員工半年工作總結(jié)匯報(熱門22篇)

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    總結(jié)是對經(jīng)驗和知識的整理和歸納,讓我們對某一領域有更深入的了解和把握。在寫總結(jié)時,我們可以借鑒一些優(yōu)秀的總結(jié)范文,以提高自己的寫作水平。在以下的總結(jié)范文中,我們可以發(fā)現(xiàn)一些共同的特點和亮點,同時也能從中學習到一些寫作技巧。
    員工半年工作總結(jié)匯報篇一
    20__年11月11日是我告別科技路支行,前往麗都路支行報到的日子。有那么一個特殊的節(jié)日也在同一天——光棍節(jié),但我知道這個節(jié)日此時與我已是不相干的了,因為我深知我雖只身,卻不孤獨;我雖形單,卻不影只。自從加入了梅州中行,在祖國的南方我又有了一個家,一個身體與靈魂新的歸處。
    殆盡?;蛟S這就是冥冥之中注定的緣分吧。不然,真無他解了。茫茫人海,朗朗乾坤,在時間與空間的交點處相逢,這樣的概率可謂微乎其微,但我們就如此地走到了一起,也許這段路不會太長,卻更顯這樣的相逢是多么難得,所以我愿彼此一起走過的路都印滿幸福與快樂的足跡,我愿每個人的記憶中都裝滿歡聲與笑語,在寂寞時不再寂寞,在悲傷時不再悲傷。
    我似乎找到了另一重身份,或許是我同他們孩子年紀相仿的`緣故吧,除了工作上的精心指導,工作之余,是他們與我分享著彼此最快樂的部分,有時,是那么一句問候,有時是一杯茶、一塊餅干,有時是……這所有的好,我將永遠銘刻在心,因為感受著他們的愛,才讓離鄉(xiāng)背井遠走他鄉(xiāng)的我從未被親情所忘。
    離別的時刻總是不免傷感,因為我不愿他們看到我的悲傷,所以我愿故作歡笑,讓一切盡在不言中。其實,我知道,我們彼此都是不舍的,長年累月的情感早已將我們系在了一處,即便短暫的別離,也會帶來刻骨銘心的陣痛。到最后,卻也只能揮揮手,說聲再見和珍重,但愿日后的時光,曾經(jīng)一起的歡樂能作溫暖的使者,驅(qū)趕哀傷與不快,讓幸福與快樂在心間永駐。
    標桿網(wǎng)點,爭先創(chuàng)優(yōu)的旌旗已然在迎風招展。相信,在這里有更廣闊的天空任我展翅翱翔,有這方沃土的滋潤,理想的秧苗也會愈加茁壯而后根深葉茂,繁花似錦。
    員工半年工作總結(jié)匯報篇二
    以來,我公司嚴格貫徹落實縣委、縣政府關于加強信訪穩(wěn)定的工作部署,采取有效措施,切實加強本單位信訪穩(wěn)定工作,圓滿完成了全國“兩會”、“春節(jié)”、“五一”、“國慶節(jié)”等重要活動、節(jié)假日期間的信訪穩(wěn)定任務,確保了和諧穩(wěn)定發(fā)展的良好局面。
    一、健全組織,提高認識。
    我公司高度重視信訪穩(wěn)定工作,公司領導、相關部室能夠經(jīng)常深入基層站所,細致排查,做到“抓早、抓小、抓源頭”。公司主要負責人總負責、親自抓,積極行動,及時召開了黨組會議,并成立以公司黨委書記為組長的信訪穩(wěn)定工作領導小組,下設信訪穩(wěn)定辦公室。多次組織干部職工學習相關信訪穩(wěn)定條例法規(guī),強化思想認識,掌握調(diào)解矛盾的方法,切實將信訪工作抓緊、抓實、抓出成效。
    二、創(chuàng)新形式,確保效果。
    理職工群眾反映問題的工作程序及流程,嚴格限定各辦理環(huán)節(jié)的時限,實行三卡一志,包括來信來訪處理卡、督辦卡、反饋卡以及工作日志,保證每一條職工意見都能按照流程規(guī)范處理。我公司制定了信訪聯(lián)絡員制度,在各基層單位組織1-2名信訪穩(wěn)定聯(lián)絡員,負責本單位信訪穩(wěn)定工作。通過該項制度,能夠?qū)⑿旁L工作向前延伸一步,向基層延伸一步,變被動等待信訪案件為主動搜尋信訪苗頭信息,變“兩眼一抹黑”為擁有“千里眼”“順風耳”,目的就是要把信訪苗頭發(fā)現(xiàn)在初始,化解在萌芽,解決在基層,做到早發(fā)現(xiàn),早處理,早穩(wěn)控,防止信訪事態(tài)擴大,處理難度膨脹,進而把信訪案件控制在基層,處理在基層,解決在基層,不使信訪變上訪。
    定期召開維穩(wěn)工作例會。每月初定期召開維穩(wěn)工作例會,統(tǒng)一匯總一月來的各類信息,深入剖析存在的問題,共同尋求解決問題的方法,及時將問題隱患消失于萌芽狀態(tài)。
    三、多措并舉,確保穩(wěn)定。
    下一步,我公司將繼續(xù)把信訪穩(wěn)定工作當作一項重要的政治任務,認真梳理信訪工作薄弱環(huán)節(jié),主動作為、細化措施:
    一是實行領導包案制,建立不穩(wěn)定因素常態(tài)排查機制,及時化解苗頭隱患;。
    三是在政府的大力支持下,建立與信訪部門的協(xié)調(diào)聯(lián)動機制,及時掌握社會上的供電方面的信訪苗頭,確保公司繼續(xù)保持和諧穩(wěn)定的良好局面。
    一、認真貫徹公司職代會精神,全面履行工會職能。
    1、要把學習宣傳貫徹公司職代會精神與工會工作實際相結(jié)合,不斷推動建立健全符合科學發(fā)展要求的工作運行機制和活動方式,結(jié)合公司項目績效考核管理,積極探索具有特色的工會工作新思路、新辦法,充分發(fā)揮工會組織的積極作用,開拓創(chuàng)新,奮力作為,全面履行工會的工作職責,開好頭,起好步。
    2、轉(zhuǎn)變工作作風,深入基層調(diào)查研究,了解職工思想動態(tài),要在繼承傳統(tǒng)工作基礎上,創(chuàng)新工作思維、內(nèi)容和形式。要進一步加強工會干部的隊伍建設,使工會工作既當好企業(yè)與職工的橋梁紐帶,又切實能為職工服好務。
    二、繼續(xù)圍繞中心,深入開展勞動競賽活動。
    1、按照省、市總工會工作要求,繼續(xù)深入開展“五比一創(chuàng)”等勞動競賽活動。動員組織全體員工以公司20_年目標為主線,繼續(xù)開展經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng)新勞動競賽活動,繼續(xù)抓好“五一”獎章、獎狀的申報推薦工作,為完成公司全年的各項經(jīng)濟技術(shù)指標建功立業(yè)。
    2、繼續(xù)會同有關部門組織開展職業(yè)技能的技術(shù)比武,崗位培訓和練兵活動,重點開展與十一化建密切聯(lián)系的有關工種的技術(shù)比武。通過技術(shù)比武,促進青年職工技術(shù)水平的提高。
    3、繼續(xù)開展安康杯競賽活動,推行“一法三卡”活動,重點組織職工圍繞安全生產(chǎn)開展“十個一”活動,加強對安康杯競賽活動、“十個一”活動的檢查和考核力度,促進公司的安全管理,維護職工合法權(quán)益。
    4、進一步深化工會群眾安全監(jiān)督檢查工作,落實工會安全監(jiān)督員制度,促進一線施工單位的安全管理。
    5、繼續(xù)開展全國安全生產(chǎn)月活動,配合行政開展施工現(xiàn)場的安全檢查和工會勞動競賽、安康杯競賽工作的檢查。
    6、繼續(xù)開展創(chuàng)“安全合格班組”活動,對工會發(fā)放的《班組建設工作記錄》進行檢查,搞好班組建設。
    7、以開展評選“首席員工”活動和“工人先鋒號”為載體,促進勞動競賽活動的開展。
    8、配合有關部門做好公司職業(yè)安全健康體系的認證工作。繼續(xù)組織職工進行體檢。
    三、發(fā)揮工會職代會作用,加強民主管理規(guī)范化建設。
    1、認真履行職代會的各項職權(quán),完善以職工代表大會為基本形式的民主管理形式。
    2、通過職代會等多種民主管理形式,支持職工參與企業(yè)管理,充分發(fā)揮職工參政、議政能力,推動企業(yè)民主管理工作的開展。
    3、推動企業(yè)建立勞動關系預警機制,引導職工通過理性合法的方式表達利益訴求,維護企業(yè)勞動關系的和諧,促進公司和諧穩(wěn)定。
    四、積極開展對困難職工幫扶活動,協(xié)助解決困難職工生產(chǎn)生活問題。
    1、深入開展送溫暖活動?!半p節(jié)”期間,開展對部分困難職工的走訪慰問活動。重點關注特困職工的生活問題,及時反映他們的困難,保證困難職工得到適時救助。繼續(xù)做好“金秋助學”工作。
    2、積極推進職工互助救濟工作,引導職工發(fā)揚團結(jié)互助精神,開展互助互濟活動。
    五、以創(chuàng)先爭優(yōu)活動的開展為抓手,不斷增強工會組織活力。
    1、重點夯實各級工會組織建設,進一步協(xié)助二級工會組織搞好建制組織完善工作,尤其做好新建立的工會基層組織和項目部工會組織建設,搞好基層工會組織的動態(tài)管理,并逐漸適合公司施工分散、流動性大的特點。
    2、細化公司工會干部考核制度。繼續(xù)完善公司二、三級工會專兼職負責人工作考核細則。建立一批職工滿意,企業(yè)信任的工會干部隊伍。
    3、著力推進職工文化建設。大力實施職工素質(zhì)建設工程,以“十二五”規(guī)劃目標任務為主線,服務企業(yè)自主創(chuàng)新為目標,推進職工文化建設。以爭做優(yōu)秀職工“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動為載體,繼續(xù)深化“創(chuàng)建學習型組織,爭做知識型職工”活動,廣泛開展職工讀書活動和普法活動,加強職工教育培訓,催生企業(yè)技術(shù)管理創(chuàng)新。
    4、進一步開展“爭創(chuàng)“六好”基層工會活動,推進基層工會的組織和干部隊伍建設上新臺階。
    5、進一步發(fā)揮工會積極分子的作用。做好各分會積極分子的使用、培訓工作,除了做好年底的工會積極分子的評選工作更重要地為各分會積極分子做好日常搭平臺工作。
    6、加強職工的思想政治工作。注重提高廣大職工主人翁精神意識教育,通過具體的形象的學習宣傳法律法規(guī)教育活動,循序漸進培養(yǎng)職工法律意識,提高職工的法律素質(zhì)。“堅持以職工為本,主動依法科學維權(quán)”促進企業(yè)發(fā)展。
    7、做好網(wǎng)站管理,促進各分會之間工作交流。加強基層工會宣傳報道工作,著重宣傳報道基層工會完成各項工作、組織建設、施工生產(chǎn)等方面。
    8、進一步貫徹落實好《企業(yè)工會工作條例》,加強企業(yè)工會建設,夯實工會工作基礎,加強工會干部的能力建設和作風建設,建設一支適應新形勢新任務要求的高素質(zhì)工會干部隊伍。
    六、加強自身建設,推進工會整體工作全面發(fā)展。
    1、深入開展“公司女職工建功立業(yè)”活動和“女職工素質(zhì)提升工程”,發(fā)揮廣大女職工在實施“十二五”規(guī)劃目標計劃中不可或缺的作用。
    2、切實維護女職工的合法權(quán)益和特殊利益,充分調(diào)動女職工的積極性和創(chuàng)造性。
    3、深化文明家庭創(chuàng)建活動,讓低碳生活走進每個家庭。
    4、實施“女職工愛心幫扶工程”,為女職工辦好事。
    5、進一步加強女職工組織建設,努力夯實工會女職工工作基礎。
    6、要堅持和完善計劃生育目標管理責任制,確保全面完成全年計生目標任務。
    7、要不斷推動職工文化體育活動的整體水平不斷提高,使更多的職工參加到文體活動中來。
    8、嚴格按照工會工作要求,加強工會財務工作,搞好工會資產(chǎn)監(jiān)督管理。
    員工半年工作總結(jié)匯報篇三
    過去的半年里,在科主任的領導下,堅持以“以病人為中心,提高醫(yī)療服務質(zhì)量”為重要指導思想,努力學習,鉆研業(yè)務,使個人的自身素質(zhì)和業(yè)務水平都上了一個臺階。
    緊緊圍繞醫(yī)院開展的廉潔自律主題,從事醫(yī)療活動,緊跟國際國內(nèi)形勢,拒絕收受紅包、提成,嚴格遵守醫(yī)院的各項規(guī)章制度;服從領導,團結(jié)同事,愛崗敬業(yè),未發(fā)生一起醫(yī)療差錯與糾紛。
    工作中,一切以病人為中心,全心全意為病人著想,本著“節(jié)約、節(jié)省、高效”的原則,為病人選擇最佳的治療方案。在科主任的領導下,業(yè)務上秉承過去的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風,認真學習,勤于總結(jié),在國家級專業(yè)雜志上發(fā)表論文兩篇。醫(yī)'學教育網(wǎng)|整理努力提高自身的業(yè)務水平,不斷加強業(yè)務理論學習,通過學習訂閱的業(yè)務雜志及書刊,豐富了自己的理論知識;通過各種培訓和業(yè)務專業(yè)講座,及參加醫(yī)院組織的新的醫(yī)療知識、技術(shù)和相關理論的學習,開闊了視野,擴大了知識面。
    熟練掌握了電子病歷、醫(yī)囑的書寫、輸入,能夠獨立完成創(chuàng)傷骨科較復雜的手術(shù)及手外科的常見手術(shù),并能輔助上級醫(yī)師完成關節(jié)置換、脊柱的相關手術(shù)。嚴格執(zhí)行各種工作制度、診療常規(guī)和操作規(guī)程,一絲不茍的處理每一位病人,在最大程度上避免了誤診誤治,盡可能的避免了差錯事故的發(fā)生。
    工作態(tài)度認真和勤奮敬業(yè)。團結(jié)同事,當好領頭雁醫(yī)者父母心,本人以千方百計消除病人的疾苦為己任。我希看所有的患者都能盡快的康復,因而每次當我進進病房時,我都利用有限的時間不遺余力的鼓勵他們,耐心的幫他們了解疾病、建立克服疾病的信心,默默地祈禱他們早日康復。
    酷愛自己的本職工作,能夠正確認真的對待每項工作,工作投進,熱情為大家服務,認真遵守勞動紀律,保證按時出勤,出勤率高,全年沒有請假現(xiàn)象,有效利用工作時間,堅守崗位,需要加班完成工作按時加班加點,保證工作能按時完成。
    帶領全科醫(yī)護職員,在全省率先實行一體化管理。不管從科室建設方面,還是技術(shù)氣力方面,都走在市前列行醫(yī)路上,幾多艱辛,幾多歡欣,送走一批病人,又迎來一批患者,時光就在這迎來送走中漸漸消逝。縱浪天地,大化任求,不為良相,愿為良醫(yī)。春色進簾全不覺,危重病域探幽徑。
    物我兩忘任馳騁,耗盡青春終不悔。為了這個科室的工作能順利進行,本人能和科室的同事團結(jié)協(xié)作,共度難關,并能和它科室協(xié)作,除做好本職工作,積極配合其他同事做好工作。不論是上班還是休息,只要有事,保證了隨叫隨到?jīng)]有因是休息而耽誤工作。
    今后,要更加善于學習,善于總結(jié),與時俱進,學習更新更好的醫(yī)療技術(shù),在造福社會,造福病人的同時,完善豐富自己的人生。
    因緣際會,身為驕傲骨醫(yī)人的一份子,我將以我的真誠奉獻我的行動。在往后工作的道路上,我將始終遵循“厚德精誠,力行博愛”的醫(yī)院精神,更加努力扎實地工作,以“醫(yī)者仁心”的情懷,恪守職業(yè)道德,兢兢業(yè)業(yè),刻苦學習鉆研,將自己的專業(yè)知識與具體工作實踐更加緊密地結(jié)合起來,滿懷奮發(fā)有為的豪情,以朝氣蓬勃的精神狀態(tài),自覺發(fā)揮聰明才智,履行崗位職責,努力完成領導交辦的每項任務,為醫(yī)院的發(fā)展建設添磚加瓦,為醫(yī)院美好的明天譜寫一曲壯麗的人生之歌。
    員工半年工作總結(jié)匯報篇四
    __年在公司領導及各部門經(jīng)理的領導下,我作為質(zhì)保部的一名員工對自己上半年的工作作出以下結(jié)論:
    以人為本,狠抓質(zhì)量監(jiān)控。
    在公司部門領導的領導下,工作認真主動,能認真完成領導交待的任務,注重與同事們的配合及主動交流、合作不斷積累工作經(jīng)驗,以更好的承擔本職崗位工作,堅持一切從我做起,實事求是、努力認真,以工作力求仔細,堅守崗位為原則,積極主動做好自己本職工作努力配合各部門工作。
    __年01月份起認真協(xié)助了生產(chǎn)線固體車間及外包車間做好每一批藥的質(zhì)量監(jiān)控、留樣和批記錄審核、考察、分析。按生產(chǎn)計劃和工藝技術(shù)文件,科學、合理的組織生產(chǎn),及時解決生產(chǎn)中突發(fā)問題。
    經(jīng)過上半年工作中不斷的和同時、員工的交流,讓我真正認識到自己專業(yè)上的缺陷和崗位職責的重大。以此今后要在專業(yè)上更近一步的努力學習,不斷的和同事交流來學習到更多實際中的工作經(jīng)驗,添加自己的工作能力,進一步做好自己的工作,盡到自己的責任,為公司更好的貢獻自己的一份力量!
    為此在下半年計劃中,要剛好加強自己,嚴厲要求自己做到對每一批藥的質(zhì)量監(jiān)控,以及團隊的管理,讓每一個員工都認識到自己的不足,進一步加強gmp專業(yè)知識學習,保證做到每一批藥在生產(chǎn)出來都是一流的免檢產(chǎn)品。
    員工半年工作總結(jié)匯報篇五
    來到_公司已經(jīng)快半年了,在公司我擔任財務出納這項職位,從剛來公司的陌生到熟悉,回顧了自己在工作中的過程。在工作中我學到了很多,也思考了很多,從自己的工作上發(fā)現(xiàn)了幾點:
    1.工作不細心:在剛來的時候以為自己什么都會,做事毛手毛腳的,經(jīng)常粗心大意,導致工作上經(jīng)常失誤,引起不必要的麻煩。以后再工作中一定要注意細節(jié),不能漏檢,要從每一件小事做起,做仔細、透徹,發(fā)現(xiàn)規(guī)律保證質(zhì)量也要保證速度。
    2.工作不耐心:干出納這項工作枯燥而乏味,沒有生機也沒有刺激感,也因此在工作中經(jīng)常的出錯,業(yè)務不熟練,導致自己不細心檢查單據(jù)、看錯數(shù)字、不記筆記靠腦子想等失誤。以后要在此工作上鍛煉自己的意志和耐心。
    3.資金管理不嚴格:在工作中有來財務支出的,就把資金給他們,沒有經(jīng)過必要的手續(xù),導致資金不合理的流失。以后要嚴格并合理的利用資金開支。
    4.工作總存在焦急的情緒:為了完成工作而導致一些細節(jié)上的失誤,出現(xiàn)一些不該出現(xiàn)的錯誤。
    員工半年工作總結(jié)匯報篇六
    下面是小編為大家整理的,供大家參考。
    工作總結(jié)要準確,用例要確鑿,判斷要不含糊。言簡意賅是闡述觀點時概括與具體相結(jié)合的要求,避免籠統(tǒng)和累贅,使文字簡潔明了,下面是小編整合的員工上半年工作總結(jié)匯報,一起來看看吧。
    作為一名醫(yī)生,“救死扶傷”是我的天職。在這半年里,我嚴格遵守職業(yè)道德,盡心盡力的為病人服務,履行了作為一名醫(yī)務工作者的義務?;厥?0_,我在領導的關懷下、同事的幫助下,用專業(yè)的知識技術(shù),贏得了老百姓的信任,給醫(yī)院樹立了良好的信譽。下面就我半年的工作做一個總結(jié)如下:
    一、加強專業(yè)理論知識的學習。
    要想在醫(yī)生這條道路上走的長遠,只有不斷充實自己,跟上時代的腳步,才能跟好的為病人服務。醫(yī)學是一門博大精深的課程,無論是中醫(yī)還是西醫(yī),都需要不斷深研,學習更多的專業(yè)知識,這是對自己負責,也是對患者負責。20_年,我跟隨導師學習,積極參加醫(yī)院內(nèi)外組織的業(yè)務學習,積極主動發(fā)言,提出自己的見解與看法。參加各種醫(yī)學學術(shù)會議,做好筆記,查找資料,對于不懂之處進行解答。追求知識的道路是漫長的,但是我不會放棄,為努力成為一個更好的醫(yī)生積累資本。
    二、遵守醫(yī)院制度以及加強服務意識。
    嚴格遵守醫(yī)院的規(guī)章制度,遵循規(guī)矩,將自己的行為融入到生活中的細節(jié)中去。為了不放松自己,堅持從小事做起,每一件事都完整有序的記錄。在工作中,工作前請求指示,不擅自行動,工作之后有匯報,對成績不隱瞞,誠實做自己。
    在治療病人時,給予詳細的解答,對待病人真誠友善。在與患者交流時,始終耐心、細致。做好自己的本職工作,積極熱心幫助病人,不斷強化自己的服務意識。
    三、加強對新興技術(shù)的了解與學習。
    因為在醫(yī)院見到生命的脆弱,所以就更加尊重生命,也更想為病人做一些什么,緩解他們的痛苦,延長他們的生命程度。在醫(yī)學上,跟上世界的步伐,根據(jù)現(xiàn)有的條件,給病人采取更加有效、方便的治療。這就需要我們醫(yī)務人員加強學習新的技術(shù)、學習新興設備。20_年,在科主任的幫助下,積極嘗試新的技術(shù)給予患者治療,大大縮短了患者的住院時間,并且沒有造成其他的不良后果。
    綜上所述,我在20_年里,做了許多工作,但是也有許多不足之處,在各方面也需要不斷提高。展望20_,我會繼續(xù)嚴格要求自己,向前輩學習,注重細節(jié),將缺點與不足加以改正與提升,爭取做一個更好的自己,不負初心,繼續(xù)努力踐行在剛?cè)脶t(yī)學學府發(fā)下的誓言。
    20_年,在酒店領導的正確管理下,作為酒店的一名保安部人員,以本人所看管的酒店區(qū)域和物品安全防范為己任,認真做好每一項工作。為在以后的工作中做得更好,現(xiàn)就20_年在酒店的年終工作總結(jié)如下:
    一、服從上級領導。
    作為酒店的一名保安人員,服從領導、顧全大局,堅守崗位,認真對待自己所做的工作。
    二、遵章守紀,注重禮貌禮節(jié)。
    遵章守紀是合格員工的基本要求,是各項工作順利開展的前提。因此在工作中以遵章守紀為榮,并以實際行動,嚴格遵守酒店的勞動紀律。
    三、正確樹立服務意識。
    目前,社會上部分人對保安從業(yè)人員有某種偏見,這多少給工作帶來一些困擾。因此,作為保安員我能夠正確對待,樹立嚴謹、認真的服務意識,為酒店的安全防范盡己之責,將本職工作做好。
    四、不斷學習進取,提高業(yè)務水平。
    要想做好保安工作,必須了解掌握保安工作的職責、要求和工作內(nèi)容。對于上崗不久的我來說,在這些方面還比較欠缺,為了做好保安工作,我一是通過書籍學習保安工作應有的工作內(nèi)容和要求;二是向有工作經(jīng)驗和知曉保安工作的同志們學習,力爭將工作做得更好;三是認真按照領導的要求去做,認真履行職責。通過各種方式的學習充實自己,使工作能力有所提高。
    五、注重實效,提高安全意識。
    在工作之余,部門還給我們進行了保安員崗位職責、消防安全專業(yè)知識的培訓與掌握,做到熟練的運用到工作中去,讓我們在實踐中掌握滅火器的使用方法、疏散逃生自救的方法,怎么報火警和報火警時應注意的事項。在應對突發(fā)事件的處理方面,做到把事態(tài)大化小,不給酒店帶來負面影響。
    本人工作中還存在不少不足之處,如溝通、協(xié)調(diào)能力還有所欠缺、執(zhí)行力還有待加強等。在以后的工作中,我將繼續(xù)遵從酒店領導的安排,踏實、認真地做好自己的工作,努力確保所管轄區(qū)域內(nèi)的財產(chǎn)、物品平安。同時,在工作中尊重他人、積極溝通、盡職盡責、加強巡邏,為自己所防范區(qū)域的安全而繼續(xù)努力工作。
    轉(zhuǎn)眼之間又到年底了,暮然回首已在_這個大家庭中度過了兩年半的快樂時光。在過去的半年里,在領導和同事們的悉心關懷和指導下,在自己的摸爬滾打中,工作上積累了一定的經(jīng)驗,技術(shù)能力上有了進一步的提升;但也存在著諸多不足。總結(jié)過去,展望未來,現(xiàn)將20_年工作簡要總結(jié)如下:
    第一、二季度主要進行了_等老產(chǎn)品的調(diào)測、文檔完善、料單編制、整機裝配等維護工作,解決生產(chǎn)過程中反饋的一些問題,大量的調(diào)試工作使自己積累較為豐富的工作經(jīng)驗。到上海_參觀學習其生產(chǎn)加工工藝一次,通過與其生產(chǎn)人員的交流溝通,使自己意識到在設計過程中如何注意細節(jié),從而更有利于設備產(chǎn)品化。
    第三、四季度主要進行_改版工作,進行_的備料、硬件調(diào)測;進行_的原理圖設計、元器件選型、備料、調(diào)測等工作;協(xié)助編制_等設備的工藝文件,搭建測試環(huán)境。
    二、工作中存在的問題。
    1、知識面需要進一步擴展。隨著公司不斷啟動新項目,開發(fā)新產(chǎn)品,應用新技術(shù),自己只有不斷勤奮學習新知識、新技術(shù),才能夠適應新項目的需求,才能更好的做好自己的本職工作。因此在日常的生活中要多學、多看、多問,不懂的問題多研究。
    2、解決問題的能力需要進一步提高。做項目所面對的就是一個個問題,如何把問題解決的更好,在錯綜復雜的矛盾中找到好的方案。這就需要有扎實的基礎知識,并且要多實踐、多嘗試,不斷積累經(jīng)驗。遇到問題時要勤思考、抓本質(zhì)。
    3、精神能力需要進一步提高。做項目,特別是難得項目,需要有足夠的毅力和抗壓能力。因此需要進一步提升自己的這種精神能力,遇到問題迎難而上,克服種種困難。
    4、綜合能力需要進一步提升。增強團隊精神、交流能力、協(xié)作精神,增強獲取新知識的能力。
    簡單的概括為,努力做好自己的本職工作;擴展自己的知識面;提升自己解決問題的能力和團隊協(xié)作的能力。
    最后,祝愿我們公司能在新的一年里取得輝煌的成績!
    自參加工作至今已半年有余,在這半年多的工作中我認真學習、研究技術(shù),無論是能力上還是思想素質(zhì)方面都在不斷提高與完善,在公司與班組的關懷下我已從剛步入社會的學生轉(zhuǎn)變?yōu)橐幻粩噙M取中的電廠運行工作人員。
    今年以來,從我的工作職責方面,我很感激公司領導以及班組成員的扶持幫助,讓我將在課本中學到的知識得以實踐并學到了在學校里學不到的東西。這些功績的取得與領導以及班組成員的幫助是分不開的?,F(xiàn)將半年以來的工作加以總結(jié):
    一、工作認真負責。
    敬業(yè)愛崗,以公司理念要求自己,誠信待人,踏實做事,服從領導安排,在班組遇到班組缺少人員時堅持在本職崗位上,努力工作,客服自身困難,認真仔細的巡檢,不放過現(xiàn)場任何一個細小的設備缺陷,在發(fā)現(xiàn)問題的同時第一時間通報級組長,避免了設備重大事故的發(fā)生。始終以積極的心態(tài)對待工作,特別是在今年小修期間,連續(xù)_多天_小時工作,雖然辛苦但是讓我學到了平常設備正常運行時所不能學到的東西。
    二、技術(shù)上用心鉆研,理論上認真學習,努力讓自己熟記操作規(guī)程。
    實踐上嚴格遵守運行規(guī)程,培養(yǎng)正確的操作能力,保證不發(fā)生誤操作事故,把工作中遇到的問題和取得的經(jīng)驗、注意事項隨時記錄下來,虛心向師傅求教,雖然已獨立上崗,但深知要想把運行知識學精學透還需要時間的磨練、知識的積累,循序漸進,讓自己一天比一天強。
    在工作之余不忘利用書籍互聯(lián)網(wǎng)等資源補充自己,讓自己視野更開闊,繼續(xù)充電,補充自己的不足。同時公司在機組進入冬季運行之后嚴抓員工對機組冬季運行安全意識的不足,組織各班組進行學習,通過組織培訓讓我意識到了自已技術(shù)知識的不足,激勵了我以后更加努力的學習。
    三、加強協(xié)調(diào)能力和處理事故能力。
    若說“技術(shù)”比作“智商”的話,那么“能力”就可比作“情商”,運行亦是如此,智商高就不見得情商高,因為技術(shù)是死的,能力是活的。工作半年的經(jīng)驗告訴我只有做到活學活用,才能更好地千好工作。
    四、積累工作經(jīng)驗,貫徹公司“節(jié)能降耗”
    五、在半年的工作中也意識到了自身的不足。
    比如現(xiàn)場設備操作及技術(shù)知識的欠缺,有時對安全工作的意識不足等。在以后的學習工作中我要提高自己的學習積極性與主動性,讓自己盡快的成長成一名合格的巡檢人員,并加強公司對安全規(guī)定的學習與認知,從而為機組的安全運行做出努力!
    上半年因部分人手緊缺,使得一些工作沒法真正展開,一直在做著基礎工作,今年上半年莫總監(jiān)任職以來,對人力資源部工作進行了整理,明確了每一個人的工作職責,使分工更加細致化,現(xiàn)對今年上半年的工作總結(jié)如下:
    一、對公司員工的人事檔案及其他資料進行搜集及管理,使其更加完善化,保持公司檔案的完全性,為保證往后的分析工作提供更正確的信息。因檔案內(nèi)容觸及公司有關機密,期間我保持著極高的警惕性和很強的守舊意識。協(xié)助上級把握人力資源狀態(tài);填制和分析各類人事統(tǒng)計報表。為人力資源規(guī)劃工作提借正確的信息。
    二、負責x工勞動合同,辦理勞動用工及相干手續(xù);到目前為止,勞動合同的簽屬工作展開的不是特別的順利,主要由于市場推廣部業(yè)務職員較散,集中的機會較少,常常都是來往匆匆,導致部份業(yè)務職員至今未能簽署勞動合同。計劃爭取過年這個機會,把合同簽署工作完成好。
    三、結(jié)合公司制度及國家規(guī)定x工考勤和請休假管理,按月正確出具考勤報表。其中員工考勤又是一個難點,公司實行上班刷卡辦法已一年半時間了,由于部分員工一直未能適應新的考勤辦法所以效果一直不太好。今年人力資源部特地為此題目進行了考勤重申,并與綜合管理部技術(shù)職員討論后改善了考勤系統(tǒng),但因公司很多工作崗位性質(zhì)的不同,員工工作時間常常需要彈性化管理,還是不能很好的交上使人滿意的考勤數(shù)據(jù),但為了避免有些員工“夸大其詞”,照成考勤不公的結(jié)束,考勤系統(tǒng)還需更加完善。
    四、執(zhí)行各項公司規(guī)章制度,處理員工賞罰事宜;對有些員工不遵守公司規(guī)章制度,導致工作上出現(xiàn)較大失誤或較大錯誤,人力資源部通過周到調(diào)查以后,給予了公道公正的行政處罰,并對當事人進行了思想教育。本年度共有約十人左右人接受了公司不同程度的行政處罰,均熟悉到了本身的錯誤。
    五、今年以來,公司充分斟酌員工的福利,各項福利制度正逐步開始實施。比如以往只有市場推廣部職員才享有的品牌推廣用煙,在本部也得以實現(xiàn);每個月協(xié)助行政部職員進行生日活動的策劃及實施工作,豐富了員工的業(yè)余生活;斟酌到員工的安全保障題目,公司也已為全部員工購買了平安團體意外險及醫(yī)療險等險種,保險期間有一員工不慎摔傷,我們及時與保險公司獲得了聯(lián)系,并申請了相應的理培,解決了員工的后顧之憂。等等這些都大大調(diào)動了員工的工作積極性,從而起到了鼓勵員工的作用。
    六、進行促銷職員的管理工作。自今年9月份以來,人力資源部正接手促銷職員的管理工作,通過資料搜集分析,發(fā)現(xiàn)固然制定了相應的管理制度,但是發(fā)現(xiàn)很多市場并沒有嚴格依照制度來執(zhí)行,隨便性較強,職員增長率太高。促銷職員是五葉神市場的重要組成部分,加強促銷隊伍的管理燃眉之急。下一季度計劃盡快重新制定促銷職員管理制度,并嚴格依照規(guī)章制度辦事??刂坪寐殕T的'增長速度及進步整體素質(zhì)水平,為公司的將來儲備更多的業(yè)務人才。
    七、協(xié)助做好招聘與任用的具體事務性工作,包括發(fā)放招聘啟事、搜集和匯總應聘資料、安排口試職員、跟蹤落實口試職員的情況等。
    八、幫助建立積極的員工關系,調(diào)和員工與管理層的關系,協(xié)助組織員工的各類活動;另外,在部分領導的指導幫助下,對員工考勤制度、勞動合同管理辦法等相干的人事制度進行了修改工作,使其更加人性化,公道化,符合了公司“以人為本”的人才理念。
    員工半年工作總結(jié)匯報篇七
    在區(qū)黨工委的正確領導下,**局全體黨員干部認真學習貫徹落實習總近平書記關于意識形態(tài)工作的系列講話精神,扎實開展“不忘初心、牢記使命”主題教育,按照高舉旗幟、圍繞大局、服務企業(yè)的總要求,積極培育和踐行社會主義核心價值觀,壯大主流思想輿論。按照“一崗雙責”要求,認真履行主要負責人的第一責任以及分管責任人的直接責任,建立完善責任考核機制,把意識形態(tài)工作納入了黨建工作責任制,納入領導班子目標管理,與黨的其他工作、各項業(yè)務工作同部署、同落實、同檢查、同考核,確保了意識形態(tài)工作責任的落實?,F(xiàn)將履行意識形態(tài)工作責任情況報告如下:
    (一)強化組織領導。把意識形態(tài)工作納入崗位考核,與業(yè)務工作同部署、同落實、同檢查、同考核。認真落實意識形態(tài)工作述職制度,實行“一把手”負總責,班子成員各負其責,召開了3期意識形態(tài)工作專題會議,落實黨工委意識形態(tài)工作部署,辨析思想領域突出問題,對重大事件、重要情況、重要社情民意中的苗頭傾向性的問題,有針對性地進行引導。
    (二)強化學習教育。一是落實理論中心組學習制度。開展集體學習研討時,認真確定學習主體,精心設計學習方案,撰寫交流發(fā)言材料深入開展學習討論和互相交流,保證集中學習的質(zhì)量和效果,截至目前共開展理論中心組學習6次。二是組織全局黨員干部學習習近平總書記系列重要講話、重要指示批示精神,學習黨章和黨的紀律規(guī)定及黨的光輝歷史等知識并開展交流研討。三是開展黨風廉政建設宣傳教育活動。組織全體黨員干部觀看警示教育片接受警示教育,教育引導黨員干部充分認識遵守黨的紀律和規(guī)矩的重要性、嚴肅性,拒腐防變、警鐘長鳴。
    (三)切實做好思想工作。通過座談交流、政策宣貫、事業(yè)關懷、生活關心等措施,讓黨員讓黨員干部感受到正確思想的教育影響和組織的關懷溫暖,從而不斷堅定信仰信念,樹立正確價值觀,并利用參加區(qū)組織的演講比賽等場合,創(chuàng)造健康向上的思想政治氛圍,在潛移默化中教人育人。
    (四)堅持正確輿論導向。輿論監(jiān)控是經(jīng)發(fā)局黨支部工作的工作的重中之重,一直以來,經(jīng)發(fā)局黨支部牢牢掌控意識形態(tài)主導權(quán),做到主要負責人親自抓網(wǎng)絡意識形態(tài)安全,及時做好重要節(jié)點和敏感時期的輿論監(jiān)管,做到重要節(jié)點有提醒,重大事情有嚴控,確保網(wǎng)絡輿情安全。
    (二)工作體制機制不完善。對當前網(wǎng)上輿情風險認識不足,認為對地方的經(jīng)濟問題炒作就是單純的經(jīng)濟輿情,災難事故問題就是安全類輿情,涉法案件問題就是司法輿情,對可能帶來的潛在政治風險防范不足,導致應對過程中存在就事論事,方法手單一往往上下脫節(jié)現(xiàn)象。
    (三)工作自覺性主動性差。政治敏銳性不強,黨員干部對網(wǎng)上的錯誤思潮和言論,普遍能做到自覺抵制,不傳播,不轉(zhuǎn)發(fā),但在表明立場理直氣壯地加以批駁,開展輿論斗爭方面,勇氣不足,能力不夠,缺乏政治上的警覺和敢于斗爭亮劍的勇氣,認為自己不傳播不符和就行了,沒有真正從講政治的高度去堅決抵制和反對。
    (一)加強黨員干部意識形態(tài)工作的教育培訓,利用“三會一課”、主題黨日、周五學習日組織全局黨員干部學習黨的理論方針政策,學習習近平總書記系列重要講話、重要指示批示精神,增強黨員干部的政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識,提高領導干部的政治鑒別力。
    (二)年底前召開一次專題研究意識形態(tài)工作,及時向上級黨組織報告意識形態(tài)領域的重要情況。年底前就意識形態(tài)領域的政策要求、形式判斷、目標任務,向全體黨員通報。
    (三)強化督查和責任追究,黨支部分管紀檢、宣傳的同志立足職能,各司其職,各負其責,推動意識形態(tài)工作責任制落實。
    20xx年上半年已經(jīng)過去,回首半年,在全體員工共同努力下,基本完成公司xx年底制定的上半年工作計劃和經(jīng)營目標,現(xiàn)將上半年工作總結(jié)如下:。
    一、經(jīng)營狀況方面。
    20xx年以來,受金融危機的影響,國內(nèi)原材料價格仍然在向上增長,公司屬于勞動密集型企業(yè),在所有的經(jīng)營收入中,有絕大部分要支付員工的勞動報酬,還有相當部分用于支付管理費用、納稅以及日常的維修養(yǎng)護費用,為了保住公司原有勝利果實,實現(xiàn)公司順利運行,在保證按時發(fā)放員工工資、繳納社保福利、各職能部門正常運行,各設施設備正常運轉(zhuǎn)的情況下,公司經(jīng)營班子與全體員工共同克服資金緊張、能源漲價的現(xiàn)實問題,開源節(jié)流,努力在上半年的工作中完成了董事會交付的任務。
    二、人力資源管理方面。
    由于xx管理處原經(jīng)理離職,辦公室人事調(diào)整,原管理處副經(jīng)理提升為經(jīng)理,工作人員晉升為經(jīng)理助理;總經(jīng)理辦公室原設主任1人,今年新增品質(zhì)管理人員1人。目的是培養(yǎng)公司現(xiàn)有的人力資源力量,為內(nèi)部職工提供晉升機會和良好的職業(yè)發(fā)展前景,加強內(nèi)部管理與外部聯(lián)系,公司對各管理處能在原有管理體系下采取統(tǒng)一標準,在工作上予以引導、檢查、監(jiān)督,力爭使整個管理工作更為有序,才能爭取保持公司的良好品質(zhì)。
    三、財務管理。
    1、嚴格合同審核程序,采取使用合同的部門逐級審核合同,確保合同的公平、公正、合法、安全。
    2、嚴格報賬審核程序,完善財務手續(xù)。
    3、開展月資金計劃會,做到開源節(jié)流、合理運用資源配置。
    4、嚴格出入庫管理,預防維保公司偷工減料行為。
    四、抓好制度建設。
    在經(jīng)營管理中,及時總結(jié)經(jīng)驗教訓,進一步完善公司原有制度。
    1、xx公司在前幾年通過iso9000質(zhì)量標準體系認證,為了繼續(xù)保持公司良好的組織架構(gòu)和繼承并發(fā)揚先進的管理理念,與時代同步,上半年公司現(xiàn)有管理模式重新改版了20xx版《員工手冊》,實際成果已運用在工作中。
    2、公司實行月工作計劃,總辦周工作巡查48次、夜間查崗6次,監(jiān)督落實管理處月工作計劃的實施,對上月未執(zhí)行完畢的計劃,滾動進入下一個月,以保證計劃工作的延續(xù)性和連貫性。
    五、公司人員流動情況。
    六、培訓工作方面。
    1)為了加強公司的綜合競爭力,提高公司的整體管理水平,適應社會經(jīng)濟的發(fā)展趨勢,提高公司從業(yè)人員的專業(yè)知識技能,公司選派了部分員工參加建設廳舉行的行業(yè)外派培訓。使受訓人員在物業(yè)管理專業(yè)上有了一定的提高,并將培訓成果運用到了工作中。(個別員工在外派培訓上思想不重視,如沒有順利拿到上崗證書,公司不承擔培訓費用)。
    2)日常的培訓鑒于xx管理處在xx年上半年的實際工作中,商場客戶大量入住,二次裝修巡檢工作任務繁重,公司進行了兩次相關部門人員的集中統(tǒng)一培訓,目的是新老員工共同學習相關的法律法規(guī)以及管理處對二次裝修的管理規(guī)定,了解管理處對客戶的服務承諾,更好的為客戶服務,維護公司正當?shù)睦妫瑯I(yè)主的合法權(quán)益;共同溫習《員工手冊》,對xx管理處進行全員關于行為規(guī)范的培訓;學習是需要不斷積累的過程,公司將盡力引導全體職工熱愛學習、將學習形成生活、工作中的一種習慣,將我們的企業(yè)建設成學習型的企業(yè)。
    公司對內(nèi)部提拔的人才及新引進的人才給予良好的支持平臺,給予充分的信任度及學習時間適應新崗位。
    七、對管理處的支持協(xié)助。
    1、落實部門的培訓工作,督促并現(xiàn)場參加管理處部門主管對員工的禮儀禮貌、操作規(guī)范的培訓。
    2、新晉升工作人員管理經(jīng)驗不足的情況下,公司給予強大的支持,如二次供水檢測,對外銜接,對公司的重點客戶及事務都主要是公司協(xié)調(diào)解決。
    3、原由管理處與通信公司簽訂的場地使用合同均為免費合同,xx年以來,公司著手清理,目前,移動公司、聯(lián)通公司、電信公司因使用大廈弱電井及公共場地部分,公司已經(jīng)簽訂合同并收取場地管理費;網(wǎng)通公司的合同還在協(xié)調(diào)之中。這樣,既便于管理處有序的進行管理,為客戶提供了工作的便捷,同時為公司也增加了收入。
    4、協(xié)助管理處對大廈、商場、酒樓進行防火排查工作。
    5、協(xié)助xx制定藥廠新的秩序維護管理辦法及停車管理辦法。
    八、企業(yè)文化建設方面。
    1、工會組織職工春游活動,增強員工的凝聚力、陶冶員工的情操、促進發(fā)揚員工之間團結(jié)互助的友愛精神。
    2、倡導人文關懷,公司在三八婦女節(jié)、端午節(jié)、六一等節(jié)日給員工給予了親切的問候和關懷,并發(fā)放了過節(jié)費;為康復中的員工安排適合員工康復的工作崗位等等。
    3、民主評選季度服務明星,選拔、樹立榜樣。
    4、倡導勤儉節(jié)約的良好風尚;推動員工團結(jié)友愛、凝心聚力的精神風貌,共創(chuàng)xx的美好未來。
    5、創(chuàng)辦公示欄,對外公布公司動向、向員工灌輸行業(yè)知識及法制法規(guī)信息,公示公司先進個人,達到內(nèi)外溝通、激勵先進、督促后進的目的。
    6、在酷暑來臨之際,給員工發(fā)放防暑降溫藥品。
    7、幫助員工辦實事,如小孩入學需公司出具的手續(xù)、辦理房貸需要公司開具的證明等等,為職工做好后勤保障服務。
    九、勞動關系方面。
    社會保險依照新的國家標準調(diào)整,在公司領導的親自關懷與過問下,最大程度地保障了員工的利益,極大地鼓舞了員工士氣。
    十、對外事務方面。
    1)完成勞動保障手冊的年檢;
    2)完成了營業(yè)執(zhí)照的年檢,保證公司合法經(jīng)營;
    4)對上級行政單位,虛心接受指導建議,與時俱進,及時了解國家方針政策,堅決貫徹執(zhí)行,讓公司沿著正確健康的方向發(fā)展經(jīng)營。
    5)克服困難,想方設法,終于動用媒體,解決了困擾xx多年、影響大廈形象、影響招商問題的垃圾桶。
    6)配合國家統(tǒng)計局編制相關報表、參加房管局、物管協(xié)會的會議及培訓工作。保證了公司的運行不脫離行業(yè)的軌道。
    7)公司按照稅法規(guī)定如實繳納稅費,為社會的發(fā)展盡到了納稅人的義務和責任。
    十一、不足之處。
    1、各部門之間溝通配合不夠。
    個別部門管理人員協(xié)作意識不夠,與其他部門之間的協(xié)調(diào)配合較為滯后,同時不支持其他部門對本部門的協(xié)作。在半年的總結(jié)中,只總結(jié)成績不闡述存在的問題,這樣肯定不利于自身和部門的進步。
    2、個別崗位工作人員行為不規(guī)范,經(jīng)整頓有所改變,公司與管理處還應加強培訓和檢查監(jiān)督。
    3、為加強新員工入職培訓效果,在采取一對一傳幫帶、強制入職引導、加強員工關懷、人員儲備等措施的基礎上提供多種方式的培訓,如外請相關專業(yè)老師就一些熱點問題和員工關心的問題進行針對性培訓。
    今年上半年,我局在區(qū)委、區(qū)政府的正確領導下,全體干部群策群力、開拓進取、團結(jié)協(xié)作,緊緊圍繞區(qū)委區(qū)政府中心工作任務,找準立足點,發(fā)揮思想引領、輿論推動、精神激勵的重要作用,深入做好意識形態(tài)工作。以下是小編為大家精心整理的上半年意識形態(tài)工作情況匯報,歡迎大家閱讀,供您參考。
    在2019年上半年,高關注和強有力的領導下區(qū)委員會的細心指導和支持地區(qū)委員會的宣傳部門,意識形態(tài)工作將作為黨的建設的一個重要組成部分,它將密切與業(yè)務工作相結(jié)合,與部署、實施和評估,有效地做好各方面的思想工作。有關情況報告如下:。
    1、主要工作。
    (1)加強組織領導。完全理解意識形態(tài)工作的極端重要性,把思想工作的“責任領域”,高度重視意識形態(tài)工作,把思想工作進入全面客觀的評價,認真落實黨支部書記的思想工作報告制度,實現(xiàn)“第一領袖”負全面責任,團隊的每個成員應當承擔自己的責任,要經(jīng)常分析和判斷思想領域的形勢,分析思想文化領域的突出問題,分清主流派和支流,指導重大事件和形勢的趨勢性問題。
    (三)加強思想政治工作。一是扎實推進學習型黨組織建設。每周上午將會確定一個固定的學習,關注所有干部和工作人員的集中學習和制度化規(guī)范化的“兩個研究和一個工作”學習和教育,強調(diào)教育的理想和信念,提高政治歧視。做好思想政治工作宣傳,為全體職工提供豐富多彩的文化活動,創(chuàng)新活動方式,繼續(xù)推動思想政治工作進一步發(fā)展。二是積極開展主題教育。圍繞“理想信念”主題,開展革命傳統(tǒng)教育、警示教育、廉政教育、責任意識教育、憂患意識教育活動,增強黨員干部的宗旨意識。三是加強干部培訓。采取“引進來”、“走出去”的方式,加強干部培訓,不斷提高干部理論素養(yǎng)。
    突出基層黨建工作標準化規(guī)范化建設抓手,導入iso9001質(zhì)量管理體系理念,建立了五個機制,使基層黨建工作運行更加標準規(guī)范。
    一是建立目標決策機制。工作沒有目標,就沒有方向,考核也沒有依據(jù),也容易使決策出現(xiàn)隨意性。為此,借鑒iso9001質(zhì)量管理體系中“確立質(zhì)量目標”的方法,建立了系統(tǒng)的目標決策和控制機制,使每項工作都要做到“5w1h”,也就是說在工作之前要知道做什么(what),為什么做(why),何時做(when),何地做(where),誰去做(who),做到什么程度(how),使工作目標和方法更科學、具體、量化。比如,黨的建設的重大事項,都按照意向征集、調(diào)查研究、專家咨詢、征求意見、公開聽證、試點試行、法律審查、形成決議等八個步驟進行,避免鎮(zhèn)、村兩級黨務重大決策的隨意性和盲目性。
    二是建立過程控制機制。所謂過程控制,關鍵就是控制程序,使各項工作程序化、規(guī)范化。對此,導入is09001質(zhì)量管理體系中“過程方法”的理念,建立基層黨建工作工作的過程控制機制,就是把每一項具體工作,按“策劃、實施、檢查、改進”四個步驟進行分解,實施pdca循環(huán)。比如,在發(fā)展黨員工作中,實施“一冊、一流程、一欄、一調(diào)查、一檔”為主要內(nèi)容的“五個一”發(fā)展黨員質(zhì)量提升工程。在導入這一理念后,黨建引領作用得到了有效發(fā)揮,引領任何工作都使用“pdca”這一循環(huán),使各項工作做到了有安排,有實施,有檢查,有改進。
    三是建立持續(xù)改進機制。借鑒is09001質(zhì)量管理體系中“以顧客為關注焦點”的理念,將顧客定義為上級黨組織和廣大的人民群眾,工作做得好不好,不是自己說了算,而是由“顧客”也就是上級黨組織和人民群眾說了算。為此,堅持多方評判,本著“群眾評、領導點、組織指、部門提”相結(jié)合的原則,在全鎮(zhèn)推行了“兩卡一箱一熱線”多方監(jiān)督評判制度。對反饋的信息,我們及時處理,查找不足,確保發(fā)現(xiàn)的問題得到改進。
    四是建立考核監(jiān)督機制。圍繞全鎮(zhèn)重點工作,強化考核監(jiān)督,突出過程考核、內(nèi)部考核,注重內(nèi)部檢查,自我改進。專門成立了督查考核和貫標辦公室,實行定期不定期的檢查制度,每月一次專項檢查,半年、全年各進行一次綜合考核。同時抓好責任追究,按照目標分解情況,誰主管,誰負責,對違反程序?qū)е聸Q策重大失誤的,不執(zhí)行或擅自改變集體研究決定的,造成重大影響或損失的,要追究有關人員的責任。對發(fā)生弄虛作假問題的,年終評先樹優(yōu)實行一票否決,問題嚴重的給予黨紀政紀處分。
    五是落實管理評審機制。成立了管理評審小組,每半年進行一次管理評審。重點對各綜合辦公室、管理區(qū)(辦事處)各項黨建工作開展情況、考核情況、滿意度情況進行評價和審核,確保全鎮(zhèn)各項黨建工作不斷改進、完善和提高。
    (一)突出制度建設。深入貫徹落實黨的十九四中全會精神,完善各項基層黨建制度,有效推進基層治理體系和治理能力現(xiàn)代。圍繞統(tǒng)籌推進疫情防控和經(jīng)濟社會發(fā)展、決戰(zhàn)決勝脫貧攻堅、全面建成小康社會,在鎮(zhèn)黨委的全面領導下,建立健全常態(tài)化疫情防控機制和應急公共衛(wèi)生體系;建立抓黨建促脫貧、促鄉(xiāng)村振興的長效機制;完善和健全不忘初心牢記使命的制度,進一步完善健全“三會一課”、主題黨日等組織生活七項基本制度;按照新時代新要求制定黨員經(jīng)常性學習、發(fā)展黨員工作、流動黨員管理、黨員考核評議等一系列制度;完善健全黨員干部誡勉談話、違紀黨員回訪、重大事項報告、黨員干部廉政教育和民主評議黨員等規(guī)定;完善健全對農(nóng)村無職黨員設崗定責,分類管理,科學評價制度,充分發(fā)揮黨員的模范作用。
    根據(jù)區(qū)委宣傳部工作要求,現(xiàn)將我鄉(xiāng)2019年上半年意識形態(tài)工作情況報告如下:。
    今年上半年,按照中央、省委、市委和區(qū)委的要求和部署,我鄉(xiāng)高度重視意識形態(tài)工作,始終堅持唱響主旋律,打好主動仗,全鄉(xiāng)呈現(xiàn)主流意識形態(tài)健康向上、思想輿論環(huán)境平穩(wěn)向好的總體態(tài)勢。1.學習宣傳貫徹習近平總書記新時代中國特色社會主義思想持續(xù)深入、成效顯著。鄉(xiāng)黨委始終把學習貫徹習近平總書記重要講話和十九大精神作為全鄉(xiāng)首要政治任務來抓,堅持用習近平總書記新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦,全鄉(xiāng)上下學習貫徹宣傳活動持續(xù)不斷,廣大干部群眾對“四個意識”、“四個自信”及“兩個維護”和十九大以來我們黨在各方面取得的巨大成就更加認同肯定,對各項政策措施貫徹落實更加有力,全鄉(xiāng)各級黨組織和廣大黨員干部的“四個意識”更加堅定自覺。鄉(xiāng)黨委組積極發(fā)揮龍頭帶動作用,帶領廣大黨員干部認認真真學、原原本本學、融會貫通學,悉心領會實質(zhì),做到讀懂、讀透、讀通,不斷夯實理論和思想根基。2.網(wǎng)絡輿論監(jiān)管有力,網(wǎng)絡生態(tài)風清氣正。廣大黨員領導干部牢固樹立互聯(lián)網(wǎng)思維,建網(wǎng)上網(wǎng)管網(wǎng)能力不斷加強,全鄉(xiāng)網(wǎng)絡生態(tài)風清氣正。大力加強了網(wǎng)上輿情的監(jiān)測、研判、處理和網(wǎng)絡管理工作,堅持24小時輿情值班制度,及時處置網(wǎng)絡輿情,有效維護了我鄉(xiāng)網(wǎng)絡空間的清朗。3.開展“學習強國”平臺學習,形成積極學習氣氛。黨委召開“學習強國”學習平臺學習工作專題培訓部署會。分管領導對此項工作進行安排部署,要求全鄉(xiāng)黨員干部下載、安裝、使用“學習強國”app。利用休息時間強化學習、充實自我,通過學習來加快知識更新、優(yōu)化知識結(jié)構(gòu)、拓寬眼界和視野,為建設學習型黨政機關奠定扎實的基礎。
    我鄉(xiāng)在意識形態(tài)領域取得成績的同時,也存在一些值得關注、需要引起重視的情況和問題。1.部分黨支部書記對意識形態(tài)工作重視不夠,部分干部輿論應對能力不足,同時缺乏互聯(lián)網(wǎng)思維,不重視、不懂得用網(wǎng),不善于駕馭和利用網(wǎng)絡媒體,在應對處理突發(fā)敏感事件中,反應不快,存在不敢說、不愿說、不會說的問題,沒有解決好要不要發(fā)聲、由誰發(fā)聲、何時發(fā)聲、怎么發(fā)聲等問題,導致個別問題被輿論炒作。2.部分黨支部對理論學習抓而不緊、流于形式,特別是在聯(lián)系工作和思想實際方面做得還不夠,學起來一套,做起來又是另外一套,沒有真正達到改造客觀世界、推動實際工作的效果。部分黨員干部不愿學、不深學、不真學,不善于運用馬克思主義立場、觀點和方法去觀察問題、解決問題。一些黨員干部信念不堅定,面對是非隨波逐流,對錯誤觀點言論,不批評不反駁。3.意識形態(tài)陣地和人才隊伍的建設、管理力度有待加強。極少單位的陣地意識不強,基層宣傳思想文化陣地薄弱,村(社區(qū))一級文化等單位的生存壓力比較大對政務新媒體長期不更新,使網(wǎng)站、微博、微信處于“僵尸”、“睡眠”狀態(tài),沒有真正發(fā)揮網(wǎng)絡正面輿論陣地作用。中小學校對落實意識形態(tài)工作責任制不到位,重文化課、輕思想政治課。4.體制外群眾思想工作存在空白點。多年來,對廣大的農(nóng)村人員、農(nóng)民工、其他的閑散人員等體制外的人群,黨和政府組織思想政治學習較少,對這些對象進行思想政治教育做得還不夠。體制外群眾思想工作問題不僅僅是一個思想認識問題、意識形態(tài)問題,而且直接關系到執(zhí)政之基。5.“學習強國”平臺為實現(xiàn)全人員覆蓋。針對部分黨員年齡大,智能手機使用率低的問題,未確定較好的解決效果。我鄉(xiāng)呈現(xiàn)“學習強國”學習使用數(shù)據(jù)偏低的問題。
    為加強和改進全鄉(xiāng)意識形態(tài)工作,下一階段要重點做好以下工作。1.進一步把學習貫徹習近平總書記新時代中國特色社會主義思想引向深入。要以中央、省、市、區(qū)黨代會精神為指引,著力在理論學習、理論研究、理論宣傳、理論運用上深入深化,繼續(xù)以黨委中心組為龍頭,推動全鄉(xiāng)各級領導干部深入學習貫徹十九大精神,切實增強對以習近平同志為總書記的黨中央的思想認同、政治認同、情感認同。要加強對十九大精神的理論研討和學習貫徹情況的經(jīng)驗交流,推動各級黨組織更好地用理論武裝頭腦、指導實踐、推動工作。大力推進風清氣正政治生態(tài)建設,加強廉政文化建設,扎實開展“兩學一做”專題教育,持之以恒地加強作風建設和反腐倡廉建設,以優(yōu)良的黨風促政風、帶民風。2.進一步推進學習平臺使用工作。創(chuàng)新“學習強國”平臺使用機制,提高黨員干部對學習平臺的認可度,提高平臺注冊使用率和覆蓋率,以鼓勵機制激發(fā)平臺學習使用的活躍度。3.進一步強化黨委意識形態(tài)工作責任制。各級黨組織堅持守土有責、守土負責、守土盡責,切實當好本地區(qū)本單位本部門意識形態(tài)工作的組織者、領導者、推動者。建立健全意識形態(tài)工作責任制檢查考核制度,引導各人民團體發(fā)揮優(yōu)勢,動員全社會力量做好意識形態(tài)工作,構(gòu)建“大宣傳”工作格局。4.進一步加強宣傳思想文化領域活動規(guī)范管理。按照“誰主管誰負責”和屬地管理原則,加強對馬克思理論專題學習,加強對政府組織在宣傳思想文化領域活動的規(guī)范管理,完善文化領域的準入管理,深入開展“掃黑除惡”專項斗爭整治行動,確保思想文化陣地堅持正確導向。針對錯誤思潮和觀點,理直氣壯、旗幟鮮明地開展思想理論斗爭,提高辨析引導水平,放大正面聲音,壓制負面聲音。
    20__年上半年我們的工作緊緊圍繞集團公司“規(guī)劃管理、提升素質(zhì)、審時度勢、與時俱進”的總方針,時刻踐行著為集團公司的建設和發(fā)展添磚加瓦的總目標,加強了企業(yè)內(nèi)部管理和員工自身素質(zhì)的培養(yǎng),不斷創(chuàng)新,努力完成著各項任務,取得了一些成績,現(xiàn)將主要完成的工作、工作中的一些體會、存在的一些問題以及下半年的工作打算匯報。
    理頭緒、抓管理、樹形象一月份我們從__人手中正式接管物業(yè)后,首先將眾多的頭緒進行梳理,迅速從中理出主要的迫在眉睫的幾件事。首先,抓管理、促效益、樹形象。小區(qū)的管理說到底是為業(yè)主提供各項滿意的服務。而這一切都取決于服務者素質(zhì)的高低和能力的發(fā)揮。在工作中不僅需要有好的態(tài)度、好的服務理念,更要有專業(yè)化管理。
    對此公司制定了精細化的管理制度,明晰化的流程程序,做好了職責定位,使物業(yè)工作能夠有條不紊地進行下去。其次加強人員的培訓工作,增強服務意識,樹立企業(yè)形象。我們有針對地對員工的職業(yè)道德、禮儀禮貌、行為舉止及專業(yè)技能進行培訓,使得在職員工迅速達到了服務要求。出色的服務為企業(yè)樹立了良好的形象。
    對小區(qū)存在的問題進行整治,共用設施設備進行系統(tǒng)維修為了徹底改變小區(qū)業(yè)主對物業(yè)的看法,也為了徹底解決小區(qū)多年來存在的一些問題,__過后,我們在集團公司的大力支持下,開始了對__區(qū)的共用房屋及共用設施、設備進行維修,對環(huán)境進行徹底的整治。先后投資__余萬元,更換了小區(qū)__扇單元門,清掏了__口供暖、供水井雜物,維修、更換樓內(nèi)外管井閥門__個,檢漏修補屋頂漏水__余戶,更換住戶玻璃___多塊、對__多戶的住戶窗框進行維修,清掏小區(qū)污水井__口、化糞池__個,修補拓寬路面__多米,更換了__區(qū)的監(jiān)控設備。除了以上的整體大的維修外,我們還接了__多個維修單,回訪住戶__多戶,業(yè)主對我們的滿意率達__%以上,接到投訴__起,并圓滿地協(xié)調(diào)解決。
    建全檔案,對各類手續(xù)進行檢查為了加強公司內(nèi)部管理,便于更好地服務業(yè)主,_月份我們將物業(yè)公司所需、所缺的檔案資料從相關部門一一調(diào)回并存檔,接著對各類手續(xù)進行年檢,提早順利地通過完成相關部門要求的手續(xù)年檢。對小區(qū)進行綠化美化為了進一步改善小區(qū)環(huán)境,我們在集團公司的支持下先后栽刺柏__多株,裝點假山邊鮮花__多盆,種植鮮花_棵,與此同時對以前種上的花草樹木進行除草、修剪,精細打扮后的小區(qū)面貌煥然一新。加強宣傳力度,配合城管、社區(qū)完成__工作物業(yè)服務不但是理性的行為服務,還應該包括人文的思想教育與感化。我們在整治小區(qū)環(huán)境的同時,也通過宣傳廣告欄向業(yè)主宣傳“創(chuàng)城”理念、消防常識、業(yè)主行為規(guī)約等,先后展出了__塊宣傳牌匾,張貼了__多___街道關于全民參與的“__宣傳廣告,廣大業(yè)主通過這些輿論宣傳,自身素質(zhì)、“創(chuàng)城”意識得到了很大的提高。
    配合集團公司完成_區(qū)奠基開工典禮的準備工作及善后工作__月__號——__月__號,我們除了值班人員外,其他員工全部出動到_區(qū),很好地完成了集團公司交給我們的清掃售樓部衛(wèi)生,布置會場、,包括插彩旗、擺放鮮花等,負維護會場車場秩序、安全衛(wèi)生等任務,并處理了會場善后事宜。這次的活動,我們的團隊服務技能得到了鍛煉,團隊的自身素質(zhì)得到了很好的展示。
    在這半年的工作中我們體會到,一個好的團隊離不開上級部門的支持,我們的大量工作離不開集團公司的支持與幫助。我們會緊緊圍繞在集團公司的周圍,努力為璽建祥房地產(chǎn)后期服好務,為璽建祥房產(chǎn)創(chuàng)名優(yōu)品牌而努力。同時我們也體會到只有真心實意、踏踏實實為小區(qū)業(yè)主服務,業(yè)主就會把好的“口碑”送給我們。我們會繼續(xù)努力提升服務質(zhì)量,力爭把璽建祥物業(yè)打造成品牌物業(yè),為集團公司增添光彩。當然,我們在這半年的工作中也存在著一些不足,如:員工的服務技能不夠精熟,安全防范意識不夠強烈,在企業(yè)內(nèi)部管理方面還做的不夠科學、規(guī)范,員工的整體素質(zhì)還有待提高。
    全力以赴將_區(qū)項目的接管工作完成好。培養(yǎng)市場,加大廣告宣傳,樹立品牌意識鄂爾多斯市的房產(chǎn)開發(fā)及璽建祥房產(chǎn)開發(fā)給我們帶來了無限的發(fā)展前景,我們要做好市場調(diào)查,總結(jié)上半年的工作經(jīng)驗,做好業(yè)主的回訪工作,并加大宣傳力度,提高我們的企業(yè)知名度。做好我們的回訪我工作,特別是業(yè)主的報修工作。
    及時、真誠、貼心的服務永遠是我們工作的主線。加強__各項目,各部門的內(nèi)部管理,加強員工的培訓學習,不斷學習專業(yè)知識,提高業(yè)務水平,提高自身素質(zhì);繼續(xù)完善和規(guī)范各項管理制度,為公司的各項工作的展開打好基礎。配合集團公司完成_區(qū)的前期介入工作做好安全管理方面的工作,安全是企業(yè)永恒的主題,堅持預防為主,防治結(jié)合,加強安全教育,實行群防群治的原則,通過安全教育,不斷增強小區(qū)業(yè)主和員工的安全意識和自我防護能力,為小區(qū)創(chuàng)作一個安全、舒適的環(huán)境。結(jié)合實際情況,多從細節(jié)考慮,緊跟集團公司步伐,協(xié)調(diào)好內(nèi)外部門關系,多為集團公司排憂解難。
    總之,我們物業(yè)公司會在集團公司的帶領下,重管理,抓培訓,創(chuàng)新服務理念;重品牌,拓市場,增強競爭實力;重人才,創(chuàng)機遇,擴大發(fā)展空間;勵精圖治,開拓物業(yè)市場,眾志成城,創(chuàng)璽建祥物業(yè)輝煌。
    2020年上半年,在鎮(zhèn)黨委、政府的正確領導下,聯(lián)村領導的具體指導下,本著開局就要奔跑的姿態(tài),結(jié)合“七大行動”,圍繞年度目標,緊扣中心工作,全面扎實推進工作。下面,我就__村上半年工作情況和下半年打算簡要匯報如下:
    一是實行民主決策。確定了黨支部碰頭會、“兩委”班子聯(lián)席會、工作生活會的“三會”制度,多聽取意見建議,發(fā)揮班子工作主動性,對鎮(zhèn)黨委下達的各項工作指標我們進行了明確分工,責任到人。二是落實領辦黨建項目。自新文化禮堂項目領辦以來,黨總支嚴格按照申報計劃開展工作。三是狠抓黨員教育管理。認真開展學習貫徹習近平新時代是特色社會主義思想和黨的十九大精神,推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化。落實黨的組織生活制度,每月25日開展好主題黨日活動,積極開展好黨員志愿者活動。
    今年黨建上的一項實事是:穆書記、夏鎮(zhèn)重視,黨總支密切配合,做了大量的工作,成功安排動員2黨員戶的住房拆建時,縮小面積讓出土地,往西退進,拓寬__路口,緩解交通擁堵問題,目前已談妥,預計在7月中下旬啟動。
    第一批立項的原__南稠廠老廠房(騰退面積3.29畝)拆除復耕到位,已通過桐鄉(xiāng)初步驗收。第三批墳頭河地塊,立項后,正在做拆前準備工作,打算下半年在鎮(zhèn)規(guī)定的時間內(nèi)拆除復耕。尚有1.5畝缺口,正在積極挖掘地塊,近期上報補足。
    1、在“創(chuàng)建無違建鎮(zhèn)”的大形勢下,__村全面按照市,鎮(zhèn)要求,聯(lián)村領導帶隊,實地全面排查體制內(nèi)黨員干部,本著實事求是的原則,真實上報,全力主動配合做好自查。2、結(jié)合創(chuàng)建國家級衛(wèi)生鎮(zhèn),對科洲沿線開展了大整治,拆除影響村容鎮(zhèn)貌的亂搭建10處,綠化一處。3、配合鎮(zhèn)精品路線建設,已經(jīng)實地做好了排摸工作,馬上將對精品路線沿線的亂搭建和環(huán)境衛(wèi)生問題開展整治。
    在桐鄉(xiāng)市“三治融合”的大背景下,__村婦聯(lián)以“一約兩會三團”為基礎,以基層婦聯(lián)改革為契機,創(chuàng)新設立“麻花議事團”,使婦女群眾由基層社會治理的“旁觀者”變?yōu)椤皡⑴c者”,助力鄉(xiāng)村振興,村民安居樂業(yè)。效果顯著,并得到上級領導認可,現(xiàn)在全市推廣。創(chuàng)建民主法治村、成立“一約兩會三團”,堅持“五議兩公開”按照“多樣、規(guī)范、實用、明了、方便”的原則,通過召開村民代表會議、黨員代表會議等形式通報村各項工作。在土地征遷、退散進集、垃圾分類、出租房整治等工作中,先后召開黨員、村民組長、百姓議事會等會議,廣泛聽取群眾意見,讓村民的意愿體現(xiàn)到每一個環(huán)節(jié),為__村帶來了民主的新風。從而更好地激發(fā)村民的參與度,集思廣益,形成了共治共享的治理格局。大大減少了矛盾糾紛,有效貫徹三治融合理念。目前我們以網(wǎng)格為單位,全力做好“千名黨員進網(wǎng)格”暨平安建設三率宣傳月活動。
    1、以重點惠民工程為依托,提升村民群眾生活水平。打算投資600萬新建文化禮堂(已完成設計,預算招標中),投資100萬新建小型足球場(土地已經(jīng)落實,設計中)、投資100萬新建沿河景觀走道(設計中),所有項目建成后,新文化禮堂、小型足球場、沿河景觀走道,加上原有的村文化公園和籃球場等,連同村部大樓,將連成一片,打造出一個__村便民服務、文體休閑的綜合性中心,為鄉(xiāng)村振興夯實了硬件基礎。
    2、以生態(tài)環(huán)境“萬人大排查、百日大整治”為抓手,開展全村領域的生態(tài)環(huán)境衛(wèi)生問題大整治。__村以網(wǎng)格為單位,責任到人,全村范圍大排查,截止目前為止發(fā)現(xiàn)偷倒工業(yè)垃圾、生活垃圾、建筑垃圾、衛(wèi)生死角等各類問題53處,整改問題53處,并對部分整治好的地方種植了綠化,整治還在繼續(xù)中,通過整治,必將大大提升鄉(xiāng)村生態(tài)環(huán)境,有利于提升村民群眾的生活品質(zhì)。
    3、便民菜場開業(yè),方便群眾購物。我村便民菜場已在5月1日正式開業(yè),便民菜場的建成不但增加了村集體經(jīng)濟收入和方便附近群眾購物,振興鄉(xiāng)村經(jīng)濟,也有利于__路口亂設攤問題的解決。
    4、其他民生工程。對北橋頭通組道路進行大中修、做好糧食功能區(qū)建設(包括新建u形渠道1.2公里、硬化田間道路2公里),新建周家河橋梁一座(已開工),新建北橋頭、南安居橋涵2座(已開工)。
    以上各項工作的開展和惠民工程的建設,必將大大的推動__村社會經(jīng)濟發(fā)展,有利于鄉(xiāng)村振興。
    一、黨建上,以網(wǎng)格支部為單位,繼續(xù)做好基層黨建工作。與黨委政府保持高度一致。
    二、確保做好退散進集,在做好第三批墳頭河地塊的基礎上,想方設法補足任務數(shù),確保上級驗收過關。
    三、繼續(xù)做好三改一拆工作,配合上級部門做出的決策部署,開展工作,推動無違建鎮(zhèn)的創(chuàng)建。
    四、做好文化禮堂擴建工程、小型足球場的建設和沿河景觀走道的建設,盡快打造出一個__村便民服務、文體休閑的綜合性中心。
    五、確保做好__路口道路拓寬工程,緩解交通壓力,提升__形象。
    六、繼續(xù)做好全村糧食功能區(qū)建設,加強農(nóng)業(yè)管理,提升農(nóng)業(yè)設施,逐步完善全村農(nóng)間道路硬化建設。
    七、其他條線工作追求精益求精,按照任務目標的時間節(jié)點,全力以赴完成各項任務。
    2020年下半年我們將繼續(xù)再接再厲,以奔跑的姿態(tài),強化干部執(zhí)行力,與黨委政府保持高度一致,為打造“美麗新__,幸福新__”作出新的貢獻。
    以上匯報,不足之處敬請領導給予批評指正,謝謝!
    2020上半年,一場突如其來的新冠疫情席卷了全球,牢牢把握正確的政治方向,鞏固社會主義意識形態(tài)工作顯得尤為繁重。今年以來,在xx和xx“兩級黨委”的正確領導下,xx黨支部堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導,深入貫徹黨的十九大和十九屆二中、三中、四中全會精神,落實上級黨委有關意識形態(tài)決策部署和指示精神,并結(jié)合運營發(fā)展需要,通過嚴格落實意識形態(tài)主體責任、細化意識形態(tài)任務分工、加強意識形態(tài)陣地管理、維護意識形態(tài)網(wǎng)絡安全等有效措施,保持了公司意識形態(tài)工作的良好態(tài)勢?,F(xiàn)將2020上半年意識形態(tài)工作落實情況報告如下:
    (一)強化組織領導。支部高度重視意識形態(tài)工作,年初將意識形態(tài)工作納入重要議事日程,納入xx工作要點、黨建和支部學習計劃,有效的將意識形態(tài)工作與“不忘初心、牢記使命”主題教育、“形式主義、官僚主義”專項整治、掃黑除惡、防范化解重點風險等工作成果緊密結(jié)合,做到與業(yè)務工作同部署、同落實、同檢查、同考核。及時召開支部委員會,傳達學習《2020年度意識形態(tài)工作實施方案》有關要求,成立意識形態(tài)工作組,研究部署了具體工作任務。強化意識形態(tài)工作責任制,明確支部書記xx同志為組長,堅持一把手親自抓,經(jīng)常分析意識形態(tài)領域動向,正確判斷意識形態(tài)領域形式,不斷研究新情況、帶頭解決意識形態(tài)陣地管理等新問題。支部班子其他成員為小組成員,按照“一崗雙責”要求,明確任務分工,帶領本部門人員學習領會好意識形態(tài)工作相關精神內(nèi)容,于此同時,下設辦公室,由支部紀檢委員xx同志擔任,負責督促和檢查各黨小組、各部門落實意識形態(tài)工作進度,以及協(xié)調(diào)開展好意識形態(tài)考核、材料收集、報送等日常性工作,為做好意識形態(tài)工作提供了強有力的組織保障。
    (二)狠抓學習教育。做好意識形態(tài)工作歸根到底靠隊伍,支部始終高度重視意識形態(tài)隊伍建設,持續(xù)推進“兩學一做”學習教育化常態(tài)化制度化,并將意識形態(tài)學習教育納入黨員職工經(jīng)常性學習內(nèi)容,引導員工科學理解意識形態(tài)工作的極端重要性,筑牢信仰之基,補足精神之鈣,把穩(wěn)思想之舵。
    1.堅持學習制度,筑牢思想防線。
    根據(jù)公司黨委意識形態(tài)工作部署,支部充分利用微信陣地組織全體黨員學習習近總平書記在統(tǒng)籌推進新冠肺炎疫情防控和經(jīng)濟社會發(fā)展工作部署的重要講話精神,學習習近平總書記關于新冠肺炎疫情防控和復工復產(chǎn)工作的重要講話精神,學習會上,支部班子結(jié)合實際,堅決服從習近平同志為核心的黨中央統(tǒng)一領導,統(tǒng)一協(xié)調(diào)、統(tǒng)一調(diào)度。在做好xx隊伍的疫情防控外,公司還派出27名志愿者,深入社區(qū)志愿防控工作,充分發(fā)揮了黨員先鋒模范帶頭作用。4月26日,召開意識形態(tài)專題研究會議,傳達學習了上級黨委意識形態(tài)工作相關文件、會議精神,支部書記xx同志以黨課的形式,結(jié)合員工生活、xx日常等,分析研判了意識形態(tài)工作新形勢,辨析了思想文化領域的突出問題,通過一系國內(nèi)外意識形態(tài)領域的案例,大力宣傳了黨的政策,提高了黨員職工對開展意識形態(tài)領域分析研判工作的必要認識。5月18日,為堅持和加強黨的全面領導、落實黨要管黨、全面從嚴治黨要求,支部召開黨風廉政專題會議,通過進行廉政談話,進一部加強干部隊伍作風建設,嚴明工作紀律,嚴防違紀違規(guī)行為發(fā)生。年初以來,支部開展常態(tài)學習化教育,認真學習《中國共產(chǎn)黨國有企業(yè)基層組織工作條例》,深入開展警示教育,嚴格落實“三會一課”主題黨日、談心談話等組織生活制度。截止目前,共召開黨員大會2次,意識形態(tài)專題黨課2次,組織集中學習18次。
    2.把握輿論導向,堅守輿論陣地。
    按照意識形態(tài)工作“一崗雙責”要求,圍繞xx中心實際,明確支部全體領導班子在抓好分管工作的同時,還必須抓好意識形態(tài)工作,以意識形態(tài)工作促進業(yè)務工作開展,以業(yè)務工作為載體帶動意識形態(tài)工作進步,做到“兩不誤,兩促進”。疫情期間,按照上級工作指示,在做好安全xx的同時,支部加強思想政治工作,著力培養(yǎng)黨員群眾社會主義核心價值觀,堅守社會主義意識形態(tài)陣地,大力弘揚時代主旋律,堅守輿論陣地。通過集中線上學習、遠程學習,以及運用“學習強國”學習平臺等,把信息化學習手段作為疫情防控階段黨員學習的有效途徑,通過轉(zhuǎn)發(fā)正確的意識形態(tài)文章,教育黨員、黨員志愿者維護好網(wǎng)絡意識形態(tài)安全,堅決做到不傳謠、不信謠;同時,充分引導黨員干部發(fā)揮“學習強國”學習平臺作用,及時進行政治理論學習,督促黨員同志緊跟學習步伐不放松。
    3.開展教育活動,鞏固學習成果。
    支部對意識形態(tài)工作高度重視,并在工作中力求做到落細落實,但仍存在一些問題:一是思想政治學習還不夠深入,部分黨員學習不夠主動,不夠深入,對意識形態(tài)工作的認識高度不夠。二是支部往往習慣運用傳統(tǒng)方式進行意識形態(tài)宣傳,在利用互聯(lián)網(wǎng)等新媒體開展意識形態(tài)工作方面還需進一步探索;三是支部宣傳委員、基層大隊通訊員在新形勢下做好輿論宣傳的本領還需進一步增強。
    意識形態(tài)工作是黨的一項極端重要工作,是黨的建設的重要內(nèi)容。下一步,支部將緊跟上級黨組織的步伐,繼續(xù)認真高效地開展好意識形態(tài)工作。
    一是加強組織領導,樹立模范典型,并引導黨員職工,向模范看齊,把握正確的政治方向,增強“四個自信”,堅定“四個自信”,堅決做到“兩個維護”。
    二是進一步加強社會主義核心價值觀的正面宣傳,著力宣傳以黨建為統(tǒng)領,宣傳思想政治建設,科學分析意識形態(tài)領域風險點,把握意識形態(tài)輿情向?qū)А?BR>    三是持續(xù)抓好“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化,多措并舉,筑牢陣地,引導全員一切從大局出發(fā),積極作為,勇于擔當,切實維護公司發(fā)展大局穩(wěn)定。
    根據(jù)學?!?018全面從嚴治黨工作任務分工意見》的要求,檔案館在年初制定了全面從嚴治黨的工作方案?,F(xiàn)將一年來的工作總結(jié)如下。
    1.認真學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神;深入貫徹落實十九屆中央紀委二次全會精神;積極推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化;扎實推進“大學習、大調(diào)研、大改進”。
    圍繞上述內(nèi)容,年初,制定了檔案館黨支部學習計劃,嚴格落實雙周二政治學習制度,將學習宣傳貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神作為首要政治任務,在學懂弄通做實上下功夫。一年來,先后學習了十九大報告、《黨章》、《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》、十九屆三中全會公報、習總書記在北大師生座談會上的講話、習總書記視察山東重要講話、省委省政府全面開展新舊動能轉(zhuǎn)換重大工程動員大會精神、習總書記在紀念改革開放40周年大會上的講話等,進一步提高了全體黨員的政治理論水平。
    組織全體黨員參加“燈塔-黨建在線”網(wǎng)上學習,積極參加網(wǎng)上十九大精神學習競賽和《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》網(wǎng)上考試,參與率100%;處級干部參加省紀委組織的德廉知識考試,成績?nèi)績?yōu)秀。
    嚴格落實“三會一課”制度和民主生活會、組織生活會、民主評議黨員、談心談話等組織生活制度,以嚴格的黨的組織生活,促進黨內(nèi)政治生活的全面加強和規(guī)范。
    2.夯實全面從嚴治黨主體責任和監(jiān)督責任。堅持全面從嚴治黨工作與業(yè)務工作同謀劃、同部署、同考核。認真履行“第一責任人”職責,堅持“一崗雙責”、“黨政同責”,切實推動全面從嚴治黨政治責任落地生根。
    3.加強基層黨組織和黨員隊伍建設。根據(jù)中央統(tǒng)一部署,認真開展“不忘初心、牢記使命”主題教育。做好黨支部“七項”職責落實,探索新形勢下黨支部工作機制、創(chuàng)新黨支部活動形式和載體。11月3日,組織全體黨員赴膠東(威海)黨性教育基地劉公島教學區(qū)開展“不忘初心、牢記使命”主題黨日活動。通過參觀學習,大家紛紛表示,要以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導,增強“四個意識”,堅定“四個自信”,不忘初心,牢記使命,努力工作,在各自崗位上充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用,不斷增強實現(xiàn)中華民族偉大復興的使命意識和責任擔當。
    積極參加黨務干部隊伍培訓,支部書記唐積運參加了學校組織的教工黨支部集中輪訓,通過培訓,進一步增強了“四個意識”,充分認識了加強基層黨支部建設的重要性,增強了政治責任感,提升了做好新形勢下高?;鶎狱h建工作和思想政治工作的水平。
    4.嚴格落實意識形態(tài)工作責任制。深刻認識意識形態(tài)領域工作的極端重要性,強化陣地意識和責任擔當,規(guī)范黨員干部日常言行。
    5.加強黨內(nèi)監(jiān)督和日常廉政提醒。認真落實新形勢下黨內(nèi)政治生活若干準則和黨內(nèi)監(jiān)督條例,嚴格落實民主集中制。
    6.部署年度全面從嚴治黨工作任務。召開全體人員會議,傳達學習上級有關會議精神和學校2018年度全面從嚴治黨工作要求,做好任務分解和調(diào)度。
    7.積極推進風險防控管理工作。深入推進廉政風險防控管理,完善從源頭上預防腐敗責任體系。進一步明確崗位職責、崗位風險、預防措施、主體責任和監(jiān)督責任,按照崗位分工,認真分析查找在思想道德、遵章守紀、崗位職責、業(yè)務流程、制度機制以及外部環(huán)境等方面存在的風險點,制定防范措施,健全完善制度,落實管理責任。
    8.增強黨風廉潔教育的實效性長效性。加強黨章黨紀黨規(guī)學習教育,開展先進典型、廉政警示與經(jīng)常性警示預防教育,樹牢“紅線意識”和“底線意識”,積極參加“三看一算賬”教育活動。
    處級黨員干部積極參加學校組織的各種廉政警示教育活動。
    9.積極參加校園廉潔文化建設。突出政治意識,積極參加學校紀委和有關部門組織的校園廉潔文化建設活動,不斷堅定理想信念,增強“四個意識”、樹牢“四個自信”。
    10.嚴格執(zhí)行學校作風建設的各項規(guī)章制度。持之以恒加強作風建設。牢記作風建設永遠在路上,落實中央八項規(guī)定精神、反對“四風”等有關規(guī)定,做好述職述廉工作。警惕隱形變異“四風”問題,堅決防止“四風”問題反彈回潮。始終把紀律和規(guī)矩挺在前面,防止身邊的“微腐敗”。嚴格執(zhí)行《濟南大學全面推進內(nèi)部控制建設工作實施方案》。認真落實《高校信息公開事項清單》,推進信息公開。
    今年以來,在市紀委監(jiān)委和縣委的堅強領導下,**縣紀委認真學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想,全面落實中央紀委和省市紀委全會精神,堅持以高質(zhì)量發(fā)展為引領,堅守政治定位,忠誠履職盡責,持續(xù)正風肅紀,為“十四五”開局起步提供了堅強政治保證。
    一是扎實開展政治監(jiān)督。始終把政治監(jiān)督擺在首位,緊盯貫徹習近平總書記重要講話和指示批示精神、聚焦中央和省市委重大決策部署,主動出擊、精準發(fā)力,扎實開展政治監(jiān)督,有力地推動了各項任務落實。堅決落實習近平總書記提出的把完善黨和國家監(jiān)督體系融入“十四五”建設的要求,提前介入規(guī)劃編制,積極參加縣委常委會、縣政府常務會、“十四五”規(guī)劃討論會等,立足部門實際提出修改意見,督促相關部門認真修改完善,確保把習近平總書記重要指示精神落實到位。著眼“十四五”重大項目啟動、脫貧攻堅與鄉(xiāng)村振興有效銜接和疫情防控,對8個鄉(xiāng)鎮(zhèn)重點工作啟動和22個重大項目開工情況進行了專題監(jiān)督檢查,督促鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門加快落實節(jié)奏,推動重點工作全面啟動、重大項目如期開工,確?!笆奈濉遍_好局起好步。積極跟進開展校園安全整治,督促各部門各單位各學校認真履行職責,全面落實各項整治措施。認真做好村(社區(qū))“兩委”換屆紀律監(jiān)督工作,制定印發(fā)了《**縣村(社區(qū))“兩委”成員任職資格聯(lián)審工作制度》,對2917名村“兩委”候選人初步人選進行了任職資格審查,成立了紀檢、組織、信訪等單位組成的紀律監(jiān)督組,對換屆選舉工作跟進監(jiān)督檢查,及時受理群眾信訪反映。同時,在全縣新一屆村(社區(qū))黨組織書記培訓班上開展了黨風廉政建設和村干部教育管理相關知識。
    二是積極推進紀檢監(jiān)察體制改革。著眼構(gòu)建系統(tǒng)集成、協(xié)調(diào)高效的監(jiān)督機制,嚴格按照中央和省市紀委部署要求,穩(wěn)妥一體推進“三項改革”,全面推動健全黨和國家監(jiān)督體系各項制度落地見效。圍繞監(jiān)督檢查、審查調(diào)查等關鍵環(huán)節(jié),強化對鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委的工作指導,制定印發(fā)了《**縣紀委監(jiān)委日常監(jiān)督工作辦法》《建立紀檢組織聯(lián)合協(xié)作監(jiān)督機制》《**縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委監(jiān)督檢查審查調(diào)查工作考評辦法(試行)》《**縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委審查調(diào)查安全工作考核辦法(試行)等制度,進一步規(guī)范了監(jiān)督執(zhí)紀工作。根據(jù)中央和省市精神,制定印發(fā)了《**縣鼓勵改革創(chuàng)新干事創(chuàng)業(yè)容錯糾錯實施辦法(試行)》。及時組織對全縣紀檢監(jiān)察機構(gòu)設置、人員編制等情況進行了調(diào)查摸底,全面摸清了底數(shù),待省市安排后,全面進行推進派駐機構(gòu)改革。同時,積極探索建立“室組”聯(lián)動監(jiān)督、“室組地”聯(lián)合辦案制度機制,進一步形成監(jiān)督合力。
    三是深入整治群眾身邊腐敗和作風問題。堅持人民至上的根本立場,緊盯發(fā)生在群眾身邊、侵害群眾利益的人和事,嚴肅監(jiān)督執(zhí)紀問責,嚴查群眾身邊腐敗問題,全力維護人民群眾利益。充分發(fā)揮甘肅省扶貧(民生)領域監(jiān)督信息系統(tǒng)作用,組織鄉(xiāng)鎮(zhèn)和相關部門及時錄入運轉(zhuǎn)基礎信息和資金信息,整改資金信息異常問題380條,督促辦理群眾信訪投訴13條,實現(xiàn)了扶貧(民生)領域監(jiān)督常態(tài)化、全覆蓋。著眼群眾普遍關心突出問題,組建6個督查組,開展了督查檢查。
    四是加大懲治腐敗力度。始終保持反腐敗斗爭高壓震懾態(tài)勢,樹立精準執(zhí)紀監(jiān)督理念,嚴格落實“七個嚴查”要求,嚴肅查處違紀違法問題,不斷提高治理腐敗效能。堅持從創(chuàng)新制度機制入手,推行執(zhí)紀審查調(diào)查“1266”工作制度和縣鄉(xiāng)紀委聯(lián)合一體辦案協(xié)作機制。嚴格遵守談話前“六必知”、談話方案、安全預案和保密等制度,保證審查調(diào)查數(shù)量規(guī)模和質(zhì)量效果。落實“一案四跟進”機制,切實提高案件剖析、制度建設、警示和回訪教育等工作實效。
    五是持續(xù)狠抓作風建設。堅決落實中央八項規(guī)定及其實施細則精神,以釘釘子精神深挖細查隱形變異的“四風”問題,推動作風建設不斷往深里走、往實里走。緊盯元旦、春節(jié)等重要時間節(jié)點,及時轉(zhuǎn)發(fā)上級典型案例通報,下發(fā)書面通知,對加強作風建設提出明確要求,督促縣鄉(xiāng)各級紀檢監(jiān)察組織聯(lián)動監(jiān)督檢查和明察暗訪活動。今年以來,共開展節(jié)日期間作風督查2次,督查鄉(xiāng)鎮(zhèn)13個、縣直單位72個、酒店飯店32個、商場超市11個、商行和煙酒專賣店46個,發(fā)現(xiàn)督促整改問題7條。跟進開展制止餐飲浪費行為監(jiān)督檢查,認真排查建設領域奢靡之風問題。加大對“放管服”改革和優(yōu)化營商環(huán)境監(jiān)督檢查,督促各職能部門落實中央和省市關于深化“放管服”改革和優(yōu)化營商環(huán)境的各項措施,目前全縣保留行政審批事項201項。聚焦基層減負各項措施落實開展監(jiān)督,繼續(xù)督促各級各部門從嚴落實精文簡會要求,著力正學風轉(zhuǎn)文風改會風。
    六是全力推進巡視反饋問題整改。省紀委中央巡視反饋意見整改和巡視指導督導反饋意見整改動員部署視頻會議之后,及時召開縣紀委常委會(監(jiān)委委務會)會議,認真?zhèn)鬟_學習會議精神,研究制定我縣貫徹落實意見。根據(jù)省市整改方案要求,結(jié)合工作實際,全面認領反饋問題,正在認真研究制定整改方案,細化整改措施,明確整改責任,建立自身整改和監(jiān)督整改臺賬,經(jīng)縣紀委常委會研究審定后,全力抓好整改落實,確保中央巡視反饋問題按時限要求不折不扣整改到位。
    七是切實加強紀檢監(jiān)察干部監(jiān)督管理。始終把隊伍建設作為推動紀檢監(jiān)察工作高質(zhì)量發(fā)展的重要保障,加強思想淬煉、政治歷練、實踐鍛煉和專業(yè)訓練,全縣紀檢監(jiān)察干部政治能力和業(yè)務素質(zhì)穩(wěn)步提升。充分發(fā)揮機關黨建引領保障作用,不斷強化思想政治教育,組織開展主題黨日3次,高質(zhì)量召開了民主生活會和組織生活會。持續(xù)強化業(yè)務培訓,制定了全員培訓計劃和干部輪訓方案,舉辦“微課堂”1次,開展業(yè)務知識培訓2次,選派2名干部參加省市審查調(diào)查工作,按照輪訓計劃抽調(diào)第一批紀檢監(jiān)察干部12人跟班輪訓。
    雖然做了大量工作,但與市紀委監(jiān)委和縣委要求相比,仍然有一些差距和不足。在政治監(jiān)督方面,還存在對政治監(jiān)督的內(nèi)涵理解不深不透,日常監(jiān)督針對性、實效性還不夠強,一些苗頭性問題未能及時有效制止的問題;在糾治“四風”方面,還存在方式方法比較單一,一些“隱形變異”的“四風”問題仍有發(fā)生的問題;在審查調(diào)查方面,還存在重點不夠聚焦,震懾力度不大,個別行業(yè)領域違紀違法案件多發(fā)頻發(fā),減存量、遏增量的任務壓力依然較大的問題;在隊伍建設方面,還存在一些紀檢監(jiān)察干部政治素質(zhì)和業(yè)務能力還不夠強,一些制度機制還不夠健全完善,基層基礎工作還比較薄弱的問題,等等。
    下一步,將認真學習貫徹中央紀委、省紀委五次和市紀委六次全會精神,堅守政治定位,忠誠履職盡責,全力做好各項工作,為“十四五”開好局起好步提供堅強保障,以優(yōu)異成績慶祝建黨100周年。
    一是精準實施政治監(jiān)督。緊緊圍繞習近平新時代中國特色社會主義思想和重要講話精神、十九屆五中全會精神、市縣經(jīng)濟工作會議精神的貫徹落實和“十四五”開局起步等監(jiān)督重點,采取日常督查、集中檢查、重點抽查相結(jié)合的方法,切實加強政治監(jiān)督和專項檢查,確保中央和省市縣委重大決策部署落到實處。督促鞏固深化“不忘初心、牢記使命”主題教育成果,結(jié)合慶祝建黨100周年,深入開展黨史學習教育,引導黨員干部筑牢思想防線。加強換屆工作監(jiān)督,嚴明換屆紀律,嚴肅換屆風氣,嚴格落實“十嚴禁”,保證換屆風清氣正。
    二是堅定不移深化反腐敗斗爭。堅持把嚴的主基調(diào)長期堅持下去,堅持無禁區(qū)、全覆蓋、零容忍,堅持重遏制、強高壓、長震懾,突出“七個嚴查”,緊盯問題線索反映集中、群眾反映強烈的人和事,嚴肅查處違紀違法問題。同時,健全反腐敗協(xié)調(diào)小組成員單位信息溝通、線索移交、成果共享、程序銜接等機制。堅持嚴懲腐敗與嚴密制度、嚴格要求、嚴肅教育相結(jié)合,與深化改革、完善制度、促進治理相貫通,綜合發(fā)揮懲治震懾、懲戒挽救、教育警醒的功效,努力使黨員干部因敬畏而不敢,因制度而不能,因覺悟而不想。
    三是持續(xù)用力糾治“四風”。精準整治形式主義官僚主義,重點整治政策落實令不行、禁不止,服務群眾推拖繞、冷硬橫,履職盡責不擔當、不作為,基層減負做樣子、假整改等問題。同時,著力正學風轉(zhuǎn)文風改會風,堅決糾治理論學習圖形式、走過場,文件講話假大空、不實用,會議質(zhì)量差、效率低等突出問題。鍥而不舍貫徹中央八項規(guī)定及其實施細則精神,嚴肅查處享樂主義奢靡之風。堅決落實習近平總書記關于過緊日子、制止餐飲浪費和節(jié)約糧食的重要指示精神,督促各部門各單位緊盯財政預算管理、國有資產(chǎn)管理、大宗物資采購等重點部位環(huán)節(jié),嚴控一般性支出和“三公經(jīng)費”支出,確保把資金用到最需要的地方上。
    員工半年工作總結(jié)匯報篇八
    時間過得很快,轉(zhuǎn)眼間大半年過去了,員工又到了寫半年工作總結(jié)的時候了,需要總結(jié)歸納哪些方面呢?以下是小編收集整理的有關員工半年度工作總結(jié)匯報,歡迎大家前來閱讀。
    20_年的工作已經(jīng)過去了一半。此刻,我覺得今年的時間過得很快??赡苁歉鞣N情況的影響,感覺春節(jié)就在昨天,但是這段時間的工作真的在告訴我,我已經(jīng)工作半年了。在公司領導的指導和關心下,我們部門很好地完成了上半年的工作計劃,我個人在工作中也很好地履行了自己的職責,所以我在工作中的表現(xiàn)是可以接受的,這讓我體會到了完成工作帶來的收獲和滿足感。在這半年的工作中,我也覺得自己比去年進步了不少?,F(xiàn)在,讓我總結(jié)一下我在20__年上半年的個人工作:
    一、工作方面。
    20__年初,春節(jié)還沒過,我們還在上班。當時,隨著一年的臨近,公司的各項業(yè)務都到了緊要關頭。我們能否完成當年的工作計劃,甚至取得更好的成績,取決于最后一段時間。所以公司對我們各部門所有員工的要求都比較高,大家都希望做出更好的成績,拿到年終獎,所以大家都在努力,都在被大家感染。后來到了春節(jié)結(jié)束上班的時間,因為特殊原因影響我們在家工作一周。老實說,這是對我自己能力的考驗。這不是工作能力的問題,而是我工作態(tài)度的問題。沒有公司制度的約束,沒有領導的監(jiān)督,在工作中很容易荒廢,但幸運的是,我堅持自己的內(nèi)心,認真對待自己的工作。雖然當時的工作任務完成的有點晚,但是在規(guī)定的時間內(nèi)完成了。沒多久我們就恢復正常工作了,因為是年初,所以我們都想有個好的開始。所以公司接手了幾個大項目,比如__公司的裝修方案,__酒店公司的設計圖紙。雖然那段時間很累,但是經(jīng)過我們的努力,在規(guī)定的時間內(nèi)完成了,客戶非常滿意。
    二、思想方面。
    因為之前已經(jīng)有一個多星期的網(wǎng)上辦公,而且因為那種模式要求每個員工都要有意識,一個員工工作思想的不規(guī)范考驗,所以通過那段時間的工作考驗,我的責任心和認真對待工作的態(tài)度都有了很大的提高,自我約束的能力也有了很大的進步。所以后來就去公司上班了,到現(xiàn)在也有幾個月了。我沒有犯任何遲到或違反公司規(guī)定的錯誤。因為要處理家里的事情,所以我只請了一天假,所以我對公司制度的合規(guī)性變得更嚴格了!
    雖然這半年來我的工作沒有什么收獲,但是和以前相比,我已經(jīng)取得了很大的進步,所以我相信有了這些,我可以在下半年做得更好!
    轉(zhuǎn)眼之間,參加工作的半年已經(jīng)過去了,工作半年之中,在各級領導的教導和培養(yǎng)下,在同事的關心和幫助下我從一個剛出校門的青澀學生,變成一個在現(xiàn)場施工能獨當一面的技術(shù)人員??吹阶约旱某砷L感到歡欣鼓舞的同時,也看到自己在很多方面做的不夠全面,需要自己努力改進。總體來說,自己的思想、工作和學習等各方面都取得了一定的成績,個人的綜合素質(zhì)也得到了一定的提高,現(xiàn)將本人這一年的情況做簡要總結(jié)匯報如下。
    去年半年就一直在__項目部工作,在施工一線工作一直是我的夢想,感覺看著施工進度一天一天的變化,就像是自己的孩子在一天一天的長大一樣,心中會充滿喜悅之情。而這只是我的原始想法,但是,等到了施工現(xiàn)場我就呆了。連續(xù)十幾天頂著碩大的太陽測量放線,扛著全站儀走幾公里,這對我們剛工作的學生來說確實有點吃不消。但是,堅持了一個月之后,已經(jīng)慢慢的適應了這樣生活,變的習以為常。的確,現(xiàn)場施工有些辛苦,但是克服這些困難之后再沒什么辛苦可言,這也是我們?nèi)松囊环N磨練。
    在校期間只是對專業(yè)基礎的理論學習,沒有過現(xiàn)場的實習和實踐,就連現(xiàn)實鋼筋的型號都判斷不清,沒有一點現(xiàn)場施工和管理經(jīng)驗,需要一點一滴的學習、積累。這樣才能形成自己的體系,在今后自己管理項目和工程中不會處處為難。在學校的時候只是接觸過水準儀和經(jīng)緯儀,在測量方面基本上就是一個盲區(qū),測量儀器接觸的太少,理論上明白基本的操作規(guī)程和工作原理,但是實際操作的熟練度和精準度不足,缺乏實戰(zhàn)經(jīng)驗。前期的測量雖說辛苦,但是在向同事不斷地學習和自己摸索中終于有了些成果,在測量方面有自己的一套。
    一個工程的進度和工程的整體把握息息相關,如果整體把握不好的話,考慮的因素不周全,那么做的施工組織設計和施工進度安排就有問題,工作得不到完全的展開,導致延誤工期,在這里我談一下南寧工程的體會,南寧工程是個防洪堤泵站工程,由于雨季汛期較長,所以搶進度,如果在到達雨季之前把高程低的工作面沒有做好,那將會嚴重的影響下一步的工程進度,因為基礎泡在水里沒有做,上層建筑物只能等在后面。由于開挖工作面很多,高邊坡的防護,一定要控制好坡比,雨季施工注意邊坡的保護工作,做好排水和防雨措施,防止滑坡和塌方。
    現(xiàn)場施工一定要盡心盡責,因為我們擔任施工員和安全員的重任,在保證工程的進度的同時還要負責安全的問題。在對與我們來說,現(xiàn)場經(jīng)驗不足、理論知識欠缺是我們最大的弱點。如果沒有足夠多的施工安全知識,就發(fā)現(xiàn)不了存在的問題或者只能發(fā)現(xiàn)表面的、淺層次的問題,不能有效地排除隱患。當我們發(fā)現(xiàn)問題時,不能夠用專業(yè)的知識和合理的方式告誡施工人員,他們也不會接受,同樣不能夠解決問題。所以,我們應該加強日常的安全技能培訓,豐富自己的專業(yè)知識,組織參觀一些安全做的好的項目,學習他們的經(jīng)驗,借鑒他們的方法,有利于提高我們的安全管理水平,使我們更能有效地進行現(xiàn)場監(jiān)督和管理,讓施工人員心悅誠服地按要求去工作。為打造一個良好的安全施工環(huán)境做好保障。
    工作的半年讓我接觸各方面的知識,在項目部看圖紙,明細泵站的各部件的尺寸、高程、安放位置以及泵站每層的鋼筋、混凝土、模板的用量,凡事都要做到精細,不允許存在任何差錯,這樣鍛煉了我的細心程度。做任何事只要自己細心有耐心,一定能做好?,F(xiàn)在剛來到____項目部,開始做圍堰和吹填工程,這也是我盼望已久要做的工程,因為我大學專業(yè)是港口航道與海岸工程,這樣我又能在這個平臺上展示自己的才華,也不讓四年所學知識荒廢。
    作為一名年輕工作者,我今后的職業(yè)生涯還很長,學習的機會還很多。而作為一名黨員,在工作的同時也沒有放棄對政治思想的學習,以提高自己的思想素質(zhì),全面提高自己。為此我將盡我所能地對我的工作進行開拓,做出成績。我要求自己:努力工作,保持優(yōu)點,改正缺點,充分體現(xiàn)自己的人生價值,為企業(yè)美好的明天盡一份力。我更希望通過公司全體員工的努力可以把公司推向一個又一個的顛峰。
    轉(zhuǎn)眼間,20__年已經(jīng)過了一半,回想上半年的工作,有收獲也有不足,歸納總結(jié)后分為以下幾個方面:
    1、工作中的收獲:
    一、學習張總報告,從中讓我了解本企業(yè)的發(fā)展前景、及目標,也為醫(yī)藥企業(yè)工作總結(jié)自己今后工作指明了方向。
    二、積極參加站上組織的各項技能培訓活動,從而對自身是一種修正和提升過程,雖然原來也培訓過,但技能是要不斷改進,才能滿足工作和自身的需求。
    三、在高速分站體驗一天,讓我認識到責任團隊的重要性,團結(jié)協(xié)作才能出收益。
    四、參加本科室組織的各項活動,積極與新老員工溝通,學習老員工處事的沉穩(wěn)靈活,學習新員工積極向上、敢于嘗試的態(tài)度,取長補短,提高工作激情。
    2、工作不足之處:
    一、工作方法不善于歸納總結(jié),遇到特殊事情往往處理完了,就不再去考慮一下有無更好的處理方法。
    二、業(yè)務知識方面還需要再加強,服務技能也需要再提升。
    三、遇到到棘手問題,不夠沉穩(wěn),思路不清晰、不靈活,應變能力需要進一步提高。
    一是積極改進工作方法,提高工作質(zhì)量和效率,不斷總結(jié)經(jīng)驗,吸取教訓,提高自身應變能力。
    二是努力學習業(yè)務知識,為旅客準確無誤提供乘車信息。
    三是利用業(yè)余時間多看點書,拓寬一下知識面,豐富一下自己的頭腦。
    四是為人處事多做換位思考,將工作做細,同事間互幫互助,更好的為旅客服務。
    20__年,我結(jié)合分管的電商部、前廳部、督導部,努力做好“經(jīng)營”、“管理”和“服務”這三個方面的工作,具體如下。
    第一、經(jīng)營工作的主要和計劃:
    經(jīng)營工作的兩項核心內(nèi)容是努力增加營收和全力控制費用。那么,圍繞全酒店6300萬經(jīng)營目標,電商部的工作目標是要努力超越總經(jīng)理室下達的1000萬任務(門票700萬,客房300萬)。具體工作計劃:
    首先,按照20__年的銷售數(shù)據(jù),網(wǎng)絡銷售完成20__年客房的300萬任務沒有困難,反之,為了降低中間商的傭金支出,優(yōu)化渠道商的服務水平,提升貝迪頤園在網(wǎng)絡的品牌和口碑,我們計劃降低ota的銷售占比,提高貝迪頤園自建網(wǎng)站的銷售比例和品牌地位。
    其次,溫泉門票700萬任務的突破需要努力,我們必須創(chuàng)新思路,開拓渠道,包括:a、根據(jù)賓客需求進行嚴格的市場細分;b、找準能夠在網(wǎng)絡上購買產(chǎn)品的目標客戶;c、打造新的產(chǎn)品組合上線銷售;d、發(fā)展優(yōu)質(zhì)的團購網(wǎng)站;e、包裝產(chǎn)品和貝迪官網(wǎng),開展促銷活動。
    三,上半年網(wǎng)絡售房2636間夜,平均房價800元,但二次消費每間房131。4元,每間房帶來的額外收益比為16。4%,數(shù)值太小,還有很大的上升空間。如果每間房能夠吸收溫泉消費200元,餐飲消費200元,則可以增收70.8萬元。
    第二、管理工作:
    營收數(shù)據(jù)是實實在在的東西,要用鐵的紀律來保障任務完成。我們制定的目標和計劃要得到落實必須依賴有效的管理措施,而管理工作的核心內(nèi)容在控制職能,主要內(nèi)容包括督導工作和績效評估。
    首先,督導工作的職責是控制工作標準和服務流程,它可以使我們有效率的開展管理工作。督導部在管理工作中起到的作用就是要使董事會和總經(jīng)理室的決策能夠得到貫徹執(zhí)行,具體要求包括:
    1、定量定位制度:按照林總的工作指導,定量定位是我們酒店標準化建設的基礎工作。包括:物品擺放標準、清潔衛(wèi)生要求、責任人、檢查制度等。
    2、賓客意見和非常態(tài):通過“事件管理”,分析問題、解決問題、保障賓客的合理需求得以滿足,它是檢驗我們服務質(zhì)量的優(yōu)劣,以及預防服務質(zhì)量問題發(fā)生的關鍵工作。
    3、服務質(zhì)量檢查:督導巡查的重點工作是:產(chǎn)品知識、操作標準和規(guī)范、對客禮儀、在崗工作狀態(tài)和紀律,按照林總的要求制定相關問題的處罰標準和制度。其次、分析前廳部管理工作中的問題,我們制定了新的管理目標。我們需要實現(xiàn)從“思想觀念的轉(zhuǎn)變”到服務提升,再到經(jīng)營收入提高的過程。
    那么,管理思想的轉(zhuǎn)變,需要具備以下三個條件:管理人員的決心,管理團隊的共識,以及我們在執(zhí)行管理工作中的步驟和方法。
    管理人員,特別是部門經(jīng)理對于管理工作緊盯不懈的工作態(tài)度和決心是我們實現(xiàn)工作目標的必要條件:為此,前廳部按照酒店督導檢查制度的要求,制定和優(yōu)化符合部門運作的督導檢查機制、問題管理機制(非常態(tài)日志的管理),真正的貫徹落實層級督導體系,責任到人、責任到崗位。
    前廳部的工作標準:
    1、服務意識強;
    2、服務質(zhì)量高;
    3、技能嫻熟;
    4、員工的專業(yè)性,高素質(zhì);
    5、各崗位的合作流暢,溝通良好;
    6、員工的服務標準和流程要清晰明確,缺什么補什么。
    要做到:
    1、制定標準和流程,一定要按照客人的需求;
    2、要根據(jù)客人需求來調(diào)整服務流程;
    3、管理人員要被訓,也要培訓員工,要一個個的考核過關;
    4、團隊的執(zhí)行力“按時、按質(zhì)、按量”完成;
    5、認真的貫徹隨時、隨地、隨人、隨事的監(jiān)督檢查,出現(xiàn)問題的管控方法,先溝通,然后處罰。
    6、凝聚力:
    7、員工的問題和難處,意見和想法。
    8、部門的核心任務,崗位的核心工作要清楚,并且細節(jié)量化,更有利于執(zhí)行。
    三,各級督導層在工作中,要建立通暢的信息反饋制度,保證賓客需求和投訴得到及時解決,以確保服務質(zhì)量。我們將重點落實和細化vip信息反饋工作的可行性,把全酒店的賓客預訂、消費信息、投訴和意見,以及客史檔案進行綜合利用,發(fā)揮貴賓部賓客信息總控的職能,提高賓客信息的流通效率,提升賓客的滿意度,最終達到提升回頭客占比的目的。
    第三、服務工作:
    服務工作實際上就是為了體現(xiàn)前廳部作為酒店形象窗口和信息中心的重要職能。那么我們需要從以下三個方面開展工作。
    一、服務意識(彰顯形象窗口職能):做到積極主動、熱情大方。前廳接待服務禮儀進行規(guī)范、量化,執(zhí)行、監(jiān)督:a、我們用一個月的時間對各分部操作規(guī)范sop進行分解,找出容易引起投訴的關鍵性問題,制作培訓課件;再用兩個月的時間集中培訓,在10。1旺季到來前做好練兵工作;b、每天下午交班會,大副用10分鐘時間,就前廳部溫馨八聲,對客禮讓和問候標準進行培訓;c、前廳崗的離崗銜接管理制度,以及前廳引領崗的賓客問詢、解答、主動對客服務意識的工作標準,提高服務水平。
    二、服務質(zhì)量(做好信息中心職能):做好個性化服務工作:a、重要賓客、特殊賓客引領入房,派發(fā)名片;b、vip客人的個性化服務方案,客房、餐飲配合共同完成;c、提升高價房附加值,除了贈送水果外,按照賓客的需求和喜好進行客房的提檔升級;d、賓客檔案的建立,在沒有賓客信息管理系統(tǒng)支持的情況下,我們用人工收集信息、手工整理賓客檔案;特別針對有意見、投訴和抱怨的賓客,進行持續(xù)性的服務優(yōu)化工作,保證賓客的忠誠。
    三、團隊精神,要求前廳部全體員工對部門的工作目標和榮譽達成共識。前廳部存在的三大問題:凝聚力缺失導致部門內(nèi)部的事情你推我趕,漠不關心;團隊內(nèi)部沒有共識導致員工不服從;以及執(zhí)行力存在嚴重扭曲導致工作分配后無法按時、按質(zhì)、按量的完成。
    團隊精神是保證服務工作得以順利開展和有效銜接的重要因素。前廳部對于團隊建設的基本要求是:坦誠、合作、包容。部門內(nèi)部的工作溝通要積極主動、坦率真誠;工作配合要有責任、有擔當、要顧全大局。
    第四、網(wǎng)絡營銷:
    一、市場細分:市場細分能夠真正的找到我們的客戶。我們將賓客對產(chǎn)品的不同需求,不同的購買方式分成不同的類別,運用大數(shù)據(jù)的思維方式進行分析、整理,明確我們的目標客戶,確定各種銷售渠道,制定合理的價格體系,以達到有的放矢的銷售目標。具體的方法如下:
    1、制定各類客戶消費檔案:按照客戶行為習慣,場合、需求、使用時間、品牌忠誠度和消費頻率。
    a、場合就是:為什么客戶在貝迪有需要?目的是什么?是工作、度假、親朋聚會?
    b、需求:客戶的需求是什么?五星級品質(zhì)要求,便宜的價格,酒店環(huán)境等等。
    d、我們的回頭客有多少?等等這些都要分析。然后就是:
    2、整理消費檔案成為客史檔案。
    3、按照客史檔案中不同客戶的消費習慣確定我們的菜品、房間、spa和保健等產(chǎn)品的特色亮點,以及我們的定價。
    二、營銷渠道:
    1、網(wǎng)絡營銷分為:第三方的網(wǎng)絡公司(ota),攜程、藝龍,大眾點評;以及自建網(wǎng)站和微營銷。
    2、我們的威脅和挑戰(zhàn):
    a、國際和國內(nèi)連鎖酒店集團網(wǎng)絡渠道競爭優(yōu)勢突顯;
    b、ota酒店中介發(fā)展在壯大、不斷侵蝕酒店客源市場;
    c、單體酒店的市場影響力量可能不斷降低;
    d、酒店員工的高流動率,造成客戶的流失。
    3、會員營銷的好處:我們的費用支出比較,ota一般是房費的15%(預計傭金每月1萬元,100個房晚);而我們?nèi)绻越〞T體系,給予會員積分,費用可以控制在5%以內(nèi)。我們要用積分獎勵建立我們自己的忠誠客戶,而不要把傭金給ota,去保障ota的忠誠客戶,一舉兩得。
    4、網(wǎng)絡營銷的開展:網(wǎng)絡營銷的思路和方式:收集中軟和人工統(tǒng)計的賓客信息,分析賓客的需求和購買行為,并進行市場細分,運用大數(shù)據(jù)的工作原理對信息進行處理,鎖定我的目標客戶,最后針對這部分客戶的工作和生活習慣,針對性的制定網(wǎng)絡營銷系統(tǒng)架構(gòu)。
    5、網(wǎng)絡和會員營銷方式的前景:
    a、會員更愿意預訂高房價客房(附加值高);
    b、維護忠誠度的成本更低;
    c、使用ota的幾率減少;
    d、可以在完善自建網(wǎng)站和微信平臺的基礎上,實現(xiàn)在線訂的機率增加。
    我認為,經(jīng)營管理工作最終目標是要落腳到利潤上的。沒有利潤,即使有最佳的產(chǎn)品、最好的形象、最優(yōu)秀的團隊,企業(yè)也難以得到發(fā)展。我們努力提升企業(yè)的競爭力,做到部門團結(jié)、執(zhí)行力強、標準和流程能夠細節(jié)量化,都是為了能夠創(chuàng)造利潤。所以,努力增加營收,努力降低成本,這就是我們的奮斗目標。
    今年一大半過去了。上個月底,我們公司還在上半年召開了銷售會議。會上,公司領導還分析了上半年的銷售工作,讓我們對這半年的工作情況有更深的了解。為了更好地了解自己,向優(yōu)秀的同事學習,以便更好地開展下半年的工作,現(xiàn)將上半年的銷售工作總結(jié)如下。
    第一,辦事踏實,認真履行職責。
    首先,我可以從產(chǎn)品知識入手,在了解技術(shù)知識的同時,認真分析市場信息,及時制定營銷計劃,及時跟進客戶,分析客戶數(shù)據(jù)。其次,我經(jīng)常與其他銷售人員經(jīng)常溝通和溝通,分析市場情況、存在的問題和解決方案,共同改進。我們要時刻開發(fā)新客戶,同時要不斷將競爭對手中的客戶進行分類,把最有可能使用我們產(chǎn)品的客戶作為重要客戶,重點關注最近有項目的客戶,根據(jù)他們的需求分配訪問次數(shù)。努力推廣榜單,從而達到銷售的目的。
    的客戶里面,有好幾個都是對該行業(yè)不是很了解,也就是在這個行業(yè)上剛剛起步,技術(shù)比較薄弱,單子也比較小,但是成功率比較高,價格也可以做得高些。像這樣的客戶就可以列入主要客戶群體里。他們一般都是從別的相關行業(yè)轉(zhuǎn)行的或者是新成立接監(jiān)控項目的部門的,因為他們有這方面的客戶資源,有發(fā)展的前景,所以如果能維護好這部分客戶,往后他們走的量也是比較可觀的。
    二、主動積極,力求按時按量完成任務。
    每天主動積極的拜訪客戶,并確保拜訪質(zhì)量,回來后要認真分析信息和總結(jié)工作情況,并做好第二天的工作計劃。拜訪客戶是銷售的基礎,沒有拜訪就沒有銷售,而且因為人與人都是有感情的,只有跟客戶之間建立了感情基礎,提高客戶對我們的信任度之后方有機會銷售產(chǎn)品給他們。主動協(xié)助客戶做工作,比如幫忙查找資料,幫忙做方案,做預算,這都是讓客戶對我們增加信任度的方式之一,也是推我們產(chǎn)品給他們的最好機會。即使當時沒有能立刻成交,但是他們會一直記得你的功勞的,往后有用到的都會主動找到我們的。
    三、做好售后服務。
    不管是多好的產(chǎn)品都會有次品,都會有各種各樣的問題出現(xiàn),如此售后就顯得尤其重要,做好售后是維護客情的重要手段,是形成再次銷售的關鍵。當客戶反應一個問題到我們這里來的時候,我們要第一時間向客戶詳細了解情況,并盡量找出問題的所在,如果找不出原因的,也不要著急,先穩(wěn)定客戶的情緒,安慰客戶,然后再承諾一定能幫他解決問題,讓他放心,再把問題跟公司的技術(shù)人員反應,然后再找出解決的方案。在我成交的客戶里,有反應出現(xiàn)問題的也不少,但是經(jīng)過協(xié)調(diào)和幫忙解決以后,大多客戶都對我們的服務感到很滿意。很多都立刻表示要繼續(xù)合作,有項目有需要采購的都立刻跟我們聯(lián)系。
    四、堅持學習。
    人要不斷的學習才能進步。首先要學習我們的新產(chǎn)品,我們的產(chǎn)品知識要過關;其次是學習溝通技巧來提高自身的業(yè)務能力;再有時間還可以學習一些同行的產(chǎn)品特點,并跟我們的作個比較,從而能了解到我們產(chǎn)品的優(yōu)勢,從而做到在客戶面前揚長避短。
    五、多了解行業(yè)信息。
    了解我們的競爭對手我們的同行,了解現(xiàn)在市場上做得比較好的產(chǎn)品,了解行業(yè)里的相關政策,這些都是一個優(yōu)秀的業(yè)務員必須時刻都要關心的問題。只有了解了外面的世界才不會成為坐井觀天的青蛙,才能對手中掌握的信息做出正確的判斷,遇到問題才能隨機應變。
    我要給自己定一個明確的目標,同時要制定一個銷售計劃,并把任務分配到手中的客戶里面,大方向從行業(yè)分,小到每一個客戶。這樣才能每天都明確的知道自己的任務,才能明確自己拜訪客戶的目的,提高拜訪的質(zhì)量。由于我上半年工作計劃做得不詳細,拜訪客戶比較盲目,對產(chǎn)品也不是特別熟悉,以至銷量比較少,所有在下半年要改變辦法,要努力提高銷量,要努力完成公司分配的任務。
    員工半年工作總結(jié)匯報篇九
    自參加工作至今已半年有余,在這半年多的工作中我認真學習、研究技術(shù),無論是能力上還是思想素質(zhì)方面都在不斷提高與完善,在公司與班組的關懷下我已從剛步入社會的學生轉(zhuǎn)變?yōu)橐幻粩噙M取中的電廠運行工作人員。
    今年以來,從我的工作職責方面,我很感激公司領導以及班組成員的扶持幫助,讓我將在課本中學到的知識得以實踐并學到了在學校里學不到的東西。這些功績的取得與領導以及班組成員的幫助是分不開的。現(xiàn)將半年以來的工作加以總結(jié):
    一、工作認真負責。
    敬業(yè)愛崗,以公司理念要求自己,誠信待人,踏實做事,服從領導安排,在班組遇到班組缺少人員時堅持在本職崗位上,努力工作,客服自身困難,認真仔細的巡檢,不放過現(xiàn)場任何一個細小的設備缺陷,在發(fā)現(xiàn)問題的同時第一時間通報級組長,避免了設備重大事故的發(fā)生。始終以積極的心態(tài)對待工作,特別是在今年小修期間,連續(xù)_多天_小時工作,雖然辛苦但是讓我學到了平常設備正常運行時所不能學到的東西。
    二、技術(shù)上用心鉆研,理論上認真學習,努力讓自己熟記操作規(guī)程。
    實踐上嚴格遵守運行規(guī)程,培養(yǎng)正確的操作能力,保證不發(fā)生誤操作事故,把工作中遇到的問題和取得的經(jīng)驗、注意事項隨時記錄下來,虛心向師傅求教,雖然已獨立上崗,但深知要想把運行知識學精學透還需要時間的磨練、知識的積累,循序漸進,讓自己一天比一天強。
    在工作之余不忘利用書籍互聯(lián)網(wǎng)等資源補充自己,讓自己視野更開闊,繼續(xù)充電,補充自己的不足。同時公司在機組進入冬季運行之后嚴抓員工對機組冬季運行安全意識的不足,組織各班組進行學習,通過組織培訓讓我意識到了自已技術(shù)知識的不足,激勵了我以后更加努力的學習。
    三、加強協(xié)調(diào)能力和處理事故能力。
    若說“技術(shù)”比作“智商”的話,那么“能力”就可比作“情商”,運行亦是如此,智商高就不見得情商高,因為技術(shù)是死的,能力是活的。工作半年的經(jīng)驗告訴我只有做到活學活用,才能更好地千好工作。
    四、積累工作經(jīng)驗,貫徹公司“節(jié)能降耗”
    五、在半年的工作中也意識到了自身的不足。
    比如現(xiàn)場設備操作及技術(shù)知識的欠缺,有時對安全工作的意識不足等。在以后的學習工作中我要提高自己的學習積極性與主動性,讓自己盡快的成長成一名合格的巡檢人員,并加強公司對安全規(guī)定的學習與認知,從而為機組的安全運行做出努力!
    員工半年工作總結(jié)匯報篇十
    借調(diào)人員工作總結(jié)(4篇)2023借調(diào)人員工作總結(jié)該同志在工作中態(tài)度端正,服從組織安排,聽從領導指揮,不講價錢不推諉。辦公室工作時間緊、任務重,為保證完成工作,該同志能端正認識,做到加班下面是小編為大家整理的,供大家參考。
    該同志在工作中態(tài)度端正,服從組織安排,聽從領導指揮,不講價錢不推諉。辦公室工作時間緊、任務重,為保證完成工作,該同志能端正認識,做到加班加點而毫無怨言;能自覺堅持原則,正確履行秘書工作職責,做到“不該說的不說,不該做的不做”;能熟悉業(yè)務工作,主動學習并熟練掌握秘書工作的技能,善于聽取意見;獨立完成各類材料80余篇,撰寫信息78篇,其中被國務院辦公廳采用1篇、市政府采用23篇、市委辦公廳采用16篇;積極參與《____》、《____》采編等工作,反復修改內(nèi)容,認真核對相關數(shù)據(jù)。工作期間未出現(xiàn)過責任事故。
    生活中,該同志能自覺遵守各項規(guī)章制度和紀律要求;集體榮譽感較強,能積極參加集體活動;團結(jié)同事,坦誠待人,樂于助人,受到同事們的一致好評。
    本人是從今年____月____日借調(diào)到市委政策研究室工作的。三個月來,我深受市委領導的關心和愛戴,得到了市委辦全體同事們的大力支持和幫助,較好地完成了領導交辦的各項工作任務,使我在思想、政治、學習和工作上有了很大的提高?,F(xiàn)自我鑒定如下:
    思想政治方面:思想積極進步,政治覺悟較高,始終保持_____的先進性和純潔性;敢于同各種反動思想作斗爭,大事大非面前始終保持清醒的頭腦;熱愛祖國,堅持四項基本原則,堅決____領導,積極響應____號召,對____事業(yè)充滿信心。
    治理論和____各項方針、政策外,還涉及歷史、經(jīng)濟、科技以及各項業(yè)務知識。
    根據(jù)組織安排,抽調(diào)至市委組織部跟班學習已經(jīng)六個月了,幾個月的跟班學習,在漫漫人生路上雖然只是短短的瞬間,但對我個人的成長卻有非凡的意義,收獲很大,感觸頗多。
    一、勤學善思是做好本職工作的基礎。
    作為剛畢業(yè)就做專業(yè)技術(shù)工作的我,機關工作經(jīng)驗缺乏,做事情看問題抓不住工作的重點,不懂或不熟悉的工作的流程,特別是對理論知識的靈活運用、指導工作實踐方面很欠缺。跟班期間,本人積極參與的日常工作,積極配合科長做好人事科科長任免審批、干部考察及干部檔案審核工作,積極研究學習干部管理相關文件和規(guī)定,使我懂得了行政工作不僅要講究方式方法,必須結(jié)合工作實際,活學活用、勤學善思,才能將理論內(nèi)化于心,靈活運用,有效提高自己的理論素養(yǎng)。
    二、作風嚴謹是做好本職工作的核心。
    干部工作任務繁重,工作不能出任何差錯,特別是干部考察及干部檔案審核當中。干部檔案是____重要機密,必須堅決貫徹執(zhí)行黨和國家的保密制度,保證干部檔案的絕對安全。自工作以來,我始終加強學習,嚴格執(zhí)行干部信息管理保密制度,并在部領導與科室負責人的諄諄教導下,養(yǎng)成了嚴謹細密的工作作風。借調(diào)期間這段經(jīng)歷,讓我深刻領會到,一個人能力有大小、水平有高低,但做成事與否,或者影響一個能夠成大事的核心,就是工作作風問題。作風影響工作的細節(jié),嚴謹?shù)淖黠L體現(xiàn)了踐行為人民服務宗旨主動性,要做好一件事不難,能認認真真地做好每一件事,兢兢業(yè)業(yè),精益求精地完成每一項工作任務,體現(xiàn)的就是嚴謹?shù)墓ぷ髯黠L。
    三、團結(jié)協(xié)作是做好本職工作的關鍵。
    組織工作繁雜,干部工作更是千絲萬縷,需要溝通協(xié)調(diào)、集思廣益。不僅要對自己的工作負責,同樣還要對他人責任。借調(diào)期間,讓我深刻體會組工干部團結(jié)、友愛、和諧、純潔的關系,同事們積極配合,相互協(xié)調(diào),工作有很強的凝聚力,讓我看到了工作有序地運轉(zhuǎn),同事們的互相關心幫助的人文關懷,受益匪淺。
    借調(diào)時間雖然很短,但我開闊了眼界,增進了才干,更讓嚴謹、求實、上進的作風植入到我的行事規(guī)范之中,使自己倍加珍惜工作的機會,勤學善思,不斷提升自我。
    大家好!我于去年從____支行綜合室借調(diào)到____管理部工作。近一年來,在各位領導、同事的關心支持和幫助下,比較圓滿地完成了各項工作任務?,F(xiàn)將一年來個人工作、學習、思想情況匯報如下:
    一、踏實工作,勤勉盡職。自借調(diào)到____部以來,我將認真落實領導下達的各項工作任務作為己任,創(chuàng)造性的開展各項工作。先后參與了我行企業(yè)制度建設與企業(yè)形象建設項目的招標以及后期推進工作、年度經(jīng)營計劃的制定、季度業(yè)務分析報告、網(wǎng)站建設、經(jīng)營績效的評價、部分制度的修訂與建設、業(yè)務督辦等工作。
    中不斷地總結(jié),不斷地提高,不斷地積累,做到學而思,思而謀,謀而創(chuàng),在實踐中把握規(guī)律,提高自身發(fā)現(xiàn)問題和解決問題的能力。
    ____年即將過去。一年來,在各位領導的關心、同事的幫助下,我在自己的工作崗位上比較圓滿地完成了所承擔的工作任務,在思想政治覺悟、業(yè)務工作能力等方面取得了較大進步,為今后的工作、學習、生活打下了良好基礎。
    現(xiàn)將一年來的工作總結(jié)如下:
    一、自覺加強理論學習,努力提高自身素質(zhì)。
    一年來,我利用各種閑暇時間,主動加強政治學習,多讀書、多看報、多關注社會熱點,及時了解黨和國家的方針政策,認真學習實踐____,始終用____最新理論成果武裝自己,不斷提高自己的思想政治覺悟。一年來,我充分利用各種機會,較為系統(tǒng)地學習了中國特色社會主義理論體系,尤其是____,同時還就城市管理、機關公文寫作與處理以及我們區(qū)發(fā)展面臨的新形勢和新思路等一些與實際工作密切相關同時又相對缺乏了解的方面進行了必要的充電。通過學習,我進一步夯實了理論基礎,堅定了信仰,熟悉了歷史和現(xiàn)實,了解了區(qū)情區(qū)貌,同時,也進一步認識到自己的差距,使自己更加清醒冷靜。
    二、通過不同崗位鍛煉,工作經(jīng)驗日益豐富。
    過去的一年,是我人生旅程中具有重要意義的一年。今年____月____號我被借調(diào)至____區(qū),____月____號被借調(diào)至____區(qū)。歷經(jīng)不同崗位、不同單位的鍛煉,使自己倍感壓力巨大、責任重大的同時,自身素質(zhì)也得到提升,收獲頗豐、受益匪淺。
    回顧一年來的工作,主要有:
    (一)____區(qū)。
    ____年____月____日,我被調(diào)入____區(qū)。來到后,倍感自己才疏學淺,巨大的壓力、緊張的工作要求我必須盡快熟悉工作環(huán)境和業(yè)務,盡快進入工作狀態(tài)。在各位領導、同事的幫助下,我實現(xiàn)了“較短時間熟悉業(yè)務、規(guī)定時間完成任務”的預定目標。在實際工作的兩個多月里,我主要負責信息報送、文字材料綜合等工作。還記得去年寫效能建設匯報稿的日子,由于當時剛到,再加上業(yè)務不通,信心不足,內(nèi)心一直沒有底,唯恐因為自己的原因而拖了大家的后腿,在全區(qū)綜合效能考評中受到影響。最終,在各位領導、同事的幫助下,可以說是數(shù)易其稿,終于完成任務,當時那種如釋重負的感覺是從來沒有過的,____月____號效能考評大會結(jié)束后的那種成就感也是從未有過的,后來得知,我們單位再次受到表彰,內(nèi)心倍感欣慰,雖然這只是順利完成了一件份內(nèi)的事情。在日子,由于自己經(jīng)驗欠缺,雖盡心盡力,仍差強人意。
    (二)借調(diào)的時光。
    今年,我被先后借調(diào)至____區(qū)、____區(qū)。在借調(diào)的時間里,我仍然盡量在力所能及范圍內(nèi),盡量為爭光,把自己的工作做的完美。借調(diào)期間,我仍然主要從事信息報送、文字綜合等工作,積極參與了____區(qū)群團組織工作會議、勞模推薦評選部署會、勞模代表座談會、勞模先進事跡報告會、____年____月,經(jīng)過考試進入公務員隊伍。一年多來,雖變動了工作單位,但崗位性質(zhì)依舊,以文字做伴,與材料為伍。雖不是歷經(jīng)坎坷,更談不上飽經(jīng)風霜,卻也對這份工作有些真知“拙”見,概括起來就是:三“心”二“益”,即:用心、細心、熱心,開卷有益、精益求精。
    關鍵詞一:用心。
    認真只能合格,用心才會優(yōu)秀。很長一段時間,我都是一個習慣馬虎的人,在上學時得到老師、同學最多的評價就是缺少認真的精神、端正的態(tài)度,說到底就是做事不用心,凡事喜歡率性而為。為此,我走了不少彎路,也遇到幾回挫折,在吃過幾“塹”之后,終于長了一“智”——用心做事。參加工作后,我一直在刻意保持這種作風,讓“用心”成為習慣、成為自然。
    關鍵詞之二:細心。
    “天下難事,必做于易;天下大事,必做于細”,這句話精辟地指出了要想成就一番大的事業(yè),必須從最簡單的事情做起,從細微之處著手。公文較之于其它文體,邏輯上講究環(huán)環(huán)相扣,語言上注重簡明扼要,主旨上更為開門見山,文風上傾向嚴肅莊重。撰寫好這樣的文章,就要不厭其輕、不厭其小、不厭其煩,抱著如臨深淵、如履薄冰的謹慎態(tài)度,在行文時處處細心、字字留意,努力追求“零差錯”,確保萬無一失。
    關鍵詞之三:熱心。
    往中要時刻體現(xiàn)年輕人的朝氣與活力,熱心于內(nèi)務整理、跑腿送信等“苦活累活”,熱心于端茶倒水、充當“服務員”,真誠待人,與人為善。這樣,一方面通過周全的禮節(jié),在同事、領導甚至外單位人員面前自覺維護和樹立辦公室工作人員的良好形象;另一方面通過接觸,開闊了視野,拓寬了思路,有利于更加全面地了解本單位業(yè)務,有利于更好地從事工作。
    關鍵詞之四:開卷有益。
    “問渠哪得清如許,惟有源頭活水來?!币幻细竦奈淖止ぷ髡咭龅阶珜懖牧系眯膽?、左右逢源,寫出的文字思路清晰、表達準確,就必須有較為深厚的知識儲備和相當開闊的理論視野,而這些都要靠平時的廣泛涉獵、勤學不倦??赡苡行┤藭f:工作這么忙,哪有時間讀書?其實不然,不是因為沒有時間,而是人的惰性、大的環(huán)境等使得工作之后的我們很難再靜下心來伏案讀書,往往在翻開社會這部大書的同時,不經(jīng)意間悄然合上了理論的書本。在這個問題上,不妨學學圣人先賢的讀書態(tài)度。茶余飯后睡覺前,都可以翻翻書本,把讀書視為自己生活的一部分。
    關鍵詞之五:精益求精。
    “世上無難事,只要肯登攀?!币衙恳患椒驳氖虑槎甲龊镁秃懿黄椒病T鯓硬拍茏龅侥??需要的就是持之以恒,需要的就是對待每一件事情的精益求精。做事精益求精,不但可以使心情愉快、精神飽滿,并且可以使才能迅速進步、學識日漸充實。在長期的寫作實踐中,必須追求盡善盡美,做到精益求精,對每一個字、每一條詞、每一句話、每一篇文都要反復推敲、反復琢磨、反復修改、反復完善,盡量讓每一篇材料都成為典型、成為精品。
    總之,上述文字算是我一年來的工作總結(jié)和心得。
    員工半年工作總結(jié)匯報篇十一
    半年的時間轉(zhuǎn)瞬即逝?;仡櫦磳⑦^去的,我在__銀行領導的關心和同事的幫助下,經(jīng)過自己不斷努力,迎難而上,較好地完成了各項工作任務?,F(xiàn)將我半年來的工作情況及下步打算總結(jié)如下:
    半年來,我始終堅持“工作第一”的原則,認真執(zhí)行所里的各項規(guī)章制度,工作上兢兢業(yè)業(yè)、任勞任怨,以用戶滿意為宗旨,想客戶之所想,急客戶之所急,努力為儲戶提供規(guī)范化和優(yōu)質(zhì)的服務,取得好的成績。為了實現(xiàn)“用戶滿意第一”,我除保證每天提前做好班前準備工作,做到準點開門、滿點服務之外,主動向客戶營銷我行產(chǎn)品,如基金,信用卡,理財?shù)?并做到解釋簡明扼要,淺顯易懂,讓客戶在最短的時間內(nèi)了解我行產(chǎn)品,接受我行產(chǎn)品。對優(yōu)質(zhì)客戶,我基本使用的是“站立式服務”,且做到“來有迎聲,走有送聲”。此外,我還耐心細致地向客戶講解個人儲蓄業(yè)務、個人消費貸款、個人住房貸款、個人電子銀行等個金業(yè)務,受到客戶好評。
    時刻以“創(chuàng)新服務,持久服務”的服務理念鞭策、完善自已,以用戶滿意為宗旨,努力為儲戶提供規(guī)范化和優(yōu)質(zhì)的服務。我刻苦鉆研業(yè)務技能,在熟練掌握了原業(yè)務流程的基礎上,認真主動地學習新業(yè)務,尤其鉆研個金業(yè)務。在工作中他總能想客戶之所想,急客戶之所急,給客戶最滿意的服務。工作中不斷學習,在學習業(yè)務技能的同時,我還注意努力提高自身素質(zhì),以適應金融現(xiàn)代化的需要。我在工作之余進行自我充電,努力自學計算機技能。
    通過這幾年的工作,使我個人的綜合素質(zhì)得以提升,也鍛煉得更加成熟。在以后的工作中,我還要繼續(xù)本著主人翁的態(tài)度,兢兢業(yè)業(yè)、努力工作,愛崗敬業(yè),吸取他人之所長、克已之短,一如既往地為本行的發(fā)展敬獻自己的一份微薄之力。
    我在竭誠服務中贏得了笑容。優(yōu)質(zhì)的銀行源于優(yōu)質(zhì)的服務。文明規(guī)范服務是社會發(fā)展對服務行業(yè)提出的要求,也是__銀行自身生存和發(fā)展的需要。我心中始終奉行“心想客戶,心系客戶,想客戶所想”的服務理念,認真遵守《員工行為守則》,做到行為規(guī)范、語言規(guī)范、操作規(guī)范,努力為客戶提供實實在在的方便。服務無止境,只有不斷超越自己、挑戰(zhàn)自己才能給客戶提供更加滿意的服務。通過自己的努力,不斷提升服務水平,促進了業(yè)務發(fā)展。我始終把__銀行當成自己的家,把客戶當成自己親人,憑著自己滿腔的工作熱情和腳踏實地的工作作風,把一顆真誠的心傳遞給客戶,贏得客戶的信賴與笑容。在我看來,客戶滿意就是我最大的幸福和快樂。
    我從敬業(yè)守道中感受了快樂。我堅信只有與自己的職業(yè)緊密結(jié)合,立足本職,腳踏實地,才能實現(xiàn)自己的人生價值與目標。我堅持從自身做起,從點滴做起,從本職工作做起,我熱愛這份工作,總是以務實求真、一絲不茍的態(tài)度處理每一筆業(yè)務;總是以自然、親切真誠的心境接待每一位客戶;總是以全身投入,盡心而為的工作作風完成交辦的每一項任務。在工作中,我常常不斷提醒自己要善待別人,在遇到不講理的客戶時,總是試著去包容和理解他人,在得到客戶的理解和尊重時,我總是滿臉的幸福和快樂。雖說銀行柜員的工作是一份枯燥無味的反復工作,但在這簡單的反復中卻能收獲到工作的快樂。
    二、工作計劃。
    在即將到來的半年里,我將堅持不懈,努力做得更好。緊緊圍繞“以客戶為中心、以賬戶為基礎,抓大不放小”的目標,采取“確保穩(wěn)住大客戶,努力爭取小客戶,積極拓展新客戶”策略,為__銀行做出新的貢獻,我著力做好以下“四個服務”。
    (一)做好誠信服務吸引客戶。在激烈市場競爭中,樹立__銀行誠信品牌形象。首先,從我做起,做到誠信服務,誠信待客,誠信納儲。通過誠信服務來提高我行的信譽和聲譽,以吸納更多的儲蓄戶,尤其要爭取個體經(jīng)營戶、機關事業(yè)單位成為我行的重要客戶。
    (二)做好精細服務留住客戶。用心服務,客戶至上,注重細節(jié),追求完美,一直是我追求的目標。我要通過細致化、個性化、專業(yè)化服務,幫助儲戶理財,想儲戶所想,急儲戶所急,讓儲戶真正感受到我們服務的無微不至,讓客戶自覺留在我行,并且爭取新的儲戶轉(zhuǎn)入我行。
    (三)做好真誠服務打動客戶。我要緊緊抓住我行所處的地緣優(yōu)勢,針對特殊群體、特定人群制定點對點的服務策略,用真心、用真情、用真意去服務客戶、感化客戶。讓客戶真切地感到我們的服務是實實在在的、是設身處地為他著想的,讓客戶真正被我們的服務所打動而留在我行。
    (四)做好創(chuàng)新服務招納客戶。我深知,惟有服務創(chuàng)新才能在激烈的市場競爭中立于不敗之地,作為__銀行員工,要做到心系銀行發(fā)展,更要做到心系客戶利益。要在服務過程中不斷總結(jié)創(chuàng)新、不斷探索求變,通過各種不同方式和手段,不斷推陳出新,來滿足不同群體、不同客戶理財需求。要自覺將自己的創(chuàng)新服務理念融為__銀行的一種企業(yè)文化和品牌,通過創(chuàng)新服務和品牌化影響,更多地招納客戶。
    員工半年工作總結(jié)匯報篇十二
    時至今日,我進入__銀行已經(jīng)快一年了。在20__年的上半年,我先后在總行公司部、__行授信審批部學習和工作過,現(xiàn)對自己上半年的工作進行總結(jié)。
    總行公司部:在公司部期間就任綜合員。日常工作包括與各分行保持關于對公存款變化情況的溝通,每日制作并向主管領導和分行領導報送對公存款頭寸表和整理存款大額變動情況、oa系統(tǒng)的文件流轉(zhuǎn)以及本部門收發(fā)文件、內(nèi)部通知、資料打印、物業(yè)溝通等瑣碎工作。周期性工作包括每周向主管領導、辦公室報送當周工作概要;每月初從數(shù)據(jù)平臺和各分行處匯總公司條線存款、貸款、票據(jù)直貼、貸款收息數(shù)據(jù),將經(jīng)營分析月報報送計財,匯總和整理三法一引報表報銀監(jiān)局,行領導講話任務分解表、工作推進表、工作總結(jié)報辦公室、貸款投放臺賬報風險監(jiān)測中心。臨時工作包括搜集整理本部門__項目相關材料、匯總公司條線制度、參與設計客戶檔案模板、參與20__第一期公司業(yè)務培訓班的接待工作,撰寫報送省銀監(jiān)局、人民銀行x中支、省金融辦的調(diào)研報告,撰寫本部門的資產(chǎn)盤點自查報告、檔案與印信管理自查報告等等。
    __行授信審批部:來到本部門時間還不長,日常工作是擔保公司擔保額度審批。周期性工作包括按月匯總整理涉農(nóng)貸款報表報總行農(nóng)村金融部,整理擔保公司擔保業(yè)務月報表,按季度向省銀監(jiān)局報送房地產(chǎn)貸款風險監(jiān)測表。臨時性工作包括撰寫《進一步規(guī)范企業(yè)短期融資渠道管理工作方案》,參與市一院病房大樓貸款申請項目實地調(diào)研。
    如果說工作的第一個半年的是適應新環(huán)境,實現(xiàn)從學生到職場人的角色轉(zhuǎn)換,那么第二個半年則是融入新環(huán)境,實現(xiàn)從看工作到做工作的轉(zhuǎn)變。對比去年11月末到崗時對總行機關工作的無從下手,6月初進入新的崗位后能以較快的速度接手新的工作,融入新的環(huán)境,思考工作中面臨的新的問題,足見在這第二個半年里,確實取得了不小的進步。但是自己還存在不少問題,在公司部的時候,對本條線的產(chǎn)品、業(yè)務等基礎知識了解不夠,工作常常不知其所以然。同時由于自己擔任綜合員的崗位,工作量比較大也比較瑣碎,很難靜下心來認真思考和探究一些業(yè)務上的問題,有時對分行提出來的問題一知半解,答非所問。由于工作性質(zhì)的原因,自己也很著急,希望能多接觸一些業(yè)務,在工作中有時候也會有一些負面的情緒,這些不夠成熟的表現(xiàn)與職業(yè)經(jīng)理人的標準相距甚遠,還需要自己在今后的工作中不斷嚴格要求自己,學會調(diào)整自己的情緒和心態(tài)。
    換崗之后,如愿以償能夠獨自負責擔保業(yè)務這塊的工作,同時由于在上一崗位的積累以及兩個崗位之間比較密切的關聯(lián)關系,對之前一些不懂的問題有了豁然開朗的感覺,每天都能以積極的心態(tài)投入到工作中,收獲著積累和成長帶來的喜悅。真心希望在自己工作滿一年之際,能夠取長補短、揚長避短,更主動地學習、更踏實的做事、更快速的成長。
    員工半年工作總結(jié)匯報篇十三
    尊敬的周省長,尊敬的各位領導:
    在入汛臨戰(zhàn)的重要時刻,周省長和各位領導蒞臨益陽檢查指導工作,并召開洞庭湖區(qū)防汛工作座談會,這是省委、省級政府對我市防汛抗災工作的重視和關心,我們深受鼓舞。下面,匯報四個方面的情況。
    一、我市防汛抗災準備工作情況。
    我市地處雪峰山余脈經(jīng)湘中丘陵向洞庭湖平原過渡的傾斜地帶。全市一線防洪大堤901、35公里,在冊堤垸20個,其中重點垸4個、蓄洪垸6個、一般垸10個;各類水庫517座,其中中型水庫9座、小(一)型75座、小(二)型433座;各類塘壩5萬余座;電力排灌機埠2381處3156臺23、17萬千瓦。我市地理位置特殊,西南部山區(qū)是全省三大暴雨中心之一,山洪問題突出;東北部地處洞庭湖腹地,是省內(nèi)湘、資、沅、澧四水和長江“三口”來水的交匯之地,既是長江洪水的走廊,又是洞庭湖的“水袋子”。自然災害多,洪水威脅大,防汛時間長,險工險段多,抗災消耗大,是我市防汛抗災的基本特點。今年年初,又發(fā)生了罕見的冰凍災害天氣。面對特殊的地理位置和惡劣的氣候走勢,我們立足防大汛、抗大災、抗多災,堅持防汛抗旱兩手抓,著力開展了防汛抗災的各項準備工作。
    一是進一步深化認識,精心動員部署。我們認為,抓防汛抗災,就是抓經(jīng)濟發(fā)展;抓防汛抗災,就是抓構(gòu)建和諧社會。早在去年年底和今年年初,市委、市政府主要領導和分管領導在檢查冬修和指揮抗凍救災時就反復強調(diào),一定要利用冬枯水位季節(jié),認真查險處險,切實抓好水利工程冰損恢復,為安全度汛創(chuàng)造良好條件。今年2月22日,馬勇同志主持召開會議,要求各級各部門樹立防大汛、抗大災的思想,從責任制、物資、預案、隊伍等方面切實抓好備汛工作的落實。2月28日,市委常委會議專題研究防汛抗災和水利設施冰損恢復重建工作,要求盡最大努力,全力搶修冰損工程,迅速處置險工險段。3月26日,市政府召開會議研究部署防汛抗災工作。3月28日,市委副書記胡衡華剛來益陽履職就考察調(diào)研水利工作,對備汛工作提出了具體要求。全省防汛抗旱工作會議之后,我市迅速傳達貫徹落實會議精神,4月12日、13日胡衡華同志帶領市直有關部門負責人深入湖區(qū)對備汛工作進行檢查督促。同時,我們根據(jù)人員異動情況,調(diào)整充實了市防指成員單位,明確了今年防汛抗旱責任區(qū)的責任領導、責任單位和責任人,并繼續(xù)實行市級領導包縣、縣級領導包鄉(xiāng)鎮(zhèn)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導包堤垸和水庫、鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部包堤段,合理配齊技術(shù)力量“五包一配”的防汛抗災責任制。
    二是抓防汛工程準備,大干水利建設。去年入秋以來,我們想方設法籌措資金,全面鋪開水利工程建設。湖區(qū)突出大堤培修加固、填塘固基、電排機埠維修、垸內(nèi)渠道疏洗,著重提高整體防汛抗災能力;山丘區(qū)狠抓水庫除險達標、山塘擴容增效、渠道續(xù)修配套、水源工程建設,著力提高抗旱保收能力。到目前為止,全市已投入水利建設資金6、8億元,移動土石方5787萬方,完成水利工程60079處。湖區(qū)加固培修堤防47、5公里,對堤身矮小單薄、險情多發(fā)地段進行了有效整治;對山丘區(qū)517座中小型水庫進行了安全普查和注冊登記,對27座小型水庫進行了安全鑒定,除險加固80處;完成渠道疏洗或襯砌4336公里,電排機埠檢修維護1326臺19、8萬千瓦;全市5處朝天口工程已關門待汛;啟動了中心城區(qū)防洪工程第三期項目建設。
    三是加強汛前查險處險,加快冰損水利設施恢復。我們堅持夏汛冬防,實行水利冬修、查險處險與冰損恢復相結(jié)合,做到及早發(fā)現(xiàn)險情,及時處理險情。2月15日,我們下發(fā)了《關于開展冬修掃尾確保工程安全度汛的通知》。2月17日至20日,市防指組織兩個督查組在全市范圍內(nèi)開展了汛前安全大檢查,3月31日至4月2日,又派出兩個專家組從技術(shù)層面開展了汛前安全檢查。各區(qū)縣(市)也組織人員開展了汛前安全檢查工作。同時,我們對各類災損水利工程制定了詳細修復計劃,特別是對影響安全度汛的重點工程制定了倒計時修復時間表,水利工程冰損恢復4月份可基本完成。
    四是修訂防汛預案,進一步優(yōu)化調(diào)度方案。為實現(xiàn)國家防總提出的“由控制洪水向管理洪水,由單一抗旱向全面抗旱”的兩個轉(zhuǎn)變,結(jié)合歷年我市防汛抗災的實踐經(jīng)驗,我們組織工程技術(shù)人員,開展了包括重點垸防守、蓄洪安全轉(zhuǎn)移、三大內(nèi)湖調(diào)度、水庫蓄水保安、防汛物資、城市防洪和山洪災害防御等預案的修訂工作。目前,修訂后的全市中型水庫汛期度汛方案已下發(fā)。
    五是拓寬籌資渠道,盡力儲備防汛物資。近兩年來,我市積極籌措資金,建設了32處市級防汛物資儲備基地,資陽、南縣等地也投入一定資金建設縣級防汛物資儲備基地。目前全市已儲備“三石”41、3萬方、“三袋”206、3萬條、彩條布91、8萬平方米,添置了pvc管、土工布、發(fā)電機、潛水衣、鋼管等物資器材。今年入春以來,我們組織開展了防汛物資庫存情況的摸底清查,根據(jù)缺口數(shù)量,制定儲備方案,編制補充儲備計劃,逐步組織儲備。
    六是檢修通訊設施,確保防汛通訊暢通。近年來,我們堅持把防汛信息化建設作為防汛準備工作的重點來抓,建立了與省防指遠程異地會商系統(tǒng),開發(fā)了市防指與市委、市政府聯(lián)網(wǎng)的軟件,完成了市防指與益陽水文信息網(wǎng)絡的聯(lián)網(wǎng),安裝了全市中小尺度氣象降雨信息軟件,完成了6處水位自動遙測站的設備更新,建成了柘桃區(qū)間安化段防汛預警系統(tǒng)和奎溪鎮(zhèn)山洪災害預警系統(tǒng)。各區(qū)縣(市)防汛指揮系統(tǒng)新安裝配備了電子顯示屏、投影機等設備,信息化程度明顯提高。同時,對在今年冰凍災害中受損的雨情測報設施正在抓緊恢復,汛期可投入正常運行。
    七是加強山洪災害防御,夯實基礎工作。我市山洪災害涉及4個區(qū)縣、17個重點鄉(xiāng)鎮(zhèn)、141個行政村、722個組,受影響的區(qū)域面積396、62平方公里,其中耕地31525畝,人口34433人。為有效防御山洪災害,我們編制了山洪災害避災緊急轉(zhuǎn)移預案,做到了“一鄉(xiāng)一案”、“一村一庫一案”,制定了預警程序,劃定了安全區(qū)、危險區(qū)和轉(zhuǎn)移臨界暴雨值,明確了預警發(fā)布形式、轉(zhuǎn)移路線和安置地點。對山洪災害易發(fā)區(qū)的住戶以戶為單位,進行了登記造冊。成立了市、縣、鄉(xiāng)三級山洪災害避災緊急轉(zhuǎn)移組織機構(gòu),明確了鄉(xiāng)、村、組避災信息傳遞員和組織轉(zhuǎn)移責任人,并計劃于4月底組織一次全市山洪災害防御知識培訓和避災轉(zhuǎn)移實戰(zhàn)演練。
    八是開展河道綜合整治,確保行洪暢通。近年來,我們對資江流域?qū)嵭芯C合整治,取得了較好的效果。編制了《益陽市資江河道采砂規(guī)劃》,對河道采砂實行了控段、控船、控量、控時的“四控”措施,劃定禁采區(qū)27個,將256條采砂船控減到了78條,將年度采砂總量控制在480萬噸以內(nèi),在達到警戒水位以上時,資江全線禁止經(jīng)營性砂石采挖。整治和規(guī)范經(jīng)營性砂石場25處,依法取締違規(guī)經(jīng)營砂石場5處。
    九是推進水管體制改革,加強防汛隊伍建設。根據(jù)國務院和省有關文件精神,我市積極穩(wěn)妥地推進了水管體制改革。目前,8個區(qū)縣(市)93個鄉(xiāng)鎮(zhèn)水管站已完成改革任務;資陽、赫山和大通湖三區(qū)的全部及桃江的一部分縣級水管單位已改革完畢,其他區(qū)縣(市)正在報批方案;市直水管單位計劃在5月中旬全面完成體制改革。在穩(wěn)定基層水利隊伍的同時,我市正在組織開展各個層面的防汛搶險技術(shù)人員培訓。
    二、當前我市備汛工作存在的薄弱環(huán)節(jié)。
    去冬今春,我市從工程建設、組織領導、查險處險、預案修訂、物資儲備、通訊準備等方面做了大量的工作,但對照防大汛、抗大災的要求,還存在許多薄弱環(huán)節(jié)。一是防汛搶險隊伍有待加強。鄉(xiāng)鎮(zhèn)機構(gòu)改革后鄉(xiāng)鎮(zhèn)管轄區(qū)域發(fā)生了變化,防汛責任范圍相對擴大,個別同志對新責任區(qū)的情況沒有完全掌握。同時,農(nóng)村青壯年勞力大多外出務工,防汛巡邏、查險等基本隊伍落實有困難。二是險工險段多。我市的堤防仍不能有效地抗御特大洪水的侵襲,特別是蓄洪垸、一般垸和內(nèi)湖漬堤,一遇高洪水位,險情頻發(fā);山丘區(qū)的水庫和山塘,由于運行年限久,已進入病險高發(fā)期,常常是老險未除,新險又發(fā);內(nèi)湖調(diào)蓄能力不強,安全系數(shù)較低;部分未改造更新的電排機組普遍存在超期服役現(xiàn)象,運行效率降低;大通湖、爛泥湖、黃家湖等內(nèi)湖漬堤矮小單薄,垸內(nèi)部分渠道排水不暢。三是防汛物資嚴重老化且缺口大。我市的防汛搶險物資器材儲備年限久,老化嚴重。其中砂石泥化率已達15%,編織袋有60%是1998、1999年使用后的積余,彩條布庫存已達10年之久,需要更新補庫。按照水利部頒布的防汛物資定額儲備新標準,我市現(xiàn)有的庫存儲備品種、數(shù)量都存在很大的缺口,其中砂石料缺口37、06萬立方米,土工布缺口80、67萬平方米,鉛釘絲缺口274、8噸,鋼管材缺口363、8噸,救生衣缺口5、64萬件,其他要求儲備的照明、電纜、pvc管、救生船、打樁機、發(fā)電機組等搶險器材及蓄洪安全轉(zhuǎn)移物資儲備數(shù)量較少,有的甚至還沒有儲備,不能適應防汛搶險需要。
    三、后段我市防汛抗災工作打算。
    (一)高度統(tǒng)一思想認識。從現(xiàn)在起,把防汛抗災工作作為市委、市政府的一項十分重要的工作來抓,進一步加強宣傳發(fā)動和組織部署,切實提高各級各部門和廣大干部群眾的防汛抗災意識,認真做好防大汛、抗大災、抗多災的各項準備。
    (二)健全防汛運行機制。進一步完善和落實防汛責任制,嚴格防汛責任追究制和防汛督查制度。切實加強防汛搶險隊伍的建設與培訓工作,全面抓好各項備汛工作的落實。
    (三)嚴格落實防汛工程措施。集中人力、物力、財力,進一步加大對度汛工程的查險處險力度,加快病險工程處險進度。對一時不能徹底整治的工程,制訂度汛應急方案。
    (四)加強防汛物資儲備。按照分級儲備的原則,進一步落實儲備資金,加大資金投入,合理布局物資儲備點,加強防汛物資儲備。對重點防汛地區(qū)、山洪災害易發(fā)地區(qū),特別是險工險段、病險水庫,備足備好防汛物資,確保搶險所需。
    四、幾點請求。
    一是請求解決我市應急處險資金。通過前段防汛大檢查和技術(shù)鑒定,目前我市查出的各類險工險段較多。據(jù)初步統(tǒng)計,較為嚴重的有96處,其中河道堤防險情19處,病險涵閘21處,水庫灌區(qū)病險工程56處,這些病險隱患將嚴重影響我市安全度汛,處理這些險工險段任務十分艱巨。我們正在積極籌措資金,制訂處險方案,組織群眾投工投勞,全力進行處險。但由于我市財政困難,請求省級政府解決應急處險資金__萬元。
    二是請求解決防汛物資儲備資金。目前,我市防汛物資庫存儲備品種、數(shù)量都存在很大缺口,加上儲備的一些常用搶險物資庫存時間較長,功能退化嚴重,急需補充、更新儲備。請求省級政府解決我市防汛物資儲備資金500萬元。
    三是請求解決我市中心城區(qū)防洪工程建設資金。我市中心城區(qū)防洪工程規(guī)劃為三個保護圈,即資江北岸保護圈、資江南岸保護圈和永申垸保護圈。三個保護圈總面積107平方公里,保護人口65、5萬人。規(guī)劃新建和加固大堤48、23公里,新建和改擴建電排10處3585千瓦,新建和改建涵閘118處。工程計劃總投資6、46億元。我市從1996年開始中心城區(qū)防洪工程建設,目前已加高加固大堤5322米,完成房屋拆遷安置17、68萬平方米,土石方開挖回填78萬立方米,鋼筋砼防洪墻25000立方米。但要全面完成中心城區(qū)防洪工程建設,任務還很艱巨,特別是資江北岸學門口至益陽三橋堤段全長1980米,需拆遷房屋24萬平方米,移動土石方28萬立方米,土建工程和拆遷費需2億元。目前我市可利用日元貸款9500萬元,市財政投入4000萬元,去年省級政府支持解決了500萬元,仍有資金缺口6000萬元。請求省級政府解決我市中心城區(qū)防洪工程建設資金1500萬元。
    員工半年工作總結(jié)匯報篇十四
    今年三季度,x花園管理處在公司的正確領導下,在全體業(yè)主的大力支持下,經(jīng)過全體員工的共同努力,各項工作平穩(wěn)而有序地進行?,F(xiàn)將三季度的工作做以簡要總結(jié):
    1、粉刷了住戶家的陽臺,使小區(qū)的外觀煥然一新;小區(qū)出入口安裝了電子門禁系統(tǒng),加強了小區(qū)的智能化管理,進一步保障了小區(qū)的安全;在公司的大力支持下,與x公司簽署了通信信號覆蓋合同,很快將解決小區(qū)手機信號弱的問題;2、對小區(qū)的所有機電設備進行了全面檢修保養(yǎng),重點維修調(diào)試好了所有的消防報警系統(tǒng);進行了公共設施的養(yǎng)護:解決設備房的通風問題,在配電房、水泵房等加裝排氣扇。
    3、公司領導的大力支持下,申報了安全文明標兵小區(qū),接待了領導到我小區(qū)檢查安全文明小區(qū)標兵單位的創(chuàng)建工作,對小區(qū)的各項創(chuàng)建工作給予了積極的肯定,現(xiàn)已基本完成其它各項準備工作。
    x花園第三季度經(jīng)營收入總額為x元,其中管理費收入為x元,每月平均收入在x元左右,收繳率達99、8%以上。停車場第三季度收入總額為x元,每月平均收入為x元,會所第三季度的經(jīng)營收入總額為x元,每月平均為x元。
    今年計劃支出總額為x元,實際支出總額為x元,超支x元,虧損主要原因為:2號樓、幼兒園的接管問題一直未得到解決,已售出停車場未收到管理費;今年因"創(chuàng)優(yōu)"及"創(chuàng)安全文明小區(qū)"工作,完善及改造了部分設施;業(yè)委會的開支去年未列入經(jīng)營計劃。
    維護市容市貌。12月初全體隊員參加南岸區(qū)行政執(zhí)法局組織的行政執(zhí)法統(tǒng)一培訓并通過了考試。
    (七)工程公司。完成了評估相關維修工程,食堂、醫(yī)院改造工程,交大賓館改造工程等中小工程21項,取得了良好的社會經(jīng)濟效益。
    (八)客戶服務部。進行質(zhì)量檢查工作14次,并通過《質(zhì)檢工作簡報》指導質(zhì)檢工作;組織兩次顧客滿意度調(diào)查;編發(fā)三期《物管簡報》;處理較大顧客投訴5件;兼顧了物管中心辦公室日常工作,基本理順了客服-協(xié)調(diào)控制-顧客滿意的'循環(huán)關系。
    (九)校管部。完成了全院范圍內(nèi)20多萬平方米的綠化種植日常管理工作和為院內(nèi)各部門辦公室、各種大小會議提供各種植物和花卉的同時,還培養(yǎng)種植了3000盆草花,保證了院內(nèi)各景點及會議的用花。今年3-6月完成新校區(qū)外圍的綠化種植工程和全院內(nèi)部分零星景點的種植工作。在11月又完成第三教學樓旁植物及種植土的移栽轉(zhuǎn)運工作。
    員工半年工作總結(jié)匯報篇十五
    根據(jù)盛市20xx年工作要點,按照在全縣開展計劃生育“心貼心”優(yōu)質(zhì)服務的要求,藥具工作堅持以提高優(yōu)質(zhì)服務為主線,以信息化建設為平臺,進一步加大宣傳力度,拓展藥具發(fā)放渠道。加強免費避孕藥具服務網(wǎng)絡建設,努力實現(xiàn)育齡群眾藥具免費發(fā)放服務均等化、規(guī)范?,F(xiàn)將半年來工作情況匯報如下:
    20xx年我縣在經(jīng)費十分緊張的情況下,籌措資金10萬元,為22個鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道辦)統(tǒng)一配置了藥具工作專用微機,制定了藥具專用微機使用管理制度,做到專機專用,專人管理,定期維護,確保工作正常運轉(zhuǎn)。同時,縣統(tǒng)一制定完善了藥具工作規(guī)章制度,統(tǒng)一配置了藥具展示柜,初步實現(xiàn)了藥具工作辦公自動化、管理規(guī)范化。
    一是建立高標準藥具超市。投資1萬余元,對藥具超市進行了整修,并配置了溫馨掛圖、避孕藥具知情選擇指南掛圖和各種宣傳資料,購置了藥具櫥柜,所有藥具全部進超市,方便育齡群眾選擇使用。半年來發(fā)放藥具2000余份,受到廣大群眾好評。
    二是配備高規(guī)格自動售套機。為了滿足流動人口育齡人群的藥具需求,投資1萬元購置了10臺高規(guī)格自動售套機,安裝在縣賓館、縣汽車站、維明超市、陽光超市、工業(yè)園區(qū)等流動人口較多的地方,并有專人管理,縣藥具站對售套機使用情況定期檢查。
    三是建設高標準流動人口避孕藥具免費發(fā)放點。選擇了10家藥店、診所,統(tǒng)一制作了標牌、櫥柜、燈箱,做到規(guī)章制度、登記臺帳資料齊全,高標準達到“八有”。
    所謂“六進”即:進企業(yè)、進社區(qū)、進農(nóng)村、進賓館、進門店、進家庭;“四送”即:送計劃生育政策、送避孕節(jié)育知識、送優(yōu)生優(yōu)育知識、送避孕藥具。通過活動的開展使藥具工作要我服務轉(zhuǎn)變?yōu)槲乙?、上門服務。今年以來,開展“六進四送”活動16次,發(fā)放藥具5000份,發(fā)放宣傳品1萬份,受到了良好的宣傳效果。
    今年以來,充實調(diào)整鄉(xiāng)鎮(zhèn)藥具員8人,村級投藥員90多人。確定每月15日為藥具工作例會,每季度舉辦一次藥具知識培訓,今年共舉行藥具員知識培訓2次。加強藥具工作督促檢查,不定期對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)藥具手工賬卡和藥具發(fā)放情況進行抽查,確保各項工作落實到位。我縣藥具工作手工帳、電腦帳相符率100%、到貨單正確錄入率100%。省平臺上報數(shù)據(jù)審核通過率100%、隨訪信息錄入率100%,使用藥具人員基本信息100%。
    一是鄉(xiāng)鎮(zhèn)藥具隊伍不穩(wěn),工資待遇低,變動頻繁。
    二是育齡婦女對避孕藥育知識、避孕藥具發(fā)放渠道了解少,要進一步加大避孕藥具知識的宣傳力度。
    三是藥具考核分值相對偏低,要加大藥具工作的考核力度。
    員工半年工作總結(jié)匯報篇十六
    20xx年,在市委、市政府的正確領導下,市編辦認真貫徹落實科學發(fā)展觀,深入學習貫徹黨的十x屆五中、六中全會和市第十二次黨代會、市委十二屆二次全會精神,充分發(fā)揮引領和示范作用,積極履行機構(gòu)編制管理職能,大膽推進改革,強化服務保障,圓滿完成了上級所賦予的各項任務。
    1、政府機構(gòu)改革成果得到鞏固。一是認真組織開展了政府機構(gòu)改革評估工作。印發(fā)了《關于開展全市政府機構(gòu)改革評估工作的通知》(錫編〔20xx〕46號),成立了專門的政府機構(gòu)改革評估工作小組。在市政府各部門和各市(縣)、區(qū)自評的基礎上,通過匯報會、座談會、個別訪談、民主測評、資料查閱和管理(服務)對象滿意度調(diào)查等方式,有針對性地對市經(jīng)信、信電、商務、科技等4個部門和江陰市進行了現(xiàn)場評估,重點針對政府職能轉(zhuǎn)變、機構(gòu)編制限額管理、部門“三定”規(guī)定和職責分工協(xié)調(diào)機制進行了檢查和評估。5月初,省編辦評估組一行到我市進行現(xiàn)場評估,對我市政府機構(gòu)改革總體情況表示滿意,特別對我市探索實行編制規(guī)范管理和總量控制、存量優(yōu)化的做法和成果表示肯定。二是組織舉辦了政府機構(gòu)績效考核評估創(chuàng)新專題研修班,來自全市機構(gòu)編制系統(tǒng),市各相關部門承擔機構(gòu)編制工作的處室負責人,以及被列入國家和省經(jīng)濟發(fā)達鎮(zhèn)行政管理體制改革試點鎮(zhèn)的負責人等共50余人參加培訓。又組織17名同志赴美國馬里蘭大學進行了為期21天的第二階段的國外培訓,為逐步建立具有無錫特點的政府機構(gòu)績效考核評估長效機制奠定了基礎。
    2、街道行政管理體制改革任務順利完成。我市各市(縣)、區(qū)街道行政管理體制改革于今年6月底前全部按方案組織實施到位。改革后,街道在職責上進一步強化了公共服務、社會管理,注重與社區(qū)建設、社區(qū)扁平化管理的有效對接與互相促進,在內(nèi)部建設上著重加強了機構(gòu)綜合設置,在運行機制上著重理順了上下層級之間的關系。在做好街道行政管理體制改革工作的同時,我們還合理調(diào)整了我市的城管體制。目前,全市各市(縣)、區(qū)均已單獨設置了城市管理局,城區(qū)城管執(zhí)法隊伍實行了垂直管理,市、區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道關于城市管理的職責分工已經(jīng)明確,城市管理體制進一步健全。
    3、經(jīng)濟發(fā)達鎮(zhèn)試點工作協(xié)調(diào)推進。江陰市徐霞客鎮(zhèn)作為中央確定的經(jīng)濟發(fā)達鎮(zhèn)改革試點單位,改革方案于12月中旬以市委、市政府名義上報省委、省政府審批。宜興市丁蜀鎮(zhèn)作為省確定的經(jīng)濟發(fā)達鎮(zhèn)改革試點單位,改革草案形成后已與省編辦進行了多次溝通并初步達成一致意見,宜興市委、市政府正在按省編辦意見,對方案作進一步研究。
    4、“雙清”工作取得階段性成效。一是清理規(guī)范事業(yè)單位機構(gòu)編制工作任務如期完成。二是市級機關及市屬事業(yè)單位編外用工清理規(guī)范工作有效推進。在去年工作的基礎上,今年以來,我們與市財政局多次溝通協(xié)商,形成了市級機關編外用工指標核定辦法,提出了各部門指標核定的具體意見,4月底,以市編委名義下達給了各部門單位。6月底,市本級事業(yè)單位清理規(guī)范工作如期完成。共撤并轉(zhuǎn)事業(yè)單位108家,占總數(shù)的27.8%;核減事業(yè)編制3943名,占總編制的26.2%,圓滿完成了清理規(guī)范的目標任務。7月中旬召開了全市市(縣)、區(qū)事業(yè)單位清理規(guī)范工作推進會議,10月底前完成了各市(縣)、區(qū)清理規(guī)范方案的審核批復工作,兩市(縣)七區(qū)共減少事業(yè)單位133家,精簡比例為13%,核減事業(yè)編制3813名,精簡比例為20%。目前,《無錫市事業(yè)單位機構(gòu)編制管理暫行辦法》已制訂完成,擬提交市政府常務會議研究。
    5、分類推進事業(yè)單位改革的準備工作有序進行。今年3月,《中共中央國務院關于分類推進事業(yè)單位改革的指導意見》(中發(fā)[20xx]5號)文件下發(fā)后,我們認真組織學習,領會改革的精神實質(zhì),研究我市分類推進事業(yè)單位改革的具體辦法。應邀參加了全國分類推進事業(yè)單位工作座談會,介紹了我市近年來推進事業(yè)單位改革的主要做法。
    6、行業(yè)體制改革配套措施不斷完善。全力配合、保障基層醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革工作的深入進行,全市市(縣)、區(qū)基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)設置和編制配備工作全面完成,會同人保局、衛(wèi)生局聯(lián)合下發(fā)了《關于做好基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)一次性補充衛(wèi)技人員工作的指導意見》,不斷提高基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)編制使用效率。深化學前教育體制改革,會同市教育局聯(lián)合開展全市幼兒園機構(gòu)設置及編制配備調(diào)查摸底工作,為學前教育績效工資實施及其體制調(diào)整奠定基礎。調(diào)整房屋產(chǎn)權(quán)登記體制,會同市人保局、房管局對市區(qū)、濱湖、錫山、惠山的房屋產(chǎn)權(quán)登記職能進行了歸并整合。
    7、機構(gòu)編制規(guī)范管理得到完善和加強。一是加強機構(gòu)編制重要法規(guī)制度的學習宣傳。按要求下發(fā)并認真組織學習中紀委和中編辦聯(lián)合編印的《機構(gòu)編制違紀行為適用中國共產(chǎn)黨紀律處分條例若干問題的解釋》學習讀本,進一步提高了政策和法規(guī)意識,完善了機構(gòu)編制部門與紀檢監(jiān)察、組織、人力資源和社會保障、財政、審計等部門的配合協(xié)調(diào)機制,未發(fā)生機構(gòu)編制違紀違規(guī)問題。二是扎實推進全市黨政領導干部“三責聯(lián)審”工作。協(xié)同組織和審計部門開展了黨政領導干部“三責聯(lián)審”,共對全市2市(縣)區(qū)、2個鄉(xiāng)(鎮(zhèn))、8個街道、38個黨政機關和8個事業(yè)單位的69名黨政領導干部履行機構(gòu)編制責任情況進行了審核,維護了機構(gòu)編制的權(quán)威性。三是完善了機構(gòu)編制管理實名制工作。加強了機構(gòu)編制實名制基礎建設,開展了實名制數(shù)據(jù)庫信息維護培訓,加強了出入編網(wǎng)上管理工作,為紀檢、組織、人社、財政、審計等部門提供了準確、實時、動態(tài)性的機構(gòu)編制數(shù)據(jù)信息,有力地促進了公務員和事業(yè)單位人員公開招錄、軍轉(zhuǎn)干部安置、公車清理規(guī)范等工作的開展。四是加強了機構(gòu)編制管理研究工作。結(jié)合機構(gòu)編制工作實際,認真開展調(diào)查研究,總結(jié)工作中的成功經(jīng)驗和做法,向省機構(gòu)編制管理研究會提交研究論文10篇。五是認真做好事業(yè)單位登記管理工作,完成了事業(yè)單位清理規(guī)范后的變更、撤銷登記審批等工作。
    8、編辦自身建設進一步加強。一是加強思想政治建設。采取多種形式,深入學習科學發(fā)展觀和中國特色社會主義理論體系,學習貫徹黨的xx屆六中全會和市第十二次黨代會及十二屆二次全會精神,及時將黨的路線方針政策和上級的重大決策部署轉(zhuǎn)化為廣大干部職工的統(tǒng)一行動,牢固確立宗旨意識和大局觀念,班子成員事業(yè)心、責任感強,堅持民主集中制原則,注重聽取各方意見,根據(jù)市委一系列決策部署,團結(jié)帶領部門廣大黨員干部,扎實有效地做好機構(gòu)編制管理各項工作。二是加強業(yè)務建設。班子成員帶頭認真學習領會國家和省關于經(jīng)濟發(fā)達鎮(zhèn)試點、分類推進事業(yè)單位改革等當前改革熱點的政策性文件精神,不斷提高自身的政策水平和履職能力。三是加強黨風廉政建設,堅持艱苦奮斗、廉潔從政、秉公用權(quán),領導班子主要成員堅持上黨課,適時開展黨風廉政教育,并帶頭嚴格執(zhí)行黨風廉政建設責任制,自覺落實《黨員領導干部廉潔從政若干準則》的各項規(guī)定,樹立了機構(gòu)編制部門干部的形象。四是加強機關作風效能建設,大力發(fā)揚求真務實的好作風,機構(gòu)編制工作做到了工作目標切實、工作措施扎實、工作作風務實,對決定了的事情雷厲風行、抓緊實施,部署了的工作加強督查、嚴格問責,一個問題一個問題地去解決,一個環(huán)節(jié)一個環(huán)節(jié)地抓落實,增強了決策的執(zhí)行力和有效性,真正確保各項工作任務落到實處、取得實效。
    我們雖然取得了一些成績,但也存在一些問題和不足。主要表現(xiàn)在:一是隊伍的力量還比較薄弱。尤其是不少市(縣)、區(qū)編辦的力量比較薄弱,隊伍建設亟待加強。二是職能作用的發(fā)揮還有待于加強。
    員工半年工作總結(jié)匯報篇十七
    20xx上半年,本人在公司各級領導的正確領導下,在同事們的團結(jié)合作和關心幫助下,較好地完成了上半年的各項任務,在業(yè)務素質(zhì)和思想政治方面都有了更進一步的。現(xiàn)將半年來取得的成績和存在的不足總結(jié)如下:
    半年來,本人認真遵守勞動紀律,按時出勤,有效利用工作時間;堅守崗位,需要加班完成工作按時加班加點,保證工作能按時完成。愛崗敬業(yè),具有強烈的責任感和事業(yè)心。積極主動學習專業(yè)知識,工作態(tài)度端正,認真負責地對待每一項工作。
    我的.工作崗位是一名司機,責任和安全一直都是我的工作宗旨,在出車的過程中嚴格要求自己,做到小心安全駕駛車輛,把混凝土安全快捷送到用戶工地。每天出車很辛苦,尤其是夜間出車又困又累,但是我們都能做到保證安全的前提下盡量的多拉。駕駛攪拌車的技術(shù)含量較高,在平時的工作中,我能夠做到車輛的維護和保養(yǎng),同時愛護車輛。有點小的故障能自己修理的我自己來完成,盡量的為公司節(jié)約點維修費用,也提高了我駕駛的車的出勤率。在安全方面我這半年來沒有責任事故,車輛衛(wèi)生方面也做到公司的要求。
    總結(jié)半年來的工作,雖然取得了一定的成績,自身也有了很大的進步,但是還存在著以下不足:
    一是有時工作的質(zhì)量和標準與領導的要求還有一定差距。一方面,由于自控能力不太高,有時在路上會超速。另一方面,為了個人利益,上主機挑活。
    二是有時工作敏感性還不是很強。對領導交辦的事不夠敏感,有時工作沒有按時完成。由于新司機上車不懂工作流程,我沒有認真對待這件事,導致后來粘罐事件。
    三是責任心還不夠強,到工地沒有按規(guī)定下來查看路況,麻痹大意。
    員工半年工作總結(jié)匯報篇十八
    20xx年,縣編辦在縣委、縣政府的正確領導和市編辦的具體指導下,堅持“以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領,編制工作為經(jīng)濟社會發(fā)展服務”的指導方針,按照省、市編辦機構(gòu)編制管理工作的總體部署和要求,緊緊圍繞年初制定的各項工作目標,強化機構(gòu)編制管理,狠抓落實,努力工作,不斷創(chuàng)新,較好地完成了全年的各項工作任務?,F(xiàn)將20xx年的工作總結(jié)如下:
    一、推進和完善鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關事業(yè)單位機構(gòu)改革。
    (一)為了加強基層政權(quán)建設,切實減輕農(nóng)民負擔,提高鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作效率,推動我縣新農(nóng)村建設又好又快的發(fā)展,按照市人事局、市編辦的統(tǒng)一部署和要求,結(jié)合我縣實際,開展了鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關事業(yè)單位機構(gòu)改革??h編辦對城關鎮(zhèn)等16個鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關事業(yè)單位機構(gòu)改革方案批復后,緊緊圍繞轉(zhuǎn)變政府職能開展工作。
    (二)進一步加強對鄉(xiāng)鎮(zhèn)機構(gòu)改革的跟蹤指導,深入了解改革的進展情況,研究解決改革中出現(xiàn)的新情況、新問題。先后深入各鄉(xiāng)鎮(zhèn)監(jiān)督和指導開展規(guī)范機構(gòu)、工作職位(崗位)設置、人員編制核定、競爭上崗和編制實名制管理登記等工作。
    (三)繼續(xù)落實《中央編辦關于嚴格控制鄉(xiāng)鎮(zhèn)機構(gòu)和人員編制的通知》要求,對鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關事業(yè)單位機構(gòu)進行了整合和調(diào)整。行政撤銷內(nèi)設機構(gòu),按編設置職位,以職定位,責任到人,各負其責。事業(yè)單位整合為“四個中心”,即農(nóng)業(yè)服務中心、人口與計劃生育服務中心、社會事務服務中心、財經(jīng)工作服務中心。
    (四)重新核定了各鄉(xiāng)鎮(zhèn)的編制和領導職數(shù),共核定行政編制434名,工勤編制46名,事業(yè)編制617名,黨政領導職數(shù)177名。做到了全縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)機構(gòu)編制的總量控制。
    二、繼續(xù)深化行政管理體制改革,切實加強機構(gòu)編制管理。
    按照轉(zhuǎn)變職能,強化服務、改革管理、提高效率的要求,按市縣安排,積極參與國土、司法、行政服務中心、獸醫(yī)體制、公安等重點領域的體制改革工作。認真貫徹落實中辦、國辦《關于進一步加強機構(gòu)編制管理工作的通知》精神,強化對機構(gòu)編制管理工作重要性的認識,加強對機構(gòu)編制的控制和管理,始終堅持機構(gòu)編制管理“三個一”審批制度,即“編辦一家單位承辦,編委主要領導一支筆審批,編委一家行文”,嚴肅機構(gòu)編制紀律。
    (一)今年以實施公務員法為契機,進一步強化對黨政機關、事業(yè)單位機構(gòu)編制的管理工作,認真貫徹實施《地方各級人民政府機構(gòu)設置和編制管理條例》,完善管理制度,嚴格審批程序。
    在機構(gòu)編制管理方面,提交縣委縣政府新成立機構(gòu)9個,更名機構(gòu)2個,上報市編委待批機構(gòu)6個,調(diào)整了交通局等3個單位的行政編制、機關事務科等8個財政撥款單位和自來水公司等4個自收自支單位的事業(yè)編制,重新核定了有線臺人員編制。
    (二)落實編制實名制,嚴格按照核定的編制數(shù)額、性質(zhì)和結(jié)構(gòu)要求確定在編人員,對全縣行政事業(yè)單位干部職工實行編制實名制管理,完成全縣215個單位7731人的編制證建檔、公告和發(fā)證工作。充分應用信息技術(shù)手段,逐步轉(zhuǎn)變機構(gòu)編制管理模式,進一步充實完善了“**市機構(gòu)編制管理數(shù)據(jù)庫”,實現(xiàn)市縣區(qū)的遠程數(shù)據(jù)聯(lián)網(wǎng)。
    (三)嚴格按照省市要求,完成全縣712名縣直機關、26名群團組織、176名參照單位、494名鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務員的上報審批工作。
    (四)認真做好事業(yè)單位登記管理工作。
    1、加強登記管理部門自身建設,建立健全了各項制度,促使登記管理的各項工作納入制度化、規(guī)范化的軌道,確保了各項工作的有序進行。
    2、嚴格依法登記,確保全縣事業(yè)單位登記管理的規(guī)范化。按照《條例》的規(guī)定,在辦理事業(yè)單位法人登記時,嚴格按照受理、審核、核準、發(fā)證等程序予以辦理,對提交的材料嚴格把關,對材料不齊、內(nèi)容不實的要求補齊材料再予以登記。為保證質(zhì)量,我們在工作中還注重把好“兩關”。一是把好事業(yè)單位法人的審查關。要求事業(yè)單位法人財務、資產(chǎn)等情況要經(jīng)過其主管部門審核。二是把好事業(yè)單位變更事項的真實性、合法性審查關。凡事業(yè)單位登記事項發(fā)生變更的,都要求提交相關文件或證明材料。涉及到事業(yè)單位法定代表人變更的,要求其必須提供有關文件依據(jù)。
    3、進一步做好《事業(yè)單位登記管理暫行條例實施細則》和《x省事業(yè)單位法人登記管理若干規(guī)定》的宣傳和貫徹落實工作。嚴格登記條件和登記程序,進一步規(guī)范和完善事業(yè)單位登記管理。按時完成全縣事業(yè)單位20xx年度年檢工作,重點審查了各單位的開辦資金,年檢中要求出具資產(chǎn)負債表,嚴把資金審核關。共年檢126個事業(yè)單位,共辦理變更手續(xù)12個,新設立3個。
    (五)加強信息調(diào)研工作。
    根據(jù)年初市編辦機構(gòu)編制工作要點精神,我縣編辦緊緊圍繞中心工作,配合省市機構(gòu)編制部門,加強調(diào)查研究,及時準確上報工作進展情況,時效性不斷增強。截止目前向市編辦報送信息9條,被省編辦采用2條。并配合省市重點調(diào)研課題,完成了《行政管理體制改革貴在創(chuàng)新》調(diào)研任務。
    1、嚴格控制機構(gòu)編制和財政供養(yǎng)人員增長。以完善制度規(guī)范、強化監(jiān)督檢查為手段,進一步鞏固機構(gòu)改革成果,真正轉(zhuǎn)變政府職能,遏制機構(gòu)編制的盲目增長,減輕財政負擔。
    2、加強機構(gòu)編制日常管理,嚴肅機構(gòu)編制紀律。一是積極研究機構(gòu)編制宏觀管理的方式、方法,逐步建立機構(gòu)編制管理工作科學決策機制、綜合協(xié)調(diào)機制、與財政預算管理相配套的約束機制,不斷完善實現(xiàn)有效管理的制度、手段和措施。二是加大機構(gòu)編制的監(jiān)督檢查力度。認真研究一些加強監(jiān)管的辦法,建立健全監(jiān)督檢查的工作機制,明確責任,常抓不懈,務求實效。三是扎實做好機構(gòu)編制管理的基礎性工作。建立和完善與年報統(tǒng)計數(shù)據(jù)相銜接的機構(gòu)編制數(shù)據(jù)庫。四是進一步探索核編準調(diào)、機構(gòu)編制實名制等項制度。搞好機關事業(yè)單位的機構(gòu)編制實名制管理。
    3、搞好調(diào)研和信息上報工作。
    4、繼續(xù)做好事業(yè)單位登記管理工作。
    5、不斷加強自身隊伍的建設。一是加強學習,提高素質(zhì)。在加強政治理論學習的同時,要注重學習機構(gòu)編制業(yè)務知識。二是注重修養(yǎng),增強黨性。要始終保持共產(chǎn)黨人的先進性,加強黨性鍛煉,牢固樹立遠大理想,繼承和發(fā)揚優(yōu)良傳統(tǒng)。三是嚴格要求,端正作風。要有強烈的事業(yè)心和責任感,要公道正派,樹立正氣,要真抓實干,改進作風。
    6、繼續(xù)做好縣委、縣政府和市編辦交辦的其他工作。
    員工半年工作總結(jié)匯報篇十九
    轉(zhuǎn)眼間上半年已經(jīng)過去,回顧這半年,在領導的關心指導和同事的支持與幫助下,我順利的完成了上半年度的工作。作為公司的行政人員,半年來,我完成了本職工作,也順利的完成了領導交辦的其他任務,自身在各方面都有所提升,但也有不足之處,需要將來不斷學習,不斷積累工作經(jīng)驗,現(xiàn)將這半年的工作和學習情況總結(jié)如下:
    一.行政工作較為復雜和瑣碎,一直以來,我認真做好各個部門的服務工作,保證各部門的正常運行。
    二.盡心盡責做好做好行政人事工作,物資方面,做好公司的辦公用品的采購和發(fā)放工作,合理配置各個部門的使用和管理。
    四.人事管理工作:上半年公司在人員招聘方面采用多個渠道,分別有網(wǎng)絡、報紙和現(xiàn)場招聘會等各個渠道同時并行的方式,對現(xiàn)場招聘會我公司每月月底準時參見,完成各個部門缺少的人員招聘,通過現(xiàn)場招聘會一方面做到了宣傳我公司的`效果,另一方面還完成了部門招聘任務;網(wǎng)絡招聘我公司采用的是長期合作的形式,一直和和招聘網(wǎng)站長期合作,對高要求的崗位有時讓網(wǎng)站協(xié)助我們招聘,起到了一定的效果。
    五.日常行政事務工作:在公司的車輛管理上和印章的使用上,協(xié)助經(jīng)理完成相應的工作。
    六.公司資料辦理工作:辦理公司營業(yè)執(zhí)照和組織代碼證的年檢工作。
    七.制度建設方面:在公司各種制度的基礎上,繼續(xù)健全公司的《車輛管理制度》及環(huán)境衛(wèi)生負責區(qū)域,車輛管理制度中,把車輛的使用范圍具體的責任到個人,合理利用資源,為公司節(jié)約費用。根據(jù)公司的具體情況,制定出差管理制度并下發(fā)到各個部門。
    八.公司的審批流程上:重新定制各公司的審批流程及現(xiàn)行使用的各種表格,規(guī)范投資公司、裝飾公司、建筑公司的各種費用審批流程。在各公司的合同簽訂中,責任到個人及按照規(guī)定的合同會簽程序簽訂合同。
    九、參與公司投標文件的制作:分別參與了礦業(yè)集團、法院、產(chǎn)學研基地、人民醫(yī)院等標書的制作,分別和北京和深圳等公司保持溝通和聯(lián)系。
    十、不足之處:在公司環(huán)境美化工作中有待提升;在公司文化建設中要加強;管理意識欠缺。對于其它部門的工作,監(jiān)督得少,后勤服務做得多。行政部將正視自身工作中的不足之處,積極改善,更好的完成本部門的工作,同時協(xié)調(diào)好同其他部門的工作關系。
    員工半年工作總結(jié)匯報篇二十
    20xx年上半年轉(zhuǎn)眼即逝,再回首,思考亦多,感慨亦多,收獲亦多。對我而言,20xx年上半年的工作是難忘、印記最深的半年。工作內(nèi)容的轉(zhuǎn)換,連帶著工作思想、方法等一系列的適應與調(diào)整,壓力帶來了累的感覺,累中也融進了收獲的快樂。在各位領導的支持下,在各位同志的密切配合下,愛崗敬業(yè),恪盡職守,作風務實,思想堅定,較好地完成了工作。為了總結(jié)經(jīng)驗,吸取教訓,更好地前行,現(xiàn)將我這半年的工作總結(jié)如下:
    態(tài)度決定一切,不能用正確的態(tài)度對待工作,就不能在工作中盡職盡責。既然改變不了環(huán)境,那就改變自身,盡到自身本份,盡力完成應該做的事情。在項目組當中,每個人都負責了大量的工作,每天都在加班加點的完成工作任務,如果不能熱愛自身的本職工作,根本就不能把工作做好。因此在工作當中,最重要的是保持一種積極的.態(tài)度,本著對工作積極、認真、負責的態(tài)度,才能踏實的干好本職工作。
    在工作中,每個人都有自身的長處和優(yōu)點。培養(yǎng)自身的團隊意識和合作態(tài)度,互相協(xié)作,互補不足,工作才能更順利的進行,僅靠個人的力量是不夠的。賽事人手少,工作量大,這就需要我們團結(jié)協(xié)作。在項目組里,不管遇到什么樣的困難,大家都非常積極配合做好工作,所有人的心都能往一處想,勁都往一處使,不會計較干得多,干得少,只希望把賽事工作圓滿完成。
    不利于公司形象的事不做,不利于公司形象的話不說,積極維護公司的不錯形象。對自身嚴格要求,始終把耐得平淡、舍得付出、默默無聞作為自身的準則,始終把作風建設的重點放到嚴謹、細致、扎實、求實腳踏實地埋頭苦干上。在工作中,以制度、紀律規(guī)范自身的一切言行,嚴格遵守公司的各項規(guī)章制度,尊重領導,團結(jié)同志,謙虛謹慎,主動接受來自各方面的意見,不斷改善工作方法。
    員工半年工作總結(jié)匯報篇二十一
    半年來,在xx管理局的指導下,在接待中心x主任的具體領導下,圍繞工作中心,切實履行服務職責,創(chuàng)造性地開展接待工作,得到了多數(shù)客人和同事以及各位領導的一致好評,圓滿的完成了領導交辦的各項任務。同時,個人也在不同方面取得了一定的成績,主要體現(xiàn)在以下幾個方面:
    xx行業(yè)作為一項服務工作,本質(zhì)就是為來賓提供優(yōu)質(zhì)舒適的餐飲、休息環(huán)境。而前臺接待工作則為工作的首要環(huán)節(jié),也代表著酒店的第一印象。前臺服務人員必須高度認識工作的重要性,始終牢記“賓客至上,服務第一”和“讓客人完全滿意”的服務宗旨,始終面帶微笑,認真謙和地接待各方來客。只有從思想上不斷提升對前臺工作的重要性認識,才能做好前臺工作,只有立足本職工作,重視每個服務環(huán)節(jié),才能保證各項工作的有序健康開展。
    半年來,本人對待工作勤懇扎實,嚴格按照關于前臺工作的各項規(guī)定和要求,認真履行前臺服務職責,積極主動開展各項工作。在工作期間,本人按時值班,從無遲到早退,保證了接待中心的正常營業(yè)秩序。對待客人能禮貌熱情,友善微笑,對明確提出問題和建議能耐心解答和虛心接受,并及時與相關單位積極協(xié)調(diào)和解決,妥善處理大大小小的客人投訴,得到了廣大客人的好評。在對待同事方面,能做到團結(jié)互助,友善和諧,妥善處理好個人生活上的各種問題。
    扎實工作的`同時,本人堅持對各項文化知識的學習,主要在酒店管理、法律、會計等方面的進行了系統(tǒng)深入的學習。一個人學習能力多大,就能決定走多遠。只有不斷的學習各方面的只是,才能在工作主動性、創(chuàng)新性上有所提升,才能適應不斷變化發(fā)展的酒店行業(yè)。
    當然,在總結(jié)成績的同時,本人也存在一些缺點,如全局意識和積極主動行還不夠強,有待下一步重點提升。
    總之,我在領導和同事的關心和幫助下,取得了一些成績,但面對新情況新問題,還需站在新的起點上,迎接新的困難和挑戰(zhàn),再接再厲,繼續(xù)認真履行工作職責,不斷提升業(yè)務水平,創(chuàng)造性地開展工作,為接待中心的全面發(fā)展貢獻自身的光和熱。
    員工半年工作總結(jié)匯報篇二十二
    不知不覺上半年的時間已經(jīng)過去了。通過這段時間對公司情況的逐步熟悉,領導、同事的關心幫助以及自己的努力,現(xiàn)在已基本上融入到公司的氛圍中,同時對組織架構(gòu)、運作模式等各方面都有了一個初步的了解。
    我的工作崗位是辦公室文員。主要工作內(nèi)容是負責辦公室日常文件資料的收集和整體,協(xié)助辦公室主任日常工作。針對這段時間的工作總結(jié)如下:
    一、理順工作思路,合理安排各項工作的先后順序。
    辦公室是經(jīng)理直接領導下的綜合管理機構(gòu),是承上啟下、溝通內(nèi)外、協(xié)調(diào)左右、聯(lián)系四面八方的樞紐,推動各項工作朝著既定目標前進的中心。辦公室的工作比較繁雜:起草文書、監(jiān)管考勤、收集整理各種管理文件、整理提報各種業(yè)務數(shù)據(jù)、維護公司日常辦公環(huán)境、監(jiān)管庫房、監(jiān)管財務、完成經(jīng)理安排的協(xié)助事項。面對繁雜瑣碎的大量事務性工作,對當天工作要有一個整體性的把握,分清主次,合理安排,力求周全、準確、適度避免疏漏和差錯。
    二、認真完成各項工作,各種數(shù)據(jù)要多核查、多盤點避免疏漏和差錯。
    草擬各種請示,整理公司的各項銷售數(shù)據(jù)、公司的各種賬務數(shù)據(jù)、以及員工的績效考核數(shù)據(jù)。所有數(shù)據(jù)的準確性與重要性都對公司的工作會產(chǎn)生一定的影響。所以針對各項工作一定要認真再認真。要多核查、多盤點避免疏漏和差錯。
    三、分清職責,加強協(xié)調(diào),保證溝通。
    工作中一定要分清職責,避免多通道管理,影響其他部門的正常工作。要與其他部門加強溝通,密切配合,互相支持,保證全局整體工作不出現(xiàn)紕漏。督促、協(xié)調(diào)公司經(jīng)理以及營銷管理部安排的各項工作。傳達領導指示,反饋各種信息,做到快捷實效。保證上下政令暢通。
    四、加強自身學習,提高業(yè)務水平。
    由于辦公室的工作種類多樣,自己在公司的工作時間較短。對各種工作和各項數(shù)據(jù)的熟悉度還有欠缺。所以總不敢掉以輕心,總在學習,向書本學習、向周圍的領導學習,向同事學習,經(jīng)過不斷學習、不斷積累,已具備了業(yè)務職員的工作經(jīng)驗,能夠比較從容地處理日常工作中出現(xiàn)的各類問題,在組織管理能力、綜合分析能力、協(xié)調(diào)辦事能力和文字言語表達能力等方面,都有了很大的提高,保證了本崗位各項工作的正常運行,能夠以正確的態(tài)度對待各項工作任務,熱愛本職工作,積極提高自身各項業(yè)務素質(zhì),爭取工作的主動性,具備較強的專業(yè)心,責任心,努力提高工作效率和工作質(zhì)量。
    在這幾個月的工作中,有很多收獲,同時也從出現(xiàn)的種種問題中發(fā)現(xiàn)了自己的不足之處。在今后的工作中,我將以踏實的工作態(tài)度,對過去的錯誤加以改正并從中吸取經(jīng)驗教訓。認真工作,嚴格要求自己。
    下半年工作計劃主要為以下幾個方面:
    1、做好領導服務:及時完成公司領導安排的工作。要成為領導的助力、助手。
    2、做好各種數(shù)據(jù)匯總:加強與各業(yè)務人員的溝通,系統(tǒng)的、快速的匯總各種數(shù)據(jù),保證各種數(shù)據(jù)及時準確的傳遞到位。
    3、做好文書工作:及時完成公司領導交辦的各種文稿,學習各種文字材料的寫作,提高自身寫作功底。
    4、做好辦公室各類辦公用品和設備的維護工作。