查糾四風(fēng)問題工作落實情況的報告（優(yōu)秀24篇）

    在工作中，經(jīng)常需要撰寫各種報告來向上級匯報工作進展和問題解決情況。在寫報告之前，我們需要明確報告的目的和受眾。通過閱讀這些范文，我們可以學(xué)習(xí)到寫報告的技巧和方法，提高自己的報告寫作能力。
    查糾四風(fēng)問題工作落實情況的報告篇一
    按照縣委黨的群眾路線教育實踐活動領(lǐng)導(dǎo)小組的有關(guān)工作要求，我局認真組織開展整改落實“回頭看”工作，現(xiàn)將有關(guān)情況報告如下：
    一、活動開展情況。
    (一)領(lǐng)導(dǎo)重視，組織得力。
    為了把教育實踐活動整改落實各項工作任務(wù)落到實處，我局組織召開領(lǐng)導(dǎo)班子專題會議，認真學(xué)習(xí)于群組發(fā)【__】1號文件精神，研究部署整改落實主要工作，并對工作的落實進行了分工。要求黨員干部要結(jié)合工作實際以高度的責任感和使命感，扎扎實實地抓好各項工作。
    (二)開展“回頭看”，打牢基礎(chǔ)。
    在整改落實開始前，對照中央、省、市、縣委前兩個環(huán)節(jié)部署要求，對前兩個環(huán)節(jié)工作逐項進行“回頭看”，重點看了聚焦“四風(fēng)”、查擺剖析是否深刻，看即知即改、立改立行是否見效，看專項整治、解決問題是否到位，看責任主體、推進措施是否明確。通過“回頭看”找到了差距，并對存在問題和不足的及時進行了“補課”，為做好整改落實、建章立制工作打下了堅實基礎(chǔ)。
    (三)目標明確，措施得當。
    按照中央明確的工作任務(wù)和省、市、縣委確定的專項整治內(nèi)容逐項逐條抓落實，緊盯“四風(fēng)”問題，特別是群眾反映強烈的“門難進、臉難看、事難辦”問題，制定整改具體措施?；顒又袌猿职嘧映蓡T帶頭，即知即改，立改立行，以嚴格的標準、嚴厲的措施、嚴肅的紀律，落實好整改落實、建章立制的各項工作。通過整改，切實解決好領(lǐng)導(dǎo)干部世界觀、人生觀、價值觀這個“總開關(guān)”問題，徹底解決工作不作為、群眾觀念差，公仆意識淡薄問題，使領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部的政治定力更加增強，科學(xué)發(fā)展觀更加自覺，剎住“四風(fēng)”更加有效，聯(lián)系群眾更加緊密，黨內(nèi)生活更加嚴格。通過開展專項整治，切實解決達到正風(fēng)肅紀的效果。通過加強制度建設(shè)，實現(xiàn)用制度管人管權(quán)管事，發(fā)揮制度管根本、管長遠作用，切實使好的作風(fēng)得以弘揚，不良作風(fēng)受到遏制，教育實踐活動成果得到有效鞏固，讓干部職工切實感受到教育實踐活動所取得的成果。
    二、整改落實情況。
    我局緊密結(jié)合實際，抓住“四風(fēng)”方面存在的突出問題，對準焦距、找準穴位，責任到人，下大力氣抓整改。
    (一)制定整改方案。
    針對查找的突出問題，制定了《黨的群眾路線教育實踐活動整改方案》、《黨的群眾路線教育實踐活動專項整治工作方案》和《教育實踐活動制度建設(shè)計劃》，研究制定了《領(lǐng)導(dǎo)班子整改清單》和《班子成員個人整改清單》，對馬上能解決的問題，集中精力立即予以解決，對需要一段時間努力能解決的問題，跟蹤問效，確保需要解決的問題有人來抓，逐步予以落實，對于受客觀條件限制，一時不能解決的問題，制定切實可行的實施措施，積極解決?！饵h的群眾路線教育實踐活動整改方案》經(jīng)過我局班子成員集體研究討論通過后，形成初稿，征求了縣委第二十六督導(dǎo)組的意見，反復(fù)修改完善，切實提高整改方案的針對性、操作性和規(guī)范性。在此基礎(chǔ)上，組織黨員干部對整改方案進行了討論，根據(jù)討論情況，又對整改方案進行了修改，送縣委活動辦及第二十六督導(dǎo)組審核把關(guān)。并按照文件要求，《黨的群眾路線教育實踐活動整改方案》、領(lǐng)導(dǎo)干部個人整改清單在全體干部職工例行學(xué)習(xí)會上進行了通報，并在公示欄進行了公示，得到了干部職工的認可。切實讓干部職工明白改什么、怎么改、改得怎么樣，使整個活動始終處于群眾的有效監(jiān)督之下。
    (二)落實整改方案，確保實效性。
    為確保整改工作按計劃、按要求在規(guī)定的時間內(nèi)高效完成，一是認真組織黨員干部深入開展“回頭看”，深入做好查缺補漏，進一步完善和落實整改措施，促進整改措施的全面落實。二是落實整改過程中，堅持上下結(jié)合原則，各部室和個人能解決的問題，交由各部室和個人進行解決;對各部室和個人不能解決的，由我局領(lǐng)導(dǎo)班子研究解決，確保了活動取得實效。如針對群眾反映的“加強柑橘黃龍病防控工作，確保產(chǎn)業(yè)安全”的意見，我局開展了一系列積極措施：1、統(tǒng)一規(guī)范了柑橘黃龍病防控技術(shù)。主要是砍病樹、防木虱、種無病毒苗，統(tǒng)一柑橘黃龍病防控工作宣傳口徑。2、加強了技術(shù)調(diào)查、監(jiān)測工作力度。全縣共建立了3個縣級監(jiān)測點，23個鄉(xiāng)鎮(zhèn)監(jiān)測點，全面掌握全縣柑橘木虱發(fā)生動態(tài)，指導(dǎo)果農(nóng)防除柑橘木虱。3、加大技術(shù)培訓(xùn)力度，采取集中培訓(xùn)和果園實地培訓(xùn)等多種形式做好鄉(xiāng)鎮(zhèn)果技員、果農(nóng)的技術(shù)培訓(xùn)。提高縣、鄉(xiāng)、村技術(shù)人員診斷柑橘黃龍病的能力，指導(dǎo)全縣果農(nóng)柑橘黃龍病的田間識別、病樹普查與清除。目前全縣已開展了4期縣級培訓(xùn)，培訓(xùn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)果技員、果農(nóng)870人次;基層培訓(xùn)18期，累計培訓(xùn)果農(nóng)1700余人次。針對“領(lǐng)導(dǎo)班子成員與一般干部溝通較少”的意見，我局開展了積極的整改措施：9月8日召開局班子會議，會上強調(diào)要及時掌握干部思想動態(tài)，解決干部思想上的困惑，加強隊伍管理和正規(guī)化建設(shè)，開展談心談話活動，有利促進隊伍和諧與穩(wěn)定。局班子成員通過不定期、不定形式開展的談心活動，進一步凝聚人心、增進感情、促進和諧。按照分工負責、分片進行要求，通過談心進一步了解了大家對工作、對單位的意見和建議，并按照干部反饋的信息，針對性的做好思想引導(dǎo)、心理疏導(dǎo)和感情傳導(dǎo)工作。在談心談話中，了解了干部的思想、工作和生活情況，幫助解決干部思想認識、情感意志方面的困惑，積極協(xié)調(diào)解決干部工作、生活等方面的實際困難，促進理解信任，增進團結(jié)友誼。目前已開展談心談話活動5次，排查發(fā)現(xiàn)隊伍中存在的矛盾糾紛并解決1起，幫助解決干部思想認識、情感意志方面的困惑1起。目前，領(lǐng)導(dǎo)班子“四風(fēng)”方面存在的14個突出問題，通過調(diào)查研究，已經(jīng)制訂了整改措施，并已整改完成。
    (三)針對“四風(fēng)”問題，突出專項整治。
    根據(jù)中央和省、市、縣委關(guān)于“四風(fēng)”問題專項整治的工作部署，結(jié)合貫徹執(zhí)行《黨政機關(guān)厲行節(jié)約反對浪費條例》，組織制定了專項整治工作方案，嚴格控制“三公”經(jīng)費，嚴禁在公務(wù)活動中贈送或接受禮品、嚴禁在私人會所等場所公款吃喝行為，嚴禁違規(guī)用車等方面的專項整治。我局班子成員按照職責分工，牽頭開展好分管領(lǐng)域內(nèi)的專項整治工作，做好有關(guān)工作的措施細化和組織實施，落實具體責任人和實施步驟，一項一項整治、一個一個攻堅，以重點突破推動作風(fēng)整體好轉(zhuǎn)。如在開展吃“空餉”專項整治活動中，我局自查“吃空餉”情況，對照編制實名制手冊、工資表、考勤記錄等資料進行自查，沒有發(fā)現(xiàn)“吃空餉”情況，并及時將結(jié)果張貼公示;在開展果業(yè)油茶過度開發(fā)問題專項治理工作中，已對全縣23個鄉(xiāng)鎮(zhèn)的果園生產(chǎn)基地進行摸底普查，建立了臺賬。在全面摸清情況的基礎(chǔ)上，結(jié)合柑橘黃龍病病樹的清理，針對全縣普查出的不同程度過度開發(fā)果園面積合計約240畝林果業(yè)開發(fā)的果園下達整改通知，督促業(yè)主進行整改，完善水土保持工程措施和生物措施。例如小溪鄉(xiāng)小溪村邱炳華123畝果園去年因黃龍病樹達到30%以上進行了全園清除，退果還林，重新種植了松樹保持水土。
    三、建章立制情況。
    在深入分析產(chǎn)生“四風(fēng)”問題的深層次原因的基礎(chǔ)上，建立健全反對“四風(fēng)”、改進作風(fēng)的各項規(guī)章制度。
    (一)制定制度建設(shè)計劃。
    我局圍繞解決“四風(fēng)”方面的突出問題，把握貫徹黨的群眾路線制度建設(shè)工作重點，制定切實可行的制度建設(shè)計劃。局群眾路線教育實踐領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室根據(jù)前一環(huán)節(jié)作風(fēng)制度建設(shè)進展情況，著力推動制度的“廢、改、立”工作。
    (二)完善作風(fēng)制度體系。
    按照制度建設(shè)計劃所列出的責任分工和完成時間，進一步細化落實推進措施，圍繞建立責任落實機制、健全工作機制、強化督促檢查機制、完善追究問責機制等建章立制要求。一是對于以前行之有效的制度而沒有得到認真執(zhí)行的，在整改時認真進行總結(jié)，制定好落實的保證措施;二是對制度本身不夠完善的，認真總結(jié)經(jīng)驗，進行完善;三是對缺乏制度保證的，認真研究建立起相關(guān)制度。目前，我局已建立和完善四項制度。
    四、存在不足和下一步整改思路。
    在縣委教育實踐活動領(lǐng)導(dǎo)小組的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我局教育實踐活動整改落實、建章立制工作按照既定目標有效推進，取得了一定成效。但也存在一些不足，一是對群眾路線的認識還需進一步深化;二是貫徹落實黨的群眾路線還需進一步拓展;三是對整改措施的落實還需進一步加強。這都需要在今后工作中高度重視、切實解決。
    一是強化整改落實。全面落實《領(lǐng)導(dǎo)班子黨的群眾路線教育實踐活動整改方案》，繼續(xù)聚焦“四風(fēng)”堅持領(lǐng)導(dǎo)帶頭，以身作則，發(fā)揮表率作用，通過主要領(lǐng)導(dǎo)帶班子成員，一級抓一級，層層抓落實;堅持求真務(wù)實，立說立改，既著眼長遠立規(guī)矩、定制度，又立足當前抓整改、促落實，用整改成效取信于職工群眾。
    二是完善長效機制。全面落實《黨的群眾路線教育實踐活動制度建設(shè)工作計劃》，結(jié)合工作實際，圍繞解決“四風(fēng)”方面的突出問題，按照“廢、改、立”的要求，進一步加強制度建設(shè)，將新建、修訂完善的各項規(guī)章制度落到實處，逐步健全完善促進黨員干部自覺貫徹為民務(wù)實清廉要求的長效機制，努力鞏固教育實踐活動的實踐和制度成果。
    三是狠抓正風(fēng)肅紀。繼續(xù)落實《“四風(fēng)”突出問題專項整治工作方案》，使干部職工對“四風(fēng)”危害的認識進一步提高;落實為民務(wù)實清廉的要求更加到位;遵守中央八項規(guī)定和省、市、縣委工作要求;接受群眾監(jiān)督、嚴格自律更加自覺主動;繼續(xù)深入接受群眾的意見建議、監(jiān)督和評判，把服務(wù)職工工作做細做實，打通聯(lián)系服務(wù)群眾的“最后一公里”。
    今后，我們將繼續(xù)以解決領(lǐng)導(dǎo)班子“四風(fēng)”方面存在的突出問題為重點，以全面提高班子的工作水平為著力點，堅持立改立行和長效機制建設(shè)相結(jié)合，堅持糾正問題與建章立制相結(jié)合，切實加強服務(wù)型領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，確保群眾路線教育實踐活動各項工作任務(wù)取得實效。
    查糾四風(fēng)問題工作落實情況的報告篇二
    黨的群眾路線教育實踐活動開展以來，蓬棲項目領(lǐng)導(dǎo)干部職工在反對四風(fēng)、改進作風(fēng)等方面發(fā)生了明顯的變化，取得了顯著的成績。按照股份公司《中國中鐵黨委關(guān)于開展“四風(fēng)”問題整治情況“回頭看”工作的通知》及局黨辦、公司黨紀委的要求，蓬棲項目部緊密結(jié)合項目工作實際，積極落實黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責任，統(tǒng)籌安排，分解責任，不斷深化學(xué)習(xí)討論落實活動的成果，持續(xù)深入開展反“四風(fēng)”建設(shè)，扎扎實實搞好“回頭看”工作，成效明顯，達到了預(yù)期目標。現(xiàn)將我項目部反“四風(fēng)”整改落實情況“回頭看”工作總結(jié)報告如下。
    一、基本情況：
    在當前深入開展學(xué)習(xí)討論落實活動中，根據(jù)上級的統(tǒng)一部署，蓬棲項目黨工委精心組織、深入動員、注重實效、著眼長效，認真開展反“四風(fēng)”整改落實情況“回頭看”工作。項目黨工委按照嚴查整改落實實不實，看是否動真碰硬、兌現(xiàn)承諾;嚴查專項整治嚴不嚴，看是否重拳出擊、威懾有力;嚴查制度建設(shè)細不細，看是否解決問題、改進作風(fēng)三大工作任務(wù)，進行回頭看。通過“回頭看”，進一步促進項目建設(shè)科學(xué)健康發(fā)展。
    二、主要做法：
    (一)嚴查整改落實，真改快改，積極落實“回頭看”工作。
    項目黨工委把學(xué)習(xí)討論落實活動與解決領(lǐng)導(dǎo)班子和隊伍作風(fēng)方面的突出問題緊密結(jié)合。抓“四風(fēng)”問題整改落實，及時開展“回頭看”，做到“真改”，不能停留在作表態(tài)、列計劃、定制度、寫總結(jié)上，否則就會改來改去、積弊依舊。積極落實整改責任;整改措施要在項目廣大干部職工中公布，整改過程要請項目干部職工參與，整改效果要讓項目干部職工評判，真正做到興利除弊，形成項目和諧發(fā)展的新常態(tài)。要“快改”，對群眾反映強烈的突出問題要立說立改、立改立行，立竿見影，讓群眾在短時間內(nèi)見到新氣象新變化。
    (二)強化“五項專項整治”，上行下效，深入推進“回頭看”工作。
    當前持續(xù)深入反“四風(fēng)”建設(shè)，結(jié)合項目工作實際，重點抓好“六項專項治理”：一是改進文風(fēng)會風(fēng)，整治文山會海、檢查評比泛濫問題，形成“短、實、新”的文風(fēng)會風(fēng)新常態(tài);二是控制“三公”經(jīng)費支出，整治送禮吃喝、奢侈浪費問題;三是解決吃拿卡要，整治“門難進、臉難看、事難辦”和侵害群眾利益行為;四是整治黨員干部學(xué)習(xí)浮于表面、聯(lián)系群眾不夠深入、缺乏責任擔當問題;五是制止多占辦公用房問題;六是整治工作紀律渙散、執(zhí)行力不夠、責任落實不到位問題。治理工作強調(diào)見實效，防止走過場，避免形式主義。堅持高標準、嚴要求，做到思想上不放松、標準上不降低、力度上不減弱。項目黨政領(lǐng)導(dǎo)率先垂范，身體力行作表率，沉下身子抓整改，見到了成效。
    (三)強化組織領(lǐng)導(dǎo)責任制建設(shè)，切實把“回頭看”工作抓實抓好。
    我們把加強組織領(lǐng)導(dǎo)作為“回頭看”能夠取得實效的最有力的保障來抓，強化“回頭看”的組織領(lǐng)導(dǎo)。一是建立“一把手”責任制度。建立了由黨工委書記、項目經(jīng)理親自抓，分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓，一級抓一級，層層抓落實的組織領(lǐng)導(dǎo)責任制。二是建立領(lǐng)導(dǎo)干部抓落實制度。按照整改方案要求，每個班子成員負責各自分管工作范圍內(nèi)的整改措施落實制度，逐條逐項對照檢查，著力解決突出問題，進一步增強了黨員干部對“回頭看”工作重要性的認識。三是建立黨員領(lǐng)導(dǎo)干部發(fā)揮“第一示范帶頭作用”制度。在“回頭看”工作中，我們要求黨員領(lǐng)導(dǎo)干部必須發(fā)揮“第一示范帶頭作用”，帶頭落實整改方案，帶頭遵守各項規(guī)章制度，帶頭解決制約本單位發(fā)展、職工反映強烈的突出問題，確?！盎仡^看”工作落到實處。
    三、主要成效。
    在開展“回頭看”活動中，我項目繼續(xù)認真開展自查自糾，并認真做好整改落實，效果較為明顯。
    (一)廣大黨員干部通過“整治四風(fēng)學(xué)習(xí)、討論、落實”活動樹立良好形象。
    通過“回頭看”活動對“整治四風(fēng)學(xué)習(xí)、討論、落實”活動進行再學(xué)習(xí)、再討論、再落實。當前項目黨員干部再次深入開展“整治四風(fēng)學(xué)習(xí)、討論、落實”活動，明確了項目黨風(fēng)廉政建設(shè)的主體責任，列出“責任清單”，層層傳導(dǎo)壓力，當前股份公司做出了持續(xù)深入開展反“四風(fēng)”建設(shè)的重大部署，作風(fēng)建設(shè)永遠在路上，常抓不懈，使項目廣大黨員干部對當前的黨風(fēng)廉政建設(shè)有了更加清醒的認識，逐漸轉(zhuǎn)變了工作作風(fēng)、強化了法律意識、提高了個人素質(zhì)，做到誠實守信不浮夸，求真務(wù)實不漂浮。把誠實做人、誠信處世、真誠為企業(yè)服務(wù)貫穿于每一項工作的始終，塑造新時期基層干部廉潔務(wù)實、踏實苦干、誠實守信的良好形象。
    (二)落實制度的效果體現(xiàn)通過各項制度的分類落實，原來表現(xiàn)突出的“四風(fēng)”問題得到了有效轉(zhuǎn)變。明確了項目黨風(fēng)廉政建設(shè)的主體責任;文風(fēng)會風(fēng)得到改善，精簡了會議文，形成“短、實、新”的文風(fēng)會風(fēng)新常態(tài);“三公”經(jīng)費支出大為減少，形成節(jié)約簡潔的新常態(tài);整治了送禮吃喝、奢侈浪費問題;杜絕了吃拿卡要問題;規(guī)定由辦公室統(tǒng)一管理派遣項目車輛，杜絕了公車私用問題;對項目的辦公區(qū)進行重新規(guī)劃，合并使用，杜絕了領(lǐng)導(dǎo)干部多占辦公用房的問題;編制出臺了領(lǐng)導(dǎo)干部年度理論學(xué)習(xí)計劃，并將每日工作任務(wù)明確責任人和責任時間，有效改善了黨員干部學(xué)習(xí)不夠、責任不清的問題;項目嚴格執(zhí)行早點名和請銷假制度，整治了工作紀律渙散的問題。通過此次反“四風(fēng)”整改落實情況“回頭看”工作，使得項目整體環(huán)境更加風(fēng)清氣正，廣大干部職工積極向上。
    四、存在問題和下步打算。
    我項目深入開展反“四風(fēng)”建設(shè)，使得廣大干部職工從思想和行動上統(tǒng)一到黨中央、股份公司、局、公司的要求和部署上來，反“四風(fēng)”建設(shè)取得了一定成效，但與上級的要求相比還有一定差距，一是干部思想還不夠解放，二是干部服務(wù)企業(yè)發(fā)展的能力還不夠強，三是有些制度還需要在今后的工作中不斷完善。
    為鞏固反“四風(fēng)”建設(shè)“回頭看”工作所取得的成果，改正不足，下步我們將重點做好以下幾個方面的工作。
    一是深入開展學(xué)習(xí)討論落實活動。我們要以此次開展“整治四風(fēng)回頭看”活動為契機，堅決貫徹黨中央“八項規(guī)定”、股份公司“十二項具體措施”要求，響應(yīng)黨中央“作風(fēng)建設(shè)永遠在路上”的號召，我們要持續(xù)深入反“四風(fēng)”建設(shè)，繼續(xù)轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)，提升干部素質(zhì)，提高干部為企業(yè)服務(wù)的本領(lǐng)，著力打造一支強有力的干部隊伍。
    二是針對在思想認識方面存在的問題進行整改，著力解決“思想認識不到位，理論知識水平不夠高”的問題。嚴格落實各項學(xué)習(xí)制度，強化政治理論學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)。堅持每季度的集中學(xué)習(xí)和業(yè)余的自助學(xué)習(xí)相結(jié)合，充分利用工作群、討論會等載體，開展學(xué)習(xí)交流討論，撰寫學(xué)習(xí)心得，鞏固學(xué)習(xí)成果。通過學(xué)習(xí)，引導(dǎo)大家樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，解決廣大干部職工思想認識不深、理論水平不高、思想觀念保守等一系列存在的問題。
    三是針對在工作作風(fēng)方面存在的問題進行整改，著力解決“對工作缺乏激情、上級精神落實不力、調(diào)查研究深度不夠”的問題。加強項目作風(fēng)建設(shè)，在進一步解放思想中統(tǒng)一認識、提高認識，克服思想上的畏難情緒，樹立“能干、肯干、實干”意識。通過制度建設(shè)，進一步明確崗位職責，努力形成以完善的制度約束人、衡量人、促工作的良好局面。改革和完善考評體系，形成自覺遵守各項工作制度、嚴格按程序辦事的嚴謹?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)和良好的工作氛圍。
    我們將認真總結(jié)本項目的做法，并學(xué)習(xí)借鑒其他兄弟項目的好經(jīng)驗、好做法，通過強化制度建設(shè)，把思想建設(shè)、組織建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)有機結(jié)合起來，實現(xiàn)黨員干部隊伍建設(shè)的制度化、規(guī)范化、科學(xué)化，促進項目各項工作快速發(fā)展。
    查糾四風(fēng)問題工作落實情況的報告篇三
    根據(jù)縣委辦《關(guān)于做好反“四風(fēng)”整改落實情況“回頭看”工作的通知》文件精神，在縣委第十一督導(dǎo)組的精心指導(dǎo)下,我局以開展“回頭看”活動為契機，緊密結(jié)合工作實際，牢牢把握解決突出問題這個主題，把解決問題與創(chuàng)新體制機制緊密結(jié)合，統(tǒng)籌安排，交叉進行，不斷深化和拓展學(xué)習(xí)實踐活動和學(xué)習(xí)討論落實活動，扎扎實實搞好“回頭看”工作。
    一、強化組織領(lǐng)導(dǎo)，切實把“回頭看”工作抓實抓好我們把加強組織領(lǐng)導(dǎo)作為“回頭看”能夠取得實效的最有力的保障來抓，強化“回頭看”的組織領(lǐng)導(dǎo)。一是建立“一把手”責任制度。建立了由局主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓，分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓，一級抓一級，層層抓落實的組織領(lǐng)導(dǎo)責任制。同時，我們做到學(xué)習(xí)實踐活動和學(xué)習(xí)討論活動相結(jié)合，做到領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)不撤、人員不散、工作力度不減。二是建立領(lǐng)導(dǎo)干部抓落實制度。按照整改方案要求，每個班子成員負責抓一條整改措施落實的制度，對自己所負責的整改措施的落實擔當“一抓到底”的責任，逐條逐項對照檢查，著力解決突出問題，進一步增強了黨員干部對“回頭看”工作重要性的認識。三是建立黨員領(lǐng)導(dǎo)干部發(fā)揮“第一示范帶頭作用”制度。在“回頭看”工作中，要求黨員領(lǐng)導(dǎo)干部必須發(fā)揮“第一示范帶頭作用”，帶頭落實整改方案，帶頭遵守各項規(guī)章制度，帶頭解決制約本單位科學(xué)發(fā)展、群眾反映強烈的突出問題，確保“回頭看”工作落到實處。
    二、強化主題實踐活動，推進學(xué)習(xí)實踐活動不斷深化拓展在“回頭看”活動開展中，我們堅持看樹立群眾路線理想信念的情況、看整改方案的落實情況、看制約本單位科學(xué)發(fā)展、群眾反映強烈的突出問題的解決情況、看各項規(guī)章制度的深化和完善情況、看加強黨性修養(yǎng)和作風(fēng)養(yǎng)成的情況“五看”，對查找出來的差距和不足，通過強化主題實踐活動來落實具體的整改措施。
    一是針對在思想認識方面存在的問題進行了整改，著力解決了“思想認識不到位，理論知識水平不夠高，求實創(chuàng)新意識不強”的問題。近期來，我們嚴格落實局機關(guān)各項學(xué)習(xí)制度，強化政治理論學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)。堅持落實每周集中學(xué)習(xí)，充分利用網(wǎng)絡(luò)、報刊等載體，創(chuàng)新學(xué)習(xí)方式，開展學(xué)習(xí)交流討論，局領(lǐng)導(dǎo)帶頭帶領(lǐng)大家學(xué)習(xí)，撰寫學(xué)習(xí)心得，鞏固學(xué)習(xí)成果。通過認真學(xué)習(xí)，引導(dǎo)大家樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀。切實初步解決了干部職工對思想認識不深、理論水平不高、思想觀念保守、創(chuàng)新意識不強的一系列存在問題，大家提高了理論水平，開啟了創(chuàng)新發(fā)展的思想意識，夯實了科學(xué)發(fā)展的思想基礎(chǔ)。
    局班子堅持邊查邊改、邊整邊改。針對班子成員深入基層不夠，與一線工作人員交流溝通少，局班子成員分別帶調(diào)研組走出機關(guān)、深入村、戶、群眾和基層站所開展調(diào)研，重點圍繞如何反對“四風(fēng)”，如何真正轉(zhuǎn)變作風(fēng)、轉(zhuǎn)變職能等問題，提升更好地為基層服務(wù)、為群眾服務(wù)的能力，如何扎實解決人民群眾反映強烈的熱點、難點問題以及各基層單位在實際工作和事業(yè)發(fā)展中遇到的困難和難題進行分析，提出建議和對策。
    同時，認真開展“三個看”活動：一看班子及成員的對照檢查材料衡量尺子嚴不嚴、查擺問題準不準、剖析原因透不透、整改措施實不實。根據(jù)民主生活會后情況，各班子成員重新對個人剖析材料進行了充實，黨總支書記進行了審閱并提出修改意見，并集中重新討論修改了局班子對照檢查材料。二看黨總支主要負責同志與班子每名成員之間，班子成員相互之間，班子成員與分管部門負責同志之間，是否進行了談心交心。會后，各班子成員針對會上對自己提出的批評意見，重新誠懇地征求了意見，進行了交流，真正達到交心談心，班子成員通過個別談話等方式，重新征求了普通干部對自己的意見建議。三看領(lǐng)導(dǎo)班子專題民主生活會是否貫徹了整風(fēng)精神、自我批評是否揭短亮丑，互相批評是否動深入，對待批評意見是否態(tài)度誠懇、虛心接受，是否回應(yīng)了群眾反映的問題。會后，根據(jù)反映的情況來看，民主生活會真正達到了批評與自我批評，揭了短，亮了丑，紅了臉，出了汗。各班子成員針對大家提出的問題和批評意見，即便有些問題還比較尖銳，但都能本著誠懇接受的態(tài)度，接受批評，在今后的工作、生活和學(xué)習(xí)等方面予以改正。
    四、完善規(guī)章制度，“回頭看”工作注重管理。
    專題民主生活會上，大家認為對“一崗兩責”落實不到位，對隊伍管理不夠嚴，致使工作落實上不到位，工作有數(shù)量而沒質(zhì)量。存在著“老好人”思想，怕得罪人，到處做“老好人”，導(dǎo)致效能建設(shè)各項制度沒有得到很好的落實，股室之間、崗位之間相互推諉扯皮、推卸責任，出現(xiàn)辦事效率低等問題。針對這些問題，我們近日召開了班子懇談會，進一步提高班子專題民主生活會質(zhì)量，研究針對本次活動反映上來的問題，制定修改各類規(guī)章制度，以制度落實整改，以制度加強隊伍建設(shè)，以制度促進稅收事業(yè)發(fā)展。確定要建立貫徹落實民主集中制，完善領(lǐng)導(dǎo)班子議事規(guī)則和決策程序，對事關(guān)本單位的重大決策、干部任免、項目安排、大額度資金使用等涉及人、財、物的制度，做進一步修訂和完善;建立健全領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系點、走訪基層站所等直接聯(lián)系群眾制度;探索建立領(lǐng)導(dǎo)干部與一般干部談心談話制度;建立健全厲行節(jié)約、制止浪費制度，修訂完善公務(wù)接待、公務(wù)用車等規(guī)定;完善會議、文件、培訓(xùn)、活動經(jīng)費管理辦法;進一步清理審批事項，簡化辦事程序，完善工作流程，規(guī)范執(zhí)法行為。完善已有制度，制定新的制度，廢止不適用的制度。把建立健全工作制度、管理制度、考核制度和督促檢查制度作為重要內(nèi)容，真正使制度建設(shè)務(wù)實管用、配套銜接，防止內(nèi)容繁雜、空洞無物，確保建立的制度可執(zhí)行、可監(jiān)督、可檢查、可問責，切實維護制度的嚴肅性和權(quán)威性。
    五、主要成效。
    (一)公路建設(shè)方面：全年完成了七項重點工程，分別是工程，完成投資過億元。
    (二)公路養(yǎng)護方面：邊溝疏通，在縣道增設(shè)標志牌15塊，對小修補坑，共挖補坑槽1平方米、清理塌方20000立方、整修邊溝80公里、修補路肩45公里、路肩刷白110公里。
    (三)道路運輸管理方面：全年共完成貨運量656萬噸，貨運周轉(zhuǎn)量48696萬噸公里，完成客運量150.6萬人次，客運周轉(zhuǎn)量10552萬人公里。新增車輛318臺，制作ic卡329張，二級維護1849臺次，年度等級評定647輛。
    (四)交通行政執(zhí)法方面：緊緊圍繞“維護運輸秩序、保護路產(chǎn)路權(quán)、加強海事監(jiān)管”三項中心職責，扎實推進綜合執(zhí)法工作。全年共查處各類違法、違規(guī)案件202起,有效地保護了道路交通安全和人民群眾生命財產(chǎn)安全，有效遏制了道路交通事故的發(fā)生。
    (五)好人好事方面：共辦了五件。分別是。
    在完成以上主要工作的同時，我們還在安全生產(chǎn)與應(yīng)急、黨風(fēng)廉政建設(shè)、人事、財務(wù)等方面取得了較好效果。
    六、下一步打算。
    在下一步工作中，我們將自覺踐行“三嚴三實”要求，把改。
    進作風(fēng)作為永恒的主題，緊抓不放、深入具體，持之以恒，鍥而不舍地推進教育實踐活動向縱深發(fā)展。
    (一)進一步統(tǒng)一思想，凝心聚力。認真學(xué)習(xí)系列重要講話和黨的、十八屆三中、四中全會精神;學(xué)習(xí)中央對山西工作的重要指示;學(xué)習(xí)王儒林書記、王清憲市長和葛作民書記的重要講話精神，做到思想不放松、標準不降低、力度不減弱，按照群眾路線教育活動和學(xué)習(xí)討論落實活動的總體要求，以抓鐵有痕、踏石有印的勁頭，持之有恒地改進作風(fēng)建設(shè)。
    (二)進一步明確目標，落實整改。針對查擺出來的問題、提出的批評意見及整改措施，認真落實“三擔當、三帶頭”責任，帶領(lǐng)班子抓好整改落實，排定責任人、時間表，自覺接受群眾監(jiān)督。
    (三)進一步服務(wù)群眾，加快發(fā)展。以服務(wù)群眾為最終出發(fā)點和落腳點，以整改四風(fēng)、轉(zhuǎn)變作風(fēng)為抓手，按照中央和省、市、縣委統(tǒng)一安排部署，加快構(gòu)建現(xiàn)代交通綜合運輸體系，不斷改進和提升交通運輸服務(wù)質(zhì)量，滿足廣大人民群眾出行服務(wù)需求，為建設(shè)美麗太原提供強有力的交通運輸保障。
    查糾四風(fēng)問題工作落實情況的報告篇四
    黨的群眾路線教育實踐活動開展以來，我校領(lǐng)導(dǎo)干部、所有黨員、全體教師在反對四風(fēng)、改進作風(fēng)、服務(wù)師生、教書育人等方方面面發(fā)生了明顯的變化，取得了顯著的成績，受到上級領(lǐng)導(dǎo)、師生和家長的點贊。在全縣深入開展學(xué)習(xí)貫徹系列重要講話精神，凈化政治生態(tài)，實現(xiàn)弊革風(fēng)清，重塑山西形象，促進富民強省為主題的集中學(xué)習(xí)討論落實活動之時，按照中共某縣縣委辦公室關(guān)于做好反“四風(fēng)”整改落實情況“回頭看”工作的通知》精神和要求，現(xiàn)將我?；仡^看工作總結(jié)并報告如下：
    針對形式主義，學(xué)校的問題具體表現(xiàn)在，一工作中采取文件、會議落實，說過了等于做過了，做過了等于做好了，檢查督辦力度不夠。對此我校精簡了會議傳達流程，簡化了文件，使說與做面對面，各項工作分管領(lǐng)導(dǎo)走入班級、宿舍、食堂以及教職工家中，收集建議，解決實際問題。二是目前課程教學(xué)改革形勢逼人，過去坐在課堂辦公室關(guān)起門來搞研究的方式稍顯不足，把新教學(xué)模式當思想活動來對待是行不通的，對此學(xué)校邀請名師來坐堂指導(dǎo)，把成熟的教學(xué)模式實踐開來。同時讓一批教師走出去，觀摩別的先進學(xué)校的管理教學(xué)方法，提升自身素養(yǎng)，跟上教學(xué)改革的步伐。
    針對官僚主義，對個別領(lǐng)導(dǎo)干部干事不積極，聯(lián)系群眾不緊密的工作態(tài)度，經(jīng)過教職工統(tǒng)一評比，讓其在會議上做自我反思剖析，做到全心全意服務(wù)師生，切實解決服務(wù)誰，如何服務(wù)的問題，經(jīng)過長期改進，互相監(jiān)督督促，干部工作態(tài)度有了比較積極的提升，工作效率也提升顯著。
    針對享樂主義和奢靡之風(fēng)，我校多次開展學(xué)習(xí)活動，堅持落實每周集中學(xué)習(xí)，充分利用網(wǎng)絡(luò)、報刊等載體，創(chuàng)新學(xué)習(xí)方式，開展學(xué)習(xí)交流討論，校領(lǐng)導(dǎo)帶頭帶領(lǐng)大家學(xué)習(xí)，撰寫學(xué)習(xí)心得，鞏固學(xué)習(xí)成果。通過認真學(xué)習(xí)，引導(dǎo)大家樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀。同時制定出臺《某縣一中關(guān)于婚喪嫁娶及“三公消費”的暫行辦法》，嚴格學(xué)校經(jīng)費使用，健全財務(wù)報銷制度，對不符合規(guī)定的票據(jù)一律不予報銷。加強廉政警示教育，定期開展領(lǐng)導(dǎo)干部談心談話活動，互相提醒，增強廉潔自律意識。并開放多種檢舉方式，嚴格監(jiān)督干部不正作風(fēng)，做到發(fā)現(xiàn)一起，批評一起，不手軟，不留情面。并建立督查小組，由副校長領(lǐng)導(dǎo)，專門收集意見，深入教職工學(xué)生當中查訪。在領(lǐng)導(dǎo)干部當中形成了切實的威懾力。經(jīng)過一段時間的整改，鋪張浪費，婚慶喪葬事業(yè)都有很明顯的精簡，超標準安排培訓(xùn)教育活動、安排與培訓(xùn)教育無關(guān)的宴請等行為銷聲匿跡。
    此次“四風(fēng)”整改,不僅在思想認識上，學(xué)校全體職工的一次洗禮，也是行為工作作風(fēng)的擺正。現(xiàn)階段，整改取得一定成效的情況下，我校依舊需要堅持各項措施不松懈，進一步統(tǒng)一思想，凝心聚力，按照群眾路線教育活動和學(xué)習(xí)討論落實活動的總體要求，以抓鐵有痕、踏石有印的勁頭，持之有恒地改進作風(fēng)建設(shè)。
    查糾四風(fēng)問題工作落實情況的報告篇五
    黨的群眾路線教育實踐活動開展以來，支隊廣大領(lǐng)導(dǎo)干部職工在反對四風(fēng)、改進作風(fēng)、聚焦主業(yè)等方面發(fā)生了明顯的變化，取得了顯著的成績。在當下全省深入開展以“深入學(xué)習(xí)系列重要講話精神，凈化政治生態(tài)，實現(xiàn)弊革風(fēng)清，重塑山西形象，促進富民強省”為主題的集中學(xué)習(xí)討論落實活動之時，按照市局辦公室《關(guān)于做好反“四風(fēng)”整改落實情況“回頭看”工作的通知》的精神要求，黨支部緊密結(jié)合支隊工作實際，積極落實黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責任，統(tǒng)籌安排，分解責任，不斷深化學(xué)習(xí)討論落實活動的成果，持續(xù)深入開展反“四風(fēng)”建設(shè)，扎扎實實搞好“回頭看”工作，成效明顯，達到了預(yù)期目標。現(xiàn)將我支部反“四風(fēng)”整改落實情況“回頭看”工作總結(jié)并報告如下。
    一.基本情況：
    在當前深入開展學(xué)習(xí)討論落實活動中，根據(jù)上級的統(tǒng)一部署，黨支部“黨員干部受教育、科學(xué)發(fā)展上水平”的工作思路，精心組織、深入動員、注重實效、著眼長效，認真開展反“四風(fēng)”整改落實情況“回頭看”工作。支隊黨支部按照嚴查整改落實實不實，看是否動真碰硬、兌現(xiàn)承諾;嚴查專項整治嚴不嚴，看是否重拳出擊、威懾有力;嚴查制度建設(shè)細不細，看是否解決問題、改進作風(fēng)三大工作任務(wù)，進行回頭看。通過“回頭看”，進一步促進支隊執(zhí)法監(jiān)督事業(yè)的科學(xué)健康發(fā)展。
    二.主要做法：
    (一)嚴查整改落實，真改快改，積極落實“回頭看”工作。
    支隊把學(xué)習(xí)討論落實活動與解決領(lǐng)導(dǎo)班子和隊伍作風(fēng)方面的突出問題緊密結(jié)合。抓“四風(fēng)”問題整改落實，及時開展“回頭看”，做到“真改”，不能停留在作表態(tài)、列計劃、定制度、寫總結(jié)上，否則就會改來改去、積弊依舊。積極落實整改責任;整改措施要支隊廣大干部職工公布，整改過程要請支隊干部職工參與，整改效果要讓支隊干部職工評判，真正做到興利除弊，形成支隊和諧發(fā)展的新常態(tài)。要“快改”，對群眾反映強烈的突出問題要立說立改、立竿見影，讓群眾在短時間內(nèi)見到新氣象新變化。
    (一)強化“五項專項整治”，上行下效，深入推進“回頭看”工作。
    當前持續(xù)深入反“四風(fēng)”建設(shè)，結(jié)合支隊工作實際，重點抓好“六項專項治理”、一是改進文風(fēng)會風(fēng)，整治文山會海、檢查評比泛濫問題，形成“短、實、新”的文風(fēng)會風(fēng)新常態(tài);二是控制“三公”經(jīng)費支出，整治送禮吃喝、奢侈浪費問題;三是解決吃拿卡要，整治“門難進、臉難看、事難辦”和侵害群眾利益行為;四是整治接受會員卡、商業(yè)預(yù)付卡問題;五是制止多占辦公用房問題。治理工作要強調(diào)見實效，防止走過場，避免形式主義。堅持高標準、嚴要求，做到思想上不放松、標準上不降低、力度上不減弱。支隊領(lǐng)導(dǎo)要率先垂范，身體力行作表率，沉下身子抓整改，見到了成效。
    (三)強化組織領(lǐng)導(dǎo)責任制建設(shè)，切實把“回頭看”工作抓實抓好。
    我們把加強組織領(lǐng)導(dǎo)作為“回頭看”能夠取得實效的最有力的保障來抓，強化“回頭看”的組織領(lǐng)導(dǎo)。一是建立“一把手”責任制度。建立了由黨委書記親自抓，分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓，一級抓一級，層層抓落實的組織領(lǐng)導(dǎo)責任制。二是建立領(lǐng)導(dǎo)干部抓落實制度。按照整改方案要求，每個班子成員負責各自分管工作范圍內(nèi)的整改措施落實制度，站所負責同志對自己所負責的整改措施的落實擔當“一抓到底”的責任，逐條逐項對照檢查，著力解決突出問題，進一步增強了黨員干部對“回頭看”工作重要性的認識。三是建立黨員領(lǐng)導(dǎo)干部發(fā)揮“第一示范帶頭作用”制度。在“回頭看”工作中，我們要求黨員領(lǐng)導(dǎo)干部必須發(fā)揮“第一示范帶頭作用”，帶頭落實整改方案，帶頭遵守各項規(guī)章制度，帶頭解決制約本單位發(fā)展、群眾反映強烈的突出問題，確?！盎仡^看”工作落到實處。
    三、主要成效。
    在開展“回頭看”活動中，我鎮(zhèn)繼續(xù)認真開展自查自糾，并認真做好整改落實，效果較為明顯。
    (一)廣大黨員干部通過“學(xué)習(xí)討論落實”活動樹立良好形象。
    (二)嚴格落實值班制度。
    嚴格落實值班領(lǐng)導(dǎo)帶班責任制，節(jié)假日、雙休日和工作日的值班均實行24小時制。值班領(lǐng)導(dǎo)親力親為，堅決杜絕擅離職守、頂崗值班等現(xiàn)象，嚴格履行交接班手續(xù)，完善應(yīng)急聯(lián)絡(luò)機制，確保聯(lián)絡(luò)暢通。值班領(lǐng)導(dǎo)與帶隊成員，明確值班責任分工，互相補位，嚴禁“缺崗”，責任共擔，有效應(yīng)對上級單位值班查崗工作，確保支隊值班工作順利暢通。
    (三)落實制度的效果體現(xiàn)通過各項制度的分類落實，原來表現(xiàn)突出的“四風(fēng)”問題得到了有效轉(zhuǎn)變。領(lǐng)導(dǎo)班子成員明確了各自管轄范圍內(nèi)黨風(fēng)廉政建設(shè)的主體責任;文風(fēng)會風(fēng)得到改善，精簡了會議文，形成“短、實、新”的文風(fēng)會風(fēng)新常態(tài);“三公”經(jīng)費支出大為減少，形成節(jié)約簡潔的新常態(tài);杜絕了吃拿卡要，接受會員卡、商業(yè)預(yù)付卡問題;制止了領(lǐng)導(dǎo)干部多占辦公用房的問題;執(zhí)法監(jiān)督工作更扎實、更深入。通過此次反“四風(fēng)”整改落實情況“回頭看”工作，使得支隊整體環(huán)境更加風(fēng)清氣正，廣大干部職工積極向上。
    四、存在問題和下步打算。
    我支隊深入開展反“四風(fēng)”建設(shè)，使得廣大干部職工從思想和行動上統(tǒng)一到黨中央的要求和部署上來，反“四風(fēng)”建設(shè)取得了一定成效，但與市局的要求以及群眾對交通系統(tǒng)的期望相比還有一定差距，一是干部思想還不夠解放，二是干部服務(wù)經(jīng)濟發(fā)展的能力還不夠強，三是有些制度還需要在今后的工作中不斷完善。
    為鞏固反“四風(fēng)”建設(shè)“回頭看”工作所取得的成果，改正不足，下步我們將重點做好以下幾個方面的工作。
    一是深入開展學(xué)習(xí)討論落實活動。我們要以全省開展的“深入學(xué)習(xí)系列重要講話精神，凈化政治生態(tài)，實現(xiàn)弊革風(fēng)清，促進富民強省”為主題的學(xué)習(xí)討論落實活動為契機，堅決貫徹黨中央“八項規(guī)定”要求，響應(yīng)黨中央“作風(fēng)建設(shè)永遠在路上”的號召，我們要持續(xù)深入反“四風(fēng)”建設(shè)，繼續(xù)轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)，提升干部素質(zhì)，提高干部為民服務(wù)的本領(lǐng)，著力打造一支服務(wù)型執(zhí)法監(jiān)督隊伍。
    二是針對在思想認識方面存在的問題進行整改，著力解決了“思想認識不到位，理論知識水平不夠高”的問題。近期來，我們嚴格落實各項學(xué)習(xí)制度，強化政治理論學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)。堅持參加市局每周二、五的集中學(xué)習(xí)，充分利用網(wǎng)絡(luò)、報刊等載體，開展學(xué)習(xí)交流討論，撰寫學(xué)習(xí)心得，鞏固學(xué)習(xí)成果。通過學(xué)習(xí)，引導(dǎo)大家樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，解決廣大干部職工思想認識不深、理論水平不高、思想觀念保守等一系列存在的問題，思想建設(shè)是反“四風(fēng)”建設(shè)的重要保證。
    二是針對在工作作風(fēng)方面存在的問題進行整改，著力解決“對工作缺乏激情、上級精神落實不力、調(diào)查研究深度不夠”的問題。加強支隊作風(fēng)建設(shè)，在進一步解放思想中統(tǒng)一認識、提高認識，克服思想上的畏難情緒，樹立“能干、肯干、實干”意識。通過制度建設(shè)，進一步明確崗位職責，努力形成以完善的制度約束人、衡量人、促工作的良好局面。改革和完善了考評體系，形成了自覺遵守各項工作制度、嚴格按程序辦事的嚴謹?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)和良好的工作氛圍。
    我們將認真總結(jié)本單位的做法，并學(xué)習(xí)借鑒其他單位的好經(jīng)驗、好做法，通過強化制度建設(shè)，把思想建設(shè)、組織建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)有機結(jié)合起來，實現(xiàn)黨員干部隊伍建設(shè)的制度化、規(guī)范化、科學(xué)化，促進支隊各項事業(yè)快速發(fā)展。
    查糾四風(fēng)問題工作落實情況的報告篇六
    根據(jù)中央紀委關(guān)于開展“四風(fēng)”問題整治情況“回頭看”工作的要求，__集團公司黨組迅速行動，對中央紀委專題會議精神進行了集中學(xué)習(xí)，對集團公司落實中央八項規(guī)定精神、開展“四風(fēng)”整治工作情況進行了認真分析。
    “回頭看”工作是貫徹中央八項規(guī)定精神和中央紀委六次全會精神的重要舉措，時間緊、任務(wù)重，要精心制定方案，認真組織落實;各部門、各單位黨委要切實履行主體責任，領(lǐng)導(dǎo)班子成員要強化責任意識，嚴格落實“一崗雙責”，扎實做好“回頭看”各項工作，持之以恒反對“四風(fēng)”、改進作風(fēng)，把深入貫徹中央八項規(guī)定精神、反對“四風(fēng)”的各項要求和任務(wù)落到實處。
    三是明確了“回頭看”工作的具體措施和時間安排。主要包括工作部署、自查、現(xiàn)場檢查、綜合評價等四個階段。要求各部門、各單位要結(jié)合實際制定方案，認真開展自查，于3月15日前提交自查報告和改進措施，并填報《“四風(fēng)”問題整治情況“回頭看”工作自查表》。x月16日至4月5日，集團公司將根據(jù)自查情況，派出檢查組到現(xiàn)場進行檢查或抽查，并將各單位開展“回頭看”工作的情況納入巡視工作重要內(nèi)容，加強監(jiān)督檢查。4月15日前，集團公司將形成“回頭看”工作專題報告上報中央紀委。同時，要求各部門、各單位以本次“回頭看”工作為契機，持之以恒抓好“四風(fēng)”整治工作，堅決杜絕搞形式、走過場、“一陣風(fēng)”現(xiàn)象。要緊盯年節(jié)假期，一個節(jié)點一個節(jié)點地堅守，有力推動“四風(fēng)”整治工作向基層延伸;要緊緊看住領(lǐng)導(dǎo)班子成員這個“關(guān)鍵少數(shù)”，充分發(fā)揮其示范帶動作用;要從嚴查處不收手不收斂、隱形變異的“四風(fēng)”問題;要強化通報曝光，對于違反中央八項規(guī)定精神受到黨紀政紀處分的，都要通報曝光，切實發(fā)揮警示教育作用。
    查糾四風(fēng)問題工作落實情況的報告篇七
    四風(fēng)問題整治情況回頭看工作整改報告四風(fēng)問題整治情況回頭看工作整改報告?四風(fēng)問題整治情況回頭看工作整改報告??為切實把“四風(fēng)”回頭看整改工作鞏固到位，**公司精心組織，召開專題會議，以“三嚴三實”為標尺，根據(jù)前期四風(fēng)整治情況工作報告和四風(fēng)回頭看整改方案，對**公司四風(fēng)方面問題進行了一一整改，現(xiàn)將整改報告匯報如下。
    一、整改思路一是強化學(xué)習(xí)，鞏固教育實踐活動成果。公司全體員工均嚴格按照學(xué)習(xí)計劃，對習(xí)近平總書記系列講話、習(xí)近平在教育實踐活動。
    總結(jié)。
    大會上的重要講話、省市區(qū)委有關(guān)會議文件內(nèi)容進行了集中學(xué)習(xí)和個人自學(xué)。通過不斷學(xué)習(xí)，黨員思想政治素質(zhì)、工作能力和服務(wù)意識進一步提高，工作作風(fēng)進一步轉(zhuǎn)變。
    二是認真自查，回顧盤點整改落實情況。按照“回頭看”重點內(nèi)容，逐項梳理整改落實情況。圍繞建立責任落實機制、健全工作機制、強化督促檢查機制、完善追究問責機制等建章立制要求，對現(xiàn)行的規(guī)章制度進行全面系統(tǒng)的梳理，做好了制度建設(shè)廢、立、改工作，其中，健全完善制度14項，新建制度8項。
    三是領(lǐng)導(dǎo)負責，確保整改落實取得實效。主要領(lǐng)導(dǎo)擔負起第一責任，親自抓整改落實和專項整治工作，不定期對理論學(xué)習(xí)、整改落實、制度執(zhí)行情況進行督促檢查。班子成員按照各自任務(wù)分工落實整改責任，及時研究盤點整改工作落實情況，切實保障群眾路線教育實踐活動整改落實工作落到實處。
    二、整改措施（一）形式主義方面改進了文風(fēng)會風(fēng)、力戒空話套話。在會議方面，除緊急和特殊情況外，黨支部會議每月召開1次，黨支部中心組學(xué)習(xí)會議每月召開1次，黨課每季度1次，在深入調(diào)研、充分論證、嚴格報批等基礎(chǔ)上，擇時召開；要求少發(fā)文、發(fā)短文、發(fā)管用的文，少開會、開短會、開管用的會，少講話、講短話、講管用的話。
    （二）官僚主義方面1.通過黨支部中心組學(xué)習(xí)會、支部組織生活會、黨課等形式，加強了對全體黨員干部的黨性教育，使全體黨員干部進一步增強黨性意識、明確黨員義務(wù)、提高黨性修養(yǎng)，在事關(guān)全局的大是大非面前，始終保持旗幟鮮明、立場堅定、不偏不移，在思想和行動上，始終和以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致。
    2.加強制度建設(shè)、維護制度權(quán)威。加強集體領(lǐng)導(dǎo)和個人分工負責相結(jié)合的制度，完善黨支部會議、總經(jīng)理辦公會議制度，凡屬重大事項都要按照集體領(lǐng)導(dǎo)、民主集中、個別醞釀、會議決定的原則，由會黨組集體討論，作出決定。分公司修改完善了《辦公用房管理制度》、《薪酬福利和履職待遇等方面的`管理制度》、《采購制度、辦法》、《庫存管理制度、辦法》、《員工借款管理制度、辦法》等制度18個；擬重新制定《財務(wù)核算管理制度、辦法》、《工程質(zhì)量管理制度、辦法》等制度5個，強化黨員干部的紀律意識、規(guī)矩意識和制度意識，一切按照規(guī)矩制度辦事，“把權(quán)力關(guān)進制度的籠子”，防止政策在執(zhí)行過程中走樣變形。
    （三）享樂主義方面通過領(lǐng)導(dǎo)指點、榜樣示范、同事幫助等途徑和形式，進一步增強了員工的事業(yè)心和責任感，克服思想困惑、精神不振等現(xiàn)象和問題；分公司組織了學(xué)勞模的專項行動，弘揚了艱苦奮斗精神，使員工克服了畏難情緒，開拓奮進，讓廣大員工既清醒客觀地認識工作中存在的人少事多等具體困難，有培養(yǎng)了敢于面對困難，勇于克服困難，努力開創(chuàng)工作的精神。
    （四）奢靡之風(fēng)方面。
    分公司嚴格執(zhí)行財務(wù)預(yù)決算制度、一卡通使用制度、公務(wù)車輛管理制度、采購制度、報銷制度等相關(guān)制度，努力在會議支出、公務(wù)接待、公車運行等方面下功夫，嚴控“三公”經(jīng)費支出，確保能源資源消耗穩(wěn)中有降。
    同時，在實際工作中，進行奢靡之風(fēng)危害性的宣傳教育，使廣大干部員工真正懂得“奢靡之始危亡之漸”的道理，在思想上真正繃緊反對奢靡之風(fēng)這根弦，不斷消除面對奢靡之風(fēng)錯誤認識，不斷提高對反對奢靡之風(fēng)緊迫性和必要性的思想認識。
    查糾四風(fēng)問題工作落實情況的報告篇八
    黨的群眾路線教育實踐活動開展以來，我校領(lǐng)導(dǎo)干部、所有黨員、全體教師在反對四風(fēng)、改進作風(fēng)、服務(wù)師生、教書育人等方方面面發(fā)生了明顯的變化，取得了顯著的成績，受到上級領(lǐng)導(dǎo)、師生和家長的點贊。在全縣深入開展學(xué)習(xí)貫徹系列重要講話精神，凈化政治生態(tài)，實現(xiàn)弊革風(fēng)清，重塑山西形象，促進富民強省為主題的集中學(xué)習(xí)討論落實活動之時，按照中共代縣縣委辦公室《關(guān)于做好反四風(fēng)整改落實情況回頭看工作通知》精神和要求，現(xiàn)將我?；仡^看工作總結(jié)并報告如下：
    接到《通知》后，我校通過學(xué)習(xí)，領(lǐng)會精神，明確主旨，按照要求從嚴查整改落實實不實，看是否動真碰硬、兌現(xiàn)承諾;嚴查專項整治嚴不嚴，看是否重拳出擊、威懾有力;嚴查制度建設(shè)細不細，看是否解決問題、改進作風(fēng)三大工作任務(wù)，進行回頭看。
    我校把教育實踐活動與解決領(lǐng)導(dǎo)班子和隊伍作風(fēng)方面的突出問題緊密結(jié)合。抓“四風(fēng)”問題整改落實，做到“準、狠、韌”?！皽省?，就是對準“四風(fēng)”頑疾進行整治，不走神、不散光;“狠”，就是重拳出擊，有決心、有力度;“韌”，就是在“?！?、“長”二字上下功夫，鍥而不舍、馳而不息，積小勝為大勝，以優(yōu)良的黨風(fēng)政風(fēng)帶動社風(fēng)民風(fēng)。做到“真改”，出實招、見真章，言必信、行必果。不能停留在作表態(tài)、列計劃、定制度、寫總結(jié)上，否則就會改來改去、積弊依舊。要及時開展“回頭看”，按照具體化、可操作的要求，完善整改方案、細化整改要求，落實整改責任;整改措施要向群眾公布，整改過程要請群眾參與，整改效果要讓群眾評判、真正讓群眾滿意。要“快改”，對群眾反映強烈的突出問題要立說立改、立竿見影，讓群眾在短時間內(nèi)見到新氣象新變化。要“突出重點抓整改”，抓好“六項專項治理”，改進文風(fēng)會風(fēng)，整治文山會海、檢查評比泛濫問題;控制“三公”經(jīng)費支出，整治送禮吃喝、奢侈浪費問題;解決吃拿卡要，整治“門難進、臉難看、事難辦”和侵害群眾利益行為;整治接受會員卡、商業(yè)預(yù)付卡問題;制止多占辦公用房問題;整治選人用人不正之風(fēng)。治理工作要強調(diào)見實效，防止走過場，避免形式主義。堅持高標準、嚴要求，做到思想上不放松、標準上不降低、力度上不減弱。校領(lǐng)導(dǎo)要率先垂范，身體力行作表率，沉下身子抓整改，見到了成效。
    一是黨委(黨組織)主題責任落實是否到位，黨委(黨組織)書記第一責任人履職落實情況：黨組織主題責任落實到位，第一責任人能履行職責，并圓滿完成了年度工作責任目標。
    二是本單位領(lǐng)導(dǎo)班子整改方案，整改落實計劃的推進落實進度和具體完成情況：活動中制定的領(lǐng)導(dǎo)班子整改方案及計劃推進落實情況，按進度、分時段、循序進行，并已按時完成。
    三是圍繞中央確定的21項專項整治工作以及我縣確定的28項專項整治任務(wù)，對各項任務(wù)的責任是否明確到位，措施是否落實到位，問題是否解決到位：對中央確立的21項專項整治工作及縣上確定的28項整治任務(wù)，對各項任務(wù)、責任、措施、解決辦法，能到位，徇我校實際，進行了落實，對明顯的問題進行了解決。
    四是縣委確定的涉及本單位的有關(guān)專項整治工作是否制定了具體方案，整改落實進展情況如何：關(guān)于縣委確定的專項整改、整治工作，沒有涉及我校。
    五是領(lǐng)導(dǎo)干部個人整改清單所列舉事項的整改完成情況：我校四名黨員干部在反四風(fēng)中的個人整改清單所列舉專項整改已全部完成，效果明顯。尤其是注重了學(xué)習(xí)，改進了作風(fēng)，能聯(lián)系群眾、服務(wù)師生，沒有奢靡與浪費現(xiàn)象。
    六是對解決本單位“四風(fēng)”突出問題、群眾反映強烈的突出問題和聯(lián)系群眾“最后一公里”的問題有無死角和漏洞，突出問題的整改落實情況：這方面，校領(lǐng)導(dǎo)一班人就本單位突出問題及群眾反映的突出問題和聯(lián)系群眾等問題，沒有死角與漏洞，突出問題按照整改計劃進行了落實，全部進行了改進和改正。
    七是圍繞領(lǐng)導(dǎo)班子“制度建設(shè)計劃”，反對“四風(fēng)”、維護群眾切身利益、黨員干部聯(lián)系服務(wù)群眾制度的梳理和“廢改立”等方面情況，以及嚴格落實制度，強化制度執(zhí)行力，維護制度的嚴肅性和權(quán)威性，推動改進工作作風(fēng)、密切聯(lián)系群眾常態(tài)化、長效化建設(shè)方面的情況：整改中針對不合理、有問題的制度進行了修訂和修正、修改主，不斷充實完善了有關(guān)規(guī)章制度，強化了制度的執(zhí)行力，使制度常態(tài)化、長效化。
    八是對中央、省委、市委和縣委已有明確規(guī)定的，在搞好配套銜接，形成務(wù)實管用、科學(xué)有效的制度體系方面的基本情況：在這方面我校按要求進行配套銜接，形成了務(wù)實管用、科學(xué)有效的制度體系，使全體黨員教師有章可循、有規(guī)可束。
    九是對本單位領(lǐng)導(dǎo)班子整改方案、整改落實計劃、專項整治行動、領(lǐng)導(dǎo)干部整改清單分類建立健全整改落實臺帳進展情況：對領(lǐng)導(dǎo)子整改方案、落實計劃專項整治行動、領(lǐng)導(dǎo)干部個人整改清單，分類建立健全整改落實臺帳。
    十是領(lǐng)導(dǎo)班子和班子成員個人整改進度公示情況：我校校領(lǐng)導(dǎo)班子對四名黨員干部個人整改進行了公示，群眾無異議。
    存在的問題及工作打算：
    整改落實、反對四風(fēng)，回頭觀看，本單位亦存在不足和問題：
    一、學(xué)校中層一些領(lǐng)導(dǎo)干部有好人主義思想，不愿管理，愛留情面，得過且過;有的領(lǐng)導(dǎo)工作作風(fēng)時有松懈現(xiàn)象，深入師生不能堅持經(jīng)?；?。
    二、個別領(lǐng)導(dǎo)安于現(xiàn)狀，不思進取，工作不主動，缺乏創(chuàng)新意識，習(xí)慣于陳舊的傳統(tǒng)的管理模式。
    三、有些領(lǐng)導(dǎo)由于忙于學(xué)校教學(xué)的管理，不能夠堅持經(jīng)常學(xué)習(xí)理論。對所分管的工作缺乏過程管理，制度的執(zhí)行得不到保證。
    工作打算：
    一、加強干部作風(fēng)建設(shè)，反對坐在處室發(fā)號施令，校領(lǐng)導(dǎo)做到一走出五走進，即：走出領(lǐng)導(dǎo)門，走進教研組，走進教室，走進宿舍，走進餐廳，走進各自分管的工作崗位。多關(guān)心師生思想、生活、工作和學(xué)習(xí)，及時為師生排憂解難，及時發(fā)現(xiàn)和解決問題。
    二、全心全意服務(wù)師生，切實解決服務(wù)誰，如何服務(wù)的問題。我們要堅持做到：后勤服務(wù)前勤，處室服務(wù)年級，干部服務(wù)群眾，教師服務(wù)學(xué)生，全校服務(wù)畢業(yè)班，做到樂于服務(wù)，主動服務(wù)，全面服務(wù)。
    查糾四風(fēng)問題工作落實情況的報告篇九
    黨的群眾路線教育實踐活動開展以來，市財政局黨組通過多種方式廣泛征求干部群眾的意見和建議，班子成員也結(jié)合自身情況對班子問題認真分析查擺。近期，局黨組還對我局開展教育實踐活動進行“回頭看”，在前期已查擺“四風(fēng)”15個問題及征求到的126條意見建議基礎(chǔ)上，進一步查問題，找差距。針對“四風(fēng)”方面存在的問題和根源，局領(lǐng)導(dǎo)班子認真制定完善整改措施，將從六方面著力改進。
    一、狠抓班子學(xué)習(xí)，提高政治素質(zhì)。堅持把理論學(xué)習(xí)擺在首位，領(lǐng)導(dǎo)班子成員率先垂范，增強學(xué)習(xí)的系統(tǒng)性和全面性，把學(xué)習(xí)與工作研究結(jié)合起來，不斷提高指導(dǎo)實踐和解決實際問題的.能力。
    二、加強集體領(lǐng)導(dǎo)，健全黨內(nèi)生活。堅持民主集中制，健全黨組議事規(guī)則，重大問題充分調(diào)查論證、集體討論決定。恢復(fù)和發(fā)揚批評與自我批評的優(yōu)良傳統(tǒng)，自覺接受組織和群眾監(jiān)督，及時解決班子自身的問題。進一步加強班子團結(jié)，以“合心”促“合力”，不斷增強班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力。
    三、強化宗旨意識，踐行群眾路線。堅持為民理財、為民服務(wù)理念，不斷提高服務(wù)群眾的質(zhì)量和水平。從群眾期盼解決的現(xiàn)實問題和燃眉之急抓起，積極推動各項惠民惠企政策落到實處。進一步落實中央八項規(guī)定要求，精打細算，確保財政資金更多地用于社會領(lǐng)域和民生領(lǐng)域。杜絕推諉扯皮、辦事拖拉、庸懶散奢等不良作風(fēng)，進一步簡化和規(guī)范審批流程，提高財政服務(wù)效能。
    四、堅持務(wù)實創(chuàng)新，推進財政改革。班子帶頭解放思想，更新觀念，進行重點課題攻關(guān)，力爭在理財理念和管理方式上實現(xiàn)新突破。進一步加強財政干部職工創(chuàng)新能力培養(yǎng)，激勵和獎勵創(chuàng)新，推廣創(chuàng)新成果。圍繞市委市政府中心工作和財政事業(yè)長遠發(fā)展，繼續(xù)推進部門預(yù)算、預(yù)算績效管理、項目庫滾動管理、政府債務(wù)管理及風(fēng)險控制等各項財政改革，努力開創(chuàng)財政工作新局面。
    五、狠抓工作落實，提高服務(wù)效能。狠抓各項財政政策、財政法規(guī)、財政制度的貫徹實施，狠抓財政工作部署在末端的落實，建立局主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓，分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓，局辦公室具體落實的督查工作制度，嚴格落實“馬上就辦”工作制度，對實施效果不好或不完善的事項及時改進。進一步加強財政專項資金管理，積極落實和完善監(jiān)督檢查的各項措施。研究并采取有效措施進一步放開政府采購代理市場，壓縮特殊采購方式審批自由裁量的空間。
    查糾四風(fēng)問題工作落實情況的報告篇十
    四風(fēng)問題是指形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風(fēng)四個問題。本文是本站小編為大家整理的四風(fēng)問題整治情況回頭看。
    工作報告。
    僅供參考。
    為貫徹落實xx屆中央紀委六次全會、中央企業(yè)黨風(fēng)建設(shè)和反腐敗工作會議精神，以及集團公司、河北公司、高新熱電20xx年工作會議、黨風(fēng)建設(shè)和反腐敗工作會議精神，根據(jù)中央紀委關(guān)于在中央企業(yè)開展“四風(fēng)”問題整治情況“回頭看”的工作要求，發(fā)電運行分場黨支部按照公司的統(tǒng)一部署，通過自己查、領(lǐng)導(dǎo)點、集體幫等途徑，我支部認真開展了批評和自我批評，對照。
    規(guī)章制度。
    認真查擺“看認識是否到位;看是否勇于擔當;看是否從嚴從實;看是否促進當前工作;看職工群眾是否滿意”等方面存在的問題比較扎實有效的開展了自查剖析活動現(xiàn)將所查問題剖析如下：
    一、存在的問題和不足。
    1、對于新形勢、新發(fā)展宣傳教育不全面。
    當今世界正處在大發(fā)展、大變革、大調(diào)整時期，在當前復(fù)雜形勢和市場經(jīng)濟與信息化條件下，社會上各種思想、文化、價值觀念對隊伍的影響不斷增加，黨員思想活動的獨立性、選擇性、多變性、差異性也明顯增加，支部對此宣傳教育存在不足。
    2、工作布置多檢查少。
    支部往往把工作布置下去之后，只問結(jié)果，很少督促檢查完成過程和質(zhì)量。只懂分管業(yè)務(wù)，對分管以外的業(yè)務(wù)參與少。工作不深入，工作統(tǒng)籌性不夠高。在工作安排上因為人員少，頭緒多，有顧此失彼的現(xiàn)象。
    3、深入基層走訪不夠。
    因為主抓生產(chǎn)和安全工作，瑣事比較多，人員比較少，大多數(shù)時間抓生產(chǎn)工作，對生產(chǎn)一線走訪不夠，沒有拿出一定的時間進行全面廣泛的走訪和聽取意見，使自己對職工思想動態(tài)的把握上不夠全面。
    二、存在問題的原因。
    分析存在的以上幾個問題，既有主觀原因，也有客觀原因。但主要是主觀原因。對新形勢教育學(xué)習(xí)的重要性認識不足，對理論學(xué)習(xí)重視程度不夠，政績觀出現(xiàn)偏差、群眾觀念有所淡化，對相關(guān)業(yè)務(wù)工作及工作標準要求不高，工作中安排多，抓落實少，標準要求不夠嚴格。
    三、今后整改措施。
    1、通過“三講一課”的開展，進一步端正學(xué)習(xí)態(tài)度，牢固確立終身學(xué)習(xí)的理念，加強政治理論學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，努力提高綜合素質(zhì)和工作水平，在學(xué)習(xí)中充實自我，增長才干，提高本領(lǐng)。建立健全各項學(xué)習(xí)制度，在時間、內(nèi)容和效果上狠抓落實。
    2、按照“三嚴三實”要求，在更深層次、更好的解放思想。堅持與時俱進，及時調(diào)整思想、工作上的不適應(yīng)，積極破解工作中的難題和薄弱環(huán)節(jié)。堅決破除小進則滿、小富即安的陳舊觀念，破除因循守舊、按部就班的保守心態(tài)，破除自我封閉、不求進取的狹隘思想，樹立強烈的發(fā)展意識、創(chuàng)新意識和改革意識，提高工作質(zhì)量。
    3、持續(xù)開展黨的群眾路線教育實踐活動，提高黨的執(zhí)政能力建設(shè)和先進性建設(shè)這一主線，加強思想建設(shè)、組織建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)、制度建設(shè)和反腐倡廉建設(shè)。
    4、盡可能多的下一線與職工談心，處理群眾反映的熱點問題，積累經(jīng)驗教訓(xùn)，多做事情，增長見識、總結(jié)教訓(xùn)、積累經(jīng)驗，多實踐具體工作，要做到膽大心細、做事不慌張，把思想和行動統(tǒng)一起來。
    按照縣委黨的群眾路線教育實踐活動領(lǐng)導(dǎo)小組的有關(guān)工作要求，我局認真組織開展整改落實“回頭看”工作，現(xiàn)將有關(guān)情況報告如下：
    一、活動開展情況。
    (一)領(lǐng)導(dǎo)重視，組織得力。
    為了把教育實踐活動整改落實各項工作任務(wù)落到實處，我局組織召開領(lǐng)導(dǎo)班子專題會議，認真學(xué)習(xí)于群組發(fā)【】1號文件精神，研究部署整改落實主要工作，并對工作的落實進行了分工。要求黨員干部要結(jié)合工作實際以高度的責任感和使命感，扎扎實實地抓好各項工作。
    (二)開展“回頭看”，打牢基礎(chǔ)。
    在整改落實開始前，對照中央、省、市、縣委前兩個環(huán)節(jié)部署要求，對前兩個環(huán)節(jié)工作逐項進行“回頭看”，重點看了聚焦“四風(fēng)”、查擺剖析是否深刻，看即知即改、立改立行是否見效，看專項整治、解決問題是否到位，看責任主體、推進措施是否明確。通過“回頭看”找到了差距，并對存在問題和不足的及時進行了“補課”，為做好整改落實、建章立制工作打下了堅實基礎(chǔ)。
    (三)目標明確，措施得當。
    按照中央明確的工作任務(wù)和省、市、縣委確定的專項整治內(nèi)容逐項逐條抓落實，緊盯“四風(fēng)”問題，特別是群眾反映強烈的“門難進、臉難看、事難辦”問題，制定整改具體措施?；顒又袌猿职嘧映蓡T帶頭，即知即改，立改立行，以嚴格的標準、嚴厲的措施、嚴肅的紀律，落實好整改落實、建章立制的各項工作。通過整改，切實解決好領(lǐng)導(dǎo)干部世界觀、人生觀、價值觀這個“總開關(guān)”問題，徹底解決工作不作為、群眾觀念差，公仆意識淡薄問題，使領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部的政治定力更加增強，科學(xué)發(fā)展觀更加自覺，剎住“四風(fēng)”更加有效，聯(lián)系群眾更加緊密，黨內(nèi)生活更加嚴格。通過開展專項整治，切實解決達到正風(fēng)肅紀的效果。通過加強制度建設(shè)，實現(xiàn)用制度管人管權(quán)管事，發(fā)揮制度管根本、管長遠作用，切實使好的作風(fēng)得以弘揚，不良作風(fēng)受到遏制，教育實踐活動成果得到有效鞏固，讓干部職工切實感受到教育實踐活動所取得的成果。
    二、整改落實情況。
    我局緊密結(jié)合實際，抓住“四風(fēng)”方面存在的突出問題，對準焦距、找準穴位，責任到人，下大力氣抓整改。
    (一)制定整改方案。
    針對查找的突出問題，制定了《黨的群眾路線教育實踐活動整改方案》、《黨的群眾路線教育實踐活動專項整治。
    工作方案。
    》和《教育實踐活動制度建設(shè)計劃》，研究制定了《領(lǐng)導(dǎo)班子整改清單》和《班子成員個人整改清單》，對馬上能解決的問題，集中精力立即予以解決，對需要一段時間努力能解決的問題，跟蹤問效，確保需要解決的問題有人來抓，逐步予以落實，對于受客觀條件限制，一時不能解決的問題，制定切實可行的實施措施，積極解決?！饵h的群眾路線教育實踐活動整改方案》經(jīng)過我局班子成員集體研究討論通過后，形成初稿，征求了縣委第二十六督導(dǎo)組的意見，反復(fù)修改完善，切實提高整改方案的針對性、操作性和規(guī)范性。在此基礎(chǔ)上，組織黨員干部對整改方案進行了討論，根據(jù)討論情況，又對整改方案進行了修改，送縣委活動辦及第二十六督導(dǎo)組審核把關(guān)。并按照文件要求，《黨的群眾路線教育實踐活動整改方案》、領(lǐng)導(dǎo)干部個人整改清單在全體干部職工例行學(xué)習(xí)會上進行了通報，并在公示欄進行了公示，得到了干部職工的認可。切實讓干部職工明白改什么、怎么改、改得怎么樣，使整個活動始終處于群眾的有效監(jiān)督之下。
    (二)落實整改方案，確保實效性。
    為確保整改工作按計劃、按要求在規(guī)定的時間內(nèi)高效完成，一是認真組織黨員干部深入開展“回頭看”，深入做好查缺補漏，進一步完善和落實整改措施，促進整改措施的全面落實。二是落實整改過程中，堅持上下結(jié)合原則，各部室和個人能解決的問題，交由各部室和個人進行解決;對各部室和個人不能解決的，由我局領(lǐng)導(dǎo)班子研究解決，確保了活動取得實效。如針對群眾反映的“加強柑橘黃龍病防控工作，確保產(chǎn)業(yè)安全”的意見，我局開展了一系列積極措施：1、統(tǒng)一規(guī)范了柑橘黃龍病防控技術(shù)。主要是砍病樹、防木虱、種無病毒苗，統(tǒng)一柑橘黃龍病防控工作宣傳口徑。2、加強了技術(shù)調(diào)查、監(jiān)測工作力度。全縣共建立了3個縣級監(jiān)測點，23個鄉(xiāng)鎮(zhèn)監(jiān)測點，全面掌握全縣柑橘木虱發(fā)生動態(tài)，指導(dǎo)果農(nóng)防除柑橘木虱。3、加大技術(shù)培訓(xùn)力度，采取集中培訓(xùn)和果園實地培訓(xùn)等多種形式做好鄉(xiāng)鎮(zhèn)果技員、果農(nóng)的技術(shù)培訓(xùn)。提高縣、鄉(xiāng)、村技術(shù)人員診斷柑橘黃龍病的能力，指導(dǎo)全縣果農(nóng)柑橘黃龍病的田間識別、病樹普查與清除。目前全縣已開展了4期縣級培訓(xùn)，培訓(xùn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)果技員、果農(nóng)870人次;基層培訓(xùn)18期，累計培訓(xùn)果農(nóng)1700余人次。針對“領(lǐng)導(dǎo)班子成員與一般干部溝通較少”的意見，我局開展了積極的整改措施：9月8日召開局班子會議，會上強調(diào)要及時掌握干部思想動態(tài)，解決干部思想上的困惑，加強隊伍管理和正規(guī)化建設(shè)，開展談心談話活動，有利促進隊伍和諧與穩(wěn)定。局班子成員通過不定期、不定形式開展的談心活動，進一步凝聚人心、增進感情、促進和諧。按照分工負責、分片進行要求，通過談心進一步了解了大家對工作、對單位的意見和建議，并按照干部反饋的信息，針對性的做好思想引導(dǎo)、心理疏導(dǎo)和感情傳導(dǎo)工作。在談心談話中，了解了干部的思想、工作和生活情況，幫助解決干部思想認識、情感意志方面的困惑，積極協(xié)調(diào)解決干部工作、生活等方面的實際困難，促進理解信任，增進團結(jié)友誼。目前已開展談心談話活動5次，排查發(fā)現(xiàn)隊伍中存在的矛盾糾紛并解決1起，幫助解決干部思想認識、情感意志方面的困惑1起。目前，領(lǐng)導(dǎo)班子“四風(fēng)”方面存在的14個突出問題，通過調(diào)查研究，已經(jīng)制訂了整改措施，并已整改完成。
    (三)針對“四風(fēng)”問題，突出專項整治。
    根據(jù)中央和省、市、縣委關(guān)于“四風(fēng)”問題專項整治的工作部署，結(jié)合貫徹執(zhí)行《黨政機關(guān)厲行節(jié)約反對浪費條例》，組織制定了專項整治工作方案，嚴格控制“三公”經(jīng)費，嚴禁在公務(wù)活動中贈送或接受禮品、嚴禁在私人會所等場所公款吃喝行為，嚴禁違規(guī)用車等方面的專項整治。我局班子成員按照職責分工，牽頭開展好分管領(lǐng)域內(nèi)的專項整治工作，做好有關(guān)工作的措施細化和組織實施，落實具體責任人和實施步驟，一項一項整治、一個一個攻堅，以重點突破推動作風(fēng)整體好轉(zhuǎn)。如在開展吃“空餉”專項整治活動中，我局自查“吃空餉”情況，對照編制實名制手冊、工資表、考勤記錄等資料進行自查，沒有發(fā)現(xiàn)“吃空餉”情況，并及時將結(jié)果張貼公示;在開展果業(yè)油茶過度開發(fā)問題專項治理工作中，已對全縣23個鄉(xiāng)鎮(zhèn)的果園生產(chǎn)基地進行摸底普查，建立了臺賬。在全面摸清情況的基礎(chǔ)上，結(jié)合柑橘黃龍病病樹的清理，針對全縣普查出的不同程度過度開發(fā)果園面積合計約240畝林果業(yè)開發(fā)的果園下達整改通知，督促業(yè)主進行整改，完善水土保持工程措施和生物措施。例如小溪鄉(xiāng)小溪村邱炳華123畝果園去年因黃龍病樹達到30%以上進行了全園清除，退果還林，重新種植了松樹保持水土。
    三、建章立制情況。
    在深入分析產(chǎn)生“四風(fēng)”問題的深層次原因的基礎(chǔ)上，建立健全反對“四風(fēng)”、改進作風(fēng)的各項規(guī)章制度。
    (一)制定制度建設(shè)計劃。
    我局圍繞解決“四風(fēng)”方面的突出問題，把握貫徹黨的群眾路線制度建設(shè)工作重點，制定切實可行的制度建設(shè)計劃。局群眾路線教育實踐領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室根據(jù)前一環(huán)節(jié)作風(fēng)制度建設(shè)進展情況，著力推動制度的“廢、改、立”工作。
    (二)完善作風(fēng)制度體系。
    按照制度建設(shè)計劃所列出的責任分工和完成時間，進一步細化落實推進措施，圍繞建立責任落實機制、健全工作機制、強化督促檢查機制、完善追究問責機制等建章立制要求。一是對于以前行之有效的制度而沒有得到認真執(zhí)行的，在整改時認真進行總結(jié)，制定好落實的保證措施;二是對制度本身不夠完善的，認真總結(jié)經(jīng)驗，進行完善;三是對缺乏制度保證的，認真研究建立起相關(guān)制度。目前，我局已建立和完善四項制度。
    四、存在不足和下一步整改思路。
    在縣委教育實踐活動領(lǐng)導(dǎo)小組的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我局教育實踐活動整改落實、建章立制工作按照既定目標有效推進，取得了一定成效。但也存在一些不足，一是對群眾路線的認識還需進一步深化;二是貫徹落實黨的群眾路線還需進一步拓展;三是對整改措施的落實還需進一步加強。這都需要在今后工作中高度重視、切實解決。
    一是強化整改落實。全面落實《領(lǐng)導(dǎo)班子黨的群眾路線教育實踐活動整改方案》，繼續(xù)聚焦“四風(fēng)”堅持領(lǐng)導(dǎo)帶頭，以身作則，發(fā)揮表率作用，通過主要領(lǐng)導(dǎo)帶班子成員，一級抓一級，層層抓落實;堅持求真務(wù)實，立說立改，既著眼長遠立規(guī)矩、定制度，又立足當前抓整改、促落實，用整改成效取信于職工群眾。
    二是完善長效機制。全面落實《黨的群眾路線教育實踐活動制度建設(shè)。
    工作計劃。
    》，結(jié)合工作實際，圍繞解決“四風(fēng)”方面的突出問題，按照“廢、改、立”的要求，進一步加強制度建設(shè)，將新建、修訂完善的各項規(guī)章制度落到實處，逐步健全完善促進黨員干部自覺貫徹為民務(wù)實清廉要求的長效機制，努力鞏固教育實踐活動的實踐和制度成果。
    三是狠抓正風(fēng)肅紀。繼續(xù)落實《“四風(fēng)”突出問題專項整治工作方案》，使干部職工對“四風(fēng)”危害的認識進一步提高;落實為民務(wù)實清廉的要求更加到位;遵守中央八項規(guī)定和省、市、縣委工作要求;接受群眾監(jiān)督、嚴格自律更加自覺主動;繼續(xù)深入接受群眾的意見建議、監(jiān)督和評判，把服務(wù)職工工作做細做實，打通聯(lián)系服務(wù)群眾的“最后一公里”。
    今后，我們將繼續(xù)以解決領(lǐng)導(dǎo)班子“四風(fēng)”方面存在的突出問題為重點，以全面提高班子的工作水平為著力點，堅持立改立行和長效機制建設(shè)相結(jié)合，堅持糾正問題與建章立制相結(jié)合，切實加強服務(wù)型領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，確保群眾路線教育實踐活動各項工作任務(wù)取得實效。
    按照中央、省、市及區(qū)關(guān)于深化“四風(fēng)”整治、鞏固和拓展黨的群眾路線教育實踐活動成果的工作部署，xx社區(qū)黨委對整改落實情況進行了“回頭看”，現(xiàn)將教育實踐活動整改落實情況“回頭看”
    自查報告。
    如下：
    一、“回頭看”主要內(nèi)容。
    以“三嚴三實”為標尺，以“三實三同”和“轉(zhuǎn)作風(fēng)、抓反腐、辦實事、樹形象”為目標，認真對照中央、省委、市委和區(qū)委關(guān)于認真落實整改任務(wù)的要求，xx社區(qū)黨委班子對照教育實踐活動中查擺出的問題特別是群眾反映強烈的突出問題，對照“兩方案一計劃一清單”，對整改落實的進展、效果和存在問題進行一次全面、深入的“回頭看”。
    (一)專題學(xué)習(xí)情況。
    社區(qū)黨委領(lǐng)導(dǎo)班子堅持以“四為鏡”抓實學(xué)習(xí)(以《黨章》和中央、省、市領(lǐng)導(dǎo)的要求為鏡，在學(xué)習(xí)中找問題，查“四風(fēng)”;以焦裕祿精神為鏡，在學(xué)習(xí)中找問題，查“四風(fēng)”;以先進的基層工作經(jīng)驗為鏡，在學(xué)習(xí)中找差距，查“四風(fēng)”;以損害群眾利益的反面典型案例為鏡，在剖析中認清“四風(fēng)”之害)。重點學(xué)習(xí)系列重要講話特別是在教育實踐活動總結(jié)大會上的重要講話精神，省委、市委和區(qū)委教育實踐活動總結(jié)大會精神。通過組織開展領(lǐng)導(dǎo)班子集中學(xué)習(xí)和結(jié)合社區(qū)工作實際的黨員干部專題學(xué)習(xí)，進一步強化了黨員干部的宗旨意識。教育實踐活動開展以來，除個人自學(xué)時間外，社區(qū)領(lǐng)導(dǎo)班子集中學(xué)習(xí)16次，一般黨員干部集中學(xué)習(xí)12次;“一把手”上黨課4次;班子成員上黨課各1次;觀看了5場專題教育片和2場廉政警示教育片;參觀學(xué)習(xí)3次;開展輔導(dǎo)培訓(xùn)會3次。
    (二)遵守黨的政治紀律、組織紀律和廉政紀律的情況社區(qū)黨委班子認真貫徹落實民主集中制，嚴格遵守和執(zhí)行《黨員干部政治紀律“十嚴禁”》和《黨員干部作風(fēng)“十不準”》，嚴格遵守市委“二十九條實施細則”、“五大禁令”及區(qū)委相關(guān)規(guī)定。
    (三)“兩方案一計劃”落實情況。
    社區(qū)黨委班子認真制定“兩方案一計劃一清單”，提出了23項整改落實、14項專項整治和12項制度建設(shè)任務(wù)，分解到黨委班子成員、各工作部，并逐一抓好落實。截止xx年12月底，班子成員整改問題共30個，整改任務(wù)已全部完成。社區(qū)黨委班子及黨員干部將繼續(xù)圍繞堅決反對“四風(fēng)”，抓“7+4+3”、“六風(fēng)一卡”、“五去五求”等，開展好社區(qū)各項工作，不斷鞏固和擴大教育實踐活動的成果。
    (四)黨建述職工作情況。
    社區(qū)黨委書記嚴格按照《關(guān)于開展花溪區(qū)基層黨組織書記抓黨建工作述職評議考核的通知》(花組通字??54號)要求，充分征求黨委領(lǐng)導(dǎo)班子成員意見建議，認真撰寫述職材料，做好基層黨組織書記抓黨建工作專項述職評議考核的各項準備。
    (五)直接聯(lián)系服務(wù)群眾情況。
    社區(qū)黨委按照省、市及區(qū)要求，社區(qū)黨委對照“三有”、“六統(tǒng)一”的要求，積極抓好落實，結(jié)合社區(qū)實際，建立群眾工作站，指導(dǎo)桐木嶺村建立群眾工作室，切實服務(wù)好群眾、解決群眾困難。每月開展“道德講堂”，組織、動員和鼓勵轄區(qū)群眾參與到“弘揚傳統(tǒng)道德、凝聚向上向善正能量”的活動中來，通過講述社會公德、家庭美德、個人品德，宣揚中華美德。
    (六)加強基層發(fā)展型服務(wù)型黨組織建設(shè)情況。
    社區(qū)黨委書記把整頓工作抓在手上，對桐木嶺村黨支部整頓工作親自研究、親自督促，每周進行督促指導(dǎo)，確保整頓措施落到實處。并按照“五有”和“十個一”要求，以提高村干部尤其是村支書素質(zhì)，強化村兩委班子建設(shè)，加大嚴格執(zhí)行“四議兩公開”力度，建立健全各項規(guī)章制度，解決宣傳工作不到位等突出問題為重點，逐步化解了矛盾，提升了桐木嶺村黨支部建設(shè)水平，成功脫掉了“軟弱渙散”的“帽子”。
    為切實推進基層服務(wù)型黨組織建設(shè)，社區(qū)部份民生事項實行代辦制和送上門服務(wù)，麻煩了黨員干部，方便了人民群眾。
    1、合醫(yī)代辦。以前“合醫(yī)報銷”要經(jīng)過7道程序，而現(xiàn)在農(nóng)戶只需將報銷憑證交到社區(qū)全程代理點就行了，其余的6道程序全由社區(qū)工作人員代辦，辦理完畢后電話通知農(nóng)戶款已進賬，“麻煩了黨員干部，方便了人民群眾”。
    2、“兩提醒”服務(wù)。對到期需繳社保、醫(yī)保的群眾，主動打電話溫馨提醒，方便群眾及時繳費。
    3、民生服務(wù)“十上門”活動。社會事務(wù)部工作人員將代辦完的殘疾證、居住證、生育證、獨生子女證、流動人口婚育證、計劃生育獎勵扶助、城鄉(xiāng)低保、發(fā)放救濟款、發(fā)放救濟糧、發(fā)放衣被等十個項目，主動辦好并送到群眾家里。
    (七)解決“民生十困”難題情況。
    社區(qū)嚴格按照為民辦實事工作方案及完成時限要求，在桐木嶺村四組修建文娛小廣場1個;在桐木嶺村一組修建農(nóng)灌溝渠，修建清水池、洗菜池、洗衣池各一個;為機械廠片區(qū)修理、修建排水溝550米，新建封閉式垃圾池12個、安裝照明路燈100盞、配套環(huán)衛(wèi)設(shè)施10套、為機械廠家屬區(qū)安裝防盜門51道;社區(qū)自己投入資金增加了機械廠片區(qū)環(huán)衛(wèi)工人6名;協(xié)調(diào)市相關(guān)部門為機械廠、公租房片區(qū)翻修、平整道路600米;聯(lián)系電影公司到九八五、機械廠、公租房小區(qū)播放禁毒宣傳片等。
    (八)實施信訪維穩(wěn)“一號工程”情況社區(qū)黨委將信訪維穩(wěn)作為反“四風(fēng)”“一號工程”，確保在發(fā)生信訪的第一時間，維穩(wěn)工作人員到位，與信訪人員的溝通到位，做好思想工作，并不定期進行回訪，傳遞黨和政府對他們的關(guān)心。由于歷史等多種原因，轄區(qū)矛盾多、情況復(fù)雜，特別是原花溪機械廠破產(chǎn)倒閉后，多種矛盾凸顯。通過不懈努力，花溪機械廠退休職工增量上訪群體、浪風(fēng)關(guān)垃圾場周邊桐木嶺村民不穩(wěn)定群體、鳳鳴林場被征拆群體等都基本穩(wěn)控;涉軍群體今年未參加過多次涉軍群體的聚集活動。
    下一步，xx社區(qū)黨委將繼續(xù)按照中央、省委、市委及區(qū)委的要求，繼續(xù)堅持嚴的標準、嚴的措施、嚴的紀律，不斷增強宗旨意識和提升為群眾服務(wù)的質(zhì)量，切實轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，不斷鞏固和擴大教育實踐活動成果，讓群眾感受到活動帶來的新氣象新變化。
    查糾四風(fēng)問題工作落實情況的報告篇十一
    下面是小編為大家整理的,供大家參考。
    駐xx紀檢監(jiān)察組：
    元旦、春節(jié)期間，為持續(xù)鞏固拓展落實***八項規(guī)定精神成果，有效凈化節(jié)日風(fēng)氣，根據(jù)xxx黨組安排，xx直屬機關(guān)紀委把嚴明節(jié)日期間有關(guān)紀律要求、防止節(jié)日期間“四風(fēng)”反彈作為一項嚴肅政治任務(wù)，按照中紀委、省紀委關(guān)于確保元旦春節(jié)期間風(fēng)清氣正的通知要求，緊盯“四風(fēng)”隱形變異問題，多措并舉正風(fēng)肅紀，嚴防各類“節(jié)日腐敗”。現(xiàn)將有關(guān)情況報告如下：
    一、壓實政治責任，切實統(tǒng)一思想。
    節(jié)前，xxx組織召開xx黨組會議，及時學(xué)習(xí)傳達***紀委《關(guān)于持之以恒正風(fēng)肅紀確保2020年元旦春節(jié)風(fēng)清氣正的通知》精神和省紀委、駐xx紀檢監(jiān)察組廉潔過節(jié)部署要求。xx黨組書記、廳長xxx對“兩節(jié)”期間各項工作進行安排部署，重申紀律規(guī)定，要求嚴格落實***八項規(guī)定精神和省委省政府若干措施，強化節(jié)日期間應(yīng)急值守和應(yīng)急準備，做好安全生產(chǎn)和隱患排查，確保干部群眾平安健康過節(jié)過年。同時，廳機關(guān)各處室負責人和各直屬事業(yè)單位“一把手”切實履行“第一責任人”職責，結(jié)合工作實際，對本部門本單位“兩節(jié)”期間落實***八項規(guī)定精神、持續(xù)糾治“四風(fēng)”工作進一步提出要求，加強教育提醒，全力確保節(jié)日期間風(fēng)清氣正。
    二、樹牢紀律意識，確保令行禁止。
    當前隱藏內(nèi)容免費查看合掌握的情況，在分析研判的基礎(chǔ)上，建議對3名擬提拔使用的科級干部暫緩使用；五是通過微信群、qq群通報了2019年底***紀委、省紀委公開曝光的違反***八項規(guī)定精神典型問題，要求黨員干部從嚴正身律己，帶頭遵規(guī)守紀。
    三、落實監(jiān)督執(zhí)紀，發(fā)揮“防火墻”作用。
    為加強節(jié)日期間紀律作風(fēng)建設(shè)，確保平安祥和、文明健康過節(jié)，廳直屬機關(guān)紀委嚴格履行執(zhí)紀監(jiān)督、正風(fēng)肅紀政治責任，采取多種形式對廳機關(guān)、直屬單位糾治“四風(fēng)”工作情況開展監(jiān)督檢查，設(shè)立了舉報電話，并對81輛公務(wù)用車在位及使用情況進行專項檢查。特別是新型冠狀病毒感染的肺炎疫情發(fā)生以來，廳直屬機關(guān)紀委認真做好疫情防控工作落實情況的督促檢查，電話聯(lián)系了我廳近300名在重點疫區(qū)的職工，要求嚴格落實疫情防控日報告制度，并對廳系統(tǒng)各單位疫情防控工作落實情況進行督促檢查，檢查包括廳系統(tǒng)出省過年職工返青后居家隔離情況，各單位負責人對出省及返青人員數(shù)量、行蹤、健康狀況掌握情況，以及各單位黨政主要負責人對黨***決策部署、省委省政府和廳黨組措施要求貫徹執(zhí)行情況，督促進一步壓實工作責任，強化政治擔當，堅決杜絕疫情防控中的形式主義、官僚主義。
    “兩節(jié)”期間，廳系統(tǒng)干部職工尤其是黨員干部能自覺本著勤儉節(jié)約的原則安排好節(jié)日期間的活動，未發(fā)現(xiàn)違規(guī)公款吃喝、違規(guī)收禮送禮、公車私用等“四風(fēng)”問題線索。下一步，廳直屬機關(guān)紀委將全力開展疫情防控重點工作督查，嚴格按照駐廳紀檢監(jiān)察組《關(guān)于加強新型冠狀病毒感染肺炎疫情防控工作監(jiān)督執(zhí)紀問責的通知》要求，從嚴從實從細落實責任，推動黨***、省委省政府和廳黨組各項決策部署落地落實落效，為打贏疫情防控阻擊戰(zhàn)提供堅強紀律保障。
    查糾四風(fēng)問題工作落實情況的報告篇十二
    根據(jù)中國共產(chǎn)黨**市委黨的群眾路線活動領(lǐng)導(dǎo)小組《關(guān)于進一步抓好專項整治工作的通知》要求，我局認真組織“五項專項整治”回頭看，切實防治“四風(fēng)”問題復(fù)發(fā)和反彈?，F(xiàn)將有關(guān)情況報告如下：
    一、規(guī)范預(yù)算支出專項整治工作“回頭看”情況。
    按照市委黨的群眾路線教育實踐活動領(lǐng)導(dǎo)小組的統(tǒng)一部署，根據(jù)《關(guān)于規(guī)范預(yù)算支出專項整治工作實施方案》要求，市財政局進一步規(guī)范預(yù)算支出，嚴控辦公性行政經(jīng)費及“三公”經(jīng)費開支。
    (一)工作措施。
    1、加強制度建設(shè)。市財政局結(jié)合**實際，在預(yù)算執(zhí)行中，根據(jù)新形勢、新情況出臺新的制度辦法，指導(dǎo)規(guī)范辦公性行政經(jīng)費以及“三公”經(jīng)費開支。
    2、嚴格預(yù)算編制。20xx年市財政局在部門預(yù)算編制軟件中設(shè)置相關(guān)表格，對部門單位的預(yù)算嚴格審核把關(guān)，確保“三公”經(jīng)費、會議費、培訓(xùn)費、辦公設(shè)備購置費等辦公性行政經(jīng)費零增長，“三公”經(jīng)費支出只減不增。市財政局組織指導(dǎo)市直各部門編制下一年度預(yù)算工作;嚴控新增開支并盡量壓減，“三公”經(jīng)費只減不增;市財政局按照從緊從嚴的原則，對部門單位報送的新增支出需求進行審核，確保合規(guī)合理、真實準確。
    3、強化預(yù)算執(zhí)行。當前至年底，由市財政局嚴格審核把關(guān)，市直各部門嚴格按照20xx年確定的“三公”經(jīng)費額度執(zhí)行，對于部門超額度、超范圍開支的，市財政局一律退回相關(guān)部門重新辦理，確保年終決算數(shù)不得超過年初預(yù)算數(shù)。每年預(yù)算執(zhí)行中，市財政局原則上不追加安排辦公性行政經(jīng)費及“三公”經(jīng)費。
    4、推進預(yù)決算公開。根據(jù)中央、省、市的要求，積極穩(wěn)妥推進市直各部門預(yù)決算和“三公”經(jīng)費預(yù)決算公開。通過部門預(yù)算和“三公”經(jīng)費公開，規(guī)范部門財務(wù)管理，嚴格審批程序，從緊從嚴開支辦公性行政經(jīng)費及“三公”經(jīng)費。
    (二)工作成效。
    1.積極推進制度建設(shè)。市財政局結(jié)合**實際，20xx年4-6月出臺了《關(guān)于嚴控“三公”經(jīng)費預(yù)算管理的通知》(益財預(yù)[20xx]113號)、《關(guān)于規(guī)范預(yù)算支出專項整治工作實施方案》(益財預(yù)[20xx]169號)、《**市市本級預(yù)決算公開實施方案》(益財預(yù)[20xx]187號)等制度性文件。我局制定的有關(guān)差旅費、會議費、公務(wù)接待、培訓(xùn)費和出國經(jīng)費等管理辦法已公布實施，已匯編成冊印發(fā)相關(guān)市直單位，并督促單位嚴格按規(guī)定執(zhí)行。
    2.積極做好預(yù)算編制工作。從20xx年起，市本級將進一步完善政府預(yù)算體系。對公共財政預(yù)算、政府性基金預(yù)算、社會保險基金預(yù)算和國有資本經(jīng)營預(yù)算四本政府預(yù)算，試行統(tǒng)管、統(tǒng)編和統(tǒng)批，建立統(tǒng)一完整、有機銜接的全口徑政府預(yù)算管理機制，政府收支全部納入預(yù)算管理，全面反映政府收支總量、結(jié)構(gòu)和管理活動。在已試編20xx年市級社會保險基金預(yù)算的基礎(chǔ)上，今年下半年探索試編20xx年市本級國有資本經(jīng)營預(yù)算，同時將重點項目支出預(yù)算與部門預(yù)算同步編制，初步構(gòu)建全口徑政府預(yù)算框架。20xx年7月正式啟動市級國有資本經(jīng)營預(yù)算工作。一是已出臺了《**市市本級國有資本經(jīng)營預(yù)算辦法》(益政辦發(fā)〔20xx〕19號)和《**市市本級國有資本經(jīng)營預(yù)算編報辦法》。二是目前已經(jīng)開始的20xx年全口徑預(yù)算編制工作，已明確將6家國有企業(yè)納入試編范圍，試編國有資本經(jīng)營預(yù)算。參照省里和其他兄弟市州做法，試編期內(nèi)，市本級國有資本經(jīng)營預(yù)算由市人民政府審批，報市人大會備案。今年8月份已啟動20xx年部門預(yù)算編制前期準備工作，完成編制軟件初始化工作，在部門預(yù)算編制軟件中設(shè)置相關(guān)表格，對部門單位的預(yù)算嚴格審核把關(guān)，確?！叭苯?jīng)費、會議費、培訓(xùn)費、辦公設(shè)備購置費等辦公性行政經(jīng)費零增長。9月份，制訂了《**市財政局關(guān)于明確20xx年市本級全口徑預(yù)算編制工作任務(wù)分工的通知(益財預(yù)[20xx]241號)，明確了預(yù)算編制的任務(wù)分工和時間安排，確保了預(yù)算編制工作有序推進。11月21日組織召開了20xx年市直單位部門預(yù)算座談會，認真聽取了市直各單位對20xx年部門預(yù)算、“三公經(jīng)費”及差旅費管理的意見。目前，20xx年市本級全口徑預(yù)算編制工作任務(wù)已初步完成，正在按程序完成相關(guān)審批工作，為提交人代會審議做好準備。
    3.市財政局嚴格審核把關(guān)，對于部門超額度、超范圍開支的，一律退回相關(guān)部門重新辦理。
    4、扎實推進財政預(yù)決算公開工作。8月8日召開了20xx年市級預(yù)決算公開工作布置會，嚴格按照預(yù)決算公開工作要求，全面推進市本級的預(yù)決算公開工作。一是進一步擴大公開范圍，在20xx年已公開xx家政府組成部門的基礎(chǔ)上，20xx年部門預(yù)算和“三公”經(jīng)費預(yù)算公開增加到其他政府組成部門、黨委序列、市人大、市政協(xié)、群眾團體等80家單位。二是公開內(nèi)容進一步細化，20xx年市本級部門預(yù)決算公開細化到“款”。各部門在公開“三公”經(jīng)費預(yù)決算時要就開支情況進行說明和解釋，“公務(wù)用車購置和運行費”細化公開為“公務(wù)用車購置費”和“公務(wù)用車運行費”。三是統(tǒng)一時間集中公開。第二批80家單位部門預(yù)算和“三公”經(jīng)費預(yù)算統(tǒng)一在8月29日集中向社會公開，第一批xx家單位部門決算和“三公”經(jīng)費決算統(tǒng)一在10月31日集中向社會公開。目前，第二批80家單位部門預(yù)算和“三公”經(jīng)費預(yù)算已全部按要求公開，政府預(yù)算公開、重大民生項目資金公開等同步按上級規(guī)定及時公開;第一批xx家單位部門決算和“三公”經(jīng)費決算已在10月31日集中向社會公開。
    5、積極開展監(jiān)督檢查。在單位自查自糾的基礎(chǔ)上，8月26日至29日由財政局業(yè)務(wù)科室、財政監(jiān)督局、審計局抽調(diào)人員組成兩個重點檢查小組，對市林業(yè)局、住建局、移民局、高級技工學(xué)校、經(jīng)濟合作局、國資委、計生委7個單位開展規(guī)范預(yù)算支出專項整治檢查，沒有發(fā)現(xiàn)違規(guī)行為。
    (三)下一步工作安排。
    1、完成20xx年市本級全口徑預(yù)算編制相關(guān)審批程序，為提交人代會審議做好準備。
    2、積極做好規(guī)范預(yù)算支出專項整治后續(xù)相關(guān)工作，研究探索建立長效機制。
    3、督促單位嚴格按規(guī)定執(zhí)行有關(guān)差旅費、會議費、公務(wù)接待、培訓(xùn)費和出國經(jīng)費等管理辦法。
    二、嚴控公務(wù)接待專項整治工作情況。
    為認真貫徹落實中央八項規(guī)定及實施細則、省委九項規(guī)定、市委十項規(guī)定和《黨政機關(guān)厲行節(jié)約反對浪費條例》等文件精神，根據(jù)教育實踐活動總體安排，我局嚴格財政支出管理，大力推進厲行節(jié)約，就嚴控公務(wù)接待標準開展了專項整治工作，專項治理活動開展以來，各單位厲行節(jié)約的意識進一步增強，“三公”經(jīng)費只減不增的目標被廣泛認同和接受，從管理制度來看，各單位大部分已制定了公務(wù)接待實施細則，基本按照“三單合一”的要求進行招待費管理，進一步了規(guī)范公務(wù)接待工作，強化了費用控制，部分單位的公務(wù)接待費用較同期下降50%以上。為加大制度執(zhí)行力度，以規(guī)范化的要求保證改進作風(fēng)常態(tài)化長效化，我局在今年10月27日群眾路線教育實踐活動總結(jié)大會后陸續(xù)做了一些工作，現(xiàn)匯報如下：
    (一)在我局出臺和轉(zhuǎn)發(fā)了《**市市直機關(guān)差旅費管理辦法》、《**市市直機關(guān)會議費管理辦法》、《**市市直機關(guān)培訓(xùn)費管理辦法》、《**市市直機關(guān)外賓接待經(jīng)費管理辦法》、《財政部國家外國專家局關(guān)于印發(fā)〈因公短期出國培訓(xùn)費用管理辦法〉的通知》和《財政部外交部關(guān)于印發(fā)因公臨時出國經(jīng)費管理辦法的通知》等相關(guān)制度后，為保證制度執(zhí)行到位，我局加大了對市直機關(guān)公務(wù)支出相關(guān)制度的宣傳力度，于11月將相關(guān)制度匯編成冊下發(fā)到了市直各單位，并將市直機關(guān)公務(wù)支出相關(guān)制度和中央對差旅費最新解釋規(guī)定上傳至市財政局網(wǎng)站文件公開欄目供單位查閱。在11月20日召開的全市部門預(yù)算座談會上我局和部分預(yù)算單位就制度執(zhí)行中的困難和出現(xiàn)的問題進行了交流，及時解釋和說明了相關(guān)條款，并再次督促各單位及時制定本單位實施細則。
    (二)推進了“三公經(jīng)費”信息公開工作。我局在20xx年10月底已將20xx年市本級匯總“三公經(jīng)費”決算信息、20xx年已公開預(yù)算的單位決算和三公經(jīng)費決算在市財政局網(wǎng)站上公開。并督促各單位建立財務(wù)內(nèi)審和財務(wù)公開制度，每季度把本單位的財務(wù)收支情況(重點是“三公經(jīng)費”支出情況)在本單位干部職工大會上公開，并逐步向社會公開全年“三公經(jīng)費”預(yù)算和決算情況。市財政局將各單位財務(wù)公開工作列入年度考核內(nèi)容，對未按規(guī)定公開的單位予以扣分。今年已在去年已經(jīng)公開xx家單位的基礎(chǔ)上，又公開了80家單位的部門預(yù)算和三公經(jīng)費預(yù)算，細化公務(wù)接待公開內(nèi)容，接受群眾的監(jiān)督。
    (三)推行公務(wù)卡結(jié)算。制定了市級預(yù)算單位公務(wù)強制結(jié)算目錄，要求各單位授權(quán)支付額度的40%都要用公務(wù)卡結(jié)算。國庫集中支付系統(tǒng)10月底新上一套支付預(yù)警監(jiān)控系統(tǒng)，對各預(yù)算單位支付違規(guī)和公務(wù)卡實施情況實時跟蹤預(yù)警，近一個月以來采取短信提示、電話溝通和上門督促等方式，加強了對未達比例預(yù)算單位的督促和指導(dǎo)，對無正當理由達不到支出比例的單位，暫停了單位授權(quán)支付，進一步規(guī)范公務(wù)接待工作，強化了費用控制。
    三、公車專項整治工作情況。
    近段以來，我市不斷鞏固公務(wù)用車專項整治成果，強化公車監(jiān)管，啟動改革調(diào)研，推動宣傳造勢，為推進公車改革打下良好基礎(chǔ)。
    (一)抓好基礎(chǔ)數(shù)據(jù)管理。建立公車管理與處置聯(lián)動機制，及時更新車輛數(shù)據(jù)，加強公車治理報表管理系統(tǒng)管理，建立執(zhí)法執(zhí)勤用車地區(qū)臺賬，實行動態(tài)管理。
    (二)加大公務(wù)用車使用管理督查力度。除生產(chǎn)服務(wù)型用車外，已凍結(jié)了一般公務(wù)用車購置審批;對執(zhí)法執(zhí)勤用車噴涂，公務(wù)用車集中管理，統(tǒng)一調(diào)度使用，節(jié)假日封存等情況進行了抽查，開展了整治情況“回頭看”，進一步鞏固了治理成果。
    (三)開展公車改革調(diào)查研究。我們組織力量，就取消一般公務(wù)用車后過渡期間公務(wù)出行保障措施，保留車輛如何管理等問題開展調(diào)研。與此同時，做好與省公務(wù)用車主管部門的溝通對接，及時掌握國家公車改革政策動態(tài)。
    (四)做好公車改革前期工作。12月4日，市政府成立了**市公務(wù)用車制度改革領(lǐng)導(dǎo)小組，由常務(wù)副市長任組長，市發(fā)改委、市財政局、市機關(guān)事務(wù)所管理處等為成員單位,并在市財政局設(shè)立了公車改革辦公室。5日，召開了全市公務(wù)用車制度改革有關(guān)統(tǒng)計填報工作會議，進行了政策宣講和數(shù)據(jù)填報工作布置。我市8個區(qū)縣(市)，100余家市直主管單位分管公車改革負責人等有關(guān)人員參加了會議。
    四、“小金庫”專項整治工作情況。
    (一)領(lǐng)導(dǎo)高度重視，部門通力合作。
    開展群眾路線教育實踐活動以來，我市市委、市政府對落實黨中央、國務(wù)院和省委、省政府關(guān)于“小金庫”專項治理工作的部署與要求高度重視，多次組織召開專題會議，研究具體措施，做出系統(tǒng)部署。建立了高規(guī)格的領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)，成立了**市治理“小金庫”工作領(lǐng)導(dǎo)小組。多次召開專題會議，要求全市各級各部門統(tǒng)一思想，充分認識“小金庫”問題的嚴重危害性和治理工作的極端重要性，進一步增強責任感和緊迫感，同時注重把治理“小金庫”工作作為優(yōu)化經(jīng)濟社會發(fā)展環(huán)境、創(chuàng)造良好財經(jīng)秩序的重要抓手，更好地策應(yīng)加快經(jīng)濟發(fā)展方式轉(zhuǎn)變的重大決策，更好地策應(yīng)實現(xiàn)奮力后發(fā)趕超的重大戰(zhàn)略。
    市治理“小金庫”工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室根據(jù)工作需要，對檢查小組成員幾次進行了調(diào)整充實。市財政局、市審計局抽調(diào)資深的業(yè)務(wù)骨干，組成了高效的重點檢查隊伍。各區(qū)縣(市)均按照省市要求成立了相應(yīng)組織領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)，抽派得力人手組成專項工作小組成員，積極有序地開展了“小金庫”治理工作。
    (二)加強輿論宣傳，營造良好氛圍。
    市治理“小金庫”工作領(lǐng)導(dǎo)小組始終圍繞“提高治理實效、建立長效機制”的目標，注重將中央、省委、省政府的精神和**實際結(jié)合起來，不斷創(chuàng)新工作機制，充分利用報紙、電視、廣播、網(wǎng)絡(luò)等媒體，積極宣傳專項治理政策，營造出了良好的輿論氛圍。全市通過下發(fā)文件、媒界宣傳等各種形式，不斷加大對“小金庫”的危害、處理措施的宣傳，從推進黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作的高度，進一步深化對治理工作重要意義的認識，切實增強納入治理范圍的所有單位的責任感和使命感。各區(qū)縣(市)、各部門積極動員部署，層層抓好落實，制定落實方案，層層落實到位，營造了全市所有單位主動掃除治理死角的良好氛圍。與此同時，我們還十分注重信息溝通，定期向省廳報送簡報信息、請示匯報工作，并督促各區(qū)縣(市)按時報送情況，確保治理工作深入開展。
    (三)注重業(yè)務(wù)培訓(xùn)，確保整治效果。
    為了解決治理工作涉及面廣、專業(yè)性強、情況復(fù)雜、任務(wù)繁重的矛盾，確保工作實效，我們一方面抽調(diào)資深業(yè)務(wù)骨干，充實重點檢查隊伍;另一方面對工作人員開展多種形式的業(yè)務(wù)培訓(xùn)。市財政局先后利用工作會議之機一并舉辦“小金庫”治理工作培訓(xùn)班2次，共有112人參加了培訓(xùn)。各區(qū)縣(市)也都組建了強有力的工作隊伍，并參照市里的學(xué)習(xí)資料開展了培訓(xùn)學(xué)習(xí)活動。為了保證治理工作的高質(zhì)量、高水平及問題查處的客觀、公平、公正，市治理“小金庫”工作領(lǐng)導(dǎo)小組嚴肅工作紀律，對治理組工作人員提出了“四個不準”的工作要求：一是不準無故缺席。在工作中建立組長負責制，確保治理人員按時到位。二是不準敷衍塞責。治理小組進入被查單位前必須制定詳細的治理方案，明確檢查的方法、步驟，人員安排等內(nèi)容，在檢查過程中必須保留檢查底稿，每個單位檢查工作結(jié)束后都必須寫出檢查報告，整理相關(guān)資料，形成檢查檔案。三是不準隨意表態(tài)。在檢查過程中發(fā)現(xiàn)疑點、問題必須集體研究，對違紀問題的定性、處理必須報治理領(lǐng)導(dǎo)小組集體研究。四是不準接受被查單位的紅包、禮金、超標準接待或宴請。針對“小金庫”容易隱藏轉(zhuǎn)移的特點，在重點檢查階段，我局推行首查保密制度。具體做法是：由檢查組根據(jù)外圍調(diào)查，結(jié)合舉報線索確定一批擬重點檢查單位名單，名單交由領(lǐng)導(dǎo)小組掌握，其他人員包括參與重點檢查人員事先不知曉被檢查對象，只有在檢查當天才由領(lǐng)導(dǎo)小組派單，檢查組人員同時達到單位，并出具檢查通知。通過首查保密，杜絕了各類“關(guān)系”，防止了“小金庫”的突擊轉(zhuǎn)移。針對“小金庫”設(shè)立手段不斷翻新、隱蔽性越來越強的特點，出臺了富有**特色的“三項”高壓治理政策。即：把握關(guān)鍵環(huán)節(jié)，強調(diào)關(guān)口前移，依靠自查自糾;認真研究對策，努力尋求突破，鼓勵自查自糾;嚴明工作紀律，保持高壓態(tài)勢，推進自查自糾。
    (四)狠抓整改落實，鞏固治理成效。
    教育實踐活動開展以來，我們堅持處理事和處理人相結(jié)合，既重視對財政違法問題的處理處罰，又重視對相關(guān)責任人員的紀律處分和責任追究。全市按照統(tǒng)一政策、集中審理、分別處理的原則，突出抓好各被檢查單位的整改落實，由各相關(guān)部門根據(jù)各自職能分工依法進行處理處罰和責任追究，市治辦切實加強對整個落實情況的跟蹤檢查和督促指導(dǎo)，確保把整改措施落到實處。
    針對重點抽查中發(fā)現(xiàn)的有關(guān)違紀違規(guī)問題，我們要求各單位舉一反三，對財務(wù)管理制度等問題逐項進行深刻整改。各級財政部門嚴格按照《中華人民共和國會計法》、《財政違法行為處罰處分條例》等有關(guān)法律法規(guī)，區(qū)分不同情況不同性質(zhì)和不同原因，逐單位進行了處理處罰。截至20xx年10月底，涉及“小金庫”問題之外的其他有關(guān)財務(wù)違紀違規(guī)問題，已進入案卷整理和研究處理之中，有關(guān)整改情況將于年底前跟蹤核實。
    五、公款送禮專項整治工作情況。
    (一)領(lǐng)導(dǎo)重視，分工明確。
    局領(lǐng)導(dǎo)召開公款送禮專項整治工作會議，多次研究布置我局牽頭的五項專項治理工作。明確黨組成員、副局長、紀檢組長劉若霞同志牽頭負責公款送禮專項治理工作。局紀檢監(jiān)察室具體組織實施，局相關(guān)業(yè)務(wù)科室積極配合。
    (二)及時動員，制定方案。
    召開了全局專項整治行動及動員會，認真學(xué)習(xí)傳達了專項整治行動工作會議精神，黨組書記、局長胡康平同志作了講話，要求全局黨員干部思想統(tǒng)一，認真貫徹落實《黨政機關(guān)厲行節(jié)約反對浪費條例》、《黨政機關(guān)國內(nèi)公務(wù)接待管理規(guī)定》、中央八項規(guī)定、省委九項規(guī)定和市委十條規(guī)定精神，按照中央、省委和市委關(guān)于持續(xù)深入開展“四風(fēng)”突出問題專項整治的總體要求，采取有力措施整治用公款送禮等不正之風(fēng)，有效遏制公款送禮、違規(guī)收受禮金禮品等行為，促進機關(guān)和領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律。
    我局臺了《公款送禮專項整治工作方案》。明確公款送禮整治的三項重點內(nèi)容，一是整治在公務(wù)活動中贈送或接受禮品、禮金和各種有價證券、支付憑證的問題。堅決糾治在公務(wù)活動中以各種名目收送紀念品、土特產(chǎn)品等禮品和禮金以及各種購物卡、消費卡等有價證券、支付憑證等不正之風(fēng)，純潔黨和國家工作人員公務(wù)活動交往行為。二是堅決糾治端午、中秋等重要節(jié)日期間各級黨政機關(guān)相互用公款送節(jié)禮的問題，遏制部分單位公務(wù)交往過程中滋生的庸俗不良風(fēng)氣。三是堅決查處利用權(quán)力索取、接受或以借用為名占用管理服務(wù)對象以及其他與行使職權(quán)有關(guān)的單位或個人財物的行為，遏制少數(shù)黨和國家工作人員利用職權(quán)進行貪腐的現(xiàn)象。
    (三)自查自糾情況。
    根據(jù)《公款送禮專項整治工作方案》的要求，我局利用國庫支付平臺及時向各預(yù)算單位下達了自查通知，并要求市直單位認真填好《公款送禮專項治理自查表》。對用公款請客送禮的問題開展自查。收回自查表50多份，自查中沒有發(fā)現(xiàn)公款送禮問題。20xx年，我局黨員干部嚴格遵守廉潔自律規(guī)定，沒有用公款購買香煙、高檔酒和禮品現(xiàn)象，也沒有發(fā)現(xiàn)贈送禮品、禮金、有價證券、支付憑證等問題。拒收紅包禮金1.45萬元。
    (四)開展重點抽查和暗訪。
    在自查的基礎(chǔ)上，劉若霞同志組織紀檢監(jiān)察、監(jiān)督局以及七個業(yè)務(wù)科室的負責同志召開了專門會議。明確檢查人員和重檢查單位。會后分兩組對市林業(yè)局、移民局、經(jīng)合局、住建局心以及高技校、國資委、計生委等七個單位開展了重點檢查。一是聽取單位情況匯報，二是查看賬簿和相關(guān)憑證，三是到辦公樓、酒店等開展暗訪。也沒有發(fā)現(xiàn)被抽查單位有公款送禮違紀行為。
    六、建立公款送禮專項治理的長效機制。
    防治公款送禮的不正之風(fēng)，首先必須加強黨性教育，教育廣大黨員干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部，要廉政勤政。再次，必須加強督促檢查。為建立長效工作機制，我們加強了與市紀委市審計局、市直機關(guān)工委的匯報和聯(lián)系，實行部門聯(lián)動，建立了分工負責、實地督查、協(xié)作會商、情況通報等工作機制。
    查糾四風(fēng)問題工作落實情況的報告篇十三
    在節(jié)前對財務(wù)、公務(wù)接待、公車、食堂的負責人和業(yè)務(wù)人員進行約談，督促其認真履行監(jiān)管職責，把好第一道關(guān)口;對把關(guān)不嚴、放任不管造成嚴重后果的，嚴肅追究責任。立足本單位和自身職責范圍，嚴格按照中央辦公廳關(guān)于規(guī)范督導(dǎo)檢查的有關(guān)工作要求開展監(jiān)督檢查，既要注意針對性、有效性，形成有力震懾;又要注意方式方法，不影響單位正常工作、不增加工作負擔。暢通監(jiān)督舉報渠道，設(shè)置元旦、春節(jié)期間舉報箱不斷傳導(dǎo)壓力，持續(xù)保持正風(fēng)肅紀的高壓態(tài)勢。堅持元、春節(jié)值班制度，對群眾和媒體網(wǎng)絡(luò)反映、監(jiān)督檢查中發(fā)現(xiàn)的發(fā)生在“元旦”“春節(jié)”期間的“四風(fēng)”問題線索、重要輿情，迅速組織核查處置，對不敬畏、不在乎、屢教不改，尤其是具有主觀故意、情節(jié)嚴重的，依規(guī)依紀依法從嚴從重處理。
    查糾四風(fēng)問題工作落實情況的報告篇十四
    根據(jù)《赤壁市脫貧攻堅“回頭看”工作方案》的要求，我鎮(zhèn)迅速開展以“三落實”，“三精準”，“三保障”為重點的脫貧攻堅“回頭看”工作，現(xiàn)就我鎮(zhèn)“三落實”工作情況匯報如下：
    一、責任落實。
    1、加強組織領(lǐng)導(dǎo)，推進責任落實，成立了以鎮(zhèn)黨委書記為組長的精準扶貧工作領(lǐng)導(dǎo)小組，分管副書記牽頭，鎮(zhèn)扶貧辦公室負責全鎮(zhèn)的脫貧攻堅日常工作。
    2.認真學(xué)習(xí)貫徹落實習(xí)近平總書記關(guān)于脫貧攻堅工作系列重要講話和黨中央、國務(wù)院以及省委、省政府關(guān)于扶貧工作的決策部署等情況，認真落實市扶貧辦布置的每一項工作。
    4.鎮(zhèn)黨委書記和村支部書記每個月至少有10個工作日用于扶貧的工作，同時按照三年遍訪貧困戶計劃，對貧困戶進行入戶走訪。
    二、政策落實。
    1.產(chǎn)業(yè)扶貧政策。享受畜牧產(chǎn)業(yè)補貼107戶補貼金額78077元、水產(chǎn)產(chǎn)業(yè)補貼103戶、林業(yè)獎補30戶、光伏發(fā)電41戶、貧困村太平口村村級光伏電站40千瓦。截止目前，共計發(fā)放小額扶貧貸款84戶676萬元。大力推動特色產(chǎn)業(yè)、新型經(jīng)營主體帶動貧困戶發(fā)展增收。東柳村的大棚西瓜、九毫村的蔬菜基地、太平口村的特色養(yǎng)殖基地、青山村養(yǎng)殖基地等，或讓貧困戶以土地資金入股，或吸引貧困戶勞力就業(yè)，帶動了本村貧困戶增產(chǎn)增收；還有各村的小龍蝦養(yǎng)殖專業(yè)合作社，積極吸納本村貧困戶，帶動他們一起發(fā)展。
    2.就業(yè)政策落實。積極為貧困戶提供公益性崗位，全鎮(zhèn)共增貧困人口公益性崗位132個，在家門口為他們解決了就業(yè)問題。同時，加強貧困家庭“兩后生”和其他勞動力就業(yè)培訓(xùn)，著力解決他們在本地或外地公司、企業(yè)就業(yè)問題。
    3、金融扶貧政策。今年共增小額信貸15戶62.2萬元，有力支持了貧困戶發(fā)展生產(chǎn)增收。同時，今年共有到期貸款74戶652萬元，到目前為止，所有信貸戶都及時還了貸款，沒有一戶逾期。
    4、社會關(guān)愛扶貧政策。定期組織慈善和關(guān)愛活動對福利院及在家留守老人進行看望慰問；鎮(zhèn)村專門配備兒童督導(dǎo)員和兒童主任加強對留守兒童的管理，并開展一系列的公益項目、公益活動關(guān)心關(guān)愛這些兒童，讓他們與其他孩子一樣開心、健康成長。同時鎮(zhèn)婦聯(lián)通過技能培訓(xùn)、各種活動加大了對留守婦女的支持和幫助。
    6、社會保障兜底政策。貧困人口符合低保條件的都納入了最低生活保障；貧困殘疾人兩項補貼全面落實；貧困老齡人領(lǐng)取基本養(yǎng)老金，實現(xiàn)老有所養(yǎng)。
    三、工作落實。
    1、全面完成春季攻勢工作、貧困人口分類工作、脫貧人口“兩不愁三保障”排查和脫貧攻堅“回頭看”工作，全面排查和解決脫貧攻堅工作中存在的突出問題。
    2、積極開展雨露計劃申報工作、貧困戶產(chǎn)業(yè)申報工作、貧困戶人口動態(tài)管理工作，對全鎮(zhèn)貧困戶應(yīng)該享受的政策一個不落，對貧困戶人口動態(tài)管理做到精準不出遺漏。
    3、對各級檢查、巡查整改反饋的問題積極整改，分管領(lǐng)導(dǎo)牽頭開會研究制定整改方案，落實整改責任主體，在時間節(jié)點內(nèi)對問題進行整改銷號。
    查糾四風(fēng)問題工作落實情況的報告篇十五
    積極組織鄉(xiāng)村干部召開會議，研究元旦、春節(jié)期間作風(fēng)建設(shè)工作，傳達上級精神，明確紀律要求。制訂《xx縣馬烈鄉(xiāng)關(guān)于加強2020年元旦、春節(jié)期間糾正四風(fēng)工作的通知》，明確要求全鄉(xiāng)干部職工要嚴格遵守“九個嚴禁”并對我鄉(xiāng)2020年雙節(jié)期間作風(fēng)建設(shè)工作進行了安排部署，要求各村組織召開相關(guān)會議，將精神傳達至全體黨員干部。同時要求各黨支部組織鄉(xiāng)黨員干部認真學(xué)習(xí)中辦、國辦和中央紀委、省紀委、市紀委“兩節(jié)”通知、縣委辦縣政府辦《關(guān)于做好2020年元旦春節(jié)期間有關(guān)工作的通知》(漢委辦〔2020〕174號)文件精神，以及近期中央紀委、省紀委、市紀委和縣紀委公開曝光的違反中央八項規(guī)定精神問題典型案例通報，深刻認識到對“四風(fēng)”問題越往后執(zhí)紀越嚴、處理越重的要求，認識到不敬畏、不在乎、屢搞“四風(fēng)”必定付出慘痛代價的嚴重后果，不以“看戲”心態(tài)看通報，不當置身事外的觀眾，認真對照自身進行檢查，嚴格遵守有關(guān)紀律要求。
    查糾四風(fēng)問題工作落實情況的報告篇十六
    認真落實中央紀委《關(guān)于落實習(xí)近平總書記重要批示精神嚴肅整治領(lǐng)導(dǎo)干部利用名貴特產(chǎn)類特殊資源謀取私利問題的通知》(紀發(fā)〔2020〕9號))、省紀委監(jiān)委《印發(fā)〈關(guān)于集中整治黨員干部利用地方特產(chǎn)謀取私利問題的工作方案〉的通知》(川紀發(fā)〔2020〕4號)、市紀委監(jiān)委《印發(fā)〈關(guān)于集中整治黨員干部利用名貴特產(chǎn)類特殊資源謀取私利問題的工作方案〉的通知》(雅市紀綜〔2020〕40號)及我縣文件，嚴肅整治黨員干部利用名貴特產(chǎn)類特殊資源謀取私利問題，馬烈鄉(xiāng)紀委高度重視，按照縣紀委監(jiān)委的工作要求，開展了集中整治黨員干部利用地方特產(chǎn)謀取私利問題的相關(guān)工作，對“元旦”“春節(jié)”期間違規(guī)公款購買、違規(guī)收送等問題，一經(jīng)查實、從嚴懲處，并逐級上報查處情況。截至目前，馬烈鄉(xiāng)尚未發(fā)現(xiàn)黨員干部利用名貴特產(chǎn)類特殊資源謀取私利問題。
    雙節(jié)期間，我鄉(xiāng)未出現(xiàn)違規(guī)收受紅包禮金，違規(guī)公款吃喝，公款旅游、度假，違規(guī)使用公車，濫發(fā)津補貼、獎金和實物，黨員干部參賭涉賭等問題。通過這次雙節(jié)期間糾正“四風(fēng)”工作，我鄉(xiāng)黨員干部黨性意識、宗旨意識、紀律意識和規(guī)矩意識明顯增強，黨風(fēng)、作風(fēng)明顯改善，今后我們將把糾正“四風(fēng)”作為一項長期工作，進一步找準切入點，把思想和工作高度統(tǒng)一到全鄉(xiāng)總體工作思路上來，使全鄉(xiāng)上下“風(fēng)更清、氣更正”。
    查糾四風(fēng)問題工作落實情況的報告篇十七
    認真落實作風(fēng)建設(shè)主體責任，采取有力措施，盯住本單位公務(wù)接待和差旅、公務(wù)用車、單位食堂等關(guān)鍵環(huán)節(jié)，嚴防黨員干部借過節(jié)之機搞吃喝送禮、公車私用、公款旅游、濫發(fā)錢物、大辦喜慶事宜等節(jié)日“四風(fēng)”問題，營造風(fēng)清氣正的節(jié)日氛圍。同時要求全鄉(xiāng)廣大黨員干部要嚴格遵守黨的政治紀律、組織紀律、廉潔紀律、群眾紀律、工作紀律和生活紀律，堅決抵制歪風(fēng)邪氣的侵蝕，嚴禁用公款購買贈送煙花爆竹、煙酒、花卉、食品等年貨節(jié)禮;嚴禁用公款搞相互走訪、宴請;嚴禁公車私用或私車公養(yǎng);嚴禁用公款安排旅游;嚴禁出入私人會所;嚴禁以各種名義突擊花錢和濫發(fā)津貼、補貼、獎金、實物;嚴禁違反規(guī)定收送禮品禮金和有價證券、支付憑證、商業(yè)預(yù)付卡、電子紅包;嚴禁大操大辦婚喪嫁娶等事宜，借機斂財。嚴禁組織或參與賭博活動。切實做到令行禁止，堅決杜絕“節(jié)日腐敗”。
    查糾四風(fēng)問題工作落實情況的報告篇十八
    省委第十一巡視組于201×年×月×日至×月×日對我校開展了專項巡視并同步開展了選人用人專項檢查工作，于×月×日反饋了巡視意見，指出了×方面×個問題，提出了整改意見，明確了整改要求。我校校委班子高度重視，誠懇接受，深刻反思，堅決落實?黨要管黨、從嚴治黨?各項要求，加強組織領(lǐng)導(dǎo)、落實目標責任，聚焦突出問題、深入剖析原因，著眼標本兼治、整改立制并舉，確保巡視整改工作有力有序有效推進。通過兩個月的集中整改，巡視指出問題的整改已取得了明顯成效?，F(xiàn)將有關(guān)整改落實情況報告如下：
    全校把巡視整改工作作為一項重大政治任務(wù)，嚴格對照省委巡視組反饋意見和提出的要求，始終堅持問題導(dǎo)向，勇于擔當、壓實責任，綜合施策、標本兼治，立行立改、全面整改，扎實推進整改工作。
    (一)珍視成果、提高認識。校委會明確強調(diào)，省委巡視是對省直機關(guān)黨校領(lǐng)導(dǎo)班子及領(lǐng)導(dǎo)干部的一次全面?政治體檢?，巡視組反饋指出的問題，實事求是、客觀公正、切中要害、符合實際，所提出的意見建議中肯且建設(shè)性、針對性、指導(dǎo)性、可操作性很強，是在我校改革發(fā)展的關(guān)鍵時期送來的一劑良藥，全校必須珍視這些巡視成果，把巡視整改的過程作為推進機關(guān)黨校全面建設(shè)的重要契機。在集中整改之初，我校采取召開全校巡視整改工作會和處室巡視整改工作部署會的形式，分層次開展思想發(fā)動，統(tǒng)一全校思想，提高對巡視整改的思想認識，著力增強全校黨員干部對巡視反饋問題整改的思想自覺和行動自覺。把全校思想和行動統(tǒng)一到落實省委巡視組整改要求上來，統(tǒng)一到珍視并運用巡視成果促進機關(guān)黨校發(fā)展建設(shè)上來。
    (二)加強領(lǐng)導(dǎo)、明確責任。成立了以校長任組長的校巡視反饋意見整改工作領(lǐng)導(dǎo)小組。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，負責整改日常工作。同時自覺接受紀檢監(jiān)察部門的監(jiān)督指導(dǎo)，請省直機關(guān)紀工委全程參與我校的巡視整改工作。較為完整地構(gòu)建起了省直機關(guān)黨校巡視整改工作的領(lǐng)導(dǎo)、執(zhí)行和監(jiān)督責任框架。
    (三)迅即部署、強化措施。在巡視組反饋意見當天，連夜召開校委會專題研究巡視整改工作，傳達學(xué)習(xí)中央和省委關(guān)于巡視工作的指示精神，制定?巡視反饋意見整改落實分工方案?，全面部署巡視整改工作。根據(jù)校委會提出?主動認領(lǐng)、領(lǐng)導(dǎo)帶頭、立行立改、統(tǒng)籌兼顧?的整改原則，巡視整改工作辦公室及時制定了?關(guān)于反饋意見的整改工作方案?，針對巡視反饋的×方面、×個問題，全校分類提出整改措施×條。明確要求全校各部門，都要主動認領(lǐng)問題，盯住問題不放過、掃清盲區(qū)不漏過，對所有的問題都要建立整改臺帳，實施掛圖作戰(zhàn)，整改一個問題對賬銷號一個問題，不留死角，切實確保省委巡視組反饋問題件件有安排，事事有人抓，整改有措施，完成有時限。
    (四)強化落實、立行立改。針對巡視組提出的問題和建議，堅持實事求是，分類整改。對有條件立即整改的，即知即改，務(wù)求成效;對情況較復(fù)雜的，明確時限，有序推進整改。同時我們堅持?公開?抓整改，讓學(xué)校黨員干部和教職員工清楚整改事項，參與整改過程，監(jiān)督整改情況，評判整改效果，堅決做到?五個不放過?，思想認識不提高不放過，查擺問題不聚焦不放過，自我剖析不深刻不放過，整改措施不到位不放過，教職工和學(xué)員不滿意不放過。
    (五)加強督辦、注重實效。兩個月來，校委班子和校整改工作領(lǐng)導(dǎo)小組先后×次專題研究部署巡視整改，聽取整改進展情況匯報，協(xié)調(diào)解決工作中出現(xiàn)的問題。校長以身作則，對整改工作親自部署、親自研究、親自督辦;校領(lǐng)導(dǎo)班子全體成員按照責任分工對號入座，主動認領(lǐng)，牽頭研究措施、督促落實、帶頭整改;各承辦部門和承辦人按照整改方案要求，逐條對照檢查，逐件研究整改。巡視整改工作辦公室累計召開整改工作推進會×次，具體研究推進整改工作的具體措施，推進整改工作落實，建立了整改銷號臺賬，全程跟蹤督辦，各責任處室每半個月匯總上報×次整改情況，對照整改銷號臺賬，整改×個銷號×個，督促檢查各有關(guān)部門如期完成整改任務(wù)。對整改不力的問題，堅決?回爐?補課，直到整改到位為止;對應(yīng)付了事的，堅決按程序追究問責，重新整改，真正做到一抓到底、抓出實效。
    (六)建章立制、注重長效。我們對全校內(nèi)所有規(guī)章制度進行了全面梳理，按照廢除一批、修訂一批、建立一批的原則，對每項擬完善或建立的制度，明確了牽頭領(lǐng)導(dǎo)、責任單位和完成時限。目前，已建立和完善的制度×項，正在建立的制度×項。把建立和完善規(guī)章制度作為整改落實構(gòu)建長效機制的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，研究制定科學(xué)、管用、長效的工作機制，積極完善制度體系，強化制度執(zhí)行，從根本上堵塞漏洞、解決問題。
    經(jīng)過兩個月集中整改，我們針對巡視組反饋的×個方面、×項問題，按照?事事有回音、件件有落實?的要求，結(jié)合黨校實際，強化整改措施，整改工作有序、有力、有效，取得了初步成效。
    (一)關(guān)于?落實‘兩個責任’有較大差距?方面。
    1.針對?履行主體責任不到位?問題。一是校委會根據(jù)成員變動情況及時調(diào)整了校黨風(fēng)廉政建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組，加強了對黨風(fēng)廉政建設(shè)的組織領(lǐng)導(dǎo)。建立了每年年初校委會專題研究和部署全校年度黨風(fēng)廉政建設(shè)，制定年度黨風(fēng)廉政建設(shè)工作意見的工作機制。二是制定了?省委省直機關(guān)黨校落實黨風(fēng)廉政建設(shè)校委主體責任和紀委監(jiān)督責任實施辦法?，明確了校委班子、主要負責同志、校委成員的責任以及紀檢監(jiān)察部門監(jiān)督、執(zhí)紀、問責三項職責和黨支部在黨風(fēng)廉政建設(shè)上的責任;明確了機關(guān)黨校進一步加強黨風(fēng)廉政建設(shè)的重要措施;明確了黨風(fēng)廉政建設(shè)的責任考核和責任追究，進一步完善了機關(guān)黨校黨風(fēng)廉政建設(shè)責任體系。三是嚴肅黨風(fēng)廉政相關(guān)制度落實，規(guī)范工作程序，推動黨風(fēng)廉政建設(shè)責任落到實處。四是逗硬考核問責。層層簽定黨風(fēng)廉政責任書，把黨風(fēng)廉政建設(shè)責任制納入績效考核、干部選任、述職述責述廉、黨員民主評議的重要依據(jù)，出現(xiàn)問題?一票否決??一案雙查?。
    2.針對?班子成員履行‘一崗雙責’較差?問題。一是強化責任意識。校主要負責同志嚴格落實黨內(nèi)監(jiān)督第一責任人的職責，加強對全校黨風(fēng)廉政建設(shè)的領(lǐng)導(dǎo)，切實把紀律挺在前面，抓好督促檢查。二是強化責任落實。校委班子成員以上率下，嚴格落實?一崗雙責?，加強對分管部門的黨風(fēng)廉政建設(shè)的領(lǐng)導(dǎo)。建立了校委成員每年專題研究、督促、檢查分管部門的黨風(fēng)廉政建設(shè)的工作機制。
    3.針對?落實監(jiān)督責任差距大?問題。一是梳理風(fēng)險點，對全校各項工作的黨風(fēng)廉政建設(shè)風(fēng)險點和重點防范環(huán)節(jié)認真進行了梳理，建立了機關(guān)黨校風(fēng)險防控清單。二是針對梳理出的風(fēng)險點，制定了?省委省直機關(guān)黨校廉政風(fēng)險防控實施意見?，明確推進廉政風(fēng)險防控的具體方法、步驟和時間安排。三是加強監(jiān)督檢查，以把握運用監(jiān)督執(zhí)紀?四種形態(tài)?為重點，建立了談心交心制度，嚴肅制度落實。四是加強黨風(fēng)廉政建設(shè)教育，強化風(fēng)險防范意識，在黨員干部理論學(xué)習(xí)中注重安排黨紀黨規(guī)、黨風(fēng)廉政建設(shè)和警示教育的相關(guān)內(nèi)容。
    (二)關(guān)于?黨建基礎(chǔ)工作薄弱?方面。
    4.針對?校委班子成員落實雙重組織生活制度上存在不足?問題。一是堅持黨要管黨、從嚴治黨，進一步加強校委會對機關(guān)黨建工作的領(lǐng)導(dǎo)，每季度至少專題研究1次黨建工作。二是校委班子成員帶頭率先垂范、以上率下，模范遵守黨紀黨規(guī)，嚴格落實黨員領(lǐng)導(dǎo)干部雙重組織生活制度，積極主動帶頭參加所在支部的組織生活，每年不少參加支部組織生活不少于×次，每年上黨課不少于×次。
    5.針對?有的支部落實組織生活制度有不足?問題。一是進一步加強黨的組織建設(shè)，充實機關(guān)黨建工作力量，選優(yōu)配齊配強黨支部書記和支部委員;加大黨務(wù)培訓(xùn)力度，每年至少組織一次黨務(wù)干部培訓(xùn)，提升抓黨建的工作能力;堅持開展?三分類、三升級?活動，進一步細化基層黨組織建設(shè)標準，結(jié)合?兩學(xué)一做?學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化，進一步加強基層組織建設(shè)，不斷增強黨支部的凝聚力和戰(zhàn)斗力，充分發(fā)揮好黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用。二是制定了?關(guān)于落實?三會一課?制度的實施細則?，機關(guān)黨委每季度對各支部黨建工作進行檢查，督促和指導(dǎo)各支部嚴格落實以?三會一課?制度落實為重點的各項黨組織生活制度。三是對黨費收繳專項檢查組織了?回頭看?，對前期黨費補交情況進行細致檢查，確保了全校黨員黨費收繳規(guī)范、足額、按時。黨費管理堅持專人、專戶、專賬，建立了機關(guān)紀委季度核查機制。四是加強黨建工作日常專項督查。以貫徹落實?中國共產(chǎn)黨黨和國家機關(guān)基層組織工作條例?及中央、省委和省直機關(guān)工委關(guān)于機關(guān)黨建重大部署落實情況，以及校委會和機關(guān)黨委關(guān)于黨建工作的各項要求和安排落實情況為重點，進一步加強對各支部落實黨建工作責任制的日常督查。督查結(jié)果作為績效目標考核的重要依據(jù)。
    (三)關(guān)于?黨的理論教育和黨性教育弱化?方面。
    6.針對?突出馬克思主義理論教育和黨性教育的主課地位不夠?問題。一是加強引導(dǎo)。分管校領(lǐng)導(dǎo)和各教研部負責人從黨和國家事業(yè)發(fā)展全局的高度，從黨校事業(yè)發(fā)展的高度，做好教師的宣傳和引導(dǎo)工作。二是明確規(guī)矩。制定?黨的理論教育和黨性教育清單?，堅持領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭校長、副校長每年上?主課?不少于2次，引導(dǎo)教研人員自覺服從大局，主動適應(yīng)新的教學(xué)布局需要，練好基本功，把講好主課作為黨校教師安身立命的根本。三是嚴格把關(guān)。堅持由校委會把關(guān)審定教學(xué)計劃。注重凸顯黨的理論教育和黨性教育的主課地位，不折不扣地貫徹落實中央和省委精神，確保201×年起各主體班次的理論教育和黨性教育課占總課時比例70%以上。四是形成體系。進一步優(yōu)化教學(xué)內(nèi)容，完善教學(xué)布局，形成基本理論教育的課程體系。在已開設(shè)?共產(chǎn)黨宣言?、?資本論?、?社會主義從空想到科學(xué)的發(fā)展?導(dǎo)讀課基礎(chǔ)上，充實馬克思主義基本理論和馬克思主義發(fā)展史等內(nèi)容。同時，不斷充實馬克思主義中國化最新成果的內(nèi)容，加強中國特色社會主義理論體系的教學(xué)，形成比較科學(xué)的課程體系。五是注重實效。堅持黨性教育的理論課程與實踐課程相結(jié)合，引導(dǎo)學(xué)員既注重結(jié)合實際學(xué)習(xí)理論，又注重運用所學(xué)理論去分析研究問題。同時，充分發(fā)揮我校黨性教育基地的作用，不斷提高黨性教育的針對性和實效性。六是爭取加強力量。正積極爭取成立黨性教育研究中心，配備專人，加強研究和教學(xué)工作。
    7.針對?近年來，未獲得過省級以上的精品課程?問題。一是確立目標。瞄準創(chuàng)建成一流機關(guān)黨校的目標，加強師資培養(yǎng)，每年組織老師外出學(xué)習(xí)、培訓(xùn)不少于1次。堅持集體備課制，建立并落實年度評課制和校領(lǐng)導(dǎo)聽課制，校委班子成員每年聽課不少于4次。注重進一步激勵和發(fā)揮各教研部主任、副主任引領(lǐng)示范作用。每學(xué)年開展1次校級精品課程評定表彰。二是加強學(xué)習(xí)交流。加強教師與兄弟黨校的學(xué)術(shù)交流，組織教師到教學(xué)效果好的、有影響力的黨校定點學(xué)習(xí)交流。三是組織培訓(xùn)。組織老師去高校向精品課老師請教，創(chuàng)出黨校精品課程和特色課程。
    8.針對?近年來，無省級以上的學(xué)術(shù)帶頭人?的問題。一是強化目標，在全校范圍內(nèi)選拔和確定培養(yǎng)學(xué)術(shù)骨干2至3名，制定高質(zhì)量高規(guī)格的年度學(xué)術(shù)工作目標。二是完善制度，出臺了?學(xué)術(shù)帶頭人及學(xué)術(shù)骨干培養(yǎng)計劃?，加強學(xué)術(shù)帶頭人及學(xué)術(shù)骨干及后備人選培養(yǎng)和培訓(xùn)，有針對性地送到高水平黨校、干部學(xué)院及重點高校進行學(xué)習(xí)。三是加強學(xué)術(shù)團隊建設(shè)，開展學(xué)術(shù)研究和智庫建設(shè)，創(chuàng)造良好的學(xué)術(shù)環(huán)境，加大對人才隊伍培養(yǎng)的力度。四是給予適當經(jīng)費補助，鼓勵教研人員積極參加各類學(xué)術(shù)活動和學(xué)術(shù)會議。
    (四)關(guān)于?違反中央八項規(guī)定精神的問題禁而不止?方面。
    9.針對?巧立名目發(fā)放津補貼?問題。一是對201×-201×年發(fā)放的津補貼項目，根據(jù)相關(guān)政策規(guī)定，按照參公、事業(yè)分類管理原則，進行了徹底清查。取消報到注冊費、超工作量課時費等項目，規(guī)范為：編輯費、考務(wù)費、稿費、教學(xué)優(yōu)秀獎、科研資助金、課時費、課題費、論文答辯費、論文指導(dǎo)費、評審費等。二是對201×-201×年違規(guī)發(fā)放的津補貼進行徹底清退。按照?遵循規(guī)定，分類處理?的原則，全校事業(yè)編制人員所領(lǐng)取津補貼，未超過省人社廳核定的年度績效總額，但需進一步加強規(guī)范和管理;參照公務(wù)員管理人員領(lǐng)取的津補貼，按照相關(guān)規(guī)定據(jù)實進行核查清退。三是按照上級有關(guān)文件精神，結(jié)合黨校辦學(xué)的實際情況，積極研究參公人員、事業(yè)編制管理人員參與教學(xué)科研活動依規(guī)取酬的制度文件。
    10.針對?領(lǐng)導(dǎo)干部違規(guī)取酬?問題。一是校委會研究確定了?小型考試、工作時間考試、只掛名卻不在考務(wù)工作崗位的均不得領(lǐng)取考務(wù)費?的考務(wù)費清退原則。二是對全校201×年以來的考務(wù)費發(fā)放情況進行全面分類核查，對違規(guī)領(lǐng)取部分堅決予以了清退。三是加強機關(guān)黨校的各類考試工作，落實考務(wù)工作分管和協(xié)管領(lǐng)導(dǎo)負責制，機關(guān)黨委(紀委)監(jiān)督制，帶班校領(lǐng)導(dǎo)簽到制度和考務(wù)工作人員簽到制度。四是按照機關(guān)黨校和學(xué)歷教育上級業(yè)務(wù)主管部門有關(guān)考試要求，科學(xué)設(shè)崗、按需設(shè)崗，合理控制辦學(xué)成本，保證考務(wù)費用支出客觀真實。
    (五)關(guān)于?管理松弛制度缺失?方面。
    11.針對?教學(xué)管理制度不健全?問題。一是修訂完善了?教學(xué)管理辦法?，強化措施，嚴格執(zhí)行，進一步規(guī)范教學(xué)管理，確保教學(xué)計劃落實。二是制定了?教師校外授課管理制度?，特別強調(diào)校領(lǐng)導(dǎo)帶頭嚴格執(zhí)行示范引領(lǐng)。要求校領(lǐng)導(dǎo)外出講課前必須征得校主要領(lǐng)導(dǎo)同意，且每周外出授課不得超過2次(接受省委宣講任務(wù)除外)。
    12.針對?對外聯(lián)合辦培訓(xùn)班管理不規(guī)范?問題。一是清查所有對外聯(lián)合辦的培訓(xùn)項目并堅決停辦，所有聯(lián)合辦學(xué)項目已停止。二是今后如確需與其他培訓(xùn)機構(gòu)聯(lián)合舉辦培訓(xùn)，必須經(jīng)校委會批準并授權(quán)，并堅持黨校特色、特點，嚴格教學(xué)管理、經(jīng)費管理。三是修訂了?省直機關(guān)黨校對外培訓(xùn)管理規(guī)定?，統(tǒng)一管理模式，統(tǒng)一運行機制，統(tǒng)一質(zhì)量衡量標準。培訓(xùn)內(nèi)容必須以黨的大政方針和國家重要政策為主，授課教師必須嚴守政治紀律和政治規(guī)矩。
    13.針對?內(nèi)設(shè)機構(gòu)的培訓(xùn)工作交叉重疊，職能不清，各自為政，缺乏統(tǒng)一管理，內(nèi)部監(jiān)管機制缺失?問題。一是科學(xué)合理設(shè)臵內(nèi)部機構(gòu)，根據(jù)黨校工作條例和省委賦予我校的職能任務(wù)，結(jié)合我校實際情況，對內(nèi)設(shè)機構(gòu)進行調(diào)整優(yōu)化。二是厘清職責，重新明確各個內(nèi)設(shè)機構(gòu)的職能職責，確保各內(nèi)設(shè)機構(gòu)職責清晰，管理有序、統(tǒng)一，運轉(zhuǎn)高效、科學(xué)。
    14.針對?學(xué)校對個別教師課堂發(fā)表不當言論約束不力，缺乏制度紀律規(guī)范?問題。一是加強針對性教育和教師課堂教學(xué)管理，嚴格執(zhí)行授課紀律，強調(diào)?研究無禁區(qū)、講臺有紀律?嚴格落實審閱授課講義、集體備課、相互評課、學(xué)員評議等具體措施。二是制定和落實?教學(xué)事故處理辦法?，嚴格追責教師課堂不當言論。經(jīng)查實教師課堂確有發(fā)表不當言論，當事教師承擔主要責任，教研部主任和分管副校長負管理責任，并依紀依規(guī)對當事人作出處理。
    15.針對?執(zhí)行財經(jīng)法規(guī)制度不嚴?問題。一是對所有賬目進行全面清理，對不規(guī)范科目，調(diào)整到規(guī)范的會計科目中;對不合規(guī)發(fā)票清理整改。規(guī)范和落實財務(wù)管理有關(guān)制度，嚴禁截留、坐支非稅收入。二是嚴格執(zhí)行?預(yù)算法?等相關(guān)規(guī)定，制定了?省直機關(guān)黨校預(yù)算管理辦法?、?省直機關(guān)黨校收入管理辦法?、?省直機關(guān)黨校支出管理辦法?，進一步強化財務(wù)管理、堵塞漏洞、加強防范、防控風(fēng)險。三是嚴格執(zhí)行校?公務(wù)卡管理辦法??科研經(jīng)費管理辦法?等制度，新制定?省直機關(guān)黨校財務(wù)票據(jù)審核、簽批管理辦法?，實現(xiàn)了財務(wù)流程的優(yōu)化和統(tǒng)一。四是加強財務(wù)隊伍能力建設(shè)，選配人員加強財務(wù)隊伍;定期組織財務(wù)人員培訓(xùn)，全面提升財務(wù)人員業(yè)務(wù)能力。五是加強監(jiān)督。機關(guān)紀委和行政處進一步加大監(jiān)督檢查力度。做到明規(guī)矩、劃紅線、強職責、抓落實，確保各項財務(wù)制度全方位落到實處。
    16.針對?工程建設(shè)管理不規(guī)范?問題。一是對2009年以來的學(xué)校維修改造、裝飾新修等工程進行清理，對不符合規(guī)定的嚴肅整改。二是制定了?省直機關(guān)黨校辦公用房維修改造項目管理實施細則?并長期執(zhí)行。
    (六)關(guān)于?干部選任工作不規(guī)范?方面。
    17.針對?執(zhí)行規(guī)定不夠嚴格?問題。一是嚴格貫徹執(zhí)行?干部選拔任用工作條例?、省委?一個意見?、?五個辦法?以及我校?干部人事管理工作暫行辦法?、?處級領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用辦法(試行)?，進一步規(guī)范我校干部選拔任用工作，做到履行程序不變通，遵守紀律不放松，切實維護?條例?的嚴肅性和權(quán)威性。二是加強黨組織在選人用人中的導(dǎo)向和把關(guān)，同時更加注重群眾公認，把組織意圖與群眾公認度有機地結(jié)合起來，對群眾公認度不高的干部暫緩提拔。三是嚴格執(zhí)行干部試用期制度，加強試用期間對干部的關(guān)心、指導(dǎo)、監(jiān)管，充分調(diào)動試用期干部工作積極性，增加其責任感、使命感。
    18.針對?基礎(chǔ)材料不規(guī)范?問題。一是對干部選任文書檔案和干部檔案進行了全面清理，補充完善檔案資料，加強干部檔案審核，及時糾正發(fā)現(xiàn)的問題。二是嚴格執(zhí)行?干部選拔任用工作規(guī)程?，制定?干部選任工作流程?和?干部選拔工作全程紀實辦法?，切實規(guī)范完善基礎(chǔ)材料的格式、內(nèi)容，及時整理存檔，做到不錯、不缺、不漏。三是在省直機關(guān)工委指導(dǎo)下修定了?中共×省委省直機關(guān)黨校處級干部選拔任用辦法(試行)?，清晰界定我校干部選任工作中的執(zhí)行主體和具體流程(如組織民主推薦、組建考察組、形成考察報告、紀檢監(jiān)察、出具黨風(fēng)廉政意見書等)中的職責劃分，明確責任，確保工作落實。
    經(jīng)過集中整改，雖然取得了較為顯著的階段性整改成效，但對照省委巡視組提出的整改要求，仍然還需要持續(xù)強化整改認識、持續(xù)壓實整改責任、持續(xù)加大整改力度，切實運用和鞏固好省委巡視成果，加力、加勁、加措施，以整改為契機推進機關(guān)黨校全面建設(shè)再上新臺階。
    一要堅持黨要管黨，切實落實?兩個責任?。校委班子認真履行黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責任，按照?黨內(nèi)監(jiān)督?jīng)]有禁區(qū)、沒有例外?的要求，堅持?信任激勵同嚴格監(jiān)督?相結(jié)合，進一步強化組織推動、宣傳教育、監(jiān)督檢查，逐級持續(xù)傳導(dǎo)壓力，著力確保從嚴治黨、從嚴治校的責任落到實處。要切實把黨的思想建設(shè)、組織建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)、制度建設(shè)和黨風(fēng)廉政建設(shè)貫穿于黨校事業(yè)的各項工作中去;要切實聚焦主責主業(yè)，緊盯教學(xué)、科研、管理的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，強化風(fēng)險防控，緊抓?六項紀律?，強化監(jiān)督執(zhí)紀問責。
    二要強化問題意識，持續(xù)抓好問題整改。堅持整改目標不變、整改勁頭不松、整改力度不減，進一步增強政治意識、責任意識和憂患意識，進一步增強巡視整改的責任感和使命感，切實把我校巡視整改后續(xù)工作抓緊抓實抓好。對已完成的整改任務(wù)，適時組織?回頭看?，鞏固整改成果，防止問題反彈;對還沒有完全徹底解決的問題，嚴格按照整改方案，加強督促檢查，確保按時整改到位;對需要較長時間整改的事項，堅持一抓到底，堅決完成整改，務(wù)求取得實效。
    三要鞏固整改成果，建立長效機制。把鞏固整改落實成果與鞏固深化?兩學(xué)一做?學(xué)習(xí)教育成果相結(jié)合，舉一反三，建立長效機制。結(jié)合我校實際，以完善黨風(fēng)廉政建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)、民主決策、干部選拔任用、教學(xué)管理、科研管理、學(xué)員管理、內(nèi)部監(jiān)督管理等方面的規(guī)章制度為重點，對全?，F(xiàn)有制度進行一次清理，推動制度建設(shè)廢、改、立工作，以制度建設(shè)的成效固化巡視反饋問題整改成果。在完善健全制度的基礎(chǔ)上，進一步嚴肅執(zhí)紀、嚴肅問責，堅持有案必查、有腐必懲，決不姑息，決不手軟，形成執(zhí)紀問責高壓態(tài)勢;堅持抓早抓小、防微杜漸，嚴格落實談心談話約談制度，對黨員干部身上的問題早發(fā)現(xiàn)、早提醒、早教育、早糾正，讓?咬耳扯袖、紅臉出汗?成為常態(tài)，防止小問題變成大問題。以持續(xù)有力的督促檢查，傳導(dǎo)執(zhí)紀壓力，確保各項規(guī)章制度落地生根，見到實效。
    四要深化整改成效，推進事業(yè)發(fā)展。要以巡視整改為契機，把巡視整改工作與貫徹中央、省委決策部署結(jié)合起來，與學(xué)習(xí)貫徹全國、全省黨校工作會議精神結(jié)合起來，重點從?調(diào)整理順內(nèi)部機構(gòu)設(shè)臵、進一步突出主業(yè)主課、加大人才隊伍建設(shè)、強化科學(xué)管理、加強科研資政、合并優(yōu)化學(xué)歷教育、強化行政后勤保障力度、推進與省委黨校聯(lián)合修建新校區(qū)、狠抓脫貧攻堅工作?等方面的重點工作入手，積極謀劃和推進當前及今后一段時期的各方面工作，進一步理清思路、完善措施、健全制度，著力推進機關(guān)黨校改革發(fā)展。努力在深化巡視成果上見到新成效，在守紀律、講規(guī)矩上見到新成效，在提高圍繞中心、服務(wù)大局的能力水平上見到新成效，在推動深化機關(guān)黨校改革發(fā)展上見到新成效，全面推進機關(guān)黨校的教學(xué)、科研、咨詢、管理提升到一個新的水平。
    查糾四風(fēng)問題工作落實情況的報告篇十九
    我班組結(jié)合前期制定的班組整改落實方案，結(jié)合實際情況，對目前整改落實情況總結(jié)如下：
    一、前期存在問題:1.因宿舍區(qū)域衛(wèi)生的打掃人員分工不明確，導(dǎo)致宿舍公共區(qū)域衛(wèi)生下降的問題。2.個別崗位儀容儀表稍差。
    3.各崗位上崗期間主動服務(wù)差及禮貌用語方面差。4.崗位交接班動作不規(guī)范。
    上崗交接班，下崗人員由帶崗班長帶回宿舍。
    通過帶崗制度及崗位監(jiān)督的跟進，儀容儀表差的問題基本杜絕。
    3.主動服務(wù)性、禮貌用語方面：為提高服務(wù)水平，規(guī)定每周四晚18：30培訓(xùn)，培訓(xùn)內(nèi)容為崗位業(yè)務(wù)技能、相關(guān)制度、主動服務(wù)、微笑服務(wù)、禮貌用語等；并以培訓(xùn)與實踐帶培相結(jié)合，每日高峰期由班組管理人員及班組骨干崗位帶培主動服務(wù)、禮貌用語等。
    與實際情況結(jié)合，通過班組管理人員及骨干員工崗位帶培的方法，目前明顯有所提升。
    4.崗位交接班動作方面：規(guī)定每周二晚18：30進行訓(xùn)練，訓(xùn)練內(nèi)容為崗位交接班儀式、隊列隊形、各突發(fā)事件的處理方式及其他軍事技能等。通過定期訓(xùn)練，目前崗位交接班動作稍有提升，但還是沒有達到理想效果，還須繼續(xù)強化訓(xùn)練。
    以上是我班組整改落實情況，雖各方面工作雖有所提升，但還須持續(xù)執(zhí)行，在下一步我班組將按照部門要求，嚴格執(zhí)行“持續(xù)整改落實階段”，強化管理，嚴格要求，細致安排，以提升班組整體工作。
    查糾四風(fēng)問題工作落實情況的報告篇二十
    管好用好扶貧資金，使其真正發(fā)揮效益，直接關(guān)系到貧困地區(qū)的發(fā)展和扶貧成效，關(guān)系到社會穩(wěn)定，關(guān)系到構(gòu)建社會主義和諧社會和全面建設(shè)小康社會。通過對扶貧資金管理使用開展專項治理，確保扶貧資金專款專用，及時足額到位，防止和嚴查貪污、挪用、截留、克扣扶貧資金行為，促進扶貧資金管理使用規(guī)章更加完善、管理使用程序更加規(guī)范、管理使用機制更加健全，確保扶貧資金使用安全有效。
    (一)范圍。根據(jù)省扶貧專項資金監(jiān)管工作協(xié)調(diào)小組的工作計劃，今年開展對20__年、20__年扶貧資金管理和使用的專項檢查，突出抓好“造福工程”，以工代賑、少數(shù)民族發(fā)展資金、扶持殘疾人資金等重點資金、重點項目、重要環(huán)節(jié)的檢查監(jiān)督。
    (二)方式。以縣為單位，采取“四個結(jié)合”開展專項治理。一是自查與重點抽查相結(jié)合；二是項目檢查與資金檢查相結(jié)合；三是監(jiān)督檢查與加強整改相結(jié)合；四是總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)與完善管理相結(jié)合。
    扶貧資金監(jiān)管專項治理工作，從20__年7月開始，到12月結(jié)束。分三個階段進行。
    (一)組織動員階段。時間為7月。認真組織學(xué)習(xí)省、市糾風(fēng)工作會議精神，按照省、市扶貧資金監(jiān)管專項治理工作要求，研究制定本縣(市、區(qū))及部門的專項治理方案，做好組織動員和宣傳工作，明確專項治理任務(wù)和要求，認真抓好自查自糾工作，切實把扶貧資金專項治理工作落到實處。
    (二)實施檢查階段。時間為8月至10月。檢查方式：一是自查自糾。由縣(市、區(qū))老區(qū)與扶貧辦牽頭，組織糾風(fēng)、審計、財政、發(fā)改、民宗、殘聯(lián)等部門按照本方案確定的檢點，開展自查，并以部門為單位形成自查報告。自查報告中存在的問題要有整改措施，并對今后加強扶貧資金管理提出建議意見。要求在10月上旬將自查報告分別報市對應(yīng)部門及縣(市、區(qū))老區(qū)與扶貧辦?？h(市、區(qū))老區(qū)與扶貧辦負責專項治理情況匯總工作，并于10月中旬將匯總報告報市老區(qū)與扶貧辦。二是聯(lián)合抽查，由市老區(qū)與扶貧辦、糾風(fēng)辦、審計局、財政局、發(fā)改委、民宗局、殘聯(lián)聯(lián)合組成檢查組，對各縣(市、區(qū))專項治理情況進行抽查，并形成書面檢查報告。三是迎接省扶貧專項資金監(jiān)管工作協(xié)調(diào)小組的檢查。市財政局、發(fā)改委、民宗局、殘聯(lián)等單位對20__、20__年扶貧資金使用和管理情況要進行認真總結(jié)，10月下旬將總結(jié)材料報市老區(qū)與扶貧辦，市老區(qū)與扶貧辦將專項治理情況進行匯總，形成匯報材料，并牽頭做好迎接檢查的各項準備工作。
    (三)總結(jié)提高階段。時間為11月至12月。市、縣(市、區(qū))相關(guān)部門對專項治理工作進行全面總結(jié)，針對檢查中存在的問題，責成有關(guān)單位立即整改，同時提出加強和完善扶貧資金監(jiān)管的措施辦法，進一步鞏固專項治理成果。
    (一)高度重視，加強領(lǐng)導(dǎo)。市、縣(市、區(qū))相關(guān)部門要以黨的十七大精神為指導(dǎo)，貫徹落實全國、全省和全市糾風(fēng)工作會議精神，高度重視扶貧資金監(jiān)管專項治理工作，切實加強領(lǐng)導(dǎo)。部門主要負責同志要親自研究和部署，抽調(diào)業(yè)務(wù)骨干組成專項治理工作班子。具體檢查方式可以靈活多樣，可以充分利用各部門自身監(jiān)督檢查力量，更要發(fā)揮審計部門的作用。
    (二)精心組織，明確責任。各有關(guān)部門要加強協(xié)調(diào)，相互配合，落實責任，共同做好專項治理工作。
    老區(qū)與扶貧部門負責牽頭組織實施本次專項治理行動，協(xié)調(diào)其他部門統(tǒng)一行動，組織開展重點抽查?？偨Y(jié)分析扶貧資金監(jiān)管專項治理經(jīng)驗，研究提出加強和完善監(jiān)管措施的建議意見。
    糾風(fēng)部門負責對各有關(guān)主管部門在扶貧資金管理和使用中的履行職責情況進行監(jiān)督檢查。要充分發(fā)揮職能作用，以查促糾，針對危害資金安全的突出問題，查處貪污、挪用、截留、克扣扶貧資金的行為。
    財政部門要積極配合有關(guān)部門開展專項治理工作，重點檢查扶貧資金是否符合投向，是否及時足額到位。針對專項治理中發(fā)現(xiàn)的問題進一步健全和完善財政扶貧資金管理制度。
    發(fā)展改革部門負責以工代賑資金管理使用情況的專項治理，對發(fā)現(xiàn)的問題提出整改意見。
    民族工作部門負責對少數(shù)民族發(fā)展資金使用情況進行專項治理，查找問題，提出整改意見。
    查糾四風(fēng)問題工作落實情況的報告篇二十一
    一是關(guān)于“駐村工作隊管理不嚴,有的縣駐村干部紀律松散、脫崗空崗、職責不清,有的駐村干部對扶貧政策不熟悉。有的農(nóng)戶反映不知道本村有工作隊”問題；二是關(guān)于“幫扶責任人作用發(fā)揮不到位。有的幫扶責任人,特別是省市部門幫扶貴任人,結(jié)對幫扶以走訪慰問、送錢送物為主,缺乏有效的幫扶舉措”問題。
    一是進一步統(tǒng)一思想，提高認識，對扶貧政策和干部駐村管理辦法以及駐村干部工作紀律等文件進行再學(xué)習(xí)再培訓(xùn)。通過再學(xué)習(xí)再培訓(xùn)，讓以第一書記為首的駐村干部和幫扶責任人熟練掌握扶貧政策和各項工作紀律，始終牢記“群眾利益無小事”，繼續(xù)堅持以民為先，視百姓為衣食父母，把群眾的利益，群眾的呼聲，群眾的需要，群眾的冷暖放在心上，以群眾滿意為根本點，以解決問題為著力點，進一步統(tǒng)一思想，提高認識，搞好工作，全力以赴做好駐村扶貧幫扶工作。
    二是嚴格落實《河北省扶貧脫貧駐村干部管理辦法》、《關(guān)于嚴明駐村工作紀律嚴格責任追究的七條規(guī)定》等制度文件,厘清駐村干部責任,加大督導(dǎo)檢查力度,督促駐村干部嚴守駐村紀律,堅持在崗履職,縣公司領(lǐng)導(dǎo)加強督導(dǎo)檢查。嚴格落實“每月走訪貧困戶，每兩個月走訪常駐非貧困戶”要求,深入了解群眾需求,解決實際困難,增進與群眾之間的感情,提升群眾的知曉度和認可度。深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀及中央、省、市、縣關(guān)于做好新形勢下駐村扶貧幫扶工作要求，大力開展黨員干部直接聯(lián)系群眾工作，總結(jié)和運用好成功經(jīng)驗和有效做法，不斷創(chuàng)新群眾工作方式，提高群眾工作的針對性和實效性。從群眾最關(guān)心、最需要解決的實際問題入手，圍繞群眾生產(chǎn)生活、熱點難點問題、民生工程、農(nóng)村建設(shè)、社會管理等方方面面開展工作，抓好為民辦實事好事的承諾及辦理工作，切實解決老百姓在衣、食、住、行、用等方面存在的困難和問題。
    三是加大扶貧駐村工作隊培訓(xùn)學(xué)習(xí)力度，加大宣講重點宣傳關(guān)于做好脫貧攻堅工作的新思想、新觀點、新理論、新要求及扶貧座談會上的重要講話精神;宣傳十八大以來，中央關(guān)于脫貧攻堅的戰(zhàn)略部署;宣傳省市縣關(guān)于脫貧攻堅的政策措施、同時將大力宣傳在助力脫貧攻堅中涌現(xiàn)出的先進人物和典型事跡，通過樹立群眾身邊的脫貧致富榜樣，積極擴大影響，動員和吸引更多的社會力量參與扶貧攻堅。
    20xx年,******分公司按照上級部門的部署安排，認真貫徹落實文件精神，認真做好幫扶工作，以駐村工作隊為主要力量，嚴格按照省市縣各級政府的扶貧工作要求，貫徹落實扶貧駐村等相關(guān)指示精神，取得了階段性成效。一、領(lǐng)導(dǎo)帶頭落實黨員干部駐村幫扶制度。****分公司支部班子始終把落實黨員干部進村入戶直接聯(lián)系群眾列為重要議事日程，定期或不定期進行研究部署，切實加強對黨員干部直接聯(lián)系群眾工作的領(lǐng)導(dǎo)。單位領(lǐng)導(dǎo)、黨員干部充分發(fā)揮表率帶動作用，帶頭學(xué)習(xí)黨員干部扶貧群眾制度，帶頭研究黨員干部扶貧群眾方法，帶頭開展黨員干部直接聯(lián)系群眾，推動了黨員干部直接聯(lián)系群眾工作的深入開展。一是召開專題會議組織學(xué)習(xí)。通過召開理論學(xué)習(xí)中心組會議、專題學(xué)習(xí)生活會等形式，集中學(xué)習(xí)群眾工作有關(guān)書籍、重要文件和有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)同志做好新形勢下群眾工作的重要講話，暢談學(xué)習(xí)體會，認真對照檢查，提出做好群眾工作的措施和辦法，為做好新形勢下群眾工作提供了思想保證。
    二是帶頭深入扶貧村聯(lián)系點，班子成員帶頭深入掛鉤聯(lián)系點，帶頭落實好黨員干部直接聯(lián)系群眾工作任務(wù)的同時，加強對基層開展隨機抽查，了解扶貧村幫扶情況，提出改進工作的意見和建議，幫助貧困村做好基層各項工作。
    查糾四風(fēng)問題工作落實情況的報告篇二十二
    根據(jù)州委巡察工作領(lǐng)導(dǎo)小組的部署要求，州委第二巡察組于xx年11月20日至12月20日，對我校開展了巡察工作。并于xx年3月20日反饋了巡察情況，按照巡察有關(guān)要求，現(xiàn)將我校巡察整改情況報告如下：
    一、高度重視，迅速部署，立改立行。
    收到巡察組反饋意見后，xx年3月20日我校召開黨總支擴大會議，就整改工作進行全面安排部署。首先，按照“誰主管、誰負責”的原則，成立了xx市工業(yè)學(xué)校巡察反饋問題整改工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由黨總支書記、校長楊凱軍同志任組長，黨總支副書記楊漢爐同志和黨總支委員、副校長吳常青同志任副組長，各科室負責人為領(lǐng)導(dǎo)小組成員。其次，迅速制定并下發(fā)了《中共xx市工業(yè)學(xué)?？傊Р课瘑T會巡察反饋問題整改工作方案》，將巡察組反饋的“三大問題”、“六大紀律”方面存在問題進行細化分類。對州委巡察反饋的問題和提出的整改意見建議，按照明確責任領(lǐng)導(dǎo)，明確整改時限的思路，建立清單，集中攻堅，整體聯(lián)動。嚴格對照整改任務(wù)和要求，一級抓一級，層層抓落實，建立對賬銷號制度，解決一個，銷號一個，鞏固一個，確保件件有落實，事事有回音。對短期難以解決的問題，分期分批解決；對具備整改條件的問題，迅速整改，確保效果。在抓好整改、解決問題的同時，及時總結(jié)整改經(jīng)驗，研究制定科學(xué)、管用、長效的工作機制，持之以恒地長期抓下去，鞏固好、堅持好整改成果。
    二、整改任務(wù)的完成情況。
    （一）“三大問題”方面。
    問題一：黨的領(lǐng)導(dǎo)弱化。
    表現(xiàn)1：黨總支決策決議不規(guī)范。
    巡察組反饋：有的會議紀要以黨總支名義行文，但查無原始記錄。有的會議紀要既沒有文號和題目，也沒有列出參會人員名單，無法查證做出決策決議的人員。
    整改情況：學(xué)校黨總支自接到反饋意見后，修訂了黨總支議事規(guī)則，制定了學(xué)校會議制度，并對重要會議按會議紀要格式進行紀要，下發(fā)相關(guān)責任人和科室。學(xué)校黨總支嚴格執(zhí)行議事規(guī)則，對學(xué)校黨組織建設(shè)、思想政治工作和精神文明建設(shè)方面的重大問題，學(xué)校工作的重大問題，領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)和干部工作的重大問題，對重大突發(fā)事件和緊急情況的應(yīng)急處置辦法，組織人事問題、資金使用問題，上級黨組織規(guī)定應(yīng)由黨總支集體決定的問題，及其他需學(xué)校黨總支會討論的事項，堅決通過黨總支會議或黨總支擴大會議研究決定。
    表現(xiàn)2：黨總支對群團工作領(lǐng)導(dǎo)弱化。
    巡察組反饋：學(xué)校作為培養(yǎng)接班人的重要陣地。但自2013年至今，學(xué)校黨總支會議記錄中并沒有具體工作部署，也沒有把群團工作列入學(xué)校平時工作議事日程。
    整改情況：學(xué)校黨總支自接到反饋意見后，積極指導(dǎo)學(xué)校團委及工會的各項工作。首先，在4月初完成了校團委的組織建設(shè)，按“五位一體”管理模式，在專業(yè)部建立團總支，團總支書記同時任校團委委員；各班建立團支部；專業(yè)部建立學(xué)生會，學(xué)生會主席由團總支副書記兼任。學(xué)校5個專業(yè)部于3月底完成了團總支委員的選舉，校團委4月初召開了第一次全體委員會議，并及時將選舉結(jié)果和委員分工統(tǒng)一報學(xué)校黨總支批復(fù)。通過團的建設(shè)，進一步加強學(xué)生思想政治教育，吸收優(yōu)秀學(xué)生成為黨的后備軍。其次，學(xué)校工會于去年底完成換屆選舉，選優(yōu)配強了工會班子，今年開學(xué)以來，在學(xué)校黨總支的領(lǐng)導(dǎo)下，工會各項工作有序開展，學(xué)校工會會員教職工入會率達100%。通過組織全校婦女職工三八節(jié)趣味活動、組織成立校職工籃球隊參加凱里地區(qū)周末聯(lián)賽、組織廣大教職工參加州總工會舉辦的五一登山比賽等一系列活動，增強了全校教職工的凝聚力。學(xué)校黨總支對群團工作的領(lǐng)導(dǎo)得到了加強。
    問題二：黨的建設(shè)缺失。
    表現(xiàn)1：黨總支沒有黨員發(fā)展計劃。
    巡察組反饋：查閱2013年以來學(xué)校黨總支會議記錄本，沒有看到黨總支對各支部存在的問題和困難等工作進行研究、安排、部署，支部發(fā)展黨員情況，未見有黨總支記錄，而是直接在審批表上簽字后上報州教育工委。
    整改情況：學(xué)校黨總支深刻反思，在年初制定黨建工作計劃時，將黨員發(fā)展作為重要內(nèi)容，根據(jù)《貴州省發(fā)展黨員工作規(guī)程（試行）》，明確了各支部的工作職責和黨員發(fā)展計劃，爭取年內(nèi)兩個在職支部各發(fā)展預(yù)備黨員1名，發(fā)展對象1—2名，入黨積極分子2-4名，為擴大學(xué)校黨員隊伍奠定基礎(chǔ)。截至目前，一支部培養(yǎng)入黨積極分子2名；二支部培養(yǎng)發(fā)展對象1名，入黨積極分子4名。
    表現(xiàn)2：長期不發(fā)展學(xué)生黨員。
    巡察組反饋：2014、2015、xx年秋季入學(xué)注冊學(xué)籍花名冊現(xiàn)實，18歲以上在校學(xué)生又400多人，但至今學(xué)校沒有一名學(xué)生黨員。
    整改情況：學(xué)校在接到巡察反饋意見后，深刻反思，結(jié)合目前開辦的五年制高級工班情況，計劃通過發(fā)展團員、團組織推優(yōu)來發(fā)展學(xué)生黨員。首先，由校團委定期組織團員、團干培訓(xùn)，加強學(xué)生政治思想教育，提高政治覺悟，本學(xué)期已舉辦1期。其次，由校團委組織發(fā)展新團員，壯大團員隊伍，有利于更好地吸收“后備軍”加入黨組織，今年五四青年節(jié)發(fā)展團員100人。再次，通過推優(yōu)程序，發(fā)現(xiàn)優(yōu)秀學(xué)生團員，進一步培養(yǎng)他們政治覺悟，指導(dǎo)撰寫入黨申請書，積極吸納加入黨組織，本學(xué)期已有3名學(xué)生團員通過校團委推優(yōu)，向相關(guān)黨支部遞交了入黨申請書，其中2名已被確定為入黨積極分子。
    表現(xiàn)3：有的支部癱瘓。
    巡察組反饋：第三支部負責退休教職工黨組織工作，但支部負責人自xx年駐村幫扶后，該支部實際上五人具體負責，支部學(xué)習(xí)、組織生活會等組織活動沒有開展。
    整改情況：針對巡察反饋的問題，結(jié)合我校退休支部實際情況，學(xué)校黨總支積極整改，首先，完成了第三支部（退休支部）的換屆選舉工作，選優(yōu)配強了支部班子成員，由學(xué)校黨總支委員、校工會主席、校長助理、學(xué)生科科長、原第二支部（xx年被州委教育工委評委先進基層黨組織）書記楊兵同志擔任第三支部書記，具體負責第三支部各項工作的傳達、落實，并專門安排1名年輕黨員作為聯(lián)絡(luò)員。協(xié)助開展工作。其次，以黨支部規(guī)范化建設(shè)年活動為契機，積極探索退休支部工作方法，通過送學(xué)上門、聯(lián)系幫扶、集中座談等一系列措施，進一步規(guī)范退休黨員組織生活。目前已制定了“幫學(xué)”措施，黨委委員和各支部委員與退休黨員結(jié)對，送學(xué)上門。
    問題三：全面從嚴治黨不力。
    表現(xiàn)：主體責任落實不到位。
    巡察組反饋：州委下發(fā)《關(guān)于以開展“森林管護區(qū)”創(chuàng)建活動為載體深入推進全州黨風(fēng)廉政建設(shè)的意見》（黔東南黨發(fā)[xx]18號）后，學(xué)校僅在校務(wù)會上傳達，未再結(jié)合實際進一步研究制定貫徹落實的方案。
    整改情況：學(xué)校黨總支書記帶領(lǐng)班子成員，加強黨風(fēng)廉政建設(shè)，注重監(jiān)督和引導(dǎo)，狠抓黨風(fēng)廉政建設(shè)工作，轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)，修正干部思想，規(guī)范工作行為，努力打造學(xué)校制度文化。學(xué)校黨總支修訂了《“兩個責任”清單》，進一步明確了班子及成員的主體責任，同時，通過“當好政治生態(tài)護林員”活動，明確森林管護區(qū)，亮明領(lǐng)導(dǎo)干部主體責任，接受廣大教職工的監(jiān)督。截至目前，沒有接到因為主體責任落實不力的舉報，沒有干部職工出現(xiàn)違紀違規(guī)現(xiàn)象。
    （二）“六大紀律”方面。
    問題1：組織紀律不嚴。
    表現(xiàn)1：以校務(wù)會決定組織人事工作。
    巡察組反饋：查閱相關(guān)會議記錄發(fā)現(xiàn)，學(xué)校以校務(wù)會等方式討論決定中層干部調(diào)整、民主生活會等人事和組織工作，違反了黨的組織程序和干部任用的有關(guān)規(guī)定。
    整改情況：針對巡察組提出的我?！耙孕?wù)會決定組織人事工作問題”，學(xué)校高度重視，召開黨總支會議研究并提出整改方案：一是制定學(xué)校會議制度；二是確定組織人事工作的會議流程：黨總支會或黨政聯(lián)席會議——校務(wù)會——教職工大會。
    從3月20日后學(xué)校立行立改，凡是研究組織人事工作，都通過黨總支會（黨委會）研究決定。另外，學(xué)校于xx年4月3日經(jīng)州委教育工委批復(fù)同意成立黨委，5月11日經(jīng)過黨員大會選舉出了7名黨委成員，在學(xué)校班子沒有配齊的情況下，實行黨委委員負責制，學(xué)校組織人事工作和重大問題研究都通過黨委會議決定，貫徹了“黨政軍民學(xué)，東西南北中，黨是領(lǐng)導(dǎo)一切的”基本方略。
    表現(xiàn)2：沒有嚴格按照程序發(fā)展黨員。
    巡察組反饋：查閱資料發(fā)現(xiàn)，有的發(fā)展對象被列為預(yù)備黨員培養(yǎng)過程中，黨支部研究討論在前，征求群眾意見在后，黨總支的意見未見會議記錄。這種先召開黨支部和黨總支會議研究決定，再由支部討論和征求群眾意見的做法，違反了《黨章》有關(guān)程序性規(guī)定。
    整改情況：學(xué)校黨總支自xx年以后按照省委組織部新修訂的黨員發(fā)展規(guī)程，發(fā)展了1名預(yù)備黨員，但程序存在不合格的現(xiàn)象。針對這一問題，學(xué)校黨總支積極開展自查，在黨員發(fā)展工作中嚴格執(zhí)行《貴州省發(fā)展黨員工作規(guī)程（試行）》，在黨員發(fā)展過程中積極指導(dǎo)，著重對各個時間點上材料完備性、程序性的督促檢查，并積極聯(lián)系州委教育工委完成材料的審批。在今年發(fā)展的1名發(fā)展對象和4名積極分子的過程中，經(jīng)學(xué)校黨務(wù)工作人員多次復(fù)核，材料完備、程序合規(guī)。
    學(xué)校黨委將以《貴州省發(fā)展黨員工作規(guī)程（試行）》為依據(jù)，對黨務(wù)工作者進行培訓(xùn)，提高思想認識、增強業(yè)務(wù)能力，努力做好學(xué)校黨員發(fā)展工作。如：xx年5月31日的“黨支部建設(shè)年”培訓(xùn)會上，學(xué)校黨委組織各支部支委再次學(xué)習(xí)了《貴州省發(fā)展黨員工作規(guī)程（試行）》。
    （三）巡察組建議：
    1.加強對財務(wù)人員的培訓(xùn)和管理。
    整改情況：學(xué)校已對相關(guān)財務(wù)人員進行了崗位調(diào)整，并積極聯(lián)系州教育局和財政局，計劃在年內(nèi)對財務(wù)人員進行培訓(xùn)。
    2.清理校辦工廠財務(wù)。
    整改情況：xx市技工學(xué)校校辦工廠成立于2006年8月，屬于國有經(jīng)濟體制，獨立法人單位。成立時的資產(chǎn)是由當時的xx市技工學(xué)校劃撥設(shè)備注冊成立，沒有注入流動資金。當時辦廠宗旨是對外承接加工業(yè)務(wù)，以訓(xùn)養(yǎng)訓(xùn)解決學(xué)生實訓(xùn)材料，讓學(xué)生有更多的實訓(xùn)操作機會。由于學(xué)校的發(fā)展，校辦工廠已經(jīng)不能滿足學(xué)生實訓(xùn)，從2010年起校辦工廠就沒有對外開展經(jīng)營業(yè)務(wù)，且工廠一直處于虧損歇業(yè)狀態(tài)。根據(jù)校辦工廠經(jīng)營狀況，曾向工商稅務(wù)提出企業(yè)歇業(yè)暫停要求。xx年5月1日我國實行營改增全面覆蓋后,按稅法管理規(guī)定，企業(yè)不能辦理歇業(yè)暫停業(yè)務(wù)。因此，xx年5月中旬,按學(xué)校要求校辦工廠法人代表提出要將該企業(yè)依法申請破產(chǎn)注銷。經(jīng)過多方咨詢，由于是國有經(jīng)濟，注銷手續(xù)繁雜，且單獨請代理機構(gòu)進行破產(chǎn)清算的相關(guān)費用較高。一直拖到現(xiàn)在沒有解決。目前，學(xué)校聘請朗信會計師事務(wù)所代理機構(gòu)對學(xué)校的賬務(wù)進行清理規(guī)范，同時也對xx市技工學(xué)校校辦工廠的賬務(wù)進行清理，并進行企業(yè)破產(chǎn)的相關(guān)清算工作。
    3.加強校園水電費收支管理，規(guī)范學(xué)校教職工用餐補助辦法。
    整改情況：學(xué)校已結(jié)合實際情況，針對水電費收支和教職工用餐補助制定了相關(guān)制度和管理辦法，下一步將嚴格執(zhí)行，避免類似問題再發(fā)生。
    三、下一步工作打算。
    （一）強化責任擔當，緊抓整改工作。對已基本完成的整改任務(wù)，適時組織“回頭看”，鞏固整改成果；對需要較長時間整改的項目，緊盯不放，做到邊整邊改、立行立改。繼續(xù)抓好專項整治，以專項整治為載體促進巡察反饋意見的整改落實。
    （二）著力建章立制，構(gòu)建長效機制。深入貫徹落實中央、省、州關(guān)于全面從嚴治黨的部署要求，堅持把整改作為推進全面從嚴治黨的重要舉措可充分運用好巡察整改成果，建立健全全面從嚴治黨長效機制，不斷提高黨的建設(shè)科學(xué)化水平。認真貫徹黨的十九大精神和習(xí)近平總書記系列重要講話精神，堅決執(zhí)行中央決策部署，確保政令暢通、另行禁止。
    （三）強化監(jiān)督檢查，嚴明黨的紀律。持之以恒抓好中央八項規(guī)定精神的貫徹落實，認真履行“兩個責任”，強化責任擔當，敢于動真碰硬。把抓好黨組織建設(shè)擺上重要位置，不斷增強黨組織的整體功能。嚴格遵守“六項紀律”特別是政治紀律，全面加強對黨組織和黨員干部的監(jiān)督管理。進一步嚴明黨的紀律，加強督促檢查，堅持不懈推進“四風(fēng)”問題整治，真正做到以優(yōu)良黨風(fēng)促政風(fēng)、帶行風(fēng)，辦好人民滿意的教育。
    查糾四風(fēng)問題工作落實情況的報告篇二十三
    按照《脫貧攻堅領(lǐng)導(dǎo)組辦公室關(guān)于認真做好2020年度省對市（州）縣（市、區(qū)）黨委政府脫貧攻堅成效考核有關(guān)工作的通知》要求，現(xiàn)將20xx-20xx年脫貧攻堅幫扶鎮(zhèn)村責任、政策、工作“三落實”情況報告如下：
    （一）明確工作機制，組織領(lǐng)導(dǎo)落實。20xx年以來，始終堅持將脫貧攻堅作為首要工作來抓，堅持一把手親自抓、分管具體抓的工作機制，成立并適時調(diào)整了以局黨組書記、局長為組長，班子成員為副組長的脫貧攻堅領(lǐng)導(dǎo)小組，定期召開專題會議集體研究脫貧攻堅工作，分析總結(jié)階段性工作開展情況，研究部署下一步的工作打算，根據(jù)鎮(zhèn)村具體情況制定有針對性的工作措施，每年制發(fā)《對口幫扶工作計劃》或《對口幫扶工作方案》，確保幫扶工作有計劃、有目標。
    （二）壓實工作責任，幫扶力量落實。堅持把脫貧攻堅工作作為第一政治任務(wù)和第一民生工程，將對口幫扶工作列入重要議事日程，與本單位整體工作同安排、同部署，召開扶貧工作專題會議30余次。將幫扶責任人的工作開展納入目標考核，明確18名單位職工對應(yīng)幫扶貧困戶48戶，因職工退休、調(diào)離等原因不能繼續(xù)開展結(jié)對幫扶的及時調(diào)整更換，確保幫扶工作不脫節(jié)。從20xx年起，在單位人手緊張的情況下，仍堅持向村下派年富力強、熟悉基層工作、綜合協(xié)調(diào)能力較強的“第一書記”，按要求及時解決“第一書記”待遇保障資金8萬余元，為其助力村脫貧攻堅提供了堅實的后勤保障。
    審計局作為行政監(jiān)督部門，政策上沒有任何行業(yè)、產(chǎn)業(yè)、基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)等項目或資金專項用于扶貧。為此，局黨組決定每年根據(jù)實際情況，從有限的部門預(yù)算資金（其他審計事務(wù)支出）中調(diào)整部分經(jīng)費用于脫貧攻堅幫扶，將基層黨建、“一戶一策”作為結(jié)對幫扶村的基本項目來落實。
    （一）夯實黨建基礎(chǔ)，強化結(jié)對共建。一是以“三會一課”為載體，狠抓“黨課”工作。20xx年以來，局黨組、黨支部主要負責人先后深入村，為村黨員干部上黨課10余次，積極宣傳黨的“十九大”、省委、市委、縣委黨代會的相關(guān)會議精神及相關(guān)的重大決策部署，極大地鼓舞了村黨員干部奪取脫貧攻堅勝利的信心和決心。二是豐富黨風(fēng)廉政建設(shè)內(nèi)容，樹牢廉潔自律的底線。在審計局機關(guān)開展黨風(fēng)廉政建設(shè)活動中邀請村黨支部的黨員干部先后到漢王山監(jiān)獄、南溪廉政文化基地、家風(fēng)家訓(xùn)館等地方開展廉政警示教育，進一步提升了單位職工和村黨員干部廉潔從政的意識，筑牢了廉潔自律的底線。三是學(xué)習(xí)先進做法，幫扶提升引領(lǐng)發(fā)展能力。為進一步提升村黨支部引領(lǐng)發(fā)展的能力，局黨支部積極邀請村黨支部到勝天鎮(zhèn)、沙河鎮(zhèn)學(xué)習(xí)村集體經(jīng)濟、李子產(chǎn)業(yè)發(fā)展、現(xiàn)代農(nóng)業(yè)、鄉(xiāng)村振興示范建設(shè)等內(nèi)容，極大地開拓了村組干部的眼界和思維，為帶領(lǐng)村振興發(fā)展提供了有效參考。
    （二）靈活政策宣傳，做到融會貫通。一是通過全面收集相關(guān)扶貧政策資料，通過專題會議、發(fā)放資料、考試培訓(xùn)等方式向幫扶責任人宣傳各級各類扶貧政策，要求幫扶人員對扶貧政策先學(xué)先知，弄通弄懂，耳熟能詳。二是針對貧困戶普遍文化素質(zhì)偏低、理解能力有限、無法對所有扶貧政策做到全面灌輸?shù)膶嶋H現(xiàn)狀，將扶貧政策按照每戶應(yīng)知必知和享受政策應(yīng)曉必曉進行分類，對貧困戶脫貧標準、小額貸款、產(chǎn)業(yè)扶持基金、醫(yī)療扶貧、文化惠民等普惠性扶貧政策做到每戶必講，家喻戶曉；對易地扶貧搬遷、農(nóng)村危房改造、教育扶貧、殘疾人補助等條件性扶貧政策做到符合必講、享受必知。二是每次選擇1至3項扶貧政策，采取當面講、電話聊、微信傳、墻上貼、書面送等多種方式，不限時間地點，反復(fù)宣傳，隨時鞏固，在拉家常、舉例子、促項目、解難題等中將宣傳扶貧政策貫穿于整個幫扶工作中，避免簡單說教、枯燥單一，做到融會貫通，通俗易懂。
    （三）依托“一戶一策”，幫扶項目到位。一是圍繞村2018年整村脫貧摘帽、58戶貧困戶實現(xiàn)并逐年提升“一超、兩不愁、三保障、三有”高質(zhì)量脫貧兩大目標，按照“對標補短，有限資金、無限支持，引導(dǎo)為主、主導(dǎo)為要”的思路，每年對照“一戶一策”精準幫扶要求，由幫扶人員根據(jù)貧困戶當年家庭實際情況，為結(jié)對幫扶的村48戶貧困戶認真制定脫貧增收、保障幫扶措施，確保“一戶一策”項目符合貧困戶的實際意愿，切實增強幫扶效果。二是投入生產(chǎn)生活幫扶資金20余萬元，多次組織幫扶責任人為幫扶對象發(fā)放雞苗、化肥、濃縮飼料、有機肥料、大米、油、棉被、四件套、盆、桶、掃帚、法治宣傳資料等生產(chǎn)和生活物資，通過有限資金達到精準幫扶，切實帶動村貧困戶脫貧奔康的自信心和原動力，助推脫貧奔康。三是在貧困幫扶項目補助資金使用上主要依據(jù)貧困戶和幫扶責任人共同確定當年補助項目、單位統(tǒng)一訂購、供應(yīng)商集中運送及技術(shù)培訓(xùn)、幫扶人監(jiān)督發(fā)放的幫扶流程，將有限的幫扶資金一一用到貧困戶急需幫扶幫助的發(fā)展生產(chǎn)和生活急需事項上。同時，幫扶干部通過入戶督促、電話聯(lián)系、微信互動等方式，了解、督促幫扶項目實施的進度情況，確保生產(chǎn)項目幫扶物資發(fā)揮實效。
    （一）深切入戶走訪，融合幫扶感情。每年突出縣上安排的各類活動主題，認真聽取群眾在產(chǎn)業(yè)發(fā)展、項目建設(shè)、安全住房保障、集體經(jīng)濟發(fā)展上、各自生產(chǎn)生活等方面的意見和建議，客觀分析，及時梳理、溝通走訪調(diào)研發(fā)現(xiàn)的問題，研究解決方案，提出工作建議，依靠群眾力量，共同助推全面攻堅。每月集中組織幫扶干部職工開展入戶結(jié)對幫扶貧困戶工作1次以上，在“百日沖鋒”等特殊時期確保每名幫扶人員每月入戶開展幫扶工作2次以上，累計入戶1000余人次，深入被幫扶對象家中清楚掌握貧困戶家庭人口、生產(chǎn)生活、勞動力和脫貧幫扶措施等情況，加強同貧困戶的日常溝通和聯(lián)系，切實增進幫扶感情。同時，許多幫扶責任人在傳統(tǒng)節(jié)假等時機主動購買水果、糖果、肉類、衣被等生活物資慰問幫扶對象，幫扶對象也經(jīng)常將自家生產(chǎn)的時令農(nóng)產(chǎn)品回饋幫扶責任人，彼此之間感情日益深厚，不是親人勝似親人，雙方關(guān)系得到極大的提升與鞏固。
    （二）開展防疫宣傳，提供防護物資。20xx年春，新冠肺炎疫情席卷神州大地，脫貧攻堅工作進入“國考”關(guān)鍵階段，堅持做到“戰(zhàn)疫”和“戰(zhàn)貧”兩不誤。一是積極組織幫扶干部到鎮(zhèn)村入戶走訪，共商生產(chǎn)發(fā)展，為貧困戶宣傳疫情防控相關(guān)知識，號召貧困戶囑咐其在上街趕集、外出務(wù)工等人群密集場所時務(wù)必規(guī)范地佩戴口罩。二是為貧困戶送去亟需的防護物資，為58戶貧困戶送去防疫口罩110只，以及其他防護物資組成的硬核“禮包”，并引導(dǎo)他們在做好疫情防控的同時，抓緊開展春耕生產(chǎn)和外出務(wù)工，努力增收確保不返貧，切實鞏固提升脫貧成效。
    （三）購買滯銷產(chǎn)品，開展“以購代捐”。為切實幫助貧困戶緩減因新冠肺炎疫情影響導(dǎo)致部門農(nóng)副產(chǎn)品嚴重滯銷困難。一是動員幫扶干部主動認購了部分土雞、雞蛋等農(nóng)副產(chǎn)品，涉及資金1500余元，努力幫助貧困戶收回現(xiàn)金，及時購買春耕生產(chǎn)物資。二是組織幫扶責任人到鎮(zhèn)村開展“以購代捐”活動，幫助部分貧困戶購銷紅脆李。累計向16戶貧困戶購買紅脆李2300余斤，涉及資金2900余元，及時解決了貧困戶的實際困難。三是通過“扶貧832”平臺采購紅心獼猴桃等扶貧產(chǎn)品4300余元，組織“扶貧一日捐”活動捐款3100余元。以上多渠道投入“以購代捐”幫扶資金11800余元，實現(xiàn)幫扶者和貧困戶各取所需的良性互動，有效提高貧困戶發(fā)展生產(chǎn)的積極性，激發(fā)其脫貧增收、致富奔康的內(nèi)生動力。
    （四）核實基本信息，提升數(shù)據(jù)質(zhì)量。一是積極入戶核對基礎(chǔ)信息數(shù)據(jù)。累計5次專程組織幫扶責任人到貧困戶家中核對相關(guān)數(shù)據(jù)信息，先后開展了完善幫扶手冊、指導(dǎo)安裝建檔立卡app、季度年度收入算賬核對、基礎(chǔ)信息核實等工作。二是堅持實事求是、應(yīng)算盡算原則，引導(dǎo)貧困戶正確理解、積極配合收入算賬，逐戶對村幫扶貧困戶20xx年度的收入算賬進行復(fù)核，實現(xiàn)村貧困戶58戶169人20xx年度人均純收入1萬余元。三是積極支持、幫助村上通過開展評選表彰脫貧致富先進典型、示范戶等方式，堅持正確宣傳輿論導(dǎo)向，教育引導(dǎo)貧困戶摒棄刻意隱瞞收入扭住貧困戶頭銜不放的“等靠要”思想，倡導(dǎo)、鼓勵他們樹立自力更生、奮發(fā)圖強、主動融入鄉(xiāng)村振興等積極向上理念，為推進后脫貧時代工作營造良好的軟環(huán)境。
    （五）依托文化扶貧，啟動鄉(xiāng)村振興。一是積極參加村“第一村長”—著名時裝設(shè)計師、畫家、書法家老師在村的調(diào)研文化扶貧工作，初步了解文化大師對引領(lǐng)村在農(nóng)業(yè)、桑業(yè)、藝術(shù)等方面未來發(fā)展的規(guī)劃藍圖，對派駐“第一村長”利用資源優(yōu)勢打造”世界民村”滿懷憧憬和希望，進一步增強了努力做好村結(jié)對幫扶、鄉(xiāng)村振興工作的動力和信心。二是主動幫助鎮(zhèn)村抓住“第一村長”開展文化扶貧振興鄉(xiāng)村的歷史性機遇，充分利用文化大家?guī)淼呢S富資源優(yōu)勢，結(jié)合鎮(zhèn)情、村情實際，科學(xué)做好前瞻性、建設(shè)性、可行性強的鄉(xiāng)村振興規(guī)劃，突破道路交通等基礎(chǔ)實施、民心民意等發(fā)展環(huán)境瓶頸，為啟動打造“一個世界民村”創(chuàng)造基礎(chǔ)條件。
    （六）完善軟件資料，凸顯幫扶成效。一是注重日常收集整理。在開展脫貧攻堅工作中注重相關(guān)圖片、文字、簡報等資料的收集、整理和歸檔，集中入戶工作有重點、有資料，走訪情況有分戶、有匯總，及時整理幫扶簡報信息、會議記錄、工作記錄、臺賬資料等1000余件（人次）。二是重點資料力求規(guī)范。對一戶一策臺賬、收入核對表、幫扶手冊等重點資料首先制訂電子模板，要求幫扶責任人反復(fù)核實，完善抄寫后入戶簽字送存。同時，各自形成電子版，打印紙質(zhì)版歸檔，做到人人心中有數(shù)，單位歸檔完善。三是結(jié)對幫扶成效明顯。結(jié)對幫扶的鎮(zhèn)村于20xx年順利通過市縣驗收達標退出。采取的“幫扶幫本有約于民全面開啟精準幫扶新模式”在“發(fā)布”公眾宣傳平臺報道并編入“脫貧攻堅典型案例中典型經(jīng)驗篇”，分管負責人撰寫的理論文章—《關(guān)于脫貧攻堅幫扶工作的思考》在縣委宣傳部20xx年期刊《理論與實踐》第3期上發(fā)表。分管負責人20xx年被評為縣脫貧攻堅“先進個人”，派駐村第一書記分別獲得20xx年縣農(nóng)業(yè)農(nóng)村工作“先進個人”、20xx年縣脫貧攻堅“先進個人”、20xx年縣脫貧攻堅“貢獻獎”，縣審計局獲得縣委政府表彰20xx年度脫貧攻堅“先進集體”榮譽。
    查糾四風(fēng)問題工作落實情況的報告篇二十四
    按照市委的統(tǒng)一部署，2019年11月18日至2020年1月3日，市委第三巡察組對我校黨委進行了政治巡察。2020年5月21日，市委第三巡察組向我校黨委反饋了巡察意見，客觀公正、實事求是地指出了學(xué)校工作中存在的問題，并有針對性地提出了整改意見和建議。學(xué)校黨委按照市委第三巡察組的要求，迅速行動，堅持問題導(dǎo)向，制定了整改方案，做到一項一項研究，一條一條整改，取得實實在在的成效?，F(xiàn)將整改落實情況報告如下：
    一、組織推進整改工作情況。
    襄陽三中黨委深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于巡視工作的重要講話精神，嚴格按照市委第三巡察組的要求狠抓整改落實，學(xué)校黨委主要領(lǐng)導(dǎo)同志主持、部署、協(xié)調(diào)、督辦，層層壓實主體責任，全校上下雷厲風(fēng)行、全力以赴做好巡察“后半篇文章”。經(jīng)過兩個月的努力，整改工作取得階段性成效。
    (一）提高政治站位。學(xué)校黨委自覺從思想和政治上深刻反思，深入查找在政治擔當上存在的問題和不足，在貫徹落實黨的路線方針政策和重大決策部署上存在的溫差、落差和偏差，更加清醒認識到巡察整改落實的重大政治意義，更加具體認識到對黨忠誠、為黨分憂的實踐要求，更加堅定了堅決改、徹底改、改到位的信心和決心，以最堅決的態(tài)度、最扎實的作風(fēng)、最嚴格的要求、最有力的舉措抓整改，確保巡察整改始終沿著正確方向推進。
    （二）強化領(lǐng)導(dǎo)責任。第一時間成立了整改工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由學(xué)校黨委書記、校長李天艷任組長，其他班子成員任副組長，各處室負責人為成員的工作領(lǐng)導(dǎo)小組，確保了各項整改工作部署到位、責任到位、落實到位。2020年5月22日，學(xué)校黨委召開黨委擴大會議，傳達市委第三巡察組對三中巡察情況的反饋意見，同時，校黨委召開專題會議，認真討論，研究部署整改工作，班子成員在會上主動認領(lǐng)問題，明確整改落實時間，壓實領(lǐng)導(dǎo)責任，為整改工作提供強有力的組織保障。
    （三）細化整改方案。經(jīng)多次完善，形成了《市第三中學(xué)黨委關(guān)于對巡察反饋問題整改落實的實施方案》，制定責任清單，并細化六個方面47項整改任務(wù)落實到相關(guān)處室，明確了責任領(lǐng)導(dǎo)、責任人、整改措施和完成時限。領(lǐng)導(dǎo)班子成員主動擔責，中層負責人主動認領(lǐng),層層壓實責任，逐項細化整改落實舉措，不回避立行立改、不敷衍改出成效，確保一件一件落實、一條一條兌現(xiàn)。
    （四）著力推動整改。學(xué)校黨委分別于2020年5月22日、6月1日、6月2日、7月10日四次召開會議，專題研究部署整改工作，調(diào)度整改進展情況，研究加快推進整改落實、建立長效機制的措施，學(xué)校黨委主要負責人、各分管責任人多次協(xié)調(diào)督促重點事項整改，強化跟蹤問責，嚴肅整改紀律，全力推動各項整改任務(wù)的落實。
    （五)嚴格責任追究。建立整改臺賬，采取對賬銷號制度，解決一個、銷號一個、鞏固一個，確保件件有落實、事事有回音。對簡單應(yīng)付、推諉扯皮、整改不力的實行“一票否決”，取消評先評優(yōu)資格，堅決追責問責。
    二、反饋問題整改落實情況。
    1、傳達學(xué)習(xí)全國教育大會精神不及時。一是學(xué)校黨委提高政治站位，增強政治敏銳性，變被動學(xué)習(xí)為主動學(xué)習(xí)；二是及時組織學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記重要講話和重要指示，學(xué)習(xí)中央、省委、市委重大決策部署，結(jié)合學(xué)校實際抓落實；三是根據(jù)需要，及時分層分類組織干部、黨員、教職工學(xué)習(xí)。
    2、對新時期黨的教育方針政策認識不足。一是深入學(xué)習(xí)國務(wù)院辦公廳《關(guān)于新時代推進普通高中育人方式改革的指導(dǎo)意見》、教育部《關(guān)于進一步推進高中階段學(xué)?？荚囌猩贫雀母锏闹笇?dǎo)意見》等文件，深刻認識素質(zhì)教育對國家人才戰(zhàn)略的意義；二是學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記在全國教育大會重要講話，深刻理解“培養(yǎng)什么樣的人、如何培養(yǎng)人、為誰培養(yǎng)人”的論述，牢牢把握教育改革發(fā)展的“九個堅持”，推動我校的教育改革實踐發(fā)展；三是堅決扭轉(zhuǎn)“重智育、輕德育”、“重分數(shù)、輕育人”的思想，堅持把立德樹人作為根本任務(wù)，完善對學(xué)生和教師的全面考核辦法，糾正辦學(xué)方向、辦學(xué)理念、辦學(xué)行為存在的偏差。
    3、校園思想政治建設(shè)薄弱。一是成立思想政治理論課落實工作領(lǐng)導(dǎo)小組；二是認真組織學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記在學(xué)校思想政治理論課教師座談會上的講話精神及中組部、教育部《關(guān)于加強中小學(xué)校黨的建設(shè)工作的意見》等相關(guān)文件，培訓(xùn)思政課教師隊伍；三是推進思想政治課進教材、進課堂、進頭腦，引導(dǎo)學(xué)生扣好人生第一?？圩?；四是把思想政治教育滲透到其他學(xué)科的教學(xué)中，實現(xiàn)全員全程全方位育人；五是開展學(xué)校黨委書記、校長帶頭走進課堂、帶頭推動思政課建設(shè)、帶頭聯(lián)系思政課教師等活動，充分發(fā)揮黨建引領(lǐng)、思政育人的作用。
    （二）針對貫徹落實中央、省、市教育教學(xué)重大決策部署有差距的問題。
    4、素質(zhì)教育實施不全面。一是堅持“五育并舉”，強化立德樹人，通過思政課、班會、升旗活動、道德講堂、研學(xué)旅行等多種方式，營造德育氛圍，落實德育工作；二是按《湖北省普通高中2018級學(xué)生課程實施指導(dǎo)意見》開齊音樂、美術(shù)、信息和通用技術(shù)等課程，落實一周2節(jié)體育課，積極引導(dǎo)全體學(xué)生利用體育課和課外活動時間加強體育鍛煉；三是學(xué)習(xí)貫徹《關(guān)于全面加強新時代大中小學(xué)勞動教育的意見》，設(shè)立勞動教育必修課程，系統(tǒng)加強勞動教育；四是每學(xué)年設(shè)立勞動周，組織學(xué)生參加服務(wù)性勞動、生產(chǎn)勞動；五是健全勞動素養(yǎng)評價制度，將勞動素養(yǎng)納入學(xué)生綜合素質(zhì)評價體系；六是加強實驗課，培養(yǎng)學(xué)生的動手能力；七是加快推進圖書館相關(guān)配套設(shè)施招投標和圖書采購的進度。
    5、德育工作力度欠缺。一是成立德育工作領(lǐng)導(dǎo)小組，制定了《襄陽三中未成年人思想道德建設(shè)活動方案》《襄陽三中“扣好人生第一?？圩印敝黝}教育實踐活動方案》《襄陽三中2020年德育工作計劃》，深入開展系列德育活動，明確重點和任務(wù)；二是制定了詳細的《2020年寒假社會實踐活動方案》，開展寒暑假社會實踐活動，拓展德育教育基地；三是組織學(xué)生開展居家勞動和愛國衛(wèi)生運動；四是制定了《襄陽三中家校聯(lián)絡(luò)制度》，強化家校聯(lián)絡(luò)制度，組織班主任對學(xué)生進行家訪，加強溝通；五是為班主任征訂德育報刊，開展班主任培訓(xùn)，提升理論素養(yǎng)，定期開展“精彩育人故事”優(yōu)秀德育案例評選活動，對優(yōu)秀案例積極向上推送；六是完善考核機制，鼓勵更多教師、尤其是青年教師爭當班主任。
    6、學(xué)生綜合素質(zhì)評價流于形式。一是成立學(xué)校綜合素質(zhì)評價工作委員會，制定《襄陽市第三中學(xué)學(xué)生綜合素質(zhì)評價實施方案》；二是組織班主任、教師、學(xué)生、家長學(xué)習(xí)綜合素質(zhì)評價的要求及操作流程，增強班主任、教師的工作責任意識，加強學(xué)生誠信教育。
    7、師德師風(fēng)建設(shè)不扎實。一是確定領(lǐng)導(dǎo)班子分管師德工作；二是由分管工會的黨委成員對文件造假行為和當事人進行批評教育并要求其寫了深刻檢查；三是制定了《襄陽市第三中學(xué)2020年師德教育月活動實施方案》；四是制定了“襄陽三中師德師風(fēng)建設(shè)公開承諾書”，以年級組為單位，組織老師們學(xué)習(xí)師德師風(fēng)文件精神，并要求每位老師寫心得體會；五是開展評選“師德標兵”和“學(xué)生最滿意教師”活動；六是間周四下午組織全校教職工開展理論學(xué)習(xí)，推進教師隊伍建設(shè)；七是由紀委和工會對相關(guān)違紀行為按規(guī)定程序進行處理。
    8、（1）應(yīng)對學(xué)生困難不實不細。三中搬遷后，東津新校區(qū)大環(huán)境明顯提升，但小環(huán)境規(guī)范化、精細化管理不到位。一是學(xué)校政教處進一步加強了對學(xué)生內(nèi)務(wù)、衛(wèi)生以及文明住寢的管理和要求，修訂完善了寢室管理制度，統(tǒng)一制定規(guī)范了寢室內(nèi)務(wù)標準，現(xiàn)在學(xué)生寢室內(nèi)務(wù)環(huán)境有了較大的改觀；二是加強學(xué)生生活習(xí)慣養(yǎng)成教育，減少不必要物品的帶入；三是加強寢室管理員培訓(xùn)，提升服務(wù)意識。
    （2）應(yīng)對學(xué)生困難不實不細。淋浴龍頭少，高樓層經(jīng)常停水。一是學(xué)生放學(xué)實行錯峰歸寢；二是學(xué)校投資80萬元在四棟學(xué)生宿舍樓安裝二次供水設(shè)施，解決學(xué)生用水問題。
    （3）不同年級學(xué)生混住在同一棟樓，錯峰放學(xué)歸寢，作息時間不一致影響休息。一是學(xué)校中午統(tǒng)一要求各年級學(xué)生13:00歸寢，13:10吹號就寢；晚上高二22:35歸寢，高三22:45歸寢，統(tǒng)一在23:00熄燈就寢，保障了學(xué)生們充足的休息睡眠；二是加強值班教師查寢，細化寢室管理員職責。
    （4）教室最少58人一間，最多97人一間，非常擁擠。堅決落實教育部《關(guān)于做好普通中小學(xué)招生入學(xué)工作的通知》的有關(guān)規(guī)定，從2018年秋季開始不再招收借讀生，做到學(xué)籍管理規(guī)范，逐步消除大班額。
    （5）未制校歷，日常休息、放假及家長開放日時間過短。一是結(jié)合校區(qū)實際情況，迅速制定校歷；二是廣泛征求家長、學(xué)生意見，科學(xué)制定作息時間表，保證日常休息和放假時間充足；三是適當延長家長開放日時間，讓更多家長親身體驗學(xué)校管理，實現(xiàn)家校共育。
    （6）小賣部、食堂價格貴，食品保溫措施不夠好。一是總務(wù)處每月進行市場調(diào)查，嚴格控制學(xué)校超市和食堂價格，食堂和小賣部價格公示上墻隨時接受監(jiān)督；二是每月要求食堂和小賣部公示價格表，由總務(wù)處審核、監(jiān)督；三是設(shè)立校長信箱，隨時接受家長和學(xué)生監(jiān)督，保證價格合理；四是在食堂售飯窗口安裝保溫設(shè)施，保證學(xué)生能隨時吃到熱飯熱菜。
    (7)醫(yī)務(wù)室只有1名校醫(yī)，水平有待提高。一是校醫(yī)務(wù)室重新聘請兩名有資質(zhì)的醫(yī)生為學(xué)校校醫(yī)，同時配備護士，加強校醫(yī)務(wù)室醫(yī)療能力，要求校醫(yī)24小時值班，全天候為全校師生服務(wù)；二是依據(jù)襄陽市教育局、襄陽市衛(wèi)生健康委員會《關(guān)于做好學(xué)校“健康副校長”選聘工作的通知》文件要求，聘請東津新區(qū)王河衛(wèi)生院副院長陶俊峰同志為我校健康副校長，加強學(xué)校校園衛(wèi)生健康工作，同時對學(xué)校校醫(yī)進行業(yè)務(wù)指導(dǎo)，提高校醫(yī)醫(yī)療水平。
    9、破解教師困難乏力。一是積極向市委市政府報告，希望能解決教師中轉(zhuǎn)房休息問題；二是改善教職工活動板房住宿條件，加裝監(jiān)控攝像頭和照明設(shè)施，保證教職員工安全，每個房間安裝空調(diào)，并增加冷熱水供給設(shè)施，在辦公樓四、五樓安裝開水供應(yīng)和熱水淋浴設(shè)施；三是針對東津世紀城到校區(qū)無路燈問題，東津管委會已經(jīng)點亮伏牛路和浩然河?xùn)|路部分路段路燈。因為襄陽市東西軸線未完工，現(xiàn)在只剩浩然河?xùn)|路交東西軸線近500米路段無路燈，為此，我校也在積極與東津管委會溝通，盡快解決。
    10、（1）辦學(xué)行為不規(guī)范。學(xué)校黨委強化紀律意識，依法依規(guī)辦學(xué)。同有關(guān)方面聯(lián)系，加快三中國際學(xué)校建設(shè)，盡快解決辦學(xué)不規(guī)范問題。
    （2）消除大班額不力、（3）是學(xué)籍管理混亂、（4）是違反招生紀律。一是嚴格按計劃招生，逐步消除大班額；二是切實糾正人籍分離、空掛學(xué)籍現(xiàn)象；三是嚴守市教育局招生紀律，不再招收借讀生。
    （5）學(xué)生書費未據(jù)實結(jié)算。一是組織相關(guān)人員學(xué)習(xí)《關(guān)于規(guī)范中小學(xué)服務(wù)型收費和代收費管理有關(guān)問題的通知》，就通知要求，認真落實學(xué)生書費結(jié)算問題，據(jù)實結(jié)算學(xué)生書費；二是結(jié)合近幾年的書費使用情況，準確預(yù)算代收書費金額，做到盡可能不多收書費；三是及時結(jié)算書費，做到“多退少不補”。
    11、（1）教師隊伍建設(shè)推進不力。一是重新修訂了《襄陽三中教師科研考評獎勵方案》將教師科研納入學(xué)?？荚u體系；二是推動各學(xué)科組課題研究，積極開展國家級、省級、市級課題的申報、研究、結(jié)題工作；三是與市繼續(xù)教育中心聯(lián)系，主動推薦了我?！奥≈忻麕煛编嚦簱闻嘤?xùn)師，于2020年7月2日上午9:00通過騰訊課堂主講了《自生共生---新時代教師成長路徑》；四是依據(jù)襄陽市“萬人名師”培養(yǎng)計劃，制定了《襄陽三中名師五年培養(yǎng)規(guī)劃》和《襄陽三中2020年名師培養(yǎng)實施方案》，并在學(xué)校環(huán)廊廊柱上用掛像對校內(nèi)名師進行了宣傳，鼓勵、支持骨干教師提升專業(yè)素養(yǎng)，走名師之路。
    (2）教師培訓(xùn)力度欠缺。一是每學(xué)期開學(xué)前進行教師信息技術(shù)培訓(xùn)；二是每學(xué)年組織教師參加各種信息化競賽，并進行對應(yīng)的賽前輔導(dǎo)以提升教師信息技術(shù)素養(yǎng)，上半年已組織教師參加市教育局信息技術(shù)與教育裝備中心舉辦的“停課不停學(xué)”線上教育教學(xué)優(yōu)秀案例評審、2020年度教師教育教學(xué)信息化交流活動、襄陽市2020年度實驗教學(xué)說課活動；2020年秋季開學(xué)后進行了信息技術(shù)培訓(xùn)。
    （3）青年教師成長緩慢。一是健全了襄陽三中青年教師培養(yǎng)制度，引導(dǎo)青年教師進行職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，鼓勵青年教師上高三、打通關(guān)；二是制定了《襄陽三中關(guān)愛教職工生活制度》，加強對教職員工關(guān)心，營造教師精神家園，開展教師文體活動，營造暖心氛圍，留住人才。
    12、突發(fā)公共衛(wèi)生事件防范處置不力。一是成立食品安全和公共衛(wèi)生安全委員會，下設(shè)食品安全、公共衛(wèi)生安全辦公室，統(tǒng)一協(xié)調(diào)學(xué)校公共衛(wèi)生安全和傳染病防控工作；二是根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)完善學(xué)校傳染病防控預(yù)案；三是聘請專家對學(xué)校傳染病防控相關(guān)工作人員進行專業(yè)知識培訓(xùn)，強化突發(fā)公共衛(wèi)生事件防范處置能力；四是對學(xué)生開展愛國衛(wèi)生運動教育。按市教育局和市衛(wèi)健委要求，對全校學(xué)生進行結(jié)核菌素實驗，今后對每年新入校學(xué)生進行結(jié)核菌素試驗，把學(xué)生結(jié)核病防止工作做到早發(fā)現(xiàn)、早治療，堅決杜絕學(xué)校結(jié)核病傳染。
    13、學(xué)生生命安全和心理健康教育薄弱。一是加強學(xué)校心理輔導(dǎo)室建設(shè)，成立心理健康教育工作領(lǐng)導(dǎo)小組，選聘組建專兼職心理輔導(dǎo)教師隊伍，實施輪流值班制度，兼職老師適當按勞取酬；二是加強學(xué)生生命安全教育和心理健康教育，按有關(guān)要求開設(shè)課程，并通過班會、櫥窗大力開展“陽光成長”心理健康教育主題宣傳活動，本學(xué)期學(xué)校通過線上線下開展“陽光成長”主題教育，通過班會、直播課、櫥窗宣傳等方式普及了心理健康教育和防疫知識，增強了學(xué)生抗擊疫情的信心，并使高三、高二年級平穩(wěn)度過了復(fù)學(xué)階段；三是加強對班主任的心理健康教育培訓(xùn)，提升其心理輔導(dǎo)水平；四是建立學(xué)生心理危機干預(yù)機制，對有重大身體問題、心理疾病的學(xué)生進行隱患排查，并專門建檔跟蹤預(yù)防；五是進一步完善心理輔導(dǎo)室設(shè)施。
    14、校園食品安全監(jiān)管乏力。一是嚴格按照三部委《學(xué)校食品安全與營養(yǎng)健康管理規(guī)定》(第45號)規(guī)定要求對校園食品安全進行監(jiān)管；二是成立了襄陽三中食品安全和衛(wèi)生健康工作委員會，校長李天艷任主任，學(xué)校其他班子成員任副主任，各處室中層干部和級部主任為成員，下設(shè)辦公室，并制定食品安全管理制度，按制度嚴格對食品安全進行專項檢查；三是每月對食堂超市員工進行食品安全培訓(xùn)。
    15、食堂消防設(shè)施未通過驗收。一是聯(lián)系設(shè)計方和建筑方，嚴格按照消防驗收標準進行整改，確保食堂消防設(shè)施驗收合格，切實保障師生安全；二是對校內(nèi)所有安全隱患問題進行全面排查，杜絕安全隱患。
    16、黨委在謀大局方面作用不明顯。（1）學(xué)校長遠發(fā)展謀劃不足。一是學(xué)校黨委認真分析現(xiàn)階段學(xué)校發(fā)展情況，堅持科學(xué)發(fā)展，傳承歷史，面向未來的原則，以新高考和新課程改革為契機，使學(xué)校的辦學(xué)目標更具針對性，使近期目標與長遠規(guī)劃定位更準確，措施更具體，路徑更明確；二是出臺“七大工程”的發(fā)展路徑；三是切合三中實際提出提出三中辦學(xué)理念。
    （2）教學(xué)改革推進遲緩。一是在新高考改革工作領(lǐng)導(dǎo)小組的帶領(lǐng)下，組織教師深入開展研究學(xué)習(xí)；二是派遣相關(guān)教師前往新高考改革先行先試地區(qū)學(xué)習(xí)考察；三是結(jié)合我校實際，抓緊制定新高考改革的系統(tǒng)實施方案；四是充分結(jié)合校內(nèi)外課程資源，加緊開發(fā)有利于學(xué)生全面發(fā)展的校本課程；五是實施有效的生涯規(guī)劃指導(dǎo)，幫助學(xué)生科學(xué)地評價自己，做好高考改革方案的宣傳與解讀工作，指導(dǎo)學(xué)生的生涯發(fā)展規(guī)劃。
    17、（1）決策不民主。主要負責人未執(zhí)行末位表態(tài)制，在重大事項決策、重要人事任免上，率先發(fā)言定調(diào)子。一是深入貫徹學(xué)習(xí)《中國共產(chǎn)黨黨組工作條例》；二是制定了《襄陽三中學(xué)校黨委主要負責人“三重一大”等事項末位表態(tài)制度》《襄陽三中黨委民主集中制議事決策制度》《襄陽三中黨委“三重一大”決策制度實施辦法》《襄陽三中黨委民主集中制議事決策程序》等相關(guān)制度，規(guī)范會議流程；三是嚴格執(zhí)行主要負責人末位表態(tài)制度，黨委書記綜合決策最后發(fā)言表態(tài)；四是已分別使用黨委會和行政會議記錄本詳細記錄會議過程。
    （2）“三重一大”制度形同虛設(shè)?！叭匾淮蟆敝贫缺O(jiān)督員沒有經(jīng)過民主推選，由黨委會議研究決定聘任。一是制定了《中共襄陽三中委員會關(guān)于聘任“三重一大”監(jiān)督員的決定》，經(jīng)本人自薦，黨委會研究、民主推薦，學(xué)校公示后擬聘請?zhí)绽?、董超、張勇（大）、程等、鄧永峰、琚運萍、高楊、何軍雷、呂霞、肖書靜同志為學(xué)?！叭匾淮蟆绷O(jiān)督員；二是凡黨委會研究重大問題決策、重要干部任免、重大項目投資決策及大額資金使用，學(xué)?！叭匾淮蟆北O(jiān)督員全程參加，全程監(jiān)督，并在黨委會記錄本上簽字確認；三是學(xué)?！叭匾淮蟆北O(jiān)督員因事不能到會的，會后及時將會議情況告知監(jiān)督員并提供相關(guān)資料和記錄供查閱。
    （3）黨委行政會議混淆不清。一是分別召開黨委會、行政會議，使用會議記錄本詳實規(guī)范記錄會議內(nèi)容；二是按照組織程序，先召開黨委會，再召開行政會，嚴格“一把手”末位表態(tài)制。
    18、領(lǐng)導(dǎo)班子戰(zhàn)斗力不強。一是積極與上級有關(guān)部門溝通，完成了黨委班子調(diào)整，已召開會議討論中層干部雙向聘任、輪崗工作；二是推行黨委成員、中層干部輪崗制度，進一步提升“四個意識”；三是班子成員開展調(diào)研工作，研究破解新校區(qū)發(fā)展難題；四是按學(xué)校相關(guān)政策停發(fā)6六位教師檔案工資、績效工資、獎勵工資中的多發(fā)部分；五是按規(guī)定停發(fā)3人的干部津貼；六是今后前勤轉(zhuǎn)崗到后勤的教師，嚴格按照學(xué)校的相關(guān)規(guī)定發(fā)放工資。
    （四）針對思想建設(shè)抓而不緊的問題。
    19、理論學(xué)習(xí)不扎實。一是嚴格執(zhí)行《襄陽市黨委（黨組）理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)實施辦法》，落實“一學(xué)一報”制度，每半年、全年進行總結(jié)并上報上級黨委部門；二是制訂《襄陽三中黨委理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)制度》和2020年中心組學(xué)習(xí)計劃，規(guī)范中心組學(xué)習(xí),集中學(xué)習(xí)全年不少于12次,集體研討每季度至少1次,學(xué)習(xí)內(nèi)容要根據(jù)上級要求和工作實際進行增加和調(diào)整；三是增強學(xué)習(xí)實效，中心組成員要結(jié)合本職工作和學(xué)校發(fā)展實際撰寫學(xué)習(xí)心得、調(diào)研報告或者理論文章,全年完成調(diào)研報告或者理論文章不少于1篇。
    20、思想引領(lǐng)不到位。黨委在推進社會主義核心價值觀教育,強化黨員干部服務(wù)意識、奉獻精神方面發(fā)力不夠,思想政治教育開展不扎實,對學(xué)校管理和教學(xué)工作過于依賴經(jīng)濟刺激手段。一是利用干部大會、教職工大會、支部黨員大會、處室和級部工作例會，加強對黨員干部和全校教職工的思想政治教育，引導(dǎo)教職工強化責任擔當，弘揚服務(wù)意識、奉獻精神;二是開展“師德教育月”活動，組織教師學(xué)習(xí)先進模范的事跡，撰寫師德體會；三是在校內(nèi)廣泛宣傳國家、省、市級的道德模范、敬業(yè)奉獻方面典型人物和優(yōu)秀教師，樹立標桿，“七一”前夕，召開全校教師會，邀請優(yōu)秀黨員教師做報告，讓教師學(xué)習(xí)身邊的時代先鋒；四是嚴格按照上級有關(guān)規(guī)定落實教師津補貼的發(fā)放。
    21、意識形態(tài)工作責任制落實不力。一是學(xué)校黨委會認真學(xué)習(xí)黨中央和上級黨委關(guān)于意識形態(tài)工作的決策部署及指示精神，定期研究意識形態(tài)工作；二是2020年7月，學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子成員進行分工，黨委書記李天艷為意識形態(tài)工作的主要責任人，黨委委員、副校長孫愛勇具體分管意識形態(tài)工作，黨委其他成員“一崗雙責”的要求,抓好分管范圍的意識形態(tài)工作；三是結(jié)合學(xué)校實際,認真開展意識形態(tài)工作專題研究,會前做好預(yù)案、會上研究分析、會后制定工作方案,落實情況并總結(jié)上報；四是學(xué)校黨委制定《意識形態(tài)工作責任制實施方案》，明確領(lǐng)導(dǎo)班子和各部門的職責，定期召開黨委會，對意識形態(tài)工作進行研判，落實意識形態(tài)風(fēng)險排查周報制度。
    22、意識形態(tài)工作陣地監(jiān)管不嚴。一是堅持黨管媒體原則，牢牢掌控網(wǎng)絡(luò)意識形態(tài)主導(dǎo)權(quán),做到“一把手”親自抓網(wǎng)絡(luò)意識形態(tài)安全；二是及時做好重要節(jié)點和敏感時期的輿論監(jiān)管，及時搜集、研判、處置可能引發(fā)群體性事件和社會事件的輿情，堅持正面宣傳和引導(dǎo)；三是嚴格落實信息報送制度；四是加強對學(xué)校官網(wǎng)、廣播電臺、電視臺、?？?、微信公眾號管理,做大做強正面宣傳,凝聚校園正能量；五是嚴格校園電視臺節(jié)目、廣播稿、官網(wǎng)圖文以及報告會、研討會、論壇、講座的審核審批,對各類陣地安全問題定期開展分析研判、風(fēng)險防范工作。
    23、堅持黨管干部原則不嚴格。一是嚴格干部管理，規(guī)范工作流程，落實黨委主要負責同志末位表態(tài)制度；二是加大年輕干部培養(yǎng)力度，推進干部年輕化、梯隊化。
    24、執(zhí)行干部選拔任用政策規(guī)定不規(guī)范。一是學(xué)校嚴格遵循《黨委（組）討論決定干部任免事項守則》，嚴把干部選拔任用討論決定關(guān)，擬任人選向上級部門請示；二是派辦公室干事參加了教育局人事科的檔案工作培訓(xùn)，對高級職稱教師及中層以上干部人事檔案進行了檢查，對檔案中的“三齡兩歷”進行了核對，重新整理裝訂了檔案目錄，規(guī)范了干部檔案管理。
    25、執(zhí)行干部管理監(jiān)督制度規(guī)定不嚴格。因私出國（境）證件管理不規(guī)范。一是從嚴規(guī)范教職工因私出國（境）工作，嚴把登記備案、手續(xù)審批、證件使用三個關(guān)口，建立護照收繳、領(lǐng)取管理臺賬，規(guī)范因私出國（境）管理；二是對全體教職工持有的相關(guān)證件進行了統(tǒng)計，并上交學(xué)校辦公室由專人統(tǒng)一管理；三是制定《公職人員因私出國（境）管理工作制度》。
    26、黨委履行基層黨建責任制不到位。一是黨委和班子成員認真履行一崗雙責，黨委會定期研究學(xué)校黨建工作；二是黨委書記切實履行第一責任人的責任，全面統(tǒng)籌，親自主抓，深入調(diào)研；三是班子成員對分管領(lǐng)域的黨建工作和業(yè)務(wù)工作統(tǒng)籌謀劃、統(tǒng)籌推進；四是切實加強老年支部建設(shè)，加強對離退休老同志的關(guān)懷。
    27、基層黨組織建設(shè)不規(guī)范。一是嚴格按照《中國共產(chǎn)黨黨支部工作條例》規(guī)定，規(guī)范支部換屆選舉工作；二是嚴格按照中組部《關(guān)于中國共產(chǎn)黨黨費收繳、使用和管理的規(guī)定》以及《襄陽市直機關(guān)黨費收繳使用管理辦法》等有關(guān)規(guī)定，重新測算黨費，規(guī)范黨費收繳、使用和管理；三是切實推進“雙培養(yǎng)”工程，加大黨員培養(yǎng)力度，黨委班子和支部班子經(jīng)常深入非黨員骨干教師，加強思想教育，不斷提高非黨員骨干教師的政治覺悟，引導(dǎo)他們積極向黨組織靠攏，2020年已發(fā)展黨員1名，另有3名教師向黨組織遞交入黨申請書。
    28、“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化推進不扎實。一是對相關(guān)人員進行批評教育，提高了認識；二是嚴格按照“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化相關(guān)文件要求，規(guī)范開展支部主題黨日活動；三是將支部主題黨日活動和黨員的業(yè)務(wù)工作緊密結(jié)合，相互促進，黨課和黨員交流發(fā)言結(jié)合學(xué)校工作實際，學(xué)以致用，提高質(zhì)量；四是嚴肅黨內(nèi)政治生活，高質(zhì)量召開民主生活會、組織生活會；五是明確黨建工作檔案的要求，及時收集資料，整理歸檔。
    （七）針對履行全面從嚴治黨主體責任不力的問題。
    29、主體責任落實不到位。黨委對學(xué)校黨風(fēng)廉政建設(shè)重視不夠，主體責任壓得不實。一是黨委在年初研究制定了《襄陽三中黨風(fēng)廉政建設(shè)暨紀檢監(jiān)察工作要點》，分解黨風(fēng)廉政建設(shè)重點工作任務(wù)，并印發(fā)到各處室（級部）、各支部學(xué)習(xí)；二是學(xué)校制定《襄陽三中黨委2020年下半年工作計劃》，把黨風(fēng)廉政建設(shè)納入黨委工作重點，做到管黨治黨與教學(xué)工作同安排、紀律建設(shè)同部署；三是黨委成員履行“一崗雙責”，既要抓好分管業(yè)務(wù)、又要抓好分管部門的黨風(fēng)廉政建設(shè)，每月與分管處室負責人開展一次廉政談話；四是建立經(jīng)常性的“兩談話兩報告”機制，每半年向上級黨委、紀委報告本單位的政治生態(tài)、黨風(fēng)廉政建設(shè)情況及班子成員廉政狀況；五是抓好落實“兩談話兩報告”制度的存檔備案工作，及時、規(guī)范記錄“兩談話兩報告”的內(nèi)容，作為黨風(fēng)廉政建設(shè)責任制檢查考核資料存檔；六是對當事人批評教育，要實事求是的向上級部門匯報黨風(fēng)廉政建設(shè)工作情況；七是加強干部隊伍工作作風(fēng)建設(shè)，對黨忠誠。
    30、管黨治黨寬松軟。黨委管黨治黨責任意識不強，盯重點問題不夠，對學(xué)校涉嫌違規(guī)違紀問題放任不管、失職失察。一是開展專項清查，對支出手續(xù)不完整、不規(guī)范的馬上整改，健全手續(xù)；二是進一步規(guī)范財務(wù)管理、健全財務(wù)制度，嚴格按照財務(wù)審批程序進行報銷，財務(wù)人員、分管領(lǐng)導(dǎo)對報銷票據(jù)進行嚴格審核，對不規(guī)范的一律不準入賬；三是對分管財務(wù)的領(lǐng)導(dǎo)及部門負責人批評教育，并寫出書面認識。
    31、述職述廉敷衍應(yīng)付。一是班子成員要加強學(xué)習(xí)，提高認識；二是對相關(guān)班子成員批評教育，并寫出書面認識；三是嚴格落實述職述廉工作的相關(guān)要求。
    （八）針對紀委監(jiān)督責任落實不到位的問題。
    32、紀委監(jiān)督責任落實不到位。學(xué)校紀委目前僅配備一名副書記，力量單薄，主動發(fā)聲不夠，監(jiān)督執(zhí)紀問責作用發(fā)揮不充分。（1）日常監(jiān)督缺位。一是與上級有關(guān)部門積極溝通，健全組織機構(gòu)；二是全面梳理襄陽市第三中學(xué)崗位廉政風(fēng)險點，制定了《襄陽三中廉政風(fēng)險點排查和防控措施匯總表》，進行防控、檢查，與重要崗位負責人進行交流、談話，對苗頭性、傾向性問題早發(fā)現(xiàn)、早提醒、早糾正；三是學(xué)校于5月份制定了《襄陽市第三中學(xué)在職教師有償補課專項整治年活動實施方案》和《致學(xué)生家長一封信》，加大宣傳力度，在全體教職員工中開展形成強大的輿論氛圍，在校園內(nèi)電子顯示屏、學(xué)校櫥窗、學(xué)校工作群、家長群廣而告之；公布投訴舉報電話、郵箱；設(shè)立投訴舉報信箱；接受社會和群眾全面監(jiān)督；在全體教師開展師德師風(fēng)大討論，并簽訂師德師風(fēng)建設(shè)公開承諾書、撰寫心得體會。
    （2）執(zhí)紀問責寬松軟。一是落實好監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”，把第一、第二種形態(tài)用到位、持續(xù)用力，經(jīng)常開展批評和自我批評，讓“紅紅臉、出出汗”成為常態(tài)，黨紀輕處分成為違紀處理的大多數(shù)；二是經(jīng)常性的結(jié)合實際工作開展檢查、督查，不留死角，進一步嚴肅工作紀律；三是對落聘人員嚴格按規(guī)章制度發(fā)放待遇；四是對相關(guān)違規(guī)人員，按規(guī)定程序進行處理，并在全校進行宣講，以年級、處室為單位開展討論。
    （3）廉政文化建設(shè)形式單一。一是充分發(fā)揮學(xué)校櫥窗、廣播、校務(wù)公開欄等傳媒的作用，進行廉政文化的宣傳教育；二是到紅色教育基地開展廉政教育活動，2020年暑期組織學(xué)生到湖北省第一批廉政教育基地——黃火青革命教育基地參觀學(xué)習(xí)；三是將廉政教育納入到學(xué)校師德師風(fēng)教育的范疇；四是結(jié)合學(xué)校德育工作和團隊工作，通過召開主題班會等形式把廉政文化進校園活動融入到校園文化建設(shè)；五是組織全體教師觀看警示教育片、書寫心得體會；對關(guān)鍵部門工作人員進行廉政提醒集體談話。
    （九）針對作風(fēng)建設(shè)抓而不實的問題。
    33、違反公務(wù)接待規(guī)定。存在無公函、超標準接待、集中結(jié)賬等問題。一是嚴格落實中央八項規(guī)定精神及其實施細則，嚴格財經(jīng)紀律和財務(wù)相關(guān)規(guī)定，重新修改完善《襄陽三中財務(wù)管理制度》，對學(xué)校財務(wù)報銷和審批制度作了細致規(guī)定，規(guī)范公務(wù)接待；二是嚴格執(zhí)行2014年中共襄陽市委、襄陽市人民政府關(guān)于印發(fā)《襄陽市黨政機關(guān)厲行節(jié)約反對浪費條例實施細則》的通知(襄發(fā)[2014]6號)文件精神；三是進一步強化監(jiān)督管理，堅決杜絕麻痹思想，防止類似情況發(fā)生；四是嚴格財務(wù)審核把關(guān)，凡屬此類的發(fā)票，手續(xù)不全，一律不予報銷；五是要求當時分管財務(wù)的領(lǐng)導(dǎo)和財務(wù)負責人作書面檢討，對其嚴肅批評教育；六是認真審核，清退違規(guī)報銷費用。
    34、違反公車使用管理規(guī)定。未建立公車使用管理制度。一是制定《襄陽市第三中學(xué)公車使用管理規(guī)定》；二是認真審核，責令相關(guān)人員清退違規(guī)報銷費用，并寫了深刻檢討；四是嚴格按照規(guī)定填寫派車單，分管領(lǐng)導(dǎo)簽字后出車。
    35、公款旅游。一是嚴格落實中央八項規(guī)定精神及其實施細則，嚴格財經(jīng)紀律和財務(wù)相關(guān)規(guī)定，規(guī)范公務(wù)接待；二是嚴格執(zhí)行2014年中共襄陽市委襄陽市人民政府關(guān)于印發(fā)《襄陽市黨政機關(guān)厲行節(jié)約反對浪費條例實施細則》的通知(襄發(fā)[2014]6號)文件精神；三是進一步強化監(jiān)督管理，堅決杜絕麻痹思想，防止類似情況發(fā)生；四是學(xué)校對2015年原班子成員違規(guī)公款旅游事情進行批評教育，同時市教育局對原班子成員批評教育，并責令作出深刻檢討；五是2015年原班子相關(guān)人員已退還違規(guī)報銷費用。
    36、違規(guī)發(fā)放津補貼。一是學(xué)校黨委深刻檢討；二是18位校領(lǐng)導(dǎo)及中層干部清退不當所得，進行批評教育；三是加強政策理論學(xué)習(xí)；四是嚴格執(zhí)行國家相關(guān)政策。
    37、違規(guī)兼職取酬。一是嚴格落實中央八項規(guī)定精神及其實施細則，嚴格財經(jīng)紀律和財務(wù)相關(guān)規(guī)定；二是進一步強化監(jiān)督管理，堅決杜絕麻痹思想，防止類似情況發(fā)生；三是停發(fā)財務(wù)人員的兼職工資；4、清退原校長兼職所得。
    38、形式主義、官僚主義較為突出。一是對涉及到學(xué)校重大問題、有關(guān)教職工福利的重大事項、教職工相關(guān)規(guī)章制度的制定等問題，召開教代會討論；二是教代會代表深入到教師中進行調(diào)研后，提出提案；三是對于教代會提案，學(xué)校黨委及時回應(yīng)；四是每年定期組織教職工進行體檢；五是紀委和工會對師德體會雷同的9名教進行批評教育，并已寫出書面檢討。
    39、部分工作慢作為。一是規(guī)范工作流程，積極作為，嚴格按照程序開展工作；二是聘請第三方機構(gòu)對舊校區(qū)資產(chǎn)，進行資產(chǎn)評估和審核，并辦理移交手續(xù)，學(xué)校已聘請了襄陽市華仁會計師事務(wù)所對舊校區(qū)資產(chǎn)進行清理，登記造冊，詳細記錄，將舊校區(qū)未能搬遷物資和固定資產(chǎn)全部盤點清楚；三是組織財務(wù)人員學(xué)習(xí)，及時清理相關(guān)賬目，遇到到期或快到期的賬目要及時向校黨委匯報并及時處理；四是清理歷史欠賬，防止國有資產(chǎn)流失；五是學(xué)校黨委對相關(guān)干部進行批評教育；六是加強干部隊伍建設(shè)，提升干部的擔當意識和擔當能力。
    （十）針對后勤管理存在廉政風(fēng)險的問題。
    40、后勤管理存在廉政風(fēng)險。一是規(guī)范財務(wù)管理，組織財務(wù)、保管人員學(xué)習(xí)相關(guān)法律法規(guī)，嚴格執(zhí)行報銷、入庫登記等各項管理制度；二是加強學(xué)校會計室、保管室的廉政風(fēng)險防控和監(jiān)管，堅決整治腐敗問題；三是清退相關(guān)費用，對相關(guān)人員批評教育，責令作出書面檢討。
    42、校園超市監(jiān)管缺失。一是對違規(guī)簽訂合同當事人進行批評教育，要求學(xué)校相關(guān)經(jīng)營服務(wù)企業(yè)招投標工作按國家法律法規(guī)政策推進；二是對校園超市制定限價制度，要求每月提供價格清單，并公示上墻隨時接受監(jiān)督，嚴格執(zhí)行合同條款加大處罰力度；三是加強對超市經(jīng)營的監(jiān)管，發(fā)現(xiàn)現(xiàn)金收款現(xiàn)象對超市經(jīng)營方處經(jīng)濟處罰；四是連續(xù)發(fā)現(xiàn)三次違反規(guī)定，直接解除合同。
    （十一）針對學(xué)?；?、政府采購違規(guī)問題突出。
    43、裝修工程項目涉嫌串通投標。針對裝修工程項目涉嫌串通投標問題，市財政局已經(jīng)組織相關(guān)人員進行調(diào)查。在今后的工作中學(xué)校一定嚴格遵守《中華人民共和國招標投標法》，規(guī)范招投標行為。
    44、食堂托管經(jīng)營服務(wù)采購涉嫌操作評標。一是市發(fā)改委對三中遷建的批復(fù)有食堂廚具采購500萬元，但實際申請此款項時沒有撥付。同時新校區(qū)搬遷迫在眉睫，為解決此問題，學(xué)校黨研究決定由中標企業(yè)購買廚具，同時為減輕中標企業(yè)負擔，將保證金由300萬元改為100萬元，合同意向期由3年改為5年；二是組織相關(guān)人員學(xué)習(xí)招投標方面的法律法規(guī)，規(guī)范招投標行為。
    45、零星采購不規(guī)范。一是嚴格履行政府采購程序，成立學(xué)校招投標領(lǐng)導(dǎo)工作小組；二是嚴格按照國家、省、市相關(guān)規(guī)定針對經(jīng)常型、分散型貨物和服務(wù)進行采購；三是規(guī)范政府采購和零星采購，嚴格執(zhí)行學(xué)校規(guī)定的5000元以上必須三方詢價，50000元以上必須上行政辦公會的采購機制；四是嚴格按照相關(guān)政策規(guī)定及時建立學(xué)校財務(wù)固定資產(chǎn)臺賬，規(guī)范校產(chǎn)財務(wù)核算，加強廉政風(fēng)險防范。
    （十二）針對財務(wù)管理混亂問題。
    46、財務(wù)管理混亂。一是健全財務(wù)管理制度，嚴格執(zhí)行財經(jīng)紀律，加強財務(wù)管理；二是嚴格落實財務(wù)管理制度，規(guī)范報銷管理制度，分管財務(wù)領(lǐng)導(dǎo)、財務(wù)工作人員要對報銷單據(jù)嚴格把關(guān)，不符合要求的一律不予報銷；三是規(guī)范財務(wù)記賬，按照《會計法》的要求，認真做好記賬、算賬，做到手續(xù)完備，內(nèi)容真實，數(shù)字準確，賬目清楚；四是加強學(xué)校倉庫物資管理；五是對分管領(lǐng)導(dǎo)和財務(wù)負責人進行批評教育，責令作出書面檢討；根據(jù)《事業(yè)單位工作人員處分暫行規(guī)定》對財務(wù)室出納給予警告之處分。
    （十三）針對制度籠子未織密扎牢的問題。
    47、(1)制度建設(shè)滯后。黨委用制度管人管事意識不強,未建立固定資產(chǎn)管理、治安防范、節(jié)能降耗等學(xué)校內(nèi)部管理制度。(2)制度制定程序不規(guī)范。(3)校務(wù)公開制度執(zhí)行不到位。一是加強學(xué)校內(nèi)部管理，修訂完善學(xué)校各種規(guī)章制度；二是認真貫徹有關(guān)黨委工作制度，規(guī)范規(guī)章制度制訂程序；三是按照《全面推行校務(wù)公開工作的意見》制定校務(wù)公開制度，接受教職工監(jiān)督，“三重一大”監(jiān)督員全程參與。
    （4）績效制度執(zhí)行出現(xiàn)溫差。一是完善《襄陽市第三中學(xué)考核督查細則》；二是組織所有督查人員認真學(xué)習(xí)，加強人性化管理。
    三、下步整改工作打算。
    巡察整改工作取得的成效只是階段性的。下一步，我們將繼續(xù)按照市委第三巡察組的要求，不斷強化政治意識和責任意識，更加堅定整改決心和勇氣，采取堅強有力措施，健全完善工作機制，加大制度執(zhí)行力度，堅持問題導(dǎo)向，強化督導(dǎo)落實，建立長效機制，切實鞏固巡察反饋問題整改成果，不斷將作風(fēng)建設(shè)和反腐倡廉建設(shè)引向深入，為加快推動教育事業(yè)又好又快發(fā)展凝聚正能量。
    （一）提高政治站位，增強巡察整改工作主動性。進一步提高政治站位，牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決做到“四個服從”和“兩個維護”，始終在思想上政治上行動上同黨中央保持高度一致。把巡察整改工作作為旗幟鮮明講政治、增強“四個意識”特別是核心意識和看齊意識的具體行動，帶領(lǐng)襄陽三中黨委一班人，做到心往一處想、勁往一處使，以堅定的信心和品揚的斗志，凝聚推動整改落實的工作合力。
    （二）力度不減抓好整改后續(xù)工作。堅持整改目標不変、整改勁頭不松、整改力度不減,進一步增強政治意識、責任意識和憂患意識，進一步增強巡察整改的責任感和使命感，切實把巡察整改后續(xù)工作抓緊抓實抓好。対已完成的整改任務(wù),適時組織"回頭看”，鞏固整改成果,防止問題反彈;対還沒有完全徹底解決的問題，嚴格按照整改方案,不松勁、不減壓，加強督促檢查，確保按時整改到位;對需要較長時間整改的問題，緊盯不放，做到邊整邊改、立行立改，堅持一抓到底，堅決完成整改。
    （三）建立健全長效機制。在深入整改的同時更加注重預(yù)防，以問題為導(dǎo)向，倒查制度漏洞，加大制度建設(shè)力度，形成用制度管人管事管權(quán)的長效機制，切實做到治理一個問題、健全一項制度，用機制制度鞏固問題整改成果。在完善健全制度的基礎(chǔ)上，進一步嚴肅執(zhí)紀、嚴肅問責，運用執(zhí)法執(zhí)紀“四種形態(tài)”，尤其是第一種形態(tài)，堅持抓早抓小、防微杜漸，嚴格落實談心談話約談制度，對黨員干部身上的問題早發(fā)現(xiàn)、早提醒、早教育、早糾正，讓“咬耳扯袖、紅臉出汗”成為常態(tài)，防止小問題變成大問題。以持續(xù)有力的督促檢查，傳導(dǎo)執(zhí)紀壓力，確保各項規(guī)章制度落地生根，見到實效。
    總地來看，襄陽三黨委落實市委第三巡察組反饋意見整改工作取得了階段性成效。