在總結(jié)中，我們可以看到自己的不足，然后不斷提高自己。掌握合理的段落結(jié)構(gòu)和篇章組織，可以使文章邏輯更加清晰和連貫。請注意，以下內(nèi)容是對過去一段時間工作和學(xué)習(xí)的總結(jié)，希望能夠給大家一些啟示。
造船廠職工工作匯報篇一
我于2014年8月開始，到中學(xué)參加工作，從來學(xué)校的第一天起，我就把自己融入到我們這個大家庭中，不知不覺已經(jīng)三個月了，現(xiàn)將我三個月的學(xué)習(xí)工作情況總結(jié)如下：
一、努力學(xué)習(xí)，虛心求教，不斷提高自身業(yè)務(wù)水平；
中學(xué)是成都的一所名校，所收錄的學(xué)生也都是非常優(yōu)秀的學(xué)生，而學(xué)校任教的老師也都是優(yōu)秀教師，可謂高手如云，而我作為一位新進的年輕教師，很有幸能進入這樣一個優(yōu)秀的團隊進行學(xué)習(xí)，深造。進校后我知道我們的辦校理念是“崇尚精品，追求一流”為此，張校長提出上課的四點要求“講準(zhǔn)確、講生動、連扎實、管扎實”，而參加工作以來，我也一直以這四點來要求自己。學(xué)校開明的聽課制度也使我獲益匪淺，讓我有更多的機會去學(xué)習(xí)不同風(fēng)格的教師的教學(xué)手段與方法，9月開展的教育研討會，我都準(zhǔn)時參加也收獲了很多，對于課堂教學(xué)有很多領(lǐng)悟，特別是數(shù)學(xué)組劉炯老師上的一堂“翻轉(zhuǎn)課堂”讓我眼界大開，也讓我體會到了未來我們課堂教學(xué)的發(fā)展方向，以及高科技技術(shù)在今后課堂中的運用。
二、嚴(yán)格履行職責(zé)，扎實做好本職工作；
本學(xué)年我任教初一年級7班和10班數(shù)學(xué)學(xué)科的教學(xué)工作，兩個班的教學(xué)工作對于我來講，壓力還是比較大的，但從中也看出來領(lǐng)導(dǎo)對我的信任，所以我也很努力的完成學(xué)校交給的每一項工作。半期考試剛結(jié)束不久，半期的成績我個人還是不太滿意的，這里面我也積極的在反思總結(jié)得與失。數(shù)學(xué)學(xué)科的性質(zhì)要求它必須扎實過手訓(xùn)練，才能讓學(xué)生真正的理解與掌握，才能更好的在解題中去運用數(shù)學(xué)知識，所以這就要求我認(rèn)真扎實的備好每一堂課，讓學(xué)生聽懂每一堂課內(nèi)容是基礎(chǔ)；精選每節(jié)課的課堂練習(xí)，讓學(xué)生理解每堂課的內(nèi)容是關(guān)鍵；認(rèn)真準(zhǔn)備課后作業(yè)，讓學(xué)生體會如何運用所學(xué)知識是提升學(xué)生學(xué)習(xí)成績的本質(zhì)方法。半期暴露出來的問題，我認(rèn)真反思總結(jié)并找到相應(yīng)的解決辦法加以修正，針對半期出現(xiàn)的班級學(xué)困生，就更要加強監(jiān)督與過手訓(xùn)練，特別是作業(yè)的反復(fù)修改與訂正，還要適當(dāng)?shù)倪M行個別輔導(dǎo)。扎扎實實的做好我的本職工作。
三、積極參加各種活動以及培訓(xùn)；
入職以來我積極參加各種學(xué)校組織或參加的活動，每一次區(qū)上的教研活動我都準(zhǔn)時參加并認(rèn)真聽取領(lǐng)導(dǎo)講話。還學(xué)習(xí)了習(xí)主席的重要講話《做黨和人名滿意的好教師》，積極參加數(shù)學(xué)備課組研討會，認(rèn)真學(xué)習(xí)有豐富經(jīng)驗的教師的意見。學(xué)校的運動會我也積極參加，還有學(xué)校的活動課，我任教閑話數(shù)學(xué)中“數(shù)學(xué)史上三次危機”的教學(xué)內(nèi)容。擔(dān)任學(xué)生社團“手游與桌游”的指導(dǎo)老師。參加學(xué)校準(zhǔn)備啟動的機器人項目的學(xué)習(xí)制作等。這些活動對我業(yè)務(wù)的提升都有很大的幫助，雖然一些看起來和數(shù)學(xué)聯(lián)系不太大，但是它可以開拓我的眼界，豐富我的學(xué)識，可以更好的給學(xué)生傳道授業(yè)。
四、對學(xué)校的感謝；
首先感謝學(xué)校對我的信任，給我這次和這么多優(yōu)秀教師共事的機會，也給我一個很好的學(xué)習(xí)的平臺。來到西川我是幸運的，10月我從一個男青年變成了一位年輕爸爸，肩膀的壓力更大了，但我也能靜靜的沉下心來工作，來學(xué)習(xí)，來肩負(fù)起我應(yīng)付的責(zé)任。其次感謝學(xué)校舉辦了各種各樣的活動，豐富了我的生活，豐富了我的學(xué)識，也開拓了我的眼界；還要特別感謝學(xué)校的“師帶徒”政策，給了我一位非常優(yōu)秀、非常負(fù)責(zé)的師傅——唐老師，老師們平常都親切的稱呼他“祖哥”，師傅為人很和善，做事很仔細(xì)認(rèn)真，對我的工作也很是幫助，所以感謝學(xué)校，感謝師傅；最后感謝學(xué)校的人性化管理，比如各個節(jié)假日的各種福利，對老師工作、生活上的各種幫助都讓我感到溫暖，當(dāng)聽到林校說這些溫暖人心的政策將在西川一直進行下去時，我很感動，我愿意為這所優(yōu)秀的學(xué)校奉獻我的青春，我感謝這所學(xué)校給我學(xué)習(xí)奮斗的平臺，感謝領(lǐng)導(dǎo)的信任與鼓勵。
2014年12月3日。
造船廠職工工作匯報篇二
忙碌著的生活是充實的，充實的生活是快樂的。作為2009年服務(wù)農(nóng)村的一名普通教師，不知不覺我來到薛崗小學(xué)已經(jīng)一年。在校領(lǐng)導(dǎo)的信任鼓勵下，在各位老師的熱心幫助支持下，我成長、進步、收獲了很多?；仡欉@一年，我在各級領(lǐng)導(dǎo)和老師的幫助下取得了一些成績但仍需努力。09-10這一年來的工作我主要從以下四個方面向大家匯報：
一、德。
加強修養(yǎng)，塑造“師德”。踏入教師行業(yè)，我深深明白教師這個職業(yè)是多么的崇高，身邊的教師隊伍是多么的高尚。這一年來我始終把提升“師德”修養(yǎng)放在一個極其重要的位置上，因為這是教師的立身之本?！皩W(xué)高為師，身正為范”，這個道理古今皆然。從踏上講臺的那一天起，我就時刻嚴(yán)格要求自己，力爭做一個有崇高師德的人。我始終堅持給學(xué)生一個好的示范，希望從我執(zhí)教這里走出去的學(xué)生都是合格的學(xué)生，都是一個個大寫的“人”。工作中嚴(yán)格要求自己，堅定了立場，堅定了信念，在大是大非問題面前，能夠始終保持清醒的頭腦，爭做一個令學(xué)校滿意，學(xué)生滿意，家長滿意的好老師。通過有效的學(xué)習(xí)途徑，不斷提高自己的師德修養(yǎng)和職業(yè)觀念。在這一年里，我始終以老教師為榜樣，向身邊的教師學(xué)習(xí)。雖然我是一位初次接觸教育工作的年輕教師，但我非常熱愛教學(xué)事業(yè)，熱愛本職工作，我立志做一名大家喜歡的好老師。
二、能。
1.教學(xué)工作：
09-10學(xué)年上學(xué)期我擔(dān)任一、二年的數(shù)學(xué)教學(xué)工作，下學(xué)期我擔(dān)任五六年級英語教學(xué)工作。作為新教師，剛開始時確實有些困惑，不知如何下手，但在教學(xué)上我不敢有一絲馬虎，努力轉(zhuǎn)變自己的觀念，力求使自己的教學(xué)方法適應(yīng)學(xué)生的學(xué)習(xí)方法，并根據(jù)學(xué)情不斷調(diào)整教學(xué)方法和活動。我經(jīng)常利用空閑向身邊的老師請教、觀摩她們的教學(xué)活動、研究教學(xué)原理并學(xué)以致用。在教學(xué)上，我認(rèn)真制定教案，并根據(jù)學(xué)生的特點設(shè)計教學(xué)活動。在教學(xué)方法上不斷向有經(jīng)驗的老師學(xué)習(xí)并做好反思與總結(jié)。在備課時我認(rèn)真鉆研教材、教參，教學(xué)大綱，虛心向其他老師學(xué)習(xí)、請教。力求吃透教材，找準(zhǔn)重點、難點。為了上好一節(jié)課，我常常上網(wǎng)查資料到深夜，為了確定自己的教學(xué)思路，讓學(xué)生能更直觀地感受所學(xué)的知識內(nèi)容，我積極查找資料，制作課件，準(zhǔn)備、制作教具。每次上課前我都要再次備課，修改一次課稿，力求抓住重點，突破難點。在教育教學(xué)中我嘗試運用多種教學(xué)方法，從學(xué)生的實際出發(fā)，注意調(diào)動學(xué)生學(xué)習(xí)的積極性、著力培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)造性思維，使學(xué)生能夠舉一反三。課后我認(rèn)真總結(jié)上課中所出現(xiàn)的突發(fā)事件、臨時靈感并及時記錄寫好反思。
2.個人學(xué)習(xí)：
化，為了使自己的這一桶水不會陳舊、不會用竭，我仍舊努力學(xué)習(xí)英語，給自己充電。我還利用業(yè)余時間認(rèn)真學(xué)習(xí)電腦知識，學(xué)習(xí)制作多媒體課件，為教學(xué)服務(wù)，上網(wǎng)查找資料等等，我還參加了鄭州大學(xué)舉辦的班主任培訓(xùn)活動、金水區(qū)綠城小學(xué)舉辦的市英語優(yōu)質(zhì)課比賽活動、中心校舉辦的新教師培訓(xùn)活動等等，參加學(xué)習(xí)、培訓(xùn)期間，我認(rèn)真做好筆記，虛心學(xué)習(xí)。并將所學(xué)知識應(yīng)用我的教學(xué)工作中。
在這一年中，我發(fā)現(xiàn)如何更有效地轉(zhuǎn)化差生、使所有學(xué)生都共同學(xué)習(xí)興趣，仍缺乏經(jīng)驗與技巧。如何做到課堂上收放自如，是我今后努力的方向。
三、勤。
工作中，我嚴(yán)格遵守學(xué)校的考勤制度，有事請假，不遲到、不曠工。為了輔導(dǎo)五年級學(xué)生英語競賽和六年級學(xué)生外國語中學(xué)選拔，我常常要求自己早到晚歸，從時間上保證教學(xué)效率的提高。在車禍后傷勢并沒有痊愈的情況下我仍拖著受傷的右腿，堅持上課并要求自己每節(jié)課都能為學(xué)生留下精彩，不留遺憾。
四、績。
次都比去年進步一名，平均分進步5分以上。成績的取得離不開學(xué)生的努力、領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和同事的幫助。這些我只能深記在心，不斷努力。
一份春華，一份秋實，在教書育人的道路上我付出的是汗水和淚水，然而我收獲的卻是那一份份充實，那沉甸甸的情感。我用我的心去教誨我的學(xué)生，我用我的情去培育我的學(xué)生，我無愧于我心，我無悔于我的事業(yè)。讓我把一生矢志教育的心愿化為熱愛學(xué)生的一團火，將自己最珍貴的愛奉獻給孩子們，相信今日含苞欲放的花蕾，明日一定能盛開絢麗的花朵。
所獲榮譽：
1.中心校英語隨堂優(yōu)質(zhì)課第二名。
2.輔導(dǎo)學(xué)生獲中心校五年級英語團體競賽第一名。
取得成績：
造船廠職工工作匯報篇三
我行自年，機關(guān)小食堂成立以來，我部認(rèn)真貫徹落實食堂管理相關(guān)文件精神，以服務(wù)干部職工為宗旨，進一步加強食堂管理隊伍建設(shè)，提高服務(wù)質(zhì)量，提升對食堂管理工作的認(rèn)識水平，堅持“實惠、便捷、衛(wèi)生”的原則，努力把干部職工食堂辦好，為各項工作的順利開展提供了堅強的后勤保障，努力把食堂辦成“職工之家”。
一、服務(wù)設(shè)施方面。
我行遷進新辦公大樓，我部以此為契機，加強各方面的管理和投入，完善各種配套設(shè)施和管理制度。硬件方面：我們?yōu)閺N房配備了冰柜、消毒柜、微波爐等，為餐廳配備了空調(diào)、標(biāo)準(zhǔn)的桌椅、碗筷、屏風(fēng)等，同時，定制懸掛了餐廳文明禮儀標(biāo)語、制度等。軟件方面：我們建立了以工會為主導(dǎo)的食堂管理工作領(lǐng)導(dǎo)小組，制定了包括衛(wèi)生制度、安全制度、采購制度等多項管理制度，不斷為大家穿鑿良好的服務(wù)條件，為逐步走向規(guī)范化管理和優(yōu)質(zhì)服務(wù)工作奠定了良好的基礎(chǔ)。
二、飯菜種類方面。
早、中兩餐，早餐的主食都在五個品種以上，副食也在四個以上，中餐配有兩個肉菜和適口的菜湯。為了做好這項工作，我部還專門開展了“食堂調(diào)查問卷“工作，從菜品、口味咸淡、飲食偏好等多方面了解廣大干部員工的用餐習(xí)慣，集思廣益，把建議統(tǒng)一起來，制定食譜和菜譜，予以公布，便于接受大家的監(jiān)督。通過努力和改進，我行們機關(guān)小食堂逐步改變了“眾口難調(diào)”的局限，提高了干部職工的滿意度，食堂初步凸顯了“飯店的服務(wù)、家庭的溫暖”的效果。職工食堂的管理、服務(wù)和炊事員同志心往一處想，勁往一處使，全心全意地為干部職工提供滿意和優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。
三、衛(wèi)生狀況方面。
我部本著積極負(fù)責(zé)的態(tài)度，認(rèn)真搞好食物安全和衛(wèi)生工作。生活服務(wù)工作千頭萬緒，最根本的工作要求就是要對廣大干部職工的生命健康安全負(fù)責(zé)。因此，我們認(rèn)真貫徹《食品衛(wèi)生法》，把依法加強食品衛(wèi)生管理和各項生活綜合服務(wù)管理工作作為頭等大事，列入重要的管理日程，并做到責(zé)任到人，抓緊抓實，抓出成效。
四、安全保衛(wèi)方面。
五、公務(wù)接待方面。
在各級領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷幫助和廣大職工的大力支持下，xxxxxx職工食堂始終堅持“質(zhì)量為本，服務(wù)為先”的服務(wù)理念，以廣大職工的飲食健康安全為宗旨，團結(jié)一心、克服困難，緊密圍繞項目部的整體工作大局，精心搞好了各項生活服務(wù)工作。
一、建立健全組織機構(gòu)和管理制度，加強內(nèi)部管理。
項目部食堂現(xiàn)有管理員1人，炊事員2人,就餐職工60余人。為了提高伙食質(zhì)量，保證廣大職工身體健康，在項目部食堂設(shè)立之初，就成立了項目部伙食管理委員會，由項目部主管領(lǐng)導(dǎo)和職工代表組成，主要職責(zé)是參與職工食堂管理，協(xié)助保障職工飲食安全，督導(dǎo)食堂餐飲衛(wèi)生與服務(wù)監(jiān)督，解決職工就餐所遇到的問題?；锸彻芾砦瘑T會經(jīng)常組織廣大職工對食堂環(huán)境衛(wèi)生、飯菜質(zhì)量和服務(wù)態(tài)度進行考評調(diào)查，及時對食堂管理工作給予指導(dǎo)。
項目部食堂還建立健全了《職工食堂管理辦法》、《食品安全衛(wèi)生檢查制度》、《食堂衛(wèi)生和防疫標(biāo)準(zhǔn)》等規(guī)章制度，并做成宣傳牌上墻公示，對食堂環(huán)境衛(wèi)生、炊管人員的崗位職責(zé)、食堂運轉(zhuǎn)流程以及監(jiān)督檢查等方面加以規(guī)范，明確了職責(zé)和分工，責(zé)任到人，保證了食堂各項工作的有序開展。
項目部為炊事人員定期體檢，并按規(guī)定到縣級以上衛(wèi)生防疫部門辦理了健康證明。
二、配置硬件基礎(chǔ)設(shè)施，改善食堂工作環(huán)境。
食堂按功能區(qū)域劃分為操作間、儲藏室、職工餐廳和招待室，為了提升職工食堂服務(wù)水平，確保職工在緊張工作的同時，吃的舒心、放心、健康、營養(yǎng)，項目部優(yōu)化了食堂環(huán)境，配置了冰柜2臺、消毒柜1臺、和面機1臺、切面機1臺、電餅鐺1臺、蒸箱1臺、餅絲機等硬件設(shè)備。灶臺上貼了瓷磚，食堂內(nèi)地面采用水泥硬化，安裝了排風(fēng)扇抽油煙。食堂上水水質(zhì)經(jīng)過邯鄲水環(huán)境檢測中心檢測達到生活飲用水標(biāo)準(zhǔn)，下水采用地下管道排放。食堂內(nèi)布局合理，通風(fēng)采光，蒸汽及油煙排放良好。
架存放，保證了衛(wèi)生整潔。
食堂購買了粘鼠板、粘蠅紙、蒼蠅拍等，消除了病蟲隱患。
三、加強日常工作管理，提高服務(wù)質(zhì)量。
職工食堂按照“保證營養(yǎng)、增加花色、盡量節(jié)儉”的原則，葷素搭配合理，保證飯菜質(zhì)量和花樣，并制定了每周食譜定期公布，做到了一周之內(nèi)不重樣，接受大家的監(jiān)督。各種主食、涼菜都由食堂自行加工制作。同時，經(jīng)常推出職工比較歡迎的菜肴，滿足不同層次職工的需要，使職工能夠在食堂吃到比較滿意的飯菜。
在衛(wèi)生管理上我們認(rèn)真執(zhí)行《食品衛(wèi)生法》和衛(wèi)生制度，要求炊事員必須做到：上班時間一律要穿工作服，注意個人衛(wèi)生，勤理發(fā)、勤剪指甲、勤換衣服、勤洗澡，不留長發(fā)、胡子，開飯先洗手。上班時間不準(zhǔn)穿拖鞋，不準(zhǔn)吸煙，不準(zhǔn)面向食品說話、咳嗽，不準(zhǔn)涂脂抹粉等。
食堂內(nèi)外實行定人、定點、定時間、定要求，做到每日清掃、周末大掃。嚴(yán)格按照規(guī)定對各種餐具、廚具等洗刷干凈消毒，用后擺列整齊，生熟用具嚴(yán)格分開，不得混用。炊事機械使用前仔細(xì)檢查并清洗，用完后擦拭干凈，擺放整齊。調(diào)料盛器有蓋，垃圾桶及時清倒。
開飯時服務(wù)熱情，禮貌待人，盡量做到工作快捷，減少職工等待時間，維持良好的就餐秩序。
加強成本管理，從各個環(huán)節(jié)減少和杜絕浪費。從源頭上降低直接生產(chǎn)成本。加強采購管理，嚴(yán)格控制進貨渠道，不進劣質(zhì)低價菜、不進來路不明菜。強化炊管人員自律機制，增加食品衛(wèi)生安全度，造就安全、明朗、舒適的工作環(huán)境，激發(fā)員工的團隊意識，提高職工滿意度，從而塑造了食堂良好的形象。
飯菜價格明碼標(biāo)價，價質(zhì)相符，堅決杜絕售出變質(zhì)過期的食品。食堂賬目做到了日清月結(jié)，按時上墻公布，賬目清晰規(guī)范，購買各種食品均由保管人員簽字驗收入庫，一切收支均以原始單據(jù)為準(zhǔn)，經(jīng)手人必須簽字，杜絕一切漏賬現(xiàn)象發(fā)生。
四、今后工作的努力方向。
全衛(wèi)生意識和責(zé)任感，形成良好規(guī)范的衛(wèi)生習(xí)慣，使食堂的飲食工作取得了一定的成績，確保了項目部的穩(wěn)定和發(fā)展。但我們知道，食堂整個環(huán)境衛(wèi)生還需進一步改進，員工的服務(wù)質(zhì)量和個人素質(zhì)有待提高。
在今后的工作中，我們將努力做到以下幾點：
一是要進一步認(rèn)識做好生活綜合服務(wù)工作的重要性和必要性。我們在思想認(rèn)識上要再深化、再提高，并將思想認(rèn)識轉(zhuǎn)化為具體行動，千方百計，創(chuàng)造好的條件，更進一步管理好職工食堂。
二是要不斷強化管理，切實提高服務(wù)質(zhì)量。
三是積極負(fù)責(zé)，認(rèn)真搞好食物安全和衛(wèi)生工作。生活服務(wù)工作千頭萬緒，最根本的工作要求就是要對廣大干部職工的生命健康安全負(fù)責(zé)。我們一定認(rèn)真貫徹《食品衛(wèi)生法》，把加強食品衛(wèi)生管理和各項生活綜合服務(wù)管理工作作為頭等大事，列入重要的管理日程，并做到責(zé)任到人，抓緊抓實，抓出成效。
總之，在項目部領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，食堂工作人員將不斷地加大努力，改善服務(wù)態(tài)度、提高服務(wù)質(zhì)量，強化專業(yè)技能，為項目部的穩(wěn)定和發(fā)展做出應(yīng)有的貢獻。
2011年11月。
及運營方式的利弊比對。
首先對餐飲工作在后勤保障工作中的作用做一簡述。俗話說的好。
兵馬未動，糧草先行。這足以體現(xiàn)餐飲工作的重要性。再比如全球各。
大公司都非常重視員工的生活和個人健康，紛紛為員工開辦內(nèi)部食。
堂，提供優(yōu)質(zhì)低價的食品。在日本，企業(yè)都有開辦員工食堂的傳統(tǒng)。
三菱公司在位于東京丸之內(nèi)區(qū)的總部旁邊重開食堂，希望員工能把食。
堂當(dāng)作自由聚會的場所，以增加員工彼此之間的溝通，這樣更有利于。
會更加努力的工作，以優(yōu)異的工作業(yè)績回報公司的關(guān)懷和愛護。
二、食堂就餐模式分析。
方案一：固定就餐模式。
公司與承包方協(xié)商確定人均伙食標(biāo)準(zhǔn)，并按照月報備就餐人數(shù)給。
承包方。期間有辭職及新入職人員、請假等情況的，公司提前以文字。
形式告知承包方，并雙方簽字留存，作為結(jié)算憑據(jù)。月底，根據(jù)雙方。
所核定的伙食標(biāo)準(zhǔn)及就餐人數(shù)進行結(jié)算。
公司免費提供廚房設(shè)備、廚具及餐具。
公司免費提供水、電，燃?xì)狻?BR> 食堂必須提供美味而又健康的膳食，提前一天將下周食譜公式并。
提交公司綜管部備案，以便于過程監(jiān)控。食堂供應(yīng)達到早餐多樣化，菜式提供兩葷一素一湯，其中葷菜配備三至四個，以供員工選擇。
伙食標(biāo)準(zhǔn)：人均日伙食標(biāo)準(zhǔn)為早餐××元、中餐及晚餐××元。
公司對食堂實施監(jiān)督管理：
1、采購食品確保新鮮衛(wèi)生，當(dāng)天購進當(dāng)天使用，蔬菜必須履行。
揀、洗、切、浸泡程序，嚴(yán)禁采購腐敗、霉變、病毒食品。
2、食品應(yīng)做到生熟分開、葷素分開、確保食品品味純正；
3、剩余食品必須采取保鮮及雪藏等措施、變質(zhì)變?yōu)槭称穱?yán)禁使。
用；
4、食品應(yīng)嚴(yán)格進行衛(wèi)生檢查，以杜絕食物中毒。
5、對廚房次日采購的物品、數(shù)量、質(zhì)量、衛(wèi)生等監(jiān)督，蔬菜、肉類及油類，必須經(jīng)肉聯(lián)廠及衛(wèi)生部門監(jiān)認(rèn)，以確保促進工作。
優(yōu)點：便于統(tǒng)計以及計算等管理，更便于食堂統(tǒng)籌安排飯菜的分。
量，避免因伙食浪費而導(dǎo)致食堂經(jīng)營困難的現(xiàn)象發(fā)生；或因飯菜份量。
不夠吃致使員工產(chǎn)生不滿情緒。
缺點：伙食的質(zhì)量難于控制。
方案二：自由就餐模式。
公司每人每天××元的伙食補貼給員工，員工在就餐時可選擇不。
同價位的食品消費，食堂按最低餐費標(biāo)準(zhǔn)提供食品，也可供應(yīng)套餐、單個全葷、小炒、面點、小吃等，以保證員工自由選擇、自由消費的權(quán)益。
優(yōu)點：承包制自負(fù)盈虧，伙食質(zhì)量有保證。
缺點：員工有選擇外賣的自由，會導(dǎo)致承包者經(jīng)營困難的現(xiàn)象發(fā)生。
幾種供餐方式比較。
三、食堂承包模式分析。
方案一：食堂全程外包模式。
甲方只負(fù)責(zé)對乙方的監(jiān)督管理，乙方需墊資經(jīng)營，自負(fù)盈虧。乙。
等。
方案二、顧問管家模式。
甲方提供廚房設(shè)備及用餐場地，指定就餐標(biāo)準(zhǔn)。乙方根據(jù)標(biāo)準(zhǔn)以。
無利潤經(jīng)營的模式為甲方提供餐飲服務(wù)，甲方給付乙方服務(wù)費（雙方。
協(xié)議的定額服務(wù)費），員工工資，甲方負(fù)責(zé)一切費用如：食材、水電。
及燃料等以及設(shè)備的保養(yǎng)與維護。
方案三、完全自營模式。
食堂采用自主經(jīng)營模式，在實際運行過程中一直存在諸多難題，主要有以下幾個方面：
1.管理環(huán)節(jié)瑣碎，過程監(jiān)控較難。
2.管理成本相對較大，也不易調(diào)控；廚房食物現(xiàn)金采購，對企業(yè)現(xiàn)金。
流量產(chǎn)生負(fù)擔(dān)。
3.食堂口味單調(diào)，無法滿足廣大員工需求。
4.增加人力資源成本，廚房員工因是本企業(yè)員工，從入職直到退休，專業(yè)的培訓(xùn)和人力資源管理投入巨大。
5.過于壟斷，花色品種翻新不快，服務(wù)意識差，同一學(xué)校各食堂承包。
之間簡單地重復(fù)，工作效率低下，職工意見較大。
食堂自營與外包的利弊分析如下圖：
食堂自營與外包的對比與利弊分析（一）。
造船廠職工工作匯報篇四
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、姐妹們：
大家好！
在這桃吐丹霞、群芳競秀的美好春季，非常高興能夠和姐妹們來到美麗的桂林，交流女職工工作，相互學(xué)習(xí)。下面我將天津市郵政公司女職工工作開展情況，向在座的領(lǐng)導(dǎo)和朋友們做如下匯報，不妥之處，請批評指正。
面對經(jīng)濟高速發(fā)展，企業(yè)發(fā)展翻開了新的一頁，把女職工也推向了時代的潮頭，我們只有帶領(lǐng)姐妹們用自己奮斗的實踐展示自己的熱情、自信和堅毅，在創(chuàng)業(yè)中找到自己的位置，在拼搏中實現(xiàn)自己的價值，在進取中塑造自己的形象，撐起天津郵政大發(fā)展的半邊天。為此，為了適應(yīng)企業(yè)的發(fā)展，全面推進郵政營銷工作，打造一支適應(yīng)企業(yè)發(fā)展和市場競爭需要的女營銷團隊，我們應(yīng)運而生了以營銷為龍頭，集工作、學(xué)習(xí)、活動等為一體的郵政女職工“紅顏社”組織。將“紅顏社”作為女職工工作與企業(yè)中心任務(wù)緊密結(jié)合的切入點；作為把女職工組織起來，提高企業(yè)凝聚力的工程；作為發(fā)揮女職工積極性、展示才華和能力的平臺，堅持有所為有所不為地開展工作。
一是完善組織。在女職委的領(lǐng)導(dǎo)下，各級女職工組織分別組建了郵政“紅顏社”。設(shè)立三級組織，即：一級，市會紅顏總社，由市公司營銷標(biāo)兵和二級單位女一把手組成；二級，紅顏分社，由二級單位營銷能手組成；三級，紅顏支社，由支局專兼職營銷人員組成；各級“紅顏社”每年定期召開會議，總結(jié)和安排部署工作，及時增補成員，做到組織健全，工作有序開展。
二是組建“紅顏社”智囊團。成立了由二級單位女一把手，各崗位女精英組成的智囊團，專門圍繞企業(yè)的重點、難點研究如何確立“紅顏社”中心工作，使女職工的工作緊跟時代的步伐和企業(yè)的發(fā)展主旋律。
三是健全機制。建立了郵政“紅顏社”章程，從管理、責(zé)任、成員條件等方面制定詳細(xì)條款。將每一階段的工作明確計劃和目標(biāo)，建立業(yè)績檔案，對每名成員都進行動態(tài)管理，實施業(yè)績考核優(yōu)勝劣汰。并建立了座談制度、分析制度、動態(tài)反饋制度等，召開不同層次、不同主題的座談會，傾聽呼聲、了解需求。
如：塘沽局組建了鏗鏘玫瑰、激情飛揚等紅顏分社。每個分社都有自己的隊訓(xùn)、隊規(guī)，定期召開晨會、夕會，確定發(fā)展目標(biāo)，自我加壓，形成你追我趕的競逐氛圍；大港紅顏分社，將其稱為：“半邊天的舞臺”提出：“工作有成績、發(fā)展有業(yè)績”的要求。每周一次固定會議，每一名成員都要交流自己在周內(nèi)的工作成果和心得，對階段性的活動提出自己的創(chuàng)意和想法，達到督促、共勉的目的；武清雍陽東道支局成立了由38人組成的紅顏支社，制定了活動宗旨，即：堅持以市場為導(dǎo)向，以客戶為中心的理念。圍繞企業(yè)的重點、難點開展?fàn)I銷和公關(guān)活動，成為一支具有一定溝通能力、營銷能力、組織能力的女團隊。
積極參與，投身實踐，苦練本領(lǐng)，是女職工獲取知識的重要途徑，知識從學(xué)習(xí)中來，才干從實踐中得。在貫徹落實《天津市郵政公司女職工“素質(zhì)提升工程”三年規(guī)劃》中，各級“紅顏社”經(jīng)過深刻地思考，確定了把提高女職工素質(zhì)作為工作的切入點，把發(fā)揮女職工作用作為工作的著力點，注重實施女職工素質(zhì)工程與推動企業(yè)發(fā)展的有機結(jié)合。將“紅顏社”成員從思想觀念、科學(xué)文化、理論知識、技能才藝等方面進行全方位打造。
一是多角度拓寬學(xué)習(xí)渠道，鼓勵在職進修?！凹t顏社”積極倡導(dǎo)干什么學(xué)什么、缺什么補什么、見縫插針學(xué)、忙里偷閑學(xué)，鼓勵自學(xué)成才。充分利用職工培訓(xùn)中心，現(xiàn)代教學(xué)設(shè)備，oa系統(tǒng)、寬帶網(wǎng)等方便學(xué)習(xí)。積極參與職業(yè)技能大賽和崗位技能培訓(xùn)，圍繞生產(chǎn)經(jīng)營的重點、難點，本著學(xué)用結(jié)合、按需施教的原則，堅持經(jīng)常性、針對性學(xué)習(xí)，做到“精一、會二、學(xué)三”，鍛造“復(fù)合型”人才。
二是積極組織崗位奪標(biāo)和爭先創(chuàng)優(yōu)活動。開展了合理化建議征集活動、展牌評選、服務(wù)禮儀搶答賽等。定期開展素質(zhì)工程檢查評比，根據(jù)每個工作階段的目標(biāo)，對在活動中表現(xiàn)突出的女標(biāo)兵進行表彰。
三是弘揚先進，鼓勵創(chuàng)優(yōu)爭先。精神激勵是弘揚先進精神的重要方法，我們將先進人物事跡刻錄成光盤，內(nèi)外發(fā)送，廣泛宣傳。同時兌現(xiàn)物質(zhì)獎勵，對在活動中獲得較好名次的女職工出臺了配套獎勵政策，實行技能等級津貼制度、（勞務(wù)工可轉(zhuǎn)為合同工）等，同時給予一次性嘉獎。
由于我們在活動中注重在“實”字上下功夫，在“新”字上做文章，促進了女職工整體素質(zhì)的提升，目前，我公司具有大專以上文憑的女職工2296人，占女職工人數(shù)的`61.5%；取得中級以上職業(yè)技能鑒定證書的女職工53人，占取得證書人數(shù)的41.9%；女勞務(wù)工轉(zhuǎn)為合同制員工的264人，占轉(zhuǎn)正人數(shù)的51.16％；通過職工職業(yè)技能競賽有6位女職工破格被市總授予“五一”勞動獎?wù)隆?BR> 各級“紅顏社”充分調(diào)動姐妹們的積極性，以活動為軸心，在“建功立業(yè)工程”中，成為了企業(yè)發(fā)展的“宣傳隊”、“戰(zhàn)斗隊”。
一是結(jié)合企業(yè)中心工作，開展各類勞動競賽。如：“郵儲業(yè)務(wù)創(chuàng)收增效競賽”、
“展巾幗風(fēng)采，沖刺60天”等靈活多樣，長短結(jié)合，務(wù)求實效，全員參與的競賽活動，做到有目標(biāo)、有安排、有總結(jié)、有效果、有推動、有創(chuàng)新，通過擂臺賽、狀元賽等形式及時鼓勵先進，促進了業(yè)務(wù)的發(fā)展。
二是結(jié)合不同時期重點業(yè)務(wù)，開展了泰心卡、基金、郵送廣告等專項業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)。并將學(xué)習(xí)內(nèi)容與日常工作相結(jié)合進行認(rèn)真的交流和討論，為各項業(yè)務(wù)的順利開展提供了有利保證。
三是在“三八”婦女節(jié)、“紅五月”、“十一黃金周”、“郵政日”等節(jié)假日，組織了業(yè)務(wù)宣傳活動?！凹t顏社”成員在商貿(mào)文化中心、標(biāo)志性廣場、旅游風(fēng)光景點等懸掛郵政“紅顏社”標(biāo)語或身披綬帶進行宣傳。發(fā)放宣傳單、解答用戶咨詢、銷售郵品等，展示郵政“紅顏社”的優(yōu)勢和風(fēng)采。
在企業(yè)發(fā)展中，“紅顏社”充分發(fā)揮了“半邊天”作用，走在了企業(yè)發(fā)展的前列，涌現(xiàn)出了全國勞動模范、“津門十佳公民”王秀紅；市勞動模范、市公司營銷狀元馮萬穎；機智勇敢，保護國家財產(chǎn)，協(xié)助民警抓住搶匪的女職工王桂艷、王昆等；她們成為了巾幗建功立業(yè)，為企業(yè)發(fā)展做出突出貢獻的榜樣，是女職工的驕傲。
幾年來，市會女職委獲得全國先進女職工組織；11185客服中心被授予“十佳全國巾幗文明崗”；10余個集體獲得全國和市級“巾幗文明崗”；15位個人榮獲全國“三八紅旗手”等榮譽稱號。
一是只有時刻圍繞企業(yè)發(fā)展這條主線不動搖，才能使女職工工作具有旺盛的生命力。由于我們在工作中著眼天津郵政發(fā)展中心，拓展思路、選準(zhǔn)定位、創(chuàng)新載體、增強了女職工工作的實效性，形成廣泛的影響力。
二是只有堅持創(chuàng)新活動的形式和內(nèi)容，女職工工作才能常抓常新。創(chuàng)新是女職工工作的靈魂，轉(zhuǎn)變觀念是實現(xiàn)創(chuàng)新的關(guān)鍵，我們創(chuàng)新了多種適合女職工特點的活動方式方法，有力地推動了女職工工作的全面開展。
三是只有堅持目標(biāo)與措施有機結(jié)合，女職工工作才會健康發(fā)展。我們在各項活動中，目標(biāo)明確，準(zhǔn)備充分，迅速反應(yīng)，措施有力，發(fā)揮各級“紅顏社”的作用，激發(fā)了女職工的熱情和潛能，從而取得了實實在在的效果。
四是只有堅持團結(jié)才是事業(yè)成功的保證。從市會女職委到各級女職工組織，從女干部到一線女職工，大家群策群力，形成了一切圍繞發(fā)展，一切服務(wù)于發(fā)展，齊心協(xié)力促發(fā)展的良好氛圍，女職工工作干勁空前高漲，成為企業(yè)發(fā)展不可或缺的中堅力量。
時代在前進，事業(yè)在發(fā)展，在未來的競爭中，女職工一定會發(fā)揮更大的作用。為此，對我們女職工的工作提出了新的更高的要求，我們將繼續(xù)探索在新形勢下推動女職工“素質(zhì)提升工程”和“建功立業(yè)工程”的新思路和新方法，不斷創(chuàng)新內(nèi)容和載體，增強感召力和影響力，努力把活動提升到一個新水平，打造天津郵政一流的女職工隊伍，為郵政企業(yè)發(fā)展做出新的更大的貢獻！
謝謝大家！
造船廠職工工作匯報篇五
一、充分深入地了解公司情況。包括：公司的發(fā)展戰(zhàn)略、愿景、宗旨、使命、價值觀和管理理念等企業(yè)文化的方方面面；以及公司的業(yè)務(wù)狀況、整體運作現(xiàn)狀等。
獲取信息的方式/途徑：
1、公司官網(wǎng)。
2、《員工手冊》。
計劃完成時間：二周二、深入認(rèn)識和領(lǐng)會自己的工作內(nèi)容和工作職責(zé)。包括集團人力資源管理中心/行政管理中心/公司總經(jīng)理要求的人事行政部工作目標(biāo)和對此崗位的具體工作要求，并就其中的相關(guān)職責(zé)、權(quán)力、工作匯報關(guān)系、溝通方式等進行溝通，進行準(zhǔn)確的自我定位。
獲取信息的方式/途徑：
1、與集團人力資源管理中心/行政管理中心總經(jīng)理及相關(guān)條線負(fù)責(zé)。
人的溝通和交流。
2、與沈總的溝通。
3、詳細(xì)解讀《崗位職責(zé)》或《工作說明書》。
計劃完成時間：二周三、深入了解和熟悉各下屬的工作內(nèi)容及相關(guān)工作情況。
獲取信息的方式/途徑：
1、與各下屬分別面談及日常工作溝通。
2、詳細(xì)解讀各下屬的《崗位職責(zé)》或《工作說明書》。
計劃完成時間：二周四、深入了解人事行政部的各項工作流程和工作現(xiàn)狀。包括：
2、公司培訓(xùn)體系的建立狀況及培訓(xùn)工作的開展現(xiàn)狀。
3、公司招聘體系的建立狀況及招聘工作的開展現(xiàn)狀。
4、公司薪酬體系的建立狀況及現(xiàn)狀。
5、公司獎懲體系的建立狀況及獎懲工作的實施現(xiàn)狀。
6、公司績效考核體系的建立狀況及考核工作的實施現(xiàn)狀。
7、企業(yè)文化系統(tǒng)的建立及日常實施狀況。
8、公司行政管理所涉及的各項工作的工作流程及工作開展?fàn)顩r。
獲取信息的方式/途徑：
1、詳細(xì)解讀現(xiàn)行的規(guī)章制度體系及業(yè)務(wù)流程體系。
2、分別與承擔(dān)相關(guān)工作職責(zé)的下屬溝通。
計劃完成時間：一個月。
五、充分深入地了解公司各部門的業(yè)務(wù)運做流程和現(xiàn)況。
2、查閱《工作流程》、《部門部門職責(zé)》等。
計劃完成時間：一個月。
六、了解公司所有員工。
2、查閱員工的個人檔案。
計劃完成時間：一個月。
七、積聚同行業(yè)的人脈和人力資源。
2、與同行業(yè)的hr保持經(jīng)常性的溝通與交流。
計劃完成時間：長期。
以上七個部分，都是我在入職后第一步的工作思路，即在盡可能短的時間內(nèi)完成對公司對業(yè)務(wù)對各部門工作的認(rèn)識和了解和領(lǐng)會自己所承擔(dān)的工作內(nèi)容和工作職責(zé)。在此基礎(chǔ)上，對自己的工作進行準(zhǔn)確的定位，明確工作重點，并就這些工作重點制定相應(yīng)的工作計劃/方案。同時在此基礎(chǔ)上，就了解過程中或主管的工作范圍內(nèi)，某些環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)的問題，按照輕重緩急進行分等，對最重要的、需要迅速解決的問題擬定提案，和沈總進行溝通，征得意見，然后執(zhí)行改善措施或方案。
在整個過程中，對內(nèi)要充分和下屬溝通，對工作計劃方案的各個環(huán)節(jié)進行講解并征取下屬的意見，修改完善這些工作計劃方案，獲取下屬的支持，共同推進工作計劃的實施。對外一注重和沈總的溝通，深入了解上級領(lǐng)導(dǎo)對自己各項工作的看法，讓上級領(lǐng)導(dǎo)對自己的工作多提意見，爭取自身工作中盡量少犯錯誤或不犯錯誤。二注重和公司內(nèi)部其他部門的溝通，充分聽取用人部門對人事行政部各項工作的意見，有則改之，無則加勉。三注重和各部門員工的溝通，了解他們對公司的看法，對人力資源、行政工作的各項看法，讓他們多提意見、集思廣益，群策群力，以便人事行政部門更好地為員工服務(wù)。獲取信息的方式/途徑：
1、與各部門主管分別面談與溝通獲取信息的方式/途徑：
1、分別與員工面談與溝通獲取信息的方式/途徑：
1、加入相關(guān)的行業(yè)協(xié)會并參加相關(guān)活動。
造船廠職工工作匯報篇六
為進一步深入開展十九屆五中全會精神學(xué)習(xí)宣傳貫徹活動，凝聚共識，辦人民滿意的教育，xx區(qū)教育局多措并舉加強師德師風(fēng)建設(shè)，全面提升教育系統(tǒng)師德師風(fēng)水平。
一是構(gòu)建師德師風(fēng)建設(shè)長效機制。在局、校兩級相繼成立師德師風(fēng)工作領(lǐng)導(dǎo)小組的同時，通過開展“德高為師、奉獻為榮”師德師風(fēng)建設(shè)年活動，進一步增強教師的思想政治素質(zhì)和職業(yè)道德水平，進一步規(guī)范教師的教書育人行為，重點解決部分教師責(zé)任心不強、有償家教、亂辦班、亂收費、體罰變相體罰學(xué)生、吃拿卡要、不遵守學(xué)校規(guī)章制度等突出問題，形成以德治學(xué)、規(guī)范執(zhí)教、精益求精、創(chuàng)新進取的優(yōu)良師風(fēng)和關(guān)愛學(xué)生、尊重家長、善待他人、團結(jié)協(xié)作的良好風(fēng)尚。
二是完善師德師風(fēng)承諾和考核機制。作為十九屆五中全會精神學(xué)習(xí)宣傳貫徹活動的延伸，組織學(xué)校圍繞“為了誰、依靠誰、我是誰”的大討論，對教師進行職業(yè)道德教育、法制教育等，并在此基礎(chǔ)上開展了《教師十項禁令》《廉潔從教“三諾”》等師德承諾活動，通過師德承諾活動，引導(dǎo)教師自覺規(guī)范言行，自覺履行承諾，自覺接受社會和群眾的監(jiān)督，在全區(qū)營造健康、文明、廉潔的教育環(huán)境;各校采取日常監(jiān)管和定期檢查的形式，對教師的師德情況進行專項督查，為每位教師建立師德檔案，詳細(xì)記錄教師的師德表現(xiàn)，堅持師德日?？己?、階段考核和年度考核制度，并將師德考核結(jié)果作為教師評先評優(yōu)、崗位聘用、職務(wù)評聘和獎勵性績效工資分配的`重要依據(jù)。
造船廠職工工作匯報篇七
時光飛逝，忙忙碌碌中轉(zhuǎn)眼又過了一年。回顧過去2012年的每一天，我作為一名食堂班長，深感肩負(fù)的責(zé)任重大。因為整個食堂的工作質(zhì)量，直接會關(guān)系到企業(yè)全體職工的身體健康，影響到金光餐飲的品牌聲譽。所以，為了總結(jié)經(jīng)驗，2013年能把食堂工作帶上新臺階，現(xiàn)就2012年的工作情況總結(jié)如下：
一、工作態(tài)度。
2012年，我們堅持“后勤生活服務(wù)無小事”“做好員工服務(wù)是我們的本分”的理念教育，使大家從思想上認(rèn)識到了本職工作的重要性，從而自覺地投身到各項服務(wù)工作中去。今年以來，食堂所有工作人員，都盡心盡力地做好各自本職工作，熱情服務(wù)，受到了菱星公司領(lǐng)導(dǎo)員工的高度肯定和稱贊。
二、服務(wù)質(zhì)量。
食堂工作經(jīng)常與職工打交道，是企業(yè)體現(xiàn)福利待遇水平的重要窗口。今年以來，我們沒有辜負(fù)雙方公司的期望，加強管理，提升服務(wù)態(tài)度。為大家提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)同時，實施規(guī)范化管理。嚴(yán)格保證供餐時間。一年以來，從未因為供餐時間問題出現(xiàn)投訴。
三、飯菜種類。
五、六種可選的葷素搭配。還制定了每周的食譜和菜譜予以公布，便于大家了解和監(jiān)督。
四、衛(wèi)生情況。
我們本著認(rèn)真負(fù)責(zé)的精神，認(rèn)真搞好食品安全和環(huán)境衛(wèi)生工作。食堂工作，最根本要求就是要對職工的生命健康安全負(fù)責(zé)。因此，我們一直認(rèn)真貫徹《食品衛(wèi)生法》，把加強食品、餐具、環(huán)境等的安全衛(wèi)生管理作為頭等大事，并做到責(zé)任到人，常抓不懈。食物儲存上，嚴(yán)格做到生熟分開，用保鮮膜封好。餐具消毒中，落實到人。
五、人員協(xié)調(diào)。
中團結(jié)協(xié)作，、任勞任怨、不攀比。在生活上互相關(guān)心，熱情幫助。營造了良好的工作環(huán)境。
六、存在的不足和下一步工作計劃。
存在的不足：在今年的物料使用上，比如調(diào)味品方面還存在有浪費現(xiàn)象。在2013年工作中要加以重視和改善。同時，完善庫存記錄，及時發(fā)現(xiàn)問題，及時整改。
緊緊圍繞公司的2013年各項工作目標(biāo)，把做好本職服務(wù)工作與公司發(fā)展大局緊密結(jié)合起來，以優(yōu)質(zhì)服務(wù)贏得客戶滿意，從而促進公司業(yè)務(wù)的發(fā)展壯大。
2012年，我們雖然作出了一些工作成績，但距公司領(lǐng)導(dǎo)的要求和期望還有一定距離。2013年，我們將不斷改進，以一個愛崗敬業(yè)、務(wù)實合作的團隊，共同為金光餐飲的事業(yè)發(fā)展而不斷奉獻。
造船廠職工工作匯報篇八
以黨的”xx大”精神為指導(dǎo)，以服務(wù)師生為宗旨，進一步加強后勤隊伍建設(shè)，提高服務(wù)質(zhì)量，提高管理水平，提高整體品位，努力使食堂成為幼兒園工作中的一個靚窗口，讓教師安心，家長放心，幼兒歡心。
二、工作設(shè)想。
(一)完善各類制度。
1、加強對職工的考核，將在廣泛征求職工意見的基礎(chǔ)上，完善考核細(xì)則，突出獎勤，樹立正面典型，弘揚正氣。
2、進一步強化出勤管理，點名又點時，杜絕遲到早退現(xiàn)象。
3、蔬菜購入采用多人組合法，買菜、付款、驗貨、過秤、記賬分人負(fù)責(zé)，互相督促，總務(wù)處實行全面監(jiān)督，園長統(tǒng)一審批。
4、師生用餐保證菜的品種多樣化，力求菜的質(zhì)量營養(yǎng)化。
(二)提高職工整體素質(zhì)。
(三)革新工作流程。
在上學(xué)期試行的洗菜、切菜、炒菜、分菜、分飯按年級一條龍工作的基礎(chǔ)上，適當(dāng)作一些改進。
(四)高度重視衛(wèi)生安全工作。
2、一絲不茍地做好消毒工作，餐具做到”一天一消毒”，小餐具用蒸汽消毒，大餐具用施康消毒液消毒，熟食間用紫外線燈消毒，消毒工作有專人負(fù)責(zé)，并做好消毒記錄。
3、防蠅設(shè)施已有紗窗，滅蠅燈。紗窗要關(guān)好，滅蠅燈設(shè)專人負(fù)責(zé)。
5、食堂灶具等處均用電和柴油，要求職工規(guī)范操作，時刻注意用電和燃油的安全。
6、加強食堂財產(chǎn)管理，貴重物品存放在庫房內(nèi)，物品進倉或出倉均須登記入帳。
造船廠職工工作匯報篇九
這周我們掛職的單位是**區(qū)的**幼兒園。它是**市首批命名的示范性幼兒園，是一所具有近五十年歷史的老園、名園;在歷史上培養(yǎng)了一大批知名的優(yōu)秀教師、特級教師，近來出現(xiàn)了8位中學(xué)高級教師;同時也培育了一大批全面發(fā)展的孩子，被譽為培養(yǎng)人才的搖籃。
幼兒園的辦學(xué)理念是“個個快樂，人人發(fā)展”，在這里我們看到了老師、孩子們快樂熱情的笑臉，感受到了一位特級園長的風(fēng)采和魅力,一周的時間收獲滿滿，下面我們就幼兒園的特色——自主活動，向大家做一個介紹。
幼兒園圍繞著課題《幼兒自主活動的創(chuàng)新設(shè)計與實踐研究》創(chuàng)新開展自主活動，像“我來秀”“我演講”等，以此來突出幼兒園的特色課程。
自主活動(特色課程)的目標(biāo)是：通過實施富有創(chuàng)新性的、多樣化的自主活動，激發(fā)幼兒積極參與各類活動的濃厚興趣，充分發(fā)展幼兒自主的思考判斷、自信的表達表現(xiàn)、自我的管理協(xié)調(diào)和多元的互動交往等綜合能力，促進每個幼兒快樂發(fā)展。
在這個過程中，凸顯了幼兒的自主性，體現(xiàn)了成人的支持性，力求讓每個幼兒在快樂中發(fā)展，在發(fā)展中快樂。
自主活動一般是根據(jù)孩子的年齡特點、結(jié)合幼兒園活動的主題、考慮孩子們的興趣點來確定內(nèi)容，活動的時間安排一周或兩周一次。像中班的“升旗儀式”就是一周進行護旗手評選、下一周舉行較為隆重的升旗儀式。
對于**幼兒園的自主性活動我從小班、中班、大班三個年齡段簡單介紹一下。
小班的關(guān)鍵點：經(jīng)驗萌芽。
為什么選這兩個點?根據(jù)小班孩年齡特點，他們平時所關(guān)注的問題是“吃些什么?”“玩些什么?”所以在設(shè)計活動時多以“我喜歡的為主題”在吃的、玩的方面進行拓展。
比如說“我選好吃的，為孩子們提供三至四種不同形狀、不同味道的餅干，孩子們會非?？鞓?、非常自主的選自己所喜歡的食物。
再如“我選喜歡的”，孩子們可以在各類玩具中選自己喜歡的，他們可以在自己的班里三三兩兩的一起玩，也可以進行班際交流，到別的班級里選自己喜歡的玩具。
這些活動最終還是回歸到孩子的生活經(jīng)驗上，保護了幼兒自主意識的萌芽。
中班的關(guān)鍵點：興趣獨立。
到了中班孩子的生活經(jīng)驗開始豐富了，他們開始關(guān)注幼兒園的一些活動。這個活動是中班“我做護旗手活動”首先老師和孩子共同討論一些做護旗手的標(biāo)準(zhǔn)，如：早晨來園不遲到、中午睡午覺，交往的時候要使用禮貌用語等等，然后利用一天的時間孩子們輪流進行自我推薦，再利用一周的時間孩子們來實踐這些標(biāo)準(zhǔn)，最后推薦出下一周的護旗手，我想，這個活動更多關(guān)注的是過程，是孩子們履行標(biāo)準(zhǔn)的過程、是養(yǎng)成習(xí)慣的過程。
“我介紹”活動，可以是根據(jù)主題活動的內(nèi)容，或自己的興趣、喜好來向大家進行介紹。如在秋天的主題活動中，介紹的內(nèi)容是“五彩斑斕的秋天”老師會利用3-4天得時間，讓全班每個孩子都輪流介紹一下自己眼中的秋天，這不僅豐富了孩子們對秋天的感性經(jīng)驗，也鍛煉了孩子搜集信息、大膽表達的能力。老師還會在每天介紹結(jié)束的時候提醒孩子“別人說過的你以后就不要再說了”，這對孩子的傾聽能力、總結(jié)分析能力也提出了要求。
大班的關(guān)鍵點是：需求、自主。
根據(jù)大班幼兒的年齡特點和發(fā)展水平，確定了“我當(dāng)小老師”“競選班長”
下面我來簡單介紹一下“小老師”的活動顧名思義，小老師活動既是讓擔(dān)任教師的角色，像教師一樣去教授一個學(xué)習(xí)的內(nèi)容，與角色扮演活動的區(qū)別在于它是一個有目的、有計劃的活動，需要孩子根據(jù)自己的特長，確定教授的內(nèi)容，并做好計劃和充分的準(zhǔn)備，然后去實施活動。在這里面，首先要求孩子要大膽講話、開朗交流、活潑表現(xiàn)，同時對孩子的交往能力、協(xié)調(diào)能力、組織能力、管理能力、責(zé)任感、任務(wù)意識都是一種挑戰(zhàn)，這個活動對孩子的要求是比較高的，同時活動的價值也是豐富的。
首先，先請比較能干的孩子來，家長老師私下護航。也就是說家長和老師要幫助讓他們備課、確定活動內(nèi)容，準(zhǔn)備教學(xué)具，甚至要讓孩子試教。有了能力強的孩子的示范，接下來，就通過分組的方法，讓每個孩子都參與到這個活動中來，每個人都擔(dān)任一次小老師。同學(xué)們可以試想一下，如果自己的孩子要承擔(dān)這樣的活動，會是一種什么樣的心情，應(yīng)該是興奮且緊張的，興奮自己要擔(dān)任全班小朋友的老師，這是一件無上光榮的事情，緊張自己是否能順利的'完成教學(xué)的任務(wù)，小朋友是否買自己的帳，聽自己指揮。當(dāng)孩子通過新穎的活動內(nèi)容、豐富的活動材料、誘人的獎品順利完成小老師任務(wù)時，孩子會獲得極大的滿足和快樂、成功的體驗。
當(dāng)然也有的課會因為小老師的內(nèi)容選擇、語言表達、組織管理能力不強等多種原因造成教授活動比較單調(diào)和無趣。老師引導(dǎo)孩子一起討論：為什么有的課有趣，有的課沒勁呢?最終孩子討論生成了小老師活動的標(biāo)準(zhǔn)：準(zhǔn)備要充分而且要有獎品;內(nèi)容要新穎有趣而且是大家喜歡的;本領(lǐng)要大態(tài)度要好要有耐心;要在規(guī)定時間內(nèi)完成，不能拖拉。
后面孩子在準(zhǔn)備活動中，也會想盡辦法去接近這些標(biāo)準(zhǔn)，讓同伴快樂，讓自己成功。
進入**幼的第二天，我就親眼目睹了大二班開展的——競選小班長特色自主活動。這是每周二他們幼兒園必進行、成為常規(guī)性的一項工作。在競選班長之前，教師會和幼兒一起制定競選班長的規(guī)則：1.每周開展一次競選班長活動;2.沒有當(dāng)過班長的孩子都可以上臺參加競選;3.每次選出正副班長各一名，任期一周;4.當(dāng)過班長的孩子由現(xiàn)任班長選聘為班導(dǎo),這里的班導(dǎo)就像是博士生導(dǎo)師一樣。
教師如何來面對每一個孩子不同的心態(tài)提供不同的支持策略呢?我想老師的一個眼神、一個手勢、一個微笑、一下點頭，會鼓舞幼兒，樹立他們的自信心。請大家一起看一段錄像：錄像中的小女孩第一次競選班長失敗了，在老師的鼓勵下再次站到臺前，我們聽聽他是怎么說的?(播放課件)。
通過競選小班長特色自主活動，給每位幼兒提供一個平臺，讓每個孩子有機會，可以展示、表現(xiàn)自己，樹立了自信。
在幼兒園“個個快樂，人人發(fā)展”的理念引領(lǐng)下，孩子們得到的是尊重，最大限度的發(fā)展機會。他們經(jīng)過努力，得到了成功，就會感到興奮、愉說，產(chǎn)生自信心，不斷地超越自己。在活動中，調(diào)皮的孩子學(xué)會了以身作則，膽小內(nèi)向的孩子變得活潑自信，自大的孩子認(rèn)識到別人的優(yōu)點，管不住自己的孩子學(xué)會了自控，每個孩子都能發(fā)揮自己的特長，每個孩子都能體驗到成功，教育的公平性由此而體現(xiàn)。看，這張照片中的錢園長和孩子，從他們綻放的笑容，就能感受到他們發(fā)自內(nèi)心的快樂和相互之間的平等交融。
自主活動讓每個孩子都有著別樣的快樂體驗，符合了幼兒園“個個快樂，人人發(fā)展”的辦園理念。
自主活動的創(chuàng)新設(shè)計遵循了幼兒身心發(fā)展的規(guī)律，滿足了幼兒的身心發(fā)展需求，尤其是幼兒的心理需求，讓每個孩子被關(guān)注，每個孩子有機會，每個孩子可以展示自己、表現(xiàn)自己。
**幼讓我們感到在這里“每個孩子都有一個充滿自信的人生起點?！蔽覀兊膾炻毷斋@滿滿。
造船廠職工工作匯報篇十
這與領(lǐng)導(dǎo)的支持和同志們幫助是分不開的此對領(lǐng)導(dǎo)和同志們表示衷心的感謝！以上是對一年來思想、工作情況的。
總結(jié)。
不全面和不準(zhǔn)確的地方請領(lǐng)導(dǎo)和同志們批評、指正?；仡欉@一段時間的工作,基本完成了本職工作。
同志們支持和幫組下，xx年轉(zhuǎn)瞬就要過去了領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷下。堅持不斷的學(xué)習(xí)理論知識，總結(jié)工作經(jīng)驗。加強自身思想修養(yǎng)，努力提高自己的綜合素質(zhì)，嚴(yán)格遵守各項規(guī)章制度，完成了自己崗位的各項職責(zé)，這里將自己的思想、工作情況簡要的匯報如下：
不斷提高業(yè)務(wù)素質(zhì)，一、加強業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。努力做出更大貢獻。至今我人生中重要的一段時期，dd路工作已經(jīng)有一年多的時間了應(yīng)該算是老同志”回想這一年多的工作歷程。這期間我收獲主要有兩個方面：政治思想上的進步和工作業(yè)務(wù)方面積累了豐富的工作經(jīng)驗，總結(jié)為8個字“收獲頗多、受益匪淺”
轉(zhuǎn)變與進步，想在政治思想上進步的重要標(biāo)志是自己在工作期間從一名普通群眾成為一名入黨積極分子。領(lǐng)導(dǎo)的培養(yǎng)、同志們幫助和支持和自身的努力。清楚自己成入黨積極分子的時間還不是很長，有很多方面（政治思想、理論知識、工作水平等）需要不斷學(xué)習(xí)，要時刻以黨員的標(biāo)準(zhǔn)衡量和要求自己的言行，注意加強政治修養(yǎng)，進一步提高自己的黨性認(rèn)識。也希望領(lǐng)導(dǎo)和同志們一如既往的給予我指導(dǎo)和幫助，也將加倍努力，爭取更大的進步。始終以飽滿的熱情對待自己的工作，材料崗位上工作。勤勤懇懇、盡職盡責(zé)、踏踏實實的完成自己的工作。材料的工作比較繁，特別是收料，看是簡單，要對材料的運輸、質(zhì)量、方數(shù)情況了解與掌握。跟司機打交道要有較強的應(yīng)變能力。一年下來的工作實踐，十分注意對工作情況的積累與總結(jié)。現(xiàn)在對材料崗位的現(xiàn)狀整體情況已經(jīng)比較熟悉。對iems系統(tǒng)也有一定的解與掌握，想自己的工作經(jīng)驗一方面是自己的工作積累，更重要的自己有這樣的工作崗位、有這樣的工作機會，領(lǐng)導(dǎo)和同志的信任和支持的結(jié)果！正因為如此，將更加珍視自己的崗位，以無比的熱情和努力爭取更大的進步。
嚴(yán)以律己，二、工作中。寬以待人，向身邊的黨員模范學(xué)習(xí)，起相應(yīng)模范帶頭作用。
平時工作中，一年來。始終以黨員的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，模范遵守公司的各項規(guī)章制度，力求時刻嚴(yán)格要求自己，不等不靠、有條不紊地安排好各項工作，身體力行，努力起到表率作用，協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)開展各項工作。
自我總結(jié)和領(lǐng)導(dǎo)同志們批評和指導(dǎo)，也很清楚自己還存在很多的不足與缺點。對我今后的提高是十分必要的缺點與不足自己總結(jié)可有以下幾點：
協(xié)助管理工作過程中，缺乏大膽管理的主動性,1作為一名材料員。今后我應(yīng)加強學(xué)習(xí)不斷提高自己的管理水平，工作中不斷總結(jié)經(jīng)驗。關(guān)心同志不夠。2與同志交流少。具體表現(xiàn)：
缺乏交流；1和同志們聯(lián)系不夠。
同志們曾給我指出過，2工作中對同事們關(guān)心不夠。這方面的缺點。但自己也注意改正自己的不足，但還需進一步努力。
該學(xué)的東西沒學(xué)到該掌握的沒去掌握，3工作上不夠積極。應(yīng)該要不斷進取，向熟悉的工作業(yè)務(wù)水平的同志學(xué)習(xí)，今后我一定努力學(xué)習(xí)。
造船廠職工工作匯報篇十一
大家早上好！
我叫xxx，來自xx州省xx縣，有幸來深圳取經(jīng)，有緣掛職在光明新區(qū)公明成校。借此良機，我向各位領(lǐng)導(dǎo)、專家、同仁作個學(xué)習(xí)情況匯報。我的匯報可概括為“四個一”：一個感謝！一點說明！一點反思！一次邀請！
一個感謝：
首先：我要深深的感謝深圳市教育局，感謝你們高度的重視、周密的安排；
其次：感謝校長培訓(xùn)中心，感謝你們精心的策劃，耐心的指導(dǎo)；
第三：感謝各位領(lǐng)導(dǎo)、各位專家，因為你們的細(xì)心指導(dǎo)、諄諄教誨，我們才學(xué)有所得，不虛此行。
第四：感謝我所在的xx成校的領(lǐng)導(dǎo)和老師，是他們在生活上無微不至的關(guān)心，工作上毫無保留的指導(dǎo)，精神上充滿激情的鼓勵，思想上妙手回春般的開啟，使我由一個“學(xué)習(xí)校長”變成了深圳市教育的“激情粉絲”。
一點說明：
一是說明我的學(xué)習(xí)計劃：
一開始，我抱著一個目的，那就是學(xué)習(xí)；采取兩種學(xué)習(xí)方式—即被動學(xué)習(xí)和主動學(xué)習(xí)；分理論學(xué)習(xí)、實踐鍛煉、參觀考察三個階段進行；圍繞四個方面的內(nèi)容展開—包括學(xué)習(xí)深圳對課程目標(biāo)的解讀、設(shè)置；對課程內(nèi)容的安排和調(diào)整；了解深圳市在課程實施過程中使用的方法、技巧；以及學(xué)習(xí)他們對課程的考核和評價方式。探索深圳市教育在政府引導(dǎo)、學(xué)校管理、教師教育、學(xué)生學(xué)習(xí)和社會評價五個環(huán)節(jié)上的理念和方法。
二是說明我的學(xué)習(xí)過程：
掛職深圳光明新區(qū)公明成校半個學(xué)期，我每天都愉快地生活著、學(xué)習(xí)著，瀏覽著《南方都市報》、《深圳特區(qū)報》、《晶報》、《寶安日報》、《光明新聞》等報紙，選讀有關(guān)教育的文章；每天登陸一所學(xué)校的網(wǎng)站，欣賞一所學(xué)校的亮點；每周觀察學(xué)校的一個部門，偷學(xué)他們工作的技巧；適時采訪學(xué)校的領(lǐng)導(dǎo)、老師、和學(xué)生，感悟他們的所思、所想、所作、所為；還利用一切周末時間，走訪其他學(xué)校；閑暇時間攻讀校長培訓(xùn)中心推薦的理論書籍，及時整理學(xué)習(xí)筆記，撰寫學(xué)習(xí)心得，充裕了知識的糧倉。盡管我的理論修養(yǎng)還不足以消化專家的理論，但確也是受益匪淺！我只嘆“時間有限，聽不夠?qū)＜业睦碚摑?；季?jié)流轉(zhuǎn)，看不盡學(xué)校的無限風(fēng)采”。
第三個一是“一點反思”：
聽我們組長說：我們小組的課題是“校長的修養(yǎng)”和“學(xué)?？冃Ч芾怼薄Ｗ稣n題研究，我才剛剛開始，僅僅擬定框架，具體的過程和細(xì)致的內(nèi)容正在整理，還沒有結(jié)論，只談點反思。我認(rèn)為校長的素質(zhì)可從以下幾方面去修煉：
一無：校長要無私心雜念，要一心一意做校長，全心全意謀學(xué)校的發(fā)展，下決心在本崗位上退休。這很難，至少要做到主觀上不向上爬！經(jīng)得住高位、重權(quán)的誘惑；客觀上要經(jīng)得住考驗，要敢管、善管、管好！與時俱進，不被后浪淘汰；要不貪、不腐、不庸！守得住崗位，耐得住寂寞，受得了清貧！才能不被黨和人民拋棄。
兩備：即德、才兼?zhèn)?，要德高為范，才高為師。做社會的?biāo)兵、學(xué)校的靈魂、老師的榜樣、學(xué)生的楷模。
三能：對上能溝通，對中能協(xié)調(diào)，對下能引領(lǐng)。能盤活學(xué)校的一切資源，使學(xué)校工作在和諧、向上的環(huán)境中蒸蒸日上。
四動：動口能說善道，動筆能寫善畫，動情能歌善舞，動腦能創(chuàng)善研。
五育：德、智、體、美、勞五育并舉，積極推進素質(zhì)教育，力求學(xué)生的全面發(fā)展，為社會輸送合格的建設(shè)者和接班人。
最后是一個邀請：
我的家鄉(xiāng)在烏蒙高原上，經(jīng)濟發(fā)展相對滯后的她也許不被你們了解。但誰不說俺家鄉(xiāng)美！威寧是個好地方。因為：
她有燦爛的陽光—拉薩稱為“日光之城”，威寧稱為“陽光之城”這不是自封的，是國家氣象總局根據(jù)氣象資料授予的“稱號”。
她有明凈的湖水—“高原明珠”草海是我國三大高原淡水湖之一，與青海省的“青海湖”云南省的“滇池”并駕齊驅(qū)。
她有豐富的地下礦藏；有四季分明的宜人氣候；有悠久的歷史文化；有善良淳樸的勤勞人民；還有欣欣向榮的發(fā)展景象。
因此，我誠摯地邀請各位領(lǐng)導(dǎo)、專家、同仁，找點時間，找點空閑，作客威寧，給我機會陪你們觀高原獨特的風(fēng)光，賞草海無限的美景，請你們品香茗、嘗小吃，享受淳樸的民風(fēng)民俗。
造船廠職工工作匯報篇十二
年初以來,x在區(qū)委、區(qū)政府的正確領(lǐng)導(dǎo)和大力支持下，全面貫徹落實黨的十九屆五中全會精神，以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，不斷強化黨建引領(lǐng)作用，緊扣社會主要矛盾變化，堅持穩(wěn)中求進工作總基調(diào)，牢固樹立和落實新發(fā)展觀念，圍繞x和x的工作目標(biāo)，上下一心，努力進取，全面推進轄區(qū)經(jīng)濟社會健康發(fā)展，圓滿完成了各項目標(biāo)任務(wù),現(xiàn)將情況匯報如下：
一、抓班子、帶隊伍，提高執(zhí)政能力。
x始終把加強隊伍建設(shè)作為推進各項工作落實的關(guān)鍵，堅持以改進作風(fēng)、優(yōu)化服務(wù)、提高效率為目標(biāo)，加強領(lǐng)導(dǎo)，強化教育，不斷提高領(lǐng)導(dǎo)班子依法行政、科學(xué)施政、為民執(zhí)政的能力水平。
（一）注重學(xué)習(xí)，全面提高班子整體素質(zhì)。
x領(lǐng)導(dǎo)班子結(jié)合x實際，注重政治理論、方針政策和法律法規(guī)等知識的學(xué)習(xí)與積淀，全面提升履職必備的基本素養(yǎng)。通過集中研討、個人自學(xué)和專家授課等形式，堅持理論聯(lián)系實際，把學(xué)習(xí)與貫徹中央、省、市、區(qū)重大決策和重要工作部署結(jié)合起來，與更好地推動x發(fā)展結(jié)合起來，努力提升班子成員學(xué)以立德的境界，開闊班子成員學(xué)以增智的視野，強化班子成員學(xué)以致用的本領(lǐng)。
（二）堅持民主集中制，凝聚領(lǐng)導(dǎo)班子發(fā)展合力。
按照集體領(lǐng)導(dǎo)、民主集中、個別醞釀、會議決定的原則，嚴(yán)格執(zhí)行各項規(guī)章制度，規(guī)范決策程序。健全和完善了黨工委議事決策規(guī)則、決策程序、決策制度等，通過召開民主生活會、組織生活會和專題研討會，班子成員之間、班子成員與機關(guān)干部、社區(qū)干部形成了互相信任、互相支持、上下一心、共謀發(fā)展的良好氛圍。
（三）加強率先垂范，打造干事創(chuàng)業(yè)干部隊伍。
一是發(fā)揮好街道黨工委的龍頭作用，樹立班子成員在工作中率先垂范，爭當(dāng)標(biāo)兵的好作風(fēng)。二是發(fā)揮社區(qū)黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用。建立社區(qū)黨組織，居委會、監(jiān)委會相互配合，相互支持，共同促進的好機制。三是發(fā)揮黨員的先鋒模范作用。開展“亮身份。
當(dāng)先鋒”活動，讓廣大黨員以自己的模范行動來引導(dǎo)群眾，形成率先垂范的好風(fēng)氣。
二、創(chuàng)新活動載體，增強黨建活力。
（一）重落實，提升黨建工作水平。
加強社區(qū)黨組織建設(shè)。一是拓寬黨建宣傳服務(wù)平臺。結(jié)合x和社區(qū)黨建宣傳欄、qq、微博平臺，發(fā)揮x黨建網(wǎng)和微信公眾號作用，共推送黨建信息x余條，逐步擴大黨建宣傳服務(wù)與創(chuàng)新。二是充分發(fā)揮黨員先鋒作用，繼續(xù)開展黨員“亮身份，當(dāng)先鋒”活動。通過創(chuàng)建黨員先鋒崗、黨員示范崗和黨員責(zé)任區(qū)，引導(dǎo)黨員立足本職崗位發(fā)揮示范帶頭作用，對所有黨支部書記、黨員制作公示牌在院落和樓棟中進行公示，接受監(jiān)督。三是認(rèn)真開展黨員學(xué)習(xí)活動。黨委和黨支部及時組織黨員學(xué)習(xí)黨報黨刊，及時掌握社區(qū)建設(shè)和發(fā)展；以鞏固深化“不忘初心、牢記使命”主題教育成果要求，建立學(xué)習(xí)園地，營造濃厚學(xué)習(xí)氛圍。四是拓寬“兩新”黨組織黨建工作局面，實現(xiàn)“三跟進、三強化”。黨建指導(dǎo)員跟進，強化黨建工作意識；教育培訓(xùn)跟進，強化工作人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)；服務(wù)跟進，強化黨建工作的信心和決心，確?！皟尚隆秉h支部組織生活順利開展。
認(rèn)真落實x黨建工程。按照區(qū)委工作部署，x認(rèn)真制定印發(fā)《關(guān)于在x全面進步年實施x黨建工程方案》、通過落實x黨建工程，辦好黨建十件實事，努力在抓基層、打基礎(chǔ)上實現(xiàn)“五個全面進步”。
在創(chuàng)新爭優(yōu)弘揚正氣上下工夫。在各社區(qū)開展十大模范人物評比活動。對社區(qū)居民共駐共建、扶貧救濟、安置就業(yè)、見義勇為、文體活動、明星樓棟長、模范志愿者，每半年評選一次，共評比出x名并在社區(qū)樓院廣泛宣傳，號召大家向他們學(xué)習(xí)。
（二）正風(fēng)肅紀(jì)，廉政建設(shè)常抓不懈。
一是深入貫徹“兩個責(zé)任”的落實。
及時召開黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作專題會議，制定《x責(zé)任追究辦法》，完善懲防體系建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組職能，認(rèn)真研究制定了《x年黨風(fēng)廉政建設(shè)工作計劃》《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任分解意見》《x黨風(fēng)廉政建設(shè)考核辦法》，領(lǐng)導(dǎo)班子成員根據(jù)分工對職責(zé)范圍內(nèi)的黨風(fēng)廉政建設(shè)負(fù)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，并與x個社區(qū)、x名中層、x名黨員干部層層簽訂“廉政承諾書”和“黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書”，形成各負(fù)司其責(zé)，齊抓共管的工作局面。二是抓好以案促改工作。堅持把以案促改工作納入重要工作日程，以案例查，跟蹤預(yù)防，做好專項以案促改后續(xù)工作，通過剖析典型案例，研究案發(fā)規(guī)律，深挖問題根源，推動基層權(quán)力結(jié)構(gòu)配置科學(xué)分解，權(quán)利運行規(guī)范透明的良性局面。三是開展“正承諾、倒核查、促治本”工作。各部門各社區(qū)按照崗位職責(zé)，逐部門、逐社區(qū)、逐崗位、逐個辦事流程進行風(fēng)險點排查，制定防控措施，x個科級干部、x個中層和x個社區(qū)書記簽訂崗位職責(zé)清單承諾書x份和負(fù)面清單承諾書x份，進行逐級承諾。x紀(jì)工委以電話回訪為主要形式開展回訪核查工作，每季度對服務(wù)窗口隨機抽取部分事項對其工作人員的服務(wù)態(tài)度、工作能力、廉政情況等進行回訪核查，有效發(fā)揮紀(jì)工委監(jiān)督職能。四是開展廉潔家風(fēng)建設(shè)工作。一方面在傳統(tǒng)節(jié)日等關(guān)鍵時刻召開家庭會，春節(jié)期間組織廉潔家訪、書寫廉情寄語和簽訂家庭廉潔承諾書，紅色家風(fēng)教育，家風(fēng)家訓(xùn)格言、故事征集，廉政書畫展和廉政朗誦比賽等活動，另一方面組織開展“廉政警示夜?！眡次，學(xué)習(xí)違反中央八項規(guī)定通報x次，進一步增強了黨員干部的思想意識和政治覺悟，夯實了不想腐、不敢腐的根基。五是學(xué)習(xí)貫徹監(jiān)察法，自覺維護監(jiān)察法權(quán)威。x制作宣傳版面x塊，宣傳彩頁x余張，舉辦答題活動x次。通過形式多樣的活動為轄區(qū)居民詳細(xì)講解宣傳了我國《監(jiān)察法》的工作原則、增強尊法、學(xué)法、守法、用法的思想和行動自覺。
三、科學(xué)謀劃，真抓實干，推動經(jīng)濟穩(wěn)步發(fā)展。
財稅收入：累計完成x萬元（x億），同比增速x%，完成全年目標(biāo)的x%，全區(qū)排名第一。招商引資：實際利用省外境內(nèi)資金x億元，占年度目標(biāo)x億元的x%。項目建設(shè)：累計計完成x億元，擬開工項目x個，續(xù)建項目x個，前期項目x個，謀劃項目x個。固定資產(chǎn)和統(tǒng)計工作：固定資產(chǎn)投資全年累計完成x萬元，比去年同期增長x%，全區(qū)排名第x。征遷工作：x征遷任務(wù)全部完成。
四、科學(xué)管理，扎實推進社會服務(wù)與管理工作。
（一）全力保障改善民生，群眾幸福指數(shù)持續(xù)提升。
勞動保障救助工作。勞動保障事務(wù)所超額完成全年就業(yè)再就業(yè)工作任務(wù)，完成就業(yè)x，占全年目標(biāo)任務(wù)x%。計生工作。辦理生育服務(wù)證x份；辦理再生育服務(wù)證x個。mis數(shù)據(jù)庫統(tǒng)計準(zhǔn)確完整率x%。mis數(shù)據(jù)庫統(tǒng)計準(zhǔn)確完整率x%。x年度城鎮(zhèn)獨生子女父母x歲養(yǎng)老補貼審核審核x人，申報率x%。民政工作。走訪低保邊緣戶x人，現(xiàn)役軍人x人，發(fā)放慰問物品x份。退役軍人和其他優(yōu)撫對象信息采集，已采集x余人。
（二）加強城市管理，營造和諧社區(qū)。
一是大力度開展城市綜合管理工作。今年以來，根據(jù)創(chuàng)建工作要求，x組織對全轄區(qū)城市環(huán)境進行大規(guī)模的集中整治，花會期間制作公益廣告宣傳版面x塊，清除小廣告x余處，更換垃圾桶x個，做到了全轄區(qū)衛(wèi)生干凈整潔。二是開展健康教育和控?zé)煿ぷ?。在各社區(qū)設(shè)立了板報、宣傳櫥窗等健康教育陣地x個，印發(fā)宣傳資料x余份，材料入戶率達x%，控?zé)熁顒尤〉蔑@著成果。三是開展病媒生物防制工作。年初，x與轄區(qū)x個單位簽定了除“四害”目標(biāo)責(zé)任書，共制作橫幅x條、宣傳版面x塊在轄區(qū)內(nèi)廣泛宣傳，使除“四害”工作達到了家喻戶曉。五是環(huán)境整治百日會戰(zhàn)工作。按照環(huán)境整治百日會戰(zhàn)要求，重點解決好小區(qū)垃圾積存、樓體破舊、樓道臟亂等現(xiàn)象，清理垃圾x余噸、小廣告x萬余張。六是安全生產(chǎn)工作常抓不懈。召開安全生產(chǎn)會議x次，專題工作會議x次，分別與轄區(qū)單位、社區(qū)居委會簽訂了安全生產(chǎn)責(zé)任書和消防安全責(zé)任書，簽訂率達x%；x年，省安委會、省安監(jiān)局領(lǐng)導(dǎo)對x安全監(jiān)管工作給取予了充分肯定。
（三）多措并舉，不斷提高群眾安全感和滿意度，“平安建設(shè)”工作穩(wěn)步推進。
按照區(qū)委、區(qū)政府的要求，與轄區(qū)x個社區(qū)均簽訂平安建設(shè)目標(biāo)責(zé)任書，組織對各社區(qū)進行培訓(xùn)考試，完善資料整理，建立工作臺賬。x本級調(diào)處機構(gòu)共調(diào)解各類糾紛x起，社區(qū)調(diào)處調(diào)解各類糾紛x起。共接訪信訪案件x批，共x余人。
雖然我們?nèi)〉昧瞬恍〉某煽?，但是離上級要求和群眾的期望還存在一定差距。下一步，我們將緊緊圍繞區(qū)委中心工作，緊盯目標(biāo)任務(wù)，狠抓責(zé)任落實，創(chuàng)新黨建模式，重點服務(wù)民生，努力營造優(yōu)美和諧社區(qū)，同時調(diào)整工作思路，進一步開闊視野，充分調(diào)動廣大干部職工的積極性，樹立大局意識，發(fā)展意識，切實糾正班子中存在的問題和不足，以飽滿的政治熱情、良好的精神狀態(tài)和求真務(wù)實的工作作風(fēng)，帶領(lǐng)干部職工共同奮斗，向區(qū)委、區(qū)政府和轄區(qū)人民交上一份滿意的答卷。
造船廠職工工作匯報篇十三
按照旗組織部的安排，本人于2012年6月份到xx鎮(zhèn)xx嘎查掛職任書記助理，到任以來在xx鎮(zhèn)黨委、政府的領(lǐng)導(dǎo)下，深入學(xué)習(xí)貫徹旗委十屆十次全委擴大會議精神，理清工作思路，積極進取，為xx嘎查經(jīng)濟發(fā)展、社會穩(wěn)定和農(nóng)牧民脫貧致富努力工作。
一、深入調(diào)查了解，掌握發(fā)展現(xiàn)狀。
到嘎查以后，首先深入開展調(diào)查，初步掌握了基本情況。xx嘎查現(xiàn)有住戶97家，人口382人，總土地面積2.34萬畝，耕地面積0.56萬畝，其中水澆地0.3萬畝，草牧場面積0.8萬畝，大小畜存欄3452頭只。2009年農(nóng)牧民人均純收入4200元，低于全旗平均水平800元。全嘎查牛30頭或羊100只以上的較為富足戶僅有15家，占總戶數(shù)的15.4%。從嘎查發(fā)展現(xiàn)狀看，以農(nóng)業(yè)為主牧業(yè)為輔的格局下，人均耕地較多，但耕地的質(zhì)量較差，農(nóng)業(yè)綜合配套設(shè)施落后，生產(chǎn)發(fā)展基本靠天，年景不好時投入大于產(chǎn)出的情況時常發(fā)生，農(nóng)牧民生活較為貧困。
二、積極探索，尋求發(fā)展路徑。
和方式方法，提高認(rèn)識，為更好地與農(nóng)牧民朋友溝通交流打下了基礎(chǔ)。其次深入農(nóng)業(yè)生產(chǎn)大戶和養(yǎng)殖大戶家中就其生產(chǎn)生活情況調(diào)查研究，聽取他們的經(jīng)驗和教訓(xùn)，積極尋求值得借鑒的發(fā)展路徑。同時，到貧困戶家中進行調(diào)查，詳細(xì)了解其致貧的原因，幫助他們理清發(fā)展思路，鼓勵其發(fā)家致富。通過走訪調(diào)查，基本掌握了xx嘎查農(nóng)牧民的生產(chǎn)生活情況和思想觀念及存在的問題等。
三、
深刻認(rèn)識基層黨組織建設(shè)的重要性。
加強村級組織建設(shè)特別是黨組織建設(shè)，是關(guān)系發(fā)展的大事，是凡繁榮昌盛的嘎查村都有一個堅強有力的領(lǐng)導(dǎo)集體，一個好的領(lǐng)導(dǎo)班子能夠帶領(lǐng)全體村民走出一條適合發(fā)展的路子。為此，提倡加強黨員隊伍建設(shè)，把發(fā)展能手培養(yǎng)成黨員干部，把黨員干部培養(yǎng)成發(fā)展能手，不斷提高農(nóng)村黨員干部執(zhí)行能力、發(fā)展能力的觀點。在支部書記和村長的領(lǐng)導(dǎo)下，召開村級兩委班子工作會議，進行了認(rèn)真研究分析，因地制宜地提出了“加強組織建設(shè)，轉(zhuǎn)變思想觀念，調(diào)整產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，傳播科學(xué)技術(shù)，幫助農(nóng)牧民脫貧致富”的工作思路，并制定了發(fā)展嘎查兩委班子運作能力，以市場為導(dǎo)向，調(diào)整農(nóng)牧業(yè)發(fā)展結(jié)構(gòu)，幫助農(nóng)牧民增產(chǎn)增收的工作目標(biāo)。
四、積極協(xié)助，找準(zhǔn)工作重點。
主業(yè)化經(jīng)營。積極籌措資金，在提高農(nóng)業(yè)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)投入上下功夫，加強農(nóng)業(yè)配套設(shè)施建設(shè)，大力發(fā)展規(guī)?；?jīng)營，增加糧經(jīng)比，切實提高農(nóng)業(yè)綜合效益。二要增牛減羊，加強草畜平衡。完善草牧場管理，引導(dǎo)農(nóng)牧民發(fā)展舍飼牧業(yè)，盡量提高牛的頭數(shù)，適當(dāng)減少羊的數(shù)量，細(xì)算收入產(chǎn)出比，提高凈收益。三要發(fā)展勞務(wù)經(jīng)濟。利用在原單位工作中與工業(yè)企業(yè)接觸較多的優(yōu)勢，積極協(xié)調(diào)，近期爭取安排20-30人到xx鎮(zhèn)及周邊企業(yè)工作，拓寬農(nóng)牧民增收渠道。四要壯大集體力量。籌集發(fā)展經(jīng)濟專項資金，建立有效的運作管理機制，已初步研究確定了資金籌措方式及使用原則等事項。
自到任以來，以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，加強交流學(xué)習(xí)，強化執(zhí)政為民意識，嚴(yán)格執(zhí)行各項規(guī)章制度，積極為嘎查辦事，探索出了一些工作方法和思路。但離組織和群眾的要求還有一定的差距，在今后的工作中，我將更加努力工作，加強學(xué)習(xí)，團結(jié)奮進，為xx嘎查的發(fā)展做出更大的貢獻。
造船廠職工工作匯報篇十四
馬xx我于6月開始在xx市xx縣進行為期三個月的掛職鍛煉，掛任縣委常委。在此將掛職期間學(xué)習(xí)工作情況做一簡要匯報。
一、xx縣基本情況。
xx建縣于1955年，全縣176平方公里，總?cè)丝?1.9萬人，其中回族2.5萬人，占總?cè)丝诘?1%。人均綜合實力河北省20強，主要經(jīng)濟指標(biāo)人均水平進入全國民族自治縣旗前10名，但總體實力較弱；區(qū)位條件好，西距天安門42公里，離首都機場38公里；人口規(guī)模和縣域面積在河北省最小。
二、學(xué)習(xí)工作情況。
一是深入調(diào)研，倍加珍惜機會快提高。結(jié)合工作安排，珍惜機會,認(rèn)真學(xué)習(xí),深入園區(qū)，深入鄉(xiāng)鎮(zhèn)，深入農(nóng)村基層，堅持多聽、多看、多學(xué)、多問、少指的原則，虛心向領(lǐng)導(dǎo)、同事以及一線工作人員請教，很快熟悉了xx基本情況,為隨后工作的順利開展夯實了基礎(chǔ)。
二是搭橋引線，提升民族團結(jié)新臺階。積極聯(lián)系中央統(tǒng)戰(zhàn)部，將xx建縣56年沒有發(fā)生一起因民族問題引起糾紛的經(jīng)驗做法在全國范圍內(nèi)進行宣傳和推廣，將xx樹立成為全國民族自治地方團結(jié)發(fā)展的先進典型。中央統(tǒng)戰(zhàn)部領(lǐng)導(dǎo)親臨xx指導(dǎo)工作，對xx民族工作所取得的成就給予了高度贊揚，并對民族發(fā)展提出了寶1貴意見和建議，將新一期的全國少數(shù)民族鄉(xiāng)村醫(yī)生培訓(xùn)班放在xx。
三是激活要素，與京共建文化新陣線。充分利用自身各種資源要素，積極在北京市文聯(lián)和xx縣文聯(lián)之間搭建共建平臺。兩地將于8月下旬在xx簽訂共建協(xié)議，同時舉辦書畫筆會、“和諧之聲”文藝演出，并將xx作為北京市文聯(lián)的文藝采風(fēng)基地，為xx有潛質(zhì)的文藝骨干提供到北京參加培訓(xùn)與交流的機會。與xx評劇歌舞團合作籌拍《笑出眼淚》反映在城鄉(xiāng)一體化進程中出現(xiàn)的觀念變遷。
四是出謀劃策，傾力民營經(jīng)濟渡難關(guān)。今年由于出現(xiàn)通貨膨脹、用工荒、電荒等問題，中小企業(yè)面臨嚴(yán)重發(fā)展危機。我積極協(xié)助縣委副書記召開了部分民營企業(yè)家座談會,商討問題解決的辦法和措施，提出積極為中小企業(yè)提供擔(dān)保服務(wù)和加快中小企業(yè)信用體系建設(shè)建議，為幫助民營經(jīng)濟渡過難關(guān)傾心盡力。
三、掛職心得體會。
一是拓寬了視野?！耙?guī)劃先行、生態(tài)為重”、“兩個導(dǎo)向、四民機制”等改革和發(fā)展中的先進理念使我的觀念得到更新，增強了創(chuàng)新意識、大局意識和科學(xué)發(fā)展的意識，令我開闊了視野、拓展了思維，有利于在更高的起點觀察思考問題。
二是提高了能力。不帶臨時觀念，把掛職單位當(dāng)做自己的家，主動做好本職工作，積極在xx與北京之間搭建合作、交流平臺，2為兩地交流辦了一點實事。能力得到了提升，增長了知識才干，提高了分析問題、解決問題的能力，組織、協(xié)調(diào)和管理能力得到進一步加強。
三是升華了自己。通過對縣級工作的廣泛接觸，我本人對基層工作有了新的、全面的認(rèn)識。同時也深刻地學(xué)習(xí)、了解了環(huán)渤海經(jīng)濟圈、環(huán)京津、環(huán)首都綠色經(jīng)濟圈的經(jīng)濟建設(shè)和社會發(fā)展。使自己的思想更加成熟，作風(fēng)更加扎實，能力進一步提高，黨性更加堅定，也進一步增強了為實現(xiàn)北京建立創(chuàng)新驅(qū)動的發(fā)展模式、建設(shè)“五個之都”、加快轉(zhuǎn)變經(jīng)濟發(fā)展方式的科學(xué)發(fā)展理念，和為實現(xiàn)這一目標(biāo)而奮斗不息的信念。
四、對于廊坊經(jīng)濟社會發(fā)展的意見建議。
一是進一步堅定科學(xué)發(fā)展道路。堅定以科學(xué)規(guī)劃引領(lǐng)科學(xué)發(fā)展藍(lán)圖思路，瞄準(zhǔn)京津發(fā)展目標(biāo)，以各方面的規(guī)劃對接京津，摸準(zhǔn)京津發(fā)展脈搏，進一步贏得發(fā)展主動權(quán)，實現(xiàn)與京津的同城發(fā)展。
二是進一步堅定產(chǎn)業(yè)發(fā)展道路。堅定與北京產(chǎn)業(yè)差異化發(fā)展，承接北京外溢產(chǎn)業(yè)。北京外溢或無法落戶北京的產(chǎn)業(yè)未必是低端產(chǎn)業(yè)，因為北京是行政中心、政治中心、文化中心，但對于廊坊來說現(xiàn)代制造、it等產(chǎn)業(yè)是高端產(chǎn)業(yè)，與北京產(chǎn)業(yè)對接利于廊坊更好更快發(fā)展。
三是進一步堅定城市文化建設(shè)。作為北京衛(wèi)星城市之一，城3市品位將直接影響到未來在北京建設(shè)世界級城市過程中的發(fā)展水平和潛力開發(fā)。提升城市的文化品味勢在必行，要引導(dǎo)廊坊人特色、包容、開放敢為人先的文化精神，充分挖掘廊坊豐富的文化內(nèi)涵，培育具有明顯地域色彩的龍鳳文化，提升城市文化品位。
造船廠職工工作匯報篇十五
江夏區(qū)五里界教育總支：
2007年7月，承蒙教育總支領(lǐng)導(dǎo)的厚愛，帶著領(lǐng)導(dǎo)和五里界小學(xué)教師們的期望，我參加了武漢市第二期農(nóng)村中小學(xué)校長培訓(xùn)，并有幸成為掛職鍛煉成員之一?，F(xiàn)將我在15天的集中培訓(xùn)和3個月的掛職鍛煉的學(xué)習(xí)工作匯報如下：
一、全程參與培訓(xùn)學(xué)習(xí)的各項工作。
1、在集中培訓(xùn)期間，我聆聽了15位教育專家的專題報告，自學(xué)了4本教育管理專著，作了兩萬余字的學(xué)習(xí)筆記，撰寫了兩篇學(xué)習(xí)心得。積極參與黨校分校組織的參觀武漢科技館、乒乓球賽等各項活動。在校長論壇上積極發(fā)言，與同行交流。集中培訓(xùn)，使我對校長角色和學(xué)校管理的理論認(rèn)識有了很大提高，對小學(xué)課程改革新動向有了進一步的了解。為我改進今后的工作奠定了理論基礎(chǔ)。
周三：數(shù)學(xué)教研活動周四：中心組學(xué)習(xí)。
周五：語文教研活動。
參與的評課獲得了包括硚口區(qū)教研員史國華老師在內(nèi)的所有教師的認(rèn)可。撰寫了10篇《掛職鍛煉隨想》。收集了2g容量的學(xué)校管理電子資料。內(nèi)容包括《星火小學(xué)章程》、一至六年級語文、數(shù)學(xué)、術(shù)科期中、期末試卷集、有特色的教學(xué)管理方案和活動方案、各項參核標(biāo)準(zhǔn)及表格等內(nèi)容。作了近一萬字的學(xué)校討論、學(xué)習(xí)的記錄。為星火小學(xué)出具了兩份數(shù)學(xué)月考試卷。參與了一次學(xué)校常規(guī)大檢查。另外組織了一次星火小學(xué)送教送管下鄉(xiāng)到五里界小學(xué)的活動和一次五里界小學(xué)到星火小學(xué)學(xué)習(xí)的活動。搭建了兩校之間的學(xué)習(xí)橋梁和友誼橋梁。
在掛職鍛煉期間，我參加了所有的黨校分校組織的《校長半月談》活動，作了一次中心發(fā)言，積極參與討論。有兩篇文章在《掛職鍛煉簡訊》上刊登、一篇在《江夏教育簡訊》上刊登。在與掛職校長們交心談心中，與他們建立了情感聯(lián)系。
二、可以借鑒的幾點星火小學(xué)經(jīng)驗。
1、課堂常規(guī)管理的精細(xì)化。五里界小學(xué)近幾年來，師資水平和敬業(yè)精神成下降趨勢，抄襲教案、教案與授課兩張皮現(xiàn)象嚴(yán)重，不能按時完成教學(xué)任務(wù)。星火小學(xué)的一套課堂常規(guī)管理方法是值得借鑒的。他們不僅要求全體學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)大量參與隨學(xué)聽課和跟蹤聽課，尤其重要的是，要求聽課后要當(dāng)時檢查教案，檢查授課與教案是否一致。課堂教學(xué)效果作為考核依據(jù)之一，但授課與教案是否一致更要作為常規(guī)考核的依據(jù)。我認(rèn)為這能有效提高課堂效益，杜絕抄襲教案現(xiàn)象。原因有：
1、如果教師完全抄襲教案，不作教案再處理。教師難以當(dāng)堂完成教學(xué)任務(wù)或與教案有出入。
2、如果抄襲教案者能保證，按計。
劃完成教學(xué)任務(wù)，說明課堂效率是高的，即使不高，也能再針對教案，提出設(shè)計上的不足。
3、如果教師獨立備課，只要是設(shè)計上不詳細(xì)或不認(rèn)真設(shè)計，課堂必然是不連貫的。
4、大量的隨堂聽課，使教師能保持節(jié)節(jié)課做好聽課準(zhǔn)備，也就能迫使敬業(yè)精神不高的教師發(fā)揮自身現(xiàn)有水平，教好每一節(jié)課。
2、制度管理的精致化。精致化是建立在精細(xì)化、科學(xué)化、規(guī)范化的基礎(chǔ)之上。制度管理需要精致化，是因為制度管理的實施是一件“傷筋動骨”的事情。星火小學(xué)制定的制度都有嚴(yán)格的數(shù)量區(qū)分，例如：每月遲到一次不處罰，遲到兩次扣考勤獎，遲到三次扣考勤獎加教學(xué)常規(guī)獎，遲到四次在前面處罰的基礎(chǔ)上再在師德考核里扣分。又如，教學(xué)常規(guī)一次未按時完成與更多次未按時完成的處罰都有明確規(guī)定。制度管理的精致化還表現(xiàn)在，學(xué)校每項制度的通過必須獲得大多數(shù)教師認(rèn)可，制度的要求是逐年在提高，而不是跳躍性提高。讓教師有一個適應(yīng)過程。
3、行政管理的精簡化。從行政領(lǐng)導(dǎo)的配置上來說，星火小學(xué)的行政領(lǐng)導(dǎo)不設(shè)虛職，而且多身兼數(shù)職。如工會主席兼后勤主任；教導(dǎo)主任兼科研工作。近千名學(xué)生的學(xué)校，行政領(lǐng)導(dǎo)六名，而五里界小學(xué)七百名學(xué)生，有十一名行政領(lǐng)導(dǎo)。行政領(lǐng)導(dǎo)精簡化，可讓行政領(lǐng)導(dǎo)少任課，用更多的時間投入管理和研究。行政領(lǐng)導(dǎo)任課太多，有幾個不利：
1、沒有更多精力思考管理工作。
主任任三節(jié)活動課，德育主任任三節(jié)英語課，而全校平均工作量是20節(jié)。所以教導(dǎo)主任才有時間每月抽查一個年級的知識檢測———自已出題，自己監(jiān)考，自己閱卷，自己分析，與教師交流。所以才有時間做特殊班級的考試質(zhì)量分析并與任課教師質(zhì)量分析對比交流等。
三、掛職鍛煉期間的一些思考。
思考一：校長決策宜細(xì)還是宜粗？
星火小學(xué)張師萍校長在一次行政會議中提出學(xué)校今后在教師隊伍建設(shè)方面的目標(biāo)是“積淀漢正街老百姓心中的口碑”。要求學(xué)校各管理部門干部談可行性方案，并在一周后提出具體措施。又如在一次研討“如何提高教學(xué)質(zhì)量”的行政會議中，張校長要求教導(dǎo)處在各科教研活動中開展探討，收集教師意見后，集中整理，向行政會議匯報，討論后實施。從這些事例中，我認(rèn)識到校長對學(xué)校工作中的決策宜粗不宜細(xì)。校長是學(xué)校決策者，很多校長在提出一項決策時，總喜歡規(guī)定非常細(xì)致的條款，要求手下的干部去嚴(yán)格執(zhí)行。但這些條款又沒有在實際工作中檢驗了它的可行性，只是校長頭腦中的理想化要求。毛澤東同志說過：“實踐是檢驗真理的唯一標(biāo)準(zhǔn)?！睂W(xué)校中層干部在具體執(zhí)行過程中往往發(fā)現(xiàn)校長的有些要求可行性并不強，有的中層干部礙于校長威信，在工作中降低了工作要求，達不到?jīng)Q策的預(yù)期效果。即使是校長要求可行性較強，校長決策要求過細(xì)也容易束縛中層干部創(chuàng)造性開展工作。因此，校長在作出某項決策時，只需要向中層干部說明原因和決策目標(biāo)以及工作原則。不必提出過細(xì)的工作要求。讓中層干部在實際工作中創(chuàng)造性解決一些工作問題，當(dāng)他們遇到解決不了的問題時，校長再提出自己的要求。簡而言之，校長決策的粗表現(xiàn)為說明決策目標(biāo)；確定決策原則；指出決策方向。由職責(zé)部門制定方案并實施。但并不排斥校長在決策實施過程中的修正權(quán)。
思考二：教學(xué)管理重提高教師專業(yè)素質(zhì)，還是重發(fā)揮教師現(xiàn)有水平？
到教學(xué)工作中的氛圍下，“請進來”“走出去”的專項提高教師專業(yè)素質(zhì)的活動才有更大的意義。
思考三：師德考評與其他方面的考評是并列關(guān)系還是交叉關(guān)系或是包含關(guān)系？
在學(xué)習(xí)期間了解到：目前全市各區(qū)每年的教師年度考核中，分為師德、教學(xué)常規(guī)、教學(xué)質(zhì)量等幾個方面進行考核。學(xué)校也依此對教師每月的教學(xué)工作進行考核。而在師德考核的細(xì)則中，往往是幾條抽象的評價標(biāo)準(zhǔn)，如“愛崗敬業(yè)”“關(guān)愛學(xué)生”等。在具體執(zhí)行過程中，不容易操作，造成師德考核印象性評價嚴(yán)重，缺乏嚴(yán)密性和說服力。造成這種現(xiàn)象的根本原因是師德考評與其他方面的考評之間的關(guān)系不甚明確。星火小學(xué)在這個方面做了一些有益的嘗試。例如，在考勤方面，每月遲到三次以上在師德考評方面就要扣分，理由是導(dǎo)致經(jīng)常遲到的原因，應(yīng)是在教師預(yù)料中的，教師有責(zé)任及時預(yù)防，沒有預(yù)防說明教師對本職工作的敬業(yè)精神不夠。又如教學(xué)常規(guī)每月末按要求完成也要在師德考評中扣分。這種考核方法，體現(xiàn)的就是師德考評與其他方面考評是一種包含關(guān)系。使師德考評變得更加具體，更有說服力。師德是一種隱性指標(biāo)，但很多現(xiàn)象都能說明師德的高低，利用顯性的現(xiàn)象考評師德是比較有說服力的。而表現(xiàn)師德高低的現(xiàn)象存在于教師在學(xué)校工作中的各個方面，因此師德考評與其他方面的考評應(yīng)是一種包含關(guān)系。
思考四：管理文化建設(shè)應(yīng)體現(xiàn)懲罰性還是獎勵性？
管理文化建設(shè)包括顯性的物質(zhì)文化和隱性的精神文化。管理文化。
建設(shè)應(yīng)體現(xiàn)懲罰性還是獎勵性的出發(fā)點，應(yīng)立足于人性是惡的還是善的判斷。古語云“人之初，性本善”。因此，管理文化建設(shè)應(yīng)體現(xiàn)獎勵性是不難理解的。然而在實際工作中，特別是學(xué)校在制定某項制度時，大多數(shù)情況下是針對學(xué)校教師中出現(xiàn)的不利學(xué)校工作的現(xiàn)象，作出的懲罰性條款。校長在發(fā)現(xiàn)不良現(xiàn)象時，也容易走上懲罰教師個體的道路。這是與管理文化建設(shè)應(yīng)體現(xiàn)獎勵性相違背的。星火小學(xué)在管理文化建設(shè)方面體現(xiàn)了一定的獎勵性。例如在教師違規(guī)方面按違規(guī)次數(shù)和原因的不同，處理的方式和結(jié)果也不同。有一位教師因家庭原因違規(guī)，學(xué)校在按制度執(zhí)行考核后，利用黨支部和工會，對其家庭生活進行照顧。消除了該教師的抵觸情緒，工作積極性也高了。又如，學(xué)校開展“和諧樓層組”“優(yōu)秀教研組”等評選活動，在學(xué)校開展大型活動或個人取得突出成績時，要頒發(fā)一定范圍的集體榮譽，建設(shè)一種獎勵性管理文化?！叭藷o完人，金無足赤”，教師個體在工作中不可能做到盡善盡美。學(xué)校管理要為無意過失留下空間，為有貢獻者提供物質(zhì)和精神獎勵，這就是學(xué)校管理文化的獎勵性。農(nóng)村中小學(xué)在資金有限的情況下，要充分利用學(xué)校認(rèn)可、領(lǐng)導(dǎo)關(guān)心等這樣的無形資源，來推動獎勵性管理文化建設(shè)。
以上個人見解，不到之處，敬請領(lǐng)導(dǎo)指正！
2007．12．3。
造船廠職工工作匯報篇十六
在中國人民政治協(xié)商會議第十二屆@@市委員會第四次會議上，我有幸被增補為第十二屆@@市政協(xié)委員并增補為常委。一年來，在市政協(xié)的領(lǐng)導(dǎo)下，按照市政協(xié)會議精神，踏實工作、爭先趕超，充分履行了政協(xié)委員的職責(zé)，在民主監(jiān)督、政治協(xié)商、參政議政方面發(fā)揮了一定的作用。
政協(xié)委員是一種特殊的政治身份，肩負(fù)著人民的重托和履行職責(zé)的義務(wù)。每次當(dāng)別人聽說我是政協(xié)委員時，那眼中的羨慕和敬佩，既讓我有作為一名政協(xié)委員而感到的光榮和自豪，又時時鞭策我積極工作。尤其是通過參加政協(xié)各次會議，聆聽了領(lǐng)導(dǎo)們精彩的講話和委員們的座談討論，使我更進一步明確了政協(xié)的性質(zhì)、職責(zé)和任務(wù)，明白了原來那么多得民心順民意、被百姓稱贊的好事都是通過政協(xié)委員們的提案得以解決的結(jié)果，更明白了作為一名政協(xié)委員所肩負(fù)的責(zé)任和使命?！罢f(xié)是舞臺，委員是演員”，委員作用的發(fā)揮，直接關(guān)系到政協(xié)形象，關(guān)系到政協(xié)職能發(fā)揮的水平。每次政協(xié)會后，很長一段時間我都在深深地思索：作為一名政協(xié)委員，該如何不斷的充實自己？該如何履行好自己的職責(zé)？該怎樣如實地反映社情民意、提出有益于人民的好的提案？為解決這些問題，我翻閱了大量的資料、書籍，請教了一些老委員。我終于明白了要做一名稱職的、優(yōu)秀的委員，光有熱情是不夠的，還必須自覺地加強學(xué)習(xí)，勇于實踐，維護大局，這樣才能做一名優(yōu)秀的、稱職的、人民放心的政協(xié)委員。
根據(jù)市政協(xié)對每個委員的素質(zhì)、能力、業(yè)務(wù)等各方面的要求，我時刻牢記只有不斷學(xué)習(xí)，才能與時俱進、才能更好的履行委員職責(zé)。一年來，我重點學(xué)習(xí)了政協(xié)章程、政協(xié)各位領(lǐng)導(dǎo)的講話精神，深刻了解了作為政協(xié)委員的職責(zé)和義務(wù)，領(lǐng)悟了政協(xié)委員在新時代所肩負(fù)的光榮使命。在學(xué)習(xí)上，我堅持做到了三點：“一爭二擠三擴”，爭就是爭取學(xué)習(xí)機會，只要是政協(xié)組織的學(xué)習(xí)培訓(xùn)和調(diào)研活動，我都會向領(lǐng)導(dǎo)積極爭取，從不放棄來之不易的學(xué)習(xí)機會；擠就是擠出時間學(xué)習(xí)，在工作之余，千方百計擠出部分時間加強學(xué)習(xí)，從不放松自己；擴就是擴大學(xué)習(xí)內(nèi)容、擴大學(xué)習(xí)范圍。每個政協(xié)委員都是身兼數(shù)職，要做好本職工作，又要履行好委員職責(zé)，沒有足夠的理論知識、沒有廣泛的社會閱歷、沒有良好的業(yè)務(wù)素質(zhì)是很難做好這項工作的。為了更好的盡職盡責(zé)，在學(xué)習(xí)中我盡量做到把政協(xié)業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)和黨的方針政策學(xué)習(xí)聯(lián)系起來、和當(dāng)前的國內(nèi)形勢結(jié)合起來學(xué)習(xí)，自覺做到學(xué)習(xí)、思考、運用三不誤。一年來，我不僅學(xué)習(xí)了與政協(xié)相關(guān)的知識，還系統(tǒng)地學(xué)習(xí)了胡錦濤總書記“七一”重要講話、黨的十七屆六中全會精神及其相關(guān)法律法規(guī)。特別是認(rèn)真學(xué)習(xí)了《@@政協(xié)》上刊登的有關(guān)政協(xié)知識，每次會議上，都認(rèn)真聆聽并記錄領(lǐng)導(dǎo)精彩的發(fā)言，努力學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀，用科學(xué)的理論武裝頭腦，思想政治素養(yǎng)、科學(xué)決策水平得到了進一步加強，時刻注意關(guān)心周圍的民情民意。
題，進行了深入調(diào)研，撰寫了《關(guān)于關(guān)愛新生代農(nóng)民工，加快推進城鄉(xiāng)一體化的提案》，被列為市人社局等部門的工作日程；針對志愿者在創(chuàng)建省級文明城市中的作用發(fā)揮問題，通過調(diào)研后撰寫了調(diào)研報告。還深入@@@等開展“政協(xié)委員與青年面對面”活動，了解青年需求，傾聽青年心聲，并為他們提供盡可能的幫助，撰寫的《關(guān)于新生代農(nóng)民工精神文化生活》的調(diào)研報告報送團中央。積極開展關(guān)于引導(dǎo)農(nóng)村青年工作，梳理關(guān)鍵點10多條，被確定為團中央的直接聯(lián)系點。其次，我還積極參與市直機關(guān)聯(lián)絡(luò)組的調(diào)研活動，走進@@社區(qū)，針對社區(qū)建設(shè)及委員活動等進行了調(diào)研，取得了第一手資料。
警開展全市文明交通勸導(dǎo)，參與活動的志愿者達1600多人次。三是積極教育引導(dǎo)青少年成長成才，聯(lián)合@@市心理學(xué)會和市公安局團委組織5名心理咨詢師開展“心理疏導(dǎo)走進看守所”活動，通過與問題青少年面對面、一對一交流，緩解了他們的心理問題；開展“青春助力——關(guān)愛農(nóng)民工子女@@推進會”，積極組織志愿者開展關(guān)愛農(nóng)民工子女志愿服務(wù)行動。四是大力加強基層組織建設(shè)，全面推動“兩新”組織團建和鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道團的組織格局創(chuàng)新工作，團的組織更加完善。
總之，在過去的一年里，我在參政議政、民主監(jiān)督、民主協(xié)商等方面積極參與，但作用發(fā)揮不大，成績微不足道，同其他委員相比也還有一些差距，在下步工作中，我堅信在市政協(xié)的領(lǐng)導(dǎo)下，在領(lǐng)導(dǎo)們的幫助，經(jīng)過自身努力，一定能成為一個合格、優(yōu)秀的政協(xié)委員。
造船廠職工工作匯報篇十七
各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們：
我叫xx，在xx鎮(zhèn)xx村掛職，能作為一名掛職干部到村任職，我備感榮幸。這兩年的掛職工作短暫而深刻，帶給我很多感觸和收獲，改變了我工作以來對農(nóng)村膚淺的認(rèn)識，也改變了我看待問題、解決問題的思路和方法，對我現(xiàn)在及今后的工作都受益匪淺。下面我就簡單匯報一下自己在村工作中的幾點。
心得體會。
1為招商引資儲備地塊，為村莊今后發(fā)展形成了一個初步規(guī)劃。同時，引導(dǎo)村級干部開闊思路，鼓舞士氣，強化作風(fēng)建設(shè)，努力把村兩委班子打造成戰(zhàn)斗力、凝聚力、號召力強勁的“領(lǐng)頭雁”。
二、做好農(nóng)村工作，一定要聽得懂群眾語言，了解到群眾真實想法。農(nóng)村工作最重要的是服務(wù)群眾，反過來說，也只有抓住群眾的心，才能真正的干好農(nóng)村工作。在村工作期間，我堅持每天都要走訪農(nóng)戶，與群眾拉家常，傾聽群眾的真實想法。通過簡單的拉家常，老百姓能指出對哪位村干部的不滿，對我們自身也能有所警醒；能聽到群眾對村莊基礎(chǔ)設(shè)施、配套設(shè)施、農(nóng)業(yè)生產(chǎn)設(shè)施建設(shè)維修和下步發(fā)展的意見建議，避免花錢辦事老百姓卻不領(lǐng)情的現(xiàn)象；能反映身邊存在的醫(yī)保、就業(yè)、困難群體等方面的問題，及時地為他們分憂解難。在這個深入交流的過程中，我很快得到了群眾和村干部的接納和認(rèn)可，實現(xiàn)了“外來客”到“自家人”的轉(zhuǎn)變，為村級其他工作的開展也奠定了良好的群眾基礎(chǔ)。
持、不配合，這就需要我們深挖原因，具體問題具體分析，找準(zhǔn)與他們的共同語言，對癥下藥才能有效解決問題，而不是一味的說教。村干部長久在村生活，更接地氣，通過向他們學(xué)習(xí)也使我的工作思路更加寬闊、想問題辦事情的思路更加靈活。
總結(jié)來說，這兩年的掛職鍛煉，讓我更加了解了基層，開闊了視野，也磨練了意志。在下步工作中，我將認(rèn)真總結(jié)，學(xué)以致用，勤懇工作，勇于創(chuàng)新，為新任城蓬勃發(fā)展做出新的貢獻。
造船廠職工工作匯報篇一
我于2014年8月開始，到中學(xué)參加工作，從來學(xué)校的第一天起，我就把自己融入到我們這個大家庭中，不知不覺已經(jīng)三個月了，現(xiàn)將我三個月的學(xué)習(xí)工作情況總結(jié)如下：
一、努力學(xué)習(xí)，虛心求教，不斷提高自身業(yè)務(wù)水平；
中學(xué)是成都的一所名校，所收錄的學(xué)生也都是非常優(yōu)秀的學(xué)生，而學(xué)校任教的老師也都是優(yōu)秀教師，可謂高手如云，而我作為一位新進的年輕教師，很有幸能進入這樣一個優(yōu)秀的團隊進行學(xué)習(xí)，深造。進校后我知道我們的辦校理念是“崇尚精品，追求一流”為此，張校長提出上課的四點要求“講準(zhǔn)確、講生動、連扎實、管扎實”，而參加工作以來，我也一直以這四點來要求自己。學(xué)校開明的聽課制度也使我獲益匪淺，讓我有更多的機會去學(xué)習(xí)不同風(fēng)格的教師的教學(xué)手段與方法，9月開展的教育研討會，我都準(zhǔn)時參加也收獲了很多，對于課堂教學(xué)有很多領(lǐng)悟，特別是數(shù)學(xué)組劉炯老師上的一堂“翻轉(zhuǎn)課堂”讓我眼界大開，也讓我體會到了未來我們課堂教學(xué)的發(fā)展方向，以及高科技技術(shù)在今后課堂中的運用。
二、嚴(yán)格履行職責(zé)，扎實做好本職工作；
本學(xué)年我任教初一年級7班和10班數(shù)學(xué)學(xué)科的教學(xué)工作，兩個班的教學(xué)工作對于我來講，壓力還是比較大的，但從中也看出來領(lǐng)導(dǎo)對我的信任，所以我也很努力的完成學(xué)校交給的每一項工作。半期考試剛結(jié)束不久，半期的成績我個人還是不太滿意的，這里面我也積極的在反思總結(jié)得與失。數(shù)學(xué)學(xué)科的性質(zhì)要求它必須扎實過手訓(xùn)練，才能讓學(xué)生真正的理解與掌握，才能更好的在解題中去運用數(shù)學(xué)知識，所以這就要求我認(rèn)真扎實的備好每一堂課，讓學(xué)生聽懂每一堂課內(nèi)容是基礎(chǔ)；精選每節(jié)課的課堂練習(xí)，讓學(xué)生理解每堂課的內(nèi)容是關(guān)鍵；認(rèn)真準(zhǔn)備課后作業(yè)，讓學(xué)生體會如何運用所學(xué)知識是提升學(xué)生學(xué)習(xí)成績的本質(zhì)方法。半期暴露出來的問題，我認(rèn)真反思總結(jié)并找到相應(yīng)的解決辦法加以修正，針對半期出現(xiàn)的班級學(xué)困生，就更要加強監(jiān)督與過手訓(xùn)練，特別是作業(yè)的反復(fù)修改與訂正，還要適當(dāng)?shù)倪M行個別輔導(dǎo)。扎扎實實的做好我的本職工作。
三、積極參加各種活動以及培訓(xùn)；
入職以來我積極參加各種學(xué)校組織或參加的活動，每一次區(qū)上的教研活動我都準(zhǔn)時參加并認(rèn)真聽取領(lǐng)導(dǎo)講話。還學(xué)習(xí)了習(xí)主席的重要講話《做黨和人名滿意的好教師》，積極參加數(shù)學(xué)備課組研討會，認(rèn)真學(xué)習(xí)有豐富經(jīng)驗的教師的意見。學(xué)校的運動會我也積極參加，還有學(xué)校的活動課，我任教閑話數(shù)學(xué)中“數(shù)學(xué)史上三次危機”的教學(xué)內(nèi)容。擔(dān)任學(xué)生社團“手游與桌游”的指導(dǎo)老師。參加學(xué)校準(zhǔn)備啟動的機器人項目的學(xué)習(xí)制作等。這些活動對我業(yè)務(wù)的提升都有很大的幫助，雖然一些看起來和數(shù)學(xué)聯(lián)系不太大，但是它可以開拓我的眼界，豐富我的學(xué)識，可以更好的給學(xué)生傳道授業(yè)。
四、對學(xué)校的感謝；
首先感謝學(xué)校對我的信任，給我這次和這么多優(yōu)秀教師共事的機會，也給我一個很好的學(xué)習(xí)的平臺。來到西川我是幸運的，10月我從一個男青年變成了一位年輕爸爸，肩膀的壓力更大了，但我也能靜靜的沉下心來工作，來學(xué)習(xí)，來肩負(fù)起我應(yīng)付的責(zé)任。其次感謝學(xué)校舉辦了各種各樣的活動，豐富了我的生活，豐富了我的學(xué)識，也開拓了我的眼界；還要特別感謝學(xué)校的“師帶徒”政策，給了我一位非常優(yōu)秀、非常負(fù)責(zé)的師傅——唐老師，老師們平常都親切的稱呼他“祖哥”，師傅為人很和善，做事很仔細(xì)認(rèn)真，對我的工作也很是幫助，所以感謝學(xué)校，感謝師傅；最后感謝學(xué)校的人性化管理，比如各個節(jié)假日的各種福利，對老師工作、生活上的各種幫助都讓我感到溫暖，當(dāng)聽到林校說這些溫暖人心的政策將在西川一直進行下去時，我很感動，我愿意為這所優(yōu)秀的學(xué)校奉獻我的青春，我感謝這所學(xué)校給我學(xué)習(xí)奮斗的平臺，感謝領(lǐng)導(dǎo)的信任與鼓勵。
2014年12月3日。
造船廠職工工作匯報篇二
忙碌著的生活是充實的，充實的生活是快樂的。作為2009年服務(wù)農(nóng)村的一名普通教師，不知不覺我來到薛崗小學(xué)已經(jīng)一年。在校領(lǐng)導(dǎo)的信任鼓勵下，在各位老師的熱心幫助支持下，我成長、進步、收獲了很多?；仡欉@一年，我在各級領(lǐng)導(dǎo)和老師的幫助下取得了一些成績但仍需努力。09-10這一年來的工作我主要從以下四個方面向大家匯報：
一、德。
加強修養(yǎng)，塑造“師德”。踏入教師行業(yè)，我深深明白教師這個職業(yè)是多么的崇高，身邊的教師隊伍是多么的高尚。這一年來我始終把提升“師德”修養(yǎng)放在一個極其重要的位置上，因為這是教師的立身之本?！皩W(xué)高為師，身正為范”，這個道理古今皆然。從踏上講臺的那一天起，我就時刻嚴(yán)格要求自己，力爭做一個有崇高師德的人。我始終堅持給學(xué)生一個好的示范，希望從我執(zhí)教這里走出去的學(xué)生都是合格的學(xué)生，都是一個個大寫的“人”。工作中嚴(yán)格要求自己，堅定了立場，堅定了信念，在大是大非問題面前，能夠始終保持清醒的頭腦，爭做一個令學(xué)校滿意，學(xué)生滿意，家長滿意的好老師。通過有效的學(xué)習(xí)途徑，不斷提高自己的師德修養(yǎng)和職業(yè)觀念。在這一年里，我始終以老教師為榜樣，向身邊的教師學(xué)習(xí)。雖然我是一位初次接觸教育工作的年輕教師，但我非常熱愛教學(xué)事業(yè)，熱愛本職工作，我立志做一名大家喜歡的好老師。
二、能。
1.教學(xué)工作：
09-10學(xué)年上學(xué)期我擔(dān)任一、二年的數(shù)學(xué)教學(xué)工作，下學(xué)期我擔(dān)任五六年級英語教學(xué)工作。作為新教師，剛開始時確實有些困惑，不知如何下手，但在教學(xué)上我不敢有一絲馬虎，努力轉(zhuǎn)變自己的觀念，力求使自己的教學(xué)方法適應(yīng)學(xué)生的學(xué)習(xí)方法，并根據(jù)學(xué)情不斷調(diào)整教學(xué)方法和活動。我經(jīng)常利用空閑向身邊的老師請教、觀摩她們的教學(xué)活動、研究教學(xué)原理并學(xué)以致用。在教學(xué)上，我認(rèn)真制定教案，并根據(jù)學(xué)生的特點設(shè)計教學(xué)活動。在教學(xué)方法上不斷向有經(jīng)驗的老師學(xué)習(xí)并做好反思與總結(jié)。在備課時我認(rèn)真鉆研教材、教參，教學(xué)大綱，虛心向其他老師學(xué)習(xí)、請教。力求吃透教材，找準(zhǔn)重點、難點。為了上好一節(jié)課，我常常上網(wǎng)查資料到深夜，為了確定自己的教學(xué)思路，讓學(xué)生能更直觀地感受所學(xué)的知識內(nèi)容，我積極查找資料，制作課件，準(zhǔn)備、制作教具。每次上課前我都要再次備課，修改一次課稿，力求抓住重點，突破難點。在教育教學(xué)中我嘗試運用多種教學(xué)方法，從學(xué)生的實際出發(fā)，注意調(diào)動學(xué)生學(xué)習(xí)的積極性、著力培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)造性思維，使學(xué)生能夠舉一反三。課后我認(rèn)真總結(jié)上課中所出現(xiàn)的突發(fā)事件、臨時靈感并及時記錄寫好反思。
2.個人學(xué)習(xí)：
化，為了使自己的這一桶水不會陳舊、不會用竭，我仍舊努力學(xué)習(xí)英語，給自己充電。我還利用業(yè)余時間認(rèn)真學(xué)習(xí)電腦知識，學(xué)習(xí)制作多媒體課件，為教學(xué)服務(wù)，上網(wǎng)查找資料等等，我還參加了鄭州大學(xué)舉辦的班主任培訓(xùn)活動、金水區(qū)綠城小學(xué)舉辦的市英語優(yōu)質(zhì)課比賽活動、中心校舉辦的新教師培訓(xùn)活動等等，參加學(xué)習(xí)、培訓(xùn)期間，我認(rèn)真做好筆記，虛心學(xué)習(xí)。并將所學(xué)知識應(yīng)用我的教學(xué)工作中。
在這一年中，我發(fā)現(xiàn)如何更有效地轉(zhuǎn)化差生、使所有學(xué)生都共同學(xué)習(xí)興趣，仍缺乏經(jīng)驗與技巧。如何做到課堂上收放自如，是我今后努力的方向。
三、勤。
工作中，我嚴(yán)格遵守學(xué)校的考勤制度，有事請假，不遲到、不曠工。為了輔導(dǎo)五年級學(xué)生英語競賽和六年級學(xué)生外國語中學(xué)選拔，我常常要求自己早到晚歸，從時間上保證教學(xué)效率的提高。在車禍后傷勢并沒有痊愈的情況下我仍拖著受傷的右腿，堅持上課并要求自己每節(jié)課都能為學(xué)生留下精彩，不留遺憾。
四、績。
次都比去年進步一名，平均分進步5分以上。成績的取得離不開學(xué)生的努力、領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和同事的幫助。這些我只能深記在心，不斷努力。
一份春華，一份秋實，在教書育人的道路上我付出的是汗水和淚水，然而我收獲的卻是那一份份充實，那沉甸甸的情感。我用我的心去教誨我的學(xué)生，我用我的情去培育我的學(xué)生，我無愧于我心，我無悔于我的事業(yè)。讓我把一生矢志教育的心愿化為熱愛學(xué)生的一團火，將自己最珍貴的愛奉獻給孩子們，相信今日含苞欲放的花蕾，明日一定能盛開絢麗的花朵。
所獲榮譽：
1.中心校英語隨堂優(yōu)質(zhì)課第二名。
2.輔導(dǎo)學(xué)生獲中心校五年級英語團體競賽第一名。
取得成績：
造船廠職工工作匯報篇三
我行自年，機關(guān)小食堂成立以來，我部認(rèn)真貫徹落實食堂管理相關(guān)文件精神，以服務(wù)干部職工為宗旨，進一步加強食堂管理隊伍建設(shè)，提高服務(wù)質(zhì)量，提升對食堂管理工作的認(rèn)識水平，堅持“實惠、便捷、衛(wèi)生”的原則，努力把干部職工食堂辦好，為各項工作的順利開展提供了堅強的后勤保障，努力把食堂辦成“職工之家”。
一、服務(wù)設(shè)施方面。
我行遷進新辦公大樓，我部以此為契機，加強各方面的管理和投入，完善各種配套設(shè)施和管理制度。硬件方面：我們?yōu)閺N房配備了冰柜、消毒柜、微波爐等，為餐廳配備了空調(diào)、標(biāo)準(zhǔn)的桌椅、碗筷、屏風(fēng)等，同時，定制懸掛了餐廳文明禮儀標(biāo)語、制度等。軟件方面：我們建立了以工會為主導(dǎo)的食堂管理工作領(lǐng)導(dǎo)小組，制定了包括衛(wèi)生制度、安全制度、采購制度等多項管理制度，不斷為大家穿鑿良好的服務(wù)條件，為逐步走向規(guī)范化管理和優(yōu)質(zhì)服務(wù)工作奠定了良好的基礎(chǔ)。
二、飯菜種類方面。
早、中兩餐，早餐的主食都在五個品種以上，副食也在四個以上，中餐配有兩個肉菜和適口的菜湯。為了做好這項工作，我部還專門開展了“食堂調(diào)查問卷“工作，從菜品、口味咸淡、飲食偏好等多方面了解廣大干部員工的用餐習(xí)慣，集思廣益，把建議統(tǒng)一起來，制定食譜和菜譜，予以公布，便于接受大家的監(jiān)督。通過努力和改進，我行們機關(guān)小食堂逐步改變了“眾口難調(diào)”的局限，提高了干部職工的滿意度，食堂初步凸顯了“飯店的服務(wù)、家庭的溫暖”的效果。職工食堂的管理、服務(wù)和炊事員同志心往一處想，勁往一處使，全心全意地為干部職工提供滿意和優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。
三、衛(wèi)生狀況方面。
我部本著積極負(fù)責(zé)的態(tài)度，認(rèn)真搞好食物安全和衛(wèi)生工作。生活服務(wù)工作千頭萬緒，最根本的工作要求就是要對廣大干部職工的生命健康安全負(fù)責(zé)。因此，我們認(rèn)真貫徹《食品衛(wèi)生法》，把依法加強食品衛(wèi)生管理和各項生活綜合服務(wù)管理工作作為頭等大事，列入重要的管理日程，并做到責(zé)任到人，抓緊抓實，抓出成效。
四、安全保衛(wèi)方面。
五、公務(wù)接待方面。
在各級領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷幫助和廣大職工的大力支持下，xxxxxx職工食堂始終堅持“質(zhì)量為本，服務(wù)為先”的服務(wù)理念，以廣大職工的飲食健康安全為宗旨，團結(jié)一心、克服困難，緊密圍繞項目部的整體工作大局，精心搞好了各項生活服務(wù)工作。
一、建立健全組織機構(gòu)和管理制度，加強內(nèi)部管理。
項目部食堂現(xiàn)有管理員1人，炊事員2人,就餐職工60余人。為了提高伙食質(zhì)量，保證廣大職工身體健康，在項目部食堂設(shè)立之初，就成立了項目部伙食管理委員會，由項目部主管領(lǐng)導(dǎo)和職工代表組成，主要職責(zé)是參與職工食堂管理，協(xié)助保障職工飲食安全，督導(dǎo)食堂餐飲衛(wèi)生與服務(wù)監(jiān)督，解決職工就餐所遇到的問題?；锸彻芾砦瘑T會經(jīng)常組織廣大職工對食堂環(huán)境衛(wèi)生、飯菜質(zhì)量和服務(wù)態(tài)度進行考評調(diào)查，及時對食堂管理工作給予指導(dǎo)。
項目部食堂還建立健全了《職工食堂管理辦法》、《食品安全衛(wèi)生檢查制度》、《食堂衛(wèi)生和防疫標(biāo)準(zhǔn)》等規(guī)章制度，并做成宣傳牌上墻公示，對食堂環(huán)境衛(wèi)生、炊管人員的崗位職責(zé)、食堂運轉(zhuǎn)流程以及監(jiān)督檢查等方面加以規(guī)范，明確了職責(zé)和分工，責(zé)任到人，保證了食堂各項工作的有序開展。
項目部為炊事人員定期體檢，并按規(guī)定到縣級以上衛(wèi)生防疫部門辦理了健康證明。
二、配置硬件基礎(chǔ)設(shè)施，改善食堂工作環(huán)境。
食堂按功能區(qū)域劃分為操作間、儲藏室、職工餐廳和招待室，為了提升職工食堂服務(wù)水平，確保職工在緊張工作的同時，吃的舒心、放心、健康、營養(yǎng)，項目部優(yōu)化了食堂環(huán)境，配置了冰柜2臺、消毒柜1臺、和面機1臺、切面機1臺、電餅鐺1臺、蒸箱1臺、餅絲機等硬件設(shè)備。灶臺上貼了瓷磚，食堂內(nèi)地面采用水泥硬化，安裝了排風(fēng)扇抽油煙。食堂上水水質(zhì)經(jīng)過邯鄲水環(huán)境檢測中心檢測達到生活飲用水標(biāo)準(zhǔn)，下水采用地下管道排放。食堂內(nèi)布局合理，通風(fēng)采光，蒸汽及油煙排放良好。
架存放，保證了衛(wèi)生整潔。
食堂購買了粘鼠板、粘蠅紙、蒼蠅拍等，消除了病蟲隱患。
三、加強日常工作管理，提高服務(wù)質(zhì)量。
職工食堂按照“保證營養(yǎng)、增加花色、盡量節(jié)儉”的原則，葷素搭配合理，保證飯菜質(zhì)量和花樣，并制定了每周食譜定期公布，做到了一周之內(nèi)不重樣，接受大家的監(jiān)督。各種主食、涼菜都由食堂自行加工制作。同時，經(jīng)常推出職工比較歡迎的菜肴，滿足不同層次職工的需要，使職工能夠在食堂吃到比較滿意的飯菜。
在衛(wèi)生管理上我們認(rèn)真執(zhí)行《食品衛(wèi)生法》和衛(wèi)生制度，要求炊事員必須做到：上班時間一律要穿工作服，注意個人衛(wèi)生，勤理發(fā)、勤剪指甲、勤換衣服、勤洗澡，不留長發(fā)、胡子，開飯先洗手。上班時間不準(zhǔn)穿拖鞋，不準(zhǔn)吸煙，不準(zhǔn)面向食品說話、咳嗽，不準(zhǔn)涂脂抹粉等。
食堂內(nèi)外實行定人、定點、定時間、定要求，做到每日清掃、周末大掃。嚴(yán)格按照規(guī)定對各種餐具、廚具等洗刷干凈消毒，用后擺列整齊，生熟用具嚴(yán)格分開，不得混用。炊事機械使用前仔細(xì)檢查并清洗，用完后擦拭干凈，擺放整齊。調(diào)料盛器有蓋，垃圾桶及時清倒。
開飯時服務(wù)熱情，禮貌待人，盡量做到工作快捷，減少職工等待時間，維持良好的就餐秩序。
加強成本管理，從各個環(huán)節(jié)減少和杜絕浪費。從源頭上降低直接生產(chǎn)成本。加強采購管理，嚴(yán)格控制進貨渠道，不進劣質(zhì)低價菜、不進來路不明菜。強化炊管人員自律機制，增加食品衛(wèi)生安全度，造就安全、明朗、舒適的工作環(huán)境，激發(fā)員工的團隊意識，提高職工滿意度，從而塑造了食堂良好的形象。
飯菜價格明碼標(biāo)價，價質(zhì)相符，堅決杜絕售出變質(zhì)過期的食品。食堂賬目做到了日清月結(jié)，按時上墻公布，賬目清晰規(guī)范，購買各種食品均由保管人員簽字驗收入庫，一切收支均以原始單據(jù)為準(zhǔn)，經(jīng)手人必須簽字，杜絕一切漏賬現(xiàn)象發(fā)生。
四、今后工作的努力方向。
全衛(wèi)生意識和責(zé)任感，形成良好規(guī)范的衛(wèi)生習(xí)慣，使食堂的飲食工作取得了一定的成績，確保了項目部的穩(wěn)定和發(fā)展。但我們知道，食堂整個環(huán)境衛(wèi)生還需進一步改進，員工的服務(wù)質(zhì)量和個人素質(zhì)有待提高。
在今后的工作中，我們將努力做到以下幾點：
一是要進一步認(rèn)識做好生活綜合服務(wù)工作的重要性和必要性。我們在思想認(rèn)識上要再深化、再提高，并將思想認(rèn)識轉(zhuǎn)化為具體行動，千方百計，創(chuàng)造好的條件，更進一步管理好職工食堂。
二是要不斷強化管理，切實提高服務(wù)質(zhì)量。
三是積極負(fù)責(zé)，認(rèn)真搞好食物安全和衛(wèi)生工作。生活服務(wù)工作千頭萬緒，最根本的工作要求就是要對廣大干部職工的生命健康安全負(fù)責(zé)。我們一定認(rèn)真貫徹《食品衛(wèi)生法》，把加強食品衛(wèi)生管理和各項生活綜合服務(wù)管理工作作為頭等大事，列入重要的管理日程，并做到責(zé)任到人，抓緊抓實，抓出成效。
總之，在項目部領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，食堂工作人員將不斷地加大努力，改善服務(wù)態(tài)度、提高服務(wù)質(zhì)量，強化專業(yè)技能，為項目部的穩(wěn)定和發(fā)展做出應(yīng)有的貢獻。
2011年11月。
及運營方式的利弊比對。
首先對餐飲工作在后勤保障工作中的作用做一簡述。俗話說的好。
兵馬未動，糧草先行。這足以體現(xiàn)餐飲工作的重要性。再比如全球各。
大公司都非常重視員工的生活和個人健康，紛紛為員工開辦內(nèi)部食。
堂，提供優(yōu)質(zhì)低價的食品。在日本，企業(yè)都有開辦員工食堂的傳統(tǒng)。
三菱公司在位于東京丸之內(nèi)區(qū)的總部旁邊重開食堂，希望員工能把食。
堂當(dāng)作自由聚會的場所，以增加員工彼此之間的溝通，這樣更有利于。
會更加努力的工作，以優(yōu)異的工作業(yè)績回報公司的關(guān)懷和愛護。
二、食堂就餐模式分析。
方案一：固定就餐模式。
公司與承包方協(xié)商確定人均伙食標(biāo)準(zhǔn)，并按照月報備就餐人數(shù)給。
承包方。期間有辭職及新入職人員、請假等情況的，公司提前以文字。
形式告知承包方，并雙方簽字留存，作為結(jié)算憑據(jù)。月底，根據(jù)雙方。
所核定的伙食標(biāo)準(zhǔn)及就餐人數(shù)進行結(jié)算。
公司免費提供廚房設(shè)備、廚具及餐具。
公司免費提供水、電，燃?xì)狻?BR> 食堂必須提供美味而又健康的膳食，提前一天將下周食譜公式并。
提交公司綜管部備案，以便于過程監(jiān)控。食堂供應(yīng)達到早餐多樣化，菜式提供兩葷一素一湯，其中葷菜配備三至四個，以供員工選擇。
伙食標(biāo)準(zhǔn)：人均日伙食標(biāo)準(zhǔn)為早餐××元、中餐及晚餐××元。
公司對食堂實施監(jiān)督管理：
1、采購食品確保新鮮衛(wèi)生，當(dāng)天購進當(dāng)天使用，蔬菜必須履行。
揀、洗、切、浸泡程序，嚴(yán)禁采購腐敗、霉變、病毒食品。
2、食品應(yīng)做到生熟分開、葷素分開、確保食品品味純正；
3、剩余食品必須采取保鮮及雪藏等措施、變質(zhì)變?yōu)槭称穱?yán)禁使。
用；
4、食品應(yīng)嚴(yán)格進行衛(wèi)生檢查，以杜絕食物中毒。
5、對廚房次日采購的物品、數(shù)量、質(zhì)量、衛(wèi)生等監(jiān)督，蔬菜、肉類及油類，必須經(jīng)肉聯(lián)廠及衛(wèi)生部門監(jiān)認(rèn)，以確保促進工作。
優(yōu)點：便于統(tǒng)計以及計算等管理，更便于食堂統(tǒng)籌安排飯菜的分。
量，避免因伙食浪費而導(dǎo)致食堂經(jīng)營困難的現(xiàn)象發(fā)生；或因飯菜份量。
不夠吃致使員工產(chǎn)生不滿情緒。
缺點：伙食的質(zhì)量難于控制。
方案二：自由就餐模式。
公司每人每天××元的伙食補貼給員工，員工在就餐時可選擇不。
同價位的食品消費，食堂按最低餐費標(biāo)準(zhǔn)提供食品，也可供應(yīng)套餐、單個全葷、小炒、面點、小吃等，以保證員工自由選擇、自由消費的權(quán)益。
優(yōu)點：承包制自負(fù)盈虧，伙食質(zhì)量有保證。
缺點：員工有選擇外賣的自由，會導(dǎo)致承包者經(jīng)營困難的現(xiàn)象發(fā)生。
幾種供餐方式比較。
三、食堂承包模式分析。
方案一：食堂全程外包模式。
甲方只負(fù)責(zé)對乙方的監(jiān)督管理，乙方需墊資經(jīng)營，自負(fù)盈虧。乙。
等。
方案二、顧問管家模式。
甲方提供廚房設(shè)備及用餐場地，指定就餐標(biāo)準(zhǔn)。乙方根據(jù)標(biāo)準(zhǔn)以。
無利潤經(jīng)營的模式為甲方提供餐飲服務(wù)，甲方給付乙方服務(wù)費（雙方。
協(xié)議的定額服務(wù)費），員工工資，甲方負(fù)責(zé)一切費用如：食材、水電。
及燃料等以及設(shè)備的保養(yǎng)與維護。
方案三、完全自營模式。
食堂采用自主經(jīng)營模式，在實際運行過程中一直存在諸多難題，主要有以下幾個方面：
1.管理環(huán)節(jié)瑣碎，過程監(jiān)控較難。
2.管理成本相對較大，也不易調(diào)控；廚房食物現(xiàn)金采購，對企業(yè)現(xiàn)金。
流量產(chǎn)生負(fù)擔(dān)。
3.食堂口味單調(diào)，無法滿足廣大員工需求。
4.增加人力資源成本，廚房員工因是本企業(yè)員工，從入職直到退休，專業(yè)的培訓(xùn)和人力資源管理投入巨大。
5.過于壟斷，花色品種翻新不快，服務(wù)意識差，同一學(xué)校各食堂承包。
之間簡單地重復(fù)，工作效率低下，職工意見較大。
食堂自營與外包的利弊分析如下圖：
食堂自營與外包的對比與利弊分析（一）。
造船廠職工工作匯報篇四
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、姐妹們：
大家好！
在這桃吐丹霞、群芳競秀的美好春季，非常高興能夠和姐妹們來到美麗的桂林，交流女職工工作，相互學(xué)習(xí)。下面我將天津市郵政公司女職工工作開展情況，向在座的領(lǐng)導(dǎo)和朋友們做如下匯報，不妥之處，請批評指正。
面對經(jīng)濟高速發(fā)展，企業(yè)發(fā)展翻開了新的一頁，把女職工也推向了時代的潮頭，我們只有帶領(lǐng)姐妹們用自己奮斗的實踐展示自己的熱情、自信和堅毅，在創(chuàng)業(yè)中找到自己的位置，在拼搏中實現(xiàn)自己的價值，在進取中塑造自己的形象，撐起天津郵政大發(fā)展的半邊天。為此，為了適應(yīng)企業(yè)的發(fā)展，全面推進郵政營銷工作，打造一支適應(yīng)企業(yè)發(fā)展和市場競爭需要的女營銷團隊，我們應(yīng)運而生了以營銷為龍頭，集工作、學(xué)習(xí)、活動等為一體的郵政女職工“紅顏社”組織。將“紅顏社”作為女職工工作與企業(yè)中心任務(wù)緊密結(jié)合的切入點；作為把女職工組織起來，提高企業(yè)凝聚力的工程；作為發(fā)揮女職工積極性、展示才華和能力的平臺，堅持有所為有所不為地開展工作。
一是完善組織。在女職委的領(lǐng)導(dǎo)下，各級女職工組織分別組建了郵政“紅顏社”。設(shè)立三級組織，即：一級，市會紅顏總社，由市公司營銷標(biāo)兵和二級單位女一把手組成；二級，紅顏分社，由二級單位營銷能手組成；三級，紅顏支社，由支局專兼職營銷人員組成；各級“紅顏社”每年定期召開會議，總結(jié)和安排部署工作，及時增補成員，做到組織健全，工作有序開展。
二是組建“紅顏社”智囊團。成立了由二級單位女一把手，各崗位女精英組成的智囊團，專門圍繞企業(yè)的重點、難點研究如何確立“紅顏社”中心工作，使女職工的工作緊跟時代的步伐和企業(yè)的發(fā)展主旋律。
三是健全機制。建立了郵政“紅顏社”章程，從管理、責(zé)任、成員條件等方面制定詳細(xì)條款。將每一階段的工作明確計劃和目標(biāo)，建立業(yè)績檔案，對每名成員都進行動態(tài)管理，實施業(yè)績考核優(yōu)勝劣汰。并建立了座談制度、分析制度、動態(tài)反饋制度等，召開不同層次、不同主題的座談會，傾聽呼聲、了解需求。
如：塘沽局組建了鏗鏘玫瑰、激情飛揚等紅顏分社。每個分社都有自己的隊訓(xùn)、隊規(guī)，定期召開晨會、夕會，確定發(fā)展目標(biāo)，自我加壓，形成你追我趕的競逐氛圍；大港紅顏分社，將其稱為：“半邊天的舞臺”提出：“工作有成績、發(fā)展有業(yè)績”的要求。每周一次固定會議，每一名成員都要交流自己在周內(nèi)的工作成果和心得，對階段性的活動提出自己的創(chuàng)意和想法，達到督促、共勉的目的；武清雍陽東道支局成立了由38人組成的紅顏支社，制定了活動宗旨，即：堅持以市場為導(dǎo)向，以客戶為中心的理念。圍繞企業(yè)的重點、難點開展?fàn)I銷和公關(guān)活動，成為一支具有一定溝通能力、營銷能力、組織能力的女團隊。
積極參與，投身實踐，苦練本領(lǐng)，是女職工獲取知識的重要途徑，知識從學(xué)習(xí)中來，才干從實踐中得。在貫徹落實《天津市郵政公司女職工“素質(zhì)提升工程”三年規(guī)劃》中，各級“紅顏社”經(jīng)過深刻地思考，確定了把提高女職工素質(zhì)作為工作的切入點，把發(fā)揮女職工作用作為工作的著力點，注重實施女職工素質(zhì)工程與推動企業(yè)發(fā)展的有機結(jié)合。將“紅顏社”成員從思想觀念、科學(xué)文化、理論知識、技能才藝等方面進行全方位打造。
一是多角度拓寬學(xué)習(xí)渠道，鼓勵在職進修?！凹t顏社”積極倡導(dǎo)干什么學(xué)什么、缺什么補什么、見縫插針學(xué)、忙里偷閑學(xué)，鼓勵自學(xué)成才。充分利用職工培訓(xùn)中心，現(xiàn)代教學(xué)設(shè)備，oa系統(tǒng)、寬帶網(wǎng)等方便學(xué)習(xí)。積極參與職業(yè)技能大賽和崗位技能培訓(xùn)，圍繞生產(chǎn)經(jīng)營的重點、難點，本著學(xué)用結(jié)合、按需施教的原則，堅持經(jīng)常性、針對性學(xué)習(xí)，做到“精一、會二、學(xué)三”，鍛造“復(fù)合型”人才。
二是積極組織崗位奪標(biāo)和爭先創(chuàng)優(yōu)活動。開展了合理化建議征集活動、展牌評選、服務(wù)禮儀搶答賽等。定期開展素質(zhì)工程檢查評比，根據(jù)每個工作階段的目標(biāo)，對在活動中表現(xiàn)突出的女標(biāo)兵進行表彰。
三是弘揚先進，鼓勵創(chuàng)優(yōu)爭先。精神激勵是弘揚先進精神的重要方法，我們將先進人物事跡刻錄成光盤，內(nèi)外發(fā)送，廣泛宣傳。同時兌現(xiàn)物質(zhì)獎勵，對在活動中獲得較好名次的女職工出臺了配套獎勵政策，實行技能等級津貼制度、（勞務(wù)工可轉(zhuǎn)為合同工）等，同時給予一次性嘉獎。
由于我們在活動中注重在“實”字上下功夫，在“新”字上做文章，促進了女職工整體素質(zhì)的提升，目前，我公司具有大專以上文憑的女職工2296人，占女職工人數(shù)的`61.5%；取得中級以上職業(yè)技能鑒定證書的女職工53人，占取得證書人數(shù)的41.9%；女勞務(wù)工轉(zhuǎn)為合同制員工的264人，占轉(zhuǎn)正人數(shù)的51.16％；通過職工職業(yè)技能競賽有6位女職工破格被市總授予“五一”勞動獎?wù)隆?BR> 各級“紅顏社”充分調(diào)動姐妹們的積極性，以活動為軸心，在“建功立業(yè)工程”中，成為了企業(yè)發(fā)展的“宣傳隊”、“戰(zhàn)斗隊”。
一是結(jié)合企業(yè)中心工作，開展各類勞動競賽。如：“郵儲業(yè)務(wù)創(chuàng)收增效競賽”、
“展巾幗風(fēng)采，沖刺60天”等靈活多樣，長短結(jié)合，務(wù)求實效，全員參與的競賽活動，做到有目標(biāo)、有安排、有總結(jié)、有效果、有推動、有創(chuàng)新，通過擂臺賽、狀元賽等形式及時鼓勵先進，促進了業(yè)務(wù)的發(fā)展。
二是結(jié)合不同時期重點業(yè)務(wù)，開展了泰心卡、基金、郵送廣告等專項業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)。并將學(xué)習(xí)內(nèi)容與日常工作相結(jié)合進行認(rèn)真的交流和討論，為各項業(yè)務(wù)的順利開展提供了有利保證。
三是在“三八”婦女節(jié)、“紅五月”、“十一黃金周”、“郵政日”等節(jié)假日，組織了業(yè)務(wù)宣傳活動?！凹t顏社”成員在商貿(mào)文化中心、標(biāo)志性廣場、旅游風(fēng)光景點等懸掛郵政“紅顏社”標(biāo)語或身披綬帶進行宣傳。發(fā)放宣傳單、解答用戶咨詢、銷售郵品等，展示郵政“紅顏社”的優(yōu)勢和風(fēng)采。
在企業(yè)發(fā)展中，“紅顏社”充分發(fā)揮了“半邊天”作用，走在了企業(yè)發(fā)展的前列，涌現(xiàn)出了全國勞動模范、“津門十佳公民”王秀紅；市勞動模范、市公司營銷狀元馮萬穎；機智勇敢，保護國家財產(chǎn)，協(xié)助民警抓住搶匪的女職工王桂艷、王昆等；她們成為了巾幗建功立業(yè)，為企業(yè)發(fā)展做出突出貢獻的榜樣，是女職工的驕傲。
幾年來，市會女職委獲得全國先進女職工組織；11185客服中心被授予“十佳全國巾幗文明崗”；10余個集體獲得全國和市級“巾幗文明崗”；15位個人榮獲全國“三八紅旗手”等榮譽稱號。
一是只有時刻圍繞企業(yè)發(fā)展這條主線不動搖，才能使女職工工作具有旺盛的生命力。由于我們在工作中著眼天津郵政發(fā)展中心，拓展思路、選準(zhǔn)定位、創(chuàng)新載體、增強了女職工工作的實效性，形成廣泛的影響力。
二是只有堅持創(chuàng)新活動的形式和內(nèi)容，女職工工作才能常抓常新。創(chuàng)新是女職工工作的靈魂，轉(zhuǎn)變觀念是實現(xiàn)創(chuàng)新的關(guān)鍵，我們創(chuàng)新了多種適合女職工特點的活動方式方法，有力地推動了女職工工作的全面開展。
三是只有堅持目標(biāo)與措施有機結(jié)合，女職工工作才會健康發(fā)展。我們在各項活動中，目標(biāo)明確，準(zhǔn)備充分，迅速反應(yīng)，措施有力，發(fā)揮各級“紅顏社”的作用，激發(fā)了女職工的熱情和潛能，從而取得了實實在在的效果。
四是只有堅持團結(jié)才是事業(yè)成功的保證。從市會女職委到各級女職工組織，從女干部到一線女職工，大家群策群力，形成了一切圍繞發(fā)展，一切服務(wù)于發(fā)展，齊心協(xié)力促發(fā)展的良好氛圍，女職工工作干勁空前高漲，成為企業(yè)發(fā)展不可或缺的中堅力量。
時代在前進，事業(yè)在發(fā)展，在未來的競爭中，女職工一定會發(fā)揮更大的作用。為此，對我們女職工的工作提出了新的更高的要求，我們將繼續(xù)探索在新形勢下推動女職工“素質(zhì)提升工程”和“建功立業(yè)工程”的新思路和新方法，不斷創(chuàng)新內(nèi)容和載體，增強感召力和影響力，努力把活動提升到一個新水平，打造天津郵政一流的女職工隊伍，為郵政企業(yè)發(fā)展做出新的更大的貢獻！
謝謝大家！
造船廠職工工作匯報篇五
一、充分深入地了解公司情況。包括：公司的發(fā)展戰(zhàn)略、愿景、宗旨、使命、價值觀和管理理念等企業(yè)文化的方方面面；以及公司的業(yè)務(wù)狀況、整體運作現(xiàn)狀等。
獲取信息的方式/途徑：
1、公司官網(wǎng)。
2、《員工手冊》。
計劃完成時間：二周二、深入認(rèn)識和領(lǐng)會自己的工作內(nèi)容和工作職責(zé)。包括集團人力資源管理中心/行政管理中心/公司總經(jīng)理要求的人事行政部工作目標(biāo)和對此崗位的具體工作要求，并就其中的相關(guān)職責(zé)、權(quán)力、工作匯報關(guān)系、溝通方式等進行溝通，進行準(zhǔn)確的自我定位。
獲取信息的方式/途徑：
1、與集團人力資源管理中心/行政管理中心總經(jīng)理及相關(guān)條線負(fù)責(zé)。
人的溝通和交流。
2、與沈總的溝通。
3、詳細(xì)解讀《崗位職責(zé)》或《工作說明書》。
計劃完成時間：二周三、深入了解和熟悉各下屬的工作內(nèi)容及相關(guān)工作情況。
獲取信息的方式/途徑：
1、與各下屬分別面談及日常工作溝通。
2、詳細(xì)解讀各下屬的《崗位職責(zé)》或《工作說明書》。
計劃完成時間：二周四、深入了解人事行政部的各項工作流程和工作現(xiàn)狀。包括：
2、公司培訓(xùn)體系的建立狀況及培訓(xùn)工作的開展現(xiàn)狀。
3、公司招聘體系的建立狀況及招聘工作的開展現(xiàn)狀。
4、公司薪酬體系的建立狀況及現(xiàn)狀。
5、公司獎懲體系的建立狀況及獎懲工作的實施現(xiàn)狀。
6、公司績效考核體系的建立狀況及考核工作的實施現(xiàn)狀。
7、企業(yè)文化系統(tǒng)的建立及日常實施狀況。
8、公司行政管理所涉及的各項工作的工作流程及工作開展?fàn)顩r。
獲取信息的方式/途徑：
1、詳細(xì)解讀現(xiàn)行的規(guī)章制度體系及業(yè)務(wù)流程體系。
2、分別與承擔(dān)相關(guān)工作職責(zé)的下屬溝通。
計劃完成時間：一個月。
五、充分深入地了解公司各部門的業(yè)務(wù)運做流程和現(xiàn)況。
2、查閱《工作流程》、《部門部門職責(zé)》等。
計劃完成時間：一個月。
六、了解公司所有員工。
2、查閱員工的個人檔案。
計劃完成時間：一個月。
七、積聚同行業(yè)的人脈和人力資源。
2、與同行業(yè)的hr保持經(jīng)常性的溝通與交流。
計劃完成時間：長期。
以上七個部分，都是我在入職后第一步的工作思路，即在盡可能短的時間內(nèi)完成對公司對業(yè)務(wù)對各部門工作的認(rèn)識和了解和領(lǐng)會自己所承擔(dān)的工作內(nèi)容和工作職責(zé)。在此基礎(chǔ)上，對自己的工作進行準(zhǔn)確的定位，明確工作重點，并就這些工作重點制定相應(yīng)的工作計劃/方案。同時在此基礎(chǔ)上，就了解過程中或主管的工作范圍內(nèi)，某些環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)的問題，按照輕重緩急進行分等，對最重要的、需要迅速解決的問題擬定提案，和沈總進行溝通，征得意見，然后執(zhí)行改善措施或方案。
在整個過程中，對內(nèi)要充分和下屬溝通，對工作計劃方案的各個環(huán)節(jié)進行講解并征取下屬的意見，修改完善這些工作計劃方案，獲取下屬的支持，共同推進工作計劃的實施。對外一注重和沈總的溝通，深入了解上級領(lǐng)導(dǎo)對自己各項工作的看法，讓上級領(lǐng)導(dǎo)對自己的工作多提意見，爭取自身工作中盡量少犯錯誤或不犯錯誤。二注重和公司內(nèi)部其他部門的溝通，充分聽取用人部門對人事行政部各項工作的意見，有則改之，無則加勉。三注重和各部門員工的溝通，了解他們對公司的看法，對人力資源、行政工作的各項看法，讓他們多提意見、集思廣益，群策群力，以便人事行政部門更好地為員工服務(wù)。獲取信息的方式/途徑：
1、與各部門主管分別面談與溝通獲取信息的方式/途徑：
1、分別與員工面談與溝通獲取信息的方式/途徑：
1、加入相關(guān)的行業(yè)協(xié)會并參加相關(guān)活動。
造船廠職工工作匯報篇六
為進一步深入開展十九屆五中全會精神學(xué)習(xí)宣傳貫徹活動，凝聚共識，辦人民滿意的教育，xx區(qū)教育局多措并舉加強師德師風(fēng)建設(shè)，全面提升教育系統(tǒng)師德師風(fēng)水平。
一是構(gòu)建師德師風(fēng)建設(shè)長效機制。在局、校兩級相繼成立師德師風(fēng)工作領(lǐng)導(dǎo)小組的同時，通過開展“德高為師、奉獻為榮”師德師風(fēng)建設(shè)年活動，進一步增強教師的思想政治素質(zhì)和職業(yè)道德水平，進一步規(guī)范教師的教書育人行為，重點解決部分教師責(zé)任心不強、有償家教、亂辦班、亂收費、體罰變相體罰學(xué)生、吃拿卡要、不遵守學(xué)校規(guī)章制度等突出問題，形成以德治學(xué)、規(guī)范執(zhí)教、精益求精、創(chuàng)新進取的優(yōu)良師風(fēng)和關(guān)愛學(xué)生、尊重家長、善待他人、團結(jié)協(xié)作的良好風(fēng)尚。
二是完善師德師風(fēng)承諾和考核機制。作為十九屆五中全會精神學(xué)習(xí)宣傳貫徹活動的延伸，組織學(xué)校圍繞“為了誰、依靠誰、我是誰”的大討論，對教師進行職業(yè)道德教育、法制教育等，并在此基礎(chǔ)上開展了《教師十項禁令》《廉潔從教“三諾”》等師德承諾活動，通過師德承諾活動，引導(dǎo)教師自覺規(guī)范言行，自覺履行承諾，自覺接受社會和群眾的監(jiān)督，在全區(qū)營造健康、文明、廉潔的教育環(huán)境;各校采取日常監(jiān)管和定期檢查的形式，對教師的師德情況進行專項督查，為每位教師建立師德檔案，詳細(xì)記錄教師的師德表現(xiàn)，堅持師德日?？己?、階段考核和年度考核制度，并將師德考核結(jié)果作為教師評先評優(yōu)、崗位聘用、職務(wù)評聘和獎勵性績效工資分配的`重要依據(jù)。
造船廠職工工作匯報篇七
時光飛逝，忙忙碌碌中轉(zhuǎn)眼又過了一年。回顧過去2012年的每一天，我作為一名食堂班長，深感肩負(fù)的責(zé)任重大。因為整個食堂的工作質(zhì)量，直接會關(guān)系到企業(yè)全體職工的身體健康，影響到金光餐飲的品牌聲譽。所以，為了總結(jié)經(jīng)驗，2013年能把食堂工作帶上新臺階，現(xiàn)就2012年的工作情況總結(jié)如下：
一、工作態(tài)度。
2012年，我們堅持“后勤生活服務(wù)無小事”“做好員工服務(wù)是我們的本分”的理念教育，使大家從思想上認(rèn)識到了本職工作的重要性，從而自覺地投身到各項服務(wù)工作中去。今年以來，食堂所有工作人員，都盡心盡力地做好各自本職工作，熱情服務(wù)，受到了菱星公司領(lǐng)導(dǎo)員工的高度肯定和稱贊。
二、服務(wù)質(zhì)量。
食堂工作經(jīng)常與職工打交道，是企業(yè)體現(xiàn)福利待遇水平的重要窗口。今年以來，我們沒有辜負(fù)雙方公司的期望，加強管理，提升服務(wù)態(tài)度。為大家提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)同時，實施規(guī)范化管理。嚴(yán)格保證供餐時間。一年以來，從未因為供餐時間問題出現(xiàn)投訴。
三、飯菜種類。
五、六種可選的葷素搭配。還制定了每周的食譜和菜譜予以公布，便于大家了解和監(jiān)督。
四、衛(wèi)生情況。
我們本著認(rèn)真負(fù)責(zé)的精神，認(rèn)真搞好食品安全和環(huán)境衛(wèi)生工作。食堂工作，最根本要求就是要對職工的生命健康安全負(fù)責(zé)。因此，我們一直認(rèn)真貫徹《食品衛(wèi)生法》，把加強食品、餐具、環(huán)境等的安全衛(wèi)生管理作為頭等大事，并做到責(zé)任到人，常抓不懈。食物儲存上，嚴(yán)格做到生熟分開，用保鮮膜封好。餐具消毒中，落實到人。
五、人員協(xié)調(diào)。
中團結(jié)協(xié)作，、任勞任怨、不攀比。在生活上互相關(guān)心，熱情幫助。營造了良好的工作環(huán)境。
六、存在的不足和下一步工作計劃。
存在的不足：在今年的物料使用上，比如調(diào)味品方面還存在有浪費現(xiàn)象。在2013年工作中要加以重視和改善。同時，完善庫存記錄，及時發(fā)現(xiàn)問題，及時整改。
緊緊圍繞公司的2013年各項工作目標(biāo)，把做好本職服務(wù)工作與公司發(fā)展大局緊密結(jié)合起來，以優(yōu)質(zhì)服務(wù)贏得客戶滿意，從而促進公司業(yè)務(wù)的發(fā)展壯大。
2012年，我們雖然作出了一些工作成績，但距公司領(lǐng)導(dǎo)的要求和期望還有一定距離。2013年，我們將不斷改進，以一個愛崗敬業(yè)、務(wù)實合作的團隊，共同為金光餐飲的事業(yè)發(fā)展而不斷奉獻。
造船廠職工工作匯報篇八
以黨的”xx大”精神為指導(dǎo)，以服務(wù)師生為宗旨，進一步加強后勤隊伍建設(shè)，提高服務(wù)質(zhì)量，提高管理水平，提高整體品位，努力使食堂成為幼兒園工作中的一個靚窗口，讓教師安心，家長放心，幼兒歡心。
二、工作設(shè)想。
(一)完善各類制度。
1、加強對職工的考核，將在廣泛征求職工意見的基礎(chǔ)上，完善考核細(xì)則，突出獎勤，樹立正面典型，弘揚正氣。
2、進一步強化出勤管理，點名又點時，杜絕遲到早退現(xiàn)象。
3、蔬菜購入采用多人組合法，買菜、付款、驗貨、過秤、記賬分人負(fù)責(zé)，互相督促，總務(wù)處實行全面監(jiān)督，園長統(tǒng)一審批。
4、師生用餐保證菜的品種多樣化，力求菜的質(zhì)量營養(yǎng)化。
(二)提高職工整體素質(zhì)。
(三)革新工作流程。
在上學(xué)期試行的洗菜、切菜、炒菜、分菜、分飯按年級一條龍工作的基礎(chǔ)上，適當(dāng)作一些改進。
(四)高度重視衛(wèi)生安全工作。
2、一絲不茍地做好消毒工作，餐具做到”一天一消毒”，小餐具用蒸汽消毒，大餐具用施康消毒液消毒，熟食間用紫外線燈消毒，消毒工作有專人負(fù)責(zé)，并做好消毒記錄。
3、防蠅設(shè)施已有紗窗，滅蠅燈。紗窗要關(guān)好，滅蠅燈設(shè)專人負(fù)責(zé)。
5、食堂灶具等處均用電和柴油，要求職工規(guī)范操作，時刻注意用電和燃油的安全。
6、加強食堂財產(chǎn)管理，貴重物品存放在庫房內(nèi)，物品進倉或出倉均須登記入帳。
造船廠職工工作匯報篇九
這周我們掛職的單位是**區(qū)的**幼兒園。它是**市首批命名的示范性幼兒園，是一所具有近五十年歷史的老園、名園;在歷史上培養(yǎng)了一大批知名的優(yōu)秀教師、特級教師，近來出現(xiàn)了8位中學(xué)高級教師;同時也培育了一大批全面發(fā)展的孩子，被譽為培養(yǎng)人才的搖籃。
幼兒園的辦學(xué)理念是“個個快樂，人人發(fā)展”，在這里我們看到了老師、孩子們快樂熱情的笑臉，感受到了一位特級園長的風(fēng)采和魅力,一周的時間收獲滿滿，下面我們就幼兒園的特色——自主活動，向大家做一個介紹。
幼兒園圍繞著課題《幼兒自主活動的創(chuàng)新設(shè)計與實踐研究》創(chuàng)新開展自主活動，像“我來秀”“我演講”等，以此來突出幼兒園的特色課程。
自主活動(特色課程)的目標(biāo)是：通過實施富有創(chuàng)新性的、多樣化的自主活動，激發(fā)幼兒積極參與各類活動的濃厚興趣，充分發(fā)展幼兒自主的思考判斷、自信的表達表現(xiàn)、自我的管理協(xié)調(diào)和多元的互動交往等綜合能力，促進每個幼兒快樂發(fā)展。
在這個過程中，凸顯了幼兒的自主性，體現(xiàn)了成人的支持性，力求讓每個幼兒在快樂中發(fā)展，在發(fā)展中快樂。
自主活動一般是根據(jù)孩子的年齡特點、結(jié)合幼兒園活動的主題、考慮孩子們的興趣點來確定內(nèi)容，活動的時間安排一周或兩周一次。像中班的“升旗儀式”就是一周進行護旗手評選、下一周舉行較為隆重的升旗儀式。
對于**幼兒園的自主性活動我從小班、中班、大班三個年齡段簡單介紹一下。
小班的關(guān)鍵點：經(jīng)驗萌芽。
為什么選這兩個點?根據(jù)小班孩年齡特點，他們平時所關(guān)注的問題是“吃些什么?”“玩些什么?”所以在設(shè)計活動時多以“我喜歡的為主題”在吃的、玩的方面進行拓展。
比如說“我選好吃的，為孩子們提供三至四種不同形狀、不同味道的餅干，孩子們會非?？鞓?、非常自主的選自己所喜歡的食物。
再如“我選喜歡的”，孩子們可以在各類玩具中選自己喜歡的，他們可以在自己的班里三三兩兩的一起玩，也可以進行班際交流，到別的班級里選自己喜歡的玩具。
這些活動最終還是回歸到孩子的生活經(jīng)驗上，保護了幼兒自主意識的萌芽。
中班的關(guān)鍵點：興趣獨立。
到了中班孩子的生活經(jīng)驗開始豐富了，他們開始關(guān)注幼兒園的一些活動。這個活動是中班“我做護旗手活動”首先老師和孩子共同討論一些做護旗手的標(biāo)準(zhǔn)，如：早晨來園不遲到、中午睡午覺，交往的時候要使用禮貌用語等等，然后利用一天的時間孩子們輪流進行自我推薦，再利用一周的時間孩子們來實踐這些標(biāo)準(zhǔn)，最后推薦出下一周的護旗手，我想，這個活動更多關(guān)注的是過程，是孩子們履行標(biāo)準(zhǔn)的過程、是養(yǎng)成習(xí)慣的過程。
“我介紹”活動，可以是根據(jù)主題活動的內(nèi)容，或自己的興趣、喜好來向大家進行介紹。如在秋天的主題活動中，介紹的內(nèi)容是“五彩斑斕的秋天”老師會利用3-4天得時間，讓全班每個孩子都輪流介紹一下自己眼中的秋天，這不僅豐富了孩子們對秋天的感性經(jīng)驗，也鍛煉了孩子搜集信息、大膽表達的能力。老師還會在每天介紹結(jié)束的時候提醒孩子“別人說過的你以后就不要再說了”，這對孩子的傾聽能力、總結(jié)分析能力也提出了要求。
大班的關(guān)鍵點是：需求、自主。
根據(jù)大班幼兒的年齡特點和發(fā)展水平，確定了“我當(dāng)小老師”“競選班長”
下面我來簡單介紹一下“小老師”的活動顧名思義，小老師活動既是讓擔(dān)任教師的角色，像教師一樣去教授一個學(xué)習(xí)的內(nèi)容，與角色扮演活動的區(qū)別在于它是一個有目的、有計劃的活動，需要孩子根據(jù)自己的特長，確定教授的內(nèi)容，并做好計劃和充分的準(zhǔn)備，然后去實施活動。在這里面，首先要求孩子要大膽講話、開朗交流、活潑表現(xiàn)，同時對孩子的交往能力、協(xié)調(diào)能力、組織能力、管理能力、責(zé)任感、任務(wù)意識都是一種挑戰(zhàn)，這個活動對孩子的要求是比較高的，同時活動的價值也是豐富的。
首先，先請比較能干的孩子來，家長老師私下護航。也就是說家長和老師要幫助讓他們備課、確定活動內(nèi)容，準(zhǔn)備教學(xué)具，甚至要讓孩子試教。有了能力強的孩子的示范，接下來，就通過分組的方法，讓每個孩子都參與到這個活動中來，每個人都擔(dān)任一次小老師。同學(xué)們可以試想一下，如果自己的孩子要承擔(dān)這樣的活動，會是一種什么樣的心情，應(yīng)該是興奮且緊張的，興奮自己要擔(dān)任全班小朋友的老師，這是一件無上光榮的事情，緊張自己是否能順利的'完成教學(xué)的任務(wù)，小朋友是否買自己的帳，聽自己指揮。當(dāng)孩子通過新穎的活動內(nèi)容、豐富的活動材料、誘人的獎品順利完成小老師任務(wù)時，孩子會獲得極大的滿足和快樂、成功的體驗。
當(dāng)然也有的課會因為小老師的內(nèi)容選擇、語言表達、組織管理能力不強等多種原因造成教授活動比較單調(diào)和無趣。老師引導(dǎo)孩子一起討論：為什么有的課有趣，有的課沒勁呢?最終孩子討論生成了小老師活動的標(biāo)準(zhǔn)：準(zhǔn)備要充分而且要有獎品;內(nèi)容要新穎有趣而且是大家喜歡的;本領(lǐng)要大態(tài)度要好要有耐心;要在規(guī)定時間內(nèi)完成，不能拖拉。
后面孩子在準(zhǔn)備活動中，也會想盡辦法去接近這些標(biāo)準(zhǔn)，讓同伴快樂，讓自己成功。
進入**幼的第二天，我就親眼目睹了大二班開展的——競選小班長特色自主活動。這是每周二他們幼兒園必進行、成為常規(guī)性的一項工作。在競選班長之前，教師會和幼兒一起制定競選班長的規(guī)則：1.每周開展一次競選班長活動;2.沒有當(dāng)過班長的孩子都可以上臺參加競選;3.每次選出正副班長各一名，任期一周;4.當(dāng)過班長的孩子由現(xiàn)任班長選聘為班導(dǎo),這里的班導(dǎo)就像是博士生導(dǎo)師一樣。
教師如何來面對每一個孩子不同的心態(tài)提供不同的支持策略呢?我想老師的一個眼神、一個手勢、一個微笑、一下點頭，會鼓舞幼兒，樹立他們的自信心。請大家一起看一段錄像：錄像中的小女孩第一次競選班長失敗了，在老師的鼓勵下再次站到臺前，我們聽聽他是怎么說的?(播放課件)。
通過競選小班長特色自主活動，給每位幼兒提供一個平臺，讓每個孩子有機會，可以展示、表現(xiàn)自己，樹立了自信。
在幼兒園“個個快樂，人人發(fā)展”的理念引領(lǐng)下，孩子們得到的是尊重，最大限度的發(fā)展機會。他們經(jīng)過努力，得到了成功，就會感到興奮、愉說，產(chǎn)生自信心，不斷地超越自己。在活動中，調(diào)皮的孩子學(xué)會了以身作則，膽小內(nèi)向的孩子變得活潑自信，自大的孩子認(rèn)識到別人的優(yōu)點，管不住自己的孩子學(xué)會了自控，每個孩子都能發(fā)揮自己的特長，每個孩子都能體驗到成功，教育的公平性由此而體現(xiàn)。看，這張照片中的錢園長和孩子，從他們綻放的笑容，就能感受到他們發(fā)自內(nèi)心的快樂和相互之間的平等交融。
自主活動讓每個孩子都有著別樣的快樂體驗，符合了幼兒園“個個快樂，人人發(fā)展”的辦園理念。
自主活動的創(chuàng)新設(shè)計遵循了幼兒身心發(fā)展的規(guī)律，滿足了幼兒的身心發(fā)展需求，尤其是幼兒的心理需求，讓每個孩子被關(guān)注，每個孩子有機會，每個孩子可以展示自己、表現(xiàn)自己。
**幼讓我們感到在這里“每個孩子都有一個充滿自信的人生起點?！蔽覀兊膾炻毷斋@滿滿。
造船廠職工工作匯報篇十
這與領(lǐng)導(dǎo)的支持和同志們幫助是分不開的此對領(lǐng)導(dǎo)和同志們表示衷心的感謝！以上是對一年來思想、工作情況的。
總結(jié)。
不全面和不準(zhǔn)確的地方請領(lǐng)導(dǎo)和同志們批評、指正?；仡欉@一段時間的工作,基本完成了本職工作。
同志們支持和幫組下，xx年轉(zhuǎn)瞬就要過去了領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷下。堅持不斷的學(xué)習(xí)理論知識，總結(jié)工作經(jīng)驗。加強自身思想修養(yǎng)，努力提高自己的綜合素質(zhì)，嚴(yán)格遵守各項規(guī)章制度，完成了自己崗位的各項職責(zé)，這里將自己的思想、工作情況簡要的匯報如下：
不斷提高業(yè)務(wù)素質(zhì)，一、加強業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。努力做出更大貢獻。至今我人生中重要的一段時期，dd路工作已經(jīng)有一年多的時間了應(yīng)該算是老同志”回想這一年多的工作歷程。這期間我收獲主要有兩個方面：政治思想上的進步和工作業(yè)務(wù)方面積累了豐富的工作經(jīng)驗，總結(jié)為8個字“收獲頗多、受益匪淺”
轉(zhuǎn)變與進步，想在政治思想上進步的重要標(biāo)志是自己在工作期間從一名普通群眾成為一名入黨積極分子。領(lǐng)導(dǎo)的培養(yǎng)、同志們幫助和支持和自身的努力。清楚自己成入黨積極分子的時間還不是很長，有很多方面（政治思想、理論知識、工作水平等）需要不斷學(xué)習(xí)，要時刻以黨員的標(biāo)準(zhǔn)衡量和要求自己的言行，注意加強政治修養(yǎng)，進一步提高自己的黨性認(rèn)識。也希望領(lǐng)導(dǎo)和同志們一如既往的給予我指導(dǎo)和幫助，也將加倍努力，爭取更大的進步。始終以飽滿的熱情對待自己的工作，材料崗位上工作。勤勤懇懇、盡職盡責(zé)、踏踏實實的完成自己的工作。材料的工作比較繁，特別是收料，看是簡單，要對材料的運輸、質(zhì)量、方數(shù)情況了解與掌握。跟司機打交道要有較強的應(yīng)變能力。一年下來的工作實踐，十分注意對工作情況的積累與總結(jié)。現(xiàn)在對材料崗位的現(xiàn)狀整體情況已經(jīng)比較熟悉。對iems系統(tǒng)也有一定的解與掌握，想自己的工作經(jīng)驗一方面是自己的工作積累，更重要的自己有這樣的工作崗位、有這樣的工作機會，領(lǐng)導(dǎo)和同志的信任和支持的結(jié)果！正因為如此，將更加珍視自己的崗位，以無比的熱情和努力爭取更大的進步。
嚴(yán)以律己，二、工作中。寬以待人，向身邊的黨員模范學(xué)習(xí)，起相應(yīng)模范帶頭作用。
平時工作中，一年來。始終以黨員的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，模范遵守公司的各項規(guī)章制度，力求時刻嚴(yán)格要求自己，不等不靠、有條不紊地安排好各項工作，身體力行，努力起到表率作用，協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)開展各項工作。
自我總結(jié)和領(lǐng)導(dǎo)同志們批評和指導(dǎo)，也很清楚自己還存在很多的不足與缺點。對我今后的提高是十分必要的缺點與不足自己總結(jié)可有以下幾點：
協(xié)助管理工作過程中，缺乏大膽管理的主動性,1作為一名材料員。今后我應(yīng)加強學(xué)習(xí)不斷提高自己的管理水平，工作中不斷總結(jié)經(jīng)驗。關(guān)心同志不夠。2與同志交流少。具體表現(xiàn)：
缺乏交流；1和同志們聯(lián)系不夠。
同志們曾給我指出過，2工作中對同事們關(guān)心不夠。這方面的缺點。但自己也注意改正自己的不足，但還需進一步努力。
該學(xué)的東西沒學(xué)到該掌握的沒去掌握，3工作上不夠積極。應(yīng)該要不斷進取，向熟悉的工作業(yè)務(wù)水平的同志學(xué)習(xí)，今后我一定努力學(xué)習(xí)。
造船廠職工工作匯報篇十一
大家早上好！
我叫xxx，來自xx州省xx縣，有幸來深圳取經(jīng)，有緣掛職在光明新區(qū)公明成校。借此良機，我向各位領(lǐng)導(dǎo)、專家、同仁作個學(xué)習(xí)情況匯報。我的匯報可概括為“四個一”：一個感謝！一點說明！一點反思！一次邀請！
一個感謝：
首先：我要深深的感謝深圳市教育局，感謝你們高度的重視、周密的安排；
其次：感謝校長培訓(xùn)中心，感謝你們精心的策劃，耐心的指導(dǎo)；
第三：感謝各位領(lǐng)導(dǎo)、各位專家，因為你們的細(xì)心指導(dǎo)、諄諄教誨，我們才學(xué)有所得，不虛此行。
第四：感謝我所在的xx成校的領(lǐng)導(dǎo)和老師，是他們在生活上無微不至的關(guān)心，工作上毫無保留的指導(dǎo)，精神上充滿激情的鼓勵，思想上妙手回春般的開啟，使我由一個“學(xué)習(xí)校長”變成了深圳市教育的“激情粉絲”。
一點說明：
一是說明我的學(xué)習(xí)計劃：
一開始，我抱著一個目的，那就是學(xué)習(xí)；采取兩種學(xué)習(xí)方式—即被動學(xué)習(xí)和主動學(xué)習(xí)；分理論學(xué)習(xí)、實踐鍛煉、參觀考察三個階段進行；圍繞四個方面的內(nèi)容展開—包括學(xué)習(xí)深圳對課程目標(biāo)的解讀、設(shè)置；對課程內(nèi)容的安排和調(diào)整；了解深圳市在課程實施過程中使用的方法、技巧；以及學(xué)習(xí)他們對課程的考核和評價方式。探索深圳市教育在政府引導(dǎo)、學(xué)校管理、教師教育、學(xué)生學(xué)習(xí)和社會評價五個環(huán)節(jié)上的理念和方法。
二是說明我的學(xué)習(xí)過程：
掛職深圳光明新區(qū)公明成校半個學(xué)期，我每天都愉快地生活著、學(xué)習(xí)著，瀏覽著《南方都市報》、《深圳特區(qū)報》、《晶報》、《寶安日報》、《光明新聞》等報紙，選讀有關(guān)教育的文章；每天登陸一所學(xué)校的網(wǎng)站，欣賞一所學(xué)校的亮點；每周觀察學(xué)校的一個部門，偷學(xué)他們工作的技巧；適時采訪學(xué)校的領(lǐng)導(dǎo)、老師、和學(xué)生，感悟他們的所思、所想、所作、所為；還利用一切周末時間，走訪其他學(xué)校；閑暇時間攻讀校長培訓(xùn)中心推薦的理論書籍，及時整理學(xué)習(xí)筆記，撰寫學(xué)習(xí)心得，充裕了知識的糧倉。盡管我的理論修養(yǎng)還不足以消化專家的理論，但確也是受益匪淺！我只嘆“時間有限，聽不夠?qū)＜业睦碚摑?；季?jié)流轉(zhuǎn)，看不盡學(xué)校的無限風(fēng)采”。
第三個一是“一點反思”：
聽我們組長說：我們小組的課題是“校長的修養(yǎng)”和“學(xué)?？冃Ч芾怼薄Ｗ稣n題研究，我才剛剛開始，僅僅擬定框架，具體的過程和細(xì)致的內(nèi)容正在整理，還沒有結(jié)論，只談點反思。我認(rèn)為校長的素質(zhì)可從以下幾方面去修煉：
一無：校長要無私心雜念，要一心一意做校長，全心全意謀學(xué)校的發(fā)展，下決心在本崗位上退休。這很難，至少要做到主觀上不向上爬！經(jīng)得住高位、重權(quán)的誘惑；客觀上要經(jīng)得住考驗，要敢管、善管、管好！與時俱進，不被后浪淘汰；要不貪、不腐、不庸！守得住崗位，耐得住寂寞，受得了清貧！才能不被黨和人民拋棄。
兩備：即德、才兼?zhèn)?，要德高為范，才高為師。做社會的?biāo)兵、學(xué)校的靈魂、老師的榜樣、學(xué)生的楷模。
三能：對上能溝通，對中能協(xié)調(diào)，對下能引領(lǐng)。能盤活學(xué)校的一切資源，使學(xué)校工作在和諧、向上的環(huán)境中蒸蒸日上。
四動：動口能說善道，動筆能寫善畫，動情能歌善舞，動腦能創(chuàng)善研。
五育：德、智、體、美、勞五育并舉，積極推進素質(zhì)教育，力求學(xué)生的全面發(fā)展，為社會輸送合格的建設(shè)者和接班人。
最后是一個邀請：
我的家鄉(xiāng)在烏蒙高原上，經(jīng)濟發(fā)展相對滯后的她也許不被你們了解。但誰不說俺家鄉(xiāng)美！威寧是個好地方。因為：
她有燦爛的陽光—拉薩稱為“日光之城”，威寧稱為“陽光之城”這不是自封的，是國家氣象總局根據(jù)氣象資料授予的“稱號”。
她有明凈的湖水—“高原明珠”草海是我國三大高原淡水湖之一，與青海省的“青海湖”云南省的“滇池”并駕齊驅(qū)。
她有豐富的地下礦藏；有四季分明的宜人氣候；有悠久的歷史文化；有善良淳樸的勤勞人民；還有欣欣向榮的發(fā)展景象。
因此，我誠摯地邀請各位領(lǐng)導(dǎo)、專家、同仁，找點時間，找點空閑，作客威寧，給我機會陪你們觀高原獨特的風(fēng)光，賞草海無限的美景，請你們品香茗、嘗小吃，享受淳樸的民風(fēng)民俗。
造船廠職工工作匯報篇十二
年初以來,x在區(qū)委、區(qū)政府的正確領(lǐng)導(dǎo)和大力支持下，全面貫徹落實黨的十九屆五中全會精神，以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，不斷強化黨建引領(lǐng)作用，緊扣社會主要矛盾變化，堅持穩(wěn)中求進工作總基調(diào)，牢固樹立和落實新發(fā)展觀念，圍繞x和x的工作目標(biāo)，上下一心，努力進取，全面推進轄區(qū)經(jīng)濟社會健康發(fā)展，圓滿完成了各項目標(biāo)任務(wù),現(xiàn)將情況匯報如下：
一、抓班子、帶隊伍，提高執(zhí)政能力。
x始終把加強隊伍建設(shè)作為推進各項工作落實的關(guān)鍵，堅持以改進作風(fēng)、優(yōu)化服務(wù)、提高效率為目標(biāo)，加強領(lǐng)導(dǎo)，強化教育，不斷提高領(lǐng)導(dǎo)班子依法行政、科學(xué)施政、為民執(zhí)政的能力水平。
（一）注重學(xué)習(xí)，全面提高班子整體素質(zhì)。
x領(lǐng)導(dǎo)班子結(jié)合x實際，注重政治理論、方針政策和法律法規(guī)等知識的學(xué)習(xí)與積淀，全面提升履職必備的基本素養(yǎng)。通過集中研討、個人自學(xué)和專家授課等形式，堅持理論聯(lián)系實際，把學(xué)習(xí)與貫徹中央、省、市、區(qū)重大決策和重要工作部署結(jié)合起來，與更好地推動x發(fā)展結(jié)合起來，努力提升班子成員學(xué)以立德的境界，開闊班子成員學(xué)以增智的視野，強化班子成員學(xué)以致用的本領(lǐng)。
（二）堅持民主集中制，凝聚領(lǐng)導(dǎo)班子發(fā)展合力。
按照集體領(lǐng)導(dǎo)、民主集中、個別醞釀、會議決定的原則，嚴(yán)格執(zhí)行各項規(guī)章制度，規(guī)范決策程序。健全和完善了黨工委議事決策規(guī)則、決策程序、決策制度等，通過召開民主生活會、組織生活會和專題研討會，班子成員之間、班子成員與機關(guān)干部、社區(qū)干部形成了互相信任、互相支持、上下一心、共謀發(fā)展的良好氛圍。
（三）加強率先垂范，打造干事創(chuàng)業(yè)干部隊伍。
一是發(fā)揮好街道黨工委的龍頭作用，樹立班子成員在工作中率先垂范，爭當(dāng)標(biāo)兵的好作風(fēng)。二是發(fā)揮社區(qū)黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用。建立社區(qū)黨組織，居委會、監(jiān)委會相互配合，相互支持，共同促進的好機制。三是發(fā)揮黨員的先鋒模范作用。開展“亮身份。
當(dāng)先鋒”活動，讓廣大黨員以自己的模范行動來引導(dǎo)群眾，形成率先垂范的好風(fēng)氣。
二、創(chuàng)新活動載體，增強黨建活力。
（一）重落實，提升黨建工作水平。
加強社區(qū)黨組織建設(shè)。一是拓寬黨建宣傳服務(wù)平臺。結(jié)合x和社區(qū)黨建宣傳欄、qq、微博平臺，發(fā)揮x黨建網(wǎng)和微信公眾號作用，共推送黨建信息x余條，逐步擴大黨建宣傳服務(wù)與創(chuàng)新。二是充分發(fā)揮黨員先鋒作用，繼續(xù)開展黨員“亮身份，當(dāng)先鋒”活動。通過創(chuàng)建黨員先鋒崗、黨員示范崗和黨員責(zé)任區(qū)，引導(dǎo)黨員立足本職崗位發(fā)揮示范帶頭作用，對所有黨支部書記、黨員制作公示牌在院落和樓棟中進行公示，接受監(jiān)督。三是認(rèn)真開展黨員學(xué)習(xí)活動。黨委和黨支部及時組織黨員學(xué)習(xí)黨報黨刊，及時掌握社區(qū)建設(shè)和發(fā)展；以鞏固深化“不忘初心、牢記使命”主題教育成果要求，建立學(xué)習(xí)園地，營造濃厚學(xué)習(xí)氛圍。四是拓寬“兩新”黨組織黨建工作局面，實現(xiàn)“三跟進、三強化”。黨建指導(dǎo)員跟進，強化黨建工作意識；教育培訓(xùn)跟進，強化工作人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)；服務(wù)跟進，強化黨建工作的信心和決心，確?！皟尚隆秉h支部組織生活順利開展。
認(rèn)真落實x黨建工程。按照區(qū)委工作部署，x認(rèn)真制定印發(fā)《關(guān)于在x全面進步年實施x黨建工程方案》、通過落實x黨建工程，辦好黨建十件實事，努力在抓基層、打基礎(chǔ)上實現(xiàn)“五個全面進步”。
在創(chuàng)新爭優(yōu)弘揚正氣上下工夫。在各社區(qū)開展十大模范人物評比活動。對社區(qū)居民共駐共建、扶貧救濟、安置就業(yè)、見義勇為、文體活動、明星樓棟長、模范志愿者，每半年評選一次，共評比出x名并在社區(qū)樓院廣泛宣傳，號召大家向他們學(xué)習(xí)。
（二）正風(fēng)肅紀(jì)，廉政建設(shè)常抓不懈。
一是深入貫徹“兩個責(zé)任”的落實。
及時召開黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作專題會議，制定《x責(zé)任追究辦法》，完善懲防體系建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組職能，認(rèn)真研究制定了《x年黨風(fēng)廉政建設(shè)工作計劃》《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任分解意見》《x黨風(fēng)廉政建設(shè)考核辦法》，領(lǐng)導(dǎo)班子成員根據(jù)分工對職責(zé)范圍內(nèi)的黨風(fēng)廉政建設(shè)負(fù)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，并與x個社區(qū)、x名中層、x名黨員干部層層簽訂“廉政承諾書”和“黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書”，形成各負(fù)司其責(zé)，齊抓共管的工作局面。二是抓好以案促改工作。堅持把以案促改工作納入重要工作日程，以案例查，跟蹤預(yù)防，做好專項以案促改后續(xù)工作，通過剖析典型案例，研究案發(fā)規(guī)律，深挖問題根源，推動基層權(quán)力結(jié)構(gòu)配置科學(xué)分解，權(quán)利運行規(guī)范透明的良性局面。三是開展“正承諾、倒核查、促治本”工作。各部門各社區(qū)按照崗位職責(zé)，逐部門、逐社區(qū)、逐崗位、逐個辦事流程進行風(fēng)險點排查，制定防控措施，x個科級干部、x個中層和x個社區(qū)書記簽訂崗位職責(zé)清單承諾書x份和負(fù)面清單承諾書x份，進行逐級承諾。x紀(jì)工委以電話回訪為主要形式開展回訪核查工作，每季度對服務(wù)窗口隨機抽取部分事項對其工作人員的服務(wù)態(tài)度、工作能力、廉政情況等進行回訪核查，有效發(fā)揮紀(jì)工委監(jiān)督職能。四是開展廉潔家風(fēng)建設(shè)工作。一方面在傳統(tǒng)節(jié)日等關(guān)鍵時刻召開家庭會，春節(jié)期間組織廉潔家訪、書寫廉情寄語和簽訂家庭廉潔承諾書，紅色家風(fēng)教育，家風(fēng)家訓(xùn)格言、故事征集，廉政書畫展和廉政朗誦比賽等活動，另一方面組織開展“廉政警示夜?！眡次，學(xué)習(xí)違反中央八項規(guī)定通報x次，進一步增強了黨員干部的思想意識和政治覺悟，夯實了不想腐、不敢腐的根基。五是學(xué)習(xí)貫徹監(jiān)察法，自覺維護監(jiān)察法權(quán)威。x制作宣傳版面x塊，宣傳彩頁x余張，舉辦答題活動x次。通過形式多樣的活動為轄區(qū)居民詳細(xì)講解宣傳了我國《監(jiān)察法》的工作原則、增強尊法、學(xué)法、守法、用法的思想和行動自覺。
三、科學(xué)謀劃，真抓實干，推動經(jīng)濟穩(wěn)步發(fā)展。
財稅收入：累計完成x萬元（x億），同比增速x%，完成全年目標(biāo)的x%，全區(qū)排名第一。招商引資：實際利用省外境內(nèi)資金x億元，占年度目標(biāo)x億元的x%。項目建設(shè)：累計計完成x億元，擬開工項目x個，續(xù)建項目x個，前期項目x個，謀劃項目x個。固定資產(chǎn)和統(tǒng)計工作：固定資產(chǎn)投資全年累計完成x萬元，比去年同期增長x%，全區(qū)排名第x。征遷工作：x征遷任務(wù)全部完成。
四、科學(xué)管理，扎實推進社會服務(wù)與管理工作。
（一）全力保障改善民生，群眾幸福指數(shù)持續(xù)提升。
勞動保障救助工作。勞動保障事務(wù)所超額完成全年就業(yè)再就業(yè)工作任務(wù)，完成就業(yè)x，占全年目標(biāo)任務(wù)x%。計生工作。辦理生育服務(wù)證x份；辦理再生育服務(wù)證x個。mis數(shù)據(jù)庫統(tǒng)計準(zhǔn)確完整率x%。mis數(shù)據(jù)庫統(tǒng)計準(zhǔn)確完整率x%。x年度城鎮(zhèn)獨生子女父母x歲養(yǎng)老補貼審核審核x人，申報率x%。民政工作。走訪低保邊緣戶x人，現(xiàn)役軍人x人，發(fā)放慰問物品x份。退役軍人和其他優(yōu)撫對象信息采集，已采集x余人。
（二）加強城市管理，營造和諧社區(qū)。
一是大力度開展城市綜合管理工作。今年以來，根據(jù)創(chuàng)建工作要求，x組織對全轄區(qū)城市環(huán)境進行大規(guī)模的集中整治，花會期間制作公益廣告宣傳版面x塊，清除小廣告x余處，更換垃圾桶x個，做到了全轄區(qū)衛(wèi)生干凈整潔。二是開展健康教育和控?zé)煿ぷ?。在各社區(qū)設(shè)立了板報、宣傳櫥窗等健康教育陣地x個，印發(fā)宣傳資料x余份，材料入戶率達x%，控?zé)熁顒尤〉蔑@著成果。三是開展病媒生物防制工作。年初，x與轄區(qū)x個單位簽定了除“四害”目標(biāo)責(zé)任書，共制作橫幅x條、宣傳版面x塊在轄區(qū)內(nèi)廣泛宣傳，使除“四害”工作達到了家喻戶曉。五是環(huán)境整治百日會戰(zhàn)工作。按照環(huán)境整治百日會戰(zhàn)要求，重點解決好小區(qū)垃圾積存、樓體破舊、樓道臟亂等現(xiàn)象，清理垃圾x余噸、小廣告x萬余張。六是安全生產(chǎn)工作常抓不懈。召開安全生產(chǎn)會議x次，專題工作會議x次，分別與轄區(qū)單位、社區(qū)居委會簽訂了安全生產(chǎn)責(zé)任書和消防安全責(zé)任書，簽訂率達x%；x年，省安委會、省安監(jiān)局領(lǐng)導(dǎo)對x安全監(jiān)管工作給取予了充分肯定。
（三）多措并舉，不斷提高群眾安全感和滿意度，“平安建設(shè)”工作穩(wěn)步推進。
按照區(qū)委、區(qū)政府的要求，與轄區(qū)x個社區(qū)均簽訂平安建設(shè)目標(biāo)責(zé)任書，組織對各社區(qū)進行培訓(xùn)考試，完善資料整理，建立工作臺賬。x本級調(diào)處機構(gòu)共調(diào)解各類糾紛x起，社區(qū)調(diào)處調(diào)解各類糾紛x起。共接訪信訪案件x批，共x余人。
雖然我們?nèi)〉昧瞬恍〉某煽?，但是離上級要求和群眾的期望還存在一定差距。下一步，我們將緊緊圍繞區(qū)委中心工作，緊盯目標(biāo)任務(wù)，狠抓責(zé)任落實，創(chuàng)新黨建模式，重點服務(wù)民生，努力營造優(yōu)美和諧社區(qū)，同時調(diào)整工作思路，進一步開闊視野，充分調(diào)動廣大干部職工的積極性，樹立大局意識，發(fā)展意識，切實糾正班子中存在的問題和不足，以飽滿的政治熱情、良好的精神狀態(tài)和求真務(wù)實的工作作風(fēng)，帶領(lǐng)干部職工共同奮斗，向區(qū)委、區(qū)政府和轄區(qū)人民交上一份滿意的答卷。
造船廠職工工作匯報篇十三
按照旗組織部的安排，本人于2012年6月份到xx鎮(zhèn)xx嘎查掛職任書記助理，到任以來在xx鎮(zhèn)黨委、政府的領(lǐng)導(dǎo)下，深入學(xué)習(xí)貫徹旗委十屆十次全委擴大會議精神，理清工作思路，積極進取，為xx嘎查經(jīng)濟發(fā)展、社會穩(wěn)定和農(nóng)牧民脫貧致富努力工作。
一、深入調(diào)查了解，掌握發(fā)展現(xiàn)狀。
到嘎查以后，首先深入開展調(diào)查，初步掌握了基本情況。xx嘎查現(xiàn)有住戶97家，人口382人，總土地面積2.34萬畝，耕地面積0.56萬畝，其中水澆地0.3萬畝，草牧場面積0.8萬畝，大小畜存欄3452頭只。2009年農(nóng)牧民人均純收入4200元，低于全旗平均水平800元。全嘎查牛30頭或羊100只以上的較為富足戶僅有15家，占總戶數(shù)的15.4%。從嘎查發(fā)展現(xiàn)狀看，以農(nóng)業(yè)為主牧業(yè)為輔的格局下，人均耕地較多，但耕地的質(zhì)量較差，農(nóng)業(yè)綜合配套設(shè)施落后，生產(chǎn)發(fā)展基本靠天，年景不好時投入大于產(chǎn)出的情況時常發(fā)生，農(nóng)牧民生活較為貧困。
二、積極探索，尋求發(fā)展路徑。
和方式方法，提高認(rèn)識，為更好地與農(nóng)牧民朋友溝通交流打下了基礎(chǔ)。其次深入農(nóng)業(yè)生產(chǎn)大戶和養(yǎng)殖大戶家中就其生產(chǎn)生活情況調(diào)查研究，聽取他們的經(jīng)驗和教訓(xùn)，積極尋求值得借鑒的發(fā)展路徑。同時，到貧困戶家中進行調(diào)查，詳細(xì)了解其致貧的原因，幫助他們理清發(fā)展思路，鼓勵其發(fā)家致富。通過走訪調(diào)查，基本掌握了xx嘎查農(nóng)牧民的生產(chǎn)生活情況和思想觀念及存在的問題等。
三、
深刻認(rèn)識基層黨組織建設(shè)的重要性。
加強村級組織建設(shè)特別是黨組織建設(shè)，是關(guān)系發(fā)展的大事，是凡繁榮昌盛的嘎查村都有一個堅強有力的領(lǐng)導(dǎo)集體，一個好的領(lǐng)導(dǎo)班子能夠帶領(lǐng)全體村民走出一條適合發(fā)展的路子。為此，提倡加強黨員隊伍建設(shè)，把發(fā)展能手培養(yǎng)成黨員干部，把黨員干部培養(yǎng)成發(fā)展能手，不斷提高農(nóng)村黨員干部執(zhí)行能力、發(fā)展能力的觀點。在支部書記和村長的領(lǐng)導(dǎo)下，召開村級兩委班子工作會議，進行了認(rèn)真研究分析，因地制宜地提出了“加強組織建設(shè)，轉(zhuǎn)變思想觀念，調(diào)整產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，傳播科學(xué)技術(shù)，幫助農(nóng)牧民脫貧致富”的工作思路，并制定了發(fā)展嘎查兩委班子運作能力，以市場為導(dǎo)向，調(diào)整農(nóng)牧業(yè)發(fā)展結(jié)構(gòu)，幫助農(nóng)牧民增產(chǎn)增收的工作目標(biāo)。
四、積極協(xié)助，找準(zhǔn)工作重點。
主業(yè)化經(jīng)營。積極籌措資金，在提高農(nóng)業(yè)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)投入上下功夫，加強農(nóng)業(yè)配套設(shè)施建設(shè)，大力發(fā)展規(guī)?；?jīng)營，增加糧經(jīng)比，切實提高農(nóng)業(yè)綜合效益。二要增牛減羊，加強草畜平衡。完善草牧場管理，引導(dǎo)農(nóng)牧民發(fā)展舍飼牧業(yè)，盡量提高牛的頭數(shù)，適當(dāng)減少羊的數(shù)量，細(xì)算收入產(chǎn)出比，提高凈收益。三要發(fā)展勞務(wù)經(jīng)濟。利用在原單位工作中與工業(yè)企業(yè)接觸較多的優(yōu)勢，積極協(xié)調(diào)，近期爭取安排20-30人到xx鎮(zhèn)及周邊企業(yè)工作，拓寬農(nóng)牧民增收渠道。四要壯大集體力量。籌集發(fā)展經(jīng)濟專項資金，建立有效的運作管理機制，已初步研究確定了資金籌措方式及使用原則等事項。
自到任以來，以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，加強交流學(xué)習(xí)，強化執(zhí)政為民意識，嚴(yán)格執(zhí)行各項規(guī)章制度，積極為嘎查辦事，探索出了一些工作方法和思路。但離組織和群眾的要求還有一定的差距，在今后的工作中，我將更加努力工作，加強學(xué)習(xí)，團結(jié)奮進，為xx嘎查的發(fā)展做出更大的貢獻。
造船廠職工工作匯報篇十四
馬xx我于6月開始在xx市xx縣進行為期三個月的掛職鍛煉，掛任縣委常委。在此將掛職期間學(xué)習(xí)工作情況做一簡要匯報。
一、xx縣基本情況。
xx建縣于1955年，全縣176平方公里，總?cè)丝?1.9萬人，其中回族2.5萬人，占總?cè)丝诘?1%。人均綜合實力河北省20強，主要經(jīng)濟指標(biāo)人均水平進入全國民族自治縣旗前10名，但總體實力較弱；區(qū)位條件好，西距天安門42公里，離首都機場38公里；人口規(guī)模和縣域面積在河北省最小。
二、學(xué)習(xí)工作情況。
一是深入調(diào)研，倍加珍惜機會快提高。結(jié)合工作安排，珍惜機會,認(rèn)真學(xué)習(xí),深入園區(qū)，深入鄉(xiāng)鎮(zhèn)，深入農(nóng)村基層，堅持多聽、多看、多學(xué)、多問、少指的原則，虛心向領(lǐng)導(dǎo)、同事以及一線工作人員請教，很快熟悉了xx基本情況,為隨后工作的順利開展夯實了基礎(chǔ)。
二是搭橋引線，提升民族團結(jié)新臺階。積極聯(lián)系中央統(tǒng)戰(zhàn)部，將xx建縣56年沒有發(fā)生一起因民族問題引起糾紛的經(jīng)驗做法在全國范圍內(nèi)進行宣傳和推廣，將xx樹立成為全國民族自治地方團結(jié)發(fā)展的先進典型。中央統(tǒng)戰(zhàn)部領(lǐng)導(dǎo)親臨xx指導(dǎo)工作，對xx民族工作所取得的成就給予了高度贊揚，并對民族發(fā)展提出了寶1貴意見和建議，將新一期的全國少數(shù)民族鄉(xiāng)村醫(yī)生培訓(xùn)班放在xx。
三是激活要素，與京共建文化新陣線。充分利用自身各種資源要素，積極在北京市文聯(lián)和xx縣文聯(lián)之間搭建共建平臺。兩地將于8月下旬在xx簽訂共建協(xié)議，同時舉辦書畫筆會、“和諧之聲”文藝演出，并將xx作為北京市文聯(lián)的文藝采風(fēng)基地，為xx有潛質(zhì)的文藝骨干提供到北京參加培訓(xùn)與交流的機會。與xx評劇歌舞團合作籌拍《笑出眼淚》反映在城鄉(xiāng)一體化進程中出現(xiàn)的觀念變遷。
四是出謀劃策，傾力民營經(jīng)濟渡難關(guān)。今年由于出現(xiàn)通貨膨脹、用工荒、電荒等問題，中小企業(yè)面臨嚴(yán)重發(fā)展危機。我積極協(xié)助縣委副書記召開了部分民營企業(yè)家座談會,商討問題解決的辦法和措施，提出積極為中小企業(yè)提供擔(dān)保服務(wù)和加快中小企業(yè)信用體系建設(shè)建議，為幫助民營經(jīng)濟渡過難關(guān)傾心盡力。
三、掛職心得體會。
一是拓寬了視野?！耙?guī)劃先行、生態(tài)為重”、“兩個導(dǎo)向、四民機制”等改革和發(fā)展中的先進理念使我的觀念得到更新，增強了創(chuàng)新意識、大局意識和科學(xué)發(fā)展的意識，令我開闊了視野、拓展了思維，有利于在更高的起點觀察思考問題。
二是提高了能力。不帶臨時觀念，把掛職單位當(dāng)做自己的家，主動做好本職工作，積極在xx與北京之間搭建合作、交流平臺，2為兩地交流辦了一點實事。能力得到了提升，增長了知識才干，提高了分析問題、解決問題的能力，組織、協(xié)調(diào)和管理能力得到進一步加強。
三是升華了自己。通過對縣級工作的廣泛接觸，我本人對基層工作有了新的、全面的認(rèn)識。同時也深刻地學(xué)習(xí)、了解了環(huán)渤海經(jīng)濟圈、環(huán)京津、環(huán)首都綠色經(jīng)濟圈的經(jīng)濟建設(shè)和社會發(fā)展。使自己的思想更加成熟，作風(fēng)更加扎實，能力進一步提高，黨性更加堅定，也進一步增強了為實現(xiàn)北京建立創(chuàng)新驅(qū)動的發(fā)展模式、建設(shè)“五個之都”、加快轉(zhuǎn)變經(jīng)濟發(fā)展方式的科學(xué)發(fā)展理念，和為實現(xiàn)這一目標(biāo)而奮斗不息的信念。
四、對于廊坊經(jīng)濟社會發(fā)展的意見建議。
一是進一步堅定科學(xué)發(fā)展道路。堅定以科學(xué)規(guī)劃引領(lǐng)科學(xué)發(fā)展藍(lán)圖思路，瞄準(zhǔn)京津發(fā)展目標(biāo)，以各方面的規(guī)劃對接京津，摸準(zhǔn)京津發(fā)展脈搏，進一步贏得發(fā)展主動權(quán)，實現(xiàn)與京津的同城發(fā)展。
二是進一步堅定產(chǎn)業(yè)發(fā)展道路。堅定與北京產(chǎn)業(yè)差異化發(fā)展，承接北京外溢產(chǎn)業(yè)。北京外溢或無法落戶北京的產(chǎn)業(yè)未必是低端產(chǎn)業(yè)，因為北京是行政中心、政治中心、文化中心，但對于廊坊來說現(xiàn)代制造、it等產(chǎn)業(yè)是高端產(chǎn)業(yè)，與北京產(chǎn)業(yè)對接利于廊坊更好更快發(fā)展。
三是進一步堅定城市文化建設(shè)。作為北京衛(wèi)星城市之一，城3市品位將直接影響到未來在北京建設(shè)世界級城市過程中的發(fā)展水平和潛力開發(fā)。提升城市的文化品味勢在必行，要引導(dǎo)廊坊人特色、包容、開放敢為人先的文化精神，充分挖掘廊坊豐富的文化內(nèi)涵，培育具有明顯地域色彩的龍鳳文化，提升城市文化品位。
造船廠職工工作匯報篇十五
江夏區(qū)五里界教育總支：
2007年7月，承蒙教育總支領(lǐng)導(dǎo)的厚愛，帶著領(lǐng)導(dǎo)和五里界小學(xué)教師們的期望，我參加了武漢市第二期農(nóng)村中小學(xué)校長培訓(xùn)，并有幸成為掛職鍛煉成員之一?，F(xiàn)將我在15天的集中培訓(xùn)和3個月的掛職鍛煉的學(xué)習(xí)工作匯報如下：
一、全程參與培訓(xùn)學(xué)習(xí)的各項工作。
1、在集中培訓(xùn)期間，我聆聽了15位教育專家的專題報告，自學(xué)了4本教育管理專著，作了兩萬余字的學(xué)習(xí)筆記，撰寫了兩篇學(xué)習(xí)心得。積極參與黨校分校組織的參觀武漢科技館、乒乓球賽等各項活動。在校長論壇上積極發(fā)言，與同行交流。集中培訓(xùn)，使我對校長角色和學(xué)校管理的理論認(rèn)識有了很大提高，對小學(xué)課程改革新動向有了進一步的了解。為我改進今后的工作奠定了理論基礎(chǔ)。
周三：數(shù)學(xué)教研活動周四：中心組學(xué)習(xí)。
周五：語文教研活動。
參與的評課獲得了包括硚口區(qū)教研員史國華老師在內(nèi)的所有教師的認(rèn)可。撰寫了10篇《掛職鍛煉隨想》。收集了2g容量的學(xué)校管理電子資料。內(nèi)容包括《星火小學(xué)章程》、一至六年級語文、數(shù)學(xué)、術(shù)科期中、期末試卷集、有特色的教學(xué)管理方案和活動方案、各項參核標(biāo)準(zhǔn)及表格等內(nèi)容。作了近一萬字的學(xué)校討論、學(xué)習(xí)的記錄。為星火小學(xué)出具了兩份數(shù)學(xué)月考試卷。參與了一次學(xué)校常規(guī)大檢查。另外組織了一次星火小學(xué)送教送管下鄉(xiāng)到五里界小學(xué)的活動和一次五里界小學(xué)到星火小學(xué)學(xué)習(xí)的活動。搭建了兩校之間的學(xué)習(xí)橋梁和友誼橋梁。
在掛職鍛煉期間，我參加了所有的黨校分校組織的《校長半月談》活動，作了一次中心發(fā)言，積極參與討論。有兩篇文章在《掛職鍛煉簡訊》上刊登、一篇在《江夏教育簡訊》上刊登。在與掛職校長們交心談心中，與他們建立了情感聯(lián)系。
二、可以借鑒的幾點星火小學(xué)經(jīng)驗。
1、課堂常規(guī)管理的精細(xì)化。五里界小學(xué)近幾年來，師資水平和敬業(yè)精神成下降趨勢，抄襲教案、教案與授課兩張皮現(xiàn)象嚴(yán)重，不能按時完成教學(xué)任務(wù)。星火小學(xué)的一套課堂常規(guī)管理方法是值得借鑒的。他們不僅要求全體學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)大量參與隨學(xué)聽課和跟蹤聽課，尤其重要的是，要求聽課后要當(dāng)時檢查教案，檢查授課與教案是否一致。課堂教學(xué)效果作為考核依據(jù)之一，但授課與教案是否一致更要作為常規(guī)考核的依據(jù)。我認(rèn)為這能有效提高課堂效益，杜絕抄襲教案現(xiàn)象。原因有：
1、如果教師完全抄襲教案，不作教案再處理。教師難以當(dāng)堂完成教學(xué)任務(wù)或與教案有出入。
2、如果抄襲教案者能保證，按計。
劃完成教學(xué)任務(wù)，說明課堂效率是高的，即使不高，也能再針對教案，提出設(shè)計上的不足。
3、如果教師獨立備課，只要是設(shè)計上不詳細(xì)或不認(rèn)真設(shè)計，課堂必然是不連貫的。
4、大量的隨堂聽課，使教師能保持節(jié)節(jié)課做好聽課準(zhǔn)備，也就能迫使敬業(yè)精神不高的教師發(fā)揮自身現(xiàn)有水平，教好每一節(jié)課。
2、制度管理的精致化。精致化是建立在精細(xì)化、科學(xué)化、規(guī)范化的基礎(chǔ)之上。制度管理需要精致化，是因為制度管理的實施是一件“傷筋動骨”的事情。星火小學(xué)制定的制度都有嚴(yán)格的數(shù)量區(qū)分，例如：每月遲到一次不處罰，遲到兩次扣考勤獎，遲到三次扣考勤獎加教學(xué)常規(guī)獎，遲到四次在前面處罰的基礎(chǔ)上再在師德考核里扣分。又如，教學(xué)常規(guī)一次未按時完成與更多次未按時完成的處罰都有明確規(guī)定。制度管理的精致化還表現(xiàn)在，學(xué)校每項制度的通過必須獲得大多數(shù)教師認(rèn)可，制度的要求是逐年在提高，而不是跳躍性提高。讓教師有一個適應(yīng)過程。
3、行政管理的精簡化。從行政領(lǐng)導(dǎo)的配置上來說，星火小學(xué)的行政領(lǐng)導(dǎo)不設(shè)虛職，而且多身兼數(shù)職。如工會主席兼后勤主任；教導(dǎo)主任兼科研工作。近千名學(xué)生的學(xué)校，行政領(lǐng)導(dǎo)六名，而五里界小學(xué)七百名學(xué)生，有十一名行政領(lǐng)導(dǎo)。行政領(lǐng)導(dǎo)精簡化，可讓行政領(lǐng)導(dǎo)少任課，用更多的時間投入管理和研究。行政領(lǐng)導(dǎo)任課太多，有幾個不利：
1、沒有更多精力思考管理工作。
主任任三節(jié)活動課，德育主任任三節(jié)英語課，而全校平均工作量是20節(jié)。所以教導(dǎo)主任才有時間每月抽查一個年級的知識檢測———自已出題，自己監(jiān)考，自己閱卷，自己分析，與教師交流。所以才有時間做特殊班級的考試質(zhì)量分析并與任課教師質(zhì)量分析對比交流等。
三、掛職鍛煉期間的一些思考。
思考一：校長決策宜細(xì)還是宜粗？
星火小學(xué)張師萍校長在一次行政會議中提出學(xué)校今后在教師隊伍建設(shè)方面的目標(biāo)是“積淀漢正街老百姓心中的口碑”。要求學(xué)校各管理部門干部談可行性方案，并在一周后提出具體措施。又如在一次研討“如何提高教學(xué)質(zhì)量”的行政會議中，張校長要求教導(dǎo)處在各科教研活動中開展探討，收集教師意見后，集中整理，向行政會議匯報，討論后實施。從這些事例中，我認(rèn)識到校長對學(xué)校工作中的決策宜粗不宜細(xì)。校長是學(xué)校決策者，很多校長在提出一項決策時，總喜歡規(guī)定非常細(xì)致的條款，要求手下的干部去嚴(yán)格執(zhí)行。但這些條款又沒有在實際工作中檢驗了它的可行性，只是校長頭腦中的理想化要求。毛澤東同志說過：“實踐是檢驗真理的唯一標(biāo)準(zhǔn)?！睂W(xué)校中層干部在具體執(zhí)行過程中往往發(fā)現(xiàn)校長的有些要求可行性并不強，有的中層干部礙于校長威信，在工作中降低了工作要求，達不到?jīng)Q策的預(yù)期效果。即使是校長要求可行性較強，校長決策要求過細(xì)也容易束縛中層干部創(chuàng)造性開展工作。因此，校長在作出某項決策時，只需要向中層干部說明原因和決策目標(biāo)以及工作原則。不必提出過細(xì)的工作要求。讓中層干部在實際工作中創(chuàng)造性解決一些工作問題，當(dāng)他們遇到解決不了的問題時，校長再提出自己的要求。簡而言之，校長決策的粗表現(xiàn)為說明決策目標(biāo)；確定決策原則；指出決策方向。由職責(zé)部門制定方案并實施。但并不排斥校長在決策實施過程中的修正權(quán)。
思考二：教學(xué)管理重提高教師專業(yè)素質(zhì)，還是重發(fā)揮教師現(xiàn)有水平？
到教學(xué)工作中的氛圍下，“請進來”“走出去”的專項提高教師專業(yè)素質(zhì)的活動才有更大的意義。
思考三：師德考評與其他方面的考評是并列關(guān)系還是交叉關(guān)系或是包含關(guān)系？
在學(xué)習(xí)期間了解到：目前全市各區(qū)每年的教師年度考核中，分為師德、教學(xué)常規(guī)、教學(xué)質(zhì)量等幾個方面進行考核。學(xué)校也依此對教師每月的教學(xué)工作進行考核。而在師德考核的細(xì)則中，往往是幾條抽象的評價標(biāo)準(zhǔn)，如“愛崗敬業(yè)”“關(guān)愛學(xué)生”等。在具體執(zhí)行過程中，不容易操作，造成師德考核印象性評價嚴(yán)重，缺乏嚴(yán)密性和說服力。造成這種現(xiàn)象的根本原因是師德考評與其他方面的考評之間的關(guān)系不甚明確。星火小學(xué)在這個方面做了一些有益的嘗試。例如，在考勤方面，每月遲到三次以上在師德考評方面就要扣分，理由是導(dǎo)致經(jīng)常遲到的原因，應(yīng)是在教師預(yù)料中的，教師有責(zé)任及時預(yù)防，沒有預(yù)防說明教師對本職工作的敬業(yè)精神不夠。又如教學(xué)常規(guī)每月末按要求完成也要在師德考評中扣分。這種考核方法，體現(xiàn)的就是師德考評與其他方面考評是一種包含關(guān)系。使師德考評變得更加具體，更有說服力。師德是一種隱性指標(biāo)，但很多現(xiàn)象都能說明師德的高低，利用顯性的現(xiàn)象考評師德是比較有說服力的。而表現(xiàn)師德高低的現(xiàn)象存在于教師在學(xué)校工作中的各個方面，因此師德考評與其他方面的考評應(yīng)是一種包含關(guān)系。
思考四：管理文化建設(shè)應(yīng)體現(xiàn)懲罰性還是獎勵性？
管理文化建設(shè)包括顯性的物質(zhì)文化和隱性的精神文化。管理文化。
建設(shè)應(yīng)體現(xiàn)懲罰性還是獎勵性的出發(fā)點，應(yīng)立足于人性是惡的還是善的判斷。古語云“人之初，性本善”。因此，管理文化建設(shè)應(yīng)體現(xiàn)獎勵性是不難理解的。然而在實際工作中，特別是學(xué)校在制定某項制度時，大多數(shù)情況下是針對學(xué)校教師中出現(xiàn)的不利學(xué)校工作的現(xiàn)象，作出的懲罰性條款。校長在發(fā)現(xiàn)不良現(xiàn)象時，也容易走上懲罰教師個體的道路。這是與管理文化建設(shè)應(yīng)體現(xiàn)獎勵性相違背的。星火小學(xué)在管理文化建設(shè)方面體現(xiàn)了一定的獎勵性。例如在教師違規(guī)方面按違規(guī)次數(shù)和原因的不同，處理的方式和結(jié)果也不同。有一位教師因家庭原因違規(guī)，學(xué)校在按制度執(zhí)行考核后，利用黨支部和工會，對其家庭生活進行照顧。消除了該教師的抵觸情緒，工作積極性也高了。又如，學(xué)校開展“和諧樓層組”“優(yōu)秀教研組”等評選活動，在學(xué)校開展大型活動或個人取得突出成績時，要頒發(fā)一定范圍的集體榮譽，建設(shè)一種獎勵性管理文化?！叭藷o完人，金無足赤”，教師個體在工作中不可能做到盡善盡美。學(xué)校管理要為無意過失留下空間，為有貢獻者提供物質(zhì)和精神獎勵，這就是學(xué)校管理文化的獎勵性。農(nóng)村中小學(xué)在資金有限的情況下，要充分利用學(xué)校認(rèn)可、領(lǐng)導(dǎo)關(guān)心等這樣的無形資源，來推動獎勵性管理文化建設(shè)。
以上個人見解，不到之處，敬請領(lǐng)導(dǎo)指正！
2007．12．3。
造船廠職工工作匯報篇十六
在中國人民政治協(xié)商會議第十二屆@@市委員會第四次會議上，我有幸被增補為第十二屆@@市政協(xié)委員并增補為常委。一年來，在市政協(xié)的領(lǐng)導(dǎo)下，按照市政協(xié)會議精神，踏實工作、爭先趕超，充分履行了政協(xié)委員的職責(zé)，在民主監(jiān)督、政治協(xié)商、參政議政方面發(fā)揮了一定的作用。
政協(xié)委員是一種特殊的政治身份，肩負(fù)著人民的重托和履行職責(zé)的義務(wù)。每次當(dāng)別人聽說我是政協(xié)委員時，那眼中的羨慕和敬佩，既讓我有作為一名政協(xié)委員而感到的光榮和自豪，又時時鞭策我積極工作。尤其是通過參加政協(xié)各次會議，聆聽了領(lǐng)導(dǎo)們精彩的講話和委員們的座談討論，使我更進一步明確了政協(xié)的性質(zhì)、職責(zé)和任務(wù)，明白了原來那么多得民心順民意、被百姓稱贊的好事都是通過政協(xié)委員們的提案得以解決的結(jié)果，更明白了作為一名政協(xié)委員所肩負(fù)的責(zé)任和使命?！罢f(xié)是舞臺，委員是演員”，委員作用的發(fā)揮，直接關(guān)系到政協(xié)形象，關(guān)系到政協(xié)職能發(fā)揮的水平。每次政協(xié)會后，很長一段時間我都在深深地思索：作為一名政協(xié)委員，該如何不斷的充實自己？該如何履行好自己的職責(zé)？該怎樣如實地反映社情民意、提出有益于人民的好的提案？為解決這些問題，我翻閱了大量的資料、書籍，請教了一些老委員。我終于明白了要做一名稱職的、優(yōu)秀的委員，光有熱情是不夠的，還必須自覺地加強學(xué)習(xí)，勇于實踐，維護大局，這樣才能做一名優(yōu)秀的、稱職的、人民放心的政協(xié)委員。
根據(jù)市政協(xié)對每個委員的素質(zhì)、能力、業(yè)務(wù)等各方面的要求，我時刻牢記只有不斷學(xué)習(xí)，才能與時俱進、才能更好的履行委員職責(zé)。一年來，我重點學(xué)習(xí)了政協(xié)章程、政協(xié)各位領(lǐng)導(dǎo)的講話精神，深刻了解了作為政協(xié)委員的職責(zé)和義務(wù)，領(lǐng)悟了政協(xié)委員在新時代所肩負(fù)的光榮使命。在學(xué)習(xí)上，我堅持做到了三點：“一爭二擠三擴”，爭就是爭取學(xué)習(xí)機會，只要是政協(xié)組織的學(xué)習(xí)培訓(xùn)和調(diào)研活動，我都會向領(lǐng)導(dǎo)積極爭取，從不放棄來之不易的學(xué)習(xí)機會；擠就是擠出時間學(xué)習(xí)，在工作之余，千方百計擠出部分時間加強學(xué)習(xí)，從不放松自己；擴就是擴大學(xué)習(xí)內(nèi)容、擴大學(xué)習(xí)范圍。每個政協(xié)委員都是身兼數(shù)職，要做好本職工作，又要履行好委員職責(zé)，沒有足夠的理論知識、沒有廣泛的社會閱歷、沒有良好的業(yè)務(wù)素質(zhì)是很難做好這項工作的。為了更好的盡職盡責(zé)，在學(xué)習(xí)中我盡量做到把政協(xié)業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)和黨的方針政策學(xué)習(xí)聯(lián)系起來、和當(dāng)前的國內(nèi)形勢結(jié)合起來學(xué)習(xí)，自覺做到學(xué)習(xí)、思考、運用三不誤。一年來，我不僅學(xué)習(xí)了與政協(xié)相關(guān)的知識，還系統(tǒng)地學(xué)習(xí)了胡錦濤總書記“七一”重要講話、黨的十七屆六中全會精神及其相關(guān)法律法規(guī)。特別是認(rèn)真學(xué)習(xí)了《@@政協(xié)》上刊登的有關(guān)政協(xié)知識，每次會議上，都認(rèn)真聆聽并記錄領(lǐng)導(dǎo)精彩的發(fā)言，努力學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀，用科學(xué)的理論武裝頭腦，思想政治素養(yǎng)、科學(xué)決策水平得到了進一步加強，時刻注意關(guān)心周圍的民情民意。
題，進行了深入調(diào)研，撰寫了《關(guān)于關(guān)愛新生代農(nóng)民工，加快推進城鄉(xiāng)一體化的提案》，被列為市人社局等部門的工作日程；針對志愿者在創(chuàng)建省級文明城市中的作用發(fā)揮問題，通過調(diào)研后撰寫了調(diào)研報告。還深入@@@等開展“政協(xié)委員與青年面對面”活動，了解青年需求，傾聽青年心聲，并為他們提供盡可能的幫助，撰寫的《關(guān)于新生代農(nóng)民工精神文化生活》的調(diào)研報告報送團中央。積極開展關(guān)于引導(dǎo)農(nóng)村青年工作，梳理關(guān)鍵點10多條，被確定為團中央的直接聯(lián)系點。其次，我還積極參與市直機關(guān)聯(lián)絡(luò)組的調(diào)研活動，走進@@社區(qū)，針對社區(qū)建設(shè)及委員活動等進行了調(diào)研，取得了第一手資料。
警開展全市文明交通勸導(dǎo)，參與活動的志愿者達1600多人次。三是積極教育引導(dǎo)青少年成長成才，聯(lián)合@@市心理學(xué)會和市公安局團委組織5名心理咨詢師開展“心理疏導(dǎo)走進看守所”活動，通過與問題青少年面對面、一對一交流，緩解了他們的心理問題；開展“青春助力——關(guān)愛農(nóng)民工子女@@推進會”，積極組織志愿者開展關(guān)愛農(nóng)民工子女志愿服務(wù)行動。四是大力加強基層組織建設(shè)，全面推動“兩新”組織團建和鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道團的組織格局創(chuàng)新工作，團的組織更加完善。
總之，在過去的一年里，我在參政議政、民主監(jiān)督、民主協(xié)商等方面積極參與，但作用發(fā)揮不大，成績微不足道，同其他委員相比也還有一些差距，在下步工作中，我堅信在市政協(xié)的領(lǐng)導(dǎo)下，在領(lǐng)導(dǎo)們的幫助，經(jīng)過自身努力，一定能成為一個合格、優(yōu)秀的政協(xié)委員。
造船廠職工工作匯報篇十七
各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們：
我叫xx，在xx鎮(zhèn)xx村掛職，能作為一名掛職干部到村任職，我備感榮幸。這兩年的掛職工作短暫而深刻，帶給我很多感觸和收獲，改變了我工作以來對農(nóng)村膚淺的認(rèn)識，也改變了我看待問題、解決問題的思路和方法，對我現(xiàn)在及今后的工作都受益匪淺。下面我就簡單匯報一下自己在村工作中的幾點。
心得體會。
1為招商引資儲備地塊，為村莊今后發(fā)展形成了一個初步規(guī)劃。同時，引導(dǎo)村級干部開闊思路，鼓舞士氣，強化作風(fēng)建設(shè)，努力把村兩委班子打造成戰(zhàn)斗力、凝聚力、號召力強勁的“領(lǐng)頭雁”。
二、做好農(nóng)村工作，一定要聽得懂群眾語言，了解到群眾真實想法。農(nóng)村工作最重要的是服務(wù)群眾，反過來說，也只有抓住群眾的心，才能真正的干好農(nóng)村工作。在村工作期間，我堅持每天都要走訪農(nóng)戶，與群眾拉家常，傾聽群眾的真實想法。通過簡單的拉家常，老百姓能指出對哪位村干部的不滿，對我們自身也能有所警醒；能聽到群眾對村莊基礎(chǔ)設(shè)施、配套設(shè)施、農(nóng)業(yè)生產(chǎn)設(shè)施建設(shè)維修和下步發(fā)展的意見建議，避免花錢辦事老百姓卻不領(lǐng)情的現(xiàn)象；能反映身邊存在的醫(yī)保、就業(yè)、困難群體等方面的問題，及時地為他們分憂解難。在這個深入交流的過程中，我很快得到了群眾和村干部的接納和認(rèn)可，實現(xiàn)了“外來客”到“自家人”的轉(zhuǎn)變，為村級其他工作的開展也奠定了良好的群眾基礎(chǔ)。
持、不配合，這就需要我們深挖原因，具體問題具體分析，找準(zhǔn)與他們的共同語言，對癥下藥才能有效解決問題，而不是一味的說教。村干部長久在村生活，更接地氣，通過向他們學(xué)習(xí)也使我的工作思路更加寬闊、想問題辦事情的思路更加靈活。
總結(jié)來說，這兩年的掛職鍛煉，讓我更加了解了基層，開闊了視野，也磨練了意志。在下步工作中，我將認(rèn)真總結(jié)，學(xué)以致用，勤懇工作，勇于創(chuàng)新，為新任城蓬勃發(fā)展做出新的貢獻。