一個(gè)好的計(jì)劃不僅要具備可行性，還要能夠適應(yīng)環(huán)境和變化。制定計(jì)劃時(shí)，要根據(jù)任務(wù)的重要性和緊急性?xún)?yōu)先安排，避免時(shí)間浪費(fèi)。以下是小編為大家整理的一些關(guān)于制定計(jì)劃的經(jīng)驗(yàn)和技巧，供大家參考。首先，要明確自己的目標(biāo)并制定有具體行動(dòng)步驟的計(jì)劃。其次，要根據(jù)實(shí)際情況合理安排時(shí)間和資源。另外，要定期評(píng)估計(jì)劃的執(zhí)行情況，及時(shí)調(diào)整和修正計(jì)劃。最后，要堅(jiān)持執(zhí)行計(jì)劃，克服困難和拖延的傾向，保持高效和自律的狀態(tài)。
實(shí)體店計(jì)劃報(bào)告篇一
薄薄薯片，美妙滋味，更承載著中國(guó)人情的味道，快樂(lè)的味道。
口味的樂(lè)事薯片綠色包裝更迎合大部分人的喜好，給予口味獨(dú)特，香脆美味，清新自然的評(píng)價(jià)。綠色的外表包裝給人眼前一亮在油膩的食品中找到一種自然的清香，激發(fā)人們想吃的欲望。
根據(jù)調(diào)查，在被訪問(wèn)的消費(fèi)者中有49、8%的消費(fèi)者為15、5%。
其一是是每盒或每包邊吃碎的就會(huì)越來(lái)越多。也有少部分消費(fèi)者認(rèn)為現(xiàn)有薯片產(chǎn)品的不足還有太油膩，不便攜帶，沒(méi)有營(yíng)養(yǎng)和包裝浪費(fèi)等，但量少和薯片易碎是消費(fèi)者認(rèn)為現(xiàn)有薯片產(chǎn)品的主要不足。
在如此競(jìng)爭(zhēng)激烈的社會(huì)中，如何使消費(fèi)者忠誠(chéng)于你的品牌，在加強(qiáng)薯片質(zhì)量的同時(shí)，更應(yīng)該多揣摩揣摩吃薯片的消費(fèi)者的消費(fèi)需求，薄薄薯片，美妙滋味，更承載著中國(guó)人情的味道，快樂(lè)的味道。
注重包裝與企業(yè)情感投入。因此本小組決定在“防碎”上下功夫，針對(duì)筒裝進(jìn)行一系列的設(shè)計(jì)，利用獨(dú)特的外形包裝吸引消費(fèi)者的眼球。薯片包裝還存在著很多的缺陷如：產(chǎn)品被擠壓、破碎。為了防止產(chǎn)品油脂氧化、酸敗，不少膨化食品包裝袋內(nèi)要充入氣體，資料顯示膨化食品包裝內(nèi)應(yīng)當(dāng)充裝氮?dú)猓鍧崱o(wú)毒、干燥，能保證膨化食品長(zhǎng)期不變色、變味，食用安全。
實(shí)體店計(jì)劃報(bào)告篇二
經(jīng)過(guò)了多少年的浮浮沉沉，在公司打拼的腳步一直沒(méi)有停歇，終于我就這樣一步一個(gè)腳印的走到了目前的為止，現(xiàn)在我在公司也是一門(mén)人事主管了，也算詩(shī)司一個(gè)不錯(cuò)的職位了，管理的人也多了，當(dāng)然薪水也漲了，責(zé)任也更重大了。這么多年的基層工作，我已經(jīng)對(duì)我毛司的情況了如指掌了，在20xx年，我作為人事主管，開(kāi)展如下工作計(jì)劃：
一、具體業(yè)務(wù)開(kāi)展。
1。對(duì)該工作計(jì)劃方案的實(shí)施過(guò)程當(dāng)中出現(xiàn)的各種問(wèn)題進(jìn)行反饋，及時(shí)調(diào)整修改工作計(jì)劃，記錄下屬員工在工作計(jì)劃實(shí)施中的工作表現(xiàn)，并向人力資源部經(jīng)理匯報(bào)工作進(jìn)度。
2。對(duì)該工作計(jì)劃方案的實(shí)施成果按照事先制定的評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行評(píng)估，并將評(píng)估報(bào)告上報(bào)給人力資源部經(jīng)理審閱。
3。對(duì)該工作計(jì)劃方案進(jìn)行總結(jié)并形成書(shū)面報(bào)告提交給人力資源部經(jīng)理審閱，批準(zhǔn)通過(guò)。
4。進(jìn)行下一個(gè)工作計(jì)劃。注意：在實(shí)施上述工作計(jì)劃的過(guò)程當(dāng)中，該人事主管所負(fù)責(zé)的各項(xiàng)日常工作以及其下屬負(fù)責(zé)的日常工作都要照常進(jìn)行。
5。在征得人力資源部經(jīng)理同意的前提下，找文件檔案室領(lǐng)取人事主管的職位說(shuō)明書(shū)和前任人事主管的離任工作交接清單，對(duì)照職位說(shuō)明書(shū)對(duì)人事主管的日常性工作進(jìn)行熟悉，對(duì)前任人事主管已經(jīng)完成的各項(xiàng)工作計(jì)劃進(jìn)行了解，對(duì)其未完成的工作計(jì)劃按照其工作計(jì)劃方案來(lái)進(jìn)行完成。
6。對(duì)照人事主管的職位說(shuō)明書(shū)，就人事主管工作范圍內(nèi)人力資源管理工作中某些環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題，按照輕重緩急進(jìn)行分等，對(duì)最重要的、需要迅速解決的問(wèn)題擬定提案，和人力資源部經(jīng)理進(jìn)行溝通，征得人力資源部經(jīng)理的同意。
7。根據(jù)上述提案制定多項(xiàng)工作計(jì)劃方案，包括計(jì)劃目標(biāo)、計(jì)劃對(duì)象、計(jì)劃的參與人員及各人員的工作分配、計(jì)劃時(shí)間表、計(jì)劃中可能出現(xiàn)的問(wèn)題及其解決辦法、計(jì)劃是否達(dá)到目標(biāo)的評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)等。
8。和下屬溝通這些工作計(jì)劃方案，對(duì)這些工作計(jì)劃方案的各個(gè)環(huán)節(jié)進(jìn)行講解并征取下屬的意見(jiàn)，修改完善這些工作計(jì)劃方案，獲取下屬的支持。
9。和人力資源部經(jīng)理就提案涉及的多項(xiàng)工作計(jì)劃方案進(jìn)行討論，并征求其意見(jiàn)，征得人力資源部經(jīng)理對(duì)其中某一方案的批準(zhǔn)。
10。召集下屬開(kāi)會(huì)，在了解其各自職位說(shuō)明書(shū)的前提下，明確各自的工作任務(wù)，及其在人力資源部經(jīng)理已批準(zhǔn)工作計(jì)劃方案中所扮演的重要角色、工作的時(shí)間表等，共同推進(jìn)工作計(jì)劃的實(shí)施。
二、定期總結(jié)和改進(jìn)工作。
1。按各項(xiàng)工作計(jì)劃的具體進(jìn)度審閱下屬的工作計(jì)劃，審閱報(bào)告報(bào)備人力資源部經(jīng)理，聽(tīng)取其對(duì)報(bào)告的指導(dǎo)意見(jiàn)。
2。對(duì)上述的各項(xiàng)工作計(jì)劃按照先后順許進(jìn)行工作總結(jié)，并提交給人力資源部經(jīng)理審閱，充分聽(tīng)取其對(duì)工作的各項(xiàng)指導(dǎo)意見(jiàn)。
三、注重與上級(jí)、其他部門(mén)以及員工的溝通。
人力資源工作在公司內(nèi)部屬于一項(xiàng)服務(wù)支援性工作，對(duì)主要的業(yè)務(wù)流程提供人力資源規(guī)劃、招聘配置、培訓(xùn)開(kāi)發(fā)、薪酬管理、績(jī)效管理、員工關(guān)系管理等方面的支持，保障主要業(yè)務(wù)流程順利進(jìn)行，實(shí)現(xiàn)公司的保值增值。
1、看法，讓他們多提意見(jiàn)、多提建議。
2。注重和上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的溝通，深入了解上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)自己各項(xiàng)工作的看法，讓上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)自己的工作多多提出意見(jiàn)，讓自身工作中盡量少范錯(cuò)誤、不范錯(cuò)誤。
3。注重和公司內(nèi)部其他部門(mén)的溝通，充分聽(tīng)取各部門(mén)對(duì)人力資源部門(mén)各項(xiàng)工作的意見(jiàn)，有則改之，無(wú)則加勉。
四、充分深入地了解公司情況。
我要了解的公司信息主要包括公司的愿景、發(fā)展戰(zhàn)略、管理理念、企業(yè)文化等，公司的主營(yíng)業(yè)務(wù)、各項(xiàng)工作流程、組織結(jié)構(gòu)等。獲取信息的方式如下：
1。通過(guò)公司的新員工入職培訓(xùn)等培訓(xùn)活動(dòng)來(lái)獲取信息。通過(guò)公司的新員工入職培訓(xùn)，我可以對(duì)公司的企業(yè)文化、管理制度等有初步的了解。
2。請(qǐng)教老員工，與老員工交流。通過(guò)和老員工的交流，可以了解公司的發(fā)展背景、發(fā)展路徑等，熟悉公司的發(fā)展脈絡(luò)。
3。在征得人力資源部經(jīng)理批準(zhǔn)的前提下，從文件檔案室調(diào)閱有關(guān)公司愿景、發(fā)展戰(zhàn)略、管理理念、企業(yè)文化、公司的主營(yíng)業(yè)務(wù)、內(nèi)部管理流程、組織結(jié)構(gòu)等的文件資料。
4。在征得人力資源部經(jīng)理同意的前提下，到企業(yè)內(nèi)刊主管部門(mén)查閱企業(yè)重要內(nèi)刊及最近一段時(shí)間的內(nèi)刊文章，進(jìn)一步了解企業(yè)的愿景、發(fā)展戰(zhàn)略、管理理念、企業(yè)文化、公司的主營(yíng)業(yè)務(wù)等。
5.查閱公司所在行業(yè)協(xié)會(huì)發(fā)布的重點(diǎn)刊物和外界相關(guān)主要媒體對(duì)公司的報(bào)道，來(lái)了解行業(yè)發(fā)展情況、企業(yè)在行業(yè)中所處的地位以及媒體公眾對(duì)企業(yè)的看法等。
五、深入認(rèn)識(shí)和領(lǐng)會(huì)自己的工作職責(zé)。
了解了公司的基本情況后，我還需要了解人事主管這個(gè)職位在公司的職位序列中所處的位置。
1。查閱人力資源管理的相關(guān)制度和工作流程，進(jìn)一步明確自己在工作中的主要職責(zé)。
2。在征得人力資源部經(jīng)理同意的前提下，查閱人事主管的職位說(shuō)明書(shū)，并就其中載明的相關(guān)職責(zé)、權(quán)力、工作匯報(bào)關(guān)系、溝通方式等和人力資源部經(jīng)理進(jìn)行溝通。
實(shí)體店計(jì)劃報(bào)告篇三
我的商業(yè)計(jì)劃書(shū)（關(guān)于手機(jī)配件）：
執(zhí)行總結(jié)：
（1）定位：
在本地即哈爾冰做出優(yōu)質(zhì)服務(wù)，進(jìn)而發(fā)展到全國(guó)。
（2）使命：
務(wù)到家，第一時(shí)間把商品送到位.（3）背景簡(jiǎn)述：
加，卻趕不上顧客的消費(fèi)程度。
（4）結(jié)構(gòu)：
我們團(tuán)隊(duì)由五人組成，共同分擔(dān)業(yè)務(wù)職責(zé)和商品的投資。
商業(yè)機(jī)會(huì)：
（1）市場(chǎng)機(jī)會(huì)：
abi預(yù)測(cè)未來(lái)5年內(nèi)手機(jī)配件市場(chǎng)將持續(xù)增長(zhǎng)。
（2）遠(yuǎn)景分析：
全球的到2012年收入超過(guò)800億美元。而我們的回報(bào)應(yīng)該在兩年后得到回報(bào)。對(duì)于每個(gè)人付出貳拾元錢(qián)的話(huà)，只要有兩萬(wàn)客戶(hù)就可以達(dá)到二十萬(wàn)的收益。（而這兩萬(wàn)人也只不過(guò)是整個(gè)太原的高校所有人數(shù)的商業(yè)模式：
（1）市場(chǎng)定位：
市場(chǎng)首先定在我們哈市的幾所有名高校。
（2）產(chǎn)品與服務(wù)：
近的采取親自上門(mén)供貨，距離較遠(yuǎn)的與快遞公司進(jìn)行合作。
（3）閃爍繽紛的創(chuàng)新之處：
弄出樣子，知名度增加。另一點(diǎn)就是在于對(duì)客戶(hù)的及時(shí)供貨和優(yōu)質(zhì)的售后服務(wù)。
組織描述：
（5）組織的性質(zhì)：
實(shí)體店計(jì)劃報(bào)告篇四
1、活動(dòng)宗旨：
2、活動(dòng)時(shí)間。
20xx年11月20日。
3、活動(dòng)地點(diǎn)。
重慶市渝北區(qū)加州花園小區(qū)內(nèi)，游泳池旁邊。
4、活動(dòng)方式。
為小區(qū)居民免費(fèi)測(cè)量血壓，填寫(xiě)調(diào)查問(wèn)卷，現(xiàn)場(chǎng)展示介紹產(chǎn)品，發(fā)放dm宣傳單、演示購(gòu)物流程等方式相結(jié)合。
5、活動(dòng)主題。
關(guān)愛(ài)健康，免費(fèi)測(cè)血壓。
6、活動(dòng)參與人員及具體分工。
舒x：測(cè)量血壓、引導(dǎo)被測(cè)者填寫(xiě)調(diào)查問(wèn)卷。
陳x：測(cè)量血壓、引導(dǎo)被測(cè)者填寫(xiě)調(diào)查問(wèn)卷、展示產(chǎn)品介紹。
汪x：展示產(chǎn)品介紹、小區(qū)外發(fā)放dm宣傳單。
實(shí)體店計(jì)劃報(bào)告篇五
一、熟悉公司新的規(guī)章制度和業(yè)務(wù)開(kāi)展工作。
公司在不斷，訂立了新的規(guī)定，特別在訴訟業(yè)務(wù)方面安排了專(zhuān)業(yè)法律事務(wù)人員協(xié)助。作為公司一名老業(yè)務(wù)人員，必須以身作則，在遵守公司規(guī)定的同時(shí)全力開(kāi)展業(yè)務(wù)工作。
1、在第一季度，以訴訟業(yè)務(wù)開(kāi)拓為主。針對(duì)現(xiàn)有的老客戶(hù)資源做訴訟業(yè)務(wù)開(kāi)發(fā)，把可能有訴訟需求的客戶(hù)全部開(kāi)發(fā)一遍，有意向合作的客戶(hù)安排法律事務(wù)專(zhuān)員見(jiàn)面洽談。期間，至少促成兩件訴訟業(yè)務(wù)，代理費(fèi)用達(dá)*萬(wàn)元以上(每件*萬(wàn)元)。做訴訟業(yè)務(wù)開(kāi)發(fā)的同時(shí)，不能丟掉該等客戶(hù)交辦的各類(lèi)業(yè)務(wù)，與該等客戶(hù)保持經(jīng)常性聯(lián)系，及時(shí)報(bào)告該等客戶(hù)交辦業(yè)務(wù)的進(jìn)展情況。
3、第三季度的“十一”“中秋”雙節(jié)帶來(lái)的無(wú)限商機(jī)，給后半年帶來(lái)一個(gè)良好的開(kāi)端。并且，隨著我對(duì)高端業(yè)務(wù)專(zhuān)業(yè)知識(shí)與綜合能力的相對(duì)提高，對(duì)規(guī)模較大的企業(yè)符合了《中國(guó)馳名商標(biāo)》或者《廣東省著名商標(biāo)》條件的客戶(hù)，做一次有針對(duì)性的開(kāi)發(fā)，有意向合作的客戶(hù)可以安排業(yè)務(wù)經(jīng)理見(jiàn)面洽談，爭(zhēng)取簽訂一件《廣東省著名商標(biāo)》，承辦費(fèi)用達(dá)*萬(wàn)元以上。做馳名商標(biāo)與著名商標(biāo)業(yè)務(wù)開(kāi)發(fā)的同時(shí)，不能丟掉該等客戶(hù)交辦的各類(lèi)業(yè)務(wù)，與該等客戶(hù)保持經(jīng)常性聯(lián)系，及時(shí)報(bào)告該等交辦業(yè)務(wù)的進(jìn)展情況。
4、第四季度就是年底了，這個(gè)時(shí)候要全力維護(hù)老客戶(hù)交辦的業(yè)務(wù)情況。首先，要逐步了解老客戶(hù)中有潛力開(kāi)發(fā)的客戶(hù)資源，找出有漏洞的地方，有針對(duì)性的做可行性建議，力爭(zhēng)為客戶(hù)公司的知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)做到最全面，代理費(fèi)用每月至少達(dá)1萬(wàn)元以上。
二、制訂學(xué)習(xí)計(jì)劃。
學(xué)習(xí)，對(duì)于業(yè)務(wù)人員來(lái)說(shuō)至關(guān)重要，因?yàn)樗苯雨P(guān)系到一個(gè)業(yè)務(wù)人員與時(shí)俱進(jìn)的步伐和業(yè)務(wù)方面的生命力。我會(huì)適時(shí)的根據(jù)需要調(diào)整我的學(xué)習(xí)方向來(lái)補(bǔ)充新的能量。專(zhuān)業(yè)知識(shí)、綜合能力、都是我要掌握的內(nèi)容。知己知彼，方能百戰(zhàn)不殆，在這方面還希望業(yè)務(wù)經(jīng)理給與我支持。
三、增強(qiáng)責(zé)任感、增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)、增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)意識(shí)。
積極主動(dòng)地把工作做到點(diǎn)上、落到實(shí)處。我將盡我最大的能力減輕領(lǐng)導(dǎo)的壓力。
以上，是我對(duì)2019年的工作計(jì)劃，可能還很不成熟，希望領(lǐng)導(dǎo)指正?；疖?chē)跑的快還靠車(chē)頭帶，我希望得到公司領(lǐng)導(dǎo)、部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)的正確引導(dǎo)和幫助。展望20xx年，我會(huì)更加努力、認(rèn)真負(fù)責(zé)的去對(duì)待每一個(gè)業(yè)務(wù)，也力爭(zhēng)贏的機(jī)會(huì)去尋求更多的客戶(hù)，爭(zhēng)取更多的單，完善業(yè)務(wù)開(kāi)展工作。相信自己會(huì)完成新的任務(wù)，能迎接2019年新的挑戰(zhàn)。
實(shí)體店計(jì)劃報(bào)告篇六
1、堅(jiān)持以人為本、和諧發(fā)展的原則，在班級(jí)中提倡民主平等、團(tuán)結(jié)協(xié)作、積極進(jìn)取的精神，進(jìn)一步加強(qiáng)班級(jí)的團(tuán)隊(duì)精神建設(shè)，增強(qiáng)集體的凝聚力。
2、堅(jiān)持德育科研，以心理健康教育為重點(diǎn)，深入研究班級(jí)中的典型案例，認(rèn)真填寫(xiě)學(xué)生成長(zhǎng)記錄，提高德育的實(shí)效型。
班級(jí)基本情況：本學(xué)期xx班共有學(xué)生41名，其中女生19名，男生22名;住校生38名，其中18名女生，20名男生，男生中有4名為半寄宿生;省外隨母親遷入學(xué)生1人，省內(nèi)隨農(nóng)民工遷入的學(xué)生4人，留守學(xué)生3人，孤兒1人，單親家庭學(xué)生3人，服刑人員家庭學(xué)生1人。由于單親、父母勞教、離異、外出打工、死亡等特殊原因，班里學(xué)生中問(wèn)題生和學(xué)困生所占比例較大，個(gè)別問(wèn)題生的問(wèn)題長(zhǎng)期存在，很難教育和轉(zhuǎn)化，個(gè)別家長(zhǎng)因家庭因素，很難配合學(xué)校幫助教育自己的孩子，給班級(jí)管理帶來(lái)困難。
由于新的教學(xué)改革，本學(xué)期我們班將采用小組合作學(xué)習(xí)方式。雖然我們班學(xué)生基礎(chǔ)較差，學(xué)生的學(xué)習(xí)熱情不高，但適應(yīng)總是需要一個(gè)過(guò)程的，只不過(guò)是長(zhǎng)短而已。因此，作為一名班主任，我將盡力讓每一位學(xué)生盡快適應(yīng)一種適合自己的學(xué)習(xí)方法，幫助他們及時(shí)克服學(xué)習(xí)上和生活上的困難。
三、重點(diǎn)工作。
(一)、加強(qiáng)班風(fēng)建設(shè)。
1、安排班級(jí)活動(dòng)。
根據(jù)學(xué)校德育工作安排，引導(dǎo)學(xué)生開(kāi)展各項(xiàng)實(shí)踐活動(dòng)?；顒?dòng)要加強(qiáng)對(duì)青少年兒童思想品德教育和創(chuàng)新精神與實(shí)踐能力的培養(yǎng)，面向全體學(xué)生，促進(jìn)學(xué)生全面發(fā)展?；顒?dòng)之前要制定好計(jì)劃，明確活動(dòng)要求，設(shè)計(jì)好活動(dòng)并扎扎實(shí)實(shí)地組織實(shí)施，力求取得主題教育的效應(yīng)。班主任與學(xué)生一起確定好本學(xué)期各項(xiàng)活動(dòng)的主題，組織和指導(dǎo)學(xué)生開(kāi)展靈活多樣、富有情趣的課內(nèi)外活動(dòng)，如主題班隊(duì)活動(dòng)等。
2、營(yíng)造向上氛圍。
根據(jù)初二年級(jí)學(xué)生的年齡特點(diǎn)，努力營(yíng)造平等、團(tuán)結(jié)、和諧、進(jìn)取、競(jìng)爭(zhēng)的班級(jí)氛圍。
(1)制定并修改班級(jí)公約、班規(guī)。
(2)布置教室環(huán)境，使學(xué)生在一個(gè)比較舒心的環(huán)境中學(xué)習(xí)。
(3)讓學(xué)生參與班級(jí)管理，培養(yǎng)學(xué)生的組織能力和責(zé)任心，使每個(gè)學(xué)生都有成功的機(jī)會(huì)和成就感。培養(yǎng)學(xué)生的參與意識(shí)，提供顯示學(xué)生才華的機(jī)會(huì)，在潛移默化中逐漸形成自理自治能力，體現(xiàn)學(xué)生的主體地位，發(fā)掘創(chuàng)新精神。
3、指導(dǎo)培養(yǎng)班委干部。
班委干部是班主任的左右手。要認(rèn)真選拔，同時(shí)要精心培養(yǎng)。
第一，幫助班委干部樹(shù)立威信;。
第二，鼓勵(lì)班委干部大膽工作，指點(diǎn)他們工作方法;。
第四，培養(yǎng)干部團(tuán)結(jié)協(xié)作的精神，要能夠通過(guò)干部這個(gè)小集體建立正確、健全的輿論，帶動(dòng)整個(gè)班集體開(kāi)展批評(píng)與自我批評(píng)，形成集體的組織性、紀(jì)律性和進(jìn)取心，亦即“以面帶面”。
實(shí)體店計(jì)劃報(bào)告篇七
“十五”期間，全區(qū)大力實(shí)施“開(kāi)放興區(qū)、工貿(mào)強(qiáng)區(qū)”發(fā)展戰(zhàn)略，穩(wěn)步推進(jìn)各項(xiàng)改革，努力優(yōu)化結(jié)構(gòu)，積極促進(jìn)社會(huì)事業(yè)全面進(jìn)步，國(guó)民經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展取得新的成就，“十五”計(jì)劃確定的主要目標(biāo)基本完成。
（一）國(guó)民經(jīng)濟(jì)較快發(fā)展，經(jīng)濟(jì)實(shí)力不斷提升。
“十五”期間，全區(qū)國(guó)民經(jīng)濟(jì)保持較快增長(zhǎng)。地區(qū)生產(chǎn)總值由的41.6億元增加到的64.8億元，年均增長(zhǎng)8.4%，其中：第一產(chǎn)業(yè)增加值20達(dá)到25.7億元，年均增長(zhǎng)3.2%；第二產(chǎn)業(yè)增加值達(dá)到16.6億元，年均增長(zhǎng)9.9%；第三產(chǎn)業(yè)增加值達(dá)到22.5億元，年均增長(zhǎng)11.2%。人均地區(qū)生產(chǎn)總值由20的4564元增加到年的7612元，年均增長(zhǎng)8.9%。一般預(yù)算收入2005年達(dá)到13538萬(wàn)元，剔除稅因素，同口徑比較年均增長(zhǎng)11%。
（二）經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)逐步優(yōu)化，運(yùn)行質(zhì)量有所好轉(zhuǎn)。
全區(qū)一、二、三產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)之比由年48.1:20.9:31.0調(diào)整到2005年的39.7:25.6:34.7,第一產(chǎn)業(yè)比重持續(xù)下降，第二、三產(chǎn)業(yè)比重不斷提升，逐步發(fā)展成為帶動(dòng)全區(qū)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的重要力量。農(nóng)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整穩(wěn)步推進(jìn)。2005年，農(nóng)業(yè)總產(chǎn)值達(dá)到40.65億元，年均增長(zhǎng)5.84%，優(yōu)質(zhì)高效農(nóng)產(chǎn)品生產(chǎn)規(guī)模不斷擴(kuò)大，優(yōu)質(zhì)稻種植面積達(dá)95萬(wàn)畝，珍珠養(yǎng)殖10萬(wàn)畝，楊樹(shù)面積達(dá)到17萬(wàn)畝，涌現(xiàn)出一批種養(yǎng)業(yè)特色鄉(xiāng)鎮(zhèn)(村)。工業(yè)經(jīng)濟(jì)長(zhǎng)足發(fā)展。工業(yè)增加值由2000年的.6.82億元增加到2005年的12.35億元，年均增長(zhǎng)11.28%，規(guī)模以上工業(yè)總產(chǎn)值由2000年的8.37億元增加到2005年的18.14億元，年均增長(zhǎng)15.6%。橋南工業(yè)園和灌溪工業(yè)園逐漸成長(zhǎng)壯大，入園分別達(dá)到65家和23家，其中年產(chǎn)值過(guò)億元的企業(yè)4家，年產(chǎn)值過(guò)5000萬(wàn)元的企業(yè)4家。服務(wù)業(yè)發(fā)展領(lǐng)域不斷拓寬。以橋南市場(chǎng)為龍頭的商貿(mào)流通和網(wǎng)基本形成，新橋南工貿(mào)市場(chǎng)主體工程完工，為全區(qū)商貿(mào)流通業(yè)發(fā)展帶來(lái)新希望；以花巖溪休閑為主導(dǎo)的旅游業(yè)蓬勃發(fā)展，花巖溪旅游度假區(qū)晉升為aaa級(jí)風(fēng)景區(qū)；以楓丹麗舍商居小區(qū)為標(biāo)志，房地產(chǎn)業(yè)取得突破性進(jìn)展；運(yùn)輸、倉(cāng)儲(chǔ)、批零貿(mào)易、餐飲、及中介服務(wù)等行業(yè)較快發(fā)展，現(xiàn)代物流、信息咨詢(xún)等服務(wù)業(yè)迅速興起。2005年實(shí)現(xiàn)社會(huì)消費(fèi)品零售總額33.55億元，是2000年的1.72倍。
（三）規(guī)模繼續(xù)擴(kuò)大，發(fā)展后勁得到增強(qiáng)。
“十五”期間，全區(qū)累計(jì)完成全社會(huì)固定資產(chǎn)投資67.48億元，年投資額由2000年的7.49億元增加到2005年的18.60億元，年均增長(zhǎng)14.9%。一批重點(diǎn)建設(shè)項(xiàng)目相繼實(shí)施，五溪、躍進(jìn)、超美、滄山、五里溪、金陵等6座中型水庫(kù)完成除險(xiǎn)加固，牛鼻灘、談家河、沙河口等大中型電排及部分骨干小型電排得到更新改造，全省以工代賑標(biāo)志性工程蘇家吉排洪泵站順利竣工；常張高速和臨崗建成通車(chē)，硬化通鄉(xiāng)公路124公里，橋南站、金麟停車(chē)場(chǎng)達(dá)到二級(jí)站標(biāo)準(zhǔn)，新建了謝家鋪汽車(chē)站，客貨運(yùn)載能力大為提高；城鄉(xiāng)電網(wǎng)改造基本完成；江南城區(qū)防洪圈工程開(kāi)工建設(shè)，城區(qū)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)加強(qiáng)，城區(qū)面貌明顯改觀。
（四）各項(xiàng)改革穩(wěn)步推進(jìn)，對(duì)外開(kāi)放逐步深入。
企業(yè)改革進(jìn)展迅速，全區(qū)二輕工業(yè)企業(yè)及6家區(qū)直工業(yè)企業(yè)、11家商貿(mào)企業(yè)、14家供銷(xiāo)企業(yè)完成了改革。改革走向深化，形成了以政府辦學(xué)為主，公辦和民辦學(xué)校共同發(fā)展的辦學(xué)格局。血防、鄉(xiāng)鎮(zhèn)院和區(qū)直系統(tǒng)等事業(yè)*位改革穩(wěn)步推進(jìn)，鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院總體布局規(guī)劃基本完成，水利系統(tǒng)全面實(shí)行聘用制和崗位工資制。農(nóng)村改革取得實(shí)質(zhì)進(jìn)展，農(nóng)業(yè)稅全面取消，農(nóng)民負(fù)擔(dān)大幅減輕。土地流轉(zhuǎn)機(jī)制繼續(xù)完善，農(nóng)村專(zhuān)業(yè)合作健康發(fā)展。以引資為主的對(duì)外開(kāi)放取得新突破，“十五”期間累計(jì)引進(jìn)外資20.8億元，落實(shí)項(xiàng)目645個(gè)，新批外資項(xiàng)目15個(gè)，直接利用外資2080.81萬(wàn)美元。
（五）社會(huì)事業(yè)全面進(jìn)步，人民生活日益改善。
1所，區(qū)級(jí)規(guī)范學(xué)校235所，民辦教育迅速發(fā)展，有民辦學(xué)校23所，在校2萬(wàn)多人，職業(yè)教育規(guī)模繼續(xù)擴(kuò)大，職業(yè)學(xué)校達(dá)11所，在校學(xué)生1萬(wàn)多人。廣播電視事業(yè)得到較快發(fā)展，“村村通工程”全面實(shí)施，有線(xiàn)電視覆蓋到全區(qū)21個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)（場(chǎng)）及常德市城區(qū)，覆蓋用戶(hù)近20萬(wàn)戶(hù)。社會(huì)保障體系初步建立。以養(yǎng)老、失業(yè)、三大保險(xiǎn)和城市最低生活保障為主體的社會(huì)保障體系基本確立，新型農(nóng)村合作醫(yī)療迅速推廣，全區(qū)農(nóng)民參合率達(dá)70%以上，工傷、生育保險(xiǎn)開(kāi)始推行。衛(wèi)生事業(yè)取得新進(jìn)步。疾病預(yù)防控制中心順利竣工，傳染疾病的防控能力明顯增強(qiáng)，鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院改造工程順利實(shí)施，農(nóng)村醫(yī)療衛(wèi)生條件明顯改善。人口增長(zhǎng)得到有效控制，計(jì)劃生育率逐步上升，人口自然增長(zhǎng)率控制在2.69‰。與礦產(chǎn)資源得到有效保護(hù)，環(huán)境有所改善，“十五”期間累計(jì)完成退耕還林、荒山造林14.55萬(wàn)畝，實(shí)施平垸行洪，移民建鎮(zhèn)工程，完成2793戶(hù)移民搬遷。其他各項(xiàng)社會(huì)事業(yè)都取得新進(jìn)步。社會(huì)治安綜合治理進(jìn)一步加強(qiáng)，社會(huì)大局基本。城鄉(xiāng)居民收入持續(xù)增長(zhǎng)，農(nóng)民人均純收入由2000年的2146元增加到2005年的3276元，年均增長(zhǎng)8.41%，城鎮(zhèn)居民人均可支配收入由2000年的5458元增加到2005年的9776元，年均增長(zhǎng)11.81%。
“十五”期間，全區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展取得了很大的成就，但也存在一些較為突出的問(wèn)題和矛盾，主要表現(xiàn)在：
一是經(jīng)濟(jì)總量不夠大。“十五”期間，全區(qū)國(guó)民經(jīng)濟(jì)總量在全市相對(duì)滯后，2005年人均生產(chǎn)總值僅為7612元，明顯低于全市平均水平。財(cái)政收入增長(zhǎng)緩慢，“十五”期間財(cái)政一般預(yù)算收入年均增長(zhǎng)速度比全市水平低6個(gè)百分點(diǎn)。
二是經(jīng)濟(jì)質(zhì)量不夠高。工業(yè)化程度低，2005年工業(yè)增加值僅占地區(qū)生產(chǎn)總值的19.05%，大部分工業(yè)企業(yè)科技含量低，市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力不強(qiáng)，特別是部分企業(yè)污染嚴(yán)重、能耗大，因國(guó)家政策的限制及市場(chǎng)準(zhǔn)入條件的提高，面臨關(guān)閉。經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)方式轉(zhuǎn)變不快，財(cái)政一般預(yù)算收入占地區(qū)生產(chǎn)總值的比例偏低，經(jīng)濟(jì)秩序比較混亂，債務(wù)包袱沉重。經(jīng)濟(jì)發(fā)展缺乏活力，外向度不高，企業(yè)出口創(chuàng)匯能力差。
三是基礎(chǔ)設(shè)施不夠完善。江南城區(qū)基礎(chǔ)設(shè)施嚴(yán)重滯后，交通擁擠，公共衛(wèi)生及設(shè)施不配套，綠化水平不高，人居環(huán)境與江北城區(qū)有很大差距。農(nóng)村水利基礎(chǔ)設(shè)施大多始建于上世紀(jì)五、六十年代，規(guī)劃不盡科學(xué)，而且大部分年久失修，已不能滿(mǎn)足發(fā)展現(xiàn)代農(nóng)業(yè)的要求。
四是影響社會(huì)穩(wěn)定的隱患和不利因素較多。隨著社會(huì)事業(yè)和經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域各項(xiàng)改革的逐步深入，影響社會(huì)穩(wěn)定的各種隱患和不利因素逐漸顯現(xiàn)，、生產(chǎn)等四項(xiàng)指標(biāo)居高不下，給國(guó)民經(jīng)濟(jì)與社會(huì)發(fā)展帶來(lái)一定影響。
實(shí)體店計(jì)劃報(bào)告篇八
為確保學(xué)習(xí)小組的全體成員共同進(jìn)步，真正做到“自主學(xué)習(xí)，自主管理，自主發(fā)展”，特制訂本制度如下：
小組成員守則。
1、全體小組成員要樹(shù)立集體榮譽(yù)感，樹(shù)立“組興我榮，組衰我恥”的觀念，無(wú)論在校內(nèi)、校外絕不做給小組抹黑的事。
2、全體小組成員要認(rèn)真遵守校規(guī)校紀(jì)，認(rèn)真遵守《中學(xué)生日常行為規(guī)范》，服從小組管理，在各個(gè)方面嚴(yán)格要求自己，爭(zhēng)做優(yōu)秀中學(xué)生。
3、全體小組成員在課堂上要積極參與討論，主動(dòng)發(fā)言，力爭(zhēng)做到有獎(jiǎng)必奪，有分必爭(zhēng)。
4、小組成員遇到疑難問(wèn)題時(shí)，要先提交小組討論，經(jīng)小組討論仍未能解決的再向老師請(qǐng)教。
5、小組成員對(duì)于課堂所學(xué)知識(shí)要全部掌握，做到一課一清，不留尾巴。每節(jié)課結(jié)束時(shí)，組長(zhǎng)要組織小組成員進(jìn)行相互檢查，發(fā)現(xiàn)有未能掌握的問(wèn)題要利用課余時(shí)間督促有關(guān)成員及時(shí)掌握，以確保小組人人過(guò)關(guān)。
6、小組成員之間要互相幫助，互相學(xué)習(xí)，互相監(jiān)督，要經(jīng)常交流學(xué)習(xí)心得，交流有關(guān)學(xué)習(xí)信息，做到全體成員共同提高。
7、小組成員在節(jié)假日期間要經(jīng)常聯(lián)系，積極參加一些有意義的活動(dòng)。在家里要積極幫助家長(zhǎng)做一些力所能及的家務(wù)。
8、學(xué)期結(jié)束小組成員要在組長(zhǎng)組織下對(duì)本組所有成員進(jìn)行評(píng)價(jià)。評(píng)價(jià)要做到公平公正，不得徇私舞弊，不打人情分。
9、小組長(zhǎng)要對(duì)本組的所有活動(dòng)負(fù)責(zé)，要積極的與老師聯(lián)系，主動(dòng)回報(bào)小組的活動(dòng)情況。
10、如果小組成員違反了有關(guān)規(guī)定，而導(dǎo)致本小組被扣分，責(zé)任人要在小組內(nèi)作出深刻檢討，并想方設(shè)法為小組挽回?fù)p失。
11、其他未盡事宜由小組成員共同商定。
實(shí)體店計(jì)劃報(bào)告篇九
xx縣xx加工廠在罐頭商品上申請(qǐng)注冊(cè)的青龍山商標(biāo)，目前仍在審查過(guò)程中，尚未成為注冊(cè)商標(biāo)，該廠擅自在青龍山商標(biāo)標(biāo)識(shí)上使用注冊(cè)商標(biāo)字樣，是冒充注冊(cè)商標(biāo)行為，違反了商標(biāo)法第三十四條規(guī)定，應(yīng)予查處。
臨朐縣書(shū)法社及周村印刷廠，違反《商標(biāo)印制管理規(guī)定》，擅自印制注冊(cè)商標(biāo)，亦應(yīng)依有關(guān)規(guī)定予以處理。
附：xx縣工商行政管理局請(qǐng)示報(bào)告1件。
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實(shí)體店計(jì)劃報(bào)告篇十
20xx年，我局人口和計(jì)劃生育工作在縣委、縣政府的領(lǐng)導(dǎo)下，在縣人口和計(jì)劃生育局的具體指導(dǎo)下，以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，全面落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，以人的全面發(fā)展為中心，堅(jiān)持人口與經(jīng)濟(jì)、社會(huì)、環(huán)境、資源協(xié)調(diào)發(fā)展和可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略，按照計(jì)劃生育工作的總體要求，圍繞縣委、縣政府給我局下達(dá)的計(jì)劃生育工作責(zé)任狀，進(jìn)一步完善我局人口和計(jì)劃生育工作考評(píng)機(jī)制，把計(jì)劃生育工作寓于廣播電視宣傳工作和廣播電視隊(duì)伍管理中，堅(jiān)持抓好計(jì)生經(jīng)常性工作，較好地履行了工作職責(zé)?，F(xiàn)述職如下：
一、高度重視，精心組織，落實(shí)責(zé)任。
一年來(lái)，我局高度重視人口與計(jì)劃生育工作，把人口與計(jì)劃生育工作納入重要議事日程，按照黨政一把手親自抓、負(fù)總責(zé)，層層落實(shí)任務(wù)、明確責(zé)任的要求，成立了人口與計(jì)劃生育工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由局黨組書(shū)記、局長(zhǎng)王功權(quán)同志任組長(zhǎng)，并明確由局黨組成員、工會(huì)主席馬德彪同志分管計(jì)劃生育工作，負(fù)責(zé)日常事務(wù)，配備了計(jì)生兼職專(zhuān)管員負(fù)責(zé)具體工作。堅(jiān)持把計(jì)生工作列入年終重要考核內(nèi)容，分管領(lǐng)導(dǎo)與二級(jí)單位和各股室部負(fù)責(zé)人簽訂《廣電局計(jì)劃生育目標(biāo)管理責(zé)任書(shū)》，把計(jì)生工作作為一項(xiàng)硬性指標(biāo)層層分解到局各部門(mén)，抓好落實(shí)，并把計(jì)生工作與年終考核、與評(píng)先創(chuàng)優(yōu)、與績(jī)效考評(píng)等等掛鉤，實(shí)行“一票否決”。
同時(shí)，為提高全體干部職工對(duì)計(jì)生工作的思想認(rèn)識(shí)，不斷增強(qiáng)工作的責(zé)任感，我局堅(jiān)持宣傳貫徹《中華人民共和國(guó)人口與計(jì)劃生育法》、《人口與計(jì)劃生育條例》、《關(guān)于共產(chǎn)黨員違反人口與計(jì)劃生育法律法規(guī)行為的黨紀(jì)處分暫行規(guī)定》，注重增強(qiáng)全體干部、職工的計(jì)生意識(shí)，把人口理論、國(guó)情、縣情教育納入集中學(xué)習(xí)內(nèi)容，組織全體干部職工學(xué)習(xí)有關(guān)法律法規(guī)，形成人人積極參與人口與計(jì)劃生育工作的良好氛圍。局領(lǐng)導(dǎo)按時(shí)參加縣計(jì)生工作會(huì)議，及時(shí)傳達(dá)貫徹有關(guān)會(huì)議精神，并抓好計(jì)生工作的落實(shí)。
二、立足媒體，強(qiáng)化宣傳，營(yíng)造氛圍。
我局(臺(tái))高度重視人口與計(jì)劃生育工作，積極履行職責(zé)，從新聞、專(zhuān)題、廣告等各個(gè)角度，精心策劃，展開(kāi)宣傳報(bào)道。
在新聞宣傳中，充分發(fā)揮《秭歸新聞》收視率較高的特點(diǎn)，對(duì)人口與計(jì)劃生育工作開(kāi)展重點(diǎn)宣傳。主要宣傳了《人口與計(jì)劃生育法》、《流動(dòng)人口計(jì)劃生育條例》、《xx省人口與計(jì)劃生育修訂條例》、《中國(guó)共產(chǎn)黨員紀(jì)律處分條例》和《行政機(jī)關(guān)公務(wù)員處分條例》等法律法規(guī)。為了宣傳好法律法規(guī)，我臺(tái)堅(jiān)持以擴(kuò)大教育面、加深感染力、增強(qiáng)針對(duì)性、提高實(shí)效性為重點(diǎn)，采取多種形式，重點(diǎn)針對(duì)計(jì)劃生育優(yōu)惠政策進(jìn)行了宣傳，同時(shí)大力宣傳各級(jí)各部門(mén)強(qiáng)化計(jì)生管理的做法，形成全社會(huì)抓計(jì)劃生育工作的良好氛圍，大力宣傳計(jì)生部門(mén)不斷深化優(yōu)質(zhì)服務(wù)的做法，報(bào)道了計(jì)生干部集中學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)提升服務(wù)水平，開(kāi)展崗位大練兵活動(dòng)，報(bào)道了我縣成立計(jì)生協(xié)會(huì)三十周年紀(jì)念活動(dòng)，報(bào)道了計(jì)生部門(mén)創(chuàng)“國(guó)優(yōu)”、創(chuàng)省計(jì)生依法行政十xx縣的舉措，報(bào)道了在政風(fēng)行風(fēng)評(píng)議工作中計(jì)生部門(mén)開(kāi)展自查自糾和公開(kāi)承諾，報(bào)道了我縣開(kāi)展新一輪計(jì)劃生育村民自治、計(jì)生部門(mén)送健康到基層、為育齡婦女免費(fèi)體檢、違法超生處罰、穩(wěn)定低生育水平、軍地人口計(jì)生“雙管雙助”等計(jì)生工作動(dòng)態(tài);報(bào)道了各地和計(jì)生部門(mén)送計(jì)劃生育政策下鄉(xiāng)、免費(fèi)“三查”下鄉(xiāng)、開(kāi)展“兩非”專(zhuān)項(xiàng)整治等情況。通過(guò)宣傳提高了廣大人民群眾對(duì)流動(dòng)人口計(jì)劃生育工作的認(rèn)識(shí)，加大了計(jì)劃生育政策的普及力度，為全縣開(kāi)展人口與計(jì)劃生育工作營(yíng)造了良好的輿論環(huán)境。截止目前，兩臺(tái)共播發(fā)人口與計(jì)劃生育稿件20多篇。
績(jī)，為全縣計(jì)生工作做出了一定的貢獻(xiàn)，但計(jì)生工作是一項(xiàng)常抓不懈的工作。今后，我局將繼續(xù)貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，充分利用廣播電視媒體，發(fā)揮職能作用，加強(qiáng)計(jì)劃生育政策法規(guī)的宣傳教育工作，廣泛深入地開(kāi)展計(jì)生政策法規(guī)宣傳，營(yíng)造良好的宣傳氛圍，大力推行新型生育文化，為全縣計(jì)生工作做出更大的貢獻(xiàn)。
在專(zhuān)題宣傳中，結(jié)合《今日視點(diǎn)》和《健康與養(yǎng)生》欄目，著重對(duì)人口與計(jì)劃生育工作進(jìn)行了深度報(bào)道。針對(duì)廣大育齡群眾對(duì)生殖健康、計(jì)劃生育服務(wù)的需求，我臺(tái)在《人口與計(jì)生》、《健康與養(yǎng)生》專(zhuān)欄里，宣傳優(yōu)生優(yōu)育科學(xué)知識(shí)。有重點(diǎn)的宣傳人口與計(jì)劃生育科學(xué)知識(shí)。還請(qǐng)婦產(chǎn)科、兒科專(zhuān)家在《健康與養(yǎng)生》欄目中講計(jì)劃生育和優(yōu)生優(yōu)育科學(xué)知識(shí)。報(bào)道了計(jì)劃生育政策、計(jì)劃生育工作措施、計(jì)劃生育協(xié)會(huì)活動(dòng)情況、計(jì)劃生育執(zhí)法行動(dòng)和“三查”服務(wù)等情況。制作了《計(jì)生協(xié)會(huì)：關(guān)懷服務(wù)樹(shù)新風(fēng)》等專(zhuān)題，播出了縣委常委、副縣長(zhǎng)、縣計(jì)生協(xié)會(huì)會(huì)長(zhǎng)陶丹在計(jì)劃生育協(xié)會(huì)“5·29”活動(dòng)日上的電視講話(huà)，在社會(huì)上產(chǎn)生了良好反響，有力地推動(dòng)了人口與計(jì)劃生育工作。
同時(shí)還利用標(biāo)語(yǔ)、飛滾字幕、信息平臺(tái)等形式播出計(jì)生獎(jiǎng)扶信息，宣傳人口與計(jì)劃生育工作，這些內(nèi)容盡量安排在黃金時(shí)段播出，加大滾動(dòng)播出頻率，擴(kuò)大了宣傳覆蓋面。
三、突出重點(diǎn)，履行職責(zé)，抓好落實(shí)。
一是根據(jù)計(jì)生局的要求，按規(guī)定建立好計(jì)生工作臺(tái)帳，及時(shí)變更育齡婦女信息和有關(guān)報(bào)表。二是按照人口與計(jì)劃生育管理目標(biāo)，我局做到了：計(jì)劃生育政策符合率、獨(dú)生子女辦證率、節(jié)育措施及時(shí)到位率、法定獎(jiǎng)勵(lì)兌現(xiàn)率、晚婚晚育率、干部計(jì)劃生育基本知識(shí)知曉率均達(dá)到100%，一年來(lái)沒(méi)有干部職工違反計(jì)生政策。三是計(jì)生領(lǐng)導(dǎo)小組認(rèn)真督促、核查已婚女職工的準(zhǔn)生證、上環(huán)證、獨(dú)生子女證等證件，并健全完善了有關(guān)檔案;四是重視關(guān)心婦女工作，制定了一系列優(yōu)惠政策。如：組織全局女職工參加體檢，完善了女職工健康檔案，全面落實(shí)了獨(dú)生子女領(lǐng)證及獎(jiǎng)勵(lì)費(fèi)兌現(xiàn)。四是檔案管理資料收集齊全、規(guī)范、整潔。
一是狠抓工作落實(shí)，切實(shí)做好本單位計(jì)劃生育工作。堅(jiān)持一把手親自抓、分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓、各股室部和二級(jí)單位負(fù)責(zé)人共同抓的責(zé)任制，加強(qiáng)計(jì)劃生育工作的領(lǐng)導(dǎo)，形成齊抓共管的工作局面，確保不出現(xiàn)計(jì)劃外生育。建立和完善我局計(jì)劃生育檔案、資料，規(guī)范管理和使用，服務(wù)人口和計(jì)劃生育工作。認(rèn)真落實(shí)婦檢制度和長(zhǎng)效節(jié)育措施，積極參加縣計(jì)生局組織的各類(lèi)活動(dòng)。關(guān)心全局婦女兒童工作，繼續(xù)做好獨(dú)生子女費(fèi)的發(fā)放工作。二是履行工作職責(zé)，加強(qiáng)人口與計(jì)劃生育工作宣傳。根據(jù)全縣整體部署，研究制定不同時(shí)期的人口與計(jì)劃生育宣傳工作計(jì)劃，進(jìn)一步圍繞縣委、縣政府的中心工作，結(jié)合我縣的實(shí)際，與計(jì)劃部門(mén)協(xié)作辦好新聞欄目，側(cè)重動(dòng)態(tài)報(bào)道，迅速及時(shí)讓全社會(huì)了解當(dāng)前我縣人口與計(jì)劃生育工作進(jìn)展態(tài)勢(shì)。表?yè)P(yáng)先進(jìn)，批評(píng)曝光落后，并形成階段性的宣傳聲勢(shì)，營(yíng)造濃厚的輿論氛圍。專(zhuān)題節(jié)目側(cè)重計(jì)劃生育國(guó)策和法律法規(guī)的宣傳，普及人口與計(jì)劃生育科學(xué)知識(shí)，活躍文化生活，促進(jìn)計(jì)劃生育工作深入開(kāi)展和群眾婚育觀念的轉(zhuǎn)變，確保計(jì)劃生育宣傳廣播有聲、電視有影，堅(jiān)持常年，形成聲勢(shì)。人口與計(jì)劃生育宣傳節(jié)目均安排在黃金時(shí)段播出。
一年來(lái)，我局在人口和計(jì)劃生育工作方面雖取得了一定成績(jī)，為全縣計(jì)生工作做出了一定的貢獻(xiàn)，但計(jì)生工作是一項(xiàng)常抓不懈的工作。今后，我局將繼續(xù)貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，充分利用廣播電視媒體，發(fā)揮職能作用，加強(qiáng)計(jì)劃生育政策法規(guī)的宣傳教育工作，廣泛深入地開(kāi)展計(jì)生政策法規(guī)宣傳，營(yíng)造良好的宣傳氛圍，大力推行新型生育文化，為全縣計(jì)生工作做出更大的貢獻(xiàn)。
實(shí)體店計(jì)劃報(bào)告篇十一
今年以來(lái)，全市上下在市委、市政府的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，深入落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，認(rèn)真貫徹執(zhí)行中央及省各項(xiàng)決策部署，緊緊圍繞市委四屆十次全會(huì)和市五屆人大五次會(huì)議確定的各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)，全力推進(jìn)“十大工程”和“四區(qū)”建設(shè)，全市經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展呈現(xiàn)速度加快、結(jié)構(gòu)優(yōu)化、效益回升、活力增強(qiáng)、民生改善、區(qū)縣競(jìng)相發(fā)展的良好態(tài)勢(shì)。主要表現(xiàn)在：
1、工業(yè)、農(nóng)業(yè)和第三產(chǎn)業(yè)協(xié)調(diào)發(fā)展。上半年，工業(yè)生產(chǎn)快速增長(zhǎng)，全市實(shí)現(xiàn)規(guī)模以上工業(yè)增加值38.7億元，增長(zhǎng)32.6%；工業(yè)用電量增長(zhǎng)24.6%；實(shí)現(xiàn)工業(yè)產(chǎn)銷(xiāo)率97.31%。農(nóng)業(yè)生產(chǎn)效益提高，全市春夏糧經(jīng)作物播種面積達(dá)135.1萬(wàn)畝，同比增加8.1萬(wàn)畝；茶葉產(chǎn)量減少但收入增加，總產(chǎn)值達(dá)12.29億元，增長(zhǎng)26%。旅游市場(chǎng)形勢(shì)向好，旅游接待量達(dá)1138.25萬(wàn)人次，增長(zhǎng)32.9%；旅游總收入90.38億元，增長(zhǎng)35.5%，旅游總收入增幅首次超過(guò)旅游接待量增幅。
2、投資、消費(fèi)和對(duì)外貿(mào)易持續(xù)增長(zhǎng)。上半年，投資繼續(xù)保持快速增長(zhǎng)，全社會(huì)固定資產(chǎn)投資完成220.3億元，增長(zhǎng)38.9%。投資結(jié)構(gòu)更趨合理，制造業(yè)投資和民間投資上升較快。消費(fèi)市場(chǎng)保持旺盛，社會(huì)消費(fèi)品零售總額達(dá)56.4億元，增長(zhǎng)18.8%；房地產(chǎn)市場(chǎng)較為平穩(wěn)，房屋住宅銷(xiāo)售面積和銷(xiāo)售額分別增長(zhǎng)69.9%和112.6%。對(duì)外貿(mào)易形勢(shì)趨好，外貿(mào)進(jìn)出口總額達(dá)12627萬(wàn)美元，增長(zhǎng)27.3%，其中出口總值8796萬(wàn)美元，增長(zhǎng)38.2%，對(duì)進(jìn)出口增長(zhǎng)的貢獻(xiàn)率達(dá)89.9%，特別是機(jī)電和精細(xì)化工產(chǎn)品出口保持較高幅度增長(zhǎng)。
3、農(nóng)民、居民和財(cái)政收入穩(wěn)步增長(zhǎng)。上半年，農(nóng)民人均現(xiàn)金收入預(yù)計(jì)達(dá)到3500元，增長(zhǎng)13.3%，增幅較上年同期提高1.1個(gè)百分點(diǎn)；城鎮(zhèn)居民人均可支配收入7804.94元，占年計(jì)劃的50.4%，增幅較上年同期提高0.9個(gè)百分點(diǎn)。上半年，全市實(shí)現(xiàn)財(cái)政收入21.31億元，占年計(jì)劃的59.2%，增長(zhǎng)34.3%，增幅較上年同期提高24.1個(gè)百分點(diǎn)。其中地方財(cái)政收入14.8億元，增長(zhǎng)40.6%，增幅較上年同期提高28.5個(gè)百分點(diǎn)。主體稅種快速增長(zhǎng)，其中增值稅增長(zhǎng)12.1%，營(yíng)業(yè)稅增長(zhǎng)42.9%，企業(yè)所得稅增長(zhǎng)22.3%。
4、項(xiàng)目招商、爭(zhēng)取和建設(shè)快速推進(jìn)。上半年，全市累計(jì)新簽內(nèi)資項(xiàng)目282個(gè)，同比增長(zhǎng)10.2%，其中工業(yè)項(xiàng)目154個(gè)，增長(zhǎng)27.3%。；協(xié)議投資額267.5億元，同比增長(zhǎng)18.2%；實(shí)際到位內(nèi)資（含續(xù)建）157.5億元，同比增長(zhǎng)49.8%。截止6月底，全市共爭(zhēng)取國(guó)債項(xiàng)目72個(gè)，落實(shí)中央預(yù)算內(nèi)資金補(bǔ)助2.54億元。上半年，全市240個(gè)省“861”行動(dòng)計(jì)劃項(xiàng)目完成投資100.9億元，占年度計(jì)劃的63%，同比增長(zhǎng)81.5%；605個(gè)市“十大工程”重點(diǎn)項(xiàng)目完成投資144.9億元，占年度計(jì)劃的52.7%，同比增長(zhǎng)42.1%。合福鐵路、黃杭快速客運(yùn)鐵路和“百村千幢”古民居保護(hù)利用、旅游15個(gè)重要節(jié)點(diǎn)等重大項(xiàng)目取得積極進(jìn)展。融資平臺(tái)逐步完善。
5、改革、民生和社會(huì)事業(yè)穩(wěn)步推進(jìn)。爭(zhēng)創(chuàng)國(guó)家服務(wù)業(yè)綜合改革試點(diǎn)城市工作扎實(shí)推進(jìn)；醫(yī)改工作進(jìn)展平穩(wěn)，黃山區(qū)和歙縣2個(gè)試點(diǎn)區(qū)縣已全面完成崗位設(shè)置、人員清查、資格審查及核編和競(jìng)聘上崗工作，并全面實(shí)行了藥品零差率銷(xiāo)售；擴(kuò)權(quán)強(qiáng)鎮(zhèn)工作扎實(shí)開(kāi)展，11個(gè)試點(diǎn)鎮(zhèn)發(fā)展活力增強(qiáng)，發(fā)展步伐明顯加快，較去年同期財(cái)政總收入增長(zhǎng)34%，固定資產(chǎn)投資增長(zhǎng)61%，引進(jìn)區(qū)縣外資金增長(zhǎng)75%，規(guī)上工業(yè)增加值增長(zhǎng)33%。民生工程進(jìn)展順利，全市35項(xiàng)民生工程累計(jì)撥付資金9.58億元，完成投資6.35億元，分別占年度計(jì)劃的79.9%和64.9%。就業(yè)和社會(huì)保障工作快速推進(jìn)，上半年全市城鎮(zhèn)新增就業(yè)、下崗失業(yè)人員再就業(yè)、困難群眾再就業(yè)人數(shù)分別完成省下達(dá)年度目標(biāo)任務(wù)的91.6%、87.7%和99.6%。養(yǎng)老保險(xiǎn)和事業(yè)保險(xiǎn)參保人數(shù)分別達(dá)到145.65萬(wàn)人和9.77萬(wàn)人，分別完成年度計(jì)劃的103%和102.9%。全市7.45萬(wàn)低保對(duì)象實(shí)現(xiàn)了應(yīng)保盡保。教育、科技、文化、衛(wèi)生、計(jì)劃生育等各項(xiàng)社會(huì)事業(yè)發(fā)展水平都有了較大提高。
從以上指標(biāo)來(lái)看，上半年全市經(jīng)濟(jì)運(yùn)行情況是好的，主要呈現(xiàn)以下特點(diǎn)：主要經(jīng)濟(jì)指標(biāo)平穩(wěn)較快增長(zhǎng)，規(guī)模以上工業(yè)增加值、固定資產(chǎn)投資、社會(huì)消費(fèi)品零售總額、外貿(mào)進(jìn)出口、財(cái)政收入、實(shí)際到位內(nèi)資和旅游接待量等指標(biāo)增幅均有較大幅度提升；總體目標(biāo)完成情況良好，財(cái)政收入、引進(jìn)內(nèi)資、實(shí)際利用外資和城鎮(zhèn)居民人均可支配收入等實(shí)現(xiàn)“雙過(guò)半”，固定資產(chǎn)投資、外貿(mào)進(jìn)出口、旅游接待量和旅游總收入完成進(jìn)度好于上年同期；多數(shù)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)增幅位次前移，規(guī)模以上工業(yè)增加值、地方財(cái)政收入、固定資產(chǎn)投資三項(xiàng)指標(biāo)增幅分別上升至全省第4位、第10位和第12位，房地產(chǎn)投資和外貿(mào)出口增幅分別高出全省10.2和7.5個(gè)百分點(diǎn)；經(jīng)濟(jì)運(yùn)行質(zhì)量穩(wěn)步提升，全市稅收收入占財(cái)政收入比重提高到85.5%，規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益綜合指數(shù)達(dá)231.01%，比去年同期提高33.39個(gè)百分點(diǎn)。
二、存在的問(wèn)題和不足。
總體上看，全市上半年經(jīng)濟(jì)保持了持續(xù)向上的良好勢(shì)頭，計(jì)劃執(zhí)行情況也較好，經(jīng)濟(jì)與社會(huì)發(fā)展主要目標(biāo)任務(wù)實(shí)現(xiàn)了“雙過(guò)半”，各項(xiàng)事業(yè)協(xié)調(diào)發(fā)展。但是，在經(jīng)濟(jì)運(yùn)行和計(jì)劃執(zhí)行過(guò)程中仍然存在一些困難和問(wèn)題。主要表現(xiàn)在：
1、發(fā)展差距還比較明顯。
盡管上半年全市主要經(jīng)濟(jì)指標(biāo)同比都有較大幅度提高，但工業(yè)產(chǎn)銷(xiāo)率、社會(huì)消費(fèi)品零售總額、財(cái)政收入、外貿(mào)進(jìn)出口、實(shí)際利用外商直接投資等指標(biāo)均低于全省平均水平。與周邊的池州、宣城相比，1―6月份，我市規(guī)模以上工業(yè)增加值、社會(huì)消費(fèi)品零售額、財(cái)政收入、固定資產(chǎn)投資、實(shí)際利用外商直接投資、城鎮(zhèn)居民人均可支配收入增幅分別低于池州4.8個(gè)、0.5個(gè)、0.4個(gè)、3.0個(gè)、22.6個(gè)和0.5個(gè)百分點(diǎn)；社會(huì)消費(fèi)品零售總額、財(cái)政收入、地方財(cái)政收入、固定資產(chǎn)投資、外貿(mào)進(jìn)出口、城鎮(zhèn)居民人均可支配收入增幅分別低于宣城0.3個(gè)、13.9個(gè)、12.1個(gè)、2.5個(gè)、27.2個(gè)和0.9個(gè)百分點(diǎn)，存在差距，形勢(shì)不容樂(lè)觀。
2、經(jīng)濟(jì)運(yùn)行情況仍不理想。
一是一些經(jīng)濟(jì)指標(biāo)增速出現(xiàn)回落。全市社會(huì)消費(fèi)品零售總額、外貿(mào)進(jìn)出口、實(shí)際到位內(nèi)資、實(shí)際利用外資、城鎮(zhèn)居民人均可支配收入和農(nóng)民人均現(xiàn)金收入等指標(biāo)增速較一季度均出現(xiàn)回落。
二是工業(yè)基礎(chǔ)仍然薄弱，且發(fā)展不平衡，結(jié)構(gòu)矛盾較為突出。1―6月份，全市工業(yè)增加值總量占全省比重僅為1.58%。上半年，全市大中型企業(yè)完成增加值增長(zhǎng)8.8%，增幅比規(guī)模以上工業(yè)增加值低21.9個(gè)百分點(diǎn)，總量?jī)H占規(guī)上工業(yè)增加值的20.8%；行業(yè)間發(fā)展不均衡，工業(yè)增加值總量排名前十位的工業(yè)行業(yè)累計(jì)增加24.9%，比規(guī)模以上工業(yè)增加值低5.8個(gè)百分點(diǎn)，其中電氣機(jī)械及器材制造業(yè)、紡織業(yè)、有色金屬冶煉及壓延加工業(yè)增速僅增長(zhǎng)3.8%、8.6%和9.3%。工業(yè)運(yùn)行效益不佳，1至6月全市工業(yè)企業(yè)“兩金”占用增加，應(yīng)收賬款凈額和產(chǎn)成品存貨達(dá)39.2億，同比提高了44.8個(gè)百分點(diǎn)。
三是投資形勢(shì)不容樂(lè)觀。今年以來(lái)全市固定資產(chǎn)投資增幅呈逐月回落態(tài)勢(shì)，重點(diǎn)項(xiàng)目開(kāi)工不足，全市149個(gè)計(jì)劃新開(kāi)工“十大工程”重點(diǎn)項(xiàng)目還有67個(gè)尚未開(kāi)工。新開(kāi)工項(xiàng)目普遍規(guī)模不大，且149個(gè)新開(kāi)工項(xiàng)目投資同比下降29.9%，低于時(shí)序進(jìn)度23.5個(gè)百分點(diǎn)，加之受房地產(chǎn)新政持續(xù)作用和項(xiàng)目生產(chǎn)要素制約加大的影響，項(xiàng)目支撐和拉動(dòng)經(jīng)濟(jì)持續(xù)發(fā)展的能力還不強(qiáng)。
3、財(cái)政增收形勢(shì)還不樂(lè)觀。上半年全市財(cái)政收入雖然增長(zhǎng)較快，但增幅仍低于全省平均水平，保持全年平穩(wěn)較快增長(zhǎng)壓力較大。隨著國(guó)家房地產(chǎn)調(diào)控政策的陸續(xù)出臺(tái)，房產(chǎn)、建筑、金融等部分重點(diǎn)行業(yè)、重點(diǎn)企業(yè)稅收出現(xiàn)下降勢(shì)頭，排除前期一次性或政策性增收因素，增收形勢(shì)不容樂(lè)觀。特別是市本級(jí)財(cái)政持續(xù)增收形勢(shì)尤為嚴(yán)峻。由于市經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)尚在起步階段，難以帶動(dòng)整個(gè)市本級(jí)財(cái)政增長(zhǎng)。市本級(jí)沒(méi)有新增稅源點(diǎn)，財(cái)政收入增長(zhǎng)乏力的狀況仍然非常突出。
三、下半年工作意見(jiàn)建議。
為確保全市全年國(guó)民經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展計(jì)劃的全面完成，根據(jù)調(diào)研情況，提出如下建議：
1、正視困難，振奮精神，堅(jiān)定發(fā)展信心。
認(rèn)真貫徹落實(shí)省委張寶順書(shū)記視察黃山重要講話(huà)精神，不斷強(qiáng)化“堅(jiān)持轉(zhuǎn)型發(fā)展、綠色發(fā)展、和諧發(fā)展”的理念。下半年，一方面要密切關(guān)注國(guó)內(nèi)外經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境和國(guó)家宏觀政策方向，千方百計(jì)鞏固經(jīng)濟(jì)社會(huì)平穩(wěn)較快發(fā)展的勢(shì)頭，確保全年目標(biāo)任務(wù)全面完成和“十一五”目標(biāo)如期實(shí)現(xiàn)；另一方面，要下決心加大產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整力度，加快轉(zhuǎn)變發(fā)展方式，為“十二五”發(fā)展奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。當(dāng)前，既要充分看到上半年發(fā)展的勢(shì)頭、取得的成效，也要保持清醒頭腦，看到存在的差距，深刻認(rèn)識(shí)當(dāng)前發(fā)展面臨的困難和不利因素，尤其是要高度重視國(guó)家在房地產(chǎn)、金融等領(lǐng)域采取的一系列宏觀調(diào)控政策對(duì)我市擴(kuò)大投資、增加收入帶來(lái)的`壓力，切實(shí)增強(qiáng)憂(yōu)患意識(shí)，強(qiáng)化責(zé)任意識(shí)和進(jìn)位意識(shí)，明確目標(biāo)、理清思路、強(qiáng)化措施、統(tǒng)籌規(guī)劃、科學(xué)安排、扎實(shí)工作，推進(jìn)我市經(jīng)濟(jì)和社會(huì)事業(yè)又好又快發(fā)展。
2、扭住項(xiàng)目，強(qiáng)化投資，增強(qiáng)發(fā)展后勁。
持之以恒地抓好項(xiàng)目工作，奮力實(shí)現(xiàn)項(xiàng)目開(kāi)發(fā)建設(shè)的新突破，不斷增強(qiáng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展后勁。要強(qiáng)化項(xiàng)目調(diào)度工作，著力抓好省“861”240個(gè)和市“十大工程”605個(gè)重點(diǎn)項(xiàng)目建設(shè)；對(duì)年度計(jì)劃中尚未開(kāi)工的67個(gè)重點(diǎn)項(xiàng)目，要按照“總投資和年度計(jì)劃不減、個(gè)數(shù)不少”原則，及時(shí)督促、調(diào)整，確保盡快全面開(kāi)工，建成投產(chǎn)，產(chǎn)生效益。要強(qiáng)化項(xiàng)目謀劃儲(chǔ)備工作，圍繞編制“十二五”規(guī)劃，把策劃生成重要生產(chǎn)型、成長(zhǎng)型、稅源型項(xiàng)目放在首位，提高項(xiàng)目開(kāi)發(fā)水平。要繼續(xù)強(qiáng)化4億元的國(guó)債項(xiàng)目爭(zhēng)取目標(biāo)，確保中央新增投資項(xiàng)目盡快啟動(dòng)并順利實(shí)施。要?jiǎng)?chuàng)新招商思路和招商方式，注重服務(wù)跟進(jìn)，提高招商引資的質(zhì)量和水平，努力在引進(jìn)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)層次高、帶動(dòng)力強(qiáng)的重大產(chǎn)業(yè)項(xiàng)目上取得新突破。要十分重視加大市本級(jí)項(xiàng)目謀劃和開(kāi)發(fā)建設(shè)力度，集中力量抓好市經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)建設(shè)，盡快理順相關(guān)管理體制和工作運(yùn)行機(jī)制，做強(qiáng)市本級(jí)。
3、突出重點(diǎn)，把握關(guān)鍵，確保目標(biāo)實(shí)現(xiàn)。
按照市委“七個(gè)凡是”的要求，緊緊圍繞全年工作目標(biāo)找差距，強(qiáng)化措施補(bǔ)欠賬，確保全年經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)的實(shí)現(xiàn)。要突出抓好發(fā)展現(xiàn)代農(nóng)業(yè)和農(nóng)業(yè)增效農(nóng)民增收工作，著力發(fā)展山區(qū)特色農(nóng)業(yè)、高效生態(tài)農(nóng)業(yè)、農(nóng)副產(chǎn)品加工業(yè)，全面推進(jìn)社會(huì)主義新農(nóng)村建設(shè)。下大力氣實(shí)施園區(qū)經(jīng)濟(jì)提速增效工程，不斷優(yōu)化產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，強(qiáng)化工業(yè)的主導(dǎo)作用；要突出抓好工業(yè)園區(qū)建設(shè)，切實(shí)抓好新增工業(yè)項(xiàng)目特別是大項(xiàng)目的落實(shí)，夯實(shí)工業(yè)發(fā)展后勁；加強(qiáng)節(jié)能減排工作，促進(jìn)工業(yè)提速增效，進(jìn)一步提高工業(yè)經(jīng)濟(jì)運(yùn)行質(zhì)量和效益；優(yōu)化要素保障，有效解決工業(yè)生產(chǎn)、企業(yè)融資、用工用地等方面的困難和問(wèn)題；加大工業(yè)產(chǎn)品營(yíng)銷(xiāo)力度，降低“兩金”占用，提高產(chǎn)銷(xiāo)率和經(jīng)營(yíng)效率。要著力抓好旅游工作，帶動(dòng)三產(chǎn)發(fā)展。要繼續(xù)深入開(kāi)展國(guó)家服務(wù)業(yè)綜合改革試點(diǎn)城市爭(zhēng)創(chuàng)工作，扎實(shí)開(kāi)展擴(kuò)權(quán)強(qiáng)鎮(zhèn)試點(diǎn)，繼續(xù)落實(shí)好各項(xiàng)鼓勵(lì)扶持政策，不斷改善投資和發(fā)展環(huán)境，促進(jìn)非公經(jīng)濟(jì)發(fā)展，激發(fā)經(jīng)濟(jì)發(fā)展活力。要千方百計(jì)抓收入，做到應(yīng)收盡收，依法征收；大力培植財(cái)源，實(shí)現(xiàn)財(cái)政收入可持續(xù)增長(zhǎng)。進(jìn)一步強(qiáng)化支出管理，加大民生、法定和社會(huì)事業(yè)支持力度，提升財(cái)政保障能力。要切實(shí)保障和改善民生，加快推進(jìn)醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革，著力抓好就業(yè)和社會(huì)保障工作，繼續(xù)深入實(shí)施民生工程，促進(jìn)社會(huì)和諧穩(wěn)定。
實(shí)體店計(jì)劃報(bào)告篇十二
在20xx年將要進(jìn)入尾聲之際，回首20xx年的工作表現(xiàn)，雖存在著諸多的不足，但總體的付出，還是獲得了不少收益，現(xiàn)就的工作情況，現(xiàn)將個(gè)人工作總結(jié)報(bào)告如下：
一、工作中的收獲：
能夠較好地完成本職工作（如配額的合理分配、月訂單的調(diào)節(jié)、x+5周訂單的錄入等）；懂得做任何事情要謹(jǐn)慎小心、較有條理；工作時(shí)不急不躁，分清事情輕重緩急；與同事相處融洽，能夠積極配合及協(xié)助銷(xiāo)售總監(jiān)和其他部門(mén)完成工作；工作適應(yīng)力逐步增強(qiáng)，對(duì)后期安排的工作，現(xiàn)已得心應(yīng)手。
二、工作中存在的不足：
工作細(xì)心度仍有所欠缺，導(dǎo)致銷(xiāo)售顧問(wèn)買(mǎi)錯(cuò)車(chē)等低級(jí)錯(cuò)誤；對(duì)市場(chǎng)的需求分析不準(zhǔn)確，導(dǎo)致在庫(kù)車(chē)不易銷(xiāo)售；工作效率雖有所提高，但還是有所不足。
三、接下來(lái)的個(gè)人工作計(jì)劃：
會(huì)根據(jù)以上工作中存在的不足，不斷改進(jìn)，提高自我工作意識(shí)及工作效率，多多學(xué)習(xí)以別人的長(zhǎng)處彌補(bǔ)自己的不足，努力做好工作中的每一件事情！
總的來(lái)說(shuō)20xx年的工作是盡職盡責(zé)的，雖然亦存在著諸多的不足，工作的確也不夠飽和，時(shí)有不知道該干什么的感覺(jué)，但這一切的一切相信也會(huì)隨著20xx年的到來(lái)而逝去。非常感謝公司領(lǐng)導(dǎo)及同事們對(duì)我工作的支持與肯定，相信20xx年的我，在這個(gè)崗位上會(huì)做得更好，發(fā)揮得更加出色！努力為公司創(chuàng)造出更多的財(cái)富??！
1.教務(wù)主管述職報(bào)告。
2.預(yù)算主管述職報(bào)告。
3.客服主管述職報(bào)告。
6.2016主管述職報(bào)告。
7.水電主管述職報(bào)告。
8.銷(xiāo)售主管述職報(bào)告。
實(shí)體店計(jì)劃報(bào)告篇十三
被稱(chēng)之為“天下第一難事，天下第一要事”的計(jì)劃生育工作在我國(guó)已開(kāi)展了近半個(gè)世紀(jì)，隨著廣大群眾文化素質(zhì)的提高，育齡群眾的生育觀念不斷轉(zhuǎn)變，取得的成效非常顯著，這為今后的人口與計(jì)劃生育工作奠定了良好的群眾基礎(chǔ)。但是我國(guó)農(nóng)業(yè)人口和少數(shù)民族占多數(shù)，而農(nóng)村育齡人群的文化素質(zhì)總體水平偏低，受封建思想影響還很?chē)?yán)重。因此，如何抓好農(nóng)村計(jì)劃生育工作、如何控制農(nóng)村人口數(shù)量、提高人口素質(zhì)成為了當(dāng)前我國(guó)農(nóng)村人口與計(jì)劃生育工作亟需解決的一個(gè)重大問(wèn)題。下面我就通過(guò)深入鎮(zhèn)村實(shí)地了解、查閱和收集相關(guān)資料，經(jīng)過(guò)歸納分析之后，形成鄉(xiāng)鎮(zhèn)人口與計(jì)劃生育工作現(xiàn)狀調(diào)研報(bào)告如下：
一、新形勢(shì)下鄉(xiāng)鎮(zhèn)人口與計(jì)劃生育工作存在的問(wèn)題。
1、低生育水平呈反彈趨勢(shì)。多年以來(lái)，基層黨委、政府一直將“控制人口增長(zhǎng)，提高人口素質(zhì)”作為計(jì)劃生育工作的頭等大事來(lái)抓，并取得了非常好的效果。但近幾年來(lái)，以下幾個(gè)方面的因素依然是基層出現(xiàn)違法生育的主要原因：一是由于受傳統(tǒng)思想的影響，一部分人養(yǎng)兒防老的思想依然存在，生育二胎意愿依然非常強(qiáng)烈;二是由于部分“富人”和條件比較好的群眾，依靠強(qiáng)大的經(jīng)濟(jì)實(shí)力和社會(huì)影響力，無(wú)視國(guó)家的計(jì)劃生育政策法規(guī)超生，在社會(huì)上造成極大的負(fù)面影響;三是由于流動(dòng)人口數(shù)量逐漸增加，現(xiàn)行的流動(dòng)人口+計(jì)劃生育條例與之相配套的政策不完善，間接導(dǎo)致了流動(dòng)人口超生問(wèn)題日益嚴(yán)重;四是其它諸多因素造成的違法生育行為。如：社會(huì)壓力等其它原因造成不孕不育現(xiàn)象增多，不孕不育夫婦撿養(yǎng)、領(lǐng)養(yǎng)子女因辦理程序繁瑣而不辦理手續(xù)，其后又懷孕的，造成違法生育。由于各項(xiàng)惠農(nóng)政策的落實(shí)，農(nóng)民生活水平的提高，小孩撫養(yǎng)和監(jiān)護(hù)成本的降低及長(zhǎng)效節(jié)育措施知情選擇政策的實(shí)施，導(dǎo)致原本只要一個(gè)小孩的，現(xiàn)在又想生育第二個(gè)，出現(xiàn)二孩生育積壓，二孩出生人數(shù)多，這是導(dǎo)致低生育水平反彈的重要因素;另外一個(gè)重要因素就是現(xiàn)在正處于又一輪生育高峰期，上世紀(jì)70-80年代出生的人，現(xiàn)在正是生育的高峰期。
2、計(jì)劃生育工作模式和觀念的轉(zhuǎn)變。自實(shí)行計(jì)劃生育政策以來(lái)，現(xiàn)在的計(jì)劃生育工作已由過(guò)去的以行政管理為主的工作模式轉(zhuǎn)為依法行政、村民自治、優(yōu)質(zhì)服務(wù)三者有機(jī)統(tǒng)一的管理模式，工作的主體仍舊是計(jì)生干部，工作對(duì)象依然是廣大人民群眾。不管是干部還是群眾，他們接受新的工作模式需要一個(gè)過(guò)程和一定的時(shí)間，這就造成部分干部誤認(rèn)為現(xiàn)在中國(guó)放寬了計(jì)劃生育政策，部分群眾又誤認(rèn)為現(xiàn)在不搞計(jì)劃生育政策了。
3、計(jì)生隊(duì)伍建設(shè)不穩(wěn)定。計(jì)劃生育工作面廣，內(nèi)容雜，且重點(diǎn)在農(nóng)村，沒(méi)有一支強(qiáng)有力的工作隊(duì)伍是不行的。當(dāng)前計(jì)劃生育工作人員責(zé)任重、風(fēng)險(xiǎn)大，什么事都要計(jì)生干部參與;同時(shí)，計(jì)生干部待遇低，與從事其他工作的同志相比做的工作多，工作成本又高，待遇卻比其它工作組的少，明顯不合理;再者就是計(jì)生工作缺少激勵(lì)機(jī)制，作為“一票否決”工作，獎(jiǎng)勵(lì)和提拔的不多，處罰和降級(jí)的卻不少，片面的處罰只能導(dǎo)致計(jì)生工作無(wú)人愿做，就是迫于組織壓力做了，也是完成任務(wù)的態(tài)度，沒(méi)有工作的積極性和創(chuàng)造性;另外還有就是大部分從事計(jì)劃生育工作的同志都是從農(nóng)業(yè)服務(wù)中心和鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)服務(wù)中心及其它鎮(zhèn)直各部門(mén)抽調(diào)來(lái)的年輕同志，工作編制依然沒(méi)有改變，一定程度上影響了個(gè)人工資的增加和前途的發(fā)展，從而挫傷了個(gè)別計(jì)生干部的工作積極性和創(chuàng)造性。以上四個(gè)方面的原因?qū)е掠?jì)生隊(duì)伍人員缺編或經(jīng)常變動(dòng)，嚴(yán)重影響了鄉(xiāng)鎮(zhèn)計(jì)生工作開(kāi)展的質(zhì)量和連續(xù)性。
4、計(jì)生工作方式轉(zhuǎn)變，干部畏難心理嚴(yán)重。當(dāng)前的計(jì)劃生育工作由過(guò)去強(qiáng)制手段轉(zhuǎn)變?yōu)橹饕菫楣ぷ鲗?duì)象提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，給予處罰堅(jiān)決按照法定程序，走依法行政的道路，計(jì)生干部面臨政治、生命、經(jīng)濟(jì)三個(gè)方面上的風(fēng)險(xiǎn)。另外，鄉(xiāng)鎮(zhèn)的執(zhí)法主體資格被取消，對(duì)當(dāng)前的計(jì)劃生育工作只能一律采用政策解釋?zhuān)鏊枷牍ぷ?。面?duì)部分逃避、抵制計(jì)劃生育工作的對(duì)象，就束手無(wú)策，這些人以一帶十，以組帶村，以村帶片，從而造成鄉(xiāng)鎮(zhèn)計(jì)劃生育工作的被動(dòng)。
5、流動(dòng)人口管理難度大。要穩(wěn)定低生育水平，流動(dòng)人口既是難點(diǎn)，又是重點(diǎn)，其表現(xiàn)有以下幾個(gè)方面：一是流入鄉(xiāng)鎮(zhèn)人口戶(hù)籍地發(fā)放《婚育證明》不到位，導(dǎo)致流入鄉(xiāng)人口得不到未辦理《婚育證明》的婚姻、生育、節(jié)育等信息，影響鎮(zhèn)流動(dòng)人口管理工作的正常進(jìn)行。另外就是轄區(qū)內(nèi)外的一些用工單位在為流動(dòng)人口辦理有關(guān)證、照時(shí)沒(méi)有依法履行查驗(yàn)《婚育證明》的責(zé)任，導(dǎo)致流入人口無(wú)證也能務(wù)工從業(yè)。同時(shí)，偽造、販賣(mài)《婚育證明》的非法行為得不到有效遏制，也干擾了計(jì)劃生育工作秩序;二是未婚青年管理難。近年來(lái)，受打工潮的影響，許多青年初中畢業(yè)后便外出務(wù)工，由于對(duì)國(guó)家計(jì)劃生育政策和相關(guān)的生育調(diào)節(jié)知識(shí)的不了解，等他們回來(lái)時(shí)，已有一個(gè)或者幾個(gè)小孩。另外就是這些流出人員流動(dòng)性太強(qiáng)，居無(wú)定所，其戶(hù)籍地?zé)o法對(duì)其進(jìn)行有效管理;三是流動(dòng)人口工作經(jīng)費(fèi)的嚴(yán)重不足，造成流動(dòng)人口計(jì)劃外生育處理難。由于流動(dòng)人口活動(dòng)區(qū)域廣，調(diào)查取證和社會(huì)撫養(yǎng)費(fèi)征收難度大。本地找不到人，取不到證;到外地，又不知道其地址，且成本太高，取證難，往往是花費(fèi)了大量的人力、物力、財(cái)力，卻得到微乎其微的效果。
6、現(xiàn)行政策的執(zhí)行難度大。當(dāng)前，《人口與計(jì)劃生育法》和《福建省人口與計(jì)劃生育條例》在鄉(xiāng)鎮(zhèn)均得到了全面的貫徹和落實(shí)，但在倡導(dǎo)以人為本，構(gòu)建和諧社會(huì)的今天，部分政策執(zhí)行起來(lái)難度太大。比如：“一方有兩個(gè)小孩離婚,另一方為初婚,不能再生育”的政策，在當(dāng)前，特別是在農(nóng)村，無(wú)論是從情理上講，還是從農(nóng)村風(fēng)俗上講，從夫妻雙方老年生活上講均存在明顯不合適宜，其工作難度可想而知。再比如：“雙方是漢族第一胎是男孩的農(nóng)民夫婦，不能再生育第二胎”的政策，在農(nóng)村大部分漢族農(nóng)民群眾從思想上是想不通的。這一規(guī)定看似是計(jì)生政策對(duì)少數(shù)民族落實(shí)優(yōu)先、優(yōu)惠的體現(xiàn)，但卻與各民族生育一律平等的原則發(fā)生了沖突和抵制。
7、計(jì)劃生育工作室內(nèi)材料多而雜。自1978年以來(lái)，“天下第一難事，天下第一要事”的人口與計(jì)劃生育工作經(jīng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)計(jì)生工作者的共同努力，取得了巨大成就。而現(xiàn)在，繁雜的室內(nèi)材料占去了計(jì)生工作者一半甚至更多的精力。出生一個(gè)小孩，光表、卡、薄、冊(cè)加起來(lái)就幾十種，這對(duì)本來(lái)素質(zhì)就不是很高的村干部來(lái)說(shuō)要求就更高，這不僅打擊了他們工作的積極性，同時(shí)也增加了他們的工作負(fù)擔(dān)。從一定程度上來(lái)講，這種行為間接影響了村級(jí)計(jì)生組織網(wǎng)絡(luò)向更為廣泛的范圍伸展。
8、部門(mén)綜合治理，齊抓共管的格局還沒(méi)有形成。計(jì)劃生育作為一項(xiàng)基本國(guó)策，他是每一個(gè)部門(mén)和每一個(gè)中華人民共和國(guó)公民義不容辭的責(zé)任和義務(wù)，他是一個(gè)系統(tǒng)的社會(huì)工程。要想貫徹落實(shí)好，必須經(jīng)過(guò)鎮(zhèn)直、鎮(zhèn)屬各部門(mén)的配合協(xié)作，相互溝通來(lái)完成。比如說(shuō)：派出所只憑出生證明就給小孩上戶(hù)，不管是否是違法生育，這就助長(zhǎng)了違法生育的氣焰。因?yàn)檫`法生育者最擔(dān)心的就是小孩戶(hù)口問(wèn)題，這一問(wèn)題落實(shí)了，他就萬(wàn)事大吉。再比如：在衛(wèi)生院也要憑證生育，憑生育證開(kāi)具出生證明。但許多醫(yī)療機(jī)構(gòu)沒(méi)有執(zhí)行這些政策，只要你生了就開(kāi)出生證明，更有甚者沒(méi)有在醫(yī)療機(jī)構(gòu)出生，我們的衛(wèi)生工作人員只要有關(guān)系就不按上級(jí)要求操作，甚至出具假證明。這些問(wèn)題的出現(xiàn)，也間接支持了計(jì)劃外生育的發(fā)生。
三、存在問(wèn)題的原因及分析。
1、社會(huì)保障體系不健全。自從土地承包到戶(hù)以后，農(nóng)村發(fā)生了翻天覆地的變化，鄉(xiāng)鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)和社會(huì)各項(xiàng)事業(yè)快速發(fā)展，人民生活水平普遍提高，但是社會(huì)保障機(jī)制還不健全，家庭養(yǎng)老仍是主要的、甚至是唯一的養(yǎng)老方式。因此，在農(nóng)村重男輕女、養(yǎng)兒防老、多子多福、不生兒子不罷休等舊的傳統(tǒng)生育觀念仍然普遍存在，使農(nóng)村計(jì)劃生育工作難度加大。
2、生育觀念落后。中國(guó)幾千年舊的生育觀念一直影響著人們的生育行為，尤其在農(nóng)村，顯得更加尤為突出。“不孝有三，無(wú)后為大”、“家族勢(shì)力”、“傳宗接代”等舊的封建思想在鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)人口的頭腦中根深蒂固，難以根除。
3、人口流動(dòng)性增大。隨著改革開(kāi)放的不斷發(fā)展，基層廣大群眾經(jīng)商、外出務(wù)工意識(shí)增強(qiáng)，致使人口流動(dòng)性越來(lái)越大，尤其是流向城市、流向異地的人口越來(lái)越多，部分育齡群眾為了躲生、逃生，在異地間不斷流動(dòng)，有的可以說(shuō)流地見(jiàn)首不見(jiàn)尾，流出地既不見(jiàn)首也不見(jiàn)尾，音信全無(wú)，更談不上計(jì)劃生育管理。
4、管理手段單一。前幾年，鄉(xiāng)鎮(zhèn)計(jì)劃生育工作主要靠行之有效的行政手段，這些強(qiáng)制性的行政手段，雖有效地控制住了人口增長(zhǎng)的突出勢(shì)頭，但也一度激化了干群矛盾，影響了干群關(guān)系。近幾年，從中央到地方，連續(xù)出臺(tái)了“七不準(zhǔn)”、“五禁令”等一系列法律法規(guī)來(lái)規(guī)范人們的生育行為和行政行為，一改過(guò)去的行政強(qiáng)迫命令的做法為依法治理計(jì)劃生育工作，從而使計(jì)劃生育工作走上良性發(fā)展之路，然而，基層的計(jì)劃生育干部卻對(duì)此普遍感到不適應(yīng)，在計(jì)劃生育工作面前束手無(wú)策，出現(xiàn)了“老辦法不管用，新辦法不會(huì)用，軟辦法不頂用，硬辦法不敢用”的局面。
四、解決問(wèn)題的對(duì)策和措施。
1、牢固樹(shù)立國(guó)策意識(shí)，創(chuàng)新宣傳手段，在基層營(yíng)造計(jì)劃生育工作良好氛圍和高壓態(tài)勢(shì)。計(jì)劃生育作為基本國(guó)策，必須長(zhǎng)期堅(jiān)持，在任何時(shí)候、任何情況下都是不容有絲毫放松和動(dòng)搖的。如何堅(jiān)持計(jì)劃生育這一基本國(guó)策不放松，應(yīng)始終把宣傳工作放在整個(gè)人口計(jì)生工作中的首要地位?；鶎狱h委、政府要及時(shí)拿出了一套科學(xué)而周密的宣傳策劃方案，開(kāi)展了立體式、全方位、全民參與的宣傳攻勢(shì)。通過(guò)懸掛橫幅、張貼標(biāo)語(yǔ)、逐村逐戶(hù)發(fā)放明白紙、派出宣傳車(chē)逐村進(jìn)行宣傳等多種形式進(jìn)行宣傳發(fā)動(dòng)，為今后的計(jì)劃生育工作順利開(kāi)展打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。另外，每季度要集中違法生育戶(hù)中的釘子戶(hù)進(jìn)行了集中處理，并組織各村兩委成員和部分違法生育戶(hù)現(xiàn)場(chǎng)觀摩，形成了強(qiáng)大的震撼作用。通過(guò)正反兩方面大力宣傳計(jì)生工作的政策經(jīng)驗(yàn)，批評(píng)曝光違法計(jì)生行為，引導(dǎo)廣大群眾自覺(jué)執(zhí)行計(jì)劃生育政策。同時(shí)要及時(shí)兌現(xiàn)獎(jiǎng)勵(lì)扶助政策并將社會(huì)撫養(yǎng)費(fèi)征收情況進(jìn)行公開(kāi)、公示，增強(qiáng)工作透明度，接受廣大群眾的監(jiān)督。
2、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，嚴(yán)格獎(jiǎng)懲，夯實(shí)基層基礎(chǔ)工作?！叭诵凝R，泰山移”，建設(shè)一支能吃苦耐勞、團(tuán)結(jié)向上的計(jì)生隊(duì)伍是戰(zhàn)勝困難、完成工作任務(wù)的關(guān)鍵。實(shí)行工作重心下移戰(zhàn)略，切實(shí)調(diào)動(dòng)村級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部抓好計(jì)劃生育工作的積極性。在工作中，要成立了由黨委、政府一把手任組長(zhǎng)的綜合整治領(lǐng)導(dǎo)小組，完善了領(lǐng)導(dǎo)包片、干部包村制度，將各包村干部的計(jì)劃生育工作完成情況與崗位責(zé)任考核掛鉤，形成了黨政一把手親自抓、分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓、駐片包村干部齊上陣，全力開(kāi)展好計(jì)劃生育各項(xiàng)工作的良好局面。另外就是著力推進(jìn)計(jì)劃生育村民自治，成立了計(jì)劃生育協(xié)會(huì)，制定協(xié)會(huì)章程，發(fā)動(dòng)群眾踴躍參與，黨員干部帶頭執(zhí)行計(jì)劃生育政策，深入重點(diǎn)戶(hù)講解政策，面對(duì)面的做工作，促使各重點(diǎn)戶(hù)盡早落實(shí)長(zhǎng)效節(jié)育措施，對(duì)不配合工作的釘子戶(hù)，要想盡辦法，整活資源，反復(fù)上門(mén)做工作，不達(dá)目的絕不收兵。
3、提高執(zhí)法人員素質(zhì),規(guī)范行政執(zhí)法行為。干部要站在落實(shí)以人為本的、構(gòu)建和諧社會(huì)、推進(jìn)民主法制建設(shè)的戰(zhàn)略高度上重新認(rèn)識(shí)人口和計(jì)劃生育依法行政工作面臨的新形勢(shì)和新問(wèn)題。樹(shù)立“有法可依、有法必依、執(zhí)法必嚴(yán)、違法必究”的計(jì)劃生育行政執(zhí)法理念，切實(shí)以人為本、規(guī)范執(zhí)法程序和執(zhí)法行為。一是建立計(jì)生干部學(xué)法用法制度，開(kāi)展經(jīng)常性的法律知識(shí)培訓(xùn)、思想政治教育、廉政教育和職業(yè)道德教育，不斷提高計(jì)生執(zhí)法隊(duì)伍的依法行政能力和行政執(zhí)法水平。二是充實(shí)基層計(jì)生執(zhí)法力量。在村(居)公開(kāi)招聘計(jì)劃生育協(xié)管員，從計(jì)劃生育戶(hù)或返鄉(xiāng)農(nóng)民工中挑選有文化、素質(zhì)高、能力強(qiáng)的人員作為基層計(jì)劃生育協(xié)管員，協(xié)助計(jì)生干部搞好宣傳、管理、服務(wù)和監(jiān)督工作，每月支付定額報(bào)酬。既起到了正面引導(dǎo)和宣傳的作用，也解決了一部分剩余勞動(dòng)力的就業(yè)問(wèn)題，更重要的是充實(shí)了基層計(jì)劃生育隊(duì)伍的力量，使我們的工作有更多的人來(lái)參與。三是進(jìn)一步規(guī)范執(zhí)法行為?；鶎佑?jì)生部門(mén)和計(jì)生干部在行政執(zhí)法過(guò)程中必須嚴(yán)格遵守法律法規(guī)的相關(guān)規(guī)定，不得濫用職權(quán)、違規(guī)操作。
4、做好惠民政策與計(jì)劃生育獎(jiǎng)勵(lì)扶助政策的銜接和落實(shí)，探索建立計(jì)劃生育家庭養(yǎng)老保障制度。做好惠民政策與計(jì)劃生育獎(jiǎng)勵(lì)扶助政策的銜接和落實(shí)，探索建立計(jì)劃生育家庭養(yǎng)老保障制度。一是要切實(shí)落實(shí)法律法規(guī)規(guī)定的各項(xiàng)計(jì)劃生育獎(jiǎng)勵(lì)優(yōu)待政策，享受計(jì)劃生育獎(jiǎng)勵(lì)優(yōu)待政策的群眾同時(shí)享受其他惠民政策待遇。二是各有關(guān)單位在制定各項(xiàng)惠民政策時(shí)要對(duì)計(jì)劃生育家庭實(shí)行優(yōu)先優(yōu)惠。困難家庭應(yīng)當(dāng)?shù)玫街攸c(diǎn)扶助。如扶貧部門(mén)要切實(shí)落實(shí)對(duì)計(jì)生戶(hù)的各項(xiàng)優(yōu)先優(yōu)惠政策，將其列入年初工作計(jì)劃中，尤其是對(duì)獨(dú)女戶(hù)、雙女戶(hù)在原有基礎(chǔ)上加大優(yōu)惠力度;教育部門(mén)要對(duì)獨(dú)女戶(hù)、雙女戶(hù)子女在接受義務(wù)教育、升學(xué)等方面給予更多優(yōu)惠;民政部門(mén)在確立低保戶(hù)、實(shí)施農(nóng)村社會(huì)救濟(jì)時(shí)優(yōu)先于計(jì)生女孩戶(hù);農(nóng)業(yè)部門(mén)解決好出嫁婦女土地承包權(quán)問(wèn)題，保證婦女土地承包權(quán)益不受侵害;婦聯(lián)在維護(hù)婦女權(quán)益、扶助女強(qiáng)人項(xiàng)目貸款上優(yōu)惠于計(jì)生女兒戶(hù)等，解除他們的后顧之憂(yōu)。探索建立農(nóng)村養(yǎng)老保障制度，創(chuàng)新養(yǎng)老模式，逐步解除農(nóng)民實(shí)行計(jì)劃生育的后顧之憂(yōu)，從根源上減少政策外生育。
5、完善流動(dòng)人口管理體制，全面推進(jìn)綜合治理、齊抓共管的工作格局。鎮(zhèn)黨委、政府統(tǒng)一指揮，協(xié)調(diào)部門(mén)齊抓共管，將外來(lái)流動(dòng)人口底數(shù)摸清，分類(lèi)梳理，實(shí)行動(dòng)態(tài)管理。一是對(duì)外來(lái)育齡婦女與本戶(hù)籍人口一樣，實(shí)行三同：“同宣傳、同服務(wù)、同管理”，堅(jiān)持查驗(yàn)婚育證明，以便掌握動(dòng)態(tài)變化，對(duì)外來(lái)孕婦要及時(shí)查驗(yàn)生育服務(wù)卡，對(duì)沒(méi)有證件的對(duì)象要分清情況，采取措施實(shí)施補(bǔ)救。二是完善對(duì)外來(lái)流動(dòng)人口計(jì)劃生育工作考核機(jī)制。以此納入責(zé)任管理目標(biāo)，強(qiáng)化考核，以提高計(jì)生工作者及各部門(mén)的責(zé)任意識(shí)，促進(jìn)各部門(mén)之間的密切配合和支持，嚴(yán)格杜絕外來(lái)流動(dòng)人口計(jì)劃外生育現(xiàn)象的發(fā)生。三是企業(yè)法人必須嚴(yán)格執(zhí)行外來(lái)人口計(jì)劃生育管理規(guī)定。用工時(shí)，必須查驗(yàn)流動(dòng)人口計(jì)劃生育婚育證明，對(duì)無(wú)婚育證明的流動(dòng)人口用工單位不得錄用，與此同時(shí)，工商部門(mén)在辦理企業(yè)營(yíng)業(yè)執(zhí)照時(shí)必須與計(jì)生委搞好協(xié)調(diào)，緊密配合，以便現(xiàn)居住地計(jì)劃生育管理更趨規(guī)范化。四是人員落實(shí)，經(jīng)費(fèi)保障。確?；鶎佑?jì)生工作有人做、有人管。將外來(lái)流動(dòng)人口的管理經(jīng)費(fèi)列入計(jì)生事業(yè)經(jīng)費(fèi)之中，以更好地推動(dòng)外來(lái)流動(dòng)人口計(jì)生管理工作，促進(jìn)計(jì)生事業(yè)的進(jìn)一步發(fā)展。
6、采取有效措施，切實(shí)穩(wěn)定人口計(jì)生機(jī)構(gòu)隊(duì)伍和提高計(jì)劃生育干部的待遇，一是要保證機(jī)構(gòu)的穩(wěn)定;二是解決編制問(wèn)題。計(jì)生委、勞動(dòng)人事、編辦、財(cái)政等相關(guān)部門(mén)要緊密協(xié)調(diào)配合解決好公務(wù)員編制和無(wú)編可占的問(wèn)題，至少應(yīng)保證有2名公務(wù)員編制。對(duì)長(zhǎng)期在人口計(jì)生崗位工作且能力較強(qiáng)的事業(yè)編制的工作人員給予特殊政策，過(guò)渡到公務(wù)員身份。技術(shù)服務(wù)機(jī)構(gòu)按配備的標(biāo)準(zhǔn)要求設(shè)臵“編外編”或“特崗編”，實(shí)行“人走編不走”的管理辦法;三是要將機(jī)構(gòu)編制情況作為人口計(jì)生工作黨政職責(zé)考核的一項(xiàng)重要內(nèi)容，促進(jìn)人員機(jī)構(gòu)編制的落實(shí);四是要提高人口和計(jì)劃生育干部政治待遇。對(duì)連續(xù)從事計(jì)生工作以上的行政管理人員享受非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)待遇，以真正體現(xiàn)對(duì)執(zhí)行國(guó)策人員的重視;五是要落實(shí)體現(xiàn)對(duì)人口和計(jì)生干部“厚愛(ài)”的崗位津貼，保證各級(jí)計(jì)生工作人員崗位津貼參照衛(wèi)生、教育行業(yè)達(dá)到本人工資10%的標(biāo)準(zhǔn)，以肯定計(jì)生干部付出的辛苦;六是對(duì)連續(xù)從事計(jì)生工作以上的計(jì)生干部給予一次性獎(jiǎng)勵(lì);七是減輕基層工作壓力;八是規(guī)范完善管理和選人、用人制度。
實(shí)體店計(jì)劃報(bào)告篇一
薄薄薯片，美妙滋味，更承載著中國(guó)人情的味道，快樂(lè)的味道。
口味的樂(lè)事薯片綠色包裝更迎合大部分人的喜好，給予口味獨(dú)特，香脆美味，清新自然的評(píng)價(jià)。綠色的外表包裝給人眼前一亮在油膩的食品中找到一種自然的清香，激發(fā)人們想吃的欲望。
根據(jù)調(diào)查，在被訪問(wèn)的消費(fèi)者中有49、8%的消費(fèi)者為15、5%。
其一是是每盒或每包邊吃碎的就會(huì)越來(lái)越多。也有少部分消費(fèi)者認(rèn)為現(xiàn)有薯片產(chǎn)品的不足還有太油膩，不便攜帶，沒(méi)有營(yíng)養(yǎng)和包裝浪費(fèi)等，但量少和薯片易碎是消費(fèi)者認(rèn)為現(xiàn)有薯片產(chǎn)品的主要不足。
在如此競(jìng)爭(zhēng)激烈的社會(huì)中，如何使消費(fèi)者忠誠(chéng)于你的品牌，在加強(qiáng)薯片質(zhì)量的同時(shí)，更應(yīng)該多揣摩揣摩吃薯片的消費(fèi)者的消費(fèi)需求，薄薄薯片，美妙滋味，更承載著中國(guó)人情的味道，快樂(lè)的味道。
注重包裝與企業(yè)情感投入。因此本小組決定在“防碎”上下功夫，針對(duì)筒裝進(jìn)行一系列的設(shè)計(jì)，利用獨(dú)特的外形包裝吸引消費(fèi)者的眼球。薯片包裝還存在著很多的缺陷如：產(chǎn)品被擠壓、破碎。為了防止產(chǎn)品油脂氧化、酸敗，不少膨化食品包裝袋內(nèi)要充入氣體，資料顯示膨化食品包裝內(nèi)應(yīng)當(dāng)充裝氮?dú)猓鍧崱o(wú)毒、干燥，能保證膨化食品長(zhǎng)期不變色、變味，食用安全。
實(shí)體店計(jì)劃報(bào)告篇二
經(jīng)過(guò)了多少年的浮浮沉沉，在公司打拼的腳步一直沒(méi)有停歇，終于我就這樣一步一個(gè)腳印的走到了目前的為止，現(xiàn)在我在公司也是一門(mén)人事主管了，也算詩(shī)司一個(gè)不錯(cuò)的職位了，管理的人也多了，當(dāng)然薪水也漲了，責(zé)任也更重大了。這么多年的基層工作，我已經(jīng)對(duì)我毛司的情況了如指掌了，在20xx年，我作為人事主管，開(kāi)展如下工作計(jì)劃：
一、具體業(yè)務(wù)開(kāi)展。
1。對(duì)該工作計(jì)劃方案的實(shí)施過(guò)程當(dāng)中出現(xiàn)的各種問(wèn)題進(jìn)行反饋，及時(shí)調(diào)整修改工作計(jì)劃，記錄下屬員工在工作計(jì)劃實(shí)施中的工作表現(xiàn)，并向人力資源部經(jīng)理匯報(bào)工作進(jìn)度。
2。對(duì)該工作計(jì)劃方案的實(shí)施成果按照事先制定的評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行評(píng)估，并將評(píng)估報(bào)告上報(bào)給人力資源部經(jīng)理審閱。
3。對(duì)該工作計(jì)劃方案進(jìn)行總結(jié)并形成書(shū)面報(bào)告提交給人力資源部經(jīng)理審閱，批準(zhǔn)通過(guò)。
4。進(jìn)行下一個(gè)工作計(jì)劃。注意：在實(shí)施上述工作計(jì)劃的過(guò)程當(dāng)中，該人事主管所負(fù)責(zé)的各項(xiàng)日常工作以及其下屬負(fù)責(zé)的日常工作都要照常進(jìn)行。
5。在征得人力資源部經(jīng)理同意的前提下，找文件檔案室領(lǐng)取人事主管的職位說(shuō)明書(shū)和前任人事主管的離任工作交接清單，對(duì)照職位說(shuō)明書(shū)對(duì)人事主管的日常性工作進(jìn)行熟悉，對(duì)前任人事主管已經(jīng)完成的各項(xiàng)工作計(jì)劃進(jìn)行了解，對(duì)其未完成的工作計(jì)劃按照其工作計(jì)劃方案來(lái)進(jìn)行完成。
6。對(duì)照人事主管的職位說(shuō)明書(shū)，就人事主管工作范圍內(nèi)人力資源管理工作中某些環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題，按照輕重緩急進(jìn)行分等，對(duì)最重要的、需要迅速解決的問(wèn)題擬定提案，和人力資源部經(jīng)理進(jìn)行溝通，征得人力資源部經(jīng)理的同意。
7。根據(jù)上述提案制定多項(xiàng)工作計(jì)劃方案，包括計(jì)劃目標(biāo)、計(jì)劃對(duì)象、計(jì)劃的參與人員及各人員的工作分配、計(jì)劃時(shí)間表、計(jì)劃中可能出現(xiàn)的問(wèn)題及其解決辦法、計(jì)劃是否達(dá)到目標(biāo)的評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)等。
8。和下屬溝通這些工作計(jì)劃方案，對(duì)這些工作計(jì)劃方案的各個(gè)環(huán)節(jié)進(jìn)行講解并征取下屬的意見(jiàn)，修改完善這些工作計(jì)劃方案，獲取下屬的支持。
9。和人力資源部經(jīng)理就提案涉及的多項(xiàng)工作計(jì)劃方案進(jìn)行討論，并征求其意見(jiàn)，征得人力資源部經(jīng)理對(duì)其中某一方案的批準(zhǔn)。
10。召集下屬開(kāi)會(huì)，在了解其各自職位說(shuō)明書(shū)的前提下，明確各自的工作任務(wù)，及其在人力資源部經(jīng)理已批準(zhǔn)工作計(jì)劃方案中所扮演的重要角色、工作的時(shí)間表等，共同推進(jìn)工作計(jì)劃的實(shí)施。
二、定期總結(jié)和改進(jìn)工作。
1。按各項(xiàng)工作計(jì)劃的具體進(jìn)度審閱下屬的工作計(jì)劃，審閱報(bào)告報(bào)備人力資源部經(jīng)理，聽(tīng)取其對(duì)報(bào)告的指導(dǎo)意見(jiàn)。
2。對(duì)上述的各項(xiàng)工作計(jì)劃按照先后順許進(jìn)行工作總結(jié)，并提交給人力資源部經(jīng)理審閱，充分聽(tīng)取其對(duì)工作的各項(xiàng)指導(dǎo)意見(jiàn)。
三、注重與上級(jí)、其他部門(mén)以及員工的溝通。
人力資源工作在公司內(nèi)部屬于一項(xiàng)服務(wù)支援性工作，對(duì)主要的業(yè)務(wù)流程提供人力資源規(guī)劃、招聘配置、培訓(xùn)開(kāi)發(fā)、薪酬管理、績(jī)效管理、員工關(guān)系管理等方面的支持，保障主要業(yè)務(wù)流程順利進(jìn)行，實(shí)現(xiàn)公司的保值增值。
1、看法，讓他們多提意見(jiàn)、多提建議。
2。注重和上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的溝通，深入了解上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)自己各項(xiàng)工作的看法，讓上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)自己的工作多多提出意見(jiàn)，讓自身工作中盡量少范錯(cuò)誤、不范錯(cuò)誤。
3。注重和公司內(nèi)部其他部門(mén)的溝通，充分聽(tīng)取各部門(mén)對(duì)人力資源部門(mén)各項(xiàng)工作的意見(jiàn)，有則改之，無(wú)則加勉。
四、充分深入地了解公司情況。
我要了解的公司信息主要包括公司的愿景、發(fā)展戰(zhàn)略、管理理念、企業(yè)文化等，公司的主營(yíng)業(yè)務(wù)、各項(xiàng)工作流程、組織結(jié)構(gòu)等。獲取信息的方式如下：
1。通過(guò)公司的新員工入職培訓(xùn)等培訓(xùn)活動(dòng)來(lái)獲取信息。通過(guò)公司的新員工入職培訓(xùn)，我可以對(duì)公司的企業(yè)文化、管理制度等有初步的了解。
2。請(qǐng)教老員工，與老員工交流。通過(guò)和老員工的交流，可以了解公司的發(fā)展背景、發(fā)展路徑等，熟悉公司的發(fā)展脈絡(luò)。
3。在征得人力資源部經(jīng)理批準(zhǔn)的前提下，從文件檔案室調(diào)閱有關(guān)公司愿景、發(fā)展戰(zhàn)略、管理理念、企業(yè)文化、公司的主營(yíng)業(yè)務(wù)、內(nèi)部管理流程、組織結(jié)構(gòu)等的文件資料。
4。在征得人力資源部經(jīng)理同意的前提下，到企業(yè)內(nèi)刊主管部門(mén)查閱企業(yè)重要內(nèi)刊及最近一段時(shí)間的內(nèi)刊文章，進(jìn)一步了解企業(yè)的愿景、發(fā)展戰(zhàn)略、管理理念、企業(yè)文化、公司的主營(yíng)業(yè)務(wù)等。
5.查閱公司所在行業(yè)協(xié)會(huì)發(fā)布的重點(diǎn)刊物和外界相關(guān)主要媒體對(duì)公司的報(bào)道，來(lái)了解行業(yè)發(fā)展情況、企業(yè)在行業(yè)中所處的地位以及媒體公眾對(duì)企業(yè)的看法等。
五、深入認(rèn)識(shí)和領(lǐng)會(huì)自己的工作職責(zé)。
了解了公司的基本情況后，我還需要了解人事主管這個(gè)職位在公司的職位序列中所處的位置。
1。查閱人力資源管理的相關(guān)制度和工作流程，進(jìn)一步明確自己在工作中的主要職責(zé)。
2。在征得人力資源部經(jīng)理同意的前提下，查閱人事主管的職位說(shuō)明書(shū)，并就其中載明的相關(guān)職責(zé)、權(quán)力、工作匯報(bào)關(guān)系、溝通方式等和人力資源部經(jīng)理進(jìn)行溝通。
實(shí)體店計(jì)劃報(bào)告篇三
我的商業(yè)計(jì)劃書(shū)（關(guān)于手機(jī)配件）：
執(zhí)行總結(jié)：
（1）定位：
在本地即哈爾冰做出優(yōu)質(zhì)服務(wù)，進(jìn)而發(fā)展到全國(guó)。
（2）使命：
務(wù)到家，第一時(shí)間把商品送到位.（3）背景簡(jiǎn)述：
加，卻趕不上顧客的消費(fèi)程度。
（4）結(jié)構(gòu)：
我們團(tuán)隊(duì)由五人組成，共同分擔(dān)業(yè)務(wù)職責(zé)和商品的投資。
商業(yè)機(jī)會(huì)：
（1）市場(chǎng)機(jī)會(huì)：
abi預(yù)測(cè)未來(lái)5年內(nèi)手機(jī)配件市場(chǎng)將持續(xù)增長(zhǎng)。
（2）遠(yuǎn)景分析：
全球的到2012年收入超過(guò)800億美元。而我們的回報(bào)應(yīng)該在兩年后得到回報(bào)。對(duì)于每個(gè)人付出貳拾元錢(qián)的話(huà)，只要有兩萬(wàn)客戶(hù)就可以達(dá)到二十萬(wàn)的收益。（而這兩萬(wàn)人也只不過(guò)是整個(gè)太原的高校所有人數(shù)的商業(yè)模式：
（1）市場(chǎng)定位：
市場(chǎng)首先定在我們哈市的幾所有名高校。
（2）產(chǎn)品與服務(wù)：
近的采取親自上門(mén)供貨，距離較遠(yuǎn)的與快遞公司進(jìn)行合作。
（3）閃爍繽紛的創(chuàng)新之處：
弄出樣子，知名度增加。另一點(diǎn)就是在于對(duì)客戶(hù)的及時(shí)供貨和優(yōu)質(zhì)的售后服務(wù)。
組織描述：
（5）組織的性質(zhì)：
實(shí)體店計(jì)劃報(bào)告篇四
1、活動(dòng)宗旨：
2、活動(dòng)時(shí)間。
20xx年11月20日。
3、活動(dòng)地點(diǎn)。
重慶市渝北區(qū)加州花園小區(qū)內(nèi)，游泳池旁邊。
4、活動(dòng)方式。
為小區(qū)居民免費(fèi)測(cè)量血壓，填寫(xiě)調(diào)查問(wèn)卷，現(xiàn)場(chǎng)展示介紹產(chǎn)品，發(fā)放dm宣傳單、演示購(gòu)物流程等方式相結(jié)合。
5、活動(dòng)主題。
關(guān)愛(ài)健康，免費(fèi)測(cè)血壓。
6、活動(dòng)參與人員及具體分工。
舒x：測(cè)量血壓、引導(dǎo)被測(cè)者填寫(xiě)調(diào)查問(wèn)卷。
陳x：測(cè)量血壓、引導(dǎo)被測(cè)者填寫(xiě)調(diào)查問(wèn)卷、展示產(chǎn)品介紹。
汪x：展示產(chǎn)品介紹、小區(qū)外發(fā)放dm宣傳單。
實(shí)體店計(jì)劃報(bào)告篇五
一、熟悉公司新的規(guī)章制度和業(yè)務(wù)開(kāi)展工作。
公司在不斷，訂立了新的規(guī)定，特別在訴訟業(yè)務(wù)方面安排了專(zhuān)業(yè)法律事務(wù)人員協(xié)助。作為公司一名老業(yè)務(wù)人員，必須以身作則，在遵守公司規(guī)定的同時(shí)全力開(kāi)展業(yè)務(wù)工作。
1、在第一季度，以訴訟業(yè)務(wù)開(kāi)拓為主。針對(duì)現(xiàn)有的老客戶(hù)資源做訴訟業(yè)務(wù)開(kāi)發(fā)，把可能有訴訟需求的客戶(hù)全部開(kāi)發(fā)一遍，有意向合作的客戶(hù)安排法律事務(wù)專(zhuān)員見(jiàn)面洽談。期間，至少促成兩件訴訟業(yè)務(wù)，代理費(fèi)用達(dá)*萬(wàn)元以上(每件*萬(wàn)元)。做訴訟業(yè)務(wù)開(kāi)發(fā)的同時(shí)，不能丟掉該等客戶(hù)交辦的各類(lèi)業(yè)務(wù)，與該等客戶(hù)保持經(jīng)常性聯(lián)系，及時(shí)報(bào)告該等客戶(hù)交辦業(yè)務(wù)的進(jìn)展情況。
3、第三季度的“十一”“中秋”雙節(jié)帶來(lái)的無(wú)限商機(jī)，給后半年帶來(lái)一個(gè)良好的開(kāi)端。并且，隨著我對(duì)高端業(yè)務(wù)專(zhuān)業(yè)知識(shí)與綜合能力的相對(duì)提高，對(duì)規(guī)模較大的企業(yè)符合了《中國(guó)馳名商標(biāo)》或者《廣東省著名商標(biāo)》條件的客戶(hù)，做一次有針對(duì)性的開(kāi)發(fā)，有意向合作的客戶(hù)可以安排業(yè)務(wù)經(jīng)理見(jiàn)面洽談，爭(zhēng)取簽訂一件《廣東省著名商標(biāo)》，承辦費(fèi)用達(dá)*萬(wàn)元以上。做馳名商標(biāo)與著名商標(biāo)業(yè)務(wù)開(kāi)發(fā)的同時(shí)，不能丟掉該等客戶(hù)交辦的各類(lèi)業(yè)務(wù)，與該等客戶(hù)保持經(jīng)常性聯(lián)系，及時(shí)報(bào)告該等交辦業(yè)務(wù)的進(jìn)展情況。
4、第四季度就是年底了，這個(gè)時(shí)候要全力維護(hù)老客戶(hù)交辦的業(yè)務(wù)情況。首先，要逐步了解老客戶(hù)中有潛力開(kāi)發(fā)的客戶(hù)資源，找出有漏洞的地方，有針對(duì)性的做可行性建議，力爭(zhēng)為客戶(hù)公司的知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)做到最全面，代理費(fèi)用每月至少達(dá)1萬(wàn)元以上。
二、制訂學(xué)習(xí)計(jì)劃。
學(xué)習(xí)，對(duì)于業(yè)務(wù)人員來(lái)說(shuō)至關(guān)重要，因?yàn)樗苯雨P(guān)系到一個(gè)業(yè)務(wù)人員與時(shí)俱進(jìn)的步伐和業(yè)務(wù)方面的生命力。我會(huì)適時(shí)的根據(jù)需要調(diào)整我的學(xué)習(xí)方向來(lái)補(bǔ)充新的能量。專(zhuān)業(yè)知識(shí)、綜合能力、都是我要掌握的內(nèi)容。知己知彼，方能百戰(zhàn)不殆，在這方面還希望業(yè)務(wù)經(jīng)理給與我支持。
三、增強(qiáng)責(zé)任感、增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)、增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)意識(shí)。
積極主動(dòng)地把工作做到點(diǎn)上、落到實(shí)處。我將盡我最大的能力減輕領(lǐng)導(dǎo)的壓力。
以上，是我對(duì)2019年的工作計(jì)劃，可能還很不成熟，希望領(lǐng)導(dǎo)指正?；疖?chē)跑的快還靠車(chē)頭帶，我希望得到公司領(lǐng)導(dǎo)、部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)的正確引導(dǎo)和幫助。展望20xx年，我會(huì)更加努力、認(rèn)真負(fù)責(zé)的去對(duì)待每一個(gè)業(yè)務(wù)，也力爭(zhēng)贏的機(jī)會(huì)去尋求更多的客戶(hù)，爭(zhēng)取更多的單，完善業(yè)務(wù)開(kāi)展工作。相信自己會(huì)完成新的任務(wù)，能迎接2019年新的挑戰(zhàn)。
實(shí)體店計(jì)劃報(bào)告篇六
1、堅(jiān)持以人為本、和諧發(fā)展的原則，在班級(jí)中提倡民主平等、團(tuán)結(jié)協(xié)作、積極進(jìn)取的精神，進(jìn)一步加強(qiáng)班級(jí)的團(tuán)隊(duì)精神建設(shè)，增強(qiáng)集體的凝聚力。
2、堅(jiān)持德育科研，以心理健康教育為重點(diǎn)，深入研究班級(jí)中的典型案例，認(rèn)真填寫(xiě)學(xué)生成長(zhǎng)記錄，提高德育的實(shí)效型。
班級(jí)基本情況：本學(xué)期xx班共有學(xué)生41名，其中女生19名，男生22名;住校生38名，其中18名女生，20名男生，男生中有4名為半寄宿生;省外隨母親遷入學(xué)生1人，省內(nèi)隨農(nóng)民工遷入的學(xué)生4人，留守學(xué)生3人，孤兒1人，單親家庭學(xué)生3人，服刑人員家庭學(xué)生1人。由于單親、父母勞教、離異、外出打工、死亡等特殊原因，班里學(xué)生中問(wèn)題生和學(xué)困生所占比例較大，個(gè)別問(wèn)題生的問(wèn)題長(zhǎng)期存在，很難教育和轉(zhuǎn)化，個(gè)別家長(zhǎng)因家庭因素，很難配合學(xué)校幫助教育自己的孩子，給班級(jí)管理帶來(lái)困難。
由于新的教學(xué)改革，本學(xué)期我們班將采用小組合作學(xué)習(xí)方式。雖然我們班學(xué)生基礎(chǔ)較差，學(xué)生的學(xué)習(xí)熱情不高，但適應(yīng)總是需要一個(gè)過(guò)程的，只不過(guò)是長(zhǎng)短而已。因此，作為一名班主任，我將盡力讓每一位學(xué)生盡快適應(yīng)一種適合自己的學(xué)習(xí)方法，幫助他們及時(shí)克服學(xué)習(xí)上和生活上的困難。
三、重點(diǎn)工作。
(一)、加強(qiáng)班風(fēng)建設(shè)。
1、安排班級(jí)活動(dòng)。
根據(jù)學(xué)校德育工作安排，引導(dǎo)學(xué)生開(kāi)展各項(xiàng)實(shí)踐活動(dòng)?；顒?dòng)要加強(qiáng)對(duì)青少年兒童思想品德教育和創(chuàng)新精神與實(shí)踐能力的培養(yǎng)，面向全體學(xué)生，促進(jìn)學(xué)生全面發(fā)展?；顒?dòng)之前要制定好計(jì)劃，明確活動(dòng)要求，設(shè)計(jì)好活動(dòng)并扎扎實(shí)實(shí)地組織實(shí)施，力求取得主題教育的效應(yīng)。班主任與學(xué)生一起確定好本學(xué)期各項(xiàng)活動(dòng)的主題，組織和指導(dǎo)學(xué)生開(kāi)展靈活多樣、富有情趣的課內(nèi)外活動(dòng)，如主題班隊(duì)活動(dòng)等。
2、營(yíng)造向上氛圍。
根據(jù)初二年級(jí)學(xué)生的年齡特點(diǎn)，努力營(yíng)造平等、團(tuán)結(jié)、和諧、進(jìn)取、競(jìng)爭(zhēng)的班級(jí)氛圍。
(1)制定并修改班級(jí)公約、班規(guī)。
(2)布置教室環(huán)境，使學(xué)生在一個(gè)比較舒心的環(huán)境中學(xué)習(xí)。
(3)讓學(xué)生參與班級(jí)管理，培養(yǎng)學(xué)生的組織能力和責(zé)任心，使每個(gè)學(xué)生都有成功的機(jī)會(huì)和成就感。培養(yǎng)學(xué)生的參與意識(shí)，提供顯示學(xué)生才華的機(jī)會(huì)，在潛移默化中逐漸形成自理自治能力，體現(xiàn)學(xué)生的主體地位，發(fā)掘創(chuàng)新精神。
3、指導(dǎo)培養(yǎng)班委干部。
班委干部是班主任的左右手。要認(rèn)真選拔，同時(shí)要精心培養(yǎng)。
第一，幫助班委干部樹(shù)立威信;。
第二，鼓勵(lì)班委干部大膽工作，指點(diǎn)他們工作方法;。
第四，培養(yǎng)干部團(tuán)結(jié)協(xié)作的精神，要能夠通過(guò)干部這個(gè)小集體建立正確、健全的輿論，帶動(dòng)整個(gè)班集體開(kāi)展批評(píng)與自我批評(píng)，形成集體的組織性、紀(jì)律性和進(jìn)取心，亦即“以面帶面”。
實(shí)體店計(jì)劃報(bào)告篇七
“十五”期間，全區(qū)大力實(shí)施“開(kāi)放興區(qū)、工貿(mào)強(qiáng)區(qū)”發(fā)展戰(zhàn)略，穩(wěn)步推進(jìn)各項(xiàng)改革，努力優(yōu)化結(jié)構(gòu)，積極促進(jìn)社會(huì)事業(yè)全面進(jìn)步，國(guó)民經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展取得新的成就，“十五”計(jì)劃確定的主要目標(biāo)基本完成。
（一）國(guó)民經(jīng)濟(jì)較快發(fā)展，經(jīng)濟(jì)實(shí)力不斷提升。
“十五”期間，全區(qū)國(guó)民經(jīng)濟(jì)保持較快增長(zhǎng)。地區(qū)生產(chǎn)總值由的41.6億元增加到的64.8億元，年均增長(zhǎng)8.4%，其中：第一產(chǎn)業(yè)增加值20達(dá)到25.7億元，年均增長(zhǎng)3.2%；第二產(chǎn)業(yè)增加值達(dá)到16.6億元，年均增長(zhǎng)9.9%；第三產(chǎn)業(yè)增加值達(dá)到22.5億元，年均增長(zhǎng)11.2%。人均地區(qū)生產(chǎn)總值由20的4564元增加到年的7612元，年均增長(zhǎng)8.9%。一般預(yù)算收入2005年達(dá)到13538萬(wàn)元，剔除稅因素，同口徑比較年均增長(zhǎng)11%。
（二）經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)逐步優(yōu)化，運(yùn)行質(zhì)量有所好轉(zhuǎn)。
全區(qū)一、二、三產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)之比由年48.1:20.9:31.0調(diào)整到2005年的39.7:25.6:34.7,第一產(chǎn)業(yè)比重持續(xù)下降，第二、三產(chǎn)業(yè)比重不斷提升，逐步發(fā)展成為帶動(dòng)全區(qū)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的重要力量。農(nóng)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整穩(wěn)步推進(jìn)。2005年，農(nóng)業(yè)總產(chǎn)值達(dá)到40.65億元，年均增長(zhǎng)5.84%，優(yōu)質(zhì)高效農(nóng)產(chǎn)品生產(chǎn)規(guī)模不斷擴(kuò)大，優(yōu)質(zhì)稻種植面積達(dá)95萬(wàn)畝，珍珠養(yǎng)殖10萬(wàn)畝，楊樹(shù)面積達(dá)到17萬(wàn)畝，涌現(xiàn)出一批種養(yǎng)業(yè)特色鄉(xiāng)鎮(zhèn)(村)。工業(yè)經(jīng)濟(jì)長(zhǎng)足發(fā)展。工業(yè)增加值由2000年的.6.82億元增加到2005年的12.35億元，年均增長(zhǎng)11.28%，規(guī)模以上工業(yè)總產(chǎn)值由2000年的8.37億元增加到2005年的18.14億元，年均增長(zhǎng)15.6%。橋南工業(yè)園和灌溪工業(yè)園逐漸成長(zhǎng)壯大，入園分別達(dá)到65家和23家，其中年產(chǎn)值過(guò)億元的企業(yè)4家，年產(chǎn)值過(guò)5000萬(wàn)元的企業(yè)4家。服務(wù)業(yè)發(fā)展領(lǐng)域不斷拓寬。以橋南市場(chǎng)為龍頭的商貿(mào)流通和網(wǎng)基本形成，新橋南工貿(mào)市場(chǎng)主體工程完工，為全區(qū)商貿(mào)流通業(yè)發(fā)展帶來(lái)新希望；以花巖溪休閑為主導(dǎo)的旅游業(yè)蓬勃發(fā)展，花巖溪旅游度假區(qū)晉升為aaa級(jí)風(fēng)景區(qū)；以楓丹麗舍商居小區(qū)為標(biāo)志，房地產(chǎn)業(yè)取得突破性進(jìn)展；運(yùn)輸、倉(cāng)儲(chǔ)、批零貿(mào)易、餐飲、及中介服務(wù)等行業(yè)較快發(fā)展，現(xiàn)代物流、信息咨詢(xún)等服務(wù)業(yè)迅速興起。2005年實(shí)現(xiàn)社會(huì)消費(fèi)品零售總額33.55億元，是2000年的1.72倍。
（三）規(guī)模繼續(xù)擴(kuò)大，發(fā)展后勁得到增強(qiáng)。
“十五”期間，全區(qū)累計(jì)完成全社會(huì)固定資產(chǎn)投資67.48億元，年投資額由2000年的7.49億元增加到2005年的18.60億元，年均增長(zhǎng)14.9%。一批重點(diǎn)建設(shè)項(xiàng)目相繼實(shí)施，五溪、躍進(jìn)、超美、滄山、五里溪、金陵等6座中型水庫(kù)完成除險(xiǎn)加固，牛鼻灘、談家河、沙河口等大中型電排及部分骨干小型電排得到更新改造，全省以工代賑標(biāo)志性工程蘇家吉排洪泵站順利竣工；常張高速和臨崗建成通車(chē)，硬化通鄉(xiāng)公路124公里，橋南站、金麟停車(chē)場(chǎng)達(dá)到二級(jí)站標(biāo)準(zhǔn)，新建了謝家鋪汽車(chē)站，客貨運(yùn)載能力大為提高；城鄉(xiāng)電網(wǎng)改造基本完成；江南城區(qū)防洪圈工程開(kāi)工建設(shè)，城區(qū)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)加強(qiáng)，城區(qū)面貌明顯改觀。
（四）各項(xiàng)改革穩(wěn)步推進(jìn)，對(duì)外開(kāi)放逐步深入。
企業(yè)改革進(jìn)展迅速，全區(qū)二輕工業(yè)企業(yè)及6家區(qū)直工業(yè)企業(yè)、11家商貿(mào)企業(yè)、14家供銷(xiāo)企業(yè)完成了改革。改革走向深化，形成了以政府辦學(xué)為主，公辦和民辦學(xué)校共同發(fā)展的辦學(xué)格局。血防、鄉(xiāng)鎮(zhèn)院和區(qū)直系統(tǒng)等事業(yè)*位改革穩(wěn)步推進(jìn)，鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院總體布局規(guī)劃基本完成，水利系統(tǒng)全面實(shí)行聘用制和崗位工資制。農(nóng)村改革取得實(shí)質(zhì)進(jìn)展，農(nóng)業(yè)稅全面取消，農(nóng)民負(fù)擔(dān)大幅減輕。土地流轉(zhuǎn)機(jī)制繼續(xù)完善，農(nóng)村專(zhuān)業(yè)合作健康發(fā)展。以引資為主的對(duì)外開(kāi)放取得新突破，“十五”期間累計(jì)引進(jìn)外資20.8億元，落實(shí)項(xiàng)目645個(gè)，新批外資項(xiàng)目15個(gè)，直接利用外資2080.81萬(wàn)美元。
（五）社會(huì)事業(yè)全面進(jìn)步，人民生活日益改善。
1所，區(qū)級(jí)規(guī)范學(xué)校235所，民辦教育迅速發(fā)展，有民辦學(xué)校23所，在校2萬(wàn)多人，職業(yè)教育規(guī)模繼續(xù)擴(kuò)大，職業(yè)學(xué)校達(dá)11所，在校學(xué)生1萬(wàn)多人。廣播電視事業(yè)得到較快發(fā)展，“村村通工程”全面實(shí)施，有線(xiàn)電視覆蓋到全區(qū)21個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)（場(chǎng)）及常德市城區(qū)，覆蓋用戶(hù)近20萬(wàn)戶(hù)。社會(huì)保障體系初步建立。以養(yǎng)老、失業(yè)、三大保險(xiǎn)和城市最低生活保障為主體的社會(huì)保障體系基本確立，新型農(nóng)村合作醫(yī)療迅速推廣，全區(qū)農(nóng)民參合率達(dá)70%以上，工傷、生育保險(xiǎn)開(kāi)始推行。衛(wèi)生事業(yè)取得新進(jìn)步。疾病預(yù)防控制中心順利竣工，傳染疾病的防控能力明顯增強(qiáng)，鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院改造工程順利實(shí)施，農(nóng)村醫(yī)療衛(wèi)生條件明顯改善。人口增長(zhǎng)得到有效控制，計(jì)劃生育率逐步上升，人口自然增長(zhǎng)率控制在2.69‰。與礦產(chǎn)資源得到有效保護(hù)，環(huán)境有所改善，“十五”期間累計(jì)完成退耕還林、荒山造林14.55萬(wàn)畝，實(shí)施平垸行洪，移民建鎮(zhèn)工程，完成2793戶(hù)移民搬遷。其他各項(xiàng)社會(huì)事業(yè)都取得新進(jìn)步。社會(huì)治安綜合治理進(jìn)一步加強(qiáng)，社會(huì)大局基本。城鄉(xiāng)居民收入持續(xù)增長(zhǎng)，農(nóng)民人均純收入由2000年的2146元增加到2005年的3276元，年均增長(zhǎng)8.41%，城鎮(zhèn)居民人均可支配收入由2000年的5458元增加到2005年的9776元，年均增長(zhǎng)11.81%。
“十五”期間，全區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展取得了很大的成就，但也存在一些較為突出的問(wèn)題和矛盾，主要表現(xiàn)在：
一是經(jīng)濟(jì)總量不夠大。“十五”期間，全區(qū)國(guó)民經(jīng)濟(jì)總量在全市相對(duì)滯后，2005年人均生產(chǎn)總值僅為7612元，明顯低于全市平均水平。財(cái)政收入增長(zhǎng)緩慢，“十五”期間財(cái)政一般預(yù)算收入年均增長(zhǎng)速度比全市水平低6個(gè)百分點(diǎn)。
二是經(jīng)濟(jì)質(zhì)量不夠高。工業(yè)化程度低，2005年工業(yè)增加值僅占地區(qū)生產(chǎn)總值的19.05%，大部分工業(yè)企業(yè)科技含量低，市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力不強(qiáng)，特別是部分企業(yè)污染嚴(yán)重、能耗大，因國(guó)家政策的限制及市場(chǎng)準(zhǔn)入條件的提高，面臨關(guān)閉。經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)方式轉(zhuǎn)變不快，財(cái)政一般預(yù)算收入占地區(qū)生產(chǎn)總值的比例偏低，經(jīng)濟(jì)秩序比較混亂，債務(wù)包袱沉重。經(jīng)濟(jì)發(fā)展缺乏活力，外向度不高，企業(yè)出口創(chuàng)匯能力差。
三是基礎(chǔ)設(shè)施不夠完善。江南城區(qū)基礎(chǔ)設(shè)施嚴(yán)重滯后，交通擁擠，公共衛(wèi)生及設(shè)施不配套，綠化水平不高，人居環(huán)境與江北城區(qū)有很大差距。農(nóng)村水利基礎(chǔ)設(shè)施大多始建于上世紀(jì)五、六十年代，規(guī)劃不盡科學(xué)，而且大部分年久失修，已不能滿(mǎn)足發(fā)展現(xiàn)代農(nóng)業(yè)的要求。
四是影響社會(huì)穩(wěn)定的隱患和不利因素較多。隨著社會(huì)事業(yè)和經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域各項(xiàng)改革的逐步深入，影響社會(huì)穩(wěn)定的各種隱患和不利因素逐漸顯現(xiàn)，、生產(chǎn)等四項(xiàng)指標(biāo)居高不下，給國(guó)民經(jīng)濟(jì)與社會(huì)發(fā)展帶來(lái)一定影響。
實(shí)體店計(jì)劃報(bào)告篇八
為確保學(xué)習(xí)小組的全體成員共同進(jìn)步，真正做到“自主學(xué)習(xí)，自主管理，自主發(fā)展”，特制訂本制度如下：
小組成員守則。
1、全體小組成員要樹(shù)立集體榮譽(yù)感，樹(shù)立“組興我榮，組衰我恥”的觀念，無(wú)論在校內(nèi)、校外絕不做給小組抹黑的事。
2、全體小組成員要認(rèn)真遵守校規(guī)校紀(jì)，認(rèn)真遵守《中學(xué)生日常行為規(guī)范》，服從小組管理，在各個(gè)方面嚴(yán)格要求自己，爭(zhēng)做優(yōu)秀中學(xué)生。
3、全體小組成員在課堂上要積極參與討論，主動(dòng)發(fā)言，力爭(zhēng)做到有獎(jiǎng)必奪，有分必爭(zhēng)。
4、小組成員遇到疑難問(wèn)題時(shí)，要先提交小組討論，經(jīng)小組討論仍未能解決的再向老師請(qǐng)教。
5、小組成員對(duì)于課堂所學(xué)知識(shí)要全部掌握，做到一課一清，不留尾巴。每節(jié)課結(jié)束時(shí)，組長(zhǎng)要組織小組成員進(jìn)行相互檢查，發(fā)現(xiàn)有未能掌握的問(wèn)題要利用課余時(shí)間督促有關(guān)成員及時(shí)掌握，以確保小組人人過(guò)關(guān)。
6、小組成員之間要互相幫助，互相學(xué)習(xí)，互相監(jiān)督，要經(jīng)常交流學(xué)習(xí)心得，交流有關(guān)學(xué)習(xí)信息，做到全體成員共同提高。
7、小組成員在節(jié)假日期間要經(jīng)常聯(lián)系，積極參加一些有意義的活動(dòng)。在家里要積極幫助家長(zhǎng)做一些力所能及的家務(wù)。
8、學(xué)期結(jié)束小組成員要在組長(zhǎng)組織下對(duì)本組所有成員進(jìn)行評(píng)價(jià)。評(píng)價(jià)要做到公平公正，不得徇私舞弊，不打人情分。
9、小組長(zhǎng)要對(duì)本組的所有活動(dòng)負(fù)責(zé)，要積極的與老師聯(lián)系，主動(dòng)回報(bào)小組的活動(dòng)情況。
10、如果小組成員違反了有關(guān)規(guī)定，而導(dǎo)致本小組被扣分，責(zé)任人要在小組內(nèi)作出深刻檢討，并想方設(shè)法為小組挽回?fù)p失。
11、其他未盡事宜由小組成員共同商定。
實(shí)體店計(jì)劃報(bào)告篇九
xx縣xx加工廠在罐頭商品上申請(qǐng)注冊(cè)的青龍山商標(biāo)，目前仍在審查過(guò)程中，尚未成為注冊(cè)商標(biāo)，該廠擅自在青龍山商標(biāo)標(biāo)識(shí)上使用注冊(cè)商標(biāo)字樣，是冒充注冊(cè)商標(biāo)行為，違反了商標(biāo)法第三十四條規(guī)定，應(yīng)予查處。
臨朐縣書(shū)法社及周村印刷廠，違反《商標(biāo)印制管理規(guī)定》，擅自印制注冊(cè)商標(biāo)，亦應(yīng)依有關(guān)規(guī)定予以處理。
附：xx縣工商行政管理局請(qǐng)示報(bào)告1件。
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實(shí)體店計(jì)劃報(bào)告篇十
20xx年，我局人口和計(jì)劃生育工作在縣委、縣政府的領(lǐng)導(dǎo)下，在縣人口和計(jì)劃生育局的具體指導(dǎo)下，以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，全面落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，以人的全面發(fā)展為中心，堅(jiān)持人口與經(jīng)濟(jì)、社會(huì)、環(huán)境、資源協(xié)調(diào)發(fā)展和可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略，按照計(jì)劃生育工作的總體要求，圍繞縣委、縣政府給我局下達(dá)的計(jì)劃生育工作責(zé)任狀，進(jìn)一步完善我局人口和計(jì)劃生育工作考評(píng)機(jī)制，把計(jì)劃生育工作寓于廣播電視宣傳工作和廣播電視隊(duì)伍管理中，堅(jiān)持抓好計(jì)生經(jīng)常性工作，較好地履行了工作職責(zé)?，F(xiàn)述職如下：
一、高度重視，精心組織，落實(shí)責(zé)任。
一年來(lái)，我局高度重視人口與計(jì)劃生育工作，把人口與計(jì)劃生育工作納入重要議事日程，按照黨政一把手親自抓、負(fù)總責(zé)，層層落實(shí)任務(wù)、明確責(zé)任的要求，成立了人口與計(jì)劃生育工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由局黨組書(shū)記、局長(zhǎng)王功權(quán)同志任組長(zhǎng)，并明確由局黨組成員、工會(huì)主席馬德彪同志分管計(jì)劃生育工作，負(fù)責(zé)日常事務(wù)，配備了計(jì)生兼職專(zhuān)管員負(fù)責(zé)具體工作。堅(jiān)持把計(jì)生工作列入年終重要考核內(nèi)容，分管領(lǐng)導(dǎo)與二級(jí)單位和各股室部負(fù)責(zé)人簽訂《廣電局計(jì)劃生育目標(biāo)管理責(zé)任書(shū)》，把計(jì)生工作作為一項(xiàng)硬性指標(biāo)層層分解到局各部門(mén)，抓好落實(shí)，并把計(jì)生工作與年終考核、與評(píng)先創(chuàng)優(yōu)、與績(jī)效考評(píng)等等掛鉤，實(shí)行“一票否決”。
同時(shí)，為提高全體干部職工對(duì)計(jì)生工作的思想認(rèn)識(shí)，不斷增強(qiáng)工作的責(zé)任感，我局堅(jiān)持宣傳貫徹《中華人民共和國(guó)人口與計(jì)劃生育法》、《人口與計(jì)劃生育條例》、《關(guān)于共產(chǎn)黨員違反人口與計(jì)劃生育法律法規(guī)行為的黨紀(jì)處分暫行規(guī)定》，注重增強(qiáng)全體干部、職工的計(jì)生意識(shí)，把人口理論、國(guó)情、縣情教育納入集中學(xué)習(xí)內(nèi)容，組織全體干部職工學(xué)習(xí)有關(guān)法律法規(guī)，形成人人積極參與人口與計(jì)劃生育工作的良好氛圍。局領(lǐng)導(dǎo)按時(shí)參加縣計(jì)生工作會(huì)議，及時(shí)傳達(dá)貫徹有關(guān)會(huì)議精神，并抓好計(jì)生工作的落實(shí)。
二、立足媒體，強(qiáng)化宣傳，營(yíng)造氛圍。
我局(臺(tái))高度重視人口與計(jì)劃生育工作，積極履行職責(zé)，從新聞、專(zhuān)題、廣告等各個(gè)角度，精心策劃，展開(kāi)宣傳報(bào)道。
在新聞宣傳中，充分發(fā)揮《秭歸新聞》收視率較高的特點(diǎn)，對(duì)人口與計(jì)劃生育工作開(kāi)展重點(diǎn)宣傳。主要宣傳了《人口與計(jì)劃生育法》、《流動(dòng)人口計(jì)劃生育條例》、《xx省人口與計(jì)劃生育修訂條例》、《中國(guó)共產(chǎn)黨員紀(jì)律處分條例》和《行政機(jī)關(guān)公務(wù)員處分條例》等法律法規(guī)。為了宣傳好法律法規(guī)，我臺(tái)堅(jiān)持以擴(kuò)大教育面、加深感染力、增強(qiáng)針對(duì)性、提高實(shí)效性為重點(diǎn)，采取多種形式，重點(diǎn)針對(duì)計(jì)劃生育優(yōu)惠政策進(jìn)行了宣傳，同時(shí)大力宣傳各級(jí)各部門(mén)強(qiáng)化計(jì)生管理的做法，形成全社會(huì)抓計(jì)劃生育工作的良好氛圍，大力宣傳計(jì)生部門(mén)不斷深化優(yōu)質(zhì)服務(wù)的做法，報(bào)道了計(jì)生干部集中學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)提升服務(wù)水平，開(kāi)展崗位大練兵活動(dòng)，報(bào)道了我縣成立計(jì)生協(xié)會(huì)三十周年紀(jì)念活動(dòng)，報(bào)道了計(jì)生部門(mén)創(chuàng)“國(guó)優(yōu)”、創(chuàng)省計(jì)生依法行政十xx縣的舉措，報(bào)道了在政風(fēng)行風(fēng)評(píng)議工作中計(jì)生部門(mén)開(kāi)展自查自糾和公開(kāi)承諾，報(bào)道了我縣開(kāi)展新一輪計(jì)劃生育村民自治、計(jì)生部門(mén)送健康到基層、為育齡婦女免費(fèi)體檢、違法超生處罰、穩(wěn)定低生育水平、軍地人口計(jì)生“雙管雙助”等計(jì)生工作動(dòng)態(tài);報(bào)道了各地和計(jì)生部門(mén)送計(jì)劃生育政策下鄉(xiāng)、免費(fèi)“三查”下鄉(xiāng)、開(kāi)展“兩非”專(zhuān)項(xiàng)整治等情況。通過(guò)宣傳提高了廣大人民群眾對(duì)流動(dòng)人口計(jì)劃生育工作的認(rèn)識(shí)，加大了計(jì)劃生育政策的普及力度，為全縣開(kāi)展人口與計(jì)劃生育工作營(yíng)造了良好的輿論環(huán)境。截止目前，兩臺(tái)共播發(fā)人口與計(jì)劃生育稿件20多篇。
績(jī)，為全縣計(jì)生工作做出了一定的貢獻(xiàn)，但計(jì)生工作是一項(xiàng)常抓不懈的工作。今后，我局將繼續(xù)貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，充分利用廣播電視媒體，發(fā)揮職能作用，加強(qiáng)計(jì)劃生育政策法規(guī)的宣傳教育工作，廣泛深入地開(kāi)展計(jì)生政策法規(guī)宣傳，營(yíng)造良好的宣傳氛圍，大力推行新型生育文化，為全縣計(jì)生工作做出更大的貢獻(xiàn)。
在專(zhuān)題宣傳中，結(jié)合《今日視點(diǎn)》和《健康與養(yǎng)生》欄目，著重對(duì)人口與計(jì)劃生育工作進(jìn)行了深度報(bào)道。針對(duì)廣大育齡群眾對(duì)生殖健康、計(jì)劃生育服務(wù)的需求，我臺(tái)在《人口與計(jì)生》、《健康與養(yǎng)生》專(zhuān)欄里，宣傳優(yōu)生優(yōu)育科學(xué)知識(shí)。有重點(diǎn)的宣傳人口與計(jì)劃生育科學(xué)知識(shí)。還請(qǐng)婦產(chǎn)科、兒科專(zhuān)家在《健康與養(yǎng)生》欄目中講計(jì)劃生育和優(yōu)生優(yōu)育科學(xué)知識(shí)。報(bào)道了計(jì)劃生育政策、計(jì)劃生育工作措施、計(jì)劃生育協(xié)會(huì)活動(dòng)情況、計(jì)劃生育執(zhí)法行動(dòng)和“三查”服務(wù)等情況。制作了《計(jì)生協(xié)會(huì)：關(guān)懷服務(wù)樹(shù)新風(fēng)》等專(zhuān)題，播出了縣委常委、副縣長(zhǎng)、縣計(jì)生協(xié)會(huì)會(huì)長(zhǎng)陶丹在計(jì)劃生育協(xié)會(huì)“5·29”活動(dòng)日上的電視講話(huà)，在社會(huì)上產(chǎn)生了良好反響，有力地推動(dòng)了人口與計(jì)劃生育工作。
同時(shí)還利用標(biāo)語(yǔ)、飛滾字幕、信息平臺(tái)等形式播出計(jì)生獎(jiǎng)扶信息，宣傳人口與計(jì)劃生育工作，這些內(nèi)容盡量安排在黃金時(shí)段播出，加大滾動(dòng)播出頻率，擴(kuò)大了宣傳覆蓋面。
三、突出重點(diǎn)，履行職責(zé)，抓好落實(shí)。
一是根據(jù)計(jì)生局的要求，按規(guī)定建立好計(jì)生工作臺(tái)帳，及時(shí)變更育齡婦女信息和有關(guān)報(bào)表。二是按照人口與計(jì)劃生育管理目標(biāo)，我局做到了：計(jì)劃生育政策符合率、獨(dú)生子女辦證率、節(jié)育措施及時(shí)到位率、法定獎(jiǎng)勵(lì)兌現(xiàn)率、晚婚晚育率、干部計(jì)劃生育基本知識(shí)知曉率均達(dá)到100%，一年來(lái)沒(méi)有干部職工違反計(jì)生政策。三是計(jì)生領(lǐng)導(dǎo)小組認(rèn)真督促、核查已婚女職工的準(zhǔn)生證、上環(huán)證、獨(dú)生子女證等證件，并健全完善了有關(guān)檔案;四是重視關(guān)心婦女工作，制定了一系列優(yōu)惠政策。如：組織全局女職工參加體檢，完善了女職工健康檔案，全面落實(shí)了獨(dú)生子女領(lǐng)證及獎(jiǎng)勵(lì)費(fèi)兌現(xiàn)。四是檔案管理資料收集齊全、規(guī)范、整潔。
一是狠抓工作落實(shí)，切實(shí)做好本單位計(jì)劃生育工作。堅(jiān)持一把手親自抓、分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓、各股室部和二級(jí)單位負(fù)責(zé)人共同抓的責(zé)任制，加強(qiáng)計(jì)劃生育工作的領(lǐng)導(dǎo)，形成齊抓共管的工作局面，確保不出現(xiàn)計(jì)劃外生育。建立和完善我局計(jì)劃生育檔案、資料，規(guī)范管理和使用，服務(wù)人口和計(jì)劃生育工作。認(rèn)真落實(shí)婦檢制度和長(zhǎng)效節(jié)育措施，積極參加縣計(jì)生局組織的各類(lèi)活動(dòng)。關(guān)心全局婦女兒童工作，繼續(xù)做好獨(dú)生子女費(fèi)的發(fā)放工作。二是履行工作職責(zé)，加強(qiáng)人口與計(jì)劃生育工作宣傳。根據(jù)全縣整體部署，研究制定不同時(shí)期的人口與計(jì)劃生育宣傳工作計(jì)劃，進(jìn)一步圍繞縣委、縣政府的中心工作，結(jié)合我縣的實(shí)際，與計(jì)劃部門(mén)協(xié)作辦好新聞欄目，側(cè)重動(dòng)態(tài)報(bào)道，迅速及時(shí)讓全社會(huì)了解當(dāng)前我縣人口與計(jì)劃生育工作進(jìn)展態(tài)勢(shì)。表?yè)P(yáng)先進(jìn)，批評(píng)曝光落后，并形成階段性的宣傳聲勢(shì)，營(yíng)造濃厚的輿論氛圍。專(zhuān)題節(jié)目側(cè)重計(jì)劃生育國(guó)策和法律法規(guī)的宣傳，普及人口與計(jì)劃生育科學(xué)知識(shí)，活躍文化生活，促進(jìn)計(jì)劃生育工作深入開(kāi)展和群眾婚育觀念的轉(zhuǎn)變，確保計(jì)劃生育宣傳廣播有聲、電視有影，堅(jiān)持常年，形成聲勢(shì)。人口與計(jì)劃生育宣傳節(jié)目均安排在黃金時(shí)段播出。
一年來(lái)，我局在人口和計(jì)劃生育工作方面雖取得了一定成績(jī)，為全縣計(jì)生工作做出了一定的貢獻(xiàn)，但計(jì)生工作是一項(xiàng)常抓不懈的工作。今后，我局將繼續(xù)貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，充分利用廣播電視媒體，發(fā)揮職能作用，加強(qiáng)計(jì)劃生育政策法規(guī)的宣傳教育工作，廣泛深入地開(kāi)展計(jì)生政策法規(guī)宣傳，營(yíng)造良好的宣傳氛圍，大力推行新型生育文化，為全縣計(jì)生工作做出更大的貢獻(xiàn)。
實(shí)體店計(jì)劃報(bào)告篇十一
今年以來(lái)，全市上下在市委、市政府的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，深入落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，認(rèn)真貫徹執(zhí)行中央及省各項(xiàng)決策部署，緊緊圍繞市委四屆十次全會(huì)和市五屆人大五次會(huì)議確定的各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)，全力推進(jìn)“十大工程”和“四區(qū)”建設(shè)，全市經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展呈現(xiàn)速度加快、結(jié)構(gòu)優(yōu)化、效益回升、活力增強(qiáng)、民生改善、區(qū)縣競(jìng)相發(fā)展的良好態(tài)勢(shì)。主要表現(xiàn)在：
1、工業(yè)、農(nóng)業(yè)和第三產(chǎn)業(yè)協(xié)調(diào)發(fā)展。上半年，工業(yè)生產(chǎn)快速增長(zhǎng)，全市實(shí)現(xiàn)規(guī)模以上工業(yè)增加值38.7億元，增長(zhǎng)32.6%；工業(yè)用電量增長(zhǎng)24.6%；實(shí)現(xiàn)工業(yè)產(chǎn)銷(xiāo)率97.31%。農(nóng)業(yè)生產(chǎn)效益提高，全市春夏糧經(jīng)作物播種面積達(dá)135.1萬(wàn)畝，同比增加8.1萬(wàn)畝；茶葉產(chǎn)量減少但收入增加，總產(chǎn)值達(dá)12.29億元，增長(zhǎng)26%。旅游市場(chǎng)形勢(shì)向好，旅游接待量達(dá)1138.25萬(wàn)人次，增長(zhǎng)32.9%；旅游總收入90.38億元，增長(zhǎng)35.5%，旅游總收入增幅首次超過(guò)旅游接待量增幅。
2、投資、消費(fèi)和對(duì)外貿(mào)易持續(xù)增長(zhǎng)。上半年，投資繼續(xù)保持快速增長(zhǎng)，全社會(huì)固定資產(chǎn)投資完成220.3億元，增長(zhǎng)38.9%。投資結(jié)構(gòu)更趨合理，制造業(yè)投資和民間投資上升較快。消費(fèi)市場(chǎng)保持旺盛，社會(huì)消費(fèi)品零售總額達(dá)56.4億元，增長(zhǎng)18.8%；房地產(chǎn)市場(chǎng)較為平穩(wěn)，房屋住宅銷(xiāo)售面積和銷(xiāo)售額分別增長(zhǎng)69.9%和112.6%。對(duì)外貿(mào)易形勢(shì)趨好，外貿(mào)進(jìn)出口總額達(dá)12627萬(wàn)美元，增長(zhǎng)27.3%，其中出口總值8796萬(wàn)美元，增長(zhǎng)38.2%，對(duì)進(jìn)出口增長(zhǎng)的貢獻(xiàn)率達(dá)89.9%，特別是機(jī)電和精細(xì)化工產(chǎn)品出口保持較高幅度增長(zhǎng)。
3、農(nóng)民、居民和財(cái)政收入穩(wěn)步增長(zhǎng)。上半年，農(nóng)民人均現(xiàn)金收入預(yù)計(jì)達(dá)到3500元，增長(zhǎng)13.3%，增幅較上年同期提高1.1個(gè)百分點(diǎn)；城鎮(zhèn)居民人均可支配收入7804.94元，占年計(jì)劃的50.4%，增幅較上年同期提高0.9個(gè)百分點(diǎn)。上半年，全市實(shí)現(xiàn)財(cái)政收入21.31億元，占年計(jì)劃的59.2%，增長(zhǎng)34.3%，增幅較上年同期提高24.1個(gè)百分點(diǎn)。其中地方財(cái)政收入14.8億元，增長(zhǎng)40.6%，增幅較上年同期提高28.5個(gè)百分點(diǎn)。主體稅種快速增長(zhǎng)，其中增值稅增長(zhǎng)12.1%，營(yíng)業(yè)稅增長(zhǎng)42.9%，企業(yè)所得稅增長(zhǎng)22.3%。
4、項(xiàng)目招商、爭(zhēng)取和建設(shè)快速推進(jìn)。上半年，全市累計(jì)新簽內(nèi)資項(xiàng)目282個(gè)，同比增長(zhǎng)10.2%，其中工業(yè)項(xiàng)目154個(gè)，增長(zhǎng)27.3%。；協(xié)議投資額267.5億元，同比增長(zhǎng)18.2%；實(shí)際到位內(nèi)資（含續(xù)建）157.5億元，同比增長(zhǎng)49.8%。截止6月底，全市共爭(zhēng)取國(guó)債項(xiàng)目72個(gè)，落實(shí)中央預(yù)算內(nèi)資金補(bǔ)助2.54億元。上半年，全市240個(gè)省“861”行動(dòng)計(jì)劃項(xiàng)目完成投資100.9億元，占年度計(jì)劃的63%，同比增長(zhǎng)81.5%；605個(gè)市“十大工程”重點(diǎn)項(xiàng)目完成投資144.9億元，占年度計(jì)劃的52.7%，同比增長(zhǎng)42.1%。合福鐵路、黃杭快速客運(yùn)鐵路和“百村千幢”古民居保護(hù)利用、旅游15個(gè)重要節(jié)點(diǎn)等重大項(xiàng)目取得積極進(jìn)展。融資平臺(tái)逐步完善。
5、改革、民生和社會(huì)事業(yè)穩(wěn)步推進(jìn)。爭(zhēng)創(chuàng)國(guó)家服務(wù)業(yè)綜合改革試點(diǎn)城市工作扎實(shí)推進(jìn)；醫(yī)改工作進(jìn)展平穩(wěn)，黃山區(qū)和歙縣2個(gè)試點(diǎn)區(qū)縣已全面完成崗位設(shè)置、人員清查、資格審查及核編和競(jìng)聘上崗工作，并全面實(shí)行了藥品零差率銷(xiāo)售；擴(kuò)權(quán)強(qiáng)鎮(zhèn)工作扎實(shí)開(kāi)展，11個(gè)試點(diǎn)鎮(zhèn)發(fā)展活力增強(qiáng)，發(fā)展步伐明顯加快，較去年同期財(cái)政總收入增長(zhǎng)34%，固定資產(chǎn)投資增長(zhǎng)61%，引進(jìn)區(qū)縣外資金增長(zhǎng)75%，規(guī)上工業(yè)增加值增長(zhǎng)33%。民生工程進(jìn)展順利，全市35項(xiàng)民生工程累計(jì)撥付資金9.58億元，完成投資6.35億元，分別占年度計(jì)劃的79.9%和64.9%。就業(yè)和社會(huì)保障工作快速推進(jìn)，上半年全市城鎮(zhèn)新增就業(yè)、下崗失業(yè)人員再就業(yè)、困難群眾再就業(yè)人數(shù)分別完成省下達(dá)年度目標(biāo)任務(wù)的91.6%、87.7%和99.6%。養(yǎng)老保險(xiǎn)和事業(yè)保險(xiǎn)參保人數(shù)分別達(dá)到145.65萬(wàn)人和9.77萬(wàn)人，分別完成年度計(jì)劃的103%和102.9%。全市7.45萬(wàn)低保對(duì)象實(shí)現(xiàn)了應(yīng)保盡保。教育、科技、文化、衛(wèi)生、計(jì)劃生育等各項(xiàng)社會(huì)事業(yè)發(fā)展水平都有了較大提高。
從以上指標(biāo)來(lái)看，上半年全市經(jīng)濟(jì)運(yùn)行情況是好的，主要呈現(xiàn)以下特點(diǎn)：主要經(jīng)濟(jì)指標(biāo)平穩(wěn)較快增長(zhǎng)，規(guī)模以上工業(yè)增加值、固定資產(chǎn)投資、社會(huì)消費(fèi)品零售總額、外貿(mào)進(jìn)出口、財(cái)政收入、實(shí)際到位內(nèi)資和旅游接待量等指標(biāo)增幅均有較大幅度提升；總體目標(biāo)完成情況良好，財(cái)政收入、引進(jìn)內(nèi)資、實(shí)際利用外資和城鎮(zhèn)居民人均可支配收入等實(shí)現(xiàn)“雙過(guò)半”，固定資產(chǎn)投資、外貿(mào)進(jìn)出口、旅游接待量和旅游總收入完成進(jìn)度好于上年同期；多數(shù)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)增幅位次前移，規(guī)模以上工業(yè)增加值、地方財(cái)政收入、固定資產(chǎn)投資三項(xiàng)指標(biāo)增幅分別上升至全省第4位、第10位和第12位，房地產(chǎn)投資和外貿(mào)出口增幅分別高出全省10.2和7.5個(gè)百分點(diǎn)；經(jīng)濟(jì)運(yùn)行質(zhì)量穩(wěn)步提升，全市稅收收入占財(cái)政收入比重提高到85.5%，規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益綜合指數(shù)達(dá)231.01%，比去年同期提高33.39個(gè)百分點(diǎn)。
二、存在的問(wèn)題和不足。
總體上看，全市上半年經(jīng)濟(jì)保持了持續(xù)向上的良好勢(shì)頭，計(jì)劃執(zhí)行情況也較好，經(jīng)濟(jì)與社會(huì)發(fā)展主要目標(biāo)任務(wù)實(shí)現(xiàn)了“雙過(guò)半”，各項(xiàng)事業(yè)協(xié)調(diào)發(fā)展。但是，在經(jīng)濟(jì)運(yùn)行和計(jì)劃執(zhí)行過(guò)程中仍然存在一些困難和問(wèn)題。主要表現(xiàn)在：
1、發(fā)展差距還比較明顯。
盡管上半年全市主要經(jīng)濟(jì)指標(biāo)同比都有較大幅度提高，但工業(yè)產(chǎn)銷(xiāo)率、社會(huì)消費(fèi)品零售總額、財(cái)政收入、外貿(mào)進(jìn)出口、實(shí)際利用外商直接投資等指標(biāo)均低于全省平均水平。與周邊的池州、宣城相比，1―6月份，我市規(guī)模以上工業(yè)增加值、社會(huì)消費(fèi)品零售額、財(cái)政收入、固定資產(chǎn)投資、實(shí)際利用外商直接投資、城鎮(zhèn)居民人均可支配收入增幅分別低于池州4.8個(gè)、0.5個(gè)、0.4個(gè)、3.0個(gè)、22.6個(gè)和0.5個(gè)百分點(diǎn)；社會(huì)消費(fèi)品零售總額、財(cái)政收入、地方財(cái)政收入、固定資產(chǎn)投資、外貿(mào)進(jìn)出口、城鎮(zhèn)居民人均可支配收入增幅分別低于宣城0.3個(gè)、13.9個(gè)、12.1個(gè)、2.5個(gè)、27.2個(gè)和0.9個(gè)百分點(diǎn)，存在差距，形勢(shì)不容樂(lè)觀。
2、經(jīng)濟(jì)運(yùn)行情況仍不理想。
一是一些經(jīng)濟(jì)指標(biāo)增速出現(xiàn)回落。全市社會(huì)消費(fèi)品零售總額、外貿(mào)進(jìn)出口、實(shí)際到位內(nèi)資、實(shí)際利用外資、城鎮(zhèn)居民人均可支配收入和農(nóng)民人均現(xiàn)金收入等指標(biāo)增速較一季度均出現(xiàn)回落。
二是工業(yè)基礎(chǔ)仍然薄弱，且發(fā)展不平衡，結(jié)構(gòu)矛盾較為突出。1―6月份，全市工業(yè)增加值總量占全省比重僅為1.58%。上半年，全市大中型企業(yè)完成增加值增長(zhǎng)8.8%，增幅比規(guī)模以上工業(yè)增加值低21.9個(gè)百分點(diǎn)，總量?jī)H占規(guī)上工業(yè)增加值的20.8%；行業(yè)間發(fā)展不均衡，工業(yè)增加值總量排名前十位的工業(yè)行業(yè)累計(jì)增加24.9%，比規(guī)模以上工業(yè)增加值低5.8個(gè)百分點(diǎn)，其中電氣機(jī)械及器材制造業(yè)、紡織業(yè)、有色金屬冶煉及壓延加工業(yè)增速僅增長(zhǎng)3.8%、8.6%和9.3%。工業(yè)運(yùn)行效益不佳，1至6月全市工業(yè)企業(yè)“兩金”占用增加，應(yīng)收賬款凈額和產(chǎn)成品存貨達(dá)39.2億，同比提高了44.8個(gè)百分點(diǎn)。
三是投資形勢(shì)不容樂(lè)觀。今年以來(lái)全市固定資產(chǎn)投資增幅呈逐月回落態(tài)勢(shì)，重點(diǎn)項(xiàng)目開(kāi)工不足，全市149個(gè)計(jì)劃新開(kāi)工“十大工程”重點(diǎn)項(xiàng)目還有67個(gè)尚未開(kāi)工。新開(kāi)工項(xiàng)目普遍規(guī)模不大，且149個(gè)新開(kāi)工項(xiàng)目投資同比下降29.9%，低于時(shí)序進(jìn)度23.5個(gè)百分點(diǎn)，加之受房地產(chǎn)新政持續(xù)作用和項(xiàng)目生產(chǎn)要素制約加大的影響，項(xiàng)目支撐和拉動(dòng)經(jīng)濟(jì)持續(xù)發(fā)展的能力還不強(qiáng)。
3、財(cái)政增收形勢(shì)還不樂(lè)觀。上半年全市財(cái)政收入雖然增長(zhǎng)較快，但增幅仍低于全省平均水平，保持全年平穩(wěn)較快增長(zhǎng)壓力較大。隨著國(guó)家房地產(chǎn)調(diào)控政策的陸續(xù)出臺(tái)，房產(chǎn)、建筑、金融等部分重點(diǎn)行業(yè)、重點(diǎn)企業(yè)稅收出現(xiàn)下降勢(shì)頭，排除前期一次性或政策性增收因素，增收形勢(shì)不容樂(lè)觀。特別是市本級(jí)財(cái)政持續(xù)增收形勢(shì)尤為嚴(yán)峻。由于市經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)尚在起步階段，難以帶動(dòng)整個(gè)市本級(jí)財(cái)政增長(zhǎng)。市本級(jí)沒(méi)有新增稅源點(diǎn)，財(cái)政收入增長(zhǎng)乏力的狀況仍然非常突出。
三、下半年工作意見(jiàn)建議。
為確保全市全年國(guó)民經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展計(jì)劃的全面完成，根據(jù)調(diào)研情況，提出如下建議：
1、正視困難，振奮精神，堅(jiān)定發(fā)展信心。
認(rèn)真貫徹落實(shí)省委張寶順書(shū)記視察黃山重要講話(huà)精神，不斷強(qiáng)化“堅(jiān)持轉(zhuǎn)型發(fā)展、綠色發(fā)展、和諧發(fā)展”的理念。下半年，一方面要密切關(guān)注國(guó)內(nèi)外經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境和國(guó)家宏觀政策方向，千方百計(jì)鞏固經(jīng)濟(jì)社會(huì)平穩(wěn)較快發(fā)展的勢(shì)頭，確保全年目標(biāo)任務(wù)全面完成和“十一五”目標(biāo)如期實(shí)現(xiàn)；另一方面，要下決心加大產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整力度，加快轉(zhuǎn)變發(fā)展方式，為“十二五”發(fā)展奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。當(dāng)前，既要充分看到上半年發(fā)展的勢(shì)頭、取得的成效，也要保持清醒頭腦，看到存在的差距，深刻認(rèn)識(shí)當(dāng)前發(fā)展面臨的困難和不利因素，尤其是要高度重視國(guó)家在房地產(chǎn)、金融等領(lǐng)域采取的一系列宏觀調(diào)控政策對(duì)我市擴(kuò)大投資、增加收入帶來(lái)的`壓力，切實(shí)增強(qiáng)憂(yōu)患意識(shí)，強(qiáng)化責(zé)任意識(shí)和進(jìn)位意識(shí)，明確目標(biāo)、理清思路、強(qiáng)化措施、統(tǒng)籌規(guī)劃、科學(xué)安排、扎實(shí)工作，推進(jìn)我市經(jīng)濟(jì)和社會(huì)事業(yè)又好又快發(fā)展。
2、扭住項(xiàng)目，強(qiáng)化投資，增強(qiáng)發(fā)展后勁。
持之以恒地抓好項(xiàng)目工作，奮力實(shí)現(xiàn)項(xiàng)目開(kāi)發(fā)建設(shè)的新突破，不斷增強(qiáng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展后勁。要強(qiáng)化項(xiàng)目調(diào)度工作，著力抓好省“861”240個(gè)和市“十大工程”605個(gè)重點(diǎn)項(xiàng)目建設(shè)；對(duì)年度計(jì)劃中尚未開(kāi)工的67個(gè)重點(diǎn)項(xiàng)目，要按照“總投資和年度計(jì)劃不減、個(gè)數(shù)不少”原則，及時(shí)督促、調(diào)整，確保盡快全面開(kāi)工，建成投產(chǎn)，產(chǎn)生效益。要強(qiáng)化項(xiàng)目謀劃儲(chǔ)備工作，圍繞編制“十二五”規(guī)劃，把策劃生成重要生產(chǎn)型、成長(zhǎng)型、稅源型項(xiàng)目放在首位，提高項(xiàng)目開(kāi)發(fā)水平。要繼續(xù)強(qiáng)化4億元的國(guó)債項(xiàng)目爭(zhēng)取目標(biāo)，確保中央新增投資項(xiàng)目盡快啟動(dòng)并順利實(shí)施。要?jiǎng)?chuàng)新招商思路和招商方式，注重服務(wù)跟進(jìn)，提高招商引資的質(zhì)量和水平，努力在引進(jìn)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)層次高、帶動(dòng)力強(qiáng)的重大產(chǎn)業(yè)項(xiàng)目上取得新突破。要十分重視加大市本級(jí)項(xiàng)目謀劃和開(kāi)發(fā)建設(shè)力度，集中力量抓好市經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)建設(shè)，盡快理順相關(guān)管理體制和工作運(yùn)行機(jī)制，做強(qiáng)市本級(jí)。
3、突出重點(diǎn)，把握關(guān)鍵，確保目標(biāo)實(shí)現(xiàn)。
按照市委“七個(gè)凡是”的要求，緊緊圍繞全年工作目標(biāo)找差距，強(qiáng)化措施補(bǔ)欠賬，確保全年經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)的實(shí)現(xiàn)。要突出抓好發(fā)展現(xiàn)代農(nóng)業(yè)和農(nóng)業(yè)增效農(nóng)民增收工作，著力發(fā)展山區(qū)特色農(nóng)業(yè)、高效生態(tài)農(nóng)業(yè)、農(nóng)副產(chǎn)品加工業(yè)，全面推進(jìn)社會(huì)主義新農(nóng)村建設(shè)。下大力氣實(shí)施園區(qū)經(jīng)濟(jì)提速增效工程，不斷優(yōu)化產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，強(qiáng)化工業(yè)的主導(dǎo)作用；要突出抓好工業(yè)園區(qū)建設(shè)，切實(shí)抓好新增工業(yè)項(xiàng)目特別是大項(xiàng)目的落實(shí)，夯實(shí)工業(yè)發(fā)展后勁；加強(qiáng)節(jié)能減排工作，促進(jìn)工業(yè)提速增效，進(jìn)一步提高工業(yè)經(jīng)濟(jì)運(yùn)行質(zhì)量和效益；優(yōu)化要素保障，有效解決工業(yè)生產(chǎn)、企業(yè)融資、用工用地等方面的困難和問(wèn)題；加大工業(yè)產(chǎn)品營(yíng)銷(xiāo)力度，降低“兩金”占用，提高產(chǎn)銷(xiāo)率和經(jīng)營(yíng)效率。要著力抓好旅游工作，帶動(dòng)三產(chǎn)發(fā)展。要繼續(xù)深入開(kāi)展國(guó)家服務(wù)業(yè)綜合改革試點(diǎn)城市爭(zhēng)創(chuàng)工作，扎實(shí)開(kāi)展擴(kuò)權(quán)強(qiáng)鎮(zhèn)試點(diǎn)，繼續(xù)落實(shí)好各項(xiàng)鼓勵(lì)扶持政策，不斷改善投資和發(fā)展環(huán)境，促進(jìn)非公經(jīng)濟(jì)發(fā)展，激發(fā)經(jīng)濟(jì)發(fā)展活力。要千方百計(jì)抓收入，做到應(yīng)收盡收，依法征收；大力培植財(cái)源，實(shí)現(xiàn)財(cái)政收入可持續(xù)增長(zhǎng)。進(jìn)一步強(qiáng)化支出管理，加大民生、法定和社會(huì)事業(yè)支持力度，提升財(cái)政保障能力。要切實(shí)保障和改善民生，加快推進(jìn)醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革，著力抓好就業(yè)和社會(huì)保障工作，繼續(xù)深入實(shí)施民生工程，促進(jìn)社會(huì)和諧穩(wěn)定。
實(shí)體店計(jì)劃報(bào)告篇十二
在20xx年將要進(jìn)入尾聲之際，回首20xx年的工作表現(xiàn)，雖存在著諸多的不足，但總體的付出，還是獲得了不少收益，現(xiàn)就的工作情況，現(xiàn)將個(gè)人工作總結(jié)報(bào)告如下：
一、工作中的收獲：
能夠較好地完成本職工作（如配額的合理分配、月訂單的調(diào)節(jié)、x+5周訂單的錄入等）；懂得做任何事情要謹(jǐn)慎小心、較有條理；工作時(shí)不急不躁，分清事情輕重緩急；與同事相處融洽，能夠積極配合及協(xié)助銷(xiāo)售總監(jiān)和其他部門(mén)完成工作；工作適應(yīng)力逐步增強(qiáng)，對(duì)后期安排的工作，現(xiàn)已得心應(yīng)手。
二、工作中存在的不足：
工作細(xì)心度仍有所欠缺，導(dǎo)致銷(xiāo)售顧問(wèn)買(mǎi)錯(cuò)車(chē)等低級(jí)錯(cuò)誤；對(duì)市場(chǎng)的需求分析不準(zhǔn)確，導(dǎo)致在庫(kù)車(chē)不易銷(xiāo)售；工作效率雖有所提高，但還是有所不足。
三、接下來(lái)的個(gè)人工作計(jì)劃：
會(huì)根據(jù)以上工作中存在的不足，不斷改進(jìn)，提高自我工作意識(shí)及工作效率，多多學(xué)習(xí)以別人的長(zhǎng)處彌補(bǔ)自己的不足，努力做好工作中的每一件事情！
總的來(lái)說(shuō)20xx年的工作是盡職盡責(zé)的，雖然亦存在著諸多的不足，工作的確也不夠飽和，時(shí)有不知道該干什么的感覺(jué)，但這一切的一切相信也會(huì)隨著20xx年的到來(lái)而逝去。非常感謝公司領(lǐng)導(dǎo)及同事們對(duì)我工作的支持與肯定，相信20xx年的我，在這個(gè)崗位上會(huì)做得更好，發(fā)揮得更加出色！努力為公司創(chuàng)造出更多的財(cái)富??！
1.教務(wù)主管述職報(bào)告。
2.預(yù)算主管述職報(bào)告。
3.客服主管述職報(bào)告。
6.2016主管述職報(bào)告。
7.水電主管述職報(bào)告。
8.銷(xiāo)售主管述職報(bào)告。
實(shí)體店計(jì)劃報(bào)告篇十三
被稱(chēng)之為“天下第一難事，天下第一要事”的計(jì)劃生育工作在我國(guó)已開(kāi)展了近半個(gè)世紀(jì)，隨著廣大群眾文化素質(zhì)的提高，育齡群眾的生育觀念不斷轉(zhuǎn)變，取得的成效非常顯著，這為今后的人口與計(jì)劃生育工作奠定了良好的群眾基礎(chǔ)。但是我國(guó)農(nóng)業(yè)人口和少數(shù)民族占多數(shù)，而農(nóng)村育齡人群的文化素質(zhì)總體水平偏低，受封建思想影響還很?chē)?yán)重。因此，如何抓好農(nóng)村計(jì)劃生育工作、如何控制農(nóng)村人口數(shù)量、提高人口素質(zhì)成為了當(dāng)前我國(guó)農(nóng)村人口與計(jì)劃生育工作亟需解決的一個(gè)重大問(wèn)題。下面我就通過(guò)深入鎮(zhèn)村實(shí)地了解、查閱和收集相關(guān)資料，經(jīng)過(guò)歸納分析之后，形成鄉(xiāng)鎮(zhèn)人口與計(jì)劃生育工作現(xiàn)狀調(diào)研報(bào)告如下：
一、新形勢(shì)下鄉(xiāng)鎮(zhèn)人口與計(jì)劃生育工作存在的問(wèn)題。
1、低生育水平呈反彈趨勢(shì)。多年以來(lái)，基層黨委、政府一直將“控制人口增長(zhǎng)，提高人口素質(zhì)”作為計(jì)劃生育工作的頭等大事來(lái)抓，并取得了非常好的效果。但近幾年來(lái)，以下幾個(gè)方面的因素依然是基層出現(xiàn)違法生育的主要原因：一是由于受傳統(tǒng)思想的影響，一部分人養(yǎng)兒防老的思想依然存在，生育二胎意愿依然非常強(qiáng)烈;二是由于部分“富人”和條件比較好的群眾，依靠強(qiáng)大的經(jīng)濟(jì)實(shí)力和社會(huì)影響力，無(wú)視國(guó)家的計(jì)劃生育政策法規(guī)超生，在社會(huì)上造成極大的負(fù)面影響;三是由于流動(dòng)人口數(shù)量逐漸增加，現(xiàn)行的流動(dòng)人口+計(jì)劃生育條例與之相配套的政策不完善，間接導(dǎo)致了流動(dòng)人口超生問(wèn)題日益嚴(yán)重;四是其它諸多因素造成的違法生育行為。如：社會(huì)壓力等其它原因造成不孕不育現(xiàn)象增多，不孕不育夫婦撿養(yǎng)、領(lǐng)養(yǎng)子女因辦理程序繁瑣而不辦理手續(xù)，其后又懷孕的，造成違法生育。由于各項(xiàng)惠農(nóng)政策的落實(shí)，農(nóng)民生活水平的提高，小孩撫養(yǎng)和監(jiān)護(hù)成本的降低及長(zhǎng)效節(jié)育措施知情選擇政策的實(shí)施，導(dǎo)致原本只要一個(gè)小孩的，現(xiàn)在又想生育第二個(gè)，出現(xiàn)二孩生育積壓，二孩出生人數(shù)多，這是導(dǎo)致低生育水平反彈的重要因素;另外一個(gè)重要因素就是現(xiàn)在正處于又一輪生育高峰期，上世紀(jì)70-80年代出生的人，現(xiàn)在正是生育的高峰期。
2、計(jì)劃生育工作模式和觀念的轉(zhuǎn)變。自實(shí)行計(jì)劃生育政策以來(lái)，現(xiàn)在的計(jì)劃生育工作已由過(guò)去的以行政管理為主的工作模式轉(zhuǎn)為依法行政、村民自治、優(yōu)質(zhì)服務(wù)三者有機(jī)統(tǒng)一的管理模式，工作的主體仍舊是計(jì)生干部，工作對(duì)象依然是廣大人民群眾。不管是干部還是群眾，他們接受新的工作模式需要一個(gè)過(guò)程和一定的時(shí)間，這就造成部分干部誤認(rèn)為現(xiàn)在中國(guó)放寬了計(jì)劃生育政策，部分群眾又誤認(rèn)為現(xiàn)在不搞計(jì)劃生育政策了。
3、計(jì)生隊(duì)伍建設(shè)不穩(wěn)定。計(jì)劃生育工作面廣，內(nèi)容雜，且重點(diǎn)在農(nóng)村，沒(méi)有一支強(qiáng)有力的工作隊(duì)伍是不行的。當(dāng)前計(jì)劃生育工作人員責(zé)任重、風(fēng)險(xiǎn)大，什么事都要計(jì)生干部參與;同時(shí)，計(jì)生干部待遇低，與從事其他工作的同志相比做的工作多，工作成本又高，待遇卻比其它工作組的少，明顯不合理;再者就是計(jì)生工作缺少激勵(lì)機(jī)制，作為“一票否決”工作，獎(jiǎng)勵(lì)和提拔的不多，處罰和降級(jí)的卻不少，片面的處罰只能導(dǎo)致計(jì)生工作無(wú)人愿做，就是迫于組織壓力做了，也是完成任務(wù)的態(tài)度，沒(méi)有工作的積極性和創(chuàng)造性;另外還有就是大部分從事計(jì)劃生育工作的同志都是從農(nóng)業(yè)服務(wù)中心和鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)服務(wù)中心及其它鎮(zhèn)直各部門(mén)抽調(diào)來(lái)的年輕同志，工作編制依然沒(méi)有改變，一定程度上影響了個(gè)人工資的增加和前途的發(fā)展，從而挫傷了個(gè)別計(jì)生干部的工作積極性和創(chuàng)造性。以上四個(gè)方面的原因?qū)е掠?jì)生隊(duì)伍人員缺編或經(jīng)常變動(dòng)，嚴(yán)重影響了鄉(xiāng)鎮(zhèn)計(jì)生工作開(kāi)展的質(zhì)量和連續(xù)性。
4、計(jì)生工作方式轉(zhuǎn)變，干部畏難心理嚴(yán)重。當(dāng)前的計(jì)劃生育工作由過(guò)去強(qiáng)制手段轉(zhuǎn)變?yōu)橹饕菫楣ぷ鲗?duì)象提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，給予處罰堅(jiān)決按照法定程序，走依法行政的道路，計(jì)生干部面臨政治、生命、經(jīng)濟(jì)三個(gè)方面上的風(fēng)險(xiǎn)。另外，鄉(xiāng)鎮(zhèn)的執(zhí)法主體資格被取消，對(duì)當(dāng)前的計(jì)劃生育工作只能一律采用政策解釋?zhuān)鏊枷牍ぷ?。面?duì)部分逃避、抵制計(jì)劃生育工作的對(duì)象，就束手無(wú)策，這些人以一帶十，以組帶村，以村帶片，從而造成鄉(xiāng)鎮(zhèn)計(jì)劃生育工作的被動(dòng)。
5、流動(dòng)人口管理難度大。要穩(wěn)定低生育水平，流動(dòng)人口既是難點(diǎn)，又是重點(diǎn)，其表現(xiàn)有以下幾個(gè)方面：一是流入鄉(xiāng)鎮(zhèn)人口戶(hù)籍地發(fā)放《婚育證明》不到位，導(dǎo)致流入鄉(xiāng)人口得不到未辦理《婚育證明》的婚姻、生育、節(jié)育等信息，影響鎮(zhèn)流動(dòng)人口管理工作的正常進(jìn)行。另外就是轄區(qū)內(nèi)外的一些用工單位在為流動(dòng)人口辦理有關(guān)證、照時(shí)沒(méi)有依法履行查驗(yàn)《婚育證明》的責(zé)任，導(dǎo)致流入人口無(wú)證也能務(wù)工從業(yè)。同時(shí)，偽造、販賣(mài)《婚育證明》的非法行為得不到有效遏制，也干擾了計(jì)劃生育工作秩序;二是未婚青年管理難。近年來(lái)，受打工潮的影響，許多青年初中畢業(yè)后便外出務(wù)工，由于對(duì)國(guó)家計(jì)劃生育政策和相關(guān)的生育調(diào)節(jié)知識(shí)的不了解，等他們回來(lái)時(shí)，已有一個(gè)或者幾個(gè)小孩。另外就是這些流出人員流動(dòng)性太強(qiáng)，居無(wú)定所，其戶(hù)籍地?zé)o法對(duì)其進(jìn)行有效管理;三是流動(dòng)人口工作經(jīng)費(fèi)的嚴(yán)重不足，造成流動(dòng)人口計(jì)劃外生育處理難。由于流動(dòng)人口活動(dòng)區(qū)域廣，調(diào)查取證和社會(huì)撫養(yǎng)費(fèi)征收難度大。本地找不到人，取不到證;到外地，又不知道其地址，且成本太高，取證難，往往是花費(fèi)了大量的人力、物力、財(cái)力，卻得到微乎其微的效果。
6、現(xiàn)行政策的執(zhí)行難度大。當(dāng)前，《人口與計(jì)劃生育法》和《福建省人口與計(jì)劃生育條例》在鄉(xiāng)鎮(zhèn)均得到了全面的貫徹和落實(shí)，但在倡導(dǎo)以人為本，構(gòu)建和諧社會(huì)的今天，部分政策執(zhí)行起來(lái)難度太大。比如：“一方有兩個(gè)小孩離婚,另一方為初婚,不能再生育”的政策，在當(dāng)前，特別是在農(nóng)村，無(wú)論是從情理上講，還是從農(nóng)村風(fēng)俗上講，從夫妻雙方老年生活上講均存在明顯不合適宜，其工作難度可想而知。再比如：“雙方是漢族第一胎是男孩的農(nóng)民夫婦，不能再生育第二胎”的政策，在農(nóng)村大部分漢族農(nóng)民群眾從思想上是想不通的。這一規(guī)定看似是計(jì)生政策對(duì)少數(shù)民族落實(shí)優(yōu)先、優(yōu)惠的體現(xiàn)，但卻與各民族生育一律平等的原則發(fā)生了沖突和抵制。
7、計(jì)劃生育工作室內(nèi)材料多而雜。自1978年以來(lái)，“天下第一難事，天下第一要事”的人口與計(jì)劃生育工作經(jīng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)計(jì)生工作者的共同努力，取得了巨大成就。而現(xiàn)在，繁雜的室內(nèi)材料占去了計(jì)生工作者一半甚至更多的精力。出生一個(gè)小孩，光表、卡、薄、冊(cè)加起來(lái)就幾十種，這對(duì)本來(lái)素質(zhì)就不是很高的村干部來(lái)說(shuō)要求就更高，這不僅打擊了他們工作的積極性，同時(shí)也增加了他們的工作負(fù)擔(dān)。從一定程度上來(lái)講，這種行為間接影響了村級(jí)計(jì)生組織網(wǎng)絡(luò)向更為廣泛的范圍伸展。
8、部門(mén)綜合治理，齊抓共管的格局還沒(méi)有形成。計(jì)劃生育作為一項(xiàng)基本國(guó)策，他是每一個(gè)部門(mén)和每一個(gè)中華人民共和國(guó)公民義不容辭的責(zé)任和義務(wù)，他是一個(gè)系統(tǒng)的社會(huì)工程。要想貫徹落實(shí)好，必須經(jīng)過(guò)鎮(zhèn)直、鎮(zhèn)屬各部門(mén)的配合協(xié)作，相互溝通來(lái)完成。比如說(shuō)：派出所只憑出生證明就給小孩上戶(hù)，不管是否是違法生育，這就助長(zhǎng)了違法生育的氣焰。因?yàn)檫`法生育者最擔(dān)心的就是小孩戶(hù)口問(wèn)題，這一問(wèn)題落實(shí)了，他就萬(wàn)事大吉。再比如：在衛(wèi)生院也要憑證生育，憑生育證開(kāi)具出生證明。但許多醫(yī)療機(jī)構(gòu)沒(méi)有執(zhí)行這些政策，只要你生了就開(kāi)出生證明，更有甚者沒(méi)有在醫(yī)療機(jī)構(gòu)出生，我們的衛(wèi)生工作人員只要有關(guān)系就不按上級(jí)要求操作，甚至出具假證明。這些問(wèn)題的出現(xiàn)，也間接支持了計(jì)劃外生育的發(fā)生。
三、存在問(wèn)題的原因及分析。
1、社會(huì)保障體系不健全。自從土地承包到戶(hù)以后，農(nóng)村發(fā)生了翻天覆地的變化，鄉(xiāng)鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)和社會(huì)各項(xiàng)事業(yè)快速發(fā)展，人民生活水平普遍提高，但是社會(huì)保障機(jī)制還不健全，家庭養(yǎng)老仍是主要的、甚至是唯一的養(yǎng)老方式。因此，在農(nóng)村重男輕女、養(yǎng)兒防老、多子多福、不生兒子不罷休等舊的傳統(tǒng)生育觀念仍然普遍存在，使農(nóng)村計(jì)劃生育工作難度加大。
2、生育觀念落后。中國(guó)幾千年舊的生育觀念一直影響著人們的生育行為，尤其在農(nóng)村，顯得更加尤為突出。“不孝有三，無(wú)后為大”、“家族勢(shì)力”、“傳宗接代”等舊的封建思想在鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)人口的頭腦中根深蒂固，難以根除。
3、人口流動(dòng)性增大。隨著改革開(kāi)放的不斷發(fā)展，基層廣大群眾經(jīng)商、外出務(wù)工意識(shí)增強(qiáng)，致使人口流動(dòng)性越來(lái)越大，尤其是流向城市、流向異地的人口越來(lái)越多，部分育齡群眾為了躲生、逃生，在異地間不斷流動(dòng)，有的可以說(shuō)流地見(jiàn)首不見(jiàn)尾，流出地既不見(jiàn)首也不見(jiàn)尾，音信全無(wú)，更談不上計(jì)劃生育管理。
4、管理手段單一。前幾年，鄉(xiāng)鎮(zhèn)計(jì)劃生育工作主要靠行之有效的行政手段，這些強(qiáng)制性的行政手段，雖有效地控制住了人口增長(zhǎng)的突出勢(shì)頭，但也一度激化了干群矛盾，影響了干群關(guān)系。近幾年，從中央到地方，連續(xù)出臺(tái)了“七不準(zhǔn)”、“五禁令”等一系列法律法規(guī)來(lái)規(guī)范人們的生育行為和行政行為，一改過(guò)去的行政強(qiáng)迫命令的做法為依法治理計(jì)劃生育工作，從而使計(jì)劃生育工作走上良性發(fā)展之路，然而，基層的計(jì)劃生育干部卻對(duì)此普遍感到不適應(yīng)，在計(jì)劃生育工作面前束手無(wú)策，出現(xiàn)了“老辦法不管用，新辦法不會(huì)用，軟辦法不頂用，硬辦法不敢用”的局面。
四、解決問(wèn)題的對(duì)策和措施。
1、牢固樹(shù)立國(guó)策意識(shí)，創(chuàng)新宣傳手段，在基層營(yíng)造計(jì)劃生育工作良好氛圍和高壓態(tài)勢(shì)。計(jì)劃生育作為基本國(guó)策，必須長(zhǎng)期堅(jiān)持，在任何時(shí)候、任何情況下都是不容有絲毫放松和動(dòng)搖的。如何堅(jiān)持計(jì)劃生育這一基本國(guó)策不放松，應(yīng)始終把宣傳工作放在整個(gè)人口計(jì)生工作中的首要地位?；鶎狱h委、政府要及時(shí)拿出了一套科學(xué)而周密的宣傳策劃方案，開(kāi)展了立體式、全方位、全民參與的宣傳攻勢(shì)。通過(guò)懸掛橫幅、張貼標(biāo)語(yǔ)、逐村逐戶(hù)發(fā)放明白紙、派出宣傳車(chē)逐村進(jìn)行宣傳等多種形式進(jìn)行宣傳發(fā)動(dòng)，為今后的計(jì)劃生育工作順利開(kāi)展打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。另外，每季度要集中違法生育戶(hù)中的釘子戶(hù)進(jìn)行了集中處理，并組織各村兩委成員和部分違法生育戶(hù)現(xiàn)場(chǎng)觀摩，形成了強(qiáng)大的震撼作用。通過(guò)正反兩方面大力宣傳計(jì)生工作的政策經(jīng)驗(yàn)，批評(píng)曝光違法計(jì)生行為，引導(dǎo)廣大群眾自覺(jué)執(zhí)行計(jì)劃生育政策。同時(shí)要及時(shí)兌現(xiàn)獎(jiǎng)勵(lì)扶助政策并將社會(huì)撫養(yǎng)費(fèi)征收情況進(jìn)行公開(kāi)、公示，增強(qiáng)工作透明度，接受廣大群眾的監(jiān)督。
2、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，嚴(yán)格獎(jiǎng)懲，夯實(shí)基層基礎(chǔ)工作?！叭诵凝R，泰山移”，建設(shè)一支能吃苦耐勞、團(tuán)結(jié)向上的計(jì)生隊(duì)伍是戰(zhàn)勝困難、完成工作任務(wù)的關(guān)鍵。實(shí)行工作重心下移戰(zhàn)略，切實(shí)調(diào)動(dòng)村級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部抓好計(jì)劃生育工作的積極性。在工作中，要成立了由黨委、政府一把手任組長(zhǎng)的綜合整治領(lǐng)導(dǎo)小組，完善了領(lǐng)導(dǎo)包片、干部包村制度，將各包村干部的計(jì)劃生育工作完成情況與崗位責(zé)任考核掛鉤，形成了黨政一把手親自抓、分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓、駐片包村干部齊上陣，全力開(kāi)展好計(jì)劃生育各項(xiàng)工作的良好局面。另外就是著力推進(jìn)計(jì)劃生育村民自治，成立了計(jì)劃生育協(xié)會(huì)，制定協(xié)會(huì)章程，發(fā)動(dòng)群眾踴躍參與，黨員干部帶頭執(zhí)行計(jì)劃生育政策，深入重點(diǎn)戶(hù)講解政策，面對(duì)面的做工作，促使各重點(diǎn)戶(hù)盡早落實(shí)長(zhǎng)效節(jié)育措施，對(duì)不配合工作的釘子戶(hù)，要想盡辦法，整活資源，反復(fù)上門(mén)做工作，不達(dá)目的絕不收兵。
3、提高執(zhí)法人員素質(zhì),規(guī)范行政執(zhí)法行為。干部要站在落實(shí)以人為本的、構(gòu)建和諧社會(huì)、推進(jìn)民主法制建設(shè)的戰(zhàn)略高度上重新認(rèn)識(shí)人口和計(jì)劃生育依法行政工作面臨的新形勢(shì)和新問(wèn)題。樹(shù)立“有法可依、有法必依、執(zhí)法必嚴(yán)、違法必究”的計(jì)劃生育行政執(zhí)法理念，切實(shí)以人為本、規(guī)范執(zhí)法程序和執(zhí)法行為。一是建立計(jì)生干部學(xué)法用法制度，開(kāi)展經(jīng)常性的法律知識(shí)培訓(xùn)、思想政治教育、廉政教育和職業(yè)道德教育，不斷提高計(jì)生執(zhí)法隊(duì)伍的依法行政能力和行政執(zhí)法水平。二是充實(shí)基層計(jì)生執(zhí)法力量。在村(居)公開(kāi)招聘計(jì)劃生育協(xié)管員，從計(jì)劃生育戶(hù)或返鄉(xiāng)農(nóng)民工中挑選有文化、素質(zhì)高、能力強(qiáng)的人員作為基層計(jì)劃生育協(xié)管員，協(xié)助計(jì)生干部搞好宣傳、管理、服務(wù)和監(jiān)督工作，每月支付定額報(bào)酬。既起到了正面引導(dǎo)和宣傳的作用，也解決了一部分剩余勞動(dòng)力的就業(yè)問(wèn)題，更重要的是充實(shí)了基層計(jì)劃生育隊(duì)伍的力量，使我們的工作有更多的人來(lái)參與。三是進(jìn)一步規(guī)范執(zhí)法行為?；鶎佑?jì)生部門(mén)和計(jì)生干部在行政執(zhí)法過(guò)程中必須嚴(yán)格遵守法律法規(guī)的相關(guān)規(guī)定，不得濫用職權(quán)、違規(guī)操作。
4、做好惠民政策與計(jì)劃生育獎(jiǎng)勵(lì)扶助政策的銜接和落實(shí)，探索建立計(jì)劃生育家庭養(yǎng)老保障制度。做好惠民政策與計(jì)劃生育獎(jiǎng)勵(lì)扶助政策的銜接和落實(shí)，探索建立計(jì)劃生育家庭養(yǎng)老保障制度。一是要切實(shí)落實(shí)法律法規(guī)規(guī)定的各項(xiàng)計(jì)劃生育獎(jiǎng)勵(lì)優(yōu)待政策，享受計(jì)劃生育獎(jiǎng)勵(lì)優(yōu)待政策的群眾同時(shí)享受其他惠民政策待遇。二是各有關(guān)單位在制定各項(xiàng)惠民政策時(shí)要對(duì)計(jì)劃生育家庭實(shí)行優(yōu)先優(yōu)惠。困難家庭應(yīng)當(dāng)?shù)玫街攸c(diǎn)扶助。如扶貧部門(mén)要切實(shí)落實(shí)對(duì)計(jì)生戶(hù)的各項(xiàng)優(yōu)先優(yōu)惠政策，將其列入年初工作計(jì)劃中，尤其是對(duì)獨(dú)女戶(hù)、雙女戶(hù)在原有基礎(chǔ)上加大優(yōu)惠力度;教育部門(mén)要對(duì)獨(dú)女戶(hù)、雙女戶(hù)子女在接受義務(wù)教育、升學(xué)等方面給予更多優(yōu)惠;民政部門(mén)在確立低保戶(hù)、實(shí)施農(nóng)村社會(huì)救濟(jì)時(shí)優(yōu)先于計(jì)生女孩戶(hù);農(nóng)業(yè)部門(mén)解決好出嫁婦女土地承包權(quán)問(wèn)題，保證婦女土地承包權(quán)益不受侵害;婦聯(lián)在維護(hù)婦女權(quán)益、扶助女強(qiáng)人項(xiàng)目貸款上優(yōu)惠于計(jì)生女兒戶(hù)等，解除他們的后顧之憂(yōu)。探索建立農(nóng)村養(yǎng)老保障制度，創(chuàng)新養(yǎng)老模式，逐步解除農(nóng)民實(shí)行計(jì)劃生育的后顧之憂(yōu)，從根源上減少政策外生育。
5、完善流動(dòng)人口管理體制，全面推進(jìn)綜合治理、齊抓共管的工作格局。鎮(zhèn)黨委、政府統(tǒng)一指揮，協(xié)調(diào)部門(mén)齊抓共管，將外來(lái)流動(dòng)人口底數(shù)摸清，分類(lèi)梳理，實(shí)行動(dòng)態(tài)管理。一是對(duì)外來(lái)育齡婦女與本戶(hù)籍人口一樣，實(shí)行三同：“同宣傳、同服務(wù)、同管理”，堅(jiān)持查驗(yàn)婚育證明，以便掌握動(dòng)態(tài)變化，對(duì)外來(lái)孕婦要及時(shí)查驗(yàn)生育服務(wù)卡，對(duì)沒(méi)有證件的對(duì)象要分清情況，采取措施實(shí)施補(bǔ)救。二是完善對(duì)外來(lái)流動(dòng)人口計(jì)劃生育工作考核機(jī)制。以此納入責(zé)任管理目標(biāo)，強(qiáng)化考核，以提高計(jì)生工作者及各部門(mén)的責(zé)任意識(shí)，促進(jìn)各部門(mén)之間的密切配合和支持，嚴(yán)格杜絕外來(lái)流動(dòng)人口計(jì)劃外生育現(xiàn)象的發(fā)生。三是企業(yè)法人必須嚴(yán)格執(zhí)行外來(lái)人口計(jì)劃生育管理規(guī)定。用工時(shí)，必須查驗(yàn)流動(dòng)人口計(jì)劃生育婚育證明，對(duì)無(wú)婚育證明的流動(dòng)人口用工單位不得錄用，與此同時(shí)，工商部門(mén)在辦理企業(yè)營(yíng)業(yè)執(zhí)照時(shí)必須與計(jì)生委搞好協(xié)調(diào)，緊密配合，以便現(xiàn)居住地計(jì)劃生育管理更趨規(guī)范化。四是人員落實(shí)，經(jīng)費(fèi)保障。確?；鶎佑?jì)生工作有人做、有人管。將外來(lái)流動(dòng)人口的管理經(jīng)費(fèi)列入計(jì)生事業(yè)經(jīng)費(fèi)之中，以更好地推動(dòng)外來(lái)流動(dòng)人口計(jì)生管理工作，促進(jìn)計(jì)生事業(yè)的進(jìn)一步發(fā)展。
6、采取有效措施，切實(shí)穩(wěn)定人口計(jì)生機(jī)構(gòu)隊(duì)伍和提高計(jì)劃生育干部的待遇，一是要保證機(jī)構(gòu)的穩(wěn)定;二是解決編制問(wèn)題。計(jì)生委、勞動(dòng)人事、編辦、財(cái)政等相關(guān)部門(mén)要緊密協(xié)調(diào)配合解決好公務(wù)員編制和無(wú)編可占的問(wèn)題，至少應(yīng)保證有2名公務(wù)員編制。對(duì)長(zhǎng)期在人口計(jì)生崗位工作且能力較強(qiáng)的事業(yè)編制的工作人員給予特殊政策，過(guò)渡到公務(wù)員身份。技術(shù)服務(wù)機(jī)構(gòu)按配備的標(biāo)準(zhǔn)要求設(shè)臵“編外編”或“特崗編”，實(shí)行“人走編不走”的管理辦法;三是要將機(jī)構(gòu)編制情況作為人口計(jì)生工作黨政職責(zé)考核的一項(xiàng)重要內(nèi)容，促進(jìn)人員機(jī)構(gòu)編制的落實(shí);四是要提高人口和計(jì)劃生育干部政治待遇。對(duì)連續(xù)從事計(jì)生工作以上的行政管理人員享受非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)待遇，以真正體現(xiàn)對(duì)執(zhí)行國(guó)策人員的重視;五是要落實(shí)體現(xiàn)對(duì)人口和計(jì)生干部“厚愛(ài)”的崗位津貼，保證各級(jí)計(jì)生工作人員崗位津貼參照衛(wèi)生、教育行業(yè)達(dá)到本人工資10%的標(biāo)準(zhǔn)，以肯定計(jì)生干部付出的辛苦;六是對(duì)連續(xù)從事計(jì)生工作以上的計(jì)生干部給予一次性獎(jiǎng)勵(lì);七是減輕基層工作壓力;八是規(guī)范完善管理和選人、用人制度。