機關紀委工作匯報（優(yōu)秀18篇）

    寫總結(jié)是對自己工作和學習的一種負責任的態(tài)度。寫總結(jié)要注意不要泛泛而談，要具體、有深度。以下是一些寫作技巧和經(jīng)驗，希望對大家的總結(jié)寫作有所幫助。
    機關紀委工作匯報篇一
    尊敬的各位領導：
    今年以來，在省公司紀委和股份公司紀委的正確領導下，按照股份公司2013年紀檢監(jiān)察工作意見要求，結(jié)合企業(yè)自身實際，以構(gòu)建健全的懲防體系為主線，以深入開展“為民、務實、清廉”主題黨性黨風黨紀教育活動為載體，以開展廉政風險點排查和效能監(jiān)察工作為突破口，深入開展黨風廉政建設和反腐敗工作?，F(xiàn)將主要工作匯報如下：
    一、公司概況以及上半年主要經(jīng)營情況。
    今年來，公司紀委進一步健全內(nèi)部組織構(gòu)架，緊緊圍繞構(gòu)筑反腐倡廉的思想道德防線、營造風清氣正的企業(yè)環(huán)境、促進公司健康和諧發(fā)展這個總目標，積極深入地開展紀檢監(jiān)察工作，取得了較為明顯的成效。主要體現(xiàn)在三個方面：
    （一）突出了教育的實效性,使黨風廉政宣傳的感召力得到進一步彰顯。
    還在內(nèi)部網(wǎng)上及時報道了公司黨風廉政建設的最新舉措和成果，大力宣傳了廉政勤政典型人物的先進事跡，努力營造了尊廉、崇廉、愛廉的良好氛圍。
    （二）突出了制度的嚴肅性，使黨風廉政建設責任制得到進一步落實。
    健全制度是防范腐敗的有效保證。每年，黨委都與各個基層黨支部簽訂《黨風廉政建設責任書》，與參加項目建設的相關人員簽訂廉潔公約。同時，把廉政文化建設納入公司黨的建設和企業(yè)文化建設的整體規(guī)劃，形成了黨委統(tǒng)一領導，紀委組織協(xié)調(diào)，各部門密切配合，各黨支部積極落實，廣大黨員干部職工踴躍參與的良好格局。今年，因為人事變動調(diào)整，我們及時對紀委委員進行調(diào)整，并明確了職責分工，確保公司的紀檢監(jiān)察工作順利有效進行。同時，我們始終把健全制度作為不斷深化廉政文化建設的落腳點，近年來，先后制定了《關于加強工程項目廉政建設的意見》、《公司招投標管理實施辦法》和《物流配送盤點管理制度》等，進一步增強了源頭治腐的實際效果。建立防治“小金庫”長效機制，堅決防范和杜絕“小金庫”。按照上級要求開展全面復查，公司紀委參與指導和協(xié)調(diào)全公司范圍內(nèi)“小金庫”治理工作，研究制定有關規(guī)定和治理措施，協(xié)調(diào)解決有關重要問題。（三）突出了監(jiān)督的廣泛性，使黨員干部的作風形象得到進一步改進。
    加強對黨員干部的嚴格監(jiān)督是真正關心和愛護黨員干部的具體體現(xiàn)。因此，我們按照“立體、寬帶、剛性”的監(jiān)督工作思路，不斷完善監(jiān)督機制，加大監(jiān)督力度，努力形成“人人抓監(jiān)督，個個被監(jiān)督”的工作局面。我們把推進項目建設、質(zhì)量提升作為效能監(jiān)察的重點，對設備管理和在建項目進行重點監(jiān)察，將責任落實到現(xiàn)場、落實到部門、落實到人頭,確保設備管理和項目建設工作健康有序開展。使效能監(jiān)察成為促進企業(yè)發(fā)展的監(jiān)督者、守護者和推動者。同時，為切實加強黨員干部的作風建設，我們采取公布舉報電話、設立舉報箱、“三書記進家庭”和“黨支部書記接待日”等措施，建立了一個覆蓋面廣、渠道暢通的監(jiān)督網(wǎng)絡，搭起了紀檢部門與干部職工互動交流的信息平臺，使苗頭性、傾向性、突發(fā)性的信訪問題都能及時得到掌控。今年來，公司紀委共收到主動上交的禮品禮金折合人民幣近10000元。
    以上匯報，不妥之處，請各位領導批評指正。
    各位領導：
    2011年，瑤峰鎮(zhèn)紀委在縣紀委和鎮(zhèn)黨委的正確領導下，緊緊圍繞全鎮(zhèn)經(jīng)濟社會發(fā)展大局，不斷深化農(nóng)村黨風廉政建設工作，加大查辦案力度，全面履行工作職責，圓滿完成上級紀委和鎮(zhèn)黨委安排的各項工作任務，有力地促進了全鎮(zhèn)經(jīng)濟發(fā)展，維護了全鎮(zhèn)的政治安定和社會穩(wěn)定?，F(xiàn)將2011年上半年工作總結(jié)如下：
    一、強化信訪網(wǎng)絡建設，全力推進黨風廉政建設深入開展。認真履行信訪舉報工作職責，深入推進黨風廉政建設和反腐敗斗爭，從明確責任、暢通渠道、理順程序等方面著手，構(gòu)建起了鎮(zhèn)、村、組三級互動的信訪舉報網(wǎng)絡，在全鎮(zhèn)55個村實現(xiàn)了信訪網(wǎng)絡全覆蓋。鎮(zhèn)建立信訪協(xié)調(diào)中心，鎮(zhèn)領導班子成員實行了輪班值勤，發(fā)現(xiàn)群眾上訪及時處理。村建立信訪接待室，組設立信訪聯(lián)絡員，進一步明確了各村負責人崗位責任，時限要求及責任追究，對處置不力，造成越級訪的責任人給予黨政紀處分。通過前移信訪關口，使各類信訪問題早排查、早發(fā)現(xiàn)、早報告、早控制、早處理。加強信訪預警和信訪監(jiān)督，堅持信訪目標管理，上半年共排查各類信訪案件63件，已解決處理59件，余4件正在解決辦理之中，切實做到了件件查落實，事事有回音。
    二、堅持依法依紀辦案，嚴格執(zhí)行紀律，切實維護黨紀政紀的嚴肅性。
    把干部作風建設情況納入黨風廉政建設責任制考核范圍，堅決查處和糾正侵害群眾利益和民主權(quán)利的突出問題，解決農(nóng)村黨員干部作風存在的突出問題，堅決依法依紀辦案。上半年共接轉(zhuǎn)辦及遺留信訪案件9件，3案現(xiàn)已查結(jié)，其余5案正在協(xié)調(diào)解決之中。
    三、依法公開涉農(nóng)政務和村務，全面推進陽光農(nóng)廉網(wǎng)絡公開監(jiān)督體系建設。
    了實施陽光農(nóng)廉責任追究辦法、村民代表議事制度、公開監(jiān)管和民主決策的程序等制度，為扎實推進我鎮(zhèn)農(nóng)廉網(wǎng)絡公開工作奠定了堅實的基礎。四是信息公開到位，截止目前，全鎮(zhèn)55個村涉農(nóng)政務和村務已全部公開，確保農(nóng)民群眾不出家門在網(wǎng)上就能及時查詢到最新、準確的相關信息。下一步工作打算：
    一是堅持推進黨務政務公開，全力打造陽光政府。在依法公開的基礎上，力求公開范圍寬廣，公開內(nèi)容全面，切實加強對黨務政務公開的考核監(jiān)督，做到不濫用權(quán)，不以公謀私，重塑黨員干部在群眾中的形象。
    二是加大案件查處力度，切實糾正損害農(nóng)民切身利益的問題，嚴肅查處干部違紀案件。
    三是搞好信訪接待，維護轄區(qū)穩(wěn)定。重接訪，熱情服務信訪群眾；重宣傳，擴大信訪舉報工作范圍；重穩(wěn)定，及時妥善處理集體上訪、告急訪案；重初查，推動信訪舉報工作向縱深發(fā)展。
    四是不斷完善各項制度，著力、規(guī)范工作行為，強化監(jiān)督與管理工作。
    五是繼續(xù)抓好鎮(zhèn)紀委自身建設。2011年鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委工作總結(jié)。
    一年來，在區(qū)委、區(qū)政府和區(qū)紀委的領導下，我鎮(zhèn)堅持以“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹落實黨的十七大會議精神，按照區(qū)黨風廉政建設大會精神和區(qū)紀委的工作部署，結(jié)合本鎮(zhèn)實際，與時俱進，突出重點，強化教育，立足防范，標本兼治，懲防并舉，注重預防的方針，確保全鎮(zhèn)的各項工作全面、協(xié)調(diào)、健康、可持續(xù)發(fā)展。充分發(fā)揮了紀委教育、監(jiān)督、保護、懲處職能，較好地完成了各項工作任務。
    一、將黨風廉政建設責任制列入黨委、政府的重要議事日程，層層分解，責任到人，黨政一把手親自抓。
    我鎮(zhèn)認真貫徹落實了“黨委統(tǒng)一領導，黨政齊抓共管，紀委組織協(xié)調(diào)，部門各負其責，依靠群眾的支持和參與”的反腐敗領導體制和工作機制。
    一是強化責任分解。對全鎮(zhèn)黨風廉政建設和反腐敗斗爭各項工作明確分管領導和協(xié)調(diào)部門，并進行延伸細化，確保責任分解不留死角。xx年年黨風廉政建設責任制延伸到基層支部委員和機關全體工作人員，延伸到人、到崗。
    二是強化責任落實。要求鎮(zhèn)、村兩級領導干部按照責任分解的內(nèi)容，堅持原則敢抓敢管，一級抓一級，層層抓落實，堅決克服好人主義思想，切實負起責、負好責。
    三是強化責任追究。對未按規(guī)定履行責任制，對下屬失教、失管造成嚴重后果和不良影響的，要堅持原則，一查到底，從嚴追究，給予組織處理和黨紀、政紀處分，堅決維護黨風廉政建設責任制的嚴肅性。真正做到了與經(jīng)濟工作、黨建工作、精神文明建設工作同計劃、同安排、同考核、同落實。按照黨風廉政建設責任制實施細則和主要任務分工，領導班子成員切實做到了“三個抓好”：一是抓好自己分管的黨風廉政建設專項工作的落實；二是抓好分管部門、單位黨政“一把手”的黨風廉政建設，三是抓好分管部門、單位黨風廉政建設方面突出問題的解決。各司其職，各負其責，對分管部門、單位黨政一把手嚴格要求、堅持了誡勉談話制度，及時指出在黨風廉政建設方面存在的問題。分別對4個村18名支委干部進行了誡勉談話，對于群眾反映較為突出的問題，按照包村、包廠工作職責，積極幫助協(xié)調(diào)解決，努力做到小事不出村，大事不出鎮(zhèn)，把矛盾化解在基層。
    二、認真開展好黨風廉政宣傳教育工作。
    1、開展多種形式的宣傳教育活動，以鎮(zhèn)、村兩級領導干部為教育重點，加強理想信念和從政道德教育、黨紀條規(guī)和國家法律法規(guī)教育。按照“分層施教”的原則，針對農(nóng)村基層干部文化程度低、素質(zhì)較差的問題，著重組織村干部學習了村級干部廉潔從政若干規(guī)定和村務公開民主決策有關規(guī)定，還將《領導干部廉潔從政手冊》下發(fā)到每一名機關干部和村干部手中，要求村干部嚴格依法、依規(guī)辦事。
    2、強化廉政教育，建立“不愿為”的自律機制。利用黨員學習日，通過組織學習文件、觀看“警鐘長鳴”、“失衡的權(quán)利，變軌的人生”警示教育片等多種形式的廉政教育，使宣傳教育更加貼近受教育者的思想實際和工作實際，真正做到入情入理、入腦入心，使黨員干部牢固樹立立黨為公、執(zhí)政為民的思想觀念，增強拒腐防變和抵御風險能力，真正建立起“不愿為”的自律機制。
    4、深入開展示范教育和警示教育。積極組織全鎮(zhèn)各村學習岳莊村村務公開、民主決策的先進經(jīng)驗。對沒有嚴格履行村務公開、民主決策的村，在全鎮(zhèn)基層領導干部大會上進行了通報批評。
    5、按照全區(qū)統(tǒng)一部署，結(jié)合張夏鎮(zhèn)實際，今年上半年在全鎮(zhèn)以“廉潔勤政，科學發(fā)展，養(yǎng)老育小，勤勞致富”為主題，廣泛開展黨風廉政宣傳教育活動。今年4、5月份，我鎮(zhèn)在全鎮(zhèn)范圍內(nèi)積極開展了“學典型觀警片，唱廉歌促廉政”和“學黨章、創(chuàng)和諧，建設社會主義新農(nóng)村”活動，將警示教育片及廉政歌曲復制下發(fā)到基層各支部，組織全體黨員領導干部認真觀看了區(qū)紀委推薦的警示教育片，在全鎮(zhèn)范圍內(nèi)唱響八榮八恥等廉政歌曲，基層各支部及中、小學都將觀看教育片、傳唱廉政歌曲做為近期宣教工作的重點來抓。結(jié)合慶祝七一黨的生日，6月２８日，鎮(zhèn)黨委辦公室、紀委、婦聯(lián)、共青團、工會及文化站共同舉辦了“唱響八榮八恥、構(gòu)建和諧張夏”主題教育歌詠比賽，通過在全鎮(zhèn)范圍內(nèi)組織觀看教育片、傳唱廉政歌曲活動，今年9月全鎮(zhèn)集中開展了“向劉興勝學習，做群眾信任、廉潔勤政的好干部”活動，使全鎮(zhèn)范圍內(nèi)營造了一種“倡廉、尚廉、促廉、保廉”的良好氛圍，反腐倡廉勤政為民教育活動取得了比較好的實效。6月8日，鎮(zhèn)黨委辦公室、組織、宣傳、紀委、婦聯(lián)、共青團又聯(lián)合主辦了“學黨章、創(chuàng)和諧，建設社會主義新農(nóng)村”知識競賽活動，全鎮(zhèn)13個村黨支部都派隊參加了比賽。競賽內(nèi)容主要包括：《中國黨章》，《紀律處分條例》，《黨員權(quán)利保障條例》以及和諧社會的要求、任務和新農(nóng)村建設總的要求等幾方面內(nèi)容。通過競賽，使全鎮(zhèn)范圍內(nèi)掀起了一股學習黨章和黨紀條規(guī)的新高潮，反腐倡廉教育活動取得了比較好的實效。
    ６、配合市紀委調(diào)研組搞好農(nóng)村基層黨風廉政建設調(diào)研活動，并寫出了６０００字的黨風廉政建設工作報告，受到了市紀檢委調(diào)研組的好評。
    三、健全和完善各項反腐倡廉制度。
    加強制度建設，是標本兼治、逐步加大反腐治本力度的根本途徑，把制度建設貫穿于反腐倡廉工作的各個環(huán)節(jié)，建立“不能為”的防范機制。根據(jù)《中國黨內(nèi)監(jiān)督條例（試行）》以及中央和省、市、區(qū)有關規(guī)定，堅持以正面教育預防和事前監(jiān)督為主的原則，對黨員領導干部的權(quán)力運行實行多角度、全方位的監(jiān)督，重新修訂了《村級領導干部廉潔從政若干規(guī)定》，制定并實行了《鎮(zhèn)村兩級公務用車管理制度》和《村級重點工程監(jiān)督制度》，制定了《村級信訪接待日制度》，進一步完善了村級領導干部經(jīng)濟責任審計制度，擴大了審計范圍，規(guī)范了權(quán)力運行監(jiān)督體系。
    計生局黨風廉政建設匯報材料。
    2012年伊始，特別是區(qū)紀委一屆二次全會后，我局深入貫徹各級會議精神，緊緊圍繞中心任務，全面開展反腐倡廉教育，不斷強化制度建設，完善監(jiān)督制約機制，使黨風廉政建設各項任務得到有效落實，保障和促進了計生事業(yè)和諧、穩(wěn)定發(fā)展。
    一、黨風廉政建設責任制工作機制扎實推進。
    成立了領導小組。因為人員變動，2012年根據(jù)我局實際情況新成立了以局黨組書記、局長彭揚華為組長，其他黨組成員為成員的黨風廉政建設工作領導小組。黨組成員根據(jù)各自的分工和聯(lián)系點，負責所包單位及科室的黨風廉政建設，實行“一崗雙責”，把黨風廉政建設與分管業(yè)務工作有機結(jié)合起來，做到同部署、同檢查、同督辦、同考核、同獎懲。簽訂了責任書。與機關各科室和二級單位主要負責人簽訂了《區(qū)人口和計劃生育系統(tǒng)2012年黨風廉政建設目標管理責任書》，對其在落實黨風廉政建設中應負的責任，作了明確的規(guī)定。制定了工作計劃。局黨組印發(fā)了《2012年度黨風廉政建設和紀檢監(jiān)察工作要點》，并召開會議，專題分析黨風廉政建設形勢，部署反腐倡廉建設工作，并嚴格按要求落實。
    二、加強黨風廉政教育。
    2月專門組織機關全體干部學習中紀委《關于加強廉政文化建設的意見》，學習領會區(qū)紀委一屆二次全會精神，每一位同志就當前工作談了自己的意見。
    3月組織機關全體干部及二級單位班子成員開展了一次以警示教育、崗位廉潔從業(yè)教育廉政文化教育為主題的學習活動，促使各級領導人員牢記“教訓就在身邊、誘惑就在眼前、陷阱就在腳下、成敗就在手中”，筑牢拒腐防變的思想防線。
    組織全體干部觀看電影《遠山》，學習廉潔敬業(yè)的先進典型，大力弘揚清風正氣。中心組堅持每月定期學習一次，內(nèi)容涉及黨風廉政建設、《黨員領導干部廉潔從政若干準則》等。
    三、認真行使“一票否決”權(quán)一是在黨員領導干部提拔評先時，認真核查每一位黨員的計劃生育情況，對出現(xiàn)違紀違法生育的單位和個人堅決實行“一票否決”不走過場，不賣人情。2012年度有12個單位被“重點管理”和受到“一票否決”，其中7家單位和一位黨員因此而被取消評先資格。
    二是配合紀檢部門嚴厲查處違紀違法生育的黨員。漢東社區(qū)和津橋社區(qū)各有一名黨員群眾出現(xiàn)了政策外生育，家崗原婦聯(lián)主任也出現(xiàn)了政策外生育，3月份已立案，目前正在處理中。
    2012年的工作目標是：努力實現(xiàn)我局黨風廉政建設不發(fā)生黨員干部腐敗違規(guī)違紀違法問題；不發(fā)生瞞案不報、壓案不查或責任追究不到位的現(xiàn)象；不發(fā)生影響和損害我局形象的重大行風事件，確保行風測評繼續(xù)保持前列。
    下一步工作計劃：
    （一）進一步加強黨風廉政教育，著力增強黨員干部拒腐防變意識。
    加強整改，確保各項任務落實到位。
    （三）、繼續(xù)強化監(jiān)督檢查，著力推動干部權(quán)力規(guī)范行使。
    1、進一步強化黨內(nèi)監(jiān)督，落實民主生活會制度，積極開展批評與自我批評。
    2、繼續(xù)加強計劃生育依法行政執(zhí)法檢查，加強對人口計生統(tǒng)計數(shù)據(jù)虛報、瞞報、偽造和自由裁量權(quán)運行的監(jiān)督和制約，重點開展再生育審批和病殘兒童鑒定、社會撫養(yǎng)費征收管理、計生家庭獎扶、特扶制度落實、黨員干部違法生育、“一票否決制”執(zhí)行情況等重點、難點問題的行政督查。
    3、繼續(xù)自覺把群眾的利益實現(xiàn)好、維護好。切實落實上級關于減輕農(nóng)民負擔的一系列要求，不亂開口子，不擅自提高收費標準，讓育齡群眾真正享受到優(yōu)質(zhì)和免費服務。
    （四）、繼續(xù)強化作風建設，著力推進政風行風建設上新臺階。
    繼續(xù)推行陽光計生、誠信計生行動，力爭把區(qū)服務中心和鄉(xiāng)級服務站、計生辦建成“環(huán)境優(yōu)美、管理優(yōu)秀、技術(shù)優(yōu)良、服務優(yōu)質(zhì)、群眾滿意”的服務窗口。進一步深化機關效能建設，圍繞開展“治庸問責”專項行動，著力解決部分干部職工中的“庸、懶、散、軟”現(xiàn)象，提高工作效率，推進計生系統(tǒng)政風行風建設躍上新臺階。（五）進一步加大力度，強化監(jiān)督考核。對群眾的來信、來電、來訪，投訴舉報所反映出來的問題，要進行認真調(diào)查核實，一經(jīng)查實，絕不姑息。
    機關紀委工作匯報篇二
    下面是小編為大家整理的,供大家參考。
    按照上級黨組織黨建工作要求，*縣紀委監(jiān)委機關黨支部高度重視，及時安排部署，指派專人負責，不斷促進了支部各項工作有序開展，現(xiàn)將全年黨建工作總結(jié)如下：
    一、工作開展情況。
    （一）打造學習型黨支部，不斷提升紀檢監(jiān)察干部黨性修養(yǎng)和理論水平。支部換屆以來，認真貫徹執(zhí)行上級基層黨建工作部署，突出抓好黨員干部學習教育，年內(nèi)組織開展了“大學習、大提升”集中學習31次，“三更”專題教育學習16次，黨史學習教育25次，重點學習了習近平總書記在黨史學習教育動員大會上的重要講話精神、“七一”重要講話精神、在藏考察調(diào)研重要講話精神、中央民族會議精神、黨史學習教育必讀書目等內(nèi)容。組織開展了交流研討9次，涵蓋了23名支部黨員，支部書記發(fā)揮帶頭示范作用，5月13日、8月4日分別作了題為“加強黨風廉政建設推進全面從嚴治黨”“弘揚偉大建黨精神，持續(xù)引領新時代紀檢監(jiān)察工作高質(zhì)量發(fā)展”專題黨課，在學懂弄通做實上起到了表率作用。組織紀檢監(jiān)察黨員干部深學細學中央第七次西藏工作座談會精神，縣紀委監(jiān)委主要負責同志向支部全體黨員重點宣講了中央第七次西藏工作座談會精神中加強黨的政治建設、推動從嚴管黨治黨走深走實部分內(nèi)容，發(fā)放了中央第七次西藏工作座談會精神測試試題13份，測試達標率100%，推動中央第七次西藏工作座談會精神進頭腦、助工作、取實效。通過多種形式學，帶領支部紀檢監(jiān)察干部“心貼心”重溫黨史，組織集中觀看了黨史教育片《中國共產(chǎn)黨的創(chuàng)立》，以“猜一個黨史謎語，講一個黨史人物，說一段黨史故事”為題，開展了黨史學習教育知識競賽活動，舉辦了“讀書日、讀黨史”活動，持續(xù)引導紀檢監(jiān)察干部牢記中國共產(chǎn)黨人的初心和使命。
    跟進抓好“私車公養(yǎng)”、養(yǎng)老保險資金使用管理專項整治，安排部署、協(xié)調(diào)跟進10余次，做到了專項整治工作穩(wěn)步推進、取得實效。嚴肅查處鄉(xiāng)村振興領域群眾身邊的腐敗問題和不正之風，牽頭查辦某村群眾身邊的“微腐敗”問題，對相關責任人進行立案審查，目前，案件在進一步辦理中，在以有力的監(jiān)督服務中心工作中發(fā)揮了先鋒模范作用。
    （三）突出強化黨的政治建設，發(fā)揮機關黨支部政治引領作用。按照2021年基層黨建工作要點要求，把抓規(guī)范作為提高紀委監(jiān)委機關黨支部工作質(zhì)量的基礎保障，組織相關同志對機關日常規(guī)章制度進行“回頭看”，進一步完善了干部考勤、保密制度、請銷假等管理制度，形成以制度管人、按流程辦事的良好工作局面。持續(xù)強化紀委監(jiān)委機關支部隊伍建設，嚴肅黨內(nèi)組織生活，抓實機關支部“三會一課”、組織生活會等組織制度，召開了11次支部委員會，3次黨員大會，2次專題黨課，主題黨日活動11次，研究支部工作開展，推動形成了全體支部黨員干部人人爭學的良好氛圍。深化“八星黨支部”創(chuàng)建工作，安排專人負責創(chuàng)星工作，對照八個方面開展自查自評，對活動陣地混用等不符合標準化規(guī)范化要求的情況正在進一步研究解決。把加強支部政治建設作為筑實意識形態(tài)屏障的重要舉措，召開了共產(chǎn)黨員不得信仰宗教專題學習研討會，傳達學習了《西藏自治區(qū)關于違反政治紀律行為的處分規(guī)定》《關于重申嚴禁共產(chǎn)黨員信仰宗教和參與“薩嘎達瓦”宗教活動的通知》，全體黨員簽訂了“不信教、不參教”承諾書。在縣紀委常委會領導下，組成5個專項督導組，堅決糾治各單位辦公場所、機關食堂車輛停放點、干部周轉(zhuǎn)房懸掛宗教飾品、放置宗教物品、黨員干部信仰宗教等違反政治紀律的行為，立行立改問題82條，做到了整治工作到位、思想認識入腦。對我支部2名黨員入黨程序不規(guī)范、缺少政審材料等問題，督促積極與直屬機關工委對接，目前，1名同志已整改完成，另1名同志已向其入黨時所在支部發(fā)函銜接，確保按要求完成違規(guī)違紀發(fā)展黨員問題整改工作。
    （四）貫徹落實《條例》規(guī)定，努力推動形成黨建業(yè)務雙促進工作格局。紀委監(jiān)委機關黨支部認真貫徹“黨建+學習”模式，提高支部黨員政治站位。通過主題黨日、思想討論、市紀委測試平臺知識競賽等形式，帶動機關支部黨員聯(lián)系實際學，對黨章黨規(guī)黨紀等業(yè)務內(nèi)容開展學習，切實加強支部黨員政治歷練、實踐鍛煉、專業(yè)訓練。深化貫徹“黨建+平臺”模式，以縣委組織部門開展的創(chuàng)先爭優(yōu)強基礎惠民生活動第十批駐村工作隊綜合業(yè)務培訓班”、入黨積極分子培訓等活動為契機，安排支部黨員上臺講，不少支部黨員實現(xiàn)了從“不敢講”“不能講”到敢講、會講的轉(zhuǎn)變。深化貫徹“黨建+監(jiān)督”模式，機關黨支部把監(jiān)督融入到黨建工作全過程，在赴施貢村開展慰問“七一”老黨員之際，了解到兩戶群眾出行困難等實際問題，協(xié)調(diào)解決宅基地選址等事宜，以監(jiān)督實效解民生難題。組織學習了習近平總書記宗教工作重要論述，傳達了《西藏自治區(qū)民族團結(jié)進步模范區(qū)創(chuàng)建條例》，根據(jù)縣紀委常委安排部署，圍繞全面貫徹黨的宗教工作基本方針，落實“四條標準”“五個有利于”要求，堅持“三個不增加”底線和“三項要求”等內(nèi)容強化政治監(jiān)督63余次，盤查人員434余人次，把黨的宗教工作方針落到實處。
    三、存在的問題。
    （一）抓黨建工作責任落實不夠嚴。抓基層黨建工作重視程度還不夠，對部分黨建重要工作，沒有做到一抓到底，支部書記聽取支部副書記黨建開展情況匯報不夠，和其他支委成員溝通不足，主動謀劃、創(chuàng)新支部黨建工作主動性、積極性有欠缺，習慣于上級安排什么就做什么，在一定程度上影響了黨建工作成效。
    （二）教育管理監(jiān)督力度還不夠強。在實際工作中，雖然能做到對支部黨員“八小時之內(nèi)”教育管理監(jiān)督，但對支部黨員“八小時之外”的監(jiān)督做得還不夠好，不能及時發(fā)現(xiàn)部分傾向性、苗頭性問題，對可能影響黨支部戰(zhàn)斗力和凝聚力的問題缺乏敏銳性，提出解決方案不夠及時，教育管理監(jiān)督力度有待加強。
    （三）黨建業(yè)務雙促進格局面還不夠廣。在以黨建開展促業(yè)務開展過程中，有效促進點還找得不夠準、不夠?qū)?，在業(yè)務工作中沒有全方位體現(xiàn)黨建工作要求，突出業(yè)務工作多，突出黨建工作少，銜接黨建和業(yè)務工作開展缺乏創(chuàng)新，黨建工作和業(yè)務工作相互促進效果不突出。
    四、下一步工作計劃。
    （一）狠抓黨建工作責任落實。進一步細化支部黨建工作責任清單，堅持以上率下層層傳導壓力，推動黨建工作責任落實。認真貫徹落實《中國共產(chǎn)黨支部工作條例》《關于破解“兩張皮”問題推動中央和國家機關黨建和業(yè)務工作深入融合的意見》及上級工作要求，進一步提升黨支部組織力、凝聚力、戰(zhàn)斗力，不斷強化黨支部政治功能。
    （二）狠抓黨建制度執(zhí)行。持續(xù)推進“三更”教育、黨史學習教育常態(tài)化制度化，嚴格規(guī)范支部黨內(nèi)組織生活，認真落實“三會一課”、民主評議黨員、組織生活會、主題黨日等制度，深化黨員承諾踐諾活動，增強黨員隊伍戰(zhàn)斗力。組織開展支部書記入戶談心活動，了解機關支部黨員“八小時”之外思想狀況，及時消弭影響凝聚力的苗頭性問題。探索開展創(chuàng)新性“三會一課”和主題黨日活動，積極組織開展支部黨員過政治生日活動，不斷增強黨員參與性、積極性。
    （三）狠抓提升為民服務宗旨意識。緊扣全縣工作大局，找準黨建業(yè)務工作相互促進的結(jié)合點，把黨建工作做到群眾關心的熱點上、體現(xiàn)在中心業(yè)務工作的落實上，形成與業(yè)務工作相互滲透、相互促進的局面。結(jié)合黨史學習教育活動，積極開展“我為群眾辦實事”活動，做到實實在在為民辦實事，以群眾滿意度檢驗工作成效，做到實事有實效，實效出實績。
    機關紀委工作匯報篇三
    下面是小編為大家整理的,供大家參考。
    按照會議安排，簡要匯報如下。
    一、找準自身定位，協(xié)助黨組和機關黨委等做好中心黨建和黨風廉政建設工作。
    機關紀委在主動作為的同時，做到不缺位、不越位、不錯位，協(xié)助黨組和機關黨委并會同有關部門做好相關工作。
    一是切實扛起政治責任。年初組織召開黨建暨黨風廉政建設工作會議，傳達學習***及自治區(qū)黨建和黨風廉政建設的部署要求，分析研判黨風廉政工作形勢，研究中心黨風廉政和反腐敗年度工作。協(xié)助召開20。
    當前隱藏內(nèi)容免費查看20年度中心領導班子民主生活會、巡視整改專題民主生活會和全面從嚴治黨工作會等。
    二是持續(xù)抓好制度建設。推動有關部門對原有各項制度進行梳理和修訂完善，協(xié)助研究制定《關于落實《黨委（黨組）落實全面從嚴治黨主任責任規(guī)定》的實施方案》《中心黨組及其成員黨風廉政建設責任清單》和《中心黨組政治責任清單》，研究制定《自治區(qū)大數(shù)據(jù)中心一體推進不敢腐、不能腐、不想腐工作辦法》，印發(fā)《機關紀檢工作要點》，對黨風廉政和反腐敗工作進行分解，推動黨組、機關黨委、各黨支部工作責任落實。
    三是持續(xù)做好黨風廉政和反腐敗宣傳教育。提請黨組將黨風廉政和反腐敗教育納入中心組學習計劃，以處級以上干部為重點組織開展學習教育，持續(xù)筑牢拒腐防變的思想防線。會同辦公室、機關黨委及時傳達學習黨***和自治區(qū)黨委關于黨風廉政工作的部署要求；開展警示教育，組織處級及以上干部觀看煤炭領域?qū)ｍ椪尉窘逃?，傳達學習石泰峰書記在全區(qū)煤炭領域違規(guī)違法問題專項整治警示教育電視電話會議上的講話。加強廉政文化建設，制作學習貫徹******紀委五次***精神展板，定期轉(zhuǎn)載***紀委監(jiān)委及自治區(qū)紀委監(jiān)委關于違反***八項規(guī)定精神問題典型案例的相關通報，在中心宣傳大屏滾動播放相關文件要求和警示提示語。
    四是持續(xù)糾治“四風”。中心黨組認真貫徹落實***八項規(guī)定精神，對標自治區(qū)黨委關于進一步解決形式主義問題為基層減負的工作要求，把規(guī)范公出差旅、公務接待、公車管理和節(jié)約糧食、制止餐飲浪費等行為作為整治“四風”的重要任務。會同辦公室，在元旦、清明、五一和端午等重要節(jié)點，以印發(fā)文件、轉(zhuǎn)發(fā)通知和典型案例等辦法進行廉政提醒。
    五是認真配合做好自治區(qū)黨委巡視、整改工作。落實中心巡視整改領導小組會議精神，按照責任分工，加快巡視整改工作進度，規(guī)范巡視檔案建立，將對各牽頭處室承擔的巡視整改任務推進情況，開展專項督查。期間，結(jié)合政治責任清單和廉政風險點有關要求，向有關處室提出工作建議和提醒，持續(xù)推動整改工作。
    二、持續(xù)強化政治擔當，以強有力的政治監(jiān)督踐行“兩個維護”
    一是在行之有力上下實功。加強對落實************對內(nèi)蒙古、對大數(shù)據(jù)工作的重要指示要求情況的監(jiān)督檢查，以“政治責任清單”和重點工作任務臺賬為抓手，加強對巡視、審計、民主生活會等問題整改的跟進監(jiān)督，定期調(diào)度整改進展情況，通過“動態(tài)建單、常規(guī)查單、定時報單”工作鏈條，推進政治監(jiān)督具體化常態(tài)化。
    二是在行之有效上下實功。聚焦主責主業(yè)，進一步明確職責定位，切實抓好黨章規(guī)定的三項主要任務和監(jiān)督執(zhí)紀問責六項職責。積極配合駐工信廳紀檢監(jiān)察組做好違紀違法案件辦理，及時核查上級紀檢部門交辦的問題線索并反饋辦理情況。履行專責監(jiān)督職能，協(xié)助機關黨委落實全面從嚴治黨主體責任和黨風廉政建設和反腐敗工作責任，找準強化監(jiān)督的切入口，突出“監(jiān)督的再監(jiān)督，檢查的再檢查”，緊盯重要時段、重點部門、重點領域等腐敗問題易發(fā)多發(fā)節(jié)點，突出重點，抓準抓實，提高監(jiān)督檢查的有效性。
    三是在行之有方上下實功。梳理完善并建立科級以下黨員干部廉政檔案，動態(tài)更新相關信息，會同各處室、部和所屬單位全面排查并制定廉政風險點，突出關鍵崗位和重要環(huán)節(jié)，制定防控措施，做好黨員干部選拔任用黨風廉政意見回復工作。開展警示教育、廉政談話，劃清紀律紅線、鑄牢思想根基，著力構(gòu)建不敢腐不能腐不想腐的良好格局。督促各處室、部和所屬單位負責同志履行“一崗雙責”，做到黨風廉政建設與業(yè)務工作同謀劃、同部署、同推進、同考核。
    按照自治區(qū)直屬機關紀工委《關于加強和改進自治區(qū)直屬機關機關紀委工作的意見》和中心《2021年機關紀檢工作要點》等工作要求。結(jié)合工作實際，除精準運用“四種形態(tài)”開展執(zhí)紀查處工作等工作外，還要重點做好以下幾方面工作。
    一是進一步落實黨風廉政建設和反腐敗工作責任制。持續(xù)壓實黨組、機關黨委、黨支部黨風廉政建設和反腐敗工作的主體責任，層層傳導壓力，確保各級落實責任，人人扛起擔子。
    二是做實日常監(jiān)督。發(fā)揮機關紀委專責監(jiān)督的作用，緊盯遵守政治紀律和政治規(guī)矩、執(zhí)行***八項規(guī)定精神等方面，運用好列席會議、廉政談話、信訪舉報受理、檢查抽查和黨風廉政意見回復等手段，強化日常監(jiān)督，切實提升日常監(jiān)督的質(zhì)量和效果。
    三是持續(xù)做好宣傳教育。結(jié)合中心機構(gòu)改革實際，在全中心范圍內(nèi)組織開展黨風廉政專題教育和警示教育；提醒黨組、機關黨委、各黨支部利用中心組理論學習和“三會一課”等形式專題開展1次黨章學習，經(jīng)常性開展黨章黨規(guī)黨紀和各類制度學習。同時，要開展經(jīng)常性廉政教育和警示教育；不定期與關鍵崗位和重要人員開展談心談話。
    機關紀委工作匯報篇四
    下面是小編為大家整理的,供大家參考。
    （一）協(xié)助機關黨委加強黨風廉政建設和組織協(xié)調(diào)反腐敗工作。
    年中開展專項檢查，向省x黨組和省紀委駐省科技廳紀檢組（以下簡稱紀檢組）提交《上半年落實情況的報告》，逐項匯報執(zhí)行情況，指出落實中存在的問題，提出整改建議。黨組制定《省x20xx年黨風廉政建設和反腐敗工作考核辦法》，把黨風廉政建設和反腐敗工作作為機關部室和直屬單位20xx年度綜合考核的重要內(nèi)容，加強督促檢查，推進各項任務落實。
    （二）維護黨章和黨內(nèi)法規(guī)。
    每半年對《省x貫徹中央八項規(guī)定精神深入推進作風建設責任清單》貫徹落實情況進行一次督查，并向省x黨組提交執(zhí)行情況的報告。協(xié)助機關黨委對黨員干部開展理想信念、思想道德、遵紀守法和反腐倡廉的宣傳教育，重點是組織處級黨員干部定期到省黨風廉政教育基地接受警示教育，深化反腐倡廉教育。在機關設立廉政文化長廊，在x公眾科技網(wǎng)“黨的建設”欄目設立“反腐倡廉”專欄，努力做到警鐘長鳴、防微杜漸。
    （三）加強對黨員特別是黨員領導干部履行職責和行使權(quán)力情況進行監(jiān)督。
    貫徹落實中央八項規(guī)定精神和省“三十條”要求，馳而不息糾正“四風”，深挖各種形式的不正之風，堅決防止“四風”反彈。賦予各黨支部紀檢委員“協(xié)助黨支部書記開展對本支部黨員黨性黨風黨紀教育、檢查黨員執(zhí)行黨的紀律的情況、調(diào)查處理本支部黨員違犯黨的紀律的案件、考察了解受處分黨員的改正錯誤情況、直屬單位黨支部紀檢委員列席本單位研究‘三重一大’事項的相關會議”等五項監(jiān)督職責，為他們履行好監(jiān)督責任提供制度保障。
    （四）加強紀律審查工作。
    根據(jù)管理權(quán)限，調(diào)查和處理機關及直屬單位科級以下黨員干部違紀問題，按照有關規(guī)定，決定或取消對違紀黨員的處分。例如：對x科技報社原主要負責人違紀問題進行了立案調(diào)查，并給予其黨內(nèi)嚴重警告處分，同時按照規(guī)定程序免去其全部職務。20xx年x月，對一起聘用人員公車私用案件，按照省x黨組要求堅持“一案雙查”，對違紀人員給予解聘處分，對有關部室主要負責人履行監(jiān)督責任不力情況作出問責決定。對直屬單位討論決定中層干部前向機關紀委發(fā)出的關于擬任人選黨風廉政情況的征求意見函，及時書面回復。配合紀檢組對20xx年新提拔的x名處級干部進行任前廉政談話。搜集全國x系統(tǒng)反腐敗工作成果，編輯《x系統(tǒng)違法違紀案件匯編》，收錄了xx個反面典型案例，開展警示教育。20xx年以來在省x內(nèi)網(wǎng)及時發(fā)布中央紀委、省紀委、省直紀工委有關反面典型通報xx次。通過及時通報曝光典型案例，使黨員干部受警醒、知敬畏、明底線。
    （五）定期向省直紀工委和機關黨委報告工作，重大問題和線索及時請示報告。
    配合紀檢組對機關和直屬單位節(jié)日期間落實中央八項規(guī)定精神和反“四風”情況進行督查。根據(jù)紀檢組要求，開展對直屬單位“酒桌辦公”的專項治理。在元旦、春節(jié)，五一、端午，中秋、國慶節(jié)前在省x內(nèi)網(wǎng)發(fā)布節(jié)日期間黨風廉政和反“四風”的通知，強化黨員干部節(jié)日期間廉潔自律意識。對紀檢組在“五一”、“端午”督查中指出的有關情況進行認真分析，制定整改方案，并及時將整改落實情況反饋紀檢組。
    （六）加強紀檢隊伍建設。
    黨組高度重視發(fā)揮機關紀委的職能作用，設機關紀委書記x名，機關紀委委員x名，各黨支部均明確了紀檢（委）員，對涉及本級“三重一大”事項全程監(jiān)督。機關黨委把紀檢員隊伍作為機關黨建工作的重點培訓對象，定期組織開展業(yè)務學習。例如，為及時傳達學習黨的十九大有關部署要求，組織召開省x黨建紀檢業(yè)務工作交流培訓會，重點學習了黨的十九大關于堅定不移全面從嚴治黨和持之以恒正風肅紀部署要求，傳達省直紀工委關于開展學習宣傳省直機關紀檢監(jiān)察系統(tǒng)先進典型的通知和20xx年全省科技系統(tǒng)紀檢工作座談會精神，交流基層黨組織標準化建設有關做法，集中收看《榜樣》專題節(jié)目，提高廣大紀檢員履職本領。
    一是紀檢隊伍無專職人員。機關紀委及紀檢員隊伍均是兼職，存在本職工作任務繁重與履行紀檢工作職責精力不夠的矛盾。
    二是機關紀委監(jiān)督范圍不明晰。存在只要涉及項目、資金、評審等工作，不論大小都要紀委派人去監(jiān)督，但機關紀委無編制、無固定人員，自身還承擔著上級紀檢部門部署的各項任務，貫徹“三轉(zhuǎn)”、聚焦“主業(yè)”要求難以到位。
    三是紀檢干部隊伍的業(yè)務知識學習不系統(tǒng)、不規(guī)范。
    以深入學習貫徹黨的十九大精神為重點，以落實《省x20xx年黨風廉政建設和反腐敗工作考核辦法》和《x省x作風建設考核辦法（試行）》為契機，用好考核指揮棒，持之以恒正風肅紀。緊緊圍繞保持黨同人民群眾的血肉聯(lián)系，持續(xù)推動《x省x關于改進工作作風密切聯(lián)系群眾的實施意見》、《關于完善黨員干部直接聯(lián)系群眾制度的實施辦法》、《關于加強黨員領導干部聯(lián)系服務困難地區(qū)的實施意見》、《省x機關領導干部聯(lián)系服務省級學會制度》等貫徹落實，進一步增強省x黨員干部的群眾觀念和群眾感情。扎實推進《省x貫徹中央八項規(guī)定精神深入推進作風建設責任清單》貫徹落實，堅持以上率下，鞏固拓展落實中央八項規(guī)定精神成果，繼續(xù)整治“四風”問題，堅決反對特權(quán)思想和特權(quán)現(xiàn)象。重點強化政治紀律和組織紀律，帶動廉潔紀律、群眾紀律、工作紀律、生活紀律嚴起來。堅持開展批評和自我批評，堅持懲前毖后、治病救人，運用監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”，抓早抓小、防微杜漸。加強紀律教育，強化紀律執(zhí)行，讓黨員、干部知敬畏、存戒懼、守底線，習慣在受監(jiān)督和約束的環(huán)境中工作生活，努力為x省x事業(yè)改革發(fā)展營造出良好的政治生態(tài)。
    機關紀委工作匯報篇五
    自20xx年x月x省x機關紀委成立以來，緊緊圍繞深入貫徹落實中央八項規(guī)定精神和省委省政府“三十條”規(guī)定，在省直紀工委、省x黨組的領導下，深入貫徹中央和省委關于黨要管黨、從嚴治黨的決策部署和制度規(guī)定，進一步完善黨風廉政建設責任制，明確省x基層黨組織落實黨風廉政建設主體責任和監(jiān)督責任，積極推動黨風廉政建設內(nèi)容更實、要求更高、措施更嚴，著力構(gòu)建責任明晰、權(quán)責一致的責任體系，扎實推進省x系統(tǒng)黨風廉政建設深入開展。
    一、認真履行機關紀委的監(jiān)督責任。
    （一）協(xié)助機關黨委加強黨風廉政建設和組織協(xié)調(diào)反腐敗工作。
    年中開展專項檢查，向省x黨組和省紀委駐省科技廳紀檢組（以下簡稱紀檢組）提交《上半年落實情況的報告》，逐項匯報執(zhí)行情況，指出落實中存在的問題，提出整改建議。黨組制定《省x20xx年黨風廉政建設和反腐敗工作考核辦法》，把黨風廉政建設和反腐敗工作作為機關部室和直屬單位20xx年度綜合考核的重要內(nèi)容，加強督促檢查，推進各項任務落實。
    （二）維護黨章和黨內(nèi)法規(guī)。
    每半年對《省x貫徹中央八項規(guī)定精神深入推進作風建設責任清單》貫徹落實情況進行一次督查，并向省x黨組提交執(zhí)行情況的報告。協(xié)助機關黨委對黨員干部開展理想信念、思想道德、遵紀守法和反腐倡廉的宣傳教育，重點是組織處級黨員干部定期到省黨風廉政教育基地接受警示教育，深化反腐倡廉教育。在機關設立廉政文化長廊，在x公眾科技網(wǎng)“黨的建設”欄目設立“反腐倡廉”專欄，努力做到警鐘長鳴、防微杜漸。
    （三）加強對黨員特別是黨員領導干部履行職責和行使權(quán)力情況進行監(jiān)督。
    貫徹落實中央八項規(guī)定精神和省“三十條”要求，馳而不息糾正“四風”，深挖各種形式的不正之風，堅決防止“四風”反彈。賦予各黨支部紀檢委員“協(xié)助黨支部書記開展對本支部黨員黨性黨風黨紀教育、檢查黨員執(zhí)行黨的紀律的情況、調(diào)查處理本支部黨員違犯黨的紀律的案件、考察了解受處分黨員的改正錯誤情況、直屬單位黨支部紀檢委員列席本單位研究‘三重一大’事項的相關會議”等五項監(jiān)督職責，為他們履行好監(jiān)督責任提供制度保障。
    （四）加強紀律審查工作。
    根據(jù)管理權(quán)限，調(diào)查和處理機關及直屬單位科級以下黨員干部違紀問題，按照有關規(guī)定，決定或取消對違紀黨員的處分。例如：對x科技報社原主要負責人違紀問題進行了立案調(diào)查，并給予其黨內(nèi)嚴重警告處分，同時按照規(guī)定程序免去其全部職務。20xx年x月，對一起聘用人員公車私用案件，按照省x黨組要求堅持“一案雙查”，對違紀人員給予解聘處分，對有關部室主要負責人履行監(jiān)督責任不力情況作出問責決定。對直屬單位討論決定中層干部前向機關紀委發(fā)出的關于擬任人選黨風廉政情況的征求意見函，及時書面回復。配合紀檢組對20xx年新提拔的x名處級干部進行任前廉政談話。搜集全國x系統(tǒng)反腐敗工作成果，編輯《x系統(tǒng)違法違紀案件匯編》，收錄了xx個反面典型案例，開展警示教育。20xx年以來在省x內(nèi)網(wǎng)及時發(fā)布中央紀委、省紀委、省直紀工委有關反面典型通報xx次。通過及時通報曝光典型案例，使黨員干部受警醒、知敬畏、明底線。
    （五）定期向省直紀工委和機關黨委報告工作，重大問題和線索及時請示報告。
    配合紀檢組對機關和直屬單位節(jié)日期間落實中央八項規(guī)定精神和反“四風”情況進行督查。根據(jù)紀檢組要求，開展對直屬單位“酒桌辦公”的專項治理。在元旦、春節(jié)，五一、端午，中秋、國慶節(jié)前在省x內(nèi)網(wǎng)發(fā)布節(jié)日期間黨風廉政和反“四風”的通知，強化黨員干部節(jié)日期間廉潔自律意識。對紀檢組在“五一”、“端午”督查中指出的有關情況進行認真分析，制定整改方案，并及時將整改落實情況反饋紀檢組。
    （六）加強紀檢隊伍建設。
    黨組高度重視發(fā)揮機關紀委的職能作用，設機關紀委書記x名，機關紀委委員x名，各黨支部均明確了紀檢（委）員，對涉及本級“三重一大”事項全程監(jiān)督。機關黨委把紀檢員隊伍作為機關黨建工作的重點培訓對象，定期組織開展業(yè)務學習。例如，為及時傳達學習黨的十九大有關部署要求，組織召開省x黨建紀檢業(yè)務工作交流培訓會，重點學習了黨的十九大關于堅定不移全面從嚴治黨和持之以恒正風肅紀部署要求，傳達省直紀工委關于開展學習宣傳省直機關紀檢監(jiān)察系統(tǒng)先進典型的通知和20xx年全省科技系統(tǒng)紀檢工作座談會精神，交流基層黨組織標準化建設有關做法，集中收看《榜樣》專題節(jié)目，提高廣大紀檢員履職本領。
    二、存在的困難。
    一是紀檢隊伍無專職人員。機關紀委及紀檢員隊伍均是兼職，存在本職工作任務繁重與履行紀檢工作職責精力不夠的矛盾。
    二是機關紀委監(jiān)督范圍不明晰。存在只要涉及項目、資金、評審等工作，不論大小都要紀委派人去監(jiān)督，但機關紀委無編制、無固定人員，自身還承擔著上級紀檢部門部署的各項任務，貫徹“三轉(zhuǎn)”、聚焦“主業(yè)”要求難以到位。
    三是紀檢干部隊伍的業(yè)務知識學習不系統(tǒng)、不規(guī)范。
    三、下一步工作打算。
    以深入學習貫徹黨的十九大精神為重點，以落實《省x20xx年黨風廉政建設和反腐敗工作考核辦法》和《x省x作風建設考核辦法（試行）》為契機，用好考核指揮棒，持之以恒正風肅紀。緊緊圍繞保持黨同人民群眾的血肉聯(lián)系，持續(xù)推動《x省x關于改進工作作風密切聯(lián)系群眾的實施意見》、《關于完善黨員干部直接聯(lián)系群眾制度的實施辦法》、《關于加強黨員領導干部聯(lián)系服務困難地區(qū)的實施意見》、《省x機關領導干部聯(lián)系服務省級學會制度》等貫徹落實，進一步增強省x黨員干部的群眾觀念和群眾感情。扎實推進《省x貫徹中央八項規(guī)定精神深入推進作風建設責任清單》貫徹落實，堅持以上率下，鞏固拓展落實中央八項規(guī)定精神成果，繼續(xù)整治“四風”問題，堅決反對特權(quán)思想和特權(quán)現(xiàn)象。重點強化政治紀律和組織紀律，帶動廉潔紀律、群眾紀律、工作紀律、生活紀律嚴起來。堅持開展批評和自我批評，堅持懲前毖后、治病救人，運用監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”，抓早抓小、防微杜漸。加強紀律教育，強化紀律執(zhí)行，讓黨員、干部知敬畏、存戒懼、守底線，習慣在受監(jiān)督和約束的環(huán)境中工作生活，努力為x省x事業(yè)改革發(fā)展營造出良好的政治生態(tài)。
    機關紀委工作匯報篇六
    （2015年11月9日）。
    尊敬的各位巡查組領導、同志們:。
    今天，我們在這里召開**工作動員會。首先我代表學院黨委及全體教職工，對廳巡查組來我院巡查工作表示熱烈歡迎，對各位領導一直以來對我院建設發(fā)展的關心和支持表示衷心感謝！
    這次辦公廳巡查組來我院巡查，充分體現(xiàn)了廳黨組對學院工作的高度重視，體現(xiàn)了廳領導對我院教職工的關心。巡查組的到來，必將有力地幫助我院更好地理清工作思路、促進我院更好地完成各項工作任務，進一步推動我院的健康發(fā)展。下面，我代表學院黨委，就我院基本情況和近三年來工作向巡查組作匯報：
    一、基本情況。
    （一）學院歷史沿革。
    **其前身為**，于1990年5月創(chuàng)立，學歷層次為中專，與江西省軍區(qū)教導大隊合署辦學，實行“兩塊牌子，一套人馬”的管理體制。1999年7月**與**分開辦學。2001年6月掛靠**，撤校建院成立**，學歷層次升格為大專。2009年起學院在?？平逃A上開設本科專業(yè)承擔大學本科。
    教學。
    任務。
    學院為正縣級全額拔款事業(yè)單位，核定編制為90人，現(xiàn)有在編人員61人（含退休2人），人事代理聘用人員32人，共計教職工93人。目前，學院內(nèi)設基層黨組織9個，共有教職工黨員72人（其中正式黨員68人，預備黨員4人），占在職教職工的77%。
    學院內(nèi)設正科級機構(gòu)9個，具體有：辦公室、教務處、總務處、學工處、學員大隊、人武指揮系、人文系、外語系、計算機系。
    學院共開設10個專業(yè)，其中本科專業(yè)6個，分別為公共事業(yè)管理（國防教育與管理方向）、會計、英語、物流管理、計算機科學與技術(shù)、旅游管理專業(yè)；?？茖I(yè)4個，分別為人民武裝、會計、計算機應用技術(shù)、文秘專業(yè)。目前在校生約1750人（含專武干部輪訓150人）。
    二、主要成績。
    學生計算機競賽一、二等獎，全國大學生啦啦操大賽二等獎等獎項。
    回顧三年來的工作，學院黨委緊緊圍繞“抓牢后備建設這個根本，抓好學歷教育這條主線，把握特色興院這個方向”的辦學思路，努力推動內(nèi)涵發(fā)展，提高人才培養(yǎng)質(zhì)量，改善辦學條件，確保安全穩(wěn)定，營造風清氣正的校園環(huán)境。主要作了以下工作：
    （一）加強學習教育，不斷提高思想認識。
    1.定期組織黨委中心組和支部理論學習，認真組織學習了十八大、十八屆三中、四中全會精神、“兩會”精神、習近平總書記系列重要講話精神、省委、省紀委和**黨組、紀檢組等各類文件。利用交班會、支部會等方式及時傳達全國、省、市查處黨員領導干部違法違紀典型案件的通報。通過正反兩方面的典型事例，促使黨員干部引以為戒，繃緊反腐倡廉這根弦，筑牢思想防線，提高自我約束能力。2.學院在堅持集體學習之外，還開展形式多樣的學習活動。比如：邀請廳領導、省委黨校專家講授廉政黨課7次，黨委書記上廉政黨課4次，開展法律專題學習4次，組織支部書記參觀**總公司的黨建工作，每次專題活動安排人員作重點交流發(fā)言等。通過學習，有效提高領導班子的政策理論水平和廉潔自律意識，提升了黨員干部的理想信念、道德品質(zhì)和政治覺悟，為營造風清氣正、干事創(chuàng)業(yè)的校園環(huán)境打下堅實基礎。
    3．開展主題教育專項活動，改進班子成員工作作風。近三年來，根據(jù)中央、省委。
    和辦公廳的統(tǒng)一部署，院黨委以“黨的群眾路線教育實踐活動”、“為官不為”、“反四風”、“三嚴三實”和“把紀律挺在前面”等主題教育專項活動為契機，狠抓作風建設，堅決整治形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風。一是班子成員帶頭執(zhí)行《廉政準則》和《領導干部個人事項報告制度》。二是學院副處級以上領導干部帶頭進行深刻對照檢查，制定整改措施。三是貫徹落實中央“八項規(guī)定”，切實改進會風文風，日常工作厲行節(jié)約；四是班子成員以開展“雙聯(lián)”活動、座談會和約談等形式共收集16條意見建議，學院黨委逐條研究，制定方案，逐一整改到位。五是對廳領導約談學院黨政主官指出學院存在著5個方面的問題，學院黨委立即召開黨委會專題研究，深刻分析原因，開展批評與自我批評，同時制定措施，立即整改。
    （二）落實“兩個責任”，不斷提升治校水平。
    了黨支部組織健全。四是抓好重要節(jié)日和節(jié)點的執(zhí)紀監(jiān)督工作，確保廉潔過節(jié)。
    2.強化制度建設，促進廉政建設。一是加強制度建設，在多方調(diào)研的基礎上，對黨務管理、行政管理、人事管理、廉政建設、教學科研、學生工作、財務管理、后勤管理、安全保衛(wèi)等各方面的制度重新進行梳理、修訂，重點制定規(guī)范財物管理制度，先后制定了《學院財務管理辦法》、《固定資產(chǎn)管理辦法》、《收入、支出管理辦法》、《生產(chǎn)經(jīng)營管理辦法》、《內(nèi)勤人員財務管理辦法》、《物資采購管理辦法》、《公務車輛管理暫行規(guī)定》、《公務接待管理規(guī)定》等8項規(guī)范權(quán)力運行的管理制度，通過建章立制來逐步規(guī)范學院財務秩序，做到用制度管廉。二是規(guī)范物資采購和招投標程序，成立物資采購辦，負責物資的統(tǒng)一采購，對涉及學生公寓樓建設及決算，教學器材、圖書教材、師生服裝、食堂引資承包、工程基建等招投標項目，紀檢人員實行全程參與監(jiān)督，做到了程序到位、監(jiān)督到位。
    迎接省巡視組視察工作匯報材料尊敬的巡視組各位領導：巡視組根據(jù)日程安排，來到我院后勤服務中心延伸巡視。你們的到來，不僅是對我們工作的促進和指導，更是對我們后勤服務中心的鞭策和鼓舞。首先，我代表中心干部職工對巡視組成員一行的蒞臨表示熱烈的歡迎和衷心的感謝！
    書記一名、副主任三名。中心經(jīng)營服務范圍主要有餐飲、住宿、綠化保潔、物業(yè)管理、水電管網(wǎng)安裝維修等業(yè)務?，F(xiàn)有正式職工55人，臨時員工260余人。中心堅持每年自籌資金為食堂購置各類餐飲設施，不斷改善就餐環(huán)境。通過不斷地改進、融合、吸收，形成具有“河南工院”特色的餐飲管理模式。公寓服務方面按照“管理制度化，服務規(guī)范化，條件標準化，安全設施人性化”的工作要求，建設了高標準的學生公寓和較完備的學生后勤保障體系。在校園環(huán)境方面，后勤中心把校園的綠化、美化、凈化工作真正落到實處，根據(jù)綠化養(yǎng)護工作的實際情況，精心組織、合理調(diào)配、分工到人、責任到人，確保了工作的順利開展。在水電供應、物業(yè)管理及維修方面，后勤中心制定了詳細的維修工作標準化流程，通過培訓等方式不斷提高人員的職業(yè)技能，強化員工的責任意識，組建起了一支技術(shù)力量過硬、實踐管理經(jīng)驗豐富的團隊，在保障能力、管理服務、節(jié)能降耗等諸多方面措施得力、成效顯著，保障了學院多年來水電設施安全、經(jīng)濟運行。中心堅持以制度為綱，以隊伍為本，狠抓業(yè)務建設。近年來中心根據(jù)學院黨委要求和后勤工作性質(zhì)、特點，制定并逐步完善了各類工作制度，并強化制度執(zhí)行力，保證了各項工作任務的順利完成。
    后勤服務中心的發(fā)展得益于學院黨委的正確領導，全院。
    師生的理解支持和學院各部門的大力配合。后勤服務中心將持續(xù)牢固樹立“服務至上”的理念，嚴格遵守有關紀律，提高各項工作實效，緊密圍繞學院中心工作做好各項后勤保障。
    二、專項巡視談話下面按照巡視組的要求，對我院領導班子及成員近年來在執(zhí)行黨的方針政策和發(fā)揮黨組織作用，黨風廉政建設等情況，談一點自己的認識和體會，并簡要介紹一下自身遵章守紀情況及對本單位工作的意見建議。（一）本單位黨的領導是否堅強有力？在發(fā)揮黨組織作用、尊崇黨規(guī)黨章、強化“四個意識”等方面存在哪些問題？本單位黨的領導堅強有力，在發(fā)揮黨組織作用、尊崇黨規(guī)黨章、強化“四個意識”等方面，后勤服務中心黨總支態(tài)度積極主動，學習貫徹深入扎實。
    這方面存在問題有：
    地貼近群眾、團結(jié)群眾、吸引群眾、贏得群眾，更好地發(fā)揮基層黨組織的政治功能。
    xx公司巡視匯報材料。
    尊敬的xx書記、各位領導：大家好！
    （一）貫徹國家路線方針政策及上級公司工作部署的情況。
    遵守政治紀律、政治規(guī)矩，嚴格執(zhí)行黨和國家路線方針政策，認真落實股份公司、集團公司決策和工作部署。一是利用黨工委會、中心組學習會等形式，系統(tǒng)學習集團公司會議決議、文件精神等，提高認識；二是結(jié)合班子成員職責分工，由主要負責人或其他負責人牽頭辦理，明確責任；三是結(jié)合公司實際，制定實施方案，成立領導小組，明確任務、完成時限等，確保取得實效；四是加強制度體系建設，制定《xx公司管理制度實施細則》叢書，為更加規(guī)范高效開展黨風廉政建設及其他管理工作，構(gòu)建長效機制。
    （二）執(zhí)行民主集中制、落實“三重一大”民主決策情況。
    1、在公司管理中，對于無制度明確規(guī)定及相對復雜事項，公司班子成員利用駐地工作優(yōu)勢，經(jīng)常溝通交流或采用碰頭會的形式進行集中研討，少數(shù)服從多數(shù)，嚴格落實民主集中制。
    2、嚴格落實“三重一大”決策程序。凡是涉及重大決策、重要人事任免、重大項目安排和大額度資金運作的事項，嚴格落實集團公司“三重一大”決策程序，并結(jié)合公司實際，明確了超過5萬元的合同必須經(jīng)總經(jīng)理辦公會研究、報告執(zhí)行董事批準，重要崗位任職必須經(jīng)黨工委會研究等，確保重大事項決策程序符合規(guī)定。
    （三）依法從業(yè)、履行職能情況。
    1、收費管理。嚴格落實國家高速公路管理法律法規(guī)、河南省高速公路管理條例、高速公路收費業(yè)務操作規(guī)程及集團公司、省高管局相關規(guī)定和文件精神。河南省高速公路通行費費率標準調(diào)整工作，因迎“國檢”及etc全國聯(lián)網(wǎng)工作等影響，目前處于停滯狀態(tài)；堅持按章收費，應征不漏、應免不征，嚴厲打擊各類偷逃通行費行為，維護高速公路收費權(quán)益，保證通行費顆粒歸倉。2015年，共計堵漏增收536車次，挽回通行費損失3.5萬余元；堅持文明執(zhí)收、優(yōu)質(zhì)服務，組織開展“微笑服務、溫馨高速”創(chuàng)建活動，且取得良好效果，新蔡磚店收費站獲得了共青團河南省委“青年文明號”、正陽岳城收費站獲得了2014年度河南省“優(yōu)秀收費站”稱號，樹立了中鐵交通服務品牌。
    存在問題：由于國家經(jīng)濟增速整體放緩及京港澳高速改建通車等原因，造成公司通行費收入增速下浮較大，2015年前三季度累計完成通行費收入14394.17萬元，占年度預算20871萬元的68.96%，相對于75%的年初預期目標有較大差距，完成年度收入預算目標困難較大。
    2、安全養(yǎng)護管理。嚴格落實集團公司及地方安全主管部門要求，認真做好安全生產(chǎn)工作，2015年公司無安全生產(chǎn)責任事故發(fā)生；養(yǎng)護招標工作，嚴格按照項目招標要求及文件精神，正在對前期不規(guī)范事項進行全面整改、完善；嚴格落實集團公司節(jié)能減排工作部署，公司前三季度節(jié)能指標較去年同期均有所下降；按照合同要求做好養(yǎng)護項目及專項工程計量及結(jié)算工作，施工期間安排養(yǎng)護人員旁站監(jiān)督；嚴格落實河南省高管局道路養(yǎng)護文件要求及集團公司批復的養(yǎng)護預算，認真開展日常養(yǎng)護及專項養(yǎng)護等，截止目前已修復橋梁伸縮縫304.1米、更換c20砼路肩板934.5米、灌封膠灌注路面裂縫30994米、路面車轍拓補16000m2。
    是結(jié)合國家公路“三亂”治理文件要求，認真開展廉潔從業(yè)教育及稽查，并為每臺路政執(zhí)法車配備了執(zhí)法記錄儀，確保路政人員廉潔從業(yè)、文明執(zhí)法；二是加強道路安全巡查，規(guī)定每班對路段全線巡邏二次、每天六次，及時發(fā)現(xiàn)損壞路產(chǎn)并開展調(diào)查，并建立健全了路段沿線附屬設施設備的登記管理臺賬，維護了路產(chǎn)權(quán)益；三是高效處置交通事故及路產(chǎn)賠付，保證道路暢通。截止目前共處置道路交通事故70起，較去年同期下降17.64%，已結(jié)案66起，收回路產(chǎn)損失45.4636萬元，4起正在處理過程中。
    存在的問題：由于公司路產(chǎn)管理人員無執(zhí)法權(quán)，地方路政管理部門因人員缺少等也無法到公司路段開展超載超限車的治理，造成超載超限治理工作困難較大。
    （四）執(zhí)行黨風廉政建設責任制、作風建設各項規(guī)定的情況1、嚴格執(zhí)行黨風廉政建設責任制。制定了《xx公司黨風廉政建設責任制》，且主要領導與分管領導、分管領導與責任部門負責人、部門負責人與分管單位都簽訂了責任書，明確了各崗位廉政目標及責任追究等事項，營造了黨風廉政齊抓共管的良好氛圍。
    2、嚴格落實中央八項規(guī)定、股份公司十二項措施、集團公司十項措施，切實加強作風建設。一是利用中心組學習、黨課教育、“三嚴三實”專題教育等載體，加強制度學習，提高領導干部對作風建設的重要性及緊迫性認識；二是班子成員嚴格遵守政治紀律、政治規(guī)矩，以身作則，身體力行，切實改進會風、文風、調(diào)研方式等，為各級干部樹立榜樣；三是對“四風”問題，堅持長期抓、經(jīng)常抓，特別是節(jié)假日期間，嚴禁公款吃喝、旅游和參與高消費娛樂等違規(guī)違紀，并加強了對公務用車使用的監(jiān)管，嚴禁公車私用，嚴禁領導干部擅自駕駛公車等行為。經(jīng)過檢查，2015年各級領導干部無違反中央八項規(guī)定的違規(guī)違紀。3、廉政風險防控情況。結(jié)合公司運營管理風險實際情況，在黨工委認真研究的基礎上，確定了財務、養(yǎng)護、路產(chǎn)管理、收費特情車處置、路政執(zhí)法等為廉政風險防控重點，并建立長效機制，制定了收費（路政）稽查管理實施細則，把權(quán)力關進“制度的籠子”。2015年，針對防控重點開展收費及路政專項稽查45次，下發(fā)稽查通報18次。未發(fā)現(xiàn)違反廉潔紀律的違規(guī)違紀行為。
    （五）加強干部選拔、管理與教育情況。
    1、干部選拔。公司本著“公平、公正”的干部選拔原則，今年對重要崗位人員實行公開競聘制度，提前發(fā)布招聘公告，明確招聘崗位、報名條件、競聘程序等相關內(nèi)容；嚴格落實筆試、面試紀律要求，辦公室負責考務工作，紀工委全程參與監(jiān)督，確保干部競聘的嚴肅性；結(jié)合競聘人員最終成績，按照重要人事任免的任用程序召開黨工委會，研究確定擬任職人員等相關事宜。
    機關紀委工作匯報篇七
    一、加大招商引資力度幾年來，松江河鎮(zhèn)在新型城鎮(zhèn)化建設中，突出開放發(fā)展，瞄準旅游業(yè)、礦泉水產(chǎn)業(yè)和城鎮(zhèn)基礎設施、公共服務設施建設，不斷改善經(jīng)濟發(fā)展軟環(huán)境，積極引進域外戰(zhàn)略投資者，投資吉林特色城鎮(zhèn)化示范城鎮(zhèn)項目建設，使開放發(fā)展成為新型城鎮(zhèn)化的強力助推器。自2012年以來，成功引進長白山財富中心、松江河糧食物流批發(fā)市場、松江河水麗方商匯、松江河地下金街等一批與旅游業(yè)相關聯(lián)的大項目、好項目，成功引進林海泉礦泉水等2個礦泉水開發(fā)項目。從2011年到2014年，全鎮(zhèn)共完成招商引資到位資金30.4億元。其中，2014年完成到位資金9.8億元。
    二、完善建設規(guī)劃，提升新農(nóng)村建設科學化水平。
    松江河鎮(zhèn)是全縣城鎮(zhèn)化水平最高的建設制，轄6個城鎮(zhèn)社區(qū)（51個居民委）和4個建制村。4個村均坐落于城鎮(zhèn)建設成區(qū)，系典型的城中村。農(nóng)村人口占全鎮(zhèn)總?cè)丝诘?.8%。
    中，積極推動農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)園區(qū)建設和農(nóng)民集中居住區(qū)項目建設。到2014年，已建成9個農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)園區(qū)和2個農(nóng)民集中居住區(qū)——天池圣景小區(qū)和北站新村小區(qū)。同時安置周邊鄉(xiāng)鎮(zhèn)生態(tài)移民210余戶。使新型城鎮(zhèn)化和新農(nóng)村建設水平得到同步提高。
    三、加強農(nóng)村基礎設施建設，改善農(nóng)民生活環(huán)境。
    由于全鎮(zhèn)4個村均位于城鎮(zhèn)建成區(qū)內(nèi)，且農(nóng)民與城鎮(zhèn)居民混同居住，城鎮(zhèn)社區(qū)與建制村沒有明確的區(qū)劃界限。因此，在城鎮(zhèn)基礎設施建設中，采取統(tǒng)籌規(guī)劃、統(tǒng)一建設，服務共享模式，積極推動城鎮(zhèn)基礎設施建設。到2014年，“三縱四橫”的市政路網(wǎng)已基本建成。從2012年以來，共建成9條市政道路和4座連通路網(wǎng)的橋梁，并開通了六條公交客運線路為城鄉(xiāng)居民出行提供了方便。投資近2億元的松東地區(qū)城市引供水工程，2014年已建成正式供水。積極綠化美化城鎮(zhèn)環(huán)境，到2014年城鄉(xiāng)人均公共綠地面積已達到9平方米。2014年，投資280萬元，建成松江社區(qū)文化廣場，為周邊城鄉(xiāng)居民提供了一處環(huán)境優(yōu)美，設施齊全、功能先進的活動場所。目前，可為城鄉(xiāng)居民提供休閑、娛樂、健身的活動場所共有10多處。
    （2015年11月9日）。
    尊敬的各位巡查組領導、同志們:。
    今天，我們在這里召開**工作動員會。首先我代表學院黨委及全體教職工，對廳巡查組來我院巡查工作表示熱烈歡迎，對各位領導一直以來對我院建設發(fā)展的關心和支持表示衷心感謝！
    這次辦公廳巡查組來我院巡查，充分體現(xiàn)了廳黨組對學院工作的高度重視，體現(xiàn)了廳領導對我院教職工的關心。巡查組的到來，必將有力地幫助我院更好地理清工作思路、促進我院更好地完成各項工作任務，進一步推動我院的健康發(fā)展。下面，我代表學院黨委，就我院基本情況和近三年來工作向巡查組作匯報：
    一、基本情況。
    （一）學院歷史沿革。
    **其前身為**，于1990年5月創(chuàng)立，學歷層次為中專，與江西省軍區(qū)教導大隊合署辦學，實行“兩塊牌子，一套人馬”的管理體制。1999年7月**與**分開辦學。2001年6月掛靠**，撤校建院成立**，學歷層次升格為大專。2009年起學院在?？平逃A上開設本科專業(yè)承擔大學本科。
    教學。
    任務。
    學院為正縣級全額拔款事業(yè)單位，核定編制為90人，現(xiàn)有在編人員61人（含退休2人），人事代理聘用人員32人，共計教職工93人。目前，學院內(nèi)設基層黨組織9個，共有教職工黨員72人（其中正式黨員68人，預備黨員4人），占在職教職工的77%。學院內(nèi)設正科級機構(gòu)9個，具體有：辦公室、教務處、總務處、學工處、學員大隊、人武指揮系、人文系、外語系、計算機系。
    學院共開設10個專業(yè)，其中本科專業(yè)6個，分別為公共事業(yè)管理（國防教育與管理方向）、會計、英語、物流管理、計算機科學與技術(shù)、旅游管理專業(yè)；?？茖I(yè)4個，分別為人民武裝、會計、計算機應用技術(shù)、文秘專業(yè)。目前在校生約1750人（含專武干部輪訓150人）。
    二、主要成績。
    學生計算機競賽一、二等獎，全國大學生啦啦操大賽二等獎等獎項。
    回顧三年來的工作，學院黨委緊緊圍繞“抓牢后備建設這個根本，抓好學歷教育這條主線，把握特色興院這個方向”的辦學思路，努力推動內(nèi)涵發(fā)展，提高人才培養(yǎng)質(zhì)量，改善辦學條件，確保安全穩(wěn)定，營造風清氣正的校園環(huán)境。主要作了以下工作：
    （一）加強學習教育，不斷提高思想認識。
    來，根據(jù)中央、省委和辦公廳的統(tǒng)一部署，院黨委以“黨的群眾路線教育實踐活動”、“為官不為”、“反四風”、“三嚴三實”和“把紀律挺在前面”等主題教育專項活動為契機，狠抓作風建設，堅決整治形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風。一是班子成員帶頭執(zhí)行《廉政準則》和《領導干部個人事項報告制度》。二是學院副處級以上領導干部帶頭進行深刻對照檢查，制定整改措施。三是貫徹落實中央“八項規(guī)定”，切實改進會風文風，日常工作厲行節(jié)約；四是班子成員以開展“雙聯(lián)”活動、座談會和約談等形式共收集16條意見建議，學院黨委逐條研究，制定方案，逐一整改到位。五是對廳領導約談學院黨政主官指出學院存在著5個方面的問題，學院黨委立即召開黨委會專題研究，深刻分析原因，開展批評與自我批評，同時制定措施，立即整改。
    （二）落實“兩個責任”，不斷提升治校水平1.加強組織領導，全面落實。
    了黨支部組織健全。四是抓好重要節(jié)日和節(jié)點的執(zhí)紀監(jiān)督工作，確保廉潔過節(jié)。
    2.強化制度建設，促進廉政建設。一是加強制度建設，在多方調(diào)研的基礎上，對黨務管理、行政管理、人事管理、廉政建設、教學科研、學生工作、財務管理、后勤管理、安全保衛(wèi)等各方面的制度重新進行梳理、修訂，重點制定規(guī)范財物管理制度，先后制定了《學院財務管理辦法》、《固定資產(chǎn)管理辦法》、《收入、支出管理辦法》、《生產(chǎn)經(jīng)營管理辦法》、《內(nèi)勤人員財務管理辦法》、《物資采購管理辦法》、《公務車輛管理暫行規(guī)定》、《公務接待管理規(guī)定》等8項規(guī)范權(quán)力運行的管理制度，通過建章立制來逐步規(guī)范學院財務秩序，做到用制度管廉。二是規(guī)范物資采購和招投標程序，成立物資采購辦，負責物資的統(tǒng)一采購，對涉及學生公寓樓建設及決算，教學器材、圖書教材、師生服裝、食堂引資承包、工程基建等招投標項目，紀檢人員實行全程參與監(jiān)督，做到了程序到位、監(jiān)督到位。
    尊敬的省委巡視組各位領導：
    首先熱烈歡迎各位領導蒞臨我礦檢查指導工作。剛才王礦長向各位領導匯報了常村礦近幾年的改革發(fā)展情況，下面我將常村礦黨委近幾年的工作向各位領導匯報一下。我礦現(xiàn)有支部51個，黨員998名，干部480名，職工6200余名。礦黨委以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀為指導，圍繞集團公司提出的“7654321”的“十一五”戰(zhàn)略規(guī)劃和我礦建設“中國潞安”能化大集團標志性礦井的宏偉目標，認真貫徹落實集團黨委“抓班子、帶隊伍、創(chuàng)環(huán)境、促發(fā)展”的工作思路，大力推行黨委工作績效管理評價體系，全面加強黨的思想建設、組織建設、作風建設、制度建設，深入開展主題活動，加強了企業(yè)文化建設、和諧礦區(qū)建設，促進了企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營和改革發(fā)展，較好地發(fā)揮了黨委的政治核心作用、支部戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用。
    一、創(chuàng)新黨建工作，全面深入推進黨委工作績效管理評價體系推行黨委工作績效管理評價體系是今年公司黨委工作的重點工作，是集團公司黨委為保證“十一五”戰(zhàn)略目標順利實現(xiàn)而采取的重大戰(zhàn)略舉措，是對以往黨委工作經(jīng)驗的系統(tǒng)總結(jié)和全面提升，它創(chuàng)新性地把績效管理引入到黨委工作中，實現(xiàn)了對黨委整體工作全過程、全方位的管理，使黨委工作進一步明確化、目標化、具體化。
    我們常村礦作為集團公司四個試點單位之一，按照“抓班子、帶隊伍、創(chuàng)環(huán)境、促發(fā)展”的工作思路，從6月份開始進行了試點，在運行過程中，構(gòu)建了黨委、部門、支部三個層次的評價體系，完善了黨團員、干部、職工三個考核辦法，按照績效計劃——績效實施——績效考核——績效改進四個環(huán)節(jié)，創(chuàng)新性地開展工作。
    1、績效計劃。按照集團公司黨委確定的工作目標，結(jié)合我礦生產(chǎn)實際，制定出了礦黨委績效目標，以目標責任書的形式，橫向分解到礦班子成員和職能科室，縱向分解到黨委、部門、支部三個層面，將目標責任落實到了崗位和個人，形成了完整的目標責任體系。在此基礎上，按照黨委、部門、支部三個層次逐月制定計劃任務書，明確當月的重點工作，形成績效計劃。
    2、績效實施。我們圍繞黨委、部門、支部三個層面的評價體系，按照所負責的工作指標、工作內(nèi)容，制定具體的實施方案，建立了業(yè)務督辦制度、重點工作進度通報制度、績效輔導制度、績效溝通制度、責任追究制度等一系列制度，通過這些制度的有效運行，確保了每一項工作指標都能夠得到落實，每一項工作內(nèi)容都能夠有效地開展。
    3、績效評價。每月我們按照黨委、部門、支部績效管理辦法和評價標準，對黨委、政工部門和支部月度工作績效進行評價，評價結(jié)果直接與黨政負責人、班子成員和職工的工資獎金掛鉤激勵。9月份，全礦績效評價以后，對前三名單位的干部、職工獎勵23365元，對后三名單位的干部、職工處罰21615元。通過公正評價，嚴格獎懲，有效地調(diào)動了干部、職工參與績效管理的積極性和主動性。
    4、績效改進。在評價體系實施過程中，我們及時發(fā)現(xiàn)運行中出現(xiàn)的各種問題和偏差，及時糾正，對評價方法、步驟、標準和運行程序進行了不斷完善和規(guī)范。
    通過4個多月的實踐，我們認為，黨委工作績效管理評價體系是一個全新的管理平臺，它可以為能化大集團戰(zhàn)略的實施提供機制上的保證；為“抓班子、帶隊伍、創(chuàng)環(huán)境、促發(fā)展”工作思路的落實提供了制度上的支撐；為黨委工作與生產(chǎn)經(jīng)營的緊密結(jié)合找到了新的切入點；為黨委工作的目標化、制度化、系統(tǒng)化提供了一個新的方法；為推動黨群部門的創(chuàng)新，提供了新的動力；是黨委工作方式方法的重大變革。
    二、加強班子建設，為企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營和改革發(fā)展提供政治保障領導班子是完成各項任務，實現(xiàn)各項目標的關鍵，我礦緊緊圍繞企業(yè)改革發(fā)展，重點從四個方面加強了班子建設。
    第一、強化思想建設，提高各級領導班子的思想政治素質(zhì)我們堅持用理論武裝頭腦，通過組織中心組學習，舉辦領導干部培訓班，狠抓干部的自學，提高了各級班子成員的思想政治素質(zhì)。本月25日開始，我礦班子成員將分兩批參加集團公司組織的十七大精神培訓班。
    為了提高教育培訓效果，我們還外聘專家教授來礦講課，我們聘請了長治市委黨校王春先教授講授《如何構(gòu)建和諧社會》、山西省委黨校張路教授講授《牢固樹立落實科學發(fā)展觀》。請市檢察院領導講預防職務犯罪，請公司紀委領導講黨紀政紀案例。另外，我們還購買了多種電教光盤，包括余世維教授的《贏在執(zhí)行》和于丹教授的《構(gòu)建和諧心靈》等。從2005年開始，我們建立了正規(guī)的培訓制度，每年定期對科隊干部集中培訓一次。通過各種形式的教育培訓，提高了各級班子的理論水平和政治素質(zhì)。緊密結(jié)合實際，貫徹科學發(fā)展觀，引導各級班子樹立起了安全發(fā)展、和諧發(fā)展的理念，增強了責任意識、市場意識、廉政意識，為我礦又好又快的發(fā)展奠定了堅實的思想基礎。
    第二、強化組織建設，提高各級領導班子凝聚力。
    我礦黨委在班子的組織建設上堅持民主生活會制度，每年召開一次高質(zhì)量的民主生活會，通過民主生活會的召開，增強了各級領導班子的團結(jié)協(xié)作意識，提高了凝聚力。大力推進干部輪崗交流，選拔有技術(shù)、懂生產(chǎn)的行政干部充實到政工干部崗位上，待他們熟悉掌握了政工工作后，再回到行政崗位。通過輪崗交流，激發(fā)了干部活力，促進了經(jīng)驗交流，提升了干部的綜合素質(zhì)。為了適應礦井快速發(fā)展的需要，我們大力起用年輕干部，優(yōu)化了科隊班子的年齡結(jié)構(gòu)。支部班子建設是我礦組織建設的重點，根據(jù)工作需要及時對支部班子進行補充調(diào)整。目前，全礦支部數(shù)量達到51個，黨組織覆蓋面達到100%，全礦50多名支部書記中，具有大中專學歷的有38人，達到76%，平均年齡僅為39.86歲，支部書記的綜合素質(zhì)明顯提高。
    第三、強化制度建設，提高各級領導班子的執(zhí)行力。
    我們結(jié)合礦井生產(chǎn)實際，認真貫徹民主集中制原則，堅持集體領導與個人分工負責相結(jié)合的領導制度，健全了黨委議事規(guī)則、礦長辦公會議事規(guī)則和決策程序，制定了《常村煤礦招投標管理制度》、《常村煤礦合同管理制度》、《常村煤礦工程建設規(guī)范化管理細則》等管理制度；明確了重大決策的范圍和內(nèi)容，在重要干部任免、重大項目安排、大額資金使用上，做到了領導班子集體討論，集體決策。為保證各項制度的順利推行，提高執(zhí)行力，我們對全年重點工作進行了目標分解，以文件形式下發(fā)了責任制，自上而下明確了責任，落實到了崗位和個人。建立了嚴格的考核制度和責任追究制度，提高了各級班子的執(zhí)行力。
    第四、狠抓作風建設，提高各級領導班子的影響力。
    礦各級領導班子的作風，關系到企業(yè)的興衰、發(fā)展，關系到干部的成長，礦黨委高度重視作風建設工作，從制度、工作作風、廉潔自律、民主管理等方面狠抓了我礦各級班子的作風建設。
    1、加強制度建設，從源頭預防腐敗。首先，建立了完善的黨風建設和反腐倡廉領導體制和工作機制。每年定期召開一次黨風廉政建設工作會，從上到下層層簽訂《黨風廉政建設責任書》，今年，簽訂責任書122份，明確了黨風建設和反腐倡廉工作的方向和目標。
    其次，嚴格執(zhí)行投資、招投標、物資設備采購、產(chǎn)品銷售、干部選拔任用、合同和工程管理年薪制等規(guī)定，并結(jié)合自身實際下發(fā)了一系列管理制度。今年1-9月份監(jiān)察科、法顧室、企管科以及相關業(yè)務科室共同監(jiān)控合同項目321項，節(jié)約資金473521.6元。
    2、積極開展效能監(jiān)察工作。去年，我礦除進行公司四方面的效能監(jiān)察外，還進行了礦自選六個項目的監(jiān)察，不僅完成了公司下達的1000萬元的效益指標，大成公司還超額完成了集團公司對其下達的200萬元的效益指標。今年，我礦在保證高效完成公司規(guī)定的效能監(jiān)察項目前提下，為提升我礦經(jīng)濟效益和工作效率，自主立項三個，對凡不能按時完成的相關責任人員實行責任追究。
    3、開展廉潔文化活動，形成濃厚的廉潔氛圍。在完善基礎教育的同時，我們突出開展了以黨章教育、征集廉潔文化格言警句、書畫作品、廉潔文化演講賽等活動為內(nèi)容的廉潔文化建設，共征集廉潔書法138條，漫畫作品292幅，廉潔格言警句3016條，制作宣傳圖版18塊。同時，以廉潔文化“進機關、進隊組、進崗位、進社區(qū)、進家庭”為著力點，大力開展廉潔文化“五進”活動。通過各級領導干部讀廉潔書籍、唱廉潔歌曲，寫廉潔體會，使“以廉為榮，以貪為恥”的理念深深扎根于廣大黨員、干部和職工的頭腦中。
    機關紀委工作匯報篇八
    下面是小編為大家整理的,供大家參考。
    貫徹落實中央八項規(guī)定精神和省“三十條”要求，馳而不息糾正“四風”，深挖各種形式的不正之風，堅決防止“四風”反彈。賦予各黨支部紀檢委員“協(xié)助黨支部書記開展對本支部黨員黨性黨風黨紀教育、檢查黨員執(zhí)行黨的紀律的情況、調(diào)查處理本支部黨員違犯黨的紀律的案件、考察了解受處分黨員的改正錯誤情況、直屬單位黨支部紀檢委員列席本單位研究‘三重一大’事項的相關會議”等五項監(jiān)督職責，為他們履行好監(jiān)督責任提供制度保障。
    （四）加強紀律審查工作。
    根據(jù)管理權(quán)限，調(diào)查和處理機關及直屬單位科級以下黨員干部違紀問題，按照有關規(guī)定，決定或取消對違紀黨員的處分。例如：對x科技報社原主要負責人違紀問題進行了立案調(diào)查，并給予其黨內(nèi)嚴重警告處分，同時按照規(guī)定程序免去其全部職務。20xx年x月，對一起聘用人員公車私用案件，按照省x黨組要求堅持“一案雙查”，對違紀人員給予解聘處分，對有關部室主要負責人履行監(jiān)督責任不力情況作出問責決定。對直屬單位討論決定中層干部前向機關紀委發(fā)出的關于擬任人選黨風廉政情況的征求意見函，及時書面回復。配合紀檢組對20xx年新提拔的x名處級干部進行任前廉政談話。搜集全國x系統(tǒng)反腐敗工作成果，編輯《x系統(tǒng)違法違紀案件匯編》，收錄了xx個反面典型案例，開展警示教育。20xx年以來在省x內(nèi)網(wǎng)及時發(fā)布中央紀委、省紀委、省直紀工委有關反面典型通報xx次。通過及時通報曝光典型案例，使黨員干部受警醒、知敬畏、明底線。
    （五）定期向省直紀工委和機關黨委報告工作，重大問題和線索及時請示報告。
    配合紀檢組對機關和直屬單位節(jié)日期間落實中央八項規(guī)定精神和反“四風”情況進行督查。根據(jù)紀檢組要求，開展對直屬單位“酒桌辦公”的專項治理。在元旦、春節(jié)，五一、端午，中秋、國慶節(jié)前在省x內(nèi)網(wǎng)發(fā)布節(jié)日期間黨風廉政和反“四風”的通知，強化黨員干部節(jié)日期間廉潔自律意識。對紀檢組在“五一”、“端午”督查中指出的有關情況進行認真分析，制定整改方案，并及時將整改落實情況反饋紀檢組。
    （六）加強紀檢隊伍建設。
    黨組高度重視發(fā)揮機關紀委的職能作用，設機關紀委書記x名，機關紀委委員x名，各黨支部均明確了紀檢（委）員，對涉及本級“三重一大”事項全程監(jiān)督。機關黨委把紀檢員隊伍作為機關。
    黨建。
    工作的重點培訓對象，定期組織開展業(yè)務。
    學習。
    例如，為及時傳達學習黨的十九大有關部署要求，組織召開省x黨建紀檢業(yè)務工作交流培訓會，重點學習了黨的十九大關于堅定不移全面從嚴治黨和持之以恒正風肅紀部署要求，傳達省直紀工委關于開展學習宣傳省直機關紀檢監(jiān)察系統(tǒng)先進典型的通知和20xx年全省科技系統(tǒng)紀檢工作座談會精神，交流基層黨組織標準化建設有關做法，集中收看《榜樣》專題節(jié)目，提高廣大紀檢員履職本領。
    一是紀檢隊伍無專職人員。機關紀委及紀檢員隊伍均是兼職，存在本職工作任務繁重與履行紀檢工作職責精力不夠的矛盾。
    二是機關紀委監(jiān)督范圍不明晰。存在只要涉及項目、資金、評審等工作，不論大小都要紀委派人去監(jiān)督，但機關紀委無編制、無固定人員，自身還承擔著上級紀檢部門部署的各項任務，貫徹“三轉(zhuǎn)”、聚焦“主業(yè)”要求難以到位。
    三是紀檢干部隊伍的業(yè)務知識學習不系統(tǒng)、不規(guī)范。
    以深入學習貫徹黨的十九大精神為重點，以落實《省x20xx年黨風廉政建設和反腐敗工作考核辦法》和《x省x作風建設考核辦法（試行）》為契機，用好考核指揮棒，持之以恒正風肅紀。緊緊圍繞保持黨同人民群眾的血肉聯(lián)系，持續(xù)推動《x省x關于改進工作作風密切聯(lián)系群眾的實施意見》、《關于完善黨員干部直接聯(lián)系群眾制度的實施辦法》、《關于加強黨員領導干部聯(lián)系服務困難地區(qū)的實施意見》、《省x機關領導干部聯(lián)系服務省級學會制度》等貫徹落實，進一步增強省x黨員干部的群眾觀念和群眾感情。扎實推進《省x貫徹中央八項規(guī)定精神深入推進作風建設責任清單》貫徹落實，堅持以上率下，鞏固拓展落實中央八項規(guī)定精神成果，繼續(xù)整治“四風”問題，堅決反對特權(quán)思想和特權(quán)現(xiàn)象。重點強化政治紀律和組織紀律，帶動廉潔紀律、群眾紀律、工作紀律、生活紀律嚴起來。堅持開展批評和自我批評，堅持懲前毖后、治病救人，運用監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”，抓早抓小、防微杜漸。加強紀律。
    教育。
    強化紀律執(zhí)行讓黨員、干部知敬畏、存戒懼、守底線習慣在受監(jiān)督和約束的環(huán)境中。
    工作。
    生活，努力為x省x事業(yè)。
    改革。
    發(fā)展營造出良好的政治生態(tài)。
    機關紀委工作匯報篇九
    按照總結(jié)會要求，現(xiàn)將xx市紀委監(jiān)委近期重點工作推進情況和下步工作打算匯報如下。
    xx市紀委監(jiān)委立足職責定位，強化監(jiān)督責任、突出監(jiān)督重點、創(chuàng)新監(jiān)督載體，推動“關鍵少數(shù)”監(jiān)督工作常態(tài)化長效化。今年以來，查辦問題線索*件，立案*件，結(jié)案*件，黨紀政務處分*人，四種形態(tài)處理*人。其中，受理涉及“一把手”和領導班子問題線索*件，立案1件，給予黨紀政務處分*人，第一種形態(tài)處理*人。
    （1）深入開展專題調(diào)研。用好知行合一“4+2”工作法,將“一把手”和領導班子監(jiān)督列為重點工作調(diào)研課題。深入走訪鄉(xiāng)鎮(zhèn)、市直部門55個，與黨委（黨組）班子成員及基層干部談心談話202人，收集調(diào)查問卷256份，歸納總結(jié)出調(diào)研中發(fā)現(xiàn)的6方面16個問題，提出解決措施20個，形成調(diào)研報告1份，制定述責述廉、談心談話等工作制度2份。
    提效能。
    優(yōu)環(huán)境。
    促發(fā)展”群眾評議會，對與群眾息息相關的教體局、市場監(jiān)管局、城管局3家單位落實“我為群眾辦實事”等作風建設及營商環(huán)境建設情況進行“綜合體檢”，推動涉及民生問題整改13個。四是用好“三個手段”。用好“兩函一書”，開展業(yè)務培訓會，制定工作流程圖。制發(fā)《廉潔提醒函》51份《履責提醒函》4份，《紀檢監(jiān)察建議》8份，督促問題整改8個，實現(xiàn)監(jiān)督閉環(huán)；用好巡察監(jiān)督，將“一把手”和領導班子履職盡責和廉潔自律情況作為重點，受理市委巡察辦移交問題線索4件；用好考核結(jié)果，將貫徹落實《中共中央關于加強對“一把手”和領導班子監(jiān)督的意見》情況納入政治生態(tài)考核內(nèi)容，完成全市91個單位2021年度考核評估工作，約談考核結(jié)果靠后“一把手”3人。
    （3）重視年輕干部監(jiān)管。組織市級黨政領導班子年輕干部、“85后”科級和后備干部162人召開警示教育大會。制發(fā)《關于加強年輕干部教育管理監(jiān)督的若干措施》，明確8方面25項具體工作措施，做好為年輕干部“扶上馬、送一程”的后半篇文章。制發(fā)《警惕腐敗年輕化》《警惕吸毒的危害》等學習資料和《漫畫說紀》圖書200冊，拍攝《扣好廉潔從政“第一?？圩印薄肪窘逃V大年輕干部學習鑒戒。相關工作信息在中紀委、省紀委、市紀委網(wǎng)站刊發(fā)。
    對“監(jiān)督的再監(jiān)督”定位把握不夠精準，個別存在把執(zhí)紀監(jiān)督等同于主責部門行業(yè)監(jiān)督的現(xiàn)象，發(fā)現(xiàn)問題有時還停留在主責部門業(yè)務監(jiān)督視角。“全天候、常態(tài)化、近距離”派駐監(jiān)督還不到位，重辦案、輕監(jiān)督，認為辦案是“顯績”，監(jiān)督是“潛績”的思維慣性還尚未轉(zhuǎn)變；個別派駐紀檢監(jiān)察組還存在會商走過場、走形式，提出問題不具體的現(xiàn)象。干部整體業(yè)務能力不足，具備法律、財務、審計等專業(yè)水準和能力的干部數(shù)量較少，大部分具備相關業(yè)務能力的干部被長期抽調(diào)，導致委內(nèi)涉法類案件查辦進度緩慢。持續(xù)開展貫徹落實習近平總書記對我省重要講話精神專項監(jiān)督，確保黨中央重大決策部署貫徹落實到位。做好政治生態(tài)基礎性、經(jīng)常性工作，聚焦省、市委通報反饋問題，加強對賬盤點，推動跟蹤整改。全面推動巡察工作高質(zhì)量發(fā)展,加強巡察與其他監(jiān)督貫通融合，壓實整改日常監(jiān)督責任。落實“四三”監(jiān)督機制，持續(xù)加強“一把手”和領導班子監(jiān)督。聚焦全市機關“能力作風建設年”監(jiān)督問責工作，實施不良作風專項整治，著力糾治不作為亂作為假作為問題和破壞營商環(huán)境問題。持續(xù)開展群眾身邊“微腐敗”、黑土地保護、疫情防控、安全生產(chǎn)等專項監(jiān)督，維護群眾切身利益。堅持辦案規(guī)范化，依規(guī)依紀依法、文明規(guī)范辦案，提升案件查辦質(zhì)效。嚴格執(zhí)行領導首談和安全首課制度、談話對象突發(fā)重大疾（傷）病應急處置等要求，抓好“走讀式”談話安全管理、談話場所安全管控工作。全面建立風險隱患排查調(diào)度制度，及時排查掌握紀檢監(jiān)察工作中存在的各類風險隱患，推動風險防范化解工作有序開展。以鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委規(guī)范化建設為統(tǒng)領，加強對鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委的指導，提升系統(tǒng)效能，推進廉潔文化“進鄉(xiāng)村”，打造鄉(xiāng)鎮(zhèn)示范點。完善派駐監(jiān)督體制機制，以“派駐工作突破年”活動成果為派駐機構(gòu)履行監(jiān)督職能提質(zhì)增效，完善“室組地”聯(lián)合監(jiān)督辦案協(xié)作機制。落實機關“能力作風建設年”要求，用好知行合一“4+2”工作法，常態(tài)化開展集中研討、專題讀書班、業(yè)務大講堂等活動，促進干部工作作風和業(yè)務能力雙提升。抓好向人大常委會報告專項工作的后續(xù)整改，主動接受黨內(nèi)和社會各方面監(jiān)督。
    機關紀委工作匯報篇十
    尊敬的各位領導：
    今年以來，在省公司紀委和股份公司紀委的正確領導下，按照股份公司2013年紀檢監(jiān)察工作意見要求，結(jié)合企業(yè)自身實際，以構(gòu)建健全的懲防體系為主線，以深入開展“為民、務實、清廉”主題黨性黨風黨紀教育活動為載體，以開展廉政風險點排查和效能監(jiān)察工作為突破口，深入開展黨風廉政建設和反腐敗工作?，F(xiàn)將主要工作匯報如下：
    一、公司概況以及上半年主要經(jīng)營情況。
    今年來，公司紀委進一步健全內(nèi)部組織構(gòu)架，緊緊圍繞構(gòu)筑反腐倡廉的思想道德防線、營造風清氣正的企業(yè)環(huán)境、促進公司健康和諧發(fā)展這個總目標，積極深入地開展紀檢監(jiān)察工作，取得了較為明顯的成效。主要體現(xiàn)在三個方面：
    （一）突出了教育的實效性,使黨風廉政宣傳的感召力得到進一步彰顯。
    還在內(nèi)部網(wǎng)上及時報道了公司黨風廉政建設的最新舉措和成果，大力宣傳了廉政勤政典型人物的先進事跡，努力營造了尊廉、崇廉、愛廉的良好氛圍。
    （二）突出了制度的嚴肅性，使黨風廉政建設責任制得到進一步落實。
    健全制度是防范腐敗的有效保證。每年，黨委都與各個基層黨支部簽訂《黨風廉政建設責任書》，與參加項目建設的相關人員簽訂廉潔公約。同時，把廉政文化建設納入公司黨的建設和企業(yè)文化建設的整體規(guī)劃，形成了黨委統(tǒng)一領導，紀委組織協(xié)調(diào)，各部門密切配合，各黨支部積極落實，廣大黨員干部職工踴躍參與的良好格局。今年，因為人事變動調(diào)整，我們及時對紀委委員進行調(diào)整，并明確了職責分工，確保公司的紀檢監(jiān)察工作順利有效進行。同時，我們始終把健全制度作為不斷深化廉政文化建設的落腳點，近年來，先后制定了《關于加強工程項目廉政建設的意見》、《公司招投標管理實施辦法》和《物流配送盤點管理制度》等，進一步增強了源頭治腐的實際效果。建立防治“小金庫”長效機制，堅決防范和杜絕“小金庫”。按照上級要求開展全面復查，公司紀委參與指導和協(xié)調(diào)全公司范圍內(nèi)“小金庫”治理工作，研究制定有關規(guī)定和治理措施，協(xié)調(diào)解決有關重要問題。（三）突出了監(jiān)督的廣泛性，使黨員干部的作風形象得到進一步改進。
    加強對黨員干部的嚴格監(jiān)督是真正關心和愛護黨員干部的具體體現(xiàn)。因此，我們按照“立體、寬帶、剛性”的監(jiān)督工作思路，不斷完善監(jiān)督機制，加大監(jiān)督力度，努力形成“人人抓監(jiān)督，個個被監(jiān)督”的工作局面。我們把推進項目建設、質(zhì)量提升作為效能監(jiān)察的重點，對設備管理和在建項目進行重點監(jiān)察，將責任落實到現(xiàn)場、落實到部門、落實到人頭,確保設備管理和項目建設工作健康有序開展。使效能監(jiān)察成為促進企業(yè)發(fā)展的監(jiān)督者、守護者和推動者。同時，為切實加強黨員干部的作風建設，我們采取公布舉報電話、設立舉報箱、“三書記進家庭”和“黨支部書記接待日”等措施，建立了一個覆蓋面廣、渠道暢通的監(jiān)督網(wǎng)絡，搭起了紀檢部門與干部職工互動交流的信息平臺，使苗頭性、傾向性、突發(fā)性的信訪問題都能及時得到掌控。今年來，公司紀委共收到主動上交的禮品禮金折合人民幣近10000元。以上匯報，不妥之處，請各位領導批評指正。
    各位領導：
    2011年，瑤峰鎮(zhèn)紀委在縣紀委和鎮(zhèn)黨委的正確領導下，緊緊圍繞全鎮(zhèn)經(jīng)濟社會發(fā)展大局，不斷深化農(nóng)村黨風廉政建設工作，加大查辦案力度，全面履行工作職責，圓滿完成上級紀委和鎮(zhèn)黨委安排的各項工作任務，有力地促進了全鎮(zhèn)經(jīng)濟發(fā)展，維護了全鎮(zhèn)的政治安定和社會穩(wěn)定?，F(xiàn)將2011年上半年工作總結(jié)如下：
    一、強化信訪網(wǎng)絡建設，全力推進黨風廉政建設深入開展。認真履行信訪舉報工作職責，深入推進黨風廉政建設和反腐敗斗爭，從明確責任、暢通渠道、理順程序等方面著手，構(gòu)建起了鎮(zhèn)、村、組三級互動的信訪舉報網(wǎng)絡，在全鎮(zhèn)55個村實現(xiàn)了信訪網(wǎng)絡全覆蓋。鎮(zhèn)建立信訪協(xié)調(diào)中心，鎮(zhèn)領導班子成員實行了輪班值勤，發(fā)現(xiàn)群眾上訪及時處理。村建立信訪接待室，組設立信訪聯(lián)絡員，進一步明確了各村負責人崗位責任，時限要求及責任追究，對處置不力，造成越級訪的責任人給予黨政紀處分。通過前移信訪關口，使各類信訪問題早排查、早發(fā)現(xiàn)、早報告、早控制、早處理。加強信訪預警和信訪監(jiān)督，堅持信訪目標管理，上半年共排查各類信訪案件63件，已解決處理59件，余4件正在解決辦理之中，切實做到了件件查落實，事事有回音。
    二、堅持依法依紀辦案，嚴格執(zhí)行紀律，切實維護黨紀政紀的嚴肅性。
    把干部作風建設情況納入黨風廉政建設責任制考核范圍，堅決查處和糾正侵害群眾利益和民主權(quán)利的突出問題，解決農(nóng)村黨員干部作風存在的突出問題，堅決依法依紀辦案。上半年共接轉(zhuǎn)辦及遺留信訪案件9件，3案現(xiàn)已查結(jié)，其余5案正在協(xié)調(diào)解決之中。
    三、依法公開涉農(nóng)政務和村務，全面推進陽光農(nóng)廉網(wǎng)絡公開監(jiān)督體系建設。
    了實施陽光農(nóng)廉責任追究辦法、村民代表議事制度、公開監(jiān)管和民主決策的程序等制度，為扎實推進我鎮(zhèn)農(nóng)廉網(wǎng)絡公開工作奠定了堅實的基礎。四是信息公開到位，截止目前，全鎮(zhèn)55個村涉農(nóng)政務和村務已全部公開，確保農(nóng)民群眾不出家門在網(wǎng)上就能及時查詢到最新、準確的相關信息。下一步工作打算：
    一是堅持推進黨務政務公開，全力打造陽光政府。在依法公開的基礎上，力求公開范圍寬廣，公開內(nèi)容全面，切實加強對黨務政務公開的考核監(jiān)督，做到不濫用權(quán)，不以公謀私，重塑黨員干部在群眾中的形象。
    二是加大案件查處力度，切實糾正損害農(nóng)民切身利益的問題，嚴肅查處干部違紀案件。
    三是搞好信訪接待，維護轄區(qū)穩(wěn)定。重接訪，熱情服務信訪群眾；重宣傳，擴大信訪舉報工作范圍；重穩(wěn)定，及時妥善處理集體上訪、告急訪案；重初查，推動信訪舉報工作向縱深發(fā)展。
    四是不斷完善各項制度，著力、規(guī)范工作行為，強化監(jiān)督與管理工作。
    五是繼續(xù)抓好鎮(zhèn)紀委自身建設。2011年鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委工作總結(jié)。
    一年來，在區(qū)委、區(qū)政府和區(qū)紀委的領導下，我鎮(zhèn)堅持以“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹落實黨的十七大會議精神，按照區(qū)黨風廉政建設大會精神和區(qū)紀委的工作部署，結(jié)合本鎮(zhèn)實際，與時俱進，突出重點，強化教育，立足防范，標本兼治，懲防并舉，注重預防的方針，確保全鎮(zhèn)的各項工作全面、協(xié)調(diào)、健康、可持續(xù)發(fā)展。充分發(fā)揮了紀委教育、監(jiān)督、保護、懲處職能，較好地完成了各項工作任務。
    一、將黨風廉政建設責任制列入黨委、政府的重要議事日程，層層分解，責任到人，黨政一把手親自抓。
    我鎮(zhèn)認真貫徹落實了“黨委統(tǒng)一領導，黨政齊抓共管，紀委組織協(xié)調(diào)，部門各負其責，依靠群眾的支持和參與”的反腐敗領導體制和工作機制。一是強化責任分解。對全鎮(zhèn)黨風廉政建設和反腐敗斗爭各項工作明確分管領導和協(xié)調(diào)部門，并進行延伸細化，確保責任分解不留死角。xx年年黨風廉政建設責任制延伸到基層支部委員和機關全體工作人員，延伸到人、到崗。
    二是強化責任落實。要求鎮(zhèn)、村兩級領導干部按照責任分解的內(nèi)容，堅持原則敢抓敢管，一級抓一級，層層抓落實，堅決克服好人主義思想，切實負起責、負好責。
    三是強化責任追究。對未按規(guī)定履行責任制，對下屬失教、失管造成嚴重后果和不良影響的，要堅持原則，一查到底，從嚴追究，給予組織處理和黨紀、政紀處分，堅決維護黨風廉政建設責任制的嚴肅性。真正做到了與經(jīng)濟工作、黨建工作、精神文明建設工作同計劃、同安排、同考核、同落實。
    按照黨風廉政建設責任制實施細則和主要任務分工，領導班子成員切實做到了“三個抓好”：一是抓好自己分管的黨風廉政建設專項工作的落實；二是抓好分管部門、單位黨政“一把手”的黨風廉政建設，三是抓好分管部門、單位黨風廉政建設方面突出問題的解決。各司其職，各負其責，對分管部門、單位黨政一把手嚴格要求、堅持了誡勉談話制度，及時指出在黨風廉政建設方面存在的問題。分別對4個村18名支委干部進行了誡勉談話，對于群眾反映較為突出的問題，按照包村、包廠工作職責，積極幫助協(xié)調(diào)解決，努力做到小事不出村，大事不出鎮(zhèn)，把矛盾化解在基層。
    二、認真開展好黨風廉政宣傳教育工作。
    1、開展多種形式的宣傳教育活動，以鎮(zhèn)、村兩級領導干部為教育重點，加強理想信念和從政道德教育、黨紀條規(guī)和國家法律法規(guī)教育。按照“分層施教”的原則，針對農(nóng)村基層干部文化程度低、素質(zhì)較差的問題，著重組織村干部學習了村級干部廉潔從政若干規(guī)定和村務公開民主決策有關規(guī)定，還將《領導干部廉潔從政手冊》下發(fā)到每一名機關干部和村干部手中，要求村干部嚴格依法、依規(guī)辦事。
    4、深入開展示范教育和警示教育。積極組織全鎮(zhèn)各村學習岳莊村村務公開、民主決策的先進經(jīng)驗。對沒有嚴格履行村務公開、民主決策的村，在全鎮(zhèn)基層領導干部大會上進行了通報批評。
    5、按照全區(qū)統(tǒng)一部署，結(jié)合張夏鎮(zhèn)實際，今年上半年在全鎮(zhèn)以“廉潔勤政，科學發(fā)展，養(yǎng)老育小，勤勞致富”為主題，廣泛開展黨風廉政宣傳教育活動。今年4、5月份，我鎮(zhèn)在全鎮(zhèn)范圍內(nèi)積極開展了“學典型觀警片，唱廉歌促廉政”和“學黨章、創(chuàng)和諧，建設社會主義新農(nóng)村”活動，將警示教育片及廉政歌曲復制下發(fā)到基層各支部，組織全體黨員領導干部認真觀看了區(qū)紀委推薦的警示教育片，在全鎮(zhèn)范圍內(nèi)唱響八榮八恥等廉政歌曲，基層各支部及中、小學都將觀看教育片、傳唱廉政歌曲做為近期宣教工作的重點來抓。結(jié)合慶祝七一黨的生日，6月２８日，鎮(zhèn)黨委辦公室、紀委、婦聯(lián)、共青團、工會及文化站共同舉辦了“唱響八榮八恥、構(gòu)建和諧張夏”主題教育歌詠比賽，通過在全鎮(zhèn)范圍內(nèi)組織觀看教育片、傳唱廉政歌曲活動，今年9月全鎮(zhèn)集中開展了“向劉興勝學習，做群眾信任、廉潔勤政的好干部”活動，使全鎮(zhèn)范圍內(nèi)營造了一種“倡廉、尚廉、促廉、保廉”的良好氛圍，反腐倡廉勤政為民教育活動取得了比較好的實效。6月8日，鎮(zhèn)黨委辦公室、組織、宣傳、紀委、婦聯(lián)、共青團又聯(lián)合主辦了“學黨章、創(chuàng)和諧，建設社會主義新農(nóng)村”知識競賽活動，全鎮(zhèn)13個村黨支部都派隊參加了比賽。競賽內(nèi)容主要包括：《中國黨章》，《紀律處分條例》，《黨員權(quán)利保障條例》以及和諧社會的要求、任務和新農(nóng)村建設總的要求等幾方面內(nèi)容。通過競賽，使全鎮(zhèn)范圍內(nèi)掀起了一股學習黨章和黨紀條規(guī)的新高潮，反腐倡廉教育活動取得了比較好的實效。
    ６、配合市紀委調(diào)研組搞好農(nóng)村基層黨風廉政建設調(diào)研活動，并寫出了６０００字的黨風廉政建設工作報告，受到了市紀檢委調(diào)研組的好評。
    三、健全和完善各項反腐倡廉制度。
    加強制度建設，是標本兼治、逐步加大反腐治本力度的根本途徑，把制度建設貫穿于反腐倡廉工作的各個環(huán)節(jié)，建立“不能為”的防范機制。根據(jù)《中國黨內(nèi)監(jiān)督條例（試行）》以及中央和省、市、區(qū)有關規(guī)定，堅持以正面教育預防和事前監(jiān)督為主的原則，對黨員領導干部的權(quán)力運行實行多角度、全方位的監(jiān)督，重新修訂了《村級領導干部廉潔從政若干規(guī)定》，制定并實行了《鎮(zhèn)村兩級公務用車管理制度》和《村級重點工程監(jiān)督制度》，制定了《村級信訪接待日制度》，進一步完善了村級領導干部經(jīng)濟責任審計制度，擴大了審計范圍，規(guī)范了權(quán)力運行監(jiān)督體系。
    尊敬的省紀委各位領導、曹書記：
    首先熱烈歡迎各位領導蒞臨我礦檢查指導工作。剛才王礦長向各位領導匯報了常村礦開展內(nèi)部市場化改革促進國有企業(yè)源頭防腐工作的進展情況，下面我將常村礦黨委近幾年來開展反腐倡廉工作的總體情況向各位領導匯報一下。
    常村煤礦黨委通過構(gòu)建懲治和預防腐敗體系，積極開展反腐倡廉工作，特別是近年來，我們在內(nèi)部市場改革中，探索出了一條通過機制創(chuàng)新推進反腐倡廉建設的新途徑，形成了一些機制防腐的新方法，為企業(yè)的改革發(fā)展起到了積極的促進作用。
    一、落實科學發(fā)展觀，確立建設廉潔型企業(yè)的工作目標。
    反腐倡廉建設是黨的建設的一項基本內(nèi)容，也是企業(yè)健康發(fā)展的重要保證。依法經(jīng)營、廉潔經(jīng)營是企業(yè)科學發(fā)展的題中之義。作為企業(yè)黨組織，我們不僅擔負著黨的建設的重任，同時還肩負著企業(yè)發(fā)展的使命。進入“十一五”以來，我礦在潞安集團能化大集團戰(zhàn)略和國際化新潞安戰(zhàn)略的指引下，實現(xiàn)了快速發(fā)展，原煤產(chǎn)量由622萬噸提升到650萬噸，銷售收入由15.2億元增加到20億元，利潤由3.6億元增長到5億元。但是，企業(yè)在快速發(fā)展和深化改革過程中，也面臨著很多風險，其中腐敗問題就是其中之一，它無時無刻不在威脅著企業(yè)的改革和發(fā)展，威脅著我們的黨員隊伍和干部隊伍，威脅著礦區(qū)的穩(wěn)定與和諧。在這樣的形勢下，礦黨政從企業(yè)科學發(fā)展、健康發(fā)展的高度出發(fā)，確立了建設廉潔型企業(yè)的工作目標。
    圍繞建設廉潔型企業(yè)，我們一是提高認識，統(tǒng)一思想，教育廣大黨員、干部、員工充分認識到腐敗問題對企業(yè)發(fā)展，對干部成長，對礦區(qū)穩(wěn)定的危害性，認識到反腐倡廉工作的復雜性、艱巨性、長期性，深刻理解建設廉潔型企業(yè)的必要性、重要性，增強建設廉潔型企業(yè)的自覺性、主動性。二是進行組織落實，建立反腐倡廉領導組，形成了黨委統(tǒng)一領導，黨政齊抓共管，部門各負其責，紀委組織協(xié)調(diào)，依靠群眾參與的領導體制，充分發(fā)揮各級黨組織、各部門、各單位和廣大黨員、干部、職工的積極作用。三是進行任務落實，每年都要公開制定全年工作計劃，召開反腐倡廉工作會議，對當年反腐倡廉工作的重點進行部署，逐月組織落實，確保工作落實到位。四是大力培育廉潔文化，宣傳“以廉為榮，以貪為恥”的核心理念，引導黨員、干部樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀和權(quán)力觀、地位觀、利益觀，開展廉潔文化“進機關、進隊組、進崗位、進社區(qū)、進家庭”“五進”活動，組織書法、繪畫、格言、警句、攝影、演講、漫畫、案例征集展覽，營造了濃厚的廉潔文化氛圍和廉潔經(jīng)營、廉潔從業(yè)的輿論導向、社會風尚。
    二、加強基礎工作，全面構(gòu)建反腐倡廉工作體系。
    反腐倡廉工作是一個系統(tǒng)工程，我們重點從教育、制度、監(jiān)督三個方面展開工作，構(gòu)建體系。
    在教育方面，我們堅持重點與一般相結(jié)合的方法，在全面教育的基礎上，以專題的形式，針對干部、黨員和重點崗位、經(jīng)營部門管理人員建立了有側(cè)重點的反腐倡廉工作教育體系。一是增強黨性專題教育。通過集體組織、支部組織講黨課或開展各種有關黨性主題的知識競賽、娛樂活動增強了廣大黨員的使命感、責任感，保持了黨性的純潔，使黨員干部不愿腐敗。二是黨風廉政建設形勢教育。幫助干部黨員及時了解、關心當前反腐倡廉的最新形勢，讓每一個人都主動參與到反腐倡廉工作中來，提高反腐的積極性、主動性。三是政策法規(guī)專題教育。我們定期組織黨員干部學xxx省委、公司有關文件，及時傳達精神，并且要求每次學習都要結(jié)合本職工作寫出學習心得，并隨時通過考試檢驗學習效果，使他們清楚什么能做什么不能做。四是警示性專題教育。讓干部黨員直接接觸大量活生生的案例，通過生動的前車之鑒對干部黨員產(chǎn)生巨大的震懾力，使他們不敢腐敗。五是黨紀政紀專題教育。幫助干部黨員深刻理解黨紀政紀規(guī)定，清楚腐化墮落的后果。通過開展專題教育，將廉政教育與理想信念教育,黨的優(yōu)良傳統(tǒng)教育和作風教育及法律法規(guī)教育有機結(jié)合起來,幫助廣大黨員干部堅定信念,牢記理想,牢記責任,牢記形象,不斷加強黨性修養(yǎng),進一步提高拒腐防變的能力。
    在制度方面，我們一是健全反腐倡廉工作責任制。責任制是推進反腐倡廉各項任務的制度保證，我們結(jié)合本礦實際，不斷健全完善反腐倡廉責任制，從上到下層層簽訂《反腐倡廉建設責任書》，2007年，簽訂責任書122份，明確了反腐倡廉工作的目標和任務，落實了反腐倡廉工作責任。二是針對人、財、物等生產(chǎn)經(jīng)營的重要業(yè)務，嚴格執(zhí)行國家有關法律法規(guī)和上級有關投資、招投標、物資采購、產(chǎn)品銷售、合同管理和工程管理等規(guī)定，并結(jié)合自身實際下發(fā)并完善了一系列相關管理制度，制定了《常村煤礦招投標管理制度》、《常村煤礦合同管理制度》、《常村煤礦工程建設規(guī)范化管理細則》、《工資管理制度》等管理制度，規(guī)范了經(jīng)營行為，堵塞了管理漏洞。三是嚴把干部選拔、考核關。我們始終把干部選拔與工作績效緊密聯(lián)系起來，不斷建立、完善我礦干部選拔任用管理辦法，先后制定下發(fā)了《常村煤礦科隊級干部選拔任用管理工作條例》、《常村煤礦后備干部管理規(guī)定》等文件，規(guī)范了選拔任用工作程序，建立了完善的干部考核制度，明確了干部考核標準，按照“德、能、勤、績、廉”五個方面認真考核，從年度考核變?yōu)榧径瓤己?。其中，干部業(yè)績考核占40%，群眾考核占20%，領導評價占20%，部門互評占20%，另外，干部的日?？己私Y(jié)果也作為每個干部提拔的重要依據(jù)。同時，某些重要崗位還實行了公開招聘，干的好的提拔重用，干的不稱職的予以淘汰，充分做到了能上能下，形成了良好的激勵機制。我礦更新隊隊長、職工食堂餐飲中心經(jīng)理公開應聘上崗后，更新隊和食堂餐飲中心迅速改觀。更新隊由一個規(guī)模和影響都很小的隊組變成了一個管理水平居于全礦前列的6s管理創(chuàng)新點，現(xiàn)在已經(jīng)成為全公司更新行業(yè)的發(fā)展模式；餐飲中心在全面改善硬件設施的基礎上運營了全新的管理機制，現(xiàn)場環(huán)境、管理水平大幅改觀，受到了職工的普遍好評。四是規(guī)范用權(quán)，堅持集體決策。我們結(jié)合礦井生產(chǎn)實際，認真貫徹民主集中制原則，堅持集體領導與個人分工負責相結(jié)合的領導制度，健全了黨委議事規(guī)則、礦長辦公會議事規(guī)則和決策程序，明確了重大決策的范圍和內(nèi)容，在重要干部任免、重大項目安排、大額資金使用上，做到了領導班子集體討論，民主決策，規(guī)范了權(quán)力運用程序。
    機關紀委工作匯報篇十一
    上半年以來，在區(qū)紀委、區(qū)監(jiān)察局的正確領導下，我局認真貫徹落實黨的xx大、xx屆三中、四中全會和習近平總書記系列重要講話精神，按照xx屆中央紀委四次、五次全會、省紀委十屆四次全會、市紀委三屆五次全會、區(qū)紀委四屆四次全會精神和省、市交通運輸系統(tǒng)黨風廉政建設工作部署要求，深入落實“兩個責任”，全面履行監(jiān)督職責，持之以恒推進“三轉(zhuǎn)”，切實加強組織協(xié)調(diào)、嚴格紀律監(jiān)督、深化作風督查、嚴肅查辦案件、強化警示教育，堅持遏制交通運輸系統(tǒng)違規(guī)違紀違法行為，狠抓權(quán)力運行監(jiān)督制約，用鐵的紀律打造過硬的交通運輸干部職工隊伍，奮力推進全區(qū)交通運輸系統(tǒng)黨風廉政建設和反腐敗斗爭，各項工作取得明顯成效?，F(xiàn)將半年工作情況總結(jié)如下：
    (一)“兩個責任”落實更加明晰。
    一是全面落實主體責任，進一步厘清職責，對照“9、4、4、5”目錄清單，細化分解目標任務，在全系統(tǒng)分層分類推進“兩個責任”具體化，確保“兩個責任”更加落到實處。二是按照“兩個辦法”規(guī)定，認真制定交通系統(tǒng)實施方案，加大對局屬各單位班子成員履職情況的監(jiān)督檢查，強化責任追究。三是全面落實“簽字背書、定期匯報、廉政約談“等制度，建立完善各單位班子成員，中層干部廉政檔案。四是發(fā)揮表率作用，以領導干部為重點，引導全體交通系統(tǒng)成員嚴格遵守廉潔從政行為規(guī)范，帶頭執(zhí)行領導干部廉潔自律各項規(guī)定，在黨風廉政建設工作中發(fā)揮表率作用。按照“一崗雙責”的要求，明確了局黨委領導班子、下屬單位以及機關各股室負責人黨風廉政建設重點職責和任務分工，推動工作落實。建立了局黨委領導聯(lián)系點制度，每名黨委班子成員聯(lián)系局屬一個單位、一個幫扶村(社區(qū))、一家企業(yè)，經(jīng)常性深入聯(lián)系點，開展調(diào)研走訪，加強對各聯(lián)系點開展黨風廉政建設和反腐敗工作的領導和指導力度。五是強化責任考核。將黨風廉政建設作為年度績效考核的重要內(nèi)容，對照責任分解的內(nèi)容，逐項考核。同時將考核結(jié)果作為單位評優(yōu)評先的重要依據(jù)，切實增強各責任人對落實黨風廉政建設責任制的自覺性。
    (二)廉政宣傳教育不斷深入。
    上半年，交運系統(tǒng)共投入反腐倡廉宣傳資金近2萬余元，懸掛廉政戶外標語7幅，發(fā)送廉政短信320條/次。
    (三)源頭治理工作不斷加強。
    一是堅持行政審批“兩集中兩到位”，強化交通公共服務職能，規(guī)范政務公開內(nèi)容和形式，完善公開工作機制，健全了公開監(jiān)督保障措施。二是繼續(xù)狠抓治理交通工程領域商業(yè)賄賂工作，認真貫徹落實中紀委提出的《若干規(guī)定》，嚴格實行重大問題報告制，加強對黨員干部的監(jiān)管。三是強化糾風治理，加大治理公路“三亂”力度，對交通執(zhí)法人員嚴格落實“十條禁令”，局紀委開展明查暗訪，加強督查，進一步規(guī)范交通運輸市場秩序。四是加強對上半年交通8個項目建設的監(jiān)督檢查。抓好交通工程項目實行參建單位“項目合同和廉政承諾雙管理”機制，同時，注重加強交通項目建設管理，深化工程建設領域廉政監(jiān)督，加大對工程項目發(fā)包，轉(zhuǎn)包的查處力度，實行項目建設施工單位“黑名單”制，著力推進反腐倡廉宣傳教育“進項目”、“進工地”。認真落實相關責任人“一崗雙責”。五是加強懲治和預防腐敗體系建設，完善和健全懲防體系建設長效機制。六是認真制定了正風肅紀工作方案，進一步明確主要任務，細化責任分解，落實了工作措施，齊抓共管，形成整體合力，推動了正風肅紀工作扎實開展。七是切實規(guī)范公務行為，嚴格公務接待，厲行節(jié)約，反對鋪張浪費，嚴格執(zhí)行中央“八項規(guī)定”、區(qū)委、區(qū)政府“十二項規(guī)定”如一旦發(fā)現(xiàn)違紀違規(guī)行為，堅決嚴肅查處，決不姑息。八是加強與民溝通切實維護群眾利益。堅持將“書記信箱”、“市長熱線”、鳳凰山下論壇作為與民交流的重要途徑。認真辦理人大建議、政協(xié)提案。繼續(xù)強化政風監(jiān)督，著力解決群眾反映強烈的突出問題，掌握、了解人民群眾關心的熱點和難點問題，促進行風監(jiān)督員工作常態(tài)化，建立政風行風測評體系，積極開展黨風廉政建設社會滿意度測評，為各項工作的科學決策和順利開展提供詳實的參考。九是進一步規(guī)范了交通行政許可和行政執(zhí)法。全面推行執(zhí)法公示制度、執(zhí)法監(jiān)督制度、責任追究制度和行政審批制度，不斷提高交通行政執(zhí)法水平。上半年交通執(zhí)法共查處違章車輛523臺次，治理車輛超載超限12臺次，打擊非法營運車輛278臺，共受理行政處罰案件325件(其中一般程序291件，簡易程序34件)，辦理路政賠(補)償案件5件，案件查處率達100%，結(jié)案率達100%，受理行政許可案件9件，辦結(jié)率達100%。
    (四)案件查辦力度持續(xù)加大。
    一是建立健全紀檢信訪和案件工作領導小組。成立了由局黨委書記、局長為組長、紀委書記為副組長、班子其他副職及有關人員為成員的工作機構(gòu)，同時下設領導小組辦公室，落實具體人員負責日常工作。二是延伸紀檢信訪工作網(wǎng)絡。局黨委明確系統(tǒng)各單位一把手為直接責任人，并要求落實一名副職領導具體負責紀檢信訪工作。同時，各單位還確定了一名信訪信息員，其主要職責是做到群眾反映的問題早知道、信訪活動早上報、信訪矛盾早協(xié)調(diào)，信訪小組成員要定期匯報各單位信訪工作進展情況，分析研究信訪形勢，商討信訪案件的會辦事項，并直接參與處理一些較棘手的難辦的焦點熱點信訪件，做到紀檢信訪辦理和案件查辦工作縱向到底，橫向到邊。三是完善紀檢信訪聯(lián)系制度。根據(jù)局屬各單位的實際情況，局黨委落實了局領導紀檢信訪工作聯(lián)系制度和領導直接面對面接訪、下訪制度，切實增強與廣大群眾和服務對象的交流溝通。局紀委主要圍繞交通執(zhí)法收費、工程建設領域、工程款拖欠等問題，對全系統(tǒng)進行了全面細致地排查摸底，對每件信訪問題做到了逐件登記造冊，建立工作臺帳。對排查出的問題，進行認真梳理分析，屬于一般矛盾糾紛問題信件，落實責任領導和工作人員，做好化解穩(wěn)控工作，對涉嫌有關經(jīng)濟和違紀違法的信件，立即成立調(diào)查組，及時進行初核，弄清掌握事實的真相。并明確提出要求，包案領導對案件查辦負總責，實行“四包”責任制，即包查清案情、包協(xié)調(diào)處理、包解決問題、包穩(wěn)定信訪人，認真落實辦案責任制，促進案結(jié)事了。四是局紀委采取全面督導與專項督查、定期與不定期的形式進行，實行領導“一崗雙責”，局領導班子對分管的單位全面督導，對重點案件建立臺帳、掛牌督辦。五是在執(zhí)法部門全面推行行政執(zhí)法目標責任制，加大對交通重點崗位干部及基層段、隊、所負責人的教育、監(jiān)管和輪崗交流力度，有效預防交通運輸系統(tǒng)行政執(zhí)法中的違紀違法行為。
    (五)特色亮點工作力求創(chuàng)新。
    一是深化紀檢監(jiān)察工作，著力抓好正風肅紀工作，針對“四風”和“9+2+5+2”存在問題，加大督查力度，強化問題整改到們，建立完善局紀委督查機制，制定《督查督辦管理辦法》。二是圍繞交通攻堅建設這一中心和重點工作，積極發(fā)揮局紀委監(jiān)督作用，大力推進廉政建設進交通工程項目，建立交通工程建設合同、廉政建設承諾“雙機制”，著力突出“三個轉(zhuǎn)變”。即：將工作重心從全面監(jiān)督向重點環(huán)節(jié)監(jiān)督轉(zhuǎn)變;從工程業(yè)務監(jiān)督向紀檢業(yè)務監(jiān)督轉(zhuǎn)變。三是加強政風建設，推行交通執(zhí)法廉潔承諾和過錯責任追究制，規(guī)范行政自由栽量權(quán)，建立健全相關制度體系。四是建立交通述責述廉制度，推行局屬各單位班子成員向局黨委述責述廉，中層干部向紀委述責述廉工作。
    (一)全系統(tǒng)黨風廉政建設發(fā)展不平衡，個別單位對落實“兩個責任”有待進一步加強。
    (二)局下屬個別單位對紀檢監(jiān)察工作抓得不力，特別是創(chuàng)新和特色亮點工作少，工作成效不明顯。
    (三)交通執(zhí)法隊伍整體素質(zhì)有待進一步加強和提高。
    (四)紀檢監(jiān)察工作高質(zhì)量的經(jīng)驗總結(jié)和信息上報不多，需著力加強。
    (一)繼續(xù)抓好交通系統(tǒng)黨風廉政建設“兩個責任”落實情況的監(jiān)督檢查，不斷推進我局黨風廉政建設和反腐敗工作取得新的成效。
    (二)切實加強警示教育，采取多渠道多途徑深化廉政教育氛圍，嚴格執(zhí)行“十不準、六禁止”規(guī)定，促進廉政文化“八進”活動更加深入。
    (三)進一步加強懲治和預防腐敗體系建設，狠抓治理交通工程領域商業(yè)賄賂工作，著力推進廉政建設進工程項目，建立和制定交通行業(yè)政府投資工程建設管理分離制度。
    (四)進一步深化正風肅紀工作，加強政風行風和執(zhí)法監(jiān)察工作，嚴肅查處發(fā)生在群眾身邊的“四風”和腐敗問題，認真做好紀檢信訪辦理，加大治理公路“三亂”力度，深挖違紀違法線索，切實維護好人民群眾的利益。
    (五)加強交通職工隊伍建設，不斷提高執(zhí)法人員綜合素質(zhì)，樹立交通新形象。
    (一)精心組織，全力推進交通紀檢監(jiān)察工作目標任務的落實。堅持以年初工作計劃為基礎，加強對各項工作情況的監(jiān)督檢查，嚴格按時按進度要求完成任務，確保全年目標的實現(xiàn)。
    (二)創(chuàng)新方法，不斷完善行業(yè)管理管理機制。一是提高交通運輸市場監(jiān)管和服務能力，嚴查非法營運，打造xx交通品牌。二是強化執(zhí)法人員加大對超限運輸車輛的治理力度，規(guī)范公路執(zhí)法行為，堅決杜絕吃、拿、卡、要等違紀違規(guī)現(xiàn)象發(fā)生，不斷提升交通執(zhí)法形象。
    (三)統(tǒng)籌兼顧，抓好201x年紀檢監(jiān)察工作。一是建立健全作風建設和效能問責的長效管理機制，開展經(jīng)常性多樣化的教育活動。二是加強黨風廉政建設和反腐敗工作，全面落實“一崗雙責”廉政責任制。三是圍繞全區(qū)交通工作總體要求，齊心協(xié)力全力推進交通紀檢監(jiān)察工作再上新臺階。
    按照會議安排，簡要匯報如下。
    一、找準自身定位，協(xié)助黨組和機關黨委等做好中心黨建和黨風廉政建設工作。
    機關紀委在主動作為的同時，做到不缺位、不越位、不錯位，協(xié)助黨組和機關黨委并會同有關部門做好相關工作。
    一是切實扛起政治責任。年初組織召開黨建暨黨風廉政建設工作會議，傳達學習中央及自治區(qū)黨建和黨風廉政建設的部署要求，分析研判黨風廉政工作形勢，研究中心黨風廉政和反腐敗年度工作。協(xié)助召開2020年度中心領導班子民主生活會、巡視整改專題民主生活會和全面從嚴治黨工作會等。
    二是持續(xù)抓好制度建設。推動有關部門對原有各項制度進行梳理和修訂完善，協(xié)助研究制定《關于落實黨委(黨組)落實全面從嚴治黨主任責任規(guī)定的實施方案》《中心黨組及其成員黨風廉政建設責任清單》和《中心黨組政治責任清單》，研究制定《自治區(qū)大數(shù)據(jù)中心一體推進不敢腐、不能腐、不想腐工作辦法》，印發(fā)《機關紀檢工作要點》，對黨風廉政和反腐敗工作進行分解，推動黨組、機關黨委、各黨支部工作責任落實。
    三是持續(xù)做好黨風廉政和反腐敗宣傳教育。提請黨組將黨風廉政和反腐敗教育納入中心組學習計劃，以處級以上干部為重點組織開展學習教育，持續(xù)筑牢拒腐防變的思想防線。會同辦公室、機關黨委及時傳達學習黨中央和自治區(qū)黨委關于黨風廉政工作的部署要求;開展警示教育，組織處級及以上干部觀看煤炭領域?qū)ｍ椪尉窘逃?，傳達學習xx書記在全區(qū)煤炭領域違規(guī)違法問題專項整治警示教育電視電話會議上的講話。加強廉政文化建設，制作學習貫徹十九屆中央紀委五次全會精神展板，定期轉(zhuǎn)載中央紀委監(jiān)委及自治區(qū)紀委監(jiān)委關于違反中央八項規(guī)定精神問題典型案例的相關通報，在中心宣傳大屏滾動播放相關文件要求和警示提示語。
    四是持續(xù)糾治“四風”。中心黨組認真貫徹落實中央八項規(guī)定精神，對標自治區(qū)黨委關于進一步解決形式主義問題為基層減負的工作要求，把規(guī)范公出差旅、公務接待、公車管理和節(jié)約糧食、制止餐飲浪費等行為作為整治“四風”的重要任務。會同辦公室，在元旦、清明、五一和端午等重要節(jié)點，以印發(fā)文件、轉(zhuǎn)發(fā)通知和典型案例等辦法進行廉政提醒。
    五是認真配合做好自治區(qū)黨委巡視、整改工作。落實中心巡視整改領導小組會議精神，按照責任分工，加快巡視整改工作進度，規(guī)范巡視檔案建立，將對各牽頭處室承擔的巡視整改任務推進情況，開展專項督查。期間，結(jié)合政治責任清單和廉政風險點有關要求，向有關處室提出工作建議和提醒，持續(xù)推動整改工作。
    二、持續(xù)強化政治擔當，以強有力的政治監(jiān)督踐行“兩個維護”
    一是在行之有力上下實功。加強對落實習近平總書記對內(nèi)蒙古、對大數(shù)據(jù)工作的重要指示要求情況的監(jiān)督檢查，以“政治責任清單”和重點工作任務臺賬為抓手，加強對巡視、審計、民主生活會等問題整改的跟進監(jiān)督，定期調(diào)度整改進展情況，通過“動態(tài)建單、常規(guī)查單、定時報單”工作鏈條，推進政治監(jiān)督具體化常態(tài)化。
    二是在行之有效上下實功。聚焦主責主業(yè)，進一步明確職責定位，切實抓好黨章規(guī)定的三項主要任務和監(jiān)督執(zhí)紀問責六項職責。積極配合駐工信廳紀檢監(jiān)察組做好違紀違法案件辦理，及時核查上級紀檢部門交辦的問題線索并反饋辦理情況。履行專責監(jiān)督職能，協(xié)助機關黨委落實全面從嚴治黨主體責任和黨風廉政建設和反腐敗工作責任，找準強化監(jiān)督的切入口，突出“監(jiān)督的再監(jiān)督，檢查的再檢查”，緊盯重要時段、重點部門、重點領域等腐敗問題易發(fā)多發(fā)節(jié)點，突出重點，抓準抓實，提高監(jiān)督檢查的有效性。
    三是在行之有方上下實功。梳理完善并建立科級以下黨員干部廉政檔案，動態(tài)更新相關信息，會同各處室、部和所屬單位全面排查并制定廉政風險點，突出關鍵崗位和重要環(huán)節(jié)，制定防控措施，做好黨員干部選拔任用黨風廉政意見回復工作。開展警示教育、廉政談話，劃清紀律紅線、鑄牢思想根基，著力構(gòu)建不敢腐不能腐不想腐的良好格局。督促各處室、部和所屬單位負責同志履行“一崗雙責”，做到黨風廉政建設與業(yè)務工作同謀劃、同部署、同推進、同考核。
    按照自治區(qū)直屬機關紀工委《關于加強和改進自治區(qū)直屬機關機關紀委工作的意見》和中心《2021年機關紀檢工作要點》等工作要求。結(jié)合工作實際，除精準運用“四種形態(tài)”開展執(zhí)紀查處工作等工作外，還要重點做好以下幾方面工作。
    一是進一步落實黨風廉政建設和反腐敗工作責任制。持續(xù)壓實黨組、機關黨委、黨支部黨風廉政建設和反腐敗工作的主體責任，層層傳導壓力，確保各級落實責任，人人扛起擔子。
    二是做實日常監(jiān)督。發(fā)揮機關紀委專責監(jiān)督的作用，緊盯遵守政治紀律和政治規(guī)矩、執(zhí)行中央八項規(guī)定精神等方面，運用好列席會議、廉政談話、信訪舉報受理、檢查抽查和黨風廉政意見回復等手段，強化日常監(jiān)督，切實提升日常監(jiān)督的質(zhì)量和效果。三是持續(xù)做好宣傳教育。結(jié)合中心機構(gòu)改革實際，在全中心范圍內(nèi)組織開展黨風廉政專題教育和警示教育;提醒黨組、機關黨委、各黨支部利用中心組理論學習和“三會一課”等形式專題開展1次黨章學習，經(jīng)常性開展黨章黨規(guī)黨紀和各類制度學習。同時，要開展經(jīng)常性廉政教育和警示教育;不定期與關鍵崗位和重要人員開展談心談話。
    這一年，在公司領導和產(chǎn)品設計中心總監(jiān)的關心和指導下，全體同事的熱心幫助下，我項目組較好的完成了本年度的工作任務，看問題和眼光等各方面都有了一定的提高。
    就本年度工作的完成情況匯報如下：
    1、在同事的協(xié)助和幫忙下，我部門參與并順利的完成了秋冬和春夏的訂貨會的樣品開發(fā)以及訂貨會現(xiàn)場產(chǎn)品維護和講解工作。
    2、在的5月份我們有對我國的西南部的一些發(fā)達城市(重慶、成都、廣漢、資陽…)的市場調(diào)研活動，對國內(nèi)市場目前的一些男裝的流行和市場消費有了一定的了解!
    3、在公司的組織下，在9月份的香港市場調(diào)研，使我們在了解國內(nèi)的市場的同時，又看到了我們國內(nèi)與國際市場的差距，使我們在以后的工作中眼光會放的更遠，從而使接下來的產(chǎn)品開發(fā)的方向更專注于品味與時尚。
    4、秋冬的開發(fā)中，我部門產(chǎn)品開發(fā)的主線又回歸了以往的三個系列即：精致商務(長銷款)簡約辦公(暢銷款)時尚商務(新潮品)等，使我們的產(chǎn)品定位更貼近市場。
    5、在訂貨會時候，有客戶反映我們的產(chǎn)品到貨時間較晚，給他們的銷售帶來了影響，我們聽說這些事情后就努力的跟生產(chǎn)部溝通，爭取做到訂貨會結(jié)束我們就把資料交接給生產(chǎn)部門，以便使他們能夠早日下單，早日出貨。
    6、自己公司板房打樣的過程中，發(fā)現(xiàn)因各項配套設施不是很完善，導致很多輔料都不是自己理想中的產(chǎn)品，就跟輔料開發(fā)人員溝通，自己去輔料工廠去交流，在接下來的輔料中就比之前以往有了一些進步。
    現(xiàn)將做個大概安排：
    1、配合各部門，努力做好3月份12秋冬訂貨會和9月份的春夏訂貨會樣品開發(fā)工作!
    2、在原有樣品的基礎上，我們會把產(chǎn)品開發(fā)做的更商務、時尚、更迎合市場需求與季度開發(fā)主題。
    3、休閑褲、牛仔褲、西褲在原有板型的基礎上，我們會更加努力，力求做的更合身與舒適。
    展望明年，我們充滿了信心，即使道路坎坷荊棘，只要我們同心協(xié)力，與各位同事一起，一點能做的更好，___男裝的明天一定會更美好!
    今年以來，我區(qū)組織工作在區(qū)委的正確領導和市委組織部的具體指導下，按照年初召開的省、市組織工作會議要求，緊緊圍繞全區(qū)工作大局，立足全局、把握重點、創(chuàng)新方法、求真務實，扎實推進各項工作發(fā)展，取得了較好成效。主要體現(xiàn)在以下幾個方面：
    一是以開展好四項具體工作為載體，扎實推進創(chuàng)先爭優(yōu)活動。
    1、著力在統(tǒng)籌推進上下功夫，開展好了黨的建設“五項活動”。年初，區(qū)委制定下發(fā)了《關于全面推進黨的建設“五項活動”的實施方案》，在全區(qū)廣泛開展了“抓班子、帶隊伍、整作風、樹形象、促效能”黨的建設“五項活動”。我部在活動中切實抓好監(jiān)督促指導、統(tǒng)籌推進，將黨的建設“五項活動”與創(chuàng)先爭優(yōu)活動緊密銜接，積極引導區(qū)直各部門結(jié)合本單位特點，創(chuàng)造性地開展工作，形成了一批有特色的創(chuàng)先爭優(yōu)示范點；注重發(fā)揮基層黨組織和黨員在防汛抗洪、老城拆遷、信訪維穩(wěn)、招商引資等中心工作中的戰(zhàn)斗堡壘和先鋒模范作用，在7月份選派30名副科級后備干部在塘子河拆遷一線創(chuàng)先進、爭優(yōu)秀，順利地完成了拆遷任務，較好地實現(xiàn)了“黨組織爭先進，黨員干部作表率，人民群眾得實惠”的目標。
    2、著力在增強黨組織凝聚力上下功夫，開展好了“公開承諾”活動。按照“四定公開法”和“六有”承諾要求將公開承諾活動在全區(qū)636個基層黨組織和9564名黨員中全面鋪開。指導各級黨組織和黨員圍繞做好本職工作、聯(lián)系服務群眾和完成中心任務三項重點，提出具體、實在的承諾事項，做到自己說得清、做得到，群眾記得住、好測評。同時，通過派出督導組、建立工作臺帳、建立督促機制等具體舉措，保證了公開承諾的扎實推進。
    3、著力在提升干部形象上下功夫，開展好了“訪民情、解民憂、保民安”和“三請三約三解決，排憂解難促和諧”民情夜訪活動。固定每周一晚上7：00—9：00為接訪時間，部署區(qū)直機關黨員干部在合理安排好本職工作的同時，分批次、定時定點在社區(qū)接待群眾，面對面傾聽反映，直接答復來訪人的問題，并通過建立民情聯(lián)系卡等形式及時將干部接訪qq群號，區(qū)委書記、區(qū)長信箱等接訪渠道提前進行公示，告知轄區(qū)居民，擴大活動范圍。同時，下發(fā)了東湖區(qū)三民工作操作流程和流程示意圖，要求各社區(qū)民情接待站要做到“五有”：即有牌子、有代表情況一覽表（掛點區(qū)領導或區(qū)直單位領導情況、掛點單位情況、掛點街道班子成員情況）、有規(guī)章制度、有活動計劃、有活動記錄?；顒娱_展以來，全區(qū)下訪干部數(shù)達到1394人次，接待群眾近5129人次，接到群眾反映問題738個，其中當場解決502個，協(xié)調(diào)解決198個，上報解決18個。
    4、著力在營造創(chuàng)先爭優(yōu)良好氛圍上下功夫，開展好了先進典型推薦宣傳活動。下發(fā)了《關于在全區(qū)廣泛開展創(chuàng)先爭優(yōu)先進典型推薦活動的通知》，全區(qū)共有250個基層黨組織，4049名黨員，3254名群眾參與了此次推薦，推薦出先進基層黨組織54個，優(yōu)秀共產(chǎn)黨員70人。10月9日下午，省、市創(chuàng)先爭優(yōu)活動辦公室領導和區(qū)四套班子領導出席了全區(qū)首場優(yōu)秀共產(chǎn)黨員先進事跡報告會，由李良清、陳麗芬、劉昌等7名優(yōu)秀共產(chǎn)黨員組成的先進事跡報告團為與會的200余名黨員做了一場精彩的報告，《南昌日報》在當日報紙第3版以全部版面報道我區(qū)優(yōu)秀共產(chǎn)黨員的先進事跡。
    二是以深化干部人事制度改革為契機，大力加強領導班子和干部隊伍建設。
    1、完善了干部考核評價制度。制定了《東湖區(qū)科級黨政領導班子和領導干部年度考核辦法（試行）》，對年度考核的范圍、方式、程序進行明確，細化了考核量化細則，根據(jù)科級領導干部的民主測評、推薦和考察談話等情況進行量化打分，并將其作為選拔使用干部的重要依據(jù)。在4月份的區(qū)政府機構(gòu)改革人事安排中，區(qū)委充分運用干部考察情況和量化結(jié)果，將一些考察情況好、民主測評優(yōu)秀率高的領導干部充實到區(qū)政府主要工作部門，同時對考察情況較差、民主測評優(yōu)秀率較低的科級領導班子和領導干部進行了調(diào)整，得到全區(qū)干部群眾的一致認可。
    2、加強領導班子和干部隊伍建設。嚴格按照干部隊伍“四化”方針和德才兼?zhèn)湓瓌t及《條例》中有關規(guī)定，注重干部在貫徹執(zhí)行黨的路線、改革開放和經(jīng)濟建設中取得的實績，把工作實績作為選拔任用干部的重要條件之一，將一批年富力強、熟悉基層工作的優(yōu)秀年輕干部選配到區(qū)發(fā)改委、區(qū)城建局等經(jīng)濟和城市建設部門，將一些優(yōu)秀的年輕干部選拔到街辦黨政正職崗位上鍛煉。通過調(diào)整，區(qū)政府工作部門及辦事機構(gòu)的行政正職的平均年齡為45.5歲，比調(diào)整前下降了2.9歲；街道黨政正職的平均年齡為42.5歲，較調(diào)整前下降了1.8歲；領導干部知識結(jié)構(gòu)得到進一步優(yōu)化，有3名同志具有研究生學歷。
    3、深化了干部任免票決制。對決策主體、票決對象等關鍵要素進行了新的探索。今年，根據(jù)中央辦公廳印發(fā)的《黨的地方委員會全體會議對下一級黨委、政府領導班子正職擬任人選和推薦人選表決辦法》的規(guī)定，繼續(xù)擴大了決策主體范圍。召開區(qū)委全委會對41名街道和區(qū)委、區(qū)政府工作部門黨政正職擬任人選進行全委會票決，票決對象由原來的街道黨政正職擴大到區(qū)委、區(qū)政府工作部門正職，進一步擴大了票決對象范圍，深化了干部任免票決制內(nèi)涵。
    4、規(guī)范干部選拔任用提名工作。在今年3月份全區(qū)全額定向推薦區(qū)政府工作部門正職人選經(jīng)驗的基礎上，根據(jù)省、市文件精神，初步擬定了《東湖區(qū)選拔任用科級領導干部提名暫行辦法》，對全區(qū)科級領導職務的提拔、重用、交流人選的初始提名條件、方式和程序進行了明確，采取年度考核提名推薦、單位主要領導干部和區(qū)分管領導推薦以及民主推薦等方式進行。同時，重點規(guī)范了民主推薦工作，明確民主推薦必須進行會議投票推薦和個別談話推薦。為進一步提高選人用人公信度，今年8月份，面向區(qū)紀檢監(jiān)察系統(tǒng)競爭上崗2名紀工委書記，面向全區(qū)公開選拔紀工委副書記3名。
    5、暢通了干部工作信息渠道。制定下發(fā)了《關于印發(fā)的通知》，全面推行組織部門新聞發(fā)言人制度。同時，健全完善了組織系統(tǒng)信訪舉報、電話舉報和網(wǎng)上舉報“三位一體”的舉報網(wǎng)絡，在區(qū)委組織部增設內(nèi)設科室“中共東湖區(qū)委組織部舉報中心”，設立公開舉報電話，專門受理群眾反映全區(qū)各級領導班子、領導干部和干部隊伍中有關問題的舉報以及違反《干部任用條例》規(guī)定和組織人事紀律問題的舉報，并在區(qū)政府網(wǎng)站設立舉報網(wǎng)頁，主動接受群眾監(jiān)督。
    三是以服務經(jīng)濟大局為重點，努力創(chuàng)新人才工作。
    起草了《東湖區(qū)中長期人才發(fā)展規(guī)劃綱要》，圍繞科學發(fā)展確立人才工作目標任務，根據(jù)科學發(fā)展制定人才工作政策措施。在南昌市新東方語言學校、東方豪景花園酒店等22家知名企業(yè)建立了青年職業(yè)見習基地，免費為107名大中專技校、高校畢業(yè)生提供了為期3至6個月的職業(yè)見習崗位。召開了第一屆“東湖區(qū)突出貢獻人才”表彰大會，表彰了10名為我區(qū)經(jīng)濟社區(qū)發(fā)展做出突出貢獻的高層次人才，為東湖區(qū)進一步營造“尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創(chuàng)造”的用人氛圍，提高人才的吸引力和凝聚力奠定了堅實的基礎。認真抓好了20-年人才活動周的各項活動，進一步加強人才培養(yǎng)，著力提高人才使用效益。通過公開選拔、公開選調(diào)等多種途徑，選調(diào)了29名優(yōu)秀人才充實到了法、檢“兩院”和教育系統(tǒng)干部隊伍。
    四是以增強黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力為目標，進一步提升基層黨組織建設水平。
    1、以促進科學發(fā)展為目標，善始善終抓好了深入學習實踐科學發(fā)展觀活動。根據(jù)中央和省、市、區(qū)委的部署，通過批次銜接、上下聯(lián)動、左右互動，統(tǒng)籌抓好了第二批學習實踐科學發(fā)展觀活動“回頭看”及第三批學習實踐科學發(fā)展觀活動的轉(zhuǎn)段、總結(jié)、資料整理歸檔等相關工作，善始善終抓好整個學習實踐活動，確保實現(xiàn)“黨員干部受教育、科學發(fā)展上水平、人民群眾得實惠”的目標，真正把學習實踐活動辦成群眾滿意工程。同時，按照科學發(fā)展觀的要求，做好了規(guī)章制度廢改立工作，把學習實踐活動中形成的成功經(jīng)驗和有效做法制度化、常態(tài)化，建立健全了學習實踐科學發(fā)展觀的長效機制。
    黨組織黨建工作水平，從區(qū)管黨費中下?lián)?6.34萬元經(jīng)費用于基層黨建工作。開展了創(chuàng)建“黨旗映社區(qū)、科普進樓宇”示范社區(qū)活動，確定了豫章街道的洪城社區(qū)黨支部、墩子塘街道市委家委會黨支部、大院街道的院一社區(qū)黨委等三個社區(qū)黨組織為示范社區(qū)，并向三個社區(qū)下?lián)芰?.5萬元作為打造經(jīng)費。按照“突出打造精品社區(qū),兼顧提高薄弱社區(qū),影響帶動中游社區(qū)”的工作思路，積極開展社區(qū)黨組織星級創(chuàng)建活動，通過不斷加大新典型的培育力度，進一步發(fā)揮現(xiàn)有典型的示范力和影響力，從而帶動和提升了社區(qū)黨建工作的整體水平。加大了非公有制經(jīng)濟組織和新社會組織組建黨組織的支持力度，對符合“五個標準”（有請示、有批復、有黨支部書記、有掛牌、有黨員名冊）的一批非公有制經(jīng)濟組織和新社會組織黨組織各下?lián)芰?000元黨建經(jīng)費。大力推行“四議兩公開”工作法，積極做好了“矛盾糾紛突出村”——賢湖村的整改工作，有效化解了影響該村穩(wěn)定的突出矛盾糾紛，促進了全村的和諧穩(wěn)定。
    3、以夯實黨員教育工作為基礎，進一步加強了黨員隊伍建設。成立了東湖區(qū)黨員干部現(xiàn)代遠程教育辦公室，進一步完善各項工作機制，推進遠程教育工作的有序開展。以開展無職黨員“設崗定責”、“黨員示范崗”、“黨員責任區(qū)”等不同方式，積極探索社區(qū)黨員教育管理的新途徑。積極做好了發(fā)展對象培訓工作，對全區(qū)115名發(fā)展對象分兩批在區(qū)委黨校進行了5天集中培訓，邀請了省、市委黨校和市委組織部的專家和領導授課，加強了黨的基本理論和理想信念的教育。組織區(qū)直各單位以及各街道（管理處）的分管領導和負責黨務工作的干部參加全區(qū)黨務知識測試，不斷提高黨務干部的業(yè)務水平，切實落實黨建工作責任制。
    五是以建設表率部門為標準，進一步加強自身建設積極開展“學業(yè)務、強素質(zhì)、樹形象”活動，認真落實部機關各科室負責人輪崗鍛煉制度，改變了干部在同一科室任職時間過長，缺乏多崗位鍛煉的局面。加大了組織系統(tǒng)信息化建設力度，申請成立東湖區(qū)委組織部信息管理中心，扎實推進了“大組工網(wǎng)”建設。繼續(xù)選派組工干部到重點工程一線和信訪部門實踐鍛煉，使組工干部的綜合業(yè)務素質(zhì)得到進一步加強。著力改善部機關干部隊伍結(jié)構(gòu)，采取組織推薦與公開選拔相結(jié)合的方式，從兄弟縣區(qū)公開選調(diào)了2名優(yōu)秀年輕干部充實到部機關工作，并提拔安排了2名經(jīng)過組織部門長期鍛煉的年青女干部到街道和區(qū)直機關擔任科級領導職務。積極組織部機關干部參加下基層“訪民情、解民憂、保民安”百日行動，切實幫助基層群眾解決實際困難，不斷提高組織工作的滿意度。
    20-年組織工作總的要求是：堅持以科學發(fā)展觀為指導，以提高組織部門服務科學發(fā)展能力和提升組織工作科學化水平為目標，以推進干部人事制度改革、加強領導班子能力建設、從嚴管理干部、全面推進基層黨組織建設為重點，改革創(chuàng)新，狠抓落實，統(tǒng)籌推進各項工作，努力提高選人用人公信度，努力提高組織工作水平，努力建設模范部門和過硬隊伍，為我區(qū)實現(xiàn)進位趕超、打好經(jīng)濟發(fā)展“主動仗”、城市建設和管理“攻堅仗”、社會事業(yè)發(fā)展“關鍵仗”提供強有力的組織保證。
    公有制企業(yè)中的宣傳力度，通過樹立典型、示范帶動的方式，鼓勵和帶動一批非公有制企業(yè)在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中發(fā)揮先鋒模范作用，使之成為全區(qū)創(chuàng)先爭優(yōu)活動中一支特色旗幟，為全區(qū)非公企業(yè)黨工委的建立打好基礎。加強對全區(qū)創(chuàng)先爭優(yōu)活動、下派活動等工作的督導，督促各活動單位以永不懈怠的意識，深入推進活動開展，形成處處爭創(chuàng)先進基層黨組織、人人爭做優(yōu)秀共產(chǎn)黨員的良好局面。
    二是以區(qū)委領導班子換屆為核心，著力深化干部人事制度改革。認真做好區(qū)委領導班子換屆工作，精心組織制定換屆工作方案，加強黨的領導，充分發(fā)揚民主，嚴格依法辦事，扎扎實實地做好換屆的各項工作。進一步改進和完善領導班子結(jié)構(gòu)，對各級班子進行科學整合，完善班子的知識、專業(yè)和年齡結(jié)構(gòu)。在使用干部時，向街道（管理處）的干部傾斜，優(yōu)先提拔使用基層干部。加強年輕干部的培養(yǎng)、選拔和實踐鍛煉力度，做好選拔優(yōu)秀年輕干部的基礎性工作，注意選拔和推薦優(yōu)秀黨外干部擔任領導職務。積極推進干部交流工作，進一步激活干部隊伍，增強班子活力。進一步加強后備干部隊伍建設，對后備干部隊伍實行動態(tài)管理的同時，采取到上級有關部門跟班學習和基層掛職鍛煉等多種方式對后備干部進行培養(yǎng)，給他們派任務、壓擔子，使后備干部在實際工作中了解實情、積累經(jīng)驗、豐富閱歷、增長才干。
    網(wǎng)站、東湖之窗等向社會公布，接受社會監(jiān)督。繼續(xù)做好干部培訓工作，選派10-20名科級干部赴武漢市武昌區(qū)、長沙市芙蓉區(qū)及省、市金融部門掛職鍛煉。與區(qū)委黨校共同舉辦1期副科級后備干部培訓班，選派60-80名副科級后備干部參加培訓，并建立后備干部培訓檔案，不斷提高干部培訓的質(zhì)量和效率。
    四是以提升基層組織服務能力為目標，切實抓好基層黨建工作。認真做好基層組織黨務公開工作，牢牢把握關鍵環(huán)節(jié)，著力在明確內(nèi)容和時限、規(guī)范方法和形式、嚴格程序和要求上下功夫，將其與政務公開、村(居)務公開和公共事業(yè)單位辦事公開等有機結(jié)合起來，實現(xiàn)相互促進、協(xié)調(diào)運轉(zhuǎn)，并及時總結(jié)新鮮經(jīng)驗、推廣成功做法，不斷把黨務公開工作推向深入。進一步落實“三有一化”要求，繼續(xù)抓好社區(qū)黨組織星級創(chuàng)建工作，扎實推進社區(qū)規(guī)范化建設，提高社區(qū)干部和社區(qū)工作者素質(zhì)，努力實現(xiàn)社區(qū)黨組織“五個好”目標要求，不斷增強凝聚黨員、凝聚群眾、凝聚社會的能力，推動社區(qū)黨建工作逐步走上正常化、制度化、規(guī)范化軌道。全面推行“四議兩公開”工作法，扎實推進農(nóng)村基層黨組織建設。認真執(zhí)行《東湖區(qū)黨員干部現(xiàn)代遠程教育學習積分制管理細則》，大力加強黨員干部遠程教育工作，率先在高星級社區(qū)接入黨員干部現(xiàn)代遠程教育網(wǎng)絡。
    做到說規(guī)范的話、做規(guī)范的事、行規(guī)范的文。深入開展部機關創(chuàng)先爭優(yōu)活動，努力使組織部門成為創(chuàng)先爭優(yōu)的表率部門，組工干部成為創(chuàng)先爭優(yōu)的模范隊伍。
    一年以來，白路鄉(xiāng)黨委、政府在縣委、縣政府的正確領導下，認真貫徹落實新發(fā)展理念，立足鄉(xiāng)情，真抓實干，實現(xiàn)了全鄉(xiāng)經(jīng)濟和社會各項事業(yè)持續(xù)健康發(fā)展，現(xiàn)就我鄉(xiāng)20-年工作完成情況及下一步工作計劃匯報如下：
    1、黨的建設方面。
    基層黨建工作：20-年以來，我鄉(xiāng)按照黨建“三化”的要求，指導各村全面推進建設以黨群服務中心、綜治中心、綜合文化活動中心、居家養(yǎng)老中心、智慧醫(yī)療中心“五個中心”為主的“黨群服務+文明實踐”的綜合體式黨的基層組織陣地，共整合辦公樓面積達1984平方米，目前各村均已設立便民服務站，讓群眾能“進得了門、找得到人、辦得了事”，實現(xiàn)村級陣地不空崗、村干部服務黨員群眾不缺位、村民辦事不出村。全鄉(xiāng)村黨組織確定年度重點任務21項，其中，重點任務中涉及農(nóng)村人居環(huán)境整治的8個村，已基本完成。汀橋村黨支部以七一建黨活動為契機，組織全村黨員開展主題黨日活動，全體黨員分小組宣傳環(huán)境衛(wèi)生整治工作，極大調(diào)動了群眾參與積極性；各村制定和完善了集體經(jīng)濟發(fā)展計劃，截至目前，8個村集體經(jīng)濟收入均已達10萬以上。按照集中辦公要求，實行村干部集中一樓辦公，一窗式辦理，一站式服務，目前全鄉(xiāng)8個村全面實現(xiàn)了集中辦公；提前謀劃村“兩委”換屆工作，穩(wěn)妥推進村書記、主任“一肩挑”和村“兩委”交叉任職，目前8個村均已實現(xiàn)“一肩挑”；推行村級后備干部進村跟班制度，目前各村共有后備干部30人。同時，強化經(jīng)費保障，嚴格執(zhí)行村干部工資按月發(fā)放，落實了黨組織活動經(jīng)費、黨組織關愛金等專項經(jīng)費。全面落實黨組織書記帶頭講黨課制度，全鄉(xiāng)各級各領域黨組織書記講集體黨課60余次；用好“三會一課”等基本制度，通過支部集中學習、學習強國網(wǎng)上學習、基層黨員輪訓等方式，實現(xiàn)學習教育全覆蓋。以助推中心為支撐點，讓黨建工作更有深度。堅持以圍繞中心、服務大局、增強基層黨組織凝聚力和戰(zhàn)斗力為支撐點，推進黨的建設與中心工作融合發(fā)展。
    2、思想建設方面：認真開展中心組學習，特別是加強習近平關于“不忘初心、牢記使命”重要論述和黨的十九屆五中全會的學習和宣傳，中心組成員學習筆記達要求，組織人員參加理論考試，加強了新聞報道，完成了黨報黨刊征訂任務。嚴格落實意識形態(tài)工作責任制要求，切實發(fā)揮鄉(xiāng)黨委主體引導作用，加強道德“紅黑榜”與鄉(xiāng)村文明建設，積極利用鄉(xiāng)、村宣傳欄、電子，弘揚社會主義核心價值觀；打造白路鄉(xiāng)集鎮(zhèn)市場和汀橋村、東坪村村文化廣場“文化墻”；開展移風易俗活動，轄區(qū)8個村均制定了紅白理事會章程、辦事流程，為轄區(qū)群眾發(fā)放移風易俗倡議書，完善村規(guī)民約等多措并舉、共同發(fā)力，遏制天價彩禮、破除陋習、樹立文明鄉(xiāng)風，積極引導農(nóng)民講科學、講文明；每季開展道德紅黑榜評比活動，我鄉(xiāng)今年累計評選出紅榜人員25人，黑榜人員20人，進步榜人員4人通過，通過對正面事例進行宣傳弘揚，對不文明行為進行曝光；大力開展新時代文明實踐活動，今年以來，我鄉(xiāng)累計開展新時代文明實踐活動19次。
    3、黨風廉政建設工作：以“好人主義之害”解放思想大討論活動和“不擔當、不作為、慢作為”作風突出問題專項整治行動為契機，認真執(zhí)行中央八項規(guī)定，以抓教育、抓制度、抓監(jiān)督為重點，狠抓黨風廉政建設責任制落實，加強機關作風和效能建設，提升了干部隊伍素質(zhì)，轉(zhuǎn)變工作作風，強化服務，加大問責追責力度，縱深推進全面從嚴治黨。深化警示教育，規(guī)范廉政檔案管理，落實黨委書記約談制度，增強“一崗雙責”責任意識，嚴格規(guī)范“三重一大”集體決策流程。充分利用全體干職工會議、脫貧攻堅推進會、全體鄉(xiāng)村干部會、黨政聯(lián)席擴大會等會議之機，學習典型案例，警示提醒全體鄉(xiāng)村干部，層層傳導壓力；同時，每月組織廉政教育大講堂活動，由各班子成員結(jié)合自身分管工作實際，通過廉政黨課形式，講解工作業(yè)務及相關廉潔自律相關注意事項。20-年以來，共舉辦廉政黨課13次，組織鄉(xiāng)村干部及普通黨員到鄉(xiāng)紀律教育室參觀學習11次300余人次，通過參觀警示教育墻上身邊的典型案例警示教育廣大黨員。
    上半年，公司紀檢監(jiān)察工作在集團公司黨委、紀檢監(jiān)察室的領導和公司經(jīng)營班子、各部門的配合下，緊緊圍繞xxxx集團《2021年黨風廉政建設和反腐敗工作要點》的文件精神，以黨的十九大精神和，貫徹落實*十九屆中央紀委五次全會重要講話精神，全面落實從嚴治黨新要求，大力開展廉潔警示教育，建立廉潔提示機制，扎實開展紀檢監(jiān)察工作。現(xiàn)將上半年紀檢監(jiān)察工作整體情況、存在的問題及下半年的工作計劃總結(jié)如下：
    （一）落實黨風廉政責任制。
    貫徹落實黨風廉政建設責任制，是從源頭上預防和治理腐敗措施之一。公司組織召開黨風廉政建設工作會議，全面安排部署黨風廉政建設工作，明確責任目標，層層分解任務。按照黨風廉政建設責任制要求，切實履行“一崗雙責”職能，嚴格落實全面從嚴治黨責任制度，深入開展廉潔談心談話教育。把黨風廉政建設工作與黨的群眾路線教育實踐活動相結(jié)合，與企業(yè)中心工作相結(jié)合，做好各級領導干部分管范圍內(nèi)的黨風廉政建設和反腐敗工作，確保黨風廉政建設和反腐敗各項任務真正落到實處。
    （二）推進紀檢監(jiān)察責任延伸，加強“監(jiān)督及再監(jiān)督”。
    公司在集團公司黨委、紀檢監(jiān)察室的指導下，為避免監(jiān)督責任落實層層遞減、上熱下冷，嚴格執(zhí)行《紀檢監(jiān)察工作清單》。x月份公司召開監(jiān)督工作聯(lián)席會議，強調(diào)“紀嚴于法，紀在法前”，促進領導干部以上率下，對發(fā)現(xiàn)的問題及時處置、責令整改、跟蹤到底。今年以來，一共五次對下屬分公司開展明察暗訪工作，進一步督促分公司提高政治站位，強化政治意識，鞏固拓展落實中央八項規(guī)定精神成果，把工作往深里抓、實里做。
    （三）結(jié)合公司經(jīng)營發(fā)展需求，大力推進“三不”一體機制。
    嚴格依照xxxx集團《分類監(jiān)督辦法》以及《關于開展廉潔提示工作的意見》有關要求，結(jié)合公司經(jīng)營發(fā)展的實際需求，對工程采辦及建設等重要工作節(jié)點上開展廉潔提示工作，制訂《廉潔提示函》，并向領導干部、重要崗位人員和合作及服務對象公司發(fā)放。切實做到抓早抓小，做到關口前移，將監(jiān)督觸角延伸到企業(yè)一線，營造廉潔從業(yè)的良好氛圍，構(gòu)建一體推進不敢腐、不能腐、不想腐體制機制。
    （四）不斷完善廉政制度建設。
    公司注重廉政制度建設，從源頭上遏制腐敗，通過加強教育、監(jiān)督、預防制度建設，形成一套用制度管權(quán)、按制度辦事、靠制度管人的有效機制；按照集團公司要求，今年公司已制定《xxxx》等規(guī)章制度，確保把黨風廉政建設工作落實到位。
    （五）加強廉潔從業(yè)教育。
    公司把組織開展反腐倡廉教育，提高廉潔從業(yè)水平。加大反腐倡廉制度的宣傳、貫徹和落實。通過集團黨委理論學習中心組、支部黨員大會等不同層面的專題學習，不斷提高全體黨員干部的政治敏銳性和把握大局的能力；開展節(jié)前警示教育，要求全體黨員干部要把紀律規(guī)矩挺在前，杜絕各類“節(jié)日腐敗”，堅決貫徹落實中央八項規(guī)定精神，筑牢廉潔防火墻，確保清正廉潔過節(jié)，對規(guī)范企業(yè)管理、規(guī)避風險起到明顯作用。
    （六）深化廉潔文化建設。
    采用多種形式不斷豐富廉潔文化活動。響應集團黨委號召，召開微黨課“xxxx”，深入理解和把握的理論邏輯、歷史邏輯、實踐邏輯，進一步增強“四個意識”、堅定“四個自信”，做到“兩個維護”；參與集團黨委“黨員政治生日”活動，深入強化黨員的身份意識和責任意識。
    今年以來，公司在黨風廉政建設、廉潔從業(yè)教育、效能監(jiān)察等方面采取了強有力的措施，取得了一定成效。但也存在一些問題和不足：加強紀檢監(jiān)察干部的學習，提高履職能力。
    （二）對重點部門和關鍵崗位人員及下屬分公司廉政教育、監(jiān)督工作還需進一步加強；
    （三）紀檢監(jiān)察影響力有待提高，紀檢監(jiān)察與各部門配合之間需要加強組織、協(xié)調(diào)。
    2021年下半年，公司將認真貫徹落實中央對黨風廉政建設及反腐倡廉工作的新要求、新部署，認真把握公司紀檢監(jiān)察工作要點，繼續(xù)堅持標本兼治，強化素質(zhì)、積極作為、強化監(jiān)控，重點開展以下幾項工作：
    （一）加深貫徹反腐倡廉。
    公司將深入貫徹黨風廉政建設工作會議精神，強化執(zhí)紀問責，樹立紀檢監(jiān)察權(quán)威。做到“五個突出”，實現(xiàn)“三個轉(zhuǎn)化”，利用效能監(jiān)察、審計監(jiān)督、綜合檢查、專項檢查等手段，對生產(chǎn)管理中產(chǎn)生的問題適時啟動問責程序，合理使用多種問責手段，強化員工責任意識。
    （二）以案為鑒，落實“三個區(qū)分開來”指示精神。
    公司內(nèi)如發(fā)現(xiàn)典型案件則在公司公開警示，用身邊事教育身邊人；同時剖析案件成因，發(fā)現(xiàn)管理和監(jiān)督漏洞，督促完善體系建設，發(fā)揮紀檢監(jiān)察綜合效應。在公司內(nèi)部監(jiān)督執(zhí)紀問責過程中，準確把握容錯機制，為擔當者擔當。運用監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”，持續(xù)強化不敢、知止的氛圍，推進全面從嚴治黨工作，確保反腐敗斗爭力度不減、節(jié)奏不變。
    （三）繼續(xù)完善黨風廉政建設制度、程序。
    繼續(xù)完善黨風廉政建設制度、程序，健全風險管控體系。針對公司實際，密切與上級紀檢機關溝通與聯(lián)系，及時糾正工作中的偏差，進一步加強教育、監(jiān)督、預防制度建設，逐步建成內(nèi)容科學、程序嚴密、配套完備的反腐倡廉制度體系，督促領導干部忠實履行職責。
    （四）持續(xù)提升紀檢監(jiān)察干部隊伍素質(zhì)。
    強化業(yè)務學習，化解本領恐慌，讓本領“強”起來。強化思想引領，教育引導紀檢監(jiān)察干部堅定理想信念，對黨絕對忠誠，把握政治方向，增強政治敏銳性和政治鑒別力，涵養(yǎng)斗爭精神、增強斗爭勇氣、提高斗爭本領，做到自身正、自身凈、自身硬。
    加強業(yè)務鍛煉，制定理論學習和業(yè)務培訓年度計劃，組織開展全員學習，通過每月的理論學習和集團紀檢監(jiān)察業(yè)務培訓等方式，推動紀檢監(jiān)察干部“上講臺”、“當老師”，努力成為監(jiān)督執(zhí)紀執(zhí)法的行家里手。
    （五）認真做好項目招標監(jiān)察工作。
    在下半年公司的具體工作中，紀檢監(jiān)察部門要做到不當主持、不做陪襯、不當評委，要始終將紀檢工作的重點放在招標活動是否規(guī)范，參與各方的行為是否符合法律程序和規(guī)定上來。以做好招投標工作為核心，完善紀檢手段，加強公司管理人員紀檢工作思想教育。要將多年的招標紀檢經(jīng)驗理論和實踐結(jié)合起來，為規(guī)范招投標活動，保護國家、社會、集體和招投標當事人的合法權(quán)益作出積極的努力，最終確保公司招投標工作的每一個環(huán)節(jié)能夠順利在陽光監(jiān)督下進行。
    （一）協(xié)調(diào)黨風廉政建設工作各項工作落實。
    以簽訂黨風廉政建設責任書和開展專項廉政建設治理活動為抓手，督促協(xié)調(diào)黨風廉政建設責任制工作各項措施。
    1、年初對我局去年黨風廉政建設工作情況進行了總結(jié)，按照市紀委作風建設及反，推動全局黨員干部增強責任意識，轉(zhuǎn)變工作作風。為了推動工作作風的轉(zhuǎn)變和執(zhí)行力的提高，近期開始按照局黨組要求每周對黨組工作議題落實情況進行督辦。
    2、平時預防，開展廉政回訪。加強執(zhí)紀監(jiān)督堅持問題導向、堅持“開門”納諫，從而進一步改進工作作風。通過走出去對企業(yè)進行回訪征求意見，檢查發(fā)現(xiàn)紀檢監(jiān)察工作中存在的問題，以問題為導向改進工作作風。駐局紀檢組監(jiān)察室從去年開始持續(xù)對所有縣市區(qū)、開發(fā)區(qū)進行了一遍跟蹤走訪，通過對各縣（市、區(qū)）安監(jiān)局和部分企業(yè)開展安全監(jiān)管廉政回訪活動，一方面充分了解了基層安全監(jiān)管工作的實際情況，另一方面要求安全監(jiān)管工作主動接受社會監(jiān)督，提高對日常加強監(jiān)督的一些工作方法的改進，進一步落實“抓早抓小抓預防”的要求。
    3、暢通渠道，推動執(zhí)紀審查。暢通廉政信訪舉報渠道，認真處理群眾反映和舉報的問題，學習領會落實好執(zhí)紀審查的流程等各項要求，提高執(zhí)紀審查的工作效率。9月份初開始，駐局紀檢組對群眾反映問題線索按照紀委的有關規(guī)定進行初步核實調(diào)查，現(xiàn)在案件正在初步核實處理中。
    4、教育學習，筑牢廉政防線。協(xié)助黨組不斷加強黨風廉政教育工作，開展多種形式的廉政教育活動，通過上專題廉政黨課、參觀警示教育基地、觀看警示教育片、學習有關案例以案促改等多種形式的教育活動，筑牢拒腐防變思想防線，提高黨員干部廉潔自律意識，做到早提醒、早預防。
    5、提高素質(zhì)，強化自身建設。按照市紀委的統(tǒng)一部署，今年在紀檢干部系統(tǒng)內(nèi)部開展了“一準則一條例一規(guī)則”集中教育活動、紀檢監(jiān)察系統(tǒng)“講忠誠、守紀律、做標桿”活動、五查五促確保執(zhí)紀監(jiān)督安全集中教育月等活動，通過認真學習《關于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準則》《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》《中國共產(chǎn)黨紀律檢查機關監(jiān)督執(zhí)紀工作規(guī)則（試行）》等黨內(nèi)政策法規(guī)，通過開展講忠誠、守紀律、做標桿活動，加深了對監(jiān)督執(zhí)紀工作的認識和具體內(nèi)容的把握，糾正自身問題和偏差，嚴格標準執(zhí)紀監(jiān)督，提升了紀檢監(jiān)察工作的履職能力。
    （三）及時落實市紀委部署的各項工作。
    1、及時參加市紀委召開的紀檢監(jiān)察機關各項專項工作會，及時按照要求落實會議精神，及時反饋落實各項工作精神的情況。每月按時向市紀委報送我局每月黨風廉政月報告和案件查辦情況報告表。
    2、對重點開展的廉政工作定期制作簡報和信息，及時向市紀委報送，今年市紀委的網(wǎng)站、微信等從采納了我局的信息7條。
    去年紀檢監(jiān)察盡管作了一些工作，取得了一定的成效，但與上級紀委和局黨組的要求還有一定的差距，主要是在開展監(jiān)督工作方面還要進一步規(guī)范化、系統(tǒng)化，更深入的解決一些存在的問題。
    駐局紀檢監(jiān)察工作要在今年工作思路的基礎上，充分學習領會十九大關于反腐敗斗爭形勢的分析，貫徹反腐敗工作要在鞏固壓倒性態(tài)勢上奪取壓倒性的勝利、加大懲治力度等精神，突出重點，以實現(xiàn)“不敢腐、不能腐、不想腐”為目標，真正使廉政建設在標本兼治、從外在約束轉(zhuǎn)變到內(nèi)在自覺上下功夫，著重加大日常監(jiān)督、教育預防、懲治警示的工作力度。
    機關紀委工作匯報篇十二
    推進黨風廉政建設工作不斷深入。
    ——在工作會暨二屆三次職代會上的報告。
    王※※。
    同志們：
    我代表分公司紀委向大會作紀委工作報告，請予審議。
    成提供了監(jiān)督保證。
    一、加強對黨的十六屆四中全會精神的學習。
    十六屆四中全會精神是以來我們的學習重點，根據(jù)分公司黨委學習計劃，我們有步驟地組織全體黨員干部學習了全會精神，并把學習貫徹四中全會精神同推動當前工作結(jié)合起來，與加強班子建設、干部教育和分公司建設有機結(jié)合起來。將個人自學、通讀文件與專題研討與分公司實際工作結(jié)合起來，緊緊圍繞“管理做強、服務做精、追求卓越、創(chuàng)建一流”這個主題，把學習十六屆四中全會精神和中紀委四次全會精神結(jié)合起來，同步安排、同步檢查落實。教育和引導廣大黨員和紀檢干部，牢固樹立科學的發(fā)展觀，振奮精神，團結(jié)一心，開拓進取，創(chuàng)造性地開展工作，全面落實集團公司紀檢工作會議部署的各項任務，進一步推動了分公司黨風廉政建設，為分公司的健康發(fā)展提供了堅強有力的保證。
    -，管理類，工作總結(jié)類，工作計劃類文檔，下載--。
    二、加強黨風廉政教育，增強拒腐防變意識。
    一年來，分公司集中開展了廉潔勤政先進事跡示范教育、典型案例警示和預防職務犯罪教育等多項活動。一是抓“兩個條例”的學習。紀委配合黨委，利用中心組、支部會、黨課等形式的學習和全體黨員理論考試，教育引導廣大黨員和各級領導干部深刻領會和準確把握兩個《條例》的精神實質(zhì)和具體規(guī)定，切實增強廣大黨員特別是黨員干部接受監(jiān)督的意識和紀律觀念，主動接受黨組織和黨員的監(jiān)督，做到遵守黨的紀律不動搖，執(zhí)行黨的紀律不走樣。
    二是開展廉政進家庭活動。為打造家庭“防腐墻”，分公司紀委還為10名副科級以上領導干部的家屬送去了慰問信，發(fā)放了《兩個條例》讀本，組織觀看了《廉政風暴》等廉政教育片，把反腐倡廉教育和監(jiān)督工作延伸到每個家庭，筑起家庭防線。
    三是分批次組織黨員干部觀看了-，管理類，工作總結(jié)類，工作計劃類文檔，下載--。
    《毀滅之路——胡長清犯罪紀實》、《貪欲鋪就自毀路》、《李真貪污受賄案剖析》等典型案例剖析材料等警示教育片5部，通過對典型案例的剖析和對典型材料的學習，為黨風廉政建設奠定了堅實的基礎。使各級管理者遵紀守法和預防職務犯罪的意識得到了進一步加強。
    一年來，分公司共舉辦黨風廉政和法律知識講座5次，剖析典型案例12個，播放案例教育片6場次，有黨員、群眾200多人次接受了教育。
    三、落實廉政制度，規(guī)范管理者自律行為。
    一是加強黨風廉政建設思想教育。我們在組織黨員干部學習貫徹中紀委關于反腐倡廉的有關精神的同時，又組織學習了《中央企業(yè)領導人員廉潔自律若干規(guī)定的實施辦法》等14項廉潔自律制度，學習了公司下發(fā)的《〈無視法紀，必釀惡果〉等五起案件剖析材料》，起到了警示教育常抓不懈的跟蹤效應。
    二是繼續(xù)抓黨風廉政建設責任制的-，管理類，工作總結(jié)類，工作計劃類文檔，下載--。
    落實。根據(jù)公司紀委工作部署，我們與10名副科級以上干部簽訂了《黨風廉政建設責任書》和廉潔自律承諾書，建立了廉政檔案，形成了制度化的廉政責任管理體系。
    三是抓好領導干部廉潔自律考核工作。按照中央紀委第三次全會提出的“四大紀律”、“八項要求”和“三個不得”的規(guī)定和《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》、《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》的要求。分公司紀委對重點崗位人員進行了廉潔自律考核，以進一步落實黨風廉政建設責任制。通過考核，分公司員工對管理者廉潔自律的總體評價較高，綜合滿意率達到了95%以上。同時紀委要求全體干部同本人簽定的《黨風廉政建設責任書》和《廉潔自律承諾書》，認真履行職責，促進分公司黨風廉政建設工作不斷取得新成效。
    四、突出重點，強化對權(quán)力運行過程和重大事項的監(jiān)督。
    今年我們加大了對重點工作的監(jiān)管-，管理類，工作總結(jié)類，工作計劃類文檔，下載--。
    力度，總體情況：一是對工程項目的監(jiān)督。，分公司所有工程項目的實施都是嚴格按招標程序進行的，而且每項工程都通過了公司審計處的審計。二是開展了※※銷售效能監(jiān)察工作，由于分公司不存在※※銷售情況，違規(guī)銷售※※等問題不存在。三是通過深化廠務公開，拓展民主管理和民主監(jiān)督渠道，提高了綜合監(jiān)督效果。今年，我們已對分公司重大問題和費用使用情況通過每月的考核會等形式及時向各部門和廣大員工進行了通報，并對今年職代會上向廣大員工承諾的10件大事落實情況也向職工進行了公開。
    總體，分公司紀委在上級公司紀委的領導下，密切配合分公司黨委和行政工作，通過開展各項工作，為分公司業(yè)績指標的完成提供了有力地保障，發(fā)揮了應有的作用。，分公司將在總結(jié)近幾年紀檢工作所取得成績的基礎上，再接再厲，強化職能，開創(chuàng)紀檢工作新局面。
    紀檢工作主要任務。
    -，管理類，工作總結(jié)類，工作計劃類文檔，下載--，分公司已確立了“以人為本、管理達標創(chuàng)一流，做強做精、服務做細爭上游，持續(xù)提高企業(yè)發(fā)展后勁與員工價值”的工作指導思想，紀委要根據(jù)這一要求，按照“抓重點崗位，抓重點資金運作，抓關系群眾切身利益的事，抓本治源”的工作方針，抓服務、作保障，要建立起分公司廉潔勤政的良好內(nèi)部環(huán)境。
    一、深化教育，固本強基，筑牢管理者的思想道德防線。
    思想演變軌跡和腐化墮落的深層次原因，認清違法違紀行為對單位、事業(yè)、個人和家庭的危害，明白“從善如登，從惡如崩”和“手莫伸，伸手必被捉”的道理，從典型案例中汲取深刻的教訓，自覺遠離“高壓線”。
    二是開展好理想信念教育。一切違紀違法者發(fā)生蛻變的根源，無不源于理想信念發(fā)生動搖所致。為此要通過教育，使各級管理人員明確科學的指導思想、堅定正確的理想信念、鮮明的服務宗旨，培養(yǎng)優(yōu)良的品質(zhì)作風和高尚的道德情操，并將其作為立身之本、處世之道，夯實思想基礎，筑牢道德防線，做到身正行端，不犯錯誤。
    思員工期待之情，常想貪欲之禍，常懷律己之心，防微杜漸，警鐘長鳴，確保權(quán)力的行使不越界、不跨線、不離譜、不出格。
    四是要把黨的十六大文件、十六屆四中全會精神、中紀委三次全會實質(zhì)、《兩個條例》、《三個代表重要思想學習綱要》、江澤民“七一”講話、《中國石油天然氣集團公司管理人員違紀違規(guī)行為處分規(guī)定》、公司下發(fā)的17項《企業(yè)領導干部廉潔自律有關制度》等作為“樹立正確權(quán)力觀”主題教育的基本內(nèi)容。通過觀看錄像、案例剖析、專題討論、知識競賽、法制講座、現(xiàn)身說法等多種形式，從實際出發(fā)，突出教育特色，創(chuàng)新教育方式，豐富教育載體，增強教育效果。
    二、完善落實制度，規(guī)范權(quán)力運行。
    針政策、黨風廉政建設責任制、重大決策及分公司各項決議、規(guī)章制度等情況進行監(jiān)督檢查，并有針對性地提出意見和建議。要按照著眼防范、主動監(jiān)督、關口前移的原則，通過例行談話、廉政談話和誡勉談話，及時有效地防止和糾正黨風廉政建設中存在的問題。
    三、拓寬監(jiān)督渠道，增強監(jiān)督實效。
    域內(nèi)的黨風廉政切實負起責任。要加大檢查考核和責任追究力度。今后，凡對自己管轄范圍內(nèi)的反腐倡廉工作敷衍塞責，失管失查，以致出現(xiàn)違紀違法問題的，在嚴肅查處違紀人的同時，要采取黨紀、政紀和組織處理等手段，追究領導者的責任，誰失職就追究誰。
    要加強班子成員之間的互相監(jiān)督。要通過民主生活會、談心交心等方式，開展批評與自我批評，發(fā)現(xiàn)問題互相點撥，以防止小問題釀成大問題，個別問題釀成普遍問題。
    監(jiān)督就延伸到那里。
    要加強點滴管理，對工會及各部門的勞務費、廢舊物資處理等各種收入都要納入監(jiān)督管理范圍，做到情況清、帳務明，每季由兼職審計監(jiān)察員進行一次帳實審核。
    要加強群眾的民主監(jiān)督。按照公司下發(fā)的《關于進一步深化和規(guī)范廠務公開民主管理工作的意見》的精神，通過完善職代會民主評議、黨政領導與員工聯(lián)系的“直通車”等形式，切實保障員工群眾對重大事項的知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)，拓寬監(jiān)督渠道，延長監(jiān)督觸角。
    -，管理類，工作總結(jié)類，工作計劃類文檔，下載--。
    機關紀委工作匯報篇十三
    根據(jù)市紀委下發(fā)“關于印發(fā)《關于的貫徹意見》的通知”的工作部署，為進一步規(guī)范、推動新形勢下案件監(jiān)督管理和查辦案件工作、加強紀檢監(jiān)察機關內(nèi)部監(jiān)督管理，提高辦案質(zhì)量和辦案效率、保障依紀依法安全文明辦案、提高黨的紀律檢查工作質(zhì)量和水平，根據(jù)區(qū)紀委常委會研究意見，并結(jié)合我區(qū)紀檢監(jiān)察機關工作實際，特制定本方案。
    一、指導思想和基本原則。
    貫徹科學發(fā)展觀的要求，以《案管規(guī)則》為根本遵循，研究把握新形勢下案件監(jiān)督管理工作規(guī)律和方法，著眼豐富完善職能，建立健全機制，加大監(jiān)督管理力度，提高監(jiān)督管理水平，促進依紀依法辦案，邊落實、邊總結(jié)。
    二、總體目標和任務。
    《案管規(guī)則》的制定實施，是深入推進案件監(jiān)督管理工作的重要契機，把握《案管規(guī)則》的主要內(nèi)容和精神實質(zhì)，密切聯(lián)系本地區(qū)、本單位工作實際，認真落實“管理科學、監(jiān)督有力、協(xié)調(diào)高效、服務到位、制度健全、運行規(guī)范”的基本要求，以促進依紀依法安全文明辦案為工作目標，健全完善制度和機制，使案件監(jiān)督管理工作步入程序化、規(guī)范化、法制化軌道，推動查辦案件工作深入開展。具體任務是：
    5、加強統(tǒng)計分析，建立統(tǒng)計工作考核制度，通過綜合分析、專題分析和典型案件剖析等方式，行政研究報告，為領導決策提供參考。
    三、《案管規(guī)則》的具體安排和方法步驟。
    我區(qū)《案管規(guī)則》落實工作從2012年3月開始，到2012年12月結(jié)束，分為宣傳學習、自查整改、檢查驗收三個階段：
    3、9-12月份，檢查驗收階段。使制度真正落到實處，總結(jié)經(jīng)驗，做好迎檢工作。
    四、工作要求。
    3、按照《案管規(guī)則》要求，結(jié)合實踐情況，積極探索制定職責清晰的內(nèi)部工作制度和具體的實施辦法，有針對性地補充、細化、完善案件監(jiān)督管理工作的相關流程、程序、文書。推動案件監(jiān)督管理工作深入開展。
    上甘嶺區(qū)紀律檢查委員會。
    2012年4月5日。
    機關紀委工作匯報篇十四
    一年來，在縣紀委、監(jiān)察局及鎮(zhèn)黨委的正確領導下，深入貫徹縣紀委六次全會精神，以科學發(fā)展觀為指導，詳細制定我鎮(zhèn)紀委全年的各項工作目標任務，創(chuàng)造性開展工作，深入扎實推進反腐倡廉“十項制度”的落實與創(chuàng)新，全面貫徹落實2011年度農(nóng)村黨風廉政建設及反腐敗工作任務，扎實有效的完成各階段工作任務，現(xiàn)將我鎮(zhèn)紀委今年來工作的完成情況做以匯報：
    一、全年工作完成情況。
    1、黨風廉政建設及反腐敗工作目標責任分解落實情況。
    結(jié)合本鎮(zhèn)工作實際及現(xiàn)狀，一是在3月25日召開的兩級干部會議上，擬定下發(fā)了2011官黨發(fā)12號文件《關于xx鎮(zhèn)紀委2011年度工作安排意見》，并與27個行政村，16個雙管單位負責人簽定了《黨風廉政建設及反腐敗工作目標責任書》；二是把黨風廉政建設及反腐敗目標責任進行細化分解，下發(fā)到各村及雙管單位，并要求各村及雙管單位嚴格按照文件及目標責任制要求抓好各項工作的落實。
    2、案件查辦工作情況。
    3、反腐倡廉宣傳教育相關工作開展情況。
    一是積極開展廉政文化建設“六進“活動，建立”六進“活動示范點，廉政文化進機關示范點，xx鎮(zhèn)人民政府；廉政文化進農(nóng)村示范點，xx鎮(zhèn)眭家村、張家莊村、xx村；廉政文化進校園示范點，xx鎮(zhèn)xx初級中學；廉政文化進企業(yè)示范點，xx物流。所有廉政文化示范點都相應按照標準要求開展活動。充分發(fā)揮了勤政廉政典型示范和警示教育作用。
    二是積極開展廉政教育月活動，以“轉(zhuǎn)變作風，為民服務，創(chuàng)先爭優(yōu)“活動為載體，開展作風建設教育活動，狠抓了政府機關干部作風建設，取得了良好效果。
    廉政談話教育活動，安排并組織了鎮(zhèn)領導班子與各村黨支部書記、村委會主任及包聯(lián)的雙管單位負責人進行廉政談話，活動結(jié)束后，27個行政村及16個雙管單位統(tǒng)一填寫了廉政談話活動登記表，并上報縣紀委宣教室。
    換屆紀律承諾活動，下發(fā)了官黨發(fā)（2011）20號文件《關于嚴肅換屆紀律確保風清氣正的工作方案》，組織廣大黨員認真學習換屆紀律，特別是對“五個嚴禁、十七個不準和五個一律”的要求給黨員干部發(fā)放了學習卡片150張，組織126名黨員干部進行了換屆紀律知識測試并填寫換屆紀律承諾活動登記表，測試結(jié)果和活動登記表已報縣紀委宣教室。
    黨政“一把手”講廉政課活動，積極組織黨員干部參加了由黨委書記和鎮(zhèn)長講的以“轉(zhuǎn)變作風，為民服務，創(chuàng)先爭優(yōu)”為主要內(nèi)容的廉政黨課，廉政黨課活動登記表已報縣紀委宣教室。
    三是組織鎮(zhèn)機關干部71人參加了群眾觀點群眾立場知識測試活動，測試成績單及黨政主要領導的測試卷已報縣紀委宣教室。
    四是積極開展信息報送工作，緊緊圍繞全鎮(zhèn)工作動態(tài)，及時報送工作信息，截止目前，共報送信息12條，在同州清風網(wǎng)刊登4條。
    4、反腐倡廉制度落實情況。
    一是村民監(jiān)督委員會制度，撤鄉(xiāng)并鎮(zhèn)后，及時更換了所有制度及公章，監(jiān)委會工作正常開展，及時召開監(jiān)委會主任例會，監(jiān)委會主任按照要求列席參加鎮(zhèn)村兩級工作會議。及時與鎮(zhèn)財政所聯(lián)系，按要求落實監(jiān)委會成員待遇。
    二是積極開展領導干部掛牌群眾點名接訪工作。進一步創(chuàng)新接訪形式，把點名接訪、信訪接待室設置，以及首問責任制設置統(tǒng)一起來，形成了比較規(guī)范，程序嚴密的接訪流程，上半年，共接待群眾來人來訪38起，有21起已處理完結(jié)，剩余17起還在進一步的處理之中。
    三是鎮(zhèn)廉政灶管理運行情況及信訪聽證終結(jié)制度、述廉工作開展情況。
    廉政灶建設8月初已完工,9月初已投入使用。
    信訪聽證終結(jié)制度，進一步探索新的聽證形式，積極探索適宜信訪聽證的信訪件，完善信訪聽證相關資料。
    述廉工作，積極完成鎮(zhèn)黨政一把手向縣紀委全委會述廉工作，村及雙管單位負責人向鎮(zhèn)黨委、紀委的述廉活動也已順利召開，評選出7家人民群眾滿意基層單位。
    5、黨務公開工作進展情況。
    認真落實縣紀委《關于實施黨務公開工作的實施意見》，建立了兩個。
    黨務公開示范村，伍家灣村、xx村，制定下發(fā)了官黨發(fā)（2011）。
    28、29號文件《關于成立xx鎮(zhèn)黨務公開領導小組的通知》及《關于進一步規(guī)范黨務公開工作的通知》。編制了xx鎮(zhèn)黨務公開目錄，制作了黨務公開公示欄，對其他村的黨務公開工作也進行了全面部署，黨務公開工作已逐步推開。
    6、行政效能建設與優(yōu)化投資環(huán)境工作開展情況。
    以轉(zhuǎn)變機關作風為重點，以提高為民服務質(zhì)量為目標，有效推進機關效能建設，積極參與工程領域工作的監(jiān)督，為優(yōu)化投資環(huán)境保駕護航。
    一是加強機關效能建設，成立領導小組，完善考核及督查機制、規(guī)范行政行為、嚴格考核獎懲，增強干部能力，提高工作效率。
    二是落實責任，加強監(jiān)督，明確了黨政主要領導為全鎮(zhèn)效能建設第一責任人，其他領導為負責本部門效能建設的第一責任人，實行效能建設及業(yè)務工作兩手抓，確保階段性工作落到實處。
    和《xx鎮(zhèn)2011年度村級目標責任管理考核辦法》，建立健全了考核制度、工作制度、廉潔從政等各項制度，全鎮(zhèn)機關干部精神面貌得到改觀，各項工作得到較好落實。
    積極參與鎮(zhèn)域范圍內(nèi)的工程領域的監(jiān)督工作，使得工程招投標及運行公平、公正、合法健康運行，進一步優(yōu)化了投資環(huán)境，為鎮(zhèn)域經(jīng)濟發(fā)展保駕護航。
    一是建立健全教育收費監(jiān)測點、組織機構(gòu)及相關制度，組織監(jiān)測點人員深入中小學校了解教育收費及學生正常。
    教學。
    開展情況，對發(fā)現(xiàn)問題，及時給予糾正。
    二是深入交警中隊、供電所等職能部門，檢查職能部門的行風評議情況，安排鎮(zhèn)紀委委員做職能部門的監(jiān)督員，全程參與監(jiān)督職能部門工作的開展，有力推進了糾風評議工作的開展。
    三是積極參與鎮(zhèn)域范圍內(nèi)的廉政灶建設、創(chuàng)業(yè)大道修建等工程招投標活動，實行全程監(jiān)督及參與，確保了工程公平、公正、健康運行。
    四是鎮(zhèn)紀委要求各村監(jiān)委會全程監(jiān)督參與惠農(nóng)政策的落實，確保了民政救濟、小麥直補等一系列惠農(nóng)政策的認真落實，無一例存在問題。
    按照上級及鎮(zhèn)黨委安排，鎮(zhèn)紀委換屆已全面結(jié)束，新一屆紀委班子由3人組成，設紀委書記1人，委員2人，紀委各項工作已全面展開并健康運行。
    二、存在問題。
    一、存在不少漏洞。需要進一步完善各項制度和考核機制。
    二是反腐倡廉制度建設上，還有些制度沒有得到很好落實。比如信訪聽證終結(jié)制度和廉政灶建設制度，落實了的制度在創(chuàng)新上不夠，還需要進一步改變工作方法。加大創(chuàng)新力度。
    三是案件查辦工作力度不大，有等靠思想。
    四是述職述廉工作開展遲緩，缺乏主動性。
    三、下半年工作設想及打算。
    一是認真抓好領導干部的廉潔自律工作。繼續(xù)貫徹好領導干部廉潔自律的有關規(guī)定，重點抓好黨員干部的從政行為和公務接待消費等方面的工作。
    二是進一步加大案件查辦力度。繼續(xù)抓好信訪工作，在努力提高案件數(shù)量的同時，要在提高質(zhì)量上下功夫，努力從各項工作中發(fā)現(xiàn)線索，尋找案源。
    三是進一步抓好糾風治亂和執(zhí)法監(jiān)察工作。繼續(xù)抓好中小學亂收費的治理，努力開展好行風評議工作，加強對各項工程項目的監(jiān)督管理，進一步加強機關工作作風整頓。
    二0一一年七月十二日。
    機關紀委工作匯報篇十五
    尊敬的張組長和各位巡視組領導，同志們:。
    大家好！
    首先我代表局黨組和局系統(tǒng)全體干部職工，對市委巡視組來我局巡視工作表示熱烈歡迎，同時，感謝各位領導一直以來對我局工作的關心、支持和幫助。
    這次市委巡視組來我局巡視，充分體現(xiàn)了市委、市政府對環(huán)境保護工作的高度重視，體現(xiàn)了市領導對我局干部職工的關心。巡視組的到來，必將有力地幫助我局更好的理清工作思路、促進我局更好的完成各項工作任務、實現(xiàn)年度目標，進一步推進我局的全面建設。同時，也是我局全面匯報近年來工作、展示我局系統(tǒng)干部職工精神風貌的大好機會。因此，我代表局黨組和領導班子表個態(tài)：在市委巡視組巡視期間，我局黨組和領導班子成員將全力配合巡視組的工作。局機關各處（室）、各環(huán)保分局、各直屬單位，全體干部職工也要全力配合巡視組的工作，對巡視組提出的問題要客觀地、實事求是地給予解答，及時提供巡視組所需要的各類資料。
    下面，我代表局黨組，就我局基本情況和近三年來工作向巡視組作匯報：
    一、基本情況。
    （一）機構(gòu)編制沿革。
    （二）管理體制。
    3.雙重管理。四個區(qū)、縣（市）設環(huán)保局，雙重領導，以地方為主。
    （三）三年來的主要工作成效。
    二、近三年來主要工作情況。
    近三年來，局黨組始終堅持以服務群眾為宗旨，以各項主。
    題實踐活動為載體，抓好班子建設，提高黨員干部隊伍素質(zhì)，加強機構(gòu)能力建設。堅持圍繞中心、服務大局。把環(huán)境污染整治和生態(tài)市建設作為實施?環(huán)境立市?戰(zhàn)略、推進生態(tài)文明建設的主載體、主抓手，切實加大生態(tài)建設和環(huán)境保護力度，取得了明顯成效。
    （一）強班子，不斷提高班子整體能力水平1.抓學習，提高班子成員政策理論水平。一直以來，局領導班子成員高度重視理論學習，始終堅持集中學習與個人自學相結(jié)合。三年來，局黨組認真落實黨組理論學習中心組學習制度，黨組理論學習中心組學習做到?年初有計劃、月初有安排、學中有記錄、學后有成效?，每年集中學習都在12次以上。認真學習了鄧小平理論、?三個代表?重要思想、黨的十七大、十七屆三、四中全會、中紀委十七次、十七屆三、四、五次全會、全國和省、市?兩會?精神以及科學發(fā)展觀有關理論。根據(jù)形勢發(fā)展，每年都開展法律等專題學習。為提高學習效果，每次專題學習前，將學習內(nèi)容提前通知中心組成員，并安排一至兩名成員作重點發(fā)言準備，提高了學習效果。為滿足班子成員個人自學的需要，局還征訂了《高管信息》、《內(nèi)部參考》、《瞭望》等刊物，供大家自學時參閱，使班子成員能及時了解掌握前沿信息和第一手資料。通過學習，有效提高領導班子的政策理論水平和廉潔自律意識，不斷增強班子貫徹落實“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀的自覺性和堅定性。
    中共武勝縣委組織部(2010年12月)。
    尊敬的俊輝組長及各位領導：
    我就近年來武勝縣組織工作開展情況及上次巡視組所提問題的整改落實情況作一簡要匯報。不妥之處，敬請批評指正！
    近年來，我們堅持以黨的十七大精神為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，扎實推進組織工作，基層組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用充分發(fā)揮，縣、鄉(xiāng)(鎮(zhèn))、村三級黨組織領導發(fā)展的能力顯著提升，得到上級領導充分肯定。歷次組織工作滿意度民意調(diào)查，我縣四項基本指標得分均高于省、市平均水平。
    武勝”提供堅強的組織保證和人才支撐。(一)強化思想政治建設。堅持把思想政治建設作為加強黨的執(zhí)政能力建設的重要內(nèi)容和有力抓手，通過各種主題實踐活動加強領導班子和干部人才隊伍建設。按照上級統(tǒng)一部署，從2009年3月到今年2月，我們先后在978個基層黨組織、27421名黨員中分兩批開展深入學習實踐科學發(fā)展觀活動。緊緊圍繞“建設富強活力安居博愛新武勝”主題，結(jié)合工作實際，統(tǒng)籌制定“1+5”活動方案，豐富活動載體，強化分類指導，活動取得了明顯成效，多項工作走在全市前列。各級領導班子和領導干部身先士卒、率先垂范，帶頭學習調(diào)研、帶頭分析檢查、帶頭整改問題，以實際行動引領廣大黨員干部踐行科學發(fā)展觀。全市學習實踐活動試點工作會、教育系統(tǒng)推進會等多次會議在我縣召開；促進參學黨員全覆蓋、組建專題講座庫、開展“1+1”結(jié)對幫學等做法被《四川日報》等媒體報道；積極創(chuàng)新學習方式，破解農(nóng)村黨員學習難的經(jīng)驗在全省交流推廣；“四萬行動”和“五送進基層，城鄉(xiāng)大聯(lián)動”活動上升為全市載體，得到中央巡回檢查組組長傅克誠同志的充分肯定。
    (二)選優(yōu)配強領導班子。充分考慮年齡梯次、知識結(jié)構(gòu)、工作經(jīng)歷及經(jīng)驗、個性特征等因素，科學配備班子。
    注重班子成員專業(yè)知識和領導經(jīng)驗互補，實現(xiàn)優(yōu)化組合；注重女干部、少數(shù)民族干部和黨外干部合理配備，充分調(diào)動廣大干部的干事創(chuàng)業(yè)激情。目前，全縣678名黨政領導干部中，女干部121人占17.85%，黨外干部34人占5%，年齡45歲以上干部249人占36.73%，35歲以下干部99人占14.6%，本科以上干部310人占45.72%；鄉(xiāng)鎮(zhèn)62名黨政正職中，女干部5人，45歲以上干部13人，35歲以下干部13人，本科學歷干部51人，各級領導班子結(jié)構(gòu)進一步優(yōu)化，整體功能顯著增強。
    (三)強化干部鍛煉培養(yǎng)。拓寬渠道，靈活形式，采取外派跟班學習、上掛下派等多種形式，培養(yǎng)鍛煉年輕干部。2006年10月以來，先后選派5批共25名優(yōu)秀年輕干部到寧波北侖區(qū)及重慶北碚區(qū)、榮昌縣、沙坪壩區(qū)掛職鍛煉，選派26名干部到山東、深圳等地學習考察，分期分批選派76名新提拔干部和科級后備干部到工業(yè)集中區(qū)、群眾工作部門、經(jīng)濟部門等一線崗位鍛煉培養(yǎng)，選派25名年輕干部到省、市部門掛職鍛煉，增強了干部服務經(jīng)濟發(fā)展、駕馭復雜局面的能力，許多干部迅速成長為各系統(tǒng)、各部門的中堅力量。
    (四)注重干部關愛保障。按照省委“基層干部受關注、年輕干部受鍛煉、優(yōu)秀干部受重用、年老干部受照顧”的激勵導向，切實落實政策，有效激發(fā)和增強廣大干部干事創(chuàng)業(yè)的熱情和動力。近年來，為22名符合條件的鄉(xiāng)鎮(zhèn)人大專職副主席、11名擔任副科級領導職務15周年以上的鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政副職解決了正科級待遇；為即將退休，且任科員、副科級時間較長的3名同志落實了上一級別職級待遇；對6名鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政正職、2名援藏干部的家屬實行了組織照顧，將其調(diào)至離家較近地方工作；把9名存在生病、家庭困難、工傷等情況的干部交流回機關、縣城附近或老家所在地?？h財政新增投入800余萬元大幅度提高村(社區(qū))干部待遇，建立村(社區(qū))干部離職保障機制，有效調(diào)動了基層干部的積極性，激發(fā)基層組織活力。
    業(yè)信貸扶持資金。出臺《關于建立縣委直接掌握聯(lián)系高層次人才制度的意見》，選拔100名縣委直接掌握聯(lián)系的高層次人才。縣委評選名醫(yī)20名、名師100名，每3年評選表彰“中青年拔尖人才”10名，并給予政府特殊津貼，全縣專業(yè)技術(shù)人才穩(wěn)中有升。
    二、鮮明用人導向，著力提高干部選任公信度。
    尊敬的宣組長，巡視組各位領導，同志們：
    今天，省委巡視組親臨建水檢查指導工作，這是對我們工作的有力鼓舞與鞭策，是對全縣干部的真正關愛與幫助，在此，我代表縣級四套班子及全體干部職工，向巡視組各位領導表示熱烈的歡迎和衷心的感謝！
    下面，按照巡視組的要求，結(jié)合建水縣工作實際，我重點匯報幾個方面的情況。
    一、建水基本縣情及經(jīng)濟社會發(fā)展概況。
    （一）基本縣情。
    建水縣位于云南省南部、紅河中游北岸，總面積3789平方公里，總?cè)丝?3萬，轄8鎮(zhèn)6鄉(xiāng)、142個村委會、11個社區(qū)，農(nóng)業(yè)人口42.7萬，占總?cè)丝诘?3.24%。世居漢、彝、回、哈尼、傣、苗6個少數(shù)民族，少數(shù)民族人口占總?cè)丝诘?8.7%。
    經(jīng)濟作物和瓜果蔬菜，是有名的“中國果品之鄉(xiāng)”,被列為國家級農(nóng)業(yè)綜合開發(fā)縣，全國無公害蔬菜生產(chǎn)示范基地縣，全國生豬出欄、外調(diào)大縣，全國糧食生產(chǎn)先進單位。境內(nèi)分布著錳、鐵、銅、鉛鋅、鈦等20余種礦藏，錳儲量居云南第二位，鉛鋅儲量居第四位，是我國主要放電錳產(chǎn)地之一。深厚的文化底蘊和雄奇的自然景觀構(gòu)成獨具魅力的旅游資源，以亞洲最大的溶洞4a級景區(qū)“燕子洞”為代表的溶洞奇觀與臨安古城等人文景觀、民族風情交相輝映。1994年，建水縣被命名為“國家歷史文化名城”和“國家重點風景名勝區(qū)”。2005年，團山古民居被列入世界紀念性建筑遺產(chǎn)保護名錄；2006年，縣城所在地臨安鎮(zhèn)被評為“云南十大名鎮(zhèn)”之一。
    比2007年增長24.8%；第三產(chǎn)業(yè)22.06億元、比2007年增長43.9%。完成財政總收入6.18億元，比2007年增長27.7%，其中地方一般預算收入完成3.78億元，比2007年增長40.3%。完成固定資產(chǎn)投資48.17億元，比2007年增長134.3%。接待國內(nèi)外游客183.7萬人（次），比2007年增長32.1%，旅游業(yè)總收入實現(xiàn)6.67億元，比2007年增長53.0%。實現(xiàn)農(nóng)民人均純收入3645元，比2007年增長31.7%。今年1—8月份，實現(xiàn)縣域生產(chǎn)總值39.38億元，同比增長10.7%；完成財政總收入4.55億元，同比增長25%，其中地方一般預算收入完成2.7億元，同比增長30.1%；完成固定資產(chǎn)投資36.24億元，同比增長16.1%。
    目建設，為建水實現(xiàn)經(jīng)濟結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)型打下了堅實的基礎。為解決好園區(qū)水、電、交通等問題，縣委、縣政府采取多種融資方式，大力推進園區(qū)基礎設施建設，全長13.16公里、預計總投資3.45億的建水工業(yè)大道一期路段已基本完成路基建設，近期就可投入使用；鐵路專線建設已進入評審程序。輸電工程墨紅線500kv建水串補站及220kv臨安變電項目順利竣工，新建500kv惠歷變電項目已在5月開工建設。
    在抓工業(yè)園區(qū)建設的同時，我們還通過大力整頓礦山秩序，穩(wěn)步推進礦產(chǎn)資源整合工作，加快實施工業(yè)結(jié)構(gòu)戰(zhàn)略性調(diào)整，通過收購、合并、股份制等多種方式有效整合資源，促進產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的優(yōu)化升級。積極抓好節(jié)能減排降耗工作的落實，列入州級能源審計的8戶企業(yè)正在進行技術(shù)改造，其中5戶企業(yè)能源審計報告已通過審核，7戶企業(yè)已完成清潔生產(chǎn)審核報告，待上級組織評審驗收。
    機關紀委工作匯報篇十六
    為貫徹落實中紀委文件精神，進一步增強全體工作人員對黨風廉政建設和反貪腐斗爭的信心，讓大家以全新的精神面貌盡快融入到工作中去，我委局機關開展了為期半個月的“轉(zhuǎn)職能、轉(zhuǎn)方式、轉(zhuǎn)作風”學習討論活動。此次活動委局各級領導高度重視，每位常委親自備課授課，帶領全體同志學習了中央十八屆二中、三中全會和十八屆中央紀委三次全會等一系列會議精神，參學人員認真聽課，做好筆記。通過認真學習中央和省市文件精神讓我感觸頗多，也讓我認識到新一屆中央領導集體對黨風廉政建設和反貪腐斗爭的高度重視，在黨要管黨、從嚴治黨，嚴明黨的紀律，堅定不移改進作風，堅定不移懲治貪腐方面的決心。作為分管案件的常委，我深刻的認識到自己所肩負責任的重要性，下面我就談談自己通過這次學習所獲得的一些心得體會。
    一、深入推進“三轉(zhuǎn)”工作落實，積極探索新時期下紀檢監(jiān)察工作實效。
    轉(zhuǎn)職能、轉(zhuǎn)方式、轉(zhuǎn)作風，是十八屆中央紀委三次全會部署的主要任務，黨的十八大把懲治貪腐放在突出位置，堅持有腐必懲、有貪必肅，堅持“老虎”、“蒼蠅”一起打。王岐山書記在中國共產(chǎn)黨第十八屆中央紀律檢查委員會第三次全體會議上的工作報告中指出：各級紀委要通過轉(zhuǎn)職能轉(zhuǎn)方式轉(zhuǎn)作風來適應新形勢下的紀檢監(jiān)察工作，把思想和行動統(tǒng)一到中央部署和要求上來，落實黨風廉政建設和反貪腐斗爭的各項任務。回歸到自己的工作中來，我應該對自己高標準嚴要求，積極學習和領會中央和省市的工作會議精神，把自己的思想和行動與上級領導保持一致，給查辦案件的同志們領好頭、帶好隊，積極打造辦案素質(zhì)過硬的隊伍。
    隨著信息時代的發(fā)展，貪腐分子貪腐的手段更加隱蔽，貪腐方式更加多樣化，這無疑給我們查辦案件人員帶來難度，如果一味的堅持單一的辦案模式，不能轉(zhuǎn)變思想，改進工作方法，就會使得案件辦理起來事倍功半，浪費更多的時間，這樣就會給貪腐分子更多的喘息機會，影響我們紀委監(jiān)察機關在群眾心目中的形象。因此我們更應該順應時代的發(fā)展在查辦案件時積極開拓創(chuàng)新，改變辦案方式，探索新的案件工作模式，尋找新的工作方法。更好的著力查清主要違紀違法事實，提高辦案質(zhì)量和效率。
    二、嚴明紀律、堅決維護紀檢監(jiān)察形象。
    俗話說：打鐵還需自身硬，此次“三轉(zhuǎn)”活動中的轉(zhuǎn)作風就是要求我們要堅強自身建設。新一屆的黨中央領導班子成立以來，加大了審查違紀違法黨員領導干部力度，查出了一批身居高位的官員，獲得了人民群眾的一片喝彩，更加樹立了我們黨的權(quán)威，也塑造了紀檢監(jiān)察機關在人民心目中正大光明的形象。目前我們紀檢監(jiān)察機關在落實黨中央的八項規(guī)定和糾正四風上，既是監(jiān)督者又是執(zhí)行者，因此我們只有對自己嚴格要求，堅決執(zhí)行黨中央的決定，才能起到正人的效果。在整治四風問題上，我們要結(jié)合開展第二批黨的群眾路線教育實踐活動的契機，對官僚思想、形式主義、享樂主義和奢靡之風采取零容忍，發(fā)現(xiàn)一起通報一起，敢于發(fā)現(xiàn)問題揭露問題，發(fā)揚亮劍精神。
    作為分管案件的常委，在維護紀檢監(jiān)察機關形象方面，首先加強自身管理，在查辦案件時決不允許出現(xiàn)接受被調(diào)查人及其親屬朋友的請客送禮，也決不允許出現(xiàn)跑風漏氣、失密泄密、隱匿和瞞報線索，嚴禁以案謀私的情況。只有這樣才能保證案件及時有效的突破，減少辦案阻力。同時還要提高辦案人員的責任意識，每辦一起案件就應該把工作做到細致，準備材料更要細中有細，做到材料格式規(guī)范，內(nèi)容詳實，調(diào)查事實方面不存在沖突，以免影響案件的進程。當然，在辦理案件中要注意自身和被調(diào)查人安全問題，避免出現(xiàn)安全事故，帶來不良影響。除了嚴格要求同志們認真工作外，我還要積極的帶頭學習，多讀書。鼓勵老同志積極學習，多向新同志傳授辦案技巧，新同志更應該積極主動學習，勤于思考，多向領導和老同志請教，敢于面對自己的不足之處。只有嚴明紀律，按照“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，才能把“四風”問題徹底掃出自己的隊伍，才能塑造一直廉潔的隊伍，才能打造一支辦案“鐵軍”。
    三、求真務實，加大查案力度。
    查辦案件是反貪腐最重要、最直接、最有效的手段。堅決查處黨員干部違紀違法案件，能夠起到震懾作用，能夠教育提醒干部，能夠有效遏制貪腐案件的發(fā)生，能夠贏得民心。滋生貪腐的土壤依然存在，反貪腐形勢依然嚴峻復雜。黨中央對推入黨風廉政建設和反貪腐斗爭旗幟鮮明、態(tài)度堅定、領導有力。如何貫徹落實中央精神，把反貪腐斗爭落實到實處，我認為：
    首先，取得縣黨委政府的支持和重視。在改革發(fā)展的大前提下，我們的工作就是為社會發(fā)展保駕護航，查處社會主義果實中的蛀蟲，為社會發(fā)展掃清障礙，推進經(jīng)濟建設工作的落實。因此，在查辦部分案件的時候應該主動及時向縣黨委匯報工作的進展，取得黨委政府在人力物力財力方面的支持，不僅有利案件的快速突破，而且能夠保證案件工作的順利進行。
    其次，落實案件責任，合理配備辦案力量，提高辦案人員素質(zhì)和積極性。查辦案件主要是依靠一線辦案人員，因此參加紀檢監(jiān)察案件的同志不能做老好人，要敢于得罪那些應該得罪的人，在原則面前敢于擔當，要做到依紀依法、公平公正。必須做到嚴格自律，表里如一。因此，我們的紀檢監(jiān)察同志要明確責任意識，敢于承擔責任。
    除此之外，在查辦案件時應該根據(jù)案件的性質(zhì)合理配備辦案力量，做到人盡其才、物盡其用。同時，在平常的工作中注重辦案人員的素質(zhì)培養(yǎng)，加強他們的業(yè)務技能培訓，提高他們的業(yè)務能力，培養(yǎng)高素質(zhì)高技能的人才。當然，在工作中也應該注重辦案人員積極性，只有熱愛這份工作才能做好這份工作，只要做到生活上關愛同志，工作上關心同志，思想上關注同志，我們的紀檢監(jiān)察工作才能順利進行。
    最后，進一步發(fā)揮紀委監(jiān)察機關的組織協(xié)調(diào)作用。在辦案中，紀檢監(jiān)察機關作為反貪腐的專門機關，要注重和善于組織協(xié)調(diào)，講求組織協(xié)調(diào)的藝術(shù)和方法，最大限度地發(fā)揮公安、檢察、法院、審計等執(zhí)法機關和職能部門的`優(yōu)勢，形成突破案件的整體合力。與此同時還要注重組織協(xié)調(diào)的機制建設。建立健全紀委牽頭、各負其責、團結(jié)協(xié)作、各施所長的工作機制、協(xié)同辦案工作機制等。我相信，只要我們著眼于工作，認真執(zhí)行上級領導的決定，全身心的投入工作，科學化的管理，積極發(fā)揮好自身的組織協(xié)調(diào)作用，就能夠更快更迅速更細致的履行好我們的職責。
    此次轉(zhuǎn)職能轉(zhuǎn)方式轉(zhuǎn)作風的學習探討活動，在全委局上下掀起了一股學習之風，這樣有利于同志們牢固樹立進取意識、機遇意識、責任意識。只有我們自己禁得起黨組織和人民的考驗，才能的反腐倡廉工作中加強監(jiān)督管理，嚴肅紀律;才能使領導干部不想腐不能腐不敢腐;才能提升黨和人民的滿意度。
    機關紀委工作匯報篇十七
    臨泉縣紀委、監(jiān)察局積極貫徹落實“三轉(zhuǎn)”要求，結(jié)合當?shù)貙嶋H，緊緊圍繞監(jiān)督執(zhí)紀問責，聚焦中心任務，堅守責任擔當，切實提高履職能力。
    一、聚焦主業(yè)，找準定位轉(zhuǎn)職能。
    一是收縮戰(zhàn)線，清理議事協(xié)調(diào)機構(gòu)。開展紀檢監(jiān)察機關牽頭或參與的議事協(xié)調(diào)機構(gòu)清理工作，把不該參與的工作交給主管部門，切實做到不越位、不缺位、不錯位。積極與縣委、縣政府溝通，從職能不相關的議事協(xié)調(diào)機構(gòu)中全身而退。清理縣本級議事協(xié)調(diào)機構(gòu)124個，保留或繼續(xù)參與23個。通過清理議事機構(gòu)，收縮了戰(zhàn)線，解決了職能泛化、主業(yè)弱化的問題。
    二是精簡業(yè)務，移交分解工作職責。將不該具體分管的工作移交退還給具體責任部門。如不再牽頭黨務公開、村務監(jiān)督等具體業(yè)務，將其移交給縣委組織部、縣民政局負責;將績效考核管理工作移交給縣直機關工委負責;不再參與行政服務中心、招投標日常管理工作;不再承擔公車配備、津貼補貼事項審批等工作。對鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委書記分管工作過多過濫問題，也進行了調(diào)整移交。
    三是強化職能，充實和增設工作機構(gòu)。在縣紀委監(jiān)察局機關，增設了一個案件檢查室，增加案件檢查人員編制3人。與此同時，建立了委局機關信訪、案件檢查、審理、案管聯(lián)席會議制度，健全了反貪腐協(xié)調(diào)領導小組案件辦理聯(lián)席會議制度，加強了縣紀委常委班子中分管案件檢查工作力量，強化了對案件檢查工作調(diào)度和業(yè)務指導力度。在全縣31個鄉(xiāng)鎮(zhèn)、設立6個鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀檢監(jiān)察工作室，每室聯(lián)系5至6個鄉(xiāng)鎮(zhèn)，人員編制6人，高配正科級室主任1名、副科級室主任2名。為每室配備完善了辦公設施，如車輛、電腦、辦公桌椅柜等。職能強化促進了主責業(yè)務的有力開展，今年以來，縣紀委監(jiān)察局共受理群眾來信來訪電話及網(wǎng)絡舉報159件，立案60件，查處大要案2件，給予黨政紀處分45人，移交司法機關2人。
    二、強化監(jiān)督，突出主責轉(zhuǎn)方式。
    一是轉(zhuǎn)變教育方式，注重防微杜漸。堅持抓早抓小，建立健全早發(fā)現(xiàn)、早處置機制，對一般性、苗頭性、傾向性問題早打招呼早提醒，防止小問題變成大問題。實行“三談四書”(詢問談話、誡勉談話、整改談話，問題函詢書、提醒告誡書、情況通報書和問題交辦書)信訪監(jiān)督制度，共開展信訪監(jiān)督12次。對新任職、臨近退休、重點領域、重要崗位、有負面反映的干部進行談心提醒教育，督促他們廉潔履職、正視問題、積極整改。
    二是轉(zhuǎn)變監(jiān)督方式，增強工作實效。在行政監(jiān)察方面，由“參與檢查”向“監(jiān)督問責”轉(zhuǎn)變。強化對主抓者、主責者、監(jiān)督者的監(jiān)督，由以往“參與式被動監(jiān)督”變?yōu)椤傲㈨検街鲃颖O(jiān)督”。如對全縣工程招投標等工作實行立項監(jiān)察，實現(xiàn)了由過程推進變?yōu)榈共樽坟煛Ｔ谧黠L建設方面，由“運動式監(jiān)督”向“常態(tài)化監(jiān)督”轉(zhuǎn)變。抓住重要時間節(jié)點正風肅紀，在元旦、春節(jié)、中秋、國慶、端午等節(jié)假日前，開展常規(guī)化明查暗訪活動。今年以來，共查處公車私用、工作日中午飲酒、違法工作紀律等案件45件次，給予黨政紀處分4人，給予33名工作人員停職待崗1至3個月處理。
    三是轉(zhuǎn)變執(zhí)紀方式，適應反腐要求。認真貫徹落實“查辦貪腐案件以上級紀委領導為主，線索處置和案件查辦在向同級黨委報告的同時必須向上級紀委報告”要求。20以來，縣紀委向市紀委上報案件線索4件。對發(fā)生重大貪腐案件和不正之風長期滋生蔓延的地方、部門和單位，既追究當事人的責任，也倒查追究相關領導和黨委(黨組)的主體責任。
    三、強筋壯骨，突出履職轉(zhuǎn)作風。
    一是加強培訓強本領。今年年初，縣紀委組織全縣紀檢監(jiān)察干部開展為期5天的學習培訓活動，全部邀請市紀委室主任或業(yè)務骨干為學員授課。學習內(nèi)容涵蓋黨風廉政建設、反腐倡廉宣傳教育、案件檢查、案件監(jiān)督管理、糾風治亂、信訪接待、紀檢監(jiān)察信息寫作與上報等紀檢監(jiān)察機關各業(yè)務門類知識。
    二是加強監(jiān)督轉(zhuǎn)作風。堅持內(nèi)外結(jié)合強化自身監(jiān)督，從嚴管干部、從嚴帶隊伍。強化內(nèi)部監(jiān)督，進一步建立了機關干部學習教育、內(nèi)務管理和干部監(jiān)督制度。開展信訪督導活動，改進了信訪干部工作作風。強化案件線索管理，減少基層紀委處置線索的彈性。開展辦案安全檢查，防止發(fā)生違規(guī)辦案問題。另一方面，加強外部監(jiān)督，開展“開門評紀委”活動，結(jié)合群眾路線教育實踐活動，通過開門納諫，主動接受監(jiān)督，有效解決了“紀委由誰來監(jiān)督”的問題。
    機關紀委工作匯報篇十八
    2005年，**縣積極開展優(yōu)化經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境機關效能監(jiān)察工作，通過創(chuàng)新工作思路，破解工作難題，狠抓工作落實，在縣內(nèi)打造了一個高效廉潔的政務環(huán)境，有力地推動全縣經(jīng)濟和社會各項事業(yè)快速健康發(fā)展。主要做法如下：
    一、統(tǒng)一思想認識，強化保障措施。全市效能監(jiān)察工作動員大會召開后，我縣迅速成立了縣機關效能監(jiān)察工作領導小組，召開了“縣效能監(jiān)察工作會議”，組建了縣機關效能監(jiān)察投訴中心，設立了舉報箱、舉報電話，并統(tǒng)一在縣行政服務中心設立辦事窗口。同時，在全縣開展“如何加強效能建設”大討論，引導全縣各單位把改進服務、提高效能與優(yōu)化發(fā)展環(huán)境統(tǒng)一起來。還在電視臺開辟了“效能監(jiān)察工作聚焦”欄目，在縣“政務公開欄”按月刊出效能監(jiān)察工作動態(tài)，在工業(yè)園區(qū)和鄉(xiāng)鎮(zhèn)開展了效能監(jiān)察文藝巡演。
    二、深入調(diào)查摸底，找準效能病癥。我縣圍繞“企業(yè)和群眾什么事最難辦、什么事最需要辦、什么事最想辦”組織座談調(diào)查，對各單位圍繞“執(zhí)法規(guī)范化水平、服務優(yōu)質(zhì)化水平、政務公開化水平”組織問卷測評，在網(wǎng)上圍繞“管理之我見、監(jiān)督之我見、服務之我見”組織納諫。通過調(diào)查摸底，我們掌握了各單位在效能建設上存在的“兩高兩低”問題。即集約服務少，創(chuàng)業(yè)成本高；涉企檢查多，擾商頻次高；滯后政策多，辦事效率低；官本思想重，服務水平低。
    三、突出關鍵環(huán)節(jié)，把握工作規(guī)律。我縣在深入調(diào)查的基礎上出臺了《**縣機關效能監(jiān)察工作方案》，在實際工作中，突出“三個關鍵環(huán)節(jié)”、用好“三條工作規(guī)律”。一是突出“政務公開承諾”環(huán)節(jié)，用好“發(fā)揮群眾參與的積極性”這一規(guī)律。落實政務公開承諾工作后，群眾的政策水平得到提高，積極性增強。二是突出“跟蹤問效監(jiān)督”環(huán)節(jié)，用好“注重監(jiān)督雙方的互動性”這一規(guī)律。2005年，我縣組織縣建設局、縣供電公司、縣技監(jiān)局等單位召開了現(xiàn)場對話會，解答和解決效能問題86個，對16個效能問題承諾限期整改。縣級聘請的12名“特邀監(jiān)督員”通過暗訪收集的8個效能問題也得到及時解決。三是突出“懲與導相結(jié)合”這一環(huán)節(jié)，用好“治理腐敗必須懲防并舉”這一規(guī)律。一方面，在效能問題發(fā)生的單位推進抓源治本，防止類似問題再次發(fā)生；另一方面，選取典型的效能問題開展警示教育，將“一案一整改”機制引入效能監(jiān)察工作中，防止同樣問題在其他單位發(fā)生。
    我縣機關效能監(jiān)察工作的深入開展，促使我縣干部的服務意識、政務效率、創(chuàng)業(yè)態(tài)勢、廉政建設等方面發(fā)生了深刻變化，取得了比較實在的工作效果。
    一、服務意識進一步增強，政企干群關系進一步融洽。呈現(xiàn)“四個增多”勢頭：一是便民服務制度增多。各單位積極實施首問責任制、首違不罰制、一次性告知制、政務公開制等制度；二是效能建設投入增多。各單位對機關效能建設工作常議、常抓；三是優(yōu)質(zhì)服務態(tài)度增多。全縣各單位普遍推行了微笑服務、全程服務、讓利服務等；四是群眾支持力量增多。我縣在機關效能監(jiān)察工作中求真務實，贏得了群眾的積極支持，群眾配合各單位依法行政的舉動日益增多。
    二、政務運行機制進一步簡化，政務工作效率得到明顯提高。縣內(nèi)政務環(huán)境發(fā)生“四個變”：一是滯后政策障礙變少了。全縣廢止文件85件，修訂8件；二是行政審批環(huán)節(jié)變少了。各單位刪減辦事環(huán)節(jié)、歸并過細程序，新設定的辦事程序明顯簡化；三是辦理時限變短了。各單位對簡單的事項即來即辦，復雜的事項由原來的3天縮短為當日辦結(jié)、7天的縮短為5天內(nèi)辦結(jié)、20天的縮短為7天內(nèi)辦結(jié)；四是集中服務平臺變大了。我縣投資近3000萬元建成了一個集效能監(jiān)察、政府采購、招標投標等14個部門中心于一體的行政服務中心大樓。34家行政事業(yè)單位統(tǒng)一在服務中心設立了服務“窗口”。
    三、經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境進一步優(yōu)化，全民創(chuàng)業(yè)熱情得到充分激發(fā)。全縣共出臺各種優(yōu)惠政策141條，為全民創(chuàng)業(yè)創(chuàng)設了“政務綠色通道”。同時，各套班子的縣領導對效能監(jiān)察工作給予高度重視，親自掛點聯(lián)系企業(yè)，幫助發(fā)現(xiàn)和解決制約創(chuàng)業(yè)發(fā)展的效能問題。各責任單位的高效工作加快了縣內(nèi)基礎設施建設的速度?？h行政服務中心大樓工程比預期提前交付使用、縣民營企業(yè)園二期工程提前實現(xiàn)“三通一平”、率先設立海關辦事處和外匯管理支局。2005年，我縣實際引進利用內(nèi)資14.06億元，外資5523.5萬美元，入園企業(yè)109個。
    四、事前監(jiān)督途徑進一步拓寬，懲防體系建設得到有力推動。集中表現(xiàn)為“三個機制得到完善”：即違紀線索的收集機制得到完善，苗頭問題的預警機制得到完善，管理制度的優(yōu)化機制得到完善。2005年，我縣在機關效能監(jiān)察工作中，共收集違紀線索36條，查辦違紀案件22件，發(fā)現(xiàn)苗頭性問題15個，發(fā)布預警信息7次，全縣各行政事業(yè)單位建立健全懲防腐敗制度51項。（**縣紀委監(jiān)察局）。