總結(jié)是沉淀思考，提升自我，開啟新征程的必經(jīng)之路。如何解決社會(huì)問題、減少貧困和不平等是社會(huì)發(fā)展的核心任務(wù)。一起來看看以下小編為大家整理的總結(jié)范文，相信能夠給大家?guī)硪恍┧伎己蛦⑹尽?BR> 教育培訓(xùn)求職簡(jiǎn)歷篇一
人才不只是包括科學(xué)家，也包括有知識(shí)、有技能的熟練工人，目前人才結(jié)構(gòu)呈典型“金字塔”型分布，據(jù)統(tǒng)計(jì)，在技術(shù)工人中，初級(jí)工占60%左右，中級(jí)工占35%左右，高級(jí)工僅為3。5%。這與發(fā)達(dá)國家高級(jí)工占近40%的水平相差甚遠(yuǎn)，生產(chǎn)一線的技術(shù)工人整體素質(zhì)不高。隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的走向成熟，我國加人wm，我國中高級(jí)技工嚴(yán)重缺乏的問題將會(huì)日漸突出，目前據(jù)勞動(dòng)力市場(chǎng)的調(diào)查表明，高級(jí)技術(shù)人才的需求量很大，企業(yè)技術(shù)工人出現(xiàn)斷層，只好自己出錢對(duì)在崗工人進(jìn)行培訓(xùn)。據(jù)悉，德國的職業(yè)教育十分紅火，德國的失業(yè)率約為ro%，許多大學(xué)生找不到工作，但職業(yè)學(xué)校畢業(yè)的技術(shù)人員到處需要，其失業(yè)率低于2%，作為改革前沿陣地的廣州市對(duì)擁有高級(jí)技術(shù)等級(jí)的工人已采取了“四不限制”的準(zhǔn)人原則，不降制戶口，不限制生源地，不限制性別，不限制年齡，以此吸引大量的技術(shù)工人。現(xiàn)代技術(shù)工人已明顯供不應(yīng)求，在青島市勞動(dòng)保障局舉辦的一次秋季外資投資企業(yè)招聘洽談會(huì)上，一家塑料制品公司需招一個(gè)具有豐富經(jīng)驗(yàn)的高級(jí)塑料模具技工，開出了年薪16萬的“身價(jià)”。可見，職業(yè)教育有機(jī)遇也有挑戰(zhàn)，職業(yè)教育要適應(yīng)市場(chǎng)對(duì)人才結(jié)構(gòu)要求的'變化，培養(yǎng)大批急需的技術(shù)人才。
二、技術(shù)工人的素質(zhì)有待全面提高。
產(chǎn)品要敲開市場(chǎng)的大門，要有科技人才的開發(fā)研制，還要有技能人才的生產(chǎn)制作，二者缺一不可，技能人才也是企業(yè)的重要力量，他們的整體素質(zhì)影響著整個(gè)企業(yè)。據(jù)統(tǒng)計(jì)，企業(yè)產(chǎn)品平均合格率只有70%，不良品每年的損失近2（x衛(wèi)）億元，我國科技利用比率只有巧%左右，技術(shù)進(jìn)步對(duì)經(jīng)濟(jì)增長的貢獻(xiàn)率只有29%，這遠(yuǎn)低于發(fā)達(dá)國家60%至80%的水平，在近幾年企業(yè)發(fā)生的各種事故中，有一半以上是因?yàn)槁毠徫灰庾R(shí)不強(qiáng)，崗位技能不高造成的。同樣的手表配件，在我們的工廠與在瑞士的工廠組裝出來，為什么比人家缺乏競(jìng)爭(zhēng)力？同樣的汽車品牌，同樣的轎車零件，設(shè)在中國的廠組裝出來的整車，為什么和國外廠家的原裝品質(zhì)量相差很遠(yuǎn)？答案是：不是我們的高級(jí)工程技術(shù)人員趕不上人家，而是現(xiàn)成的技術(shù)在具體制造中走了樣，一線工人技術(shù)水平低直接影響了一線產(chǎn)品的質(zhì)量。據(jù)悉國家郵政局郵票印制局局長曾對(duì)記者說：他曾參觀過許多國內(nèi)機(jī)床廠，其設(shè)備甚至比德國著名的格貝爾公司的還要好，可我們的產(chǎn)品質(zhì)量卻不能和人家比。為什么呢？舉一個(gè)小例子，我們的工人要裝一個(gè)齒摺，裝不進(jìn)去時(shí)，就掄起大錘打進(jìn)去，據(jù)他親眼所見，在格貝爾公司絕對(duì)不會(huì)出現(xiàn)這種情況，人家會(huì)拿著砂紙、小銼一點(diǎn)一點(diǎn)加工，直到完全吻合為止，這其中有敬業(yè)精神，也有經(jīng)驗(yàn)和技術(shù)因素?？梢姡覈殬I(yè)技術(shù)工人的整體素質(zhì)有待提高，高素質(zhì)的職業(yè)技術(shù)工人不僅要有成熟的經(jīng)驗(yàn)和技術(shù)，還要有愛崗敬業(yè)的良好職業(yè)道德以及技術(shù)創(chuàng)新能力。職業(yè)教育要注意通過教育提高學(xué)生的綜合素質(zhì)，其內(nèi)容包括政治覺悟、思想認(rèn)識(shí)、文化水平、心理素養(yǎng)、業(yè)務(wù)能力、道德品質(zhì)教育，全方位提高未來職業(yè)技術(shù)工人的整體素質(zhì)。
三、打破傳統(tǒng)的教學(xué)模式，突出職教特色。
1、突出專業(yè)設(shè)置的崗位適應(yīng)性。
職業(yè)技術(shù)教育的專業(yè)是以社會(huì)的職業(yè)崗位或崗位群為依據(jù)來設(shè)置的，因此職業(yè)技術(shù)學(xué)校要在專業(yè)設(shè)置上突破傳統(tǒng)的學(xué)科專業(yè)教育模式，要經(jīng)常深人到企業(yè)和社會(huì)中去，了解需求動(dòng)態(tài)，根據(jù)社會(huì)的職業(yè)需要來調(diào)整和優(yōu)化自己的專業(yè)設(shè)置。
2、突出人才培養(yǎng)過程的實(shí)踐性。
職業(yè)技術(shù)教育區(qū)別于普通教育的一個(gè)顯著特征是為社會(huì)和生產(chǎn)部門培養(yǎng)技能型和實(shí)用型人才，它以職業(yè)能力培養(yǎng)為目標(biāo)，以文化課為基礎(chǔ)，以專業(yè)課為主體，以技能訓(xùn)練為重點(diǎn)，以崗位合格為目的，因此職業(yè)技術(shù)教育和培養(yǎng)過程中應(yīng)十分注重理論與實(shí)踐相結(jié)，目前，我國的職業(yè)技術(shù)教育還很不規(guī)范，一些中等專業(yè)學(xué)校的職教特色不明顯，一些新建的職業(yè)學(xué)?；A(chǔ)條件比較差，質(zhì)量不高，一些部門的職業(yè)學(xué)校在向市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制轉(zhuǎn)軌的形勢(shì)下，還具有很大的不適應(yīng)性，這就造成人才培養(yǎng)缺乏特色，理論不深，動(dòng)手能力不強(qiáng)，不能滿足生產(chǎn)和實(shí)際工作的需要，這些情況是造成“分配難“的重要原因之一。因此，搞好教學(xué)改革，按照培養(yǎng)技能型、實(shí)用型人才要求來制訂教學(xué)計(jì)劃，組織教學(xué)和實(shí)習(xí)，突出學(xué)生職業(yè)能力的培養(yǎng)和訓(xùn)練，在教學(xué)計(jì)劃上堅(jiān)持學(xué)以致用的原則，學(xué)校與用人單位共同研究，根據(jù)實(shí)際需要確定專業(yè)課程和教學(xué)重點(diǎn)，使教學(xué)計(jì)劃既有科學(xué)性，又能適應(yīng)實(shí)際工作的需要。職業(yè)教育處于教育的終端，學(xué)生畢業(yè)后直接就業(yè)，實(shí)際參加職業(yè)崗位的活動(dòng)，要具有很強(qiáng)的實(shí)踐技能，然而任何技能的獲得都離不開實(shí)際訓(xùn)練，這就要求要大力改善辦學(xué)條件，加強(qiáng)實(shí)習(xí)實(shí)驗(yàn)設(shè)施建設(shè)。
3、加強(qiáng)師資培養(yǎng)，突出師資隊(duì)伍素質(zhì)的雙重性。
市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，對(duì)人才的要求越來越高，要培養(yǎng)高素質(zhì)的人才，就必須要有高素質(zhì)的師資隊(duì)伍，師資隊(duì)伍的雙重性是指專業(yè)理論素質(zhì)和專業(yè)技能素質(zhì)。職業(yè)教育特定的培養(yǎng)目標(biāo)和培養(yǎng)過程決定了職業(yè)技術(shù)教育對(duì)師資隊(duì)伍的這種雙重素質(zhì)的要求，職業(yè)技術(shù)學(xué)校要把教師實(shí)踐技能素質(zhì)的提高作為師資隊(duì)伍建設(shè)的重要任務(wù)來抓，可建立教師的輪訓(xùn)制度，定期到基層，企業(yè)、工廠等生產(chǎn)單位學(xué)習(xí)、進(jìn)修，在實(shí)踐中提高教師的技能素質(zhì)。另外，教師要注意理論知識(shí)的更新與學(xué)習(xí)，不斷掌握新理論，新技術(shù)革新，新工藝，新方法，把新的知識(shí)傳授給學(xué)生，防止知識(shí)老化，提倡繼續(xù)學(xué)習(xí)，保證教師具備較高的教學(xué)水平。
教育培訓(xùn)求職簡(jiǎn)歷篇二
一份好的簡(jiǎn)歷取決于你的用人單位，簡(jiǎn)歷內(nèi)容要圍繞用人單位展開，簡(jiǎn)歷不能過于長也不能過于簡(jiǎn)短要做到精，避免不必要的廢話，無關(guān)緊要的話不要附上，讓整個(gè)簡(jiǎn)歷看起來簡(jiǎn)潔，讀起來內(nèi)容充實(shí)。簡(jiǎn)歷要突出重點(diǎn)，讓人一目了然，避免錯(cuò)字，簡(jiǎn)歷是要語言簡(jiǎn)潔，所以簡(jiǎn)歷不是寫論文，用人單位不會(huì)在長編大論中總結(jié)出需要的東西，往往很快就會(huì)pass掉。
盡量避免雷同，雖說是不可避免的，但是有些人就會(huì)用不一樣的'方式把這個(gè)方面表達(dá)出來，這就是水平，用人單位往往會(huì)喜歡這種有創(chuàng)新能力的人，簡(jiǎn)歷中要表達(dá)自己的雄心壯志，多寫一點(diǎn)自己的優(yōu)點(diǎn)，以及你將會(huì)為用人單位帶來什么樣的效益。
簡(jiǎn)歷不可過于個(gè)性化，雖說工作中需要有些個(gè)性和亮點(diǎn)，但是不可將其放大，如若不然用人單位會(huì)覺得你不好管理往往不會(huì)留下你。
基本信息。
個(gè)人相片。
姓名：
性別：
女
民族：
漢族。
1993年2月3日。
證件號(hào)碼：
/jianli。
婚姻狀況：
未婚。
身高：
160cm。
體重：
56kg。
戶籍：
福建其他。
現(xiàn)所在地：
福建莆田荔城區(qū)。
畢業(yè)學(xué)校：
福建教育學(xué)院。
學(xué)歷：
?？?。
專業(yè)名稱：
學(xué)前教育。
畢業(yè)年份：
工作經(jīng)驗(yàn)：
二年以上。
最高職稱：
求職意向。
職位性質(zhì)：
全職。
職位類別：
學(xué)校/教師類。
職位名稱：
學(xué)前教育;。
工作地區(qū)：
福建-莆田荔城區(qū);。
待遇要求：
（面談）元/月不需要提供住房。
到職時(shí)間：
可隨時(shí)到崗。
工作經(jīng)歷。
所在公司：
廈門大地幼兒園。
時(shí)間范圍：
204月-4月。
公司性質(zhì)：
民營/私營公司。
所屬行業(yè)：
擔(dān)任職位：
教師-幼教。
工作描述：
離職原因：
所在公司：
莆田潛能開發(fā)。
時(shí)間范圍：
207月-7月。
公司性質(zhì)：
民營/私營公司。
所屬行業(yè)：
擔(dān)任職位：
教師-幼教。
工作描述：
離職原因：
所在公司：
莆田兒童潛能開發(fā)。
時(shí)間范圍：
209月-1月。
公司性質(zhì)：
民營/私營公司。
所屬行業(yè)：
擔(dān)任職位：
幼師。
工作描述：
離職原因：
其他信息。
自我評(píng)價(jià)：
長風(fēng)破浪會(huì)有時(shí)，直掛云帆濟(jì)滄海。
教育培訓(xùn)求職簡(jiǎn)歷篇三
姓名：
應(yīng)屆畢業(yè)生求職網(wǎng)。
國籍：
中國。
無照片。
目前所在地：
廣州。
民族：
漢族。
戶口所在地：
廣州。
身材：
158cm?kg。
婚姻狀況：
未婚。
年齡：
25歲。
誠信徽章：
求職意向及工作經(jīng)歷。
人才類型：
應(yīng)聘職位：
外貿(mào)/貿(mào)易專員/助理:外貿(mào)跟單貨運(yùn)代理。
工作年限：
2
職稱：
無職稱。
求職類型：
全職。
可到職-。
隨時(shí)。
--3500。
希望工作地區(qū)：
廣州。
個(gè)人工作經(jīng)歷：
公司名稱：
公司性質(zhì)：
外商獨(dú)資所屬行業(yè)：造紙，印刷，包裝。
擔(dān)任職務(wù)：
外貿(mào)采購員。
工作描述：
離職原因：
公司名稱：
公司性質(zhì)：
私營企業(yè)所屬行業(yè)：電器，電子，通信設(shè)備。
擔(dān)任職務(wù)：
外貿(mào)翻譯。
工作描述：
離職原因：
教育背景。
畢業(yè)院校：
陽江學(xué)院。
最高學(xué)歷：
大專。
畢業(yè)-。
所學(xué)專業(yè)一：
英語教育。
所學(xué)專業(yè)二：
學(xué)校（機(jī)構(gòu)）。
專業(yè)。
獲得證書。
證書編號(hào)。
-09。
陽江學(xué)院。
教育學(xué)。
****。
語言能力。
外語：
英語良好。
國語水平：
精通。
粵語水平：
精通。
工作能力及其他專長。
2年的工作經(jīng)驗(yàn),曾經(jīng)有半年的`外企翻譯經(jīng)驗(yàn)，英語流利。18個(gè)月一直任職在經(jīng)貿(mào)公司里擔(dān)任外貿(mào)采購,負(fù)責(zé)進(jìn)口工作,有一定的外貿(mào)進(jìn)出口采購經(jīng)驗(yàn)!
詳細(xì)個(gè)人自傳。
本人性格開朗，待人熱忱大方，具有團(tuán)隊(duì)精神，有強(qiáng)烈的責(zé)任感，對(duì)工作處以認(rèn)真積極的態(tài)度。
教育培訓(xùn)求職簡(jiǎn)歷篇四
教育求職簡(jiǎn)歷表格在閱讀本時(shí)大學(xué)生個(gè)人簡(jiǎn)歷網(wǎng)為求職者推薦一份相關(guān)的倉庫管理員求職簡(jiǎn)歷表格為樣本，在寫求職個(gè)人簡(jiǎn)歷時(shí)那么應(yīng)該要怎樣寫呢以這篇機(jī)電一體化個(gè)人求職簡(jiǎn)歷表格為寫簡(jiǎn)歷時(shí)參考模板。
基本信息。
個(gè)人相片。
姓名：
性別：
女
民族：
漢族。
1981年11月7日。
證件號(hào)碼：
婚姻狀況：
未婚。
身高：
158cm。
體重：
60kg。
戶籍：
廣東湛江。
現(xiàn)所在地：
廣東湛江。
畢業(yè)學(xué)校：
湛江教育學(xué)院。
學(xué)歷：
?？?。
專業(yè)名稱：
教育。
畢業(yè)年份：
年
工作年限：
一年以內(nèi)。
職稱：
求職意向。
職位性質(zhì)：
全職。
職位類別：
職位名稱：
工作地區(qū)：
待遇要求：
可面議;不需要提供住房。
到職時(shí)間：
可隨時(shí)到崗。
技能專長。
語言能力：
計(jì)算機(jī)能力：
時(shí)間。
所在學(xué)校。
學(xué)歷。
時(shí)間。
培訓(xùn)機(jī)構(gòu)。
證書。
工作經(jīng)歷。
所在公司：
深圳信利齒科材料公司。
時(shí)間范圍：
2003年11月-12月。
公司性質(zhì)：
私營企業(yè)。
所屬行業(yè)：
其他。
擔(dān)任職位：
倉庫文員。
工作描述：
無
離職原因：
所在公司：
深圳某酒業(yè)貿(mào)易公司。
時(shí)間范圍：
1月-209月。
公司性質(zhì)：
私營企業(yè)。
所屬行業(yè)：
貿(mào)易、商務(wù)、進(jìn)出口。
擔(dān)任職位：
倉庫主管。
工作描述：
無
離職原因：
所在公司：
高州某精品店。
時(shí)間范圍：
公司性質(zhì)：
其他。
所屬行業(yè)：
批發(fā)零售(百貨、超市、專賣店)。
擔(dān)任職位：
店長。
工作描述：
無
離職原因：
所在公司：
湛江某添加劑公司。
時(shí)間范圍：
年3月-3月。
公司性質(zhì)：
私營企業(yè)。
所屬行業(yè)：
批發(fā)零售(百貨、超市、專賣店)。
擔(dān)任職位：
倉庫管理員。
工作描述：
無
離職原因：
其他信息。
自我介紹：
發(fā)展方向：
其他要求：
聯(lián)系方式。
更多。
教育培訓(xùn)求職簡(jiǎn)歷篇五
姓名：
xx。
性別：
男
民族：
漢族。
聯(lián)系電話：
政治面貌：
預(yù)備黨員。
健康狀況：
健康。
籍貫：
新疆。
學(xué)歷：
本科。
專業(yè)：
信息管理與信息系統(tǒng)。
畢業(yè)學(xué)校：
成都信息工程學(xué)院銀杏酒店管理學(xué)院。
語言能力：
英語：cet4普通話：流利。
郵箱：
求職意向：
目標(biāo)職位：
人力資源助理、培訓(xùn)專員、公司行政人員。
期望薪資：
面議。
期望地區(qū)：
成都、西部省份都行。
到崗時(shí)間：
自我評(píng)價(jià)：
我是一個(gè)熱情隨和，活波開朗，積極樂觀，具有進(jìn)取精神和團(tuán)隊(duì)精神，有較強(qiáng)的動(dòng)手能力。良好協(xié)調(diào)溝通能力，適應(yīng)力強(qiáng)，反應(yīng)快、積極、靈活，愛創(chuàng)新！很強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感使我能夠面對(duì)任何困難和挑戰(zhàn)。熟練操作計(jì)算機(jī)辦公軟件。我堅(jiān)信我們不能改變天氣，但我們可以改變自我的心情。
優(yōu)秀表現(xiàn)：
-
優(yōu)秀獎(jiǎng)學(xué)金、優(yōu)秀學(xué)生干事、先進(jìn)工作者、優(yōu)秀青年志愿者。
-
優(yōu)秀獎(jiǎng)學(xué)金、優(yōu)秀紀(jì)檢員、先進(jìn)工作者、優(yōu)秀志愿者。
-
數(shù)學(xué)建模校級(jí)聯(lián)賽二等獎(jiǎng)。
社會(huì)實(shí)踐：
-
貝塔斯曼書友會(huì)成都春熙店兼職導(dǎo)購。
08年-。
成都信息工程學(xué)院銀杏酒店管理學(xué)院招就處。
-寒假。
新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團(tuán)農(nóng)十師新聞中心。
欄目編輯助理、實(shí)習(xí)記者。
工作信仰：
教育培訓(xùn)求職簡(jiǎn)歷篇六
個(gè)人相片。
姓名：
性別：
男
民族：
漢
1985年4月24日。
證件號(hào)碼：
婚姻狀況：
未婚。
身高：
167cm。
體重：
48kg。
戶籍：
廣東湛江。
現(xiàn)所在地：
廣東湛江。
畢業(yè)學(xué)校：
湛江師范。
學(xué)歷：
?？啤?BR> 專業(yè)名稱：
生物教育。
畢業(yè)年份：
工作年限：
職稱：
求職意向。
職位性質(zhì)：
全職。
職位類別：
其他類。
職位名稱：
不限;。
工作地區(qū)：
湛江市湛江市;。
待遇要求：
2100元/月不需要提供住房。
到職時(shí)間：
可隨時(shí)到崗。
技能專長。
語言能力：
計(jì)算機(jī)能力：
時(shí)間。
所在學(xué)校。
學(xué)歷。
時(shí)間。
培訓(xùn)機(jī)構(gòu)。
證書。
工作經(jīng)歷。
所在公司：
時(shí)間范圍：
6月-206月。
公司性質(zhì)：
私營企業(yè)。
所屬行業(yè)：
其他。
擔(dān)任職位：
其他-其它職位。
工作描述：
2006年4月至2007年3月于湛江市盛建預(yù)拌混凝土有限公司任控制室操作員。
2007年4月至2008年6月于長沙七度爵士鼓教室學(xué)習(xí)現(xiàn)代爵士鼓演奏。
離職原因：
其他信息。
自我介紹：
工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，責(zé)任心強(qiáng)，工作上手快，能按質(zhì)按量按時(shí)完成工作任務(wù)，積極參加公司的體育文體活動(dòng)，快速融入工作團(tuán)隊(duì)。
發(fā)展方向：
其他要求：
聯(lián)系方式。
教育培訓(xùn)求職簡(jiǎn)歷篇七
個(gè)人相片。
姓名：
性別：
女
民族：
漢族。
1985年10月31日。
證件號(hào)碼：
婚姻狀況：
未婚。
身高：
160cm。
體重：
47kg。
戶籍：
廣東廣州。
現(xiàn)所在地：
廣東湛江。
畢業(yè)學(xué)校：
梅州嘉應(yīng)學(xué)院。
學(xué)歷：
?？?。
專業(yè)名稱：
物理教育。
畢業(yè)年份：
工作年限：
職稱：
求職意向。
職位性質(zhì)：
全職。
職位類別：
職位名稱：
工作地區(qū)：
待遇要求：
可面議;不需要提供住房。
到職時(shí)間：
可隨時(shí)到崗。
技能專長。
語言能力：
計(jì)算機(jī)能力：
時(shí)間。
所在學(xué)校。
學(xué)歷。
年9月-207月。
嘉應(yīng)學(xué)院。
?？?。
時(shí)間。
培訓(xùn)機(jī)構(gòu)。
證書。
工作經(jīng)歷。
其他信息。
自我介紹：
發(fā)展方向：
其他要求：
聯(lián)系方式。
教育培訓(xùn)求職簡(jiǎn)歷篇八
簡(jiǎn)歷編號(hào)：
更新日期：
無照片。
姓名：
國籍：
中國。
目前所在地：
天津。
民族：
漢族。
戶口所在地：
梅州。
身材：
170cm?kg。
婚姻狀況：
未婚。
年齡：
24歲。
培訓(xùn)認(rèn)證：
誠信徽章：
求職意向及工作經(jīng)歷。
人才類型：
普通求職?
應(yīng)聘職位：
工作年限：
1
職稱：
無職稱。
求職類型：
全職。
可到職日期：
隨時(shí)。
1000--1500。
希望工作地區(qū)：
天津。
個(gè)人工作經(jīng)歷：
公司名稱：
公司性質(zhì)：
私營企業(yè)所屬行業(yè)：交通運(yùn)輸。
擔(dān)任職務(wù)：
貨代業(yè)務(wù)員。
工作描述：
走訪市場(chǎng)，拜訪客戶，向那些有意向的客人推薦我們公司的國際快遞業(yè)務(wù)以及公司在東南亞，中東的海運(yùn)專線。
離職原因：
公司名稱：
公司性質(zhì)：
私營企業(yè)所屬行業(yè)：交通運(yùn)輸。
擔(dān)任職務(wù)：
實(shí)習(xí)。
工作描述：
實(shí)習(xí)的主要內(nèi)容是有關(guān)從天津到東北的貨運(yùn)行情的調(diào)查。
離職原因：
公司名稱：
在管理學(xué)院的演講與辯論協(xié)會(huì)起止年月：-01～-12。
公司性質(zhì)：
所屬行業(yè)：
擔(dān)任職務(wù)：
干事。
工作描述：
多次組織和協(xié)助舉辦一些演講比賽，在大家的齊心努力下，使得協(xié)會(huì)受到學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)的好評(píng)。
離職原因：
教育背景。
畢業(yè)院校：
廣東交通職業(yè)技術(shù)學(xué)院。
最高學(xué)歷：
大專。
畢業(yè)日期：
所學(xué)專業(yè)一：
報(bào)關(guān)與國際貨運(yùn)。
所學(xué)專業(yè)二：
學(xué)校（機(jī)構(gòu)）。
專業(yè)。
獲得證書。
證書編號(hào)。
廣東交通職業(yè)技術(shù)學(xué)院。
報(bào)關(guān)與國際貨運(yùn)。
畢業(yè)證。
語言能力。
外語：
英語良好。
國語水平：
精通。
粵語水平：
精通。
工作能力及其他專長。
外語水平：良好。
計(jì)算機(jī)：熟悉辦公軟件和相關(guān)軟件操作。
詳細(xì)個(gè)人自傳。
興趣愛好：喜愛看書；喜歡足球。
自我評(píng)價(jià)：
在生活中能夠堅(jiān)持原則，做事踏實(shí)，為人誠懇，能吃苦耐勞；善于接受新事物和有益的批評(píng)建議，工作仔細(xì)認(rèn)真，勇于承擔(dān)責(zé)任，有較好的人際溝通能力和良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。
個(gè)人聯(lián)系方式。
通訊地址：
聯(lián)系電話：
家庭電話：
手機(jī)：
qq號(hào)碼：
電子郵件：
個(gè)人主頁：
教育培訓(xùn)求職簡(jiǎn)歷篇九
婚姻狀況：未婚民族：漢族。
培訓(xùn)認(rèn)證：未參加身高：170cm。
誠信徽章：未申請(qǐng)?bào)w重：52kg。
人才類型：應(yīng)屆畢業(yè)生。
應(yīng)聘職位：廣告：
工作年限：0職稱：無職稱。
求職類型：實(shí)習(xí)可到職日期：隨時(shí)
月薪要求：面議希望工作地區(qū)：廣州,,。
畢業(yè)院校：廣東嶺南現(xiàn)代技工學(xué)校。
最高學(xué)歷：中專獲得學(xué)位:中專畢業(yè)日期：20xx-06
專業(yè)一：廣告裝飾設(shè)計(jì)專業(yè)二：廣告裝飾設(shè)計(jì)。
起始年月終止年月學(xué)校（機(jī)構(gòu)）所學(xué)專業(yè)獲得證書證書編號(hào)。
語言能力。
外語：其他較差粵語水平：一般。
其它外語能力：
國語水平：優(yōu)秀。
工作能力及其他專長。
本人專業(yè)班級(jí)排名前三，計(jì)算機(jī)優(yōu)秀,photoshopactocad等一些電腦專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)擅長個(gè)別體育運(yùn)動(dòng)，曾在學(xué)校取得4*100接力賽冠軍對(duì)待工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、有責(zé)任心和進(jìn)取心，誠信守時(shí)，擔(dān)任班級(jí)干部，工作積極主動(dòng)，為人謙虛和氣，善于與人溝通。
詳細(xì)個(gè)人自傳。
本人在學(xué)校經(jīng)歷兩年的專業(yè)及技能教育，成績優(yōu)異，掌握了良好的電腦軟件實(shí)操技能及專業(yè)知識(shí)。尤其擅長photoshop，autocad。為人活潑開朗，樂觀向上，吃苦耐勞，樂于付出，有良好的溝通能力。思維靈敏，理解力強(qiáng)，對(duì)于新環(huán)境有較強(qiáng)的適應(yīng)能力，對(duì)于新生事物能夠很快地學(xué)習(xí)和適應(yīng)。有很強(qiáng)的承壓能力，平時(shí)能夠很好地處理和同事及領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)系。真誠地期待能為貴公司貢獻(xiàn)我的知識(shí)和能力，成為貴公司的一員。
教育培訓(xùn)求職簡(jiǎn)歷篇十
姓名：
性別：男。
出生年月：1987.9。
籍貫：福建廈門。
電話：
郵件：
地址：廈門市湖里區(qū)高新路32號(hào)。
20xx/9--20xx/7職業(yè)圈大學(xué)物流管理本科。
在校期間我所學(xué)的課程有現(xiàn)代物流學(xué)，現(xiàn)代物流技術(shù)學(xué)，物流決策分析技術(shù)，第三方物流，供應(yīng)鏈管理，管理信息系統(tǒng)，企業(yè)戰(zhàn)略管理，現(xiàn)代項(xiàng)目管理，市場(chǎng)調(diào)研與預(yù)測(cè)，國際金融，國際貿(mào)易，統(tǒng)計(jì)學(xué)，運(yùn)籌學(xué)，erp等。我的畢業(yè)設(shè)計(jì)是為一家公司設(shè)計(jì)了一套全新的供應(yīng)鏈系統(tǒng)。
20xx/11--至今：知業(yè)現(xiàn)代物流管理有限公司(500人以上)物流經(jīng)理。
1.全面負(fù)責(zé)公司商品管理工作;。
2.完善和制定物流各項(xiàng)規(guī)章制度和流程，傳達(dá)和貫徹公司的有關(guān)方針政策;。
3.建立和完善倉庫營運(yùn)管理，在日常運(yùn)作中執(zhí)行及監(jiān)督;。
7.日常關(guān)務(wù)工作的管理與協(xié)調(diào)、涉及關(guān)務(wù)工作的異常情況處理;。
1.根據(jù)國外收貨人訂單安排船期，航次，集裝箱量;。
2.根據(jù)國內(nèi)發(fā)貨人要求安排車隊(duì)去發(fā)貨人處裝貨;。
3.協(xié)調(diào)車隊(duì)及發(fā)貨人要求，及時(shí)取得ams信息并申報(bào)船公司;。
6.合理安排船期，箱量，降低了收貨人成本，提升了公司利潤;。
7.以自身經(jīng)驗(yàn)傳授給新來同事，使整個(gè)team工作效率提高;。
我是個(gè)個(gè)性直率的人，喜歡挑戰(zhàn)自我。對(duì)于工作我一直是堅(jiān)持抱著要認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度，并可以很快融入到大社會(huì)中。有一定的表達(dá)能力和計(jì)算機(jī)基礎(chǔ)，希望可以發(fā)揮自己的所學(xué)及專長努力實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值。
教育培訓(xùn)求職簡(jiǎn)歷篇十一
民族：漢。
政治面目：黨員。
學(xué)歷（學(xué)位）：本科。
專業(yè)：法律。
手機(jī)：
聯(lián)系地址：
郵編：
畢業(yè)院校：中央民族大學(xué)1992、9——1996、7法律專業(yè)。
通過國家律師資格考試。
通過國家英語六級(jí)考試，聽說讀寫熟練。
熟練掌握計(jì)算機(jī)和互聯(lián)網(wǎng)的操作及使用。
1996、9——1998、9xx大型國有股份制企業(yè)。
法務(wù)人員。
1998、10——至今xx集團(tuán)公司。
律師。
開朗、謙虛、自律、自信（根據(jù)本人情況）。
擁有專業(yè)知識(shí)和豐富的工作經(jīng)驗(yàn)，了解各種法律文件；熟悉各類公文、法律文本的書寫；具有較強(qiáng)的表達(dá)和溝通能力；具有較強(qiáng)的判斷能力及邏輯分析能力；為人正直、遵紀(jì)守法；愛好廣泛，樂于與人交往，較好的團(tuán)隊(duì)精神。
教育培訓(xùn)求職簡(jiǎn)歷篇十二
我寫此信應(yīng)聘貴公司招聘的外貿(mào)助理，我很高興地在招聘網(wǎng)站得知你們的招聘廣告，并一直期望能有機(jī)會(huì)加盟貴公司。
我是xx學(xué)院2009屆的一名畢業(yè)生，所學(xué)專業(yè)是商務(wù)英語，在校期間學(xué)到了許多專業(yè)知識(shí)，如劍橋商務(wù)英語、商務(wù)英語翻譯、綜合英語、國際貿(mào)易實(shí)務(wù)等課程。本人具備一定管理和策劃能力，熟悉各種辦公軟件的操作，具備較好的英語聽、說、讀、寫等能力，并獲得大學(xué)英語四級(jí)證書，計(jì)算機(jī)一級(jí)b證書。同時(shí)，我利用課余時(shí)間廣泛地涉獵了大量書籍，不但充實(shí)了自己，也培養(yǎng)了自己多方面的技能。我在有關(guān)材料上看到過關(guān)于貴公司的情況介紹，我喜歡貴公司的工作環(huán)境，欽佩貴公司的敬業(yè)精神。我十分愿意到這樣的環(huán)境中去艱苦拼搏；更愿為貴公司貢獻(xiàn)我的學(xué)識(shí)和力量。我相信，經(jīng)過努力，我可以勝任貴公司助理之職。
個(gè)人簡(jiǎn)歷及相關(guān)材料一并附上，希望您能感到我是該職位的有力競(jìng)爭(zhēng)者，并希望能盡快收到面試通知，我的聯(lián)系電話：152********感謝您閱讀此信并考慮我的應(yīng)聘要求!
此致
敬禮！
您真誠的朋友：xx。
2011年10月7日。
教育培訓(xùn)求職簡(jiǎn)歷篇十三
年齡：21。
戶口所在：海南。
國籍：中國。
婚姻狀況：未婚。
民族：漢族。
培訓(xùn)認(rèn)證：未參加。
身高：162cm。
誠信徽章：未申請(qǐng)。
體重：47kg。
人才類型：應(yīng)屆畢業(yè)生。
應(yīng)聘職位：預(yù)結(jié)算員：合同管理：開發(fā)報(bào)建：
工作年限：0。
職稱：無職稱。
可到職日期：兩個(gè)星期
月薪要求：1000--1500。
希望工作地區(qū)：深圳,廣州,。
深圳天盾技術(shù)有限公司。
起止年月：20xx-08～20xx-09。
公司性質(zhì)：私營企業(yè)。
所屬行業(yè)：電子技術(shù)/半導(dǎo)體/集成電路。
擔(dān)任職位：
工作描述：
離職原因：
教育背景。
畢業(yè)院校：江西理工大學(xué)。
最高學(xué)歷：本科。
獲得學(xué)位:學(xué)士學(xué)位。
畢業(yè)日期：20xx-06
專業(yè)：工程管理。
起始年月終止年月學(xué)校(機(jī)構(gòu))。
所學(xué)專業(yè)獲得證書證書編號(hào)。
外語：英語良好。
粵語水平：
其它外語能力：
國語水平：
本人性格開朗做事認(rèn)真有耐心，能吃苦耐勞且富有責(zé)任感，能流利的表達(dá)英語粵語，能熟練的使用辦公室軟件，做過工程量概預(yù)算及運(yùn)用多種軟件套價(jià)，希望貴公司給我一個(gè)實(shí)習(xí)的平臺(tái)，讓我從中學(xué)習(xí)鍛煉并盡最大能力來體現(xiàn)個(gè)人社會(huì)價(jià)值。
本人工程管理專業(yè)，熱愛建筑設(shè)計(jì)，性格開朗勤奮刻苦，能吃苦耐勞富有責(zé)任心，在校期間表現(xiàn)突出，而且做過多種關(guān)于建筑方面的課程設(shè)計(jì)，對(duì)工程造價(jià)管理有了非常深刻的認(rèn)識(shí)，目前我已經(jīng)具備了很扎實(shí)的專業(yè)知識(shí)理論和豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，所以想在此尋找一份合適的工作，希望貴公司能給我一個(gè)鍛煉的平臺(tái)，如有可能我會(huì)長期實(shí)習(xí)。
教育培訓(xùn)求職簡(jiǎn)歷篇十四
簡(jiǎn)歷是這樣被篩選地（你不知道的秘密）。
下面說說我具體怎么篩選的，當(dāng)然，這是依照公司hr的教導(dǎo)來的，大概不同的hr有不同的篩選方式，不過據(jù)說就算是hr軟件，篩選方式也差不多，倒是大部分公司都偏向于人工篩選。
如果說學(xué)校是我們改變不了的情況，那么以下的被直接殺死的情況就是我們自己能改變的了。那就是粗心。篩簡(jiǎn)歷的過程中，最讓我氣憤的是怎么大家都愛犯低級(jí)錯(cuò)誤，投簡(jiǎn)歷之前連招聘頁面都不看清楚？明明要的是管理培訓(xùn)生，很多人就直接把之前的簡(jiǎn)歷原封不動(dòng)發(fā)過來，郵件名稱上還寫著什么應(yīng)聘營銷人員，誠聘實(shí)習(xí)生，更有甚者把諸如“誠聘荷蘭銀行~~~”之類的簡(jiǎn)歷發(fā)到鄙人簽的這家快銷公司，汗~~所以很不幸，這些不認(rèn)真對(duì)待公司的人也被公司不認(rèn)真對(duì)待了，直接鄙視。
恩，幾本上這樣直接鄙視一輪下來，簡(jiǎn)歷只剩下百分之六七十了，估計(jì)讓真正的hr下手的話只會(huì)留百分之四十。
還有一種狀況就是注明了期望薪水的，這當(dāng)然有利有弊，因?yàn)槿绻愕男剿秶菬o可商量的話，公司達(dá)不到你的期望，把你篩了，你自然不用白費(fèi)心思去面一個(gè)達(dá)不到你要求的公司，但是有一點(diǎn)是肯定的，那就是如果公司認(rèn)為達(dá)不到你的期望，很可能你的簡(jiǎn)歷就到此為止了。因?yàn)楣?，如果薪水要求太高，就算發(fā)現(xiàn)你的簡(jiǎn)歷內(nèi)容合適，也會(huì)考慮不要浪費(fèi)人力了，而就算你的薪水剛好符合公司所給的，公司也不會(huì)因?yàn)檫@點(diǎn)就給你的簡(jiǎn)歷內(nèi)容加分，所以以愚人之見，除非是公司明確要求，否則薪水要求真是沒有必要的，它只會(huì)讓你的簡(jiǎn)歷死得更早。簡(jiǎn)歷當(dāng)中也好幾個(gè)博士一上來就注明所要薪水7000-9000，我吐吐舌頭，覺得為了這些博士師兄師姐們著想，還是先讓它們安樂死吧，免得到時(shí)候就算進(jìn)了也不會(huì)愿意來。
對(duì)了，還有一種是郵件里既沒有黏貼了簡(jiǎn)歷，附件中的簡(jiǎn)歷又是用了壓縮文件的，雖然我這四千多份里面只遇到了十來份，可是的卻是不容忽視的，畢竟要解壓縮之后才能看簡(jiǎn)歷，程序上麻煩了很多，所以這十來份我只解壓縮了一份，發(fā)現(xiàn)里面除了簡(jiǎn)歷外還一大堆懶得去看的證書照片，加上不是巨牛，所以殺了。估計(jì)公司hr對(duì)付這些壓縮文件是不會(huì)手軟的，所以還是不要用的好。
以上是死得比較痛快的情況，接下來講講那些情況會(huì)讓你的簡(jiǎn)歷減分吧。這些狀況還是蠻多的，不過由于鄙人記憶有限，只能略談下還記得的幾個(gè)，而且可能比較混亂，望見諒。
首先還是粗心問題了。不少人把師范學(xué)校，寫成示范學(xué)校，真的很汗，不誠懇的同志~~第二種降分情況就是不按照公司要求發(fā)郵件，公司要求用畢業(yè)院校+姓名的方式，同時(shí)要求在郵件里黏貼簡(jiǎn)歷，在附件里附加簡(jiǎn)歷。很多人都沒有按這個(gè)要求，雖然我是基本上不符合要求的都看了，不過據(jù)我所知，其他hr頂多隨即從這些簡(jiǎn)歷中挑幾個(gè)來看，所以投簡(jiǎn)歷前看看要求還是很有必要的。第三種是重復(fù)投簡(jiǎn)歷的，雖然大多數(shù)時(shí)候會(huì)看其中一份，hr還是很煩一堆相同簡(jiǎn)歷的。還有一種就是用海投方式的，直接把中華英才網(wǎng)或是應(yīng)屆生上的簡(jiǎn)歷模板拷貝了下來，有些是直接通過這些網(wǎng)頁發(fā)過來的，基本上這種情況都以不認(rèn)真對(duì)待為由被降分，甚至直接殺死。還有一種情況是用pdf文件的，一來要確定對(duì)方有這個(gè)軟件，當(dāng)然現(xiàn)在應(yīng)該都有的，但是用pdf打開可能會(huì)慢一點(diǎn)，所以大家都不是很喜歡。我遇到一些比較欣賞的情況是，既附上word版本，也附上pdf版本，并且在簡(jiǎn)歷名稱上就注明是那種版本，讓hr自己去選。當(dāng)然，最好的是工整地黏貼在郵件里面，因?yàn)檫@是最方便hr的方法。
樣嘿嘿）。
接下來就是簡(jiǎn)歷自身的問題了。首先是簡(jiǎn)歷的字體，有些字體實(shí)在是小的我都看不清，又迫于任務(wù)繁重，只好先放棄~~至于內(nèi)容嘛，不少簡(jiǎn)歷里除了把所學(xué)課程列出來，所拿獎(jiǎng)勵(lì)列出來，特別是研究生，尤其喜歡把所參與的科研項(xiàng)目，畢業(yè)論文，論文設(shè)計(jì)之類都黏貼上來，然后就什么內(nèi)容都沒有了~~~請(qǐng)問除了學(xué)習(xí)之外，真的什么都沒得寫了么？有不少英語專業(yè)的，在專八成績還沒出來之前就很自信地寫上專八良好，真是佩服，由于我是英專的，所以這些人不知不覺被我降分了，當(dāng)然，好彩的話hr不會(huì)注意到這一點(diǎn)，但是一旦被發(fā)現(xiàn)不誠實(shí)的話，可就沒戲了。還有，關(guān)于照片，這點(diǎn)我也不是很確定，這里說說，大家探討探討，這四千多份簡(jiǎn)歷大概有3500都是有照片的，長得漂亮帥的自然不說，我覺得其實(shí)大可不必，甚至有畫蛇添足之感，比如有些rd概是直接用手機(jī)拍的照片，或是在宿舍穿便衣的生活照，實(shí)在不雅~~最反感的是有些簡(jiǎn)歷居然有10頁以上，其中連個(gè)人生活照，與家人的生活照都出來了，開到我的電腦差點(diǎn)死機(jī)~~?所以我個(gè)人認(rèn)為，除了對(duì)長相有要求的職位，大概沒有必要附帶照片吧。
還有，確實(shí)覺得簡(jiǎn)歷要有針對(duì)性。雖然招的是管培，還是看到不少簡(jiǎn)歷基本上只寫當(dāng)家教的經(jīng)驗(yàn)，或是在律師行的實(shí)習(xí)，或是寫滿了關(guān)于發(fā)表的醫(yī)科論文，很牛但是怎么看都不大適合這個(gè)職位。關(guān)于家教，也有必要說一下，我個(gè)人認(rèn)為這項(xiàng)經(jīng)歷的含金量不是很高的，至少我覺得我當(dāng)家教基本上在誤人子弟，沒有學(xué)到多少東西，也不大能體現(xiàn)多少東西，所以個(gè)人認(rèn)為如果有其他東西可以寫的話，還是不用寫這么個(gè)經(jīng)歷吧，當(dāng)然，應(yīng)聘教師的除外。
銀行hr告訴你：應(yīng)屆生，我為什么選擇你？（hr如何篩簡(jiǎn)歷）。
趙本山的一個(gè)小品里說：貓走不走直線取決于耗子。一個(gè)求職者簡(jiǎn)歷好不好，完全取決于招聘者。有些人覺得自己的簡(jiǎn)歷做的不錯(cuò)，為什么一投出去就石沉大海，杳無音信？很大的原因是你的簡(jiǎn)歷并沒有吸引住招聘者的眼球。沒有吸引住招聘者的眼球，又在很大程度上是因?yàn)槟阒粡淖约旱难酃鈦砜醋约旱暮?jiǎn)歷，而沒有從招聘者的立場(chǎng)看待自己的簡(jiǎn)歷。無論你的簡(jiǎn)歷做的多么精美，你都要清楚一點(diǎn)，招聘者在篩選簡(jiǎn)歷時(shí)根本沒時(shí)間把你的簡(jiǎn)歷看個(gè)遍。我們每次出去招聘，一般就四五個(gè)人，時(shí)間多則一周，少則四五天。這期間有很多事情要做：如果是參加大型招聘會(huì)，你至少得提前布置一下展臺(tái)，如果搞專場(chǎng)，會(huì)場(chǎng)布置更復(fù)雜；招聘、篩選簡(jiǎn)歷、面試、通知面試結(jié)果??可以說我們用在篩選簡(jiǎn)歷上的時(shí)間很少，而且每場(chǎng)招聘會(huì)下來，都會(huì)收到幾百上千份簡(jiǎn)歷，想讓我們把你簡(jiǎn)歷上的每一個(gè)字都看到，是不可能的事情。
你要記住，我們?cè)谡麄€(gè)招聘過程中，頂多會(huì)拿出一天時(shí)間篩選簡(jiǎn)歷，很多時(shí)候是用半天。篩選簡(jiǎn)歷就兩個(gè)過程：先是初選，這個(gè)過程很快，每份簡(jiǎn)歷我們只看幾個(gè)關(guān)鍵詞，10至20秒就會(huì)看完一份簡(jiǎn)歷，有時(shí)候簡(jiǎn)歷看完了，連這個(gè)人是男是女都不知道，你別怪我們對(duì)大家的誠心誠意不負(fù)責(zé)任，我們也沒辦法。初選大概會(huì)選出20%左右的人進(jìn)行復(fù)選。復(fù)選階段，我們對(duì)每份簡(jiǎn)歷看的很細(xì)，主要是為了更進(jìn)一步了解每位求職者，在簡(jiǎn)歷中尋找?guī)讉€(gè)有針對(duì)性的面試問題，這個(gè)階段，淘汰率不是很高，基本上都會(huì)得到面試的機(jī)會(huì)。所以說，對(duì)于我們行來說，如果一個(gè)應(yīng)聘者能過了初選關(guān)，面試也就不遠(yuǎn)了。
在眾多的簡(jiǎn)歷中，我們?yōu)槭裁催x擇這份而不是選擇那份呢？
當(dāng)然是清晰明了，看上一眼就能抓住關(guān)鍵詞。
“簡(jiǎn)歷”這個(gè)詞突出的是“簡(jiǎn)”，所以簡(jiǎn)歷不是寫論文，不能過于冗長，我們也沒有時(shí)間在你的長篇大論中幫你總結(jié)歸納我們需要的信息?！昂?jiǎn)歷”的“簡(jiǎn)”也不能理解成簡(jiǎn)單，我的理解是突出重點(diǎn)，在短短的一兩頁紙中要把你的亮點(diǎn)展現(xiàn)出來，我們留下某份簡(jiǎn)歷，多半是因?yàn)榭吹搅撕?jiǎn)歷中的某個(gè)詞或某句話。最不喜歡看那些太過于雷同的簡(jiǎn)歷。有時(shí)候看了很多簡(jiǎn)歷，格式、內(nèi)容基本一樣，這種千人一面的簡(jiǎn)歷，看多了，真有想吐的感覺。我畢業(yè)那會(huì)兒也犯過這樣的毛病，把別人的簡(jiǎn)歷拿過來，套個(gè)格式，改改內(nèi)容就搞定了。這樣的簡(jiǎn)歷多了，讓招聘者很是為難，看不出大家有什么不同，怎么選擇呢？往往是被批量淘汰。不過對(duì)于畢業(yè)生來說，簡(jiǎn)歷雷同也是在所難免的，大家的經(jīng)歷相似，簡(jiǎn)歷當(dāng)然也差不多了。但是有些畢業(yè)生卻能把一樣的事，用不一樣的方式寫出來，這就是水平。
最后提醒大家：別怕麻煩，站在招聘者的角度，用心做一份與眾不同的簡(jiǎn)歷。
人才不只是包括科學(xué)家，也包括有知識(shí)、有技能的熟練工人，目前人才結(jié)構(gòu)呈典型“金字塔”型分布，據(jù)統(tǒng)計(jì)，在技術(shù)工人中，初級(jí)工占60%左右，中級(jí)工占35%左右，高級(jí)工僅為3。5%。這與發(fā)達(dá)國家高級(jí)工占近40%的水平相差甚遠(yuǎn)，生產(chǎn)一線的技術(shù)工人整體素質(zhì)不高。隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的走向成熟，我國加人wm，我國中高級(jí)技工嚴(yán)重缺乏的問題將會(huì)日漸突出，目前據(jù)勞動(dòng)力市場(chǎng)的調(diào)查表明，高級(jí)技術(shù)人才的需求量很大，企業(yè)技術(shù)工人出現(xiàn)斷層，只好自己出錢對(duì)在崗工人進(jìn)行培訓(xùn)。據(jù)悉，德國的職業(yè)教育十分紅火，德國的失業(yè)率約為ro%，許多大學(xué)生找不到工作，但職業(yè)學(xué)校畢業(yè)的技術(shù)人員到處需要，其失業(yè)率低于2%，作為改革前沿陣地的廣州市對(duì)擁有高級(jí)技術(shù)等級(jí)的工人已采取了“四不限制”的準(zhǔn)人原則，不降制戶口，不限制生源地，不限制性別，不限制年齡，以此吸引大量的技術(shù)工人。現(xiàn)代技術(shù)工人已明顯供不應(yīng)求，在青島市勞動(dòng)保障局舉辦的一次秋季外資投資企業(yè)招聘洽談會(huì)上，一家塑料制品公司需招一個(gè)具有豐富經(jīng)驗(yàn)的高級(jí)塑料模具技工，開出了年薪16萬的“身價(jià)”。可見，職業(yè)教育有機(jī)遇也有挑戰(zhàn)，職業(yè)教育要適應(yīng)市場(chǎng)對(duì)人才結(jié)構(gòu)要求的'變化，培養(yǎng)大批急需的技術(shù)人才。
二、技術(shù)工人的素質(zhì)有待全面提高。
產(chǎn)品要敲開市場(chǎng)的大門，要有科技人才的開發(fā)研制，還要有技能人才的生產(chǎn)制作，二者缺一不可，技能人才也是企業(yè)的重要力量，他們的整體素質(zhì)影響著整個(gè)企業(yè)。據(jù)統(tǒng)計(jì)，企業(yè)產(chǎn)品平均合格率只有70%，不良品每年的損失近2（x衛(wèi)）億元，我國科技利用比率只有巧%左右，技術(shù)進(jìn)步對(duì)經(jīng)濟(jì)增長的貢獻(xiàn)率只有29%，這遠(yuǎn)低于發(fā)達(dá)國家60%至80%的水平，在近幾年企業(yè)發(fā)生的各種事故中，有一半以上是因?yàn)槁毠徫灰庾R(shí)不強(qiáng)，崗位技能不高造成的。同樣的手表配件，在我們的工廠與在瑞士的工廠組裝出來，為什么比人家缺乏競(jìng)爭(zhēng)力？同樣的汽車品牌，同樣的轎車零件，設(shè)在中國的廠組裝出來的整車，為什么和國外廠家的原裝品質(zhì)量相差很遠(yuǎn)？答案是：不是我們的高級(jí)工程技術(shù)人員趕不上人家，而是現(xiàn)成的技術(shù)在具體制造中走了樣，一線工人技術(shù)水平低直接影響了一線產(chǎn)品的質(zhì)量。據(jù)悉國家郵政局郵票印制局局長曾對(duì)記者說：他曾參觀過許多國內(nèi)機(jī)床廠，其設(shè)備甚至比德國著名的格貝爾公司的還要好，可我們的產(chǎn)品質(zhì)量卻不能和人家比。為什么呢？舉一個(gè)小例子，我們的工人要裝一個(gè)齒摺，裝不進(jìn)去時(shí)，就掄起大錘打進(jìn)去，據(jù)他親眼所見，在格貝爾公司絕對(duì)不會(huì)出現(xiàn)這種情況，人家會(huì)拿著砂紙、小銼一點(diǎn)一點(diǎn)加工，直到完全吻合為止，這其中有敬業(yè)精神，也有經(jīng)驗(yàn)和技術(shù)因素?？梢姡覈殬I(yè)技術(shù)工人的整體素質(zhì)有待提高，高素質(zhì)的職業(yè)技術(shù)工人不僅要有成熟的經(jīng)驗(yàn)和技術(shù)，還要有愛崗敬業(yè)的良好職業(yè)道德以及技術(shù)創(chuàng)新能力。職業(yè)教育要注意通過教育提高學(xué)生的綜合素質(zhì)，其內(nèi)容包括政治覺悟、思想認(rèn)識(shí)、文化水平、心理素養(yǎng)、業(yè)務(wù)能力、道德品質(zhì)教育，全方位提高未來職業(yè)技術(shù)工人的整體素質(zhì)。
三、打破傳統(tǒng)的教學(xué)模式，突出職教特色。
1、突出專業(yè)設(shè)置的崗位適應(yīng)性。
職業(yè)技術(shù)教育的專業(yè)是以社會(huì)的職業(yè)崗位或崗位群為依據(jù)來設(shè)置的，因此職業(yè)技術(shù)學(xué)校要在專業(yè)設(shè)置上突破傳統(tǒng)的學(xué)科專業(yè)教育模式，要經(jīng)常深人到企業(yè)和社會(huì)中去，了解需求動(dòng)態(tài)，根據(jù)社會(huì)的職業(yè)需要來調(diào)整和優(yōu)化自己的專業(yè)設(shè)置。
2、突出人才培養(yǎng)過程的實(shí)踐性。
職業(yè)技術(shù)教育區(qū)別于普通教育的一個(gè)顯著特征是為社會(huì)和生產(chǎn)部門培養(yǎng)技能型和實(shí)用型人才，它以職業(yè)能力培養(yǎng)為目標(biāo)，以文化課為基礎(chǔ)，以專業(yè)課為主體，以技能訓(xùn)練為重點(diǎn)，以崗位合格為目的，因此職業(yè)技術(shù)教育和培養(yǎng)過程中應(yīng)十分注重理論與實(shí)踐相結(jié)，目前，我國的職業(yè)技術(shù)教育還很不規(guī)范，一些中等專業(yè)學(xué)校的職教特色不明顯，一些新建的職業(yè)學(xué)?；A(chǔ)條件比較差，質(zhì)量不高，一些部門的職業(yè)學(xué)校在向市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制轉(zhuǎn)軌的形勢(shì)下，還具有很大的不適應(yīng)性，這就造成人才培養(yǎng)缺乏特色，理論不深，動(dòng)手能力不強(qiáng)，不能滿足生產(chǎn)和實(shí)際工作的需要，這些情況是造成“分配難“的重要原因之一。因此，搞好教學(xué)改革，按照培養(yǎng)技能型、實(shí)用型人才要求來制訂教學(xué)計(jì)劃，組織教學(xué)和實(shí)習(xí)，突出學(xué)生職業(yè)能力的培養(yǎng)和訓(xùn)練，在教學(xué)計(jì)劃上堅(jiān)持學(xué)以致用的原則，學(xué)校與用人單位共同研究，根據(jù)實(shí)際需要確定專業(yè)課程和教學(xué)重點(diǎn)，使教學(xué)計(jì)劃既有科學(xué)性，又能適應(yīng)實(shí)際工作的需要。職業(yè)教育處于教育的終端，學(xué)生畢業(yè)后直接就業(yè)，實(shí)際參加職業(yè)崗位的活動(dòng)，要具有很強(qiáng)的實(shí)踐技能，然而任何技能的獲得都離不開實(shí)際訓(xùn)練，這就要求要大力改善辦學(xué)條件，加強(qiáng)實(shí)習(xí)實(shí)驗(yàn)設(shè)施建設(shè)。
3、加強(qiáng)師資培養(yǎng)，突出師資隊(duì)伍素質(zhì)的雙重性。
市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，對(duì)人才的要求越來越高，要培養(yǎng)高素質(zhì)的人才，就必須要有高素質(zhì)的師資隊(duì)伍，師資隊(duì)伍的雙重性是指專業(yè)理論素質(zhì)和專業(yè)技能素質(zhì)。職業(yè)教育特定的培養(yǎng)目標(biāo)和培養(yǎng)過程決定了職業(yè)技術(shù)教育對(duì)師資隊(duì)伍的這種雙重素質(zhì)的要求，職業(yè)技術(shù)學(xué)校要把教師實(shí)踐技能素質(zhì)的提高作為師資隊(duì)伍建設(shè)的重要任務(wù)來抓，可建立教師的輪訓(xùn)制度，定期到基層，企業(yè)、工廠等生產(chǎn)單位學(xué)習(xí)、進(jìn)修，在實(shí)踐中提高教師的技能素質(zhì)。另外，教師要注意理論知識(shí)的更新與學(xué)習(xí)，不斷掌握新理論，新技術(shù)革新，新工藝，新方法，把新的知識(shí)傳授給學(xué)生，防止知識(shí)老化，提倡繼續(xù)學(xué)習(xí)，保證教師具備較高的教學(xué)水平。
教育培訓(xùn)求職簡(jiǎn)歷篇二
一份好的簡(jiǎn)歷取決于你的用人單位，簡(jiǎn)歷內(nèi)容要圍繞用人單位展開，簡(jiǎn)歷不能過于長也不能過于簡(jiǎn)短要做到精，避免不必要的廢話，無關(guān)緊要的話不要附上，讓整個(gè)簡(jiǎn)歷看起來簡(jiǎn)潔，讀起來內(nèi)容充實(shí)。簡(jiǎn)歷要突出重點(diǎn)，讓人一目了然，避免錯(cuò)字，簡(jiǎn)歷是要語言簡(jiǎn)潔，所以簡(jiǎn)歷不是寫論文，用人單位不會(huì)在長編大論中總結(jié)出需要的東西，往往很快就會(huì)pass掉。
盡量避免雷同，雖說是不可避免的，但是有些人就會(huì)用不一樣的'方式把這個(gè)方面表達(dá)出來，這就是水平，用人單位往往會(huì)喜歡這種有創(chuàng)新能力的人，簡(jiǎn)歷中要表達(dá)自己的雄心壯志，多寫一點(diǎn)自己的優(yōu)點(diǎn)，以及你將會(huì)為用人單位帶來什么樣的效益。
簡(jiǎn)歷不可過于個(gè)性化，雖說工作中需要有些個(gè)性和亮點(diǎn)，但是不可將其放大，如若不然用人單位會(huì)覺得你不好管理往往不會(huì)留下你。
基本信息。
個(gè)人相片。
姓名：
性別：
女
民族：
漢族。
1993年2月3日。
證件號(hào)碼：
/jianli。
婚姻狀況：
未婚。
身高：
160cm。
體重：
56kg。
戶籍：
福建其他。
現(xiàn)所在地：
福建莆田荔城區(qū)。
畢業(yè)學(xué)校：
福建教育學(xué)院。
學(xué)歷：
?？?。
專業(yè)名稱：
學(xué)前教育。
畢業(yè)年份：
工作經(jīng)驗(yàn)：
二年以上。
最高職稱：
求職意向。
職位性質(zhì)：
全職。
職位類別：
學(xué)校/教師類。
職位名稱：
學(xué)前教育;。
工作地區(qū)：
福建-莆田荔城區(qū);。
待遇要求：
（面談）元/月不需要提供住房。
到職時(shí)間：
可隨時(shí)到崗。
工作經(jīng)歷。
所在公司：
廈門大地幼兒園。
時(shí)間范圍：
204月-4月。
公司性質(zhì)：
民營/私營公司。
所屬行業(yè)：
擔(dān)任職位：
教師-幼教。
工作描述：
離職原因：
所在公司：
莆田潛能開發(fā)。
時(shí)間范圍：
207月-7月。
公司性質(zhì)：
民營/私營公司。
所屬行業(yè)：
擔(dān)任職位：
教師-幼教。
工作描述：
離職原因：
所在公司：
莆田兒童潛能開發(fā)。
時(shí)間范圍：
209月-1月。
公司性質(zhì)：
民營/私營公司。
所屬行業(yè)：
擔(dān)任職位：
幼師。
工作描述：
離職原因：
其他信息。
自我評(píng)價(jià)：
長風(fēng)破浪會(huì)有時(shí)，直掛云帆濟(jì)滄海。
教育培訓(xùn)求職簡(jiǎn)歷篇三
姓名：
應(yīng)屆畢業(yè)生求職網(wǎng)。
國籍：
中國。
無照片。
目前所在地：
廣州。
民族：
漢族。
戶口所在地：
廣州。
身材：
158cm?kg。
婚姻狀況：
未婚。
年齡：
25歲。
誠信徽章：
求職意向及工作經(jīng)歷。
人才類型：
應(yīng)聘職位：
外貿(mào)/貿(mào)易專員/助理:外貿(mào)跟單貨運(yùn)代理。
工作年限：
2
職稱：
無職稱。
求職類型：
全職。
可到職-。
隨時(shí)。
--3500。
希望工作地區(qū)：
廣州。
個(gè)人工作經(jīng)歷：
公司名稱：
公司性質(zhì)：
外商獨(dú)資所屬行業(yè)：造紙，印刷，包裝。
擔(dān)任職務(wù)：
外貿(mào)采購員。
工作描述：
離職原因：
公司名稱：
公司性質(zhì)：
私營企業(yè)所屬行業(yè)：電器，電子，通信設(shè)備。
擔(dān)任職務(wù)：
外貿(mào)翻譯。
工作描述：
離職原因：
教育背景。
畢業(yè)院校：
陽江學(xué)院。
最高學(xué)歷：
大專。
畢業(yè)-。
所學(xué)專業(yè)一：
英語教育。
所學(xué)專業(yè)二：
學(xué)校（機(jī)構(gòu)）。
專業(yè)。
獲得證書。
證書編號(hào)。
-09。
陽江學(xué)院。
教育學(xué)。
****。
語言能力。
外語：
英語良好。
國語水平：
精通。
粵語水平：
精通。
工作能力及其他專長。
2年的工作經(jīng)驗(yàn),曾經(jīng)有半年的`外企翻譯經(jīng)驗(yàn)，英語流利。18個(gè)月一直任職在經(jīng)貿(mào)公司里擔(dān)任外貿(mào)采購,負(fù)責(zé)進(jìn)口工作,有一定的外貿(mào)進(jìn)出口采購經(jīng)驗(yàn)!
詳細(xì)個(gè)人自傳。
本人性格開朗，待人熱忱大方，具有團(tuán)隊(duì)精神，有強(qiáng)烈的責(zé)任感，對(duì)工作處以認(rèn)真積極的態(tài)度。
教育培訓(xùn)求職簡(jiǎn)歷篇四
教育求職簡(jiǎn)歷表格在閱讀本時(shí)大學(xué)生個(gè)人簡(jiǎn)歷網(wǎng)為求職者推薦一份相關(guān)的倉庫管理員求職簡(jiǎn)歷表格為樣本，在寫求職個(gè)人簡(jiǎn)歷時(shí)那么應(yīng)該要怎樣寫呢以這篇機(jī)電一體化個(gè)人求職簡(jiǎn)歷表格為寫簡(jiǎn)歷時(shí)參考模板。
基本信息。
個(gè)人相片。
姓名：
性別：
女
民族：
漢族。
1981年11月7日。
證件號(hào)碼：
婚姻狀況：
未婚。
身高：
158cm。
體重：
60kg。
戶籍：
廣東湛江。
現(xiàn)所在地：
廣東湛江。
畢業(yè)學(xué)校：
湛江教育學(xué)院。
學(xué)歷：
?？?。
專業(yè)名稱：
教育。
畢業(yè)年份：
年
工作年限：
一年以內(nèi)。
職稱：
求職意向。
職位性質(zhì)：
全職。
職位類別：
職位名稱：
工作地區(qū)：
待遇要求：
可面議;不需要提供住房。
到職時(shí)間：
可隨時(shí)到崗。
技能專長。
語言能力：
計(jì)算機(jī)能力：
時(shí)間。
所在學(xué)校。
學(xué)歷。
時(shí)間。
培訓(xùn)機(jī)構(gòu)。
證書。
工作經(jīng)歷。
所在公司：
深圳信利齒科材料公司。
時(shí)間范圍：
2003年11月-12月。
公司性質(zhì)：
私營企業(yè)。
所屬行業(yè)：
其他。
擔(dān)任職位：
倉庫文員。
工作描述：
無
離職原因：
所在公司：
深圳某酒業(yè)貿(mào)易公司。
時(shí)間范圍：
1月-209月。
公司性質(zhì)：
私營企業(yè)。
所屬行業(yè)：
貿(mào)易、商務(wù)、進(jìn)出口。
擔(dān)任職位：
倉庫主管。
工作描述：
無
離職原因：
所在公司：
高州某精品店。
時(shí)間范圍：
公司性質(zhì)：
其他。
所屬行業(yè)：
批發(fā)零售(百貨、超市、專賣店)。
擔(dān)任職位：
店長。
工作描述：
無
離職原因：
所在公司：
湛江某添加劑公司。
時(shí)間范圍：
年3月-3月。
公司性質(zhì)：
私營企業(yè)。
所屬行業(yè)：
批發(fā)零售(百貨、超市、專賣店)。
擔(dān)任職位：
倉庫管理員。
工作描述：
無
離職原因：
其他信息。
自我介紹：
發(fā)展方向：
其他要求：
聯(lián)系方式。
更多。
教育培訓(xùn)求職簡(jiǎn)歷篇五
姓名：
xx。
性別：
男
民族：
漢族。
聯(lián)系電話：
政治面貌：
預(yù)備黨員。
健康狀況：
健康。
籍貫：
新疆。
學(xué)歷：
本科。
專業(yè)：
信息管理與信息系統(tǒng)。
畢業(yè)學(xué)校：
成都信息工程學(xué)院銀杏酒店管理學(xué)院。
語言能力：
英語：cet4普通話：流利。
郵箱：
求職意向：
目標(biāo)職位：
人力資源助理、培訓(xùn)專員、公司行政人員。
期望薪資：
面議。
期望地區(qū)：
成都、西部省份都行。
到崗時(shí)間：
自我評(píng)價(jià)：
我是一個(gè)熱情隨和，活波開朗，積極樂觀，具有進(jìn)取精神和團(tuán)隊(duì)精神，有較強(qiáng)的動(dòng)手能力。良好協(xié)調(diào)溝通能力，適應(yīng)力強(qiáng)，反應(yīng)快、積極、靈活，愛創(chuàng)新！很強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感使我能夠面對(duì)任何困難和挑戰(zhàn)。熟練操作計(jì)算機(jī)辦公軟件。我堅(jiān)信我們不能改變天氣，但我們可以改變自我的心情。
優(yōu)秀表現(xiàn)：
-
優(yōu)秀獎(jiǎng)學(xué)金、優(yōu)秀學(xué)生干事、先進(jìn)工作者、優(yōu)秀青年志愿者。
-
優(yōu)秀獎(jiǎng)學(xué)金、優(yōu)秀紀(jì)檢員、先進(jìn)工作者、優(yōu)秀志愿者。
-
數(shù)學(xué)建模校級(jí)聯(lián)賽二等獎(jiǎng)。
社會(huì)實(shí)踐：
-
貝塔斯曼書友會(huì)成都春熙店兼職導(dǎo)購。
08年-。
成都信息工程學(xué)院銀杏酒店管理學(xué)院招就處。
-寒假。
新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團(tuán)農(nóng)十師新聞中心。
欄目編輯助理、實(shí)習(xí)記者。
工作信仰：
教育培訓(xùn)求職簡(jiǎn)歷篇六
個(gè)人相片。
姓名：
性別：
男
民族：
漢
1985年4月24日。
證件號(hào)碼：
婚姻狀況：
未婚。
身高：
167cm。
體重：
48kg。
戶籍：
廣東湛江。
現(xiàn)所在地：
廣東湛江。
畢業(yè)學(xué)校：
湛江師范。
學(xué)歷：
?？啤?BR> 專業(yè)名稱：
生物教育。
畢業(yè)年份：
工作年限：
職稱：
求職意向。
職位性質(zhì)：
全職。
職位類別：
其他類。
職位名稱：
不限;。
工作地區(qū)：
湛江市湛江市;。
待遇要求：
2100元/月不需要提供住房。
到職時(shí)間：
可隨時(shí)到崗。
技能專長。
語言能力：
計(jì)算機(jī)能力：
時(shí)間。
所在學(xué)校。
學(xué)歷。
時(shí)間。
培訓(xùn)機(jī)構(gòu)。
證書。
工作經(jīng)歷。
所在公司：
時(shí)間范圍：
6月-206月。
公司性質(zhì)：
私營企業(yè)。
所屬行業(yè)：
其他。
擔(dān)任職位：
其他-其它職位。
工作描述：
2006年4月至2007年3月于湛江市盛建預(yù)拌混凝土有限公司任控制室操作員。
2007年4月至2008年6月于長沙七度爵士鼓教室學(xué)習(xí)現(xiàn)代爵士鼓演奏。
離職原因：
其他信息。
自我介紹：
工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，責(zé)任心強(qiáng)，工作上手快，能按質(zhì)按量按時(shí)完成工作任務(wù)，積極參加公司的體育文體活動(dòng)，快速融入工作團(tuán)隊(duì)。
發(fā)展方向：
其他要求：
聯(lián)系方式。
教育培訓(xùn)求職簡(jiǎn)歷篇七
個(gè)人相片。
姓名：
性別：
女
民族：
漢族。
1985年10月31日。
證件號(hào)碼：
婚姻狀況：
未婚。
身高：
160cm。
體重：
47kg。
戶籍：
廣東廣州。
現(xiàn)所在地：
廣東湛江。
畢業(yè)學(xué)校：
梅州嘉應(yīng)學(xué)院。
學(xué)歷：
?？?。
專業(yè)名稱：
物理教育。
畢業(yè)年份：
工作年限：
職稱：
求職意向。
職位性質(zhì)：
全職。
職位類別：
職位名稱：
工作地區(qū)：
待遇要求：
可面議;不需要提供住房。
到職時(shí)間：
可隨時(shí)到崗。
技能專長。
語言能力：
計(jì)算機(jī)能力：
時(shí)間。
所在學(xué)校。
學(xué)歷。
年9月-207月。
嘉應(yīng)學(xué)院。
?？?。
時(shí)間。
培訓(xùn)機(jī)構(gòu)。
證書。
工作經(jīng)歷。
其他信息。
自我介紹：
發(fā)展方向：
其他要求：
聯(lián)系方式。
教育培訓(xùn)求職簡(jiǎn)歷篇八
簡(jiǎn)歷編號(hào)：
更新日期：
無照片。
姓名：
國籍：
中國。
目前所在地：
天津。
民族：
漢族。
戶口所在地：
梅州。
身材：
170cm?kg。
婚姻狀況：
未婚。
年齡：
24歲。
培訓(xùn)認(rèn)證：
誠信徽章：
求職意向及工作經(jīng)歷。
人才類型：
普通求職?
應(yīng)聘職位：
工作年限：
1
職稱：
無職稱。
求職類型：
全職。
可到職日期：
隨時(shí)。
1000--1500。
希望工作地區(qū)：
天津。
個(gè)人工作經(jīng)歷：
公司名稱：
公司性質(zhì)：
私營企業(yè)所屬行業(yè)：交通運(yùn)輸。
擔(dān)任職務(wù)：
貨代業(yè)務(wù)員。
工作描述：
走訪市場(chǎng)，拜訪客戶，向那些有意向的客人推薦我們公司的國際快遞業(yè)務(wù)以及公司在東南亞，中東的海運(yùn)專線。
離職原因：
公司名稱：
公司性質(zhì)：
私營企業(yè)所屬行業(yè)：交通運(yùn)輸。
擔(dān)任職務(wù)：
實(shí)習(xí)。
工作描述：
實(shí)習(xí)的主要內(nèi)容是有關(guān)從天津到東北的貨運(yùn)行情的調(diào)查。
離職原因：
公司名稱：
在管理學(xué)院的演講與辯論協(xié)會(huì)起止年月：-01～-12。
公司性質(zhì)：
所屬行業(yè)：
擔(dān)任職務(wù)：
干事。
工作描述：
多次組織和協(xié)助舉辦一些演講比賽，在大家的齊心努力下，使得協(xié)會(huì)受到學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)的好評(píng)。
離職原因：
教育背景。
畢業(yè)院校：
廣東交通職業(yè)技術(shù)學(xué)院。
最高學(xué)歷：
大專。
畢業(yè)日期：
所學(xué)專業(yè)一：
報(bào)關(guān)與國際貨運(yùn)。
所學(xué)專業(yè)二：
學(xué)校（機(jī)構(gòu)）。
專業(yè)。
獲得證書。
證書編號(hào)。
廣東交通職業(yè)技術(shù)學(xué)院。
報(bào)關(guān)與國際貨運(yùn)。
畢業(yè)證。
語言能力。
外語：
英語良好。
國語水平：
精通。
粵語水平：
精通。
工作能力及其他專長。
外語水平：良好。
計(jì)算機(jī)：熟悉辦公軟件和相關(guān)軟件操作。
詳細(xì)個(gè)人自傳。
興趣愛好：喜愛看書；喜歡足球。
自我評(píng)價(jià)：
在生活中能夠堅(jiān)持原則，做事踏實(shí)，為人誠懇，能吃苦耐勞；善于接受新事物和有益的批評(píng)建議，工作仔細(xì)認(rèn)真，勇于承擔(dān)責(zé)任，有較好的人際溝通能力和良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。
個(gè)人聯(lián)系方式。
通訊地址：
聯(lián)系電話：
家庭電話：
手機(jī)：
qq號(hào)碼：
電子郵件：
個(gè)人主頁：
教育培訓(xùn)求職簡(jiǎn)歷篇九
婚姻狀況：未婚民族：漢族。
培訓(xùn)認(rèn)證：未參加身高：170cm。
誠信徽章：未申請(qǐng)?bào)w重：52kg。
人才類型：應(yīng)屆畢業(yè)生。
應(yīng)聘職位：廣告：
工作年限：0職稱：無職稱。
求職類型：實(shí)習(xí)可到職日期：隨時(shí)
月薪要求：面議希望工作地區(qū)：廣州,,。
畢業(yè)院校：廣東嶺南現(xiàn)代技工學(xué)校。
最高學(xué)歷：中專獲得學(xué)位:中專畢業(yè)日期：20xx-06
專業(yè)一：廣告裝飾設(shè)計(jì)專業(yè)二：廣告裝飾設(shè)計(jì)。
起始年月終止年月學(xué)校（機(jī)構(gòu)）所學(xué)專業(yè)獲得證書證書編號(hào)。
語言能力。
外語：其他較差粵語水平：一般。
其它外語能力：
國語水平：優(yōu)秀。
工作能力及其他專長。
本人專業(yè)班級(jí)排名前三，計(jì)算機(jī)優(yōu)秀,photoshopactocad等一些電腦專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)擅長個(gè)別體育運(yùn)動(dòng)，曾在學(xué)校取得4*100接力賽冠軍對(duì)待工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、有責(zé)任心和進(jìn)取心，誠信守時(shí)，擔(dān)任班級(jí)干部，工作積極主動(dòng)，為人謙虛和氣，善于與人溝通。
詳細(xì)個(gè)人自傳。
本人在學(xué)校經(jīng)歷兩年的專業(yè)及技能教育，成績優(yōu)異，掌握了良好的電腦軟件實(shí)操技能及專業(yè)知識(shí)。尤其擅長photoshop，autocad。為人活潑開朗，樂觀向上，吃苦耐勞，樂于付出，有良好的溝通能力。思維靈敏，理解力強(qiáng)，對(duì)于新環(huán)境有較強(qiáng)的適應(yīng)能力，對(duì)于新生事物能夠很快地學(xué)習(xí)和適應(yīng)。有很強(qiáng)的承壓能力，平時(shí)能夠很好地處理和同事及領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)系。真誠地期待能為貴公司貢獻(xiàn)我的知識(shí)和能力，成為貴公司的一員。
教育培訓(xùn)求職簡(jiǎn)歷篇十
姓名：
性別：男。
出生年月：1987.9。
籍貫：福建廈門。
電話：
郵件：
地址：廈門市湖里區(qū)高新路32號(hào)。
20xx/9--20xx/7職業(yè)圈大學(xué)物流管理本科。
在校期間我所學(xué)的課程有現(xiàn)代物流學(xué)，現(xiàn)代物流技術(shù)學(xué)，物流決策分析技術(shù)，第三方物流，供應(yīng)鏈管理，管理信息系統(tǒng)，企業(yè)戰(zhàn)略管理，現(xiàn)代項(xiàng)目管理，市場(chǎng)調(diào)研與預(yù)測(cè)，國際金融，國際貿(mào)易，統(tǒng)計(jì)學(xué)，運(yùn)籌學(xué)，erp等。我的畢業(yè)設(shè)計(jì)是為一家公司設(shè)計(jì)了一套全新的供應(yīng)鏈系統(tǒng)。
20xx/11--至今：知業(yè)現(xiàn)代物流管理有限公司(500人以上)物流經(jīng)理。
1.全面負(fù)責(zé)公司商品管理工作;。
2.完善和制定物流各項(xiàng)規(guī)章制度和流程，傳達(dá)和貫徹公司的有關(guān)方針政策;。
3.建立和完善倉庫營運(yùn)管理，在日常運(yùn)作中執(zhí)行及監(jiān)督;。
7.日常關(guān)務(wù)工作的管理與協(xié)調(diào)、涉及關(guān)務(wù)工作的異常情況處理;。
1.根據(jù)國外收貨人訂單安排船期，航次，集裝箱量;。
2.根據(jù)國內(nèi)發(fā)貨人要求安排車隊(duì)去發(fā)貨人處裝貨;。
3.協(xié)調(diào)車隊(duì)及發(fā)貨人要求，及時(shí)取得ams信息并申報(bào)船公司;。
6.合理安排船期，箱量，降低了收貨人成本，提升了公司利潤;。
7.以自身經(jīng)驗(yàn)傳授給新來同事，使整個(gè)team工作效率提高;。
我是個(gè)個(gè)性直率的人，喜歡挑戰(zhàn)自我。對(duì)于工作我一直是堅(jiān)持抱著要認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度，并可以很快融入到大社會(huì)中。有一定的表達(dá)能力和計(jì)算機(jī)基礎(chǔ)，希望可以發(fā)揮自己的所學(xué)及專長努力實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值。
教育培訓(xùn)求職簡(jiǎn)歷篇十一
民族：漢。
政治面目：黨員。
學(xué)歷（學(xué)位）：本科。
專業(yè)：法律。
手機(jī)：
聯(lián)系地址：
郵編：
畢業(yè)院校：中央民族大學(xué)1992、9——1996、7法律專業(yè)。
通過國家律師資格考試。
通過國家英語六級(jí)考試，聽說讀寫熟練。
熟練掌握計(jì)算機(jī)和互聯(lián)網(wǎng)的操作及使用。
1996、9——1998、9xx大型國有股份制企業(yè)。
法務(wù)人員。
1998、10——至今xx集團(tuán)公司。
律師。
開朗、謙虛、自律、自信（根據(jù)本人情況）。
擁有專業(yè)知識(shí)和豐富的工作經(jīng)驗(yàn)，了解各種法律文件；熟悉各類公文、法律文本的書寫；具有較強(qiáng)的表達(dá)和溝通能力；具有較強(qiáng)的判斷能力及邏輯分析能力；為人正直、遵紀(jì)守法；愛好廣泛，樂于與人交往，較好的團(tuán)隊(duì)精神。
教育培訓(xùn)求職簡(jiǎn)歷篇十二
我寫此信應(yīng)聘貴公司招聘的外貿(mào)助理，我很高興地在招聘網(wǎng)站得知你們的招聘廣告，并一直期望能有機(jī)會(huì)加盟貴公司。
我是xx學(xué)院2009屆的一名畢業(yè)生，所學(xué)專業(yè)是商務(wù)英語，在校期間學(xué)到了許多專業(yè)知識(shí)，如劍橋商務(wù)英語、商務(wù)英語翻譯、綜合英語、國際貿(mào)易實(shí)務(wù)等課程。本人具備一定管理和策劃能力，熟悉各種辦公軟件的操作，具備較好的英語聽、說、讀、寫等能力，并獲得大學(xué)英語四級(jí)證書，計(jì)算機(jī)一級(jí)b證書。同時(shí)，我利用課余時(shí)間廣泛地涉獵了大量書籍，不但充實(shí)了自己，也培養(yǎng)了自己多方面的技能。我在有關(guān)材料上看到過關(guān)于貴公司的情況介紹，我喜歡貴公司的工作環(huán)境，欽佩貴公司的敬業(yè)精神。我十分愿意到這樣的環(huán)境中去艱苦拼搏；更愿為貴公司貢獻(xiàn)我的學(xué)識(shí)和力量。我相信，經(jīng)過努力，我可以勝任貴公司助理之職。
個(gè)人簡(jiǎn)歷及相關(guān)材料一并附上，希望您能感到我是該職位的有力競(jìng)爭(zhēng)者，并希望能盡快收到面試通知，我的聯(lián)系電話：152********感謝您閱讀此信并考慮我的應(yīng)聘要求!
此致
敬禮！
您真誠的朋友：xx。
2011年10月7日。
教育培訓(xùn)求職簡(jiǎn)歷篇十三
年齡：21。
戶口所在：海南。
國籍：中國。
婚姻狀況：未婚。
民族：漢族。
培訓(xùn)認(rèn)證：未參加。
身高：162cm。
誠信徽章：未申請(qǐng)。
體重：47kg。
人才類型：應(yīng)屆畢業(yè)生。
應(yīng)聘職位：預(yù)結(jié)算員：合同管理：開發(fā)報(bào)建：
工作年限：0。
職稱：無職稱。
可到職日期：兩個(gè)星期
月薪要求：1000--1500。
希望工作地區(qū)：深圳,廣州,。
深圳天盾技術(shù)有限公司。
起止年月：20xx-08～20xx-09。
公司性質(zhì)：私營企業(yè)。
所屬行業(yè)：電子技術(shù)/半導(dǎo)體/集成電路。
擔(dān)任職位：
工作描述：
離職原因：
教育背景。
畢業(yè)院校：江西理工大學(xué)。
最高學(xué)歷：本科。
獲得學(xué)位:學(xué)士學(xué)位。
畢業(yè)日期：20xx-06
專業(yè)：工程管理。
起始年月終止年月學(xué)校(機(jī)構(gòu))。
所學(xué)專業(yè)獲得證書證書編號(hào)。
外語：英語良好。
粵語水平：
其它外語能力：
國語水平：
本人性格開朗做事認(rèn)真有耐心，能吃苦耐勞且富有責(zé)任感，能流利的表達(dá)英語粵語，能熟練的使用辦公室軟件，做過工程量概預(yù)算及運(yùn)用多種軟件套價(jià)，希望貴公司給我一個(gè)實(shí)習(xí)的平臺(tái)，讓我從中學(xué)習(xí)鍛煉并盡最大能力來體現(xiàn)個(gè)人社會(huì)價(jià)值。
本人工程管理專業(yè)，熱愛建筑設(shè)計(jì)，性格開朗勤奮刻苦，能吃苦耐勞富有責(zé)任心，在校期間表現(xiàn)突出，而且做過多種關(guān)于建筑方面的課程設(shè)計(jì)，對(duì)工程造價(jià)管理有了非常深刻的認(rèn)識(shí)，目前我已經(jīng)具備了很扎實(shí)的專業(yè)知識(shí)理論和豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，所以想在此尋找一份合適的工作，希望貴公司能給我一個(gè)鍛煉的平臺(tái)，如有可能我會(huì)長期實(shí)習(xí)。
教育培訓(xùn)求職簡(jiǎn)歷篇十四
簡(jiǎn)歷是這樣被篩選地（你不知道的秘密）。
下面說說我具體怎么篩選的，當(dāng)然，這是依照公司hr的教導(dǎo)來的，大概不同的hr有不同的篩選方式，不過據(jù)說就算是hr軟件，篩選方式也差不多，倒是大部分公司都偏向于人工篩選。
如果說學(xué)校是我們改變不了的情況，那么以下的被直接殺死的情況就是我們自己能改變的了。那就是粗心。篩簡(jiǎn)歷的過程中，最讓我氣憤的是怎么大家都愛犯低級(jí)錯(cuò)誤，投簡(jiǎn)歷之前連招聘頁面都不看清楚？明明要的是管理培訓(xùn)生，很多人就直接把之前的簡(jiǎn)歷原封不動(dòng)發(fā)過來，郵件名稱上還寫著什么應(yīng)聘營銷人員，誠聘實(shí)習(xí)生，更有甚者把諸如“誠聘荷蘭銀行~~~”之類的簡(jiǎn)歷發(fā)到鄙人簽的這家快銷公司，汗~~所以很不幸，這些不認(rèn)真對(duì)待公司的人也被公司不認(rèn)真對(duì)待了，直接鄙視。
恩，幾本上這樣直接鄙視一輪下來，簡(jiǎn)歷只剩下百分之六七十了，估計(jì)讓真正的hr下手的話只會(huì)留百分之四十。
還有一種狀況就是注明了期望薪水的，這當(dāng)然有利有弊，因?yàn)槿绻愕男剿秶菬o可商量的話，公司達(dá)不到你的期望，把你篩了，你自然不用白費(fèi)心思去面一個(gè)達(dá)不到你要求的公司，但是有一點(diǎn)是肯定的，那就是如果公司認(rèn)為達(dá)不到你的期望，很可能你的簡(jiǎn)歷就到此為止了。因?yàn)楣?，如果薪水要求太高，就算發(fā)現(xiàn)你的簡(jiǎn)歷內(nèi)容合適，也會(huì)考慮不要浪費(fèi)人力了，而就算你的薪水剛好符合公司所給的，公司也不會(huì)因?yàn)檫@點(diǎn)就給你的簡(jiǎn)歷內(nèi)容加分，所以以愚人之見，除非是公司明確要求，否則薪水要求真是沒有必要的，它只會(huì)讓你的簡(jiǎn)歷死得更早。簡(jiǎn)歷當(dāng)中也好幾個(gè)博士一上來就注明所要薪水7000-9000，我吐吐舌頭，覺得為了這些博士師兄師姐們著想，還是先讓它們安樂死吧，免得到時(shí)候就算進(jìn)了也不會(huì)愿意來。
對(duì)了，還有一種是郵件里既沒有黏貼了簡(jiǎn)歷，附件中的簡(jiǎn)歷又是用了壓縮文件的，雖然我這四千多份里面只遇到了十來份，可是的卻是不容忽視的，畢竟要解壓縮之后才能看簡(jiǎn)歷，程序上麻煩了很多，所以這十來份我只解壓縮了一份，發(fā)現(xiàn)里面除了簡(jiǎn)歷外還一大堆懶得去看的證書照片，加上不是巨牛，所以殺了。估計(jì)公司hr對(duì)付這些壓縮文件是不會(huì)手軟的，所以還是不要用的好。
以上是死得比較痛快的情況，接下來講講那些情況會(huì)讓你的簡(jiǎn)歷減分吧。這些狀況還是蠻多的，不過由于鄙人記憶有限，只能略談下還記得的幾個(gè)，而且可能比較混亂，望見諒。
首先還是粗心問題了。不少人把師范學(xué)校，寫成示范學(xué)校，真的很汗，不誠懇的同志~~第二種降分情況就是不按照公司要求發(fā)郵件，公司要求用畢業(yè)院校+姓名的方式，同時(shí)要求在郵件里黏貼簡(jiǎn)歷，在附件里附加簡(jiǎn)歷。很多人都沒有按這個(gè)要求，雖然我是基本上不符合要求的都看了，不過據(jù)我所知，其他hr頂多隨即從這些簡(jiǎn)歷中挑幾個(gè)來看，所以投簡(jiǎn)歷前看看要求還是很有必要的。第三種是重復(fù)投簡(jiǎn)歷的，雖然大多數(shù)時(shí)候會(huì)看其中一份，hr還是很煩一堆相同簡(jiǎn)歷的。還有一種就是用海投方式的，直接把中華英才網(wǎng)或是應(yīng)屆生上的簡(jiǎn)歷模板拷貝了下來，有些是直接通過這些網(wǎng)頁發(fā)過來的，基本上這種情況都以不認(rèn)真對(duì)待為由被降分，甚至直接殺死。還有一種情況是用pdf文件的，一來要確定對(duì)方有這個(gè)軟件，當(dāng)然現(xiàn)在應(yīng)該都有的，但是用pdf打開可能會(huì)慢一點(diǎn)，所以大家都不是很喜歡。我遇到一些比較欣賞的情況是，既附上word版本，也附上pdf版本，并且在簡(jiǎn)歷名稱上就注明是那種版本，讓hr自己去選。當(dāng)然，最好的是工整地黏貼在郵件里面，因?yàn)檫@是最方便hr的方法。
樣嘿嘿）。
接下來就是簡(jiǎn)歷自身的問題了。首先是簡(jiǎn)歷的字體，有些字體實(shí)在是小的我都看不清，又迫于任務(wù)繁重，只好先放棄~~至于內(nèi)容嘛，不少簡(jiǎn)歷里除了把所學(xué)課程列出來，所拿獎(jiǎng)勵(lì)列出來，特別是研究生，尤其喜歡把所參與的科研項(xiàng)目，畢業(yè)論文，論文設(shè)計(jì)之類都黏貼上來，然后就什么內(nèi)容都沒有了~~~請(qǐng)問除了學(xué)習(xí)之外，真的什么都沒得寫了么？有不少英語專業(yè)的，在專八成績還沒出來之前就很自信地寫上專八良好，真是佩服，由于我是英專的，所以這些人不知不覺被我降分了，當(dāng)然，好彩的話hr不會(huì)注意到這一點(diǎn)，但是一旦被發(fā)現(xiàn)不誠實(shí)的話，可就沒戲了。還有，關(guān)于照片，這點(diǎn)我也不是很確定，這里說說，大家探討探討，這四千多份簡(jiǎn)歷大概有3500都是有照片的，長得漂亮帥的自然不說，我覺得其實(shí)大可不必，甚至有畫蛇添足之感，比如有些rd概是直接用手機(jī)拍的照片，或是在宿舍穿便衣的生活照，實(shí)在不雅~~最反感的是有些簡(jiǎn)歷居然有10頁以上，其中連個(gè)人生活照，與家人的生活照都出來了，開到我的電腦差點(diǎn)死機(jī)~~?所以我個(gè)人認(rèn)為，除了對(duì)長相有要求的職位，大概沒有必要附帶照片吧。
還有，確實(shí)覺得簡(jiǎn)歷要有針對(duì)性。雖然招的是管培，還是看到不少簡(jiǎn)歷基本上只寫當(dāng)家教的經(jīng)驗(yàn)，或是在律師行的實(shí)習(xí)，或是寫滿了關(guān)于發(fā)表的醫(yī)科論文，很牛但是怎么看都不大適合這個(gè)職位。關(guān)于家教，也有必要說一下，我個(gè)人認(rèn)為這項(xiàng)經(jīng)歷的含金量不是很高的，至少我覺得我當(dāng)家教基本上在誤人子弟，沒有學(xué)到多少東西，也不大能體現(xiàn)多少東西，所以個(gè)人認(rèn)為如果有其他東西可以寫的話，還是不用寫這么個(gè)經(jīng)歷吧，當(dāng)然，應(yīng)聘教師的除外。
銀行hr告訴你：應(yīng)屆生，我為什么選擇你？（hr如何篩簡(jiǎn)歷）。
趙本山的一個(gè)小品里說：貓走不走直線取決于耗子。一個(gè)求職者簡(jiǎn)歷好不好，完全取決于招聘者。有些人覺得自己的簡(jiǎn)歷做的不錯(cuò)，為什么一投出去就石沉大海，杳無音信？很大的原因是你的簡(jiǎn)歷并沒有吸引住招聘者的眼球。沒有吸引住招聘者的眼球，又在很大程度上是因?yàn)槟阒粡淖约旱难酃鈦砜醋约旱暮?jiǎn)歷，而沒有從招聘者的立場(chǎng)看待自己的簡(jiǎn)歷。無論你的簡(jiǎn)歷做的多么精美，你都要清楚一點(diǎn)，招聘者在篩選簡(jiǎn)歷時(shí)根本沒時(shí)間把你的簡(jiǎn)歷看個(gè)遍。我們每次出去招聘，一般就四五個(gè)人，時(shí)間多則一周，少則四五天。這期間有很多事情要做：如果是參加大型招聘會(huì)，你至少得提前布置一下展臺(tái)，如果搞專場(chǎng)，會(huì)場(chǎng)布置更復(fù)雜；招聘、篩選簡(jiǎn)歷、面試、通知面試結(jié)果??可以說我們用在篩選簡(jiǎn)歷上的時(shí)間很少，而且每場(chǎng)招聘會(huì)下來，都會(huì)收到幾百上千份簡(jiǎn)歷，想讓我們把你簡(jiǎn)歷上的每一個(gè)字都看到，是不可能的事情。
你要記住，我們?cè)谡麄€(gè)招聘過程中，頂多會(huì)拿出一天時(shí)間篩選簡(jiǎn)歷，很多時(shí)候是用半天。篩選簡(jiǎn)歷就兩個(gè)過程：先是初選，這個(gè)過程很快，每份簡(jiǎn)歷我們只看幾個(gè)關(guān)鍵詞，10至20秒就會(huì)看完一份簡(jiǎn)歷，有時(shí)候簡(jiǎn)歷看完了，連這個(gè)人是男是女都不知道，你別怪我們對(duì)大家的誠心誠意不負(fù)責(zé)任，我們也沒辦法。初選大概會(huì)選出20%左右的人進(jìn)行復(fù)選。復(fù)選階段，我們對(duì)每份簡(jiǎn)歷看的很細(xì)，主要是為了更進(jìn)一步了解每位求職者，在簡(jiǎn)歷中尋找?guī)讉€(gè)有針對(duì)性的面試問題，這個(gè)階段，淘汰率不是很高，基本上都會(huì)得到面試的機(jī)會(huì)。所以說，對(duì)于我們行來說，如果一個(gè)應(yīng)聘者能過了初選關(guān)，面試也就不遠(yuǎn)了。
在眾多的簡(jiǎn)歷中，我們?yōu)槭裁催x擇這份而不是選擇那份呢？
當(dāng)然是清晰明了，看上一眼就能抓住關(guān)鍵詞。
“簡(jiǎn)歷”這個(gè)詞突出的是“簡(jiǎn)”，所以簡(jiǎn)歷不是寫論文，不能過于冗長，我們也沒有時(shí)間在你的長篇大論中幫你總結(jié)歸納我們需要的信息?！昂?jiǎn)歷”的“簡(jiǎn)”也不能理解成簡(jiǎn)單，我的理解是突出重點(diǎn)，在短短的一兩頁紙中要把你的亮點(diǎn)展現(xiàn)出來，我們留下某份簡(jiǎn)歷，多半是因?yàn)榭吹搅撕?jiǎn)歷中的某個(gè)詞或某句話。最不喜歡看那些太過于雷同的簡(jiǎn)歷。有時(shí)候看了很多簡(jiǎn)歷，格式、內(nèi)容基本一樣，這種千人一面的簡(jiǎn)歷，看多了，真有想吐的感覺。我畢業(yè)那會(huì)兒也犯過這樣的毛病，把別人的簡(jiǎn)歷拿過來，套個(gè)格式，改改內(nèi)容就搞定了。這樣的簡(jiǎn)歷多了，讓招聘者很是為難，看不出大家有什么不同，怎么選擇呢？往往是被批量淘汰。不過對(duì)于畢業(yè)生來說，簡(jiǎn)歷雷同也是在所難免的，大家的經(jīng)歷相似，簡(jiǎn)歷當(dāng)然也差不多了。但是有些畢業(yè)生卻能把一樣的事，用不一樣的方式寫出來，這就是水平。
最后提醒大家：別怕麻煩，站在招聘者的角度，用心做一份與眾不同的簡(jiǎn)歷。