方案的設(shè)計(jì)應(yīng)該考慮到各種因素和可能的風(fēng)險(xiǎn)。需要充分調(diào)研和分析，找出問(wèn)題的關(guān)鍵所在。這是一份經(jīng)過(guò)實(shí)踐驗(yàn)證的方案范本，供大家借鑒和參考。
公司單位中層干部競(jìng)聘方案篇一
（一）、方式：以《xx市x鄉(xiāng)機(jī)關(guān)職能配置、機(jī)構(gòu)設(shè)置和人員編制方案》為依據(jù)，整合人力資源，以崗定員，明確職責(zé)，實(shí)行競(jìng)聘上崗，優(yōu)秀事業(yè)干部可到行政崗位掛職鍛煉，聘期兩年。
（二）、中層崗位設(shè)置（5正7副）。
1.黨政綜合辦公室（財(cái)政統(tǒng)計(jì)辦公室）設(shè)主任1名，副主任2名；
3.社會(huì)事務(wù)管理辦公室（計(jì)劃生育辦公室）設(shè)主任1名，副主任1名；
4.綜合治理辦公室（司法所、信訪室）設(shè)專職副主任1名（中層正職）；
5.村鎮(zhèn)建設(shè)辦公室設(shè)主任1名；
6.春建鄉(xiāng)綜合服務(wù)中心設(shè)農(nóng)業(yè)技術(shù)服務(wù)站（村級(jí)財(cái)務(wù)管理服務(wù)站）站長(zhǎng)1名；文化體育服務(wù)站站長(zhǎng)1名；勞動(dòng)和社會(huì)保障服務(wù)站（幫扶救助站）站長(zhǎng)1名。各站站長(zhǎng)為中層副職。
（三）、步驟與時(shí)間。
1.擬訂方案、報(bào)批（3月中旬）；
2.公布方案（3月中旬）。
3.擇崗競(jìng)爭(zhēng)（3月中旬—3月下旬）；
（1）選擇崗位（3月中旬），每位競(jìng)聘人員最多可選擇2個(gè)中層崗位。報(bào)名時(shí)間到20日上午11時(shí)止。
（2）演講、測(cè)評(píng)、民主帶職推薦（3月下旬），報(bào)2個(gè)中層正職崗位的2個(gè)崗位都要演講，其它的只演講第一志愿崗位。演講時(shí)間初步安排在24日。
4.成立考察組進(jìn)行考察，黨委討論（3月下旬）；
5.方案公示；
1.政治立場(chǎng)堅(jiān)定，組織紀(jì)律性強(qiáng)；愛(ài)崗敬業(yè)，事業(yè)心和責(zé)任性強(qiáng)；勤于學(xué)習(xí)，有較好的理論功底；服務(wù)意識(shí)強(qiáng)，群眾反響好。
2.文化程度要求大專及以上學(xué)歷。
3.年齡要求：新任中層干部要求在40周歲及以下，續(xù)任中層干部要求在45周歲及以下。
4.競(jìng)聘中層副職要求參加工作滿一周年，競(jìng)聘中層正職要求任中層副職滿2周年。
實(shí)行駐村組長(zhǎng)組隊(duì)包村制，先經(jīng)過(guò)鄉(xiāng)村干部雙向選擇確定駐村組長(zhǎng)，再由駐村組長(zhǎng)自主選擇駐村團(tuán)隊(duì)成員。
1.駐村組長(zhǎng)雙向選擇。由鄉(xiāng)干部自主報(bào)名選擇志愿駐的村，村干部選擇希望去的鄉(xiāng)干部。每個(gè)干部可選擇2個(gè)志愿。由黨委政府根據(jù)情況確定駐村組長(zhǎng)。
2.由駐村組長(zhǎng)自主選擇與其配合比較好的鄉(xiāng)干部作為駐村團(tuán)隊(duì)成員。
3.參加駐村組長(zhǎng)競(jìng)選的人員為除班子成員和5個(gè)辦公室正職以外的全體干部。
4.駐村團(tuán)隊(duì)人員職數(shù)：咸康村、春建村、大唐村每村3人，徐家塢村、鐵坎村、下俞村每村2人。（包括駐村組長(zhǎng)在內(nèi)）駐村組長(zhǎng)和干部待遇。駐村工作獎(jiǎng)金實(shí)行總額包干、考核計(jì)發(fā)，獎(jiǎng)金分月度考核獎(jiǎng)和年度考核獎(jiǎng)。下俞村、徐家塢村、鐵坎村每村總額10800元，咸康村、春建村、大唐村為15000元。。駐村組長(zhǎng)每月考核獎(jiǎng)300元，駐村成員每月每人補(bǔ)貼100元。年度考核獎(jiǎng)下俞村、徐家塢村、鐵坎村每村6000元，其中組長(zhǎng)4000元；咸康村、春建村、大唐村每村9000元，其中組長(zhǎng)5000元。駐村干部其他待遇與其他鄉(xiāng)干部同等對(duì)待。
5.駐村組長(zhǎng)雙向選擇與中層干部競(jìng)聘同步進(jìn)行。競(jìng)聘中層干部的人員可同時(shí)競(jìng)選駐村組長(zhǎng)。
6.擔(dān)任駐村組長(zhǎng)的人員不再參加一般干部雙向選擇，由黨委政府根據(jù)需要統(tǒng)一安排線上工作，減輕線上的工作量。
由中層干部選擇所屬崗位成員和一般干部選擇崗位相結(jié)合確定每崗位成員。每名干部可選擇兩個(gè)志愿崗位。落選人員實(shí)行待崗。
1.人員職數(shù)設(shè)置：為整合人員力量，在原職能辦公室基礎(chǔ)上組建3個(gè)服務(wù)中心。一是以黨政辦為基礎(chǔ)組建黨政服務(wù)中心，職數(shù)為7人；二是以經(jīng)發(fā)辦和村鎮(zhèn)建設(shè)辦為基礎(chǔ)組建經(jīng)濟(jì)發(fā)展服務(wù)中心，職數(shù)為9人；三是以社會(huì)事務(wù)辦和綜治辦為基礎(chǔ)組建社會(huì)管理和服務(wù)中心，職數(shù)為7人；其中原經(jīng)發(fā)辦勞動(dòng)保障站職能劃入社會(huì)事務(wù)辦組建大社保中心，歸口社會(huì)管理和服務(wù)中心，各中心其他職能不變。
2.待崗人員待崗期限為2個(gè)月，待崗期間由黨委政府指定臨時(shí)工作崗位進(jìn)行考察。待崗期滿經(jīng)考察合格的安排正式崗位；不合格的延長(zhǎng)待崗期，延長(zhǎng)待崗期考察仍不合格的予以下崗。不服從安排的直接予以下崗。下崗后需滿6個(gè)月方可重新申請(qǐng)上崗。
3.待崗人員待崗期間不發(fā)各類獎(jiǎng)金、年度獎(jiǎng)金按月扣除。下崗人員只發(fā)生活費(fèi)，停發(fā)所有獎(jiǎng)金、福利、補(bǔ)貼。
4.一般干部雙向選擇在中層干部競(jìng)聘上崗?fù)瓿珊蠼又M(jìn)行，初步安排在本月底前完成。
公司單位中層干部競(jìng)聘方案篇二
教科室主任1名；保衛(wèi)處主任1名；辦公室副主任1名；教務(wù)處副主任1名。
1、堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、注重?shí)績(jī)、群眾公認(rèn)、公開(kāi)公平、精干高效、競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)的原則。
2、寧缺毋濫的原則。所設(shè)崗位如無(wú)合適人選，可以空缺。
1、具有履行職責(zé)所需要的政治理論和政策水平，堅(jiān)決執(zhí)行黨的基本路線、方針、政策、上級(jí)精神和學(xué)校決策；有強(qiáng)烈的事業(yè)心、責(zé)任感、進(jìn)取心；清正廉潔，聯(lián)系群眾。
2、具有勝任擬擔(dān)任職務(wù)所必備的專業(yè)知識(shí)、工作經(jīng)驗(yàn)、內(nèi)外協(xié)調(diào)能力，在實(shí)際工作中做出了一定的成績(jī)，安心本崗位工作，并有志在學(xué)校發(fā)展中創(chuàng)造業(yè)績(jī)。
3、參加競(jìng)聘者年齡在45周歲以下，大學(xué)本科（或以上）學(xué)歷、兩年以上工作經(jīng)歷，身體健康。
4、競(jìng)聘正職崗位的，需在副職崗位上工作滿兩年。
公開(kāi)競(jìng)聘嚴(yán)格遵循“黨管干部原則；任人唯賢、德才兼?zhèn)湓瓌t；群眾公認(rèn)、注重實(shí)績(jī)?cè)瓌t；公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則；民主集中制原則；依法辦事原則”，推進(jìn)干部隊(duì)伍的革命化、年輕化、知識(shí)化、專業(yè)化。主要程序是：宣傳發(fā)動(dòng)、個(gè)人報(bào)名、全校范圍意向推薦、競(jìng)聘演說(shuō)、各方代表意向投票、黨總支組織考察并確定擬聘名單、校內(nèi)公示擬聘名單。
競(jìng)聘報(bào)名時(shí)間：7月10日中午12:00之前；
報(bào)名方式：從網(wǎng)上下載報(bào)名表格填好并發(fā)至郵箱z并短信告之z。
5、7月11日上午8:00競(jìng)聘人員在樂(lè)誠(chéng)堂二樓辦公室參加統(tǒng)一抽簽；
7、考察測(cè)評(píng)?？己私M考察該同志近年思想表現(xiàn)、工作業(yè)績(jī)和工作能力并組織群眾測(cè)評(píng)；
9、8月初公示、聘任。對(duì)決定聘任的中層干部，任職前在校內(nèi)進(jìn)行公示，公示期限為3天。競(jìng)聘上崗的中層干部，由學(xué)校任命，校長(zhǎng)聘任，頒發(fā)聘書，并簽訂崗位任期目標(biāo)責(zé)任書。擬任中層干部名單將上報(bào)市教育局黨建處備案。競(jìng)聘人員實(shí)行任期制，任期三年。
公司單位中層干部競(jìng)聘方案篇三
為進(jìn)一步深化干部人事制度改革，優(yōu)化干部結(jié)構(gòu)，加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)，根據(jù)《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》和長(zhǎng)教黨字[20xx43號(hào)文件“學(xué)校中層干部崗位實(shí)行競(jìng)聘上崗；聘任后，按干部管理權(quán)限辦理”的精神，經(jīng)黨總支研究決定，面向全校人員（含明德中學(xué)高中部和初中部）公開(kāi)競(jìng)聘中層干部、年級(jí)組長(zhǎng)，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公布如下：
教務(wù)處副主任2名；教育處副主任1名；保衛(wèi)處副主任1名；團(tuán)委副書記1名；初一年級(jí)組長(zhǎng)1名。
1、堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⒆⒅貙?shí)績(jī)、群眾公認(rèn)、公開(kāi)公平、精干高效、競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)的原則。
2、寧缺毋濫的原則。所設(shè)崗位如無(wú)合適人選，可以空缺。
1、具有履行職責(zé)所需要的政治理論和政策水平，堅(jiān)決執(zhí)行黨的基本路線、方針、政策、上級(jí)精神和學(xué)校決策；有強(qiáng)烈的事業(yè)心、責(zé)任感、進(jìn)取心；清正廉潔，聯(lián)系群眾。
2、具有勝任擬擔(dān)任職務(wù)所必備的專業(yè)知識(shí)、工作經(jīng)驗(yàn)、內(nèi)外協(xié)調(diào)能力，在實(shí)際工作中做出了一定的成績(jī)，安心本崗位工作，并有志在學(xué)校發(fā)展中創(chuàng)造業(yè)績(jī)。
3、參加競(jìng)聘者年齡在45周歲以下，競(jìng)聘團(tuán)委副書記的在30歲以下，大學(xué)本科（或以上）學(xué)歷、兩年以上工作經(jīng)歷，身體健康。
公開(kāi)競(jìng)聘嚴(yán)格遵循“黨管干部原則；任人唯賢、德才兼?zhèn)湓瓌t；群眾公認(rèn)、注重實(shí)績(jī)?cè)瓌t；公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則；民主集中制原則；依法辦事原則”，推進(jìn)干部隊(duì)伍的革命化、年輕化、知識(shí)化、專業(yè)化。主要程序是：宣傳發(fā)動(dòng)、個(gè)人報(bào)名、全校范圍意向推薦、競(jìng)聘演說(shuō)、各方代表意向投票、黨總支組織考察并確定擬聘名單、校內(nèi)公示擬聘名單。
競(jìng)聘報(bào)名時(shí)間：7月15日晚上12:00之前。
報(bào)名方式：從網(wǎng)上下載報(bào)名表格填好并發(fā)至郵箱xx,并短信告之。
5、7月24日上午8:00競(jìng)聘人員在明德中學(xué)參加統(tǒng)一抽簽;。
7、考察測(cè)評(píng)?？己私M考察該同志近年思想表現(xiàn)、工作業(yè)績(jī)和工作能力并組織群眾測(cè)評(píng)；
9、8月初公示、聘任。對(duì)決定聘任的中層干部，任職前在校內(nèi)進(jìn)行公示，公示期限為3天。競(jìng)聘上崗的中層干部、年級(jí)組長(zhǎng)，由學(xué)校任命，校長(zhǎng)聘任，頒發(fā)聘書，并簽訂崗位任期目標(biāo)責(zé)任書。擬任中層干部名單將上報(bào)市教育局黨建處備案。競(jìng)聘人員實(shí)行任期制，任期三年。
長(zhǎng)沙市明德興華中學(xué)黨總支、校長(zhǎng)室。
公司單位中層干部競(jìng)聘方案篇四
為進(jìn)一步深化干部人事制度改革，優(yōu)化干部結(jié)構(gòu)，加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)，根據(jù)《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》和長(zhǎng)教黨字[20xx]43號(hào)文件“學(xué)校中層干部崗位實(shí)行競(jìng)聘上崗；聘任后，按干部管理權(quán)限辦理”的.精神，經(jīng)黨委研究決定，面向全校在職在編人員公開(kāi)競(jìng)聘中層干部，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公布如下：
黨政辦公室副主任1名。
團(tuán)委副書記1名。
高一年級(jí)組長(zhǎng)1名。
1、具有履行職責(zé)所需要的政治理論和政策水平，堅(jiān)決執(zhí)行黨的基本路線、方針、政策、上級(jí)精神和學(xué)校決策；有強(qiáng)烈的事業(yè)心、責(zé)任感、進(jìn)取心；清正廉潔，聯(lián)系群眾。
2、具有勝任擬擔(dān)任職務(wù)所必備的專業(yè)知識(shí)、工作經(jīng)驗(yàn)、內(nèi)外協(xié)調(diào)能力，在實(shí)際工作中做出了一定的成績(jī)，安心本崗位工作，并有志在學(xué)校發(fā)展中創(chuàng)造業(yè)績(jī)。
3、近3年年度考核均為稱職（合格）以上，年齡在45周歲以下（團(tuán)委副書記要求30周歲以下），身體健康，大學(xué)本科（或以上）學(xué)歷。黨政辦公室副主任職位要求是中共黨員，且有一定的文字能力。
4、此次競(jìng)聘的三個(gè)職位，沒(méi)有行政級(jí)別。
公開(kāi)競(jìng)聘嚴(yán)格遵循“黨管干部原則；任人唯賢、德才兼?zhèn)湓瓌t；群眾公認(rèn)、注重實(shí)績(jī)?cè)瓌t；公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則；民主集中制原則；依法辦事原則”，推進(jìn)干部隊(duì)伍的革命化、年輕化、知識(shí)化、專業(yè)化。主要程序是：宣傳發(fā)動(dòng)、個(gè)人報(bào)名、競(jìng)聘演說(shuō)、各方代表意向投票、黨委組織考察并確定擬聘名單、校內(nèi)公示擬聘名單。
報(bào)名時(shí)間：7月8日下午17點(diǎn)前。
地點(diǎn)：紀(jì)委書記辦公室。
報(bào)名方式：從網(wǎng)上下載報(bào)名表格填好，將紙質(zhì)稿交給紀(jì)委周喜蘭書記，并將電子稿發(fā)送至紀(jì)委周書記的數(shù)字平臺(tái)。
2、7月9日下午14：10點(diǎn)競(jìng)聘人員集中抽簽。
3、7月9日下午教職工大會(huì)后，應(yīng)聘人員競(jìng)聘演說(shuō)，與會(huì)人員進(jìn)行意向投票。與會(huì)人員：黨委委員、校級(jí)領(lǐng)導(dǎo)、中層干部、年級(jí)組長(zhǎng)、教研組長(zhǎng)、黨支部委員、民主黨派負(fù)責(zé)人，教代會(huì)代表、人大代表、政協(xié)委員。
公司單位中層干部競(jìng)聘方案篇五
為加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)，進(jìn)一步推進(jìn)干部選拔任用民主化進(jìn)程，拓寬選人用人渠道，建設(shè)一支能夠適應(yīng)新形勢(shì)要求，能推動(dòng)學(xué)校持續(xù)快速發(fā)展的高素質(zhì)的干部隊(duì)伍，根據(jù)市教育局黨委《關(guān)于直屬單位中層領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用的規(guī)定》和學(xué)校“十三五”規(guī)劃要求，學(xué)校中層干部實(shí)行聘任制、任期制和競(jìng)聘上崗，特制定本實(shí)施方案。
組長(zhǎng)：zz。
副組長(zhǎng)：zzzz。
成員：zzzzzzzzzzzz。
1.堅(jiān)持德才兼?zhèn)?，注重?shí)績(jī)的原則。
2.堅(jiān)持公開(kāi)、公正、自愿相結(jié)合的原則。
3.堅(jiān)持群眾認(rèn)可和黨委決定相結(jié)合的原則。
1.教育處副主任；
2.教務(wù)處副主任；
3.教科室副主任。
1、范圍。
在編在崗人員（含田家炳實(shí)驗(yàn)中學(xué)）。
2、基本條件。
思想政治素質(zhì)和人品好，公平正直有責(zé)任心，吃得苦吃得虧，有奉獻(xiàn)精神；
熱愛(ài)教育事業(yè)，熱愛(ài)學(xué)校，服務(wù)意識(shí)強(qiáng)，創(chuàng)新意識(shí)強(qiáng)，大局意識(shí)強(qiáng)；
堅(jiān)持原則，作風(fēng)正派，善于團(tuán)結(jié)，嚴(yán)于律己，廉潔奉公，身心健康，精力充沛，能勝任繁重工作。
3、職位條件。
競(jìng)聘教務(wù)處副主任年齡要求40歲以下（1975年1月1日以后出生），大學(xué)本科以上文化程度，五年以上工作經(jīng)歷（研究生三年以上工作經(jīng)歷），有高三工作經(jīng)歷，具備一定的教育法規(guī)政策水平、教學(xué)管理經(jīng)驗(yàn)、指導(dǎo)教學(xué)工作的能力和組織協(xié)調(diào)、溝通能力。
競(jìng)聘教育處副主任年齡要求40歲以下（1975年1月1日以后出生），大學(xué)本科以上文化程度，五年以上工作經(jīng)歷（研究生三年以上工作經(jīng)歷），有班主任、年級(jí)組長(zhǎng)工作經(jīng)歷，具備一定的教育法規(guī)政策水平、教育管理經(jīng)驗(yàn)、指導(dǎo)班主任工作的能力和組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力和獨(dú)立應(yīng)對(duì)問(wèn)題的能力。
競(jìng)聘教科室副主任年齡要求40歲以下（1975年1月1日以后出生），大學(xué)本科以上文化程度，五年以上工作經(jīng)歷（研究生三年以上工作經(jīng)歷），有一定的教育法規(guī)政策水平、教學(xué)科研能力和組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力，有較強(qiáng)的文字能力。
1.宣傳發(fā)動(dòng)：20xx年3月9日召開(kāi)教職工大會(huì)，公布競(jìng)聘方案。
2.報(bào)名：自薦或他人推薦形式3月13日前到辦公室報(bào)名登記。
3.資格審查：學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)照條件對(duì)報(bào)名競(jìng)爭(zhēng)者進(jìn)行資格審查并公布名單。
4.競(jìng)聘演講及民主測(cè)評(píng)：取得競(jìng)聘資格的人員在全校教工大會(huì)上作競(jìng)聘演講，全體教職工民主測(cè)評(píng)。
5.組織考察：在評(píng)議和投票的基礎(chǔ)上，領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)競(jìng)聘者作全面考察。
6.黨委決定：學(xué)校黨委研究決定。
7.公示：在學(xué)校校務(wù)公開(kāi)欄及校園網(wǎng)上進(jìn)行任前公示，公示時(shí)間為7天。
8.任職審批：公示結(jié)果無(wú)異議，按干部任職權(quán)限報(bào)教育局備案，由校長(zhǎng)發(fā)放聘任書。
公司單位中層干部競(jìng)聘方案篇六
為適應(yīng)學(xué)校發(fā)展的新形勢(shì)，培養(yǎng)德才兼?zhèn)涞闹袑痈刹筷?duì)伍，進(jìn)一步優(yōu)化領(lǐng)導(dǎo)班子結(jié)構(gòu)，根據(jù)《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》和《xx市xx區(qū)中小學(xué)中層干部競(jìng)聘上崗工作指導(dǎo)意見(jiàn)》，結(jié)合我校實(shí)際情況，經(jīng)研究，決定進(jìn)行新一輪中層干部崗位的競(jìng)聘。特制訂本方案。
堅(jiān)持“公開(kāi)競(jìng)聘、公平競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)聘任、嚴(yán)格考核”的原則，擴(kuò)大選人視野，引入競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制，使德才兼?zhèn)洹⒂兄緩氖陆逃芾淼膬?yōu)秀人才脫穎而出，把政治堅(jiān)定、業(yè)績(jī)突出、群眾公認(rèn)的教職工選拔到領(lǐng)導(dǎo)崗位上，加強(qiáng)學(xué)校中層干部隊(duì)伍建設(shè)，不斷提高學(xué)校辦學(xué)水平。
xx。
xx。
中層助理共2名：
分別為：飛龍校區(qū)政教處1名；龍城大道校區(qū)政教處1名。
1、擁護(hù)黨的路線、方針、政策，遵守國(guó)家的法律、法規(guī)，具有運(yùn)用馬克思主義立場(chǎng)、觀點(diǎn)、方法分析和解決實(shí)際問(wèn)題的能力，具有勝任擬聘（任）中層領(lǐng)導(dǎo)崗位的政策理論水平。
2、有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，有一定的教育教學(xué)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，勝任擬聘（任）中層領(lǐng)導(dǎo)崗位所需要的較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力、邏輯思維能力、語(yǔ)言表達(dá)能力和字表達(dá)能力。
3、教育思想端正，敬業(yè)守法，求真務(wù)實(shí)，善于學(xué)習(xí)，廉潔奉公，作風(fēng)正派，率先垂范，艱苦樸素，心胸開(kāi)闊，密切聯(lián)系群眾，職業(yè)道德好，有良好的師德修養(yǎng)，群眾威信高，言行堪為師生表率。
4、有民主作風(fēng)，有全局觀念和協(xié)作精神，謙虛謹(jǐn)慎，尊重他人，善于集中正確意見(jiàn)，善于依靠、團(tuán)結(jié)教職工。
5、首次提任的中層干部，學(xué)歷在本科及以上，原則上年齡為周歲左右，最大不超過(guò)40周歲。
1、集體研究：根據(jù)學(xué)校中層干部空編情況，從學(xué)校實(shí)際工作需要出發(fā)，領(lǐng)導(dǎo)班子集體研究確定近期開(kāi)展選拔聘任中層干部工作，制定《20xx年xx區(qū)實(shí)驗(yàn)中學(xué)中層干部競(jìng)聘上崗工作實(shí)施方案》。
2、宣傳發(fā)動(dòng)：在開(kāi)學(xué)全體教師會(huì)議上發(fā)動(dòng)，將《20xx年xx區(qū)實(shí)驗(yàn)中學(xué)中層干部競(jìng)聘上崗工作實(shí)施方案》在校園網(wǎng)公示，公布空缺崗位、崗位職責(zé)、職數(shù)及選拔聘任條等。
3、公開(kāi)報(bào)名：通過(guò)個(gè)人自薦，群眾推薦，組織舉薦相結(jié)合的辦法，統(tǒng)一填寫《xx市xx區(qū)實(shí)驗(yàn)中學(xué)中層干部競(jìng)聘報(bào)名表》，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)交學(xué)校聘任工作領(lǐng)導(dǎo)小組。
4、述職測(cè)評(píng)：競(jìng)聘者向大會(huì)述職，介紹自己的工作經(jīng)歷，德才情況，工作實(shí)績(jī)以及其他優(yōu)勢(shì)，大會(huì)以無(wú)記名投票方式進(jìn)行民主測(cè)評(píng)。
4、結(jié)果公示：校長(zhǎng)辦公會(huì)將決定聘任的人選，在校內(nèi)大會(huì)公布，對(duì)群眾反映較大的問(wèn)題，及時(shí)審核調(diào)整。
6、決定聘任：經(jīng)公示無(wú)異議，由校長(zhǎng)室正式提出聘任意見(jiàn)，進(jìn)行聘任。新任職務(wù)聘期試用期為一年，一年后經(jīng)考核合格的再行續(xù)聘。
xx市xx區(qū)實(shí)驗(yàn)中學(xué)。
20xx年8月。
公司單位中層干部競(jìng)聘方案篇七
鑒于目前學(xué)校為老仁懷中學(xué)和原八士中學(xué)高中部合并的實(shí)際情況，為了促進(jìn)兩校深度融合，加強(qiáng)學(xué)校干部隊(duì)伍建設(shè)，以適應(yīng)學(xué)校新的發(fā)展需要，建設(shè)和諧校園，經(jīng)中共xx區(qū)教育局黨委原則同意，決定終止兩校原中層干部任期，新任中層干部競(jìng)聘上崗，特制定本方案。
1、領(lǐng)導(dǎo)小組人員由學(xué)校正副校長(zhǎng)、黨總支正副書記、區(qū)教育局相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)組成。
2、為確保競(jìng)聘活動(dòng)的公平、公正和公開(kāi)，由xx區(qū)教育局紀(jì)委全程監(jiān)督。
學(xué)校擬設(shè)置校務(wù)辦公室、政教處、教務(wù)處、教科室、總務(wù)處等5個(gè)中層機(jī)構(gòu)，15個(gè)崗位（其中人事秘書不參與崗位競(jìng)聘），14個(gè)崗位參與競(jìng)聘：校務(wù)辦公室主任1人、副主任1人；政教處主任1人，副主任2人；教務(wù)處主任1人，副主任2人；教科室主任1人，副主任1人；總務(wù)處主任1人，副主任2人；團(tuán)委書記1人。
1、擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨和國(guó)家的教育方針、法規(guī)和政策，熱愛(ài)教育事業(yè)，為人師表，有良好的職業(yè)操守。
2、熟悉教育、教學(xué)，有履行崗位職責(zé)所需要的組織管理能力、文化水平和專業(yè)知識(shí)，有較豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。
3、勤奮工作，開(kāi)拓創(chuàng)新，務(wù)實(shí)高效，業(yè)績(jī)顯著。
4、清正廉潔，辦事公道，有全局觀念，善于團(tuán)結(jié)同志一道工作，在群眾中有較高威信。
5、身體健康，精力充沛。
6、競(jìng)聘人員應(yīng)該具有中學(xué)一級(jí)教師（含）以上職稱（競(jìng)聘團(tuán)委書記崗位的除外）。新參加競(jìng)聘人員須工作三年以上，具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷；是xx區(qū)教學(xué)新秀或以上教育教學(xué)骨干，或有教研組長(zhǎng)、備課組長(zhǎng)、年級(jí)組管理人員的任職經(jīng)歷；男不超過(guò)45周歲、女不超過(guò)40周歲?，F(xiàn)任中層干部參加競(jìng)聘的應(yīng)具有大學(xué)本科（或雙?？疲┘耙陨蠈W(xué)歷，年齡可適當(dāng)放寬，男50周歲、女45周歲以上不再競(jìng)聘任職。原任團(tuán)委書記競(jìng)聘團(tuán)委書記崗位的，年齡控制在30周歲以下，新競(jìng)聘團(tuán)委書記的年齡須在28周歲以下。年齡的計(jì)算以20xx年7月31日為限。
1、公開(kāi)報(bào)名。20xx年8月11日，學(xué)校公布《xx省仁懷中學(xué)中層干部競(jìng)聘實(shí)施方案》。競(jìng)聘中層干部崗位的教師需填寫《xx省仁懷中學(xué)中層干部競(jìng)聘報(bào)名表》，于20xx年8月17日下午五時(shí)前上交學(xué)校中層干部競(jìng)聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組（辦公室設(shè)在行政樓四樓校務(wù)辦公室2，由王大春同志負(fù)責(zé)）。報(bào)名時(shí)競(jìng)聘者可填寫一個(gè)或兩個(gè)競(jìng)聘崗位，但一旦參與競(jìng)聘，則視為服從其他崗位的任職需要。
2、資格審查。8月18日，根據(jù)中層干部競(jìng)聘條件，學(xué)校中層干部競(jìng)聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)報(bào)名對(duì)象進(jìn)行資格審查，研究確定參加競(jìng)聘的人員名單。
3、競(jìng)聘演講。8月19日召開(kāi)教職工代表大會(huì)，競(jìng)聘人員在教代會(huì)上進(jìn)行競(jìng)聘演講。競(jìng)聘演講要求：演講時(shí)間8分鐘以內(nèi)，內(nèi)容為個(gè)人基本情況，競(jìng)聘崗位，競(jìng)聘優(yōu)勢(shì)及工作設(shè)想。
4、民主測(cè)評(píng)。在競(jìng)聘演講的基礎(chǔ)上教代會(huì)代表以無(wú)記名投票方式對(duì)競(jìng)聘人員進(jìn)行演講評(píng)分和民主測(cè)評(píng)。
5、決定擬聘。學(xué)校中層干部競(jìng)聘領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)競(jìng)聘人員的競(jìng)聘演講得分（為主）、民主測(cè)評(píng)結(jié)果（為輔），參考平時(shí)德、能、勤、績(jī)等情況，研究決定15名擬聘人員。校長(zhǎng)室提出具體崗位、職務(wù)聘任方案交學(xué)校中層干部競(jìng)聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。
6、任前公示。8月21日前，擬聘人員及崗位在校內(nèi)張榜公示，公示時(shí)間為一周。
7、決定聘用。公示期滿，由校長(zhǎng)正式提出聘任意見(jiàn)，履行相關(guān)報(bào)批、備案手續(xù)。待xx區(qū)教育局批復(fù)后，于20xx年8月29日召開(kāi)教職工大會(huì)，宣布競(jìng)聘結(jié)果，校長(zhǎng)向受聘中層干部頒發(fā)聘書。
退任中層干部相關(guān)待遇按照《xx省仁懷中學(xué)退任校長(zhǎng)、中層干部有關(guān)待遇的意見(jiàn)》實(shí)行，績(jī)效工資實(shí)施或有新的政策出臺(tái)以后按照相關(guān)政策執(zhí)行。
公司單位中層干部競(jìng)聘方案篇八
尊敬的各位評(píng)委，同志們：
首先，我非常感謝各位領(lǐng)導(dǎo)給了我這次競(jìng)聘的機(jī)會(huì)。我今天的演講內(nèi)容主要分兩部分：一是競(jìng)聘初中中層領(lǐng)導(dǎo)的優(yōu)勢(shì)，二是今后工作的打算。
中層干部是學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)開(kāi)展工作的左右手和參謀團(tuán)，更是學(xué)校部署工作、實(shí)施工作的執(zhí)行者、推動(dòng)者。我愿意加入中層領(lǐng)導(dǎo)的隊(duì)伍，協(xié)助校長(zhǎng)做好學(xué)校的各項(xiàng)工作。
我競(jìng)聘初中中層領(lǐng)導(dǎo)，覺(jué)得我具有以下優(yōu)勢(shì)：
2、對(duì)教育事業(yè)的熱愛(ài)，使我始終把教育作為自己的事業(yè)。在工作中，我始終堅(jiān)持以學(xué)校工作的需要為己任，從來(lái)是不講價(jià)錢，服從學(xué)校安排。03年，我接初三數(shù)學(xué)課時(shí)，根據(jù)實(shí)際情況，我不但接受了班主任工作，而且兼代化學(xué)課，每周上三次晚自習(xí)，毫無(wú)怨言。從05年起，我代初三化學(xué)課，并全面負(fù)責(zé)學(xué)校的電教應(yīng)用，還在教務(wù)處配合工作，一肩三挑，仍盡職盡責(zé)地完成每一項(xiàng)工作，并取得優(yōu)異成績(jī)。
3、三十而立，我占有年齡上的優(yōu)勢(shì)。如今我身體健康、精力旺盛，這保證了我能有充沛的精力投入自己熱愛(ài)的工作中去。
總結(jié)我自身的情況，我認(rèn)為我有條件、有能力勝任初中中層領(lǐng)導(dǎo)的工作，如果我競(jìng)聘成功，我將在學(xué)校校長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)下，從以下幾方面開(kāi)展工作：
1、認(rèn)真履行工作職責(zé)，嚴(yán)格要求自己，加強(qiáng)學(xué)習(xí)，不斷提高自身素質(zhì)，適應(yīng)課程改革的發(fā)展。
2、在工作中規(guī)范合理地組織聽(tīng)評(píng)課活動(dòng)、教研活動(dòng)，結(jié)合遠(yuǎn)程教育和新課程改革實(shí)際，推動(dòng)學(xué)校教學(xué)工作創(chuàng)新發(fā)展，和廣大教師一起圓滿完成學(xué)校各項(xiàng)工作，創(chuàng)造新的輝煌。
3、與各科室協(xié)調(diào)配合，努力做好學(xué)校各項(xiàng)工作。
各位評(píng)委，我相信，憑著我的政治素質(zhì)、工作熱情和腳踏實(shí)地的精神，我一定能把中層領(lǐng)導(dǎo)的工作做好，決不會(huì)讓大家失望。
公司單位中層干部競(jìng)聘方案篇九
為進(jìn)一步貫徹落實(shí)中共中央《黨政干部選拔任用工作條例》的精神，加大學(xué)校干部隊(duì)伍建設(shè)力度，更好發(fā)揮中層干部在學(xué)校管理中的積極作用，根據(jù)吳教黨[20xx]22號(hào)和吳教人[20xx]11號(hào)文件《吳中區(qū)中小學(xué)中層以上干部選拔任用制度》的精神，經(jīng)研究并上報(bào)上級(jí)主管部門批準(zhǔn)，決定騰出一定數(shù)量的中層崗位，實(shí)行競(jìng)爭(zhēng)上崗。現(xiàn)將本次競(jìng)聘選拔中層干部的方案公布如下：
組長(zhǎng)：
副組長(zhǎng)：
組員：
1、黨管干部。
2、德才兼?zhèn)?，任人唯賢。
3、群眾公認(rèn)，注重實(shí)績(jī)。
4、公平、公開(kāi)、公正。
5、民主集中制。
6、依法辦事。
1、具有履行職責(zé)所需要的理論水平和解決實(shí)際問(wèn)題的能力。
2、教育教學(xué)工作實(shí)績(jī)顯著。
3、講實(shí)話，辦實(shí)事，求實(shí)效，不搞形式主義。
4、思維敏捷、與時(shí)俱進(jìn)、開(kāi)拓創(chuàng)新。
5、熱愛(ài)學(xué)校，有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感。
6、清正廉潔，艱苦奮斗，群眾關(guān)系好。
7、尊老愛(ài)幼，有和睦的家庭氛圍。
8、民主意識(shí)強(qiáng)，有全局觀念，善于聽(tīng)取不同意見(jiàn)，具有海納百川的寬闊胸懷。
1、身心健康。
2、年齡女性不超過(guò)40周歲，男性不超過(guò)45周歲，特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬。
3、具有中學(xué)一級(jí)及以上職稱，特別優(yōu)秀的年輕教師可以破格競(jìng)聘。
4、具有學(xué)校條線工作的管理經(jīng)歷，特別是班主任工作的經(jīng)歷。
1、民主推薦：包括個(gè)人自薦，群眾推薦和組織推薦三種方式。請(qǐng)符合條件和資格并且有意參加競(jìng)聘的教師于9月5日前到辦公室范金元主任處報(bào)名登記，并填寫報(bào)名登記表。
2、資格審查：在民主推薦的基礎(chǔ)上，領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)照條件和資格對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查，確定參加競(jìng)聘上崗人員初選名單并公示。
3、競(jìng)聘演講：取得競(jìng)聘資格的人員在競(jìng)爭(zhēng)上崗領(lǐng)導(dǎo)小組成員、教代會(huì)主席團(tuán)成員、學(xué)校行政人員、黨總支成員、各部門負(fù)責(zé)人員、工會(huì)小組長(zhǎng)以上成員參加的測(cè)評(píng)會(huì)上每人作不超過(guò)10分鐘的演講。
4、民主測(cè)評(píng)：由參加測(cè)評(píng)會(huì)的人員對(duì)競(jìng)聘者進(jìn)行評(píng)議和測(cè)評(píng)。
5、組織考察：在民主測(cè)評(píng)的基礎(chǔ)上，領(lǐng)導(dǎo)小組集體研究確定擬任人選，并報(bào)吳中區(qū)教育局，由區(qū)教育局對(duì)擬任人選作全面考察。考察后由教育局在學(xué)校進(jìn)行任前公示，公開(kāi)征求意見(jiàn)，公示時(shí)間為7天。
6、任職審批：公示結(jié)果如不影響任職，學(xué)校上報(bào)區(qū)教育局，經(jīng)審批同意后，由校長(zhǎng)室正式聘任。新任職務(wù)聘期為一年，一年后經(jīng)考評(píng)稱職的再行續(xù)聘。
公司單位中層干部競(jìng)聘方案篇十
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位評(píng)委：
大家好！
我是來(lái)自辦公室的xx。
公司這次實(shí)行全員聘用和公開(kāi)競(jìng)爭(zhēng)上崗，是我們公司用工制度的巨大改革，中層副職競(jìng)聘，它對(duì)打破我們公司工作人員的身份界限、學(xué)歷、資歷界限，實(shí)現(xiàn)人員能上能下，能進(jìn)能出，多勞多得，人盡其才，具有十分重要的意義。同時(shí)，這對(duì)我們每一個(gè)職工充分施展自己的工作才能，提供了一次難得的機(jī)遇。我非常支持，并積極參與競(jìng)爭(zhēng)。我競(jìng)聘的崗位是辦公室副主任一職。
下面，我簡(jiǎn)單介紹一下我個(gè)人基本情況。
此次競(jìng)聘，我認(rèn)為我有以下幾點(diǎn)優(yōu)勢(shì)和有利條件：一是工作經(jīng)驗(yàn)上的優(yōu)勢(shì)。從事過(guò)多年辦公室工作。二是理論基礎(chǔ)上的優(yōu)勢(shì)。大學(xué)是xx專業(yè)畢業(yè)，多年來(lái)認(rèn)真學(xué)習(xí)，始終從事綜合文稿工作。三是綜合實(shí)踐上的優(yōu)勢(shì)。我具有較強(qiáng)的綜合處理問(wèn)題的能力及協(xié)調(diào)管理才能，協(xié)助xx組織了xx會(huì)議，處理了xx事件。
總之，經(jīng)過(guò)多年的辦公室工作的鍛煉，我對(duì)辦公室各個(gè)崗位、各項(xiàng)工作的特點(diǎn)及重要性有了的一定了解和認(rèn)識(shí)，因此，在以后的工作中我能夠把握重點(diǎn)、克服難點(diǎn)、找準(zhǔn)切入點(diǎn)，很快進(jìn)入角色，保證辦公室工作的`穩(wěn)定性和連續(xù)性。
如果承蒙領(lǐng)導(dǎo)厚愛(ài)，讓我走上辦公室副主任的工作崗位，我將、不負(fù)重托，更好地肩負(fù)起公司領(lǐng)導(dǎo)和主任對(duì)我的囑托，勤奮工作，扎實(shí)苦干，積極協(xié)助主任做好辦公室的管理工作；我將把新的崗位當(dāng)成干事創(chuàng)業(yè)的大舞臺(tái)，竭盡個(gè)人的能力和水平，不遺余力地去追求事業(yè)成功與人生價(jià)值的最佳結(jié)合點(diǎn)。積極協(xié)助主任把辦公室建設(shè)成為精干、高效、協(xié)調(diào)有序、團(tuán)結(jié)奮進(jìn)的辦事機(jī)構(gòu)，充分發(fā)揮辦公室的參謀作用，助手作用，協(xié)調(diào)作用，副職競(jìng)聘報(bào)告，樞紐作用和保障作用。
謝謝大家！
公司單位中層干部競(jìng)聘方案篇十一
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事：
下午好！很榮幸能夠參加××××風(fēng)電公司及××××電廠中層干部的競(jìng)聘！
（簡(jiǎn)介略）。
在這過(guò)去的工作經(jīng)歷和往事中，我承受過(guò)許多成功的喜悅，也經(jīng)歷過(guò)許多挫折和磨難，也聆聽(tīng)、接受過(guò)許多師傅、領(lǐng)導(dǎo)和同事的教誨，也通過(guò)自身的不斷學(xué)習(xí)和力求上進(jìn)，才使我逐漸成長(zhǎng)和鍛煉、才逐漸擔(dān)負(fù)起重要的崗位職責(zé)。
6月，由于領(lǐng)導(dǎo)和同事的信任和支持，我得以到××××電廠來(lái)工作，從事于省內(nèi)未來(lái)技術(shù)最先進(jìn)、機(jī)組等級(jí)最高的電廠的籌建工作，我深感榮幸和自豪，也深知責(zé)任重大！
在這過(guò)去的一年里，在各位同事和籌建處領(lǐng)導(dǎo)共同努力下，我們團(tuán)結(jié)一心，排除萬(wàn)難，同甘共苦，順利的完成了籌建處掛牌、可研預(yù)審查、可研審查、廠址論證、鐵路可研、取水工程可研、廠址“五通一平”、風(fēng)電場(chǎng)移交、風(fēng)電公司籌建、成立的多項(xiàng)節(jié)點(diǎn)型工作，取得了驕人的'成績(jī)，獲得了集團(tuán)公司的肯定和好評(píng)。這些驕人的成績(jī)，也凝聚著我辛勤的勞動(dòng)和智慧，我也能夠以在這個(gè)優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)中工作和生活，而深感榮幸和自豪！
今天，公司領(lǐng)導(dǎo)和各位同事能夠給我一個(gè)競(jìng)聘的機(jī)會(huì)，我十分珍惜，我將努力去爭(zhēng)取！我堅(jiān)信，有領(lǐng)導(dǎo)的信任，有同事的支持和協(xié)助，有自己的努力和辛勤，我一定能夠勝任這一工作，一定能夠?yàn)椤痢痢痢岭姀S和××××風(fēng)電場(chǎng)的建設(shè)添磚加瓦，做出自己應(yīng)有的貢獻(xiàn)！
請(qǐng)同事和領(lǐng)導(dǎo)們信任和支持我！
謝謝！
公司單位中層干部競(jìng)聘方案篇十二
尊敬的各位評(píng)委、領(lǐng)導(dǎo)、同志們：
大家好！
首先，非常感謝組織給了我這個(gè)“推銷自已”，競(jìng)聘中層管理干部的機(jī)會(huì)，本人要競(jìng)聘的.崗位是xx科科長(zhǎng)。
我叫陳xx，今年36歲。大專文化程度，xx年參加工作。
xx科是我局的綜合部門，主要負(fù)責(zé)全局的等工作，在全局的政務(wù)運(yùn)作中處于中心與樞紐地位，我認(rèn)為本人適合擔(dān)任xx科科長(zhǎng)職務(wù)。
這次競(jìng)爭(zhēng)無(wú)論結(jié)果如何，我都會(huì)正確對(duì)待，接受組織的考驗(yàn)，勝不驕、敗不餒。我相信，有領(lǐng)導(dǎo)和同志們的支持，再憑自己的信心、能力和努力是能夠勝任xx科科長(zhǎng)這個(gè)崗位的。
我的演講完了。謝謝大家！
公司單位中層干部競(jìng)聘方案篇十三
根據(jù)xx市人民政府辦公室《關(guān)于印發(fā)的通知》、xx市xx區(qū)人民政府辦公室《關(guān)于印發(fā)的通知》等有關(guān)文件精神，經(jīng)鎮(zhèn)黨委會(huì)議研究，決定在我鎮(zhèn)事業(yè)單位實(shí)行人員競(jìng)聘上崗，其實(shí)施方案如下：
事業(yè)單位工作人員競(jìng)聘上崗應(yīng)堅(jiān)持公開(kāi)、公正，競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)，適應(yīng)崗位、專業(yè)對(duì)口，注重實(shí)績(jī)、群眾公認(rèn)和黨委批準(zhǔn)的原則。
成立xx鎮(zhèn)“事業(yè)單位人員競(jìng)聘上崗”工作領(lǐng)導(dǎo)小組，組長(zhǎng)由黨委書記黎劍同志擔(dān)任，鎮(zhèn)長(zhǎng)陳泊如、黨委副書記陽(yáng)貴清任副組長(zhǎng)，王敬、張綺維、袁慧、張世全、吳傳彬、申國(guó)勇為成員。
(一)事業(yè)單位需要在內(nèi)部產(chǎn)生管理崗位、專業(yè)技術(shù)崗位、工勤技能崗位人選的，應(yīng)當(dāng)實(shí)行競(jìng)聘上崗。法律、法規(guī)規(guī)定不宜競(jìng)聘的崗位，不列入競(jìng)聘的范圍。
(二)競(jìng)聘上崗必須在崗位有空缺的情況下進(jìn)行。競(jìng)聘上崗原則上在本單位內(nèi)部進(jìn)行。對(duì)本單位有編制但無(wú)合適人選的崗位，經(jīng)組織人事部門批準(zhǔn)，可面向本部門所屬的其他事業(yè)單位選聘。
(三)事業(yè)單位有下列情況的，應(yīng)根據(jù)本單位實(shí)際，實(shí)行競(jìng)聘上崗：
1、事業(yè)單位推行崗位設(shè)置管理后首次聘用人員;。
2、機(jī)構(gòu)調(diào)整、重組或現(xiàn)有人員超過(guò)崗位總量;。
3、出現(xiàn)崗位空缺或新設(shè)崗位的;。
4、其他情況需要實(shí)行競(jìng)聘上崗的。
(一)基本條件：
1、遵守憲法和法律;。
2、具有良好的品行;。
3、具備崗位所需的專業(yè)、能力、技能和資格條件;。
4、適應(yīng)崗位要求的身體條件。
5、年度考核結(jié)果為合格及以上等次。
6、競(jìng)聘管理人員應(yīng)具有一定管理能力，能夠勝任所任崗位職務(wù)，競(jìng)聘專業(yè)技術(shù)崗位應(yīng)具有與該崗位相適應(yīng)資格及履行本崗位職責(zé)的能力，須獲得技術(shù)崗位等級(jí)證書。
(二)符合下列條件之一者，根據(jù)本人專業(yè)技術(shù)職務(wù)情況，直接聘用到單位專業(yè)技術(shù)崗位內(nèi)部所設(shè)的同級(jí)最高等級(jí)崗位：
1、“新世紀(jì)百千萬(wàn)人才工程”國(guó)家級(jí)人選;。
2、國(guó)家級(jí)有突出貢獻(xiàn)的中青年專家;。
3、享受國(guó)務(wù)院特殊津貼人員;。
4、四川省學(xué)術(shù)和技術(shù)帶頭人;。
5、四川省有突出貢獻(xiàn)的中青年專家;。
8、獲得國(guó)家、省(部)級(jí)獎(jiǎng)項(xiàng)的主要完成者。
(三)具備基本任職條件，在崗位有空缺情況下，符合下列條件之一者，優(yōu)先聘用到單位專業(yè)技術(shù)崗位內(nèi)部所設(shè)同級(jí)高等級(jí)崗位：
1、四川省專業(yè)技術(shù)帶頭人后備人選;。
2、四川省優(yōu)秀專業(yè)技術(shù)人;。
3、xx市學(xué)術(shù)和技術(shù)帶頭人;。
4、xx區(qū)科技進(jìn)步一等獎(jiǎng);。
5、xx區(qū)委、區(qū)政府記三等功人。
(四)有下列情況的，暫不參加競(jìng)聘上崗：
1、在黨紀(jì)、政紀(jì)處分期內(nèi)或正在接受立案審查或停職審查尚未做出結(jié)論的人員。
2、年度考核結(jié)果為不確定等次及以上的人員。
3、當(dāng)年因病、事假累計(jì)超過(guò)半年的人員。
4、其他不符合競(jìng)聘上崗有關(guān)規(guī)定的人員。
1、崗位設(shè)置數(shù)。
根據(jù)區(qū)人事局的有關(guān)要求，經(jīng)鎮(zhèn)黨委研究決定，這次事業(yè)單位公開(kāi)競(jìng)爭(zhēng)的崗位和職數(shù)設(shè)置分別為：專業(yè)技術(shù)崗位副高級(jí)七級(jí)一個(gè)，暫設(shè)于農(nóng)業(yè)服務(wù)中心，所有事業(yè)單位人員都可以參與競(jìng)聘。農(nóng)業(yè)服務(wù)中心崗位12個(gè)，專業(yè)技術(shù)崗位11個(gè)，其中八、九、十級(jí)崗位各1個(gè)、十一級(jí)崗位3個(gè)、十二級(jí)崗位4個(gè)，管理崗位九級(jí)1個(gè);社會(huì)事業(yè)服務(wù)中心專業(yè)技術(shù)崗位4個(gè)，其中八級(jí)崗位1個(gè)，十一級(jí)崗位2個(gè)，十二級(jí)崗位1個(gè);人口和計(jì)劃生育服務(wù)站專業(yè)技術(shù)崗位3個(gè)，其中十、十一、十二級(jí)崗位各1個(gè);村建環(huán)衛(wèi)中心專業(yè)技術(shù)崗位3個(gè)，其中九、十一、十二級(jí)崗位各1個(gè)。已聘任為中級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱的人員未聘任為八、九級(jí)崗位的在十級(jí)崗位任職。
2、程序和辦法。
(1)公布競(jìng)聘方案。公布競(jìng)聘方案，明確競(jìng)聘的崗位名稱、崗位職責(zé)、任職條件以及競(jìng)聘上崗的程序、方法等。
(2)資格審查。競(jìng)聘上崗領(lǐng)導(dǎo)小組應(yīng)對(duì)各類人員的專業(yè)技術(shù)資格等級(jí)、職業(yè)資格、任職年限及相關(guān)獎(jiǎng)項(xiàng)等情況進(jìn)行核查，審查通過(guò)后進(jìn)行公示。
(3)按照競(jìng)聘上崗辦法和競(jìng)聘上崗的程序開(kāi)展競(jìng)聘。
(4)確定擬聘人員。根據(jù)競(jìng)聘情況和民主測(cè)評(píng)結(jié)果，結(jié)合工作需要，由競(jìng)聘上崗領(lǐng)導(dǎo)小組集體研究確定擬聘人員。
(5)公示結(jié)果。擬聘人員名單及擬聘崗位張榜公示5個(gè)工作日，接受群眾監(jiān)督。對(duì)于舉報(bào)擬聘人員的問(wèn)題，經(jīng)核查屬實(shí)的，由單位領(lǐng)導(dǎo)班子集體研究取消其擬聘資格。
(6)按規(guī)定程序報(bào)送xx區(qū)人事局登記備案。
(7)訂立聘用合同，辦理聘用手續(xù)。
3、競(jìng)聘辦法。
(1)首次競(jìng)聘專業(yè)技術(shù)人員對(duì)照現(xiàn)在執(zhí)行的工資類別和現(xiàn)聘職務(wù)，對(duì)應(yīng)明確相應(yīng)等級(jí)的崗位。
(2)符合直接聘用條件者，直接聘用到本人現(xiàn)任統(tǒng)計(jì)專業(yè)技術(shù)職務(wù)中的最高層次崗位;具備基本任職條件，在崗位有空缺的情況下，符合優(yōu)先聘用條件者，優(yōu)先聘用到本人現(xiàn)任同級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)中的最高等級(jí)高位;具備基本任職條件，在崗位有空缺的情況下，符合優(yōu)先聘用條件者，優(yōu)先聘用到本人現(xiàn)任同級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)中的相應(yīng)等級(jí)崗位。
(3)若沒(méi)有符合優(yōu)先聘用條件者，同等條件下民主測(cè)評(píng)得票數(shù)多者優(yōu)先聘用。參加民主測(cè)評(píng)的人數(shù)不得少于本單位應(yīng)參加測(cè)評(píng)總?cè)藬?shù)的80%，采取無(wú)記名投票方式，測(cè)評(píng)內(nèi)容包括現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)、廉潔奉公、吃苦耐勞、責(zé)任感、業(yè)績(jī)等。
(4)若所有條件都相同，在指標(biāo)有限的情況下，按照工齡長(zhǎng)短排列。
(5)若工齡相同的情況下，按業(yè)績(jī)排列。
1、全體干部職工要充分認(rèn)識(shí)農(nóng)村綜合改革的重要性和必要性，統(tǒng)一思想，增強(qiáng)使命感和責(zé)任感，積極配合，服從安排，確保競(jìng)聘工作順利開(kāi)展。
2、競(jìng)聘工作在鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下實(shí)施。
3、全體干部職工要做到不搞小團(tuán)體，不做小動(dòng)作，力求競(jìng)聘工作公平、公正。同時(shí)，競(jìng)聘期間要堅(jiān)守原工作崗位，正常開(kāi)展工作，確保各項(xiàng)工作連續(xù)不斷。
公司單位中層干部競(jìng)聘方案篇十四
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)：
下午好！
今天，我很榮幸參加中層管理者競(jìng)聘，在這里。首先感謝公司給予我這一次推薦自己的機(jī)會(huì)，請(qǐng)?jiān)试S我做簡(jiǎn)要的自我介紹：
本人xxx，畢業(yè)于xx電力學(xué)校，1993年7月參加工作，先后在xx火電公司、xx電力建設(shè)調(diào)試研究所、xx發(fā)電公司工作過(guò)，在安裝單位、調(diào)試單位、電力生產(chǎn)單位從事過(guò)熱控技術(shù)員、調(diào)試工程師、熱控專工和技術(shù)部綜合專工職位，主要參與了xx水電廠、xx電廠、xx造紙廠、xx電廠擴(kuò)建工程的安裝工作。
從我的工作經(jīng)歷來(lái)看，多年從事電力基建工作，對(duì)電力基建、調(diào)試和電力生產(chǎn)管理比較清楚。下面談?wù)勎覍?duì)中層管理者的幾點(diǎn)認(rèn)識(shí)：
首先是中層管理者的作用。中層管理者首先擔(dān)負(fù)著承上啟下的作用，是執(zhí)行者，也是策劃者。不但要貫徹、執(zhí)行董事會(huì)的決議和公司領(lǐng)導(dǎo)的指示，具體負(fù)責(zé)策劃、組織實(shí)施公司各項(xiàng)目標(biāo)、任務(wù)，還要考慮基層客觀條件和實(shí)際情況，適時(shí)調(diào)整，不斷優(yōu)化，確保各項(xiàng)任務(wù)、目標(biāo)完成。
第二是中層管理者的定位。中層管理者首先是管理者，她最重要的職能是管理、協(xié)調(diào)和組織，而不是沉迷于具體工作中，承擔(dān)一個(gè)工作狂的角色。不能單干，要組織大家把工作干好。
第三是中層管理者的`責(zé)任。中層管理者是公司的中流砥柱，是各項(xiàng)決策成敗的關(guān)鍵，是工作環(huán)節(jié)的“核心”。領(lǐng)導(dǎo)安排的工作，要確保完成；基層反映的問(wèn)題，必須設(shè)法解決。對(duì)于中層管理者來(lái)講“責(zé)任到此，不可再推”！
最后，我也給自己投上一票，相信自己，相信過(guò)去一直優(yōu)秀的我一定勝任中層管理工作，再次感謝領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的的信任，謝謝各位領(lǐng)導(dǎo)！
謝謝大家！
公司單位中層干部競(jìng)聘方案篇十五
為深化學(xué)校干部人事制度改革，打造一支思想素質(zhì)高、業(yè)務(wù)能力強(qiáng)、具有創(chuàng)新和奉獻(xiàn)精神的干部隊(duì)伍，全面提高集團(tuán)和校區(qū)管理水平以及教育教學(xué)質(zhì)量，經(jīng)研究決定對(duì)學(xué)校中層干部職位進(jìn)行公開(kāi)競(jìng)聘。
1．德才兼?zhèn)?、注重?shí)績(jī)?cè)瓌t。
2．公正、公平、公開(kāi)原則。
3．平等競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)錄用原則。
4．個(gè)人自愿、教師認(rèn)同、組織考察原則。
組長(zhǎng)：x。
副組長(zhǎng)：x。
成員：x。
1．政治思想素質(zhì)高。忠誠(chéng)黨的教育事業(yè)，熱愛(ài)教育工作，有較強(qiáng)的組織觀念和大局意識(shí)，遵紀(jì)守法，廉潔自律。
2．教育業(yè)務(wù)能力強(qiáng)。具有較強(qiáng)的教學(xué)業(yè)務(wù)能力和改革創(chuàng)新精神。教育教學(xué)實(shí)績(jī)優(yōu)良。
3．教育管理水平好。具有履職所需的專業(yè)知識(shí)和較強(qiáng)的組織管理能力，工作勤奮，作風(fēng)踏實(shí)，在教師中有較高的認(rèn)可度。
4．個(gè)人綜合素養(yǎng)佳。為人真誠(chéng)，團(tuán)結(jié)協(xié)作，積極向上，身心健康，原則上年齡在50周歲以下（優(yōu)秀人員年齡可適當(dāng)放寬）。
集團(tuán)總部：
辦公室主任1人，教導(dǎo)處主任1人，教科室主任1人，電教室主任1人，總務(wù)主任1人，少先隊(duì)總輔導(dǎo)員1人，婦工委主任1人。
南校區(qū)：
教導(dǎo)處主任1人（集團(tuán)主任兼），副主任2-3人。
教科室主任1人（集團(tuán)主任兼），副主任2-3人。
電教室主任1人（集團(tuán)主任兼）。
總務(wù)主任1人（集團(tuán)主任兼），副主任1人。
少先隊(duì)大隊(duì)輔導(dǎo)員1人。
婦工委主任1人（集團(tuán)主任兼），副主任1人。
北校區(qū)：
教導(dǎo)處主任1人，副主任1-2人。
教科室主任1人，副主任1-2人。
電教室主任1人。
總務(wù)主任1人。
少先隊(duì)大隊(duì)輔導(dǎo)員1人。
婦工委主任1人。
所有年級(jí)組長(zhǎng)原則上由中層干部兼任。撤銷原各年級(jí)學(xué)科教研組，分校區(qū)成立學(xué)科中心組，組員兼任低中高年級(jí)段教研組長(zhǎng)，具體負(fù)責(zé)日常教研工作，人員由校區(qū)負(fù)責(zé)人提名，集團(tuán)總部聘任。非中層干部兼任的學(xué)科教研組長(zhǎng)，在績(jī)效考核時(shí)按照《橋東中心小學(xué)績(jī)效工資考核方案》給予補(bǔ)助。
1．競(jìng)聘上崗人員實(shí)行任期制。任期一般為兩學(xué)年。任期內(nèi)享受中層干部待遇。
2．現(xiàn)任中層干部聘期至本次競(jìng)聘上崗活動(dòng)結(jié)束。在此次中層干部競(jìng)聘中，現(xiàn)任中層干部因各種原因落聘的，原職務(wù)自然免去。
3．中層干部實(shí)行免職制度，聘用的中層干部有下列情形之一的，免去其職務(wù)：
（1）學(xué)校對(duì)任期內(nèi)的工作情況進(jìn)行定期考核，考核為不稱職的。
（2）在年度考核中，教職工民主測(cè)評(píng)不稱職票超過(guò)三分之一的；
（3）因工作需要，或者其他原因不再擔(dān)任現(xiàn)職的。
4．學(xué)校中層干部必須按規(guī)定完成額定工作，認(rèn)真履行崗位職責(zé)。對(duì)任期內(nèi)年度考核獲得合格及以上等次的，在獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資中設(shè)立崗位津貼予以獎(jiǎng)勵(lì)。
1．公布方案。學(xué)校根據(jù)上級(jí)文件精神，結(jié)合學(xué)校實(shí)際，研究制訂中層干部競(jìng)聘上崗實(shí)施方案。
2．公開(kāi)報(bào)名。采用個(gè)人自薦的方式報(bào)名，每人可填報(bào)兩個(gè)職位。
3．資格審查。按照任職條件和資格，由競(jìng)聘領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)申報(bào)人員進(jìn)行資格審查，確定參加競(jìng)聘的人選。
4．競(jìng)聘演講。集團(tuán)總部召開(kāi)競(jìng)聘大會(huì)，競(jìng)聘者就如何履行崗位職責(zé)發(fā)表演講（時(shí)間3-5分鐘）。
5．民主測(cè)評(píng)。競(jìng)聘演講后進(jìn)行教師民主測(cè)評(píng)，由競(jìng)聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組綜合以上情況，確定考察對(duì)象。民主測(cè)評(píng)滿意度高于50%者原則上納入考察對(duì)象。
6．組織考察。由集團(tuán)總部組織考察，確定擬聘對(duì)象。
7．聘前公示。對(duì)擬聘對(duì)象公示一周。
8．聘任備案。競(jìng)爭(zhēng)上崗人員，由集團(tuán)頒發(fā)聘任書，并報(bào)上級(jí)有關(guān)部門備案。
公司單位中層干部競(jìng)聘方案篇一
（一）、方式：以《xx市x鄉(xiāng)機(jī)關(guān)職能配置、機(jī)構(gòu)設(shè)置和人員編制方案》為依據(jù)，整合人力資源，以崗定員，明確職責(zé)，實(shí)行競(jìng)聘上崗，優(yōu)秀事業(yè)干部可到行政崗位掛職鍛煉，聘期兩年。
（二）、中層崗位設(shè)置（5正7副）。
1.黨政綜合辦公室（財(cái)政統(tǒng)計(jì)辦公室）設(shè)主任1名，副主任2名；
3.社會(huì)事務(wù)管理辦公室（計(jì)劃生育辦公室）設(shè)主任1名，副主任1名；
4.綜合治理辦公室（司法所、信訪室）設(shè)專職副主任1名（中層正職）；
5.村鎮(zhèn)建設(shè)辦公室設(shè)主任1名；
6.春建鄉(xiāng)綜合服務(wù)中心設(shè)農(nóng)業(yè)技術(shù)服務(wù)站（村級(jí)財(cái)務(wù)管理服務(wù)站）站長(zhǎng)1名；文化體育服務(wù)站站長(zhǎng)1名；勞動(dòng)和社會(huì)保障服務(wù)站（幫扶救助站）站長(zhǎng)1名。各站站長(zhǎng)為中層副職。
（三）、步驟與時(shí)間。
1.擬訂方案、報(bào)批（3月中旬）；
2.公布方案（3月中旬）。
3.擇崗競(jìng)爭(zhēng)（3月中旬—3月下旬）；
（1）選擇崗位（3月中旬），每位競(jìng)聘人員最多可選擇2個(gè)中層崗位。報(bào)名時(shí)間到20日上午11時(shí)止。
（2）演講、測(cè)評(píng)、民主帶職推薦（3月下旬），報(bào)2個(gè)中層正職崗位的2個(gè)崗位都要演講，其它的只演講第一志愿崗位。演講時(shí)間初步安排在24日。
4.成立考察組進(jìn)行考察，黨委討論（3月下旬）；
5.方案公示；
1.政治立場(chǎng)堅(jiān)定，組織紀(jì)律性強(qiáng)；愛(ài)崗敬業(yè)，事業(yè)心和責(zé)任性強(qiáng)；勤于學(xué)習(xí)，有較好的理論功底；服務(wù)意識(shí)強(qiáng)，群眾反響好。
2.文化程度要求大專及以上學(xué)歷。
3.年齡要求：新任中層干部要求在40周歲及以下，續(xù)任中層干部要求在45周歲及以下。
4.競(jìng)聘中層副職要求參加工作滿一周年，競(jìng)聘中層正職要求任中層副職滿2周年。
實(shí)行駐村組長(zhǎng)組隊(duì)包村制，先經(jīng)過(guò)鄉(xiāng)村干部雙向選擇確定駐村組長(zhǎng)，再由駐村組長(zhǎng)自主選擇駐村團(tuán)隊(duì)成員。
1.駐村組長(zhǎng)雙向選擇。由鄉(xiāng)干部自主報(bào)名選擇志愿駐的村，村干部選擇希望去的鄉(xiāng)干部。每個(gè)干部可選擇2個(gè)志愿。由黨委政府根據(jù)情況確定駐村組長(zhǎng)。
2.由駐村組長(zhǎng)自主選擇與其配合比較好的鄉(xiāng)干部作為駐村團(tuán)隊(duì)成員。
3.參加駐村組長(zhǎng)競(jìng)選的人員為除班子成員和5個(gè)辦公室正職以外的全體干部。
4.駐村團(tuán)隊(duì)人員職數(shù)：咸康村、春建村、大唐村每村3人，徐家塢村、鐵坎村、下俞村每村2人。（包括駐村組長(zhǎng)在內(nèi)）駐村組長(zhǎng)和干部待遇。駐村工作獎(jiǎng)金實(shí)行總額包干、考核計(jì)發(fā)，獎(jiǎng)金分月度考核獎(jiǎng)和年度考核獎(jiǎng)。下俞村、徐家塢村、鐵坎村每村總額10800元，咸康村、春建村、大唐村為15000元。。駐村組長(zhǎng)每月考核獎(jiǎng)300元，駐村成員每月每人補(bǔ)貼100元。年度考核獎(jiǎng)下俞村、徐家塢村、鐵坎村每村6000元，其中組長(zhǎng)4000元；咸康村、春建村、大唐村每村9000元，其中組長(zhǎng)5000元。駐村干部其他待遇與其他鄉(xiāng)干部同等對(duì)待。
5.駐村組長(zhǎng)雙向選擇與中層干部競(jìng)聘同步進(jìn)行。競(jìng)聘中層干部的人員可同時(shí)競(jìng)選駐村組長(zhǎng)。
6.擔(dān)任駐村組長(zhǎng)的人員不再參加一般干部雙向選擇，由黨委政府根據(jù)需要統(tǒng)一安排線上工作，減輕線上的工作量。
由中層干部選擇所屬崗位成員和一般干部選擇崗位相結(jié)合確定每崗位成員。每名干部可選擇兩個(gè)志愿崗位。落選人員實(shí)行待崗。
1.人員職數(shù)設(shè)置：為整合人員力量，在原職能辦公室基礎(chǔ)上組建3個(gè)服務(wù)中心。一是以黨政辦為基礎(chǔ)組建黨政服務(wù)中心，職數(shù)為7人；二是以經(jīng)發(fā)辦和村鎮(zhèn)建設(shè)辦為基礎(chǔ)組建經(jīng)濟(jì)發(fā)展服務(wù)中心，職數(shù)為9人；三是以社會(huì)事務(wù)辦和綜治辦為基礎(chǔ)組建社會(huì)管理和服務(wù)中心，職數(shù)為7人；其中原經(jīng)發(fā)辦勞動(dòng)保障站職能劃入社會(huì)事務(wù)辦組建大社保中心，歸口社會(huì)管理和服務(wù)中心，各中心其他職能不變。
2.待崗人員待崗期限為2個(gè)月，待崗期間由黨委政府指定臨時(shí)工作崗位進(jìn)行考察。待崗期滿經(jīng)考察合格的安排正式崗位；不合格的延長(zhǎng)待崗期，延長(zhǎng)待崗期考察仍不合格的予以下崗。不服從安排的直接予以下崗。下崗后需滿6個(gè)月方可重新申請(qǐng)上崗。
3.待崗人員待崗期間不發(fā)各類獎(jiǎng)金、年度獎(jiǎng)金按月扣除。下崗人員只發(fā)生活費(fèi)，停發(fā)所有獎(jiǎng)金、福利、補(bǔ)貼。
4.一般干部雙向選擇在中層干部競(jìng)聘上崗?fù)瓿珊蠼又M(jìn)行，初步安排在本月底前完成。
公司單位中層干部競(jìng)聘方案篇二
教科室主任1名；保衛(wèi)處主任1名；辦公室副主任1名；教務(wù)處副主任1名。
1、堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、注重?shí)績(jī)、群眾公認(rèn)、公開(kāi)公平、精干高效、競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)的原則。
2、寧缺毋濫的原則。所設(shè)崗位如無(wú)合適人選，可以空缺。
1、具有履行職責(zé)所需要的政治理論和政策水平，堅(jiān)決執(zhí)行黨的基本路線、方針、政策、上級(jí)精神和學(xué)校決策；有強(qiáng)烈的事業(yè)心、責(zé)任感、進(jìn)取心；清正廉潔，聯(lián)系群眾。
2、具有勝任擬擔(dān)任職務(wù)所必備的專業(yè)知識(shí)、工作經(jīng)驗(yàn)、內(nèi)外協(xié)調(diào)能力，在實(shí)際工作中做出了一定的成績(jī)，安心本崗位工作，并有志在學(xué)校發(fā)展中創(chuàng)造業(yè)績(jī)。
3、參加競(jìng)聘者年齡在45周歲以下，大學(xué)本科（或以上）學(xué)歷、兩年以上工作經(jīng)歷，身體健康。
4、競(jìng)聘正職崗位的，需在副職崗位上工作滿兩年。
公開(kāi)競(jìng)聘嚴(yán)格遵循“黨管干部原則；任人唯賢、德才兼?zhèn)湓瓌t；群眾公認(rèn)、注重實(shí)績(jī)?cè)瓌t；公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則；民主集中制原則；依法辦事原則”，推進(jìn)干部隊(duì)伍的革命化、年輕化、知識(shí)化、專業(yè)化。主要程序是：宣傳發(fā)動(dòng)、個(gè)人報(bào)名、全校范圍意向推薦、競(jìng)聘演說(shuō)、各方代表意向投票、黨總支組織考察并確定擬聘名單、校內(nèi)公示擬聘名單。
競(jìng)聘報(bào)名時(shí)間：7月10日中午12:00之前；
報(bào)名方式：從網(wǎng)上下載報(bào)名表格填好并發(fā)至郵箱z并短信告之z。
5、7月11日上午8:00競(jìng)聘人員在樂(lè)誠(chéng)堂二樓辦公室參加統(tǒng)一抽簽；
7、考察測(cè)評(píng)?？己私M考察該同志近年思想表現(xiàn)、工作業(yè)績(jī)和工作能力并組織群眾測(cè)評(píng)；
9、8月初公示、聘任。對(duì)決定聘任的中層干部，任職前在校內(nèi)進(jìn)行公示，公示期限為3天。競(jìng)聘上崗的中層干部，由學(xué)校任命，校長(zhǎng)聘任，頒發(fā)聘書，并簽訂崗位任期目標(biāo)責(zé)任書。擬任中層干部名單將上報(bào)市教育局黨建處備案。競(jìng)聘人員實(shí)行任期制，任期三年。
公司單位中層干部競(jìng)聘方案篇三
為進(jìn)一步深化干部人事制度改革，優(yōu)化干部結(jié)構(gòu)，加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)，根據(jù)《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》和長(zhǎng)教黨字[20xx43號(hào)文件“學(xué)校中層干部崗位實(shí)行競(jìng)聘上崗；聘任后，按干部管理權(quán)限辦理”的精神，經(jīng)黨總支研究決定，面向全校人員（含明德中學(xué)高中部和初中部）公開(kāi)競(jìng)聘中層干部、年級(jí)組長(zhǎng)，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公布如下：
教務(wù)處副主任2名；教育處副主任1名；保衛(wèi)處副主任1名；團(tuán)委副書記1名；初一年級(jí)組長(zhǎng)1名。
1、堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⒆⒅貙?shí)績(jī)、群眾公認(rèn)、公開(kāi)公平、精干高效、競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)的原則。
2、寧缺毋濫的原則。所設(shè)崗位如無(wú)合適人選，可以空缺。
1、具有履行職責(zé)所需要的政治理論和政策水平，堅(jiān)決執(zhí)行黨的基本路線、方針、政策、上級(jí)精神和學(xué)校決策；有強(qiáng)烈的事業(yè)心、責(zé)任感、進(jìn)取心；清正廉潔，聯(lián)系群眾。
2、具有勝任擬擔(dān)任職務(wù)所必備的專業(yè)知識(shí)、工作經(jīng)驗(yàn)、內(nèi)外協(xié)調(diào)能力，在實(shí)際工作中做出了一定的成績(jī)，安心本崗位工作，并有志在學(xué)校發(fā)展中創(chuàng)造業(yè)績(jī)。
3、參加競(jìng)聘者年齡在45周歲以下，競(jìng)聘團(tuán)委副書記的在30歲以下，大學(xué)本科（或以上）學(xué)歷、兩年以上工作經(jīng)歷，身體健康。
公開(kāi)競(jìng)聘嚴(yán)格遵循“黨管干部原則；任人唯賢、德才兼?zhèn)湓瓌t；群眾公認(rèn)、注重實(shí)績(jī)?cè)瓌t；公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則；民主集中制原則；依法辦事原則”，推進(jìn)干部隊(duì)伍的革命化、年輕化、知識(shí)化、專業(yè)化。主要程序是：宣傳發(fā)動(dòng)、個(gè)人報(bào)名、全校范圍意向推薦、競(jìng)聘演說(shuō)、各方代表意向投票、黨總支組織考察并確定擬聘名單、校內(nèi)公示擬聘名單。
競(jìng)聘報(bào)名時(shí)間：7月15日晚上12:00之前。
報(bào)名方式：從網(wǎng)上下載報(bào)名表格填好并發(fā)至郵箱xx,并短信告之。
5、7月24日上午8:00競(jìng)聘人員在明德中學(xué)參加統(tǒng)一抽簽;。
7、考察測(cè)評(píng)?？己私M考察該同志近年思想表現(xiàn)、工作業(yè)績(jī)和工作能力并組織群眾測(cè)評(píng)；
9、8月初公示、聘任。對(duì)決定聘任的中層干部，任職前在校內(nèi)進(jìn)行公示，公示期限為3天。競(jìng)聘上崗的中層干部、年級(jí)組長(zhǎng)，由學(xué)校任命，校長(zhǎng)聘任，頒發(fā)聘書，并簽訂崗位任期目標(biāo)責(zé)任書。擬任中層干部名單將上報(bào)市教育局黨建處備案。競(jìng)聘人員實(shí)行任期制，任期三年。
長(zhǎng)沙市明德興華中學(xué)黨總支、校長(zhǎng)室。
公司單位中層干部競(jìng)聘方案篇四
為進(jìn)一步深化干部人事制度改革，優(yōu)化干部結(jié)構(gòu)，加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)，根據(jù)《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》和長(zhǎng)教黨字[20xx]43號(hào)文件“學(xué)校中層干部崗位實(shí)行競(jìng)聘上崗；聘任后，按干部管理權(quán)限辦理”的.精神，經(jīng)黨委研究決定，面向全校在職在編人員公開(kāi)競(jìng)聘中層干部，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公布如下：
黨政辦公室副主任1名。
團(tuán)委副書記1名。
高一年級(jí)組長(zhǎng)1名。
1、具有履行職責(zé)所需要的政治理論和政策水平，堅(jiān)決執(zhí)行黨的基本路線、方針、政策、上級(jí)精神和學(xué)校決策；有強(qiáng)烈的事業(yè)心、責(zé)任感、進(jìn)取心；清正廉潔，聯(lián)系群眾。
2、具有勝任擬擔(dān)任職務(wù)所必備的專業(yè)知識(shí)、工作經(jīng)驗(yàn)、內(nèi)外協(xié)調(diào)能力，在實(shí)際工作中做出了一定的成績(jī)，安心本崗位工作，并有志在學(xué)校發(fā)展中創(chuàng)造業(yè)績(jī)。
3、近3年年度考核均為稱職（合格）以上，年齡在45周歲以下（團(tuán)委副書記要求30周歲以下），身體健康，大學(xué)本科（或以上）學(xué)歷。黨政辦公室副主任職位要求是中共黨員，且有一定的文字能力。
4、此次競(jìng)聘的三個(gè)職位，沒(méi)有行政級(jí)別。
公開(kāi)競(jìng)聘嚴(yán)格遵循“黨管干部原則；任人唯賢、德才兼?zhèn)湓瓌t；群眾公認(rèn)、注重實(shí)績(jī)?cè)瓌t；公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則；民主集中制原則；依法辦事原則”，推進(jìn)干部隊(duì)伍的革命化、年輕化、知識(shí)化、專業(yè)化。主要程序是：宣傳發(fā)動(dòng)、個(gè)人報(bào)名、競(jìng)聘演說(shuō)、各方代表意向投票、黨委組織考察并確定擬聘名單、校內(nèi)公示擬聘名單。
報(bào)名時(shí)間：7月8日下午17點(diǎn)前。
地點(diǎn)：紀(jì)委書記辦公室。
報(bào)名方式：從網(wǎng)上下載報(bào)名表格填好，將紙質(zhì)稿交給紀(jì)委周喜蘭書記，并將電子稿發(fā)送至紀(jì)委周書記的數(shù)字平臺(tái)。
2、7月9日下午14：10點(diǎn)競(jìng)聘人員集中抽簽。
3、7月9日下午教職工大會(huì)后，應(yīng)聘人員競(jìng)聘演說(shuō)，與會(huì)人員進(jìn)行意向投票。與會(huì)人員：黨委委員、校級(jí)領(lǐng)導(dǎo)、中層干部、年級(jí)組長(zhǎng)、教研組長(zhǎng)、黨支部委員、民主黨派負(fù)責(zé)人，教代會(huì)代表、人大代表、政協(xié)委員。
公司單位中層干部競(jìng)聘方案篇五
為加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)，進(jìn)一步推進(jìn)干部選拔任用民主化進(jìn)程，拓寬選人用人渠道，建設(shè)一支能夠適應(yīng)新形勢(shì)要求，能推動(dòng)學(xué)校持續(xù)快速發(fā)展的高素質(zhì)的干部隊(duì)伍，根據(jù)市教育局黨委《關(guān)于直屬單位中層領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用的規(guī)定》和學(xué)校“十三五”規(guī)劃要求，學(xué)校中層干部實(shí)行聘任制、任期制和競(jìng)聘上崗，特制定本實(shí)施方案。
組長(zhǎng)：zz。
副組長(zhǎng)：zzzz。
成員：zzzzzzzzzzzz。
1.堅(jiān)持德才兼?zhèn)?，注重?shí)績(jī)的原則。
2.堅(jiān)持公開(kāi)、公正、自愿相結(jié)合的原則。
3.堅(jiān)持群眾認(rèn)可和黨委決定相結(jié)合的原則。
1.教育處副主任；
2.教務(wù)處副主任；
3.教科室副主任。
1、范圍。
在編在崗人員（含田家炳實(shí)驗(yàn)中學(xué)）。
2、基本條件。
思想政治素質(zhì)和人品好，公平正直有責(zé)任心，吃得苦吃得虧，有奉獻(xiàn)精神；
熱愛(ài)教育事業(yè)，熱愛(ài)學(xué)校，服務(wù)意識(shí)強(qiáng)，創(chuàng)新意識(shí)強(qiáng)，大局意識(shí)強(qiáng)；
堅(jiān)持原則，作風(fēng)正派，善于團(tuán)結(jié)，嚴(yán)于律己，廉潔奉公，身心健康，精力充沛，能勝任繁重工作。
3、職位條件。
競(jìng)聘教務(wù)處副主任年齡要求40歲以下（1975年1月1日以后出生），大學(xué)本科以上文化程度，五年以上工作經(jīng)歷（研究生三年以上工作經(jīng)歷），有高三工作經(jīng)歷，具備一定的教育法規(guī)政策水平、教學(xué)管理經(jīng)驗(yàn)、指導(dǎo)教學(xué)工作的能力和組織協(xié)調(diào)、溝通能力。
競(jìng)聘教育處副主任年齡要求40歲以下（1975年1月1日以后出生），大學(xué)本科以上文化程度，五年以上工作經(jīng)歷（研究生三年以上工作經(jīng)歷），有班主任、年級(jí)組長(zhǎng)工作經(jīng)歷，具備一定的教育法規(guī)政策水平、教育管理經(jīng)驗(yàn)、指導(dǎo)班主任工作的能力和組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力和獨(dú)立應(yīng)對(duì)問(wèn)題的能力。
競(jìng)聘教科室副主任年齡要求40歲以下（1975年1月1日以后出生），大學(xué)本科以上文化程度，五年以上工作經(jīng)歷（研究生三年以上工作經(jīng)歷），有一定的教育法規(guī)政策水平、教學(xué)科研能力和組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力，有較強(qiáng)的文字能力。
1.宣傳發(fā)動(dòng)：20xx年3月9日召開(kāi)教職工大會(huì)，公布競(jìng)聘方案。
2.報(bào)名：自薦或他人推薦形式3月13日前到辦公室報(bào)名登記。
3.資格審查：學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)照條件對(duì)報(bào)名競(jìng)爭(zhēng)者進(jìn)行資格審查并公布名單。
4.競(jìng)聘演講及民主測(cè)評(píng)：取得競(jìng)聘資格的人員在全校教工大會(huì)上作競(jìng)聘演講，全體教職工民主測(cè)評(píng)。
5.組織考察：在評(píng)議和投票的基礎(chǔ)上，領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)競(jìng)聘者作全面考察。
6.黨委決定：學(xué)校黨委研究決定。
7.公示：在學(xué)校校務(wù)公開(kāi)欄及校園網(wǎng)上進(jìn)行任前公示，公示時(shí)間為7天。
8.任職審批：公示結(jié)果無(wú)異議，按干部任職權(quán)限報(bào)教育局備案，由校長(zhǎng)發(fā)放聘任書。
公司單位中層干部競(jìng)聘方案篇六
為適應(yīng)學(xué)校發(fā)展的新形勢(shì)，培養(yǎng)德才兼?zhèn)涞闹袑痈刹筷?duì)伍，進(jìn)一步優(yōu)化領(lǐng)導(dǎo)班子結(jié)構(gòu)，根據(jù)《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》和《xx市xx區(qū)中小學(xué)中層干部競(jìng)聘上崗工作指導(dǎo)意見(jiàn)》，結(jié)合我校實(shí)際情況，經(jīng)研究，決定進(jìn)行新一輪中層干部崗位的競(jìng)聘。特制訂本方案。
堅(jiān)持“公開(kāi)競(jìng)聘、公平競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)聘任、嚴(yán)格考核”的原則，擴(kuò)大選人視野，引入競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制，使德才兼?zhèn)洹⒂兄緩氖陆逃芾淼膬?yōu)秀人才脫穎而出，把政治堅(jiān)定、業(yè)績(jī)突出、群眾公認(rèn)的教職工選拔到領(lǐng)導(dǎo)崗位上，加強(qiáng)學(xué)校中層干部隊(duì)伍建設(shè)，不斷提高學(xué)校辦學(xué)水平。
xx。
xx。
中層助理共2名：
分別為：飛龍校區(qū)政教處1名；龍城大道校區(qū)政教處1名。
1、擁護(hù)黨的路線、方針、政策，遵守國(guó)家的法律、法規(guī)，具有運(yùn)用馬克思主義立場(chǎng)、觀點(diǎn)、方法分析和解決實(shí)際問(wèn)題的能力，具有勝任擬聘（任）中層領(lǐng)導(dǎo)崗位的政策理論水平。
2、有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，有一定的教育教學(xué)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，勝任擬聘（任）中層領(lǐng)導(dǎo)崗位所需要的較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力、邏輯思維能力、語(yǔ)言表達(dá)能力和字表達(dá)能力。
3、教育思想端正，敬業(yè)守法，求真務(wù)實(shí)，善于學(xué)習(xí)，廉潔奉公，作風(fēng)正派，率先垂范，艱苦樸素，心胸開(kāi)闊，密切聯(lián)系群眾，職業(yè)道德好，有良好的師德修養(yǎng)，群眾威信高，言行堪為師生表率。
4、有民主作風(fēng)，有全局觀念和協(xié)作精神，謙虛謹(jǐn)慎，尊重他人，善于集中正確意見(jiàn)，善于依靠、團(tuán)結(jié)教職工。
5、首次提任的中層干部，學(xué)歷在本科及以上，原則上年齡為周歲左右，最大不超過(guò)40周歲。
1、集體研究：根據(jù)學(xué)校中層干部空編情況，從學(xué)校實(shí)際工作需要出發(fā)，領(lǐng)導(dǎo)班子集體研究確定近期開(kāi)展選拔聘任中層干部工作，制定《20xx年xx區(qū)實(shí)驗(yàn)中學(xué)中層干部競(jìng)聘上崗工作實(shí)施方案》。
2、宣傳發(fā)動(dòng)：在開(kāi)學(xué)全體教師會(huì)議上發(fā)動(dòng)，將《20xx年xx區(qū)實(shí)驗(yàn)中學(xué)中層干部競(jìng)聘上崗工作實(shí)施方案》在校園網(wǎng)公示，公布空缺崗位、崗位職責(zé)、職數(shù)及選拔聘任條等。
3、公開(kāi)報(bào)名：通過(guò)個(gè)人自薦，群眾推薦，組織舉薦相結(jié)合的辦法，統(tǒng)一填寫《xx市xx區(qū)實(shí)驗(yàn)中學(xué)中層干部競(jìng)聘報(bào)名表》，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)交學(xué)校聘任工作領(lǐng)導(dǎo)小組。
4、述職測(cè)評(píng)：競(jìng)聘者向大會(huì)述職，介紹自己的工作經(jīng)歷，德才情況，工作實(shí)績(jī)以及其他優(yōu)勢(shì)，大會(huì)以無(wú)記名投票方式進(jìn)行民主測(cè)評(píng)。
4、結(jié)果公示：校長(zhǎng)辦公會(huì)將決定聘任的人選，在校內(nèi)大會(huì)公布，對(duì)群眾反映較大的問(wèn)題，及時(shí)審核調(diào)整。
6、決定聘任：經(jīng)公示無(wú)異議，由校長(zhǎng)室正式提出聘任意見(jiàn)，進(jìn)行聘任。新任職務(wù)聘期試用期為一年，一年后經(jīng)考核合格的再行續(xù)聘。
xx市xx區(qū)實(shí)驗(yàn)中學(xué)。
20xx年8月。
公司單位中層干部競(jìng)聘方案篇七
鑒于目前學(xué)校為老仁懷中學(xué)和原八士中學(xué)高中部合并的實(shí)際情況，為了促進(jìn)兩校深度融合，加強(qiáng)學(xué)校干部隊(duì)伍建設(shè)，以適應(yīng)學(xué)校新的發(fā)展需要，建設(shè)和諧校園，經(jīng)中共xx區(qū)教育局黨委原則同意，決定終止兩校原中層干部任期，新任中層干部競(jìng)聘上崗，特制定本方案。
1、領(lǐng)導(dǎo)小組人員由學(xué)校正副校長(zhǎng)、黨總支正副書記、區(qū)教育局相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)組成。
2、為確保競(jìng)聘活動(dòng)的公平、公正和公開(kāi)，由xx區(qū)教育局紀(jì)委全程監(jiān)督。
學(xué)校擬設(shè)置校務(wù)辦公室、政教處、教務(wù)處、教科室、總務(wù)處等5個(gè)中層機(jī)構(gòu)，15個(gè)崗位（其中人事秘書不參與崗位競(jìng)聘），14個(gè)崗位參與競(jìng)聘：校務(wù)辦公室主任1人、副主任1人；政教處主任1人，副主任2人；教務(wù)處主任1人，副主任2人；教科室主任1人，副主任1人；總務(wù)處主任1人，副主任2人；團(tuán)委書記1人。
1、擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨和國(guó)家的教育方針、法規(guī)和政策，熱愛(ài)教育事業(yè)，為人師表，有良好的職業(yè)操守。
2、熟悉教育、教學(xué)，有履行崗位職責(zé)所需要的組織管理能力、文化水平和專業(yè)知識(shí)，有較豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。
3、勤奮工作，開(kāi)拓創(chuàng)新，務(wù)實(shí)高效，業(yè)績(jī)顯著。
4、清正廉潔，辦事公道，有全局觀念，善于團(tuán)結(jié)同志一道工作，在群眾中有較高威信。
5、身體健康，精力充沛。
6、競(jìng)聘人員應(yīng)該具有中學(xué)一級(jí)教師（含）以上職稱（競(jìng)聘團(tuán)委書記崗位的除外）。新參加競(jìng)聘人員須工作三年以上，具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷；是xx區(qū)教學(xué)新秀或以上教育教學(xué)骨干，或有教研組長(zhǎng)、備課組長(zhǎng)、年級(jí)組管理人員的任職經(jīng)歷；男不超過(guò)45周歲、女不超過(guò)40周歲?，F(xiàn)任中層干部參加競(jìng)聘的應(yīng)具有大學(xué)本科（或雙?？疲┘耙陨蠈W(xué)歷，年齡可適當(dāng)放寬，男50周歲、女45周歲以上不再競(jìng)聘任職。原任團(tuán)委書記競(jìng)聘團(tuán)委書記崗位的，年齡控制在30周歲以下，新競(jìng)聘團(tuán)委書記的年齡須在28周歲以下。年齡的計(jì)算以20xx年7月31日為限。
1、公開(kāi)報(bào)名。20xx年8月11日，學(xué)校公布《xx省仁懷中學(xué)中層干部競(jìng)聘實(shí)施方案》。競(jìng)聘中層干部崗位的教師需填寫《xx省仁懷中學(xué)中層干部競(jìng)聘報(bào)名表》，于20xx年8月17日下午五時(shí)前上交學(xué)校中層干部競(jìng)聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組（辦公室設(shè)在行政樓四樓校務(wù)辦公室2，由王大春同志負(fù)責(zé)）。報(bào)名時(shí)競(jìng)聘者可填寫一個(gè)或兩個(gè)競(jìng)聘崗位，但一旦參與競(jìng)聘，則視為服從其他崗位的任職需要。
2、資格審查。8月18日，根據(jù)中層干部競(jìng)聘條件，學(xué)校中層干部競(jìng)聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)報(bào)名對(duì)象進(jìn)行資格審查，研究確定參加競(jìng)聘的人員名單。
3、競(jìng)聘演講。8月19日召開(kāi)教職工代表大會(huì)，競(jìng)聘人員在教代會(huì)上進(jìn)行競(jìng)聘演講。競(jìng)聘演講要求：演講時(shí)間8分鐘以內(nèi)，內(nèi)容為個(gè)人基本情況，競(jìng)聘崗位，競(jìng)聘優(yōu)勢(shì)及工作設(shè)想。
4、民主測(cè)評(píng)。在競(jìng)聘演講的基礎(chǔ)上教代會(huì)代表以無(wú)記名投票方式對(duì)競(jìng)聘人員進(jìn)行演講評(píng)分和民主測(cè)評(píng)。
5、決定擬聘。學(xué)校中層干部競(jìng)聘領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)競(jìng)聘人員的競(jìng)聘演講得分（為主）、民主測(cè)評(píng)結(jié)果（為輔），參考平時(shí)德、能、勤、績(jī)等情況，研究決定15名擬聘人員。校長(zhǎng)室提出具體崗位、職務(wù)聘任方案交學(xué)校中層干部競(jìng)聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。
6、任前公示。8月21日前，擬聘人員及崗位在校內(nèi)張榜公示，公示時(shí)間為一周。
7、決定聘用。公示期滿，由校長(zhǎng)正式提出聘任意見(jiàn)，履行相關(guān)報(bào)批、備案手續(xù)。待xx區(qū)教育局批復(fù)后，于20xx年8月29日召開(kāi)教職工大會(huì)，宣布競(jìng)聘結(jié)果，校長(zhǎng)向受聘中層干部頒發(fā)聘書。
退任中層干部相關(guān)待遇按照《xx省仁懷中學(xué)退任校長(zhǎng)、中層干部有關(guān)待遇的意見(jiàn)》實(shí)行，績(jī)效工資實(shí)施或有新的政策出臺(tái)以后按照相關(guān)政策執(zhí)行。
公司單位中層干部競(jìng)聘方案篇八
尊敬的各位評(píng)委，同志們：
首先，我非常感謝各位領(lǐng)導(dǎo)給了我這次競(jìng)聘的機(jī)會(huì)。我今天的演講內(nèi)容主要分兩部分：一是競(jìng)聘初中中層領(lǐng)導(dǎo)的優(yōu)勢(shì)，二是今后工作的打算。
中層干部是學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)開(kāi)展工作的左右手和參謀團(tuán)，更是學(xué)校部署工作、實(shí)施工作的執(zhí)行者、推動(dòng)者。我愿意加入中層領(lǐng)導(dǎo)的隊(duì)伍，協(xié)助校長(zhǎng)做好學(xué)校的各項(xiàng)工作。
我競(jìng)聘初中中層領(lǐng)導(dǎo)，覺(jué)得我具有以下優(yōu)勢(shì)：
2、對(duì)教育事業(yè)的熱愛(ài)，使我始終把教育作為自己的事業(yè)。在工作中，我始終堅(jiān)持以學(xué)校工作的需要為己任，從來(lái)是不講價(jià)錢，服從學(xué)校安排。03年，我接初三數(shù)學(xué)課時(shí)，根據(jù)實(shí)際情況，我不但接受了班主任工作，而且兼代化學(xué)課，每周上三次晚自習(xí)，毫無(wú)怨言。從05年起，我代初三化學(xué)課，并全面負(fù)責(zé)學(xué)校的電教應(yīng)用，還在教務(wù)處配合工作，一肩三挑，仍盡職盡責(zé)地完成每一項(xiàng)工作，并取得優(yōu)異成績(jī)。
3、三十而立，我占有年齡上的優(yōu)勢(shì)。如今我身體健康、精力旺盛，這保證了我能有充沛的精力投入自己熱愛(ài)的工作中去。
總結(jié)我自身的情況，我認(rèn)為我有條件、有能力勝任初中中層領(lǐng)導(dǎo)的工作，如果我競(jìng)聘成功，我將在學(xué)校校長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)下，從以下幾方面開(kāi)展工作：
1、認(rèn)真履行工作職責(zé)，嚴(yán)格要求自己，加強(qiáng)學(xué)習(xí)，不斷提高自身素質(zhì)，適應(yīng)課程改革的發(fā)展。
2、在工作中規(guī)范合理地組織聽(tīng)評(píng)課活動(dòng)、教研活動(dòng)，結(jié)合遠(yuǎn)程教育和新課程改革實(shí)際，推動(dòng)學(xué)校教學(xué)工作創(chuàng)新發(fā)展，和廣大教師一起圓滿完成學(xué)校各項(xiàng)工作，創(chuàng)造新的輝煌。
3、與各科室協(xié)調(diào)配合，努力做好學(xué)校各項(xiàng)工作。
各位評(píng)委，我相信，憑著我的政治素質(zhì)、工作熱情和腳踏實(shí)地的精神，我一定能把中層領(lǐng)導(dǎo)的工作做好，決不會(huì)讓大家失望。
公司單位中層干部競(jìng)聘方案篇九
為進(jìn)一步貫徹落實(shí)中共中央《黨政干部選拔任用工作條例》的精神，加大學(xué)校干部隊(duì)伍建設(shè)力度，更好發(fā)揮中層干部在學(xué)校管理中的積極作用，根據(jù)吳教黨[20xx]22號(hào)和吳教人[20xx]11號(hào)文件《吳中區(qū)中小學(xué)中層以上干部選拔任用制度》的精神，經(jīng)研究并上報(bào)上級(jí)主管部門批準(zhǔn)，決定騰出一定數(shù)量的中層崗位，實(shí)行競(jìng)爭(zhēng)上崗。現(xiàn)將本次競(jìng)聘選拔中層干部的方案公布如下：
組長(zhǎng)：
副組長(zhǎng)：
組員：
1、黨管干部。
2、德才兼?zhèn)?，任人唯賢。
3、群眾公認(rèn)，注重實(shí)績(jī)。
4、公平、公開(kāi)、公正。
5、民主集中制。
6、依法辦事。
1、具有履行職責(zé)所需要的理論水平和解決實(shí)際問(wèn)題的能力。
2、教育教學(xué)工作實(shí)績(jī)顯著。
3、講實(shí)話，辦實(shí)事，求實(shí)效，不搞形式主義。
4、思維敏捷、與時(shí)俱進(jìn)、開(kāi)拓創(chuàng)新。
5、熱愛(ài)學(xué)校，有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感。
6、清正廉潔，艱苦奮斗，群眾關(guān)系好。
7、尊老愛(ài)幼，有和睦的家庭氛圍。
8、民主意識(shí)強(qiáng)，有全局觀念，善于聽(tīng)取不同意見(jiàn)，具有海納百川的寬闊胸懷。
1、身心健康。
2、年齡女性不超過(guò)40周歲，男性不超過(guò)45周歲，特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬。
3、具有中學(xué)一級(jí)及以上職稱，特別優(yōu)秀的年輕教師可以破格競(jìng)聘。
4、具有學(xué)校條線工作的管理經(jīng)歷，特別是班主任工作的經(jīng)歷。
1、民主推薦：包括個(gè)人自薦，群眾推薦和組織推薦三種方式。請(qǐng)符合條件和資格并且有意參加競(jìng)聘的教師于9月5日前到辦公室范金元主任處報(bào)名登記，并填寫報(bào)名登記表。
2、資格審查：在民主推薦的基礎(chǔ)上，領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)照條件和資格對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查，確定參加競(jìng)聘上崗人員初選名單并公示。
3、競(jìng)聘演講：取得競(jìng)聘資格的人員在競(jìng)爭(zhēng)上崗領(lǐng)導(dǎo)小組成員、教代會(huì)主席團(tuán)成員、學(xué)校行政人員、黨總支成員、各部門負(fù)責(zé)人員、工會(huì)小組長(zhǎng)以上成員參加的測(cè)評(píng)會(huì)上每人作不超過(guò)10分鐘的演講。
4、民主測(cè)評(píng)：由參加測(cè)評(píng)會(huì)的人員對(duì)競(jìng)聘者進(jìn)行評(píng)議和測(cè)評(píng)。
5、組織考察：在民主測(cè)評(píng)的基礎(chǔ)上，領(lǐng)導(dǎo)小組集體研究確定擬任人選，并報(bào)吳中區(qū)教育局，由區(qū)教育局對(duì)擬任人選作全面考察。考察后由教育局在學(xué)校進(jìn)行任前公示，公開(kāi)征求意見(jiàn)，公示時(shí)間為7天。
6、任職審批：公示結(jié)果如不影響任職，學(xué)校上報(bào)區(qū)教育局，經(jīng)審批同意后，由校長(zhǎng)室正式聘任。新任職務(wù)聘期為一年，一年后經(jīng)考評(píng)稱職的再行續(xù)聘。
公司單位中層干部競(jìng)聘方案篇十
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位評(píng)委：
大家好！
我是來(lái)自辦公室的xx。
公司這次實(shí)行全員聘用和公開(kāi)競(jìng)爭(zhēng)上崗，是我們公司用工制度的巨大改革，中層副職競(jìng)聘，它對(duì)打破我們公司工作人員的身份界限、學(xué)歷、資歷界限，實(shí)現(xiàn)人員能上能下，能進(jìn)能出，多勞多得，人盡其才，具有十分重要的意義。同時(shí)，這對(duì)我們每一個(gè)職工充分施展自己的工作才能，提供了一次難得的機(jī)遇。我非常支持，并積極參與競(jìng)爭(zhēng)。我競(jìng)聘的崗位是辦公室副主任一職。
下面，我簡(jiǎn)單介紹一下我個(gè)人基本情況。
此次競(jìng)聘，我認(rèn)為我有以下幾點(diǎn)優(yōu)勢(shì)和有利條件：一是工作經(jīng)驗(yàn)上的優(yōu)勢(shì)。從事過(guò)多年辦公室工作。二是理論基礎(chǔ)上的優(yōu)勢(shì)。大學(xué)是xx專業(yè)畢業(yè)，多年來(lái)認(rèn)真學(xué)習(xí)，始終從事綜合文稿工作。三是綜合實(shí)踐上的優(yōu)勢(shì)。我具有較強(qiáng)的綜合處理問(wèn)題的能力及協(xié)調(diào)管理才能，協(xié)助xx組織了xx會(huì)議，處理了xx事件。
總之，經(jīng)過(guò)多年的辦公室工作的鍛煉，我對(duì)辦公室各個(gè)崗位、各項(xiàng)工作的特點(diǎn)及重要性有了的一定了解和認(rèn)識(shí)，因此，在以后的工作中我能夠把握重點(diǎn)、克服難點(diǎn)、找準(zhǔn)切入點(diǎn)，很快進(jìn)入角色，保證辦公室工作的`穩(wěn)定性和連續(xù)性。
如果承蒙領(lǐng)導(dǎo)厚愛(ài)，讓我走上辦公室副主任的工作崗位，我將、不負(fù)重托，更好地肩負(fù)起公司領(lǐng)導(dǎo)和主任對(duì)我的囑托，勤奮工作，扎實(shí)苦干，積極協(xié)助主任做好辦公室的管理工作；我將把新的崗位當(dāng)成干事創(chuàng)業(yè)的大舞臺(tái)，竭盡個(gè)人的能力和水平，不遺余力地去追求事業(yè)成功與人生價(jià)值的最佳結(jié)合點(diǎn)。積極協(xié)助主任把辦公室建設(shè)成為精干、高效、協(xié)調(diào)有序、團(tuán)結(jié)奮進(jìn)的辦事機(jī)構(gòu)，充分發(fā)揮辦公室的參謀作用，助手作用，協(xié)調(diào)作用，副職競(jìng)聘報(bào)告，樞紐作用和保障作用。
謝謝大家！
公司單位中層干部競(jìng)聘方案篇十一
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事：
下午好！很榮幸能夠參加××××風(fēng)電公司及××××電廠中層干部的競(jìng)聘！
（簡(jiǎn)介略）。
在這過(guò)去的工作經(jīng)歷和往事中，我承受過(guò)許多成功的喜悅，也經(jīng)歷過(guò)許多挫折和磨難，也聆聽(tīng)、接受過(guò)許多師傅、領(lǐng)導(dǎo)和同事的教誨，也通過(guò)自身的不斷學(xué)習(xí)和力求上進(jìn)，才使我逐漸成長(zhǎng)和鍛煉、才逐漸擔(dān)負(fù)起重要的崗位職責(zé)。
6月，由于領(lǐng)導(dǎo)和同事的信任和支持，我得以到××××電廠來(lái)工作，從事于省內(nèi)未來(lái)技術(shù)最先進(jìn)、機(jī)組等級(jí)最高的電廠的籌建工作，我深感榮幸和自豪，也深知責(zé)任重大！
在這過(guò)去的一年里，在各位同事和籌建處領(lǐng)導(dǎo)共同努力下，我們團(tuán)結(jié)一心，排除萬(wàn)難，同甘共苦，順利的完成了籌建處掛牌、可研預(yù)審查、可研審查、廠址論證、鐵路可研、取水工程可研、廠址“五通一平”、風(fēng)電場(chǎng)移交、風(fēng)電公司籌建、成立的多項(xiàng)節(jié)點(diǎn)型工作，取得了驕人的'成績(jī)，獲得了集團(tuán)公司的肯定和好評(píng)。這些驕人的成績(jī)，也凝聚著我辛勤的勞動(dòng)和智慧，我也能夠以在這個(gè)優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)中工作和生活，而深感榮幸和自豪！
今天，公司領(lǐng)導(dǎo)和各位同事能夠給我一個(gè)競(jìng)聘的機(jī)會(huì)，我十分珍惜，我將努力去爭(zhēng)取！我堅(jiān)信，有領(lǐng)導(dǎo)的信任，有同事的支持和協(xié)助，有自己的努力和辛勤，我一定能夠勝任這一工作，一定能夠?yàn)椤痢痢痢岭姀S和××××風(fēng)電場(chǎng)的建設(shè)添磚加瓦，做出自己應(yīng)有的貢獻(xiàn)！
請(qǐng)同事和領(lǐng)導(dǎo)們信任和支持我！
謝謝！
公司單位中層干部競(jìng)聘方案篇十二
尊敬的各位評(píng)委、領(lǐng)導(dǎo)、同志們：
大家好！
首先，非常感謝組織給了我這個(gè)“推銷自已”，競(jìng)聘中層管理干部的機(jī)會(huì)，本人要競(jìng)聘的.崗位是xx科科長(zhǎng)。
我叫陳xx，今年36歲。大專文化程度，xx年參加工作。
xx科是我局的綜合部門，主要負(fù)責(zé)全局的等工作，在全局的政務(wù)運(yùn)作中處于中心與樞紐地位，我認(rèn)為本人適合擔(dān)任xx科科長(zhǎng)職務(wù)。
這次競(jìng)爭(zhēng)無(wú)論結(jié)果如何，我都會(huì)正確對(duì)待，接受組織的考驗(yàn)，勝不驕、敗不餒。我相信，有領(lǐng)導(dǎo)和同志們的支持，再憑自己的信心、能力和努力是能夠勝任xx科科長(zhǎng)這個(gè)崗位的。
我的演講完了。謝謝大家！
公司單位中層干部競(jìng)聘方案篇十三
根據(jù)xx市人民政府辦公室《關(guān)于印發(fā)的通知》、xx市xx區(qū)人民政府辦公室《關(guān)于印發(fā)的通知》等有關(guān)文件精神，經(jīng)鎮(zhèn)黨委會(huì)議研究，決定在我鎮(zhèn)事業(yè)單位實(shí)行人員競(jìng)聘上崗，其實(shí)施方案如下：
事業(yè)單位工作人員競(jìng)聘上崗應(yīng)堅(jiān)持公開(kāi)、公正，競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)，適應(yīng)崗位、專業(yè)對(duì)口，注重實(shí)績(jī)、群眾公認(rèn)和黨委批準(zhǔn)的原則。
成立xx鎮(zhèn)“事業(yè)單位人員競(jìng)聘上崗”工作領(lǐng)導(dǎo)小組，組長(zhǎng)由黨委書記黎劍同志擔(dān)任，鎮(zhèn)長(zhǎng)陳泊如、黨委副書記陽(yáng)貴清任副組長(zhǎng)，王敬、張綺維、袁慧、張世全、吳傳彬、申國(guó)勇為成員。
(一)事業(yè)單位需要在內(nèi)部產(chǎn)生管理崗位、專業(yè)技術(shù)崗位、工勤技能崗位人選的，應(yīng)當(dāng)實(shí)行競(jìng)聘上崗。法律、法規(guī)規(guī)定不宜競(jìng)聘的崗位，不列入競(jìng)聘的范圍。
(二)競(jìng)聘上崗必須在崗位有空缺的情況下進(jìn)行。競(jìng)聘上崗原則上在本單位內(nèi)部進(jìn)行。對(duì)本單位有編制但無(wú)合適人選的崗位，經(jīng)組織人事部門批準(zhǔn)，可面向本部門所屬的其他事業(yè)單位選聘。
(三)事業(yè)單位有下列情況的，應(yīng)根據(jù)本單位實(shí)際，實(shí)行競(jìng)聘上崗：
1、事業(yè)單位推行崗位設(shè)置管理后首次聘用人員;。
2、機(jī)構(gòu)調(diào)整、重組或現(xiàn)有人員超過(guò)崗位總量;。
3、出現(xiàn)崗位空缺或新設(shè)崗位的;。
4、其他情況需要實(shí)行競(jìng)聘上崗的。
(一)基本條件：
1、遵守憲法和法律;。
2、具有良好的品行;。
3、具備崗位所需的專業(yè)、能力、技能和資格條件;。
4、適應(yīng)崗位要求的身體條件。
5、年度考核結(jié)果為合格及以上等次。
6、競(jìng)聘管理人員應(yīng)具有一定管理能力，能夠勝任所任崗位職務(wù)，競(jìng)聘專業(yè)技術(shù)崗位應(yīng)具有與該崗位相適應(yīng)資格及履行本崗位職責(zé)的能力，須獲得技術(shù)崗位等級(jí)證書。
(二)符合下列條件之一者，根據(jù)本人專業(yè)技術(shù)職務(wù)情況，直接聘用到單位專業(yè)技術(shù)崗位內(nèi)部所設(shè)的同級(jí)最高等級(jí)崗位：
1、“新世紀(jì)百千萬(wàn)人才工程”國(guó)家級(jí)人選;。
2、國(guó)家級(jí)有突出貢獻(xiàn)的中青年專家;。
3、享受國(guó)務(wù)院特殊津貼人員;。
4、四川省學(xué)術(shù)和技術(shù)帶頭人;。
5、四川省有突出貢獻(xiàn)的中青年專家;。
8、獲得國(guó)家、省(部)級(jí)獎(jiǎng)項(xiàng)的主要完成者。
(三)具備基本任職條件，在崗位有空缺情況下，符合下列條件之一者，優(yōu)先聘用到單位專業(yè)技術(shù)崗位內(nèi)部所設(shè)同級(jí)高等級(jí)崗位：
1、四川省專業(yè)技術(shù)帶頭人后備人選;。
2、四川省優(yōu)秀專業(yè)技術(shù)人;。
3、xx市學(xué)術(shù)和技術(shù)帶頭人;。
4、xx區(qū)科技進(jìn)步一等獎(jiǎng);。
5、xx區(qū)委、區(qū)政府記三等功人。
(四)有下列情況的，暫不參加競(jìng)聘上崗：
1、在黨紀(jì)、政紀(jì)處分期內(nèi)或正在接受立案審查或停職審查尚未做出結(jié)論的人員。
2、年度考核結(jié)果為不確定等次及以上的人員。
3、當(dāng)年因病、事假累計(jì)超過(guò)半年的人員。
4、其他不符合競(jìng)聘上崗有關(guān)規(guī)定的人員。
1、崗位設(shè)置數(shù)。
根據(jù)區(qū)人事局的有關(guān)要求，經(jīng)鎮(zhèn)黨委研究決定，這次事業(yè)單位公開(kāi)競(jìng)爭(zhēng)的崗位和職數(shù)設(shè)置分別為：專業(yè)技術(shù)崗位副高級(jí)七級(jí)一個(gè)，暫設(shè)于農(nóng)業(yè)服務(wù)中心，所有事業(yè)單位人員都可以參與競(jìng)聘。農(nóng)業(yè)服務(wù)中心崗位12個(gè)，專業(yè)技術(shù)崗位11個(gè)，其中八、九、十級(jí)崗位各1個(gè)、十一級(jí)崗位3個(gè)、十二級(jí)崗位4個(gè)，管理崗位九級(jí)1個(gè);社會(huì)事業(yè)服務(wù)中心專業(yè)技術(shù)崗位4個(gè)，其中八級(jí)崗位1個(gè)，十一級(jí)崗位2個(gè)，十二級(jí)崗位1個(gè);人口和計(jì)劃生育服務(wù)站專業(yè)技術(shù)崗位3個(gè)，其中十、十一、十二級(jí)崗位各1個(gè);村建環(huán)衛(wèi)中心專業(yè)技術(shù)崗位3個(gè)，其中九、十一、十二級(jí)崗位各1個(gè)。已聘任為中級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱的人員未聘任為八、九級(jí)崗位的在十級(jí)崗位任職。
2、程序和辦法。
(1)公布競(jìng)聘方案。公布競(jìng)聘方案，明確競(jìng)聘的崗位名稱、崗位職責(zé)、任職條件以及競(jìng)聘上崗的程序、方法等。
(2)資格審查。競(jìng)聘上崗領(lǐng)導(dǎo)小組應(yīng)對(duì)各類人員的專業(yè)技術(shù)資格等級(jí)、職業(yè)資格、任職年限及相關(guān)獎(jiǎng)項(xiàng)等情況進(jìn)行核查，審查通過(guò)后進(jìn)行公示。
(3)按照競(jìng)聘上崗辦法和競(jìng)聘上崗的程序開(kāi)展競(jìng)聘。
(4)確定擬聘人員。根據(jù)競(jìng)聘情況和民主測(cè)評(píng)結(jié)果，結(jié)合工作需要，由競(jìng)聘上崗領(lǐng)導(dǎo)小組集體研究確定擬聘人員。
(5)公示結(jié)果。擬聘人員名單及擬聘崗位張榜公示5個(gè)工作日，接受群眾監(jiān)督。對(duì)于舉報(bào)擬聘人員的問(wèn)題，經(jīng)核查屬實(shí)的，由單位領(lǐng)導(dǎo)班子集體研究取消其擬聘資格。
(6)按規(guī)定程序報(bào)送xx區(qū)人事局登記備案。
(7)訂立聘用合同，辦理聘用手續(xù)。
3、競(jìng)聘辦法。
(1)首次競(jìng)聘專業(yè)技術(shù)人員對(duì)照現(xiàn)在執(zhí)行的工資類別和現(xiàn)聘職務(wù)，對(duì)應(yīng)明確相應(yīng)等級(jí)的崗位。
(2)符合直接聘用條件者，直接聘用到本人現(xiàn)任統(tǒng)計(jì)專業(yè)技術(shù)職務(wù)中的最高層次崗位;具備基本任職條件，在崗位有空缺的情況下，符合優(yōu)先聘用條件者，優(yōu)先聘用到本人現(xiàn)任同級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)中的最高等級(jí)高位;具備基本任職條件，在崗位有空缺的情況下，符合優(yōu)先聘用條件者，優(yōu)先聘用到本人現(xiàn)任同級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)中的相應(yīng)等級(jí)崗位。
(3)若沒(méi)有符合優(yōu)先聘用條件者，同等條件下民主測(cè)評(píng)得票數(shù)多者優(yōu)先聘用。參加民主測(cè)評(píng)的人數(shù)不得少于本單位應(yīng)參加測(cè)評(píng)總?cè)藬?shù)的80%，采取無(wú)記名投票方式，測(cè)評(píng)內(nèi)容包括現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)、廉潔奉公、吃苦耐勞、責(zé)任感、業(yè)績(jī)等。
(4)若所有條件都相同，在指標(biāo)有限的情況下，按照工齡長(zhǎng)短排列。
(5)若工齡相同的情況下，按業(yè)績(jī)排列。
1、全體干部職工要充分認(rèn)識(shí)農(nóng)村綜合改革的重要性和必要性，統(tǒng)一思想，增強(qiáng)使命感和責(zé)任感，積極配合，服從安排，確保競(jìng)聘工作順利開(kāi)展。
2、競(jìng)聘工作在鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下實(shí)施。
3、全體干部職工要做到不搞小團(tuán)體，不做小動(dòng)作，力求競(jìng)聘工作公平、公正。同時(shí)，競(jìng)聘期間要堅(jiān)守原工作崗位，正常開(kāi)展工作，確保各項(xiàng)工作連續(xù)不斷。
公司單位中層干部競(jìng)聘方案篇十四
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)：
下午好！
今天，我很榮幸參加中層管理者競(jìng)聘，在這里。首先感謝公司給予我這一次推薦自己的機(jī)會(huì)，請(qǐng)?jiān)试S我做簡(jiǎn)要的自我介紹：
本人xxx，畢業(yè)于xx電力學(xué)校，1993年7月參加工作，先后在xx火電公司、xx電力建設(shè)調(diào)試研究所、xx發(fā)電公司工作過(guò)，在安裝單位、調(diào)試單位、電力生產(chǎn)單位從事過(guò)熱控技術(shù)員、調(diào)試工程師、熱控專工和技術(shù)部綜合專工職位，主要參與了xx水電廠、xx電廠、xx造紙廠、xx電廠擴(kuò)建工程的安裝工作。
從我的工作經(jīng)歷來(lái)看，多年從事電力基建工作，對(duì)電力基建、調(diào)試和電力生產(chǎn)管理比較清楚。下面談?wù)勎覍?duì)中層管理者的幾點(diǎn)認(rèn)識(shí)：
首先是中層管理者的作用。中層管理者首先擔(dān)負(fù)著承上啟下的作用，是執(zhí)行者，也是策劃者。不但要貫徹、執(zhí)行董事會(huì)的決議和公司領(lǐng)導(dǎo)的指示，具體負(fù)責(zé)策劃、組織實(shí)施公司各項(xiàng)目標(biāo)、任務(wù)，還要考慮基層客觀條件和實(shí)際情況，適時(shí)調(diào)整，不斷優(yōu)化，確保各項(xiàng)任務(wù)、目標(biāo)完成。
第二是中層管理者的定位。中層管理者首先是管理者，她最重要的職能是管理、協(xié)調(diào)和組織，而不是沉迷于具體工作中，承擔(dān)一個(gè)工作狂的角色。不能單干，要組織大家把工作干好。
第三是中層管理者的`責(zé)任。中層管理者是公司的中流砥柱，是各項(xiàng)決策成敗的關(guān)鍵，是工作環(huán)節(jié)的“核心”。領(lǐng)導(dǎo)安排的工作，要確保完成；基層反映的問(wèn)題，必須設(shè)法解決。對(duì)于中層管理者來(lái)講“責(zé)任到此，不可再推”！
最后，我也給自己投上一票，相信自己，相信過(guò)去一直優(yōu)秀的我一定勝任中層管理工作，再次感謝領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的的信任，謝謝各位領(lǐng)導(dǎo)！
謝謝大家！
公司單位中層干部競(jìng)聘方案篇十五
為深化學(xué)校干部人事制度改革，打造一支思想素質(zhì)高、業(yè)務(wù)能力強(qiáng)、具有創(chuàng)新和奉獻(xiàn)精神的干部隊(duì)伍，全面提高集團(tuán)和校區(qū)管理水平以及教育教學(xué)質(zhì)量，經(jīng)研究決定對(duì)學(xué)校中層干部職位進(jìn)行公開(kāi)競(jìng)聘。
1．德才兼?zhèn)?、注重?shí)績(jī)?cè)瓌t。
2．公正、公平、公開(kāi)原則。
3．平等競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)錄用原則。
4．個(gè)人自愿、教師認(rèn)同、組織考察原則。
組長(zhǎng)：x。
副組長(zhǎng)：x。
成員：x。
1．政治思想素質(zhì)高。忠誠(chéng)黨的教育事業(yè)，熱愛(ài)教育工作，有較強(qiáng)的組織觀念和大局意識(shí)，遵紀(jì)守法，廉潔自律。
2．教育業(yè)務(wù)能力強(qiáng)。具有較強(qiáng)的教學(xué)業(yè)務(wù)能力和改革創(chuàng)新精神。教育教學(xué)實(shí)績(jī)優(yōu)良。
3．教育管理水平好。具有履職所需的專業(yè)知識(shí)和較強(qiáng)的組織管理能力，工作勤奮，作風(fēng)踏實(shí)，在教師中有較高的認(rèn)可度。
4．個(gè)人綜合素養(yǎng)佳。為人真誠(chéng)，團(tuán)結(jié)協(xié)作，積極向上，身心健康，原則上年齡在50周歲以下（優(yōu)秀人員年齡可適當(dāng)放寬）。
集團(tuán)總部：
辦公室主任1人，教導(dǎo)處主任1人，教科室主任1人，電教室主任1人，總務(wù)主任1人，少先隊(duì)總輔導(dǎo)員1人，婦工委主任1人。
南校區(qū)：
教導(dǎo)處主任1人（集團(tuán)主任兼），副主任2-3人。
教科室主任1人（集團(tuán)主任兼），副主任2-3人。
電教室主任1人（集團(tuán)主任兼）。
總務(wù)主任1人（集團(tuán)主任兼），副主任1人。
少先隊(duì)大隊(duì)輔導(dǎo)員1人。
婦工委主任1人（集團(tuán)主任兼），副主任1人。
北校區(qū)：
教導(dǎo)處主任1人，副主任1-2人。
教科室主任1人，副主任1-2人。
電教室主任1人。
總務(wù)主任1人。
少先隊(duì)大隊(duì)輔導(dǎo)員1人。
婦工委主任1人。
所有年級(jí)組長(zhǎng)原則上由中層干部兼任。撤銷原各年級(jí)學(xué)科教研組，分校區(qū)成立學(xué)科中心組，組員兼任低中高年級(jí)段教研組長(zhǎng)，具體負(fù)責(zé)日常教研工作，人員由校區(qū)負(fù)責(zé)人提名，集團(tuán)總部聘任。非中層干部兼任的學(xué)科教研組長(zhǎng)，在績(jī)效考核時(shí)按照《橋東中心小學(xué)績(jī)效工資考核方案》給予補(bǔ)助。
1．競(jìng)聘上崗人員實(shí)行任期制。任期一般為兩學(xué)年。任期內(nèi)享受中層干部待遇。
2．現(xiàn)任中層干部聘期至本次競(jìng)聘上崗活動(dòng)結(jié)束。在此次中層干部競(jìng)聘中，現(xiàn)任中層干部因各種原因落聘的，原職務(wù)自然免去。
3．中層干部實(shí)行免職制度，聘用的中層干部有下列情形之一的，免去其職務(wù)：
（1）學(xué)校對(duì)任期內(nèi)的工作情況進(jìn)行定期考核，考核為不稱職的。
（2）在年度考核中，教職工民主測(cè)評(píng)不稱職票超過(guò)三分之一的；
（3）因工作需要，或者其他原因不再擔(dān)任現(xiàn)職的。
4．學(xué)校中層干部必須按規(guī)定完成額定工作，認(rèn)真履行崗位職責(zé)。對(duì)任期內(nèi)年度考核獲得合格及以上等次的，在獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資中設(shè)立崗位津貼予以獎(jiǎng)勵(lì)。
1．公布方案。學(xué)校根據(jù)上級(jí)文件精神，結(jié)合學(xué)校實(shí)際，研究制訂中層干部競(jìng)聘上崗實(shí)施方案。
2．公開(kāi)報(bào)名。采用個(gè)人自薦的方式報(bào)名，每人可填報(bào)兩個(gè)職位。
3．資格審查。按照任職條件和資格，由競(jìng)聘領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)申報(bào)人員進(jìn)行資格審查，確定參加競(jìng)聘的人選。
4．競(jìng)聘演講。集團(tuán)總部召開(kāi)競(jìng)聘大會(huì)，競(jìng)聘者就如何履行崗位職責(zé)發(fā)表演講（時(shí)間3-5分鐘）。
5．民主測(cè)評(píng)。競(jìng)聘演講后進(jìn)行教師民主測(cè)評(píng)，由競(jìng)聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組綜合以上情況，確定考察對(duì)象。民主測(cè)評(píng)滿意度高于50%者原則上納入考察對(duì)象。
6．組織考察。由集團(tuán)總部組織考察，確定擬聘對(duì)象。
7．聘前公示。對(duì)擬聘對(duì)象公示一周。
8．聘任備案。競(jìng)爭(zhēng)上崗人員，由集團(tuán)頒發(fā)聘任書，并報(bào)上級(jí)有關(guān)部門備案。