最新學校免疫接種工作計劃(熱門21篇)

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    計劃可以幫助我們明確目標,并制定達成目標的步驟和時間表。計劃需要不斷進行評估和調整,以適應變化的環(huán)境和需求。請大家結合自身實際情況,在參考范文的基礎上,制定一個適合自己的完美計劃。
    學校免疫接種工作計劃篇一
    為認真做好我鎮(zhèn)免疫規(guī)劃工作,現(xiàn)結合我鎮(zhèn)實際情況,特對計劃免疫工作計劃如下:
    1.按照《預防接種工作規(guī)范》的要求,認真組織開展常規(guī)、基礎和加強免疫接種工作,主動搜集免疫工作薄弱區(qū)域和外來流動兒童,要保證兒童免疫接種率。
    2.加大力度繼續(xù)組織實施《擴大國家免疫規(guī)劃實施方案》。
    3.實行兒童預防接種證制度,嚴格按照上級要求,做好各種疫苗接種率的要求,即:使用省衛(wèi)生廳統(tǒng)一印制的《兒童預防接種證》,新生兒出生后一個月內應及時建證(卡)確保兒童規(guī)范建證(卡)率達100%,每次接種時應核對卡、證并填寫。各類疫苗接種率達90%以上。
    4.保證計劃免疫冷鏈正常運轉。認真檢查冷鏈設備的運轉情況,每天上午、下午都要進行運轉情況,檢查記錄冷凍、冷藏室溫度,損壞了要及時修理,報廢的應立即更新,確保冷鏈正常運轉,以保證疫苗的效價,使每名兒童都能得到有效的免疫接種。
    5.強化兒童入托、入學預防接種證查驗工作。開展兒童入托、入學預防接種證查驗工作,防止計劃免疫針對傳染病在校園內發(fā)生流行的有效手段,我院計劃免疫科室配合學校的查驗工作,對學校的入學、入托兒童查驗預防接種證工作進行技術指導和培訓,安排好未種兒童的補證、補種工作。
    6.提高預防接種的有效性和安全性在原有的基礎上認真完善資料的收集。
    7.加大力度,按質按量認真落實兒童預防接種信息管理錄入兒童預防接種基本信息。
    8.積極發(fā)揮社會各方面力量,大力宣傳國家免疫規(guī)劃政策和成就,開展4.25預防接種日宣傳活動,廣泛普及預防接種知識,提高全社會參與國家免疫規(guī)劃工作的積極性和主動性,營造良好的社會氛圍。
    9.完善相關資料的整理。及時完成計劃免疫相關的整理上報,每次接種后要及時上報兒童計劃免疫常規(guī)接種率報表。
    10.做好傳染病監(jiān)測,及時完成傳染病病例上報工作。
    11.按時完成死因監(jiān)測上報工作。
    12.按時完成結核病上報工作。
    計免科工資分配方案(試行)。
    1、計免科工作人員基礎工資每月1500元。
    3、逢二類疫苗接種活動時,總收入1-3萬之間時按照5%提成,3萬以上按3%提成,供計免科工作人員分配。
    學校免疫接種工作計劃篇二
    關于20__年教育系統(tǒng)脊灰疫苗應急強化免疫工作培訓會議。
    1.召集個班班主任召開實施工作會議,如下:
    (一)了解脊髓灰質炎(小兒麻痹癥)是由脊髓灰質炎病毒引起的一種傳染性的疾病。一旦得上這種疾病,將會留下終生殘疾,少數(shù)病例會造成死亡。
    (二)有效的方法是多輪次口服糖丸來預防。詳情參考信息。一會發(fā)給各班貼在醒目的地方。共計兩張。
    (三)服苗對象全園幼兒。
    (四)服苗時應注意感冒、發(fā)燒、有慢性疾病的、抗生素過敏者忌。
    (五)家長需簽字。
    (六)不良反應發(fā)燒、惡心、嘔吐、是極少數(shù)的一般不需特殊處理。
    (七)服后半小時禁止熱食冷食。時間為3月17日星期六全園性服苗。服苗率達到95%以上。(避免社區(qū)服用)。
    (八)班主任發(fā)放知情告知書。家長人手一份。
    (九)3月13日我呈報摸底表格。我園在周一前要完成摸底工作。
    學校免疫接種工作計劃篇三
    為貫徹落實疫情防控工作聯(lián)防聯(lián)控機制決策部署,扎實做好我縣教育系統(tǒng)新冠疫苗接種工作,根據(jù)本市重點行業(yè)人群新冠疫苗接種工作要求,特制定本方案。
    系統(tǒng)相關人員的新冠疫苗接種工作。具體的接種時間以縣衛(wèi)生健康部門通知為準。
    五、組織實施(一)各校(園)成立由學校主要領導為組長的新冠疫苗。
    接種工作專班,主動與屬地衛(wèi)生健康部門對接,結合實際制定學校新冠疫苗接種具體實施方案,做好本校(園)臨時接種點設置和本校(園)接種人員的調查摸底、宣傳發(fā)動、登記造冊和組織管理等工作;配合屬地衛(wèi)生健康部門做好接種人員信息登記、現(xiàn)場組織等相關工作。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)中心校負責本轄區(qū)村完小及教學點的疫苗接種工作,包括接種人員的調查、宣傳、登記造冊和數(shù)據(jù)報送工作。
    (二)縣教育行政部門主動與屬地疫情防控指揮部對接,精準摸排我縣各級各類學校符合新冠疫苗接種人員情況,按要求落實相關信息的統(tǒng)計和報送,并認真做好本縣各級各類學校疫苗接種的組織工作。
    學校免疫接種工作計劃篇四
    》和《托幼機構新冠肺炎疫情防控技術方案(第五版)》要求,制定《安徽省普通中小學校和幼兒園新冠肺炎疫情防控工作指南(2022年版)。
    》。一、返校前(一)。
    制定完善相關工作方案制度1.中小學校和幼兒園(以下簡稱學校)。
    制定師生員工(含校內相關服務企業(yè)員工,下同)。
    返校工作方案,堅持“錯時、錯峰”返校原則,落實“五有”要求(有疫情防控指南,有防控管理制度和責任人,有適量防疫物資儲備,有屬地醫(yī)療衛(wèi)生力量指導支持,有健康/隔離觀察場所和轉運準備)。
    返校工作方案須報市縣教育行政部門審核并經實地驗收合格,且在學生返校前進行反復推演后,方可組織實施。
    2.嚴格落實屬地責任、部門責任、單位責任、家庭和個人責任,學校黨組織書記和校長作為疫情防控工作第一責任人,全面負責學校疫情防控各項工作。
    多校址辦學的學校,各校區(qū)指定責任人和聯(lián)絡人,明確工作職責,確保疫情防控和常規(guī)工作有序推進、落實落細。3.學校開學前與屬地醫(yī)療機構、疾控機構、公安機關等做好對接,根據(jù)疫情形勢和屬地新冠肺炎疫情防控政策要求,制定并動態(tài)優(yōu)化疫情防控工作方案和學校新冠肺炎疫情應急處置預案?健全防范和處理機制,做到“點對點”“人對人”。
    幫助教師熟練掌握教學平臺的使用、直播教學、錄播教學資源線上答疑輔導等技能。
    學校免疫接種工作計劃篇五
    各級各種黌舍在辦理復活入學手續(xù)時應查驗防備接種證。凡無防備接種證、未種或未按程序結束接種者,必須補辦防備接種證,按程序補種。
    各黌舍校醫(yī)根據(jù)免疫程序,構造兒童到轄區(qū)防備保健部分(或供給適合的接種場合)按時進行防備接種。
    在構造門生履行疫苗接種前對全校師生宣揚策動,供給的接種場合人均不低于2平方米(含工作人員)。室內寬闊干凈、光芒敞亮、通風保暖;接種前利用紫外線對接種室消毒60分鐘,消毒環(huán)境應及時記錄。
    將接種東西填寫在防備接種掛號本,并做好核實工作。
    表是北京市免疫籌劃疫苗免疫程序,門生應當根據(jù)免疫程序的要求接種疫苗。
    學校免疫接種工作計劃篇六
    接種疫苗是預防控制新冠肺炎疫情的有效手段,通過接種疫苗能夠降低人群感染和發(fā)病風險,按照上級有關部署要求,為穩(wěn)妥有序分階段做好各類人群新冠病毒疫苗接種工作,制定本實施方案。
    一、指導思想。
    以新時代中國特色社會主義思想為指導,堅持生命至上,把人民群眾生命安全和身體健康放在第一位,尊重科學規(guī)律,區(qū)分輕重緩急,依法依規(guī)、積極穩(wěn)妥、分階段有序推進疫苗接種工作,全力阻斷病毒傳播,嚴防疫情反彈,切實鞏固疫情防控成果,全力為保護人民群眾生命安全和身體健康、實現(xiàn)經濟社會秩序持續(xù)全面好轉提供堅實保障。
    二、基本原則。
    (一)堅持區(qū)分輕重緩急。根據(jù)外防輸入、內防反彈的防控策略和疫情防控形勢要求,對不同崗位、年齡、人群等排出優(yōu)先順序,初期要考慮必要性、需要性。先慢后快,不斷總結經驗,扎實穩(wěn)妥推進。
    (二)堅持知情同意自愿和免費接種。引導并鼓勵群眾積極接種,提高接種意愿。接種過程中充分告知,在知情、同意、自愿前提下開展接種?,F(xiàn)階段新冠病毒疫苗實施居民免費接種政策。
    (三)堅持常態(tài)化防控與接種工作相統(tǒng)籌??茖W精準做好新冠肺炎。
    疫情常態(tài)化防控工作,促進經濟社會安全有序可持續(xù)發(fā)展,根據(jù)國內外疫情形勢和疫苗上市進程、適用人群、產量等因素,適時調整免疫策略。
    (四)堅持依法審慎穩(wěn)妥有序。按照“四個最嚴”要求和疫苗管理法、藥品管理法等規(guī)定,完善疫苗儲存、供應、運輸、流通、接種等流程監(jiān)管配套制度,確保各環(huán)節(jié)符合法律規(guī)定的各項條件、要求,確保疫苗質量和接種安全。強化底線思維,加強風險預判和防范。
    (五)堅持落實屬地責任和行業(yè)監(jiān)管責任。全面壓實各級黨委和政府屬地管理責任、行業(yè)部門監(jiān)管責任和單位(社區(qū))主體責任。
    三、接種總體順序。
    根據(jù)當前國內外疫情形勢,外防輸入仍是重中之重。根據(jù)疫情防控的輕重緩急以及疫苗研發(fā)進展、生產供應能力等情況,首先,按照城鄉(xiāng)分開、重點人群優(yōu)先的原則,對涉進口冷鏈物品的口岸一線海關檢驗檢疫等9類重點人群進行接種;其次,在繼續(xù)做好上述9類重點人群接種基礎上,對重點地區(qū)、重點單位、重點行業(yè)等感染風險高、疾病傳播風險高的人群接種,有效降低規(guī)模性輸入和反彈風險;再次,在完成重點人群接種基礎上,根據(jù)省委領導小組(指揮部)安排,及時調整免疫策略,為老年人(60歲及以上人群,下同)、基礎性疾病患者等人群接種疫苗,降低感染率、重癥率和病亡率。長遠來看,繼續(xù)擴大人群接種范圍,爭取逐步建立人群免疫屏障。具體分四階段實施:
    第一階段(02020年212月-12021年年22月),99類重點人群。
    學校免疫接種工作計劃篇七
    為保證免疫規(guī)劃工作的順利實施,避免接種差錯事故,保證接種質量特制定接種門診人員崗位工作職責。
    一、體檢人員的工作職責。
    1.熱情接待兒童家長,向家長說明疫苗接種的目的、對象、接種后注意事故及有關知識。
    2.向家長或監(jiān)護人詳細詢問兒童近期的健康狀況、既往疾病史、過敏史和接種疫苗的反應史,必要時開展體溫測量和其他體檢檢查。凡在禁忌癥的對象不予接種或暫緩接種,予以登記并提出醫(yī)學建議。
    3.詳細記錄問診或體檢情況,填寫預防接種前告知書,并請兒童家長或監(jiān)護人簽字認可。
    二、登記人員的工作職責。
    1.全面負責接種門診日常管理工作,并帶領鎮(zhèn)、村兩級相關人員做好轄區(qū)內免疫規(guī)劃各項工作。
    2.負責轄區(qū)內免疫規(guī)劃組織、實施及管理,及時準確地掌握本地常住、暫住兒童和周接種安排,及時對適齡兒童建立免疫卡證,下發(fā)預防接種告知書,協(xié)助兒童監(jiān)護人做好“鹽城金苗”微信平臺的綁定。
    4.核實登記接種對象,做好禁忌癥篩選工作;及時調查、處理、上報計免針對疫情和預防接種異常反應。
    5.做好疫苗的需用計劃、領取及運輸工作,定期檢查疫苗和冷鏈設備的使用管理情況。
    6.負責免疫規(guī)劃各種資料的收集、整理、裝訂、歸檔工作,按時上報計免工作情況和有關報表。
    三、接種人員的工作職責。
    1.接種人員必須穿工作衣帽、戴口罩、持證上崗,衣冠整潔。
    2.嚴格執(zhí)行接種前“三查七對”制度,實施安全、有效接種,并向兒童家長或監(jiān)護人宣傳好疫苗接種前后注意事項。
    3.接種后在預防接種證及票據(jù)上做好接種記錄,并囑咐兒童家長帶兒童到留察室觀察30分鐘,及時發(fā)現(xiàn)和處理接種安全隱患。
    4.一次性注射器用后要及時毀形、消毒。
    5.及時清理接種器材、冷鏈器材、廢棄安瓿、棉簽、一次性注射器材等,打掃衛(wèi)生,室內消毒處理。
    督促家長或監(jiān)護人在留察室內對受種兒童觀察30分鐘,詳細記錄留察結果,并要求家長簽字,發(fā)現(xiàn)預防接種副反應,及時報告,積極、規(guī)范處理。
    學校免疫接種工作計劃篇八
    為維護全體師生員工的生命健康和提高免疫力,按照上級新冠病毒疫苗接種總體方案要求,盡早建立免疫屏障,有效預防新冠病毒。學校特安排全體師生員工進行新冠疫苗第三針(加強針)預防接種。根據(jù)《關于做好當前全省教育系統(tǒng)新冠肺炎疫情防控工作的通知》文件精神和市、區(qū)有關會議決定要求,對已經完成全程接種滿6個月的師生,要有序開展加強針(第三針)的接種工作,切實筑牢校園免疫屏障。為安排我校師生員工加強針(第三針)的接種工作,特制定本方案。
    一、基本原則:
    (一)高度重視,加強領導。新冠疫苗加強針的接種是關乎落實“人民至上、生命至上”的政治任務。成立我校新冠疫苗加強針接種領導小組,各部門根據(jù)工作安排成立各級新冠疫苗加強針接種工作小組,由各部門主要領導負責,并指派專人負責師生員工此次新冠疫苗加強針(第三針)接種的組織、安排、接種現(xiàn)場對接、協(xié)調等工作。
    第2頁共8頁(二)周密部署,制定方案。為維護校園安全穩(wěn)定及正常教學、工作、生活秩序,根據(jù)接種目標人員開展周密的調查統(tǒng)計,接種人員將分批、分時間、分步驟做好統(tǒng)籌安排工作,按上級衛(wèi)生行政部門和屬地政府接種計劃有序安排。
    (三)落地落實,壓實責任。做到校領導、部門負責人、輔導員、班主任及班干部層層壓實責任,認真落實、銜接好每個環(huán)節(jié),確保萬無一失。
    二、成立我校新冠疫苗接種工作領導小組組長:xxxx副組長:xxxxxxxx成員:xxxxxxxxxxxx領導小組下設辦公室,辦公室主任由校醫(yī)院院長張立軍擔任。
    三、領導小組及其辦公室職責、六個工作小組工作職責(一)領導小組領導小組總體負責此次新冠疫苗接種工作安排。
    (二)醫(yī)療小組:由校醫(yī)院負責,組長:xxxx1.負責此次接種工作中問詢醫(yī)生、注射護士等醫(yī)務工作人員安排。
    第3頁共8頁2.負責安排、培訓醫(yī)務人員對接種后個別人員出現(xiàn)輕度不適癥狀的處理工作。
    3.負責安排接種后個別人員出現(xiàn)重癥不適癥狀的轉送工作。
    (三)教工組:由人事處負責,組長:xxxx負責制定全校教工接種方案,包括人員信息收集統(tǒng)計、統(tǒng)籌安排、接種計劃、接種人員轉送、統(tǒng)計匯總已接種人員名單等,并層層壓實責任,確保落實詳細。
    (四)學生組:由學工處、研究生院、海外教育學院負責,組長:xxxx負責制定全校學生接種方案,包括人員信息收集統(tǒng)計、統(tǒng)籌安排、接種計劃、接種人員轉送、統(tǒng)計匯總已接種人員等,并層層壓實責任,確保落實詳細。
    (五)車輛轉送組:由校辦負責,組長:xxxxx負責接種期間的車輛安排、落實轉送師生員工接種疫苗工作,確保交通安全。
    (六)后勤保障組:由后勤處負責,組長:xxxxx負責負責接種期間工作人員、志愿者餐飲,制作上、下標識牌。
    (七)志愿人員組:由團委負責,組長:xxxxx。
    第4頁共8頁負責引導、維持秩序、指導接種問詢單填寫、接種臺信息錄入打印等。
    (八)安保組:由保衛(wèi)處負責,組長:xxxx負責維持乘車點和接種點秩序,保障現(xiàn)場安全。
    (九)溝通協(xié)調組:由校醫(yī)院負責,組長:xxxx成員:xxxxxxxxxxxxx1.負責將我校師生新冠病毒疫苗加強針接種名單報送至屬地防疫指揮部。
    2.負責與上級衛(wèi)生行政部門和屬地政府溝通安排我校接種安排,確定具體接種時間及每天接種人數(shù)。
    3.負責與學校各部門對接,聯(lián)絡安排我校師生員工進行疫苗接種。
    四、各部門工作要求各部門需成立的本部門新冠疫苗加強針(第三針)接種工作小組,由主要領導擔任第一責任人,并安排相關工作人員具體負責此次接種工作。明確具體工作人員姓名、電話,其工作職責包括:
    1.負責整理本部門具備加強針(第三針)接種人員名單,統(tǒng)計人數(shù)。
    第5頁共8頁2.負責對接教工組、學生組,組織、安排本部門師生員工進行接種。
    3.接種日在乘車點、接種點安排工作人員負責本部門師生員工的現(xiàn)場協(xié)調等工作。
    4.負責登記、整理、報送本部門已接種加強針人員名單(12月23日前完成)。教工名單報給由人事處,本科生名單報給學工部,研究生名單報給研究生院,留學生名單由海外教育學院收集,以上四個單位于12月24日將匯總的名單報給校醫(yī)院。
    五、接種對象已完成滅活疫苗第二針接種滿6個月的18歲以上人群(含物業(yè)、食堂、商戶、宿管、保潔人員、安保人員和住戶)。我校組織接種的是北京生物、北京科興等滅活病毒疫苗,凡接種了安徽智飛疫苗和輝瑞疫苗等人員,不屬于本次加強針(第三針)接種人群。
    因教職員工接種滅活疫苗第二針的時間跨度大,學校只組織于6月20日前已完成第二針接種人員的加強針(第三針)接種。對于6月20日后完成第二針接種的人員,可于接種第二針滿6個月后自行前往各接種點接種加強針。
    第6頁共8頁強針的時間,待接種第二針滿6個月后由離退休工作處組織,到時校醫(yī)院協(xié)助安排接種時間和地點。
    因學校新生年齡差異和地區(qū)差異,接種第二針時間不一,絕大多數(shù)學生接種第二針不滿6個月,不便組織集體接種,不包括在本次組織接種人員范圍內。
    建議學校新生接種第二針滿6個月時自行在居住地接種點接種。
    六、接種時間和地點(一)、接種地點:有兩個接種點同時接種加強針1、醫(yī)院新冠疫苗接種點地址:原則上師生員工在該接種點接種2、人民醫(yī)院接種點:xxxx則上師生員工在該接種點接種(二)、接種時間:據(jù)統(tǒng)計我校絕大部分師生接種加強月針(第三針)的時間在本月11日日——20日,據(jù)此,分三批組織接種加強針。
    第7頁共8頁2、12月15日(8:00—12:00,13:30—17:00)接種于6月12日—6月15日已完成第二針滅活疫苗接種的人員3、12月20日(8:00—12:00,13:30—17:00)接種于6月16日—6月20日已完成第二針滅活疫苗接種的人員七、新冠疫苗加強針類型接種了滅活疫苗第二針的,加強針(加強針)仍為滅活疫苗,可以接種不同廠家生產的滅活疫苗。
    第8頁共8頁4.一個月內注射過人免疫球蛋白者;5.處于哺乳期或妊娠期的婦女;6.建議14天內接種過其他疫苗者暫緩接種;7.接種前有任何不適者建議暫緩接種。
    (二)有可能引起的不良反應(少見)。
    1.常見不良反應:一般接種后24小時內,注射部位可能出現(xiàn)疼痛、觸痛、紅腫和瘙癢,多數(shù)情況下于2-3天內自行消失;接種疫苗后可能出現(xiàn)一過性發(fā)熱反應,短期內自行消失,不需處理。
    2.罕見不良反應:接種部位出現(xiàn)嚴重紅腫,可采取熱敷等物理方式治療;重度發(fā)熱反應:應采用物理方法及藥物進行對癥處理,以防高熱驚厥。3.極罕見不良反應:過敏性皮疹;過敏性紫癲;過敏性休克。
    (三)不良反應處置疫苗接種現(xiàn)場有三甲醫(yī)院專家負責按程序進行應急處置。接種次日以后出現(xiàn)不良反應,請咨詢校醫(yī)院,聯(lián)系人:xxxxx.
    學校免疫接種工作計劃篇九
    2011年是“管理創(chuàng)新年”,為強化員工的教育培訓工作,全面提高員工隊伍的綜合素質,進一步激發(fā)廣大員工的創(chuàng)新力,更好地促進jiansh優(yōu)勢的企業(yè),特制定本計劃。
    一、指導思想。
    全面落實年經濟工作會議精神,持續(xù)創(chuàng)建學習型企業(yè),加強企業(yè)文化建設。在員工培訓工作中,緊緊抓住實施“管理創(chuàng)新年”這一工作主線,全面服務于科學發(fā)展,服務于廣大員工的創(chuàng)新工作需要,注重引入先進培訓理念,以培養(yǎng)高層次人才為重點,加強校企合作,全面實施分級分類培訓,提升員工的素質能力,大力整合人力資源,深挖潛力,為促進企業(yè)發(fā)展提供人力資源保障。
    二、培訓目標。
    通過培訓,進一步提升領導干部的領導力;進一步提。
    升專業(yè)技術人員的新產品研發(fā)能力;進一步提升技術工人的操作技能;進一步提升基層管理人員的業(yè)務能力和職業(yè)操守;努力培養(yǎng)一支企業(yè)發(fā)展的后備人才隊伍。
    三、培訓安排。
    (一)領導干部培訓班。
    1、培訓內容:領導干部角色認知與自我管理、人力資源管理、財務管理、團隊管理(包括目標管理、指導管理、1激勵管理、控制管理、有效溝通等)、熱點問題與國學修養(yǎng)(包括當前中國經濟社會熱點問題、孫子兵法與現(xiàn)代管理等)。
    2、培訓人數(shù):10名。
    3、培訓方式:采取走出去的培訓方式,組織領導干部。
    (主要是新任領導干部)到東北大學參加領導力培訓班。
    4、培訓院校:東北大學。
    5、時間安排:上半年5月份一周。
    6、培訓費:每人元。
    (二)領導干部綜合管理素質提升培訓班。
    1、培訓內容:領導力提升;組織中領導關系的認知與。
    經營、企業(yè)管理知識、財務報表的閱讀與分析、費用與預算管理等。
    2、培訓人數(shù):100名。
    3、培訓方式:采取請進來的培訓方式,聘請國內知名。
    培訓師來授課。
    4、時間安排:上半年六月份周六、周日兩個半天。
    5、地點:廳。
    (三)專業(yè)技術人員工程碩士研究生班。
    1、培訓專業(yè):機械、自動化控制等。
    2、培訓人數(shù):20--30名。
    3、培訓方式:采取校企合作培訓方式,學員參加招生。
    考試,開學后每月4天集中到大學上課。
    4、時間安排:7月份報名、10月份參加招生統(tǒng)考,由。
    大學負責考試錄取。
    (四)基層管理人員培訓班。
    1、培訓內容:職業(yè)能力提升培訓,重點講授企業(yè)變革。
    與文化、成功從優(yōu)秀員工做起。
    2、培訓人數(shù):200名。
    3、培訓方式:采取集中培訓方式。
    4、時間安排:上半年、下半年各開辦一期。
    5、培訓地點:。
    6、授課教師:知名培訓師。
    (五)生產骨干能力提升培訓班。
    1、培訓內容:文化知識水平、冶金專業(yè)知識等培訓。
    2、培訓人數(shù):從生產一線選拔生產骨干(重點從技校。
    生中選拔)40名。
    3、培訓方式:由人力資源部組織送大專院校進行集中。
    培訓。
    4、培訓地點:職業(yè)技術學院。
    (六)班組長能力提升培訓班。
    1、培訓內容:以培養(yǎng)金牌班組長為目標,重點進行職。
    業(yè)操守、管理職責、管理技巧等培訓。
    3、培訓方式:采取集中培訓方式,由人力資源部安排。
    教師進行授課。
    4、時間安排:上半年、下半年各開辦四期。
    5、培訓地點:人力資源部教室。
    (七)技術工人培訓班。
    1、培訓內容:專業(yè)理論知識和操作技能(包括技師、高級工等若干業(yè)工種培訓班)。
    2、培訓人數(shù):200名左右。
    3、培訓方式:采取集中培訓方式,由人力資源部組織。
    教師授課。
    4、時間安排:5—11月份。
    (九)新員工培訓班(2011年入職大學生)。
    1、培訓內容:公司規(guī)章制度、公司發(fā)展歷程、公司的工藝流程、安全知識、企業(yè)管理知識、職業(yè)素質、職業(yè)修養(yǎng)、職業(yè)道德、企業(yè)文化等。
    2、培訓人數(shù):100人。
    3、培訓方式:采取集中培訓方式,由組織部、人力資。
    源部組織培訓。
    4、時間安排:
    七、八月份。
    (十)對外窗口人員培訓班。
    1、培訓內容:廉政教育、職業(yè)操守、優(yōu)質服務等。
    3、培訓方式:集中培訓。
    4、時間安排:四月份。
    四、培訓原則:
    (一)堅持聯(lián)系實際的原則。培訓工作要緊緊圍繞公司生產經營實際需求進行,理論要聯(lián)系實際。
    (二)堅持注重實用的原則。培訓工作是為企業(yè)的生產服務的,因此培訓工作要突出針對性、實用性,達到學以致用的目的。
    (三)堅持講求實效的原則。培訓工作要以提高職工的崗位管理能力和操作能力為主要培訓內容,突出能力培訓,強化培訓的有效性評估,確保培訓質量,切實取得實效。
    (四)堅持培訓創(chuàng)新的原則。培訓工作要堅持開拓創(chuàng)新精神,應根據(jù)公司生產發(fā)展的要求在培訓內容和方式上不斷進行創(chuàng)新。
    五、培訓要求:
    (一)加強領導,嚴密組織。各單位要高度重視,嚴格按照培訓方案的部署要求,加強領導,嚴密組織,使每一次的培訓都能夠達到預期的效果。
    (二)加強宣傳,提高全員培訓的自覺性。要多途徑進行廣泛宣傳,教育廣大干部職工逐步樹立終身學習的理念,不斷激發(fā)干部職工的學習積極性和求知欲,切實增強干部職工的學習能力、適應能力、發(fā)展能力和創(chuàng)新能力。
    (三)員工參加培訓時間要求。干部全年參加培訓累計不少于20課時;科級干部全年參加培訓累計不少于30課時;專業(yè)技術人員全年參加培訓累計不少于30課時;廣大基層員工全年參加培訓累計不少于20課時。如果達不到要求,由人力資源部負責給予考核。
    (四)聘任兼職培訓師。人力資源部將聘任處級干部和優(yōu)秀專業(yè)技術人員擔任培訓師。處級以上領導干部有授課的義務。每年授課不少于3課時。完不成授課任務的由人力資源部予以考核。
    (五)表彰獎勵。對在職工培訓工作中做出突出成績的單位和個人,將給予表彰;對認真參加培訓并學以致用,在工作中取得創(chuàng)新成績的職工,將給予表彰獎勵。
    學校免疫接種工作計劃篇十
    (一)深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革,著力在科學管理上求提升。
    (二)推進衛(wèi)生基礎設施建設,著力在健全體系上求提升。
    (三)推進衛(wèi)生人才隊伍建設,著力在能力素質上求提升。
    (四)推進省級衛(wèi)生強區(qū)創(chuàng)建,著力在服務內涵上求提升。
    (五)推進衛(wèi)生管理機制建設,著力在行業(yè)作風上求提升。
    以黨建工作為統(tǒng)領,切實強化基層組織建設、行業(yè)作風建設和衛(wèi)生文化建設,全力打造文明衛(wèi)生行業(yè)。一是切實加強基層組織建設。以落實黨建目標責任制為抓手,繼續(xù)加強基層單位班子建設,制定《基層干部考核管理實施細則》,采取日??己恕⒓径瓤己?、年終考核三種方式,做到組織評定與群眾評議、定量評分與定性評價、獎與罰“三個結合”,對基層干部實施全程、全方位的考核管理;繼續(xù)深化支部建在科室、黨小組建在責任醫(yī)師團隊的基層組織設置模式,以結構優(yōu)化、素質提升、典型激勵為重點,繼續(xù)加強黨員干部隊伍建設,進一步夯實黨建工作基礎;繼續(xù)推進城鄉(xiāng)社區(qū)衛(wèi)生服務中心共建互動工作機制,充分整合利用人才、陣地等優(yōu)勢資源,形成城鄉(xiāng)統(tǒng)籌、互促共進的基層黨建工作新局面,積極建設具有衛(wèi)生特色的基層黨建工作綜合體。二是切實加強行業(yè)作風建設。繼續(xù)在全系統(tǒng)深入推廣“四線法”,運用藥材采購監(jiān)管機制、臨床用藥監(jiān)測機制、醫(yī)藥費用控制機制等監(jiān)管制度,切實降低群眾看病費用。繼續(xù)深化行業(yè)全域預警機制,加強前期預防、中期監(jiān)控、后期預警,繼續(xù)深化合理檢查、合理用藥、合理收費“三合理”制度,有效杜絕醫(yī)藥購銷領域的不正之風,樹立衛(wèi)生系統(tǒng)良好形象。繼續(xù)深化權力陽光運行機制改革,優(yōu)化工作流程,重點探索“統(tǒng)一對外受理,統(tǒng)一對外反饋,內部分工負責”的行政許可審批運行模式,提高為民服務效率。三是切實加強衛(wèi)生文化建設。弘揚“崇德精業(yè)、務實高效”的衛(wèi)生文化,創(chuàng)新思想政治工作形式。認真構建理念識別系統(tǒng),在基層單位深入開展核心價值觀和單位精神培育活動,充分發(fā)揮先進典型示范作用,塑造良好職業(yè)道德;認真構建視覺識別系統(tǒng),從環(huán)境應用要素、辦公應用要素和指示標識要素入手,統(tǒng)一全區(qū)預防接種門診的視覺識別系統(tǒng),創(chuàng)建省內一流的兒童計免工作品牌,并逐步推進各社區(qū)衛(wèi)生服務中心形象識別系統(tǒng)的統(tǒng)一化;認真構建行為識別識別系統(tǒng),從行為規(guī)范和服務禮儀入手,進一步完善各項規(guī)章制度,推進服務流程再造,構建熱心接待、精心診治、細心訪視、耐心宣教、暖心溝通的健康服務“五心”工作規(guī)范。
    學校免疫接種工作計劃篇十一
    在縣疾控中心領導的關心、重視和支持下,在全體人員的共同努力下,工作取得了一定的成績,各項業(yè)務工作運行良好,完成了全年的工作目標。結合我衛(wèi)生院的實際情況,本著對上級安排下來的工作認真完成的原則,特制定計劃免疫工作計劃:
    一、繼續(xù)加強免疫規(guī)劃宣傳,積極發(fā)揮社會各方面力量,大力宣傳國家免疫規(guī)劃政策和成就,開展了預防接種日宣傳活動,廣泛普及預防接種知識,提高全社會參與國家免疫規(guī)劃工作的積極性和主動性,營造良好的社會氛圍,提高群眾對免疫規(guī)劃的認識讓群眾主動支持,配合我們的工作及時主動給兒童接種。
    二、加強責任心,嚴格做好免疫規(guī)劃各項規(guī)章制度及時告知詢問接種前的禁忌癥,避免錯種、漏針,提高服務態(tài)度和服務質量。
    三、嚴格按照上級要求,做好各種疫苗接種率的要求,即:使用疾控中心統(tǒng)一印制的《兒童預防接種證》新生兒出生后一周內內應及時建證(卡)確保兒童規(guī)范建證(卡)率達100%;每次接種時應核對卡、證并填寫;要求卡介苗、乙肝、麻風腮、麻風、百白破等各類疫苗接種率達95%以上。
    四、保證免疫規(guī)劃冷鏈正常運轉,做到苗賬相符。認真檢查冷鏈設備的運轉情況,每天上午、下午都要進行運轉情況,檢查記錄冷凍、冷藏室溫度,損壞了要及時修理,報廢的應立即更新,確保冷鏈正常運轉,以保證疫苗的效價,使每名兒童都能得到有效的免疫接種。
    五、強化兒童入托、入學預防接種證查驗工作。開展兒童入托、入學預防接種證查驗工作,防止計劃免疫針對傳染病在校園內發(fā)生流行的有效手段,我中心計劃免疫配合學校的查驗工作,對學校的入學、入托兒童查驗預防接種工作的技術指導和培訓,安排好未種兒童的補證、補種工作。
    六、加強業(yè)務學習,不斷提高業(yè)務水平,要按時參加防疫部門的業(yè)務培訓和例會。
    七、加強免疫規(guī)劃工作人的責任心,責任到人不吃大鍋飯,加強鄉(xiāng)村醫(yī)生思想業(yè)務技術培訓工作,加強免疫規(guī)劃機構和隊伍的建設,合理規(guī)劃和設置,保持人員穩(wěn)定,擴大國家免疫規(guī)劃知識于技術培訓,提高免疫預防規(guī)劃接種服務水平。
    八、配合上級主管部門和醫(yī)院完成臨時性工作,保證計劃免疫工作的順利進行,認真做好年終總結及不斷深入了解疫情,對存在的問題及時作出解決辦法。努力把計免的各項工作做到科學化,標準化、規(guī)范化。
    學校免疫接種工作計劃篇十二
    為認真貫徹執(zhí)行《^v^傳染病防治法》,《疫苗流通和預防接種管理條例》以及參照上級20xx年考核目標責任書的分解,在上級主管部門的技術指導下,以預防為主,深入貫徹落實科學發(fā)展觀,繼續(xù)深化,動員全社會參與是控制和預防傳染病的發(fā)生與流行的主要措施,為認真做好我區(qū)20xx年免疫規(guī)劃工作,現(xiàn)結合我區(qū)實際情況,特對20xx年計劃免疫工作計劃如下:
    1.按照《預防接種工作規(guī)范》的要求,認真組織開展常規(guī)基礎和加強免疫接種工作主動搜集免疫工作薄弱區(qū)域和外來流動兒童,要保證兒童免疫接種率。
    2.加大力度繼續(xù)組織實施《擴大國家免疫規(guī)劃實施方案》,20xx年國家擴大免疫規(guī)劃在我鄉(xiāng)范圍內繼續(xù)實施,乙肝、卡介苗、脊灰、百白破、麻風、麻腮、白破、乙腦、流腦無細胞百白破等疫苗。
    3.實行兒童預防接種證制度,嚴格按照上級要求,做好各種疫苗接種率的要求,即:使用省衛(wèi)生廳統(tǒng)一印制的《兒童預防接種證》新生兒出生后一個月內應及時建證(卡)確保兒童規(guī)范建證(卡)率達100%每次接種時應核對卡、證并填寫;卡介苗、乙肝建卡率及建證率達90%以上;糖丸達、麻風腮、百白破建卡率及建證率達95%以上,各類疫苗達90%以上。
    4.提高預防接種的有效性和安全性在原有的基礎上認真完善資料的收集。
    5.保證計劃免疫冷鏈正常運轉。認真檢查冷鏈設備的運轉情況,每天上午、下午都要進行運轉情況,檢查記錄冷凍、冷藏室溫度,損壞了要及時修理,報廢的應立即更新,確保冷鏈正常運轉,以保證疫苗的效價,使每名兒童都能得到有效的免疫接種。
    6.強化兒童入托、入學預防接種證查驗工作。開展兒童入托、入學預防接種證查驗工作,防止計劃免疫針對傳染病在校園內發(fā)生流行的有效手段,我區(qū)計劃免疫配合學校的查驗工作,對學校的入學、入托兒童查驗預防接種工作的技術指導和培訓,安排好未種兒童的補證、補種工作。
    7.加大力度,按質按量認真落實兒童預防接種信息管理錄入兒童預防接種基本信息,在要求的時間內完成信息報告管理系統(tǒng)的建設。
    8.積極發(fā)揮社會各方面力量,大力宣傳國家免疫規(guī)劃政策和成就,開展了預防接種日宣傳活動,廣泛普及預防接種知識,提高全社會參與國家免疫規(guī)劃工作的積極性和主動性,營造良好的社會氛圍。
    9.完善相關資料的整理。及時完成計劃免疫相關的整理上報,每次接種后要及時上報兒童計劃免疫常規(guī)接種率報表。做好3月10日前統(tǒng)計20xx年兒童出生數(shù)上報及建臺賬基本情況統(tǒng)計表。
    10.加強鄉(xiāng)村醫(yī)生及接種人員的思想業(yè)務技術培訓工作,加強免疫規(guī)劃機構和隊伍的建設,合理規(guī)劃和設置,保持人員穩(wěn)定,完成所有從事免疫規(guī)劃工作人員,擴大國家免疫規(guī)劃知識于技術培訓,提高免疫預防規(guī)劃接種服務水平。
    11.認真做好年終總結及不斷深入村寨了解疫情,對存在的問題及時作出解決辦法。
    學校免疫接種工作計劃篇十三
    根據(jù)習水縣衛(wèi)生藥監(jiān)局習衛(wèi)食藥發(fā)(20xx)29好文件《習水縣20xx年疾病預防控制工作考核方案》要求,結合我鎮(zhèn)疾病控制工作特點,特制定本工作計劃。
    一、組織管理。
    2、村級防保人員,每個行政村至少有1名村醫(yī)從事免疫規(guī)劃工作。
    3、成立免疫規(guī)劃工作領導小組。
    4、完善年初工作計劃,安排好整年的工作。
    5、完善免規(guī)相關工作職責:《免疫規(guī)劃人員工作職責》、《預防接種工作制度》、《預防接種表、卡、證使用和管理制度》、《疫苗及其使用管理制度》、《預防接種異常反應監(jiān)測及處理制度》、《冷鏈器材使用管理制度》并上墻。
    6、制定村級各接種點,接種時間及接種人員安排表。
    二、冷鏈運轉。
    1、每月開展一次冷鏈運轉,全年運轉12次,按照《預防接種工作規(guī)范》的要求,認真組織開展常規(guī)基礎和加強免疫接種工作主動搜集免疫工作薄弱區(qū)域和外來流動兒童,要保證兒童免疫接種率。2、運轉前準備,為了提高疫苗接種效價,隨時了解疫苗庫存情況,預防接種事故的發(fā)生,確保兒童生命的安全,做好冷鏈設備的清理,如:冰箱、冷藏箱、冷藏包及冰排;對各苗應種兒童摸底估計;注射器準備,各疫苗庫存數(shù)進行統(tǒng)計,以確保運轉正常。
    3、預約通知,要求接種前2-3天通知“未種通知”中的所有對象;將接種時間和接種地點通知兒童家長,填寫通知單或采用電話通知形式通知兒童家長帶兒童到接種點進行接種,有相關資料,接種完后完成預約通知登記本后部分。
    4、組織接種,按月開展定點接種,制定接種時間和人員安排,每輪接種率達上級要求,未種的兒童需注明原因,并作為下一輪的應種對象;每名兒童接種完成后將接種情況記錄到接種證和《未種通知》上,運轉結束后及時將接種信息過錄到接種卡和兒童信息系統(tǒng)上;對不能接種的,采取上面接種方式,要有相關資料。
    5、成果上報,接種點根據(jù)“未種通知”將接種成果分村統(tǒng)計到《表6-1》報所在地衛(wèi)生院,村級需上報資料有:《表6-1》、《年遵義市習水縣常規(guī)免疫運轉疫苗使用和計劃報表》、《貴州省免疫規(guī)劃目標兒童動態(tài)管理一覽表》;鎮(zhèn)衛(wèi)生院對各村上報的各報表的準確性、完整性、邏輯性進行審核后、匯總,于每月3日前上報到縣疾控中心。
    三、查驗接種證。
    1、衛(wèi)生院指導教育部門開展查驗接種證工作,小學或托幼機。
    構要有相關組織,工作報表1、表2,《免疫狀況登記本》,預防接種證(1年后歸還家長),告知家長通知書,聯(lián)合督導資料,接種信息完全錄入,宣傳資料。
    2、組織補證補種工作:有相關組織;培訓(通知、簽到冊、培訓講稿、試卷、成績匯總、培訓小結等);完成補證補種工作,完善相關資料。
    3、督導;至少2次對所有小學或托幼機構及接種點開展入托、入學查驗接種證工作聯(lián)合督導工作;每次督導要有聯(lián)合督導通知、聯(lián)合督導表(衛(wèi)生、教育蓋章)、聯(lián)合督導總結。
    四、免疫規(guī)劃工作規(guī)范化管理。
    1、免疫規(guī)劃相關監(jiān)測、報告;免疫規(guī)劃針對疾病傳染病登記本;afp監(jiān)測(上墻資料:防保科、內科、兒科門診及病房要有afp報告制度、14種afp病例)。
    2、每旬按時在門診日志、出入院登記薄上開展自查,并且在行間簽字,要求臨床醫(yī)師必須熟練掌握甲、乙、丙類傳染病,并且知道報告時限。
    3、防保科必須每旬及月底及時上報相關監(jiān)測信息,并并且留底保存。
    4、要求每例afp病例必須采雙份便,間隔時間24~48小時,每份量不得少于5g。
    括疑似麻疹病例、疑似風疹病例、不明原因發(fā)熱出疹病例要在門診日志、出入院登記簿上記錄溫度;每例疑似麻疹病例必須采集血標本,采集時間出疹后4~28天,血清標本每份量不得少于2ml,尿液標本10-50ml及咽試紙一份。
    7、預防接種副反應監(jiān)測。五、乙肝管理。
    1、院內出生兒童乙肝疫苗首針及時接種率達95%/月以上。2、縣級轉來的《新生兒首針乙肝疫苗和卡介苗接種登記卡》(以下簡稱三聯(lián)單),及時查找兒童并建卡建證100%,(地址欄登記到村級的均視為應建卡建證者,如確實查無此人,可不作為應建卡建證對象,但必須有相應居委會或村委會蓋有公章的證明)。
    學校免疫接種工作計劃篇十四
    一、指導思想:
    明確職責,力求創(chuàng)新,依靠集體,集思廣益,腳踏實地,實現(xiàn)目標。
    二、工作要點:
    1、加強自身作風、制度建設。
    2、督促配合舉辦“校園歌手大賽”,“讀書節(jié)”,“科技節(jié)”等。
    活動,創(chuàng)造活潑、和諧的校園氛圍。
    3、主持發(fā)行一份具有“市四”特色的???。
    4、協(xié)調各部之間的工作,營造各司其職、團結協(xié)作的氛圍。
    5、落實完成學校交辦的各項工作。
    三、實施戰(zhàn)略:
    1、組織、配合各部門、社團加強自身建設,培養(yǎng)良好的工作作風,建立。
    完善的工作制度。
    2、發(fā)行一份有新意,受喜愛,能代表“市四”廣大師生思想的校刊。
    利用絡與書面形式同步發(fā)行。
    出售??瘯r附贈有特色,有紀念意義的禮品。
    3、在開展的活動中融入更多的互動元素,使更大范圍內的同學感到學生工作給他們帶來的快樂。
    4、進一步挖掘社團潛力,開辟廣大同學喜聞樂見的活動,充分利用絡資源,占住這片新陣地。
    5、加強與團委的溝通,爭取團委的支持。協(xié)調好學生會各部之間的工作,營造各司其職、團結協(xié)作的氛圍。
    6、對學校布置的突擊性工作,調動各方力量,全力以赴,按時完成。
    任期雖已過半,但我會再接再厲,吸取經驗、銳意創(chuàng)新,與時俱進。學生會將在校方的支持下、在指導老師的教導下、在各方力量的努力下,積極工作,爭取在“市四”的歷史上留下值得回味的印跡。
    一指導思想:
    圍繞學生工作要點部署工作,積極踐行“三個代表”思想和“尊重的教育”理念,以培養(yǎng)學生“四自”為工作理念,以營造具有我院特色的育人氛圍為最終目標。與時俱進,開拓創(chuàng)新。
    二主要工作任務:
    依托學生理念工作組,引導學生自發(fā)開展活動,創(chuàng)造良好的學習、學術氛圍。
    1、根據(jù)學生關心的熱點問題,邀請專家開展學術報告。
    2、為增強學生實踐能力,定期開展社會調研。
    強化學生會自身建設。
    1、加強對學生會干部的培養(yǎng)和鍛煉發(fā)揮其骨干作用。
    2、實行學生干部考核制度和獎懲辦法,提高學生干部的組織紀律。
    開展豐富多彩的校園文化活動。
    1、以我國成功加入世貿組織為契。
    機,根據(jù)我院特色,聯(lián)合全校各院系,開展法律文化節(jié)。加強學生對wto規(guī)則的理解,加強學生法律意識的提高。
    2、為紀念建團周年,開展主題教育和紀念活動。
    指導學生,解決學生困難。
    1、做好屆新生入學工作。
    2、做好對困難學生資助及勤工儉學工作。
    3、加強學生心理健康教育。
    4、加強學生安全防范能力。
    一、指導思想:
    明確職責,力求創(chuàng)新,依靠集體,集思廣益,腳踏實地,實現(xiàn)目標。
    二、工作要點:
    1、加強自身作風、制度建設。
    2、督促配合舉辦“校園歌手大賽”,“讀書節(jié)”,“科技節(jié)”等。
    活動,創(chuàng)造活潑、和諧的校園氛圍。
    3、主持發(fā)行一份具有“市四”特色的???。
    4、協(xié)調各部之間的工作,營造各。
    司其職、團結協(xié)作的氛圍。
    5、落實完成學校交辦的各項工作。
    三、實施戰(zhàn)略;
    1、組織、配合各部門、社團加強自身建設,培養(yǎng)良好的工作作風,建立完善的工作制度。
    2、發(fā)行一份有新意,受喜愛,能代表“市四”廣大師生思想的校刊。
    利用絡與書面形式同步發(fā)行。
    學校免疫接種工作計劃篇十五
    根據(jù)《^v^傳染病防治法》、《疫苗流通和預防接種管理條例》的規(guī)定,按照內市區(qū)衛(wèi)防[20xx]號內江市市中區(qū)疾病預防控制中心關于印發(fā)《20xx年幼兒、學生入托、入學預防接種證查驗技術方案》的通知,為加強轄區(qū)內學校傳染病預防控制工作,防止疫苗針對傳染病在學校托幼機構暴發(fā)流行,保證學校正常的教學秩序,特制定幼兒、學生入托、入學查驗預防接種證工作實施方案。
    一、20xx年秋季入托、入學查驗時間安排:
    1查驗工作20xx年9月1日起,9月30日結束,需要查驗第十小學校、機關幼兒園、婦聯(lián)幼兒園、新華幼兒園。
    29月1至9日:準備階段。準備、印制、發(fā)放查驗表冊。召開學校、幼托機構查驗工作培訓會。開展預防接種證查驗宣傳。9月10日至20日,預防接種證查驗階段。各幼托機構、學校收集本校兒童的預防接種證,對照印發(fā)的免疫程序和應種針次,逐一核對,并按要求填入相應的表冊內。同時對無接種證的或未完成疫苗免疫針次的兒童,填寫、發(fā)放通知單。
    39月20至30日,統(tǒng)計報表階段:統(tǒng)計查驗結果,匯總、報告統(tǒng)計表。
    二、查驗工作。
    我單位配合學校根據(jù)下發(fā)的查驗通知要求,逐一核對每位新生的接種記錄并登記造冊,再統(tǒng)計本校每位新生各種疫苗接種情況,重點統(tǒng)計各種疫苗已種和本次應種數(shù)據(jù),并實施補種。
    三、補種(證)工作:
    (一)補種原則:按照國家擴大免疫規(guī)劃規(guī)定的程序和疫苗,對漏種的疫苗進行補種。免疫規(guī)劃規(guī)定的疫苗實行免費接種,需自愿接種二類疫苗的,經家長同意后,可自費接種二類疫苗:如流腦4價疫苗,水痘、流感疫苗等。
    1、未接種國家免疫規(guī)劃疫苗的兒童,按照疫苗免疫程序進行補種;
    2、未完成國家免疫規(guī)劃疫苗免疫程序規(guī)定劑次的兒童,只需補種未完成的劑次;
    加強使用麻腮或麻腮風聯(lián)合疫苗,20xx年以前出生的兒童需自費接種。
    6、如需補種多種國家免疫規(guī)劃疫苗,兩種疫苗可以在不同部位同時接種。兩種減毒活疫苗可在同一天注射,如未在同一天注射,則接種注射時間應至少間隔4周。嚴禁將不同疫苗混合在1支注射器中接種。
    7、特別強調,應加強流腦a+c和白破二聯(lián)及含麻制劑的補種。
    (二)補種對象:玉溪轄區(qū)范圍內各幼托機構、小學內未完成免疫程序規(guī)定針次或無接種證的兒童。
    (三)補種時間:9月15日至9月30日。
    (四)補種方式:在不影響學校正常教學的情況下,原則上以定時、定點接種為主。各幼兒園、學校要給予積極支持與配合,提供必要的接種環(huán)境,確保查漏補種安全。
    (五)補種實施:由我單位對所在轄區(qū)的學校及幼托機構實施。
    四、補證:
    1、原則:在初始建卡建證原接種單位補辦卡證。
    2、接種記錄:以原始檔案(接種卡)記錄為準,無原始記錄的,可以家長回憶的做為接種記錄,家長不能準確捆接種時間的,識為未種,可以補辦空白接種證,再按預約時間補種國家免疫規(guī)劃疫苗。
    五、工作總結。
    在預防接種證查結束后,完成各種資料收集、整理、統(tǒng)計、分析和資料上報工作。做好資料的歸檔保存?zhèn)洳椤?BR>    學校免疫接種工作計劃篇十六
    2022新冠疫苗接種推進實施方案一、指導原則2二、目標任務2三、組織實施2四、保障措施62022新冠疫苗接種推進實施方案為安全有序推進全縣新冠疫苗分階段接種工作,確保完成現(xiàn)階段新冠疫苗接種工作總體預期目標,根據(jù)省、市有關文件及會議精神,結合我縣實際,制訂本方案。
    一、指導原則(一)認真貫徹上級關于新冠疫苗接種工作的決策部署,依法依規(guī)、積極穩(wěn)妥有序推進疫苗接種。
    (二)堅持知情同意自愿和免費接種原則,接種過程中充分告知受種者。
    (三)確保疫苗接種各環(huán)節(jié)符合法律規(guī)定的各項條件、要求,保證疫苗質量和接種安全。
    二、目標任務(一)各接種點除預留必需的第二劑次數(shù)量疫苗用于保障接種銜接外,盡快組織對庫存的疫苗進行接種。
    (二)2022年6月20日前,全縣完成40%以上的常住人口新冠疫苗接種任務。
    (三)在完成上半年接和任務的基礎上,根據(jù)國家老年人以及基礎性疾病息者接種方案,做好分階段疫苗接種工作銜接。
    和設備設施,向社會公示接種單位信息,按照就近方便、高效服務的原則,引導群眾就近接受接種服務。
    各接種門診應按照每個接種臺及每名接種人員每小時接種服務人數(shù)原則不超過15人,每天工作8小時,每周安排5個工作日開展新冠疫苗接種的標準,結合分階段接種任務測算和設置接種臺,接種點設置應遵循以下幾個原則:1.預防接種門診在保證兒童免疫規(guī)劃疫苗和其他疫苗常規(guī)接種工作的基礎上,全面開放新冠疫苗接種工作。
    2.尚未設置新冠疫苗接種點的二級以上公立綜合性醫(yī)院須盡快完成設置;已設置新冠疫苗接種點但規(guī)模不夠的,應立即擴增接種臺數(shù)。確保二級以上公立綜合性醫(yī)院接種點不少于10個接種臺,三級以上公立綜合性醫(yī)院接種點不少于20個接種臺。鼓勵有條件的民營醫(yī)療機構在滿足條件的情況下依規(guī)設置臨時接種點。
    3.針對現(xiàn)階段接種目標人群為服務型行業(yè)、勞動密集型行業(yè)和聚集居住人群的特點,可在流程熟悉、條件滿足的情況下,在學校、機關、企事業(yè)單位依托醫(yī)務室等相關場所,依規(guī)開設臨時接種點。
    4.各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、經開區(qū)可征用展館、運動場館、等場所設置大型集中接種點,解決醫(yī)療機構接種單位空間有限等問題。有條件的單位可購買、配備移動接種車,提高接種服務效率。
    5.預防接種點現(xiàn)場具體設置、藥品配備要求見。
    門診,需每日向縣疫情指揮部室說明情況和去庫存計劃安排??h指揮部辦公室將根據(jù)各省疫苗庫存情況進行新階段疫苗分配調度。
    縣疾控中心和各接種單位要結合本階段接種需求,結合前期新冠疫苗接種服務能力調查情況,盡快完成疫苗冷鏈儲運能力建設和冷鏈擴容,提高配送效率,做到每周冷鏈運轉不少于1次,降低冷鏈儲運壓力。
    (四)強化異常反應監(jiān)測,落實救治保障措施??h疾控中心、縣直醫(yī)療機構要依法依規(guī)開展疑似預防接種異常反應監(jiān)測報告和調查處理。依托醫(yī)療救治保障專家隊伍,加強對醫(yī)療救治保障工作的技術指導。將所有新冠疫苗接種點劃分為若干區(qū)域,落實二級以上綜合醫(yī)院對口負責責任區(qū)域內接種點的醫(yī)療救治保障工作,派出有經驗的急診急救人員攜帶必要的醫(yī)療設備、藥品等駐點保障,同時增加救護車配備。所有參與疫苗接種和醫(yī)療保障的醫(yī)務人員要先培訓后上崗,要熟悉疫苗疑似異常反應癥狀、體征,掌握疑似異常反應救治技術,加強疫苗接種禁忌癥問診,要及時識別、立即處置在接種現(xiàn)場出現(xiàn)的嚴重疑似預防接種異常反應。接種點要設置專門的異常反應急救處置室,保證救治環(huán)境獨立、私密,確保備有必要的急救藥品和設備。
    (六)擴大宣傳引導,強化輿情監(jiān)測處置。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、經開區(qū),縣直各部門要組織開展針對性的正面宣傳,增強群眾對國產疫苗的信心,使全人群接種意愿保持在合理水平,引導公眾理性看待接種后可能出現(xiàn)的異常反應、偶合反應等,形成合理預期。同時,把握正確輿論導向,密切監(jiān)測苗頭性、傾向性問題,嚴防炒作不良反應等疫苗話題。對因管理不到位、措施落實不到位而引發(fā)的安全問題和負面輿情的,依法依規(guī)追究相關人員責任。
    做到“兩個維護”的政治高度,將新冠疫苗接種工作作為當前統(tǒng)籌疫情防控和經濟社會發(fā)展的首要任務,全力以赴做好疫苗接種工作,確保完成預期接種任務。
    (二)把握時間節(jié)點。各單位要把握五月份是接種第一劑次和第二劑次銜接的高峰期,提前謀劃預留接種時間。同時要統(tǒng)籌合理安排接種人員和醫(yī)療救治保障人員輪班輪休,保障醫(yī)務人員足夠休息,保持良好的精神狀態(tài)和體力,防止疲勞引起工作差錯。
    (三)強化督導檢查。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、經開區(qū)政府縣指揮部將實行新冠疫苗接種工作日、周調度制度,適時組織人員督導檢查。對工作進展緩慢、服務質量不高的鄉(xiāng)鎮(zhèn),將增加督導調度頻次,針對發(fā)現(xiàn)問題立行立改,要確保按序時進度完成階段性接種任務。
    學校免疫接種工作計劃篇十七
    一、指導思想:
    以^v^理論和江^v^“三個代表”的重要思想為指針,以學校工作計劃為指導,在學校黨支部、校長室的統(tǒng)一領導下,認真學習全面貫徹上級有關教育工作的文件精神,進一步明確學校工作“教書育人、管理育人、服務育人”的辦學方向。緊緊圍繞學校工作中心,圍繞后勤工作為教育教學服務,為師生生活服務的宗旨,不斷研究新形勢,謀求新發(fā)展,進一步強化后勤內部管理,全面提高后勤人員的思想素質和業(yè)務素質,努力增強服務意識,提高服務質量和服務水平,力求使后勤服務“勤快、務實、優(yōu)質、高效”的工作作風落到實處,使后勤工作在規(guī)范化、制度化、社會化方面再有新突破,再上新臺階。
    二、工作目標。
    在學校黨支部、校長室的領導下,通過全體后勤人員的共同努力,進一步鞏固和發(fā)展近年來后勤服務社會化、后勤工作規(guī)范化、校產管理電子化取得的管理成果,進一步借助發(fā)揮競爭、激勵的用人制度的驅動作用,不斷健全和完善后勤工作方面各項規(guī)章制度,落實崗位責任制,強化各項服務的過程管理,同時加大檢查力度,細化考核標準。積極探索后勤服務后勤管理工作的新路子,在試行中不斷總結,逐漸完善和提高,努力做好,做優(yōu)。繼續(xù)強化后勤員工素質教育常規(guī)管理,不斷提高服務意識、服務質量和服務水平,努力學習現(xiàn)代教育技術,逐步實現(xiàn)后勤服務工作電子管理。圍繞學校工作中心,不斷改善和美化環(huán)境,積極努力開源節(jié)流,爭取資金,為開通南北大門做準備。
    三、主要工作及措施。
    (一)強化后勤隊伍建設、制度建設,努力提高員工的自身素質。
    組織后勤人員認真學習江^v^講話精神,深刻領會,全面貫徹“三個代表”的重要思想,借鑒先進的后勤管理工作經驗,統(tǒng)一思想認識,強化職業(yè)道德教育,增強干好本職工作的責任感,真正以主人翁的姿態(tài)投入自己的工作,凝心聚力,愛崗敬業(yè),樂于奉獻,進一步提高員工的業(yè)務素質和服務意識,加強理論和業(yè)務學習,努力提高專業(yè)水平和現(xiàn)代信息技術管理水平,以勝任形勢的發(fā)展和工作的需要。進一步明確后勤為教學服務、為師生生活服務的宗旨,堅持管理育人、服務育人的方向,繼續(xù)發(fā)揚“勤快、務實、高效、優(yōu)質”的工作作風,勤奮踏實工作,關心愛護學生,努力爭作奉獻。
    進一步完善后勤工作各項制度,認真制定落實崗位責任制。在上學年對后勤各項制度修定的基礎上,進一步細化崗位職責、工作量考核。細化各環(huán)節(jié)的考核標準,完善考核評比條例。做到分工具體職責明確,考核對照有標準,以便相互監(jiān)督,確保后勤服務工作,事事有人做,人人有事做,同時定期不定期廣泛征集師生對后勤工作人員服務的態(tài)度、服務質量的意見和要求,繼續(xù)建立總務后勤工作日志,認真記載,設立意見箱,接受師生監(jiān)督。通過檢查評比為綜合考核積累材料。
    (二)切實抓好后勤常規(guī)管理,不斷提高服務質量。
    1、加強學校的財物管理,尤其是學校財產的管理。
    進一步完善購物、保管、使用等財產管理制度,做到制度健全,職責明確,帳物相符,帳帳相符,完備購物申請,進出庫手續(xù),繼續(xù)完善校產電子管理程序,做到一物一卡齊全,數(shù)量、價格準確,保管責任到人。
    償與班級考核評比掛鉤。
    2、抓好校園環(huán)境衛(wèi)生管理,特別是抓好衛(wèi)生保潔周活動。
    本學期我們將在原基礎上,切實加大校園各班保潔區(qū)的管理力度,加強督查,加強班級衛(wèi)生保潔勞動周活動的組織和指導,細化各部位保潔的任務和人員分配,確保教學區(qū)域全天候整潔,同時通過各種形式向師生員工進行愛護公物,保護環(huán)境的宣傳教育,在師生中造成愛護公物,愛護校園一草一木的輿論氛圍,積極開展美化校園,亮麗校園的活動,把創(chuàng)建文明校園活動和良好的衛(wèi)生、生活習慣的養(yǎng)成結合起來。重視校園花草管理,適時抓好除草、施肥、治蟲、修剪各環(huán)節(jié)的工作,確保環(huán)境凈化、美化、綠化。圍繞學校中心工作,積極做好校園南北大門開通前的準備工作。
    3、加強食堂、商店、校辦工廠的領導,重點是衛(wèi)生、質量的督查。
    繼續(xù)抓好食堂窗口單元承包責任制的運作,在經過2年后勤食堂服務社會化試驗取得成功的基礎上,不斷總結、創(chuàng)新、力求在運作中逐漸完善,認真抓好各窗口各商店的管理,努力提高服務質量,組建好伙委會和師生各方面參加的衛(wèi)生質量督查小組,并定期不定期開展活動,征求意見及時反饋信息意見和要求。認真抓好食堂衛(wèi)生工作,督促、協(xié)助司務長落實衛(wèi)生包干區(qū)域,責任到人,量化考核。抓好校辦企業(yè)的管理,使之守法經營,提高效益。
    (三)進一步加強開源節(jié)流的工作,管好用好學校的每一點財力、物力。
    1、重點抓好學校節(jié)水節(jié)電的管理工作。本學期我們將在上學期對用水用電采取了一系列控制措施的基礎上,加大檢查力度,確保措施落實到位,使獎懲責任制的兌現(xiàn)落到實處,真正體現(xiàn)獎懲分明,同時加強對校園各方位、各部門用水用電的計量、收費管理,做到誰使用、誰負擔。
    2、抓好購物管理,本著對校長忠誠的原則,在各方面管好用好每一點錢,每一筆錢,凡是購物必定貨比三家,盡量批發(fā),同時抓好庫存物資的管理,減少庫存數(shù)量,避免積壓資金。
    3、綠化管理繼續(xù)實行自管為主的方針,平時的工作,能后勤人員自己做的,盡可能自己解決,減少民工支出。
    學校免疫接種工作計劃篇十八
    本著“陽光生活,以人為本,體驗快樂,回報社會”的企業(yè)理念,堅持員工與企業(yè)同發(fā)展、共進步的核心理念,依托全體員工的積極、自覺、主動地投入,合理、有序的開展各項物業(yè)管理工作。通過實踐與探索,務實與創(chuàng)新,強化內部管理,努力打造適應新形勢下物業(yè)管理工作的團隊,以“服務上層次、管理上臺階”為2013年全年目標,開展各項工作。
    一、企業(yè)文化建設。
    1、提煉企業(yè)文化精髓,使之成為公司特有的文化標志。
    2、統(tǒng)一公司所有的ci標識,對外宣傳,文件,信件等形成公司固有格式。
    3、形成形象的宣傳或團隊口號。
    4、經常性組織開展團隊活動,增加團隊凝聚力。
    5、其他活動,公司例會上與會人員輪流就企業(yè)文化的理解結合日常生活講關聯(lián)小故事,然后帶領其他員工領讀企業(yè)文化。同時要求員工大會、各類培訓中穿插企業(yè)文化內容,從而加強我公司各級員工對企業(yè)文化的認識,繼而達到理解、執(zhí)行的目的。
    6、推行利用各種環(huán)境、各種時段,努力通過身體力行創(chuàng)造良好的企業(yè)文化氛圍,使我公司的企業(yè)文化成為人們津津樂道的亮點。
    7、增強團隊凝聚力,抓好團隊建設。
    二、著力中層管理人員的培養(yǎng)和塑造。
    中層是企業(yè)的中堅力量,是企業(yè)發(fā)展的承載體,承擔著企業(yè)發(fā)展決策執(zhí)行、及討論制定。中層管理者的工作重心要投入到構建管理體系,為部門搭建優(yōu)秀的管理平臺,而非忙于日常的事務性工作的處理。通過制定部門的工作方向與目標、提煉部門關鍵任務與計劃分解、建立部門工作標準與績效目標、構建部門工作執(zhí)行的控制體系、推行部門工作的績效管理等主要手段,為公司搭建科學、規(guī)范、輕松的管理平臺。
    三、打造高效的人力資源體系。
    1、人力資源規(guī)劃。
    人力資源規(guī)劃的目的在于結合企業(yè)長遠發(fā)展規(guī)劃,通過對企業(yè)資源狀況及人力資源現(xiàn)狀分析,找到未來人力資源工作的重點和方向,并制定具體的工作方案和計劃,以保證企業(yè)目標的順利實現(xiàn)。包括晉升規(guī)劃、補充規(guī)劃、培訓開發(fā)規(guī)劃、人員調配規(guī)劃、工資規(guī)劃等、福利規(guī)劃,基本涵蓋了人力資源各項工作。
    2、招聘與配置。
    不能被視為各自獨立的過程,而是相互影響、相互依賴的兩個環(huán)節(jié),只有招聘合適的人員并進行有效的配置才能保證招聘意義的實現(xiàn)。
    3、培訓與開發(fā)。
    對新進員工來說,要盡快適應并勝任工作,除了自己努力學習,還需要公司提供幫助。對于在崗的員工來說,為了適應市場形勢的變化帶來的公司發(fā)展調整,需要不斷調整和提高自己的技能?;谶@兩個方面,組織有效培訓,以最大限度開發(fā)員工的潛能變得非常必要。首先要明確培訓的目標是提高素質。員工培訓的目標就是“培訓為公司的發(fā)展服務,培訓與具體工作相結合”。其次明確人員培訓的內容,培訓內容因人員所處的不同職能部門和不同級別而會有一定差異,但一般來說,培訓內容包括以下兩個方面:
    2、掌握工作技能,包括規(guī)章制度、操作流程、崗位職責等等。最后是加強考核的環(huán)節(jié),培訓的內容和過程只有通過考核的環(huán)節(jié)才能真實、有效的反映。
    4、薪酬與福利。
    薪酬與福利的作用有兩點:一是對員工過去業(yè)績的肯定;二是借助有效的薪資福利體系促進員工不斷提高業(yè)績。一個有效的薪資福利體系必須具有公平性,保證外部公平、內部公平和崗位公平。外部公平會使得企業(yè)薪酬福利在市場上具有競爭力,內部公平要體現(xiàn)薪酬的縱向區(qū)別,崗位公平則需要體現(xiàn)同崗位員工勝任能力的差距。對過去業(yè)績公平地肯定會讓員工獲得成就感,對未來薪資福利的承諾會激發(fā)員工不斷提升業(yè)績的熱情。薪酬福利必須做到物質形式與非物質形式有機地結合,這樣才能滿足員工的不同需求,發(fā)揮員工的最大潛能。
    5、績效管理。
    部門工作的績效管理決不僅僅是人力資源的工作,它更是中層管理者達成部門目標,幫助下屬提升業(yè)績,進行管理工作的重要管理手段。要根據(jù)企業(yè)的人事管理制度,結合部門的實際情況,制定部門的績效評估體系,保證績效評估方法的實用性。其評估結果作為員工升遷調遣的依據(jù),并達到“人適其職”的理想狀態(tài);使員工明了自身的優(yōu)點和缺點,增強員工工作的滿足感和勝任感;同時可作為調整員工薪資和獎懲標準。運用績效評估手段檢查和評定員工對職位所規(guī)定職責的履行程度,以確定其工作成績,從而提高部門的工作效率。
    6、員工關系。
    員工關系管理的目的在于明確雙方權利和義務,為企業(yè)業(yè)務開展提供一個穩(wěn)定和諧的環(huán)境,并通過公司戰(zhàn)略目標的達成最終實現(xiàn)企業(yè)和員工的共贏!對任何一個企業(yè)來說,建立積極正向的員工關系可以吸引且留住優(yōu)良員工、提高員工生產力、增加員工對企業(yè)的忠誠度、提升工作士氣、提升公司績效、降低曠工、缺席率。員工缺勤率提高,增加了由于員工福利、補充員工、培訓和績效損失帶來的企業(yè)經營成本。員工離職率提高,增加了由于招聘、培訓和績效損失帶來的企業(yè)經營成本。
    四、尋找增長點,提升軟實力。
    2013年我部將緊密圍繞公司所指定的經營方針,對玉溪各個商業(yè)項目充分。
    調研、認真分析,總結生活原點、城市旺角各自優(yōu)勢及劣勢,開辟新的營收增長點,提高現(xiàn)有資源利用率,提升企業(yè)“軟服務”彌補硬件缺陷,尋找及儲備優(yōu)質商家資源,保證出租率,穩(wěn)定客戶,確保物業(yè)實現(xiàn)持續(xù)增值。
    五、建立規(guī)范的管理體系。
    2013年是我部推進規(guī)范化建設的開端年,我部將明晰物業(yè)定位“安全、清潔、和諧、效益、增值”。通過建立與公司發(fā)展相匹配的人力資源體系,明確人力資源規(guī)劃、招聘、培訓、福利、績效、員工關系,幫助員工尋找到自己的職業(yè)發(fā)展方向,增加企業(yè)歸屬感;通過建立及完善相關的管理制度,明確工作要求及規(guī)范,力行量化考核;加大及強化各方面的安全管理工作,確保物業(yè)安全、商家安全及客戶安全、財產安全;通過推行企業(yè)文化等活動,打造企業(yè)團隊凝聚力及歸屬感;提高軟服務,創(chuàng)建溫馨、舒適、和諧的工作空間。
    六、安全工作是后盾。
    2013年,以“安全無事故”為目標,貫徹“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針,確保所屬物業(yè)的安全。
    1、安保工作。
    (1)保安管理。
    根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃,加強保安隊伍建設,制定保安上崗標準及崗位職責,培養(yǎng)責任心,規(guī)范著裝、儀容儀表、禮儀,提高保安素質。
    (2)監(jiān)督檢查管理。
    加強日常巡查力度,發(fā)現(xiàn)隱患及時整改,重點是吸煙、電氣、消防設施、疏散通道。加強工程施工安全管理,重點監(jiān)管二次裝修、動火動電作業(yè)、高空作業(yè)。為防止線路老化發(fā)生事故,擬對大廈進行一次全面的線路檢測。
    2、消防工作。
    (1)組織參加消防專業(yè)知識培訓。消防常識、器材使用、設備操作、逃生技能、初期火災撲救等。
    (2)提高應急能力。每季度對安全管理人員進行一次消防演練;每年至少組織一次大廈全員參加的消防演練。
    七、部門建設。
    (1)規(guī)范管理。
    充分利用采購信息系統(tǒng)、客戶管理軟件、物業(yè)信息服務平臺、維修平臺、客戶24小時專線,最大限度的進行信息化建設,規(guī)范、快捷、便利。
    (2)人員素質提升。
    1、特種工種、配電、電梯、消防等崗位參加資格證取證及復訓,100%持證上崗。
    2、客服、工程人員進行服務意識、服務技能培訓。
    3、堅持員工內部“每周一課”和根據(jù)需要外派取經。
    (3)深化管理。
    1、采購管理。規(guī)范采購管理,固定時間上報采購計劃;加大市場調研力度,盡量與供貨方建立長期合作關系,實施“用多少,結多少”的模式;特殊要求物品及專業(yè)零配件等,由相關人員與采購員一同前往采購,提高工作效率。
    2、設備管理。重點落實重要設備使用壽命管理、保養(yǎng)措施,加強維保效果。
    并進行跟蹤,及時上班上級行政主管部門,確保消防、安保、電梯、空調等設備隨時處于良好狀態(tài)。
    3、精益管理。在保證工作正常運行的情況下,與租戶加強溝通及互動。
    (4)、服務保障。
    在保潔、保安、客戶服務等方面建立具體標準,實行標準化服務,加強工作的可操作性。
    1、引進智能管理系統(tǒng),確保高低壓配電、中央空調、供排水等系統(tǒng)設施正常運行,確保重要設備設施的完好率和租戶房間溫度舒適。
    2、工程維修服務人員服裝整潔、工具攜佩標準、對需告知義務的成品保護和維修完畢后相應衛(wèi)生清理工作,都必須及時、到位。
    3、在大樓周邊顯眼位置設立“門牌號”,方便物品類快件接收、分遞。
    八、部門文化。
    在新的一年里,物業(yè)部要繼續(xù)發(fā)揮凝心聚力作用,切實增強全員使命感和責任感,積極參加公司、部門組織的各項活動;關心員工,特別是一線員工,年輕員工;弘揚先進事跡,宣傳典型;立新風、樹正氣,激勵斗志,鼓舞士氣,營造物業(yè)部和諧、積極向上的工作氛圍,進而做好經營、服務工作。
    綜上所述,是個人提出的一些粗淺觀點,不足之處請各位給予指出。
    學校免疫接種工作計劃篇十九
    為貫徹落實xx省聯(lián)防聯(lián)控機制、xx縣新冠肺炎疫情防控指揮部有關工作部署,切實做好我鄉(xiāng)3-11歲學生新冠病毒疫苗接種工作,盡快構建免疫屏障,鞏固校園疫情防控成果,保障學生健康安全,制定本方案。
    部安排,采用“分段實施、穩(wěn)步推進”的辦法對幼兒園、小學學生進行疫苗接種工作。各學校務必按接種安排表執(zhí)行,因特殊情況未按時接種,再另行安排接種時間。
    識,要密切關注疫情動態(tài),針對3-11歲兒童出現(xiàn)的個別異常反應情況,及時與鄉(xiāng)衛(wèi)生院溝通,及時澄清說明,充分回應社會關切。
    4、加強信息報送各學校要按照統(tǒng)一接種工作計劃,及時掌握接種進度、質量和效果,各學校指定一名教師收集和統(tǒng)計本學校學生疫苗接種情況,確保接種工作穩(wěn)妥有序開展。鄉(xiāng)衛(wèi)生院每天將接種明細反饋到指揮部辦公室,經數(shù)據(jù)比對后將未接種兒童名單下發(fā)到各學校。七、安全保障每天在鄉(xiāng)3-11歲在校學生疫苗接種,由xx派出所安排一名民警和兩名輔警維護秩序,確保學生人身安全和接種有序。所有進入xx衛(wèi)生院人員必須全程佩戴口罩,并保持1米間隔距離。
    學校免疫接種工作計劃篇二十
    為貫徹落實上級新冠疫情防控應急綜合指揮部要求,積極做好我街道新冠病毒疫苗接種工作,按照上級新冠肺炎疫情防控指揮部要求,請各相關單位迅速開展新冠疫苗接種宣傳工作,在全縣掀起新冠疫苗接種知識普及的宣傳熱潮,營造全民積極接種新冠疫苗的良好氛圍。具體工作安排如下:
    工,立即開展落實,確保在3月底前形成宣傳高潮,切實助力新冠疫苗接種工作,有效提升我縣居民接種率。
    2.持續(xù)不斷發(fā)力。宣傳工作要貫穿新冠疫苗全過程,各單位要結合方案制定適合本單位的工作計劃,結合新冠疫苗接種的各個階段,及時調整宣傳重點,持續(xù)發(fā)聲、有序引導,時刻保證宣傳熱度。
    3.及時報送情況。請各單位將落實情況、播放實景照片、張貼實景照片、媒體截圖、轉發(fā)截圖等內容匯總打包,過程性成果隨時發(fā)送到“宣傳工作微信群”。
    附件:新冠疫苗接種指南。
    附件:新冠疫苗接種指南。
    有工作單位的人員由單位所在地統(tǒng)一安排接種,其他人員可在社區(qū)(村)居委會安排下有計劃的到轄縣接種點接種。
    學校免疫接種工作計劃篇二十一
    一、疫苗管理1.疫苗品種:新型冠狀病毒滅活疫苗。2.免疫程序:免疫程序為2劑次,其中xx有限公司生產的疫苗2劑次間隔2周;xx有限公司生產的疫苗2劑次間隔2-4周。3.接種劑量:每劑次.接種方法:上臂三角肌,肌內注射。注射前須搖勻。5.接種單位應有專人負責疫苗管理。接收疫苗時應對疫苗規(guī)格、數(shù)量、批號、劑量、有效期進行核對,做好領用登記。二、接種禁忌詳見知情同意書,另外凡健康狀況不適者,禁忌癥不易掌握者慎用。三、現(xiàn)場接種要求負責安排設立工作人員及接種門診。承擔接種工作的醫(yī)務人員必須接受過組織的專項業(yè)務培訓。接種工作須遵照《預防接種工作技術規(guī)范》組織實施。1.接種場所分設侯種區(qū)、接種區(qū)、觀察區(qū)和接種反應處置區(qū),接種現(xiàn)場包括協(xié)調聯(lián)絡、疫苗管理、知情同意、疫苗接種、疑似預防接種異常反應觀察和急救人員等工作人員。2.接種室應該選擇使用面積不得低于40平方米的房間;根據(jù)接種人數(shù)確定接種室/接種臺個數(shù);安排專人維持好現(xiàn)場秩序,避免多人同時在同一個接種室接種。
    3.接種室內要寬敞清潔、光線明亮、通風;接種前使用紫外線對接種室消毒60分鐘,消毒情況應及時記錄。
    (包括:體溫計、聽診器、壓舌板、血壓計、注射器、1:1000腎上腺素、地塞米松、呼吸^v^和氧氣袋等),并能夠保證接種人員有充足的活動空間。
    5.關鍵流程包括核實接種對象,詢問健康狀況、排除禁忌人群、簽署知情同意書,檢查接種疫苗,留觀30分鐘。
    6.接種前做好受種人員的信息登記、疫苗信息告知、健康狀況問詢和知情同意書簽署工作。
    7.按照預防接種工作規(guī)范要求,接種實施前接種人員再次進行“三查七對一驗證”,確認無誤后方可實施接種。
    8.受種者在接種后30分鐘觀察期內如發(fā)生休克、暈厥等速發(fā)反應,接種門診工作人員應釆用邊處置邊呼救(120)的原則,按照《接種現(xiàn)場突發(fā)不良事件應急處置方案》,釆取相對應急救措施,同時盡快聯(lián)系臨床急救人員將病人轉移至醫(yī)院或急診室救治。