對于學習過程中的錯誤和失敗，我們應該總結教訓并從中吸取經驗，以避免再次犯同樣的錯誤。寫總結要站在一個客觀的角度，準確而嚴謹地總結自己的表現。小編精選了一些優(yōu)秀的總結范文供大家參考，希望對大家的寫作能有所啟發(fā)。
平面設計師管理制度篇一
在本設計企業(yè)連續(xù)工作滿1年以上的員工，享受帶薪年休假。國家法定休假日、休息日不計入年休假的假期。
（1）員工累計工作已滿1年不滿10年的，年休假5天；
（2）員工累計工作已滿10年不滿20年的，年休假10天；
（3）員工累計工作已滿20年的，年休假15天。
員工有下列情形之一的，不享受當年的年休假：
（1）員工依法享受寒暑假，其休假天數多于年休假天數的；
（2）員工請事假累計20天以上且單位按照規(guī)定不扣工資的；
（3）累計工作滿1年不滿10年的員工，請病假累計2個月以上的；
（4）累計工作滿10年不滿20年的員工，請病假累計3個月以上的；
（5）累計工作滿20年以上的員工，請病假累計4個月以上的。
2、國家規(guī)定的法定節(jié)日：元旦一天、春節(jié)三天、清明節(jié)一天、“五一”國際勞動節(jié)一天、端午節(jié)一天、中秋節(jié)一天、國慶節(jié)三天。
3、所有假期均應以處理好自身工作為前提，必須做好工作交接，辦理相應手續(xù)后開始享受假期。延續(xù)假期必須先申請批準，申請未經獲準而不到崗者，以曠工論處。
4、集團輪休范圍為常年駐外站、辦，其他處辦、公司不實行輪休。鑒于生產經營單位工作的特殊性，原則上行政職能部門人員雙休日不安排休，若在保證生產正常運行的情況下，可適當安排調休，但部門內必須留有值班人員。
5、所有公司員工都可享有國家規(guī)定的每年10天法定帶薪假（元旦1天，春節(jié)3天，勞動節(jié)3天，國慶節(jié)3天）。婦女節(jié)婦女放假半天。
1、婚假。
（1）員工本人結婚可請有薪婚假5天。員工福利制度。
（2）員工子女結婚可請有薪假3天。
（3）員工兄弟姐妹結婚可請有薪假1天。
2、慰唁假。
（1）員工父母、配偶、子女死亡，可請5天有薪慰唁假。
（2）員工兄弟姐妹、祖父母以及岳父母死亡，可請有薪假3天。
3、產假。
（1）員工生育持醫(yī)院證明經集團核準可請產假3個月，懷孕3個月以上小產，可請假4周（按病假規(guī)定執(zhí)行）。
（2）員工配偶生育可請有薪假2天，申辦該假期，須附有關出生證明。
社保福利：集團為保障勞動者工作生活或按國家法律規(guī)定應予以交納各種保險費用。包括各種社會保險、集團給予的各種福利賀金等。
保險包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險等社會保險，具體參保情況結合當地政府規(guī)定執(zhí)行。
平面設計師管理制度篇二
2、根據時尚趨勢的判斷，結合市場因素要求進行產品的開發(fā)設計;。
3、參與本組貨品的開發(fā)與選型采購;。
4、參與貨品組織的決策;。
5、輔導主設的工作;。
6、研究解決產品開發(fā)過程中的問題。
1、設計類專業(yè)大?；蛞陨蠈W歷，5年以上知名品牌棉麻女裝設計和設計團隊管理經驗;。
3、對市場時尚、流行趨勢有敏悅的觸覺，有豐富的想象力;。
4、有深厚的美術功底，手繪能力強，熟悉常用設計軟件;。
5、有良好領導能力，善于培養(yǎng)人才和帶領團隊。
平面設計師管理制度篇三
為了進一步加強公司辦公管理、規(guī)范員工工作紀律和工作行為，確保各項業(yè)務的順利展開，營造一個良好的辦公與洽談環(huán)境，特制定本制度，本制度適用于公司所有部門和員工。
1、進入公司必須衣著整潔，文明有禮。禁止喧嘩、說笑、打鬧、說粗話、臟話等；禁止打牌、下棋、串崗聊天、網上游戲和聊天、睡覺、不佩戴工作牌等現象發(fā)生。違者扣發(fā)10元/次，情節(jié)嚴重（影響其他人正常工作或遭客戶投訴）扣發(fā)20元/次。
2、在上班時間不得手機無故關機，違者，扣發(fā)20元/次；情節(jié)較重影響公司正常業(yè)務開展者扣發(fā)50元/次（手機欠費或手機停電不能作為違規(guī)的理由）。
3、所有員工都應積極參加公司組織的會議、培訓、學習、考試或其他團隊活動，如有特殊情況必須提前向負責人請假。未經批準擅自不參加的，按照會議、活動等的時間長短視為曠工處理。
4、愛護公司的各項設施，隨時保持公司的干凈與整潔；各部門負責人和辦公設備直接使用人對本部門公司物品的安全與完整負責，避免物品的損壞和流失，如人為損壞和流失，應照價賠償。
3、各部門人員每天在下班前均應保持臺面的整潔、物品與工具的歸類和擺放整齊，最后走的人負責關閉所有電器；各部門負責人負責安排人員在每日上班前打掃本部門辦公區(qū)域內辦公清潔衛(wèi)生。違者，扣部門負責人5元/次。
4、公司員工不得使用客用水杯（應自帶飲水杯）；不得隨意浪費辦公文具以及紙張等低值易耗品；違者，扣過失人5元/次。
5、公司所有員工不得以任何理由與顧客發(fā)生發(fā)生任何頂撞和沖突，違者扣發(fā)半月基本工資，情節(jié)嚴重者扣發(fā)當月全部工資并予以辭退，以及由其個人承擔相應的社會責任和法律責任。
6、所有員工都應嚴格遵守考勤制度，并由各部門負責人進行監(jiān)督、檢查和核實，由前臺進行登記和定期匯總交財務執(zhí)行。各部門員工均應服從上級領導的工作安排，各部門在工作上應相互配合相互合作，并相互監(jiān)督，以共同提高公司的信譽和員工的工作熱情。
（一）、公司員工必須自覺遵守勞動紀律，按時上下班，不遲到，不早退，工作時間不得擅離工作崗位。
（二）、辦公時間與休息日的安排：
1、上班時間：
夏季：上午8：30—12：00下午14：00—17：50。
冬季：上午9：00—12：00下午14：00—17：20。
2、遲到早退：上班時間開始后5分鐘至30分鐘內到班者，按遲到論處；1個月內遲到、早退累計超過3次者，扣發(fā)10元基本工資/次（從第一次起扣）；遲到、早退超過30分鐘以上者，按情節(jié)嚴重論處；1個月內嚴重遲到、早退累計超過3次者，扣發(fā)20元基本工資/次（從第一次起扣）；遲到、早退超過1小時以上者按曠工半天論處。礦工半天扣30元/次，礦工一天以上者，扣50元/天。
3、休假：每月每個人可自主調節(jié)累計休息4天（但周六、周日不得休假）；并報部門負責人簽字同意，原則上同一部門不得兩人以上同時休假。休假一律要有書面的請假條和部門負責人審批，并及時交前臺登記保管。未經批準而擅離工作崗位達半天以上者按曠工處理。農歷節(jié)假日和其他節(jié)日休息應聽從公司統(tǒng)一安排。員工按規(guī)定享受探親假、婚假、產育假、結育手術假和病假時，必須憑有關證明資料報總經理批準；未經批準者按曠工處理。員工在上述休假期間或在公司季節(jié)性休業(yè)期間只發(fā)給基本工資的40%，作為生活費。
平面設計師管理制度篇四
1、熱愛祖國，熱愛學校，遵循學校的領導。
2、積極參加學校組織的各項活動，按時完成學校送交的任務。
3、設計部實行部長負責制，由部長組織日常工作的開展。
4、設計部所有成員必須團結一致、互幫互助、相互促進。
5.各成員要在日常生活中嚴于律己，發(fā)揮共青團員模范帶頭作用。積極幫助同學完成軟件的學習。
6.設計部成員要深入同學中去并向部長或副部長匯報有關情況，切實起到深入同學中去，并服務于同學。
7.各成員要獻言獻策，并積極參加我院兩委會開展的各項活動，同時積極協助其它部門的工作。
8、各成員必須服從部長副部長的正確管理和領導。同時各成員必須作好對部長副部長的監(jiān)督工作，及時提出意見。
9、所有成員必須認真負責，對工作一絲不茍。按規(guī)定完成自己的工作，并且在指導的過程中盡量有所創(chuàng)新。
10、部長及副部長每周向學院交一份總結報告及對設計部發(fā)展的建議。
11、部長對成員必須嚴格管理，合理安排成員的培訓。
12、部內成員及其它同學應愛惜部內財產，損壞者一律按原價賠償。
13、部內成員不許在工作時間用電腦做與工作無關的事（如游戲、qq等），違規(guī)者將給予相應的處罰。對屢教不改者將申報上級開除。
14、部內成員應嚴格遵循工作作息時間，不得遲到早退，特殊情況需向部長、副部長請假。
15、換屆時，由上屆干部提名并由系領導決定并通過學生選舉產生。
16、每兩周開一次例會，對部內工作進行討論，并安排下一步工作。
17、中途招聘干事，由個人向部內提出申請，對其進行考核，通過者將被正式錄用。
18、協調好四大關系：工作與學習的關系，團結互助的關系，統(tǒng)一協調的關系，同其他學員的關系。
19、工作應堅持制度化、民主化、公開化、書面化、透明化。
1、部內成員強化訓練一個月。
2、工作及培訓時間：周一到周五晚上7：00～10：00、周六上午9：00～12：00。
3、開會時間每兩周周六晚7：00～9：00。
4、每兩周交一幅設計圖，作為成績鑒定，并發(fā)布到學校網站。
5、每學期組織適當的部內比賽，對優(yōu)勝者做出獎勵。
6、我們將在相關活動中向全校展示我們的設計成果。
7、組織成員參加比賽活動。申請舉辦一些相關的設計比賽。
8、組織成員參加與外聯活動。外聯活動安排在假期內，各成員自愿參加。
1、對計算機或設計技術有濃厚的興趣，如計算機繪圖等方面。
2、勤奮好學，有一定的設計頭腦和廣泛的知識面。
3、學習態(tài)度端正，有上進心。
4、有較強的自學能力。
5、了解電腦的基本知識，并能熟練進行基本操作，會cad、solidworks、3dsmax、catia、ug、pro/e等軟件或會網頁制作、flash動畫制作等軟件者優(yōu)先。
6、有無電腦均可。
7、有探索精神，有耐心，能吃苦。
8、具有較強的團體合作精神，能以集體利益為重。
平面設計師管理制度篇五
婚姻狀況：未婚民族：漢族。
培訓認證：未參加身高：155cm。
誠信徽章：未申請體重：50kg。
人才測評：未測評。
我的特長：
求職意向。
人才類型：應屆畢業(yè)生。
工作年限：1職稱：無職稱。
求職類型：實習可到職日期：一個星期
月薪要求：1000--1500希望工作地區(qū)：廣州,,。
工作經歷。
公司性質：其它所屬行業(yè)：
擔任職位：
工作描述：
離職原因：
志愿者經歷。
教育背景。
畢業(yè)院校：華憶科技學院。
起始年月終止年月學校（機構）所學專業(yè)獲得證書證書編號。
語言能力。
外語：英語一般粵語水平：一般。
其它外語能力：
國語水平：一般。
工作能力及其他專長。
工作能力沒有，剛出社會，至于專長，在藝術方面比較專長。
詳細個人自傳。
我個性很隨和，遇到事情時不會慌張，比較冷靜吧，態(tài)度也非常好，具備膽識和勇氣，時刻都保持著高度的`自信心，當然偶爾會放縱自己一下，我的夢想是能成為一名設計人員。
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平面設計師管理制度篇六
設計公司有許多分類，如平面設計、服裝設計等等，它們的管理制度也是有不同分類的。下面小編為大家整理了有關平面設計公司管理制度的范文，希望對大家有幫助。
1、公司員工上下班必須嚴格按照作息時間執(zhí)行，不遲到、早退;
2、上班考勤實行實時簽到制度，不得故意誤簽上班時間，必須本人親自簽到確認;
4、員工必須服從上級管理人員領導，不得工作怠慢;
6、下班時必須關好門窗及設備電源，防止安全事故發(fā)生;
7、工作期間遇到顧客訪問時，必須主動、親切的接待或提供咨詢;
9、上班要佩帶工作卡，必須保持良好的工作態(tài)度和風貌;
10、外出辦公事時要向領導或同事打招呼，說明去向;
11、特殊私事要向領導請假，待領導批準方可離開單位，否則根據情節(jié)處理;
12、當日的工作必須在下班前結束，不得拖到第二個工作日;
13、愛護公物，節(jié)約物品。
1 4、積極學習業(yè)務知識。
15、同事間要相互協作，相互支持。
1、為了加強公司規(guī)范化管理，完善各項工作制度，促進公司發(fā)展壯大，提高經濟效益，根據國家有關法律、法規(guī)及公司章程的規(guī)定，特制訂本管理制度。
2、公司全體員工都必須遵守公司章程，遵守公司的規(guī)章制度和各項決定、紀律。對任何人違反公司章程和各項制度的行為，都要予以追究。
3、公司的財產屬企業(yè)法人所有。公司禁止任何組織、個人利用任何手段侵占或破壞公司財產。
4、公司禁止任何個人以任何形式損害公司的形象、聲譽。
5、公司禁止任何個人為小集體、個人利益而損害公司利益或破壞公司發(fā)展。
6、公司通過發(fā)揮全體員工的'積極性、創(chuàng)造性和提高全體員工的技術水平，不斷完善公司的經營、管理體系，不斷壯大公司實力和提高經濟效益。
7、公司提倡全體員工刻苦學習科學技術文化知識，公司為員工提供學習、深造的條件和機會，努力提高員工的素質和水平，造就一支思想和業(yè)務過硬的員工隊伍。
8、公司鼓勵員工發(fā)揮才能，多做貢獻。對有突出貢獻者，公司予以獎勵、表彰。公司尊重知識分子的辛勤勞動，為其創(chuàng)造良好的工作條件，提供應有的待遇，充分發(fā)揮其能力為公司多做貢獻。
9、公司為員工提供平等的競爭環(huán)境和晉升機會，鼓勵員工積極向上。
10、公司倡導員工團結互助，同舟共濟，發(fā)揚集體合作和集體創(chuàng)造精神。
11、公司鼓勵員工積極參與公司的決策和管理，歡迎員工就公司事務及發(fā)展提出意見或建議，有貢獻者公司予以獎勵、表彰。
12、公司實行“按勞取酬”、“多勞多得”的分配制度。
13、公司提倡實事求是的工作作風、提高工作效率;提倡厲行節(jié)約，反對鋪張浪費;降低消耗，增加收入，提高效益。
14、公司所有技術人員經見習期(使用期)考核合格后均為正式員工，非技術人員為聘任制。
平面設計師管理制度篇七
婚姻狀況：未婚。
民族：
戶籍：
年齡：25。
現所在地：廣東.茂名。
身高：155cm。
希望地區(qū)：廣東.廣州、廣東.佛山。
希望崗位：機械（電）/儀表類.結構設計師。
機械（電）/儀表類.機械設計/制造工程師。
機械（電）/儀表類.技術研發(fā)工程師。
尋求職位：包裝工程師、機械工程師、平面設計師。
20xx.01—20xx.01湛江師范學院？申請驗證機械電子工程/機電一體化本科。
20xx.8—20xx.9湛江技師學院加工中心加工加工中心中級技能證書。
xx公司（20xx.08—至今）。
公司性質：合資企業(yè)。
行業(yè)類別：電子、微電子技術、集成電路。
擔任職位：產品工程師。
崗位類別：技術研發(fā)工程師。
工作描述：
3、解決試量產階段生產過程中和樣板試制中出現的問題；
4、出新物料的描述，采購規(guī)格圖紙，解決來料過程中出現的質量問題；
5、廠內量產機種量產時期生產情況的`跟進，配合各部門解決一切的異常情況；
6、參與解決部分客戶投訴問題。
7、不良分析與對策報告的撰寫；
離職原因：更換工作地點和崗位。
xx公司（20xx.06—20xx.08）。
公司性質：外資企業(yè)行業(yè)類別：電子、微電子技術、集成電路。
擔任職位：包裝工程師崗位類別：產品包裝設計。
工作描述：主要是產品的包裝設計，以及包裝流程的設計，包括作業(yè)指導書的書寫和發(fā)行，并根據客戶的要求而對其進行修改。包材的了解以及應用于各產品，對其性質和性能進行了解和掌握，以達到滿足客戶的要求和包裝要求，通過各種實驗對其進行驗證。同時聯系供應商做出合符客戶要求的包裝設計，對供應商來料進行評估和實驗驗證，完成包材的評估與標簽的設計、打印等。
此外，對各個產品的包裝圖面的設計和修改，發(fā)行，對cad，soliword等軟件熟悉并應用自如。包裝材料的整合，對包材成型過程的了解，根據成型特點，加工工藝特點進行提出合理的改良措施。
離職原因：更換工作環(huán)境，個人原因。
專業(yè)職稱：
計算機水平：中級。
計算機詳細技能：熟悉office軟件的運用。
1、能夠熟練運用autocad、solidworks、pro/e軟件。
2、熟悉數控編程，熟練操作數控中、高級，熟練車工、鉗工。
3、熟悉掌握機電、機械類各學科知識。
普通話：流利粵語：流利。
英語水平：cet.4口語一般。
英語：良好。
發(fā)展方向：希望能在設計方面繼續(xù)深造，加強對各軟件的熟悉和了解，并希望通過這些設計軟件把自己的構思展現出來。熟悉產品的生產每個流程，出現不良狀況時，能夠準確熟練地分析不良原因，對癥下藥，快速改善不良狀況。
其他要求：本人擅長于溝通交流，學習能力較強，希望在工作中，同時提高自己各方面的能力，提高工作效率。
自我評價：
1、專業(yè)知識扎實、刻苦耐勞、適應能力強、勤奮好學，具有能勝任工作的專業(yè)素質和技能。
應能力強、勤奮好學，具有能勝任工作的專業(yè)素質和技能。
2、有較強的工作組織能力、社交能力和良好的合作精神。
3、工作認真負責、對人熱情有禮貌、喜歡思考。
興趣愛好：乒乓球、慢跑、逛街。
車間技能大賽優(yōu)秀獎20xx.05.12。
綜合知識技能大賽20xx.06.08。
優(yōu)秀實習生20xx.12.16。
英語四級2008.12.20。
cad高級（xxx）20xx.12.17。
數控車高級（xxx）20xx.10.20。
加工中心中級（xxx）20xx.09.16。
平面設計師管理制度篇八
年齡：22歲。
住址：廣東省廣州市。
電話：135xxxxxxxx。
郵箱：service@。
主修課程：企業(yè)形象策劃（cis），標志設計，圖形設計，廣告策劃與創(chuàng)意設計，互動媒體設計，計算機輔助設計，包裝設計，版面設計，網站設計，視頻編輯，（平面、立體、色彩）構成，攝影等。
20xx-五百丁音樂學院音樂。
主修課程：吉他，聲樂，編曲，敬拜學等。
20xx-建筑多媒體建筑多媒體設計。
項目內容：
為建筑院等單位制作投標所用的多媒體光盤；
主要負責將客戶的設計方案以多媒體方式進行設計展示。
20xx.04-至今五百丁平面設計工作室平面設計師助理。
工作內容：
1、提出創(chuàng)意構想，設計企業(yè)或產品logo；
2、提出相關企業(yè)形象策劃方案，完成方案及展示；
3、參與了“五百丁科技有限公司”的logo創(chuàng)意設計等）；
4、參與“xx青少年活動中心”企業(yè)形象策劃，提出及完成方案等。
20xx.05“xx建筑”logo征集活動入圍獎。
20xx.11藝術學院優(yōu)秀學生榮譽稱號。
20xx.07“xx青奧會”專題設計競賽“招貼”三等獎。
20xx.12xx學院優(yōu)秀學生榮譽稱號。
20xx.06省級優(yōu)秀畢業(yè)生。
學習能力強，有一定的適應能力及協調溝通能力，能承受一定的工作壓力；
樂于接受新事物，敢于嘗試；
在日本近兩年的學習與生活中，除了不斷努力提高日語能力，也通過各種兼職、代購、以及在日本網絡平臺銷售等積累了一定的經驗。
平面設計師管理制度篇九
年齡：29。
戶口所在：茂名。
國籍：中國。
婚姻狀況：未婚。
民族：漢族。
身高：166cm。
體重：57kg。
求職意向。
人才類型：普通求職。
工作年限：2。
職稱：中級。
求職類型：全職。
可到職日期：隨時
月薪要求：3500～5499元。
希望工作地區(qū)：廣州。
工作經歷。
xx公司起止年月：20xx-11～20xx-12。
公司性質：私營企業(yè)所屬行業(yè)：廣告/媒體。
工作描述：
離職原因：
xx公司起止年月：20xx-12～20xx-10。
公司性質：民營企業(yè)所屬行業(yè)：醫(yī)療/護理/保健/衛(wèi)生。
工作描述：設計公司的宣傳資料和更新網站信息。
離職原因：
xx公司起止年月：20xx-12～20xx-04。
公司性質：私營企業(yè)所屬行業(yè)：快速消費品(食品,飲料,化妝品)。
工作描述：
離職原因：
教育背景。
畢業(yè)院校：廣東工業(yè)大學。
學歷：大專。
獲得學位:。
畢業(yè)日期：20xx-06
專業(yè)一：市場營銷。
起始年月終止年月學校(機構)所學專業(yè)獲得證書證書編號。
20xx-11——20xx-06廣東工業(yè)大學平面設計。
20xx-05——20xx-11中山大學平面廣告設計。
語言能力。
外語：英語一般。
粵語水平：優(yōu)秀。
其它外語能力：
國語水平：良好。
工作能力及其他專長。
在校進行計算機信息高新技術辦公軟件操作員培訓院獲得國家職業(yè)四級證書。
20xx年3月-20xx年10月在中山大學進修平面廣告設計。
自我評價。
虛心，踏實的態(tài)度;辦事專注;心態(tài)良好，心理調節(jié)能力較強。
有大局觀，有團隊精神;有共享精神。
善于總結和分析;善于規(guī)劃;富有樂觀精神,辦事注重效率，注重個人時間管理。
熱愛學習，自學能力較強，注重實踐，強調動手能力。
平面設計師管理制度篇十
新的一年又要開始了，在我們期盼未來的時候，也要對過去的一年的工作做一個總結，總結一下以往的經驗，以便在新的一年內有所進步?；仡欉^去的一年里，在領導的正確指導下，在同事的幫忙下，工作取得滿意的成果。
平面設計工作是一個充滿挑戰(zhàn)和機遇的工種，要求從業(yè)者有很強的審美觀、有創(chuàng)新意識，有較高的職業(yè)精神，有很高的職業(yè)情操。在職場中，作為一名平面設計者，電腦操作要熟練，尤其是平面設計軟件和美圖軟件;還要有服務意識，能夠根據客戶的要求完成設計工作;總之對從業(yè)者來說，是鍛煉綜合素質的好職業(yè)。
就我自身而言，我存在的不足有：
(一)工作的主動意識不夠強，不能夠主動的給客戶介紹我們的服務;。
(三)工作不夠細致，細心耐心程度不夠;。
(四)專業(yè)知識不夠扎實，在還要在實踐中不斷的學習。
雖然只工作了一年，但是我愿意從這些最基本的學起，在這個過程中，會有很多的困難，但是我相信，有同事和領導的耐心督導和教育，加上我自我的努力，會有較好的成績的。
學無止境，認真的學面設計理論是首要任務，只有透過不斷的學習設計理論，才能夠不斷的提高個人設計潛力，才能夠維護好公司的利益，只有這樣，才能夠不斷的進步，不斷的實現自我的人生價值。
平面設計師管理制度篇十一
國籍：中國。
目前所在地：廣州。
民族：漢族。
戶口所在地：安徽。
身材：171cm60kg。
婚姻狀況：未婚。
年齡：22歲。
人才類型：普通求職。
應聘職位：廣告制作/平面設計與制作：平面設計或者其他、市場/營銷推廣經理/主管。
工作年限：1。
職稱：無職稱。
求職類型：全職。
可到職日期：一個星期
月薪要求：2000——3500。
希望工作地區(qū)：廣州深圳中山。
公司名稱：吉祥廣告起止年月：20xx—02～20xx—04。
公司性質：私營企業(yè)。
所屬行業(yè)：廣告，策劃，營銷。
工作描述：主要負責歌碟。簡裝的設計。
離職原因：不適合自己。
公司性質：私營企業(yè)所屬行業(yè)：日用生活服務。
工作描述：
1、主要是對化妝品內外包裝進行設計制作；
2、化妝品企業(yè)宣傳畫冊、單張的設計、制作。
離職原因：合同期滿。
畢業(yè)院校：安徽師范大學。
最高學歷：本科。
畢業(yè)日期：20xx—07—01
所學專業(yè)一：軟件開發(fā)與應用。
外語：英語良好。
國語水平：優(yōu)秀。
粵語水平：較差。
工作能力及其他專長。
對設計充滿興趣；向更高的位置努力，發(fā)揮自已的特長。
我能熟練操作photoshop和celdraw，freehand等圖形，圖像設計軟件。并能獨力設計，制作各種廣告，設計宣傳。做事認真、負責、細心、好學，有較好的溝通能力，對上司安排的`工作認真的完成！
本人自信，樂觀，誠實，肯干，善于與他人交流，做事認真負責，有個人思想觀點，賓樂于聽取他人的意見；具有良好的集體觀念和較強的團結合作精神；時刻按照"寬專業(yè)，厚基礎，強能力，高素質"標準去鍛煉及發(fā)展自我，自主自律，有較好的學以致用意識！
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平面設計師管理制度篇十二
性別：xx民族：xx。
籍貫：xx。
出生年月：xx。
政治面貌：黨員。
專業(yè)：裝潢藝術設計。
電話：xx。
郵箱：xx。
教育經驗：20xx—20xx職業(yè)技術學院建筑與藝術分院。
工作經驗：20xx騰躍廣告有限公司文員。
鎮(zhèn)遠食品包裝有限公司前臺接待。
——黑莓視覺平面工作室設計師。
語言能力：英語四級。
計算機能力：二級。
榮譽狀況：在校期間一直擔任班級團支書和學生會干部，具有較強的組織和管理能力，我所帶領的團支部被評選為”五四紅旗團支部“。
曾經榮獲優(yōu)秀學生、優(yōu)秀學生干部、三等獎獎學金、優(yōu)秀學生干部等等榮譽稱號。
參加浙江省多媒體設計大賽榮獲二等獎。
平面設計師管理制度篇一
在本設計企業(yè)連續(xù)工作滿1年以上的員工，享受帶薪年休假。國家法定休假日、休息日不計入年休假的假期。
（1）員工累計工作已滿1年不滿10年的，年休假5天；
（2）員工累計工作已滿10年不滿20年的，年休假10天；
（3）員工累計工作已滿20年的，年休假15天。
員工有下列情形之一的，不享受當年的年休假：
（1）員工依法享受寒暑假，其休假天數多于年休假天數的；
（2）員工請事假累計20天以上且單位按照規(guī)定不扣工資的；
（3）累計工作滿1年不滿10年的員工，請病假累計2個月以上的；
（4）累計工作滿10年不滿20年的員工，請病假累計3個月以上的；
（5）累計工作滿20年以上的員工，請病假累計4個月以上的。
2、國家規(guī)定的法定節(jié)日：元旦一天、春節(jié)三天、清明節(jié)一天、“五一”國際勞動節(jié)一天、端午節(jié)一天、中秋節(jié)一天、國慶節(jié)三天。
3、所有假期均應以處理好自身工作為前提，必須做好工作交接，辦理相應手續(xù)后開始享受假期。延續(xù)假期必須先申請批準，申請未經獲準而不到崗者，以曠工論處。
4、集團輪休范圍為常年駐外站、辦，其他處辦、公司不實行輪休。鑒于生產經營單位工作的特殊性，原則上行政職能部門人員雙休日不安排休，若在保證生產正常運行的情況下，可適當安排調休，但部門內必須留有值班人員。
5、所有公司員工都可享有國家規(guī)定的每年10天法定帶薪假（元旦1天，春節(jié)3天，勞動節(jié)3天，國慶節(jié)3天）。婦女節(jié)婦女放假半天。
1、婚假。
（1）員工本人結婚可請有薪婚假5天。員工福利制度。
（2）員工子女結婚可請有薪假3天。
（3）員工兄弟姐妹結婚可請有薪假1天。
2、慰唁假。
（1）員工父母、配偶、子女死亡，可請5天有薪慰唁假。
（2）員工兄弟姐妹、祖父母以及岳父母死亡，可請有薪假3天。
3、產假。
（1）員工生育持醫(yī)院證明經集團核準可請產假3個月，懷孕3個月以上小產，可請假4周（按病假規(guī)定執(zhí)行）。
（2）員工配偶生育可請有薪假2天，申辦該假期，須附有關出生證明。
社保福利：集團為保障勞動者工作生活或按國家法律規(guī)定應予以交納各種保險費用。包括各種社會保險、集團給予的各種福利賀金等。
保險包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險等社會保險，具體參保情況結合當地政府規(guī)定執(zhí)行。
平面設計師管理制度篇二
2、根據時尚趨勢的判斷，結合市場因素要求進行產品的開發(fā)設計;。
3、參與本組貨品的開發(fā)與選型采購;。
4、參與貨品組織的決策;。
5、輔導主設的工作;。
6、研究解決產品開發(fā)過程中的問題。
1、設計類專業(yè)大?；蛞陨蠈W歷，5年以上知名品牌棉麻女裝設計和設計團隊管理經驗;。
3、對市場時尚、流行趨勢有敏悅的觸覺，有豐富的想象力;。
4、有深厚的美術功底，手繪能力強，熟悉常用設計軟件;。
5、有良好領導能力，善于培養(yǎng)人才和帶領團隊。
平面設計師管理制度篇三
為了進一步加強公司辦公管理、規(guī)范員工工作紀律和工作行為，確保各項業(yè)務的順利展開，營造一個良好的辦公與洽談環(huán)境，特制定本制度，本制度適用于公司所有部門和員工。
1、進入公司必須衣著整潔，文明有禮。禁止喧嘩、說笑、打鬧、說粗話、臟話等；禁止打牌、下棋、串崗聊天、網上游戲和聊天、睡覺、不佩戴工作牌等現象發(fā)生。違者扣發(fā)10元/次，情節(jié)嚴重（影響其他人正常工作或遭客戶投訴）扣發(fā)20元/次。
2、在上班時間不得手機無故關機，違者，扣發(fā)20元/次；情節(jié)較重影響公司正常業(yè)務開展者扣發(fā)50元/次（手機欠費或手機停電不能作為違規(guī)的理由）。
3、所有員工都應積極參加公司組織的會議、培訓、學習、考試或其他團隊活動，如有特殊情況必須提前向負責人請假。未經批準擅自不參加的，按照會議、活動等的時間長短視為曠工處理。
4、愛護公司的各項設施，隨時保持公司的干凈與整潔；各部門負責人和辦公設備直接使用人對本部門公司物品的安全與完整負責，避免物品的損壞和流失，如人為損壞和流失，應照價賠償。
3、各部門人員每天在下班前均應保持臺面的整潔、物品與工具的歸類和擺放整齊，最后走的人負責關閉所有電器；各部門負責人負責安排人員在每日上班前打掃本部門辦公區(qū)域內辦公清潔衛(wèi)生。違者，扣部門負責人5元/次。
4、公司員工不得使用客用水杯（應自帶飲水杯）；不得隨意浪費辦公文具以及紙張等低值易耗品；違者，扣過失人5元/次。
5、公司所有員工不得以任何理由與顧客發(fā)生發(fā)生任何頂撞和沖突，違者扣發(fā)半月基本工資，情節(jié)嚴重者扣發(fā)當月全部工資并予以辭退，以及由其個人承擔相應的社會責任和法律責任。
6、所有員工都應嚴格遵守考勤制度，并由各部門負責人進行監(jiān)督、檢查和核實，由前臺進行登記和定期匯總交財務執(zhí)行。各部門員工均應服從上級領導的工作安排，各部門在工作上應相互配合相互合作，并相互監(jiān)督，以共同提高公司的信譽和員工的工作熱情。
（一）、公司員工必須自覺遵守勞動紀律，按時上下班，不遲到，不早退，工作時間不得擅離工作崗位。
（二）、辦公時間與休息日的安排：
1、上班時間：
夏季：上午8：30—12：00下午14：00—17：50。
冬季：上午9：00—12：00下午14：00—17：20。
2、遲到早退：上班時間開始后5分鐘至30分鐘內到班者，按遲到論處；1個月內遲到、早退累計超過3次者，扣發(fā)10元基本工資/次（從第一次起扣）；遲到、早退超過30分鐘以上者，按情節(jié)嚴重論處；1個月內嚴重遲到、早退累計超過3次者，扣發(fā)20元基本工資/次（從第一次起扣）；遲到、早退超過1小時以上者按曠工半天論處。礦工半天扣30元/次，礦工一天以上者，扣50元/天。
3、休假：每月每個人可自主調節(jié)累計休息4天（但周六、周日不得休假）；并報部門負責人簽字同意，原則上同一部門不得兩人以上同時休假。休假一律要有書面的請假條和部門負責人審批，并及時交前臺登記保管。未經批準而擅離工作崗位達半天以上者按曠工處理。農歷節(jié)假日和其他節(jié)日休息應聽從公司統(tǒng)一安排。員工按規(guī)定享受探親假、婚假、產育假、結育手術假和病假時，必須憑有關證明資料報總經理批準；未經批準者按曠工處理。員工在上述休假期間或在公司季節(jié)性休業(yè)期間只發(fā)給基本工資的40%，作為生活費。
平面設計師管理制度篇四
1、熱愛祖國，熱愛學校，遵循學校的領導。
2、積極參加學校組織的各項活動，按時完成學校送交的任務。
3、設計部實行部長負責制，由部長組織日常工作的開展。
4、設計部所有成員必須團結一致、互幫互助、相互促進。
5.各成員要在日常生活中嚴于律己，發(fā)揮共青團員模范帶頭作用。積極幫助同學完成軟件的學習。
6.設計部成員要深入同學中去并向部長或副部長匯報有關情況，切實起到深入同學中去，并服務于同學。
7.各成員要獻言獻策，并積極參加我院兩委會開展的各項活動，同時積極協助其它部門的工作。
8、各成員必須服從部長副部長的正確管理和領導。同時各成員必須作好對部長副部長的監(jiān)督工作，及時提出意見。
9、所有成員必須認真負責，對工作一絲不茍。按規(guī)定完成自己的工作，并且在指導的過程中盡量有所創(chuàng)新。
10、部長及副部長每周向學院交一份總結報告及對設計部發(fā)展的建議。
11、部長對成員必須嚴格管理，合理安排成員的培訓。
12、部內成員及其它同學應愛惜部內財產，損壞者一律按原價賠償。
13、部內成員不許在工作時間用電腦做與工作無關的事（如游戲、qq等），違規(guī)者將給予相應的處罰。對屢教不改者將申報上級開除。
14、部內成員應嚴格遵循工作作息時間，不得遲到早退，特殊情況需向部長、副部長請假。
15、換屆時，由上屆干部提名并由系領導決定并通過學生選舉產生。
16、每兩周開一次例會，對部內工作進行討論，并安排下一步工作。
17、中途招聘干事，由個人向部內提出申請，對其進行考核，通過者將被正式錄用。
18、協調好四大關系：工作與學習的關系，團結互助的關系，統(tǒng)一協調的關系，同其他學員的關系。
19、工作應堅持制度化、民主化、公開化、書面化、透明化。
1、部內成員強化訓練一個月。
2、工作及培訓時間：周一到周五晚上7：00～10：00、周六上午9：00～12：00。
3、開會時間每兩周周六晚7：00～9：00。
4、每兩周交一幅設計圖，作為成績鑒定，并發(fā)布到學校網站。
5、每學期組織適當的部內比賽，對優(yōu)勝者做出獎勵。
6、我們將在相關活動中向全校展示我們的設計成果。
7、組織成員參加比賽活動。申請舉辦一些相關的設計比賽。
8、組織成員參加與外聯活動。外聯活動安排在假期內，各成員自愿參加。
1、對計算機或設計技術有濃厚的興趣，如計算機繪圖等方面。
2、勤奮好學，有一定的設計頭腦和廣泛的知識面。
3、學習態(tài)度端正，有上進心。
4、有較強的自學能力。
5、了解電腦的基本知識，并能熟練進行基本操作，會cad、solidworks、3dsmax、catia、ug、pro/e等軟件或會網頁制作、flash動畫制作等軟件者優(yōu)先。
6、有無電腦均可。
7、有探索精神，有耐心，能吃苦。
8、具有較強的團體合作精神，能以集體利益為重。
平面設計師管理制度篇五
婚姻狀況：未婚民族：漢族。
培訓認證：未參加身高：155cm。
誠信徽章：未申請體重：50kg。
人才測評：未測評。
我的特長：
求職意向。
人才類型：應屆畢業(yè)生。
工作年限：1職稱：無職稱。
求職類型：實習可到職日期：一個星期
月薪要求：1000--1500希望工作地區(qū)：廣州,,。
工作經歷。
公司性質：其它所屬行業(yè)：
擔任職位：
工作描述：
離職原因：
志愿者經歷。
教育背景。
畢業(yè)院校：華憶科技學院。
起始年月終止年月學校（機構）所學專業(yè)獲得證書證書編號。
語言能力。
外語：英語一般粵語水平：一般。
其它外語能力：
國語水平：一般。
工作能力及其他專長。
工作能力沒有，剛出社會，至于專長，在藝術方面比較專長。
詳細個人自傳。
我個性很隨和，遇到事情時不會慌張，比較冷靜吧，態(tài)度也非常好，具備膽識和勇氣，時刻都保持著高度的`自信心，當然偶爾會放縱自己一下，我的夢想是能成為一名設計人員。
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平面設計師管理制度篇六
設計公司有許多分類，如平面設計、服裝設計等等，它們的管理制度也是有不同分類的。下面小編為大家整理了有關平面設計公司管理制度的范文，希望對大家有幫助。
1、公司員工上下班必須嚴格按照作息時間執(zhí)行，不遲到、早退;
2、上班考勤實行實時簽到制度，不得故意誤簽上班時間，必須本人親自簽到確認;
4、員工必須服從上級管理人員領導，不得工作怠慢;
6、下班時必須關好門窗及設備電源，防止安全事故發(fā)生;
7、工作期間遇到顧客訪問時，必須主動、親切的接待或提供咨詢;
9、上班要佩帶工作卡，必須保持良好的工作態(tài)度和風貌;
10、外出辦公事時要向領導或同事打招呼，說明去向;
11、特殊私事要向領導請假，待領導批準方可離開單位，否則根據情節(jié)處理;
12、當日的工作必須在下班前結束，不得拖到第二個工作日;
13、愛護公物，節(jié)約物品。
1 4、積極學習業(yè)務知識。
15、同事間要相互協作，相互支持。
1、為了加強公司規(guī)范化管理，完善各項工作制度，促進公司發(fā)展壯大，提高經濟效益，根據國家有關法律、法規(guī)及公司章程的規(guī)定，特制訂本管理制度。
2、公司全體員工都必須遵守公司章程，遵守公司的規(guī)章制度和各項決定、紀律。對任何人違反公司章程和各項制度的行為，都要予以追究。
3、公司的財產屬企業(yè)法人所有。公司禁止任何組織、個人利用任何手段侵占或破壞公司財產。
4、公司禁止任何個人以任何形式損害公司的形象、聲譽。
5、公司禁止任何個人為小集體、個人利益而損害公司利益或破壞公司發(fā)展。
6、公司通過發(fā)揮全體員工的'積極性、創(chuàng)造性和提高全體員工的技術水平，不斷完善公司的經營、管理體系，不斷壯大公司實力和提高經濟效益。
7、公司提倡全體員工刻苦學習科學技術文化知識，公司為員工提供學習、深造的條件和機會，努力提高員工的素質和水平，造就一支思想和業(yè)務過硬的員工隊伍。
8、公司鼓勵員工發(fā)揮才能，多做貢獻。對有突出貢獻者，公司予以獎勵、表彰。公司尊重知識分子的辛勤勞動，為其創(chuàng)造良好的工作條件，提供應有的待遇，充分發(fā)揮其能力為公司多做貢獻。
9、公司為員工提供平等的競爭環(huán)境和晉升機會，鼓勵員工積極向上。
10、公司倡導員工團結互助，同舟共濟，發(fā)揚集體合作和集體創(chuàng)造精神。
11、公司鼓勵員工積極參與公司的決策和管理，歡迎員工就公司事務及發(fā)展提出意見或建議，有貢獻者公司予以獎勵、表彰。
12、公司實行“按勞取酬”、“多勞多得”的分配制度。
13、公司提倡實事求是的工作作風、提高工作效率;提倡厲行節(jié)約，反對鋪張浪費;降低消耗，增加收入，提高效益。
14、公司所有技術人員經見習期(使用期)考核合格后均為正式員工，非技術人員為聘任制。
平面設計師管理制度篇七
婚姻狀況：未婚。
民族：
戶籍：
年齡：25。
現所在地：廣東.茂名。
身高：155cm。
希望地區(qū)：廣東.廣州、廣東.佛山。
希望崗位：機械（電）/儀表類.結構設計師。
機械（電）/儀表類.機械設計/制造工程師。
機械（電）/儀表類.技術研發(fā)工程師。
尋求職位：包裝工程師、機械工程師、平面設計師。
20xx.01—20xx.01湛江師范學院？申請驗證機械電子工程/機電一體化本科。
20xx.8—20xx.9湛江技師學院加工中心加工加工中心中級技能證書。
xx公司（20xx.08—至今）。
公司性質：合資企業(yè)。
行業(yè)類別：電子、微電子技術、集成電路。
擔任職位：產品工程師。
崗位類別：技術研發(fā)工程師。
工作描述：
3、解決試量產階段生產過程中和樣板試制中出現的問題；
4、出新物料的描述，采購規(guī)格圖紙，解決來料過程中出現的質量問題；
5、廠內量產機種量產時期生產情況的`跟進，配合各部門解決一切的異常情況；
6、參與解決部分客戶投訴問題。
7、不良分析與對策報告的撰寫；
離職原因：更換工作地點和崗位。
xx公司（20xx.06—20xx.08）。
公司性質：外資企業(yè)行業(yè)類別：電子、微電子技術、集成電路。
擔任職位：包裝工程師崗位類別：產品包裝設計。
工作描述：主要是產品的包裝設計，以及包裝流程的設計，包括作業(yè)指導書的書寫和發(fā)行，并根據客戶的要求而對其進行修改。包材的了解以及應用于各產品，對其性質和性能進行了解和掌握，以達到滿足客戶的要求和包裝要求，通過各種實驗對其進行驗證。同時聯系供應商做出合符客戶要求的包裝設計，對供應商來料進行評估和實驗驗證，完成包材的評估與標簽的設計、打印等。
此外，對各個產品的包裝圖面的設計和修改，發(fā)行，對cad，soliword等軟件熟悉并應用自如。包裝材料的整合，對包材成型過程的了解，根據成型特點，加工工藝特點進行提出合理的改良措施。
離職原因：更換工作環(huán)境，個人原因。
專業(yè)職稱：
計算機水平：中級。
計算機詳細技能：熟悉office軟件的運用。
1、能夠熟練運用autocad、solidworks、pro/e軟件。
2、熟悉數控編程，熟練操作數控中、高級，熟練車工、鉗工。
3、熟悉掌握機電、機械類各學科知識。
普通話：流利粵語：流利。
英語水平：cet.4口語一般。
英語：良好。
發(fā)展方向：希望能在設計方面繼續(xù)深造，加強對各軟件的熟悉和了解，并希望通過這些設計軟件把自己的構思展現出來。熟悉產品的生產每個流程，出現不良狀況時，能夠準確熟練地分析不良原因，對癥下藥，快速改善不良狀況。
其他要求：本人擅長于溝通交流，學習能力較強，希望在工作中，同時提高自己各方面的能力，提高工作效率。
自我評價：
1、專業(yè)知識扎實、刻苦耐勞、適應能力強、勤奮好學，具有能勝任工作的專業(yè)素質和技能。
應能力強、勤奮好學，具有能勝任工作的專業(yè)素質和技能。
2、有較強的工作組織能力、社交能力和良好的合作精神。
3、工作認真負責、對人熱情有禮貌、喜歡思考。
興趣愛好：乒乓球、慢跑、逛街。
車間技能大賽優(yōu)秀獎20xx.05.12。
綜合知識技能大賽20xx.06.08。
優(yōu)秀實習生20xx.12.16。
英語四級2008.12.20。
cad高級（xxx）20xx.12.17。
數控車高級（xxx）20xx.10.20。
加工中心中級（xxx）20xx.09.16。
平面設計師管理制度篇八
年齡：22歲。
住址：廣東省廣州市。
電話：135xxxxxxxx。
郵箱：service@。
主修課程：企業(yè)形象策劃（cis），標志設計，圖形設計，廣告策劃與創(chuàng)意設計，互動媒體設計，計算機輔助設計，包裝設計，版面設計，網站設計，視頻編輯，（平面、立體、色彩）構成，攝影等。
20xx-五百丁音樂學院音樂。
主修課程：吉他，聲樂，編曲，敬拜學等。
20xx-建筑多媒體建筑多媒體設計。
項目內容：
為建筑院等單位制作投標所用的多媒體光盤；
主要負責將客戶的設計方案以多媒體方式進行設計展示。
20xx.04-至今五百丁平面設計工作室平面設計師助理。
工作內容：
1、提出創(chuàng)意構想，設計企業(yè)或產品logo；
2、提出相關企業(yè)形象策劃方案，完成方案及展示；
3、參與了“五百丁科技有限公司”的logo創(chuàng)意設計等）；
4、參與“xx青少年活動中心”企業(yè)形象策劃，提出及完成方案等。
20xx.05“xx建筑”logo征集活動入圍獎。
20xx.11藝術學院優(yōu)秀學生榮譽稱號。
20xx.07“xx青奧會”專題設計競賽“招貼”三等獎。
20xx.12xx學院優(yōu)秀學生榮譽稱號。
20xx.06省級優(yōu)秀畢業(yè)生。
學習能力強，有一定的適應能力及協調溝通能力，能承受一定的工作壓力；
樂于接受新事物，敢于嘗試；
在日本近兩年的學習與生活中，除了不斷努力提高日語能力，也通過各種兼職、代購、以及在日本網絡平臺銷售等積累了一定的經驗。
平面設計師管理制度篇九
年齡：29。
戶口所在：茂名。
國籍：中國。
婚姻狀況：未婚。
民族：漢族。
身高：166cm。
體重：57kg。
求職意向。
人才類型：普通求職。
工作年限：2。
職稱：中級。
求職類型：全職。
可到職日期：隨時
月薪要求：3500～5499元。
希望工作地區(qū)：廣州。
工作經歷。
xx公司起止年月：20xx-11～20xx-12。
公司性質：私營企業(yè)所屬行業(yè)：廣告/媒體。
工作描述：
離職原因：
xx公司起止年月：20xx-12～20xx-10。
公司性質：民營企業(yè)所屬行業(yè)：醫(yī)療/護理/保健/衛(wèi)生。
工作描述：設計公司的宣傳資料和更新網站信息。
離職原因：
xx公司起止年月：20xx-12～20xx-04。
公司性質：私營企業(yè)所屬行業(yè)：快速消費品(食品,飲料,化妝品)。
工作描述：
離職原因：
教育背景。
畢業(yè)院校：廣東工業(yè)大學。
學歷：大專。
獲得學位:。
畢業(yè)日期：20xx-06
專業(yè)一：市場營銷。
起始年月終止年月學校(機構)所學專業(yè)獲得證書證書編號。
20xx-11——20xx-06廣東工業(yè)大學平面設計。
20xx-05——20xx-11中山大學平面廣告設計。
語言能力。
外語：英語一般。
粵語水平：優(yōu)秀。
其它外語能力：
國語水平：良好。
工作能力及其他專長。
在校進行計算機信息高新技術辦公軟件操作員培訓院獲得國家職業(yè)四級證書。
20xx年3月-20xx年10月在中山大學進修平面廣告設計。
自我評價。
虛心，踏實的態(tài)度;辦事專注;心態(tài)良好，心理調節(jié)能力較強。
有大局觀，有團隊精神;有共享精神。
善于總結和分析;善于規(guī)劃;富有樂觀精神,辦事注重效率，注重個人時間管理。
熱愛學習，自學能力較強，注重實踐，強調動手能力。
平面設計師管理制度篇十
新的一年又要開始了，在我們期盼未來的時候，也要對過去的一年的工作做一個總結，總結一下以往的經驗，以便在新的一年內有所進步?；仡欉^去的一年里，在領導的正確指導下，在同事的幫忙下，工作取得滿意的成果。
平面設計工作是一個充滿挑戰(zhàn)和機遇的工種，要求從業(yè)者有很強的審美觀、有創(chuàng)新意識，有較高的職業(yè)精神，有很高的職業(yè)情操。在職場中，作為一名平面設計者，電腦操作要熟練，尤其是平面設計軟件和美圖軟件;還要有服務意識，能夠根據客戶的要求完成設計工作;總之對從業(yè)者來說，是鍛煉綜合素質的好職業(yè)。
就我自身而言，我存在的不足有：
(一)工作的主動意識不夠強，不能夠主動的給客戶介紹我們的服務;。
(三)工作不夠細致，細心耐心程度不夠;。
(四)專業(yè)知識不夠扎實，在還要在實踐中不斷的學習。
雖然只工作了一年，但是我愿意從這些最基本的學起，在這個過程中，會有很多的困難，但是我相信，有同事和領導的耐心督導和教育，加上我自我的努力，會有較好的成績的。
學無止境，認真的學面設計理論是首要任務，只有透過不斷的學習設計理論，才能夠不斷的提高個人設計潛力，才能夠維護好公司的利益，只有這樣，才能夠不斷的進步，不斷的實現自我的人生價值。
平面設計師管理制度篇十一
國籍：中國。
目前所在地：廣州。
民族：漢族。
戶口所在地：安徽。
身材：171cm60kg。
婚姻狀況：未婚。
年齡：22歲。
人才類型：普通求職。
應聘職位：廣告制作/平面設計與制作：平面設計或者其他、市場/營銷推廣經理/主管。
工作年限：1。
職稱：無職稱。
求職類型：全職。
可到職日期：一個星期
月薪要求：2000——3500。
希望工作地區(qū)：廣州深圳中山。
公司名稱：吉祥廣告起止年月：20xx—02～20xx—04。
公司性質：私營企業(yè)。
所屬行業(yè)：廣告，策劃，營銷。
工作描述：主要負責歌碟。簡裝的設計。
離職原因：不適合自己。
公司性質：私營企業(yè)所屬行業(yè)：日用生活服務。
工作描述：
1、主要是對化妝品內外包裝進行設計制作；
2、化妝品企業(yè)宣傳畫冊、單張的設計、制作。
離職原因：合同期滿。
畢業(yè)院校：安徽師范大學。
最高學歷：本科。
畢業(yè)日期：20xx—07—01
所學專業(yè)一：軟件開發(fā)與應用。
外語：英語良好。
國語水平：優(yōu)秀。
粵語水平：較差。
工作能力及其他專長。
對設計充滿興趣；向更高的位置努力，發(fā)揮自已的特長。
我能熟練操作photoshop和celdraw，freehand等圖形，圖像設計軟件。并能獨力設計，制作各種廣告，設計宣傳。做事認真、負責、細心、好學，有較好的溝通能力，對上司安排的`工作認真的完成！
本人自信，樂觀，誠實，肯干，善于與他人交流，做事認真負責，有個人思想觀點，賓樂于聽取他人的意見；具有良好的集體觀念和較強的團結合作精神；時刻按照"寬專業(yè)，厚基礎，強能力，高素質"標準去鍛煉及發(fā)展自我，自主自律，有較好的學以致用意識！
聯系方式。
通訊地址：
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平面設計師管理制度篇十二
性別：xx民族：xx。
籍貫：xx。
出生年月：xx。
政治面貌：黨員。
專業(yè)：裝潢藝術設計。
電話：xx。
郵箱：xx。
教育經驗：20xx—20xx職業(yè)技術學院建筑與藝術分院。
工作經驗：20xx騰躍廣告有限公司文員。
鎮(zhèn)遠食品包裝有限公司前臺接待。
——黑莓視覺平面工作室設計師。
語言能力：英語四級。
計算機能力：二級。
榮譽狀況：在校期間一直擔任班級團支書和學生會干部，具有較強的組織和管理能力，我所帶領的團支部被評選為”五四紅旗團支部“。
曾經榮獲優(yōu)秀學生、優(yōu)秀學生干部、三等獎獎學金、優(yōu)秀學生干部等等榮譽稱號。
參加浙江省多媒體設計大賽榮獲二等獎。