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政工工作總結優(yōu)選篇一
20xx年，在市委市政府的正確領導下，以科學發(fā)展觀為指導，全面貫徹落實黨的十七屆四中全會和市委十屆五次會議精神，圍繞全年八項工作和四件實事，履行“保障民生、發(fā)展民主、服務社會”的核心職能，解放思想、真抓實干、開拓進取、創(chuàng)優(yōu)爭先，打造現(xiàn)代民政，服務沿海開發(fā)，促進大豐民政事業(yè)轉型升級和跨越發(fā)展。
一、大力改善民生，提高社會救助福利水平。
1、保障冬春困難群眾生活。下?lián)?1萬元,安排冬春困難群眾生活，慰問18所敬老院，發(fā)放慰問棉被1100條，大米18噸，豬肉3018斤，色拉油2200斤。慰問農村特困戶560戶，發(fā)放慰問金萬元，棉被60條。春節(jié)臨時救助221人次，發(fā)放救濟金8萬余元。
2、提高低保補助水平。保障城鄉(xiāng)低保對象8927戶16330人，城鄉(xiāng)重殘對象2442人，發(fā)放各類低保金2519萬元，重殘補助金524萬元，城鄉(xiāng)低保標準分別提高到每人每月300元和180元，按照6月份、9月份和12月份城鄉(xiāng)低保標準的25%三次發(fā)放物價補貼。
3、加強防災減災工作。開展防災減災宣傳周活動，印發(fā)傳單2000份，制作宣傳圖板6塊，橫幅4條。建立市、鎮(zhèn)、村三級災害信息員制度，確保災情發(fā)生后能夠在兩小時內上報。
4、落實五保供養(yǎng)政策。落實五保供養(yǎng)自然增長機制,集中和分散五保戶年供養(yǎng)標準分別提高到為3800元和2700元。加強敬老院管理工作，保證五保老人安全。投入資金204萬元，推進“關愛工程”附屬設施項目建設。
5、調整醫(yī)療救助政策。第三次修訂《城鄉(xiāng)困難居民醫(yī)療救助辦法》，降低救助門檻，提高救助標準，及時調整醫(yī)療救助平臺數據，累計救助大病患者1356人次，發(fā)放救助金192余萬元。低保戶、五保戶、重殘人員全部由政府買單參加新農合。
6、實施移民致富工程。落實移民政策，發(fā)放移民后期扶持資金156萬元。幫助117戶移民改造危舊住房，發(fā)放補助資金萬元。加強移民安置村基礎設施建設及“百戶移民致富大戶”工程，落實移民安置村基礎設施工程補助170萬元，移民沼氣、三相電補助23萬元。
二、落實優(yōu)撫政策，保障優(yōu)撫對象合法權益。
1、優(yōu)撫政策得到普遍落實。完成重點優(yōu)撫對象、老復員軍人遺孀撫恤定補標準提標，增發(fā)撫恤定補500多萬元。實施“慰烈工程”，搬遷散葬烈士墓316座。為殘疾軍人補評殘、調殘、換證、補證，給80歲以上殘疾軍人配制了助聽器、假肢等康復器材，為紀念xxx65周年，向在鄉(xiāng)抗日老戰(zhàn)士、抗日烈屬發(fā)放了生活補助和慰問金108萬元。
2、雙擁共建工作扎實推進。在春節(jié)、“八一”期間，市四套班子領導帶領各雙擁成員單位分別對駐豐部隊、軍休所、農場、一關三檢、老紅軍和一至四級殘疾軍人的慰問，在全市開展“向最可愛的人獻愛心活動”，制定了新一輪部委辦局與困難優(yōu)撫對象(計80名)結對幫扶方案，分解為駐豐部隊辦理42件實事的目標任務。
3、退役士兵得到有效安置。完成了2009年冬季退役士兵及2010年春季轉業(yè)士官的接收工作，免費培訓287名退役士兵，兌現(xiàn)了部分城鎮(zhèn)義務兵家庭優(yōu)待金、立功獎金和安置保障金310多萬元，安置3名立功退役士兵。
三、推進社區(qū)建設，深化基層群眾民主自治。
1、村民自治活動深入推進。開展村委會換屆選舉調研，召開全市第九屆村民委員會換屆選舉動員大會，部署全市換屆選舉工作。根據民政部對村民自治模范單位實行動態(tài)管理的要求，在全市范圍內開展新一輪創(chuàng)建“全國村民自治模范市”活動。
2、社區(qū)服務設施不斷完善。圍繞創(chuàng)建國家和省和諧示范社區(qū)，高標準高起點打造了新德和濱河兩個精品示范社區(qū)，社區(qū)服務用房均達到級標準，社區(qū)公共服務大廳、老年人活動站、司法調解室、警務室、圖書閱覽室、會議室等公共服務設施全部到位。
政工工作總結優(yōu)選篇二
半年來，我隊在局領導的正確領導下，在上級路政部門的關心指導下，緊緊圍繞《農村公路養(yǎng)護年活動方案》與“構建和諧路政”這一主題，以“文明執(zhí)法，強抓管理”為工作重點；以路政工作服務于公路建、養(yǎng)為宗旨；以突出維護路產路權為目標；以依法治路，強化路政管理，向路政管理要效益作為工作的總思路，較好地完成了各項工作任務?，F(xiàn)將我隊半年來的工作情況作簡要如下小結。
一、規(guī)范執(zhí)法，樹立良好的形象。
為了加強路政隊伍建設，規(guī)范執(zhí)法行為，提高行政執(zhí)法效率，樹立路政管理執(zhí)法的良好形象：1、建立健全組織機構，明確工作目標。根據上級部門的計劃要求，制定了全年工作計劃，將管理目標任務細化到個人，使各項工作真正落到實處。
2、為了全面提高路政管理執(zhí)法人員的政治素質和執(zhí)法水平，促執(zhí)法人員正確行使職權、文明執(zhí)法、公正執(zhí)法、廉政執(zhí)法，高舉法律武器，維護路產路權，我大隊緊抓執(zhí)法隊伍，為公路事業(yè)可持續(xù)發(fā)展打下了堅實的基礎。3、嚴格執(zhí)法程序。大隊將執(zhí)法程序公開上墻，規(guī)定執(zhí)法人員依法行政；同時加強了執(zhí)法檔案建設。
二、加大巡查力度，保障公路的完好、安全、暢通。
1、加大巡查力度，強化日常管理保障公路安全暢通，維護公路和公路設施完好是路政管理的主要職責，然而路政管理工作具有點多、線長、面廣的特點，是一項動態(tài)管理，不易掌握。因此，路政管理工作是一項經常性、反復性很強的工作。我大隊嚴格按照《公路法》以及相關法律法規(guī)的規(guī)定，堅持路政巡查，主要抓了兩點：一是加強了路政巡查工作，每位路政員每月上路不低于8天，并且在巡查管理過程中要做到“三勤”（腿勤走、嘴勤說、眼勤看）、“四早”（早發(fā)現(xiàn)、早制止、早處理、早執(zhí)行）；二是做到農村公路路政管理與養(yǎng)護生產相結合，切實維護好路產路權。保證巡查時間、巡查質量，并按照“三定”目標管理制度，即定線路、定管理職責、定時間任務，并制定詳細的可操作的具體細則，明確職責任務。
政工工作總結優(yōu)選篇三
20xx年，區(qū)供銷社紀檢監(jiān)察工作在區(qū)委、區(qū)紀委、監(jiān)察局的領導下，高舉中國特色社會主義偉大旗幟，堅持以_理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹中央、省、市、區(qū)紀委全會精神，按照科學發(fā)展觀和構建社會主義和諧社會的要求，積極推進懲防體系建設，堅持標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防的方針，全面履行黨章賦予的職責和任務，深入開展黨風廉政建設和反腐敗斗爭，為推進全區(qū)供銷系統(tǒng)的改革與發(fā)展，維護供銷系統(tǒng)的安定團結提供政治和紀律保證。
一、20xx年黨風廉政建設及反腐敗工作總結。
(一)全面履行黨章賦予的職責，積極協(xié)助黨委抓好黨風廉政建設。
20xx年8月供銷社根據隆發(fā)[20xx]33號文件，撤銷中國_xxx區(qū)供銷社委員會和中國_xxx區(qū)供銷社紀律檢查委員會，成立中國_xxx區(qū)供銷社黨組。紀檢監(jiān)察工作在認真協(xié)助黨委(黨組)抓好全區(qū)供銷系統(tǒng)黨風廉政建設工作的同時，具體做了以下工作：
1、加強黨風廉政學習教育，筑牢反腐倡廉思想道德防線。黨風廉政建設和反腐敗工作，要做到從源頭上預防和治理，就必須要經常性的加強學習教育，警鐘常鳴，從而筑牢領導干部、職工的思想道德防線，深入開展“三個代表”重要思想的學習;傳達學習貫徹x_在中央紀委十七屆二次全會上的重要講話、全區(qū)黨風廉政建設大會、區(qū)紀委三次全體會議精神。在此基礎上，還認真組織學習貫徹好xx省人民政府《關于違反xx省公務員八條禁令政紀處理的暫行規(guī)定》。用兩個《條例》和《xx省公務員八條禁令》規(guī)定領導干部和職工的行為，促使干部職工廉潔自律。
2、認真學習貫徹黨章，進一步加強監(jiān)督檢查，為構建和諧社會提供有力保證。認真開展多種教育活動，把自律與他律、教育與管理結合起來。一是加強對系統(tǒng)內的黨員干部的宗旨教育，從思想上解決立黨為公、執(zhí)政為民、求真務實的問題，始終保持_員的先進性和純潔性;二是加強理想信念教育，使黨員干部牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀、地位觀和權力觀，經得起權力、金錢、秘書園地更多精品原創(chuàng)文章美色的考驗，筑牢拒腐防變的思想道德防線。進一步加強反腐倡廉宣教工作，綜合運用各種報刊資料、影像、警示教育片等宣傳教育形式，不斷提高宣傳教育的說服力和感召力，真正使宣傳教育起到鼓舞斗志激勵人、純潔心靈塑造人、警示教育挽救人、條規(guī)教育約束人的作用。
3、積極向黨委建言獻策，對全區(qū)供銷系統(tǒng)黨風廉政建設工作進行總的安排部署，并于年初制定了《xxx區(qū)供銷社20xx年黨風廉政建設和反腐敗工作實施意見》及《xxx區(qū)供銷社20xx年企業(yè)領導干部廉潔自律和黨風廉政建設責任制工作考核辦法》，和各支部簽訂了《xxx區(qū)供銷社黨風廉政建設責任制》;突出強調要求全區(qū)供銷系統(tǒng)的各項改革必須堅持公開、公平、公正、發(fā)揚民主的原則，決不能借改革之機，損害職工的利益，從而使供銷社紀委的有關規(guī)定及要求在企業(yè)改革、內部財務管理、工作接待、班子的選拔任用等方面得到了有效的執(zhí)行。
4、協(xié)助供銷社黨組和理事會抓好涉及“三農”工作的檢查督促和農村合作經濟組織創(chuàng)辦工作。20xx年發(fā)展專業(yè)合作社17個，綜合服務社30個，農產品協(xié)會2個。
5、認真學習《行政負責人問責辦法、服務承諾制、首問責任制、限時辦結制》四項制度，結合本單位實際情況，制定相應的四項制度，并監(jiān)督實施。
6、區(qū)供銷社組成考核組，于20xx年11月1日-20xx年11月4日，認真對下屬7個企業(yè)黨、政領導進行黨風廉政建設考核，考核結果都在90分以上。
(二)把以人為本作為加強廉政勤政建設的核心。
認本文章共2頁，當前在第2頁上一頁[1][2]真學習貫徹《建立健全懲治和預防腐敗體系20xx-20xx年工作規(guī)劃》，把懲治和預防、教育與監(jiān)督、深化改革與完善制度有機的結合起來，統(tǒng)籌兼顧、建立健全廉政勤政建設的長效機制，始終抓住領導干部這個重點，緊貼黨員干部的思想實際和工作實際，把普遍教育與重點教育、經常教育與專題教育、示范教育和警示教育相結合，著力解決人民最關心、反映最強烈、最迫切需要解決的問題入手，積極發(fā)揮紀檢監(jiān)察機關和干部的作用，切實為群眾辦好事、辦實事。
(三)嚴格執(zhí)行領導干部廉潔自律各項規(guī)定，切實規(guī)范領導干部從政行為。
把思想教育、紀律教育和作風建設緊密結合起來，促使各級領導干部加強黨性鍛煉，在廉潔勤政方面嚴于律己，率先垂范，自覺遵守黨的各項紀律和廉潔自律有關規(guī)定。認真遵守“四大紀律、八項要求”。機關干部職工，企業(yè)領導始終按照“三個代表”的要求，恪守職業(yè)道德，密切聯(lián)系群眾，主動抽出時間到下崗、分流和離退休職工家噓寒問暖，去困難家庭中走訪了解，送溫暖，給真情，為人民群眾誠心誠意辦實事，盡心竭力解難事，堅持不懈做好事，在群眾“最急”上見真情，在群眾“最怨”上改作風，在群眾“最盼”上贏民心。
(四)認真履行監(jiān)督職能，做好信訪舉報工作。
認真履行《黨章》賦予紀委協(xié)助黨委組織協(xié)調反腐敗工作的職責，全面履行監(jiān)督職能，嚴格執(zhí)行黨內監(jiān)督條例。要求在查辦案件中全面貫徹落實“實事清楚、證據確鑿、定性準確、處理恰當、手續(xù)完備、程序合法”辦案方針，保證辦案質量，體現(xiàn)出支持改革者，鼓勵探索者，教育失誤者，追究誣告者，懲處腐敗者，堅持反腐倡廉的正確導向，營造有利于發(fā)展的良好氛圍。認真處理群眾來信來訪，暢通信訪渠道，做好基層接訪工作，變群眾上訪為干部下訪，特別是在奧運會召開前期，多次到企業(yè)軍轉干部、困難職工中走訪慰問，暢通訴求，及時解決群眾反映的合理合法問題。認真做好企業(yè)退休、下崗、企業(yè)軍轉干部有關政策的宣傳和思想工作，從而達到了溝通情感，理順情緒，化解矛盾，安定團結。確保系統(tǒng)切實維護好人民群眾的根本利益。20xx年供銷社紀委共計接待來訪人員120多人次，主要反映的是xx年10月1日以后死亡的國家機關工作人員及離退休人員一次性撫恤金差額、離休干部的房補、下崗人員有哪些優(yōu)惠政策、怎樣辦理農民專業(yè)合作社、協(xié)助辛街、老營十戶辦理土地證，協(xié)助處理瓦房房產處理遺留問題等。對上訪人員提出的問題都一一做了口頭答復，沒有出現(xiàn)復訪現(xiàn)象和群體性事件。為維護供銷系統(tǒng)的穩(wěn)定作出了積極貢獻。
(五)政務公開有序開展，制度建設不斷完善。
20xx年初，供銷社紀委在以前的基礎上補充和完善了政務公開的不足之處并增加了新的公開內容，從公開的內容，公開的形式，公開的時間，監(jiān)督評議等制度都有了新的完善。全年實行政務公開10次，干部履職考核1次，調資公示1次，工會經費管理使用情況公布1次，抗震救災捐款情況1次，黨委領導班子換屆考察對象公示1次，每個季度財務收支情況公示4次，困難職工情況調查表公示1次。
總之，xxx區(qū)供銷社20xx年紀檢監(jiān)察工作在區(qū)紀委、供銷社黨組的領導下，做了大量有益的工作，各項工作成效明顯，但與黨的要求和人民群眾的期盼還有一定的差距，仍存在著監(jiān)督上的薄弱環(huán)節(jié)，努力在今后的工作中查缺補漏，爭取把供銷社的紀檢監(jiān)察搞得更好。
二、20xx年工作的要點。
(一)明確責任，狠抓黨風廉政建設責任制落實。制定20xx年黨風廉政建設責任制任務分解，樹立正確的觀念，抓好責任制落實關鍵環(huán)節(jié)，并與各支部簽訂責任制。
(二)身建設。深入開展“學黨章、講黨性、促‘三力’建設”主題實踐活動，不斷提高紀檢監(jiān)察機關的執(zhí)行力、創(chuàng)新力、凝聚力和戰(zhàn)斗力。以過硬的素質、優(yōu)良的作風、奮發(fā)有為的精神狀態(tài)，履行好黨和人民賦予的神圣職責。全面完成好20xx年紀檢監(jiān)察工作任務。
(三)強化制度監(jiān)督，推進系統(tǒng)效能監(jiān)察工作。加強對領導干部特別是各級領導班子主要負責人的監(jiān)督。堅持民主生活會，完善直屬企業(yè)領導黨風廉政建設考核制度，積極推進政務公開，認真貫徹執(zhí)行公務員法，進一步完善和落實各項管理制度。
(四)加大工作力度，抓好違紀違法案件和信訪舉報工作。結合供銷社實際，按照有關規(guī)定，以查辦違_的政治紀律的案件為重點，嚴肅查辦利用經濟管理權營私舞弊、玩忽職守的案件，查辦工程建設中發(fā)生的以權謀私的案件，查辦企業(yè)改制中資產處置、產權交易和經營中資產流失的案件，查辦嚴重侵害職工群眾利益的坑農害農案件等。
(五)嚴格履行責任，加強紀監(jiān)工作人員自身建設。切實加強紀檢監(jiān)察干部隊伍自身建設。一是按照區(qū)紀委的部署和要求，加強對紀監(jiān)干部的思想教育，引導紀監(jiān)干部堅持立黨為公、執(zhí)政為民，牢記黨的宗旨，維護群眾利益，做群眾的貼心人，樹立可親、可信、可敬的良好形象。二是建立健全紀檢監(jiān)察工作的各項規(guī)章制度，促進紀檢監(jiān)察工作的科學化、規(guī)范化、制度化。三是加強作風建設。大力弘揚求真務實的作風，深入開展調查研究，扎扎實實開展工作。四是加強業(yè)務建設。著力提高依法執(zhí)紀的能力、依法辦案的能力、組織協(xié)調的能力和對黨員干部有效監(jiān)督的能力，努力營造一支適應供銷社改革發(fā)展需要、讓黨組放心、讓系統(tǒng)上下滿意、能打硬仗的紀檢監(jiān)察干部隊伍。
(六)嚴格執(zhí)行黨風廉政建設責任制，加強黨風廉政建設宣傳教育工作，抓好黨風廉政建設的專題學習和教育。
(七)繼續(xù)開展好政務公開、治理商業(yè)賄賂專項工作。
(八)做好信訪工作，對來信來訪認真進行排查處理。
(九)扎實推進懲治和預防腐敗，既是反腐倡廉建設的內在要求，也是推動經濟社會又好又快發(fā)展的保證。繼續(xù)抓好貫徹落實《建立健全懲治和預防腐敗體系20xx—20xx年工作規(guī)劃》，以科學的發(fā)展為統(tǒng)領，堅持以改革的精神切實抓好《工作規(guī)劃》的貫徹落實。
(十)認真組織對各企業(yè)領導干部進行廉潔自律和黨風廉政建設責任制工作考核。
政工工作總結優(yōu)選篇四
xx年，xx鄉(xiāng)在縣委、縣政府的正確領導下，在各級各部門的大力支持下，以開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”主題活動為契機，狠抓干部管理工作和干部作風轉變。以經濟建設為中心，緊扣“保增長、擴內需、調結構”的戰(zhàn)略部署，落實了“五抓五促”的工作思路，大力實施“大干新三年，實現(xiàn)新跨越”的發(fā)展戰(zhàn)略，形成了“農業(yè)穩(wěn)鄉(xiāng)、工業(yè)強鄉(xiāng)、商業(yè)活鄉(xiāng)、農工商多業(yè)并存、互補互促”型的經濟發(fā)展格局，實現(xiàn)了年初提出的“發(fā)展一方經濟，確保一方穩(wěn)定，服務一方群眾，構建一方和諧”總體目標。圓滿完成上級下達的各項工作任務，實現(xiàn)農業(yè)增產、農民增收、農村和諧穩(wěn)定。
鄉(xiāng)域經濟快速發(fā)展。xx年，我鄉(xiāng)經濟綜合實力進一步增強，國民生產總值遞增13%，達到1。68億元，農業(yè)生產總值達到0。47億元，工業(yè)生產總值達到0。68億元，第三產業(yè)總值達到0。53億元；產業(yè)結構進一步調整，品種優(yōu)質化和布局區(qū)域化格局初步形成，農業(yè)基礎地位得到進一步鞏固。優(yōu)質雜交水稻種植全面推廣，糧食播種面積年均達1。6萬畝，水稻良種普及率達95%以上。大力推廣“種三產四”工程，以胡家坪村、南河村、水巖村、黃溪灣村為中心，發(fā)展超級稻示范片xx畝，超級稻種植3000畝，雜交豐產玉米種植5034畝，大力發(fā)展?jié)O業(yè)，以各大骨干山塘水庫為中心建立發(fā)展池塘養(yǎng)魚養(yǎng)魚100畝，水庫養(yǎng)魚200畝；發(fā)展生豬養(yǎng)殖，新增規(guī)模養(yǎng)殖場1家，全鄉(xiāng)年出欄生豬11000頭，利用草場資源優(yōu)勢，發(fā)展草食動物養(yǎng)殖，新增養(yǎng)羊專業(yè)戶8戶；建立完善動物防疫隊伍，認真作好了重大動物疫病防治工作；大力發(fā)展特色農業(yè)，引導順天公司成功流轉土地3000畝，栽種油茶xx畝，實現(xiàn)了“公司+基地+農戶”新產業(yè)格局。發(fā)展農副產品加工，創(chuàng)辦并注冊康威酒廠，年產值50萬元，產業(yè)化發(fā)展走上了多樣化的發(fā)展路子。工業(yè)發(fā)展實現(xiàn)新的突破，黃溪灣福利冶煉廠、云冶煉廠成功引進外資1000萬元，建設廠房4000平方米，辦公樓、化驗樓4棟，年內工業(yè)總產值突破4000萬元大關，上交國家稅收600萬元。
農業(yè)基礎設施進一步健全。我們積極爭取市、縣農田水利基本建設項目，積極鼓勵村民投資投勞，完成了“云六水庫”的除險加固、胡家坪、南河、芒溪口村基本口糧田建設掃尾工作；完成葡萄溪、黃溪灣、鐵山溪、來龍溪骨干山塘整修；累計硬化農田灌溉溝渠12條2145米，恢復洪毀堤壩460多米，恢復灌溉面積260畝，改善灌溉面積330畝，新增耕地50畝，農業(yè)抗御自然災害的能力逐步得到增強，為糧食豐產打牢了基礎。
交通設施日益完善。我們借助國家力量，積極組織廣大村民籌資籌勞，己完成了47公里的水泥路硬化，在全縣率先實現(xiàn)了村村通水泥路這一目標，并順利完成了胡家坪、水巖、南河、巖屋沖四橋建設，方便了群眾出行。積極支持國家重點工程s308線改擴建工程，確保工程順利進行。同時，對全鄉(xiāng)12個村的產業(yè)公路進行了規(guī)劃和修編，將xx規(guī)劃中組織實施。
公益事業(yè)設施明顯改善。建好高標準的衛(wèi)生院、農村信用社、鐵山溪村“五保之家”和黃溪灣村村級活動中心、南河村級組織活動中心；完成了水巖、胡家坪兩個村人畜安全飲水工程，使xx多群眾喝上了方便、干凈水。配合縣國土、建設等部門，對村鎮(zhèn)規(guī)劃進行了修編，并對水隘鄉(xiāng)城鎮(zhèn)建設進行了整體布局。
政工工作總結優(yōu)選篇五
按財政部要求公開了部本級財政預決算情況，并按照具體支出項目進行了細化。公開了財政撥款的“三公”經費安排，明確經費增減變化原因。根據車改要求明確公務用車購置數及保有量。公開部本級公務接待制度規(guī)定、接待安排及經費支出等有關情況。每月20-25日統(tǒng)計并發(fā)布月度/季度民政統(tǒng)計數據，對社會服務經費及救災、低保、五保、撫恤等分項支出情況，優(yōu)撫、五保、低保補助人數，接受捐贈情況進行公開。
按規(guī)定向社會公開民政部本級彩票公益金使用的總體額度、使用范圍、具體項目及使用數額等信息，委托有關方面研究發(fā)布上一年度彩票公益金使用評估報告，盤點全國籌集的公益金情況、各地分配情況、使用情況及特點。對2014年度開展的精神病人福利機構建設等專項公益金安排及時進行公示、報道。堅持公開、公平、公正的原則，發(fā)布《2014年民政部購買社會服務指導目錄》，在招標文件中明確招標評分方法。按規(guī)定在政府采購信息發(fā)布媒體上公開發(fā)布招標公告、中標公告和采購結果，接受社會監(jiān)督。
定期公開民政事業(yè)發(fā)展規(guī)劃、計劃及其完成情況和統(tǒng)計數據，按月公開低保、五保、優(yōu)撫標準，對象人數，補助水平及資金發(fā)放情況，公布醫(yī)療救助、資助參保資金支出情況，接收捐贈情況以及接收軍休人員情況等。
三、依申請公開政府信息和不予公開政府信息情況。
2014年，民政部加強對依申請公開答復意見的審核工作，能公開的信息均予以公開，不能公開的信息答復內容堅持通俗、扼要、準確、明晰的原則，必要時采取書面、郵件以及電話同步答復，為申請人解疑釋惑。全年累計受理政府信息公開申請119件，其中涉及社會組織26件、優(yōu)撫安置38件、社會救助6件、基層_建設3件、區(qū)劃地名1件、社會福利8件、社會事務7件、機關綜合性事務16件、其他14件。對受理的政府信息公開申請全部答復，其中“同意公開”63件、“依法不予公開”17件、“同意部分公開”3件、“不屬于本部門信息”20件、“政府信息不存在”10件、“要求補充申請信息”4件、重復申請1件、申請人撤銷申請1件。
四、政府信息公開的收費及減免情況。
2014年，民政部在辦理依申請公開工作中，均未向申請人收取費用。
五、政府信息公開申請行政復議、訴訟和申訴的情況。
2014年，民政部受理政府信息公開行政復議申請7件，被提起行政訴訟3件。
六、進一步做好政府信息公開工作的措施。
2015年度，民政部將進一步加強制度建設和能力建設，扎實推進政府信息公開工作：
一是明確目標任務。以十八屆三中、四中全會精神為指引，以年度政府信息公開工作要點為依據，依法推進政府信息公開工作，繼續(xù)加強民政領域行_力監(jiān)督和服務職能深化，促進依法行政和管理創(chuàng)新，切實保障人民群眾的民主權利，為民政事業(yè)發(fā)展提供支持。
二是確定工作重點。圍繞__全面深化改革、加快政府職能轉變的要求，結合_推進新型城鎮(zhèn)化、加快發(fā)展養(yǎng)老服務業(yè)、健康服務業(yè)、信息服務業(yè)、完善社會救助體系、加強政府信息公開等一系列與民政相關的決策部署開展工作。圍繞2015年民政工作會議確定的年度工作重點以及《民政部關于全面推進民政法治建設的意見》的部署要求開展工作。圍繞《2015年民政部政策創(chuàng)制計劃》中的各項內容做好政策創(chuàng)制過程跟蹤，做好宣傳解讀、信息公開、新聞發(fā)布工作。加強民政重點領域權力運行信息公開，加大行政審批、許可及處罰事項及法律依據公開力度，提高預決算信息和公共資源配置信息公開，實現(xiàn)權力在陽光下運行。
政工工作總結優(yōu)選篇六
1、行政咳嗽幣具備很強的工作能力和保持行政部高效運轉，就必須為切實履行好自身職責，及時“充電”，形成良好的學習氛圍。在20xx年里，我自覺加強學習，虛心求教，不斷理清工作思路，總結工作方法，一方面，干中學、學中干，不斷掌握方法積累經驗，依托工作崗位通過觀察、摸索和實踐鍛煉，較快地完成任務。另一方面，問同事，不斷豐富知識掌握技巧。在領導和同事的幫助指導下，不斷進步，找到了切入點，把握住了工作重點和難點。
2、行政部工作的核心就是搞好“服務”，圍繞中心工作，在服務工作方面做到了以下三點：
（1）變被動為主動。對公司工作的重點和熱點問題，力求考慮在前、服務在前。特別是行政部分管的食堂、倉庫、車輛、辦公耗材管控及辦公設備維護、保養(yǎng)等日常工作，力爭做到工作有計劃，落實有措施。日常工作及領導交辦的臨時性事物基本做到了及時處理及時反饋，當日事當日清。在協(xié)助配合其他部門工作上也堅持做到了積極熱情不越位。
（2）在工作計劃中，每月都突出1-2個“重點”工作。做到工作有重點有創(chuàng)新，改變行政部工作等待領導來安排的習慣。
（3）在創(chuàng)新與工作作風上有所突破。在工作思路、工作方法等方面。
不斷改進和創(chuàng)新，適應公司發(fā)展的需要，推動行政部工作不斷上水平，切實轉變行政部服務作風，提高辦事效率，增強服務意識。
1、加強安全工作責任制和消防工作責任制，針對公司的具體情況，建立健全公司安全領導小組，建立安全、消防檢查制度，夜間巡邏制度，節(jié)假日值班制度等各種措施，確保公司在20xx年沒有發(fā)生一起大的安全及消防事故。
2、做好固定資產管理工作，建檔建卡，健全維修記錄，配合財務進行每半年的盤點。在日常工作中，對固定資產做到管理好，維修及時，監(jiān)督使用。
3、倉庫建立整套的出入庫制度，實物與記賬人員并行，互相監(jiān)督，每月配合財務進行盤點，做到帳實相符。
4、對清潔工每周不定期檢查評分，對好的獎勵，差的處罰，使公司的清潔工作維持在較好水平。
5、保持良好的對外關系，順利完成公司各實驗室的環(huán)評、復審及資質的各項認定。
6、在接待方面，無差錯的完成接待用車，同時完成公司的各項工作用車工作。全年車輛行駛安全，車況良好。
回顧這一年的工作，取得了一定成績，總結起來有以下幾個方面的經驗和收獲。
1、行政是服務工作，保持一個良好的心態(tài)，一份對工作的熱誠和相形之下的責任心，是做好這份服務的根本。
2、樹立服務意識，加強對內對外的溝通交流，擺正位置，主動介入，處理好各方面的關系，是做好這份服務的基礎。
3、在堅持原則落實制度的的前提下，實際情況實際處理，實際情況靈活處理，做到“管理與服務，流程與效率”的合理處置。
總的來看，工作中還存在很多不足的地方，主要表現(xiàn)在以下幾個方面，亟待解決：
2、由于行政部工作常常事無巨細，每項工作我們主觀上都希望能完成得，但由于能力、人員等各方面有限，不能把每件事情都做到盡善盡美。
3、抓制度落實不夠，由于部門事務繁雜，基本檢查不到位，因而存在一定的重制度建設，輕制度落實現(xiàn)象。
5、安全工作抓得還不夠到位，小的事故還是有所發(fā)生，辦公室也發(fā)生了2起偷盜事件，需要加強宣傳，提高每個員工的安全意識。
根據本年度工作情況與存在不足，結合目前公司發(fā)展狀況和今后趨勢，行政部計劃從下幾個方面開展20xx年度的工作：
1、努力提高行政辦公人員的綜合素質，加強業(yè)務學習，強化服務與管理意識，制定相應的考核管理制度，明確分工，充分調動工作積極性，使公司后勤服務管理工作再上新臺階。
2、嚴格按照公司要求，在公司員工行為規(guī)范和辦公環(huán)境等員工自律方面加大了監(jiān)督檢查力度，落實各項制度，不定期對員工行為禮儀、辦公區(qū)域清潔衛(wèi)生進行抽查，營造了良好的辦公環(huán)境和秩序。
3、對安全及消防工作常抓不懈。目前這方面的制度及sop都已經建立，重點需要落實，不斷檢查，發(fā)現(xiàn)隱患及時整改，確保不出現(xiàn)大的安全事故。
政工工作總結優(yōu)選篇七
20xx年我鄉(xiāng)政府信息公開工作年度報告根據《_政府信息公開條例》(以下簡稱條例)及自治區(qū)、市、區(qū)各級關于政府信息公開工作的有關規(guī)定編制而成。全文由政府信息公開工作概述，主動公開政府信息情況，依申請公開政府信息情況，因政府信息公開申請行政復議、提起行政訴訟的情況，政府信息公開機構人員及經費情況，政府信息公開工作存在主要問題及改進措施等六部分組成。
根據《條例》和市、區(qū)要求，我鄉(xiāng)加強組織領導，健全工作機制，按要求編制、報送、公布了政府規(guī)范性文件、政府領導班子簡介和政府開展活動相關報道等各種信息，認真貫徹《條例》和上級規(guī)定的各項要求，扎實推進政府信息公開工作。
(一)加強組織領導，完善工作機構。20xx年我鄉(xiāng)高度重視政府信息公開工作，成立領導小組，落實專人負責，確保政府信息公開及時、準確。領導小組組長由鄉(xiāng)長擔任，副組長由鄉(xiāng)黨委組織委員擔任，各站所主要負責人作為小組成員。領導小組下設辦公室，辦公室設在鄉(xiāng)政務服務中心辦公室，由卓丕賀同志任辦公室主任，負責統(tǒng)籌協(xié)調編制政府信息公開內容，全力推進我鄉(xiāng)的政府信息公開工作。
(二)建立規(guī)章制度，落實公開內容。依據《條例》和市、區(qū)政府信息公開有關文件要求，我鄉(xiāng)制定了《xx鄉(xiāng)人民政府信息公開制度》，明確了我鄉(xiāng)政府信息公開的工作內容、形式和公開、受理、回復的反饋機制。嚴格遵循政府信息公開基本原則開展信息公開工作。
(三)健全配套措施，強化工作督查。為提高依法公開水平，xx鄉(xiāng)在推進政府信息公開工作的過程中，嚴格依法管理，加強督促檢查，強化監(jiān)督，使政府信息公開工作制度化和規(guī)范化。進一步強化責任，嚴肅紀律，保證政府信息公開工作的連續(xù)性。積極貫徹實施信息督查檢查制度，嚴格把握公開程序，邊學習、邊修改、邊完善，廣泛接受服務對象的監(jiān)督，切實做好政府信息公開工作。
(二)公開形式。
截至20xx年12月31日，對于應當主動公開的政府信息，我鄉(xiāng)均能按時按要求予以公開；對于依申請公開的政府信息，尚無申請人向我鄉(xiāng)提出申請，無推諉、拖延、應公開而不予公開的現(xiàn)象發(fā)生。
我鄉(xiāng)認真按照《條例》和上級部門的規(guī)定公開政府信息，沒有收取涉及政府信息公開的任何費用。
20xx年，我鄉(xiāng)嚴格按照《條例》和上級部門有關規(guī)定開展政府信息公開工作，沒有因政府信息公開申請行政復議、提起行政訴訟和申訴的情況發(fā)生。
(一)機構人員情況。我鄉(xiāng)為加強政府信息公開工作管理，成立了xx鄉(xiāng)政務公開工作領導小組，領導小組組長1名，副組長1名，成員17名，共計19名，領導小組下設辦公室在政務服務中心辦公室，設辦公室主任1名，工作人員2名。
(二)經費情況。20xx年，我鄉(xiāng)用于政府信息公開工作的工作經費共計4000元。
(一)存在問題。
1、對《條例》的學習、掌握還不夠；填報政府公開信息時分類不太清、格式不夠規(guī)范。
2、公開政府信息的主動性不夠強。
3、信息公開面的宣傳力度不夠。
(二)整改措施。
xx市xx區(qū)xx鄉(xiāng)人民政府。
20xx年1月10日。
政工工作總結優(yōu)選篇八
結本人20xx年在x分公司綜合管理部擔任行政后勤崗的工作，一年來，根據總公司行政管理的相關政策精神，結合分公司的實際，我積極、認真地完成了本職崗位的各項工作，現(xiàn)對20xx年的整體工作總結如下：
1、指導、協(xié)助x、興寧、合浦、平南、龍勝等5家下屬三、四級機構更換新職場各項材料的準備工作；根據實際工作需要，向總公司申請增加分公司本部財務單證房、良慶、江南的辦公職場面積。
2、及時與機構對裝修問題進行溝通，并審核x、興寧等7家機構職場裝修預算。
3、x、x等五家機構制作廣告牌、指路牌費用的審核工作。
4、配合總公司建立全系統(tǒng)職場信息系統(tǒng)，每月按時上報《分公司職場管理信息統(tǒng)計表》，將全區(qū)（租賃職場）房屋租賃合同，（自有產權物業(yè)）房屋產權證、購房合同、土地證等資料掃描件上傳至ftp。
5、分公司本部職場情況：根據各部門職能的調整，人員的調配，對部分辦公室進行調整并重新布局，合理利用空間；組織學習消防知識，提高員工的安全防火意識；更換職場窗簾、租賃綠色植物，美化辦公環(huán)境；職場的安全保衛(wèi)、清潔衛(wèi)生等方面的管理。
1、完成了第四五屆職工運動會、09年中期工作會議、《新保險法》培訓會、兩核財務專題培訓會、經營分析會等大中小型會議費用預算、食宿安排等會務后勤及接待工作20余次。
2、與各標準的酒店建立了良好的合作關系，并簽訂了消費優(yōu)惠協(xié)議，為公司員工差旅住宿提供了便利和保障。
1、在20xx年行政費用支出過程中，本著費用從緊、實際工作需要等原則，嚴格把控20xx年分公司本部和各機構的行政費用支出，尤其嚴格把控固定成本投入，通過以需申購、調配利用閑臵設備等措施節(jié)約費用開支。
2、根據總公司20xx年預算編制的各項要求，結合分公司20xx年的實際及20xx年的發(fā)展規(guī)劃，及時完成了職場費用、固定資產支出等預算的編制工作。
1、及時完成了全年各部門提出的新裝電話、移機、電話故障處理、電話維修等工作。
2、與移動公司交涉，追回移動公司在08年雙重收取集團彩鈴費用1萬6千多元，將這筆費用及時返還員工個人手機；與電信公司交涉，追回電信公司在06年至08年三年未按合約履行違規(guī)收取的通訊費用3萬2千元。
在相關主管部門規(guī)定的年檢時間內，按時完成了分公司本部20xx年度《營業(yè)執(zhí)照》、《組織機構代碼證》、《房屋租賃許可證》等證照的年檢工作，保證了公司經營的合法性。
1、根據各部門及同城門店的需求，及時供應辦公耗材、五金耗材、清潔用品，并適量進行管控，每月或季度定期結算，保障各部門及同城門店辦公設備的正常運作。
2、審核分公司本部物業(yè)管理、水電、停車等費用，按時辦理費用結算，及時與物業(yè)管理公司溝通，處理各項物業(yè)管理問題。
3、每月按時上報電話、耗材、招待等各類行政費用公示表。
1、完成了本部固定資產和低值易耗品包括申購、購臵、入庫登記、調撥、維修、報廢、盤點等日常管理工作。
2、根據各機構提出的申請及時審核配臵及實際需要，并在分公司審批完畢后跟蹤、落實和反饋總公司批復結果；按程序辦理分公司與分公司、分公司與各機構、各機構之間的資產調撥手續(xù)。
3、根據總公司對門店閑臵資產的處理意見，以內部調配為主要原則，根據各部門及機構實際需求，合理調配處臵閑臵資產。
4、每月按時上報《固定資產月報表》。
1、對機構行政管理工作的管控力度不夠，部分機構對總分公司要求上報材料、物資管控等工作執(zhí)行力有待加強。
2、審核職場裝修方面預算經驗不足。
3、由于崗位的性質，工作面廣、雜、瑣碎，導致部分工作邂逅，未能及時辦理。
1、加強與總公司各相關崗位的聯(lián)系，力爭得到總公司更多的指導和支持，更有利于本部和機構的工作。加強與機構的交流和管控，更有力地執(zhí)行總分公司的相關制度，更好地為機構服務。
2、加強自身職場裝修方面知識的學習，吸取更多他人的經驗，提高工作效率。
3、重點處理門店閑臵資產，根據內部需求，合理安排及時辦理相關調撥手續(xù)。
4、聯(lián)合信息崗與電信公司在通話、網絡資費問題上進行協(xié)商，爭取更優(yōu)惠的政策。
政工工作總結優(yōu)選篇九
道德與法治旨在促進學生良好品德形成和社會性發(fā)展，為學生認識社會，參與社會，適應社會，為成為具有愛心、責任心，養(yǎng)成良好的行為習慣和個人品質的社會主義合格公民奠定基礎。法律是最基本的道德，而道德則是最高法律;我們堅持用法律支撐道德，用道德滋養(yǎng)法律。青少年法治教育大綱：“側重法治意識、尊法守法行為習慣的養(yǎng)成教育。”本課程核心任務是對學生進行價值引領，也就是對社會主義核心價值觀的引領，但教學并不是將觀點灌輸，而是讓學生通過自己的分析和判斷獲得正確的價值觀。
1、做好軟硬件基礎設施的保障;。
2、統(tǒng)一課件，統(tǒng)一備課步驟;。
3、集合市局直播課做調整及時補充重點和難點;。
4、及時發(fā)布學習資料;。
5、多與學生溝通，及時了解學習情況;。
6、多次多群分別測試釘釘直播平臺。
在新一輪的基礎教育改革中，“學生”“學習”已經成為變革的核心視角。教學的指向是什么，事實上，既不是教材，也不是教師，而是以學習為中心，服務于學生的學習和發(fā)展。尤其道德與法治教學的根本目的主要不是道德知識的學習，而是引導兒童去選擇和建構有道德的生活及生活方式。引導學生在多種可能的生活中選擇“好”的生活，即一種有價值、有意義的生活，并通過這樣的生活涵養(yǎng)其德性。
政工工作總結優(yōu)選篇十
xx年，我鎮(zhèn)認真貫徹黨的十六屆五中全會精神，切實加強執(zhí)政能力建設，機關服務年建設。堅持以_理論和“三個代表”重要思想為指導，以新農村建設為中心，以大力推進城鎮(zhèn)化水平，提高農民收入為重點，全面搞好“第十一個五年計劃”開局之年的各項工作。
上半年,我鎮(zhèn)農村經濟總收入預計完成10500萬元，比上年同期增加萬元，完成年計劃的；農民人均勞動所得預計完成xx元，比上年同期增加元，完成年計劃的；工農業(yè)總產值預計完成萬元，完成年計劃的20%，財政收入萬元，完成全年計劃的42%。
為貫徹落實黨的十六屆五中全會關于“實施社會主義新農村建設的偉大戰(zhàn)略部署”，我鎮(zhèn)于年初制定了新農村實施方案，出臺了《關于轉變農業(yè)增長方式、加快農業(yè)發(fā)展、促進農民增收的獎勵扶持政策》《關于加強招商引資的工作意見》《關于加快農村富余勞動力向二、三產業(yè)轉移的工作意見》《關于加強鎮(zhèn)區(qū)及農村環(huán)境整治的工作意見》《關于加快豆腐產業(yè)化發(fā)展的工作意見》經過半年的努力工作，我鎮(zhèn)新農村建設工作，取得了全面進展。
（一）優(yōu)先產業(yè)發(fā)展，促進農民增收。
鞏固優(yōu)勢農業(yè)，試點特色種植。上半年，我鎮(zhèn)繼續(xù)穩(wěn)步推進農業(yè)產業(yè)結構調整，大力發(fā)展高效農業(yè)、生態(tài)農業(yè)，休閑農業(yè)，都市型現(xiàn)代農業(yè)，農業(yè)總產值預計完成萬元，比上年同期增加20萬元，完成年計劃的17%。奶牛產業(yè)、肉雞養(yǎng)殖繼續(xù)穩(wěn)步發(fā)展；生豬產業(yè)方面，北京華都食品公司準備在我鎮(zhèn)建設105畝的生豬養(yǎng)殖場；蔬菜產業(yè)方面，與縣綠富隆公司簽訂了1000畝奧運出口蔬菜生產基地協(xié)議。同時，為了進一步調整產業(yè)結構，試種了以西洋參、柴胡為主的中草藥種植860畝，綠色鮮食玉米100畝，高產大豆100畝，甘薯100畝，以色列、美國大葵花20畝，鈣果14畝。值得一提的是,在大旱之年,我鎮(zhèn)為保證農業(yè)生產,一方面,及時與白河水庫協(xié)調供水,另一方面,利用現(xiàn)有水利設施,解決匯地問題,共匯地13320畝,是歷年來水利設施利用率最高的一年。
以招商引資領經濟發(fā)展，以自主創(chuàng)業(yè)發(fā)展地方名品，全面促進第二產業(yè)發(fā)展。上半年，我鎮(zhèn)工業(yè)總產值預計完成1100萬元，完成年計劃的29%。招商引資方面，我鎮(zhèn)引進了治國農產品加工有限公司、北京長城風酒業(yè)有限公司、北京石油助劑廠、北京利江偉業(yè)有限公司4家企業(yè)，引進資金1420萬元，盤活4家閑置企業(yè)，盤活資產1435萬元。另外、北京華都陽光食品有限公司投資9137萬元的生豬屠宰加工項目也已進入開工前的準備階段。為了推進豆腐產業(yè)化，我鎮(zhèn)創(chuàng)立了北京夏都媯源豆制品技術開發(fā)有限公司，它是以經濟豆制品研發(fā)、檢測、生產、配送、銷售為一體的綜合性企業(yè)，現(xiàn)已取得了iso9001質量管理體系認證和haccp食品安全管理體系認證，逐步走進了北京市場。
（二）以市、縣級新農村建設為突破口，全面推進社會主義新農村建設。
上半年，我鎮(zhèn)完成了市、縣級新農村試點村的整體規(guī)劃，著重在上磨村、北關村、南關村、西關村進行了試點建設，形成了產業(yè)一村一品，基礎設施進一步完善，村容村貌優(yōu)美整潔的局面；同時，我鎮(zhèn)為清泉鋪村、上磨村、馬蹄灣村各打巖石井一眼，改造了西關村、獅子營村的自來水管道，實施了北關村、上磨村、小莊科村節(jié)水灌溉工程，馬蹄灣村護村壩工程，河灣村果樹基地水利配套工程，西山溝村養(yǎng)殖小區(qū)配水工程，西關村、南關村小型農田水利工程，這些水利工程的實施，保證了人畜飲水，保障了大旱之年的農業(yè)生產；另外，我鎮(zhèn)逐步實施了“五化、五改、五節(jié)”工程，在17個村實施了環(huán)境整治示范村建設，對26個村進行了綠化，在西關村、王家堡、西灰?guī)X村改廁500套，成立了專業(yè)保潔隊伍，配置了保潔工具，保潔車輛，逐步使各村的環(huán)境更加干凈整潔。
（三）以加強農民文化知識、實用農業(yè)技術和務工職業(yè)技能培訓為重點，不斷加快培育新型務工農民和產業(yè)農民。
上半年，為方便群眾，增加群眾文化知識，鎮(zhèn)文化中心建立了圖書閱覽室、電子圖書閱覽室。為加快轉崗就業(yè)，組織科技培訓6次，參加培訓360人次，組織了轉崗就業(yè)培訓1440人，700人實現(xiàn)了轉崗就業(yè)。
（四）加強文化建設，促進農民文化生活的開展。
政工工作總結優(yōu)選篇十一
現(xiàn)將工作匯報如下：
一、低保工作。
1、加強領導統(tǒng)一認識。
成立了***社區(qū)城市低保重新認定審核民主評議工作領導小組，并制定了實施方案。通過學習大家對城市低?！皯１M保、范文top100應退即退”動態(tài)管理工作機制，有了統(tǒng)一認識。
2、及時宣傳動員：
社區(qū)采取進巷入戶進行宣傳告知，并在社區(qū)各主要干道、巷口張貼宣傳通知單。社區(qū)參與宣傳人員70人次，發(fā)放《致城區(qū)居民及低保戶一封信》宣傳單500多份。多種形式、廣泛深入宣傳這次重新審核的目的、申請時間、所需提供材料。做到了人民社區(qū)內全覆蓋、家喻戶曉、不留死角、不讓一戶低保戶因信息延誤不能及時重新申請辦理，給原本就困難的生活造成傷害。
3、認真收填申請材料：
4、積極入戶調查：
社區(qū)成立專職入戶調查小組，深入到轄區(qū)申請低保戶家中，認真聽取申請戶本人或家人陳述；細心觀看申請戶家庭擺設；禮貌走訪左鄰右舍；耐心詢問申請戶家庭成員情況。逐步推進社區(qū)居民最低生活保障工作的程序化、信息化、社會化管理。
5、民主評議公示。
社區(qū)實施了邊調查、邊民主評議的工作方法，審核實行集體評議，記錄準確、完整，按要求對低保對象進行張榜公示，公示內容全面，公示欄按要求固定室外，公示欄上有各級舉報電話。
6、落實公益勞動。
落實低保對象參加公益勞動制度，記錄完整、續(xù)保登記制度落實，且記錄準確完整，處罰到位。今年低保戶參加社區(qū)志愿者活動58次。
二、殘疾人救助工作。
殘疾人是社會的弱勢群體，他們更需要社會的關愛。社區(qū)現(xiàn)設有殘聯(lián)協(xié)會，殘聯(lián)協(xié)理員。對社區(qū)內的殘疾人開展了“關愛你我行計劃”，組織社區(qū)志愿者走進殘疾家庭，為社區(qū)的殘疾人提供關愛。社區(qū)針對殘疾人開展了一系列的幫扶工作，如：對社區(qū)內白內障人員免費治療登記工作、殘疾兒童未入學人員統(tǒng)計工作、殘疾人免費安裝假肢登記工作、殘疾人免費相親會登記工作和殘疾人機動車燃油補貼登記工作。
在幫助殘聯(lián)人工作中，積極做好助殘的宣傳活動，為有條件的殘疾人提供就業(yè)培訓，為他們創(chuàng)造更多的就業(yè)機會，讓社區(qū)內的殘疾人在愛心的關愛下更快樂的生活。
三、廉租住房工作。
為確保社區(qū)廉租房有效地實施，認真執(zhí)行城市低收入家庭廉租住房補貼制度，對社區(qū)內申請保障性住房戶入戶調查，其家庭情況記錄、建立個人檔案。對申請人員遞交的相關材料嚴格審核。定期對已享受政策的居民進行排查，及時掌握他們生活情況，思想匯報專題入戶了解他們的生活變化，認真做好動態(tài)管理，嚴格檔案的建立，資料齊全，認真保存，爭取做到細致，準確，周到。使廣大居民家庭切實真正的享受到國家的優(yōu)惠政策。
四、大病救助工作。
為切實做好特貧困戶重大疾病醫(yī)療救助工作，社區(qū)積極宣傳、認。
真審核并及時受理患病人員的救助工作，建立專人專檔，高度透明。
五、老年證辦理工作。
隨著政府相繼出臺一系列針對老年人的惠民政策，社區(qū)辦理老年證的人數也相繼增加，考慮到一些老年人的行動不便，社區(qū)成立了愛心小組，專門負責上門為行動不便的老年人辦理老年證，把關愛老年人落到了實處。
六、節(jié)日慰問工作。
在重大節(jié)日期間，社區(qū)把老弱病殘、低保戶列為重點慰問對象，同時也考慮到了軍屬、僑胞、困難黨員、監(jiān)控對象、困難職工家屬等等，在實際慰問過程中對老弱病殘慰問對象進行上戶慰問，在物質慰問的同時還為困難群體帶去情感上的溫暖，精神上的鼓勵，溫馨的祝福，真誠實在的慰問困難群體，收到了良好社會效果。
七、存在的問題及整改措施。
政工工作總結優(yōu)選篇十二
2019年以來，本人在局黨委的正確領導下，在部領導和全體同志的關心幫助下，認真貫徹落實黨的_和十七屆六中全會精神，緊緊圍繞科學發(fā)展觀的要求，創(chuàng)新工作思路，認真履行職責，在本職工作崗位上不懈努力、積極工作，較好地完成了領導交辦的各項工作任務?，F(xiàn)將本人一年來的思想、工作和學習情況總結如下：
一、強化學習，努力提高思想政治素質和業(yè)務水平。
二、務實創(chuàng)新，努力展現(xiàn)一流的工作狀態(tài)和業(yè)績。
三、廉潔自律，努力維護政工干部的良好形象和組織威信。
一年多來，本人始終保持謙虛謹慎的工作作風，尊重領導，團結同事。工作中，能夠自覺擺正位置，履行好自己的職責，積極為做好本部門的工作獻計獻策。有憂患意識，有強烈的事業(yè)心和責任感，注重提高工作質量和辦事效率;有奉獻精神，在加強機關作風建設方面能做出表率。工作上與其他同志密切配合，在與機關其他科室配合上，能夠始終從大局出發(fā)，主動進行協(xié)調，向有關科室領導匯報好、溝通好，爭取支持和幫助，共同把工作做好。
四、存在的主要問題和不足之處。
一年多來，盡管取得了一些成績，但同時也清醒地認識到自己存在的不足：一是政治理論學習的系統(tǒng)性和深度還不夠，特別是具體事務性工作多的時候，對自己在理論提高方面要求的標準不夠高;二是工作作風還不夠扎實，深入基層開展調查研究的工作力度不夠;三是如何在部門和崗位工作中堅持與時俱進、大膽創(chuàng)新做的有欠缺，意識還不夠強。今后，我將更加刻苦學習，在局黨委的正確領導下，在同志門的關心支持下，努力提高自身素質和能力，堅持團結實干，嚴格履行職責，為建設更高水平一流鐵路局做出自己更大的貢獻。
政工工作總結優(yōu)選篇十三
辦公室政工人員是在辦公室主任領導下，具體負責辦公室日常工作和政工、文書、檔案工作。其具體職責是：
一、處理辦公室日常工作。
（一）辦公平臺的管理，文件的下載、收文、傳送和存檔等。各處室文件通知辦理情況的提示、督促。
（二）對外接待工作，學校各類活動的安排、布置。
（三）周工作安排和校務有關事宜的公布。
（四）教職工出勤記載、統(tǒng)計、公布。
（五）負責各大、小會議室等的管理。
（六）電話薄數據的采集、管理等。
（八）學校行事歷的整理、匯總，傳送校長。
二、政工、文書、檔案工作。
（一）協(xié)助辦理上級有關人事、政工方面的工作。
（二）負責校長室的文書工作，文件、方案等的書寫、收發(fā)和行政、教師會議記錄等。
（三）加強檔案管理。確保檔案資料、檔案柜等規(guī)范整潔；嚴格遵守保密制度，做好檔案保密工作。
三、完成學校安排的其他臨時性工作。
政工工作總結優(yōu)選篇十四
2012年是不平凡的一年，是承上啟下的一年。公司發(fā)生了很多事情，有值得高興、值得期待的事，也有一些不愉快的事，不過在李總的正確領導下，在全體員工的共同努力下，我們度過每一道難關，克服每一個困難，懷著必勝的信念勇往直前。
回顧緊張而忙碌的2012年，在領導的關懷下，同事的幫助下，我順利的完成了本年度的工作。為了今后更好的工作，總結經驗、完善不足，本人就本年度的工作總結如下：
3、計算機機房維護，確保機房供電、溫度、濕度、防雷、防靜電、安全等都處于比較合理的狀態(tài)，保障服務器及相關設備、電話、傳真、郵件及相關設備都能正常穩(wěn)定的運行。
6、數據安全，服務器系統(tǒng)的日常數據安全維護，系統(tǒng)更新、漏洞修補、殺毒、更新、數據備份、安全保護。
7、公司領導交代的其他事情。
政工工作總結優(yōu)選篇十五
xxx鎮(zhèn)轄18個村2個社區(qū),總人口40286人,近年來,我鎮(zhèn)人口和計劃生育工作緊緊圍繞穩(wěn)定低生育水平,提高出生人口素質的目標,按照依法行政、高效便民、誠實守信的要求，全面提高計劃生育依法辦事能力，推動人口和計劃生育工作穩(wěn)定、持續(xù)、健康發(fā)展。
堅持現(xiàn)行生育政策不動搖，堅持黨政一把手親自抓，負總責，嚴格實行“一票否決”制。一是把計劃生育工作擺上黨委、政府的重要議事日程，納入本鎮(zhèn)經濟和社會發(fā)展的總體規(guī)劃，并認真組織實施，努力創(chuàng)建計劃生育先進鎮(zhèn)。二是認真落實人口和計劃生育責任制。與村、社區(qū)及有關單位層層簽定了人口和計劃生育目標管理責任書，明確了責任，做到一級抓一級，層層抓落實。三是嚴格考核兌現(xiàn)，做到獎罰分明。制定獎懲辦法，把計劃生育作為一項重要考核內容，與各村、社區(qū)及單位評優(yōu)直接掛鉤，實行“一票否決”，激發(fā)搞好計生工作的責任感和使命感，形成全鎮(zhèn)上下協(xié)調聯(lián)動，齊抓共管的工作局面。
我鎮(zhèn)開展了多種形式的計劃生育普法宣傳，加大宣傳教育力度，營造新型生育文化氛圍。一是大力開展人口和計劃生育基礎知識的公益性宣傳，普及人口和計劃生育避孕節(jié)育、優(yōu)生優(yōu)育、生殖保健科學知識和相關法律知識，全鎮(zhèn)共辦標準化宣傳專欄22個。二是采取多種形式，擴大宣傳的覆蓋面。通過廣播、電影、召開座談會、知識講座、知識競賽等形式，利用人口學校開展人口與計劃生育政策法規(guī)和相關法律法規(guī)的學習，營造學習、宣傳、貫徹《條例》和相關法律法規(guī)的氛圍。三是堅持利用“”、“”、“”等重大節(jié)日組織各村、社區(qū)集中開展計劃生育政策宣傳活動。
計劃生育工作是一項群眾性工作，涉及到千家萬戶，與廣大群眾的切身利益密切相關。我鎮(zhèn)把維護群眾的合法權益作為提高依法行政水平的根本出發(fā)點，適時轉變觀念，及時調整思路，強調群眾是計劃生育主人的意識，走依法行政之路，嚴格執(zhí)法、文明執(zhí)法，切實維護群眾合法權益。一是認真執(zhí)行辦事公開制度，實行政務公開。全面、依法公開人口和計劃生育執(zhí)法事項、程序和標準。對群眾關心的計劃生育事務，如：一孩生育證辦理、二胎生育證審核、流動人口婚育證明辦理、病殘兒童醫(yī)學鑒定、非醫(yī)學需要的中期以上人工終止妊娠審批、利益導向政策及社會扶養(yǎng)費征收標準和程序等所有辦事程序全部公開透明，并將工作人員的工作職責向社會公開，使群眾既清楚計生辦的工作內容，了解計劃生育工作流程，又能夠時刻監(jiān)督工作人員依法履行職能。二是嚴格執(zhí)行行政執(zhí)法人員持證上崗制度、首問責任制、一次性告知制度、限時辦結制度等一系列規(guī)章制度，及時解決群眾反映普遍的突出問題，真正做到“依法行政，文明辦事”。
我鎮(zhèn)一是認真狠抓違法生育案件的查處，維護計劃生育政策法規(guī)的嚴肅性，嚴格按照社會扶養(yǎng)費征收規(guī)范辦理，做到程序合法、證據充足、結論準確，征收案卷完整規(guī)范、材料齊全，并做到文明執(zhí)法，從未出現(xiàn)過粗暴執(zhí)法、亂收費、亂罰款行為；二是嚴格執(zhí)行“收支兩條線”，社會撫養(yǎng)費全部由當事人在銀行交納；三是對計劃生育對獎勵扶助和特別扶助對象嚴格執(zhí)行入戶調查、群眾座談、評議等程序，做到資格確認準確、資料完整規(guī)范。
總之，我鎮(zhèn)在計生行政執(zhí)法工作中取得了一定的成績，但仍存在一些亟待解決的問題。在以后的工作中，我們將積極探索新時期計生行政執(zhí)法工作的新方法、新途徑，切實做到正確執(zhí)法，文明執(zhí)法，公正執(zhí)法，努力將我鎮(zhèn)計生行政執(zhí)法工作提高到一個新的水平，從而促進人口和計劃生育工作的全面健康發(fā)展。
政工工作總結優(yōu)選篇十六
20xx年，縣供銷社在縣委、縣紀委的正確領導下，堅持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀為指導，深入貫徹中央、省、市、縣紀委各次會議精神，積極推進懲防體系建設，堅持標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防的方針，并結合我社廉政風險防控管理和縣社工作實際，深入開展黨風廉政建設和反腐敗斗爭，為推進全縣供銷系統(tǒng)的改革和發(fā)展，確保供銷系統(tǒng)的穩(wěn)定提供了政治和紀律保證。具體工作如下：
一、加強黨風廉政建設學習教育，筑牢反腐倡廉思想道德防線。
深入學習鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發(fā)展觀和習近平總書記系列講話精神，學習黨的十八大和習近平總書記在中紀委十八屆三中、四中和五中全會上的重要講話及《厲行節(jié)約，反對浪費》等系列論述，觀看《以人為本，執(zhí)政為民》專題輔導片。通過深入學習，提高廣大干部職工尤其是黨員領導干部的思想認識和廉潔意識，筑牢思想防線。
二、深化“四風”整治，鞏固群眾路線成果。
根據縣委的統(tǒng)一部署，我社開展集中整治“四風”以及“小四風”問題，廣大黨員及領導干部積極參與，通過學習、彌補不足，提高認識，通過查找，發(fā)現(xiàn)問題，通過整改，解決問題，通過建章立制，把權力關進籠子，并形成長效機制，徹底改變機關作風和干部工作作風。
三、推進“三轉”，落實兩個責任。
第一把“三轉”落到實處。一是嚴格落實中紀委、省市縣紀委關于“三轉”工作的要求;二是完善轉職能、轉方式、轉作風實施意見;三是重新制定黨風廉政建設責任制的分工制度，充分體現(xiàn)“三轉”要求，防止越位、錯位，把“三轉”和責任制真正落到實處。
第二落實兩個責任。明確兩個責任，即黨組負主體責任，紀檢負監(jiān)督責任，實施切實可行的責任追究制。黨組切實擔負起全面領導黨風廉政建設和反腐敗工作的主體責任。班子成員對職責范圍內的黨風廉政建設負全面領導責任，主要負責人認真履行第一責任人的責任，做到“一崗雙責”。
四、嚴格執(zhí)行八項規(guī)定。
我社遵照上級指示精神，嚴格執(zhí)行八項規(guī)定，省委十條規(guī)定和縣委制定的二十五條細則。緊密結合縣供銷社實際，從改進調查研究、精簡會議文件、加強督促檢查等方面提出了各項具體措施，切實做到落實“八項規(guī)定”和“十項規(guī)定”的“二十五條細則”有硬性約束、有責任制度、有監(jiān)督檢查、有懲戒措施。通過學習教育，將這些規(guī)定和細則內化于心，外化于行，時時處處以此規(guī)范約束自己，以人民群眾滿意作為衡量干部作風的根本標準。
五、認真落實“兩張清單”
根據《中國共產黨章程》、《中國共產黨黨內監(jiān)督條例(試行)》及縣紀委(銅紀〔2015〕12號)文件精神，我社認真貫徹落實“兩張清單”管理意見。堅持黨要管黨、從嚴治黨，以完善責任體系為支撐，以健全體制為重點，圍繞中心，服務大局，深化體制改革。通過設定“正面清單”和“負面清單”，進一步理清工作職責，明確職能定位，聚焦主責主業(yè)，協(xié)助黨組落實黨風廉政建設主體責任，突出抓好懲治腐敗作風建設，紀律執(zhí)行工作，把精力放在“監(jiān)督的再監(jiān)督，檢查的再檢查”上，加大監(jiān)督執(zhí)行問責力度，全面提升履責能力和水平，推動我社黨風廉政建設和反腐敗工作深入開展。
六、狠抓行風專項治理工作。
我社大力開展行風專項治理工作，從7月份起到年底結束，分宣傳發(fā)動和安排部署、調查摸底、整改提高和總結評議三個階段，堅持標本兼治、糾建并舉、民主監(jiān)督的要求，及時解決以權謀私、與民爭利、侵害群眾利益等不正之風問題，使干部職工普遍受到教育，廉潔自律意識得以增強。
七、貫徹落實“‘一把手’五不分管”和“三重一大”決策制度。
根據縣委辦、縣政府辦《關于在全縣推行“‘一把手’五個不直接分管”工作制的意見》文件精神，我社堅決貫徹執(zhí)行，成立了“‘一把手’五個不直接分管”工作領導小組和監(jiān)督小組，并制定相關配套制度，規(guī)范行政行為，對每個分管領導提出了嚴格的要求，作為預防腐敗的一項重要舉措。同時嚴格落實“三重一大”決策制度，對重大事項決策、重要干部任免、重要項目安排、大額資金使用，都必須經過集體討論、民主決策，避免由少數人集中使用權力，形成腐敗。
八、嚴格各項制度，加強效能建設。
1、以紀委的五項禁令為標準，嚴肅考勤紀律，杜絕上班遲到早退，無故缺勤、串崗、工作日中午飲酒、上班時間玩游戲等現(xiàn)象發(fā)生。
2、大力整治公車私用、公車私駕、同城吃請、鋪張浪費、亂發(fā)津貼等現(xiàn)象。
3、集中整治“庸懶散奢”、以權謀私、辦事拖沓、不思進取的不良作風。
4、嚴格財務制度，加強財務管理力度，杜絕私設小金庫行為，嚴格執(zhí)行收支兩條線的財務規(guī)定，實行財務公開，強化審計監(jiān)督。
5、規(guī)范審批制度，嚴格執(zhí)行從經辦、復核、分管領導審批的報銷制度，不留漏洞，保證有效資金的安全運行。
6、加強“三公經費”管理。縣社及時制定了《縣供銷社三公經費》管理辦法，并嚴格執(zhí)行，定期公開“三公經費”使用情況，接受群眾監(jiān)督。
九、深化廉政風險防控管理工作，加固風險防控機制。
首先是及時調整縣供銷社廉政風險防控管理工作領導小組，完善實施方案，通過集中學習和其它形式的學習，提高對廉政風險的認識。其次，每個干部職工尤其是關鍵崗位的干部職工，結合自己的崗位、職責和職能，查找風險點，并不斷整改，加強防范意識，提高職業(yè)道德和操守，筑牢思想防線。在三類風險排查方面，排查出思想道德風險點4個，崗位責任風險點13個，制度風險點14個。在風險等級評估方面，共排查出a級風險點10個，b級風險點16個，c級風險點28個。在廉政風險防控措施方面，共建立健全10條防控措施，即：重大決策措施1條，重要干部任免措施1條，重大項目決策制度和措施1條，大額資金使用制度和措施1條，內部管理制度和措施6條，并整理成《縣供銷社廉政風險防控手冊》，班子成員人手一份。再次完善教育長效機制、規(guī)范權力運行機制和權力監(jiān)督機制等，健全各項制度，積極參加培訓、干部考核、績效考評、認真落實責任追究制度和“‘一把手’五個不直接分管”、述職、述廉等制度，召開評險會議，進行分評評估，形成評估報告，圍繞廉政建設，推行廉政指導，從而預防廉政風險演變?yōu)檫`紀違法行為。
十、加強信訪工作，維護社會穩(wěn)定。
供銷社點多面廣，人員眾多，遺留問題多而復雜。因此我們歷來高度重視信訪工作，視其為各項工作的重中之重，一把手親自過問，分管副主任具體負責，紀檢部門大力協(xié)助，制定了一整套工作制度和長效管理機制，一有信訪信息，便深入第一線，掌握第一手資料，分析情況，從源頭上治理，盡量把上訪事件消滅在萌芽之中，徹底改變了供銷系統(tǒng)上訪大戶的形象。
十一、認真貫徹落實《廉政準則》。
根據縣紀委的指示和要求，我社把學習、宣傳和貫徹《廉政準則》作為黨風廉政風險建設和反腐敗任務的重點任務。
1、認真學習《廉政準則》、規(guī)范從政行為，集中開展整治“庸懶散奢”專項活動。
2、對干部廉潔自律方面的突出問題開展專項治理。
3、建全信訪舉報制度，廣泛接受群眾監(jiān)督。
4、建立健全《廉政準則》相關配套制度和措施。
5、制定試卷，對機關全體黨員及干部進行測試，成績皆為優(yōu)秀。
通過以上措施推進了我社黨員領導干部廉潔自律工作，加強和改進了新形式下機關作風建設和反腐倡廉建設，切實解決了群眾反映強烈的領導干部廉潔自律方面的突出問題。
十二、繼續(xù)貫徹執(zhí)行任人唯賢的用人原則。
全面落實《黨政干部選拔任用工作條例》和《干部選拔任用工作四項監(jiān)督制度》，始終貫徹執(zhí)行任人唯賢的用人原則，堅決反對任人唯親。雖然多年來，供銷社沒有重大的人事任免，但在宣傳、引導、制度執(zhí)行方面一直保持同上級組織部門政策的一致性，對不正確的用人之道深惡痛絕。
十三、加強內外部監(jiān)督，預防腐敗現(xiàn)象發(fā)生。
1、完善內部監(jiān)督機制通過完善各項規(guī)章制度，提高全體機關干部職工尤其是領導干部反腐倡廉意識的主動性和自覺性，從源頭上扼制腐敗現(xiàn)象的產生。
2、建立信訪舉報工作制成立信訪舉報工作領導小組，加強信訪案查辦力度，規(guī)范管理。
3、廣開信訪渠道通過各種方式如：電話、來信、網上舉報等方式，廣泛接受廣大群眾的監(jiān)督。
在順安供銷社一期拆遷過程中，我們主動介入，以政策為依據，以紀律為準繩，加強監(jiān)督，嚴防腐敗現(xiàn)象的發(fā)生。
十四、采取有效措施，推進廉政文化建設。
按照縣紀委廉政文化進機關的統(tǒng)一部署和要求，我社成立了廉政文化建設領導小組，形成了“一把手”負總責，一級抓一級，層層落實的工作格局，按照職責分工，明確了廉政文化建設的重要意義、任務和工作目標及責任分工和工作制度。主要做法有：
1、制作廉政文化廣告牌積極參與廉政文化進機關的示范點建設，豐富機關廉政教育內容，營造廉政文化氛圍。
2、設置廉政文化專欄將“八榮八恥”等廉政格言警句等相關內容張貼在走廊墻壁等醒目位置，宣傳黨風廉政建設。
3、制作廉政桌牌給每個辦公室制作含有廉政內容的桌牌，使機關同志能夠與廉政文化緊密接觸，不斷提高黨員干部參與廉政文化建設意識和提高廉潔自律意識，努力建設群眾滿意的機關。
十五、加強紀檢監(jiān)察隊伍的自身建設。
1、加強教育培訓。
按照上級紀委的指示精神，多種渠道、多種形式、多種方法，積極參加紀檢監(jiān)察部門組織的學習和培訓，提高紀檢干部自身各種知識水平和專業(yè)水平，進一步適應新時代發(fā)展的需要，更好地完成黨和人民交付的各項工作任務。
2、加強實踐鍛煉。
實踐鍛煉是干部培養(yǎng)的根本途徑，緊緊圍繞建設高素質紀檢監(jiān)察隊伍這個目標，加強紀檢監(jiān)察干部的實踐鍛煉。特別重視紀檢干部在艱苦環(huán)境中的鍛煉和復雜環(huán)境中的鍛煉，以提高其解決復雜問題的能力。
3、嚴格管理監(jiān)督。
一是嚴肅政治紀律。對紀檢干部在政治上要高標準、嚴要求，使紀檢干部在任何情況下，都能保持清醒的頭腦，自覺地與黨中央保持高度一致，堅決執(zhí)行黨的路線、方針和政策。二是嚴肅工作紀律。紀檢干部必須要嚴肅工作紀律，堅持原則、嚴格執(zhí)紀，按照紀律要求，做好各項工作。三是嚴肅生活紀律。安于清貧，自覺做遵紀守法的模范，做勤政廉政的表率，做廉潔自律的標兵。
縣供銷社雖然在黨風廉政建設方面做了大量有益的工作，但與上級領導的要求和人民群眾的期盼仍有一定的差距，例如在監(jiān)督上還存在薄弱環(huán)節(jié)，在領導上還須加大力度，在方法上還要進一步改進，深入基層，主動出擊。這些都有待于在今后的工作中進一步探索，總結經驗，吸取教訓，爭取把供銷社的黨風廉政建設工作搞得更好。
政工工作總結優(yōu)選篇十七
工作總結2011年以來，本人在局黨委的正確領導下，在部領導和全體同志的關心幫助下，認真貫徹落實黨的_和十七屆六中全會精神，緊緊圍繞科學發(fā)展觀的要求，創(chuàng)新工作思路，認真履行職責，在本職工作崗位上不懈努力、積極工作，較好地完成了領導交辦的各項工作任務。現(xiàn)將本人一年來的思想、工作和學習情況總結如下：
一、強化學習，努力提高思想政治素質和業(yè)務水平。
二、務實創(chuàng)新，努力展現(xiàn)一流的工作狀態(tài)和業(yè)績。
三、廉潔自律，努力維護政工干部的良好形象和組織威信。
一年多來，本人始終保持謙虛謹慎的工作作風，尊重領導，團結同事。工作中，能夠自覺擺正位置，履行好自己的職責，積極為做好本部門的工作獻計獻策。有憂患意識，有強烈的事業(yè)心和責任感，注重提高工作質量和辦事效率；有奉獻精神，在加強機關作風建設方面能做出表率。工作上與其他同志密切配合，在與機關其他科室配合上，能夠始終從大局出發(fā)，主動進行協(xié)調，向有關科室領導匯報好、溝通好，爭取支持和幫助，共同把工作做好。
四、存在的主要問題和不足之處。
一年多來，盡管取得了一些成績，但同時也清醒地認識到自己存在的不足：一是政治理論學習的系統(tǒng)性和深度還不夠，特別是具體事務性工作多的時候，對自己在理論提高方面要求的標準不夠高；二是工作作風還不夠扎實，深入基層開展調查研究的工作力度不夠；三是如何在部門和崗位工作中堅持與時俱進、大膽創(chuàng)新做的有欠缺，意識還不夠強。今后，我將更加刻苦學習，在局黨委的正確領導下，在同志門的關心支持下，努力提高自身素質和能力，堅持團結實干，嚴格履行職責，為建設更高水平一流鐵路局做出自己更大的貢獻。
政工工作總結優(yōu)選篇十八
2010年，在辦公室領導及兄弟科室的大力支持下，在科室全體同志的共同努力下，政工人事科全面完成了年度各項工作任務，現(xiàn)報告如下：
一、2010年工作完成情況。
（一）干部隊伍建設。
1.抓好干部學習教育工作。一是組織干部參加各類學習培訓。今年，共組織20多名干部參加市委組織部、市直機關工委等單位組織的培訓達30批次。二是組織大討論活動。根據市委統(tǒng)一安排，認真組織機關干部集中開展了“解放思想，開放崛起”和“轉變作風，提高執(zhí)行力”大討論活動，就如何解放思想、轉變作風、提高執(zhí)行力、加快發(fā)展等問題深入地進行了討論。通過活動的開展，使大家充分認識到面對當前市情，提高執(zhí)行力的重要性和必要性，并針對存在的問題，提出了整改措施。三是鼓勵干部自學。積極購買計算機、法律等書籍，發(fā)放到每名干部手中，號召大家自覺更新知識，擴大知識面。
2.抓好人事工作。一年來，在辦公室黨組的正確領導下，我們認真落實了《干部選拔任用工作條例》的內容和要求，共調整干部37名，為4名干部辦理了調進調出手續(xù)。在選拔任用過程中，對干部選拔任用的標準嚴格掌握不走樣，對干部選拔任用程序切實遵守不變通，嚴格執(zhí)行了民主推薦、考察、醞釀、討論決定、任職等程序，落實了任前公示制，考察預告制，任職試用制，進一步加強了組織監(jiān)督和廣大干部群眾的監(jiān)督，達到了公開、公正、公平的目的。根據辦公室工作需要，我們會同后勤做好司機的選聘工作，在試用期滿后及時與4名司機簽定了勞動合同，落實了待遇。
3.規(guī)范機關管理。我們在廣泛征求意見的基礎上，對辦公室機關管理制度進行了全面的修訂完善，擬定了24類122條政府機關工作人員必須遵守的學習、工作和生活制度，配套完善了首問負責、責任追究、限時辦結等相關制度，以手冊形式發(fā)放到每名機關工作人員手中，強化了每一名政府工作人員的責任，進一步規(guī)范了機關干部言行。
（二）機關黨建。
1.抓好黨員納新及轉正工作。今年6月，我們對2名納新對象認真進行了嚴格的政治審查，組織參加了赴革命老區(qū)接受革命教育及入黨宣誓活動，發(fā)展為_預備黨員，為黨組織注入了新鮮血液。8月，為3名預備黨員辦理了轉正手續(xù)。
2.完成黨報黨刊任務。我們把抓好黨報黨刊任務作為一項政治任務，按照全市2010年度黨報黨刊發(fā)行工作會議要求，認真執(zhí)行訂閱范圍、訂閱數量，完成了《_》、《求是》等黨報黨刊任務。
3.豐富機關文化生活。為豐富辦公室機關文化生活，增進干部職工的交流與合作，我們認真做好機關活動室的日常管理，組織開展健康有益的迎新春文體活動，在全體機關干部職工的涌躍參與和共同努力下，活動取得了圓滿成功。
4.配合社區(qū)換屆工作。今年是韓家街社區(qū)第三屆居委會換屆選舉年。5月，辦公室作為第一選舉小組牽頭單位，對市委、市政府兩大院及周邊20個單位的社區(qū)居民情況進行了認真摸底和統(tǒng)計匯總，確定了1269名選民資格，選出了居委會正式候選人9名，并受社區(qū)選舉委員會委托，主持召開了第一分會場選舉大會，按照《選舉法》規(guī)定的選舉程序，順利產生了新一屆社區(qū)居委會成員。
5.組織獻愛心活動。汶川大地震后，我們采取發(fā)倡議書、繳納特殊黨費等多種形式，號召大家發(fā)揚一方有難、八方支援的精神，積極投身到抗震救災活動中，共籌集善款萬元，并通過組織、民政等渠道送往災區(qū)。
（三）工資福利工作。
1.完成正常工資調整工作。今年，經過半個月的反復測算，我們對晉升級別、檔次的103名機關干部工資進行了調整，并補發(fā)到位。
2.組織機關干部體檢。為保證機關工作的健康運轉，我們組織包括政府領導、機關干部、離退休人員及借聘人員在內的128名機關工作人員進行了身體檢查。
3.搞好慰問活動。一是慰問住院工作人員。凡有工作人員住院，我們第一時間趕往病房看望，送上了辦公室的溫暖與關懷；二是做好節(jié)假日慰問金的發(fā)放。
（四）組織參與全市性活動。
1.參加春節(jié)文藝匯演及元宵節(jié)花燈展。春節(jié)期間，為烘托節(jié)日氣氛，我們組織政府綜合口近10個單位參加了迎新春文藝匯演，參演節(jié)目達20個。在元宵節(jié)花燈評比中，政府綜合口選送的30盞花燈，獲得一等獎2個、二等獎3個、三等獎3個，贏得了領導和群眾的充分肯定。
2.組隊參加全市籃球比賽。今年4月，辦公室選拔了10名同志組成市政府代表隊，參加了“建設杯”籃球比賽。經過20多天的艱苦訓練，在全體隊員頑強拼搏下，取得了全市第八名的好成績。
3.積極參與文明城市創(chuàng)建活動。在搞好機關文明大院創(chuàng)建工作的同時，根據市文明委的要求，辦公室組織相關科室編寫了8千字的文明城市創(chuàng)建資料，得到了省檢查組的肯定?？朔щy，加大協(xié)管員工資籌措力度，并督促做好陽春大街路段路面保潔、車輛歸整工作。
4.組織參加健步行和長壽文化旅游節(jié)活動。4月，組織綜合口單位300多人參加了“迎奧運游鐘祥”萬人環(huán)湖觀花賞景健步行活動。組織綜合口單位150多人到客店觀看“鐘聚祥瑞”音畫晚會，組織機關干部參加了旅游節(jié)開幕式。
5.扎實做好包段的防汛工作。7月下旬，在市防汛指揮部的領導下，加強了與段面所在鎮(zhèn)村領導的聯(lián)系和溝通，到現(xiàn)場蹲點排查，及時發(fā)現(xiàn)和處理險情，使段面順利度汛，保證了一方人民生命財產安全。
（五）工會、老干部工作。
1.做好老干部工作。使老干部老有所學、老有所為、老有所樂。一是為老干部征訂了《長壽研究》刊物。二是舉行重陽節(jié)老干部茶話會，為全市經濟社會發(fā)展和機關建設獻計獻策。三是組織開展垂釣等健康有益的活動。四是開展走訪慰問，落實老干部待遇。
2.做好機關工會工作。重點突出規(guī)范化建設，做到圍繞機關建設，抓工會工作促黨務工作、工會工作服務黨務工作。一是做好工會會員登記工作。二是在汶川大地震發(fā)生后，工會向每位工作人員發(fā)出向災區(qū)捐款的倡議書，得到廣泛支持。三是做好困難職工救助工作。通過積極向總工會申報，為9名困難職工進行了救助。
二、2010年工作思路。
2010年，政工科將緊緊圍繞辦公室中心工作，以和諧文明機關創(chuàng)建為主線,抓好思想政治工作和干部隊伍建設兩大根本任務，以提高執(zhí)行力為主線，以干部隊伍建設和文明機關創(chuàng)建為抓手，著力推進思想政治、干部隊伍建設、黨風廉政建設等三方面工作。一是加強學習。學習相關政策理論知識和業(yè)務知識，當好行家里手。二是增強服務意識。熱情為機關工作人員服好務，做好貼心人。三是提高執(zhí)行力。在今后的工作中多鍛煉、多思考，盡職盡責，當好“大內勤”。
政工工作總結優(yōu)選篇十九
年月日，我榮幸的成為了……公司的一名行政工作人員，在這大半個月的時間里，通過系統(tǒng)的培訓以及同事的熱心幫助，每一天都不斷學習到新的知識，每一天都有新的感悟！
在培訓的日子里，我們主要學習了：集團員工手冊、銷售服務標準、售后服務接待流程、產品基礎知識培訓等。
通過員工手冊的學習，讓我了解到我們公司的企業(yè)文化，我們的企業(yè)使命，我們威佳人的六大精神以及我們的5s管理，讓我深刻的感受到了我們威佳集團是一個專業(yè)規(guī)范、穩(wěn)健進取的集團。作為一名行政人員，除了了解公司的文化之外，我著重細心的了解、學習了公司的規(guī)章制度，公司的組織架構，公司各部門之間的工作流程，為日后更快更好的工作打下了基礎。
銷售服務標準的學習讓我這個本身對汽車銷售不甚了解的門外漢，初步認識到了銷售流程，并詳細的了解了九大銷售行為準則，明白了每個銷售環(huán)節(jié)都非常的重要，不可或缺。明白銷售中的每個細節(jié)都非常重要，馬虎不得。作為行政部門，公司后勤保障的大后方，我認為我們要積極配合、檢核銷售部的工作，精益求精，為公司沖鋒陷陣的銷售部門做好一切保障工作。
售后接待服務流程的學習，我也初步的了解了售后的整個工作流程以及服務要求標準，讓我明白了客戶需要開發(fā)，但更需要維護。從老客戶的身上往往能挖掘出無數的新客戶，所以，服務到位，讓客戶滿意至關重要?？蛻魜砹酥笪覀円阉斪錾系?，好好服務。客戶走了以后我們要把他當做嬰兒，時時刻刻不要忘記呵護。
產品基礎知識的培訓，讓我初步了解了我們公司的產品的種類、配置以及優(yōu)勢。雖然只是一名行政人員，并不直接參與到銷售中去，與客戶直接交流。但是我認為作為威佳的一名員工，對本公司產品的初步認識和了解是必不可少的，也是非常重要的。我們可以沒有銷售顧問對汽車了解的那么透徹，但是我們要比其他非本行業(yè)的人了解的更深一些，這樣日后無論何時何地，都可以為我們公司做宣傳，我們代表的不僅僅是個人，我們代表的是威佳的形象。
在培訓的這幾天，除了對上述知識的學習，在課余時間，我盡可能多的與同。
事們進行溝通、交流，試著了解她們的性格特點以及優(yōu)勢之處，與大家快速的熟悉起來，迅速的融入威佳宏遠這個大家庭，為日后開展工作做好鋪墊，打下基礎。
經過系統(tǒng)的培訓之后，我就進入了威達行政部開始實習，在這里，我要特別感謝威達行政部的同事們，她們給了我熱情的幫助，是我工作上的指南針。
在威達行政部的日常工作當中，我積極配合威達行政部的工作，做一些我力所能及之事。并在每天的工作中不斷學到新的知識。
我先大致了解威佳集團行政部的日常工作內容，大致包含：各種行政人事表格的制作，員工勞保的辦理、招聘、薪資、培訓等相關事物，辦公環(huán)境、通訊設施、辦公用車、膳食、保安等事物的日常管理，日常辦公用品的采購、發(fā)放和管理等等。種類繁多，事情比較瑣碎，但總體來說，還有規(guī)律可循。
我認為，我們行政部最重要的是要做到分工明確，繁多的事物不可能一個人做完做好，只有有分工，才能做的更好更細。分工之后每個人對負責的一部門應負責到底，要做到盡善盡美。
另外，行政部人員應把一個月的時間根據自己的工作內容與工作量分配適當，切不可關鍵時刻手忙腳亂。我們對于不同的事情可以分為四類，即重要緊急事情，緊急不重要的事情，重要不緊急的事情，既不重要也不緊急的事情，我們在日常工作中要學會對需要處理的事情進行分類，分清輕重緩急，做到方方面面都處理的妥當，完善。
了解了工作的大致內容以后，對每一項工作的具體要求和細節(jié)，我一有時間就向威達的同事們請教，她們都非常耐心的詳細的告訴了我。我把每一項工作的具體細節(jié)要求都詳細的記錄了下來，以便避免日后在工作中出現(xiàn)錯誤。
在以前的行政工作中，對于員工社保辦理這一塊接觸的不是特別多，為了彌補這個薄弱環(huán)節(jié)，我多次跟隨威達行政部駱芳去相關機構為員工辦理各種社保手續(xù)，并專門去參加了《和諧社?！费杏憰瑢θ蘸髥T工社保的辦理打下基礎。
對于自己來說，我來公司的時間還很短，需要學習的東西還特別的多，行政工作看似細小瑣碎，但若想做好，還真是一門學問。在日后的工作中我會不斷的學習與努力，不斷提升自身的專業(yè)水平和綜合素質，為公司的發(fā)展貢獻自己的一份力量。
政工工作總結優(yōu)選篇二十
隨著社會的進步，人民的思想素質在不斷的提高，并時刻關注中國的衛(wèi)生改革，所以醫(yī)院的高風險性質就得已更多的體現(xiàn)。作為醫(yī)務人員每天都在和病人打交道，同時也在和各種各樣的醫(yī)療糾紛醫(yī)療事故紛繁交織，帶來的不僅僅是體力上的疲勞，更多的是思想上及精神上的疲敝不堪。為了減少醫(yī)務人員和醫(yī)院在醫(yī)療工作中與病人的醫(yī)患矛盾及糾紛，衛(wèi)生局也做了大量的防備工作，下發(fā)了關于加強醫(yī)療質量管理年工作的通知。我院認真的組織職工學習領會文件精神，并在醫(yī)院日常工作中長抓不懈，多年來有力的避免了醫(yī)療事故及醫(yī)療糾紛。
我們在年初就召開職工大會認真學習[衛(wèi)生局關于作好醫(yī)療質量管理年活動的通知]，領會文件精神，進一步提高做好醫(yī)院醫(yī)療質量工作的重要性和必要性的認識，同時成立了以院長為組長，相關科室為成員的醫(yī)療質量領導小組，制定了工作方案，并把作好該項工作納入了職工工資分配和年終考核，從而在實際工作行動中更好的得以落實。
1.組織職工認真學習[職業(yè)病防治法][執(zhí)業(yè)醫(yī)師法][母嬰保健法][病歷及處方書寫管理辦法]等一系列法律法規(guī)，提高職工的法律意識加強自我防范。在日常工作中用各種規(guī)范來指導工作的開展，做到依法執(zhí)業(yè)，行為規(guī)范，盡量減少醫(yī)療糾紛及醫(yī)療事故的發(fā)生。
2.加強急診搶救室，治療室，手術室，產房的規(guī)范管理，對科室的急診急救藥品每月按時清理，對過期失效的及時更換。對故障器械及時修理，確保各種搶救器械處于工作狀態(tài)。
3.組織職工規(guī)范處方及病歷書寫，醫(yī)院每季度對醫(yī)生處方和病歷進行抽查評估，做到合理用藥，規(guī)范用藥。在對醫(yī)院職工嚴規(guī)范的同時我們還對轄區(qū)的鄉(xiāng)村醫(yī)生的處方書寫也做了督查，減少轄區(qū)醫(yī)療糾紛及事故的發(fā)生。
4.組織職工加強三基三嚴訓練，提高處理急救技能，對急診病人的病情作出合理的評估，并初步處理后及時轉送到上級醫(yī)院救治，減少因為誤診漏診等情況而帶來的醫(yī)療糾紛的發(fā)生率。
5.強化醫(yī)院感染管理工作，提高醫(yī)院感染診斷水平，有效的預防和控制醫(yī)院感染，對職工常提有菌觀念無菌操作，對器械的浸泡液及時更換，對高壓消毒器械要求必須達到消毒時間，對醫(yī)院的污水作二次處理，對一次性醫(yī)療器械做到集中登記毀型處理，減少了醫(yī)院感染性疾病的發(fā)生。
6.實行院務公開，醫(yī)院每季度及時由財務科提供報表并張貼在宣傳欄，作到職工人人了解醫(yī)院的運作情況。
醫(yī)院醫(yī)療質量管理領導小組按時對醫(yī)院各項工作進行檢查并總結，對發(fā)現(xiàn)不足的地方給以指正并整改，對做得好的進行表彰，多年來醫(yī)院沒有發(fā)生一起醫(yī)療事故并很少發(fā)生醫(yī)療糾紛，做到了職工少損失，醫(yī)院無損失。我們將長期把醫(yī)療質量工作做為重點開展，為更好的發(fā)展醫(yī)院打下堅實的基礎。
政工工作總結優(yōu)選篇一
20xx年，在市委市政府的正確領導下，以科學發(fā)展觀為指導，全面貫徹落實黨的十七屆四中全會和市委十屆五次會議精神，圍繞全年八項工作和四件實事，履行“保障民生、發(fā)展民主、服務社會”的核心職能，解放思想、真抓實干、開拓進取、創(chuàng)優(yōu)爭先，打造現(xiàn)代民政，服務沿海開發(fā)，促進大豐民政事業(yè)轉型升級和跨越發(fā)展。
一、大力改善民生，提高社會救助福利水平。
1、保障冬春困難群眾生活。下?lián)?1萬元,安排冬春困難群眾生活，慰問18所敬老院，發(fā)放慰問棉被1100條，大米18噸，豬肉3018斤，色拉油2200斤。慰問農村特困戶560戶，發(fā)放慰問金萬元，棉被60條。春節(jié)臨時救助221人次，發(fā)放救濟金8萬余元。
2、提高低保補助水平。保障城鄉(xiāng)低保對象8927戶16330人，城鄉(xiāng)重殘對象2442人，發(fā)放各類低保金2519萬元，重殘補助金524萬元，城鄉(xiāng)低保標準分別提高到每人每月300元和180元，按照6月份、9月份和12月份城鄉(xiāng)低保標準的25%三次發(fā)放物價補貼。
3、加強防災減災工作。開展防災減災宣傳周活動，印發(fā)傳單2000份，制作宣傳圖板6塊，橫幅4條。建立市、鎮(zhèn)、村三級災害信息員制度，確保災情發(fā)生后能夠在兩小時內上報。
4、落實五保供養(yǎng)政策。落實五保供養(yǎng)自然增長機制,集中和分散五保戶年供養(yǎng)標準分別提高到為3800元和2700元。加強敬老院管理工作，保證五保老人安全。投入資金204萬元，推進“關愛工程”附屬設施項目建設。
5、調整醫(yī)療救助政策。第三次修訂《城鄉(xiāng)困難居民醫(yī)療救助辦法》，降低救助門檻，提高救助標準，及時調整醫(yī)療救助平臺數據，累計救助大病患者1356人次，發(fā)放救助金192余萬元。低保戶、五保戶、重殘人員全部由政府買單參加新農合。
6、實施移民致富工程。落實移民政策，發(fā)放移民后期扶持資金156萬元。幫助117戶移民改造危舊住房，發(fā)放補助資金萬元。加強移民安置村基礎設施建設及“百戶移民致富大戶”工程，落實移民安置村基礎設施工程補助170萬元，移民沼氣、三相電補助23萬元。
二、落實優(yōu)撫政策，保障優(yōu)撫對象合法權益。
1、優(yōu)撫政策得到普遍落實。完成重點優(yōu)撫對象、老復員軍人遺孀撫恤定補標準提標，增發(fā)撫恤定補500多萬元。實施“慰烈工程”，搬遷散葬烈士墓316座。為殘疾軍人補評殘、調殘、換證、補證，給80歲以上殘疾軍人配制了助聽器、假肢等康復器材，為紀念xxx65周年，向在鄉(xiāng)抗日老戰(zhàn)士、抗日烈屬發(fā)放了生活補助和慰問金108萬元。
2、雙擁共建工作扎實推進。在春節(jié)、“八一”期間，市四套班子領導帶領各雙擁成員單位分別對駐豐部隊、軍休所、農場、一關三檢、老紅軍和一至四級殘疾軍人的慰問，在全市開展“向最可愛的人獻愛心活動”，制定了新一輪部委辦局與困難優(yōu)撫對象(計80名)結對幫扶方案，分解為駐豐部隊辦理42件實事的目標任務。
3、退役士兵得到有效安置。完成了2009年冬季退役士兵及2010年春季轉業(yè)士官的接收工作，免費培訓287名退役士兵，兌現(xiàn)了部分城鎮(zhèn)義務兵家庭優(yōu)待金、立功獎金和安置保障金310多萬元，安置3名立功退役士兵。
三、推進社區(qū)建設，深化基層群眾民主自治。
1、村民自治活動深入推進。開展村委會換屆選舉調研，召開全市第九屆村民委員會換屆選舉動員大會，部署全市換屆選舉工作。根據民政部對村民自治模范單位實行動態(tài)管理的要求，在全市范圍內開展新一輪創(chuàng)建“全國村民自治模范市”活動。
2、社區(qū)服務設施不斷完善。圍繞創(chuàng)建國家和省和諧示范社區(qū)，高標準高起點打造了新德和濱河兩個精品示范社區(qū)，社區(qū)服務用房均達到級標準，社區(qū)公共服務大廳、老年人活動站、司法調解室、警務室、圖書閱覽室、會議室等公共服務設施全部到位。
政工工作總結優(yōu)選篇二
半年來，我隊在局領導的正確領導下，在上級路政部門的關心指導下，緊緊圍繞《農村公路養(yǎng)護年活動方案》與“構建和諧路政”這一主題，以“文明執(zhí)法，強抓管理”為工作重點；以路政工作服務于公路建、養(yǎng)為宗旨；以突出維護路產路權為目標；以依法治路，強化路政管理，向路政管理要效益作為工作的總思路，較好地完成了各項工作任務?，F(xiàn)將我隊半年來的工作情況作簡要如下小結。
一、規(guī)范執(zhí)法，樹立良好的形象。
為了加強路政隊伍建設，規(guī)范執(zhí)法行為，提高行政執(zhí)法效率，樹立路政管理執(zhí)法的良好形象：1、建立健全組織機構，明確工作目標。根據上級部門的計劃要求，制定了全年工作計劃，將管理目標任務細化到個人，使各項工作真正落到實處。
2、為了全面提高路政管理執(zhí)法人員的政治素質和執(zhí)法水平，促執(zhí)法人員正確行使職權、文明執(zhí)法、公正執(zhí)法、廉政執(zhí)法，高舉法律武器，維護路產路權，我大隊緊抓執(zhí)法隊伍，為公路事業(yè)可持續(xù)發(fā)展打下了堅實的基礎。3、嚴格執(zhí)法程序。大隊將執(zhí)法程序公開上墻，規(guī)定執(zhí)法人員依法行政；同時加強了執(zhí)法檔案建設。
二、加大巡查力度，保障公路的完好、安全、暢通。
1、加大巡查力度，強化日常管理保障公路安全暢通，維護公路和公路設施完好是路政管理的主要職責，然而路政管理工作具有點多、線長、面廣的特點，是一項動態(tài)管理，不易掌握。因此，路政管理工作是一項經常性、反復性很強的工作。我大隊嚴格按照《公路法》以及相關法律法規(guī)的規(guī)定，堅持路政巡查，主要抓了兩點：一是加強了路政巡查工作，每位路政員每月上路不低于8天，并且在巡查管理過程中要做到“三勤”（腿勤走、嘴勤說、眼勤看）、“四早”（早發(fā)現(xiàn)、早制止、早處理、早執(zhí)行）；二是做到農村公路路政管理與養(yǎng)護生產相結合，切實維護好路產路權。保證巡查時間、巡查質量，并按照“三定”目標管理制度，即定線路、定管理職責、定時間任務，并制定詳細的可操作的具體細則，明確職責任務。
政工工作總結優(yōu)選篇三
20xx年，區(qū)供銷社紀檢監(jiān)察工作在區(qū)委、區(qū)紀委、監(jiān)察局的領導下，高舉中國特色社會主義偉大旗幟，堅持以_理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹中央、省、市、區(qū)紀委全會精神，按照科學發(fā)展觀和構建社會主義和諧社會的要求，積極推進懲防體系建設，堅持標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防的方針，全面履行黨章賦予的職責和任務，深入開展黨風廉政建設和反腐敗斗爭，為推進全區(qū)供銷系統(tǒng)的改革與發(fā)展，維護供銷系統(tǒng)的安定團結提供政治和紀律保證。
一、20xx年黨風廉政建設及反腐敗工作總結。
(一)全面履行黨章賦予的職責，積極協(xié)助黨委抓好黨風廉政建設。
20xx年8月供銷社根據隆發(fā)[20xx]33號文件，撤銷中國_xxx區(qū)供銷社委員會和中國_xxx區(qū)供銷社紀律檢查委員會，成立中國_xxx區(qū)供銷社黨組。紀檢監(jiān)察工作在認真協(xié)助黨委(黨組)抓好全區(qū)供銷系統(tǒng)黨風廉政建設工作的同時，具體做了以下工作：
1、加強黨風廉政學習教育，筑牢反腐倡廉思想道德防線。黨風廉政建設和反腐敗工作，要做到從源頭上預防和治理，就必須要經常性的加強學習教育，警鐘常鳴，從而筑牢領導干部、職工的思想道德防線，深入開展“三個代表”重要思想的學習;傳達學習貫徹x_在中央紀委十七屆二次全會上的重要講話、全區(qū)黨風廉政建設大會、區(qū)紀委三次全體會議精神。在此基礎上，還認真組織學習貫徹好xx省人民政府《關于違反xx省公務員八條禁令政紀處理的暫行規(guī)定》。用兩個《條例》和《xx省公務員八條禁令》規(guī)定領導干部和職工的行為，促使干部職工廉潔自律。
2、認真學習貫徹黨章，進一步加強監(jiān)督檢查，為構建和諧社會提供有力保證。認真開展多種教育活動，把自律與他律、教育與管理結合起來。一是加強對系統(tǒng)內的黨員干部的宗旨教育，從思想上解決立黨為公、執(zhí)政為民、求真務實的問題，始終保持_員的先進性和純潔性;二是加強理想信念教育，使黨員干部牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀、地位觀和權力觀，經得起權力、金錢、秘書園地更多精品原創(chuàng)文章美色的考驗，筑牢拒腐防變的思想道德防線。進一步加強反腐倡廉宣教工作，綜合運用各種報刊資料、影像、警示教育片等宣傳教育形式，不斷提高宣傳教育的說服力和感召力，真正使宣傳教育起到鼓舞斗志激勵人、純潔心靈塑造人、警示教育挽救人、條規(guī)教育約束人的作用。
3、積極向黨委建言獻策，對全區(qū)供銷系統(tǒng)黨風廉政建設工作進行總的安排部署，并于年初制定了《xxx區(qū)供銷社20xx年黨風廉政建設和反腐敗工作實施意見》及《xxx區(qū)供銷社20xx年企業(yè)領導干部廉潔自律和黨風廉政建設責任制工作考核辦法》，和各支部簽訂了《xxx區(qū)供銷社黨風廉政建設責任制》;突出強調要求全區(qū)供銷系統(tǒng)的各項改革必須堅持公開、公平、公正、發(fā)揚民主的原則，決不能借改革之機，損害職工的利益，從而使供銷社紀委的有關規(guī)定及要求在企業(yè)改革、內部財務管理、工作接待、班子的選拔任用等方面得到了有效的執(zhí)行。
4、協(xié)助供銷社黨組和理事會抓好涉及“三農”工作的檢查督促和農村合作經濟組織創(chuàng)辦工作。20xx年發(fā)展專業(yè)合作社17個，綜合服務社30個，農產品協(xié)會2個。
5、認真學習《行政負責人問責辦法、服務承諾制、首問責任制、限時辦結制》四項制度，結合本單位實際情況，制定相應的四項制度，并監(jiān)督實施。
6、區(qū)供銷社組成考核組，于20xx年11月1日-20xx年11月4日，認真對下屬7個企業(yè)黨、政領導進行黨風廉政建設考核，考核結果都在90分以上。
(二)把以人為本作為加強廉政勤政建設的核心。
認本文章共2頁，當前在第2頁上一頁[1][2]真學習貫徹《建立健全懲治和預防腐敗體系20xx-20xx年工作規(guī)劃》，把懲治和預防、教育與監(jiān)督、深化改革與完善制度有機的結合起來，統(tǒng)籌兼顧、建立健全廉政勤政建設的長效機制，始終抓住領導干部這個重點，緊貼黨員干部的思想實際和工作實際，把普遍教育與重點教育、經常教育與專題教育、示范教育和警示教育相結合，著力解決人民最關心、反映最強烈、最迫切需要解決的問題入手，積極發(fā)揮紀檢監(jiān)察機關和干部的作用，切實為群眾辦好事、辦實事。
(三)嚴格執(zhí)行領導干部廉潔自律各項規(guī)定，切實規(guī)范領導干部從政行為。
把思想教育、紀律教育和作風建設緊密結合起來，促使各級領導干部加強黨性鍛煉，在廉潔勤政方面嚴于律己，率先垂范，自覺遵守黨的各項紀律和廉潔自律有關規(guī)定。認真遵守“四大紀律、八項要求”。機關干部職工，企業(yè)領導始終按照“三個代表”的要求，恪守職業(yè)道德，密切聯(lián)系群眾，主動抽出時間到下崗、分流和離退休職工家噓寒問暖，去困難家庭中走訪了解，送溫暖，給真情，為人民群眾誠心誠意辦實事，盡心竭力解難事，堅持不懈做好事，在群眾“最急”上見真情，在群眾“最怨”上改作風，在群眾“最盼”上贏民心。
(四)認真履行監(jiān)督職能，做好信訪舉報工作。
認真履行《黨章》賦予紀委協(xié)助黨委組織協(xié)調反腐敗工作的職責，全面履行監(jiān)督職能，嚴格執(zhí)行黨內監(jiān)督條例。要求在查辦案件中全面貫徹落實“實事清楚、證據確鑿、定性準確、處理恰當、手續(xù)完備、程序合法”辦案方針，保證辦案質量，體現(xiàn)出支持改革者，鼓勵探索者，教育失誤者，追究誣告者，懲處腐敗者，堅持反腐倡廉的正確導向，營造有利于發(fā)展的良好氛圍。認真處理群眾來信來訪，暢通信訪渠道，做好基層接訪工作，變群眾上訪為干部下訪，特別是在奧運會召開前期，多次到企業(yè)軍轉干部、困難職工中走訪慰問，暢通訴求，及時解決群眾反映的合理合法問題。認真做好企業(yè)退休、下崗、企業(yè)軍轉干部有關政策的宣傳和思想工作，從而達到了溝通情感，理順情緒，化解矛盾，安定團結。確保系統(tǒng)切實維護好人民群眾的根本利益。20xx年供銷社紀委共計接待來訪人員120多人次，主要反映的是xx年10月1日以后死亡的國家機關工作人員及離退休人員一次性撫恤金差額、離休干部的房補、下崗人員有哪些優(yōu)惠政策、怎樣辦理農民專業(yè)合作社、協(xié)助辛街、老營十戶辦理土地證，協(xié)助處理瓦房房產處理遺留問題等。對上訪人員提出的問題都一一做了口頭答復，沒有出現(xiàn)復訪現(xiàn)象和群體性事件。為維護供銷系統(tǒng)的穩(wěn)定作出了積極貢獻。
(五)政務公開有序開展，制度建設不斷完善。
20xx年初，供銷社紀委在以前的基礎上補充和完善了政務公開的不足之處并增加了新的公開內容，從公開的內容，公開的形式，公開的時間，監(jiān)督評議等制度都有了新的完善。全年實行政務公開10次，干部履職考核1次，調資公示1次，工會經費管理使用情況公布1次，抗震救災捐款情況1次，黨委領導班子換屆考察對象公示1次，每個季度財務收支情況公示4次，困難職工情況調查表公示1次。
總之，xxx區(qū)供銷社20xx年紀檢監(jiān)察工作在區(qū)紀委、供銷社黨組的領導下，做了大量有益的工作，各項工作成效明顯，但與黨的要求和人民群眾的期盼還有一定的差距，仍存在著監(jiān)督上的薄弱環(huán)節(jié)，努力在今后的工作中查缺補漏，爭取把供銷社的紀檢監(jiān)察搞得更好。
二、20xx年工作的要點。
(一)明確責任，狠抓黨風廉政建設責任制落實。制定20xx年黨風廉政建設責任制任務分解，樹立正確的觀念，抓好責任制落實關鍵環(huán)節(jié)，并與各支部簽訂責任制。
(二)身建設。深入開展“學黨章、講黨性、促‘三力’建設”主題實踐活動，不斷提高紀檢監(jiān)察機關的執(zhí)行力、創(chuàng)新力、凝聚力和戰(zhàn)斗力。以過硬的素質、優(yōu)良的作風、奮發(fā)有為的精神狀態(tài)，履行好黨和人民賦予的神圣職責。全面完成好20xx年紀檢監(jiān)察工作任務。
(三)強化制度監(jiān)督，推進系統(tǒng)效能監(jiān)察工作。加強對領導干部特別是各級領導班子主要負責人的監(jiān)督。堅持民主生活會，完善直屬企業(yè)領導黨風廉政建設考核制度，積極推進政務公開，認真貫徹執(zhí)行公務員法，進一步完善和落實各項管理制度。
(四)加大工作力度，抓好違紀違法案件和信訪舉報工作。結合供銷社實際，按照有關規(guī)定，以查辦違_的政治紀律的案件為重點，嚴肅查辦利用經濟管理權營私舞弊、玩忽職守的案件，查辦工程建設中發(fā)生的以權謀私的案件，查辦企業(yè)改制中資產處置、產權交易和經營中資產流失的案件，查辦嚴重侵害職工群眾利益的坑農害農案件等。
(五)嚴格履行責任，加強紀監(jiān)工作人員自身建設。切實加強紀檢監(jiān)察干部隊伍自身建設。一是按照區(qū)紀委的部署和要求，加強對紀監(jiān)干部的思想教育，引導紀監(jiān)干部堅持立黨為公、執(zhí)政為民，牢記黨的宗旨，維護群眾利益，做群眾的貼心人，樹立可親、可信、可敬的良好形象。二是建立健全紀檢監(jiān)察工作的各項規(guī)章制度，促進紀檢監(jiān)察工作的科學化、規(guī)范化、制度化。三是加強作風建設。大力弘揚求真務實的作風，深入開展調查研究，扎扎實實開展工作。四是加強業(yè)務建設。著力提高依法執(zhí)紀的能力、依法辦案的能力、組織協(xié)調的能力和對黨員干部有效監(jiān)督的能力，努力營造一支適應供銷社改革發(fā)展需要、讓黨組放心、讓系統(tǒng)上下滿意、能打硬仗的紀檢監(jiān)察干部隊伍。
(六)嚴格執(zhí)行黨風廉政建設責任制，加強黨風廉政建設宣傳教育工作，抓好黨風廉政建設的專題學習和教育。
(七)繼續(xù)開展好政務公開、治理商業(yè)賄賂專項工作。
(八)做好信訪工作，對來信來訪認真進行排查處理。
(九)扎實推進懲治和預防腐敗，既是反腐倡廉建設的內在要求，也是推動經濟社會又好又快發(fā)展的保證。繼續(xù)抓好貫徹落實《建立健全懲治和預防腐敗體系20xx—20xx年工作規(guī)劃》，以科學的發(fā)展為統(tǒng)領，堅持以改革的精神切實抓好《工作規(guī)劃》的貫徹落實。
(十)認真組織對各企業(yè)領導干部進行廉潔自律和黨風廉政建設責任制工作考核。
政工工作總結優(yōu)選篇四
xx年，xx鄉(xiāng)在縣委、縣政府的正確領導下，在各級各部門的大力支持下，以開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”主題活動為契機，狠抓干部管理工作和干部作風轉變。以經濟建設為中心，緊扣“保增長、擴內需、調結構”的戰(zhàn)略部署，落實了“五抓五促”的工作思路，大力實施“大干新三年，實現(xiàn)新跨越”的發(fā)展戰(zhàn)略，形成了“農業(yè)穩(wěn)鄉(xiāng)、工業(yè)強鄉(xiāng)、商業(yè)活鄉(xiāng)、農工商多業(yè)并存、互補互促”型的經濟發(fā)展格局，實現(xiàn)了年初提出的“發(fā)展一方經濟，確保一方穩(wěn)定，服務一方群眾，構建一方和諧”總體目標。圓滿完成上級下達的各項工作任務，實現(xiàn)農業(yè)增產、農民增收、農村和諧穩(wěn)定。
鄉(xiāng)域經濟快速發(fā)展。xx年，我鄉(xiāng)經濟綜合實力進一步增強，國民生產總值遞增13%，達到1。68億元，農業(yè)生產總值達到0。47億元，工業(yè)生產總值達到0。68億元，第三產業(yè)總值達到0。53億元；產業(yè)結構進一步調整，品種優(yōu)質化和布局區(qū)域化格局初步形成，農業(yè)基礎地位得到進一步鞏固。優(yōu)質雜交水稻種植全面推廣，糧食播種面積年均達1。6萬畝，水稻良種普及率達95%以上。大力推廣“種三產四”工程，以胡家坪村、南河村、水巖村、黃溪灣村為中心，發(fā)展超級稻示范片xx畝，超級稻種植3000畝，雜交豐產玉米種植5034畝，大力發(fā)展?jié)O業(yè)，以各大骨干山塘水庫為中心建立發(fā)展池塘養(yǎng)魚養(yǎng)魚100畝，水庫養(yǎng)魚200畝；發(fā)展生豬養(yǎng)殖，新增規(guī)模養(yǎng)殖場1家，全鄉(xiāng)年出欄生豬11000頭，利用草場資源優(yōu)勢，發(fā)展草食動物養(yǎng)殖，新增養(yǎng)羊專業(yè)戶8戶；建立完善動物防疫隊伍，認真作好了重大動物疫病防治工作；大力發(fā)展特色農業(yè)，引導順天公司成功流轉土地3000畝，栽種油茶xx畝，實現(xiàn)了“公司+基地+農戶”新產業(yè)格局。發(fā)展農副產品加工，創(chuàng)辦并注冊康威酒廠，年產值50萬元，產業(yè)化發(fā)展走上了多樣化的發(fā)展路子。工業(yè)發(fā)展實現(xiàn)新的突破，黃溪灣福利冶煉廠、云冶煉廠成功引進外資1000萬元，建設廠房4000平方米，辦公樓、化驗樓4棟，年內工業(yè)總產值突破4000萬元大關，上交國家稅收600萬元。
農業(yè)基礎設施進一步健全。我們積極爭取市、縣農田水利基本建設項目，積極鼓勵村民投資投勞，完成了“云六水庫”的除險加固、胡家坪、南河、芒溪口村基本口糧田建設掃尾工作；完成葡萄溪、黃溪灣、鐵山溪、來龍溪骨干山塘整修；累計硬化農田灌溉溝渠12條2145米，恢復洪毀堤壩460多米，恢復灌溉面積260畝，改善灌溉面積330畝，新增耕地50畝，農業(yè)抗御自然災害的能力逐步得到增強，為糧食豐產打牢了基礎。
交通設施日益完善。我們借助國家力量，積極組織廣大村民籌資籌勞，己完成了47公里的水泥路硬化，在全縣率先實現(xiàn)了村村通水泥路這一目標，并順利完成了胡家坪、水巖、南河、巖屋沖四橋建設，方便了群眾出行。積極支持國家重點工程s308線改擴建工程，確保工程順利進行。同時，對全鄉(xiāng)12個村的產業(yè)公路進行了規(guī)劃和修編，將xx規(guī)劃中組織實施。
公益事業(yè)設施明顯改善。建好高標準的衛(wèi)生院、農村信用社、鐵山溪村“五保之家”和黃溪灣村村級活動中心、南河村級組織活動中心；完成了水巖、胡家坪兩個村人畜安全飲水工程，使xx多群眾喝上了方便、干凈水。配合縣國土、建設等部門，對村鎮(zhèn)規(guī)劃進行了修編，并對水隘鄉(xiāng)城鎮(zhèn)建設進行了整體布局。
政工工作總結優(yōu)選篇五
按財政部要求公開了部本級財政預決算情況，并按照具體支出項目進行了細化。公開了財政撥款的“三公”經費安排，明確經費增減變化原因。根據車改要求明確公務用車購置數及保有量。公開部本級公務接待制度規(guī)定、接待安排及經費支出等有關情況。每月20-25日統(tǒng)計并發(fā)布月度/季度民政統(tǒng)計數據，對社會服務經費及救災、低保、五保、撫恤等分項支出情況，優(yōu)撫、五保、低保補助人數，接受捐贈情況進行公開。
按規(guī)定向社會公開民政部本級彩票公益金使用的總體額度、使用范圍、具體項目及使用數額等信息，委托有關方面研究發(fā)布上一年度彩票公益金使用評估報告，盤點全國籌集的公益金情況、各地分配情況、使用情況及特點。對2014年度開展的精神病人福利機構建設等專項公益金安排及時進行公示、報道。堅持公開、公平、公正的原則，發(fā)布《2014年民政部購買社會服務指導目錄》，在招標文件中明確招標評分方法。按規(guī)定在政府采購信息發(fā)布媒體上公開發(fā)布招標公告、中標公告和采購結果，接受社會監(jiān)督。
定期公開民政事業(yè)發(fā)展規(guī)劃、計劃及其完成情況和統(tǒng)計數據，按月公開低保、五保、優(yōu)撫標準，對象人數，補助水平及資金發(fā)放情況，公布醫(yī)療救助、資助參保資金支出情況，接收捐贈情況以及接收軍休人員情況等。
三、依申請公開政府信息和不予公開政府信息情況。
2014年，民政部加強對依申請公開答復意見的審核工作，能公開的信息均予以公開，不能公開的信息答復內容堅持通俗、扼要、準確、明晰的原則，必要時采取書面、郵件以及電話同步答復，為申請人解疑釋惑。全年累計受理政府信息公開申請119件，其中涉及社會組織26件、優(yōu)撫安置38件、社會救助6件、基層_建設3件、區(qū)劃地名1件、社會福利8件、社會事務7件、機關綜合性事務16件、其他14件。對受理的政府信息公開申請全部答復，其中“同意公開”63件、“依法不予公開”17件、“同意部分公開”3件、“不屬于本部門信息”20件、“政府信息不存在”10件、“要求補充申請信息”4件、重復申請1件、申請人撤銷申請1件。
四、政府信息公開的收費及減免情況。
2014年，民政部在辦理依申請公開工作中，均未向申請人收取費用。
五、政府信息公開申請行政復議、訴訟和申訴的情況。
2014年，民政部受理政府信息公開行政復議申請7件，被提起行政訴訟3件。
六、進一步做好政府信息公開工作的措施。
2015年度，民政部將進一步加強制度建設和能力建設，扎實推進政府信息公開工作：
一是明確目標任務。以十八屆三中、四中全會精神為指引，以年度政府信息公開工作要點為依據，依法推進政府信息公開工作，繼續(xù)加強民政領域行_力監(jiān)督和服務職能深化，促進依法行政和管理創(chuàng)新，切實保障人民群眾的民主權利，為民政事業(yè)發(fā)展提供支持。
二是確定工作重點。圍繞__全面深化改革、加快政府職能轉變的要求，結合_推進新型城鎮(zhèn)化、加快發(fā)展養(yǎng)老服務業(yè)、健康服務業(yè)、信息服務業(yè)、完善社會救助體系、加強政府信息公開等一系列與民政相關的決策部署開展工作。圍繞2015年民政工作會議確定的年度工作重點以及《民政部關于全面推進民政法治建設的意見》的部署要求開展工作。圍繞《2015年民政部政策創(chuàng)制計劃》中的各項內容做好政策創(chuàng)制過程跟蹤，做好宣傳解讀、信息公開、新聞發(fā)布工作。加強民政重點領域權力運行信息公開，加大行政審批、許可及處罰事項及法律依據公開力度，提高預決算信息和公共資源配置信息公開，實現(xiàn)權力在陽光下運行。
政工工作總結優(yōu)選篇六
1、行政咳嗽幣具備很強的工作能力和保持行政部高效運轉，就必須為切實履行好自身職責，及時“充電”，形成良好的學習氛圍。在20xx年里，我自覺加強學習，虛心求教，不斷理清工作思路，總結工作方法，一方面，干中學、學中干，不斷掌握方法積累經驗，依托工作崗位通過觀察、摸索和實踐鍛煉，較快地完成任務。另一方面，問同事，不斷豐富知識掌握技巧。在領導和同事的幫助指導下，不斷進步，找到了切入點，把握住了工作重點和難點。
2、行政部工作的核心就是搞好“服務”，圍繞中心工作，在服務工作方面做到了以下三點：
（1）變被動為主動。對公司工作的重點和熱點問題，力求考慮在前、服務在前。特別是行政部分管的食堂、倉庫、車輛、辦公耗材管控及辦公設備維護、保養(yǎng)等日常工作，力爭做到工作有計劃，落實有措施。日常工作及領導交辦的臨時性事物基本做到了及時處理及時反饋，當日事當日清。在協(xié)助配合其他部門工作上也堅持做到了積極熱情不越位。
（2）在工作計劃中，每月都突出1-2個“重點”工作。做到工作有重點有創(chuàng)新，改變行政部工作等待領導來安排的習慣。
（3）在創(chuàng)新與工作作風上有所突破。在工作思路、工作方法等方面。
不斷改進和創(chuàng)新，適應公司發(fā)展的需要，推動行政部工作不斷上水平，切實轉變行政部服務作風，提高辦事效率，增強服務意識。
1、加強安全工作責任制和消防工作責任制，針對公司的具體情況，建立健全公司安全領導小組，建立安全、消防檢查制度，夜間巡邏制度，節(jié)假日值班制度等各種措施，確保公司在20xx年沒有發(fā)生一起大的安全及消防事故。
2、做好固定資產管理工作，建檔建卡，健全維修記錄，配合財務進行每半年的盤點。在日常工作中，對固定資產做到管理好，維修及時，監(jiān)督使用。
3、倉庫建立整套的出入庫制度，實物與記賬人員并行，互相監(jiān)督，每月配合財務進行盤點，做到帳實相符。
4、對清潔工每周不定期檢查評分，對好的獎勵，差的處罰，使公司的清潔工作維持在較好水平。
5、保持良好的對外關系，順利完成公司各實驗室的環(huán)評、復審及資質的各項認定。
6、在接待方面，無差錯的完成接待用車，同時完成公司的各項工作用車工作。全年車輛行駛安全，車況良好。
回顧這一年的工作，取得了一定成績，總結起來有以下幾個方面的經驗和收獲。
1、行政是服務工作，保持一個良好的心態(tài)，一份對工作的熱誠和相形之下的責任心，是做好這份服務的根本。
2、樹立服務意識，加強對內對外的溝通交流，擺正位置，主動介入，處理好各方面的關系，是做好這份服務的基礎。
3、在堅持原則落實制度的的前提下，實際情況實際處理，實際情況靈活處理，做到“管理與服務，流程與效率”的合理處置。
總的來看，工作中還存在很多不足的地方，主要表現(xiàn)在以下幾個方面，亟待解決：
2、由于行政部工作常常事無巨細，每項工作我們主觀上都希望能完成得，但由于能力、人員等各方面有限，不能把每件事情都做到盡善盡美。
3、抓制度落實不夠，由于部門事務繁雜，基本檢查不到位，因而存在一定的重制度建設，輕制度落實現(xiàn)象。
5、安全工作抓得還不夠到位，小的事故還是有所發(fā)生，辦公室也發(fā)生了2起偷盜事件，需要加強宣傳，提高每個員工的安全意識。
根據本年度工作情況與存在不足，結合目前公司發(fā)展狀況和今后趨勢，行政部計劃從下幾個方面開展20xx年度的工作：
1、努力提高行政辦公人員的綜合素質，加強業(yè)務學習，強化服務與管理意識，制定相應的考核管理制度，明確分工，充分調動工作積極性，使公司后勤服務管理工作再上新臺階。
2、嚴格按照公司要求，在公司員工行為規(guī)范和辦公環(huán)境等員工自律方面加大了監(jiān)督檢查力度，落實各項制度，不定期對員工行為禮儀、辦公區(qū)域清潔衛(wèi)生進行抽查，營造了良好的辦公環(huán)境和秩序。
3、對安全及消防工作常抓不懈。目前這方面的制度及sop都已經建立，重點需要落實，不斷檢查，發(fā)現(xiàn)隱患及時整改，確保不出現(xiàn)大的安全事故。
政工工作總結優(yōu)選篇七
20xx年我鄉(xiāng)政府信息公開工作年度報告根據《_政府信息公開條例》(以下簡稱條例)及自治區(qū)、市、區(qū)各級關于政府信息公開工作的有關規(guī)定編制而成。全文由政府信息公開工作概述，主動公開政府信息情況，依申請公開政府信息情況，因政府信息公開申請行政復議、提起行政訴訟的情況，政府信息公開機構人員及經費情況，政府信息公開工作存在主要問題及改進措施等六部分組成。
根據《條例》和市、區(qū)要求，我鄉(xiāng)加強組織領導，健全工作機制，按要求編制、報送、公布了政府規(guī)范性文件、政府領導班子簡介和政府開展活動相關報道等各種信息，認真貫徹《條例》和上級規(guī)定的各項要求，扎實推進政府信息公開工作。
(一)加強組織領導，完善工作機構。20xx年我鄉(xiāng)高度重視政府信息公開工作，成立領導小組，落實專人負責，確保政府信息公開及時、準確。領導小組組長由鄉(xiāng)長擔任，副組長由鄉(xiāng)黨委組織委員擔任，各站所主要負責人作為小組成員。領導小組下設辦公室，辦公室設在鄉(xiāng)政務服務中心辦公室，由卓丕賀同志任辦公室主任，負責統(tǒng)籌協(xié)調編制政府信息公開內容，全力推進我鄉(xiāng)的政府信息公開工作。
(二)建立規(guī)章制度，落實公開內容。依據《條例》和市、區(qū)政府信息公開有關文件要求，我鄉(xiāng)制定了《xx鄉(xiāng)人民政府信息公開制度》，明確了我鄉(xiāng)政府信息公開的工作內容、形式和公開、受理、回復的反饋機制。嚴格遵循政府信息公開基本原則開展信息公開工作。
(三)健全配套措施，強化工作督查。為提高依法公開水平，xx鄉(xiāng)在推進政府信息公開工作的過程中，嚴格依法管理，加強督促檢查，強化監(jiān)督，使政府信息公開工作制度化和規(guī)范化。進一步強化責任，嚴肅紀律，保證政府信息公開工作的連續(xù)性。積極貫徹實施信息督查檢查制度，嚴格把握公開程序，邊學習、邊修改、邊完善，廣泛接受服務對象的監(jiān)督，切實做好政府信息公開工作。
(二)公開形式。
截至20xx年12月31日，對于應當主動公開的政府信息，我鄉(xiāng)均能按時按要求予以公開；對于依申請公開的政府信息，尚無申請人向我鄉(xiāng)提出申請，無推諉、拖延、應公開而不予公開的現(xiàn)象發(fā)生。
我鄉(xiāng)認真按照《條例》和上級部門的規(guī)定公開政府信息，沒有收取涉及政府信息公開的任何費用。
20xx年，我鄉(xiāng)嚴格按照《條例》和上級部門有關規(guī)定開展政府信息公開工作，沒有因政府信息公開申請行政復議、提起行政訴訟和申訴的情況發(fā)生。
(一)機構人員情況。我鄉(xiāng)為加強政府信息公開工作管理，成立了xx鄉(xiāng)政務公開工作領導小組，領導小組組長1名，副組長1名，成員17名，共計19名，領導小組下設辦公室在政務服務中心辦公室，設辦公室主任1名，工作人員2名。
(二)經費情況。20xx年，我鄉(xiāng)用于政府信息公開工作的工作經費共計4000元。
(一)存在問題。
1、對《條例》的學習、掌握還不夠；填報政府公開信息時分類不太清、格式不夠規(guī)范。
2、公開政府信息的主動性不夠強。
3、信息公開面的宣傳力度不夠。
(二)整改措施。
xx市xx區(qū)xx鄉(xiāng)人民政府。
20xx年1月10日。
政工工作總結優(yōu)選篇八
結本人20xx年在x分公司綜合管理部擔任行政后勤崗的工作，一年來，根據總公司行政管理的相關政策精神，結合分公司的實際，我積極、認真地完成了本職崗位的各項工作，現(xiàn)對20xx年的整體工作總結如下：
1、指導、協(xié)助x、興寧、合浦、平南、龍勝等5家下屬三、四級機構更換新職場各項材料的準備工作；根據實際工作需要，向總公司申請增加分公司本部財務單證房、良慶、江南的辦公職場面積。
2、及時與機構對裝修問題進行溝通，并審核x、興寧等7家機構職場裝修預算。
3、x、x等五家機構制作廣告牌、指路牌費用的審核工作。
4、配合總公司建立全系統(tǒng)職場信息系統(tǒng)，每月按時上報《分公司職場管理信息統(tǒng)計表》，將全區(qū)（租賃職場）房屋租賃合同，（自有產權物業(yè)）房屋產權證、購房合同、土地證等資料掃描件上傳至ftp。
5、分公司本部職場情況：根據各部門職能的調整，人員的調配，對部分辦公室進行調整并重新布局，合理利用空間；組織學習消防知識，提高員工的安全防火意識；更換職場窗簾、租賃綠色植物，美化辦公環(huán)境；職場的安全保衛(wèi)、清潔衛(wèi)生等方面的管理。
1、完成了第四五屆職工運動會、09年中期工作會議、《新保險法》培訓會、兩核財務專題培訓會、經營分析會等大中小型會議費用預算、食宿安排等會務后勤及接待工作20余次。
2、與各標準的酒店建立了良好的合作關系，并簽訂了消費優(yōu)惠協(xié)議，為公司員工差旅住宿提供了便利和保障。
1、在20xx年行政費用支出過程中，本著費用從緊、實際工作需要等原則，嚴格把控20xx年分公司本部和各機構的行政費用支出，尤其嚴格把控固定成本投入，通過以需申購、調配利用閑臵設備等措施節(jié)約費用開支。
2、根據總公司20xx年預算編制的各項要求，結合分公司20xx年的實際及20xx年的發(fā)展規(guī)劃，及時完成了職場費用、固定資產支出等預算的編制工作。
1、及時完成了全年各部門提出的新裝電話、移機、電話故障處理、電話維修等工作。
2、與移動公司交涉，追回移動公司在08年雙重收取集團彩鈴費用1萬6千多元，將這筆費用及時返還員工個人手機；與電信公司交涉，追回電信公司在06年至08年三年未按合約履行違規(guī)收取的通訊費用3萬2千元。
在相關主管部門規(guī)定的年檢時間內，按時完成了分公司本部20xx年度《營業(yè)執(zhí)照》、《組織機構代碼證》、《房屋租賃許可證》等證照的年檢工作，保證了公司經營的合法性。
1、根據各部門及同城門店的需求，及時供應辦公耗材、五金耗材、清潔用品，并適量進行管控，每月或季度定期結算，保障各部門及同城門店辦公設備的正常運作。
2、審核分公司本部物業(yè)管理、水電、停車等費用，按時辦理費用結算，及時與物業(yè)管理公司溝通，處理各項物業(yè)管理問題。
3、每月按時上報電話、耗材、招待等各類行政費用公示表。
1、完成了本部固定資產和低值易耗品包括申購、購臵、入庫登記、調撥、維修、報廢、盤點等日常管理工作。
2、根據各機構提出的申請及時審核配臵及實際需要，并在分公司審批完畢后跟蹤、落實和反饋總公司批復結果；按程序辦理分公司與分公司、分公司與各機構、各機構之間的資產調撥手續(xù)。
3、根據總公司對門店閑臵資產的處理意見，以內部調配為主要原則，根據各部門及機構實際需求，合理調配處臵閑臵資產。
4、每月按時上報《固定資產月報表》。
1、對機構行政管理工作的管控力度不夠，部分機構對總分公司要求上報材料、物資管控等工作執(zhí)行力有待加強。
2、審核職場裝修方面預算經驗不足。
3、由于崗位的性質，工作面廣、雜、瑣碎，導致部分工作邂逅，未能及時辦理。
1、加強與總公司各相關崗位的聯(lián)系，力爭得到總公司更多的指導和支持，更有利于本部和機構的工作。加強與機構的交流和管控，更有力地執(zhí)行總分公司的相關制度，更好地為機構服務。
2、加強自身職場裝修方面知識的學習，吸取更多他人的經驗，提高工作效率。
3、重點處理門店閑臵資產，根據內部需求，合理安排及時辦理相關調撥手續(xù)。
4、聯(lián)合信息崗與電信公司在通話、網絡資費問題上進行協(xié)商，爭取更優(yōu)惠的政策。
政工工作總結優(yōu)選篇九
道德與法治旨在促進學生良好品德形成和社會性發(fā)展，為學生認識社會，參與社會，適應社會，為成為具有愛心、責任心，養(yǎng)成良好的行為習慣和個人品質的社會主義合格公民奠定基礎。法律是最基本的道德，而道德則是最高法律;我們堅持用法律支撐道德，用道德滋養(yǎng)法律。青少年法治教育大綱：“側重法治意識、尊法守法行為習慣的養(yǎng)成教育。”本課程核心任務是對學生進行價值引領，也就是對社會主義核心價值觀的引領，但教學并不是將觀點灌輸，而是讓學生通過自己的分析和判斷獲得正確的價值觀。
1、做好軟硬件基礎設施的保障;。
2、統(tǒng)一課件，統(tǒng)一備課步驟;。
3、集合市局直播課做調整及時補充重點和難點;。
4、及時發(fā)布學習資料;。
5、多與學生溝通，及時了解學習情況;。
6、多次多群分別測試釘釘直播平臺。
在新一輪的基礎教育改革中，“學生”“學習”已經成為變革的核心視角。教學的指向是什么，事實上，既不是教材，也不是教師，而是以學習為中心，服務于學生的學習和發(fā)展。尤其道德與法治教學的根本目的主要不是道德知識的學習，而是引導兒童去選擇和建構有道德的生活及生活方式。引導學生在多種可能的生活中選擇“好”的生活，即一種有價值、有意義的生活，并通過這樣的生活涵養(yǎng)其德性。
政工工作總結優(yōu)選篇十
xx年，我鎮(zhèn)認真貫徹黨的十六屆五中全會精神，切實加強執(zhí)政能力建設，機關服務年建設。堅持以_理論和“三個代表”重要思想為指導，以新農村建設為中心，以大力推進城鎮(zhèn)化水平，提高農民收入為重點，全面搞好“第十一個五年計劃”開局之年的各項工作。
上半年,我鎮(zhèn)農村經濟總收入預計完成10500萬元，比上年同期增加萬元，完成年計劃的；農民人均勞動所得預計完成xx元，比上年同期增加元，完成年計劃的；工農業(yè)總產值預計完成萬元，完成年計劃的20%，財政收入萬元，完成全年計劃的42%。
為貫徹落實黨的十六屆五中全會關于“實施社會主義新農村建設的偉大戰(zhàn)略部署”，我鎮(zhèn)于年初制定了新農村實施方案，出臺了《關于轉變農業(yè)增長方式、加快農業(yè)發(fā)展、促進農民增收的獎勵扶持政策》《關于加強招商引資的工作意見》《關于加快農村富余勞動力向二、三產業(yè)轉移的工作意見》《關于加強鎮(zhèn)區(qū)及農村環(huán)境整治的工作意見》《關于加快豆腐產業(yè)化發(fā)展的工作意見》經過半年的努力工作，我鎮(zhèn)新農村建設工作，取得了全面進展。
（一）優(yōu)先產業(yè)發(fā)展，促進農民增收。
鞏固優(yōu)勢農業(yè)，試點特色種植。上半年，我鎮(zhèn)繼續(xù)穩(wěn)步推進農業(yè)產業(yè)結構調整，大力發(fā)展高效農業(yè)、生態(tài)農業(yè)，休閑農業(yè)，都市型現(xiàn)代農業(yè)，農業(yè)總產值預計完成萬元，比上年同期增加20萬元，完成年計劃的17%。奶牛產業(yè)、肉雞養(yǎng)殖繼續(xù)穩(wěn)步發(fā)展；生豬產業(yè)方面，北京華都食品公司準備在我鎮(zhèn)建設105畝的生豬養(yǎng)殖場；蔬菜產業(yè)方面，與縣綠富隆公司簽訂了1000畝奧運出口蔬菜生產基地協(xié)議。同時，為了進一步調整產業(yè)結構，試種了以西洋參、柴胡為主的中草藥種植860畝，綠色鮮食玉米100畝，高產大豆100畝，甘薯100畝，以色列、美國大葵花20畝，鈣果14畝。值得一提的是,在大旱之年,我鎮(zhèn)為保證農業(yè)生產,一方面,及時與白河水庫協(xié)調供水,另一方面,利用現(xiàn)有水利設施,解決匯地問題,共匯地13320畝,是歷年來水利設施利用率最高的一年。
以招商引資領經濟發(fā)展，以自主創(chuàng)業(yè)發(fā)展地方名品，全面促進第二產業(yè)發(fā)展。上半年，我鎮(zhèn)工業(yè)總產值預計完成1100萬元，完成年計劃的29%。招商引資方面，我鎮(zhèn)引進了治國農產品加工有限公司、北京長城風酒業(yè)有限公司、北京石油助劑廠、北京利江偉業(yè)有限公司4家企業(yè)，引進資金1420萬元，盤活4家閑置企業(yè)，盤活資產1435萬元。另外、北京華都陽光食品有限公司投資9137萬元的生豬屠宰加工項目也已進入開工前的準備階段。為了推進豆腐產業(yè)化，我鎮(zhèn)創(chuàng)立了北京夏都媯源豆制品技術開發(fā)有限公司，它是以經濟豆制品研發(fā)、檢測、生產、配送、銷售為一體的綜合性企業(yè)，現(xiàn)已取得了iso9001質量管理體系認證和haccp食品安全管理體系認證，逐步走進了北京市場。
（二）以市、縣級新農村建設為突破口，全面推進社會主義新農村建設。
上半年，我鎮(zhèn)完成了市、縣級新農村試點村的整體規(guī)劃，著重在上磨村、北關村、南關村、西關村進行了試點建設，形成了產業(yè)一村一品，基礎設施進一步完善，村容村貌優(yōu)美整潔的局面；同時，我鎮(zhèn)為清泉鋪村、上磨村、馬蹄灣村各打巖石井一眼，改造了西關村、獅子營村的自來水管道，實施了北關村、上磨村、小莊科村節(jié)水灌溉工程，馬蹄灣村護村壩工程，河灣村果樹基地水利配套工程，西山溝村養(yǎng)殖小區(qū)配水工程，西關村、南關村小型農田水利工程，這些水利工程的實施，保證了人畜飲水，保障了大旱之年的農業(yè)生產；另外，我鎮(zhèn)逐步實施了“五化、五改、五節(jié)”工程，在17個村實施了環(huán)境整治示范村建設，對26個村進行了綠化，在西關村、王家堡、西灰?guī)X村改廁500套，成立了專業(yè)保潔隊伍，配置了保潔工具，保潔車輛，逐步使各村的環(huán)境更加干凈整潔。
（三）以加強農民文化知識、實用農業(yè)技術和務工職業(yè)技能培訓為重點，不斷加快培育新型務工農民和產業(yè)農民。
上半年，為方便群眾，增加群眾文化知識，鎮(zhèn)文化中心建立了圖書閱覽室、電子圖書閱覽室。為加快轉崗就業(yè)，組織科技培訓6次，參加培訓360人次，組織了轉崗就業(yè)培訓1440人，700人實現(xiàn)了轉崗就業(yè)。
（四）加強文化建設，促進農民文化生活的開展。
政工工作總結優(yōu)選篇十一
現(xiàn)將工作匯報如下：
一、低保工作。
1、加強領導統(tǒng)一認識。
成立了***社區(qū)城市低保重新認定審核民主評議工作領導小組，并制定了實施方案。通過學習大家對城市低?！皯１M保、范文top100應退即退”動態(tài)管理工作機制，有了統(tǒng)一認識。
2、及時宣傳動員：
社區(qū)采取進巷入戶進行宣傳告知，并在社區(qū)各主要干道、巷口張貼宣傳通知單。社區(qū)參與宣傳人員70人次，發(fā)放《致城區(qū)居民及低保戶一封信》宣傳單500多份。多種形式、廣泛深入宣傳這次重新審核的目的、申請時間、所需提供材料。做到了人民社區(qū)內全覆蓋、家喻戶曉、不留死角、不讓一戶低保戶因信息延誤不能及時重新申請辦理，給原本就困難的生活造成傷害。
3、認真收填申請材料：
4、積極入戶調查：
社區(qū)成立專職入戶調查小組，深入到轄區(qū)申請低保戶家中，認真聽取申請戶本人或家人陳述；細心觀看申請戶家庭擺設；禮貌走訪左鄰右舍；耐心詢問申請戶家庭成員情況。逐步推進社區(qū)居民最低生活保障工作的程序化、信息化、社會化管理。
5、民主評議公示。
社區(qū)實施了邊調查、邊民主評議的工作方法，審核實行集體評議，記錄準確、完整，按要求對低保對象進行張榜公示，公示內容全面，公示欄按要求固定室外，公示欄上有各級舉報電話。
6、落實公益勞動。
落實低保對象參加公益勞動制度，記錄完整、續(xù)保登記制度落實，且記錄準確完整，處罰到位。今年低保戶參加社區(qū)志愿者活動58次。
二、殘疾人救助工作。
殘疾人是社會的弱勢群體，他們更需要社會的關愛。社區(qū)現(xiàn)設有殘聯(lián)協(xié)會，殘聯(lián)協(xié)理員。對社區(qū)內的殘疾人開展了“關愛你我行計劃”，組織社區(qū)志愿者走進殘疾家庭，為社區(qū)的殘疾人提供關愛。社區(qū)針對殘疾人開展了一系列的幫扶工作，如：對社區(qū)內白內障人員免費治療登記工作、殘疾兒童未入學人員統(tǒng)計工作、殘疾人免費安裝假肢登記工作、殘疾人免費相親會登記工作和殘疾人機動車燃油補貼登記工作。
在幫助殘聯(lián)人工作中，積極做好助殘的宣傳活動，為有條件的殘疾人提供就業(yè)培訓，為他們創(chuàng)造更多的就業(yè)機會，讓社區(qū)內的殘疾人在愛心的關愛下更快樂的生活。
三、廉租住房工作。
為確保社區(qū)廉租房有效地實施，認真執(zhí)行城市低收入家庭廉租住房補貼制度，對社區(qū)內申請保障性住房戶入戶調查，其家庭情況記錄、建立個人檔案。對申請人員遞交的相關材料嚴格審核。定期對已享受政策的居民進行排查，及時掌握他們生活情況，思想匯報專題入戶了解他們的生活變化，認真做好動態(tài)管理，嚴格檔案的建立，資料齊全，認真保存，爭取做到細致，準確，周到。使廣大居民家庭切實真正的享受到國家的優(yōu)惠政策。
四、大病救助工作。
為切實做好特貧困戶重大疾病醫(yī)療救助工作，社區(qū)積極宣傳、認。
真審核并及時受理患病人員的救助工作，建立專人專檔，高度透明。
五、老年證辦理工作。
隨著政府相繼出臺一系列針對老年人的惠民政策，社區(qū)辦理老年證的人數也相繼增加，考慮到一些老年人的行動不便，社區(qū)成立了愛心小組，專門負責上門為行動不便的老年人辦理老年證，把關愛老年人落到了實處。
六、節(jié)日慰問工作。
在重大節(jié)日期間，社區(qū)把老弱病殘、低保戶列為重點慰問對象，同時也考慮到了軍屬、僑胞、困難黨員、監(jiān)控對象、困難職工家屬等等，在實際慰問過程中對老弱病殘慰問對象進行上戶慰問，在物質慰問的同時還為困難群體帶去情感上的溫暖，精神上的鼓勵，溫馨的祝福，真誠實在的慰問困難群體，收到了良好社會效果。
七、存在的問題及整改措施。
政工工作總結優(yōu)選篇十二
2019年以來，本人在局黨委的正確領導下，在部領導和全體同志的關心幫助下，認真貫徹落實黨的_和十七屆六中全會精神，緊緊圍繞科學發(fā)展觀的要求，創(chuàng)新工作思路，認真履行職責，在本職工作崗位上不懈努力、積極工作，較好地完成了領導交辦的各項工作任務?，F(xiàn)將本人一年來的思想、工作和學習情況總結如下：
一、強化學習，努力提高思想政治素質和業(yè)務水平。
二、務實創(chuàng)新，努力展現(xiàn)一流的工作狀態(tài)和業(yè)績。
三、廉潔自律，努力維護政工干部的良好形象和組織威信。
一年多來，本人始終保持謙虛謹慎的工作作風，尊重領導，團結同事。工作中，能夠自覺擺正位置，履行好自己的職責，積極為做好本部門的工作獻計獻策。有憂患意識，有強烈的事業(yè)心和責任感，注重提高工作質量和辦事效率;有奉獻精神，在加強機關作風建設方面能做出表率。工作上與其他同志密切配合，在與機關其他科室配合上，能夠始終從大局出發(fā)，主動進行協(xié)調，向有關科室領導匯報好、溝通好，爭取支持和幫助，共同把工作做好。
四、存在的主要問題和不足之處。
一年多來，盡管取得了一些成績，但同時也清醒地認識到自己存在的不足：一是政治理論學習的系統(tǒng)性和深度還不夠，特別是具體事務性工作多的時候，對自己在理論提高方面要求的標準不夠高;二是工作作風還不夠扎實，深入基層開展調查研究的工作力度不夠;三是如何在部門和崗位工作中堅持與時俱進、大膽創(chuàng)新做的有欠缺，意識還不夠強。今后，我將更加刻苦學習，在局黨委的正確領導下，在同志門的關心支持下，努力提高自身素質和能力，堅持團結實干，嚴格履行職責，為建設更高水平一流鐵路局做出自己更大的貢獻。
政工工作總結優(yōu)選篇十三
辦公室政工人員是在辦公室主任領導下，具體負責辦公室日常工作和政工、文書、檔案工作。其具體職責是：
一、處理辦公室日常工作。
（一）辦公平臺的管理，文件的下載、收文、傳送和存檔等。各處室文件通知辦理情況的提示、督促。
（二）對外接待工作，學校各類活動的安排、布置。
（三）周工作安排和校務有關事宜的公布。
（四）教職工出勤記載、統(tǒng)計、公布。
（五）負責各大、小會議室等的管理。
（六）電話薄數據的采集、管理等。
（八）學校行事歷的整理、匯總，傳送校長。
二、政工、文書、檔案工作。
（一）協(xié)助辦理上級有關人事、政工方面的工作。
（二）負責校長室的文書工作，文件、方案等的書寫、收發(fā)和行政、教師會議記錄等。
（三）加強檔案管理。確保檔案資料、檔案柜等規(guī)范整潔；嚴格遵守保密制度，做好檔案保密工作。
三、完成學校安排的其他臨時性工作。
政工工作總結優(yōu)選篇十四
2012年是不平凡的一年，是承上啟下的一年。公司發(fā)生了很多事情，有值得高興、值得期待的事，也有一些不愉快的事，不過在李總的正確領導下，在全體員工的共同努力下，我們度過每一道難關，克服每一個困難，懷著必勝的信念勇往直前。
回顧緊張而忙碌的2012年，在領導的關懷下，同事的幫助下，我順利的完成了本年度的工作。為了今后更好的工作，總結經驗、完善不足，本人就本年度的工作總結如下：
3、計算機機房維護，確保機房供電、溫度、濕度、防雷、防靜電、安全等都處于比較合理的狀態(tài)，保障服務器及相關設備、電話、傳真、郵件及相關設備都能正常穩(wěn)定的運行。
6、數據安全，服務器系統(tǒng)的日常數據安全維護，系統(tǒng)更新、漏洞修補、殺毒、更新、數據備份、安全保護。
7、公司領導交代的其他事情。
政工工作總結優(yōu)選篇十五
xxx鎮(zhèn)轄18個村2個社區(qū),總人口40286人,近年來,我鎮(zhèn)人口和計劃生育工作緊緊圍繞穩(wěn)定低生育水平,提高出生人口素質的目標,按照依法行政、高效便民、誠實守信的要求，全面提高計劃生育依法辦事能力，推動人口和計劃生育工作穩(wěn)定、持續(xù)、健康發(fā)展。
堅持現(xiàn)行生育政策不動搖，堅持黨政一把手親自抓，負總責，嚴格實行“一票否決”制。一是把計劃生育工作擺上黨委、政府的重要議事日程，納入本鎮(zhèn)經濟和社會發(fā)展的總體規(guī)劃，并認真組織實施，努力創(chuàng)建計劃生育先進鎮(zhèn)。二是認真落實人口和計劃生育責任制。與村、社區(qū)及有關單位層層簽定了人口和計劃生育目標管理責任書，明確了責任，做到一級抓一級，層層抓落實。三是嚴格考核兌現(xiàn)，做到獎罰分明。制定獎懲辦法，把計劃生育作為一項重要考核內容，與各村、社區(qū)及單位評優(yōu)直接掛鉤，實行“一票否決”，激發(fā)搞好計生工作的責任感和使命感，形成全鎮(zhèn)上下協(xié)調聯(lián)動，齊抓共管的工作局面。
我鎮(zhèn)開展了多種形式的計劃生育普法宣傳，加大宣傳教育力度，營造新型生育文化氛圍。一是大力開展人口和計劃生育基礎知識的公益性宣傳，普及人口和計劃生育避孕節(jié)育、優(yōu)生優(yōu)育、生殖保健科學知識和相關法律知識，全鎮(zhèn)共辦標準化宣傳專欄22個。二是采取多種形式，擴大宣傳的覆蓋面。通過廣播、電影、召開座談會、知識講座、知識競賽等形式，利用人口學校開展人口與計劃生育政策法規(guī)和相關法律法規(guī)的學習，營造學習、宣傳、貫徹《條例》和相關法律法規(guī)的氛圍。三是堅持利用“”、“”、“”等重大節(jié)日組織各村、社區(qū)集中開展計劃生育政策宣傳活動。
計劃生育工作是一項群眾性工作，涉及到千家萬戶，與廣大群眾的切身利益密切相關。我鎮(zhèn)把維護群眾的合法權益作為提高依法行政水平的根本出發(fā)點，適時轉變觀念，及時調整思路，強調群眾是計劃生育主人的意識，走依法行政之路，嚴格執(zhí)法、文明執(zhí)法，切實維護群眾合法權益。一是認真執(zhí)行辦事公開制度，實行政務公開。全面、依法公開人口和計劃生育執(zhí)法事項、程序和標準。對群眾關心的計劃生育事務，如：一孩生育證辦理、二胎生育證審核、流動人口婚育證明辦理、病殘兒童醫(yī)學鑒定、非醫(yī)學需要的中期以上人工終止妊娠審批、利益導向政策及社會扶養(yǎng)費征收標準和程序等所有辦事程序全部公開透明，并將工作人員的工作職責向社會公開，使群眾既清楚計生辦的工作內容，了解計劃生育工作流程，又能夠時刻監(jiān)督工作人員依法履行職能。二是嚴格執(zhí)行行政執(zhí)法人員持證上崗制度、首問責任制、一次性告知制度、限時辦結制度等一系列規(guī)章制度，及時解決群眾反映普遍的突出問題，真正做到“依法行政，文明辦事”。
我鎮(zhèn)一是認真狠抓違法生育案件的查處，維護計劃生育政策法規(guī)的嚴肅性，嚴格按照社會扶養(yǎng)費征收規(guī)范辦理，做到程序合法、證據充足、結論準確，征收案卷完整規(guī)范、材料齊全，并做到文明執(zhí)法，從未出現(xiàn)過粗暴執(zhí)法、亂收費、亂罰款行為；二是嚴格執(zhí)行“收支兩條線”，社會撫養(yǎng)費全部由當事人在銀行交納；三是對計劃生育對獎勵扶助和特別扶助對象嚴格執(zhí)行入戶調查、群眾座談、評議等程序，做到資格確認準確、資料完整規(guī)范。
總之，我鎮(zhèn)在計生行政執(zhí)法工作中取得了一定的成績，但仍存在一些亟待解決的問題。在以后的工作中，我們將積極探索新時期計生行政執(zhí)法工作的新方法、新途徑，切實做到正確執(zhí)法，文明執(zhí)法，公正執(zhí)法，努力將我鎮(zhèn)計生行政執(zhí)法工作提高到一個新的水平，從而促進人口和計劃生育工作的全面健康發(fā)展。
政工工作總結優(yōu)選篇十六
20xx年，縣供銷社在縣委、縣紀委的正確領導下，堅持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀為指導，深入貫徹中央、省、市、縣紀委各次會議精神，積極推進懲防體系建設，堅持標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防的方針，并結合我社廉政風險防控管理和縣社工作實際，深入開展黨風廉政建設和反腐敗斗爭，為推進全縣供銷系統(tǒng)的改革和發(fā)展，確保供銷系統(tǒng)的穩(wěn)定提供了政治和紀律保證。具體工作如下：
一、加強黨風廉政建設學習教育，筑牢反腐倡廉思想道德防線。
深入學習鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發(fā)展觀和習近平總書記系列講話精神，學習黨的十八大和習近平總書記在中紀委十八屆三中、四中和五中全會上的重要講話及《厲行節(jié)約，反對浪費》等系列論述，觀看《以人為本，執(zhí)政為民》專題輔導片。通過深入學習，提高廣大干部職工尤其是黨員領導干部的思想認識和廉潔意識，筑牢思想防線。
二、深化“四風”整治，鞏固群眾路線成果。
根據縣委的統(tǒng)一部署，我社開展集中整治“四風”以及“小四風”問題，廣大黨員及領導干部積極參與，通過學習、彌補不足，提高認識，通過查找，發(fā)現(xiàn)問題，通過整改，解決問題，通過建章立制，把權力關進籠子，并形成長效機制，徹底改變機關作風和干部工作作風。
三、推進“三轉”，落實兩個責任。
第一把“三轉”落到實處。一是嚴格落實中紀委、省市縣紀委關于“三轉”工作的要求;二是完善轉職能、轉方式、轉作風實施意見;三是重新制定黨風廉政建設責任制的分工制度，充分體現(xiàn)“三轉”要求，防止越位、錯位，把“三轉”和責任制真正落到實處。
第二落實兩個責任。明確兩個責任，即黨組負主體責任，紀檢負監(jiān)督責任，實施切實可行的責任追究制。黨組切實擔負起全面領導黨風廉政建設和反腐敗工作的主體責任。班子成員對職責范圍內的黨風廉政建設負全面領導責任，主要負責人認真履行第一責任人的責任，做到“一崗雙責”。
四、嚴格執(zhí)行八項規(guī)定。
我社遵照上級指示精神，嚴格執(zhí)行八項規(guī)定，省委十條規(guī)定和縣委制定的二十五條細則。緊密結合縣供銷社實際，從改進調查研究、精簡會議文件、加強督促檢查等方面提出了各項具體措施，切實做到落實“八項規(guī)定”和“十項規(guī)定”的“二十五條細則”有硬性約束、有責任制度、有監(jiān)督檢查、有懲戒措施。通過學習教育，將這些規(guī)定和細則內化于心，外化于行，時時處處以此規(guī)范約束自己，以人民群眾滿意作為衡量干部作風的根本標準。
五、認真落實“兩張清單”
根據《中國共產黨章程》、《中國共產黨黨內監(jiān)督條例(試行)》及縣紀委(銅紀〔2015〕12號)文件精神，我社認真貫徹落實“兩張清單”管理意見。堅持黨要管黨、從嚴治黨，以完善責任體系為支撐，以健全體制為重點，圍繞中心，服務大局，深化體制改革。通過設定“正面清單”和“負面清單”，進一步理清工作職責，明確職能定位，聚焦主責主業(yè)，協(xié)助黨組落實黨風廉政建設主體責任，突出抓好懲治腐敗作風建設，紀律執(zhí)行工作，把精力放在“監(jiān)督的再監(jiān)督，檢查的再檢查”上，加大監(jiān)督執(zhí)行問責力度，全面提升履責能力和水平，推動我社黨風廉政建設和反腐敗工作深入開展。
六、狠抓行風專項治理工作。
我社大力開展行風專項治理工作，從7月份起到年底結束，分宣傳發(fā)動和安排部署、調查摸底、整改提高和總結評議三個階段，堅持標本兼治、糾建并舉、民主監(jiān)督的要求，及時解決以權謀私、與民爭利、侵害群眾利益等不正之風問題，使干部職工普遍受到教育，廉潔自律意識得以增強。
七、貫徹落實“‘一把手’五不分管”和“三重一大”決策制度。
根據縣委辦、縣政府辦《關于在全縣推行“‘一把手’五個不直接分管”工作制的意見》文件精神，我社堅決貫徹執(zhí)行，成立了“‘一把手’五個不直接分管”工作領導小組和監(jiān)督小組，并制定相關配套制度，規(guī)范行政行為，對每個分管領導提出了嚴格的要求，作為預防腐敗的一項重要舉措。同時嚴格落實“三重一大”決策制度，對重大事項決策、重要干部任免、重要項目安排、大額資金使用，都必須經過集體討論、民主決策，避免由少數人集中使用權力，形成腐敗。
八、嚴格各項制度，加強效能建設。
1、以紀委的五項禁令為標準，嚴肅考勤紀律，杜絕上班遲到早退，無故缺勤、串崗、工作日中午飲酒、上班時間玩游戲等現(xiàn)象發(fā)生。
2、大力整治公車私用、公車私駕、同城吃請、鋪張浪費、亂發(fā)津貼等現(xiàn)象。
3、集中整治“庸懶散奢”、以權謀私、辦事拖沓、不思進取的不良作風。
4、嚴格財務制度，加強財務管理力度，杜絕私設小金庫行為，嚴格執(zhí)行收支兩條線的財務規(guī)定，實行財務公開，強化審計監(jiān)督。
5、規(guī)范審批制度，嚴格執(zhí)行從經辦、復核、分管領導審批的報銷制度，不留漏洞，保證有效資金的安全運行。
6、加強“三公經費”管理。縣社及時制定了《縣供銷社三公經費》管理辦法，并嚴格執(zhí)行，定期公開“三公經費”使用情況，接受群眾監(jiān)督。
九、深化廉政風險防控管理工作，加固風險防控機制。
首先是及時調整縣供銷社廉政風險防控管理工作領導小組，完善實施方案，通過集中學習和其它形式的學習，提高對廉政風險的認識。其次，每個干部職工尤其是關鍵崗位的干部職工，結合自己的崗位、職責和職能，查找風險點，并不斷整改，加強防范意識，提高職業(yè)道德和操守，筑牢思想防線。在三類風險排查方面，排查出思想道德風險點4個，崗位責任風險點13個，制度風險點14個。在風險等級評估方面，共排查出a級風險點10個，b級風險點16個，c級風險點28個。在廉政風險防控措施方面，共建立健全10條防控措施，即：重大決策措施1條，重要干部任免措施1條，重大項目決策制度和措施1條，大額資金使用制度和措施1條，內部管理制度和措施6條，并整理成《縣供銷社廉政風險防控手冊》，班子成員人手一份。再次完善教育長效機制、規(guī)范權力運行機制和權力監(jiān)督機制等，健全各項制度，積極參加培訓、干部考核、績效考評、認真落實責任追究制度和“‘一把手’五個不直接分管”、述職、述廉等制度，召開評險會議，進行分評評估，形成評估報告，圍繞廉政建設，推行廉政指導，從而預防廉政風險演變?yōu)檫`紀違法行為。
十、加強信訪工作，維護社會穩(wěn)定。
供銷社點多面廣，人員眾多，遺留問題多而復雜。因此我們歷來高度重視信訪工作，視其為各項工作的重中之重，一把手親自過問，分管副主任具體負責，紀檢部門大力協(xié)助，制定了一整套工作制度和長效管理機制，一有信訪信息，便深入第一線，掌握第一手資料，分析情況，從源頭上治理，盡量把上訪事件消滅在萌芽之中，徹底改變了供銷系統(tǒng)上訪大戶的形象。
十一、認真貫徹落實《廉政準則》。
根據縣紀委的指示和要求，我社把學習、宣傳和貫徹《廉政準則》作為黨風廉政風險建設和反腐敗任務的重點任務。
1、認真學習《廉政準則》、規(guī)范從政行為，集中開展整治“庸懶散奢”專項活動。
2、對干部廉潔自律方面的突出問題開展專項治理。
3、建全信訪舉報制度，廣泛接受群眾監(jiān)督。
4、建立健全《廉政準則》相關配套制度和措施。
5、制定試卷，對機關全體黨員及干部進行測試，成績皆為優(yōu)秀。
通過以上措施推進了我社黨員領導干部廉潔自律工作，加強和改進了新形式下機關作風建設和反腐倡廉建設，切實解決了群眾反映強烈的領導干部廉潔自律方面的突出問題。
十二、繼續(xù)貫徹執(zhí)行任人唯賢的用人原則。
全面落實《黨政干部選拔任用工作條例》和《干部選拔任用工作四項監(jiān)督制度》，始終貫徹執(zhí)行任人唯賢的用人原則，堅決反對任人唯親。雖然多年來，供銷社沒有重大的人事任免，但在宣傳、引導、制度執(zhí)行方面一直保持同上級組織部門政策的一致性，對不正確的用人之道深惡痛絕。
十三、加強內外部監(jiān)督，預防腐敗現(xiàn)象發(fā)生。
1、完善內部監(jiān)督機制通過完善各項規(guī)章制度，提高全體機關干部職工尤其是領導干部反腐倡廉意識的主動性和自覺性，從源頭上扼制腐敗現(xiàn)象的產生。
2、建立信訪舉報工作制成立信訪舉報工作領導小組，加強信訪案查辦力度，規(guī)范管理。
3、廣開信訪渠道通過各種方式如：電話、來信、網上舉報等方式，廣泛接受廣大群眾的監(jiān)督。
在順安供銷社一期拆遷過程中，我們主動介入，以政策為依據，以紀律為準繩，加強監(jiān)督，嚴防腐敗現(xiàn)象的發(fā)生。
十四、采取有效措施，推進廉政文化建設。
按照縣紀委廉政文化進機關的統(tǒng)一部署和要求，我社成立了廉政文化建設領導小組，形成了“一把手”負總責，一級抓一級，層層落實的工作格局，按照職責分工，明確了廉政文化建設的重要意義、任務和工作目標及責任分工和工作制度。主要做法有：
1、制作廉政文化廣告牌積極參與廉政文化進機關的示范點建設，豐富機關廉政教育內容，營造廉政文化氛圍。
2、設置廉政文化專欄將“八榮八恥”等廉政格言警句等相關內容張貼在走廊墻壁等醒目位置，宣傳黨風廉政建設。
3、制作廉政桌牌給每個辦公室制作含有廉政內容的桌牌，使機關同志能夠與廉政文化緊密接觸，不斷提高黨員干部參與廉政文化建設意識和提高廉潔自律意識，努力建設群眾滿意的機關。
十五、加強紀檢監(jiān)察隊伍的自身建設。
1、加強教育培訓。
按照上級紀委的指示精神，多種渠道、多種形式、多種方法，積極參加紀檢監(jiān)察部門組織的學習和培訓，提高紀檢干部自身各種知識水平和專業(yè)水平，進一步適應新時代發(fā)展的需要，更好地完成黨和人民交付的各項工作任務。
2、加強實踐鍛煉。
實踐鍛煉是干部培養(yǎng)的根本途徑，緊緊圍繞建設高素質紀檢監(jiān)察隊伍這個目標，加強紀檢監(jiān)察干部的實踐鍛煉。特別重視紀檢干部在艱苦環(huán)境中的鍛煉和復雜環(huán)境中的鍛煉，以提高其解決復雜問題的能力。
3、嚴格管理監(jiān)督。
一是嚴肅政治紀律。對紀檢干部在政治上要高標準、嚴要求，使紀檢干部在任何情況下，都能保持清醒的頭腦，自覺地與黨中央保持高度一致，堅決執(zhí)行黨的路線、方針和政策。二是嚴肅工作紀律。紀檢干部必須要嚴肅工作紀律，堅持原則、嚴格執(zhí)紀，按照紀律要求，做好各項工作。三是嚴肅生活紀律。安于清貧，自覺做遵紀守法的模范，做勤政廉政的表率，做廉潔自律的標兵。
縣供銷社雖然在黨風廉政建設方面做了大量有益的工作，但與上級領導的要求和人民群眾的期盼仍有一定的差距，例如在監(jiān)督上還存在薄弱環(huán)節(jié)，在領導上還須加大力度，在方法上還要進一步改進，深入基層，主動出擊。這些都有待于在今后的工作中進一步探索，總結經驗，吸取教訓，爭取把供銷社的黨風廉政建設工作搞得更好。
政工工作總結優(yōu)選篇十七
工作總結2011年以來，本人在局黨委的正確領導下，在部領導和全體同志的關心幫助下，認真貫徹落實黨的_和十七屆六中全會精神，緊緊圍繞科學發(fā)展觀的要求，創(chuàng)新工作思路，認真履行職責，在本職工作崗位上不懈努力、積極工作，較好地完成了領導交辦的各項工作任務。現(xiàn)將本人一年來的思想、工作和學習情況總結如下：
一、強化學習，努力提高思想政治素質和業(yè)務水平。
二、務實創(chuàng)新，努力展現(xiàn)一流的工作狀態(tài)和業(yè)績。
三、廉潔自律，努力維護政工干部的良好形象和組織威信。
一年多來，本人始終保持謙虛謹慎的工作作風，尊重領導，團結同事。工作中，能夠自覺擺正位置，履行好自己的職責，積極為做好本部門的工作獻計獻策。有憂患意識，有強烈的事業(yè)心和責任感，注重提高工作質量和辦事效率；有奉獻精神，在加強機關作風建設方面能做出表率。工作上與其他同志密切配合，在與機關其他科室配合上，能夠始終從大局出發(fā)，主動進行協(xié)調，向有關科室領導匯報好、溝通好，爭取支持和幫助，共同把工作做好。
四、存在的主要問題和不足之處。
一年多來，盡管取得了一些成績，但同時也清醒地認識到自己存在的不足：一是政治理論學習的系統(tǒng)性和深度還不夠，特別是具體事務性工作多的時候，對自己在理論提高方面要求的標準不夠高；二是工作作風還不夠扎實，深入基層開展調查研究的工作力度不夠；三是如何在部門和崗位工作中堅持與時俱進、大膽創(chuàng)新做的有欠缺，意識還不夠強。今后，我將更加刻苦學習，在局黨委的正確領導下，在同志門的關心支持下，努力提高自身素質和能力，堅持團結實干，嚴格履行職責，為建設更高水平一流鐵路局做出自己更大的貢獻。
政工工作總結優(yōu)選篇十八
2010年，在辦公室領導及兄弟科室的大力支持下，在科室全體同志的共同努力下，政工人事科全面完成了年度各項工作任務，現(xiàn)報告如下：
一、2010年工作完成情況。
（一）干部隊伍建設。
1.抓好干部學習教育工作。一是組織干部參加各類學習培訓。今年，共組織20多名干部參加市委組織部、市直機關工委等單位組織的培訓達30批次。二是組織大討論活動。根據市委統(tǒng)一安排，認真組織機關干部集中開展了“解放思想，開放崛起”和“轉變作風，提高執(zhí)行力”大討論活動，就如何解放思想、轉變作風、提高執(zhí)行力、加快發(fā)展等問題深入地進行了討論。通過活動的開展，使大家充分認識到面對當前市情，提高執(zhí)行力的重要性和必要性，并針對存在的問題，提出了整改措施。三是鼓勵干部自學。積極購買計算機、法律等書籍，發(fā)放到每名干部手中，號召大家自覺更新知識，擴大知識面。
2.抓好人事工作。一年來，在辦公室黨組的正確領導下，我們認真落實了《干部選拔任用工作條例》的內容和要求，共調整干部37名，為4名干部辦理了調進調出手續(xù)。在選拔任用過程中，對干部選拔任用的標準嚴格掌握不走樣，對干部選拔任用程序切實遵守不變通，嚴格執(zhí)行了民主推薦、考察、醞釀、討論決定、任職等程序，落實了任前公示制，考察預告制，任職試用制，進一步加強了組織監(jiān)督和廣大干部群眾的監(jiān)督，達到了公開、公正、公平的目的。根據辦公室工作需要，我們會同后勤做好司機的選聘工作，在試用期滿后及時與4名司機簽定了勞動合同，落實了待遇。
3.規(guī)范機關管理。我們在廣泛征求意見的基礎上，對辦公室機關管理制度進行了全面的修訂完善，擬定了24類122條政府機關工作人員必須遵守的學習、工作和生活制度，配套完善了首問負責、責任追究、限時辦結等相關制度，以手冊形式發(fā)放到每名機關工作人員手中，強化了每一名政府工作人員的責任，進一步規(guī)范了機關干部言行。
（二）機關黨建。
1.抓好黨員納新及轉正工作。今年6月，我們對2名納新對象認真進行了嚴格的政治審查，組織參加了赴革命老區(qū)接受革命教育及入黨宣誓活動，發(fā)展為_預備黨員，為黨組織注入了新鮮血液。8月，為3名預備黨員辦理了轉正手續(xù)。
2.完成黨報黨刊任務。我們把抓好黨報黨刊任務作為一項政治任務，按照全市2010年度黨報黨刊發(fā)行工作會議要求，認真執(zhí)行訂閱范圍、訂閱數量，完成了《_》、《求是》等黨報黨刊任務。
3.豐富機關文化生活。為豐富辦公室機關文化生活，增進干部職工的交流與合作，我們認真做好機關活動室的日常管理，組織開展健康有益的迎新春文體活動，在全體機關干部職工的涌躍參與和共同努力下，活動取得了圓滿成功。
4.配合社區(qū)換屆工作。今年是韓家街社區(qū)第三屆居委會換屆選舉年。5月，辦公室作為第一選舉小組牽頭單位，對市委、市政府兩大院及周邊20個單位的社區(qū)居民情況進行了認真摸底和統(tǒng)計匯總，確定了1269名選民資格，選出了居委會正式候選人9名，并受社區(qū)選舉委員會委托，主持召開了第一分會場選舉大會，按照《選舉法》規(guī)定的選舉程序，順利產生了新一屆社區(qū)居委會成員。
5.組織獻愛心活動。汶川大地震后，我們采取發(fā)倡議書、繳納特殊黨費等多種形式，號召大家發(fā)揚一方有難、八方支援的精神，積極投身到抗震救災活動中，共籌集善款萬元，并通過組織、民政等渠道送往災區(qū)。
（三）工資福利工作。
1.完成正常工資調整工作。今年，經過半個月的反復測算，我們對晉升級別、檔次的103名機關干部工資進行了調整，并補發(fā)到位。
2.組織機關干部體檢。為保證機關工作的健康運轉，我們組織包括政府領導、機關干部、離退休人員及借聘人員在內的128名機關工作人員進行了身體檢查。
3.搞好慰問活動。一是慰問住院工作人員。凡有工作人員住院，我們第一時間趕往病房看望，送上了辦公室的溫暖與關懷；二是做好節(jié)假日慰問金的發(fā)放。
（四）組織參與全市性活動。
1.參加春節(jié)文藝匯演及元宵節(jié)花燈展。春節(jié)期間，為烘托節(jié)日氣氛，我們組織政府綜合口近10個單位參加了迎新春文藝匯演，參演節(jié)目達20個。在元宵節(jié)花燈評比中，政府綜合口選送的30盞花燈，獲得一等獎2個、二等獎3個、三等獎3個，贏得了領導和群眾的充分肯定。
2.組隊參加全市籃球比賽。今年4月，辦公室選拔了10名同志組成市政府代表隊，參加了“建設杯”籃球比賽。經過20多天的艱苦訓練，在全體隊員頑強拼搏下，取得了全市第八名的好成績。
3.積極參與文明城市創(chuàng)建活動。在搞好機關文明大院創(chuàng)建工作的同時，根據市文明委的要求，辦公室組織相關科室編寫了8千字的文明城市創(chuàng)建資料，得到了省檢查組的肯定?？朔щy，加大協(xié)管員工資籌措力度，并督促做好陽春大街路段路面保潔、車輛歸整工作。
4.組織參加健步行和長壽文化旅游節(jié)活動。4月，組織綜合口單位300多人參加了“迎奧運游鐘祥”萬人環(huán)湖觀花賞景健步行活動。組織綜合口單位150多人到客店觀看“鐘聚祥瑞”音畫晚會，組織機關干部參加了旅游節(jié)開幕式。
5.扎實做好包段的防汛工作。7月下旬，在市防汛指揮部的領導下，加強了與段面所在鎮(zhèn)村領導的聯(lián)系和溝通，到現(xiàn)場蹲點排查，及時發(fā)現(xiàn)和處理險情，使段面順利度汛，保證了一方人民生命財產安全。
（五）工會、老干部工作。
1.做好老干部工作。使老干部老有所學、老有所為、老有所樂。一是為老干部征訂了《長壽研究》刊物。二是舉行重陽節(jié)老干部茶話會，為全市經濟社會發(fā)展和機關建設獻計獻策。三是組織開展垂釣等健康有益的活動。四是開展走訪慰問，落實老干部待遇。
2.做好機關工會工作。重點突出規(guī)范化建設，做到圍繞機關建設，抓工會工作促黨務工作、工會工作服務黨務工作。一是做好工會會員登記工作。二是在汶川大地震發(fā)生后，工會向每位工作人員發(fā)出向災區(qū)捐款的倡議書，得到廣泛支持。三是做好困難職工救助工作。通過積極向總工會申報，為9名困難職工進行了救助。
二、2010年工作思路。
2010年，政工科將緊緊圍繞辦公室中心工作，以和諧文明機關創(chuàng)建為主線,抓好思想政治工作和干部隊伍建設兩大根本任務，以提高執(zhí)行力為主線，以干部隊伍建設和文明機關創(chuàng)建為抓手，著力推進思想政治、干部隊伍建設、黨風廉政建設等三方面工作。一是加強學習。學習相關政策理論知識和業(yè)務知識，當好行家里手。二是增強服務意識。熱情為機關工作人員服好務，做好貼心人。三是提高執(zhí)行力。在今后的工作中多鍛煉、多思考，盡職盡責，當好“大內勤”。
政工工作總結優(yōu)選篇十九
年月日，我榮幸的成為了……公司的一名行政工作人員，在這大半個月的時間里，通過系統(tǒng)的培訓以及同事的熱心幫助，每一天都不斷學習到新的知識，每一天都有新的感悟！
在培訓的日子里，我們主要學習了：集團員工手冊、銷售服務標準、售后服務接待流程、產品基礎知識培訓等。
通過員工手冊的學習，讓我了解到我們公司的企業(yè)文化，我們的企業(yè)使命，我們威佳人的六大精神以及我們的5s管理，讓我深刻的感受到了我們威佳集團是一個專業(yè)規(guī)范、穩(wěn)健進取的集團。作為一名行政人員，除了了解公司的文化之外，我著重細心的了解、學習了公司的規(guī)章制度，公司的組織架構，公司各部門之間的工作流程，為日后更快更好的工作打下了基礎。
銷售服務標準的學習讓我這個本身對汽車銷售不甚了解的門外漢，初步認識到了銷售流程，并詳細的了解了九大銷售行為準則，明白了每個銷售環(huán)節(jié)都非常的重要，不可或缺。明白銷售中的每個細節(jié)都非常重要，馬虎不得。作為行政部門，公司后勤保障的大后方，我認為我們要積極配合、檢核銷售部的工作，精益求精，為公司沖鋒陷陣的銷售部門做好一切保障工作。
售后接待服務流程的學習，我也初步的了解了售后的整個工作流程以及服務要求標準，讓我明白了客戶需要開發(fā)，但更需要維護。從老客戶的身上往往能挖掘出無數的新客戶，所以，服務到位，讓客戶滿意至關重要?？蛻魜砹酥笪覀円阉斪錾系?，好好服務。客戶走了以后我們要把他當做嬰兒，時時刻刻不要忘記呵護。
產品基礎知識的培訓，讓我初步了解了我們公司的產品的種類、配置以及優(yōu)勢。雖然只是一名行政人員，并不直接參與到銷售中去，與客戶直接交流。但是我認為作為威佳的一名員工，對本公司產品的初步認識和了解是必不可少的，也是非常重要的。我們可以沒有銷售顧問對汽車了解的那么透徹，但是我們要比其他非本行業(yè)的人了解的更深一些，這樣日后無論何時何地，都可以為我們公司做宣傳，我們代表的不僅僅是個人，我們代表的是威佳的形象。
在培訓的這幾天，除了對上述知識的學習，在課余時間，我盡可能多的與同。
事們進行溝通、交流，試著了解她們的性格特點以及優(yōu)勢之處，與大家快速的熟悉起來，迅速的融入威佳宏遠這個大家庭，為日后開展工作做好鋪墊，打下基礎。
經過系統(tǒng)的培訓之后，我就進入了威達行政部開始實習，在這里，我要特別感謝威達行政部的同事們，她們給了我熱情的幫助，是我工作上的指南針。
在威達行政部的日常工作當中，我積極配合威達行政部的工作，做一些我力所能及之事。并在每天的工作中不斷學到新的知識。
我先大致了解威佳集團行政部的日常工作內容，大致包含：各種行政人事表格的制作，員工勞保的辦理、招聘、薪資、培訓等相關事物，辦公環(huán)境、通訊設施、辦公用車、膳食、保安等事物的日常管理，日常辦公用品的采購、發(fā)放和管理等等。種類繁多，事情比較瑣碎，但總體來說，還有規(guī)律可循。
我認為，我們行政部最重要的是要做到分工明確，繁多的事物不可能一個人做完做好，只有有分工，才能做的更好更細。分工之后每個人對負責的一部門應負責到底，要做到盡善盡美。
另外，行政部人員應把一個月的時間根據自己的工作內容與工作量分配適當，切不可關鍵時刻手忙腳亂。我們對于不同的事情可以分為四類，即重要緊急事情，緊急不重要的事情，重要不緊急的事情，既不重要也不緊急的事情，我們在日常工作中要學會對需要處理的事情進行分類，分清輕重緩急，做到方方面面都處理的妥當，完善。
了解了工作的大致內容以后，對每一項工作的具體要求和細節(jié)，我一有時間就向威達的同事們請教，她們都非常耐心的詳細的告訴了我。我把每一項工作的具體細節(jié)要求都詳細的記錄了下來，以便避免日后在工作中出現(xiàn)錯誤。
在以前的行政工作中，對于員工社保辦理這一塊接觸的不是特別多，為了彌補這個薄弱環(huán)節(jié)，我多次跟隨威達行政部駱芳去相關機構為員工辦理各種社保手續(xù)，并專門去參加了《和諧社?！费杏憰瑢θ蘸髥T工社保的辦理打下基礎。
對于自己來說，我來公司的時間還很短，需要學習的東西還特別的多，行政工作看似細小瑣碎，但若想做好，還真是一門學問。在日后的工作中我會不斷的學習與努力，不斷提升自身的專業(yè)水平和綜合素質，為公司的發(fā)展貢獻自己的一份力量。
政工工作總結優(yōu)選篇二十
隨著社會的進步，人民的思想素質在不斷的提高，并時刻關注中國的衛(wèi)生改革，所以醫(yī)院的高風險性質就得已更多的體現(xiàn)。作為醫(yī)務人員每天都在和病人打交道，同時也在和各種各樣的醫(yī)療糾紛醫(yī)療事故紛繁交織，帶來的不僅僅是體力上的疲勞，更多的是思想上及精神上的疲敝不堪。為了減少醫(yī)務人員和醫(yī)院在醫(yī)療工作中與病人的醫(yī)患矛盾及糾紛，衛(wèi)生局也做了大量的防備工作，下發(fā)了關于加強醫(yī)療質量管理年工作的通知。我院認真的組織職工學習領會文件精神，并在醫(yī)院日常工作中長抓不懈，多年來有力的避免了醫(yī)療事故及醫(yī)療糾紛。
我們在年初就召開職工大會認真學習[衛(wèi)生局關于作好醫(yī)療質量管理年活動的通知]，領會文件精神，進一步提高做好醫(yī)院醫(yī)療質量工作的重要性和必要性的認識，同時成立了以院長為組長，相關科室為成員的醫(yī)療質量領導小組，制定了工作方案，并把作好該項工作納入了職工工資分配和年終考核，從而在實際工作行動中更好的得以落實。
1.組織職工認真學習[職業(yè)病防治法][執(zhí)業(yè)醫(yī)師法][母嬰保健法][病歷及處方書寫管理辦法]等一系列法律法規(guī)，提高職工的法律意識加強自我防范。在日常工作中用各種規(guī)范來指導工作的開展，做到依法執(zhí)業(yè)，行為規(guī)范，盡量減少醫(yī)療糾紛及醫(yī)療事故的發(fā)生。
2.加強急診搶救室，治療室，手術室，產房的規(guī)范管理，對科室的急診急救藥品每月按時清理，對過期失效的及時更換。對故障器械及時修理，確保各種搶救器械處于工作狀態(tài)。
3.組織職工規(guī)范處方及病歷書寫，醫(yī)院每季度對醫(yī)生處方和病歷進行抽查評估，做到合理用藥，規(guī)范用藥。在對醫(yī)院職工嚴規(guī)范的同時我們還對轄區(qū)的鄉(xiāng)村醫(yī)生的處方書寫也做了督查，減少轄區(qū)醫(yī)療糾紛及事故的發(fā)生。
4.組織職工加強三基三嚴訓練，提高處理急救技能，對急診病人的病情作出合理的評估，并初步處理后及時轉送到上級醫(yī)院救治，減少因為誤診漏診等情況而帶來的醫(yī)療糾紛的發(fā)生率。
5.強化醫(yī)院感染管理工作，提高醫(yī)院感染診斷水平，有效的預防和控制醫(yī)院感染，對職工常提有菌觀念無菌操作，對器械的浸泡液及時更換，對高壓消毒器械要求必須達到消毒時間，對醫(yī)院的污水作二次處理，對一次性醫(yī)療器械做到集中登記毀型處理，減少了醫(yī)院感染性疾病的發(fā)生。
6.實行院務公開，醫(yī)院每季度及時由財務科提供報表并張貼在宣傳欄，作到職工人人了解醫(yī)院的運作情況。
醫(yī)院醫(yī)療質量管理領導小組按時對醫(yī)院各項工作進行檢查并總結，對發(fā)現(xiàn)不足的地方給以指正并整改，對做得好的進行表彰，多年來醫(yī)院沒有發(fā)生一起醫(yī)療事故并很少發(fā)生醫(yī)療糾紛，做到了職工少損失，醫(yī)院無損失。我們將長期把醫(yī)療質量工作做為重點開展，為更好的發(fā)展醫(yī)院打下堅實的基礎。