通過總結(jié)，可以使我們更好地反思自己的學習和工作效果，從而提高自身能力。在總結(jié)中可以運用一些實例和案例，以豐富內(nèi)容并提高可讀性。除了范文，我們還可以通過閱讀相關(guān)的書籍和文章來提升自己的總結(jié)能力。
企業(yè)家年度工作總結(jié)篇一
我非常榮幸的加入xxx，來到了公眾客戶中心，至今已有半年，在此期間我的主要工作是在營業(yè)廳里學習業(yè)務和ibss系統(tǒng)的操作，并熟悉營業(yè)廳的運作流程，現(xiàn)對此半年的工作進行簡單的回顧和總結(jié)。
在業(yè)務的學習方面，對各種優(yōu)惠套餐進行了比較系統(tǒng)的學習，并規(guī)范了自己的解釋口徑。在這幾個月中，流動咨詢是我經(jīng)常做的一項工作，這對我的業(yè)務熟練程度提出了較高的要求。在工作的前期有時會遇到無法解答顧客提問的情況，需要找其他同事幫忙。后來在同事的幫助下，已經(jīng)可以較好的完成流動咨詢員和業(yè)務導航員的工作。在前臺辦理業(yè)務時，也能夠做到詳細的向顧客解釋業(yè)務，消除可能產(chǎn)生的誤解。在學習業(yè)務的同時，服務規(guī)范也是我學習的一個重要內(nèi)容，現(xiàn)在已經(jīng)對此有了較深的了解。
ibss系統(tǒng)的學習是我這幾個月來的一項重要工作。在我老師的悉心指導下，我已經(jīng)可以比較熟練的進行操作，并在顧客較少時上位辦理業(yè)務，但與其他營業(yè)員相比操作速度還是偏慢，這一點還需要我通過自己的努力進行改進。
對營業(yè)廳運作流程我也做了比較詳細的了解。包括營業(yè)員的業(yè)務學習，顧客投訴處理，營業(yè)廳的布置，宣傳品的擺放，不同崗位同事的分工和各自職責，“四個能力”的展現(xiàn)，排班，工單管理，營收款的處理，促銷禮品和卡類的管理等，為我以后開展工作創(chuàng)造了比較好的條件。
在十一月的時候，我在營業(yè)廳陳主任的安排下來到東山分局大客戶中心，協(xié)助兩位營業(yè)員進行大客戶的業(yè)務受理。由于大客戶業(yè)務數(shù)量較大，而且通常在月底比較趕時間，這給受理工作帶來了很大的壓力。不過我還是在同事的鼓勵和支持下，克服了時間緊任務重的困難，較好的完成了自己的任務。同時，也鍛煉了自己在任務較多的情況下工作的能力。
在這幾個月中，中山二路營業(yè)廳的各位領(lǐng)導同事過硬的業(yè)務水平和良好的敬業(yè)精神給了我很深的印象，也時時刻刻影響著我。作為新人，剛開始工作時也許在能力上存在著不足，這就需要自己用良好的工作態(tài)度去彌補，對于領(lǐng)導交給我的任務，我做到了盡心盡力的.去完成。也感謝中山二路營業(yè)廳的領(lǐng)導和同事，他們給我起了很好的表率作用。在工作中我還和營業(yè)廳的領(lǐng)導和同事形成了較好的關(guān)系，為今后工作中的合作打下了好的基礎(chǔ)。
在取得一定成績的同時，我也存在一些不足之處，主要有如下幾點：
與其他營業(yè)員相比，我的學習速度確實偏慢。這其中雖然有客觀上的困難，但更多的還是自己主觀上的原因。在今后的工作中要學習的東西還有很多，應對自己高標準，嚴要求，盡快盡好的掌握新的知識和技能。
雖然在廣州度過了自己四年的大學時光，但由于自己學習廣州話的意識不夠，加之舍友，同學多為講普通話者，結(jié)果四年下來廣州話雖然聽懂已不成問題，可在與年長的顧客交流時由于自己不懂講廣州話，對方普通話聽力又較差，給交流帶來一些困難。在今后的工作中廣州話也是一項比較重要的技能，應引起自己重視。
比如唱收唱付，微笑待客等，雖然看似只是一些細節(jié)問題，但實際上關(guān)系著營業(yè)廳的服務質(zhì)量和企業(yè)形象。有時這些服務規(guī)范我并沒有完全做到，在領(lǐng)導和同事的幫助下。我也認識到了這些規(guī)范的重要性，并進行了改進。
在有時顧客比較多的情況下，我容易出現(xiàn)手忙腳亂的現(xiàn)象，影響了我的服務質(zhì)量。在今后的工作中，應當學會對工作進行合理的安排。
這些不足之處應當引起我的重視，及時吸取教訓，在今后的工作中加以避免。
在營業(yè)廳的工作已經(jīng)結(jié)束了，回顧幾個月來的工作，可以說成績與不足并存。在今后的工作中我會改正不足，盡最大努力搞好自己的工作。我的總結(jié)就到這里，請各位領(lǐng)導予以指正。
企業(yè)家年度工作總結(jié)篇二
為全面貫徹落實^v^、省委、州委決策部署和中央、省、州紀委要求，扎實推進全面從嚴治黨向縱深發(fā)展，切實防范化解重大政治風險，發(fā)揮反面典型警示教育作用，引導廣大干部職工堅定理想信念，強化紀律和規(guī)矩意識，筑牢拒腐防變思想防線，推進落實我社黨風廉政建設和反腐敗工作，特制定如下工作方案。
深學篤用^v^新時代中國特色社會主義思想，全面貫徹落實^v^^v^重要講話精神，按照統(tǒng)一部署、分級開展、全員參與的原則，堅持重遏制、強高壓、長震懾，堅持教育在先、警示在先、預防在先，堅持用身邊事教育身邊人，充分發(fā)揮典型案例警示、震懾、教育作用，教育引導干部職工認清黨風廉政建設和反腐敗斗爭形勢，從內(nèi)心深處產(chǎn)生對腐敗的警惕、對法紀的尊崇、對權(quán)力的敬畏，推動形成黨風廉政警示教育工作長效機制。
(一)學習貫徹^v^^v^重要講話精神和中央、省、州紀委全會精神，引導干部職工認清反腐敗斗爭新形勢、新任務、新要求。
(二)以黨的十九大以來的典型案例為反面教材，教育干部職工樹立正確的權(quán)力觀、地位觀和利益觀。
(三)結(jié)合全國供銷系統(tǒng)和我州紀檢機關(guān)查處的典型案例，深刻剖析違紀違法人員蛻化變質(zhì)的思想根源，引導干部職工樹牢“四個意識”，嚴守政治紀律和政治規(guī)矩。
(一)常態(tài)化開展警示教育。按季度(3月31日、6月30日、9月30日、12月30日前)組織召開干部職工警示教育大會，引導廣大干部職工深入學習領(lǐng)會^v^^v^關(guān)于全面從嚴治黨重要論述精神和中央、省、州紀委全會精神，通報典型案例，以案為警，強化紀律和規(guī)矩意識，筑牢拒腐防變思想防線。
(二)關(guān)鍵節(jié)點開展提醒式警示教育。把春節(jié)、潑水節(jié)、清明節(jié)、五一節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)、國慶節(jié)等重要時間節(jié)點作為開展警示教育的重要環(huán)節(jié)，通過組織學習相關(guān)文件提醒干部職工警鐘長鳴、遵規(guī)守紀。
(三)利用典型案例以案釋法。黨組成員選擇有代表性的典型案例，帶領(lǐng)全體干部職工學習，分析案發(fā)原因，用足用好反面典型案例，以案釋法、以案促教，使干部職工受警醒、明底線、知敬畏、存戒懼。
(四)觀看警示教育專題片。組織全體干部職工觀看警示教育專題片，通過違紀違法典型案例和黨員干部懺悔錄等“反面活教材”，直觀形象地勾畫出紀律紅線底線，深刻警示干部職工明法紀守規(guī)距。
(五)參觀警示教育基地。組織全體干部職工到州委黨校參觀警示教育基地，使全體干部職工親身體驗，接受精神洗禮，增強“不敢腐”“不能腐”“不想腐”的自覺。
(一)加強領(lǐng)導，強化責任落實。要認真落實黨組主體責任，主要領(lǐng)導親自抓，負總責，帶頭學，黨組成員立足分管領(lǐng)域和科室，在警示教育活動中認真履行“一崗雙責”，以高度的責任感完成警示教育活動各項任務。
(二)注重選擇，狠抓落實。要切實把警示教育活動擺上重要議事日程，認真研究工作落實措施，選擇的專題片、案例要具有代表性、典型性，要能達到警示警醒的目的，要能體現(xiàn)警示教育活動的質(zhì)量和效果，以保證圓滿完成警示教育活動內(nèi)容。要抓好警示教育活動的開展，切實保證時間、內(nèi)容、人員三落實。
(三)上下聯(lián)動，整體推進。各科室、中心要充分認識加強廉政警示教育的重要性，嚴格按照方案要求推進本科室、中心的警示教育工作，經(jīng)常性開展警示教育，并積極創(chuàng)新方式方法，進一步增強警示教育的實效。
企業(yè)家年度工作總結(jié)篇三
2014年，xxx青年企業(yè)家協(xié)會在團市委、市民政局的引導帶領(lǐng)下，緊緊圍繞市委、市政府工作中心，以推動湛江社會經(jīng)濟發(fā)展為主線，著力發(fā)揮政府與企業(yè)溝通的橋梁與紐帶作用，充分發(fā)揮青企協(xié)交流、交友、交心，聯(lián)人、聯(lián)誼、聯(lián)心的作用，努力營造青年企業(yè)家鍛煉成長和企業(yè)發(fā)展壯大的環(huán)境，求真務實、銳意進取，團結(jié)和動員全市廣大青年投身xx湛江建設?，F(xiàn)將工作總結(jié)如下：
為充分發(fā)揮協(xié)會的橋梁和紐帶作用，協(xié)會不斷完善組織領(lǐng)導框架，完善各種規(guī)章制度，實行了會長輪值制，健全了會長辦公制度、財務制度、分組制度等。2015年3月份，市青年企業(yè)家協(xié)會面向社會公開招聘2名會計出納人員，進一步規(guī)范協(xié)會的內(nèi)部管理。同時協(xié)會秘書處先后到廉江、吳川、坡頭等地的會員企業(yè)走訪，增進對會員企業(yè)的認識和了解。同時協(xié)會還積極籌備換屆工作，2014年12月在湛江農(nóng)墾局大樓召開了理事會議，明確了換屆工作的有關(guān)事宜，并通過了更換法人代表的決議。
近一年來，協(xié)會在團市委的支持下，承接了省青年商會、省青年企業(yè)家聯(lián)合會以及汕頭、陽江等地青商會蒞湛的交流活動，同時推薦會員到省青商會參與臺灣、香港等地的學習交流活動，積極組織會員到各地市參加交流考察。去年，市青企協(xié)還邀請了來自粵港澳的20多名優(yōu)秀青年企業(yè)家在湛江舉行經(jīng)貿(mào)洽談交流活動，推動會員們就金融、醫(yī)藥、材料、服務業(yè)等項目領(lǐng)域達成了合作意向，并簽訂投資意向協(xié)議書，為進一步擴大湛江與粵港澳的經(jīng)貿(mào)合作，共謀發(fā)展奠定堅實的基礎(chǔ)。，同時，攜手湛xxx年發(fā)展現(xiàn)代農(nóng)業(yè)促進會開展各類交流合作，幫助農(nóng)業(yè)類企業(yè)發(fā)展致富，組織開展政府部門與農(nóng)村青年致富帶頭人“傾聽心聲、共促發(fā)展”座談會，積極探索市青企協(xié)與政府部門聯(lián)動扶持農(nóng)業(yè)的工作機制。
青企協(xié)積極動員會員以及會員企業(yè)的管理層參與論壇，現(xiàn)場座無虛席，廣大會員認真聆聽。此外，2014年12月與市工商聯(lián)聯(lián)合策劃了“猶太經(jīng)商智慧”研討會，邀請中國猶太學院院長潘偉成先生作為主講嘉賓，潘偉成院長激情的演講引起廣大青年企業(yè)家的極大反響，激發(fā)各行業(yè)企業(yè)家與嘉賓進行直接對話、智慧碰撞。2014年7月協(xié)會邀請了中山大學的孫洛平教授為企業(yè)家開講“當前經(jīng)濟環(huán)境下的企業(yè)對策”，也受到了企業(yè)家們的歡迎。
湛xxx企協(xié)積極組織會內(nèi)企業(yè)，協(xié)助團市委舉辦了湛江市青年創(chuàng)業(yè)圓夢行動“啟航計劃”以及大學生社會實踐“展翅計劃”，走進廣東海洋大學、湛江師范學院、廣東醫(yī)學院等湛江各大高等院校開展項目對接會，并開辦了多場就業(yè)招聘會，進一步服務了大學生求職就業(yè)，同時，青企協(xié)還成立了多個湛xxx年創(chuàng)業(yè)就業(yè)見習基地，為廣大青年及應屆畢業(yè)生提供創(chuàng)業(yè)平臺和就業(yè)見習崗位。
協(xié)會成立以來，積極組織會內(nèi)熱心人士，開展及參與各類公益扶貧活動，在團市委的指導下，協(xié)助留守兒童聚集的學校成立了多家“希望家園”及“幸福廚房”，進一步關(guān)愛留守兒童的成長成才；組織會員積極參與“圓夢計劃”及“南粵會親”項目，為受資助的學生募集了善款；開展了多次“朝陽快樂營”、“福彩夏令營”等關(guān)愛農(nóng)民工子女活動，為廣大農(nóng)民工子女提供健康的學習、生活環(huán)境。
xxx青年企業(yè)家協(xié)會。
2015年3月2日。
企業(yè)家年度工作總結(jié)篇四
經(jīng)過女業(yè)家協(xié)會會員的共同努力，協(xié)會20xx年第一次會議勝利召開了。在此，我代表州委、州政府對此次會議的召開表示熱烈的祝賀！希望協(xié)會全體成員不負重托和職責，為實現(xiàn)加快發(fā)展，全面建設小康社會的目標再立新功，再創(chuàng)輝煌。巴州女企業(yè)家協(xié)會成立至今，緊緊圍繞州委、州政府的工作總目標，團結(jié)和帶領(lǐng)女企業(yè)家主動按照現(xiàn)代企業(yè)制度的要求，勇于站在改革的前列，積極探索企業(yè)發(fā)展的有效之路，為推進我州改革開放和建設現(xiàn)代化事業(yè)立下了不朽功勛，女企業(yè)家也在投身市場經(jīng)濟，參與經(jīng)濟建設中，銳意改革，勇于創(chuàng)新，無私奉獻，自強不息，展示了女企業(yè)家的風采，贏得了社會的尊重和贊譽。
協(xié)會按照年初制訂的工作思路，加強隊伍建設，深化教育培訓，抓好活動開展，強化服務工作，取得了較好成效。20xx年以來所做的主要工作有以下幾個方面：
1、健全組織，進一步增強協(xié)會組織的活力。20xx年6月8日，女企業(yè)家聯(lián)誼會在巴州賓館召開第三次會員大會，根據(jù)協(xié)會13年度的工作需要，協(xié)會增添了4名副會長、1名秘書長和2名副秘書長，主要負責協(xié)會的日常工作和協(xié)會活動的組織、實施。組織人員隊伍的完善，加快了協(xié)會成為與時俱進、團結(jié)協(xié)作、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)、作為突出團隊的腳步，促進了協(xié)會工作的整體發(fā)展。
2、開展活動，進一步激發(fā)廣大會員工作激情和活力。女企業(yè)家的成功，不只是辛勤勞動，還是靠黨富民的政策。因此，我們的女企業(yè)家們，在不斷發(fā)展事業(yè)的同時，還積極參與了各項公益活動，明確自身肩負的重任，以自己的行動回報社會，充分發(fā)揮了協(xié)會會員奮斗拼搏、努力工作、團結(jié)一致的優(yōu)勢，承擔了一定的社會責任。20xx年7月15日，協(xié)會組織會員對炎炎夏日里堅持在維穩(wěn)一線的公安民警進行了親切慰問。為他們送去了礦泉水、方便面等慰問品。
3、做好服務，進一步營造關(guān)愛會員良好環(huán)境。根據(jù)協(xié)會制訂會員幫扶行動計劃，積極做好服務會員的各項工作。20xx年7月26日，協(xié)會組織部分會員，代表協(xié)會參加了副會長李翠蓮創(chuàng)辦的四川海辰工程設計研究有限公司新疆分公司隆重的開業(yè)揭牌儀式，并代表協(xié)會全體會員送去了一座地球儀和一塊匾額，以祝賀該公司的成立。20xx年9月8日，在州婦聯(lián)的組織下，協(xié)會帶領(lǐng)會員前往博湖金海育葦有限公司進行了參觀學習。深入到該企業(yè)的一線了解了企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營情況，對該企業(yè)目前發(fā)展中遇到的難題，提出了建設性的意見。20xx年，我們?nèi)〉昧艘欢ǖ某煽?。今年我們要繼續(xù)保持13年好的協(xié)會精神，依然緊緊圍繞州委州政府工作的總體要求，求實創(chuàng)新，服務企業(yè)。繼續(xù)扎實推進企業(yè)經(jīng)營管理人才隊伍建設，著力提升非公企業(yè)經(jīng)營管理水平，促進企業(yè)做大做強，再為我州的經(jīng)濟做出一定的貢獻。
經(jīng)協(xié)會20xx年第三次常務理事會討論通過，現(xiàn)將20xx年工作計劃安排如下：
1、梳理會員參加活動情況，征詢會員對協(xié)會組織的建議。
2、組織開展以小組為單位的協(xié)會活動和全年一次的全體會員參加的年度活動。
3、以文化產(chǎn)業(yè)、農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化發(fā)展和高新企業(yè)為重點，組織走訪10戶以上女企業(yè)家，加強聯(lián)系與交流，幫助由女性創(chuàng)辦并具有一定規(guī)模的中小企業(yè)和現(xiàn)代農(nóng)業(yè)生產(chǎn)企業(yè)出謀劃策；協(xié)調(diào)并組織提供三八、五一、國慶、元旦等4場企業(yè)員工招聘會展臺及其他形式的發(fā)布企業(yè)信息平臺，為女企業(yè)家所在企業(yè)服務。
4、組織開展外出交流和學習活動。
5、全年組織召開四次常務理事會和不定期的召開會長會議。
6、豐富女企業(yè)協(xié)會會員體育活動，在婦兒中心建立女協(xié)會所并組織開展定期與不定期的活動。
7、分批組織會員參加婦聯(lián)系統(tǒng)組織的重大活動，了解我市婦女發(fā)展和婦女工作情況。
1、3月8日前，召開全體會員參加年度活動。
2、3月8日前，組織女協(xié)成員單位參加三八專場招聘會。
3、5月份，組織開展與外地女企業(yè)家學習交流活動。
4、協(xié)調(diào)并組織有需求的女企業(yè)家所在企業(yè)參加三八、五一、國慶、元旦四場或?qū)稣衅笗?BR> 5、全年，組織女企業(yè)家在固定時間，固定地點，開展健身交流活動（每周一次）。
6、全年，以會長、副會長和個小組適時開展走訪交流活動。
7、全年，分批組織會員加婦聯(lián)組織的重大活動。
展望未來，面對新的挑戰(zhàn)和機遇，我們能否更好的發(fā)展自己，壯大自己，這就需要廣大女企業(yè)家奮斗拼搏，努力工作。下面，我提幾點希望和要求：
第一、女企業(yè)家們要以發(fā)展為已任，要使協(xié)會成為團結(jié)凝聚全州女企業(yè)家經(jīng)營管理的群眾組織。以自愿參與的原則，團結(jié)一致為我州加快經(jīng)濟發(fā)展，富民強區(qū)，全面建設小康社會的光榮任務而努力奮斗。
第二、要誠實經(jīng)商，建設商德文明。沒有信用文化，就沒有社會主義市場經(jīng)濟，信用是經(jīng)濟體系的重要基石，也是企業(yè)發(fā)展的生命、靈魂所在。取向于誠實守信，能夠使企業(yè)享有崇高的市場聲譽，進而占據(jù)市場的制高點。信用已經(jīng)成為一種無形的資本，能夠提高企業(yè)的有形資本的配置效益，對企業(yè)的長遠發(fā)展起到關(guān)鍵性的作用。經(jīng)過市場的洗禮，在座的企業(yè)家應該已經(jīng)深刻地認識到了信用對企業(yè)發(fā)展的極端重要性。
第三、要加強學習，提高駕馭市場經(jīng)濟能力。市場經(jīng)濟的法則是優(yōu)勝劣汰，其核心是競爭，而所有的競爭包括市場、技術(shù)、信息、產(chǎn)品、規(guī)模和企業(yè)，最關(guān)鍵的都將集中在人才的競爭上，而人才的競爭最終取決于人的素質(zhì)。市場的競爭是殘酷無情的，任何一家企業(yè)要在競爭中求生存、求發(fā)展，歸根到底要靠企業(yè)家的素質(zhì)和能力，要看她是否具備駕馭國際國內(nèi)經(jīng)濟形勢和市場變化的眼光和能力，要看她是否具有經(jīng)營管理現(xiàn)代企業(yè)的本領(lǐng)和水平。
因此，作為一名企業(yè)家，特別是女企業(yè)家，應該把學習放在首位。在實踐中不斷提高自身素質(zhì)，磨練現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營管理水平，全面提高綜合素養(yǎng)、理論水平和道德修養(yǎng)。
同志們，你們是勇于開拓、敢于競爭、有膽識的女企業(yè)家。你們有巾幗不讓須眉的氣魄，以女性特有的勤勞和智慧拓展出自己的一片天地。為我州的發(fā)展做貢獻，希望你們要繼續(xù)加強學習，全面提高自己。掌握和學習市場經(jīng)濟、科學技術(shù)等方面的新知識、新技能。建設商德文明，使自己成為真正的能經(jīng)受市場經(jīng)濟大浪考驗的優(yōu)秀女企業(yè)家。
最后，祝本次大會取得圓滿的成功！祝各位女企業(yè)家身體健康，事業(yè)蒸蒸日上！
企業(yè)家年度工作總結(jié)篇五
下面就本年度工作作一簡要總結(jié)，不當之處敬請批評指正：
一.德
本人一直堅持黨的基本路線，認真學習和貫徹黨的路線、方針、政策，堅持用科學發(fā)展觀理論指導學習和工作;有強烈的事業(yè)心，只要是職責內(nèi)或上級領(lǐng)導布置的工作都會努力去做。作為一名黨員，首先是模范帶頭;作為一名干部，應該處處是表率。這樣才能服眾，才能團結(jié)和帶領(lǐng)廣大群眾一心跟黨走，毫不動搖地走中國特色社會主義道路。
在學習實踐科學發(fā)展觀時，我能帶領(lǐng)全班人員和全體黨員積極參加學習和實踐科學發(fā)展觀。要始終把業(yè)務擺在第一位。一年來，本單位絕大部分職工在本年度都能按照黨委和行政要求，認真完成了為教學科研服務的本職工作。
二、能
關(guān)鍵是效能，對一個人來說能力大小是有限的。我個人認為，一般來說能力和權(quán)力是不能分開的，給多大權(quán)力就能干出多大事。當然，有人會超出權(quán)力以外干一些事。本人按上級要求干工作，歷來講就辦事效率，能辦的立刻辦，辦不了的要及時說清楚原因。從不推諉扯皮。善于出主意、想辦法，能及時完成上級安排的各項工作。
三、勤
年內(nèi)出滿勤，本職工作積極主動、關(guān)心職工工作、學習和生活，經(jīng)常開展談心活動，做好職工思想工作，使每位職工都能安心本職工作。
四、績
認真履行崗位職責，積極工作，盡職盡責，完成任務好。主要體現(xiàn)在：
1、抓好每周政治學習和黨員學習工作。
2、支持和協(xié)助中心的行政工作，開好黨政聯(lián)席會和每周工作例會。對中心一些大的工作能出謀劃策，決定了的工作能主動出面參與協(xié)調(diào)，使之付諸實施。
3、積極做好培養(yǎng)和發(fā)展黨員工作。對要求進步的高級知識分子加強培養(yǎng)和發(fā)展，及時的做一些培訓，對要求進步的年輕職工加以教育和引導，使他們安心并做好本職工作，積極向黨組織靠攏。
4、關(guān)心退休老職工，及時把學校發(fā)展大事向他們通報。組織他們進行一些有益的活動，例如組織全體退休職工參觀豐樂示范園、濱湖新區(qū)和合肥市發(fā)展近況，使他們及時了解學校和合肥市的發(fā)展和變化。
今年對我具有特別的意義，因為這是我的本命年，也是我成為上班族以來的第一個整年。文秘工作是我從事的第一份工作，是我職業(yè)生涯的一個起點，我對此也十分珍惜，盡最大努力去適應這一崗位。通過一年來的`不斷學習，以及同事、領(lǐng)導的幫助，我已完全融入到了xx這個大家庭中，個人的工作技能也有了明顯的提高，雖然工作中還存在這樣那樣的不足之處，但應該說這一年付出了不少，也收獲了很多，我自己感到成長了，也逐漸成熟了?，F(xiàn)在就xx年的工作情況總結(jié)如下：
一、以踏實的工作態(tài)度，適應辦公室工作特點
辦公室是公司運轉(zhuǎn)的一個重要樞紐部門，對公司內(nèi)外的許多工作進行協(xié)調(diào)、溝通，做到上情下達，這就決定了辦公室工作繁雜的特點。每天除了本職工作外，還經(jīng)常有計劃之外的事情需要臨時處理，而且通常比較緊急，讓我不得不放心手頭的工作先去解決，因此這些臨時性的事務占用了很多工作時間，經(jīng)常是忙忙碌碌的一天下來，原本計劃要完成的卻沒有做。但手頭的工作也不能耽誤，今天欠了帳，明天還會有其他工作要去處理，因此，我經(jīng)常利用休息時間來進行“補課”，把一些文字工作帶回家去寫。
辦公室人手少，工作量大，特別是公司會務工作較多，這就需要部門員工團結(jié)協(xié)作。在這一年里，遇到各類活動和會議，我都積極配合做好會務工作，與部門同事心往一處想，勁往一處使，不會計較干得多，干得少，只希望把活動圓滿完成。
今年是公司的效益與服務年，而辦公室就是個服務性質(zhì)的部門，我認真做好各項服務工作，以保障工作的正常開展。部門之間遇到其他同事來查閱文件或是調(diào)閱電子文檔，我都會及時辦妥;下屬機構(gòu)遇到相關(guān)問題來咨詢或者要求幫助，我都會第一時間解答和解決。以一顆真誠的心去為大家服務。
二、盡心盡責，做好本職工作
一年來，我主要完成了一下工作：
1、文書工作嚴要求
1)公文輪閱歸檔及時。文件的流轉(zhuǎn)、閱辦嚴格按照公司規(guī)章制度及iso標準化流程要求，保證各類文件擬辦、傳閱的時效性，并及時將上級文件精神傳達至各基層機構(gòu)，確保政令暢通。待文件閱辦完畢后，負責文件的歸檔、保管以及查閱。
2)下發(fā)公文無差錯。做好分公司的發(fā)文工作，負責文件的套打、修改、附件掃描、紅文的分發(fā)、寄送，電子郵件的發(fā)送，同時協(xié)助各部門發(fā)文的核稿。公司發(fā)文量較大，有時一天有多個文件要下發(fā)，我都是仔細去逐一核對原稿，以確保發(fā)文質(zhì)量，一年來共下發(fā)紅文份。同時負責辦公室發(fā)文的擬稿，以及各類活動會議通知的擬寫。
3)編寫辦公會議材料，整理會議記錄。每個月末對各部門月度計劃的執(zhí)行情況進行核對，催收各部門月度小結(jié)、計劃，并擬寫當月工作回顧，整理辦公會議材料匯編成冊，供總經(jīng)理室參考。辦公會議結(jié)束后，及時整理會議記錄，待總經(jīng)理修改后，送至各部門輪閱。
2、督辦工作強力度
督辦是確保公司政令暢通的有效手段，今年以來，作為督辦小組的主要執(zhí)行人員，在修訂完善督辦工作規(guī)程，并以紅文的形式將督辦工作制度化后，通過口頭、書面等多種形式加大督辦工作力度。抓好公司領(lǐng)導交辦和批辦的事項、基層單位對上級公司精神貫徹執(zhí)行進度落實情況以及領(lǐng)導交辦的臨時性工作等，并定期向總經(jīng)理室反饋。
3、內(nèi)外宣傳講效果
宣傳工作是公司樹立系統(tǒng)內(nèi)外社會形象的一個重要手段和窗口。今年在內(nèi)部宣傳方面，我主要是擬寫分公司簡報，做好《xx報》協(xié)辦的組稿工作，以及協(xié)助板報的編發(fā)，外部宣傳方面完成了分公司更名廣告、司慶祝賀廣告、元旦賀新年廣告的刊登，同時每月基本做到了有信息登報。
4、秘書工作。
秘書崗位是一個講責任心的崗位。各個部門的很多請示、工作報告都是經(jīng)由我手交給總經(jīng)理室的，而且有些還需要保密，這就需要我在工作中仔細、耐心。一年來，對于各部門、各機構(gòu)報送總經(jīng)理室的各類文件都及時遞交，對總經(jīng)理室交辦的各類工作都及時辦妥，做到對總經(jīng)理室負責，對相關(guān)部門負責。因為這個崗位的特殊性，為了更好地為領(lǐng)導服務，保證各項日常工作的開展，每天我基本上6點多鐘才下班。有時碰到臨時性的任務，需要加班加點，我都毫無怨言，認真完成工作。
5、企業(yè)文化活動積極參與
一年來積極參與了司慶拓展訓練、員工家屬會、全省運動會、中秋爬山活動、比學習競賽活動等多項活動的策劃和組織工作，為公司企業(yè)文化建設，凝聚力工程出了一份力。
一年來，無論在思想認識上還是工作能力上都有了較大的進步，但差距和不足還是存在的：比如工作總體思路不清晰，還處于事情來一樁處理一樁的簡單應付完成狀態(tài)，對自己的工作還不夠鉆，腦子動得不多，沒有想在前，做在先;工作熱情和主動性還不夠，有些事情領(lǐng)導交代過后，沒有積極主動地去投入太多的精力，辦事有些惰性，直到領(lǐng)導催了才開始動手，造成了工作上的被動。
新的一年有新的氣象，面對新的任務新的壓力，我也應該以新的面貌、更加積極主動的態(tài)度去迎接新的挑戰(zhàn)，在崗位上發(fā)揮更大的作用，取得更大的進步。
企業(yè)家年度工作總結(jié)篇六
合肥高新區(qū)女企業(yè)家協(xié)會于20xx年12月21日正式成立，標志著高新區(qū)女企業(yè)家工作有了一個嶄新的開始，高新區(qū)女企業(yè)家有了一個自己的組織。一年來，在高新區(qū)管委會工委辦的正確領(lǐng)導和大力支持下，區(qū)女企業(yè)家協(xié)會緊緊圍繞協(xié)會宗旨和發(fā)展目標，本著“互助友愛，志愿結(jié)盟”原則和“求真務實，創(chuàng)新發(fā)展”的合肥精神，積極組織開展多項活動，努力營造女企業(yè)家交流合作平臺，為進一步促進企業(yè)發(fā)展、提升女性素養(yǎng)，構(gòu)建和諧社會添磚加瓦，為促進我區(qū)經(jīng)濟和社會發(fā)展作出了積極貢獻?，F(xiàn)將協(xié)會工作總結(jié)如下：
協(xié)會成立伊始，通過全體會員大會選舉出了協(xié)會組織機構(gòu)和相關(guān)人員，其中會長、副會長共有12人。會長們就協(xié)會的宗旨、目標任務、人員聘用、經(jīng)費管理等相關(guān)事宜連續(xù)召開了四次會長會議，經(jīng)過熱烈討論和認真研究，明確了協(xié)會發(fā)展中許多重大事項，包括：宗旨、任務、會徽(荷花logo)、會歌(《荷花贊》)、會刊(每季一期)、用人(招聘秘書人，明確待遇)、財務(委托高創(chuàng)公司代管)等多方面內(nèi)容。其中：協(xié)會的宗旨就是“發(fā)展企業(yè)、自強不息、回饋社會”。通過交流、資源共享、團結(jié)互助、財智匯聚、創(chuàng)新發(fā)展，促進企業(yè)進步和產(chǎn)業(yè)融合;通過各種研討和活動，豐富我們的生活內(nèi)容，提升自身形象素質(zhì);通過開展慈善捐助，向社會奉獻愛心。
協(xié)會的口號就是：高新巾幗，共筑夢想!
高新區(qū)女企協(xié)充分發(fā)揮協(xié)會作用，緊緊圍繞促進高新區(qū)經(jīng)濟發(fā)展這個中心開展工作。38節(jié)活動之時，協(xié)會提出了倡議書，其主要內(nèi)容為：
1、強化會員單位間的合作。當今世界學科交叉、相互擴散、發(fā)展十分迅速，產(chǎn)業(yè)融合將可以給社會增添更多的發(fā)展機遇。我們期盼通過合作、交流，相撞出來更多的智慧火花，推動企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新發(fā)展。
會員單位允諾參考國際慣例，會員間的合作享用“最惠國待遇”;。
2、加強對外合作與交流。積極拓展交流空間，我們將與徽商銀行建立友好合作。雙方發(fā)揮各自優(yōu)勢，通過政策引導和強化金融服務相結(jié)合，共同支持會員單位，積極探索銀企合作、破解中小企業(yè)融資難的業(yè)務新模式。
3、提倡協(xié)會創(chuàng)建“發(fā)展協(xié)作資金”。為進一步強化團結(jié)互助，推動會員單位共同進步，高度關(guān)注弱勢群體，光大慈善事業(yè)，協(xié)會提倡創(chuàng)建“發(fā)展協(xié)作資金”。
會員單位可在協(xié)會做慈善項目的同時，增資冠名，進行廣告宣傳。
4、自強不息，美麗人生。我們將積極主動出席和積極開展多種主題研討活動，強化聯(lián)誼、多樣生活、刻畫女企業(yè)家形象，重實效“心靈美、語言美、犯罪行為美、形象美、誠信美”。
歡樂、高尚、亮麗的新女性。
協(xié)會原則上每季至少舉行一次活動。在各位會長的指導和積極支持下，20xx年一季度，籌錢三八節(jié)到來之際，積極開展了女企業(yè)家與市直領(lǐng)導座談會暨慶“三八”聯(lián)誼會。市領(lǐng)導凌云、杜昌壽、陳葆華以及婦聯(lián)主席王興梅要到可以，并觀賞了女企業(yè)家自導自導的節(jié)目和“t臺秀”，展現(xiàn)了女企業(yè)家的亮麗風采;二季度，由麗妍季節(jié)張社青總和紅櫻桃集團王萍總、徽宴樓袁紅瓊總聯(lián)手舉行了“紅五月美麗身心健康主題研討”活動，特邀專家為大家傳授保健食療科學知識，積極開展一對一的個性皮膚確診，使美女企業(yè)家互動中醫(yī)及養(yǎng)生之道;三季度由文康科技徐秋紅總、海益科技葛宏宇總、金諾數(shù)碼科技田地總聯(lián)手舉行“財經(jīng)下午茶”，專家演說使大家對金融和投資科學知識存有了更深的介紹，美味的茶歇也使大家齒領(lǐng)余香、流連忘返;協(xié)會也協(xié)調(diào)部分會員單位非政府活動。四月份在茶亭香料企業(yè)，金勁松總熱情了解香精促進作用，品香活動使更多的美女企業(yè)家在工作之余體驗至了精油領(lǐng)略到我們的芳香;九月份，諾亞財富朱冬梅應邀部分會員至上?？偛繀⒂^實地考察，介紹金融科學知識。此外，為了多樣內(nèi)容，協(xié)會還設立了“荷花”合唱團，每周末聘用專業(yè)老師給與聲樂、樂理等專業(yè)指導，存有時間還可以出席免費的瑜伽訓練等等，使女企業(yè)家在發(fā)展企業(yè)的同時，收緊心身、健身活動強體、自娛自樂。
方式，紛紛無私奉獻自己的愛心，總計2萬多元，接到西安特教中心的感謝信;春節(jié)前夕，協(xié)會在高新區(qū)婦兒工委的帶領(lǐng)下，探望看望了高新區(qū)貧窮單親母親，為他們送來上米、賣錢等慰問品;根據(jù)高新區(qū)農(nóng)村工作局提供更多的信息，轄區(qū)三位貧窮患兒因家庭遭遇變故和疾病而急需協(xié)助之際，協(xié)會又非政府捐助1.5萬元。除了以協(xié)會的名義捐款各類貧困家庭之外，協(xié)會的會員們也在各類其他活動中紛紛無私奉獻愛心。
豐富多彩的活動，加強了會員間的交流、促進了企業(yè)間的合作，豐富了女企業(yè)家精神生活，也得到了社會上的廣泛認可，提高了協(xié)會的美譽，擴大了協(xié)會的知名度。
如會歌《荷花贊》中所說，協(xié)會是一個大家庭，讓每個會員感到溫馨、和諧、快樂。
協(xié)會創(chuàng)立了《會刊》，一年去，協(xié)會工作、非政府的活動和企業(yè)發(fā)展的精彩都在會刊上獲得展現(xiàn)出，獲得宣傳。
會刊的創(chuàng)辦得到了企業(yè)的支持，金諾數(shù)碼免費設計、徽商銀行印刷的贊助。協(xié)會的各項活動也都得到了企業(yè)家們的贊助和支持。
每天都有很多人申請加入女企協(xié)q群。由于協(xié)會q群實行的是實名制，協(xié)會工作人員必須認真履行入會入群審批手續(xù)，對會員的資料負有保密職責。
在成立注冊之初，協(xié)會就通過章程明確了議事規(guī)則，通過會長會議明確了管理權(quán)限，并建立了財務管理制度，實行季度報表和財務審批制度。
協(xié)會的總收入源自于會員，按照會長會議的建議繳納會費，會員們積極主動交納會費，收費率為達至?。協(xié)會開支也嚴苛按照審核相關(guān)手續(xù)，根據(jù)開支項目創(chuàng)建明細表臺賬、規(guī)范采用，厲行節(jié)約。截至20xx年12月，共繳納會費19.5萬元，其他總收入6.3萬元，開支19.8784萬元，結(jié)余7.5380萬元。詳細收入、支出見財務報表及明細賬目，會員可以隨時調(diào)賬查詢。
在強化經(jīng)費管理的同時，為了會員單位利益和協(xié)會的持續(xù)發(fā)展，通過調(diào)研，目前協(xié)會正在積極主動籌劃創(chuàng)建協(xié)會“愛心合作公益金”。通過會員集資參予儲蓄投資理財、政府資金獎勵建設并不予企業(yè)項目貸款補助積極支持等方式，會員企業(yè)可以贏得低息貸款、降低成本，資金變現(xiàn)部分可以用作高新區(qū)內(nèi)的愛心資助。此舉使政府存有名聲、企業(yè)存有實惠、銀行存有客戶、協(xié)會也可以持續(xù)發(fā)展。
協(xié)會在年初懇請專業(yè)人員唱出了協(xié)會會歌------《荷花盛贊》;設計了協(xié)會的會徽logo-----“荷花女王”;非政府撰寫了協(xié)會會刊《高新巾幗》(季刊)，并提供了互聯(lián)網(wǎng)交流平臺：qq群和微信群。進一步加強了協(xié)會的組織建設，增強協(xié)會組織的活力。
20xx年在高新區(qū)工委籌辦、經(jīng)貿(mào)局、農(nóng)村局、建發(fā)局、科技局、人事局、低創(chuàng)公司等部門的熱情關(guān)心協(xié)助下，協(xié)會積極主動發(fā)展會員，目前托季馬會員已經(jīng)達至80余人。
協(xié)會緊緊圍繞自己的戰(zhàn)略定位，多層次多方位想方設法增強協(xié)會的凝聚力，支持企業(yè)發(fā)揮發(fā)展創(chuàng)新。在管委會各部門支持下經(jīng)常舉辦政策宣講、財經(jīng)講座，對于在相關(guān)行業(yè)有交叉聯(lián)系的企業(yè)，協(xié)會積極聯(lián)絡、促進合作;走訪企業(yè)、增進了解;協(xié)會與銀行建立了良好的合作關(guān)系，通過政策的引導和強化金融服務相結(jié)合，有力促進協(xié)會會員企業(yè)的發(fā)展。
成績的獲得有賴于高新區(qū)管委會的積極支持，與會長們的率先垂范無私奉獻密不可分，與全體協(xié)會會員的共同努力密不可分。當然，在工作之中，還存有著許多嚴重不足，我們也期望可以在來年的工作中，克服困難，揚長避短，在高新區(qū)管委會的指導下，緊緊圍繞高新經(jīng)濟與社會發(fā)展，按照協(xié)會的戰(zhàn)略定位，聯(lián)系政府與女企業(yè)家，緊緊貫徹落實協(xié)會宗旨，推動協(xié)會與會員企業(yè)的共同發(fā)展，把協(xié)會發(fā)展得更加發(fā)展壯大，更加幸福。
企業(yè)家年度工作總結(jié)篇七
各位姐妹、同志們：
經(jīng)過女業(yè)家協(xié)會會員的共同努力，協(xié)會20xx年第一次會議勝利召開了。在此，我代表州委、州政府對此次會議的召開表示熱烈的祝賀！希望協(xié)會全體成員不負重托和職責，為實現(xiàn)加快發(fā)展，全面建設小康社會的目標再立新功，再創(chuàng)輝煌。巴州女企業(yè)家協(xié)會成立至今，緊緊圍繞州委、州政府的工作總目標，團結(jié)和帶領(lǐng)女企業(yè)家主動按照現(xiàn)代企業(yè)制度的要求，勇于站在改革的前列，積極探索企業(yè)發(fā)展的有效之路，為推進我州改革開放和建設現(xiàn)代化事業(yè)立下了不朽功勛，女企業(yè)家也在投身市場經(jīng)濟，參與經(jīng)濟建設中，銳意改革，勇于創(chuàng)新，無私奉獻，自強不息，展示了女企業(yè)家的風采，贏得了社會的尊重和贊譽。
協(xié)會按照年初制訂的工作思路，加強隊伍建設，深化教育培訓，抓好活動開展，強化服務工作，取得了較好成效。20xx年以來所做的主要工作有以下幾個方面：
1、健全組織，進一步增強協(xié)會組織的活力。20xx年6月8日，女企業(yè)家聯(lián)誼會在巴州賓館召開第三次會員大會，根據(jù)協(xié)會13年度的工作需要，協(xié)會增添了4名副會長、1名秘書長和2名副秘書長，主要負責協(xié)會的日常工作和協(xié)會活動的組織、實施。組織人員隊伍的完善，加快了協(xié)會成為與時俱進、團結(jié)協(xié)作、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)、作為突出團隊的腳步，促進了協(xié)會工作的整體發(fā)展。
2、開展活動，進一步激發(fā)廣大會員工作激情和活力。女企業(yè)家的成功，不只是辛勤勞動，還是靠黨富民的政策。因此，我們的女企業(yè)家們，在不斷發(fā)展事業(yè)的同時，還積極參與了各項公益活動，明確自身肩負的重任，以自己的行動回報社會，充分發(fā)揮了協(xié)會會員奮斗拼搏、努力工作、團結(jié)一致的優(yōu)勢，承擔了一定的社會責任。20xx年7月15日，協(xié)會組織會員對炎炎夏日里堅持在維穩(wěn)一線的公安民警進行了親切慰問。為他們送去了礦泉水、方便面等慰問品。
3、做好服務，進一步營造關(guān)愛會員良好環(huán)境。根據(jù)協(xié)會制訂會員幫扶行動計劃，積極做好服務會員的各項工作。20xx年7月26日，協(xié)會組織部分會員，代表協(xié)會參加了副會長李翠蓮創(chuàng)辦的四川海辰工程設計研究有限公司新疆分公司隆重的開業(yè)揭牌儀式，并代表協(xié)會全體會員送去了一座地球儀和一塊匾額，以祝賀該公司的成立。20xx年9月8日，在州婦聯(lián)的組織下，協(xié)會帶領(lǐng)會員前往博湖金海育葦有限公司進行了參觀學習。深入到該企業(yè)的一線了解了企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營情況，對該企業(yè)目前發(fā)展中遇到的難題，提出了建設性的意見。20xx年，我們?nèi)〉昧艘欢ǖ某煽?。今年我們要繼續(xù)保持13年好的協(xié)會精神，依然緊緊圍繞州委州政府工作的總體要求，求實創(chuàng)新，服務企業(yè)。繼續(xù)扎實推進企業(yè)經(jīng)營管理人才隊伍建設，著力提升非公企業(yè)經(jīng)營管理水平，促進企業(yè)做大做強，再為我州的經(jīng)濟做出一定的貢獻。
經(jīng)協(xié)會20xx年第三次常務理事會討論通過，現(xiàn)將20xx年工作計劃安排如下：
1、梳理會員參加活動情況，征詢會員對協(xié)會組織的建議。
2、組織開展以小組為單位的協(xié)會活動和全年一次的全體會員參加的年度活動。
3、以文化產(chǎn)業(yè)、農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化發(fā)展和高新企業(yè)為重點，組織走訪10戶以上女企業(yè)家，加強聯(lián)系與交流，幫助由女性創(chuàng)辦并具有一定規(guī)模的中小企業(yè)和現(xiàn)代農(nóng)業(yè)生產(chǎn)企業(yè)出謀劃策；協(xié)調(diào)并組織提供三八、五一、國慶、元旦等4場企業(yè)員工招聘會展臺及其他形式的發(fā)布企業(yè)信息平臺，為女企業(yè)家所在企業(yè)服務。
4、組織開展外出交流和學習活動。
5、全年組織召開四次常務理事會和不定期的召開會長會議。
6、豐富女企業(yè)協(xié)會會員體育活動，在婦兒中心建立女協(xié)會所并組織開展定期與不定期的活動。
7、分批組織會員參加婦聯(lián)系統(tǒng)組織的重大活動，了解我市婦女發(fā)展和婦女工作情況。
二、具體安排。
1、3月8日前，召開全體會員參加年度活動。
2、3月8日前，組織女協(xié)成員單位參加三八專場招聘會。
3、5月份，組織開展與外地女企業(yè)家學習交流活動。
4、協(xié)調(diào)并組織有需求的女企業(yè)家所在企業(yè)參加三八、五一、國慶、元旦四場或?qū)稣衅笗?BR> 5、全年，組織女企業(yè)家在固定時間，固定地點，開展健身交流活動（每周一次）。
6、全年，以會長、副會長和個小組適時開展走訪交流活動。
7、全年，分批組織會員加婦聯(lián)組織的重大活動。
展望未來，面對新的挑戰(zhàn)和機遇，我們能否更好的發(fā)展自己，壯大自己，這就需要廣大女企業(yè)家奮斗拼搏，努力工作。下面，我提幾點希望和要求：
第一、女企業(yè)家們要以發(fā)展為已任，要使協(xié)會成為團結(jié)凝聚全州女企業(yè)家經(jīng)營管理的群眾組織。以自愿參與的原則，團結(jié)一致為我州加快經(jīng)濟發(fā)展，富民強區(qū)，全面建設小康社會的光榮任務而努力奮斗。
第二、要誠實經(jīng)商，建設商德文明。沒有信用文化，就沒有社會主義市場經(jīng)濟，信用是經(jīng)濟體系的重要基石，也是企業(yè)發(fā)展的生命、靈魂所在。取向于誠實守信，能夠使企業(yè)享有崇高的市場聲譽，進而占據(jù)市場的制高點。信用已經(jīng)成為一種無形的資本，能夠提高企業(yè)的有形資本的配置效益，對企業(yè)的長遠發(fā)展起到關(guān)鍵性的作用。經(jīng)過市場的洗禮，在座的企業(yè)家應該已經(jīng)深刻地認識到了信用對企業(yè)發(fā)展的極端重要性。
第三、要加強學習，提高駕馭市場經(jīng)濟能力。市場經(jīng)濟的法則是優(yōu)勝劣汰，其核心是競爭，而所有的競爭包括市場、技術(shù)、信息、產(chǎn)品、規(guī)模和企業(yè)，最關(guān)鍵的都將集中在人才的競爭上，而人才的競爭最終取決于人的素質(zhì)。市場的競爭是殘酷無情的，任何一家企業(yè)要在競爭中求生存、求發(fā)展，歸根到底要靠企業(yè)家的素質(zhì)和能力，要看她是否具備駕馭國際國內(nèi)經(jīng)濟形勢和市場變化的眼光和能力，要看她是否具有經(jīng)營管理現(xiàn)代企業(yè)的本領(lǐng)和水平。因此，作為一名企業(yè)家，特別是女企業(yè)家，應該把學習放在首位。在實踐中不斷提高自身素質(zhì)，磨練現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營管理水平，全面提高綜合素養(yǎng)、理論水平和道德修養(yǎng)。
同志們，你們是勇于開拓、敢于競爭、有膽識的女企業(yè)家。你們有巾幗不讓須眉的氣魄，以女性特有的勤勞和智慧拓展出自己的一片天地。為我州的發(fā)展做貢獻，希望你們要繼續(xù)加強學習，全面提高自己。掌握和學習市場經(jīng)濟、科學技術(shù)等方面的新知識、新技能。建設商德文明，使自己成為真正的能經(jīng)受市場經(jīng)濟大浪考驗的優(yōu)秀女企業(yè)家。最后，祝本次大會取得圓滿的成功！祝各位女企業(yè)家身體健康，事業(yè)蒸蒸日上！
20xx年xx市女企業(yè)家協(xié)會在市婦聯(lián)的領(lǐng)導下，緊緊圍繞市委、市政府中心工作，以促進xx經(jīng)濟建設和社會發(fā)展目標，大力加強協(xié)會自身建設，創(chuàng)造條件，營造氛圍，不斷深化宣傳工作，努力服務于廣大會員企業(yè)發(fā)展，為我市經(jīng)濟建設作出了貢獻。
一、著力堅持素質(zhì)提升，努力增強會員駕馭企業(yè)的綜合力女企業(yè)家的素質(zhì)決定著企業(yè)的發(fā)展能力和水平，協(xié)會立足提升會員的綜合素質(zhì)和成長潛力，及時了解掌握、分析研究會員的需求變化，努力為女企業(yè)家提供及時性、知識性、前瞻性的服務。加強學習培訓。三八前夕，組織女企業(yè)家協(xié)會會員聽取了國際女性素質(zhì)培訓研究專家、北京幽蘭女社社長張樂華博士主講的《穿出你的品位》、《從女孩到女人到女神》的兩場精彩講座；10月25日組織協(xié)會會員聽取了全國著名管理專家、20xx年度優(yōu)秀中小企業(yè)服務明星蔡萌碩士做“商業(yè)模式與企業(yè)戰(zhàn)略”講座。通過舉辦講座，把提高女性的品味與提升女性的內(nèi)在修養(yǎng)系統(tǒng)地結(jié)合起來，使大家受益匪淺，對于幫助女性朋友提升自身素質(zhì)修養(yǎng)，打造時代女性新形象，在家庭、生活和事業(yè)發(fā)展的道路上取得更加驕人的成績發(fā)揮了積極的作用。
促進交流合作。女企業(yè)家的溝通力、合作力、共贏力，是影響發(fā)展的重要潛力因素。為了進一步加強xx與臺灣婦女界的交流與合作，擴大xx在臺灣的影響，促進對臺招商引資，應臺灣財團法人兩岸商務發(fā)展基金會邀請，市女企業(yè)家協(xié)會名譽會長、市政協(xié)副主席李曉煜率xx市女企業(yè)家協(xié)會交流團一行13人于11月25日至12月2日，赴臺進行了經(jīng)貿(mào)交流。在臺期間，交流團先后拜訪了中華婦女創(chuàng)業(yè)協(xié)會、臺灣推廣教育學會、臺灣海峽兩岸發(fā)展協(xié)會，參觀了臺灣女企業(yè)家創(chuàng)辦的部分企業(yè)。此次交流活動，有力促進了安臺兩地的經(jīng)貿(mào)文化合作交流和人員往來，擴大了xx在臺灣的影響。眾多臺灣知名人士和女臺商表示，將到甲骨文的故鄉(xiāng)xx參觀考察，感受古都厚重的歷史文化和日新月異的變化，尋找商機，共同為促進海峽兩岸關(guān)系和平發(fā)展作出貢獻。
巾幗共迎新春。1月12日下午，市女企業(yè)家協(xié)會在飛鷹大酒店舉辦迎新春聯(lián)歡會。中共xx市市委常委、市政府副市長葛愛美，市人大常委會副主任周曉春、市政府副市長張曼如、市政協(xié)副主席李曉煜、xx工學院副院長崔利軍、市婦聯(lián)主席周偉鳳、市婦聯(lián)副主席翟會雙等女領(lǐng)導干部及市女企業(yè)家協(xié)會會員、縣（市、區(qū)）婦聯(lián)主席等200余人參加了聯(lián)歡會。聯(lián)歡會在開場舞《吉祥頌》的表演中拉開序幕。伴隨著歡快的樂曲，市女領(lǐng)導干部、市女企業(yè)家們踏著自信的腳步走上舞臺，從古典到現(xiàn)代的服裝展示，彰顯了她們的高貴、典雅和柔美。聯(lián)歡會別開生面、異彩紛呈，從京劇清唱、手語操到精彩的雙簧表演，使大家賞心悅目，美不勝收。此次聯(lián)歡會的成功舉辦，加深了市女領(lǐng)導干部、女企業(yè)家之間的友誼，激發(fā)了她們在新的一年里，為中原經(jīng)濟區(qū)和豫北區(qū)域性中心強市建設再建新功的熱情，進一步增強了婦聯(lián)組織的號召力和凝聚力。
二、著力強化參謀服務，努力提升協(xié)會的社會影響力。
協(xié)會始終以服務為宗旨，著眼企業(yè)成長，積極了解企業(yè)發(fā)展情況，努力根據(jù)會員企業(yè)的發(fā)展需求，加強部門協(xié)調(diào)，盡力做好牽線服務工作，幫助解決發(fā)展中遇到的難題，為女企業(yè)家創(chuàng)業(yè)成長營造寬松的環(huán)境。
搭建與政府聯(lián)系的橋梁與紐帶，為女企業(yè)家創(chuàng)業(yè)排憂解困。一方面，協(xié)會及時貫徹市委、市政府有關(guān)政策和要求，鼓勵創(chuàng)業(yè)女性為我市經(jīng)濟社會發(fā)展做更大貢獻；另一方面，協(xié)會也及時向市委、市政府反饋會員及會員企業(yè)在創(chuàng)業(yè)和發(fā)展過程中遇到的困難和問題，爭取得到各方面幫助，積極協(xié)調(diào)、溝通相關(guān)部門在培訓、資金扶持、優(yōu)惠政策及提供配套服務等方面向會員企業(yè)傾斜。
大力推進小額貸款政策，幫助女企業(yè)家創(chuàng)業(yè)發(fā)展。今年7月份協(xié)會在會員中下發(fā)了《婦女小額擔保貸款財政貼息政策調(diào)查表》，對符合婦女小額擔保貸款財政貼息政策的女企業(yè)家進行了目的調(diào)查。通過調(diào)查，一部分暫時遇到資金瓶頸的會員提供資金幫扶。婦女小額擔保貸款財政貼息政策在我市實施以來，全市累計向6667名婦女提供貸款30418萬元使一大批婦女姐妹走向了創(chuàng)業(yè)就業(yè)之路。
三、著力弘揚社會風尚，努力提高協(xié)會回報社會的反哺力扶危濟困、義利兼顧、回饋社會，是女企業(yè)家履行社會責任的應有之義；服務大局，推進社會主義和諧社會建設，為黨和政府分憂解難是女企協(xié)的重要職責。
供崗位重培訓，幫助婦女姐妹就業(yè)創(chuàng)業(yè)。一是積極參與“春風送崗”活動。三八前夕組織會員企業(yè)參與了市婦聯(lián)組織的“春風送崗”活動。18名會員企業(yè)提供倉庫保管、保潔、營業(yè)員、養(yǎng)老護理員等近500個工作崗位，通過此項活動的開展，既促進婦女姐妹就業(yè)增收，又為廣大會員企業(yè)解決了用工難。二是成立培訓學校，助推婦女就業(yè)。為幫助城鎮(zhèn)下崗失業(yè)婦女、女大學生和農(nóng)村婦女提高就業(yè)技能、拓寬就業(yè)渠道，協(xié)會副會長白恒出，在市婦聯(lián)的指導下，建立了巾幗職業(yè)培訓學校及巾幗家政服務中心。今年10月，巾幗職業(yè)培訓學校及巾幗家政服務中心揭牌開業(yè)。xx市巾幗職業(yè)培訓學校、巾幗家政服務中心的成立，對促進婦女創(chuàng)業(yè)就業(yè)工作的探索和創(chuàng)新，將有效解決婦女就業(yè)問題，對xx經(jīng)濟社會進步起到積極的推動作用，為婦女兒童事業(yè)健康快速發(fā)展創(chuàng)造了良好環(huán)境。目前，學校已經(jīng)免費培訓了兩批近200名學員，其中在服務中心簽約的員工有80名，為全市居民提供月嫂、專業(yè)保潔，老人護理等多項家政服務。
送溫暖獻愛心，創(chuàng)業(yè)致富擔當社會責任。一是慰問孤寡老人、孤殘兒童。春節(jié)前夕、“六一”期間、中秋、重陽等傳統(tǒng)節(jié)日，市婦聯(lián)領(lǐng)導、市女企業(yè)家協(xié)會副會長、xx乾康醫(yī)藥有限公董事長李秀秀多次到市社會福利院看望并慰問孤寡老人和孤殘兒童，多次為他們送去溫暖和愛心。為他們送去了生活用品、藥品、食物等各類慰問品，同時送去了節(jié)日的問候，與那里的老人孩子，共度傳統(tǒng)節(jié)日。二是免費為考生提供飲用水。6月7日至8日全國舉行緊張的高考，為方便高考學生暑天解渴，順利地完成考試，xx市女企業(yè)家協(xié)會會員、ll市梅平購物廣場有限公司董事長石梅平，在ll市區(qū)和鄉(xiāng)鎮(zhèn)5個高考點設立飲水站，免費為參加高考的學生和家長提供純凈水，使走出考場的考生能夠在第一時間喝上清涼放心的飲用水，起到防暑降溫的作用，同時滋潤了焦慮等待的家長們的心，贏得了廣大考生和家長的一致贊譽，這樣的愛心之舉她已堅持了6年。
愛心獻春蕾，真情一幫一。xx市婦聯(lián)“愛心獻春蕾真情一幫一”幫扶活動啟動以來，救助貧困家庭女童引起了市女企業(yè)家的高度關(guān)注和積極參與，市女企業(yè)家協(xié)會的46名女企業(yè)家，捐款約35000余元，幫扶五縣五區(qū)的55名貧困女童，溫暖著貧困女童的心，譜寫著和諧xx的樂曲。其中，市女企業(yè)家協(xié)會副會長吳琴幫扶bb區(qū)劉凡銘等10名女童，市女企業(yè)家協(xié)會理事、xx視野咨詢公司總經(jīng)理劉亞青與aa區(qū)的患病女童黃亞婕結(jié)成幫扶隊子，為她送去了1100元錢、書籍、羽絨服等錢物；市女企業(yè)家協(xié)會理事商曉紅、會員郝爽、李冬艷等，不僅為幫扶女童送去的600元的幫扶款，送去了大米、食用油、衣服、書包等生活用品，還在一年來抽空前往女童家里慰問看望，將協(xié)會的溫暖感送給春蕾女童。
慈善捐贈顯愛心，巾幗義買競風流。為了進一步救助我市的孤兒、特困家庭大病病人及特困群眾，元月中旬，市慈善總會、市住建局、市文聯(lián)、河南中信拍賣有限公司聯(lián)合在市圖書館博物館舉行“迎新春r26;慈善捐贈暨書畫義拍義賣”獻愛心活動大會，女企業(yè)家的愛心在我市慈善捐贈榜單上寫下濃墨重彩的一筆。此次活動共募集擬捐善款96。36萬元、書畫義賣善款55。7萬元，為各類困難群眾奉獻了自己的一份愛心。xx市女企業(yè)家協(xié)會副會長、河南中信拍賣有限公司董事長侯躍麗，義務承辦了此次為此次書畫義拍義賣。市女企業(yè)家協(xié)會副會長、市雙環(huán)助劑廠董事長李燕平以3。2萬元的最高價拍得的此次義捐中價位最高的一幅書法作品。市女企業(yè)家協(xié)會副會長、xx市建源房地產(chǎn)開發(fā)有限責任公司總經(jīng)理衛(wèi)蓮花為此次活動捐款2萬元，市女企業(yè)家協(xié)會副會長、xx龍躍臵業(yè)有限公司總經(jīng)理賈培波為此次活動捐款5000元。
山區(qū)群眾吃水難，女企業(yè)家伸援手。ll市龍泉村400余人口，常年依靠水窖里的水生活。今年降雨稀少，水窖里的水所剩無幾，村民遇到了吃水難的問題，嚴重影響了他們的正常生活。市女企業(yè)家協(xié)會副會長、ll市國富公司總經(jīng)理李艷芳將5000元錢送到ll市臨淇鎮(zhèn)龍泉村干部手中，解決他們?nèi)鄙倬S修機井費用的燃眉之急，受到了該村干部、群眾的熱烈歡迎。
四、著力加強自身建設，努力開發(fā)協(xié)會服務會員的貢獻力協(xié)會重視完善內(nèi)部管理機制和服務能力的提升，經(jīng)過這幾年的努力，全市創(chuàng)業(yè)女性對協(xié)會組織的認可度日趨提高，凝聚力不斷增強。
擴大隊伍，完善工作機制。協(xié)會積極完善會員發(fā)展機制，拓寬會員發(fā)展渠道，去年，協(xié)會新增會員12名，她們分別來自ll市、xx縣、ww區(qū)、aa區(qū)，涉足了教育、化工、運輸?shù)榷鄠€行業(yè)，不斷增強了協(xié)會凝聚力和向心力，為促進xx經(jīng)濟社會的全面發(fā)展做出新貢獻。
發(fā)展新黨員，增添支部新活力。在深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動中，市女企業(yè)協(xié)會黨支部始終將發(fā)展新黨員工作作為黨的建設中一項重要的基礎(chǔ)性工作進行開展，通過吸收優(yōu)秀會員加入黨組織，不斷增強黨員隊伍生機和活力。20xx年積極吸納了一名會員入黨，有力的為協(xié)會支部注入了新血液，增添了支部新活力。
加強協(xié)會的基礎(chǔ)性工作，做好會費收取。會費是協(xié)會開展服務的主要經(jīng)濟來源，繳納會費也是會員企業(yè)應盡的義務。大部分會員都能遵守協(xié)會章程，履行會員義務，按時、足額繳納會費，并積極參加協(xié)會組織的更活動。
營造溫馨之家，增強協(xié)會凝聚力。為進一步豐富女企業(yè)的業(yè)余生活，提升文化修養(yǎng)和品味，積極為市女企業(yè)家協(xié)會全體會員訂閱了《婦女生活》。在三八節(jié)、中秋、國慶、春節(jié)等節(jié)日到來之際，通過手機短信等方式送上祝福，營造大家庭的良好氛圍，讓會員們真正感覺到女企協(xié)是自己的“家”，增強了女企協(xié)的凝聚力和向心力。
20xx年12月。
合肥高新區(qū)女企業(yè)家協(xié)會于20xx年12月21日正式成立，標志著高新區(qū)女企業(yè)家工作有了一個嶄新的開始，高新區(qū)女企業(yè)家有了一個自己的組織。一年來，在高新區(qū)管委會工委辦的正確領(lǐng)導和大力支持下，區(qū)女企業(yè)家協(xié)會緊緊圍繞協(xié)會宗旨和發(fā)展目標，本著“互助友愛，志愿結(jié)盟”原則和“求真務實，創(chuàng)新發(fā)展”的合肥精神，積極組織開展多項活動，努力營造女企業(yè)家交流合作平臺，為進一步促進企業(yè)發(fā)展、提升女性素養(yǎng)，構(gòu)建和諧社會添磚加瓦，為促進我區(qū)經(jīng)濟和社會發(fā)展作出了積極貢獻?，F(xiàn)將協(xié)會工作總結(jié)如下：
一、明確目標，找準定位，充分發(fā)揮協(xié)會作用。
協(xié)會成立伊始，通過全體會員大會選舉出了協(xié)會組織機構(gòu)和相關(guān)人員，其中會長、副會長共有12人。會長們就協(xié)會的宗旨、目標任務、人員聘用、經(jīng)費管理等相關(guān)事宜連續(xù)召開了四次會長會議，經(jīng)過熱烈討論和認真研究，明確了協(xié)會發(fā)展中許多重大事項，包括：宗旨、任務、會徽（荷花logo）、會歌（《荷花贊》）、會刊（每季一期）、用人（招聘秘書1人，明確待遇）、財務（委托高創(chuàng)公司代管）等多方面內(nèi)容。其中：協(xié)會的宗旨就是“發(fā)展企業(yè)、自強不息、回饋社會”。通過交流、資源共享、團結(jié)互助、財智匯聚、創(chuàng)新發(fā)展，促進企業(yè)進步和產(chǎn)業(yè)融合；通過各種研討和活動，豐富我們的生活內(nèi)容，提升自身形象素質(zhì)；通過開展慈善捐助，向社會奉獻愛心。
協(xié)會的口號是：高新巾幗，共筑夢想！
高新區(qū)女企協(xié)充分發(fā)揮協(xié)會作用，緊緊圍繞促進高新區(qū)經(jīng)濟發(fā)展這個中心開展工作。38節(jié)活動之時，協(xié)會提出了倡議書，其主要內(nèi)容為：
1、加強會員單位間的合作。當今世界學科交叉、相互滲透、發(fā)展迅猛，產(chǎn)業(yè)融合將會給社會帶來更多的發(fā)展機遇。我們期待通過合作、交流，碰撞出更多的智慧火花，促進企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展。
會員單位承諾參照國際慣例，會員間的合作享受“最惠國待遇”；
2、加強對外合作與交流。積極拓展交流空間，我們將與徽商銀行建立友好合作。雙方發(fā)揮各自優(yōu)勢，通過政策引導和強化金融服務相結(jié)合，共同支持會員單位，積極探索銀企合作、破解中小企業(yè)融資難的業(yè)務新模式。
3、倡導協(xié)會建立“發(fā)展互助資金”。為進一步加強團結(jié)互助，促進會員單位共同進步，關(guān)注弱勢群體，光大慈善事業(yè)，協(xié)會倡導建立“發(fā)展互助資金”。
會員單位可在協(xié)會做慈善項目的同時，增資冠名，進行廣告宣傳。
4、自強不息，美麗人生。我們將積極參加和開展多種主題研討活動，加強聯(lián)誼、豐富生活、塑造女企業(yè)家形象，努力做到“心靈美、語言美、行為美、形象美、誠信美”。
協(xié)會號召大家在荷花會徽的引導下，充分展現(xiàn)女性魅力，在共同富裕的道路上攜手前行，做企業(yè)的領(lǐng)航人，做事業(yè)的開拓者，做真誠、快樂、高尚、靚麗的新女性。
二、積極活動，促進工作、增強協(xié)會凝聚力。
協(xié)會原則上每季至少舉辦一次活動。在各位會長的指導和支持下，20xx年一季度，借三八節(jié)來臨之際，開展了女企業(yè)家與市直領(lǐng)導座談會暨慶“三八”聯(lián)誼會。市領(lǐng)導凌云、杜昌壽、陳葆華以及婦聯(lián)主席王興梅等到會，并觀看了女企業(yè)家自編自導的節(jié)目和“t臺秀”，展示了女企業(yè)家的靚麗風采；二季度，由麗妍季節(jié)張社青總和紅櫻桃集團王萍總、徽宴樓袁紅瓊總聯(lián)合舉辦了“紅五月美麗健康主題研討”活動，特邀專家為大家講解保健養(yǎng)生知識，開展一對一的個性皮膚診斷，讓美女企業(yè)家分享中醫(yī)及養(yǎng)生之道；三季度由文康科技徐秋紅總、海益科技葛宏宇總、金諾數(shù)碼科技田地總聯(lián)合舉辦“財經(jīng)下午茶”，專家演講讓大家對金融和投資知識有了更深的了解，美味的茶歇也讓大家齒留余香、流連忘返；協(xié)會也配合部分會員單位組織活動。四月份在豐樂香料企業(yè)，金勁松總熱情介紹香精作用，品香活動讓更多的美女企業(yè)家在工作之余體驗到了精油帶給我們的芳香；九月份，諾亞財富朱冬梅邀請部分會員到上?？偛繀⒂^考察，了解金融知識。此外，為了豐富內(nèi)容，協(xié)會還成立了“荷花”合唱團，每周末聘請專業(yè)老師給予聲樂、樂理等專業(yè)指導，有時間還可以參加免費的瑜伽訓練等等，讓女企業(yè)家在發(fā)展企業(yè)的同時，放松心身、健身強體、自娛自樂。
女企業(yè)家在企業(yè)發(fā)展和自身精神生活豐富的同時，主動履行社會職責，以無私奉獻回報社會，參與社會公益活動。年初，聽聞西安心心兒童發(fā)展中心的特教兒童需要資助，女企協(xié)會員以認捐愛心燈籠的方式，紛紛奉獻自己的愛心，共計2萬多元，收到西安特教中心的感謝信；春節(jié)前夕，協(xié)會在高新區(qū)婦兒工委的率領(lǐng)下，看望慰問了高新區(qū)貧困單親母親，為他們送上米、掛歷等慰問品；根據(jù)高新區(qū)農(nóng)村工作局提供的信息，轄區(qū)三位貧困患兒因家庭遭遇變故和疾病而急需幫助之際，協(xié)會又組織捐款1.5萬元。除了以協(xié)會的名義捐助各類貧困家庭之外，協(xié)會的會員們也在各類其他活動中紛紛奉獻愛心。
豐富多彩的活動，加強了會員間的交流、促進了企業(yè)間的合作，豐富了女企業(yè)家精神生活，也得到了社會上的廣泛認可，提高了協(xié)會的美譽，擴大了協(xié)會的知名度。
三、強化宣傳、擴大影響，增強協(xié)會吸引力。
如會歌《荷花贊》中所說，協(xié)會是一個大家庭，讓每個會員感到溫馨、和諧、快樂。
協(xié)會創(chuàng)辦了《會刊》，一年來，協(xié)會工作、組織的活動和企業(yè)發(fā)展的精彩都在會刊上得到展現(xiàn)，得到宣傳。
會刊的創(chuàng)辦得到了企業(yè)的支持，金諾數(shù)碼免費設計、徽商銀行印刷贊助。協(xié)會的各項活動也都得到了企業(yè)家們的贊助和支持。
就協(xié)會開展的活動情況，合肥日報、萬家熱線、高新區(qū)雜志、高新區(qū)網(wǎng)等多家紙質(zhì)與網(wǎng)絡媒體給予了大量的報道，得到了社會上的廣泛認可，擴大了協(xié)會的知名度。萬家熱線還對袁紅瓊等幾位女企業(yè)家進行了網(wǎng)絡專訪。不僅如此，協(xié)會在后來的多次活動中，都適時向網(wǎng)絡媒體投稿宣傳，并在高新區(qū)網(wǎng)站給予報道，增強了協(xié)會的吸引力，擴大了協(xié)會名聲，許多女企業(yè)家申請參加協(xié)會，渴望成為其中一員，每天都有很多人申請加入女企協(xié)q群。由于協(xié)會q群實行的是實名制，協(xié)會工作人員必須認真履行入會入群審批手續(xù)，對會員的資料負有保密職責。
四、嚴格程序、規(guī)范管理，提高財務透明度。
在成立注冊之初，協(xié)會就通過章程明確了議事規(guī)則，通過會長會議明確了管理權(quán)限，并建立了財務管理制度，實行季度報表和財務審批制度。
協(xié)會的收入來自于會員，按照會長會議的要求收取會費，會員們積極繳納會費，收費率達到？協(xié)會支出也嚴格按照審批手續(xù)，根據(jù)支出項目建立明細臺賬、規(guī)范使用，厲行節(jié)約。截止20xx年12月，共收取會費19.5萬元，其他收入6.3萬元，支出19.8784萬元，結(jié)余7.5380萬元。詳細收入、支出見財務報表及明細賬目，會員可以隨時調(diào)賬查詢。
在加強經(jīng)費管理的同時，為了會員單位利益和協(xié)會的持續(xù)發(fā)展，通過調(diào)研，目前協(xié)會正在積極籌備建立協(xié)會“愛心合作公益金”。通過會員集資參與儲蓄理財、政府資金獎勵建設并予以企業(yè)項目貸款貼息支持等方式，會員企業(yè)可以獲得低息貸款、降低成本，資金增值部分可以用于高新區(qū)內(nèi)的愛心資助。此舉讓政府有名聲、企業(yè)有實惠、銀行有客戶、協(xié)會也可以持續(xù)發(fā)展。
五、加強組織建設，促進協(xié)會發(fā)展壯大。
協(xié)會在年初請專業(yè)人員譜寫了協(xié)會會歌------《荷花贊》；設計了協(xié)會的會徽logo-----“荷花女王”；組織編寫了協(xié)會會刊《高新巾幗》（季刊），并提供了互聯(lián)網(wǎng)交流平臺：qq群和微信群。進一步加強了協(xié)會的組織建設，增強協(xié)會組織的活力。
20xx年在高新區(qū)工委辦、經(jīng)貿(mào)局、農(nóng)村局、建發(fā)局、科技局、人事局、高創(chuàng)公司等部門的熱情關(guān)心幫助下，協(xié)會積極發(fā)展會員，目前在冊會員已經(jīng)達到80余人。
協(xié)會緊緊圍繞自己的戰(zhàn)略定位，多層次多方位想方設法增強協(xié)會的凝聚力，支持企業(yè)發(fā)揮發(fā)展創(chuàng)新。在管委會各部門支持下經(jīng)常舉辦政策宣講、財經(jīng)講座，對于在相關(guān)行業(yè)有交叉聯(lián)系的企業(yè)，協(xié)會積極聯(lián)絡、促進合作；走訪企業(yè)、增進了解；協(xié)會與銀行建立了良好的合作關(guān)系，通過政策的引導和強化金融服務相結(jié)合，有力促進協(xié)會會員企業(yè)的發(fā)展。
企業(yè)家年度工作總結(jié)篇八
xx年注定是不平凡的一年，榮譽與災難共存！在這個特殊的一年，我們未來企業(yè)家協(xié)會也走過了不平凡的一學期！九月份的納新結(jié)束后，我們協(xié)會出現(xiàn)了一批新面孔，為協(xié)會注入了新的活力！
納新結(jié)束后我們首先舉行了新會員的全體大會，是新會員相互認識了解，并且讓協(xié)會干部與大家分享經(jīng)驗，介紹協(xié)會的基本情況以及我們本學期準備進行的各種活動！并且邀請大三的學生干部為大家解決生活學習中困惑！讓新生發(fā)言互相了解，并分部門進行交流，充分活躍氣氛，提升會員的積極性，為本學期活動的順利進行打下了良好的基礎(chǔ)！
隨著新生入學時間的加長，位會員解決心理上的困惑成了刻不容緩的事情，對此我們邀請了新康學校的校長，也是本學校畢業(yè)的顏魯恒學長為大家分享他的成功經(jīng)驗和他在大學中的經(jīng)歷和感想！經(jīng)驗分享會結(jié)束以后，得到了與會成員的一致好評，解決了會員心里的部分疑惑，明確了大學中應該做哪些事情，不應該做哪些事情，哪些事情是必須做的，哪些事情是可做可不做的，哪些事情是一定不能做的！
走向成功，是每個人的理想和愿望，但是如何讓理想變成現(xiàn)實？我想這個過程一定是寂寞的，就像顏魯恒校長說的耐得住寂寞受得了孤獨是成功的前提。是的，想要成功必須要比別人付出更多的耐心和精力，要有面對孤獨與寂寞的決心與毅力。海闊憑魚躍，天高任鳥飛。我希望我們都可以在大學這片天空中展翅飛翔實現(xiàn)理想！
協(xié)會先組織同學們爬山，讓大家相互認識，熟悉環(huán)境，剛進學校，認識新同學會讓會員感覺協(xié)會就像一個家，充滿了溫暖和快樂！
隨后又進行了多次講座，為會員的大學生活作了詳細的指導！
協(xié)會在綜合樓108成功舉辦了大型公眾演說講座，本次講座吸引了大量有創(chuàng)業(yè)激情的同學，活動在袁建偉老師的幽默而又引人深思的話語中，一次又一次推向了高潮。
關(guān)于“米蘭面對面”的講座還在繼續(xù)為了鍛煉會員的口才，我們又組織了辯論賽，此次辯論賽進行了初賽復賽決賽三個階段，大大的提高了會員的語言表達能力，臨場思維應變能力，團隊協(xié)作能力，鍛煉了他們的心理素質(zhì)，更加深入問題本身。討論的問題和辯論結(jié)果并不重要，重要的是一種參與感所帶來的綜合素質(zhì)的提高。
為了完善協(xié)會，我們本學期征集會徽會旗，并取得了圓滿的成功。為協(xié)會以后的發(fā)展打下了堅實的基礎(chǔ)！
企業(yè)家年度工作總結(jié)篇九
在這繁忙的工作中不知不覺又快迎來了新的一年，20xx年是有意義的，有價值的，有收獲的。在這不平凡的一年中，祖國母親迎來了xx華誕，讓我們看到了祖國xx年來的繁榮昌盛和國防力量的日益強大，證明我們民族的日新月異的巨大變化。在這瞬息萬變，飛速發(fā)展的時代，我們世紀金源集團猶如一顆冉冉升起的明珠，各項產(chǎn)業(yè)效益再創(chuàng)新高。我們?yōu)樽鎳膹娛⒑图瘓F的飛速發(fā)展而感到欣喜和鼓舞。在這令人欣慰的季節(jié)里，在這辭舊迎新的日子里我也盤點了過去十個月收成，這幾個月在領(lǐng)導和全體同仁的幫助下，兢兢業(yè)業(yè)，克盡職守，圓滿地完成了領(lǐng)導布置的各項任務。現(xiàn)將自己的工作總結(jié)匯報如下；敬請領(lǐng)導及同事提供寶貴意見。
我是空調(diào)班組的一員，我們組的工作，主要是負責大廈內(nèi)所有的空調(diào)設備和上下水設備及廚房灶具，在日常工作中，本著“以情服務，用心做事”的企業(yè)理念，對于每一件事，我都一認真的態(tài)度去處理。由于大廈設備設施年久老化，給我們的工作也帶來了巨大的壓力，因為各個設備正常運行對酒店正常營業(yè)起著舉足輕重的作用，為了降低設備的故障率，保證各項工作安全正常有序的進行。我們平時不斷對各種設備進行不定期的檢查與維護，同時也制定了相應的維護和保養(yǎng)措施，采用定期對設備進行維修和保養(yǎng)。
如客房盤管和新風機組定期清洗過濾網(wǎng)和翅片，新風機和排風機定期檢查皮帶和潤滑情況，并及時加注潤滑油，保證設備的正常運行，定期檢查各廚房下水管道并及時疏通管中油垢，以及各廚房的冰柜及空調(diào)的維修與保養(yǎng)，對設備勤檢查做到有備無患，把事故消除在萌芽之中。為大廈的正常經(jīng)營做到有力的保障。
在平時機修，空調(diào)值班時，本著全心全意為客人服務的意識，努力為客人創(chuàng)造良好的空氣環(huán)境，及時解決客人遇到的困難和不便。同時在維修中，把所能用的舊部件變廢為寶，合理利用。也響應了黃主席“節(jié)約每一分錢就多一分純利潤”的教誨。
我們接下來要面對的就是對大廈各個區(qū)域的`空調(diào)改造工作，為了使大廈改造工作有序的進行，在以后的工作中還要再接再厲發(fā)揚了諾盡職守，不怕苦累，不計得失，精誠協(xié)作，共同奮進的團隊精神，全力做好各項后勤保障工作，為酒店的總體經(jīng)營業(yè)績貢獻自己微薄的力量。
總之，這十個月經(jīng)過自己不懈的努力，我取得了一點成績，但距領(lǐng)導要求的還有一段距離，還存在許多不足，這必將成為我以后努力奮斗的方向。因此在今后的道路上，我們將進一步加強團隊協(xié)作精神，愛崗敬業(yè)，以身作則，不斷提高工作質(zhì)量，不斷提高自身素質(zhì)。用最切實際的行動投入到今后的工作中，為這讓人流連忘返的20xx畫上自己圓滿的句號，才是對集團的培養(yǎng)最大的珍惜與回報。
企業(yè)家年度工作總結(jié)篇十
縣教育局在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導及監(jiān)督下，嚴格按照《縣教育局“陽光工程”實施方案》開展陽光工程，收到了良好的培訓效果?，F(xiàn)將一年來的工作做如下總結(jié)：
進一步加大陽光工程的實施力度，認真貫徹落實省《關(guān)于深入推進“陽光工程”建設的意見》文件精神，加強組織領(lǐng)導，健全工作體系，充實工作內(nèi)容，狠抓過程監(jiān)管。結(jié)合實際，圍繞我縣中小學招生、教育收費、人民教育基金會建設、教育惠民工程開展工作，收到了良好的經(jīng)濟效益。
（一）明確要求，落實專人負責。
“陽光工程”是一項體現(xiàn)黨和政府惠民、惠農(nóng)的暖心工程，為更好落實該項工作，縣教育局繼續(xù)深入實施了《縣教育局“陽光工程”實施方案》，落實領(lǐng)導責任，安排專人負責。形成共同做好“陽光工程”工作的良好局面。
（二）適應形勢，調(diào)整工作思路。
（三）積極宣傳，努力營造氛圍。
（四）規(guī)范管理，確保工作質(zhì)量。
為提高陽光工程的培訓效果，分學期前、學期中、學期末三次指派專人到全縣中小學校督查落實“陽光工程”實施內(nèi)容。確保各中小學校將工作落到實處。確保廣大家長和學生真正受益于“陽光工程”。
（五）實行陽光操作，確保公開透明。
嚴格按照有關(guān)要求要求，對“陽光工程”的工作內(nèi)容涉及的收費、招生、資助發(fā)放等信息及時公布，并廣開監(jiān)督渠道，接受家長和學生監(jiān)督。確?！瓣柟夤こ獭薄瓣柟狻辈僮鳌?BR> 通過一段時間來的工作，我們深深感到：規(guī)范管理、有組織、有計劃、有針對性地開展教育“陽光工程”工作，是做好教育基礎(chǔ)保障工作有效途徑。主要體現(xiàn)在以下幾個方面：
一是通過實施“陽光工程”，廣大家長和學生明確了自己在招生報名、教育收費等工作中享受的權(quán)利。增強了我縣招生報名、教育收費等工作的透明度。
二是通過實施“陽光工程”，我縣農(nóng)遠學生，更進一步獲利“營養(yǎng)餐”工作，對增強體質(zhì)起到積極作用。同時，通過各類教育捐贈，同等享受城區(qū)學生權(quán)利。
三是通過實施二是通過實施“陽光工程”，外來務工人員子女和進城務工人員子女享受了與本縣學生同樣平等的就學機會和就學權(quán)利，為我縣“小縣大城”發(fā)展戰(zhàn)略實施提供積極支持。
企業(yè)家年度工作總結(jié)篇十一
滿懷著希望與憧憬,滿載著收獲與欣喜,我們又共同走過了艱辛與發(fā)展的一學年。
一年來，令人欣喜的是我們留在幼兒園的全體教職工不辱使命，在最艱難的時刻能顧全大局，甘于奉獻，將自己個人利益拋于身后，堅定對幼兒教育的熱愛，堅守在這方貧瘠的土地上，有大家的無私奉獻和甘于清貧，激勵著我們行政一班人奮勇拼搏，認真執(zhí)行著上級交給我們的各項任務，圓滿地完成了各項任務。
一年來,我園全體教職工根據(jù)區(qū)教委、鎮(zhèn)教管中心的總體工作目標要求,以幼兒園工作規(guī)程,幼兒園管理條理為指針,以進一步推進課程改革,優(yōu)化園本培訓為抓手,以辦人民滿意教育,創(chuàng)平安和諧幼兒園為宗旨,樹立了新的形象,作出了新的貢獻,取得了新的成績。
(一)、行政班子建設：
行政管理隊伍的素質(zhì)直接影響著學校的未來和發(fā)展，抓好了學校班子就抓好了一所學校的發(fā)展，班子建設是龍頭，是關(guān)鍵、是重中之重。
我們注重加強班子成員的政治思想素質(zhì)的培養(yǎng)，要求每一個學校行政必須在政治思想上與上級保持高度一致，必須以求穩(wěn)定、求質(zhì)量、求發(fā)展為第一要務，做到大事講原則，小事講風格，必須牢牢把握“穩(wěn)定是發(fā)展的前提、質(zhì)量是學校的生命”的精神，在工作中自覺增強使命感和責任感，做到嚴謹務實、身體力行、不畏艱險、開拓創(chuàng)新、恪盡職守、依法行政、依法辦學、身先士卒、認真履職，帶領(lǐng)好全體教職工樹好學校形象。
其次，我們注重為每個行政搭平臺，夯實班子業(yè)務根基。
學校工作按照分工負責的原則，由班子成員獨擋一面。
班子成員做到正確行使黨和人民交給的權(quán)力;要求對校情要十分清楚;對自己所分管的業(yè)務要十分熟悉;工作思路要清晰，操作過程要細致、嚴密可行;要善于協(xié)調(diào)，不相互推諉;要有高度的責任心和職業(yè)道德;要努力提高工作效率，加快工作節(jié)奏;要善于總結(jié)，與時俱進、重在創(chuàng)新，不斷提高工作水平。
班子之間經(jīng)常性地充分地交換意見，少慪氣，常補臺，不拆臺。
對班子成員做到了“搭臺子、壓擔子、鋪路子”，學校搭臺，班子唱戲，夯實了班子的業(yè)務根基，增強了班子的凝聚力。
(二)形成教師隊伍建設網(wǎng)絡
加強教師隊伍建設是加強教育隊伍的根本和核心，教師隊伍形象直接反映了教育的形象。
全校教師要樹立新型的教育觀、教師觀，加強師德修養(yǎng)，規(guī)范言行，自覺為人師表。
我校目前有教職工25人，我們構(gòu)建了領(lǐng)導班子-----教研組長----班主任-----教師四位一體的互動的民主管理方式，形成和諧、誠信、團結(jié)的管理氛圍，保證了幼兒園政令的暢通。
教師的人生觀和價值觀存在差異，我們改變過去的評價標準，鼓勵教師彰顯自己的特設，鼓勵教師講奉獻，講團結(jié)，比貢獻，本期我們通過教研組加強對教師教學過程的檢查和指導，也為教研組長壓擔子，來優(yōu)化課堂教學，提高教學質(zhì)量。
其次加強班主任的責任感，為班主任壓擔子，因為班主任是班級工作的核心，班主任更是幼兒園工作的保障，班級工作的好壞直接影響幼兒園工作的質(zhì)量，因此，我們讓班主任明確自己的職責和義務，讓班主任比貢獻比奉獻，保證各項工作順利進行，不影響幼兒園政令的暢通。
幼兒園工作無小事，事事育人;教師無小節(jié)，節(jié)節(jié)為楷模。
幼兒園保育工作都是瑣碎而細小的，如果每一個工作人員憑著一顆敬業(yè)之心去做事，就會覺得責任重大，小事不小。
諸如：每天的衛(wèi)生區(qū)必須保潔，每天的杯、巾、桌子、玩具必須消毒，每個幼兒必須安全上下樓，吃好、睡好等等，每一個細小的事情都能折射出每一個老師的職業(yè)責任感。
每一次的檢查組來園時都會情不自禁的說一聲：“你們幼兒園真干凈呀!”簡單而平凡的一句話，對我們老師辛勤的付出做出了充分的肯定。
本學期教學教研注重了鼓勵學習，相互研究，展示交流，促進老師們專業(yè)化的發(fā)展。
在園本培訓活動中，我們注重了以教學研討為切入口，以家園合作為支撐點，以實踐活動為延伸點，使教學教研活動更加豐富，更有成效，教師們教學理念更超前了，教學技能更嫻熟了，教學方法更靈活了。
1、加強教研活動，改革課堂教學。
根據(jù)幼兒發(fā)展需要，樹立目標意識，選擇教育內(nèi)容，開展了教育活動。
本學期教師分班輪流上臺講課，并及時給以指導，完善聽、議課制度。
對代課老師及時給予指導，使其順利完成教學各項任務。
2、采用“走出去，請進來”的學習方法，有計劃地開展教學研討活動。
本學期到重慶市級幼兒園參學習17人次，我園還先后組織了利用三八節(jié)組織了“愛媽媽”的主題展示活動、家長開放活動、親子活動、“六一”小能手比賽、期末文藝活動匯報演出，特別是在期末匯報活動中，參加舞蹈和詩歌朗誦的老師們，那精彩的表演和深厚的專業(yè)功底得到了家長們的好評，同時教師們的專業(yè)素質(zhì)也得到了提升，才藝得到了展示。
一是我園以高度負責的精神，切實加強對學校安全工作的領(lǐng)導，認真執(zhí)行并落實上級有關(guān)安全文件的規(guī)定，并做到認識到位，領(lǐng)導到位，措施到位。
園長與各部門人員簽訂安全責任書，把責任落實到人，做到各司其職，各負其責。
二是學校十分重視并落實經(jīng)費做好各類安全隱患的監(jiān)控與整改，本學年撥付(20)萬元用于校園安全維修整改，確保師生和校舍的安全。
為了確保學校安全，學校根據(jù)上級部門的安排及時配備和充實了四名保安，進一步完善門衛(wèi)制度，值班制度，實行二十四小時值班制，節(jié)假日領(lǐng)導帶班，對各要害部門進行加固，添置了四具滅火器，并為兩具滅火器換了氣，午睡室更換了鋁本資.料來源于文秘范文 合金窗和新窗簾，改建了兩處圍墻和樂園堡坎，新建了保安室，配備了安保物品，領(lǐng)導還不定期組織成員對學校的安全設施進行檢查，發(fā)現(xiàn)不安全因素及時整改。
三是學校重視幼兒衛(wèi)生工作，加強食堂管理制度。
把好食品進口關(guān)，確保采購食物新鮮，無變質(zhì)，把好入廚前的質(zhì)量關(guān);保證廚具干凈清潔，做好消毒工作;嚴禁不安全事故發(fā)生。
建立有關(guān)食物中毒事件的應急處理和報告制度。
四是要求各班利用每天的離園時間對幼兒進行安全教育，培養(yǎng)幼兒安全意識，教會幼兒初步的自防能力。
做好家長工作是我園各項工作順利開展的充分保障。
一年來，我園成立了家長委員會，并組織了系列活動請家長參與，與家長溝通，達到了家園共育的目的。
如：開學初召開家長會，讓家長了解幼兒園的作息時間、保教內(nèi)容、安全教育內(nèi)容等等，期中，組織家長開放活動，讓家長觀摩教學活動，以及幼兒的表現(xiàn);期末召開家長匯報會，讓家長了解孩子在幼兒園一學期來的生活、學習上的收獲。
利用三八節(jié)組織親子活動，主題教育活動等，通過定期更換宣傳櫥窗、家園聯(lián)系欄，向家長廣泛介紹，保教、安全等方面的知識。
總之，這一系列活動的開展有利于幼兒的成長，有利于幼兒園的發(fā)展，有利于家長素質(zhì)的提高。
本學期克服資金緊張，本著廣開財源，適度還債，適當建設的原則，裝飾了園外墻墻面以及午睡室，改善了辦園條件;改建了安全隱患嚴重的兩處圍墻，為幼兒開展活動提供了便利;重新粉刷了教學樓，使其更加亮麗;添置了幼兒用床，美化了教室，走道，使幼兒園更富有兒童情趣。
為使幼兒在園生活和學習環(huán)境更美，老師們用靈巧的雙手把教室內(nèi)外裝點得新穎別致，一張張剪紙，一幅幅畫面，一串串掛圖，都展示著我園年輕教師們的才藝。
在改善辦園環(huán)境的同時，我園著力營造一種溫馨、和諧、融洽、舒心的人文環(huán)境。
我們幼兒園都是女教師，每個人都有閃光點，每個人都有個性，也都有不順心的時候，盡管她們在工作中，有這樣或那樣的想法，那也是做女同志追求完美的體現(xiàn)，因此，在工作中，我們通過民主生活會、教師例會，個別座談，提倡老師與老師之間，老師與領(lǐng)導之間，領(lǐng)導與領(lǐng)導之間，以誠相待，團結(jié)合作，大事講原則，小事講風格，以平常之心處事，以寬厚之心待人，以敬業(yè)之心工作。
由于全體教職工團結(jié)協(xié)作，齊心協(xié)力，我園先后被江津區(qū)教委評為安全工作先進集體、綜合治理先進單位、先進基層支部等榮譽稱號，本學年有 1 人次獲江津區(qū)級獎，有5人次獲xx鎮(zhèn)級獎，有 7人次獲園級表彰。
以上成績的取得，真誠的感謝領(lǐng)導班子精誠團結(jié)，配合默契，務實創(chuàng)新，他們既管好了面，又蹲好了點，既是指揮員又是作戰(zhàn)兵，既注重了分工又注重了相互合作。
真正的感謝全體教職工敬業(yè)愛崗，任勞任怨，默默奉獻，正是因為有大家的辛勤耕耘，才會有幼兒園今天的發(fā)展。
也真誠的希望，在今后的工作中我們一起攜手再學習，再創(chuàng)新，再拼搏，再創(chuàng)幼兒的輝煌!
(一)繼續(xù)建立健全教師管理制度，抓好兩支隊伍建設。
利用績效工資契機，引進競爭激勵機制，加強年度考核，全面提升教師的整體素質(zhì)和形象。
學校將繼續(xù)開展評優(yōu)評先活動，在教師中廣泛開展講團結(jié)、講正氣、講文明、樹新風、講奉獻、創(chuàng)佳績活動，提倡各位教師對事業(yè)講忠誠，對學校講責任，對個人講自律，對學生講愛心，對同志講協(xié)作，對工作講效率。
禁止混天度日、不務正業(yè)、誤人子弟、自甘落后、違反學校制度和無組織無紀律及體罰和變相體罰學生的行為發(fā)生。
(二)繼續(xù)爭取多方支持，力爭搬遷工作順利進行。
(三)加強與xx園的合作，采取請進來和走出去的辦法增強教師的業(yè)務業(yè)務能力和教科研能力。
我園自××××年×月創(chuàng)辦以來，在上級主管部門的關(guān)心、幫助、指導下，在全體教職員工的共同努力下，不斷強化內(nèi)部管理，實施“以人為本”的人性化管理模式，努力形成“敬業(yè)、團結(jié)、務實、創(chuàng)新”的園風。
為了使幼兒擁有一個安全、舒適、優(yōu)美、豐富的生活、活動環(huán)境，滿足孩子多方面發(fā)展的需要。
我園添置了大型玩具、幻燈機、電視機、vcd機等活動、教學設備。
加設了種植園地、3xxxx直跑道、玩沙池等，還在活動室設置閱讀角、美工區(qū)、娃娃家、結(jié)構(gòu)區(qū)，為幼兒提供了發(fā)現(xiàn)、學習、創(chuàng)作、模仿生活的機會，讓孩子們在玩中學，學中玩，充分感受發(fā)現(xiàn)的樂趣，提高了孩子的觀察力、想象力，激發(fā)了他們的求知欲。
現(xiàn)代化的保教實施，嚴格的科學管理，都必須通過高素質(zhì)的教工隊伍去使用和實施，因此，建設一支熱愛幼教、業(yè)務精湛、敬業(yè)愛崗、求實創(chuàng)新的高素質(zhì)教師隊伍十分重要。
這一年來，我園從實際出發(fā)，認真制定了教師培訓計劃。
通過學習《規(guī)程》、《綱要》、《教師職業(yè)道德規(guī)范》，組織教師上研討課、觀摩活動、學習業(yè)務理論、外出參觀學習，寫教養(yǎng)筆記等來提高師德修養(yǎng)和業(yè)務水平。
幼兒園保教質(zhì)量是幼兒園可持續(xù)發(fā)展的生命。
我們認真制定幼兒一日食譜，做好營養(yǎng)分析，保證幼兒吃飽吃好，我們還嚴格按消毒常規(guī)做好消毒工作;做好傳染病的預防工作;加強晨間檢查，做到一看、二問、三摸、四查;戶外活動時，要求保教人員全部到位，確保幼兒的安全。
在教育活動中，我們提供豐富的'材料讓幼兒探索、發(fā)現(xiàn)、積極鼓勵幼兒的求異思維，引導他們對同一問題、同一事物從多種角度，用不同的方法去思考、解決，從而培養(yǎng)幼兒主動學習的習慣。
我們還組織豐富多彩的節(jié)日活動、表演節(jié)目、布置環(huán)境，真真切切地讓每個幼兒感受到節(jié)日的快樂，這也是一種情感的教育。
我園每位保教人員都愛護、尊重、賞識每一個孩子，平等、寬容地對待每一個孩子，站在孩子的立場，積極鼓勵他們，努力使他們成為自信、活潑、健康、快樂的孩子。
因此，我們贏得了家長的好評。
新綱要指出，幼兒園應與家庭、社區(qū)密切配合，綜合利用各種教育資源，為幼兒的一生打好基礎(chǔ)。
這一年里，我們通過做家長訪談、家訪、家長園地、家長開放日等工作，及時向家長傳遞信息，了解家長建議和意見，虛心聽取，積極改進，以達到家園共育的目的。
但是，由于一部分家長的教養(yǎng)觀念和現(xiàn)代化教育還存在著較大的差異，在很大程度上影響了我園的保教質(zhì)量。
因此，在家長工作方面，我們還要努力做好宣傳工作，以求得到更多家長的支持和認可，以形成教育的一致性，保證素質(zhì)教育的有效實施。
以上是我園一年來各項工作的小結(jié)，雖然取得了一點成績，但還存在著許多不足，我們將會繼續(xù)努力，將幼兒園建設成家長放心，孩子開心，社會信賴的兒童樂園。
緊張愉快的一學年工作又結(jié)束了，回顧本學期的工作歷程，我園認真貫徹了“一切為了孩子”的辦園宗旨，以“幼兒發(fā)展為本”為幼兒園的辦園理念，以尊重幼兒學前教育，關(guān)注幼兒的個體差異，促進每個幼兒富有個性的、主動的人格為發(fā)展方向，為幼兒一生的發(fā)展打好起步為關(guān)鍵的教育理念，這一年來在各位領(lǐng)導和各個相關(guān)單位的關(guān)心、支持及全園教職工的共同努力下，我們堅持以幼兒教育工作為重點，全面貫徹落實幼兒園新的綱要精神，以素質(zhì)教育為目標，以發(fā)展幼兒個體差異，培養(yǎng)和張揚幼兒個性為主題教育，注重開拓幼兒思維，所以在本學年度我園的幼兒教育工作取得了一些成績。
但也存在不足，為使我園的工作在此基礎(chǔ)上有所提高，現(xiàn)將本學期的工作總結(jié)如下：
為了促使我園教師的思想積極進步，我園加強幼兒教師的思想政治職業(yè)道德學習，認真學習幼兒教育《新綱要》、《新理念》，更新幼兒教育觀念，在多方面提高認識的同時還學習了《教師職業(yè)道德規(guī)范》、《教育法》等等。
不斷的提高了本園教師的自身修養(yǎng)和政治素質(zhì)，家長和幼兒心目中樹立了良好的師德形象，督促的同時也增強了各位教師的事業(yè)心和責任感。
結(jié)合幼兒園的各項規(guī)章制度，我園教師能認真遵守工作時間，工作中能夠認真執(zhí)行各項規(guī)章制度，對待本職工作盡職盡責，以最大的努力、最高的熱情、最真誠的態(tài)度投身于幼教工作中，長期的堅持和努力換得了家長的滿意和放心。
2.課堂教學上教師能以直觀教學為主，教學過程中能以學生為主體，以教師為主導，使幼兒在玩中學、學中玩，對幼兒進行多鼓勵，少批評，保護幼兒的自尊。
因為有了自尊才能有自信，有了自信才能培養(yǎng)自強的精神;
1.對園內(nèi)物品落實到人，對桌椅破損及時修補。
努力為幼兒創(chuàng)設能夠促進他們身心健康成長的生活環(huán)境、學習環(huán)境和設備條件;
2.幫助家長解決在教育孩子方面的困惑。
積極與家長進行交流與溝通，及時了解孩子的成長，從多方面了解孩子的需要，并給以積極正確的引導，切實做好因材施教的教育工作。
1.我園把安全工作放在各項工作之首，要求教師定期或隨時向幼兒進行安全教育。
2.我園在注重孩子的人身安全方面，還對食堂管理牢牢把關(guān)，嚴守食品衛(wèi)生管理和菜肉的購進渠道，防止病從口入。
2、辦園條件有待更新完善;
3、多開展一些幼兒活動，調(diào)動和開發(fā)幼兒智慧。
辭舊迎新，總結(jié)了本學年的工作成績，瞻望下一學年的開始，在新的一年里，我園將更加努力工作，銳意進取，勇于創(chuàng)新，使家長能安心。
一年之際在于春”，當春天緩緩向我們走來的時候，我們和孩子們也將迎來新的學期。
在新的學期里，我們將一如既往地認真開展工作，并針對這一學期工作中出現(xiàn)的不足進行調(diào)整，使每一位幼兒能夠得到發(fā)展。
我們?nèi)w教師將堅持為幼兒一生的學習和發(fā)展奠定良好的基礎(chǔ)，把我園建設成家長放心的優(yōu)秀幼兒園!
企業(yè)家年度工作總結(jié)篇十二
1、確定開展“會員活動日”活動，采取“走出去、請進來“的方式，組織走訪會員企業(yè)，了解企業(yè)的需求，幫助企業(yè)排憂解難;請企業(yè)家到協(xié)會來，通過項目路演，集中大家的智慧，實現(xiàn)共贏發(fā)展。
2、適時成立行業(yè)專業(yè)委員會，做到會員企業(yè)資源共享，抱團發(fā)展。
3、循序漸進地發(fā)展會員企業(yè)交易平臺。
4、專設協(xié)會會員群管理員，使協(xié)會會員群能夠在健康的環(huán)境下，更好地發(fā)揮其宣傳陣地的作用。
回顧總結(jié)本次換屆選舉工作，大家一致認為省僑聯(lián)的正確領(lǐng)導是換屆選舉的關(guān)鍵，會員企業(yè)的大力支持是大會成功召開的保障。在籌備工作不到兩個月的時間內(nèi)，協(xié)會克服了時間緊張、人手有限、工作量大等困難，組委會及秘書處全體人員各司其職、各盡其責，充分發(fā)揮團結(jié)協(xié)作、連續(xù)作戰(zhàn)、一絲不茍的精神，圓滿完成了本次換屆選舉工作。通過此次換屆籌備工作，秘書處鍛煉了隊伍、積累了經(jīng)驗，為今后更好地開展工作打下了良好的基礎(chǔ)。
__。
會長在大會上的講話為協(xié)會今后工作指明了方向，__省僑界企業(yè)家協(xié)會將以此為動力，認真總結(jié)經(jīng)驗，繼續(xù)發(fā)揚優(yōu)良工作作風，在新的起點以全新的面貌，堅定信心，再接再厲，努力開創(chuàng)__省僑界企業(yè)家協(xié)會大繁榮大發(fā)展的新局面。
企業(yè)家年度工作總結(jié)篇十三
為認真貫徹落實^v^區(qū)委辦公室、區(qū)人民政府辦公室《關(guān)于印發(fā)深化平安建設實施意見的通知》精神，為進一步深化平安建設工作，確保公眾飲食用藥安全，維護社會和諧穩(wěn)定，特制定本實施方案。
以黨的十八大精神為指導，緊緊圍繞全面建成小康社會奮斗目標，深入貫徹落實省、市深化平安建設工作會議精神，以保障公眾飲食用藥安全為核心，以創(chuàng)建平安單位為目標，認真履行食品藥品監(jiān)管職能，為全區(qū)經(jīng)濟社會轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展提供良好的食品藥品安全環(huán)境。
通過深入開展平安建設，立足職責，注重“三個結(jié)合”（將平安建設工作與日常監(jiān)管相結(jié)合、與食品藥品安全示范創(chuàng)建活動相結(jié)合、與服務地方經(jīng)濟發(fā)展相結(jié)合），大力開展食品藥品安全突出問題專項整治，嚴厲打擊各種違法違規(guī)行為，健全食品藥品安全應急體系建設，確保不發(fā)生重大食品藥品安全事故，不斷提升人民群眾對食品藥品的安全感和滿意度，切實保障公眾飲食用藥安全；積極做好內(nèi)部矛盾和安全隱患排查化解工作，全力維護全區(qū)食品藥品監(jiān)管和諧穩(wěn)定的良好局面。
（一）加強宣傳教育，營造濃厚氛圍。一是要大力宣傳加強平安建設工作的重大意義，舉辦有關(guān)平安建設和社會管理創(chuàng)新方面的知識講座，多途徑提升平安建設的知曉率、參與率和滿意率，形成“人人關(guān)注，全員參與”良好氛圍。二是要大力開展法制教育和食品藥品安全知識宣傳，組織開展法律咨詢、法律知識競賽、法律培訓講座等形式多樣的宣傳教育活動，進一步提高干部職工運用掌握法律的能力，不斷增強群眾依法維權(quán)意識和辯假識劣能力。
（二）深入開展食品藥品專項整治。認真開展專項整治行動，嚴厲打擊各種違法違規(guī)行為，切實解決存在的突出問題；加強食品生產(chǎn)、流通、消費環(huán)節(jié)安全監(jiān)管，深入開展保健食品打“四非”專項行動；大力開展藥品“兩打兩建”專項行動，深入推進醫(yī)療機構(gòu)規(guī)范藥房建設工作，加大藥械質(zhì)量監(jiān)管力度，突出對基本藥物、特殊管理藥品、植入性醫(yī)療器械的監(jiān)管，進一步規(guī)范藥械生產(chǎn)、經(jīng)營、使用行為，保障食品藥品安全。
（三）加強行政執(zhí)法與司法銜接。鞏固食品藥品監(jiān)管和^v^門聯(lián)合打假機制，始終保持高壓態(tài)勢，堅持破大案、端窩點、追蹤源、打團伙，嚴厲打擊制售假劣食品藥品違法犯罪活動，進一步規(guī)范食品、藥械市場秩序。
（四）嚴格規(guī)范行政執(zhí)法行為。進一步規(guī)范行政執(zhí)法行為、著力提升依法行政能力，不斷增強運用法律法規(guī)的能力；嚴格落實行政執(zhí)法責任追究制，進一步完善行政執(zhí)法檢查和行政執(zhí)法監(jiān)督制度。嚴格依法行政，依法辦事，確保執(zhí)法合法規(guī)范、公正廉潔，堅決杜絕各種不法行為，確保全年無行政投訴。
（五）健全食品藥品安全應急體系建設。加強藥品（醫(yī)療器械）不良反應（事件）監(jiān)測工作，健全藥品不良反應、醫(yī)療器械不良事件監(jiān)測體系。完善食品、藥品重大事故應急預案，做好重大食品藥品安全事故應急處置工作，認真排查分析食品藥品安全存在的隱患，做到“早發(fā)現(xiàn)、早預警、早控制、早處置”，將不安全因素消除在萌芽狀態(tài)。
（六）認真辦理群眾訴求。結(jié)合群眾路線教育實踐活動和“雙聯(lián)”行動，堅持“誰主管、誰負責”原則，認真排查、協(xié)調(diào)、化解監(jiān)管領(lǐng)域社會各類矛盾和糾紛，從源頭上預防和減少群體性矛盾和公共安全事件的發(fā)生。進一步加大食品藥品安全投訴舉報宣傳力度，暢通投訴舉報渠道，及時受理、解決群眾來信來訪和舉報投訴，將問題化解在基層，保障群眾切身利益，維護社會和諧穩(wěn)定。嚴格落實信訪工作過錯責任追究制，強化信訪督查督辦，確保群體性上訪事件零發(fā)生。
（七）加強系統(tǒng)內(nèi)部管理。堅持末端處理與源頭治理相結(jié)合，健全維穩(wěn)工作機制，積極做好內(nèi)部矛盾和安全隱患排查化解工作，及時發(fā)現(xiàn)問題，解決問題，繼續(xù)保持和諧穩(wěn)定的良好局面。嚴格落實領(lǐng)導帶班和干部值班制度，加強防火、防盜工作，嚴格落實車輛管理制度，切實預防和杜絕各種不安全事故的發(fā)生。
（一）提高認識,加強領(lǐng)導。平安建設工作是一項與食品藥品安全中心工作密不可分的綜合性工作。為加強對平安建設工作的組織領(lǐng)導，區(qū)局成立由局長楊立兵為組長，副局長汪大勇、朱靜副組長，局機關(guān)各工作室負責人為成員的區(qū)食品藥品監(jiān)督管理系統(tǒng)平安建設工作領(lǐng)導小組,負責平安建設工作的組織協(xié)調(diào)，領(lǐng)導小組辦公室設在局機關(guān)辦公室，承擔領(lǐng)導小組日常工作。
（二）標本兼治,健全機制。平安建設工作是一項長期的綜合性工作，要本著標本兼治、重在治本的原則,堅持整治與規(guī)范并重,打擊與建設并重,處罰與教育并重,積極探索治本之策,建立完善長效機制。
（三）廣泛宣傳,營造氛圍。要充分發(fā)揮新聞媒體的輿論導向作用,大力宣傳以食品藥品安全為中心的綜合治理和平安建設的措施及成效,推廣先進經(jīng)驗,曝光典型案例。組織開展食品藥品安全科普宣傳活動,普及健康飲食、安全用藥知識,提高公眾食品藥品安全意識。加強輿情收集與分析,做好輿論引導和應對工作。建立完善食品藥品安全突發(fā)事件新聞發(fā)布機制,保證信息及時、準確、有序發(fā)布,積極營造良好的科學監(jiān)管輿論氛圍。
（四）強化督導,務求實效。各工作室要嚴格落實食品藥品安全責任制,加強溝通協(xié)作,形成合力,及時發(fā)現(xiàn)和解決工作中出現(xiàn)的問題。要及時總結(jié)經(jīng)驗和發(fā)現(xiàn)解決問題，對工作不力、造成不良后果的要進行通報批評,督促整改，并依法依紀追究有關(guān)責任人的責任。
企業(yè)家年度工作總結(jié)篇十四
一、20xx年人力資源工作總述。
20xx年公司人力資源管理與開發(fā)在進一步做好人力資源基礎(chǔ)性工作的同時;加強定崗定員、人力資源培訓與開發(fā)、人力資源管理信息化和人力資源管理制度建設;不斷開拓人力資源視野，把握人力資源動態(tài)，吸收國內(nèi)外最新人力資源管理思想和理念，進行人力資源管理改革與創(chuàng)新。
二、人力資源基本情況。
截至20xx年12月31日南粵物流(含合資、控股公司)員工人數(shù)1880人，其中公司本部67人，通驛1288人，廣東新粵300人，實業(yè)93人，威盛17人，東方思維115人。
南粵物流學歷情況：截至20xx年12月31日公司擁有大專及以上學歷482人，其中博士1人，碩士37人，本科242人，大專202人。
三、通過崗位分析與設置，做好定崗定員工作。
為配合做好公司經(jīng)營業(yè)績和員工績效考核工作，加強人工成本控制，根據(jù)精干、高效的原則，各屬公司結(jié)合本公司主營業(yè)務情況進行定崗定員，具體情況如下：
(一)通驛分兩類進行定崗定員：1、各管理中心按里程、服務區(qū)對數(shù)以及業(yè)務范圍等關(guān)鍵指標進行分類;2、服務區(qū)按車流量、營業(yè)額等指標分類。
確定各類管理中心和服務區(qū)的崗位和人員配備，力爭為新的服務區(qū)建設提供標準化模塊。
(二)廣東新粵應按公路工程交通安全設施、通信、供電、監(jiān)控、收費等不同業(yè)務量以及合同工程總額、里程和工期情況對現(xiàn)有組織架構(gòu)、崗位和人員進行適當合理優(yōu)化，控制好人員數(shù)量和人工成本。
(三)實業(yè)根據(jù)高速公路建設材料供應量、供貨總額和里程、工期、工程規(guī)模以及信息技術(shù)服務等不同業(yè)務情況來做好定崗定員工作。
(四)威盛根據(jù)海運以及新拓展的業(yè)務特點，在現(xiàn)有定編的基礎(chǔ)上分塊做好崗位任職資格條件說明書和崗位說明書。
同時我們通過走訪廣珠北、大學城、曲江和后門服務區(qū)、廣梧等項目，對各項目定崗定員工作進行調(diào)研，掌握了第一手定崗定員資料。
四、積極推進人力資源管理制度建設，基本確立公司人力資源管理的制度體系，形成較為規(guī)范的人事管理，從整體上提高了公司的人力資源管理與開發(fā)水平。
公司本部根據(jù)公司管理體制的總體要求，已經(jīng)完成員工培訓辦法、人力資源管理暫行辦法、員工考勤管理暫行辦法、勞動合同管理辦法和人事檔案管理細則等人力資源管理與開發(fā)制度的初稿匯編工作。
其中員工薪酬福利試行辦法和員工績效考核暫行辦法已正式頒布并在施行中。
廣東新粵除了完善原有人力資源管理制度外，完成iso質(zhì)量認證。
通驛公司編制了中層管理人員考核管理辦法和勞動合同管理辦法，修改完善公司員工考勤管理實施細則和服務區(qū)人事管理制度，讓日常管理工作更制度化、規(guī)范化和更具操作性。
東方思維根據(jù)勞動法和勞動政策法規(guī)，結(jié)合公司的實際情況，明晰了獎懲、考核、異動與選拔、休假、勞動關(guān)系等內(nèi)容，逐步完善公司的勞動人事管理制度。
五、為適應公司戰(zhàn)略和員工個人發(fā)展需要，各屬公司人力資源開發(fā)與培訓工作大大加強。
為不斷增強公司的競爭能力，提高員工的素質(zhì)和能力，滿足公司及員工個人發(fā)展的需要，公司本部起草了人力資源開發(fā)與培訓辦法，在培訓規(guī)劃與協(xié)調(diào)方面做了相應的工作，但公司整體層面上的專題(知識普及性)培訓和公司本部員工的培訓需要加強。
通驛精心組織，認真做好各類培訓工作。
對新進員工進行上崗培訓，共舉辦三期服務區(qū)新員工培訓，每期20天共203人參加。
舉辦中層管理人員培訓班，39 人參加培訓。
進行服務區(qū)區(qū)長應知應會培訓，歷時近4個月，21人參加，培訓共分兩階段進行，第一階段：脫產(chǎn)培訓4天，主要進行服務區(qū)管理素質(zhì)、業(yè)務流程、經(jīng)營策略、財務管理、公文寫作等培訓;第二階段：業(yè)余自學法律法規(guī)及應知應會知識培訓近4個月，并進行了卷面考試。
舉辦或送培308人次參加人力資源管理、勞動保險、計劃生育、iso9001：2000質(zhì)量管理體系內(nèi)審員資格、注冊安全員、固定資產(chǎn)管理、財務會計基礎(chǔ)及檔案管理、稅務稅法、公文寫作、建設工程項目管理、便利店信息系統(tǒng)管理、文書科技檔案管理、保安骨干、廚師、燒鹵、中餐服務技巧等各類專業(yè)技能培訓班，不同程度地提高了相關(guān)人員的理論知識和實際操作能力。
20xx年，對于我來說是特別值得銘記的一年。
已經(jīng)在這個社會環(huán)境里打拼三年的`我，因為一直太自我，很多東西沒有學會或者不愿去學。
一直以為自己成熟 了，后來才發(fā)現(xiàn)原來還是那么地幼稚，做事那么地欠考慮。
20xx上半年，在我還沒有跨入人力資源這個行列時，發(fā)生了兩件事，讓我開始靜下來慢慢地沉思。
在 這個宦海沉浮的職場里，生存是多么藝術(shù)的一件事。
它遠不像我想的那么單純，只要踏踏實實把自己的本職工作做好就萬事大吉了，它講究的是頭腦與技巧。
我總是對別人說，無論做什么事都要“三思而后行”、“失言不如無言”，然而自己卻并未能做到，以致一些不必要的麻煩出現(xiàn)。
這讓我突然想起曾經(jīng)一個人對 我說過的一番意味深長的話，當時我有些不太明白，后來通過這兩件事徹底清楚了。
他當時大致的意思是說：一定要懂得在工作上保護自己，謹小慎微，謹言慎行， 萬不可偕越他人。
是啊!在職場里我們?nèi)绻肭斑M，想成功，就必須得擁有商業(yè)智慧，比謀略，我們得將“田忌賽馬”進行到底;比執(zhí)行，我們得將細節(jié)貫穿全局;比團隊，我們得相互溝通默契配合;比創(chuàng)意，我們得打造最佳的case!
然而，想要做到這樣的高度，并不容易。
這需要有大量的知識和足夠經(jīng)驗，而三茅卻恰恰在此時給了我這樣的機會。
20xx年對我來說收獲最大的無疑是加入三茅人力資源這個學習的大舞臺、大家庭。
20xx年6月份，我調(diào)入了人力資源部門，開始從事本專業(yè)的工作。
大學學了四年的專業(yè)知識，因為兩年多的沒有觸碰，顯得有些生疏，面對新的崗位與挑戰(zhàn)，多少會顯露出自己的不足，而三茅恰恰為我補了這個不足。
進入人力資源部，我接手了培訓、社保、員工關(guān)系維護等工作，有時候也會協(xié)助招聘和績效考核組的工作，一時忙得不可開交。
因為上一任走的比較急，幾乎沒 有進行工作交接，以致剛開始我像一只無頭的蒼蠅亂飛，工作效率可想而知。
而且，每個月20號到月底基本都是在跑外，單就五險一金這一塊基本上跑了半年才完 全跑順，就這還是我昧著良心“討好”那些行政事業(yè)單位的人員換來的最快結(jié)果。
大家都知道，現(xiàn)在的行政事業(yè)單位的服務態(tài)度和辦事效率，多說一句話就像會要他 們的命，當然這基本已經(jīng)形成了一個“正?！钡纳鐣F(xiàn)象，我們能做的只能是“獻上”自己“諂媚”的笑容，以期能夠更快、更方便的辦事。
廣東新粵培訓工作效果顯著。
一方面，新粵重點抓好技術(shù)人員培訓，通過賽寶認證中心參加了計算機信息系統(tǒng)集成項目經(jīng)理和高級項目經(jīng)理培訓班;另一方面，認真抓好如下日常性的崗位業(yè)務學習：組織人力資源管理人員進行專題業(yè)務培訓學習，積極配合開發(fā)部、技術(shù)服務部進行內(nèi)部技術(shù)管理培訓，新員工上崗培訓，戶外拓展能力培訓。
全年參加培訓的員工共81人次(其中：中層以上管理人員13人次)。
實業(yè)按照年度培訓計劃，加強了員工的教育培訓工作。
從公司發(fā)展歷史和現(xiàn)狀、業(yè)務流程、企業(yè)文化等角度對新員工進行了入職培訓。
組織員工到各鋼廠、水泥廠、瀝青廠參觀學習。
對員工進行公司物流管理平臺的應用培訓。
六、著手進行績效考核與評估，客觀、公正、合理地評價員工業(yè)績，激發(fā)員工潛能和工作熱情。
公司通過對員工進行日常與年度相結(jié)合的考核，將考核結(jié)果與員工的薪酬待遇、崗位調(diào)整、培訓開發(fā)及休假等掛鉤，建立能上能下、能進能出企業(yè)自我約束的用人機制，以實現(xiàn)人才在公司內(nèi)部各崗位的優(yōu)化配置，促進公司人力資源的開發(fā)、管理與合理使用，建立高素質(zhì)、精干、高效的員工隊伍。
特別是實業(yè)根據(jù)用人機制和有關(guān)業(yè)績考核管理制度，將考核結(jié)果與浮動工資、年終獎金掛鉤，極大地提高了員工的工作積極性和主動性，在員工中形成了爭先創(chuàng)優(yōu)的局面。
七、以信息化建設為動力，積極配合集團做好人力資源管理信息化建設工作，強化人力資源管理技術(shù)創(chuàng)新。
根據(jù)集團總體信息化建設部署，為充分發(fā)揮集團和公司人力資源管理人才優(yōu)勢和信息化技術(shù)優(yōu)勢，提升信息化建設工作，特別是關(guān)鍵管理手段在人力資源管理工作中的貢獻率。
我們要求各屬公司借助公司辦公自動化系統(tǒng)做好人力資源管理信息化系統(tǒng)的總體規(guī)劃，完成公司決策報告控制系統(tǒng)、人力資源統(tǒng)計信息系統(tǒng)以及員工信息數(shù)據(jù)的電子信息化建設。
同時，為配合集團人力資源管理信息化工作的順利開展，我司從9月起，歷時4個月，完成了廣東交通集團現(xiàn)代人力資源管理信息系統(tǒng)(南粵物流)資料的錄入工作，該系統(tǒng)分為人事管理、薪酬福利、績效培訓、組織信息、報表系統(tǒng)、系統(tǒng)管理六大模塊，包括人力資源基本信息、教育背景、專業(yè)技術(shù)職務、技術(shù)工種、繼續(xù)教育、社會保險、離退人員管理、工資簽定、信息查詢等強大的功能，該系統(tǒng)的有效應用，能極大地提高人力資源工作效率和人力資源管理與開發(fā)水平。
企業(yè)家年度工作總結(jié)篇十五
一、加強工作協(xié)調(diào)，認真履行職責。
總經(jīng)辦作為后勤服務和辦公協(xié)調(diào)的核心部室，在理順內(nèi)外關(guān)系，提高管理效率，保證上傳下達等方面具有樞紐作用。202_年度總經(jīng)辦以溝通協(xié)調(diào)作為開展工作的切入點，在做好迎來送往、辦文、辦會工作的同時，注重與各部室、車間的信息共享和協(xié)作配合。通過發(fā)揮部室整體職能，保證了工程建設和經(jīng)營管理活動的順利進行。
202_年度，總經(jīng)辦通過加強與技改辦的協(xié)作，做到了信息暢通，服務及時。在招標采購、合同審簽、督促送貨、車輛服務等方面關(guān)口前移，及時到位，增強了后勤保障工作的主動性。按照公司領(lǐng)導意圖，通過向江西鍋爐廠發(fā)送感謝信，贈錦旗等方式，較好地達到了催貨目的。在工程驗收后，總經(jīng)辦又與技改辦合作組織了對上海凌橋等優(yōu)秀供應商授牌活動，密切了合作關(guān)系，增進了理解和友誼。在與生產(chǎn)計劃部和技術(shù)裝備部的協(xié)作中，順利完成了中央電視臺環(huán)保萬里行記者的接待工作，通過真誠交流和一線調(diào)查，使記者們了解了企業(yè)形勢，轉(zhuǎn)變了對企業(yè)的態(tài)度，維護了公司形象，并且在公司領(lǐng)導的努力下，主動在技改增容工程竣工慶典中，深入現(xiàn)場宣傳報道企業(yè)。在“環(huán)境日”、“安全月”以及供暖宣傳等工作中，總經(jīng)辦與兄弟部室積極協(xié)作，在編發(fā)材料、制作展板、組織上街宣傳的同時，利用^v^“3。15”和消協(xié)等業(yè)務優(yōu)勢，為企業(yè)階段性目標營造氛圍，協(xié)調(diào)處理爭議。并壓價200__簽訂了^v^、龍之媒等新聞媒體的供熱宣傳協(xié)議。
總經(jīng)辦在人員管理和福利發(fā)放工作中，跟人力部積極配合，使《人性化管理》和《贏在執(zhí)行》的培訓活動達到了預期目的。保證了春節(jié)、中秋節(jié)業(yè)務走訪和職工福利發(fā)放順暢及時。通過與財務部的相互協(xié)作，順利完成了基建工程款的支付工作。202_年度，總經(jīng)辦較好地組織了公司季度工作總結(jié)和董事會議，完成了半年總結(jié)會、公司工程總結(jié)表彰會和工會換屆、年度考核等大型會議的籌備服務工作。順利辦理了營業(yè)執(zhí)照、機構(gòu)代碼證、市級重合同守信用企業(yè)年審手續(xù)，做好了縣安全協(xié)會入會和市級衛(wèi)生先進單位的檢查復審等工作。
正是由于主動協(xié)作，積極溝通，總經(jīng)辦在食堂帳目審核、技改工程收方乃至水廠中止租賃、張莊水廠資產(chǎn)轉(zhuǎn)讓等工作才得到了兄弟單位的大力支持，使領(lǐng)導部署的任務得以較好地貫徹落實。
觀念變、天地寬，我感覺到總經(jīng)辦202_年度的工作不論是在服務水平還是在工作觀念方面都有了新的提高和進步，與11年相比實現(xiàn)了大的跨越。在以后的工作中，我們將秉持這一思路，更加積極主動地開展好溝通協(xié)調(diào)工作，使總經(jīng)辦“三個服務”職能的發(fā)揮更加主動、更為超前。
二、嚴格績效考核，提高執(zhí)行力度。
在企管部職能合并到總經(jīng)辦以后，我們利用工作便利等優(yōu)勢，加快了簽呈業(yè)務和票據(jù)、合同的批轉(zhuǎn)速度，提高了傳遞效率。同時，及時做好了企業(yè)統(tǒng)計和資料外報等工作。20_年度未發(fā)生一起簽呈表滯留延誤問題，未出現(xiàn)一次報表紕漏。
在日場管理工作中，總經(jīng)辦根據(jù)機構(gòu)調(diào)整情況，及時修訂了管理程序，從計劃收集和總結(jié)落實等環(huán)節(jié)入手，利用晨會和總經(jīng)辦掌握信息全面的優(yōu)勢，加強了對月度工作要點、部門計劃的考核。在月度考評中，按照實事求是、客觀公正的原則，嚴格考核兌現(xiàn)，使績效考評工作得到了貫徹落實。由于工作周密，嚴以律己，全年未發(fā)生一次考核失誤，得到了公司領(lǐng)導和大家的認可。
總經(jīng)辦根據(jù)領(lǐng)導要求，嚴格執(zhí)行《公司例會制度》，按時組織召開管理例會，做到了部門月月有計劃，公司月月有考評，月月工作有總結(jié)。使廣大管理人員鞏固并養(yǎng)成了良好的工作習慣。202_年度總經(jīng)辦印制《月度工作要點》12期，編發(fā)《生產(chǎn)經(jīng)營簡報》16期，并結(jié)合企業(yè)實際刊登了管理文摘，開闊了員工思路，受到了大家的好評。
通過嚴格細致的績效考核工作，使大家的工作每月得以客觀評價，不僅增強了工作責任感，而且促進了勞酬掛鉤，提高了企業(yè)的執(zhí)行力度，保證了規(guī)章制度的貫徹落實。
三、發(fā)揮宣傳職能，當好紐帶橋梁。
在公司加快技改增容工程建設，積極開展降耗增效的形勢下，總經(jīng)辦正確把握公司管理意圖，積極開展企業(yè)內(nèi)、外部宣傳工作。以廠報為載體，宣傳公司的工作思路，介紹企業(yè)的工作動態(tài)，并積極刊登職工文章，開展了專題征文活動，使宣傳報道工作成為企業(yè)管理的紐帶和橋梁，促進了經(jīng)營管理工作的開展。202_年度共印發(fā)廠報13期使企業(yè)報成為展示職工才能的舞臺，成為豐富職工生活的園地。在建立和形成健康向上的企業(yè)文化方面發(fā)揮了積極的作用。
202_年度總經(jīng)辦利用宣傳欄、讀報欄進行內(nèi)部宣傳的同時，還通過電視臺開展了“3。15”消費者權(quán)益日宣傳工作，結(jié)合技改增容工程調(diào)進度，播發(fā)了居民敬告書，減少了居民對吹管、煮爐等工作的誤解。并結(jié)合工程安裝情況，錄制了冬季供暖的專題片，拍攝了春節(jié)獻詞等企業(yè)宣傳材料。在公司開展的百日安全生產(chǎn)無事故活動中，總經(jīng)辦拍制了以職工子女為畫面的巨幅宣傳畫，配和生產(chǎn)部門進行了親情導向宣傳活動。得到了領(lǐng)導和同志們的贊揚。
企業(yè)家年度工作總結(jié)篇十六
以下是村領(lǐng)導對過去一年的工作所做出工作總結(jié)發(fā)言：
各位黨員、村民代表同志們：
再過2天，就是2011年新年了。今天我們聚集在一起，總結(jié)2011年工作，籌劃2011年發(fā)展思路。
一、2011年工作回顧。
2011年，村三套班子在街道的正確領(lǐng)導下，在全體黨員、村民代表的大力支持配合下，認真貫徹落實科學發(fā)展觀，圍繞“穩(wěn)定、發(fā)展、服務”的主線，以打造“和諧發(fā)展新農(nóng)村”為目標，凝聚人心，狠抓落實，全村經(jīng)濟和社會各項事業(yè)得到了持續(xù)、協(xié)調(diào)、健康的發(fā)展。
現(xiàn)將2011年工作從六方面向大家作簡要匯報：
第一方面，財務收支與基本建設情況：
(一)2011年1-12月周塘東村各項收支情況。
收入總計為152.90萬元其中各項明細如下：
1、房租收入3.53萬元。
2、街道借款利息52.61萬元。
3、各類補助、獎勵收入55.86萬元。
4、存款利息、治安費等其他收入19.61萬元。
5、東南復合、杜邦化纖、新太陽洲、寧波三和殼體村企結(jié)對資金收入15萬元。
6、一事一議資金收入6.3萬元。
(二)支出總計141.39萬元其中各項明細如下：
1、管理費用42.27萬元。
2、優(yōu)扶、助學其他支出1.95萬元。
3、環(huán)境衛(wèi)生、醫(yī)保、老年費等福利費97.17萬元。
本年度收支結(jié)算盈余11.51萬元。
(三)開支較大的村重點建設工程建設：
1、建造完成宗興路東馬廁所，并對全村公廁進行了三格式改造。
2、完成東小路等積水道路的維修疏通。
3、對部分綠地進行擴容改造。
另外，由電管站對本村部分低電壓線路進行了擴容改造。
第二方面，組織建設情況：
今年上半年，黨總支、村委會換屆，產(chǎn)生了新一屆兩委會組織。
一是抓好班子建設。明確班子成員分工，職責到位。
換屆選舉后，村干部分工作了如下調(diào)整：
總支委員許國新同志負責新江路政策處理工作。
社長助理馬成慶同志負責新江路拆遷工作。
今年10月份開始，由總支委員孫清達同志兼任政工線工作。
本年度，出納工作變動較多。張金禮同志辭職后，出納工作由大學生鐘旭輝接任，8月份鐘旭輝調(diào)掌起工作后，由總支委員婦女主任胡小青同志接任。從12月26日09財務年度開始起，由大學生馬胡旦同志接任出納工作。
今年還做好了婦代會、團組織、科協(xié)等群團組織的的換屆選舉和組織工作。圓滿完成了征兵任務，有兩名青年光榮入伍。
在11月份，開始按照街道要求，開展居家養(yǎng)殘活動。
二是抓好黨員教育和發(fā)展工作。
根據(jù)黨工委安排，總支組織了七一教育活動。重溫入黨誓詞，表現(xiàn)出了共產(chǎn)黨員的自豪感和使命感。
組織入黨對象和入黨積極分子參加街道舉辦的各種培訓活動，做好支部與建黨積極分子的雙向交流工作，黨總支按照“堅持標準，保證質(zhì)量，改善結(jié)構(gòu)，慎重發(fā)展”的原則做好發(fā)展工作，共有2名預備黨員辦理轉(zhuǎn)正手續(xù)，1名入黨積極分子轉(zhuǎn)為預備黨員，并發(fā)展2名入黨積極分子。
三做好抗震救災捐款工作，在為四川大地震的抗震救災中，廣大企業(yè)、干部、群眾慷慨解囊，共計收取抗震救災資金5萬余元。做好特殊黨費的收繳工作，眾多黨員同志根據(jù)自己的經(jīng)濟收入紛紛捐款，總計上繳特殊黨費1萬余元。
籌備建立黨員關(guān)愛基金，根據(jù)村補助一點、黨員群眾捐助一點、上級補助一點的方針，村轉(zhuǎn)撥2萬元，黨員群眾募集3.76萬元，上級下?lián)?200元，共計籌集基金6.48萬元。
第三方面，環(huán)境整治情況：
量力而行，優(yōu)化、美化環(huán)境，這是一年來以及今后我村環(huán)境整治工作的方針。
一是成立組織。成立了村環(huán)保組織和文明勸導隊，力爭通過宣傳教育與先進示范相結(jié)合，通過專業(yè)環(huán)境保潔隊伍與志愿者隊伍相結(jié)合，共同做好環(huán)境整治工作。
二是完成環(huán)境整治配套工程。
完成東小路下水道整修、九所廁所維修和三格式改造、完成周塘路綠地的美化與運動器材的安裝、完成路邊綠地與小花壇的砌筑修整，提高環(huán)境質(zhì)量。
三是開展庭院整治工作。投入一定的人力和資金進行環(huán)境整治，建立了長效管理機制，在環(huán)衛(wèi)所常年保潔的基礎(chǔ)上，聘請3名同志長期做好對環(huán)衛(wèi)所服務范圍外的綠化區(qū)塊、衛(wèi)生死角、房前屋后的清潔工作。今年我村又一次高標準地通過了市通過市庭院整治復評。
第四方面，綜治工作情況：
綜治工作與村莊環(huán)境整治工作一樣，事關(guān)老百姓的切身利益，是歷屆村班子的工作重心之一。我們力爭給老百姓創(chuàng)造一個和諧、穩(wěn)定、安居樂業(yè)的生活環(huán)境。7月份，根據(jù)原村老年活動室與綜治室場地狹小的實際，我們把綜治室搬遷到東周塘老村，使綜治室面積擴大到了200平方米，現(xiàn)正在派出所、街道綜治辦的領(lǐng)導下，開展平安基層基礎(chǔ)規(guī)范化建設、示范綜治工作室、平安社區(qū)的創(chuàng)建。
2011年，在派出所、綜治辦和全村保安隊員的共同努力下，各類刑事、治安案件比去年下降近三分之一，外來人員的管理進一步規(guī)范，社會治安基本穩(wěn)定。在12月份的派出所、綜治辦及市公安局、外口辦的抽查中，綜治線考核成績名列街道前列。
第五方面，計生工作。
村計生工作順利通過市計生局的年度考核。全村育齡婦女計劃生育符合率達到100%，綜合長效避孕率達到25%。在每年二次的五查二測活動中，全村共有90%的育齡婦女進行了查環(huán)、查孕檢查。同時對各年齡階段的育齡婦女開展了四期培訓教育，參加人數(shù)達200余人。
至年底，全村共有60周歲以上獎勵扶助人員19人，對老年人獨生子女家庭給予每年960元的經(jīng)濟補助，使他們的晚年生活得到了一些幫助。
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企業(yè)家年度工作總結(jié)篇十七
緊張而有序的一年又即將過，忙碌的一年里，在公司領(lǐng)導及各部門各同事各單位的幫助下，根據(jù)中電江邊20xx年度工作責任目標，嚴格要求自己，遵守公司各項規(guī)章制度及管理程序，與同事之間相處融洽;工作上，盡職盡責，不敢有絲毫懈怠。
嚴格履行it工程師的崗位職責，認真學習，努力工作，較好地完成了本職工作和領(lǐng)導交給的各項任務，為了今后更好的工作，總結(jié)經(jīng)驗、吸取教訓;本人就本年度的工作總結(jié)如下：
一、 pmd it 的日常維護(ac 上網(wǎng)行為管理、交換設備、計算機、網(wǎng)絡、電話、監(jiān)控系統(tǒng)、mis、打印機、服務器、數(shù)據(jù)、安防系統(tǒng)等)
ac上網(wǎng)行為管理
隨著iteret的接入的普及和帶寬的增加，一方面員工上網(wǎng)的條件得到改善，另一方面也給公司帶來更高的網(wǎng)絡使用危險性、復雜性和混亂。
pmd 使用ac 上網(wǎng)管理設備進行對員工上班時間上網(wǎng)行為進行控制，以加強員工在上班時間參與與工作無關(guān)的上網(wǎng)行為，充分利用資源，杜絕上班工作時間里非法使用郵件、瀏覽非法web網(wǎng)站、進行音樂/電影等bt下載或者在線收看流媒體。
本年最主要對pmd 上網(wǎng)進行web認證技術(shù)ac安全網(wǎng)關(guān)基于web的用戶認證功能，使得it管理員對上網(wǎng)用戶的管理變得十分靈活方便。
員工啟用了web認證功能以后，除了對客戶端的本地身份(如：用戶名密碼認證，ldap、radius、microsoft ad、pop3認證)進行常規(guī)性認證以外，還將啟用web認證。
當客戶端在瀏覽器中輸入任意網(wǎng)址時，ac安全網(wǎng)關(guān)會要求用戶輸入用戶名和密碼進行認證。
只有當用戶輸入了正確的帳號，用戶才能夠訪問iteret。
便于合理利用pmd 帶寬資源。
it設備建立臺帳，及時更新，定期檢查以確保正常使用;
解決排除各種軟硬件故障，做好記錄
網(wǎng)絡暢通：接入點網(wǎng)絡出現(xiàn)故障，及時與九龍電信聯(lián)系，速解決故障
公司計算機病毒的維護與防范情況
網(wǎng)絡計算機病毒較多，傳播途徑也較為廣泛，可以通過瀏覽網(wǎng)頁、下載程序、郵件傳播，游戲等為了做好防范措施，公司每臺機器都安裝了symatec殺毒軟件或360免費殺毒軟件(個別計算機反應速度慢，安裝symatec 占用內(nèi)存)，并定期自動升級，對發(fā)現(xiàn)病毒的機器及時的進行處理。
病毒防范方面一定要加強教防范意識，經(jīng)常升級殺毒軟件，并對機器進行定期殺毒。
每季/月不定期對現(xiàn)在pmd所有計算機進行檢測，檢測后填寫《pmd計算機日常維護表》;現(xiàn)場計算機—中電hp、ts自行配置等，中電使用的為正版軟件，對于防范病毒入侵非常關(guān)鍵，因此每月不定期對計算機進行檢查、維護，以保證計算機和網(wǎng)絡正常運行。
對于ts自行配置的電腦等由于安裝的是盜版軟件及非法上網(wǎng)，因此在病毒防范方面弱，計算機運行速度相對緩慢，在每月不定期檢查、維護電腦時，對其進行細致檢查，遇見問題及時解決、處理，以保證正常工作。
對于計算機使用不當?shù)恼页鲈?，進行補救，并其追究責任，以免下次再次出現(xiàn)同類錯誤;對違反計算機管理程序的員工，進行口頭警告--郵件警告--書面警告;對于遇見基本應用操作不懂的，親自操作，細心指點;接入pmd網(wǎng)絡的單位，遇見問題，細心解決，以便達到正常運行。
結(jié)合諾頓網(wǎng)絡版防病毒防御系統(tǒng)，并與硬件防火墻進行聯(lián)動，降低網(wǎng)絡的安全風險，提高網(wǎng)絡安全性。
ad服務器存儲系統(tǒng),相關(guān)的災難恢復,數(shù)據(jù)庫管理,存儲策略得到進一步的擴展. 加強了網(wǎng)絡安全,為現(xiàn)場人員服務,深度研究與準備架構(gòu)一個動態(tài)的、整體的安全體系: 安全的操作系統(tǒng)、應用系統(tǒng)、防病毒、防火墻、入侵檢測、網(wǎng)絡監(jiān)控、信息審計、通信加密、災難恢復、安全掃描等多個安全模塊.找出網(wǎng)絡,與系統(tǒng)運行規(guī)律,進而來預測未來可能發(fā)生趨勢.
打印機通過就近維護、保養(yǎng)，每月對其現(xiàn)場打印機清理、維修，使用正常。
pmd、承包商、監(jiān)理、設代等移動v網(wǎng)加入及管理
檢測內(nèi)容包括：
1. 安全部份：widows 操作系統(tǒng)是否及時更新，office 是否及時更新，outlook 是否使用正常，數(shù)據(jù)文件是否有備份，系統(tǒng)磁盤碎片是否整理，是否對本地硬盤進行全面病毒掃描。
用木馬病毒檢測工具對系統(tǒng)進行全面檢測。
2. 硬件部份：硬件外觀是否損傷，配套硬件是否使用正常，如需對計算機進行灰塵清潔，提供灰塵清潔工具并協(xié)助清潔，保證計算機的散熱系統(tǒng)正常穩(wěn)定。
3. 軟件部份：檢查計算機安裝軟件是否合乎中電計算機軟件管理規(guī)定，重點檢測是否安裝盜版軟件、游戲軟件(如安裝有此類軟件，應監(jiān)督使用者清除，并記錄在案)。
pmd計算機軟硬故障處理方法
1.軟件故障：深入檢查出現(xiàn)軟件故障計算機的問題原因。
對故障現(xiàn)象進行記錄，對故障現(xiàn)像進行分析，在找到故障原因后，對故障進行處理。
處理后填寫《中電四川pmd計算機軟件故障處理表》。
2.硬件故障：檢查出現(xiàn)硬件故障計算機的問題原因。
pmd現(xiàn)場網(wǎng)絡故障處理
出現(xiàn)網(wǎng)絡故障，立即檢查分析出現(xiàn)故障的原因：
1.如屬于本地網(wǎng)絡原因，及時檢查機房服務器、交換機、路由器、光纖收發(fā)器等設備，發(fā)現(xiàn)問題及時處理。
2.如屬于電信網(wǎng)絡原因及時與電信人員取得聯(lián)系，盡快與其配合處理網(wǎng)絡故障。
3.故障處理完后填寫pmd辦公網(wǎng)絡故障記錄表》
服務器的維護
1.為每臺服務器(ad服務器、mis服務器)做好每天一次的增量備份，每月對所有服務器進行一次全盤數(shù)據(jù)備份。
2.每月對服務器進行系統(tǒng)補丁升級。
3.服務器安全配置參照中電公司it服務器管理設置
4.嚴格執(zhí)行密碼管理規(guī)定，對操作密碼定期更改，超級用戶密碼由系統(tǒng)管理員掌握。
對服務器建立嚴格的用戶權(quán)限每三月更改一次服務器管理員密碼，定期檢查服務器的防火墻是否升級。
業(yè)主營地有線電視：后期維護管理及更新
有線電視閉路線更換，對信號不好的電視進行更換閉路線以保持清晰;
不定期檢查其有線電視進行維護并做好維護記錄;
維修：本年度有1次調(diào)頻器燒壞，聯(lián)系廠家進行維修;
otlook 郵件：對現(xiàn)場pmd、監(jiān)理、華東設代、承包商等共148個賬戶，離職賬戶為37個;郵件進行設置、培訓，以便更好、更快的解決出現(xiàn)的問題;每出現(xiàn)一個問題進行郵件ppt 發(fā)給大家以作更正，避免下次或同類情況再次發(fā)生。
每月對其郵件使用情況不定期檢查維護;由于中電郵件安全性考慮，3月必須修改一次密碼且輸入3次之后密碼自動被鎖，因此郵件使用中，員工對郵件的熟悉程度不夠，密碼通過服務器修改比較頻繁，經(jīng)過屢次培訓指導，有所改觀。
此類現(xiàn)象為2%。
營地音響系統(tǒng)維護
1、會議系統(tǒng)不定期檢查其運行情況，出現(xiàn)故障及時處理、及時測試以保證會議系統(tǒng)正常運行;經(jīng)常測試2m 暢通以備香港-成都-現(xiàn)場視頻會議的正常接通。
2、辦公樓、食堂、籃球場7套音響系統(tǒng)不定期檢查、維護，出現(xiàn)故障作好記錄
3、對香港、成都、現(xiàn)場三方撥打調(diào)試完成
二、地質(zhì)監(jiān)測系統(tǒng)
1、根據(jù)合同要求，對其合同進行設備驗收;由于合同簽署緣故根據(jù)設計報告進行設備驗收，對照清單逐一清點。
2、施工期間，施工單位全力配合我方的工程進度，組織人力財力跟進施工。
根據(jù)現(xiàn)場實際施工情況，在我方暫時無法提供工作面的情況下對工程進行了2次調(diào)整，目前已經(jīng)全部施工完畢并正常運行。
相應對合同進行補充協(xié)議1和補充協(xié)議
3、對挖金溝、蘇家溝、袋家溝雨量站點、泥位站點、視頻站點及振動站點，工程實施建設單位項目負責人制，在責任工程師全面負責下，各專業(yè)工程師分工協(xié)作、責任明確，嚴格按合同中有關(guān)條例和規(guī)定進行工程的質(zhì)量管理。
4、根據(jù)工程進展組織工程質(zhì)量驗收、簽證，全過程跟蹤監(jiān)督;組織現(xiàn)場員工實地驗收及初步驗收。
三、日常it辦公設備的采購及維護
現(xiàn)場it設備(計算機、音響系統(tǒng)、打印機、照相機、服務器等)建立it臺帳，統(tǒng)計，清點，出入庫手續(xù)辦理，及時更新;對資產(chǎn)出現(xiàn)問題，及時維護及維修，以便正常使用;不能使用的資產(chǎn)或報廢的資產(chǎn)辦理報廢手續(xù)。
對設備不定期檢查使用情況，對損壞的設備在保修期內(nèi)的進行報修，不在保修期內(nèi)的對其維修，建立維修臺帳。
每半年對設備進行盤點;打印機每月進行維護保養(yǎng)一次。
協(xié)助pmd總務科固定資產(chǎn)登記、清點及辦理相關(guān)出入庫手續(xù);
配合成都每月資產(chǎn)管理、清點、相關(guān)手續(xù)、臺賬及年底盤點
四、參與運維工作
1、參與水情系統(tǒng)和地址監(jiān)測系統(tǒng)培訓、運行、維護
2、生產(chǎn)管理系統(tǒng)、maxim系統(tǒng)前期招標、設備、操作系統(tǒng)等準備工作
3、工業(yè)電視、江邊監(jiān)控及通訊、江邊水電站計算機監(jiān)控系統(tǒng)設、江邊通信系統(tǒng)的前期準備及跟進。
4、oms系統(tǒng)、廠內(nèi)機械、電工進網(wǎng)作業(yè)許可培訓
5、大壩、庫區(qū)安保系統(tǒng)設計、招標、前期準備工作
五、施工區(qū)現(xiàn)場監(jiān)控和營地監(jiān)控：
二、球頭或變壓器問題，聯(lián)系電信上門維護，故障恢復后填寫監(jiān)控故障表;
完善監(jiān)控系統(tǒng)界面/操作的友好性;對系統(tǒng)設置及維護系統(tǒng)參數(shù)
(1)對中心平臺數(shù)據(jù)庫進行備份;(2)負責檢查所有在網(wǎng)點位的圖像質(zhì)量;(3)檢查視頻服務器工作情況及軟件升級、病毒防護等。
六、網(wǎng)絡安全解決方案和安全服務
建立完善的網(wǎng)絡安全及服務系統(tǒng)，對業(yè)主營地網(wǎng)絡系統(tǒng)安全要求主要有資源使用權(quán)限、數(shù)據(jù)傳輸和存儲、系統(tǒng)病毒防護等，應滿足以下要求：
系統(tǒng)使用安全，能容錯，具備檢錯、糾錯功能，保證數(shù)據(jù)傳輸準確無誤;
保證tcp/ip網(wǎng)絡系統(tǒng)中訪問控制的安全性;
網(wǎng)絡操作系統(tǒng)安全等級應達到c2級;
有適當?shù)谋Ｃ艽胧?，防止?shù)據(jù)的越限訪問和修改;
使用先進的硬盤容錯技術(shù)，防止數(shù)據(jù)的丟失;
七、 現(xiàn)場計算機管理
公司pmd 電腦總58臺，加上監(jiān)理、設代、承包商、物業(yè)共100多臺，除去安防系統(tǒng)21臺，日常維護的為90臺。
由于機器較多，日常出現(xiàn)故障的情況較為常見，主要的電腦故障有：系統(tǒng)故障，網(wǎng)絡故障，軟件故障等，很多機器由于長期使用，導致系統(tǒng)中存在大量垃圾文件，系統(tǒng)文件也有部分受到損壞，從而導致系統(tǒng)崩潰，重裝系統(tǒng)，另外有一些屬網(wǎng)絡故障，線路問題等。
其他軟件問題主要包括殺毒軟件的安裝使用，office辦公軟件、郵件、ms 的使用等。
八、mis管理及服務期優(yōu)化
完成用戶帳號管理、用戶權(quán)限管理、預定義流程管理，其他設置等事宜;對于現(xiàn)場(業(yè)主、監(jiān)理、設代、承包商)遇見的問題，管理員不能解決的問題，通過mis問題反饋單以郵件形式發(fā)給普華，在線解決或通過遠程協(xié)助，解決問題之后將解決問題的方案反饋回來，避免后期遺留;熟悉和檢查模塊的使用情況，將不用的模塊刪除。
1. 備份數(shù)據(jù)庫文件、錄入數(shù)據(jù)、備份安裝文件
2. 測試 raid 1是否能夠正常使用
3. 系統(tǒng)補丁
4. 防火墻端口的開放及安全設置
5. 安裝ssl ca(獨立方式安裝在mis服務器)
6. 配置iis、安裝并配置數(shù)據(jù)庫
7. 測試https能否正常訪問，包括各mis連接的路徑
8. 加強iis、ms-sql、wixx安全設置
9. 如果系統(tǒng)出現(xiàn)問題，及時恢復系統(tǒng)并安裝iisl
10. mis不能正常訪問的恢復(包括配置iis、安裝并配置數(shù)據(jù)庫、用戶數(shù)據(jù))
11. 建立數(shù)據(jù)庫自動備份，用戶數(shù)據(jù)自動備份，每周的備份數(shù)據(jù)再備份到磁帶機
九、對施工區(qū)手機信號的改善
聯(lián)系中國移動和電信對手機信號問題進行發(fā)文，以改善pmd手機信號;根據(jù)需求中國移動對業(yè)主營地網(wǎng)絡信號進行改善，安裝信號增強設備，以滿足公司需求。
十、ms軟件安裝維護
ms和郵件是公司總分公司員工之間交流的平臺，是一個即時的交流工具，目前公司ms通用戶達到62位。
目前，由于人員太多，由于采用開機自動啟動，員工密碼忘記頻繁，經(jīng)過培訓安裝、使用、配制后，使用良好。
此外，對于公司ms通人員的管理較為嚴謹，新入職和離職人員的ms由人事部及時通知我it 進行調(diào)整，并對新入職的員工進行相關(guān)計算機及使用方面的簡單培訓，以保證大家能順利，有效的利用公司各種網(wǎng)絡資源。
十一、計算機中心機房的管理
嚴禁非機房工作人員進入機房，特殊情況需經(jīng)機房負責人批準
進入機房人員不得攜帶任何易燃、易爆、腐蝕性、強電磁、輻射性、流體物質(zhì)等對設備正常運行構(gòu)成威脅的物品。
非機房工作人員未經(jīng)許可不得擅自上機操作和對運行設備及各種配置進行更改
除網(wǎng)管員嚴禁隨意操作網(wǎng)絡配置。
重大網(wǎng)絡操作(如系統(tǒng)更換、數(shù)據(jù)轉(zhuǎn)儲等)應事先書面提出報告，采取妥善措施系統(tǒng)和數(shù)據(jù)保護性備份后，經(jīng)主管領(lǐng)導批準，方可實施操作。
每日對機房環(huán)境進行清潔，以保持機房整潔;每周進行一次大清掃，對機器設備吸塵清潔。
十二、培訓：
office教學視頻
水情系統(tǒng)、安防系統(tǒng)、地址災害系統(tǒng)
360應用、ac上網(wǎng)配置、mis登錄程序、mis 郵件發(fā)送問題處理
jbhydro郵件設置、outlook xx 來收發(fā)中電電郵的用戶手冊、outlook聯(lián)系人通訊組列表、中電jbhydro。
ms 及ms id 更改培訓及mis 登陸
ppt 圖片壓縮
計算機日常使用
pmd網(wǎng)絡映射及備份
業(yè)主營地音響系統(tǒng)基本操作
網(wǎng)絡電話操作使用說明
會議通知
計算機 開機密碼及屏保密碼設置
十三、營地“安保系統(tǒng)”及施工區(qū)安防系統(tǒng)的管理、后期維護
完善營地安保系統(tǒng)和施工區(qū)安防系統(tǒng)，安防系統(tǒng)日常檢查使用情況，嚴格執(zhí)行安防系統(tǒng)管理程序;系統(tǒng)更新及員工操作，對安防系統(tǒng)電腦及系統(tǒng)不定期檢查，以便及時排除故障。
每三月對安防系統(tǒng)設備清點、整理一次，以確保安防系統(tǒng)設備臺帳完整
安防系統(tǒng)資料收集，及時更新卡片制作、卡片下發(fā)、組織運行
對施工區(qū)安防系統(tǒng)操作人員、用卡人、制作卡片人員、系統(tǒng)數(shù)據(jù)更新、系統(tǒng)操作培訓
業(yè)主營地所有門禁系統(tǒng)組織不定期檢查運行情況，出現(xiàn)故障及時保修，做好維修記錄
營地考勤系統(tǒng)的應用
對施工區(qū)安防系統(tǒng)拆除、設備入庫、設備清理。
十三、制定相應網(wǎng)絡管理及維護表
pmd現(xiàn)場it的技術(shù)領(lǐng)域特殊的環(huán)境使我認識能夠以大局為重、寬宏大量，不斤斤計較個人利益。
由于工作的特殊性與重要性，這4年來很多每一次技術(shù)改造與創(chuàng)新，每一個項目的設計與架設都要付出巨大的值得學習，即要協(xié)調(diào)維護好公司的網(wǎng)絡信息設備，又要進行預測，研究信息化過程中可能出現(xiàn)的問題，敢于嘗試，把新知識、新技術(shù)、新理念融入實施過程中，提出高效的解決方案，又要對公司it技術(shù)管理進行階段深入研究。
以上是本人今年在崗位上所做的工作。
通過工作和實踐，不僅專業(yè)知識得到了一定的拓展，而且利用專業(yè)知識解決實際問題的能力也得到了進一步的提高。
本人將在今后的工作中加強理論學習，不斷完善自己，為公司事業(yè)的發(fā)展做出更大的成績。
時間飛逝，轉(zhuǎn)眼這一年又將過去，盡管受到金融危機的影響，但我們部門，我們小組卻是相當辛苦的一年，就感覺從年頭馬不停蹄地忙到了年尾。
業(yè)務開發(fā)，技術(shù)能力。
以下總結(jié)下這一年中工作的情況。
談談經(jīng)驗感想，說說得失。
【門禁系統(tǒng)】
年初辦公室來安裝了門禁系統(tǒng)，我也折騰了幾個來回。
主要是新的門禁系統(tǒng)跟我們舊的打卡系統(tǒng)的共存問題。
我建議門禁系統(tǒng)僅僅使用它的門禁功能，不使用他附帶的考勤功能，以免產(chǎn)生系統(tǒng)移植等額外開發(fā)開銷問題。
幸虧我記錄了老的考勤系統(tǒng)的引腳接線，門禁系統(tǒng)的安裝者沒有接好老的考勤系統(tǒng)的接線，導致老的考勤系統(tǒng)無法使用。
【視頻設備】
隨后日方提供了web會議系統(tǒng)，為軟件園開tv會議提供了方便，不用來回奔襲了。
web會議需要的硬件的采購任務交給了我。
經(jīng)過精挑細選選購了價廉物美的設備。
在web會議的調(diào)試上也費了周折，起初的幾次應該是由于設置原因?qū)е赂辗降穆?lián)絡中回音過大，影響會議效果。
【數(shù)據(jù)庫講解】
期間有幸給學生們講過一次數(shù)據(jù)庫的安裝課程。
把常用到的'sql server數(shù)據(jù)庫的安裝，以及oracle的安裝作了演示和簡單講解。
在講授的過程自己也有些許領(lǐng)悟。
【**軟件站】
心里最大的一塊石頭要算**軟件站了。
這個任務可以算是上一年的計劃，一直都沒有得以實施，在*老師的敦促下決定一定要把這個網(wǎng)站弄出來。
一方面現(xiàn)在服務器的資料越來越多，資料都比較分散。
新人裝機沒有一個指導很難找到要裝的東西在哪里。
老人裝軟件等也很難找，非常有必要有這么一個導航，至少是個方便的列表告訴大家急需的軟件在哪里。
經(jīng)過一段時間的奮斗，這個網(wǎng)站終于“猶抱琵琶半遮面”。
【新人培訓】
今年的新人培訓我依然是培訓的擔當者，感受頗多，有自己的感受，也有對新人的想法。
總體說來是很累的，一方面我擔當一塊的培訓由早年的一周延長到兩周，時間內(nèi)容都增加了。
并且放棄了很多休息時間來關(guān)心下新人。
自我覺得應該是講的比以往都詳細。
于是感慨來了，新人是公司的后備力量，我們培訓的責任更加重大。
新人很注重第一感覺，倘若教的不對，錯了，很容易這錯誤的信息便先入為主。
我最大的感覺是，有的知識點講過了，解釋過了，舉例子了，演示了，好了，問了都說懂了。
立即過一會兒再來問下馬上又說不會了。
【服務器配置】
今年我依然是部門這里的服務器總負責。
自從服務器越來越多，測試用的，數(shù)據(jù)的，功能的等等服務器越來越多。
對服務器的統(tǒng)籌管理尤為重要。
服務器一出問題，好了大家手頭的工作全部都會中斷。
重中之重啊!服務器多，管理維護也帶來壓力，所以在討論研究之后，各組的服務器由各小組出人維護負責，我總負責及擔當本組的服務器維護更新備份任務。
一年來相安無事。
【上網(wǎng)權(quán)限】
今年對網(wǎng)絡加強了管理，特別對外網(wǎng)的訪問進行了一系列的措施。
我覺得效果還是有的，杜絕了員工上班時間上無關(guān)緊要網(wǎng)站，提高了工作效率。
我對上網(wǎng)權(quán)限的管理進行了實施。
對誰要開通網(wǎng)絡，進行文檔化地登記，定時開通關(guān)閉，做好記錄。
【申請服務器資料】
以上說到服務器越來越多，但是總的來說服務器多歸多，也都有相應的用處。
有ap服務器，db數(shù)據(jù)服務器，文件服務器，打印服務器等等，還有各個小組用的服務器。
基本都做到專機專用，盡量讓一些功能空閑的服務器多做一些功能服務。
【公共上網(wǎng)機】
由于加強了網(wǎng)絡管理，上網(wǎng)的權(quán)限受到到限制，則有必要開辟公共上網(wǎng)區(qū)域。
起初設置了1-2臺，我安裝部署了公共上網(wǎng)，且尋找了一些管理軟件。
日后公共上網(wǎng)機還是較少，又將一臺空閑的機器進行了維護作為公共上網(wǎng)機。
由于這些機器都是比較老的機器，非常容易死機，我得不時地關(guān)注他們，有的要拆拆弄弄的，有的則要換電源，換風扇換內(nèi)存等等。
感覺兼職了一份it機器維護的職責。
【ap新服務器】
公司給員工升級換代舊的開發(fā)機器，多出的一臺新的機器，我建議做ap服務器，因為ap服務器使用的人多，負荷量大，最好不再使用老的舊的總是死機的服務器。
所以我也常常加班加點對更換了新的機器做ap服務器，還有軟件的安裝環(huán)境的配置，數(shù)據(jù)的移植等等很多瑣碎的事情暫且不表。
來年希望找個時間把db1的數(shù)據(jù)服務器也換成新的機器。
現(xiàn)在已經(jīng)常常死機了。
團隊合作，交流協(xié)調(diào)
團隊離不開互助合作，又過了一年大家又長了一歲。
更加的成熟，愈發(fā)的睿智。
對人更多了一份寬容，對事更多了一份忍耐。
希望熱烈激烈討論的場景繼續(xù)下去，哪怕整個面紅脖子粗，不管結(jié)果如何，那是大家都彼此投入了用心了。
有的時候常想，到底什么樣是合格呢?什么樣是完美?姑且不論完美，說說合格，或者講坦蕩。
常覺得事情真真正正用心了，對待了，在力所能及的范圍內(nèi)發(fā)揮了自己最大的能量，bug永遠測不完，程序永遠沒有完美。
至少自己對得起自己的責任心，不存在僥幸逃避心態(tài)做好這件事情，品質(zhì)之外道義上未嘗不是可以了。
以上就是我工作情況的總結(jié)。
有不當之處，還請批評指正。
謝謝大家!
企業(yè)家年度工作總結(jié)篇十八
轉(zhuǎn)眼間，我進入xx行工作已經(jīng)兩年零兩個月了，不經(jīng)歷風雨，怎么見彩虹，從最初的新手成長為分理處的會計，再進入公司業(yè)務部，這其中有辛酸，有汗水，當然，更多的是喜悅。
回顧已過去的xx年，我用3個詞來進行總結(jié)：珍惜、進步、成長。
一、珍惜
態(tài)度決定一切，銀行業(yè)因為特殊的性質(zhì)決定了其從業(yè)人員應該有更高的素質(zhì)，從踏上銀行工作崗位的第一天起，我就提醒自己要對得起所從事的這份職業(yè)：在思想上嚴格要求自己，生活上保持艱苦樸素的作風，在工作中勤勤懇懇，積極向上，刻苦專研業(yè)務知識與技能，能夠較好地完成領(lǐng)導和各級部門安排的各項任務，從而體現(xiàn)出自身的價值。
二、進步
通過對以往缺點的改正，不斷完善自身。
我從小就有點小馬虎，做事情丟三落四的，這樣的毛病對銀行從業(yè)人員來說可謂是大忌，特別是從事柜面業(yè)務，為此，我時刻用膽大心細四個字來督促自己。
兩年的柜面工作，我累計出錯過一次，當時是一位客戶來取款300元，我因為一時疏忽，把存取搞反，最后操作成存款300元，還好及時發(fā)現(xiàn)錯誤，通知客戶返回網(wǎng)點，在充分得到客戶的諒解后更正了出錯的款項。
金融工作難免會出錯，貴在怎么吸取教訓并在今后加以避免，這次事件雖然金額不大，但是足夠給我敲響了警鐘。
工作應以穩(wěn)為本，在此基礎(chǔ)上不斷提高業(yè)務速度。
三、成長
逆風的方向，更適合飛翔，只有面對挑戰(zhàn)，才能不斷地成長。
在20xx年x月末正式接手xx分理處會計崗位之前，我一直從事簡單的柜面操作，對會計方面的業(yè)務不熟悉，能否勝任它對我來說是個不小的挑戰(zhàn)。
當時正值過年期間，是一年的業(yè)務旺季，彷佛所有事情一下都堆起來了，白天要辦理柜面業(yè)務，晚上整理傳票及其他資料。
那段時間加班到11點是很正常的事，但我仍感覺有做不完的事，每天都被傳票所累。
我知道會計的工作遠不止傳票而已，但如果能及時有
效地整理好當天的傳票對會計工作又是相當重要的，因為這樣既能為相關(guān)會計后續(xù)工作打下良好的基礎(chǔ)，又能騰出大量的時間。
xx年8月，我有幸從分理處脫穎而出，進入支行公司業(yè)務部上掛學習，這對我來說是一次相當難得的機會。
一年來的種種經(jīng)歷都是巨大的收獲與財富，從最初的'記賬到現(xiàn)在的信貸，崗位的變動讓我對銀行業(yè)務有了更進一步的了解與掌握，通過之前兩年在網(wǎng)點的表現(xiàn)，我證明了自己能勝任記賬這個崗位。
進入支行公司部3個月以來，我接觸到了全新的信貸業(yè)務，從第一天開始我就告誡自己需要盡快適應從柜面人員到客戶經(jīng)理的角色轉(zhuǎn)變。
通過這三個月的工作和學習，我對公司信貸業(yè)務的操作流程有了整體上的一個了解，掌握了相關(guān)一些營銷技巧。
在進步的同時，隨著對目前工作的不斷理解和總結(jié)，我認識到自己還有許多不足：
1、業(yè)務技能不夠精細，雖然已從事記賬崗位兩年，但會出業(yè)務仍未精通。
現(xiàn)在從事了全新的公司信貸崗位，首先要有肯學肯鉆的態(tài)度，其次任何崗位都不可能在短時間內(nèi)就能做到精通，因此我已經(jīng)做好長期努力的準備。
保持一貫踏實的作風，克服性格上內(nèi)向的缺點，努力成長為一名優(yōu)秀的現(xiàn)代商業(yè)銀行客戶經(jīng)理。
2、20xx年，在爭做最大的零售支行的目標指引下，更多的中間業(yè)務需要大力推廣開，如手機銀行，基金，網(wǎng)銀，信用卡等，這就要求銀行客戶經(jīng)理具備足夠的業(yè)務知識與技能，我需要加強專業(yè)知識的儲備積累和進一步提高營銷技巧。
今天的xx行欣欣向榮，作為xx行的一員，我感到無比自豪，在新的一年工作中，我將更加勤奮地工作，刻苦學習，努力提高各方面的業(yè)務素質(zhì)技能，適應農(nóng)商行的發(fā)展需要，踏實進取，克服不足，把工作推上新的臺階。
一、2xxx年主要成績
一是存款繼續(xù)保持強勁增勢，以增存促增效成果顯著，12月末，各項存款余額×萬元，比年初凈增×萬元，比去年同期多增×萬元，完成市分行全年考核計劃的×%，旬均凈增達×萬元，凈增總量和旬均增額再創(chuàng)歷史新高。
全年上存資金達×萬元，月均達×萬元，同比凈增×萬元，金融機構(gòu)往來收入×萬元，同比增加×萬元，增幅達70%，為全行扭虧增盈打下堅實基礎(chǔ)。
二是信貸資產(chǎn)結(jié)構(gòu)明顯改善，信貸投放進一步向優(yōu)良客戶集中，逐步退出"散小差"劣質(zhì)客戶，有效規(guī)避經(jīng)營風險。
12月末，各項貸款余額×萬元，比年初凈投放×萬元。
其中：私營企業(yè)及個體貸款×萬元，比年初下降×萬元;公司類貸款×萬元，比年初增×萬元。
三是代理等新業(yè)務駛?cè)?快車道"，與傳統(tǒng)業(yè)務并駕齊驅(qū)。
12月末，代理保費收入×萬元，完成市分行下達計劃的150%。
其中：壽險代理保費×萬元，同比增×萬元;代理財產(chǎn)×萬元，同比增×萬元;實現(xiàn)手續(xù)費收入×萬元，同比增×萬元，完成市分行下達計劃113%。
累計代銷基金×萬元，累計代銷國債×萬元。
四是按時完成不良資產(chǎn)清收任務，不良資產(chǎn)"雙降"取得階段性成果。
12月末，清收不良貸款本息×萬元，其中：清收本金利息×萬元，完成全年任務的100%;處置抵債資產(chǎn)×萬元，完成全年任務的×%;保全×萬元，完成全年任務×%。
年末不良資產(chǎn)余額×萬元，占比為×%，不良貸款呈現(xiàn)"雙降"趨勢，不良貸款余額比上年末凈下降×萬元，不良貸款占比率比去年末下降×個百分點。
五是中間業(yè)務持續(xù)快速發(fā)展，財務貢獻率進一步加強。
12月末，全行中間業(yè)務收入×萬元，占總收入的×%，同比增×萬元，提高×個百分點。
六是利息收入繼續(xù)保持有效增長。
12月末，全行收息×萬元，其中：公司類、私企業(yè)及個體貸款收息×萬元，不良貸款清收利息×萬元。
七是超計劃完成經(jīng)營損益綜合指標。
12月末，全年帳面虧損×萬元，同比減虧×萬元，剔除消化2000年前應收利息×萬元、抵債資產(chǎn)處置損失×萬元，經(jīng)營利潤達×萬元，超計劃×萬元，同比增盈×萬元。
八是精神文明創(chuàng)建、爭先創(chuàng)優(yōu)活動取得好成績，涌現(xiàn)出一批先進集體。
在市分行組織的一季度"開門紅"競賽中我行榮獲支行類二等獎，營業(yè)榮獲分理處類二等獎;營業(yè)部被省分行授予"女職工文明示范崗"榮譽稱號;支行壽險保費營銷、保費收入完成率名列全市第一;在銀監(jiān)局組織金融系統(tǒng)"內(nèi)控制度知識"競賽中獲團體第三名;在市分行組織"金融產(chǎn)品知識普及"競賽中獲團體第三名。
九是"安全就是效益"、內(nèi)控管理意識進一步加強，全年各類案件率為零，繼續(xù)保持建行52年來安全經(jīng)營無責任事故和案件的好局面。
二、主要做法：
一、強勢營銷負債業(yè)務，進一步增強資金實力，以增存促增收取得明顯成效，一是統(tǒng)一思想早行動。
20xx年，全行立足于增存增效，早增實增的工作思路，把"迎新春"優(yōu)質(zhì)文明服務活動與首季"開門紅"有機結(jié)合起來，突出"用心服務，春到萬家"為主題，早布置、搶先機、強宣傳，全面展開營銷攻勢，實現(xiàn)"開門紅"。
一季度各項存款比年初凈增×萬元，為全年存款增長打下基礎(chǔ)。
二是把握重點，搶占市場。
以代理養(yǎng)老統(tǒng)籌基金為突破口，創(chuàng)新服務手段，提高服務質(zhì)量，為客戶提供人情化、貼心化、細心化服務，幫客戶理財，使客戶的收益達到最大化，達到了鞏固老客戶、發(fā)展新客戶、帶動"潛"客戶的效果，有力推動存款快速增長。
全年財政資金流量達×萬元，吸收養(yǎng)老統(tǒng)籌存款×余萬元。
三是抓重點客戶的維護。
建立大客戶檔案，逐步推行差別化服務，培養(yǎng)忠誠客戶。
落實劃街包片營銷工作，推行"地毯式"營銷，鞏固和發(fā)展我行在區(qū)域金融系統(tǒng)壟斷地位。
四是突出抓塊頭大骨干所，壟斷×城區(qū)、×鎮(zhèn)等重要存款市場。
突出農(nóng)行品牌優(yōu)勢，實現(xiàn)規(guī)模效應。
20xx年×城區(qū)、×分理處存款凈增×萬元，占全行凈增額84%。
五是實行工資浮動考核、分檔，鼓勵先進，鞭策落后。
根據(jù)營業(yè)網(wǎng)點規(guī)模、人均存款制定不同檔次工資基數(shù)，同時根據(jù)人平凈增額達到一個檔次，工資相應提高一個檔次，早達到早享受。
通過激勵措施，引導員工由被動到主動，由"要我做"變?yōu)?我要做"。
六是突出抓農(nóng)行形象宣傳，搶占周邊市場。
通過抓優(yōu)質(zhì)服務，開展上街咨詢宣傳，拉橫幅樹標語，拜訪客戶送春聯(lián)等形式，農(nóng)行良好社會形象深入人心，形成了以×鎮(zhèn)為中心，以周邊×等鎮(zhèn)為輻射圈的服務范圍。
全年通過增存實現(xiàn)收入×萬元，比去年同期增收×萬元，增幅達70%，為全行財務減虧作出重要貢獻。
二、適度營銷資產(chǎn)業(yè)務，逐步退出"散小差"等劣質(zhì)客戶，搶占優(yōu)良客戶市場。
面對宏觀調(diào)控和信貸總量控制的政策，結(jié)合區(qū)經(jīng)濟環(huán)境現(xiàn)狀，我們一是穩(wěn)健發(fā)展個人信貸市場，加快結(jié)構(gòu)性調(diào)整，繼續(xù)支持個體私營經(jīng)濟中的優(yōu)質(zhì)客戶，逐步退出"散小差"個人客戶。
20xx年末私營企業(yè)及個人生產(chǎn)經(jīng)營貸款僅×萬元，比年初下降×萬元，逐步淘汰了一批資金流量小、經(jīng)營效益差、信用度不高的客戶。
二是以尋求信貸管理制度要求和企業(yè)經(jīng)營發(fā)展需要的切合點為突破口，繼續(xù)大力支持、發(fā)展有一定規(guī)模民營企業(yè)。
如對管理區(qū)的明星企業(yè)×有限公司，支行通過積極介入，嚴格按信貸新規(guī)則要求進行評級授信，并積極向市分行申請×萬元用信規(guī)模，并在四季度注入流動資金×萬元。
通過建立中小企業(yè)金融服務項目庫途徑，解決制約我行信貸業(yè)務發(fā)展困境，謀求并實現(xiàn)適合×行實際的資產(chǎn)業(yè)務發(fā)展之路。
三是加強到逾期貸款的監(jiān)控管理，建立預警催收、不良貸款臺賬等制度，根據(jù)風險情況試行分期償還辦法，防不良信貸資產(chǎn)于未然，嚴防死守不良貸款發(fā)生，確保不良貸款零記錄。
四是強化貸后管理。
每發(fā)放一筆貸款，都必須落實專人實施貸后跟蹤管理，提高貸后管理質(zhì)量，落實管戶責任人，建立責任追究制度。
企業(yè)家年度工作總結(jié)篇十九
年底了，各行各業(yè)都在進行年終總結(jié)，酒店服務行業(yè)也不例外，現(xiàn)將我的酒店服務員工作總結(jié)如下：
在這里我學到并且提倡如何搞好優(yōu)質(zhì)服務,掌握七大要素：
1、微笑 在酒店日常經(jīng)營過程中,要求每一位員工對待客人,都要報以真誠的微笑,它應該是不受時間、地點和情緒等因素影響,也不受條件限制.微笑是最生動、最簡潔、最直接的歡迎詞.
2、精通 要求員工對自己所從事工作的每個方面都要精通,并盡可能地做到完美.員工應熟悉自己的業(yè)務工作和各項制度,提高服務技能和技巧.“千里之行,始于足下”,要想使自己精通業(yè)務,上好培訓課,并在實際操作中不斷地總結(jié)經(jīng)驗,取長補短,做到一專多能,在服務時才能游刃有余,這對提高ktv的服務質(zhì)量和工作效率、降低成本、增強競爭力都具有重要作用.
3、準備 即要隨時準備好為客人服務.也就是說,僅有服務意識是不夠的,要有事先的準備.準備包括思想準備和行為準備,作為該準備的提前做好.如在客人到達之前,把所有準備工作作好,處于一種隨時可以為他們服務的狀態(tài),而不會手忙腳亂.
4、重視 就是要把每一位客人都視為“上帝”看待而不怠慢客人.員工有時容易忽視這一環(huán)節(jié),甚至產(chǎn)生消極服務現(xiàn)象.這是員工看他們穿戴隨便,消費較低,感覺沒有什么派頭等表面現(xiàn)象而產(chǎn)生的.而現(xiàn)實生活中,往往越有錢的人,對穿戴方面都特別隨便,這是他們自信;而衣服根本不能代表財富的多少.我們在這一環(huán)節(jié)上,千萬不能以貌取人,而忽略細微服務,要重視和善待每一個客人,讓他們心甘情愿地消費.我們應當記住“客人是我們的衣食父母”.
5、細膩 主要表現(xiàn)于服務中的善于觀察,揣摸客人心理,預測客人需要,并及時提供服務,甚至在客人未提出要求之前我們就能替客人做到,使客人倍感親切,這就是我們所講的超前意識.
6、創(chuàng)造 為客人創(chuàng)造溫馨的氣氛,關(guān)鍵在于強調(diào)服務前的環(huán)境布置,友善態(tài)度等等,掌握客人的嗜好和特點,為客人營造“家”的感覺,讓客人覺得住在酒店就像回到家里一樣. 7、真誠 熱情好客是中華民族的美德.當客人離開時,員工應發(fā)自內(nèi)心的、并通過適當?shù)恼Z言真誠邀請客人再次光臨,以給客人留下深刻的印象。
現(xiàn)在的競爭是服務的競爭,質(zhì)量的競爭,特別酒店業(yè)尤為激烈.服務的重要性是不言而喻的,我們運用各種優(yōu)質(zhì)服務,形成自身的服務優(yōu)勢,以期其在激烈的市場競爭中創(chuàng)造更高的客人滿意度,使酒店立于不敗之地! 每個職業(yè)都需要講求團隊精神,在快樂迪也一樣.生意比較忙時,同事間都能互相諒解并齊心分擔遇到的`麻煩。
平時也有遇到比較刁鉆的顧客,一人有難,其他同事也會及時上去調(diào)節(jié)紛爭,使情形不再惡劣.每個人員分工明確、工作積極,真正在行動上做到了一個好漢三個幫的效果.
平時,我也會和顧客談天,了解他們所喜歡的歌曲并推薦新曲讓顧客滿意而歸.這樣就多了幾個回頭客,讓顧客推薦朋友提高了消費率.之后我也會做一些小結(jié),這樣日積月累,使我的服務更能為顧客所接受和喜歡.
作為一名服務人員,也會碰到一些挫折和無奈.有些人會覺得小小的一名后勤人員是微不足道的,有些人認為我這個職業(yè)是低下而不為人尊重的,可是我要說的是：條條道路通羅馬,我為服務別人而快樂,我為能在這里工作而幸福!我能為這個集體工作而自豪.我認為我的職業(yè)就像一個表,表面轉(zhuǎn)動的時針能給大家?guī)頃r間和歡樂,而里面轉(zhuǎn)動的微小的零部件則是大家難以看到的,但卻是必不可少的.
當然學無止境,學到還得運用到以后的工作中,希望領(lǐng)導能多加督促,同事能互相學習,在以后的工作中提高服務效率,努力做到一名優(yōu)秀的服務工作人員.讓顧客在“銀都酒店世界”感受到不一般的快樂。
目前餐飲行業(yè)環(huán)境相當嚴峻,如何搞好經(jīng)營,餐飲部在酒店的正確領(lǐng)導下,全面落實酒店經(jīng)營承包方案,以經(jīng)濟建設為中心,強化管理,上下一致,使餐飲部在餐飲業(yè)不景氣,且承包任務重的情況下,穩(wěn)步前進,取得了較好的經(jīng)濟效益和社會效益,現(xiàn)將主要工作總結(jié)如下:
一、各項經(jīng)濟指標完成情況:
全年實現(xiàn)營業(yè)收入_____元,比去年的_____元,增長_____元,增長率__%,營業(yè)成本_____元,比去年同期的_____元,增加_____元,增加率__%,綜合毛利率__%,比去年的__%,上升(或下降)__%,營業(yè)費用為_____元,比去年同期的_____元,增加(或下降)_____元,增加(或下降)率__%,全年實際完成任務_____元,超額完成_____元,(定額上交年任務為38xxxx元)。
二、今年完成的主要工作:
(一)落實酒店經(jīng)營承包方案,完善激勵分配制度,調(diào)動員工的積極性。
今年,餐飲部定額上交酒店的任務為38xxxx元,比去年的32xxxx元,上升6xxxx元,上升率為1xxxx。
為了較好地完成任務,餐飲部領(lǐng)導制定了內(nèi)部經(jīng)營方案和效益工資分配方案,按照部門、崗位、技術(shù)、技能、勞動強度等方面的不同,把經(jīng)濟指標分解到各個分部門,核定了各分部門的營業(yè)額、出品額、費用額、毛利率,逐月核算,超額提成,節(jié)能加獎,充分體現(xiàn)了任務與效益工資掛鉤的原則,使他們發(fā)揮各自的優(yōu)勢,能想方設法,搞好經(jīng)營,調(diào)動了員工的積極主動性。
今年人均月收入____元,比去年同期的____元,增加了___元,增長率為__%。
(二)抓好規(guī)范管理。
強化協(xié)調(diào)關(guān)系,提高綜合接待能力。
1.健全管理機構(gòu),由餐飲部領(lǐng)導、分部門經(jīng)理組成的質(zhì)量管理小組,全年充分發(fā)揮了作用,小組既分工,又協(xié)作,由上而下,層層落實管理制度,一級對一級負責,實行對管理效益有獎有罰,提高了領(lǐng)導的整體素質(zhì),使管理工作較順利進行。
2.完善餐飲部的會議制度。
會議包括年終總結(jié)會、季度總結(jié)會、每月經(jīng)營分析會、每周例會、每日檢討會、班前班后會、財務監(jiān)督稽查會、衛(wèi)生安全檢查匯報會等,由于制度的完善,會議質(zhì)量提高了,上級指令得到及時落實執(zhí)行。
3.建立出品估清供應監(jiān)督制度。
為了最大限度降底估清品種,協(xié)調(diào)各分部門做好出品供應工作,每天早、午、晚市檢查出品供應估清情況,對當市估清的品種設專薄記錄,同時到有關(guān)分部門核實查證,并要求管理人員簽名,以分清責任。
制度建立后,原耒每市估清五、六個菜式的現(xiàn)象已成為歷史,現(xiàn)在出品供應情況已處于正?；?。
4.加強協(xié)調(diào)關(guān)系。
酒店分工細,環(huán)節(jié)多,一項工作的完成,有賴于各部門之間的協(xié)調(diào)合作,每周例會上反復強調(diào),出現(xiàn)問題,部門之間不得相互責怪、推搪,要敢于承認錯誤,多發(fā)現(xiàn)對方的優(yōu)點,搞好協(xié)調(diào),今年大大減少了過去存在的一些脫節(jié)不協(xié)調(diào)的現(xiàn)象。
5.提高綜合接待能力。
今年,全面抓好服務規(guī)范,出品質(zhì)量,使接待能力大大提高。
在做好各類社團宴會、酒會、喜宴、自助餐、會議餐接待的同時,還做好高級領(lǐng)導和各大公司、酒店的各類型宴會的接待,如接待了多個外國國家總統(tǒng)、元首、總理和使團,國內(nèi)的中央部委級領(lǐng)導、省長、司令員、軍長、市長等等領(lǐng)導;3月18日晚市接待單位宴客、婚筵等訂餐共165席,創(chuàng)開業(yè)以耒日訂餐總席數(shù)的最高記錄;9月29日晚,接待婚筵共75席,創(chuàng)歷史純婚筵總席數(shù)的最高記錄。
由于環(huán)境優(yōu)美、價格合理、味道可口、服務一流,使賓客高興而耒,滿意而歸。
(三)開拓經(jīng)營,發(fā)展增收渠道,擴大營業(yè)收入。
今年在餐飲業(yè)不景氣,生意難做的情況下,餐飲部領(lǐng)導經(jīng)常進行市場調(diào)查,做經(jīng)營分析,不斷探索,大膽償試,英明決策,走自己的經(jīng)營路子。
第一,全年開設經(jīng)營項目六個:自助中餐、自助火鍋、海鮮任你嚓、友誼夜總會、千年老龜火鍋城、餐飲連鎖店(籌備中)。
第二,開展聯(lián)營活動,餐飲部與客房部、桑拿中心、茶藝館相互配合,共同促進經(jīng)營;如賓客憑住宿卡消費可享受八五折優(yōu)惠,桑拿中心送餐業(yè)務,向茶藝館提供香茶美點。
第三,全年開展促銷活動八次,讓利酬賓加州鱸每條一元,貴賓房免最低消費,特惠菜式益食家,每款1xxxx。
優(yōu)質(zhì)服務月活動、文明禮貌月活動、推銷有獎活動等。
第四,營業(yè)部與出品部,根據(jù)市場消費需要,每月定期推出新菜、點18款。
全年推出千年老龜湯等新菜共20xxxx款,擴大營業(yè)收入10xxxx萬元,酒店通過一系列經(jīng)營活動,提高了知名度,取得了良好的經(jīng)濟效益和社會效益。
(四)全員公關(guān),爭取更多的回頭客。
餐飲部領(lǐng)導把公關(guān)作為一項重要工作耒抓,大小會議上,經(jīng)常灌輸公關(guān)意識和知識。
營業(yè)部人員在旺場時充實到樓面與顧客溝通、點菜,以不同的形式征求他們的寶貴意見。
逢節(jié)假日,向關(guān)系戶電話問候,贈送如中秋月餅、奉送掛歷、寄賀年卡等。
通過大家的努力,今年餐飲部整體公關(guān)水平提高了,回頭客比往年有所增加。
(五)增強員工效益意識,加強成本控制,節(jié)約費用開支。
餐飲部領(lǐng)導經(jīng)常強調(diào)成本控制、節(jié)約費用的重要性,增強了員工的效益意識,并要求員工付之行動。
同時完善有關(guān)制度,明確責任,依*制度去加強控制。
全年完善了《費用開支規(guī)定》、《原材料收、付、存制度》、《堵塞漏洞制度》、《原材料合理使用制度》、《辦公用品領(lǐng)用制度》、《物品申購制度》、《財務審核稽查制度》、《收款員管理制度》等。
今年全體員工已養(yǎng)成良好的節(jié)約習慣,合理開閉水掣、油掣、氣掣、電掣,發(fā)現(xiàn)浪費現(xiàn)象,及時制止。
另外,餐飲部領(lǐng)導、供應部經(jīng)理定期進行市場調(diào)查,掌握市場價格動態(tài),及時調(diào)整原材料的進貨價。
十月份推出的千年老龜湯,原耒是整套半成品進貨,為降低成本,后耒改為自己進龜, 自己烹制,近二個月耒,節(jié)省成本三萬多元。
(六)做好政治思想工作,促進經(jīng)濟效益的提高。
餐飲部充分發(fā)揮黨組織和工會組織的作用,關(guān)心員工,激發(fā)情感,增強凝聚力。
1.組織員工參加97年羊城優(yōu)秀廚師、優(yōu)秀服務員技術(shù)大賽,參加酒店田徑運動會、書法比賽、技能比賽、象棋比賽、乒乓球賽等。
參加酒店扶貧濟困捐助活動,學習"三字經(jīng)"活動,學英語50句活動。
在各項比賽活動中,都取得較好的成績,其中在酒店的田徑運動會,就摘取六枚金牌、三枚銀牌。
2.全年本部門舉行文明禮貌月技能知識搶答比賽、舞會、卡拉ok等文娛活動xxxx,春游xxxx,外出參觀學習1xxxx,各類型座談會xxxx,婦女會xxxx,家訪xxxx,探望病員2xxxx。
通過各種活動,使員工形成了一個熱愛酒店,團結(jié)奮發(fā)的強大集體,員工思想品德好,全年拾金不昧事跡有xxxx,員工隊伍穩(wěn)定,流動量小,今年月均人員流動量約xxxx。
(七)完善勞動用工制度和培訓制度,提高員工素質(zhì)。
1.嚴格勞動用工制度,餐飲部招聘新員工,符合條件的,擇優(yōu)錄取,不符合條件的,一律拒收,不講情面,保證招工的質(zhì)量。
同時,上級領(lǐng)導深入員工之間,挖掘人才,不斷充實隊伍,通過反復考察,全年提拔部長xxxx,領(lǐng)班xxxx。
對違反酒店規(guī)定的員工,以教育為主,對屢教不改者,則進行處罰解聘,全年共處罰員工1xxxx。
由于勞動用工的嚴格性,員工素質(zhì)較高,辦事效率大大提高。
2.完善培訓制度。
為了使培訓收到預期的效果,餐飲部領(lǐng)導首先明確了培訓要具有"目的性"、"實用性"、"時間性"的指導思想。
其次,成立了培訓小組,再三是制定了培訓方案,采取理論與實際相結(jié)合,以老帶新的方式,分期分批進行培訓。
例如,每月一次管理培訓、安全衛(wèi)生培訓;每周二次促銷培訓、服務知識、服務技能培訓等。
再四,定期進行考核,全年開展"推銷手冊"、"服務知識、技能"、"咨客服務規(guī)范"、"酒店管理知識"、"出品質(zhì)量"、"促銷業(yè)務知識"、"英語50句"、"禮貌用語"、"安全衛(wèi)生知識"等培訓達20xxxx次。
(八)重視食品衛(wèi)生,抓好安全防火。
1.重視食品衛(wèi)生,健全各項食品衛(wèi)生崗位責任制,成立衛(wèi)生檢查組,明確各分部門衛(wèi)生責任人,制定了日檢查、周評比、月總結(jié)的制度,開展了流動紅旗竟賽活動,對衛(wèi)生搞得好的分部門給予獎勵,衛(wèi)生差的分部門相應扣罰。
由于全體員工的努力,全年未發(fā)現(xiàn)因食品變質(zhì)而引起的中毒事故,順利通過省市旅游局的星級酒店年審和國檢。
2.抓好安全防火工作,成立安全防火領(lǐng)導小組,落實各分部門安全防火責任人,認真貫徹安全第一,預防為主的方針,制定安全防火制度,完善安全防火措施,各樓層配備防毒面具,組織員工觀看防火錄像,并進行防火器材實操培訓。
出品部定期清洗油煙管道,做好各項設備的保養(yǎng)工作。
地喱部定期檢查煤氣爐具的完好性,通過有效的措施,確保了餐飲部各項工作的正常開展和財產(chǎn)的安全,今年以耒未發(fā)生任何的失火事故。
(九)按照星級標準,完善硬件配套設施,美化了環(huán)境,穩(wěn)定了客源,提高了經(jīng)營氣氛。
全年增加設施總投資30xxxx萬元,主要是:二樓東廳的改造,二樓南、北廳的裝修,五樓走廊、洗手間的裝修,友誼夜總會的開辦、千年老龜火鍋城的設備購置等,由于服務設施的完美配套,吸引了不少的回頭客。
三、存在的問題:
1.出品質(zhì)量有時不夠穩(wěn)定,上菜較慢。
2.廳面的服務質(zhì)量還不夠高。
3.防盜工作還做得比較差,出現(xiàn)失竊的現(xiàn)象。
四、明年的設想:
1.提高出品的質(zhì)量,創(chuàng)出十款招牌菜式。
2.抓好友誼夜總會、千年老龜火鍋城的經(jīng)營。
3.加強規(guī)范管理,提高企業(yè)整體管理水平和服務質(zhì)量。
4.開設餐飲連鎖分店.
企業(yè)家年度工作總結(jié)篇二十
煙臺大學未來企業(yè)家協(xié)會成立于2000年，是由校團委指導,社團聯(lián)合會監(jiān)管的學習創(chuàng)新型校級精英社團，經(jīng)過無數(shù)未企人的努力，如今已經(jīng)發(fā)展成為煙臺大學最有影響力和競爭力的社團之一。先后多次獲得“最佳組織獎”“校十佳社團”“省級優(yōu)秀社團”等榮譽稱號。
未來企業(yè)家協(xié)會以“展望未來，企劃人生，放飛夢想，銳意進取”為宗旨，以“學習經(jīng)濟理論，模擬創(chuàng)業(yè)實踐，打造未來精英”為指導思想，長期致力于發(fā)展、引導、服務、成就未來企業(yè)家的工作，擔負著傳播先進理念，成就優(yōu)秀企業(yè)精英的使命。
為了充分發(fā)揮社團的服務作用，貫徹協(xié)會的宗旨，協(xié)會圍繞經(jīng)濟管理、企業(yè)管理、學生創(chuàng)業(yè)和綜合能力提升等開展組織活動，諸如自由論壇、才藝展示、創(chuàng)業(yè)計劃討論、相關(guān)企業(yè)發(fā)展探討及其他各種文藝活動；協(xié)會為熱衷于創(chuàng)業(yè)和經(jīng)濟管理的同學提供一個展現(xiàn)自我、推銷自我的平臺，多次組織創(chuàng)業(yè)模擬大賽，提供資金及信息服務，讓同學們親身實踐自主創(chuàng)業(yè)，體驗商業(yè)氛圍、感受社會氣息；協(xié)會還定期舉辦企業(yè)精英或創(chuàng)業(yè)偶像與同學們能夠面對面的進行交流研討；另外各種經(jīng)濟知識講座、企業(yè)參觀學習和會員培訓、自主創(chuàng)業(yè)活動是協(xié)會的常規(guī)活動，協(xié)會努力幫助同學們提升自我，培養(yǎng)企業(yè)家的素質(zhì)。
未來企業(yè)家協(xié)會在充分付出的同時，得到了老師和同學們的廣泛贊揚，這些褒獎在印證了未企的實力的同時，也是一種堅持和奮發(fā)的催化劑，未企人將再接再厲，不斷展望未來，不斷吸取經(jīng)驗和教訓，開拓進取，不斷創(chuàng)新，用一顆熱忱的心真誠的為會員服務，爭取的得到更多學子的認可。
誰敢橫刀立馬，唯我未來企業(yè)家協(xié)會！
預知未來企業(yè)家協(xié)會的各種動態(tài)，請關(guān)注我們的官方微博：“煙大-未來企業(yè)家協(xié)會”！
企業(yè)家年度工作總結(jié)篇二十一
按照教辦度工作計劃，結(jié)合我校實際，在上級的正確領(lǐng)導下，經(jīng)我校教職員工的積極努力，我們圓滿完成了度全部工作，現(xiàn)匯報如下：
德育工作在學校工作中有第一位的重要意義，是學校工作的首重，是教育工作的第一要務。
教育所要培養(yǎng)的，絕大多數(shù)是未來社會建設中普通的勞動者，做人的教育意義非常重要，所以我們的教育首先就是引導學生怎樣做一個真正意義上的人，而達到這個目的就得通過一系列相關(guān)的集中的專項教育。
在實際工作中，我們堅持“以德治?！钡拇蠓较?，在建立健全學校德育工作組織機構(gòu)，制定切實可行的德育工作計劃的基礎(chǔ)上，仍全力貫徹我校德育建設的基本路子。
即：以課堂學科滲透為主渠道，以日常德育教育為主要鞏固形式，以專題德育教育為主要強化手段，全方位，多層次地開展立體教育。
在實際工作中，堅持養(yǎng)成教育。
通過手抄報，黑板報，廣播站，升旗儀式，少先隊活動，班隊會等相對穩(wěn)定的德育教育形式強化學生的德育意識。
通過不懈的堅持，我校校風校紀較四年前有了徹底的改觀，校園內(nèi)打架罵人的不見了，亂丟紙屑雜物的不見了，同學之間都能開展一切有益的課外活動，相互幫助，相互團結(jié)，呈現(xiàn)出一派欣欣向榮的景象。
教學工作是學校的根本工作，抓的好壞直接影響到學校的質(zhì)量、聲譽和生命，直接影響到學生的將來。
本著對學生負責，對家長負責，對社會負責的精神，我們認真的對待了此項工作。
盡管工作有一定的難度，仍取得了一些成績。
首先，學校全力抓好常規(guī)教學。
學年初，學校主持制定了學校學年教學工作計劃，并主持教師依學校計劃對本位工作做出詳細的計劃。
在落實中，學校抓住常規(guī)教學的各個環(huán)節(jié)要素，認真檢查督促，詳細記錄檢查情況，并作為學校教師個人考核的依據(jù)。
通過檢查反映，我校教師備課及時認真，足額全案，案款齊全，能切合學生實際。
教師講課認真，指導得法，學生接受的較好。
作業(yè)批改及時，批改認真，作業(yè)適量。
輔導認真，有記錄，有成效。
及時組織驗收，及時矯正學習中的不足。
可以講，教師基本上按質(zhì)按量地完成了常規(guī)教學任務。
其次，學校扎實開展教研工作，深挖教師潛質(zhì)，提高教師水平，提高教學效率。
我們除按教辦的要求全員參加各種類型的培訓、學習、教研外，還自找課題，自謀教研發(fā)展的路子。
每次教研活動均有詳細的計劃、落實、總結(jié)，全部歸檔備檢。
每次教研都有收獲。
針對我校實際設計的小學作文整體改革實驗“積累作文”實驗方案已完成初期試驗準備工作。
在本年度教辦組織的幾次大型全鎮(zhèn)教研活動中，我們積極參與，認真落實教辦提出的各項要求。
抓住全區(qū)小學語文教師課堂教學基本功大賽在我旗舉行的有利契機，選派全校語文教師參與觀摩活動。
活動后，教師組織匯報課，寫活動心得，有力的促進了我校的語文教學工作。
上述教研活動激活了老師的潛能，帶動了教師的教，促進了學生的學，提高了教育教學質(zhì)量，為我校成績的提高起到了很好的補充作用。
第三.認真落實師訓工作。
師訓工作是教師終身教育的重要表現(xiàn)形式，所以學校予以充分重視。
教師每周堅持二小時政治、業(yè)務學習，有筆記。
積極撰寫論文，現(xiàn)又有篇論文在省級的刊物上公開發(fā)表。
配合上級組織教師按時參加繼續(xù)教育培訓、計算機培訓、骨干教師培訓、新課標培訓、普通話培訓、英特爾未來教育培訓、法制培訓、新教材通識培訓等，培訓率及合格率均達到00%。
積極鼓勵教師學歷進修。
現(xiàn)有四人函授后期本科，學歷合格率達00%。
第四.認真貫徹落實素質(zhì)教育。
盡管素質(zhì)教育要求的相應軟硬條件較高，但我校還是利用現(xiàn)有條件全力落實素質(zhì)教育。
教師在課堂教學過程中，注重發(fā)揮學生的個體潛能，因材施教，全方位施教，促進學生全面發(fā)展。
使學生在學習過程中手眼腦耳嘴齊動，多方面、多層次鍛煉學生素質(zhì)。
實施新教材年段教師注重加強自身素質(zhì)的提高。
在教辦組織的全鎮(zhèn)小學生技能技巧比賽中，有人次獲獎，占參賽人數(shù)的95%。
按上級有關(guān)“兩基”工作要求，認真完善、落實相關(guān)工作。
所整理檔案材料齊全，內(nèi)容真實，數(shù)據(jù)可靠，裝訂規(guī)范，保管妥善。
領(lǐng)導班子堅持“抓管理，求質(zhì)量，爭名?！钡霓k學目標，堅持“深化課堂教學改革提高教學質(zhì)量，利用有限資金改善辦學條件”的辦學思路，以“熱愛學生，教書育人，為人師表，嚴謹教學，實中求新，新中抓實”的教風要求教師，使學校的管理工作有力很大的轉(zhuǎn)變。
在實際操作中，建立了學校各類組織，建立了各項制度，嚴格執(zhí)行，公平量化。
五.其他工作.校容校貌建設工作：協(xié)調(diào)村里出資000元平墊校園;.文體衛(wèi)生工作：認真落實“”工程，配合上級開展體檢工作。
組織了野炊，春游活動，豐富了學生的學校生活，開拓了學生的校外視野.財務工作：加強勤工儉學工作力度，合理開發(fā)校本資源，將校內(nèi)閑置土地發(fā)包;嚴格執(zhí)行財務管理制度，定期財務公開;.安全工作：認真落實《中小學交通安全守則》，大力宣傳安全教育，拓寬安全教育渠道，從交通，校舍，用電等多方面對學生進行安全教育。
注重教室防暑降溫，防止學生暑天中暑;5.認真配合上級完成“兩免一補”工作。
六.存在不足：.校內(nèi)風蝕嚴重，需協(xié)調(diào)村里硬化;.學生基礎(chǔ)不十分牢，成績提高幅度小;.實驗室利用率不高;.管理上有些許不足，有一些人情味;5.冬季取暖問題較為突出，學生所捐獻的爐柴較少，爐柴款買煤只能夠本年度取暖，開學取暖又是一個問題。
不知不覺，一年又過去了，在衛(wèi)生部工作的日日夜夜，不免對自己的改變感到驚喜，也曾試著追憶過這些變化是在何時發(fā)生的，卻無從得到答案。
這些都已成為了習慣，習慣了工作變?yōu)樯钪杏幸饬x的一部分，這大概就是成長吧!當然，還伴有收獲的喜悅。
衛(wèi)生部的工作比較忙碌，壓力比較大，我們深感這份工作的的重擔，但我們把壓力變成了動力，在實踐中尋找經(jīng)驗，在過去學生會成員那兒仔細尋求經(jīng)驗，然后認真落實到實踐活動中，積極在活動的內(nèi)容和形式上創(chuàng)新，不斷迎合同學們的口味，使同學們在緊張的學習之余能夠使精神生活得到充實，使學習環(huán)境得到美化，增強自己的精神力量，一年來我們衛(wèi)生部始堅持：按時細致公平、公正的完成每天的日常工作：
1、每周三定期為大掃除時間，做到不留衛(wèi)生死角，不耽誤上課的時間，在打水的同時要及時檢查各班衛(wèi)生委員到崗的情況，對于不到崗的同學給予批評和警告，還會在每周的量化考核里扣除該班的相應的分數(shù)，對于水房值班時和其他同學聊天或看書等影響學生打水的情況，也會給該班扣除相應的分數(shù)，我們對日常的每一件小事都做到公平、公正，沒有出現(xiàn)任何一次失誤。
2、每天早讀和午讀前10分鐘為例行檢查時間，檢查時，巡視每班掃除的情況，看到不合理的地方，要給予提醒。
3、周五下午放學前到政教處登記本周各班的得分情況，已備下周一升旗時向全體師生公布。
回首一年的工作歷程，我們在一次次的堅持不懈中培養(yǎng)出了吃苦耐勞的精神，學會了團結(jié)合作的力量，在一次次的探索實踐中，從羞于啟齒，膽小怕事的小學生成長為大膽成熟的學生會成員，從不計較后果行事到懂得責任與義務，這些成長的足跡讓我們歷歷在目。
不管改變或多或少，這一年的收獲總是讓人欣喜，但工作中還有需要改進的地方：
1、有時處理事情時有急躁情緒，不夠冷靜。
2、工作中創(chuàng)新意識不強。
3、馬虎老好人的思想嚴重。
在以后的工作中我們會克服缺點，揚長避短，把衛(wèi)生部的工作提高到一個新的臺階，為學校和同學服務好。
一學期來，我校全面貫徹落實科學發(fā)展觀和黨的教育方針，堅持辦人民滿意教育。
緊緊圍繞三個關(guān)鍵詞：教育公平、素質(zhì)教育和績效考核，開展各項工作，取得了有目共睹的成績。
回顧過去，有許多經(jīng)驗和教訓值得細細回味。
學校管理，歸根到底是人的管理，如何調(diào)動每個人的工作積極性，是保證各項工作順利開展的決定性因素，我們堅持做到“過三關(guān)”。
1、過思想關(guān)。
只有講團結(jié)，講奉獻，解放思想，我們的隊伍才能有活力、有戰(zhàn)斗力，有求變的欲望。
這學期，我們帶領(lǐng)全體黨員投入到第三批學習科學實踐發(fā)展觀的活動中，深入調(diào)研，梳理和排查我們工作中存在的困難和問題，調(diào)動一切人力，財力和物力予以解決。
在這次活動中，每位教師都寫了2萬字的學習筆記，1萬字的調(diào)研報告，征集教師意見43條，征集群眾對教育提出的意見68條，只有個別問題如布局調(diào)整等問題，因受到教育發(fā)展的制約需要逐步解決外，其余都一一落實。
在群眾對我校的軟環(huán)境行風評議上，滿意率達100%。
2、過安全關(guān)。
今年外省市校園惡性傷害事故頻發(fā)，牽動著各級政府和群眾的心。
在安全問題上我們從來不做亡羊補牢式的補救，而是加大財力和人力的投入積極防范。
(1)堅決關(guān)閉學校小商店。
在關(guān)閉學校小商店的過程中，我們遇到了很大的阻力，甚至與承租人發(fā)生了沖突，但我們一步都沒有退讓，依靠黨委政府和公安部門的支持，一步到位地解決了問題。
幼兒園課間餐一律由市西園烤點直供。
對校外的攤點也沒有忽視，我們給各位攤主開會，曉以利害，攤主均表示支持學校的工作，接受學校管理。
(2)在多個地區(qū)頻發(fā)校園惡性傷害事故之前，我們已率先安裝了監(jiān)控，確保學校財產(chǎn)和學生的生命安全。
我們還在重點部位如電腦室、財務室等重地裝了ck報警器。
(3)加強保衛(wèi)力量。
我們聘請了35歲以下的聯(lián)防隊員對門衛(wèi)力量予以充實，并購置了橡膠棒、辣椒水、警棍等必要的防衛(wèi)器械。
我們還請求派出所在中心小學建立了警務室。
同時全鎮(zhèn)各校都成立了由教師組成的護校隊，掛牌上崗，為全鎮(zhèn)每位教師發(fā)了一根木棒，堅持學生上下學護送。
(4)認真施行“1+3”安全監(jiān)控體系，切實做好綜治和法制工作。
我校被評為市法制先進單位。
陳松勝校長評為法制教育先進個人。
我們的一些列安全防范措施受到了市、區(qū)各級領(lǐng)導的肯定和稱贊。
3、過廉潔關(guān)
加強權(quán)利內(nèi)控，廉潔自律，保持一個共產(chǎn)黨員的優(yōu)秀本質(zhì)，是我們一貫堅持的工作作風。
學校每遇重大事項從不個人武斷，而是通過集體會議研究。
在建筑工程上，不允許領(lǐng)導干部的親朋好友參與建設，千元以上項目需經(jīng)行政會研究通過，按標準驗收。
大宗物品添置需經(jīng)政府采購。
百元以上物品需先請示再購買，規(guī)范報批程序。
我們要求自己的家屬和領(lǐng)導班子成員，任何人不得接受吃請和饋贈，做出有損集體利益的事。
在個人問題上領(lǐng)導干部更是起到了模范帶頭作用。
在陳松勝校長到棉花工作的幾年中，領(lǐng)導班子成員有老人過壽，有人購置新房，但沒有一人大操大辦。
在處置熱點民辦學校推薦問題上實行陽光操作，堅持公正，公開，公平。
期間，領(lǐng)導、同事、同學打招呼的絡繹不絕，都被一一拒絕。
在一些重大原則問題上我們?yōu)槭裁锤矣谟才鲇?就是因為我們按原則辦事，不吃、拿、卡、要，一身正氣。
另一個原因我想是來自各位教師的大力支持。
教師每遇生病、意外傷害、喪事等，我們都會叮囑工會同志及時去看望，并給予補助，正是因為我們既講原則又講人情，才會得到同志們的理解和信任。
我們嚴格實施江蘇省《關(guān)于進一步規(guī)范中小學辦學行為深入實施素質(zhì)教育的意見》的五項規(guī)定。
在各項工作中都做出了自己的特色。
1、加強校本培訓。
為了提高教師的素質(zhì)，我們不惜資本積極參加各項觀摩活動，如：我們參加了第二屆全國小學語文教師素養(yǎng)大賽觀摩活動和市級小學語文教師素養(yǎng)大賽觀摩活動，并參加了第十屆現(xiàn)代與經(jīng)典小學語文、數(shù)學觀摩活動。
我們還邀請市直機關(guān)幼兒園來我校傳經(jīng)送寶。
這些活動極大地開闊了教師的眼界，豐富了教學經(jīng)驗。
我們每學期都開展語、數(shù)、英和技能科“有效課堂教學”研究活動，鍛煉我們的教師隊伍，收到了不錯的效果。
我校的英語、數(shù)學和地方課程參加區(qū)級優(yōu)課評比均獲得了一等獎，在市級信息技術(shù)教學評比中，張翠勤主任勝出，代表區(qū)參加市級優(yōu)課評比。
課題研究也是我校的一大特色，提出了人人都有課題，人人都是研究者的口號。
我校有一個課題獲區(qū)級立項，兩個課題獲市級立項，棉花小學被教研室評為區(qū)級“校本課題先進組織單位”，全區(qū)獨此一家。
全鎮(zhèn)有10余篇論文和教學設計在省市級評比中獲獎，有多篇論文在省級報刊上發(fā)表。
在省級小數(shù)報競賽中有20多名師生獲獎。
我校地處城郊，生源不但沒有流失，反而逐年遞增。
中心園生數(shù)已經(jīng)突破500人。
我想與我們的教學質(zhì)量穩(wěn)步提升不無關(guān)系吧!
2、立足素質(zhì)教育。
素質(zhì)教育既是學生身心發(fā)展的需要，
也是社會對人才的需要，關(guān)系到孩子的發(fā)展和未來。
我們利用一切契機培養(yǎng)學生的人格和技能。
(1)我們建立了敬老院、部隊和武警教導隊三個德育基地，定期慰問和參觀，培養(yǎng)學生尊老愛幼和堅忍不拔的品格;(2)我們聘請派出所所長為我校的法制副校長，定期為師生開設講座。
我校選送了55篇法制教育論文參加了市級評比;(3)積極開展文體活動，中心小學在區(qū)級象棋競賽中獲得團體年級組一等獎一個、四等獎兩個，個人單項獎6個。
我校選送的三個文藝節(jié)目參加區(qū)藝術(shù)節(jié)獲得一致好評;(4)家校聯(lián)系通暢。
我們在顯要位置安置了局長信箱，懸掛了校長接待日制度牌，在期中召開家長會，在六一舉辦“親子”活動。
目的有兩個：一是傾聽群眾的呼聲，及時調(diào)整我們的工作方向，二是整合一切力量，共同關(guān)愛孩子;(5)堅持正面宣傳。
一年中，我們在市區(qū)兩級報刊上發(fā)表了60余篇新聞稿件，積極宣傳我們的做法和所取得的成績，爭取社會各種力量對教育事業(yè)的關(guān)心、幫助和支持。
3、實施均衡教育。
均衡教育這個概念越來越深入人心，也引起了社會各界的廣泛討論。
我們在這個方面做了一些有益的嘗試，力爭讓所有孩子享受平等教育。
(1)積極開展創(chuàng)建工作。
加大教育基礎(chǔ)投入，中心小學努力創(chuàng)建市級實驗小學，提升辦學層次。
中心幼兒園積極創(chuàng)建省級優(yōu)質(zhì)園，到xx年底所有村小幼兒園全部創(chuàng)建區(qū)級合格園。
(2)教師合理流動。
同志們都知道我們一直采取鎮(zhèn)內(nèi)支教的辦法解決我鎮(zhèn)范圍內(nèi)教師不均衡的問題，實踐證明這個措施行之有效，聯(lián)旺和合心小學在群眾中的口碑越來越好，隨著省政府各項教育改革措施逐步出臺，我們?nèi)w教師將會在更大范圍內(nèi)流動，我想我們已經(jīng)先走了一步吧。
(3)整合教育資源。
隨著淮高路的逐步改造和省政府的政策的出臺，中心小學的搬遷已逐步提到議事日程，我們已規(guī)劃了幾種方案報教育局和區(qū)政府備案。
在三兩年內(nèi)有些村小將逐步予以撤并。
3、嚴格績效考核。
績效考核的核心就是：優(yōu)績優(yōu)酬，獎勤罰懶。
我們嚴格按照程序出臺了績效方案。
這個方案是層層討論的結(jié)果，人心所向，實施起來也是順風順水。
我們采取了幾個措施，也發(fā)現(xiàn)了幾個變化。
幾個措施：(1)嚴格考勤、考績。
中心小學購置了指紋考勤機，大門安裝了監(jiān)控。
教導處對教師取得的每一項成績都記錄在案;(2)嚴格履行請假制度，各校和辦公室按時記錄。
(3)領(lǐng)導班子全員上課，和教師一樣按績?nèi)〕辍?BR> 幾個變化：(1)安心工作的人多了，遲到早退、泡泡溜溜的少了。
(2)堅守崗位的人多了，無故請假、小病大養(yǎng)的人少了。
(3)忙碌的人多了，揀輕怕重的人少了。
(4)工作好分配了，學校好管理了。
在過去的一年里，我們的小教、成教和幼教工作都取得了有目共睹的成績。
我校被區(qū)、鎮(zhèn)兩級政府評為先進單位。
在取得成績的同時，我們也看到依然有許多不利因素在困擾著我們，列舉幾例：1、由于學校的逐步撤并，家長外出打工，學生出現(xiàn)了上學難，乘坐馬自達現(xiàn)象屢禁不止，交警部門也無可奈何。
交通安全隱患時時存在。
各種安全問題牽扯了我們太多的精力。
2、職稱兌現(xiàn)難。
到xx年止，我校兌現(xiàn)中級職稱的有50幾人，而未兌現(xiàn)中級職稱也將達到50幾人，并且都是中青年骨干力量。
隨著教師流動，老教師的退休也許這個問題會得到逐步解決。
3、教育均衡化需要一個過程。
讓學生享受平等教育不是一蹴而就的事，這需要政府的大力投入，也需要廣大教師觀念的逐步轉(zhuǎn)變。
同志們，我們面臨的困難和問題還有很多，但我相信，在同志們的不懈努力下，我們一定能解決一個個矛盾，克服重重困難，再創(chuàng)棉花小教事業(yè)新輝煌。
企業(yè)家年度工作總結(jié)篇一
我非常榮幸的加入xxx，來到了公眾客戶中心，至今已有半年，在此期間我的主要工作是在營業(yè)廳里學習業(yè)務和ibss系統(tǒng)的操作，并熟悉營業(yè)廳的運作流程，現(xiàn)對此半年的工作進行簡單的回顧和總結(jié)。
在業(yè)務的學習方面，對各種優(yōu)惠套餐進行了比較系統(tǒng)的學習，并規(guī)范了自己的解釋口徑。在這幾個月中，流動咨詢是我經(jīng)常做的一項工作，這對我的業(yè)務熟練程度提出了較高的要求。在工作的前期有時會遇到無法解答顧客提問的情況，需要找其他同事幫忙。后來在同事的幫助下，已經(jīng)可以較好的完成流動咨詢員和業(yè)務導航員的工作。在前臺辦理業(yè)務時，也能夠做到詳細的向顧客解釋業(yè)務，消除可能產(chǎn)生的誤解。在學習業(yè)務的同時，服務規(guī)范也是我學習的一個重要內(nèi)容，現(xiàn)在已經(jīng)對此有了較深的了解。
ibss系統(tǒng)的學習是我這幾個月來的一項重要工作。在我老師的悉心指導下，我已經(jīng)可以比較熟練的進行操作，并在顧客較少時上位辦理業(yè)務，但與其他營業(yè)員相比操作速度還是偏慢，這一點還需要我通過自己的努力進行改進。
對營業(yè)廳運作流程我也做了比較詳細的了解。包括營業(yè)員的業(yè)務學習，顧客投訴處理，營業(yè)廳的布置，宣傳品的擺放，不同崗位同事的分工和各自職責，“四個能力”的展現(xiàn)，排班，工單管理，營收款的處理，促銷禮品和卡類的管理等，為我以后開展工作創(chuàng)造了比較好的條件。
在十一月的時候，我在營業(yè)廳陳主任的安排下來到東山分局大客戶中心，協(xié)助兩位營業(yè)員進行大客戶的業(yè)務受理。由于大客戶業(yè)務數(shù)量較大，而且通常在月底比較趕時間，這給受理工作帶來了很大的壓力。不過我還是在同事的鼓勵和支持下，克服了時間緊任務重的困難，較好的完成了自己的任務。同時，也鍛煉了自己在任務較多的情況下工作的能力。
在這幾個月中，中山二路營業(yè)廳的各位領(lǐng)導同事過硬的業(yè)務水平和良好的敬業(yè)精神給了我很深的印象，也時時刻刻影響著我。作為新人，剛開始工作時也許在能力上存在著不足，這就需要自己用良好的工作態(tài)度去彌補，對于領(lǐng)導交給我的任務，我做到了盡心盡力的.去完成。也感謝中山二路營業(yè)廳的領(lǐng)導和同事，他們給我起了很好的表率作用。在工作中我還和營業(yè)廳的領(lǐng)導和同事形成了較好的關(guān)系，為今后工作中的合作打下了好的基礎(chǔ)。
在取得一定成績的同時，我也存在一些不足之處，主要有如下幾點：
與其他營業(yè)員相比，我的學習速度確實偏慢。這其中雖然有客觀上的困難，但更多的還是自己主觀上的原因。在今后的工作中要學習的東西還有很多，應對自己高標準，嚴要求，盡快盡好的掌握新的知識和技能。
雖然在廣州度過了自己四年的大學時光，但由于自己學習廣州話的意識不夠，加之舍友，同學多為講普通話者，結(jié)果四年下來廣州話雖然聽懂已不成問題，可在與年長的顧客交流時由于自己不懂講廣州話，對方普通話聽力又較差，給交流帶來一些困難。在今后的工作中廣州話也是一項比較重要的技能，應引起自己重視。
比如唱收唱付，微笑待客等，雖然看似只是一些細節(jié)問題，但實際上關(guān)系著營業(yè)廳的服務質(zhì)量和企業(yè)形象。有時這些服務規(guī)范我并沒有完全做到，在領(lǐng)導和同事的幫助下。我也認識到了這些規(guī)范的重要性，并進行了改進。
在有時顧客比較多的情況下，我容易出現(xiàn)手忙腳亂的現(xiàn)象，影響了我的服務質(zhì)量。在今后的工作中，應當學會對工作進行合理的安排。
這些不足之處應當引起我的重視，及時吸取教訓，在今后的工作中加以避免。
在營業(yè)廳的工作已經(jīng)結(jié)束了，回顧幾個月來的工作，可以說成績與不足并存。在今后的工作中我會改正不足，盡最大努力搞好自己的工作。我的總結(jié)就到這里，請各位領(lǐng)導予以指正。
企業(yè)家年度工作總結(jié)篇二
為全面貫徹落實^v^、省委、州委決策部署和中央、省、州紀委要求，扎實推進全面從嚴治黨向縱深發(fā)展，切實防范化解重大政治風險，發(fā)揮反面典型警示教育作用，引導廣大干部職工堅定理想信念，強化紀律和規(guī)矩意識，筑牢拒腐防變思想防線，推進落實我社黨風廉政建設和反腐敗工作，特制定如下工作方案。
深學篤用^v^新時代中國特色社會主義思想，全面貫徹落實^v^^v^重要講話精神，按照統(tǒng)一部署、分級開展、全員參與的原則，堅持重遏制、強高壓、長震懾，堅持教育在先、警示在先、預防在先，堅持用身邊事教育身邊人，充分發(fā)揮典型案例警示、震懾、教育作用，教育引導干部職工認清黨風廉政建設和反腐敗斗爭形勢，從內(nèi)心深處產(chǎn)生對腐敗的警惕、對法紀的尊崇、對權(quán)力的敬畏，推動形成黨風廉政警示教育工作長效機制。
(一)學習貫徹^v^^v^重要講話精神和中央、省、州紀委全會精神，引導干部職工認清反腐敗斗爭新形勢、新任務、新要求。
(二)以黨的十九大以來的典型案例為反面教材，教育干部職工樹立正確的權(quán)力觀、地位觀和利益觀。
(三)結(jié)合全國供銷系統(tǒng)和我州紀檢機關(guān)查處的典型案例，深刻剖析違紀違法人員蛻化變質(zhì)的思想根源，引導干部職工樹牢“四個意識”，嚴守政治紀律和政治規(guī)矩。
(一)常態(tài)化開展警示教育。按季度(3月31日、6月30日、9月30日、12月30日前)組織召開干部職工警示教育大會，引導廣大干部職工深入學習領(lǐng)會^v^^v^關(guān)于全面從嚴治黨重要論述精神和中央、省、州紀委全會精神，通報典型案例，以案為警，強化紀律和規(guī)矩意識，筑牢拒腐防變思想防線。
(二)關(guān)鍵節(jié)點開展提醒式警示教育。把春節(jié)、潑水節(jié)、清明節(jié)、五一節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)、國慶節(jié)等重要時間節(jié)點作為開展警示教育的重要環(huán)節(jié)，通過組織學習相關(guān)文件提醒干部職工警鐘長鳴、遵規(guī)守紀。
(三)利用典型案例以案釋法。黨組成員選擇有代表性的典型案例，帶領(lǐng)全體干部職工學習，分析案發(fā)原因，用足用好反面典型案例，以案釋法、以案促教，使干部職工受警醒、明底線、知敬畏、存戒懼。
(四)觀看警示教育專題片。組織全體干部職工觀看警示教育專題片，通過違紀違法典型案例和黨員干部懺悔錄等“反面活教材”，直觀形象地勾畫出紀律紅線底線，深刻警示干部職工明法紀守規(guī)距。
(五)參觀警示教育基地。組織全體干部職工到州委黨校參觀警示教育基地，使全體干部職工親身體驗，接受精神洗禮，增強“不敢腐”“不能腐”“不想腐”的自覺。
(一)加強領(lǐng)導，強化責任落實。要認真落實黨組主體責任，主要領(lǐng)導親自抓，負總責，帶頭學，黨組成員立足分管領(lǐng)域和科室，在警示教育活動中認真履行“一崗雙責”，以高度的責任感完成警示教育活動各項任務。
(二)注重選擇，狠抓落實。要切實把警示教育活動擺上重要議事日程，認真研究工作落實措施，選擇的專題片、案例要具有代表性、典型性，要能達到警示警醒的目的，要能體現(xiàn)警示教育活動的質(zhì)量和效果，以保證圓滿完成警示教育活動內(nèi)容。要抓好警示教育活動的開展，切實保證時間、內(nèi)容、人員三落實。
(三)上下聯(lián)動，整體推進。各科室、中心要充分認識加強廉政警示教育的重要性，嚴格按照方案要求推進本科室、中心的警示教育工作，經(jīng)常性開展警示教育，并積極創(chuàng)新方式方法，進一步增強警示教育的實效。
企業(yè)家年度工作總結(jié)篇三
2014年，xxx青年企業(yè)家協(xié)會在團市委、市民政局的引導帶領(lǐng)下，緊緊圍繞市委、市政府工作中心，以推動湛江社會經(jīng)濟發(fā)展為主線，著力發(fā)揮政府與企業(yè)溝通的橋梁與紐帶作用，充分發(fā)揮青企協(xié)交流、交友、交心，聯(lián)人、聯(lián)誼、聯(lián)心的作用，努力營造青年企業(yè)家鍛煉成長和企業(yè)發(fā)展壯大的環(huán)境，求真務實、銳意進取，團結(jié)和動員全市廣大青年投身xx湛江建設?，F(xiàn)將工作總結(jié)如下：
為充分發(fā)揮協(xié)會的橋梁和紐帶作用，協(xié)會不斷完善組織領(lǐng)導框架，完善各種規(guī)章制度，實行了會長輪值制，健全了會長辦公制度、財務制度、分組制度等。2015年3月份，市青年企業(yè)家協(xié)會面向社會公開招聘2名會計出納人員，進一步規(guī)范協(xié)會的內(nèi)部管理。同時協(xié)會秘書處先后到廉江、吳川、坡頭等地的會員企業(yè)走訪，增進對會員企業(yè)的認識和了解。同時協(xié)會還積極籌備換屆工作，2014年12月在湛江農(nóng)墾局大樓召開了理事會議，明確了換屆工作的有關(guān)事宜，并通過了更換法人代表的決議。
近一年來，協(xié)會在團市委的支持下，承接了省青年商會、省青年企業(yè)家聯(lián)合會以及汕頭、陽江等地青商會蒞湛的交流活動，同時推薦會員到省青商會參與臺灣、香港等地的學習交流活動，積極組織會員到各地市參加交流考察。去年，市青企協(xié)還邀請了來自粵港澳的20多名優(yōu)秀青年企業(yè)家在湛江舉行經(jīng)貿(mào)洽談交流活動，推動會員們就金融、醫(yī)藥、材料、服務業(yè)等項目領(lǐng)域達成了合作意向，并簽訂投資意向協(xié)議書，為進一步擴大湛江與粵港澳的經(jīng)貿(mào)合作，共謀發(fā)展奠定堅實的基礎(chǔ)。，同時，攜手湛xxx年發(fā)展現(xiàn)代農(nóng)業(yè)促進會開展各類交流合作，幫助農(nóng)業(yè)類企業(yè)發(fā)展致富，組織開展政府部門與農(nóng)村青年致富帶頭人“傾聽心聲、共促發(fā)展”座談會，積極探索市青企協(xié)與政府部門聯(lián)動扶持農(nóng)業(yè)的工作機制。
青企協(xié)積極動員會員以及會員企業(yè)的管理層參與論壇，現(xiàn)場座無虛席，廣大會員認真聆聽。此外，2014年12月與市工商聯(lián)聯(lián)合策劃了“猶太經(jīng)商智慧”研討會，邀請中國猶太學院院長潘偉成先生作為主講嘉賓，潘偉成院長激情的演講引起廣大青年企業(yè)家的極大反響，激發(fā)各行業(yè)企業(yè)家與嘉賓進行直接對話、智慧碰撞。2014年7月協(xié)會邀請了中山大學的孫洛平教授為企業(yè)家開講“當前經(jīng)濟環(huán)境下的企業(yè)對策”，也受到了企業(yè)家們的歡迎。
湛xxx企協(xié)積極組織會內(nèi)企業(yè)，協(xié)助團市委舉辦了湛江市青年創(chuàng)業(yè)圓夢行動“啟航計劃”以及大學生社會實踐“展翅計劃”，走進廣東海洋大學、湛江師范學院、廣東醫(yī)學院等湛江各大高等院校開展項目對接會，并開辦了多場就業(yè)招聘會，進一步服務了大學生求職就業(yè)，同時，青企協(xié)還成立了多個湛xxx年創(chuàng)業(yè)就業(yè)見習基地，為廣大青年及應屆畢業(yè)生提供創(chuàng)業(yè)平臺和就業(yè)見習崗位。
協(xié)會成立以來，積極組織會內(nèi)熱心人士，開展及參與各類公益扶貧活動，在團市委的指導下，協(xié)助留守兒童聚集的學校成立了多家“希望家園”及“幸福廚房”，進一步關(guān)愛留守兒童的成長成才；組織會員積極參與“圓夢計劃”及“南粵會親”項目，為受資助的學生募集了善款；開展了多次“朝陽快樂營”、“福彩夏令營”等關(guān)愛農(nóng)民工子女活動，為廣大農(nóng)民工子女提供健康的學習、生活環(huán)境。
xxx青年企業(yè)家協(xié)會。
2015年3月2日。
企業(yè)家年度工作總結(jié)篇四
經(jīng)過女業(yè)家協(xié)會會員的共同努力，協(xié)會20xx年第一次會議勝利召開了。在此，我代表州委、州政府對此次會議的召開表示熱烈的祝賀！希望協(xié)會全體成員不負重托和職責，為實現(xiàn)加快發(fā)展，全面建設小康社會的目標再立新功，再創(chuàng)輝煌。巴州女企業(yè)家協(xié)會成立至今，緊緊圍繞州委、州政府的工作總目標，團結(jié)和帶領(lǐng)女企業(yè)家主動按照現(xiàn)代企業(yè)制度的要求，勇于站在改革的前列，積極探索企業(yè)發(fā)展的有效之路，為推進我州改革開放和建設現(xiàn)代化事業(yè)立下了不朽功勛，女企業(yè)家也在投身市場經(jīng)濟，參與經(jīng)濟建設中，銳意改革，勇于創(chuàng)新，無私奉獻，自強不息，展示了女企業(yè)家的風采，贏得了社會的尊重和贊譽。
協(xié)會按照年初制訂的工作思路，加強隊伍建設，深化教育培訓，抓好活動開展，強化服務工作，取得了較好成效。20xx年以來所做的主要工作有以下幾個方面：
1、健全組織，進一步增強協(xié)會組織的活力。20xx年6月8日，女企業(yè)家聯(lián)誼會在巴州賓館召開第三次會員大會，根據(jù)協(xié)會13年度的工作需要，協(xié)會增添了4名副會長、1名秘書長和2名副秘書長，主要負責協(xié)會的日常工作和協(xié)會活動的組織、實施。組織人員隊伍的完善，加快了協(xié)會成為與時俱進、團結(jié)協(xié)作、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)、作為突出團隊的腳步，促進了協(xié)會工作的整體發(fā)展。
2、開展活動，進一步激發(fā)廣大會員工作激情和活力。女企業(yè)家的成功，不只是辛勤勞動，還是靠黨富民的政策。因此，我們的女企業(yè)家們，在不斷發(fā)展事業(yè)的同時，還積極參與了各項公益活動，明確自身肩負的重任，以自己的行動回報社會，充分發(fā)揮了協(xié)會會員奮斗拼搏、努力工作、團結(jié)一致的優(yōu)勢，承擔了一定的社會責任。20xx年7月15日，協(xié)會組織會員對炎炎夏日里堅持在維穩(wěn)一線的公安民警進行了親切慰問。為他們送去了礦泉水、方便面等慰問品。
3、做好服務，進一步營造關(guān)愛會員良好環(huán)境。根據(jù)協(xié)會制訂會員幫扶行動計劃，積極做好服務會員的各項工作。20xx年7月26日，協(xié)會組織部分會員，代表協(xié)會參加了副會長李翠蓮創(chuàng)辦的四川海辰工程設計研究有限公司新疆分公司隆重的開業(yè)揭牌儀式，并代表協(xié)會全體會員送去了一座地球儀和一塊匾額，以祝賀該公司的成立。20xx年9月8日，在州婦聯(lián)的組織下，協(xié)會帶領(lǐng)會員前往博湖金海育葦有限公司進行了參觀學習。深入到該企業(yè)的一線了解了企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營情況，對該企業(yè)目前發(fā)展中遇到的難題，提出了建設性的意見。20xx年，我們?nèi)〉昧艘欢ǖ某煽?。今年我們要繼續(xù)保持13年好的協(xié)會精神，依然緊緊圍繞州委州政府工作的總體要求，求實創(chuàng)新，服務企業(yè)。繼續(xù)扎實推進企業(yè)經(jīng)營管理人才隊伍建設，著力提升非公企業(yè)經(jīng)營管理水平，促進企業(yè)做大做強，再為我州的經(jīng)濟做出一定的貢獻。
經(jīng)協(xié)會20xx年第三次常務理事會討論通過，現(xiàn)將20xx年工作計劃安排如下：
1、梳理會員參加活動情況，征詢會員對協(xié)會組織的建議。
2、組織開展以小組為單位的協(xié)會活動和全年一次的全體會員參加的年度活動。
3、以文化產(chǎn)業(yè)、農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化發(fā)展和高新企業(yè)為重點，組織走訪10戶以上女企業(yè)家，加強聯(lián)系與交流，幫助由女性創(chuàng)辦并具有一定規(guī)模的中小企業(yè)和現(xiàn)代農(nóng)業(yè)生產(chǎn)企業(yè)出謀劃策；協(xié)調(diào)并組織提供三八、五一、國慶、元旦等4場企業(yè)員工招聘會展臺及其他形式的發(fā)布企業(yè)信息平臺，為女企業(yè)家所在企業(yè)服務。
4、組織開展外出交流和學習活動。
5、全年組織召開四次常務理事會和不定期的召開會長會議。
6、豐富女企業(yè)協(xié)會會員體育活動，在婦兒中心建立女協(xié)會所并組織開展定期與不定期的活動。
7、分批組織會員參加婦聯(lián)系統(tǒng)組織的重大活動，了解我市婦女發(fā)展和婦女工作情況。
1、3月8日前，召開全體會員參加年度活動。
2、3月8日前，組織女協(xié)成員單位參加三八專場招聘會。
3、5月份，組織開展與外地女企業(yè)家學習交流活動。
4、協(xié)調(diào)并組織有需求的女企業(yè)家所在企業(yè)參加三八、五一、國慶、元旦四場或?qū)稣衅笗?BR> 5、全年，組織女企業(yè)家在固定時間，固定地點，開展健身交流活動（每周一次）。
6、全年，以會長、副會長和個小組適時開展走訪交流活動。
7、全年，分批組織會員加婦聯(lián)組織的重大活動。
展望未來，面對新的挑戰(zhàn)和機遇，我們能否更好的發(fā)展自己，壯大自己，這就需要廣大女企業(yè)家奮斗拼搏，努力工作。下面，我提幾點希望和要求：
第一、女企業(yè)家們要以發(fā)展為已任，要使協(xié)會成為團結(jié)凝聚全州女企業(yè)家經(jīng)營管理的群眾組織。以自愿參與的原則，團結(jié)一致為我州加快經(jīng)濟發(fā)展，富民強區(qū)，全面建設小康社會的光榮任務而努力奮斗。
第二、要誠實經(jīng)商，建設商德文明。沒有信用文化，就沒有社會主義市場經(jīng)濟，信用是經(jīng)濟體系的重要基石，也是企業(yè)發(fā)展的生命、靈魂所在。取向于誠實守信，能夠使企業(yè)享有崇高的市場聲譽，進而占據(jù)市場的制高點。信用已經(jīng)成為一種無形的資本，能夠提高企業(yè)的有形資本的配置效益，對企業(yè)的長遠發(fā)展起到關(guān)鍵性的作用。經(jīng)過市場的洗禮，在座的企業(yè)家應該已經(jīng)深刻地認識到了信用對企業(yè)發(fā)展的極端重要性。
第三、要加強學習，提高駕馭市場經(jīng)濟能力。市場經(jīng)濟的法則是優(yōu)勝劣汰，其核心是競爭，而所有的競爭包括市場、技術(shù)、信息、產(chǎn)品、規(guī)模和企業(yè)，最關(guān)鍵的都將集中在人才的競爭上，而人才的競爭最終取決于人的素質(zhì)。市場的競爭是殘酷無情的，任何一家企業(yè)要在競爭中求生存、求發(fā)展，歸根到底要靠企業(yè)家的素質(zhì)和能力，要看她是否具備駕馭國際國內(nèi)經(jīng)濟形勢和市場變化的眼光和能力，要看她是否具有經(jīng)營管理現(xiàn)代企業(yè)的本領(lǐng)和水平。
因此，作為一名企業(yè)家，特別是女企業(yè)家，應該把學習放在首位。在實踐中不斷提高自身素質(zhì)，磨練現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營管理水平，全面提高綜合素養(yǎng)、理論水平和道德修養(yǎng)。
同志們，你們是勇于開拓、敢于競爭、有膽識的女企業(yè)家。你們有巾幗不讓須眉的氣魄，以女性特有的勤勞和智慧拓展出自己的一片天地。為我州的發(fā)展做貢獻，希望你們要繼續(xù)加強學習，全面提高自己。掌握和學習市場經(jīng)濟、科學技術(shù)等方面的新知識、新技能。建設商德文明，使自己成為真正的能經(jīng)受市場經(jīng)濟大浪考驗的優(yōu)秀女企業(yè)家。
最后，祝本次大會取得圓滿的成功！祝各位女企業(yè)家身體健康，事業(yè)蒸蒸日上！
企業(yè)家年度工作總結(jié)篇五
下面就本年度工作作一簡要總結(jié)，不當之處敬請批評指正：
一.德
本人一直堅持黨的基本路線，認真學習和貫徹黨的路線、方針、政策，堅持用科學發(fā)展觀理論指導學習和工作;有強烈的事業(yè)心，只要是職責內(nèi)或上級領(lǐng)導布置的工作都會努力去做。作為一名黨員，首先是模范帶頭;作為一名干部，應該處處是表率。這樣才能服眾，才能團結(jié)和帶領(lǐng)廣大群眾一心跟黨走，毫不動搖地走中國特色社會主義道路。
在學習實踐科學發(fā)展觀時，我能帶領(lǐng)全班人員和全體黨員積極參加學習和實踐科學發(fā)展觀。要始終把業(yè)務擺在第一位。一年來，本單位絕大部分職工在本年度都能按照黨委和行政要求，認真完成了為教學科研服務的本職工作。
二、能
關(guān)鍵是效能，對一個人來說能力大小是有限的。我個人認為，一般來說能力和權(quán)力是不能分開的，給多大權(quán)力就能干出多大事。當然，有人會超出權(quán)力以外干一些事。本人按上級要求干工作，歷來講就辦事效率，能辦的立刻辦，辦不了的要及時說清楚原因。從不推諉扯皮。善于出主意、想辦法，能及時完成上級安排的各項工作。
三、勤
年內(nèi)出滿勤，本職工作積極主動、關(guān)心職工工作、學習和生活，經(jīng)常開展談心活動，做好職工思想工作，使每位職工都能安心本職工作。
四、績
認真履行崗位職責，積極工作，盡職盡責，完成任務好。主要體現(xiàn)在：
1、抓好每周政治學習和黨員學習工作。
2、支持和協(xié)助中心的行政工作，開好黨政聯(lián)席會和每周工作例會。對中心一些大的工作能出謀劃策，決定了的工作能主動出面參與協(xié)調(diào)，使之付諸實施。
3、積極做好培養(yǎng)和發(fā)展黨員工作。對要求進步的高級知識分子加強培養(yǎng)和發(fā)展，及時的做一些培訓，對要求進步的年輕職工加以教育和引導，使他們安心并做好本職工作，積極向黨組織靠攏。
4、關(guān)心退休老職工，及時把學校發(fā)展大事向他們通報。組織他們進行一些有益的活動，例如組織全體退休職工參觀豐樂示范園、濱湖新區(qū)和合肥市發(fā)展近況，使他們及時了解學校和合肥市的發(fā)展和變化。
今年對我具有特別的意義，因為這是我的本命年，也是我成為上班族以來的第一個整年。文秘工作是我從事的第一份工作，是我職業(yè)生涯的一個起點，我對此也十分珍惜，盡最大努力去適應這一崗位。通過一年來的`不斷學習，以及同事、領(lǐng)導的幫助，我已完全融入到了xx這個大家庭中，個人的工作技能也有了明顯的提高，雖然工作中還存在這樣那樣的不足之處，但應該說這一年付出了不少，也收獲了很多，我自己感到成長了，也逐漸成熟了?，F(xiàn)在就xx年的工作情況總結(jié)如下：
一、以踏實的工作態(tài)度，適應辦公室工作特點
辦公室是公司運轉(zhuǎn)的一個重要樞紐部門，對公司內(nèi)外的許多工作進行協(xié)調(diào)、溝通，做到上情下達，這就決定了辦公室工作繁雜的特點。每天除了本職工作外，還經(jīng)常有計劃之外的事情需要臨時處理，而且通常比較緊急，讓我不得不放心手頭的工作先去解決，因此這些臨時性的事務占用了很多工作時間，經(jīng)常是忙忙碌碌的一天下來，原本計劃要完成的卻沒有做。但手頭的工作也不能耽誤，今天欠了帳，明天還會有其他工作要去處理，因此，我經(jīng)常利用休息時間來進行“補課”，把一些文字工作帶回家去寫。
辦公室人手少，工作量大，特別是公司會務工作較多，這就需要部門員工團結(jié)協(xié)作。在這一年里，遇到各類活動和會議，我都積極配合做好會務工作，與部門同事心往一處想，勁往一處使，不會計較干得多，干得少，只希望把活動圓滿完成。
今年是公司的效益與服務年，而辦公室就是個服務性質(zhì)的部門，我認真做好各項服務工作，以保障工作的正常開展。部門之間遇到其他同事來查閱文件或是調(diào)閱電子文檔，我都會及時辦妥;下屬機構(gòu)遇到相關(guān)問題來咨詢或者要求幫助，我都會第一時間解答和解決。以一顆真誠的心去為大家服務。
二、盡心盡責，做好本職工作
一年來，我主要完成了一下工作：
1、文書工作嚴要求
1)公文輪閱歸檔及時。文件的流轉(zhuǎn)、閱辦嚴格按照公司規(guī)章制度及iso標準化流程要求，保證各類文件擬辦、傳閱的時效性，并及時將上級文件精神傳達至各基層機構(gòu)，確保政令暢通。待文件閱辦完畢后，負責文件的歸檔、保管以及查閱。
2)下發(fā)公文無差錯。做好分公司的發(fā)文工作，負責文件的套打、修改、附件掃描、紅文的分發(fā)、寄送，電子郵件的發(fā)送，同時協(xié)助各部門發(fā)文的核稿。公司發(fā)文量較大，有時一天有多個文件要下發(fā)，我都是仔細去逐一核對原稿，以確保發(fā)文質(zhì)量，一年來共下發(fā)紅文份。同時負責辦公室發(fā)文的擬稿，以及各類活動會議通知的擬寫。
3)編寫辦公會議材料，整理會議記錄。每個月末對各部門月度計劃的執(zhí)行情況進行核對，催收各部門月度小結(jié)、計劃，并擬寫當月工作回顧，整理辦公會議材料匯編成冊，供總經(jīng)理室參考。辦公會議結(jié)束后，及時整理會議記錄，待總經(jīng)理修改后，送至各部門輪閱。
2、督辦工作強力度
督辦是確保公司政令暢通的有效手段，今年以來，作為督辦小組的主要執(zhí)行人員，在修訂完善督辦工作規(guī)程，并以紅文的形式將督辦工作制度化后，通過口頭、書面等多種形式加大督辦工作力度。抓好公司領(lǐng)導交辦和批辦的事項、基層單位對上級公司精神貫徹執(zhí)行進度落實情況以及領(lǐng)導交辦的臨時性工作等，并定期向總經(jīng)理室反饋。
3、內(nèi)外宣傳講效果
宣傳工作是公司樹立系統(tǒng)內(nèi)外社會形象的一個重要手段和窗口。今年在內(nèi)部宣傳方面，我主要是擬寫分公司簡報，做好《xx報》協(xié)辦的組稿工作，以及協(xié)助板報的編發(fā)，外部宣傳方面完成了分公司更名廣告、司慶祝賀廣告、元旦賀新年廣告的刊登，同時每月基本做到了有信息登報。
4、秘書工作。
秘書崗位是一個講責任心的崗位。各個部門的很多請示、工作報告都是經(jīng)由我手交給總經(jīng)理室的，而且有些還需要保密，這就需要我在工作中仔細、耐心。一年來，對于各部門、各機構(gòu)報送總經(jīng)理室的各類文件都及時遞交，對總經(jīng)理室交辦的各類工作都及時辦妥，做到對總經(jīng)理室負責，對相關(guān)部門負責。因為這個崗位的特殊性，為了更好地為領(lǐng)導服務，保證各項日常工作的開展，每天我基本上6點多鐘才下班。有時碰到臨時性的任務，需要加班加點，我都毫無怨言，認真完成工作。
5、企業(yè)文化活動積極參與
一年來積極參與了司慶拓展訓練、員工家屬會、全省運動會、中秋爬山活動、比學習競賽活動等多項活動的策劃和組織工作，為公司企業(yè)文化建設，凝聚力工程出了一份力。
一年來，無論在思想認識上還是工作能力上都有了較大的進步，但差距和不足還是存在的：比如工作總體思路不清晰，還處于事情來一樁處理一樁的簡單應付完成狀態(tài)，對自己的工作還不夠鉆，腦子動得不多，沒有想在前，做在先;工作熱情和主動性還不夠，有些事情領(lǐng)導交代過后，沒有積極主動地去投入太多的精力，辦事有些惰性，直到領(lǐng)導催了才開始動手，造成了工作上的被動。
新的一年有新的氣象，面對新的任務新的壓力，我也應該以新的面貌、更加積極主動的態(tài)度去迎接新的挑戰(zhàn)，在崗位上發(fā)揮更大的作用，取得更大的進步。
企業(yè)家年度工作總結(jié)篇六
合肥高新區(qū)女企業(yè)家協(xié)會于20xx年12月21日正式成立，標志著高新區(qū)女企業(yè)家工作有了一個嶄新的開始，高新區(qū)女企業(yè)家有了一個自己的組織。一年來，在高新區(qū)管委會工委辦的正確領(lǐng)導和大力支持下，區(qū)女企業(yè)家協(xié)會緊緊圍繞協(xié)會宗旨和發(fā)展目標，本著“互助友愛，志愿結(jié)盟”原則和“求真務實，創(chuàng)新發(fā)展”的合肥精神，積極組織開展多項活動，努力營造女企業(yè)家交流合作平臺，為進一步促進企業(yè)發(fā)展、提升女性素養(yǎng)，構(gòu)建和諧社會添磚加瓦，為促進我區(qū)經(jīng)濟和社會發(fā)展作出了積極貢獻?，F(xiàn)將協(xié)會工作總結(jié)如下：
協(xié)會成立伊始，通過全體會員大會選舉出了協(xié)會組織機構(gòu)和相關(guān)人員，其中會長、副會長共有12人。會長們就協(xié)會的宗旨、目標任務、人員聘用、經(jīng)費管理等相關(guān)事宜連續(xù)召開了四次會長會議，經(jīng)過熱烈討論和認真研究，明確了協(xié)會發(fā)展中許多重大事項，包括：宗旨、任務、會徽(荷花logo)、會歌(《荷花贊》)、會刊(每季一期)、用人(招聘秘書人，明確待遇)、財務(委托高創(chuàng)公司代管)等多方面內(nèi)容。其中：協(xié)會的宗旨就是“發(fā)展企業(yè)、自強不息、回饋社會”。通過交流、資源共享、團結(jié)互助、財智匯聚、創(chuàng)新發(fā)展，促進企業(yè)進步和產(chǎn)業(yè)融合;通過各種研討和活動，豐富我們的生活內(nèi)容，提升自身形象素質(zhì);通過開展慈善捐助，向社會奉獻愛心。
協(xié)會的口號就是：高新巾幗，共筑夢想!
高新區(qū)女企協(xié)充分發(fā)揮協(xié)會作用，緊緊圍繞促進高新區(qū)經(jīng)濟發(fā)展這個中心開展工作。38節(jié)活動之時，協(xié)會提出了倡議書，其主要內(nèi)容為：
1、強化會員單位間的合作。當今世界學科交叉、相互擴散、發(fā)展十分迅速，產(chǎn)業(yè)融合將可以給社會增添更多的發(fā)展機遇。我們期盼通過合作、交流，相撞出來更多的智慧火花，推動企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新發(fā)展。
會員單位允諾參考國際慣例，會員間的合作享用“最惠國待遇”;。
2、加強對外合作與交流。積極拓展交流空間，我們將與徽商銀行建立友好合作。雙方發(fā)揮各自優(yōu)勢，通過政策引導和強化金融服務相結(jié)合，共同支持會員單位，積極探索銀企合作、破解中小企業(yè)融資難的業(yè)務新模式。
3、提倡協(xié)會創(chuàng)建“發(fā)展協(xié)作資金”。為進一步強化團結(jié)互助，推動會員單位共同進步，高度關(guān)注弱勢群體，光大慈善事業(yè)，協(xié)會提倡創(chuàng)建“發(fā)展協(xié)作資金”。
會員單位可在協(xié)會做慈善項目的同時，增資冠名，進行廣告宣傳。
4、自強不息，美麗人生。我們將積極主動出席和積極開展多種主題研討活動，強化聯(lián)誼、多樣生活、刻畫女企業(yè)家形象，重實效“心靈美、語言美、犯罪行為美、形象美、誠信美”。
歡樂、高尚、亮麗的新女性。
協(xié)會原則上每季至少舉行一次活動。在各位會長的指導和積極支持下，20xx年一季度，籌錢三八節(jié)到來之際，積極開展了女企業(yè)家與市直領(lǐng)導座談會暨慶“三八”聯(lián)誼會。市領(lǐng)導凌云、杜昌壽、陳葆華以及婦聯(lián)主席王興梅要到可以，并觀賞了女企業(yè)家自導自導的節(jié)目和“t臺秀”，展現(xiàn)了女企業(yè)家的亮麗風采;二季度，由麗妍季節(jié)張社青總和紅櫻桃集團王萍總、徽宴樓袁紅瓊總聯(lián)手舉行了“紅五月美麗身心健康主題研討”活動，特邀專家為大家傳授保健食療科學知識，積極開展一對一的個性皮膚確診，使美女企業(yè)家互動中醫(yī)及養(yǎng)生之道;三季度由文康科技徐秋紅總、海益科技葛宏宇總、金諾數(shù)碼科技田地總聯(lián)手舉行“財經(jīng)下午茶”，專家演說使大家對金融和投資科學知識存有了更深的介紹，美味的茶歇也使大家齒領(lǐng)余香、流連忘返;協(xié)會也協(xié)調(diào)部分會員單位非政府活動。四月份在茶亭香料企業(yè)，金勁松總熱情了解香精促進作用，品香活動使更多的美女企業(yè)家在工作之余體驗至了精油領(lǐng)略到我們的芳香;九月份，諾亞財富朱冬梅應邀部分會員至上?？偛繀⒂^實地考察，介紹金融科學知識。此外，為了多樣內(nèi)容，協(xié)會還設立了“荷花”合唱團，每周末聘用專業(yè)老師給與聲樂、樂理等專業(yè)指導，存有時間還可以出席免費的瑜伽訓練等等，使女企業(yè)家在發(fā)展企業(yè)的同時，收緊心身、健身活動強體、自娛自樂。
方式，紛紛無私奉獻自己的愛心，總計2萬多元，接到西安特教中心的感謝信;春節(jié)前夕，協(xié)會在高新區(qū)婦兒工委的帶領(lǐng)下，探望看望了高新區(qū)貧窮單親母親，為他們送來上米、賣錢等慰問品;根據(jù)高新區(qū)農(nóng)村工作局提供更多的信息，轄區(qū)三位貧窮患兒因家庭遭遇變故和疾病而急需協(xié)助之際，協(xié)會又非政府捐助1.5萬元。除了以協(xié)會的名義捐款各類貧困家庭之外，協(xié)會的會員們也在各類其他活動中紛紛無私奉獻愛心。
豐富多彩的活動，加強了會員間的交流、促進了企業(yè)間的合作，豐富了女企業(yè)家精神生活，也得到了社會上的廣泛認可，提高了協(xié)會的美譽，擴大了協(xié)會的知名度。
如會歌《荷花贊》中所說，協(xié)會是一個大家庭，讓每個會員感到溫馨、和諧、快樂。
協(xié)會創(chuàng)立了《會刊》，一年去，協(xié)會工作、非政府的活動和企業(yè)發(fā)展的精彩都在會刊上獲得展現(xiàn)出，獲得宣傳。
會刊的創(chuàng)辦得到了企業(yè)的支持，金諾數(shù)碼免費設計、徽商銀行印刷的贊助。協(xié)會的各項活動也都得到了企業(yè)家們的贊助和支持。
每天都有很多人申請加入女企協(xié)q群。由于協(xié)會q群實行的是實名制，協(xié)會工作人員必須認真履行入會入群審批手續(xù)，對會員的資料負有保密職責。
在成立注冊之初，協(xié)會就通過章程明確了議事規(guī)則，通過會長會議明確了管理權(quán)限，并建立了財務管理制度，實行季度報表和財務審批制度。
協(xié)會的總收入源自于會員，按照會長會議的建議繳納會費，會員們積極主動交納會費，收費率為達至?。協(xié)會開支也嚴苛按照審核相關(guān)手續(xù)，根據(jù)開支項目創(chuàng)建明細表臺賬、規(guī)范采用，厲行節(jié)約。截至20xx年12月，共繳納會費19.5萬元，其他總收入6.3萬元，開支19.8784萬元，結(jié)余7.5380萬元。詳細收入、支出見財務報表及明細賬目，會員可以隨時調(diào)賬查詢。
在強化經(jīng)費管理的同時，為了會員單位利益和協(xié)會的持續(xù)發(fā)展，通過調(diào)研，目前協(xié)會正在積極主動籌劃創(chuàng)建協(xié)會“愛心合作公益金”。通過會員集資參予儲蓄投資理財、政府資金獎勵建設并不予企業(yè)項目貸款補助積極支持等方式，會員企業(yè)可以贏得低息貸款、降低成本，資金變現(xiàn)部分可以用作高新區(qū)內(nèi)的愛心資助。此舉使政府存有名聲、企業(yè)存有實惠、銀行存有客戶、協(xié)會也可以持續(xù)發(fā)展。
協(xié)會在年初懇請專業(yè)人員唱出了協(xié)會會歌------《荷花盛贊》;設計了協(xié)會的會徽logo-----“荷花女王”;非政府撰寫了協(xié)會會刊《高新巾幗》(季刊)，并提供了互聯(lián)網(wǎng)交流平臺：qq群和微信群。進一步加強了協(xié)會的組織建設，增強協(xié)會組織的活力。
20xx年在高新區(qū)工委籌辦、經(jīng)貿(mào)局、農(nóng)村局、建發(fā)局、科技局、人事局、低創(chuàng)公司等部門的熱情關(guān)心協(xié)助下，協(xié)會積極主動發(fā)展會員，目前托季馬會員已經(jīng)達至80余人。
協(xié)會緊緊圍繞自己的戰(zhàn)略定位，多層次多方位想方設法增強協(xié)會的凝聚力，支持企業(yè)發(fā)揮發(fā)展創(chuàng)新。在管委會各部門支持下經(jīng)常舉辦政策宣講、財經(jīng)講座，對于在相關(guān)行業(yè)有交叉聯(lián)系的企業(yè)，協(xié)會積極聯(lián)絡、促進合作;走訪企業(yè)、增進了解;協(xié)會與銀行建立了良好的合作關(guān)系，通過政策的引導和強化金融服務相結(jié)合，有力促進協(xié)會會員企業(yè)的發(fā)展。
成績的獲得有賴于高新區(qū)管委會的積極支持，與會長們的率先垂范無私奉獻密不可分，與全體協(xié)會會員的共同努力密不可分。當然，在工作之中，還存有著許多嚴重不足，我們也期望可以在來年的工作中，克服困難，揚長避短，在高新區(qū)管委會的指導下，緊緊圍繞高新經(jīng)濟與社會發(fā)展，按照協(xié)會的戰(zhàn)略定位，聯(lián)系政府與女企業(yè)家，緊緊貫徹落實協(xié)會宗旨，推動協(xié)會與會員企業(yè)的共同發(fā)展，把協(xié)會發(fā)展得更加發(fā)展壯大，更加幸福。
企業(yè)家年度工作總結(jié)篇七
各位姐妹、同志們：
經(jīng)過女業(yè)家協(xié)會會員的共同努力，協(xié)會20xx年第一次會議勝利召開了。在此，我代表州委、州政府對此次會議的召開表示熱烈的祝賀！希望協(xié)會全體成員不負重托和職責，為實現(xiàn)加快發(fā)展，全面建設小康社會的目標再立新功，再創(chuàng)輝煌。巴州女企業(yè)家協(xié)會成立至今，緊緊圍繞州委、州政府的工作總目標，團結(jié)和帶領(lǐng)女企業(yè)家主動按照現(xiàn)代企業(yè)制度的要求，勇于站在改革的前列，積極探索企業(yè)發(fā)展的有效之路，為推進我州改革開放和建設現(xiàn)代化事業(yè)立下了不朽功勛，女企業(yè)家也在投身市場經(jīng)濟，參與經(jīng)濟建設中，銳意改革，勇于創(chuàng)新，無私奉獻，自強不息，展示了女企業(yè)家的風采，贏得了社會的尊重和贊譽。
協(xié)會按照年初制訂的工作思路，加強隊伍建設，深化教育培訓，抓好活動開展，強化服務工作，取得了較好成效。20xx年以來所做的主要工作有以下幾個方面：
1、健全組織，進一步增強協(xié)會組織的活力。20xx年6月8日，女企業(yè)家聯(lián)誼會在巴州賓館召開第三次會員大會，根據(jù)協(xié)會13年度的工作需要，協(xié)會增添了4名副會長、1名秘書長和2名副秘書長，主要負責協(xié)會的日常工作和協(xié)會活動的組織、實施。組織人員隊伍的完善，加快了協(xié)會成為與時俱進、團結(jié)協(xié)作、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)、作為突出團隊的腳步，促進了協(xié)會工作的整體發(fā)展。
2、開展活動，進一步激發(fā)廣大會員工作激情和活力。女企業(yè)家的成功，不只是辛勤勞動，還是靠黨富民的政策。因此，我們的女企業(yè)家們，在不斷發(fā)展事業(yè)的同時，還積極參與了各項公益活動，明確自身肩負的重任，以自己的行動回報社會，充分發(fā)揮了協(xié)會會員奮斗拼搏、努力工作、團結(jié)一致的優(yōu)勢，承擔了一定的社會責任。20xx年7月15日，協(xié)會組織會員對炎炎夏日里堅持在維穩(wěn)一線的公安民警進行了親切慰問。為他們送去了礦泉水、方便面等慰問品。
3、做好服務，進一步營造關(guān)愛會員良好環(huán)境。根據(jù)協(xié)會制訂會員幫扶行動計劃，積極做好服務會員的各項工作。20xx年7月26日，協(xié)會組織部分會員，代表協(xié)會參加了副會長李翠蓮創(chuàng)辦的四川海辰工程設計研究有限公司新疆分公司隆重的開業(yè)揭牌儀式，并代表協(xié)會全體會員送去了一座地球儀和一塊匾額，以祝賀該公司的成立。20xx年9月8日，在州婦聯(lián)的組織下，協(xié)會帶領(lǐng)會員前往博湖金海育葦有限公司進行了參觀學習。深入到該企業(yè)的一線了解了企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營情況，對該企業(yè)目前發(fā)展中遇到的難題，提出了建設性的意見。20xx年，我們?nèi)〉昧艘欢ǖ某煽?。今年我們要繼續(xù)保持13年好的協(xié)會精神，依然緊緊圍繞州委州政府工作的總體要求，求實創(chuàng)新，服務企業(yè)。繼續(xù)扎實推進企業(yè)經(jīng)營管理人才隊伍建設，著力提升非公企業(yè)經(jīng)營管理水平，促進企業(yè)做大做強，再為我州的經(jīng)濟做出一定的貢獻。
經(jīng)協(xié)會20xx年第三次常務理事會討論通過，現(xiàn)將20xx年工作計劃安排如下：
1、梳理會員參加活動情況，征詢會員對協(xié)會組織的建議。
2、組織開展以小組為單位的協(xié)會活動和全年一次的全體會員參加的年度活動。
3、以文化產(chǎn)業(yè)、農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化發(fā)展和高新企業(yè)為重點，組織走訪10戶以上女企業(yè)家，加強聯(lián)系與交流，幫助由女性創(chuàng)辦并具有一定規(guī)模的中小企業(yè)和現(xiàn)代農(nóng)業(yè)生產(chǎn)企業(yè)出謀劃策；協(xié)調(diào)并組織提供三八、五一、國慶、元旦等4場企業(yè)員工招聘會展臺及其他形式的發(fā)布企業(yè)信息平臺，為女企業(yè)家所在企業(yè)服務。
4、組織開展外出交流和學習活動。
5、全年組織召開四次常務理事會和不定期的召開會長會議。
6、豐富女企業(yè)協(xié)會會員體育活動，在婦兒中心建立女協(xié)會所并組織開展定期與不定期的活動。
7、分批組織會員參加婦聯(lián)系統(tǒng)組織的重大活動，了解我市婦女發(fā)展和婦女工作情況。
二、具體安排。
1、3月8日前，召開全體會員參加年度活動。
2、3月8日前，組織女協(xié)成員單位參加三八專場招聘會。
3、5月份，組織開展與外地女企業(yè)家學習交流活動。
4、協(xié)調(diào)并組織有需求的女企業(yè)家所在企業(yè)參加三八、五一、國慶、元旦四場或?qū)稣衅笗?BR> 5、全年，組織女企業(yè)家在固定時間，固定地點，開展健身交流活動（每周一次）。
6、全年，以會長、副會長和個小組適時開展走訪交流活動。
7、全年，分批組織會員加婦聯(lián)組織的重大活動。
展望未來，面對新的挑戰(zhàn)和機遇，我們能否更好的發(fā)展自己，壯大自己，這就需要廣大女企業(yè)家奮斗拼搏，努力工作。下面，我提幾點希望和要求：
第一、女企業(yè)家們要以發(fā)展為已任，要使協(xié)會成為團結(jié)凝聚全州女企業(yè)家經(jīng)營管理的群眾組織。以自愿參與的原則，團結(jié)一致為我州加快經(jīng)濟發(fā)展，富民強區(qū)，全面建設小康社會的光榮任務而努力奮斗。
第二、要誠實經(jīng)商，建設商德文明。沒有信用文化，就沒有社會主義市場經(jīng)濟，信用是經(jīng)濟體系的重要基石，也是企業(yè)發(fā)展的生命、靈魂所在。取向于誠實守信，能夠使企業(yè)享有崇高的市場聲譽，進而占據(jù)市場的制高點。信用已經(jīng)成為一種無形的資本，能夠提高企業(yè)的有形資本的配置效益，對企業(yè)的長遠發(fā)展起到關(guān)鍵性的作用。經(jīng)過市場的洗禮，在座的企業(yè)家應該已經(jīng)深刻地認識到了信用對企業(yè)發(fā)展的極端重要性。
第三、要加強學習，提高駕馭市場經(jīng)濟能力。市場經(jīng)濟的法則是優(yōu)勝劣汰，其核心是競爭，而所有的競爭包括市場、技術(shù)、信息、產(chǎn)品、規(guī)模和企業(yè)，最關(guān)鍵的都將集中在人才的競爭上，而人才的競爭最終取決于人的素質(zhì)。市場的競爭是殘酷無情的，任何一家企業(yè)要在競爭中求生存、求發(fā)展，歸根到底要靠企業(yè)家的素質(zhì)和能力，要看她是否具備駕馭國際國內(nèi)經(jīng)濟形勢和市場變化的眼光和能力，要看她是否具有經(jīng)營管理現(xiàn)代企業(yè)的本領(lǐng)和水平。因此，作為一名企業(yè)家，特別是女企業(yè)家，應該把學習放在首位。在實踐中不斷提高自身素質(zhì)，磨練現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營管理水平，全面提高綜合素養(yǎng)、理論水平和道德修養(yǎng)。
同志們，你們是勇于開拓、敢于競爭、有膽識的女企業(yè)家。你們有巾幗不讓須眉的氣魄，以女性特有的勤勞和智慧拓展出自己的一片天地。為我州的發(fā)展做貢獻，希望你們要繼續(xù)加強學習，全面提高自己。掌握和學習市場經(jīng)濟、科學技術(shù)等方面的新知識、新技能。建設商德文明，使自己成為真正的能經(jīng)受市場經(jīng)濟大浪考驗的優(yōu)秀女企業(yè)家。最后，祝本次大會取得圓滿的成功！祝各位女企業(yè)家身體健康，事業(yè)蒸蒸日上！
20xx年xx市女企業(yè)家協(xié)會在市婦聯(lián)的領(lǐng)導下，緊緊圍繞市委、市政府中心工作，以促進xx經(jīng)濟建設和社會發(fā)展目標，大力加強協(xié)會自身建設，創(chuàng)造條件，營造氛圍，不斷深化宣傳工作，努力服務于廣大會員企業(yè)發(fā)展，為我市經(jīng)濟建設作出了貢獻。
一、著力堅持素質(zhì)提升，努力增強會員駕馭企業(yè)的綜合力女企業(yè)家的素質(zhì)決定著企業(yè)的發(fā)展能力和水平，協(xié)會立足提升會員的綜合素質(zhì)和成長潛力，及時了解掌握、分析研究會員的需求變化，努力為女企業(yè)家提供及時性、知識性、前瞻性的服務。加強學習培訓。三八前夕，組織女企業(yè)家協(xié)會會員聽取了國際女性素質(zhì)培訓研究專家、北京幽蘭女社社長張樂華博士主講的《穿出你的品位》、《從女孩到女人到女神》的兩場精彩講座；10月25日組織協(xié)會會員聽取了全國著名管理專家、20xx年度優(yōu)秀中小企業(yè)服務明星蔡萌碩士做“商業(yè)模式與企業(yè)戰(zhàn)略”講座。通過舉辦講座，把提高女性的品味與提升女性的內(nèi)在修養(yǎng)系統(tǒng)地結(jié)合起來，使大家受益匪淺，對于幫助女性朋友提升自身素質(zhì)修養(yǎng)，打造時代女性新形象，在家庭、生活和事業(yè)發(fā)展的道路上取得更加驕人的成績發(fā)揮了積極的作用。
促進交流合作。女企業(yè)家的溝通力、合作力、共贏力，是影響發(fā)展的重要潛力因素。為了進一步加強xx與臺灣婦女界的交流與合作，擴大xx在臺灣的影響，促進對臺招商引資，應臺灣財團法人兩岸商務發(fā)展基金會邀請，市女企業(yè)家協(xié)會名譽會長、市政協(xié)副主席李曉煜率xx市女企業(yè)家協(xié)會交流團一行13人于11月25日至12月2日，赴臺進行了經(jīng)貿(mào)交流。在臺期間，交流團先后拜訪了中華婦女創(chuàng)業(yè)協(xié)會、臺灣推廣教育學會、臺灣海峽兩岸發(fā)展協(xié)會，參觀了臺灣女企業(yè)家創(chuàng)辦的部分企業(yè)。此次交流活動，有力促進了安臺兩地的經(jīng)貿(mào)文化合作交流和人員往來，擴大了xx在臺灣的影響。眾多臺灣知名人士和女臺商表示，將到甲骨文的故鄉(xiāng)xx參觀考察，感受古都厚重的歷史文化和日新月異的變化，尋找商機，共同為促進海峽兩岸關(guān)系和平發(fā)展作出貢獻。
巾幗共迎新春。1月12日下午，市女企業(yè)家協(xié)會在飛鷹大酒店舉辦迎新春聯(lián)歡會。中共xx市市委常委、市政府副市長葛愛美，市人大常委會副主任周曉春、市政府副市長張曼如、市政協(xié)副主席李曉煜、xx工學院副院長崔利軍、市婦聯(lián)主席周偉鳳、市婦聯(lián)副主席翟會雙等女領(lǐng)導干部及市女企業(yè)家協(xié)會會員、縣（市、區(qū)）婦聯(lián)主席等200余人參加了聯(lián)歡會。聯(lián)歡會在開場舞《吉祥頌》的表演中拉開序幕。伴隨著歡快的樂曲，市女領(lǐng)導干部、市女企業(yè)家們踏著自信的腳步走上舞臺，從古典到現(xiàn)代的服裝展示，彰顯了她們的高貴、典雅和柔美。聯(lián)歡會別開生面、異彩紛呈，從京劇清唱、手語操到精彩的雙簧表演，使大家賞心悅目，美不勝收。此次聯(lián)歡會的成功舉辦，加深了市女領(lǐng)導干部、女企業(yè)家之間的友誼，激發(fā)了她們在新的一年里，為中原經(jīng)濟區(qū)和豫北區(qū)域性中心強市建設再建新功的熱情，進一步增強了婦聯(lián)組織的號召力和凝聚力。
二、著力強化參謀服務，努力提升協(xié)會的社會影響力。
協(xié)會始終以服務為宗旨，著眼企業(yè)成長，積極了解企業(yè)發(fā)展情況，努力根據(jù)會員企業(yè)的發(fā)展需求，加強部門協(xié)調(diào)，盡力做好牽線服務工作，幫助解決發(fā)展中遇到的難題，為女企業(yè)家創(chuàng)業(yè)成長營造寬松的環(huán)境。
搭建與政府聯(lián)系的橋梁與紐帶，為女企業(yè)家創(chuàng)業(yè)排憂解困。一方面，協(xié)會及時貫徹市委、市政府有關(guān)政策和要求，鼓勵創(chuàng)業(yè)女性為我市經(jīng)濟社會發(fā)展做更大貢獻；另一方面，協(xié)會也及時向市委、市政府反饋會員及會員企業(yè)在創(chuàng)業(yè)和發(fā)展過程中遇到的困難和問題，爭取得到各方面幫助，積極協(xié)調(diào)、溝通相關(guān)部門在培訓、資金扶持、優(yōu)惠政策及提供配套服務等方面向會員企業(yè)傾斜。
大力推進小額貸款政策，幫助女企業(yè)家創(chuàng)業(yè)發(fā)展。今年7月份協(xié)會在會員中下發(fā)了《婦女小額擔保貸款財政貼息政策調(diào)查表》，對符合婦女小額擔保貸款財政貼息政策的女企業(yè)家進行了目的調(diào)查。通過調(diào)查，一部分暫時遇到資金瓶頸的會員提供資金幫扶。婦女小額擔保貸款財政貼息政策在我市實施以來，全市累計向6667名婦女提供貸款30418萬元使一大批婦女姐妹走向了創(chuàng)業(yè)就業(yè)之路。
三、著力弘揚社會風尚，努力提高協(xié)會回報社會的反哺力扶危濟困、義利兼顧、回饋社會，是女企業(yè)家履行社會責任的應有之義；服務大局，推進社會主義和諧社會建設，為黨和政府分憂解難是女企協(xié)的重要職責。
供崗位重培訓，幫助婦女姐妹就業(yè)創(chuàng)業(yè)。一是積極參與“春風送崗”活動。三八前夕組織會員企業(yè)參與了市婦聯(lián)組織的“春風送崗”活動。18名會員企業(yè)提供倉庫保管、保潔、營業(yè)員、養(yǎng)老護理員等近500個工作崗位，通過此項活動的開展，既促進婦女姐妹就業(yè)增收，又為廣大會員企業(yè)解決了用工難。二是成立培訓學校，助推婦女就業(yè)。為幫助城鎮(zhèn)下崗失業(yè)婦女、女大學生和農(nóng)村婦女提高就業(yè)技能、拓寬就業(yè)渠道，協(xié)會副會長白恒出，在市婦聯(lián)的指導下，建立了巾幗職業(yè)培訓學校及巾幗家政服務中心。今年10月，巾幗職業(yè)培訓學校及巾幗家政服務中心揭牌開業(yè)。xx市巾幗職業(yè)培訓學校、巾幗家政服務中心的成立，對促進婦女創(chuàng)業(yè)就業(yè)工作的探索和創(chuàng)新，將有效解決婦女就業(yè)問題，對xx經(jīng)濟社會進步起到積極的推動作用，為婦女兒童事業(yè)健康快速發(fā)展創(chuàng)造了良好環(huán)境。目前，學校已經(jīng)免費培訓了兩批近200名學員，其中在服務中心簽約的員工有80名，為全市居民提供月嫂、專業(yè)保潔，老人護理等多項家政服務。
送溫暖獻愛心，創(chuàng)業(yè)致富擔當社會責任。一是慰問孤寡老人、孤殘兒童。春節(jié)前夕、“六一”期間、中秋、重陽等傳統(tǒng)節(jié)日，市婦聯(lián)領(lǐng)導、市女企業(yè)家協(xié)會副會長、xx乾康醫(yī)藥有限公董事長李秀秀多次到市社會福利院看望并慰問孤寡老人和孤殘兒童，多次為他們送去溫暖和愛心。為他們送去了生活用品、藥品、食物等各類慰問品，同時送去了節(jié)日的問候，與那里的老人孩子，共度傳統(tǒng)節(jié)日。二是免費為考生提供飲用水。6月7日至8日全國舉行緊張的高考，為方便高考學生暑天解渴，順利地完成考試，xx市女企業(yè)家協(xié)會會員、ll市梅平購物廣場有限公司董事長石梅平，在ll市區(qū)和鄉(xiāng)鎮(zhèn)5個高考點設立飲水站，免費為參加高考的學生和家長提供純凈水，使走出考場的考生能夠在第一時間喝上清涼放心的飲用水，起到防暑降溫的作用，同時滋潤了焦慮等待的家長們的心，贏得了廣大考生和家長的一致贊譽，這樣的愛心之舉她已堅持了6年。
愛心獻春蕾，真情一幫一。xx市婦聯(lián)“愛心獻春蕾真情一幫一”幫扶活動啟動以來，救助貧困家庭女童引起了市女企業(yè)家的高度關(guān)注和積極參與，市女企業(yè)家協(xié)會的46名女企業(yè)家，捐款約35000余元，幫扶五縣五區(qū)的55名貧困女童，溫暖著貧困女童的心，譜寫著和諧xx的樂曲。其中，市女企業(yè)家協(xié)會副會長吳琴幫扶bb區(qū)劉凡銘等10名女童，市女企業(yè)家協(xié)會理事、xx視野咨詢公司總經(jīng)理劉亞青與aa區(qū)的患病女童黃亞婕結(jié)成幫扶隊子，為她送去了1100元錢、書籍、羽絨服等錢物；市女企業(yè)家協(xié)會理事商曉紅、會員郝爽、李冬艷等，不僅為幫扶女童送去的600元的幫扶款，送去了大米、食用油、衣服、書包等生活用品，還在一年來抽空前往女童家里慰問看望，將協(xié)會的溫暖感送給春蕾女童。
慈善捐贈顯愛心，巾幗義買競風流。為了進一步救助我市的孤兒、特困家庭大病病人及特困群眾，元月中旬，市慈善總會、市住建局、市文聯(lián)、河南中信拍賣有限公司聯(lián)合在市圖書館博物館舉行“迎新春r26;慈善捐贈暨書畫義拍義賣”獻愛心活動大會，女企業(yè)家的愛心在我市慈善捐贈榜單上寫下濃墨重彩的一筆。此次活動共募集擬捐善款96。36萬元、書畫義賣善款55。7萬元，為各類困難群眾奉獻了自己的一份愛心。xx市女企業(yè)家協(xié)會副會長、河南中信拍賣有限公司董事長侯躍麗，義務承辦了此次為此次書畫義拍義賣。市女企業(yè)家協(xié)會副會長、市雙環(huán)助劑廠董事長李燕平以3。2萬元的最高價拍得的此次義捐中價位最高的一幅書法作品。市女企業(yè)家協(xié)會副會長、xx市建源房地產(chǎn)開發(fā)有限責任公司總經(jīng)理衛(wèi)蓮花為此次活動捐款2萬元，市女企業(yè)家協(xié)會副會長、xx龍躍臵業(yè)有限公司總經(jīng)理賈培波為此次活動捐款5000元。
山區(qū)群眾吃水難，女企業(yè)家伸援手。ll市龍泉村400余人口，常年依靠水窖里的水生活。今年降雨稀少，水窖里的水所剩無幾，村民遇到了吃水難的問題，嚴重影響了他們的正常生活。市女企業(yè)家協(xié)會副會長、ll市國富公司總經(jīng)理李艷芳將5000元錢送到ll市臨淇鎮(zhèn)龍泉村干部手中，解決他們?nèi)鄙倬S修機井費用的燃眉之急，受到了該村干部、群眾的熱烈歡迎。
四、著力加強自身建設，努力開發(fā)協(xié)會服務會員的貢獻力協(xié)會重視完善內(nèi)部管理機制和服務能力的提升，經(jīng)過這幾年的努力，全市創(chuàng)業(yè)女性對協(xié)會組織的認可度日趨提高，凝聚力不斷增強。
擴大隊伍，完善工作機制。協(xié)會積極完善會員發(fā)展機制，拓寬會員發(fā)展渠道，去年，協(xié)會新增會員12名，她們分別來自ll市、xx縣、ww區(qū)、aa區(qū)，涉足了教育、化工、運輸?shù)榷鄠€行業(yè)，不斷增強了協(xié)會凝聚力和向心力，為促進xx經(jīng)濟社會的全面發(fā)展做出新貢獻。
發(fā)展新黨員，增添支部新活力。在深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動中，市女企業(yè)協(xié)會黨支部始終將發(fā)展新黨員工作作為黨的建設中一項重要的基礎(chǔ)性工作進行開展，通過吸收優(yōu)秀會員加入黨組織，不斷增強黨員隊伍生機和活力。20xx年積極吸納了一名會員入黨，有力的為協(xié)會支部注入了新血液，增添了支部新活力。
加強協(xié)會的基礎(chǔ)性工作，做好會費收取。會費是協(xié)會開展服務的主要經(jīng)濟來源，繳納會費也是會員企業(yè)應盡的義務。大部分會員都能遵守協(xié)會章程，履行會員義務，按時、足額繳納會費，并積極參加協(xié)會組織的更活動。
營造溫馨之家，增強協(xié)會凝聚力。為進一步豐富女企業(yè)的業(yè)余生活，提升文化修養(yǎng)和品味，積極為市女企業(yè)家協(xié)會全體會員訂閱了《婦女生活》。在三八節(jié)、中秋、國慶、春節(jié)等節(jié)日到來之際，通過手機短信等方式送上祝福，營造大家庭的良好氛圍，讓會員們真正感覺到女企協(xié)是自己的“家”，增強了女企協(xié)的凝聚力和向心力。
20xx年12月。
合肥高新區(qū)女企業(yè)家協(xié)會于20xx年12月21日正式成立，標志著高新區(qū)女企業(yè)家工作有了一個嶄新的開始，高新區(qū)女企業(yè)家有了一個自己的組織。一年來，在高新區(qū)管委會工委辦的正確領(lǐng)導和大力支持下，區(qū)女企業(yè)家協(xié)會緊緊圍繞協(xié)會宗旨和發(fā)展目標，本著“互助友愛，志愿結(jié)盟”原則和“求真務實，創(chuàng)新發(fā)展”的合肥精神，積極組織開展多項活動，努力營造女企業(yè)家交流合作平臺，為進一步促進企業(yè)發(fā)展、提升女性素養(yǎng)，構(gòu)建和諧社會添磚加瓦，為促進我區(qū)經(jīng)濟和社會發(fā)展作出了積極貢獻?，F(xiàn)將協(xié)會工作總結(jié)如下：
一、明確目標，找準定位，充分發(fā)揮協(xié)會作用。
協(xié)會成立伊始，通過全體會員大會選舉出了協(xié)會組織機構(gòu)和相關(guān)人員，其中會長、副會長共有12人。會長們就協(xié)會的宗旨、目標任務、人員聘用、經(jīng)費管理等相關(guān)事宜連續(xù)召開了四次會長會議，經(jīng)過熱烈討論和認真研究，明確了協(xié)會發(fā)展中許多重大事項，包括：宗旨、任務、會徽（荷花logo）、會歌（《荷花贊》）、會刊（每季一期）、用人（招聘秘書1人，明確待遇）、財務（委托高創(chuàng)公司代管）等多方面內(nèi)容。其中：協(xié)會的宗旨就是“發(fā)展企業(yè)、自強不息、回饋社會”。通過交流、資源共享、團結(jié)互助、財智匯聚、創(chuàng)新發(fā)展，促進企業(yè)進步和產(chǎn)業(yè)融合；通過各種研討和活動，豐富我們的生活內(nèi)容，提升自身形象素質(zhì)；通過開展慈善捐助，向社會奉獻愛心。
協(xié)會的口號是：高新巾幗，共筑夢想！
高新區(qū)女企協(xié)充分發(fā)揮協(xié)會作用，緊緊圍繞促進高新區(qū)經(jīng)濟發(fā)展這個中心開展工作。38節(jié)活動之時，協(xié)會提出了倡議書，其主要內(nèi)容為：
1、加強會員單位間的合作。當今世界學科交叉、相互滲透、發(fā)展迅猛，產(chǎn)業(yè)融合將會給社會帶來更多的發(fā)展機遇。我們期待通過合作、交流，碰撞出更多的智慧火花，促進企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展。
會員單位承諾參照國際慣例，會員間的合作享受“最惠國待遇”；
2、加強對外合作與交流。積極拓展交流空間，我們將與徽商銀行建立友好合作。雙方發(fā)揮各自優(yōu)勢，通過政策引導和強化金融服務相結(jié)合，共同支持會員單位，積極探索銀企合作、破解中小企業(yè)融資難的業(yè)務新模式。
3、倡導協(xié)會建立“發(fā)展互助資金”。為進一步加強團結(jié)互助，促進會員單位共同進步，關(guān)注弱勢群體，光大慈善事業(yè)，協(xié)會倡導建立“發(fā)展互助資金”。
會員單位可在協(xié)會做慈善項目的同時，增資冠名，進行廣告宣傳。
4、自強不息，美麗人生。我們將積極參加和開展多種主題研討活動，加強聯(lián)誼、豐富生活、塑造女企業(yè)家形象，努力做到“心靈美、語言美、行為美、形象美、誠信美”。
協(xié)會號召大家在荷花會徽的引導下，充分展現(xiàn)女性魅力，在共同富裕的道路上攜手前行，做企業(yè)的領(lǐng)航人，做事業(yè)的開拓者，做真誠、快樂、高尚、靚麗的新女性。
二、積極活動，促進工作、增強協(xié)會凝聚力。
協(xié)會原則上每季至少舉辦一次活動。在各位會長的指導和支持下，20xx年一季度，借三八節(jié)來臨之際，開展了女企業(yè)家與市直領(lǐng)導座談會暨慶“三八”聯(lián)誼會。市領(lǐng)導凌云、杜昌壽、陳葆華以及婦聯(lián)主席王興梅等到會，并觀看了女企業(yè)家自編自導的節(jié)目和“t臺秀”，展示了女企業(yè)家的靚麗風采；二季度，由麗妍季節(jié)張社青總和紅櫻桃集團王萍總、徽宴樓袁紅瓊總聯(lián)合舉辦了“紅五月美麗健康主題研討”活動，特邀專家為大家講解保健養(yǎng)生知識，開展一對一的個性皮膚診斷，讓美女企業(yè)家分享中醫(yī)及養(yǎng)生之道；三季度由文康科技徐秋紅總、海益科技葛宏宇總、金諾數(shù)碼科技田地總聯(lián)合舉辦“財經(jīng)下午茶”，專家演講讓大家對金融和投資知識有了更深的了解，美味的茶歇也讓大家齒留余香、流連忘返；協(xié)會也配合部分會員單位組織活動。四月份在豐樂香料企業(yè)，金勁松總熱情介紹香精作用，品香活動讓更多的美女企業(yè)家在工作之余體驗到了精油帶給我們的芳香；九月份，諾亞財富朱冬梅邀請部分會員到上?？偛繀⒂^考察，了解金融知識。此外，為了豐富內(nèi)容，協(xié)會還成立了“荷花”合唱團，每周末聘請專業(yè)老師給予聲樂、樂理等專業(yè)指導，有時間還可以參加免費的瑜伽訓練等等，讓女企業(yè)家在發(fā)展企業(yè)的同時，放松心身、健身強體、自娛自樂。
女企業(yè)家在企業(yè)發(fā)展和自身精神生活豐富的同時，主動履行社會職責，以無私奉獻回報社會，參與社會公益活動。年初，聽聞西安心心兒童發(fā)展中心的特教兒童需要資助，女企協(xié)會員以認捐愛心燈籠的方式，紛紛奉獻自己的愛心，共計2萬多元，收到西安特教中心的感謝信；春節(jié)前夕，協(xié)會在高新區(qū)婦兒工委的率領(lǐng)下，看望慰問了高新區(qū)貧困單親母親，為他們送上米、掛歷等慰問品；根據(jù)高新區(qū)農(nóng)村工作局提供的信息，轄區(qū)三位貧困患兒因家庭遭遇變故和疾病而急需幫助之際，協(xié)會又組織捐款1.5萬元。除了以協(xié)會的名義捐助各類貧困家庭之外，協(xié)會的會員們也在各類其他活動中紛紛奉獻愛心。
豐富多彩的活動，加強了會員間的交流、促進了企業(yè)間的合作，豐富了女企業(yè)家精神生活，也得到了社會上的廣泛認可，提高了協(xié)會的美譽，擴大了協(xié)會的知名度。
三、強化宣傳、擴大影響，增強協(xié)會吸引力。
如會歌《荷花贊》中所說，協(xié)會是一個大家庭，讓每個會員感到溫馨、和諧、快樂。
協(xié)會創(chuàng)辦了《會刊》，一年來，協(xié)會工作、組織的活動和企業(yè)發(fā)展的精彩都在會刊上得到展現(xiàn)，得到宣傳。
會刊的創(chuàng)辦得到了企業(yè)的支持，金諾數(shù)碼免費設計、徽商銀行印刷贊助。協(xié)會的各項活動也都得到了企業(yè)家們的贊助和支持。
就協(xié)會開展的活動情況，合肥日報、萬家熱線、高新區(qū)雜志、高新區(qū)網(wǎng)等多家紙質(zhì)與網(wǎng)絡媒體給予了大量的報道，得到了社會上的廣泛認可，擴大了協(xié)會的知名度。萬家熱線還對袁紅瓊等幾位女企業(yè)家進行了網(wǎng)絡專訪。不僅如此，協(xié)會在后來的多次活動中，都適時向網(wǎng)絡媒體投稿宣傳，并在高新區(qū)網(wǎng)站給予報道，增強了協(xié)會的吸引力，擴大了協(xié)會名聲，許多女企業(yè)家申請參加協(xié)會，渴望成為其中一員，每天都有很多人申請加入女企協(xié)q群。由于協(xié)會q群實行的是實名制，協(xié)會工作人員必須認真履行入會入群審批手續(xù)，對會員的資料負有保密職責。
四、嚴格程序、規(guī)范管理，提高財務透明度。
在成立注冊之初，協(xié)會就通過章程明確了議事規(guī)則，通過會長會議明確了管理權(quán)限，并建立了財務管理制度，實行季度報表和財務審批制度。
協(xié)會的收入來自于會員，按照會長會議的要求收取會費，會員們積極繳納會費，收費率達到？協(xié)會支出也嚴格按照審批手續(xù)，根據(jù)支出項目建立明細臺賬、規(guī)范使用，厲行節(jié)約。截止20xx年12月，共收取會費19.5萬元，其他收入6.3萬元，支出19.8784萬元，結(jié)余7.5380萬元。詳細收入、支出見財務報表及明細賬目，會員可以隨時調(diào)賬查詢。
在加強經(jīng)費管理的同時，為了會員單位利益和協(xié)會的持續(xù)發(fā)展，通過調(diào)研，目前協(xié)會正在積極籌備建立協(xié)會“愛心合作公益金”。通過會員集資參與儲蓄理財、政府資金獎勵建設并予以企業(yè)項目貸款貼息支持等方式，會員企業(yè)可以獲得低息貸款、降低成本，資金增值部分可以用于高新區(qū)內(nèi)的愛心資助。此舉讓政府有名聲、企業(yè)有實惠、銀行有客戶、協(xié)會也可以持續(xù)發(fā)展。
五、加強組織建設，促進協(xié)會發(fā)展壯大。
協(xié)會在年初請專業(yè)人員譜寫了協(xié)會會歌------《荷花贊》；設計了協(xié)會的會徽logo-----“荷花女王”；組織編寫了協(xié)會會刊《高新巾幗》（季刊），并提供了互聯(lián)網(wǎng)交流平臺：qq群和微信群。進一步加強了協(xié)會的組織建設，增強協(xié)會組織的活力。
20xx年在高新區(qū)工委辦、經(jīng)貿(mào)局、農(nóng)村局、建發(fā)局、科技局、人事局、高創(chuàng)公司等部門的熱情關(guān)心幫助下，協(xié)會積極發(fā)展會員，目前在冊會員已經(jīng)達到80余人。
協(xié)會緊緊圍繞自己的戰(zhàn)略定位，多層次多方位想方設法增強協(xié)會的凝聚力，支持企業(yè)發(fā)揮發(fā)展創(chuàng)新。在管委會各部門支持下經(jīng)常舉辦政策宣講、財經(jīng)講座，對于在相關(guān)行業(yè)有交叉聯(lián)系的企業(yè)，協(xié)會積極聯(lián)絡、促進合作；走訪企業(yè)、增進了解；協(xié)會與銀行建立了良好的合作關(guān)系，通過政策的引導和強化金融服務相結(jié)合，有力促進協(xié)會會員企業(yè)的發(fā)展。
企業(yè)家年度工作總結(jié)篇八
xx年注定是不平凡的一年，榮譽與災難共存！在這個特殊的一年，我們未來企業(yè)家協(xié)會也走過了不平凡的一學期！九月份的納新結(jié)束后，我們協(xié)會出現(xiàn)了一批新面孔，為協(xié)會注入了新的活力！
納新結(jié)束后我們首先舉行了新會員的全體大會，是新會員相互認識了解，并且讓協(xié)會干部與大家分享經(jīng)驗，介紹協(xié)會的基本情況以及我們本學期準備進行的各種活動！并且邀請大三的學生干部為大家解決生活學習中困惑！讓新生發(fā)言互相了解，并分部門進行交流，充分活躍氣氛，提升會員的積極性，為本學期活動的順利進行打下了良好的基礎(chǔ)！
隨著新生入學時間的加長，位會員解決心理上的困惑成了刻不容緩的事情，對此我們邀請了新康學校的校長，也是本學校畢業(yè)的顏魯恒學長為大家分享他的成功經(jīng)驗和他在大學中的經(jīng)歷和感想！經(jīng)驗分享會結(jié)束以后，得到了與會成員的一致好評，解決了會員心里的部分疑惑，明確了大學中應該做哪些事情，不應該做哪些事情，哪些事情是必須做的，哪些事情是可做可不做的，哪些事情是一定不能做的！
走向成功，是每個人的理想和愿望，但是如何讓理想變成現(xiàn)實？我想這個過程一定是寂寞的，就像顏魯恒校長說的耐得住寂寞受得了孤獨是成功的前提。是的，想要成功必須要比別人付出更多的耐心和精力，要有面對孤獨與寂寞的決心與毅力。海闊憑魚躍，天高任鳥飛。我希望我們都可以在大學這片天空中展翅飛翔實現(xiàn)理想！
協(xié)會先組織同學們爬山，讓大家相互認識，熟悉環(huán)境，剛進學校，認識新同學會讓會員感覺協(xié)會就像一個家，充滿了溫暖和快樂！
隨后又進行了多次講座，為會員的大學生活作了詳細的指導！
協(xié)會在綜合樓108成功舉辦了大型公眾演說講座，本次講座吸引了大量有創(chuàng)業(yè)激情的同學，活動在袁建偉老師的幽默而又引人深思的話語中，一次又一次推向了高潮。
關(guān)于“米蘭面對面”的講座還在繼續(xù)為了鍛煉會員的口才，我們又組織了辯論賽，此次辯論賽進行了初賽復賽決賽三個階段，大大的提高了會員的語言表達能力，臨場思維應變能力，團隊協(xié)作能力，鍛煉了他們的心理素質(zhì)，更加深入問題本身。討論的問題和辯論結(jié)果并不重要，重要的是一種參與感所帶來的綜合素質(zhì)的提高。
為了完善協(xié)會，我們本學期征集會徽會旗，并取得了圓滿的成功。為協(xié)會以后的發(fā)展打下了堅實的基礎(chǔ)！
企業(yè)家年度工作總結(jié)篇九
在這繁忙的工作中不知不覺又快迎來了新的一年，20xx年是有意義的，有價值的，有收獲的。在這不平凡的一年中，祖國母親迎來了xx華誕，讓我們看到了祖國xx年來的繁榮昌盛和國防力量的日益強大，證明我們民族的日新月異的巨大變化。在這瞬息萬變，飛速發(fā)展的時代，我們世紀金源集團猶如一顆冉冉升起的明珠，各項產(chǎn)業(yè)效益再創(chuàng)新高。我們?yōu)樽鎳膹娛⒑图瘓F的飛速發(fā)展而感到欣喜和鼓舞。在這令人欣慰的季節(jié)里，在這辭舊迎新的日子里我也盤點了過去十個月收成，這幾個月在領(lǐng)導和全體同仁的幫助下，兢兢業(yè)業(yè)，克盡職守，圓滿地完成了領(lǐng)導布置的各項任務。現(xiàn)將自己的工作總結(jié)匯報如下；敬請領(lǐng)導及同事提供寶貴意見。
我是空調(diào)班組的一員，我們組的工作，主要是負責大廈內(nèi)所有的空調(diào)設備和上下水設備及廚房灶具，在日常工作中，本著“以情服務，用心做事”的企業(yè)理念，對于每一件事，我都一認真的態(tài)度去處理。由于大廈設備設施年久老化，給我們的工作也帶來了巨大的壓力，因為各個設備正常運行對酒店正常營業(yè)起著舉足輕重的作用，為了降低設備的故障率，保證各項工作安全正常有序的進行。我們平時不斷對各種設備進行不定期的檢查與維護，同時也制定了相應的維護和保養(yǎng)措施，采用定期對設備進行維修和保養(yǎng)。
如客房盤管和新風機組定期清洗過濾網(wǎng)和翅片，新風機和排風機定期檢查皮帶和潤滑情況，并及時加注潤滑油，保證設備的正常運行，定期檢查各廚房下水管道并及時疏通管中油垢，以及各廚房的冰柜及空調(diào)的維修與保養(yǎng)，對設備勤檢查做到有備無患，把事故消除在萌芽之中。為大廈的正常經(jīng)營做到有力的保障。
在平時機修，空調(diào)值班時，本著全心全意為客人服務的意識，努力為客人創(chuàng)造良好的空氣環(huán)境，及時解決客人遇到的困難和不便。同時在維修中，把所能用的舊部件變廢為寶，合理利用。也響應了黃主席“節(jié)約每一分錢就多一分純利潤”的教誨。
我們接下來要面對的就是對大廈各個區(qū)域的`空調(diào)改造工作，為了使大廈改造工作有序的進行，在以后的工作中還要再接再厲發(fā)揚了諾盡職守，不怕苦累，不計得失，精誠協(xié)作，共同奮進的團隊精神，全力做好各項后勤保障工作，為酒店的總體經(jīng)營業(yè)績貢獻自己微薄的力量。
總之，這十個月經(jīng)過自己不懈的努力，我取得了一點成績，但距領(lǐng)導要求的還有一段距離，還存在許多不足，這必將成為我以后努力奮斗的方向。因此在今后的道路上，我們將進一步加強團隊協(xié)作精神，愛崗敬業(yè)，以身作則，不斷提高工作質(zhì)量，不斷提高自身素質(zhì)。用最切實際的行動投入到今后的工作中，為這讓人流連忘返的20xx畫上自己圓滿的句號，才是對集團的培養(yǎng)最大的珍惜與回報。
企業(yè)家年度工作總結(jié)篇十
縣教育局在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導及監(jiān)督下，嚴格按照《縣教育局“陽光工程”實施方案》開展陽光工程，收到了良好的培訓效果?，F(xiàn)將一年來的工作做如下總結(jié)：
進一步加大陽光工程的實施力度，認真貫徹落實省《關(guān)于深入推進“陽光工程”建設的意見》文件精神，加強組織領(lǐng)導，健全工作體系，充實工作內(nèi)容，狠抓過程監(jiān)管。結(jié)合實際，圍繞我縣中小學招生、教育收費、人民教育基金會建設、教育惠民工程開展工作，收到了良好的經(jīng)濟效益。
（一）明確要求，落實專人負責。
“陽光工程”是一項體現(xiàn)黨和政府惠民、惠農(nóng)的暖心工程，為更好落實該項工作，縣教育局繼續(xù)深入實施了《縣教育局“陽光工程”實施方案》，落實領(lǐng)導責任，安排專人負責。形成共同做好“陽光工程”工作的良好局面。
（二）適應形勢，調(diào)整工作思路。
（三）積極宣傳，努力營造氛圍。
（四）規(guī)范管理，確保工作質(zhì)量。
為提高陽光工程的培訓效果，分學期前、學期中、學期末三次指派專人到全縣中小學校督查落實“陽光工程”實施內(nèi)容。確保各中小學校將工作落到實處。確保廣大家長和學生真正受益于“陽光工程”。
（五）實行陽光操作，確保公開透明。
嚴格按照有關(guān)要求要求，對“陽光工程”的工作內(nèi)容涉及的收費、招生、資助發(fā)放等信息及時公布，并廣開監(jiān)督渠道，接受家長和學生監(jiān)督。確?！瓣柟夤こ獭薄瓣柟狻辈僮鳌?BR> 通過一段時間來的工作，我們深深感到：規(guī)范管理、有組織、有計劃、有針對性地開展教育“陽光工程”工作，是做好教育基礎(chǔ)保障工作有效途徑。主要體現(xiàn)在以下幾個方面：
一是通過實施“陽光工程”，廣大家長和學生明確了自己在招生報名、教育收費等工作中享受的權(quán)利。增強了我縣招生報名、教育收費等工作的透明度。
二是通過實施“陽光工程”，我縣農(nóng)遠學生，更進一步獲利“營養(yǎng)餐”工作，對增強體質(zhì)起到積極作用。同時，通過各類教育捐贈，同等享受城區(qū)學生權(quán)利。
三是通過實施二是通過實施“陽光工程”，外來務工人員子女和進城務工人員子女享受了與本縣學生同樣平等的就學機會和就學權(quán)利，為我縣“小縣大城”發(fā)展戰(zhàn)略實施提供積極支持。
企業(yè)家年度工作總結(jié)篇十一
滿懷著希望與憧憬,滿載著收獲與欣喜,我們又共同走過了艱辛與發(fā)展的一學年。
一年來，令人欣喜的是我們留在幼兒園的全體教職工不辱使命，在最艱難的時刻能顧全大局，甘于奉獻，將自己個人利益拋于身后，堅定對幼兒教育的熱愛，堅守在這方貧瘠的土地上，有大家的無私奉獻和甘于清貧，激勵著我們行政一班人奮勇拼搏，認真執(zhí)行著上級交給我們的各項任務，圓滿地完成了各項任務。
一年來,我園全體教職工根據(jù)區(qū)教委、鎮(zhèn)教管中心的總體工作目標要求,以幼兒園工作規(guī)程,幼兒園管理條理為指針,以進一步推進課程改革,優(yōu)化園本培訓為抓手,以辦人民滿意教育,創(chuàng)平安和諧幼兒園為宗旨,樹立了新的形象,作出了新的貢獻,取得了新的成績。
(一)、行政班子建設：
行政管理隊伍的素質(zhì)直接影響著學校的未來和發(fā)展，抓好了學校班子就抓好了一所學校的發(fā)展，班子建設是龍頭，是關(guān)鍵、是重中之重。
我們注重加強班子成員的政治思想素質(zhì)的培養(yǎng)，要求每一個學校行政必須在政治思想上與上級保持高度一致，必須以求穩(wěn)定、求質(zhì)量、求發(fā)展為第一要務，做到大事講原則，小事講風格，必須牢牢把握“穩(wěn)定是發(fā)展的前提、質(zhì)量是學校的生命”的精神，在工作中自覺增強使命感和責任感，做到嚴謹務實、身體力行、不畏艱險、開拓創(chuàng)新、恪盡職守、依法行政、依法辦學、身先士卒、認真履職，帶領(lǐng)好全體教職工樹好學校形象。
其次，我們注重為每個行政搭平臺，夯實班子業(yè)務根基。
學校工作按照分工負責的原則，由班子成員獨擋一面。
班子成員做到正確行使黨和人民交給的權(quán)力;要求對校情要十分清楚;對自己所分管的業(yè)務要十分熟悉;工作思路要清晰，操作過程要細致、嚴密可行;要善于協(xié)調(diào)，不相互推諉;要有高度的責任心和職業(yè)道德;要努力提高工作效率，加快工作節(jié)奏;要善于總結(jié)，與時俱進、重在創(chuàng)新，不斷提高工作水平。
班子之間經(jīng)常性地充分地交換意見，少慪氣，常補臺，不拆臺。
對班子成員做到了“搭臺子、壓擔子、鋪路子”，學校搭臺，班子唱戲，夯實了班子的業(yè)務根基，增強了班子的凝聚力。
(二)形成教師隊伍建設網(wǎng)絡
加強教師隊伍建設是加強教育隊伍的根本和核心，教師隊伍形象直接反映了教育的形象。
全校教師要樹立新型的教育觀、教師觀，加強師德修養(yǎng)，規(guī)范言行，自覺為人師表。
我校目前有教職工25人，我們構(gòu)建了領(lǐng)導班子-----教研組長----班主任-----教師四位一體的互動的民主管理方式，形成和諧、誠信、團結(jié)的管理氛圍，保證了幼兒園政令的暢通。
教師的人生觀和價值觀存在差異，我們改變過去的評價標準，鼓勵教師彰顯自己的特設，鼓勵教師講奉獻，講團結(jié)，比貢獻，本期我們通過教研組加強對教師教學過程的檢查和指導，也為教研組長壓擔子，來優(yōu)化課堂教學，提高教學質(zhì)量。
其次加強班主任的責任感，為班主任壓擔子，因為班主任是班級工作的核心，班主任更是幼兒園工作的保障，班級工作的好壞直接影響幼兒園工作的質(zhì)量，因此，我們讓班主任明確自己的職責和義務，讓班主任比貢獻比奉獻，保證各項工作順利進行，不影響幼兒園政令的暢通。
幼兒園工作無小事，事事育人;教師無小節(jié)，節(jié)節(jié)為楷模。
幼兒園保育工作都是瑣碎而細小的，如果每一個工作人員憑著一顆敬業(yè)之心去做事，就會覺得責任重大，小事不小。
諸如：每天的衛(wèi)生區(qū)必須保潔，每天的杯、巾、桌子、玩具必須消毒，每個幼兒必須安全上下樓，吃好、睡好等等，每一個細小的事情都能折射出每一個老師的職業(yè)責任感。
每一次的檢查組來園時都會情不自禁的說一聲：“你們幼兒園真干凈呀!”簡單而平凡的一句話，對我們老師辛勤的付出做出了充分的肯定。
本學期教學教研注重了鼓勵學習，相互研究，展示交流，促進老師們專業(yè)化的發(fā)展。
在園本培訓活動中，我們注重了以教學研討為切入口，以家園合作為支撐點，以實踐活動為延伸點，使教學教研活動更加豐富，更有成效，教師們教學理念更超前了，教學技能更嫻熟了，教學方法更靈活了。
1、加強教研活動，改革課堂教學。
根據(jù)幼兒發(fā)展需要，樹立目標意識，選擇教育內(nèi)容，開展了教育活動。
本學期教師分班輪流上臺講課，并及時給以指導，完善聽、議課制度。
對代課老師及時給予指導，使其順利完成教學各項任務。
2、采用“走出去，請進來”的學習方法，有計劃地開展教學研討活動。
本學期到重慶市級幼兒園參學習17人次，我園還先后組織了利用三八節(jié)組織了“愛媽媽”的主題展示活動、家長開放活動、親子活動、“六一”小能手比賽、期末文藝活動匯報演出，特別是在期末匯報活動中，參加舞蹈和詩歌朗誦的老師們，那精彩的表演和深厚的專業(yè)功底得到了家長們的好評，同時教師們的專業(yè)素質(zhì)也得到了提升，才藝得到了展示。
一是我園以高度負責的精神，切實加強對學校安全工作的領(lǐng)導，認真執(zhí)行并落實上級有關(guān)安全文件的規(guī)定，并做到認識到位，領(lǐng)導到位，措施到位。
園長與各部門人員簽訂安全責任書，把責任落實到人，做到各司其職，各負其責。
二是學校十分重視并落實經(jīng)費做好各類安全隱患的監(jiān)控與整改，本學年撥付(20)萬元用于校園安全維修整改，確保師生和校舍的安全。
為了確保學校安全，學校根據(jù)上級部門的安排及時配備和充實了四名保安，進一步完善門衛(wèi)制度，值班制度，實行二十四小時值班制，節(jié)假日領(lǐng)導帶班，對各要害部門進行加固，添置了四具滅火器，并為兩具滅火器換了氣，午睡室更換了鋁本資.料來源于文秘范文 合金窗和新窗簾，改建了兩處圍墻和樂園堡坎，新建了保安室，配備了安保物品，領(lǐng)導還不定期組織成員對學校的安全設施進行檢查，發(fā)現(xiàn)不安全因素及時整改。
三是學校重視幼兒衛(wèi)生工作，加強食堂管理制度。
把好食品進口關(guān)，確保采購食物新鮮，無變質(zhì)，把好入廚前的質(zhì)量關(guān);保證廚具干凈清潔，做好消毒工作;嚴禁不安全事故發(fā)生。
建立有關(guān)食物中毒事件的應急處理和報告制度。
四是要求各班利用每天的離園時間對幼兒進行安全教育，培養(yǎng)幼兒安全意識，教會幼兒初步的自防能力。
做好家長工作是我園各項工作順利開展的充分保障。
一年來，我園成立了家長委員會，并組織了系列活動請家長參與，與家長溝通，達到了家園共育的目的。
如：開學初召開家長會，讓家長了解幼兒園的作息時間、保教內(nèi)容、安全教育內(nèi)容等等，期中，組織家長開放活動，讓家長觀摩教學活動，以及幼兒的表現(xiàn);期末召開家長匯報會，讓家長了解孩子在幼兒園一學期來的生活、學習上的收獲。
利用三八節(jié)組織親子活動，主題教育活動等，通過定期更換宣傳櫥窗、家園聯(lián)系欄，向家長廣泛介紹，保教、安全等方面的知識。
總之，這一系列活動的開展有利于幼兒的成長，有利于幼兒園的發(fā)展，有利于家長素質(zhì)的提高。
本學期克服資金緊張，本著廣開財源，適度還債，適當建設的原則，裝飾了園外墻墻面以及午睡室，改善了辦園條件;改建了安全隱患嚴重的兩處圍墻，為幼兒開展活動提供了便利;重新粉刷了教學樓，使其更加亮麗;添置了幼兒用床，美化了教室，走道，使幼兒園更富有兒童情趣。
為使幼兒在園生活和學習環(huán)境更美，老師們用靈巧的雙手把教室內(nèi)外裝點得新穎別致，一張張剪紙，一幅幅畫面，一串串掛圖，都展示著我園年輕教師們的才藝。
在改善辦園環(huán)境的同時，我園著力營造一種溫馨、和諧、融洽、舒心的人文環(huán)境。
我們幼兒園都是女教師，每個人都有閃光點，每個人都有個性，也都有不順心的時候，盡管她們在工作中，有這樣或那樣的想法，那也是做女同志追求完美的體現(xiàn)，因此，在工作中，我們通過民主生活會、教師例會，個別座談，提倡老師與老師之間，老師與領(lǐng)導之間，領(lǐng)導與領(lǐng)導之間，以誠相待，團結(jié)合作，大事講原則，小事講風格，以平常之心處事，以寬厚之心待人，以敬業(yè)之心工作。
由于全體教職工團結(jié)協(xié)作，齊心協(xié)力，我園先后被江津區(qū)教委評為安全工作先進集體、綜合治理先進單位、先進基層支部等榮譽稱號，本學年有 1 人次獲江津區(qū)級獎，有5人次獲xx鎮(zhèn)級獎，有 7人次獲園級表彰。
以上成績的取得，真誠的感謝領(lǐng)導班子精誠團結(jié)，配合默契，務實創(chuàng)新，他們既管好了面，又蹲好了點，既是指揮員又是作戰(zhàn)兵，既注重了分工又注重了相互合作。
真正的感謝全體教職工敬業(yè)愛崗，任勞任怨，默默奉獻，正是因為有大家的辛勤耕耘，才會有幼兒園今天的發(fā)展。
也真誠的希望，在今后的工作中我們一起攜手再學習，再創(chuàng)新，再拼搏，再創(chuàng)幼兒的輝煌!
(一)繼續(xù)建立健全教師管理制度，抓好兩支隊伍建設。
利用績效工資契機，引進競爭激勵機制，加強年度考核，全面提升教師的整體素質(zhì)和形象。
學校將繼續(xù)開展評優(yōu)評先活動，在教師中廣泛開展講團結(jié)、講正氣、講文明、樹新風、講奉獻、創(chuàng)佳績活動，提倡各位教師對事業(yè)講忠誠，對學校講責任，對個人講自律，對學生講愛心，對同志講協(xié)作，對工作講效率。
禁止混天度日、不務正業(yè)、誤人子弟、自甘落后、違反學校制度和無組織無紀律及體罰和變相體罰學生的行為發(fā)生。
(二)繼續(xù)爭取多方支持，力爭搬遷工作順利進行。
(三)加強與xx園的合作，采取請進來和走出去的辦法增強教師的業(yè)務業(yè)務能力和教科研能力。
我園自××××年×月創(chuàng)辦以來，在上級主管部門的關(guān)心、幫助、指導下，在全體教職員工的共同努力下，不斷強化內(nèi)部管理，實施“以人為本”的人性化管理模式，努力形成“敬業(yè)、團結(jié)、務實、創(chuàng)新”的園風。
為了使幼兒擁有一個安全、舒適、優(yōu)美、豐富的生活、活動環(huán)境，滿足孩子多方面發(fā)展的需要。
我園添置了大型玩具、幻燈機、電視機、vcd機等活動、教學設備。
加設了種植園地、3xxxx直跑道、玩沙池等，還在活動室設置閱讀角、美工區(qū)、娃娃家、結(jié)構(gòu)區(qū)，為幼兒提供了發(fā)現(xiàn)、學習、創(chuàng)作、模仿生活的機會，讓孩子們在玩中學，學中玩，充分感受發(fā)現(xiàn)的樂趣，提高了孩子的觀察力、想象力，激發(fā)了他們的求知欲。
現(xiàn)代化的保教實施，嚴格的科學管理，都必須通過高素質(zhì)的教工隊伍去使用和實施，因此，建設一支熱愛幼教、業(yè)務精湛、敬業(yè)愛崗、求實創(chuàng)新的高素質(zhì)教師隊伍十分重要。
這一年來，我園從實際出發(fā)，認真制定了教師培訓計劃。
通過學習《規(guī)程》、《綱要》、《教師職業(yè)道德規(guī)范》，組織教師上研討課、觀摩活動、學習業(yè)務理論、外出參觀學習，寫教養(yǎng)筆記等來提高師德修養(yǎng)和業(yè)務水平。
幼兒園保教質(zhì)量是幼兒園可持續(xù)發(fā)展的生命。
我們認真制定幼兒一日食譜，做好營養(yǎng)分析，保證幼兒吃飽吃好，我們還嚴格按消毒常規(guī)做好消毒工作;做好傳染病的預防工作;加強晨間檢查，做到一看、二問、三摸、四查;戶外活動時，要求保教人員全部到位，確保幼兒的安全。
在教育活動中，我們提供豐富的'材料讓幼兒探索、發(fā)現(xiàn)、積極鼓勵幼兒的求異思維，引導他們對同一問題、同一事物從多種角度，用不同的方法去思考、解決，從而培養(yǎng)幼兒主動學習的習慣。
我們還組織豐富多彩的節(jié)日活動、表演節(jié)目、布置環(huán)境，真真切切地讓每個幼兒感受到節(jié)日的快樂，這也是一種情感的教育。
我園每位保教人員都愛護、尊重、賞識每一個孩子，平等、寬容地對待每一個孩子，站在孩子的立場，積極鼓勵他們，努力使他們成為自信、活潑、健康、快樂的孩子。
因此，我們贏得了家長的好評。
新綱要指出，幼兒園應與家庭、社區(qū)密切配合，綜合利用各種教育資源，為幼兒的一生打好基礎(chǔ)。
這一年里，我們通過做家長訪談、家訪、家長園地、家長開放日等工作，及時向家長傳遞信息，了解家長建議和意見，虛心聽取，積極改進，以達到家園共育的目的。
但是，由于一部分家長的教養(yǎng)觀念和現(xiàn)代化教育還存在著較大的差異，在很大程度上影響了我園的保教質(zhì)量。
因此，在家長工作方面，我們還要努力做好宣傳工作，以求得到更多家長的支持和認可，以形成教育的一致性，保證素質(zhì)教育的有效實施。
以上是我園一年來各項工作的小結(jié)，雖然取得了一點成績，但還存在著許多不足，我們將會繼續(xù)努力，將幼兒園建設成家長放心，孩子開心，社會信賴的兒童樂園。
緊張愉快的一學年工作又結(jié)束了，回顧本學期的工作歷程，我園認真貫徹了“一切為了孩子”的辦園宗旨，以“幼兒發(fā)展為本”為幼兒園的辦園理念，以尊重幼兒學前教育，關(guān)注幼兒的個體差異，促進每個幼兒富有個性的、主動的人格為發(fā)展方向，為幼兒一生的發(fā)展打好起步為關(guān)鍵的教育理念，這一年來在各位領(lǐng)導和各個相關(guān)單位的關(guān)心、支持及全園教職工的共同努力下，我們堅持以幼兒教育工作為重點，全面貫徹落實幼兒園新的綱要精神，以素質(zhì)教育為目標，以發(fā)展幼兒個體差異，培養(yǎng)和張揚幼兒個性為主題教育，注重開拓幼兒思維，所以在本學年度我園的幼兒教育工作取得了一些成績。
但也存在不足，為使我園的工作在此基礎(chǔ)上有所提高，現(xiàn)將本學期的工作總結(jié)如下：
為了促使我園教師的思想積極進步，我園加強幼兒教師的思想政治職業(yè)道德學習，認真學習幼兒教育《新綱要》、《新理念》，更新幼兒教育觀念，在多方面提高認識的同時還學習了《教師職業(yè)道德規(guī)范》、《教育法》等等。
不斷的提高了本園教師的自身修養(yǎng)和政治素質(zhì)，家長和幼兒心目中樹立了良好的師德形象，督促的同時也增強了各位教師的事業(yè)心和責任感。
結(jié)合幼兒園的各項規(guī)章制度，我園教師能認真遵守工作時間，工作中能夠認真執(zhí)行各項規(guī)章制度，對待本職工作盡職盡責，以最大的努力、最高的熱情、最真誠的態(tài)度投身于幼教工作中，長期的堅持和努力換得了家長的滿意和放心。
2.課堂教學上教師能以直觀教學為主，教學過程中能以學生為主體，以教師為主導，使幼兒在玩中學、學中玩，對幼兒進行多鼓勵，少批評，保護幼兒的自尊。
因為有了自尊才能有自信，有了自信才能培養(yǎng)自強的精神;
1.對園內(nèi)物品落實到人，對桌椅破損及時修補。
努力為幼兒創(chuàng)設能夠促進他們身心健康成長的生活環(huán)境、學習環(huán)境和設備條件;
2.幫助家長解決在教育孩子方面的困惑。
積極與家長進行交流與溝通，及時了解孩子的成長，從多方面了解孩子的需要，并給以積極正確的引導，切實做好因材施教的教育工作。
1.我園把安全工作放在各項工作之首，要求教師定期或隨時向幼兒進行安全教育。
2.我園在注重孩子的人身安全方面，還對食堂管理牢牢把關(guān)，嚴守食品衛(wèi)生管理和菜肉的購進渠道，防止病從口入。
2、辦園條件有待更新完善;
3、多開展一些幼兒活動，調(diào)動和開發(fā)幼兒智慧。
辭舊迎新，總結(jié)了本學年的工作成績，瞻望下一學年的開始，在新的一年里，我園將更加努力工作，銳意進取，勇于創(chuàng)新，使家長能安心。
一年之際在于春”，當春天緩緩向我們走來的時候，我們和孩子們也將迎來新的學期。
在新的學期里，我們將一如既往地認真開展工作，并針對這一學期工作中出現(xiàn)的不足進行調(diào)整，使每一位幼兒能夠得到發(fā)展。
我們?nèi)w教師將堅持為幼兒一生的學習和發(fā)展奠定良好的基礎(chǔ)，把我園建設成家長放心的優(yōu)秀幼兒園!
企業(yè)家年度工作總結(jié)篇十二
1、確定開展“會員活動日”活動，采取“走出去、請進來“的方式，組織走訪會員企業(yè)，了解企業(yè)的需求，幫助企業(yè)排憂解難;請企業(yè)家到協(xié)會來，通過項目路演，集中大家的智慧，實現(xiàn)共贏發(fā)展。
2、適時成立行業(yè)專業(yè)委員會，做到會員企業(yè)資源共享，抱團發(fā)展。
3、循序漸進地發(fā)展會員企業(yè)交易平臺。
4、專設協(xié)會會員群管理員，使協(xié)會會員群能夠在健康的環(huán)境下，更好地發(fā)揮其宣傳陣地的作用。
回顧總結(jié)本次換屆選舉工作，大家一致認為省僑聯(lián)的正確領(lǐng)導是換屆選舉的關(guān)鍵，會員企業(yè)的大力支持是大會成功召開的保障。在籌備工作不到兩個月的時間內(nèi)，協(xié)會克服了時間緊張、人手有限、工作量大等困難，組委會及秘書處全體人員各司其職、各盡其責，充分發(fā)揮團結(jié)協(xié)作、連續(xù)作戰(zhàn)、一絲不茍的精神，圓滿完成了本次換屆選舉工作。通過此次換屆籌備工作，秘書處鍛煉了隊伍、積累了經(jīng)驗，為今后更好地開展工作打下了良好的基礎(chǔ)。
__。
會長在大會上的講話為協(xié)會今后工作指明了方向，__省僑界企業(yè)家協(xié)會將以此為動力，認真總結(jié)經(jīng)驗，繼續(xù)發(fā)揚優(yōu)良工作作風，在新的起點以全新的面貌，堅定信心，再接再厲，努力開創(chuàng)__省僑界企業(yè)家協(xié)會大繁榮大發(fā)展的新局面。
企業(yè)家年度工作總結(jié)篇十三
為認真貫徹落實^v^區(qū)委辦公室、區(qū)人民政府辦公室《關(guān)于印發(fā)深化平安建設實施意見的通知》精神，為進一步深化平安建設工作，確保公眾飲食用藥安全，維護社會和諧穩(wěn)定，特制定本實施方案。
以黨的十八大精神為指導，緊緊圍繞全面建成小康社會奮斗目標，深入貫徹落實省、市深化平安建設工作會議精神，以保障公眾飲食用藥安全為核心，以創(chuàng)建平安單位為目標，認真履行食品藥品監(jiān)管職能，為全區(qū)經(jīng)濟社會轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展提供良好的食品藥品安全環(huán)境。
通過深入開展平安建設，立足職責，注重“三個結(jié)合”（將平安建設工作與日常監(jiān)管相結(jié)合、與食品藥品安全示范創(chuàng)建活動相結(jié)合、與服務地方經(jīng)濟發(fā)展相結(jié)合），大力開展食品藥品安全突出問題專項整治，嚴厲打擊各種違法違規(guī)行為，健全食品藥品安全應急體系建設，確保不發(fā)生重大食品藥品安全事故，不斷提升人民群眾對食品藥品的安全感和滿意度，切實保障公眾飲食用藥安全；積極做好內(nèi)部矛盾和安全隱患排查化解工作，全力維護全區(qū)食品藥品監(jiān)管和諧穩(wěn)定的良好局面。
（一）加強宣傳教育，營造濃厚氛圍。一是要大力宣傳加強平安建設工作的重大意義，舉辦有關(guān)平安建設和社會管理創(chuàng)新方面的知識講座，多途徑提升平安建設的知曉率、參與率和滿意率，形成“人人關(guān)注，全員參與”良好氛圍。二是要大力開展法制教育和食品藥品安全知識宣傳，組織開展法律咨詢、法律知識競賽、法律培訓講座等形式多樣的宣傳教育活動，進一步提高干部職工運用掌握法律的能力，不斷增強群眾依法維權(quán)意識和辯假識劣能力。
（二）深入開展食品藥品專項整治。認真開展專項整治行動，嚴厲打擊各種違法違規(guī)行為，切實解決存在的突出問題；加強食品生產(chǎn)、流通、消費環(huán)節(jié)安全監(jiān)管，深入開展保健食品打“四非”專項行動；大力開展藥品“兩打兩建”專項行動，深入推進醫(yī)療機構(gòu)規(guī)范藥房建設工作，加大藥械質(zhì)量監(jiān)管力度，突出對基本藥物、特殊管理藥品、植入性醫(yī)療器械的監(jiān)管，進一步規(guī)范藥械生產(chǎn)、經(jīng)營、使用行為，保障食品藥品安全。
（三）加強行政執(zhí)法與司法銜接。鞏固食品藥品監(jiān)管和^v^門聯(lián)合打假機制，始終保持高壓態(tài)勢，堅持破大案、端窩點、追蹤源、打團伙，嚴厲打擊制售假劣食品藥品違法犯罪活動，進一步規(guī)范食品、藥械市場秩序。
（四）嚴格規(guī)范行政執(zhí)法行為。進一步規(guī)范行政執(zhí)法行為、著力提升依法行政能力，不斷增強運用法律法規(guī)的能力；嚴格落實行政執(zhí)法責任追究制，進一步完善行政執(zhí)法檢查和行政執(zhí)法監(jiān)督制度。嚴格依法行政，依法辦事，確保執(zhí)法合法規(guī)范、公正廉潔，堅決杜絕各種不法行為，確保全年無行政投訴。
（五）健全食品藥品安全應急體系建設。加強藥品（醫(yī)療器械）不良反應（事件）監(jiān)測工作，健全藥品不良反應、醫(yī)療器械不良事件監(jiān)測體系。完善食品、藥品重大事故應急預案，做好重大食品藥品安全事故應急處置工作，認真排查分析食品藥品安全存在的隱患，做到“早發(fā)現(xiàn)、早預警、早控制、早處置”，將不安全因素消除在萌芽狀態(tài)。
（六）認真辦理群眾訴求。結(jié)合群眾路線教育實踐活動和“雙聯(lián)”行動，堅持“誰主管、誰負責”原則，認真排查、協(xié)調(diào)、化解監(jiān)管領(lǐng)域社會各類矛盾和糾紛，從源頭上預防和減少群體性矛盾和公共安全事件的發(fā)生。進一步加大食品藥品安全投訴舉報宣傳力度，暢通投訴舉報渠道，及時受理、解決群眾來信來訪和舉報投訴，將問題化解在基層，保障群眾切身利益，維護社會和諧穩(wěn)定。嚴格落實信訪工作過錯責任追究制，強化信訪督查督辦，確保群體性上訪事件零發(fā)生。
（七）加強系統(tǒng)內(nèi)部管理。堅持末端處理與源頭治理相結(jié)合，健全維穩(wěn)工作機制，積極做好內(nèi)部矛盾和安全隱患排查化解工作，及時發(fā)現(xiàn)問題，解決問題，繼續(xù)保持和諧穩(wěn)定的良好局面。嚴格落實領(lǐng)導帶班和干部值班制度，加強防火、防盜工作，嚴格落實車輛管理制度，切實預防和杜絕各種不安全事故的發(fā)生。
（一）提高認識,加強領(lǐng)導。平安建設工作是一項與食品藥品安全中心工作密不可分的綜合性工作。為加強對平安建設工作的組織領(lǐng)導，區(qū)局成立由局長楊立兵為組長，副局長汪大勇、朱靜副組長，局機關(guān)各工作室負責人為成員的區(qū)食品藥品監(jiān)督管理系統(tǒng)平安建設工作領(lǐng)導小組,負責平安建設工作的組織協(xié)調(diào)，領(lǐng)導小組辦公室設在局機關(guān)辦公室，承擔領(lǐng)導小組日常工作。
（二）標本兼治,健全機制。平安建設工作是一項長期的綜合性工作，要本著標本兼治、重在治本的原則,堅持整治與規(guī)范并重,打擊與建設并重,處罰與教育并重,積極探索治本之策,建立完善長效機制。
（三）廣泛宣傳,營造氛圍。要充分發(fā)揮新聞媒體的輿論導向作用,大力宣傳以食品藥品安全為中心的綜合治理和平安建設的措施及成效,推廣先進經(jīng)驗,曝光典型案例。組織開展食品藥品安全科普宣傳活動,普及健康飲食、安全用藥知識,提高公眾食品藥品安全意識。加強輿情收集與分析,做好輿論引導和應對工作。建立完善食品藥品安全突發(fā)事件新聞發(fā)布機制,保證信息及時、準確、有序發(fā)布,積極營造良好的科學監(jiān)管輿論氛圍。
（四）強化督導,務求實效。各工作室要嚴格落實食品藥品安全責任制,加強溝通協(xié)作,形成合力,及時發(fā)現(xiàn)和解決工作中出現(xiàn)的問題。要及時總結(jié)經(jīng)驗和發(fā)現(xiàn)解決問題，對工作不力、造成不良后果的要進行通報批評,督促整改，并依法依紀追究有關(guān)責任人的責任。
企業(yè)家年度工作總結(jié)篇十四
一、20xx年人力資源工作總述。
20xx年公司人力資源管理與開發(fā)在進一步做好人力資源基礎(chǔ)性工作的同時;加強定崗定員、人力資源培訓與開發(fā)、人力資源管理信息化和人力資源管理制度建設;不斷開拓人力資源視野，把握人力資源動態(tài)，吸收國內(nèi)外最新人力資源管理思想和理念，進行人力資源管理改革與創(chuàng)新。
二、人力資源基本情況。
截至20xx年12月31日南粵物流(含合資、控股公司)員工人數(shù)1880人，其中公司本部67人，通驛1288人，廣東新粵300人，實業(yè)93人，威盛17人，東方思維115人。
南粵物流學歷情況：截至20xx年12月31日公司擁有大專及以上學歷482人，其中博士1人，碩士37人，本科242人，大專202人。
三、通過崗位分析與設置，做好定崗定員工作。
為配合做好公司經(jīng)營業(yè)績和員工績效考核工作，加強人工成本控制，根據(jù)精干、高效的原則，各屬公司結(jié)合本公司主營業(yè)務情況進行定崗定員，具體情況如下：
(一)通驛分兩類進行定崗定員：1、各管理中心按里程、服務區(qū)對數(shù)以及業(yè)務范圍等關(guān)鍵指標進行分類;2、服務區(qū)按車流量、營業(yè)額等指標分類。
確定各類管理中心和服務區(qū)的崗位和人員配備，力爭為新的服務區(qū)建設提供標準化模塊。
(二)廣東新粵應按公路工程交通安全設施、通信、供電、監(jiān)控、收費等不同業(yè)務量以及合同工程總額、里程和工期情況對現(xiàn)有組織架構(gòu)、崗位和人員進行適當合理優(yōu)化，控制好人員數(shù)量和人工成本。
(三)實業(yè)根據(jù)高速公路建設材料供應量、供貨總額和里程、工期、工程規(guī)模以及信息技術(shù)服務等不同業(yè)務情況來做好定崗定員工作。
(四)威盛根據(jù)海運以及新拓展的業(yè)務特點，在現(xiàn)有定編的基礎(chǔ)上分塊做好崗位任職資格條件說明書和崗位說明書。
同時我們通過走訪廣珠北、大學城、曲江和后門服務區(qū)、廣梧等項目，對各項目定崗定員工作進行調(diào)研，掌握了第一手定崗定員資料。
四、積極推進人力資源管理制度建設，基本確立公司人力資源管理的制度體系，形成較為規(guī)范的人事管理，從整體上提高了公司的人力資源管理與開發(fā)水平。
公司本部根據(jù)公司管理體制的總體要求，已經(jīng)完成員工培訓辦法、人力資源管理暫行辦法、員工考勤管理暫行辦法、勞動合同管理辦法和人事檔案管理細則等人力資源管理與開發(fā)制度的初稿匯編工作。
其中員工薪酬福利試行辦法和員工績效考核暫行辦法已正式頒布并在施行中。
廣東新粵除了完善原有人力資源管理制度外，完成iso質(zhì)量認證。
通驛公司編制了中層管理人員考核管理辦法和勞動合同管理辦法，修改完善公司員工考勤管理實施細則和服務區(qū)人事管理制度，讓日常管理工作更制度化、規(guī)范化和更具操作性。
東方思維根據(jù)勞動法和勞動政策法規(guī)，結(jié)合公司的實際情況，明晰了獎懲、考核、異動與選拔、休假、勞動關(guān)系等內(nèi)容，逐步完善公司的勞動人事管理制度。
五、為適應公司戰(zhàn)略和員工個人發(fā)展需要，各屬公司人力資源開發(fā)與培訓工作大大加強。
為不斷增強公司的競爭能力，提高員工的素質(zhì)和能力，滿足公司及員工個人發(fā)展的需要，公司本部起草了人力資源開發(fā)與培訓辦法，在培訓規(guī)劃與協(xié)調(diào)方面做了相應的工作，但公司整體層面上的專題(知識普及性)培訓和公司本部員工的培訓需要加強。
通驛精心組織，認真做好各類培訓工作。
對新進員工進行上崗培訓，共舉辦三期服務區(qū)新員工培訓，每期20天共203人參加。
舉辦中層管理人員培訓班，39 人參加培訓。
進行服務區(qū)區(qū)長應知應會培訓，歷時近4個月，21人參加，培訓共分兩階段進行，第一階段：脫產(chǎn)培訓4天，主要進行服務區(qū)管理素質(zhì)、業(yè)務流程、經(jīng)營策略、財務管理、公文寫作等培訓;第二階段：業(yè)余自學法律法規(guī)及應知應會知識培訓近4個月，并進行了卷面考試。
舉辦或送培308人次參加人力資源管理、勞動保險、計劃生育、iso9001：2000質(zhì)量管理體系內(nèi)審員資格、注冊安全員、固定資產(chǎn)管理、財務會計基礎(chǔ)及檔案管理、稅務稅法、公文寫作、建設工程項目管理、便利店信息系統(tǒng)管理、文書科技檔案管理、保安骨干、廚師、燒鹵、中餐服務技巧等各類專業(yè)技能培訓班，不同程度地提高了相關(guān)人員的理論知識和實際操作能力。
20xx年，對于我來說是特別值得銘記的一年。
已經(jīng)在這個社會環(huán)境里打拼三年的`我，因為一直太自我，很多東西沒有學會或者不愿去學。
一直以為自己成熟 了，后來才發(fā)現(xiàn)原來還是那么地幼稚，做事那么地欠考慮。
20xx上半年，在我還沒有跨入人力資源這個行列時，發(fā)生了兩件事，讓我開始靜下來慢慢地沉思。
在 這個宦海沉浮的職場里，生存是多么藝術(shù)的一件事。
它遠不像我想的那么單純，只要踏踏實實把自己的本職工作做好就萬事大吉了，它講究的是頭腦與技巧。
我總是對別人說，無論做什么事都要“三思而后行”、“失言不如無言”，然而自己卻并未能做到，以致一些不必要的麻煩出現(xiàn)。
這讓我突然想起曾經(jīng)一個人對 我說過的一番意味深長的話，當時我有些不太明白，后來通過這兩件事徹底清楚了。
他當時大致的意思是說：一定要懂得在工作上保護自己，謹小慎微，謹言慎行， 萬不可偕越他人。
是啊!在職場里我們?nèi)绻肭斑M，想成功，就必須得擁有商業(yè)智慧，比謀略，我們得將“田忌賽馬”進行到底;比執(zhí)行，我們得將細節(jié)貫穿全局;比團隊，我們得相互溝通默契配合;比創(chuàng)意，我們得打造最佳的case!
然而，想要做到這樣的高度，并不容易。
這需要有大量的知識和足夠經(jīng)驗，而三茅卻恰恰在此時給了我這樣的機會。
20xx年對我來說收獲最大的無疑是加入三茅人力資源這個學習的大舞臺、大家庭。
20xx年6月份，我調(diào)入了人力資源部門，開始從事本專業(yè)的工作。
大學學了四年的專業(yè)知識，因為兩年多的沒有觸碰，顯得有些生疏，面對新的崗位與挑戰(zhàn)，多少會顯露出自己的不足，而三茅恰恰為我補了這個不足。
進入人力資源部，我接手了培訓、社保、員工關(guān)系維護等工作，有時候也會協(xié)助招聘和績效考核組的工作，一時忙得不可開交。
因為上一任走的比較急，幾乎沒 有進行工作交接，以致剛開始我像一只無頭的蒼蠅亂飛，工作效率可想而知。
而且，每個月20號到月底基本都是在跑外，單就五險一金這一塊基本上跑了半年才完 全跑順，就這還是我昧著良心“討好”那些行政事業(yè)單位的人員換來的最快結(jié)果。
大家都知道，現(xiàn)在的行政事業(yè)單位的服務態(tài)度和辦事效率，多說一句話就像會要他 們的命，當然這基本已經(jīng)形成了一個“正?！钡纳鐣F(xiàn)象，我們能做的只能是“獻上”自己“諂媚”的笑容，以期能夠更快、更方便的辦事。
廣東新粵培訓工作效果顯著。
一方面，新粵重點抓好技術(shù)人員培訓，通過賽寶認證中心參加了計算機信息系統(tǒng)集成項目經(jīng)理和高級項目經(jīng)理培訓班;另一方面，認真抓好如下日常性的崗位業(yè)務學習：組織人力資源管理人員進行專題業(yè)務培訓學習，積極配合開發(fā)部、技術(shù)服務部進行內(nèi)部技術(shù)管理培訓，新員工上崗培訓，戶外拓展能力培訓。
全年參加培訓的員工共81人次(其中：中層以上管理人員13人次)。
實業(yè)按照年度培訓計劃，加強了員工的教育培訓工作。
從公司發(fā)展歷史和現(xiàn)狀、業(yè)務流程、企業(yè)文化等角度對新員工進行了入職培訓。
組織員工到各鋼廠、水泥廠、瀝青廠參觀學習。
對員工進行公司物流管理平臺的應用培訓。
六、著手進行績效考核與評估，客觀、公正、合理地評價員工業(yè)績，激發(fā)員工潛能和工作熱情。
公司通過對員工進行日常與年度相結(jié)合的考核，將考核結(jié)果與員工的薪酬待遇、崗位調(diào)整、培訓開發(fā)及休假等掛鉤，建立能上能下、能進能出企業(yè)自我約束的用人機制，以實現(xiàn)人才在公司內(nèi)部各崗位的優(yōu)化配置，促進公司人力資源的開發(fā)、管理與合理使用，建立高素質(zhì)、精干、高效的員工隊伍。
特別是實業(yè)根據(jù)用人機制和有關(guān)業(yè)績考核管理制度，將考核結(jié)果與浮動工資、年終獎金掛鉤，極大地提高了員工的工作積極性和主動性，在員工中形成了爭先創(chuàng)優(yōu)的局面。
七、以信息化建設為動力，積極配合集團做好人力資源管理信息化建設工作，強化人力資源管理技術(shù)創(chuàng)新。
根據(jù)集團總體信息化建設部署，為充分發(fā)揮集團和公司人力資源管理人才優(yōu)勢和信息化技術(shù)優(yōu)勢，提升信息化建設工作，特別是關(guān)鍵管理手段在人力資源管理工作中的貢獻率。
我們要求各屬公司借助公司辦公自動化系統(tǒng)做好人力資源管理信息化系統(tǒng)的總體規(guī)劃，完成公司決策報告控制系統(tǒng)、人力資源統(tǒng)計信息系統(tǒng)以及員工信息數(shù)據(jù)的電子信息化建設。
同時，為配合集團人力資源管理信息化工作的順利開展，我司從9月起，歷時4個月，完成了廣東交通集團現(xiàn)代人力資源管理信息系統(tǒng)(南粵物流)資料的錄入工作，該系統(tǒng)分為人事管理、薪酬福利、績效培訓、組織信息、報表系統(tǒng)、系統(tǒng)管理六大模塊，包括人力資源基本信息、教育背景、專業(yè)技術(shù)職務、技術(shù)工種、繼續(xù)教育、社會保險、離退人員管理、工資簽定、信息查詢等強大的功能，該系統(tǒng)的有效應用，能極大地提高人力資源工作效率和人力資源管理與開發(fā)水平。
企業(yè)家年度工作總結(jié)篇十五
一、加強工作協(xié)調(diào)，認真履行職責。
總經(jīng)辦作為后勤服務和辦公協(xié)調(diào)的核心部室，在理順內(nèi)外關(guān)系，提高管理效率，保證上傳下達等方面具有樞紐作用。202_年度總經(jīng)辦以溝通協(xié)調(diào)作為開展工作的切入點，在做好迎來送往、辦文、辦會工作的同時，注重與各部室、車間的信息共享和協(xié)作配合。通過發(fā)揮部室整體職能，保證了工程建設和經(jīng)營管理活動的順利進行。
202_年度，總經(jīng)辦通過加強與技改辦的協(xié)作，做到了信息暢通，服務及時。在招標采購、合同審簽、督促送貨、車輛服務等方面關(guān)口前移，及時到位，增強了后勤保障工作的主動性。按照公司領(lǐng)導意圖，通過向江西鍋爐廠發(fā)送感謝信，贈錦旗等方式，較好地達到了催貨目的。在工程驗收后，總經(jīng)辦又與技改辦合作組織了對上海凌橋等優(yōu)秀供應商授牌活動，密切了合作關(guān)系，增進了理解和友誼。在與生產(chǎn)計劃部和技術(shù)裝備部的協(xié)作中，順利完成了中央電視臺環(huán)保萬里行記者的接待工作，通過真誠交流和一線調(diào)查，使記者們了解了企業(yè)形勢，轉(zhuǎn)變了對企業(yè)的態(tài)度，維護了公司形象，并且在公司領(lǐng)導的努力下，主動在技改增容工程竣工慶典中，深入現(xiàn)場宣傳報道企業(yè)。在“環(huán)境日”、“安全月”以及供暖宣傳等工作中，總經(jīng)辦與兄弟部室積極協(xié)作，在編發(fā)材料、制作展板、組織上街宣傳的同時，利用^v^“3。15”和消協(xié)等業(yè)務優(yōu)勢，為企業(yè)階段性目標營造氛圍，協(xié)調(diào)處理爭議。并壓價200__簽訂了^v^、龍之媒等新聞媒體的供熱宣傳協(xié)議。
總經(jīng)辦在人員管理和福利發(fā)放工作中，跟人力部積極配合，使《人性化管理》和《贏在執(zhí)行》的培訓活動達到了預期目的。保證了春節(jié)、中秋節(jié)業(yè)務走訪和職工福利發(fā)放順暢及時。通過與財務部的相互協(xié)作，順利完成了基建工程款的支付工作。202_年度，總經(jīng)辦較好地組織了公司季度工作總結(jié)和董事會議，完成了半年總結(jié)會、公司工程總結(jié)表彰會和工會換屆、年度考核等大型會議的籌備服務工作。順利辦理了營業(yè)執(zhí)照、機構(gòu)代碼證、市級重合同守信用企業(yè)年審手續(xù)，做好了縣安全協(xié)會入會和市級衛(wèi)生先進單位的檢查復審等工作。
正是由于主動協(xié)作，積極溝通，總經(jīng)辦在食堂帳目審核、技改工程收方乃至水廠中止租賃、張莊水廠資產(chǎn)轉(zhuǎn)讓等工作才得到了兄弟單位的大力支持，使領(lǐng)導部署的任務得以較好地貫徹落實。
觀念變、天地寬，我感覺到總經(jīng)辦202_年度的工作不論是在服務水平還是在工作觀念方面都有了新的提高和進步，與11年相比實現(xiàn)了大的跨越。在以后的工作中，我們將秉持這一思路，更加積極主動地開展好溝通協(xié)調(diào)工作，使總經(jīng)辦“三個服務”職能的發(fā)揮更加主動、更為超前。
二、嚴格績效考核，提高執(zhí)行力度。
在企管部職能合并到總經(jīng)辦以后，我們利用工作便利等優(yōu)勢，加快了簽呈業(yè)務和票據(jù)、合同的批轉(zhuǎn)速度，提高了傳遞效率。同時，及時做好了企業(yè)統(tǒng)計和資料外報等工作。20_年度未發(fā)生一起簽呈表滯留延誤問題，未出現(xiàn)一次報表紕漏。
在日場管理工作中，總經(jīng)辦根據(jù)機構(gòu)調(diào)整情況，及時修訂了管理程序，從計劃收集和總結(jié)落實等環(huán)節(jié)入手，利用晨會和總經(jīng)辦掌握信息全面的優(yōu)勢，加強了對月度工作要點、部門計劃的考核。在月度考評中，按照實事求是、客觀公正的原則，嚴格考核兌現(xiàn)，使績效考評工作得到了貫徹落實。由于工作周密，嚴以律己，全年未發(fā)生一次考核失誤，得到了公司領(lǐng)導和大家的認可。
總經(jīng)辦根據(jù)領(lǐng)導要求，嚴格執(zhí)行《公司例會制度》，按時組織召開管理例會，做到了部門月月有計劃，公司月月有考評，月月工作有總結(jié)。使廣大管理人員鞏固并養(yǎng)成了良好的工作習慣。202_年度總經(jīng)辦印制《月度工作要點》12期，編發(fā)《生產(chǎn)經(jīng)營簡報》16期，并結(jié)合企業(yè)實際刊登了管理文摘，開闊了員工思路，受到了大家的好評。
通過嚴格細致的績效考核工作，使大家的工作每月得以客觀評價，不僅增強了工作責任感，而且促進了勞酬掛鉤，提高了企業(yè)的執(zhí)行力度，保證了規(guī)章制度的貫徹落實。
三、發(fā)揮宣傳職能，當好紐帶橋梁。
在公司加快技改增容工程建設，積極開展降耗增效的形勢下，總經(jīng)辦正確把握公司管理意圖，積極開展企業(yè)內(nèi)、外部宣傳工作。以廠報為載體，宣傳公司的工作思路，介紹企業(yè)的工作動態(tài)，并積極刊登職工文章，開展了專題征文活動，使宣傳報道工作成為企業(yè)管理的紐帶和橋梁，促進了經(jīng)營管理工作的開展。202_年度共印發(fā)廠報13期使企業(yè)報成為展示職工才能的舞臺，成為豐富職工生活的園地。在建立和形成健康向上的企業(yè)文化方面發(fā)揮了積極的作用。
202_年度總經(jīng)辦利用宣傳欄、讀報欄進行內(nèi)部宣傳的同時，還通過電視臺開展了“3。15”消費者權(quán)益日宣傳工作，結(jié)合技改增容工程調(diào)進度，播發(fā)了居民敬告書，減少了居民對吹管、煮爐等工作的誤解。并結(jié)合工程安裝情況，錄制了冬季供暖的專題片，拍攝了春節(jié)獻詞等企業(yè)宣傳材料。在公司開展的百日安全生產(chǎn)無事故活動中，總經(jīng)辦拍制了以職工子女為畫面的巨幅宣傳畫，配和生產(chǎn)部門進行了親情導向宣傳活動。得到了領(lǐng)導和同志們的贊揚。
企業(yè)家年度工作總結(jié)篇十六
以下是村領(lǐng)導對過去一年的工作所做出工作總結(jié)發(fā)言：
各位黨員、村民代表同志們：
再過2天，就是2011年新年了。今天我們聚集在一起，總結(jié)2011年工作，籌劃2011年發(fā)展思路。
一、2011年工作回顧。
2011年，村三套班子在街道的正確領(lǐng)導下，在全體黨員、村民代表的大力支持配合下，認真貫徹落實科學發(fā)展觀，圍繞“穩(wěn)定、發(fā)展、服務”的主線，以打造“和諧發(fā)展新農(nóng)村”為目標，凝聚人心，狠抓落實，全村經(jīng)濟和社會各項事業(yè)得到了持續(xù)、協(xié)調(diào)、健康的發(fā)展。
現(xiàn)將2011年工作從六方面向大家作簡要匯報：
第一方面，財務收支與基本建設情況：
(一)2011年1-12月周塘東村各項收支情況。
收入總計為152.90萬元其中各項明細如下：
1、房租收入3.53萬元。
2、街道借款利息52.61萬元。
3、各類補助、獎勵收入55.86萬元。
4、存款利息、治安費等其他收入19.61萬元。
5、東南復合、杜邦化纖、新太陽洲、寧波三和殼體村企結(jié)對資金收入15萬元。
6、一事一議資金收入6.3萬元。
(二)支出總計141.39萬元其中各項明細如下：
1、管理費用42.27萬元。
2、優(yōu)扶、助學其他支出1.95萬元。
3、環(huán)境衛(wèi)生、醫(yī)保、老年費等福利費97.17萬元。
本年度收支結(jié)算盈余11.51萬元。
(三)開支較大的村重點建設工程建設：
1、建造完成宗興路東馬廁所，并對全村公廁進行了三格式改造。
2、完成東小路等積水道路的維修疏通。
3、對部分綠地進行擴容改造。
另外，由電管站對本村部分低電壓線路進行了擴容改造。
第二方面，組織建設情況：
今年上半年，黨總支、村委會換屆，產(chǎn)生了新一屆兩委會組織。
一是抓好班子建設。明確班子成員分工，職責到位。
換屆選舉后，村干部分工作了如下調(diào)整：
總支委員許國新同志負責新江路政策處理工作。
社長助理馬成慶同志負責新江路拆遷工作。
今年10月份開始，由總支委員孫清達同志兼任政工線工作。
本年度，出納工作變動較多。張金禮同志辭職后，出納工作由大學生鐘旭輝接任，8月份鐘旭輝調(diào)掌起工作后，由總支委員婦女主任胡小青同志接任。從12月26日09財務年度開始起，由大學生馬胡旦同志接任出納工作。
今年還做好了婦代會、團組織、科協(xié)等群團組織的的換屆選舉和組織工作。圓滿完成了征兵任務，有兩名青年光榮入伍。
在11月份，開始按照街道要求，開展居家養(yǎng)殘活動。
二是抓好黨員教育和發(fā)展工作。
根據(jù)黨工委安排，總支組織了七一教育活動。重溫入黨誓詞，表現(xiàn)出了共產(chǎn)黨員的自豪感和使命感。
組織入黨對象和入黨積極分子參加街道舉辦的各種培訓活動，做好支部與建黨積極分子的雙向交流工作，黨總支按照“堅持標準，保證質(zhì)量，改善結(jié)構(gòu)，慎重發(fā)展”的原則做好發(fā)展工作，共有2名預備黨員辦理轉(zhuǎn)正手續(xù)，1名入黨積極分子轉(zhuǎn)為預備黨員，并發(fā)展2名入黨積極分子。
三做好抗震救災捐款工作，在為四川大地震的抗震救災中，廣大企業(yè)、干部、群眾慷慨解囊，共計收取抗震救災資金5萬余元。做好特殊黨費的收繳工作，眾多黨員同志根據(jù)自己的經(jīng)濟收入紛紛捐款，總計上繳特殊黨費1萬余元。
籌備建立黨員關(guān)愛基金，根據(jù)村補助一點、黨員群眾捐助一點、上級補助一點的方針，村轉(zhuǎn)撥2萬元，黨員群眾募集3.76萬元，上級下?lián)?200元，共計籌集基金6.48萬元。
第三方面，環(huán)境整治情況：
量力而行，優(yōu)化、美化環(huán)境，這是一年來以及今后我村環(huán)境整治工作的方針。
一是成立組織。成立了村環(huán)保組織和文明勸導隊，力爭通過宣傳教育與先進示范相結(jié)合，通過專業(yè)環(huán)境保潔隊伍與志愿者隊伍相結(jié)合，共同做好環(huán)境整治工作。
二是完成環(huán)境整治配套工程。
完成東小路下水道整修、九所廁所維修和三格式改造、完成周塘路綠地的美化與運動器材的安裝、完成路邊綠地與小花壇的砌筑修整，提高環(huán)境質(zhì)量。
三是開展庭院整治工作。投入一定的人力和資金進行環(huán)境整治，建立了長效管理機制，在環(huán)衛(wèi)所常年保潔的基礎(chǔ)上，聘請3名同志長期做好對環(huán)衛(wèi)所服務范圍外的綠化區(qū)塊、衛(wèi)生死角、房前屋后的清潔工作。今年我村又一次高標準地通過了市通過市庭院整治復評。
第四方面，綜治工作情況：
綜治工作與村莊環(huán)境整治工作一樣，事關(guān)老百姓的切身利益，是歷屆村班子的工作重心之一。我們力爭給老百姓創(chuàng)造一個和諧、穩(wěn)定、安居樂業(yè)的生活環(huán)境。7月份，根據(jù)原村老年活動室與綜治室場地狹小的實際，我們把綜治室搬遷到東周塘老村，使綜治室面積擴大到了200平方米，現(xiàn)正在派出所、街道綜治辦的領(lǐng)導下，開展平安基層基礎(chǔ)規(guī)范化建設、示范綜治工作室、平安社區(qū)的創(chuàng)建。
2011年，在派出所、綜治辦和全村保安隊員的共同努力下，各類刑事、治安案件比去年下降近三分之一，外來人員的管理進一步規(guī)范，社會治安基本穩(wěn)定。在12月份的派出所、綜治辦及市公安局、外口辦的抽查中，綜治線考核成績名列街道前列。
第五方面，計生工作。
村計生工作順利通過市計生局的年度考核。全村育齡婦女計劃生育符合率達到100%，綜合長效避孕率達到25%。在每年二次的五查二測活動中，全村共有90%的育齡婦女進行了查環(huán)、查孕檢查。同時對各年齡階段的育齡婦女開展了四期培訓教育，參加人數(shù)達200余人。
至年底，全村共有60周歲以上獎勵扶助人員19人，對老年人獨生子女家庭給予每年960元的經(jīng)濟補助，使他們的晚年生活得到了一些幫助。
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企業(yè)家年度工作總結(jié)篇十七
緊張而有序的一年又即將過，忙碌的一年里，在公司領(lǐng)導及各部門各同事各單位的幫助下，根據(jù)中電江邊20xx年度工作責任目標，嚴格要求自己，遵守公司各項規(guī)章制度及管理程序，與同事之間相處融洽;工作上，盡職盡責，不敢有絲毫懈怠。
嚴格履行it工程師的崗位職責，認真學習，努力工作，較好地完成了本職工作和領(lǐng)導交給的各項任務，為了今后更好的工作，總結(jié)經(jīng)驗、吸取教訓;本人就本年度的工作總結(jié)如下：
一、 pmd it 的日常維護(ac 上網(wǎng)行為管理、交換設備、計算機、網(wǎng)絡、電話、監(jiān)控系統(tǒng)、mis、打印機、服務器、數(shù)據(jù)、安防系統(tǒng)等)
ac上網(wǎng)行為管理
隨著iteret的接入的普及和帶寬的增加，一方面員工上網(wǎng)的條件得到改善，另一方面也給公司帶來更高的網(wǎng)絡使用危險性、復雜性和混亂。
pmd 使用ac 上網(wǎng)管理設備進行對員工上班時間上網(wǎng)行為進行控制，以加強員工在上班時間參與與工作無關(guān)的上網(wǎng)行為，充分利用資源，杜絕上班工作時間里非法使用郵件、瀏覽非法web網(wǎng)站、進行音樂/電影等bt下載或者在線收看流媒體。
本年最主要對pmd 上網(wǎng)進行web認證技術(shù)ac安全網(wǎng)關(guān)基于web的用戶認證功能，使得it管理員對上網(wǎng)用戶的管理變得十分靈活方便。
員工啟用了web認證功能以后，除了對客戶端的本地身份(如：用戶名密碼認證，ldap、radius、microsoft ad、pop3認證)進行常規(guī)性認證以外，還將啟用web認證。
當客戶端在瀏覽器中輸入任意網(wǎng)址時，ac安全網(wǎng)關(guān)會要求用戶輸入用戶名和密碼進行認證。
只有當用戶輸入了正確的帳號，用戶才能夠訪問iteret。
便于合理利用pmd 帶寬資源。
it設備建立臺帳，及時更新，定期檢查以確保正常使用;
解決排除各種軟硬件故障，做好記錄
網(wǎng)絡暢通：接入點網(wǎng)絡出現(xiàn)故障，及時與九龍電信聯(lián)系，速解決故障
公司計算機病毒的維護與防范情況
網(wǎng)絡計算機病毒較多，傳播途徑也較為廣泛，可以通過瀏覽網(wǎng)頁、下載程序、郵件傳播，游戲等為了做好防范措施，公司每臺機器都安裝了symatec殺毒軟件或360免費殺毒軟件(個別計算機反應速度慢，安裝symatec 占用內(nèi)存)，并定期自動升級，對發(fā)現(xiàn)病毒的機器及時的進行處理。
病毒防范方面一定要加強教防范意識，經(jīng)常升級殺毒軟件，并對機器進行定期殺毒。
每季/月不定期對現(xiàn)在pmd所有計算機進行檢測，檢測后填寫《pmd計算機日常維護表》;現(xiàn)場計算機—中電hp、ts自行配置等，中電使用的為正版軟件，對于防范病毒入侵非常關(guān)鍵，因此每月不定期對計算機進行檢查、維護，以保證計算機和網(wǎng)絡正常運行。
對于ts自行配置的電腦等由于安裝的是盜版軟件及非法上網(wǎng)，因此在病毒防范方面弱，計算機運行速度相對緩慢，在每月不定期檢查、維護電腦時，對其進行細致檢查，遇見問題及時解決、處理，以保證正常工作。
對于計算機使用不當?shù)恼页鲈?，進行補救，并其追究責任，以免下次再次出現(xiàn)同類錯誤;對違反計算機管理程序的員工，進行口頭警告--郵件警告--書面警告;對于遇見基本應用操作不懂的，親自操作，細心指點;接入pmd網(wǎng)絡的單位，遇見問題，細心解決，以便達到正常運行。
結(jié)合諾頓網(wǎng)絡版防病毒防御系統(tǒng)，并與硬件防火墻進行聯(lián)動，降低網(wǎng)絡的安全風險，提高網(wǎng)絡安全性。
ad服務器存儲系統(tǒng),相關(guān)的災難恢復,數(shù)據(jù)庫管理,存儲策略得到進一步的擴展. 加強了網(wǎng)絡安全,為現(xiàn)場人員服務,深度研究與準備架構(gòu)一個動態(tài)的、整體的安全體系: 安全的操作系統(tǒng)、應用系統(tǒng)、防病毒、防火墻、入侵檢測、網(wǎng)絡監(jiān)控、信息審計、通信加密、災難恢復、安全掃描等多個安全模塊.找出網(wǎng)絡,與系統(tǒng)運行規(guī)律,進而來預測未來可能發(fā)生趨勢.
打印機通過就近維護、保養(yǎng)，每月對其現(xiàn)場打印機清理、維修，使用正常。
pmd、承包商、監(jiān)理、設代等移動v網(wǎng)加入及管理
檢測內(nèi)容包括：
1. 安全部份：widows 操作系統(tǒng)是否及時更新，office 是否及時更新，outlook 是否使用正常，數(shù)據(jù)文件是否有備份，系統(tǒng)磁盤碎片是否整理，是否對本地硬盤進行全面病毒掃描。
用木馬病毒檢測工具對系統(tǒng)進行全面檢測。
2. 硬件部份：硬件外觀是否損傷，配套硬件是否使用正常，如需對計算機進行灰塵清潔，提供灰塵清潔工具并協(xié)助清潔，保證計算機的散熱系統(tǒng)正常穩(wěn)定。
3. 軟件部份：檢查計算機安裝軟件是否合乎中電計算機軟件管理規(guī)定，重點檢測是否安裝盜版軟件、游戲軟件(如安裝有此類軟件，應監(jiān)督使用者清除，并記錄在案)。
pmd計算機軟硬故障處理方法
1.軟件故障：深入檢查出現(xiàn)軟件故障計算機的問題原因。
對故障現(xiàn)象進行記錄，對故障現(xiàn)像進行分析，在找到故障原因后，對故障進行處理。
處理后填寫《中電四川pmd計算機軟件故障處理表》。
2.硬件故障：檢查出現(xiàn)硬件故障計算機的問題原因。
pmd現(xiàn)場網(wǎng)絡故障處理
出現(xiàn)網(wǎng)絡故障，立即檢查分析出現(xiàn)故障的原因：
1.如屬于本地網(wǎng)絡原因，及時檢查機房服務器、交換機、路由器、光纖收發(fā)器等設備，發(fā)現(xiàn)問題及時處理。
2.如屬于電信網(wǎng)絡原因及時與電信人員取得聯(lián)系，盡快與其配合處理網(wǎng)絡故障。
3.故障處理完后填寫pmd辦公網(wǎng)絡故障記錄表》
服務器的維護
1.為每臺服務器(ad服務器、mis服務器)做好每天一次的增量備份，每月對所有服務器進行一次全盤數(shù)據(jù)備份。
2.每月對服務器進行系統(tǒng)補丁升級。
3.服務器安全配置參照中電公司it服務器管理設置
4.嚴格執(zhí)行密碼管理規(guī)定，對操作密碼定期更改，超級用戶密碼由系統(tǒng)管理員掌握。
對服務器建立嚴格的用戶權(quán)限每三月更改一次服務器管理員密碼，定期檢查服務器的防火墻是否升級。
業(yè)主營地有線電視：后期維護管理及更新
有線電視閉路線更換，對信號不好的電視進行更換閉路線以保持清晰;
不定期檢查其有線電視進行維護并做好維護記錄;
維修：本年度有1次調(diào)頻器燒壞，聯(lián)系廠家進行維修;
otlook 郵件：對現(xiàn)場pmd、監(jiān)理、華東設代、承包商等共148個賬戶，離職賬戶為37個;郵件進行設置、培訓，以便更好、更快的解決出現(xiàn)的問題;每出現(xiàn)一個問題進行郵件ppt 發(fā)給大家以作更正，避免下次或同類情況再次發(fā)生。
每月對其郵件使用情況不定期檢查維護;由于中電郵件安全性考慮，3月必須修改一次密碼且輸入3次之后密碼自動被鎖，因此郵件使用中，員工對郵件的熟悉程度不夠，密碼通過服務器修改比較頻繁，經(jīng)過屢次培訓指導，有所改觀。
此類現(xiàn)象為2%。
營地音響系統(tǒng)維護
1、會議系統(tǒng)不定期檢查其運行情況，出現(xiàn)故障及時處理、及時測試以保證會議系統(tǒng)正常運行;經(jīng)常測試2m 暢通以備香港-成都-現(xiàn)場視頻會議的正常接通。
2、辦公樓、食堂、籃球場7套音響系統(tǒng)不定期檢查、維護，出現(xiàn)故障作好記錄
3、對香港、成都、現(xiàn)場三方撥打調(diào)試完成
二、地質(zhì)監(jiān)測系統(tǒng)
1、根據(jù)合同要求，對其合同進行設備驗收;由于合同簽署緣故根據(jù)設計報告進行設備驗收，對照清單逐一清點。
2、施工期間，施工單位全力配合我方的工程進度，組織人力財力跟進施工。
根據(jù)現(xiàn)場實際施工情況，在我方暫時無法提供工作面的情況下對工程進行了2次調(diào)整，目前已經(jīng)全部施工完畢并正常運行。
相應對合同進行補充協(xié)議1和補充協(xié)議
3、對挖金溝、蘇家溝、袋家溝雨量站點、泥位站點、視頻站點及振動站點，工程實施建設單位項目負責人制，在責任工程師全面負責下，各專業(yè)工程師分工協(xié)作、責任明確，嚴格按合同中有關(guān)條例和規(guī)定進行工程的質(zhì)量管理。
4、根據(jù)工程進展組織工程質(zhì)量驗收、簽證，全過程跟蹤監(jiān)督;組織現(xiàn)場員工實地驗收及初步驗收。
三、日常it辦公設備的采購及維護
現(xiàn)場it設備(計算機、音響系統(tǒng)、打印機、照相機、服務器等)建立it臺帳，統(tǒng)計，清點，出入庫手續(xù)辦理，及時更新;對資產(chǎn)出現(xiàn)問題，及時維護及維修，以便正常使用;不能使用的資產(chǎn)或報廢的資產(chǎn)辦理報廢手續(xù)。
對設備不定期檢查使用情況，對損壞的設備在保修期內(nèi)的進行報修，不在保修期內(nèi)的對其維修，建立維修臺帳。
每半年對設備進行盤點;打印機每月進行維護保養(yǎng)一次。
協(xié)助pmd總務科固定資產(chǎn)登記、清點及辦理相關(guān)出入庫手續(xù);
配合成都每月資產(chǎn)管理、清點、相關(guān)手續(xù)、臺賬及年底盤點
四、參與運維工作
1、參與水情系統(tǒng)和地址監(jiān)測系統(tǒng)培訓、運行、維護
2、生產(chǎn)管理系統(tǒng)、maxim系統(tǒng)前期招標、設備、操作系統(tǒng)等準備工作
3、工業(yè)電視、江邊監(jiān)控及通訊、江邊水電站計算機監(jiān)控系統(tǒng)設、江邊通信系統(tǒng)的前期準備及跟進。
4、oms系統(tǒng)、廠內(nèi)機械、電工進網(wǎng)作業(yè)許可培訓
5、大壩、庫區(qū)安保系統(tǒng)設計、招標、前期準備工作
五、施工區(qū)現(xiàn)場監(jiān)控和營地監(jiān)控：
二、球頭或變壓器問題，聯(lián)系電信上門維護，故障恢復后填寫監(jiān)控故障表;
完善監(jiān)控系統(tǒng)界面/操作的友好性;對系統(tǒng)設置及維護系統(tǒng)參數(shù)
(1)對中心平臺數(shù)據(jù)庫進行備份;(2)負責檢查所有在網(wǎng)點位的圖像質(zhì)量;(3)檢查視頻服務器工作情況及軟件升級、病毒防護等。
六、網(wǎng)絡安全解決方案和安全服務
建立完善的網(wǎng)絡安全及服務系統(tǒng)，對業(yè)主營地網(wǎng)絡系統(tǒng)安全要求主要有資源使用權(quán)限、數(shù)據(jù)傳輸和存儲、系統(tǒng)病毒防護等，應滿足以下要求：
系統(tǒng)使用安全，能容錯，具備檢錯、糾錯功能，保證數(shù)據(jù)傳輸準確無誤;
保證tcp/ip網(wǎng)絡系統(tǒng)中訪問控制的安全性;
網(wǎng)絡操作系統(tǒng)安全等級應達到c2級;
有適當?shù)谋Ｃ艽胧?，防止?shù)據(jù)的越限訪問和修改;
使用先進的硬盤容錯技術(shù)，防止數(shù)據(jù)的丟失;
七、 現(xiàn)場計算機管理
公司pmd 電腦總58臺，加上監(jiān)理、設代、承包商、物業(yè)共100多臺，除去安防系統(tǒng)21臺，日常維護的為90臺。
由于機器較多，日常出現(xiàn)故障的情況較為常見，主要的電腦故障有：系統(tǒng)故障，網(wǎng)絡故障，軟件故障等，很多機器由于長期使用，導致系統(tǒng)中存在大量垃圾文件，系統(tǒng)文件也有部分受到損壞，從而導致系統(tǒng)崩潰，重裝系統(tǒng)，另外有一些屬網(wǎng)絡故障，線路問題等。
其他軟件問題主要包括殺毒軟件的安裝使用，office辦公軟件、郵件、ms 的使用等。
八、mis管理及服務期優(yōu)化
完成用戶帳號管理、用戶權(quán)限管理、預定義流程管理，其他設置等事宜;對于現(xiàn)場(業(yè)主、監(jiān)理、設代、承包商)遇見的問題，管理員不能解決的問題，通過mis問題反饋單以郵件形式發(fā)給普華，在線解決或通過遠程協(xié)助，解決問題之后將解決問題的方案反饋回來，避免后期遺留;熟悉和檢查模塊的使用情況，將不用的模塊刪除。
1. 備份數(shù)據(jù)庫文件、錄入數(shù)據(jù)、備份安裝文件
2. 測試 raid 1是否能夠正常使用
3. 系統(tǒng)補丁
4. 防火墻端口的開放及安全設置
5. 安裝ssl ca(獨立方式安裝在mis服務器)
6. 配置iis、安裝并配置數(shù)據(jù)庫
7. 測試https能否正常訪問，包括各mis連接的路徑
8. 加強iis、ms-sql、wixx安全設置
9. 如果系統(tǒng)出現(xiàn)問題，及時恢復系統(tǒng)并安裝iisl
10. mis不能正常訪問的恢復(包括配置iis、安裝并配置數(shù)據(jù)庫、用戶數(shù)據(jù))
11. 建立數(shù)據(jù)庫自動備份，用戶數(shù)據(jù)自動備份，每周的備份數(shù)據(jù)再備份到磁帶機
九、對施工區(qū)手機信號的改善
聯(lián)系中國移動和電信對手機信號問題進行發(fā)文，以改善pmd手機信號;根據(jù)需求中國移動對業(yè)主營地網(wǎng)絡信號進行改善，安裝信號增強設備，以滿足公司需求。
十、ms軟件安裝維護
ms和郵件是公司總分公司員工之間交流的平臺，是一個即時的交流工具，目前公司ms通用戶達到62位。
目前，由于人員太多，由于采用開機自動啟動，員工密碼忘記頻繁，經(jīng)過培訓安裝、使用、配制后，使用良好。
此外，對于公司ms通人員的管理較為嚴謹，新入職和離職人員的ms由人事部及時通知我it 進行調(diào)整，并對新入職的員工進行相關(guān)計算機及使用方面的簡單培訓，以保證大家能順利，有效的利用公司各種網(wǎng)絡資源。
十一、計算機中心機房的管理
嚴禁非機房工作人員進入機房，特殊情況需經(jīng)機房負責人批準
進入機房人員不得攜帶任何易燃、易爆、腐蝕性、強電磁、輻射性、流體物質(zhì)等對設備正常運行構(gòu)成威脅的物品。
非機房工作人員未經(jīng)許可不得擅自上機操作和對運行設備及各種配置進行更改
除網(wǎng)管員嚴禁隨意操作網(wǎng)絡配置。
重大網(wǎng)絡操作(如系統(tǒng)更換、數(shù)據(jù)轉(zhuǎn)儲等)應事先書面提出報告，采取妥善措施系統(tǒng)和數(shù)據(jù)保護性備份后，經(jīng)主管領(lǐng)導批準，方可實施操作。
每日對機房環(huán)境進行清潔，以保持機房整潔;每周進行一次大清掃，對機器設備吸塵清潔。
十二、培訓：
office教學視頻
水情系統(tǒng)、安防系統(tǒng)、地址災害系統(tǒng)
360應用、ac上網(wǎng)配置、mis登錄程序、mis 郵件發(fā)送問題處理
jbhydro郵件設置、outlook xx 來收發(fā)中電電郵的用戶手冊、outlook聯(lián)系人通訊組列表、中電jbhydro。
ms 及ms id 更改培訓及mis 登陸
ppt 圖片壓縮
計算機日常使用
pmd網(wǎng)絡映射及備份
業(yè)主營地音響系統(tǒng)基本操作
網(wǎng)絡電話操作使用說明
會議通知
計算機 開機密碼及屏保密碼設置
十三、營地“安保系統(tǒng)”及施工區(qū)安防系統(tǒng)的管理、后期維護
完善營地安保系統(tǒng)和施工區(qū)安防系統(tǒng)，安防系統(tǒng)日常檢查使用情況，嚴格執(zhí)行安防系統(tǒng)管理程序;系統(tǒng)更新及員工操作，對安防系統(tǒng)電腦及系統(tǒng)不定期檢查，以便及時排除故障。
每三月對安防系統(tǒng)設備清點、整理一次，以確保安防系統(tǒng)設備臺帳完整
安防系統(tǒng)資料收集，及時更新卡片制作、卡片下發(fā)、組織運行
對施工區(qū)安防系統(tǒng)操作人員、用卡人、制作卡片人員、系統(tǒng)數(shù)據(jù)更新、系統(tǒng)操作培訓
業(yè)主營地所有門禁系統(tǒng)組織不定期檢查運行情況，出現(xiàn)故障及時保修，做好維修記錄
營地考勤系統(tǒng)的應用
對施工區(qū)安防系統(tǒng)拆除、設備入庫、設備清理。
十三、制定相應網(wǎng)絡管理及維護表
pmd現(xiàn)場it的技術(shù)領(lǐng)域特殊的環(huán)境使我認識能夠以大局為重、寬宏大量，不斤斤計較個人利益。
由于工作的特殊性與重要性，這4年來很多每一次技術(shù)改造與創(chuàng)新，每一個項目的設計與架設都要付出巨大的值得學習，即要協(xié)調(diào)維護好公司的網(wǎng)絡信息設備，又要進行預測，研究信息化過程中可能出現(xiàn)的問題，敢于嘗試，把新知識、新技術(shù)、新理念融入實施過程中，提出高效的解決方案，又要對公司it技術(shù)管理進行階段深入研究。
以上是本人今年在崗位上所做的工作。
通過工作和實踐，不僅專業(yè)知識得到了一定的拓展，而且利用專業(yè)知識解決實際問題的能力也得到了進一步的提高。
本人將在今后的工作中加強理論學習，不斷完善自己，為公司事業(yè)的發(fā)展做出更大的成績。
時間飛逝，轉(zhuǎn)眼這一年又將過去，盡管受到金融危機的影響，但我們部門，我們小組卻是相當辛苦的一年，就感覺從年頭馬不停蹄地忙到了年尾。
業(yè)務開發(fā)，技術(shù)能力。
以下總結(jié)下這一年中工作的情況。
談談經(jīng)驗感想，說說得失。
【門禁系統(tǒng)】
年初辦公室來安裝了門禁系統(tǒng)，我也折騰了幾個來回。
主要是新的門禁系統(tǒng)跟我們舊的打卡系統(tǒng)的共存問題。
我建議門禁系統(tǒng)僅僅使用它的門禁功能，不使用他附帶的考勤功能，以免產(chǎn)生系統(tǒng)移植等額外開發(fā)開銷問題。
幸虧我記錄了老的考勤系統(tǒng)的引腳接線，門禁系統(tǒng)的安裝者沒有接好老的考勤系統(tǒng)的接線，導致老的考勤系統(tǒng)無法使用。
【視頻設備】
隨后日方提供了web會議系統(tǒng)，為軟件園開tv會議提供了方便，不用來回奔襲了。
web會議需要的硬件的采購任務交給了我。
經(jīng)過精挑細選選購了價廉物美的設備。
在web會議的調(diào)試上也費了周折，起初的幾次應該是由于設置原因?qū)е赂辗降穆?lián)絡中回音過大，影響會議效果。
【數(shù)據(jù)庫講解】
期間有幸給學生們講過一次數(shù)據(jù)庫的安裝課程。
把常用到的'sql server數(shù)據(jù)庫的安裝，以及oracle的安裝作了演示和簡單講解。
在講授的過程自己也有些許領(lǐng)悟。
【**軟件站】
心里最大的一塊石頭要算**軟件站了。
這個任務可以算是上一年的計劃，一直都沒有得以實施，在*老師的敦促下決定一定要把這個網(wǎng)站弄出來。
一方面現(xiàn)在服務器的資料越來越多，資料都比較分散。
新人裝機沒有一個指導很難找到要裝的東西在哪里。
老人裝軟件等也很難找，非常有必要有這么一個導航，至少是個方便的列表告訴大家急需的軟件在哪里。
經(jīng)過一段時間的奮斗，這個網(wǎng)站終于“猶抱琵琶半遮面”。
【新人培訓】
今年的新人培訓我依然是培訓的擔當者，感受頗多，有自己的感受，也有對新人的想法。
總體說來是很累的，一方面我擔當一塊的培訓由早年的一周延長到兩周，時間內(nèi)容都增加了。
并且放棄了很多休息時間來關(guān)心下新人。
自我覺得應該是講的比以往都詳細。
于是感慨來了，新人是公司的后備力量，我們培訓的責任更加重大。
新人很注重第一感覺，倘若教的不對，錯了，很容易這錯誤的信息便先入為主。
我最大的感覺是，有的知識點講過了，解釋過了，舉例子了，演示了，好了，問了都說懂了。
立即過一會兒再來問下馬上又說不會了。
【服務器配置】
今年我依然是部門這里的服務器總負責。
自從服務器越來越多，測試用的，數(shù)據(jù)的，功能的等等服務器越來越多。
對服務器的統(tǒng)籌管理尤為重要。
服務器一出問題，好了大家手頭的工作全部都會中斷。
重中之重啊!服務器多，管理維護也帶來壓力，所以在討論研究之后，各組的服務器由各小組出人維護負責，我總負責及擔當本組的服務器維護更新備份任務。
一年來相安無事。
【上網(wǎng)權(quán)限】
今年對網(wǎng)絡加強了管理，特別對外網(wǎng)的訪問進行了一系列的措施。
我覺得效果還是有的，杜絕了員工上班時間上無關(guān)緊要網(wǎng)站，提高了工作效率。
我對上網(wǎng)權(quán)限的管理進行了實施。
對誰要開通網(wǎng)絡，進行文檔化地登記，定時開通關(guān)閉，做好記錄。
【申請服務器資料】
以上說到服務器越來越多，但是總的來說服務器多歸多，也都有相應的用處。
有ap服務器，db數(shù)據(jù)服務器，文件服務器，打印服務器等等，還有各個小組用的服務器。
基本都做到專機專用，盡量讓一些功能空閑的服務器多做一些功能服務。
【公共上網(wǎng)機】
由于加強了網(wǎng)絡管理，上網(wǎng)的權(quán)限受到到限制，則有必要開辟公共上網(wǎng)區(qū)域。
起初設置了1-2臺，我安裝部署了公共上網(wǎng)，且尋找了一些管理軟件。
日后公共上網(wǎng)機還是較少，又將一臺空閑的機器進行了維護作為公共上網(wǎng)機。
由于這些機器都是比較老的機器，非常容易死機，我得不時地關(guān)注他們，有的要拆拆弄弄的，有的則要換電源，換風扇換內(nèi)存等等。
感覺兼職了一份it機器維護的職責。
【ap新服務器】
公司給員工升級換代舊的開發(fā)機器，多出的一臺新的機器，我建議做ap服務器，因為ap服務器使用的人多，負荷量大，最好不再使用老的舊的總是死機的服務器。
所以我也常常加班加點對更換了新的機器做ap服務器，還有軟件的安裝環(huán)境的配置，數(shù)據(jù)的移植等等很多瑣碎的事情暫且不表。
來年希望找個時間把db1的數(shù)據(jù)服務器也換成新的機器。
現(xiàn)在已經(jīng)常常死機了。
團隊合作，交流協(xié)調(diào)
團隊離不開互助合作，又過了一年大家又長了一歲。
更加的成熟，愈發(fā)的睿智。
對人更多了一份寬容，對事更多了一份忍耐。
希望熱烈激烈討論的場景繼續(xù)下去，哪怕整個面紅脖子粗，不管結(jié)果如何，那是大家都彼此投入了用心了。
有的時候常想，到底什么樣是合格呢?什么樣是完美?姑且不論完美，說說合格，或者講坦蕩。
常覺得事情真真正正用心了，對待了，在力所能及的范圍內(nèi)發(fā)揮了自己最大的能量，bug永遠測不完，程序永遠沒有完美。
至少自己對得起自己的責任心，不存在僥幸逃避心態(tài)做好這件事情，品質(zhì)之外道義上未嘗不是可以了。
以上就是我工作情況的總結(jié)。
有不當之處，還請批評指正。
謝謝大家!
企業(yè)家年度工作總結(jié)篇十八
轉(zhuǎn)眼間，我進入xx行工作已經(jīng)兩年零兩個月了，不經(jīng)歷風雨，怎么見彩虹，從最初的新手成長為分理處的會計，再進入公司業(yè)務部，這其中有辛酸，有汗水，當然，更多的是喜悅。
回顧已過去的xx年，我用3個詞來進行總結(jié)：珍惜、進步、成長。
一、珍惜
態(tài)度決定一切，銀行業(yè)因為特殊的性質(zhì)決定了其從業(yè)人員應該有更高的素質(zhì)，從踏上銀行工作崗位的第一天起，我就提醒自己要對得起所從事的這份職業(yè)：在思想上嚴格要求自己，生活上保持艱苦樸素的作風，在工作中勤勤懇懇，積極向上，刻苦專研業(yè)務知識與技能，能夠較好地完成領(lǐng)導和各級部門安排的各項任務，從而體現(xiàn)出自身的價值。
二、進步
通過對以往缺點的改正，不斷完善自身。
我從小就有點小馬虎，做事情丟三落四的，這樣的毛病對銀行從業(yè)人員來說可謂是大忌，特別是從事柜面業(yè)務，為此，我時刻用膽大心細四個字來督促自己。
兩年的柜面工作，我累計出錯過一次，當時是一位客戶來取款300元，我因為一時疏忽，把存取搞反，最后操作成存款300元，還好及時發(fā)現(xiàn)錯誤，通知客戶返回網(wǎng)點，在充分得到客戶的諒解后更正了出錯的款項。
金融工作難免會出錯，貴在怎么吸取教訓并在今后加以避免，這次事件雖然金額不大，但是足夠給我敲響了警鐘。
工作應以穩(wěn)為本，在此基礎(chǔ)上不斷提高業(yè)務速度。
三、成長
逆風的方向，更適合飛翔，只有面對挑戰(zhàn)，才能不斷地成長。
在20xx年x月末正式接手xx分理處會計崗位之前，我一直從事簡單的柜面操作，對會計方面的業(yè)務不熟悉，能否勝任它對我來說是個不小的挑戰(zhàn)。
當時正值過年期間，是一年的業(yè)務旺季，彷佛所有事情一下都堆起來了，白天要辦理柜面業(yè)務，晚上整理傳票及其他資料。
那段時間加班到11點是很正常的事，但我仍感覺有做不完的事，每天都被傳票所累。
我知道會計的工作遠不止傳票而已，但如果能及時有
效地整理好當天的傳票對會計工作又是相當重要的，因為這樣既能為相關(guān)會計后續(xù)工作打下良好的基礎(chǔ)，又能騰出大量的時間。
xx年8月，我有幸從分理處脫穎而出，進入支行公司業(yè)務部上掛學習，這對我來說是一次相當難得的機會。
一年來的種種經(jīng)歷都是巨大的收獲與財富，從最初的'記賬到現(xiàn)在的信貸，崗位的變動讓我對銀行業(yè)務有了更進一步的了解與掌握，通過之前兩年在網(wǎng)點的表現(xiàn)，我證明了自己能勝任記賬這個崗位。
進入支行公司部3個月以來，我接觸到了全新的信貸業(yè)務，從第一天開始我就告誡自己需要盡快適應從柜面人員到客戶經(jīng)理的角色轉(zhuǎn)變。
通過這三個月的工作和學習，我對公司信貸業(yè)務的操作流程有了整體上的一個了解，掌握了相關(guān)一些營銷技巧。
在進步的同時，隨著對目前工作的不斷理解和總結(jié)，我認識到自己還有許多不足：
1、業(yè)務技能不夠精細，雖然已從事記賬崗位兩年，但會出業(yè)務仍未精通。
現(xiàn)在從事了全新的公司信貸崗位，首先要有肯學肯鉆的態(tài)度，其次任何崗位都不可能在短時間內(nèi)就能做到精通，因此我已經(jīng)做好長期努力的準備。
保持一貫踏實的作風，克服性格上內(nèi)向的缺點，努力成長為一名優(yōu)秀的現(xiàn)代商業(yè)銀行客戶經(jīng)理。
2、20xx年，在爭做最大的零售支行的目標指引下，更多的中間業(yè)務需要大力推廣開，如手機銀行，基金，網(wǎng)銀，信用卡等，這就要求銀行客戶經(jīng)理具備足夠的業(yè)務知識與技能，我需要加強專業(yè)知識的儲備積累和進一步提高營銷技巧。
今天的xx行欣欣向榮，作為xx行的一員，我感到無比自豪，在新的一年工作中，我將更加勤奮地工作，刻苦學習，努力提高各方面的業(yè)務素質(zhì)技能，適應農(nóng)商行的發(fā)展需要，踏實進取，克服不足，把工作推上新的臺階。
一、2xxx年主要成績
一是存款繼續(xù)保持強勁增勢，以增存促增效成果顯著，12月末，各項存款余額×萬元，比年初凈增×萬元，比去年同期多增×萬元，完成市分行全年考核計劃的×%，旬均凈增達×萬元，凈增總量和旬均增額再創(chuàng)歷史新高。
全年上存資金達×萬元，月均達×萬元，同比凈增×萬元，金融機構(gòu)往來收入×萬元，同比增加×萬元，增幅達70%，為全行扭虧增盈打下堅實基礎(chǔ)。
二是信貸資產(chǎn)結(jié)構(gòu)明顯改善，信貸投放進一步向優(yōu)良客戶集中，逐步退出"散小差"劣質(zhì)客戶，有效規(guī)避經(jīng)營風險。
12月末，各項貸款余額×萬元，比年初凈投放×萬元。
其中：私營企業(yè)及個體貸款×萬元，比年初下降×萬元;公司類貸款×萬元，比年初增×萬元。
三是代理等新業(yè)務駛?cè)?快車道"，與傳統(tǒng)業(yè)務并駕齊驅(qū)。
12月末，代理保費收入×萬元，完成市分行下達計劃的150%。
其中：壽險代理保費×萬元，同比增×萬元;代理財產(chǎn)×萬元，同比增×萬元;實現(xiàn)手續(xù)費收入×萬元，同比增×萬元，完成市分行下達計劃113%。
累計代銷基金×萬元，累計代銷國債×萬元。
四是按時完成不良資產(chǎn)清收任務，不良資產(chǎn)"雙降"取得階段性成果。
12月末，清收不良貸款本息×萬元，其中：清收本金利息×萬元，完成全年任務的100%;處置抵債資產(chǎn)×萬元，完成全年任務的×%;保全×萬元，完成全年任務×%。
年末不良資產(chǎn)余額×萬元，占比為×%，不良貸款呈現(xiàn)"雙降"趨勢，不良貸款余額比上年末凈下降×萬元，不良貸款占比率比去年末下降×個百分點。
五是中間業(yè)務持續(xù)快速發(fā)展，財務貢獻率進一步加強。
12月末，全行中間業(yè)務收入×萬元，占總收入的×%，同比增×萬元，提高×個百分點。
六是利息收入繼續(xù)保持有效增長。
12月末，全行收息×萬元，其中：公司類、私企業(yè)及個體貸款收息×萬元，不良貸款清收利息×萬元。
七是超計劃完成經(jīng)營損益綜合指標。
12月末，全年帳面虧損×萬元，同比減虧×萬元，剔除消化2000年前應收利息×萬元、抵債資產(chǎn)處置損失×萬元，經(jīng)營利潤達×萬元，超計劃×萬元，同比增盈×萬元。
八是精神文明創(chuàng)建、爭先創(chuàng)優(yōu)活動取得好成績，涌現(xiàn)出一批先進集體。
在市分行組織的一季度"開門紅"競賽中我行榮獲支行類二等獎，營業(yè)榮獲分理處類二等獎;營業(yè)部被省分行授予"女職工文明示范崗"榮譽稱號;支行壽險保費營銷、保費收入完成率名列全市第一;在銀監(jiān)局組織金融系統(tǒng)"內(nèi)控制度知識"競賽中獲團體第三名;在市分行組織"金融產(chǎn)品知識普及"競賽中獲團體第三名。
九是"安全就是效益"、內(nèi)控管理意識進一步加強，全年各類案件率為零，繼續(xù)保持建行52年來安全經(jīng)營無責任事故和案件的好局面。
二、主要做法：
一、強勢營銷負債業(yè)務，進一步增強資金實力，以增存促增收取得明顯成效，一是統(tǒng)一思想早行動。
20xx年，全行立足于增存增效，早增實增的工作思路，把"迎新春"優(yōu)質(zhì)文明服務活動與首季"開門紅"有機結(jié)合起來，突出"用心服務，春到萬家"為主題，早布置、搶先機、強宣傳，全面展開營銷攻勢，實現(xiàn)"開門紅"。
一季度各項存款比年初凈增×萬元，為全年存款增長打下基礎(chǔ)。
二是把握重點，搶占市場。
以代理養(yǎng)老統(tǒng)籌基金為突破口，創(chuàng)新服務手段，提高服務質(zhì)量，為客戶提供人情化、貼心化、細心化服務，幫客戶理財，使客戶的收益達到最大化，達到了鞏固老客戶、發(fā)展新客戶、帶動"潛"客戶的效果，有力推動存款快速增長。
全年財政資金流量達×萬元，吸收養(yǎng)老統(tǒng)籌存款×余萬元。
三是抓重點客戶的維護。
建立大客戶檔案，逐步推行差別化服務，培養(yǎng)忠誠客戶。
落實劃街包片營銷工作，推行"地毯式"營銷，鞏固和發(fā)展我行在區(qū)域金融系統(tǒng)壟斷地位。
四是突出抓塊頭大骨干所，壟斷×城區(qū)、×鎮(zhèn)等重要存款市場。
突出農(nóng)行品牌優(yōu)勢，實現(xiàn)規(guī)模效應。
20xx年×城區(qū)、×分理處存款凈增×萬元，占全行凈增額84%。
五是實行工資浮動考核、分檔，鼓勵先進，鞭策落后。
根據(jù)營業(yè)網(wǎng)點規(guī)模、人均存款制定不同檔次工資基數(shù)，同時根據(jù)人平凈增額達到一個檔次，工資相應提高一個檔次，早達到早享受。
通過激勵措施，引導員工由被動到主動，由"要我做"變?yōu)?我要做"。
六是突出抓農(nóng)行形象宣傳，搶占周邊市場。
通過抓優(yōu)質(zhì)服務，開展上街咨詢宣傳，拉橫幅樹標語，拜訪客戶送春聯(lián)等形式，農(nóng)行良好社會形象深入人心，形成了以×鎮(zhèn)為中心，以周邊×等鎮(zhèn)為輻射圈的服務范圍。
全年通過增存實現(xiàn)收入×萬元，比去年同期增收×萬元，增幅達70%，為全行財務減虧作出重要貢獻。
二、適度營銷資產(chǎn)業(yè)務，逐步退出"散小差"等劣質(zhì)客戶，搶占優(yōu)良客戶市場。
面對宏觀調(diào)控和信貸總量控制的政策，結(jié)合區(qū)經(jīng)濟環(huán)境現(xiàn)狀，我們一是穩(wěn)健發(fā)展個人信貸市場，加快結(jié)構(gòu)性調(diào)整，繼續(xù)支持個體私營經(jīng)濟中的優(yōu)質(zhì)客戶，逐步退出"散小差"個人客戶。
20xx年末私營企業(yè)及個人生產(chǎn)經(jīng)營貸款僅×萬元，比年初下降×萬元，逐步淘汰了一批資金流量小、經(jīng)營效益差、信用度不高的客戶。
二是以尋求信貸管理制度要求和企業(yè)經(jīng)營發(fā)展需要的切合點為突破口，繼續(xù)大力支持、發(fā)展有一定規(guī)模民營企業(yè)。
如對管理區(qū)的明星企業(yè)×有限公司，支行通過積極介入，嚴格按信貸新規(guī)則要求進行評級授信，并積極向市分行申請×萬元用信規(guī)模，并在四季度注入流動資金×萬元。
通過建立中小企業(yè)金融服務項目庫途徑，解決制約我行信貸業(yè)務發(fā)展困境，謀求并實現(xiàn)適合×行實際的資產(chǎn)業(yè)務發(fā)展之路。
三是加強到逾期貸款的監(jiān)控管理，建立預警催收、不良貸款臺賬等制度，根據(jù)風險情況試行分期償還辦法，防不良信貸資產(chǎn)于未然，嚴防死守不良貸款發(fā)生，確保不良貸款零記錄。
四是強化貸后管理。
每發(fā)放一筆貸款，都必須落實專人實施貸后跟蹤管理，提高貸后管理質(zhì)量，落實管戶責任人，建立責任追究制度。
企業(yè)家年度工作總結(jié)篇十九
年底了，各行各業(yè)都在進行年終總結(jié)，酒店服務行業(yè)也不例外，現(xiàn)將我的酒店服務員工作總結(jié)如下：
在這里我學到并且提倡如何搞好優(yōu)質(zhì)服務,掌握七大要素：
1、微笑 在酒店日常經(jīng)營過程中,要求每一位員工對待客人,都要報以真誠的微笑,它應該是不受時間、地點和情緒等因素影響,也不受條件限制.微笑是最生動、最簡潔、最直接的歡迎詞.
2、精通 要求員工對自己所從事工作的每個方面都要精通,并盡可能地做到完美.員工應熟悉自己的業(yè)務工作和各項制度,提高服務技能和技巧.“千里之行,始于足下”,要想使自己精通業(yè)務,上好培訓課,并在實際操作中不斷地總結(jié)經(jīng)驗,取長補短,做到一專多能,在服務時才能游刃有余,這對提高ktv的服務質(zhì)量和工作效率、降低成本、增強競爭力都具有重要作用.
3、準備 即要隨時準備好為客人服務.也就是說,僅有服務意識是不夠的,要有事先的準備.準備包括思想準備和行為準備,作為該準備的提前做好.如在客人到達之前,把所有準備工作作好,處于一種隨時可以為他們服務的狀態(tài),而不會手忙腳亂.
4、重視 就是要把每一位客人都視為“上帝”看待而不怠慢客人.員工有時容易忽視這一環(huán)節(jié),甚至產(chǎn)生消極服務現(xiàn)象.這是員工看他們穿戴隨便,消費較低,感覺沒有什么派頭等表面現(xiàn)象而產(chǎn)生的.而現(xiàn)實生活中,往往越有錢的人,對穿戴方面都特別隨便,這是他們自信;而衣服根本不能代表財富的多少.我們在這一環(huán)節(jié)上,千萬不能以貌取人,而忽略細微服務,要重視和善待每一個客人,讓他們心甘情愿地消費.我們應當記住“客人是我們的衣食父母”.
5、細膩 主要表現(xiàn)于服務中的善于觀察,揣摸客人心理,預測客人需要,并及時提供服務,甚至在客人未提出要求之前我們就能替客人做到,使客人倍感親切,這就是我們所講的超前意識.
6、創(chuàng)造 為客人創(chuàng)造溫馨的氣氛,關(guān)鍵在于強調(diào)服務前的環(huán)境布置,友善態(tài)度等等,掌握客人的嗜好和特點,為客人營造“家”的感覺,讓客人覺得住在酒店就像回到家里一樣. 7、真誠 熱情好客是中華民族的美德.當客人離開時,員工應發(fā)自內(nèi)心的、并通過適當?shù)恼Z言真誠邀請客人再次光臨,以給客人留下深刻的印象。
現(xiàn)在的競爭是服務的競爭,質(zhì)量的競爭,特別酒店業(yè)尤為激烈.服務的重要性是不言而喻的,我們運用各種優(yōu)質(zhì)服務,形成自身的服務優(yōu)勢,以期其在激烈的市場競爭中創(chuàng)造更高的客人滿意度,使酒店立于不敗之地! 每個職業(yè)都需要講求團隊精神,在快樂迪也一樣.生意比較忙時,同事間都能互相諒解并齊心分擔遇到的`麻煩。
平時也有遇到比較刁鉆的顧客,一人有難,其他同事也會及時上去調(diào)節(jié)紛爭,使情形不再惡劣.每個人員分工明確、工作積極,真正在行動上做到了一個好漢三個幫的效果.
平時,我也會和顧客談天,了解他們所喜歡的歌曲并推薦新曲讓顧客滿意而歸.這樣就多了幾個回頭客,讓顧客推薦朋友提高了消費率.之后我也會做一些小結(jié),這樣日積月累,使我的服務更能為顧客所接受和喜歡.
作為一名服務人員,也會碰到一些挫折和無奈.有些人會覺得小小的一名后勤人員是微不足道的,有些人認為我這個職業(yè)是低下而不為人尊重的,可是我要說的是：條條道路通羅馬,我為服務別人而快樂,我為能在這里工作而幸福!我能為這個集體工作而自豪.我認為我的職業(yè)就像一個表,表面轉(zhuǎn)動的時針能給大家?guī)頃r間和歡樂,而里面轉(zhuǎn)動的微小的零部件則是大家難以看到的,但卻是必不可少的.
當然學無止境,學到還得運用到以后的工作中,希望領(lǐng)導能多加督促,同事能互相學習,在以后的工作中提高服務效率,努力做到一名優(yōu)秀的服務工作人員.讓顧客在“銀都酒店世界”感受到不一般的快樂。
目前餐飲行業(yè)環(huán)境相當嚴峻,如何搞好經(jīng)營,餐飲部在酒店的正確領(lǐng)導下,全面落實酒店經(jīng)營承包方案,以經(jīng)濟建設為中心,強化管理,上下一致,使餐飲部在餐飲業(yè)不景氣,且承包任務重的情況下,穩(wěn)步前進,取得了較好的經(jīng)濟效益和社會效益,現(xiàn)將主要工作總結(jié)如下:
一、各項經(jīng)濟指標完成情況:
全年實現(xiàn)營業(yè)收入_____元,比去年的_____元,增長_____元,增長率__%,營業(yè)成本_____元,比去年同期的_____元,增加_____元,增加率__%,綜合毛利率__%,比去年的__%,上升(或下降)__%,營業(yè)費用為_____元,比去年同期的_____元,增加(或下降)_____元,增加(或下降)率__%,全年實際完成任務_____元,超額完成_____元,(定額上交年任務為38xxxx元)。
二、今年完成的主要工作:
(一)落實酒店經(jīng)營承包方案,完善激勵分配制度,調(diào)動員工的積極性。
今年,餐飲部定額上交酒店的任務為38xxxx元,比去年的32xxxx元,上升6xxxx元,上升率為1xxxx。
為了較好地完成任務,餐飲部領(lǐng)導制定了內(nèi)部經(jīng)營方案和效益工資分配方案,按照部門、崗位、技術(shù)、技能、勞動強度等方面的不同,把經(jīng)濟指標分解到各個分部門,核定了各分部門的營業(yè)額、出品額、費用額、毛利率,逐月核算,超額提成,節(jié)能加獎,充分體現(xiàn)了任務與效益工資掛鉤的原則,使他們發(fā)揮各自的優(yōu)勢,能想方設法,搞好經(jīng)營,調(diào)動了員工的積極主動性。
今年人均月收入____元,比去年同期的____元,增加了___元,增長率為__%。
(二)抓好規(guī)范管理。
強化協(xié)調(diào)關(guān)系,提高綜合接待能力。
1.健全管理機構(gòu),由餐飲部領(lǐng)導、分部門經(jīng)理組成的質(zhì)量管理小組,全年充分發(fā)揮了作用,小組既分工,又協(xié)作,由上而下,層層落實管理制度,一級對一級負責,實行對管理效益有獎有罰,提高了領(lǐng)導的整體素質(zhì),使管理工作較順利進行。
2.完善餐飲部的會議制度。
會議包括年終總結(jié)會、季度總結(jié)會、每月經(jīng)營分析會、每周例會、每日檢討會、班前班后會、財務監(jiān)督稽查會、衛(wèi)生安全檢查匯報會等,由于制度的完善,會議質(zhì)量提高了,上級指令得到及時落實執(zhí)行。
3.建立出品估清供應監(jiān)督制度。
為了最大限度降底估清品種,協(xié)調(diào)各分部門做好出品供應工作,每天早、午、晚市檢查出品供應估清情況,對當市估清的品種設專薄記錄,同時到有關(guān)分部門核實查證,并要求管理人員簽名,以分清責任。
制度建立后,原耒每市估清五、六個菜式的現(xiàn)象已成為歷史,現(xiàn)在出品供應情況已處于正?；?。
4.加強協(xié)調(diào)關(guān)系。
酒店分工細,環(huán)節(jié)多,一項工作的完成,有賴于各部門之間的協(xié)調(diào)合作,每周例會上反復強調(diào),出現(xiàn)問題,部門之間不得相互責怪、推搪,要敢于承認錯誤,多發(fā)現(xiàn)對方的優(yōu)點,搞好協(xié)調(diào),今年大大減少了過去存在的一些脫節(jié)不協(xié)調(diào)的現(xiàn)象。
5.提高綜合接待能力。
今年,全面抓好服務規(guī)范,出品質(zhì)量,使接待能力大大提高。
在做好各類社團宴會、酒會、喜宴、自助餐、會議餐接待的同時,還做好高級領(lǐng)導和各大公司、酒店的各類型宴會的接待,如接待了多個外國國家總統(tǒng)、元首、總理和使團,國內(nèi)的中央部委級領(lǐng)導、省長、司令員、軍長、市長等等領(lǐng)導;3月18日晚市接待單位宴客、婚筵等訂餐共165席,創(chuàng)開業(yè)以耒日訂餐總席數(shù)的最高記錄;9月29日晚,接待婚筵共75席,創(chuàng)歷史純婚筵總席數(shù)的最高記錄。
由于環(huán)境優(yōu)美、價格合理、味道可口、服務一流,使賓客高興而耒,滿意而歸。
(三)開拓經(jīng)營,發(fā)展增收渠道,擴大營業(yè)收入。
今年在餐飲業(yè)不景氣,生意難做的情況下,餐飲部領(lǐng)導經(jīng)常進行市場調(diào)查,做經(jīng)營分析,不斷探索,大膽償試,英明決策,走自己的經(jīng)營路子。
第一,全年開設經(jīng)營項目六個:自助中餐、自助火鍋、海鮮任你嚓、友誼夜總會、千年老龜火鍋城、餐飲連鎖店(籌備中)。
第二,開展聯(lián)營活動,餐飲部與客房部、桑拿中心、茶藝館相互配合,共同促進經(jīng)營;如賓客憑住宿卡消費可享受八五折優(yōu)惠,桑拿中心送餐業(yè)務,向茶藝館提供香茶美點。
第三,全年開展促銷活動八次,讓利酬賓加州鱸每條一元,貴賓房免最低消費,特惠菜式益食家,每款1xxxx。
優(yōu)質(zhì)服務月活動、文明禮貌月活動、推銷有獎活動等。
第四,營業(yè)部與出品部,根據(jù)市場消費需要,每月定期推出新菜、點18款。
全年推出千年老龜湯等新菜共20xxxx款,擴大營業(yè)收入10xxxx萬元,酒店通過一系列經(jīng)營活動,提高了知名度,取得了良好的經(jīng)濟效益和社會效益。
(四)全員公關(guān),爭取更多的回頭客。
餐飲部領(lǐng)導把公關(guān)作為一項重要工作耒抓,大小會議上,經(jīng)常灌輸公關(guān)意識和知識。
營業(yè)部人員在旺場時充實到樓面與顧客溝通、點菜,以不同的形式征求他們的寶貴意見。
逢節(jié)假日,向關(guān)系戶電話問候,贈送如中秋月餅、奉送掛歷、寄賀年卡等。
通過大家的努力,今年餐飲部整體公關(guān)水平提高了,回頭客比往年有所增加。
(五)增強員工效益意識,加強成本控制,節(jié)約費用開支。
餐飲部領(lǐng)導經(jīng)常強調(diào)成本控制、節(jié)約費用的重要性,增強了員工的效益意識,并要求員工付之行動。
同時完善有關(guān)制度,明確責任,依*制度去加強控制。
全年完善了《費用開支規(guī)定》、《原材料收、付、存制度》、《堵塞漏洞制度》、《原材料合理使用制度》、《辦公用品領(lǐng)用制度》、《物品申購制度》、《財務審核稽查制度》、《收款員管理制度》等。
今年全體員工已養(yǎng)成良好的節(jié)約習慣,合理開閉水掣、油掣、氣掣、電掣,發(fā)現(xiàn)浪費現(xiàn)象,及時制止。
另外,餐飲部領(lǐng)導、供應部經(jīng)理定期進行市場調(diào)查,掌握市場價格動態(tài),及時調(diào)整原材料的進貨價。
十月份推出的千年老龜湯,原耒是整套半成品進貨,為降低成本,后耒改為自己進龜, 自己烹制,近二個月耒,節(jié)省成本三萬多元。
(六)做好政治思想工作,促進經(jīng)濟效益的提高。
餐飲部充分發(fā)揮黨組織和工會組織的作用,關(guān)心員工,激發(fā)情感,增強凝聚力。
1.組織員工參加97年羊城優(yōu)秀廚師、優(yōu)秀服務員技術(shù)大賽,參加酒店田徑運動會、書法比賽、技能比賽、象棋比賽、乒乓球賽等。
參加酒店扶貧濟困捐助活動,學習"三字經(jīng)"活動,學英語50句活動。
在各項比賽活動中,都取得較好的成績,其中在酒店的田徑運動會,就摘取六枚金牌、三枚銀牌。
2.全年本部門舉行文明禮貌月技能知識搶答比賽、舞會、卡拉ok等文娛活動xxxx,春游xxxx,外出參觀學習1xxxx,各類型座談會xxxx,婦女會xxxx,家訪xxxx,探望病員2xxxx。
通過各種活動,使員工形成了一個熱愛酒店,團結(jié)奮發(fā)的強大集體,員工思想品德好,全年拾金不昧事跡有xxxx,員工隊伍穩(wěn)定,流動量小,今年月均人員流動量約xxxx。
(七)完善勞動用工制度和培訓制度,提高員工素質(zhì)。
1.嚴格勞動用工制度,餐飲部招聘新員工,符合條件的,擇優(yōu)錄取,不符合條件的,一律拒收,不講情面,保證招工的質(zhì)量。
同時,上級領(lǐng)導深入員工之間,挖掘人才,不斷充實隊伍,通過反復考察,全年提拔部長xxxx,領(lǐng)班xxxx。
對違反酒店規(guī)定的員工,以教育為主,對屢教不改者,則進行處罰解聘,全年共處罰員工1xxxx。
由于勞動用工的嚴格性,員工素質(zhì)較高,辦事效率大大提高。
2.完善培訓制度。
為了使培訓收到預期的效果,餐飲部領(lǐng)導首先明確了培訓要具有"目的性"、"實用性"、"時間性"的指導思想。
其次,成立了培訓小組,再三是制定了培訓方案,采取理論與實際相結(jié)合,以老帶新的方式,分期分批進行培訓。
例如,每月一次管理培訓、安全衛(wèi)生培訓;每周二次促銷培訓、服務知識、服務技能培訓等。
再四,定期進行考核,全年開展"推銷手冊"、"服務知識、技能"、"咨客服務規(guī)范"、"酒店管理知識"、"出品質(zhì)量"、"促銷業(yè)務知識"、"英語50句"、"禮貌用語"、"安全衛(wèi)生知識"等培訓達20xxxx次。
(八)重視食品衛(wèi)生,抓好安全防火。
1.重視食品衛(wèi)生,健全各項食品衛(wèi)生崗位責任制,成立衛(wèi)生檢查組,明確各分部門衛(wèi)生責任人,制定了日檢查、周評比、月總結(jié)的制度,開展了流動紅旗竟賽活動,對衛(wèi)生搞得好的分部門給予獎勵,衛(wèi)生差的分部門相應扣罰。
由于全體員工的努力,全年未發(fā)現(xiàn)因食品變質(zhì)而引起的中毒事故,順利通過省市旅游局的星級酒店年審和國檢。
2.抓好安全防火工作,成立安全防火領(lǐng)導小組,落實各分部門安全防火責任人,認真貫徹安全第一,預防為主的方針,制定安全防火制度,完善安全防火措施,各樓層配備防毒面具,組織員工觀看防火錄像,并進行防火器材實操培訓。
出品部定期清洗油煙管道,做好各項設備的保養(yǎng)工作。
地喱部定期檢查煤氣爐具的完好性,通過有效的措施,確保了餐飲部各項工作的正常開展和財產(chǎn)的安全,今年以耒未發(fā)生任何的失火事故。
(九)按照星級標準,完善硬件配套設施,美化了環(huán)境,穩(wěn)定了客源,提高了經(jīng)營氣氛。
全年增加設施總投資30xxxx萬元,主要是:二樓東廳的改造,二樓南、北廳的裝修,五樓走廊、洗手間的裝修,友誼夜總會的開辦、千年老龜火鍋城的設備購置等,由于服務設施的完美配套,吸引了不少的回頭客。
三、存在的問題:
1.出品質(zhì)量有時不夠穩(wěn)定,上菜較慢。
2.廳面的服務質(zhì)量還不夠高。
3.防盜工作還做得比較差,出現(xiàn)失竊的現(xiàn)象。
四、明年的設想:
1.提高出品的質(zhì)量,創(chuàng)出十款招牌菜式。
2.抓好友誼夜總會、千年老龜火鍋城的經(jīng)營。
3.加強規(guī)范管理,提高企業(yè)整體管理水平和服務質(zhì)量。
4.開設餐飲連鎖分店.
企業(yè)家年度工作總結(jié)篇二十
煙臺大學未來企業(yè)家協(xié)會成立于2000年，是由校團委指導,社團聯(lián)合會監(jiān)管的學習創(chuàng)新型校級精英社團，經(jīng)過無數(shù)未企人的努力，如今已經(jīng)發(fā)展成為煙臺大學最有影響力和競爭力的社團之一。先后多次獲得“最佳組織獎”“校十佳社團”“省級優(yōu)秀社團”等榮譽稱號。
未來企業(yè)家協(xié)會以“展望未來，企劃人生，放飛夢想，銳意進取”為宗旨，以“學習經(jīng)濟理論，模擬創(chuàng)業(yè)實踐，打造未來精英”為指導思想，長期致力于發(fā)展、引導、服務、成就未來企業(yè)家的工作，擔負著傳播先進理念，成就優(yōu)秀企業(yè)精英的使命。
為了充分發(fā)揮社團的服務作用，貫徹協(xié)會的宗旨，協(xié)會圍繞經(jīng)濟管理、企業(yè)管理、學生創(chuàng)業(yè)和綜合能力提升等開展組織活動，諸如自由論壇、才藝展示、創(chuàng)業(yè)計劃討論、相關(guān)企業(yè)發(fā)展探討及其他各種文藝活動；協(xié)會為熱衷于創(chuàng)業(yè)和經(jīng)濟管理的同學提供一個展現(xiàn)自我、推銷自我的平臺，多次組織創(chuàng)業(yè)模擬大賽，提供資金及信息服務，讓同學們親身實踐自主創(chuàng)業(yè)，體驗商業(yè)氛圍、感受社會氣息；協(xié)會還定期舉辦企業(yè)精英或創(chuàng)業(yè)偶像與同學們能夠面對面的進行交流研討；另外各種經(jīng)濟知識講座、企業(yè)參觀學習和會員培訓、自主創(chuàng)業(yè)活動是協(xié)會的常規(guī)活動，協(xié)會努力幫助同學們提升自我，培養(yǎng)企業(yè)家的素質(zhì)。
未來企業(yè)家協(xié)會在充分付出的同時，得到了老師和同學們的廣泛贊揚，這些褒獎在印證了未企的實力的同時，也是一種堅持和奮發(fā)的催化劑，未企人將再接再厲，不斷展望未來，不斷吸取經(jīng)驗和教訓，開拓進取，不斷創(chuàng)新，用一顆熱忱的心真誠的為會員服務，爭取的得到更多學子的認可。
誰敢橫刀立馬，唯我未來企業(yè)家協(xié)會！
預知未來企業(yè)家協(xié)會的各種動態(tài)，請關(guān)注我們的官方微博：“煙大-未來企業(yè)家協(xié)會”！
企業(yè)家年度工作總結(jié)篇二十一
按照教辦度工作計劃，結(jié)合我校實際，在上級的正確領(lǐng)導下，經(jīng)我校教職員工的積極努力，我們圓滿完成了度全部工作，現(xiàn)匯報如下：
德育工作在學校工作中有第一位的重要意義，是學校工作的首重，是教育工作的第一要務。
教育所要培養(yǎng)的，絕大多數(shù)是未來社會建設中普通的勞動者，做人的教育意義非常重要，所以我們的教育首先就是引導學生怎樣做一個真正意義上的人，而達到這個目的就得通過一系列相關(guān)的集中的專項教育。
在實際工作中，我們堅持“以德治?！钡拇蠓较?，在建立健全學校德育工作組織機構(gòu)，制定切實可行的德育工作計劃的基礎(chǔ)上，仍全力貫徹我校德育建設的基本路子。
即：以課堂學科滲透為主渠道，以日常德育教育為主要鞏固形式，以專題德育教育為主要強化手段，全方位，多層次地開展立體教育。
在實際工作中，堅持養(yǎng)成教育。
通過手抄報，黑板報，廣播站，升旗儀式，少先隊活動，班隊會等相對穩(wěn)定的德育教育形式強化學生的德育意識。
通過不懈的堅持，我校校風校紀較四年前有了徹底的改觀，校園內(nèi)打架罵人的不見了，亂丟紙屑雜物的不見了，同學之間都能開展一切有益的課外活動，相互幫助，相互團結(jié)，呈現(xiàn)出一派欣欣向榮的景象。
教學工作是學校的根本工作，抓的好壞直接影響到學校的質(zhì)量、聲譽和生命，直接影響到學生的將來。
本著對學生負責，對家長負責，對社會負責的精神，我們認真的對待了此項工作。
盡管工作有一定的難度，仍取得了一些成績。
首先，學校全力抓好常規(guī)教學。
學年初，學校主持制定了學校學年教學工作計劃，并主持教師依學校計劃對本位工作做出詳細的計劃。
在落實中，學校抓住常規(guī)教學的各個環(huán)節(jié)要素，認真檢查督促，詳細記錄檢查情況，并作為學校教師個人考核的依據(jù)。
通過檢查反映，我校教師備課及時認真，足額全案，案款齊全，能切合學生實際。
教師講課認真，指導得法，學生接受的較好。
作業(yè)批改及時，批改認真，作業(yè)適量。
輔導認真，有記錄，有成效。
及時組織驗收，及時矯正學習中的不足。
可以講，教師基本上按質(zhì)按量地完成了常規(guī)教學任務。
其次，學校扎實開展教研工作，深挖教師潛質(zhì)，提高教師水平，提高教學效率。
我們除按教辦的要求全員參加各種類型的培訓、學習、教研外，還自找課題，自謀教研發(fā)展的路子。
每次教研活動均有詳細的計劃、落實、總結(jié)，全部歸檔備檢。
每次教研都有收獲。
針對我校實際設計的小學作文整體改革實驗“積累作文”實驗方案已完成初期試驗準備工作。
在本年度教辦組織的幾次大型全鎮(zhèn)教研活動中，我們積極參與，認真落實教辦提出的各項要求。
抓住全區(qū)小學語文教師課堂教學基本功大賽在我旗舉行的有利契機，選派全校語文教師參與觀摩活動。
活動后，教師組織匯報課，寫活動心得，有力的促進了我校的語文教學工作。
上述教研活動激活了老師的潛能，帶動了教師的教，促進了學生的學，提高了教育教學質(zhì)量，為我校成績的提高起到了很好的補充作用。
第三.認真落實師訓工作。
師訓工作是教師終身教育的重要表現(xiàn)形式，所以學校予以充分重視。
教師每周堅持二小時政治、業(yè)務學習，有筆記。
積極撰寫論文，現(xiàn)又有篇論文在省級的刊物上公開發(fā)表。
配合上級組織教師按時參加繼續(xù)教育培訓、計算機培訓、骨干教師培訓、新課標培訓、普通話培訓、英特爾未來教育培訓、法制培訓、新教材通識培訓等，培訓率及合格率均達到00%。
積極鼓勵教師學歷進修。
現(xiàn)有四人函授后期本科，學歷合格率達00%。
第四.認真貫徹落實素質(zhì)教育。
盡管素質(zhì)教育要求的相應軟硬條件較高，但我校還是利用現(xiàn)有條件全力落實素質(zhì)教育。
教師在課堂教學過程中，注重發(fā)揮學生的個體潛能，因材施教，全方位施教，促進學生全面發(fā)展。
使學生在學習過程中手眼腦耳嘴齊動，多方面、多層次鍛煉學生素質(zhì)。
實施新教材年段教師注重加強自身素質(zhì)的提高。
在教辦組織的全鎮(zhèn)小學生技能技巧比賽中，有人次獲獎，占參賽人數(shù)的95%。
按上級有關(guān)“兩基”工作要求，認真完善、落實相關(guān)工作。
所整理檔案材料齊全，內(nèi)容真實，數(shù)據(jù)可靠，裝訂規(guī)范，保管妥善。
領(lǐng)導班子堅持“抓管理，求質(zhì)量，爭名?！钡霓k學目標，堅持“深化課堂教學改革提高教學質(zhì)量，利用有限資金改善辦學條件”的辦學思路，以“熱愛學生，教書育人，為人師表，嚴謹教學，實中求新，新中抓實”的教風要求教師，使學校的管理工作有力很大的轉(zhuǎn)變。
在實際操作中，建立了學校各類組織，建立了各項制度，嚴格執(zhí)行，公平量化。
五.其他工作.校容校貌建設工作：協(xié)調(diào)村里出資000元平墊校園;.文體衛(wèi)生工作：認真落實“”工程，配合上級開展體檢工作。
組織了野炊，春游活動，豐富了學生的學校生活，開拓了學生的校外視野.財務工作：加強勤工儉學工作力度，合理開發(fā)校本資源，將校內(nèi)閑置土地發(fā)包;嚴格執(zhí)行財務管理制度，定期財務公開;.安全工作：認真落實《中小學交通安全守則》，大力宣傳安全教育，拓寬安全教育渠道，從交通，校舍，用電等多方面對學生進行安全教育。
注重教室防暑降溫，防止學生暑天中暑;5.認真配合上級完成“兩免一補”工作。
六.存在不足：.校內(nèi)風蝕嚴重，需協(xié)調(diào)村里硬化;.學生基礎(chǔ)不十分牢，成績提高幅度小;.實驗室利用率不高;.管理上有些許不足，有一些人情味;5.冬季取暖問題較為突出，學生所捐獻的爐柴較少，爐柴款買煤只能夠本年度取暖，開學取暖又是一個問題。
不知不覺，一年又過去了，在衛(wèi)生部工作的日日夜夜，不免對自己的改變感到驚喜，也曾試著追憶過這些變化是在何時發(fā)生的，卻無從得到答案。
這些都已成為了習慣，習慣了工作變?yōu)樯钪杏幸饬x的一部分，這大概就是成長吧!當然，還伴有收獲的喜悅。
衛(wèi)生部的工作比較忙碌，壓力比較大，我們深感這份工作的的重擔，但我們把壓力變成了動力，在實踐中尋找經(jīng)驗，在過去學生會成員那兒仔細尋求經(jīng)驗，然后認真落實到實踐活動中，積極在活動的內(nèi)容和形式上創(chuàng)新，不斷迎合同學們的口味，使同學們在緊張的學習之余能夠使精神生活得到充實，使學習環(huán)境得到美化，增強自己的精神力量，一年來我們衛(wèi)生部始堅持：按時細致公平、公正的完成每天的日常工作：
1、每周三定期為大掃除時間，做到不留衛(wèi)生死角，不耽誤上課的時間，在打水的同時要及時檢查各班衛(wèi)生委員到崗的情況，對于不到崗的同學給予批評和警告，還會在每周的量化考核里扣除該班的相應的分數(shù)，對于水房值班時和其他同學聊天或看書等影響學生打水的情況，也會給該班扣除相應的分數(shù)，我們對日常的每一件小事都做到公平、公正，沒有出現(xiàn)任何一次失誤。
2、每天早讀和午讀前10分鐘為例行檢查時間，檢查時，巡視每班掃除的情況，看到不合理的地方，要給予提醒。
3、周五下午放學前到政教處登記本周各班的得分情況，已備下周一升旗時向全體師生公布。
回首一年的工作歷程，我們在一次次的堅持不懈中培養(yǎng)出了吃苦耐勞的精神，學會了團結(jié)合作的力量，在一次次的探索實踐中，從羞于啟齒，膽小怕事的小學生成長為大膽成熟的學生會成員，從不計較后果行事到懂得責任與義務，這些成長的足跡讓我們歷歷在目。
不管改變或多或少，這一年的收獲總是讓人欣喜，但工作中還有需要改進的地方：
1、有時處理事情時有急躁情緒，不夠冷靜。
2、工作中創(chuàng)新意識不強。
3、馬虎老好人的思想嚴重。
在以后的工作中我們會克服缺點，揚長避短，把衛(wèi)生部的工作提高到一個新的臺階，為學校和同學服務好。
一學期來，我校全面貫徹落實科學發(fā)展觀和黨的教育方針，堅持辦人民滿意教育。
緊緊圍繞三個關(guān)鍵詞：教育公平、素質(zhì)教育和績效考核，開展各項工作，取得了有目共睹的成績。
回顧過去，有許多經(jīng)驗和教訓值得細細回味。
學校管理，歸根到底是人的管理，如何調(diào)動每個人的工作積極性，是保證各項工作順利開展的決定性因素，我們堅持做到“過三關(guān)”。
1、過思想關(guān)。
只有講團結(jié)，講奉獻，解放思想，我們的隊伍才能有活力、有戰(zhàn)斗力，有求變的欲望。
這學期，我們帶領(lǐng)全體黨員投入到第三批學習科學實踐發(fā)展觀的活動中，深入調(diào)研，梳理和排查我們工作中存在的困難和問題，調(diào)動一切人力，財力和物力予以解決。
在這次活動中，每位教師都寫了2萬字的學習筆記，1萬字的調(diào)研報告，征集教師意見43條，征集群眾對教育提出的意見68條，只有個別問題如布局調(diào)整等問題，因受到教育發(fā)展的制約需要逐步解決外，其余都一一落實。
在群眾對我校的軟環(huán)境行風評議上，滿意率達100%。
2、過安全關(guān)。
今年外省市校園惡性傷害事故頻發(fā)，牽動著各級政府和群眾的心。
在安全問題上我們從來不做亡羊補牢式的補救，而是加大財力和人力的投入積極防范。
(1)堅決關(guān)閉學校小商店。
在關(guān)閉學校小商店的過程中，我們遇到了很大的阻力，甚至與承租人發(fā)生了沖突，但我們一步都沒有退讓，依靠黨委政府和公安部門的支持，一步到位地解決了問題。
幼兒園課間餐一律由市西園烤點直供。
對校外的攤點也沒有忽視，我們給各位攤主開會，曉以利害，攤主均表示支持學校的工作，接受學校管理。
(2)在多個地區(qū)頻發(fā)校園惡性傷害事故之前，我們已率先安裝了監(jiān)控，確保學校財產(chǎn)和學生的生命安全。
我們還在重點部位如電腦室、財務室等重地裝了ck報警器。
(3)加強保衛(wèi)力量。
我們聘請了35歲以下的聯(lián)防隊員對門衛(wèi)力量予以充實，并購置了橡膠棒、辣椒水、警棍等必要的防衛(wèi)器械。
我們還請求派出所在中心小學建立了警務室。
同時全鎮(zhèn)各校都成立了由教師組成的護校隊，掛牌上崗，為全鎮(zhèn)每位教師發(fā)了一根木棒，堅持學生上下學護送。
(4)認真施行“1+3”安全監(jiān)控體系，切實做好綜治和法制工作。
我校被評為市法制先進單位。
陳松勝校長評為法制教育先進個人。
我們的一些列安全防范措施受到了市、區(qū)各級領(lǐng)導的肯定和稱贊。
3、過廉潔關(guān)
加強權(quán)利內(nèi)控，廉潔自律，保持一個共產(chǎn)黨員的優(yōu)秀本質(zhì)，是我們一貫堅持的工作作風。
學校每遇重大事項從不個人武斷，而是通過集體會議研究。
在建筑工程上，不允許領(lǐng)導干部的親朋好友參與建設，千元以上項目需經(jīng)行政會研究通過，按標準驗收。
大宗物品添置需經(jīng)政府采購。
百元以上物品需先請示再購買，規(guī)范報批程序。
我們要求自己的家屬和領(lǐng)導班子成員，任何人不得接受吃請和饋贈，做出有損集體利益的事。
在個人問題上領(lǐng)導干部更是起到了模范帶頭作用。
在陳松勝校長到棉花工作的幾年中，領(lǐng)導班子成員有老人過壽，有人購置新房，但沒有一人大操大辦。
在處置熱點民辦學校推薦問題上實行陽光操作，堅持公正，公開，公平。
期間，領(lǐng)導、同事、同學打招呼的絡繹不絕，都被一一拒絕。
在一些重大原則問題上我們?yōu)槭裁锤矣谟才鲇?就是因為我們按原則辦事，不吃、拿、卡、要，一身正氣。
另一個原因我想是來自各位教師的大力支持。
教師每遇生病、意外傷害、喪事等，我們都會叮囑工會同志及時去看望，并給予補助，正是因為我們既講原則又講人情，才會得到同志們的理解和信任。
我們嚴格實施江蘇省《關(guān)于進一步規(guī)范中小學辦學行為深入實施素質(zhì)教育的意見》的五項規(guī)定。
在各項工作中都做出了自己的特色。
1、加強校本培訓。
為了提高教師的素質(zhì)，我們不惜資本積極參加各項觀摩活動，如：我們參加了第二屆全國小學語文教師素養(yǎng)大賽觀摩活動和市級小學語文教師素養(yǎng)大賽觀摩活動，并參加了第十屆現(xiàn)代與經(jīng)典小學語文、數(shù)學觀摩活動。
我們還邀請市直機關(guān)幼兒園來我校傳經(jīng)送寶。
這些活動極大地開闊了教師的眼界，豐富了教學經(jīng)驗。
我們每學期都開展語、數(shù)、英和技能科“有效課堂教學”研究活動，鍛煉我們的教師隊伍，收到了不錯的效果。
我校的英語、數(shù)學和地方課程參加區(qū)級優(yōu)課評比均獲得了一等獎，在市級信息技術(shù)教學評比中，張翠勤主任勝出，代表區(qū)參加市級優(yōu)課評比。
課題研究也是我校的一大特色，提出了人人都有課題，人人都是研究者的口號。
我校有一個課題獲區(qū)級立項，兩個課題獲市級立項，棉花小學被教研室評為區(qū)級“校本課題先進組織單位”，全區(qū)獨此一家。
全鎮(zhèn)有10余篇論文和教學設計在省市級評比中獲獎，有多篇論文在省級報刊上發(fā)表。
在省級小數(shù)報競賽中有20多名師生獲獎。
我校地處城郊，生源不但沒有流失，反而逐年遞增。
中心園生數(shù)已經(jīng)突破500人。
我想與我們的教學質(zhì)量穩(wěn)步提升不無關(guān)系吧!
2、立足素質(zhì)教育。
素質(zhì)教育既是學生身心發(fā)展的需要，
也是社會對人才的需要，關(guān)系到孩子的發(fā)展和未來。
我們利用一切契機培養(yǎng)學生的人格和技能。
(1)我們建立了敬老院、部隊和武警教導隊三個德育基地，定期慰問和參觀，培養(yǎng)學生尊老愛幼和堅忍不拔的品格;(2)我們聘請派出所所長為我校的法制副校長，定期為師生開設講座。
我校選送了55篇法制教育論文參加了市級評比;(3)積極開展文體活動，中心小學在區(qū)級象棋競賽中獲得團體年級組一等獎一個、四等獎兩個，個人單項獎6個。
我校選送的三個文藝節(jié)目參加區(qū)藝術(shù)節(jié)獲得一致好評;(4)家校聯(lián)系通暢。
我們在顯要位置安置了局長信箱，懸掛了校長接待日制度牌，在期中召開家長會，在六一舉辦“親子”活動。
目的有兩個：一是傾聽群眾的呼聲，及時調(diào)整我們的工作方向，二是整合一切力量，共同關(guān)愛孩子;(5)堅持正面宣傳。
一年中，我們在市區(qū)兩級報刊上發(fā)表了60余篇新聞稿件，積極宣傳我們的做法和所取得的成績，爭取社會各種力量對教育事業(yè)的關(guān)心、幫助和支持。
3、實施均衡教育。
均衡教育這個概念越來越深入人心，也引起了社會各界的廣泛討論。
我們在這個方面做了一些有益的嘗試，力爭讓所有孩子享受平等教育。
(1)積極開展創(chuàng)建工作。
加大教育基礎(chǔ)投入，中心小學努力創(chuàng)建市級實驗小學，提升辦學層次。
中心幼兒園積極創(chuàng)建省級優(yōu)質(zhì)園，到xx年底所有村小幼兒園全部創(chuàng)建區(qū)級合格園。
(2)教師合理流動。
同志們都知道我們一直采取鎮(zhèn)內(nèi)支教的辦法解決我鎮(zhèn)范圍內(nèi)教師不均衡的問題，實踐證明這個措施行之有效，聯(lián)旺和合心小學在群眾中的口碑越來越好，隨著省政府各項教育改革措施逐步出臺，我們?nèi)w教師將會在更大范圍內(nèi)流動，我想我們已經(jīng)先走了一步吧。
(3)整合教育資源。
隨著淮高路的逐步改造和省政府的政策的出臺，中心小學的搬遷已逐步提到議事日程，我們已規(guī)劃了幾種方案報教育局和區(qū)政府備案。
在三兩年內(nèi)有些村小將逐步予以撤并。
3、嚴格績效考核。
績效考核的核心就是：優(yōu)績優(yōu)酬，獎勤罰懶。
我們嚴格按照程序出臺了績效方案。
這個方案是層層討論的結(jié)果，人心所向，實施起來也是順風順水。
我們采取了幾個措施，也發(fā)現(xiàn)了幾個變化。
幾個措施：(1)嚴格考勤、考績。
中心小學購置了指紋考勤機，大門安裝了監(jiān)控。
教導處對教師取得的每一項成績都記錄在案;(2)嚴格履行請假制度，各校和辦公室按時記錄。
(3)領(lǐng)導班子全員上課，和教師一樣按績?nèi)〕辍?BR> 幾個變化：(1)安心工作的人多了，遲到早退、泡泡溜溜的少了。
(2)堅守崗位的人多了，無故請假、小病大養(yǎng)的人少了。
(3)忙碌的人多了，揀輕怕重的人少了。
(4)工作好分配了，學校好管理了。
在過去的一年里，我們的小教、成教和幼教工作都取得了有目共睹的成績。
我校被區(qū)、鎮(zhèn)兩級政府評為先進單位。
在取得成績的同時，我們也看到依然有許多不利因素在困擾著我們，列舉幾例：1、由于學校的逐步撤并，家長外出打工，學生出現(xiàn)了上學難，乘坐馬自達現(xiàn)象屢禁不止，交警部門也無可奈何。
交通安全隱患時時存在。
各種安全問題牽扯了我們太多的精力。
2、職稱兌現(xiàn)難。
到xx年止，我校兌現(xiàn)中級職稱的有50幾人，而未兌現(xiàn)中級職稱也將達到50幾人，并且都是中青年骨干力量。
隨著教師流動，老教師的退休也許這個問題會得到逐步解決。
3、教育均衡化需要一個過程。
讓學生享受平等教育不是一蹴而就的事，這需要政府的大力投入，也需要廣大教師觀念的逐步轉(zhuǎn)變。
同志們，我們面臨的困難和問題還有很多，但我相信，在同志們的不懈努力下，我們一定能解決一個個矛盾，克服重重困難，再創(chuàng)棉花小教事業(yè)新輝煌。