企業(yè)掛職履職報告（熱門24篇）

    報告不僅僅是一種表達(dá)工具，更是我們思考和思維的輸出，通過書寫報告可以更好地反思和總結(jié)自己的學(xué)習(xí)和工作。在報告之前，可以制定一個明確的目標(biāo)，明確需要向讀者傳達(dá)的核心信息。在閱讀優(yōu)秀的報告范文時，我們可以學(xué)習(xí)其中的表達(dá)方式、論證邏輯和實例運用，以此提升自己的寫作能力。
    企業(yè)掛職履職報告篇一
    我是今年三月三號從山西陽泉來金華公司掛職交流的，到今天整整九個月了，再有為數(shù)不多的幾十天時間，就將圓滿結(jié)束這段難忘的經(jīng)歷返回故鄉(xiāng)，惜別之情已經(jīng)開始縈繞在我的心海之中。
    一直以來，在浙江省和金華市兩級公司領(lǐng)導(dǎo)的信任關(guān)心和同志們的照顧幫助下，我愉快地收獲著掛職交流在業(yè)務(wù)工作生活等各個方面帶來的不同平常的快樂，總在以歸零的心態(tài)謹(jǐn)慎地調(diào)整和積極地完善自己，細(xì)心觀察、勤于實踐、認(rèn)真總結(jié)金華公司在業(yè)務(wù)發(fā)展和公司建設(shè)等方面具有代表性和借鑒意義的好思路好做法好經(jīng)驗，以期不辱使命，完成山西公司交付給我的學(xué)習(xí)任務(wù)，以便不虛此行，真正提高自身工作能力和管理水平，為今后的事業(yè)發(fā)展提供更多有益的幫助。
    承蒙組織垂愛，來金華之后我被任命為黨委委員副總經(jīng)理的職務(wù)，但坦率地講，盛名之下其實難負(fù)。因為我知道，我并沒有給金華公司本年度科學(xué)化的建設(shè)和發(fā)展做出應(yīng)有的成績和貢獻(xiàn)，相反，總是在不斷地耗費著公司人力精力和財力上的成本，給正常的工作安排和進(jìn)程增添著不可避免的麻煩。比如，剛來不久，我就給總經(jīng)理室提出能否不用擔(dān)當(dāng)分管具體工作任務(wù)的擔(dān)子。我考慮有三個方面的原因，一是自己南下交流時間十分有限，特別想在各個方面都有實踐和收獲，單一分管會使學(xué)習(xí)面變窄；二是自己人生地不熟，關(guān)鍵是能力不足，擔(dān)心做不好分管工作，影響金華公司全年的經(jīng)營表現(xiàn)；三是我來金華時已近季末，各項工作都已安排到位，我不愿因為自己的出現(xiàn)給公司的整體安排帶來任何波動和影響。所以，我提出了以協(xié)助幾位分管老總工作的形式，分時段在產(chǎn)品線、理賠線等不同崗位上進(jìn)行機(jī)動性跟隨學(xué)習(xí)的.建議。很感謝總經(jīng)理室對初來乍到的我如此冒失的請求給予了必要的支持和認(rèn)可，我也因此能夠輕裝上陣，更加輕松愉快地投入到這段掛職鍛煉中。
    現(xiàn)將近九個月來，自己的工作軌跡和體會心得給領(lǐng)導(dǎo)和同志們作一簡要匯報，也借此機(jī)會對各位的扶持和幫助表示深深的感謝。
    一、深入實踐，融入團(tuán)隊，切入主題，切身感受金華公司科學(xué)發(fā)展全面建設(shè)的良好氛圍和輝煌成就。
    從三月份開始，我以三個月為一個時段，抱著掛職者的虛心和求知者的誠心，重點就非車險產(chǎn)品線、車險產(chǎn)品線、理賠線和企業(yè)文化等幾個方面的情況進(jìn)行了針對性的學(xué)習(xí)了解和實踐，參與了歷次黨委議事會、總經(jīng)理室辦公會、學(xué)習(xí)培訓(xùn)會、階段性總結(jié)會，參與了半年業(yè)務(wù)競賽辦法的討論，參與了部分業(yè)務(wù)的展業(yè)攻關(guān)，參與了部分新險種的督導(dǎo)推廣，了解了公司的人脈配置、流程設(shè)置、內(nèi)控管制以及業(yè)務(wù)、財務(wù)與服務(wù)方面的質(zhì)量體系建設(shè)，掌握了理賠工作核賠把控、事后追蹤等數(shù)十個節(jié)點的操作運營，參與了對部分基層公司的效能執(zhí)法執(zhí)紀(jì)檢查，對公司十年一貫制的輝煌業(yè)績，對公司的企業(yè)文化建設(shè)、品牌維護(hù)宣傳等工作更是耳濡目染，感同深受，倍覺鼓舞。
    工作期間，我始終嚴(yán)格要求自己，積極融入到金華公司優(yōu)秀的企業(yè)文化之中，時刻想到自己是一名優(yōu)秀的_員，想到自己肩負(fù)的沉甸甸的責(zé)任，想到自己要懂得對這份成本支出給予報答和感恩，想到自己是現(xiàn)階段山西公司在浙江和金華的形象代言，所以，總是下定決心高標(biāo)準(zhǔn)地磨練自己謙遜好學(xué)、清政廉潔、風(fēng)清氣正、慎獨慎行、矢志奮勇、積極上進(jìn)的操守和品行，從不以自己是“外來戶”、“過渡者”的特殊身份，放任紀(jì)律和道德的警戒與約束，放任時間和機(jī)遇的流逝與消磨，比較好地以只爭朝夕的精神狀態(tài)樹立了爭分奪秒交流鍛煉的作風(fēng)和形象，履行了掛職崗位所賦予的職責(zé)要求。
    二、聯(lián)系實際，充分吸收，系統(tǒng)歸結(jié)，準(zhǔn)確借鑒金華公司知難而進(jìn)創(chuàng)新跨越的優(yōu)秀傳統(tǒng)和先進(jìn)經(jīng)驗。
    經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)不一而同，業(yè)務(wù)環(huán)境千差萬別，就陽泉和金華而言，太多的不同不可能打造出類同的版本。所以，我給自己的定位就是，學(xué)習(xí)金華，既要學(xué)習(xí)具體可行的方式方法，更要借鑒其推動工作的經(jīng)營理念，破解問題的角度觀點。學(xué)思想遠(yuǎn)比學(xué)方法重要。只有思想解放了，觀念更新了，面對困難時才能夠保持冷靜的心態(tài)，找到科學(xué)的方法，取得最大的突破。
    企業(yè)掛職履職報告篇二
    尊敬的領(lǐng)導(dǎo)、同志們：
    根據(jù)縣委統(tǒng)一部署和要求，現(xiàn)將20xx年度本人一年來的思想工作情況從四個方面作一匯報，敬請批評指正。
    為了更好地履行工作職責(zé)，努力提高自身的政治素質(zhì)和服務(wù)于我鄉(xiāng)經(jīng)濟(jì)建設(shè)的工作能力。一年中，我時刻不忘加強(qiáng)學(xué)習(xí)。
    一是加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)，系統(tǒng)地學(xué)習(xí)黨的十九大精神，深入領(lǐng)會中國夢的深刻內(nèi)涵，樹立正確的人生觀、價值觀和執(zhí)政觀，增強(qiáng)自己的責(zé)任感和使命感，堅定了理想信念，清晰了工作思路，鼓足了干事的勁頭。
    一年里，我認(rèn)真履行職責(zé)，做好本職工作。在積極做好自己分管的武裝、林業(yè)及城建工作同時，努力完成黨委政府交辦的其它中心工作任務(wù)。在武裝工作方面抓好民兵整組同時，積極組織適齡青年參軍，20xx年縣武裝部下達(dá)年度征兵計劃為8人，我鄉(xiāng)首次應(yīng)征入伍12人，后補(bǔ)4人，完成縣下達(dá)任務(wù)百分之兩百，因此受到縣委嘉獎，曹虹書記獲得全縣先進(jìn)個人。
    森林防火期間，多次出動民兵應(yīng)急分隊參與撲火救災(zāi)，有力保護(hù)了人民生命財產(chǎn)安全，林業(yè)方面繼續(xù)鞏固20xx年整治成果，一年里未發(fā)生一起亂砍濫伐山林案件，生態(tài)環(huán)境根本好轉(zhuǎn)，得到廣大群眾認(rèn)同和好評。及時調(diào)解發(fā)生的林業(yè)糾紛，我鄉(xiāng)萬畝山林，其中公益林萬畝，商品林萬畝。林業(yè)工作中糾紛調(diào)解是重中之重，特別是林改期間遺留問題及部分人為因素造成的糾紛，給林業(yè)工作帶來很大隱患。我堅持做到早發(fā)現(xiàn)、早處理，把問題處理在萌芽中，總計調(diào)處糾紛二十多起，未上交一起矛盾。按照鄉(xiāng)黨委提出“一街三區(qū)”建設(shè)思維，穩(wěn)步發(fā)展集鎮(zhèn)街道建設(shè)，逐步完善公益設(shè)施，有序改變街道面貌，為打造宜居、整潔、秀美集鎮(zhèn)不懈努力，20xx年掛點城墩村委會被評為“先進(jìn)黨支部”。
    黨風(fēng)是關(guān)系到黨的生死存亡的重大政治問題，抓好領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律是黨風(fēng)廉政建設(shè)的重要任務(wù)，是增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部拒腐防變能力的基礎(chǔ)性工作，我作為一名基層領(lǐng)導(dǎo)干部清醒地認(rèn)識到這一點，因此在實際工作中，我一直堅持做到為民務(wù)實清廉。認(rèn)真貫徹執(zhí)行《廉政準(zhǔn)則》和“八項規(guī)定”，正確行使黨和人民賦予的權(quán)力，嚴(yán)格規(guī)范個人行為，堅決反對“四風(fēng)”，將自己的行為置于黨內(nèi)監(jiān)督、群眾監(jiān)督、輿論監(jiān)督之中。把人民群眾滿意不滿意，作為衡量自身廉潔自律工作好壞的標(biāo)準(zhǔn)。清清白白做人，堂堂正正做事。
    20xx年度工作中，本人雖然取得了一定成績，這有賴于黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)、同志們的幫助支持和群眾的信任理解，但與領(lǐng)導(dǎo)的希望、群眾的期望還有一定差距，主要表現(xiàn)在：思想不夠解放，工作創(chuàng)新精神不夠，掌控全局的能力與水平還有待提高，有時對自己要求還不夠嚴(yán)格。
    在今后的工作中，本人決心發(fā)揚成績，克服不足，進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)習(xí)，努力提高自身綜合素質(zhì)，把學(xué)習(xí)當(dāng)作做人、修身、工作的頭等大事。牢記“為民務(wù)實清廉”的宗旨，強(qiáng)化為民服務(wù)意識，堅持人民利益高于一切，全心全意為人民服務(wù)，加強(qiáng)自律意識，防微杜漸，堅持原則，做到一身正氣，自覺做到下級服從上級，認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策不走樣，增強(qiáng)政治敏銳性和政治鑒別力，始終保持正確的政治方向。不斷改進(jìn)工作作風(fēng)，要擠時間、抽時間深入基層，調(diào)查研究，了解群眾疾苦，聽取群眾呼聲，了解情況，解決問題，并總結(jié)經(jīng)驗，指導(dǎo)今后工作。
    企業(yè)掛職履職報告篇三
    受省委組織部門的精心安排，我到深圳市寶安區(qū)掛職鍛煉學(xué)習(xí)，任區(qū)長助理半年以來，通過廣泛的調(diào)研和交流，親身體驗了特區(qū)重大決策的工作機(jī)制，“零距離”接觸了深圳先進(jìn)的思想觀念和做法，使我深切地感受到了特區(qū)最生動的篇章。深入思考深圳的成功經(jīng)驗，覺得有這樣五點值得我們借鑒。
    “尊重企業(yè)家，讓企業(yè)家當(dāng)老大，政府要把企業(yè)當(dāng)作掌上明珠”——這是深圳高速崛起的奧妙所在胡錦濤總書記到深圳參加特區(qū)成立30周年紀(jì)念大會，聽取四名代表發(fā)言，當(dāng)時民間誰也不知道這四名代表是誰。在紀(jì)念大會上，優(yōu)秀建設(shè)者代表、比亞迪公司董事長王傳福講述了憑著借來的250萬元，一直和深圳風(fēng)雨兼程，最終解決了電動汽車最核心的電池技術(shù)，在世界上形成了領(lǐng)先優(yōu)勢；國有企業(yè)代表、招商局集團(tuán)董事長傅育寧回憶炸響了蛇口開發(fā)建設(shè)第一炮，喊響了“時間就是金錢，效率就是生命”的口號，始終把招商局與深圳這座年輕的城市緊緊連在一起；民營企業(yè)代表、騰訊公司董事會主席馬化騰感恩改革開放，感恩深圳經(jīng)濟(jì)特區(qū)，使他們從5個人的創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊，50萬元的創(chuàng)業(yè)資本到成長為年實現(xiàn)總收入124億元，上繳稅收達(dá)15.5億元的國際知名企業(yè)；境外投資企業(yè)代表、香港長江實業(yè)公司董事局主席李嘉誠講到親眼目睹越來越多世界級企業(yè)落戶深圳，深圳躋身頂尖國際大都會行列指日可待。四位代表享受了歷史的殊榮，其發(fā)言在深圳引起了熱烈反響。
    深圳的同志們向我介紹，深圳已經(jīng)崛起為繼上海、北京之后躋身三甲的全國現(xiàn)代化大都市，2009年，深圳市本地生產(chǎn)總值達(dá)到人民幣8201.23億元，比1979年增長979倍。寶安區(qū)gdp達(dá)2207億元，主要經(jīng)濟(jì)指標(biāo)已經(jīng)達(dá)到國內(nèi)大中城市發(fā)展水平。我們不敢比，但我一直在思考其中的奧妙，在看到深圳評選特區(qū)30年30人中，有一多半是企業(yè)家時，我明白了：企業(yè)家在深圳得到了充分的尊重是奧妙所在！深圳為了支持企業(yè)家成長壯大，每年拿出上百億，寶安區(qū)拿出20億鼓勵企業(yè)轉(zhuǎn)型，強(qiáng)力推進(jìn)戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)發(fā)展，促進(jìn)支柱產(chǎn)業(yè)做大做強(qiáng)。近幾年來，有的企業(yè)得到了5000萬元至8000萬元的最高獎勵。正是在“企業(yè)家老大”理念的指導(dǎo)下，深圳先后走出了招商銀行、平安保險、萬科、華為、中興通訊、騰訊、比亞迪等一大批中國企業(yè)中的領(lǐng)軍者，在各個領(lǐng)域都形成了強(qiáng)勢企業(yè)，從而創(chuàng)造了深圳奇跡。
    解放思想是深圳發(fā)展不竭的動力，飽含激情是深圳屢創(chuàng)發(fā)展奇跡的源泉。近年來，深圳在勇敢地自我解剖，并指出現(xiàn)行發(fā)展模式下存在著土地、人口、資源、環(huán)境的“四個難以為繼”的問題，提出從速度深圳向效益深圳的升級轉(zhuǎn)型。廣東省委常委、深圳市委書記王榮剛一上任就指出“守攤子沒有前途，逆水行舟、不進(jìn)則退”，時不我待、要“想干、敢干、快干”！在特區(qū)成立30周年紀(jì)念大會上，他又提出在新起點上再造一個激情燃燒、干事創(chuàng)業(yè)的“火紅年代”，讓我們耳目一新！我聽后的體會是重在解決干部的精神狀態(tài)問題，核心是重塑開拓創(chuàng)新精神！看到深圳人爭做“改革創(chuàng)新的闖將”，感到熱血沸騰，豪氣滿懷，每一天都是新的。
    深圳改革開放30年的崛起，開創(chuàng)了城市化、工業(yè)化、現(xiàn)代化的奇跡，成就了中國改革開放的“窗口”，向世界展示了“深圳速度”，但也出現(xiàn)了勞資糾紛、富士康事件、治安等問題。出了問題怎么辦？市委市政府用“想干、敢干、快干”的精神積極化解?！案摇弊之?dāng)頭，“闖”字為先，“創(chuàng)”字為本。面對“打一輩子工都落不了戶口”的問題，深圳延續(xù)“時間就是金錢”的理念，勇敢地利用戶籍政策這一平臺，大膽采取積分入戶的辦法，鼓勵青壯年、高學(xué)歷、高技能、高素質(zhì)的創(chuàng)業(yè)成功人士加入深圳籍，為深圳市儲備了大量的人力資源和智力要素。近年來，“富士康”事件震動了全國，區(qū)委、區(qū)政府先后派出數(shù)千人次的工作組，深入企業(yè)，乘風(fēng)破浪解難事，不遺余力辦實事，令企業(yè)干部職工非常感動。同時，下發(fā)《加快轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式構(gòu)建和諧勞動關(guān)系》等文件，用超強(qiáng)政治敏銳性，超高的政治智慧，將其擴(kuò)大到平安建設(shè)、社會建設(shè)和和諧家園建設(shè)，果敢睿智的解決了發(fā)展中出現(xiàn)的新問題。
    “產(chǎn)業(yè)第一，精心謀劃大產(chǎn)業(yè)，搶奪戰(zhàn)略制高點”——這是深圳獨領(lǐng)風(fēng)騷的關(guān)鍵。
    產(chǎn)業(yè)第一，實質(zhì)上深圳的崛起就是產(chǎn)業(yè)的崛起。如何實現(xiàn)“深圳速度”向“深圳質(zhì)量”跨越？深圳的答案是加快轉(zhuǎn)變發(fā)展方式，將戰(zhàn)略布局為新能源、新材料、電子信息、生物工程、現(xiàn)代服務(wù)業(yè)、文化產(chǎn)業(yè)等新興戰(zhàn)略產(chǎn)業(yè)上，大力發(fā)展低碳產(chǎn)業(yè)。在一次寶安區(qū)干部大會上，王榮書記講話指出，產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整，不是把工業(yè)放棄，而是要作為推動城市現(xiàn)代化的重要動力，要把自主創(chuàng)新作為推動工業(yè)發(fā)展的中心環(huán)節(jié)。要說出個把有名的創(chuàng)新型高科技企業(yè),全國哪個城市都不難找到,但像深圳這樣創(chuàng)新型企業(yè)高度密集的城市幾乎在全國找不到。僅僅寶安一個區(qū)，就有企業(yè)3.8萬家，產(chǎn)值10億以上就近70家，讓人嘆為觀止。
    在深圳，我們時刻感受到產(chǎn)業(yè)升級加快、低碳產(chǎn)業(yè)蓬勃新生的腳步。最令人稱奇的是，深圳作為一個年輕的移民城市，卻處處有文化的大餐，無論是“山水為骨、文化為魂”的深圳觀瀾山水田園，還是“吃臺灣美食、品寶島文化”的臺灣美食街，都彰顯了深圳將文化產(chǎn)業(yè)定位為“第四大戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)”的戰(zhàn)略思想。實質(zhì)上，深圳與其他城市相比,沒有悠久歷史和輝煌文化的優(yōu)勢,但深圳堅持把年輕城市的新鮮創(chuàng)意作為發(fā)展文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)最大優(yōu)勢，堅持“文化立市”，首開“f518時尚文化創(chuàng)意園”，先后獲得“鋼琴之都”、“圖書館之城”和“設(shè)計之都”的稱號，這給我們弘揚厚重巴土文化帶來了深刻啟示。包括在有“荔枝之鄉(xiāng)”美譽之稱的東莞大朗鎮(zhèn)，用文化創(chuàng)意包裝荔枝實現(xiàn)“增值”，招商引資建立國內(nèi)首個圖書創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)園區(qū)，這對我們深度開發(fā)本土文化產(chǎn)品同樣也很有借鑒意義。
    “殺出一條血路，開拓是你永遠(yuǎn)的魂，創(chuàng)新是你不老的根”！——深圳之路原來是這樣走過來的是什么力量推動深圳創(chuàng)造了奇跡？這其中有很多推手，但最重要的力量就是創(chuàng)新。在這里，處處充滿了創(chuàng)新的氛圍和創(chuàng)意的空氣，無論是城市管理，還是工作方式，創(chuàng)新這個“魂”在各行各業(yè)都得到了充分體現(xiàn)。諸如深圳面對人多地少缺菜的矛盾，創(chuàng)造性地建設(shè)“不用土地的菜籃子工程”——農(nóng)產(chǎn)品批發(fā)市場，吸引全國各地的農(nóng)產(chǎn)品都到深圳來銷售，不僅豐富了廣大市民的餐桌，而且極大地推動了現(xiàn)代農(nóng)業(yè)貿(mào)易的發(fā)展。在今年，深圳在人事制度改革中又有新的突破，公開推薦選拔8名深圳市管正局級領(lǐng)導(dǎo)干部和22個副局級領(lǐng)導(dǎo)職位，大膽啟用想干、敢干、快干的干部，受到國內(nèi)廣泛關(guān)注，全力營造了一個風(fēng)清氣正的干部建設(shè)環(huán)境。
    在深圳，我聽過一首歌里這樣贊美深圳：開拓是你永遠(yuǎn)的魂，創(chuàng)新是你不老的根，事實也正是如此！位于深圳灣畔的華僑城，曾經(jīng)是一片荒山，但經(jīng)過市委市政府整合，將其打造成了一個中國標(biāo)志性的休閑度假勝地。在深圳這樣的開拓創(chuàng)新的例子不勝枚舉，寶安區(qū)也是一樣。桃花源科技園原來是寶安區(qū)一個多年閑置的干部療養(yǎng)院，寶安區(qū)通過深入調(diào)研，科學(xué)論證，最終提出了建設(shè)高科技園區(qū)的戰(zhàn)略構(gòu)想，在每個別墅里面培育出1-2個高科技企業(yè)。通過不斷的開拓創(chuàng)新，政府的“溫暖”孵出了“金蛋”，如今桃花源科技創(chuàng)新園已經(jīng)“蝶變”為寶安硅谷。深圳開拓創(chuàng)新的腳步從來沒有停止，今年10月，一個奇特的交易市場在深圳亮相——深圳排放權(quán)交易所正式掛牌運作，從而在全國先行先試唱響了低碳綠色的“春天故事”。“一個碳排放需求大的企業(yè)可以通過交易所，向碳排放少的企業(yè)購買排放權(quán)，買空氣！”說實話，看到這個消息我非常震驚！
    去之前，聽見有人說深圳是一座讓人又愛又恨的城市，愛她，是因為這座城市充滿機(jī)會；恨她，是因為這座城市沒有歸屬感。去之后，我卻發(fā)現(xiàn)情況大相徑庭，深圳人都以自己工作和生活的城市而自豪，城市認(rèn)同感極強(qiáng)。深圳有高達(dá)90﹪的流動人口，近1000多萬外來人。市委市政府把每個人都當(dāng)做深圳人，使所有的市民都為了建設(shè)和諧家園盡責(zé)盡力。近期提出的“民生凈福利”指標(biāo)體系，樹起了公共財政投向的指揮棒，成為全國二次分配體現(xiàn)公平正義的創(chuàng)新之舉。可貴的是，深圳的民生福利并不僅限于戶籍人口，而是將廣大來深建設(shè)者包含在內(nèi)，所以可以說，深圳的“一視同仁”做大了和諧社會的基數(shù)。
    深圳今年正式實施特區(qū)內(nèi)外一體化建設(shè)，將城市擴(kuò)容五倍，著力解決深圳發(fā)展“瓶頸”問題。寶安的普通居民和我講，特區(qū)一體化讓他們最直接受益就是最低工資的提升。這正如王榮書記所講的那樣：我們要通過和諧家園建設(shè)，大家再也不問你是哪里的，最多也就是問你是寶安還是龍崗的，再也不問是湖南的還是江西的，你是不是本地戶口還是非戶籍人口，這些概念要越來越淡，這樣才能共建和諧家園。在寶安區(qū)近700萬人中，只有40多萬人是本地人，就是在這座移民城市里，很多人都實現(xiàn)了自己的夢想，成為這片土地上最美麗的尋夢者，也是改革開放的建設(shè)者和受益者。他們說，在這里，幸福與戶口、與身份無關(guān)，而是與尊嚴(yán)、實惠和福利相連。在這里，創(chuàng)業(yè)者、建設(shè)者、生活者，都是城市的主人，因為，這里有日積月累的歸宿感、有逐漸豐厚的凝聚力。這里，就是他們的夢境家園。
    他山之石可以攻玉。深圳的奇跡散發(fā)著無窮的魅力，深圳的經(jīng)驗蘊藏著無窮的財富。在今后的工作中，我將認(rèn)真學(xué)習(xí)借鑒深圳的先進(jìn)理念、開拓意識、創(chuàng)新精神和鮮活經(jīng)驗，為把**打造成中國最美麗的山水畫廊、最具濃郁巴土風(fēng)情的文化名疆、經(jīng)濟(jì)充滿活力的財富寶地、中外游客心馳神往的夢境家園、人民幸福指數(shù)不斷提升的和諧社會而不懈努力！
    企業(yè)掛職履職報告篇四
    xx年4月12日至7月6日，我有幸來到章丘市實驗小學(xué)掛職鍛煉，在掛職鍛煉期間可謂受益非淺，校長掛職工作述職報告。首先要感謝教育體育局及實驗小學(xué)給我這樣一個很好的學(xué)習(xí)機(jī)會。在這兩個多月的時間里，我參加了該校的各種會議和講座報告，閱讀收集學(xué)校有關(guān)資料，并深入總務(wù)處各種活動之中，與行政人員交流，了解總務(wù)處、教導(dǎo)處、德育處、年級教研組等各部門運作情況。時間雖短，但我對實驗小學(xué)有了較深的認(rèn)識，他們超前的教育教學(xué)理念、先進(jìn)精細(xì)的常規(guī)管理方法、個性化鮮明的辦學(xué)特色、科學(xué)完備的教師評價機(jī)制和有效多樣的教師培養(yǎng)，對我們今后的教育教學(xué)工作具有很大的指導(dǎo)意義，值得學(xué)習(xí)借鑒，現(xiàn)就掛職鍛煉向各位領(lǐng)導(dǎo)作述職如下：
    正如在第二批中小學(xué)校長掛職鍛煉啟動儀式上教育局宋書記所說：掛職鍛煉的校長要努力做到手到、眼到、心到，只要用心去學(xué)，就一定會有所收獲，現(xiàn)在想來的確是這樣。掛職鍛煉雖然只有短短的兩個多月時間，但感覺自己在實驗小學(xué)學(xué)到很多很多。
    4月12日教育局召開中小學(xué)校長掛職鍛煉會議后，上午便同官司莊鎮(zhèn)中心小學(xué)劉仁才校長和曹范鎮(zhèn)中心小學(xué)劉佩祥校長來實小報到，然后各自回原單位交接工作。
    4月13日，正式到實小掛職學(xué)習(xí)，4月13日、14日兩天學(xué)校召開春運會，我有幸參與了整個春運會。在術(shù)校長外出學(xué)習(xí)的情況下，邢學(xué)明校長、李厚森校長、王孔琴主任、韓曉露主任等帶領(lǐng)全體教職工將春運會組織地井然有序，有聲有色，開幕式上學(xué)校國旗隊、鼓號隊、花束隊、各班代表隊表演隆重、輝煌、大氣、熱烈、團(tuán)結(jié)，體育健兒積極參與，公平競爭，表現(xiàn)了了實驗小學(xué)師生良好的精神風(fēng)貌，述職報告《校長掛職工作述職報告》。與自己工作單位相比，可鑒之處是我們學(xué)校允許班主任入場指導(dǎo)學(xué)生參加比賽，因此場內(nèi)比較亂，學(xué)生看到教師在場內(nèi)奔跑，也不自覺地伴跑，實驗小學(xué)要求各班主任都在各自班內(nèi)管班，堅決不準(zhǔn)入場，并有專門檢查的教師隊伍，因此，學(xué)生文明參觀，比賽秩序進(jìn)然，值得借鑒學(xué)習(xí)。
    4月15日，學(xué)校圓滿完成春運會各項賽事，勝利閉幕。上午，邢校長不顧春運會的勞累，一到學(xué)校，便如何全體總務(wù)后勤工作人員，召開會議，介紹我們掛職人員與他們認(rèn)識，并向我們簡要介紹總務(wù)處每位成員的分工，邢校長談吐風(fēng)趣幽默，會議氣氛和諧融洽，能看出實驗小學(xué)總務(wù)后勤方面的工作做得相當(dāng)出色，成員之間配合默契。隨后，在邢校長帶領(lǐng)下，劉主任和王主任的陪同下，用了近兩個小時時間，參觀了學(xué)校的所有功能用房，感覺實驗小學(xué)的管理相當(dāng)?shù)轿痪?xì)，尤其是“知心屋”、“讀書吧”“創(chuàng)新室”等讓人耳目一新，但得我們每掛職人員學(xué)習(xí)研究。
    4月18日是周一，因為想學(xué)習(xí)體驗一下實驗小學(xué)的升旗儀式，七點xx分，我便早早地來到學(xué)校，提好熱水，打掃好辦公室衛(wèi)生，我便匆匆來到辦公樓前廣場，這時各班學(xué)生已經(jīng)在班主任的帶領(lǐng)下整整齊齊地排好隊，安靜的等待升旗儀式，廣場南側(cè)中間以術(shù)校長為首，除班主任外的其他教師也整齊有序地排成兩行，我也隨隊站在了后面。升旗儀式程序較我們學(xué)校又顯更加規(guī)范，首先，主持人（學(xué)生）先介紹兩位升旗手和護(hù)旗手的事跡及為何成為升旗手。然后在學(xué)校鼓號隊的鼓號聲中，有24人組成的儀仗隊，整齊有力地步入廣場升旗臺，升旗過程全體師生嚴(yán)肅認(rèn)真安靜，第三項是齊唱國歌，隨后是少先隊員進(jìn)行美文欣賞演講，第五項為優(yōu)秀教師講話，最后政教處韓主任作總結(jié)發(fā)言。
    企業(yè)掛職履職報告篇五
    于2013年11月17日我與馮曉老師、王海寧老師、焦欣老師我們四人帶領(lǐng)13護(hù)理1、2班同學(xué)離校前往西安科技衛(wèi)校，進(jìn)行了為期一周的學(xué)生見習(xí)活動。一周的時間雖然短暫，但使大家受益匪淺。經(jīng)過5天見習(xí)，于11月22日返校。對于我們護(hù)理專業(yè)的學(xué)生來說,見習(xí)是我們理論聯(lián)系實際的一個學(xué)習(xí)過程。由于校領(lǐng)導(dǎo)的高度重視、科技衛(wèi)校的積極配合和同學(xué)的共同努力，我們在西安科技衛(wèi)校的見習(xí)進(jìn)行得很順利，取得了較好的成績，同時也反映出一些問題?，F(xiàn)將見習(xí)情況總結(jié)如下：
    一、見習(xí)總體情況介紹。
    我?guī)ьI(lǐng)的13級護(hù)理3班，共有33名同學(xué)。其中女生32名，男生1名。
    二、課程。
    解刨學(xué)、生理學(xué)、微生物學(xué)、生化。
    二、表現(xiàn)與效果。
    這次見習(xí)達(dá)到了預(yù)期目的，同時也為學(xué)校贏得了良好聲譽。同學(xué)們對護(hù)理專業(yè)、對自己有了更具體的認(rèn)識和客觀的評價。見習(xí)收獲主要體現(xiàn)在一個方面。
    學(xué)習(xí)能力、在見習(xí)過程中，同學(xué)們都能虛心好學(xué)、主動向老師請教問題，關(guān)心愛護(hù)同學(xué)，普遍受到科技衛(wèi)校各位老師的好評。
    三、見習(xí)收獲。
    主要有二個方面。一是通過看標(biāo)本、做實驗，使同學(xué)們學(xué)到了實踐知識，同時進(jìn)一步加深了對理論知的理解，使理論與實踐知識都有所提高，圓滿地完成了這次實踐任務(wù)。二是為明年的專業(yè)課打下了基礎(chǔ)。
    四、組織管理。
    我作為帶隊教師，堅持每天認(rèn)真檢查考勤，檢查和指導(dǎo)見習(xí)工作，協(xié)調(diào)解決見習(xí)中遇到的問題。我認(rèn)為，只有帶隊指導(dǎo)教師在整個見習(xí)過程中盡職盡責(zé)，才能對見習(xí)的質(zhì)量起到重要作用。
    在本次見習(xí)過程中，馮老師帶領(lǐng)我們?nèi)齻€帶隊教師、每天晚上在同學(xué)們下課后、都會組織一次“舍長會議”，來總結(jié)今天的學(xué)習(xí)、存在的問題、安排明天的實驗課。
    其次：我與王海寧老師每晚十點進(jìn)入各宿舍督催學(xué)生休息、休息時注意保暖。
    五、見習(xí)體會。
    通過5天的見習(xí)，使同學(xué)們的理論知識得到檢驗和應(yīng)用，進(jìn)一步完善和提高，提高了自身素質(zhì)，同時我從指導(dǎo)老師身上學(xué)到了不少好的教學(xué)經(jīng)驗和方法，感受了科技衛(wèi)校的教學(xué)和生活的實際狀況。同學(xué)們和指導(dǎo)教師互敬互愛，經(jīng)過這5天的見習(xí)，感情也愈加深厚。
    六、見習(xí)中存在的問題與不足。
    本次見習(xí)基本順利，也取得了一定成績，但仍有一些不足值得我們重視，這主要表現(xiàn)在以下幾個方面：
    1、在上課過程中，老師提問到了一些基礎(chǔ)理論知識、一些同學(xué)回答不上來、這反映出我們同學(xué)的理論還有待提高。
    2、在查宿過程中，宿舍衛(wèi)生太差、反映出我們同學(xué)的衛(wèi)生意識還有待提高。
    企業(yè)掛職履職報告篇六
    一、 加強(qiáng)理論聯(lián)系實際學(xué)習(xí)，樹立正確的人生觀價值觀。
    一是要進(jìn)行理想信念學(xué)習(xí)。學(xué)習(xí)黨的十六精神和黨的章程，牢固樹立馬克思主義世界觀、人生觀、價值觀，堅定共產(chǎn)主義信念，忠實實踐“三個代表”重要思想，正確行使權(quán)利，盡職盡責(zé)辦實事，全力以赴謀發(fā)展。二是要學(xué)習(xí)艱苦奮斗精神。學(xué)習(xí)“兩個務(wù)必”，大慶光榮傳統(tǒng)和鐵人的“五種”精神，以紀(jì)念鐵人誕辰八十周年為契機(jī)，學(xué)鐵人立新功，為推進(jìn)發(fā)展做貢獻(xiàn)，努力爭做新時期鐵人式的模范領(lǐng)導(dǎo)干部。三是學(xué)習(xí)法律法規(guī)和各項規(guī)章制度。學(xué)習(xí)“八個堅持、八個反對”，學(xué)習(xí)國家的法律和黨風(fēng)廉政建設(shè)有關(guān)規(guī)定，增強(qiáng)遵紀(jì)守法觀念，做到依法行政按規(guī)定辦事，正確履行崗位工作職責(zé)。
    二、 結(jié)合工作實際，樹立勤政為民的好形象。
    一是認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)有關(guān)規(guī)定。落實好中央工委《企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔自律若干規(guī)定實施辦法》和局黨委《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制實施辦法》等規(guī)定的學(xué)習(xí)貫徹工作，結(jié)合工作實際健全相關(guān)廉政建設(shè)制度。對照制度約束好自身行為，正確合法地使用手中的權(quán)力。管住自己的腦，在思想上政治上與黨中央保持高度一致；管好自己的嘴，不該吃的堅決不吃，不該講的堅決不講；管住自己的手，不該拿的堅決不拿，不該伸手的堅決不伸手；管住自己的腳，不該去的地方堅決不去。凡是要求別人做到的，自己首先要做到；凡是要求別人不做的，自己堅決不做。時刻把握住生活小節(jié)，謹(jǐn)慎走好人生的每一步。正確處理好勤政與廉政的關(guān)系。勤政是基礎(chǔ)，廉政是保證。勤政以才干為支撐，廉政以道德為內(nèi)力。勤政以自強(qiáng)為動力，廉政以自律為約束。勤政求發(fā)展，廉政保發(fā)展。廉政不勤政，群眾不歡迎；勤政不廉政，群眾不滿意。在實際工作中，我們必須以勤廉兼優(yōu)，德才兼?zhèn)?，以勤政的業(yè)績，廉政的品格才能在干部職工中樹立良好的形象。
    三、 搞好廉潔自查活動，爭做勤政愛民模范。
    1、企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員兼職情況。2002年向陽公路管理站班子成員進(jìn)行了分工，書記除了一切正常工作外，還兼職食堂管理工作，后勤工作看起來容易，做起來很難。因為關(guān)系到全站職工的每日生活，一次工作不到位或飯菜不對口味都會招到別人的不理解，買菜價格上漲不定，別人也會說三道四，根據(jù)這一情況書記帶領(lǐng)后勤人員先從端正思想態(tài)度入手，一切工作的出發(fā)點為職工著想，多辦實事，多征求職工意見，對每個月主副食消耗及時進(jìn)行廠務(wù)公開，讓群眾監(jiān)督，從不以權(quán)謀私。達(dá)到了職工心中有桿秤，領(lǐng)導(dǎo)職工有威信，誤餐不超有節(jié)余，人人夸咱食堂好。在日常生活中我每天做到與職工五同時（同上班、同下班、同吃、同住、同勞動），職工家中有困難我們及時幫助解決。在冬季的時候站里的車輛少我每天和職工一樣坐交通車上下班，從不搞特殊化。在工作中我與站長、副職經(jīng)常進(jìn)行溝通，工作上同心，生活上相互幫助，相互信任，同心同德，廉潔自律干工作。
    2、企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員個人技術(shù)成果、非職務(wù)發(fā)明專利在本企業(yè)或下屬企業(yè)投資，入股、轉(zhuǎn)讓時，是否按照有關(guān)規(guī)定辦理相應(yīng)手續(xù)和監(jiān)管辦法，是否存在損害企業(yè)利益的行為（沒有）。
    3、企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員在經(jīng)濟(jì)交往中無法拒受的現(xiàn)金、有價證券、支付憑證、貴重物品及獎勵和贊助，是否按規(guī)定進(jìn)行登記上交（沒有）。
    4、企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員在任期（聘任）及辦理離職、離崗?fù)损B(yǎng)、離崗休養(yǎng)或退離休手續(xù)時，是否按照規(guī)定簽訂相應(yīng)的從業(yè)承諾書，有無違反承諾事項的問題（沒有）。
    5、是否建立并嚴(yán)格執(zhí)行企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員職位禁入制度，有無違反規(guī)定的情況（無）。
    6、領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會是否認(rèn)真對照廉潔自律的有關(guān)規(guī)定進(jìn)行檢查，開展批評與自我批評（經(jīng)常性的開展批評與自我批評）。
    7、是否建立企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉政檔案，內(nèi)容記載和資料是否詳實、準(zhǔn)確（有在公司紀(jì)檢辦）。
    對照大慶石油管理局領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔自律警示“五不準(zhǔn)”和公司開展領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律工
    作檢查安排，對三年來自身的工作進(jìn)行了檢查，沒有違反法律法規(guī)和各項規(guī)章制度，本著有則改之，無則加勉的原則，干好自己的本職工作，爭做廉潔自律的模范。
    根據(jù)區(qū)委、區(qū)政府《關(guān)于進(jìn)一步嚴(yán)肅干部管理紀(jì)律開展干部監(jiān)督管理工作集中巡視檢查和整頓的通知》精神，為全面落實“從嚴(yán)帶隊伍、從嚴(yán)管干部、從嚴(yán)抓作風(fēng)”的要求，促進(jìn)環(huán)保黨員干部隊伍思想境界明顯提升、作風(fēng)狀況明顯好轉(zhuǎn)、組織紀(jì)律明顯加強(qiáng)，為全區(qū)經(jīng)濟(jì)又快又好發(fā)展提供更加堅強(qiáng)有力的組織保障，我局組織領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行了相關(guān)的學(xué)習(xí)，并根據(jù)自查情況進(jìn)一步加強(qiáng)了對相關(guān)規(guī)定的規(guī)范管理，以保證落實區(qū)委區(qū)政府的相關(guān)要求?，F(xiàn)將有關(guān)情況匯報如下：
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    企業(yè)掛職履職報告篇七
    20xx年3月，按安排，我到x公司掛職鍛煉，擔(dān)任副總經(jīng)理。一年來，在組織、領(lǐng)導(dǎo)和同事們的培養(yǎng)、關(guān)心、支持下，我端正思想，牢記使命，努力工作，踏實干事，為企業(yè)做了力所能及的工作，為自己增長了見識，開闊了眼界，鍛煉了潛力?，F(xiàn)將一年來的工作狀況和收獲體會做以下總結(jié)。
    按公司的安排，我分管宣傳教育和人力資源工作。由于自己一向在學(xué)校工作，沒有任何企業(yè)管理方面的工作經(jīng)驗，所以我把自己的首要任務(wù)確定為虛心學(xué)習(xí)，盡快適應(yīng)新崗位。我一方面翻閱了超多的文件、書籍和資料，另一方面虛心向總經(jīng)理和其他同志請教，還經(jīng)常下到門店，邊工作邊了解狀況。我把每一次會議、每一項工作任務(wù)都當(dāng)作學(xué)習(xí)的好機(jī)會，注意在工作中學(xué)習(xí)，在學(xué)習(xí)中工作，在較短的時間里適應(yīng)了新的環(huán)境、新的崗位，實現(xiàn)了學(xué)校干部向企業(yè)管理者的主角轉(zhuǎn)換。
    掛職不是圍觀，也不是走過場，而是實實在在的一個工作任務(wù)，要有用心的心態(tài)才能完成。每當(dāng)工作中遇到困難的時候，我都不斷提醒自己。困難來自于工作，也只能在工作中解決，關(guān)鍵是端正自己的心態(tài)，回避困難或許是潛力問題，但更是態(tài)度問題。過去的一年，x公司在發(fā)展中遇到了很多困難，但在總經(jīng)理的帶領(lǐng)下，在公司全體員工的努力下，x公司克服重重困難，站穩(wěn)了腳跟，經(jīng)營逐漸走上正軌，銷售業(yè)績比去年有大幅度的增長，業(yè)務(wù)也不斷拓展，為以后的發(fā)展打下了堅實的基礎(chǔ)。在總經(jīng)理的關(guān)心和支持下，我分管的人力資源及宣傳教育工作也出色地完成了公司預(yù)定的工作任務(wù)，取得了較好的成績，為公司經(jīng)營帶給了有力的保障。
    1、加強(qiáng)員工隊伍建設(shè)工作。
    （1）加強(qiáng)公司員工的招聘和培訓(xùn)工作，全年共組織面試各崗位應(yīng)聘者1265人，錄用254人，共組織各類培訓(xùn)達(dá)300余次，共培訓(xùn)2137人次。
    （2）建立了公司中層管理人員聘任機(jī)制，完成了第一次總部中層干部的競聘工作。
    （3）加強(qiáng)儲備人才的培養(yǎng)工作，建立了骨干人才的培養(yǎng)、選拔機(jī)制，實施了儲備店長的培訓(xùn)工作。
    2、完善人力資源管理制度，全年共制定和完善了《績效考核》等制度36個。
    3、加強(qiáng)思想紀(jì)律教育和宣傳教育工作，加強(qiáng)企業(yè)文化的建設(shè)工作，開展了紀(jì)律教育月、“優(yōu)質(zhì)服務(wù)月”、“團(tuán)結(jié)協(xié)作、努力進(jìn)取”登白云山等一系列有好處的活動，創(chuàng)辦了公司報刊《報》，增強(qiáng)了員工的凝聚力，使員工的精神面貌有了較大的好轉(zhuǎn)。
    4、加強(qiáng)員工的績效考核工作，認(rèn)真組織實施4月份、10月份的員工調(diào)薪晉升工作，大大調(diào)動了員工的`工作用心性。
    5、改變工作作風(fēng)，深入門店，切實開展基層一線人力資源管理、服務(wù)工作，大大穩(wěn)定了員工隊伍。
    6、加強(qiáng)工學(xué)生的實習(xí)管理工作，全年共安排工學(xué)生296人次到公司門店實習(xí)，為公司的發(fā)展作出了必須的貢獻(xiàn)。
    通過一年的掛職鍛煉，使我收益良多。
    1、豐富了工作經(jīng)歷，開闊了視野，強(qiáng)化了為企業(yè)服務(wù)、為服務(wù)的意識。
    2、學(xué)習(xí)到了企業(yè)的管理理念，更深刻地理解了現(xiàn)代企業(yè)管理的內(nèi)涵。
    3、提高了理論聯(lián)系實際、解決復(fù)雜問題的潛力。
    通過一年的掛職鍛煉，也使我體會深刻。
    1、擺正位置，理順關(guān)系，充分認(rèn)識到掛職干部的任務(wù)和職責(zé)是搞好工作的前提。個人不應(yīng)有外來客思想和臨時工觀念，要以主人翁的態(tài)度發(fā)揮主觀能動性，明確自己的目標(biāo)和指導(dǎo)思想，在企業(yè)里充分發(fā)揮自己的作用。
    2、改變工作作風(fēng)，深入實際，調(diào)查研究，虛心向企業(yè)的同志學(xué)習(xí)，正確處理各方面的關(guān)系是完成工作任務(wù)的保證。虛心向企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)和員工學(xué)習(xí)，了解別人，同時也使別人了解自己；尊重別人，同時也能得到別人尊重。改變作風(fēng)，深入基層一線，結(jié)合實際，才能講求實效，實事求是地解決問題。
    3、堅持多辦實事、少講空話、不講條件、多做貢獻(xiàn)是對掛職干部的基本要求。從思想上、行動上要力求做到不講空話，多做實事，不講條件，多做貢獻(xiàn)，努力把自己融入企業(yè)的大家庭中去，用這樣的態(tài)度去開展工作才會感到情緒舒暢，才能把工作做好。掛職鍛煉至今雖然只有一年的時間，但收獲很大，不僅僅豐富了閱歷，開闊了視野，更重要的是增強(qiáng)了大局意識、服務(wù)意識，而且在政治思想素質(zhì)、組織協(xié)調(diào)潛力、宏觀思維潛力等方面都有了必須的提高。在此十分感謝組織對我的培養(yǎng)，在x公司掛職期間，總經(jīng)理和公司同事們對我掛職工作給予了極大的支持，在此也表示衷心感謝。在今后的工作中，我必須一如既往地嚴(yán)格要求自己，不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí)，立足崗位，多做貢獻(xiàn)，不辜負(fù)組織對自己的關(guān)心和培養(yǎng)，為做出更大貢獻(xiàn)。
    企業(yè)掛職履職報告篇八
    為深入推進(jìn)創(chuàng)先爭優(yōu)活動的開展，著力統(tǒng)籌黨建、團(tuán)建資源，搭建大學(xué)生社會實踐舞臺，促進(jìn)高校與地方共同發(fā)展，我院與彭山縣共同開展“彭山縣〃四川大學(xué)錦江學(xué)院校地共建”2011暑期社會實踐活動于7月7日上午10點在彭山縣舉行?，F(xiàn)將此項工作報告如下：
    一、工作安排。
    關(guān)接受單位管好、用好、服務(wù)好大學(xué)生，充分展示本部門的良好工作秩序和狀態(tài)。尤其是在分配工作時要與大學(xué)生溝通，充分其發(fā)揮特長并指導(dǎo)大學(xué)生更好地在崗位上工作。對于掛職大學(xué)生，寧部長則希望同學(xué)們努力消除嬌氣、驕氣、怨氣和怠氣，在工作崗位上充滿激情迎接挑戰(zhàn)，同時時刻保持愛心，積極貢獻(xiàn)于志愿服務(wù)活動。會議在熱烈的掌聲中結(jié)束了。會后，相關(guān)部門領(lǐng)導(dǎo)和掛職大學(xué)生進(jìn)行了交流和溝通，部分大學(xué)生當(dāng)天就投入到工作崗位之中。
    二、工作歷程。
    本次暑期掛職鍛煉，我身為四川大學(xué)錦江學(xué)院學(xué)生會干部中的一員。認(rèn)真落實暑期校地共建工作，服從學(xué)校以及單位安排，在彭山縣房產(chǎn)管理局掛職鍛煉。掛職時間為1年，其中該暑期掛職至少為1個月。
    在掛職期間，作為四川大學(xué)錦江學(xué)院院學(xué)生會干部，我本著求真務(wù)實，實踐創(chuàng)新，虛心請教，踏實工作的積極態(tài)度，為同在其他單位掛職的同學(xué)做好帶頭表率作用。
    彭山縣房產(chǎn)管理局掛職期間，我豐富了社會經(jīng)驗和實踐經(jīng)驗。該部門上至局長、副局長，下至普通職工在工作上都給了我很多的幫助、鼓勵和支持！體現(xiàn)了房產(chǎn)管理局對“校地共建”工作的大力支持，以及對學(xué)校安排的學(xué)生的肯定。并且本著認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度，精心策劃了我的工作安排：
    理工作。
    （二）就職廉租房專項組。實地了解彭山縣近期的廉租房建設(shè)，分配，保障情況。
    （三）就職拆遷房專項組。參加了彭山縣關(guān)于違章搭建的拆遷工作。
    （四）就職公租房專項組。配合公安局局長、黨委書記實地管理彭山縣勞動改造所職工宿舍修建工程。同施工方項目經(jīng)理監(jiān)督管理基礎(chǔ)工程的施工。
    （五）就職房政股。統(tǒng)計彭山縣房地產(chǎn)開發(fā)公司以及相應(yīng)的開發(fā)項目。
    三、工作體會。
    由于掛職鍛煉的地址在縣城，而且時間是在7、8月，交通和天氣成為了我上班最心酸的事情……我知道這是對我的一種挑戰(zhàn)。掛職鍛煉即將結(jié)束，回頭望去，一路的艱辛我還是一步一個腳印的走了過來，我體會到了家長工作的艱辛，也體會到了收獲的滿足，這些可以讓我終身受用，同時在這次掛職鍛煉中我也對外來務(wù)工人員工作的種種困難有了進(jìn)一步的了解。
    這個暑假似乎顯得格外短暫，但這卻是我所度過的最有價值的一個假期，使我得到了鍛煉，一路的艱辛與微笑，累并快樂著，這段工作也將成為我人生中一筆財富和一段美好回憶。心里感覺有一絲傷感，要離開身邊的同事回學(xué)校，但收獲也不少，讓我受益匪淺。在暑期這段時間里，領(lǐng)導(dǎo)對我所做的工作也充分認(rèn)可，暑期工作先進(jìn)個人的榮譽稱號下，我堅信以后可以用自己的青春和智慧服務(wù)和諧社會的建設(shè)，實現(xiàn)自己的人生價值。通過這段時間在基層掛職鍛煉，使我真正了解到了基層工作，我的認(rèn)知水平和思維能力都有了很大程度的提高；同時在和同志們的朝夕相處中，我也學(xué)到了為人處世、對待工作的一些方法和態(tài)度。本次掛職鍛煉使我真正開闊了眼界，增長了才干，磨練了意志。在今后的學(xué)習(xí)和生活中，我將以此為契機(jī)為起點，努力學(xué)習(xí)，奮發(fā)向上、自強(qiáng)不息，為實現(xiàn)我國社會主義建設(shè)偉大目標(biāo)奉獻(xiàn)自己的青春和力量。
    報告人：四川大學(xué)錦江學(xué)院。
    09屆土木工程系。
    工程管理專業(yè)。
    羅維波。
    二0一一年八月十二日。
    企業(yè)掛職履職報告篇九
    一、開展企業(yè)實踐鍛煉活動，提高教師實踐動手能力。
    中職學(xué)院強(qiáng)調(diào)的是培養(yǎng)學(xué)生的職業(yè)能力和職業(yè)素養(yǎng)，具有一定的實際操作能力。作為專業(yè)課教師，首先自己必須具有過硬的實際操作技能才能教好學(xué)生，所以我要求參加實踐鍛煉，踏踏實實從生產(chǎn)一線做起，抓住一切機(jī)會自己動手操作，積累經(jīng)驗，切實提高自己操作能力和知識應(yīng)用能力。在企業(yè)鍛煉時參加了企業(yè)的技術(shù)改造、工藝優(yōu)化、零件檢驗、設(shè)備故障檢修等工作，不僅提高了自己的實踐技能，也對以前所教理論課程有了更深一步的理解，使理論教學(xué)的針對性、應(yīng)用性和實踐性大大增強(qiáng)，提升了自主技術(shù)開發(fā)研究和指導(dǎo)學(xué)生解決技術(shù)難題的能力。
    二、參與企業(yè)實踐鍛煉，熟悉企業(yè)生產(chǎn)工藝流程，了解行業(yè)現(xiàn)狀與發(fā)展方向。在實踐鍛煉中，熟悉了解企業(yè)生產(chǎn)工作流程，了解與自己所教專業(yè)相對應(yīng)企業(yè)、行業(yè)的生產(chǎn)、技術(shù)、工藝、設(shè)備的現(xiàn)狀和發(fā)展方向，有利于他們在教學(xué)中及時補(bǔ)充反映當(dāng)前生產(chǎn)現(xiàn)場的新技術(shù)、新工藝，從而豐富教學(xué)內(nèi)容，提高教學(xué)質(zhì)量。在課程教學(xué)中，把行業(yè)現(xiàn)狀和特點如實地展現(xiàn)給學(xué)生，讓學(xué)生盡早與社會接軌，不至于讓學(xué)生走出校門，與行業(yè)實際脫離太遠(yuǎn)，從而產(chǎn)生種種不適應(yīng)。
    三、通過企業(yè)實踐鍛煉，深化教育教學(xué)改革在企業(yè)鍛煉，充分地了解了目前行業(yè)、企業(yè)對各類人才的需求、就業(yè)狀況，通過自己親身經(jīng)歷，掌握企業(yè)對本專業(yè)人才知識結(jié)構(gòu)、職業(yè)能力、職業(yè)素養(yǎng)的要求，返校后有針對性的進(jìn)行課堂教學(xué)，培養(yǎng)出更符合企業(yè)需求的應(yīng)用性人才。同時根據(jù)企業(yè)要求與工作過程特點，修訂人才培養(yǎng)方案，改革課程體系，整合教學(xué)內(nèi)容，按知識結(jié)構(gòu)分模塊，按能力結(jié)構(gòu)分項目，按認(rèn)知規(guī)律分任務(wù)，采用工學(xué)交替，教學(xué)做一體化模式進(jìn)行教學(xué)，切實提高學(xué)生實際動手能力。根據(jù)企業(yè)對員工身體素質(zhì)、心理素質(zhì)、溝通協(xié)調(diào)能力、隨機(jī)應(yīng)變能力、服務(wù)意識、敬業(yè)精神的要求，修訂教學(xué)計劃時加大人文素養(yǎng)、職業(yè)素養(yǎng)培訓(xùn)課程比例，引導(dǎo)學(xué)生樹立正確的人生觀、價值觀，加強(qiáng)自身修養(yǎng)。
    四、通過企業(yè)實踐鍛煉，改變思想觀念，提高教師學(xué)習(xí)技能積極性。
    在沒有下廠實踐鍛煉時，認(rèn)為自己理論水平比工人高，接受能力比工人強(qiáng)，又是專業(yè)教師，要向一個只有初高中水平的普通工人請教，心理很難接受，下廠實踐鍛煉積極性不高。自已下廠與工人師傅接觸后才知道自己動手能力遠(yuǎn)不如操作工人，并被工人師傅的精湛技藝與敬業(yè)精神所折服，徹底改變了我的思想觀念，激發(fā)我學(xué)習(xí)專業(yè)技能積極性。返校任課后，師生反響很好，能較好地把書本的理論知識和到工廠實踐鍛煉所學(xué)專業(yè)技能緊密結(jié)合起來，教學(xué)內(nèi)容豐富，形象生動，提高了人才培養(yǎng)質(zhì)量，我對此有深刻的理解，此次在企業(yè)實踐鍛煉獲益良多。
    機(jī)械工程系。
    為了全面提高學(xué)院的人才培養(yǎng)質(zhì)量，突出實踐能力的培養(yǎng)，改革人才培養(yǎng)模式，提高校企之間的合作，加強(qiáng)“雙師型”教師隊伍的建設(shè)，使教師的專業(yè)技術(shù)能力達(dá)到生產(chǎn)一線的水平，學(xué)院組織安排教師下到企業(yè)生產(chǎn)一線進(jìn)行掛職鍛煉，積累工作經(jīng)驗。這為學(xué)院的教學(xué)改革，專業(yè)的結(jié)構(gòu)調(diào)整，課程體系的開發(fā)和培養(yǎng)高級技能型人才積累了寶貴的經(jīng)驗。
    作為青年教師的我積極響應(yīng)學(xué)院的號召，為了鍛煉和提高自身的教學(xué)水平及道德素質(zhì)，于2011年7月10日到2011年8月29日深入到翼翔液壓機(jī)械廠進(jìn)行實踐鍛煉。經(jīng)過這些天的工作，我對相關(guān)企業(yè)的運行模式，企業(yè)對人才的需求有更深刻的了解，對于學(xué)院以后人才培養(yǎng)問題以及人才培養(yǎng)方向有了更清楚的認(rèn)識。在這次的工作經(jīng)歷中，不但鍛煉我的專業(yè)技能，同時也培養(yǎng)我的理論聯(lián)系實際的能力，提高分析問題和解決問題的能力。另外，最重要的是培養(yǎng)了我與其他同事團(tuán)隊合作、共同探討、共同前進(jìn)的精神。下面就是我在公司實踐鍛煉的情況總結(jié)：
    一、基本情況。
    荊州市翼翔液壓機(jī)械廠是一家專業(yè)自產(chǎn)自銷機(jī)械設(shè)備系列為主的企業(yè)，公司主打產(chǎn)品為瓦機(jī)，u型槽其相關(guān)產(chǎn)品為主的廠家。翼翔液壓機(jī)械廠成立于1998年，集研發(fā)、制造、銷售為一體，近十二年來，公司本著團(tuán)結(jié)奮進(jìn)、求實創(chuàng)新的精神，奮力拼搏，成為我國機(jī)械制造行業(yè)的一流品牌。公司匯集了一批人才，其中，專業(yè)技術(shù)人員380余人。公司經(jīng)過數(shù)十年的努力，結(jié)合國內(nèi)外最先進(jìn)技術(shù)，研發(fā)了“翼翔牌”系列產(chǎn)品。公司上下十分重視新農(nóng)村創(chuàng)業(yè)項目——瓦機(jī)，u型槽的交流與合作，先后引進(jìn)了美國、德國、澳大利亞等國家的先進(jìn)生產(chǎn)技術(shù)和工藝，擁有一流的機(jī)械設(shè)備，建立了最完善的生產(chǎn)線，并擁有最專業(yè)的現(xiàn)代化檢測基地。公司致力于研發(fā)新產(chǎn)品、新技術(shù)，以精湛的技術(shù)、優(yōu)良的品質(zhì)，曾先后獲得了數(shù)十項國家專利。數(shù)十年來，翼翔以“優(yōu)異的質(zhì)量，完善的服務(wù)”為企業(yè)導(dǎo)向。翼翔擁有技術(shù)師——翼翔公司的機(jī)械設(shè)備真正打開了水泥制品機(jī)器的先河，其機(jī)械并被推廣應(yīng)用于各行各業(yè)。翼翔公司不斷創(chuàng)新，力求向最尖端技術(shù)邁進(jìn)，并先后取得技術(shù)研發(fā)專利，獲得“中國機(jī)械行業(yè)十大名優(yōu)品牌”，“中國創(chuàng)業(yè)之星”的榮譽稱號。公司先后通過了iso國際質(zhì)量管理體系認(rèn)證和國際環(huán)保認(rèn)證，我公司水泥系列制品機(jī)械均采用優(yōu)質(zhì)的耐磨材料和先進(jìn)的加工工藝，使設(shè)備經(jīng)久耐磨，飲譽國內(nèi)外。自1998年公司成立以來，公司擁有一支經(jīng)驗豐富、技術(shù)精湛的銷售服務(wù)隊伍和完善的銷售服務(wù)網(wǎng)絡(luò)，瓦機(jī)，u型槽廣銷江蘇、湖北、成都、四川、天津、江西、浙江、陜西等城市?？蛻糍彊C(jī)前，公司免費派專業(yè)技術(shù)人員到現(xiàn)場為用戶策劃機(jī)器的安裝產(chǎn)地，設(shè)計最佳流程和方案；購機(jī)后，公司將免費指派專業(yè)的售后服務(wù)人員到達(dá)現(xiàn)場指導(dǎo)客戶安裝調(diào)試和規(guī)劃管理設(shè)備。
    “一流的企業(yè)，才能創(chuàng)造一流的產(chǎn)品”產(chǎn)品質(zhì)量是翼翔公司的靈魂和核心，也是我們對客戶的最大承諾。我們的產(chǎn)品遍布全國及遠(yuǎn)銷國外，憑借先進(jìn)的技術(shù)、過硬的產(chǎn)品質(zhì)量和完善的售前、售中、售后服務(wù)，贏得了廣大用戶的好評。切實履行我們的服務(wù)承諾，全方位為您做好售前、售中、售后服務(wù)，是翼翔一貫的追求。公司聚集了數(shù)十名致力于瓦機(jī)，u型槽等相關(guān)產(chǎn)品的技術(shù)研發(fā)與制造，翼翔科技公司定期聘請資深專家教授、博士、高級工程師組成的研發(fā)團(tuán)隊，技術(shù)力量雄厚。
    二、實習(xí)內(nèi)容。
    在企業(yè)實踐期間，受到公司領(lǐng)導(dǎo)及員工的熱情接待。在為期兩個月的實踐實習(xí)過程中首先了解公司的生產(chǎn)組織方式、產(chǎn)業(yè)發(fā)展趨勢對公司有一個大概的熟悉。隨后進(jìn)入財務(wù)部門了解公司資產(chǎn)、負(fù)債及所有者權(quán)益狀況，以及公司資金鏈、應(yīng)收賬款、固定資產(chǎn)等情況。然后進(jìn)入機(jī)加工車間實習(xí)，車間共分為五部分，車削、銑削、磨削、刨銷及滾齒機(jī)其他加工，鉗工，數(shù)控加工，焊接。涵蓋機(jī)械加工的各個方面，從胚料——劃線——刨床（工藝上留加工余量）——粗車——熱處理，調(diào)質(zhì)——車床半精加工——磨——齒輪加工——淬火（齒面）——磨面；齒輪零件加工工藝：粗車——熱處理——精車——磨內(nèi)孔——磨芯軸——磨端面——磨另一端面——滾齒——鉗齒——剃齒——鍘鍵槽——鉗工——完工，完成機(jī)械零件的全部過程。步入車間我現(xiàn)以一個學(xué)生的姿態(tài)來向大家學(xué)習(xí)、取經(jīng)虛心求教，向工人師傅詳細(xì)的詢問了各種刀具，工件，車床的相關(guān)知識，并且親自上車床與工件師傅們一起完成簡單的零件產(chǎn)品的加工。最后又做了材料訂單的整理、車床的統(tǒng)計、倉庫工具收發(fā)保管工作。工作中我嚴(yán)格要求自己遵守操作規(guī)程及組織紀(jì)律和單位規(guī)章制度，認(rèn)識到職業(yè)素養(yǎng)、團(tuán)隊合作等一些基本原則都要在實際生活中認(rèn)真養(yǎng)成。
    三、數(shù)據(jù)分析員的工作職責(zé)。
    8.能進(jìn)行較高級的數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析。
    四、企業(yè)文化。
    文化，是企業(yè)的靈魂，是一個企業(yè)能夠傲立商海的根本所在。培訓(xùn)了文化的澆灌，企業(yè)便像無源之水，是無法長久的。中國的海爾集團(tuán)、邯鄲鋼鐵公司、美國微軟公司、日本培訓(xùn)心得公司等等，他們創(chuàng)造出的奇跡和成功的企業(yè)質(zhì)量培訓(xùn)方案無不告訴我：企業(yè)文化是企業(yè)發(fā)展的不朽之柱，文化建設(shè)有著潛在的凝聚力量，它不僅僅能給企業(yè)帶來一種企業(yè)，而且能激發(fā)員工的自豪感和責(zé)任感，培育企業(yè)心得精神，為我們員工作導(dǎo)向，從而提高企業(yè)的整體效益。1.作為公司的員工，我們每一位員工都應(yīng)該秉承公司的優(yōu)良文化傳統(tǒng)，牢記“誠信、業(yè)績、創(chuàng)新”是我們企業(yè)和員工共同的價值取向，發(fā)展是我們的第一培訓(xùn)心得，具有強(qiáng)大核心的競爭力的國際一流公司是我們共同的目標(biāo)。
    2.誠信文化是企業(yè)文化的重要組成干部，企業(yè)無信不旺，社會無信不穩(wěn)，因此，誠信是企業(yè)理念的基石。誠信：誠，就是忠誠、老實；信，就是守信用、重信譽。誠信作為企業(yè)核心價值培訓(xùn)大家網(wǎng)尤為重要，它是我們的傳統(tǒng)美德，繼承和發(fā)揚這一美德，在市場經(jīng)濟(jì)條件下具有特殊而現(xiàn)實的意義。
    3.創(chuàng)新，就是拋開舊的，創(chuàng)造新的。創(chuàng)新是企業(yè)興旺的靈魂。只有與時俱進(jìn)、不斷推動理念創(chuàng)新、管理創(chuàng)新、科技創(chuàng)新、制度創(chuàng)新、各方面工作創(chuàng)新，才能實現(xiàn)新的發(fā)展，創(chuàng)造新的輝煌。運用先進(jìn)管理辦公室主任培訓(xùn)班、技術(shù)水平和經(jīng)營業(yè)績，去拼搏，去干部；視質(zhì)量為企業(yè)的生命，積極參與企業(yè)干部培訓(xùn)心得競爭，努力打造哈爾濱職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校一流地球物理公司。任何企業(yè)文化建設(shè)都心得以“誠信、業(yè)績、創(chuàng)新”企業(yè)價值觀為核心，我們要教育每一位員工遵守企業(yè)禮儀，形成崇尚誠信，追求完美的思維電腦培訓(xùn)班和行為習(xí)慣。因為，如果企業(yè)的企業(yè)能夠共有這樣的思維方式和行為習(xí)慣，內(nèi)部的溝通和協(xié)調(diào)就越容易培訓(xùn)大家網(wǎng)，對于增強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部的凝聚力、提高整個企業(yè)的工作效率都會產(chǎn)生非常積極的作用和影響。4.公司提倡“讓用戶滿意，以共贏謀求可持續(xù)發(fā)展”經(jīng)營理念，提倡“靠前服務(wù)，超前服務(wù)，超值服務(wù)”的服務(wù)理念，其意義是何等重要。身為東方公司一名社區(qū)領(lǐng)導(dǎo)干部，在日常管理中宣貫培訓(xùn)大家網(wǎng)企業(yè)理念，積極開展操作技能培訓(xùn)、企業(yè)服務(wù)規(guī)范、服務(wù)禮儀培訓(xùn)、完善各項管理制度、建立質(zhì)量體系等等，使員工盡快熟練本崗位規(guī)范的操作，具有精神飽滿的工作面貌投入工作。將企業(yè)文化理念滲透到經(jīng)營工作、管理工作和服務(wù)工作中；貫穿于工作要求、工作標(biāo)準(zhǔn)、工作考核中，把企業(yè)理念作為我們的行動指南，是我義不容辭的工作職責(zé)，一切以用戶為重，為用戶所想，為社區(qū)居民提供最滿意的服務(wù)。
    下企業(yè)實踐，像企業(yè)人員一樣上下班，從事企業(yè)員工相同的工作。在實踐的過程中，教師普遍感受到書本知識和實際工作需求存在的距離，教學(xué)理念上有了更深的知識。通過到企業(yè)實踐，教師的實踐工作能力得到了訓(xùn)練和提升，通過與企業(yè)人員的交流，明確了職業(yè)教育教學(xué)改革的方向。
    2.培訓(xùn)形式、內(nèi)容的突破。
    職業(yè)學(xué)校教師下企業(yè)，腳踏實地地深入生產(chǎn)一線，將培養(yǎng)環(huán)境從傳統(tǒng)的教室、會場轉(zhuǎn)到企業(yè)的生產(chǎn)現(xiàn)場，把傳統(tǒng)的學(xué)科專家講學(xué)變?yōu)楹推髽I(yè)行家的工作交流，傳統(tǒng)的就書論事轉(zhuǎn)為真實訓(xùn)練，把傳統(tǒng)的以教學(xué)大綱、專業(yè)教師培訓(xùn)為主轉(zhuǎn)達(dá)為以企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)培訓(xùn)為主。培訓(xùn)的形式、內(nèi)容有了很大的改變。在師資培訓(xùn)的實效性、針對性、操作性方面實現(xiàn)了大的突破。
    3.教師實踐能力的突破。
    企業(yè)的每一道工序流程都是非常嚴(yán)謹(jǐn)?shù)?，不容出錯，現(xiàn)代化的生產(chǎn)線，不容許任何環(huán)節(jié)出錯，企業(yè)的決策更是需要萬無一失，只有這樣才能生產(chǎn)出合格的產(chǎn)品，才能做出正確的決策。作為教師，學(xué)生的素質(zhì)和專業(yè)水平就是我們的產(chǎn)品，只有具有嚴(yán)謹(jǐn)?shù)闹螌W(xué)態(tài)度和高度的教書育人的責(zé)任感才能培養(yǎng)出合格的、能為社會所用的學(xué)生。通過實踐鍛煉，原來在工作中存在的偶爾的懈怠思想一掃而空，要樹立培養(yǎng)合格人才的高度責(zé)任感和迫切性，同時要增強(qiáng)治學(xué)的嚴(yán)謹(jǐn)性。在以后的工作中要把在企業(yè)中所學(xué)到的吃苦耐勞，精益求精，一絲不茍的精神貫穿到課堂教學(xué)中去，同時，要把這種精神傳播給學(xué)生，以身作則培養(yǎng)學(xué)生良好的職業(yè)道德?！凹埳系脕斫K覺淺，絕知此事要躬行”。在短暫的實習(xí)期間，我通過觀察、虛心請教、動手實踐的方法對公司進(jìn)行了解，但是面對新的領(lǐng)域、新的產(chǎn)品和新的知識我最終還是感到自身知識的匱乏，才知道“學(xué)無止境”的道理。只有把學(xué)院的理論知識和企業(yè)的實踐運用相結(jié)合，才能更完全的掌握專業(yè)技能。
    在實習(xí)的過程中我們要虛心求教，完成理論與實際相結(jié)合、學(xué)院與社會的溝通，這樣不僅實際工作能力有所提高，進(jìn)一步激發(fā)了自己對專業(yè)的興趣，并能夠結(jié)合生產(chǎn)實際，在專業(yè)領(lǐng)域進(jìn)行更深入的學(xué)習(xí)，培養(yǎng)自己的環(huán)境適應(yīng)能力及時的發(fā)現(xiàn)問題、分析問題、解決問題的實際能力，為今后的發(fā)展打下良好的基礎(chǔ)。
    六、對人才的需求。
    1.傾向于應(yīng)用型技術(shù)人才。集團(tuán)公司的一線生產(chǎn)工人基本上都是農(nóng)村的閑置勞動力，但其他各方面需要的是經(jīng)過系統(tǒng)學(xué)習(xí)的專業(yè)技術(shù)人才，但是通過近幾年的招聘發(fā)現(xiàn)，職業(yè)院校的畢業(yè)生普遍缺少一些動手能力，主要原因是在校期間缺少專業(yè)實踐訓(xùn)練，所以工作以后還要經(jīng)過較長時間的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)才能獨立工作，這無形之中增加了企業(yè)的成本。
    學(xué)校的環(huán)境相對是比較穩(wěn)低的，所以一成不變的學(xué)習(xí)環(huán)境容易使學(xué)生缺少應(yīng)變能力，企業(yè)環(huán)境的多變性恰恰需要的是這種能力，另外，企業(yè)發(fā)展需要創(chuàng)新，具體到員工身上，就需要員工也具有創(chuàng)新能力。所以希望學(xué)校在傳授知識的同時，也要注重培養(yǎng)學(xué)生的這些方面的能力。
    七、對學(xué)院的建議。
    為了培養(yǎng)“雙師型”教師的專業(yè)技術(shù)能力，特別是社會實踐經(jīng)驗缺乏的青年教師，更要到專業(yè)的企業(yè)單位去生產(chǎn)鍛煉。
    1.由于學(xué)院的生產(chǎn)設(shè)備和知識尚不完全具備，根據(jù)社會的需求要了解新的生。
    產(chǎn)、技術(shù)、工藝、設(shè)備等方面知識，為了應(yīng)對新的發(fā)展趨勢，我們的青年教師要下到企業(yè)學(xué)習(xí)培訓(xùn)來補(bǔ)充生產(chǎn)現(xiàn)場的新科技、新工藝和新方法。
    2.帶著教學(xué)中的一些課題，去企業(yè)和經(jīng)驗豐富的工程師及職工請教引進(jìn)新的。
    思路以便今后教學(xué)的研究和相關(guān)專業(yè)的結(jié)構(gòu)調(diào)整，適應(yīng)學(xué)生能更好的就業(yè)，提高學(xué)院的教學(xué)質(zhì)量。
    3.加強(qiáng)學(xué)院和企業(yè)的溝通和聯(lián)系，加深企業(yè)合作力度，為學(xué)院的發(fā)展搭建橋梁。
    4.學(xué)生應(yīng)接受全面的專業(yè)知識學(xué)習(xí)，并且在專業(yè)知識學(xué)習(xí)過程中，不能僅注重專業(yè)的縱向?qū)W習(xí)，也應(yīng)同事接受與此專業(yè)相關(guān)的橫向?qū)I(yè)知識的學(xué)習(xí)。
    為了全面提高學(xué)校的人才培養(yǎng)質(zhì)量，突出實踐能力的培養(yǎng)，改革人才培養(yǎng)模式，提高校企之間的合作，加強(qiáng)“雙師型”教師隊伍的建設(shè)，使教師的專業(yè)技術(shù)能力達(dá)到生產(chǎn)一線的水平，學(xué)校組織安排教師下到企業(yè)生產(chǎn)一線進(jìn)行掛職鍛煉，積累工作經(jīng)驗。這為學(xué)校的教學(xué)改革，專業(yè)的結(jié)構(gòu)調(diào)整，課程體系的開發(fā)和培養(yǎng)高級技能型人才積累了寶貴的經(jīng)驗。
    作為青年教師的我積極響應(yīng)學(xué)校的號召，為了鍛煉和提高自身的教學(xué)水平及道德素質(zhì)，于2014年3月17日到2014年8月17日深入到“聯(lián)想的陽光雨露信息技術(shù)服務(wù)（北京）有限公司”進(jìn)行實踐鍛煉。經(jīng)過這些天的工作，我對相關(guān)企業(yè)的運行模式，企業(yè)對人才的需求有更深刻的了解，對于學(xué)校以后人才培養(yǎng)問題以及人才培養(yǎng)方向有了更清楚的認(rèn)識。在這次的工作經(jīng)歷中，不但鍛煉我的專業(yè)技能，同時也培養(yǎng)我的理論聯(lián)系實際的能力，提高分析問題和解決問題的能力。另外，最重要的是培養(yǎng)了我與其他同事團(tuán)隊合作、共同探討、共同前進(jìn)的精神。
    下面就是我在公司實踐鍛煉的情況總結(jié)：
    一、基本情況。
    陽光雨露是一家專門為產(chǎn)品廠商或服務(wù)提供商，提供獨立第三方多廠商服務(wù)的服務(wù)提供商。
    1、股東結(jié)構(gòu)及財務(wù)收入：
    2、陽光雨露公司概述。
    陽光雨露成立于2002年；是聯(lián)想旗下專注于第三方產(chǎn)品服務(wù)支持，在冊直屬員工超過3000名，分布于全國16個地區(qū)。陽光雨露總部位于北京上地三街，公司主要部門（財務(wù)，人事，業(yè)務(wù)，運營）；直屬138家服務(wù)站，劃分成16個管理區(qū)域，根據(jù)業(yè)務(wù)規(guī)模劃分為四大類。合肥北京2個呼叫中心，其中合肥新建主呼叫中心擁有近1000個坐席。北京上海的總庫房，和分布于各個地區(qū)的二三級庫房保障備件體系有效運作；北京上海石家莊的三個二級維修中心，使得陽光雨露具備更加高效的產(chǎn)品維修能力。
    3、陽光雨露公司業(yè)務(wù)。
    陽光雨露是聯(lián)想全資子公司，主要從事聯(lián)想的全線產(chǎn)品服務(wù)、聯(lián)想的管理服務(wù)，以及陽光雨露自主業(yè)務(wù)—多廠商服務(wù)（mvs）簡單來說，就是兩大業(yè)務(wù)：陽光雨露核心業(yè)務(wù)的多廠商服務(wù)（mvs）；服務(wù)于聯(lián)想的lenovo服務(wù)。lenovo服務(wù)是陽光最大的一家多廠商服務(wù)客戶。mvs業(yè)務(wù)是陽光雨露的核心業(yè)務(wù)，由于其平臺的公平性，非產(chǎn)品銷售專注于服務(wù)的中立性，使得陽光雨露成為行業(yè)中唯一聚焦廠商服務(wù)支持的企業(yè)。
    4、陽光雨露公司業(yè)務(wù)發(fā)展歷程。
    陽光雨露從2002年成立起，經(jīng)歷了兩個階段、三個層面的業(yè)務(wù)發(fā)展，成功轉(zhuǎn)型為國內(nèi)專注于多廠商服務(wù)的服務(wù)提供商，由于其強(qiáng)大的執(zhí)行力和專業(yè)性，在十多年的高速發(fā)展中始終處于服務(wù)行業(yè)的領(lǐng)先地位。
    2）成功打造國內(nèi)首家專注于終端外設(shè)、企業(yè)級服務(wù)商、網(wǎng)絡(luò)能源等行業(yè)的mvs服務(wù)。
    三個層面：1）lenovo基礎(chǔ)業(yè)務(wù)，形成全國最大的服務(wù)網(wǎng)絡(luò)。
    多廠商服務(wù)（mvs）業(yè)務(wù)，年均服務(wù)增長100%以上（2010～現(xiàn)在）管理服務(wù)（ms）業(yè)務(wù)，外包市場排名第二，年均服務(wù)增長38%以上（2008～2011）。
    2002正式成為獨立第三方it服務(wù)提供商獲得獎項。
    中國第三方產(chǎn)品運維/部署服務(wù)最佳提供商（2013）全國信息技術(shù)服務(wù)公眾滿意最佳典范品牌（2013）ccid3c行業(yè)首選服務(wù)商（2013）艾默生能源公司“最佳合作獎”（2013）中國服務(wù)外包成長型企業(yè)top100（2010）ccid服務(wù)創(chuàng)新先鋒獎（2010）ccid服務(wù)交付最佳實踐獎（2010）ccid最佳網(wǎng)點布局服務(wù)商（2010）。
    機(jī)電設(shè)備安裝工程專業(yè)承包二級資質(zhì)微軟金牌認(rèn)證。
    6、陽光雨露的愿景與使命。
    使命----讓服務(wù)更有價值讓客戶更放心。
    “一流的企業(yè)，才能創(chuàng)造一流的產(chǎn)品”產(chǎn)品質(zhì)量是聯(lián)想公司的靈魂和核心，也是“陽光雨露”對客戶的最大承諾。聯(lián)想產(chǎn)品遍布全國及遠(yuǎn)銷國外，“陽光雨露”憑借先進(jìn)的技術(shù)、過硬的產(chǎn)品質(zhì)量和完善的售前、售中、售后服務(wù)，贏得了廣大用戶的好評。切實履行“陽光雨露”的服務(wù)承諾，全方位為客戶做好售前、售中、售后服務(wù)，是“陽光雨露”一貫的追求。
    二、實習(xí)內(nèi)容。
    在企業(yè)實踐期間，我們受到公司領(lǐng)導(dǎo)及員工的熱情接待。在為期六個月的實踐實習(xí)過程中首先了解公司的生產(chǎn)組織方式、產(chǎn)業(yè)發(fā)展趨勢對公司有一個大概的熟悉。隨后進(jìn)入財務(wù)部門了解公司資產(chǎn)、負(fù)債及所有者權(quán)益狀況，以及公司資金鏈、應(yīng)收賬款、固定資產(chǎn)等情況。然后進(jìn)入公司崗位實習(xí)，實習(xí)的公司崗位共分為七部分。
    1、前臺。
    主要負(fù)責(zé)的是用戶的接待工作和取機(jī)工作，要求每一位前臺人員在接待的過程中向用戶詢問用戶的基本信息，并具體描述計算機(jī)的故障現(xiàn)象，最后和用戶一起對計算機(jī)進(jìn)行外觀檢查，做到全面、細(xì)致，避免糾紛的發(fā)生。這一環(huán)節(jié)要求工作人員有良好的語言溝通能力，做到即使計算機(jī)沒有維修好用戶也能微笑的離開服務(wù)站。在實習(xí)中會遇到各種用戶，面對不同的用戶。無論用戶態(tài)度如何，對待不同的用戶我們?nèi)孕枰⒁舛Y貌用語，因為我的言語和形象是代表公司的，因此，我們要始終對待用戶文明有禮貌。而且，我們也應(yīng)有將心比心的心態(tài)對待用戶，要一切為了用戶著想。要本著以服務(wù)于廣大用戶為宗旨。
    2、檢驗。
    本部門是計算機(jī)維修的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，主要是對送修的筆記本故障進(jìn)行檢測。首先根據(jù)用戶的描述故障現(xiàn)象，根據(jù)出現(xiàn)的現(xiàn)象初步判定引起故障的原因，再根據(jù)判斷用相應(yīng)的方式進(jìn)行檢測，最后判斷出引起故障的準(zhǔn)確原因。若為軟件故障則進(jìn)行當(dāng)場調(diào)試，要求當(dāng)天解決問題。若為硬件故障則在下午4點半之前向備件庫申請備件，待備件到貨后轉(zhuǎn)由筆記本維修工程師進(jìn)行維修。本崗位要求工程師有豐富的維修經(jīng)驗，能夠?qū)收线M(jìn)行準(zhǔn)確的判斷。這一崗位是我在本次實踐過程中耗時最長、收獲最多的一個。
    3、筆記本維修。
    4、臺式機(jī)維修。
    本崗位主要負(fù)責(zé)臺式機(jī)的檢驗和維修工作，要求與筆記本維修一致。
    5、備件庫。
    本崗位主要負(fù)責(zé)全站備件的申請和故障件的返還。要求每天9點之前將北京或上海發(fā)來的備件進(jìn)行入庫登記，10點之前根據(jù)總體安排將備件借給相應(yīng)的維修工程師，包括上門工程師、筆記本工程師和臺式機(jī)工程師。之后將前一天工程師們返還的故障件進(jìn)行檢查和裝箱，返回北京或上海的庫房。下午4點半之前將當(dāng)天工程師們所申請的備件整理提交給北京或上海的庫房，申請新的備件。本崗位要求員工每天8點到達(dá)工作崗位接收備件，并做到快速、細(xì)心、耐心。不容許有一點差錯出現(xiàn)。一旦定錯或接錯一個備件都將會導(dǎo)致工程師無法完成當(dāng)天的任務(wù)。
    6、熱線。
    主要負(fù)責(zé)接聽上門約修的電話和咨詢電話。要求熱線人員態(tài)度良好，能夠根據(jù)用戶的描述判斷出引起故障的原因，向備件庫申請備件，若其對故障的判斷不夠準(zhǔn)確會使得上門人員所帶的備件無法解決用戶的問題，影響企業(yè)的服務(wù)質(zhì)量。在一天工作結(jié)束時熱線人員要安排好第二天上門人員的行程。
    7、上門。
    主要負(fù)責(zé)聯(lián)想臺式電腦、筆記本、電視、服務(wù)器等的上門服務(wù)。
    自實習(xí)以來我以一名學(xué)生的姿態(tài)向大家學(xué)習(xí)、取經(jīng)虛心求教，向工人師傅詳細(xì)的詢問了各種工具、筆記本的相關(guān)知識，并且親自上操作臺與師傅一起完成簡單的筆記本故障檢測和維修。最后又做了材料訂單的整理、倉庫工具收發(fā)保管工作。工作中我嚴(yán)格要求自己遵守操作規(guī)程及組織紀(jì)律和單位規(guī)章制度，認(rèn)識到職業(yè)素養(yǎng)、團(tuán)隊合作等一些基本原則都要在實際生活中認(rèn)真養(yǎng)成。
    三、企業(yè)文化文化，是企業(yè)的靈魂，是一個企業(yè)能夠傲立商海的根本所在。培訓(xùn)了文化的澆灌，企業(yè)便像無源之水，是無法長久的。中國的海爾集團(tuán)、邯鄲鋼鐵公司、美國微軟公司、日本培訓(xùn)心得公司等等，他們創(chuàng)造出的奇跡和成功的企業(yè)質(zhì)量培訓(xùn)方案無不告訴我：企業(yè)文化是企業(yè)發(fā)展的不朽之柱，文化建設(shè)有著潛在的凝聚力量，它不僅僅能給企業(yè)帶來一種企業(yè)，而且能激發(fā)員工的自豪感和責(zé)任感，培育企業(yè)心得精神，為我們員工作導(dǎo)向，從而提高企業(yè)的整體效益。1.作為公司的員工，我們每一位員工都應(yīng)該秉承公司的優(yōu)良文化傳統(tǒng)，牢記“誠信、業(yè)績、創(chuàng)新”是我們企業(yè)和員工共同的價值取向，發(fā)展是我們的第一培訓(xùn)心得，具有強(qiáng)大核心的競爭力的國際一流公司是我們共同的目標(biāo)。
    2.誠信文化是企業(yè)文化的重要組成干部，企業(yè)無信不旺，社會無信不穩(wěn)，因此，誠信是企業(yè)理念的基石。誠信：誠，就是忠誠、老實；信，就是守信用、重信譽。誠信作為企業(yè)核心價值培訓(xùn)大家網(wǎng)尤為重要，它是我們的傳統(tǒng)美德，繼承和發(fā)揚這一美德，在市場經(jīng)濟(jì)條件下具有特殊而現(xiàn)實的意義。
    3.創(chuàng)新，就是拋開舊的，創(chuàng)造新的。創(chuàng)新是企業(yè)興旺的靈魂。只有與時俱進(jìn)、不斷推動理念創(chuàng)新、管理創(chuàng)新、科技創(chuàng)新、制度創(chuàng)新、各方面工作創(chuàng)新，才能實現(xiàn)新的發(fā)展，創(chuàng)造新的輝煌。運用先進(jìn)管理辦公室主任培訓(xùn)班、技術(shù)水平和經(jīng)營業(yè)績，去拼搏，去干部；視質(zhì)量為企業(yè)的生命，積極參與企業(yè)干部培訓(xùn)心得競爭，努力打造哈爾濱職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校一流地球物理公司。任何企業(yè)文化建設(shè)都心得以“誠信、業(yè)績、創(chuàng)新”企業(yè)價值觀為核心，我們要教育每一位員工遵守企業(yè)禮儀，形成崇尚誠信，追求完美的思維電腦培訓(xùn)班和行為習(xí)慣。因為，如果企業(yè)的企業(yè)能夠共有這樣的思維方式和行為習(xí)慣，內(nèi)部的溝通和協(xié)調(diào)就越容易培訓(xùn)大家網(wǎng)，對于增強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部的凝聚力、提高整個企業(yè)的工作效率都會產(chǎn)生非常積極的作用和影響。4.公司提倡“讓用戶滿意，以共贏謀求可持續(xù)發(fā)展”經(jīng)營理念，提倡“靠前服務(wù)，超前服務(wù)，超值服務(wù)”的服務(wù)理念，其意義是何等重要。身為東方公司一名社區(qū)領(lǐng)導(dǎo)干部，在日常管理中宣貫培訓(xùn)大家網(wǎng)企業(yè)理念，積極開展操作技能培訓(xùn)、企業(yè)服務(wù)規(guī)范、服務(wù)禮儀培訓(xùn)、完善各項管理制度、建立質(zhì)量體系等等，使員工盡快熟練本崗位規(guī)范的操作，具有精神飽滿的工作面貌投入工作。將企業(yè)文化理念滲透到經(jīng)營工作、管理工作和服務(wù)工作中；貫穿于工作要求、工作標(biāo)準(zhǔn)、工作考核中，把企業(yè)理念作為我們的行動指南，是我義不容辭的工作職責(zé)，一切以用戶為重，為用戶所想，為社區(qū)居民提供最滿意的服務(wù)。
    企業(yè)掛職履職報告篇十
    我是馬學(xué)蘭，現(xiàn)任職于肥城市邊院鎮(zhèn)藝苑商場。作為政協(xié)委員，我深感榮譽背后的那份神圣職責(zé)是多么地莊嚴(yán)和偉大，每次聽到國歌聲總是讓我心情激揚。我知道有多少雙帶著希望、充滿信任與支持的眼光在注視著我，我一直告誡自己：一定要努力學(xué)習(xí)、開擴(kuò)視野和思路、豐富自身知識、提高自身素養(yǎng)、積極參政議政、責(zé)無旁貸為民代言，履行好法律賦予的應(yīng)盡職責(zé)，無愧于政協(xié)委員這一光榮稱號。下面我就擔(dān)任政協(xié)委員所做的工作和體會作如下報告：
    一、認(rèn)真學(xué)習(xí)，不斷提高自身素質(zhì)。
    自成為政協(xié)委員以來，針對自己理論水平不夠、業(yè)務(wù)水平需要精益求精的原則，我認(rèn)真學(xué)習(xí)國家及地方制定的各類法律法規(guī)，經(jīng)常拓展閱讀相關(guān)的報刊雜志，充分理解和解讀有關(guān)的知識內(nèi)容，提高明辯思非的能力、駕馭全局的能力和解決敏感問題的能力。同時，加強(qiáng)對現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)濟(jì)管理和最新科技的學(xué)習(xí)，不斷完善知識結(jié)構(gòu)，努力提高自己的業(yè)務(wù)水平。在學(xué)習(xí)方式上，向書本學(xué)，又向?qū)嵺`學(xué)，向?qū)＜覍W(xué)，又向社會學(xué)。我把每次參加政協(xié)會議的重大活動，當(dāng)作極好的學(xué)習(xí)機(jī)會，從不遲到早退，總是把會議的內(nèi)容詳細(xì)記錄在代表手冊上，認(rèn)真思考，積極撰寫提案，獻(xiàn)計獻(xiàn)策。無論是出差還是在家，我都能做到隨時學(xué)習(xí)，豐富提高自己。我知道，沒有過硬的理論知識和政治素質(zhì)，就不能合法、合情、合理地去分析各類問題，無法認(rèn)識和明辨是非真假，無法很好的地去履行政協(xié)委員這一職責(zé)。
    二、聯(lián)系實際，廣泛接觸基層各界。
    在履職過程中，充分利用閉會期間約見、走訪、持證視察等方式，積極參加各項調(diào)研活動，針對老百姓關(guān)注的民生問題、農(nóng)村城鎮(zhèn)建設(shè)存在的問題以及教育問題作了細(xì)致的調(diào)查和研究，如農(nóng)村小城鎮(zhèn)建設(shè)存在的阻力和初中進(jìn)城工程的利弊等等。致力于調(diào)研企業(yè)經(jīng)營情況并做了比較分析，積極尋求解決經(jīng)濟(jì)滑坡的對策，多次在企業(yè)舉辦的座談會上呼吁進(jìn)行技術(shù)改造和新產(chǎn)品研發(fā)，抓住機(jī)遇促進(jìn)企業(yè)轉(zhuǎn)型升級，為有效解決新時期出現(xiàn)的矛盾獻(xiàn)計獻(xiàn)策，履行“人們委員為人民”的宗旨。
    三、
    參政議政，當(dāng)好人民代言人。
    當(dāng)選為政協(xié)委員以來，積極參加大會和小組討論會，結(jié)合自己學(xué)到的理論知識、調(diào)研結(jié)果和實踐經(jīng)驗踴躍發(fā)言，積極提出建議和議案。
    四、立足本職，奉獻(xiàn)社會，樹立代表好形象。
    作為一名企業(yè)界代表，我始終把依法辦好企業(yè)、盡力擔(dān)當(dāng)社會責(zé)任作為第一要務(wù)。特別是近幾年，在企業(yè)快速發(fā)展的同時，總是把國家利益擺在第一位，遵守國家法律法規(guī)，積極工作，為企業(yè)做出了自己應(yīng)有的貢獻(xiàn)。無論家庭遇到怎樣的困難，不到萬不得已，我都能堅持本職工作，做最好的自己。同時，積極參與各項公益事業(yè)，奉獻(xiàn)社會。在地震災(zāi)難和各類災(zāi)難面前，只要自己能做到的，就積極去做。商場員工和周圍群眾有什麼困難，自己總是盡最大可能幫助他們，盡綿薄之力。幾年來，情系災(zāi)區(qū)人民，伸出援助之手，捐款捐物、扶貧助殘、養(yǎng)老敬老、捐資助教、救助失學(xué)兒童、修路打井、抗震救災(zāi)捐款捐物達(dá)100余萬元，多次受到鎮(zhèn)黨委的表彰。無論在企業(yè)還是在社會上，都為政協(xié)委員樹立了良好的群眾形象。
    五、履職過程中的主要體會。
    通過一年的履職，我深深體會到：
    1、強(qiáng)化委員意識和履職意識是當(dāng)好代表的前提條件。只要牢固樹立“人民選我當(dāng)委員，我當(dāng)委員為人民”的觀念，切實強(qiáng)化委員的政治意識和責(zé)任意識，才能自覺參加各項活動，依法履行應(yīng)盡職責(zé)，有效發(fā)揮代表的作用。
    2、與選民保持密切的聯(lián)系，是做好委員工作的生命力之所在。政協(xié)委員要把為民辦實事、辦好事作為己任，真正成為人民群眾的代言人和根本利益的忠實代表，在與選民的接觸中，我深刻感受到群眾對代表的肯定、理解和支持。正是群眾的熱情和支持，激勵著我竭盡全力履行好自己的職責(zé)。
    在履行政協(xié)委員職責(zé)的過程中，我也深深感覺到自身的許多不足。1、學(xué)習(xí)的深度不夠，沒有用足夠的時間去掌握有關(guān)政策文件的精髓。2、調(diào)研和溝通得不夠，沒有更深入更全面到基層去調(diào)研和群眾溝通。3、個人政治素質(zhì)和修養(yǎng)還不夠高，需要加強(qiáng)和提高。今后，我會在履職過程中不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí)、更加深入基層一線、不斷完善自己政治素養(yǎng)，提高自己的履職水平，爭取更好地為選民服務(wù)，發(fā)揮參政議政作用。并懇請各位領(lǐng)導(dǎo)對我以后的工作提出要求、批評、指正。
    企業(yè)掛職履職報告篇十一
    今天，我就上學(xué)期的工作在這里述職，首先感謝老師的支持與信任。上學(xué)期自律部工作主要是對內(nèi)改革，對外配合。
    1、考勤方面。
    1)正課考勤，以前的正課考勤方面只有每個星期抽查兩次，效果不是很明顯，針對這個做了相應(yīng)的改革，制定專門關(guān)于正課考勤單，每堂課進(jìn)行考勤，并由任課老師簽字，一方面加大考勤力度，似的學(xué)生的正課出勤率得到保證;另一方面由老師簽字，使得考勤工作較好實施，避免包庇現(xiàn)象。
    2)晚自習(xí)考勤也做了小的調(diào)整，每晚都要進(jìn)行晚自習(xí)的考勤與統(tǒng)計這是不變的，調(diào)整的是增加了抽查這項考勤，我和陳銀在一星期內(nèi)會每人抽查一次，保證出勤率，同時再加上院里周四考核，相當(dāng)于一星期有三次抽查，起到了一定的效果。
    3)各項活動的考勤，主要是以簽到的方式考勤，每項活動都會有干事或委員到場負(fù)責(zé)簽到，活動后對人數(shù)進(jìn)行統(tǒng)計，制作出一張活動出席缺勤表，提供學(xué)習(xí)部做參考。
    2、考核結(jié)果統(tǒng)計。
    正課、晚自習(xí)考勤我們專門設(shè)計兩種考勤結(jié)果統(tǒng)計表，一種是以月份統(tǒng)計以班級為單位，另一種是年度統(tǒng)計表，以個人為單位，落實到個人，以便于我們對違紀(jì)情況較多的同學(xué)，進(jìn)行引導(dǎo)和溝通，對于屢次不改的同學(xué)予以上報系里，進(jìn)行相應(yīng)懲罰。
    3、請假方面也比以前更規(guī)范更嚴(yán)格，我們也設(shè)計了兩種請假條，并嚴(yán)格執(zhí)行，取得顯著成果。
    在學(xué)生會9月的迎新生、10月招新和新生才藝大賽、11月運動會這些活動中，自律部也是積極配合，使得我們與其他部門相處的很融洽，自律部也是積極配合院里舉辦消防宣傳活動，消防宣傳海報、消防漫畫，也是與宣傳部積極配合，使得工作開展順利，并獲得“優(yōu)秀組織獎”。
    金無足赤，人無完人。自律部還存在許多不足，比如自律部缺乏特色活動，考勤工作的執(zhí)行力度還不夠，缺乏考慮對那些違紀(jì)同學(xué)的懲罰制度。希望在新的的一學(xué)期中，對不足的方面進(jìn)行提高和完善。
    1、基本：常規(guī)工作正常進(jìn)行，把握好尺度。
    2)開發(fā)部門特色工作：消防宣傳活動。
    3)加大正課、晚自習(xí)考勤力度。
    企業(yè)掛職履職報告篇十二
    6月19日—30日，我參加了市教育局組織的掛職校長培訓(xùn)。培訓(xùn)期間，掛職校長全面參與學(xué)校的各項管理活動，內(nèi)容涉及辦學(xué)思路的形成與學(xué)校定位，學(xué)校管理創(chuàng)新與學(xué)校發(fā)展，教師隊伍建設(shè)與校本教研，學(xué)校德育工作和德育隊伍建設(shè)，學(xué)校特色教育，學(xué)生活動的開發(fā)與組織等。通過在xx小學(xué)的培訓(xùn)，確實使我們農(nóng)村小學(xué)的校長開闊了視野，更加端正了辦學(xué)思想，增強(qiáng)了改革意識，開闊了辦學(xué)思路，提高了校長全面抓好素質(zhì)教育和執(zhí)行教育政策法規(guī)的自覺性，提高了教育教學(xué)指導(dǎo)能力。
    一、xx小學(xué)的辦學(xué)思路非常清晰。
    二、通過參加周一上午的校長辦公會和周一下午的全體教師例會。
    我們深深地體會到xx小學(xué)的管理極具科學(xué)性。學(xué)校內(nèi)部分工很細(xì)，每項舉措都有具體人抓，不用領(lǐng)導(dǎo)督促，教師們都自己給自己加壓。上午9點，我們準(zhǔn)時在校長室列席了班子例會，首先袁校長對上周工作進(jìn)行了總結(jié)，對本周工作進(jìn)行了布置，在總結(jié)中注意從具體工作中找差距，指明了努力地方向。接下來分別由主管教學(xué)和教育的副校長也分別對上周所分管的工作進(jìn)行總結(jié)，對本周的工作進(jìn)行安排。最后由各主任分別匯報，會議結(jié)束時形成周安排，下午例會時發(fā)給每個教研組，整個會議內(nèi)容充實，大家充分發(fā)表個人意見，氣氛激烈又不失融洽。下午5時30分，我們又列席了全體教師例會，會議由主管教育的馬校長主持。首先馬校長對在學(xué)校鼓樂隊和扇子舞活動中付出心血和汗水的幾位老師進(jìn)行了表揚，說到激動處馬校長的聲音有些哽咽，教師的敬業(yè)精神感染了全體教師，也深深地感染了我們幾位掛職校長，因為我們親眼目睹了音樂教師劉冬梅每天早晨7點準(zhǔn)時到校組織學(xué)生訓(xùn)練四百人的扇子舞和鼓號隊，下午一直訓(xùn)練到7點以后。教師的在校時間達(dá)到了12個小時，這是一種多么崇高的精神境界。其他也有很多不知名的教師都加班到天黑，尤其是幾位班主任經(jīng)常走得很晚，非常值得我們學(xué)習(xí)，馬校長還為教師頒了獎。接下來主管教學(xué)的李校長布置了教學(xué)方面的幾項工作，每項工作都提出了嚴(yán)格要求。第三項由劉燦老師為大家講座。她講授了《走進(jìn)現(xiàn)代，感受經(jīng)典》，利用文字和圖片聲情并茂地講解了教師專業(yè)化發(fā)展的特點，要多讀、多磨、多寫，在教學(xué)實踐上下功夫，讀懂學(xué)生也就是學(xué)生需要什么樣的教學(xué)，教師就進(jìn)行什么樣的教學(xué)，沒有個性，一刀切的教學(xué)是不會成功的，馬思洪教授總結(jié)了十七條成功定律，對教師的教學(xué)具有很大地啟發(fā)性，最后她總結(jié)出教師要啟迪智慧，感化生命，教育是以理想為目標(biāo)的希望之旅，這是xx小學(xué)“走出去，帶回來”的成果。講座結(jié)束后教師們都談了自己的看法和感受，另外學(xué)校每位領(lǐng)導(dǎo)分包一個年級的做法，極大地調(diào)動了每位領(lǐng)導(dǎo)的積極性，他們時常深入到所需班級與他們共成長。學(xué)校的各種制度非常齊全，對教師的約束力較大。
    三、袁校長在與我們座談時談到：
    一所學(xué)校必須“外樹形象，內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)”。外樹形象就是宣傳學(xué)校，做了的工作要善于總結(jié)，這一點非常值得我們借鑒。內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)就是要全面提高教師素質(zhì)。市區(qū)內(nèi)的學(xué)習(xí)培訓(xùn)每次都派教師參加，每個學(xué)期都派教師到外地學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)先進(jìn)的教育理念和方法。每次出去學(xué)習(xí)回來后，都要搞講座或者做示范課，這就是xx小學(xué)所謂的“走出去，帶回來”。另外，為提高教師的教學(xué)水平，每學(xué)期開學(xué)初都由教研組長或優(yōu)秀教師上一節(jié)引路課，每個教師必須上一節(jié)準(zhǔn)備課，每節(jié)課后都進(jìn)行教研，對教師的迅速成長具有非常好的效果。李校長還跟我們談了作文教學(xué)，她談到首先要為學(xué)生創(chuàng)設(shè)作文情景，切忌憑空想象作文。其次教師要寫下水文，這樣批改作文時思路會更清晰。再次要提高學(xué)生的作文興趣，作文課要上活。最后要求教師寫批語一定要具體，還要寫規(guī)范字。另外學(xué)校還通過校本教研提高學(xué)生的作xx平。xx小學(xué)備課要求吃透教材，在教學(xué)參考書上直接寫實用教案，節(jié)省了不少時間，但每節(jié)課的教學(xué)反思是必須寫的。xx小學(xué)的教學(xué)制度定的很細(xì)，并且每項工作都有詳細(xì)要求，這樣檢查起來也比較容xx操作。在教學(xué)方面要求教師“三率”（達(dá)標(biāo)率、合格率、優(yōu)秀率）必須達(dá)標(biāo)，這比我們只用平均分衡量教師的工作，要有許多的優(yōu)越性。xx小學(xué)是剛剛建立的一所年輕學(xué)校，年輕教師多，對青年教師的培養(yǎng)他們有自己的培養(yǎng)模式。一是學(xué)校內(nèi)，請進(jìn)來。聘請國家級播音員講朗讀技巧，聘請專家學(xué)者進(jìn)行心理健康教育的輔導(dǎo);二是“走出去，帶回來”；三是“青藍(lán)與你有約”儀式，學(xué)校選出各方面素質(zhì)較高的10個師傅，各學(xué)科都有，然后由青年教師報名認(rèn)師傅，1個師傅帶兩個徒弟，師傅、徒弟互動效果非常好；四是教研組長帶青年教師。通過用四種模式，使青年教師迅速地成長起來。另外我們還聽了兩節(jié)語文課，一節(jié)勞動課，一節(jié)心理健康課，每節(jié)課都上得比較成功，課后我們進(jìn)行了交流，老師們駕馭課堂的高水平對我的影響很大。四、教育處的郎主任和六位班主任和我們進(jìn)行了班級管理經(jīng)驗交流。郎主任說：“學(xué)校的例會有表揚，有批評，領(lǐng)導(dǎo)公正處理，教師心服口服，學(xué)校已經(jīng)形成了一股正氣。就連廁所的技術(shù)性處理都由主管校長親自專做，這一點對我感觸很大。班級管理方面，每班都設(shè)有班長，還有課代表和組長。他們分工非常明確，像紀(jì)律、衛(wèi)生、收發(fā)作業(yè)全部都由這些班干部完成。全校設(shè)有19個值周崗，做到每時每地都有人監(jiān)督。設(shè)有衛(wèi)生、紀(jì)律、學(xué)習(xí)三面流動xx，每月流動一次，極大地調(diào)動了學(xué)生的積極性。在xx小學(xué)學(xué)習(xí)、生活了12天，幾乎沒見到過地上有一片紙屑，我想這就是流動xx和監(jiān)督崗的效果。
    五、主管教育的馬校長與我們交流了德育工作。
    xx小學(xué)每學(xué)期都搞大型的德育活動。掛職期間我們就參加了可口可樂xx地區(qū)“快樂課間”啟動儀式，四百人的扇子舞表演博得觀眾們陣陣掌聲。我還參加了xx小學(xué)“快樂童年，放飛理想”慶六一文藝匯演，氣勢雄偉的鼓號隊演出，師生們一個個精彩的節(jié)目，會場井然的秩序，都凝結(jié)著師生們的心血和汗水。另外，每班每周都舉行主題不同的班隊會，對學(xué)生進(jìn)行知、情、意、行的教育，充分利用“弘揚和培育民族精神月”、“學(xué)雷鋒活動月”、“安全教育月”等，開展一系列行之有效的行為習(xí)慣養(yǎng)成教育，從學(xué)生的言談舉止中可以看出他們的德育活動開展的肯定是扎實有效。六、主抓后勤工作的郎主任給我們介紹了后勤工作的管理經(jīng)驗。郎主任說：“后勤人員要做到三勤（手勤、眼勤、嘴勤），要有極高的責(zé)任心，勤儉樸素的精神。”所有物品的發(fā)放（包括筆、墨、紙、硯）都有領(lǐng)取人簽字，嚴(yán)格執(zhí)行各項后勤管理制度，絕不姑息遷就，養(yǎng)成良好的公物使用保管習(xí)慣，并且郎主任的安全意識非常強(qiáng)，像電扇夏季使用前先檢查，維修后有記錄，并且郎主任也參加學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)辦公會，每次都詳細(xì)總結(jié)上周工作，安排本周事宜，兩千多人的學(xué)校后勤各項工作做得井井有條。為期12天的掛職鍛煉使我認(rèn)識了開拓進(jìn)取、自強(qiáng)不息的精神；愛校、愛生、敬崗敬業(yè)的追求完美、不斷超越的xx團(tuán)隊；營造寬松環(huán)境，注重個性發(fā)展，強(qiáng)化美德教育，培養(yǎng)創(chuàng)新精神的育人特點；依法治校、嚴(yán)謹(jǐn)求實、深入一線，服務(wù)師生的科學(xué)管理；愛國榮校、求實創(chuàng)新、發(fā)展特長、健全人格的辦學(xué)特色；開發(fā)智力、張揚個性、提高素質(zhì)的辦學(xué)理念；依托名師、創(chuàng)辦名校、培養(yǎng)名人的辦學(xué)思路。在今后的辦學(xué)過程中，我們要學(xué)習(xí)xx全方位的經(jīng)驗，使農(nóng)村小學(xué)的辦學(xué)水平盡快提升，逐步縮小城鄉(xiāng)教育差距，使我校教育教學(xué)工作再上新臺階。
    企業(yè)掛職履職報告篇十三
    xx年4月，我被省委組織部選派到xx縣，掛職擔(dān)任xxxxx縣委常委、縣政府副縣長。按照縣政府分工，我協(xié)助縣委常委、常務(wù)副縣長xx工作。在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我履職盡責(zé)，積極做好協(xié)助工作，較好地完成了各項工作任務(wù)。八個多月來，我嚴(yán)格執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制各項規(guī)定，注重加強(qiáng)自身學(xué)習(xí)，嚴(yán)格要求自己，深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，恪盡職守，履職盡責(zé)，努力協(xié)助縣政府常務(wù)副縣長xx做好分管范圍內(nèi)的各項工作?，F(xiàn)將本人履職和廉政建設(shè)情況等匯報如下：
    由于長期在省直機(jī)關(guān)工作，對縣級及鄉(xiāng)鎮(zhèn)的情況不熟悉，作為政府的一名“新兵”，我爭取在最短的時候內(nèi)熟悉各種情況、勝任本職工作。為此，我積極當(dāng)好常務(wù)副縣長的助手，協(xié)助其處理日常事務(wù)。一是認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹xxx理論、“三個代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀和黨的路線方針政策和決議、決定以及國家法律法規(guī)，著力提高自身政策水平，提高自身工作能力水平。二是經(jīng)常深入到相關(guān)單位和鄉(xiāng)鎮(zhèn)調(diào)查了解有關(guān)情況，及時掌握第一手資料，認(rèn)真傾聽職工和群眾意見，找出工作中存在的問題，及時提出對策建議，改進(jìn)工作。三是認(rèn)真學(xué)習(xí)上級有關(guān)文件和相關(guān)業(yè)務(wù)知識，始終把握工作主動權(quán)，及時認(rèn)真處理好日常工作事務(wù)，確保分管工作有序穩(wěn)步推進(jìn)。四是協(xié)助做好相關(guān)工作。按照縣委、縣政府安排部署，及時協(xié)助處理好一線工作，確保分管單位各項工作任務(wù)的及時有效完成。
    積極協(xié)助常務(wù)副縣長抓好分管單位的黨風(fēng)廉政建設(shè)，嚴(yán)格要求，嚴(yán)格管理，嚴(yán)格監(jiān)督，抓好落實，突出教育和領(lǐng)導(dǎo)的表率作用，牢牢抓住第一責(zé)任人的履職盡責(zé)工作，扎扎實實做好相關(guān)工作，確保工作落實到位，確保各單位分解任務(wù)完成。同時，作為一名黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，我始終牢記全心全意為人民服務(wù)的宗旨，扎扎實實地做好每一天工作，充分發(fā)揮xxx員的先鋒模范作用，做一名合格的xxx員和稱職的公務(wù)員。嚴(yán)格按照黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗的要求，強(qiáng)化自身素質(zhì)，帶頭執(zhí)行廉政規(guī)定，自覺接受群眾監(jiān)督。認(rèn)真執(zhí)行廉潔自律的各項規(guī)定，管好身邊工作人員。
    一是開拓創(chuàng)新的精神不強(qiáng)。主動地去尋出路、想辦法、解難題做的不夠。二是業(yè)務(wù)不精，鉆研不夠。表現(xiàn)在：對待工作有時不夠主動、積極，只滿足于完成上級和領(lǐng)導(dǎo)交給的任務(wù)，在工作中遇到難題，常常等待領(lǐng)導(dǎo)的指示，說一步走一步，未把工作做深。有時由于工作的重復(fù)性，圖個省事，照搬照抄，只要按時完成工作就算了事，缺乏一種鉆研的精神。三是深入基層調(diào)查研究不夠，特別對“三農(nóng)”問題研究不夠，不能經(jīng)常主動的深入鄉(xiāng)鎮(zhèn)或工業(yè)園區(qū)了解情況，幫助他們解決一些生產(chǎn)、生活中的實際問題。
    上述問題的存在，有客觀條件的因素，有主觀方面的原因，但最重要的是主觀努力不夠，今后我要努力學(xué)習(xí)，轉(zhuǎn)變方式，嚴(yán)格要求，切實抓好整改。
    一是虛心學(xué)習(xí)。學(xué)習(xí)受教育是終身的事情，任何時候都不能放松，不抓緊認(rèn)真學(xué)習(xí)和及時補(bǔ)課，就不能勝任新的工作崗位。今后，我要繼續(xù)認(rèn)真學(xué)習(xí)馬克思主義、xxx思想、xxx理論、“三個代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀等科學(xué)理論。同時，還要學(xué)習(xí)法律法規(guī)、市場經(jīng)濟(jì)知識。進(jìn)一步增強(qiáng)紀(jì)律觀念，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，自覺地加強(qiáng)黨性鍛煉，廉潔奉公，執(zhí)政為民，做到自重、自省、自警、自勵，以高度的責(zé)任感、事業(yè)心，以勤勤懇懇、扎扎實實的作風(fēng)，以百折不撓、知難而進(jìn)的勇氣完成黨和人民交給的各項任務(wù)。我還將結(jié)合新的工作實際，有重點地學(xué)習(xí)政治理論、政策法規(guī)、經(jīng)濟(jì)管理等方面的知識，力求做到掌握其精髓，把握其實質(zhì)，并用以指導(dǎo)自己的工作實踐。虛心向各位領(lǐng)導(dǎo)學(xué)習(xí)、向縣鄉(xiāng)村各級干部和同志們學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)工作方法和科技知識，請教工作經(jīng)驗和領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)，真正做到學(xué)有所思、學(xué)有所悟、學(xué)有所用，不斷提高自己的綜合素質(zhì)和領(lǐng)導(dǎo)能力，不斷把學(xué)習(xí)的成果轉(zhuǎn)變?yōu)楣ぷ鞯乃悸泛痛胧?BR>    二是改進(jìn)作風(fēng)。堅持以xxx員和領(lǐng)導(dǎo)干部的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，大力發(fā)揚實事求是、求真務(wù)實的作風(fēng)，尤其要改進(jìn)工作作風(fēng)，經(jīng)常深入到農(nóng)村、深入到企業(yè)、深入到學(xué)校、深入到醫(yī)院做調(diào)查研究，總結(jié)經(jīng)驗，探索規(guī)律，深入分析決策落實中存在的問題和原因，探討解決的措施和方法，為縣委、縣政府決策提供有針對性的建議。自覺貫徹民主集中制，認(rèn)真開展自我批評，虛心接受他人意見，加強(qiáng)與同志之間的交流和溝通。
    三是廉潔自律。我將嚴(yán)格執(zhí)行廉潔自律的各項規(guī)定，時刻堅持自省、自重、自警、自律，真正做到淡泊名利，清正廉潔，尤其要從一點一滴的細(xì)微之處筑牢思想道德和黨紀(jì)國法兩道防線，做到不為私心所擾、不為名利所累、不為物欲所動，努力做到警鐘長鳴，防微杜漸，保持黨員領(lǐng)導(dǎo)干部勤政廉潔良好形象。
    以上匯報如有不妥之處，敬請各位領(lǐng)導(dǎo)和同志們批評指正。我有決心，也有信心，在新的工作崗位上，在組織和同志們的幫助下，及早進(jìn)入角色，勝任本職工作，為促進(jìn)xx經(jīng)濟(jì)社會又好又快發(fā)展貢獻(xiàn)自己一份微薄的力量。
    企業(yè)掛職履職報告篇十四
    20xx年9月至今年9月，受公司指派，本人在xx公司掛職鍛煉一年。一年的鍛煉中，我深深感受到了新的角色定位帶給我廣闊的視野思考與認(rèn)知，尤其是市場化經(jīng)營管理模式以及在壓縮天然氣、車用lng、cng業(yè)務(wù)中的歷練，讓我真真切切感受到了自身的進(jìn)步，同時我更加清楚，機(jī)遇需要把握，事業(yè)需要奮斗，知恩更要圖報。所以在工作中，我能夠堅持對照職責(zé)，高標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)要求，通過不斷努力，綜合素質(zhì)有了一定程度提高，現(xiàn)對自己掛職鍛煉情況進(jìn)行述職。
    到xx公司掛職，我知道這是組織上對我的信任，更是一次難得的機(jī)遇，因此，我時刻牢記自身職責(zé)，從學(xué)習(xí)入手，從點滴著手，全面提高綜合素質(zhì)。
    一是在強(qiáng)化理論學(xué)習(xí)中樹修養(yǎng)。作為一名國有企業(yè)管理人員，必須具有扎實的政治理論知識，才能在工作中不迷航、不困惑。因此，我始終堅持把學(xué)習(xí)黨的先進(jìn)理論知識擺在重要位置，從點滴著手，努力提高自身道德修養(yǎng)。同時我嚴(yán)格執(zhí)行黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政的有關(guān)規(guī)定和各項廉政紀(jì)律，時刻提醒自己自重、自省、自警、自勵，處處嚴(yán)于律已，為人表率，以自己的言行取信于眾，不斷完善自我形象，增強(qiáng)開展工作的感召力、向心力和凝聚力。
    二是在深化業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)中長才干。作為掛職干部，我深知專業(yè)技術(shù)學(xué)習(xí)是成長進(jìn)步的重要途徑，尤其是作為總經(jīng)理助理，對現(xiàn)代企業(yè)管理知識必須進(jìn)行深入的學(xué)習(xí)和研究，才能在工作中得心應(yīng)手。為此，在這一年中，我從初始的感性認(rèn)識，到實踐中的理性思考；從表象的簡單處理，到內(nèi)在問題的分析判斷，領(lǐng)導(dǎo)的決策與自我管理體驗的交流；從接受任務(wù)，到領(lǐng)會執(zhí)行；從知道到理解，都不斷進(jìn)行深鉆細(xì)研。尤其是我對如何使企管成為各專業(yè)線間有效的橫向連接，同步管理目標(biāo)、管理時限等方面進(jìn)行了深入的思考和實踐。
    三是在全面崗位實踐中強(qiáng)能力。公司作為集團(tuán)壓縮天然氣市場化發(fā)展的領(lǐng)軍企業(yè)，積累了豐富的市場化管理經(jīng)驗。為了盡快進(jìn)入工作角色，我不僅經(jīng)常向公司班子領(lǐng)導(dǎo)請教關(guān)于生產(chǎn)、管理有關(guān)知識。同時我堅持深入一線，積極參加工作，并從管理和實際業(yè)務(wù)工作兩方面出發(fā)，將工作體會定期匯總擬定管理建議，完善對工作了解的全面性，及時掌握各項工作的重點、難點，有效提高自身業(yè)務(wù)管理能力。一是在市場發(fā)展工作方面。針對市場發(fā)展相關(guān)工作受到外部不確定因素影響相對較多的特點，提出管理建議，以擬定《合同續(xù)簽實施細(xì)則》為契機(jī)，明確日常業(yè)務(wù)工作中常規(guī)流程和記錄等的細(xì)化和統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)要求，達(dá)到對工作中的過程性文件及相關(guān)記錄的控制，實現(xiàn)管理的透明化，同時，提出了公司全員營銷的市場發(fā)展模式建議，通過制定銷售服務(wù)手冊、cng推廣宣傳等方式，最大限度上將每一個潛在客戶需求轉(zhuǎn)化為公司經(jīng)營業(yè)績。二是車用天然氣工作方面。面對全新的業(yè)務(wù)內(nèi)容，在公司領(lǐng)導(dǎo)的幫助和指導(dǎo)下，我從車用氣加氣站的設(shè)備、運行、管理學(xué)習(xí)入手，逐步向上游lng液化工藝和下游雙燃料汽車使用及技術(shù)，拓展學(xué)習(xí)范圍。同時與部門同事一起，研讀車用天然氣相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)，現(xiàn)場了解加氣站建站條件及設(shè)備運行要求，討論技術(shù)方案和發(fā)展思路。在主管副總的帶領(lǐng)下，通過參加集團(tuán)公司車用天然氣各類研討會、規(guī)范發(fā)展會、各項業(yè)務(wù)工作匯報和與相關(guān)合作單位的業(yè)務(wù)討論會，不斷充實自身業(yè)務(wù)知識。
    崗位是實踐的平臺，只有找準(zhǔn)定位，進(jìn)行深入探索，才能讓自己的能力得到提升，因此在這一年中，我堅持向領(lǐng)導(dǎo)學(xué)習(xí)管理藝術(shù)，向同事學(xué)習(xí)專業(yè)知識，向工人請教專業(yè)技術(shù)，靠在本職崗位上的鍛煉提升個人能力素質(zhì)。
    一是充分認(rèn)清自身定位。作為助理，要干好工作就要清楚自己所處的位置，清楚自己所應(yīng)具備的職責(zé)和應(yīng)盡的責(zé)任。所以在工作中，我始終堅持的原則就是為領(lǐng)導(dǎo)參謀到位但不越位；督促、催辦到位，但不“拍板”；服務(wù)到位但不干預(yù)領(lǐng)導(dǎo)工作，在不斷探索自身定位中既贏得了領(lǐng)導(dǎo)的尊重，同時也為自己在公司順利開展各項業(yè)務(wù)奠定了堅實的基礎(chǔ)。
    二是全面提高執(zhí)行能力。執(zhí)行是一個企業(yè)發(fā)展過程中最重要的環(huán)節(jié)，再好的計劃沒有嚴(yán)格的執(zhí)行力都將一事無成。因此，在工作中，我堅持處事身先士卒，事事以身作則。同時我著力培養(yǎng)職工的團(tuán)隊意識，把建議和意見讓職工共同探討，研究處理，加強(qiáng)職工之間的交流和自我更新，提高他們共同的方向感、信任感，同時還著重培養(yǎng)職工的“精、氣、神”，讓他們在面對困難時，不怨天憂人、畏縮不前，充分發(fā)揮自己的主觀能動性，敢于爭先，勇于創(chuàng)新。在挫折面前，不嘆氣抱怨、萎靡不振，而是不怕困難、勇于開拓、奮力爭先、拼命苦干，真正讓大家在各自的工作崗位上各安其位、各盡其能，盡心竭力的做好本職工作。
    三是不斷強(qiáng)化職責(zé)意識。作為總經(jīng)理助理，能掛職鍛煉，是組織上對我的信任，對我來說是也是一次難得的機(jī)遇，因此，在工作中我時刻提醒自己要全身心投入，少講空話，多做實事，樹立主人翁的意識，充分發(fā)揮主觀能動性，立足自己崗位做好本職工作。尤其是進(jìn)入x公司以來，工作環(huán)境的變遷、工作崗位的換新，面對新的挑戰(zhàn)和新的考驗，并沒有讓我不知所措，反而使我興奮不已。因為我受命而來，容不得半點遲疑。我不斷地更新知識、鉆研業(yè)務(wù)，為能盡快適應(yīng)新環(huán)境，進(jìn)入到角色中去。
    作為一名助理，思考問題的角度和深度需要上升到更高層次才能跟上企業(yè)發(fā)展的需要，因此我堅持以多維視角看待問題，審視工作，同時，在不斷的實踐鍛煉中我對企業(yè)的發(fā)展也有了一些淺薄之見。
    一是一定要把以人為本的人文理念落實在管理中。人是企業(yè)發(fā)展的根本，作為企業(yè)主體的廣大職工群眾，不僅是企業(yè)物質(zhì)文化的創(chuàng)造者，也是企業(yè)精神文化的塑造者，能否最大限度發(fā)揮廣大員工的主體作用，直接關(guān)系到企業(yè)發(fā)展的盛衰。尤其是對我們企業(yè)，“六有站隊”建設(shè)的穩(wěn)步實施，公司的精細(xì)化水平已經(jīng)邁上了一個新臺階，但是在日常工作中，要想充分激發(fā)員工的工作熱情，我們還應(yīng)不斷提倡尊重人、理解人、善待人、寬容人、創(chuàng)造人的和諧企業(yè)氛圍，堅持職工利益至上，在企業(yè)內(nèi)部努力營造有利于員工充分發(fā)揮創(chuàng)造才能的環(huán)境，把用事業(yè)留人、環(huán)境留人、感情留人、適當(dāng)?shù)拇隽羧说娜宋年P(guān)懷理念落實到具體行動中。
    二是一定要把精益求精的工作標(biāo)準(zhǔn)落實在工作中。企業(yè)的生存發(fā)展,決定性因素在于管理決策的科學(xué)化和精細(xì)化。公司的“六有站隊”建設(shè)中，明確指出在xx年站隊建設(shè)工作中，重點突出站隊業(yè)務(wù)能力和服務(wù)意識提升，明確站隊業(yè)務(wù)、服務(wù)相關(guān)的規(guī)范、流程及要求，重點關(guān)注綜合業(yè)務(wù)能力和服務(wù)質(zhì)量的提升。通過業(yè)務(wù)能力、服務(wù)質(zhì)量的提升，促進(jìn)公司的市場發(fā)展與業(yè)務(wù)推廣，樹立企業(yè)形象、打造行業(yè)品牌、全面增強(qiáng)經(jīng)營管理效益。企業(yè)的發(fā)展方向已經(jīng)明確，這里面牽扯最多的就是如何在工作中精益求精落實，我認(rèn)為主要應(yīng)該從三個方面抓起。
    一是要讓員工掌握精細(xì)化管理的基本常識,精細(xì)化管理的主要內(nèi)容、基本方法和重要意義，這樣才能在工作執(zhí)行中更好的落實精細(xì)化;二是要結(jié)合單位實際,通過不斷教育培訓(xùn),使職工掌握精細(xì)化的操作步驟和技術(shù)標(biāo)準(zhǔn);三是要建立完善的獎懲機(jī)制,通過獎優(yōu)罰劣，真正讓勤勤懇懇為企業(yè)做出貢獻(xiàn)、創(chuàng)造效益的員工得到實惠。
    三是一定要把德才兼?zhèn)涞挠萌藢?dǎo)向落實在選拔中。領(lǐng)導(dǎo)多次強(qiáng)調(diào)，選拔任用領(lǐng)導(dǎo)干部必須是“靠得住、有本事”的德才兼?zhèn)涓刹俊９耪Z有云：策之不以其道，食之不能盡其材，鳴之而不能通其意，執(zhí)策而臨之曰，天下無馬。每個人都有其閃光的地方，這就要看企業(yè)如何能夠用其所長，避其所短。從自己一年多的工作實踐來看，我認(rèn)為一定要實現(xiàn)人盡其才，把在各自的崗位上忠于企業(yè)、盡職盡責(zé)、勇于拼搏、無私奉獻(xiàn)的干部選出來用在專業(yè)技術(shù)崗位上。把講政治、懂經(jīng)營、善管理、重技術(shù)、會業(yè)務(wù)的干部選到管理層，真正讓想干事、會干事、干成事的員工能夠?qū)崿F(xiàn)人生理想。同時要從細(xì)微處引導(dǎo)他們正確對待自己，正確對待組織，正確對待群眾，讓他們始終懷有感恩之心，感恩組織，感恩領(lǐng)導(dǎo)，感恩群眾，這樣才能讓德才兼?zhèn)涞母刹砍蔀槠髽I(yè)發(fā)展的頂梁柱。
    一是作為總經(jīng)理助理，在工作中為領(lǐng)導(dǎo)參謀的意識還不夠強(qiáng)。
    二是在平時的工作中，理論學(xué)習(xí)與崗位實踐結(jié)合的還不夠緊密。
    三是工作中主動作為、開拓創(chuàng)新的意識還不夠強(qiáng)。
    總之，通過一年來的掛職鍛煉，我開闊了視野，增長了才干，磨練了意志。在今后的工作中，我將進(jìn)一步總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)，按照公司要求，在各方面嚴(yán)格要求自己，同時我也會積極聽取各種意見和建議，努力調(diào)整自己的思維方式，著力培養(yǎng)分析問題和解決問題能力，靠著不斷的實踐鍛煉全面提升自己的綜合素質(zhì)，為企業(yè)的發(fā)展貢獻(xiàn)自己最大的力量。
    企業(yè)掛職履職報告篇十五
    按照工作分工，我主要負(fù)責(zé)后勤、行財、信息化、基建、老干部等方面的工作，協(xié)助常務(wù)副校長分管辦公室工作。20xx年是我校全面貫徹黨的xx大精神，省第八次黨代會精神，扎實開展標(biāo)準(zhǔn)化管理活動，各項工作都取得新成績的一年。在校委的正確領(lǐng)導(dǎo)和分管部門的大力配合下，緊緊圍繞校委工作部署和工作要求，抓后勤保障質(zhì)量提升、抓教學(xué)服務(wù)功能完善、抓開源節(jié)流，較好地完成了全年各項任務(wù)?，F(xiàn)將有關(guān)情況報告如下：
    一、堅持學(xué)習(xí)不放松，不斷提高履職能力。
    適應(yīng)新形勢、新任務(wù)、新要求，把學(xué)習(xí)作為一種政治責(zé)任和自覺追求，堅持向書本學(xué)、向?qū)嵺`學(xué)、向領(lǐng)導(dǎo)和同志們學(xué)，堅定了道路自信、理論自信、制度自信，進(jìn)一步夯實了工作基礎(chǔ)。
    (一)堅持政治理論學(xué)習(xí)不動搖。積極參加校中心組學(xué)習(xí)和上級安排的專項教育、創(chuàng)先爭優(yōu)等活動，認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會黨的xx大精神，及時掌握中央和省委、省政府重大決策部署，自覺在政治、思想和行動上與中央、省委、校委保持高度一致，運用科學(xué)發(fā)展觀指導(dǎo)工作的自覺性進(jìn)一步增強(qiáng)。
    (二)堅持業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)經(jīng)常化。針對分管工作涉及面廣、政策性強(qiáng)、變化較快的特點，為了提高工作的科學(xué)性、針對性，減少工作的盲目性，我平時注意積累和學(xué)習(xí)信息化、園林綠化、節(jié)能降耗、財政法規(guī)、食品保健等方面的知識，及時掌握兄弟黨校和上級有關(guān)政策、辦法，在完善知識結(jié)構(gòu)、拓寬知識面的同時，加深了對分管工作的總體把握、理解，進(jìn)一步提高了運用政策分析解決實際問題的能力。
    (三)堅持學(xué)以致用求實效。注重發(fā)揮主觀能動性，將學(xué)到的理論應(yīng)用到實踐中去，提高了對宏觀形勢的把握能力，推動了分管工作取得新成效，撰寫了調(diào)研文章，提出了一些針對性的意見和建議，為校委科學(xué)決策提供了參考。
    二、履職盡責(zé)，著力推動分管工作上質(zhì)量、上水平。
    一年來，緊緊圍繞校委中心工作，為校委出主意、想辦法、擔(dān)擔(dān)子，為分管部門解決問題，指導(dǎo)工作。全年主要抓了以下幾項工作：
    三是提高后勤服務(wù)水平和保障能力。加大專業(yè)技能的培訓(xùn)力度，健全各項管理制度，員工素質(zhì)不斷提升。繼續(xù)推進(jìn)后勤服務(wù)社會化，不斷完善衛(wèi)生清潔、垃圾轉(zhuǎn)運、樹木管理等外包制度。加強(qiáng)尚思苑客房管理，特別是在舉辦省管干部黨的xx大精神輪訓(xùn)班期間，做到當(dāng)天退房、當(dāng)天整理、當(dāng)天入住的無縫隙銜接，為干部培訓(xùn)工作提供了堅實保障。進(jìn)一步規(guī)范餐飲接待，不斷豐富花色品種，規(guī)范生產(chǎn)加工環(huán)節(jié)，努力為教職工和學(xué)員提供可口的飯菜。車輛管理實現(xiàn)全年安全行車51萬公里，連續(xù)20xx年交通安全無事故。印刷廠在做好服務(wù)教學(xué)科研工作的基礎(chǔ)上，積極經(jīng)營創(chuàng)收，實現(xiàn)了較好的經(jīng)濟(jì)效益和社會效益。認(rèn)真做好各類設(shè)施和設(shè)備的維修保養(yǎng)，保證了正常運轉(zhuǎn)。推行運行成本核算，加強(qiáng)精細(xì)化管理，節(jié)能降耗工作取得明顯成效。我校被評為“省直機(jī)關(guān)健身場館建設(shè)示范單位”榮譽稱號。與省中醫(yī)院合作首次設(shè)立“河北省中醫(yī)院義診服務(wù)部”，較好完成了教職工和學(xué)員的醫(yī)療保健任務(wù)。
    四是增強(qiáng)科學(xué)理財、規(guī)范理財能力。積極向省財政協(xié)調(diào)辦學(xué)質(zhì)量缺口，追加正常公用經(jīng)費和其它專項經(jīng)費共計萬元，確保正常運轉(zhuǎn)和事業(yè)發(fā)展。強(qiáng)化預(yù)算內(nèi)資金和預(yù)算外資金管理，科學(xué)合理安排各項資金使用，提高了資金使用效率。進(jìn)一步修訂完善財務(wù)管理制度，加強(qiáng)日常財務(wù)分析，嚴(yán)格執(zhí)行審批程序，有效保證了資金運行安全。
    五是加強(qiáng)老干部工作。出臺了《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)離退休干部工作的意見》，細(xì)化落實老同志的政治待遇、生活待遇、醫(yī)療等工作制度和標(biāo)準(zhǔn)，及時幫助解決實際困難。認(rèn)真開展豐富多彩的文體活動，熱情為老同志搞好服務(wù)，切實把老干部的政策執(zhí)行到位、待遇落實到位、日常服務(wù)到位。
    三、積極探索創(chuàng)新，不斷完善機(jī)制，后勤改革邁出新步伐。
    著眼黨校行政后勤工作面臨的新形勢新任務(wù)新要求，著力探索后勤服務(wù)的新模式新機(jī)制新方法，努力推動轉(zhuǎn)變工作機(jī)制，促進(jìn)后勤服務(wù)水平不斷提升。
    一是確立了后勤工作新機(jī)制。根據(jù)工作要求，成立了行財處和后勤處，明確工作職能，理順工作關(guān)系，實現(xiàn)了“三統(tǒng)一”，即：統(tǒng)一財務(wù)管理、采購管理和庫房管理，確立了監(jiān)督、公開、規(guī)范的新機(jī)制。
    二是推進(jìn)后勤標(biāo)準(zhǔn)化管理。按照校委開展標(biāo)準(zhǔn)化管理年活動的要求，狠抓了后勤、行財、信息化、老干部、辦公室工作的標(biāo)準(zhǔn)化管理，制訂和完善了《財務(wù)管理規(guī)定》、《物資和服務(wù)采購制度》、《接待管理制度》等，共計48項規(guī)章制度和11項工作流程，進(jìn)一步明確了行政后勤崗位職責(zé)、工作程序和工作標(biāo)準(zhǔn)，為進(jìn)一步提高行政后勤管理科學(xué)化水平奠定了基礎(chǔ)。
    三是開展了后勤服務(wù)技能比武。通過服務(wù)技能比武，掀起了崗位大練兵的熱潮，提高了教職工的工作技能和服務(wù)水平，這種方式將長期堅持下去，形成“比、學(xué)、趕、幫、超”的長效機(jī)制。
    四是細(xì)化了服務(wù)外包管理。形成事事有人檢查、有人監(jiān)督的全覆蓋管理機(jī)制?，F(xiàn)在正謀劃擴(kuò)大服務(wù)外包覆蓋有關(guān)問題。
    四、加強(qiáng)自身修養(yǎng)，廉潔自律，筑牢防腐堤壩。
    按照“為民、務(wù)實、清廉”的要求，堅持把學(xué)廉、思廉、踐廉結(jié)合起來，常修為政之德、常懷律己之心、常棄非分之想，注重抓好自身建設(shè)。一是著力加強(qiáng)黨性修養(yǎng)。注重從點滴小事做起，時刻以先進(jìn)事跡激勵自己，以反面典型警示自己，以肩負(fù)責(zé)任鞭策自己。堅持一切從黨校事業(yè)出發(fā)，正確處理個人與組織、少數(shù)與多數(shù)、分工負(fù)責(zé)與集體領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)系，自覺維護(hù)省委、校委的*，自覺維護(hù)校委班子團(tuán)結(jié)。二是自覺改進(jìn)工作作風(fēng)。自覺貫徹執(zhí)行xxx關(guān)于改進(jìn)工作作風(fēng)、密切聯(lián)系群眾的八項規(guī)定和省委、省政府“十六條”辦法，把心思用到分管工作上，把精力投入到維護(hù)教職工利益上，說實話、講實情、出實招、干實事。三是認(rèn)真遵守法紀(jì)。始終把清廉作為第一操守，自覺遵守領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律的有關(guān)規(guī)定，堅持按黨性原則辦事，堅持用規(guī)章制度規(guī)范自己的行為。對配偶、子女、親屬能夠嚴(yán)格約束和教育，做到不謀私、不特殊。同時，堅持以身作則，管好處室，帶好隊伍，有效預(yù)防了違法違紀(jì)問題的發(fā)生。
    一年來，雖然做了一些工作，取得了一些成績，但仍然存在不少差距和不足，主要是對分管部門的深層次問題前瞻性研究不夠，工作的預(yù)見性、主動性有待進(jìn)一步提高;對分管工作的一些體制性、機(jī)制性問題，尚待系統(tǒng)梳理和提出建議;有的工作創(chuàng)新力度不夠大，有被工作推著走的現(xiàn)象。今后，要認(rèn)真按照省委和校委的要求，不斷總結(jié)、改進(jìn)、提高，努力提高分管工作科學(xué)化水平。
    衷心感謝各位領(lǐng)導(dǎo)和同志們的支持、幫助，懇請大家批評指正。
    企業(yè)掛職履職報告篇十六
    一年來，我能夠認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針和政策;認(rèn)真履行工作職責(zé)，服從和服務(wù)于發(fā)展和穩(wěn)定的大局，與班子領(lǐng)導(dǎo)融洽相處，和氣共事。能夠嚴(yán)格要求自己，依法行政，廉潔奉公。注重政策理論學(xué)習(xí)，提高自己的思想政治素養(yǎng)，能夠堅持樹立正確的人生觀、世界觀和價值觀;堅持正確的政治方向，政治觀點和政治立場;增強(qiáng)了正確認(rèn)識、判斷形勢和鑒別重大政治原則是非的能力，努力的提高了自己的領(lǐng)導(dǎo)水平和執(zhí)政能力。扎扎實實的開展工作，盡職盡責(zé)抓好所分管的各項工作。
    一、做好本職工作，抓好分管工作，為全鎮(zhèn)的發(fā)展提供堅強(qiáng)的組織保證。
    1、順利完成二期征地工作。今年我調(diào)至點任點長，在上級領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心指導(dǎo)下，我們?nèi)c人員和前港村兩委發(fā)揮團(tuán)結(jié)拼搏精神，只用短短的半個月時間，就完成了晉二期100畝征地工作。
    2、堅持不懈地抓好衙口景區(qū)建設(shè)。為全面提高了我鎮(zhèn)景區(qū)的整體水平，進(jìn)一步宣傳景區(qū)旅游優(yōu)勢，今年從景區(qū)建設(shè)征地、大排檔建設(shè)、游樂場建設(shè)、沙灘日常巡查管理及沙灘文化周的成功舉辦，全鎮(zhèn)相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和同事都投入了相當(dāng)大的精力和心血，各項工作得到了新的進(jìn)展。
    3、發(fā)揮積極聯(lián)絡(luò)作用，深入開展統(tǒng)戰(zhàn)工作。組織聯(lián)絡(luò)組政協(xié)委員深入社會民生實際，踴躍建言獻(xiàn)策，積極提出一定深度的意見建議和提案。組織部分委員開展調(diào)研活動，聘請“政協(xié)之友”，既擴(kuò)大了聯(lián)絡(luò)組的隊伍，又增強(qiáng)了聯(lián)絡(luò)組的社會影響。積極宣傳宗教工作政策和有關(guān)法律法規(guī)，營造良好的社會輿論氛圍，協(xié)調(diào)解決分歧問題。立足僑鄉(xiāng)，積極聯(lián)絡(luò)溝通，以僑聯(lián)換屆重大活動為契機(jī)，做好新時期統(tǒng)戰(zhàn)工作。
    4、著力培植一批非公黨建典型。今年我鎮(zhèn)加大力度強(qiáng)化非公黨建示范點的建設(shè)。選派的2名干部到百宏支部任職，指導(dǎo)非公黨建工作，從全鎮(zhèn)81家非公企業(yè)黨組織中，篩選25家作為重點非公黨支部，每家各聘用一名兼職的黨務(wù)干部，每人每月份給予一定的績效補(bǔ)貼，并采取有力措施，培育和樹立一批典型，發(fā)揮示范帶動作用，推進(jìn)全鎮(zhèn)非公黨建工作再上新水平。
    5、認(rèn)真細(xì)致做好老干工作，指導(dǎo)工青婦組織開展工作。高度重視涉老工作，落實機(jī)構(gòu)、人員、經(jīng)費、場所、規(guī)章制度，為老干部落實政治、生活待遇，開展豐富多彩的老年人活動，創(chuàng)造良好的老干工作環(huán)境，經(jīng)常過問工青婦工作，提供切實有效的工作支持。
    6、加強(qiáng)村務(wù)工作者隊伍建設(shè)。今年利用村務(wù)工作者整合新契機(jī)，對全鎮(zhèn)各村進(jìn)行村務(wù)工作者面試招錄，使農(nóng)村人才充實到村干部隊伍中，提高了農(nóng)村村務(wù)效率，大大激發(fā)了村務(wù)工作者的工作熱情，取得了很好效果。
    7、抽調(diào)組團(tuán)參與城市改造。今年8月，我服從組織安排抽調(diào)組團(tuán)參與城市改造，能夠發(fā)揮自己的優(yōu)勢，為青陽組團(tuán)出謀獻(xiàn)策，自覺遵守組團(tuán)工作紀(jì)律，努力配合和團(tuán)結(jié)同事，我與其他領(lǐng)導(dǎo)同志一道深入現(xiàn)場動員拆遷，積極做好拆遷企業(yè)和農(nóng)戶的思想工作，爭取早日完成安征遷任務(wù)。
    二、加強(qiáng)自身建設(shè)，確保廉潔自律，全面落實上級提出的廉政規(guī)定。
    1、正確對待權(quán)力，認(rèn)真履行好職責(zé)。我珍重自己的言行、人格和名譽，絕不干那些自輕自賤、與領(lǐng)導(dǎo)干部要求不相符的事情。時時刻刻想到自己的責(zé)任和身份，不在大款面前低三下四，不在人際交往中低級庸俗，不在處理個人和他人利益時只考慮個人，時時刻刻珍惜黨員干部的名譽，不忘人民的重托。做到防微杜漸，確保不出問題，用黨的紀(jì)律和國家的法律法規(guī)約束自己，警告自己不要有任何越軌的行為。作為一名國家公職人員不僅要知法懂法，還要時時對照違紀(jì)違法案件中的反面典型，從中吸取教訓(xùn)，警告自己時刻以黨的利益為重。
    2、在勤政上，努力做到事必躬親。一年來，我為更好地開展工作，深入基層，聽取群眾和企業(yè)意見，加強(qiáng)溝通，針對存在的實際問題，及時改正，切實轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)。無論是在征地測量、項目工程建設(shè)，還是整頓沙灘擺攤設(shè)點、維護(hù)社會穩(wěn)定等方面始終在一線，積極面對困難，冷靜應(yīng)對矛盾，全力排除阻力，主動與班子成員或基層干部一道出謀劃策，解決問題，鈍化矛盾，攻克困難。
    3、按照黨風(fēng)廉政建設(shè)落實情況，切實履行好自己工作職責(zé)。按照上級紀(jì)檢部門的有關(guān)要求，經(jīng)常性地學(xué)習(xí)上級紀(jì)檢部門廉潔自律有關(guān)規(guī)定，進(jìn)行對照檢查，虛心接受市廉政辦的短信息警示教育，做到警鐘長鳴，以此端正工作作風(fēng)、生活作風(fēng)，不斷增強(qiáng)自律意識和拒腐防變能力。一年來，沒有違反廉政規(guī)定和制度的行為。對分管范圍內(nèi)的工作能抓好落實，經(jīng)常和鎮(zhèn)里的一些同志進(jìn)行思想交流，互相鞭策，互相促進(jìn)，同時，虛心接受群眾監(jiān)督，傾聽下屬意見，不搞形式主義。
    三、存在的缺點和不足。
    1.在工作理念上。主要表現(xiàn)在一是學(xué)習(xí)不主動，自覺性不高。有學(xué)習(xí)的意識，缺乏主動系統(tǒng)學(xué)習(xí)精神。除了時事和國家大事，其余的學(xué)習(xí)較被動、雖然能夠認(rèn)真參加集體組織的學(xué)習(xí)，但自覺主動地抽時間靜下心來學(xué)習(xí)比較少，利用工作空閑和業(yè)余時間學(xué)習(xí)也較少，學(xué)習(xí)存在實用主義傾向，與工作關(guān)系密切的才學(xué),與工作關(guān)系不大的少學(xué)，遇到問題才翻理論、尋政策，碰到需要才找依據(jù)、查資料，學(xué)習(xí)停留在一般化水平，缺乏擠勁和鉆勁;二是理論學(xué)習(xí)不夠深入、系統(tǒng)，導(dǎo)致理論水平與崗位要求存在一定的差距。只停留在一般性的了解、認(rèn)識上，沒有做到精研細(xì)鉆，不能很好地做到理論聯(lián)系實際，理論指導(dǎo)實踐;三是思想不夠解放，創(chuàng)新意識不強(qiáng)。由于對理論、政策研究得不透、掌握得不牢，導(dǎo)致了一些慣性思維和慵懶行為，思想上沒有與時俱進(jìn)，有時不能用新思維、新方法解決工作中遇到的新情況、新問題，影響了工作效果。(一)重業(yè)務(wù)輕理論，缺少對黨的基礎(chǔ)理論知識理論的系統(tǒng)學(xué)習(xí)，對相關(guān)政策和理論的執(zhí)行還不夠細(xì)致。
    2.在工作作風(fēng)上。主要表現(xiàn)在一是工作不夠深、不夠?qū)崱Ｕ{(diào)研的最終目的是解決問題，但往往是通過調(diào)研，問題找出來了，也形成了一些解決問題的思路，卻由于許多主、客觀方面的原因，缺乏將問題最終解決的實際行動;二是工作標(biāo)準(zhǔn)不夠高、要求不夠嚴(yán)。自己也確實勤勤懇懇、銳意進(jìn)取，干了不少工作，取得了一定得成績，但有時有點滿足于這些成績，工作的標(biāo)準(zhǔn)不夠高，沒有把工作放到發(fā)展大局中去衡量，也沒有做到盡善盡美、精益求精，把工作放到時時處處爭一流的標(biāo)準(zhǔn)上去把握。尤其是在抓一些棘手問題、有一定難度的問題時，缺乏一抓到底、敢闖敢干的魄力。
    企業(yè)掛職履職報告篇十七
    20xx年，在區(qū)委、區(qū)政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在市安監(jiān)局的指導(dǎo)支持下，我與安監(jiān)局一班人堅持以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，堅持“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的安全生產(chǎn)方針，圍繞“以加強(qiáng)安全監(jiān)管服務(wù)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展”的工作主題，緊扣“保安全、促和諧”的目標(biāo)任務(wù)，奮力開拓、努力創(chuàng)新，個人學(xué)習(xí)、工作和黨風(fēng)廉政建設(shè)方面上均有一定進(jìn)步，現(xiàn)將一年來各項情況簡要匯報如下：
    一、專注學(xué)習(xí)，自身能力不斷提高。
    一是注重自身能力的提高?！按蜩F還需自身硬”，我作為安監(jiān)局局長，政府重要部門的主要負(fù)責(zé)人，特別注重自身能力和全局干部隊伍素質(zhì)的提高，通過黨的十九大會議精神及安全生產(chǎn)電視電話會議的學(xué)習(xí)，思想上“充”了“電”，行動上“加”了“油”，進(jìn)一步提升了理論素養(yǎng)，增強(qiáng)了黨性修養(yǎng)，牢固樹立為人民服務(wù)的思想。
    二是堅持學(xué)習(xí)。每周五下午，我都要組織全體干部學(xué)習(xí)，主要集中學(xué)習(xí)國家有關(guān)法律、法規(guī)，政策、文件及鉆研業(yè)務(wù)知識，每周一上午召開班子成員會議，總結(jié)前一周工作，布置下周工作任務(wù)，并形成制度貫徹執(zhí)行。
    三是加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子團(tuán)結(jié)。領(lǐng)導(dǎo)班子團(tuán)結(jié)與否，直接關(guān)系到全局的工作成績和工作效率。對此，我充分發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)班子成員各盡所能，團(tuán)結(jié)協(xié)作，取長補(bǔ)短，做到了即有分工，又有合作，大事都在領(lǐng)導(dǎo)班子成員會議上討論決定，充分展現(xiàn)出一個團(tuán)結(jié)的集體、戰(zhàn)斗的集體精神面貌。
    四是成效顯著。今年，全區(qū)各類安全事故共死亡1人，同比下降40%，沒有發(fā)生較大以上安全事故，各項指標(biāo)嚴(yán)格控制在市政府下達(dá)控制范圍內(nèi)，安全生產(chǎn)形勢繼續(xù)保持穩(wěn)定，我區(qū)連續(xù)9年保持全市安全生產(chǎn)先進(jìn)單位，我局20xx年、20xx年榮獲全省安全生產(chǎn)先進(jìn)單位稱號。
    二、專心工作，安全形勢持續(xù)好轉(zhuǎn)。
    1、抓執(zhí)行，深化安全生產(chǎn)責(zé)任落實。一方面堅持“企業(yè)負(fù)責(zé)是根本”。繼續(xù)實施與企業(yè)簽訂安全生產(chǎn)責(zé)任狀的保障制度，重點行業(yè)（領(lǐng)域）企業(yè)的承諾書簽訂率達(dá)到100%、督促各企業(yè)建立健全安全管理機(jī)構(gòu)，完善安全生產(chǎn)規(guī)章制度，確保安全投入、安全管理、技術(shù)裝備、教育培訓(xùn)等措施落實到位。一方面堅持“政府監(jiān)管是保證”。嚴(yán)格落實“一崗雙責(zé)”制，嚴(yán)格執(zhí)行安全生產(chǎn)“一票否決”制。組織各行業(yè)主管部門加強(qiáng)了對安全生產(chǎn)工作的指導(dǎo)協(xié)調(diào)和監(jiān)督檢查，認(rèn)真履行安全生產(chǎn)監(jiān)督管理和指導(dǎo)職責(zé)。編制了年度執(zhí)法計劃，出臺了安全生產(chǎn)大檢查、打非治違專項整治方案。同時，嚴(yán)格安全許可，對不符合安全生產(chǎn)要求的企業(yè)堅決不頒發(fā)安全生產(chǎn)許可證。
    2、抓預(yù)防，深入開展安全生產(chǎn)大檢查。從全國近期發(fā)生的各類重特大事故中汲取教訓(xùn)，根據(jù)《株洲市人民政府辦公室關(guān)于開展安全生產(chǎn)大檢查的通知》文件精神，按照“全覆蓋、零容忍、全參與、全過程、見實效“的總體要求，扎實開展了安全生產(chǎn)大檢查。一方面的積極動員部署，認(rèn)真貫徹落實習(xí)近平總書記等同志和徐守盛書記、杜家豪省長等省領(lǐng)導(dǎo)一系列重要指示精神以及市委市政府、區(qū)委區(qū)政府關(guān)于安全生產(chǎn)大檢查的決策部署，下發(fā)了《關(guān)于開展安全生產(chǎn)大檢查的通知》、《xxxxxx區(qū)開展冶金等工礦行業(yè)安全生產(chǎn)大檢查實施方案》、《xxxxxx區(qū)開展危險化學(xué)品和xx領(lǐng)域安全生產(chǎn)大檢查實施方案的通知》，成立了領(lǐng)導(dǎo)小組，6月28日召開了全區(qū)安全生產(chǎn)大檢查動員大會，同時爭取了專項資金用于安全生產(chǎn)大檢查工作。另一方面是工作扎實有效，共組織21個安全督查組，責(zé)令整改、限期改正、停止違法行為6起，扣押天創(chuàng)氣體有限公司安全生產(chǎn)經(jīng)營許可證，大力推進(jìn)企業(yè)安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化工作，制定下發(fā)了《關(guān)于加快推進(jìn)工貿(mào)等行業(yè)企業(yè)安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化穿件工作的通知》（xxxxxx安監(jiān)【xxxxxx2】7號）成立了xxxxxx區(qū)推進(jìn)安全標(biāo)準(zhǔn)化領(lǐng)導(dǎo)小組。基本完成市局今年分配完成10家的工作任務(wù)。
    3、抓打擊，深化打非治違專項行動。按照省、市安全生產(chǎn)工作要求，按照省、市安全生產(chǎn)工作要求，在去年開展安全生產(chǎn)“打非治違”專項行動的基礎(chǔ)上，繼續(xù)深入開展“打非治違”專項行動，按照“四個一律”要求，制定了《xxxxxx區(qū)xxxxxx年度“打非治違”集中行動工作方案》，在全區(qū)掀起了打擊非法違生產(chǎn)經(jīng)營建設(shè)，治理糾正違規(guī)違章行為的新xx。針對《株洲市人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)株洲市xxxxxx年度“打非治收違”集中行動工作方案的通知》文件要求，我們把合泰地區(qū)土鍋爐作為“打非治違”的工作重點，xxxxxx區(qū)政府，市質(zhì)監(jiān)局牽頭的2個排查組，分別對合泰地區(qū)、月塘地區(qū)土鍋爐進(jìn)行專項整治，到目前為止，已檢查500余家，查封關(guān)停4家。
    企業(yè)掛職履職報告篇十八
    20xx年度，本人認(rèn)真組織學(xué)習(xí)貫徹落實黨的精神、中央“八項”規(guī)定、“六條”禁令，嚴(yán)格履行自己的崗位職責(zé)，不斷提高自身的思想政治素質(zhì)和綜合素質(zhì)，帶領(lǐng)全局干部職工較好的完成了各項工作任務(wù)。20xx年度,市審計局被省委、省政府表彰為“省第十三屆文明單位”、被市審計局評為全市“審計機(jī)關(guān)審計工作先進(jìn)單位”、被xxx市委、市政府表彰為“平安建設(shè)暨社會管理綜合治理目標(biāo)管理先進(jìn)單位”?，F(xiàn)將本人本年度在“德、能、勤、績、廉”等方面履職情況報告如下：
    一、勤奮學(xué)習(xí)，不斷提升自身綜合素質(zhì)。
    一年來，本人一方面能夠積極參加政治理論學(xué)習(xí)，提高政治素養(yǎng)。隨著市場經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，如何在新形勢下創(chuàng)新審計方法，抓住審計工作重點，提高審計質(zhì)量，更好地維護(hù)社會主義經(jīng)濟(jì)秩序，促進(jìn)廉政建設(shè)，深感責(zé)任重大，不敢有絲毫懈怠。因此，自己始終將全面提高個人素質(zhì)放在首位,高度重視政治理論的學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)知識的更新。積極參加市委中心學(xué)習(xí)組的學(xué)習(xí)，認(rèn)真學(xué)習(xí)及的一系列講話精神、黨的群眾路線重要論述摘編等，不斷提升黨性修養(yǎng)、宗旨意識，堅定理想信念，不斷提高政治素養(yǎng)。另一方面積極參加學(xué)法用法活動，做到克己奉公、依法審計。本人通過學(xué)習(xí)法律法規(guī)，努力做到學(xué)以致用，不斷提高自己的執(zhí)法水準(zhǔn)。一是重點學(xué)習(xí)了重要會議和文件精神、《審計法》、《中國財經(jīng)審計法規(guī)選編》、《省審計實施條例》、審計業(yè)務(wù)知識等;二是抓好依法行政，充分發(fā)揮“免疫系統(tǒng)”功能，合理安排、依法審計、堅持原則、不徇私情，做到了內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)、外樹形象。
    二、創(chuàng)先爭優(yōu)，不斷追求工作實效。
    1、預(yù)算執(zhí)行審計有新發(fā)展。
    作為審計局的主要負(fù)責(zé)人，不論是市人大通過的《政府工作報告》，還是市人大會的決議決定，只要涉及審計方面的內(nèi)容，我都能及時召開班子成員會進(jìn)行學(xué)習(xí)、研究、制定落實方案,堅持和做到了高質(zhì)量、嚴(yán)要求。今年的預(yù)算執(zhí)行審計項目，一是早謀劃、早落實，在年初即著手本級預(yù)算執(zhí)行審計工作，2月份進(jìn)點實施市本級預(yù)算執(zhí)行審計，3月初開始對30個預(yù)算執(zhí)行單位進(jìn)行延伸審計;二是組織嚴(yán)密、過程嚴(yán)謹(jǐn)、處理規(guī)范，整個審計項目本人親自抓、班子成員深入工作一線具體抓，堅持和做到了高質(zhì)量、嚴(yán)要求，至5月底已全面完成了審計任務(wù)、出具了審計報告;三是狠抓整改，審計報告出具后，立即狠抓審計查出問題的整改工作，對照審計發(fā)現(xiàn)的問題，逐個單位、逐個問題落實整改措施，對整改效果進(jìn)行跟蹤問效。
    2、征遷資金審計取得新進(jìn)展。征地拆遷是我市重要的一個經(jīng)濟(jì)工作，認(rèn)真安排部署對市20xx年1月至8月重點建設(shè)項目征地拆遷資金籌集、管理、使用情況的專項審計調(diào)查，并通過《審計要情》的方式，向市委、市政府作了專門匯報。
    3、投資審計取得新突破。以促進(jìn)完善投資管理為目的，把投資審計和效益審計有機(jī)的結(jié)合起來，對政府投資建設(shè)項目實施全過程，全方位的審計監(jiān)督，大膽揭示建設(shè)領(lǐng)域存在的突出問題，取得了較好的社會效益和經(jīng)濟(jì)效果，一年來完成項目投資審計715個，審計核減金額7120萬元，為政府節(jié)省了大量資金。今年市政府辦批轉(zhuǎn)了我局《關(guān)于20xx年上半年固定資產(chǎn)投資審計情況通報》，固投審計報告引起了市主要領(lǐng)導(dǎo)的極大重視，并對多個報告作了重要批示，據(jù)此，進(jìn)行認(rèn)真調(diào)研，為七月份我市出臺文件《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范建設(shè)工程程序意見》提供了依據(jù)。
    4、鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政財務(wù)收支審計展開新局面。鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府是最基層一級政府，其財政財務(wù)收支情況備受上級政府和群眾關(guān)注。在20xx年10月，組織對全市17個鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政財務(wù)收支進(jìn)行全面審計，審計重點主要為鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政財務(wù)收支情況、社會撫養(yǎng)費征收管理使用情況。通過審計，摸清鄉(xiāng)鎮(zhèn)家底、為經(jīng)濟(jì)決策服務(wù)，掌握鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政財務(wù)收支情況，揭示鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政財務(wù)管理使用中存在的突出問題，分析問題產(chǎn)生的原因，提出相應(yīng)的意見和建議，建立長效機(jī)制。
    5、專項資金審計有新成效。著力加大民生項目和資金審計力度，促進(jìn)涉及民生的政策措施落實，促進(jìn)發(fā)揮審計機(jī)關(guān)“免疫系統(tǒng)”功能，服務(wù)社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展。根據(jù)市局要求，從6月起，組織開展為期2個月對我市衛(wèi)生專項資金、新農(nóng)合資金、中等職工學(xué)校和技工學(xué)校助學(xué)金及免學(xué)費資金、農(nóng)村勞動力培訓(xùn)資金、萬村千鄉(xiāng)市場工程補(bǔ)貼資金等五大民生專項資金的審計。切實幫助被審計單位加強(qiáng)資金管理，維護(hù)廣大人民群眾切身利益，保證了?？顚Ｓ?，提高了專項資金的使用效益，起到了“一審、二幫、三促進(jìn)”的積極作用。
    6、“三送”工作深得民心，招商工作邁上新臺階。始終牢牢把握“三送”工作重點，求真務(wù)實，深入到“三送”點走訪調(diào)研，為民辦實事、解民難，把“三送”工作落到實處。一年來，共慰問困難戶21人次，贈送5萬余元物資，新修通水泥路1200米，新建便民橋一座，新修三面不見土水渠800米。新建垃圾池7個，修復(fù)水渠、道路4處。爭取資金11萬余元，為村委添置了黨員活動室桌椅55套，化解村級債務(wù)，改善了村兩委辦公條件。
    積極推進(jìn)雅致湖危舊土坯房改造，市審計局共出資17萬元，用于土坯房改造征遷工作等，拆除危舊土坯房677間(含宗祠3座)12340平方米，規(guī)劃建房205套，已封頂157套。雅致湖危舊土坯房改造成為省扶持示范點，青龍村工作點被市委、市政府評為“‘三送’先進(jìn)工作隊”。認(rèn)真抓好招商引資工作，實行“一把手”負(fù)責(zé)制，不斷創(chuàng)新招商思路，改進(jìn)招商方式，拓展招商領(lǐng)域，帶隊到上海招商，接待外商5批次，引進(jìn)招商項目2個，招商引資工作取得較好成效。
    三、強(qiáng)化服務(wù)，不斷增強(qiáng)組織協(xié)調(diào)能力。
    本人一直堅持“職責(zé)有限、服務(wù)無限”的理念，力求通過自己的組織協(xié)調(diào)，使審計的服務(wù)職能得到充分的發(fā)揮。一是在日常工作中鍛煉能力。常規(guī)性工作，我主動著手，提前準(zhǔn)備;臨時性工作，充分發(fā)揮主觀能動性，創(chuàng)造性開展工作，做到忙而不亂，注重工作質(zhì)量和效率。二是在基層服務(wù)中鍛煉能力。在工作中自覺鍛煉協(xié)調(diào)能力，能夠根據(jù)工作的輕重緩急統(tǒng)籌安排各項具體工作，處理好內(nèi)外關(guān)系。三是在復(fù)雜事務(wù)中鍛煉能力。在事務(wù)多、人員少、責(zé)任重的情況下，我總是以一個普通干部身份“視責(zé)如山，履責(zé)如冰，守責(zé)如城”，以高度負(fù)責(zé)的態(tài)度干好每一項工作。
    四、廉潔自律，樹立良好形象。
    作為一名審計局長，我能始終保持清醒頭腦，時刻警鐘長鳴，認(rèn)真貫徹執(zhí)行《中國xxx黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》和中央“八項”規(guī)定。在復(fù)雜多變的形勢面前保持頭腦清醒，在艱巨繁重任務(wù)面前保持堅定信心，防微杜漸，自覺維護(hù)黨和政府的形象和威信。不斷增強(qiáng)自律意識和拒腐防變能力，時刻把握住生活小節(jié)，管好自己的嘴和腿，謹(jǐn)慎走好人生的每一步。在做好表率的同時，認(rèn)真抓好局領(lǐng)導(dǎo)班子及各科室的廉潔自律教育和監(jiān)督。
    五、存在問題和今后努力的方向。
    過去一年的工作，雖然取得了一定的成績，但也存在著一些差距和不足，缺乏刻苦專研精神，學(xué)習(xí)的自覺性不高，學(xué)習(xí)的全面性、系統(tǒng)性和深入程度都有待加強(qiáng)，工作創(chuàng)新意識不夠。今后繼續(xù)加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)的自覺性，更新觀念，增強(qiáng)發(fā)展意識、服務(wù)意識，進(jìn)一步提高審計工作的能力與水平，更加嚴(yán)格要求自己，在以后的工作中恪盡職守奉獻(xiàn)自己的力量。
    企業(yè)掛職履職報告篇十九
    性能報告，最初使用“總結(jié)”或“報告”經(jīng)過不斷改進(jìn)，逐漸形成了獨特的風(fēng)格。以下是為大家整理的關(guān)于,歡迎品鑒！
    各位領(lǐng)導(dǎo)：
    首先，歡迎省國資委檢查組一行蒞臨我礦檢查指導(dǎo)工作。按照文件通知要求，我單位從辦公用房管理、公務(wù)用車管理、業(yè)務(wù)招待管理、國內(nèi)差旅管理和因公臨時出國(境)管理、培訓(xùn)、通信管理等六個方面對處級以上領(lǐng)導(dǎo)人員自2015年8月至2016年6月期間的履職待遇、業(yè)務(wù)支出情況進(jìn)行了自查，現(xiàn)就具體工作開展情況進(jìn)行匯報。
    1、制度方面：為加強(qiáng)公務(wù)用車管理，進(jìn)一步明確領(lǐng)導(dǎo)干部公務(wù)用車配備標(biāo)準(zhǔn)，我單位按照《晉煤集團(tuán)公務(wù)用車管理暫行辦法》和《中共晉煤集團(tuán)委員會、晉煤集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)人員履職待遇、業(yè)務(wù)支出管理暫行辦法》文件要求，結(jié)合本單位實際，制定下發(fā)了《**煤礦二號井公務(wù)用車管理規(guī)定》(**二井辦字【20**】18號)和《**煤礦二號井領(lǐng)導(dǎo)人員履職待遇、業(yè)務(wù)支出實施細(xì)則》(**二井辦字【2015】88號)。
    按照規(guī)定要求，礦長、黨委書記按照1人1車配備公務(wù)用車，配備標(biāo)準(zhǔn)為排氣量1.8升(含)以下，購車價格在20萬元以內(nèi)。其它人員不配備公務(wù)用車。領(lǐng)導(dǎo)人員在本辦法下發(fā)前正在使用排氣量在2.4升(含)以下的公務(wù)用車，未達(dá)到更新或報廢條件的，可繼續(xù)使用。
    2、執(zhí)行情況：礦長所配備公務(wù)用車為帕薩特，排量為1.8，購車時間為20**年1月;黨委書記所配備公務(wù)用車為奧迪a6l，排量為2.4，購車時間為2008年11月。副處級領(lǐng)導(dǎo)干部全部執(zhí)行一般性公務(wù)用車，嚴(yán)格按照公務(wù)車輛使用程序執(zhí)行。
    短途用車：由行政辦填寫派車單交車隊，車隊調(diào)度員根據(jù)派車單填寫的目的地合理安排派車，派車單由外出駕駛員隨車攜帶，完成任務(wù)交回車隊。
    長途用車：行政辦公室填寫派車單，由用車領(lǐng)導(dǎo)簽字，礦長簽字后交車隊調(diào)度，車隊調(diào)度員根據(jù)派車單填寫的目的地合理安排派車，派車單由外出駕駛員隨車攜帶，完成任務(wù)交回車隊。
    我礦無公車私用現(xiàn)象，無公務(wù)用車和公務(wù)交通補(bǔ)貼同時享用情況。
    (二)公務(wù)用房方面。
    1、制度情況：為進(jìn)一步加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)人員辦公用房管理，我單位按照集團(tuán)公司《中共晉煤集團(tuán)委員會、晉煤集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)人員履職待遇、業(yè)務(wù)支出管理暫行辦法》相關(guān)文件要求，制定下發(fā)了《**煤礦二號井領(lǐng)導(dǎo)干部履職待遇、業(yè)務(wù)支出實施細(xì)則》。
    按照實施細(xì)則規(guī)定要求，礦各級領(lǐng)導(dǎo)人員只能配置使用一處辦公用房。礦長、黨委書記辦公用房使用面積不超過50平米，副礦級干部辦公用房使用面積不超過24平方米。
    辦公用房在使用面積上符合標(biāo)準(zhǔn)，無領(lǐng)導(dǎo)干部多處占用辦公用房、無長期租用賓館酒店房間作為辦公用房等違規(guī)情況和行為。
    (三)業(yè)務(wù)招待方面。
    1、制度情況：為了加強(qiáng)業(yè)務(wù)招待費用管理，我單位制定下發(fā)了《**煤礦二號井業(yè)務(wù)招待費用管理辦法》(**二井辦字【20**】79號)，嚴(yán)格審批程序和控制接待標(biāo)準(zhǔn)。
    內(nèi)部業(yè)務(wù)接待流程：各單位在礦內(nèi)發(fā)生業(yè)務(wù)招待活動時，需填寫派餐單，經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)簽字，行政辦公室核準(zhǔn)后，持派餐單到礦餐廳按標(biāo)準(zhǔn)就餐。外部業(yè)務(wù)接待流程：因工作需要到礦外就餐的，需填寫《業(yè)務(wù)招待費用審批表》，經(jīng)分管礦長及礦長簽字同意后，由行政辦公室按照接待對象及標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行安排。
    就餐標(biāo)準(zhǔn)為：礦主要領(lǐng)導(dǎo)宴請標(biāo)準(zhǔn)為每桌800元;各分管礦領(lǐng)導(dǎo)宴請標(biāo)準(zhǔn)為每桌600元;標(biāo)準(zhǔn)餐分為每桌**0元、150元、180元;自助餐費用每人25元;工作餐標(biāo)準(zhǔn)每人6元。
    所有接待嚴(yán)格按照就餐標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，招待費報銷嚴(yán)格執(zhí)行“公務(wù)接待公函制”，實行一月一結(jié)算制度，報銷時必須提供“三單”，即派出單位公函、公務(wù)派餐單和財務(wù)票據(jù)，財務(wù)科在對照后，方可按照規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行審核報銷，超標(biāo)費用、“三單”不全費用、不符合就餐規(guī)定的費用，堅決不予報銷。業(yè)務(wù)招待費用實行費用總額管理。
    2、執(zhí)行情況：2015年8月至2016年6月，我單位業(yè)務(wù)招待費實際發(fā)生費用共計61853.2元。我單位在業(yè)務(wù)招待工作上，沒有將業(yè)務(wù)招待費用以會議、培訓(xùn)、調(diào)研等費用的名義虛列、隱匿及其他違規(guī)現(xiàn)象。
    (四)國內(nèi)差旅管理和因公臨時出國(境)管理。
    1、制度情況：在領(lǐng)導(dǎo)人員差旅管理方面，我礦嚴(yán)格按照晉煤集財字【20**】1026號《差旅費管理辦法》的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。報銷差旅費必須注明出差事由，乘坐的交通工具及住宿費憑正規(guī)票據(jù)按標(biāo)準(zhǔn)報銷，伙食補(bǔ)助及交通補(bǔ)助實行定額包干。
    2、執(zhí)行情況：2015年8月至2015年**月我礦共發(fā)生差旅費23**1元，領(lǐng)導(dǎo)班子成員未發(fā)生差旅費;2016年1月至2016年6月，副處級領(lǐng)導(dǎo)人員發(fā)生差旅費1890元。2015年8月至2016年6月期間我礦領(lǐng)導(dǎo)班子成員未發(fā)生因公臨時出國(境)費用。我礦領(lǐng)導(dǎo)干部國內(nèi)差旅和因公臨時出國(境)不存在無關(guān)人員隨行，無借故繞道旅行或增加無實質(zhì)性內(nèi)容的出訪情況。
    (五)培訓(xùn)方面。
    1、制度情況：在領(lǐng)導(dǎo)人員培訓(xùn)管理方面，我礦按照集團(tuán)公司關(guān)于培訓(xùn)管理的相關(guān)規(guī)定和要求，制定下發(fā)了《**煤礦二號井員工外出培訓(xùn)管理辦法》(**二井人字【20**】26號)和《**煤礦二號井職工教育經(jīng)費管理辦法》(**二井勞字【20**】73號)，對培訓(xùn)安排、審批程序和費用報銷手續(xù)做出了具體規(guī)定。
    2、執(zhí)行情況：2015年8月至2016年6月，我單位共安排領(lǐng)導(dǎo)人員8人次參加相關(guān)的安全資格培訓(xùn)和專項技術(shù)培訓(xùn)，其中主要負(fù)責(zé)人2人次，培訓(xùn)費用共計4495元;副處級領(lǐng)導(dǎo)人員6人次，培訓(xùn)費用共計4275元。
    我單位所有培訓(xùn)項目均經(jīng)集團(tuán)公司人力資源管理中心批準(zhǔn)通知，持有集團(tuán)公司下達(dá)的培訓(xùn)文件或通知，并按規(guī)定辦理了培訓(xùn)審批手續(xù)。領(lǐng)導(dǎo)人員無一人參加學(xué)歷教育和在職學(xué)位教育等培訓(xùn)項目。
    (六)通信管理方面。
    1、制度情況：在領(lǐng)導(dǎo)人員通信費用管理方面，我礦嚴(yán)格按照晉煤機(jī)字[2015]103號文《晉煤集團(tuán)關(guān)于印發(fā)辦公電話配置及話費限額管理規(guī)定的通知》的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。辦公住宅電話費按正處級**0元/月，副處級80元/月執(zhí)行。移動電話費補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)按正處級280元/月，副處級180元/月執(zhí)行。
    2、執(zhí)行情況：自2015年8月至2016年6月間共計11個月，正處級2名，移動電話費補(bǔ)貼共計6160元整;副處級10名，移動電話費補(bǔ)貼共計19800元整。辦公住宅電話費限額標(biāo)準(zhǔn)按正處級**0元/月，副處級80元/月執(zhí)行，于每年年底前進(jìn)行核算報銷，超出標(biāo)準(zhǔn)按限額標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，未達(dá)標(biāo)準(zhǔn)的執(zhí)行實報實銷。
    2015年固定住宅電話費報銷情況為：郭澤育502.45元，呂擁軍598.28元，王志玉634.07元，楊勝利**4.53元，王杰793元，均未超標(biāo)準(zhǔn)。
    (七)監(jiān)督管理。
    對于領(lǐng)導(dǎo)人員履職待遇、業(yè)務(wù)支出的監(jiān)督管理工作，我礦嚴(yán)格按照《**煤礦二號井領(lǐng)導(dǎo)人員履職待遇、業(yè)務(wù)支出實施細(xì)則》相關(guān)規(guī)定，逐級落實監(jiān)管責(zé)任。公務(wù)用車、業(yè)務(wù)招待的管理由礦行政辦公室負(fù)責(zé);辦公用房的管理由總務(wù)科負(fù)責(zé);培訓(xùn)、因公臨時出國(境)的管理由人事勞資科負(fù)責(zé);國內(nèi)差旅的管理由財務(wù)科負(fù)責(zé);通信費用的管理由機(jī)電科負(fù)責(zé)。審計監(jiān)察科等有關(guān)部門把領(lǐng)導(dǎo)人員履職待遇、業(yè)務(wù)支出管理規(guī)定作為重點監(jiān)督檢查的內(nèi)容，及時糾正、查處違章人員。礦井主要負(fù)責(zé)人對此項工作負(fù)主要責(zé)任，分管負(fù)責(zé)人負(fù)分管責(zé)任。
    領(lǐng)導(dǎo)人員履職待遇、業(yè)務(wù)支出實行“陽光化”管理，領(lǐng)導(dǎo)人員履職待遇、業(yè)務(wù)支出預(yù)算及執(zhí)行情況作為民主生活會、年度述職述廉的重要內(nèi)容，并通過職工代表大會等形式定期向職工公示，接受監(jiān)督和民主評議。
    礦井人事、財務(wù)、審計、工會等部門切實履行工作職責(zé)，完善了內(nèi)部控制體系和監(jiān)督機(jī)制，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)人員履職待遇和業(yè)務(wù)支出管理的民主監(jiān)督。
    以上匯報如有不妥之處，請批評指正!
    為了認(rèn)真抓住第二階段的工作，我校成立了姚校長為組長的自我調(diào)查工作領(lǐng)導(dǎo)小組。領(lǐng)導(dǎo)小組成員對照五個方面的自我調(diào)查要求，領(lǐng)導(dǎo)自我調(diào)查，領(lǐng)導(dǎo)征求意見，執(zhí)行責(zé)任，采取自上而下的方式，首先從領(lǐng)導(dǎo)小組成員調(diào)查，然后向各教職員、分層組織進(jìn)行。按照權(quán)責(zé)對等原則，逐一開展自我調(diào)查，發(fā)現(xiàn)差距廣泛聽取意見，誠實采用意見和建議。
    1、行政班子說責(zé)任，學(xué)校行政班子成員重點自我調(diào)查不足，提出整改措施。之后，討論了各自職場的責(zé)任，部分調(diào)整了責(zé)任范圍。會議上，作為組織者、管理者，必須從傳統(tǒng)的學(xué)校觀念中釋放，提高創(chuàng)新意識，提高自己的管理能力和科研能力。
    2、班主任說責(zé)任，班主任首先分年級，集中在帶班，教所有學(xué)生，聯(lián)系所有家庭上體驗，談師德，談責(zé)任。班主任的作用是調(diào)查學(xué)生的狀況，了解學(xué)生的家庭狀況、思想道德狀況、學(xué)習(xí)狀況、身體狀況、個性心理特征、興趣特長，組織管理班集團(tuán)，班主任根據(jù)教育方針、教育任務(wù)和學(xué)生的實際情況制定班集團(tuán)建設(shè)的目標(biāo)，建立班常規(guī)，培養(yǎng)良好的班風(fēng)，搞好班主任的日常組織管理工作，協(xié)調(diào)教育力量，溝通各種渠道，與組織科任教師商量班級的教育工作，協(xié)調(diào)各種活動和課業(yè)負(fù)擔(dān)，聯(lián)系本班家長和社會相關(guān)人員，協(xié)助班主任務(wù)會后，要求各班主任寫自我調(diào)查報告書。
    3、科任教師說責(zé)任，科任教師分班開展職務(wù)狀況報告，開展批評和自我批評活動，然后分班以準(zhǔn)備所有課程，上所有課程，改善所有作業(yè)為中心，談?wù)搸煹?，談?wù)撀氊?zé)。全面實施素質(zhì)教育，強(qiáng)調(diào)特色，是所有教師的歷史使命。
    自我調(diào)查開展后，我們在繼續(xù)完善現(xiàn)有崗位制度的基礎(chǔ)上，認(rèn)真整理現(xiàn)有責(zé)任制度和崗位責(zé)任。整理內(nèi)容包括各年級群體發(fā)布的工作任務(wù)指標(biāo)各地制定的職場責(zé)任、工作規(guī)范、廉政建設(shè)、師德師風(fēng)、業(yè)績評價、責(zé)任追究等一系列規(guī)章制度。
    我校結(jié)合家長會上大眾反映的意見和建議，比較整理好的責(zé)任制度和職場責(zé)任，切實實現(xiàn)五對照，深入調(diào)查工作中存在的各種問題。學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子主要在權(quán)利設(shè)定、依法行政、服務(wù)態(tài)度、工作效率等方面進(jìn)行比較檢查的全體教師在思想風(fēng)格、工作風(fēng)格、服務(wù)態(tài)度、敬業(yè)精神、教育教育等方面進(jìn)行比較檢查。通過自我調(diào)查，找出我校在權(quán)利設(shè)定、依法履行職責(zé)、依法治療、工作規(guī)范、工作效率、責(zé)任機(jī)制、服務(wù)質(zhì)量和教育教育、培訓(xùn)機(jī)制建設(shè)、師德師風(fēng)建設(shè)等方面存在的問題和弱點。
    為了使自我調(diào)查取得更大的效果，營造工作風(fēng)格和師德師風(fēng)建設(shè)的良好氛圍。我校采取征求家長、教師、社會意見的方式，廣泛征求意見。*月*日下午，開展了家校攜手共創(chuàng)和諧活動。向家長發(fā)表征求意見表，依法對學(xué)校、學(xué)校風(fēng)格、教學(xué)風(fēng)格、學(xué)校管理、教育人員、教育成績等進(jìn)行評價，滿意率為**%。家長一致認(rèn)為學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子創(chuàng)新務(wù)實，可以高質(zhì)量執(zhí)行各項工作任務(wù)，創(chuàng)辦人民滿意的學(xué)校教師隊伍敬業(yè)有活力，可以高效執(zhí)行教育教育任務(wù)。本次活動取得了良好的社會效應(yīng)。
    十一假期后，學(xué)校召開了各年級組長和部分教師座談會，就學(xué)校和委員會各部門學(xué)期工作計劃的執(zhí)行情況、日常安排的各項工作執(zhí)行情況和勤政廉政等征求意見。一致認(rèn)為，學(xué)校可以嚴(yán)格執(zhí)行上級政策法規(guī)，積極認(rèn)真完成上級組織的各項活動，執(zhí)行效力強(qiáng)，經(jīng)常實事、大事，特色學(xué)校建設(shè)不斷創(chuàng)新。學(xué)校內(nèi)部政令暢通，工作效率非常高，各項工作落實。今年教師節(jié)，校長帶領(lǐng)部分行政人員慰問受傷教師，組織教師到秀水公園。讓老師在工作的馀地，充分享受生活的美好。
    學(xué)校也著力于教職工的個人自我調(diào)查。要求各教職工全面反省個人依法履行職務(wù)、遵守法律、師德師風(fēng)、工作規(guī)范、教育人員等存在的問題和不足，分析原因，提出具體整改措施。
    xxxx縣xxxx鎮(zhèn)政府認(rèn)真貫徹落實中央八項規(guī)定和省市幾點意見，踐行xxx活動的重要組成部分是嚴(yán)格節(jié)約、反對浪費、嚴(yán)格控制三公經(jīng)費支出的重要措施。
    鎮(zhèn)對xxxx年度公務(wù)接待、公務(wù)外出、公車運行、公務(wù)用品購買、會議和培訓(xùn)等經(jīng)費進(jìn)行了重點自查?，F(xiàn)將情況匯報如下：
    我鎮(zhèn)成立了以鎮(zhèn)長張龍奇任組長，其他班子成員和各辦公室人員為成員的三公經(jīng)費領(lǐng)導(dǎo)小組，專門制定了《車輛管理制度》、《財務(wù)管理制度》，從制度上對鎮(zhèn)政府三公經(jīng)費支出進(jìn)行規(guī)范，并多次召開專題會議，壓縮三公經(jīng)費，要求各部門協(xié)同配合，形成全力，建立長效機(jī)制，扎實推進(jìn)三公經(jīng)費專項檢查工作的開展。
    財務(wù)辦接到通知文件后，積極開展工作，通過近期的加班加點，現(xiàn)將鎮(zhèn)政府xxxx4年度的公務(wù)接待、公車運行、公務(wù)外出、公務(wù)用品購買經(jīng)費開支四方面內(nèi)容做了仔細(xì)的自我檢查。
    1、公務(wù)接待費用。
    政府對來客接待，嚴(yán)格控制陪客人數(shù)和控制接待標(biāo)準(zhǔn)，陪同人員按來客人數(shù)的30%控制，來客原則上在政府食堂就餐，特殊情況需要在外安排的，標(biāo)準(zhǔn)不超過130元／人，實行來客派餐單、公務(wù)接待清單，不上高檔酒、不發(fā)煙、不贈送禮品，不到娛樂場所消費，從而降低了接待費用。
    2、公車運行費用。
    政府對車子實行定點加油，定點維修，統(tǒng)一保險、嚴(yán)禁公車私用，不存在超標(biāo)準(zhǔn)配備車輛和豪華裝飾公務(wù)用車行為。
    3、公務(wù)外出費用。
    政府實行公務(wù)出差領(lǐng)導(dǎo)先審批，“三公”備案審核，再報賬制度。
    4、公務(wù)用品購買。
    政府執(zhí)行“三公”備案商家定點購買，因一些商品備案商家無，需“三公’n備案審核再報賬。
    根據(jù)自查結(jié)果，政府嚴(yán)格三公經(jīng)費支出管理，提出以下強(qiáng)化措施。
    1、嚴(yán)格接待標(biāo)準(zhǔn)，杜絕上高檔酒、野生動物、海鮮等菜品。
    2、加強(qiáng)對公務(wù)車輛的管理，對一切公務(wù)用車外出，必須填寫公務(wù)出差審批表，由辦公室和分管領(lǐng)導(dǎo)審批后，才能外出；油料統(tǒng)一在中國石化充值實行一車一卡；維修車輛要報分管領(lǐng)導(dǎo)審批，到“三公”定點備案商家統(tǒng)一修理，限度提高車子的使用效率。
    3、加強(qiáng)外出考察及差旅費的管理，不得安排無實際意義的公務(wù)考察活動，干部出差，必須填報出差審批單，經(jīng)辦公室、分管領(lǐng)導(dǎo)同意后方可外出，否則不予報銷費用。
    4、加強(qiáng)會議經(jīng)費的管理，控制會議時間、規(guī)模、簡化形式，節(jié)約開支。
    5、加強(qiáng)培訓(xùn)費的管理，根據(jù)工作需要，按計劃培訓(xùn)，盡量在本鎮(zhèn)培訓(xùn)，減少住宿費用。
    6.規(guī)范大宗購置及辦公用品管理。大宗商品購置一律按政府采購規(guī)定實施，辦公用品采購實行“三公”備案商家定點采購。
    7、規(guī)范財務(wù)管理，公務(wù)費用支出實行計劃管理，規(guī)范審批，所有支出實行3人簽字報賬制度，經(jīng)手人、審核人、分管財務(wù)領(lǐng)導(dǎo)簽字，方可入賬。
    一、主要內(nèi)容(一)年度預(yù)算和執(zhí)行情況，2017年初結(jié)合公司生產(chǎn)經(jīng)營的實際情況，制定預(yù)算，將企業(yè)負(fù)責(zé)人的職務(wù)待遇和業(yè)務(wù)支出納入年度預(yù)算管理，明確預(yù)算制作、審查、調(diào)整、動態(tài)監(jiān)視和執(zhí)行等規(guī)定和程序。年初預(yù)算車輛使用費***萬元，業(yè)務(wù)招待費***萬元，差旅費**萬元，截至2017年*月，長城公司共產(chǎn)生車輛使用費**.*萬元，業(yè)務(wù)招待費**.*萬元，差旅費**.*萬元，無超預(yù)算或無預(yù)算安排支出、虛列支出、轉(zhuǎn)移或套取預(yù)算資金等問題，無違反規(guī)定私自設(shè)置項目、超標(biāo)超范圍發(fā)放津貼等問題。
    （2）公用車，從017年*月起，長城公司負(fù)責(zé)人不配備公用車，不存在超標(biāo)配備的情況。2017年公司有兩輛車，一輛租車，都是辦公車。同時，公共汽車的使用情況和維護(hù)有詳細(xì)記錄，公共汽車沒有私人問題。
    2016年長城公司負(fù)責(zé)人交通補(bǔ)助金實際發(fā)生**.*萬元(經(jīng)公司批準(zhǔn)在中新食品區(qū)合資公司支出)，16年長城公司主要負(fù)責(zé)人即社長報酬和補(bǔ)助金由集團(tuán)支出，公司負(fù)責(zé)人即副社長交通補(bǔ)助金預(yù)算金額**.*萬元(中新食品區(qū)合資公司支出)實際發(fā)生**.*萬元。
    (三)辦公室主要領(lǐng)導(dǎo)辦公室建筑面積在40平方米以內(nèi)，副職領(lǐng)導(dǎo)辦公室建筑面積在32平方米以內(nèi)，未超過辦公室標(biāo)準(zhǔn)。
    (4)培訓(xùn)，2016年長城公司負(fù)責(zé)人實際發(fā)生培訓(xùn)費用**.*萬元，2017年該費用預(yù)算數(shù)為1萬元，尚未發(fā)生。公司負(fù)責(zé)人沒有參加在職教育和其他訓(xùn)練，負(fù)責(zé)人沒有參加各種學(xué)歷教育，也沒有參加學(xué)位的在職教育的清算費用。沒有超范圍的訓(xùn)練費，沒有虛報和未按規(guī)定程序結(jié)算訓(xùn)練費等問題。
    (5)業(yè)務(wù)招待，公司業(yè)務(wù)招待費一直堅持節(jié)儉原則使用，招待標(biāo)準(zhǔn)、陪同人數(shù)等嚴(yán)格按照相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，不超過公司招待標(biāo)準(zhǔn)，不存在奢侈浪費、大吃大喝的情況。轉(zhuǎn)嫁企業(yè)的負(fù)責(zé)人沒有招待費。既沒有個人招待費、個人消費等費用的清算。
    （6）國內(nèi)出行和因公臨時出國。2016年公司負(fù)責(zé)人國內(nèi)出行費實際發(fā)生**.*萬元，2017年該費用預(yù)算數(shù)為3萬元，截至2017年*月底實際發(fā)生**.*萬元。國內(nèi)出游嚴(yán)格執(zhí)行公司制定的出差費用支出標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格執(zhí)行乘坐交通工具的類型和等級，以及住宿、飲食標(biāo)準(zhǔn)。公司負(fù)責(zé)人出差時，列車旅行一般是二等座位，飛機(jī)旅行是經(jīng)濟(jì)艙，不存在超規(guī)格乘坐交通工具的情況。沒有發(fā)生公務(wù)海外事項，這筆費用不存在。
    (7)通信公司的主要負(fù)責(zé)人通信補(bǔ)助金尚未在長城公司支付。公司副總經(jīng)理通訊補(bǔ)貼為**元/月，2017年預(yù)算數(shù)為**.*萬元，截至*月底發(fā)生**.*萬元。該費用嚴(yán)格按照集團(tuán)相關(guān)規(guī)定執(zhí)行通行，納入公司財務(wù)預(yù)算，無超標(biāo)補(bǔ)助金和通信費用清算情況。
    二、存在的問題和整改措施，嚴(yán)格按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，不存在超標(biāo)現(xiàn)象，但有關(guān)規(guī)章制度建立滯后的現(xiàn)象。下一步完善各規(guī)章制度，加強(qiáng)制度建設(shè)和制約。在實際工作中，嚴(yán)格控制各項指標(biāo)，嚴(yán)格執(zhí)行年度預(yù)算，進(jìn)一步加強(qiáng)企業(yè)負(fù)責(zé)人主體責(zé)任，促進(jìn)負(fù)責(zé)人廉潔工作，履行職責(zé)。在堅持節(jié)約的同時，合理確定企業(yè)負(fù)責(zé)人職務(wù)待遇、業(yè)務(wù)支出的標(biāo)準(zhǔn)和行為，實現(xiàn)促進(jìn)企業(yè)業(yè)務(wù)發(fā)展和市場開拓的目的。
    職務(wù)待遇和業(yè)務(wù)支出自查報告，本人在信用業(yè)務(wù)中積極把握作用，明確責(zé)任和定位。遵守國家法律、法規(guī)和制度規(guī)定，組織分行經(jīng)營管理、風(fēng)險管理和團(tuán)隊建設(shè)等工作，確保完成各任務(wù)目標(biāo)，沒有發(fā)生信用風(fēng)險事件。在組織經(jīng)營和管理中，提高執(zhí)行力，抓住風(fēng)險預(yù)防管理。
    銀行成立4年，要進(jìn)一步擴(kuò)大業(yè)務(wù)知識的廣度和深度，熟悉銀行開設(shè)的各項業(yè)務(wù)、操作流程、崗位設(shè)置和風(fēng)險預(yù)防措施，廣泛理解其他商業(yè)銀行的性質(zhì)、一般業(yè)務(wù)和操作流程。另外，要了解國家對金融業(yè)的法律、法規(guī)、政策和監(jiān)督部門對商業(yè)銀行的要求，全面、到位、深刻熟悉銀行知識，才能正確有效地開展各項工作。其次，盡職盡責(zé)。本人以身作則，率先垂范，廉政勤政，保持敬業(yè)精神和工作熱情。理解上司的精神，定期召開工作通報會和經(jīng)營分析會，不折不扣地執(zhí)行上司的工作配置。熟悉當(dāng)?shù)亟鹑谑袌霏h(huán)境和客戶需求，引導(dǎo)員工根據(jù)當(dāng)?shù)貤l件創(chuàng)造業(yè)務(wù)發(fā)展。深入第一線，及時掌握員工思想動態(tài)和制度執(zhí)行情況，加強(qiáng)重點人員、重點崗位教育、管理和評價。高度重視信用資金安全，確保不發(fā)生風(fēng)險事件，認(rèn)真紀(jì)律，保證各業(yè)務(wù)合法、合理、合規(guī)。
    本人可以在日常工作中最大限度地調(diào)動員工的積極性，提高員工的忠誠度、凝聚力。善于發(fā)現(xiàn)和使用人才，并根據(jù)員工的特點安排適當(dāng)?shù)墓ぷ鳌淞⒘己玫娘L(fēng)氣，敢于批評，發(fā)現(xiàn)頭問題及時制止。認(rèn)真執(zhí)行等相關(guān)制度，按程序工作，公開、公平、公正。尊重、信任員工，關(guān)心員工的生活，不斷密切關(guān)系，營造團(tuán)隊和諧的氛圍。
    本人在工作中不斷加強(qiáng)各級業(yè)務(wù)人員素質(zhì)、管理水平、風(fēng)險識別和防范能力。同時，重視市場不穩(wěn)定引起的信用風(fēng)險，以優(yōu)良的風(fēng)格營造風(fēng)清氣正的良好氛圍，確保一方的安全。
    根據(jù)霍編辦〔20xx〕23號文件部署，我單位按照實事求是的原則，對全年履職盡責(zé)情況進(jìn)行了認(rèn)真的自查，現(xiàn)將自查情況報告如下：
    我單位行政編制四人，現(xiàn)有工作人員七人，均為副科級干部，其中有三人為今年組織調(diào)配。今年以來，我單位以“三定”規(guī)定為依據(jù)，嚴(yán)格按“三定”方案的執(zhí)行情況以及工作程序、工作制度、管理權(quán)限和程序設(shè)立機(jī)構(gòu)，沒有擅自增掛機(jī)構(gòu)牌子，提高機(jī)構(gòu)規(guī)格，認(rèn)真貫徹落實有關(guān)機(jī)構(gòu)編制工作的方針、政策、法規(guī)，嚴(yán)格執(zhí)行縣編委、編辦的文件要求和部署開展有關(guān)工作，各項工作取得長足進(jìn)步。全年共受理各類審批事項10018件，提前辦結(jié)9519件，提前辦結(jié)率95%，即辦件和承諾期內(nèi)辦結(jié)率均為100%。審批各類項目投資人民幣35億元、1800萬美元，完成辦件和常規(guī)收費1600萬元。
    政務(wù)中心進(jìn)駐項目打下了基礎(chǔ)，確保了取消和調(diào)整行政審批項目工作的實效。
    二是為了使我縣政務(wù)中心進(jìn)駐項目更完善、進(jìn)駐方案科學(xué)合理、最大限度發(fā)揮政務(wù)中心平臺優(yōu)勢，中心積極主動向縣委、政府主要領(lǐng)導(dǎo)匯報周邊縣市的做法和初步進(jìn)駐設(shè)想，4月10日，縣委、縣政府召開了政務(wù)服務(wù)中心建設(shè)現(xiàn)場辦公會，縣委書記陳俊、縣長李中華親自參加了并分別作了重要指示，縣領(lǐng)導(dǎo)項躍文、許海東、楊春輝、潘友慶、金正開分別對中心建設(shè)提出了指導(dǎo)意見。新中心建設(shè)方案確定后，中心根據(jù)新址辦公面積，合理設(shè)置服務(wù)窗口，主動和相關(guān)部門溝通對接，積極落實應(yīng)進(jìn)服務(wù)項目，針對多家銀行認(rèn)為新中心面積小，無法深層次開展工作的不利局面，中心和多家金融部門對進(jìn)駐事宜進(jìn)行了耐心細(xì)致的溝通，擇優(yōu)選擇進(jìn)駐銀行。
    三是多次組織中心窗口工作人員赴縣經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)、高橋灣科技園等企業(yè)集中度高的地區(qū)，為企業(yè)提供決策咨詢、政策解答、辦證服務(wù)等多項服務(wù)。召集企業(yè)負(fù)責(zé)人廣泛征求意見并現(xiàn)場辦公，查找審批服務(wù)過程中存在的不足和企業(yè)群眾需要，制定周密措施加以整改。進(jìn)一步完善聯(lián)合審批服務(wù)制，中心已多次牽頭，主要負(fù)責(zé)人帶隊，發(fā)改委、公安局、林業(yè)局等相關(guān)職能部門參加，已成功地為上?？蜕?、江蘇客商、合肥客商提供了旅游開發(fā)項目、礦產(chǎn)項目、節(jié)能項目等多項聯(lián)審聯(lián)批服務(wù)。
    單位內(nèi)部的有關(guān)科室和人員，強(qiáng)化“一把手掛帥、副職領(lǐng)導(dǎo)具體抓”的工作機(jī)制。采取抽查和重點督查的方法，經(jīng)常性開展監(jiān)督檢查工作，及時提出整改意見，限期整改，有力的促進(jìn)了全縣政務(wù)公開工作。不斷完善政務(wù)公開制度。通過完善政務(wù)公開各項制度，促進(jìn)政務(wù)公開工作走上制度化、規(guī)范化的軌道。抓好示范建設(shè)。積極開展創(chuàng)建推行政務(wù)公開示范點活動，加大市級示范點和縣級示范點建設(shè)力度，通過典型引路，示范先行，起到了以點帶面的輻射作用。依托政府門戶網(wǎng)站和各單位網(wǎng)站，推進(jìn)電子政務(wù)建設(shè)和網(wǎng)上政務(wù)公開。把政府門戶網(wǎng)站列為公開政府信息的重要途徑，同電子政務(wù)中心合作，將霍山縣政府網(wǎng)頁改版，增設(shè)了政務(wù)信息、政務(wù)公開等專欄，注重有效發(fā)揮縣有線電視臺、廣播、報紙等媒體的作用，讓不同層次的群眾通過不同渠道獲取信息。
    五是中心進(jìn)一步修改、完善了巡查督查制度、值班制度、請假考勤制度等，細(xì)化了窗口及工作人員考評細(xì)則，調(diào)整了考勤管理辦法，出臺了辦件回訪制度，建立健全了更加嚴(yán)格的制度體系，推進(jìn)了規(guī)范化管理。中心設(shè)立投訴箱、發(fā)放評議表、網(wǎng)上辦件評議、效能監(jiān)察、現(xiàn)場評議、辦件回訪等監(jiān)督方式外，進(jìn)一步強(qiáng)化了辦件監(jiān)督檢查機(jī)制。堅持對重點項目、招商引資項目實行綠色通道服務(wù)制度。同時在行政服務(wù)大廳設(shè)立專門窗口，實行值班制度。在中心各窗口開展比效率、比服務(wù)、比貢獻(xiàn)三比活動，堅持每月通報一次中心運行管理、考勤辦件、窗口評先情況。全年共分月評出共產(chǎn)黨員先鋒模范崗12個、36個“紅旗窗口”、36名服務(wù)明星。
    今年組織上安排三位領(lǐng)導(dǎo)干部到中心，中心實有人數(shù)七人，中心嚴(yán)格按照《機(jī)構(gòu)編制管理冊》及編制準(zhǔn)予調(diào)入卡和事業(yè)單位登記管理的進(jìn)行辦理，嚴(yán)格清理在編不在崗和違規(guī)領(lǐng)取財政資金文件的宣傳發(fā)動和清理工作，并延伸到窗口，讓全體工作人員掌握政策。
    認(rèn)真做好我縣行政審批服務(wù)“兩集中兩到位”改革，縣政務(wù)中心會同監(jiān)察局、編辦、法制辦等部門，認(rèn)真開展調(diào)研工作，積極借鑒發(fā)達(dá)地區(qū)政務(wù)中心先進(jìn)經(jīng)驗，縣政府組織領(lǐng)導(dǎo)組成員單位赴滁州、天長、壽縣等兄弟縣區(qū)學(xué)習(xí)考察，結(jié)合霍山實際起草了《霍山縣行政審批兩集中兩到位改革實施方案》，縣委常委會、縣政府常務(wù)會議研究通過《實施方案》，9月30日縣委、縣政府召開了霍山縣兩集中兩到位改革動員大會，縣委書記陳俊作了重要講話，縣委常委、常務(wù)副縣長許海東作了動員報告，會議的召開，拉開了我縣行政審批服務(wù)“兩集中兩到位”改革的序幕。
    集團(tuán)公司：
    按照省國資委《關(guān)于對出資企業(yè)負(fù)責(zé)人履職待遇業(yè)務(wù)支出情況自查工作的通知》要求，近日我公司開展了2017年企業(yè)負(fù)責(zé)人履職待遇和業(yè)務(wù)支出情況的自查工作，自查過程中，結(jié)合國資委《通知》要求對各方面內(nèi)容認(rèn)真進(jìn)行梳理，現(xiàn)將自查情況報告如下：
    (一)年度預(yù)算及執(zhí)行情況。
    2017年年初，結(jié)合公司生產(chǎn)經(jīng)營的實際情況，編制預(yù)算，并將企業(yè)負(fù)責(zé)人履職待遇和業(yè)務(wù)支出均納入年度預(yù)算管理，明確預(yù)算編制、審核、調(diào)整、動態(tài)監(jiān)測及執(zhí)行等規(guī)定和程序。年初預(yù)算車輛使用費為***萬元，業(yè)務(wù)招待費***萬元，差旅費***萬元，截止2017年*月，長城公司共發(fā)生車輛使用費**.*萬元，業(yè)務(wù)招待費**.*萬元，差旅費**.*萬元，沒有超預(yù)算或者無預(yù)算安排支出、虛列支出、轉(zhuǎn)移或者套取預(yù)算資金等問題，沒有違反規(guī)定擅自設(shè)立項目、超標(biāo)準(zhǔn)超范圍發(fā)放津貼補(bǔ)貼等問題。
    (二)公務(wù)用車。
    2017年*月起，長城公司負(fù)責(zé)人不配備公務(wù)用車，不存在超標(biāo)準(zhǔn)配備的情況。2017年公司自有車輛兩臺，租用車輛一臺，均為辦公用車。同時，公務(wù)用車使用情況及維修保養(yǎng)均有詳細(xì)記錄，不存在公車私用的問題。
    2016年長城公司負(fù)責(zé)人交通補(bǔ)貼實際發(fā)生**.*萬元(經(jīng)公司批準(zhǔn)在中新食品區(qū)合資公司列支)，16年長城公司主要負(fù)責(zé)人員主要負(fù)責(zé)人即總經(jīng)理薪酬及補(bǔ)貼由集團(tuán)列支，公司負(fù)責(zé)人即副總經(jīng)理交通補(bǔ)貼預(yù)算金額**.*萬元(中新食品區(qū)合資公司列支)，預(yù)計實際發(fā)生**.*萬元。
    (三)辦公用房。
    公司主要領(lǐng)導(dǎo)的辦公用房建筑面積為40平米以內(nèi)，副職領(lǐng)導(dǎo)的辦公用房建筑面積為32平米以內(nèi)，均未超過辦公用房標(biāo)準(zhǔn)。
    (四)培訓(xùn)。
    2016年長城公司負(fù)責(zé)人實際發(fā)生培訓(xùn)費用**.*萬元，2017年該項費用預(yù)算數(shù)為1萬元，尚未發(fā)生。公司負(fù)責(zé)人未參加在職教育和其他培訓(xùn)，不存在負(fù)責(zé)人參加各種學(xué)歷教育以及為取得學(xué)位而參加的在職教育報銷費用的情況。沒有超范圍列支培訓(xùn)費，沒有虛報和未按規(guī)定程序報銷培訓(xùn)費等問題。
    (五)業(yè)務(wù)招待。
    公司業(yè)務(wù)招待費一直堅持節(jié)儉的原則使用，招待標(biāo)準(zhǔn)、陪同人員數(shù)量等嚴(yán)格按照相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，沒有超過公司的招待標(biāo)準(zhǔn)，不存在奢侈浪費、大吃大喝的情況。沒有存在轉(zhuǎn)嫁企業(yè)負(fù)責(zé)人招待費用的情況，也不存在報銷因私招待費用、個人消費等費用的情況。
    (六)國內(nèi)差旅和因公臨時出國。
    2016年公司負(fù)責(zé)人國內(nèi)差旅費實際發(fā)生**.*萬元，2017年該項費用預(yù)算數(shù)為3萬元，截止2017年*月末實際發(fā)生**.*萬元。國內(nèi)差旅嚴(yán)格執(zhí)行公司制定的出差費用開支標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格執(zhí)行乘坐交通工具的類型和等級，以及住宿、就餐標(biāo)準(zhǔn)。公司負(fù)責(zé)人因公出差時，如火車出行一般是二等座，飛機(jī)出行為經(jīng)濟(jì)艙，不存在超規(guī)格乘坐交通工具的情況。沒有因公出國事項發(fā)生，此項費用不存在。
    (七)通信。
    長城公司主要負(fù)責(zé)人通信補(bǔ)貼尚未在長城公司列支。公司副總經(jīng)理通信補(bǔ)貼為**元/月，2017年預(yù)算數(shù)為**.*萬元，截止*月末已發(fā)生**.*萬元。該項費用嚴(yán)格按集團(tuán)相關(guān)規(guī)定執(zhí)行通，并且納入公司財務(wù)預(yù)算，沒有超標(biāo)準(zhǔn)補(bǔ)貼及通信費用報銷情況。
    公司負(fù)責(zé)人履職待遇及業(yè)務(wù)支出情況嚴(yán)格按照相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，不存在超標(biāo)準(zhǔn)現(xiàn)象，但存在著相關(guān)規(guī)章制度建立滯后的現(xiàn)象。
    下一步將完善各項規(guī)章制度，加強(qiáng)制度建設(shè)及約束。在實際工作中，嚴(yán)控各項指標(biāo)，嚴(yán)格執(zhí)行年度預(yù)算，進(jìn)一步強(qiáng)化企業(yè)負(fù)責(zé)人的主體責(zé)任，促進(jìn)了負(fù)責(zé)人廉潔從業(yè)、履職盡責(zé)。爭取達(dá)到堅持厲行節(jié)約的同時,合理確定企業(yè)負(fù)責(zé)人履職待遇、業(yè)務(wù)支出的標(biāo)準(zhǔn)和行為,實現(xiàn)促進(jìn)企業(yè)的業(yè)務(wù)發(fā)展和市場開拓的目的。
    企業(yè)掛職履職報告篇二十
    根據(jù)中共__市紀(jì)委《關(guān)于開展黨員領(lǐng)導(dǎo)干部遵守廉政準(zhǔn)則公開承諾活動的通知》精神，按照中共紀(jì)委決定，在全院開展領(lǐng)導(dǎo)干部遵守《廉政準(zhǔn)則》公開承諾活動很有必要、也非常及時。作為領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政、克己奉公，是端正黨風(fēng)政風(fēng)的必要前提，也是我院各工作順利進(jìn)行的重要保證。在此，我向院黨委及全院教職員工鄭重承諾：
    一、廉潔奉公，忠于職守，不利用職權(quán)和工作之便謀取不正當(dāng)利益。不向基層單位和工作服務(wù)對象索取錢物、不接受可能影響正常工作的禮物饋贈和宴請、不在工作中接受禮金和各種有價證券、信用卡等。
    二、認(rèn)真遵守公共財物管理和使用的規(guī)定，絕不假公濟(jì)私、化公為私、損公肥私。不用公款報銷或支付應(yīng)由個人負(fù)擔(dān)的費用。不用公款參與消費娛樂活動，不以個人名義存儲公款。
    三、嚴(yán)格遵守組織人事紀(jì)律，按照干部選拔任用工作的制度辦事。不采取不正當(dāng)手段為本人謀取職位，在干部考察工作中不能憑個人成見隱瞞或者歪曲事實真相。
    四、要艱苦創(chuàng)業(yè)，勤儉節(jié)約，不講排場、不比闊氣、不揮霍公款、不鋪張浪費。。
    五、對涉及有配偶、子女、親友等有利害關(guān)系的事項，應(yīng)當(dāng)奉公守法，不謀私利，該回避的一定回避。
    六、自覺遵守領(lǐng)導(dǎo)干部“四大紀(jì)律，八項要求”。
    七、切實落實廉政建設(shè)責(zé)任制，自覺做到廉潔自律。
    企業(yè)掛職履職報告篇二十一
    根據(jù)組織安排，我于今年五月下旬起到市東山區(qū)人民政府掛職鍛煉，任區(qū)長助理。半年來，在xxx廣州市委組織部、東山區(qū)人民政府的領(lǐng)導(dǎo)下，自己始終珍惜機(jī)遇，認(rèn)真學(xué)習(xí)，用心調(diào)研，主動參與，深入思考，得到了較為全面的學(xué)習(xí)鍛煉，在思想政治素質(zhì)、思維、工作潛力等方面都有了不同程度的提高。簡而言之，就是感受很深，收益良多。
    一、東山區(qū)的基本狀況。
    東山區(qū)是廣州市轄10個行政區(qū)之一，地處廣州中部，白云山之南，珠江之北，全區(qū)面積17平方公里，常住人口60萬，轄10條行政街。東山區(qū)歷來就是廣州市重要的商貿(mào)經(jīng)濟(jì)、文化、教育中心區(qū)，其歷史悠久，文化蘊含豐富；鐘靈毓秀，人文薈萃；環(huán)境優(yōu)美，風(fēng)物宜人；人緣地緣條件優(yōu)越，黨政軍首腦機(jī)關(guān)多；市場活躍，經(jīng)濟(jì)繁榮；社會昌盛，禮貌日進(jìn)，是廣州人向往的居住樂園和商家投資置業(yè)的熱土。
    東山區(qū)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展思路是：以增強(qiáng)城區(qū)綜合競爭力為核心，以科技創(chuàng)新和體制創(chuàng)新為動力，以信息化為導(dǎo)向，大力推進(jìn)經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)戰(zhàn)略性調(diào)整，加強(qiáng)城區(qū)管理和社區(qū)建設(shè)，努力創(chuàng)造禮貌法治的城區(qū)環(huán)境，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會全面發(fā)展，把東山區(qū)建成生態(tài)環(huán)境優(yōu)美、人居條件優(yōu)良、綜合服務(wù)優(yōu)質(zhì)、文化教育優(yōu)越、居民素質(zhì)優(yōu)秀的現(xiàn)代化精品城區(qū)。
    近年來，東山區(qū)委、區(qū)政府團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)全區(qū)干部群眾圍繞中心工作，團(tuán)結(jié)拼搏、勵精圖治、銳意進(jìn)取、開拓創(chuàng)新，開創(chuàng)了改革開放和現(xiàn)代化建設(shè)的新局面，推動了東山區(qū)經(jīng)濟(jì)和社會各項事業(yè)持續(xù)、快速、健康發(fā)展。
    （一）綜合經(jīng)濟(jì)實力邁上了新的臺階。
    20xx年國內(nèi)生產(chǎn)總值289。8億元，同比增長10。61%，在全市各區(qū)、縣級市中列第5位；財政一般預(yù)算收入7。88億元，同比增長12。2%，在全市中列第4位；國地稅總收入130。4億元，同比增長51。6%，其中國稅收入46。3億元，同比增長38。1%，地稅收入84。1億元，同比增長60。3%；地稅收入額占全市地稅總收入的31%。上述三項指標(biāo)均居全市首位。東山區(qū)人均繳稅1。46萬元，比廣州市人均高出近一倍，是名副其實的“稅收大區(qū)”。東山區(qū)稅收主要來源于五個方面：大集團(tuán)、大酒店、大超市、大專業(yè)市場、高新技術(shù)企業(yè)。
    產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整基本到位，實施“優(yōu)二進(jìn)三”戰(zhàn)略，大力發(fā)展第三產(chǎn)業(yè)。目前，東山區(qū)第三產(chǎn)業(yè)占gdp的比重達(dá)94。4%，確立了在全區(qū)產(chǎn)業(yè)中的主體地位，產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)戰(zhàn)略性調(diào)整任務(wù)基本完成。用心推進(jìn)國有（群眾）企業(yè)產(chǎn)權(quán)制度改革，目前，95家街道企業(yè)已全部完成轉(zhuǎn)制，348家區(qū)屬企業(yè)中已有345家完成轉(zhuǎn)制，第二產(chǎn)業(yè)占gdp比重不斷降低，目前為5。6%。
    商貿(mào)經(jīng)濟(jì)蓬勃發(fā)展。構(gòu)成了以海印、環(huán)市東、英雄廣場及農(nóng)林下路――龜崗路四大板塊為主體的發(fā)展格局，百貨零售、餐飲等傳統(tǒng)的商貿(mào)服務(wù)業(yè)以及金融、保險、代理、咨詢等新興服務(wù)業(yè)快速發(fā)展。20xx年，全區(qū)社會消費品零售總額166。1億元，同比增長8。2%。
    非公有制經(jīng)濟(jì)健康發(fā)展。到今年6月，全區(qū)民營企業(yè)有1。7萬家，占全區(qū)企業(yè)總數(shù)的90%，實現(xiàn)國內(nèi)生產(chǎn)總值40億元，同比增長18%，占全區(qū)總量的三分之一；營業(yè)額140億元，同比增長20%，占全區(qū)總量的三分之一。
    （二）城區(qū)建設(shè)和管理成效顯著。
    全面完成了“一年一小變”和“三年一中變”的目標(biāo)任務(wù)。拓寬了大沙頭三馬路等路段，重新鋪設(shè)、改造人行道80多公里，對“一區(qū)三邊”的陳舊樓宇實施了“穿衣戴帽”工程，進(jìn)行全面翻新；進(jìn)行了東山湖水質(zhì)凈化工程，建成魯迅紀(jì)念園、海印游園等一批綠化廣場和社區(qū)小公園，目前全區(qū)綠化覆蓋面積500。4萬平方米，綠化覆蓋率29。1%。大力清拆“兩違”建設(shè)，全面拆除校園圍墻占道商鋪，撤銷占道經(jīng)營市場，實行市場入室，實現(xiàn)還路于民。實施了住宅小區(qū)5年整治計劃，透過整治建設(shè)31個示范小區(qū)，帶動了一大批居民住宅區(qū)的環(huán)境改造、綠化、美化和物業(yè)管理工作，有效地改善了居民生活環(huán)境，讓廣大群眾親身感受和分享“小變”、“中變”的豐碩成果，東山區(qū)被評為省城市環(huán)境綜合整治定量考核先進(jìn)單位和市“三年一中變”工作優(yōu)勝區(qū)。
    （三）社區(qū)建設(shè)和勞動社會保障工作扎實有效。
    企業(yè)掛職履職報告篇二十二
    在掛職期間，我深刻懂得了作為一名基層服務(wù)人員，必須樹立嚴(yán)謹(jǐn)、細(xì)致、踏實的工作作風(fēng)，有原則而又講靈活的工作方法是深得居民喜歡。社區(qū)的工作繁雜、瑣碎，要想工作起來得心應(yīng)手，就要積極尋找工作的薄弱環(huán)節(jié)和突破口，很多事情都是我們在學(xué)校里沒有遇到過的，要有從理論的圈子里走出來的能力和勇氣。同時，作為一名社區(qū)工作人員，必須加強(qiáng)自己的責(zé)任感，才能為百姓，特別是為受損害的人群盡心盡責(zé)，為政府分憂。
    生活是人真正的老師，學(xué)會與人融合、學(xué)會共事才能說明你的能力得到了發(fā)揮。學(xué)歷再高，如果不能扎根基層群眾，工作就沒辦法展開。因此，下基層去掛職鍛煉是最有效的了解民情、磨練自己的途徑。在掛職期間，我多次隨社區(qū)工作人員走訪居民家中了解情況。在社區(qū)舉行的各種活動中，我也積極參與其中。
    在掛職的過程中，我也總結(jié)了自己的一些工作心得：一是要盡快熟悉環(huán)境，適應(yīng)環(huán)境。二要正確認(rèn)識自己，評價自己，善于吸取別人的優(yōu)勢和長處，一人之長補(bǔ)己之短。三要學(xué)會處理人際關(guān)系，始終保持謙虛、謹(jǐn)慎，積極能干的態(tài)度，凡事從小做起，從自我做起，不因事小而不為。四是要正確對待現(xiàn)實和理想的關(guān)系。大學(xué)生要樹立長遠(yuǎn)的觀念，不斤斤計較與眼前的利益，要善于站在戰(zhàn)略和全局的高度去思考問題，謀求全面發(fā)展、協(xié)調(diào)發(fā)展。
    三個星期的掛職時光短暫，親身參與了基層管理工作，讓我受益頗多，是我人生中一堂寶貴的課，我將永遠(yuǎn)記住這一段經(jīng)歷給我?guī)淼膶氋F經(jīng)驗。
    企業(yè)掛職履職報告篇二十三
    一、加速推動xx發(fā)展超額完成........................................2二、持續(xù)優(yōu)化營商環(huán)境......................................................3(一)推行網(wǎng)上預(yù)約。
    3(二)深化“陽光業(yè)擴(kuò)”。
    4(三)優(yōu)化供電服務(wù)。
    4
    三、
    服務(wù)全xx工作大局...................................................4(一)助力脫.貧攻堅。
    4(二)助力環(huán)保攻堅。
    5(三)助力經(jīng)濟(jì)發(fā)展。
    5四、全面加強(qiáng)黨的建設(shè)5(一)堅持黨的政治建設(shè)不動搖。
    5(二)深化黨風(fēng)廉政建設(shè)。
    6(三)持續(xù)加強(qiáng)隊伍建設(shè)。
    6(四)積極營造和諧氛圍。
    2020年，是決戰(zhàn)決勝脫.貧攻堅、收官“十三五”的關(guān)鍵之年，我作為xxxx總經(jīng)理，在xx、〇〇及省、市公司的堅強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，在xx的監(jiān)督支持下，緊密圍繞xx、〇〇確定的“建設(shè)北組團(tuán)、助力副中心”中心工作，秉持“x供電為x，x發(fā)展我發(fā)展”的理念，搶抓機(jī)遇、堅定信心，助力新時代x經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展新局面?，F(xiàn)將2020年以來履職情況匯報如下：
    一、加速推動xx發(fā)展超額完成xx〇〇與xxx公司簽訂的戰(zhàn)略框架協(xié)議中電網(wǎng)投入x億元目標(biāo)，“十三五”以來累計向省、市公司爭取電網(wǎng)投入x億元，先后建成x千伏x和x千伏x等x座變電站，x千伏x變和x千伏x變順利開工，推動x骨干網(wǎng)架從x千伏逐步向x千伏轉(zhuǎn)型升級；新建x千伏開關(guān)站x座、x千伏配網(wǎng)線路x千米、公用配變x臺，戶均配變?nèi)萘坑伞笆濉蹦┑膞千伏安提升至x千伏安，為中低壓配網(wǎng)從農(nóng)網(wǎng)向城網(wǎng)轉(zhuǎn)型升級打下了堅實基礎(chǔ)，有力保障了我xx全面融入副中心城市，推動“222”現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)體系提質(zhì)發(fā)展。同時，xx公司結(jié)合x電網(wǎng)“十三五”建設(shè)情況，聚焦x加快“副中心”城市建設(shè)發(fā)展方向，完成了x電網(wǎng)“十四五”規(guī)劃及項目清冊編制，開展x千伏x等x個站址選線測量。結(jié)合度冬度夏電網(wǎng)發(fā)現(xiàn)問題，完成x變配出等項目儲備和2021年電網(wǎng)建設(shè)方案編制。2020年完成電網(wǎng)投資x億元，強(qiáng)化各級電網(wǎng)電能力。主網(wǎng)建設(shè)方面：x千伏x變電站順利投運，為華陽產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)發(fā)展提供充足電力保障；落實屬地責(zé)任，x、x輸變電工程有序推進(jìn)。努力溝通協(xié)調(diào)各方，攻堅城南變站址落地難題，已取得政府相關(guān)部門協(xié)議，爭取盡早開工。城、鄉(xiāng)電網(wǎng)方面：堅持安全與質(zhì)量并重，完成x個批次農(nóng)配網(wǎng)工程建設(shè)，累計新建改造配電臺區(qū)x個x千伏線路x千米、x伏線路x千米。其中，民生實事、“煤改電”、機(jī)井通電項目提前完工，為我xx鄉(xiāng)村振興、清潔取暖以及高標(biāo)準(zhǔn)農(nóng)田建設(shè)等工作提供充足可靠電力保障。
    二、持續(xù)優(yōu)化營商環(huán)境xx公司在加快推進(jìn)電網(wǎng)建設(shè)的基礎(chǔ)上，重點提高業(yè)擴(kuò)報裝效率效能，并根據(jù)地方產(chǎn)業(yè)發(fā)展特點和客戶差異化需求，細(xì)化服務(wù)保障措施。
    ((一))推行網(wǎng)上預(yù)約。全面推行網(wǎng)上供電服務(wù)，充分發(fā)揮“網(wǎng)上國網(wǎng)”手機(jī)app、微.信服務(wù)群等渠道優(yōu)勢，臺區(qū)名客戶經(jīng)理全部實行全天候預(yù)約跟蹤服務(wù)，實時做好服務(wù)對接，上門受理辦電業(yè)務(wù)，全年新增高低壓客戶x戶，總?cè)萘縳萬千伏安。
    ((二))深化“陽光業(yè)擴(kuò)”。落實“火速辦電渠道”、配套物資“實體儲備”等措施，實現(xiàn)客戶接電工程及配套電網(wǎng)“雙提速”，完成x個批次高低壓客戶配套項目建設(shè)，減少客戶電力投資x余萬元。嚴(yán)格配網(wǎng)停電計劃管理，落實“能帶不?！币?，全年開展帶電作業(yè)x次，減少停電x萬時/戶，多供電量x萬千瓦時。
    ((三))優(yōu)化供電服務(wù)。班.子帶頭，全員參與，組建x個微.信群，著力構(gòu)建集“政策宣傳、辦電咨詢、問題分析、任務(wù)派發(fā)和服務(wù)質(zhì)量督辦”為一體的工作機(jī)制；常態(tài)深入客戶開展走訪調(diào)研，征求意見和建議，完善服務(wù)措施，切實促進(jìn)營商環(huán)境的持久優(yōu)化。
    三、服務(wù)全xx工作大局((一))助力脫..貧攻堅。制定工作要點、明確專業(yè)責(zé)任，全面落實行業(yè)扶.貧政策和定點扶.貧要求，為xxx全面開啟社會主義現(xiàn)代化國家建設(shè)新征程奠定良好基礎(chǔ)。按時結(jié)算光伏扶.貧項目上網(wǎng)電費x萬元，減免低保、五保電費x萬元。積極推進(jìn)定點幫扶村x村、x村的產(chǎn)業(yè)發(fā)展，完成駐村第一書記幫扶工作新老交接，規(guī)范開展定向捐贈和消費扶.貧，兜底保障實現(xiàn)全面脫.貧。班.子帶隊、現(xiàn)場配合，圓滿完成省、〇〇蒞x脫.貧攻堅考核評價，無涉電問題發(fā)生。
    ((二))助力環(huán)保攻堅。全面執(zhí)行一戶一表居民客戶采暖期電價優(yōu)惠政策，促進(jìn)能源消費轉(zhuǎn)型；落實污染防治攻堅戰(zhàn)部署，配合政府對x家企業(yè)實施停限電措施，認(rèn)真開展x戶重點企業(yè)用電監(jiān)測和分析預(yù)警。
    ((三))助力經(jīng)濟(jì)發(fā)展。落實“六穩(wěn)”六?！辈渴穑徽鄄豢蹐?zhí)行工商業(yè)電價“九五折”優(yōu)惠政策，降低企業(yè)用電成本x萬，惠及x萬戶。全力配合洛吉快速路、沿黃大道、濟(jì)洛高速等電力遷建和xx城x個老舊小區(qū)協(xié)同改造任務(wù)，推動城市形象升級和人居環(huán)境改善。
    四、全面加強(qiáng)黨的建設(shè)((一))堅持黨的政治建設(shè)不動搖。全面落實“基層黨建鞏固年”各項任務(wù)，扎實開展政治理論學(xué)習(xí)，圓滿完成公司黨委紀(jì)委換屆和黨支部規(guī)范化調(diào)整。認(rèn)真履行黨管意識形態(tài)、黨管統(tǒng)戰(zhàn)、黨管群團(tuán)工作職責(zé)，扎實開展“黨建+業(yè)務(wù)”系列工程，進(jìn)一步發(fā)揮基層黨支部的戰(zhàn)斗堡壘和黨員先鋒模范作用。嚴(yán)格遵守“三重一大”決策制度，堅持民主集中制原則，研究決定重大事項，有力推動了上級黨委各項部署在公司落實落地。
    ((二))深化黨風(fēng)廉政建設(shè)。把反腐倡廉教育作為黨委中心組、黨支部、干部教育培訓(xùn)的重要內(nèi)容，堅持“一月一案一析”和紀(jì)委書記廉政黨.課巡回宣講，完成三級廉政約談，嚴(yán)肅查處違紀(jì)行為，廣大黨員干部廉潔從業(yè)意識不斷增強(qiáng)。扎實做好上級巡察審計典型案例、市公司專業(yè)巡察自查和公司經(jīng)營風(fēng)險排查等發(fā)現(xiàn)問題的整改落實，鞏固依法依規(guī)管理基礎(chǔ)。
    ((三))持續(xù)加強(qiáng)隊伍建設(shè)。加大干部培養(yǎng)考核力度，組織全體中層輪訓(xùn)，提升政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力；開展多崗位交流鍛煉，提高處理解決復(fù)雜問題的能力。加強(qiáng)青年員工的培養(yǎng)鍛煉，交任務(wù)、壓擔(dān)子，引導(dǎo)青年員工在一線成長成才。
    ((四))積極營造和諧氛圍。開展“度夏送清涼”歡度重陽節(jié)”“羽毛球比賽”等系列文體活動，建成健康食堂和職工訴求中心，提前辦結(jié)年度實事，職工獲得感、歸屬感明顯增強(qiáng)。落實信訪“四定四包”責(zé)任，加強(qiáng)重點案件攻堅，全力維護(hù)和諧穩(wěn)定大局。
    在今后的工作中，堅決貫徹落實國家有關(guān)政策要求。在xx、〇〇和省、市公司的正確領(lǐng)導(dǎo)下，謹(jǐn)記〇〇，勤奮工作，以更高的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，在全xx深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的19屆五.中全會精神、決勝全面小康、開啟現(xiàn)代化建設(shè)新征程中，體現(xiàn)新?lián)?dāng)、實現(xiàn)新作為、創(chuàng)造新業(yè)績。
    履職述職報告。
    敘職履職報告。
    企業(yè)掛職履職報告篇二十四
    本人是來自**地區(qū)第六批掛職干部，現(xiàn)年*0歲、大學(xué)文化程度、xxx黨員、原任和田地區(qū)策勒縣烏魯克薩依鄉(xiāng)副鄉(xiāng)長，本人經(jīng)過策勒縣組織部的嚴(yán)格考核，于20xx年*月*1日選派到北疆較發(fā)達(dá)地區(qū)進(jìn)行兩年的異地掛職鍛煉，來到州后分到*市路街道辦事處掛職，任黨工委副書記，分管黨建、精神禮貌工作。本人在兩年的掛職鍛煉中在*市委組織部的具體指導(dǎo)和管理下，透過辦事處領(lǐng)導(dǎo)和幫帶人在工作上的支持、配合，學(xué)習(xí)上幫忙、生活上關(guān)心照顧、紀(jì)律上嚴(yán)格要求下，始終以自治區(qū)黨委提出的“三個提高、五個滿意”的要求、刻苦學(xué)習(xí)、認(rèn)真工作，用心參與實踐鍛煉，使本人在政治思想素質(zhì)，漢族水平、領(lǐng)導(dǎo)潛力等方面都有了明顯提高。
    1、認(rèn)識明確、思想轉(zhuǎn)變，充分認(rèn)識到掛職鍛煉培訓(xùn)工作的重要好處。
    2、堅持政治理論學(xué)習(xí)，政治思想素質(zhì)明顯提高。
    俗話說：“刀不磨要銹、水不流要臭、人不學(xué)習(xí)要落后”，只要不斷學(xué)習(xí)，用正確的理論充實自己，才能適應(yīng)新形勢的需要，因此自己除參加各類培訓(xùn)、集中學(xué)習(xí)外，還利用業(yè)余時間讀書看報，提高了自己的政治思想素質(zhì)，透過學(xué)習(xí)理論、《三個代表》重要思想，社會主義經(jīng)濟(jì)市場知識，xx屆四中、五中全會精神、新疆地方史、民族觀、宗教觀和持續(xù)*員先進(jìn)性教育，透過集中學(xué)習(xí)和自學(xué)加深了對黨的基本理論、路線、方針、政策的理解，增強(qiáng)了維護(hù)社會穩(wěn)定的政治意識，不斷增強(qiáng)了民族團(tuán)結(jié)觀念，牢固樹立穩(wěn)定壓倒一切的思想，提高了反對民族*主義和非法宗教活動的自覺性，透過參加持續(xù)*員先進(jìn)性教育活動，使自己進(jìn)一步提高了認(rèn)識，不斷強(qiáng)化了黨員意識和黨的觀念，提高了理論水平和思想覺悟，進(jìn)一步堅定了共產(chǎn)主義理想、信念。
    *、加強(qiáng)學(xué)習(xí)、提高了漢語水平。
    漢語是我國的國語，是世界上使用人數(shù)最多的語言之一，對于一個基層干部來說，如果不懂漢語就不可能很好的吃透政策，執(zhí)行好政策，工作潛力的發(fā)揮就會受到限制，如果不懂漢語接收事物，掌握新知識的范圍就會縮小，所以我首先認(rèn)識到學(xué)漢語的重要好處，把學(xué)習(xí)漢語作為一項重要任務(wù)，平時做到多談多說、多看、多聽、多寫，用心參加組織部和辦事處部署的各類考試，按學(xué)習(xí)計劃每一天分學(xué)習(xí)任務(wù)壓膽子，每一天早晨閱讀報紙，收看漢語電視，每一天收聽漢語新聞，從而有效的提高了漢語表達(dá)潛力，按要求認(rèn)真寫《五個本》計劃、總結(jié)、心得體會、調(diào)研報告、信息等，透過多練習(xí)，寫作潛力也明顯提高了，此刻我用漢語能順利的開展日常工作，流暢的寫出20xx-*000字左右的材料，兩年來共寫體會2*篇，調(diào)研報告6篇，信息21篇。
    4、用心參與實踐鍛煉使領(lǐng)導(dǎo)潛力水平得到了必須的鍛煉。
    作為辦事處黨工委副書記用心配合辦事處領(lǐng)導(dǎo)各項工作，隨同辦事處領(lǐng)導(dǎo)下村檢查工作，進(jìn)行入戶，主動的參加各項活動、會議，學(xué)到了許多先進(jìn)經(jīng)驗，了解了科學(xué)的工作方法，透過與當(dāng)?shù)馗刹炕ハ鄿贤?，一齊開展工作，提高了本人的工作潛力。
    20xx年《七一》時根據(jù)辦事處的安排，本人為廣大黨員、入黨用心分子講了兩個小時的課，并得到了他們的好評，20xx年9月在南五工一村處理村民上訪問題，因本村維吾爾族群眾比較多，我經(jīng)常與他們交流講政策、講原則，讓該村村民充充相信黨和政府，透過我的努力該村村民表示不再越級上訪。去年12月我為檢查各個村的黨建和精神禮貌工作，犧牲了休息時間，加班加點親自帶組檢查“雙禮貌”工作為全市“雙禮貌”檢查驗收工作打下了基礎(chǔ)，在實踐鍛煉中我在市委組織部的帶領(lǐng)下在榆樹溝鎮(zhèn)了解并學(xué)習(xí)了蕃茄、棉花膜下滴灌技術(shù)，這項技術(shù)更適應(yīng)干旱缺水地區(qū)，個性是南疆地區(qū)，該項目不僅僅改變了傳統(tǒng)的農(nóng)業(yè)用水方式，大幅度提高用水效率，而且節(jié)水、省肥、省農(nóng)藥，帶動農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展。
    在辦事處科技辦的帶領(lǐng)下我們到二六工鎮(zhèn)和米泉市學(xué)習(xí)了栽培“雞腿菇”技術(shù)，這項技術(shù)也更適應(yīng)在南疆栽培，這項技術(shù)的效益高，一年可完成*-4個生產(chǎn)周期，而且能實現(xiàn)農(nóng)作物間作套種，一年一畝地可獲純利潤萬元，透過兩年掛職鍛煉中我用心參與實踐鍛煉不僅僅領(lǐng)導(dǎo)潛力水平得到了必須的鍛煉而且學(xué)到了適用于和田發(fā)展的先進(jìn)技術(shù)和經(jīng)驗。
    5、自覺遵守各項管理制度，不斷提高組織紀(jì)律性。