最新領導干部法制培訓班上的講話（熱門18篇）

    散文是一種抒發(fā)感情和思考的形式，可以自由表達個人的觀點和情感。6、提煉出關鍵信息是一篇完美總結的關鍵。以下是小編為大家收集整理的總結案例，希望能夠對大家的總結寫作提供一定的借鑒和指導。
    領導干部法制培訓班上的講話篇一
    下面是小編為大家整理的,供大家參考。
    同志們：
    今天是大家新提拔后參加的第一次培訓。立足新起點、面對新形勢、開啟新征程，大家要快速調整心態(tài)、錘煉過硬本領、積極擔當作為，努力在崗位上取得新業(yè)績、創(chuàng)造新輝煌，不負組織、不負人民、不負事業(yè)、不負時代。借此機會，我想與大家交流五個問題。
    第一個問題：“入黨為什么？”
    可能有些同志，在沒有入黨之前的回答，是為了個人有更美好的未來、為了有更高的社會地位等等。當然這是人之常情，無可厚非。但是，當大家真正成為一名共產黨員，真正走上領導崗位之后，答案就只能有一個，那就是為人民謀幸福、為民族謀復興。同樣，我們也能在習總書記的講話中去深刻的認識這個答案。
    20xx年x月，習總書記第一次在中央黨校中青年干部培訓班上發(fā)表講話，題目是“在常學常新中加強理論修養(yǎng)，在知行合一中主動擔當作為”。遍讀全文，其核心就是“信仰”二字。“革命理想高于天”。理想信念，是共產黨人的精神支柱，是我們干部健康成長必須首要解決的問題，沒有理想信念，就會導致精神上“缺鈣”，就會得“軟骨病”。
    一名干部有了堅定的理想信念，站位就高了，心胸就開闊了，就能堅持正確政治方向，做到“風雨不動安如山”。信仰認定了就要信上一輩子，否則就會出大問題。
    二要對組織感恩。習近平總書記多次強調，成長為一個好干部，一靠自身努力，二靠組織培養(yǎng)。可能大家覺得自己很優(yōu)秀，但應該看到，是歷史的機遇把我們推上了一個新的平臺，是組織給了我們一顯身手的機會，才讓我們在眾多優(yōu)秀的干部中脫穎而出。對此，每位同志都應該深懷感恩之心，自覺的把個人的前途交給組織去考慮，而不是“來了就想提、提了就想走”。組織培養(yǎng)一個干部不容易，感恩奮進的精神是我們必須具備的內在品質。
    三要對人民負責。江山就是人民、人民就是江山。人民立場是中國共產黨的根本政治立場。大家作為黨的領導干部，更要懷著強烈的愛民、憂民、為民、惠民之心，心里要始終裝著父老鄉(xiāng)親，想問題、作決策、辦事情都要想一想是不是站在人民的立場上，是不是有助于解決群眾的難題，是不是有利于增進人民福祉，做到對上負責和對下負責的統(tǒng)一、讓黨中央放心和讓人民群眾滿意的統(tǒng)一。
    第二個問題：“當官干什么？”
    相信大家也看過不少報道，里面“愛清閑磨洋工”“怕出事拒擔責”“扮雙面做好人”“迷機關缺務實”“好開會多套話”的典型比比皆是，表面功夫做得很足，但實則庸政怠政懶政。實現(xiàn)中華民族偉大復興，絕不是輕輕松松、敲鑼打鼓就能實現(xiàn)的，我們黨一路走來，都是在斗爭中誕生、在斗爭中發(fā)展、在斗爭中壯大的。
    20xx年x月，習總書記第二次在中央黨校中青年干部培訓班上發(fā)表講話，題目是“發(fā)揚斗爭精神增強斗爭本領，為實現(xiàn)‘兩個一百年’奮斗目標而頑強奮斗”，反復強調“斗爭”二字。大家作為黨的領導干部，必須堅定斗爭意志，當嚴峻形勢和斗爭任務擺在面前時，骨頭要硬，敢于出擊，敢戰(zhàn)能勝。
    一要直面矛盾困難。習總書記強調，我們共產黨人的斗爭，從來都是奔著矛盾問題、風險挑戰(zhàn)去的。有些干部年紀輕輕就非?！俺墒臁?，遇到麻煩就打太極、見到問題就玩推手、看到矛盾就繞圈子，這樣肯定是要不得的。就拿xx的實際情況來說，我們目前的發(fā)展形勢非常嚴峻，去年的績效考核只拿了三等獎，今年的各項考核指標也整體排名靠后，x書記在昨天的會上，通篇只講了三個字，那就是抓落實，就是要我們主動投身到斗爭中去，在矛盾沖突面前敢于迎難而上，在危機困難面前敢于挺身而出，用實際行動為xx的發(fā)展保駕護航。
    二要講究方式方法。注重策略方法，講求斗爭藝術，善于抓主要矛盾、抓矛盾的主要方面，堅持有理有利有節(jié)，合理選擇斗爭方式、把握斗爭火候，在原則問題上寸步不讓，在策略問題上靈活機動。要根據(jù)形勢需要，把握時、度、效，及時調整斗爭策略，用最小的力量去撬動最大的杠桿。
    三要注重團結奮斗。講團結方可聚合力，能共事才能干成事。就好比將五個“指頭”和一個“拳頭”的力量相互比較，結果是不言而喻的。大家作為新任領導干部，作為新進班子的一員，要從大局出發(fā)，善于求同存異、善于換位思考，做到面對分歧不固執(zhí)己見、在講大局中求共識，遇到矛盾不繞道回避、在講原則中求統(tǒng)一，產生誤會不無端猜疑、在講感情中求共鳴，真正擰成一股繩，共謀發(fā)展、共創(chuàng)未來。同時，也要處理好與下屬的關系，通過合理分工和合理授權，不斷提升管理效能。
    第三個問題：“成才缺什么？”
    面對新的角色和新的任務，如何做到不辱使命、不負厚望，成為可堪大用、能擔重任的棟梁之才。我認為，前提是學習。學什么？主要學習如何提高解決實際問題的能力的水平。
    20xx年xx月，習總書記第三次在中央黨校中青年干部培訓班上發(fā)表講話，題目是“年輕干部要提高解決實際問題能力，想干事能干事干成事”，首次提出了“七種能力”的概念?！捌叻N能力”如何提高？關鍵靠“學習”。
    一要堅持正確的學習方向。對于黨員干部而言，這個正確方向，就是習近平新時代中國特色社會主義思想所指引的政治方向，在任何時候、任何情況下都不能偏離。要把學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想作為首要政治任務，堅持讀原著、學原文、悟原理，做到學思用貫通、知信行統(tǒng)一。同時，大家在思考、謀劃、推動每一項工作時，都首先看習近平總書記、黨中央是怎么要求的，這樣我們做工作才有根有魂。
    二要掌握科學的學習方法。了解掌握基礎情況是我們開展工作、研究決策的基本前提。大家到新環(huán)境、新崗位，首要工作就是要做好調研，只有做到家底清、底數(shù)明，才能做到心中有數(shù)、科學決策。要多與同事交流，以“歸零心態(tài)”積極主動地向單位的老領導、老同志請教，與共事的同事交流，同分管的下屬談話，快速掌握單位基本情況、學習分管工作經驗。要廣泛查閱相關資料，通過翻閱以前工作檔案、會議紀要、相關文件等，掌握現(xiàn)狀、理清思路、學習方法、明確方向，快速提升業(yè)務能力水平。要深入基層摸排實情，親自到鎮(zhèn)村上去走一走、看一看，用雙腳去“丈量”鄉(xiāng)村的具體情況，分析當?shù)氐陌l(fā)展優(yōu)勢與短板，為開展下一步工作打好基礎。
    三要保持高昂的學習熱情。學習是一個日積月累、循序漸進、由淺入深的過程，要想扎實、系統(tǒng)地掌握知識，必須做到持之以恒。希望大家無論是在培訓期間，還是在平時工作生活中，都要時刻保持“空杯心態(tài)”“歸零心態(tài)”，增強“入山問樵，入水問漁”的求知欲，把學習作為一種人生習慣、一種精神追求、一種工作責任、一種生活方式，做到全身心投入、全方位提升。
    第四個問題：“立身靠什么？”我工作了這么多年，見過形形色色的各種干部，有的走得雖然慢，但勝在一步一個腳印的扎實，有的走得快，但卻在急功近利中身陷囹圄。大家正處于成長發(fā)展期，是思維變化多、容易出偏差的時期。如果缺乏定力、缺乏靜氣，就容易好高騖遠、心浮氣躁。
    20xx年x月，習總書記第四次在中央黨校中青年干部培訓班上發(fā)表講話，題目是“立志做黨光榮傳統(tǒng)和優(yōu)良作風的忠實傳人，在新時代新征程中奮勇爭先建功立業(yè)”，強調年輕干部必須立志做黨的光榮傳統(tǒng)和優(yōu)良作風的忠實傳人，不斷增強意志力、堅忍力、自制力，在新時代全面建設社會主義現(xiàn)代化國家新征程中奮勇爭先、建功立業(yè)，努力創(chuàng)造無愧于黨、無愧于人民、無愧于時代的業(yè)績！落實習總書記要求，關鍵要在“作風”上下功夫。
    一要保持艱苦奮斗的精神。艱苦奮斗的過程，一般都充滿著無數(shù)的艱辛。翻開我黨的革命歷史，從小山溝走向全國執(zhí)政，無數(shù)革命先烈在艱苦卓絕的環(huán)境里，懷著“革命事業(yè)必成”的決心，沖鋒在前、艱苦奮斗，換來我們今天的幸福時光?，F(xiàn)在，我們生活條件好了，但艱苦奮斗的精神一點都不能少，無論是在鄉(xiāng)村振興的“前線戰(zhàn)場”，還是在為民服務的基層“第一線”，我們都要持之以恒傳承好紅色基因，完成好屬于我們這一代人的使命。
    二要培養(yǎng)崇德向善的品格。首先，要樹政德。政德是為官之魂、從政之本。一個干部是否有良好的政德，關鍵看政治上是否靠得住、工作上是否有本事、作風上是否過得硬、人民群眾是否信得過。我們要常修為政之德，把做官看輕一些，把名利看淡一些，把黨和人民看重一些。其次，要講公德。作為領導干部，我們要大力弘揚社會主義核心價值觀，爭做社會公德的模范踐行者和推動者，帶頭講公德、重公德，引領社會新風尚。其三，要立美德。也就是私德、家德的修養(yǎng)。一個干部的德行在志趣上是可以觀察出來的。古人講，居官有山林氣、野處有理國才。說的是，士大夫修身養(yǎng)性，即使退隱山林，也必須注重情趣高雅、清心寡欲，何況身居廟堂，更應時時反躬自省、修身養(yǎng)性，身正才能服人。作為共產黨人更應高于古代士大夫的思想和境界。
    三要堅守廉潔自律的底線。習近平總書記指出：“一個人能否廉潔自律，最大的誘惑是自己，最難戰(zhàn)勝的敵人也是自己。”自己不打倒自己，誰也打不倒你。大家隨著職務的提升，“被利用”“被圍獵”“被投資”的風險隨之增加，對自律能力帶來了嚴峻考驗。很多干部從基層做起，慢慢成長起來，最后卻毀于一旦，一失足成千古恨，實在得不償失。大家要始終把紀律規(guī)矩挺在前面，不斷增強自身免疫力，增強拒腐防變的本領，主動算好政治賬、經濟賬、名譽賬、家庭賬、親情賬、自由賬、健康賬這“七筆賬”，杜絕僥幸心理，筑牢思想防線，自重自省自警自律，慎獨慎微慎權慎欲，做到“心不動于微利之誘，目不眩于五色之惑”，清清白白為官，干干凈凈做人。
    最后一個問題：“身后留什么？”
    我想，習總書記已經用他的身體力行為我們作出了答案。黨的十八大以來，習近平總書記不僅在不同場合反復強調領導干部要敢于擔當，并且身體力行、率先垂范。習近平總書記的重要論述，一言一語蘊含著對黨、國家和人民的深厚感情，字字句句彰顯著大國領袖的巨大政治勇氣和歷史擔當。就在x月x日，習總書記第五次在中央黨校中青年干部培訓班上發(fā)表講話，題目是“信念堅定對黨忠誠實事求是擔當作為，努力成為可堪大用能擔重任的棟梁之才”。這次講話，是前4次“專題課”基礎上的“綜合課”，可謂“集大成”，落腳就在“擔當”二字。組織把大家放在各個崗位上，就是要大家擔當干事，而不是做官享福。
    一要勇于擔當。勇于擔當源于立場堅定、不竭動力。大家要保持只爭朝夕的奮斗姿態(tài)和越是艱險越向前的精神，知重負重、攻堅克難，敢挑最重的擔子、敢啃最硬的骨頭、敢接最燙手的山芋?！盀楣俦苁缕缴鷲u，視死如歸社稷心”，有的同志在工作中害怕決策失誤、擔心工作犯錯誤，奉行“既不落后頭，也不出風頭”“做的少、錯的少”，怕?lián)?、不敢擔當，甚至不擔當，這樣是肯定要不得的。中央提出“三個區(qū)分開來”，強調加大對干部容錯糾錯的力度，就是要鮮明為擔當者擔當、為負責者負責的導向，就一定會為大家攬好后腰，決不讓大家受了累又受委屈。大家也要卸下心里的包袱，真正敢想、敢闖、敢干。
    二要善于擔當。善于擔當力求多謀善斷、大展宏圖。當前，時代在進步，社會在發(fā)展，沒有一用到底的模式，沒有一成不變的套路，必須思路靈泛、眼觀八方，經常思考肩上的責任，思考辦實事、謀長遠、惠民生、促發(fā)展的實招，不可有一時懈怠。針對事關民生大小事、本區(qū)域發(fā)展的問題，要以高質量發(fā)展為引領、高標準踐行為思路，主動分析研判，勇于求變應變、敢于創(chuàng)新突破。同時，要勤總結、常摸索，在“經事”而“長智”的過程中不斷總結歷史經驗和自身經驗，要把握正確方向、遵循客觀規(guī)律，做到廓清迷霧而行致遠、舉一反三以利再戰(zhàn)，牢牢掌握工作主動權，得心應手地處理問題、干好事情。
    三要務實擔當。為官一任、造福一方，關鍵在一個“實”字。大家到新的崗位后，能不能干出些事情來，給老百姓一個交代，這個很重要。如果在干了幾年后依然“山河依舊”，臟還是臟，差還是差，項目也沒干幾個，你說干的有什么意義嗎？當干部必須要有政績情結，要想著給當?shù)亓粝曼c什么，給當?shù)馗沙尚┦裁础ＯＭ蠹野研乃技性凇跋敫墒隆鄙?，把本領用在“能干事”上，把目標放在“干成事”上，在平時工作謀劃和推進中，堅持從實際出發(fā)，做到察實情、出實招、辦實事、求實效。
    同志們，角色在變，不變的是初心；
    崗位在變，不變的是使命。今天我借用習總書記的5次講話，與大家交流探討了五個方面問題，希望大家要牢記習近平總書記的殷殷囑托，緊密結合思想和工作實際，加強理論學習，提高黨性修養(yǎng)，砥礪政治品格，錘煉過硬本領，以忠誠干凈擔當?shù)膶嶋H行動，在加快建設成渝地區(qū)雙城經濟圈經濟強縣的新征程中奮勇爭先、建功立業(yè)。
    我就講這些，祝大家工作順利！萬事如意！謝謝大家！
    領導干部法制培訓班上的講話篇二
    尊敬的﹡﹡﹡，各位領導、同志們：
    大家上午好!
    ﹡﹡﹡第一期一把手領導干部培訓班在這里正式開班了，這是城區(qū)干部教育培訓主體班次之一，也是換屆以來對一把手進行的最大規(guī)模的一次集中教育培訓，其目的就是進一步統(tǒng)一思想、理清思路、開拓創(chuàng)新，堅定實現(xiàn)率先發(fā)展、更好發(fā)展、更快發(fā)展的信心和決心，不斷推動城區(qū)經濟社會上臺階、上水平。首先，我代表區(qū)委對培訓班在﹡﹡﹡的順利開班表示熱烈的祝賀，對為這次培訓提供幫助和服務的﹡﹡大學繼續(xù)教育學院各位領導、老師表示誠摯的問候和衷心的感謝!同時，也向全體學員提幾點意見和希望。
    一、統(tǒng)一思想、珍惜機會，深刻理解培訓班的重要意義。
    ﹡﹡大學大師名家云集，學術積淀深厚，教學資源豐富，管理理念先進，在國內外各學科領域享有很高的聲譽。一直以來，﹡﹡大學積極支持和參與地方建設，為國家培養(yǎng)大批經濟社會建設急需的高、中級管理和科技人才，贏得了社會的肯定和高度贊譽。此次培訓班我們將圍繞城區(qū)的中心工作，采取課堂集中授課、案例討論、專題辯論、參觀考察相結合等形式，重點學習現(xiàn)代產業(yè)發(fā)展及轉型升級、現(xiàn)代商貿物流服務業(yè)、城鄉(xiāng)規(guī)劃建設和管理、“三舊”改造建設、保障民生建設、社會管理及創(chuàng)新、基層組織建設及創(chuàng)新、心態(tài)調整與創(chuàng)新思維等方面的課程。
    區(qū)委歷來很重視對一把手的選派和培養(yǎng)，在去年的換屆中更是將一批工作務實、年富力強、發(fā)展?jié)摿^大的干部充實到了一把手領導崗位。這是區(qū)委對大家能力素質和工作業(yè)績的肯定。但是我們應該更清醒地意識到隨著社會的變化，經濟的發(fā)展，許多城市建設發(fā)展和社會管理中的新事物、新情況、新問題不斷出現(xiàn)，迫切需要我們不斷學習，進一步豐富政治理論，擴大視野，提高科學決策、領導發(fā)展的能力，提高駕馭全局和解決復雜問題的能力，全面實現(xiàn)城區(qū)﹡﹡﹡會提出的“六項工作、六個新突破”的總體目標。
    二、加強學習、提升能力，切實履行好自己的崗位職責。
    組織培訓是加強干部學習，提升干部能力的有效途徑。但從滿足干部成長的需要和工作需求來看，更重要的是把組織培訓和自主學習有機結合起來，廣學博學，博采眾長，兼收并蓄。各位學員要將培訓內容與研究專題緊密結合起來，破解“學用脫節(jié)”問題，切實提高“四種”能力，履行好一把手職責。(一)切實提高政策、決策落實能力。作為一把手，對于黨委和政府的方針政策、重大決策，不但要學習傳達好，更重要的是貫徹落實好。區(qū)委把一個地區(qū)、一個部門的發(fā)展重任交給大家，大家就要切實負起責任、挑起擔子，以一種高度負責的精神，認真研究，注重形成抓落實的合力，同時要堅持民主集中制，集體議事，集體決策，保證決策的民主、依法、科學和規(guī)范。
    (二)要切實提高改革創(chuàng)新能力。一個地區(qū)的發(fā)展是不是具有持久動力，關鍵取決于帶頭人是否具備創(chuàng)新意識和能力。
    我們要學習﹡﹡市“﹡﹡﹡”人文精神，創(chuàng)新履職方式，提高履職實效。要破除傳統(tǒng)束縛，樹立創(chuàng)新意識，緊密結合自身實際，要學理論、重實踐，更要勇于超越理論和權威、經驗和習慣，要勇于投身社會實踐，在實踐中掌握新知識，積累新經驗，創(chuàng)造性地開展工作。
    (三)要切實提高維護穩(wěn)定能力。當前我城區(qū)三舊改造等引發(fā)的土地征用、房屋拆遷、涉法涉訴等方面的問題較多，情況復雜，很多問題如果處理不當就可能影響社會的安定團結，這就要求我們要結合城區(qū)開展的“結一聯(lián)五”等活動，深入基層，聽百姓苦，解百姓憂，切實提高維護穩(wěn)定的能力，承擔好維護穩(wěn)定的任務。
    (四)要切實提高防腐拒變能力。我們要把加強黨員干部黨性教育和作風養(yǎng)成變成一種自覺行動，落實到工作中，貫穿到生活的每個細節(jié)，切實提高防腐拒變能力，杜絕在自己身上出現(xiàn)黨性黨風黨紀方面存在的突出問題。
    三、嚴明紀律、強化管理，確保此次培訓取得預期效果。
    這次培訓班雖然時間短，但內容豐富、形式多樣、層次較高，區(qū)委高度重視，城區(qū)組織部、黨校與﹡﹡大學及繼續(xù)教育學院多次進行溝通，在課程設置、課題精選、參觀考察、生活安排等方面費了不少心思,做了大量工作。希望大家珍惜這次難得的學習機會，集中精力，靜下心來，認真聽課，深入思考，真正做到學有所思、學有所悟、學有所獲。
    一要嚴肅學習紀律。大家作為行一把手，承擔著重要職責，工作都很忙，任務都很重。但磨刀不誤砍柴功，大家要既來之，則安之，端正學習態(tài)度，認真遵守培訓紀律，嚴格要求自己，自覺服從培訓班的教學管理，確保高質量完成此次培訓任務。
    二要加強培訓管理。組織部要加強對培訓班的管理，搞好對學員的服務。要建立嚴格的學習考勤登記制度和考評制度，如實記錄學員的學習情況，培訓結束后要對學員的學習情況進行匯總分析，并作為年末對干部考學評價的重要依據(jù)。
    三要力爭學有所獲。這次一把手領導干部培訓班，在培訓內容的上我們進行了精心選擇，都是圍繞一把手應知應會的知識和應具備的能力確定的，都是大家在實際工作中實實在在需要的，實實在在用得到的。所以希望大家一定要認真聽講，掌握知識要點，領會精神實質，把學習的過程當成充實自己、提高自己、完善自己的過程，力求培訓取得實實在在的成效。
    最后，祝﹡﹡﹡大學各位領導、各位同志以及培訓班全體學員學習順利、身體健康，在今后的工作中取得更大更好的業(yè)績。
    謝謝大家!
    領導干部法制培訓班上的講話篇三
    同志們：
    根據(jù)我區(qū)干部教育培訓計劃的安排，今天我們在區(qū)委黨校舉辦新任區(qū)管領導干部培訓班。下面，我代表區(qū)委向大家提三點要求：
    一、要充分認識干部學習培訓的重要意義。
    最近，中央頒布的《干部教育培訓工作條例（試行）》，集中體現(xiàn)了黨中央對干部教育培訓工作的基本要求，充分反映了干部教育培訓工作的規(guī)律和特點，是新形勢下干部教育培訓工作必須遵循的基本規(guī)章，對新形勢下的干部教育培訓工作提出了新的部署和要求，也進一步提高了我們對干部教育培訓工作的重要意義的認識。
    1、加強領導干部學習培訓，是實現(xiàn)**跨越式發(fā)展的需要。近年來，在區(qū)委的正確領導下，全區(qū)各項事業(yè)得到了長足的發(fā)展，全區(qū)上下圍繞全面建設小康社會這一目標，齊心協(xié)力，奮力拼搏，經濟和社會發(fā)展取得了令人矚目的成就。在構建和諧社會、建設海洋強區(qū)，推進全區(qū)經濟快速發(fā)展、各項事業(yè)全面進步的歷史發(fā)展階段，需要全區(qū)各級黨政組織和廣大干部群眾振奮精神，開拓進取，共同努力。其中，一個非常重要的問題，就是要努力加強和改進學習，不斷提高領導干部的自身素質和能力。區(qū)委一直十分重視干部教育培訓工作，以提高干部與人才隊伍的整體素質為目標，不斷加大干部教育培訓力度。今天，*書記和*區(qū)長在百忙之中擠出時間，親自來為大家講課，就充分體現(xiàn)了區(qū)委領導對干部培訓工作的高度重視和對大家的深切關懷。大家是新提任的區(qū)管領導干部，肩負的任務艱巨，加強學習，不斷提高政治素質、業(yè)務素質和領導能力，顯得更加迫切，大家務必要增強學習的自覺性，增強學習的責任意識。
    2、加強領導干部學習培訓，是黨政人才隊伍建設的需要。總體上看，我區(qū)黨政人才隊伍是一支具有凝聚力、戰(zhàn)斗力的隊伍，其中不乏年紀輕、學歷高、素質好的年輕干部，這是全區(qū)經濟和社會發(fā)展取得喜人成績的重要保證。與此同時，我們也要清醒地看到，一些領導干部也不同程度地存在著一些問題。在思想作風上，有的干部思想不夠解放，改革創(chuàng)新精神不強，因循守舊，觀念滯后，穩(wěn)重有余，開拓不足；有的干部忽視理論學習，不注重用理論指導和總結實踐，在工作中憑感情決策、靠經驗辦事；有的干部在平時工作中作風不夠扎實，自身要求不夠嚴格，黨性修養(yǎng)需進一步增強。如何提高干部人才隊伍的自身綜合素養(yǎng)、增強拒腐防變能力，關鍵是要加強學習，增強自身的免疫力，“打鐵須先自身硬”，對黨的政策理解透了，為人民服務的宗旨意識強了，對自己的要求高了，我們才能始終立于不敗之地。
    二、認真學習，努力進取，不斷提高自身的綜合素質。
    干部的成長進步，離不開組織培養(yǎng)，更需要個人努力，個人努力是前提、是基礎。大家是推進我區(qū)經濟社會進一步發(fā)展的重要力量，具有很多優(yōu)勢，要發(fā)揮自己的優(yōu)勢和長處，也要認識自己的局限和不足，努力學習、刻苦鍛煉，將自身的不斷努力進取作為人生的信條，不斷提高自身的綜合素質。
    1、要重視學習，樹立終身學習的觀念。在新的歷史時期，經濟全球化不斷深入，科學技術日新月異，新情況、新問題層出不窮，這就要求我們盡快掌握適合社會發(fā)展要求的知識和技能。因此，樹立終身學習的觀念，對每個人自身的成長都非常重要。作為各級領導干部，要充分認識新形勢對領導干部素質的要求，我們不能僅僅停留在生存和競爭的需求上，而應該從黨的事業(yè)興旺發(fā)達，推動普陀發(fā)展的高度去充實自己，認真學習。在我們的干部隊伍中絕大多數(shù)的同志在學習方面是好的，也確實有一些同志忽視學習，有的同志倚仗相對較高的文憑漠視學習、有的同志依靠比較豐富的工作經驗淡化學習、有的同志憑借比較深的資力放松學習。有一句俗語說：活到老、學到老。作為一般同志應該這樣，我們的各級領導干部更應該是這樣。作為新時期的領導干部，除了應該有比較扎實的工作作風外，還應該具備良好綜合素質，政治上要堅定、作風要正派，有突出的能力、基礎知識牢固、心理素質穩(wěn)定。要達到上述要求的重要途徑就是加強學習，沒有任何捷徑可以走。大家要把這次培訓班作為難得的學習機會，一是要發(fā)揚認真學習的風氣。要靜下心來在有限的時間內對培訓的內容力求多學一點，學深一點，不搞形式主義，不擺花架子。二是要發(fā)揚民主討論的`風氣。在學習方法上要體現(xiàn)靈活性，多討論，多交談，勇于發(fā)表自己的見解，不斷提高理論水平和解決問題的能力。三是要發(fā)揚積極探索的風氣。學習中要認真研究，積極探索，克服淺嘗輒止、不求甚解的現(xiàn)象。要以此次學習培訓為契機，進一步樹立終身學習的觀念。
    2、要強化宗旨意識，增強黨性觀念。作為領導干部，應該具有鮮明的政治信仰，這是區(qū)別于普通群眾非常不同的地方。大家一定要注意，我們不能安于現(xiàn)狀，要將黨的事業(yè)和人民的利益放在第一位，其次才是自身價值的實現(xiàn)?，F(xiàn)在有少數(shù)干部不注意黨性鍛煉，不注意理論學習，有的甚至對政治理論學習，采取排斥的態(tài)度，認為現(xiàn)在都市場經濟了，學點專業(yè)知識和現(xiàn)代知識就行了。
    還學什么政治這很危險。一個干部沒有政治頭腦沒有理論功底這個干部是沒有發(fā)展?jié)摿Φ摹Ｒ驗闆]有政治修養(yǎng)的人的發(fā)展是沒有方向的。所以作為干部要不斷加強黨性鍛煉牢固樹立社會主義榮辱觀堅定政治信念才能在大是大非面前不走樣不糊涂抵御各種誘惑。
    3、要弘揚理論聯(lián)系實際優(yōu)良傳統(tǒng)，做到學以致用。我們現(xiàn)在強調學以致用，從根本上講，就是要善于運用馬克思主義的理論武器來解決改革、發(fā)展、穩(wěn)定中的現(xiàn)實問題，牢固樹立科學發(fā)展觀，按照“要精，要管用”的原則，把理論學深、學透，自覺地用理論來指導實踐。在培訓期間，我們要聯(lián)系自己的思想實際和工作實際，著眼于馬克思主義理論的運用，著眼于對實際問題的理論思考，著眼于新的實踐和新的發(fā)展，準確把握問題的精髓。在學習過程中，腦子里經常裝上幾個問題，反復思考，深入研究，相互切磋，集思廣益，不斷提高運用理論解決實際問題的能力。
    三、端正態(tài)度，嚴守紀律，保證培訓質量。
    為了辦好這次培訓班，區(qū)委組織部和黨校做了大量準備工作，有針對性地制定了教學計劃和辦班方案。在課程安排上，除了區(qū)委主要領導親自授課外，還邀請了具有較高教學水平的專家前來授課。希望同志們珍惜這次寶貴的學習機會，全身投入，共同配合，確保培訓質量。
    1、要處理好學習和工作的關系。學習和工作的矛盾是我們每個學員都會遇到的問題，尤其是這次培訓又正值全區(qū)各項工作都十分繁忙階段，在這樣的情況下，組織大家到黨校學習，要求大家必須把學習和工作統(tǒng)籌安排好，要把這培訓當成當前最重要的工作，正確對待這次培訓。大家要靜下心來，安心學習。在培訓期間原則上不準請假，上課時要關閉手機，保證良好的課堂秩序。對確有工作任務，必須由本人完成的，希望大家能舍棄一些個人休息時間，處理好各單位一些事項，安排好工作學習，不要出現(xiàn)顧此失彼的問題。
    2、要端正學習態(tài)度。抓好學習，關鍵要有正確的學習態(tài)度。只有端正學習態(tài)度，才會有學習的緊迫感，才會自覺地學、認真地學。在培訓期間，能否發(fā)揚刻苦鉆研的精神，能否做到以一個普通黨員、學員的身份接受教育和培訓，能否嚴格遵守黨校的各項規(guī)章制度，從一定意義上講，是一名干部黨性強弱的體現(xiàn)。大家要十分珍惜學習機會，集中精力認真聽講，刻苦鉆研，勤于思考，克服心浮氣躁情緒，確保學習成效，努力使自己得到新的提高。
    總之，希望大家通過參加這次培訓，真正使在理論水平上有一個新的提高，在理論指導實踐的能力上有一個新的提高，高質量、高水平地完成培訓任務。最后，祝大家在短暫的學習中有所收獲。
    領導干部法制培訓班上的講話篇四
    同志們：
    今天是大家新提拔后參加的第一次培訓。立足新起點、面對新形勢、開啟新征程，大家要快速調整心態(tài)、錘煉過硬本領、積極擔當作為，努力在崗位上取得新業(yè)績、創(chuàng)造新輝煌，不負組織、不負人民、不負事業(yè)、不負時代。借此機會，我想與大家交流五個問題。
    第一個問題：“入黨為什么?”
    可能有些同志，在沒有入黨之前的回答，是為了個人有更美好的未來、為了有更高的社會地位等等。當然這是人之常情，無可厚非。但是，當大家真正成為一名共產黨員，真正走上領導崗位之后，答案就只能有一個，那就是為人民謀幸福、為民族謀復興。同樣，我們也能在習近平總書記的講話中去深刻的認識這個答案。20xx年x月，習近平總書記第一次在中央黨校中青年干部培訓班上發(fā)表講話，題目是“在常學常新中加強理論修養(yǎng)，在知行合一中主動擔當作為”。遍讀全文，其核心就是“信仰”二字?！案锩硐敫哂谔臁?。理想信念，是共產黨人的精神支柱，是我們干部健康成長必須首要解決的問題，沒有理想信念，就會導致精神上“缺鈣”，就會得“軟骨病”。一要對信仰堅定。大家選擇成為黨的干部，成長為黨的領導干部，就必須堅定黨的政治信仰和政治理想。歷史和實踐反復證明，一個政黨有了遠大理想和崇高追求，就會堅強有力，無堅不摧，無往不勝，就能經受一次次挫折而又一次次奮起；一名干部有了堅定的理想信念，站位就高了，心胸就開闊了，就能堅持正確政治方向，做到“風雨不動安如山”。信仰認定了就要信上一輩子，否則就會出大問題。二要對組織感恩。習近平總書記多次強調，成長為一個好干部，一靠自身努力，二靠組織培養(yǎng)?？赡艽蠹矣X得自己很優(yōu)秀，但應該看到，是歷史的機遇把我們推上了一個新的平臺，是組織給了我們一顯身手的機會，才讓我們在眾多優(yōu)秀的干部中脫穎而出。對此，每位同志都應該深懷感恩之心，自覺的把個人的前途交給組織去考慮，而不是“來了就想提、提了就想走”。組織培養(yǎng)一個干部不容易，感恩奮進的精神是我們必須具備的內在品質。三要對人民負責。江山就是人民、人民就是江山。人民立場是中國共產黨的根本政治立場。大家作為黨的領導干部，更要懷著強烈的愛民、憂民、為民、惠民之心，心里要始終裝著父老鄉(xiāng)親，想問題、作決策、辦事情都要想一想是不是站在人民的立場上，是不是有助于解決群眾的難題，是不是有利于增進人民福祉，做到對上負責和對下負責的統(tǒng)一、讓黨中央放心和讓人民群眾滿意的統(tǒng)一。
    第二個問題：“當官干什么?”
    相信大家也看過不少報道，里面“愛清閑磨洋工”“怕出事拒擔責”“扮雙面做好人”“迷機關缺務實”“好開會多套話”的典型比比皆是，表面功夫做得很足，但實則庸政怠政懶政。實現(xiàn)中華民族偉大復興，絕不是輕輕松松、敲鑼打鼓就能實現(xiàn)的，我們黨一路走來，都是在斗爭中誕生、在斗爭中發(fā)展、在斗爭中壯大的。20xx年x月，習近平總書記第二次在中央黨校中青年干部培訓班上發(fā)表講話，題目是“發(fā)揚斗爭精神增強斗爭本領，為實現(xiàn)‘兩個一百年’奮斗目標而頑強奮斗”，反復強調“斗爭”二字。大家作為黨的領導干部，必須堅定斗爭意志，當嚴峻形勢和斗爭任務擺在面前時，骨頭要硬，敢于出擊，敢戰(zhàn)能勝。一要直面矛盾困難。習近平總書記強調，我們共產黨人的斗爭，從來都是奔著矛盾問題、風險挑戰(zhàn)去的。有些干部年紀輕輕就非?！俺墒臁保龅铰闊┚痛蛱珮O、見到問題就玩推手、看到矛盾就繞圈子，這樣肯定是要不得的。就拿xx的實際情況來說，我們目前的發(fā)展形勢非常嚴峻，去年的績效考核只拿了三等獎，今年的各項考核指標也整體排名靠后，在昨天的會上，通篇只講了三個字，那就是抓落實，就是要我們主動投身到斗爭中去，在矛盾沖突面前敢于迎難而上，在危機困難面前敢于挺身而出，用實際行動為xx的發(fā)展保駕護航。二要講究方式方法。注重策略方法，講求斗爭藝術，善于抓主要矛盾、抓矛盾的主要方面，堅持有理有利有節(jié)，合理選擇斗爭方式、把握斗爭火候，在原則問題上寸步不讓，在策略問題上靈活機動。要根據(jù)形勢需要，把握時、度、效，及時調整斗爭策略，用最小的力量去撬動最大的杠桿。三要注重團結奮斗。講團結方可聚合力，能共事才能干成事。就好比將五個“指頭”和一個“拳頭”的力量相互比較，結果是不言而喻的。大家作為新任領導干部，作為新進班子的一員，要從大局出發(fā)，善于求同存異、善于換位思考，做到面對分歧不固執(zhí)己見、在講大局中求共識，遇到矛盾不繞道回避、在講原則中求統(tǒng)一，產生誤會不無端猜疑、在講感情中求共鳴，真正擰成一股繩，共謀發(fā)展、共創(chuàng)未來。同時，也要處理好與下屬的關系，通過合理分工和合理授權，不斷提升管理效能。
    第三個問題：“成才缺什么?”
    面對新的角色和新的任務，如何做到不辱使命、不負厚望，成為可堪大用、能擔重任的棟梁之才。我認為，前提是學習。學什么?主要學習如何提高解決實際問題的能力的水平。20xx年xx月，習近平總書記第三次在中央黨校中青年干部培訓班上發(fā)表講話，題目是“年輕干部要提高解決實際問題能力，想干事能干事干成事”，首次提出了“七種能力”的概念?！捌叻N能力”如何提高?關鍵靠“學習”。一要堅持正確的學習方向。對于黨員干部而言，這個正確方向，就是習近平新時代中國特色社會主義思想所指引的政治方向，在任何時候、任何情況下都不能偏離。要把學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想作為首要政治任務，堅持讀原著、學原文、悟原理，做到學思用貫通、知信行統(tǒng)一。同時，大家在思考、謀劃、推動每一項工作時，都首先看習近平總書記、黨中央是怎么要求的，這樣我們做工作才有根有魂。二要掌握科學的學習方法。了解掌握基礎情況是我們開展工作、研究決策的基本前提。大家到新環(huán)境、新崗位，首要工作就是要做好調研，只有做到家底清、底數(shù)明，才能做到心中有數(shù)、科學決策。要多與同事交流，以“歸零心態(tài)”積極主動地向單位的老領導、老同志請教，與共事的同事交流，同分管的下屬談話，快速掌握單位基本情況、學習分管工作經驗。要廣泛查閱相關資料，通過翻閱以前工作檔案、會議紀要、相關文件等，掌握現(xiàn)狀、理清思路、學習方法、明確方向，快速提升業(yè)務能力水平。要深入基層摸排實情，親自到鎮(zhèn)村上去走一走、看一看，用雙腳去“丈量”鄉(xiāng)村的具體情況，分析當?shù)氐陌l(fā)展優(yōu)勢與短板，為開展下一步工作打好基礎。三要保持高昂的學習熱情。學習是一個日積月累、循序漸進、由淺入深的過程，要想扎實、系統(tǒng)地掌握知識，必須做到持之以恒。希望大家無論是在培訓期間，還是在平時工作生活中，都要時刻保持“空杯心態(tài)”“歸零心態(tài)”，增強“入山問樵，入水問漁”的求知欲，把學習作為一種人生習慣、一種精神追求、一種工作責任、一種生活方式，做到全身心投入、全方位提升。
    第四個問題：“立身靠什么?”
    我工作了這么多年，見過形形色色的各種干部，有的走得雖然慢，但勝在一步一個腳印的扎實，有的走得快，但卻在急功近利中身陷囹圄。大家正處于成長發(fā)展期，是思維變化多、容易出偏差的時期。如果缺乏定力、缺乏靜氣，就容易好高騖遠、心浮氣躁。20xx年x月，習近平總書記第四次在中央黨校中青年干部培訓班上發(fā)表講話，題目是“立志做黨光榮傳統(tǒng)和優(yōu)良作風的忠實傳人，在新時代新征程中奮勇爭先建功立業(yè)”，強調年輕干部必須立志做黨的光榮傳統(tǒng)和優(yōu)良作風的忠實傳人，不斷增強意志力、堅忍力、自制力，在新時代全面建設社會主義現(xiàn)代化國家新征程中奮勇爭先、建功立業(yè)，努力創(chuàng)造無愧于黨、無愧于人民、無愧于時代的業(yè)績！落實習近平總書記要求，關鍵要在“作風”上下功夫。一要保持艱苦奮斗的精神。艱苦奮斗的過程，一般都充滿著無數(shù)的艱辛。翻開我黨的革命歷史，從小山溝走向全國執(zhí)政，無數(shù)革命先烈在艱苦卓絕的環(huán)境里，懷著“革命事業(yè)必成”的決心，沖鋒在前、艱苦奮斗，換來我們今天的幸福時光?，F(xiàn)在，我們生活條件好了，但艱苦奮斗的精神一點都不能少，無論是在鄉(xiāng)村振興的“前線戰(zhàn)場”，還是在為民服務的基層“第一線”，我們都要持之以恒傳承好紅色基因，完成好屬于我們這一代人的使命。二要培養(yǎng)崇德向善的品格。首先，要樹政德。政德是為官之魂、從政之本。一個干部是否有良好的政德，關鍵看政治上是否靠得住、工作上是否有本事、作風上是否過得硬、人民群眾是否信得過。我們要常修為政之德，把做官看輕一些，把名利看淡一些，把黨和人民看重一些。其次，要講公德。作為領導干部，我們要大力弘揚社會主義核心價值觀，爭做社會公德的模范踐行者和推動者，帶頭講公德、重公德，引領社會新風尚。其三，要立美德。也就是私德、家德的修養(yǎng)。一個干部的德行在志趣上是可以觀察出來的。古人講，居官有山林氣、野處有理國才。說的是，士大夫修身養(yǎng)性，即使退隱山林，也必須注重情趣高雅、清心寡欲，何況身居廟堂，更應時時反躬自省、修身養(yǎng)性，身正才能服人。作為共產黨人更應高于古代士大夫的思想和境界。三要堅守廉潔自律的底線。習近平總書記指出：“一個人能否廉潔自律，最大的誘惑是自己，最難戰(zhàn)勝的敵人也是自己。”自己不打倒自己，誰也打不倒你。大家隨著職務的提升，“被利用”“被圍獵”“被投資”的風險隨之增加，對自律能力帶來了嚴峻考驗。很多干部從基層做起，慢慢成長起來，最后卻毀于一旦，一失足成千古恨，實在得不償失。大家要始終把紀律規(guī)矩挺在前面，不斷增強自身免疫力，增強拒腐防變的本領，主動算好政治賬、經濟賬、名譽賬、家庭賬、親情賬、自由賬、健康賬這“七筆賬”，杜絕僥幸心理，筑牢思想防線，自重自省自警自律，慎獨慎微慎權慎欲，做到“心不動于微利之誘，目不眩于五色之惑”，清清白白為官，干干凈凈做人。
    最后一個問題：“身后留什么?”
    我想，習近平總書記已經用他的身體力行為我們作出了答案。黨的十八大以來，習近平總書記不僅在不同場合反復強調領導干部要敢于擔當，并且身體力行、率先垂范。習近平總書記的重要論述，一言一語蘊含著對黨、國家和人民的深厚感情，字字句句彰顯著大國領袖的巨大政治勇氣和歷史擔當。就在x月x日，習近平總書記第五次在中央黨校中青年干部培訓班上發(fā)表講話，題目是“信念堅定對黨忠誠實事求是擔當作為，努力成為可堪大用能擔重任的棟梁之才”。這次講話，是前4次“專題課”基礎上的“綜合課”，可謂“集大成”，落腳就在“擔當”二字。組織把大家放在各個崗位上，就是要大家擔當干事，而不是做官享福。一要勇于擔當。勇于擔當源于立場堅定、不竭動力。大家要保持只爭朝夕的奮斗姿態(tài)和越是艱險越向前的精神，知重負重、攻堅克難，敢挑最重的擔子、敢啃最硬的骨頭、敢接最燙手的山芋?！盀楣俦苁缕缴鷲u，視死如歸社稷心”，有的同志在工作中害怕決策失誤、擔心工作犯錯誤，奉行“既不落后頭，也不出風頭”“做的少、錯的少”，怕?lián)?、不敢擔當，甚至不擔當，這樣是肯定要不得的。中央提出“三個區(qū)分開來”，強調加大對干部容錯糾錯的力度，就是要鮮明為擔當者擔當、為負責者負責的導向，就一定會為大家攬好后腰，決不讓大家受了累又受委屈。大家也要卸下心里的包袱，真正敢想、敢闖、敢干。二要善于擔當。善于擔當力求多謀善斷、大展宏圖。當前，時代在進步，社會在發(fā)展，沒有一用到底的模式，沒有一成不變的套路，必須思路靈泛、眼觀八方，經常思考肩上的責任，思考辦實事、謀長遠、惠民生、促發(fā)展的實招，不可有一時懈怠。針對事關民生大小事、本區(qū)域發(fā)展的問題，要以高質量發(fā)展為引領、高標準踐行為思路，主動分析研判，勇于求變應變、敢于創(chuàng)新突破。同時，要勤總結、常摸索，在“經事”而“長智”的過程中不斷總結歷史經驗和自身經驗，要把握正確方向、遵循客觀規(guī)律，做到廓清迷霧而行致遠、舉一反三以利再戰(zhàn)，牢牢掌握工作主動權，得心應手地處理問題、干好事情。三要務實擔當。為官一任、造福一方，關鍵在一個“實”字。大家到新的崗位后，能不能干出些事情來，給老百姓一個交代，這個很重要。如果在干了幾年后依然“山河依舊”，臟還是臟，差還是差，項目也沒干幾個，你說干的有什么意義嗎?當干部必須要有政績情結，要想著給當?shù)亓粝曼c什么，給當?shù)馗沙尚┦裁础ＯＭ蠹野研乃技性凇跋敫墒隆鄙?，把本領用在“能干事”上，把目標放在“干成事”上，在平時工作謀劃和推進中，堅持從實際出發(fā)，做到察實情、出實招、辦實事、求實效。
    同志們，角色在變，不變的是初心；崗位在變，不變的是使命。今天我借用習近平總書記的5次講話，與大家交流探討了五個方面問題，希望大家要牢記習近平總書記的殷殷囑托，緊密結合思想和工作實際，加強理論學習，提高黨性修養(yǎng)，砥礪政治品格，錘煉過硬本領，以忠誠干凈擔當?shù)膶嶋H行動，在加快建設成渝地區(qū)雙城經濟圈經濟強縣的新征程中奮勇爭先、建功立業(yè)。
    我就講這些，祝大家工作順利！萬事如意！謝謝大家！
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    領導干部法制培訓班上的講話篇五
    同志們：
    喜豬年初開春色，繼虎歲再展宏圖。在中華大地喜迎新春佳節(jié)之際，公司為期四天的全員集中培訓工作今天就要結束了，我代表公司就這次全員集中培訓講三個方面的內容，一是對這次培訓做以小結;二是對大家的討論情況做以概括;三是對今年工作提出幾點要求。
    這次全員集中培訓各部門共同努力，抓落實、抓促進，確保了培訓工作順利完成，取得了令人滿意的效果，總結起來主要有五個特點：
    1、大家重視、準備充分。
    為切實做好這次培訓工作，公司就這次培訓年前就做了作了安排，人力資源部積極制定的方案，各部門和單位密切配合，按培訓計劃認真進行落實，為圓滿完成這次培訓任務打下了堅實的基礎。
    2、培訓內容實在，突出特點。
    在這三天的時間里，時間較短、內容豐富，安排周密，課程設計合理，針對性強。從集中培訓的形式上，采取了既有集中講座和以各部門學習大討論為主的組織形式。今年我們采取了由各部門和單位進行培訓動員的形式，目的就是要充分發(fā)揮各部門和單位負責人的在培訓學習中的重要作用，提高大家作好培訓學習工作的技能。通過學習大討論使大家多側面、高品位地開闊了視野，增長了知識，同時提高了自身綜合素質。
    3、態(tài)度認真，學風端正。
    培訓規(guī)模大、層次高、全體職工學習風氣濃厚，積極性高漲，從公司領導到全體干部職工按時參加，專心聽課、認真筆記，聯(lián)系個人本職工作以及公司的改革、發(fā)展和創(chuàng)建和諧企業(yè)的實際思考問題，表現(xiàn)了良好的學習態(tài)度。
    4、部門協(xié)力配合，確保了任務的如期完成。
    人力資源部、辦公室、黨委辦做了大量的組織準備工作，選擇課件，準備培訓資料，編寫培訓簡報，為學習交流及時提供了資料;為了保證學習的質量，使培訓任務按時完成，這次公司加大了培訓檢查的力度，由人力資源部、辦公室、黨委辦和考核辦組成聯(lián)合檢查組對各部門和單位的學習討論情況進行督導檢查，確保春訓工作取得實效。
    5、促進交流，成效顯著。
    這次培訓，給大家提供了一個相互交流、學習的平臺，增強了工作的合力。全體干部職工在學習討論中，能主動切磋、各抒己見，踴躍發(fā)言、積極交流、共同促進、共同提高，紛紛提出自己今年在履行崗位職責、做好本職工作、愛崗敬業(yè)無私奉獻、感動公司及遵紀守法，遵守公司的規(guī)章制度方面的措施，學習氣氛既嚴肅緊張又生動活潑，大家的態(tài)度是端正的，學習是認真的，討論是熱烈的，達到了學習交流和思想溝通的目的，培訓取得了預期的良好效果。這次培訓有了一個良好的開端，達到了預期的目的，這將為公司完成全年的培訓工作全面鋪開奠定了的基礎。
    20_年是“_”的開局之年，也是公司三期項目實施的關鍵之年，為了確保今年各項經營目標和工作任務的順利完成，結合董事長在20_年公司總結表彰大會上的重要講話精神，現(xiàn)對今年工作提出以下幾點要求：
    一是狠抓機遇，勇于承擔責任和重擔，促進公司發(fā)展。隨著社會大壞境的發(fā)展變化以及產業(yè)結構調整、經濟發(fā)展方式轉變，為我們拓展發(fā)展空間創(chuàng)造了良好的條件。今年我們要全面實施三期項目，要按期完成項目前期的各項工作，為項目的后續(xù)工作順利實施打下良好的基礎。為此項目涉及到的各部門和單位要在公司的統(tǒng)一領導下，在安評、水保、初步設計、文物調查、場站征地、門站及環(huán)線設計等工作中自加壓力，合理安排、統(tǒng)籌規(guī)劃、突出重點、密切協(xié)作、狠抓落實、注重實效，確保項目的各項工作高質量、高水準的如期完成。其他各部門和單位要根據(jù)需要積極配合，共同拼搏，形成全公司合力協(xié)作，勁往一處使，心向一處想，擰成一股繩，廣大干部職工共同努力，團結一心的良好局面。
    二是在工作狀態(tài)上要煥然一新，爭一流。
    今年我們工作的目標將更高，任務更重。全體干部職工要牢固確立奮發(fā)有為、爭創(chuàng)一流的精神狀態(tài)，攻堅克難，開拓進取。嚴格遵守規(guī)章制度，堅持做到按規(guī)矩辦事，按制度辦事，加強作風紀律。我們要把集中培訓活動激發(fā)出來的熱情投入到工作中去，要以高度的政治責任感和認真負責的態(tài)度，扎實抓好各項工作，要在新的一年里，繼續(xù)發(fā)揚環(huán)保系統(tǒng)的優(yōu)良傳統(tǒng)，鼓足干勁爭上游，奮發(fā)有為創(chuàng)一流，搶抓機遇，奮勇爭先，努力實現(xiàn)經濟效益和優(yōu)質服務工作的雙豐收。
    三是在工作責任上要抓落實，爭創(chuàng)佳績。
    要牢固樹立科學發(fā)展觀，切實轉變思想觀念、工作思路和發(fā)展目標，注重全面發(fā)展、統(tǒng)籌發(fā)展、協(xié)調發(fā)展。正確處理好安全生產與公司發(fā)展的關系，做好全年目標任務的分解落實工作。明確各級職責，加大考核力度，做到任務早落實，目標早明確，工作早到位。不久，公司同各部門和單位簽訂今年的目標任務和安全責任書，各部門和單位要將進一步細化分解到各崗位，具體落實到人，定期或不定期檢查任務完成情況，確保工作責任和目標要求落到實處。
    四是在部門建設要凝心聚力，共同謀劃，形成合力。工作的推進、任務的完成、目標的實現(xiàn)、困難的突破關鍵在于在座的各位團結帶領廣大職工形成整體推進的合力。要進一步加強部門建設，凝心聚力，共擔發(fā)展重任，合力攻堅克難。同時部門建設也是企業(yè)文化建設不可缺少的環(huán)節(jié)，要發(fā)揚團隊精神，推動各項工作的順利開展。公司在經營管理、安全生產、優(yōu)質服務等方面，都要靠我們團結拼搏，困難面前不退縮，成績面前不自傲。以一顆平常心對待人和事，多謀事少謀人，大事講原則，小事講風格。團結職工，形成合力，努力化解矛盾，有所為有所不為，在全公司上下努力營造一種“比學習、比工作、比愛崗敬業(yè)、比奉獻”的良好氛圍。
    同志們，新的一年，我們面臨著更為艱巨的任務，機遇與挑戰(zhàn)并存，希望和困難同在。讓我們以全員集中培訓為新的起點，在公司董事會的正確領導下，在經營班子的帶領下，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，牢固樹立和全面落實科學發(fā)展觀，緊緊依靠全體廣大干部職工，團結一心，堅定信心，搶抓機遇，以創(chuàng)新的理念謀劃工作，用發(fā)展的方法解決問題，用求真務實的精神狠抓落實。做到學在新處，謀在深處，干在實處，多一點朝氣、志氣，少一點暮氣、怨氣。內強素質，外樹形象，力促各項工作取得新的突破，為全面完成20_年的各項目標任務打下堅實的基礎。
    領導干部法制培訓班上的講話篇六
    下面是小編為大家整理的,供大家參考。
    同志們：
    下面，我講三個方面的意見。
    走得再遠、走到再光輝的未來，也不能忘記走過的過去，不能忘記為什么出發(fā)。希望大家在學習上作表率，在紀律上作表率，在疫情防控上作表率，預祝本期培訓班圓滿成功！祝大家學有所獲、學有所成、學有所得，走好從政第一步，走穩(wěn)廉政每一步。
    領導干部法制培訓班上的講話篇七
    在全市上下正在全面貫徹落實市委五屆全會精神，全力推動新戰(zhàn)略實施的過程中，我們迎來了新任職領導干部培訓班。此次培訓班是經市委常委會研究同意召開的，舉辦這次培訓班的目的就是提高大家的能力，適應新崗位的要求，適應發(fā)展新戰(zhàn)略的要求。希望同志們珍惜機會，認真對待，以端正的態(tài)度、飽滿的熱情參加這次培訓。
    下面，借此機會，就如何提高領導干部的能力，談一下學習和創(chuàng)建學習型組織，和大家一起交流學習、做人、做官的體會，共同提高。
    參加工作了，常聽到要“加強學習”的教誨；
    當家長了，教育自己的子女要刻苦學習；
    當領導了，教育身邊的同志要勤奮學習；
    輟學如磨刀之石，不見其損，日有所虧”等古訓作為鞭策自己學習的座右銘。
    “習”從羽部，是鳥數(shù)飛也，就是鳥不斷重復振動翅膀，即將“學會的”不斷重復，是“溫故”，是“月無忘其所能”。所以“學習”包含“知新”然后“溫故”的兩個過程，甚至更上一層的“溫故而知新”。
    “學習”的概念有狹義與廣義之分，狹義的學習指通過書本或在他人輔導獲得知識?！缎氯A字典》對學習的解釋是“通過讀書、聽課、研究，進行教學試驗參加實際工作等以學得知識和技能”。廣義的學習是指一個人從外界獲取信息并對信息進行加工整理的全過程。從信息學角度看，一個人的學習過程，說到底是一個人不斷接受并與外界交換信息的過程，實際上就是人腦不斷“升級換代”的過程。
    （二）學習的意義學習，既是古老的又是全新的。“古老”在于人類從生命開始就學觀察、學說話、學走路、學做事。“全新”是說我們處在一個新事物、新知識、新經驗層出不窮的時代，在科技、經濟、文化如此發(fā)達的今天，我們又不得不重新認識、審視、思考學習問題。
    人生下來為什么要學習？這是個大問題。人的成長過程，便是一個不斷學習、充實自己的過程。只有通過不斷學習，才能懂得做人的道理，獲取豐富的知識，成為一個對社會有用的人。
    2000多年前，我們中國文化的先賢哲人，也是儒家思想的創(chuàng)始人——孔子，是最早詮釋學習的人。他的學生把他的話記錄下來，成了一本書叫《論語》，該書開篇便是“學而第一”，孔子曰：“學而時習之，不亦說乎？”。我想這便是學習一詞的開始。
    國學經典《三字經》，曾經告訴無數(shù)的蒙童學子：“人之初，性本善。性相近，習相遠。茍不教，性乃遷。教之道，貴以專?！薄叭匾梗u司晨。茍不學，曷為人。蠶吐絲，蜂釀蜜。人不學，不如物。幼而學，壯而行。上致君，下澤民。揚名聲，顯父母。光于前，裕于后。”至今看來，這些話語還是不過時的至理名言。
    1941年5月19日，毛澤東同志在延安干部大會上所作的《改造我們的學習》的報告，向全黨提出了學習方法和學習制度改造的主張，提出了“認識世界”和“改造世界”兩大任務。毛澤東同志堪稱活到老、學到老的典范，他一生讀書無數(shù)，涉獵廣泛，即使在他晚年病重期間，也是手不釋卷。他的“好好學習，天天向上”至今仍然縈繞在每位莘莘學子心間。
    江澤民總書記也是一個善于學習而且很博學的人，他在以德治國的施政綱領里，要求“全黨同志首先是各級領導、干部一定要加強學習，而且必須有緊迫感，必須提高自覺性。我們的口號應該始終是學習、學習、再學習”！成為新時期倡導學習、勇立潮頭的領袖。
    英國偉大的哲學家培根曾經說過這樣一句驚世名言：“知識就是力量?！倍R是要靠不斷學習才能獲得的。所以學習是我們終其一生的追求和伴侶。
    學習有什么意義？它的意義在于：
    1.學習可以延續(xù)文明傳承，推進社會發(fā)展美國著名民族學家，原始社會歷史學家摩爾根認為，人類社會的歷史可概括為三個時代，即蒙昧時代，野蠻時代和文明時代。在蒙昧時代，人類世代相沿地生活在熱帶或亞熱帶的森林中，以野生果實、植物根莖為食，還有少部分棲居在樹上。隨著地殼的變化，氣候的改變，人類不得不從樹上移居地面，學會了食用魚類、使用火、打制石器、使用弓箭、磨制石器等生存的本領，世代相襲。到了野蠻時代，人類又學會了制陶術、動物的馴養(yǎng)繁殖和植物的種植。這一時代的后期，還學會了鐵礦的冶煉，并發(fā)明了文字，從而使人類歷史過渡到文明時代。
    后輩人在學習前人經驗的基礎上，進行進一步豐富和提高，以適應時代與環(huán)境的變遷。如此代代傳遞，便形成了一部人類文明延續(xù)發(fā)展的歷史。
    文明時代的人類如果不世代相襲地向先輩學習畜牧業(yè)和農業(yè)，也只能像自己的遠祖一樣靠現(xiàn)成的天然產物為食。
    十八世紀的技術革命以蒸汽機的出現(xiàn)為標志。那時，格里沃斯、紐可門、瓦特等革新能手，通過學習，掌握物理學、機械學等知識，設計、制造、試驗，最終發(fā)明了蒸汽機。十九世紀的技術革命是以電力為標志。而這一新生產力的創(chuàng)造是無數(shù)人學習、創(chuàng)造的結晶。德國赫茲發(fā)現(xiàn)電生磁，法拉第發(fā)現(xiàn)磁生電，建立電磁感應定律，麥克斯韋又建立電磁理論、麥克斯韋方程，西門子發(fā)明發(fā)電機，德普勒研制出高壓輸電技術，等等，從而促使人類進入電力時代。本世紀以電子計算機、原子能、空間技術為標志的新技術革命，又一次證明學習的巨大促進力。在這個信息時代，我們只要考慮一下這個事實：以極便宜的價格買到性能優(yōu)良的個人計算機，自由地在網(wǎng)上漫游，不出門而立知天下事。就不能不驚詫于科學技術給現(xiàn)實生活帶來的巨大變化，不能不心悅誠服地承認學習對我們人類的文明與進步的重要作用。
    2.學習可以提高人的境界，凈化人的情操。
    學習有三種境界：
    古人云：“書中自有黃金屋?！弊x書的確能夠讓人立竿見影的得到收獲，于是乎，為讀書而讀書的人們在當今這個弱肉強勢的社會中屢見不鮮，人們用讀書來武裝自己，讓自己有一份不錯的收入，有一片自己的立足之地，過上富裕安詳?shù)纳钍亲x書唯一的目的，崇尚讀書、流行讀書，是時代的趨勢。雖然這種為讀書而讀書的方式不見得有多高尚，但它有利于社會安全的一面，因此，把它歸于學習的第一境界了。
    劉禹錫一則《陋室銘》中提及：“談笑有鴻儒，往來無白丁，無絲竹之亂耳，無案牘之勞形，可以調素琴，閱金經……”此種思想不只為讀書而讀書。我想這是一種心境、一種心志。閑暇時，品一杯香茗，讀一本好書，不僅能夠放松心情、陶冶情操，更能使你的心靈得到升華。正如朱嘉所說：“問渠哪得清如許，唯有源頭活水來”，讀書真的能給人們以新鮮的養(yǎng)料。用心去讀書，吸取書中的精華，此等讀書方式應屬于第二境界。
    魯迅——民族的脊梁。把這樣的頭銜給予文壇巨匠是當之無愧的。古人云：“上醫(yī)醫(yī)國。”我想，說的就是魯迅了，為了民族的興亡，他放棄了仙臺求醫(yī)之途而回國，用寫作來醫(yī)治人們腐朽的思想。周恩來的一句：“為中華之崛起而讀書?！币餐瑯訛橹袊l(fā)出的感嘆。魯迅和周恩來一樣，都是用所學所想來救治國家與人民，這無疑是讀書的最高詮釋與實現(xiàn)人生價位的最好途徑了，所以這種應是讀書所達到的最高境界。
    無論你處于那種境界，都可以感化自己，感化他人。知識的海洋無邊際，用最快最直接的方法——讀書，來獲得你最想得到的知識，來達到你最想達到的境界。
    3.學習可以提高人的素質，增加個人的競爭能力。
    學習可優(yōu)化人的心理素質。一個現(xiàn)代社會的新型人才，應該具備諸多方面的良好心理素質，如高尚的品德，超凡的氣質，敬業(yè)的精神，目標專一的性格，以及堅韌不拔的意志等等。這些都可以通過學習來達到，正如薩克雷所言：“讀書能夠開導靈魂，提高和強化人格，激發(fā)人們的美好志向，讀書能夠增長才智和陶冶心靈。
    學習可以提高人的文化素質。人類在社會歷史發(fā)展過程中創(chuàng)造了大量的物質文化和精神文化，特別是精神文化，如文學、藝術、教育、科學等方面的成果尤其需要我們通過學習去獲得，以提高自己的文化素養(yǎng)。缺乏一定文化素養(yǎng)的人不能算真正健全的人，現(xiàn)代社會的新型人才必須是具有較高文化素養(yǎng)的人。
    學習可以提高人的能力。這是70年前毛澤東同志在延安時對全黨干部講的話，現(xiàn)在黨中央又重新提出了解決干部的“能力恐慌”問題，加強執(zhí)政能力建設。諸如解決復雜問題的能力，處理矛盾沖突的能力，駕馭局勢的能力，科學決策的能力，依法行政的能力等。公務員要求達到“三會”，即會外語、會計算機、會駕車，但許多干部都不夠精通，達不到張口能說、上網(wǎng)會用、有車會開的程度。
    學習可以持續(xù)提高個人競爭力。俄國作家高爾基曾說過：“讀書，這個我們習以為常的平凡過程，實際上是人的心靈和上下古今一切民族的偉大智慧相結合的過程?！弊x書的作用不言而喻，在當今知識經濟時代里，誰擁有知識，就等于在激烈的競爭中占據(jù)了有利位置。知識就是力量，知識是改變個人命運的內在推動力。常言說“學無止境?！睂W習生存，就得有一技之長，有專業(yè)技術，有專業(yè)知識。世界上什么都在悄悄地發(fā)生變化，人生的幾個關鍵轉折路段，都要適應變化，不間斷地充電擴能。即使是個人到達到了事業(yè)的頂峰，生存競爭的壓力讓許多人在學習上不敢偷懶，不學則落后，不學則遭挫折，不學則遭淘汰。即使是告老還鄉(xiāng)也得保持學習的態(tài)勢，讓人的精神世界不寂寞、不萎縮、不孤膽。
    學習可以使我們認識世界?！皶偸侨祟愡M步的階梯”，人類在幾千萬年的進化過程當中，面對大自然，認識大自然，挑戰(zhàn)大自然。通過語言傳承，特別是后來發(fā)明了文字，用書籍的形式，記錄下了無數(shù)人類文明的成果，知識、經驗和智能。通過書籍我們可以跨越無限的時空，找到學習知識、積累知識的快捷方式，使我們能夠迅速擁有認識世界、改造世界的有力武器。人在成長過程中，除要在校學習的知識以外，還要廣泛涉獵，讀書萬萬不能狹窄，文學要讀、政治書要讀，哲學、歷史、地理、醫(yī)藥、建筑等等，都要讀，若讀書不多，借鑒就不多，思路就不廣，觸一而不能旁通。學習能識天地之大，能明人生之道，通曉動靜之理，能具經倫之才，能觀萬里之境，能馭千噸之舟。
    4.學習可以改變人生的命運，創(chuàng)造發(fā)展的機會。
    我們說知識改變命運，主要有兩方面含義：一是指知識本身所具有的前所未有的巨大功能；
    另一方面，知識能夠改善人的心態(tài)，重塑人的性格，從而通過學習造就成功的人生。歌德說：“人生不只是靠他生來就擁有的一切，而是靠他從學習中所得到的一切來造就自己。曾國藩認為“人之氣質，由于天生，本難改變，惟讀書學習可以改變人?！迸喔凇墩撟x書》中寫道：“讀史使人明智，讀詩使人聰慧，演算使人精密，哲理使人深刻，倫理使人有修養(yǎng)，邏輯理解使人善辯?！币虼耍覀冋f，成功取決于人的知識，而知識來源于學習，歸根到底，成功取決于學習，學習是真正的成功之母。
    哈佛有一個著名的理論：人的差別在于業(yè)余時間，而一個人的命運決定于晚上8點到10點之間。每晚抽出2個小時的時間用來閱讀、進修、思考或參加有意的演講、討論，你會發(fā)現(xiàn)，你的人生正在發(fā)生改變，堅持數(shù)年之后，成功會向你招手。?學習可以給予機會。機遇對每個人都是平等的，但機遇是偏愛有準備的人，沒有準備很難把握機遇。當你沒有看準機遇的時候，你可以不開槍，但你不能沒有子彈，學習可以給你創(chuàng)造開槍的子彈，使你不至于“書到用時方恨少”，“機遇到時方恨無”，人生的關鍵處，就那么幾步，抓住了就超過同路人、同齡人、同代人，同學、同事幾年、十幾年的時間，許多人在三、四十歲時有很多機遇，你未能認識它，認識了沒有抓住它，而到了五、六十歲耄耋之年，可謂晚矣。
    學習可以使人變得重要。人，無非有兩種：有人生的重要、有人通過個人努力變得重要。前一種是“幸運兒”，后一種是“造命兒”。我想，“生的重要”的人總是少數(shù)，是那些“名門望族”，靠著家族的庇蔭，而對大多數(shù)人來說，還是要“變得重要”，要靠自己改變自己。使自己變得高貴，變得富貴。使人變得重要的途經很多，如獲得官位財富等等，但我認為讀書學習是使人變得最重要的途經。古人說：“學而優(yōu)則仕”這句話不一定全面，但“仕而優(yōu)則學”是必須的，特別是做一個好官必須多讀書，多學習。
    二是學習的組織、制度普遍是有的，但真正的學習風氣難以形成；
    “淺學”，淺嘗輒止，滿足于一知半解；
    “空學”，理論學習不注重聯(lián)系思想和工作實際，紙上談兵；
    “歪學”，斷章取義，曲解科學理論；
    “假學”，擺樣子、走過場，甚至言行不一，說一套、做一套；
    “死學”，只唯書、不唯實，囫圇吞棗、生搬硬套。這六種不良風氣，害己害人，貽誤事業(yè)，必須堅決杜絕。
    存在以上問題是客觀的，并不可怕，可怕的是有的同志認為自己有一個相對安定的工作環(huán)境，有了一定的資歷，甚至還掌握一定的權力，于是，安逸中滋生惰性，權力中滋長驕橫，個性膨脹中自己的認識發(fā)生錯位以至價值觀的扭曲，進而對這些問題熟視無睹、感官麻木，固步自封、夜郎自大，盲人騎瞎馬，“夜半臨深淵而渾然不知”。正像溫水煮青蛙的故事所述，如果把青蛙放到攝氏80度的水鍋里，青蛙會馬上跳出逃生，但如果把青蛙放在溫水鍋里，不驚動它而慢慢的加溫，它就感覺不到外部環(huán)境的變化，在溫度越來越高的水鍋里怡然自得，直至死去。從自身學習的角度看，如果認識不到學習的危機，感受不到外面世界的變化，而停止生存的追求和努力，就很難逃脫“溫水鍋里青蛙”的命運。無論是思想的還是軀體的窒息和死亡，對個人和事業(yè)來說都不是我們所期望的。因此，適應形勢發(fā)展的需要，繼承和發(fā)揚我們黨重視學習的優(yōu)良傳統(tǒng)，貫徹科學發(fā)展觀，在時代和市場競爭中把握主動，實現(xiàn)人的全面進步，不學習不行，一般性學習不夠。不僅要改造我們的學習，更要切實地提高我們的學習能力！（四）如何學會學習聯(lián)合國教科文組織的埃加·富爾曾言：未來的文盲就是那些沒有學會怎樣學習的人。這是多么深刻的闡述，時代在前進，知識在更新，科學技術在日新月異地發(fā)展，近代的弄潮兒絕不是今天的學士、碩士、博士，如果他們靠頭上現(xiàn)有的“光環(huán)”生存，那不久的將來，他們也將被社會所遺棄，只有終身學習，且學會怎樣學習的人，才能稱之為強者、精英，才是時代的寵兒。對于何為“學會學習”或者說，怎樣學習，才算會學習，我談一下自己粗淺的理解。
    一要有正確的學習目的。這已是老生常談的問題，學生時代，老師教導我們經常是要有明確的學習目的，端正學習態(tài)度，對此我們在當代或現(xiàn)在都不會有太深的理解。那時我們的學習目的，從低處講，都有“光宗耀祖”之嫌，從高處講，就是做一個對社會有用之人，現(xiàn)在來看，學習的目的也不明確，有人認為，學習就是“解決問題”，因此，他們把所有注意力，都放在發(fā)現(xiàn)并改正外部環(huán)境的錯誤上，誠然，解決問題是很重要的，但是如果一個人不常做到自省，不反思自己的行為和處理問題的方式，往往在解決問題的過程中會帶來更多的問題，就象“1”加“1”等于幾的問題，人們往往追求的是它結果的正確性，卻很少有人會想或會求“1”加“1”為什么等于“2”這一問題，因此在學習的目的上，達到某種程度不是目的，我們認為學習的目的應是不斷改造自我，不斷創(chuàng)新自我，不斷自省，持之以恒的過程，如果達不到這一點，即使有再高的學習熱情，也不會取得學習上的真正成功。
    二要有正確的學習方法。聯(lián)合國教科文組織總干事納依曼說：“今天教育內容百分之八十以上都應該是方法，方法比事實更重要”。我想這不僅是教育上要講求方法，在個人主動學習上也要講求方法，為什么有的人常抱怨自己太笨了，我想這絕非是智商上差異，而是方法上的不對路，不適應自己而已，就象同一老師教出的學生，有的學成呆子，卻取得了事倍功半的效果，而有的學中帶玩，卻取得了事半功倍的效果，道理很簡單，就是學習方法上的差異，正確學習方法是由不斷探索，總結歸納得來的，且因人而異，因時而異，有的人在清晨時學習效果好，而有的人卻在夜深人靜時學習的效果好，有的人喜歡靜思，有的喜歡爭論，但無論哪種學習方法，都各有所長，但只要找出適合自己的，能達到學習上更快、更高、更好的效果，就是好的學習方法，有人慨嘆：書到用時方恨少，但我想這也未嘗不是一件好事，“臨時抱佛腳”式的學習也有可取之處，只要是真心去抱佛腳，學習的效果有時會更好，知識的記憶會更扎實，但怕就怕一個人很少去尋求“佛腳”的機會，三天五天，甚至是一年二年。才抱一次“佛腳”當然不會有好的學習效果，因此在學習上，講求方法是至關重要的，探求到適合自己的學習方法，就猶如找到了開啟知識寶藏的金鑰匙。
    三要會把握學習時間。關于時間上的格言、諺語是太多了，“一寸光陰一寸金，寸金難買寸光陰”“少壯不努力，老大徒傷悲”等等，都表明了時間的重要性，這里我要闡明的是在工作崗位上的人如何把握學習時間這一問題。常聽人抱怨：工作太忙，哪有時間學習呀！我想這只能是個借口，其實工作中的學習時間是無處不在的，只不過有時被人忽視罷了，例如，在微機技能的學習上，有專人講授他不聽，認為以后有的是機會，錯過了又沒能及時補上，別說微機更新?lián)Q代多快了，最起碼的他在微機基礎知識上就比別人晚了幾拍，還比如工作中的閑談，有的人是聽樂趣，樂后就忘，而有的人卻能在閑談中學到新思想，獲得新知識，所以這也更驗證了“工作學習化，學習工作化”這一理論的時代性，我想只要有求知的渴望，處處都是學習之處，時時都是學習時間，讓“活到老，學到老”莫成為一句空談。
    丟掉了起碼的，只追求時髦的，丟掉了實用的。須知，傳統(tǒng)的也是現(xiàn)代的，民族的也是世界的，死去的不是傳統(tǒng)，而是我們的思維和眼睛。
    以上是自己對學習的幾點粗淺的看法，我想，談學習能提高人的素質也好，談學習能改變人的命運也罷，只有學會學習才是最根本的、最基礎的，只有學會學習，才能使能力有新的飛躍，但愿我們都不要做未來世界的文盲。
    二、創(chuàng)建學習型組織的四大理念學習型組織是一個能使組織內的全體成員全身心投入并有持續(xù)增長的學習力的組織。創(chuàng)建學習型組織的目的只有一個：就是為了創(chuàng)造，創(chuàng)造美好的生活、美好的事業(yè)、美好的人生、美好的世界。學習型組織也是一個強調讓全體員工在工作中活出生命意義的組織。只有充分發(fā)揮員工的潛能，這樣的組織才有活力。那么如何創(chuàng)建學習型組織，才能讓我們在工作中體會到生命的意義，實現(xiàn)自身的價值，我認為必須牢固把握和正確領悟學習型組織所強調和體現(xiàn)出的四大理念。理念清楚了，其他的問題就迎刃而解了。
    同樣作為一個組織的領導者，也要懂得事業(yè)所以能取得這樣的成就，員工做出了很大的貢獻，所以，也應懂得向自己的部下和員工感恩。只有當我們大家都生活在這樣一個互相懂得感恩的組織中，每個組織成員才能真正感悟到工作的生命意義。
    一是我們必須感謝社會，感謝黨和政府。說起這個話題，有些人也許認為我在唱高調，其實，一個人的成長是否順利，首先要看社會給你提供了怎樣的大環(huán)境。我們每一個人的成長都與國家的培養(yǎng)、社會的關懷分不開的。解放前，中國的社會狀況可以說比世界上任何國家都糟。正是因為有毛主席等老一輩無產階級革命家和千千萬萬的革命先烈，拋頭顱、灑熱血，經過幾十年的浴血奮戰(zhàn)，驅逐了外侮，根除了內患，才打下這一塊屬于人民的江山，給我們創(chuàng)建了一個和平安定的生存環(huán)境。不然，我們這些人不要說在這里安安心心地進行學習，恐怕連每個人能否熬到成年都是一個值得疑惑的問題。在電視里大家都看到過很多來自戰(zhàn)火中的國家的報道，據(jù)專家統(tǒng)計，戰(zhàn)亂中國家的兒童的成年率僅為百分之三十。而我們，大家可以去看一看，我們周圍的那些小孩子有幾個不是長得白白胖胖，有幾個又遭到瘟疫和死亡？所于應該感謝我們的黨，我們的國家，我們的社會。
    你們長大了，步入社會，是父母告訴你人生道路不平坦；
    你們成家立業(yè)了，各自都有了自己的小安樂窩，想來父母也該休息休息了，但為了你們安心工作，又是他們幫你們挑起了家庭和撫育下一代的重擔，燒飯抄菜搞衛(wèi)生，放學還要接小孫子，真是可憐天下父母心呀！人生總是要老的，這是自然的規(guī)律。人到老年，最害怕的是冷清和孤獨，最需要的是兒女的理解、安慰和體貼。人生百善孝為先。孝，是人道德品質的核心和底線，尊敬老人是中華民族的傳統(tǒng)美德，是維系中華民族傳統(tǒng)美德的基石，如果基石不存，社會必然無序。一個人連自己的父母都不孝，還能夠奢望他為“公”為“民”嗎？中國自古以來就有“孝治天下”的說法，認為“孝”為百行之首，是道德之本也。作為一個人，一個民族，一個國家無論何時都不應該忘本。
    群眾最可畏，是說真正把群眾惹急了，無論什么人也得倒臺。各級領導干部要經常想想群眾在我們心目中占什么位置，我們在群眾心目中是什么形象。要多花一點時間研究群眾在想些什么，希望什么，反對什么，我們應該盡力為群眾做點什么，真心實意地為群眾排憂解難，多辦一些得民心、順民意的事情人民養(yǎng)育了我們，我們就應該為人民服好務。包括我再內，我們市里黨政、機關干部一個月的工資超過4000萬元，一年僅工資支付就達5億元。人均年工資24000元。要知道這5億元是納稅人的錢，是人民的血汗錢。我們拿了納稅人的錢，就應該為人民服好務。就要為人民謀利益。
    一個黨員干部，不管他的地位有多高，如果心里沒有群眾，或者壓根兒瞧不起群眾，群眾就不可能信賴他。有句話說得好，“群眾在你心里分量有多重，你在群眾心里的分量就有多重”。我們有的黨員干部，對群眾指手畫腳，盛氣凌人，根本原因就是腦子里少了服務人民這根弦。作為黨員干部，一旦脫離群眾，把服務人民當成一種負擔，錢欲、物欲、色欲就會像打開了的潘多拉魔盒，失去控制，走上與人民背道而馳的邪路也就不遠了。作為黨員干部，只有時時刻刻把服務人民當成責任、義務、光榮和幸福，才能真正擺正自己的位置，像孔繁森、任長霞、鄭培民那樣視人民為父母，始終把人民群眾的根本利益作為一切工作的出發(fā)點和落腳點，多為人民群眾辦好事、辦實事。成為群眾的貼心人。
    四是我們必須感謝所有的人。我們應該感謝事業(yè)，感謝組織，感謝幫助我們的人。我們應該明白，正是因為有了這塊事業(yè)，有了組織，我們才有一個充分展示自我的舞臺，才有了一個改變自我，長足發(fā)展的機會。正因為有那么多幫助我們的人，在我們的成長所過程中做出的種種付出，才有我們今天的成功。
    感激幫助、關懷我們的人，因為他們使我們度過難關、給你溫暖；
    感激鼓勵、教育我們的人，因為他們給我們力量、開化我們的蒙昧；
    感激傷害、絆倒我們的人，因為他磨煉了我們的心志、強化了我們的雙腿；
    自衛(wèi)和防范的能力；
    感激欺騙、藐視我們的人，因為他增進了我們的智慧、覺醒了我們的自尊；
    感謝詆毀、拋棄過我們的人，因為他讓我們知道了謹慎小心；
    教會我們自尊自強自立；
    感謝出賣過我們的人，因為他使我們知道了最可靠的是人，最不可靠的也是人，使我們更加清醒。要去感謝一切成就過我們的人，生活中每一個人都是我們的老師，如果我們能做到這一點，那么，下一個成功者就是你。
    第二，賊只偷去我部分東西，而不是全部；
    第三，最值得慶幸的是，做賊的是他，而不是我?！笨梢?，當我們的每一天乃至一生，就在這感恩的心情中度過，那還有什么苦惱不會變成幸福呢？我們必須相信：目前我們所擁有的一切，不論順境、逆境，都是對我們最好的安排。因為走過的都是自己的路，只有這樣，我們才能在順境中感恩，在逆境中依舊心存喜樂。我想，上帝為你關上一扇窗戶，但是他會同時為你打開另一扇窗戶。他是公平的，只要你用心探尋，總是有路可以走的，所以不要怨天尤人，不要說自己生不逢時，我們要以感恩的心面對生活，只有這樣，我們才能活的健康，活的快樂。
    學會感恩，應該是學會做人的一條最基本的標準。?????你我學會感恩，從今天開始。
    理念二：善念什么是善念？善念，就是善良的念頭。
    小時候，父母時常提醒我們：“不管做什么事，都要心存善念。因為善有善報，惡有惡報?！弊罱?，我查了一下資料，才發(fā)現(xiàn)這個說法是有科學根據(jù)的。
    科學發(fā)現(xiàn)，一個心存善念，樂觀的人，他正向思考的神經系統(tǒng)被活化的機率就比較高，正向思考的神經系統(tǒng)所分泌的神經傳導物質經過實驗證明，具有刺激細胞生長發(fā)育的功能，當正向思考的神經系統(tǒng)分泌出能讓細胞生長健康的神經化學物質時，人體的免疫系統(tǒng)中的免疫細胞也會變得比較活躍，能再分化出更多健康的免疫細胞，對于外來的細菌或病毒比較有抵抗力，人也就比較不容易生病。因此，一個人，如果能夠在愈多的時刻保持樂觀、祥和、喜悅、感恩的心情，避免憤恨、不滿、妒嫉、不安、懷疑的情緒，那么，這個人的正向思考的神經就會時常被激活，久而久之，身體就愈來愈健康，免疫系統(tǒng)愈來愈強健，當然也就愈來愈不容易生病。而且正向思考的神經系統(tǒng)，也會愈來愈發(fā)達，想法就愈來愈樂觀積極，形成了一個良性的循環(huán)。
    這里先講一個發(fā)生在英國的真實故事，告訴我們善良一定會有好報。
    有位孤獨的老人，無兒無女，又體弱多病。他決定搬到養(yǎng)老院去。老人宣布出售他漂亮的住宅。購買者聞訊蜂擁而至。住宅底價8萬英鎊，但人們很快就將它炒到了10萬英鎊。價錢還在不斷攀升。老人深陷在沙發(fā)里，滿目憂郁，是的，要不是健康情形不行，他是不會賣掉這棟陪他度過大半生的住宅的。
    一個衣著樸素的青年來到老人眼前，彎下腰，低聲說：“先生，我也好想買這棟住宅，可我只有1萬英鎊?？墒?，如果您把住宅賣給我，我保證會讓您依舊生活在這里，和我一起喝茶，讀報，散步，天天都快快樂樂的——相信我，我會用整顆心來照顧您！”老人頷首微笑，把住宅以1萬英鎊的價錢賣給了他。
    完成夢想，不一定非得要冷酷地廝殺和欺詐，有時，只要你擁有一顆愛人之心，就可以了。
    邵康節(jié)的一首詩告訴我們怎么心存善念：??每日清晨一柱香，謝天謝地謝君王。
    但求處處田禾熟，惟愿人人壽命長。
    國有賢臣安社稷，家無逆子惱爹娘。
    四方寧靜干戈息，我若貧時也不妨。??如果打開心量，多為人著想，多存善念，你會發(fā)現(xiàn)，自己的煩惱會消失了，很多以前想不開的事，會慢慢的明朗了。因為換個角度看生活，會覺得，其實沒什么好計較的。
    人為善，福雖未至，禍已遠離！人為惡，禍雖未至，福已遠離。所以，我們應該把“積極心態(tài)，與人為善”做為為人處世的最高指導原則。
    什么是與人為善？與人為善的好處？如何與人為善？與人為善是佛教一個基本處世原則。佛教認為，只要我們以一顆善心來對待別人，就能與人結下善緣，從而才能有好的人緣。如此，則在生活中處處都能得到別人的尊重與愛戴。
    少一分挑剔和苛求，多一份理解和寬容；
    少一分掩飾與冷漠，多一份坦誠和關心。
    與人為善有利于促進和諧。實現(xiàn)社會和諧，共建美好社會，始終是人類孜孜以求的一個社會理想。和諧社會包括人與人之間的和諧、人與自然之間的和諧、人的身心之間的和諧、社會諸要素之間的和諧等等，其中最基本的方面是人與人之間的和諧。要做到這些就必須做到用與人為善的態(tài)度來處理人際關系。這樣才能形成良好的人際關系，從而促進社會和諧。
    與人為善有利于推進發(fā)展。堅持與人為善，有利于促進社會和諧；
    反之，如果人與人損人利己、以鄰為壑，那就必然會帶來紛爭不斷、內耗嚴重、離心離德，進而導致工作難有起色，事業(yè)難以發(fā)展。
    與人為善有利于使自己生活得更快樂。與人為善其實極易做到，它并不需要你刻意做作，只要有一顆平常心就行了。有這樣一個故事：一個人做了一個實驗，他早晨上班來到辦公室的時候，對周圍的同事笑了一下，沒想到，卻帶來意想不到的效果，他的上司看到他時對他也笑了一下，他的上司可是從來沒笑過的人呀。這個人這一天的心情特別好，平時那種冷冰冰的感覺沒有了，周圍的人都很親切。而原因據(jù)說就是因為早晨他那無意的一個笑。與人為善使你有一種充實感，可以為自己創(chuàng)造一個寬松和諧的人際關系，使自己有一個發(fā)展個性與創(chuàng)造力的自由天地，并享受到一種施恩與人的快樂，從而更有利于個人的身心健康。
    多一點愛心，少一些冷漠；
    多一些欣賞，少一點“氣人有笑人無的淺薄”。永遠與人為善，我們才能讓自己的心境始終保持在愉悅之中。這樣的人，才會有健全的心理和健康的人生。與人為善，自己路寬，如果大家都可以做到這點，就沒有了獨木橋，大家都可以在陽關大道上闊步前進，達到理想中的狀態(tài)。
    生活就是這樣：對別人多一份理解和寬容，其實就是對自己的支持和幫助，善待他人就是善待自己。“授人玫瑰，手留余香”。人都是有感情的，當你能夠以一顆真誠的心來善待他人時，別人一定會受到感動，從而與你建立深厚的感情。有時，即便是對你十分看不慣的人，當你能夠真心善待他時，也會使他改變對你的看法。有時即便你對人的感情是你假裝出來的，也會使人感受到你的熱情。
    有則故事說，一對婆婆和媳婦的關系很不好，婆婆對媳婦橫挑鼻子豎挑眼，甚至不惜調撥兒子和媳婦的關系。媳婦對婆婆不滿意，經常在背地里說婆婆的壞話。有一次，婆婆生病了，正趕上兒子出了遠門。媳婦侍候得不耐煩了，于是去找巫婆。她打算向巫婆要一些慢性的毒藥，把婆婆慢慢毒死。
    巫婆明白了媳婦的來意之后，給他一包自制的毒藥，并囑咐他把毒藥放進好吃的飯菜里，面帶微笑服侍婆婆吃下。一天三次，服侍得越周到越好，以免婆婆起疑心。半年之后，婆婆就會慢性中毒而死。媳婦高高興興地回家了。他按照巫婆的囑咐，給婆婆做好吃的飯菜，一日三餐耐心周到地服侍婆婆吃飯喝藥。
    一個月之后，媳婦又來到巫婆那里。她一進門就哭著給巫婆跪下，說：“求您救救我婆婆吧，我不想她死了?！蔽灼判χ鴨査趺椿厥隆Ｔ瓉硐眿D熱心周到的服侍讓婆婆很感動，婆婆改變了原來的態(tài)度，經?？湎眿D又能干又孝順。她覺得拖累了媳婦，堅持下床幫媳婦做事。媳婦發(fā)現(xiàn)原來婆婆并不是那么可惡，是自己錯怪了她。她很后悔當初毒死婆婆，于是來向巫婆要解藥。巫婆告訴她：“我給你的本來就不是甚么毒藥，只是一些幫助消化的雜糧粉而已。真正的藥是周到的服侍和好吃的飯菜?！边@則故事告訴我們：當我們以一顆真誠的心來善待他人時，我們不僅能與人建立好人緣，而且還能使人對我們更加尊重。只要我們時時處處與人為善，人與人之間一定會建立一種溫馨和諧的氛圍。
    中午是“關公”，酒酣面紅；
    晚上是“濟公”，丑態(tài)百出；
    吃半天，喝半天，酒足飯飽睡半天，要辦的事等明天，天天如此塞神仙。）工作紀律松懈、便民措施不到位等幾方面。其實，這些都是與人為善的反例。
    在這里，送給大家十句話，請大家牢記：
    第一句話：遇到乞討者，遇到要錢的就給他（她）點飯，遇到要飯的就給他（她）點錢。???第二句話：上車遇到老弱病殘、孕婦：讓座的時候別動聲色，也別大張旗鼓。站起來用身體擋住其他人留出空位子給需要的人，然后裝作下車走遠點。人太多實在走不遠，人家向你表示謝意的時候微笑一下。
    第三句話：遇到迷路的小孩和老頭老太太，能送回家送回家，不能送回家的送上車、送到派出所也行，如果有電話的替老人或小孩打個電話再走，反正你也不缺那兩個電話費。
    第四句話：雨雪的時候、天冷的傍晚或者是雪天的傍晚，遇到賣菜的、賣水果的、賣報紙的剩的不多了又不能回家，能全買就全買，不能全買就買一份，反正吃什么也是吃，看什么也是看，買下來讓人早點回家。
    第五句話：遇到迷路的人打聽某個地址，碰巧你又知道，就主動告訴一聲。別不好意思，沒有人笑話你。
    第六句話：撿到錢包就找找失主，如果你實在缺錢就把現(xiàn)金留下。打電話告訴失主就說你在廁所里撿到的。把信用卡、身份證、駕駛執(zhí)照還給人家，一般人家也不會在乎錢了。把人家的地址記在你的筆記本上，以后發(fā)達了去找人家道個謙，把錢還給人家。
    第七句話：遇到學生出來打工的、勤工儉學的，特別是中學生、小姑娘。她賣什么你就買點，如果她不是家庭困難，出來打工也需要勇氣的，鼓勵鼓勵她吧。
    第八句話：遇到夜里擺地攤的，能買就多買一些，別還價，東西都不貴。家境哪怕好一點，誰會大冷天夜里擺地攤。?第九句話：如果錢還寬裕，別養(yǎng)二奶，偷偷養(yǎng)幾個貧困山區(qū)的學生。別讓人家知道你是誰，要不然見面了多尷尬，多不好意思。但是你心里一定會覺得舒坦，比包二奶提心吊膽的要好得多。
    第十句話：用冷嘲熱諷取笑人，不如將心比心理解人；
    用低俗淫穢腐蝕人，不如高尚道德引導人；
    用金錢行賄收買人，不如清廉自律培育人；
    用假設猜想懷疑人，不如推心置腹信任人；
    用甜言蜜語忽悠人，不如真心實意培育人；
    用空話假話欺騙人，不如辦件實事感動人；
    用嚴聲厲語訓斥人，不如發(fā)現(xiàn)長處贊美人；
    用奉承拍馬哄抬人，不如實事求是評價人；
    用傳播閑言挑撥人，不如以誠相見團結人；
    用麻木不仁旁觀人，不如設身處地幫助人；
    用手中權勢壓制人，不如制定制度管理人；
    用惡言冷語嫉妒人，不如奮發(fā)自強超過人。
    上訴十條，看似簡單，實為不易。如果你做到這十條，你的人生會處處充滿陽光。
    其實說白了與人為善，也是一種心態(tài)，是一種積極、良好的心態(tài)。
    不管是做什么工作，講的一是一種心態(tài)。心態(tài)不好，不積極，什么工作也干不好，什么事情也辦不成，保持積極的心態(tài)是干好工作的重要因素。
    成功學家拿破侖·希爾說，我送給你一個隱形護身符，就是“pma”,翻譯成中文就是“積極心態(tài)”，不論事業(yè)在順利的時候還是遇到挫折的時候，永遠要保持積極的心態(tài)，這樣事業(yè)才能不斷地走向高峰。許多情況下，兩個人的學歷、經歷相差并不大，為什么有的人成功，有的人失敗，根本的差異往往只是一點，心態(tài)不一樣。消極心態(tài)者一定失敗，積極心態(tài)者才可能走向成功。學習型組織理論還提醒我們:一個人要成功必須學會：對人要懂得感恩;對事要懂得盡心;對物要懂得珍惜;對己要懂得克制。
    人與人之間只有很小的差異，但這種很小的差異卻往往造成了巨大的差異！很小的差異就是所具備的心態(tài)是積極的還是消極的，巨大的差異就是成功與失敗。
    下面的故事就是一個例證：一群鐵路工人在一起上班時，鐵路公司的總裁由一群下屬陪同到基層視察?？偛脻M面春風的跟其中一位工人打招呼：“嘿，比爾，你好！”那位名叫比爾的工人跟總裁親密交談一個多小時之后，總裁離開了。其他工人好奇的問比爾是怎么認識總裁的。比爾說“二十年前，我和總裁一起來到這里工作?！薄澳菫槭裁此F(xiàn)在是總裁而你還是一個鐵路工人呢？”工人們七嘴八舌的問。
    “因為，”比爾回答“那時候總裁就是在為鐵路事業(yè)而工作了，而我只是為一小時五十美分的工資而工作。
    成功人士的首要標志，在于他的心態(tài)。一個人如果心態(tài)積極，樂觀地面對人生，樂觀地接受挑戰(zhàn)和應付麻煩事，那他就成功了一半。
    為什么會這樣？仔細觀察、比較一下成功者與失敗者的心態(tài)，尤其是關鍵時刻的心態(tài)，我們將發(fā)現(xiàn)“心態(tài)”會導致人生驚人的不同。
    另一個推銷員看到非洲人都打赤腳，驚喜萬分：“這些人都沒有皮鞋穿，這皮鞋市場大得很呢?！庇谑窍敕皆O法，引導非洲人購買皮鞋，最后發(fā)大財而回。
    而另一個人滿懷信心，大獲全勝。
    生活中，失敗平庸者多，主要是心態(tài)有問題。遇到困難，他們總是挑選容易的倒退之路?！拔也恍辛耍疫€是退縮吧?！苯Y果陷入失敗的深淵。成功者遇到困難，仍然保持積極的心態(tài)，用“我要！我能！”“一定有辦法”等積極的意念鼓勵自己，于是便能想盡辦法，不斷前進，直至成功。愛迪生在幾千次失敗的試驗面前，也決不退縮，最終成功地發(fā)明了照亮世界的電燈。
    因此，成功學的始祖拿破侖·希爾說，一個人能否成功，關鍵在于他的心態(tài)。成功人士與失敗人士的差別在于成功人士有積極的心態(tài)。而失敗人士則習慣于用消極的心態(tài)去對待人生。我們的心態(tài)在很大程度上決定了我們人生的成?。?BR>    1.我們怎樣對待生活，生活就怎樣對待我們；
    2.我們怎樣對待別人，別人就怎樣對待我們；
    4.人們在任何重要組織中地位越高，就越能找到最佳的心態(tài)。
    難怪有人說，我們的環(huán)境——心理的、感情的、精神的——完全由我們自己的態(tài)度來創(chuàng)造。從來沒有見過持消極心態(tài)的人能夠取得持續(xù)的成功。即使碰運氣能取得暫時的成功，那成功也是曇花一現(xiàn)，轉瞬即逝。
    包容就是和諧，就是與萬物同生長，“草木有情皆長養(yǎng)，乾坤無地不包容?！边@是說大自然的包容。
    什么是寬容?寬容，辭海中是這樣解釋的：寬大有氣量，不計較或不追究。什么是寬大：對犯錯誤或犯罪的人要從輕處理。什么是氣量：指心胸、度量，能容人的限量。
    包容”是一種境界，是要求我們對于不同的政治體制、不同的思想、不同的制度、相異的生產生活方式而言?！皩捜荨笔且环N肚量，對于那些曾經有過失誤，現(xiàn)在已經改正過來，對因不同性格的人給自己造成的不快要大度等等?！鞍荨笔且环N精神，是一個群體根植于精神和靈魂里面尋求發(fā)展的大氣和追求。而“寬容”是個人的胸懷和氣度，對待他人的一種態(tài)度，反映了一個人的精神境界和容人程度。
    人生在世，不可能離群索居，也不可能總是一帆風順。彼此相處，哪怕個個心地善良，也難免會發(fā)生磕碰和磨擦。譬如朋友間的誤會，同事間的糾葛，鄰里間的紛爭，夫妻間的爭吵等等。矛盾是無處不在的，有了矛盾，重要的是面對現(xiàn)實，化解矛盾。若只是一味斤斤計較，便會自尋煩惱，制造痛苦，徒傷感情，甚而結成冤仇。所以，在實際工作中，我們要學會“包容”，要能“寬容”，對不良現(xiàn)象絕不“縱容”。?一要倡“君子之風”——親而有禮、和而不同、讓而不爭、勤而不怨。
    親而有禮——親近要有禮節(jié)，不能因為“親”就親到不講原則，不講規(guī)距，不講規(guī)范的程度，不能因為親，就親出“小圈子”、“小班子”、“小團體”。
    和而不同——就是大家要和睦相處，和為友愛，“不同”就是要保持自己的見解，塑造自己的風格，不能隨和錯誤的見解，更不能因為別人錯誤自己跟著錯，更不能為掩蓋一個錯誤，犯更多的錯誤。
    讓而不爭——“讓”就是謙讓、退讓，作為領導干部，黨和人民把我們放在這個位置上，既不爭名于朝，也不爭利于勢，更不能把權力作為謀取個人利益的工具，我們在執(zhí)行權利時，還要承擔執(zhí)行這個權力的責任、義務。這叫查、權、利一致同志們在一起相處要“溫良恭儉讓”處處以人為善，溫和、善良、恭敬、勤儉、忍讓這五種美德，是儒家接人待物的標準。
    勤而不怨——“勤”，勤勤懇懇，勤勉敬業(yè)；
    “怨”，怨言、怨氣，勤而不怨就是既要勤勤懇懇，勤勉敬業(yè)，又要任勞任怨，無怨無悔，我想到大家“勤”這一點是沒有問題的，是合格的，有時差就差在“不怨”上，我們個別同志不是勤而不怨，而是勤而有怨，時有怨言，和勤勉敬業(yè)相比，任勞任怨還做的不夠。
    二要積“存人”之德——存人所以自立，壅人所以自塞存人所以自立——你成就了別人實際上也就是成就了自己，你為別人創(chuàng)造了好的生存環(huán)境、工作環(huán)境也就是給自己創(chuàng)造了好的生存環(huán)境、工作環(huán)境，同志們在一起合作共事，情同手足，一定要幫助他人，支持他人，扶持他人作為自己的為官之德，銘記在心，這就叫“存人自立”。
    壅人所以自塞——“壅”用土把道路堵起來，“塞”就是走不通了，你擋住了別人的去路，就擋住了自己的去路，你擋著不讓別人走道，你也就是擋著自己不能走道，簡言之“擋住了別人也就是擋住了自己”，你不叫別人走道，你自己也不能走道，這叫“壅人自塞”。
    三要有“明主”之心——“陰陽之和，不長一類，甘露時雨，不私一物，萬人之主，不降一人”。
    不論走獸也好，飛禽也好，都能哺育長生，引申到工作中，對待基層同志，機關干部方面，需要你幫助的你都要幫助好他，在你的職權范圍內的你都得管好他。
    甘露時雨，不私一物——天上下的甘露，下的好雨，不應該只往一個地方下，也不應該只滋潤一種生物，真正的甘露時雨都會普天而降，不漏一邊一角，領導干部甘當真正的“甘露時雨”，就不會因為和某個人好，就是只滋潤“某個人”。
    萬人之主，不降一人——這一點對我們領導干部非常重要，“降”是什么，是偏聽、偏信、偏向，領導干部應該有納不眾之言，容萬眾之覺的胸懷，不偏聽偏信，每個干部都在工作，他們的個人能力和水平有所差異，他們的工作結果也是不一樣的，我們領導同志都應給予足夠的信任，同樣的支持。
    理念四：快樂快樂管理已經成為當今的一項重要的管理理論，并且也已經成為我們事業(yè)發(fā)展的一個瓶頸。管理專家發(fā)現(xiàn)，在當今同樣的市場條件下，為什么百事可樂公司的市值在不斷上升，而可口可樂公司的市值恰在不斷下降，百事可樂制勝的一個重要原因就是“快樂管理”。前幾年，專家們在對北京、上海、廣州三大城市的“快樂指數(shù)”做調查時發(fā)現(xiàn)，在不快樂的人們中，因為工作而不快樂的占61.8%。因此值得我們好好思考一下，如何讓員工快樂的工作，已經是個管理中的重要問題。學習型組織強調：快樂工作、快樂學習、快樂生活、快樂人生。
    一個朋友給我發(fā)了一個電子郵件，里面大概是這樣一些內容：
    當你早上能起床并開始新的一天的時候，你是一個上帝關愛的人，因為很多人已經不能這樣了。
    如果你遠離戰(zhàn)爭，不用挨餓，沒有牢獄之災，你是上帝關愛的人，因為你比世界上5億多人都更幸運。
    如果你不用為你的衣食住行擔心，你是上帝關愛的人，因為你已經比世界上75%的人都更幸運。
    如果你在每日的生活花費之外還有富余，你更是上帝關愛的人，因為你比世界上90%的沒有多少積蓄的人都更幸運。
    如果你能看到你的雙親一起變老而不是一人先離開人世，你是上帝關愛的人，因為你擁有世界上少有的幸運…你，我，我們可以這樣。從今天開始。從現(xiàn)在開始。學習凡事往好處想。從每天僅有10%的“好事情”得到足夠多的激勵，讓自己有足夠的動力和快樂心情處理剩下90%的煩心事。如果你能做到以下四點，你將會成為快樂的人。
    （一）善待生命，珍愛健康人生最寶貴的東西是生命，失去生命，所有的快樂將會無從依附。每次去殯儀館送走一個人回來，自己總會憂傷良久。親人們壓抑的鳴咽，朋友們臂上佩帶的小白花，以及肅穆的靈堂和哀樂共同營造出來的那種令人窒息的氣氛，往往會長時間留在自己的心底，不由讓人覺得生活中纏繞自己的瑣事是多么渺小而無聊。生時，你可以為一些小小的利益斤斤計較，可以為一些小小的不如意而煩惱不已，但在死亡面前，這一切卻顯得那樣可笑與微不足道。
    汶川地震時，大家都收到這樣一條信息：汶川地震，生死轉換于頃刻，窮人與富人同行，少年與老人攜手，恩人與仇人同去，平民與官員共趨，抹平了恩怨情仇，埋葬了利祿功名。當生命邂逅死亡，頓感生命脆弱，親情彌珍，更使人明白，得到別得意忘形，失去別怨天尤人。順時要善待別人，逆時要善待自己，健康快樂最為重要。
    人是哭著來到這個世界，迎接他的卻是一片笑聲；
    人可能笑著離開這個世界，送走他的卻是一片哭聲。
    生命就在呼吸之間，每一秒都是下一秒的“過去”；
    產房、墓地是人生最平等的兩個地方，不論是富貴人和窮人、好人和壞人，在這兩個地方都是一樣。人握著拳來到這世界，仿佛是說：“整個世界都是我的?！钡陔x開人世時，人都是攤開手掌，仿佛是說：“看吧！我什么也沒帶走?！比松谑溃谝皇墙】?，人的健康是一切的支柱，。洪昭光說過：“如果你擁有1000000財富，后面的那些“0”分別代表金錢、美麗、地位、名譽、快樂、家庭等等。而前面的那個“1”則是代表了健康。有了這個“1”，后面的那些“0”才有了意義?！蹦阆耄词寡p萬貫，富甲一方，或高官厚祿，事業(yè)發(fā)達，或貌如天仙，多才多藝，如果“1”沒有了，后面的“0”也就沒有意義了。
    現(xiàn)在好多人只注重了忙碌、勤奮、努力、拼搏，卻忽視了對健康的重視，每天都在透支健康，燃燒生命，經常借口工作忙、應酬多，不注意生活方式，不重視鍛煉和愛惜自己，過早處于亞健康狀態(tài)。一般都是撐不住了才去看醫(yī)生，身體有毛病了和退休了才去保養(yǎng)和鍛煉。往往都是等到健康狀況不行了，才想起去珍惜和維護。人什么都可以有，但是千萬不能有病;人什么都可以沒有，但是千萬不能沒有健康。擁有健康的體魄，是謀求事業(yè)成功和給家人幸福的最大保證;反之，如果我們過早地把自己身體都搞垮了，要再多的身外之物又有何用？“萬里長城今猶在，不見當年秦始皇”。世界上再富有的人，往往也無法買回自己的健康。因為健康是自己的，真愛健康就是對自己負責，間接地也是對別人負責。越是容易忽視的往往說明越是最重要的，不要揀了芝麻丟了西瓜。因此，將健康提上日程，對于拼搏中的人來說，乃是當務之急。
    我覺得無論干什么，干多大的事業(yè)，健康畢竟還是第一位需要維護的利益。我們連自己都沒了，還會有什么？所以說，健康是最大的利益，是人生成功和幸福的最大資本。
    （二）懂得滿足、知足常樂人生的欲望是無止境的，清人胡澹奄編輯的《解人頤》一書中，收錄了二首有關人生欲望的趣詩，一首是《不知足詩》：“終日奔波只為饑，方得一飽便思衣。衣食兩般皆具足，又想嬌容美貌妻。娶得美妻生下子，恨無田地少根基。買得田園和房產，出入無船少馬騎。槽頭拴了騾和馬，嘆無官職被人欺?？h丞主簿還嫌小，又要朝中掛紫衣。若想世間人心足，除非南柯一夢西。”這是一首得寸進尺，得隴望蜀。見物忘我，身為欲驅。貪心不足，實不可取，人貴在知足有度。
    另一首是《知足歌》：“……思量事勞苦，親著便是福。思量疾厄苦，無病便是福。思量患難苦，平安便是福。思量死來苦，活著便是福。也不必高官厚祿，也不必堆金積玉。看起來，一日三餐，有多少自然之福。我勸世間人，不可不知足。”這是一首知足為福，無欲則怡。德比于高，欲比于低。廉者樂樂，貪者戚戚。智者悟之，不以物役。
    人性的孽根性就在于不知足。不是有句話就欲壑難填吧?，F(xiàn)在一些人，吃了地上吃天上，幾乎活的東西都想品嘗一下。還有一些人，有了百萬想千萬，有了千萬想萬萬，到了嗜錢如命的地步了。殊不知，錢到一定地步，就只是一堆數(shù)字，而且變成心驚肉跳、寢食不安的數(shù)字了。還有一些人，沒有多大的領導才能和水平，也沒為老百姓干下多少實實在在的政績，一心直想往上爬，對崗位經常是挑肥揀瘦，對自己也沒有正確認識，還覺得誰都對不起他。
    細思量：為人處世，首要的是把心擺正，能知足，無論處在什么位置什么環(huán)境遇到什么情況什么誘感，都心不狂、心不貪、心不花、心不亂。這樣，才不會在大是大非面前失去方向，不會在權錢色面前失態(tài)。
    向最高的人看齊，則會煩惱，長期下去有損健康。凡事不要有過高的奢求，生活經驗告訴我們，期望越高，失望也就越高。期望不那么高，反而容易滿足。一個人能知足，他的精神就會開朗、愉快，而一個不知足的人常常有自苦、自危、自慚、自卑、自惑，以致自毀。
    領導干部法制培訓班上的講話篇八
    同志們：
    心協(xié)力抓改革，全力以赴抓項目，一心一意謀發(fā)展的工作合力。這期培訓班范圍廣、規(guī)模大，參加的有縣上四大班子全體領導，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記、鄉(xiāng)鎮(zhèn)長，縣直部門、單位副科級以上干部，是歷年來參訓人數(shù)最多的一次。培訓內容涉及xx屆四中全會精神、項目建設和企業(yè)改革、“三農”問題、非公有制經濟、區(qū)域經濟發(fā)展等專題，同當前的形勢和我們的工作實際非常緊密，系統(tǒng)理解和掌握這些內容，對于進一步拓寬我們的工作思路、提高駕馭實際工作能力、努力開創(chuàng)各項工作新局面具有重要的意義。
    為了辦好這期培訓班，我們特意從省委黨校邀請四位政策理論水平高，在全省有一定名望和影響的專家教授作專題輔導，在此，我代表縣委、人大、政府、政協(xié)四套班子和參加這次培訓班的全體干部對放棄假日休息、不辭辛苦、風塵仆仆從省城趕來我縣傳經送寶的四位專家教授表示熱烈的歡迎和衷心的感謝!同時，也希望參加培訓的全縣領導干部珍惜這次非常難得的學習機會，帶著問題學習，帶著問題思考，力爭學有所獲，學有所成。下面，我就辦好這期培訓班，進一步推動理論學習的不斷深入，講三點意見，供大家在學習中參考。
    一、勤學善思，打牢基礎，不斷增強學習的自覺性和主動性。
    加強學習是一項首要的政治任務，也是黨員干部特別是領導干部樹立正確世界觀、人生觀和價值觀的迫切需要，更是我們提高工作能力的根本途徑。我們要把學習當作一種責任和做好各項工作的重要環(huán)節(jié)，是貫徹省、市、縣委擴大會議精神和落實市、縣人代會提出的今年各項目標任務，推動我縣經濟社會快速發(fā)展的重要舉措和實際步驟，也是提高各級領導干部理論素養(yǎng)和領導水平的重要方面。
    首先，加強學習是講政治的重要前提?！爸v學習，講政治，講正氣”，這是黨的xx大以來中央反復強調的一條重要政治原則。講學習是第一位的，不學習，政治上就不可能成熟，不學習，勢必導致思想空虛，精神貧乏，是非不辨，方向不明，不學習表現(xiàn)在工作中往往是認識問題沒高度，分析問題沒深度，解決問題沒辦法，工作就會出現(xiàn)被動和失誤。只有認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”的重要思想，才能始終保持政治上的堅定性、思想上的敏銳性和道德上的純潔性，才能做到不被錯誤思想所左右，不被表面東西所迷惑，不被一時的現(xiàn)象所干擾，才能奠定立身從政的良好根基。
    其次，加強學習是提高思想修養(yǎng)的基本要求。古人崇尚讀書養(yǎng)氣，養(yǎng)浩然正氣。通過學習，思想素養(yǎng)和精神境界提高了，就能胸懷寬廣、品德高尚、正氣浩然。鄧小平同志曾經指出：“不注意學習，忙于事務，思想就容易庸俗化”。因此，我們每個領導干部都要有計劃、有重點地精讀一些馬克思主義的經典著作，系統(tǒng)學習毛澤東思想和鄧小平理論，特別是要把“三個代表”重要思想作為改造主觀世界的強大武器，作為提高思想素質和精神境界的靈魂，進一步解決好世界觀、人生觀和價值觀問題，樹立正確的權力觀、地位觀和利益觀。
    再次，加強學習是提高領導能力的根本途徑。領導能力是以學習能力為基礎的，領導能力是學習能力的綜合體現(xiàn)。當前，我們正處在一個形勢大變化、時代大進步、社會大變革、經濟大發(fā)展的時期，體制、理論、知識、科技創(chuàng)新節(jié)奏不斷加快，新事物、新知識、新經驗層出不窮，經濟全球化、科技信息化、思潮多元化需要我們熟悉和掌握的東西越來越多，不學習，不堅持學習，不刻苦學習，勢必落伍。近年來，縣委、縣政府通過堅持不懈地抓黨員干部教育培訓工作，各級領導干部的領導能力和工作水平有了明顯提高。但是，隨著改革發(fā)展的不斷深入，我們一些領導干部的理論水平、政策水平、知識水平和工作水平與新形勢新任務的要求相比還有一定差距。因此，在理論學習上，各級領導干部要在準確把握科學理論體系、領會理論的基本觀點和精神實質、運用理論指導實踐上下功夫，把理論學習同當前的新形勢、新任務結合起來，同今年確定的各項工作結合起來，認真研究解決改革開放和經濟建設中的各種矛盾和問題，特別是對加快項目建設、深化企業(yè)改革、發(fā)展區(qū)域經濟等方面的關鍵問題，從理論和實踐的結合上過細思考，認真研究，拿出解決的具體辦法和措施。通過學習，把廣大黨員干部的思想統(tǒng)一到xx大精神和“三個代表”的要求上來，統(tǒng)一到縣委、政府的決策部署上來，統(tǒng)一到實施工業(yè)立縣、產業(yè)富民、城鎮(zhèn)化建設三大戰(zhàn)略上來，從而增強工作的預見性、主動性和創(chuàng)造性，不斷適應新情況，解決新問題，總結新經驗，做出新貢獻。
    二、學以致用，注重實效，堅持和發(fā)揚理論聯(lián)系實際的學風，
    一是要在學習貫徹黨的xx大、xx屆四中會精神和“三個代表”重要思想上下功夫。黨的xx大及xx屆四中全會高舉“三個代表”重要思想偉大旗幟，在許多重大理論問題上取得了新突破，為我們加快發(fā)展指明了方向。因此，要進一步強化理論學習，深化重點問題的思考和研究，全面準確地領會xx大精神，真正把xx大、xx屆四中全會精神和“三個代表”重要思想貫徹到全縣經濟社會發(fā)展的各個領域，體現(xiàn)在黨的建設的各個方面，落實到加快發(fā)展這個第一要務上來，落實到狠抓項目建設，實施三大戰(zhàn)略，加快發(fā)展上來。
    二是要在準確把握縣情，進一步理清發(fā)展思路上下功夫。今年，是全面貫徹落實黨的xx大、xx屆四中全會和省市委全委擴大會議精神的重要一年，也是實現(xiàn)“十五”計劃的關鍵一年。對于我們這樣一個經濟欠發(fā)達縣份，既存在前所未有的機遇，也面臨巨大的挑戰(zhàn)和壓力。我們要把握和利用好每一個有利于加快發(fā)展的重要機遇，就必須立足形勢的發(fā)展變化，以“三個代表”重要思想為指導，重新審視和認識縣情，用歷史的、辯證的、發(fā)展的觀點，認清基本特征和發(fā)展趨勢，認清發(fā)展優(yōu)勢和制約因素，找準發(fā)展的突破口，不斷理清發(fā)展思路，制定切實可行的發(fā)展路子和措施，以“人一之我十之，人十之我百之”的拼搏精神，堅韌不拔的狠勁、韌勁和干勁，推動各項事業(yè)的大發(fā)展。這期培訓班確定的四個專題講座，對于我們準確分析和把握縣情具有很強的針對性，大家要結合講座內容，聯(lián)系各自的工作實際，緊緊圍繞今年確定的重點工作任務，深入思考，精心謀劃，力求通過培訓學習，達到啟迪思路，完善措施，推動工作的目的。
    三是要在解決當前改革發(fā)展中出現(xiàn)的突出矛盾和問題上下功夫。隨著改革的不斷深入和社會主義市場經濟的不斷發(fā)展，經濟社會生活中長期積累的各種深層次矛盾和問題日漸顯露出來，有的表現(xiàn)的還十分突出。從我們縣上的實際情況講，還存在著農業(yè)產業(yè)化程度低、農民增收難度大、企業(yè)競爭能力弱、再就業(yè)渠道窄等矛盾和問題，這不僅關系到全縣改革、發(fā)展、穩(wěn)定的大局，也是對我們各級領導干部的嚴峻考驗。這就需要我們正確分析形勢，把握工作大局，提高執(zhí)政水平，抓好改革發(fā)展，解決好建設改革中出現(xiàn)的各種矛盾和問題，把廣大人民群眾的根本利益實現(xiàn)好、維護好、發(fā)展好，保證改革和建設的順利進行。
    三、嚴格要求，加強管理，確保這期培訓班達到預期的效果和目的。
    這期培訓班參加人員比較多，規(guī)模比較大，希望參訓的各級領導同志都要從嚴要求自己，自覺遵守學習紀律，培訓期間，沒有特殊事情不要請假，聽課期間不要會客或隨意走動。要排除一切干擾，真正做到靜下心來，潛心學習。集中輔導講座結束后，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門、各單位還要組織干部職工圍繞全縣改革發(fā)展的重大問題，聯(lián)系各自的工作實際，開展深入的學習討論，以此帶動全縣各層面的學習風氣，推動各項工作的開展。衷心的希望，通過這期培訓，使大家的理論素養(yǎng)得到新的提高，精神境界得到新的升華，駕馭工作的能力得到新的增強，推動各項工作邁上新臺階。
    最后，預祝培訓班圓滿成功，謝謝大家。
    領導干部法制培訓班上的講話篇九
    同志們：
    省、市州、縣市區(qū)三級黨政主要領導干部拿出兩天時間舉辦這次廉政教育培訓班，進行集中教育，省委、省政府是基于三點考慮：一是“力度統(tǒng)一論”的體現(xiàn)。當前，我們全省正在按照總書記要我們做促進中部地區(qū)崛起重要戰(zhàn)略支點的要求，實施“兩圈一帶”戰(zhàn)略，推進湖北的科學發(fā)展、跨越式發(fā)展，應該說發(fā)展的力度是空前的大。在改革發(fā)展力度大的同時，我們反腐倡廉、黨風廉政建設教育的力度也要同時加大。二是我們全省市州、縣市區(qū)和鄉(xiāng)鎮(zhèn)今年換屆，鄉(xiāng)鎮(zhèn)換屆已經完成，縣市區(qū)相當一部分換屆工作也搞完了，應該說今天到這里來開會的縣市區(qū)委書記、縣市區(qū)長相當一部分是換屆新選拔上來的，新上崗的，也有必要在上崗伊始就上一課，進行從政的廉潔教育。三是著眼于黨政主要領導是我們實現(xiàn)科學發(fā)展、跨越式發(fā)展的“非常之舉”的“非常之人”，是“關鍵的少數(shù)”，是“領軍人物”，是帶兵打仗的，素質如何、能力如何，黨風廉政建設的這面旗幟舉得如何，能不能在科學發(fā)展、跨越式發(fā)展當中挺立著，一直在前面當領路人，還是馬失前蹄，跌倒了、出問題，這是關鍵的關鍵。所以，專門拿出兩天的時間對黨政主要領導干部進行廉政教育。
    廉政教育今天采取的形式有，到我們反腐倡廉警示教育基地參觀，聽出問題的人現(xiàn)身說法，請幾位同志介紹他們的體會，大家看了影視資料，都深受感動、深受觸動。當時我們在研究搞這項活動的時候，目的就是要通過這個活動使大家能夠出點汗，心里要發(fā)顫，要能夠真正受到觸動教育。今天這個培訓班是省市縣三級黨政主要領導干部廉潔從政的培訓班，沒有教育者和被教育者的問題，我們都是被教育者。如果說是教育者的話，洪山監(jiān)獄里面這些反面典型是教育者，我們都是被教育者。所以，結合我看的一些資料，聽了楚平同志、忠法同志、海濤同志三位同志的發(fā)言，我就黨風廉政建設問題，特別是黨政主要領導干部黨風廉政建設問題，談三點建議，然后就文風問題、作風問題再談一點，這四點，我與同志們共勉。
    第一，我們要進一步提高黨政領導干部廉潔從政是的時代之需、履職之要、成長之基的認識，進一步提高我們加強推進廉潔從政這項工作和我們自己廉潔從政的自覺性。
    70。
    多年的墨西哥革命制度黨一度被指為“貪污黨”而下臺，“腐敗政治”、“腐敗財政”使得菲律賓發(fā)生兵變、泰國發(fā)生騷亂，利比亞出現(xiàn)問題，等等。核心問題還是內因，群眾最后拋棄了執(zhí)政者，拋棄了為他們代理掌權的人，這是核心問題。我們老話講“百代興盛依清正，千秋基業(yè)仗民心?！彼裕覀兏骷夵h政領導是帶頭的人，是“關鍵的少數(shù)”，是在群眾當中代表黨和政府的形象的，更為重要。所以要抓好廉潔從政建設，必須首先要從黨政主要領導同志開始。
    另外，黨政主要負責人位高權重，出問題的可能性大。大家一共看了幾個影像資料，其中有一個影視資料《一把手警示錄》，講到一把手黨政主要負責人出事、出現(xiàn)腐敗問題的可能性大、機會多、條件更多。從近些年查處的問題來看，黨政主要負責人出問題也是很頻繁，也就充分證明了黨政主要負責人是居于“塔尖”地位，是居于首要位置的，位高權重，確實具有“一人正正一方、一人歪則斜一片”的放大效應。如果一把手出了問題，還會牽扯的干部更多。我們省在這方面也是有教訓的。
    2009。
    年至。
    2010。
    年，全國就查處縣委書記、縣長。
    180。
    人，全國總共就。
    1000。
    多個縣。從我省來看，
    2007。
    年至。
    2011。
    年上半年，全省共查處市廳級、縣處級、鄉(xiāng)科級“一把手”
    1503。
    人，
    2008。
    年以來，受查處的“一把手”均占當年立案總數(shù)的。
    8%。
    8%。
    左右，所以出事率是比較高的。也就是說，我們一定要進一步認識到我們黨政主要負責人，當一把手的，在廉潔從政問題上，在黨風廉政建設的自我教育，黨風廉政的自我建設方面還要更加高度重視，增強我們抓這項工作的自覺性。從剛才楚平同志、忠法同志、海濤同志三位同志的發(fā)言，我們感到很欣慰，應該說確實受到的觸及，教育是很深刻的，談的體會也是發(fā)自內心的，談得很好。
    第二，廉潔從政需要加強建設的幾個重點問題。
    剛才，我說的是我的學習體會，是不是就這么幾個問題，不一定，我覺得是幾個重點問題。
    第一個問題，要加強黨性建設，打牢廉潔從政的基礎。
    剛才楚平同志在發(fā)言中也提到了黨性，我們作為一個黨員領導干部首先要姓黨，黨性的培養(yǎng)教育是非常重要的。我們要加強黨性的培育、黨性的砥礪、黨性的歷練。從黨性對廉潔從政來說，我覺得重點要把握好三個字的問題：一個是公，一個是民，一個是利。黨員領導干部的政治身份是特殊的，我們必須要清醒、堅定、堅守。我們從事的是一個特殊的職業(yè)，是一個特殊的身份，是一個特殊崗位。特在哪里？在三個字上。
    首先是一個“公”字。我們中國共產黨的執(zhí)政宗旨是立黨為公，執(zhí)政為民，是一個公仆，天下為公。孫中山講的“天下為公”。我們干的是公差、公事，是公職人員。公權，用的是公器。既然是公，公的特點是天下，天下人的天下，就像陽光雨露這樣，它普降世間萬物，這才是公。如果陽光雨露只為梅花降落，只是去滋潤菜花，只去滋潤小麥，這就不是公。所以，它不是為一類，權不是為一人，不是為少數(shù)，是為天下。權又是公器，公共的器皿，公家的東西，公共的東西。我們用權謀私，跟偷盜是一樣的，受到懲罰那是應當?shù)摹Ｎ覀兪枪毴藛T、是公眾人物，用的是公器必然要受監(jiān)督。因為權力不歸我們所有，是人民委托我們，讓我們代管、代理、代行。我們是公家的人，吃公家飯，所以，必須要受公共的監(jiān)督。
    二是關于“民”字。民，就是要把握好立黨為公、執(zhí)政為民。我們作為中國共產黨的一名成員，一名領導干部，特別是主要負責干部，要強化“為民”，為民服務的為民；“唯民”，唯一的唯，唯有的唯；“民上”，民就是我們的最高目標，民應該是上，上下的上，人民至上，人民所有。所以，我們講“六民”要旨，也就是據(jù)此而來。具體到我們做黨政主要領導工作的同志，要牢記“權為民所有，權為民所用”，就是習近平同志強調的“以民之好為好，以民之惡為惡”，民好為好、民惡為惡。就是人民喜歡我們做什么就做什么，老百姓反感什么我們就不能做、就回避。當前老百姓最反感的就是干部的貪污腐敗。為什么有“仇官”的現(xiàn)象？任何一個歷史現(xiàn)象都不是憑空產生的，都會有它深刻的歷史根源，想反映的問題，就是在相當?shù)念I導干部當中不斷出事，甚至出大事，動則幾百萬、上千萬，有的甚至像蘇州那個副市長過億，還有一次八千多萬，等等。農民辛辛苦苦種田也就是幾萬塊錢、萬把塊錢；一個工人辛辛苦苦一年也就是幾萬塊錢、萬把塊錢。這些數(shù)字在群眾面前、老百姓面前，不仇才怪。所以，我們在這個問題上，以老百姓的好為好、老百姓的惡為惡，絕對不能觸犯天條。
    三是“利”。我們也要講利，這個利是什么，剛才海濤同志講了，我們領導干部工作、辛辛苦苦為什么？是涉及到利益問題的。這個利益不是我們的利益，是人民的利益，是黨的利益，是老百姓的利益。我們是為謀利益而從政，但是不是為自己謀利益，不是謀私利。老話講“天下熙熙，皆為利來，天下攘攘，皆為利往”。最后都落實到一個利益問題。黨的利益、國家利益、人民利益、私利、團體利益，最后都是利益。包括政治利益，文化利益，都是利益。我們作為領導干部也是在謀利，是為人民謀利。利益是一個核心，我們謀的是人民之利，領導干部不是謀私利，我們從政是為人民謀利，是公利。如果我們在這過程當中，我們要搞項目推動經濟發(fā)展都牽扯到利益，但不是為自己謀利。在這個過程當中，我們要想到自己的特，特在哪里？我們是從政者，我們和老板打交道，幫他搞項目，推動發(fā)展，他獲得利潤，我們政府有稅收，老百姓的公共服務就有來源，但這過程中不是我們去謀利，不是謀我們的私利。我們與商人是兩股道上跑的車，同一個方向，絕對不能同軌，不能混同。我是這樣認為的。同一個方向，建設中國特色社會主義，他們建設社會主義，我們也在建設社會主義，但是我們不能同一條軌道。我們是從政者，他們是從商者，是搞企業(yè)的，不能一樣。所以，有的時候心理不平衡，就會感覺到我們費了這么大的勁，做了這么多的工作，人家盈利，最后產生不平衡。我們必須認識到這是職業(yè)的不同。所以，要在“公、民、利益”這三個字上保持頭腦的清醒。這是一個重大問題，廉潔從政必須要看透的三個重大問題，三個字。
    第二個問題，我們要加強理想信念，世界觀、人生觀、價值觀的追求建設。
    這是基礎的基礎。世界觀、人生觀、價值觀就是基礎的基礎。價值觀就是何為貴，什么東西寶貴，這就是價值觀；崇尚什么、追求什么、熱愛什么、反感什么、不需要什么、選擇什么，這就是價值觀。我覺得作為一個黨的領導干部，我們應該首先分兩個層次，黨的領導干部應當從具有正確價值觀、世界觀、人生觀的這群體中出。正確價值觀、人生觀、世界觀不是為黨員干部所獨有，社會上那些高尚、品味高的人，行為很好、德行好的人，也是有正確的價值觀、人生觀、世界觀的，但不是說每一個有正確價值觀、世界觀、人生觀的人都能做領導干部。但是，領導干部必須從這個群體中出。作為黨員領導干部，要比一般人在世界觀、價值觀、人生觀方面更高尚。我們要特別對中國特色社會主義的理想信念更堅定，因為我們是帶頭人。中央對于省部級一級還特別強調“政治家集團”，作為政治家集團的一員，應該有政治家的標準。實際上從鄉(xiāng)一級開始，鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣市、市州我認為都是從政，都是從政者，都應該有這樣的標準。這是解決靈魂問題，解決最基礎的基礎?？梢哉f出了事的人，拋掉了一切的一切，一層層剝，像剝竹筍一樣，剝到最后就是價值觀出了問題，理念出了問題。價值觀影響的是權力觀、是金錢觀、是世界觀。價值觀出了問題，以什么為貴？把八千萬放在家里能花得了嗎？一億多能花得了嗎？為名所累、為錢所累。前些年有河北的一個招商辦的副主任，搞了兩千多萬，在北京租了一個房子，把兩千多萬的鈔票擺在里面，隔三差五的去看一看，滿足一下心理。他老母親、姐姐都在石家莊農村，每次去看不但不給母親一點孝敬，帶點兒禮物，臨走還把家里的雞蛋、雞拿走。這是我看資料看的。這完全是價值觀出了問題、世界觀出了問題。核心要在這上面，我們作為一個領導干部要有更高的要求，但是首先應該在價值觀、世界觀、人生觀最基礎的基礎上打牢基礎。
    第三個問題，重點加強精神家園建設，也就是把我們靈魂的棲息地要搞好。
    現(xiàn)在之所以出現(xiàn)一些浮躁的問題，不安定，我覺得是靈魂的棲息地沒有建設好。精神家園屬于形而上，應該是最堅固的堡壘，雖然是最軟的，也是最堅固的堡壘。如果這里突破了，其它的就唏里嘩啦，還是硬件跟著軟件走。精神家園是我們人生的最高指揮部，是精神的長城。我們人人都有精神家園的建設問題。在我們精神領域當中，用什么去裝？不要空虛，空虛會出問題，東西裝錯了更會出問題。就是過去說的，是資產階級占領還是無產階級占領的問題。我們要用高雅的情趣、愛好等等去占領。這樣我們才能夠耐得住寂寞，才能夠在關鍵時刻把得住自己，靠精神家園的充實自己。精神家園的充實有這么幾個問題：一是要有信仰。我們要把中國特色社會主義和共產主義作為一種信仰。信仰的問題和科學不同。有人講共產主義還很遙遠，你怎么相信？選擇一個宏大的目標作為信仰，這是信仰的特征，它不是論證，它不是科學，信仰不論證科學。信仰最大的特征就是執(zhí)著。西方的公民信仰上帝，誰見過上帝？愛因斯坦，世界級大科學家也信。信仰上帝不是迷信，它確定一個信仰作為靈魂的棲息地。美國總統(tǒng)都是現(xiàn)代科技、現(xiàn)代知識型人才，也信上帝，做禮拜。他是把它作為一種信仰，一種追求，是為了靈魂的安寧和棲息。它沒有論證存不存在、正不正確的問題。信仰一詞是來自宗教的。我覺得只有把我們遠大目標理想真正做到像信仰宗教那樣，才叫真信仰，那樣才是真執(zhí)著。二是要有高尚的志趣、愛好。我們領導干部一般退休了寫寫字、畫畫、學攝影。但我覺得，我們在崗位的時候也應該有些高尚的志趣和愛好，這樣解決精神家園充實的問題。我覺得解決精神家園建設很重要的就是加強學習。要學習、學習、再學習，永遠學習，學到老、學到死，把學習形成習慣，當作愛好、當作嗜好、當作偏好，來充實自己的精神家園。
    面對這樣一個社會現(xiàn)實，我覺得應該把握好“五慎”和克服“五種心理狀態(tài)”
    關于“五慎”，就是慎權、慎欲、慎初、慎趣、慎友。慎權，就是謹慎用權。權力我們只是代行，不是所有。用權一定要用于為人民謀利，不能去尋租，不能去謀私，不能商品化。用權不慎，就是自己葬送自己的階梯。慎欲，就是約束自己不正當?shù)挠Ｈ硕加衅咔榱俑叩念I導都是如此，我不相信人沒有欲望，都有欲望。我們在當前誘惑多的情況下，要有理智，有節(jié)制，不能放縱，不能膨脹，不能變成貪?！柏澣缁?，不遏則燎原；欲如水，不遏則滔天”?？鬃又v的人生最高境界是隨心所欲不逾矩。就是想什么干什么，但最終有矩，有規(guī)矩、制度、法律。在框架以內、規(guī)則制度以內、限制以內，那個自由才是真正的自由。唐代魏征講到，人在欲望上沒有區(qū)分，都有欲望。誰說自己沒有欲望，那是假的。但如何處理好欲望，就分出賢和愚，愚人和賢人。不能節(jié)制，隨心所欲，那就是愚人；知道理智、調節(jié)，能夠節(jié)制，這就是賢人。所以，每個領導干部，特別是我們主要領導應該做賢人，要以德為先、以職為重、以廉為道、以紀為繩。慎初，就是說要從小把握住。我們看的材料當中，關鍵還要從把握小開始。我們湖北防汛是天大的事。我們都有防汛經驗，防汛有一個經驗就是“千里大堤，潰于蟻穴”。對于小管涌，內行人都高度重視。一個小管涌，與千里長江大堤比起來，小之又小，但是可以把長江大堤沖毀、沖垮。我們要八賬之經常念：政治賬，毀掉前途；名譽賬，身敗名裂；自由賬，牢獄之災；經濟賬，最后無論貪污貪多少、拿多少，全部上繳，一無所有。就像朱元璋所講的守好自己的俸祿之井，水不多，但取之不盡用之不竭。魯國有一個宰相叫公儀休，好吃魚。領導有這愛好，送魚的排成長隊，公儀休一律拒絕，說我喜歡吃魚，我宰相之職的工資足矣，我收了你的魚，吃不了幾天，用現(xiàn)在的話“被兩規(guī)”、被抓，魚都沒了。這是算賬的問題；算家庭的賬，家庭破裂，眾叛親離；算身體的健康賬，監(jiān)獄里面身體是大問題；算形象賬，黨和政府培養(yǎng)多年，最后一人影響黨和政府的形象。慎趣，就是剛才講的精神家園，多培養(yǎng)點好的愛好。中國封建士大夫，有局限性，我覺得有一條是值得我們當代人學習的，就是都有些高尚的愛好。當然這是由科舉制度來的，必須過五關斬六將，毛筆字不好，不能書畫，不能四書五經，就根本沒有機會去鄉(xiāng)試，更不可能去會考，更不可能去殿試。通過過五關斬六將，最后上去的都是書法家，都是畫家，都是能文善武的。封建士大夫都能做到，作為現(xiàn)代領導干部，我覺得一些好的愛好是必要的。好的愛好是讀書學習來的，怡神、益智、提能、美魂、健身。我們中國共產黨是“三個代表”，“三個代表”指導思想、“三個代表”旗幟，先進生產力、先進文化、人民利益。先進文化要求我們作為一個黨的領導干部有高尚的志趣，多做一些有益的事。如果我們個個都是文化上很淺陋，說我們黨是代表先進文化，這恐怕很難?，F(xiàn)在全省打麻將這個風很盛，特別在基層，有的已經相當不像話，“帶彩”打麻將、小型賭博。其實，小賭博就是毀掉千里大堤的蟻穴，往往就是從這小處開始。在廣東我們還遇到，所謂打麻將就是行賄的一個渠道，一夜多少錢、搞多少錢，好像是經過洗了的，那只是一種說法而已，本身就變成了行賄的渠道。這個事還不能小看。慎友，剛才忠法同志講到了關于交朋友的幾個方面，講得很好。我們要交真友，交真朋友；交諍友，對我們有益的人；交君子的朋友。誰也不可能沒有親屬，沒有朋友。公家的事不能有親疏之分。個人一生都會有朋友，要交真友、諍友、益友、君子之友，絕不交獻媚的、說謊話的、懷不良之心的，等等。前兩天，中國工商聯(lián)黨組書記、第一副主席全哲洙同志給我們上了一堂課，關于發(fā)展非公有制經濟問題，講到關于和老板交朋友的問題。我覺得講的很好，“等距離交往，零距離服務”。所謂等距離交往是職責所需。我們在這里還要大聲疾呼，作為黨政領導干部要敢于和企業(yè)家交朋友，和民營企業(yè)家交朋友，但是，我們交的是君子之友、同志之友、同事之友。共同為了湖北發(fā)展，感情再深再真，那是我們應該為他們服務，如果謀取私利就變了味，變了質，最后可能要走上不歸路。這里面就是要把握好不要為個人，也不要相信一些所謂的“攻守同盟”，第一個揭發(fā)的就是行賄人。
    關于克服“五種心態(tài)”。一個是要克服“小惡、小貪不怕”的心理。還是這樣，“不以小惡而為之”、“千里之堤毀于蟻穴”。二是要克服僥幸心理?！吧癫恢聿挥X”，沒有這回事，要想人不知，除非己莫為。很多出事的往往是僥幸心理害的，甚至僥幸到最后為了給自己消災解難信神信鬼，其實是自欺欺人。三是要克服消極的攀比心理。我們不能和老板比，我們的黨性講的就是一個公、一個民、一個利。我們是公職、是從政人員，不是搞商的。我們的利，是為人民謀利，不是為自己謀利。不能和老板攀比，不能和老板比生活方式，忘記了自己的身份。四是要克服從眾心理。不能隨大流，人家干什么我們干什么。不容諱言，社會上存在一些潛規(guī)則，存在一些也包括一些沒有察覺出來的腐敗分子，包括一些還沒有得到及時處理的，但是最終我們要算自己的賬，就算是搞潛規(guī)則的人受了益，就算是有人行了賄、有了問題、腐敗沒有被抓到，我們也要算自己的賬，不能攀比。一旦查處，絕對要嚴懲。千萬不能有隨大流，要堅信人間正道是滄桑。如果以社會整個的徹底潔凈為目標，我看這很難，但是以自己管住自己帶好班子為目標，是能夠做得到的。如果反過來強調社會全都干凈了我才能干凈，以這個作為目標的，必然會出大事。五是要克服補償心理。不能晚節(jié)不保，前半生辛苦，前半段辛苦，勤儉奮斗，到后來差不多了，想撈一把。就是陳毅同志說的“手莫伸，伸手必被捉”。其實核心問題還是將權力作為尋租、作為謀私的工具，還是將商業(yè)原則用于從政。我們省里也有幾位，晚節(jié)不保，五十七八歲、五十八九歲出了問題。
    第五個問題，就是建立嚴格的監(jiān)督制度，特別對于一把手要更加嚴格。
    在加強監(jiān)督制度建設方面，我覺得我們要從兩手來抓：一個是像今天這樣加強教育學習，靠自省自覺，這個是最重要的。但同時我們不能把全部的落腳點放在自覺上，還是要靠制度、靠法治加強監(jiān)督。作為領導干部，我們要歡迎監(jiān)督，樂于監(jiān)督，要遵守監(jiān)督的制度，主動找監(jiān)督，積極正確對待監(jiān)督。一是要加強干部群眾的監(jiān)督。剛才忠法同志發(fā)言講到了，水利廳可以講，作為部門負責的具體項目多，但是他堅持依靠制度來管事。二是社會的監(jiān)督。群眾的目光，就是一定要把人民的喜好、六民要旨，民評、民說、民心、民力、民意、民聲、民愿、民盼，作為我們的所好所惡，該干什么、不該干什么。三是輿論監(jiān)督。要正確對待輿論的監(jiān)督?，F(xiàn)在網(wǎng)絡發(fā)達了，媒體發(fā)達了，這是社會民意進步的體現(xiàn)，這是好事，必將會極大地促進我們社會更加清正廉潔，更加發(fā)達。我們要積極認真地正確理解、應對、歡迎輿論監(jiān)督。監(jiān)督只能使人越來越堅強，沒有因為監(jiān)督、沒有事兒而被搞倒的，只是費點口舌，費點筆墨官司，最后搞清楚了，不會搞倒。監(jiān)督不會監(jiān)督倒人，最后還是有問題自己倒了。四是制度監(jiān)督。我們一定要加強制度方面的監(jiān)督，特別是黨政主要負責同志，要在常委會的會議制度、議事制度、用人制度，在政府主要負責人的財政、用財、項目等等這些要建立制度。制度到處都是，顯得不自由，其實最自由。不自由的人是最自由的。你嚴格遵守制度，不越雷池，不犯錯誤，沒有問題，那就很自由。反過來沒有制度，顯得很自由，最后出了事，監(jiān)獄里是最不自由的地方。
    第三，從我的認識角度講一下對領導干部廉潔從政的要求。
    第一，我們的身份就是從政者，不是商人，我們本身是領導者、是帶頭人。
    我們作為一個共產黨員，作為一個公務員，有權利和義務一旦成為黨員領導干部，一旦成為公務員，特別是主要負責人，有政治紀律和組織紀律來要求，不能允許個性膨脹有些時候，由于現(xiàn)在社會人情風比較盛，有些本來是應該做的，一句話就能解決的事，做起來很費事，說來說去，不敢把關鍵的東西講出來比如說，我們有的組織已經決定了，不到崗的問題，翻過來復過去，左商量右商量其實黨紀政紀的要求，是應該的，只有兩個選擇，你可以放棄，你可以放棄黨員領導干部身份，或者按照有關處理就行我覺得在廉潔從政這些問題上，講政治問題上，我們既要講感情，講同志情，還要同時把底講破講透，否則就是組織虧欠，上級虧欠我們，老百姓虧欠我們，成天的討價還價，最后也不把關鍵詞說出來我覺得廉潔從政的要求是應該的，必須的，放棄這些，就是放棄自己黨員領導干部的身份，就是放棄主要負責人的崗位和身份，是沒有別的選擇的領導干部可以不選擇干這個，但是一旦做上這個職位，就必須這樣干如果在崗在位不廉潔從政，就是自毀、自棄，就是沉淪在這個問題上首先是一個職守的問題什么是職守，就是干這個職就要守這個規(guī)定比如講，我們作為黨委的主要負責人，講民主集中制從民主的角度，你開不開明，也必須要這么做，這是制度這個領導很開明，經常跟我們商量問題，這是必須的開明是一個人的修養(yǎng)，這是職務所必須的做了本來應該做的事，結果老受表揚，久而久之好像做了應該做的事就不得了的有些必須要把話講白一些，要捅破窗戶紙關于集中問題，民主不能搞“一言堂”，但是該集中要集中，集中也不是魄力問題，是應該做的，是不是勇于擔當?shù)膯栴}老是議而不決，表面上好像民主，實際上是放棄了，是不遵守民主集中制另外，我們要正確看待自己的本事和能力，不要心理不平衡我們有些干部，好像離了他槽子都不能做，戲唱不了了多年的主角在本地干了多少年，經驗非常豐富，人員關系非常好、非常深厚，但往往有些膨脹，忘記了自己是公職公職決定一張紙，沒有黨和人民的信任自己什么也不是一旦免職，一旦不做了，還有這種情況嗎？所以，我覺得，特別作為主要負責人，沒有一個班子，沒有一個集體，自己什么也不是，做不了什么事不能覺得自己了不起，不平衡，覺得自己本事很大，崗位尚小，能力很高，職務尚低，老是覺得不平衡，還是不要過高看待自己的本事和能力沒有黨和人民的信任，沒有組織的信任，什么也不是我們要始終強調，不是組織虧欠于我們，是我們永遠虧欠于組織我們干事、履行職務，薪酬已付，該得已得，必須要把這個講清楚，不要心理不平衡我們的工資就是合法所獲，是人民群眾、是黨和政府付予我們的“傭金”，就是我們的報酬美國的從政者的收益和搞經濟人的不一樣美國總統(tǒng)的工資，過去我們不知道，去美國學習的時候，美國總統(tǒng)的工資比哈佛大學校長的工資還低從政者不一樣，這是職業(yè)性的，公務員總體的工薪都是如此我們現(xiàn)在選擇多了，所以我們領導干部有羨慕從商者，認為組織總是埋沒自己才能的現(xiàn)在崗位很多，現(xiàn)在路子很多，可以大路朝天，我們有自己的選擇，就不能不平衡我們干了這個崗位，就要一心一意干什么謀什么我們在對領導干部進行教育的時候通常講知足常樂，領導干部要知足，要心理平衡我覺得這個要從兩個方面理解有些強調知足似乎是消極無奈之舉，我們講知足的時候，一定要把字倒過來“足知”要把我們是干什么的，我們應該怎么樣，全部要知曉否則，就是組織欠我們的今天我想談談我自己的體會第一，我們干的是高尚的職業(yè)，“身在高處要知高”我們是一種特殊的承擔，是不能夠像企業(yè)家那樣用金錢來衡量的，不能用金錢的價值符號、用人民幣的價值符號來衡量別看我們一月拿幾千塊錢，別看一個企業(yè)家賺多少錢，不同職業(yè)我們一樣高尚，不能把職業(yè)混為一談這樣要想透，就是薪酬已付，該得已得，其他都是不應該得的，否則“伸手必被捉”
    為什么要這么講？要放在湖北，與我們的老百姓來比，與群眾來比，與大多數(shù)湖北的普通群眾的境遇來比。我們要講實話，為什么一個公務員的一個名額，成百上千的人來應考呢？我們也有一個身在福中要知福的問題。我們本身就是一個令人羨慕的職業(yè)。朱元璋講的“一口井”，水不深，水不是很多，但是起碼還是有，可持續(xù)。我們身在福中要知福。再從湖北干部的待遇來看，近些年，我們一直沒有放棄為公務員提高工資、提高福利待遇而努力。這是我們一直在努力的，想方設法，千方百計。但是另一方面，我們要了解我們是令人羨慕的職業(yè)，是眾人都想追求的職業(yè)，我們的生活條件、工作條件是好的，特別是和湖北的普通老百姓待遇來比，我們是優(yōu)越的。這個我們要想透想開。
    第三，有些領導干部特別是擔任主要職務的領導干部，在當前工作條件下，跨越發(fā)展、科學發(fā)展，矛盾多，社會管理任務重，焦頭爛額，疲于奔命，難事很多，所以現(xiàn)在有“當官難”的說法。
    現(xiàn)在挑戰(zhàn)很多，難題很多，的確很難。但是，我們不應忘記我們是承擔著神圣的使命和職責，特別對有些同志講，我們需要改革、需要突破、需要創(chuàng)新，這無疑是很難的，但是不能埋怨。我們任勞要任怨，任職要任責。為什么要強調這一條呢？有些同志講，我們要改革要創(chuàng)新，可能會碰這碰那。今天我們講，再難再創(chuàng)新再去摸索探索的，只要把住一條，不謀私，不動錢，以腰包為界，腰包就是“長江天塹”，江南和江北，只要是沒有經濟問題，不出這個問題，改革創(chuàng)新出再大的問題，沒有制裁的。最后核心問題，你是不是以腰包為界。不要越過“長江天塹”，這是核心問題。有人說這個作為擋箭牌的，我認為講的不合適。今天在這里講：以腰包為界，改革創(chuàng)新大膽干，大膽闖，但是不能以這個為由頭，動私利。否則，那就是觸犯黨紀國法，那是另一回事。只要不以權謀私，都不會出根本問題，但不要以此為借口。當官難，還是有怨氣。恰恰就是當前這個難，就是我們跨越式發(fā)展的前景，不難怎么能跨越式發(fā)展？如果跨越式發(fā)展是隨隨意意的，就是輕松自如的可以跨越，那誰都可以跨越。所以，我們要擔當起神圣使命。只要我們敢想敢干敢闖敢試，只要不犯“長江天塹”的錯誤，沒有問題，不會處理。
    iphone3。
    現(xiàn)在就是。
    iphone4s。
    信息變化非?？煳覀儗W習是應該的。）剛才講了封建士大夫尚且如此我們作為領導干部、現(xiàn)代領導干部作為中國共產黨員先進性代表更應該如此。
    再就是人生觀的問題，核心就是人生觀的問題。平不平衡，悟不悟透，關鍵就在這里，我們一定要在正確的人生觀、價值觀、世界觀這個方面，選擇高尚的，擯棄低級趣味；選擇高雅的，摒棄低俗的。核心就是這個問題。
    還有一個問題，剛才楚平、忠法和海濤同志講到的“一崗雙責”的問題。因為我們是領導干部，要負責任。在廉潔從政的問題上，我們要負好“一崗雙責”的職責。我們如果不盡好“一崗雙責”的職責，就是溫柔的殘忍。什么是“溫柔的殘忍”？我們作為領導干部要自己廉潔，還要他廉，我們的班子成員，還有群廉，一個地區(qū)，一個領導集體都要廉政，這就是我們領導干部主要職責。光潔身自好不行，這只是一般干部的職責。他廉，我們的副職，群廉，一個地區(qū)、一個班子、一個部門，都要廉，這才是我們應該要的職責。為了要完成這個職責，作為主要領導干部就要敢抓敢管，不敢抓不敢管，特別對待廉潔從政問題上發(fā)現(xiàn)苗頭不處理、有了問題不處理，就是溫柔的殘忍。我們要寧可讓同事同志平時說我們抓得太緊，有一些怨言，也不要因為一些同志進到監(jiān)獄的悔恨的時候再怨恨我們，我們也自責。影視材料里面，有些也是我們過去的同事，不管怎么出事的，都是很心痛的。這里面我覺得我們一定要敢抓敢管，擔當起“一崗雙責”的職責。在監(jiān)獄的人，有三個怨恨：痛恨自己，沒有絕對的花崗巖腦袋，在教育之下都會痛悔，怨恨自己沒有把住，進了監(jiān)獄；怨家人，沒有給自己創(chuàng)造好的條件；最后怨班長，當初沒有把好關，沒有更好的處理好。所以我覺得，不能讓我們同志痛悔的時候，我們成為責備的對象。寧愿大家平時有意見，怨我們抓的太嚴、太細。我們要像扁鵲三兄弟一樣，扁鵲本人治病敢于用猛藥、下快招治??；二哥善于在病小的時候、初病的時候發(fā)現(xiàn)問題，趕緊下藥；大哥最好，未發(fā)之時喝涼茶，吃預防的藥。所以，我們行使擔當“一崗雙責”的主要負責同志，應該像扁鵲的大哥學習，未發(fā)未萌之時，多做預防工作。關于廉潔從政的問題，我就講這三點，這是我的體會，我和同志們共同接受教育。
    最后一點，我們要下大力氣改正“四風”的問題：文風、會風、話風和事風。
    文風好理解、會風和話風也好理解，事風就是事情的事。我到省委工作將近一年，最近我檢討、反省、回顧我的很多缺點、不足、問題，其中之一就是下基層少。究其原因，會多、活動多，是一個客觀原因。檢查分析，我既是會多、活動多的受害者，也是制造者、始作俑者。今天借這個廉潔從政教育培訓班的機會，我就下大力氣進一步改正“四風”，提高效率，將更多的時間用于下基層搞調研的問題。
    要高度重視“四風”的問題。習近平同志在。
    2010。
    1941。
    1942。
    abc。
    大寫。
    abc。
    小寫。
    abc。
    一層一層疊框架構講一個事情也要一大套。實在是主席批評的“懶婆娘的裹腳布又臭又長”很多都是不必要講的穿靴戴帽。開會也是這樣最后講過了再講一遍然后我們再部署一下強調一下都是第一個講的三條我講三點敘述三點再強調三點都是第一個三點。在這個問題上我們是積病已久彼此折磨是好面子。剛才我和國生同志講我說今天要講講文風會風的問題國生同志說這個就是黨風問題。這種危害就是養(yǎng)懶漢、南郭先生寫好的稿子懂不懂、行不行念就可以照本宣科空洞冗長。文風不好、會風不好也是作風問題黨風問題。我們常常在一些書籍上、電影里面、資料里面講到一個王朝、一個組織、一個團體走下坡路時往往是講形式主義開始的繁文縟節(jié)臭講究擺架子形式的禮儀的太多表面的太多。所以我們要下決心改造改進。這直接為我們湖北的跨越式發(fā)展、科學發(fā)展來服務。毛主席在文章里特別強調像這些會風問題文風問題黨八股是屬于最低級最庸俗最幼稚的。主席用這個詞來概括。所以我們要下決心下大力度改正“四風”問題。我提出一個詞“三短一簡”開短會、發(fā)短文、講短話、簡辦事短會、短文、短話、簡事求實、求效、求簡。當年我們干革命打天下老一輩無產階級革命家作風是非常實在的。這里短會的問題從省里帶頭要并會有些會要盡量并在一起盡量少開會減會減少會議開會的時候要開得簡單一點開短一點。這是一個要強調的。發(fā)短文現(xiàn)在我們簡報差不多汗牛充棟出差幾天回來就一大堆有的單位簡報放在一邊先看要批的文件半夜點燈熬蠟才去看。現(xiàn)在已經簡報不簡。把調研報告、簡報搞得簡要是真功夫否則逼得我們看報看題、看書看皮內容量太大。關于短話的問題我覺得講真話講有用的話少講重復的話。一點不重復也不可能要少講。其實真有用話、實話沒那么多老子也就五千字我們還能高過先哲、高過中央嗎？所以要講實的話、有用的話、講符合本地的話少講空話。這個很重要。這樣一個會開半天我們開半天的一半這不光是節(jié)省時間的問題還有心里舒暢。講短話不光是時間短的問題還是有實際功效感覺舒服舒暢。講有用的話不穿靴戴帽不硬拉長本來講一點為了結構問題講三點大三還有小三。特別是公務接待要簡單、簡要、簡樸。我在湖北學到一個詞這與全國各地不一樣。全國都叫領導“百忙”之中來檢查工作湖北叫“萬忙”一下提高了九千九百次。本來工作就多就要簡。特別是午飯就要簡單大家中午可以休息一下下午好工作。我們繼續(xù)強調“一律不準到收費站、到邊界去接送”就是到檢查工作的地點就是到住處。這堅持得很好一年來都堅持得很好我們要繼續(xù)堅持。關于這個問題我們還要面對當前實際不能把話講死。我講幾個提倡：一是提倡不照本宣科。除了一些大會、重要會議以外講短話講實話講有用的話不講重復的話那些提示也好他講的幾點大家都知道如果不講重復的話講實話、講短話就不會太長。另外一個就是領導一定要和研究室包括寫作班子、秘書等等一定要有一個合作共同體。一定要寫領導想講的話講領導講的話而不是代寫的話。有的稿子水平不是領導的水平是研究室的水平是辦公室的水平是秘書處的水平。另外不要講老話要講新話老是照搬照抄聽者就厭煩了。毛主席的三篇著作非常鮮活幾十年了還是非常鮮活印象非常深刻?！暗绞裁瓷匠裁锤琛?、“頭重腳輕根底淺、嘴尖皮厚腹中空”、“懶婆娘的裹腳布又臭又長”等等。我覺得這是一個文風的問題開會才能氣氛活躍才有效果。講短話講實話講有用的話就是湖北的風味就像吃湖北菜一樣有味道合胃口又實惠。講那些空話假話套話就是大賓館的飯菜事先都做好了客人來了直接熱一下完全流水作業(yè)沒什么味道。要形成一個倒逼機制逼得我們要掌握新情況加強調查研究多學習、多深刻思考提高領導水平這樣群眾接受干部也樂意。另外提倡要講真話、講精、講要點不講套話不講一套一套的。有什么講什么不穿靴戴帽直奔主題這樣會節(jié)省很多時間。為什么有的時候一宣布領導講話的時候有的人馬上情緒就松懈起來了得熬一段時間鼻子難受講的人照本宣科也難受下面聽的人也難受而不是形成上下共同體水乳交融上下一體氣氛很活躍而是你講你的我思考我的再打個盹兒再開個小會、開個小差到外面抽煙等等。一方面要加強會議紀律另一方面一定要提高我們開會的水準講話的水準和形式改進會風和話風。要提倡領導盡量動手一定動腦。不可能完全親自動手但一定要動腦。比如講要點口授不要全部照本宣科比如很小的會一般不要照本宣科念稿子更不能代會。在這個問題上一定要加大力度。關于“三短一簡”請省委辦公廳、省政府辦公繼續(xù)加大力度。省政府辦公廳最近已經發(fā)文省委辦公廳也研究過要抓落實這樣拿出更多的時間講大事、謀大事；拿出更多的時間抓落實、抓實事；拿出更多的時間深入基層、搞調研。這樣效果好大家互相之間也舒服一些。
    以上我就強調四個方面。讓我們認真學習貫徹十七屆六中全會精神，認真學習胡錦濤總書記“七一”重要講話，認真學習胡錦濤總書記視察湖北時的重要講話，進一步振奮精神、開拓創(chuàng)新、扎實苦干、廉潔從政，為推動湖北科學發(fā)展跨越式發(fā)展、加快構建促進中部地區(qū)崛起的重要戰(zhàn)略支點而努力奮斗，以優(yōu)異的成績迎接湖北省第十次黨代會和黨的十八大勝利召開！
    領導干部法制培訓班上的講話篇十
    同志們：
    經過十天緊張的學習，市區(qū)業(yè)務培訓班今天就要結束了。在市xx局領導的大力支持下，在市精心組織下，在全體參訓隊員的共同努力下，本期培訓班達到了預期的目的，取得了比較好的成效。在此，我代表市對本期培訓班圓滿成功表示熱烈祝賀!向五天來緊張學習并順利完成培訓任務的同志們表示親切慰問!向為本期培訓班的成功舉辦提供優(yōu)質服務的和為培訓班付出辛勤勞動的的同志們表示衷心感謝!
    這次培訓，時間比較緊、課程比較多，之所以取得圓滿成功，是在座的同志們共同努力的結果。我認為，通過這次學習培訓，我們的主要收獲是“雙明確”、“兩強化”。“雙明確”是，大家進一步明確了新形勢下如何做好依法行政工作和執(zhí)法工作。進一步明確了作為一個合格的行政執(zhí)法人員應該具備什么樣的自身素質，適應什么樣的執(zhí)法要求，達到什么樣的專業(yè)技能。“兩強化”是，進一步強化了從事城市管理行政執(zhí)法工作所必需掌握的基本理論和基本技能。昨天下午，我們進行了業(yè)務考試，從成績來看，我們的培訓效果還是比較理想的。成績基本在70分以上，有10名同志成績超過90分。第二個強化是進一步強化了儀容風紀、隊伍形象。培訓期間，我們安排了每天早晨集體出操、下午一小時隊列訓練等內容。從今天上午的集中演練情況看，我們的隊員精神飽滿，斗志昂揚，充分展示了我們城管隊員優(yōu)秀的精神風貌，樹立了我們良好的隊伍形象。
    通過學習培訓，進一步增強同志們做好城市管理行政執(zhí)法工作的信心和決心。進一步提高我們的執(zhí)法水平和業(yè)務能力，這才是我們舉辦這次培訓的最大收獲和最終目的。這次培訓，總的來看，有以下四個特點：
    一是組織領導嚴密。為辦好這次培訓班，成立了專門的領導小組和工作小組，對此次培訓進行了周密策劃和精心籌備。培訓中，細心組織，嚴格管理。生活上，精挑細選，盡可能地為大家提供一個良好的學習生活條件，使學員們住得安心、吃得放心、學得用心，確保整個培訓工作的順利進行。
    二是授課老師準備充分，講課水平較高。這次培訓所請的授課老師都是專業(yè)人才，既有深厚的專業(yè)理論功底，又有豐富的實踐工作經驗。他們對我們這次執(zhí)法隊伍培訓都非常重視，查閱了大量資料，進行了精心準備;課堂上，能夠結合實際，深入淺出地進行講授，使大家茅塞頓開、受益匪淺。
    三是內容設置科學，針對性實用性強。這次培訓本著“精煉，實效”的原則，學習內容的設置注重了理論和實際的緊密結合，強調了針對性和實用性。做到學以至用，能夠較快地在自己擔當?shù)母黜椆ぷ髦畜w驗出學習培訓的效果。
    四是參加培訓的同志態(tài)度端正，學習認真。培訓中可以看出，大家的學習積極性都非常高，都很珍惜這一難得的機會，靜下心來，甘當小學生，全身心地投入到了學習中。不少老同志，能夠堅持做到按時上課，按時出操，自覺遵守課堂紀律，為大家做出了表率;許多年輕同志，能夠注意理論聯(lián)系實際，結合本職工作，自覺地把學習、思考、研究、總結有機結合起來，學得扎扎實實，卓有成效;總之，大家能夠自覺遵守有關培訓紀律，服從管理，表現(xiàn)出了較高的組織紀律性?？梢哉f，同志們的刻苦認真、積極向上的學習態(tài)度，是這次培訓班取得成功的重要因素。
    當然，我們也應當看到，我們這次培訓還存在著一些問題，培訓的一些組織環(huán)節(jié)銜接不夠嚴密，個別隊員上課不注意聽講、打瞌睡、聊天、玩手機、不按規(guī)定著裝等，這些都是我們在今后的工作學習中必須要克服的。
    在本期培訓班即將結業(yè)之際，我想向參加本期培訓班的全體同志提兩點要求和希望。
    一是把學習的理論知識切實應用到工作實踐中去。希望大家回到各自的工作崗位以后，繼續(xù)不斷的加強學習，結合工作實際，加強實踐應用，加強自身素質的提高，充分發(fā)揮骨干作用，愛崗敬業(yè)，做好“傳幫帶”，在執(zhí)法工作中再創(chuàng)佳績。
    二是不斷加強聯(lián)系與溝通。我們希望，通過舉辦培訓班，不僅傳授知識、研討問題，而且要進一步加強各單位之間的溝通與交流，密切相互間的聯(lián)系。今后將進一步加強這方面的工作，將執(zhí)法培訓工作和其它工作有效地整合起來，共同把我市的行政執(zhí)法工作推上一個新的臺階。
    最后，我衷心祝愿在座各位工作順利，身體健康，萬事如意!
    謝謝大家。
    領導干部法制培訓班上的講話篇十一
    同志們：
    經過此次領導培訓班的學習，全市領導干部培訓班今天就要結業(yè)了。這次為期三天的培訓學習，在同志們的共同努力下，這次培訓班舉辦得非常成功。市四套班子成員，縣(市)區(qū)黨政一把手和市直部門一把手共110多人參加了學習培訓。市委對舉辦這次培訓班高度重視，對培訓內容作了精心安排和準備。培訓班期間，圍繞加強黨的執(zhí)政能力建設，推動我市經濟社會又好又快發(fā)展，努力構建和諧社會三個專題進行學習研討，充分體現(xiàn)了中央、省委的戰(zhàn)略部署和要求，體現(xiàn)了張德江同志最近對肇慶工作的重要指示精神，體現(xiàn)了市委、市政府當前和今后一個時期的工作重心，符合我市發(fā)展實際和發(fā)展要求。在學習培訓過程中，全體同志學風端正，嚴守紀律，認真聽課，深入思考，交流體會，研究工作，做到領導輔導與專家授課相結合、集中學習與分組討論相結合、學習理論與研究工作相結合。這些都說明了同志們非常重視和珍惜這次學習機會，表現(xiàn)出了強烈的求知欲望、扎實的整體素質和良好的精神風貌。通過學習培訓，達到了明確方向、把握大局，統(tǒng)一思想、增強信心，加強學習、提高能力的目的要求。綜合幾天來同志們學習討論交流的情況，這次培訓班，在幾個主要方面收到了實效：
    一、在全面理解、努力踐行加強黨的執(zhí)政能力建設上有了更深刻的認識。
    執(zhí)政能力建設是黨執(zhí)政后的一項根本建設。對于執(zhí)政黨來說，抓住了執(zhí)政能力建設，就抓住了治國理政的根本，就抓住了黨的建設的關鍵。通過學習培訓，我們進一步充分認識到加強黨的執(zhí)政能力建設，關鍵要不斷提高駕馭社會主義市場經濟的能力、發(fā)展社會主義民主政治的能力、建設社會主義先進文化的能力、構建社會主義和諧社會的能力、應對國際局勢和處理國際事務的能力。必須結合我市實際，在狠抓經濟發(fā)展、統(tǒng)籌經濟社會發(fā)展、構建社會主義和諧社會、實現(xiàn)肇慶可持續(xù)發(fā)展和加強黨的自身建設等五個主要方面狠下功夫，確保我市經濟社會沿著科學發(fā)展、和諧發(fā)展的正確軌道不斷開拓發(fā)展新局面。
    二、在全面理解、努力踐行科學發(fā)展、和諧發(fā)展的執(zhí)政理念上有了更深刻的認識。
    以人為本、科學發(fā)展、和諧發(fā)展，是以胡錦濤同志為的黨中央在新世紀新階段提出的重大戰(zhàn)略思想，加強黨的執(zhí)政能力建設是實現(xiàn)科學發(fā)展、和諧發(fā)展的重要舉措和組織保障。通過學習培訓，我們進一步充分認識到，我們的改革發(fā)展已進入關鍵時期，經濟體制深刻變革，社會結構深刻變動，利益格局深刻調整，思想觀念深刻變化。這種劃時代的社會轉型，給我們的改革發(fā)展帶來巨大活力，也必然帶來這樣那樣的矛盾和問題。新形勢新任務，要求我們必須樹立和落實科學發(fā)展觀，必須把構建社會主義和諧社會擺在更加突出地位，必須全面加強黨的執(zhí)政能力建設，不斷提高領導科學發(fā)展的能力、處理社會矛盾的領導藝術、解決發(fā)展中突出問題的高強本領，維護社會和諧穩(wěn)定局面，保障廣大人民群眾共享改革發(fā)展成果，真正落實發(fā)展第一要務、維穩(wěn)第一責任、民生第一重要的工作要求，促進我市經濟社會又好又快發(fā)展。
    三、在全面理解、努力踐行促進肇慶加快發(fā)展。
    這幾年，我們在加快發(fā)展、跨越發(fā)展、科學發(fā)展，建設繁榮活力、文明法治、和諧安康、生態(tài)環(huán)保肇慶的目標要求上有了更深刻的認識。圍繞市第十次黨代會提出的我市未來五年工作目標、工作任務和工作要求，我們分析了現(xiàn)狀，查找了差距，總結了經驗，研究了舉措，看到了希望，倍加珍惜來之不易的良好發(fā)展態(tài)勢，倍加珍惜當前面臨的發(fā)展機遇，倍加珍惜全市上下心齊實干的大好局面。通過學習培訓，我們進一步充分認識到，我們有基礎、有條件、有能力堅持以經濟建設為中心不動搖，堅持加快肇慶發(fā)展的決心信心不動搖，堅持以工業(yè)為主戰(zhàn)場不動搖。更加堅定地全面落實科學發(fā)展觀，實施工業(yè)主導、重大項目帶動、三產旺市、區(qū)域協(xié)調、科教興市和人才強市“五大戰(zhàn)略”，大力發(fā)展工業(yè)、城市、縣域、港口物流四大經濟，切實推進“五大民生”工程，努力建設繁榮活力、文明法治、和諧安康、生態(tài)環(huán)保肇慶。為今后在各自崗位上定好位、帶好隊、謀好政、做好工作奠定了更加充分的思想基礎。
    開展干部培訓是一種形式，目的是要全面提高各級干部特別是黨員領導干部的綜合素質。通過培訓學習，我們進一步充分認識到，要從根本上解決素質問題，必須自覺加強學習。學習的過程就是掌握新知識、研究新情況、認識新矛盾、解決新問題、總結新經驗的過程。只有樹立終身學習的觀念，才能不斷提高自身素質，跟上時代發(fā)展步伐;只有造就良好的自覺的學習氛圍，努力建立學習型黨委、學習型機關，才能學以致用，學用相長，融會貫通;只有學以致用，緊密結合本地區(qū)、本部門以及當前的各項工作實際，才能把新理論、新知識、新技能充分運用到工作實踐中，把學習的成果轉化為推動工作的思路和舉措，成為創(chuàng)新發(fā)展的不竭源泉和強大動力。
    五、在全面理解、努力踐行加強領導班子建設，發(fā)揮領導干部表率作用上有了更深刻的認識。
    通過學習培訓，我們進一步充分認識到，一個地方的經濟社會能否實現(xiàn)加快發(fā)展、跨越發(fā)展、科學發(fā)展，一個部門的工作能否與時俱進、開拓進取、創(chuàng)新局面，關鍵在領導班子，關鍵在領導干部，關鍵在一把手。必須進一步加強領導班子建設，努力把各級班子建設成為政治堅定、求真務實、開拓創(chuàng)新、勤政廉政、團結協(xié)調的堅強領導集體。必須進一步發(fā)揮領導干部的表率作用，切實做到學以致用、執(zhí)政為民、真抓實干、團結共事、干凈干事，努力成為貫徹落實科學發(fā)展觀和勝任本職工作的行家里手。
    同志們，這次全市領導干部培訓班就要結業(yè)了，但這不是學習的結束，而是我們更加自覺加強學習，全面提高素質，增強執(zhí)政為民真本領的新的起點。希望同志們通過這次集中學習培訓，進一步增強責任感和使命感，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面落實科學發(fā)展觀，按照胡錦濤倡導的八個方面良好風氣要求，認真貫徹市第十次黨代會的工作部署，奮發(fā)有為，加油鼓勁，乘勢而上，扎實工作，使學習成果成為推動工作的實際行動，在領導崗位上做出一番無愧于黨和人民的新業(yè)績，努力推動我市經濟社會又好又快發(fā)展。在這里，我再向同志們提四點希望：
    第一，要在勤奮好學、學以致用上下功夫見成效。古人講“工欲善其事，必先利其器”。領導干部要在領導崗位上做出一番業(yè)績，必須加強學習，這是提高思想政治素質的關鍵和基礎，是提高領導水平和執(zhí)政能力的首要條件。希望同志們進一步把學習當作一種精神、一種責任、一種追求、一種境界，牢固樹立終身學習的觀念，主動自覺抓好學習，在繁忙的工作之余，減少不必要的應酬，排除干擾，合理安排好學習時間，做到學習和工作兩不誤、兩促進，努力使自己成為一名學習型、知識型、實干型的領導干部。同時，要擔負起帶頭學習的責任，在本地區(qū)本部門營造學以致用、以用促學的良好氛圍。
    第二，要在開拓進取、爭創(chuàng)佳績上下功夫見成效。一要解放思想，敢于創(chuàng)新。創(chuàng)新是破舊立新的過程，必然會碰到困難和阻力。要不斷地在解放思想中統(tǒng)一思想，在解放思想中開拓創(chuàng)新。要以更加寬廣的視野胸襟、更加執(zhí)著的奮斗精神、更加扎實的工作作風，敢想敢干，敢于打破常規(guī)。要結合實際，大膽總結新經驗，尋求新辦法，開辟新道路，開創(chuàng)新局面。二要把握規(guī)律，善于創(chuàng)新。要善于用發(fā)展的眼光、科學的態(tài)度、創(chuàng)新的思維研究新形勢、新特點、新規(guī)律，要把理論知識和實際工作結合起來，不斷開闊視野，拓寬思路，取得工作新業(yè)績。三要講究方法，尊重民意。創(chuàng)新不是蠻干。只有講究領導藝術和工作方法、得到廣大人民群眾支持和理解的創(chuàng)新，才能達到舉重若輕、事半功倍的效果。特別是當前我市正處于經濟發(fā)展黃金期和社會矛盾凸顯期，更要善于運用政策激勵、示范引導等辦法來落實新的發(fā)展舉措;善于按照法定權限和程序行使權力，提高依法行政的能力和水平;善于運用說服教育、民主協(xié)商等方式，妥善處理人民內部矛盾;善于運用法律的手段、市場的手段來管理經濟和社會事務。
    第三，要在真抓實干、務求實效上下功夫見成效。實事求是是共產黨人的優(yōu)良傳統(tǒng)和一貫作風。要在思想上牢固樹立一切從實際出發(fā)、實事求是的觀念，牢固樹立正確的政績觀，求真務實，扎實工作。要始終保持一種昂揚向上、奮發(fā)有為的精神狀態(tài)，緊密聯(lián)系本地區(qū)、本部門的工作實際，謀劃全局，考慮長遠，部署和推動工作的落實。要在行動上扎實推進、務求實效。張德江同志說，抓而不緊等于不抓，抓而不實等于白抓。要堅持著眼于發(fā)展，服務于發(fā)展，盡職盡責，狠抓各項工作的落實。要把思想和行動統(tǒng)一到市委、市政府決策部署和要求上來，牢記“兩個務必”，踐行“五個力戒”，努力做到言行一致，言必信，行必果;表里一致，不做表面文章;步調一致，圍繞中心、服務大局、促進發(fā)展，與共產黨人的理想信念、中央的大政方針、省委的工作部署和市委、市政府的工作要求思想同心，目標同向，工作同步，扎扎實實完成各項工作任務。要在工作作風上雷厲風行、一抓到底，落實工作責任，加強督促檢查，力求各項工作部署取得最大成效，力求所取得的成效經得起歷史和群眾的檢驗。
    第四，要在秉公用權、廉潔從政上下功夫見成效。要不斷加強黨性修養(yǎng)，切實增強黨性觀念，牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，著力解決好權力觀、地位觀、利益觀問題，全面加強思想作風、學風、工作作風、領導作風、干部生活作風建設，努力做到常修從政之德，常懷律己之心，常棄非分之想，常思貪欲之害。最關鍵的是要始終堅持正確地行權用權，務必珍惜自己的職位和政治生命，真正筑牢夯實拒腐防變的思想防線，始終做到自重、自省、自警、自勵，切實把好廉潔自律這道防線，爭做廉潔自律的模范。
    當前我們要具體抓好十項工作：一是堅定不移抓好工業(yè)經濟;二是不失時機抓好農業(yè)生產;三是搞旺市場抓好第三產業(yè);四是全力以赴抓好招商引資;五是積極主動抓好重點項目;六是千方百計抓好財稅收入;七是采取措施抓好民生工程;八是落實責任抓好社會穩(wěn)定;九是協(xié)調發(fā)展抓好社會事業(yè);十是始終不渝抓好黨的建設。
    同志們，我們有幸置身于一個大發(fā)展的時代，肩負重任，使命光榮。相信同志們能夠積極自覺投身于黨和人民的事業(yè)，以更加飽滿的政治熱情、更加扎實的工作作風，更加良好的精神風貌，為建設繁榮活力、文明法治、和諧安康、生態(tài)環(huán)保肇慶的偉大實踐，為推動我市經濟社會又好又快發(fā)展作出新的更大的貢獻!
    領導干部法制培訓班上的講話篇十二
    下面是小編為大家整理的,供大家參考。
    對新任職領導干部崗前培訓，是省委的明確要求。前不久，省委對新任職干部進行了集體談話，x書記強調，必須堅定理想信念、堅持為民務實、做到廉潔從政。我們要自覺銘刻于心、外化于行，正己率人、不負重托。學習領會中央的決策部署，主動落實態(tài)勢的各項要求，對各級領導班子和黨員干部來講，都有一個觀念上適應、認識上到位、能力上提高、方法上改進的問題。今天，我就這個話題與同志們交流幾點體會。
    一、適應經濟發(fā)展態(tài)勢，以新的理念科學組織經濟工作。
    在省委經濟工作會議上，x書記強調，認識態(tài)勢、適應態(tài)勢、引領態(tài)勢，要有新的思路和理念，牢牢掌握x經濟發(fā)展主動權。
    要告別“竭澤而漁”的思維方式，單純依靠資源大規(guī)模開發(fā)壯大產業(yè)規(guī)模的路徑難以為繼，必須學會培育比較競爭優(yōu)勢，提高區(qū)域特色競爭力。
    第二，抓發(fā)展的思路要“變”?？傮w上就是要科學地分析和判斷形勢的發(fā)展變化，圍繞“九個趨向性變化”，順應“三個規(guī)律”，從省委“六個基本判斷”出發(fā)，立足x資源稟賦和階段性特征，尋求新的突破和發(fā)展空間。
    要鼓勵x企優(yōu)秀產業(yè)走出去，推動富余產能向境外轉移。
    二是三次產業(yè)的組織形式要轉變。重點向融合發(fā)展、集群發(fā)展和專業(yè)化發(fā)展，使不同產業(yè)或同一產業(yè)不同行業(yè)相互滲透、相互交叉，最終融合為一，形成“你中有我、我中有你”，產生1＋1＞2的生產效率和經濟效益。近x年來，產業(yè)深度融合是國際產業(yè)發(fā)展的最新趨勢和時代主題，不僅改變了產業(yè)形態(tài)，而且深刻改變了人們的生活方式。我們要順勢而為，做好“產業(yè)融合”這篇大文章，重點打造一批重點產業(yè)園區(qū)，大力支持新興產業(yè)、服務業(yè)、小微企業(yè)發(fā)展，積極促進結構優(yōu)化、生產集中，形成功能互補、融為一體、共同發(fā)展的新型產業(yè)體系。
    三是資源要素的配置機制要轉變。要改變傳統(tǒng)的政府主導型發(fā)展，更多依靠市場，找準市場功能和政府行為的最佳結合點，避免政府這只手硬、市場這只手軟，發(fā)揮市場在資源配置中的決定性作用。比如，過去勞動力成本較低、規(guī)模大是我省最大優(yōu)勢，引進技術和管理就能迅速變成生產力?，F(xiàn)在人口老齡化日趨發(fā)展，農業(yè)富余勞動力減少，要素的規(guī)模驅動力減弱，經濟增長要更多依靠人力資本質量和技術進步，必須讓創(chuàng)新驅動成為發(fā)展的主引擎。在資金上，國家投資在緊縮，未來資本的活力在民間，要深度挖掘和撬動民間資本這個巨大富礦。土地和環(huán)境的約束日趨加大，x是長江上游重要生態(tài)屏障和主要水源涵養(yǎng)區(qū)，傳統(tǒng)的開發(fā)模式走不通了，必須走綠色低碳循環(huán)發(fā)展和節(jié)約集約的新路子，讓生態(tài)文明成為發(fā)展的態(tài)勢。
    第三，抓發(fā)展的著力點要“變”。越是轉型轉軌時期，往往新舊力量此消彼長，蘊藏著巨大的發(fā)展契機和空間，關鍵在能否敏銳地察覺、及時地發(fā)現(xiàn)和有力地把握住。
    向南，可以借助南絲綢之路抵達印度洋；
    向東，可以借助長江經濟帶，聯(lián)動東、中、西部發(fā)展。從東部看，x是內陸，但向西開放，x就成了橋頭堡。生產要素可以通過長江水道和絲綢之路通道，在“兩帶一路”上整合、發(fā)散，形成具有全球競爭優(yōu)勢的產業(yè)和市場。要在這方面做足文章，抓緊研究和編制相關項目。又如，在國家推進新型城鎮(zhèn)化戰(zhàn)略中，我省除成都經濟圈外，普遍還處于城鎮(zhèn)化的第一階段（集中階段），城鎮(zhèn)化率比全國平均水平低x個百分點。這個差距既是潛力，也是機遇。未來六、七年，國家新型城鎮(zhèn)化要解決“x個一億人口”的問題，預計x至少有x萬的農村人口進城，將帶來近x萬億的投資需求，并催生巨大的消費需求，商貿、物流、服務等第三產業(yè)的發(fā)展將迎來一個黃金時期。要以縣域城鎮(zhèn)化為重點，制定縣改市改區(qū)十年規(guī)劃，引導和支持以縣為重點推進新型城鎮(zhèn)化。
    通往歐洲的“蓉歐快鐵”、“中亞貨運列車”兩條黃金國際通道已開通運行；
    成都雙流國際機場成為我國第四大航空樞紐，成都第二機場建成后，年旅客輸送能力將達到x萬人次，通江達海、對接世界的西部綜合交通樞紐正在形成。要充分利用這一優(yōu)勢，加大對外開放合作，加快重點產業(yè)招商，建設西部商貿、物流和金融中心，打造西部最大的商品市場和生產要素市場，進而輻射整個西部和中亞乃至歐洲市場。
    及方方面面，要注重改革的協(xié)同性，求同存異、凝聚共識。對互為前提、相互支撐、關聯(lián)性強的改革事項，要選準突破口，做到上下聯(lián)動、協(xié)同推進，匯聚形成深化改革、推動發(fā)展的強大合力。
    二、適應從嚴治吏態(tài)勢，律己修身奮發(fā)有為。
    大家要自覺養(yǎng)成嚴的習慣，學會在“嚴”字下工作和生活。
    不可低估，對長期以來封建腐朽思想對x干部隊伍的侵蝕不可低估，對x干部隊伍中存在的違法違紀問題的嚴重性不可低估。我們一定要保持從嚴管黨治吏的清醒和自覺。全面從嚴治黨，嚴在哪里？總體上講，就是要認真貫徹落實習近平總書記系列重要講話精神，落實省委從嚴治黨《決定》和系列要求。重點要嚴在七個方面：
    一些領導干部已經習慣于把自己作為特殊黨員，不參加組織生活，不受制度規(guī)定的約束；
    把黨性原則牢固樹立起來，把愛黨、憂黨、興黨、護黨落實到工作生活各個環(huán)節(jié)；
    把政治規(guī)矩牢固樹立起來，堅決同中央省委保持高度一致，真正做到總書記強調的“對黨忠誠、個人干凈、敢于擔當”。
    （二）嚴在最講認真上，把從嚴的紀律要求和規(guī)章制度落到實處。毛主席講，世界上怕就怕“認真”二字。講認真是共產黨人的根本工作態(tài)度，是我們黨贏得勝利和發(fā)展的重要法寶。這些年一些地方政治生態(tài)惡化，干部腐敗問題叢生，既有制度不完備的問題，也有管理松懈、執(zhí)紀不嚴的問題，從深處看，癥結還在于講認真不夠、守紀律不嚴，黨紀黨規(guī)成了“稻草人”。從“八項規(guī)定”到教育實踐活動突出問題整改，上行下效，雷厲風行，群眾滿意、社會叫好，關鍵在于以上率下，層層講認真、抓落實。要把最講認真要求貫徹到領導班子和干部隊伍建設各個方面，以“認真”涵養(yǎng)規(guī)矩意識，以“認真”推動執(zhí)行落實，該請示報告的必須請示報告，該執(zhí)行落實的必須帶頭執(zhí)行。要把黨的紀律建設擺在更加突出的位置，強化紀律剛性約束，嚴明政治紀律和政治規(guī)矩，黨內決不容許搞團團伙伙、結黨營私、拉幫結派。
    政績觀扭曲，好大喜功、形式主義；
    檔案經歷上弄虛造假；
    個別地方拉票賄選成風，等等。這些都給我們敲響了警鐘。前不久我們在全省開展了x個專項治理，出臺一系列重要制度，就是要把這些風氣根本扭轉過來。最近全國組織部長會議明確要求，從嚴選人用人重點要把好“三關”：一是動議提名關。這是選人用人的第一關，很大程度上決定著選人用人的方向和最終結果。我們將抓緊探索規(guī)范性的具體辦法，包括實名制推薦干部的做法，進一步細化誰來提名、怎么提名、提名責任誰來承擔等有關要求，確保擬提拔任用干部的初步建議人選得到充分醞釀、不同意見得到認真考慮，防止帶病干部成為提名人選。二是考察考核關。全面落實“一評議、兩公示、兩核查”制度，在大會推薦中對干部廉政情況進行評議，在考察和任用環(huán)節(jié)對干部廉政情況進行公示，考察中對干部檔案和個人有關事項報告進行嚴格核查，看有沒有弄虛作假，對喪失誠信的干部堅決不用，在防止帶病提拔上下功夫。三是程序步驟關。嚴格落實選拔任用的組織程序，任何一個該有的環(huán)節(jié)都不能少。推行干部選拔任用全程紀實制度。明年中央將開展專項檢查，具體情況將在全國范圍通報。
    （四）嚴在日常管理上，把初心使命具化為自覺行動。從嚴治黨的重點，在于從嚴管理干部。過去一些干部出問題，一個重要原因就是在管理上失之于寬、失之于軟。十八大以來的實踐證明，只要真正嚴肅起來、嚴格起來，就能把干部管住管好。去年以來，我們建立全覆蓋談心談話制度，制定了落實初心使命要求加強黨員干部教育管理監(jiān)督的“兩個意見”，省委提出了“六個決不允許”的紀律要求和“六個堅決不能用”的用人原則，等等，就是要用鐵的紀律打造鐵的隊伍。
    （五）嚴在依規(guī)依法上，扎緊權力運行的制度鐵籠。習總書記指出，從嚴治黨靠教育，也靠制度，二者一柔一剛，要同向發(fā)力、同時發(fā)力。加強制度建設是最可靠、最有效、最持久的治黨方式?；仡櫴舜笠院蟮倪@兩年，中央從制定改進作風的八項規(guī)定等措施，到三中全會提出深化改革實現(xiàn)治理體系和治理能力現(xiàn)代化目標，再到四中全會全面推進依法治國，蹄疾步穩(wěn)、有序推進，從嚴治黨由治標向治本深化，實現(xiàn)了依法治國與依規(guī)治黨的有機統(tǒng)一。去年以來，我們堅持用制度管權管人管事，注重發(fā)揮制度功能規(guī)范班子運行、強化權力制衡，出臺了重大事項科學民主依法決策機制的指導意見，強化重大決策、重要部署、重點工作的請示報告和執(zhí)行落實，嚴格執(zhí)行黨政正職對財務、工程項目、物資采購的“三個不直接分管”制度，建立行政權力依法公開規(guī)范運行平臺，以及省委十屆五次全會作出的“兩個決定”，就是要實現(xiàn)以嚴格的制度治黨引領和保障依法治x，以法治良序改善x政治生態(tài)。
    （六）嚴在廉潔從政上，始終以高壓態(tài)勢懲治腐敗正風肅紀。腐敗是政治生態(tài)惡化的首要標志，優(yōu)化政治生態(tài)首先要從加強反腐倡廉入手。這兩年來，省委始終保持高壓態(tài)勢，加大案件查辦力度，查辦了一批市廳級和縣處級領導干部。結合教育實踐活動，集中開展“七項專項治理”，深入整飭“四風”問題，起到了極大的震懾作用，使黨風政風和社會風氣有了明顯好轉。各級黨員干部要自覺維護和鞏固好這個來之不易的成果，把為官從廉作為立身立業(yè)的基石，養(yǎng)成廉的習慣、廉的品質、廉的作風，從“不敢腐”升華為“不想腐”，筑牢拒腐防變的防火墻。習總書記曾為領導干部算過利益、法紀、良心“三筆賬”，深刻地告誡大家只有守住了“廉”字，才能對得起組織、對得起人民、對得起家人，也才能實現(xiàn)從政路上的可持續(xù)發(fā)展。
    （七）嚴在落實責任上，強化黨委（黨組）管黨治吏主體責任。對各級黨委（黨組）及其主要負責同志來說，抓好黨建工作是最大的主業(yè)，是不可推卸的分內職責。習近平總書記十分明確地指出，要把抓好黨建作為最大的政績，他嚴肅提出了黨建“三問”：是不是各級黨委（黨組）都做到了聚精會神抓黨建？是不是各級黨委書記都成為從嚴管黨的書記？是不是各級黨委（黨組）成員都履行了分管領域從嚴治黨責任？各級黨委（黨組）尤其是主要負責同志要自覺肩負這個責任，強化抓黨建的主角意識和主動精神，明確責任清單，細化到人、量化到崗，用責任制傳導壓力，推動各項任務落實。省委提出，建立“三大制度”強化管黨責任，即黨組織書記向上級報告黨建工作制度，班子成員向本級報告履行黨建工作責任制度，市縣鄉(xiāng)黨委書記抓基層黨建工作聯(lián)述聯(lián)評聯(lián)考制度，切實把習總書記的要求落到實處。
    三、適應作風建設態(tài)勢，馳而不息轉作風抓落實。
    “不敢”違紀違法的態(tài)勢初步形成，但“不能”、“不想”的問題還沒有真正解決，必須始終保持清醒認識和政治定力，始終保持教育實踐活動中的那一股勁、那一種精神，持續(xù)用力、馳而不息、久久為功。
    第一，要把“為民”刻在心上。這是黨史學習教育活動要解決的首要問題，也是我們黨一切工作的出發(fā)點和落腳點。這一年多的黨史學習教育活動，各地各部門在為民惠民上做了大量工作，開展的“走基層”活動、解決服務群眾“最后一公里”的問題等，都得到了社會廣泛的認同，要繼續(xù)把這些有效做法固化好、堅持好。從前期調研督查情況看，一些地方整改事項還沒有完全落實到位，對群眾作出的承諾還沒有完全兌現(xiàn)。中央提出，春節(jié)前要進行一次“回頭看”，明年將對這項工作開展專項督查。
    作風問題，說到底還是一個對人民群眾的感情問題，折射出的是干部的群眾觀、政績觀和事業(yè)觀問題。群眾觀的問題，核心是要處理好“官本位”與“民本位”這個根本立場問題。焦裕祿精神為什么被人們所敬仰？蘭輝、畢世祥的事跡為什么讓我們感動？關鍵是他們心中始終裝著群眾。要時刻擺正主與仆的位置，真正從思想上把人民群眾當親人，從工作上把群眾認可當標準，從行動中與群眾同甘苦、一條心。政績觀的問題，核心是要處理好“急功近利”與“打基礎利長遠”這個根本取向問題。我們常說為官一任、造福一方。這需要一種“心中裝著人民和責任”以及“功成不必在我”的擔當意識。要正確處理好唯上與唯下、發(fā)展與民生、眼前與長遠、立足為民與實際惠民的關系，多做打基礎利長遠的工作。事業(yè)觀的問題，核心是要處理好“為官不易”與“為官有為”這個根本責任問題。在從嚴高壓態(tài)勢下，黨風政風發(fā)生了根本好轉，但是也出現(xiàn)了門好進、臉好看，就是事難辦的問題，出現(xiàn)了惰政懶政、為官不為的現(xiàn)象，這些不正常、不正確的傾向，從根本上是價值觀、事業(yè)觀出了問題。一方面，要大力整治“庸懶散浮拖”，另一方面，中央和省委都在積極探索激發(fā)干部為官愿為、為官有為的措施辦法，明年將在縣以下機關實行公務員職務與職級并行制度。需要強調的是，我們一方面，要強化為民服務，另一方面，也要強化政治功能，善于宣傳群眾、動員群眾、組織群眾工作，把黨的政策轉化為群眾的行動，把廣大群眾凝聚在黨的周圍?，F(xiàn)在，隨著經濟社會的發(fā)展，特別是互聯(lián)網(wǎng)、微信、微博等新媒體的產生，使群眾的構成、生活方式、利益訴求都發(fā)生了很大的變化，一方面是“天涯若比鄰”，另一方面是“相見不相識”，在這種背景下，我們要思考如何更好地組織群眾、發(fā)動群眾、凝聚群眾。
    執(zhí)行中，要始終堅持標準、嚴格程序、嚴明紀律，關鍵時刻要敢于堅持原則、抵制錯誤；
    執(zhí)行后，要加強對執(zhí)行情況的監(jiān)督問責，確保政策真正落實落地，決不能搞變通、作選擇。要避免虎頭蛇尾。孟子說：“掘井九仞而不及泉，猶為棄泉也”。執(zhí)行上能否“及泉”，就要看“掘井”最后是否堅持到底。我們要以最講認真的態(tài)度，發(fā)揚釘釘子精神，抓好中央、省委各項決策部署和政策制度的執(zhí)行落實，“咬定青山不放松”，一錘接著一錘敲，不達目的不罷休。
    不管是領導干部，還是普通干部，都要有強烈的使命意識、陣地意識，始終把責任銘記心中、扛在肩上，守土有責、守土負責、守土盡責，像戰(zhàn)爭年代那樣，人在陣地在。特別是面對急難險重任務，要豁得出來、頂?shù)蒙先ィ鎸γ軉栴}，要迎難而上、積極化解，不能患得患失、畏縮不前。要有奮發(fā)有為的精神狀態(tài)。德國教育家塞繆爾·厄爾曼說過，青春并不是指生命的某個時期，而是指一種精神狀態(tài)。領導干部精神狀態(tài)，決定著工作的成效和事業(yè)的成敗。x有“巴適安逸”的休閑文化，但民可閑官不能閑，只有干部夙興夜寐、創(chuàng)新實干，人民群眾才能真正過上巴適安逸的生活。最近，中央和省委都在研究，準備出臺解決干部能上能下問題的政策規(guī)定，就是要讓敢做善成、為官有為的干部得到褒獎、受到重用，把不稱職、不擔當、不作為的干部調下來，推動形成為官愿為、為官敢為、競相作為的從政新風。
    同志們，歷史的車輪在不懈奮斗中滾滾向前，偉大的事業(yè)在接力奮斗中快速發(fā)展。能夠親身參與波瀾壯闊的現(xiàn)代化建設和治x興x大業(yè)，既是我們每個人的人生際遇，也是我們共同肩負的使命和責任。走上新的崗位，是黨和人民賦予你們更重要的干事創(chuàng)業(yè)平臺，大家要倍加珍視、倍加感恩、倍加努力，以優(yōu)異的業(yè)績和良好的操守報效黨和人民。
    領導干部法制培訓班上的講話篇十三
    同志們：
    在這新春伊始，萬象更新之際，我們齊聚美麗的驪山腳下，暢敘節(jié)日所見所聞，同聚發(fā)展合力，共繪學院發(fā)展藍圖。首先，我代表學院黨委向全體參加這次培訓的各位教授、副教授、各位處級干部，表示親切的慰問!
    下面，我就辦好這次培訓班從四個方面講一些意見，供大家討論參考。
    一、舉辦培訓班的目的和要求。
    經過一個多月的寒假生活，大家都度過了歡樂祥和的春節(jié)，身心得到了休整。時值年初歲首，新學期即將開學，為了不斷深化學院建設年活動，繼續(xù)推進學院改革發(fā)展，院黨委決定，在開學前利用3天時間，舉辦一次處級領導干部和高級專業(yè)技術干部培訓班，這是以會代訓，目的是進一步認清形勢，統(tǒng)一思想，收心聚力，鼓舞士氣，堅定信心，提高各級領導干部和專業(yè)技術干部的工作能力，為圓滿完成全年各項工作，特別是創(chuàng)建省級示范性高職院校奠定堅實的思想基礎。
    舉辦本次培訓班有以下幾個方面的理由。一是加強學院干部隊伍建設的需要。大家知道，學院自20xx年8月歸口省司法廳管理以來，學院機構體制、辦學思路、教職工隊伍都發(fā)生了較大變化，由過去的幾校合一，回歸到以我政法管理干部學院和新招錄教職工為主體的隊伍。短短幾年時間，完成了這次這次裂變。20xx年我們對中層領導干部進行了充實調整，近兩三年來，聘任了48名副高級以上專業(yè)技術干部，在座的絕大多數(shù)同志都晉升了職務職稱，走上了新的工作崗位。職稱職務的變化，是不是意味著我們的領導水平、工作能力、工作思路也得到了相應的提高?尤其學院提出了三步走的發(fā)展思路、啟動了省級示范性高職院校創(chuàng)建工作，大家是不是對此有了清醒認識，統(tǒng)一了思想，所以需要我們進一步認清形勢，統(tǒng)一思想，同心同德，對我們每個人的工作都提出更高要求，亟需我們進一步“加油、充電”，提升自身的政治業(yè)務素質、理論素養(yǎng)，增強業(yè)務能力和工作本領。從這個角角度講，含需要我們用幾天時間，進行集中的學習培訓，把黨委意圖變成大家的自覺行動。
    第二個方面，舉辦本次培訓班更是統(tǒng)一思想、提高認識、促進學院科學發(fā)展的需要。我們將通過三天的集中學習研討，使大家深刻認識當前高職教育事業(yè)改革發(fā)展形勢，按照國家和省上有關示范性高職院校的建設標準與要求，緊密結合學院實際，圍繞學院20xx年工作要點，理清學院總體工作思路，增強全局觀念，振奮精神，堅定信心，明確年度目標責任，統(tǒng)籌謀劃工作措施，確保全年各項工作任務的圓滿完成。
    本次培訓安排了開班動員講話、創(chuàng)建省級示范院校專題講座、分組學習討論、交流發(fā)言、培訓班結業(yè)總結等項內容在培訓形式上，采取務虛與務實結合、集中與分散結合、培訓與休閑相結合，使大家在一個相對寬松的環(huán)境和氛圍中，拓展思維，集思廣益，凝心聚力，共謀藍圖。我希望大家珍惜這次難得的機會，將這次培訓作為拓寬思路、開闊視野的良好契機，作為增長知識、增強本領的有效平臺，作為豐富工作實踐、提升理論層次的重要途徑，圍繞創(chuàng)建省級示范這個龍頭，認清形勢、明晰大局、提升素質、謀劃工作，努力做到“五心”：一要靜心學習領會。希望大家集中精力，排除干擾，用心抓好學習。尤其要認真學習領會最新的高職教育理念和創(chuàng)建省級示范性高職院校的標準、要求，這個我們一定要掌握，理念是什么?希望有更高層次的理解、領會，標準是什么?明晰標準，創(chuàng)造條件達到標準，更進一步感悟黨委部署，增強子舉行、主動性、創(chuàng)造性，靜下心來交流學習認識感悟，才能提高。二要潛心思考問題。要緊密聯(lián)系工作實際，用新概念、新理論、新知識破解發(fā)展難題，真正把學習收獲轉化為解決實際問題的能力，轉化為謀劃工作的思路、推動工作的方法、落實工作的措施，真正做到學與用、知與行、說與做的高度統(tǒng)一。古人說，學而不思則罔，思而不學則殆。你看感悟的悟，是個豎心旁，說明是發(fā)自內心的認識，來自心靈感應，這才是“知”和自己的認識。人們要干好工作，認識是前提，工作絕不是依葫蘆畫瓢，只有從心里認識到了確實需要這樣做，才有工作的自覺性。西方一個哲學家說得好：兩只腳不能同時踏進同一條河流。說明事物在不斷變化，我們要認真思考，理論聯(lián)系實際，今后的工作中要多感悟，聯(lián)系實際，理論實踐結合產生更高層次的認識。三要用心探討交流。希望大家能把自己在工作中的好做法、好想法以及掌握的信息，通過分組討論、各種形式交流體會等方式表達出來，他山之石，可以攻玉，通過交流，互通有無，互相啟發(fā)，共同提高，推動學院整體工作;四要增強工作信心。通過認真分析研判學院當前面臨的形勢，理清學院建設發(fā)展的思路，精心謀劃具體工作，目的是進一步增強干好工作的信心。信仰、信念、信心，信仰是更高層面上的理念，信念是我們干工作的動力，信心是我們主觀能動性的一種反映，干任何事情，都要朝著自己的信仰，堅定信念，充滿必勝的信心，才能干好。沒有強大信心，很可能就沒有信念了，信仰自然就實現(xiàn)不了。五要誠心服從管理。要強化“學員”身份，服從管理。要端正學風，嚴肅考勤，認真執(zhí)行有關管理規(guī)定。以上“五心”目的是為學院中心工作統(tǒng)一思想，確保本次培訓取得實效。
    二、幾點希望和要求。
    在座的各位同志都是學院的精英和中堅力量，重任在肩。在這里，我提幾點希望和要求，與大家共勉：
    (一)樹立終身學習的理念。這是黨的xx大的要求，要建設學習型社會。一要解決為什么學的問題。大家要把學習作為一種人生態(tài)度、一種政治責任、一種精神追求，自覺養(yǎng)成崇尚學習、熱愛學習、終身學習的良好習慣。二要解決學什么的問題—精力有限、學無止境。首先要學習理論。要學習掌握馬克思主義的立場、觀點、方法，準確把握高職教育理論，提高政策水平，導工作更進一步。其次要學好業(yè)務知識。要學好完成本職工作所必須的專業(yè)知識和領導知識，這樣才能更有效地推動工作。再次要學習做人。要以崇高的品德、高尚的情操和良好的修養(yǎng)去贏得他人的尊敬，要堂堂正正做人、干干凈凈做事。三要解決如何學的問題—知識無限、學習有法。要向書本學、向實踐學、向典型學、向同志學，博采眾長，兼收并蓄。要真正靜下心來多學點東西，在學習實踐和再學習再實踐的過程中，使個人的素質和能力有一個升華和提高。學，不可以已。學如逆水行舟不進則退，這些道理大家經常講，都知道。古人講：少而好學，如日出之陽;壯而好學，如月中之花;老而好學，如秉燭之明。各級領導干部一定要通過學習提高認識水平、理論水平，業(yè)務能力。
    (二)牢固樹立全局觀念。一要強化大局意識?！安恢\全局者，不足以謀一域”。我們不論在哪個部門、哪個崗位，都要自覺地站在學院大局思考、謀劃本職工作。二要準確把握大局。只有懂大局，才能找準工作的定位，把工作做到點子上，把力量用在刀刃上，更好地服務大局。各部門都要緊緊圍繞學院中心工作，確定本部門的工作重點，使部門工作與學院大局合拍、與中心同步。三要自覺服務大局。要找準業(yè)務工作切入點、結合點和著力點，精心設計載體，拓展工作思路，積極主動地為學院工作大局服務。大局意識是一個領導的必備素質，要圍繞大局、服從大局、服務大局。
    (三)切實轉變工作作風。作為領導干部和高級專業(yè)技術干部，務必堅決克服疲沓拖拉、推諉扯皮的習慣，積極培養(yǎng)成雷厲風行、敢于負責的作風;徹底摒棄不思進取、得過且過的思想，牢固樹立求真務實、開拓進取的作風;力戒浮躁粗放，務求嚴謹細致;少一些相互指責，多一些支持配合;少些發(fā)號施令，多些主動服務;少些高談闊論，多些真抓實干。只有這樣，才能形成能干事、干成事的工作環(huán)境，我們的事業(yè)才能有突破、有創(chuàng)新、有提高。要引起足夠的重視，要招之即來，戰(zhàn)之能勝。
    (四)努力做到盡職盡責。教育事業(yè)為我們施展自身才華、實現(xiàn)人生價值提供了廣闊舞臺，身為教師，一定要有強烈的事業(yè)心、高度的責任感，努力培養(yǎng)良好的師德師風，在教書育人中實現(xiàn)自己的人生價值。作為領導干部，要敢于負責，把自己分管的工作管好、管出成效，真正做到在其位、謀其政、盡其責。大家都要珍惜自己的崗位，忠于職守，勇于擔當，切實做到守崗有責，優(yōu)質高效地完成本職工作。大家都想一下，我們從孩提時代到今天，都不容易，要有知足感、感恩思想，不辱使命，充分發(fā)揮聰明才智，不能辱沒這個職稱職務。
    (五)以身作則，充分發(fā)揮模范帶頭作用。以身作則，既是對領導干部講，也是對教授、副教授講，大家要做學術領頭雁，當好排頭兵。行政職責決定了你還要以身作則，身先士卒。領導就是帶動、導向、示范。領導大家把活干好，要勤學善思，以先進的意識影響人;要團結聚心，以正確的決策引領人;要以身作則，以良好的形象凝聚人。團結聚心，以正確的決策引領人;以身作則，以良好的形象引領人。
    (六)正確處理好幾個關系。通過評估是學院三步走發(fā)展思路的第一步，今后我們的任務會更加艱巨。大家要正確認識示范院校建設是評建工作的延續(xù)，同時，又是創(chuàng)建應用型本科院校的基礎。今年，在積極做好示范性院校項目建設的同時，我們還要做好迎接評估專家組回訪的準備工作。各部門要處理好示范院校建設與日常工作的關系，要將創(chuàng)建工作和學院整體工作有機結合起來，和創(chuàng)先爭優(yōu)工作結合起來，和學院深化建設年活動結合起來，統(tǒng)籌兼顧，合理安排，相互促進，全面提高。
    同志們，新的學期即將開始，大家又將面對嶄新的機遇和更加繁重的任務，使命光榮，時不我待，讓我們繼續(xù)發(fā)揚迎評促建、評估整改和世園安保中凝聚的評估精神與世園精神，始終保持昂揚向上的精神狀態(tài)，求真務實、開拓創(chuàng)新，攻堅克難、銳意進取，忘我工作，精誠團結、齊心協(xié)力，為學院的跨越式發(fā)展出力流汗。
    最后，預祝培訓班取得圓滿成功，祝大家學有所獲!謝謝大家!
    領導干部法制培訓班上的講話篇十四
    加強領導干部培訓，是提高領導干部素質和能力，實現(xiàn)經濟社會又快又好發(fā)展的需要。下面是本站小編給大家整理的領導干部培訓班講話材料，僅供參考。
    同志們：
    根據(jù)縣委統(tǒng)一部署，我縣20xx年領導干部培訓班今天開學了。同志們在單位都負責一方面的工作，抽出時間來參加學習，很不容易，在此，特向你們表示親切的問候!并祝愿同志們通過這幾天理論學習，增長知識，增長才干。
    在縣委黨校舉辦這次領導干部培訓班,是縣委基于三個方面的實際決定組織進行培訓的:一是今年3月鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委進行換屆，對領導干部進行了大量的調整，同時新提撥的新任年輕干部比較多，需要進行理論培訓，加強大家的黨性鍛煉，提高大家的綜合能力和水平;二是根據(jù)中央、省委、市委的要求，縣委正在全縣興起學習貫徹“八榮八恥”和《文選》的熱潮，為使學習貫徹取得實效，推動工作，需要進一步采取各種方式和舉措進行;三是由于今年我縣災害頻繁，各項工作任務繁重，一些干部在思想上產生了一定的偏差，需要加強培訓，統(tǒng)一思想，提高應對處理復雜局面的能力和水平。同時，也是縣委為適應新形勢新任務的要求，加強領導干部素質教育，大力構筑干部隊伍優(yōu)勢而采取的重大舉措，是縣委對廣大中青年領導干部深切關懷和寄于厚望的重要體現(xiàn)。希望同志們珍惜機會，認真對待，以端正的態(tài)度、飽滿的熱情參加這次培訓。為確保這次培訓班取得預期效果，下面，我講幾點意見：
    一、統(tǒng)一思想，提高認識，明確學習的必要性。
    領導干部的素質和能力如何,直接影響我們黨的事業(yè),同樣也影響我縣經濟社會的發(fā)展狀況,領導干部的素質和能力是靠不斷學習、磨煉、培養(yǎng)出來的，只有不斷加強學習鍛煉，才能增長才智，才能提高管理水平和領導能力。我們參加培訓班的每位干部，要統(tǒng)一思想，提高認識，增強責任感和使命感，自覺加強學習鍛煉。
    (一)加強領導干部培訓，是提高領導干部素質和能力，實現(xiàn)經濟社會又快又好發(fā)展的需要。加強領導干部的黨性修養(yǎng)、理論學習和實踐鍛煉，全面提高其自身素質和能力，是我們黨歷年來十分重視的課題，也是各級黨組織的政治責任，更是廣大領導干部在新的歷史條件下健康成長的重要途徑。廣大干部隊伍，特別是年輕干部是黨的干部隊伍中的生力軍，擔負著新世紀治黨治國的重任，肩負著全面建設小康社會的歷史使命。在全面建設小康社會、構建和諧鹽津、平安鹽津、實現(xiàn)鹽津經濟社會又快又好發(fā)展的過程中，需要更多的年輕干部走上各級領導崗位。年輕干部的綜合素質如何，直接關系到黨的事業(yè)的興衰成敗。因此，我們要按照“三個代表”的要求，加強對領導干部的培養(yǎng)，不斷提高領導干部的素質和能力，促進其迅速成長。實現(xiàn)我們鹽津的經濟社會又快又好發(fā)展，急需要更多的眼界開闊、胸襟開闊的年輕干部;急需要更多的有朝氣、有正氣的年輕干部;急需要更多“政治上靠得住、發(fā)展上有本事、人民群眾信得過”的年輕干部。
    (二)加強領導干部培訓，是加快干部隊伍建設的需要。近年來，縣委十分重視領導干部的培訓教育，并緊緊圍繞建設一支高素質黨政領導人才隊伍的要求，勇于創(chuàng)新，著力營造領導人才脫穎而出的競爭環(huán)境，著力構建領導人才成長的良性機制，完善后備干部選拔培養(yǎng)機制，加強后備干部選拔培養(yǎng)工作，積極選送年輕干部參加培訓。并對年輕干部進行跟蹤培養(yǎng)和動態(tài)管理，一些能夠擔當重任、經得起風浪考驗、有發(fā)展?jié)摿Φ膬?yōu)秀年輕干部從中脫穎而出，走上了領導崗位。應該說，縣委和組織部門為年輕干部成長、成才、成功提供的環(huán)境越來越好。因此，每一位年輕干部都應珍惜當前良好的發(fā)展環(huán)境，把握機遇，加強學習。
    (三)加強領導干部培訓，是提升領導干部綜合素質的需要。當前，我國進入了一個全面建設更加富裕的小康社會、加快推進現(xiàn)代化建設和建設社會主義新農村的新時期、新階段?？茖W技術的迅猛發(fā)展、經濟全球化的大趨勢,已為年輕干部發(fā)展提供了新的機遇，也帶來了新的挑戰(zhàn)。干部隊伍不僅要與社會主義市場經濟相適應，而且隨著經濟全球化，我縣經濟的不斷開放化,還必須參與國際競爭，參與外界競爭。隨著干部人事制度改革的不斷推進，以發(fā)展論英雄，以作為論地位的氛圍將更加濃厚，這些將給領導干部帶來更大的挑戰(zhàn)。在當今社會，學習不僅是為了謀生，更是為了社會的和諧發(fā)展及個人能力的充分發(fā)揮。在座各位領導干部都是本單位、本部門的骨干，面對新形勢、新挑戰(zhàn)，更需要不斷進行知識更新，不斷開發(fā)自我“再生”能力，以過硬的實力贏得自身的進步和發(fā)展。
    二、樹立新的學習理念，提高學習的自覺性。
    作為領導干部對待學習的問題，不僅從個人習慣和愛好上來看待，必須上升到精神狀態(tài)和事業(yè)成敗的高度來認識。評價一個領導干部精神狀態(tài)好不好，事業(yè)心強不強很重要的一個方面，就是看其對待學習的態(tài)度。每個領導干部都應該明白，學習不僅是個人行為，更重要的是一種社會行為。在座的各位都是我縣各項事業(yè)建設的中堅力量，講學習不僅僅是自己生存和發(fā)展的需要，更重要的是一種歷史重任和社會責任，領導干部要自覺地把學習作為一種終身追求精神境界，作為一種經常性的任務，所以我們每個領導干部要樹立新的學習理念，提高學習自覺性，不斷加強學習，才能學以明志、學以立德、學以增智，才能提高素質和能力。
    一是要樹立學習是生存發(fā)展的理念。學習能使人聰慧文明，使人高尚完美，使人全面發(fā)展。一個人、一個政黨、一個民族只有不斷地通過學習進行精神、智力、能力武裝，才能有所創(chuàng)造、有所發(fā)展、有所前進。誰把握了學習的先機和主動權，誰就搶占了生存和發(fā)展的至高點。不學習，不掌握新知識和本領，就不具有生存發(fā)展的能力。我們只有不斷加強學習，從中汲取營養(yǎng)，充實知識，提高本領，才能在激烈的知識競爭中立于不敗之地，肩負起黨和人民賦予的歷史重任。
    二是要樹立學習則強、學習則勝的理念。學習是思考和創(chuàng)造的過程，選擇學習就是選擇進步。學習的進步，是一切進步的先導;學習的落后，是一切落后的根源。學習是創(chuàng)新發(fā)展的前提和動力，只有不斷學習，才能獲得新知識，增長才干，跟上時代步伐。離開了學習，工作就會失去創(chuàng)造的營養(yǎng)，發(fā)展就會缺乏前進的動力。特別是在知識更新加快的情況下，誰學習抓得越緊，掌握的知識越多，誰的創(chuàng)造潛力就越大，發(fā)展就越快。我們必須把學習作為自身進步的階梯，把知識作為與時俱進的不竭動力，培養(yǎng)強烈的求知欲望和濃厚的學習興趣，養(yǎng)成良好的學習習慣和能力，孜孜不倦，永不懈怠，努力以學習的進步推進事業(yè)的發(fā)展。三是要樹立工作學習化、學習工作化的理念。學習是干好工作的第一需要，也是履行好職責的必然要求。作為一名領導干部，如果只埋頭工作而忽視學習，即使有敬業(yè)精神和干好工作的良好愿望，工作也難以上臺階，不僅個人成長進步受到影響，黨的事業(yè)也會受損失，部門的工作也就難也推進。一個不注重學習的干部，是沒有敏銳的眼光、開闊的視野、清晰的工作思路和創(chuàng)造性的工作成績的。只有不斷加強學習，使學習和工作相互促進、相得益彰，才能使工作更加富有活力和創(chuàng)造力。
    四是要樹立學習為本、終身學習的理念。學習為本、終身學習，既是世界上日益深入人心的學習和生活理念，又是中華民族的優(yōu)良傳統(tǒng)。如今，學習為本、終身學習，已成為衡量一個社會文明程度的尺度，成為評價一個國家健康發(fā)展的標志。新的形勢和任務，對我們黨的執(zhí)政能力和領導水平提出了新的要求。作為擔當富民強國重任的領導干部，應該審時度勢，把學習作為一個永恒的主題，作為一個經常不斷的任務，自覺地重視學習、善于學習、推動全社會形成學習為本、終身學習的良好風尚。
    三、把握機會，認真學習，體現(xiàn)學習的實效性。
    舉辦這次領導干部培訓班，縣委高度重視，縣委組織部做了充分的準備，縣委黨校做了精心的安排。為確保這次培訓取得真正的實效，我向大家提幾點要求：
    第一，端正學習態(tài)度，保持良好的精神狀態(tài)。良好的精神狀態(tài)是確保培訓班取得成效的前提?？h委黨校對培訓內容進行了精心的準備。學習中，希望大家要從思想上真正克服厭學情緒，換位思考、當好“學生”，以良好的精神狀態(tài)，投入到這次培訓中來。要正確處理好培訓和工作的關系，真正把培訓和工作有機結合起來，合理安排好自己負責的各項工作，珍惜為期不長的培訓時間，珍惜每一次的授課內容。
    第二，刻苦鉆研，潛心學習。這次領導干部培訓班，是一次系統(tǒng)、集中、規(guī)范的培訓，培訓的時間雖然短，但培訓內容卻比較豐富。因此，大家一定要珍惜這次集中學習的機會，克服心浮氣躁情緒，改變敷衍應付態(tài)度，要潛下心，埋下身，自覺地學，認真地學，真正達到學有所獲。
    第三，學用結合，提高能力。要堅持理論聯(lián)系實際的學風，把學習內容和實際工作緊密結合起來，認真學習，領會精髓，將所學到的理論知識為我所用，樹立新理念，拓寬新思路，提高觀察、分析和解決問題的能力。培訓中要勤于思考，集思廣益，認真研討，互相交流，注重學員之間、不同單位之間的相互學習與探討。希望大家通過這次培訓，提高能力，積累經驗，增長本領。
    第四，嚴格要求，遵守紀律。這次培訓的時間雖然短，但培訓的內容比較豐富。希望大家排除一切干擾，嚴格要求自己，遵守黨校培訓紀律，做到不遲到、不早退，有特殊情況不能參加學習的，必須經向縣委組織部請假。黨校要做好組織管理工作，嚴格管理，嚴格考勤，嚴格執(zhí)行紀律，確保培訓班辦得既生動活潑，又富有成效。相信大家通過這次集中學習、集中鍛煉，為今后的工作打下更加扎實的基礎，創(chuàng)造更加良好的條件，倍加珍惜這個時代提供的機會和舞臺，倍加珍惜組織的厚愛和重托，倍加珍惜人民群眾的信任和期望，以更高的標準嚴格要求自己，以年輕有為的形象展示于社會，以顯著的工作業(yè)績證明自身的價值，真正做到不辱使命、不負重托。
    同志們，當前正是各項目標任務完成的關鍵時刻，也是我縣災害頻繁，工作任務十分堅決的時期，希望你們勇敢地肩負起重任，振奮精神，開拓創(chuàng)新，奮發(fā)進取，為實現(xiàn)鹽津經濟社會又快又好發(fā)展而努力奮斗。
    最后，預祝這次領導干部培訓班取得圓滿成功!祝大家學習進步!謝謝大家。
    尊敬的&&&教授，同志們：
    大家上午好!
    根據(jù)局黨組的工作安排，經過前期的精心籌備，*局中層領導干部培訓班今天開課了!借此機會，我代表局黨組，向前來參加培訓的60名同志表示熱烈歡迎!下面，我講兩個方面的內容：
    要發(fā)展，人才是關鍵。今年局黨組。
    工作報告。
    就提出了?要切實樹立‘人才培養(yǎng)是最大政績’的理念，加快干部培養(yǎng)，以人才戰(zhàn)略推動科學發(fā)展?，局??規(guī)劃突出強調了?人才強局?戰(zhàn)略。作為局的中層干部，理論水平、管理水平和領導能力如何,對于干部職工的成長、各項工作的開展、發(fā)展，具有非常關鍵的作用。因此，必須通過培訓，提高中層干部這方面的能力。我認為，舉辦這次培訓班的重要性，主要體現(xiàn)在三個方面：
    一是實現(xiàn)??精彩開局的迫切需要。
    今年是??規(guī)劃的開局之年。面對??時期現(xiàn)代綜合交通運輸體系建設、經濟社會發(fā)展加快轉型升級、跨越式發(fā)展的新機遇、新要求，我局要在業(yè)務品牌、人才隊伍、信息科技等方面要與*局的地位和區(qū)域優(yōu)勢相適應。領導干部的隊伍綜合素質、綜合能力、執(zhí)行力的提升，是各項事業(yè)進步和發(fā)展的關鍵，因此，必須加強干部教育培訓工作，提高領導干部的理論修養(yǎng)和領導能力，確保有健康的心理素質駕馭局面，有堅強的執(zhí)行力落實工作、有高超的領導藝術管理隊伍、有和諧的工作氛圍激勵隊伍，始終保持奮發(fā)進取的精神狀態(tài)，圓滿完成各項工作任務，堅持出亮點、出典型、出成績，為??實現(xiàn)跨越式發(fā)展提供堅強保證。
    二是建設?學習型組織?的重要舉措。
    xx屆四中全會提出了要建設?學習型政黨?、?學習型組織?的戰(zhàn)略思想。建設?學習型組織?是局黨組今后幾年的重要任務之一。世界在變化，形勢在發(fā)展，也在不斷地變革，我們每天都面臨著新情況新問題，知識、技術和信息都成為了我們發(fā)展的關鍵資源。人是創(chuàng)造知識和運用知識的主體。我們必須樹立起終身學習的理念，不斷地學習新知識、新技能和新的工作方法，全面提高自身的綜合素質。干部教育培訓工作的根本任務，就是以培訓為載體，塑造愛學習、勤學習、善學習的干部，努力提高干部隊伍整體素質，從而實現(xiàn)干部的全面發(fā)展，為*科學發(fā)展增添動力和后勁。因此，我們一定要把加強干部教育培訓工作統(tǒng)一到貫徹落實xx屆全會精神、?學習型組織?建設上來，認真完成好干部教育培訓工作。干部只有儲備了豐富的知識，掌握了精湛技能，樹立了先進理念，才能在實踐工作中充分發(fā)揮自己的特長優(yōu)勢，做到成竹在胸、游刃有余。
    三是提升干部綜合素質的有效途徑。
    提升干部自身素質和能力水平，既是當務之急，又是長久大計，更是??發(fā)展的迫切要求。近年來，我局高度重視中層干部隊伍的建設，特別是通過執(zhí)法模式改革，一些能夠擔當重任、經得起風險考驗、有發(fā)展?jié)摿Φ膬?yōu)秀青年中層干部脫穎而出，走上了領導崗位。中層干部隊伍的結構得到極大改善，能力和水平有了明顯提高。20xx年，我們舉全局之力，圓滿完成了…………工作，實現(xiàn)……目標，充分體現(xiàn)了廣大干部干事創(chuàng)業(yè)的工作熱情空前高漲、爭創(chuàng)佳績的工作氛圍逐漸形成，中層干部在當中起到了很好的模范帶頭作用。但我們也要清醒地看到，我們的能力與水平與快速發(fā)展還存在一定的差距：部分干部個人業(yè)務能力很強，但帶隊伍、出干部的管理能力不足;有的干部的管理手段生硬，欠缺領導藝術;有的干部還存在執(zhí)行不到位的情況，對于布置落實的工作還有相互推諉現(xiàn)象等等。同時，面對龐大的工作量和快速的工作節(jié)奏，如何保持健康的心態(tài)、更好地適應工作需要，也是中層干部要掌握的重要內容。因此，我們通過召開全體中層干部集中培訓班，引導全體中層干部注重學習，增長才干;堅定信念，加強修養(yǎng);抓好落實，干出業(yè)績;培育干部，帶好隊伍。以強烈的憂患意識、高度的責任心、百折不撓的奮斗精神，破解難題，推動創(chuàng)先爭優(yōu)，推動又好又快發(fā)展，實現(xiàn)事業(yè)和個人事業(yè)的共同進步。
    二、提幾點要求。
    這次培訓，希望大家珍惜難得的機會，嚴格按照培訓要求，安排好自己的學習和工作，確保培訓的質量。在此，我提幾點要求：
    一要刻苦鉆研，潛心學習。這次干部培訓班是一次比較集中、系統(tǒng)、規(guī)范的培訓，連同分批外出調研的學習，培訓的時間長達6天，培訓內容比較豐富，授課老師的水平也很高，希望大家一定要珍惜這次集中學習的機會，樹立良好的精神狀態(tài)，坐下來、靜下來，潛下心，埋下身，自覺地學，認真地學，珍惜每一次的授課內容，真正達到學有所獲。
    二要加強交流，共同進步。這次培訓班的形式比較靈活，目的是使大家能夠充分的交流。這次培訓班的學員都是各個單位、部門的領導干部，希望大家抓住這次難得的機會，結合工作實際和所學到的知識，積極發(fā)言，大膽發(fā)表自己的見解和認識。通過討論交流，相互學習、互相借鑒，共同提高。
    三要學用結合，提高能力。學習的目的在于提高，在于更好地服務中心。希望同志們掌握正確的學習方法，堅持理論聯(lián)系實際的學風，把學習內容和實際工作緊密結合起來，認真學習，領會精髓，將所學到的理論知識為我所用，樹立新理念，拓寬新思路，提高觀察、分析和解決問題的能力。培訓中要勤于思考，集思廣益，認真研討，互相交流，注重學員之間、不同單位之間的相互學習與探討。希望大家通過這次培訓，提高能力，積累經驗，增長本領，更好地服務好中心工作。
    四要嚴格要求，遵守紀律。這次培訓之所以采取集中理論學習的方式，就是希望大家在學習中要排除一切干擾，嚴格要求自己，遵守培訓紀律。黨工部要做好組織管理工作，嚴格管理，嚴格考勤，嚴格執(zhí)行紀律，確保培訓班辦得生動活潑，富有成效。相信大家通過這次集中學習培訓，為今后的工作打下更加扎實的基礎，創(chuàng)造更加良好的條件，倍加珍惜這個時代提供的機會和舞臺，倍加珍惜組織的厚愛和重托，倍加珍惜人民群眾的信任和期望，以更高的標準嚴格要求自己，以更強的執(zhí)行力來落實工作，以更顯著的業(yè)績來實現(xiàn)價值，真正做到不辱使命、不負重托。
    最后，預祝這次中層領導干部培訓班取得圓滿成功!祝大家學習進步!
    謝謝大家!
    尊敬的x院長、商學院的各位老師、各位同事們：
    大家下午好!
    今天，我非常高興地來到xx大學商學院，參加xx集團干部培訓班的結業(yè)典禮。首先，我代表xx集團向xx商學院的x院長對培訓工作的支持表示感謝!對商學院協(xié)助組織培訓的各位老師悉心周到的安排表示感謝!
    這次干部培訓班是公司為適應戰(zhàn)略發(fā)展需要，為集團健康持續(xù)發(fā)展提供梯次合理、素質優(yōu)良的人才隊伍，加強干部業(yè)務知識、綜合素質和領導能力培養(yǎng)而舉辦的一次重要的培訓活動。在集團公司的精心組織下，在xx大學大力支持和周到安排下，在短短的三天時間里，商學院x院長和x教授分別講授了企業(yè)財務報表分析課程和領導力課程，整個課程安排十分緊湊。雖然我沒能親身坐在教室里聽課，剛才一些同志已經給我提供了非常積極的反饋，認為在這短短三日里，大家得以目睹大師風范，聆聽名師教誨，耳目一新，視野拓寬，理念上受到了沖擊，知識上得到了充實和更新。培訓達到了預期目的，取得了圓滿成功。在此，請讓我再次向x院長和商學院的各位老師為成功舉辦這次培訓所付出的努力表示由衷的感謝!
    這次培訓班，在座各位也表現(xiàn)出了良好的精神風貌。學習期間，大家非常珍惜這次難得的機會，迅速調整好心態(tài)，坐得住，聽得進，記得牢，切實做到了學有所獲，研有所得。同時大家都較好地遵守了學校的各項。
    規(guī)章制度。
    堅持出勤這些充分體現(xiàn)出各位有強烈的求知欲望和良好的學習態(tài)度這必將對各位今后的工作產生積極和長久的影響。在此也請讓我對各位認真求學的態(tài)度表示感謝!大家辛苦了!
    在此次培訓班即將結業(yè)之際，我對在座的各位提幾點希望：
    第一，樹立終身學習的目標。同志在中央黨校講話時指出：“高度重視學習、善于進行學習，是領導干部健康成長、提高素質、增強本領、不斷進步的重要途徑。特別是在當今國際國內形勢不斷發(fā)展變化的情況下，領導干部只有認認真真地學習、與時俱進地學習、持之以恒地學習，才能始終跟上時代進步的潮流，才能擔當起領導重任。”在座各位都是公司的中堅和脊梁，公司發(fā)展主要是靠你們。所以，大家要保持“空杯”心態(tài)，不斷提高自己的學習能力，樹立終身學習的目標。要向書本學習，愛讀書、讀好書、善讀書，做到開闊視野，博學多識;要向周圍同志學習，善于取人之長，補已之短;要向自己的工作實踐學習，善于不斷總結經驗，吸取教訓，持續(xù)改進;要堅持學習與思考的統(tǒng)一，在學習的過程中提高能力、提高我們的經營管理工作水平。
    第三，要堅持理論聯(lián)系實際，做到學以致用，知行合一。“知易行難?！毕Ｍ魑煌虏灰堰@幾天學到的內容僅僅停留在理論或技術層面，而是要堅持學與思的統(tǒng)一、思與行的統(tǒng)一，把培訓的內容學深悟透，并自覺運用到實際工作中去，做到真學、真懂、真信、真用，把學習成果轉化為卓越的領導能力和高效的執(zhí)行能力，在思想觀念上、理論知識上、業(yè)務技能上得到有效提升。三天的培訓結束了，但是大家加強自身學習、做好自我管理、自我培養(yǎng)、自我提高的任務并沒有結束。希望大家能把在這次培訓中所學的知識和掌握的技能，很好地應用到今后的工作之中，把好的學習作風帶回到日常工作和生活中去，在各自的崗位上創(chuàng)造更多的效益，在各自的單位和團隊里營造良好的學習風氣和氛圍。
    同志們，你們是集團的未來和希望，是公司能否實現(xiàn)跨越性發(fā)展、能否順利完成轉型升級的中堅力量。董事長在開班當日的講話中提出了集團對干部的六項要求，剛才我也用一個多小時的時間給大家提了一些具體的工作要求。希望各位同志在今后的工作中，對照集團的要求，努力把自己鍛煉成為一名肯干、敢干、善干的干部，努力成為政治上靠得住、工作上有本事、作風上過得硬的學習型、知識型、實干型相統(tǒng)一的優(yōu)秀干部，在集團這個大平臺上體現(xiàn)人生價值，為集團公司的不斷發(fā)展做出貢獻。
    最后我再次感謝xx大學的各位領導為此次培訓提供的大力支持，感謝各位老師的悉心授課。
    謝謝大家!
    領導干部法制培訓班上的講話篇十五
    同志們：
    根據(jù)縣委統(tǒng)一部署，我縣20xx年領導干部培訓班今天開學了。同志們在單位都負責一方面的工作，抽出時間來參加學習，很不容易，在此，特向你們表示親切的問候!并祝愿同志們通過這幾天理論學習，增長知識，增長才干。
    在縣委黨校舉辦這次領導干部培訓班,是縣委基于三個方面的實際決定組織進行培訓的:一是今年3月鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委進行換屆，對領導干部進行了大量的調整，同時新提撥的新任年輕干部比較多，需要進行理論培訓，加強大家的黨性鍛煉，提高大家的綜合能力和水平;二是根據(jù)中央、省委、市委的要求，縣委正在全縣興起學習貫徹“八榮八恥”和《文選》的熱潮，為使學習貫徹取得實效，推動工作，需要進一步采取各種方式和舉措進行;三是由于今年我縣災害頻繁，各項工作任務繁重，一些干部在思想上產生了一定的偏差，需要加強培訓，統(tǒng)一思想，提高應對處理復雜局面的能力和水平。同時，也是縣委為適應新形勢新任務的要求，加強領導干部素質教育，大力構筑干部隊伍優(yōu)勢而采取的重大舉措，是縣委對廣大中青年領導干部深切關懷和寄于厚望的重要體現(xiàn)。希望同志們珍惜機會，認真對待，以端正的態(tài)度、飽滿的熱情參加這次培訓。為確保這次培訓班取得預期效果，下面，我講幾點意見：
    一、統(tǒng)一思想，提高認識，明確學習的必要性。
    領導干部的素質和能力如何,直接影響我們黨的事業(yè),同樣也影響我縣經濟社會的發(fā)展狀況,領導干部的素質和能力是靠不斷學習、磨煉、培養(yǎng)出來的，只有不斷加強學習鍛煉，才能增長才智，才能提高管理水平和領導能力。我們參加培訓班的每位干部，要統(tǒng)一思想，提高認識，增強責任感和使命感，自覺加強學習鍛煉。
    (一)加強領導干部培訓，是提高領導干部素質和能力，實現(xiàn)經濟社會又快又好發(fā)展的需要。加強領導干部的黨性修養(yǎng)、理論學習和實踐鍛煉，全面提高其自身素質和能力，是我們黨歷年來十分重視的課題，也是各級黨組織的政治責任，更是廣大領導干部在新的歷史條件下健康成長的重要途徑。廣大干部隊伍，特別是年輕干部是黨的干部隊伍中的生力軍，擔負著新世紀治黨治國的重任，肩負著全面建設小康社會的歷史使命。在全面建設小康社會、構建和諧鹽津、平安鹽津、實現(xiàn)鹽津經濟社會又快又好發(fā)展的過程中，需要更多的年輕干部走上各級領導崗位。年輕干部的綜合素質如何，直接關系到黨的事業(yè)的興衰成敗。因此，我們要按照“三個代表”的要求，加強對領導干部的培養(yǎng)，不斷提高領導干部的素質和能力，促進其迅速成長。實現(xiàn)我們鹽津的經濟社會又快又好發(fā)展，急需要更多的眼界開闊、胸襟開闊的年輕干部;急需要更多的有朝氣、有正氣的年輕干部;急需要更多“政治上靠得住、發(fā)展上有本事、人民群眾信得過”的年輕干部。
    (二)加強領導干部培訓，是加快干部隊伍建設的需要。近年來，縣委十分重視領導干部的培訓教育，并緊緊圍繞建設一支高素質黨政領導人才隊伍的要求，勇于創(chuàng)新，著力營造領導人才脫穎而出的競爭環(huán)境，著力構建領導人才成長的良性機制，完善后備干部選拔培養(yǎng)機制，加強后備干部選拔培養(yǎng)工作，積極選送年輕干部參加培訓。并對年輕干部進行跟蹤培養(yǎng)和動態(tài)管理，一些能夠擔當重任、經得起風浪考驗、有發(fā)展?jié)摿Φ膬?yōu)秀年輕干部從中脫穎而出，走上了領導崗位。應該說，縣委和組織部門為年輕干部成長、成才、成功提供的環(huán)境越來越好。因此，每一位年輕干部都應珍惜當前良好的發(fā)展環(huán)境，把握機遇，加強學習。
    (三)加強領導干部培訓，是提升領導干部綜合素質的需要。當前，我國進入了一個全面建設更加富裕的小康社會、加快推進現(xiàn)代化建設和建設社會主義新農村的新時期、新階段?？茖W技術的迅猛發(fā)展、經濟全球化的大趨勢,已為年輕干部發(fā)展提供了新的機遇，也帶來了新的挑戰(zhàn)。干部隊伍不僅要與社會主義市場經濟相適應，而且隨著經濟全球化，我縣經濟的不斷開放化,還必須參與國際競爭，參與外界競爭。隨著干部人事制度改革的不斷推進，以發(fā)展論英雄，以作為論地位的氛圍將更加濃厚，這些將給領導干部帶來更大的挑戰(zhàn)。在當今社會，學習不僅是為了謀生，更是為了社會的和諧發(fā)展及個人能力的充分發(fā)揮。在座各位領導干部都是本單位、本部門的骨干，面對新形勢、新挑戰(zhàn)，更需要不斷進行知識更新，不斷開發(fā)自我“再生”能力，以過硬的實力贏得自身的進步和發(fā)展。
    二、樹立新的學習理念，提高學習的自覺性。
    作為領導干部對待學習的問題，不僅從個人習慣和愛好上來看待，必須上升到精神狀態(tài)和事業(yè)成敗的高度來認識。評價一個領導干部精神狀態(tài)好不好，事業(yè)心強不強很重要的一個方面，就是看其對待學習的態(tài)度。每個領導干部都應該明白，學習不僅是個人行為，更重要的是一種社會行為。在座的各位都是我縣各項事業(yè)建設的中堅力量，講學習不僅僅是自己生存和發(fā)展的需要，更重要的是一種歷史重任和社會責任，領導干部要自覺地把學習作為一種終身追求精神境界，作為一種經常性的任務，所以我們每個領導干部要樹立新的學習理念，提高學習自覺性，不斷加強學習，才能學以明志、學以立德、學以增智，才能提高素質和能力。
    一是要樹立學習是生存發(fā)展的理念。學習能使人聰慧文明，使人高尚完美，使人全面發(fā)展。一個人、一個政黨、一個民族只有不斷地通過學習進行精神、智力、能力武裝，才能有所創(chuàng)造、有所發(fā)展、有所前進。誰把握了學習的先機和主動權，誰就搶占了生存和發(fā)展的至高點。不學習，不掌握新知識和本領，就不具有生存發(fā)展的能力。我們只有不斷加強學習，從中汲取營養(yǎng)，充實知識，提高本領，才能在激烈的知識競爭中立于不敗之地，肩負起黨和人民賦予的歷史重任。
    二是要樹立學習則強、學習則勝的理念。學習是思考和創(chuàng)造的過程，選擇學習就是選擇進步。學習的進步，是一切進步的先導;學習的落后，是一切落后的根源。學習是創(chuàng)新發(fā)展的前提和動力，只有不斷學習，才能獲得新知識，增長才干，跟上時代步伐。離開了學習，工作就會失去創(chuàng)造的營養(yǎng)，發(fā)展就會缺乏前進的動力。特別是在知識更新加快的情況下，誰學習抓得越緊，掌握的知識越多，誰的創(chuàng)造潛力就越大，發(fā)展就越快。我們必須把學習作為自身進步的階梯，把知識作為與時俱進的不竭動力，培養(yǎng)強烈的求知欲望和濃厚的學習興趣，養(yǎng)成良好的學習習慣和能力，孜孜不倦，永不懈怠，努力以學習的進步推進事業(yè)的發(fā)展。三是要樹立工作學習化、學習工作化的理念。學習是干好工作的第一需要，也是履行好職責的必然要求。作為一名領導干部，如果只埋頭工作而忽視學習，即使有敬業(yè)精神和干好工作的良好愿望，工作也難以上臺階，不僅個人成長進步受到影響，黨的事業(yè)也會受損失，部門的工作也就難也推進。一個不注重學習的干部，是沒有敏銳的眼光、開闊的視野、清晰的工作思路和創(chuàng)造性的工作成績的。只有不斷加強學習，使學習和工作相互促進、相得益彰，才能使工作更加富有活力和創(chuàng)造力。
    四是要樹立學習為本、終身學習的理念。學習為本、終身學習，既是世界上日益深入人心的學習和生活理念，又是中華民族的優(yōu)良傳統(tǒng)。如今，學習為本、終身學習，已成為衡量一個社會文明程度的尺度，成為評價一個國家健康發(fā)展的標志。新的形勢和任務，對我們黨的執(zhí)政能力和領導水平提出了新的要求。作為擔當富民強國重任的領導干部，應該審時度勢，把學習作為一個永恒的主題，作為一個經常不斷的任務，自覺地重視學習、善于學習、推動全社會形成學習為本、終身學習的良好風尚。
    三、把握機會，認真學習，體現(xiàn)學習的實效性。
    舉辦這次領導干部培訓班，縣委高度重視，縣委組織部做了充分的準備，縣委黨校做了精心的安排。為確保這次培訓取得真正的實效，我向大家提幾點要求：
    第一，端正學習態(tài)度，保持良好的精神狀態(tài)。良好的精神狀態(tài)是確保培訓班取得成效的前提。縣委黨校對培訓內容進行了精心的準備。學習中，希望大家要從思想上真正克服厭學情緒，換位思考、當好“學生”，以良好的精神狀態(tài)，投入到這次培訓中來。要正確處理好培訓和工作的關系，真正把培訓和工作有機結合起來，合理安排好自己負責的各項工作，珍惜為期不長的培訓時間，珍惜每一次的授課內容。
    第二，刻苦鉆研，潛心學習。這次領導干部培訓班，是一次系統(tǒng)、集中、規(guī)范的培訓，培訓的時間雖然短，但培訓內容卻比較豐富。因此，大家一定要珍惜這次集中學習的機會，克服心浮氣躁情緒，改變敷衍應付態(tài)度，要潛下心，埋下身，自覺地學，認真地學，真正達到學有所獲。
    第三，學用結合，提高能力。要堅持理論聯(lián)系實際的學風，把學習內容和實際工作緊密結合起來，認真學習，領會精髓，將所學到的理論知識為我所用，樹立新理念，拓寬新思路，提高觀察、分析和解決問題的能力。培訓中要勤于思考，集思廣益，認真研討，互相交流，注重學員之間、不同單位之間的相互學習與探討。希望大家通過這次培訓，提高能力，積累經驗，增長本領。
    第四，嚴格要求，遵守紀律。這次培訓的時間雖然短，但培訓的內容比較豐富。希望大家排除一切干擾，嚴格要求自己，遵守黨校培訓紀律，做到不遲到、不早退，有特殊情況不能參加學習的，必須經向縣委組織部請假。黨校要做好組織管理工作，嚴格管理，嚴格考勤，嚴格執(zhí)行紀律，確保培訓班辦得既生動活潑，又富有成效。相信大家通過這次集中學習、集中鍛煉，為今后的工作打下更加扎實的基礎，創(chuàng)造更加良好的條件，倍加珍惜這個時代提供的機會和舞臺，倍加珍惜組織的厚愛和重托，倍加珍惜人民群眾的信任和期望，以更高的標準嚴格要求自己，以年輕有為的形象展示于社會，以顯著的工作業(yè)績證明自身的價值，真正做到不辱使命、不負重托。
    同志們，當前正是各項目標任務完成的關鍵時刻，也是我縣災害頻繁，工作任務十分堅決的時期，希望你們勇敢地肩負起重任，振奮精神，開拓創(chuàng)新，奮發(fā)進取，為實現(xiàn)鹽津經濟社會又快又好發(fā)展而努力奮斗。
    最后，預祝這次領導干部培訓班取得圓滿成功!祝大家學習進步!謝謝大家。
    領導干部法制培訓班上的講話篇十六
    同志們：
    在這秋高氣爽、丹桂飄香的的美好時節(jié)，我們來到全國知名高等學府——浙江大學，借浙江大學這塊寶地，舉辦科級干部培訓班。剛才，包書記發(fā)表了熱情洋溢的講話，對我們來浙大學習培訓表示了誠摯的歡迎，寄予了殷切的希望。在此，我謹代表區(qū)委和全體學員，向為我們精心設計培訓課程，創(chuàng)造良好學習環(huán)境的浙江大學的各位領導和教授、專家們表示最衷心的感謝!
    這次領導干部培訓班是區(qū)委經過認真研究決定的，是區(qū)委推進學習型黨組織、學習型領導班子建設的重要舉措，對于我們科級領導干部進一步開闊眼界、更新知識、拓寬思路、提升水平，具有十分重大的現(xiàn)實意義。這次我們之所以選擇在浙江大學，一方面是因為浙江大學是一所具有悠久傳統(tǒng)的百年名校，是國家“211工程”和“985工程”重點建設高校，學習培訓環(huán)境好，師資力量雄厚;另一方面，把大家集中到這里進行脫產學習，搞一次集中充電，既可以感受良好的學習氛圍，又可以提高學習效能。在座的各位作為我區(qū)干部隊伍的中堅力量，肩負著推動全區(qū)科學發(fā)展、跨越發(fā)展、和諧發(fā)展的歷史重擔和光榮使命，希望大家一定要珍惜這次難得的學習機會，靜下心來，努力學習。下面，我講三點意見，供大家參考。
    一是要重視學習、堅持學習。強調“不學習、不堅持學習、不刻苦學習，勢必會落伍，勢必難以勝任我們所肩負的重大職責”。學習是一個求知的過程，是一種提升素質、增長才干、完善自我的途徑。熱愛學習，堅持學習，體現(xiàn)的是一種政治信念，反映的是一種事業(yè)追求，彰顯的是一種思想品格。對于一個執(zhí)政黨來講，加強學習是提高執(zhí)政能力和執(zhí)政水平的必然需要;對于一個地區(qū)來講，加強學習是加快經濟社會發(fā)展的現(xiàn)實需要。當前，我們正處在形勢大變化、時代大進步、社會大變革、經濟大發(fā)展的時期，體制、理論、知識、科技創(chuàng)新節(jié)奏不斷加快，新事物、新知識、新經驗層出不窮，經濟全球化、科技信息化、思潮多元化需要我們熟悉和掌握的東西越來越多，不學習，不堅持學習，不刻苦學習，勢必落伍，勢必造成具體工作中無能執(zhí)行，無力落實。因此，我們只有重視學習、堅持學習，準確把握大政方針，熟悉掌握最新理論，才能從容應對日益復雜的發(fā)展局面，才能化不利為有利、變被動為主動;只有不斷學習新知識，增長新本領，才能在激烈的區(qū)域競爭中搶得先機、贏得主動，才能不斷開創(chuàng)經濟社會又好又快發(fā)展的新局面。希望大家以“書到用時方恨少”的危機意識，以對鼓樓事業(yè)高度負責的精神，把學習當作一項嚴肅的政治任務來對待，重視學習、崇尚學習，熱愛學習、堅持學習。
    二是要學有所思、學有所獲。學習的目的在于增長本領、解決實際問題。這次高級研修班的規(guī)格很高，請來講課的都是教授、專家以及杭州市地方領導，在各自的研究領域和工作實踐都有很深的造詣和寶貴的經驗;培訓內容和課程安排的也很全面、很豐富，針對性、指導性很強，既安排了現(xiàn)代服務業(yè)發(fā)展、城中村改造開發(fā)、現(xiàn)代城市管理、突發(fā)事件應急管理與媒體應對、政府投融資、社會管理創(chuàng)新等方面最前沿、最熱點的理論知識和實踐案例，又安排了浙江傳化物流基地、杭州錢江新城城市規(guī)劃館、宋城、西溪濕地等項目實地考察參觀。希望同志們珍惜這次難得的學習機會，大力發(fā)揚理論聯(lián)系實際的馬克思主義學風，用心學習、用心思考、用心體會，帶著問題學、結合工作學、聯(lián)系思想學，力求多學一些、學深一些、學透一些，真正做到學有所思、學有所悟、學有所獲，真正把學習成果轉化為謀劃發(fā)展的思路和推動發(fā)展的舉措。
    三是要端正態(tài)度、嚴明紀律。近年來，從中央到地方，各級黨委更加重視學習，把領導干部教育培訓作為一項長期的戰(zhàn)略任務來抓。同志連續(xù)在中央黨校幾次開學典禮上發(fā)表重要講話，系統(tǒng)闡述了領導干部加強學習的重要性和緊迫性。這幾年，區(qū)委始終堅持把干部學習培訓作為一項重要的政治任務來抓，努力打造“眼界寬、思路寬、胸襟寬”的“三寬型”干部隊伍。每年通過舉辦各種層次、多種方式的培訓，組織領導干部學習黨的方針政策，堅持用最新理論成果武裝各級干部的頭腦。今年，在全區(qū)各項工作任務十分艱巨繁重的情況下，區(qū)委決定舉辦這期研修班，是下了很大決心的。課程的安排很緊湊，希望同志們端正學習態(tài)度，正確處理好工作與學習的矛盾，平時大家事務多、工作忙，在脫產學習過程中不可避免地會遇到一些工作、生活與學習的矛盾和困難。但是，既然大家來參加培訓了，就要自覺遵守學習制度和規(guī)定，摒棄雜念、心無旁騖，投入全部的時間和精力，沒有特殊事情不能請假，更不能無故曠課或遲到，確保學習取得實效。
    同志們，我們正處在重要戰(zhàn)略機遇期、跨越發(fā)展的黃金期、轉變發(fā)展方式的攻堅期、各種挑戰(zhàn)交織的矛盾凸顯期，機遇與挑戰(zhàn)并存，我們要倍加珍惜這次難得的學習機會，努力提高領導科學發(fā)展的能力和本領，為推動全區(qū)跨越發(fā)展作出新的更大的貢獻!
    最后，祝浙江大學的明天更加輝煌!
    祝同志們在培訓期間生活愉快，身體健康，學習進步!預祝本期高級研修班取得圓滿成功!
    謝謝大家!
    領導干部法制培訓班上的講話篇十七
    各位教師、同志們：
    為了不斷提高班主任的自我修養(yǎng)和履行班主任工作職責的本事，努力建設一支高素質的中小學班主任隊伍，有效推進未成年人的思想道德建設，全面提升我市區(qū)中小學教育教學質量，根據(jù)《教育部關于進一步加強中小學班主任工作的意見》和《教育部辦公廳關于啟動實施全國中小學班主任培訓計劃的通知》要求，結合區(qū)班主任工作實際，經研究決定，分兩批對我市區(qū)中小學班主任進行全員培訓。
    今日是首期培訓班的第一天，在此，我代表教育局，向在教學一線辛勤耕耘、默默奉獻的班主任教師們致以崇高的敬意!向組織籌備這次培訓的單位和中國繼續(xù)教育的專家們表示衷心的感激!下面，我就班主任工作與大家交流幾點看法。
    領導干部法制培訓班上的講話篇十八
    同志們：
    根據(jù)縣委統(tǒng)一部署，我縣年領導干部培訓班今天開班了。同志們在單位都負責一方面的工作，抽出時間來參加學習，很不容易，在此，特向你們表示親切的問候!并祝愿同志們通過這幾天理論學習，增長知識，增長才干。
    在縣委黨校舉辦這次領導干部培訓班，是縣委基于三個方面的實際決定組織進行培訓的：一是今年月鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委進行換屆，對領導干部進行了大量的調整，同時新提撥的新任年輕干部比較多，需要進行理論培訓，加強大家的黨性鍛煉，提高大家的綜合能力和水平;二是根據(jù)中央、省委、市委的要求，縣委正在全縣興起學習貫徹“八榮八恥”和《文選》的熱潮，為使學習貫徹取得實效，推動工作，需要進一步采取各種方式和舉措進行;三是由于今年我縣災害頻繁，各項工作任務繁重，一些干部在思想上產生了一定的偏差，需要加強培訓，統(tǒng)一思想，提高應對處理復雜局面的能力和水平。同時，也是縣委為適應新形勢新任務的要求，加強領導干部素質教育，大力構筑干部隊伍優(yōu)勢而采取的重大舉措，是縣委對廣大中青年領導干部深切關懷和寄于厚望的重要體現(xiàn)。希望同志們珍惜機會，認真對待，以端正的態(tài)度、飽滿的熱情參加這次培訓。為確保這次培訓班取得預期效果，下面，我講幾點意見：
    一、統(tǒng)一思想，提高認識，明確學習的必要性。
    領導干部的素質和能力如何，直接影響我們黨的事業(yè)，同樣也影響我縣經濟社會的發(fā)展狀況，領導干部的素質和能力是靠不斷學習、磨煉、培養(yǎng)出來的，只有不斷加強學習鍛煉，才能增長才智，才能提高管理水平和領導能力。我們參加培訓班的每位干部，要統(tǒng)一思想，提高認識，增強責任感和使命感，自覺加強學習鍛煉。
    (一)加強領導干部培訓，是提高領導干部素質和能力，實現(xiàn)經濟社會又快又好發(fā)展的需要。加強領導干部的黨性修養(yǎng)、理論學習和實踐鍛煉，全面提高其自身素質和能力，是我們黨歷年來十分重視的課題，也是各級黨組織的政治責任，更是廣大領導干部在新的歷史條件下健康成長的重要途徑。廣大干部隊伍，特別是年輕干部是黨的干部隊伍中的生力軍，擔負著新世紀治黨治國的重任，肩負著全面建設小康社會的歷史使命。在全面建設小康社會、構建和諧鹽津、平安鹽津、實現(xiàn)鹽津經濟社會又快又好發(fā)展的過程中，需要更多的年輕干部走上各級領導崗位。年輕干部的綜合素質如何，直接關系到黨的事業(yè)的興衰成敗。因此，我們要按照“三個代表”的要求，加強對領導干部的培養(yǎng)，不斷提高領導干部的素質和能力，促進其迅速成長。實現(xiàn)我們鹽津的經濟社會又快又好發(fā)展，急需要更多的眼界開闊、胸襟開闊的年輕干部;急需要更多的有朝氣、有正氣的年輕干部;急需要更多“政治上靠得住、發(fā)展上有本事、人民群眾信得過”的年輕干部。
    (二)加強領導干部培訓，是加快干部隊伍建設的需要。近年來，縣委十分重視領導干部的培訓教育，并緊緊圍繞建設一支高素質黨政領導人才隊伍的要求，勇于創(chuàng)新，著力營造領導人才脫穎而出的競爭環(huán)境，著力構建領導人才成長的良性機制，完善后備干部選拔培養(yǎng)機制，加強后備干部選拔培養(yǎng)工作，積極選送年輕干部參加培訓。并對年輕干部進行跟蹤培養(yǎng)和動態(tài)管理，一些能夠擔當重任、經得起風浪考驗、有發(fā)展?jié)摿Φ膬?yōu)秀年輕干部從中脫穎而出，走上了領導崗位。應該說，縣委和組織部門為年輕干部成長、成才、成功提供的環(huán)境越來越好。因此，每一位年輕干部都應珍惜當前良好的發(fā)展環(huán)境，把握機遇，加強學習。
    (三)加強領導干部培訓，是提升領導干部綜合素質的需要。當前，我國進入了一個全面建設更加富裕的小康社會、加快推進現(xiàn)代化建設和建設社會主義新農村的新時期、新階段。科學技術的迅猛發(fā)展、經濟全球化的大趨勢，已為年輕干部發(fā)展提供了新的機遇，也帶來了新的挑戰(zhàn)。干部隊伍不僅要與社會主義市場經濟相適應，而且隨著經濟全球化，我縣經濟的不斷開放化，還必須參與國際競爭，參與外界競爭。隨著干部人事制度改革的不斷推進，以發(fā)展論英雄，以作為論地位的氛圍將更加濃厚，這些將給領導干部帶來更大的挑戰(zhàn)。在當今社會，學習不僅是為了謀生，更是為了社會的和諧發(fā)展及個人能力的充分發(fā)揮。在座各位領導干部都是本單位、本部門的骨干，面對新形勢、新挑戰(zhàn)，更需要不斷進行知識更新，不斷開發(fā)自我“再生”能力，以過硬的實力贏得自身的進步和發(fā)展。
    二、樹立新的學習理念，提高學習的自覺性。
    作為領導干部對待學習的問題，不僅從個人習慣和愛好上來看待，必須上升到精神狀態(tài)和事業(yè)成敗的高度來認識。評價一個領導干部精神狀態(tài)好不好，事業(yè)心強不強很重要的一個方面，就是看其對待學習的態(tài)度。每個領導干部都應該明白，學習不僅是個人行為，更重要的是一種社會行為。在座的各位都是我縣各項事業(yè)建設的中堅力量，講學習不僅僅是自己生存和發(fā)展的需要，更重要的是一種歷史重任和社會責任，領導干部要自覺地把學習作為一種終身追求精神境界，作為一種經常性的任務，所以我們每個領導干部要樹立新的學習理念，提高學習自覺性，不斷加強學習，才能學以明志、學以立德、學以增智，才能提高素質和能力。
    一是要樹立學習是生存發(fā)展的理念。學習能使人聰慧文明，使人高尚完美，使人全面發(fā)展。一個人、一個政黨、一個民族只有不斷地通過學習進行精神、智力、能力武裝，才能有所創(chuàng)造、有所發(fā)展、有所前進。誰把握了學習的先機和主動權，誰就搶占了生存和發(fā)展的至高點。不學習，不掌握新知識和本領，就不具有生存發(fā)展的能力。我們只有不斷加強學習，從中汲取營養(yǎng)，充實知識，提高本領，才能在激烈的知識競爭中立于不敗之地，肩負起黨和人民賦予的歷史重任。
    二是要樹立學習則強、學習則勝的理念。學習是思考和創(chuàng)造的過程，選擇學習就是選擇進步。學習的進步，是一切進步的先導;學習的落后，是一切落后的根源。學習是創(chuàng)新發(fā)展的前提和動力，只有不斷學習，才能獲得新知識，增長才干，跟上時代步伐。離開了學習，工作就會失去創(chuàng)造的營養(yǎng)，發(fā)展就會缺乏前進的動力。特別是在知識更新加快的情況下，誰學習抓得越緊，掌握的知識越多，誰的創(chuàng)造潛力就越大，發(fā)展就越快。我們必須把學習作為自身進步的階梯，把知識作為與時俱進的不竭動力，培養(yǎng)強烈的求知欲望和濃厚的學習興趣，養(yǎng)成良好的學習習慣和能力，孜孜不倦，永不懈怠，努力以學習的進步推進事業(yè)的發(fā)展。
    三是要樹立工作學習化、學習工作化的理念。學習是干好工作的第一需要，也是履行好職責的必然要求。作為一名領導干部，如果只埋頭工作而忽視學習，即使有敬業(yè)精神和干好工作的良好愿望，工作也難以上臺階，不僅個人成長進步受到影響，黨的事業(yè)也會受損失，部門的工作也就難也推進。一個不注重學習的干部，是沒有敏銳的眼光、開闊的視野、清晰的工作思路和創(chuàng)造性的工作成績的。只有不斷加強學習，使學習和工作相互促進、相得益彰，才能使工作更加富有活力和創(chuàng)造力。
    四是要樹立學習為本、終身學習的理念。學習為本、終身學習，既是世界上日益深入人心的學習和生活理念，又是中華民族的優(yōu)良傳統(tǒng)。如今，學習為本、終身學習，已成為衡量一個社會文明程度的尺度，成為評價一個國家健康發(fā)展的標志。新的形勢和任務，對我們黨的執(zhí)政能力和領導水平提出了新的要求。作為擔當富民強國重任的領導干部，應該審時度勢，把學習作為一個永恒的主題，作為一個經常不斷的任務，自覺地重視學習、善于學習、推動全社會形成學習為本、終身學習的良好風尚。
    三、把握機會，認真學習，體現(xiàn)學習的實效性。
    舉辦這次領導干部培訓班，縣委高度重視，縣委組織部做了充分的準備，縣委黨校做了精心的安排。為確保這次培訓取得真正的實效，我向大家提幾點要求：
    第一，端正學習態(tài)度，保持良好的精神狀態(tài)。良好的精神狀態(tài)是確保培訓班取得成效的前提。縣委黨校對培訓內容進行了精心的準備。學習中，希望大家要從思想上真正克服厭學情緒，換位思考、當好“學生”，以良好的精神狀態(tài)，投入到這次培訓中來。要正確處理好培訓和工作的關系，真正把培訓和工作有機結合起來，合理安排好自己負責的各項工作，珍惜為期不長的培訓時間，珍惜每一次的授課內容。
    第二，刻苦鉆研，潛心學習。這次領導干部培訓班，是一次系統(tǒng)、集中、規(guī)范的培訓，培訓的時間雖然短，但培訓內容卻比較豐富。因此，大家一定要珍惜這次集中學習的機會，克服心浮氣躁情緒，改變敷衍應付態(tài)度，要潛下心，埋下身，自覺地學，認真地學，真正達到學有所獲。
    第三，學用結合，提高能力。要堅持理論聯(lián)系實際的學風，把學習內容和實際工作緊密結合起來，認真學習，領會精髓，將所學到的理論知識為我所用，樹立新理念，拓寬新思路，提高觀察、分析和解決問題的能力。培訓中要勤于思考，集思廣益，認真研討，互相交流，注重學員之間、不同單位之間的相互學習與探討。希望大家通過這次培訓，提高能力，積累經驗，增長本領。
    第四，嚴格要求，遵守紀律。這次培訓的時間雖然短，但培訓的內容比較豐富。希望大家排除一切干擾，嚴格要求自己，遵守黨校培訓紀律，做到不遲到、不早退，有特殊情況不能參加學習的，必須經向縣委組織部請假。黨校要做好組織管理工作，嚴格管理，嚴格考勤，嚴格執(zhí)行紀律，確保培訓班辦得既生動活潑，又富有成效。相信大家通過這次集中學習、集中鍛煉，為今后的工作打下更加扎實的基礎，創(chuàng)造更加良好的條件，倍加珍惜這個時代提供的機會和舞臺，倍加珍惜組織的厚愛和重托，倍加珍惜人民群眾的信任和期望，以更高的標準嚴格要求自己，以年輕有為的形象展示于社會，以顯著的工作業(yè)績證明自身的價值，真正做到不辱使命、不負重托。
    同志們，當前正是各項目標任務完成的關鍵時刻，也是我縣災害頻繁，工作任務十分堅決的時期，希望你們勇敢地肩負起重任，振奮精神，開拓創(chuàng)新，奮發(fā)進取，為實現(xiàn)鹽津經濟社會又快又好發(fā)展而努力奮斗。
    最后，預祝這次領導干部培訓班取得圓滿成功!祝大家學習進步!謝謝大家。