總結是個人成長和發(fā)展的重要環(huán)節(jié)。寫一篇完美的總結需要先對過去的經(jīng)歷進行回顧和思考。總結是一個重要的寫作任務，以下是一些經(jīng)典總結文章，供大家參考并提升寫作水平。
平安建設工作階段總結匯報全文完整篇一
xxxx年度，我局堅持把平安建設工作作為一項重要的工作來抓，統(tǒng)一思想，提高認識，進一步增強平安建設工作的責任感、使命感和緊迫感。取得了明顯工作成果。主要表現(xiàn)在以下幾個方面：
積極貫徹執(zhí)行黨中央，國務院關于進一步加強社會治安綜合治理的要求及省、xx市關于加強社會治安綜合治理、全面深化平安建設的決策部署。明確了平安建設工作主要領導、分管領導和責任科室，及時學習貫徹傳達上級的有關文件精神，認真研究落實措施，人防、物防、技防措施落實到實處。
加強內(nèi)部安全管理，對節(jié)假日期間值班人員做出了具體要求。加強干部職工及家屬的安全教育。繼續(xù)抓好敵對勢力和暴力恐怖事件的教育活動，杜絕黃、賭、毒等丑惡現(xiàn)象的發(fā)生，時刻做到防微杜漸，警鐘長鳴；加強對干部的思想政治教育，法制教育，安全教育。
積極參與配合駐地平安建設部門開展基層平安創(chuàng)建、群防群治工作，結合我局職能，全面縱深推進平安建設工作。
（一）在區(qū)域合作工作方面，深入推進xx邊區(qū)域合作聯(lián)防聯(lián)治。加強綜治維穩(wěn)、警務、司法、檢察協(xié)作，實行矛盾糾紛聯(lián)調(diào)、情報信息聯(lián)通、社會治安聯(lián)防、重點問題聯(lián)治、違法犯罪聯(lián)打、平安邊界聯(lián)創(chuàng)；加強邊界地區(qū)生態(tài)環(huán)境保護治理協(xié)作，建立跨區(qū)域河流水質(zhì)、森林案情信息通報和環(huán)保聯(lián)合執(zhí)法機制。
（二）在失信專項治理方面，完成嚴重違法失信行為專項治理行動。會同人民法院、自然資源局、交通運輸局、住建局等部門對違法失信企業(yè)進行約談，并對涉及信用服務的機構開展排查、公示告知、監(jiān)管提示等工作，增強了企業(yè)誠信意識，優(yōu)化我市信用環(huán)境。
（三）在規(guī)范工程項目招投標管理方面，開展工程招投標領域突出問題專項整治聯(lián)合檢查工作。通過“雙隨機一公開”的檢查方式，對擾亂市場秩序的問題該立案的立案、該通報的通報，增強震懾效果，有效保障了工程項目招投標流程依法依規(guī)依程序開展。
（四）在抓安全生產(chǎn)工作方面，堅持“黨政同責、一崗雙責”，積極推進油氣管道保護和電力行業(yè)兩大領域安全生產(chǎn)專項整治三年行動，監(jiān)督指導油氣企業(yè)、電力部門落實主體責任，強化巡查管護，有效保障了安全生產(chǎn)穩(wěn)步推進。
今年，我局全年平安建設工作在全體工作人員的共同努力下，開展了大量成效顯著的工作。今后，我局將繼續(xù)扎實的做好各項工作，爭取更大進步。
平安建設工作階段總結匯報全文完整篇二
根據(jù)文件要求，鎮(zhèn)黨委、政府高度重視，迅速行動，結合實際，周密部署，采取得力措施，針對測評反映出來的薄弱環(huán)節(jié)和問題，增添了整改措施，加強了整改力度，圓滿完成了我這鎮(zhèn)平安建設群眾滿意度測評整改工作?，F(xiàn)將我鎮(zhèn)平安建設群眾滿意度測評整改工作總結如下：
為做到此次整改工作抓出實效、達到預期目的，東山鎮(zhèn)黨委、政府研究成立了東山鎮(zhèn)平安建設滿意度測評整改領導小組，黨委書記楊建華親自任組長。領導小組下設辦公室，負責協(xié)調(diào)、督查，針對前一階段平安建設工作中出現(xiàn)的問題，切實抓好各項措施的整改落實。
9月10日，在鎮(zhèn)政府大會議室召開了黨政班子成員、全體鎮(zhèn)村干部、鎮(zhèn)直單位負責同志參加的全鎮(zhèn)平安建設和綜治工作整改動員會，鎮(zhèn)長趙燕同志對整改工作進行了全面安排部署，黨委書記楊建華同志作動員報告，廣泛動員全鎮(zhèn)干部群眾積極參與整改工作，確保整改取得實效。
1、基層基礎工作薄弱，尤其是村級“一辦兩委”建設亟待加強。鎮(zhèn)村檔案資料需進一步規(guī)范。
2、“一村一干一警一員”大走訪活動開展不夠扎實深入。
3、公眾安全感和平安建設滿意率偏低。
4、社會治安突出問題和治安重點地區(qū)整治工作需加大工作力度。
5、人防、物防、技防建設滯后，群防群治工作有待加強。隨著經(jīng)濟發(fā)展，交通便利，人員流動性增加，必然帶來社會治安形勢復雜化。應著力加強治安防控體系建設。
6、法制宣傳教育還需要進一步加強。
7、信訪問題比較突出。
8、社會管理體制不夠健全，流動人口、重點人員、留守青少年等特殊群體管理服務不夠規(guī)范。
（一）以抓基層、打基礎為抓手，全面夯實鎮(zhèn)村綜治工作基礎。鎮(zhèn)政府盡力克服財政困難，完善鎮(zhèn)綜治辦基礎設備，確保高效運轉(zhuǎn)……綜治辦集中力量按照縣綜治委要求，進一步規(guī)范了檔案資料，做好分類整理工作。
（二）繼續(xù)深入開展“一村一干一警一員”大走訪活動。由班子成員帶隊每周對走訪隊員上報的走訪對象進行抽查回訪，并通報全鎮(zhèn)，堅決杜絕圖形式、走過場，嚴肅查處弄虛作假現(xiàn)象。充分發(fā)揮大走訪活動在排查化解矛盾糾紛、深化社會管理服務、促進公正廉潔執(zhí)法等方面的重要作用，為全鎮(zhèn)平安建設和綜治整改工作提供詳實可靠的第一手資料。
（三）做好模擬調(diào)查，全力提高公眾安全感。針對市縣檢查中，我鎮(zhèn)失分較多的公眾安全感偏低的問題，組織人員進行模擬調(diào)查，對發(fā)現(xiàn)的問題每周進行通報反饋，由包村領導、包村干部負責回訪，及時化解矛盾，消除負面影響。對連續(xù)兩周出現(xiàn)同一問題，未能及時化解的給予通報批評；連續(xù)三周的，包村干部、村支書分別寫出書面檢查，包村領導作表態(tài)發(fā)言，限期解決問題，全力提高人民群眾對平安建設的滿意率。
（四）堅持嚴打整治，集中整治影響社會穩(wěn)定的治安突出問題和治安重點地區(qū)。繼續(xù)堅持每月排查治安突出問題和治安亂點，鎮(zhèn)綜治辦每月至少明確一個治安突出問題和治安亂點村，進行掛牌整治。按照“一個亂點、一名領導、一套方案、一個工作組”，做到滾動排查、滾動整治，積小安為大安，扎實推進全鎮(zhèn)平安建設。
（五）認真抓好群防群治，加強治安防控體系建設。一是加強村（社區(qū)）“紅袖套”巡防隊伍建設。積極選聘有文化、有能力、責任心強的人員充實到“紅袖套”巡防隊，每天專人帶隊，堅持白天、夜晚輪流值班巡邏，鎮(zhèn)財政全額保障巡邏費用，切實做到警燈亮起來、警笛鳴起來，努力提高群眾見警率。二是各村結合實際，認真組織“十戶聯(lián)防”，堅持巡邏打更。綜治辦、派出所組織督查，定期通報，最大范圍地開展群防群治，最大限度地擠壓違法犯罪活動的時間和空間，切實增強群眾安全感。三是積極推進單位、企業(yè)、學校等內(nèi)部保衛(wèi)制度，大力推廣封閉式管理，建立健全門衛(wèi)制度，嚴格落實出入登記管理。做到全天有人值班，確保安全，人防、物防、技防配套發(fā)展。
（六）大力加強“小天網(wǎng)”建設，不斷提升防控能力。一是在主要街道和重點部位安裝電子監(jiān)控設施，監(jiān)控平臺與縣級聯(lián)網(wǎng)，做到24小時有人值守，及時發(fā)現(xiàn)、及時打擊違法犯罪活動。二是對全鎮(zhèn)18個村（社區(qū)）廣播進行全面檢修，確保正常使用，充分發(fā)揮廣播在平安建設宣傳和報警互助、治安防范方面的重要作用。
（七）深化平安創(chuàng)建，構建和諧社會。積極宣傳平安創(chuàng)建的重大意義，定期召開維護穩(wěn)定和治安形勢分析會，組織村委、單位、學校、企業(yè)認真開展平安創(chuàng)建工作，形成全社會聯(lián)動的創(chuàng)建格局，將平安建設滿意度測評整改措施落到實處。大力表彰平安村委、平安單位、平安學校、平安企業(yè)和平安家庭，進一步增強全鎮(zhèn)干部群眾對平安創(chuàng)建的認識，提高人民群眾對“平安建設”工作的知曉率、滿意率。
（八）完善“三調(diào)聯(lián)動”工作機制，進一步加大矛盾糾紛排查調(diào)處力度。堅持領導值班接訪與深入開展大走訪相結合，健全矛盾糾紛排查調(diào)處工作機制。堅持每月排查調(diào)處一次矛盾糾紛，每月召開一次社會治安形勢分析會，及時上報不穩(wěn)定信息，切實做到矛盾糾紛早排查、早介入、早化解。完善人民調(diào)解、司法調(diào)解、行政調(diào)解“三調(diào)聯(lián)動”工作機制，堅持按政策辦事，堅持依法辦事，堅決維護人民群眾的合法權益。通過層層落實責任，把大量的矛盾糾紛化解在基層和萌芽狀態(tài)，使廣大人民群眾安心滿意。
（九）加強法制宣傳教育，提高依法治鎮(zhèn)水平。結合“六五”普法驗收，積極組織開展以“法律七進”為核心的法制宣傳教育活動，加強我鎮(zhèn)“五大細胞”工程的開展，增強廣大人民群眾的道德法制觀念和法律水平。認真組織鎮(zhèn)、村黨員干部學習有關法律法規(guī)，及時傳達學習上級有關平安建設和綜治工作會議精神，教育引導廣大群眾自覺遵守法律法規(guī)，做到人人學法懂法，有法必依，違法必究，依法辦事，守法經(jīng)營。
平安建設工作階段總結匯報全文完整篇三
我公司積極創(chuàng)建平安文化建設活動，根據(jù)東莞市企業(yè)平安文化建設“十個一”工程文件的指示，公司開展了一系列豐富多彩的活動，逐步實現(xiàn)平安建設與企業(yè)共同發(fā)展，文化與企業(yè)共同成長、員工與企業(yè)共同進步、社會與企業(yè)共同繁榮的目標。現(xiàn)將我公司平安文化建設“十個一”活動開展情況總結如下：
為在公司范圍內(nèi)形成“人人參與平安文化創(chuàng)建，人人享受平安文化創(chuàng)建成果”的良好氛圍，用微信平臺向公司員工開展平安文化的宣傳工作。通過微信平臺可向員工發(fā)放平安文化宣傳單、平安文化宣傳片，平安文化應知應會理論題，平安文化宣傳畫，平安文化宣傳冊、平安文化創(chuàng)建工作開展情況等。
在鳳崗鎮(zhèn)政府平安文化建設委員會的領導提出的【平安中國、平安東莞、平安鳳崗】一主題的基礎上，我司延伸了【平安嘉豐人人有責】一主題，旨在讓平安文化與企業(yè)文化更加緊密聯(lián)系在一起，并把平安文化建設工作作為企業(yè)文化建設工作的一部分工作內(nèi)容，長期有效的去做。
一方面，充分利用宣傳欄的作用，定期更新生活和廠區(qū)的兩大公告欄。另外一方面，通過在生活區(qū)和工作去貼上格言、警句、漫畫上墻等形式來營造平安文化氛圍。
公司有獨立的【嘉豐商學院】，不定期為員工舉辦專業(yè)基礎知識、行業(yè)技能、管理技能、職業(yè)素養(yǎng)、平安知識等多元素課程。
導師陣容有內(nèi)部競崗上位的資深行業(yè)精英，更有和外界合作的各板塊專家。自從開展【平安文化】以來，商學院積極聯(lián)系鳳崗政法辦、福建商會等機構，推薦講師，為員工開展多元素的平安文化知識課程。
隨著【平安文化】建設工作在企業(yè)的不斷推進。公司領導及各高管深深感受到確實落地做好平安文化，重視規(guī)范運營，提高風險防范意識對企業(yè)的管理有著重要的關系。因此，在平安文化建設過程中，公司制定了以下平安文化制度：
公司建立了“愛心群英會”以定點接待和主動訪談的形式，與員工深入溝通交流，充分了解和掌握員工的心理狀態(tài)，給予針對性的解決方案和幫助，讓員工們身心保持健康。
公司為履行維護職工合法權益的基本法則，特與東莞市康邦律師事務所達成長期合作關系，并設有專職法律顧問服務。為職工提供一切法律知識咨詢、培訓、調(diào)解等事務。
公司一直主張【開心工作，快樂生活】的主題，主張員工在工作之余，開展不同的文化活動，加強員工的企業(yè)歸屬感和豐富員工的生活儀式感。
為切實幫助公司職工特別是困難職工度過一時難關，讓其真正感受到公司大家庭的溫暖和關愛，公司成立了愛心群英會，群會員對職工本人或其近親屬在遇到重大疾病、突發(fā)事故或其他重大變故時能得到公司在第一時間給予的一定的物質(zhì)幫扶。
把平安文化建設的工作開展、宣傳貫穿到始終，宣傳建設工作開展到哪里，檔案工作就跟進到哪里，使宣傳建設與檔案同步進行。同時也會安排專人收集相關資料，實時做好儲存歸檔工作。
在政法辦各級領導的監(jiān)督指導下，在公司董事及各部門管理層的宣導下。過去的第三季度嘉豐地產(chǎn)全公司做到業(yè)務上零客戶投訴，全公司所有門店做到零爭吵斗毆事件發(fā)生，全公司上下人員零安全事故等工作。安全防范意識在平安文化的渲染下得到非常大的成果體現(xiàn)。
長久的平安文化建設離不開政府的支持，更離不開企業(yè)與員工的參與。和諧社會，平安嘉豐，未來，我們將繼續(xù)努力，共建幸福家園!
平安建設工作階段總結匯報全文完整篇四
20xx年，在街道辦事處的正確領導下，在鎮(zhèn)綜合治理辦公室、司法所、信訪等相關部門的指導下，xx社區(qū)以強化治安管理服務為重點，進一步強化和落實平安建設各項措施，健全和完善平安建設長效工作機制，努力為廣大居民群眾營造一個良好的生活環(huán)境和安定的社會秩序。截止到12月底，社區(qū)居民總戶為x戶。常住人口x人，外來務工人員x人，外來民工子弟學校x所，在校學生x人?，F(xiàn)將社區(qū)xxxx年社區(qū)平安建設工作總結如下：
為把平安建設工作落到實處，社區(qū)確實加強平安建設工作的領導，根據(jù)“五位一體”的職責要求，把平安建設工作列入重要議程，明確責任，把各項工作落實了人員具體抓。堅持每周召開一次全體全體工作人員大會，總結前期工作，分析當前形勢，研究部署下一步工作。“五位一體”領導小組經(jīng)常深入基層調(diào)查研究，掌握轄區(qū)內(nèi)的治安動態(tài)，對治安熱點、難點問題及時妥善處理，把問題和矛盾處理在萌芽狀態(tài)，堅決不留隱患。
社區(qū)把市民學校和社區(qū)活動中心作為安全教育的宣傳陣地，利用科普講座、黑板報、橫幅、宣傳材料等方法，扎實有效的開展法制宣傳教育活動，經(jīng)常性組織居民小組長和居民代表開展各類安全知識講座培訓。全年舉辦講座11次，參加培新的居民420人次。利用宣傳欄以圖片文字的形式向居民宣傳崇尚科學等內(nèi)容，結合典型案例在廣大居民群眾中開展警示教育。經(jīng)常性的開展“五五普法”教育活動，以社區(qū)居民、青少年學生為對象邀請退休老干部、老教師，結合各種宣傳日，宣傳法律知識，交通法、綠色環(huán)保、節(jié)能減排、安全生產(chǎn)等知識，使居民、青少年學生的法律意識得到提高，責任感得到增強，形成了良好的輿論氛圍。
按照“及時排查、各負其責、工作在前、預防為主”的工作原則，進一步加強組織協(xié)調(diào)，建立切實有效工作機制，認真做好群眾來訪工作，及時解決問題，使不穩(wěn)定因素得到及時化解。xxxx年社區(qū)共受理各類糾紛x起，調(diào)解成功x起，涉及家庭問題、鄰里糾紛、違章搭建等。社區(qū)高度重視，認真對待。做了大量調(diào)解工作，使不和諧因素化解在萌芽狀態(tài)，避免更嚴重后果的產(chǎn)生。
根據(jù)平安建設工作的要求，結合社區(qū)保安聯(lián)防隊和治安志愿者巡邏隊的實際情況，采取分區(qū)聯(lián)防、定點盤查、流動巡邏、重點防范等措施全面開展了基層群防群治工作，社區(qū)定期對基層值班巡邏情況進行檢查。同時加強外來流動人員的管理工作，通過社區(qū)民警和聯(lián)防隊員與轄區(qū)的私房出租戶簽訂安全承諾書，配合執(zhí)法部門設卡檢查。對一些重點地段的外來人員居住地積極地進行檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時協(xié)調(diào)處理確保本地居民的生命財產(chǎn)安全。
平安建設工作階段總結匯報全文完整篇五
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
近年來，**縣把持續(xù)鞏固脫貧攻堅成果與鄉(xiāng)村振興有效銜接作為重要政治任務，以“三個堅持”為抓手，著力打造一支政治素質(zhì)過硬、工作作風優(yōu)良的鄉(xiāng)村振興工作隊，為鞏固拓展脫貧成果、全面推進鄉(xiāng)村振興奠定堅實組織保障。
一、堅持“好”字標準，精心選派隊伍。科學制定選派方案。結合實際制定《**縣鄉(xiāng)村振興工作隊派駐方案》《**縣鄉(xiāng)村振興工作隊全覆蓋方案》，共選派駐村工作隊203支578人，實現(xiàn)387個有脫貧人口的村（居）派駐工作隊全覆蓋。精心挑選駐村力量。按照“領導干部優(yōu)先、中層骨干優(yōu)先、有農(nóng)村工作經(jīng)驗優(yōu)先”原則，遵循“先定村、再定人”的工作思路，結合村情實際和發(fā)展需求，有針對性地選派專業(yè)相符、經(jīng)驗豐富、綜合素質(zhì)高的干部駐村。目前，已選派有涉農(nóng)方面專業(yè)技術的人員166人，有農(nóng)村工作經(jīng)驗的人員479人。全程實行動態(tài)管理。下發(fā)《關于進一步調(diào)優(yōu)配強駐村工作隊的通知》，加強對駐村工作隊的跟蹤管理，對因身體、家庭等原因及不勝任的駐村干部及時調(diào)整。新一輪駐村選派后調(diào)整第一書記38名，隊員98人，實現(xiàn)駐村工作隊整體優(yōu)化。
二、堅持“嚴”字當頭，強化日常監(jiān)管。嚴格考勤抓作風。出臺《**縣鄉(xiāng)村振興駐村第一書記和工作隊選派管理辦法》《**縣鄉(xiāng)村振興駐村幫扶工作隊管理實施細則》，按照“駐村不少于22天，住村不少于15天”要求，采用紙質(zhì)簽到與企業(yè)微信打卡相結合的管理模式，將考勤天數(shù)與駐村補貼掛鉤。嚴格考核壓責任。實行縣、鄉(xiāng)、村三級考核，縣駐村辦、派出單位、鄉(xiāng)鎮(zhèn)三方管理，建立“周提示、月督查、季考核”工作制度，將平時考核結果作為年終考核評定的重要依據(jù)，對年度考核和期滿考核評定為“一般”“較差”等次的工作隊，約談駐村第一書記和派出單位主要負責同志。嚴格督查促成效。縣駐村辦以“四不兩直”的方式，每月至少開展一次到村督導，重點查看工作隊在崗情況、紀律作風、工作成效，及時發(fā)現(xiàn)駐村工作中的短板、弱項，進而有針對性地找原因、抓整改，著力提升駐村工作實效。今年已開展督導5次，走訪群眾1000余人，下發(fā)工作整改函23份。
三、堅持“人”字為本，真情關心關懷。落實待遇保障。建立健全駐村工作隊慰問機制，每年全覆蓋實地走訪工作隊。認真落實駐村生活補助、保險、體檢、發(fā)放急救包等關心關愛措施，協(xié)助解決駐村干部在家庭、子女就學、就醫(yī)等方面存在的困難。今年已協(xié)調(diào)解決困難16件，走訪慰問23人，發(fā)放慰問金5萬余元。強化正向激勵。健全落實從第一書記、駐村隊員等“五方面人員”中擇優(yōu)選拔進鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導班子的常態(tài)化機制，將駐村干部年度考核評優(yōu)比例由20%提高到35%，對表現(xiàn)優(yōu)秀的駐村干部優(yōu)先提拔重用，優(yōu)先職級晉升。選樹先進典型。注重發(fā)現(xiàn)工作隊及其隊員的先進事跡、有效做法等，對工作成效明顯、作用發(fā)揮顯著的駐村工作隊或個人及時宣傳推薦。2021年，共有1名駐村干部獲得“全國脫貧攻堅先進個人”稱號，2名駐村干部獲得“全省脫貧攻堅先進個人”稱號，2支工作隊和縣駐村辦獲得“全省脫貧攻堅先進集體”稱號。
平安建設工作階段總結匯報全文完整篇六
20__年，我社區(qū)認真貫徹上級有關平安建設的各項工作部署，堅持樹立_，以構建和諧社會為目標，全面推進“平安塘西”建設為主線，不斷加大工作力度，強化平安建設各項工作措施落實，有力地維護了我社區(qū)的社會安定，取得了顯著成效，為確保塘西社區(qū)社會穩(wěn)定，創(chuàng)造平安塘西做出了積極貢獻。現(xiàn)將一年來的工作總結如下：
一、強化領導，落實責任。
1、社區(qū)兩委非常重視綜治和創(chuàng)建平安工作，為進一步落實綜治責任制，全面推進“平安塘西”建設，社區(qū)支部書記堅持第一把手親自抓、負總責，擔任平安建設領導組組長，于年初把創(chuàng)平安、禁毒等工作列入年度工作總體規(guī)劃。并專門安排部署，落實各種防范措施，預防多發(fā)性案件發(fā)生。
2、我社區(qū)高度重視開展平安建設活動，把之列為重要議事日程，每季度研究部署平安建設工作，解決工作中的困難問題。
3、全面落實綜治工作責任制，年初以來，通過與各單位、企業(yè)簽訂責任狀，把綜治、平安建設工作落實到位，加強督促檢查，推進各項具體工作落實到位。
4、社區(qū)領導把建設“平安塘西”、創(chuàng)建“平安家庭”工作納入社區(qū)工作的重中之重，每年都增加綜治工作經(jīng)費的投入，為創(chuàng)建“平安社區(qū)”奠定良好基礎，聯(lián)防隊員實行12小時定期不定期的巡邏。
二、加大宣傳，營造氛圍。
我們把宣傳作為綜治平安工作的基礎和經(jīng)常工作，切實抓緊抓好，通過發(fā)放各類宣傳材料，張貼標語、拉橫幅、辦專欄、利用各類文藝演出機會在各居民小組宣傳平安知識等形式，加大綜治平安宣傳力度，開展法律咨詢，提倡法律援助等活動，讓平安意識深入人心，努力營造良好工作氛圍，提高宣傳效果，增進社會群眾對綜治平安建設工作的共識。
1、大力加強法制宣傳教育，社區(qū)兩委帶頭學法用法，不斷增強遵紀守法觀念，做到依法行政、依法辦事。
2、以社區(qū)居民的切身利益為落腳點開展綜治宣傳，利用社區(qū)法制學校廣泛深入地宣傳綜治的重要性，普及綜治以及與居民生活緊密相關的法律常識，分發(fā)宣傳材料，征求居民的意見，在社區(qū)內(nèi)形成了人人知法、懂法、守法和維護治安人人有責的良好氛圍，激發(fā)了社區(qū)居民共同參與的積極性。
三、扎實推進普法依法治理工作。
1、我社區(qū)以“兩個提高、兩個轉(zhuǎn)變、三個推進”為目標，緊緊圍繞社區(qū)經(jīng)濟和社會發(fā)展，依照憲法、法律、法規(guī)努力做到有法可依、有法必依、法律面前人人平等，確保各項工作、事業(yè)納入和諧社會主義軌道。
2、領導重視、真抓實干，完善普法依法組織網(wǎng)絡，把普法依法治理工作列入年度目標考核內(nèi)容，確保法制宣教育、人員、經(jīng)費、效果三落實，推進普法依法治理工作深入開展。
3、社區(qū)認真實施普法依法治理教育，依托社區(qū)市民學校、人口學校、老協(xié)活動中心，大張旗鼓宣傳普法及法律知識，做到“學法、知法、用法、守法、依法”的良好氛圍，不斷增強公民自覺遵紀守法維護自己的合法權益，能夠依法規(guī)范自已的言行，敢于同違法犯罪作斗爭。
四、建立健全治安防范網(wǎng)絡。
1、建立健全治安防范制度，認真做好安全防范設施。
2、開展電話聯(lián)網(wǎng)的辦法，社區(qū)開通“平安建設”語音錄入，使每位居民群眾一打開塘西社區(qū)的電話就能夠感覺到應該參與“平安社區(qū)”的建設。動員廣大群眾積極參與基層安全創(chuàng)建活動，扎實推進治安防范工作，切實做好“六個一百”的親民、愛民工作，配合下段民警對轄區(qū)受侵害群眾的回訪、調(diào)查。
3、在社區(qū)全面建設“135”基礎上，強調(diào)每個居民小區(qū)物業(yè)加強保安隊伍建設，加強居民小區(qū)治安巡邏工作。做好群防群治工作，每季度社區(qū)都召開綜治、平安建設例會工作會議，研究和布置綜治平安建設工作，充分發(fā)揮他們在社會治安綜合治理中的職能作用。
五、加強調(diào)委會、治保會建設，充分發(fā)揮第一道防作用。
認真貫徹“調(diào)防結合，以防為主“的方針，防止民轉(zhuǎn)刑案件發(fā)生，調(diào)委會、治保會積極開展民事糾紛和法律進千家萬戶工作，及時公正調(diào)處各類民事糾紛，最大限度地防止和減少民間矛盾激化。一年來調(diào)解9起，努力做到社會穩(wěn)定群眾普遍有安全感。
六、加強社會治安綜合治理，推動平安社區(qū)建設。
1、繼續(xù)加大“嚴打”整治力度，認真排查社區(qū)治安形勢，集中打擊治安突出問題，認真貫徹落實《關于進一步加強流動人口管理服務工作的意見》，社區(qū)主任非常重視流動人口的管理工作，每月組織社區(qū)兩委成員聯(lián)合流動人口管理服務站工作人員，對社區(qū)外來人口、私房出租進行了地毯式的大清查和登記工作，督促辦理出租證、暫住證、要求流入我社區(qū)外來人員辦理流動人口婚育證。
2、做好刑釋解教人員安置幫教工作：
（1）、耐心細致地疏導，化解防止上訪戶集體上訪和意外事故的發(fā)生，定期不定期的關心，上門走訪并進行幫教，做到情況清、底子明，幫助他們自食其力，回歸社會。
（2）及時做好逐人建立檔案，落實幫教責任人，落實一人一檔一卷，堅持杜絕脫管、漏管。
（3）對改造情況不好的、有可能重新危害社會的、“無家可歸、無親可投、無業(yè)可就”的刑釋解教人員，特別是對那些改造表現(xiàn)差、有可能重新危害社會的刑釋解教人員和青少年，加強幫教力量，實行重點幫教。
3、加強專項整治活動，配合下段民警經(jīng)常在轄區(qū)企業(yè)、工廠、超市、出租房等進行安全生產(chǎn)、治安工作大檢查，杜絕“三合一”廠房的存在，發(fā)現(xiàn)隱患當場責成整改。對出租房、建筑工地等重點區(qū)域進行專項排查整治，對“黃賭毒”窩點進行摸排。
平安建設工作階段總結匯報全文完整篇七
20__年上半年在酒店領導的正確領導和各部門積極配合下，我調(diào)入餐飲部帶領全體同仁團結一心，克服種種困難取得較大成績，我將上半年的工作總結如下：
一、上半年取得的成績。
1、餐飲內(nèi)部建立內(nèi)部質(zhì)檢小組。
徹底打破建店三年多來衛(wèi)生、紀律檢查的被動局面，率先組建餐飲部內(nèi)部質(zhì)檢小組。質(zhì)檢小組有餐飲部經(jīng)理任組長，小組成員有副經(jīng)理和幾名主管組成，每天中午準時對餐飲部各區(qū)域進行檢查，對查出的問題逐一整改落實，并按制度規(guī)定獎罰分明。運行半年來一直得到酒店質(zhì)檢部監(jiān)督指導，質(zhì)檢成果才得以穩(wěn)步提高。
2、編寫修正最新餐飲部規(guī)章制度及最新擺臺標準。
結合酒店實際，集思廣益組織編寫了相關的規(guī)章制度。如樓層小例會制度，要求每個樓層崗位除大例會外每天按時召開樓層小會議，本樓層的昨日不足，布置補充本樓層工作安排;對部分員工工作散漫，違紀違規(guī)，私拿偷吃等遺留的老問題也制訂了相應的處理辦法，取得了明顯的效果;以及餐飲部勞動紀律;周計劃衛(wèi)生制度、最新擺臺標準等。
3、結合后廚部制定了新的餐具管理辦法。
新辦法的實施，使餐具破損率比建店以來任何時期都低，有效地控制了前后餐具的破損。
4、背景音樂不間斷播放。
通過我不懈努力，結合有關部門，徹底改寫了三星級酒店餐飲部無背景音樂播放的歷史。為客人營造了溫馨優(yōu)雅的用餐氛圍。
5、多次更換餐飲區(qū)域綠植。
根據(jù)不同樓層、不同區(qū)域，不同需求，及時和花卉租賃公司聯(lián)系布置、調(diào)換各類花木，使用餐環(huán)境常變常新。并在各區(qū)域?qū)嵭芯G植養(yǎng)護責任制，極大保證了各區(qū)域各包廂綠植的存活率。
6、規(guī)范了倉庫和布草管理。
徹底解決了多年來部門倉庫、布草無專人管理的局面，有效控制了布草無謂的流失和布草回收、清洗，物品領取無記錄等環(huán)節(jié)的混亂局面。
7、抓培訓，抓落實。
培訓和落實，兩手都要抓，兩手都要硬。針對培訓內(nèi)容，逐一進行整改落實，一步一回頭，循序漸進。通過一段時間的努力，餐飲部全體員工無論在儀容儀表、禮節(jié)禮貌，還是在服務流程、勞動紀律等方面均有質(zhì)的提高，提高了餐飲服務在客人中的美譽度。
8、分工明確。
對每一位部門管理人員在職能上做了較為細致的分工。使日常工作得以順利開展，尤其各類重大接待也均能圓滿完成。
9、制度面前人人平等。
半年來，我一貫奉行制度面前人人平等。要求員工做到的，管理人員應首先做到，嚴格按制度獎懲、獎，大張旗鼓地獎，真正起到獎的效果;罰，罰和思想工作并進，罰得讓違規(guī)人員心服口服，讓其他員工引以為戒。
當然，在成績面前我非常清醒，很多工作離酒店領導的要求仍有很大差距。
二、不足之處。
1、仍有一部分員工服務意識的主觀能動性較差，機械性地去工作;部分員工自律性較差，如站位紀律、服務禮貌用語、餐中服務等，管理層在一個樣，領導不在又是另一種狀態(tài)，缺乏一個合格的服務員應有的素質(zhì)。
2、部分員工仍缺乏團結協(xié)作的意識。
3、個別管理層在執(zhí)行力方面仍需進一步加強。
4、個別員工仍缺乏節(jié)約意識。
5、極個別員工還存在偷吃私拿等違規(guī)現(xiàn)象。
隨著星級酒店新標準的實施，我們酒店的未來將任重而道遠，雖然我們經(jīng)歷了將近四年的實踐與探索并取得了部分成功經(jīng)驗，但是我們必須時刻保持清醒的頭腦，意識到鄆城市場的局限性，消費群體進一步分化和影響部分消費群體做圣達回頭客的各方面內(nèi)部因素，以及同行業(yè)不斷涌現(xiàn)和激烈競爭帶來的影響。所以，我們要針對上半年存在的問題不斷地加強提高管理水平、服務水平和人員素質(zhì)。
三、下半年的工作計劃。
1、繼續(xù)加強員工的業(yè)務技能培訓，提高員工的綜合素質(zhì)。
餐飲部的每一位成員都是酒店的形象窗口，不僅整體形象要能經(jīng)受得住考驗，業(yè)務知識與服務技巧更是體現(xiàn)一個酒店的管理水平，要想將業(yè)務知識與服務技巧保持在一個基礎之上，必須抓好培訓工作，如果培訓工作不跟上，很容易導致員工對工作缺乏熱情與業(yè)務水平松懈，因此，下半年計劃每月根據(jù)員工接受業(yè)務的進度和新老員工的情況進行必要的分層次培訓，培訓方式仍主要是偏向授課與現(xiàn)場模擬，并督導其在工作中學而用之。同時在每個月底向酒店質(zhì)檢部上交下一月的培訓計劃，方便酒店質(zhì)檢部及時給予監(jiān)督指導。
2、進一步加強吧臺餐飲預訂的靈活性以及包廂服務員的酒水推介意識和技巧，提高酒水銷售水平，從而多方面提高酒店的經(jīng)濟效益。
3、加強員工思想教育。利用一切機會不斷地向員工灌輸顧客就是上帝的理念;同時激勵員工發(fā)揚團結互助的精神，增強員工的凝聚力，樹立集體榮辱觀。
4、繼續(xù)做好“節(jié)能降耗”工作。嚴抓日常消耗品的節(jié)約。如餐巾紙、牙簽、布草、餐具等。降低設備運行的消耗。如空調(diào)合理開啟及時關閉等。杜絕馬桶長流水、長明燈等。
5、突出以人為本的管理理念，保持與員工溝通交流的習慣，以增近彼此的了解，便于工作的開展。
計劃每個月找部門各崗位的員工進行談話，主要是圍繞著工作與生活為重點，讓員工在自己所屬的工作部門能找到傾訴對象，保證溝通程序的暢通，根據(jù)員工提出合理性的要求，管理人員時刻將員工心里存在的問題當成自己的問題去用心解決，為員工排憂解難。如果解決不了的及時上報酒店領導尋求幫助。讓員工真正感受到自己在部門、在酒店受到尊重與重視，從而人人能有個好心情，這樣更有助于更好地服務于顧客。
6、繼續(xù)做好部門內(nèi)部的質(zhì)檢工作。
每日質(zhì)檢，主要檢查各崗位員工的儀容儀表、禮節(jié)禮貌、衛(wèi)生紀律、餐中服務細節(jié)、宿舍紀律衛(wèi)生等方面的巡檢。定期報請酒店質(zhì)檢部來本門監(jiān)督指導工作，并主動匯報部門質(zhì)檢情況，從而不斷提高本門質(zhì)檢水準。
7、增強監(jiān)督機制和競爭機制，逐步改觀個別管理人員執(zhí)行力不強的局面。
20__年下半年是新的征程，新的起點。我決心一如既往地視酒店的發(fā)展為已任、視部門的發(fā)展為已任、視員工的發(fā)展為已任、視自己的發(fā)展為已任。我堅信在酒店領導的帶領下，全體員工團結一心，努力工作，我們圣達酒店的生意會越來越紅火，圣達的明天也會更加輝!
平安建設工作階段總結匯報全文完整篇八
總結。
學期初，我校增加了教師食堂，對此建立了食堂管理組織機構，增加了食堂衛(wèi)生三項制度，即：購買制度，保管制度，衛(wèi)生制度。在生樓火前，增加了生火安全制度，并張貼在煙囪旁邊。同時，對原來的制度進行了修訂，并組織教師學習，是教師有章可循。
二、思想重視，認識到位，責任到人，嚴把關口。
我校以確保師生身體健康和生命安全，保證學校正常。
教學。
秩序，營造安全、穩(wěn)定、文明、健康的育人環(huán)境為目標，人人高度重視，校長為安全第一責任人，各負其責，各司其職。學校與班主任、班主任與代課教師、教師與學生層層簽訂安全目標責任書。校長、值周教師堅持目送制度，送學生回家，迎學生上學。堅持晚上、雙休日、節(jié)假日值班制度，形成安全網(wǎng)絡管理機制，對學生實行跟蹤管理，做到萬無一失，形成人人、事事、時時、處處，想安全，抓安全的良好氛圍。
三、
開展多種多樣的’活動，加強安全教育。
1、開學第一周為安全教育周，第一月為安全教育月，我校在安全周、安全月里，制定計劃、開展活動，取得了良好的效果。首先組織學生學習中小學生守則，小學生日常行為規(guī)范，其次開展了一次平安校園我愛你演講活動，和建設平安校園簽名活動，極大地增強了全校師生的安全意識。
2、為了增強學生自救、自護能力，對學生進行了兩次安全知識講座，兩次法制教育講座，使學生在防水、放電、防意外事故等方面起到很大作用。
四、采取各種各樣措施，增強安全意識。
1、堅持一日三查、一日三清制度。即：對學生非學習用具堅持每天三次檢查，對學生人數(shù)堅持每天三次清點。防微杜漸，最大限度地減少安全隱患。
2、全體教師從校門口到校內(nèi)各個角落進行了一次排查。
3、生火前，學校對爐子安裝進行了細致的檢查，不合格不準生火。
4、杜絕了學生騎自行車。
5、進一步強化了學校設施安全管理，體育活動安全防范工作。
6、健全資料，建立安全檔案，做到有章可循，有據(jù)可查。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)平安建設匯報材料。
平安建設工作階段總結匯報全文完整篇九
20xx年以來，我鎮(zhèn)嚴格按照國家和省、市、縣的部署要求，認真學習貫徹習近平總書記扶貧開發(fā)戰(zhàn)略思想，特別是對xx鎮(zhèn)扶貧工作的重要指示精神，創(chuàng)新機制、突出重點、瞄準對象，著力打好脫貧攻堅戰(zhàn)，全鎮(zhèn)脫貧攻堅取得了明顯成效?，F(xiàn)將主要情況匯報如下：
20xx年以來我鎮(zhèn)始終堅持把脫貧攻堅作為全鎮(zhèn)工作的重中之重。一是嚴格按照縣脫貧攻指揮部下達的指標性、階段性任務認真落實工作任務?？h脫貧攻堅指揮部下達我鎮(zhèn)20xx年脫貧任務300人。xx鎮(zhèn)已確定上報20xx年脫貧退出戶86戶312人，占任務數(shù)104%。二是要突出抓好產(chǎn)業(yè)脫貧。緊扣“三大支柱產(chǎn)業(yè)”，切實用好和發(fā)揮好產(chǎn)業(yè)扶持資金和扶貧貼息貸款的導向作用，“一戶一法”夯實幫扶責任和措施，算好時間帳、任務帳，逐戶加大幫扶和實施力度，確保實現(xiàn)產(chǎn)業(yè)發(fā)展、群眾增收。三是突出抓好易地搬遷。根據(jù)群眾意愿和我鎮(zhèn)實際，在全鎮(zhèn)范圍內(nèi)已修建5處易地搬遷安置點，其中4處安置點均已竣工。20xx年脫貧退出戶86戶312人，其中xx村68戶246人，xx村6戶27人，xx村5戶19人，xx村6戶20人。截至目前58戶易地搬遷戶已全部入住。四是突出抓好基礎設施建設。積極與上級業(yè)務部門對接爭取，逐村逐項爭取落實項目和資金，加快項目建設進度，不斷改善群眾生產(chǎn)生活條件。五是針對脫貧攻堅存在的問題，及時召開脫貧攻堅推進會議。20xx年12月6日，由縣紀委牽頭召開了xx鎮(zhèn)脫貧攻堅聯(lián)席會議，17個包扶單位負責人、駐鎮(zhèn)各單位及鎮(zhèn)機關全體干部參加了會議，針對脫貧任務及存在的問題進行了協(xié)調(diào)落實，使我鎮(zhèn)的脫貧攻堅工作得到快速推進。
（一）“三變”改革助推脫貧攻堅產(chǎn)業(yè)發(fā)展。為實現(xiàn)我鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)發(fā)展規(guī)模化、長期可靠，進一步帶動全村產(chǎn)業(yè)發(fā)展和村集體經(jīng)濟的不斷發(fā)展壯大，帶動貧困戶增收致富，一方面我鎮(zhèn)借助“三變”改革機遇，在重點貧困村xx村、xx村建立“三變”改革試點村，在原有的香菇、木耳、中藥材產(chǎn)業(yè)基礎上，合理利用土地資源，充分調(diào)動貧困戶積極性，促進現(xiàn)代農(nóng)業(yè)發(fā)展、加快農(nóng)民脫貧致富步伐。目前，xx村、xx村先后成立了食用菌專業(yè)合作社，根據(jù)群眾意愿貧苦戶按照投勞、投資和投資有投勞三種方式加入合作社，目前吸納貧困戶102戶為社員。兩個合作社各占地約30畝，各建鋼筋塑料大棚70余個，每個合作社種植袋料香菇20萬筒，目前合作社已經(jīng)開始運營，并建設了兩個香菇冷庫，兩個合作社平均日產(chǎn)干香菇400斤，日均毛收入1萬元，預計年底毛收入80萬元，年底每股分紅3000-5000元。
（二）落實幫扶干部幫扶責任，針對貧困戶制定脫貧幫扶方案。鎮(zhèn)黨委、政府統(tǒng)一安排每名幫扶干部為自己所幫扶的貧困戶制定切實可行的幫扶實施方案，幫扶計劃內(nèi)容包括貧困戶基本情況、家庭結構、住房情況、致貧原因，脫貧幫扶計劃及措施、脫貧退出計劃、脫貧退出鞏固措施。幫扶計劃的完成情況列入幫扶干部的年終考核。讓幫扶干部擔起幫扶責任，全心全意為貧困戶服務。
（三）突出抓“志智雙扶”，治“窮病”。制定出臺村規(guī)民約，積極推行新民風活動和各類技術培訓，村兩委還出臺了禁止貧困群眾大辦酒席等一些鋪張攀比行為，對違反的貧困群眾進行批評教育。通過群眾評議，選舉了一批勤勞自強、產(chǎn)業(yè)發(fā)展好的脫貧先進榜樣和能人大戶，公開表彰獎勵，極大的激發(fā)和調(diào)動了廣大貧困群眾奮力脫貧的內(nèi)生動力。
（四）重視移民搬遷工作，情系搬遷對象。1.移民安置點以中心村和群眾意愿進行規(guī)劃修建，四個村都有安置點，農(nóng)戶搬遷后，房屋安全、交通方便、生活還能有進一步保障，山林和土地還能繼續(xù)使用，實現(xiàn)了農(nóng)戶利益最大化。2.加強實用技術培訓，拓寬搬遷戶的就業(yè)渠道，截止目前我鎮(zhèn)培訓達360人次。
一是產(chǎn)業(yè)結構調(diào)整轉(zhuǎn)型推進緩慢，農(nóng)民增收渠道不寬，抵御市場風險能力不足；二是農(nóng)業(yè)基礎設施還比較薄弱，抵御自然災害能力不強，農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化程度較低；三是發(fā)展環(huán)境受地域制約，非公經(jīng)濟和招商引資工作困難大；四是受地形、地貌限制，上規(guī)模、上檔次的基礎項目較少，輻射帶動作用差；五是在干群中存在思想解放不夠的問題，缺乏敢闖敢試敢拼敢干的“精、氣、神”，大發(fā)展、快發(fā)展的愿望不夠強烈。對于查找出的問題，我們高度重視，千方百計尋求解決辦法，鎮(zhèn)將繼續(xù)夯實工作責任，履行工作職責，突出工作重點，提高工作效能，努力加快經(jīng)濟和社會事業(yè)健康發(fā)展。
平安建設工作階段總結匯報全文完整篇十
根據(jù)《中寨鄉(xiāng)巴賴小學__（平安建設）宣傳工作方案》，為了切實做好我校“平安建設”宣傳工作，營造濃厚的平安創(chuàng)建氛圍，我校決定于3—11月份，學校組織開展“平安建設”宣傳活動，現(xiàn)把三月份以來開展的總結如下：
活動開始，學習首先成立領導小組，召開會議安排部署，明確分工，專人負責。建設宣傳欄，制作宣傳橫幅。深入貫徹落實省、市、特政法工作會議精神，緊緊圍繞建設平安六枝的總體要求，結合教育實際，加強宣傳策劃，創(chuàng)新宣傳形式，突出宣傳實效，增強宣傳的力度、密度、廣度和深度。
二、突出宣傳重點。
在宣傳活動中，我校突出以下宣傳重點：
一是深入貫徹了黨的十八屆五中全會精神，對依法治校進行宣傳；
二是對本轄區(qū)推進平安校園建設的先進典型進行宣傳；
四是加強師生防搶、防詐騙、防事故等安全常識的宣傳教育。
三、創(chuàng)新宣傳形式。
為了使宣傳活動達到預期效果，我校創(chuàng)新宣傳形式，采取多種形式，進行宣傳：
1、利用平安建設宣傳欄，懸掛橫幅標語進行宣傳。
2、充分利用板報、櫥窗、校園廣播、主題班會等形式開展宣傳報道活動。
3、由學校副校長劉安樂對全校師生集中開展了一次法制宣傳教育活動。
4、組織學生觀看平安建設、禁毒、消防知識等宣傳片和典型案例。
5、通過發(fā)放《告家長書》等形式將平安建設宣傳到家長、宣傳到社會。
通過從3月份到現(xiàn)在的活動開展，擴大了平安建設的影響力，充分調(diào)動了學校廣大師生參與平安建設的經(jīng)濟性、主動性和創(chuàng)造性，為平安校園建設工作營造了良好的輿論氛圍和社會氛圍，宣傳活動取得了較好的效果。
平安建設工作階段總結匯報全文完整篇十一
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
今年以來，按照縣矛盾糾紛排查調(diào)處“12456”工作思路，以矛盾糾紛大排查大調(diào)處百日專項行動為抓手，積極借鑒“楓橋經(jīng)驗”，常態(tài)化開展矛盾糾紛排查化解、安全生產(chǎn)及命案防范工作，靈活運用“五個及時”，達到“第一時間掌握社情民意、第一時間化解矛盾糾紛、第一時間處置應急事件、第一時間落實情況反饋”，把“平安建設”工作落到實處。
一是及時發(fā)現(xiàn)找原因，掌握動態(tài)。建立信息排查制度，充分發(fā)揮全鄉(xiāng)220個網(wǎng)格員的作用，緊盯上門女婿、社會閑散人員、精神異常人員等重點人群，分級分片逐一排查，并隨時做好疏導教育工作，把問題矛盾消除在萌芽狀態(tài)。同時定期入戶，建立信訪排查登記表，做到隨時發(fā)現(xiàn)隨時報告，有效地預防了各類矛盾問題的激化。
二是及時入戶做服務，吃透矛盾。多管齊下，全面排查，全力調(diào)處，鄉(xiāng)村兩級干部主動擔當作為，對摸排出來的矛盾糾紛，及時入戶了解情況，吃透矛盾點，做到對不穩(wěn)定因素和群體性事件苗頭發(fā)現(xiàn)得早、化解得了、控制得住、處置得好。增強服務意識，變“坐門等訪”為“公開接訪”，變“群眾上訪”為“干部下訪”，落實“一線化解法”，即對群眾反映的問題在一線研究、在一線調(diào)處、在一線化解。
堅持信訪化解與村級服務相結合，消除不穩(wěn)定因素；
堅持信訪舉報與宣傳教育相結合，引導群眾依法維權；
堅持信訪舉報與群眾自治結合，化解突出矛盾。每季度開展一次“回頭看”座談會，邀請派出所、司法所、法律顧問、網(wǎng)格員一同參加，補齊村級網(wǎng)格員在綜治工作方面的業(yè)務短板。
做好“三心”調(diào)解法：熱心接待，對于來訪群眾反映的訴求，仔細聆聽、認真記錄；
耐心解答，對來訪人員反映的問題，有針對性的說服教育，化解糾紛；
細心辦理，及時協(xié)調(diào)處理，對于一時不能辦理的，做好宣傳解釋，做到思想動態(tài)能掌握，矛盾糾紛不擴大。
五是及時回訪促穩(wěn)定，爭取支持。創(chuàng)新“察訪”聯(lián)動機制，定期回訪促穩(wěn)控。對已辦結的矛盾糾紛和信訪案件，及時回訪，主動約訪相關當事人，進行面對面對話，及時做好教育、疏導工作，對他們反映的問題承諾辦理時限，定期解決，爭取主動把問題解決在萌芽狀態(tài)，從根本上消除了重訪隱患。注重工作方法，情與法并舉，采用誠心待人、公心辦事、鐵心執(zhí)政“三心”工作法，以真誠、友善、熱情的態(tài)度對待信訪人，使老上訪戶感到問題能得到解決、人格能得到尊重、心理能得到安慰、情緒能得到穩(wěn)定。
下一步，我們將從以下幾個方面推進“平安建設”工作：一是強化宣傳引導，做到“未雨綢繆”。扎實開展“平安建設工作日”、“四個一”活動，通過每周一次的活動，確定不同的主題、選擇不同的形式，深入村社、學校、企業(yè)和農(nóng)戶，以“五模范、五示范”爭創(chuàng)活動、送法村校行、“平安之聲”大喇叭等活動為載體，營造關注平安、維護平安、共建平安的濃厚氛圍，進一步提高群眾的法治意識和法治思維。
二是規(guī)范調(diào)解制度，做到“有章可循”。建立健全了調(diào)解原則、調(diào)解工作程序、調(diào)解崗位責任制、調(diào)解記錄登記制度、糾紛排查反饋制度、處理糾紛回訪制度、糾紛首問責任制度、調(diào)處承諾制度、對口督辦制度等調(diào)解規(guī)范制度。設立了“四簿”（會議學習記錄簿、普法宣傳登記簿、回訪登記簿、×幫教登記簿）、“兩冊”（民調(diào)小組花名冊、調(diào)解員花名冊），形成了一套自行調(diào)控的運行機制。
三是建立長效機制，做到“疏而不漏”。堅持平時定期排查、敏感時期重點排查、突發(fā)性矛盾專題排查、普遍性問題全面排查，實行重點人員“逐個排查”、重點時期“拉網(wǎng)排查”、重點村社“反復排查”、重點事件“專項排查”，做到排查的時間上無斷檔、空間上無縫隙。堅持定期召開會議研究處理矛盾糾紛問題，確保全鄉(xiāng)社會大局和諧穩(wěn)定。堅持把社會矛盾糾紛與信訪問題結合起來，實行矛盾糾紛自下而上、條塊聯(lián)動、一月一次的三項排查研判制度，分級納入預警處警臺賬管理，逐一督辦銷號，確保潛在問題早發(fā)現(xiàn)、矛盾糾紛早知情、安全隱患早預防。
平安建設工作階段總結匯報全文完整篇十二
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
清廉企業(yè)建設是清廉*建設的重要組成部分，是推動企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的重要保障。*集團黨委緊緊圍繞中心工作和國資委黨委關于清廉企業(yè)建設目標，堅持把“清”和“廉”的要求貫穿到生產(chǎn)經(jīng)營管理全過程各領域各環(huán)節(jié)，通過一系列舉措推動企業(yè)發(fā)展取得新成效，夯實了企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展基礎。今年前*個月，*集團經(jīng)濟運行總體平穩(wěn)，實現(xiàn)了“開門穩(wěn)”“開門紅”，累計完成利潤總額**億元，同比增加**億元，增長**%?，F(xiàn)將工作開展情況匯報如下：
一、主要做法及成效。
（一）強化知責履責、筑牢思想意識，明確清廉*建設任務目標。*集團黨委高度重視清廉企業(yè)建設工作，按照*國資委黨委制定印發(fā)的《關于推進清廉企業(yè)建設的實施方案》要求，堅持以打造清廉企業(yè)建設示范單位為目標，短期以解決問題為主、中長期以建章立制、加強預防為主的工作原則，積極探索建立符合企業(yè)實際、具有國企特色、科學性可操作性強的清廉企業(yè)建設指標體系。今年以來，*集團黨委大力踐行以“干成事”為價值導向、以“不出事”為底線原則的“成事”文化，風清氣正干事創(chuàng)業(yè)的氛圍日益濃厚。通過組織黨委理論中心組學習會、黨委會、周例會，警示教育大會、作風建設主題教育大會、清廉企業(yè)建設動員部署推進會等會議活動*次，全方位、立體式的組織開展各類清廉思想意識提升的學習、研討，高頻次的對各級領導干部進行深入的廉潔教育，持續(xù)對清廉*建設進行再部署再推進再落實，筑牢“不想腐”的思想防線。同時，深入聚焦“關鍵少數(shù)”、發(fā)揮“頭雁”效應，積極履行牽頭抓總職責的工作要求，結合企業(yè)實際及時制定實施方案，成立清廉企業(yè)建設領導小組和工作專班，并要求進一步細化任務書、路線圖、時間表，確保清廉企業(yè)建設取得實實在在的工作成果、制度成果和治理成效。
（二）強化督查督辦、制度完善，建立健全長效機制。強化對“一把手”和領導班子的有效監(jiān)督，集團清廉企業(yè)建設領導小組及時跟進了解并督促落實各級黨組織書記“第一責任人”責任，落實“一崗雙責”情況，并及時對有關人員開展談心談話，定期或不定期聽取有關工作情況匯報。深入一體推進不敢腐、不能腐、不想腐長效機制建設，及時完善、印發(fā)黨委會議、董事會議、總經(jīng)理辦公會議議事規(guī)則及監(jiān)管提示工作規(guī)則，監(jiān)管約談和通報工作規(guī)則、《“一企一策”授權管控清單》通知、黨委前置研究討論重大事項實施辦法等一批規(guī)則制度，切實扎緊“不能腐”的制度籠子。強化督辦整改，認真抓好*國資委黨委黨風廉政建設主體責任述責述廉評議點評意見、*黨委巡視“回頭看”等整改工作的落實，定期開展內(nèi)部巡察，有序推進巡察全覆蓋，并及時在企業(yè)網(wǎng)站公布整改情況，自覺接受上級、廣大職工及社會各界的監(jiān)督。*年，*集團紀委立案*起，給予批評教育、誡勉談話*人，給予黨紀政務處分*人。
二、下一步工作計劃。
（一）推動政治監(jiān)督常態(tài)化。認真落市清廉**建設工作有關精神，強化國有企業(yè)的政治導向，履行政治責任，加強監(jiān)督檢查，堅決糾正巡察指出的公司黨建工作弱化、虛化，意識形態(tài)工作落實不到位、責任落實軟化等突出問題。加強對決策程序的監(jiān)督，明確黨組織研究作為公司董事會、經(jīng)理層決策重大問題的前置程序。加強對權力運行的監(jiān)督，緊盯“關鍵少數(shù)”、關鍵崗位，圍繞權力運行各個環(huán)節(jié)，糾正偏差，壓減權力設租尋租空間。
（二）持之以恒的推動“四風”問題整治。認真貫徹習近平總書記“鍥而不舍、持續(xù)發(fā)力、再創(chuàng)新績”重要批示精神，堅持日常監(jiān)督和專項督查相結合，一個節(jié)點一個節(jié)點堅守，重點監(jiān)督違規(guī)收送禮品禮金、違規(guī)吃喝、違規(guī)發(fā)放津貼補貼、違規(guī)公務用車、酒違規(guī)參與局牌局等典型問題。
（三）加強重點領域的風險防控。強化內(nèi)控監(jiān)督，針對工程建設、工程計量、竣工結算、工程變更、財務審批報銷、融資、大宗物資采購等各環(huán)節(jié)可能存在的廉政風險，通過認真梳理廉政風險點，建立整改清單，加強事先防控、事中監(jiān)督、事后追責，逐步健全廉政防控機制。更加靈活的運用執(zhí)紀監(jiān)督“四種形態(tài)”，加強對重點崗位人員的扯袖咬耳，經(jīng)常開展批評和自我批評、約談函詢，讓“紅紅臉、出出汗”成為常態(tài)，加強廉政風險教育，提高員工防腐拒變的意識。
（四）把制度建設作為推動巡察整改的重要保障。建立和完善“三重一大”決策實施辦法，根據(jù)需要進一步完善黨工委、董事會、經(jīng)營會議議事規(guī)則。督促完善財務管理辦法，規(guī)范會計核算管理，出臺公司賬戶開立及存款競爭性存放制度，完善大額資金使用審批流程。督促做好成本控制，完善員工績效考核度和薪酬分配制度，出臺招待費、津補貼、福利費等相關細則。加強內(nèi)部管理，完善招標采購辦法、合同管理辦法、檔案管理辦法、印章管理辦法、資產(chǎn)管理辦法、公車使用管理辦法等。
平安建設工作階段總結匯報全文完整篇十三
指縫很寬，時間太瘦，悄悄從指縫間溜走，回顧這段時間的工作，相信你有很多感想吧，為此要寫好述職報告了。那么寫述職報告真的很難嗎？下面是公文學社小編收集整理的綜治平安建設述職報告，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
平安。
平安建設工作階段總結匯報全文完整篇十四
“矛盾糾紛化解、優(yōu)化發(fā)展環(huán)境”作為工作重心。平安創(chuàng)建活動開始后，我局一定充分發(fā)揮自身職能作用，通過加強社會矛盾化解，創(chuàng)新特殊人群管理，最大限度地減少不穩(wěn)定因素，為我縣經(jīng)濟又好又快發(fā)展營造良好的社會環(huán)境。
“司法。
e
通”電子監(jiān)管新模式，做到掌控全局、不漏一人。
“抓早、抓小、抓苗頭”的理念，通過平時排查和重點時段排查相結合、一般人員和重點人員排查相結合、一般地段和重點地段排查相結合的方式，力爭把矛盾糾紛化解在萌芽狀態(tài)，確保小事不出村街、大事不出鄉(xiāng)鎮(zhèn)、重大疑難糾紛不出縣，為全縣平安創(chuàng)建活動筑牢第一道防線。
今年以來，我局繼續(xù)加強律師隊伍建設和管理，大力推行《律師管理辦法》，把
20。
余次，為領導依法化解信訪案件提供了法律保障，并參與化解了“東楊莊衛(wèi)生院隱患糾紛案”等一批在全縣影響較大的案件，為維護全縣經(jīng)濟社會和諧穩(wěn)定做出了積極的貢獻。
今年以來，我局繼續(xù)健全和完善
19。
330。
件，已提前完成全年任務量，接受來人來電咨詢。
500。
多人次，對符合條件的案件做到了全部受理。
大力開展法制化、標準化、規(guī)范化
520。
件，且無一例假證、錯證出現(xiàn)。
“大宣講、大調(diào)解、大援助”為主題的“三大”集中活動。
組織骨干律師、法律工作者和基層司法干警
50。
78。
場，較好地滿足了廣大群眾的法律需求。
以司法所為依托，組織全縣人民調(diào)解員，按照“鄉(xiāng)不漏村、村不漏戶、戶不漏人、人不漏事”的原則，在全縣范圍內(nèi)開展一次全面、深入、細致地矛盾糾紛大排查、大調(diào)解活動?；顒影凑彰芑饨y(tǒng)一流程、系統(tǒng)聯(lián)動統(tǒng)一協(xié)作、調(diào)處結果統(tǒng)一反饋、監(jiān)督考核統(tǒng)一標準的“四統(tǒng)一”要求，努力把矛盾糾紛化解在萌芽狀態(tài)。截止目前，通過“大調(diào)解”活動排查矛盾糾紛
1500。
多件，比平時增長了近。
20%。
調(diào)處成功率達。
98%。
以上，充分發(fā)揮人民調(diào)解的第一道防線作用。
通過法律援助工作站點、“律師在線”網(wǎng)絡平臺、普法短信發(fā)送平臺等對法律援助進行大力宣傳，要求全縣所有律師都參與進來，公開自己的專業(yè)特長，讓人民群眾“挑選”自己的服務律師。同時，進一步降低援助門檻，精簡程序，拓寬“綠色通道”，變被動服務“等案源”為主動服務“找案源”，切實解決聯(lián)系服務群眾“最后一公里”問題，使法律援助這一民生工程惠及最廣大的人民群眾。截至目前，今年已辦理法律援助案件達
359。
件，已經(jīng)提前完成了全年任務量，較好的滿足了社會弱勢群體的法律需求，為全縣社會穩(wěn)定和經(jīng)濟發(fā)展做出了積極貢獻。
平安建設工作階段總結匯報全文完整篇十五
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
尊敬的巡查組各位同志：
大家下午好！首先，我代表xx人民檢察院全體干警對各位同志來我院巡查工作表示熱烈歡迎，感謝各位同志對xx檢察工作的關心和支持！
我院始終將隊伍建設作為一項重點工作來抓，始終按照“五個過硬”總體工作布局，堅持抓班子、帶隊伍、轉(zhuǎn)作風、強素質(zhì)，不斷增強隊伍的凝聚力、戰(zhàn)斗力，夯實新時代檢察事業(yè)發(fā)展根基?，F(xiàn)在，我代表院黨組就xx人民檢察院隊伍建設情況進行匯報，不妥之處，請予以批評指正。
xx檢察院現(xiàn)有***政法專項編制xx個，實有干警xx名，勞務派遣人員xx名。黨組x人，檢察長1人、副檢察長x人、黨組成員x人。內(nèi)設機構x個，分別。
當前隱藏內(nèi)容免費查看為x＼x＼x＼x＼x＼x＼x。
一、堅持政治建檢不動搖。
始終把思想政治建設擺在首位，堅持黨對檢察工作的絕對領導，充分發(fā)揮黨建的引領作用。
深入學習************系列重要講話、黨的***二中、三中、四中、五中、x中x會精神、黨章和黨內(nèi)政治生活若干準則等，將理論學習常態(tài)化、制度化，共完成心得體會、調(diào)研文章xx余篇，其中xx篇刊登于《xx檢察》、《xx法制報》；黨組每年專題研究意識形態(tài)工作xx次，組織“立院訓、樹院風”“一科一品，打造xx檢察新名片”“我為檢察獻計策”、抗疫黨員先行、紅色主題教育、黨員志愿服務等系列活動；嚴格落實黨組理論中心組學習、“三會一課”等制度，召開支部委員會x次、中心組學習xx次、講黨課活動xx次、主題黨日活動xx次、民主生活會xx次。在xx年全區(qū)各單位黨建述職評議中，取得第一名的成績；2021年11月，全區(qū)xx個單位黨支部書記集體觀摩了我院黨建工作開展情況，區(qū)委常委、副書記xxx對我院黨建工作給予充分肯定，號召各單位向我院學習。
二、堅持素質(zhì)興檢不放松。
弘揚踐行檢察“工匠精神”，大力推進“人才興檢”，鍛造一支專業(yè)化、職業(yè)化高素質(zhì)檢察隊伍。
積極參加全國檢察機關、省委政法委、省、市院組織的各類培訓學習和網(wǎng)絡學習xx次；組織業(yè)務競賽、技能比拼等活動xx次；繼續(xù)在年輕干警中推行“雙崗”（即本職崗和培養(yǎng)崗）工作機制，使干警在不同崗位得到歷練，一定程度上緩解了人員不足問題；借助與xx大學政法學院聯(lián)合共建的實踐教學基地，開展定期研討交流，聯(lián)合完成了最高人民檢察院研究課題x個，xx省社會科學基金項目xx個，出版專著xx本，實現(xiàn)了理論與實務的有機結合。素質(zhì)興檢結出豐碩成果，我院奪得全省文明司法流動紅旗；獲得全市司法體制改革督查檢察系統(tǒng)第一名；公號：辦公室秘書材料范文一名干警榮獲“冀青之星”稱號，一名干警獲得全市優(yōu)秀公訴人稱號，兩名干警榮獲市檢察院“每月一星”稱號，一名干警榮立個人三等功。
三、堅持從嚴治檢不放松。
認真貫徹黨風廉政建設決策部署，緊緊抓住主體責任這個關鍵，始終堅持把政治紀律、政治規(guī)矩挺在前面，為檢察工作激濁揚清、創(chuàng)新發(fā)展提供有力保障。
認真落實黨風廉政建設責任制，堅持“一崗雙責”，切實履行從嚴治檢主體責任和第一責任人責任，成立從嚴治檢工作領導小組及辦公室，層層簽訂黨風廉政建設責任狀，形成充分履責、齊抓共管的合力；建立黨建自查、從嚴治黨主體責任檔案留存、清單式責任分解、規(guī)范化報告評議等制度機制，召開黨風廉政建設專題會議xx次，警示教育xx次，從崗位、流程、機制三個方面深入查找權力運行中可能發(fā)生的廉政風險點xx個，建立完善防控與監(jiān)督機制xx項；持續(xù)抓好“關鍵少數(shù)”，發(fā)揮院黨組“頭雁”效應，堅持做到“三重一大”事項集體研究、充分討論、民主決策、會議決定，增強黨組議事、決策的規(guī)范性和透明度；自覺抓好“三個規(guī)定”執(zhí)行，確保及時準確如實填報，從源頭上防止“關系案、人情案、金錢案”；嚴格落實***八項規(guī)定，扎實開展隊伍教育整頓，聚焦教育整頓的三個環(huán)節(jié)、四項任務，運用xx教育、英模教育、問題教育等方式，深入開展學習活動，通過談心談話、個人自查、部門互查、案件評查、開門迎查等措施，查糾“六大頑瘴痼疾”。
隊伍建設是檢察事業(yè)發(fā)展的永恒主題，在新時代新形勢下，我們將一如既往地把隊伍建設擺在重要位置，不斷抓班子、帶隊伍、轉(zhuǎn)作風、強素質(zhì)，打造讓黨放心、讓人民滿意的新時代檢察隊伍。
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平安建設工作階段總結匯報全文完整篇十六
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
2020是全面建成小康社會，實現(xiàn)第一個百年奮斗目標的收官之年。永寧縣民政局深入貫徹落實***、區(qū)、市、縣黨委政法工作會議精神，努力發(fā)揮民政職能優(yōu)勢，全面落實政法暨平安建設各項任務，現(xiàn)將我局2020年平安建設工作開展情況總結如下：
一、強化思想政治引領。
我局高度重視平安創(chuàng)建工作，組織全體干部職工多次學習民政部印發(fā)的《關于深入學習貫徹******重要指示精神進一步做好當前民政服務機構安全防范工作的通知》《******關于總體國家安全觀的重要論述》等文件精神，堅持以******新時代中國特色社會主義思想為指導，全面貫徹落實自治區(qū)黨委十二屆八次、九次***、市委十四屆八次、九次***及縣委十四屆***精神，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，以深化“平安永寧”建設為載體，以城鄉(xiāng)社區(qū)治理為重點，以加強特殊人群救助為抓手，以加強民政領域行業(yè)治亂為突破口，扎實開展平安創(chuàng)建工作，全面落實國家安全目標管理責任制，深入開展平安創(chuàng)建活動，扎實推進綜合治理工作，加快推進社會治理現(xiàn)代化，忠誠履職盡責，勇于擔當作為，銳意改革創(chuàng)新，確保民政領域政治穩(wěn)定、人心穩(wěn)定。
二、工作開展情況。
（一）扎實開展社會治安綜合治理工作，確保平安。一是加強宣傳教育，做好意識形態(tài)工作。利用微信、微博、宣傳欄、標語、安全知識講座等形式，結合“七五”普法、政法綜治宣傳月、“下基層”等活動加大對民政法律法規(guī)的宣傳力度，不斷拓寬普法渠道，豐富普法內(nèi)容。教育引導群眾自覺抵制境內(nèi)外敵對勢力和別有用心的人制作、傳播非法網(wǎng)絡信息和政治類有害信息，增強防范意識和能力。二是加強責任落實，夯實安全隱患排查治理工作基礎。成立平安建設工作領導小組，制定應急預案，形成安全隱患預警、監(jiān)督、排查、治理“四位一體”組織網(wǎng)格體系，為有效預防和減少安全事故提供有力組織保障。按照“誰主管，誰負責”的原則，與縣政府簽訂《安全生產(chǎn)目標管理責任書》，明確責任和工作目標，完善安全生產(chǎn)目標管理考核細則。三是加強摸底排查，確保安全隱患排查治理工作落實。面向機關全體干部職工、養(yǎng)老機構、殯葬服務機構、福彩中心負責人及專干開展消防安全知識培訓，結合身邊實例，圍繞電器火災防控、火災隱患自查、消防安全應急、正確使用滅火設施等四方面進行了安全知識培訓，增強“安全生產(chǎn)、人人有責”的紅線意識。對民政服務機構的消防安全設施進行排查，重點檢查安全出口、疏散通道是否暢通，消火栓、滅火器等消防設施器材是否完好有效，火災自動報警系統(tǒng)是否處于運行正常，危險化學品、電氣線路、設備是否符合消防安全管理規(guī)定，消防演練是否正常開展等情況，切實把不安定因素和安全隱患消滅在萌芽狀態(tài)。四是加強群防群治力量，確保安全隱患排查治理工作深入推進。充分發(fā)揮社區(qū)黨員干部、志愿者的支撐作用，協(xié)同社區(qū)民警，動員黨員、“4050”治安員、社區(qū)志愿者等百余人，成立起群防群治義務巡邏隊、聯(lián)防隊，采取“定人員、定時間、定線路、定任務”的方式，佩戴袖標逐街、逐院、逐樓進行巡邏，及時發(fā)現(xiàn)不安全隱患，及時上報。五是嚴守四項約束性指標。認真開展“兩排查一分析”做好矛盾糾紛排查調(diào)處工作，認真耐心細致地做好信訪答復和矛盾化解工作，提高公眾安全感滿意度。
（二）全力做好疫情防控工作。全力督促落實各項社區(qū)防控工作，編密織牢城鄉(xiāng)社區(qū)的疫情防控網(wǎng)。一是快速響應，全力協(xié)同，確保各項疫情防控工作落實到位。全力做好永寧縣慈善總會物資受贈與分發(fā)工作，對社會各界捐贈的疫情防控物資及時清點、入庫、根據(jù)縣政府安排統(tǒng)一分發(fā)公示。及時調(diào)撥帳篷、軍大衣等物資并幫助各站點做好帳篷搭建工作，同時合理科學的為各防疫檢查點、隔離點配送食品物資。加強對城鄉(xiāng)社區(qū)疫情防控工作指導，全力督促落實各項社區(qū)防控工作，確保城鄉(xiāng)社區(qū)排查全覆蓋。嚴格抓實紅白事監(jiān)督指導工作，大力推行婚事延辦、喪事簡辦。外控輸入、內(nèi)控感染，確保養(yǎng)老機構防控到位。加強對清安陵園、殯葬服務中心、賀蘭山防火公墓等殯葬行業(yè)監(jiān)督管控，同時做好疫情防控期間清明節(jié)群眾祭掃服務和安全保障工作。實行婚姻登記電話預約辦理，并對轄區(qū)內(nèi)社會組織嚴格管控。落實社會救助政策，保障疫情期間困難群眾基本生活，同時嚴格做好局內(nèi)防控措施，確保防疫工作到位。二是利用“兩微一端”、電子顯示屏等方式宣傳疫情防控健康知識，提升城鄉(xiāng)居民防控意識。三是全面落實“四包一”制度，按照就近參加原則，做好社區(qū)居家隔離保障工作，保證每戶都有專人負責。四是做好對群眾心理疏導和心理健康知識宣傳，避免因突發(fā)疫情給群眾帶來心理方面的負面影響。
（三）全力打贏掃黑除惡硬仗，堅決完成為期三年目標任務。一是針對自治區(qū)、銀川市及永寧縣交辦轉(zhuǎn)辦的線索核查工作，組織專班開展“回頭看”，重點加大對查否線索的梳理，尤其是舉報人多次重復舉報、多部門反映的事項要認真細致再核查，確保每條線索的核查工作經(jīng)得起法律和歷史的檢驗。二是建立健全線索舉報與回復工作機制。暢通舉報渠道，鼓勵群眾參與群防群治；每一條實名舉報線索都要耐心做好答復舉報人工作，在線索核查完畢后，要向?qū)嵜e報人反饋查處結果，聽取意見建議并做好釋法說理及矛盾化解工作，實現(xiàn)線索核查率、舉報人回復率、辦結完成率實現(xiàn)100％。三是規(guī)范“三書一函”辦理機制。從接案、辦理、回復、責任追究等方面規(guī)范“三書一函”的工作流程，全面細化落實“三書一函”工作要求，推動形成“規(guī)范建檔、數(shù)據(jù)同步、整改驗收、跟蹤問效、問責約談”的工作機制。四是主動承擔好掃黑除惡專項斗爭的職責任務，扎實做好民政領域日。
當前隱藏內(nèi)容免費查看常監(jiān)管，排查整治、動態(tài)管控、重點圍繞城鄉(xiāng)低保救助、社會組織管理、養(yǎng)老服務設施建設、殯葬管理、村（居）“兩委”建設、基層自治組織建設、婚姻登記規(guī)范管理和地名清理整治建立民政領域亂象源頭治理工作機制，及時解決工作中存在的重點、難點、遺點性問題。
（四）緊抓重點領城治理，維護民政系統(tǒng)穩(wěn)定。一是全面落實各類救助政策，做好民生兜底保障。持續(xù)加強對城鄉(xiāng)低保的動態(tài)管理，杜絕優(yōu)親厚友錯保漏保。保障疫情防控期間各類民政救助對象基本生活，同時及時救助未脫貧、返貧和新增貧困人口，堅持保人、保戶相結合原則做到“應保盡?！薄γ裾到y(tǒng)兜底保障政策實施情況“查漏補缺”，嚴格落實就業(yè)成本扣減、低保漸退等幫扶措施。二是持續(xù)推進各類民政行業(yè)治亂，保障社會事務管理規(guī)范有序。結合疫情防控工作加強社會組織監(jiān)督管理，同時負責指導民辦學校、校外培訓機構落實疫情防控措施，要求不得違規(guī)開學。進一步開展行業(yè)協(xié)會商會、社會服務機構等領域涉黑涉惡違法犯罪案件線索排查，凈化社會環(huán)境，維護社會組織發(fā)展秩序。積極開展殯葬等社會事務專項監(jiān)督、檢查，整肅規(guī)范殯葬服務及銷售行業(yè)秩序，遏制行業(yè)亂象。三是加強城鄉(xiāng)社區(qū)治理，不斷夯實基層政權。出臺了《永寧縣關于完善社區(qū)治理體系提高治理能力的實施方案》，啟動三級會商機制，科學合理提出增設社區(qū)居委會意見，我縣計劃新增設望遠鎮(zhèn)三沙源、蔚湖城、三里屯、蘭花花、逸蘭汐5個社區(qū)；四是增核社區(qū)專職工作者職數(shù)，綜合各社區(qū)所轄無物業(yè)老舊小區(qū)戶數(shù)、服務商圈人數(shù)、大型公共服務場所等情況，對社區(qū)“兩委”職數(shù)提出增核意見，需增加“社區(qū)”兩委成員共67名，其中新增設5個社區(qū)需配備37名，現(xiàn)有24個社區(qū)核增30名，增加專職網(wǎng)格員47名。
（五）深化重點工作開展，保障社會和諧穩(wěn)定。一是開展安全、文明、和諧、有序清明祭掃活動。制定了《永寧縣2020年清明節(jié)期間安全文明祭掃工作方案》《永寧縣2020年清明節(jié)群眾祭掃活動期間突發(fā)事件應急預案》，協(xié)調(diào)聯(lián)動縣公安局、衛(wèi)健局、應急管理局等單位做好疫情防控期間凊明節(jié)各項管控工作。同時通過縣電視臺、政府網(wǎng)等新聞網(wǎng)絡媒體開辟專欄、利用社區(qū)公開欄、張貼標語、發(fā)放宣傳單等形式，廣泛宣傳倡導“鮮花祭奠”、“居家祭莫”、“網(wǎng)上祭奠”、“錯峰祭奠”、“社區(qū)祭莫”等新型祭祀形式，引導群眾自覺破除陳規(guī)陋俗，抵制低俗愚昧的祭祀行為，倡導平安祭掃理念。二是開展社會組織專項整治工作。在全縣社會組織開展2020年防范非法集資宣傳月活動，在全縣社會組織針對網(wǎng)絡借貸、私募基金、養(yǎng)老服務、虛擬貨幣、區(qū)塊鏈、電子商務等行業(yè)領域出現(xiàn)的“消費返利資金互助”“虛擬資產(chǎn)”“養(yǎng)老投資”類非法集資，集中開展宣傳防范活動。按照銀川市“掃黃打非”工作領導小組辦公室統(tǒng)一部署安排，對社會組織自辦網(wǎng)站、刊物及相關媒介進行整治。針對各社會組織開展反邪教宣傳教育，進一步擠壓邪教生存空間，切實提高人民群眾識別邪教、抵御邪教的能力。按照自治區(qū)、銀川市委政法委統(tǒng)一部署安排，開展打擊社會組織各類傳銷活動，強化源頭治理和日常監(jiān)管，對全縣社會組織開展全面深入的摸底排查。
三、下一步工作計劃。
切實開展經(jīng)常性“入網(wǎng)巡查、入戶核查”工作，緊緊圍繞空巢老人、留守兒童、閑散青少年、流動人口、殘疾人以及社區(qū)服刑、戒毒、刑釋解教等重點人群，及時采集、上報和更新網(wǎng)格信息，及時收集和上報社情民意，切實做好各項服務管理工作。同時及時補齊網(wǎng)格員缺額。
2.繼續(xù)深入推進社會組織各項工作，繼續(xù)完善社會組織相關制度建設，切實加強宣傳引導，建立社會組織工作激勵機制，加強社會組織建設，引導社會組織履行社會責任，形成全社會關注、支持社會組織工作的良好氛圍。
平安建設工作階段總結匯報全文完整篇十七
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
實習是從學校走向社會的緩沖帶,是進入社會、了解社會的預演。通過實習不斷增長和擴展知識面，才能使自己在社會占有一席之地。總結是對某一特定時間段內(nèi)的學習和工作生活等表現(xiàn)情況加以回顧和分析的一種書面材料。以下是小編整理的實習階段性工作總結，歡迎大家借鑒與參考！
有一名話叫做：不經(jīng)過風雨，怎樣見彩虹我想改一下：不真正進入社會，怎能了解社會呢!
在這次實習中，給我收獲最大的是我覺得很多工作需要我去摸索和探討，要不怕吃苦，勇于激流勇進，有的工作雖然單挑又重復，但這是磨練意志最有效的方法，我告誡自己要認真完成，個人實習對每項工作都要他看成是公司對自己的一次考核，做到每一件事的過程中遇到困難，必須要爭取不拋棄，不放下，堅持“戰(zhàn)斗”，只要期望還在，勝利必須屬于我們。
在此次專業(yè)實習的過程中，我們參觀了公司a，公司b，并參加了兩次講座，從實際到理論，加深了我們對__專業(yè)的理解，和對于與社會接軌的深刻感受。
作為學生，我們更多的是課本的知識的理解，理論的優(yōu)勢是我們的特色，但是怎樣將理論結合實際卻是擺在我們面前的難題。而參觀公司a和公司b正視給了我們直觀的解讀。公司a建立了一整套貼合國際標準的質(zhì)量、成本和交付體系，軟件開發(fā)質(zhì)量控制和過程改善潛力已到達了國際先進水平，秉承“用開拓的意識、創(chuàng)造新的價值”的企業(yè)理念，不斷跟蹤國際先進技術與管理思想，研發(fā)和帶給優(yōu)質(zhì)軟件產(chǎn)品和技術服務，為客戶不斷創(chuàng)造和提升價值。正是因為秉持這樣的理念其完整的價值鏈和細致的軟件服務，給了我們以__專業(yè)的具體實際的體驗。與此同時，公司b企業(yè)的參觀使我們對中國物流企業(yè)的現(xiàn)狀有了大概的了解，參觀過程中不同倉庫的設施和地面的設置的挑選更是讓我們多了超出理論的認識。透過指導人員的講解我們對中國物流企業(yè)的信息化有了大致的了解：中國物流企業(yè)信息化整體水平不高是其信息化建設的核心問題。這包括：標準不統(tǒng)一，資源浪費嚴重;大型應用軟件系統(tǒng)應用不普遍，應用層次低;現(xiàn)有各軟件系統(tǒng)之間相互孤立，構成“信息孤島”;信息化建設發(fā)展不平衡，造成“信息鴻溝”;硬件設備的利用率不高，資源浪費嚴重;綜合信息系統(tǒng)是物流業(yè)信息化建設的必然趨勢。
如果說前兩次的參觀實習是給的我們直觀的視覺沖突和心理震撼，那么之后的信息化講座就揭開了信息化和__專業(yè)的神秘面紗。透過經(jīng)驗豐富的演講者的ppt演示我們了解了多個行業(yè)的信息化實施過程和具體的商務轉(zhuǎn)變成__專業(yè)活動的流程。現(xiàn)實中簡單的商務活動一旦設計成成功的__專業(yè)流程將涉及多個業(yè)務流程，整體的實施過程是復雜而艱難的。鑒于中國__專業(yè)并不是很成熟，各方面的支持還不夠完備，這使得中國__專業(yè)的發(fā)展還是受著局限。
作為應屆畢業(yè)生，在畢業(yè)前的這次專業(yè)實習，無疑是給了我們對__專業(yè)的清晰認識，這也是最為__專業(yè)專業(yè)的學生的最大感悟。
當然實習中還有著更多的感觸，包括學習，生活，工作各個方面。
就學習而言，專業(yè)實習它更偏重于應用，更加細致，要求也更加嚴格。作為應屆畢業(yè)生的我們要想適合自己的工作，在實際中實現(xiàn)自己的理想，必需不斷的增加自己的潛力，做事情更加專注。
就生活而言，專業(yè)學習展示給我們看各個不同的行業(yè)的人們的生活，不同行業(yè)的人們將自己的行業(yè)融入自己的生活，這樣大的人群的生活展示給我們未來的生活遠景，選取什么樣的生活也是我們此刻的最重要的抉擇。一旦下定決心，也就要開始為自己的生活做準備，勝利是屬于有準備的人的。此刻的我就要為自己的生活做準備，不斷的充實自己。
就工作而言，無疑的本次的__專業(yè)專業(yè)實習，展示給我們了多種職業(yè)，而作為應屆畢業(yè)生，擇業(yè)的選取是大多數(shù)人所應對的問題。就我們__專業(yè)而言，面試時常遇見的問題就是“__專業(yè)是干什么的”或許大多數(shù)的學生跟我一樣對__專業(yè)并沒有清晰的概念，所以也并不能很好的回答這樣的問題。不管怎樣，勤勞的人是讓人欽敬的，但所接觸的朋友說“多年的工作讓我清楚這個社會的運轉(zhuǎn)不是控制在辛勤勞動的人手上，而是那一班根深帝固的政治家、資本家手中。工作中的認真負責不是為了討好表現(xiàn)，而是為了要冶練自己的品性，是在為自己，不是為老板”。
上面的認識都是正面的，也是自己受益的主要部分，但就個人而言，本次的__專業(yè)實習更多的是讓自己認識到自己的不足。作為一個即將畢業(yè)的應屆生，透過此次的實習，更多的是對大學四年的回顧和反省。進入了社會，和學校的感覺是完全不一樣的。只有在剛進入公司的一個月里，大家還把你當作新人，時間久了公司的領導就把你與其它同事相比較;當你開始跑客戶時，客戶把你與做了很多年的銷售相比較，沒人把再把你當新人看待，而你把你當作一個正式的有潛力的人使用。
看著那些員工忙忙碌碌的來來去去，堅定的態(tài)度是那么一點一滴在鑄就起來，一個被人認可的人首先必須是一個認真負責的人，一個認真負責的人無論到哪里都能夠站得正。相對于經(jīng)驗和技術而言，這些都是能夠積累的，能夠日久能熟的，但是否能有正確的態(tài)度卻是因人而異的，個人總結有的人永遠讓人感覺畏鎖。我從來沒有把此刻的工作當作實習，我就是認定我是在工作，而不是來學習東西的。我是為工作而學習，學習是為了把工作做得更好。
總的來說，我們這一次實習是比較成功的，大家都能學習到了很多在校園、在課堂上、課本上學不到的東西，也了解很多和懂得了做人的道理，個性是體會到生活中的艱辛和找工作的不容易。
感謝這次實習，感謝這次實習的教師，感謝為我們爭取了這實習機會的領導。這次實習，必須會令我的人生走向新一頁!
這一次的實習對于我來講收獲很大很大，別之際我也有認真的去回顧一下過去在學校的學習經(jīng)歷，我認為自己還有很多要成長的地方，還有很多要去學習的地方，實習就是一次很好機會，全方面的打磨自己，提高自己，鍛煉自己，讓自己處在一個積極樂觀的狀態(tài)下面，我也非常愿意努力的去保持好自己的狀態(tài)，有什么事情就認真的去做好，這是一定的，實習當中，我也做了很多工作，現(xiàn)在也總結一番。
首先是在個人能力上面，我感覺自己打磨了很多，我現(xiàn)在也非常相信我能夠保持好狀態(tài)，能夠讓自己時刻的處一個好的工作狀態(tài)，下面有著這么一個環(huán)境，我認為自己能夠做到越來越好，實習對我來講就是一門課程，而且這么課程也非常的重要，現(xiàn)在回不起來，更加如此，最好自己的本職工作，讓自己時刻處在積極樂觀的狀態(tài)，上面留著一個輕松的工作環(huán)境，比什么都重要，在能力上面，我一直認為自己還有很多需要提高的地方，在學校學習的一些專業(yè)知識都是比較理論的，只有結合實踐，才能夠得到相應的落實，才能一些證實理論知識，永遠都是理論知識，但實習過程當中，這些知識得到運用，才能夠發(fā)揮價值，現(xiàn)在我真的很感激這次實習機會，讓我能夠通過這次實習機會，讓自己強大起來，讓自己鍛煉自己，把一些好的東西去落實到位，讓學習，讓工作都進一步得到發(fā)揮。
在實習工作當中，我一直本著虛心的態(tài)度向周圍的同事學習，我作為一名實習生，本身就有著很多需要提高的地方，特別是在自己專業(yè)知識上面，來到公司之后，我就積極認真的去處理好自己身上的一些缺點，在實習當中，從來都不會覺得自己很厲害，從來都不會有什么驕傲的心理，我認為在這個過程當中，我應該認真學習才是向領導請教，向同事們請教，這才是對自己的一個重大的，肯定相信自己能夠通過這次實習學習到更多的知識，這是毋庸置疑的，我一直都是自己有著一個嚴格的態(tài)度，在實習過程當中，無論自己學習到了多少知識，都應該虛心的去處理，應該虛心的接受請教座位的同事是一個非常關鍵的事情，這次的實習已經(jīng)結束了，但是我現(xiàn)在已經(jīng)非常非常的渴望投入到工作當中，用自己所學習到的專業(yè)知識去做好自己的工作，執(zhí)行好這些之后，我才認為自己能夠休息，有的時候我也非常相信自己能夠進一步的處理好相關的知識，有著一個嚴格的態(tài)度，嚴謹?shù)姆绞接帽容^好的心態(tài)去處理好相關規(guī)劃，這些比較重要。
現(xiàn)在我回顧自己這幾個月來的實習，真的收獲了很多很多，我真的很感激周圍的每一名同事，我也很感激公司能夠給我這個機會，感激學校讓我成長了，這么多讓我記得的這么多，我一定會在未來的生活當中更加用心，在職業(yè)生涯當中邁出自己的第一步，務實好基礎，走好自己人生的每一步。
兩個月工作的時間就這樣過去了，作為一名大學生我很感激公司給予我的機會，在實習生活中我學習到了很多在學校沒有學習的知識，但是在社會工作中相當有用處?；仡欉@段時間的實習，我對自己的專業(yè)知識有了更深刻的理解，對完成學業(yè)后踏上社會尋找工作有了信心。
剛剛進入公司時，我不了解一切工作，不了解自己該做什么，如何去做。但是在領導的關懷下，讓我先跟隨一位經(jīng)驗豐富的老師傅打下手，再在師傅的指導下完成工作流程中的一部分。在這里，每一寸地面都浸透著我的汗水，時間見證了我的成長。
在剛開始，我還在慢慢適應環(huán)境，但是有些制度要求就要一步到位，我覺得自己做不到，結果幾天之后就開始跟著老師傅喝酒聊天，聽他們講工廠中的往事，工作中的趣事，以及蘊含在其中的工作經(jīng)驗與為人處世。由此看，人還是要強壓一下自己才能爆發(fā)出更大的潛力，無論是工作、生活還是學習。
在學校中我覺得自己對知識的掌握與了解已經(jīng)足夠深入，每次老師的提問都會認真思考給出答案，期末考試也有優(yōu)秀的成績，就算是實驗課也沒有請求他人的幫助，自己一個人完成的較好。但是真正到了工作時，我才意識到自己的淺薄，對專業(yè)知識還停留在學校教的那些，這種基礎的理論知識根本派不上用場，而實際操作與實驗器具練習更是難以相比較。
通過這段時間的實習，我對理論知識的理解更上一個臺階，尤其是同事給予的書單，對我深入學習專業(yè)知識有很大的積極意義。但是我覺得兩個月的實習真的太短了，因為在平時工作中對設備要足夠的了解，嚴謹對待工作的制度是我還只能停留在打下手，偶爾有一些小的任務，對工作的流程較為熟悉，但是因為沒有上手做導致不能體會到精髓，這是我一個小小的遺憾。
在實習中從學校到社會環(huán)境的轉(zhuǎn)變，我感受到其中巨大的差異，在學校的我們沒有什么大的挫折，老師與家長將前路鋪成一片坦途，而在社會中沒有人在會在意你委屈與埋怨，只能勇敢地向前行。
我在銀行來實習的日子也是要結束了，回顧在這段時間銀行的實習工作，也是感受很深刻，我也是知道銀行的工作是如何去做的，自己也是懂得自己要學，要進步的地方還有很多，進入社會，我也是沒有了當初的那種緊張，也是更加的有信心在崗位上去做好我自己該做的工作，對于在這次銀行的一個實習，我也是要來做一個工作總結。
剛實習的時候，我對于工作并不了解，但領導也是清楚我們的情況，畢竟之前沒有做過這份工作，所以也是有人帶著我們培訓，告訴我們工作的一個流程，事情又是該如何的去做，在培訓之中，也是給我們模擬如何的去操作，經(jīng)過數(shù)周的培訓，我也是懂得了，要在崗位上去做好事情，并不容易，不過我也是有信心去做好，在開始工作的時候，同事帶著我一件件事情的做，開始還是會出一些差錯，一些步驟忘記，一些操作遺漏了，不過經(jīng)過了一段時間，我也是掌握了該如何的去做，并且也是做好了，在工作之中慢慢的學習，成長，也發(fā)現(xiàn)了自己挺多方面的確是不足，雖然在學校是學了很多的理論，而且也是做了實訓，但是和真正意義的工作相比，差距還是蠻大的，畢竟時代是在變化的，工作之中的情況也是不斷的在發(fā)生著改變。
工作之中，我認真的去做事情，不懂的地方及時地去問同事，我沒有什么經(jīng)驗，做事情的效率也不是那么的高，但是我還是認真的一件件做好，不會貪圖快，而把事情做得糟糕了，只有自己把每一件事情做好了，那么也是能積累經(jīng)驗，如果只是為了完成事情，提高效率，而不考慮做得好不好，那么這樣做的事情，其實也是沒有什么太大意義的，而且我們實習期間，領導也是不要求我們一定要有多高的效率，主要還是要學會如何的去做事情，我也是做好事情的基礎上，不斷的去反思，考慮如何的去提高效率，通過自己的努力，我也是感覺到了，自己的效率也是不斷的去提升著，事情也是做得更加的好了。
而今實習結束，我也是還有一些方面是不足的，不過我想，只要我努力的去提升，去改變，還是可以讓自己的能力變得更好，在崗位上去作出成績的，實習的結束并不意味著我就學到了，其實還有挺多的方面還要學的，也是需要我繼續(xù)努力的去提高。
在這半年的實習中，，我不斷地講課聽課，聽課講課，學習吸收其他老師的工作經(jīng)驗，盡量的找到適合自己也適合學生的好的教學方式?，F(xiàn)在將自己這一學期的語文教學工作總結如下:。
一、要提高業(yè)務素質(zhì)。
素質(zhì)教育要求搞好教研教改。要求每一名教師都要不斷提高業(yè)務素質(zhì)。為此，我積極探索，大膽實踐。我積極向教師們學習，努力實施創(chuàng)新教學，積極發(fā)揮每一名學生的積極性、主動性和創(chuàng)造性，讓他們真正嘗試到成功的喜悅。在教學中，我努力鼓勵學生敢說敢為，引導學生能說會做，不斷促進學生各方面素質(zhì)的提高。
為了更好地促進教學，我認真?zhèn)湔n、上課、輔導和批改作業(yè)。每一環(huán)節(jié)我都精心設計，力求做到學生自愿學。
二、依托語文實踐活動教學，提高學生的知識積累。
本學期的努力方向是學生的古文誦讀。在教學中，針對我的學生的實際，充分激發(fā)他們的古詩文誦讀積極性。
為了更好地培養(yǎng)學生的自學能力，我一直要求學生堅持積累背誦古詩句，并且鼓勵學生大膽展示自己的閱讀成果，通過手抄報等形式進行展示。
三、以學生為主體，充分調(diào)動學生積極性。
教學中始終堅持以學生為主體，以教師為主導，教師的創(chuàng)新建立在此基礎上。搞好創(chuàng)新，積極實施探究性學習方法的研究，讓每個學生都成為探究性教學的主體。
積極創(chuàng)設情境，讓學生在探究性學習中培養(yǎng)興趣，激發(fā)好奇心和求知欲。我們使學生成為學習的主人。認真指導學生自主學習、獨立思考，鼓勵學生自主地發(fā)現(xiàn)問題，提出問題和解決問題。
改革教法，注重學法。變滿堂問式教學為學生自由發(fā)展式教學。教師加強學法指導，給學生學習充足的時間與空間，讓學生充分體驗學習的艱辛與喜悅。教師適時加以點撥，迸發(fā)學生好學的火花。
總之，經(jīng)過一學期的語文教學工作，我的教育理論水平有了進步，課堂教學能力也有了提高。但也存在不足，今后會立足實際，開拓進取，不斷前進。感謝這半年的實習機會，使我學到很多課堂上學不到的東西。
珍惜接下來的三周的時間，
不忘初心。
方得始終。
平安建設工作階段總結匯報全文完整篇一
xxxx年度，我局堅持把平安建設工作作為一項重要的工作來抓，統(tǒng)一思想，提高認識，進一步增強平安建設工作的責任感、使命感和緊迫感。取得了明顯工作成果。主要表現(xiàn)在以下幾個方面：
積極貫徹執(zhí)行黨中央，國務院關于進一步加強社會治安綜合治理的要求及省、xx市關于加強社會治安綜合治理、全面深化平安建設的決策部署。明確了平安建設工作主要領導、分管領導和責任科室，及時學習貫徹傳達上級的有關文件精神，認真研究落實措施，人防、物防、技防措施落實到實處。
加強內(nèi)部安全管理，對節(jié)假日期間值班人員做出了具體要求。加強干部職工及家屬的安全教育。繼續(xù)抓好敵對勢力和暴力恐怖事件的教育活動，杜絕黃、賭、毒等丑惡現(xiàn)象的發(fā)生，時刻做到防微杜漸，警鐘長鳴；加強對干部的思想政治教育，法制教育，安全教育。
積極參與配合駐地平安建設部門開展基層平安創(chuàng)建、群防群治工作，結合我局職能，全面縱深推進平安建設工作。
（一）在區(qū)域合作工作方面，深入推進xx邊區(qū)域合作聯(lián)防聯(lián)治。加強綜治維穩(wěn)、警務、司法、檢察協(xié)作，實行矛盾糾紛聯(lián)調(diào)、情報信息聯(lián)通、社會治安聯(lián)防、重點問題聯(lián)治、違法犯罪聯(lián)打、平安邊界聯(lián)創(chuàng)；加強邊界地區(qū)生態(tài)環(huán)境保護治理協(xié)作，建立跨區(qū)域河流水質(zhì)、森林案情信息通報和環(huán)保聯(lián)合執(zhí)法機制。
（二）在失信專項治理方面，完成嚴重違法失信行為專項治理行動。會同人民法院、自然資源局、交通運輸局、住建局等部門對違法失信企業(yè)進行約談，并對涉及信用服務的機構開展排查、公示告知、監(jiān)管提示等工作，增強了企業(yè)誠信意識，優(yōu)化我市信用環(huán)境。
（三）在規(guī)范工程項目招投標管理方面，開展工程招投標領域突出問題專項整治聯(lián)合檢查工作。通過“雙隨機一公開”的檢查方式，對擾亂市場秩序的問題該立案的立案、該通報的通報，增強震懾效果，有效保障了工程項目招投標流程依法依規(guī)依程序開展。
（四）在抓安全生產(chǎn)工作方面，堅持“黨政同責、一崗雙責”，積極推進油氣管道保護和電力行業(yè)兩大領域安全生產(chǎn)專項整治三年行動，監(jiān)督指導油氣企業(yè)、電力部門落實主體責任，強化巡查管護，有效保障了安全生產(chǎn)穩(wěn)步推進。
今年，我局全年平安建設工作在全體工作人員的共同努力下，開展了大量成效顯著的工作。今后，我局將繼續(xù)扎實的做好各項工作，爭取更大進步。
平安建設工作階段總結匯報全文完整篇二
根據(jù)文件要求，鎮(zhèn)黨委、政府高度重視，迅速行動，結合實際，周密部署，采取得力措施，針對測評反映出來的薄弱環(huán)節(jié)和問題，增添了整改措施，加強了整改力度，圓滿完成了我這鎮(zhèn)平安建設群眾滿意度測評整改工作?，F(xiàn)將我鎮(zhèn)平安建設群眾滿意度測評整改工作總結如下：
為做到此次整改工作抓出實效、達到預期目的，東山鎮(zhèn)黨委、政府研究成立了東山鎮(zhèn)平安建設滿意度測評整改領導小組，黨委書記楊建華親自任組長。領導小組下設辦公室，負責協(xié)調(diào)、督查，針對前一階段平安建設工作中出現(xiàn)的問題，切實抓好各項措施的整改落實。
9月10日，在鎮(zhèn)政府大會議室召開了黨政班子成員、全體鎮(zhèn)村干部、鎮(zhèn)直單位負責同志參加的全鎮(zhèn)平安建設和綜治工作整改動員會，鎮(zhèn)長趙燕同志對整改工作進行了全面安排部署，黨委書記楊建華同志作動員報告，廣泛動員全鎮(zhèn)干部群眾積極參與整改工作，確保整改取得實效。
1、基層基礎工作薄弱，尤其是村級“一辦兩委”建設亟待加強。鎮(zhèn)村檔案資料需進一步規(guī)范。
2、“一村一干一警一員”大走訪活動開展不夠扎實深入。
3、公眾安全感和平安建設滿意率偏低。
4、社會治安突出問題和治安重點地區(qū)整治工作需加大工作力度。
5、人防、物防、技防建設滯后，群防群治工作有待加強。隨著經(jīng)濟發(fā)展，交通便利，人員流動性增加，必然帶來社會治安形勢復雜化。應著力加強治安防控體系建設。
6、法制宣傳教育還需要進一步加強。
7、信訪問題比較突出。
8、社會管理體制不夠健全，流動人口、重點人員、留守青少年等特殊群體管理服務不夠規(guī)范。
（一）以抓基層、打基礎為抓手，全面夯實鎮(zhèn)村綜治工作基礎。鎮(zhèn)政府盡力克服財政困難，完善鎮(zhèn)綜治辦基礎設備，確保高效運轉(zhuǎn)……綜治辦集中力量按照縣綜治委要求，進一步規(guī)范了檔案資料，做好分類整理工作。
（二）繼續(xù)深入開展“一村一干一警一員”大走訪活動。由班子成員帶隊每周對走訪隊員上報的走訪對象進行抽查回訪，并通報全鎮(zhèn)，堅決杜絕圖形式、走過場，嚴肅查處弄虛作假現(xiàn)象。充分發(fā)揮大走訪活動在排查化解矛盾糾紛、深化社會管理服務、促進公正廉潔執(zhí)法等方面的重要作用，為全鎮(zhèn)平安建設和綜治整改工作提供詳實可靠的第一手資料。
（三）做好模擬調(diào)查，全力提高公眾安全感。針對市縣檢查中，我鎮(zhèn)失分較多的公眾安全感偏低的問題，組織人員進行模擬調(diào)查，對發(fā)現(xiàn)的問題每周進行通報反饋，由包村領導、包村干部負責回訪，及時化解矛盾，消除負面影響。對連續(xù)兩周出現(xiàn)同一問題，未能及時化解的給予通報批評；連續(xù)三周的，包村干部、村支書分別寫出書面檢查，包村領導作表態(tài)發(fā)言，限期解決問題，全力提高人民群眾對平安建設的滿意率。
（四）堅持嚴打整治，集中整治影響社會穩(wěn)定的治安突出問題和治安重點地區(qū)。繼續(xù)堅持每月排查治安突出問題和治安亂點，鎮(zhèn)綜治辦每月至少明確一個治安突出問題和治安亂點村，進行掛牌整治。按照“一個亂點、一名領導、一套方案、一個工作組”，做到滾動排查、滾動整治，積小安為大安，扎實推進全鎮(zhèn)平安建設。
（五）認真抓好群防群治，加強治安防控體系建設。一是加強村（社區(qū)）“紅袖套”巡防隊伍建設。積極選聘有文化、有能力、責任心強的人員充實到“紅袖套”巡防隊，每天專人帶隊，堅持白天、夜晚輪流值班巡邏，鎮(zhèn)財政全額保障巡邏費用，切實做到警燈亮起來、警笛鳴起來，努力提高群眾見警率。二是各村結合實際，認真組織“十戶聯(lián)防”，堅持巡邏打更。綜治辦、派出所組織督查，定期通報，最大范圍地開展群防群治，最大限度地擠壓違法犯罪活動的時間和空間，切實增強群眾安全感。三是積極推進單位、企業(yè)、學校等內(nèi)部保衛(wèi)制度，大力推廣封閉式管理，建立健全門衛(wèi)制度，嚴格落實出入登記管理。做到全天有人值班，確保安全，人防、物防、技防配套發(fā)展。
（六）大力加強“小天網(wǎng)”建設，不斷提升防控能力。一是在主要街道和重點部位安裝電子監(jiān)控設施，監(jiān)控平臺與縣級聯(lián)網(wǎng)，做到24小時有人值守，及時發(fā)現(xiàn)、及時打擊違法犯罪活動。二是對全鎮(zhèn)18個村（社區(qū)）廣播進行全面檢修，確保正常使用，充分發(fā)揮廣播在平安建設宣傳和報警互助、治安防范方面的重要作用。
（七）深化平安創(chuàng)建，構建和諧社會。積極宣傳平安創(chuàng)建的重大意義，定期召開維護穩(wěn)定和治安形勢分析會，組織村委、單位、學校、企業(yè)認真開展平安創(chuàng)建工作，形成全社會聯(lián)動的創(chuàng)建格局，將平安建設滿意度測評整改措施落到實處。大力表彰平安村委、平安單位、平安學校、平安企業(yè)和平安家庭，進一步增強全鎮(zhèn)干部群眾對平安創(chuàng)建的認識，提高人民群眾對“平安建設”工作的知曉率、滿意率。
（八）完善“三調(diào)聯(lián)動”工作機制，進一步加大矛盾糾紛排查調(diào)處力度。堅持領導值班接訪與深入開展大走訪相結合，健全矛盾糾紛排查調(diào)處工作機制。堅持每月排查調(diào)處一次矛盾糾紛，每月召開一次社會治安形勢分析會，及時上報不穩(wěn)定信息，切實做到矛盾糾紛早排查、早介入、早化解。完善人民調(diào)解、司法調(diào)解、行政調(diào)解“三調(diào)聯(lián)動”工作機制，堅持按政策辦事，堅持依法辦事，堅決維護人民群眾的合法權益。通過層層落實責任，把大量的矛盾糾紛化解在基層和萌芽狀態(tài)，使廣大人民群眾安心滿意。
（九）加強法制宣傳教育，提高依法治鎮(zhèn)水平。結合“六五”普法驗收，積極組織開展以“法律七進”為核心的法制宣傳教育活動，加強我鎮(zhèn)“五大細胞”工程的開展，增強廣大人民群眾的道德法制觀念和法律水平。認真組織鎮(zhèn)、村黨員干部學習有關法律法規(guī)，及時傳達學習上級有關平安建設和綜治工作會議精神，教育引導廣大群眾自覺遵守法律法規(guī)，做到人人學法懂法，有法必依，違法必究，依法辦事，守法經(jīng)營。
平安建設工作階段總結匯報全文完整篇三
我公司積極創(chuàng)建平安文化建設活動，根據(jù)東莞市企業(yè)平安文化建設“十個一”工程文件的指示，公司開展了一系列豐富多彩的活動，逐步實現(xiàn)平安建設與企業(yè)共同發(fā)展，文化與企業(yè)共同成長、員工與企業(yè)共同進步、社會與企業(yè)共同繁榮的目標。現(xiàn)將我公司平安文化建設“十個一”活動開展情況總結如下：
為在公司范圍內(nèi)形成“人人參與平安文化創(chuàng)建，人人享受平安文化創(chuàng)建成果”的良好氛圍，用微信平臺向公司員工開展平安文化的宣傳工作。通過微信平臺可向員工發(fā)放平安文化宣傳單、平安文化宣傳片，平安文化應知應會理論題，平安文化宣傳畫，平安文化宣傳冊、平安文化創(chuàng)建工作開展情況等。
在鳳崗鎮(zhèn)政府平安文化建設委員會的領導提出的【平安中國、平安東莞、平安鳳崗】一主題的基礎上，我司延伸了【平安嘉豐人人有責】一主題，旨在讓平安文化與企業(yè)文化更加緊密聯(lián)系在一起，并把平安文化建設工作作為企業(yè)文化建設工作的一部分工作內(nèi)容，長期有效的去做。
一方面，充分利用宣傳欄的作用，定期更新生活和廠區(qū)的兩大公告欄。另外一方面，通過在生活區(qū)和工作去貼上格言、警句、漫畫上墻等形式來營造平安文化氛圍。
公司有獨立的【嘉豐商學院】，不定期為員工舉辦專業(yè)基礎知識、行業(yè)技能、管理技能、職業(yè)素養(yǎng)、平安知識等多元素課程。
導師陣容有內(nèi)部競崗上位的資深行業(yè)精英，更有和外界合作的各板塊專家。自從開展【平安文化】以來，商學院積極聯(lián)系鳳崗政法辦、福建商會等機構，推薦講師，為員工開展多元素的平安文化知識課程。
隨著【平安文化】建設工作在企業(yè)的不斷推進。公司領導及各高管深深感受到確實落地做好平安文化，重視規(guī)范運營，提高風險防范意識對企業(yè)的管理有著重要的關系。因此，在平安文化建設過程中，公司制定了以下平安文化制度：
公司建立了“愛心群英會”以定點接待和主動訪談的形式，與員工深入溝通交流，充分了解和掌握員工的心理狀態(tài)，給予針對性的解決方案和幫助，讓員工們身心保持健康。
公司為履行維護職工合法權益的基本法則，特與東莞市康邦律師事務所達成長期合作關系，并設有專職法律顧問服務。為職工提供一切法律知識咨詢、培訓、調(diào)解等事務。
公司一直主張【開心工作，快樂生活】的主題，主張員工在工作之余，開展不同的文化活動，加強員工的企業(yè)歸屬感和豐富員工的生活儀式感。
為切實幫助公司職工特別是困難職工度過一時難關，讓其真正感受到公司大家庭的溫暖和關愛，公司成立了愛心群英會，群會員對職工本人或其近親屬在遇到重大疾病、突發(fā)事故或其他重大變故時能得到公司在第一時間給予的一定的物質(zhì)幫扶。
把平安文化建設的工作開展、宣傳貫穿到始終，宣傳建設工作開展到哪里，檔案工作就跟進到哪里，使宣傳建設與檔案同步進行。同時也會安排專人收集相關資料，實時做好儲存歸檔工作。
在政法辦各級領導的監(jiān)督指導下，在公司董事及各部門管理層的宣導下。過去的第三季度嘉豐地產(chǎn)全公司做到業(yè)務上零客戶投訴，全公司所有門店做到零爭吵斗毆事件發(fā)生，全公司上下人員零安全事故等工作。安全防范意識在平安文化的渲染下得到非常大的成果體現(xiàn)。
長久的平安文化建設離不開政府的支持，更離不開企業(yè)與員工的參與。和諧社會，平安嘉豐，未來，我們將繼續(xù)努力，共建幸福家園!
平安建設工作階段總結匯報全文完整篇四
20xx年，在街道辦事處的正確領導下，在鎮(zhèn)綜合治理辦公室、司法所、信訪等相關部門的指導下，xx社區(qū)以強化治安管理服務為重點，進一步強化和落實平安建設各項措施，健全和完善平安建設長效工作機制，努力為廣大居民群眾營造一個良好的生活環(huán)境和安定的社會秩序。截止到12月底，社區(qū)居民總戶為x戶。常住人口x人，外來務工人員x人，外來民工子弟學校x所，在校學生x人?，F(xiàn)將社區(qū)xxxx年社區(qū)平安建設工作總結如下：
為把平安建設工作落到實處，社區(qū)確實加強平安建設工作的領導，根據(jù)“五位一體”的職責要求，把平安建設工作列入重要議程，明確責任，把各項工作落實了人員具體抓。堅持每周召開一次全體全體工作人員大會，總結前期工作，分析當前形勢，研究部署下一步工作。“五位一體”領導小組經(jīng)常深入基層調(diào)查研究，掌握轄區(qū)內(nèi)的治安動態(tài)，對治安熱點、難點問題及時妥善處理，把問題和矛盾處理在萌芽狀態(tài)，堅決不留隱患。
社區(qū)把市民學校和社區(qū)活動中心作為安全教育的宣傳陣地，利用科普講座、黑板報、橫幅、宣傳材料等方法，扎實有效的開展法制宣傳教育活動，經(jīng)常性組織居民小組長和居民代表開展各類安全知識講座培訓。全年舉辦講座11次，參加培新的居民420人次。利用宣傳欄以圖片文字的形式向居民宣傳崇尚科學等內(nèi)容，結合典型案例在廣大居民群眾中開展警示教育。經(jīng)常性的開展“五五普法”教育活動，以社區(qū)居民、青少年學生為對象邀請退休老干部、老教師，結合各種宣傳日，宣傳法律知識，交通法、綠色環(huán)保、節(jié)能減排、安全生產(chǎn)等知識，使居民、青少年學生的法律意識得到提高，責任感得到增強，形成了良好的輿論氛圍。
按照“及時排查、各負其責、工作在前、預防為主”的工作原則，進一步加強組織協(xié)調(diào)，建立切實有效工作機制，認真做好群眾來訪工作，及時解決問題，使不穩(wěn)定因素得到及時化解。xxxx年社區(qū)共受理各類糾紛x起，調(diào)解成功x起，涉及家庭問題、鄰里糾紛、違章搭建等。社區(qū)高度重視，認真對待。做了大量調(diào)解工作，使不和諧因素化解在萌芽狀態(tài)，避免更嚴重后果的產(chǎn)生。
根據(jù)平安建設工作的要求，結合社區(qū)保安聯(lián)防隊和治安志愿者巡邏隊的實際情況，采取分區(qū)聯(lián)防、定點盤查、流動巡邏、重點防范等措施全面開展了基層群防群治工作，社區(qū)定期對基層值班巡邏情況進行檢查。同時加強外來流動人員的管理工作，通過社區(qū)民警和聯(lián)防隊員與轄區(qū)的私房出租戶簽訂安全承諾書，配合執(zhí)法部門設卡檢查。對一些重點地段的外來人員居住地積極地進行檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時協(xié)調(diào)處理確保本地居民的生命財產(chǎn)安全。
平安建設工作階段總結匯報全文完整篇五
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
近年來，**縣把持續(xù)鞏固脫貧攻堅成果與鄉(xiāng)村振興有效銜接作為重要政治任務，以“三個堅持”為抓手，著力打造一支政治素質(zhì)過硬、工作作風優(yōu)良的鄉(xiāng)村振興工作隊，為鞏固拓展脫貧成果、全面推進鄉(xiāng)村振興奠定堅實組織保障。
一、堅持“好”字標準，精心選派隊伍。科學制定選派方案。結合實際制定《**縣鄉(xiāng)村振興工作隊派駐方案》《**縣鄉(xiāng)村振興工作隊全覆蓋方案》，共選派駐村工作隊203支578人，實現(xiàn)387個有脫貧人口的村（居）派駐工作隊全覆蓋。精心挑選駐村力量。按照“領導干部優(yōu)先、中層骨干優(yōu)先、有農(nóng)村工作經(jīng)驗優(yōu)先”原則，遵循“先定村、再定人”的工作思路，結合村情實際和發(fā)展需求，有針對性地選派專業(yè)相符、經(jīng)驗豐富、綜合素質(zhì)高的干部駐村。目前，已選派有涉農(nóng)方面專業(yè)技術的人員166人，有農(nóng)村工作經(jīng)驗的人員479人。全程實行動態(tài)管理。下發(fā)《關于進一步調(diào)優(yōu)配強駐村工作隊的通知》，加強對駐村工作隊的跟蹤管理，對因身體、家庭等原因及不勝任的駐村干部及時調(diào)整。新一輪駐村選派后調(diào)整第一書記38名，隊員98人，實現(xiàn)駐村工作隊整體優(yōu)化。
二、堅持“嚴”字當頭，強化日常監(jiān)管。嚴格考勤抓作風。出臺《**縣鄉(xiāng)村振興駐村第一書記和工作隊選派管理辦法》《**縣鄉(xiāng)村振興駐村幫扶工作隊管理實施細則》，按照“駐村不少于22天，住村不少于15天”要求，采用紙質(zhì)簽到與企業(yè)微信打卡相結合的管理模式，將考勤天數(shù)與駐村補貼掛鉤。嚴格考核壓責任。實行縣、鄉(xiāng)、村三級考核，縣駐村辦、派出單位、鄉(xiāng)鎮(zhèn)三方管理，建立“周提示、月督查、季考核”工作制度，將平時考核結果作為年終考核評定的重要依據(jù)，對年度考核和期滿考核評定為“一般”“較差”等次的工作隊，約談駐村第一書記和派出單位主要負責同志。嚴格督查促成效。縣駐村辦以“四不兩直”的方式，每月至少開展一次到村督導，重點查看工作隊在崗情況、紀律作風、工作成效，及時發(fā)現(xiàn)駐村工作中的短板、弱項，進而有針對性地找原因、抓整改，著力提升駐村工作實效。今年已開展督導5次，走訪群眾1000余人，下發(fā)工作整改函23份。
三、堅持“人”字為本，真情關心關懷。落實待遇保障。建立健全駐村工作隊慰問機制，每年全覆蓋實地走訪工作隊。認真落實駐村生活補助、保險、體檢、發(fā)放急救包等關心關愛措施，協(xié)助解決駐村干部在家庭、子女就學、就醫(yī)等方面存在的困難。今年已協(xié)調(diào)解決困難16件，走訪慰問23人，發(fā)放慰問金5萬余元。強化正向激勵。健全落實從第一書記、駐村隊員等“五方面人員”中擇優(yōu)選拔進鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導班子的常態(tài)化機制，將駐村干部年度考核評優(yōu)比例由20%提高到35%，對表現(xiàn)優(yōu)秀的駐村干部優(yōu)先提拔重用，優(yōu)先職級晉升。選樹先進典型。注重發(fā)現(xiàn)工作隊及其隊員的先進事跡、有效做法等，對工作成效明顯、作用發(fā)揮顯著的駐村工作隊或個人及時宣傳推薦。2021年，共有1名駐村干部獲得“全國脫貧攻堅先進個人”稱號，2名駐村干部獲得“全省脫貧攻堅先進個人”稱號，2支工作隊和縣駐村辦獲得“全省脫貧攻堅先進集體”稱號。
平安建設工作階段總結匯報全文完整篇六
20__年，我社區(qū)認真貫徹上級有關平安建設的各項工作部署，堅持樹立_，以構建和諧社會為目標，全面推進“平安塘西”建設為主線，不斷加大工作力度，強化平安建設各項工作措施落實，有力地維護了我社區(qū)的社會安定，取得了顯著成效，為確保塘西社區(qū)社會穩(wěn)定，創(chuàng)造平安塘西做出了積極貢獻。現(xiàn)將一年來的工作總結如下：
一、強化領導，落實責任。
1、社區(qū)兩委非常重視綜治和創(chuàng)建平安工作，為進一步落實綜治責任制，全面推進“平安塘西”建設，社區(qū)支部書記堅持第一把手親自抓、負總責，擔任平安建設領導組組長，于年初把創(chuàng)平安、禁毒等工作列入年度工作總體規(guī)劃。并專門安排部署，落實各種防范措施，預防多發(fā)性案件發(fā)生。
2、我社區(qū)高度重視開展平安建設活動，把之列為重要議事日程，每季度研究部署平安建設工作，解決工作中的困難問題。
3、全面落實綜治工作責任制，年初以來，通過與各單位、企業(yè)簽訂責任狀，把綜治、平安建設工作落實到位，加強督促檢查，推進各項具體工作落實到位。
4、社區(qū)領導把建設“平安塘西”、創(chuàng)建“平安家庭”工作納入社區(qū)工作的重中之重，每年都增加綜治工作經(jīng)費的投入，為創(chuàng)建“平安社區(qū)”奠定良好基礎，聯(lián)防隊員實行12小時定期不定期的巡邏。
二、加大宣傳，營造氛圍。
我們把宣傳作為綜治平安工作的基礎和經(jīng)常工作，切實抓緊抓好，通過發(fā)放各類宣傳材料，張貼標語、拉橫幅、辦專欄、利用各類文藝演出機會在各居民小組宣傳平安知識等形式，加大綜治平安宣傳力度，開展法律咨詢，提倡法律援助等活動，讓平安意識深入人心，努力營造良好工作氛圍，提高宣傳效果，增進社會群眾對綜治平安建設工作的共識。
1、大力加強法制宣傳教育，社區(qū)兩委帶頭學法用法，不斷增強遵紀守法觀念，做到依法行政、依法辦事。
2、以社區(qū)居民的切身利益為落腳點開展綜治宣傳，利用社區(qū)法制學校廣泛深入地宣傳綜治的重要性，普及綜治以及與居民生活緊密相關的法律常識，分發(fā)宣傳材料，征求居民的意見，在社區(qū)內(nèi)形成了人人知法、懂法、守法和維護治安人人有責的良好氛圍，激發(fā)了社區(qū)居民共同參與的積極性。
三、扎實推進普法依法治理工作。
1、我社區(qū)以“兩個提高、兩個轉(zhuǎn)變、三個推進”為目標，緊緊圍繞社區(qū)經(jīng)濟和社會發(fā)展，依照憲法、法律、法規(guī)努力做到有法可依、有法必依、法律面前人人平等，確保各項工作、事業(yè)納入和諧社會主義軌道。
2、領導重視、真抓實干，完善普法依法組織網(wǎng)絡，把普法依法治理工作列入年度目標考核內(nèi)容，確保法制宣教育、人員、經(jīng)費、效果三落實，推進普法依法治理工作深入開展。
3、社區(qū)認真實施普法依法治理教育，依托社區(qū)市民學校、人口學校、老協(xié)活動中心，大張旗鼓宣傳普法及法律知識，做到“學法、知法、用法、守法、依法”的良好氛圍，不斷增強公民自覺遵紀守法維護自己的合法權益，能夠依法規(guī)范自已的言行，敢于同違法犯罪作斗爭。
四、建立健全治安防范網(wǎng)絡。
1、建立健全治安防范制度，認真做好安全防范設施。
2、開展電話聯(lián)網(wǎng)的辦法，社區(qū)開通“平安建設”語音錄入，使每位居民群眾一打開塘西社區(qū)的電話就能夠感覺到應該參與“平安社區(qū)”的建設。動員廣大群眾積極參與基層安全創(chuàng)建活動，扎實推進治安防范工作，切實做好“六個一百”的親民、愛民工作，配合下段民警對轄區(qū)受侵害群眾的回訪、調(diào)查。
3、在社區(qū)全面建設“135”基礎上，強調(diào)每個居民小區(qū)物業(yè)加強保安隊伍建設，加強居民小區(qū)治安巡邏工作。做好群防群治工作，每季度社區(qū)都召開綜治、平安建設例會工作會議，研究和布置綜治平安建設工作，充分發(fā)揮他們在社會治安綜合治理中的職能作用。
五、加強調(diào)委會、治保會建設，充分發(fā)揮第一道防作用。
認真貫徹“調(diào)防結合，以防為主“的方針，防止民轉(zhuǎn)刑案件發(fā)生，調(diào)委會、治保會積極開展民事糾紛和法律進千家萬戶工作，及時公正調(diào)處各類民事糾紛，最大限度地防止和減少民間矛盾激化。一年來調(diào)解9起，努力做到社會穩(wěn)定群眾普遍有安全感。
六、加強社會治安綜合治理，推動平安社區(qū)建設。
1、繼續(xù)加大“嚴打”整治力度，認真排查社區(qū)治安形勢，集中打擊治安突出問題，認真貫徹落實《關于進一步加強流動人口管理服務工作的意見》，社區(qū)主任非常重視流動人口的管理工作，每月組織社區(qū)兩委成員聯(lián)合流動人口管理服務站工作人員，對社區(qū)外來人口、私房出租進行了地毯式的大清查和登記工作，督促辦理出租證、暫住證、要求流入我社區(qū)外來人員辦理流動人口婚育證。
2、做好刑釋解教人員安置幫教工作：
（1）、耐心細致地疏導，化解防止上訪戶集體上訪和意外事故的發(fā)生，定期不定期的關心，上門走訪并進行幫教，做到情況清、底子明，幫助他們自食其力，回歸社會。
（2）及時做好逐人建立檔案，落實幫教責任人，落實一人一檔一卷，堅持杜絕脫管、漏管。
（3）對改造情況不好的、有可能重新危害社會的、“無家可歸、無親可投、無業(yè)可就”的刑釋解教人員，特別是對那些改造表現(xiàn)差、有可能重新危害社會的刑釋解教人員和青少年，加強幫教力量，實行重點幫教。
3、加強專項整治活動，配合下段民警經(jīng)常在轄區(qū)企業(yè)、工廠、超市、出租房等進行安全生產(chǎn)、治安工作大檢查，杜絕“三合一”廠房的存在，發(fā)現(xiàn)隱患當場責成整改。對出租房、建筑工地等重點區(qū)域進行專項排查整治，對“黃賭毒”窩點進行摸排。
平安建設工作階段總結匯報全文完整篇七
20__年上半年在酒店領導的正確領導和各部門積極配合下，我調(diào)入餐飲部帶領全體同仁團結一心，克服種種困難取得較大成績，我將上半年的工作總結如下：
一、上半年取得的成績。
1、餐飲內(nèi)部建立內(nèi)部質(zhì)檢小組。
徹底打破建店三年多來衛(wèi)生、紀律檢查的被動局面，率先組建餐飲部內(nèi)部質(zhì)檢小組。質(zhì)檢小組有餐飲部經(jīng)理任組長，小組成員有副經(jīng)理和幾名主管組成，每天中午準時對餐飲部各區(qū)域進行檢查，對查出的問題逐一整改落實，并按制度規(guī)定獎罰分明。運行半年來一直得到酒店質(zhì)檢部監(jiān)督指導，質(zhì)檢成果才得以穩(wěn)步提高。
2、編寫修正最新餐飲部規(guī)章制度及最新擺臺標準。
結合酒店實際，集思廣益組織編寫了相關的規(guī)章制度。如樓層小例會制度，要求每個樓層崗位除大例會外每天按時召開樓層小會議，本樓層的昨日不足，布置補充本樓層工作安排;對部分員工工作散漫，違紀違規(guī)，私拿偷吃等遺留的老問題也制訂了相應的處理辦法，取得了明顯的效果;以及餐飲部勞動紀律;周計劃衛(wèi)生制度、最新擺臺標準等。
3、結合后廚部制定了新的餐具管理辦法。
新辦法的實施，使餐具破損率比建店以來任何時期都低，有效地控制了前后餐具的破損。
4、背景音樂不間斷播放。
通過我不懈努力，結合有關部門，徹底改寫了三星級酒店餐飲部無背景音樂播放的歷史。為客人營造了溫馨優(yōu)雅的用餐氛圍。
5、多次更換餐飲區(qū)域綠植。
根據(jù)不同樓層、不同區(qū)域，不同需求，及時和花卉租賃公司聯(lián)系布置、調(diào)換各類花木，使用餐環(huán)境常變常新。并在各區(qū)域?qū)嵭芯G植養(yǎng)護責任制，極大保證了各區(qū)域各包廂綠植的存活率。
6、規(guī)范了倉庫和布草管理。
徹底解決了多年來部門倉庫、布草無專人管理的局面，有效控制了布草無謂的流失和布草回收、清洗，物品領取無記錄等環(huán)節(jié)的混亂局面。
7、抓培訓，抓落實。
培訓和落實，兩手都要抓，兩手都要硬。針對培訓內(nèi)容，逐一進行整改落實，一步一回頭，循序漸進。通過一段時間的努力，餐飲部全體員工無論在儀容儀表、禮節(jié)禮貌，還是在服務流程、勞動紀律等方面均有質(zhì)的提高，提高了餐飲服務在客人中的美譽度。
8、分工明確。
對每一位部門管理人員在職能上做了較為細致的分工。使日常工作得以順利開展，尤其各類重大接待也均能圓滿完成。
9、制度面前人人平等。
半年來，我一貫奉行制度面前人人平等。要求員工做到的，管理人員應首先做到，嚴格按制度獎懲、獎，大張旗鼓地獎，真正起到獎的效果;罰，罰和思想工作并進，罰得讓違規(guī)人員心服口服，讓其他員工引以為戒。
當然，在成績面前我非常清醒，很多工作離酒店領導的要求仍有很大差距。
二、不足之處。
1、仍有一部分員工服務意識的主觀能動性較差，機械性地去工作;部分員工自律性較差，如站位紀律、服務禮貌用語、餐中服務等，管理層在一個樣，領導不在又是另一種狀態(tài)，缺乏一個合格的服務員應有的素質(zhì)。
2、部分員工仍缺乏團結協(xié)作的意識。
3、個別管理層在執(zhí)行力方面仍需進一步加強。
4、個別員工仍缺乏節(jié)約意識。
5、極個別員工還存在偷吃私拿等違規(guī)現(xiàn)象。
隨著星級酒店新標準的實施，我們酒店的未來將任重而道遠，雖然我們經(jīng)歷了將近四年的實踐與探索并取得了部分成功經(jīng)驗，但是我們必須時刻保持清醒的頭腦，意識到鄆城市場的局限性，消費群體進一步分化和影響部分消費群體做圣達回頭客的各方面內(nèi)部因素，以及同行業(yè)不斷涌現(xiàn)和激烈競爭帶來的影響。所以，我們要針對上半年存在的問題不斷地加強提高管理水平、服務水平和人員素質(zhì)。
三、下半年的工作計劃。
1、繼續(xù)加強員工的業(yè)務技能培訓，提高員工的綜合素質(zhì)。
餐飲部的每一位成員都是酒店的形象窗口，不僅整體形象要能經(jīng)受得住考驗，業(yè)務知識與服務技巧更是體現(xiàn)一個酒店的管理水平，要想將業(yè)務知識與服務技巧保持在一個基礎之上，必須抓好培訓工作，如果培訓工作不跟上，很容易導致員工對工作缺乏熱情與業(yè)務水平松懈，因此，下半年計劃每月根據(jù)員工接受業(yè)務的進度和新老員工的情況進行必要的分層次培訓，培訓方式仍主要是偏向授課與現(xiàn)場模擬，并督導其在工作中學而用之。同時在每個月底向酒店質(zhì)檢部上交下一月的培訓計劃，方便酒店質(zhì)檢部及時給予監(jiān)督指導。
2、進一步加強吧臺餐飲預訂的靈活性以及包廂服務員的酒水推介意識和技巧，提高酒水銷售水平，從而多方面提高酒店的經(jīng)濟效益。
3、加強員工思想教育。利用一切機會不斷地向員工灌輸顧客就是上帝的理念;同時激勵員工發(fā)揚團結互助的精神，增強員工的凝聚力，樹立集體榮辱觀。
4、繼續(xù)做好“節(jié)能降耗”工作。嚴抓日常消耗品的節(jié)約。如餐巾紙、牙簽、布草、餐具等。降低設備運行的消耗。如空調(diào)合理開啟及時關閉等。杜絕馬桶長流水、長明燈等。
5、突出以人為本的管理理念，保持與員工溝通交流的習慣，以增近彼此的了解，便于工作的開展。
計劃每個月找部門各崗位的員工進行談話，主要是圍繞著工作與生活為重點，讓員工在自己所屬的工作部門能找到傾訴對象，保證溝通程序的暢通，根據(jù)員工提出合理性的要求，管理人員時刻將員工心里存在的問題當成自己的問題去用心解決，為員工排憂解難。如果解決不了的及時上報酒店領導尋求幫助。讓員工真正感受到自己在部門、在酒店受到尊重與重視，從而人人能有個好心情，這樣更有助于更好地服務于顧客。
6、繼續(xù)做好部門內(nèi)部的質(zhì)檢工作。
每日質(zhì)檢，主要檢查各崗位員工的儀容儀表、禮節(jié)禮貌、衛(wèi)生紀律、餐中服務細節(jié)、宿舍紀律衛(wèi)生等方面的巡檢。定期報請酒店質(zhì)檢部來本門監(jiān)督指導工作，并主動匯報部門質(zhì)檢情況，從而不斷提高本門質(zhì)檢水準。
7、增強監(jiān)督機制和競爭機制，逐步改觀個別管理人員執(zhí)行力不強的局面。
20__年下半年是新的征程，新的起點。我決心一如既往地視酒店的發(fā)展為已任、視部門的發(fā)展為已任、視員工的發(fā)展為已任、視自己的發(fā)展為已任。我堅信在酒店領導的帶領下，全體員工團結一心，努力工作，我們圣達酒店的生意會越來越紅火，圣達的明天也會更加輝!
平安建設工作階段總結匯報全文完整篇八
總結。
學期初，我校增加了教師食堂，對此建立了食堂管理組織機構，增加了食堂衛(wèi)生三項制度，即：購買制度，保管制度，衛(wèi)生制度。在生樓火前，增加了生火安全制度，并張貼在煙囪旁邊。同時，對原來的制度進行了修訂，并組織教師學習，是教師有章可循。
二、思想重視，認識到位，責任到人，嚴把關口。
我校以確保師生身體健康和生命安全，保證學校正常。
教學。
秩序，營造安全、穩(wěn)定、文明、健康的育人環(huán)境為目標，人人高度重視，校長為安全第一責任人，各負其責，各司其職。學校與班主任、班主任與代課教師、教師與學生層層簽訂安全目標責任書。校長、值周教師堅持目送制度，送學生回家，迎學生上學。堅持晚上、雙休日、節(jié)假日值班制度，形成安全網(wǎng)絡管理機制，對學生實行跟蹤管理，做到萬無一失，形成人人、事事、時時、處處，想安全，抓安全的良好氛圍。
三、
開展多種多樣的’活動，加強安全教育。
1、開學第一周為安全教育周，第一月為安全教育月，我校在安全周、安全月里，制定計劃、開展活動，取得了良好的效果。首先組織學生學習中小學生守則，小學生日常行為規(guī)范，其次開展了一次平安校園我愛你演講活動，和建設平安校園簽名活動，極大地增強了全校師生的安全意識。
2、為了增強學生自救、自護能力，對學生進行了兩次安全知識講座，兩次法制教育講座，使學生在防水、放電、防意外事故等方面起到很大作用。
四、采取各種各樣措施，增強安全意識。
1、堅持一日三查、一日三清制度。即：對學生非學習用具堅持每天三次檢查，對學生人數(shù)堅持每天三次清點。防微杜漸，最大限度地減少安全隱患。
2、全體教師從校門口到校內(nèi)各個角落進行了一次排查。
3、生火前，學校對爐子安裝進行了細致的檢查，不合格不準生火。
4、杜絕了學生騎自行車。
5、進一步強化了學校設施安全管理，體育活動安全防范工作。
6、健全資料，建立安全檔案，做到有章可循，有據(jù)可查。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)平安建設匯報材料。
平安建設工作階段總結匯報全文完整篇九
20xx年以來，我鎮(zhèn)嚴格按照國家和省、市、縣的部署要求，認真學習貫徹習近平總書記扶貧開發(fā)戰(zhàn)略思想，特別是對xx鎮(zhèn)扶貧工作的重要指示精神，創(chuàng)新機制、突出重點、瞄準對象，著力打好脫貧攻堅戰(zhàn)，全鎮(zhèn)脫貧攻堅取得了明顯成效?，F(xiàn)將主要情況匯報如下：
20xx年以來我鎮(zhèn)始終堅持把脫貧攻堅作為全鎮(zhèn)工作的重中之重。一是嚴格按照縣脫貧攻指揮部下達的指標性、階段性任務認真落實工作任務?？h脫貧攻堅指揮部下達我鎮(zhèn)20xx年脫貧任務300人。xx鎮(zhèn)已確定上報20xx年脫貧退出戶86戶312人，占任務數(shù)104%。二是要突出抓好產(chǎn)業(yè)脫貧。緊扣“三大支柱產(chǎn)業(yè)”，切實用好和發(fā)揮好產(chǎn)業(yè)扶持資金和扶貧貼息貸款的導向作用，“一戶一法”夯實幫扶責任和措施，算好時間帳、任務帳，逐戶加大幫扶和實施力度，確保實現(xiàn)產(chǎn)業(yè)發(fā)展、群眾增收。三是突出抓好易地搬遷。根據(jù)群眾意愿和我鎮(zhèn)實際，在全鎮(zhèn)范圍內(nèi)已修建5處易地搬遷安置點，其中4處安置點均已竣工。20xx年脫貧退出戶86戶312人，其中xx村68戶246人，xx村6戶27人，xx村5戶19人，xx村6戶20人。截至目前58戶易地搬遷戶已全部入住。四是突出抓好基礎設施建設。積極與上級業(yè)務部門對接爭取，逐村逐項爭取落實項目和資金，加快項目建設進度，不斷改善群眾生產(chǎn)生活條件。五是針對脫貧攻堅存在的問題，及時召開脫貧攻堅推進會議。20xx年12月6日，由縣紀委牽頭召開了xx鎮(zhèn)脫貧攻堅聯(lián)席會議，17個包扶單位負責人、駐鎮(zhèn)各單位及鎮(zhèn)機關全體干部參加了會議，針對脫貧任務及存在的問題進行了協(xié)調(diào)落實，使我鎮(zhèn)的脫貧攻堅工作得到快速推進。
（一）“三變”改革助推脫貧攻堅產(chǎn)業(yè)發(fā)展。為實現(xiàn)我鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)發(fā)展規(guī)模化、長期可靠，進一步帶動全村產(chǎn)業(yè)發(fā)展和村集體經(jīng)濟的不斷發(fā)展壯大，帶動貧困戶增收致富，一方面我鎮(zhèn)借助“三變”改革機遇，在重點貧困村xx村、xx村建立“三變”改革試點村，在原有的香菇、木耳、中藥材產(chǎn)業(yè)基礎上，合理利用土地資源，充分調(diào)動貧困戶積極性，促進現(xiàn)代農(nóng)業(yè)發(fā)展、加快農(nóng)民脫貧致富步伐。目前，xx村、xx村先后成立了食用菌專業(yè)合作社，根據(jù)群眾意愿貧苦戶按照投勞、投資和投資有投勞三種方式加入合作社，目前吸納貧困戶102戶為社員。兩個合作社各占地約30畝，各建鋼筋塑料大棚70余個，每個合作社種植袋料香菇20萬筒，目前合作社已經(jīng)開始運營，并建設了兩個香菇冷庫，兩個合作社平均日產(chǎn)干香菇400斤，日均毛收入1萬元，預計年底毛收入80萬元，年底每股分紅3000-5000元。
（二）落實幫扶干部幫扶責任，針對貧困戶制定脫貧幫扶方案。鎮(zhèn)黨委、政府統(tǒng)一安排每名幫扶干部為自己所幫扶的貧困戶制定切實可行的幫扶實施方案，幫扶計劃內(nèi)容包括貧困戶基本情況、家庭結構、住房情況、致貧原因，脫貧幫扶計劃及措施、脫貧退出計劃、脫貧退出鞏固措施。幫扶計劃的完成情況列入幫扶干部的年終考核。讓幫扶干部擔起幫扶責任，全心全意為貧困戶服務。
（三）突出抓“志智雙扶”，治“窮病”。制定出臺村規(guī)民約，積極推行新民風活動和各類技術培訓，村兩委還出臺了禁止貧困群眾大辦酒席等一些鋪張攀比行為，對違反的貧困群眾進行批評教育。通過群眾評議，選舉了一批勤勞自強、產(chǎn)業(yè)發(fā)展好的脫貧先進榜樣和能人大戶，公開表彰獎勵，極大的激發(fā)和調(diào)動了廣大貧困群眾奮力脫貧的內(nèi)生動力。
（四）重視移民搬遷工作，情系搬遷對象。1.移民安置點以中心村和群眾意愿進行規(guī)劃修建，四個村都有安置點，農(nóng)戶搬遷后，房屋安全、交通方便、生活還能有進一步保障，山林和土地還能繼續(xù)使用，實現(xiàn)了農(nóng)戶利益最大化。2.加強實用技術培訓，拓寬搬遷戶的就業(yè)渠道，截止目前我鎮(zhèn)培訓達360人次。
一是產(chǎn)業(yè)結構調(diào)整轉(zhuǎn)型推進緩慢，農(nóng)民增收渠道不寬，抵御市場風險能力不足；二是農(nóng)業(yè)基礎設施還比較薄弱，抵御自然災害能力不強，農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化程度較低；三是發(fā)展環(huán)境受地域制約，非公經(jīng)濟和招商引資工作困難大；四是受地形、地貌限制，上規(guī)模、上檔次的基礎項目較少，輻射帶動作用差；五是在干群中存在思想解放不夠的問題，缺乏敢闖敢試敢拼敢干的“精、氣、神”，大發(fā)展、快發(fā)展的愿望不夠強烈。對于查找出的問題，我們高度重視，千方百計尋求解決辦法，鎮(zhèn)將繼續(xù)夯實工作責任，履行工作職責，突出工作重點，提高工作效能，努力加快經(jīng)濟和社會事業(yè)健康發(fā)展。
平安建設工作階段總結匯報全文完整篇十
根據(jù)《中寨鄉(xiāng)巴賴小學__（平安建設）宣傳工作方案》，為了切實做好我校“平安建設”宣傳工作，營造濃厚的平安創(chuàng)建氛圍，我校決定于3—11月份，學校組織開展“平安建設”宣傳活動，現(xiàn)把三月份以來開展的總結如下：
活動開始，學習首先成立領導小組，召開會議安排部署，明確分工，專人負責。建設宣傳欄，制作宣傳橫幅。深入貫徹落實省、市、特政法工作會議精神，緊緊圍繞建設平安六枝的總體要求，結合教育實際，加強宣傳策劃，創(chuàng)新宣傳形式，突出宣傳實效，增強宣傳的力度、密度、廣度和深度。
二、突出宣傳重點。
在宣傳活動中，我校突出以下宣傳重點：
一是深入貫徹了黨的十八屆五中全會精神，對依法治校進行宣傳；
二是對本轄區(qū)推進平安校園建設的先進典型進行宣傳；
四是加強師生防搶、防詐騙、防事故等安全常識的宣傳教育。
三、創(chuàng)新宣傳形式。
為了使宣傳活動達到預期效果，我校創(chuàng)新宣傳形式，采取多種形式，進行宣傳：
1、利用平安建設宣傳欄，懸掛橫幅標語進行宣傳。
2、充分利用板報、櫥窗、校園廣播、主題班會等形式開展宣傳報道活動。
3、由學校副校長劉安樂對全校師生集中開展了一次法制宣傳教育活動。
4、組織學生觀看平安建設、禁毒、消防知識等宣傳片和典型案例。
5、通過發(fā)放《告家長書》等形式將平安建設宣傳到家長、宣傳到社會。
通過從3月份到現(xiàn)在的活動開展，擴大了平安建設的影響力，充分調(diào)動了學校廣大師生參與平安建設的經(jīng)濟性、主動性和創(chuàng)造性，為平安校園建設工作營造了良好的輿論氛圍和社會氛圍，宣傳活動取得了較好的效果。
平安建設工作階段總結匯報全文完整篇十一
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
今年以來，按照縣矛盾糾紛排查調(diào)處“12456”工作思路，以矛盾糾紛大排查大調(diào)處百日專項行動為抓手，積極借鑒“楓橋經(jīng)驗”，常態(tài)化開展矛盾糾紛排查化解、安全生產(chǎn)及命案防范工作，靈活運用“五個及時”，達到“第一時間掌握社情民意、第一時間化解矛盾糾紛、第一時間處置應急事件、第一時間落實情況反饋”，把“平安建設”工作落到實處。
一是及時發(fā)現(xiàn)找原因，掌握動態(tài)。建立信息排查制度，充分發(fā)揮全鄉(xiāng)220個網(wǎng)格員的作用，緊盯上門女婿、社會閑散人員、精神異常人員等重點人群，分級分片逐一排查，并隨時做好疏導教育工作，把問題矛盾消除在萌芽狀態(tài)。同時定期入戶，建立信訪排查登記表，做到隨時發(fā)現(xiàn)隨時報告，有效地預防了各類矛盾問題的激化。
二是及時入戶做服務，吃透矛盾。多管齊下，全面排查，全力調(diào)處，鄉(xiāng)村兩級干部主動擔當作為，對摸排出來的矛盾糾紛，及時入戶了解情況，吃透矛盾點，做到對不穩(wěn)定因素和群體性事件苗頭發(fā)現(xiàn)得早、化解得了、控制得住、處置得好。增強服務意識，變“坐門等訪”為“公開接訪”，變“群眾上訪”為“干部下訪”，落實“一線化解法”，即對群眾反映的問題在一線研究、在一線調(diào)處、在一線化解。
堅持信訪化解與村級服務相結合，消除不穩(wěn)定因素；
堅持信訪舉報與宣傳教育相結合，引導群眾依法維權；
堅持信訪舉報與群眾自治結合，化解突出矛盾。每季度開展一次“回頭看”座談會，邀請派出所、司法所、法律顧問、網(wǎng)格員一同參加，補齊村級網(wǎng)格員在綜治工作方面的業(yè)務短板。
做好“三心”調(diào)解法：熱心接待，對于來訪群眾反映的訴求，仔細聆聽、認真記錄；
耐心解答，對來訪人員反映的問題，有針對性的說服教育，化解糾紛；
細心辦理，及時協(xié)調(diào)處理，對于一時不能辦理的，做好宣傳解釋，做到思想動態(tài)能掌握，矛盾糾紛不擴大。
五是及時回訪促穩(wěn)定，爭取支持。創(chuàng)新“察訪”聯(lián)動機制，定期回訪促穩(wěn)控。對已辦結的矛盾糾紛和信訪案件，及時回訪，主動約訪相關當事人，進行面對面對話，及時做好教育、疏導工作，對他們反映的問題承諾辦理時限，定期解決，爭取主動把問題解決在萌芽狀態(tài)，從根本上消除了重訪隱患。注重工作方法，情與法并舉，采用誠心待人、公心辦事、鐵心執(zhí)政“三心”工作法，以真誠、友善、熱情的態(tài)度對待信訪人，使老上訪戶感到問題能得到解決、人格能得到尊重、心理能得到安慰、情緒能得到穩(wěn)定。
下一步，我們將從以下幾個方面推進“平安建設”工作：一是強化宣傳引導，做到“未雨綢繆”。扎實開展“平安建設工作日”、“四個一”活動，通過每周一次的活動，確定不同的主題、選擇不同的形式，深入村社、學校、企業(yè)和農(nóng)戶，以“五模范、五示范”爭創(chuàng)活動、送法村校行、“平安之聲”大喇叭等活動為載體，營造關注平安、維護平安、共建平安的濃厚氛圍，進一步提高群眾的法治意識和法治思維。
二是規(guī)范調(diào)解制度，做到“有章可循”。建立健全了調(diào)解原則、調(diào)解工作程序、調(diào)解崗位責任制、調(diào)解記錄登記制度、糾紛排查反饋制度、處理糾紛回訪制度、糾紛首問責任制度、調(diào)處承諾制度、對口督辦制度等調(diào)解規(guī)范制度。設立了“四簿”（會議學習記錄簿、普法宣傳登記簿、回訪登記簿、×幫教登記簿）、“兩冊”（民調(diào)小組花名冊、調(diào)解員花名冊），形成了一套自行調(diào)控的運行機制。
三是建立長效機制，做到“疏而不漏”。堅持平時定期排查、敏感時期重點排查、突發(fā)性矛盾專題排查、普遍性問題全面排查，實行重點人員“逐個排查”、重點時期“拉網(wǎng)排查”、重點村社“反復排查”、重點事件“專項排查”，做到排查的時間上無斷檔、空間上無縫隙。堅持定期召開會議研究處理矛盾糾紛問題，確保全鄉(xiāng)社會大局和諧穩(wěn)定。堅持把社會矛盾糾紛與信訪問題結合起來，實行矛盾糾紛自下而上、條塊聯(lián)動、一月一次的三項排查研判制度，分級納入預警處警臺賬管理，逐一督辦銷號，確保潛在問題早發(fā)現(xiàn)、矛盾糾紛早知情、安全隱患早預防。
平安建設工作階段總結匯報全文完整篇十二
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
清廉企業(yè)建設是清廉*建設的重要組成部分，是推動企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的重要保障。*集團黨委緊緊圍繞中心工作和國資委黨委關于清廉企業(yè)建設目標，堅持把“清”和“廉”的要求貫穿到生產(chǎn)經(jīng)營管理全過程各領域各環(huán)節(jié)，通過一系列舉措推動企業(yè)發(fā)展取得新成效，夯實了企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展基礎。今年前*個月，*集團經(jīng)濟運行總體平穩(wěn)，實現(xiàn)了“開門穩(wěn)”“開門紅”，累計完成利潤總額**億元，同比增加**億元，增長**%?，F(xiàn)將工作開展情況匯報如下：
一、主要做法及成效。
（一）強化知責履責、筑牢思想意識，明確清廉*建設任務目標。*集團黨委高度重視清廉企業(yè)建設工作，按照*國資委黨委制定印發(fā)的《關于推進清廉企業(yè)建設的實施方案》要求，堅持以打造清廉企業(yè)建設示范單位為目標，短期以解決問題為主、中長期以建章立制、加強預防為主的工作原則，積極探索建立符合企業(yè)實際、具有國企特色、科學性可操作性強的清廉企業(yè)建設指標體系。今年以來，*集團黨委大力踐行以“干成事”為價值導向、以“不出事”為底線原則的“成事”文化，風清氣正干事創(chuàng)業(yè)的氛圍日益濃厚。通過組織黨委理論中心組學習會、黨委會、周例會，警示教育大會、作風建設主題教育大會、清廉企業(yè)建設動員部署推進會等會議活動*次，全方位、立體式的組織開展各類清廉思想意識提升的學習、研討，高頻次的對各級領導干部進行深入的廉潔教育，持續(xù)對清廉*建設進行再部署再推進再落實，筑牢“不想腐”的思想防線。同時，深入聚焦“關鍵少數(shù)”、發(fā)揮“頭雁”效應，積極履行牽頭抓總職責的工作要求，結合企業(yè)實際及時制定實施方案，成立清廉企業(yè)建設領導小組和工作專班，并要求進一步細化任務書、路線圖、時間表，確保清廉企業(yè)建設取得實實在在的工作成果、制度成果和治理成效。
（二）強化督查督辦、制度完善，建立健全長效機制。強化對“一把手”和領導班子的有效監(jiān)督，集團清廉企業(yè)建設領導小組及時跟進了解并督促落實各級黨組織書記“第一責任人”責任，落實“一崗雙責”情況，并及時對有關人員開展談心談話，定期或不定期聽取有關工作情況匯報。深入一體推進不敢腐、不能腐、不想腐長效機制建設，及時完善、印發(fā)黨委會議、董事會議、總經(jīng)理辦公會議議事規(guī)則及監(jiān)管提示工作規(guī)則，監(jiān)管約談和通報工作規(guī)則、《“一企一策”授權管控清單》通知、黨委前置研究討論重大事項實施辦法等一批規(guī)則制度，切實扎緊“不能腐”的制度籠子。強化督辦整改，認真抓好*國資委黨委黨風廉政建設主體責任述責述廉評議點評意見、*黨委巡視“回頭看”等整改工作的落實，定期開展內(nèi)部巡察，有序推進巡察全覆蓋，并及時在企業(yè)網(wǎng)站公布整改情況，自覺接受上級、廣大職工及社會各界的監(jiān)督。*年，*集團紀委立案*起，給予批評教育、誡勉談話*人，給予黨紀政務處分*人。
二、下一步工作計劃。
（一）推動政治監(jiān)督常態(tài)化。認真落市清廉**建設工作有關精神，強化國有企業(yè)的政治導向，履行政治責任，加強監(jiān)督檢查，堅決糾正巡察指出的公司黨建工作弱化、虛化，意識形態(tài)工作落實不到位、責任落實軟化等突出問題。加強對決策程序的監(jiān)督，明確黨組織研究作為公司董事會、經(jīng)理層決策重大問題的前置程序。加強對權力運行的監(jiān)督，緊盯“關鍵少數(shù)”、關鍵崗位，圍繞權力運行各個環(huán)節(jié)，糾正偏差，壓減權力設租尋租空間。
（二）持之以恒的推動“四風”問題整治。認真貫徹習近平總書記“鍥而不舍、持續(xù)發(fā)力、再創(chuàng)新績”重要批示精神，堅持日常監(jiān)督和專項督查相結合，一個節(jié)點一個節(jié)點堅守，重點監(jiān)督違規(guī)收送禮品禮金、違規(guī)吃喝、違規(guī)發(fā)放津貼補貼、違規(guī)公務用車、酒違規(guī)參與局牌局等典型問題。
（三）加強重點領域的風險防控。強化內(nèi)控監(jiān)督，針對工程建設、工程計量、竣工結算、工程變更、財務審批報銷、融資、大宗物資采購等各環(huán)節(jié)可能存在的廉政風險，通過認真梳理廉政風險點，建立整改清單，加強事先防控、事中監(jiān)督、事后追責，逐步健全廉政防控機制。更加靈活的運用執(zhí)紀監(jiān)督“四種形態(tài)”，加強對重點崗位人員的扯袖咬耳，經(jīng)常開展批評和自我批評、約談函詢，讓“紅紅臉、出出汗”成為常態(tài)，加強廉政風險教育，提高員工防腐拒變的意識。
（四）把制度建設作為推動巡察整改的重要保障。建立和完善“三重一大”決策實施辦法，根據(jù)需要進一步完善黨工委、董事會、經(jīng)營會議議事規(guī)則。督促完善財務管理辦法，規(guī)范會計核算管理，出臺公司賬戶開立及存款競爭性存放制度，完善大額資金使用審批流程。督促做好成本控制，完善員工績效考核度和薪酬分配制度，出臺招待費、津補貼、福利費等相關細則。加強內(nèi)部管理，完善招標采購辦法、合同管理辦法、檔案管理辦法、印章管理辦法、資產(chǎn)管理辦法、公車使用管理辦法等。
平安建設工作階段總結匯報全文完整篇十三
指縫很寬，時間太瘦，悄悄從指縫間溜走，回顧這段時間的工作，相信你有很多感想吧，為此要寫好述職報告了。那么寫述職報告真的很難嗎？下面是公文學社小編收集整理的綜治平安建設述職報告，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
平安。
平安建設工作階段總結匯報全文完整篇十四
“矛盾糾紛化解、優(yōu)化發(fā)展環(huán)境”作為工作重心。平安創(chuàng)建活動開始后，我局一定充分發(fā)揮自身職能作用，通過加強社會矛盾化解，創(chuàng)新特殊人群管理，最大限度地減少不穩(wěn)定因素，為我縣經(jīng)濟又好又快發(fā)展營造良好的社會環(huán)境。
“司法。
e
通”電子監(jiān)管新模式，做到掌控全局、不漏一人。
“抓早、抓小、抓苗頭”的理念，通過平時排查和重點時段排查相結合、一般人員和重點人員排查相結合、一般地段和重點地段排查相結合的方式，力爭把矛盾糾紛化解在萌芽狀態(tài)，確保小事不出村街、大事不出鄉(xiāng)鎮(zhèn)、重大疑難糾紛不出縣，為全縣平安創(chuàng)建活動筑牢第一道防線。
今年以來，我局繼續(xù)加強律師隊伍建設和管理，大力推行《律師管理辦法》，把
20。
余次，為領導依法化解信訪案件提供了法律保障，并參與化解了“東楊莊衛(wèi)生院隱患糾紛案”等一批在全縣影響較大的案件，為維護全縣經(jīng)濟社會和諧穩(wěn)定做出了積極的貢獻。
今年以來，我局繼續(xù)健全和完善
19。
330。
件，已提前完成全年任務量，接受來人來電咨詢。
500。
多人次，對符合條件的案件做到了全部受理。
大力開展法制化、標準化、規(guī)范化
520。
件，且無一例假證、錯證出現(xiàn)。
“大宣講、大調(diào)解、大援助”為主題的“三大”集中活動。
組織骨干律師、法律工作者和基層司法干警
50。
78。
場，較好地滿足了廣大群眾的法律需求。
以司法所為依托，組織全縣人民調(diào)解員，按照“鄉(xiāng)不漏村、村不漏戶、戶不漏人、人不漏事”的原則，在全縣范圍內(nèi)開展一次全面、深入、細致地矛盾糾紛大排查、大調(diào)解活動?；顒影凑彰芑饨y(tǒng)一流程、系統(tǒng)聯(lián)動統(tǒng)一協(xié)作、調(diào)處結果統(tǒng)一反饋、監(jiān)督考核統(tǒng)一標準的“四統(tǒng)一”要求，努力把矛盾糾紛化解在萌芽狀態(tài)。截止目前，通過“大調(diào)解”活動排查矛盾糾紛
1500。
多件，比平時增長了近。
20%。
調(diào)處成功率達。
98%。
以上，充分發(fā)揮人民調(diào)解的第一道防線作用。
通過法律援助工作站點、“律師在線”網(wǎng)絡平臺、普法短信發(fā)送平臺等對法律援助進行大力宣傳，要求全縣所有律師都參與進來，公開自己的專業(yè)特長，讓人民群眾“挑選”自己的服務律師。同時，進一步降低援助門檻，精簡程序，拓寬“綠色通道”，變被動服務“等案源”為主動服務“找案源”，切實解決聯(lián)系服務群眾“最后一公里”問題，使法律援助這一民生工程惠及最廣大的人民群眾。截至目前，今年已辦理法律援助案件達
359。
件，已經(jīng)提前完成了全年任務量，較好的滿足了社會弱勢群體的法律需求，為全縣社會穩(wěn)定和經(jīng)濟發(fā)展做出了積極貢獻。
平安建設工作階段總結匯報全文完整篇十五
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
尊敬的巡查組各位同志：
大家下午好！首先，我代表xx人民檢察院全體干警對各位同志來我院巡查工作表示熱烈歡迎，感謝各位同志對xx檢察工作的關心和支持！
我院始終將隊伍建設作為一項重點工作來抓，始終按照“五個過硬”總體工作布局，堅持抓班子、帶隊伍、轉(zhuǎn)作風、強素質(zhì)，不斷增強隊伍的凝聚力、戰(zhàn)斗力，夯實新時代檢察事業(yè)發(fā)展根基?，F(xiàn)在，我代表院黨組就xx人民檢察院隊伍建設情況進行匯報，不妥之處，請予以批評指正。
xx檢察院現(xiàn)有***政法專項編制xx個，實有干警xx名，勞務派遣人員xx名。黨組x人，檢察長1人、副檢察長x人、黨組成員x人。內(nèi)設機構x個，分別。
當前隱藏內(nèi)容免費查看為x＼x＼x＼x＼x＼x＼x。
一、堅持政治建檢不動搖。
始終把思想政治建設擺在首位，堅持黨對檢察工作的絕對領導，充分發(fā)揮黨建的引領作用。
深入學習************系列重要講話、黨的***二中、三中、四中、五中、x中x會精神、黨章和黨內(nèi)政治生活若干準則等，將理論學習常態(tài)化、制度化，共完成心得體會、調(diào)研文章xx余篇，其中xx篇刊登于《xx檢察》、《xx法制報》；黨組每年專題研究意識形態(tài)工作xx次，組織“立院訓、樹院風”“一科一品，打造xx檢察新名片”“我為檢察獻計策”、抗疫黨員先行、紅色主題教育、黨員志愿服務等系列活動；嚴格落實黨組理論中心組學習、“三會一課”等制度，召開支部委員會x次、中心組學習xx次、講黨課活動xx次、主題黨日活動xx次、民主生活會xx次。在xx年全區(qū)各單位黨建述職評議中，取得第一名的成績；2021年11月，全區(qū)xx個單位黨支部書記集體觀摩了我院黨建工作開展情況，區(qū)委常委、副書記xxx對我院黨建工作給予充分肯定，號召各單位向我院學習。
二、堅持素質(zhì)興檢不放松。
弘揚踐行檢察“工匠精神”，大力推進“人才興檢”，鍛造一支專業(yè)化、職業(yè)化高素質(zhì)檢察隊伍。
積極參加全國檢察機關、省委政法委、省、市院組織的各類培訓學習和網(wǎng)絡學習xx次；組織業(yè)務競賽、技能比拼等活動xx次；繼續(xù)在年輕干警中推行“雙崗”（即本職崗和培養(yǎng)崗）工作機制，使干警在不同崗位得到歷練，一定程度上緩解了人員不足問題；借助與xx大學政法學院聯(lián)合共建的實踐教學基地，開展定期研討交流，聯(lián)合完成了最高人民檢察院研究課題x個，xx省社會科學基金項目xx個，出版專著xx本，實現(xiàn)了理論與實務的有機結合。素質(zhì)興檢結出豐碩成果，我院奪得全省文明司法流動紅旗；獲得全市司法體制改革督查檢察系統(tǒng)第一名；公號：辦公室秘書材料范文一名干警榮獲“冀青之星”稱號，一名干警獲得全市優(yōu)秀公訴人稱號，兩名干警榮獲市檢察院“每月一星”稱號，一名干警榮立個人三等功。
三、堅持從嚴治檢不放松。
認真貫徹黨風廉政建設決策部署，緊緊抓住主體責任這個關鍵，始終堅持把政治紀律、政治規(guī)矩挺在前面，為檢察工作激濁揚清、創(chuàng)新發(fā)展提供有力保障。
認真落實黨風廉政建設責任制，堅持“一崗雙責”，切實履行從嚴治檢主體責任和第一責任人責任，成立從嚴治檢工作領導小組及辦公室，層層簽訂黨風廉政建設責任狀，形成充分履責、齊抓共管的合力；建立黨建自查、從嚴治黨主體責任檔案留存、清單式責任分解、規(guī)范化報告評議等制度機制，召開黨風廉政建設專題會議xx次，警示教育xx次，從崗位、流程、機制三個方面深入查找權力運行中可能發(fā)生的廉政風險點xx個，建立完善防控與監(jiān)督機制xx項；持續(xù)抓好“關鍵少數(shù)”，發(fā)揮院黨組“頭雁”效應，堅持做到“三重一大”事項集體研究、充分討論、民主決策、會議決定，增強黨組議事、決策的規(guī)范性和透明度；自覺抓好“三個規(guī)定”執(zhí)行，確保及時準確如實填報，從源頭上防止“關系案、人情案、金錢案”；嚴格落實***八項規(guī)定，扎實開展隊伍教育整頓，聚焦教育整頓的三個環(huán)節(jié)、四項任務，運用xx教育、英模教育、問題教育等方式，深入開展學習活動，通過談心談話、個人自查、部門互查、案件評查、開門迎查等措施，查糾“六大頑瘴痼疾”。
隊伍建設是檢察事業(yè)發(fā)展的永恒主題，在新時代新形勢下，我們將一如既往地把隊伍建設擺在重要位置，不斷抓班子、帶隊伍、轉(zhuǎn)作風、強素質(zhì)，打造讓黨放心、讓人民滿意的新時代檢察隊伍。
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平安建設工作階段總結匯報全文完整篇十六
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2020是全面建成小康社會，實現(xiàn)第一個百年奮斗目標的收官之年。永寧縣民政局深入貫徹落實***、區(qū)、市、縣黨委政法工作會議精神，努力發(fā)揮民政職能優(yōu)勢，全面落實政法暨平安建設各項任務，現(xiàn)將我局2020年平安建設工作開展情況總結如下：
一、強化思想政治引領。
我局高度重視平安創(chuàng)建工作，組織全體干部職工多次學習民政部印發(fā)的《關于深入學習貫徹******重要指示精神進一步做好當前民政服務機構安全防范工作的通知》《******關于總體國家安全觀的重要論述》等文件精神，堅持以******新時代中國特色社會主義思想為指導，全面貫徹落實自治區(qū)黨委十二屆八次、九次***、市委十四屆八次、九次***及縣委十四屆***精神，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，以深化“平安永寧”建設為載體，以城鄉(xiāng)社區(qū)治理為重點，以加強特殊人群救助為抓手，以加強民政領域行業(yè)治亂為突破口，扎實開展平安創(chuàng)建工作，全面落實國家安全目標管理責任制，深入開展平安創(chuàng)建活動，扎實推進綜合治理工作，加快推進社會治理現(xiàn)代化，忠誠履職盡責，勇于擔當作為，銳意改革創(chuàng)新，確保民政領域政治穩(wěn)定、人心穩(wěn)定。
二、工作開展情況。
（一）扎實開展社會治安綜合治理工作，確保平安。一是加強宣傳教育，做好意識形態(tài)工作。利用微信、微博、宣傳欄、標語、安全知識講座等形式，結合“七五”普法、政法綜治宣傳月、“下基層”等活動加大對民政法律法規(guī)的宣傳力度，不斷拓寬普法渠道，豐富普法內(nèi)容。教育引導群眾自覺抵制境內(nèi)外敵對勢力和別有用心的人制作、傳播非法網(wǎng)絡信息和政治類有害信息，增強防范意識和能力。二是加強責任落實，夯實安全隱患排查治理工作基礎。成立平安建設工作領導小組，制定應急預案，形成安全隱患預警、監(jiān)督、排查、治理“四位一體”組織網(wǎng)格體系，為有效預防和減少安全事故提供有力組織保障。按照“誰主管，誰負責”的原則，與縣政府簽訂《安全生產(chǎn)目標管理責任書》，明確責任和工作目標，完善安全生產(chǎn)目標管理考核細則。三是加強摸底排查，確保安全隱患排查治理工作落實。面向機關全體干部職工、養(yǎng)老機構、殯葬服務機構、福彩中心負責人及專干開展消防安全知識培訓，結合身邊實例，圍繞電器火災防控、火災隱患自查、消防安全應急、正確使用滅火設施等四方面進行了安全知識培訓，增強“安全生產(chǎn)、人人有責”的紅線意識。對民政服務機構的消防安全設施進行排查，重點檢查安全出口、疏散通道是否暢通，消火栓、滅火器等消防設施器材是否完好有效，火災自動報警系統(tǒng)是否處于運行正常，危險化學品、電氣線路、設備是否符合消防安全管理規(guī)定，消防演練是否正常開展等情況，切實把不安定因素和安全隱患消滅在萌芽狀態(tài)。四是加強群防群治力量，確保安全隱患排查治理工作深入推進。充分發(fā)揮社區(qū)黨員干部、志愿者的支撐作用，協(xié)同社區(qū)民警，動員黨員、“4050”治安員、社區(qū)志愿者等百余人，成立起群防群治義務巡邏隊、聯(lián)防隊，采取“定人員、定時間、定線路、定任務”的方式，佩戴袖標逐街、逐院、逐樓進行巡邏，及時發(fā)現(xiàn)不安全隱患，及時上報。五是嚴守四項約束性指標。認真開展“兩排查一分析”做好矛盾糾紛排查調(diào)處工作，認真耐心細致地做好信訪答復和矛盾化解工作，提高公眾安全感滿意度。
（二）全力做好疫情防控工作。全力督促落實各項社區(qū)防控工作，編密織牢城鄉(xiāng)社區(qū)的疫情防控網(wǎng)。一是快速響應，全力協(xié)同，確保各項疫情防控工作落實到位。全力做好永寧縣慈善總會物資受贈與分發(fā)工作，對社會各界捐贈的疫情防控物資及時清點、入庫、根據(jù)縣政府安排統(tǒng)一分發(fā)公示。及時調(diào)撥帳篷、軍大衣等物資并幫助各站點做好帳篷搭建工作，同時合理科學的為各防疫檢查點、隔離點配送食品物資。加強對城鄉(xiāng)社區(qū)疫情防控工作指導，全力督促落實各項社區(qū)防控工作，確保城鄉(xiāng)社區(qū)排查全覆蓋。嚴格抓實紅白事監(jiān)督指導工作，大力推行婚事延辦、喪事簡辦。外控輸入、內(nèi)控感染，確保養(yǎng)老機構防控到位。加強對清安陵園、殯葬服務中心、賀蘭山防火公墓等殯葬行業(yè)監(jiān)督管控，同時做好疫情防控期間清明節(jié)群眾祭掃服務和安全保障工作。實行婚姻登記電話預約辦理，并對轄區(qū)內(nèi)社會組織嚴格管控。落實社會救助政策，保障疫情期間困難群眾基本生活，同時嚴格做好局內(nèi)防控措施，確保防疫工作到位。二是利用“兩微一端”、電子顯示屏等方式宣傳疫情防控健康知識，提升城鄉(xiāng)居民防控意識。三是全面落實“四包一”制度，按照就近參加原則，做好社區(qū)居家隔離保障工作，保證每戶都有專人負責。四是做好對群眾心理疏導和心理健康知識宣傳，避免因突發(fā)疫情給群眾帶來心理方面的負面影響。
（三）全力打贏掃黑除惡硬仗，堅決完成為期三年目標任務。一是針對自治區(qū)、銀川市及永寧縣交辦轉(zhuǎn)辦的線索核查工作，組織專班開展“回頭看”，重點加大對查否線索的梳理，尤其是舉報人多次重復舉報、多部門反映的事項要認真細致再核查，確保每條線索的核查工作經(jīng)得起法律和歷史的檢驗。二是建立健全線索舉報與回復工作機制。暢通舉報渠道，鼓勵群眾參與群防群治；每一條實名舉報線索都要耐心做好答復舉報人工作，在線索核查完畢后，要向?qū)嵜e報人反饋查處結果，聽取意見建議并做好釋法說理及矛盾化解工作，實現(xiàn)線索核查率、舉報人回復率、辦結完成率實現(xiàn)100％。三是規(guī)范“三書一函”辦理機制。從接案、辦理、回復、責任追究等方面規(guī)范“三書一函”的工作流程，全面細化落實“三書一函”工作要求，推動形成“規(guī)范建檔、數(shù)據(jù)同步、整改驗收、跟蹤問效、問責約談”的工作機制。四是主動承擔好掃黑除惡專項斗爭的職責任務，扎實做好民政領域日。
當前隱藏內(nèi)容免費查看常監(jiān)管，排查整治、動態(tài)管控、重點圍繞城鄉(xiāng)低保救助、社會組織管理、養(yǎng)老服務設施建設、殯葬管理、村（居）“兩委”建設、基層自治組織建設、婚姻登記規(guī)范管理和地名清理整治建立民政領域亂象源頭治理工作機制，及時解決工作中存在的重點、難點、遺點性問題。
（四）緊抓重點領城治理，維護民政系統(tǒng)穩(wěn)定。一是全面落實各類救助政策，做好民生兜底保障。持續(xù)加強對城鄉(xiāng)低保的動態(tài)管理，杜絕優(yōu)親厚友錯保漏保。保障疫情防控期間各類民政救助對象基本生活，同時及時救助未脫貧、返貧和新增貧困人口，堅持保人、保戶相結合原則做到“應保盡?！薄γ裾到y(tǒng)兜底保障政策實施情況“查漏補缺”，嚴格落實就業(yè)成本扣減、低保漸退等幫扶措施。二是持續(xù)推進各類民政行業(yè)治亂，保障社會事務管理規(guī)范有序。結合疫情防控工作加強社會組織監(jiān)督管理，同時負責指導民辦學校、校外培訓機構落實疫情防控措施，要求不得違規(guī)開學。進一步開展行業(yè)協(xié)會商會、社會服務機構等領域涉黑涉惡違法犯罪案件線索排查，凈化社會環(huán)境，維護社會組織發(fā)展秩序。積極開展殯葬等社會事務專項監(jiān)督、檢查，整肅規(guī)范殯葬服務及銷售行業(yè)秩序，遏制行業(yè)亂象。三是加強城鄉(xiāng)社區(qū)治理，不斷夯實基層政權。出臺了《永寧縣關于完善社區(qū)治理體系提高治理能力的實施方案》，啟動三級會商機制，科學合理提出增設社區(qū)居委會意見，我縣計劃新增設望遠鎮(zhèn)三沙源、蔚湖城、三里屯、蘭花花、逸蘭汐5個社區(qū)；四是增核社區(qū)專職工作者職數(shù)，綜合各社區(qū)所轄無物業(yè)老舊小區(qū)戶數(shù)、服務商圈人數(shù)、大型公共服務場所等情況，對社區(qū)“兩委”職數(shù)提出增核意見，需增加“社區(qū)”兩委成員共67名，其中新增設5個社區(qū)需配備37名，現(xiàn)有24個社區(qū)核增30名，增加專職網(wǎng)格員47名。
（五）深化重點工作開展，保障社會和諧穩(wěn)定。一是開展安全、文明、和諧、有序清明祭掃活動。制定了《永寧縣2020年清明節(jié)期間安全文明祭掃工作方案》《永寧縣2020年清明節(jié)群眾祭掃活動期間突發(fā)事件應急預案》，協(xié)調(diào)聯(lián)動縣公安局、衛(wèi)健局、應急管理局等單位做好疫情防控期間凊明節(jié)各項管控工作。同時通過縣電視臺、政府網(wǎng)等新聞網(wǎng)絡媒體開辟專欄、利用社區(qū)公開欄、張貼標語、發(fā)放宣傳單等形式，廣泛宣傳倡導“鮮花祭奠”、“居家祭莫”、“網(wǎng)上祭奠”、“錯峰祭奠”、“社區(qū)祭莫”等新型祭祀形式，引導群眾自覺破除陳規(guī)陋俗，抵制低俗愚昧的祭祀行為，倡導平安祭掃理念。二是開展社會組織專項整治工作。在全縣社會組織開展2020年防范非法集資宣傳月活動，在全縣社會組織針對網(wǎng)絡借貸、私募基金、養(yǎng)老服務、虛擬貨幣、區(qū)塊鏈、電子商務等行業(yè)領域出現(xiàn)的“消費返利資金互助”“虛擬資產(chǎn)”“養(yǎng)老投資”類非法集資，集中開展宣傳防范活動。按照銀川市“掃黃打非”工作領導小組辦公室統(tǒng)一部署安排，對社會組織自辦網(wǎng)站、刊物及相關媒介進行整治。針對各社會組織開展反邪教宣傳教育，進一步擠壓邪教生存空間，切實提高人民群眾識別邪教、抵御邪教的能力。按照自治區(qū)、銀川市委政法委統(tǒng)一部署安排，開展打擊社會組織各類傳銷活動，強化源頭治理和日常監(jiān)管，對全縣社會組織開展全面深入的摸底排查。
三、下一步工作計劃。
切實開展經(jīng)常性“入網(wǎng)巡查、入戶核查”工作，緊緊圍繞空巢老人、留守兒童、閑散青少年、流動人口、殘疾人以及社區(qū)服刑、戒毒、刑釋解教等重點人群，及時采集、上報和更新網(wǎng)格信息，及時收集和上報社情民意，切實做好各項服務管理工作。同時及時補齊網(wǎng)格員缺額。
2.繼續(xù)深入推進社會組織各項工作，繼續(xù)完善社會組織相關制度建設，切實加強宣傳引導，建立社會組織工作激勵機制，加強社會組織建設，引導社會組織履行社會責任，形成全社會關注、支持社會組織工作的良好氛圍。
平安建設工作階段總結匯報全文完整篇十七
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
實習是從學校走向社會的緩沖帶,是進入社會、了解社會的預演。通過實習不斷增長和擴展知識面，才能使自己在社會占有一席之地。總結是對某一特定時間段內(nèi)的學習和工作生活等表現(xiàn)情況加以回顧和分析的一種書面材料。以下是小編整理的實習階段性工作總結，歡迎大家借鑒與參考！
有一名話叫做：不經(jīng)過風雨，怎樣見彩虹我想改一下：不真正進入社會，怎能了解社會呢!
在這次實習中，給我收獲最大的是我覺得很多工作需要我去摸索和探討，要不怕吃苦，勇于激流勇進，有的工作雖然單挑又重復，但這是磨練意志最有效的方法，我告誡自己要認真完成，個人實習對每項工作都要他看成是公司對自己的一次考核，做到每一件事的過程中遇到困難，必須要爭取不拋棄，不放下，堅持“戰(zhàn)斗”，只要期望還在，勝利必須屬于我們。
在此次專業(yè)實習的過程中，我們參觀了公司a，公司b，并參加了兩次講座，從實際到理論，加深了我們對__專業(yè)的理解，和對于與社會接軌的深刻感受。
作為學生，我們更多的是課本的知識的理解，理論的優(yōu)勢是我們的特色，但是怎樣將理論結合實際卻是擺在我們面前的難題。而參觀公司a和公司b正視給了我們直觀的解讀。公司a建立了一整套貼合國際標準的質(zhì)量、成本和交付體系，軟件開發(fā)質(zhì)量控制和過程改善潛力已到達了國際先進水平，秉承“用開拓的意識、創(chuàng)造新的價值”的企業(yè)理念，不斷跟蹤國際先進技術與管理思想，研發(fā)和帶給優(yōu)質(zhì)軟件產(chǎn)品和技術服務，為客戶不斷創(chuàng)造和提升價值。正是因為秉持這樣的理念其完整的價值鏈和細致的軟件服務，給了我們以__專業(yè)的具體實際的體驗。與此同時，公司b企業(yè)的參觀使我們對中國物流企業(yè)的現(xiàn)狀有了大概的了解，參觀過程中不同倉庫的設施和地面的設置的挑選更是讓我們多了超出理論的認識。透過指導人員的講解我們對中國物流企業(yè)的信息化有了大致的了解：中國物流企業(yè)信息化整體水平不高是其信息化建設的核心問題。這包括：標準不統(tǒng)一，資源浪費嚴重;大型應用軟件系統(tǒng)應用不普遍，應用層次低;現(xiàn)有各軟件系統(tǒng)之間相互孤立，構成“信息孤島”;信息化建設發(fā)展不平衡，造成“信息鴻溝”;硬件設備的利用率不高，資源浪費嚴重;綜合信息系統(tǒng)是物流業(yè)信息化建設的必然趨勢。
如果說前兩次的參觀實習是給的我們直觀的視覺沖突和心理震撼，那么之后的信息化講座就揭開了信息化和__專業(yè)的神秘面紗。透過經(jīng)驗豐富的演講者的ppt演示我們了解了多個行業(yè)的信息化實施過程和具體的商務轉(zhuǎn)變成__專業(yè)活動的流程。現(xiàn)實中簡單的商務活動一旦設計成成功的__專業(yè)流程將涉及多個業(yè)務流程，整體的實施過程是復雜而艱難的。鑒于中國__專業(yè)并不是很成熟，各方面的支持還不夠完備，這使得中國__專業(yè)的發(fā)展還是受著局限。
作為應屆畢業(yè)生，在畢業(yè)前的這次專業(yè)實習，無疑是給了我們對__專業(yè)的清晰認識，這也是最為__專業(yè)專業(yè)的學生的最大感悟。
當然實習中還有著更多的感觸，包括學習，生活，工作各個方面。
就學習而言，專業(yè)實習它更偏重于應用，更加細致，要求也更加嚴格。作為應屆畢業(yè)生的我們要想適合自己的工作，在實際中實現(xiàn)自己的理想，必需不斷的增加自己的潛力，做事情更加專注。
就生活而言，專業(yè)學習展示給我們看各個不同的行業(yè)的人們的生活，不同行業(yè)的人們將自己的行業(yè)融入自己的生活，這樣大的人群的生活展示給我們未來的生活遠景，選取什么樣的生活也是我們此刻的最重要的抉擇。一旦下定決心，也就要開始為自己的生活做準備，勝利是屬于有準備的人的。此刻的我就要為自己的生活做準備，不斷的充實自己。
就工作而言，無疑的本次的__專業(yè)專業(yè)實習，展示給我們了多種職業(yè)，而作為應屆畢業(yè)生，擇業(yè)的選取是大多數(shù)人所應對的問題。就我們__專業(yè)而言，面試時常遇見的問題就是“__專業(yè)是干什么的”或許大多數(shù)的學生跟我一樣對__專業(yè)并沒有清晰的概念，所以也并不能很好的回答這樣的問題。不管怎樣，勤勞的人是讓人欽敬的，但所接觸的朋友說“多年的工作讓我清楚這個社會的運轉(zhuǎn)不是控制在辛勤勞動的人手上，而是那一班根深帝固的政治家、資本家手中。工作中的認真負責不是為了討好表現(xiàn)，而是為了要冶練自己的品性，是在為自己，不是為老板”。
上面的認識都是正面的，也是自己受益的主要部分，但就個人而言，本次的__專業(yè)實習更多的是讓自己認識到自己的不足。作為一個即將畢業(yè)的應屆生，透過此次的實習，更多的是對大學四年的回顧和反省。進入了社會，和學校的感覺是完全不一樣的。只有在剛進入公司的一個月里，大家還把你當作新人，時間久了公司的領導就把你與其它同事相比較;當你開始跑客戶時，客戶把你與做了很多年的銷售相比較，沒人把再把你當新人看待，而你把你當作一個正式的有潛力的人使用。
看著那些員工忙忙碌碌的來來去去，堅定的態(tài)度是那么一點一滴在鑄就起來，一個被人認可的人首先必須是一個認真負責的人，一個認真負責的人無論到哪里都能夠站得正。相對于經(jīng)驗和技術而言，這些都是能夠積累的，能夠日久能熟的，但是否能有正確的態(tài)度卻是因人而異的，個人總結有的人永遠讓人感覺畏鎖。我從來沒有把此刻的工作當作實習，我就是認定我是在工作，而不是來學習東西的。我是為工作而學習，學習是為了把工作做得更好。
總的來說，我們這一次實習是比較成功的，大家都能學習到了很多在校園、在課堂上、課本上學不到的東西，也了解很多和懂得了做人的道理，個性是體會到生活中的艱辛和找工作的不容易。
感謝這次實習，感謝這次實習的教師，感謝為我們爭取了這實習機會的領導。這次實習，必須會令我的人生走向新一頁!
這一次的實習對于我來講收獲很大很大，別之際我也有認真的去回顧一下過去在學校的學習經(jīng)歷，我認為自己還有很多要成長的地方，還有很多要去學習的地方，實習就是一次很好機會，全方面的打磨自己，提高自己，鍛煉自己，讓自己處在一個積極樂觀的狀態(tài)下面，我也非常愿意努力的去保持好自己的狀態(tài)，有什么事情就認真的去做好，這是一定的，實習當中，我也做了很多工作，現(xiàn)在也總結一番。
首先是在個人能力上面，我感覺自己打磨了很多，我現(xiàn)在也非常相信我能夠保持好狀態(tài)，能夠讓自己時刻的處一個好的工作狀態(tài)，下面有著這么一個環(huán)境，我認為自己能夠做到越來越好，實習對我來講就是一門課程，而且這么課程也非常的重要，現(xiàn)在回不起來，更加如此，最好自己的本職工作，讓自己時刻處在積極樂觀的狀態(tài)，上面留著一個輕松的工作環(huán)境，比什么都重要，在能力上面，我一直認為自己還有很多需要提高的地方，在學校學習的一些專業(yè)知識都是比較理論的，只有結合實踐，才能夠得到相應的落實，才能一些證實理論知識，永遠都是理論知識，但實習過程當中，這些知識得到運用，才能夠發(fā)揮價值，現(xiàn)在我真的很感激這次實習機會，讓我能夠通過這次實習機會，讓自己強大起來，讓自己鍛煉自己，把一些好的東西去落實到位，讓學習，讓工作都進一步得到發(fā)揮。
在實習工作當中，我一直本著虛心的態(tài)度向周圍的同事學習，我作為一名實習生，本身就有著很多需要提高的地方，特別是在自己專業(yè)知識上面，來到公司之后，我就積極認真的去處理好自己身上的一些缺點，在實習當中，從來都不會覺得自己很厲害，從來都不會有什么驕傲的心理，我認為在這個過程當中，我應該認真學習才是向領導請教，向同事們請教，這才是對自己的一個重大的，肯定相信自己能夠通過這次實習學習到更多的知識，這是毋庸置疑的，我一直都是自己有著一個嚴格的態(tài)度，在實習過程當中，無論自己學習到了多少知識，都應該虛心的去處理，應該虛心的接受請教座位的同事是一個非常關鍵的事情，這次的實習已經(jīng)結束了，但是我現(xiàn)在已經(jīng)非常非常的渴望投入到工作當中，用自己所學習到的專業(yè)知識去做好自己的工作，執(zhí)行好這些之后，我才認為自己能夠休息，有的時候我也非常相信自己能夠進一步的處理好相關的知識，有著一個嚴格的態(tài)度，嚴謹?shù)姆绞接帽容^好的心態(tài)去處理好相關規(guī)劃，這些比較重要。
現(xiàn)在我回顧自己這幾個月來的實習，真的收獲了很多很多，我真的很感激周圍的每一名同事，我也很感激公司能夠給我這個機會，感激學校讓我成長了，這么多讓我記得的這么多，我一定會在未來的生活當中更加用心，在職業(yè)生涯當中邁出自己的第一步，務實好基礎，走好自己人生的每一步。
兩個月工作的時間就這樣過去了，作為一名大學生我很感激公司給予我的機會，在實習生活中我學習到了很多在學校沒有學習的知識，但是在社會工作中相當有用處?；仡欉@段時間的實習，我對自己的專業(yè)知識有了更深刻的理解，對完成學業(yè)后踏上社會尋找工作有了信心。
剛剛進入公司時，我不了解一切工作，不了解自己該做什么，如何去做。但是在領導的關懷下，讓我先跟隨一位經(jīng)驗豐富的老師傅打下手，再在師傅的指導下完成工作流程中的一部分。在這里，每一寸地面都浸透著我的汗水，時間見證了我的成長。
在剛開始，我還在慢慢適應環(huán)境，但是有些制度要求就要一步到位，我覺得自己做不到，結果幾天之后就開始跟著老師傅喝酒聊天，聽他們講工廠中的往事，工作中的趣事，以及蘊含在其中的工作經(jīng)驗與為人處世。由此看，人還是要強壓一下自己才能爆發(fā)出更大的潛力，無論是工作、生活還是學習。
在學校中我覺得自己對知識的掌握與了解已經(jīng)足夠深入，每次老師的提問都會認真思考給出答案，期末考試也有優(yōu)秀的成績，就算是實驗課也沒有請求他人的幫助，自己一個人完成的較好。但是真正到了工作時，我才意識到自己的淺薄，對專業(yè)知識還停留在學校教的那些，這種基礎的理論知識根本派不上用場，而實際操作與實驗器具練習更是難以相比較。
通過這段時間的實習，我對理論知識的理解更上一個臺階，尤其是同事給予的書單，對我深入學習專業(yè)知識有很大的積極意義。但是我覺得兩個月的實習真的太短了，因為在平時工作中對設備要足夠的了解，嚴謹對待工作的制度是我還只能停留在打下手，偶爾有一些小的任務，對工作的流程較為熟悉，但是因為沒有上手做導致不能體會到精髓，這是我一個小小的遺憾。
在實習中從學校到社會環(huán)境的轉(zhuǎn)變，我感受到其中巨大的差異，在學校的我們沒有什么大的挫折，老師與家長將前路鋪成一片坦途，而在社會中沒有人在會在意你委屈與埋怨，只能勇敢地向前行。
我在銀行來實習的日子也是要結束了，回顧在這段時間銀行的實習工作，也是感受很深刻，我也是知道銀行的工作是如何去做的，自己也是懂得自己要學，要進步的地方還有很多，進入社會，我也是沒有了當初的那種緊張，也是更加的有信心在崗位上去做好我自己該做的工作，對于在這次銀行的一個實習，我也是要來做一個工作總結。
剛實習的時候，我對于工作并不了解，但領導也是清楚我們的情況，畢竟之前沒有做過這份工作，所以也是有人帶著我們培訓，告訴我們工作的一個流程，事情又是該如何的去做，在培訓之中，也是給我們模擬如何的去操作，經(jīng)過數(shù)周的培訓，我也是懂得了，要在崗位上去做好事情，并不容易，不過我也是有信心去做好，在開始工作的時候，同事帶著我一件件事情的做，開始還是會出一些差錯，一些步驟忘記，一些操作遺漏了，不過經(jīng)過了一段時間，我也是掌握了該如何的去做，并且也是做好了，在工作之中慢慢的學習，成長，也發(fā)現(xiàn)了自己挺多方面的確是不足，雖然在學校是學了很多的理論，而且也是做了實訓，但是和真正意義的工作相比，差距還是蠻大的，畢竟時代是在變化的，工作之中的情況也是不斷的在發(fā)生著改變。
工作之中，我認真的去做事情，不懂的地方及時地去問同事，我沒有什么經(jīng)驗，做事情的效率也不是那么的高，但是我還是認真的一件件做好，不會貪圖快，而把事情做得糟糕了，只有自己把每一件事情做好了，那么也是能積累經(jīng)驗，如果只是為了完成事情，提高效率，而不考慮做得好不好，那么這樣做的事情，其實也是沒有什么太大意義的，而且我們實習期間，領導也是不要求我們一定要有多高的效率，主要還是要學會如何的去做事情，我也是做好事情的基礎上，不斷的去反思，考慮如何的去提高效率，通過自己的努力，我也是感覺到了，自己的效率也是不斷的去提升著，事情也是做得更加的好了。
而今實習結束，我也是還有一些方面是不足的，不過我想，只要我努力的去提升，去改變，還是可以讓自己的能力變得更好，在崗位上去作出成績的，實習的結束并不意味著我就學到了，其實還有挺多的方面還要學的，也是需要我繼續(xù)努力的去提高。
在這半年的實習中，，我不斷地講課聽課，聽課講課，學習吸收其他老師的工作經(jīng)驗，盡量的找到適合自己也適合學生的好的教學方式?，F(xiàn)在將自己這一學期的語文教學工作總結如下:。
一、要提高業(yè)務素質(zhì)。
素質(zhì)教育要求搞好教研教改。要求每一名教師都要不斷提高業(yè)務素質(zhì)。為此，我積極探索，大膽實踐。我積極向教師們學習，努力實施創(chuàng)新教學，積極發(fā)揮每一名學生的積極性、主動性和創(chuàng)造性，讓他們真正嘗試到成功的喜悅。在教學中，我努力鼓勵學生敢說敢為，引導學生能說會做，不斷促進學生各方面素質(zhì)的提高。
為了更好地促進教學，我認真?zhèn)湔n、上課、輔導和批改作業(yè)。每一環(huán)節(jié)我都精心設計，力求做到學生自愿學。
二、依托語文實踐活動教學，提高學生的知識積累。
本學期的努力方向是學生的古文誦讀。在教學中，針對我的學生的實際，充分激發(fā)他們的古詩文誦讀積極性。
為了更好地培養(yǎng)學生的自學能力，我一直要求學生堅持積累背誦古詩句，并且鼓勵學生大膽展示自己的閱讀成果，通過手抄報等形式進行展示。
三、以學生為主體，充分調(diào)動學生積極性。
教學中始終堅持以學生為主體，以教師為主導，教師的創(chuàng)新建立在此基礎上。搞好創(chuàng)新，積極實施探究性學習方法的研究，讓每個學生都成為探究性教學的主體。
積極創(chuàng)設情境，讓學生在探究性學習中培養(yǎng)興趣，激發(fā)好奇心和求知欲。我們使學生成為學習的主人。認真指導學生自主學習、獨立思考，鼓勵學生自主地發(fā)現(xiàn)問題，提出問題和解決問題。
改革教法，注重學法。變滿堂問式教學為學生自由發(fā)展式教學。教師加強學法指導，給學生學習充足的時間與空間，讓學生充分體驗學習的艱辛與喜悅。教師適時加以點撥，迸發(fā)學生好學的火花。
總之，經(jīng)過一學期的語文教學工作，我的教育理論水平有了進步，課堂教學能力也有了提高。但也存在不足，今后會立足實際，開拓進取，不斷前進。感謝這半年的實習機會，使我學到很多課堂上學不到的東西。
珍惜接下來的三周的時間，
不忘初心。
方得始終。