了力做出了貢獻，就應該用，管他是幾區(qū)幾區(qū)的。二是要建立目標管理考核機制。要對干部的德、能、勤、績、廉等方面進行全面的量化考核，精細化管理，絕不能喊幾個人來打個鉤鉤走走過程就行了。包括評先評優(yōu)輪流坐莊，流于形式，沒有真正起到考核獎懲的作用。請組織部門提拔使用干部的時候，要充分運用考核結果。三是要建立在重大項目重大問題中考察干部機制?，F(xiàn)在的干部，平時感覺大家差不多，但是到關鍵時刻、重大問題就可以看出我們干部的本色。一些重大項目的建設，給你一個項目，你能夠完成任務那證明你真有本事。所以，一些重點工作和重大矛盾，就是我們考察考驗干部的關鍵。同時，要高度重視長期在基層一線和艱苦崗位工作的干部的成長，大力培養(yǎng)和提拔優(yōu)秀年輕干部，加大干部交流力度。
    二、突出基層基礎，加強基層組織建設，為x的發(fā)展提供組織保證。
    基層組織建設對于政權的建設至關重要?；A不牢，地動山搖。我們所有的工作都要在基層落實，靠基層落實。所以，基層組織建設的基礎工作如果沒有做好，那么加快x發(fā)展做好各項工作就會失去依靠。全縣現(xiàn)有x個村級組織，如何進一步加強村一級的基層黨組織建設至關重要，這應該是我們工作的重點。當前，基層組織建設中主要存在幾個問題：第一，班子不團結。第二，班子履職的能力差。三，辦事不公，引起群眾不滿。第四，經(jīng)濟上不是很清白。今年請組織部門、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)要對全縣x多個村一級組織進行一次徹底的調(diào)查摸底，對那些班子渙散、工作陷入癱瘓、半癱瘓的村一級組織進行集中整治；對一些實在不能履職的村支部書記和村委會主任進行調(diào)換。同時，要結合學習貫徹黨的十九屆六中全會精神，對村支部書記進行集中培訓。鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、政府要與縣委、縣政府保持高度一致，進一步加強對村級組織和社區(qū)組織的管理和建設，進一步發(fā)揮基層組織在新農(nóng)村建設中的戰(zhàn)斗堡壘作用，進一步樹立黨的基層組織形象和威望。
    三、突出懲防并治，加強黨風廉政建設和反腐敗工作，為x發(fā)展提供紀律環(huán)境保證。
    第一，筑牢反腐倡廉防線。要加強反腐倡廉宣傳教育，不斷夯實黨員干部廉潔從政的思想基礎，不斷筑牢拒腐防變的思想防線。要結合學習黨的十九屆六中全會精神，進一步轉(zhuǎn)變作風，密切聯(lián)系群眾，樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，始終保持清醒的政治頭腦和堅定的政治方向，堅持立黨為公，執(zhí)政為民的理念，真正用好黨和人民賦予我們的權力。特別要在思想上筑起反腐倡廉、防腐拒變的防線，思想不能出偏差。
    第二，嚴格遵守組織紀律。毛主席說過：“加強紀律性，無往而不勝”。紀律是生命線，紀律出戰(zhàn)斗力，出生產(chǎn)力，沒有鐵的紀律作保證，我們的干部隊伍就會一盤散沙。我們要實現(xiàn)富民強縣的目標，必須要以鐵的紀律作保證。一要遵守政治紀律。嚴守政治紀律是貫徹黨的路線、維護黨的團結、完成黨的任務的重要保證。各級領導干部必須自覺遵守政治紀律，堅持做到三條。第一，堅持令行禁止，確保政令暢通。黨的組織原則、紀律原則是少數(shù)服從多數(shù)，下級服從上級，個人服從組織，全黨服從中央，這是最基本的組織原則和紀律要求。我們必須要做到有令必行，有禁必止，確保政令暢通。絕不能搞陽奉陰違，當面一套，背后一套，有利的就執(zhí)行，不利的就不執(zhí)行。有些搞變通執(zhí)行的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)要嚴肅查處。政令暢通的問題，從中央到地方，都強調(diào)得非常嚴格，各部門各單位要與縣委保持高度一致，確保政令暢通。今后，縣委的一些重大部署，如果在哪個鄉(xiāng)鎮(zhèn)或哪個單位出現(xiàn)“腸梗阻”，必須要追究黨政主要負責人的責任。x是個區(qū)域大縣，沒有紀律，沒有組織原則作保障是會出事的。第二，要堅持五湖四海，不搞小圈子。團結出戰(zhàn)斗力，團結出干部?；ハ嘌a臺，好戲連臺；互相拆臺，一起垮臺。第三，要堅持公道正派做人，不搞小動作。我們的干部要把主要精力和思想用在多琢磨事上，用在抓發(fā)展搞建設上，少琢磨人。我說要琢磨人，就是兩個部門。一個是組織部門，他可以琢磨人，因為他管這項工作。另外一個是紀檢部門，他是管干部紀律、干部監(jiān)督的，他也可以琢磨人，其他的都要去琢磨事。二要遵守工作紀律。工作紀律要堅持“四治”。第一要治“散”。第二要治“庸”。第三要治“懶”。第四要治“奢”。中央有要求，特別是如何厲行節(jié)約，反對鋪張浪費，嚴格控制支出，今年出臺了剛性文件。請紀檢部門在“四治”方面要拿出切切實實的行動。三要遵守廉政紀律。領導干部要切實履行好一崗雙責，切實落實好黨風廉政建設責任制。首先，要以身作則帶頭做好。俗話說：“其身正不令而行，其身不正雖令不從，”凡是要求別人做到的，自己首先做到，凡是要求別人不做的，自己首先不做，率先垂范，當好表率。其次，要認真履行職責，抓好本區(qū)域本單位的黨風廉政建設責任制的落實。對不良傾向要敢于批評，對不正之風要敢于糾正，尤其是對損害群眾利益、群眾反映強烈的突出問題和違法違紀行為，要敢于抵制，敢于查處，切實維護黨紀國法的嚴肅性。對那些領導不力、不抓不管而導致不正之風長期得不到解決，屢屢出現(xiàn)重大腐敗問題的，要追究主要領導責任，其單位要一票否決。
    第三，嚴肅查處典型案件。主要突出兩個方面。第一，要嚴肅查處典型的腐敗案件。做到有案必查，查實必處，失職必究。要通過一批典型案件，懲處一批腐敗分子，努力營造風清氣正的發(fā)展環(huán)境。我不希望我們的班子里面，我們的干部隊伍里面出現(xiàn)重大腐敗案件，我們每一個干部都必須好自為之。第二，要嚴肅查處破壞經(jīng)濟環(huán)境的典型案件。主要是針對重點建設工程、重點項目領域的典型案件。包括政府職能部門亂收費、亂罰款、行政效率低，甚至索、拿、卡、要的，尤其是嚴重損害群眾利益的一些典型案件。
    同時，利用這個機會，我在這里宣布幾條。一是縣城建設要嚴格按照縣城的總體規(guī)劃和控制性詳規(guī)辦事，維護規(guī)劃的嚴肅性。二是從現(xiàn)在起，對縣城規(guī)劃區(qū)范圍內(nèi)，凡是私人建房的，除在原宅基地改造和新建以外，不再新批私人建房土地。三是嚴禁單位集資建房。四是嚴禁以招商或辦產(chǎn)業(yè)為名進行圈地。
    四、突出政策落實，滿腔熱情地做好老干工作。
    關于老干工作，主要做好四件事。
    第一，嚴格落實老干部的待遇。要嚴格按照上級的文件政策落實好老干部的政治和經(jīng)濟兩項待遇。政治待遇就是該參加的會要通知老干部參加，該組織老干部學習的要組織學習，有的文件需要傳達到老干部的要及時傳達到位。經(jīng)濟待遇就是老干部的工資和基本福利，包括醫(yī)療保險、養(yǎng)老保險等，要嚴格按照政策，一分不少的落實到位。
    第二，充分發(fā)揮老同志的余熱。老同志都是一些領導干部退下來的，有豐富的工作經(jīng)驗，可以充分發(fā)揮他們的優(yōu)勢和個人專長。比如聘請為德育教育輔導員、書法協(xié)會、老年科協(xié)會長等等，讓他們做一些力所能及的事情，發(fā)揮他們的余熱。
    第三，尊重老同志。老同志原來在位時，為x的發(fā)展作出了重大貢獻，退下來了，依然是我們x的寶貴財富。我們要按照中華民族的優(yōu)良傳統(tǒng)美德，敬老愛老尊老。從某種意義說，尊重老同志就是尊重我們自己，老同志的今天就是我們的明天。
    第四，組織開展形式多樣的文體活動。通過豐富多彩、形式多樣的文體活動，進一步促進老同志的身體健康。比如組織他們打打球、釣釣魚、唱唱歌、搞搞書法等等，確保老同志老有所養(yǎng)、老有所樂、老有所依、老有所為。
    同志們，讓我們進一步解放思想、振奮精神、樹立信心、狠抓落實，努力做好今年的各項工作，為加快x經(jīng)濟社會發(fā)展而努力奮斗！
    在全縣村干部培訓班上講話篇九
    同志們：
    國以才業(yè)、政以才治、業(yè)以才興。人才工作關系到黨和國家的興旺發(fā)達，在黨和國家的全局中占有十分重要的地位。為實現(xiàn)黨的xx大提出的全面建設小康社會宏偉目標，我們必須重視人才工作，在人才工作中始終堅持黨管人才原則，樹立科學的人才觀，不斷探索實踐人事干部制度改革，努力建設一支與我縣新世紀發(fā)展要求相適應的高素質(zhì)干伍，為全縣經(jīng)濟建設和社會各項事業(yè)的發(fā)展提供組織保證。按照縣委的安排，下面，我以《堅持黨管人才原則，建設高素質(zhì)的人才隊伍》為題講三點意見：
    一、堅持黨管人才原則的重要意義。
    指出，做好人才工作，落實好人才強國戰(zhàn)略，必須堅持黨管人才的原則。黨管人才的原則是黨管干部在新世紀、新階段的深化和發(fā)展。落實黨管人才的原則，關鍵要發(fā)揮黨的政治優(yōu)勢、組織優(yōu)勢和密切聯(lián)系群眾的優(yōu)勢，加快形成黨委統(tǒng)一領導，組織部門牽頭抓總，有關部門各司其職、密切配合，社會力量廣泛參與的人才工作格局。落實黨管人才的原則，必須緊緊圍繞以上“四管”來思考、來拓展、來深化。堅持黨管人才，并不是用計劃代替市場去配置人才，把人才都管起來、統(tǒng)起來，也不是黨委包攬人才工作的一切，更不是用條條框框去束縛人才，使人才失去發(fā)展空間，而是管宏觀、管政策、管協(xié)調(diào)、管服務。管宏觀，就是既要總攬人才工作全局，又不能包攬所有的具體工作;管政策，就是既要制定事關全局的重大政策，又要防止制定政策過細、過死，出臺政策過多、過濫;管協(xié)調(diào)，就是既要統(tǒng)籌各方面力量，形成人才工作整體合力，又要防止命令式地指揮一切;管服務，就是既要為人才提供政策服務、創(chuàng)造良好的環(huán)境條件，又要防止陷入瑣碎的日常事務中。
    (一)堅持黨管人才，有利于大力實施人才強國戰(zhàn)略，為全面建設小康社會提供人才支持。
    實現(xiàn)xx大確定的奮斗目標，面臨的一個重大挑戰(zhàn)就是人才。從國內(nèi)看，完成全面建設小康社會的任務，需要一大批忠誠實踐“三個代表”重要思想，具有較強的科學決策能力、駕馭全局能力、開拓創(chuàng)新能力，善于治黨治國治軍的優(yōu)秀黨政領導人才;一大批精通經(jīng)營管理，具有較強創(chuàng)新精神和創(chuàng)業(yè)能力的優(yōu)秀企業(yè)經(jīng)營管理人才;一大批站在國際科研前沿，具有科技創(chuàng)新能力，能夠推動科技進步的優(yōu)秀專業(yè)技術人才。從國際上看，當今世界的競爭越來越突出地表現(xiàn)為人才的競爭，許多國家紛紛采取措施加大培養(yǎng)、吸引、使用人才的力度，西方發(fā)達國家還憑借其經(jīng)濟優(yōu)勢加緊對世界范圍的人才進行爭奪，我國的人才安全問題日益突出。堅持黨管人才的原則，是對這一歷史大趨勢的有力回應。20xx年5月，中央批準下發(fā)《20xx—20xx年全國人才隊伍建設規(guī)劃綱要》，作出了實施人才強國戰(zhàn)略的重大決策。我們黨作為執(zhí)政黨，必須加強對人才工作的領導，充分發(fā)揮黨的組織優(yōu)勢和政治優(yōu)勢，大力提升人才工作的戰(zhàn)略地位，加大人才隊伍建設的力度，為實現(xiàn)全面建設小康社會的任務提供堅強的人才保證。
    (二)堅持黨管人才，有利于鞏固和擴大黨的執(zhí)政基礎，提高黨的執(zhí)政能力。
    我們黨是中國工人階級的先鋒隊，同時是中國人民和中華民族的先鋒隊，要鞏固和擴大執(zhí)政基礎、提高執(zhí)政能力，必須把各類優(yōu)秀人才吸納進黨的各級組織或緊密團結在黨的周圍。隨著改革開放的深入和社會主義市場經(jīng)濟的發(fā)展，我國社會經(jīng)濟成分、組織形式、就業(yè)方式、利益關系和分配方式日益多樣化，對人才隊伍的社會構成產(chǎn)生了深刻影響。改革開放前，絕大多數(shù)人才集中在公有部門，而現(xiàn)在包括私營、外資、合資企業(yè)以及中介組織等在內(nèi)的非公有制經(jīng)濟組織，吸引了大批專業(yè)技術人才和經(jīng)營管理人才。加入世貿(mào)組織后，人才的流動趨勢將進一步增強，非公有制經(jīng)濟中的人才規(guī)模將進一步擴大。這些人才都是黨執(zhí)政必須依靠的重要力量，而現(xiàn)行的人才工作模式又難以將這部分人才納入管理范圍。如果不堅持黨管人才的原則，加強對整個人才隊伍的管理，就不僅不利于人才的成長進步和充分發(fā)揮作用，而且會逐漸削弱黨的影響力，從而影響到黨的執(zhí)政基礎和執(zhí)政能力。
    (三)堅持黨管人才，有利于加強人才隊伍自身建設，不斷提高人才工作水平。
    近些年來，隨著人才在經(jīng)濟社會發(fā)展中的重要性日益凸顯，我縣不斷加大培養(yǎng)、吸引、用好人才的工作力度，人才隊伍建設成績顯著。但是，與新形勢新任務的要求相比，我縣的人才隊伍建設和人才工作還存在諸多不相適應的地方，如人才總量不足，素質(zhì)和能力亟待提高;人才利用效率不高，人才不足和人才浪費同時存在等等。與人才隊伍建設面臨的嚴峻形勢相比，人才工作也存在多頭管理、缺乏協(xié)調(diào)、力量分散等問題。要從根本上解決這些問題，需要在現(xiàn)有人才工作布局的基礎上，加強黨對人才工作的統(tǒng)一領導，建立黨的干部工作和人才工作統(tǒng)籌規(guī)劃、協(xié)調(diào)發(fā)展的運行機制，形成人才工作的合力。
    二、我縣人才隊伍建設的目標。
    20xx年度全縣黨政機關領導干部1120名，其中，婦女干部263名，少數(shù)民族干部628名，非黨干部428名。截止5月25日,我縣共有副科級以上領導干部418名,其中：含44名縣級領導、374名科級領導。大專以上學歷的領導干部260名，占領導干部總數(shù)的62.2%;少數(shù)民族干部234名，占領導干部總數(shù)的55.97%;婦女干部和黨外干部均是46名，各占領導干部總數(shù)的10%。35周歲以下領導干部97名，占領導干部總數(shù)的20.8%。從上面的數(shù)據(jù)顯示，我縣雖然認真貫徹“三個代表”重要思想，全面實施了人才強縣戰(zhàn)略，確立了新的歷史條件下人才工作的基本思路和宏觀布局，人才工作取得了一定的成績。但是，人才的總量、結構和素質(zhì)還不能適應經(jīng)濟社會發(fā)展的需要，特別是現(xiàn)代化建設急需的高層次、高技能和復合型人才短缺;市場配置人才資源的基礎性作用發(fā)揮不夠，人才流動的體制性障礙尚未消除，人盡其才的用人機制有待完善。
    要落實黨管人才的原則，做好新時期的人才工作，我縣人才工作應著重在以下七個方面有新突破：
    (一)用“三個代表”重要思想統(tǒng)領人才工作有新突破?！叭齻€代表”重要思想是推進新世紀新階段人才工作的根本指針。按照發(fā)展先進生產(chǎn)力、先進文化和實現(xiàn)最廣大人民群眾根本利益的要求，堅決貫徹尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創(chuàng)造的方針，把“三個代表”重要思想貫穿于人才工作的全過程，努力開創(chuàng)人才工作新局面。
    (二)圍繞發(fā)展主題抓人才工作方面有新突破。發(fā)展是我們黨執(zhí)政興國的第一要務。樹立全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)的發(fā)展觀，促進經(jīng)濟社會和人的全面發(fā)展。人才工作的目標任務要圍繞發(fā)展來確立，人才工作的政策措施要根據(jù)發(fā)展來制定，人才工作的成效要用發(fā)展來檢驗。
    (三)樹立科學的人才觀上有新突破。人才存在于人民群眾之中。只要具有一定的知識或技能，能夠進行創(chuàng)造性勞動，為推進社會主義物質(zhì)文明、政治文明、精神文明建設，在建設中國特色社會主義偉大事業(yè)中作出積極貢獻，都是黨和國家需要的人才。要堅持德才兼?zhèn)湓瓌t，把品德、知識、能力和業(yè)績作為衡量人才的主要標準，不唯學歷、不唯職稱、不唯資歷、不唯身份，不拘一格選人才。鼓勵人人都作貢獻，人人都能成才。
    (四)加強人才資源能力建設有新突破。堅持把能力建設作為人才資源開發(fā)的主題。加大對人才工作的投入，優(yōu)先發(fā)展科學教育事業(yè)，努力把人口壓力轉(zhuǎn)變?yōu)槿肆Y源優(yōu)勢，為各類人才不斷涌現(xiàn)和充分發(fā)揮作用奠定堅實基礎。
    (五)堅持三支人才隊伍建設上有新突破。黨政人才、企業(yè)經(jīng)營管理人才和專業(yè)技術人才是我國人才隊伍的主體，必須堅持分類指導，整體推進。著重培養(yǎng)造就大批適應改革開放和社會主義現(xiàn)代化建設的高層次和高技能人才，帶動整個人才隊伍建設。
    (六)推進人才結構調(diào)整上有新突破。按照統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展、統(tǒng)籌區(qū)域發(fā)展、統(tǒng)籌經(jīng)濟社會發(fā)展、統(tǒng)籌人與自然和諧發(fā)展、統(tǒng)籌國內(nèi)發(fā)展和對外開放的要求，加快人才結構調(diào)整，優(yōu)化人才資源配置，促進人才合理分布，發(fā)揮人才隊伍的整體功能。
    (七)創(chuàng)新人才工作機制和優(yōu)化環(huán)境有新突破。人才的活力取決于機制和環(huán)境。遵循人才資源開發(fā)規(guī)律，堅持市場配置人才資源的改革取向，加強和改善宏觀調(diào)控，建立充滿生機與活力的人才工作機制。著力營造有利于優(yōu)秀人才大量涌現(xiàn)、健康成長的良好氛圍，形成鼓勵人才干事業(yè)、支持人才干成事業(yè)、幫助人才干好事業(yè)的社會環(huán)境。
    三、堅持黨管干部原則，建設一支高素質(zhì)的人才隊伍。
    堅持黨管干部原則，要求我們?nèi)尕瀼馗锩?、年輕化、知識化、專業(yè)化的方針，堅持德才兼?zhèn)?、注重實績、群眾公認，堅持任人唯賢、公道正派，把那些政治上靠得住、工作上有本事、作風上過得硬的干部選拔到領導崗位上來。堅持不懈地加強思想政治建設，講學習、講政治、講正氣，顧全大局，增強團結，保持奮發(fā)有為的精神狀態(tài)，建設一支高素質(zhì)的人才隊伍。
    (一)堅持民主集中，全面推進干部工作的民主化進程。
    按照政治堅定、求真務實、開拓創(chuàng)新、勤政廉政、團結協(xié)調(diào)的要求，堅持民主集中制，踐行順應潮流、高度公開的民主理念，推進干部工作民主化進程，嚴格把好“三個關口”，把各級領導班子建設成為堅強領導集體。
    1、發(fā)揚民主，嚴把推薦關。把民主推薦干部作為選拔任用干部堅持群眾公認原則的有效形式和從源頭上防止用人上的不正之風的重要措施，增強透明度，充分體現(xiàn)群眾意愿。
    2、實事求是，嚴把考察關。在組織考察中，堅持“四化”方針和德才兼?zhèn)涞臉藴剩芽疾鞂ο蟮漠斍皩嵖兣c長遠實績結合起來，形成以實績論干部的用人觀，客觀、公正地評價每一位干部。在考察方式方法上，在堅持完善民主測評法、個別談話法、實地考察法等常規(guī)性考察工作的同時，注重結合中心工作、學習培訓、公務員年度考核等方面的工作，對干部進行多渠道、立體式的考察。
    3、嚴格程序，嚴把審批關。在民主推薦組織考察的基礎上，堅持集體討論的原則。整個選拔任用過程基本做到：列入考察對象的人選多于擬任職人數(shù)，新提拔對象不是后備干部的不提交，群眾不擁護、意見大、問題還沒有核查清楚的不提交、對沒有民主推薦的不提交，未經(jīng)組織考察的人選不研究，縣委會、縣委全會沒有三分之二以上成員到會不研究，沒有組織部考察情況的干部不討論，未達到規(guī)定票數(shù)同意的不通知。并且在任前通過電視進行公示，凡有影響任職的重大問題的人不任用，增強了透明度。
    在把好“三個關口”的同時，狠殺“跑官要官”的歪風，對“跑官要官”者堅持做到“三個堅決”，即堅決批評教育，不予提拔重用，在重要崗位上的要予以調(diào)整;已得到提拔的，堅決撤下來;制止不力造成重大失誤的，堅決追究責任。
    (二)堅持反腐倡廉，加強干伍的監(jiān)督管理。
    我們黨作為執(zhí)政黨，將長期經(jīng)受領導水平和執(zhí)政水平的考驗，也將長期經(jīng)受拒腐防變和抵御風險的考驗。這兩大考驗緊密聯(lián)系，相互作用，而從很大意義上說，后一個考驗比前一個考驗更現(xiàn)實、更艱巨、更嚴峻。各級黨員領導干部要常修為政之德、常思貪欲之害、常懷律己之心，自覺經(jīng)受住各種考驗。
    1、加強機關作風建設。以機關作風建設和黨的先進性教育活動為載體，著力解決領導干部在思想、組織、作風以及工作方面存在的突出問題，著力解決“門難進、臉難看、話難聽、事難辦”的衙門作風，堅持把黨風廉政建設和反腐工作納入領導干部的實績考核內(nèi)容，切實做到同步部署、同步研究、同步考核，加大干伍的監(jiān)督管理。
    2、認真貫徹領導干部任職政策。在堅持以往一些行之有效的制度的同時，按照我縣領導干部辭職制度、調(diào)整不稱職不勝任現(xiàn)職領導干部制度、領導干部任職年齡制度等規(guī)定，嚴格按照程序，依法對部分領導干部進行免職，改任非領導職務。
    3、健全領導干部考核制度。規(guī)范領導干部崗位職責，對不同崗位的領導班子和領導干部分類考察，嚴格按規(guī)定做好年度考核、屆中考核和屆末考核，全面考核領導干部的德、能、勤、績、廉等情況，把考核結果作為使用干部的主要依據(jù)。
    4、完善領導干部監(jiān)督管理機制。建立干部選拔擬任聯(lián)席會議制度，推行干部任前公示制，堅持和完善領導集體重大問題議事制度，加強與執(zhí)紀執(zhí)法部門的聯(lián)系，切實糾正重選拔任用、輕任后監(jiān)督的做法，形成多方監(jiān)督、團結協(xié)作、齊抓共管的監(jiān)督管理格局。
    (三)堅持素質(zhì)教育，努力提高干伍綜合素質(zhì)。
    圍繞建設公平競爭、尊重人才、鼓勵創(chuàng)業(yè)的寬松和諧的人文環(huán)境這一目標，以愛才之心、求才之誠、識才之智、用才之義、容才之量、護才之魄加強干部教育，充分發(fā)揮縣委黨校、鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨校、農(nóng)技校和村級黨員活動室等縣、鄉(xiāng)、村三級培訓陣地的積極作用，采取多層次、多渠道、多形式的培訓，堅持理論與實踐教育相結合、個人自學與集中培訓相結合、專題教育與宗旨教育相結合，切實提高干伍的綜合能力，特別是識人用人方面的能力。
    1、堅持理想信念教育，堅定不移地為建設中國特色社會主義而奮斗。“崇高的理想信念，始終是共產(chǎn)黨人保持先進性的精神動力”。在新的歷史條件下，我們要以保持共產(chǎn)黨員先進性教育為契機,堅定理想信念，著眼于樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，著眼于樹立科學的發(fā)展觀、正確的政績觀和馬克思主義的群眾觀，堅定共產(chǎn)主義理想和中國特色社會主義信念。
    2、堅持勤奮學習，扎扎實實地提高實踐“三個代表”重要思想的本領。堅持治學嚴謹，在理論學習上保持先進性;堅持理念創(chuàng)新，在工作業(yè)績上保持先進性的要求，進一步增強學習的緊迫感、使命感，努力做建設學習型政黨的實踐者、推動建設學習型社會的典范;強化理論武裝，注重學習現(xiàn)代化建設所需要的一切知識;堅持馬克思主義學風，理論與實踐結合，努力培養(yǎng)掌握知識與運用知識的能力;更新學習理念，創(chuàng)新學習方法，提高學習力，增強創(chuàng)新力，始終以與時俱進的精神狀態(tài)，堅持學習、學習、再學習，提高、提高、再提高。
    3、堅持黨的根本宗旨教育，始終不渝地做到立黨為公、執(zhí)政為民。全心全意為人民服務是我們黨的根本宗旨。在改革開放和發(fā)展社會主義市場經(jīng)濟的歷史條件下，領導必須牢記黨的宗旨，以新的眼光審視新時期保持黨同人民群眾血肉聯(lián)系的極端重要性，以新的姿態(tài)實踐全心全意為人民服務的宗旨。而其中最重要的，是要繼承和發(fā)揚黨密切聯(lián)系群眾的作風，強化立黨為公、執(zhí)政為民意識，保持和發(fā)揚艱苦奮斗的精神。
    4、堅持勤奮工作，兢兢業(yè)業(yè)地創(chuàng)造一流的工作業(yè)績。對于共產(chǎn)黨員來說，責任是一種奉獻，更是一種使命、一種有比一般群眾更高的責任要求和責任境界。領導干部各自所從事的崗位工作，都是黨的全部工作的一部分;領導干部的每一份責任，都是對黨和人民負責。作為共產(chǎn)黨的一名領導干部必須充分認識所肩負的責任，增強責任感和使命感，求真務實、愛崗敬業(yè)、忠于職守，在工作崗位上，努力創(chuàng)造一流的業(yè)績。
    5、堅持遵守黨的紀律，身體力行地維護黨的團結統(tǒng)一。自律，是領導干部思想境界和廉政的表現(xiàn)。黨的紀律是全體黨員必須遵守的行為準則。領導干部自律，首先要體現(xiàn)在嚴守黨的紀律上。堅持誠實守信，在團結協(xié)作上保持先進性的要求，增強自律意識，加強“五風”建設，落實“四自”要求，筑牢守紀防線;要把遵守黨紀與遵守國家法律法規(guī)，遵守工作、生活等方面紀律，遵守社會公德結合起來，做遵紀守法的模范。
    6、堅持“兩個務必”，永葆共產(chǎn)黨人的政治本色。“憂勞可以興國，逸豫可以亡身”，“歷覽前賢國與家，成由勤儉敗由奢”。一個政黨如果驕奢之風滋長，享樂主義、拜金主義抬頭，腐朽文化就會乘虛而入，腐敗墮落現(xiàn)象就會產(chǎn)生。領導干部要建功立業(yè)，時刻不能放松對自己的嚴格要求，不能自降標準，將自己混同于一般群眾。面對五光十色、紛繁復雜的現(xiàn)實世界，要按照黨組織的要求，時時牢記入黨誓詞、堅定理想信念、遵守黨的紀律，時刻保持高度的警覺和清醒的認識，高舉反腐倡廉大旗，做“兩個務必”的堅定實踐者。
    (四)堅持改革創(chuàng)新，努力形成科學的人才評價和使用機制。
    1、建立以能力和業(yè)績?yōu)閷颉⒖茖W的社會化的人才評價機制。堅持走群眾路線，注重通過實踐檢驗人才。完善人才評價標準，克服人才評價中重學歷、資歷，輕能力、業(yè)績的傾向。根據(jù)德才兼?zhèn)涞囊?，從?guī)范職位分類與職業(yè)標準入手，建立以業(yè)績?yōu)橐罁?jù)，由品德、知識、能力等要素構成的各類人才評價指標體系。改革各類人才評價方式，積極探索主體明確、各具特色的評價方法。完善人才評價手段，努力提高人才評價的科學水平。
    一是著重建立群眾認可的黨政人才的評價機制。樹立科學的發(fā)展觀和正確的政績觀，以“群眾滿意不滿意、高興不高興、答應不答應、擁護不擁護”為準尺，堅持群眾公認、注重實績的原則。進一步完善民主推薦、民主測評、民主評議制度，把群眾的意見作為考核評價黨政人才的重要尺度。制定不同層次、不同類型黨政人才的崗位職責規(guī)范，建立符合科學發(fā)展觀要求的干部政績考核體系和考核評價標準。完善定期考核和日?？己酥贫龋倪M考核方法。建立健全考核工作責任制。
    二是著重建立市場和出資人認可的企業(yè)經(jīng)營管理人才的評價機制。發(fā)展企業(yè)經(jīng)營管理人才評價機構，探索社會化的職業(yè)經(jīng)理人資質(zhì)評價制度。完善反映經(jīng)營業(yè)績的財務指標和反映綜合管理能力等非財務指標相結合的企業(yè)經(jīng)營管理人才評價體系，積極開發(fā)適應不同類型企業(yè)經(jīng)營管理人才的考核測評技術。改進國有資產(chǎn)出資人對國有企業(yè)經(jīng)營管理者考核評價工作，圍繞任期制和任期目標責任制，突出對經(jīng)營業(yè)績和綜合素質(zhì)的考核。
    三是著重建立社會和業(yè)內(nèi)認可的專業(yè)技術人才的評價機制。以打破專業(yè)技術職務終身制為重點，研究制定深化職稱制度改革的指導意見。全面推行專業(yè)技術職業(yè)資格制度，加快執(zhí)業(yè)資格制度建設。積極探索資格考試、考核和同行評議相結合的專業(yè)技術人才評價方法。發(fā)展和規(guī)范人才評價中介組織，在政府宏觀指導下，開展以崗位要求為基礎、社會化的專業(yè)技術人才評價工作。積極推進專業(yè)技術人才執(zhí)業(yè)資格國際互認。
    2、建立以公開、平等、競爭、擇優(yōu)為導向，有利于優(yōu)秀人才脫穎而出、充分施展才能的選人用人機制。
    一是以擴大民主、加強監(jiān)督為重點，進一步深化黨政干部選拔任用制度改革，不斷提高科學化、民主化、制度化水平。完善選任制，改進委任制，規(guī)范考任制，推行聘任制。改進公開選拔、競爭上崗的辦法。加大選拔任用優(yōu)秀年輕干部的力度，為他們的成長提供“快車道”。逐步推行黨政領導干部職務任期制，建立和完善干部正常退出機制，實行優(yōu)勝劣汰，增強干伍活力。
    二是以推進企業(yè)經(jīng)營管理者市場化、職業(yè)化為重點，堅持市場配置、組織選拔和依法管理相結合，改革和完善國有企業(yè)經(jīng)營管理人才選拔任用方式。對國有資產(chǎn)出資人代表依法實行派出制或選舉制。對經(jīng)理人推行聘任制，實行契約化管理。按照企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略和市場取向，拓寬選人視野，吸引縣內(nèi)外一流人才到企業(yè)任職。大力扶持能夠整合生產(chǎn)要素、利用社會資源和聚集各類人才積極創(chuàng)業(yè)的經(jīng)營管理人才。重視非公有制企業(yè)的人才培養(yǎng)工作。非公有制企業(yè)要堅持以人為本，積極探索新思路、構建新機制，以“有組織、有活動、有陣地、有經(jīng)費、有制度”為內(nèi)容，抓好人才隊伍建設。
    三是以推行聘用制和崗位管理制度為重點，深化事業(yè)單位人事制度改革。按照政事職責分開、單位自主用人、個人自主擇業(yè)、政府依法監(jiān)管的要求，建立符合各類事業(yè)單位特點的用人制度。推行聘用制和崗位管理制度，促進由固定用人向合同用人、由身份管理向崗位管理的轉(zhuǎn)變。研究制定事業(yè)單位人事管理條例，規(guī)范按需設崗、競聘上崗、以崗定酬、合同管理等管理環(huán)節(jié)，逐步做到人員能進能出，職務能上能下，待遇能高能低。
    (五)堅持德才兼?zhèn)?，加強“四化”干部的培養(yǎng)選拔工作和后備干部建設工作。
    “四化”干部是干伍的主力軍。要建設高素質(zhì)的干伍，保證干伍的生機與活力，關鍵是要從優(yōu)化干伍結構入手，加大培養(yǎng)和選拔優(yōu)秀年輕干部的工作力度。從優(yōu)化領導班子結構，加強干伍建設的客觀需要出發(fā)，認真貫徹執(zhí)行中央、省、州有關培養(yǎng)選拔干部工作的精神，堅持干部“四化”標準和德才兼?zhèn)涞脑瓌t，健全以能力為主導的選拔任用機制，以能力為標準解決領導干部“下”的問題，建立有效的淘汰機制，樹立“以發(fā)展論英雄、以穩(wěn)定論本領、以創(chuàng)新論水平、以改革開放論開明”的科學人才觀，切實做到有能有為者有位、無能無為者無位。堅持黨管人才的原則，建設高素質(zhì)的人才隊伍，就要結合全縣干伍現(xiàn)狀，始終堅持原則不動搖、執(zhí)行標準不走樣、履行程序不變通、遵守紀律不放松，切實加大優(yōu)秀年輕干部、婦女干部、少數(shù)民族干部、黨外干部的培養(yǎng)選拔力度，逐漸形成“以素質(zhì)論人、憑實績用人、用機制管人”的用人機制。
    在選好、用好、管理好干部的同時，還要切實加強后備干部的建設工作。一是建立后備干部管理檔案,并制定了相關培養(yǎng)措施。結合近年來國家公務員公開招考、民主推薦(含民族、婦女、非黨干部的專門推薦)、組織考察的情況，堅持優(yōu)勝劣汰的原則及時調(diào)整充實形成后備干部培養(yǎng)方案;二是根據(jù)不同類型、不同層次后備干部的特點和干部本人的實際情況，有計劃、有針對性地進行培養(yǎng)。通過下派、掛職、輪崗等形式，堅持在實踐中提高、在使用中提高的原則，切實提高后備干部的實際工作能力，為我縣后備干伍注入了新的活力;三是抓好縣級后備干部推薦工作。按照省、州黨委關于加強民主推薦黨外后備干部的有關精神，制定了全縣黨內(nèi)科級干部的推薦方案，嚴格按照推薦程序，切實做好我縣后備干部推薦工作。四是嚴格按照《**縣選拔優(yōu)秀年輕干部到基層鍛煉選派辦法(暫行)》和《**縣選派優(yōu)秀年輕干部到基層鍛煉適管理辦法》，切實加強對我縣缺乏基層工作經(jīng)驗的優(yōu)秀年輕干部、婦女干部、少數(shù)民族干部的選派工作，切實加強管理，努力建設一支高素質(zhì)、精業(yè)務、協(xié)調(diào)強的后備干伍。
    同志們，堅持黨管人才的原則，建設高素質(zhì)人才隊伍是一項艱巨而又光榮的任務，我們只有通過創(chuàng)新人才工作機制，促進人才在城鄉(xiāng)、區(qū)域、產(chǎn)業(yè)、行業(yè)和不同所有制之間的合理分布，有效盤活人才存量，大幅度提高人才增量，不斷提升人才素質(zhì)，調(diào)整和優(yōu)化人才結構，最終達到人才總量充足、結構科學合理的人才工作目標，為全面建設小康社會、構建和諧提供強有力的人才隊伍!
    在全縣村干部培訓班上講話篇十
    各位(領導)同志們：
    同志們，大家好。我鎮(zhèn)20xx年村(社區(qū))“兩委”的換屆工作已基本完成，產(chǎn)生了新一屆村(社區(qū))“兩委”班子，新一屆班子中連選連任的干部達95%，新當選的干部占5%。新一屆村(社區(qū))班子在年齡、文化、知識結構上比上屆都有了較大提高，但是我們還應看到自己還存在這樣或那樣不足，比如發(fā)展的信心不足、抓發(fā)展的能力水平不高、開拓精神不夠、業(yè)務水平不高等。根據(jù)上級的要求和實際工作的需要，經(jīng)鎮(zhèn)委研究決定，舉辦此次村干部學習培訓活動，目的是進一步提高村干部的文化理論水平和業(yè)務水平，增強做好新時期工作的本領。因此，認真搞好這次培訓班，對加強我鎮(zhèn)村干部隊伍建設具有重要現(xiàn)實意義。下面我想就此次培訓班講三個三：即三點意義，三點要求以及三點希望。
    第一、舉辦這次培訓班的三點意義。
    一是提高科學發(fā)展能力，加快建設“富民強鎮(zhèn)、幸福新洲”需要。三月初，在我鎮(zhèn)人大xx屆六次會議上，我鎮(zhèn)在“”規(guī)劃中明確提出建設“富民強鎮(zhèn)、幸福新洲”的發(fā)展目標，大力推進新型工業(yè)化、特色城鎮(zhèn)化、農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化和生態(tài)旅游業(yè)發(fā)展。今年我鎮(zhèn)在經(jīng)濟社會發(fā)展的主要預期目標是：工農(nóng)業(yè)生產(chǎn)總值7.2億元，增長12.5%，其中工業(yè)總產(chǎn)值3億元，增長20%，農(nóng)業(yè)總產(chǎn)值4.2億元，增長7%;農(nóng)民人均純收入6947元，增長8%，人口自然增長率控制在7.5‰以內(nèi)。要實現(xiàn)這個宏偉的目標，需要在坐的新一屆村兩委成員的上下同心、共同努力。對于在坐的各位村干部來說，當前最重要的就是全面提高自身整體素質(zhì)，切實做好基層工作;就是要樹立信心，下定決心，凝聚民心，全面、認真、扎實地完成鎮(zhèn)黨委、鎮(zhèn)政府下達的各項工作任務。
    二是創(chuàng)建學習型黨組織，培養(yǎng)一支高素質(zhì)基層干部隊伍的需要。工作的要求就是學習的要求，只有加強學習，才能適應和勝任工作。一方面，要努力提高理論素養(yǎng)，牢固確立理想信念，確立正確的世界觀、人生觀、價值觀和權力觀、地位觀、利益觀，形成合乎時代要求和實踐需要的先進的工作理念，這就需要加強馬克思主義理論、黨的路線方針政策、黨的知識和黨的歷史、法律法規(guī)等方面的學習;另一方面，要努力增強工作能力，提高工作水平，掌握科學的工作方法，熟悉并掌握本職工作需要的業(yè)務知識和技能，這就需要加強業(yè)務知識、實際工作本領等方面的學習。通過學習我們要成為政治素質(zhì)高、群眾威信高、帶頭致富能力強、帶領群眾致富能力強型的村級班子。
    三是加強精神文明建設和民主法制建設，加快我鎮(zhèn)新農(nóng)村建設的需要。
    近年來，我鎮(zhèn)精神文明建設取得顯著成績，但也存在不少問題，一些村的黃賭現(xiàn)象時有發(fā)生。在民主與法制建設方面，存在一些薄弱環(huán)節(jié)，社會治安尚不盡人意，有的村干部民主意識不濃，法制觀念淡薄，因而嚴重挫傷了群眾的積極性，影響了黨群干群關系。要徹底改變這一狀況，必須加強對村干部的教育培訓，加強政策法制教育，全面理解領會各項方針政策和法律要求，進一步增強執(zhí)行政策和法律的自覺性和嚴肅性，從而發(fā)揮村居干部的模范帶頭作用，促進社會風氣的好轉(zhuǎn)，為我鎮(zhèn)的改革和發(fā)展創(chuàng)造良好的環(huán)境。
    第二、對培訓班提出的三點要求。
    一是統(tǒng)一思想，提高認識。村官既是干部又是農(nóng)民，是黨的方針政策的宣傳者、組織者，是農(nóng)村各項事業(yè)的骨干力量，村官素質(zhì)的高低在很大程度上影響著農(nóng)村各項事業(yè)的發(fā)展，這就要求我們在思想上要高度重視，不斷加強學習，不斷提高自身的素質(zhì)。這也是農(nóng)村村干部培訓的出發(fā)點和立足點。
    二是要端正學習態(tài)度，明確學習目標。我們要樹立“在工作中學習，在學習中工作”的學習理念，形成了“工作就是學習，學習就是工作”的全新理念。各村委會干部要端正自己的學習態(tài)度，結合各自實際，研究制定學習培訓方案，明確學習培訓目標任務、學習內(nèi)容、方式方法和實施步驟，營造了人人皆學、時時能學、處處可學的濃厚氛圍，廣大村干部的學習能力、實踐能力和創(chuàng)新能力要得到進一步提高。
    三是要注重學習，學以致用。在學習方面，我們要帶著問題去學習、去思考。例如：新農(nóng)合是怎樣收取的?黨員是怎樣發(fā)展的?只有結合自身的實際，帶著問題去聽取授課教師的講課，才能更好地學到所需要的知識，從而提高處理各種問題的能力。
    最后，對此次培訓班提出三點希望。第一，珍惜時間，集中精力認真學習，聽好課，做好筆記;第二，認真遵守課堂紀律。第三，發(fā)揚理論聯(lián)系實際的學風，結合當前和自己思想實際，回去深刻領悟?qū)W習內(nèi)容并運用于實踐當中。
    同志們，我們廣大村干部在社會主義新農(nóng)村建設中做了大量的工作，并在工作中積累了豐富的經(jīng)驗，我相信，通過這次培訓學習，我們的理論和工作水平將得到更大的提高，從而促進我鎮(zhèn)整體工作躍上一個新的臺階。
    最后，我祝大家在學習、工作中取得更大的進步!謝謝大家。
    在全縣村干部培訓班上講話篇十一
    感謝深圳市總工會、集團工會給予我參加這次工會勞動保護崗位培訓班學習的機會。經(jīng)過三天的培訓，感受到深圳市總工會領導對保護勞動者合法權利所做的積極貢獻，在此結合培訓老師所強調(diào)的學習重點，淺談我的學習心得以供參考。
    首先學習到的是安全生產(chǎn)管理，通過老師對一些安全事故案例的講述，不重視安全生產(chǎn)的嚴重后果，事故的發(fā)生往往不僅給人們生命財產(chǎn)帶來巨大損，重大事件還會給國家及社會帶來巨大災難，所以安全永遠要放在第一位。
    安全生產(chǎn)是應經(jīng)濟發(fā)展需要，社會發(fā)展需要，法制健全的需要而產(chǎn)生，安全生產(chǎn)是企業(yè)活動和經(jīng)營生產(chǎn)的一個重要環(huán)節(jié)，我們黨和政府一貫高度重視安全生產(chǎn)工作，并制定了一系列法律法規(guī)，如《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》及《廣東省安全生產(chǎn)條例》等，建立各級安全監(jiān)察、檢測檢驗、宣傳教育、情報信息及科學研究等一系列體系，制定了以“安全第一、預防為主、綜合治理”的國家全安生產(chǎn)方針，其目的是減少或避免各類事故的發(fā)生，減少或避免因事故造成對國家，企業(yè)，人民生命安全及財產(chǎn)損失。目前國內(nèi)雖然頒布了《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》，但效果并不容樂觀。一些企業(yè)仍不重視安全生產(chǎn)，主要原因有三方面，一是企業(yè)經(jīng)營能力的不同造成企業(yè)對安全生產(chǎn)的重視和投入的差異；二是部分企業(yè)實際負責人不了解《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》，仍以為安全生產(chǎn)由國家政府主導，政府未查出即是合法，他人沒遵守我也不用遵守；三是各級監(jiān)管和執(zhí)法力度不夠，部分企業(yè)只抓經(jīng)濟而忽視安全生產(chǎn)，是近年來不斷發(fā)生重大安全事故的根源。所以企業(yè)要如何去做好安全生產(chǎn)呢？第一要組織制定本單位安全生產(chǎn)規(guī)章制度各操作規(guī)程，第二要督促檢查本單位的安全生產(chǎn)工作，及時消除生產(chǎn)安全事故隱患，第三組織制定實施本單位的生產(chǎn)安全事故應急救授預案，第四保證本單位安全生產(chǎn)投入的有效性，第五及時加強報告生產(chǎn)安全事故。如果沒有做好安全生產(chǎn)工作將承擔相應的民事責任、行政責任、刑事責任。國家對安全生產(chǎn)管理加強改善，將各級行政部門的第一副手抓安全生產(chǎn)，雙軌制的推出等等，體現(xiàn)國家對安全生產(chǎn)管理的重視，及不斷改善。
    其次學習了職業(yè)衛(wèi)生防治的一些知識，同樣老師也用了幾個典型的案例講述了職業(yè)衛(wèi)生防治工作的重要性，有些勞動者對職業(yè)病防治做的不到位，或跟本就不懂什么會是職業(yè)病，有的連自己得了職業(yè)病還不知道。職業(yè)病是種很可怕的病，如塵肺病，得了這種疾病，沒有完全康復的可能性，不注意防治職業(yè)病，不僅給自己的身體健康帶來嚴重威害，還會給家庭、親人帶來災難性的打擊。如果一家企業(yè)未做好職業(yè)衛(wèi)生防護，會受到政府監(jiān)管部門罰款，造成有職業(yè)發(fā)生的企業(yè)會受到社會廣大群眾的觀注，企業(yè)名譽受損，客戶減少，有的'企業(yè)就此破產(chǎn)，有此可見，職業(yè)衛(wèi)生防治對勞動者及企業(yè)都非常重要。
    第三學習了事故調(diào)查處理方面的知識和對特種設備的監(jiān)管制度，明白因未受到國家有關部門批準，私自造假，或?qū)μ胤N設備不了解，隨意亂操作所引發(fā)事故的嚴重后果，并對事故發(fā)后事故處理流程有了一定了解，其中事故處理時關鍵的一點是：國家法律規(guī)定事故調(diào)查處理，必須有工會人員在場所，否則得出的事故處理結果卻為非法，沒有合法性，而且工會有權指出事故的責任人，首次明白工會有如此大的做用。接下來就是對特種設備的了解，重要的一點是：特種設備須取得專業(yè)資質(zhì)的機構檢測，檢驗合格，取得安全使用證或者安全標志，方可投入使用，對特種設備操作者要經(jīng)專門的安全作業(yè)培訓并取得特種作業(yè)操作資格證書，方可上崗。
    最后也是本次培訓的重點工會勞動保護，首先了解什么是工會勞動保護，勞動保護是指為了保障勞動者在生產(chǎn)勞動過程在的安全與健康，從法律、制度、組織管理、教育培訓、技術、設備等方面采取的一系列綜合措施。在工會勞動保護工作方面的指導思想是：發(fā)動群眾、依靠群眾、群專結合、依法監(jiān)督。及勞動保護的管理制度，第一條安全衛(wèi)生責任制度，第二條勞動安全衛(wèi)生設施三同時制度，第三條勞動安全衛(wèi)生教育制度，第四條勞動防護用品管理制度及生產(chǎn)安全事故各職業(yè)病統(tǒng)計報告處理制度。明白工會勞動保護要做的哪些基本事項，總休原則來講是發(fā)揮工會組織優(yōu)勢，突出群眾工作特色，側(cè)重防預防內(nèi)容為主，力求監(jiān)督參與實效。并對工會勞動保護工作的組織建設和工會勞動保護工作責任制效強清楚的識認。
    對一個處于社會底層的勞動者來說就是符身符保護傘，但有的企業(yè)知道工會這么一個組織，或在其公司建立起工會組織，但都是出于形式，不發(fā)揮做用，不能有效保護勞動都的合法權益，還有很多的企業(yè)當中沒有工會組織，有的企業(yè)老板或經(jīng)營者跟本就沒有工會這個概念，所以勞動者的安全健康合法權益遇到障礙、阻力，以至影響工會的正常工作展開。
    隨著工會的不斷發(fā)展與進步，國家在規(guī)范和推動工會保護工作，維護職工的安全健康合法權益不斷加強，工會保護工作方面的法律、法規(guī)、制度的不斷完善，相信我們的我們的工會會越辦越好，每一個勞動者能受到工會勞動保護教育培訓，能在安全、健康、愉快的環(huán)境中工作。我也希望這次培訓所學到的一些知識，能用在工作上，學好用好，邊作邊學，好好服務于身邊的所有同事。
    將本文的word文檔下載到電腦，方便收藏和打印。
    在全縣村干部培訓班上講話篇十二
    下面是小編為大家整理的,供大家參考。
    同志們：
    為期×天的培訓班即將結束?！撂靵恚蠹衣犎×恕翀鰧＜覉蟾?，組織開展了業(yè)務培訓、交流研討和分組自學。培訓期間，同志們高度重視，認真聽取報告，積極交流研討，體現(xiàn)了良好學風，達到了預期效果。今天，我重點圍繞學習和實干問題談一些學習體會，與大家共勉。依靠學習走向未來，依靠實干成就夢想。
    一、深化思想認識，增強學習自覺。
    習近平總書記指出：“領導干部學習不學習不僅僅是自己的事情，本領大小也不僅僅是自己的事情，而是關乎黨和國家事業(yè)發(fā)展的大事情?！碑斍?，學校部分領導干部的知識、能力、素質(zhì)，不能很好地適應新時代的要求，不能很好地適應新領導崗位的要求，迫切需要加強學習。
    有助于在大是大非問題面前保持清醒，關鍵時刻不迷失方向，提高政治鑒別力和政治敏銳性。
    才能放眼長遠，多做打基礎、管根本、利長遠的大事好事實事。
    我們黨明確提出要建設學習型政黨，各級黨組織要建設學習型黨組織。因此，學校各級領導班子必須加強學習，不斷豐富學習內(nèi)容，改進學習形式，提高領導班子理論學習的活力。只有加強學習才能有效提升領導班子謀劃全局、解決問題的能力，才能為班子科學決策、改革創(chuàng)新提供強有力的思想保證和智力支持，才能確保各級黨委履行好把方向、管大局、作決策、保落實的職責。
    二、掌握學習方法，提高學習本領。
    學習方法在很大程度上決定著學習效果，我們必須全面、系統(tǒng)地掌握科學的學習方法，在愛學習、勤學習、善學習中提高思想水平、解決實際問題、實現(xiàn)自我超越。
    其次要學習形勢政策，把握國內(nèi)外發(fā)展大勢，熟悉黨和國家各項方針政策；
    第三要學習高等教育相關知識，掌握辦學治校工作規(guī)律；
    第四要學習管理知識與技能，不斷提高管理領導藝術；
    第五要根據(jù)個人業(yè)務專長，學習本學科專業(yè)知識，做一名稱職的人民教師。研讀馬克思主義經(jīng)典著作和創(chuàng)新理論，要強讀強記，常學常新。科學理論特別是創(chuàng)新理論的原著文獻中，深藏著原汁原味的理論內(nèi)涵，凝結著思想的精髓與源泉。讀者與思想者本人“對話”，最能收獲真正的思想成果。由此，原原本本學是最基本的學習方法。如果缺失了原原本本學這個基礎，學習就如同無源之水、無本之木，很容易導致支離破碎、斷章取義的理解，甚至產(chǎn)生脫綱離譜、跑偏錯向的情形。深刻領悟貫穿其中的馬克思主義立場、觀點、方法，多思多想、學深悟透，知其然又知其所以然，逐步升華對共產(chǎn)黨執(zhí)政規(guī)律、社會主義建設規(guī)律、人類社會發(fā)展規(guī)律的認識水平。原原本本學絕非本本至上和教條主義，關鍵是端正態(tài)度、靜心研讀，防止形式主義、表面文章，杜絕淺嘗輒止、熱鬧一陣子。我們只有原原本本地把文獻文件讀通弄通了，內(nèi)涵深意才能顯現(xiàn)，文獻文件精神才能入腦，最終化為思想力量和行動自覺。
    就不會淺嘗輒止，浮于表面；
    就不會虎頭蛇尾，知難而退。
    習近平總書記強調(diào)：“要把研究和解決重大現(xiàn)實問題作為學習的根本出發(fā)點，使認認真真學習成為理論聯(lián)系實際、學以致用，不斷提高工作原則性、系統(tǒng)性、預見性和創(chuàng)造性的過程?！眴栴}導向既是思想方法和工作方法,也是重要的學習方法。一要強化問題意識。有些工作之所以做不好，就是因為干部對問題缺少必要的反思，對師生反映的問題缺少充分的了解。解決問題是學習的重要目的，增強問題意識，將思考問題貫穿學習過程，折射的是一種態(tài)度，更是一種責任。二要善于發(fā)現(xiàn)問題。運用歷史縱向比較、現(xiàn)實橫向比較兩個視角，注重在改革發(fā)展實踐中、在總結經(jīng)驗教訓中、在調(diào)查研究中、在密切聯(lián)系群眾工作中，找出問題。發(fā)現(xiàn)問題是解決問題的真正開端。三要善于在學習中找到解決問題的鑰匙。把學習的著眼點聚焦到研究和解決問題上，圍繞改革發(fā)展穩(wěn)定中的難點問題、師生反映強烈的突出問題，透過現(xiàn)象看本質(zhì)，從繁雜問題中把握事物的規(guī)律性，通過學習找到解決問題的具體辦法，思考化解矛盾的最佳路徑，以正視問題的自覺和刀刃向內(nèi)的勇氣，切實把短板變長，把弱項變強。
    習近平總書記強調(diào)：“一切學習都不是為學而學，學習的目的全在于應用”“領導干部加強學習，根本目的是增強工作本領、提高解決實際問題的水平”。一是理論聯(lián)系實際是馬克思主義的學風。聯(lián)系實際學，學以致用、用以促學、學用相長是應有的題中之意。能否運用所學的理論知識指導自己的思想和行動，是檢驗黨員干部學習成效的基本標志。二要與自身思想實際相聯(lián)系，自覺加強黨性修養(yǎng)，把理論學習當做筑牢信仰之基、補足精神之鈣、把穩(wěn)思想之舵的重要途徑，增強學懂弄通做實的政治自覺。三要與自身工作實際相聯(lián)系，俗話說，干什么、學什么。用學到的理論知識指導實踐、推動和改進工作，在工作中檢驗學習成果，不斷加深對工作戰(zhàn)略性、全局性問題的認識，增強做好工作的系統(tǒng)性、預見性和創(chuàng)造性。
    總之，學習是領導干部的必修課，大家要把學習作為自身的一種內(nèi)在需求，堅持向書本學習、向?qū)嵺`學習、向師生群眾學習，不斷提升政治境界、思想境界、道德境界，全面增強干事創(chuàng)業(yè)本領。
    三、堅持學以致用，實干成就夢想。
    習近平總書記反復強調(diào)“空談誤國，實干興邦”，叮囑各級干部，社會主義是干出來的，實現(xiàn)中華民族偉大復興的中國夢需要辛勤勞動、艱苦奮斗，依靠實干贏得未來。在加快推進“雙一流”建設、推動學校高質(zhì)量發(fā)展的新形勢下，我們必須始終牢記總書記的囑托，求真務實，真抓實干，為建設百年強校奠定基礎。
    立足實際就是要緊密結合本部門本單位實際，貫徹落實上級和學校決策部署?！耙欢耸笔菍W校未來一個時期的總體發(fā)展戰(zhàn)略，其中“十大工程”構成了建設工科主導特色鮮明的高水平應用研究型大學的完整架構，成為學校今后5年乃至更長一段時期重大改革舉措的四梁八柱?！笆蠊こ獭睂嵤┓桨甘且粋€完整的系統(tǒng)工程，是對未來發(fā)展的統(tǒng)籌謀劃，各部門單位要堅持整體化理念，強化一盤棋思想，根據(jù)分工履職盡責，推進各項任務落地落實。為實現(xiàn)總體目標盡心盡力，保證科大“高鐵動車組”每一節(jié)車廂都能夠沿著正確軌道，向著同一個方向發(fā)力，從而匯聚起前進的強大合力?！耙欢耸钡木唧w實施過程，是一個創(chuàng)造性的過程，不需要“套路”，不能千篇一律，不同的單位情況不一樣，做法也不一樣。各部門、各單位要堅持問題導向，堅持改革創(chuàng)新，堅持實事求是，一切從實際出發(fā)，因地制宜、分類施策，充分發(fā)揮比較優(yōu)勢，發(fā)揮主觀能動性，不斷探索符合自身學科專業(yè)特點的工作新思路。比如，目標、定位、戰(zhàn)略、任務及十大工程。
    既有歷史遺留問題，也有新矛盾新問題。比如，“雙高”申報、人才隊伍、人事分配制度改革、科技創(chuàng)新能力、產(chǎn)業(yè)改革、后勤改革等等問題。各級干部必須增強責任擔當，帶頭攻堅克難，始終堅持改革不動搖，以改革的思維謀劃工作，以開放的視野匯聚資源，以更大的膽識、勇氣和智慧，不斷打破常規(guī)，推進改革創(chuàng)新，破解發(fā)展難題。
    要求我們本著實事求是的態(tài)度，總結經(jīng)驗、吸取教訓，突出問題導向、結果導向，著力在補短板、強弱項上下功夫，不斷增強辦學治校能力。
    底線是事物質(zhì)變的分界線、做人做事的警戒線，不可破、更不可越。習近平總書記強調(diào)，黨員領導干部要“把做人做事的底線劃出來”，“干部廉潔自律的關鍵在于守住底線”。做合格的領導干部，必須牢固樹立底線意識，時刻警醒逾越底線的嚴重后果，始終警示自己堅守底線。絕不能上演“大樓建起來、干部倒下去”的悲劇。一要堅守政治忠誠底線，對黨忠誠老實。按照全面從嚴治黨的要求，領導干部要始終堅定四個自信，增強四個意識，堅決做到兩個維護，著力營造風清氣正的政治生態(tài)，做到光明磊落，襟懷坦蕩，公道正派。二要堅守黨紀國法底線，把紀律挺在前面。要清醒認識黨紀嚴于國法，把黨章黨規(guī)黨紀、黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和工作慣例作為行為規(guī)范，貫穿于工作、學習、生活始終，堅守紀律規(guī)矩，永不逾越法紀底線。三要堅守秉公用權底線，永葆廉潔本色。要常懷律己之心，放棄非分之想，常思貪欲之害，經(jīng)得住誘惑、耐得住清貧，干干凈凈做人，踏踏實實做事，做到不敢腐、不能腐、不想腐一體推進，保持清正廉潔，全心全意為師生服務。四要堅守道德品行底線，堅持以德修身。在當前復雜的社會環(huán)境下，要自覺加強道德修養(yǎng)、錘煉道德品質(zhì)、傳承黨的優(yōu)良作風，努力以道德的力量贏得人心、贏得事業(yè)。
    在實干中，鍛造過硬作風、練就過硬本領，求實策、出實招，全面落實“一二三八十”目標任務和思路舉措落，努力推動學校高質(zhì)量發(fā)展。
    在全縣村干部培訓班上講話篇十三
    村干部培訓工作是農(nóng)村干部系統(tǒng)化培訓工程的一個重要組成部分，也是當前村級組織換屆選舉工作后的一個重要內(nèi)容。下面是本站小編給大家整理的村干部培訓班。
    講話稿。
    僅供參考。
    同志們：
    經(jīng)鎮(zhèn)黨委、政府研究，決定今天舉辦全鎮(zhèn)新一屆村“兩委”成員培訓會，經(jīng)過一段時間的工作，我鎮(zhèn)53個村支部和村委換屆選舉工作已基本結束。通過換屆，一批政治堅定，想干事、會干事，年富力強的優(yōu)秀村干部被選進村級班子。總的來說，這次換屆整體比較成功，質(zhì)量較高，主要體現(xiàn)在以下五個方面：一是交叉任職，體現(xiàn)精簡。51個村共選舉產(chǎn)生新一屆村“兩委”成員208人，交叉任職82人，兼職率39.4%，其中支部書記、主任“一肩挑”41人，兼職率80.4%。二是文化程度提高。換屆后村“兩委”班子高中以上文化程度88人，占42.3%。三是總體年齡降低。45歲以下占53.8%，整個班子成員的年齡形成了合理的梯次結構。四是婦女干部比例明顯提高。班子成員中女性55人，占26.4%?？梢钥隙ǖ卣f，在座的各位既有群眾的信任，又有黨組織對你們的期望，你們很光榮，肩上的擔子也很重。在此，我代表鎮(zhèn)黨委、政府向你們表示熱烈的祝賀!今天對你們進行培訓,目的是要在大家即將全面開展工作之際,給大家充一下電,告訴大家村干部怎么當,干部應當干什么,進一步提高思想認識,提高理論水平,提高工作能力,把黨委、政府交給大家的任務,把群眾期望大家辦好的事情做的更好。
    一、做負責任的村干部。
    一要政治堅定，黨性堅強。作為基層干部一定要有黨性，我們是黨的干部，要維護我們執(zhí)政的根基，所以我們對黨的事業(yè)要忠心。一是牢固樹立堅定的共產(chǎn)主義理想信念。跟黨保持一致是作為一個村干部最基本的要求。二是堅決貫徹執(zhí)行黨的基本路線，在突發(fā)事件面前，在各種政治風浪中，在重大的政策原則問題上，始終保持清醒的政治頭腦，立場堅定，旗臶鮮明，帶領黨員群眾沿著正確的政治方向不斷前進。三是具有強烈的改革創(chuàng)新意識。在改革開放和發(fā)展社會主義市場經(jīng)濟新的歷史時期，村干部擔負的任務十分繁重。要完成這些任務，必須具備強烈的開放意識，要解放思想，勇于創(chuàng)新。四是針對村干部任務重、報酬低現(xiàn)象，大家要發(fā)揚無私奉獻的精神，少計較點個人得失，少計較物質(zhì)享受，少計較政治待遇，努力弘揚社會正氣，積極倡導默默無聞，埋頭苦干，不求報答的奉獻精神。現(xiàn)在，有不少人都說村里的工作難搞、困難大、矛盾多，但我認為越是困難大、矛盾多、越是艱苦的地方越鍛煉村干部毅力，越體現(xiàn)村干部水平，越顯現(xiàn)村班子團結的力量。
    二要對上負責，對下負責。對上負責，就是對上級黨委政府負責，就是要講政治，講下級服從上級，努力完成上級安排的各項任務，對得起黨組織對你的培養(yǎng)和信任。對下負責，就是要為群眾公平、公正地辦好事，辦實事，促進村里經(jīng)濟發(fā)展，促進村容村貌的改變，提高群眾的生活水平，加快新農(nóng)村建設的進度，對得起群眾的信任，對得起群眾投你的那神圣一票。
    三要加強學習，解放思想。在學習上，一是要重視政治學習。當干部必須得有必要的政治頭腦和政治覺悟，否則就搞不清楚做事的方向。二是要重視科技學習。通過科技知識的學習、掌握和應用，來促進發(fā)展。那么怎么來學?第一，看看新聞，通過新聞了解一些國家大事，這樣你在做群眾工作時，才有事例依據(jù)，才有說服力。第二，要學好各級黨委、政府的相關文件，認認真真地學，這樣才能提高你們看問題辦事情的敏銳性及分辨力。第三，要不斷地向老黨員、老干部學習。比我們年長的老干部、老黨員，尤其是以前他們當過村干部，對黨忠誠，對人、對事都有豐富的工作經(jīng)驗，有許多寶貴經(jīng)驗依然值得我們學習。
    二、做講政治的村干部。
    一要規(guī)范程序，民主決策。要增強村務、財務的透明度，給群眾一個“明白”，還干部一個“清白”，樹立農(nóng)村基層村干部的良好形象。在村里土地承包、荒山承包、工程建設等重大事項上要做好重大事項申報，要開好兩委會、黨員會、群眾代表會，確保走好程序不出問題。
    二要公平辦事，公正公道。在處理事情的過程中，第一做事要小心，第二做事要公正，在低保戶申報、慰問困難戶等問題上，要一視同仁，要一碗水端平，確保公平、公正、公開，別把好處都留給自己親近的人，而真正困難的群眾沒有享受政策的溫暖;在處理民事糾紛上，要丟開宗族觀念，不搞厚此薄彼，親疏有別，要做到護理不護人。
    三要為民辦事，踐行承諾。一定要樹立群眾觀念，增強服務意識。要時時想著群眾，心里裝著群眾，發(fā)展和維護好農(nóng)民群眾的利益。要經(jīng)常深入群眾，串百家門，聽百家言，解百家難，做群眾的知心人，想群眾所想，急群眾所急，幫群眾所需。原來少數(shù)村干部不但不干事，還耽誤事，村里連條像樣的路沒有、村里河道上連座橋都沒有，群眾出行很不方便，意見很大，問他為啥不修路、不修橋，他回答沒錢，可事實真是這樣嗎?不是，飯店里經(jīng)常有他的身影，他的錢從何來，難道是他自己花錢天天去大吃大喝嗎?試問一下，你當時競選承諾是怎樣跟群眾承諾的、是怎樣跟黨委政府承諾的，這樣的干部以后要注意，再不干事，再不依法干事，群眾不答應，黨委政府也堅決要進行處理。
    四要依法辦事，禁止粗暴。要嚴格依法辦事、做學法用法的好干部。我們有些干部的民主法制觀念淡薄，認為農(nóng)村工作就得靠“硬辦法”;還有的習慣使用行政手段、強迫命令，不依法辦事，甚至違法辦事，使工作陷于被動，影響村內(nèi)穩(wěn)定。作為新任村干部一定要帶頭學習和遵守國家的法律法規(guī)，做知法、懂法的明白人和帶頭人。要堅持依法治村，促進農(nóng)村穩(wěn)定，促進農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展。
    五要抓好班子，帶好隊伍。過去，我們個別村出現(xiàn)了不團結、不穩(wěn)定的因素，如果得不到及時化解，勢必影響村干部的團結，對村的各項發(fā)展造成負面影響。如何才能消除這些不穩(wěn)定因素，促進村干部的團結呢?我認為必須要理順兩個關系。一是理順好正職與副職的關系。尤其是現(xiàn)在支部書記、村委主任“一肩挑”了以后，你這個真正的“一把手”就更應該拋棄“我說了算”的念頭，時時處處要尊重別的委員的意見，因為，你的一言一行直接影響班子的運作，影響村的發(fā)展，平時相互之間多通氣，多商量，遇到重大任務、突發(fā)性事件，你這個“一把手”必須親臨現(xiàn)場，相互配合，共同應對。分工完后，要信任其他干部,放手給他們?nèi)プ?，不要過多干涉和指責。政治上領導他們、工作上指導他們、思想上引導他們。不要越位，不要去插手太多。當工作很忙的時候，就要停下來想一想，是不是把別人負責的工作拿過來做了，如果有，就趕快還給人家。二是理順好副職與副職的關系。作為一名副職就要擺正位臵不越位，會攬事不攬權，會干事不誤事，工作上能獨擋一面，凡是集體決定的事，就必須共同維護，堅決執(zhí)行，出去是一個聲音、工作是一個目標、行動是一個方向。在具體工作落實中，要各負其責，勇挑重擔，通力協(xié)作，做到分工不分家，補臺不拆臺，落實不落空。
    三、做干實事的村干部。
    一要為官一任，造福一方。要從本村實際出發(fā),帶領村民共同發(fā)展,解決村民的實際困難。不能瞻前顧后怕這怕那,要敢于承擔責任和風險。有了干成事、干好事的決心,各項工作任務才能真正落實到位。也只有這樣,通過干工作,村干部的威信才能進一步在群眾面前樹立,群眾也才會繼續(xù)維護你。從這次換屆選舉結果來看,連任的村干部,多數(shù)是因為會做工作,能為群眾辦事,才得以再次當選。群眾是最純樸,也是最實在的。作為村干部,要實實在在地辦幾件讓群眾看得見、體會得到、有成效的事情來,才能得到認可和擁護。要干出一番實績,關鍵是講究一個“實”字,說實話、辦實事,求實效。每年都要為群眾在水、電、路等方面辦幾件實事。
    二要圍繞中心，發(fā)展經(jīng)濟。“帶著責任上臺，擔著責任執(zhí)政”。村干部一屆任期三年，每時每刻都要牢牢把經(jīng)濟工作抓在手上不放松，不動搖，不斷推動農(nóng)村經(jīng)濟協(xié)調(diào)有序發(fā)展。要狠抓農(nóng)業(yè)結構調(diào)整，通過農(nóng)業(yè)綜合開發(fā)等途徑走產(chǎn)業(yè)化的路子，逐步向現(xiàn)代化大農(nóng)業(yè)方向發(fā)展，形成以市場引導企業(yè)、企業(yè)連接農(nóng)戶、產(chǎn)供銷緊密結合的新型經(jīng)營機制。要建立農(nóng)村富余勞動力信息庫，加強與勞動就業(yè)部門的聯(lián)系，切實為剩余勞動力提供就業(yè)幫助。要認真開展“一村一策”工作，在包村干部的指導下，制訂切實可行的發(fā)展經(jīng)濟計劃，確定村財增長目標，認真抓好落實。要摒棄“等、靠、要”的觀念，加大招商引資工作力度，通過投資辦企業(yè)等形式，拓寬村集體經(jīng)濟收入的渠道，不斷增加村集體經(jīng)濟收入。目前，我鎮(zhèn)村級經(jīng)濟比較困難，加快發(fā)展的任務十分艱巨，群眾的發(fā)展愿望尤為強烈。所以這個時候一定要艱苦奮斗、勤儉節(jié)約，協(xié)調(diào)各方、爭取支持，以達到共同富裕。
    三要扎實工作，化解矛盾。要及時發(fā)現(xiàn)村里的苗頭性問題，做好勸說工作，并向鎮(zhèn)黨委政府匯報，找準解決問題的方法，把問題解決在萌芽狀態(tài)。對村里的矛盾要找準源頭，理順頭緒，做好疏導工作，確保全鎮(zhèn)環(huán)境穩(wěn)定。原來有個別村干部縱容群眾上訪、鬧事，給全鎮(zhèn)穩(wěn)定環(huán)境帶來很大影響，以后工作中，嚴禁村“兩委”干部參與上訪問題，發(fā)現(xiàn)一起處理一起，決不姑息。
    四要自律自警，保持廉潔。作為村干部，群眾都看著你，你做的事情，跟你的收入不符合，人家就會懷疑你經(jīng)濟上有問題，就會對你失去信任，最后就會出現(xiàn)一盤散沙，這個村就不會再發(fā)展了。所以說“村看村，戶看戶，群眾看干部”，就是這個道理。一名村干部，只有做到心術正，行為正，辦事公，處事明，永遠保持一股浩然正氣，才能贏得老百姓的支持和信任。因此要求大家要“自重、自省、自警、自勵”，加強道德修養(yǎng)，正確對待權力、慎重使用權力，注意自己的一舉一動，謹慎從事，嚴于律已，防微杜漸。尤其是在涉及集體和群眾利益的問題上，更要保持清醒，自我控制、自我約束，緊緊守住思想防線，決不能假公濟私、損公肥私，決不能做出有損集體利益、群眾利益的事情。村干部履行經(jīng)濟責任，所涉及到的資金既包括國家財政撥款的基礎項目建設、到戶到人的各種補貼，也有老百姓統(tǒng)籌交納的各項現(xiàn)金。所以村財定期公開尤為重要，是民主理財?shù)囊环N重要手段，是新形勢下擴大基層民主，保證農(nóng)民依法行使民主權利，推進村民自治的一項有力舉措。為此，要著力做好以下三方面工作：一是公開要及時，二是內(nèi)容要具體，三是程序要規(guī)范。
    同志們，村干部的職位雖小，但責任重大，事業(yè)光榮。人民的干部，不論大小，都有造福一方的責任;人民的事，不論大小，做好了都是建功立業(yè)。對這次培訓會，鎮(zhèn)黨委、政府十分重視也寄予厚望，我相信同志們一定能夠不負重托，回去后把會議的精神轉(zhuǎn)化為團結帶領廣大群眾共同致富的實際行動，為我鎮(zhèn)全面建設小康社會，建設和諧寨里做出更大的貢獻。
    同志們：
    鄉(xiāng)黨委、政府今天舉辦村干部培訓班，目的是為了通過開展學習培訓，不斷提高我們鄉(xiāng)里村干部的素質(zhì)，增強村干部工作的信心，使得我鄉(xiāng)的村干部能夠更好適應新形勢下農(nóng)村工作的要求，出色的做好各項工作，更好地促進我鄉(xiāng)社會經(jīng)濟和諧發(fā)展。村干部是聯(lián)系黨和政府與農(nóng)民群眾的橋梁，是黨的路線方針政策在農(nóng)村的最終落實者，是建設和諧農(nóng)村的帶頭人，也是團結帶領廣大農(nóng)民脫貧致富奔小康的骨干力量，是農(nóng)村各項工作的領頭羊。因此，每一位村干部都是應致力于自身素質(zhì)能力的不斷提高，才能發(fā)揮出自身的優(yōu)勢和長處，建設好社會主義新農(nóng)村。今天，我想對在座的各位村干部提三個要求：
    一、加強學習能力，以學習成果帶動工作。
    近年來，隨著社會的進步和農(nóng)村形勢的變化，村干部在工作中應該有體會，那就是，做工作的時候單純地憑過去的那套老經(jīng)驗、老辦法，不是不能解決問題，但是效率和效果較之以前要差得多。經(jīng)驗和做法都面臨著要創(chuàng)新、要突破，要與時俱進的問題。因此，作為新時代下的農(nóng)村干部，只有抓好自身的學習，不斷提高素質(zhì)和能力，才能更好地適應工作環(huán)境，勝任自己的工作。要認真學習和熟練掌握黨在農(nóng)村的各項最基本的方針政策，尤其要重點學習《中國共產(chǎn)黨農(nóng)村基層組織工作條例》、《村民委員會組織法》、“一制三化”工作制度等，盡量學透，學深，學到位。要學習農(nóng)村干部黨風廉政建設方面的知識，做到學以促行、學用結合，以確保依法治村、依法施政。并注重以學促干，將所學用于實踐，大力營造學知識、學技能，比能力、比奉獻的“雙學雙比”之風。黨的xx大報告指出，加強黨的執(zhí)政能力建設，關鍵在于學習，在于創(chuàng)新，只有加強學習教育，才能在根本上提高我們解決實際問題能力，駕馭復雜局面的能力。每一個村干部都一定要把加強自身學習擺在重要的位臵，努力培養(yǎng)學習興趣、營造學習氛圍，在學習中不斷提升自身能力、強化職業(yè)技能，以學習的成果帶動工作的開展，打開工作局面，做出真績實效。
    二、加強管理能力，以創(chuàng)新管理促進工作。
    村一級組織是黨和國家最基層的力量，肩負著組織重任和歷史使命，要進行民主決策、民主管理、民主監(jiān)督和實行村級自治，是黨和國家與群眾之間最直接、最密切的連接線，因而強化管理能力對于密切黨群關系、維護社會穩(wěn)定和諧尤為重要。要加強管理能力，便是要轉(zhuǎn)變管理理念，創(chuàng)新管理方法，注重以人為本，加強民主執(zhí)政，把“管束”和“說理”結合好，促進工作的開展。在工作中，一是要堅持以法為先，以理為輔。近年來，黨和政府一再強調(diào)執(zhí)政的“以人為本”，群眾“民主”、“法治”的觀念大幅提高，為解決農(nóng)村工作中的問題提供了便利，同時也增加了業(yè)務技能上的難度。廣大村干部要堅持依法執(zhí)政、陽光執(zhí)政，以依法依規(guī)的程序、合法合理的作為獲取群眾的信任和支持，深化管理藝術。同時，也要堅持以說服疏導為輔的工作方式，對村民暫時的暫時不能理解，不能接受，甚至出現(xiàn)抵觸情緒，要通過說理教育、正面引導，打消群眾的顧慮，使群眾自覺配合工作。抓好“法”與“理”相結合的管理手段，才能讓群眾口服心更服，開心更放心。二是要堅持創(chuàng)先爭優(yōu)、樹立典范。一方面要加強自身形象的塑造，積極開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，為創(chuàng)建“五好”支部獻策獻力，為爭做“五好”共產(chǎn)黨員竭盡全力，在帶富致富、支持工作等方面積極引導、做好表率，起好示范帶頭作用。一方面要善于發(fā)現(xiàn)典型、樹立典型，善于發(fā)掘身邊的先進人物和優(yōu)秀事跡，做好正面的宣傳和示范，使農(nóng)民群眾充分了解典型、認同典型、學習典型，積極主動地看著學、跟著干，擴大典型示范的影響力，從而降低工作難度，提高工作實效。
    三、加強服務能力，以優(yōu)質(zhì)服務輔助工作。
    小康社會與和諧社會建設，重點在農(nóng)村、難點也在農(nóng)村，伴隨著經(jīng)濟和社會的發(fā)展，農(nóng)村工作也發(fā)生了深刻變化，如何加快農(nóng)村發(fā)展適應城市化進程，發(fā)展地方經(jīng)濟、增強地方實力、提高村干部服務能力成為當前基層組織領導農(nóng)村工作的重要任務。要加強服務能力，首先要改進工作作風。農(nóng)村工作與廣大農(nóng)民的切身利益息息相關。干部的作風狀況，直接影響到黨的方針政策落實，影響農(nóng)業(yè)和農(nóng)村經(jīng)濟的發(fā)展，影響黨群干群關系。村干部必須始終心系群眾、服務人民，實踐全心全意為人民服務的宗旨，熱愛農(nóng)村工作，在感情上貼近群眾，在工作上依靠群眾，真正把群眾當親人，在實踐中強化同人民群眾的血肉聯(lián)系，維護好、實現(xiàn)好和發(fā)展好農(nóng)民群眾的利益，才能真正做到為群眾排憂解難、謀福謀利，從而拉近與群眾之間的關系，切實做好農(nóng)村工作。其次，要改變工作理念。如今的農(nóng)民對村干部已經(jīng)不滿足于過去的一般要求，他們最盼望的是服務型干部，少指揮，多指導，少伸手，多給予，真心實意地為他們提供有效的服務。因此，村干部要更新思想觀念和工作方式，變“指揮員”為“指導員”。積極給農(nóng)民當參謀、搞服務，少“管”多“助”，少“說”多“做“，時刻站在群眾的立場上想問題，以維護群眾利益為導向解決問題，將優(yōu)質(zhì)的服務帶給廣大人民群眾。
    各位(領導)同志們：
    同志們，大家好。我鎮(zhèn)20xx年村(社區(qū))“兩委”的換屆工作已基本完成，產(chǎn)生了新一屆村(社區(qū))“兩委”班子，新一屆班子中連選連任的干部達95%，新當選的干部占5%。新一屆村(社區(qū))班子在年齡、文化、知識結構上比上屆都有了較大提高，但是我們還應看到自己還存在這樣或那樣不足，比如發(fā)展的信心不足、抓發(fā)展的能力水平不高、開拓精神不夠、業(yè)務水平不高等。根據(jù)上級的要求和實際工作的需要，經(jīng)鎮(zhèn)委研究決定，舉辦此次村干部學習培訓活動，目的是進一步提高村干部的文化理論水平和業(yè)務水平，增強做好新時期工作的本領。因此，認真搞好這次培訓班，對加強我鎮(zhèn)村干部隊伍建設具有重要現(xiàn)實意義。下面我想就此次培訓班講三個三：即三點意義，三點要求以及三點希望。
    第一、舉辦這次培訓班的三點意義。
    一是提高科學發(fā)展能力，加快建設“富民強鎮(zhèn)、幸福新洲”需要。三月初，在我鎮(zhèn)人大xx屆六次會議上，我鎮(zhèn)在“”規(guī)劃中明確提出建設“富民強鎮(zhèn)、幸福新洲”的發(fā)展目標，大力推進新型工業(yè)化、特色城鎮(zhèn)化、農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化和生態(tài)旅游業(yè)發(fā)展。今年我鎮(zhèn)在經(jīng)濟社會發(fā)展的主要預期目標是：工農(nóng)業(yè)生產(chǎn)總值7.2億元，增長12.5%，其中工業(yè)總產(chǎn)值3億元，增長20%，農(nóng)業(yè)總產(chǎn)值4.2億元，增長7%;農(nóng)民人均純收入6947元，增長8%，人口自然增長率控制在7.5‰以內(nèi)。要實現(xiàn)這個宏偉的目標，需要在坐的新一屆村兩委成員的上下同心、共同努力。對于在坐的各位村干部來說，當前最重要的就是全面提高自身整體素質(zhì)，切實做好基層工作;就是要樹立信心，下定決心，凝聚民心，全面、認真、扎實地完成鎮(zhèn)黨委、鎮(zhèn)政府下達的各項工作任務。
    二是創(chuàng)建學習型黨組織，培養(yǎng)一支高素質(zhì)基層干部隊伍的需要。工作的要求就是學習的要求，只有加強學習，才能適應和勝任工作。一方面，要努力提高理論素養(yǎng)，牢固確立理想信念，確立正確的世界觀、人生觀、價值觀和權力觀、地位觀、利益觀，形成合乎時代要求和實踐需要的先進的工作理念，這就需要加強馬克思主義理論、黨的路線方針政策、黨的知識和黨的歷史、法律法規(guī)等方面的學習;另一方面，要努力增強工作能力，提高工作水平，掌握科學的工作方法，熟悉并掌握本職工作需要的業(yè)務知識和技能，這就需要加強業(yè)務知識、實際工作本領等方面的學習。通過學習我們要成為政治素質(zhì)高、群眾威信高、帶頭致富能力強、帶領群眾致富能力強型的村級班子。
    三是加強精神文明建設和民主法制建設，加快我鎮(zhèn)新農(nóng)村建設的需要。
    近年來，我鎮(zhèn)精神文明建設取得顯著成績，但也存在不少問題，一些村的黃賭現(xiàn)象時有發(fā)生。在民主與法制建設方面，存在一些薄弱環(huán)節(jié)，社會治安尚不盡人意，有的村干部民主意識不濃，法制觀念淡薄，因而嚴重挫傷了群眾的積極性，影響了黨群干群關系。要徹底改變這一狀況，必須加強對村干部的教育培訓，加強政策法制教育，全面理解領會各項方針政策和法律要求，進一步增強執(zhí)行政策和法律的自覺性和嚴肅性，從而發(fā)揮村居干部的模范帶頭作用，促進社會風氣的好轉(zhuǎn)，為我鎮(zhèn)的改革和發(fā)展創(chuàng)造良好的環(huán)境。
    第二、對培訓班提出的三點要求。
    一是統(tǒng)一思想，提高認識。村官既是干部又是農(nóng)民，是黨的方針政策的宣傳者、組織者，是農(nóng)村各項事業(yè)的骨干力量，村官素質(zhì)的高低在很大程度上影響著農(nóng)村各項事業(yè)的發(fā)展，這就要求我們在思想上要高度重視，不斷加強學習，不斷提高自身的素質(zhì)。這也是農(nóng)村村干部培訓的出發(fā)點和立足點。
    二是要端正學習態(tài)度，明確學習目標。我們要樹立“在工作中學習，在學習中工作”的學習理念，形成了“工作就是學習，學習就是工作”的全新理念。各村委會干部要端正自己的學習態(tài)度，結合各自實際，研究制定學習。
    培訓方案。
    明確學習培訓目標任務、學習內(nèi)容、方式方法和實施步驟營造了人人皆學、時時能學、處處可學的濃厚氛圍廣大村干部的學習能力、實踐能力和創(chuàng)新能力要得到進一步提高。
    三是要注重學習，學以致用。在學習方面，我們要帶著問題去學習、去思考。例如：新農(nóng)合是怎樣收取的?黨員是怎樣發(fā)展的?只有結合自身的實際，帶著問題去聽取授課教師的講課，才能更好地學到所需要的知識，從而提高處理各種問題的能力。
    最后，對此次培訓班提出三點希望。第一，珍惜時間，集中精力認真學習，聽好課，做好筆記;第二，認真遵守課堂紀律。第三，發(fā)揚理論聯(lián)系實際的學風，結合當前和自己思想實際，回去深刻領悟?qū)W習內(nèi)容并運用于實踐當中。
    同志們，我們廣大村干部在社會主義新農(nóng)村建設中做了大量的工作，并在工作中積累了豐富的經(jīng)驗，我相信，通過這次培訓學習，我們的理論和工作水平將得到更大的提高，從而促進我鎮(zhèn)整體工作躍上一個新的臺階。
    最后，我祝大家在學習、工作中取得更大的進步!謝謝大家。
    在全縣村干部培訓班上講話篇十四
    同志們：
    為期一天的村干部培訓班即將結束。培訓會上，鄒書記從戰(zhàn)略的高度對做好新時期鎮(zhèn)村干部培訓工作做了很好的動員和部署，分線分塊的領導也從理論和業(yè)務方面分別給我們進行了精心的講解。我認為無論是鄒書記的動員報告，還是其它領導的專題輔導，都具有很強的針對性、指導性和實踐性。大家回去后一定要認真學習，深刻領會，抓好貫徹落實。下面我就此次培訓班的舉辦情況再講幾點意見：
    一、領導重視，重點突出，形式多樣、管理嚴明，為辦好這次培訓班提供了有力的工作保障。
    一是領導重視，組織有方。舉辦全區(qū)干部培訓班是當前一項重要工作，是面對新時期、新形勢和新要求培養(yǎng)高素質(zhì)的農(nóng)村基層干部的重要途徑。開發(fā)區(qū)兩委也十分重視這次培訓工作，專門召開了班子成員會，安排專人負責，明確專人從事后勤保障工作，做到了早計劃、早安排、早落實。在一天的培訓中，組織嚴密，秩序井然。
    二是內(nèi)容豐富，形式多樣。這次培訓時間短暫，但是為了確保全體學員在課堂上學到盡量多的有益知識，在今后的工作實踐中謀求更大的發(fā)展，我們安排了豐富的教學內(nèi)容，教學內(nèi)容涉及黨的先進理論、涉農(nóng)法律法規(guī)、村級黨組織建設、黨風廉政建設、社會治安、計劃生育等知識領域。在教學方式上，堅持理論聯(lián)系實際，堅持做到理論學習與業(yè)務輔導相結合，形式多樣、內(nèi)容豐富、由淺入深，確保了所有學員對各方面知識有較為全面的了解和掌握。
    三是抓住關鍵，重點突出。當前農(nóng)村工作的主要任務就是發(fā)展農(nóng)村經(jīng)濟、增加農(nóng)民收入、保持農(nóng)村穩(wěn)定。這次培訓我鎮(zhèn)就是緊緊圍繞這一主題，抓住了同志們的所需、所想。重點突出解放思想和加強基層組織建設，加深了同志們對xx大報告的解讀和科學發(fā)展觀的認識，使同志們進一步掌握了村級規(guī)范化管理、農(nóng)村基層黨組織建設、黨風廉政建設等方面的知識，為下一步更好地開展各項工作、貫徹上級和鎮(zhèn)黨委的工作部署奠定了良好基礎。
    四是態(tài)度端正，學習刻苦。本期鎮(zhèn)村干部培訓班學風好，所有參訓人員學習積極性高。大家都十分珍惜這次學習機會，在兩天的學習中始終保持高漲的學習熱情，真正做到從干部到學員，從工作到學習，從家庭生活到培訓生活的角色轉(zhuǎn)變，學習態(tài)度端正，在學習中，同志們始終堅持理論聯(lián)系實際的學風，著眼于對實際問題的理論思考，緊密聯(lián)系自身工作實際，刻苦自學，思考問題，交流經(jīng)驗，認真鉆研，力求學懂弄通理論，表現(xiàn)出極高的學習積極性和刻苦精神。
    五是管理嚴格，自覺性強。鎮(zhèn)黨委對這次培訓工作做了精心的安排，做到在對參訓人員進行了嚴格而規(guī)范的管理的同時，及時了解掌握學員們的各種情況，主動熱情地為學員們提供各種幫助。廣大學員學習態(tài)度端正，自覺遵守培訓期間的各項管理規(guī)定，自覺維護教學秩序。培訓期間，除個別同志請假外，參訓率始終保持在98%以上。
    二、夯實基礎、提高水平、增強能力、鍛煉黨性，這次培訓班收到了較好的效果。
    我們這次培訓班雖然時間不長，但我認為通過培訓，我們的大多數(shù)同志一定會得到以下幾個方面的收獲：
    一是理論基礎得到夯實。通過政治理論專題的學習，使我們進一步加深了對xx大報告、科學發(fā)觀和黨的農(nóng)村政策的認識和理解，升華了同志們的政治理論和思想認識。在這次培訓班上，通過系統(tǒng)學習，彌補了平時缺乏全面、系統(tǒng)學習理論知識的缺憾，進一步提高了理論素質(zhì)。特別是通過結合我區(qū)實際，學習鄉(xiāng)村經(jīng)濟理論后，對我區(qū)當前乃至今后一段時期的農(nóng)村政策及解決“三農(nóng)”問題，實現(xiàn)農(nóng)民增收有了新的見解。
    二是政策水平得到提高。通過對黨在農(nóng)村政策的學習，使我們的全體干部的思想得到進一步解放，觀念得到進一步更新，政策水平得到進一步提高，了解并掌握當前黨在農(nóng)村的各項政策，為各自理清今后的發(fā)展思路奠定了政策基礎。
    三是工作能力得到增強。通過對農(nóng)村基層黨組織建設和村級工作規(guī)則等知識的學習，使同志們熟悉并掌握了村兩委建設知識，進一步拓寬了知識面，提高了履職能力和水平，增強了帶領群眾脫貧致富奔小康的勇氣和信心。這次培訓我們不僅注重政治思想教育，更注重實用知識的培訓。如計生知識講座，社會綜合治理講解，涉農(nóng)法律法規(guī)和村級規(guī)范化管理的輔導等，都很有針對性，實用性很強。
    四是黨性得到鍛煉。本期培訓班我們始終把加強學員的黨性修養(yǎng)和黨性鍛煉作為培訓的重要內(nèi)容。通過對黨建理論、思想道德修養(yǎng)的學習，使學員的黨性得到鍛煉，黨性修養(yǎng)得到提高，增強了全心全意為人民服務的意識，進一步樹立起正確的世界觀、人生觀、價值觀和權利關、地位關、利益關，提高了政治素質(zhì)。
    五是責任感和使命感有了進一步增強。通過學習培訓，大家對國際國內(nèi)發(fā)展的大趨勢、對執(zhí)政黨建設所面臨的新問題、對當前所面臨的新挑戰(zhàn)、對新時期農(nóng)村基層干部所肩負的重任等都有了進一步的認識，特別是對如何加強村級黨組織建設，鞏固黨在農(nóng)村的執(zhí)政地位，提高農(nóng)民收入，實現(xiàn)全面建設小康社會宏偉目標的責任感和使命感得到進一步增強。
    總之，我區(qū)這次干部培訓班的舉辦，只是我區(qū)干部培訓工作的一部分。我們將以此為起點，不斷積累經(jīng)驗，創(chuàng)新形式，爭取使我區(qū)的干部培訓工作走上規(guī)范化管理軌道。
    下面就目前我區(qū)干部作風中存在的一些不良現(xiàn)象，再提幾點要求：
    一、充分認識加強干部作風建設的重要意義。
    加強干部隊伍思想作風建設是黨的建設中的一個極其重要的課題。面臨改革開放的新形勢、新任務，面對發(fā)展市場經(jīng)濟的新情況、新問題，進一步加強干部隊伍思想作風建設，對于落實經(jīng)濟工作的各項任務，對于加快地方經(jīng)濟發(fā)展，具有極為重要的意義。
    第一、加強干部隊伍思想作風建設是正確貫徹執(zhí)行黨的路線、方針和政策，確保黨的事業(yè)取得勝利的關鍵。干部的思想作風問題是事關黨的興衰存亡、國家長治久安和社會主義事業(yè)成敗的重大問題。毛澤東同志指出，政治路線確定之后，干部就是決定的因素。鄧小平同志一再強調(diào)，中國的事情能不能辦好，社會主義和改革開放能不能堅持，經(jīng)濟能不能快一點發(fā)展起來，國家能不能長治久安，從一定意義上說，關鍵在人。告誡我們，現(xiàn)在嚴重的問題是教育干部的問題，是加強干部思想作風建設的問題，是提高全黨干部隊伍素質(zhì)的問題。當選為黨的不久，就到西柏坡考察，號召全黨“務必保持謙虛、謹慎、不驕、不躁的作風，務必保持艱苦奮斗的作風”。歷史經(jīng)驗證明，一個政黨、一個干部有一個好的作風才有號召力、凝聚力、影響力。
    我們黨在領導革命、社會主義現(xiàn)代化建設和改革開放的過程中，歷來是十分重視干部隊伍的思想作風建設的。我們可以簡單地回顧一下，如果沒有不怕犧牲、敢于勝利的作風，我們黨就不能贏得萬里長征、抗日戰(zhàn)爭和解放戰(zhàn)爭的勝利，就不能贏得新中國的建立;如果沒有開拓創(chuàng)新、求真務實的作風，社會主義建設就不能取得今天這樣輝煌的成就，改革開放事業(yè)就不會有今天這樣的局面。近年來，我們開發(fā)區(qū)發(fā)展迅猛，取得的一個又一個成就，這與全區(qū)上下發(fā)揚真抓實干、埋頭苦干的工作作風分不開的。
    但是在我們干部作風中確確實實還存在一些不可忽視的問題(這個后面我還要重點闡述)。如果任其發(fā)展下去，黨的路線、方針、政策就難以貫徹落實，工作落實就會走樣變形。不僅會貽誤工作，還會影響干部的成長;我們實力開發(fā)區(qū)、活力開發(fā)區(qū)、魅力開發(fā)區(qū)、幸福和諧開發(fā)區(qū)的美好規(guī)劃和藍圖就難以實現(xiàn)，就會成為一紙空文;黨群、干群關系就難以融洽，甚至會更加疏遠、緊張;安定團結的局面就會難以維持，甚至會釀出新的不穩(wěn)定因素。所以，加強干部隊伍思想作風建設是加快開發(fā)區(qū)發(fā)展，完成預期工作任務，推進工業(yè)化、城市化和農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化，維護好改革發(fā)展穩(wěn)定局面的關鍵，是我們面臨的一項刻不容緩的重大任務，必須抓緊抓好，抓出成效。
    現(xiàn)在已經(jīng)是2月中旬了，大家要對照年初定下的目標，看看離這個目標還有多遠，然后尋找自身存在的問題，特別是作風方面的問題。目前最重要的就是要咬緊目標，鼓足干勁，把思想和精力聚集到狠抓落實上來。抓好落實，關鍵在人，核心在干部，在干部的工作作風上。一個地方與一個地方的競爭，很大程度上是干部素質(zhì)的競爭，干部作風的競爭。近年來，我們通過學習江浙等先進地區(qū)經(jīng)驗，就強烈地感受到，我們的干部與浙江的干部比，有很大的差距，主要體現(xiàn)在抓發(fā)展的理念沒有人家新，抓落實的作風沒有人家實，困難環(huán)境下破解難題的能力沒有人家強。我們開發(fā)區(qū)這幾年之所以取得了這么大的成績，靠的是艱苦奮斗的作風，靠的是埋頭苦干的精神，靠的是改革創(chuàng)新的魄力，靠的是優(yōu)質(zhì)高效的服務。總之一句話，靠的是人，是干部，是扎實的作風。大家都好好琢磨一下，同是一個環(huán)境，同是一樣的地方，為什么有的村和單位開發(fā)區(qū)布臵的工作項項能落實，事事能成功，而且有特色，但是有的單位和村，開發(fā)區(qū)布臵的工作卻沒有多大起色。有的甚至是上級給他錢，也干不好事情。就是有少數(shù)村、少數(shù)干部，一提工作就講客觀、提條件，而且就是抓不好，抓不到點子上去，一到檢查就出問題。問題出來后，不從自身找原因，總是強調(diào)這樣那樣的客觀原因。而我們大多數(shù)村，開發(fā)區(qū)兩委布臵的工作基本都能完成，有的還很有特色，而且，我們眼中的先進村，好像什么工作都可以，這說明什么問題呢?這只能說明我們的一些干部工作沒有做到家，方法不對路，措施不得力。
    我們應該看到，我區(qū)所取得的成績還是初步的，面臨的壓力很大，現(xiàn)在的形勢是逆水行舟，不進則退，慢進也是退。從孝感、漢川范圍看，雖然我區(qū)的綜合位次連續(xù)四年都可以，但后面的追兵越來越近，我們有的指標排名已開始掉隊，任務非常艱巨。雖然市委市政府對我們的主要工作給予了肯定，在今年的孝感、漢川的總結表彰大會上，我區(qū)都受到了表彰，但實際上我們有些方面的工作還有待改進，比起一些兄弟單位還有差距，這是我們以后要注意的。面對嚴峻的形勢，全區(qū)干部務必要保持清醒的頭腦，保持昂揚的斗志，保持扎實的作風。
    第二、作風問題解決不好，損害黨和政府的形象，影響經(jīng)濟發(fā)展，貽誤個人成長。作風問題無小事。重視作風建設，是我們黨的優(yōu)良傳統(tǒng)。黨和政府在群眾心目中的形象，很大程度上是通過各級干部的作風表現(xiàn)出來的。干部作風歪了、形象壞了，群眾就與你遠了，你說話就沒有號召力，沒人聽，政府出臺的措施就無法在群眾中得到貫徹落實，搞建設、辦事業(yè)就得不到強有力的支持。在招商引資工作中也是這樣。招商引資需要一個好的投資環(huán)境。好的環(huán)境靠什么來營造?靠完善的制度，靠優(yōu)質(zhì)的服務，歸根結底靠廣大干部好的作風。干部作風不實，就會成事不足，敗事有余，給投資客商造成惡劣影響，給我們園區(qū)經(jīng)濟建設帶來巨大損失。
    作風問題不解決，還會嚴重影響干部個人的成長。我們現(xiàn)在評價一個干部，很大程度上也是通過他的作風來評判的。在日常工作中，看他的工作態(tài)度、為人處事方式;在中心工作中，看他表現(xiàn)的思想品質(zhì)、工作能力以及所起的作用;在突發(fā)事件和關鍵時刻，看他對事件的處臵能力及行為;在重要崗位，看他如何忠于職守，創(chuàng)造性開展工作。所有這些，都是通過作風表現(xiàn)出來的，作風不好，不僅工作難以出成效，個人威信也樹立不起來。
    加強干部作風建設是個老生常談的話題，弄得不好，就容易流于形式、走過場?，F(xiàn)在我們?nèi)珔^(qū)上下即將開展以“推動跨越發(fā)展，建設一流園區(qū)”為主題的“我為園區(qū)發(fā)展獻一策”的征集金點子主體活動。我們將借此機會，乘此東風，把如何加強干部作風建設作為這次思想大討論的重點，切實改變我們干部隊伍中一些不良現(xiàn)象。作風建設效果如何，除了看我們的決心大不大，措施硬不硬，還要看我們的每個干部，以什么樣的姿態(tài)來介入，以什么樣的心態(tài)來對待。首先必須認識到作風問題不是小節(jié)問題。俗話說：“小洞不補，大事吃苦”。有些人認為只要自己不犯錯，有點小問題也不要緊，誰拿自己也沒有辦法。其實作風問題，看起來多數(shù)都是生活小節(jié)、工作細節(jié)、思想支節(jié)、行為末節(jié)問題，上不了綱，上不了線。但我們知道，許多走向犯罪道路的人，都是從小節(jié)開始墮落的。這一點，在我們的現(xiàn)實生活中不勝枚舉。大到高官落馬，小到村官進牢，原因都是平時工作生活中不注意小節(jié)，關鍵時候犯下大錯。
    二、我區(qū)機關干部作風中存在的突出問題。
    一是學風不濃?，F(xiàn)在我們?nèi)珖舷抡秊橹卮蛟鞂W習型社會而努力，各級黨政主要領導一再強調(diào)加強學習的重要性。要求我們基層干部必須加強黨的方針、政策的學習，加強對市場經(jīng)濟的學習，加強對科學知識的學習，而在我區(qū)上下，學習風氣不是很濃，尤其是我們的一些同志整天圍著杯子轉(zhuǎn)、圍著牌桌轉(zhuǎn)，圍著魚桿轉(zhuǎn)，有的甚至圍著裙子轉(zhuǎn)，不思學習，不想學習。整天無所事事，終日碌碌無為，相反，對社會上的一些無聊的東西，比如千變?nèi)f化的麻將撲克新賭法，飛來飛去的黃色短訊，我們一些干部倒是學得很快，一看就懂，一學就會。我說這些人心事都沒有用在正經(jīng)的學習上面，大量的時間被浪費了。他們對黨的方針政策理解不透，對新知識、新經(jīng)驗一知半解，對新問題、新情況麻木不仁，造成的直接后果就是素質(zhì)很差、眼界狹窄、境界低下、思想保守，不能很好地完成黨和人民交給的任務。當今時代知識奔流，信息密集，科學技術迅速轉(zhuǎn)化為生產(chǎn)力，知識經(jīng)濟越來越直接地融化為綜合實力。我們?nèi)绻粚W新知識，不學人家的先進經(jīng)驗，沒有與時俱進、開拓創(chuàng)新的精神，面對新形勢、新情況、新問題，便會束手無策，不知所措，干不成大事業(yè)。
    從某種意義上說：學習能夠統(tǒng)一思想，凝聚人心;學習可以明辨是非，同時學習可以提高修養(yǎng)，凈化人格。只有學習理論，掌握政策，我們在實際工作中，才能知道哪些話能說，哪些話不能說;才有知道哪些事情該干，哪些事情不該干，才能知道怎樣把事情辦得更好，更切合實際、更符合群眾愿望。有了較好的政治理論修養(yǎng)和政策水平，在實際工作中，才能把道理說清楚，讓群眾聽明白，把黨的意志變成群眾的行動。相反，如果自己政治理論水平不高，政策掌握模棱兩可，講話三兩句，道理說不清，群眾不理解;結果工作也就不可能落到實處，弄不好群眾還會有意見，有些干部本來是想為群眾辦好事，但群眾反而不領情，不配合，有些干部在處理一些問題的時候，本是出于好意，但群眾反而意見大了;有的干部在處理各類矛盾糾紛時，說不了幾句話就發(fā)脾氣，不做耐心的思想工作;有的干部群眾向他反映問題，卻背而不見，怕與群眾見面，怕接觸矛盾，不知道問題如何處理，束手無策。聽到這些問題，都是與我們少數(shù)干部政治理論修養(yǎng)不夠，政策水平不高有很大的關系，我們不要求大家什么都精通，什么都掌握，但我們不能什么都不懂，什么都模模糊糊。因此我希望大家能加強學習，全面提高自身素質(zhì)，學會用先進的理念破解發(fā)展中的難題，進一步提高科學決策的能力和實際操作水平。
    二是作風不實。就區(qū)機關干部來講，主要存在著：少數(shù)同志工作無原則，怕觸及矛盾，怕得罪人，遇到問題繞道走;少數(shù)同志作風不實，工作深不進、沉不下、浮在表面，做事只開頭，不收尾，往往每做一件事，都要留下一系列的后遺癥;少數(shù)同志專門研究處世哲學，考慮到怎么拉關系，結人緣，習慣做表面文章，領導在是一個樣，領導不在是一個樣;少數(shù)同志熱衷于搬弄是非，搬弄領導與下屬的是非，搬弄領導與領導之間的是非，搬弄同志與同志之間的是非;有的人在工作中熱衷于當“觀察家”，做“評論員”，總喜歡對人家做人做事評頭論足;有的人熱衷于散布小道消息，一天到晚飽食終日，不知干什么事，無事生非，造謠生事。少數(shù)同志心態(tài)不正，心里總有怨氣，總是這也看不慣，那也不順眼，把黨委、政府的決定，當作耳邊風;還有少數(shù)同志，工作不思進取，上班時間不長，但不良風氣學得很多，政策不學、業(yè)務不鉆、圖享受、怕吃苦。
    從村級干部來講，主要存在著：少數(shù)同志工作思路不清，整天糊糊涂涂，少數(shù)同志缺乏大局意識，遇到大事不商量，個人說了算，作風不民主，搞家長式作風，班子缺乏凝聚力戰(zhàn)斗力;少數(shù)同志理財不民主，財務不公開，隨意性大，少數(shù)同志度量小，不容人，遇到問題不從自身找原因，而是埋怨他人，鬧不團結，影響工作，損害形象;少數(shù)同志，事業(yè)心不強，精神不振，總認為村干部在位是干部，不干是農(nóng)民，一遇困難和挫折總是從客觀上找原因，不從主觀上找問題，無形中向組織上施加壓力;少數(shù)同志總認為當村干部是吃虧的事情，當村干部不如打工經(jīng)商，干不干村干部無所謂，我們承認大多數(shù)同志確實是憑黨性在工作，在作奉獻，但大家要知道，外面的世界很精彩，但外面的世界不是天堂，在外打工，真正是背井離鄉(xiāng)，別妻離子。一些同志在外的確能掙大錢，但不是所有的人都能夠大把地掙錢;少數(shù)同志大局意識不強，對黨委、政府的決定不是想辦法來執(zhí)行，來落實，總是提困難、提條件，總是分份內(nèi)份外，合意的就執(zhí)行，不對味的就不執(zhí)行，工作疲踏拖拉。少數(shù)同志政治不敏感，分不清大事小事，總是小事糊涂，大事也糊涂。
    還有就是我們區(qū)、村、部門干部共同存在的吃喝成風，玩風太盛問題。一是吃喝成風。目前我區(qū)干部中普遍存著，今天是區(qū)機關、部門干部下村吃，明天是村干部來機關吃，后天是大家上城吃，反正是變著法子吃。在吃喝問題上，我們一直主張從簡，干部不能背著鍋跑。區(qū)機關干部因工作下村，村里可以簡單安排一頓便餐;村干部來區(qū)機關辦事，一律按照區(qū)機關管理制度執(zhí)行。按每人30元的標準，憑餐卷到食堂就餐?？蓤?zhí)行中，就有那么些人，窮大方，窮熱情，破壞規(guī)矩，違反制度，拿集體的錢不算帳。明明規(guī)定工作日期間，中午不準喝酒，他偏偏中午要喝酒;明明規(guī)定除特殊情況外，來人一律在食堂就餐，他偏偏要外出下飯店;明明規(guī)定外出就餐一律由黨政辦安排，他偏偏要自作主張。一頓吃上幾百元，甚至上千元，他們眼也不眨一下，一點也不感到心寒。這里我要提醒我們黨政辦的同志，以后在來人招待方面，把關一定要嚴，程序一定要辦理到位。不管是什么人，你們都不要礙于情面，怕得罪人，要嚴格按制度辦理，該怎么辦就怎么辦。以后凡是出現(xiàn)因黨政辦把關不嚴，違反機關管理制度的，將堅決追究黨政辦負責人的責任。村里出現(xiàn)類似情況，堅決追究村主要負責同志的責任。
    以上提的這些現(xiàn)象，雖然只存在極少數(shù)人身上，但勻必須十分警醒，高度重視，解決了這些問題，克服了這些不良現(xiàn)象，就能使我們的村級班子更具有凝聚力、號召力和戰(zhàn)斗力，就能使我們的各項工作取得更大的成績。為此，鎮(zhèn)黨委、政府將通過加強教育，通過制度的約束，通過獎懲機制的建立和完善，全力解決這些問題。從而達到嚴明紀律，弘揚正氣。
    三是落實不力。抓落實，是衡量干部政治素質(zhì)的一個重要標志，是一個地方干部作風的綜合表現(xiàn)?，F(xiàn)在我鎮(zhèn)干部中普遍存在抓而不實、抓而不緊、抓抓停停的現(xiàn)象。有的同志高高在上不愿抓落實，無計無謀不會抓落實，怕苦怕累不想抓落實。落實不力已經(jīng)成為我鎮(zhèn)干部作風問題的頑癥。干部素質(zhì)不高、能力不強，特別是在困難環(huán)境中解決問題的能力不強，在困難面前沒有戰(zhàn)勝困難的勇氣，沒有克服困難的能力，沒有真抓實干的精神，束手無策，無所作為。很多地方存在著人浮于事、無事可做的不良現(xiàn)象。就目前來看，同志們抓工作落實力度各不相同，有的村、單位和個人積極按照鎮(zhèn)上的部署安排，結合自身實際，主動工作，落實得很好;可就有那么些村、單位和個人，工作敷衍塞責，人浮于事，不僅不主動，不積極，甚至于連鎮(zhèn)黨委政府安排的工作，他們也當作耳邊風，放在一邊根本就不當一回事。我們催一催，他們才開始動一動。這樣的單位、這樣的村、這樣的干部工作干得好才怪昵。說句實在話，現(xiàn)在我們整天講的“一條龍”服務，“一站式”服務，首問負責制，便民服務等等，哪一句不是一句空話，不是一紙空文。我們便民服務大廳，形同虛設，十幾萬元成了一個擺設。抽調(diào)六七個人在里面辦公，到頭來，我們有幾個人整天在里面辦過公，為民辦了幾件實事。當然這既有客觀原因：一些事件不能直接在大廳里面辦結，必須到縣直相關部門辦理，但我想最主要的還在于我們一些同志為民辦事的服務意識不強，大局意識不濃。便民服務大廳才形成了今天這種無人問津的地步。
    三、如何使作風建設取得實效。
    作風建設是一項長期工程和艱巨的任務，要想搞好作風建設，我認為關鍵要做到以下四點：
    作為。當然，有了遠大的理想，還必須同時有艱苦奮斗的扎實作風。黨的xx大提出了全面建設小康社會的宏偉目標，實現(xiàn)這一目標，需要我們黨員干部以“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀武裝頭腦，堅持執(zhí)政為民、艱苦奮斗。艱苦奮斗是我們黨的政治本色和優(yōu)良傳統(tǒng)，在新的歷史條件下，大力發(fā)揚艱苦奮斗精神，最重要的就是始終保持昂揚向上、奮發(fā)有為的精神狀態(tài)，以堅忍不拔、百折不撓的斗志做好各項工作，要不畏艱難、奮力拼搏、勇于開拓，在不斷破解難題、克服困難中，推動我們的各項工作。要腳踏實地、求真務實、甘于寂寞、埋頭苦干，多做得民心、暖民心的實事。把人民的冷暖放在了心上，把執(zhí)政為民的要務體現(xiàn)在了實際工作當中。
    第二，要用崇高的事業(yè)凝聚人心。崇高的事業(yè)就像一個極富感染力的“磁場”，能夠產(chǎn)生巨大的吸引力，讓人激動，讓人投入，讓人拼命想干事，敢于干大事。近年來，我鎮(zhèn)廣泛深入開展解放思想大討論活動，提出了加快千人橋發(fā)展的新思路、新策略，廣大干部群眾聚精會神干事業(yè)，團結一心促發(fā)展，全鎮(zhèn)人民的積極性創(chuàng)造性空前高漲。我們要繼續(xù)以高度的責任感和緊迫感，把實現(xiàn)千人橋在舒城率先崛起納入到全面建設小康社會的總體部署，以此凝聚民心，集中民智，團結和帶領全鎮(zhèn)人民共同創(chuàng)造我們的幸福生活和美好未來。這是一個崇高的事業(yè)，只有這樣的事業(yè)，才能在全鎮(zhèn)營造良好的干事創(chuàng)業(yè)氛圍。任何事業(yè)都是大家齊心協(xié)力干出來的，不是坐在那里等出來的，更不是“吹”出來的。千人橋的建設事業(yè)任重道遠，需要我們每一個干部群眾一滴汗一滴汗付出，一項工作一項工作完成，一步一個腳印地前進。干事創(chuàng)業(yè)，一要想干、肯干，二要能干、會干。要弘揚正氣，保持朝氣，培育銳氣，通過強有力的思想政治工作，正確的輿論導向，完善的動力機制，切實的措施保障，從選拔任用到利益分配，堅決杜絕“干的不如看的，看的不如搗蛋的”這樣一種不正?，F(xiàn)象，讓埋頭苦干，集中精力工作的同志能不受干擾，無后顧之憂;讓那些不僅自己不干，別人干了還要毫無根據(jù)說三道四，散布閑言碎語的人沒有市場;讓兢兢業(yè)業(yè)、踏踏實實、辛勤工作和勞動的同志受到表揚和鼓勵;讓那些工作拈輕怕重，疲疲沓沓，甚至“當了和尚不撞鐘”的人受到批評和責備;讓堅持在經(jīng)濟工作第一線，有才華、有創(chuàng)見的同志受到尊敬和重用;讓品質(zhì)惡劣、搞歪門邪道的人受到抵制和懲罰。這樣，才能真正凝聚人心，把干事創(chuàng)業(yè)的氛圍搞得濃濃的。俗話說“無事生非”，沒有事干才會玩撲克。當領導的應該想方設法一方面要創(chuàng)造一個使這些人干事的環(huán)境，另一方面使下面的人有事干，沒有大事有小事，只要大家肯干事，我看哪個村、哪個部門都有事。比如公共環(huán)境衛(wèi)生問題，這也是個事，可誰落到了實處?古話說，“自掃門前雪”，我們現(xiàn)在有些部門，有些領導是門前雪也不掃啊!這是沒有事業(yè)心，沒有用事業(yè)來凝聚人心。
    第三，要用先進的理念破解難題。要大興學習之風，努力學理論，學科學，學技術，學經(jīng)濟，學管理，學習一切對我們有用的東西，做一個學習型干部，創(chuàng)建學習型機關。我們所做的工作多是前人未做過的，有很多新東西新問題，我們前進的道路上必然會充滿困難和危險，加上千人橋的基礎比較差、起點比較低，而希望達到的目標要求又比較高，所以有很大的難度。當今這個時代對我們干部的知識結構提出了更高要求，前進路上會碰到很多困難，必須要有新的辦法來破解難題。沒有錢怎么辦?你說哪個地方做事有錢啊?都是應用先進的理念來破解難題。我們一些村，一些單位嘴上喊著要發(fā)展，要為民辦實事，心里也想為民辦點實事，但實際情況是沒錢為民辦實事。只好坐在家里等，一年、兩年、三年過去了，一件事件也沒辦成。而我們有些村和單位這一點就做得不錯，找政策、找關系、找項目，每年都能向上爭取個十萬二十的!不僅村容村貌改觀了，干群關系也融洽了。我們原來提出來三跑，跑項目、跑資金、跑政策，不能停在原來的思路上，不能坐在那里“等、靠、要”，要用先進理念來破解我們前進中的難題。
    第四，要用嚴明的紀律規(guī)范行為。作風問題是個老大難問題，不可能通過一兩個月的建設就能得到全部解決。我們既要立足當前，扎扎實實解決好自身存在的突出問題，又要著眼長遠，建立好長效機制。鎮(zhèn)紀委剛剛出臺了《20xx年反腐倡廉建設工作意見》，上面對干部作風問題提出了明確的要求，我們必須堅決，執(zhí)行。做到有令必行，令行禁止。今后，凡發(fā)現(xiàn)違反規(guī)定的人和事，不管涉及到誰，不管難度有多大，發(fā)現(xiàn)一起，查處一起，該除名的除名，該撤職的撤職，該調(diào)離的調(diào)離，決不心慈手軟，姑息遷就。除追究當事人的相關責任，通報全鎮(zhèn)外，還要追究所在村和單位主要領導的責任。今后，我們將進一步加強制度建設，用好的機制來做保證。每辦一件事，都要制定個規(guī)矩，這個規(guī)矩就是紀律，我們將把干部業(yè)績和重大過失記入檔案，作為考核使用干部的重要依據(jù)。這里我要告訴大家一個好消息，上級文件已下發(fā)到我鎮(zhèn)，從20xx年起，凡年度被評為優(yōu)秀的機關干部，就能享受800到3000元不等的獎勵，我們將堅決把文件精神落實到位。會后，何修倉同志核實一下，負責把獎勵金發(fā)放下去。另外，從今年起，凡年終被評為優(yōu)秀的村干部，我們也一樣給予一定的物質(zhì)獎勵。
    最后，希望通過這次培訓，同志們真正能夠?qū)崿F(xiàn)觀念上有新發(fā)展、作風上有新面貌、能力上有新提高、工作上有新成效。強化居安思危的意識，形成艱苦奮斗、真抓實干的作風，形成團結協(xié)作、爭創(chuàng)一流的作風，以更加旺盛的斗志、更加科學的態(tài)度，乘勢而上，拼搏進取，為千人橋的建設事業(yè)，為人民的富裕安康，放手大干，建功立業(yè)，創(chuàng)造新成就，鑄造新輝煌!
    在全縣村干部培訓班上講話篇十五
    各位(領導)同志們：
    同志們，大家好。我鎮(zhèn)村(社區(qū))“兩委”的換屆工作已基本完成，產(chǎn)生了新一屆村(社區(qū))“兩委”班子，新一屆班子中連選連任的干部達95%，新當選的干部占5%。新一屆村(社區(qū))班子在年齡、文化、知識結構上比上屆都有了較大提高，但是我們還應看到自己還存在這樣或那樣不足，比如發(fā)展的信心不足、抓發(fā)展的能力水平不高、開拓精神不夠、業(yè)務水平不高等。根據(jù)上級的要求和實際工作的需要，經(jīng)鎮(zhèn)委研究決定，舉辦此次村干部學習培訓活動，目的是進一步提高村干部的文化理論水平和業(yè)務水平，增強做好新時期工作的本領。因此，認真搞好這次培訓班，對加強我鎮(zhèn)村干部隊伍建設具有重要現(xiàn)實意義。下面我想就此次培訓班講三個三：即三點意義，三點要求以及三點希望。
    第一、舉辦這次培訓班的三點意義。
    一是提高科學發(fā)展能力，加快建設“富民強鎮(zhèn)、幸福新洲”需要。三月初，在我鎮(zhèn)人大十五屆六次會議上，我鎮(zhèn)在“十二五”規(guī)劃中明確提出建設“富民強鎮(zhèn)、幸福新洲”的發(fā)展目標，大力推進新型工業(yè)化、特色城鎮(zhèn)化、農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化和生態(tài)旅游業(yè)發(fā)展。今年我鎮(zhèn)在經(jīng)濟社會發(fā)展的主要預期目標是：工農(nóng)業(yè)生產(chǎn)總值7.2億元，增長12.5%，其中工業(yè)總產(chǎn)值3億元，增長20%，農(nóng)業(yè)總產(chǎn)值4.2億元，增長7%;農(nóng)民人均純收入6947元，增長8%，人口自然增長率控制在7.5‰以內(nèi)。要實現(xiàn)這個宏偉的目標，需要在坐的新一屆村兩委成員的上下同心、共同努力。對于在坐的各位村干部來說，當前最重要的就是全面提高自身整體素質(zhì)，切實做好基層工作;就是要樹立信心，下定決心，凝聚民心，全面、認真、扎實地完成鎮(zhèn)黨委、鎮(zhèn)政府下達的各項工作任務。
    二是創(chuàng)建學習型黨組織，培養(yǎng)一支高素質(zhì)基層干部隊伍的需要。工作的要求就是學習的要求，只有加強學習，才能適應和勝任工作。一方面，要努力提高理論素養(yǎng)，牢固確立理想信念，確立正確的世界觀、人生觀、價值觀和權力觀、地位觀、利益觀，形成合乎時代要求和實踐需要的先進的工作理念，這就需要加強馬克思主義理論、黨的路線方針政策、黨的知識和黨的歷史、法律法規(guī)等方面的學習;另一方面，要努力增強工作能力，提高工作水平，掌握科學的工作方法，熟悉并掌握本職工作需要的業(yè)務知識和技能，這就需要加強業(yè)務知識、實際工作本領等方面的學習。通過學習我們要成為政治素質(zhì)高、群眾威信高、帶頭致富能力強、帶領群眾致富能力強型的村級班子。
    三是加強精神文明建設和民主法制建設，加快我鎮(zhèn)新農(nóng)村建設的需要。
    近年來，我鎮(zhèn)精神文明建設取得顯著成績，但也存在不少問題，一些村的黃賭現(xiàn)象時有發(fā)生。在民主與法制建設方面，存在一些薄弱環(huán)節(jié)，社會治安尚不盡人意，有的村干部民主意識不濃，法制觀念淡薄，因而嚴重挫傷了群眾的積極性，影響了黨群干群關系。要徹底改變這一狀況，必須加強對村干部的教育培訓，加強政策法制教育，全面理解領會各項方針政策和法律要求，進一步增強執(zhí)行政策和法律的自覺性和嚴肅性，從而發(fā)揮村居干部的模范帶頭作用，促進社會風氣的好轉(zhuǎn)，為我鎮(zhèn)的改革和發(fā)展創(chuàng)造良好的環(huán)境。
    第二、對培訓班提出的三點要求。
    一是統(tǒng)一思想，提高認識。村官既是干部又是農(nóng)民，是黨的方針政策的宣傳者、組織者，是農(nóng)村各項事業(yè)的骨干力量，村官素質(zhì)的高低在很大程度上影響著農(nóng)村各項事業(yè)的發(fā)展，這就要求我們在思想上要高度重視，不斷加強學習，不斷提高自身的素質(zhì)。這也是農(nóng)村村干部培訓的出發(fā)點和立足點。
    二是要端正學習態(tài)度，明確學習目標。我們要樹立“在工作中學習，在學習中工作”的學習理念，形成了“工作就是學習，學習就是工作”的全新理念。各村委會干部要端正自己的學習態(tài)度，結合各自實際，研究制定學習培訓方案，明確學習培訓目標任務、學習內(nèi)容、方式方法和實施步驟，營造了人人皆學、時時能學、處處可學的濃厚氛圍，廣大村干部的學習能力、實踐能力和創(chuàng)新能力要得到進一步提高。
    三是要注重學習，學以致用。在學習方面，我們要帶著問題去學習、去思考。例如：新農(nóng)合是怎樣收取的?黨員是怎樣發(fā)展的?只有結合自身的實際，帶著問題去聽取授課教師的講課，才能更好地學到所需要的知識，從而提高處理各種問題的能力。
    最后，對此次培訓班提出三點希望。第一，珍惜時間，集中精力認真學習，聽好課，做好筆記;第二，認真遵守課堂紀律。第三，發(fā)揚理論聯(lián)系實際的學風，結合當前和自己思想實際，回去深刻領悟?qū)W習內(nèi)容并運用于實踐當中。
    同志們，我們廣大村干部在社會主義新農(nóng)村建設中做了大量的工作，并在工作中積累了豐富的經(jīng)驗，我相信，通過這次培訓學習，我們的理論和工作水平將得到更大的提高，從而促進我鎮(zhèn)整體工作躍上一個新的臺階。
    最后，我祝大家在學習、工作中取得更大的進步!謝謝大家。
    在全縣村干部培訓班上講話篇十六
    同志們：
    今天我們召開20xx年度第一次全體村干部會，是結合換屆后的村兩委班子培訓會，其目的就是全面貫徹落實黨的xx屆五中全會、中央一號文件及省、市、縣人代會和省市經(jīng)濟工作會議精神，前面各位領導就如何貫徹鎮(zhèn)人代會確定的“項目建設強鎮(zhèn)，設施農(nóng)業(yè)富民，綜合整治靚村，旅游開發(fā)活商”的總體部署和“堅持一個目標(強鎮(zhèn)富民)，突出兩條主線(穩(wěn)定和發(fā)展)，抓好三個重點(項目建設、村鎮(zhèn)建設、基層組織建設)，發(fā)展五大產(chǎn)業(yè)(葡萄、制種、草畜、勞務、旅游)”的工作要求和具體思路講了很好的意見，希望大家認真領會，在工作中切實抓好落實。下面我就強調(diào)五點意見：
    一、進一步加強官德建設。
    “做人要講道德，做官更要講官德”。官德正則民風淳，在老百姓眼里村干部就是官，作為一名“村官”，怎樣才算有德?我認為就是要辦事公平，帶頭干事，勇于奉獻，堅持做人講人品，為官重官德，堅持公道處事、正派為人、誠實守信的道德底線，堅持立黨為公、執(zhí)政為民的行為準則，樹立正確的權力觀、地位觀、利益觀，讓全村人信服你!村干部最忌自私自利，光想著自己的小圈子，百姓不認可，黨的威信在群眾中就失去了根基。這就要求我們村干部要加強學習，尤其是結合開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，帶頭解剖思想，提高素質(zhì)。俗話說：村官不是官，干好不簡單。所以，做為村官要常修為政之德，常思貪欲之害，常懷律己之心。唯有如此，你才能得到群眾擁護，才能在群眾中留下口碑，才能在農(nóng)村這個大舞臺上成就一番事業(yè)。
    二、進一步強化作風建設。
    良好的作風，是領導干部贏得民心、成就事業(yè)的基礎。在全鎮(zhèn)促發(fā)展、保穩(wěn)定、保民生的關鍵時期，進一步強化干部作風建設，建設一支高效、勤政、務實的干部隊伍，顯得尤為重要。
    (一)樹立勤政為民的作風。
    領導干部是人民的公仆，順應民意、化解民憂、為民謀利是自己的天職。這就要求我們必須緊跟時代發(fā)展的步伐，與時俱進，開拓創(chuàng)新，把主要精力用在經(jīng)濟發(fā)展和社會穩(wěn)定上，以求實的作風，始終把人民群眾的利益掛在心上，把人民群眾的事情抓在手上，要深懷愛民之心，恪守為民之責，善謀富民之策，多辦利民之事。以人民群眾最關心的熱點、難點問題為重點，實實在在為群眾解難題，誠心誠意為群眾謀利益。作為村級干部無論職位高低、權力大小，就是要忠誠地履行職責，用誠實守信的言行贏得組織和群眾的信賴，真正做到“靠得住、有本事”。
    (二)樹立正確的權力觀和價值觀。
    領導干部的權力是人民賦予的，是黨組織安排的。是把人民賦予的權力視做為人民服務的手段，還是把它當作謀私利的工具，這是衡量權力觀正確與否的分水嶺?！皺嗔Α笔且话央p刃劍，行使正確就能得到人民的公認和尊重，否則，它會使領導干部脫離群眾，甚至讓人身敗名裂。所以領導干部只有把群眾的利益放在第一位，堅持群眾的利益高于一切，每干一件事、完成一項工作，都要始終把群眾擁護不擁護、答應不答應，作為一切工作的出發(fā)點和歸宿點。絕不允許每項工作首先考慮自己的得失和小圈子的利益，而不顧大局。要認真執(zhí)行村務公開、民主管理和“四議兩公開”工作法的各項規(guī)定，切實促進社會和諧穩(wěn)定。
    三、進一步抓好工作落實。
    一要形成工作合力。要進一步強化“抓好工作是本職，不抓工作是失職，抓不好工作是不稱職”的觀念，村兩委班子所有成員要樹立一起共事是緣分的理念，堅持分工負責、協(xié)調(diào)配合，做到互相補臺不拆臺。要按照鎮(zhèn)黨委、政府的總體部署，統(tǒng)籌兼顧，加強協(xié)作，正確處理好抓大事與抓細節(jié)的關系、整體推進與重點突破的關系，真正形成抓工作的合力，推進各方面工作的全面落實。
    二要履行工作職責。從上屆村兩委班子運行情況來看，總體來講情況還是比較好的，但也還有個別村干部或多或少、或輕或重地存在怕?lián)L險的“膽小癥”，不思進取的“懶惰癥”，不負責任的“扯皮癥”，害怕失敗的“無為癥”，亂發(fā)議論的“口毒癥”，相互拆臺的“窩斗癥”。這些現(xiàn)象實質(zhì)上都是沒有履職盡責的表現(xiàn)。責任出智慧、出勇氣、出力量，也是成就事業(yè)的內(nèi)在動力。我希望新當選的兩委班子成員，尤其是新當選的黨支部書記、村主任，要強化責任意識，認真履職盡責，有所作為。要倍加珍惜組織的重托、群眾的希望，發(fā)揚自強不息、艱苦奮斗的精神，在成績面前銳意進取、敢于爭先;在差距面前冷靜反思、發(fā)奮圖強。要堅持權責相結合，在其位謀其職，在貫徹鎮(zhèn)黨委、政府決策部署過程中，必須做到不等不靠、雷厲風行、不打折扣，努力提高工作執(zhí)行力，以盡職盡責的工作態(tài)度和真抓實干的良好作風推動各項工作全面落實。要提高做群眾工作的能力和水平，在解決民生問題，維護社會穩(wěn)定方面下功夫，多為群眾辦幾件實實在在的好事。要堅持科學態(tài)度和實干精神相統(tǒng)一，多干打基礎、管長遠的事，多干事業(yè)得發(fā)展、群眾得實惠的事。
    三要創(chuàng)新工作思路。工作沒有創(chuàng)新就沒有特色，就沒有生命力。這就要求我們要科學把握新形勢，領會新精神，接受新任務，研究規(guī)律，創(chuàng)新思路，確保各項工作抓出新成效、取得新進展、邁上新臺階。要善于把各項工作放在全縣乃至全市、全省大的范圍內(nèi)去考慮、去謀劃、去把握，大力弘揚“有一必爭、有冠必奪”的爭先進位意識，不斷改進工作方法，突出工作特色，爭創(chuàng)一流業(yè)績，確保各項工作有亮點、有實效、有位次，從而出成果、出經(jīng)驗。
    四要狠抓工作落實。如何推動工作落實，如何抓出工作實效，是對我們發(fā)展能力的檢驗。抓落實，關鍵是“抓”。抓是責任心的表現(xiàn)、是執(zhí)行力的要求。要轉(zhuǎn)變工作方式方法，親自抓、負總責，既要當好指揮員，更要當好戰(zhàn)斗員，化壓力為動力、變不能為可能、變可能為現(xiàn)實，以更加寬廣的視野、超越自我的勇氣贏得加快發(fā)展的先機，抓住關鍵點，干出大名堂。抓落實，核心是“落”。就是要確保鎮(zhèn)黨委、政府的決策部署件件有著落，事事有回音，橫向到邊、縱向到底，切忌喊在嘴上、說在會上，停在動上。抓落實，最終要看“實”。有沒有抓落實，會不會抓落實，最終要看是不是見到實效。衡量和評判的重要標準，就是要看鎮(zhèn)黨委、政府的保穩(wěn)定、促發(fā)展、重民生的各項決策部署是否落到實處，黨委政府是否滿意，人民群眾是否滿意。
    五要體現(xiàn)與時俱進。新一屆的村黨(總)支部書記、村主任絕大多數(shù)都是連選連任，雖然都有豐富的經(jīng)驗，但一些思維方式、促發(fā)展的思路已跟不上時代和發(fā)展的需要，這就要求我們進一步解放思想，與時俱進，把自己的思想境界提升一個層次，面對新形勢下鎮(zhèn)村干部面臨的任務，尤其是通過在經(jīng)濟轉(zhuǎn)型期面臨的各種復雜局面，徹底轉(zhuǎn)變用過去的老方法、老思維工作和處理問題的被動局面，變思維、變方法，順時乘勢、盡職盡責，為構建和諧板橋、推動全鎮(zhèn)經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展做出應作的貢獻。
    四、進一步加強村級民主建設。
    隨著農(nóng)村經(jīng)濟社會的不斷發(fā)展，玉米制種、土地承租、林木權屬、村財管理、基礎設施建設等群眾關注的問題和矛盾不斷顯現(xiàn)，這就要求我們要進一步加強民主建設。
    一是實施“陽光村務”。要嚴格落實每月10日村務民主公開日制度，通過村務公開欄、征求意見箱、公開記錄簿、村民說事會，對群眾關注的玉米制種、村財收支、資產(chǎn)管理、公地承包、特困戶定期補助等問題進行全面真實地公開，交給群眾一本“明白帳”，讓村民及時了解村上的家底和經(jīng)濟運行情況，增進對村里工作的理解和支持，消除群眾疑慮，理順干群關系，維護社會穩(wěn)定。
    二是開展“民主說事會”。從解決群眾最關心、最直接、最現(xiàn)實的問題入手，積極開展以群眾說事、集體議事、干部辦事、代表評事為內(nèi)容，以村務公開民主說事日為載體的“民主說事會”活動，變單純的“村務公開日”為參政議事相結合的“民主說事日”，整理收集群眾的意見建議，監(jiān)督村務公開的內(nèi)容和程序，解決村民反映的問題，“說”出社情民意，“說”消群眾怨氣，“說”少農(nóng)村矛盾，“說”攏干群關系，為村兩委班子制定發(fā)展計劃、理清工作思路奠定群眾基礎。
    三是推行“四議兩公開”工作法。全面貫徹落實中辦、國辦關于村務公開民主管理的若干意見，認真組織黨員群眾學習“四議兩公開”工作法的基本知識、方法步驟、工作流程，順應群眾意愿，找準工作重心，規(guī)范程序運行，注重問題解決，群眾關心什么、想說什么，黨支部就提什么，村上發(fā)展什么、建設什么，就擺上桌子議什么，群眾意見最大的啥問題、問題久拖不決的啥原因，就公開討論什么，順著民心議，和著民心干，逐步解決群眾關心的熱點難題。
    五、進一步加強工作紀律。
    沒有規(guī)矩不成方圓。作為一名村干部要認真學習、自覺遵守黨和國家的各項法律、法規(guī)及黨委、政府的各項規(guī)章制度，做一名遵紀守法的村干部。
    一要保證政令暢通。要做到在思想上政治上行動上同上級黨組織保持高度一致，決不能各行其是，各自為政，更不能上有政策、下有對策。二要嚴肅工作紀律。要堅決服從鎮(zhèn)黨委、政府的領導，明確村民自治與政府指導的關系，對黨委、政府的工作安排和部署不折不扣的執(zhí)行，絕不允許當面頂撞和頂著不干的現(xiàn)象發(fā)生。有意見可在工作完成后向黨委政府報告。三要強化群眾紀律。自覺接受黨的教育和群眾的監(jiān)督，積極開展批評與自我批評。進一步強化全心全意為人民服務的宗旨意識，一切尊重群眾、一切依靠群眾。以維護廣大群眾的利益為出發(fā)點，在工作上深入實際，體察民情，為人民群眾辦實事、辦好事;同群眾打成一片，與群眾同甘共苦。四要嚴格財經(jīng)紀律。嚴格遵守財經(jīng)紀律是講正氣的要求，是廉潔自律的要求，是反腐倡廉的源頭。我們要嚴格遵守廉潔從政及財務方面的各項法律法規(guī)，進一步完善和規(guī)范村帳鎮(zhèn)管的相關制度，嚴格報賬制，嚴禁賬外賬和私設小金庫，要強化監(jiān)督、嚴肅紀律，使自己的所做所為對得起組織，對得起家人。五要遵章守紀。要認真學習鎮(zhèn)村干部管理的各項規(guī)章制度，要堅持村干部按時上班制度，村兩委會主要負責人手機要保持24小時暢通，落實重大問題及信訪問題及時報告制度。落實履職承諾，及時修訂完善相關制度，要做到有錯必糾、有犯必查，充分保證制度的嚴肅性和權威性。