計劃是一種有序的安排和預定，用于指導我們在未來一段時間內的活動和目標。那么我們應該如何制定一個高效的計劃呢？首先，明確目標和任務，確保計劃的具體性和可行性；其次，合理分配時間和資源，確保任務的順利進行；另外，制定可行的步驟和行動計劃，幫助我們有條不紊地完成任務。以下是小編為大家收集的計劃范文，供大家參考，希望對大家制定計劃有所啟發(fā)。
工會辦公室工作計劃優(yōu)選篇一
以“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀為指導，以“運轉有序、協調有力督辦有效、服務到位”為目標，圍繞學校中心工作、校領導重大活動、職能部門工作協調、群眾關心的熱點展開工作，積極發(fā)揮參謀咨詢作用，努力提高管理水平、服務水平，為學校的改革與發(fā)展做出積極貢獻。
二、重點工作。
1．加強內部管理，追求工作實效。
保持良好的精神狀態(tài)和工作效能，主動學習兄弟學校辦公室工作的先進經驗和做法，圍繞“及時、全面、準確、高效”八個字來要求成員的工作，對崗位職責進一步的規(guī)范和細化，明確各自的職責。樹立服務意識，服務于校長室，服務于各處室，服務于每一位師生，協調、配合、組織好各方面工作。追求工作思路的前瞻性、工作內容的務實性、工作流程的有序性、工作方法的科學性。
2．創(chuàng)新工作機制，追求工作高效。
協調校長室處理學校日常工作，協調好各領導小組、各處室、各年級工作組工作，做好學校一周工作安排每周工作匯總，確保學校整體工作正常有序地進行。隨時與有關部門保持聯系，了解領導決定事項的進展，在協調中督查，在督查中落實。確保各類工作準時高效的完成。做好信訪工作，發(fā)揮參謀助手作用。建設辦公室電子信箱，廣泛聽取師生、家長和其他相關單位的意見和建議，針對重要事項形成書面材料呈送學校領導參考和決策。
3．加強教育宣傳，樹立學校形象。
三、成員分工。
王xx。
2．負責校領導與有關職能部門的聯系和協調工作。
3．負責學校黨政重要文字材料起草工作。
4．負責校長辦公會議的會議記錄。
5．負責起草學校學期工作總結，制定有關規(guī)章制度。
6．做好學校一周工作安排及匯總。
7．協助校領導做好學校重大活動安排工作。
8．負責《傳是》第一版。
9．負責學校結構工資的管理發(fā)放。
10．完成校領導交辦的其他工作。
欒xx。
1．負責行政會議、行政擴大會議、全校教職工大會的會務及會議記錄。
2．負責黨起草學校一般文字材料工作。
3．負責學校行政值班安排、宿舍值班安排及節(jié)假日值班的安排及管理。
4．負責學期考核獎的管理發(fā)放。
5．學校郵件的收發(fā)。
6．負責校內外來訪的接待、對外宣傳和聯絡工作。
7．負責《傳是》第二版。
8．負責全校教職工的日?？记诠ぷ鞑⒆龊糜涊d。
9．完成校領導交辦的其他工作。
林xx。
1．負責人事管理工作和工資、獎金的管理。
2．教職員工職稱評審及行政人員考核的材料工作。
3．有關學校人事方面統計審核工作。
黃xx。
1．負責全校資料的收集、保管與裝訂。
2．負責機要文件的領取、登記、傳閱及本校文件的管理。
3．負責學校印章管理及使用。
4．負責校領導辦公室用品的管理與配備，電話等辦公設備的維護。
5．負責學校年鑒的編纂。
四、工作安排。
1．學校開學系列工作安排。
2．辦理新教師的報到手續(xù)及調出教師材料轉移工作。
3．教職員工聘任合同簽訂工作。
4．教師節(jié)活動安排。
5．業(yè)務考核掃尾工作。
6．事業(yè)年報、人事年報的統計及核編工作。
7．各處室工作計劃的收集，辦公室工作計劃等有關文字工作。
8．校務公開及櫥窗布置。
9．教職工學期考核獎結算。
10．黨員先進性教育有關工作。
工會辦公室工作計劃優(yōu)選篇二
按照學校對學校辦公室工作的要求，根據學校工作計劃的精神，以學校的中心工作為重點，結合我部門工作的實際情況，本著求真務實工作態(tài)度，開拓創(chuàng)新的精神做好工作，特制定x-x學年辦公室工作計劃。
一、指導思想。
以“三個代表”重要思想和科學的發(fā)展觀為指導，以學校的辦學理念為引領，堅持學習先進的管理思想，加強內部建設，貫徹服務宗旨，發(fā)揮協調作用，上傳下達，內引外聯，為學校謀求新一輪的發(fā)展，深入推進幸福教育實踐，實現學校持續(xù)健康發(fā)展作出貢獻。
二、具體工作。
要進一步提高服務意識，熱心為廣大師生員工服務，工作絕不推諉扯皮，恪盡職守，團結合作，共同完成工作任務;要進一步提高辦公室工作人員的業(yè)務水平，加強理論學習和業(yè)務鉆研，提升自身的管理能力和服務水平;要進一步轉變和改進工作作風，做到既更加大膽深入，又要更加小心細致，不斷改進服務，以適應變化中的學校發(fā)展。
(二)重點工作。
協助校長分管辦公室、外宣、檔案管理、師德、思想政治、精神文明建設、黨風廉政建設、反腐敗、行風建設、語言文字工作、創(chuàng)先爭優(yōu)活動、創(chuàng)建工作。并聯系教務、總務和團委工作。
1、建立和完善學校發(fā)文制度。隨著學校規(guī)模的擴大，對外交流的深入，以及學校改革和發(fā)展的需要，建立和完善學校發(fā)文制度，越發(fā)顯得必要和重要。近年來，學校在管理方面作出了不少的新舉措，取得了不少的新成果，而這些舉措在現階段內具有相當的生命力，對指導以后的工作起到積極的作用，因此以文件形式發(fā)表就顯示出它的法律性、規(guī)范性和重要性。例如，通過工會、教代會審議的制度、方案和獎勵等其他重大事項，就要以文件形式發(fā)文存檔。
2、進一步完善崗位設置和聘任工作，以此推動和加強教師隊伍建設。要在首次崗位聘任工作已經基本結束的基礎上認真作好總結，進一步完善崗位說明書，研究和出臺補充聘任和下一輪聘任辦法，并循序漸進、積極穩(wěn)妥地在實踐中不斷完善崗位設置管理制度。
3、根據學校的總體工作做好非義務教育學校實施績效工資的相關工作。根據學校具體情況深入研究績效工資實施后對教師的考評考核辦法，堅持多勞多得，優(yōu)勞優(yōu)酬，鼓勵先進，激勵后進的原則。
(三)常規(guī)工作。
1、協助校長督促學校各處(室)積極做好工作，做好統籌協調工作，整合各處(室)之間的相關工作，上情下達，下情上曉要及時、準確;做各處(室)之間溝通的橋梁，維護好學校班子的團結，提高工作效率，注重調查研究，為學校領導決策提供信息，在求實、務實、落實上下功夫。
2、根據學校整體要求，具體安排好或者協調好重要會議、重大活動、重要工作。今年要認真做好新校落成典禮和四星級掛牌儀式的慶典活動。重要會議、活動或工作的組織安排要做到嚴謹有序，不出差錯，各項文件材料力求及時、準確、優(yōu)質、高效。
3、及時收發(fā)文件，并交校長、書記審閱，根據審閱意見，轉達給相關處(室)辦理或通知相關教師。建立來信來電登記制度，根據信息來源和內容恰當及時地進行處理。廣泛了解與學校有關的外部信息和上級精神，及時了解和收集學校各項工作的開展情況，加強與各處室的信息溝通，及時向廣大教職工和社會通報學校的工作動態(tài)和辦學成果。
4、繼續(xù)做好每周處室工作安排的匯總、發(fā)布工作。每周處室工作匯總和發(fā)布工作是學校實施有效管理的一個重要環(huán)節(jié)，作為校辦必須做到匯總正確發(fā)布及時，發(fā)現問題做好協調，使教職工在第一時間就能了解各處室的工作安排，并能很好地實施。
5、認真做好值班安排工作，加強對值班工作的檢查、監(jiān)督，督促值班人員將值班情況向有關部門反饋和落實。
工會辦公室工作計劃優(yōu)選篇三
我中學20__年在學校校長，書記等的領導下，順利完成了學校行政工作、黨務管理工作等。在處理突發(fā)性事件，綜合協調方面起到了很大作用。在20__年，為了將學校工作搞好綜合協調，將學校宣傳好。我們中學辦公室工作計劃已制定出。
以學?？傮w工作部暑為指針，以學校教育教學工作為中心，以“工作有序、協調有力、宣傳及時、服務到位”為目標，樹立人本觀念，貫徹服務宗旨，發(fā)揮協調作用，抓好辦公室內部建設，努力提高自身素質，在全校教職工的支持和配合下有目的、有條理、高效益的開展工作，為學校提質量、創(chuàng)品牌做出貢獻。
二、主要工作。
1、加強辦公室建設，做好協調與服務工作，爭取主動、積極配合、充分協調是學校辦公室的主要工作目標。做好辦公室與各部門的協調，牢固樹立全局觀念，強化服務意識。
2、嚴格規(guī)范教職工考勤制度，加強在各類會議、各類活動、病事假及教職工的上下班簽到簽退等方面常規(guī)管理工作。
3、做好文件的收發(fā)傳閱工作，規(guī)范往來文件的收、傳、閱及立卷歸檔等一系列工作。
4、管理好學校印章，按規(guī)定開具各類證明和學校對外的介紹信。
5、認真做好個人、學校各類獎勵登記。
6、根據學校的整體工作要求，具體做好各類會議的安排和準備工作，做好各類會議的記錄、紀要的整理工作。
7、協助其他各部門做好教師節(jié)、元旦等重大節(jié)日慶祝活動的準備工作和組織工作。
8、做好學校公文的打印、電話、傳真等管理工作。
9、根據學校的各部門的整體工作安排，認真編排好學校行事歷。
10、認真做好學校領導布置的各項臨時性工作。
三、宣傳工作。
1、在學校辦公室工作計劃中將繼續(xù)加強與新聞媒體的聯系，努力擴大學校在社會上的影響，提高學校的知名度，促進社會和家長對學校的了解，增加辦學的信譽度。
2、辦好宣傳櫥窗。
3、辦好校務公開欄。
工會辦公室工作計劃優(yōu)選篇四
在xxx的工會工作中，一定要把職工的呼聲作為第一信號，把職工的需要作為第一選擇，把職工的利益作為第一考慮，把職工滿意作為檢驗工作的第一標準。
為了以科學發(fā)展觀為指導，認真貫徹落實xx省企業(yè)工會管理條例，緊緊圍繞調整產業(yè)結構、轉變增長方式、推進強企富工、建設和諧企業(yè)、促進經濟又好又快發(fā)展的工作要求和中心任務，更加注重勞動競賽和爭創(chuàng)“工人先鋒號”活動，更加注重民主管理、民主參與、民主監(jiān)督，更加注重全面提升職工素質，更加注重建家建線、幫扶濟困、女職工工作，更加注重工會組織的效能建設，切實發(fā)揮工會組織的橋梁和紐帶作用，成為廣大職工可以信賴和依靠的家，從而激發(fā)全體職工的工作熱情，在企業(yè)發(fā)展中發(fā)揮主力軍作用?，F制定20xx年度工會工作計劃如下：
1、開展勞動競賽和爭創(chuàng)“工人先鋒號”活動是工會工作融入中心，長期實踐形成的優(yōu)良傳統，也是新形勢下發(fā)揮職工積極性、主動性和創(chuàng)造性的重要途徑。不僅直接推進生產經營目標的實現。而且有利于構建和諧勞動關系，促進和諧企業(yè)建設及實施人才強企戰(zhàn)略。公司工會決定隨著公司新材料項目的投產公司工會重點組織勞動競賽。各單位也要確定自己的勞動競賽重點，要把創(chuàng)建“工人先鋒號”活動與競賽活動緊密結合起來，制定和完善具體實施辦法及細則，認真抓好落實，展現作為，賽出成果。
1、進一步完善機制，推動企務公開民主管理規(guī)范化、標準化運行，提升企務公開民主管理工作整體水平。大力推進職代會的標準化建設。要強化職代會制度的剛性和嚴肅性，認真落實職代會法定程序賦予職工代表的職權，做到不打折扣，不減程序，不走過場，強力推行職代會標準化考核，廣泛開展職代會達標活動。不斷加強職代會的規(guī)范化和標準化，確保職代會各項職權的落實。
2、建立健全項目部職工大會制度，指導督促召開好項目部職工大會。公司工會把20xx年定為項目部職工大會推進年。將對各單位進行監(jiān)督檢查。希望各單位高度重視，認真抓好落實。
3、認真履行企務公開民主管理工作監(jiān)督領導小組職責，定期對各單位企務公開和民主管理情況進行檢查指導，對企務公開重大問題進行責任追究。
4、加強協調，進一步規(guī)范平等協商、集體合同制度。進一步提高平等協商、集體合同的實效性。涉及勞動關系方面的主要問題，通過平等協商加以解決。根據國家政策和集團公司實際，把職工最關心的問題，作為平等協商的重點，推動集團公司逐步建立起正常的工資分配共決機制、調整機制、增長機制。集體合同監(jiān)督檢查小組檢查集體合同的履行情況，并將檢查結果向職代會報告，提升平等協商集體合同制度的運作質量。
1、工會要積極推進“創(chuàng)建學習型組織、爭當知識型職工”活動的深化開展，加強高技能人才隊伍的建設，開辟職工成才之路，進一步推進學習型企業(yè)建設。要做好“創(chuàng)建學習型組織、爭當知識型職工”活動的總結、評比、表彰、推進工作，完善“創(chuàng)爭”活動各項機制建設，培育更多的“學習型班組”和“知識型職工”，促進職工全面發(fā)展進步，提高職工隊伍的.整體素質。
2、提高學習能力，夯實職工技能基礎，不斷創(chuàng)新群眾性學習活動載體，大力營造學習的濃厚氛圍。要鼓勵職工樹立“工作學習化、學習工作化”的學習理念和終身學習的思想和積極進取的精神。要積極推進“職工書屋”建設，創(chuàng)新職工技能素質培訓的方式、載體和手段，全面提升培訓質量和水平。
3、培育領軍人物，挖掘推廣技能絕活。各級工會要與各級黨政團組織密切配合，進一步發(fā)揮導師帶徒活動作用。要推動師徒結對的普及性，又要注重培養(yǎng)典型，要注重發(fā)揮師徒的言傳身教作用，又要激勵徒弟的創(chuàng)新能力，使結對的師徒在項目管理和工程施工中獲得鍛煉、在解決企業(yè)實際問題中獲得提高，也為企業(yè)提高經濟效益多做實事。
1、升華建家建線。要樹立建線就是建家，建家就是建企業(yè)、建市場、建隊伍的理念。要把建家建線的重點放在一線和現場，在現場為職工建筑幸福舒適的家，在一線建三線。同時要加強對家的管理，建好家難，管好家更難。要建立建家、管家的機制。公司將下發(fā)建家建線工作標準及考核辦法，各級工會組織要根據文件要求細化標準，責任到人，抓好貫徹落實。
工會辦公室工作計劃優(yōu)選篇五
一、負責管理處的會議工作，包括收集議題、會議通知、會場布置、錄音、錄像、攝像等工作。負責會議記錄及會議紀要的整理和撰寫，會議決定事項的催辦和落實。
二、負責處領導各項指示、要求的傳達和督辦。
三、負責管理處公文處理工作。
四、負責管理處文書檔案管理工作。
五、負責管理處大事記的記錄和編寫工作。
六、負責對印信、印鑒的管理工作。
七、負責對處、站內外部門的聯系和協調工作。
八、負責外事接待工作，包括活動內容、日程、食宿、車輛的安排等。
九、負責車輛的調度、保養(yǎng)、維修及核算等管理工作。
十、負責節(jié)假日值班值宿安排工作。
十一、負責全處安全工作，配合民警隊開展綜合治理工作。十。
二、負責處信訪工作。十。
三、負責處保密工作。十。
四、負責全處普法工作。
十五、負責對職工食堂各項工作全面監(jiān)督管理。十。
六、負責領導臨時交辦的工作。
一、協助黨委做好群眾性的思想政治工作，根據黨組織不同時期的部署和職工的實際情況，開展多種形式的宣傳教育活動。
二、指導基層工會開展工作，貫徹落實黨委和上級工會有關文件及工作部署。
三、圍繞管理處的中心工作，開展合理化建議活動，充分發(fā)揮職工的積極性、創(chuàng)造性，引導他們努力做好本職工作。
四、關心職工生活，參與和協助有關部門辦好職工福利，逐步改善職工的生活條件，為職工辦實事、辦好事、幫助他們解除后顧之憂。
五、開展多種形式的職工培訓，組織職工學習科學文化、業(yè)務知識，增長才干，提高職工政治覺悟、業(yè)務能力和科學文化素質。
六、開展創(chuàng)文明所、文明職工活動。做好先進個人和先進集體的培養(yǎng)、評選、表彰工作，總結推廣他們的先進事跡和先進經驗。
七、定期召開職工代表大會，在維護國家和集體利益的同時，依法代表和維護職工的合法權益，保障職工的主人翁地位和民主權利。
八、創(chuàng)辦職工業(yè)余文化場所，開展有益于職工身心健康的文體活動，活躍、豐富職工文化生活，增進職工身心健康。
九、加強自身的思想、組織、作風和制度建設，制訂并執(zhí)行目標管理、民主參與、民主管理等制度。
十、適時開展形式多樣的競賽活動，促進以征費為中心的各項工作，增強廣大職工的主人翁責任感。
一、在處黨委和上級工會領導下，主持處工會委員會的日常工作，負責組織制定工會工作計劃，并及時向處黨委和上級工會匯報工作。
二、貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策。發(fā)揮職代會的作用，全面開展生活、教育、女工、宣傳、文體等項活動。
三、主持召開會員大會或會員代表大會、工會全委會和辦公會。貫徹民主集中制的原則，發(fā)揚民主、集思廣益、充分發(fā)揮工會組織的作用。
四、經常深入群眾，深入基層工會組織調查研究，發(fā)現新情況、解決新問題、總結新經驗，切實加強對基層工會組織的工作指導，提高工會工作水平。
五、注意傾聽廣大會員和職工群眾的意見和要求，并及時向處黨委反映，維護職工的民主權利和切身利益。
六、抓好工會組織的自身建設，堅持目標管理、民主參與、民主管理，加強民主與法制建設，活躍民主生活。
七、關心職工生活，組織工會送溫暖小組開展活動，經常到職工家中進行走訪，積極幫助解決職工群眾在生活中遇到的實際困難，把工會辦成真正的“職工之家”。
一、認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、江澤民新時期黨建論述，制定工會的學習理論、學習業(yè)務、各種文體活動、勞動競賽規(guī)劃并認真組織實施，協助工會主席加強對職工的職業(yè)責任、職業(yè)道德、職業(yè)紀律教育。
二、注意了解和征求職工的要求和意見，督促協助有關部門及時處理關系到職工切身利益方面的提案。
三、發(fā)動和組織職工積極投身到“樹行業(yè)新風、崗位練兵”的勞動競賽活動中來，注意和發(fā)現總結推廣先進典型，做好先進集體和先進個人的管理工作。
四、運用各種形式，組織開展有益職工身心健康的文化、娛樂體育活動，辦好職工的業(yè)余文化生活，增強職工的身體素質。
五、開展職工互助互濟活動。做好職工勞動保險工作，參與調處勞動爭議，協同有關方面做好職工家屬工作。
六、收好、管好、用好工會經費，管理好工會財產。
七、堅持工會的民主制度，接收新會員，并對會員進行工會基本知識教育。
一、運用各種形式，加強對女職工的思想教育。
二、發(fā)動女職工積極參加政治、文體技術學習，提高政治思想、文化技術水平，在工作中發(fā)揮“半邊天”作用。
三、發(fā)動女職工積極參加民主管理。注意了解和征求女職工的意見和要求。督促、協助有關部門及時處理關系到女職工切身利益方面的提案。
四、發(fā)動和組織女職工積極參加愛崗敬業(yè)競賽。注意發(fā)現和培養(yǎng)女職工的先進典型。
五、協助、督促行政有關部門貫徹執(zhí)行有關女工保護的政策、法令和規(guī)定。建立健全女工勞動保護的制度和設施。
六、配合有關部門抓好計劃生育工作。
七、根據國家的有關政策、法令和廳工會的統一規(guī)定，在勤儉節(jié)約和保證需要的原則下，依靠群眾收好、管好、用好工會各項經費。
一、在處長的領導下，抓好辦公室的全面工作，抓好辦公室人員職工的思想政治工作，監(jiān)督檢查工作質量，并負全責。
二、主持日常行政事務（包括公文處理、會議組織、檢查和督促決議的執(zhí)行事項），協調管理處工作安排和總結，催辦貫徹落實情況。
三、經常組織和參與調查研究，抓好信息處理工作，向領導傳遞綜合情況和反饋各方面的信息，為領導決策提供可靠的依據。協助領導提高決策的民主化、科學化水平。
四、協助領導了解綜合情況，了解和掌握黨和國家方針政策和法律、法規(guī)及貫徹執(zhí)行情況，推進工作。
五、協助領導組織協調、密切聯系各部門之間的工作，提出相應的解決辦法和備選方案。
六、協調各方面的關系，安排好接待和各項活動。
七、做好人民群眾來信來訪工作，積極開展機關管理和后勤服務工作。
八、加強機關的制度化建設，認真做好機關的安全保衛(wèi)和保密工作。
九、負責搞好食堂、后勤、職工生活福利及機關車輛的管理工作，保證領導和公務用車。
十、完成領導交辦的各項工作任務。
秘書崗位責任制。
一、在辦公室主任的領導下，負責管理處文字材料的起草，并對各收費所、處機關各部門上報的文字材料進行文字把關。
二、負責草擬管理處有關文字材料，并收集有關資料。
三、深入基層搞好調查研究，掌握第一手資料，為領導提供信息，當好參謀。
四、負責文字材料的審核，打字材料的校對。
五、對各部門文字材料進行修改，負責處里召開各種會議的通知、記錄，并在會后形成會議紀要。
六、負責簡報及大事記的組稿和編撰工作，對單位的重大事情和具有典型意義的事情進行宣傳報道。
七、完成領導交辦的各項工作。辦公室管理員崗位責任制。
一、在辦公室主任的領導下做好內勤管理工作。
二、認真學習業(yè)務知識，不斷提高內勤管理水平。
三、保管好各類物品，資料健全，分類清楚。
四、保管、發(fā)放辦公用品及有關備品，認真貫徹執(zhí)行出入庫制度，嚴格執(zhí)行發(fā)放手續(xù)。
五、備品管理做到帳物相符，經常檢查備品的使用情況，更換時須經辦公室主任審批后，再做處理。
文書崗位責任。
一、負責管理處印鑒、介紹信的保管與使用，在使用公章時，必須進行登記和征得處有關領導及辦公室主任的同意。
二、負責接收上級和有關部門文件，認真做好登記，并及時送辦公室主任批轉；負責傳遞文件并催閱工作。
三、對文書檔案進行正確分類歸檔。
四、負責處對外郵寄文件、印刷品。
五、負責文秘檔案管理，并對基層單位文秘檔案進行業(yè)務指導。
六、負責辦公設備微機軟件及復印機的管理工作。
七、完成領導交辦的工作。
打字員崗位責任制。
一、負責公文、材料打字、復印工作，負責文件、機關公文制作版面的質量。
二、未經辦公室主任審批，不準隨意打字、復印任何材料。
三、努力鉆研微機技術，提高打字速度，對微機、復印機等辦公設備精心保養(yǎng)，保證其完好率和正常使用。
四、完成領導臨時交辦的工作任務。
總務員崗位責任制。
一、在辦公室主任的領導下，負責備品和辦公用品的購置、保管和發(fā)放工作。
二、負責提報月、季、年的辦公用品采購計劃、備品保管帳的匯帳工作。嚴格掌握總務的一切開支。
三、嚴格執(zhí)行出入庫手續(xù)，做好備品的入庫和發(fā)放工作。
四、庫存物資做到當天業(yè)務當天處理，帳、卡、物相符。日清月結，并及時報出庫存和消耗情況。
五、負責組織勤雜人員的管理和后勤供應工作。
六、負責管理處內衛(wèi)生及義務勞動工作。
七、按時完成領導交辦的工作。
工會辦公室工作計劃優(yōu)選篇六
基于公司綜合辦公室職責和近一年的工作情況，結合公司發(fā)展計劃（各部門及下屬子公司下一步的工作計劃），制定本工作計劃。
（二）努力提高理論水平，從根本上解決思想認識和覺悟的不足；
（三）努力提高管理水平，全面提升辦公室的組織、協調、溝通、督促能力；
（四）努力改進工作方法，提高工作效率；
（五）營造團結互助、傾力協作工作氛圍；
（六）加快規(guī)范制度建設，使各項工作有序、高效開展；
（八）建立辦公室工作學習制度，及時掌握各類文件精神和業(yè)務知識，樹立良好的服務意識，更好的為各部門提供順利開展各項工作的條件。
企業(yè)管理：
（三）進一步加強政府及行業(yè)內部的公共關系管理和維護工作；
（四）進一步完善公司各項管理制度，并監(jiān)督檢查公司各項管理制度的執(zhí)行情況；
（五）負責企業(yè)固定資產的管理工作，完成公司固定資產的定期盤點；
（六）通過組織學習活動、開展拓展訓練等方式，訓練公司員工的團隊合作能力；通過宣傳、引導、激勵的方式逐漸培養(yǎng)、塑造我公司優(yōu)良的企業(yè)文化。
文件管理：
（一）規(guī)范公司行政公文和公函的管理工作，及與政府文件的交換工作；
（二）規(guī)范公司行政、財務、會計、人事、技術、合同、等各類檔案的管理；
（三）進一步規(guī)范公司證照、印鑒（授權）的管理，完成公司證照的年檢工作；
人事管理：
（二）完善公司績效管理方案，并組織完成公司20__年度的績效考核工作；
（三）做好人才儲備工作，完成定期人才招聘工作和公司員工的培訓工作；
（四）完善公司人力資源的檔案管理工作。
黨務工作：
（二）完成公司黨員大會會務組織和會議決議的貫徹落實、督辦工作；
（三）按照上級黨組的要求，按時完成上級黨組織交與的任務和安排的活動；
工會辦公室工作計劃優(yōu)選篇七
__年鄉(xiāng)黨政辦公室緊緊圍繞黨委、政府的工作中心，以增強素質水平、提高服務水平、提高辦事效率為根本，以強化干部管理、車輛管理和后勤服務為目標，認真學習、強化素質、扎實工作、努力開創(chuàng)辦公室工作新局面，在新的一年里主要做好以下幾方面工作：
一、強化干部、車輛管理：
__年，要就一步加強干部考核。在鄉(xiāng)級干部考核方面，細化干部考核制度，做到月月有考核，月月有結果，強抓干部日常、參加各種會議考勤，并及時落實獎懲制度。在村級干部考核方面，制定詳細科學的考核辦法，將村級干部考核作為評價村委會落實鄉(xiāng)黨委、政府工作的一個方面。在辦公用車方面，將嚴格執(zhí)行鄉(xiāng)黨委、政府制定的《車輛管理制度》執(zhí)行，做到合理、優(yōu)化、節(jié)約用車。
二、做好機關固定資產和物資的管理：
建立健全財產管理制度，做好固定資產登記，要做到一季度清理登記一次，特別是做好在人員調崗、調任時的資產清理登記工作，確保鄉(xiāng)政府的資產不流失。在人員接待上，及時落實鄉(xiāng)黨委、政府制定的《接待制度》，嚴格執(zhí)行標準，努力做到按程序、按制度辦事，杜絕鋪張浪費、超支接待。
三、及時做好機關后勤工作：
切實加強政治理論學習，充分履行工作職責，凡是要黨政辦配合完成的工作，都將積極配合，全力以赴的完成好，還要進一步發(fā)揮協調職能，確保鄉(xiāng)黨委、政府的政令通暢。
工會辦公室工作計劃優(yōu)選篇八
我是***，20xx年7月畢業(yè)于xx，****年*月*日擔任xx集團辦公室文秘職務。為了能使以后的工作達到質量更好，效率更高，同時進一步提高個人的能力，我對辦公室文秘這個工作崗位談一下自己的粗淺認識和計劃，請領導批評指正。
一、個人基本情況。
我個性比較開朗，辦事認真，信奉“明明白白做人，實實在在做事”的原則。無論在任何時候、做任何事，我都會認認真真地對待。我還是個善于學習，敢于挑戰(zhàn)困難的人。來到這里的第一天，我的上司張主任就給我上了很重要的一課，她說人一定要在社會中找到自己的位置，這樣人生才有價值。我一定牢記這句話，在xx集團實現自己的人生夢想。
辦公室文秘一職，對我而言是一次機會，它能夠充分展現自己的理想和抱負。我非常珍惜也非常感謝領導能給我這樣一個發(fā)揮自己才能的機會。我將把這份感激之情化為工作的熱情，扎實苦干，一絲不茍地完成領導交給我的任務。
二、對工作崗位的認識。
首先，辦公室文秘這一職位是中介性的職位，整個集團的上傳下達都是由辦公室承接代辦的，因此文秘工作一定要做到以下幾點：
1.服從，一切工作要聽從領導的吩咐和安排。
2.領會，要完全理解、遵照領導的意圖辦事。
3.執(zhí)行，要堅決地落實貫徹領導意志，強化執(zhí)行力。
但是服從并不是被動，很多工作可以提前預測、積極主動地開展，及時準確地掌握各方面的工作動態(tài)，及時向領導反饋各方面的信息，注重調查分析，為領導提供決策參考;同時，辦公室工作還要講策略，講工作藝術，認真、科學地搞好領導與領導、同事與同事、部門與部門之間的溝通協調工作，不能扯皮、推委、出現工作空檔。
1.在日常事物工作中，我將做到以下幾點：
(1)協助辦公室主任做好了各類公文的登記、上報、下發(fā)等工作，并把原來沒有具體整理的文件按類別整理好放入貼好標簽的文件夾內。
(2)做好了各類信件的收發(fā)工作。
(3)做好低值易耗品的分類整理、出入庫、各類帳務的報銷工作。
(4)協助辦公室主任做好公章的管理工作。公章使用做好詳細登記，嚴格執(zhí)行集團公章管理規(guī)定，不濫用公章。
(5)做好辦公用品的管理工作。做好辦公用品領用登記，按需所發(fā)，做到不浪費，按時清點，以便能及時補充辦公用品，滿足大家工作的需要。
(6)做好辦公室設備的維護和保養(yǎng)工作，
(7)協助辦公室主任做好節(jié)假日的排班、值班等工作，確保節(jié)假期間集團的安全保衛(wèi)工作。
(8)認真、按時、高效率地做好領導交辦的其它工作。
在日常事物工作中，我一定遵循精、細、準的原則，精心準備，精細安排，細致工作，干標準活，站標準崗，嚴格按照辦公室的各項規(guī)章制度辦事。
2.在行政工作中，我將做到以下幾點：
(1)做好領導服務：及時完成辦公室主任、集團各部經理和部門主管交辦的各項的工作。要成為領導的助力、助手，急領導所急，想領導所想，勤跑腿，多匯報，當好參謀助手。
(2)做好各部門服務：加強與各部門之間信息員的聯絡與溝通，系統的、快速的傳遞信息，保證信息在公司內部及時準確的傳遞到位。
(3)做好員工服務：及時的將集團員工的信息向公司領導反饋，做好員工與領導溝通的橋梁。
(4)協助辦公室主任完善集團各項規(guī)章制度。
(5)做好信息__：保存好辦公室常用文檔，做好存檔__;要及時、準確、全面的收集各方面信息并做好存檔工作。
(6)做好文書工作：及時完成領導交辦的各種文稿，學習各種文字材料的寫作，提高自身寫作功底。
3.提高個人修養(yǎng)和業(yè)務能力方面，我將做到以下三點：
(1)積極參加集團安排的基礎性管理培訓，提升自身的專業(yè)工作技能。
(2)向領導和同事學習工作經驗和方法，快速提升自身素質。
(3)通過個人自主的學習來提升知識層次。
我深知：一個人的能力是有限的，但是一個人的發(fā)展機會是無限的?，F在是知識經濟的時代，如果我們不能很快地提升自已的個人能力，提高自已的業(yè)務水平，那么我們就這個社會淘汰。當然要提升自己，首先要一個良好的平臺，我認為xx集團就是我最好的平臺，我一定會把握這次機會，使業(yè)務水平和自身修養(yǎng)同步提高，實現自我的最高價值。
4.其他工作。
(1)協助人力資源部做好各項工作。
(2)協助財務部、物業(yè)部、項目部做好相應工作。
(3)協助各子公司做好各項工作。
(4)及時、認真、準確的完成其它臨時性工作。
辦公室文秘這個工作崗位是瑣碎、繁雜的。我將根據實際情況進行合理分工、合理安排，認真落實崗位責任制，確保工作井然有條;還要創(chuàng)造性地工作，不斷探索工作的新思路、新辦法和新經驗;同時增強工作創(chuàng)造性的同時，我一定注意辦事到位而不越位，提供服務而不干涉決策，真正成為領導的參謀助手，成為上、下溝通的橋梁。
文員的工作職責：
1、處理來函文件，登記、歸檔、統(新員工入職工作計劃)計資料、打印、復印函件資料。
2、編制每月辦公用品，做好領用發(fā)放工作。
3、辦理工作餐卡、藥費報銷及其它日用品的發(fā)放工作。
4、協助編制部門工資、獎金發(fā)放表格。協助做好工程部月材料、資金消耗表，水電、煤月度能耗表。
5、保證工程部辦公室的清潔衛(wèi)生和接傳電話。
6、負責登記員工考勤表。
7、協助工程部對所有圖紙、技術資料、圖書進行分類，編號、建卡、存檔、建帳和保持資料的完整性。
8、完成部門安排的其他工作任務。
辦公室文秘一職，對我而言是一次機會，它能夠充分展現自己的理想和抱負。我非常珍惜也非常感謝領導能給我這樣一個施展自己才能的機會。我將把這份感謝打動之情化為工作的熱情，扎實苦干，一絲不茍地完成領導交給我的任務。
一、對工作崗位的熟悉。
首先，辦公室文秘這一職位是中介性的職位，整個團體的上傳下達都是由辦公室承接代辦的，因此文秘工作一定要做到以下幾點：
1.聽從，一切工作要服從領導的吩咐和鋪排。
2.領會，要完全理解、遵照領導的意圖辦事。
3.執(zhí)行，要果斷地落實貫徹領導意志，強化執(zhí)行力，做好辦公室文員工作總結。
但是聽從并不是被動，良多工作可以提前猜測、積極主動地開展，及時正確地把握各方面的工作動態(tài)，及時向領導反饋各方面的信息，注重調查分析，為領導提供決議計劃參考;同時，辦公室工作還要講策略，講工作藝術，當真、科學地搞好領導與領導、同事與同事、部分與部分之間的溝通協調工作，不能扯皮、推委、泛起工作空檔。
其次，辦公室文秘工作相稱于團體的小管家，辦公室日常的物品采購、發(fā)放;各子公司常用物品的登記、存案等都由辦公室完成，因此辦公室文秘一定要有足夠的耐心并熱愛本職工作。
1.在日常事物工作中，我將做到以下幾點：
(1)協助辦公室主任做好了各類公文的登記、上報、下發(fā)等工作，并把原來沒有詳細收拾整頓的文件按種別收拾整頓好放入貼好標簽的文件夾內。
(2)做好了各類信件的收發(fā)工作。
(3)做好低值易耗品的分類收拾整頓、出入庫、各類帳務的報銷工作。
(4)協助辦公室主任做好公章的治理工作。公章使用做好具體登記，嚴格執(zhí)行團體公章治理劃定，不濫用公章。
(5)做好辦公用品的治理工作。做好辦公用品領用登記，按需所發(fā)，做到不鋪張，按時盤點，以便能及時增補辦公用品，知足大家工作的需要。
(6)做好辦公室設備的維護和保養(yǎng)工作，
(7)協助辦公室主任做好節(jié)假日的排班、值班等工作，確保節(jié)假期間團體的安全捍衛(wèi)工作。
(8)當真、按時、高效率地做好領導交辦的其它工作。
在日常事物工作中，我一定遵循精、細、準的原則，精心預備，精細鋪排，細致工作，干尺度活，站尺度崗，嚴格按照辦公室的各項規(guī)章軌制辦事。
2.在行政工作中，我將做到以下幾點：
(1)做好領導服務：及時完成辦公室主任、團體各部經理和部分主管交辦的各項的工作。要成為領導的助力、助手，急領導所急，想領導所想，勤跑腿，多匯報，當好顧問助手。
(2)做好各部分服務：加強與各部分之間信息員的聯絡與溝通，系統的、快速的傳遞信息，保證信息在公司內部及時正確的傳遞到位。
(3)做好員工服務：及時的將團體員工的信息向公司領導反饋，做好員工與領導溝通的橋梁。
(4)協助辦公室主任完善團體各項規(guī)章軌制。
(5)做好信息__：保留好辦公室常用文檔，做好存檔__;要及時、正確、全面的收集各方面信息并做好存檔工作。
(6)做好文書工作：及時完成領導交辦的各種文稿，學習各種文字材料的寫作，進步自身寫作功底。
3.進步個人涵養(yǎng)和業(yè)務能力方面，我將做到以下三點：
(1)積極參加團體鋪排的基礎性治理培訓，晉升自身的專業(yè)工作技能。
(2)向領導和同事學習工作經驗和方法，快速晉升自身素質。
(3)通過個人自主的學習來晉升知識層次。
我深知：一個人的能力是有限的，但是一個人的發(fā)展機會是無窮的?，F在是知識經濟的時代，假如我們不能很快地晉升自已的個人能力，進步自已的業(yè)務水平，那么我們就這個社會淘汰。當然要晉升自己，首先要一個良好的平臺，我以為xx團體就是我最好的平臺，我一定會掌握這次機會，使業(yè)務水平和自身涵養(yǎng)同步進步，實現自我的最高價值。
工會辦公室工作計劃優(yōu)選篇九
一、繼續(xù)推進“智慧應急”項目建設。
按照區(qū)委區(qū)政府關于智慧__建設的統一部署，全力推進“智慧應急”項目建設，以規(guī)范化、科學化、智能化為目標，整合公安、消防、三防、安全生產等部門的數據資源，全面梳理應急值守和突發(fā)事件應急處置工作流程，建設多媒體綜合指揮調度平臺，進一步提高突發(fā)事件現場處置指揮水平。
二、完善應急隊伍體系及應急保障。
統籌推進綜合應急救援訓練基地建設，進一步提高全區(qū)應急救援能力。全面加強應急隊伍，重點是以各專項應急指揮部牽頭單位為基礎構建的專業(yè)應急救援隊伍建設，對全區(qū)各應急隊伍進行整合、更新，組織開展應急隊伍培訓及應急管理隊伍軍事日活動。督促、指導區(qū)應急委成員單位，特別是重點行業(yè)專項應急指揮部牽頭單位及各街道做好應急演練計劃，并適時開展應急演練。做好小型移動應急平臺運行工作，落實點名制度，協調運營公司做好相關技術保障工作。同時做好集群移動通信系統、便攜式無線視頻采集傳輸系統(手提箱)、應急指揮車維護保養(yǎng)工作。
三、深化應急值守工作。
報請區(qū)委區(qū)政府印發(fā)《關于進一步加強應急值守和突發(fā)事件應急處置工作的意見》，進一步完善和健全應急值守體系，全面加強我區(qū)應急值守工作，嚴格執(zhí)行關于應急值守的各項規(guī)章制度，開展全區(qū)節(jié)假日應急值守情況檢查，落實雙崗值班、專業(yè)值班制度。進一步完善信息報送機制，嚴格執(zhí)行突發(fā)事件信息報送標準，規(guī)范報送時間、報送內容和報送對象，杜絕信息遲報、漏報、謊報、瞞報現象。舉辦第四期突發(fā)事件信息員隊伍骨干業(yè)務培訓，更新信息員名冊，提升信息員信息報送能力。
四、持續(xù)提升突發(fā)事件應急預防能力。
繼續(xù)推進《__市公安安全白皮書》貫徹實施工作，扎實做好風險隱患排查和整改工作。繼續(xù)執(zhí)行突發(fā)事件風險分析會商制度，落實好季度書面會商并適時召開會商會議，總結分析突發(fā)事件風險隱患，預判下一階段突發(fā)事件形勢，總結分析突發(fā)事件風險隱患，部署相關預防工作。
五、推進應急預案管理工作。
區(qū)換屆完成后，組織對區(qū)總指揮部及各專項應急指揮部組成人員進行調整更新，并發(fā)文實施。修訂《__區(qū)突發(fā)事件總體應急預案》，并匯編區(qū)總體應急預案和各專項應急預案，印制成冊。加強演練評估、預案修訂工作，根據演練情況或突發(fā)事件處置情況，及時組織開展演練評估和預案修訂工作。
六、深入開展應急宣傳教育培訓。
工會辦公室工作計劃優(yōu)選篇十
以培七班和聾六班的班級管理博客為示范，在聾部和特教部推進班級管理博客的建設。
5.加強對聾兒語言康復訓練工作的科研力量。以陳青云老師為龍頭，以新加盟的四位新教師為骨干，組建聾兒語訓科研組，爭取學期內出成績，學年內出成果。
6.加強培智教育校本課程的研發(fā)，以我校參與研究的省重點課題《特殊教育學校學生品德構建的實踐與研究》為平臺，自主創(chuàng)新，嘗試編制印一套針對中度智障兒童，具有一定普適性，同時又體現南通、如皋區(qū)域特色的思品教材。本學期拿出編排體系的目錄，并盡可能編印第一冊、第三冊。
對新開設的培智生活適應、生活技能課程進行跟進式研究，探索創(chuàng)新培智教育、教學方式方法。
7.爭取在校長室的支持下，每大周編印一期《雨潤殘芽》校報。
(一)加強隊伍建設。
本著“年輕教師進步大，骨干教師出特色”的思想，堅持重點培養(yǎng)，普遍提高的原則，對我校任課教師進行分層培養(yǎng)，認真組織好南通市和如皋市兩級學科帶頭人、骨干教師、教壇新秀的培訓工作。
本學期，教科室將結合我校實際“三結合”學習活動。
1.集中學習和自主學習相結合。
2.精細閱讀下載與粗略泛讀相結合。
向教師推薦本學期必讀書目1本和選讀書目20本，鼓勵教師廣聞博覽。要求每一位教師學期初制定讀書計劃，并切實按計劃開展讀書活動，并且每大周撰寫一篇讀書筆記。
3.教學實踐與總結反思相結合。
以日常教育工作和課堂教學行為為研究重心，在教育教學中，帶著課題進行日常的教育教學工作，分析研究的措施，總結得失，寫好教育隨筆，提高自身的研究能力，養(yǎng)成在研究中工作，在工作中研究的習慣。本學期要求每位教師特別是青年教師要積極撰寫教學隨筆，兩周一篇。教科室將定期組織教學隨筆檢查評比活動，擇優(yōu)刊登到學校校報上，并推薦到《如皋動態(tài)·教育如皋》和《如皋教育研究》上發(fā)表。
(二)加大培訓力度。
以暑期校本培訓為起點，把上級部門的各級各類培訓與校本研修相結合，把校本培訓貫串于日常教育教學工作之中，實現平時自主研修，假期集中培訓的終身學習，持續(xù)發(fā)展的職業(yè)理想。通過“請進來，走出去”等形式，為老師們盡可能地創(chuàng)設學習提高的機會。學校將邀請有關教育專家、教學行家來校作講座，幫助教師進一步更新教育理念，拓寬視野，持續(xù)成長;與市內外名校(擬定鎮(zhèn)江特教中心)開展“手拉手”活動，組織教師到對方學校進行短期的學習;組織教師參加上級組織的課題、科研等業(yè)務培訓，以提高教育研究水平。培訓活動時，要求全體教師人人參與，組織教師參加各級各類的研討活動、出席觀摩交流，促使教師逐步由“經驗型”向“研究型”、“學者型”轉變。
組織教師參加在徐州舉行的__聾教育年會和在如東舉行的__年度南通市特殊教育研討活動，與省市內兄弟學校開展廣泛的交流活動，取長補短，互助共贏。
(三)營造濃郁氛圍。
開展各種以教科研與教學相結合為主題的學術活動，為各種不同類型的教師交流教育教學改革的經驗、探討自身素質提高的途徑和方式提供條件和機會。通過各種形式，引領教師始終關注和直面現實，善于發(fā)現問題，定期組織座談交流會，以促進骨干教師的茁壯成長，真正發(fā)揮骨干教師的作用，不斷推動我校校本培訓工作的深入開展。
以各類征文活動為契機，進一步提高教師的教學反思能力，在提高專業(yè)化水平的道路上不斷發(fā)展和完善自我。加強與上級教研部門的交流和聯系，走出去、請進來。學校將聘請教育專家、教研室教研員、教改名師來校進行專題講座或教育科研指導，引導教師學習先進的課改理念、科研方法，改進和完善我校教育科研工作。
(四)規(guī)范課題管理。
工會辦公室工作計劃優(yōu)選篇十一
××年，督考辦在縣委、縣政府的正確領導下，按照“貫徹縣委政府決策、創(chuàng)新督考方式、強化實績考核、推動工作落實”的工作思路，緊緊圍繞縣委、縣政府的重大決策和重要工作部署，，有力地推動了縣委、政府各項重要工作部署的貫徹落實。
一、突出督查重點，推動重大決策和重要工作部署的貫徹落實。
我們始終把重大決策和重要決策的貫徹落實作為工作的重中之重，按照“跟蹤過程、確保結果”的原則，對縣委、縣政府中心和重點工作，盯交辦、明任務;盯過程、保進度;盯驗收、看結果;盯成效、快反饋，深入開展督查活動，有力地推進工作落實。今年以來，共建立跟蹤盯辦工作臺帳929項，目前已辦結800余項;下發(fā)督辦令29份、追蹤反饋卡47份、督辦清單2份、《督考通報》6期;上報《督考專報》23期、《領導專閱》31期。
(一)圍繞事關全局大事、中心工作抓督查。今年以來，為全面把握工作重點，我們對全縣經濟工作會議、政府工作報告涉及的事關全局的中心工作進行任務分解，按照大栽大育、礦業(yè)整合、基礎設施建設、扶貧開發(fā)工作、旅游項目等內容，建立了32大項、47個子項的工作臺帳，明確牽頭部門、責任部門和辦結時限，下發(fā)督辦清單，分季度進行跟蹤督考，掌握各項工作進展運行情況，及時綜合匯總，報送縣領導，并以《督查通報》的形式通報全縣，有力地助推了各項工作的落實。
(二)圍繞重要工作部署抓督查。針對縣領導分包的36個產業(yè)項目和34個城建項目、20件惠民實事、尾礦及其他工業(yè)固廢資源綜合開發(fā)利用、省級園林縣城創(chuàng)建、農村面貌改造提升等重要工作，進行專項督查和跟蹤盯辦，每月以《督考專報》或《領導專閱》形式向縣領導上報進度，提出工作建議，助推工作落實。在省級園林縣城創(chuàng)建工作中，我辦明確專人進行專項督查，實行每周上報進度和下發(fā)通報，特別在園林縣城創(chuàng)建攻堅階段，我們針對存在的問題一項一項盯辦，有力地推動了工作的落實，為我縣成功通過省級園林縣城創(chuàng)建發(fā)揮了督考的助推作用。
(三)圍繞領導的關注點抓督查。我們在工作中注重發(fā)揮參謀助手的作用，對領導的關注點及時進行督查?？h領導對大栽大育、霧靈山養(yǎng)生谷、六道河寶發(fā)礦業(yè)、生物產業(yè)園區(qū)、興湘化工等重點項目關注程度較高，按照王書記、薛縣長的批示，我們建立專項工作臺賬進行盯辦，跟蹤落實情況。大栽大育工作，在前期宣傳、栽植和驗收等階段，我們積極參與，將其作為督考辦的一項重點工作，多次進行實地踏查，及時向領導反饋實施過程中存在的問題和不足，并提出意見和建議，有力地推動了工作開展。生物產業(yè)園區(qū)開工手續(xù)辦理事項，采取一日一督查上報《領導專閱》的方式進行專項督辦，及時督促縣發(fā)改、國土、林業(yè)等部門在規(guī)定的時間內完成了相關手續(xù)的辦理，為項目向上級部門申報贏得了時間。
(四)圍繞階段性重點工作抓督查。今年以來，我們先后將“解放思想、改革開放、創(chuàng)新驅動、科學發(fā)展”活動、正風肅紀活動、行政執(zhí)法專項檢查、“凝神聚力促發(fā)展、晉位趕超當先鋒”勞動競賽、基層建設年和“自我問責、訪民問意、訪賢問計”活動(簡稱“三問”活動)等階段性重點工作列入督查范圍，并對相關工作的開展情況進行了及時通報，確保了工作有序進行。在開展“三問”活動中，我們制定了督導檢查工作預案，與組織部、紀委共同組成三個督導檢查組，深入到各活動單位，通過聽取匯報、檢查檔案材料、明察暗訪等方式進行了督導檢查，針對活動的開展情況和存在的問題及時下發(fā)了通報，促進了活動的深入開展。
二、完善督考體系，切實發(fā)揮督考工作的職能作用。
我們立足于建立健全上下聯動、督促有力、嚴考細核、獎罰分明的督查考核體系，強化動態(tài)督考，確保年終綜合考核結果準確客觀。
(一)完善督考辦法，增強督考工作的科學性。為使《督考辦法》更加科學合理，結合我縣實際，我們在組織督考辦班子成員及科室負責人到平泉進行學習考察、召開督考委成員單位負責人、部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)和縣直部門主要領導參加的《督考辦法》意見和建議征求工作座談會的基礎上，借鑒2012年督考工作經驗，對2013年度督考辦法進行重新修定，進一步充實完善了考核內容。同時，制定下發(fā)了與《督考辦法》相匹配的《督考細則》，增強督考的針對性和可操作性。
(二)強化日常督考，實現督查考核動態(tài)運行。為進一步掌握各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門工作進展情況，督考辦加強日常監(jiān)督，強化動態(tài)管理。堅持平時考核與年終考核相結合，平時考核采取月反饋、上報專報，下發(fā)通報、重點督查等方式進行，其結果納入年終綜合考核計分范圍。對省級園林縣城創(chuàng)建、重點項目、民心工程、礦業(yè)資源整合等重大專項督考實行掛分督辦，隨時確定、隨時跟進，較好地調動了各級干部干事創(chuàng)業(yè)的積極性。
(三)注重年終考評，扎實做好實績考核工作。為將全縣各項工作考實考準，切實增強督考結果的準確性，我們在年終考評前，按照縣委統一安排，規(guī)范年終考評程序，將承擔定量考核的職能部門納入年終考核組一并考核;制發(fā)了年終考核工作方案及考核通知等相關材料，并對考核組工作人員就考核相關工作進行了培訓。在年終考評中，我們通過查閱相關檔案資料、實地踏查的雙向核查方式，雙向印證被考核單位工作實績。在年終考評后，根據《督考辦法》的相關規(guī)定，我們認真扎實做好相關材料的審核和匯總，確保考核結果準確客觀。
三、創(chuàng)新方式方法，增強督考工作的實效性。
一年來，督考辦努力拓寬督考工作思路，積極探索，創(chuàng)新督考工作方法，增強了督考工作實效。
(一)優(yōu)化工作流程，提高督考效能。在交辦任務時，我們以追蹤反饋卡、督辦令或督辦單形式告知承辦單位，并建立督辦臺賬，專人督辦，確保查有據，存有檔;在承辦過程中，承辦單位對確有特殊情況不能按時完成的，書面報告原因，提出延期辦結時間，對無特殊原因未按要求辦結的單位給予扣分，并按新的時限要求送達督辦令，直至完成;在督辦環(huán)節(jié)里，要求督辦人員深入承辦單位和項目現場進行一線督查，及時掌握承辦單位的辦理進度，督促其按規(guī)定時限和辦理要求上報辦理結果，跟蹤盯辦，保質保量辦結。
(二)靈活督考方式，致力工作落實。我們在實地督查、電話詢查、暗訪調查、督查調研基礎上，實行限時辦結制度、復查回訪制度、部門督查聯動制度。在督考工作中，我們堅持做到督中有導，導中有情，將推動工作落實作為督考工作的目標，注重調動各級干部的積極性，對督考過程中發(fā)現的問題，積極做好思想疏導，尋找解決問題的良策，盡力把問題解決在基層，從而保證縣委、縣政府各項決策部署的貫徹落實。
(三)強化調研職能，當好參謀助手。我們將督考調研作為為領導提供高質量督查服務，促進工作落實的一種行之有效的工作方式。圍繞縣委政府的中心工作，定期集體研究確定督考調研題目，分科室深入基層和工作一線進行調研活動，撰寫有新意、有深度的調研文章，既為領導實施決策和完善決策提供有價值的參考，又為加大督考力度提供依據。年內撰寫關于縣城環(huán)境改善、農村面貌改造提升、重點項目等調研文章6篇，其中《興隆扮靚鄉(xiāng)村新面貌》在《承德建設》2013年第12期刊發(fā)。
四、注重學習提升，進一步加強督考隊伍建設。
實現內部科學管理，確保機關規(guī)范化運行，是做好工作的根本和關鍵，從抓素質提升入手，樹立了督考辦良好形象。
(一)加強機關作風建設，培樹務實高效風氣。結合全縣開展的“解放思想、改革開放、創(chuàng)新驅動、科學發(fā)展”活動和正風肅紀活動，我們立足實際，通過召開民主生活會和業(yè)務研討會，深入查找每名同志自身工作、學習中的不足，明確努力方向，不斷提升綜合素養(yǎng)。在“三問”活動中，我們將自我問責貫穿于活動始終，探索實行“四查十二問一對照”自我問責模式。三項活動的開展使督考干部職工們對黨的紀律和各項規(guī)定有了更深刻的認識，政治素養(yǎng)和思想覺、悟有了很大提高，進一步轉變了工作作風，提高了工作效率。
工會辦公室工作計劃優(yōu)選篇十二
1）布置學期初的迎新工作、納新工作，制定本學期的工作計劃。
2、迎新工作宣傳方案。
1）公布新理事名單（已完成）。
2）副部名單。
3）迎新海報。
4）軍訓海報。
5）納新海報（社聯各個部門的介紹、a4紙的宣傳單、納新海報）。
6）在新生中對社團的宣傳工作（走訪各個寢室、分發(fā)宣傳單）。
3、迎新工作。
1）人員安排。
2）工作牌的發(fā)放。
3）在新生中對社聯的宣傳。
4）聽從團委統一安排。
4、工作安排。
1）宣傳工作（海報）。
2）贊助情況（新城醫(yī)院的宣傳方案）。
3）歌曲大賽的策劃（主持稿、節(jié)目穿插、舞臺布置）。
5、學年綜合測評。
1）社聯干事評分。
2)社團理事的評分。
3）部分優(yōu)秀社員的評分。
6、召開第一次全體會長會議。
1）布置納新工作。
2）布置社團注冊的工作。
3）社團的迎新工作。
4）提前納新資格審批。
5）與即將注銷的社團進行會議交流。
1）宣傳工作（a4紙的部門職責、報名表制作、納新海報）。
2）統一的面試（分批進行、時間安排、教室借用）。
3）人才的挖掘。
4）各個部門納新人數6——7人。
8、社籍注冊工作。
1)時間：開學初的第二周。
2)社團需要準備的材料：社團注冊表、社團負責人登記表、
9、社團材料的整理、值班制度的制定。
社團活動中心的整理與值班（與資產管理處聯系維修工作）、協會值班的申請。
10、社員證的宣傳——海報宣傳。
11、社團注銷的協會（街球合并、新聞寫作協會、世界語）——公示（王鍇楠）。
12、出版一期《社團報》。
1、培訓課程。
一方面：社聯新干事的培訓——社聯干事應知應會——考試的形式進行考核。
第二方面：社聯理事的培訓。
1）團委fse培訓營的培訓（培訓方案）。
2)社聯對協會理事的應知應會的培訓（拓展部）——培訓方案。
財務部——賬本的使用、報銷。
2、社團志愿的填寫和篩選工作。
1）班長會議，發(fā)放表格。
2）做好提前納新的社團社員的填寫表格的工作。
3）志愿的篩選工作，各個協會的人數的控制。
4）將志愿篩選的結果反饋到班級。
5）考慮：是否可以將每人參見的協會控制在2個。
3、財務部開發(fā)票，收取會費。
4、社員證的發(fā)放、社團證制度的宣傳和實施。
1）發(fā)放社員證，召開班長會議（填寫社員證的基本信息，必須黏貼照片）。
2）社員證實施細則，發(fā)放到每個班級。
3）根據財務部的發(fā)票對社員進行注冊。
5、社聯各個部門對本部門內干事的培訓。
1）財務部：賬本檢查的培訓。
2）辦公室：文字處理培訓。
3）策劃部：活動的開展、策劃書的書寫。
工會辦公室工作計劃優(yōu)選篇十三
牢牢抓住以“經營人心，管理人性”為人力資源工作宗旨，以“機構建設、制度建設、人力資源規(guī)劃與配置”這三個工作重心，尋找解決問題方法和實施。
1.招聘管理。
招聘是企業(yè)對外宣傳的大好機會，嚴格規(guī)范的招聘流程不僅能為企業(yè)招到合適的人才，而且對外還能更廣泛地樹立企業(yè)的良好形象。
根據公司各項業(yè)務的發(fā)展需要，擬訂人才需求計劃。進一步完善招聘從廣告發(fā)布、面試、復試到試用等環(huán)節(jié)，避免出現誤導求職者和招聘人員在面試中主觀臆斷的情況。
目標：第一時間為公司招到合適的人才。
2.定員定崗管理。
考查了解公司目前各崗位的工作情況，征對發(fā)現的問題，對個別崗位進行調整，進一步明確和細化各崗位的工作職責和工作目標，加強各崗位、各部門之間的工作鏈接，杜絕出現工作責任的盲點。
目標：事事有人做，事事有人負責。
3.培訓管理。
根據各崗位工作性質，實際工作中出現的問題和公司各項業(yè)務開展的需要，進行有征對性的培訓，重點培訓員工的執(zhí)行力與忠誠度，培養(yǎng)員工的協作意識。進行入職培訓、崗位技能培訓、職業(yè)發(fā)展培訓、綜合素質培訓等內容，避免培訓走形式或脫離員工實際需求的現象。對于新員工不管是一個、兩個甚至十個，重點在于灌輸，讓新人了解公司企業(yè)文化理念并認知和認同，對其個人文化素質的培養(yǎng)而達到公司的要求。每次培訓后必須對培訓效果（培訓的有效性）進行有效的評價。
工會辦公室工作計劃優(yōu)選篇十四
上一學年大學生社團聯合會緊貼xxx服務社團發(fā)展、繁榮校園文化xxx這一宗旨、秉承xxx規(guī)范、高效、活力、精品xxx這一理念，在校團委指導和全校學生的關注支持下，開展了一系列活動，豐富了同學們的校園生活。
新的學年，新的氣象，新的起點，新的征程！在新的一學期中，我們將在不斷改進自身不足、加強自身建設的同時，以團委要求為基準以xxx服務社團發(fā)展，繁榮校園文化xxx為工作宗旨，積極鼓勵并大力扶持各個社團獨立自主的開展豐富多彩的校園活動，提高我院學生的綜合素質，充分發(fā)掘社團的巨大潛力，為開創(chuàng)我院學生社團百家爭鳴、群芳競艷的良好局面而不懈努力。為此，大學生社團聯合會就20nn-xx年度第一學期工作做出如下計劃：
以打造精品社團為重點，兼顧其他學生社團，一手抓社團活動開展，一手抓社團規(guī)范建設，實施xxx院內大型活動-社團聯合會活動-社團活動xxx的活動結構，突顯社團的科技文化成分和發(fā)展層次，實現我院xxx數量社團-質量社團-精品社團xxx的發(fā)展飛躍。將一個體系化，規(guī)范化，品牌化的社聯推向新的發(fā)展階段，努力使之立足校園，走向社會，為使之成為最有影響力和最具水平的社聯而奮斗。
1、創(chuàng)新工作機制，加強社團管理，以穩(wěn)定為基礎，以引導、監(jiān)督、管理為手段，努力建設好精品社團，逐步形成精品社團有特色，社團活動吸引力強，學生參與面廣，開展活動品味、層次相對較高的社團文化格局。
2、加強校級之間經驗交流，探討社聯發(fā)展，提升社團發(fā)展層次和水平，力爭在走出有自己特色的社團發(fā)展之路,用以加快社聯發(fā)展步伐。
3、提高社聯內部學生干部綜合素質，打造一支戰(zhàn)斗力強，業(yè)務精通，有組織，紀律的學生管理隊伍。
1、進一步完善社團聯合會內部制度，確保社團聯合會工作能夠高效有序的展開。社團聯合會作為一個學生組織，必須要有組織、有紀律。
2、組織社團干部培訓。利用有效的方法和途徑開展社團干部、干事學習和培訓，提高干部、干事的整體素質，社團干部是社團工作的主體，只有保證了社團干部隊伍的先進性，才可能有社團工作的先進性。由于我院社團數量不斷增加，社聯規(guī)模不斷擴大，但是在追求數量的同時，我們牢記質量永遠是第一位的。總的要求是：全院社團干部要秉承宗旨，緊貼理念，牢記使命，活力奮發(fā)，將火熱的青春投入到社團建設工作中來。
3、繼續(xù)實施xxx1020xxx精品社團建設工程，大力扶植優(yōu)秀社團、令社團更具活力、打造院屬10家、各個二級學院20家精品社團。促進學生社團規(guī)范化、嚴格按照《社團管理辦法》、《社團活動管理辦法》等制度開展社團工作。
4、采取xxx走出去xxxxxx引進來xxx相結合，提倡社團活動走出去、鼓勵活動多元化、多項化發(fā)展。推動我校學生社團與市內外兄弟高校學生社團的合作與交流，實現資源共享，促進共同發(fā)展，要學習借鑒市內兄弟高校學生社團建設、管理與發(fā)展的新鮮經驗。同時展示我校學生社團形象，提高學生社團干部的整體素質。
(2)完善各項考核制度，加大激勵機制，引導學生社團走品牌化、規(guī)范化道路。
完善學生社團和社團干部、社員的年度評優(yōu)方案，積極配合學校年終各類評估考核工作。完善評選方案，促進社團考核工作的制度化、規(guī)范化、科學化。通過開展對社團進行星級評比，劃分等級，并根據考核結果對部分社團進行調整，進一步優(yōu)化社團結構，促進社團工作蓬勃發(fā)展。對相關違規(guī)社團要進行處理。
3)對學生社團實行分層、分類管理，創(chuàng)新和完善學生社團的管理制度和運行機制。
1、大力倡導、重點扶持專業(yè)科技創(chuàng)新型社團。要在學生創(chuàng)新意識和創(chuàng)新能力的培養(yǎng)上找準切入口，以激發(fā)學生專業(yè)興趣和學習動力為著力點，濃厚校園學術氛圍，注重理論學習和學生思想實際的結合，以更好地指導社團成員的學習和生活，努力引導他們成為學生中xxx學習的典范，工作的模范xxx實現社團成員xxx精英化xxx。
2、積極支持、有效保障社會公益服務型社團。本著xxx服務為本、立足校園、服務社會xxx的宗旨，繼續(xù)深入開展志愿服務活動，推進校園文化向無錫市各社區(qū)輻射，并不斷在服務的內容和形式上提升層次，將真情獻給社會，用科學文化服務社區(qū)，培養(yǎng)學生社會公德意識和社會責任感，使這些社團成為我校對外宣傳的一個窗口。
3、加強監(jiān)管、熱情引導興趣愛好型社團。要以發(fā)揮學生的興趣特長為基礎，以陶冶情操、促進交流為目的，積極開展健康活潑、形式多樣、格調高雅的文體活動，實現學生第二課堂生活的多樣化。要組織我校體育健身類社團積極開展系列活動，使這些活動成為幾個社團一起承辦的大型系列活動，提高全院學生的參與率。
4)不斷推陳出新，樹立品牌意識，加強學生社團特色活動。
1、各社團的活動要分類設計，爭創(chuàng)特色。大學生社團聯合會要抓好全院學生社團高水準、標志性、有特色的活動項目建設，各學生社團的活動應做到有目的、有計劃、有總結，大學生社團聯合會匯總各學生社團，加強活動的統籌管理，在宣傳、經費、活動場地等方面給與大力支持，努力使學生社團不斷向高品味、高層次發(fā)展。
2、抓好示范性活動的深化開展，突顯學生社團的個性特色。示范性活動要以各優(yōu)秀學生社團為依托，在原有活動模式的基礎上突顯學生社團特色，從各個方面強化活動項目的示范性，爭取做出品牌、做出特色、做出成效。示范性活動在內容上突出社團的特色，適應時代的要求；形式上開拓創(chuàng)新、打破陳規(guī)；活動上責任到人、分工明確；數量上貴于精而不在多，努力從各方面提高社團活動的質量，展社團風采，亮社團品牌，樹社團新風，使社團活動穩(wěn)步發(fā)展、再創(chuàng)輝煌。
5)加強對外學習、交流與合作，創(chuàng)新工作思路，提高活動策劃水平，開展高質量的、受廣大學生喜歡的社團活動，推動學生社團與團學組織的聯動建設。
1、采取xxx走出去xxxxxx引進來xxx相結合，提倡社團活動走出去、鼓勵活動多元化、多項化發(fā)展。學習和借鑒無錫其他高校學生社團發(fā)展論壇的經驗與不足，推動我校學生社團與市內外兄弟高校學生社團的合作與交流，實現資源共享，促進共同發(fā)展，要學習借鑒市內兄弟高校學生社團建設、管理與發(fā)展的新鮮經驗。同時展示我校學生社團形象，提高學生社團干部的整體素質。
2、社團活動是社團存在的根本，是社團的生命力，同時也是社團存在的亮點！一個社團發(fā)展的狀況如何，很大程度上是有社團活動開展的水平所反映出來的。因此加強全院各社團的交流與學習就顯得非常必要。總結和借鑒三校巡回展的經驗與不足，積極辦好第二次三校巡回展。
3、此外也要積極主動地配合院團委做好相關校園活動，加強院團委、學生會與大學生社團聯合會協作一體化建設，促進我院各項工作的有序開展。
1、招新工作。
新學期新氣象，社團聯合會六個部門也要招新人了，根據大學生社團聯合會的規(guī)章制度，我們會員服務部將經過報名，面試,演講等環(huán)節(jié)篩選出xx名干事，對他們進行為期一個月的考核，再根據實際情況增減人員，最后確定部門人員，填寫部門人員信息表，交于人力資源部存檔。
2、部門自身建設。
會議制度，值班制度等制度的完善，部長自身的學習，加強自己的執(zhí)行力，做好榜樣，起到帶頭的作用，提升部門的工作能力。
3、干事培訓。
培訓的首要目的就是要讓每個人對本部門及社團聯合會有個歸屬感。首先，要讓他們了解社團聯合會的規(guī)章制度，宗旨，性質，口號等。其次，要知道會員服務部的職責，例會制度，值班制度，舉辦活動的常規(guī)任務等。再次，進行一些技能培訓，如word文檔的運用,excel表格的制作，策劃書的制作等，為以后的工作達下扎實的基矗最后，發(fā)掘大家才能，團結一致，努力工作。
4、各個二級學院會員服務部開會及工作安排。
確定各系科會員服務部的負責人，有一份他們的信息表，例會制度，日常工作的講解等，建立友好的合作關系。
1、統計社團成員數。
院屬社團由本部門干事一對一進行負責統計，系科社團成員數由各系科會員服務部負責統計，統一以電子稿的形式發(fā)送到部長郵箱，由部長進行匯總，制作出xxx全院社團信息普查表xxx。
2、社團第一負責人統計。
將社團第一負責認得發(fā)給每個社長會長，信息填寫完整后，檢查無誤后歸檔。
3、會員證的辦理。
根據xxx全院社團信息普查表xxx來確定需要辦理的會員證張數，院數社團將由本部門干事進行收發(fā)，二級學院社團由各二級學院會員服務部進行收發(fā)，統一由部長帶部門干事進行蓋章，整理。
1、xxx社團會員活動認證記錄表xxx的管理。
xxx社團會員活動認證記錄表xxx每兩個星期收一次，每個月底收一次總表，院屬社團表格有本部門干事負責收取，系科社團由各系科會員服務部負責收取，告知相關負責人此表的獲取方式，填寫的注意事項及作用，還有收此表時的注意事項等。
根據社團聯合會主席團的安排，協助各個部門，有序高效率的完成任務，舉辦一個特別的慶典活動，使社團聯合會的好名聲得到更好的傳播。
3、戶外拓展活動。
開展本部門的戶外拓展活動，采取民主的方式進行決策集思廣益，只要是健康有益的活動都可以開展，如爬山，游戲等，這些活動可以改善部門人員的關系，加強對彼此的了解，增強每個人的團體意識，打造優(yōu)秀的團隊。
1、xxx社團會員活動認證記錄表xxx的梳理。
進行各xxx社團會員活動認證記錄表xxx的匯總，帶領干事一起整理表格，進行梳理，歸檔，為統計學分做好準備。
2、全院社團學分統計。
學分統計表的制作，發(fā)放到各系科會員服務部部長級院屬社團負責人的手中，表填好后根據xxx社團會員學分管理辦法xxx給每位會員加學分。
3、工作交流會。
本部門及各系科會員服務部進行工作交流，對本學期的工作進行總結，指出工作中出現的問題并找出原因及解決方法，通過交流完善制度，提高工作效率。溝通不僅能發(fā)現問題，而且能融洽彼此的關系，有利于工作的開展，利于組織的發(fā)展。
附件1：20nn-xx學年第一學期社團聯主要工作計劃及時間安排表。
活動時間活動內容。
9月初-9月中旬參加學院接新工作。
9月下旬-10月初大學生社團聯合會及各協會招新工作。
10月上旬新老干部見面會第一次干部培訓。
10月上旬xxx贏在執(zhí)行xxx視頻觀看。
10月中旬第二次干部培訓。
11月中旬藕塘三校社團巡演。
11月初-11月末xxx魅力社團青春同行xxx社團巡禮。
11月末社團巡禮展閉幕式及精品活動評比。
11月末大學生社團聯合會六周年慶典。
12月份各個社團委員會、社團、以及社團干部考核。
社團巡禮展、活動月。
期間活動商院社團成果展。
人體探險。
xxx魅力無限xxx形象設計大賽。
xxx美麗馨開始xxx化妝晚會。
環(huán)保&換寶。
xxx博言商院xxx大專辯論賽。
第七屆xxx魅力社團青春同行xxx社團巡禮暨。
大學生社團聯合會成立六周年。
有一種精神我們在傳承；有一種信念我們在執(zhí)著；有一種理想我們在追求；有一種事業(yè)我們在開拓；熱愛社團事業(yè)的朋友們，讓我們把年輕的生命投入到大學的文化學習中，置身于激情奔放的社團事業(yè)上，融化于轟轟烈烈的精彩生活里。在這機遇與挑戰(zhàn)并存，多極與一體共進的時代，讓我們這一群不甘平庸的熱血青年聚到一起，撐起一片無云的天空；讓我們盡情地踐行于偉大的實踐中，學習知識，認識社會，強健體魄，鍛煉能力，提高素質，奉獻熱情。
乘風破浪正當時，百舸爭渡競風流。讓我們共建之東風，共同擁抱時代，超越夢想，在大浪淘沙的今天續(xù)寫社團事業(yè)新的篇章。
工會辦公室工作計劃優(yōu)選篇十五
重點工作主要有：
一、提高輔助決策水平，充分發(fā)揮參謀助手作用。
辦會工作突出精細化。按照市政府辦公廳會議處的標準，嚴格規(guī)范各類會議的工作流程，做好政府辦承辦的各類會議籌備工作。區(qū)長辦公會議繼續(xù)做到把握關鍵環(huán)節(jié)，會前準備精心，會中服務到位，會后落實及時。按照領導的要求，及時調整工作細節(jié)。
辦文工作堅持零差錯。積極探索新的管理方式，提高電子政務水平。大力推進政務信息公開。對所有文稿嚴把關，精雕細琢，在提高文字水平的基礎上，提升文稿立意同領導意圖的契合度。
信息工作取得新突破。進一步完善信息工作制度，突出全區(qū)信息業(yè)務培訓和業(yè)務考核，加強全區(qū)信息員隊伍建設。報市信息xxx保先爭優(yōu)xxx，提高報市信息采用率和市領導批示率。進一步提高《*快訊》各刊質量，圍繞全區(qū)中心工作和區(qū)領導的興趣點，更加關注民生問題，關注社情民意，關注各單位經驗總結和亮點提煉，更好地發(fā)揮刊物輔助領導決策和加強部門工作交流的媒介作用。
二、加快區(qū)級應急指揮平臺向基層延伸，進一步完善應急管理體系。
完成區(qū)級應急指揮平臺建設，充分發(fā)揮區(qū)屬各專項指揮部的職能，逐步完善全區(qū)統一的應急聯動體系。按照xxx橫向到邊，縱向到底xxx的原則，規(guī)范各專項、各街道應急預案的修訂，并督促各相關責任單位指導本行業(yè)、本地區(qū)基層單位制定相關應急預案，加大社區(qū)應急預案研究指導工作，完善各重大活動單項應急預案。
三、完善督查考核體系，推動區(qū)政府重要決策和重要部署落實到位。
要緊貼領導思路抓督查，形成以區(qū)政府《任務書》為核心，以政府重要文件和有關會議所作決定貫徹落實情況的督查、政府領導同志批辦事項的督辦落實、人大代表建議和政協委員提案的辦理等為要點的xxx大督查xxx工作格局。
要抓住市、區(qū)重要決定事項的落實不放松。對市政府實事、折子工程、*折子工程和區(qū)政府實事、折子工程，以及人大代表建議、政協委員提案、領導批示件等重點工作進行責任分解，明確分工領導和責任部門，將工作目標細化到責任人，建立相應的督查制度和工作流程。堅持定期督查與不定期督查相結合，書面督查與實地督查相結合，快辦、快結、快反饋，加強時效性和實效性，確保重點工作貫徹落實。
開展好行政執(zhí)行力督查考核。對各被考核單位嚴格進行日?？己恕⒛曛袡z查和年底考核。通過深入實施行政執(zhí)行力考核，對看準的問題大膽地抓，對突出的問題重點地抓，對敏感的問題精心地抓，對反復的問題持久地抓，真正借助執(zhí)行力考核協調解決好落實中的矛盾和問題，以考核促督查，督出權威，督出實效，打造工作亮點，探索督查新經驗。
四、創(chuàng)新管理機制，提高后勤保障水平。
不斷開拓新的工作思路，圍繞工作重點，積極從抓食堂、會議室等服務窗口的xxx點創(chuàng)新xxx，延伸到抓后勤服務隊伍的xxx線創(chuàng)新xxx，從而實現全面提升服務質量、全面提高滿意率的xxx面創(chuàng)新xxx。對食堂的自助餐服務加強流程化管理，既保證用餐秩序的井然有序，同時又注意加強飲食結構和營養(yǎng)配餐管理。機關大樓的水電氣暖檢修報修服務，開展創(chuàng)優(yōu)服務競賽，增強主動服務意識，積極變被動服務為主動服務，提高服務質量。同時，大力拓展服務內容，從領導、機關、機關干部職工最關心的焦點、難點入手，克服困難，多辦實事，努力把實事辦好，把好事辦實。
工會辦公室工作計劃優(yōu)選篇十六
為充分發(fā)揮辦公室的職能作用，全力推動我部各項工作的高效有序運轉，結合我部工作實際，以求真務實工作態(tài)度，認真履行辦公室的職責并創(chuàng)造性的開展工作。特制定201x年辦公室工作計劃如下：
一、目標措施。
1、強化管理，提高服務質量。
做好辦公室工作計劃，加強業(yè)務學習，提高自身服務意識與服務水平，進一步增強思想業(yè)務素質和整體合力。
2、加強正規(guī)化建設，推進規(guī)范管理。
建立健全各項規(guī)章制度，用心推進辦公室管理的科學化與規(guī)范化，提高辦公室工作效率。
3、認真學習，提高文字性工作潛力。
辦公室要做好各種計劃、總結、報告、請示等的報送工作，用心完成工作計劃和總結的撰寫工作。
4、協調關系，做好上情下達，下情上達工作。
充分發(fā)揮好辦公室的樞紐作用，用心協調配合各科室認真完成各種臨時性工作。用心反映同事的要求，當好領導的參謀助手;努力協助領導搞好對外聯絡與接待來訪工作，認真處理、服務好我部領導交辦的其他事務工作。
二、重點工作。
(一)搞好配合及協調工作。
協助部長督促部內各職能部門用心做好工作。認真、科學地。
搞好科室與科室之間的溝通協調工作，避免出現工作空檔，確保各方面通力合作，默契配合。切實做好各部門的統籌協調工作。確保政令暢通。及時傳達貫徹領導決策，加強督辦檢查，促進我部各項決策的落實。堅持重大問題報告制度，做各部門之間溝通的橋梁，顧大局、識大體，維護好我部的團結，提高工作效率。
(二)加強辦公室建設，做好協調和服務。
1、努力把辦公室建立成學習型科室，創(chuàng)設良好的學習氛圍，加強政策學習和提高專項業(yè)務水平，認真學習有關政策法規(guī)，進一步強化工作職能和工作職責，提高工作效率。在文件登記和批轉、來電傳達和反饋等方面工作中嚴格遵守相應的規(guī)范程序。
2、廣泛了解與我部有關的外部信息和上級精神，做好上傳下達，拓寬信息半徑，增加信息密度;及時了解和收集我部各項工作的開展狀況，加強與各科室的信息溝通。
三、做好正規(guī)化建設。
(一)建立有序的運轉機制。
認真做好考勤工作，做好簽到工作，并及時匯總考核結果;及時做好會議通知、工作安排通知、節(jié)假日放假安排等通知的工作。
(二)上傳下達，創(chuàng)設暢通的信息渠道。
及時收發(fā)文件，根據審閱意見，轉達給相關科室或通知相關個人。建立來電登記制度，根據信息來源和資料恰當及時地進行處理。
(三)建立規(guī)范的辦公流程。
籌備組織部務辦公會議以及領導班子會和其他專項會議，做好會務的準備工作，做好會議記錄，撰寫會議紀要，做好會議決定的傳達和督辦工作。
(四)建立建全衛(wèi)生制度。
堅持班前十分鐘到崗，打掃室內外環(huán)境衛(wèi)生，持續(xù)辦公室內應窗明幾凈，桌面排放有序，不堆雜物。做好每周四大掃除的衛(wèi)生迎檢工作，確保衛(wèi)生值班制正常運轉。
工會辦公室工作計劃優(yōu)選篇十七
緊緊圍繞學校工作的.總體要求，以“運轉有序、協調有力、督促有效、服務到位”為目標，遵照上級部門的指示、決定，以為學校、為教師、為學生服務為己任，加強學習，注重細節(jié)、提高效率、落實到位。在廣大教職工的支持和配合下有目的、有條理、高效率地開展工作，充分發(fā)揮辦公室的職能，在校領導的統一領導下，腳踏實地，勤奮工作，默默奉獻，為學校迎來百年華誕做好本職工作，更為學校的發(fā)展作出應有的貢獻。
（一）增強責任意識，協調各職能部門積極做好學校重點工作。
2．根據學校整體工作要求，具體協調安排好各種會議、工作，做好會議記錄。認真完成校領導交辦的工作，注重調查研究，為領導決策提供科學、具體、全面的第一手資料，在求實、務實、落實上下功夫。
（二）加強辦公室建設，做好協調與服務。
1．爭取主動、積極配合、充分協調是學校辦公室的主要工作目標。新學期開始，完善內部管理，堅持從高、從嚴、從全、從細要求。同時，營造健康的工作環(huán)境，自覺維護辦公室的整體形象。做好辦公室與各科室、年級組、工會等各部門的協調，牢固樹立全局觀念，強化服務意識。
2．根據學校的實際情況，做好《實驗小學制度匯編》，做到格式統一，行文規(guī)范。按月整理學?！洞笫掠洝凡⑸蠄髤^(qū)教育局宣傳辦，做到實事求是。完整無缺。
3．根據學校整體工作要求，具體協調安排好各種會議、工作，做好會議記錄。認真完成校領導交辦的工作，注重調查研究，為領導決策提供科學、具體、全面的第一手資料，在求實、務實、落實上下功夫。
4．組織起草學校發(fā)展規(guī)劃、工作要點、工作總結、經驗材料及學校領導報告、講話。提前做好學期結束前的工作安排，根據學校部署及時起草學校工作計劃。
（三）高質量地完成辦公室常規(guī)工作。
1．為學校迎來百年華誕做好工作。
在校領導指導和幫助下，明確任務，各負其責，做好文件的接受、傳送、催辦及文件管理工作，信息采集、上報的管理工作。對上級來文、領導批示的督辦事務、接聽電話、打印文件等日常工作，做到嚴謹有序，不出差錯。各項文件材料，力求及時、準確、優(yōu)質、高效。
與學校各部門一起，做好“完美教室”、“十佳優(yōu)秀班主任”、“讀書節(jié)”、“體育節(jié)”、“藝術節(jié)”等各項活動的宣傳和報道工作，做好百年校慶的各項準備工作。全力打造文明校園、書香校園、完美校園。
2．繼續(xù)做好宣傳工作，以及各種迎檢及接待工作。
制定科學的學校宣傳工作計劃，注重宣傳的系統性，對學校舉行的重大活動進行事先策劃，統籌安排。深入報道學校辦學過程中的亮點，爭取在更高層次的宣傳媒體上展示xx實小的辦學特色、辦學成果和廣大師生的精神風貌。
工會辦公室工作計劃優(yōu)選篇十八
今天，我們學院學生會的各位青年才俊聚集一堂，面對著一張張洋溢著激情與活力的面孔，我的內心十分激動。
首先，我代表學院學生會，
向一直以來給予我們支持、信任和鼓勵的各位領導和老師表示衷心的感謝；
向一直以來在學生會辛勤工作的老干部們表示親切的慰問；
向順利地通過三輪面試，加入到學院學生會的新成員們表示誠摯的祝賀和熱烈的歡迎；
深層的地基關系著高樓的命運，我們日?？此破降幕A工作決定著全方位的運作。我們需要在上幾屆院學生會的基礎上，精誠團結、與時俱進，繼續(xù)不懈的抓好日常管理和各項基礎工作，建立、健全學生會各項章程，完善各種制度，改進工作方式、方法，真正滿足同學們的確實需要，服務于廣大同學，以讓同學100%滿意為奮斗目標，引領和凝聚瀟湘職業(yè)學院的廣大同學朝著更高的要求和方向發(fā)展。
一個優(yōu)秀的團隊，必然是建立在相同的利益立場、相同的利益興趣、相同的奮斗目標之上。凝聚力的形成，就來源于共同的目標。團隊就是指為了實現某一個相同的目標而由相互協作的個體所組成的正式群體。一個相同的目標是團隊存在，發(fā)展的基礎，也是相互協作的基礎。如果沒有這一基礎，團隊就是不成熟的。這個共同的目標可能是理念性目標、事業(yè)性目標和利益目標。正是由于認識到這一點，團隊成員應該花費充分的時間、精力來討論、制定他們的共同目標，并且使每一個團隊成員都能夠深刻的理解團隊的目標。
創(chuàng)新原意有三層含義，一個，更新；第二是創(chuàng)造新的東西；第三是改變。創(chuàng)新思維是創(chuàng)新實踐，是創(chuàng)造力發(fā)揮的前提。思路決定出路，格局決定結局。我們靠什么和其他組織，其它學院競爭，只能靠特色、靠創(chuàng)新、靠點子、靠思路。學生會的活動要做出成績、做出實效，讓同學們認可，讓領導們滿意，我們就需要有創(chuàng)新意識，要不斷的符合時代發(fā)展的要求，我們要敢于推陳出新。
學生會工作要有方向性，有總的導向性。我們不能盲目的來，我們有的時候必須要“循規(guī)蹈矩”，在把準了方向之后，找到重點，找準突破口，堅定決心，一鼓作氣，做出成績，樹立威信，贏得學校領導和廣大師生的認可，塑造良好的聲譽，激發(fā)學生會干部的興趣和激情。
1、對學生會各個部門實施集中辦公制度，集體辦公更加有益于各部門間的聯系。
2、重點加強外聯部、勤工部、策劃部的發(fā)展。讓其聯合為學生會籌備資金。
3、狠抓落實工作，對不能給工作帶來業(yè)績的干部給予職位的調動或直接辭退。堅持公平公正的做到“能者上，平者讓，庸者下”的原則。
4、加強學生會與班級同學的接觸，讓他們遇到困難時第一想的就是找學生會。加強與班主任的聯系，做到工作上相互配合。
本學期學生會工作將堅持重心下移，權利下放?；顒拥呐e辦也將以三系、八大部門為主要承辦方，今后我們將舉辦一些不同類型的活動，舉辦一些交叉覆蓋的活動，盡量達到每一位同學都有表現自我的機會。
對此我將對本學期以總院為單位舉辦的活動做一下簡單說明：
11月上旬我們將用一周時間開展《學生會新干部集訓和野外郊游拉練活動》重在訓練學生會新干部各方面的素質以及自身形象。
同時邀請學院領導老師為學生會新干部舉行為期一周的《新干部培訓》工作。
11月下旬我們將舉辦《學生會新干部辯論大賽》旨在培養(yǎng)干部的創(chuàng)新思維能力同時提高各成員的團隊意識。
12月中旬我們將舉辦《瀟湘職業(yè)學院學生會十六周年慶典晚會》。
12月底我們將開展《學生會工作交流大會》及時發(fā)現問題并集思廣益，力求把學生工作做得更加出色更加有效率。
元月初各系各部將整理資料交至總院，同時評選學期優(yōu)秀學生干部及優(yōu)秀學生干事。
學生會是服務廣大同學的集體，是同學們的家，我們每一位學生會成員都是公仆，是志愿者。我們應該珍惜老師和同學們?yōu)槲覀兲峁┑倪@一機會，胸懷為同學服務、為院學生會的發(fā)展努力奉獻的愿望。
我相信在院領導和學工處老師具體指導和幫助下，在廣大同學的支持下，只要我們相互合作、彼此鼓勵、倡導奉獻，矢志不渝的面對壓力和挑戰(zhàn)，我們終會成就一番事業(yè)，開創(chuàng)一片天地，但愿明年的今天，當我們把學生會發(fā)展的接力棒傳遞下去的時候，我們都可以自信地對自己說：我們是成功的！
今天，我深深的感受到了大家的激情，你們的眼神告訴我，你們的每個細胞都在活躍著、沖動著，你們正籌備著大干一場，你們是從一千多名報名者中脫穎而出的佼佼者，但是我不得不告誡你們，希望你們不要讓激情的火花熄滅。你們將來必當成為學院學生會的中堅力量，希望你們時刻保持激情！時刻準備著！
在此，我希望各位干部與我一同在心里默念這6個字：責任、態(tài)度、激情。我相信，只要我們把這些理念融入到工作當中，我們的工作就一定能夠取得長遠的發(fā)展！
最后，我愿引用一句話來結束我的發(fā)言“擰在一起，我們就是一道閃電；聚在一塊，我們就是整個太陽；站在一處，我們就是用心靈結成的信念，就像打不垮、推不倒的銅墻鐵壁。”只要我們攜手同行，奮力拼搏，必定會使本屆學生會綻放出更加奪目的光芒。
工會辦公室工作計劃優(yōu)選篇一
以“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀為指導，以“運轉有序、協調有力督辦有效、服務到位”為目標，圍繞學校中心工作、校領導重大活動、職能部門工作協調、群眾關心的熱點展開工作，積極發(fā)揮參謀咨詢作用，努力提高管理水平、服務水平，為學校的改革與發(fā)展做出積極貢獻。
二、重點工作。
1．加強內部管理，追求工作實效。
保持良好的精神狀態(tài)和工作效能，主動學習兄弟學校辦公室工作的先進經驗和做法，圍繞“及時、全面、準確、高效”八個字來要求成員的工作，對崗位職責進一步的規(guī)范和細化，明確各自的職責。樹立服務意識，服務于校長室，服務于各處室，服務于每一位師生，協調、配合、組織好各方面工作。追求工作思路的前瞻性、工作內容的務實性、工作流程的有序性、工作方法的科學性。
2．創(chuàng)新工作機制，追求工作高效。
協調校長室處理學校日常工作，協調好各領導小組、各處室、各年級工作組工作，做好學校一周工作安排每周工作匯總，確保學校整體工作正常有序地進行。隨時與有關部門保持聯系，了解領導決定事項的進展，在協調中督查，在督查中落實。確保各類工作準時高效的完成。做好信訪工作，發(fā)揮參謀助手作用。建設辦公室電子信箱，廣泛聽取師生、家長和其他相關單位的意見和建議，針對重要事項形成書面材料呈送學校領導參考和決策。
3．加強教育宣傳，樹立學校形象。
三、成員分工。
王xx。
2．負責校領導與有關職能部門的聯系和協調工作。
3．負責學校黨政重要文字材料起草工作。
4．負責校長辦公會議的會議記錄。
5．負責起草學校學期工作總結，制定有關規(guī)章制度。
6．做好學校一周工作安排及匯總。
7．協助校領導做好學校重大活動安排工作。
8．負責《傳是》第一版。
9．負責學校結構工資的管理發(fā)放。
10．完成校領導交辦的其他工作。
欒xx。
1．負責行政會議、行政擴大會議、全校教職工大會的會務及會議記錄。
2．負責黨起草學校一般文字材料工作。
3．負責學校行政值班安排、宿舍值班安排及節(jié)假日值班的安排及管理。
4．負責學期考核獎的管理發(fā)放。
5．學校郵件的收發(fā)。
6．負責校內外來訪的接待、對外宣傳和聯絡工作。
7．負責《傳是》第二版。
8．負責全校教職工的日?？记诠ぷ鞑⒆龊糜涊d。
9．完成校領導交辦的其他工作。
林xx。
1．負責人事管理工作和工資、獎金的管理。
2．教職員工職稱評審及行政人員考核的材料工作。
3．有關學校人事方面統計審核工作。
黃xx。
1．負責全校資料的收集、保管與裝訂。
2．負責機要文件的領取、登記、傳閱及本校文件的管理。
3．負責學校印章管理及使用。
4．負責校領導辦公室用品的管理與配備，電話等辦公設備的維護。
5．負責學校年鑒的編纂。
四、工作安排。
1．學校開學系列工作安排。
2．辦理新教師的報到手續(xù)及調出教師材料轉移工作。
3．教職員工聘任合同簽訂工作。
4．教師節(jié)活動安排。
5．業(yè)務考核掃尾工作。
6．事業(yè)年報、人事年報的統計及核編工作。
7．各處室工作計劃的收集，辦公室工作計劃等有關文字工作。
8．校務公開及櫥窗布置。
9．教職工學期考核獎結算。
10．黨員先進性教育有關工作。
工會辦公室工作計劃優(yōu)選篇二
按照學校對學校辦公室工作的要求，根據學校工作計劃的精神，以學校的中心工作為重點，結合我部門工作的實際情況，本著求真務實工作態(tài)度，開拓創(chuàng)新的精神做好工作，特制定x-x學年辦公室工作計劃。
一、指導思想。
以“三個代表”重要思想和科學的發(fā)展觀為指導，以學校的辦學理念為引領，堅持學習先進的管理思想，加強內部建設，貫徹服務宗旨，發(fā)揮協調作用，上傳下達，內引外聯，為學校謀求新一輪的發(fā)展，深入推進幸福教育實踐，實現學校持續(xù)健康發(fā)展作出貢獻。
二、具體工作。
要進一步提高服務意識，熱心為廣大師生員工服務，工作絕不推諉扯皮，恪盡職守，團結合作，共同完成工作任務;要進一步提高辦公室工作人員的業(yè)務水平，加強理論學習和業(yè)務鉆研，提升自身的管理能力和服務水平;要進一步轉變和改進工作作風，做到既更加大膽深入，又要更加小心細致，不斷改進服務，以適應變化中的學校發(fā)展。
(二)重點工作。
協助校長分管辦公室、外宣、檔案管理、師德、思想政治、精神文明建設、黨風廉政建設、反腐敗、行風建設、語言文字工作、創(chuàng)先爭優(yōu)活動、創(chuàng)建工作。并聯系教務、總務和團委工作。
1、建立和完善學校發(fā)文制度。隨著學校規(guī)模的擴大，對外交流的深入，以及學校改革和發(fā)展的需要，建立和完善學校發(fā)文制度，越發(fā)顯得必要和重要。近年來，學校在管理方面作出了不少的新舉措，取得了不少的新成果，而這些舉措在現階段內具有相當的生命力，對指導以后的工作起到積極的作用，因此以文件形式發(fā)表就顯示出它的法律性、規(guī)范性和重要性。例如，通過工會、教代會審議的制度、方案和獎勵等其他重大事項，就要以文件形式發(fā)文存檔。
2、進一步完善崗位設置和聘任工作，以此推動和加強教師隊伍建設。要在首次崗位聘任工作已經基本結束的基礎上認真作好總結，進一步完善崗位說明書，研究和出臺補充聘任和下一輪聘任辦法，并循序漸進、積極穩(wěn)妥地在實踐中不斷完善崗位設置管理制度。
3、根據學校的總體工作做好非義務教育學校實施績效工資的相關工作。根據學校具體情況深入研究績效工資實施后對教師的考評考核辦法，堅持多勞多得，優(yōu)勞優(yōu)酬，鼓勵先進，激勵后進的原則。
(三)常規(guī)工作。
1、協助校長督促學校各處(室)積極做好工作，做好統籌協調工作，整合各處(室)之間的相關工作，上情下達，下情上曉要及時、準確;做各處(室)之間溝通的橋梁，維護好學校班子的團結，提高工作效率，注重調查研究，為學校領導決策提供信息，在求實、務實、落實上下功夫。
2、根據學校整體要求，具體安排好或者協調好重要會議、重大活動、重要工作。今年要認真做好新校落成典禮和四星級掛牌儀式的慶典活動。重要會議、活動或工作的組織安排要做到嚴謹有序，不出差錯，各項文件材料力求及時、準確、優(yōu)質、高效。
3、及時收發(fā)文件，并交校長、書記審閱，根據審閱意見，轉達給相關處(室)辦理或通知相關教師。建立來信來電登記制度，根據信息來源和內容恰當及時地進行處理。廣泛了解與學校有關的外部信息和上級精神，及時了解和收集學校各項工作的開展情況，加強與各處室的信息溝通，及時向廣大教職工和社會通報學校的工作動態(tài)和辦學成果。
4、繼續(xù)做好每周處室工作安排的匯總、發(fā)布工作。每周處室工作匯總和發(fā)布工作是學校實施有效管理的一個重要環(huán)節(jié)，作為校辦必須做到匯總正確發(fā)布及時，發(fā)現問題做好協調，使教職工在第一時間就能了解各處室的工作安排，并能很好地實施。
5、認真做好值班安排工作，加強對值班工作的檢查、監(jiān)督，督促值班人員將值班情況向有關部門反饋和落實。
工會辦公室工作計劃優(yōu)選篇三
我中學20__年在學校校長，書記等的領導下，順利完成了學校行政工作、黨務管理工作等。在處理突發(fā)性事件，綜合協調方面起到了很大作用。在20__年，為了將學校工作搞好綜合協調，將學校宣傳好。我們中學辦公室工作計劃已制定出。
以學?？傮w工作部暑為指針，以學校教育教學工作為中心，以“工作有序、協調有力、宣傳及時、服務到位”為目標，樹立人本觀念，貫徹服務宗旨，發(fā)揮協調作用，抓好辦公室內部建設，努力提高自身素質，在全校教職工的支持和配合下有目的、有條理、高效益的開展工作，為學校提質量、創(chuàng)品牌做出貢獻。
二、主要工作。
1、加強辦公室建設，做好協調與服務工作，爭取主動、積極配合、充分協調是學校辦公室的主要工作目標。做好辦公室與各部門的協調，牢固樹立全局觀念，強化服務意識。
2、嚴格規(guī)范教職工考勤制度，加強在各類會議、各類活動、病事假及教職工的上下班簽到簽退等方面常規(guī)管理工作。
3、做好文件的收發(fā)傳閱工作，規(guī)范往來文件的收、傳、閱及立卷歸檔等一系列工作。
4、管理好學校印章，按規(guī)定開具各類證明和學校對外的介紹信。
5、認真做好個人、學校各類獎勵登記。
6、根據學校的整體工作要求，具體做好各類會議的安排和準備工作，做好各類會議的記錄、紀要的整理工作。
7、協助其他各部門做好教師節(jié)、元旦等重大節(jié)日慶祝活動的準備工作和組織工作。
8、做好學校公文的打印、電話、傳真等管理工作。
9、根據學校的各部門的整體工作安排，認真編排好學校行事歷。
10、認真做好學校領導布置的各項臨時性工作。
三、宣傳工作。
1、在學校辦公室工作計劃中將繼續(xù)加強與新聞媒體的聯系，努力擴大學校在社會上的影響，提高學校的知名度，促進社會和家長對學校的了解，增加辦學的信譽度。
2、辦好宣傳櫥窗。
3、辦好校務公開欄。
工會辦公室工作計劃優(yōu)選篇四
在xxx的工會工作中，一定要把職工的呼聲作為第一信號，把職工的需要作為第一選擇，把職工的利益作為第一考慮，把職工滿意作為檢驗工作的第一標準。
為了以科學發(fā)展觀為指導，認真貫徹落實xx省企業(yè)工會管理條例，緊緊圍繞調整產業(yè)結構、轉變增長方式、推進強企富工、建設和諧企業(yè)、促進經濟又好又快發(fā)展的工作要求和中心任務，更加注重勞動競賽和爭創(chuàng)“工人先鋒號”活動，更加注重民主管理、民主參與、民主監(jiān)督，更加注重全面提升職工素質，更加注重建家建線、幫扶濟困、女職工工作，更加注重工會組織的效能建設，切實發(fā)揮工會組織的橋梁和紐帶作用，成為廣大職工可以信賴和依靠的家，從而激發(fā)全體職工的工作熱情，在企業(yè)發(fā)展中發(fā)揮主力軍作用?，F制定20xx年度工會工作計劃如下：
1、開展勞動競賽和爭創(chuàng)“工人先鋒號”活動是工會工作融入中心，長期實踐形成的優(yōu)良傳統，也是新形勢下發(fā)揮職工積極性、主動性和創(chuàng)造性的重要途徑。不僅直接推進生產經營目標的實現。而且有利于構建和諧勞動關系，促進和諧企業(yè)建設及實施人才強企戰(zhàn)略。公司工會決定隨著公司新材料項目的投產公司工會重點組織勞動競賽。各單位也要確定自己的勞動競賽重點，要把創(chuàng)建“工人先鋒號”活動與競賽活動緊密結合起來，制定和完善具體實施辦法及細則，認真抓好落實，展現作為，賽出成果。
1、進一步完善機制，推動企務公開民主管理規(guī)范化、標準化運行，提升企務公開民主管理工作整體水平。大力推進職代會的標準化建設。要強化職代會制度的剛性和嚴肅性，認真落實職代會法定程序賦予職工代表的職權，做到不打折扣，不減程序，不走過場，強力推行職代會標準化考核，廣泛開展職代會達標活動。不斷加強職代會的規(guī)范化和標準化，確保職代會各項職權的落實。
2、建立健全項目部職工大會制度，指導督促召開好項目部職工大會。公司工會把20xx年定為項目部職工大會推進年。將對各單位進行監(jiān)督檢查。希望各單位高度重視，認真抓好落實。
3、認真履行企務公開民主管理工作監(jiān)督領導小組職責，定期對各單位企務公開和民主管理情況進行檢查指導，對企務公開重大問題進行責任追究。
4、加強協調，進一步規(guī)范平等協商、集體合同制度。進一步提高平等協商、集體合同的實效性。涉及勞動關系方面的主要問題，通過平等協商加以解決。根據國家政策和集團公司實際，把職工最關心的問題，作為平等協商的重點，推動集團公司逐步建立起正常的工資分配共決機制、調整機制、增長機制。集體合同監(jiān)督檢查小組檢查集體合同的履行情況，并將檢查結果向職代會報告，提升平等協商集體合同制度的運作質量。
1、工會要積極推進“創(chuàng)建學習型組織、爭當知識型職工”活動的深化開展，加強高技能人才隊伍的建設，開辟職工成才之路，進一步推進學習型企業(yè)建設。要做好“創(chuàng)建學習型組織、爭當知識型職工”活動的總結、評比、表彰、推進工作，完善“創(chuàng)爭”活動各項機制建設，培育更多的“學習型班組”和“知識型職工”，促進職工全面發(fā)展進步，提高職工隊伍的.整體素質。
2、提高學習能力，夯實職工技能基礎，不斷創(chuàng)新群眾性學習活動載體，大力營造學習的濃厚氛圍。要鼓勵職工樹立“工作學習化、學習工作化”的學習理念和終身學習的思想和積極進取的精神。要積極推進“職工書屋”建設，創(chuàng)新職工技能素質培訓的方式、載體和手段，全面提升培訓質量和水平。
3、培育領軍人物，挖掘推廣技能絕活。各級工會要與各級黨政團組織密切配合，進一步發(fā)揮導師帶徒活動作用。要推動師徒結對的普及性，又要注重培養(yǎng)典型，要注重發(fā)揮師徒的言傳身教作用，又要激勵徒弟的創(chuàng)新能力，使結對的師徒在項目管理和工程施工中獲得鍛煉、在解決企業(yè)實際問題中獲得提高，也為企業(yè)提高經濟效益多做實事。
1、升華建家建線。要樹立建線就是建家，建家就是建企業(yè)、建市場、建隊伍的理念。要把建家建線的重點放在一線和現場，在現場為職工建筑幸福舒適的家，在一線建三線。同時要加強對家的管理，建好家難，管好家更難。要建立建家、管家的機制。公司將下發(fā)建家建線工作標準及考核辦法，各級工會組織要根據文件要求細化標準，責任到人，抓好貫徹落實。
工會辦公室工作計劃優(yōu)選篇五
一、負責管理處的會議工作，包括收集議題、會議通知、會場布置、錄音、錄像、攝像等工作。負責會議記錄及會議紀要的整理和撰寫，會議決定事項的催辦和落實。
二、負責處領導各項指示、要求的傳達和督辦。
三、負責管理處公文處理工作。
四、負責管理處文書檔案管理工作。
五、負責管理處大事記的記錄和編寫工作。
六、負責對印信、印鑒的管理工作。
七、負責對處、站內外部門的聯系和協調工作。
八、負責外事接待工作，包括活動內容、日程、食宿、車輛的安排等。
九、負責車輛的調度、保養(yǎng)、維修及核算等管理工作。
十、負責節(jié)假日值班值宿安排工作。
十一、負責全處安全工作，配合民警隊開展綜合治理工作。十。
二、負責處信訪工作。十。
三、負責處保密工作。十。
四、負責全處普法工作。
十五、負責對職工食堂各項工作全面監(jiān)督管理。十。
六、負責領導臨時交辦的工作。
一、協助黨委做好群眾性的思想政治工作，根據黨組織不同時期的部署和職工的實際情況，開展多種形式的宣傳教育活動。
二、指導基層工會開展工作，貫徹落實黨委和上級工會有關文件及工作部署。
三、圍繞管理處的中心工作，開展合理化建議活動，充分發(fā)揮職工的積極性、創(chuàng)造性，引導他們努力做好本職工作。
四、關心職工生活，參與和協助有關部門辦好職工福利，逐步改善職工的生活條件，為職工辦實事、辦好事、幫助他們解除后顧之憂。
五、開展多種形式的職工培訓，組織職工學習科學文化、業(yè)務知識，增長才干，提高職工政治覺悟、業(yè)務能力和科學文化素質。
六、開展創(chuàng)文明所、文明職工活動。做好先進個人和先進集體的培養(yǎng)、評選、表彰工作，總結推廣他們的先進事跡和先進經驗。
七、定期召開職工代表大會，在維護國家和集體利益的同時，依法代表和維護職工的合法權益，保障職工的主人翁地位和民主權利。
八、創(chuàng)辦職工業(yè)余文化場所，開展有益于職工身心健康的文體活動，活躍、豐富職工文化生活，增進職工身心健康。
九、加強自身的思想、組織、作風和制度建設，制訂并執(zhí)行目標管理、民主參與、民主管理等制度。
十、適時開展形式多樣的競賽活動，促進以征費為中心的各項工作，增強廣大職工的主人翁責任感。
一、在處黨委和上級工會領導下，主持處工會委員會的日常工作，負責組織制定工會工作計劃，并及時向處黨委和上級工會匯報工作。
二、貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策。發(fā)揮職代會的作用，全面開展生活、教育、女工、宣傳、文體等項活動。
三、主持召開會員大會或會員代表大會、工會全委會和辦公會。貫徹民主集中制的原則，發(fā)揚民主、集思廣益、充分發(fā)揮工會組織的作用。
四、經常深入群眾，深入基層工會組織調查研究，發(fā)現新情況、解決新問題、總結新經驗，切實加強對基層工會組織的工作指導，提高工會工作水平。
五、注意傾聽廣大會員和職工群眾的意見和要求，并及時向處黨委反映，維護職工的民主權利和切身利益。
六、抓好工會組織的自身建設，堅持目標管理、民主參與、民主管理，加強民主與法制建設，活躍民主生活。
七、關心職工生活，組織工會送溫暖小組開展活動，經常到職工家中進行走訪，積極幫助解決職工群眾在生活中遇到的實際困難，把工會辦成真正的“職工之家”。
一、認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、江澤民新時期黨建論述，制定工會的學習理論、學習業(yè)務、各種文體活動、勞動競賽規(guī)劃并認真組織實施，協助工會主席加強對職工的職業(yè)責任、職業(yè)道德、職業(yè)紀律教育。
二、注意了解和征求職工的要求和意見，督促協助有關部門及時處理關系到職工切身利益方面的提案。
三、發(fā)動和組織職工積極投身到“樹行業(yè)新風、崗位練兵”的勞動競賽活動中來，注意和發(fā)現總結推廣先進典型，做好先進集體和先進個人的管理工作。
四、運用各種形式，組織開展有益職工身心健康的文化、娛樂體育活動，辦好職工的業(yè)余文化生活，增強職工的身體素質。
五、開展職工互助互濟活動。做好職工勞動保險工作，參與調處勞動爭議，協同有關方面做好職工家屬工作。
六、收好、管好、用好工會經費，管理好工會財產。
七、堅持工會的民主制度，接收新會員，并對會員進行工會基本知識教育。
一、運用各種形式，加強對女職工的思想教育。
二、發(fā)動女職工積極參加政治、文體技術學習，提高政治思想、文化技術水平，在工作中發(fā)揮“半邊天”作用。
三、發(fā)動女職工積極參加民主管理。注意了解和征求女職工的意見和要求。督促、協助有關部門及時處理關系到女職工切身利益方面的提案。
四、發(fā)動和組織女職工積極參加愛崗敬業(yè)競賽。注意發(fā)現和培養(yǎng)女職工的先進典型。
五、協助、督促行政有關部門貫徹執(zhí)行有關女工保護的政策、法令和規(guī)定。建立健全女工勞動保護的制度和設施。
六、配合有關部門抓好計劃生育工作。
七、根據國家的有關政策、法令和廳工會的統一規(guī)定，在勤儉節(jié)約和保證需要的原則下，依靠群眾收好、管好、用好工會各項經費。
一、在處長的領導下，抓好辦公室的全面工作，抓好辦公室人員職工的思想政治工作，監(jiān)督檢查工作質量，并負全責。
二、主持日常行政事務（包括公文處理、會議組織、檢查和督促決議的執(zhí)行事項），協調管理處工作安排和總結，催辦貫徹落實情況。
三、經常組織和參與調查研究，抓好信息處理工作，向領導傳遞綜合情況和反饋各方面的信息，為領導決策提供可靠的依據。協助領導提高決策的民主化、科學化水平。
四、協助領導了解綜合情況，了解和掌握黨和國家方針政策和法律、法規(guī)及貫徹執(zhí)行情況，推進工作。
五、協助領導組織協調、密切聯系各部門之間的工作，提出相應的解決辦法和備選方案。
六、協調各方面的關系，安排好接待和各項活動。
七、做好人民群眾來信來訪工作，積極開展機關管理和后勤服務工作。
八、加強機關的制度化建設，認真做好機關的安全保衛(wèi)和保密工作。
九、負責搞好食堂、后勤、職工生活福利及機關車輛的管理工作，保證領導和公務用車。
十、完成領導交辦的各項工作任務。
秘書崗位責任制。
一、在辦公室主任的領導下，負責管理處文字材料的起草，并對各收費所、處機關各部門上報的文字材料進行文字把關。
二、負責草擬管理處有關文字材料，并收集有關資料。
三、深入基層搞好調查研究，掌握第一手資料，為領導提供信息，當好參謀。
四、負責文字材料的審核，打字材料的校對。
五、對各部門文字材料進行修改，負責處里召開各種會議的通知、記錄，并在會后形成會議紀要。
六、負責簡報及大事記的組稿和編撰工作，對單位的重大事情和具有典型意義的事情進行宣傳報道。
七、完成領導交辦的各項工作。辦公室管理員崗位責任制。
一、在辦公室主任的領導下做好內勤管理工作。
二、認真學習業(yè)務知識，不斷提高內勤管理水平。
三、保管好各類物品，資料健全，分類清楚。
四、保管、發(fā)放辦公用品及有關備品，認真貫徹執(zhí)行出入庫制度，嚴格執(zhí)行發(fā)放手續(xù)。
五、備品管理做到帳物相符，經常檢查備品的使用情況，更換時須經辦公室主任審批后，再做處理。
文書崗位責任。
一、負責管理處印鑒、介紹信的保管與使用，在使用公章時，必須進行登記和征得處有關領導及辦公室主任的同意。
二、負責接收上級和有關部門文件，認真做好登記，并及時送辦公室主任批轉；負責傳遞文件并催閱工作。
三、對文書檔案進行正確分類歸檔。
四、負責處對外郵寄文件、印刷品。
五、負責文秘檔案管理，并對基層單位文秘檔案進行業(yè)務指導。
六、負責辦公設備微機軟件及復印機的管理工作。
七、完成領導交辦的工作。
打字員崗位責任制。
一、負責公文、材料打字、復印工作，負責文件、機關公文制作版面的質量。
二、未經辦公室主任審批，不準隨意打字、復印任何材料。
三、努力鉆研微機技術，提高打字速度，對微機、復印機等辦公設備精心保養(yǎng)，保證其完好率和正常使用。
四、完成領導臨時交辦的工作任務。
總務員崗位責任制。
一、在辦公室主任的領導下，負責備品和辦公用品的購置、保管和發(fā)放工作。
二、負責提報月、季、年的辦公用品采購計劃、備品保管帳的匯帳工作。嚴格掌握總務的一切開支。
三、嚴格執(zhí)行出入庫手續(xù)，做好備品的入庫和發(fā)放工作。
四、庫存物資做到當天業(yè)務當天處理，帳、卡、物相符。日清月結，并及時報出庫存和消耗情況。
五、負責組織勤雜人員的管理和后勤供應工作。
六、負責管理處內衛(wèi)生及義務勞動工作。
七、按時完成領導交辦的工作。
工會辦公室工作計劃優(yōu)選篇六
基于公司綜合辦公室職責和近一年的工作情況，結合公司發(fā)展計劃（各部門及下屬子公司下一步的工作計劃），制定本工作計劃。
（二）努力提高理論水平，從根本上解決思想認識和覺悟的不足；
（三）努力提高管理水平，全面提升辦公室的組織、協調、溝通、督促能力；
（四）努力改進工作方法，提高工作效率；
（五）營造團結互助、傾力協作工作氛圍；
（六）加快規(guī)范制度建設，使各項工作有序、高效開展；
（八）建立辦公室工作學習制度，及時掌握各類文件精神和業(yè)務知識，樹立良好的服務意識，更好的為各部門提供順利開展各項工作的條件。
企業(yè)管理：
（三）進一步加強政府及行業(yè)內部的公共關系管理和維護工作；
（四）進一步完善公司各項管理制度，并監(jiān)督檢查公司各項管理制度的執(zhí)行情況；
（五）負責企業(yè)固定資產的管理工作，完成公司固定資產的定期盤點；
（六）通過組織學習活動、開展拓展訓練等方式，訓練公司員工的團隊合作能力；通過宣傳、引導、激勵的方式逐漸培養(yǎng)、塑造我公司優(yōu)良的企業(yè)文化。
文件管理：
（一）規(guī)范公司行政公文和公函的管理工作，及與政府文件的交換工作；
（二）規(guī)范公司行政、財務、會計、人事、技術、合同、等各類檔案的管理；
（三）進一步規(guī)范公司證照、印鑒（授權）的管理，完成公司證照的年檢工作；
人事管理：
（二）完善公司績效管理方案，并組織完成公司20__年度的績效考核工作；
（三）做好人才儲備工作，完成定期人才招聘工作和公司員工的培訓工作；
（四）完善公司人力資源的檔案管理工作。
黨務工作：
（二）完成公司黨員大會會務組織和會議決議的貫徹落實、督辦工作；
（三）按照上級黨組的要求，按時完成上級黨組織交與的任務和安排的活動；
工會辦公室工作計劃優(yōu)選篇七
__年鄉(xiāng)黨政辦公室緊緊圍繞黨委、政府的工作中心，以增強素質水平、提高服務水平、提高辦事效率為根本，以強化干部管理、車輛管理和后勤服務為目標，認真學習、強化素質、扎實工作、努力開創(chuàng)辦公室工作新局面，在新的一年里主要做好以下幾方面工作：
一、強化干部、車輛管理：
__年，要就一步加強干部考核。在鄉(xiāng)級干部考核方面，細化干部考核制度，做到月月有考核，月月有結果，強抓干部日常、參加各種會議考勤，并及時落實獎懲制度。在村級干部考核方面，制定詳細科學的考核辦法，將村級干部考核作為評價村委會落實鄉(xiāng)黨委、政府工作的一個方面。在辦公用車方面，將嚴格執(zhí)行鄉(xiāng)黨委、政府制定的《車輛管理制度》執(zhí)行，做到合理、優(yōu)化、節(jié)約用車。
二、做好機關固定資產和物資的管理：
建立健全財產管理制度，做好固定資產登記，要做到一季度清理登記一次，特別是做好在人員調崗、調任時的資產清理登記工作，確保鄉(xiāng)政府的資產不流失。在人員接待上，及時落實鄉(xiāng)黨委、政府制定的《接待制度》，嚴格執(zhí)行標準，努力做到按程序、按制度辦事，杜絕鋪張浪費、超支接待。
三、及時做好機關后勤工作：
切實加強政治理論學習，充分履行工作職責，凡是要黨政辦配合完成的工作，都將積極配合，全力以赴的完成好，還要進一步發(fā)揮協調職能，確保鄉(xiāng)黨委、政府的政令通暢。
工會辦公室工作計劃優(yōu)選篇八
我是***，20xx年7月畢業(yè)于xx，****年*月*日擔任xx集團辦公室文秘職務。為了能使以后的工作達到質量更好，效率更高，同時進一步提高個人的能力，我對辦公室文秘這個工作崗位談一下自己的粗淺認識和計劃，請領導批評指正。
一、個人基本情況。
我個性比較開朗，辦事認真，信奉“明明白白做人，實實在在做事”的原則。無論在任何時候、做任何事，我都會認認真真地對待。我還是個善于學習，敢于挑戰(zhàn)困難的人。來到這里的第一天，我的上司張主任就給我上了很重要的一課，她說人一定要在社會中找到自己的位置，這樣人生才有價值。我一定牢記這句話，在xx集團實現自己的人生夢想。
辦公室文秘一職，對我而言是一次機會，它能夠充分展現自己的理想和抱負。我非常珍惜也非常感謝領導能給我這樣一個發(fā)揮自己才能的機會。我將把這份感激之情化為工作的熱情，扎實苦干，一絲不茍地完成領導交給我的任務。
二、對工作崗位的認識。
首先，辦公室文秘這一職位是中介性的職位，整個集團的上傳下達都是由辦公室承接代辦的，因此文秘工作一定要做到以下幾點：
1.服從，一切工作要聽從領導的吩咐和安排。
2.領會，要完全理解、遵照領導的意圖辦事。
3.執(zhí)行，要堅決地落實貫徹領導意志，強化執(zhí)行力。
但是服從并不是被動，很多工作可以提前預測、積極主動地開展，及時準確地掌握各方面的工作動態(tài)，及時向領導反饋各方面的信息，注重調查分析，為領導提供決策參考;同時，辦公室工作還要講策略，講工作藝術，認真、科學地搞好領導與領導、同事與同事、部門與部門之間的溝通協調工作，不能扯皮、推委、出現工作空檔。
1.在日常事物工作中，我將做到以下幾點：
(1)協助辦公室主任做好了各類公文的登記、上報、下發(fā)等工作，并把原來沒有具體整理的文件按類別整理好放入貼好標簽的文件夾內。
(2)做好了各類信件的收發(fā)工作。
(3)做好低值易耗品的分類整理、出入庫、各類帳務的報銷工作。
(4)協助辦公室主任做好公章的管理工作。公章使用做好詳細登記，嚴格執(zhí)行集團公章管理規(guī)定，不濫用公章。
(5)做好辦公用品的管理工作。做好辦公用品領用登記，按需所發(fā)，做到不浪費，按時清點，以便能及時補充辦公用品，滿足大家工作的需要。
(6)做好辦公室設備的維護和保養(yǎng)工作，
(7)協助辦公室主任做好節(jié)假日的排班、值班等工作，確保節(jié)假期間集團的安全保衛(wèi)工作。
(8)認真、按時、高效率地做好領導交辦的其它工作。
在日常事物工作中，我一定遵循精、細、準的原則，精心準備，精細安排，細致工作，干標準活，站標準崗，嚴格按照辦公室的各項規(guī)章制度辦事。
2.在行政工作中，我將做到以下幾點：
(1)做好領導服務：及時完成辦公室主任、集團各部經理和部門主管交辦的各項的工作。要成為領導的助力、助手，急領導所急，想領導所想，勤跑腿，多匯報，當好參謀助手。
(2)做好各部門服務：加強與各部門之間信息員的聯絡與溝通，系統的、快速的傳遞信息，保證信息在公司內部及時準確的傳遞到位。
(3)做好員工服務：及時的將集團員工的信息向公司領導反饋，做好員工與領導溝通的橋梁。
(4)協助辦公室主任完善集團各項規(guī)章制度。
(5)做好信息__：保存好辦公室常用文檔，做好存檔__;要及時、準確、全面的收集各方面信息并做好存檔工作。
(6)做好文書工作：及時完成領導交辦的各種文稿，學習各種文字材料的寫作，提高自身寫作功底。
3.提高個人修養(yǎng)和業(yè)務能力方面，我將做到以下三點：
(1)積極參加集團安排的基礎性管理培訓，提升自身的專業(yè)工作技能。
(2)向領導和同事學習工作經驗和方法，快速提升自身素質。
(3)通過個人自主的學習來提升知識層次。
我深知：一個人的能力是有限的，但是一個人的發(fā)展機會是無限的?，F在是知識經濟的時代，如果我們不能很快地提升自已的個人能力，提高自已的業(yè)務水平，那么我們就這個社會淘汰。當然要提升自己，首先要一個良好的平臺，我認為xx集團就是我最好的平臺，我一定會把握這次機會，使業(yè)務水平和自身修養(yǎng)同步提高，實現自我的最高價值。
4.其他工作。
(1)協助人力資源部做好各項工作。
(2)協助財務部、物業(yè)部、項目部做好相應工作。
(3)協助各子公司做好各項工作。
(4)及時、認真、準確的完成其它臨時性工作。
辦公室文秘這個工作崗位是瑣碎、繁雜的。我將根據實際情況進行合理分工、合理安排，認真落實崗位責任制，確保工作井然有條;還要創(chuàng)造性地工作，不斷探索工作的新思路、新辦法和新經驗;同時增強工作創(chuàng)造性的同時，我一定注意辦事到位而不越位，提供服務而不干涉決策，真正成為領導的參謀助手，成為上、下溝通的橋梁。
文員的工作職責：
1、處理來函文件，登記、歸檔、統(新員工入職工作計劃)計資料、打印、復印函件資料。
2、編制每月辦公用品，做好領用發(fā)放工作。
3、辦理工作餐卡、藥費報銷及其它日用品的發(fā)放工作。
4、協助編制部門工資、獎金發(fā)放表格。協助做好工程部月材料、資金消耗表，水電、煤月度能耗表。
5、保證工程部辦公室的清潔衛(wèi)生和接傳電話。
6、負責登記員工考勤表。
7、協助工程部對所有圖紙、技術資料、圖書進行分類，編號、建卡、存檔、建帳和保持資料的完整性。
8、完成部門安排的其他工作任務。
辦公室文秘一職，對我而言是一次機會，它能夠充分展現自己的理想和抱負。我非常珍惜也非常感謝領導能給我這樣一個施展自己才能的機會。我將把這份感謝打動之情化為工作的熱情，扎實苦干，一絲不茍地完成領導交給我的任務。
一、對工作崗位的熟悉。
首先，辦公室文秘這一職位是中介性的職位，整個團體的上傳下達都是由辦公室承接代辦的，因此文秘工作一定要做到以下幾點：
1.聽從，一切工作要服從領導的吩咐和鋪排。
2.領會，要完全理解、遵照領導的意圖辦事。
3.執(zhí)行，要果斷地落實貫徹領導意志，強化執(zhí)行力，做好辦公室文員工作總結。
但是聽從并不是被動，良多工作可以提前猜測、積極主動地開展，及時正確地把握各方面的工作動態(tài)，及時向領導反饋各方面的信息，注重調查分析，為領導提供決議計劃參考;同時，辦公室工作還要講策略，講工作藝術，當真、科學地搞好領導與領導、同事與同事、部分與部分之間的溝通協調工作，不能扯皮、推委、泛起工作空檔。
其次，辦公室文秘工作相稱于團體的小管家，辦公室日常的物品采購、發(fā)放;各子公司常用物品的登記、存案等都由辦公室完成，因此辦公室文秘一定要有足夠的耐心并熱愛本職工作。
1.在日常事物工作中，我將做到以下幾點：
(1)協助辦公室主任做好了各類公文的登記、上報、下發(fā)等工作，并把原來沒有詳細收拾整頓的文件按種別收拾整頓好放入貼好標簽的文件夾內。
(2)做好了各類信件的收發(fā)工作。
(3)做好低值易耗品的分類收拾整頓、出入庫、各類帳務的報銷工作。
(4)協助辦公室主任做好公章的治理工作。公章使用做好具體登記，嚴格執(zhí)行團體公章治理劃定，不濫用公章。
(5)做好辦公用品的治理工作。做好辦公用品領用登記，按需所發(fā)，做到不鋪張，按時盤點，以便能及時增補辦公用品，知足大家工作的需要。
(6)做好辦公室設備的維護和保養(yǎng)工作，
(7)協助辦公室主任做好節(jié)假日的排班、值班等工作，確保節(jié)假期間團體的安全捍衛(wèi)工作。
(8)當真、按時、高效率地做好領導交辦的其它工作。
在日常事物工作中，我一定遵循精、細、準的原則，精心預備，精細鋪排，細致工作，干尺度活，站尺度崗，嚴格按照辦公室的各項規(guī)章軌制辦事。
2.在行政工作中，我將做到以下幾點：
(1)做好領導服務：及時完成辦公室主任、團體各部經理和部分主管交辦的各項的工作。要成為領導的助力、助手，急領導所急，想領導所想，勤跑腿，多匯報，當好顧問助手。
(2)做好各部分服務：加強與各部分之間信息員的聯絡與溝通，系統的、快速的傳遞信息，保證信息在公司內部及時正確的傳遞到位。
(3)做好員工服務：及時的將團體員工的信息向公司領導反饋，做好員工與領導溝通的橋梁。
(4)協助辦公室主任完善團體各項規(guī)章軌制。
(5)做好信息__：保留好辦公室常用文檔，做好存檔__;要及時、正確、全面的收集各方面信息并做好存檔工作。
(6)做好文書工作：及時完成領導交辦的各種文稿，學習各種文字材料的寫作，進步自身寫作功底。
3.進步個人涵養(yǎng)和業(yè)務能力方面，我將做到以下三點：
(1)積極參加團體鋪排的基礎性治理培訓，晉升自身的專業(yè)工作技能。
(2)向領導和同事學習工作經驗和方法，快速晉升自身素質。
(3)通過個人自主的學習來晉升知識層次。
我深知：一個人的能力是有限的，但是一個人的發(fā)展機會是無窮的?，F在是知識經濟的時代，假如我們不能很快地晉升自已的個人能力，進步自已的業(yè)務水平，那么我們就這個社會淘汰。當然要晉升自己，首先要一個良好的平臺，我以為xx團體就是我最好的平臺，我一定會掌握這次機會，使業(yè)務水平和自身涵養(yǎng)同步進步，實現自我的最高價值。
工會辦公室工作計劃優(yōu)選篇九
一、繼續(xù)推進“智慧應急”項目建設。
按照區(qū)委區(qū)政府關于智慧__建設的統一部署，全力推進“智慧應急”項目建設，以規(guī)范化、科學化、智能化為目標，整合公安、消防、三防、安全生產等部門的數據資源，全面梳理應急值守和突發(fā)事件應急處置工作流程，建設多媒體綜合指揮調度平臺，進一步提高突發(fā)事件現場處置指揮水平。
二、完善應急隊伍體系及應急保障。
統籌推進綜合應急救援訓練基地建設，進一步提高全區(qū)應急救援能力。全面加強應急隊伍，重點是以各專項應急指揮部牽頭單位為基礎構建的專業(yè)應急救援隊伍建設，對全區(qū)各應急隊伍進行整合、更新，組織開展應急隊伍培訓及應急管理隊伍軍事日活動。督促、指導區(qū)應急委成員單位，特別是重點行業(yè)專項應急指揮部牽頭單位及各街道做好應急演練計劃，并適時開展應急演練。做好小型移動應急平臺運行工作，落實點名制度，協調運營公司做好相關技術保障工作。同時做好集群移動通信系統、便攜式無線視頻采集傳輸系統(手提箱)、應急指揮車維護保養(yǎng)工作。
三、深化應急值守工作。
報請區(qū)委區(qū)政府印發(fā)《關于進一步加強應急值守和突發(fā)事件應急處置工作的意見》，進一步完善和健全應急值守體系，全面加強我區(qū)應急值守工作，嚴格執(zhí)行關于應急值守的各項規(guī)章制度，開展全區(qū)節(jié)假日應急值守情況檢查，落實雙崗值班、專業(yè)值班制度。進一步完善信息報送機制，嚴格執(zhí)行突發(fā)事件信息報送標準，規(guī)范報送時間、報送內容和報送對象，杜絕信息遲報、漏報、謊報、瞞報現象。舉辦第四期突發(fā)事件信息員隊伍骨干業(yè)務培訓，更新信息員名冊，提升信息員信息報送能力。
四、持續(xù)提升突發(fā)事件應急預防能力。
繼續(xù)推進《__市公安安全白皮書》貫徹實施工作，扎實做好風險隱患排查和整改工作。繼續(xù)執(zhí)行突發(fā)事件風險分析會商制度，落實好季度書面會商并適時召開會商會議，總結分析突發(fā)事件風險隱患，預判下一階段突發(fā)事件形勢，總結分析突發(fā)事件風險隱患，部署相關預防工作。
五、推進應急預案管理工作。
區(qū)換屆完成后，組織對區(qū)總指揮部及各專項應急指揮部組成人員進行調整更新，并發(fā)文實施。修訂《__區(qū)突發(fā)事件總體應急預案》，并匯編區(qū)總體應急預案和各專項應急預案，印制成冊。加強演練評估、預案修訂工作，根據演練情況或突發(fā)事件處置情況，及時組織開展演練評估和預案修訂工作。
六、深入開展應急宣傳教育培訓。
工會辦公室工作計劃優(yōu)選篇十
以培七班和聾六班的班級管理博客為示范，在聾部和特教部推進班級管理博客的建設。
5.加強對聾兒語言康復訓練工作的科研力量。以陳青云老師為龍頭，以新加盟的四位新教師為骨干，組建聾兒語訓科研組，爭取學期內出成績，學年內出成果。
6.加強培智教育校本課程的研發(fā)，以我校參與研究的省重點課題《特殊教育學校學生品德構建的實踐與研究》為平臺，自主創(chuàng)新，嘗試編制印一套針對中度智障兒童，具有一定普適性，同時又體現南通、如皋區(qū)域特色的思品教材。本學期拿出編排體系的目錄，并盡可能編印第一冊、第三冊。
對新開設的培智生活適應、生活技能課程進行跟進式研究，探索創(chuàng)新培智教育、教學方式方法。
7.爭取在校長室的支持下，每大周編印一期《雨潤殘芽》校報。
(一)加強隊伍建設。
本著“年輕教師進步大，骨干教師出特色”的思想，堅持重點培養(yǎng)，普遍提高的原則，對我校任課教師進行分層培養(yǎng)，認真組織好南通市和如皋市兩級學科帶頭人、骨干教師、教壇新秀的培訓工作。
本學期，教科室將結合我校實際“三結合”學習活動。
1.集中學習和自主學習相結合。
2.精細閱讀下載與粗略泛讀相結合。
向教師推薦本學期必讀書目1本和選讀書目20本，鼓勵教師廣聞博覽。要求每一位教師學期初制定讀書計劃，并切實按計劃開展讀書活動，并且每大周撰寫一篇讀書筆記。
3.教學實踐與總結反思相結合。
以日常教育工作和課堂教學行為為研究重心，在教育教學中，帶著課題進行日常的教育教學工作，分析研究的措施，總結得失，寫好教育隨筆，提高自身的研究能力，養(yǎng)成在研究中工作，在工作中研究的習慣。本學期要求每位教師特別是青年教師要積極撰寫教學隨筆，兩周一篇。教科室將定期組織教學隨筆檢查評比活動，擇優(yōu)刊登到學校校報上，并推薦到《如皋動態(tài)·教育如皋》和《如皋教育研究》上發(fā)表。
(二)加大培訓力度。
以暑期校本培訓為起點，把上級部門的各級各類培訓與校本研修相結合，把校本培訓貫串于日常教育教學工作之中，實現平時自主研修，假期集中培訓的終身學習，持續(xù)發(fā)展的職業(yè)理想。通過“請進來，走出去”等形式，為老師們盡可能地創(chuàng)設學習提高的機會。學校將邀請有關教育專家、教學行家來校作講座，幫助教師進一步更新教育理念，拓寬視野，持續(xù)成長;與市內外名校(擬定鎮(zhèn)江特教中心)開展“手拉手”活動，組織教師到對方學校進行短期的學習;組織教師參加上級組織的課題、科研等業(yè)務培訓，以提高教育研究水平。培訓活動時，要求全體教師人人參與，組織教師參加各級各類的研討活動、出席觀摩交流，促使教師逐步由“經驗型”向“研究型”、“學者型”轉變。
組織教師參加在徐州舉行的__聾教育年會和在如東舉行的__年度南通市特殊教育研討活動，與省市內兄弟學校開展廣泛的交流活動，取長補短，互助共贏。
(三)營造濃郁氛圍。
開展各種以教科研與教學相結合為主題的學術活動，為各種不同類型的教師交流教育教學改革的經驗、探討自身素質提高的途徑和方式提供條件和機會。通過各種形式，引領教師始終關注和直面現實，善于發(fā)現問題，定期組織座談交流會，以促進骨干教師的茁壯成長，真正發(fā)揮骨干教師的作用，不斷推動我校校本培訓工作的深入開展。
以各類征文活動為契機，進一步提高教師的教學反思能力，在提高專業(yè)化水平的道路上不斷發(fā)展和完善自我。加強與上級教研部門的交流和聯系，走出去、請進來。學校將聘請教育專家、教研室教研員、教改名師來校進行專題講座或教育科研指導，引導教師學習先進的課改理念、科研方法，改進和完善我校教育科研工作。
(四)規(guī)范課題管理。
工會辦公室工作計劃優(yōu)選篇十一
××年，督考辦在縣委、縣政府的正確領導下，按照“貫徹縣委政府決策、創(chuàng)新督考方式、強化實績考核、推動工作落實”的工作思路，緊緊圍繞縣委、縣政府的重大決策和重要工作部署，，有力地推動了縣委、政府各項重要工作部署的貫徹落實。
一、突出督查重點，推動重大決策和重要工作部署的貫徹落實。
我們始終把重大決策和重要決策的貫徹落實作為工作的重中之重，按照“跟蹤過程、確保結果”的原則，對縣委、縣政府中心和重點工作，盯交辦、明任務;盯過程、保進度;盯驗收、看結果;盯成效、快反饋，深入開展督查活動，有力地推進工作落實。今年以來，共建立跟蹤盯辦工作臺帳929項，目前已辦結800余項;下發(fā)督辦令29份、追蹤反饋卡47份、督辦清單2份、《督考通報》6期;上報《督考專報》23期、《領導專閱》31期。
(一)圍繞事關全局大事、中心工作抓督查。今年以來，為全面把握工作重點，我們對全縣經濟工作會議、政府工作報告涉及的事關全局的中心工作進行任務分解，按照大栽大育、礦業(yè)整合、基礎設施建設、扶貧開發(fā)工作、旅游項目等內容，建立了32大項、47個子項的工作臺帳，明確牽頭部門、責任部門和辦結時限，下發(fā)督辦清單，分季度進行跟蹤督考，掌握各項工作進展運行情況，及時綜合匯總，報送縣領導，并以《督查通報》的形式通報全縣，有力地助推了各項工作的落實。
(二)圍繞重要工作部署抓督查。針對縣領導分包的36個產業(yè)項目和34個城建項目、20件惠民實事、尾礦及其他工業(yè)固廢資源綜合開發(fā)利用、省級園林縣城創(chuàng)建、農村面貌改造提升等重要工作，進行專項督查和跟蹤盯辦，每月以《督考專報》或《領導專閱》形式向縣領導上報進度，提出工作建議，助推工作落實。在省級園林縣城創(chuàng)建工作中，我辦明確專人進行專項督查，實行每周上報進度和下發(fā)通報，特別在園林縣城創(chuàng)建攻堅階段，我們針對存在的問題一項一項盯辦，有力地推動了工作的落實，為我縣成功通過省級園林縣城創(chuàng)建發(fā)揮了督考的助推作用。
(三)圍繞領導的關注點抓督查。我們在工作中注重發(fā)揮參謀助手的作用，對領導的關注點及時進行督查?？h領導對大栽大育、霧靈山養(yǎng)生谷、六道河寶發(fā)礦業(yè)、生物產業(yè)園區(qū)、興湘化工等重點項目關注程度較高，按照王書記、薛縣長的批示，我們建立專項工作臺賬進行盯辦，跟蹤落實情況。大栽大育工作，在前期宣傳、栽植和驗收等階段，我們積極參與，將其作為督考辦的一項重點工作，多次進行實地踏查，及時向領導反饋實施過程中存在的問題和不足，并提出意見和建議，有力地推動了工作開展。生物產業(yè)園區(qū)開工手續(xù)辦理事項，采取一日一督查上報《領導專閱》的方式進行專項督辦，及時督促縣發(fā)改、國土、林業(yè)等部門在規(guī)定的時間內完成了相關手續(xù)的辦理，為項目向上級部門申報贏得了時間。
(四)圍繞階段性重點工作抓督查。今年以來，我們先后將“解放思想、改革開放、創(chuàng)新驅動、科學發(fā)展”活動、正風肅紀活動、行政執(zhí)法專項檢查、“凝神聚力促發(fā)展、晉位趕超當先鋒”勞動競賽、基層建設年和“自我問責、訪民問意、訪賢問計”活動(簡稱“三問”活動)等階段性重點工作列入督查范圍，并對相關工作的開展情況進行了及時通報，確保了工作有序進行。在開展“三問”活動中，我們制定了督導檢查工作預案，與組織部、紀委共同組成三個督導檢查組，深入到各活動單位，通過聽取匯報、檢查檔案材料、明察暗訪等方式進行了督導檢查，針對活動的開展情況和存在的問題及時下發(fā)了通報，促進了活動的深入開展。
二、完善督考體系，切實發(fā)揮督考工作的職能作用。
我們立足于建立健全上下聯動、督促有力、嚴考細核、獎罰分明的督查考核體系，強化動態(tài)督考，確保年終綜合考核結果準確客觀。
(一)完善督考辦法，增強督考工作的科學性。為使《督考辦法》更加科學合理，結合我縣實際，我們在組織督考辦班子成員及科室負責人到平泉進行學習考察、召開督考委成員單位負責人、部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)和縣直部門主要領導參加的《督考辦法》意見和建議征求工作座談會的基礎上，借鑒2012年督考工作經驗，對2013年度督考辦法進行重新修定，進一步充實完善了考核內容。同時，制定下發(fā)了與《督考辦法》相匹配的《督考細則》，增強督考的針對性和可操作性。
(二)強化日常督考，實現督查考核動態(tài)運行。為進一步掌握各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門工作進展情況，督考辦加強日常監(jiān)督，強化動態(tài)管理。堅持平時考核與年終考核相結合，平時考核采取月反饋、上報專報，下發(fā)通報、重點督查等方式進行，其結果納入年終綜合考核計分范圍。對省級園林縣城創(chuàng)建、重點項目、民心工程、礦業(yè)資源整合等重大專項督考實行掛分督辦，隨時確定、隨時跟進，較好地調動了各級干部干事創(chuàng)業(yè)的積極性。
(三)注重年終考評，扎實做好實績考核工作。為將全縣各項工作考實考準，切實增強督考結果的準確性，我們在年終考評前，按照縣委統一安排，規(guī)范年終考評程序，將承擔定量考核的職能部門納入年終考核組一并考核;制發(fā)了年終考核工作方案及考核通知等相關材料，并對考核組工作人員就考核相關工作進行了培訓。在年終考評中，我們通過查閱相關檔案資料、實地踏查的雙向核查方式，雙向印證被考核單位工作實績。在年終考評后，根據《督考辦法》的相關規(guī)定，我們認真扎實做好相關材料的審核和匯總，確保考核結果準確客觀。
三、創(chuàng)新方式方法，增強督考工作的實效性。
一年來，督考辦努力拓寬督考工作思路，積極探索，創(chuàng)新督考工作方法，增強了督考工作實效。
(一)優(yōu)化工作流程，提高督考效能。在交辦任務時，我們以追蹤反饋卡、督辦令或督辦單形式告知承辦單位，并建立督辦臺賬，專人督辦，確保查有據，存有檔;在承辦過程中，承辦單位對確有特殊情況不能按時完成的，書面報告原因，提出延期辦結時間，對無特殊原因未按要求辦結的單位給予扣分，并按新的時限要求送達督辦令，直至完成;在督辦環(huán)節(jié)里，要求督辦人員深入承辦單位和項目現場進行一線督查，及時掌握承辦單位的辦理進度，督促其按規(guī)定時限和辦理要求上報辦理結果，跟蹤盯辦，保質保量辦結。
(二)靈活督考方式，致力工作落實。我們在實地督查、電話詢查、暗訪調查、督查調研基礎上，實行限時辦結制度、復查回訪制度、部門督查聯動制度。在督考工作中，我們堅持做到督中有導，導中有情，將推動工作落實作為督考工作的目標，注重調動各級干部的積極性，對督考過程中發(fā)現的問題，積極做好思想疏導，尋找解決問題的良策，盡力把問題解決在基層，從而保證縣委、縣政府各項決策部署的貫徹落實。
(三)強化調研職能，當好參謀助手。我們將督考調研作為為領導提供高質量督查服務，促進工作落實的一種行之有效的工作方式。圍繞縣委政府的中心工作，定期集體研究確定督考調研題目，分科室深入基層和工作一線進行調研活動，撰寫有新意、有深度的調研文章，既為領導實施決策和完善決策提供有價值的參考，又為加大督考力度提供依據。年內撰寫關于縣城環(huán)境改善、農村面貌改造提升、重點項目等調研文章6篇，其中《興隆扮靚鄉(xiāng)村新面貌》在《承德建設》2013年第12期刊發(fā)。
四、注重學習提升，進一步加強督考隊伍建設。
實現內部科學管理，確保機關規(guī)范化運行，是做好工作的根本和關鍵，從抓素質提升入手，樹立了督考辦良好形象。
(一)加強機關作風建設，培樹務實高效風氣。結合全縣開展的“解放思想、改革開放、創(chuàng)新驅動、科學發(fā)展”活動和正風肅紀活動，我們立足實際，通過召開民主生活會和業(yè)務研討會，深入查找每名同志自身工作、學習中的不足，明確努力方向，不斷提升綜合素養(yǎng)。在“三問”活動中，我們將自我問責貫穿于活動始終，探索實行“四查十二問一對照”自我問責模式。三項活動的開展使督考干部職工們對黨的紀律和各項規(guī)定有了更深刻的認識，政治素養(yǎng)和思想覺、悟有了很大提高，進一步轉變了工作作風，提高了工作效率。
工會辦公室工作計劃優(yōu)選篇十二
1）布置學期初的迎新工作、納新工作，制定本學期的工作計劃。
2、迎新工作宣傳方案。
1）公布新理事名單（已完成）。
2）副部名單。
3）迎新海報。
4）軍訓海報。
5）納新海報（社聯各個部門的介紹、a4紙的宣傳單、納新海報）。
6）在新生中對社團的宣傳工作（走訪各個寢室、分發(fā)宣傳單）。
3、迎新工作。
1）人員安排。
2）工作牌的發(fā)放。
3）在新生中對社聯的宣傳。
4）聽從團委統一安排。
4、工作安排。
1）宣傳工作（海報）。
2）贊助情況（新城醫(yī)院的宣傳方案）。
3）歌曲大賽的策劃（主持稿、節(jié)目穿插、舞臺布置）。
5、學年綜合測評。
1）社聯干事評分。
2)社團理事的評分。
3）部分優(yōu)秀社員的評分。
6、召開第一次全體會長會議。
1）布置納新工作。
2）布置社團注冊的工作。
3）社團的迎新工作。
4）提前納新資格審批。
5）與即將注銷的社團進行會議交流。
1）宣傳工作（a4紙的部門職責、報名表制作、納新海報）。
2）統一的面試（分批進行、時間安排、教室借用）。
3）人才的挖掘。
4）各個部門納新人數6——7人。
8、社籍注冊工作。
1)時間：開學初的第二周。
2)社團需要準備的材料：社團注冊表、社團負責人登記表、
9、社團材料的整理、值班制度的制定。
社團活動中心的整理與值班（與資產管理處聯系維修工作）、協會值班的申請。
10、社員證的宣傳——海報宣傳。
11、社團注銷的協會（街球合并、新聞寫作協會、世界語）——公示（王鍇楠）。
12、出版一期《社團報》。
1、培訓課程。
一方面：社聯新干事的培訓——社聯干事應知應會——考試的形式進行考核。
第二方面：社聯理事的培訓。
1）團委fse培訓營的培訓（培訓方案）。
2)社聯對協會理事的應知應會的培訓（拓展部）——培訓方案。
財務部——賬本的使用、報銷。
2、社團志愿的填寫和篩選工作。
1）班長會議，發(fā)放表格。
2）做好提前納新的社團社員的填寫表格的工作。
3）志愿的篩選工作，各個協會的人數的控制。
4）將志愿篩選的結果反饋到班級。
5）考慮：是否可以將每人參見的協會控制在2個。
3、財務部開發(fā)票，收取會費。
4、社員證的發(fā)放、社團證制度的宣傳和實施。
1）發(fā)放社員證，召開班長會議（填寫社員證的基本信息，必須黏貼照片）。
2）社員證實施細則，發(fā)放到每個班級。
3）根據財務部的發(fā)票對社員進行注冊。
5、社聯各個部門對本部門內干事的培訓。
1）財務部：賬本檢查的培訓。
2）辦公室：文字處理培訓。
3）策劃部：活動的開展、策劃書的書寫。
工會辦公室工作計劃優(yōu)選篇十三
牢牢抓住以“經營人心，管理人性”為人力資源工作宗旨，以“機構建設、制度建設、人力資源規(guī)劃與配置”這三個工作重心，尋找解決問題方法和實施。
1.招聘管理。
招聘是企業(yè)對外宣傳的大好機會，嚴格規(guī)范的招聘流程不僅能為企業(yè)招到合適的人才，而且對外還能更廣泛地樹立企業(yè)的良好形象。
根據公司各項業(yè)務的發(fā)展需要，擬訂人才需求計劃。進一步完善招聘從廣告發(fā)布、面試、復試到試用等環(huán)節(jié)，避免出現誤導求職者和招聘人員在面試中主觀臆斷的情況。
目標：第一時間為公司招到合適的人才。
2.定員定崗管理。
考查了解公司目前各崗位的工作情況，征對發(fā)現的問題，對個別崗位進行調整，進一步明確和細化各崗位的工作職責和工作目標，加強各崗位、各部門之間的工作鏈接，杜絕出現工作責任的盲點。
目標：事事有人做，事事有人負責。
3.培訓管理。
根據各崗位工作性質，實際工作中出現的問題和公司各項業(yè)務開展的需要，進行有征對性的培訓，重點培訓員工的執(zhí)行力與忠誠度，培養(yǎng)員工的協作意識。進行入職培訓、崗位技能培訓、職業(yè)發(fā)展培訓、綜合素質培訓等內容，避免培訓走形式或脫離員工實際需求的現象。對于新員工不管是一個、兩個甚至十個，重點在于灌輸，讓新人了解公司企業(yè)文化理念并認知和認同，對其個人文化素質的培養(yǎng)而達到公司的要求。每次培訓后必須對培訓效果（培訓的有效性）進行有效的評價。
工會辦公室工作計劃優(yōu)選篇十四
上一學年大學生社團聯合會緊貼xxx服務社團發(fā)展、繁榮校園文化xxx這一宗旨、秉承xxx規(guī)范、高效、活力、精品xxx這一理念，在校團委指導和全校學生的關注支持下，開展了一系列活動，豐富了同學們的校園生活。
新的學年，新的氣象，新的起點，新的征程！在新的一學期中，我們將在不斷改進自身不足、加強自身建設的同時，以團委要求為基準以xxx服務社團發(fā)展，繁榮校園文化xxx為工作宗旨，積極鼓勵并大力扶持各個社團獨立自主的開展豐富多彩的校園活動，提高我院學生的綜合素質，充分發(fā)掘社團的巨大潛力，為開創(chuàng)我院學生社團百家爭鳴、群芳競艷的良好局面而不懈努力。為此，大學生社團聯合會就20nn-xx年度第一學期工作做出如下計劃：
以打造精品社團為重點，兼顧其他學生社團，一手抓社團活動開展，一手抓社團規(guī)范建設，實施xxx院內大型活動-社團聯合會活動-社團活動xxx的活動結構，突顯社團的科技文化成分和發(fā)展層次，實現我院xxx數量社團-質量社團-精品社團xxx的發(fā)展飛躍。將一個體系化，規(guī)范化，品牌化的社聯推向新的發(fā)展階段，努力使之立足校園，走向社會，為使之成為最有影響力和最具水平的社聯而奮斗。
1、創(chuàng)新工作機制，加強社團管理，以穩(wěn)定為基礎，以引導、監(jiān)督、管理為手段，努力建設好精品社團，逐步形成精品社團有特色，社團活動吸引力強，學生參與面廣，開展活動品味、層次相對較高的社團文化格局。
2、加強校級之間經驗交流，探討社聯發(fā)展，提升社團發(fā)展層次和水平，力爭在走出有自己特色的社團發(fā)展之路,用以加快社聯發(fā)展步伐。
3、提高社聯內部學生干部綜合素質，打造一支戰(zhàn)斗力強，業(yè)務精通，有組織，紀律的學生管理隊伍。
1、進一步完善社團聯合會內部制度，確保社團聯合會工作能夠高效有序的展開。社團聯合會作為一個學生組織，必須要有組織、有紀律。
2、組織社團干部培訓。利用有效的方法和途徑開展社團干部、干事學習和培訓，提高干部、干事的整體素質，社團干部是社團工作的主體，只有保證了社團干部隊伍的先進性，才可能有社團工作的先進性。由于我院社團數量不斷增加，社聯規(guī)模不斷擴大，但是在追求數量的同時，我們牢記質量永遠是第一位的。總的要求是：全院社團干部要秉承宗旨，緊貼理念，牢記使命，活力奮發(fā)，將火熱的青春投入到社團建設工作中來。
3、繼續(xù)實施xxx1020xxx精品社團建設工程，大力扶植優(yōu)秀社團、令社團更具活力、打造院屬10家、各個二級學院20家精品社團。促進學生社團規(guī)范化、嚴格按照《社團管理辦法》、《社團活動管理辦法》等制度開展社團工作。
4、采取xxx走出去xxxxxx引進來xxx相結合，提倡社團活動走出去、鼓勵活動多元化、多項化發(fā)展。推動我校學生社團與市內外兄弟高校學生社團的合作與交流，實現資源共享，促進共同發(fā)展，要學習借鑒市內兄弟高校學生社團建設、管理與發(fā)展的新鮮經驗。同時展示我校學生社團形象，提高學生社團干部的整體素質。
(2)完善各項考核制度，加大激勵機制，引導學生社團走品牌化、規(guī)范化道路。
完善學生社團和社團干部、社員的年度評優(yōu)方案，積極配合學校年終各類評估考核工作。完善評選方案，促進社團考核工作的制度化、規(guī)范化、科學化。通過開展對社團進行星級評比，劃分等級，并根據考核結果對部分社團進行調整，進一步優(yōu)化社團結構，促進社團工作蓬勃發(fā)展。對相關違規(guī)社團要進行處理。
3)對學生社團實行分層、分類管理，創(chuàng)新和完善學生社團的管理制度和運行機制。
1、大力倡導、重點扶持專業(yè)科技創(chuàng)新型社團。要在學生創(chuàng)新意識和創(chuàng)新能力的培養(yǎng)上找準切入口，以激發(fā)學生專業(yè)興趣和學習動力為著力點，濃厚校園學術氛圍，注重理論學習和學生思想實際的結合，以更好地指導社團成員的學習和生活，努力引導他們成為學生中xxx學習的典范，工作的模范xxx實現社團成員xxx精英化xxx。
2、積極支持、有效保障社會公益服務型社團。本著xxx服務為本、立足校園、服務社會xxx的宗旨，繼續(xù)深入開展志愿服務活動，推進校園文化向無錫市各社區(qū)輻射，并不斷在服務的內容和形式上提升層次，將真情獻給社會，用科學文化服務社區(qū)，培養(yǎng)學生社會公德意識和社會責任感，使這些社團成為我校對外宣傳的一個窗口。
3、加強監(jiān)管、熱情引導興趣愛好型社團。要以發(fā)揮學生的興趣特長為基礎，以陶冶情操、促進交流為目的，積極開展健康活潑、形式多樣、格調高雅的文體活動，實現學生第二課堂生活的多樣化。要組織我校體育健身類社團積極開展系列活動，使這些活動成為幾個社團一起承辦的大型系列活動，提高全院學生的參與率。
4)不斷推陳出新，樹立品牌意識，加強學生社團特色活動。
1、各社團的活動要分類設計，爭創(chuàng)特色。大學生社團聯合會要抓好全院學生社團高水準、標志性、有特色的活動項目建設，各學生社團的活動應做到有目的、有計劃、有總結，大學生社團聯合會匯總各學生社團，加強活動的統籌管理，在宣傳、經費、活動場地等方面給與大力支持，努力使學生社團不斷向高品味、高層次發(fā)展。
2、抓好示范性活動的深化開展，突顯學生社團的個性特色。示范性活動要以各優(yōu)秀學生社團為依托，在原有活動模式的基礎上突顯學生社團特色，從各個方面強化活動項目的示范性，爭取做出品牌、做出特色、做出成效。示范性活動在內容上突出社團的特色，適應時代的要求；形式上開拓創(chuàng)新、打破陳規(guī)；活動上責任到人、分工明確；數量上貴于精而不在多，努力從各方面提高社團活動的質量，展社團風采，亮社團品牌，樹社團新風，使社團活動穩(wěn)步發(fā)展、再創(chuàng)輝煌。
5)加強對外學習、交流與合作，創(chuàng)新工作思路，提高活動策劃水平，開展高質量的、受廣大學生喜歡的社團活動，推動學生社團與團學組織的聯動建設。
1、采取xxx走出去xxxxxx引進來xxx相結合，提倡社團活動走出去、鼓勵活動多元化、多項化發(fā)展。學習和借鑒無錫其他高校學生社團發(fā)展論壇的經驗與不足，推動我校學生社團與市內外兄弟高校學生社團的合作與交流，實現資源共享，促進共同發(fā)展，要學習借鑒市內兄弟高校學生社團建設、管理與發(fā)展的新鮮經驗。同時展示我校學生社團形象，提高學生社團干部的整體素質。
2、社團活動是社團存在的根本，是社團的生命力，同時也是社團存在的亮點！一個社團發(fā)展的狀況如何，很大程度上是有社團活動開展的水平所反映出來的。因此加強全院各社團的交流與學習就顯得非常必要。總結和借鑒三校巡回展的經驗與不足，積極辦好第二次三校巡回展。
3、此外也要積極主動地配合院團委做好相關校園活動，加強院團委、學生會與大學生社團聯合會協作一體化建設，促進我院各項工作的有序開展。
1、招新工作。
新學期新氣象，社團聯合會六個部門也要招新人了，根據大學生社團聯合會的規(guī)章制度，我們會員服務部將經過報名，面試,演講等環(huán)節(jié)篩選出xx名干事，對他們進行為期一個月的考核，再根據實際情況增減人員，最后確定部門人員，填寫部門人員信息表，交于人力資源部存檔。
2、部門自身建設。
會議制度，值班制度等制度的完善，部長自身的學習，加強自己的執(zhí)行力，做好榜樣，起到帶頭的作用，提升部門的工作能力。
3、干事培訓。
培訓的首要目的就是要讓每個人對本部門及社團聯合會有個歸屬感。首先，要讓他們了解社團聯合會的規(guī)章制度，宗旨，性質，口號等。其次，要知道會員服務部的職責，例會制度，值班制度，舉辦活動的常規(guī)任務等。再次，進行一些技能培訓，如word文檔的運用,excel表格的制作，策劃書的制作等，為以后的工作達下扎實的基矗最后，發(fā)掘大家才能，團結一致，努力工作。
4、各個二級學院會員服務部開會及工作安排。
確定各系科會員服務部的負責人，有一份他們的信息表，例會制度，日常工作的講解等，建立友好的合作關系。
1、統計社團成員數。
院屬社團由本部門干事一對一進行負責統計，系科社團成員數由各系科會員服務部負責統計，統一以電子稿的形式發(fā)送到部長郵箱，由部長進行匯總，制作出xxx全院社團信息普查表xxx。
2、社團第一負責人統計。
將社團第一負責認得發(fā)給每個社長會長，信息填寫完整后，檢查無誤后歸檔。
3、會員證的辦理。
根據xxx全院社團信息普查表xxx來確定需要辦理的會員證張數，院數社團將由本部門干事進行收發(fā)，二級學院社團由各二級學院會員服務部進行收發(fā)，統一由部長帶部門干事進行蓋章，整理。
1、xxx社團會員活動認證記錄表xxx的管理。
xxx社團會員活動認證記錄表xxx每兩個星期收一次，每個月底收一次總表，院屬社團表格有本部門干事負責收取，系科社團由各系科會員服務部負責收取，告知相關負責人此表的獲取方式，填寫的注意事項及作用，還有收此表時的注意事項等。
根據社團聯合會主席團的安排，協助各個部門，有序高效率的完成任務，舉辦一個特別的慶典活動，使社團聯合會的好名聲得到更好的傳播。
3、戶外拓展活動。
開展本部門的戶外拓展活動，采取民主的方式進行決策集思廣益，只要是健康有益的活動都可以開展，如爬山，游戲等，這些活動可以改善部門人員的關系，加強對彼此的了解，增強每個人的團體意識，打造優(yōu)秀的團隊。
1、xxx社團會員活動認證記錄表xxx的梳理。
進行各xxx社團會員活動認證記錄表xxx的匯總，帶領干事一起整理表格，進行梳理，歸檔，為統計學分做好準備。
2、全院社團學分統計。
學分統計表的制作，發(fā)放到各系科會員服務部部長級院屬社團負責人的手中，表填好后根據xxx社團會員學分管理辦法xxx給每位會員加學分。
3、工作交流會。
本部門及各系科會員服務部進行工作交流，對本學期的工作進行總結，指出工作中出現的問題并找出原因及解決方法，通過交流完善制度，提高工作效率。溝通不僅能發(fā)現問題，而且能融洽彼此的關系，有利于工作的開展，利于組織的發(fā)展。
附件1：20nn-xx學年第一學期社團聯主要工作計劃及時間安排表。
活動時間活動內容。
9月初-9月中旬參加學院接新工作。
9月下旬-10月初大學生社團聯合會及各協會招新工作。
10月上旬新老干部見面會第一次干部培訓。
10月上旬xxx贏在執(zhí)行xxx視頻觀看。
10月中旬第二次干部培訓。
11月中旬藕塘三校社團巡演。
11月初-11月末xxx魅力社團青春同行xxx社團巡禮。
11月末社團巡禮展閉幕式及精品活動評比。
11月末大學生社團聯合會六周年慶典。
12月份各個社團委員會、社團、以及社團干部考核。
社團巡禮展、活動月。
期間活動商院社團成果展。
人體探險。
xxx魅力無限xxx形象設計大賽。
xxx美麗馨開始xxx化妝晚會。
環(huán)保&換寶。
xxx博言商院xxx大專辯論賽。
第七屆xxx魅力社團青春同行xxx社團巡禮暨。
大學生社團聯合會成立六周年。
有一種精神我們在傳承；有一種信念我們在執(zhí)著；有一種理想我們在追求；有一種事業(yè)我們在開拓；熱愛社團事業(yè)的朋友們，讓我們把年輕的生命投入到大學的文化學習中，置身于激情奔放的社團事業(yè)上，融化于轟轟烈烈的精彩生活里。在這機遇與挑戰(zhàn)并存，多極與一體共進的時代，讓我們這一群不甘平庸的熱血青年聚到一起，撐起一片無云的天空；讓我們盡情地踐行于偉大的實踐中，學習知識，認識社會，強健體魄，鍛煉能力，提高素質，奉獻熱情。
乘風破浪正當時，百舸爭渡競風流。讓我們共建之東風，共同擁抱時代，超越夢想，在大浪淘沙的今天續(xù)寫社團事業(yè)新的篇章。
工會辦公室工作計劃優(yōu)選篇十五
重點工作主要有：
一、提高輔助決策水平，充分發(fā)揮參謀助手作用。
辦會工作突出精細化。按照市政府辦公廳會議處的標準，嚴格規(guī)范各類會議的工作流程，做好政府辦承辦的各類會議籌備工作。區(qū)長辦公會議繼續(xù)做到把握關鍵環(huán)節(jié)，會前準備精心，會中服務到位，會后落實及時。按照領導的要求，及時調整工作細節(jié)。
辦文工作堅持零差錯。積極探索新的管理方式，提高電子政務水平。大力推進政務信息公開。對所有文稿嚴把關，精雕細琢，在提高文字水平的基礎上，提升文稿立意同領導意圖的契合度。
信息工作取得新突破。進一步完善信息工作制度，突出全區(qū)信息業(yè)務培訓和業(yè)務考核，加強全區(qū)信息員隊伍建設。報市信息xxx保先爭優(yōu)xxx，提高報市信息采用率和市領導批示率。進一步提高《*快訊》各刊質量，圍繞全區(qū)中心工作和區(qū)領導的興趣點，更加關注民生問題，關注社情民意，關注各單位經驗總結和亮點提煉，更好地發(fā)揮刊物輔助領導決策和加強部門工作交流的媒介作用。
二、加快區(qū)級應急指揮平臺向基層延伸，進一步完善應急管理體系。
完成區(qū)級應急指揮平臺建設，充分發(fā)揮區(qū)屬各專項指揮部的職能，逐步完善全區(qū)統一的應急聯動體系。按照xxx橫向到邊，縱向到底xxx的原則，規(guī)范各專項、各街道應急預案的修訂，并督促各相關責任單位指導本行業(yè)、本地區(qū)基層單位制定相關應急預案，加大社區(qū)應急預案研究指導工作，完善各重大活動單項應急預案。
三、完善督查考核體系，推動區(qū)政府重要決策和重要部署落實到位。
要緊貼領導思路抓督查，形成以區(qū)政府《任務書》為核心，以政府重要文件和有關會議所作決定貫徹落實情況的督查、政府領導同志批辦事項的督辦落實、人大代表建議和政協委員提案的辦理等為要點的xxx大督查xxx工作格局。
要抓住市、區(qū)重要決定事項的落實不放松。對市政府實事、折子工程、*折子工程和區(qū)政府實事、折子工程，以及人大代表建議、政協委員提案、領導批示件等重點工作進行責任分解，明確分工領導和責任部門，將工作目標細化到責任人，建立相應的督查制度和工作流程。堅持定期督查與不定期督查相結合，書面督查與實地督查相結合，快辦、快結、快反饋，加強時效性和實效性，確保重點工作貫徹落實。
開展好行政執(zhí)行力督查考核。對各被考核單位嚴格進行日?？己恕⒛曛袡z查和年底考核。通過深入實施行政執(zhí)行力考核，對看準的問題大膽地抓，對突出的問題重點地抓，對敏感的問題精心地抓，對反復的問題持久地抓，真正借助執(zhí)行力考核協調解決好落實中的矛盾和問題，以考核促督查，督出權威，督出實效，打造工作亮點，探索督查新經驗。
四、創(chuàng)新管理機制，提高后勤保障水平。
不斷開拓新的工作思路，圍繞工作重點，積極從抓食堂、會議室等服務窗口的xxx點創(chuàng)新xxx，延伸到抓后勤服務隊伍的xxx線創(chuàng)新xxx，從而實現全面提升服務質量、全面提高滿意率的xxx面創(chuàng)新xxx。對食堂的自助餐服務加強流程化管理，既保證用餐秩序的井然有序，同時又注意加強飲食結構和營養(yǎng)配餐管理。機關大樓的水電氣暖檢修報修服務，開展創(chuàng)優(yōu)服務競賽，增強主動服務意識，積極變被動服務為主動服務，提高服務質量。同時，大力拓展服務內容，從領導、機關、機關干部職工最關心的焦點、難點入手，克服困難，多辦實事，努力把實事辦好，把好事辦實。
工會辦公室工作計劃優(yōu)選篇十六
為充分發(fā)揮辦公室的職能作用，全力推動我部各項工作的高效有序運轉，結合我部工作實際，以求真務實工作態(tài)度，認真履行辦公室的職責并創(chuàng)造性的開展工作。特制定201x年辦公室工作計劃如下：
一、目標措施。
1、強化管理，提高服務質量。
做好辦公室工作計劃，加強業(yè)務學習，提高自身服務意識與服務水平，進一步增強思想業(yè)務素質和整體合力。
2、加強正規(guī)化建設，推進規(guī)范管理。
建立健全各項規(guī)章制度，用心推進辦公室管理的科學化與規(guī)范化，提高辦公室工作效率。
3、認真學習，提高文字性工作潛力。
辦公室要做好各種計劃、總結、報告、請示等的報送工作，用心完成工作計劃和總結的撰寫工作。
4、協調關系，做好上情下達，下情上達工作。
充分發(fā)揮好辦公室的樞紐作用，用心協調配合各科室認真完成各種臨時性工作。用心反映同事的要求，當好領導的參謀助手;努力協助領導搞好對外聯絡與接待來訪工作，認真處理、服務好我部領導交辦的其他事務工作。
二、重點工作。
(一)搞好配合及協調工作。
協助部長督促部內各職能部門用心做好工作。認真、科學地。
搞好科室與科室之間的溝通協調工作，避免出現工作空檔，確保各方面通力合作，默契配合。切實做好各部門的統籌協調工作。確保政令暢通。及時傳達貫徹領導決策，加強督辦檢查，促進我部各項決策的落實。堅持重大問題報告制度，做各部門之間溝通的橋梁，顧大局、識大體，維護好我部的團結，提高工作效率。
(二)加強辦公室建設，做好協調和服務。
1、努力把辦公室建立成學習型科室，創(chuàng)設良好的學習氛圍，加強政策學習和提高專項業(yè)務水平，認真學習有關政策法規(guī)，進一步強化工作職能和工作職責，提高工作效率。在文件登記和批轉、來電傳達和反饋等方面工作中嚴格遵守相應的規(guī)范程序。
2、廣泛了解與我部有關的外部信息和上級精神，做好上傳下達，拓寬信息半徑，增加信息密度;及時了解和收集我部各項工作的開展狀況，加強與各科室的信息溝通。
三、做好正規(guī)化建設。
(一)建立有序的運轉機制。
認真做好考勤工作，做好簽到工作，并及時匯總考核結果;及時做好會議通知、工作安排通知、節(jié)假日放假安排等通知的工作。
(二)上傳下達，創(chuàng)設暢通的信息渠道。
及時收發(fā)文件，根據審閱意見，轉達給相關科室或通知相關個人。建立來電登記制度，根據信息來源和資料恰當及時地進行處理。
(三)建立規(guī)范的辦公流程。
籌備組織部務辦公會議以及領導班子會和其他專項會議，做好會務的準備工作，做好會議記錄，撰寫會議紀要，做好會議決定的傳達和督辦工作。
(四)建立建全衛(wèi)生制度。
堅持班前十分鐘到崗，打掃室內外環(huán)境衛(wèi)生，持續(xù)辦公室內應窗明幾凈，桌面排放有序，不堆雜物。做好每周四大掃除的衛(wèi)生迎檢工作，確保衛(wèi)生值班制正常運轉。
工會辦公室工作計劃優(yōu)選篇十七
緊緊圍繞學校工作的.總體要求，以“運轉有序、協調有力、督促有效、服務到位”為目標，遵照上級部門的指示、決定，以為學校、為教師、為學生服務為己任，加強學習，注重細節(jié)、提高效率、落實到位。在廣大教職工的支持和配合下有目的、有條理、高效率地開展工作，充分發(fā)揮辦公室的職能，在校領導的統一領導下，腳踏實地，勤奮工作，默默奉獻，為學校迎來百年華誕做好本職工作，更為學校的發(fā)展作出應有的貢獻。
（一）增強責任意識，協調各職能部門積極做好學校重點工作。
2．根據學校整體工作要求，具體協調安排好各種會議、工作，做好會議記錄。認真完成校領導交辦的工作，注重調查研究，為領導決策提供科學、具體、全面的第一手資料，在求實、務實、落實上下功夫。
（二）加強辦公室建設，做好協調與服務。
1．爭取主動、積極配合、充分協調是學校辦公室的主要工作目標。新學期開始，完善內部管理，堅持從高、從嚴、從全、從細要求。同時，營造健康的工作環(huán)境，自覺維護辦公室的整體形象。做好辦公室與各科室、年級組、工會等各部門的協調，牢固樹立全局觀念，強化服務意識。
2．根據學校的實際情況，做好《實驗小學制度匯編》，做到格式統一，行文規(guī)范。按月整理學?！洞笫掠洝凡⑸蠄髤^(qū)教育局宣傳辦，做到實事求是。完整無缺。
3．根據學校整體工作要求，具體協調安排好各種會議、工作，做好會議記錄。認真完成校領導交辦的工作，注重調查研究，為領導決策提供科學、具體、全面的第一手資料，在求實、務實、落實上下功夫。
4．組織起草學校發(fā)展規(guī)劃、工作要點、工作總結、經驗材料及學校領導報告、講話。提前做好學期結束前的工作安排，根據學校部署及時起草學校工作計劃。
（三）高質量地完成辦公室常規(guī)工作。
1．為學校迎來百年華誕做好工作。
在校領導指導和幫助下，明確任務，各負其責，做好文件的接受、傳送、催辦及文件管理工作，信息采集、上報的管理工作。對上級來文、領導批示的督辦事務、接聽電話、打印文件等日常工作，做到嚴謹有序，不出差錯。各項文件材料，力求及時、準確、優(yōu)質、高效。
與學校各部門一起，做好“完美教室”、“十佳優(yōu)秀班主任”、“讀書節(jié)”、“體育節(jié)”、“藝術節(jié)”等各項活動的宣傳和報道工作，做好百年校慶的各項準備工作。全力打造文明校園、書香校園、完美校園。
2．繼續(xù)做好宣傳工作，以及各種迎檢及接待工作。
制定科學的學校宣傳工作計劃，注重宣傳的系統性，對學校舉行的重大活動進行事先策劃，統籌安排。深入報道學校辦學過程中的亮點，爭取在更高層次的宣傳媒體上展示xx實小的辦學特色、辦學成果和廣大師生的精神風貌。
工會辦公室工作計劃優(yōu)選篇十八
今天，我們學院學生會的各位青年才俊聚集一堂，面對著一張張洋溢著激情與活力的面孔，我的內心十分激動。
首先，我代表學院學生會，
向一直以來給予我們支持、信任和鼓勵的各位領導和老師表示衷心的感謝；
向一直以來在學生會辛勤工作的老干部們表示親切的慰問；
向順利地通過三輪面試，加入到學院學生會的新成員們表示誠摯的祝賀和熱烈的歡迎；
深層的地基關系著高樓的命運，我們日?？此破降幕A工作決定著全方位的運作。我們需要在上幾屆院學生會的基礎上，精誠團結、與時俱進，繼續(xù)不懈的抓好日常管理和各項基礎工作，建立、健全學生會各項章程，完善各種制度，改進工作方式、方法，真正滿足同學們的確實需要，服務于廣大同學，以讓同學100%滿意為奮斗目標，引領和凝聚瀟湘職業(yè)學院的廣大同學朝著更高的要求和方向發(fā)展。
一個優(yōu)秀的團隊，必然是建立在相同的利益立場、相同的利益興趣、相同的奮斗目標之上。凝聚力的形成，就來源于共同的目標。團隊就是指為了實現某一個相同的目標而由相互協作的個體所組成的正式群體。一個相同的目標是團隊存在，發(fā)展的基礎，也是相互協作的基礎。如果沒有這一基礎，團隊就是不成熟的。這個共同的目標可能是理念性目標、事業(yè)性目標和利益目標。正是由于認識到這一點，團隊成員應該花費充分的時間、精力來討論、制定他們的共同目標，并且使每一個團隊成員都能夠深刻的理解團隊的目標。
創(chuàng)新原意有三層含義，一個，更新；第二是創(chuàng)造新的東西；第三是改變。創(chuàng)新思維是創(chuàng)新實踐，是創(chuàng)造力發(fā)揮的前提。思路決定出路，格局決定結局。我們靠什么和其他組織，其它學院競爭，只能靠特色、靠創(chuàng)新、靠點子、靠思路。學生會的活動要做出成績、做出實效，讓同學們認可，讓領導們滿意，我們就需要有創(chuàng)新意識，要不斷的符合時代發(fā)展的要求，我們要敢于推陳出新。
學生會工作要有方向性，有總的導向性。我們不能盲目的來，我們有的時候必須要“循規(guī)蹈矩”，在把準了方向之后，找到重點，找準突破口，堅定決心，一鼓作氣，做出成績，樹立威信，贏得學校領導和廣大師生的認可，塑造良好的聲譽，激發(fā)學生會干部的興趣和激情。
1、對學生會各個部門實施集中辦公制度，集體辦公更加有益于各部門間的聯系。
2、重點加強外聯部、勤工部、策劃部的發(fā)展。讓其聯合為學生會籌備資金。
3、狠抓落實工作，對不能給工作帶來業(yè)績的干部給予職位的調動或直接辭退。堅持公平公正的做到“能者上，平者讓，庸者下”的原則。
4、加強學生會與班級同學的接觸，讓他們遇到困難時第一想的就是找學生會。加強與班主任的聯系，做到工作上相互配合。
本學期學生會工作將堅持重心下移，權利下放?；顒拥呐e辦也將以三系、八大部門為主要承辦方，今后我們將舉辦一些不同類型的活動，舉辦一些交叉覆蓋的活動，盡量達到每一位同學都有表現自我的機會。
對此我將對本學期以總院為單位舉辦的活動做一下簡單說明：
11月上旬我們將用一周時間開展《學生會新干部集訓和野外郊游拉練活動》重在訓練學生會新干部各方面的素質以及自身形象。
同時邀請學院領導老師為學生會新干部舉行為期一周的《新干部培訓》工作。
11月下旬我們將舉辦《學生會新干部辯論大賽》旨在培養(yǎng)干部的創(chuàng)新思維能力同時提高各成員的團隊意識。
12月中旬我們將舉辦《瀟湘職業(yè)學院學生會十六周年慶典晚會》。
12月底我們將開展《學生會工作交流大會》及時發(fā)現問題并集思廣益，力求把學生工作做得更加出色更加有效率。
元月初各系各部將整理資料交至總院，同時評選學期優(yōu)秀學生干部及優(yōu)秀學生干事。
學生會是服務廣大同學的集體，是同學們的家，我們每一位學生會成員都是公仆，是志愿者。我們應該珍惜老師和同學們?yōu)槲覀兲峁┑倪@一機會，胸懷為同學服務、為院學生會的發(fā)展努力奉獻的愿望。
我相信在院領導和學工處老師具體指導和幫助下，在廣大同學的支持下，只要我們相互合作、彼此鼓勵、倡導奉獻，矢志不渝的面對壓力和挑戰(zhàn)，我們終會成就一番事業(yè)，開創(chuàng)一片天地，但愿明年的今天，當我們把學生會發(fā)展的接力棒傳遞下去的時候，我們都可以自信地對自己說：我們是成功的！
今天，我深深的感受到了大家的激情，你們的眼神告訴我，你們的每個細胞都在活躍著、沖動著，你們正籌備著大干一場，你們是從一千多名報名者中脫穎而出的佼佼者，但是我不得不告誡你們，希望你們不要讓激情的火花熄滅。你們將來必當成為學院學生會的中堅力量，希望你們時刻保持激情！時刻準備著！
在此，我希望各位干部與我一同在心里默念這6個字：責任、態(tài)度、激情。我相信，只要我們把這些理念融入到工作當中，我們的工作就一定能夠取得長遠的發(fā)展！
最后，我愿引用一句話來結束我的發(fā)言“擰在一起，我們就是一道閃電；聚在一塊，我們就是整個太陽；站在一處，我們就是用心靈結成的信念，就像打不垮、推不倒的銅墻鐵壁。”只要我們攜手同行，奮力拼搏，必定會使本屆學生會綻放出更加奪目的光芒。