生活中總會遇到各種各樣的問題，我們需要總結經驗教訓，以便以后更好地應對。掌握合理的段落結構和篇章組織，可以使文章邏輯更加清晰和連貫。在讀完以下的總結范文后，我們可以思考一下哪些地方可以借鑒和應用到自己的寫作中。
經典建議書篇一
1、讓老師們特別讓同學們準備一個舊本子(不過頁數要在十張以上)作為沒有書或沒大、小本時寫作業(yè)的本子。
2、如果上一條不行可以不讓同學們寫這種作業(yè)。
3、如果必須的話，可以寫完一次作業(yè)以后，寫第二天作業(yè)的時候，讓老師把第一天的作業(yè)紙發(fā)下來，再用一次。前提是必須讓同學們把字寫小。
節(jié)約樹木，地球才能永遠美好!地球上的資源不能毀在人類手里!
希望您們能采納我的建議。
經典建議書篇二
親愛的同學們：
你們好！
我是小學部的一名小學生，和你們一樣共同在這個美麗的校園中學習、生活。
綠樹成蔭的小樹林，春意盎然的桃林，四季常青的蒼松翠柏，如茵的草坪，再有星星點點的小花點綴其間，更有那風景秀麗的“植物園”，它們組成了風格獨特、朝氣蓬勃的校園。每天早上迎著朝陽，呼吸著甜潤清新的空氣走進課堂；傍晚，沐浴著夕陽的余輝在校園嬉戲、玩耍，對于我們這些孩童來說是一種莫大的享受。相信同為鳳華學子的你們一定也深有同感?？墒窃谖覀兠利惖男@中，卻出現了一些很不文明的現象，這不得不引起我們的深思。
一次，我們隨著老師到植物園游玩，卻在不經意中發(fā)現植物園靠邊的草坪中到處都是奶袋、面包袋、一些零食的包裝袋……植物園是封閉的，怎么會存在這些垃圾呢？我們的腦子中滿是問號。后來經我們觀察，有垃圾的地方緊靠初高中的女生公寓，垃圾是從女生公寓的窗戶扔出來的。無獨有偶，在一個周六的下午，老師帶我們去校外郊游，又一次驚訝地發(fā)現校園外緊挨圍墻的兩邊也是到處充斥著一些生活垃圾。毋庸質疑，這些生活垃圾是從我們校園的鐵柵欄里扔出來的。還有我們學校圍墻邊的松樹林里也存在著這些情況。另外，我發(fā)現有的小學生還不愛護學校的公共設施，有的小學生在打電話時還拿電話當出氣筒。學校的電話已經壞了兩個，可是還是沒有引起大家的重視。這種種現象像一個個極不和諧的音符，遍布在鳳華的角落，讓鳳華這個年輕的母親為之黯然失色。為了讓這位校園母親不再傷心垂淚，在此，我提出以下建議：
一、如果在公寓吃了零食，請把一些生活垃圾扔到公寓的垃圾簍里，不要再往窗外亂扔，讓植物園重新恢復她往日秀麗的容顏。
二、不要把餐廳的食物（如奶、麻花、面包之類）帶到校園，不要在校園內吃零食，時時刻刻要注意維護自己的形象，要做一個文明的小學生。
三、學校的公共設施不僅給大家提供了生活上的方便，而且還是學校對外交流的一個窗口，毀壞公共設施等于給自己帶來不便，請大家都能愛護公共設施。
四、嚴格要求自己，做一個自尊、自愛、自強、自律的新世紀青少年。
鳳華是我家，美麗靠大家！還校園一片潔凈！從自己做起，從自己身邊的小事做起。彎一彎腰，動一動手，讓我們一起努力，讓校園的美麗在我們的手中綻放。
經典建議書篇三
為迎接20xx綠色奧運——人文奧運、科技奧運，為相應全民全球健身，倡議我校全體同學、教職工，從我做起，從班級、宿舍及個人所在家庭做起，將日常生活、工作等各個方面都納入環(huán)保文明化與科學化、健康美好化的軌道上來。主要從以下幾方面去認識、去行動：
一、生活、工作、學習等各方面處處節(jié)約資源，節(jié)約用水、用電等等，節(jié)約要從零星點滴做起，杜絕各種流失與浪費資源的漏洞與死角；各個方面的物質、物資消費使用都要追求節(jié)儉化，科學合理化，綠色環(huán)?；?-即從購物到使用（消費）直至結束全過程都要合乎綠色生態(tài)環(huán)保的無害化、資源回收循環(huán)利用化等要求。
二、廢紙、廢塑料、廢舊金屬等等所有可回收利用的物資都應盡量分類回收，以實現資源循環(huán)利用，從而節(jié)約資源、減少垃圾污染。為此，建議各班級、各宿舍等單位設立廢舊資源回收箱……回收資金積累起來可以開展文體與健身及藝術與科學等活動，對于健身活動，在此特別推薦簡單宜行且綜合性強的踢毽子活動。此項也應推廣到學校所有成員各自的家庭生活中。
三、努力學習，掌握現代科學技術與先進文化理念與知識，學習掌握有關環(huán)保知識與技術；要充分認識當前國家與地方以及全球環(huán)境問題的嚴峻性，提高保護人類共同家園的意識，要認識到“世界上只有一個地球媽媽家園--所有人也只有一個身體，節(jié)約循環(huán)使用好各種東西”（摘自網易環(huán)保論壇），充分認識發(fā)展循環(huán)經濟與建立循環(huán)社會、循環(huán)生活這一科學發(fā)展觀、科小學生活觀對生態(tài)環(huán)境的重要意義；熱愛和平，熱愛大自然，樹立沒有大家美好就沒有小家安康的意識，樹立環(huán)保倫理道德與環(huán)保法制意識；追求崇高意義與生命無限價值的大寫人生價值觀，促進人與自然的和諧，促進人與人、人與社會的和諧，促進人與精神的和諧--即自我身心之健康、健美與和諧?？傊?，通過不斷學習努力，立志做有益于地球媽媽環(huán)境，有益于人類可持續(xù)發(fā)展的世紀新人。
廣大同學、同事們，面對全球一體化緊密相關的新世紀地球媽媽村時代，北京2008距我們并不遙遠……讓我們攜手同心，以實際行動為大和平的綠色奧運--這全人類乃至全宇宙的“同一首歌”去加油添力吧！
經典建議書篇四
隨著市場競爭的日益劇烈，經濟競爭環(huán)境不斷完善，薪酬體系的日臻成熟，員工福利政策逐漸地成為各企業(yè)間競爭的最有力的支撐，很多企業(yè)之所以能夠留住優(yōu)秀員工，就是因為實施的陽光福利政策在吸引著他們。能夠說福利是員工報酬的一種有力的補充形式，它能夠彌補工資薪酬的不足。由于福利既能夠是一種以貨幣形式支付的工資報酬，也能夠是一種無形的精神享受，這樣員工在物質上能夠得到實物回報，在身心上也能夠感到愉悅，同時團隊協(xié)作、凝聚力、忠誠度、歸屬感、工作效率等都會提升到一個新的高度。
員工福利多樣化的好處是，體現了企業(yè)的人情化關懷，有利于凝聚人心，增強員工的歸屬感，激發(fā)員工奮發(fā)有為的動力和活力。盡管帶給各種各樣的福利同樣需要花費企業(yè)的部分利潤，是貨幣的轉化形式，但給員工的感覺完全不一樣。這樣的企業(yè)更富有人情味和溫暖感，讓人感到企業(yè)最貼心的關懷和幫忙，因而情緒舒暢，工作效率十分高。在共同利益和共同目標的感召和驅動下，能夠使員工的主動性、用心性和創(chuàng)造性得到極大發(fā)揮，員工的向心力大大增強。福利的多樣化，是以溫情脈脈的方式套牢員工，從員工那里得到的無疑是豐厚的回報。員工福利的實施其目的有以下四點。
1、提高員工及管理干部的忠誠度，降低監(jiān)督管理成本;。
3、提高勞動用心性，變被動指揮為主動貢獻勞動，加點草，多擠點奶。
4、為塑造企業(yè)文化帶給物質保障，從而使企業(yè)穩(wěn)步發(fā)展，使企業(yè)與員工雙贏。
隨著工作的推進所發(fā)覺的問題也越來越多，我感到的壓力也越來越大。然而真正感到擔心的不是生產中所發(fā)現的問題，而是出現了這樣那樣的問題沒有一個好的管理團隊來處理解決，聽到最多的一句話就是以前就是這么做的;沒什么交期能夠拖的，到時候再說。綜合來說目前存在以下不足：
2、公司部門與部門之間卻缺少了溝通、協(xié)調、配合，使之出現踢皮球的現象;。
3、公司時常出現交貨不及時嚴重拖單的現象，并且習以為常。我認為主要是沒有生產計劃統(tǒng)籌觀念，各車間各自為政。同時沒有建立、實施合同評審流程，而在合同評審流程中我認為不僅僅僅只是業(yè)務部與生產部溝通，更需要采購供應部、開發(fā)部，乃至人力資源部的參與，因為透過訂單產能評審才能分析出公司的產能大小和公司的實際產量，才能保證出貨期，更需要把一個合同中每個部門，每個人員就應承擔什么職責全部明確下來，以便保質保量的完成生產訂單。
4、員工素質低下，有待公司花大力氣去提升，因為員工的素質不高，直接影響員工對公司的忠誠度和滿意度，員工的忠誠度和滿意度直接影響到對工作的態(tài)度，而員工的工作態(tài)度直接影響到產品質量的好壞，交貨期的準時率，影響到整個公司的競爭力。5、部門的管理人員本位主義思想較嚴重，很多事情都只看自己本部門本車間，而沒有從全局去思考工作、處理工作，不敢于承擔職責，異常事情發(fā)生的時候，不是去想辦法解決問題，更多的是想推脫職責。
影響到員工的做事方式、工作態(tài)度。
企業(yè)在發(fā)展中出現問題是正常的，沒有問題倒是不正常，問題是我們該持什么的態(tài)度來對待并解決，才是最重要，矯枉還須嚴防過正，急功近利要不得，短期行為也不行，全盤否定不利于企業(yè)的正常運作，只有揚長避短因勢利導，才是改變和完善的長久策略。
經典建議書篇五
環(huán)保局的叔叔阿姨們：
你們好！
我國改革六十年，生活越來越富裕了。然而，我們的環(huán)境卻遭到了無盡的破壞。沙塵暴頻發(fā)，荒漠化嚴重，污水四溢，空氣污染，亂砍濫伐……這所有的事情都在提醒我們人類。
地球媽媽雖然無言，但是，因為地球媽媽的環(huán)境的惡化給人們帶來的卻是報復和懲罰。在各種災難面前，我們不得不承認，在大自然面前，人類極其渺小，當我們在追究原因時，往往忘記了這正是人類自己破壞環(huán)境所造成的惡果。所有的災難都在向人類提示：人類在破壞地球媽媽的同時，也在毀滅自己。
人類只有一個地球媽媽，我們也無法移居到別的星球上去，尊重地球媽媽就是尊重自己的生命，拯救地球媽媽就是拯救未來，善待自然資源就是善待自己。因此，我提出一些建議：
一、不亂砍濫伐，即使需要樹木，伐過樹后，也要植樹，那樣，才能使生態(tài)平衡。
二、不丟一粒米，白米飯，香極了，我們吃飯不忘種田人，每一顆米來的都不容易，是大豆粒的汗珠換來的，優(yōu)秀的兒童一定要愛惜它。
三、不在樹上亂刻，你看，你在樹上亂刻，小樹流下的水就像在流眼淚，小樹苗哭了。
四、多種樹，春天，我種下一棵小樹，我永遠也忘不了它，因為它和我一起長大，它開出一朵朵小花，和我一起拍照，而且不止這些，還結出甜甜的果子請我嘗，又香又甜可好吃啦！我種下一棵小樹苗，卻年年有回報，所以我們要多植樹。
五、不亂扔垃圾。亂扔垃圾不僅影響市容，還污染環(huán)境。
六、如果上班需要開車，那你還不如騎自行車出去呢！自行車又省錢，又不污染空氣而且，長時間騎車還可以煅練身體，增強體質，灰塵也小。
七、節(jié)約用水，如果全世界的水都沒有了，最后一滴水就是人類的眼淚，所以我們要節(jié)約用水。
八、節(jié)約用電。如果沒有電，人們在夜晚就會生活在黑暗的世界里，有了電，我們大家才可以工作，學習呀。九、節(jié)約用木質東西。大家可能都知道，做木質的東西一定要用到樹木，而那些人把樹砍后又不植樹，最后使樹木大量被砍。
十、護花草?；ú菘梢詢艋諝猓阑h(huán)境。
但存方寸地，留與子孫耕。為了我們的未來，保護環(huán)境是人人有責的，讓我們一起來保護地球媽媽吧！一定要保護好她！低碳生活從現在開始。
經典建議書篇六
廣大市民們：
你們好！
地球媽媽，這位人類的母親，這個生命的搖籃，是那樣的美麗壯觀，和藹可親。
但是，由于我們的濫砍濫伐，由于我們隨意毀壞自然環(huán)境——地球媽媽那頭美麗的秀發(fā)變的稀稀疏疏；地球媽媽那飽滿的身軀變的骨瘦如柴；地球媽媽那容光煥發(fā)的面孔變的皺皺巴巴。一條條“皺紋”刻在了“母親”的臉上！
為了讓地球媽媽展開那久違的笑容，我們應該注意我們身邊的一些小毛病，一些大問題！
一些工廠為了自身的利益，大量的毀壞自然資源，并把污水，臟水順著管道一齊流向了那清澈見底的小溪，碧波蕩漾的河水，它們一下子變的混濁不堪，一條條小溪變成了一條條臭水溝！
不知大家是否觀察過馬路上的那些川流不息的汽車尾部，那尾部噴出的一團團黑色煙霧，好似一條條張牙舞爪的黑龍，毀壞著人們的身心，城市的環(huán)境！
對此，我還想向大家發(fā)出一些忠告：
1、不要浪費紙張，因為紙張來之不意！
2、不要亂丟亂扔，影響市容市貌！
3、出門時不要忘記關燈，以免浪費一度電！
4、洗完手請立即關水龍頭，以免浪費一滴水！
5、不要在公共場所吸煙，既對自身不好，還污染空氣！
6、養(yǎng)寵物的市民請不要讓狗狗隨地大小便，既污染環(huán)境，又污染風景！
7、。從我們身邊做起，我們每一個人都要自覺做到不隨便亂扔垃圾，不隨地吐痰！
8、我們要愛護樹木花草，不要隨便砍伐，踐踏綠色樹木和草地，種一棵樹就開辟了一片新藍天！
9、一只小小的塑料袋在我們的生活中是微不足道的，它大約0。4克?？墒俏覀兠刻熘幌M一個，就會產生4噸的塑料袋垃圾，所以請不要用塑料袋，減少白色污染！
10、每個人都有享受一次性筷子的權利?；蛟S你不曾想過，哪怕我們每一個人這輩子只用過一次，我國也得砍掉15萬棵生長了20年的大樹。我國每年因生產一次性筷子消耗的林料就達200萬立方米。這足以讓長江泛濫洪水。你能說，環(huán)境問題與白色垃圾無關嗎？所以避免白色污染！
經典建議書篇七
尊敬的浙江大稻啟運集團：
很高興收到集團關于杭州望京項目的簡介，杭州黃龍飯店管理服務有限公司與集團相關負責人關于望京項目進行商洽，以下是我公司提出的合作模式及相關商務條款：
1.（詳細條款會在進入合同流轉階段提出）。
（1）項目顧問咨詢工作：
大堂水吧臺、接待區(qū)功能規(guī)劃、頂層會所包廂配置、空間布置和施工配合及合理化建議，符合黃龍飯店品質要求，達到操作及各方面安全標準。
方案和設計配合、裝修方案指導和設計優(yōu)化、項目前期咨詢顧問。
項目產品定位，展現并提升望京品牌的理念及品質。
（2）開業(yè)籌備期管理：
人力資源規(guī)劃及招聘支持，高效管理及服務人員的招聘。
管理標準和服務標準支持、服務產品及設備設施的方案支持、共享杭州黃龍飯店中央支持系統(tǒng)，包括培訓、采購的.配合。
（3）項目運營管理：
首層大堂接待區(qū)服務接待把控。
各項黃龍服務標準以及管理制度的落實。
黃龍品質產品的輸出，品質的把控。
黃龍管家服務培訓，餐飲服務培訓，飲品出品培訓，安全生產培訓。
項目公司以及vip客戶的服務標準，項目活動的服務協(xié)助以及保障工作。
（4）項目管理費用：
管理公司收取人民幣120萬（壹佰貳拾萬）元作為黃龍品牌使用，前期顧問咨詢服務，開業(yè)籌備期管理，項目現場管理的費用（合同周期為2年）。所有物資、開辦費用、管理公司派駐到現場負責營運管理服務人員薪資、服裝、日常消耗品及各項雜費、經營場所產生的收入與支出均由委托方負責。
（1）杭州黃龍飯店在旗下酒店及會所共同推廣該項目產品。
（2）委托方在杭州黃龍飯店旗下連鎖酒店舉辦活動享受協(xié)議價。
（3）共享杭州黃龍飯店管理公司旗下所有高端客戶資源。
（4）開放所有杭州黃龍飯店具有自主知識產權的品牌、政策與程序資料。
（5）業(yè)主方享受黃龍一卡通會員服務和相應折扣。
經典建議書篇八
想要投資就要有一個好項目，同時也要有一位專門負責投資的技術人員的幫助，關于投資，可以寫一封建議來幫助他人投資。下面是小編給大家?guī)淼捻椖客顿Y的。
建議書。
歡迎大家閱讀參考我們一起來看看吧!
一、項目名稱：承包東方紅職業(yè)中學校服加工廠。
二、投資環(huán)境：
(一)外部資源環(huán)境。
1、國家對職業(yè)學校辦廠有許多政策優(yōu)惠，如：工商、稅務、技術質量監(jiān)督等。
2、有東方紅市教育局的政策支持，全市250000中小學生的校服，可指定由本廠定做。
3、每年有30000多名高中新生，每人必需一套。
軍訓。
服裝。
4、全市有240萬人口，有近530家較大的企業(yè)需要廠服，但全市僅僅只有四家較大服裝廠。
(二)內部資源環(huán)境。
1、學校高速平縫機500臺，有鎖孔機等各種異型機80多臺，可以在工廠機器忙時臨時性借用。(平時學校自己用)。
2、學校有近800名服裝專業(yè)學生，可提供低價的勞動服務。
3、校方可以提供20間廠房(平房)。
4、校方可提供水電方便。
5、校方可提供建廠用地，并50年不收租金(50年后廠房歸學校所有)。
6、每年學校畢業(yè)生可優(yōu)先錄用。
7、現有4位優(yōu)秀的業(yè)務員(已在原學校服裝廠做了6年的業(yè)務員)。
三、投資規(guī)模：
(一)第一期工程及準備。
1、高速平縫機180臺，約40萬元。
2、各種輔助機器18萬元。
3、房屋維修、裝修14萬元。
4、長期雇用工100人，技術員5人，管理員5人、業(yè)務員5人。
5、流動資金200，000元。
(二)第二期工程。
1、投資修建廠房(樓房)，10間二層，預計投入資金140萬。所有設備轉入新廠房。
2、添加設備投入約25萬元。
四、投資利潤分析。
1、目前每套校服的銷售價格是85～95元，材料成本50元左右，工資成本10元左右，其它成本(包括公關、業(yè)務提成)25元，每套報裝的平均凈利潤為15元以上。
2、平均每月生產30000套，凈利潤為400，000～450，000元。(不包括學生的無償服務或有償服務)。
3、要承擔部分學生實習任務，學生有部分浪費和報費成本。
4、每月上交學校管理費每年約5，000元左右，
5、每月水電費開支50，000元。
6、每月支付工人工資180，000元。
7、每月要負擔設備維修費用20，000、
綜合：每月純收入水約10～15萬元。
五、投資風險。
(一)政策風險：
1、可能一年或二年后，上級文件規(guī)定，農村中小學不準統(tǒng)一制做校服。
2、現有的學校資源，也要開發(fā)，市教育局只是提供了政策導向，但是各校實際操作過程中，也可能有不服從上級指示的情況，廠方也要積極去自己開發(fā)市場。
(二)市場風險：
1、從目前的情況來看，光有教育市場還遠遠不夠，要開發(fā)其它市場，尋找訂單。
2、招收的長期工和技術員管理員的工資、校方的管理費用等，都與廠方的經營狀況休戚相關。
3、銷售過程中會有賒帳，需要有充足的流動資金。
六、投資前景。
1、可充分利用學校的政策優(yōu)勢及人才優(yōu)勢(學校有服裝設計方面的老師6人，都是服裝專業(yè)本科畢業(yè)生)，完全有可能在二到三年內將廠做大做強。
2、可開發(fā)深圳市場，加工廠服、工作服。
3、可掛靠大型服裝廠。
項目名稱：
申請人：
接洽地址：
電子郵件：
提交日期：
摘要。
請簡要敘述以下內容：
1、項目基本情況(項目名稱、啟動時間、主要產品/服務、目進步展)。
2、主要管理者(姓名、性別、學歷、結業(yè)院校、結業(yè)時間，主要履歷)。
3、研究與開發(fā)(已有的技術成果及技術程度，開發(fā)步隊技術程度、競爭力及對于外互助情況，已投入的經費及今后投入規(guī)劃)。
4、行業(yè)及市場(行業(yè)歷史與前景，市場范圍及發(fā)展趨向，行業(yè)競爭對于手及本項目競爭優(yōu)勢)。
5、營銷計謀(在價格、促銷、成立發(fā)賣收集等各方面擬采納的措施)。
6.產品生產(生產方式，生產工藝，質量控制)。
7、財政規(guī)劃(資金需求量、使用規(guī)劃，擬出讓股份，未來三年的財政預先推測和投資者回報)。
一項目大概情況。
項目名稱：
啟動時間：
籌辦注冊本錢：
項目進展：(申明自項目啟動以來至目前的進展情況)。
主要股東：(列表申明目前股東的名稱、出資額、出資情勢、單元和接洽德律風)。
組織機構：(用圖來表示)。
主要業(yè)務：(籌辦謀劃的主要業(yè)務)。
盈利模式：(具體申明本項目的貿易盈利模式)。
未來3年的發(fā)展戰(zhàn)略和謀劃目標：(行業(yè)職位地方、發(fā)賣收入、市場占有率、產品品牌等)。
二管理層。
2、1成立公司的董事會：(董事成員，姓名，職務，工作單元和接洽德律風)。
2、2高管層簡介：董事長、總經理、主要技術負責人、主要營銷負責人、主要財政負責人(姓名，性別，春秋，學歷，專業(yè)，職稱，結業(yè)院校，接洽德律風，主要履歷和業(yè)績，主要申明在本行業(yè)內的管理經驗和樂成案例)。
三研究與開發(fā)。
4、1項目的技術可行性和成熟性闡發(fā)。
4、1、2項目的技術創(chuàng)新性闡述。
(1)基來源根基理及要害技術內容。
(2)技術創(chuàng)新點。
4、1、2項目成熟性和可靠性闡發(fā)。
4、2項目的開發(fā)成果及主要技術競爭對于手：(產品是否經國際、海內各級行業(yè)勢力巨子部門和機構判定;海內外情況，項目在技術與產品開發(fā)方面的海內外競爭對于手，項目為提高競爭力所采納的措施)。
4、3后續(xù)開發(fā)規(guī)劃：(請申明為保證產品機能、產品升級換代和保持技術進步先輩程度，項目的開發(fā)重點、正在或者未來3年內擬開發(fā)的新產品)。
4、4開發(fā)投入：(截止迄今項目在技術開發(fā)方面的資金總投入，規(guī)劃再投入的幾多開發(fā)資金，列表申明每一年購置開發(fā)設備、員工用度以及與開發(fā)關于的其它用度)。
4、5技術資源和互助：(項目現存技術資源以及技術儲蓄情況，是否追求技術開發(fā)依托和互助，如大專院校、科研院所等，如有請申明互助方式)。
4、6技術保密和激勵措施：(請申明項目采納那一些技術保密措施，如何的激勵機制，以確保項目技術文件的安全性和要害技術職員和技術步隊的穩(wěn)定性)。
四行業(yè)及市場。
5、1行業(yè)狀況：(發(fā)展歷史及現狀，哪些變化對于產品利潤、利潤率影響較大，進入該行業(yè)的技術壁壘、貿易壁壘、政策導向和限制等)。
5、2市場前景與預先推測：(全行業(yè)發(fā)賣發(fā)展預先推測并注明資料來源或者依據)。
5、3目標市場：(請對于產品/服務所面向的主要用戶品類進行具體申明)。
5、4主要競爭對于手：(申明行業(yè)內主要競爭對于手的情況，主要描述在主要發(fā)賣市場中的競爭對于手，她們所占市場份額，競爭優(yōu)勢和競爭劣勢)。
5、5市場壁壘：(請申明市場發(fā)賣有沒有行業(yè)管束，公司產品進入市場的困難程度及對于策)。
5、6swot闡發(fā)：(產品/服務與競爭者相比的優(yōu)勢與劣勢，面對于的時機與威嚇)。
5、7發(fā)賣預先推測：(預先推測公司未來3年的發(fā)賣收入和市場份額)。
五營銷計謀。
6、1價格計謀：(發(fā)賣成本的構成，發(fā)賣價格制訂依據和扣頭政策)。
6、2行銷計謀：(請申明在成立發(fā)賣收集、發(fā)賣渠道、告白促銷、設立代理商、分銷商和售后服務方面的計謀與實行辦法)。
6、3激勵機制：(申明成立一支本質杰出的發(fā)賣步隊的計謀與辦法。
勵志。
網，對于發(fā)賣職員采納啥子樣的激勵和約束機制)。
六產品生產。
7、1產品生產(產品的生產方式是本身生產照舊委托加工，生產范圍，生產園地，工藝流程，生產設備，質量管理，原材料采集購買及倉儲管理等)7、2生產職員配備及七財政規(guī)劃9、1股權中小企業(yè)融資數量和權益：(但愿創(chuàng)事業(yè)基金參股本項目的數量，其他資金來源和額度，以及各投資參與者在公司中所占權益)。
9、3投資回報：(申明中小企業(yè)融資后未來3-5年平均年投資回報率及關于依據)。
9、4財政預先推測：(請供給中小企業(yè)融資后未來3年項目預先推測的資產欠債表、損益表、現金流量表，并申明財政預先推測數值體例的依據)。
八風險及對于策。
11、1主要風險：(請具體申明本項目實行歷程中可能碰到的政策風險、開發(fā)風險、謀劃管理風險、市場風險、生產風險、財政風險、匯率風險、對于項目要害職員依賴的風險等)。
11、2風險對于策：(以上風險如存在，請申明控制和防范對于策)。
一、項目概況。
1.項目名稱：有限公司投資建設項目。
2.項目負責人：有限。
3.項目建設地點：舒城縣合安路。
4.項目聯系人：有限(聯系電話：)。
5.項目投資規(guī)模：該項目擬總投資1500萬元人民幣，固定資產投資1200萬元(車輛20臺800萬元、建筑物及構筑物3000平米370萬元、辦公設施30萬元)，購置土地使用權200萬元，流動資金投資100萬元。
項目計劃用地20畝，總建筑面積3000平方米。
二、項目背景和政策支持。
(一)項目提出的背景和必要性。
項目主要投資人有限一直從事物流貨運行業(yè)，對物流貨運業(yè)務有著豐富的經驗，對物流貨運市場和環(huán)境有較深入的分析和認識。
另一方面，目前公司租賃其他企業(yè)場所進行辦公經營，公司發(fā)展受到場所瓶頸制約，規(guī)模難以擴大;加之舒茶作為皖江城市帶承接產業(yè)轉移示范區(qū)橋頭堡的地理優(yōu)勢和縣委、縣政府關于舒茶工業(yè)集中區(qū)的建設，我公司已無法承接日益增長的業(yè)務發(fā)展需要，投資建設該項目已成為客觀需要。
該項目擬投資1500萬元，建立一個現代化物流服務企業(yè)，利用先進的管理技術和手段，采用優(yōu)良的運輸設備，擴大經營規(guī)模，增加人員就業(yè)和稅收，提高社會效益和經濟效益，促進地方經濟發(fā)展。
(二)國家相關的政策支持。
1、國家宏觀方面。
物流是一個控制原材料、制成品、產成品和信息的系統(tǒng)，從供應開始經各中間環(huán)節(jié)的轉讓及擁有而到達最終消費者手中的實物運動。
現代物流是經濟全球化的產物，也是推動經濟全球化的重要服務業(yè)。
隨著中國國民經濟的飛速發(fā)展，物流業(yè)的市場需求持續(xù)擴大，進入21世紀以來，在國家繼續(xù)加強和改善宏觀調控政策的影響下，中國物流行業(yè)保持較快增長速度，物流體系不斷完善，行業(yè)運行日益成熟和規(guī)范。
20xx年以來，我國物流行業(yè)逐步走向復蘇的，物流市場整合步伐加快，呈現出明顯的季節(jié)性和結構性變化。
從區(qū)域來看，東部沿海地區(qū)物流業(yè)受外需萎縮影響較大，增速放緩;中西部地區(qū)以內需為主，加上產業(yè)轉移，物流行業(yè)將保持了較快的增長速度。
物流行業(yè)的快速發(fā)展，一方面為保證經濟協(xié)調、平穩(wěn)、較快發(fā)展發(fā)揮了基礎和支撐保障作用，另一方面也成為調整產業(yè)結構，轉變經濟發(fā)展方式，開拓新經濟增長點的重要手段。
伴隨著國民經濟的快速穩(wěn)定發(fā)展，物流產業(yè)規(guī)模將繼續(xù)快速擴張;與經濟結構和產業(yè)布局調整相適應，物流產業(yè)的集中度將進一步提升;隨著物流市場的不斷擴大，物流產業(yè)內的分工將越來越細;物流產業(yè)發(fā)展的制度環(huán)境將日趨規(guī)范，市場秩序與環(huán)境條件也將進一步優(yōu)化。
《物流業(yè)調整和振興規(guī)劃》及各級政府陸續(xù)出臺的相關配套政策，為我國物流業(yè)發(fā)展創(chuàng)造了良好的外部環(huán)境。
“”期間，中國經濟有望繼續(xù)保持平穩(wěn)較快增長，物流行業(yè)面臨重大發(fā)展機遇，農村物流、零售業(yè)物流等細分市場投資前景樂觀。
2、我縣方面。
隨著國家繼續(xù)實施“中部崛起”戰(zhàn)略，省委大力推進“皖江城市帶承接產業(yè)轉移示范區(qū)”建設和我縣融入合肥經濟圈建設，我縣經濟發(fā)展將迎來千載難逢的歷史機遇，未來經濟社會必將有一個大的發(fā)展。
同時《舒城縣國民經濟和社會發(fā)展第十二個五年規(guī)劃綱要》明確指出，積極發(fā)展如倉儲物流等第三產業(yè)，培育骨干商貿企業(yè)和商貿服務企業(yè);增強三次產業(yè)之間的協(xié)調性，促進產業(yè)良性互動發(fā)展。
加之舒茶作為皖江城市帶承接產業(yè)轉移示范區(qū)橋頭堡的地理優(yōu)勢和縣委、縣政府關于舒茶工業(yè)集中區(qū)的建設，均成為該項目實施的客觀需要。
因此，本項目符合國家和地方產業(yè)政策。
(三)項目的投資人概況。
三、項目定位和選址。
(一)項目定位。
采用優(yōu)良運輸設備，利用先進的管理技術和手段，培訓高水平員工隊伍，建立一個現代化物流服務企業(yè)。
本項目建成后，將提高本鎮(zhèn)乃至本縣物流服務行業(yè)實力，對本鎮(zhèn)乃至本縣商貿流通特別是農產品流通將起到積極作用。
(二)項目選址。
該投資建設項目位于舒城縣。
地處舒城南大門，舒城、廬江、桐城三縣結合部，全鎮(zhèn)轄12個村和一個街道居委會，總人口3.34萬人，總面積78.4平方千米，現有耕地2.4萬畝，山場4.5萬畝，其中，優(yōu)質茶園8000畝，盛產茶葉,是全省聞名的“茶葉之鄉(xiāng)”。
你不理財，財不理你!
一個人可以積累多少財富，不在于您每個月、每年能賺多少錢，而在于您如何理財，即如何錢生錢!
即將開始的第五次致富浪潮是又一次少數人創(chuàng)富的良機。時間大約8—20xx年，最重要的領域就在金融市場，但是需要有一定的資本及專業(yè)理財能力。合作“雙贏”才會有機會做到!
一、風險控制：
風險的大小不在于投資項目本身的風險大小，而在于風險控制能力的大校黃金及投資是屬于一般來講風險比較大的投資，就是所謂的高利潤伴隨著高風險，但是這個行業(yè)的投資風險是完全可以控制的，我們會用嚴格的資金管理方式來控制風險。
二、投資方式：
以杠桿原理，保證金的形式。即以銀行或交易商提供融資給投資者，投資者以一定比例的保證金的形式進行，交易商目前提供的保證金每手為10000人民幣，每手黃金的單位量為100盎司，目前1盎司黃金國際市場價格大約為750美元。
三、投資方法：
(一)自行操作：
投資者在完成開戶程序后，即可進行交易。如果自己有很強的操盤力，可以通過我們公司提供的網上交易平臺自行操作，我們也會提供實時操盤指導。
(二)授權操作：
如果投資者不想自己操作，可授權給我們。我們會依據投資者的意愿進行操作，做到及時匯報操作動態(tài)。
四、廣州投資管理有限公司簡介：
香港**有限公司成立于xx年，廣州投資管理屬于為香港金銀業(yè)有限公司。香港金銀貿易場行員(行員編號10)，專門從事貴金屬現貨買賣服務，一直以推動香港的金銀業(yè)貿易為己任。本公司一直秉承忠誠為客戶服務的原則，一切以客為先，并且嚴格遵守金銀業(yè)貿易場的守則。為了向客戶提供最佳的服務，本公司現在與多家外國金商聯系成為策略性伙伴，提供更全面，更完善的貴金屬買賣服務，務求使客戶在投資貴金屬市場時更得心應手。
五、投資理念：
六、投資市場簡介：
國際黃金市場已有百年以上的歷史，全球眾多國家、基金和投資者參與。除了具有公平和活躍的金融市場投資必須條件之外，也具備我們認為的投資一個項目所應具備的必要條件，一是這個市場的“量”巨大，目前每天成交量在二萬億美元左右，二是這個市場的利潤空間巨大。
七、投資優(yōu)勢：
1。安全性：黃金的價值是自身所固有的和內在的，并且有千年不朽的穩(wěn)定性。全世界公認最佳保值的產品。
2。變現性：由于黃金市場是一個全球性的24小時交易的市場，因此可以隨時交易變成鈔票，黃金更是與貨幣密切相關的金融資產，具有世界價格，還可以根據兌換比價，兌換為其他國家貨幣。
3。逆向性：黃金的價值是自身固有的，當紙幣由于信-用-危-機而出現波動貶值時，黃金就會根據此貨幣貶值比率自動向上調整。而當紙幣升值時，黃金價格恒定，這種逆向性便成為人們投資規(guī)避風險的一種手段，也是黃金投資的又一主要價值所在。
4。稀有性：目前地球黃金存量大約13。74萬噸，地面上黃金存量以2%速度遞增，黃金年供應量約為4200噸，目前由于全球工業(yè)，首飾業(yè)的飛速發(fā)展，黃金的需求量呈直線上升!
5。投資性：由于黃金長期趨勢向上，且黃金市場不可能被人為操控，風險較小，所以黃金是一種非常適合中長期的投資產品，不同于一些投機型的金融產品。
投資項目建議書是擬增上項目單位向發(fā)改局項目管理部門申報的項目申請。是項目建設籌建單位或項目法人，根據國民經濟的發(fā)展、國家和地方中長期規(guī)劃、產業(yè)政策、生產力布局、國內外市場、所在地的內外部條件，提出的某一具體項目的建議文件，是對擬建項目提出的框架性的總體設想。
1984年國度計委《關于簡化根本建立項目的審批手續(xù)的通知》中規(guī)則了項目。
倡議書。
的內容和請求，依據這項通知，普通項目建議書應包括以下主要內容：
1、項目提出的必要性和根據。
(1)闡明項目提出的背景、擬建地點，提出與項目有關的久遠規(guī)劃或行業(yè)、地域規(guī)劃材料，闡明項目建立的必要性。
(2)對改擴建項目要闡明現有企業(yè)概略。
(3)引進技術和進口設備項目，還要闡明國內外技術差距和概略及進口的理由。
2、產品計劃，擬建范圍和建立地點的初步想象。
(1)產品的市場預測。包括國內外同類產品的消費才能，銷售狀況剖析和預測，產品銷售方向和銷售價錢的初步剖析等。
(2)肯定產品的年產量，一次建成范圍和分期建立的想象(改擴建項目還需闡明原有消費狀況及條件)，以及對擬建范圍經濟合理性的評價。
(3)產品計劃想象。包括主要產品和副產品規(guī)格、質量規(guī)范等。
(4)建立地點論證。剖析擬建立地點的自然條件和社會條件，建立地點能否契合地域規(guī)劃的請求。
3、資源狀況、建立條件、協(xié)作關系和引進國別、廠商等的初步剖析。
(1)擬應用的資源供給的可能性和牢靠性。
(2)主要協(xié)作條件狀況，項目擬建地點、水電及其他公用設備、中央資料的供給剖析。
(3)主要消費技術與工藝，如擬引進國外技術，要闡明引進的國別以及與國內技術的差距、技術來源、技術審定及轉讓等概略。
(4)主要專用設備來源，如擬采用國外設備，要闡明引進理由以及擬引進國外廠商的概略。
4、投資預算和資金籌措想象。
項目建議書投資預算依據控制數據的狀況，可停止細致預算，也能夠按單位消費才能或相似企業(yè)狀況停止預算。投資預算中應包括建立期利息、投資方向調理稅，并思索一定時期內的漲價要素的影響，活動資金可參照同類型企業(yè)的狀況停止預算。
經典建議書篇九
親愛的同學們：
你們好！
地球是我們的家園。我們要好好的珍惜它、好好的保護它?？涩F在還有許多人不知道保護地球的重要性。
新時代，新時尚！很多同學都在課余時間嚼口香糖。但嚼完不是吐在地上，就是吐在垃圾箱里。把垃圾丟在垃圾箱里是好的。但口香糖很黏，使倒垃圾的同學怎么弄也弄不掉。有些同學肯定會問：“難道不讓我吃了？”不，你可以回家?guī)б粋€塑料袋，或用紙折一個“一次性”環(huán)保袋。粘在課桌上。環(huán)保袋裝滿了垃圾，也不能隨便亂扔。最好能扔在學校的“可回收”垃圾箱內。
你們知道保護環(huán)境的重要性了嗎？如果還不知道，請接著看，下面的數據會讓你大吃一驚的：
保護生態(tài)環(huán)境已刻不容緩，趕快行動吧！
祝
身體健康。
快快樂樂。
xx。
經典建議書篇十
尊敬的韓院長：
您好!
我們是xxci咨詢公司的專業(yè)策劃人員，值貴校建校10周年暨辦學60周年之際，我們特代表我公司對貴校表示最衷心的祝賀，祝愿貴校越辦越好!
通過調查了解我們發(fā)現，貴校是一所以工為主，工、管、文、理等學科協(xié)調發(fā)展的多科性普通本科大學，隸屬于吉林省人民政府。在長期辦學歷程中，貴校不斷傳承篤行務實、艱苦奮斗、開拓進取、敬業(yè)奉獻的光榮傳統(tǒng)，發(fā)揚“重教崇實、和諧創(chuàng)新”的優(yōu)良校風，始終將人才培養(yǎng)質量視為辦學的生命線;始終堅持“德智體美全面發(fā)展，知識、能力、素質綜合提高”的育人理念;始終堅持以應用能力和工程素質培養(yǎng)為主線，積極推進各項教學建設與改革，專心致力于培養(yǎng)“安心基層、基礎扎實、實踐能力強、綜合素質好、具有創(chuàng)新精神的應用型高級專門人才”，學科專業(yè)建設成效顯著，教育教學質量持續(xù)提升，贏得了社會各界的廣泛好評和贊譽。近年來，貴校招生就業(yè)工作一直高居吉林省省屬高校的前列。
時值貴校建校10周年暨辦學60周年之際，正鼠校廣泛吸取社會資源，擴大知名度，向社會各界充分展示貴校風采最合適的時機。
隨著世界范圍的ci(企業(yè)識別系統(tǒng))熱潮以及ci戰(zhàn)略所具有的功效，普通高校關注和導入ci已經漸漸成為一種趨勢。在國內普通高校發(fā)展迅速，對學生生源的爭奪日益激烈的情況下，普通高校要擴大招生人數，求得高校穩(wěn)定發(fā)展，我們看到，高校導入ci已經是大勢所趨了。
1.如今高校教育管理體制以市場為中心。
制、管理模式、辦學隨著我國教育體制改革的不斷深入，高等教育的管理體思想和教育觀念都在發(fā)生深刻的變化。高等教育體制改革，已經轉向市場機制，即使人才培養(yǎng)步人市場化軌道。而貴院校是以為企業(yè)培養(yǎng)高技術應用型人才為目標，以就業(yè)為導向的教育機構，其與市場的聯系則更為緊密，無庸置疑，在市場經濟下，我校只有轉變經營理念，才能占有了市場，才能有更廣闊的發(fā)展空間。
2.周邊高校不斷發(fā)展給我校帶來巨大壓力。
不斷地探求自身的發(fā)展道路，轉變經營理念，管理體制，加強師資建設，改善教學環(huán)境，優(yōu)化教學手段，以最大的發(fā)展速度縮短與知名高校的差距。這都給我校帶來巨大的競爭壓力。
3.生源的爭奪使我校面臨嚴峻的境地。
隨著各高校的連年擴招及生源人口的逐年縮減，教育市場競爭將十分激烈。高等教育逐步由賣方市場向買方市場轉化，將按照優(yōu)勝劣汰的規(guī)律，展開辦學經費競爭、生源競爭、師資競爭、就業(yè)競爭。作為地方院校尤為如此，短短幾年時間，地方同類院校急劇增加，可謂如雨后春筍蓬勃發(fā)展，而教育資源卻十分有限，我學院正面臨著與名牌重點院校和同類及二級院校之間的競爭。
面對上述現狀，我院校要直面市場，立于不敗之地，必須塑造自身良好的形象，而導入企業(yè)的ci戰(zhàn)略則是塑造學校理想化、個性化特色及維護院校統(tǒng)一化、規(guī)范化整體形象的重要措施。
從導入ci的時機來看，可以選擇方面有很多，而恰逢貴校建立60周年慶就是最合適不過了的了。無論從目前高校的形式來看還是從貴校建校60年這個導入ci大好的時機來看，貴校導入ci都是勢在必行的。
從貴校目前的發(fā)展來看，雖然貴校的理念識別系統(tǒng)已經較為完善，但尚未將其很好的傳播出去，所以導入ci還是具有一定的必要性：
首先是適應人力資源的挑戰(zhàn)。學校師資的好壞直接影響著學校的教學水平，一方面要從教師待遇上吸引全國優(yōu)秀師資，另一方面更要通過形象推廣上樹立學校品牌，從而吸引全世界的師資力量，為學校的人力資源的吸引、建設發(fā)揮出重要的作用。
其次是適應競爭的挑戰(zhàn)。同行業(yè)學校間、全國各校間、國內學校與國外學校之間都有競爭。創(chuàng)國內名牌，創(chuàng)世界名牌，靠的就是競爭。競爭出活力，活力來自競爭。硬件的投入容易產生出快速的效果，學校形象的樹立則需要在長期競爭中獲取的優(yōu)勢積累而成。
最后是適應變化的影響。社會變化的節(jié)奏在加快，教育也在不斷變革?！秶医逃母锇l(fā)展綱要》中確立的基礎教育產業(yè)發(fā)展的方向，必須注重整體形象的設計與塑造，全方位審視自己，在動態(tài)的形象設計中適應變化，在變化的挑戰(zhàn)中不斷運用形象設計。
對于貴校來說，ci導入可以樹立個性化的辦學理念;提高自身的知名度和美譽度;以獲得學生和家長對學校的信任和好感，實現高校發(fā)展目標。而這些都使高校導入ci成為必然。
隨著該校建校六十周年慶典的圓滿結束，此時導入ci，并且將此貫徹到整個校園的各個角落。通過此次實施ci計劃，從而達到刷新學校的原有形象，賦予學校更深層次的，明晰學校今后的發(fā)展方向及定位問題。通過各種社會公共媒介，提高學校的知名度的目的。
學校ci戰(zhàn)略的實施將標志著學校管理科學化的一個新時代的到來。ci主要包括mi(理念系統(tǒng))、bi(行為系統(tǒng))、vi(視覺系統(tǒng))三個部分。運用ci的基本思想并結合學校管理工作的特點，學校ci的三個系統(tǒng)主要表現為：
1.學校理念識別。
學校理念識別反映的是一所學校最為本質的特點，即辦學的指導思想。這里所說的理念，是在黨的教育方針指導下的具體的個性的東西，如校訓、校歌、辦學宗旨、恪守的教育格言、學校建設發(fā)展的目標等等。透過它，人們可以了解學校所倡導的精神和價值觀。而理念識別是旗幟，是形象，是方向，其它所有的識別系統(tǒng)都必須圍繞著學校理念展開，并最終歸結到這個理念。
2.學校行為識別。
學校行為識別是指為實現辦學理念所進行的一系列活動，這里包括內容行為識別，如管理行為、教育教學行為、學生學習行為、教師之間的交往行為、學生與教師之間的交往行為等，學校的外部行為識別，如學校管理者、教師與學校家長之間交往的行為，學生對外交往行為、學校與社會、教育行政機關、新聞媒體、兄弟學校的交往行為等。學校教職員工和學生的行為，是學校形象向外傳播過程中最直觀的因素。學校的理念，也就是通過它們得以顯現的。公眾可以通過這些動態(tài)的活動，通過師生員工的規(guī)范化行為來了解識別學校。
3.學校視覺識別。
抽象化、個性化的體現，依照名牌效應，通過美學符號價值在給人愉悅的同時，獲得家長和社會的認同。
因此，學校ci可以說是學校在確立自身辦學理念的基礎上，運用整體的學校行為溝通系統(tǒng)和統(tǒng)一規(guī)范的視覺傳達設計將學校的相關資訊傳播出去，使學校內外部公眾對學校形成一致的認同感和價值觀的一種活動，是對學校形象進行一種有目的，有計劃的重塑和傳播。
學校ci通過對mi、bi和vi的協(xié)調統(tǒng)合，對內可以強化群體意識，增強學校的向心力和凝聚力。對外，可使社會公眾更明晰地認知學校，建立起鮮明統(tǒng)一，高人一籌的學校品牌形象，提升學校的知名度，為學校的未來發(fā)展創(chuàng)造整體競爭優(yōu)勢。
通過我們對貴校目前形象的分析來看，理念識別已經有一定雛形，但是行為識別和視覺識別尚待大力改善。所以具體來說，我們認為可以從這幾個方面改進貴校的形象建設：
1.完善學校的。
規(guī)章制度。
突出學校的辦學理念凸顯出整個ci的mi部分從而完善理念識別部分。長春工程學院作為一個高校其成員包括教職工、學生。必須制定相應成文的教職工行為規(guī)范、學生行為規(guī)范而且加強對成員的培訓做到每人可以手持一冊使學校的規(guī)章制度為廣大成員所認知和遵守。
2.加大對外交流和宣傳力度。多鼓勵教職工參加各種形式的學術交流活動，借此提高貴校教職工的科研水平和提高貴校的知名度?？梢远嘀圃煲恍┯欣麑W校形象提高的新聞事件，請相關媒體加以報道。
3.大力加強貴校視覺應用要素的建設。對校名、學校標識、標準字、標準色等基本視覺要素如何應用作出統(tǒng)一規(guī)范，包括對基本視覺要素在應用物的編排要求、大小尺寸、字體變體、顏色變體等方面作出規(guī)范，在實踐中，必須做到長春工程學院的辦公物品、校車、教職工名片、教師教學用品、宣傳欄、建筑物外觀、校門等都要有明顯的長春工程學院標志，而且顏色、字體、圖案等也要做統(tǒng)一規(guī)定，借此標準化長工程的形象傳播系統(tǒng)。
學校的ci戰(zhàn)略：
學校ci戰(zhàn)略的實施將標志著學校管理科學化的一個新時代的到來，運用ci的基本思想并結合學校管理工作的特點，學校的ci的三個系統(tǒng)同樣主要體現在：
1.學校的理念識別(mi)。
學校最為本質的特點，體現一個良好的教育辦學的思想，如校訓、校歌、辦學宗旨、教育格言、學校的發(fā)展目標，人們通過他們可以了解這個學校所倡導的精神和價值觀念。
2.學校的行為識別(bi)。
在實現辦學理念所進行的一系列活動，如管理行為、教育教學行為、學生學習行為、教師之間的交往行為、學生與教師之間的交往行為等。學校教職員和學生的行為，通過教師和學生的行為舉止，言談舉止、教學態(tài)度、學生學習狀態(tài)中都可以得以顯現。
3.學校的視覺識別(vi)。
視覺化傳播，包括校名、?；?、校服、標準色、標準字體、學校大門等，這些都是學校精神抽象化、個性化的體現，通過美學符號價值獲得家長和社會的認同。
挑戰(zhàn)。貴校導入學校ci戰(zhàn)略的必要性主要有三個方面：
第一，樹立長春工程學院良好形象的需要。隨著高等教育體制改革的進一步深入，高等教育大眾化、產業(yè)化、國際化已是不爭事實。一方面國內高等教育發(fā)展迅速，國立、私立的高等教育機構林立。另一方面加入wto后，中國教育市場也不斷向外開放，國外的教育資源在相對過剩的情況下搶灘中國大陸，不可避免。
第二，高等教育產業(yè)化后，國家財政撥款相對減少，許多經費要靠學校自籌。學校要在眾多競爭對手中生存并占據優(yōu)勢絕非易事，學校面臨著巨大的挑戰(zhàn)。我們能否留住優(yōu)秀的人才、招到優(yōu)秀的學生、爭取到社會公眾對學校各項工作的理解、支持與合作等等，都事關學校的生死存亡。因此樹立學校良好的形象，提高綜合競爭力成了學校當務之急。要樹立學校的良好形象，目前最好的方法就是導入ci進行形象傳播。
第三，導入ci的過程不僅是形象傳播過程，更是組織文化建設的過程。ci作為一種傳播理論，它在對內文化建設和對外形象傳播方面都有重要作用，十分強調內部文化建設與外部形象傳播的有機統(tǒng)一。并且，ci傳播是一項系統(tǒng)工程，強調用系統(tǒng)論的觀點進行策劃、設計、傳播和管理，反對一切無計劃性、隨意性和短期行為，導入ci傳播可以克服目前貴校校園文化建設的諸多不足與缺陷。所以，導入ci傳播不僅可能而且十分有必要。
通過ci建立，使學校內外部公眾對學校形成一致的認同感和價值觀，對學校形象進行一種有目的，有計劃的重塑和傳播，在社會公眾中留下深刻印象。我們認為學校ci通過對mi、bi、vi的協(xié)調統(tǒng)合，強化群體意識，增強學校的向心力和凝聚力，許多學校經營走下坡的原因之一是因為學校缺乏凝聚力，教師人員渙散、缺乏共同的理想、理念與價值觀，缺乏責任感和對學校的歸屬感，學校導入ci會增加學校教師與學生的凝聚力。
ci導入中所確立的品牌戰(zhàn)略，是學校創(chuàng)造名牌學校的基礎。ci導入中所確立的形象戰(zhàn)略，是學校爭取社會公眾認可，求得社會各界支持、推動學校向更高階段邁進的條件。
加強、師生凝聚力的增強、公認度和知名度的提高。師生工作學習的自覺性更高了，綜合素質得以全面提升。社會公眾更明晰地認知貴校，建立起鮮明統(tǒng)一，高人一籌的學校品牌形象，提升學校的知名度，為學校的發(fā)展創(chuàng)造整體競爭優(yōu)勢。
為了學生更好地生活和學習，為了使學校的管理規(guī)范化、有效化，在距離校慶的個五個多月的日子里，我建議貴校能夠及時導入cis，以執(zhí)行更好的管理。
為了學校明天的更加輝煌，請韓院長慎重考慮此建議。
此致!
敬禮!
xxx20xx年5月8日。
國家深?；毓芾碇行腸i策劃建議書。
一、前言。
二、什么是ci：ci的三大構成系統(tǒng)。
三、導入ci對企業(yè)(單位)有哪些作用。
四、導入ci的重要性。
五、國家深海基地管理中心導入cis-vis項目清單。
一、前言。
在企業(yè)cis的設計與傳播中，企業(yè)標志、標準字、標準色三要素是整個cis-vis系統(tǒng)的核心，也是企業(yè)地位、規(guī)模、力量、尊嚴、理念等的外在集中表現，是視覺系統(tǒng)形象設計中的核心并構成了企業(yè)的第一特征和基本氣質。所以此三要素的確立應特別的謹慎、嚴格，否則，不僅會帶來資源的浪費而且造成傳播的負面影響。
二、什么是ci：ci的三大構成系統(tǒng)。
(一)、ci的構成。
ci的全稱為cis，即企業(yè)識別系統(tǒng)，這個系統(tǒng)由幾部分組成呢?這就是目前學術界關于ci理論上的觀點。即“三結構”說?！叭Y構說”即傳統(tǒng)的觀點，認為ci是由三部分協(xié)調運作的整合性成果：
企業(yè)理念識別(mindidentity簡稱mi);。
企業(yè)行為識別(又稱企業(yè)活動識別，behavioridentity，簡稱bi);企業(yè)視覺系統(tǒng)(visualidentity，簡稱vi)。
1、ci具體內容。
(1)、理念識別mi。
理念，顧名思義是企業(yè)經營管理的觀念。具體指經營信條、企業(yè)精神、企業(yè)哲學、企業(yè)文化、企業(yè)性格、企業(yè)道德、經營戰(zhàn)略等一整套東西的統(tǒng)一化。屬于思想范疇，是企業(yè)經營管理的指導思想。實際操作中，這些看不見的理念，具體化為一句簡明、醒目、親切、很有感召力的。
口號。
或叫座右銘如美國國際商業(yè)機器公司的經營理念是“ibm就是服務”;卡西歐計算機公司的理念為“我們已經完成創(chuàng)造但還要繼續(xù)創(chuàng)造下去”。
(2)、行為識別bi。
的。麥當勞是一整套準則來保證員工行為規(guī)范：營業(yè)訓練手冊、崗位檢查表、品質導正手冊、管理人員訓練，這些手冊規(guī)定：麥當勞連鎖店必須標準化，保證每個餐廳都提供同樣的標準服務。把服務過程分為20多個工作段，如煎肉、收貨等，每個工作段都有系統(tǒng)，詳細規(guī)定各個工作段應檢查的項目、步驟和。
崗位職責。
經理和員工都接受訓練，有一整套課程，循序漸進，表現好的逐級晉升，升到每一副經理后，要送到芝加哥漢堡大學學習高級課程這樣，小到洗手消毒，大到管理晉升，都的手冊，有程序，管理十分規(guī)范另一方面，麥當勞還很重視建立“麥當勞大家庭”的觀念，從經理到員工都互稱名字，全體員工注重溝通和團結合作，每月開員工座談會，充分吸收員工意見每月評選最佳員工，邀請其家屬來餐廳就餐每年舉行崗位明星大賽，每天公布員工生日名單，并以一定的形式祝賀麥當勞的招聘廣告是“歡迎你加入麥當勞大家庭”麥當勞就是通過這樣一套行為識別，來保證麥當勞的最高經營理念落到實處。
(3)、視覺識別vi。
與壞。所以，有些企業(yè)，特別是美國的企業(yè)都在視覺識別的設計上傾注力量。不少出手不凡，獨特超群。例如麥當勞除了有體現行業(yè)特點的理念以及和企業(yè)理念相一致的行為識別外，其視覺識別也獨具匠心：最成功之處是選擇金黃色為標準色，稍暗的紅色為輔助色。企業(yè)標志是弧形m字。黃色讓人聯想到價格普及，而且在任何氣象狀況或時間里，黃色視覺識別性都很高。m字的弧形圖案化設計非常柔和，和店鋪大門的形象搭配起來，像磁石一般吸引顧客走進這個歡樂友好之門。而且m圖形單純，無論大小均能再現，無論你走到哪里，只要一見到這個金黃色雙拱門，就會馬上意識到這里一定有麥當勞分店。麥當勞公司設計了一個象征祥和友善的麥當勞叔叔的形象，表示麥當勞永遠是大家的朋友，也給人一種親切感，一下子把公眾和麥當勞的距離拉近了許多。
上述mi、bi、vi各系統(tǒng)組成要素，可這樣明示：
cis企業(yè)識別系統(tǒng)。
mi理念識別包括：
經營理念、精神標語、企業(yè)文化、管理原則、發(fā)展戰(zhàn)略、企業(yè)特性、行為理念。
bi非視覺化的活動識別包括：
vi視覺識別包括：
2、相互關系。
(1)、各具特點，層次顯明。
相比較而言，mi設計的重點在心，在精神，是ci系統(tǒng)的原動力。bi設計的重點在人，著眼于企業(yè)中人的主觀能動性的充分發(fā)揮。vi設計的重點在物，是一種傳播媒介或載體。所以vi是ci的表現層、最外層、最表層，直接聯結著社會公眾。bi是執(zhí)行層、實踐層，而mi是決策層，最高最深層次，發(fā)號施令。一般地說，上層對下層主要起制約作用，但它本身也被下層制約。例如，因為某一員工對顧客失禮，或一個廣告虛假，將會導致企業(yè)理念、企業(yè)形象毀于一旦。
(2)、互相關聯，三位一體。
mi是ci的基礎，起“輕件導向”作用，左右著企業(yè)的素質，決定著企業(yè)的發(fā)展。mi一經形成，將通過兩種媒體對外傳播。其中，bi是動態(tài)的傳播，借助于人的活動顯示著mi的，vi是靜態(tài)的傳播，借助于實物顯示出mi的。如果沒有mi，vi只能是簡單的裝飾品，ci系統(tǒng)失去生命力;反之，則沒有任何實際意義。所以三者互相聯結缺一不可，共存共容。
人身保險建議書。
人身保險建議書。
設計思路：
三、客戶利益：
(1)鴻瑞年年年金保險(分紅型)：
分紅事項：金先生享有分紅權益，在合同約定的養(yǎng)老年金領取日前，產生的紅利保留在本公司并累積生息至領取日，在領取日，金先生可選擇將全部或部分累積紅利作為一次性躉交保費用于增加養(yǎng)老金的領取金額。
示意圖例。
上述演示基于本公司的假設，不代表本公司的歷史經營業(yè)績，也不能理解為對未來的預期。紅利金額是不能確定的，實際紅利金額根據分紅保險的實際經營情況確定。
注：意外傷害費用補償醫(yī)療保險金的免賠額為100元、給付比例為80%。
(3)國壽康寧終身重大疾病保險：
一份投入多重保障。
重疾范圍行業(yè)領先。
公司給付身體高度殘疾保險金或身故保險金時，不扣除被保險人已經領取或本公司應給付的特定疾病保險金，盡顯人性關愛。
(4)國壽長久呵護住院定額給付醫(yī)療保險是一款附加險。
高額補助：可享受高額住院定額給付，減輕家庭負擔。保障全面：最高100日的定額給付，讓您的保障更加全面。貼心呵護：多達618種住院參考病種，全力呵護您的健康。長久關愛：最長可續(xù)保至70周歲。
湖北五洋新型建材有限公司。
團體人身意外傷害保險。
中國人民財產保險股份有限公司。
五峰土家族自治縣支公司。
20xx年九月九日。
尊敬的湖北五洋新型建材有限公司領導：
您們好!
首先在這里對您們來五峰民族工業(yè)園辦企業(yè)，支持五峰經濟發(fā)展深表感謝!同時衷心感謝您們長期對中國人保財險的信任與支持!
俗話說：“天有不測風云，人有旦夕禍福”，意外事故的發(fā)生不以人的意志為轉移。例如我縣20xx年7月30日客車意外事故，還有傅家堰鄉(xiāng)干部譚靜意外事故以及前不久到園區(qū)指導安保培訓的退休警察顧代全意外事故等等，誰都不愿它發(fā)生但還是發(fā)生了。意外事故不為人愿，事故處理需要保障，參加保險以防萬一，參加保險利國利民。在您們?yōu)槲宸褰洕l(fā)展揮灑汗水發(fā)揮智慧的同時，作為入住園區(qū)的保險服務部門，我們以專業(yè)的知識和優(yōu)質的服務理念為您們精心設計和量身定制了意外保險方案，為您們最大限度防范風險、化解風險、解除后顧之憂提供服務，期待您的選擇。
一、主要風險。
外風險。風險無處不在，保險分擔風險。
二、保險方案。
三、適用條款。
意外方案a/b/c主險適用：
《中國人民財產保險股份有限公司團體意外傷害保險條款(20xx)版》。
附加險適用：
《中國人民財產保險股份有限公司附加意外傷害保險條款(20xx)版》。
四、理賠服務。
1、理賠程序。
2、理賠所需材料。
主險(意外身故、殘疾、燒傷)：身份證、戶口簿、死亡證明、
戶口注銷證明、傷殘鑒定書、受益人銀行卡等其他所需材料。
附加險(意外醫(yī)療)：身份證、病歷首頁、診斷證明、出院小結、用藥清單、醫(yī)療費發(fā)票(如醫(yī)保報銷后則需提供報銷分割單原件)、本人銀行卡等其他所需材料。
3、理賠時限保證。
(1)、出險后及時查勘保證。
我公司在接到出險通知后保證1小時內派員到達出險現場或者醫(yī)院探望傷員，了解出險時間、地點、經過、原因及傷害情況，積極協(xié)助被保險人開展傷員救治。
(2)、限時賠付結案保證。
保險責任明確、損失金額確定、資料收集齊全的賠案，保險雙方達成賠償協(xié)議后，保險人承諾結案賠付時限為：
服務沒有最好只有更好，園區(qū)服務無小事，我們將弘揚“求實、誠信、拼搏、創(chuàng)新”的企業(yè)精神，秉承和光大中國人保財險“忠誠服務、篤守信譽”的經營宗旨，遵循“主動、及時、準確、合理”的理賠原則，竭誠為園區(qū)提供優(yōu)質高效的保險服務。
人保財險五峰支公司。
經典建議書篇十一
古往今來，地球媽媽用甘甜的乳汁哺育了無數代子孫。原來的她被小輩們裝飾得楚楚動人。可是，現在人類為了自身的利益，將她折磨得天昏地暗。人類只有一個地球媽媽；而地球媽媽正面臨著嚴峻的環(huán)境危機。“救救地球媽媽”已成為世界各國人民最強烈的呼聲。
地球媽媽讓我們生存，讓我們保護。地球媽媽是我們的家園，我們是地球媽媽的小主人。誰不想讓我們的家園變的更美好，更漂亮？而在這個時候，那些賣水果、小吃、蔬菜的叔叔阿姨們，在各個地方擺攤而等到晚上就收攤走人，可他們卻沒有看到在他們周圍到處都是他們丟棄的垃圾，等到再過幾天，那些垃圾在地上發(fā)臭，蒼蠅、蚊子都飛來飛去，讓過路的行人都得捂著鼻子，快步走過去。你們有沒有想過，就是你們這樣亂丟垃圾，給我們的美麗家園添了點臟。所以，我希望居委會的叔叔阿姨們，讓那些擺小攤的小販在走時帶走自己的垃圾，讓他們學會愛護好我們美好的家園，在此，我提出幾點建議！
參考：
1、使用無磷洗滌劑。含磷洗滌劑使用時會使大量的磷進入城市水體，引起水質下降，水體變黑變臭。我們可以選購“無磷”洗滌劑，減少污染。
2、請隨手關緊水龍頭，提倡一水多用。一個關不緊的水龍頭一個月可以流掉1—6噸水。隨水關緊水龍頭，乃是舉手之勞，而一水多用更是節(jié)約用水的具體表現。
3、請將再生資源分類回收，注意及時回收廢塑料制品。
4、請少用一次性制品。一次性制品給我們帶來了方便，但也浪費了大量保貴資源?！耙淮涡浴蔽锲罚覀儗嵲谙M不起了！
5、請選用環(huán)保建材裝修居室。很多人在住進新裝修的房子后，會感到頭痛、惡心等，這都是裝修過程中所造成的污染引起的。（如使用了含苯等有害物質超標的材料）因此，在此提醒您，在裝修時盡量使用環(huán)保材料。
6、拒用野生動物制品。如不穿珍稀動物皮毛服裝，盡量穿天然織物；拒食野生動物；在野外旅游，不偷獵野生動物等等。
請行人自覺愛護公園、路邊及其他公共場所的花草樹木。
7、照顧好自己身邊的一草一木、愛護花草。
8、希望社會上多增加一些植樹、種花草的活動，希望大家積極。
同學們，我們只有一個地球媽媽，我們只有一片藍天，我們只有一個屬于自己的家園．讓我們立即行動起來，從自己做起，從身邊的小事做起，保護我們的生存環(huán)境，保護我們的大自然吧！
經典建議書篇十二
2、你說我從來沒有把你說的話當真我只是害怕相信。
3、只因愛的過于決絕，才高傲的幻想地老天荒。
4、和銘記同樣力量的遺忘，和承諾同樣力量的背棄。
5、深交不是敷衍彼此是訴說我不會噓寒問暖但我懂將心比心。
6、很多事猶如天氣，慢慢熱或者漸漸冷，等到驚悟，已過了一季。
7、我的青春還在繼續(xù)再多荊棘也要向前奔跑。
8、我寧愿愛上一個我不能擁有的人，也不想擁有一個我無法愛上的人。
9、在我最難過的時候你都知道所以我會感覺你是我的不用在意。
10、有時候你原諒別人，只是因為你還想讓他們出現在你的生活中。
11、其實最關心你的，往往是那個最愛打擊你的。
12、流水落花春去也，天上人間。
13、現在整的多經典，過去長得多驚險。
14、賺別人的錢，讓貧窮見鬼去吧！
15、日出時，努力使每一天都開心而有意義，不為別人，為自己。
16、當前后左右都沒有路時，命運一定是鼓勵你向上飛了。
17、不要那么相信回憶，里面的那個人，不一定同樣想你。
18、咱們說好的為生活去拼。
19、我不知道遇見你是對是錯，但我知道遇見你我開心過。
20、在家的時候手機震動基本聽不見，在學校的時候就特么像地震。
21、我懷念的是，用5毛錢可以買到2條的冰棍的時候。
22、前面的路布滿荊棘，我有過遲疑，卻從未后退。
23、你既然認準一條道路，何必去打聽要走多久。
24、你終于幸運的排除在我的世界之外了，這樣是不是很好？
25、種草不讓人去躺，不如改種仙人掌！
26、當時間和耐心都已變成奢侈品，我們只能靠星座了解彼此。
27、真正愛你的人不會說許多愛你的話，卻會做許多愛你的事。
28、逃課，是一個人的狂歡。上課，是一群人的孤單。
29、多年以后你和誰情深似海會不會想起你還欠我一個未來。
30、沒有不能相守的情，只有不懂珍惜的心。
31、如果我們無法真實的面對，我們將無法看到臉譜下的美麗。
32、最是夜深人靜時，思念才變得如此放肆。
33、天空本是種風景，可是遇見你之后，它變成了一種心情。
34、我從來不認為我會原諒那個讓自己荒蕪疼痛在夜里痛哭失聲的人。
35、有時候務必自我做自我的英雄。
36、我寧愿保持沉默，也不向那些根本不在意我的人訴苦。
37、愛一個人是不需要理由的，而所有理由都是不愛的借口。
38、曾經很用心只是如今不再有熱情。
39、成熟是什么？就是你懂得越多，煩惱就越多。
40、把你的手放在我手心里，對你輕輕地說聲我愛你。
41、我發(fā)表著這些文字。它能替我訴說所有的苦澀嗎。
42、從今天開始，幫自己一個忙，()不再承受身外的目光！
43、總有那么一個人，是你拒絕別人的一切理由。
44、用時間看人，用心感受，而不是用眼睛。
45、哪怕再渺小，也要勇敢面對這個世界，讓所有人為自己歡呼。
46、我的世界那么小卻全是他，他的世界那么大卻沒有我。
47、偶然自己單獨一個人時，就會想一些，以前有的，現在沒的。
48、總有一段路，需要一個人走，那就勇敢地漫步，華麗地走完。
49、生活中發(fā)生的事，如果合乎理想，是我們福氣，如不，當作經驗。
50、愛自我，靠自我，做自我。
51、就因為你太逞強好勝了，所以才錯過了很多溫柔。
52、不管多遠的路，都能走到盡頭；不論多深的痛苦，也會有結束。
53、通常愿意留下來跟你爭吵的人，才是真正愛你的人。
54、未來一片迷茫，我只好帶上堅強勇敢去闖。
55、已經習慣的東西總是很難忘我不知道我是在堅強還是逞強。
56、一直以為睡著了便會沒事，可心卻還在夢中醒著作痛！
57、別人在好，關我什么事。我再不好，管別人什么事。
58、哪里會有人喜歡孤獨，不過是不喜歡失望。
59、我討厭做夢，因為每個夢都是騙子，我討厭欺騙。
60、愛上她，守護她，焉有不用心男生還會如此在乎她？
61、凌亂記憶紛擾心中得抉擇任往事在心中不停的堆積。
62、你的孤獨是因為你既希望有人關心，又不想被誰過分打擾。
63、查過字典才發(fā)現，降就是生，所以降生是一個病句，學習不用心男生真可怕啊！
64、不要抱怨生活的平凡，那是你沒有找到自己的閃光點。
65、有多少笨蛋，明知道沒有結果，卻還是偏執(zhí)的愛下去。
66、時間久了，什么都可以習慣，什么都會厭惡。
67、傾我半世流離，換你笑靨如花。
68、如果前方路太遠太累你還可以回頭我有擁抱和酒。
69、前面有陰影，那是因為背后有陽光。
70、我也想做一個優(yōu)雅的淑女，是生活把老娘逼成了潑婦。
71、每個人都有厭惡的人。
72、也許一個人經歷了太多的后悔，就會學會珍惜現在了吧！
73、其實我很感謝影子，因為只有它，無時無刻的陪在我身邊。
74、她們是萬眾矚目的美女，而我，只要你喜歡就好。
75、咱們如螞蟻般渺小，但要如螞蟻般堅強。
76、有時候閉上嘴放下驕傲承認是自己錯了不是認輸而是成長。
77、有些話，說再多也沒用。有些事，只有自己懂。
78、我沒有想象的堅強，但卻找不到讓懦弱休息的地方。
79、世界上有很多美麗的風景，可是我最想去的地方卻是你的心里。
80、不以結婚為目地的談戀愛，都是在替別人養(yǎng)老婆。
81、離開后就別在安慰，要知道每一次的縫補，都會穿刺到心痛。
82、凋謝是真實的盛開只是一種過去。
83、既然愛，為什么不說出口，有些東西失去了，再回不來了。
84、作為一個怪獸，我的愿望是至少消滅一個奧特曼。
85、幸福之人并非擁有一切，只是盡力享受生活的賜予。
86、怎么那么多的人因為愛情而哭哭啼啼變得憂郁。
87、真正愛你的人會督促你變得優(yōu)秀而不是磋砣你的青春。
88、不對生活要求太多，生活才會時時充滿驚喜。
89、你的時間，我的感動，不用心的男生看不見！不用心男生個性簽名。
90、沒有人會對你的快樂負責，不久你便會知道，快樂得你自己尋找。
91、有種人、在你傷心的時候會給你肩膀靠、卻不會給你其他的。
92、沒有人能一路單純到底，但要記住，別忘了最初的自己。
93、老師總鄙視差學生拉了班級的后腿，班級又不是狗，還分前腿后腿的。
94、讓自己忙一點，忙到沒有時間去思考無關緊要的事。
95、等待太久得來的東西，多半已經不是當初自己想要的樣子了。
96、生在世上，諸多不順。可是我們還是要微笑面對生活、面對自己。
97、小時候常常尿床、長大了常?？逎裾眍^。
98、古語有云，小賭怡情。玩玩也可以的嘛。
99、不去期望，失去了不會傷心，得到了便是驚喜。
100、如果有一天你死了，一定是賤死的。
讀書破萬卷下筆如有神，以上就是為大家?guī)淼?篇《經典投訴建議書投訴建議書怎么寫?》，希望可以對您的寫作有一定的參考作用，更多精彩的范文樣本、模板格式盡在。
經典建議書篇十三
投訴書,是指消費者和經營者之間發(fā)生消費者權益爭議糾紛以后,消費者請求消費者協(xié)會出面調解時向其遞交的書面材料。以下是小編整理的關于投訴。
建議書。
歡迎您供大家參閱。
“聆聽客戶聲音，真誠服務客戶”是大連萬達一貫的追求。為持續(xù)提升服務品質，大連萬達自20xx年起成立了專職部門負責客戶服務，受理各類投訴與建議、監(jiān)督各公司客戶服務質量，以實現為客戶創(chuàng)造價值，與客戶合作共贏的服務目標。
您如果對我們的產品和服務不滿意，或者有好的建議，請您填寫以下表格，我們的客服專員將會與您聯系，為您提供反饋信息并協(xié)商解決方案。
在線投訴表單僅受理業(yè)務投訴。
1、聯系之前為您服務的客服。
2、撥打萬達投訴電話。
3、發(fā)送郵件到萬達信箱。
4、給我們在線留言。
您的參與將幫助我們改進產品及服務。
非常感謝您使用途牛旅游網，如果您有提議、投訴及相關建議，可以通過以下方式聯系我們。
1、聯系之前為您服務的客服。
2、撥打途牛投訴電話轉。
3、發(fā)送郵件到途牛信箱。
4、給我們在線留言。
我是中國石油天然氣股份有限公司海南瓊海銷售分公司原瓊海金海加油站經理，我叫鄭鳴雪，如果確定我是真實存在的，還我們這些無關系、無背景在國企忍氣吞聲的人一個公道，謝謝!
我要舉報：
工資被侵吞。20xxx年6月28日，中國石油海南銷售分公司全體加油站經理工資系統(tǒng)賬戶有一筆6995的獎金。因我自從做油站經理以來，沒得到過這樣大額的獎金，所以我到工資卡上打出了20xx年一整年的工資進賬明細后，確認自己沒有拿過，我和其他站的經理們溝通，他們的賬號也在同一時間多出不同金額的這筆獎金，中石油海南銷售公司有80多個加油站，就有50萬的獎金不知去向，詢問公司這筆獎金為何沒有發(fā)到我們手中，給予的解釋也含糊其辭、支支吾吾，完全解釋不清。其實這就是以給員工發(fā)獎金的名義入賬，截留現金進入領導腰包。
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經典建議書篇十四
學校的ci戰(zhàn)略：
學校ci戰(zhàn)略的實施將標志著學校管理科學化的一個新時代的到來，運用ci的基本思想并結合學校管理工作的特點，學校的ci的三個系統(tǒng)同樣主要體現在：
1.學校的理念識別(mi)。
學校最為本質的特點，體現一個良好的教育辦學的思想，如校訓、校歌、辦學宗旨、教育格言、學校的發(fā)展目標，人們通過他們可以了解這個學校所倡導的精神和價值觀念。
2.學校的行為識別(bi)。
在實現辦學理念所進行的一系列活動，如管理行為、教育教學行為、學生學習行為、教師之間的交往行為、學生與教師之間的交往行為等。學校教職員和學生的行為，通過教師和學生的行為舉止，言談舉止、教學態(tài)度、學生學習狀態(tài)中都可以得以顯現。
3.學校的視覺識別(vi)。
視覺化傳播，包括校名、?；铡⑿７?、標準色、標準字體、學校大門等，這些都是學校精神抽象化、個性化的體現，通過美學符號價值獲得家長和社會的認同。
挑戰(zhàn)。貴校導入學校ci戰(zhàn)略的必要性主要有三個方面：
第一，樹立長春工程學院良好形象的需要。隨著高等教育體制改革的進一步深入，高等教育大眾化、產業(yè)化、國際化已是不爭事實。一方面國內高等教育發(fā)展迅速，國立、私立的高等教育機構林立。另一方面加入wto后，中國教育市場也不斷向外開放，國外的教育資源在相對過剩的情況下搶灘中國大陸，不可避免。
第二，高等教育產業(yè)化后，國家財政撥款相對減少，許多經費要靠學校自籌。學校要在眾多競爭對手中生存并占據優(yōu)勢絕非易事，學校面臨著巨大的挑戰(zhàn)。我們能否留住優(yōu)秀的人才、招到優(yōu)秀的學生、爭取到社會公眾對學校各項工作的理解、支持與合作等等，都事關學校的生死存亡。因此樹立學校良好的形象，提高綜合競爭力成了學校當務之急。要樹立學校的良好形象，目前最好的方法就是導入ci進行形象傳播。
第三，導入ci的過程不僅是形象傳播過程，更是組織文化建設的過程。ci作為一種傳播理論，它在對內文化建設和對外形象傳播方面都有重要作用，十分強調內部文化建設與外部形象傳播的有機統(tǒng)一。并且，ci傳播是一項系統(tǒng)工程，強調用系統(tǒng)論的觀點進行策劃、設計、傳播和管理，反對一切無計劃性、隨意性和短期行為，導入ci傳播可以克服目前貴校校園文化建設的諸多不足與缺陷。所以，導入ci傳播不僅可能而且十分有必要。
通過ci建立，使學校內外部公眾對學校形成一致的認同感和價值觀，對學校形象進行一種有目的，有計劃的重塑和傳播，在社會公眾中留下深刻印象。我們認為學校ci通過對mi、bi、vi的協(xié)調統(tǒng)合，強化群體意識，增強學校的向心力和凝聚力，許多學校經營走下坡的原因之一是因為學校缺乏凝聚力，教師人員渙散、缺乏共同的理想、理念與價值觀，缺乏責任感和對學校的歸屬感，學校導入ci會增加學校教師與學生的凝聚力。
ci導入中所確立的品牌戰(zhàn)略，是學校創(chuàng)造名牌學校的基礎。ci導入中所確立的形象戰(zhàn)略，是學校爭取社會公眾認可，求得社會各界支持、推動學校向更高階段邁進的條件。
加強、師生凝聚力的增強、公認度和知名度的提高。師生工作學習的自覺性更高了，綜合素質得以全面提升。社會公眾更明晰地認知貴校，建立起鮮明統(tǒng)一，高人一籌的學校品牌形象，提升學校的知名度，為學校的發(fā)展創(chuàng)造整體競爭優(yōu)勢。
為了學生更好地生活和學習，為了使學校的管理規(guī)范化、有效化，在距離校慶的個五個多月的日子里，我建議貴校能夠及時導入cis，以執(zhí)行更好的管理。
為了學校明天的更加輝煌，請韓院長慎重考慮此建議。
此致!
敬禮!
20xx年5月8日。
經典建議書篇十五
尊敬的韓院長：
您好!
我們是xxci咨詢公司的專業(yè)策劃人員，值貴校建校10周年暨辦學60周年之際，我們特代表我公司對貴校表示最衷心的祝賀，祝愿貴校越辦越好!
通過調查了解我們發(fā)現，貴校是一所以工為主，工、管、文、理等學科協(xié)調發(fā)展的多科性普通本科大學，隸屬于吉林省人民政府。在長期辦學歷程中，貴校不斷傳承篤行務實、艱苦奮斗、開拓進取、敬業(yè)奉獻的光榮傳統(tǒng)，發(fā)揚“重教崇實、和諧創(chuàng)新”的優(yōu)良校風，始終將人才培養(yǎng)質量視為辦學的生命線;始終堅持“德智體美全面發(fā)展，知識、能力、素質綜合提高”的育人理念;始終堅持以應用能力和工程素質培養(yǎng)為主線，積極推進各項教學建設與改革，專心致力于培養(yǎng)“安心基層、基礎扎實、實踐能力強、綜合素質好、具有創(chuàng)新精神的應用型高級專門人才”，學科專業(yè)建設成效顯著，教育教學質量持續(xù)提升，贏得了社會各界的廣泛好評和贊譽。近年來，貴校招生就業(yè)工作一直高居吉林省省屬高校的前列。
時值貴校建校10周年暨辦學60周年之際，正鼠校廣泛吸取社會資源，擴大知名度，向社會各界充分展示貴校風采最合適的時機。
隨著世界范圍的ci(企業(yè)識別系統(tǒng))熱潮以及ci戰(zhàn)略所具有的功效，普通高校關注和導入ci已經漸漸成為一種趨勢。在國內普通高校發(fā)展迅速，對學生生源的爭奪日益激烈的情況下，普通高校要擴大招生人數，求得高校穩(wěn)定發(fā)展，我們看到，高校導入ci已經是大勢所趨了。
1.如今高校教育管理體制以市場為中心。
制、管理模式、辦學隨著我國教育體制改革的不斷深入，高等教育的管理體思想和教育觀念都在發(fā)生深刻的變化。高等教育體制改革，已經轉向市場機制，即使人才培養(yǎng)步人市場化軌道。而貴院校是以為企業(yè)培養(yǎng)高技術應用型人才為目標，以就業(yè)為導向的教育機構，其與市場的聯系則更為緊密，無庸置疑，在市場經濟下，我校只有轉變經營理念，才能占有了市場，才能有更廣闊的發(fā)展空間。
2.周邊高校不斷發(fā)展給我校帶來巨大壓力。
不斷地探求自身的發(fā)展道路，轉變經營理念，管理體制，加強師資建設，改善教學環(huán)境，優(yōu)化教學手段，以最大的發(fā)展速度縮短與知名高校的差距。這都給我校帶來巨大的競爭壓力。
3.生源的爭奪使我校面臨嚴峻的境地。
隨著各高校的連年擴招及生源人口的逐年縮減，教育市場競爭將十分激烈。高等教育逐步由賣方市場向買方市場轉化，將按照優(yōu)勝劣汰的規(guī)律，展開辦學經費競爭、生源競爭、師資競爭、就業(yè)競爭。作為地方院校尤為如此，短短幾年時間，地方同類院校急劇增加，可謂如雨后春筍蓬勃發(fā)展，而教育資源卻十分有限，我學院正面臨著與名牌重點院校和同類及二級院校之間的競爭。
面對上述現狀，我院校要直面市場，立于不敗之地，必須塑造自身良好的形象，而導入企業(yè)的ci戰(zhàn)略則是塑造學校理想化、個性化特色及維護院校統(tǒng)一化、規(guī)范化整體形象的重要措施。
從導入ci的時機來看，可以選擇方面有很多，而恰逢貴校建立60周年慶就是最合適不過了的了。無論從目前高校的形式來看還是從貴校建校60年這個導入ci大好的時機來看，貴校導入ci都是勢在必行的。
從貴校目前的發(fā)展來看，雖然貴校的理念識別系統(tǒng)已經較為完善，但尚未將其很好的傳播出去，所以導入ci還是具有一定的必要性：
首先是適應人力資源的挑戰(zhàn)。學校師資的好壞直接影響著學校的教學水平，一方面要從教師待遇上吸引全國優(yōu)秀師資，另一方面更要通過形象推廣上樹立學校品牌，從而吸引全世界的師資力量，為學校的人力資源的吸引、建設發(fā)揮出重要的作用。
其次是適應競爭的挑戰(zhàn)。同行業(yè)學校間、全國各校間、國內學校與國外學校之間都有競爭。創(chuàng)國內名牌，創(chuàng)世界名牌，靠的就是競爭。競爭出活力，活力來自競爭。硬件的投入容易產生出快速的效果，學校形象的樹立則需要在長期競爭中獲取的優(yōu)勢積累而成。
最后是適應變化的影響。社會變化的節(jié)奏在加快，教育也在不斷變革?！秶医逃母锇l(fā)展綱要》中確立的基礎教育產業(yè)發(fā)展的方向，必須注重整體形象的設計與塑造，全方位審視自己，在動態(tài)的形象設計中適應變化，在變化的挑戰(zhàn)中不斷運用形象設計。
對于貴校來說，ci導入可以樹立個性化的辦學理念;提高自身的知名度和美譽度;以獲得學生和家長對學校的信任和好感，實現高校發(fā)展目標。而這些都使高校導入ci成為必然。
隨著該校建校六十周年慶典的圓滿結束，此時導入ci，并且將此貫徹到整個校園的各個角落。通過此次實施ci計劃，從而達到刷新學校的原有形象，賦予學校更深層次的，明晰學校今后的發(fā)展方向及定位問題。通過各種社會公共媒介，提高學校的知名度的目的。
學校ci戰(zhàn)略的實施將標志著學校管理科學化的一個新時代的到來。ci主要包括mi(理念系統(tǒng))、bi(行為系統(tǒng))、vi(視覺系統(tǒng))三個部分。運用ci的基本思想并結合學校管理工作的特點，學校ci的三個系統(tǒng)主要表現為：
1.學校理念識別。
學校理念識別反映的是一所學校最為本質的特點，即辦學的指導思想。這里所說的理念，是在黨的教育方針指導下的具體的個性的東西，如校訓、校歌、辦學宗旨、恪守的教育格言、學校建設發(fā)展的目標等等。透過它，人們可以了解學校所倡導的精神和價值觀。而理念識別是旗幟，是形象，是方向，其它所有的識別系統(tǒng)都必須圍繞著學校理念展開，并最終歸結到這個理念。
2.學校行為識別。
學校行為識別是指為實現辦學理念所進行的一系列活動，這里包括內容行為識別，如管理行為、教育教學行為、學生學習行為、教師之間的交往行為、學生與教師之間的交往行為等，學校的外部行為識別，如學校管理者、教師與學校家長之間交往的行為，學生對外交往行為、學校與社會、教育行政機關、新聞媒體、兄弟學校的交往行為等。學校教職員工和學生的行為，是學校形象向外傳播過程中最直觀的因素。學校的理念，也就是通過它們得以顯現的。公眾可以通過這些動態(tài)的活動，通過師生員工的規(guī)范化行為來了解識別學校。
3.學校視覺識別。
抽象化、個性化的體現，依照名牌效應，通過美學符號價值在給人愉悅的同時，獲得家長和社會的認同。
因此，學校ci可以說是學校在確立自身辦學理念的基礎上，運用整體的學校行為溝通系統(tǒng)和統(tǒng)一規(guī)范的視覺傳達設計將學校的相關資訊傳播出去，使學校內外部公眾對學校形成一致的認同感和價值觀的一種活動，是對學校形象進行一種有目的，有計劃的重塑和傳播。
學校ci通過對mi、bi和vi的協(xié)調統(tǒng)合，對內可以強化群體意識，增強學校的向心力和凝聚力。對外，可使社會公眾更明晰地認知學校，建立起鮮明統(tǒng)一，高人一籌的學校品牌形象，提升學校的知名度，為學校的未來發(fā)展創(chuàng)造整體競爭優(yōu)勢。
通過我們對貴校目前形象的分析來看，理念識別已經有一定雛形，但是行為識別和視覺識別尚待大力改善。所以具體來說，我們認為可以從這幾個方面改進貴校的形象建設：
1.完善學校的規(guī)章制度，突出學校的辦學理念，凸顯出整個ci的mi部分，從而完善理念識別部分。長春工程學院作為一個高校，其成員包括教職工、學生。必須制定相應成文的教職工行為規(guī)范、學生行為規(guī)范，而且加強對成員的培訓，做到每人可以手持一冊，使學校的規(guī)章制度為廣大成員所認知和遵守。
2.加大對外交流和宣傳力度。多鼓勵教職工參加各種形式的學術交流活動，借此提高貴校教職工的科研水平和提高貴校的知名度?？梢远嘀圃煲恍┯欣麑W校形象提高的新聞事件，請相關媒體加以報道。
3.大力加強貴校視覺應用要素的建設。對校名、學校標識、標準字、標準色等基本視覺要素如何應用作出統(tǒng)一規(guī)范，包括對基本視覺要素在應用物的編排要求、大小尺寸、字體變體、顏色變體等方面作出規(guī)范，在實踐中，必須做到長春工程學院的辦公物品、校車、教職工名片、教師教學用品、宣傳欄、建筑物外觀、校門等都要有明顯的長春工程學院標志，而且顏色、字體、圖案等也要做統(tǒng)一規(guī)定，借此標準化長工程的形象傳播系統(tǒng)。
經典建議書篇十六
規(guī)劃一：王先生主險保險金額增值：
元，連續(xù)遞增20xx年，達到128,000元，之后保持不變。主險健康檢查保險金：
在合同有效期內，每三年給付相當于五倍每日住院津貼金額的健康檢查保險金，即500元的健康檢查保險金。
住院治療，且每類特定手手術項目之計給付以三元/次一次為限。
健康關愛保65周歲后，在給付其他項目醫(yī)療保險金基礎上，增險金。
規(guī)劃二：王先生的愛人。
由于孩子兩歲，年齡還小，比較容易磕磕碰碰，所以意外的發(fā)生很大，再加上小孩子的體抗力比較差比較容易生病，所以建議給孩子上一份人身意外醫(yī)療保險。建議給孩子購買一份中英人壽喜富來人身意外保險。
具體保障：
加給付該項保險金的100%，即65歲后雙倍給付。
(一)意外身故保險金。
如果被保險人因以下任何一種或多種情形遭遇第1至第3項保險事故時，我們在給付意外身故保險金、意外殘疾保險金或意外燒燙傷保險金的同時，再按同等金額給付特定意外傷害保險金給相應的保險金受益人。1、以乘客身份乘坐公共交通工具時;2、學校或醫(yī)院發(fā)生的火災;3、在特定節(jié)假日內;4、在遭遇搶劫時。
經典建議書篇十七
二、什么是ci：ci的三大構成系統(tǒng)。
三、導入ci對企業(yè)(單位)有哪些作用。
四、導入ci的重要性。
五、國家深?；毓芾碇行膶隿is-vis項目清單。
在企業(yè)cis的設計與傳播中，企業(yè)標志、標準字、標準色三要素是整個cis-vis系統(tǒng)的核心，也是企業(yè)地位、規(guī)模、力量、尊嚴、理念等的外在集中表現，是視覺系統(tǒng)形象設計中的核心并構成了企業(yè)的第一特征和基本氣質。所以此三要素的確立應特別的謹慎、嚴格，否則，不僅會帶來資源的浪費而且造成傳播的負面影響。
二、什么是ci：ci的三大構成系統(tǒng)。
(一)、ci的構成。
ci的全稱為cis，即企業(yè)識別系統(tǒng)，這個系統(tǒng)由幾部分組成呢?這就是目前學術界關于ci理論上的觀點。即“三結構”說?！叭Y構說”即傳統(tǒng)的觀點，認為ci是由三部分協(xié)調運作的整合性成果：
企業(yè)理念識別(mindidentity簡稱mi);。
企業(yè)行為識別(又稱企業(yè)活動識別，behavioridentity，簡稱bi);企業(yè)視覺系統(tǒng)(visualidentity，簡稱vi)。
1、ci具體內容。
(1)、理念識別mi。
理念，顧名思義是企業(yè)經營管理的觀念。具體指經營信條、企業(yè)精神、企業(yè)哲學、企業(yè)文化、企業(yè)性格、企業(yè)道德、經營戰(zhàn)略等一整套東西的統(tǒng)一化。屬于思想范疇，是企業(yè)經營管理的指導思想。實際操作中，這些看不見的理念，具體化為一句簡明、醒目、親切、很有感召力的口號，或叫座右銘，如美國國際商業(yè)機器公司的經營理念是“ibm就是服務”;卡西歐計算機公司的理念為“我們已經完成創(chuàng)造，但還要繼續(xù)創(chuàng)造下去”。
(2)、行為識別bi。
的。麥當勞是一整套準則來保證員工行為規(guī)范：營業(yè)訓練手冊、崗位檢查表、品質導正手冊、管理人員訓練，這些手冊規(guī)定：麥當勞連鎖店必須標準化，保證每個餐廳都提供同樣的標準服務。把服務過程分為20多個工作段，如煎肉、收貨等，每個工作段都有系統(tǒng)，詳細規(guī)定各個工作段應檢查的項目、步驟和崗位職責。經理和員工都接受訓練，有一整套課程，循序漸進，表現好的逐級晉升，升到每一副經理后，要送到芝加哥漢堡大學學習高級課程。這樣，小到洗手消毒，大到管理晉升，都的手冊，有程序，管理十分規(guī)范。另一方面，麥當勞還很重視建立“麥當勞大家庭”的觀念，從經理到員工都互稱名字，全體員工注重溝通和團結合作，每月開員工座談會，充分吸收員工意見。每月評選最佳員工，邀請其家屬來餐廳就餐。每年舉行崗位明星大賽，每天公布員工生日名單，并以一定的形式祝賀。麥當勞的招聘廣告是“歡迎你加入麥當勞大家庭”。麥當勞就是通過這樣一套行為識別，來保證麥當勞的最高經營理念落到實處。
(3)、視覺識別vi。
與壞。所以，有些企業(yè)，特別是美國的企業(yè)都在視覺識別的設計上傾注力量。不少出手不凡，獨特超群。例如麥當勞除了有體現行業(yè)特點的理念以及和企業(yè)理念相一致的行為識別外，其視覺識別也獨具匠心：最成功之處是選擇金黃色為標準色，稍暗的紅色為輔助色。企業(yè)標志是弧形m字。黃色讓人聯想到價格普及，而且在任何氣象狀況或時間里，黃色視覺識別性都很高。m字的弧形圖案化設計非常柔和，和店鋪大門的形象搭配起來，像磁石一般吸引顧客走進這個歡樂友好之門。而且m圖形單純，無論大小均能再現，無論你走到哪里，只要一見到這個金黃色雙拱門，就會馬上意識到這里一定有麥當勞分店。麥當勞公司設計了一個象征祥和友善的麥當勞叔叔的形象，表示麥當勞永遠是大家的朋友，也給人一種親切感，一下子把公眾和麥當勞的距離拉近了許多。
上述mi、bi、vi各系統(tǒng)組成要素，可這樣明示：
cis企業(yè)識別系統(tǒng)。
mi理念識別包括：
經營理念、精神標語、企業(yè)文化、管理原則、發(fā)展戰(zhàn)略、企業(yè)特性、行為理念。
bi非視覺化的活動識別包括：
vi視覺識別包括：
2、相互關系。
(1)、各具特點，層次顯明。
相比較而言，mi設計的重點在心，在精神，是ci系統(tǒng)的原動力。bi設計的重點在人，著眼于企業(yè)中人的主觀能動性的充分發(fā)揮。vi設計的重點在物，是一種傳播媒介或載體。所以vi是ci的表現層、最外層、最表層，直接聯結著社會公眾。bi是執(zhí)行層、實踐層，而mi是決策層，最高最深層次，發(fā)號施令。一般地說，上層對下層主要起制約作用，但它本身也被下層制約。例如，因為某一員工對顧客失禮，或一個廣告虛假，將會導致企業(yè)理念、企業(yè)形象毀于一旦。
(2)、互相關聯，三位一體。
mi是ci的基礎，起“輕件導向”作用，左右著企業(yè)的素質，決定著企業(yè)的發(fā)展。mi一經形成，將通過兩種媒體對外傳播。其中，bi是動態(tài)的傳播，借助于人的活動顯示著mi的，vi是靜態(tài)的傳播，借助于實物顯示出mi的。如果沒有mi，vi只能是簡單的裝飾品，ci系統(tǒng)失去生命力;反之，則沒有任何實際意義。所以三者互相聯結缺一不可，共存共容。
經典建議書篇十八
xxx：
地球，一個承載了60多億人口的星球，一個人類賴以生存的家園。人類依靠地球上的資源生存，發(fā)展，依靠地球得天獨厚的環(huán)境創(chuàng)造文明，所以，地球是人類的母親。我們身為地球的孩子，不應該保護地球母親嗎?而現在，因為我們人類太自私，所以，有些東西已經滅絕了。
動物生存，是大自然給予的權利，可是我們蔑視這種權利，對動物進行了大型獵殺。藏羚羊是生活在西藏的一種羊外形跟山羊想相似，頭上有角，毛灰黃色，面部有棕色條紋，四肢細長，跑得快，耐干渴，是國家級保護動物。因人類垂涎它的皮和肉，而至今全世界只有幾只羚羊。還有許多動物已經滅絕，這些都是我們造成的一個個慘劇。
災難一天天在增加，為了祖國，為了世界，讓我們行動起來，用我們額頭上的汗水，去換人類美好的未來吧!
經典建議書篇十九
xxx：
隨著人們生活水平的提高，人們越來越不重視保護環(huán)境，隨地扔垃圾，隨地吐痰。在人們的眼里就只有錢、錢、錢。我雖然是個小學生，但也懂得保護環(huán)境，從我做起。
每當我看到地上的垃圾，我就會感慨萬千，保護環(huán)境，從我做起。就拿我家附近的一條小河來說吧，以前，河里的水十分清澈，像一塊明亮的大鏡子，可以清清楚楚地看到河底的許多石頭;可以看到小魚在河里自由自在在游來游去。經常有許多小朋友在河里嬉戲、玩水;大人們在河里洗菜，洗衣服。漸漸的，人們于是把垃圾扔到河里，污水排放到河里，使河水變得又臭又臟，再也不能清澈見底，變成了渾濁不清的垃圾箱。嚴重污染環(huán)境，嚴重危害了人們的身體健康。對，只有樹立保護環(huán)境的觀念，才有美好的明天。
星期天，我找來我的好朋友小好，每人拿一個塑料袋，把河邊的垃圾一一撿光了，我們手里都是滿滿的一塑料袋，真是“滿載而歸”啊!即使我們把河邊的垃圾撿光了，但是河里的垃圾是阻止不了，撈掉了還會有，怎么辦好呢?最關鍵的還是喚起人們的環(huán)保意識，我們找來一塊木板在板上大大地寫上：請保護環(huán)境，從我做起。我們把它放在河邊最顯眼的地方，任務完成，我們高興地回家了。
為了保護我們自己的家園，為了保護我們自己的生命，為了我們自己的將來，為了我們美好的環(huán)境，讓藍天更藍，讓清水更清，讓地球媽媽更可愛，更生機勃勃，讓我們張開小手，獻一份愛，出一份力，共創(chuàng)綠色的環(huán)境。
經典建議書篇二十
ci導入的基本程序(ansheng)。
安盛(大連)經營管理有限公司、安盛購物廣場ci導入的基本操作流程如下：立案----調查研究---確立框架思路-----mi、bi系統(tǒng)開發(fā)----vi系統(tǒng)的設計----手冊的制定----導入實施----vi成果管理與維護。
其中策劃包括：調查研究---確立框架思路-----mi、bi系統(tǒng)開發(fā)三部分。vi系統(tǒng)設計、手冊的制定屬于vi設計部分，這兩部分也是asom、ansheng導入cis戰(zhàn)略的關鍵與核心，這兩階段的操作狀態(tài)，將會直接影響企業(yè)導入vi的效果和成就。
vi導入的流程。
一、vi項目立案。
立案部分包括：vi設計說明會和成立vi設計委員會。
1、vi設計說明會。
vi設計執(zhí)行的品牌總監(jiān)和公司的各中心高層經理和店長進行座談，有品牌總監(jiān)闡釋vi戰(zhàn)略的功能、意義、運用、管理、維護等，達成公司高層對vi的統(tǒng)一認識。
2、成立vi委員會。
由品牌總監(jiān)、營銷中心經理和各部門經理同公司各中心經理、店長、員工代表等，共同組成“安盛vi戰(zhàn)略委員會”;共同制定vi工作的指導原則、工作計劃、項目內容、時間進度等大綱。
二、公司實態(tài)調查和分析(包括asom、ansheng)。
調查研究是vi策劃、設計中首先確定的一種意識、是整個vi操作的生命線和基礎，它貫穿了vi策劃、設計的整個過程。在公司明確vi導入工作意向后，品牌總監(jiān)和營銷中心需要對公司(包括asom、ansheng)的狀況、服務項目、品牌、經營者有一個大致的調查。在vi說明會后，營銷中心對公司進行市場調查，有系統(tǒng)地搜集、記錄、分析有關產品及服務的營銷資料。
1、調查范圍。
公司調查范圍包括對內、對外兩部分。
對外包括企業(yè)的組織結構、市場情況、經營環(huán)境、企業(yè)文化、營銷活動、服務項目、產品開發(fā)策略、現有企業(yè)形象等。
2、調查對象。
(1)公司高層領導。
公司高層對vi的認知程度將直接影響vi設計與執(zhí)行情況。
(2)公司工作人員。
主要詩司的一般員工在調查中要讓員工真正能為企業(yè)出主意，說真話。這需要采取適當的措施，如獎勵制和不計名調查等。
(3)消費者。
在市場經濟條件下，消費者對公司或供應商品牌的好惡態(tài)度將直接決定企業(yè)的生存發(fā)展。
(4)企業(yè)的關系者(供應商)。
影響公司市場拓展的一個重要因素詩司的銷售網絡狀況，而企業(yè)關系者對其的評價和意見直接影響企業(yè)產品的競爭力。
3、調查方法。
(1)現有資料的調查。
企業(yè)內部材料。
一般情況下，公司對自己的產品營銷和經營狀況較為了解，公司自己做市場調查或委托專門的調查機構做過調查。因此，各部門應盡可能提供有關情況，避免不必要的重復調查而造成浪費。
來源于政府機構企業(yè)行會媒體報道。
對市場和某個產業(yè)的一般狀況，國家統(tǒng)計局和各省、是統(tǒng)計局出版的各類《統(tǒng)計年鑒》、《統(tǒng)計報告》能提供許多信息。政府機構還發(fā)布對國家經濟形勢的評估，有關的政治經濟政策及對某個產業(yè)的扶持或消弱的措施等。公司應由專門負責收集來自政府機構、行業(yè)協(xié)會、媒介等方面的信息。
(2)根據實際情況的調查。
深層訪談。
公司員工的忠誠度歸屬感向心力等意志的貫徹與否，足以決定企業(yè)經營的成敗。vi策劃人員與企業(yè)內部員工進行小組面談，了解員工對于企業(yè)內部作業(yè)環(huán)境，待遇福利，作業(yè)流程、管理體制等問題的反映和看法，是vi開發(fā)、設計最佳的參考資料。
問卷調查法。
根據企業(yè)的調查范圍，vi策劃人員設計不同的項目問卷，對企業(yè)的全體員工或關系者，進行問卷調查。
觀察法。
vi策劃人員根據調查的項目要求，對調查對象進行實體考察。
4、調查分析。
根據調查所得的結果，進行定性、定量的分析，并寫出符合實際的調查報告。
三、確定vi策劃與設計的框架思路。
在vi策劃與設計前，首先必須確定vi設計的總體框架思路。參考事前的調查分析，重新評估企業(yè)理念，構筑新的企業(yè)經營戰(zhàn)略，也即形成vi計劃的方針，并指導未來的vi管理。公司這次vi成就、效果的好壞，完全取決于vi設計的框架思路的管理、企劃方法是否得當。框架思路就是有關公司的vi初級企劃書，主要是根據企業(yè)的客觀事實，再構筑適合于企業(yè)的精神理念，也就是對企業(yè)最高主管的建議書，因此必須具有解決問題、改善體制、引導方向的功能。
框架思路的內容：
1.調查結果的要點：扼要整理出事前調查的結果，對其中的重點加以解說。
2.公司的vi概念：包括公司未來的作風、理念、形象、活動領域、方針、重要概念，把。
公司未來的概念作完整而扼要的敘述。
3.具體可行的策略：為了具體地表達上述概念，應列出實際可行的做法。
的設計開發(fā)要求：明確公司vi戰(zhàn)略的定位，勾畫出vi的藍圖，確定vi規(guī)劃的。
方向，提出推行vi的基本方針，為下一步的設計開發(fā)提供方向性指導。
5.和vi有關的補充計劃：為了順利達成vi的目標，還必須配合公司對內、對外的訊息。
傳遞計劃，以及各種相關計劃?？蚣芩悸返膬热萸宄貥耸境隽似髽I(yè)“問題”和“解決辦法”兩大重點，并且對具體的實行步驟、方法和預期成果加以說明。一個完整的vi設計框架思路，一般包括以下項目：
(1)標題。
(2)公司導入vi的目的。
(3)公司導入vi的理由和背景。
(4)公司vi導入的計劃、時間預定表。
(5)vi的計劃方針。
(6)vi具體的施行細則。
(7)確定vi設計、開發(fā)的組織功能。
在這七大項目中，其中公司導入vi的目的、導入vi的理由和背景、以及vi的計劃方針是三大重點。
導入vi的目的必須明確化，在擬定方針時，必須有充分周密的思考和研討，以免導致判斷障礙，在實施后影響企業(yè)整體化的發(fā)展。
導入vi的理由必須清楚，它可以決定企業(yè)對vi系統(tǒng)的運作方向;同時，理由不只是針對公司目前的缺點，還要根據時代趨勢、企業(yè)界和同業(yè)間的趨勢、企業(yè)界和同業(yè)間的現狀，提出同密的看法，并以長遠的眼光來審視問題。
vi的計劃方針，必須根據前項所列的問題、背景，提出推行vi的基本方針。在公司的最高負責人批準vi框架思路后，就立即著手開展vi的具體作業(yè)。
四、公司理念識別系統(tǒng)的確定。
公司理念識別系統(tǒng)的開發(fā)，包括公司的經營信條、精神理念、組織價值觀、發(fā)展戰(zhàn)略、經營策略、歷史使命、精神標語等基本內容。
mi系統(tǒng)是企業(yè)識別系統(tǒng)基本精神之所在，也是整個企業(yè)識別系統(tǒng)運作的原動力，它規(guī)定了vi策劃系統(tǒng)的整體方向。通過mi系統(tǒng)的貫徹實施，影響公司內部的動態(tài)、活動與教育、組織的管理與教育，并擴及到對企業(yè)社會公益活動、消費者的參與行為規(guī)劃，最后經由組織化、系統(tǒng)化、統(tǒng)一化的視覺識別系統(tǒng)，傳達企業(yè)經營訊息，塑造企業(yè)獨特、鮮明的形象，最終達到企業(yè)識別的目的。
公司的bi系統(tǒng)的策劃與設計，是以mi系統(tǒng)為基礎和原動力。bi系統(tǒng)是整個企業(yè)形象系統(tǒng)的動態(tài)識別形式，它規(guī)范著公司內部的管理、教育以及企業(yè)對社會的一切活動。bi系統(tǒng)策劃分對內、對外兩部分。
對內就是建立完善的組織、管理、教育培訓、福利制度、行為規(guī)范、工作環(huán)境、開發(fā)研究等，從而增強企業(yè)內部的凝聚力和向心力。
對外，則通過市場營銷、產品開發(fā)、公共關系、公益活動等傳達企業(yè)精神，從而取得大眾和消費者的識別和認同，樹立企業(yè)良好的形象。
六、vi的導入發(fā)表。
vi導入發(fā)表會的好壞，直接決定了企業(yè)新發(fā)表的vi能不能引起人們的注意，人們對新的形象有沒有好的印象。
對vi的導入有的企業(yè)通過報紙新聞的形式發(fā)表，在這時期特別要注意對發(fā)表當天的新聞要有所預料，最好避開重大的新聞，一旦有重大的新聞，人們的視線就不會去注意一個企業(yè)的vi設計了。
通過開新聞發(fā)布會的形式發(fā)表cis，也應抓準時機，利用公司的重大活動，如招商會、訂貨會、展覽會等，最大程度地擴大新聞發(fā)布會的受眾面，以順利推出新形象。
七、vi的成果管理和維護。
還需進行漫長細致的各項工作。由于vi的導入，促使企業(yè)重新檢驗其經營戰(zhàn)略，其間必然涉及企業(yè)體制、企業(yè)理念、企業(yè)方針等多方面的問題。而在另一方面，vi更與設計系統(tǒng)的開發(fā)、管理，具有不可分割的聯系。良好的vi設計和識別系統(tǒng)的管理，是達成vi成效的最終條件。
一個企業(yè)的vi成果管理與維護主要包括以下幾大部分：
1.建立vi管理與維護的常設機構。
vi管理與維護，必須要有一個支持、維系它的發(fā)展與推進的執(zhí)行主體，即必須成立并確定作為vi執(zhí)行與推進主體的企業(yè)vi管理委員會，并且必須作為企業(yè)的一個常設機構而長期存在。一般可直接由vi設計委員會直接過渡而來。
1.vi的對外宣傳。
的推廣。
(2)企業(yè)應積極參加社會活動如：賑災捐款、援助“希望工程”等公益活動，一方面體。
現社會的責任感，另一方面展現企業(yè)的新形象。
活動人員的言行舉止應符合mi、bi系統(tǒng)的規(guī)范。
2.vi的對內宣傳。
工的vi宣傳，使員工充分感受企業(yè)發(fā)展的高度和生機，從而增強企業(yè)的凝聚力和向心力。
深層次推進。
工全方位地、持續(xù)地加強vi教育;或通過集中學習，開展各種活動，組織員工討論，并定期考核，使全體員工領會并嚴格按照vi的規(guī)范行動。
的檢測與反饋。
企業(yè)在導入vi以后，應建立相應的vi成果監(jiān)測系統(tǒng)，派專人定期進行市場調查，一旦發(fā)現vi執(zhí)行不規(guī)范，應及時糾正與補救。
企業(yè)應經常組織員工討論，檢討vi成效，收集員工對vi意見和建議，為在恰當的時候對vi進行必要的修正作準備。
一般來說，企業(yè)vi計劃導入應該經過以上幾個階段，但因各個公司的具體情況不同，導入的程序和步驟也各有特點。
經典建議書篇二十一
設計思路：
三、客戶利益：
(1)鴻瑞年年年金保險(分紅型)：
分紅事項：金先生享有分紅權益，在合同約定的養(yǎng)老年金領取日前，產生的紅利保留在本公司并累積生息至領取日，在領取日，金先生可選擇將全部或部分累積紅利作為一次性躉交保費用于增加養(yǎng)老金的領取金額。
示意圖例。
上述演示基于本公司的假設，不代表本公司的歷史經營業(yè)績，也不能理解為對未來的預期。紅利金額是不能確定的，實際紅利金額根據分紅保險的實際經營情況確定。
注：意外傷害費用補償醫(yī)療保險金的免賠額為100元、給付比例為80%。
(3)國壽康寧終身重大疾病保險：
一份投入多重保障。
重疾范圍行業(yè)領先。
公司給付身體高度殘疾保險金或身故保險金時，不扣除被保險人已經領取或本公司應給付的特定疾病保險金，盡顯人性關愛。
(4)國壽長久呵護住院定額給付醫(yī)療保險是一款附加險。
高額補助：可享受高額住院定額給付，減輕家庭負擔。保障全面：最高100日的定額給付，讓您的保障更加全面。貼心呵護：多達618種住院參考病種，全力呵護您的健康。長久關愛：最長可續(xù)保至70周歲。
經典建議書篇二十二
“聆聽客戶聲音，真誠服務客戶”是大連萬達一貫的追求。為持續(xù)提升服務品質，大連萬達自20xx年起成立了專職部門負責客戶服務，受理各類投訴與建議、監(jiān)督各公司客戶服務質量，以實現為客戶創(chuàng)造價值，與客戶合作共贏的服務目標。
您如果對我們的產品和服務不滿意，或者有好的建議，請您填寫以下表格，我們的客服專員將會與您聯系，為您提供反饋信息并協(xié)商解決方案。
在線投訴表單僅受理業(yè)務投訴。
1、聯系之前為您服務的客服。
2、撥打萬達投訴電話xxxxxxxxxxxx。
3、發(fā)送郵件到萬達信箱。
4、給我們在線留言。
經典建議書篇二十三
中國人民財產保險股份有限公司。
五峰土家族自治縣支公司。
20xx年九月九日。
尊敬的湖北五洋新型建材有限公司領導：
您們好!
首先在這里對您們來五峰民族工業(yè)園辦企業(yè)，支持五峰經濟發(fā)展深表感謝!同時衷心感謝您們長期對中國人保財險的信任與支持!
俗話說：“天有不測風云，人有旦夕禍?！?，意外事故的發(fā)生不以人的意志為轉移。例如我縣20xx年7月30日客車意外事故，還有傅家堰鄉(xiāng)干部譚靜意外事故以及前不久到園區(qū)指導安保培訓的退休警察顧代全意外事故等等，誰都不愿它發(fā)生但還是發(fā)生了。意外事故不為人愿，事故處理需要保障，參加保險以防萬一，參加保險利國利民。在您們?yōu)槲宸褰洕l(fā)展揮灑汗水發(fā)揮智慧的同時，作為入住園區(qū)的保險服務部門，我們以專業(yè)的知識和優(yōu)質的服務理念為您們精心設計和量身定制了意外保險方案，為您們最大限度防范風險、化解風險、解除后顧之憂提供服務，期待您的選擇。
一、主要風險。
外風險。風險無處不在，保險分擔風險。
二、保險方案。
三、適用條款。
意外方案a/b/c主險適用：
《中國人民財產保險股份有限公司團體意外傷害保險條款(20xx)版》。
附加險適用：
《中國人民財產保險股份有限公司附加意外傷害保險條款(20xx)版》。
四、理賠服務。
1、理賠程序。
2、理賠所需材料。
主險(意外身故、殘疾、燒傷)：身份證、戶口簿、死亡證明、
戶口注銷證明、傷殘鑒定書、受益人銀行卡等其他所需材料。
附加險(意外醫(yī)療)：身份證、病歷首頁、診斷證明、出院小結、用藥清單、醫(yī)療費發(fā)票(如醫(yī)保報銷后則需提供報銷分割單原件)、本人銀行卡等其他所需材料。
3、理賠時限保證。
(1)、出險后及時查勘保證。
我公司在接到出險通知后保證1小時內派員到達出險現場或者醫(yī)院探望傷員，了解出險時間、地點、經過、原因及傷害情況，積極協(xié)助被保險人開展傷員救治。
(2)、限時賠付結案保證。
保險責任明確、損失金額確定、資料收集齊全的賠案，保險雙方達成賠償協(xié)議后，保險人承諾結案賠付時限為：
服務沒有最好只有更好，園區(qū)服務無小事，我們將弘揚“求實、誠信、拼搏、創(chuàng)新”的企業(yè)精神，秉承和光大中國人保財險“忠誠服務、篤守信譽”的經營宗旨，遵循“主動、及時、準確、合理”的理賠原則，竭誠為園區(qū)提供優(yōu)質高效的保險服務。
人保財險五峰支公司。
經典建議書篇一
1、讓老師們特別讓同學們準備一個舊本子(不過頁數要在十張以上)作為沒有書或沒大、小本時寫作業(yè)的本子。
2、如果上一條不行可以不讓同學們寫這種作業(yè)。
3、如果必須的話，可以寫完一次作業(yè)以后，寫第二天作業(yè)的時候，讓老師把第一天的作業(yè)紙發(fā)下來，再用一次。前提是必須讓同學們把字寫小。
節(jié)約樹木，地球才能永遠美好!地球上的資源不能毀在人類手里!
希望您們能采納我的建議。
經典建議書篇二
親愛的同學們：
你們好！
我是小學部的一名小學生，和你們一樣共同在這個美麗的校園中學習、生活。
綠樹成蔭的小樹林，春意盎然的桃林，四季常青的蒼松翠柏，如茵的草坪，再有星星點點的小花點綴其間，更有那風景秀麗的“植物園”，它們組成了風格獨特、朝氣蓬勃的校園。每天早上迎著朝陽，呼吸著甜潤清新的空氣走進課堂；傍晚，沐浴著夕陽的余輝在校園嬉戲、玩耍，對于我們這些孩童來說是一種莫大的享受。相信同為鳳華學子的你們一定也深有同感?？墒窃谖覀兠利惖男@中，卻出現了一些很不文明的現象，這不得不引起我們的深思。
一次，我們隨著老師到植物園游玩，卻在不經意中發(fā)現植物園靠邊的草坪中到處都是奶袋、面包袋、一些零食的包裝袋……植物園是封閉的，怎么會存在這些垃圾呢？我們的腦子中滿是問號。后來經我們觀察，有垃圾的地方緊靠初高中的女生公寓，垃圾是從女生公寓的窗戶扔出來的。無獨有偶，在一個周六的下午，老師帶我們去校外郊游，又一次驚訝地發(fā)現校園外緊挨圍墻的兩邊也是到處充斥著一些生活垃圾。毋庸質疑，這些生活垃圾是從我們校園的鐵柵欄里扔出來的。還有我們學校圍墻邊的松樹林里也存在著這些情況。另外，我發(fā)現有的小學生還不愛護學校的公共設施，有的小學生在打電話時還拿電話當出氣筒。學校的電話已經壞了兩個，可是還是沒有引起大家的重視。這種種現象像一個個極不和諧的音符，遍布在鳳華的角落，讓鳳華這個年輕的母親為之黯然失色。為了讓這位校園母親不再傷心垂淚，在此，我提出以下建議：
一、如果在公寓吃了零食，請把一些生活垃圾扔到公寓的垃圾簍里，不要再往窗外亂扔，讓植物園重新恢復她往日秀麗的容顏。
二、不要把餐廳的食物（如奶、麻花、面包之類）帶到校園，不要在校園內吃零食，時時刻刻要注意維護自己的形象，要做一個文明的小學生。
三、學校的公共設施不僅給大家提供了生活上的方便，而且還是學校對外交流的一個窗口，毀壞公共設施等于給自己帶來不便，請大家都能愛護公共設施。
四、嚴格要求自己，做一個自尊、自愛、自強、自律的新世紀青少年。
鳳華是我家，美麗靠大家！還校園一片潔凈！從自己做起，從自己身邊的小事做起。彎一彎腰，動一動手，讓我們一起努力，讓校園的美麗在我們的手中綻放。
經典建議書篇三
為迎接20xx綠色奧運——人文奧運、科技奧運，為相應全民全球健身，倡議我校全體同學、教職工，從我做起，從班級、宿舍及個人所在家庭做起，將日常生活、工作等各個方面都納入環(huán)保文明化與科學化、健康美好化的軌道上來。主要從以下幾方面去認識、去行動：
一、生活、工作、學習等各方面處處節(jié)約資源，節(jié)約用水、用電等等，節(jié)約要從零星點滴做起，杜絕各種流失與浪費資源的漏洞與死角；各個方面的物質、物資消費使用都要追求節(jié)儉化，科學合理化，綠色環(huán)?；?-即從購物到使用（消費）直至結束全過程都要合乎綠色生態(tài)環(huán)保的無害化、資源回收循環(huán)利用化等要求。
二、廢紙、廢塑料、廢舊金屬等等所有可回收利用的物資都應盡量分類回收，以實現資源循環(huán)利用，從而節(jié)約資源、減少垃圾污染。為此，建議各班級、各宿舍等單位設立廢舊資源回收箱……回收資金積累起來可以開展文體與健身及藝術與科學等活動，對于健身活動，在此特別推薦簡單宜行且綜合性強的踢毽子活動。此項也應推廣到學校所有成員各自的家庭生活中。
三、努力學習，掌握現代科學技術與先進文化理念與知識，學習掌握有關環(huán)保知識與技術；要充分認識當前國家與地方以及全球環(huán)境問題的嚴峻性，提高保護人類共同家園的意識，要認識到“世界上只有一個地球媽媽家園--所有人也只有一個身體，節(jié)約循環(huán)使用好各種東西”（摘自網易環(huán)保論壇），充分認識發(fā)展循環(huán)經濟與建立循環(huán)社會、循環(huán)生活這一科學發(fā)展觀、科小學生活觀對生態(tài)環(huán)境的重要意義；熱愛和平，熱愛大自然，樹立沒有大家美好就沒有小家安康的意識，樹立環(huán)保倫理道德與環(huán)保法制意識；追求崇高意義與生命無限價值的大寫人生價值觀，促進人與自然的和諧，促進人與人、人與社會的和諧，促進人與精神的和諧--即自我身心之健康、健美與和諧?？傊?，通過不斷學習努力，立志做有益于地球媽媽環(huán)境，有益于人類可持續(xù)發(fā)展的世紀新人。
廣大同學、同事們，面對全球一體化緊密相關的新世紀地球媽媽村時代，北京2008距我們并不遙遠……讓我們攜手同心，以實際行動為大和平的綠色奧運--這全人類乃至全宇宙的“同一首歌”去加油添力吧！
經典建議書篇四
隨著市場競爭的日益劇烈，經濟競爭環(huán)境不斷完善，薪酬體系的日臻成熟，員工福利政策逐漸地成為各企業(yè)間競爭的最有力的支撐，很多企業(yè)之所以能夠留住優(yōu)秀員工，就是因為實施的陽光福利政策在吸引著他們。能夠說福利是員工報酬的一種有力的補充形式，它能夠彌補工資薪酬的不足。由于福利既能夠是一種以貨幣形式支付的工資報酬，也能夠是一種無形的精神享受，這樣員工在物質上能夠得到實物回報，在身心上也能夠感到愉悅，同時團隊協(xié)作、凝聚力、忠誠度、歸屬感、工作效率等都會提升到一個新的高度。
員工福利多樣化的好處是，體現了企業(yè)的人情化關懷，有利于凝聚人心，增強員工的歸屬感，激發(fā)員工奮發(fā)有為的動力和活力。盡管帶給各種各樣的福利同樣需要花費企業(yè)的部分利潤，是貨幣的轉化形式，但給員工的感覺完全不一樣。這樣的企業(yè)更富有人情味和溫暖感，讓人感到企業(yè)最貼心的關懷和幫忙，因而情緒舒暢，工作效率十分高。在共同利益和共同目標的感召和驅動下，能夠使員工的主動性、用心性和創(chuàng)造性得到極大發(fā)揮，員工的向心力大大增強。福利的多樣化，是以溫情脈脈的方式套牢員工，從員工那里得到的無疑是豐厚的回報。員工福利的實施其目的有以下四點。
1、提高員工及管理干部的忠誠度，降低監(jiān)督管理成本;。
3、提高勞動用心性，變被動指揮為主動貢獻勞動，加點草，多擠點奶。
4、為塑造企業(yè)文化帶給物質保障，從而使企業(yè)穩(wěn)步發(fā)展，使企業(yè)與員工雙贏。
隨著工作的推進所發(fā)覺的問題也越來越多，我感到的壓力也越來越大。然而真正感到擔心的不是生產中所發(fā)現的問題，而是出現了這樣那樣的問題沒有一個好的管理團隊來處理解決，聽到最多的一句話就是以前就是這么做的;沒什么交期能夠拖的，到時候再說。綜合來說目前存在以下不足：
2、公司部門與部門之間卻缺少了溝通、協(xié)調、配合，使之出現踢皮球的現象;。
3、公司時常出現交貨不及時嚴重拖單的現象，并且習以為常。我認為主要是沒有生產計劃統(tǒng)籌觀念，各車間各自為政。同時沒有建立、實施合同評審流程，而在合同評審流程中我認為不僅僅僅只是業(yè)務部與生產部溝通，更需要采購供應部、開發(fā)部，乃至人力資源部的參與，因為透過訂單產能評審才能分析出公司的產能大小和公司的實際產量，才能保證出貨期，更需要把一個合同中每個部門，每個人員就應承擔什么職責全部明確下來，以便保質保量的完成生產訂單。
4、員工素質低下，有待公司花大力氣去提升，因為員工的素質不高，直接影響員工對公司的忠誠度和滿意度，員工的忠誠度和滿意度直接影響到對工作的態(tài)度，而員工的工作態(tài)度直接影響到產品質量的好壞，交貨期的準時率，影響到整個公司的競爭力。5、部門的管理人員本位主義思想較嚴重，很多事情都只看自己本部門本車間，而沒有從全局去思考工作、處理工作，不敢于承擔職責，異常事情發(fā)生的時候，不是去想辦法解決問題，更多的是想推脫職責。
影響到員工的做事方式、工作態(tài)度。
企業(yè)在發(fā)展中出現問題是正常的，沒有問題倒是不正常，問題是我們該持什么的態(tài)度來對待并解決，才是最重要，矯枉還須嚴防過正，急功近利要不得，短期行為也不行，全盤否定不利于企業(yè)的正常運作，只有揚長避短因勢利導，才是改變和完善的長久策略。
經典建議書篇五
環(huán)保局的叔叔阿姨們：
你們好！
我國改革六十年，生活越來越富裕了。然而，我們的環(huán)境卻遭到了無盡的破壞。沙塵暴頻發(fā)，荒漠化嚴重，污水四溢，空氣污染，亂砍濫伐……這所有的事情都在提醒我們人類。
地球媽媽雖然無言，但是，因為地球媽媽的環(huán)境的惡化給人們帶來的卻是報復和懲罰。在各種災難面前，我們不得不承認，在大自然面前，人類極其渺小，當我們在追究原因時，往往忘記了這正是人類自己破壞環(huán)境所造成的惡果。所有的災難都在向人類提示：人類在破壞地球媽媽的同時，也在毀滅自己。
人類只有一個地球媽媽，我們也無法移居到別的星球上去，尊重地球媽媽就是尊重自己的生命，拯救地球媽媽就是拯救未來，善待自然資源就是善待自己。因此，我提出一些建議：
一、不亂砍濫伐，即使需要樹木，伐過樹后，也要植樹，那樣，才能使生態(tài)平衡。
二、不丟一粒米，白米飯，香極了，我們吃飯不忘種田人，每一顆米來的都不容易，是大豆粒的汗珠換來的，優(yōu)秀的兒童一定要愛惜它。
三、不在樹上亂刻，你看，你在樹上亂刻，小樹流下的水就像在流眼淚，小樹苗哭了。
四、多種樹，春天，我種下一棵小樹，我永遠也忘不了它，因為它和我一起長大，它開出一朵朵小花，和我一起拍照，而且不止這些，還結出甜甜的果子請我嘗，又香又甜可好吃啦！我種下一棵小樹苗，卻年年有回報，所以我們要多植樹。
五、不亂扔垃圾。亂扔垃圾不僅影響市容，還污染環(huán)境。
六、如果上班需要開車，那你還不如騎自行車出去呢！自行車又省錢，又不污染空氣而且，長時間騎車還可以煅練身體，增強體質，灰塵也小。
七、節(jié)約用水，如果全世界的水都沒有了，最后一滴水就是人類的眼淚，所以我們要節(jié)約用水。
八、節(jié)約用電。如果沒有電，人們在夜晚就會生活在黑暗的世界里，有了電，我們大家才可以工作，學習呀。九、節(jié)約用木質東西。大家可能都知道，做木質的東西一定要用到樹木，而那些人把樹砍后又不植樹，最后使樹木大量被砍。
十、護花草?；ú菘梢詢艋諝猓阑h(huán)境。
但存方寸地，留與子孫耕。為了我們的未來，保護環(huán)境是人人有責的，讓我們一起來保護地球媽媽吧！一定要保護好她！低碳生活從現在開始。
經典建議書篇六
廣大市民們：
你們好！
地球媽媽，這位人類的母親，這個生命的搖籃，是那樣的美麗壯觀，和藹可親。
但是，由于我們的濫砍濫伐，由于我們隨意毀壞自然環(huán)境——地球媽媽那頭美麗的秀發(fā)變的稀稀疏疏；地球媽媽那飽滿的身軀變的骨瘦如柴；地球媽媽那容光煥發(fā)的面孔變的皺皺巴巴。一條條“皺紋”刻在了“母親”的臉上！
為了讓地球媽媽展開那久違的笑容，我們應該注意我們身邊的一些小毛病，一些大問題！
一些工廠為了自身的利益，大量的毀壞自然資源，并把污水，臟水順著管道一齊流向了那清澈見底的小溪，碧波蕩漾的河水，它們一下子變的混濁不堪，一條條小溪變成了一條條臭水溝！
不知大家是否觀察過馬路上的那些川流不息的汽車尾部，那尾部噴出的一團團黑色煙霧，好似一條條張牙舞爪的黑龍，毀壞著人們的身心，城市的環(huán)境！
對此，我還想向大家發(fā)出一些忠告：
1、不要浪費紙張，因為紙張來之不意！
2、不要亂丟亂扔，影響市容市貌！
3、出門時不要忘記關燈，以免浪費一度電！
4、洗完手請立即關水龍頭，以免浪費一滴水！
5、不要在公共場所吸煙，既對自身不好，還污染空氣！
6、養(yǎng)寵物的市民請不要讓狗狗隨地大小便，既污染環(huán)境，又污染風景！
7、。從我們身邊做起，我們每一個人都要自覺做到不隨便亂扔垃圾，不隨地吐痰！
8、我們要愛護樹木花草，不要隨便砍伐，踐踏綠色樹木和草地，種一棵樹就開辟了一片新藍天！
9、一只小小的塑料袋在我們的生活中是微不足道的，它大約0。4克?？墒俏覀兠刻熘幌M一個，就會產生4噸的塑料袋垃圾，所以請不要用塑料袋，減少白色污染！
10、每個人都有享受一次性筷子的權利?；蛟S你不曾想過，哪怕我們每一個人這輩子只用過一次，我國也得砍掉15萬棵生長了20年的大樹。我國每年因生產一次性筷子消耗的林料就達200萬立方米。這足以讓長江泛濫洪水。你能說，環(huán)境問題與白色垃圾無關嗎？所以避免白色污染！
經典建議書篇七
尊敬的浙江大稻啟運集團：
很高興收到集團關于杭州望京項目的簡介，杭州黃龍飯店管理服務有限公司與集團相關負責人關于望京項目進行商洽，以下是我公司提出的合作模式及相關商務條款：
1.（詳細條款會在進入合同流轉階段提出）。
（1）項目顧問咨詢工作：
大堂水吧臺、接待區(qū)功能規(guī)劃、頂層會所包廂配置、空間布置和施工配合及合理化建議，符合黃龍飯店品質要求，達到操作及各方面安全標準。
方案和設計配合、裝修方案指導和設計優(yōu)化、項目前期咨詢顧問。
項目產品定位，展現并提升望京品牌的理念及品質。
（2）開業(yè)籌備期管理：
人力資源規(guī)劃及招聘支持，高效管理及服務人員的招聘。
管理標準和服務標準支持、服務產品及設備設施的方案支持、共享杭州黃龍飯店中央支持系統(tǒng)，包括培訓、采購的.配合。
（3）項目運營管理：
首層大堂接待區(qū)服務接待把控。
各項黃龍服務標準以及管理制度的落實。
黃龍品質產品的輸出，品質的把控。
黃龍管家服務培訓，餐飲服務培訓，飲品出品培訓，安全生產培訓。
項目公司以及vip客戶的服務標準，項目活動的服務協(xié)助以及保障工作。
（4）項目管理費用：
管理公司收取人民幣120萬（壹佰貳拾萬）元作為黃龍品牌使用，前期顧問咨詢服務，開業(yè)籌備期管理，項目現場管理的費用（合同周期為2年）。所有物資、開辦費用、管理公司派駐到現場負責營運管理服務人員薪資、服裝、日常消耗品及各項雜費、經營場所產生的收入與支出均由委托方負責。
（1）杭州黃龍飯店在旗下酒店及會所共同推廣該項目產品。
（2）委托方在杭州黃龍飯店旗下連鎖酒店舉辦活動享受協(xié)議價。
（3）共享杭州黃龍飯店管理公司旗下所有高端客戶資源。
（4）開放所有杭州黃龍飯店具有自主知識產權的品牌、政策與程序資料。
（5）業(yè)主方享受黃龍一卡通會員服務和相應折扣。
經典建議書篇八
想要投資就要有一個好項目，同時也要有一位專門負責投資的技術人員的幫助，關于投資，可以寫一封建議來幫助他人投資。下面是小編給大家?guī)淼捻椖客顿Y的。
建議書。
歡迎大家閱讀參考我們一起來看看吧!
一、項目名稱：承包東方紅職業(yè)中學校服加工廠。
二、投資環(huán)境：
(一)外部資源環(huán)境。
1、國家對職業(yè)學校辦廠有許多政策優(yōu)惠，如：工商、稅務、技術質量監(jiān)督等。
2、有東方紅市教育局的政策支持，全市250000中小學生的校服，可指定由本廠定做。
3、每年有30000多名高中新生，每人必需一套。
軍訓。
服裝。
4、全市有240萬人口，有近530家較大的企業(yè)需要廠服，但全市僅僅只有四家較大服裝廠。
(二)內部資源環(huán)境。
1、學校高速平縫機500臺，有鎖孔機等各種異型機80多臺，可以在工廠機器忙時臨時性借用。(平時學校自己用)。
2、學校有近800名服裝專業(yè)學生，可提供低價的勞動服務。
3、校方可以提供20間廠房(平房)。
4、校方可提供水電方便。
5、校方可提供建廠用地，并50年不收租金(50年后廠房歸學校所有)。
6、每年學校畢業(yè)生可優(yōu)先錄用。
7、現有4位優(yōu)秀的業(yè)務員(已在原學校服裝廠做了6年的業(yè)務員)。
三、投資規(guī)模：
(一)第一期工程及準備。
1、高速平縫機180臺，約40萬元。
2、各種輔助機器18萬元。
3、房屋維修、裝修14萬元。
4、長期雇用工100人，技術員5人，管理員5人、業(yè)務員5人。
5、流動資金200，000元。
(二)第二期工程。
1、投資修建廠房(樓房)，10間二層，預計投入資金140萬。所有設備轉入新廠房。
2、添加設備投入約25萬元。
四、投資利潤分析。
1、目前每套校服的銷售價格是85～95元，材料成本50元左右，工資成本10元左右，其它成本(包括公關、業(yè)務提成)25元，每套報裝的平均凈利潤為15元以上。
2、平均每月生產30000套，凈利潤為400，000～450，000元。(不包括學生的無償服務或有償服務)。
3、要承擔部分學生實習任務，學生有部分浪費和報費成本。
4、每月上交學校管理費每年約5，000元左右，
5、每月水電費開支50，000元。
6、每月支付工人工資180，000元。
7、每月要負擔設備維修費用20，000、
綜合：每月純收入水約10～15萬元。
五、投資風險。
(一)政策風險：
1、可能一年或二年后，上級文件規(guī)定，農村中小學不準統(tǒng)一制做校服。
2、現有的學校資源，也要開發(fā)，市教育局只是提供了政策導向，但是各校實際操作過程中，也可能有不服從上級指示的情況，廠方也要積極去自己開發(fā)市場。
(二)市場風險：
1、從目前的情況來看，光有教育市場還遠遠不夠，要開發(fā)其它市場，尋找訂單。
2、招收的長期工和技術員管理員的工資、校方的管理費用等，都與廠方的經營狀況休戚相關。
3、銷售過程中會有賒帳，需要有充足的流動資金。
六、投資前景。
1、可充分利用學校的政策優(yōu)勢及人才優(yōu)勢(學校有服裝設計方面的老師6人，都是服裝專業(yè)本科畢業(yè)生)，完全有可能在二到三年內將廠做大做強。
2、可開發(fā)深圳市場，加工廠服、工作服。
3、可掛靠大型服裝廠。
項目名稱：
申請人：
接洽地址：
電子郵件：
提交日期：
摘要。
請簡要敘述以下內容：
1、項目基本情況(項目名稱、啟動時間、主要產品/服務、目進步展)。
2、主要管理者(姓名、性別、學歷、結業(yè)院校、結業(yè)時間，主要履歷)。
3、研究與開發(fā)(已有的技術成果及技術程度，開發(fā)步隊技術程度、競爭力及對于外互助情況，已投入的經費及今后投入規(guī)劃)。
4、行業(yè)及市場(行業(yè)歷史與前景，市場范圍及發(fā)展趨向，行業(yè)競爭對于手及本項目競爭優(yōu)勢)。
5、營銷計謀(在價格、促銷、成立發(fā)賣收集等各方面擬采納的措施)。
6.產品生產(生產方式，生產工藝，質量控制)。
7、財政規(guī)劃(資金需求量、使用規(guī)劃，擬出讓股份，未來三年的財政預先推測和投資者回報)。
一項目大概情況。
項目名稱：
啟動時間：
籌辦注冊本錢：
項目進展：(申明自項目啟動以來至目前的進展情況)。
主要股東：(列表申明目前股東的名稱、出資額、出資情勢、單元和接洽德律風)。
組織機構：(用圖來表示)。
主要業(yè)務：(籌辦謀劃的主要業(yè)務)。
盈利模式：(具體申明本項目的貿易盈利模式)。
未來3年的發(fā)展戰(zhàn)略和謀劃目標：(行業(yè)職位地方、發(fā)賣收入、市場占有率、產品品牌等)。
二管理層。
2、1成立公司的董事會：(董事成員，姓名，職務，工作單元和接洽德律風)。
2、2高管層簡介：董事長、總經理、主要技術負責人、主要營銷負責人、主要財政負責人(姓名，性別，春秋，學歷，專業(yè)，職稱，結業(yè)院校，接洽德律風，主要履歷和業(yè)績，主要申明在本行業(yè)內的管理經驗和樂成案例)。
三研究與開發(fā)。
4、1項目的技術可行性和成熟性闡發(fā)。
4、1、2項目的技術創(chuàng)新性闡述。
(1)基來源根基理及要害技術內容。
(2)技術創(chuàng)新點。
4、1、2項目成熟性和可靠性闡發(fā)。
4、2項目的開發(fā)成果及主要技術競爭對于手：(產品是否經國際、海內各級行業(yè)勢力巨子部門和機構判定;海內外情況，項目在技術與產品開發(fā)方面的海內外競爭對于手，項目為提高競爭力所采納的措施)。
4、3后續(xù)開發(fā)規(guī)劃：(請申明為保證產品機能、產品升級換代和保持技術進步先輩程度，項目的開發(fā)重點、正在或者未來3年內擬開發(fā)的新產品)。
4、4開發(fā)投入：(截止迄今項目在技術開發(fā)方面的資金總投入，規(guī)劃再投入的幾多開發(fā)資金，列表申明每一年購置開發(fā)設備、員工用度以及與開發(fā)關于的其它用度)。
4、5技術資源和互助：(項目現存技術資源以及技術儲蓄情況，是否追求技術開發(fā)依托和互助，如大專院校、科研院所等，如有請申明互助方式)。
4、6技術保密和激勵措施：(請申明項目采納那一些技術保密措施，如何的激勵機制，以確保項目技術文件的安全性和要害技術職員和技術步隊的穩(wěn)定性)。
四行業(yè)及市場。
5、1行業(yè)狀況：(發(fā)展歷史及現狀，哪些變化對于產品利潤、利潤率影響較大，進入該行業(yè)的技術壁壘、貿易壁壘、政策導向和限制等)。
5、2市場前景與預先推測：(全行業(yè)發(fā)賣發(fā)展預先推測并注明資料來源或者依據)。
5、3目標市場：(請對于產品/服務所面向的主要用戶品類進行具體申明)。
5、4主要競爭對于手：(申明行業(yè)內主要競爭對于手的情況，主要描述在主要發(fā)賣市場中的競爭對于手，她們所占市場份額，競爭優(yōu)勢和競爭劣勢)。
5、5市場壁壘：(請申明市場發(fā)賣有沒有行業(yè)管束，公司產品進入市場的困難程度及對于策)。
5、6swot闡發(fā)：(產品/服務與競爭者相比的優(yōu)勢與劣勢，面對于的時機與威嚇)。
5、7發(fā)賣預先推測：(預先推測公司未來3年的發(fā)賣收入和市場份額)。
五營銷計謀。
6、1價格計謀：(發(fā)賣成本的構成，發(fā)賣價格制訂依據和扣頭政策)。
6、2行銷計謀：(請申明在成立發(fā)賣收集、發(fā)賣渠道、告白促銷、設立代理商、分銷商和售后服務方面的計謀與實行辦法)。
6、3激勵機制：(申明成立一支本質杰出的發(fā)賣步隊的計謀與辦法。
勵志。
網，對于發(fā)賣職員采納啥子樣的激勵和約束機制)。
六產品生產。
7、1產品生產(產品的生產方式是本身生產照舊委托加工，生產范圍，生產園地，工藝流程，生產設備，質量管理，原材料采集購買及倉儲管理等)7、2生產職員配備及七財政規(guī)劃9、1股權中小企業(yè)融資數量和權益：(但愿創(chuàng)事業(yè)基金參股本項目的數量，其他資金來源和額度，以及各投資參與者在公司中所占權益)。
9、3投資回報：(申明中小企業(yè)融資后未來3-5年平均年投資回報率及關于依據)。
9、4財政預先推測：(請供給中小企業(yè)融資后未來3年項目預先推測的資產欠債表、損益表、現金流量表，并申明財政預先推測數值體例的依據)。
八風險及對于策。
11、1主要風險：(請具體申明本項目實行歷程中可能碰到的政策風險、開發(fā)風險、謀劃管理風險、市場風險、生產風險、財政風險、匯率風險、對于項目要害職員依賴的風險等)。
11、2風險對于策：(以上風險如存在，請申明控制和防范對于策)。
一、項目概況。
1.項目名稱：有限公司投資建設項目。
2.項目負責人：有限。
3.項目建設地點：舒城縣合安路。
4.項目聯系人：有限(聯系電話：)。
5.項目投資規(guī)模：該項目擬總投資1500萬元人民幣，固定資產投資1200萬元(車輛20臺800萬元、建筑物及構筑物3000平米370萬元、辦公設施30萬元)，購置土地使用權200萬元，流動資金投資100萬元。
項目計劃用地20畝，總建筑面積3000平方米。
二、項目背景和政策支持。
(一)項目提出的背景和必要性。
項目主要投資人有限一直從事物流貨運行業(yè)，對物流貨運業(yè)務有著豐富的經驗，對物流貨運市場和環(huán)境有較深入的分析和認識。
另一方面，目前公司租賃其他企業(yè)場所進行辦公經營，公司發(fā)展受到場所瓶頸制約，規(guī)模難以擴大;加之舒茶作為皖江城市帶承接產業(yè)轉移示范區(qū)橋頭堡的地理優(yōu)勢和縣委、縣政府關于舒茶工業(yè)集中區(qū)的建設，我公司已無法承接日益增長的業(yè)務發(fā)展需要，投資建設該項目已成為客觀需要。
該項目擬投資1500萬元，建立一個現代化物流服務企業(yè)，利用先進的管理技術和手段，采用優(yōu)良的運輸設備，擴大經營規(guī)模，增加人員就業(yè)和稅收，提高社會效益和經濟效益，促進地方經濟發(fā)展。
(二)國家相關的政策支持。
1、國家宏觀方面。
物流是一個控制原材料、制成品、產成品和信息的系統(tǒng)，從供應開始經各中間環(huán)節(jié)的轉讓及擁有而到達最終消費者手中的實物運動。
現代物流是經濟全球化的產物，也是推動經濟全球化的重要服務業(yè)。
隨著中國國民經濟的飛速發(fā)展，物流業(yè)的市場需求持續(xù)擴大，進入21世紀以來，在國家繼續(xù)加強和改善宏觀調控政策的影響下，中國物流行業(yè)保持較快增長速度，物流體系不斷完善，行業(yè)運行日益成熟和規(guī)范。
20xx年以來，我國物流行業(yè)逐步走向復蘇的，物流市場整合步伐加快，呈現出明顯的季節(jié)性和結構性變化。
從區(qū)域來看，東部沿海地區(qū)物流業(yè)受外需萎縮影響較大，增速放緩;中西部地區(qū)以內需為主，加上產業(yè)轉移，物流行業(yè)將保持了較快的增長速度。
物流行業(yè)的快速發(fā)展，一方面為保證經濟協(xié)調、平穩(wěn)、較快發(fā)展發(fā)揮了基礎和支撐保障作用，另一方面也成為調整產業(yè)結構，轉變經濟發(fā)展方式，開拓新經濟增長點的重要手段。
伴隨著國民經濟的快速穩(wěn)定發(fā)展，物流產業(yè)規(guī)模將繼續(xù)快速擴張;與經濟結構和產業(yè)布局調整相適應，物流產業(yè)的集中度將進一步提升;隨著物流市場的不斷擴大，物流產業(yè)內的分工將越來越細;物流產業(yè)發(fā)展的制度環(huán)境將日趨規(guī)范，市場秩序與環(huán)境條件也將進一步優(yōu)化。
《物流業(yè)調整和振興規(guī)劃》及各級政府陸續(xù)出臺的相關配套政策，為我國物流業(yè)發(fā)展創(chuàng)造了良好的外部環(huán)境。
“”期間，中國經濟有望繼續(xù)保持平穩(wěn)較快增長，物流行業(yè)面臨重大發(fā)展機遇，農村物流、零售業(yè)物流等細分市場投資前景樂觀。
2、我縣方面。
隨著國家繼續(xù)實施“中部崛起”戰(zhàn)略，省委大力推進“皖江城市帶承接產業(yè)轉移示范區(qū)”建設和我縣融入合肥經濟圈建設，我縣經濟發(fā)展將迎來千載難逢的歷史機遇，未來經濟社會必將有一個大的發(fā)展。
同時《舒城縣國民經濟和社會發(fā)展第十二個五年規(guī)劃綱要》明確指出，積極發(fā)展如倉儲物流等第三產業(yè)，培育骨干商貿企業(yè)和商貿服務企業(yè);增強三次產業(yè)之間的協(xié)調性，促進產業(yè)良性互動發(fā)展。
加之舒茶作為皖江城市帶承接產業(yè)轉移示范區(qū)橋頭堡的地理優(yōu)勢和縣委、縣政府關于舒茶工業(yè)集中區(qū)的建設，均成為該項目實施的客觀需要。
因此，本項目符合國家和地方產業(yè)政策。
(三)項目的投資人概況。
三、項目定位和選址。
(一)項目定位。
采用優(yōu)良運輸設備，利用先進的管理技術和手段，培訓高水平員工隊伍，建立一個現代化物流服務企業(yè)。
本項目建成后，將提高本鎮(zhèn)乃至本縣物流服務行業(yè)實力，對本鎮(zhèn)乃至本縣商貿流通特別是農產品流通將起到積極作用。
(二)項目選址。
該投資建設項目位于舒城縣。
地處舒城南大門，舒城、廬江、桐城三縣結合部，全鎮(zhèn)轄12個村和一個街道居委會，總人口3.34萬人，總面積78.4平方千米，現有耕地2.4萬畝，山場4.5萬畝，其中，優(yōu)質茶園8000畝，盛產茶葉,是全省聞名的“茶葉之鄉(xiāng)”。
你不理財，財不理你!
一個人可以積累多少財富，不在于您每個月、每年能賺多少錢，而在于您如何理財，即如何錢生錢!
即將開始的第五次致富浪潮是又一次少數人創(chuàng)富的良機。時間大約8—20xx年，最重要的領域就在金融市場，但是需要有一定的資本及專業(yè)理財能力。合作“雙贏”才會有機會做到!
一、風險控制：
風險的大小不在于投資項目本身的風險大小，而在于風險控制能力的大校黃金及投資是屬于一般來講風險比較大的投資，就是所謂的高利潤伴隨著高風險，但是這個行業(yè)的投資風險是完全可以控制的，我們會用嚴格的資金管理方式來控制風險。
二、投資方式：
以杠桿原理，保證金的形式。即以銀行或交易商提供融資給投資者，投資者以一定比例的保證金的形式進行，交易商目前提供的保證金每手為10000人民幣，每手黃金的單位量為100盎司，目前1盎司黃金國際市場價格大約為750美元。
三、投資方法：
(一)自行操作：
投資者在完成開戶程序后，即可進行交易。如果自己有很強的操盤力，可以通過我們公司提供的網上交易平臺自行操作，我們也會提供實時操盤指導。
(二)授權操作：
如果投資者不想自己操作，可授權給我們。我們會依據投資者的意愿進行操作，做到及時匯報操作動態(tài)。
四、廣州投資管理有限公司簡介：
香港**有限公司成立于xx年，廣州投資管理屬于為香港金銀業(yè)有限公司。香港金銀貿易場行員(行員編號10)，專門從事貴金屬現貨買賣服務，一直以推動香港的金銀業(yè)貿易為己任。本公司一直秉承忠誠為客戶服務的原則，一切以客為先，并且嚴格遵守金銀業(yè)貿易場的守則。為了向客戶提供最佳的服務，本公司現在與多家外國金商聯系成為策略性伙伴，提供更全面，更完善的貴金屬買賣服務，務求使客戶在投資貴金屬市場時更得心應手。
五、投資理念：
六、投資市場簡介：
國際黃金市場已有百年以上的歷史，全球眾多國家、基金和投資者參與。除了具有公平和活躍的金融市場投資必須條件之外，也具備我們認為的投資一個項目所應具備的必要條件，一是這個市場的“量”巨大，目前每天成交量在二萬億美元左右，二是這個市場的利潤空間巨大。
七、投資優(yōu)勢：
1。安全性：黃金的價值是自身所固有的和內在的，并且有千年不朽的穩(wěn)定性。全世界公認最佳保值的產品。
2。變現性：由于黃金市場是一個全球性的24小時交易的市場，因此可以隨時交易變成鈔票，黃金更是與貨幣密切相關的金融資產，具有世界價格，還可以根據兌換比價，兌換為其他國家貨幣。
3。逆向性：黃金的價值是自身固有的，當紙幣由于信-用-危-機而出現波動貶值時，黃金就會根據此貨幣貶值比率自動向上調整。而當紙幣升值時，黃金價格恒定，這種逆向性便成為人們投資規(guī)避風險的一種手段，也是黃金投資的又一主要價值所在。
4。稀有性：目前地球黃金存量大約13。74萬噸，地面上黃金存量以2%速度遞增，黃金年供應量約為4200噸，目前由于全球工業(yè)，首飾業(yè)的飛速發(fā)展，黃金的需求量呈直線上升!
5。投資性：由于黃金長期趨勢向上，且黃金市場不可能被人為操控，風險較小，所以黃金是一種非常適合中長期的投資產品，不同于一些投機型的金融產品。
投資項目建議書是擬增上項目單位向發(fā)改局項目管理部門申報的項目申請。是項目建設籌建單位或項目法人，根據國民經濟的發(fā)展、國家和地方中長期規(guī)劃、產業(yè)政策、生產力布局、國內外市場、所在地的內外部條件，提出的某一具體項目的建議文件，是對擬建項目提出的框架性的總體設想。
1984年國度計委《關于簡化根本建立項目的審批手續(xù)的通知》中規(guī)則了項目。
倡議書。
的內容和請求，依據這項通知，普通項目建議書應包括以下主要內容：
1、項目提出的必要性和根據。
(1)闡明項目提出的背景、擬建地點，提出與項目有關的久遠規(guī)劃或行業(yè)、地域規(guī)劃材料，闡明項目建立的必要性。
(2)對改擴建項目要闡明現有企業(yè)概略。
(3)引進技術和進口設備項目，還要闡明國內外技術差距和概略及進口的理由。
2、產品計劃，擬建范圍和建立地點的初步想象。
(1)產品的市場預測。包括國內外同類產品的消費才能，銷售狀況剖析和預測，產品銷售方向和銷售價錢的初步剖析等。
(2)肯定產品的年產量，一次建成范圍和分期建立的想象(改擴建項目還需闡明原有消費狀況及條件)，以及對擬建范圍經濟合理性的評價。
(3)產品計劃想象。包括主要產品和副產品規(guī)格、質量規(guī)范等。
(4)建立地點論證。剖析擬建立地點的自然條件和社會條件，建立地點能否契合地域規(guī)劃的請求。
3、資源狀況、建立條件、協(xié)作關系和引進國別、廠商等的初步剖析。
(1)擬應用的資源供給的可能性和牢靠性。
(2)主要協(xié)作條件狀況，項目擬建地點、水電及其他公用設備、中央資料的供給剖析。
(3)主要消費技術與工藝，如擬引進國外技術，要闡明引進的國別以及與國內技術的差距、技術來源、技術審定及轉讓等概略。
(4)主要專用設備來源，如擬采用國外設備，要闡明引進理由以及擬引進國外廠商的概略。
4、投資預算和資金籌措想象。
項目建議書投資預算依據控制數據的狀況，可停止細致預算，也能夠按單位消費才能或相似企業(yè)狀況停止預算。投資預算中應包括建立期利息、投資方向調理稅，并思索一定時期內的漲價要素的影響，活動資金可參照同類型企業(yè)的狀況停止預算。
經典建議書篇九
親愛的同學們：
你們好！
地球是我們的家園。我們要好好的珍惜它、好好的保護它?？涩F在還有許多人不知道保護地球的重要性。
新時代，新時尚！很多同學都在課余時間嚼口香糖。但嚼完不是吐在地上，就是吐在垃圾箱里。把垃圾丟在垃圾箱里是好的。但口香糖很黏，使倒垃圾的同學怎么弄也弄不掉。有些同學肯定會問：“難道不讓我吃了？”不，你可以回家?guī)б粋€塑料袋，或用紙折一個“一次性”環(huán)保袋。粘在課桌上。環(huán)保袋裝滿了垃圾，也不能隨便亂扔。最好能扔在學校的“可回收”垃圾箱內。
你們知道保護環(huán)境的重要性了嗎？如果還不知道，請接著看，下面的數據會讓你大吃一驚的：
保護生態(tài)環(huán)境已刻不容緩，趕快行動吧！
祝
身體健康。
快快樂樂。
xx。
經典建議書篇十
尊敬的韓院長：
您好!
我們是xxci咨詢公司的專業(yè)策劃人員，值貴校建校10周年暨辦學60周年之際，我們特代表我公司對貴校表示最衷心的祝賀，祝愿貴校越辦越好!
通過調查了解我們發(fā)現，貴校是一所以工為主，工、管、文、理等學科協(xié)調發(fā)展的多科性普通本科大學，隸屬于吉林省人民政府。在長期辦學歷程中，貴校不斷傳承篤行務實、艱苦奮斗、開拓進取、敬業(yè)奉獻的光榮傳統(tǒng)，發(fā)揚“重教崇實、和諧創(chuàng)新”的優(yōu)良校風，始終將人才培養(yǎng)質量視為辦學的生命線;始終堅持“德智體美全面發(fā)展，知識、能力、素質綜合提高”的育人理念;始終堅持以應用能力和工程素質培養(yǎng)為主線，積極推進各項教學建設與改革，專心致力于培養(yǎng)“安心基層、基礎扎實、實踐能力強、綜合素質好、具有創(chuàng)新精神的應用型高級專門人才”，學科專業(yè)建設成效顯著，教育教學質量持續(xù)提升，贏得了社會各界的廣泛好評和贊譽。近年來，貴校招生就業(yè)工作一直高居吉林省省屬高校的前列。
時值貴校建校10周年暨辦學60周年之際，正鼠校廣泛吸取社會資源，擴大知名度，向社會各界充分展示貴校風采最合適的時機。
隨著世界范圍的ci(企業(yè)識別系統(tǒng))熱潮以及ci戰(zhàn)略所具有的功效，普通高校關注和導入ci已經漸漸成為一種趨勢。在國內普通高校發(fā)展迅速，對學生生源的爭奪日益激烈的情況下，普通高校要擴大招生人數，求得高校穩(wěn)定發(fā)展，我們看到，高校導入ci已經是大勢所趨了。
1.如今高校教育管理體制以市場為中心。
制、管理模式、辦學隨著我國教育體制改革的不斷深入，高等教育的管理體思想和教育觀念都在發(fā)生深刻的變化。高等教育體制改革，已經轉向市場機制，即使人才培養(yǎng)步人市場化軌道。而貴院校是以為企業(yè)培養(yǎng)高技術應用型人才為目標，以就業(yè)為導向的教育機構，其與市場的聯系則更為緊密，無庸置疑，在市場經濟下，我校只有轉變經營理念，才能占有了市場，才能有更廣闊的發(fā)展空間。
2.周邊高校不斷發(fā)展給我校帶來巨大壓力。
不斷地探求自身的發(fā)展道路，轉變經營理念，管理體制，加強師資建設，改善教學環(huán)境，優(yōu)化教學手段，以最大的發(fā)展速度縮短與知名高校的差距。這都給我校帶來巨大的競爭壓力。
3.生源的爭奪使我校面臨嚴峻的境地。
隨著各高校的連年擴招及生源人口的逐年縮減，教育市場競爭將十分激烈。高等教育逐步由賣方市場向買方市場轉化，將按照優(yōu)勝劣汰的規(guī)律，展開辦學經費競爭、生源競爭、師資競爭、就業(yè)競爭。作為地方院校尤為如此，短短幾年時間，地方同類院校急劇增加，可謂如雨后春筍蓬勃發(fā)展，而教育資源卻十分有限，我學院正面臨著與名牌重點院校和同類及二級院校之間的競爭。
面對上述現狀，我院校要直面市場，立于不敗之地，必須塑造自身良好的形象，而導入企業(yè)的ci戰(zhàn)略則是塑造學校理想化、個性化特色及維護院校統(tǒng)一化、規(guī)范化整體形象的重要措施。
從導入ci的時機來看，可以選擇方面有很多，而恰逢貴校建立60周年慶就是最合適不過了的了。無論從目前高校的形式來看還是從貴校建校60年這個導入ci大好的時機來看，貴校導入ci都是勢在必行的。
從貴校目前的發(fā)展來看，雖然貴校的理念識別系統(tǒng)已經較為完善，但尚未將其很好的傳播出去，所以導入ci還是具有一定的必要性：
首先是適應人力資源的挑戰(zhàn)。學校師資的好壞直接影響著學校的教學水平，一方面要從教師待遇上吸引全國優(yōu)秀師資，另一方面更要通過形象推廣上樹立學校品牌，從而吸引全世界的師資力量，為學校的人力資源的吸引、建設發(fā)揮出重要的作用。
其次是適應競爭的挑戰(zhàn)。同行業(yè)學校間、全國各校間、國內學校與國外學校之間都有競爭。創(chuàng)國內名牌，創(chuàng)世界名牌，靠的就是競爭。競爭出活力，活力來自競爭。硬件的投入容易產生出快速的效果，學校形象的樹立則需要在長期競爭中獲取的優(yōu)勢積累而成。
最后是適應變化的影響。社會變化的節(jié)奏在加快，教育也在不斷變革?！秶医逃母锇l(fā)展綱要》中確立的基礎教育產業(yè)發(fā)展的方向，必須注重整體形象的設計與塑造，全方位審視自己，在動態(tài)的形象設計中適應變化，在變化的挑戰(zhàn)中不斷運用形象設計。
對于貴校來說，ci導入可以樹立個性化的辦學理念;提高自身的知名度和美譽度;以獲得學生和家長對學校的信任和好感，實現高校發(fā)展目標。而這些都使高校導入ci成為必然。
隨著該校建校六十周年慶典的圓滿結束，此時導入ci，并且將此貫徹到整個校園的各個角落。通過此次實施ci計劃，從而達到刷新學校的原有形象，賦予學校更深層次的，明晰學校今后的發(fā)展方向及定位問題。通過各種社會公共媒介，提高學校的知名度的目的。
學校ci戰(zhàn)略的實施將標志著學校管理科學化的一個新時代的到來。ci主要包括mi(理念系統(tǒng))、bi(行為系統(tǒng))、vi(視覺系統(tǒng))三個部分。運用ci的基本思想并結合學校管理工作的特點，學校ci的三個系統(tǒng)主要表現為：
1.學校理念識別。
學校理念識別反映的是一所學校最為本質的特點，即辦學的指導思想。這里所說的理念，是在黨的教育方針指導下的具體的個性的東西，如校訓、校歌、辦學宗旨、恪守的教育格言、學校建設發(fā)展的目標等等。透過它，人們可以了解學校所倡導的精神和價值觀。而理念識別是旗幟，是形象，是方向，其它所有的識別系統(tǒng)都必須圍繞著學校理念展開，并最終歸結到這個理念。
2.學校行為識別。
學校行為識別是指為實現辦學理念所進行的一系列活動，這里包括內容行為識別，如管理行為、教育教學行為、學生學習行為、教師之間的交往行為、學生與教師之間的交往行為等，學校的外部行為識別，如學校管理者、教師與學校家長之間交往的行為，學生對外交往行為、學校與社會、教育行政機關、新聞媒體、兄弟學校的交往行為等。學校教職員工和學生的行為，是學校形象向外傳播過程中最直觀的因素。學校的理念，也就是通過它們得以顯現的。公眾可以通過這些動態(tài)的活動，通過師生員工的規(guī)范化行為來了解識別學校。
3.學校視覺識別。
抽象化、個性化的體現，依照名牌效應，通過美學符號價值在給人愉悅的同時，獲得家長和社會的認同。
因此，學校ci可以說是學校在確立自身辦學理念的基礎上，運用整體的學校行為溝通系統(tǒng)和統(tǒng)一規(guī)范的視覺傳達設計將學校的相關資訊傳播出去，使學校內外部公眾對學校形成一致的認同感和價值觀的一種活動，是對學校形象進行一種有目的，有計劃的重塑和傳播。
學校ci通過對mi、bi和vi的協(xié)調統(tǒng)合，對內可以強化群體意識，增強學校的向心力和凝聚力。對外，可使社會公眾更明晰地認知學校，建立起鮮明統(tǒng)一，高人一籌的學校品牌形象，提升學校的知名度，為學校的未來發(fā)展創(chuàng)造整體競爭優(yōu)勢。
通過我們對貴校目前形象的分析來看，理念識別已經有一定雛形，但是行為識別和視覺識別尚待大力改善。所以具體來說，我們認為可以從這幾個方面改進貴校的形象建設：
1.完善學校的。
規(guī)章制度。
突出學校的辦學理念凸顯出整個ci的mi部分從而完善理念識別部分。長春工程學院作為一個高校其成員包括教職工、學生。必須制定相應成文的教職工行為規(guī)范、學生行為規(guī)范而且加強對成員的培訓做到每人可以手持一冊使學校的規(guī)章制度為廣大成員所認知和遵守。
2.加大對外交流和宣傳力度。多鼓勵教職工參加各種形式的學術交流活動，借此提高貴校教職工的科研水平和提高貴校的知名度?？梢远嘀圃煲恍┯欣麑W校形象提高的新聞事件，請相關媒體加以報道。
3.大力加強貴校視覺應用要素的建設。對校名、學校標識、標準字、標準色等基本視覺要素如何應用作出統(tǒng)一規(guī)范，包括對基本視覺要素在應用物的編排要求、大小尺寸、字體變體、顏色變體等方面作出規(guī)范，在實踐中，必須做到長春工程學院的辦公物品、校車、教職工名片、教師教學用品、宣傳欄、建筑物外觀、校門等都要有明顯的長春工程學院標志，而且顏色、字體、圖案等也要做統(tǒng)一規(guī)定，借此標準化長工程的形象傳播系統(tǒng)。
學校的ci戰(zhàn)略：
學校ci戰(zhàn)略的實施將標志著學校管理科學化的一個新時代的到來，運用ci的基本思想并結合學校管理工作的特點，學校的ci的三個系統(tǒng)同樣主要體現在：
1.學校的理念識別(mi)。
學校最為本質的特點，體現一個良好的教育辦學的思想，如校訓、校歌、辦學宗旨、教育格言、學校的發(fā)展目標，人們通過他們可以了解這個學校所倡導的精神和價值觀念。
2.學校的行為識別(bi)。
在實現辦學理念所進行的一系列活動，如管理行為、教育教學行為、學生學習行為、教師之間的交往行為、學生與教師之間的交往行為等。學校教職員和學生的行為，通過教師和學生的行為舉止，言談舉止、教學態(tài)度、學生學習狀態(tài)中都可以得以顯現。
3.學校的視覺識別(vi)。
視覺化傳播，包括校名、?；?、校服、標準色、標準字體、學校大門等，這些都是學校精神抽象化、個性化的體現，通過美學符號價值獲得家長和社會的認同。
挑戰(zhàn)。貴校導入學校ci戰(zhàn)略的必要性主要有三個方面：
第一，樹立長春工程學院良好形象的需要。隨著高等教育體制改革的進一步深入，高等教育大眾化、產業(yè)化、國際化已是不爭事實。一方面國內高等教育發(fā)展迅速，國立、私立的高等教育機構林立。另一方面加入wto后，中國教育市場也不斷向外開放，國外的教育資源在相對過剩的情況下搶灘中國大陸，不可避免。
第二，高等教育產業(yè)化后，國家財政撥款相對減少，許多經費要靠學校自籌。學校要在眾多競爭對手中生存并占據優(yōu)勢絕非易事，學校面臨著巨大的挑戰(zhàn)。我們能否留住優(yōu)秀的人才、招到優(yōu)秀的學生、爭取到社會公眾對學校各項工作的理解、支持與合作等等，都事關學校的生死存亡。因此樹立學校良好的形象，提高綜合競爭力成了學校當務之急。要樹立學校的良好形象，目前最好的方法就是導入ci進行形象傳播。
第三，導入ci的過程不僅是形象傳播過程，更是組織文化建設的過程。ci作為一種傳播理論，它在對內文化建設和對外形象傳播方面都有重要作用，十分強調內部文化建設與外部形象傳播的有機統(tǒng)一。并且，ci傳播是一項系統(tǒng)工程，強調用系統(tǒng)論的觀點進行策劃、設計、傳播和管理，反對一切無計劃性、隨意性和短期行為，導入ci傳播可以克服目前貴校校園文化建設的諸多不足與缺陷。所以，導入ci傳播不僅可能而且十分有必要。
通過ci建立，使學校內外部公眾對學校形成一致的認同感和價值觀，對學校形象進行一種有目的，有計劃的重塑和傳播，在社會公眾中留下深刻印象。我們認為學校ci通過對mi、bi、vi的協(xié)調統(tǒng)合，強化群體意識，增強學校的向心力和凝聚力，許多學校經營走下坡的原因之一是因為學校缺乏凝聚力，教師人員渙散、缺乏共同的理想、理念與價值觀，缺乏責任感和對學校的歸屬感，學校導入ci會增加學校教師與學生的凝聚力。
ci導入中所確立的品牌戰(zhàn)略，是學校創(chuàng)造名牌學校的基礎。ci導入中所確立的形象戰(zhàn)略，是學校爭取社會公眾認可，求得社會各界支持、推動學校向更高階段邁進的條件。
加強、師生凝聚力的增強、公認度和知名度的提高。師生工作學習的自覺性更高了，綜合素質得以全面提升。社會公眾更明晰地認知貴校，建立起鮮明統(tǒng)一，高人一籌的學校品牌形象，提升學校的知名度，為學校的發(fā)展創(chuàng)造整體競爭優(yōu)勢。
為了學生更好地生活和學習，為了使學校的管理規(guī)范化、有效化，在距離校慶的個五個多月的日子里，我建議貴校能夠及時導入cis，以執(zhí)行更好的管理。
為了學校明天的更加輝煌，請韓院長慎重考慮此建議。
此致!
敬禮!
xxx20xx年5月8日。
國家深?；毓芾碇行腸i策劃建議書。
一、前言。
二、什么是ci：ci的三大構成系統(tǒng)。
三、導入ci對企業(yè)(單位)有哪些作用。
四、導入ci的重要性。
五、國家深海基地管理中心導入cis-vis項目清單。
一、前言。
在企業(yè)cis的設計與傳播中，企業(yè)標志、標準字、標準色三要素是整個cis-vis系統(tǒng)的核心，也是企業(yè)地位、規(guī)模、力量、尊嚴、理念等的外在集中表現，是視覺系統(tǒng)形象設計中的核心并構成了企業(yè)的第一特征和基本氣質。所以此三要素的確立應特別的謹慎、嚴格，否則，不僅會帶來資源的浪費而且造成傳播的負面影響。
二、什么是ci：ci的三大構成系統(tǒng)。
(一)、ci的構成。
ci的全稱為cis，即企業(yè)識別系統(tǒng)，這個系統(tǒng)由幾部分組成呢?這就是目前學術界關于ci理論上的觀點。即“三結構”說?！叭Y構說”即傳統(tǒng)的觀點，認為ci是由三部分協(xié)調運作的整合性成果：
企業(yè)理念識別(mindidentity簡稱mi);。
企業(yè)行為識別(又稱企業(yè)活動識別，behavioridentity，簡稱bi);企業(yè)視覺系統(tǒng)(visualidentity，簡稱vi)。
1、ci具體內容。
(1)、理念識別mi。
理念，顧名思義是企業(yè)經營管理的觀念。具體指經營信條、企業(yè)精神、企業(yè)哲學、企業(yè)文化、企業(yè)性格、企業(yè)道德、經營戰(zhàn)略等一整套東西的統(tǒng)一化。屬于思想范疇，是企業(yè)經營管理的指導思想。實際操作中，這些看不見的理念，具體化為一句簡明、醒目、親切、很有感召力的。
口號。
或叫座右銘如美國國際商業(yè)機器公司的經營理念是“ibm就是服務”;卡西歐計算機公司的理念為“我們已經完成創(chuàng)造但還要繼續(xù)創(chuàng)造下去”。
(2)、行為識別bi。
的。麥當勞是一整套準則來保證員工行為規(guī)范：營業(yè)訓練手冊、崗位檢查表、品質導正手冊、管理人員訓練，這些手冊規(guī)定：麥當勞連鎖店必須標準化，保證每個餐廳都提供同樣的標準服務。把服務過程分為20多個工作段，如煎肉、收貨等，每個工作段都有系統(tǒng)，詳細規(guī)定各個工作段應檢查的項目、步驟和。
崗位職責。
經理和員工都接受訓練，有一整套課程，循序漸進，表現好的逐級晉升，升到每一副經理后，要送到芝加哥漢堡大學學習高級課程這樣，小到洗手消毒，大到管理晉升，都的手冊，有程序，管理十分規(guī)范另一方面，麥當勞還很重視建立“麥當勞大家庭”的觀念，從經理到員工都互稱名字，全體員工注重溝通和團結合作，每月開員工座談會，充分吸收員工意見每月評選最佳員工，邀請其家屬來餐廳就餐每年舉行崗位明星大賽，每天公布員工生日名單，并以一定的形式祝賀麥當勞的招聘廣告是“歡迎你加入麥當勞大家庭”麥當勞就是通過這樣一套行為識別，來保證麥當勞的最高經營理念落到實處。
(3)、視覺識別vi。
與壞。所以，有些企業(yè)，特別是美國的企業(yè)都在視覺識別的設計上傾注力量。不少出手不凡，獨特超群。例如麥當勞除了有體現行業(yè)特點的理念以及和企業(yè)理念相一致的行為識別外，其視覺識別也獨具匠心：最成功之處是選擇金黃色為標準色，稍暗的紅色為輔助色。企業(yè)標志是弧形m字。黃色讓人聯想到價格普及，而且在任何氣象狀況或時間里，黃色視覺識別性都很高。m字的弧形圖案化設計非常柔和，和店鋪大門的形象搭配起來，像磁石一般吸引顧客走進這個歡樂友好之門。而且m圖形單純，無論大小均能再現，無論你走到哪里，只要一見到這個金黃色雙拱門，就會馬上意識到這里一定有麥當勞分店。麥當勞公司設計了一個象征祥和友善的麥當勞叔叔的形象，表示麥當勞永遠是大家的朋友，也給人一種親切感，一下子把公眾和麥當勞的距離拉近了許多。
上述mi、bi、vi各系統(tǒng)組成要素，可這樣明示：
cis企業(yè)識別系統(tǒng)。
mi理念識別包括：
經營理念、精神標語、企業(yè)文化、管理原則、發(fā)展戰(zhàn)略、企業(yè)特性、行為理念。
bi非視覺化的活動識別包括：
vi視覺識別包括：
2、相互關系。
(1)、各具特點，層次顯明。
相比較而言，mi設計的重點在心，在精神，是ci系統(tǒng)的原動力。bi設計的重點在人，著眼于企業(yè)中人的主觀能動性的充分發(fā)揮。vi設計的重點在物，是一種傳播媒介或載體。所以vi是ci的表現層、最外層、最表層，直接聯結著社會公眾。bi是執(zhí)行層、實踐層，而mi是決策層，最高最深層次，發(fā)號施令。一般地說，上層對下層主要起制約作用，但它本身也被下層制約。例如，因為某一員工對顧客失禮，或一個廣告虛假，將會導致企業(yè)理念、企業(yè)形象毀于一旦。
(2)、互相關聯，三位一體。
mi是ci的基礎，起“輕件導向”作用，左右著企業(yè)的素質，決定著企業(yè)的發(fā)展。mi一經形成，將通過兩種媒體對外傳播。其中，bi是動態(tài)的傳播，借助于人的活動顯示著mi的，vi是靜態(tài)的傳播，借助于實物顯示出mi的。如果沒有mi，vi只能是簡單的裝飾品，ci系統(tǒng)失去生命力;反之，則沒有任何實際意義。所以三者互相聯結缺一不可，共存共容。
人身保險建議書。
人身保險建議書。
設計思路：
三、客戶利益：
(1)鴻瑞年年年金保險(分紅型)：
分紅事項：金先生享有分紅權益，在合同約定的養(yǎng)老年金領取日前，產生的紅利保留在本公司并累積生息至領取日，在領取日，金先生可選擇將全部或部分累積紅利作為一次性躉交保費用于增加養(yǎng)老金的領取金額。
示意圖例。
上述演示基于本公司的假設，不代表本公司的歷史經營業(yè)績，也不能理解為對未來的預期。紅利金額是不能確定的，實際紅利金額根據分紅保險的實際經營情況確定。
注：意外傷害費用補償醫(yī)療保險金的免賠額為100元、給付比例為80%。
(3)國壽康寧終身重大疾病保險：
一份投入多重保障。
重疾范圍行業(yè)領先。
公司給付身體高度殘疾保險金或身故保險金時，不扣除被保險人已經領取或本公司應給付的特定疾病保險金，盡顯人性關愛。
(4)國壽長久呵護住院定額給付醫(yī)療保險是一款附加險。
高額補助：可享受高額住院定額給付，減輕家庭負擔。保障全面：最高100日的定額給付，讓您的保障更加全面。貼心呵護：多達618種住院參考病種，全力呵護您的健康。長久關愛：最長可續(xù)保至70周歲。
湖北五洋新型建材有限公司。
團體人身意外傷害保險。
中國人民財產保險股份有限公司。
五峰土家族自治縣支公司。
20xx年九月九日。
尊敬的湖北五洋新型建材有限公司領導：
您們好!
首先在這里對您們來五峰民族工業(yè)園辦企業(yè)，支持五峰經濟發(fā)展深表感謝!同時衷心感謝您們長期對中國人保財險的信任與支持!
俗話說：“天有不測風云，人有旦夕禍福”，意外事故的發(fā)生不以人的意志為轉移。例如我縣20xx年7月30日客車意外事故，還有傅家堰鄉(xiāng)干部譚靜意外事故以及前不久到園區(qū)指導安保培訓的退休警察顧代全意外事故等等，誰都不愿它發(fā)生但還是發(fā)生了。意外事故不為人愿，事故處理需要保障，參加保險以防萬一，參加保險利國利民。在您們?yōu)槲宸褰洕l(fā)展揮灑汗水發(fā)揮智慧的同時，作為入住園區(qū)的保險服務部門，我們以專業(yè)的知識和優(yōu)質的服務理念為您們精心設計和量身定制了意外保險方案，為您們最大限度防范風險、化解風險、解除后顧之憂提供服務，期待您的選擇。
一、主要風險。
外風險。風險無處不在，保險分擔風險。
二、保險方案。
三、適用條款。
意外方案a/b/c主險適用：
《中國人民財產保險股份有限公司團體意外傷害保險條款(20xx)版》。
附加險適用：
《中國人民財產保險股份有限公司附加意外傷害保險條款(20xx)版》。
四、理賠服務。
1、理賠程序。
2、理賠所需材料。
主險(意外身故、殘疾、燒傷)：身份證、戶口簿、死亡證明、
戶口注銷證明、傷殘鑒定書、受益人銀行卡等其他所需材料。
附加險(意外醫(yī)療)：身份證、病歷首頁、診斷證明、出院小結、用藥清單、醫(yī)療費發(fā)票(如醫(yī)保報銷后則需提供報銷分割單原件)、本人銀行卡等其他所需材料。
3、理賠時限保證。
(1)、出險后及時查勘保證。
我公司在接到出險通知后保證1小時內派員到達出險現場或者醫(yī)院探望傷員，了解出險時間、地點、經過、原因及傷害情況，積極協(xié)助被保險人開展傷員救治。
(2)、限時賠付結案保證。
保險責任明確、損失金額確定、資料收集齊全的賠案，保險雙方達成賠償協(xié)議后，保險人承諾結案賠付時限為：
服務沒有最好只有更好，園區(qū)服務無小事，我們將弘揚“求實、誠信、拼搏、創(chuàng)新”的企業(yè)精神，秉承和光大中國人保財險“忠誠服務、篤守信譽”的經營宗旨，遵循“主動、及時、準確、合理”的理賠原則，竭誠為園區(qū)提供優(yōu)質高效的保險服務。
人保財險五峰支公司。
經典建議書篇十一
古往今來，地球媽媽用甘甜的乳汁哺育了無數代子孫。原來的她被小輩們裝飾得楚楚動人。可是，現在人類為了自身的利益，將她折磨得天昏地暗。人類只有一個地球媽媽；而地球媽媽正面臨著嚴峻的環(huán)境危機。“救救地球媽媽”已成為世界各國人民最強烈的呼聲。
地球媽媽讓我們生存，讓我們保護。地球媽媽是我們的家園，我們是地球媽媽的小主人。誰不想讓我們的家園變的更美好，更漂亮？而在這個時候，那些賣水果、小吃、蔬菜的叔叔阿姨們，在各個地方擺攤而等到晚上就收攤走人，可他們卻沒有看到在他們周圍到處都是他們丟棄的垃圾，等到再過幾天，那些垃圾在地上發(fā)臭，蒼蠅、蚊子都飛來飛去，讓過路的行人都得捂著鼻子，快步走過去。你們有沒有想過，就是你們這樣亂丟垃圾，給我們的美麗家園添了點臟。所以，我希望居委會的叔叔阿姨們，讓那些擺小攤的小販在走時帶走自己的垃圾，讓他們學會愛護好我們美好的家園，在此，我提出幾點建議！
參考：
1、使用無磷洗滌劑。含磷洗滌劑使用時會使大量的磷進入城市水體，引起水質下降，水體變黑變臭。我們可以選購“無磷”洗滌劑，減少污染。
2、請隨手關緊水龍頭，提倡一水多用。一個關不緊的水龍頭一個月可以流掉1—6噸水。隨水關緊水龍頭，乃是舉手之勞，而一水多用更是節(jié)約用水的具體表現。
3、請將再生資源分類回收，注意及時回收廢塑料制品。
4、請少用一次性制品。一次性制品給我們帶來了方便，但也浪費了大量保貴資源?！耙淮涡浴蔽锲罚覀儗嵲谙M不起了！
5、請選用環(huán)保建材裝修居室。很多人在住進新裝修的房子后，會感到頭痛、惡心等，這都是裝修過程中所造成的污染引起的。（如使用了含苯等有害物質超標的材料）因此，在此提醒您，在裝修時盡量使用環(huán)保材料。
6、拒用野生動物制品。如不穿珍稀動物皮毛服裝，盡量穿天然織物；拒食野生動物；在野外旅游，不偷獵野生動物等等。
請行人自覺愛護公園、路邊及其他公共場所的花草樹木。
7、照顧好自己身邊的一草一木、愛護花草。
8、希望社會上多增加一些植樹、種花草的活動，希望大家積極。
同學們，我們只有一個地球媽媽，我們只有一片藍天，我們只有一個屬于自己的家園．讓我們立即行動起來，從自己做起，從身邊的小事做起，保護我們的生存環(huán)境，保護我們的大自然吧！
經典建議書篇十二
2、你說我從來沒有把你說的話當真我只是害怕相信。
3、只因愛的過于決絕，才高傲的幻想地老天荒。
4、和銘記同樣力量的遺忘，和承諾同樣力量的背棄。
5、深交不是敷衍彼此是訴說我不會噓寒問暖但我懂將心比心。
6、很多事猶如天氣，慢慢熱或者漸漸冷，等到驚悟，已過了一季。
7、我的青春還在繼續(xù)再多荊棘也要向前奔跑。
8、我寧愿愛上一個我不能擁有的人，也不想擁有一個我無法愛上的人。
9、在我最難過的時候你都知道所以我會感覺你是我的不用在意。
10、有時候你原諒別人，只是因為你還想讓他們出現在你的生活中。
11、其實最關心你的，往往是那個最愛打擊你的。
12、流水落花春去也，天上人間。
13、現在整的多經典，過去長得多驚險。
14、賺別人的錢，讓貧窮見鬼去吧！
15、日出時，努力使每一天都開心而有意義，不為別人，為自己。
16、當前后左右都沒有路時，命運一定是鼓勵你向上飛了。
17、不要那么相信回憶，里面的那個人，不一定同樣想你。
18、咱們說好的為生活去拼。
19、我不知道遇見你是對是錯，但我知道遇見你我開心過。
20、在家的時候手機震動基本聽不見，在學校的時候就特么像地震。
21、我懷念的是，用5毛錢可以買到2條的冰棍的時候。
22、前面的路布滿荊棘，我有過遲疑，卻從未后退。
23、你既然認準一條道路，何必去打聽要走多久。
24、你終于幸運的排除在我的世界之外了，這樣是不是很好？
25、種草不讓人去躺，不如改種仙人掌！
26、當時間和耐心都已變成奢侈品，我們只能靠星座了解彼此。
27、真正愛你的人不會說許多愛你的話，卻會做許多愛你的事。
28、逃課，是一個人的狂歡。上課，是一群人的孤單。
29、多年以后你和誰情深似海會不會想起你還欠我一個未來。
30、沒有不能相守的情，只有不懂珍惜的心。
31、如果我們無法真實的面對，我們將無法看到臉譜下的美麗。
32、最是夜深人靜時，思念才變得如此放肆。
33、天空本是種風景，可是遇見你之后，它變成了一種心情。
34、我從來不認為我會原諒那個讓自己荒蕪疼痛在夜里痛哭失聲的人。
35、有時候務必自我做自我的英雄。
36、我寧愿保持沉默，也不向那些根本不在意我的人訴苦。
37、愛一個人是不需要理由的，而所有理由都是不愛的借口。
38、曾經很用心只是如今不再有熱情。
39、成熟是什么？就是你懂得越多，煩惱就越多。
40、把你的手放在我手心里，對你輕輕地說聲我愛你。
41、我發(fā)表著這些文字。它能替我訴說所有的苦澀嗎。
42、從今天開始，幫自己一個忙，()不再承受身外的目光！
43、總有那么一個人，是你拒絕別人的一切理由。
44、用時間看人，用心感受，而不是用眼睛。
45、哪怕再渺小，也要勇敢面對這個世界，讓所有人為自己歡呼。
46、我的世界那么小卻全是他，他的世界那么大卻沒有我。
47、偶然自己單獨一個人時，就會想一些，以前有的，現在沒的。
48、總有一段路，需要一個人走，那就勇敢地漫步，華麗地走完。
49、生活中發(fā)生的事，如果合乎理想，是我們福氣，如不，當作經驗。
50、愛自我，靠自我，做自我。
51、就因為你太逞強好勝了，所以才錯過了很多溫柔。
52、不管多遠的路，都能走到盡頭；不論多深的痛苦，也會有結束。
53、通常愿意留下來跟你爭吵的人，才是真正愛你的人。
54、未來一片迷茫，我只好帶上堅強勇敢去闖。
55、已經習慣的東西總是很難忘我不知道我是在堅強還是逞強。
56、一直以為睡著了便會沒事，可心卻還在夢中醒著作痛！
57、別人在好，關我什么事。我再不好，管別人什么事。
58、哪里會有人喜歡孤獨，不過是不喜歡失望。
59、我討厭做夢，因為每個夢都是騙子，我討厭欺騙。
60、愛上她，守護她，焉有不用心男生還會如此在乎她？
61、凌亂記憶紛擾心中得抉擇任往事在心中不停的堆積。
62、你的孤獨是因為你既希望有人關心，又不想被誰過分打擾。
63、查過字典才發(fā)現，降就是生，所以降生是一個病句，學習不用心男生真可怕啊！
64、不要抱怨生活的平凡，那是你沒有找到自己的閃光點。
65、有多少笨蛋，明知道沒有結果，卻還是偏執(zhí)的愛下去。
66、時間久了，什么都可以習慣，什么都會厭惡。
67、傾我半世流離，換你笑靨如花。
68、如果前方路太遠太累你還可以回頭我有擁抱和酒。
69、前面有陰影，那是因為背后有陽光。
70、我也想做一個優(yōu)雅的淑女，是生活把老娘逼成了潑婦。
71、每個人都有厭惡的人。
72、也許一個人經歷了太多的后悔，就會學會珍惜現在了吧！
73、其實我很感謝影子，因為只有它，無時無刻的陪在我身邊。
74、她們是萬眾矚目的美女，而我，只要你喜歡就好。
75、咱們如螞蟻般渺小，但要如螞蟻般堅強。
76、有時候閉上嘴放下驕傲承認是自己錯了不是認輸而是成長。
77、有些話，說再多也沒用。有些事，只有自己懂。
78、我沒有想象的堅強，但卻找不到讓懦弱休息的地方。
79、世界上有很多美麗的風景，可是我最想去的地方卻是你的心里。
80、不以結婚為目地的談戀愛，都是在替別人養(yǎng)老婆。
81、離開后就別在安慰，要知道每一次的縫補，都會穿刺到心痛。
82、凋謝是真實的盛開只是一種過去。
83、既然愛，為什么不說出口，有些東西失去了，再回不來了。
84、作為一個怪獸，我的愿望是至少消滅一個奧特曼。
85、幸福之人并非擁有一切，只是盡力享受生活的賜予。
86、怎么那么多的人因為愛情而哭哭啼啼變得憂郁。
87、真正愛你的人會督促你變得優(yōu)秀而不是磋砣你的青春。
88、不對生活要求太多，生活才會時時充滿驚喜。
89、你的時間，我的感動，不用心的男生看不見！不用心男生個性簽名。
90、沒有人會對你的快樂負責，不久你便會知道，快樂得你自己尋找。
91、有種人、在你傷心的時候會給你肩膀靠、卻不會給你其他的。
92、沒有人能一路單純到底，但要記住，別忘了最初的自己。
93、老師總鄙視差學生拉了班級的后腿，班級又不是狗，還分前腿后腿的。
94、讓自己忙一點，忙到沒有時間去思考無關緊要的事。
95、等待太久得來的東西，多半已經不是當初自己想要的樣子了。
96、生在世上，諸多不順。可是我們還是要微笑面對生活、面對自己。
97、小時候常常尿床、長大了常?？逎裾眍^。
98、古語有云，小賭怡情。玩玩也可以的嘛。
99、不去期望，失去了不會傷心，得到了便是驚喜。
100、如果有一天你死了，一定是賤死的。
讀書破萬卷下筆如有神，以上就是為大家?guī)淼?篇《經典投訴建議書投訴建議書怎么寫?》，希望可以對您的寫作有一定的參考作用，更多精彩的范文樣本、模板格式盡在。
經典建議書篇十三
投訴書,是指消費者和經營者之間發(fā)生消費者權益爭議糾紛以后,消費者請求消費者協(xié)會出面調解時向其遞交的書面材料。以下是小編整理的關于投訴。
建議書。
歡迎您供大家參閱。
“聆聽客戶聲音，真誠服務客戶”是大連萬達一貫的追求。為持續(xù)提升服務品質，大連萬達自20xx年起成立了專職部門負責客戶服務，受理各類投訴與建議、監(jiān)督各公司客戶服務質量，以實現為客戶創(chuàng)造價值，與客戶合作共贏的服務目標。
您如果對我們的產品和服務不滿意，或者有好的建議，請您填寫以下表格，我們的客服專員將會與您聯系，為您提供反饋信息并協(xié)商解決方案。
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2、撥打萬達投訴電話。
3、發(fā)送郵件到萬達信箱。
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非常感謝您使用途牛旅游網，如果您有提議、投訴及相關建議，可以通過以下方式聯系我們。
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2、撥打途牛投訴電話轉。
3、發(fā)送郵件到途牛信箱。
4、給我們在線留言。
我是中國石油天然氣股份有限公司海南瓊海銷售分公司原瓊海金海加油站經理，我叫鄭鳴雪，如果確定我是真實存在的，還我們這些無關系、無背景在國企忍氣吞聲的人一個公道，謝謝!
我要舉報：
工資被侵吞。20xxx年6月28日，中國石油海南銷售分公司全體加油站經理工資系統(tǒng)賬戶有一筆6995的獎金。因我自從做油站經理以來，沒得到過這樣大額的獎金，所以我到工資卡上打出了20xx年一整年的工資進賬明細后，確認自己沒有拿過，我和其他站的經理們溝通，他們的賬號也在同一時間多出不同金額的這筆獎金，中石油海南銷售公司有80多個加油站，就有50萬的獎金不知去向，詢問公司這筆獎金為何沒有發(fā)到我們手中，給予的解釋也含糊其辭、支支吾吾，完全解釋不清。其實這就是以給員工發(fā)獎金的名義入賬，截留現金進入領導腰包。
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經典建議書篇十四
學校的ci戰(zhàn)略：
學校ci戰(zhàn)略的實施將標志著學校管理科學化的一個新時代的到來，運用ci的基本思想并結合學校管理工作的特點，學校的ci的三個系統(tǒng)同樣主要體現在：
1.學校的理念識別(mi)。
學校最為本質的特點，體現一個良好的教育辦學的思想，如校訓、校歌、辦學宗旨、教育格言、學校的發(fā)展目標，人們通過他們可以了解這個學校所倡導的精神和價值觀念。
2.學校的行為識別(bi)。
在實現辦學理念所進行的一系列活動，如管理行為、教育教學行為、學生學習行為、教師之間的交往行為、學生與教師之間的交往行為等。學校教職員和學生的行為，通過教師和學生的行為舉止，言談舉止、教學態(tài)度、學生學習狀態(tài)中都可以得以顯現。
3.學校的視覺識別(vi)。
視覺化傳播，包括校名、?；铡⑿７?、標準色、標準字體、學校大門等，這些都是學校精神抽象化、個性化的體現，通過美學符號價值獲得家長和社會的認同。
挑戰(zhàn)。貴校導入學校ci戰(zhàn)略的必要性主要有三個方面：
第一，樹立長春工程學院良好形象的需要。隨著高等教育體制改革的進一步深入，高等教育大眾化、產業(yè)化、國際化已是不爭事實。一方面國內高等教育發(fā)展迅速，國立、私立的高等教育機構林立。另一方面加入wto后，中國教育市場也不斷向外開放，國外的教育資源在相對過剩的情況下搶灘中國大陸，不可避免。
第二，高等教育產業(yè)化后，國家財政撥款相對減少，許多經費要靠學校自籌。學校要在眾多競爭對手中生存并占據優(yōu)勢絕非易事，學校面臨著巨大的挑戰(zhàn)。我們能否留住優(yōu)秀的人才、招到優(yōu)秀的學生、爭取到社會公眾對學校各項工作的理解、支持與合作等等，都事關學校的生死存亡。因此樹立學校良好的形象，提高綜合競爭力成了學校當務之急。要樹立學校的良好形象，目前最好的方法就是導入ci進行形象傳播。
第三，導入ci的過程不僅是形象傳播過程，更是組織文化建設的過程。ci作為一種傳播理論，它在對內文化建設和對外形象傳播方面都有重要作用，十分強調內部文化建設與外部形象傳播的有機統(tǒng)一。并且，ci傳播是一項系統(tǒng)工程，強調用系統(tǒng)論的觀點進行策劃、設計、傳播和管理，反對一切無計劃性、隨意性和短期行為，導入ci傳播可以克服目前貴校校園文化建設的諸多不足與缺陷。所以，導入ci傳播不僅可能而且十分有必要。
通過ci建立，使學校內外部公眾對學校形成一致的認同感和價值觀，對學校形象進行一種有目的，有計劃的重塑和傳播，在社會公眾中留下深刻印象。我們認為學校ci通過對mi、bi、vi的協(xié)調統(tǒng)合，強化群體意識，增強學校的向心力和凝聚力，許多學校經營走下坡的原因之一是因為學校缺乏凝聚力，教師人員渙散、缺乏共同的理想、理念與價值觀，缺乏責任感和對學校的歸屬感，學校導入ci會增加學校教師與學生的凝聚力。
ci導入中所確立的品牌戰(zhàn)略，是學校創(chuàng)造名牌學校的基礎。ci導入中所確立的形象戰(zhàn)略，是學校爭取社會公眾認可，求得社會各界支持、推動學校向更高階段邁進的條件。
加強、師生凝聚力的增強、公認度和知名度的提高。師生工作學習的自覺性更高了，綜合素質得以全面提升。社會公眾更明晰地認知貴校，建立起鮮明統(tǒng)一，高人一籌的學校品牌形象，提升學校的知名度，為學校的發(fā)展創(chuàng)造整體競爭優(yōu)勢。
為了學生更好地生活和學習，為了使學校的管理規(guī)范化、有效化，在距離校慶的個五個多月的日子里，我建議貴校能夠及時導入cis，以執(zhí)行更好的管理。
為了學校明天的更加輝煌，請韓院長慎重考慮此建議。
此致!
敬禮!
20xx年5月8日。
經典建議書篇十五
尊敬的韓院長：
您好!
我們是xxci咨詢公司的專業(yè)策劃人員，值貴校建校10周年暨辦學60周年之際，我們特代表我公司對貴校表示最衷心的祝賀，祝愿貴校越辦越好!
通過調查了解我們發(fā)現，貴校是一所以工為主，工、管、文、理等學科協(xié)調發(fā)展的多科性普通本科大學，隸屬于吉林省人民政府。在長期辦學歷程中，貴校不斷傳承篤行務實、艱苦奮斗、開拓進取、敬業(yè)奉獻的光榮傳統(tǒng)，發(fā)揚“重教崇實、和諧創(chuàng)新”的優(yōu)良校風，始終將人才培養(yǎng)質量視為辦學的生命線;始終堅持“德智體美全面發(fā)展，知識、能力、素質綜合提高”的育人理念;始終堅持以應用能力和工程素質培養(yǎng)為主線，積極推進各項教學建設與改革，專心致力于培養(yǎng)“安心基層、基礎扎實、實踐能力強、綜合素質好、具有創(chuàng)新精神的應用型高級專門人才”，學科專業(yè)建設成效顯著，教育教學質量持續(xù)提升，贏得了社會各界的廣泛好評和贊譽。近年來，貴校招生就業(yè)工作一直高居吉林省省屬高校的前列。
時值貴校建校10周年暨辦學60周年之際，正鼠校廣泛吸取社會資源，擴大知名度，向社會各界充分展示貴校風采最合適的時機。
隨著世界范圍的ci(企業(yè)識別系統(tǒng))熱潮以及ci戰(zhàn)略所具有的功效，普通高校關注和導入ci已經漸漸成為一種趨勢。在國內普通高校發(fā)展迅速，對學生生源的爭奪日益激烈的情況下，普通高校要擴大招生人數，求得高校穩(wěn)定發(fā)展，我們看到，高校導入ci已經是大勢所趨了。
1.如今高校教育管理體制以市場為中心。
制、管理模式、辦學隨著我國教育體制改革的不斷深入，高等教育的管理體思想和教育觀念都在發(fā)生深刻的變化。高等教育體制改革，已經轉向市場機制，即使人才培養(yǎng)步人市場化軌道。而貴院校是以為企業(yè)培養(yǎng)高技術應用型人才為目標，以就業(yè)為導向的教育機構，其與市場的聯系則更為緊密，無庸置疑，在市場經濟下，我校只有轉變經營理念，才能占有了市場，才能有更廣闊的發(fā)展空間。
2.周邊高校不斷發(fā)展給我校帶來巨大壓力。
不斷地探求自身的發(fā)展道路，轉變經營理念，管理體制，加強師資建設，改善教學環(huán)境，優(yōu)化教學手段，以最大的發(fā)展速度縮短與知名高校的差距。這都給我校帶來巨大的競爭壓力。
3.生源的爭奪使我校面臨嚴峻的境地。
隨著各高校的連年擴招及生源人口的逐年縮減，教育市場競爭將十分激烈。高等教育逐步由賣方市場向買方市場轉化，將按照優(yōu)勝劣汰的規(guī)律，展開辦學經費競爭、生源競爭、師資競爭、就業(yè)競爭。作為地方院校尤為如此，短短幾年時間，地方同類院校急劇增加，可謂如雨后春筍蓬勃發(fā)展，而教育資源卻十分有限，我學院正面臨著與名牌重點院校和同類及二級院校之間的競爭。
面對上述現狀，我院校要直面市場，立于不敗之地，必須塑造自身良好的形象，而導入企業(yè)的ci戰(zhàn)略則是塑造學校理想化、個性化特色及維護院校統(tǒng)一化、規(guī)范化整體形象的重要措施。
從導入ci的時機來看，可以選擇方面有很多，而恰逢貴校建立60周年慶就是最合適不過了的了。無論從目前高校的形式來看還是從貴校建校60年這個導入ci大好的時機來看，貴校導入ci都是勢在必行的。
從貴校目前的發(fā)展來看，雖然貴校的理念識別系統(tǒng)已經較為完善，但尚未將其很好的傳播出去，所以導入ci還是具有一定的必要性：
首先是適應人力資源的挑戰(zhàn)。學校師資的好壞直接影響著學校的教學水平，一方面要從教師待遇上吸引全國優(yōu)秀師資，另一方面更要通過形象推廣上樹立學校品牌，從而吸引全世界的師資力量，為學校的人力資源的吸引、建設發(fā)揮出重要的作用。
其次是適應競爭的挑戰(zhàn)。同行業(yè)學校間、全國各校間、國內學校與國外學校之間都有競爭。創(chuàng)國內名牌，創(chuàng)世界名牌，靠的就是競爭。競爭出活力，活力來自競爭。硬件的投入容易產生出快速的效果，學校形象的樹立則需要在長期競爭中獲取的優(yōu)勢積累而成。
最后是適應變化的影響。社會變化的節(jié)奏在加快，教育也在不斷變革?！秶医逃母锇l(fā)展綱要》中確立的基礎教育產業(yè)發(fā)展的方向，必須注重整體形象的設計與塑造，全方位審視自己，在動態(tài)的形象設計中適應變化，在變化的挑戰(zhàn)中不斷運用形象設計。
對于貴校來說，ci導入可以樹立個性化的辦學理念;提高自身的知名度和美譽度;以獲得學生和家長對學校的信任和好感，實現高校發(fā)展目標。而這些都使高校導入ci成為必然。
隨著該校建校六十周年慶典的圓滿結束，此時導入ci，并且將此貫徹到整個校園的各個角落。通過此次實施ci計劃，從而達到刷新學校的原有形象，賦予學校更深層次的，明晰學校今后的發(fā)展方向及定位問題。通過各種社會公共媒介，提高學校的知名度的目的。
學校ci戰(zhàn)略的實施將標志著學校管理科學化的一個新時代的到來。ci主要包括mi(理念系統(tǒng))、bi(行為系統(tǒng))、vi(視覺系統(tǒng))三個部分。運用ci的基本思想并結合學校管理工作的特點，學校ci的三個系統(tǒng)主要表現為：
1.學校理念識別。
學校理念識別反映的是一所學校最為本質的特點，即辦學的指導思想。這里所說的理念，是在黨的教育方針指導下的具體的個性的東西，如校訓、校歌、辦學宗旨、恪守的教育格言、學校建設發(fā)展的目標等等。透過它，人們可以了解學校所倡導的精神和價值觀。而理念識別是旗幟，是形象，是方向，其它所有的識別系統(tǒng)都必須圍繞著學校理念展開，并最終歸結到這個理念。
2.學校行為識別。
學校行為識別是指為實現辦學理念所進行的一系列活動，這里包括內容行為識別，如管理行為、教育教學行為、學生學習行為、教師之間的交往行為、學生與教師之間的交往行為等，學校的外部行為識別，如學校管理者、教師與學校家長之間交往的行為，學生對外交往行為、學校與社會、教育行政機關、新聞媒體、兄弟學校的交往行為等。學校教職員工和學生的行為，是學校形象向外傳播過程中最直觀的因素。學校的理念，也就是通過它們得以顯現的。公眾可以通過這些動態(tài)的活動，通過師生員工的規(guī)范化行為來了解識別學校。
3.學校視覺識別。
抽象化、個性化的體現，依照名牌效應，通過美學符號價值在給人愉悅的同時，獲得家長和社會的認同。
因此，學校ci可以說是學校在確立自身辦學理念的基礎上，運用整體的學校行為溝通系統(tǒng)和統(tǒng)一規(guī)范的視覺傳達設計將學校的相關資訊傳播出去，使學校內外部公眾對學校形成一致的認同感和價值觀的一種活動，是對學校形象進行一種有目的，有計劃的重塑和傳播。
學校ci通過對mi、bi和vi的協(xié)調統(tǒng)合，對內可以強化群體意識，增強學校的向心力和凝聚力。對外，可使社會公眾更明晰地認知學校，建立起鮮明統(tǒng)一，高人一籌的學校品牌形象，提升學校的知名度，為學校的未來發(fā)展創(chuàng)造整體競爭優(yōu)勢。
通過我們對貴校目前形象的分析來看，理念識別已經有一定雛形，但是行為識別和視覺識別尚待大力改善。所以具體來說，我們認為可以從這幾個方面改進貴校的形象建設：
1.完善學校的規(guī)章制度，突出學校的辦學理念，凸顯出整個ci的mi部分，從而完善理念識別部分。長春工程學院作為一個高校，其成員包括教職工、學生。必須制定相應成文的教職工行為規(guī)范、學生行為規(guī)范，而且加強對成員的培訓，做到每人可以手持一冊，使學校的規(guī)章制度為廣大成員所認知和遵守。
2.加大對外交流和宣傳力度。多鼓勵教職工參加各種形式的學術交流活動，借此提高貴校教職工的科研水平和提高貴校的知名度?？梢远嘀圃煲恍┯欣麑W校形象提高的新聞事件，請相關媒體加以報道。
3.大力加強貴校視覺應用要素的建設。對校名、學校標識、標準字、標準色等基本視覺要素如何應用作出統(tǒng)一規(guī)范，包括對基本視覺要素在應用物的編排要求、大小尺寸、字體變體、顏色變體等方面作出規(guī)范，在實踐中，必須做到長春工程學院的辦公物品、校車、教職工名片、教師教學用品、宣傳欄、建筑物外觀、校門等都要有明顯的長春工程學院標志，而且顏色、字體、圖案等也要做統(tǒng)一規(guī)定，借此標準化長工程的形象傳播系統(tǒng)。
經典建議書篇十六
規(guī)劃一：王先生主險保險金額增值：
元，連續(xù)遞增20xx年，達到128,000元，之后保持不變。主險健康檢查保險金：
在合同有效期內，每三年給付相當于五倍每日住院津貼金額的健康檢查保險金，即500元的健康檢查保險金。
住院治療，且每類特定手手術項目之計給付以三元/次一次為限。
健康關愛保65周歲后，在給付其他項目醫(yī)療保險金基礎上，增險金。
規(guī)劃二：王先生的愛人。
由于孩子兩歲，年齡還小，比較容易磕磕碰碰，所以意外的發(fā)生很大，再加上小孩子的體抗力比較差比較容易生病，所以建議給孩子上一份人身意外醫(yī)療保險。建議給孩子購買一份中英人壽喜富來人身意外保險。
具體保障：
加給付該項保險金的100%，即65歲后雙倍給付。
(一)意外身故保險金。
如果被保險人因以下任何一種或多種情形遭遇第1至第3項保險事故時，我們在給付意外身故保險金、意外殘疾保險金或意外燒燙傷保險金的同時，再按同等金額給付特定意外傷害保險金給相應的保險金受益人。1、以乘客身份乘坐公共交通工具時;2、學校或醫(yī)院發(fā)生的火災;3、在特定節(jié)假日內;4、在遭遇搶劫時。
經典建議書篇十七
二、什么是ci：ci的三大構成系統(tǒng)。
三、導入ci對企業(yè)(單位)有哪些作用。
四、導入ci的重要性。
五、國家深?；毓芾碇行膶隿is-vis項目清單。
在企業(yè)cis的設計與傳播中，企業(yè)標志、標準字、標準色三要素是整個cis-vis系統(tǒng)的核心，也是企業(yè)地位、規(guī)模、力量、尊嚴、理念等的外在集中表現，是視覺系統(tǒng)形象設計中的核心并構成了企業(yè)的第一特征和基本氣質。所以此三要素的確立應特別的謹慎、嚴格，否則，不僅會帶來資源的浪費而且造成傳播的負面影響。
二、什么是ci：ci的三大構成系統(tǒng)。
(一)、ci的構成。
ci的全稱為cis，即企業(yè)識別系統(tǒng)，這個系統(tǒng)由幾部分組成呢?這就是目前學術界關于ci理論上的觀點。即“三結構”說?！叭Y構說”即傳統(tǒng)的觀點，認為ci是由三部分協(xié)調運作的整合性成果：
企業(yè)理念識別(mindidentity簡稱mi);。
企業(yè)行為識別(又稱企業(yè)活動識別，behavioridentity，簡稱bi);企業(yè)視覺系統(tǒng)(visualidentity，簡稱vi)。
1、ci具體內容。
(1)、理念識別mi。
理念，顧名思義是企業(yè)經營管理的觀念。具體指經營信條、企業(yè)精神、企業(yè)哲學、企業(yè)文化、企業(yè)性格、企業(yè)道德、經營戰(zhàn)略等一整套東西的統(tǒng)一化。屬于思想范疇，是企業(yè)經營管理的指導思想。實際操作中，這些看不見的理念，具體化為一句簡明、醒目、親切、很有感召力的口號，或叫座右銘，如美國國際商業(yè)機器公司的經營理念是“ibm就是服務”;卡西歐計算機公司的理念為“我們已經完成創(chuàng)造，但還要繼續(xù)創(chuàng)造下去”。
(2)、行為識別bi。
的。麥當勞是一整套準則來保證員工行為規(guī)范：營業(yè)訓練手冊、崗位檢查表、品質導正手冊、管理人員訓練，這些手冊規(guī)定：麥當勞連鎖店必須標準化，保證每個餐廳都提供同樣的標準服務。把服務過程分為20多個工作段，如煎肉、收貨等，每個工作段都有系統(tǒng)，詳細規(guī)定各個工作段應檢查的項目、步驟和崗位職責。經理和員工都接受訓練，有一整套課程，循序漸進，表現好的逐級晉升，升到每一副經理后，要送到芝加哥漢堡大學學習高級課程。這樣，小到洗手消毒，大到管理晉升，都的手冊，有程序，管理十分規(guī)范。另一方面，麥當勞還很重視建立“麥當勞大家庭”的觀念，從經理到員工都互稱名字，全體員工注重溝通和團結合作，每月開員工座談會，充分吸收員工意見。每月評選最佳員工，邀請其家屬來餐廳就餐。每年舉行崗位明星大賽，每天公布員工生日名單，并以一定的形式祝賀。麥當勞的招聘廣告是“歡迎你加入麥當勞大家庭”。麥當勞就是通過這樣一套行為識別，來保證麥當勞的最高經營理念落到實處。
(3)、視覺識別vi。
與壞。所以，有些企業(yè)，特別是美國的企業(yè)都在視覺識別的設計上傾注力量。不少出手不凡，獨特超群。例如麥當勞除了有體現行業(yè)特點的理念以及和企業(yè)理念相一致的行為識別外，其視覺識別也獨具匠心：最成功之處是選擇金黃色為標準色，稍暗的紅色為輔助色。企業(yè)標志是弧形m字。黃色讓人聯想到價格普及，而且在任何氣象狀況或時間里，黃色視覺識別性都很高。m字的弧形圖案化設計非常柔和，和店鋪大門的形象搭配起來，像磁石一般吸引顧客走進這個歡樂友好之門。而且m圖形單純，無論大小均能再現，無論你走到哪里，只要一見到這個金黃色雙拱門，就會馬上意識到這里一定有麥當勞分店。麥當勞公司設計了一個象征祥和友善的麥當勞叔叔的形象，表示麥當勞永遠是大家的朋友，也給人一種親切感，一下子把公眾和麥當勞的距離拉近了許多。
上述mi、bi、vi各系統(tǒng)組成要素，可這樣明示：
cis企業(yè)識別系統(tǒng)。
mi理念識別包括：
經營理念、精神標語、企業(yè)文化、管理原則、發(fā)展戰(zhàn)略、企業(yè)特性、行為理念。
bi非視覺化的活動識別包括：
vi視覺識別包括：
2、相互關系。
(1)、各具特點，層次顯明。
相比較而言，mi設計的重點在心，在精神，是ci系統(tǒng)的原動力。bi設計的重點在人，著眼于企業(yè)中人的主觀能動性的充分發(fā)揮。vi設計的重點在物，是一種傳播媒介或載體。所以vi是ci的表現層、最外層、最表層，直接聯結著社會公眾。bi是執(zhí)行層、實踐層，而mi是決策層，最高最深層次，發(fā)號施令。一般地說，上層對下層主要起制約作用，但它本身也被下層制約。例如，因為某一員工對顧客失禮，或一個廣告虛假，將會導致企業(yè)理念、企業(yè)形象毀于一旦。
(2)、互相關聯，三位一體。
mi是ci的基礎，起“輕件導向”作用，左右著企業(yè)的素質，決定著企業(yè)的發(fā)展。mi一經形成，將通過兩種媒體對外傳播。其中，bi是動態(tài)的傳播，借助于人的活動顯示著mi的，vi是靜態(tài)的傳播，借助于實物顯示出mi的。如果沒有mi，vi只能是簡單的裝飾品，ci系統(tǒng)失去生命力;反之，則沒有任何實際意義。所以三者互相聯結缺一不可，共存共容。
經典建議書篇十八
xxx：
地球，一個承載了60多億人口的星球，一個人類賴以生存的家園。人類依靠地球上的資源生存，發(fā)展，依靠地球得天獨厚的環(huán)境創(chuàng)造文明，所以，地球是人類的母親。我們身為地球的孩子，不應該保護地球母親嗎?而現在，因為我們人類太自私，所以，有些東西已經滅絕了。
動物生存，是大自然給予的權利，可是我們蔑視這種權利，對動物進行了大型獵殺。藏羚羊是生活在西藏的一種羊外形跟山羊想相似，頭上有角，毛灰黃色，面部有棕色條紋，四肢細長，跑得快，耐干渴，是國家級保護動物。因人類垂涎它的皮和肉，而至今全世界只有幾只羚羊。還有許多動物已經滅絕，這些都是我們造成的一個個慘劇。
災難一天天在增加，為了祖國，為了世界，讓我們行動起來，用我們額頭上的汗水，去換人類美好的未來吧!
經典建議書篇十九
xxx：
隨著人們生活水平的提高，人們越來越不重視保護環(huán)境，隨地扔垃圾，隨地吐痰。在人們的眼里就只有錢、錢、錢。我雖然是個小學生，但也懂得保護環(huán)境，從我做起。
每當我看到地上的垃圾，我就會感慨萬千，保護環(huán)境，從我做起。就拿我家附近的一條小河來說吧，以前，河里的水十分清澈，像一塊明亮的大鏡子，可以清清楚楚地看到河底的許多石頭;可以看到小魚在河里自由自在在游來游去。經常有許多小朋友在河里嬉戲、玩水;大人們在河里洗菜，洗衣服。漸漸的，人們于是把垃圾扔到河里，污水排放到河里，使河水變得又臭又臟，再也不能清澈見底，變成了渾濁不清的垃圾箱。嚴重污染環(huán)境，嚴重危害了人們的身體健康。對，只有樹立保護環(huán)境的觀念，才有美好的明天。
星期天，我找來我的好朋友小好，每人拿一個塑料袋，把河邊的垃圾一一撿光了，我們手里都是滿滿的一塑料袋，真是“滿載而歸”啊!即使我們把河邊的垃圾撿光了，但是河里的垃圾是阻止不了，撈掉了還會有，怎么辦好呢?最關鍵的還是喚起人們的環(huán)保意識，我們找來一塊木板在板上大大地寫上：請保護環(huán)境，從我做起。我們把它放在河邊最顯眼的地方，任務完成，我們高興地回家了。
為了保護我們自己的家園，為了保護我們自己的生命，為了我們自己的將來，為了我們美好的環(huán)境，讓藍天更藍，讓清水更清，讓地球媽媽更可愛，更生機勃勃，讓我們張開小手，獻一份愛，出一份力，共創(chuàng)綠色的環(huán)境。
經典建議書篇二十
ci導入的基本程序(ansheng)。
安盛(大連)經營管理有限公司、安盛購物廣場ci導入的基本操作流程如下：立案----調查研究---確立框架思路-----mi、bi系統(tǒng)開發(fā)----vi系統(tǒng)的設計----手冊的制定----導入實施----vi成果管理與維護。
其中策劃包括：調查研究---確立框架思路-----mi、bi系統(tǒng)開發(fā)三部分。vi系統(tǒng)設計、手冊的制定屬于vi設計部分，這兩部分也是asom、ansheng導入cis戰(zhàn)略的關鍵與核心，這兩階段的操作狀態(tài)，將會直接影響企業(yè)導入vi的效果和成就。
vi導入的流程。
一、vi項目立案。
立案部分包括：vi設計說明會和成立vi設計委員會。
1、vi設計說明會。
vi設計執(zhí)行的品牌總監(jiān)和公司的各中心高層經理和店長進行座談，有品牌總監(jiān)闡釋vi戰(zhàn)略的功能、意義、運用、管理、維護等，達成公司高層對vi的統(tǒng)一認識。
2、成立vi委員會。
由品牌總監(jiān)、營銷中心經理和各部門經理同公司各中心經理、店長、員工代表等，共同組成“安盛vi戰(zhàn)略委員會”;共同制定vi工作的指導原則、工作計劃、項目內容、時間進度等大綱。
二、公司實態(tài)調查和分析(包括asom、ansheng)。
調查研究是vi策劃、設計中首先確定的一種意識、是整個vi操作的生命線和基礎，它貫穿了vi策劃、設計的整個過程。在公司明確vi導入工作意向后，品牌總監(jiān)和營銷中心需要對公司(包括asom、ansheng)的狀況、服務項目、品牌、經營者有一個大致的調查。在vi說明會后，營銷中心對公司進行市場調查，有系統(tǒng)地搜集、記錄、分析有關產品及服務的營銷資料。
1、調查范圍。
公司調查范圍包括對內、對外兩部分。
對外包括企業(yè)的組織結構、市場情況、經營環(huán)境、企業(yè)文化、營銷活動、服務項目、產品開發(fā)策略、現有企業(yè)形象等。
2、調查對象。
(1)公司高層領導。
公司高層對vi的認知程度將直接影響vi設計與執(zhí)行情況。
(2)公司工作人員。
主要詩司的一般員工在調查中要讓員工真正能為企業(yè)出主意，說真話。這需要采取適當的措施，如獎勵制和不計名調查等。
(3)消費者。
在市場經濟條件下，消費者對公司或供應商品牌的好惡態(tài)度將直接決定企業(yè)的生存發(fā)展。
(4)企業(yè)的關系者(供應商)。
影響公司市場拓展的一個重要因素詩司的銷售網絡狀況，而企業(yè)關系者對其的評價和意見直接影響企業(yè)產品的競爭力。
3、調查方法。
(1)現有資料的調查。
企業(yè)內部材料。
一般情況下，公司對自己的產品營銷和經營狀況較為了解，公司自己做市場調查或委托專門的調查機構做過調查。因此，各部門應盡可能提供有關情況，避免不必要的重復調查而造成浪費。
來源于政府機構企業(yè)行會媒體報道。
對市場和某個產業(yè)的一般狀況，國家統(tǒng)計局和各省、是統(tǒng)計局出版的各類《統(tǒng)計年鑒》、《統(tǒng)計報告》能提供許多信息。政府機構還發(fā)布對國家經濟形勢的評估，有關的政治經濟政策及對某個產業(yè)的扶持或消弱的措施等。公司應由專門負責收集來自政府機構、行業(yè)協(xié)會、媒介等方面的信息。
(2)根據實際情況的調查。
深層訪談。
公司員工的忠誠度歸屬感向心力等意志的貫徹與否，足以決定企業(yè)經營的成敗。vi策劃人員與企業(yè)內部員工進行小組面談，了解員工對于企業(yè)內部作業(yè)環(huán)境，待遇福利，作業(yè)流程、管理體制等問題的反映和看法，是vi開發(fā)、設計最佳的參考資料。
問卷調查法。
根據企業(yè)的調查范圍，vi策劃人員設計不同的項目問卷，對企業(yè)的全體員工或關系者，進行問卷調查。
觀察法。
vi策劃人員根據調查的項目要求，對調查對象進行實體考察。
4、調查分析。
根據調查所得的結果，進行定性、定量的分析，并寫出符合實際的調查報告。
三、確定vi策劃與設計的框架思路。
在vi策劃與設計前，首先必須確定vi設計的總體框架思路。參考事前的調查分析，重新評估企業(yè)理念，構筑新的企業(yè)經營戰(zhàn)略，也即形成vi計劃的方針，并指導未來的vi管理。公司這次vi成就、效果的好壞，完全取決于vi設計的框架思路的管理、企劃方法是否得當。框架思路就是有關公司的vi初級企劃書，主要是根據企業(yè)的客觀事實，再構筑適合于企業(yè)的精神理念，也就是對企業(yè)最高主管的建議書，因此必須具有解決問題、改善體制、引導方向的功能。
框架思路的內容：
1.調查結果的要點：扼要整理出事前調查的結果，對其中的重點加以解說。
2.公司的vi概念：包括公司未來的作風、理念、形象、活動領域、方針、重要概念，把。
公司未來的概念作完整而扼要的敘述。
3.具體可行的策略：為了具體地表達上述概念，應列出實際可行的做法。
的設計開發(fā)要求：明確公司vi戰(zhàn)略的定位，勾畫出vi的藍圖，確定vi規(guī)劃的。
方向，提出推行vi的基本方針，為下一步的設計開發(fā)提供方向性指導。
5.和vi有關的補充計劃：為了順利達成vi的目標，還必須配合公司對內、對外的訊息。
傳遞計劃，以及各種相關計劃?？蚣芩悸返膬热萸宄貥耸境隽似髽I(yè)“問題”和“解決辦法”兩大重點，并且對具體的實行步驟、方法和預期成果加以說明。一個完整的vi設計框架思路，一般包括以下項目：
(1)標題。
(2)公司導入vi的目的。
(3)公司導入vi的理由和背景。
(4)公司vi導入的計劃、時間預定表。
(5)vi的計劃方針。
(6)vi具體的施行細則。
(7)確定vi設計、開發(fā)的組織功能。
在這七大項目中，其中公司導入vi的目的、導入vi的理由和背景、以及vi的計劃方針是三大重點。
導入vi的目的必須明確化，在擬定方針時，必須有充分周密的思考和研討，以免導致判斷障礙，在實施后影響企業(yè)整體化的發(fā)展。
導入vi的理由必須清楚，它可以決定企業(yè)對vi系統(tǒng)的運作方向;同時，理由不只是針對公司目前的缺點，還要根據時代趨勢、企業(yè)界和同業(yè)間的趨勢、企業(yè)界和同業(yè)間的現狀，提出同密的看法，并以長遠的眼光來審視問題。
vi的計劃方針，必須根據前項所列的問題、背景，提出推行vi的基本方針。在公司的最高負責人批準vi框架思路后，就立即著手開展vi的具體作業(yè)。
四、公司理念識別系統(tǒng)的確定。
公司理念識別系統(tǒng)的開發(fā)，包括公司的經營信條、精神理念、組織價值觀、發(fā)展戰(zhàn)略、經營策略、歷史使命、精神標語等基本內容。
mi系統(tǒng)是企業(yè)識別系統(tǒng)基本精神之所在，也是整個企業(yè)識別系統(tǒng)運作的原動力，它規(guī)定了vi策劃系統(tǒng)的整體方向。通過mi系統(tǒng)的貫徹實施，影響公司內部的動態(tài)、活動與教育、組織的管理與教育，并擴及到對企業(yè)社會公益活動、消費者的參與行為規(guī)劃，最后經由組織化、系統(tǒng)化、統(tǒng)一化的視覺識別系統(tǒng)，傳達企業(yè)經營訊息，塑造企業(yè)獨特、鮮明的形象，最終達到企業(yè)識別的目的。
公司的bi系統(tǒng)的策劃與設計，是以mi系統(tǒng)為基礎和原動力。bi系統(tǒng)是整個企業(yè)形象系統(tǒng)的動態(tài)識別形式，它規(guī)范著公司內部的管理、教育以及企業(yè)對社會的一切活動。bi系統(tǒng)策劃分對內、對外兩部分。
對內就是建立完善的組織、管理、教育培訓、福利制度、行為規(guī)范、工作環(huán)境、開發(fā)研究等，從而增強企業(yè)內部的凝聚力和向心力。
對外，則通過市場營銷、產品開發(fā)、公共關系、公益活動等傳達企業(yè)精神，從而取得大眾和消費者的識別和認同，樹立企業(yè)良好的形象。
六、vi的導入發(fā)表。
vi導入發(fā)表會的好壞，直接決定了企業(yè)新發(fā)表的vi能不能引起人們的注意，人們對新的形象有沒有好的印象。
對vi的導入有的企業(yè)通過報紙新聞的形式發(fā)表，在這時期特別要注意對發(fā)表當天的新聞要有所預料，最好避開重大的新聞，一旦有重大的新聞，人們的視線就不會去注意一個企業(yè)的vi設計了。
通過開新聞發(fā)布會的形式發(fā)表cis，也應抓準時機，利用公司的重大活動，如招商會、訂貨會、展覽會等，最大程度地擴大新聞發(fā)布會的受眾面，以順利推出新形象。
七、vi的成果管理和維護。
還需進行漫長細致的各項工作。由于vi的導入，促使企業(yè)重新檢驗其經營戰(zhàn)略，其間必然涉及企業(yè)體制、企業(yè)理念、企業(yè)方針等多方面的問題。而在另一方面，vi更與設計系統(tǒng)的開發(fā)、管理，具有不可分割的聯系。良好的vi設計和識別系統(tǒng)的管理，是達成vi成效的最終條件。
一個企業(yè)的vi成果管理與維護主要包括以下幾大部分：
1.建立vi管理與維護的常設機構。
vi管理與維護，必須要有一個支持、維系它的發(fā)展與推進的執(zhí)行主體，即必須成立并確定作為vi執(zhí)行與推進主體的企業(yè)vi管理委員會，并且必須作為企業(yè)的一個常設機構而長期存在。一般可直接由vi設計委員會直接過渡而來。
1.vi的對外宣傳。
的推廣。
(2)企業(yè)應積極參加社會活動如：賑災捐款、援助“希望工程”等公益活動，一方面體。
現社會的責任感，另一方面展現企業(yè)的新形象。
活動人員的言行舉止應符合mi、bi系統(tǒng)的規(guī)范。
2.vi的對內宣傳。
工的vi宣傳，使員工充分感受企業(yè)發(fā)展的高度和生機，從而增強企業(yè)的凝聚力和向心力。
深層次推進。
工全方位地、持續(xù)地加強vi教育;或通過集中學習，開展各種活動，組織員工討論，并定期考核，使全體員工領會并嚴格按照vi的規(guī)范行動。
的檢測與反饋。
企業(yè)在導入vi以后，應建立相應的vi成果監(jiān)測系統(tǒng)，派專人定期進行市場調查，一旦發(fā)現vi執(zhí)行不規(guī)范，應及時糾正與補救。
企業(yè)應經常組織員工討論，檢討vi成效，收集員工對vi意見和建議，為在恰當的時候對vi進行必要的修正作準備。
一般來說，企業(yè)vi計劃導入應該經過以上幾個階段，但因各個公司的具體情況不同，導入的程序和步驟也各有特點。
經典建議書篇二十一
設計思路：
三、客戶利益：
(1)鴻瑞年年年金保險(分紅型)：
分紅事項：金先生享有分紅權益，在合同約定的養(yǎng)老年金領取日前，產生的紅利保留在本公司并累積生息至領取日，在領取日，金先生可選擇將全部或部分累積紅利作為一次性躉交保費用于增加養(yǎng)老金的領取金額。
示意圖例。
上述演示基于本公司的假設，不代表本公司的歷史經營業(yè)績，也不能理解為對未來的預期。紅利金額是不能確定的，實際紅利金額根據分紅保險的實際經營情況確定。
注：意外傷害費用補償醫(yī)療保險金的免賠額為100元、給付比例為80%。
(3)國壽康寧終身重大疾病保險：
一份投入多重保障。
重疾范圍行業(yè)領先。
公司給付身體高度殘疾保險金或身故保險金時，不扣除被保險人已經領取或本公司應給付的特定疾病保險金，盡顯人性關愛。
(4)國壽長久呵護住院定額給付醫(yī)療保險是一款附加險。
高額補助：可享受高額住院定額給付，減輕家庭負擔。保障全面：最高100日的定額給付，讓您的保障更加全面。貼心呵護：多達618種住院參考病種，全力呵護您的健康。長久關愛：最長可續(xù)保至70周歲。
經典建議書篇二十二
“聆聽客戶聲音，真誠服務客戶”是大連萬達一貫的追求。為持續(xù)提升服務品質，大連萬達自20xx年起成立了專職部門負責客戶服務，受理各類投訴與建議、監(jiān)督各公司客戶服務質量，以實現為客戶創(chuàng)造價值，與客戶合作共贏的服務目標。
您如果對我們的產品和服務不滿意，或者有好的建議，請您填寫以下表格，我們的客服專員將會與您聯系，為您提供反饋信息并協(xié)商解決方案。
在線投訴表單僅受理業(yè)務投訴。
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經典建議書篇二十三
中國人民財產保險股份有限公司。
五峰土家族自治縣支公司。
20xx年九月九日。
尊敬的湖北五洋新型建材有限公司領導：
您們好!
首先在這里對您們來五峰民族工業(yè)園辦企業(yè)，支持五峰經濟發(fā)展深表感謝!同時衷心感謝您們長期對中國人保財險的信任與支持!
俗話說：“天有不測風云，人有旦夕禍?！?，意外事故的發(fā)生不以人的意志為轉移。例如我縣20xx年7月30日客車意外事故，還有傅家堰鄉(xiāng)干部譚靜意外事故以及前不久到園區(qū)指導安保培訓的退休警察顧代全意外事故等等，誰都不愿它發(fā)生但還是發(fā)生了。意外事故不為人愿，事故處理需要保障，參加保險以防萬一，參加保險利國利民。在您們?yōu)槲宸褰洕l(fā)展揮灑汗水發(fā)揮智慧的同時，作為入住園區(qū)的保險服務部門，我們以專業(yè)的知識和優(yōu)質的服務理念為您們精心設計和量身定制了意外保險方案，為您們最大限度防范風險、化解風險、解除后顧之憂提供服務，期待您的選擇。
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《中國人民財產保險股份有限公司團體意外傷害保險條款(20xx)版》。
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