在法律框架下，合同規(guī)定了各方的權利和義務。合同的編寫應當綜合考慮雙方利益，追求平衡和諧的合作關系。若您對合同條款有異議，請及時與對方溝通并尋求解決方案。
洗煤廠洗煤的合同篇一
甲方：
乙方：
根據《中華人民共和國合同法》《中華人民共和國物權法》及其他相關法律、法規(guī)的規(guī)定，__________年__________月__________日，甲、乙雙方平等協(xié)商，就雙方之間的原煤購銷事宜達成一致協(xié)議，內容如下：
一、貨物名稱：__________。
二、數量：__________噸。
三、計量方法：以火車站鐵路地衡計量為準__________。
過%/kg，灰粉含量不得超過__________/kg，水份含量不超過__________/kg，揮發(fā)分含量不超過__________%/kg.
五、價款：__________總單價__________/噸，總價款：__________萬元。
六、貨物的檢驗：裝車前__________日雙方共同委托法定專。
業(yè)技術機構檢驗。
七、貨物交付時間：__________年__________月__________日前。
八、貨物的交付地點：邵陽(北)火車站__________。
九、貨物的交付方式：火車站火車車板交貨。
十、雙方的權利與義務：
甲方：
一甲方應該按照合同約定的數量和質量要求向乙方提供符合合同條件的原煤。
二甲方為乙方代辦火車站澠池—(至)—邵陽北站鐵路運輸手續(xù)，并向乙方交付提貨單據。
三甲方為乙方出具煤炭銷售統(tǒng)一發(fā)票。
四甲方有責任向乙方提供每月運煤發(fā)數及結算方面的核對和相關服務。
五對托運的煤炭，應按照國家規(guī)定標準進行包裝，遵守有關規(guī)定，按照合同規(guī)定的時間和數量保質保量運到指定地點。
六對托運的煤炭要保證無短缺，無人為的變質，如有上述問題，應承擔賠償責任。
七運輸過程造成煤炭丟失，污染時，甲方應按照實際損失賠償乙方。
乙方：
一煤炭托運后，乙方需要變更到貨地點、収煤人，或者取消托運時，有權向甲方提出變更合同的內容或解除合同要求。但必須在起運之前通知甲方，并應按有關規(guī)定付給甲方所需費用。
二乙方應在獲取檢驗結論之日起__________日對貨物的質量予以確認或者提出書面異議并通知甲方。
三乙方負有及時付款及及時接收貨物的義務。
四因收煤地點原因造成無法卸煤時，乙方應償付甲方卸車費用及違約金。
十一、違約責任。
一、任何一方單方解除合同，應承擔總貨款的5%的違約金并賠償對方實際損失。
二、甲方不能提供符合數量的貨物的，應按合同價款返還多收貨款，并按所缺貨量承擔相應的鐵路運費，按所缺貨量總款的.5%承擔違約金。
三、貨物質量不符合合同約定，乙方有權拒絕貨物或者解除合同，甲方應返還所收貨款，并承擔本次列車鐵路運費，按總價款的5%承擔違約金。
四、甲方不能按期交付貨物致使乙方不能及時向第三方履行合同的，乙方有權解除合同，有權請求返還所收貨款，并有權主張與他人合同實現(xiàn)后的預期利益損失，甲方還應承擔貨物總價款的5%的違約金。
五、乙方不能按照約定按時、足額付款，除應按合同的總價款的5%承擔違約金外，還應據實賠償甲方的損失。
六、乙方不按照約定期限對貨物進行檢驗或者提出異議，視為貨物質量符合合同約定，應按照合同約定支付價款。
十二、免責。
在符合法律和合同規(guī)定條件下的運輸，由于下列原因在成貨物滅失、短少、變質、污染、損壞的，甲方不承擔違約責任：
1、不可抗力的原因。
2、乙方或收貨方本身的過錯。
十三、雙方另行達成的協(xié)議，可作為本協(xié)議的組件。
十四、本協(xié)議一式四份，雙方各執(zhí)兩份。
十五、爭議的解決：協(xié)商、調解，如經調解無效，在合同簽訂地進行訴訟。
甲方：__________。
乙方：__________。
日期：__________
洗煤廠洗煤的合同篇二
調查背景。
在十八大勝利召開三個月后利用寒假時間我回到了家鄉(xiāng)大連，走訪了工廠卻了解工人們眼中的十八大以及他們對中國發(fā)展的看法和他們特別關心的問題。
大連是一個工業(yè)城市，大大小小的工廠在街道上，錯落有致地排列著。同時大連也是一個商業(yè)城市，消費水平較高，因此工人們特別關注工資問題。
我走訪的工廠是一家具有10年歷史的輕鋼加工廠，十年前剛剛建廠的時候，那時候輕鋼工業(yè)很流行，所以生意很火，收益很不錯，工人工資比較高。然而十年時候，這個廠子還操著老本行，沒有任何的改進也沒有任何的創(chuàng)新，已經處于落后的狀態(tài)。十八大開過之后，國家好像出臺了一系列幫扶中小企業(yè)的政策，所以我特地來到這家工廠走訪提問，來了解工人們心中的十八大以及他們的希望，還有管理者對于企業(yè)今后發(fā)展的規(guī)劃。
調查地點。
興盛輕鋼加工廠。
調查方式。
調查對象。
工廠各個階層的員工。
調查時間。
調查概況。
首先是對羅強工人的提問。
問：“您知道十八大什么時候召開的嗎？”
羅：“11月份，大概有三個月了。”
問：“您關于十八大還知道些什么”
羅：“^v^當選中國中央^v^，到2020年全面建成小康社會?！眴枺骸澳鷮κ舜蟮挠∠蠛蜕磉叺淖兓母惺苁鞘裁矗俊?BR> 羅：“現(xiàn)在工作心里很有底，國家政策整體很好，我們都有“五險一金”作為保障，在工作中我可以大刀闊斧放心去開拓我的天地，在我的領域里發(fā)展創(chuàng)新。”
問：“您目前最關心的問題是什么？”
羅：“目前我最關心的問題就是我們會不會漲工資？”
原來羅強是工廠車間的一名焊工，月基本工資只有1800元，如果拿到滿勤獎，每天再加一個小時的班，那么每月可開2300元左右的工資。而老家在黑龍江的他在大連郊區(qū)長期與人合租一間60平方米的瓦房。每月租金300元，現(xiàn)在他只有22歲還是單身，月平均消費為1000元左右，也就是說他每個月能攢下來的錢只有1000元左右。這在大連這樣的一個城市算是低收入人群了。羅強的日子過得也挺單薄的，租的房子里的擺設很簡陋。可是墻上掛著一幅字，寫著：男兒當自強。據說是他親手寫的，可以看出他的軟筆書法還是不錯的。
羅強比較樂觀，他笑著說：“先奮斗幾年等有錢了再討個對象，靠自己努力給她一個幸福的家。
之后我來到控制室，看到了劉志剛師傅，他今年43歲，是車間的技術人員。
問：“師傅，十八大開過之后您最希望有什么政策？”
答：“我希望能多引進些外來技術，實現(xiàn)工廠的轉型。”劉師傅月工資有6000元左右，這個收入比較可觀，但是他卻在為工廠的前途命運擔憂。目前工廠產品結構單一，加工設備簡單，在市場上競爭力小，缺少技術盈利少。如果能引進外來設備，再推出政策，鼓勵中小型企業(yè)實現(xiàn)轉型，那么工廠的效益會顯著提高，工人工資標準也可以提升一個檔次。
最后，我很有幸的采訪到了總經理。
問：“總經理先生，我剛采訪過您工廠里的幾位員工，有的說希望漲工資，有的希望引進外來技術，您有何看法？”
答：“目前工廠盈利不理想，我能開出的工資已經是能力范圍內的最大極限了。我很贊成也很希望引進外來設備，可是目前國家在這方面的政策還是不很完善。我手上資金有限，也不敢貿然嘗試，萬一把錢全部砸進去卻看不到收益，那豈不是得不償失？”
原來，這位經理的年工資也只有12萬元左右。而且工廠的收益的確不理想。
總結建議。
作為一名大學生，對于工廠經營及工業(yè)生產顯然是外行。我特地。
查了一下國家對于中小型企業(yè)關于引進外來設備及轉型的相關政策，發(fā)現(xiàn)這政策是有的，只不過一些細則需要進一步推出，以解決經營者心中的疑惑。
另一方面，作為企業(yè)的經營者，不能只坐等國家政策出臺，靠國家補貼才去完成一些轉變。我們可以進行大膽的創(chuàng)新，敢于把金錢投入，只要有頭腦敢想敢做那么我堅信一定會成功的。現(xiàn)在的很多企業(yè)就是缺乏一種創(chuàng)新精神才導致他們的落后，單一的產品在市場上顯得毫無競爭力。這樣下去遲早會因為競爭激烈而被市場淘汰。工人可以到另外的工廠繼續(xù)工作可是這個企業(yè)的經營者也許就會永遠的下崗了。所以有的時候坐等不如放手一搏，不管結局，就當做是人生中一次重要的經歷好了。
羅強正處于人生中最燦爛美好的階段，他不應該把自己定位在一個小小的焊工。他可以嘗試學習其他的技能成為一名高素質人才。比如他在軟筆書法方面就有不錯的天分，他可以利用休息時間去深入學習一下相關知識，等到能成為一名大家的時候就可以靠著這門手藝賺錢了。就算要當一輩子的工人，也不要永遠都是焊工?，F(xiàn)在工廠的生產設施都趨向數字化，為何不掌握數控這門知識呢？他還可以學習其他的技能成為多技能的技師，那樣他的工資至少可以翻倍。
同時，政府任然也要盡力出臺相關法規(guī)來幫助這些中小企業(yè)來發(fā)展自己。畢竟，社會上有創(chuàng)新能力的人以及敢于創(chuàng)新的人還是少數的，大多數的人還是要靠著政府的指引和政策來實現(xiàn)他們的創(chuàng)新路，致富路。所以，為了大多數人的利益，政府還是要盡力出臺相關政策來幫扶中小型企業(yè)實現(xiàn)創(chuàng)新轉型。
另一方面，政府出臺的政策一定要詳細，讓每個經營者都看懂，都能理解，都能沿著政策走就能成功。有一部分企業(yè)家的學歷還是不夠，因此政策一定要簡單詳細。
洗煤廠洗煤的合同篇三
甲方：
乙方：
為了健全施工管理規(guī)定確定內部經營機制，保證工程質量和工程進度，明確各施工隊在工程施工中的權益和義務，依照《礦山施工管理條例》及其他相關的法律、行政法規(guī)遵循平等、自愿、公平和誠實信用的原則，結合工程實際，經甲乙雙方協(xié)商達成合作協(xié)議，簽訂本合同供雙方共同遵守執(zhí)行。
1.1、工程名稱：
1.2、建設單位：
1.3、工程地址：
1.4、工程內容：完成甲方委托的土石方剝離工程量，包括作業(yè)區(qū)范圍內土石方剝離、煤層上采挖運、施工區(qū)域內的道路修復、機械道路的維護平整、道路灑水降塵的輔助作業(yè)。地下大型防排水由業(yè)主方負責。
1.5、工程量：
1.6、嚴格按礦山指定地點堆放土石方，乙方承擔所有費用，年終收山乙方必須按規(guī)定布置好安全設施，清理好作業(yè)面土石方，妥善安排工作設施，經甲方驗收后可收山，否則不予結算工程費用。
1.7、乙方破壞性開采，造成資源浪費，甲方根據情況予以處理。
2.1、開工時間：
2.2、竣工時間：
3.1甲方委托乙方完成煤礦采區(qū)土石方剝離工程項目承包。
3.2、按工程量單價大包干的形式，包括剝土和工程施工中工作面的平整、防排水、防雷電、冬季草原防火、作業(yè)區(qū)修筑的.日常維護、環(huán)境治理及所有輔助作業(yè)。
4.1、按甲方委托書乙方完成任務作業(yè)區(qū)范圍的采裝、運輸、排土、防排水、防雷電、冬季草原防火、環(huán)保治理等所有的輔助作業(yè)，按單價元/立方米(稅后)價(不含爆破)，采掘深度不超過米。每超深米增加元/m3。
4.2、乙方各種生產所需機械設備由乙方解決。其維修保養(yǎng)、修理及其他后勤保障所產生的費用由乙方自行承擔，甲方不負責任。
5.1預付款。
5.2、結算款辦法：按甲方當月指定的生產計劃要求以實際開挖實方量，實行“一步單價制”結算。
5.3按業(yè)主《工程驗收管理辦法》每月由業(yè)主生產技術部組織甲乙雙方共同參與完成工程驗收，由甲方出據驗收結果，經甲乙雙方確定簽字后生效，作為結算依據。
5.4、工程量的結算方式：
5.5、工程施工中剝離運輸工人距離在公里范圍內，超出公里，每公里加元/m3。
6.1要求所有工程量均以實方進行計算，每月同完成結算工程量，測算數據經雙方確認簽字后作為最終結算依據。
7.1乙方必須嚴格執(zhí)行煤炭行業(yè)有關規(guī)程、規(guī)定及國家有關的法律、法規(guī)以及礦產部下發(fā)的《質量標準化標準及考核評級辦法實施細則》《安全管理辦法》《土石方管理方法》《煤炭管理辦法》《統(tǒng)計報表管理辦法》《關于加強保密工作的通知》及有關礦規(guī)礦紀，精神文明建設、社會治安綜合治理管理辦法。
7.2、工程施工中工程進度、工程質量、工程位置及出現(xiàn)破壞現(xiàn)有工程行為按甲方有關規(guī)定處理。
8.1、遇有政府檢查，爆炸物品及當地石油公司的油料供應短缺或天氣惡劣原因連續(xù)五天不具備出車條件的，乙方當月的任務量可按甲方對應日計劃量減除。
8.2、乙方特殊工種人員，都必須持有特種行業(yè)操作證和上崗證。
8.3、如乙方在合同期內保質保量的完成任務甲方交給的工程任務。
8.4、乙方必須配備專職的安全員，并積極參加甲方組織的安全學習和技能培訓。
8.5、乙方應簽訂安全、環(huán)保、消防協(xié)議書，明確各項責任義務。
8.6、合同價款中包括了安全施工管理、安全措施、現(xiàn)場文明施工等費用。
8.7、乙方必須嚴格遵守《安全生產管理條例》《爆炸物品使用管理條例》《安全生產法》等有關規(guī)定，安全開采，文明施工。
8.8、各施工隊人員在上礦前有體驗合格證，如有疾病隱瞞，后果全由乙方負責，乙方施工隊所有人員的醫(yī)療費用全部由乙方承擔。
8.9、乙方必須全額購買保險，重大傷亡事故按國家有關規(guī)定或保險公司條款執(zhí)行，乙方不得無理取鬧，同時根據市政府要求，乙方可自愿購商業(yè)保險。
9.1、甲方及時結算施工隊費用，乙方不得從事有損于甲方利益的行為。
9.2、乙方發(fā)生的任何車輛和機械事故、人員傷亡等經濟及法律責任，由乙方自行負責賠償。乙方所有施工人員必須服從甲方現(xiàn)場人員的管理和指揮，對不服從者要實行經濟處罰。
9.3、乙方應按要求，做好環(huán)境保護和治理工作，保護好生態(tài)，嚴禁捕殺野生動物，違者追究法律責任。嚴禁盜控恐龍化石、硅化木，發(fā)現(xiàn)古物及時上報甲方并保存好，由甲方處理。自建公廁，掩埋好垃圾，嚴禁亂扔亂倒，對影響衛(wèi)生嚴重者實行經濟處罰。
9.4、爆炸物品乙方有專職爆破員，請領由專人負責，嚴禁違章操作，嚴格按照《爆破物品使用管理條例》執(zhí)行。
自__年__月__日至__年__月__日。
11.1、若甲方資金不能按時支付給乙方的款項，給乙方造成停工停產，超過天者，甲方應補償乙方的設備和人員工資，按挖掘機每臺元/天，裝載機每臺天/元，運輸車輛每輛/天，人工元、天，停日內甲方不補償。
11.2、甲方必須負責辦理開采一切手續(xù)、保證道路暢通、協(xié)調好村民等事宜。如手續(xù)不全、村民鬧事等造成乙方停工停產，一切責任均由甲方負責并賠償乙方所投放經濟損失責任。
本合同一式貳份，甲乙雙方各執(zhí)一份，雙方簽字蓋章后生效。
甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________。
法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________。
洗煤廠洗煤的合同篇四
甲方(供方)：
乙方(需方)：
雙方本著互惠互利的原則，經甲乙雙方協(xié)商達成如下協(xié)議：
一、質量要求：
1、灰分：
2、揮發(fā)份：
煤種：甲方必須按照和乙方商定的煤種供給乙方發(fā)貨，嚴謹摻假或發(fā)成其他煤種，如發(fā)生整車扣出噸位。
二、數量：每月甲方必須保證給乙方供應無煙煤數量不得少于1000噸，客觀因素除外。
三、價格：980元/噸。
四、驗收方式：以乙方化驗、過磅為準，如有異議協(xié)商解決。
五、交貨地點：乙方指定煤場。
六、運輸方式：由甲方組織運輸。
七、付款方式：預付貨款，款到發(fā)貨。
八、違約責任：根據《合同法》的有關規(guī)定執(zhí)行。
九、解決合同糾紛的方式;雙方協(xié)商解決或由法院裁定。
十、其他約定事項：未盡事宜雙方協(xié)商解決。
十一、合同期限20____年4月24日至20____年12月31日止。
十二、本合同一式兩份，甲乙雙方簽章后生效，雙方各執(zhí)一份。
甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________。
法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________。
_________年____月____日_________年____月____日。
洗煤廠洗煤的合同篇五
我市建筑業(yè)企業(yè)使用農民工主要有二種形式：一是農民合同制職工，基本上是長期跟老板合作的農民工，此種農民工與老板要么是同鄉(xiāng)，要么是家族關系；或者是有技術的施工員、預算員。二是“包工頭式用工”，此種用工臨時性較強，基本上是當地農民工，因工程需要，臨時在當地聘用。
（二）勞動合同簽訂情況。
1、勞動合同簽訂率。總體來說，建筑業(yè)農民工勞動合同簽訂率較低。據統(tǒng)計，建筑業(yè)農民工勞動合同簽訂率為20%。我市建筑業(yè)農民工勞動合同簽訂率不到5%。不同的用工形式，簽訂勞動合同的情況存在很大差別。對農民合同制職工，企業(yè)大多與之簽訂固定期限的勞動合同。包工頭式用工的，包工頭與企業(yè)簽訂勞務用工協(xié)議，包工頭與農民工多為口頭協(xié)議。
2、勞動合同內容。建筑業(yè)農民工勞動合同內容不規(guī)范。企業(yè)與農民工簽訂勞動合同中，只有少數明確了工作崗位、工作任務、工作要求、安全生產注意事項、安全生產責任、用人單位的有關規(guī)定制度、用人單位和勞動者雙方的權利和義務、工資待遇等；多數只對工作任務、工資支付時間和安全生產責任作了約定；個別的勞動合同條款還與法律規(guī)定不一致。
（三）農民工工資支付情況。
包工頭對農民工普遍實行計件工資制。大多數包工頭能按照約定按時支付工人工資。包工頭主要使用的是施工員和材料員，這兩個人一般是合同制的，工資也是按月約定工資，這兩個人的工資大部分能夠按月足額發(fā)放。其它的農民工一般與包工頭下面的各工種的班組長打交道，包工頭把工資發(fā)給各工種班組長，由班組長把工資發(fā)給農民工。因受建筑工程施工、驗收和結算階段性的影響，普遍采取按年節(jié)預支，年底或工程結算后全部兌付的工資支付辦法。預支付工資數額能夠保障農民工的基本生活。農民工急需用錢時，可以向包工頭預借。
（四）農民工的現(xiàn)狀。
1、已出現(xiàn)年齡斷檔趨勢。建筑業(yè)是一個勞動密集型產業(yè)，施工現(xiàn)場的機械化作業(yè)有限，難以從根本上替代和解決施工現(xiàn)場的手工操作問題。現(xiàn)在所使用的農民工大都在40-55歲之間，而30-40歲的農民工已不多見。從年齡上看，已出現(xiàn)斷層，帶來用工荒的問題。由于從事建筑施工生產的工人出現(xiàn)青黃不接，農民工作為建筑業(yè)勞動力的主要提供者，對建筑業(yè)持續(xù)、健康、穩(wěn)定的發(fā)展，已構成威脅。
2、技術技能水平不高。從調查的情況來看，農民工持證上崗率約為10%，大部分沒有進行過操作技能培訓。放下手中的農具，來到施工現(xiàn)場，就成了建筑工人。雖然在施工前，都有技術人員對他們進行書面交底和現(xiàn)場技術口頭交底，但很多工序因為之前從未干過、更沒見過，難以提高其技術技能水平。
3、安全意識不高。根據調查統(tǒng)計，從建筑工地出現(xiàn)安全事故頻率來看，60%的農民工受到過傷害。在施工作業(yè)之前都要進行三級安全教育，但現(xiàn)場經常看到農民工不戴安全帽，將安全帽丟在一邊，休息時將安全帽當成臨時凳子使用。從業(yè)農民工的安全意識有待提高。
4、施工質量和效率較低。農民工來自農村，沒有受過專業(yè)培訓，對施工現(xiàn)場的施工也一無所知。其生疏的操作技能，導致生產效率低下。四五級工才能做的活，讓一二級工去做，難以保證質量。在施工生產中出現(xiàn)了質量問題，必須推倒重來時，他們就不干了，他們要求做了活，就要給工錢，重做不給工錢就走人。
5、季節(jié)性因素影響工期。不論施工現(xiàn)場多忙，在農忙季節(jié)，他們都會離開工地回家忙農活。農歷的年節(jié)日，農民工都是要回家的，不論施工現(xiàn)場有多大的事。因此，農民工的季節(jié)性因素不僅直接影響工程工期和質量，而且無序流動，給施工現(xiàn)場的管理帶來很大的難度，出現(xiàn)了季節(jié)性用工難的問題。
（一）拖欠工程款、通過包工頭支付是工資拖欠的主要原因。
拖欠工程款是拖欠工資的主要原因。建筑業(yè)企業(yè)由于拿不到工程款，無法保證職工工資的足額支付。工程款分“步、項”結算的方式，導致建筑業(yè)企業(yè)職工工資難以按月足額支付。而包工頭的參與是造成工資拖欠的另一主要原因。大量無法人資質的包工頭參與建筑工程承包，使用工管理、工資支付和權益保護等各項監(jiān)管措施難以有效落實，最終導致建筑勞務市場秩序混亂，用工不規(guī)范。有的包工頭領取工程款后，故意克扣，甚至一走了之，造成農民工工資難以及時足額發(fā)放。
（二）用工主體不合法，導致勞動合同簽訂主體缺失目前，建筑勞務隊伍“有資質無人員、有人員無資質”現(xiàn)象較為普遍。注冊成立勞務企業(yè)必須納稅，而建筑勞務分包利潤率很低，另因勞務企業(yè)資質標準較高，組建難度大，致使目前建筑市場上承攬工程的大多數勞務隊伍沒有取得合法資質。大量無合法勞務分包資質的勞務公司和包工頭不具備簽訂勞動合同的主體資格，尤其是一些承攬工程的包工頭直接從社會上招募農民工或從農村家鄉(xiāng)帶出一批親朋好友，更不具備簽訂勞動合同的主體資格。同時，由于無組織的零散用工無法實行有效管理，致使少數包工頭有機可乘，惡意拖欠農民工工資，給工資追討工作帶來很大困難。
（三）行業(yè)特殊性和企業(yè)、農民工缺乏積極性，導致勞動合同簽訂率低。
關于建筑工人生存現(xiàn)狀的調研報告。
作者：石進波秦文正。
日期：2011年2月20日
關于建筑工人生存現(xiàn)狀的調研報告摘要：在城市的建設中，建筑工人發(fā)揮著不可替代的作用，他們離家在外，從事著人們不屑的工作，終日勞作，揮汗如雨。他們的生存狀況又是怎樣的呢？今年寒假2月10日至2月19日期間，建筑工程學院土木建筑學會組織社會調研團隊，對聊城市及其周邊城市的建筑工地進行了實地調查。
關鍵詞：建筑工人生存現(xiàn)狀工資提高生活改善問題突出正文：
一、研究背景。
建筑工人，指從事建筑工作的工人。八十年代的建筑工人指在建筑公司工作的正式工人和臨時工人。隨著企業(yè)改革，部分建筑工人轉業(yè)分流，部分人員成為建筑包工頭?，F(xiàn)在的建筑工人基本上是來自農村的農民，極少數為大學生。
調研的背景：
1、隨著現(xiàn)代化的深入與發(fā)展,聊城市建筑工人的生活狀況有了很大的發(fā)展和改善,那么建筑工人的生活具體狀況又如何呢?因此,我們決定以聊城市及其周邊城市的部分建筑工地為切入口,對建筑工人的生活具體狀況的情況作一番實地調查.2、雖然說我們是建筑工程學院的在校生,但是對建筑工人并不是十分了解,有很多建筑工人的生活狀況并不樂觀,這都需要我們去調查與研究.
3、目前聊城等地的經濟飛速發(fā)展,人民生活越來越好,所以這些更值得我們去了解建。
筑工人了.二、調查結果或社會現(xiàn)狀。
洗煤廠洗煤的合同篇六
出租人：_________（以下簡稱甲方）。
承租人：_________（以下簡稱乙方）。
根據《^v^合同法》、《_________》等有關法律、法規(guī)的規(guī)定，雙方就場地租賃場地從事_________的有關事宜經協(xié)商達成協(xié)議如下：
乙方承租甲方_________（層／廳）_________號場地，面積_________平方米，用于_________。
免租期為自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日。
第三條續(xù)租。
本合同續(xù)租適用以下第_________種方式：
1．乙方有意在場地租賃期滿后續(xù)租的，應提前_________日書面通知甲方，甲方應在場地租賃期滿前對是否同意續(xù)租進行書面答復。甲方同意續(xù)租的，雙方應重新簽訂場地租賃合同。場地租賃期滿前甲方未做出書面答復的，視為甲方同意續(xù)租，租期為不定期，租金標準同本合同。
2．場地租賃期滿乙方如無違約行為的，則享有在同等條件下對場地的優(yōu)先場地租賃權，如乙方無意續(xù)租的，應在場地租賃期滿前_________日內書面通知甲方；乙方有違約行為的，是否續(xù)租由甲方決定。
第四條租金。
租金共_________元，實行_________（一年／半年／季／月）支付制，以_________（現(xiàn)金／支票／匯票）為租金支付方式；簽合同_________日內乙方交_________元，_________年后再交租金_________元，然后依次交納。
第五條保證金。
是否收取保證金由雙方協(xié)商約定。
第六條保險。
1．甲方負責投保的范圍為：公共責任險、火災險、_________。
2．乙方自行投保的范圍為：_________。
第七條甲方權利義務。
1．依法制訂有關治安、消防、衛(wèi)生、用電、營業(yè)時間等內容的各項規(guī)章制度并負責監(jiān)督實施。
2．協(xié)助各級行政管理機關對違反有關規(guī)定的乙方進行監(jiān)督、教育、整頓。
3．應按約定為乙方提供場地及相關配套設施和經營條件，保障乙方正常使用。
4．除有明確約定外，不得干涉乙方正常的經營活動。
5．_________。
第八條乙方權利義務。
1．有權監(jiān)督甲方履行合同約定的各項義務。
2．自覺遵守甲方依法制訂的各項規(guī)章制度及索票索證制度，服從甲方的監(jiān)督管理。
3．應按期支付租金并承擔各項稅費。
4．應愛護并合理使用場地內的各項設施，如需改動應先征得甲方同意，造成損壞的還應承擔修復或賠償責任。
5．將場地轉讓給第三人或和其他租戶交換場地的，應先征得甲方的書面同意，按規(guī)定辦理相關手續(xù)，并不得出租、轉讓、轉借營業(yè)執(zhí)照。
6．應按照甲方的要求提供有關本人或本企業(yè)的備案資料。
7．建筑物外立面及建筑物內部非乙方承租場地范圍內的廣告發(fā)布權歸甲方所有，未經甲方同意，乙方不得以任何形式在上述范圍內進行廣告宣傳。
8．場地租賃期間，乙方不得改變場地租賃物的用途。
9．_________。
第九條合同的解除。
乙方有下列情形之一的，甲方有權解除合同，乙方應按照_________的標準支付違約金：
1．未按照約定的用途使用場地，經甲方_________次書面通知未改正的。
2．進行其他違法活動累計達_________次或被新聞媒體曝光造成惡劣影響的。
3．將場地擅自轉租、轉讓、轉借給第三人，或和其他租戶交換場地的。
4．逾期_________日未支付租金或水電、_________等費用的。
5．違反保證金協(xié)議的有關約定的。
6．未經甲方同意連續(xù)_________日未開展經營活動的。
7．_________。
甲方或乙方因自身原因需提前解除合同的，應提前_________日書面通知對方，經協(xié)商一致后辦理解除場地租賃手續(xù)，并按照_________的標準向對方支付違約金。因甲方自身原因提前解除合同的，除按約定支付違約金外，還應減收相應的租金，并退還保證金及利息。
第十條其他違約責任。
1．甲方未按約定提供場地或用水、用電等設施或條件致使乙方不能正常使用的，應減收相應租金，乙方有權要求甲方繼續(xù)履行合同或解除合同，并要求甲方賠償相應的損失。
2．甲方未按約定投保致使乙方相應的損失無法得到賠償的，甲方應承擔賠償責任。
3．乙方未按照約定支付租金或水電等費用的，應每日向甲方支付遲延租金或費用_________％的違約金。
4．_________。
第十一條免責條款。
因不可抗力或其他不可歸責于雙方的原因，使場地不適于使用或租用時，甲方應減收相應的租金。如果場地無法復原的，本合同自動解除，應退還乙方保證金及利息，雙方互不承擔違約責任。
第十二條專用設施、場地的維修、保養(yǎng)。
1．乙方在場地租賃期間享有場地租賃物所屬設施的專用權。乙方應負責場地租賃物內專用設施的維護、保養(yǎng)、年審，并保證在本合同終止時專用設施以可靠運行狀態(tài)隨同場地租賃物歸還甲方。甲方對此有檢查監(jiān)督權。
2．乙方對場地租賃物附屬物負有妥善使用及維護之責任，對各種可能出現(xiàn)的故障和危險應及時消除，以避免一切可能發(fā)生的隱患。
3．乙方在場地租賃期限內應愛護場地租賃物，因乙方使用不當造成場地租賃物損壞，乙方應負責維修，費用由乙方承擔。
4．在場地租賃期限內如乙方須對場地租賃物進行裝修、改建，須事先向甲方提交裝修、改建設計方案，并經甲方同意，同時須向政府有關部門申報同意。如裝修、改建方案可能對公用部分及其它相鄰用戶影響的，甲方可對該部分方案提出異議，乙方應予以修改。改建、裝修費用由乙方承擔。
5．如乙方的裝修、改建方案可能對場地租賃物主結構造成影響的，則應經甲方及原設計單位書面同意后方能進行。
場地租賃期滿未能續(xù)約或合同因解除等原因提前終止的，乙方應于場地租賃期滿或合同終止后_________日內將場地租賃的場地及甲方提供的配套設施以良好、適租的狀態(tài)交還甲方。乙方拒不交還的，甲方有權采取必要措施予以收回，由此造成的損失由乙方承擔。
第十四條聲明及保證。
甲方：
1．甲方為一家依法設立并合法存續(xù)的企業(yè)，有權簽署并有能力履行本合同。
2．甲方簽署和履行本合同所需的一切手續(xù)均已辦妥并合法有效。
3．在簽署本合同時，任何法院、仲裁機構、行政機關或監(jiān)管機構均未作出任何足以對甲方履行本合同產生重大不利影響的判決、裁定、裁決或具體行政行為。
4．甲方為簽署本合同所需的內部授權程序均已完成，本合同的簽署人是甲方的法定代表人或授權代表人。本合同生效后即對合同雙方具有法律約束力。
乙方：
1．乙方為一家依法設立并合法存續(xù)的企業(yè)，有權簽署并有能力履行本合同。
2．乙方簽署和履行本合同所需的一切手續(xù)均已辦妥并合法有效。
3．在簽署本合同時，任何法院、仲裁機構、行政機關或監(jiān)管機構均未作出任何足以對乙方履行本合同產生重大不利影響的判決、裁定、裁決或具體行政行為。
4．乙方為簽署本合同所需的內部授權程序均已完成，本合同的簽署人是乙方的法定代表人或授權代表人。本合同生效后即對合同雙方具有法律約束力。
第十五條保密。
雙方保證對從另一方取得且無法自公開渠道獲得的商業(yè)秘密（技術信息、經營信息及其他商業(yè)秘密）予以保密。未經該商業(yè)秘密的原提供方同意，一方不得向任何第三方泄露該商業(yè)秘密的全部或部分內容。但法律、法規(guī)另有規(guī)定或雙方另有約定的除外。保密期限為_________年。
一方違反上述保密義務的，應承擔相應的違約責任并賠償由此造成的損失。
第十六條不可抗力。
本合同所稱不可抗力是指不能預見、不能克服、不能避免并對一方當事人造成重大影響的客觀事件，包括但不限于自然災害如洪水、地震、火災和風暴等以及社會事件如戰(zhàn)爭、動亂、政府行為等。
如因不可抗力事件的發(fā)生導致合同無法履行時，遇不可抗力的一方應立即將事故情況書面告知另一方，并應在_________天內，提供事故詳情及合同不能履行或者需要延期履行的書面資料，雙方認可后協(xié)商終止合同或暫時延遲合同的履行。
第十七條通知。
1．根據本合同需要發(fā)出的全部通知以及雙方的文件往來及與本合同有關的通知和要求等，必須用書面形式，可采用_________（書信、傳真、電報、當面送交等方式）傳遞。以上方式無法送達的，方可采取公告送達的方式。
2．各方通訊地址如下：_________。
3．一方變更通知或通訊地址，應自變更之日起_________日內，以書面形式通知對方；否則，由未通知方承擔由此而引起的相應責任。
第十八條爭議的處理。
1．本合同受_________國法律管轄并按其進行解釋。
2．本合同在履行過程中發(fā)生的爭議，由雙方當事人協(xié)商解決，也可由有關部門調解；協(xié)商或調解不成的，按下列第_________種方式解決：
（1）提交_________仲裁委員會仲裁；
（2）依法向人民法院起訴。
第十九條解釋。
本合同的理解與解釋應依據合同目的和文本原義進行，本合同的標題僅是為了閱讀方便而設，不應影響本合同的解釋。
第二十條補充與附件。
本合同未盡事宜，依照有關法律、法規(guī)執(zhí)行，法律、法規(guī)未作規(guī)定的，甲乙雙方可以達成書面補充協(xié)議。本合同的附件和補充合同均為本合同不可分割的組成部分，與本合同具有同等的法律效力。
第二十一條合同效力。
本合同自雙方或雙方法定代表人或其授權代表人簽字并加蓋公章之日起生效。有效期為_________年，自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日。本合同正本一式_________份，雙方各執(zhí)_________份，具有同等法律效力；合同副本_________份，送_________留存一份。
甲方（蓋章）：_________乙方（蓋章）：_________。
授權代表人（簽字）：_________授權代表人（簽字）：_________。
簽訂地點：_________簽訂地點：_________。
洗煤廠洗煤的合同篇七
甲方：
乙方：
為了達到雙方共贏的目的，供需雙方依據平等互利、協(xié)商一致的原則，經充分協(xié)商達成如下協(xié)議：
一、甲乙雙方的權利和義務
1、甲方的權利與義務
1)甲方支付乙方 元/噸生產費用。該費用包括：甲方支付乙方的純收益 元/噸，水電費、工人工資、機器設備維護費、各項雜費共計 元/噸。生產費用由甲方根據洗精煤銷售量按噸支付。
2)甲方擁有原煤的采購權、洗精煤的銷售控制權，未經甲方同意乙方不得進行原煤采購和洗精煤的銷售。
3)甲方有權要求乙方在保障質量指標的情況下，保障原煤回收率。各項質量指標以甲方的化驗報告為準。
4)甲方有義務在乙方保障洗精煤質量的前提下，洗精煤年銷量最低達到15萬噸。
5）甲方有義務保障預付費及時到位，預付款的具體數額雙方另
行協(xié)商；甲方有權監(jiān)督預付款的使用。
2、乙方的權利與義務
1)乙方負責洗精煤的正常生產，并保障洗精煤質量產量。
2)乙方負責生產工人的管理，負責工人工資的發(fā)放；負責機器設備的維護等生產技術問題；負責當地政府及相關職能部門關系的協(xié)調和相關問題的處理，負責辦理相關稅、費等手續(xù)。
3)乙方有義務保障原煤回收率，減少精煤的損耗。有義務保障洗精煤的各項質量指標。
4)乙方有義務在保障質量的前提下，保障洗精煤的產量。洗精煤年產量最低15萬噸。
5)乙方有權要求甲方保障預付費及時到位，有權監(jiān)督預付款的使用。
二、本協(xié)議自簽訂之日起生效，有效期 年，從 年 月 日起，至 年 月 日止。
三、本協(xié)議無需公證、簽證，雙方簽字、蓋章有效，具有同等法律效力。
四、本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，
五、本協(xié)議未盡事宜，雙方應本著友好合作的原則協(xié)商解決。
甲方：乙方：
代表：代表：
地址：地址：
郵政編碼： 郵政編碼：
電話/手提： 電話/手提：
日期： 年 月 日 日期： 年 月 日
洗煤廠洗煤的合同篇八
甲方：
乙方：
甲方由于經營和人員變動等原因決定不再經營修理業(yè)務，經雙方協(xié)商，甲方同意將修理廠全部手續(xù)轉讓給乙方，具體事宜如下：
一、時間由20xx年8月20日起，乙方承接甲方修理廠并繼續(xù)使用名稱：秦皇島市晨光汽車修理有限公司。
二、乙方一次性付給甲方轉讓費伍千元人民幣整，其中包括電腦，發(fā)票打印設備。變更完成后一次付清。
三、甲方必須協(xié)助乙方完成所有證件的變更，提供所需的一切手續(xù)，到變更完為止。
四、責任劃分：在手續(xù)變更之前所產生的任何事宜(包括經濟糾紛，刑事責任，及工商稅務等拖欠的相關費用)均由甲方支付與處理，待手續(xù)變更完成之后上述相關責任均由乙方負責 與甲方無關。
五、本協(xié)議經雙方同意具有法律效益，雙方簽字后立即生效。
甲方(公章)：
法人簽字：
日期：
乙方(公章)：
法人簽字：
日期：
洗煤廠洗煤的合同篇九
乙方：__________。
經甲、乙雙方充分協(xié)商，甲方將煤炭部分運輸任務交由乙方運輸，依據合同法有關規(guī)定，本著公平公正的原則簽訂此合同，望雙方共同遵守。
一、運輸產品、線路及價格。
1)貨物名稱：
2)發(fā)貨地：
3)收貨地。
4)運價：以市場價為標準暫定運輸價格，暫定價格每噸元。如市場運價發(fā)生波動，經雙方協(xié)商后確定當時運輸價格。
二、路耗及賠償。
長途運輸因煤炭自身的特性會造成一定的'損耗，每車正常路耗為公斤，損耗在__________公斤以內的視為正常，超出部分按每噸__________元賠償甲方。
三、卸貨及驗收。
乙方運到后，由甲方安排過磅、卸車并對貨物進行驗收。以過磅的實際重量為收取貨物的數據結算運費。實收噸位與礦發(fā)重量相差200公斤以內的以礦發(fā)噸位為準。
損耗超過200公斤的按當時煤價賠付甲方。
四、運費的結算。
乙方按照甲方要求將煤炭運到指定地點后，運費實行一趟一結，現(xiàn)金結算。
五、合同的終止。
因合同到期和合同期間造成合同無法正常履行的，雙方協(xié)商后可終止此合同，合同終止后，雙方應立即進行清算并支付乙方運費。
六、如線路變更及運費價格調整雙方協(xié)商確定。
八、本合同簽字蓋章生效。一式四份，甲乙雙方各執(zhí)二份。
乙方：__________。
日期：__________
洗煤廠洗煤的合同篇十
我們小組在xxxx年11月1日與11月8日對xx小區(qū)進行了調查。調查對象是該小區(qū)的下崗工人。調查目的是為了了解下崗工人的生活情況，下崗原因以及再就業(yè)情況，從而尋求能夠幫助下崗工人這一弱勢群體的方法。
此次調查我們共發(fā)出問卷60張，回收55張，其中有效的有52張，占絕大多數，說明調查的數據還是有一定的可信性的。以下是我針對調查資料作的簡要分析：
1.在下崗工人的年齡范圍方面，40~45和45~50歲的人占了絕大多數，共約75%。這說明了該小區(qū)的下崗工人多為中年人。
2.在下崗工人的文化程度上，初中學歷的約占40%，被調查人群中沒有高校(大專、本科)畢業(yè)生，說明了該小區(qū)的下崗工人文化程度普遍不高，眾所周知，這也是所有下崗工人的一個基本特征。
3.在下崗工人的生活方面，約有50%的被調查者遇到了經濟困難，尤其是家庭中有子女在上大學的，經濟困難特別明顯，說明該小區(qū)的下崗工人的生活條件普遍不容樂觀。
4.在下崗原因方面，由于單位效益不好而下崗的約占50%，文化程度不夠的約占20%，還有其他多種原因，例如與同事關系不好、嫌工作太苦等，說明目前該小區(qū)工人的下崗原因是呈多元化的，但仍以被動下崗為主。
5.在再就業(yè)問題上，我們的調查結果是有大多數人已經找到了工作，在仔細詢問之后，發(fā)現(xiàn)大多數都在私人老板或過去關系較好的同事那里工作，基本工資和以前相差不多，但許多保障基金現(xiàn)在的單位已經不為他們交納了。在尚未找到工作的下崗工人中，多數人只希望能找到工資與原來差不多的工作，而且不是那些大家認為只有外地人才會做的工作就可以了，一小部分人要求找到比以前更好的工作。這說明該小區(qū)的下崗工人對于再就業(yè)的態(tài)度還是比較保守的。
6.同時，我們還詢問了該小區(qū)下崗工人對于目前市政府的4050工程的看法時，近一半的人認為不感興趣，理由是投入的成本對于普通的下崗工人來說還是十分龐大的，較多的人不愿去冒這個險，從中說明了市政府的4050工程還是有很多不足之處的。
通過調查，我們認為，下崗已成事實，下崗工人的生活困難也是客觀存在的，但更重要的還是下崗工人自己的心態(tài)問題。我們認為下崗工人首先要調整心態(tài)，不要以為自己低人一等，因為下崗是中國社會轉型期間必定出現(xiàn)的情況，這說明我們的社會在進步。下崗工人們只要改變觀念，找出自身優(yōu)點，通過學習彌補不足，提高自己的知識和技能，只要肯吃苦，就能變失業(yè)的壓力為再就業(yè)的動力，就一定能用自己的雙手改善自己的生活、成就新的事業(yè)。
洗煤廠洗煤的合同篇十一
20xx年以來，洗煤廠在礦黨政的正確領導下，緊緊圍繞企業(yè)安全生產和生產經營中心工作，以創(chuàng)建國家級文明單位、“五優(yōu)”礦井和“五好”黨組織為目標，以五精管理示范礦井建設和爭先創(chuàng)優(yōu)活動為載體，認真落實“三基三抓一追究”，抓班子，帶隊伍，強管理，抓落實，深化企業(yè)文化建設，強化安全質量管理，加大改造力度，全廠上下高度集聚，投入到安全生產和洗煤生產中，有力配合礦實現(xiàn)安全生產，確保了洗煤廠全年安全無事故、材料不超標，隊伍穩(wěn)定的良好局面，截止9月份，累計洗原煤1103229噸，洗后煤640708噸，烘干煤餅113088噸，為礦增效元；洗矸石370130噸，洗損率33.55%，精煤產率58.08%；1至9月份噸煤加工成本27.22元，烘干加工成本噸煤19.01元；加壓32538噸，產率％；壓濾噸，煤泥產率％；水耗立方／噸煤，介耗公斤／噸煤，電耗度／噸煤。到年底預計可完成萬噸的全年洗煤生產任務?？偨Y洗煤廠今年以來的工作，著重抓好了以下6個方面：
一是抓教育強管理，確保了洗煤廠安全生產無事故。今年以來，全國煤炭安全形勢嚴峻，對此，廠認真開展了“珍愛生命、自主安全”主題討論、“雙千”工程建設、安全“四查”等一系列安全主題活動，洗煤廠在歷次活動工作中，精心組織，全面部署，制訂活動方案，成立領導小組，召開動員大會，廣泛利用黑板報、宣傳欄，班前班后會等形式學習宣傳各級領導在安全工作會上的講話精神，整理和講述我廠建廠以來發(fā)生的工傷事故案例，教育廣大干部職工要按章作業(yè)，杜絕“三違”，深刻吸取事故教訓，牢固樹立“安全第一”的思想，先后組織干部會、班組長會和職工大會，認真查擺整改“人、機、物、環(huán)境”等方面存在的不安全問題，對老弱病職工進行了適當的崗位調整，收集干部職工合理化建議，加大安全設施投入和隱患整改，全面改善了工作環(huán)境，增強了干部職工的安全意識。同時今年以來洗煤廠完善了各項安全管理制度，建立了安全長效機制，對安全工作逐級包保，逐級考核，嚴格獎懲和責任追究，強化了現(xiàn)場管理，確保了洗煤廠今年以來安全生產無事故。
二是集中精力抓好安全生產，全力以赴多洗煤，努力完成了洗煤任務。隨著煤炭市場對煤質要求標準越來越高，洗煤任務也日益加重，今年以來我礦煤質較差，不僅原煤水分大、含矸率高，而且矸石塊大不好分篩不好破碎。對此，洗煤廠加強設備檢修和維護，確保設備完好運轉，努力減少事故發(fā)生，提高設備開機率，為安全生產創(chuàng)造良好條件。同時洗煤廠開展了“我為洗煤做貢獻，抓好質量保安全”和“四服務一貢獻”（上級服務下級，干部服務群眾，輔助服務一線，科室服務基層，全廠黨員干部帶領職工投入安全生產，多洗煤為我礦發(fā)展多做貢獻）活動，極大地推動了干部作風的轉變，強化了現(xiàn)場管理，狠抓了工作落實，把生產事故降到了最低，針對設備陳舊、原煤含矸量大的問題，在原煤分級篩崗位組織多名黨員干部進行石塊分揀和搬運，減少清篩子時間；在廠統(tǒng)一調度下各隊生產時間隨礦要求調整，加班、延點，加大原煤入洗量，烘干車間壓濾和機修隊加壓過濾機全天24小時運轉，保證煤泥處理，圓滿完成礦下達的洗煤質量和生產任務。
三是認真抓好了生產經營，確保了材料不超標。具體做到了“四個到位”。其一是形勢任務教育到位，全廠上下齊心協(xié)力抓節(jié)約。其次是材料指標廠，隊，班組，崗位逐級分解到位，嚴格考核，責任追究，與工資掛鉤，重獎重罰。其三是經營調度到位，嚴把材料使用關，杜絕材料流失。其四是回收節(jié)約活動到位，大搞修舊利廢。其五是對重點環(huán)節(jié)管理到位，成立設備、材料驗收小組，把好設備介質入庫關；嚴格控制水電兩大消耗，洗水閉路循環(huán)；加強設備檢修，提高設備完好率，降低事故消耗，全方位把消耗降下來。
四是狠抓班子建設，筑牢了戰(zhàn)斗堡壘。領導班子在企業(yè)發(fā)展中起著決定性作用。今年以來，洗煤廠狠抓領導班子建設，認真開展了“六查六糾”活動，狠抓了“五個到位”的落實和干部執(zhí)行力建設，深刻擺查、整改思想作風和工作管理存在的問題，按礦黨委加大執(zhí)行力的要求建章立制，對干部明確了責任，嚴格考核，加大處罰力度，實現(xiàn)了全面工作的責任追究。同時認真開展了“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動，全廠各支部立愿景、定措施，創(chuàng)“四強”黨組織，爭“四優(yōu)”黨員，打造本質安全型黨員責任區(qū)和本質安全型黨員，精細化黨建管理，對標達標，逐級承諾，創(chuàng)先爭優(yōu)，極大地推動了干部作風的轉變。今年以來，全廠上下團結協(xié)作、奮力拼搏，帶領職工多洗煤、洗好煤，以實際行動投入到生產改造和安全生產管理中，為我礦的發(fā)展做出了努力配合和有力支持。同時黨員干部下訪談心辦實事，做職工的貼心人。夏天，車間溫度高，各隊積極為車間各樓層配備電風扇，為職工配備了飲水機，向礦申請為女工在廠內改造更衣室，配備更衣箱，做好了病困職工和困難大學生家庭的救助和慰問，為職工辦了實事，調動了職工勞動積極性，強硬的班子帶出了洗煤廠過硬的隊伍，按時按量完成礦下達的各項指標任務。
五是狠抓班組建設，夯實隊伍基礎，增強班組活力。班組建設工作洗煤廠黨政工高度重視，按礦要求建機制，定標準，嚴考核，狠抓了十佳班組和白國周式班組的創(chuàng)建工作，以打造“本質安全型班組”為重點，加強班組學習培訓，在班組的內部管理上下功夫，鼓勵班組長學習相關知識，提高班組長管理能力，增強班組活力，爭創(chuàng)“十佳班組”。今年以來，洗煤廠完善了班組建設工作方案，加大了班組建設的逐級考核和獎懲力度，強化了班組建設的工作指導，使班組長培訓工作到位，班組制度化管理到位，班組五精管理工作落實到位，班組建設與素質年活動結合到位，使班組建設工作更加嚴細，更加規(guī)范，更加制度化，做到了一級抓一級，黨政工齊抓共管，激發(fā)了全廠各班組的爭創(chuàng)積極性，班組的管理水平有了明顯提高。今年來，洗煤廠繼去年機修隊十佳班組杜彥宇班之后洗煤隊張全志班再次被礦授予“十佳班組”榮譽稱號。8月份，我廠按礦黨政要求成立了“大學生洗煤班”，為盡快使新分來的大學生掌握操作規(guī)程，熟練洗煤工藝，組織技術主管和特聘技師等專業(yè)技術人才對班組人員進行培訓，提高了班組成員整體素質，確保洗煤正常運轉。
六是狠抓了五精管理和軍事化管理，提升了質量標準化達標水平。今年以來，洗煤廠堅持“五精”管理不放松，認真落實“雙述”和“三確認”，組織全廠干部職工深入的學習了“五精”管理理論，嚴細了逐級考核和各項工作管理，使“雙述”、“三確認”和“五精管理”滲透在班組各崗位，作為行為養(yǎng)成為下步企業(yè)文化的整體深入推進打好了堅實的思想基礎和管理基礎。同時按礦工作安排，認真做好了全員職工、班組長和干部的軍訓工作，通過軍訓磨練了干部職工的意志，克服了隊伍過去的懶散局面，增強了紀律性、執(zhí)行力和戰(zhàn)斗力。手指口述工作，洗煤廠作為硬性指標要求全員結合崗位實際，人人達到熟練會背，能正確運用，實現(xiàn)全員軍事化管理。今年以來，全廠各單位都設立了“質量標準化示范點”、“黨員示范崗”，以點帶面，整體推進，使洗煤廠文明生產、環(huán)境衛(wèi)生等廠區(qū)面貌有了進一步的改觀，讓職工在崗位上感到安全放心，工作舒心，提高職工的生產積極性。
洗煤廠洗煤的合同篇十二
在今年的全國“安全生產月”活動中，洗煤廠根據小紀汗煤礦安排部署，緊緊圍繞“強化安全發(fā)展觀念提升全民安全素質”的活動主題，精心組織、合理安排、全面實施，開展了一系列形式多樣的安全宣傳、培訓教育、全員安全考試等活動。全面完成了“安全生產月”各項目標，為洗煤廠的生產工作營造出了良好的安全氛圍。
為搞好本次“安全生產月”活動，洗煤廠結合實際情況，精心安排部署了安全生產月活動。按照安監(jiān)部“安全生產月”活動要求，洗煤廠制定下發(fā)了《小紀汗煤礦洗煤廠20xx年“安全生產月”活動方案》，成立了“安全生產月”活動領導小組，組織指導“安全生產月”活動的全面開展。在堅持以“安全生產月”帶動和促進全年安全工作的思路下，高度重視搞好本次“安全生產月”活動，并專門召開洗煤廠“安全生產月”啟動會，廠領導詳細安排部署“安全生產月”各項工作，并有針對性的制定了嚴格的考核措施，確保各項安全活動的順利開展。
“安全生產月”期間洗煤廠重點開展了以宣傳教育、事故反思等為主的安全文化建設活動；以全員安全培訓、安全知識競賽等為主的'安全教育活動。具體如下：
（一）通過形式多樣的活動，進行安全宣傳和教育，調動廣大員工主動參與安全工作。
1、“安全生產月”期間洗煤廠通過懸掛宣傳條幅、領用發(fā)放各類安全書籍、急救箱等形式大力宣傳安全知識，在班前會開展安全技術規(guī)程學習、公司安全知識宣貫、崗位練兵、事故案例分析、觀看安全警示教育片等活動，形成了全員重視安全、全員參與安全，讓安全融入到班組建設的文化氛圍中，切實提高廣大職工的安全素質。
2、結合活動主題組織員工積極參與公司安全知識和職業(yè)健康等咨詢宣傳活動；參加公司組織的第六屆安全知識競賽活動，各車間通過內部選拔，確定出優(yōu)秀選手參與比賽；同時參與了安監(jiān)部組織的小紀汗煤礦20xx年應急預案培訓考試；在“說身邊事教育身邊人”宣講競賽活動中洗煤廠參賽選手取得了第二名的好成績。通過一系列豐富多彩的安全活動，充分調動了全體員工學習安全知識的積極性。
3、組織了全員安全培訓。此次全員培訓，各車間針對不同崗位有針對性地開展培訓學習，在培訓結束后進行了全員考試，各車間領導現(xiàn)場親自參與監(jiān)考，并按照考試成績進行了獎勵。培訓考試合格率為100%。
4、開展安全作品征集活動，通過制作安全漫畫、安全警示教育影視作品、安全征文等活動，全月共收到原創(chuàng)安全漫畫10幅，優(yōu)秀安全征文篇9篇，安全警示教育影視作品部1部。展現(xiàn)了廣大員工重視和參與安全文化建設的良好精神風貌。
（二）開展事故案例剖析活動，吸取事故教訓。
“安全生產月”期間，洗煤廠班組長以上管理人員參加了安監(jiān)部組織的安全警示教育片觀看活動，并組織員工在車間范圍內開展事故討論和反思活動。各車間利用班組活動，認真開展“7.3”、“10.17”、“2.06”、“7.15”等共8例事故案例學習活動，從自身工作風險、發(fā)生在身邊的不安全行為、未遂事故談起，剖析事故原因，查找不足，起到了良好的警示、防范效果，并要求全體員工針對事故案例的反思寫出了自身的感悟和體會，廣大員工通過事故剖析，決定為自己也為他人的安全負責，從自身做起，嚴格按規(guī)程作業(yè)，堅決杜絕“三違”現(xiàn)象，杜絕事故發(fā)生。
（三）以“安全生產月”為契機，開展安全專項整治活動為使“安全生產月”活動確實起到實效，洗煤廠在“安全生產月”期間進行了一系列專項整治工作，通過專項整治工作的有力實施，創(chuàng)造了良好的安全生產條件。
1、在“安全生產月”中，洗煤廠根據夏季安全生產特點，制定了小紀汗煤礦洗煤廠雨季“三防”安全管理措施，重點落實防雷、防汛、防排水等措施，重點抓好生產車間的設備運行及污水處理水質達標等重點環(huán)節(jié)，確保安全生產。
2、機電車間對生產現(xiàn)場防雷、防靜電設施進行了檢測；對配電室火災報警系統(tǒng)、照明燈具和安全指示標識牌進行了檢查，對發(fā)現(xiàn)的問題及時上報安監(jiān)部，確保了這些安全設施的有效運行。
3、補充了“三防”物資，重點增加了滅火器材和防汛工具，確保應急救援物資配備齊全。
4、機電車間在檢修工作時間緊、任務重的情況下，抽調人員對所有配電室內外進行了隱患排查，同時對所有重要設備進行了詳細檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時處理，確保防洪排水工作落到實處。
（四）認真搞好隱患排查整改，狠抓不安全行為。
按照“安全生產月”啟動會議制定的工作目標及考核辦法，洗煤廠重點開展安全隱患排查，對外委施工單位進行重點管控，狠抓生產現(xiàn)場檢修安全措施的落實和現(xiàn)場存在的安全隱患以及違反安全規(guī)程和勞動紀律的現(xiàn)象。全月共開展領導綜合安全大檢查兩次，共發(fā)現(xiàn)安全隱患28項（其中安監(jiān)部檢查發(fā)現(xiàn)4條；洗煤廠自查發(fā)現(xiàn)24條），全部按照隱患整改五定要求進行了整改，隱患整改率達100%?！鞍踩a月”期間，洗煤廠查處外圍施工單位違章作業(yè)四起，各車間未發(fā)生任何不安全行為。
（五）安全生產月活動考核。
通過各項活動，本月共有20名優(yōu)秀員工、三個優(yōu)秀班組及班組長受到表彰和獎勵。
通過為期一個月的“安全生產月”活動，廣大員工的安全意識和技能水平得到了進一步的提高，有力的促進了洗煤廠安全管理水平的整體提升，為完成全年安全生產目標起到了積極的作用。
洗煤廠洗煤的合同篇十三
甲方：(以下簡稱甲方)。
乙方：(以上簡稱乙方)。
合同法》和《^v^勞動合同法實施條例》相關規(guī)定，結合我礦工作實際，在互惠互利，平等自愿的原則上，經甲乙雙方共同協(xié)商，特訂立如下勞動合同條款，供雙方共同遵守。
一、此勞動合同自20xx年2月起至20xx年2月止，合同期滿重新簽訂。
二、乙方必須經體檢，確認其身體合格，且年齡在18周歲至55周歲之間，否則甲方不予聘用、已經聘用的給予解聘。
三、乙方必須自覺接受甲方安排的安全教育培訓，取得上崗資格證后，方能上崗作業(yè)。
四、乙方根據甲方需要自愿，擔任崗位工作，具體工作情況及工作面危險因素甲方口頭告知。
五、甲方生產正常情況下，盡量保障乙方的工作，若遇甲方政策性停產和其它特殊情況無法安排乙方的工作，乙方不得以勞動合同強行要求甲方安排工作，雙方解除勞動合同。
六、甲方執(zhí)行國家規(guī)定的工作時間，加班加點的由甲乙雙方自愿協(xié)商解決。
七、乙方的工資按雙方約定的計件工資或定額工資執(zhí)行(另簽訂書面協(xié)議或口頭約定)。
八、每月工資發(fā)放時間為次月的5—15日。
九、甲乙雙方按國家及陜西省的規(guī)定參加工傷保險，其中應該由乙方負擔的部分由甲方負責代繳。
十、乙方必須遵守國家的法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度，接受甲方的管理，否則甲方有權解除勞動合同。
十一、乙方上崗后，食宿費自理，甲方提供住宿房間和職工食堂。
十二、安全事故的處理：
1、乙方在工作中因違章操作造成本人或他人傷害事故的必須依法承擔相應責任。
2、乙方在上下班路線途中，必須注意安全，如無證駕駛機動車或駕駛無牌照機動車或醉酒駕車上下班的若發(fā)生安全事故造成人身損害或其它損失，一切責任由乙方自行負責，甲方概不承擔;若發(fā)生非上述條件的機動車事故必須由交警和社保部門認定為工傷的甲方才認可工傷。
3、乙方在工作中因意外事故(非違章)造成因工受傷的，甲方依照《^v^工傷保險條例》和《陜西省工傷保險條例實施辦法》等相關規(guī)定支付工傷待遇或甲乙雙方協(xié)商解決。
十三、甲方必須根據規(guī)定發(fā)放必要的勞動防護用品，口頭告知工作面職業(yè)病危害因素及預防措施。
十四、甲乙雙方簽訂的其它書面協(xié)議以及甲方的規(guī)章制度等，是本合同的有效組成部份，具有與本合同同等的法律效力。
十五、乙方因故要解除或者終止本合同，應當提前半個月以書面形式提出申請，經甲方批準并完清相關手續(xù)后方可離職。否則視為乙方放棄有關權利;同時有權根據相關法律法規(guī)的規(guī)定及雙方的約定，對乙方作出處理。
十六、此合同經甲乙雙方簽章后生效。
十七、此合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲乙雙方應嚴格履行本合同條款(本合同中，未盡事宜由甲乙雙方協(xié)商解決，另行補充。若雙方協(xié)商不成，可向當地人民法院提起訴訟)。
甲方(簽章)：乙方(簽章)：
簽定日期：年月日簽定日期：年月日
洗煤廠洗煤的合同篇十四
為貫徹“安全第一、預防為主”的安全生產方針。落實安全生產責任制,及時發(fā)現(xiàn)和消除安全隱患,防止事故的發(fā)生,根據省局通知要求,制定本制度。
為切實搞好安全隱患的排查與治理工作,責任落實到人,選煤廠成立安全隱患排查治理領導小組。
組長:廠長 副組長:副廠長
成員:技術員、各班班長
1、生產車間的各生產崗位、機電設備、皮帶運輸、防汛防火等生產或施工過程中潛伏的可能發(fā)生影響安全生產的安全隱患。
2、技術管理、設備檢修等方面潛伏的可能發(fā)生影響安全生產的安全隱患。
1、由礦職能部門或上級安全檢查查出的安全隱患。
2、本單位、班組自行檢查查出的安全隱患。
1、凡上級職能部門排查出的安全隱患,必須納入安全管理重點,由廠長組織整改落實。隱患整改做到五落實(項目落實、措施落實、時間落實、人員落實、責任落實)。
2、屬單位自行查出的問題,若治理難度較大,需由上級部門協(xié)調解決的,要及時上報?，F(xiàn)場或限期整改的要跟蹤復查,限期內不整改的或直接危及安全生產的必須停產治理。
3、發(fā)現(xiàn)隱患隱瞞不報又不及時組織整改而強行生產或施工的,一經發(fā)現(xiàn),嚴肅處理,直至追究有關人員的責任。
4、隱患排查與治理,必須按照本制度落實整改,整改完畢應做好相應記錄,負責人簽字。
“三違”及事故分析報告制度
為認真吸取“三違”和事故教訓,增強安全意識,杜絕各類事故發(fā)生,根據《安全生產法》、《選煤廠安全規(guī)程》要求,制定完善“三違”事故分析統(tǒng)計報告制度。
一、廠建立“三違”和事故檔案,堅持每周一統(tǒng)計一分析,查明“三違”事故原因,制定防范措施,提出處理意見,對“嚴重三違”者和事故主要責任者,采取停職培訓、檢查反思和加倍處罰等措施。
二、發(fā)生事故后要按規(guī)定逐級上報,嚴禁隱瞞不報。要及時組織現(xiàn)場有關人員按“四不放過”的原則進行認真分析,并按規(guī)定要求向有關部門打事故報告。對隱瞞事故真相、隱瞞事故不報或故意包庇事故責任者的,一經發(fā)現(xiàn),嚴肅處理,情節(jié)嚴重的交有關部門追究法律責任。
“三違”人員處罰制度
為切實增強全體員工的“安全第一”意識,減少“三違”的發(fā)生,全面實現(xiàn)安全生產的奮斗目標,現(xiàn)制定“三違”人員處罰制度。
一、現(xiàn)場作業(yè)人員要嚴格按照規(guī)程和措施要求進行施工,個人出現(xiàn)一般“三違”,對責任人扣罰xx元。周末參加礦組織的“三違”人員安全培訓,并承擔有關部門的一切處罰。
二、作業(yè)人員出現(xiàn)“嚴重三違”,對責任人除扣罰xx元外,必須參加廠組織的規(guī)程學習和安全培訓。個人當月出現(xiàn) 兩次“一般三違”按“嚴重三違”論處。
三、各班組,當月“三違”超標或出現(xiàn)集體“三違”的,除對責任人處罰外,對當班班長同等或加倍處罰。
四、因“三違”造成自身或他人傷害或重大非人身事故的,視情節(jié)及后果給予責任人xx元處罰,同時追究跟班領導及班組長的責任。
五、對違章作業(yè)行為嚴格實行“三不放過”的原則,每周日由技術人員組織“三違”人員進行分析,吸取教訓,提高遵章作業(yè)的自覺性。
洗煤廠洗煤的合同篇十五
實習第一周，來到翔盛礦產物質有限責任公司，這是一個私營礦業(yè)企業(yè)，企業(yè)主要經營煤炭、洗煤加工銷售，注冊后擬定前期投資8000萬元人民幣興建的一座年產120萬噸全新環(huán)保型的現(xiàn)代化洗煤廠。
1.2實習崗位。
操作工，具體到各個工作崗位頂崗實習，熟悉每個工作崗位，了解每臺機器的工作原理。
1.3實習的任務及完成情況。
1)實習的任務。
認識煤的性質與可選性。
深入了解以煤炭為主要研究對象的主要礦物加工方法、礦物加工工藝流程、主要礦物加工工藝設備的基本構造以其工作原理等。學習選煤中常用的一些專業(yè)術語及指標。
學習礦物加工工藝流程的表示方法，學習繪制工藝流程圖。
2)實習任務的完成情況。
通過在車間跟班勞動實習，學習工人們的優(yōu)秀品質和團隊精神，樹立勞動觀念和集體觀念，培養(yǎng)艱苦創(chuàng)業(yè)的精神和工作事業(yè)心與責任感，提高學生的綜合素質和能力。此次實習的任務是更深入的認識和理解選煤廠的工藝過程，主要設備和輔助設備的結構，性能和工作原理，了解這些設備的使用及操作情況。認真完成了各項實習任務。
洗煤廠洗煤的合同篇十六
甲方： (以下簡稱甲方)
乙方： (以上簡稱乙方)
合同法》和《中華人民共和國勞動合同法實施條例》相關規(guī)定，結合我礦工作實際，在互惠互利，平等自愿的原則上，經甲乙雙方共同協(xié)商，特訂立如下勞動合同條款，供雙方共同遵守。
一、此勞動合同自20__年2月起至 20__年2月止，合同期滿重新簽訂。
二、乙方必須經體檢，確認其身體合格，且年齡在18周歲至55周歲之間，否則甲方不予聘用、已經聘用的給予解聘。
三、乙方必須自覺接受甲方安排的安全教育培訓，取得上崗資格證后，方能上崗作業(yè)。
四、乙方根據甲方需要自愿，擔任 崗位工作，具體工作情況及工作面危險因素甲方口頭告知。
五、甲方生產正常情況下，盡量保障乙方的工作，若遇甲方政策性停產和其它特殊情況無法安排乙方的工作，乙方不得以勞動合同強行要求甲方安排工作，雙方解除勞動合同。
六、甲方執(zhí)行國家規(guī)定的工作時間，加班加點的由甲乙雙方自愿協(xié)商解決。
七、乙方的工資按雙方約定的計件工資或定額工資執(zhí)行(另簽訂書面協(xié)議或口頭約定)。
八、每月工資發(fā)放時間為次月的5―15日。
九、甲乙雙方按國家及陜西省的規(guī)定參加工傷保險，其中應該由乙方負擔的部分由甲方負責代繳。
十、乙方必須遵守國家的法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度，接受甲方的管理，否則甲方有權解除勞動合同。
十一、乙方上崗后，食宿費自理，甲方提供住宿房間和職工食堂。
十二、安全事故的處理：
1、乙方在工作中因違章操作造成本人或他人傷害事故的必須依法承擔相應責任。
2、乙方在上下班路線途中，必須注意安全，如無證駕駛機動車或駕駛無牌照機動車或醉酒駕車上下班的若發(fā)生安全事故造成人身損害或其它損失，一切責任由乙方自行負責，甲方概不承擔;若發(fā)生非上述條件的機動車事故必須由交警和社保部門認定為工傷的甲方才認可工傷。
3、乙方在工作中因意外事故(非違章)造成因工受傷的，甲方依照《中華人民共和國工傷保險條例》和《陜西省工傷保險條例實施辦法》等相關規(guī)定支付工傷待遇或甲乙雙方協(xié)商解決。
十三、甲方必須根據規(guī)定發(fā)放必要的勞動防護用品，口頭告知工作面職業(yè)病危害因素及預防措施。
十四、甲乙雙方簽訂的其它書面協(xié)議以及甲方的規(guī)章制度等，是本合同的有效組成部份，具有與本合同同等的法律效力。
十五、乙方因故要解除或者終止本合同，應當提前半個月以書面形式提出申請，經甲方批準并完清相關手續(xù)后方可離職。否則視為乙方放棄有關權利;同時有權根據相關法律法規(guī)的規(guī)定及雙方的約定，對乙方作出處理。
十六、此合同經甲乙雙方簽章后生效。
十七、此合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲乙雙方應嚴格履行本合同條款(本合同中，未盡事宜由甲乙雙方協(xié)商解決，另行補充。若雙方協(xié)商不成，可向當地人民法院提起訴訟)。
甲方(公章)：_________
乙方(公章)：_________
_________年____月____日
洗煤廠洗煤的合同篇一
甲方：
乙方：
根據《中華人民共和國合同法》《中華人民共和國物權法》及其他相關法律、法規(guī)的規(guī)定，__________年__________月__________日，甲、乙雙方平等協(xié)商，就雙方之間的原煤購銷事宜達成一致協(xié)議，內容如下：
一、貨物名稱：__________。
二、數量：__________噸。
三、計量方法：以火車站鐵路地衡計量為準__________。
過%/kg，灰粉含量不得超過__________/kg，水份含量不超過__________/kg，揮發(fā)分含量不超過__________%/kg.
五、價款：__________總單價__________/噸，總價款：__________萬元。
六、貨物的檢驗：裝車前__________日雙方共同委托法定專。
業(yè)技術機構檢驗。
七、貨物交付時間：__________年__________月__________日前。
八、貨物的交付地點：邵陽(北)火車站__________。
九、貨物的交付方式：火車站火車車板交貨。
十、雙方的權利與義務：
甲方：
一甲方應該按照合同約定的數量和質量要求向乙方提供符合合同條件的原煤。
二甲方為乙方代辦火車站澠池—(至)—邵陽北站鐵路運輸手續(xù)，并向乙方交付提貨單據。
三甲方為乙方出具煤炭銷售統(tǒng)一發(fā)票。
四甲方有責任向乙方提供每月運煤發(fā)數及結算方面的核對和相關服務。
五對托運的煤炭，應按照國家規(guī)定標準進行包裝，遵守有關規(guī)定，按照合同規(guī)定的時間和數量保質保量運到指定地點。
六對托運的煤炭要保證無短缺，無人為的變質，如有上述問題，應承擔賠償責任。
七運輸過程造成煤炭丟失，污染時，甲方應按照實際損失賠償乙方。
乙方：
一煤炭托運后，乙方需要變更到貨地點、収煤人，或者取消托運時，有權向甲方提出變更合同的內容或解除合同要求。但必須在起運之前通知甲方，并應按有關規(guī)定付給甲方所需費用。
二乙方應在獲取檢驗結論之日起__________日對貨物的質量予以確認或者提出書面異議并通知甲方。
三乙方負有及時付款及及時接收貨物的義務。
四因收煤地點原因造成無法卸煤時，乙方應償付甲方卸車費用及違約金。
十一、違約責任。
一、任何一方單方解除合同，應承擔總貨款的5%的違約金并賠償對方實際損失。
二、甲方不能提供符合數量的貨物的，應按合同價款返還多收貨款，并按所缺貨量承擔相應的鐵路運費，按所缺貨量總款的.5%承擔違約金。
三、貨物質量不符合合同約定，乙方有權拒絕貨物或者解除合同，甲方應返還所收貨款，并承擔本次列車鐵路運費，按總價款的5%承擔違約金。
四、甲方不能按期交付貨物致使乙方不能及時向第三方履行合同的，乙方有權解除合同，有權請求返還所收貨款，并有權主張與他人合同實現(xiàn)后的預期利益損失，甲方還應承擔貨物總價款的5%的違約金。
五、乙方不能按照約定按時、足額付款，除應按合同的總價款的5%承擔違約金外，還應據實賠償甲方的損失。
六、乙方不按照約定期限對貨物進行檢驗或者提出異議，視為貨物質量符合合同約定，應按照合同約定支付價款。
十二、免責。
在符合法律和合同規(guī)定條件下的運輸，由于下列原因在成貨物滅失、短少、變質、污染、損壞的，甲方不承擔違約責任：
1、不可抗力的原因。
2、乙方或收貨方本身的過錯。
十三、雙方另行達成的協(xié)議，可作為本協(xié)議的組件。
十四、本協(xié)議一式四份，雙方各執(zhí)兩份。
十五、爭議的解決：協(xié)商、調解，如經調解無效，在合同簽訂地進行訴訟。
甲方：__________。
乙方：__________。
日期：__________
洗煤廠洗煤的合同篇二
調查背景。
在十八大勝利召開三個月后利用寒假時間我回到了家鄉(xiāng)大連，走訪了工廠卻了解工人們眼中的十八大以及他們對中國發(fā)展的看法和他們特別關心的問題。
大連是一個工業(yè)城市，大大小小的工廠在街道上，錯落有致地排列著。同時大連也是一個商業(yè)城市，消費水平較高，因此工人們特別關注工資問題。
我走訪的工廠是一家具有10年歷史的輕鋼加工廠，十年前剛剛建廠的時候，那時候輕鋼工業(yè)很流行，所以生意很火，收益很不錯，工人工資比較高。然而十年時候，這個廠子還操著老本行，沒有任何的改進也沒有任何的創(chuàng)新，已經處于落后的狀態(tài)。十八大開過之后，國家好像出臺了一系列幫扶中小企業(yè)的政策，所以我特地來到這家工廠走訪提問，來了解工人們心中的十八大以及他們的希望，還有管理者對于企業(yè)今后發(fā)展的規(guī)劃。
調查地點。
興盛輕鋼加工廠。
調查方式。
調查對象。
工廠各個階層的員工。
調查時間。
調查概況。
首先是對羅強工人的提問。
問：“您知道十八大什么時候召開的嗎？”
羅：“11月份，大概有三個月了。”
問：“您關于十八大還知道些什么”
羅：“^v^當選中國中央^v^，到2020年全面建成小康社會?！眴枺骸澳鷮κ舜蟮挠∠蠛蜕磉叺淖兓母惺苁鞘裁矗俊?BR> 羅：“現(xiàn)在工作心里很有底，國家政策整體很好，我們都有“五險一金”作為保障，在工作中我可以大刀闊斧放心去開拓我的天地，在我的領域里發(fā)展創(chuàng)新。”
問：“您目前最關心的問題是什么？”
羅：“目前我最關心的問題就是我們會不會漲工資？”
原來羅強是工廠車間的一名焊工，月基本工資只有1800元，如果拿到滿勤獎，每天再加一個小時的班，那么每月可開2300元左右的工資。而老家在黑龍江的他在大連郊區(qū)長期與人合租一間60平方米的瓦房。每月租金300元，現(xiàn)在他只有22歲還是單身，月平均消費為1000元左右，也就是說他每個月能攢下來的錢只有1000元左右。這在大連這樣的一個城市算是低收入人群了。羅強的日子過得也挺單薄的，租的房子里的擺設很簡陋。可是墻上掛著一幅字，寫著：男兒當自強。據說是他親手寫的，可以看出他的軟筆書法還是不錯的。
羅強比較樂觀，他笑著說：“先奮斗幾年等有錢了再討個對象，靠自己努力給她一個幸福的家。
之后我來到控制室，看到了劉志剛師傅，他今年43歲，是車間的技術人員。
問：“師傅，十八大開過之后您最希望有什么政策？”
答：“我希望能多引進些外來技術，實現(xiàn)工廠的轉型。”劉師傅月工資有6000元左右，這個收入比較可觀，但是他卻在為工廠的前途命運擔憂。目前工廠產品結構單一，加工設備簡單，在市場上競爭力小，缺少技術盈利少。如果能引進外來設備，再推出政策，鼓勵中小型企業(yè)實現(xiàn)轉型，那么工廠的效益會顯著提高，工人工資標準也可以提升一個檔次。
最后，我很有幸的采訪到了總經理。
問：“總經理先生，我剛采訪過您工廠里的幾位員工，有的說希望漲工資，有的希望引進外來技術，您有何看法？”
答：“目前工廠盈利不理想，我能開出的工資已經是能力范圍內的最大極限了。我很贊成也很希望引進外來設備，可是目前國家在這方面的政策還是不很完善。我手上資金有限，也不敢貿然嘗試，萬一把錢全部砸進去卻看不到收益，那豈不是得不償失？”
原來，這位經理的年工資也只有12萬元左右。而且工廠的收益的確不理想。
總結建議。
作為一名大學生，對于工廠經營及工業(yè)生產顯然是外行。我特地。
查了一下國家對于中小型企業(yè)關于引進外來設備及轉型的相關政策，發(fā)現(xiàn)這政策是有的，只不過一些細則需要進一步推出，以解決經營者心中的疑惑。
另一方面，作為企業(yè)的經營者，不能只坐等國家政策出臺，靠國家補貼才去完成一些轉變。我們可以進行大膽的創(chuàng)新，敢于把金錢投入，只要有頭腦敢想敢做那么我堅信一定會成功的。現(xiàn)在的很多企業(yè)就是缺乏一種創(chuàng)新精神才導致他們的落后，單一的產品在市場上顯得毫無競爭力。這樣下去遲早會因為競爭激烈而被市場淘汰。工人可以到另外的工廠繼續(xù)工作可是這個企業(yè)的經營者也許就會永遠的下崗了。所以有的時候坐等不如放手一搏，不管結局，就當做是人生中一次重要的經歷好了。
羅強正處于人生中最燦爛美好的階段，他不應該把自己定位在一個小小的焊工。他可以嘗試學習其他的技能成為一名高素質人才。比如他在軟筆書法方面就有不錯的天分，他可以利用休息時間去深入學習一下相關知識，等到能成為一名大家的時候就可以靠著這門手藝賺錢了。就算要當一輩子的工人，也不要永遠都是焊工?，F(xiàn)在工廠的生產設施都趨向數字化，為何不掌握數控這門知識呢？他還可以學習其他的技能成為多技能的技師，那樣他的工資至少可以翻倍。
同時，政府任然也要盡力出臺相關法規(guī)來幫助這些中小企業(yè)來發(fā)展自己。畢竟，社會上有創(chuàng)新能力的人以及敢于創(chuàng)新的人還是少數的，大多數的人還是要靠著政府的指引和政策來實現(xiàn)他們的創(chuàng)新路，致富路。所以，為了大多數人的利益，政府還是要盡力出臺相關政策來幫扶中小型企業(yè)實現(xiàn)創(chuàng)新轉型。
另一方面，政府出臺的政策一定要詳細，讓每個經營者都看懂，都能理解，都能沿著政策走就能成功。有一部分企業(yè)家的學歷還是不夠，因此政策一定要簡單詳細。
洗煤廠洗煤的合同篇三
甲方：
乙方：
為了健全施工管理規(guī)定確定內部經營機制，保證工程質量和工程進度，明確各施工隊在工程施工中的權益和義務，依照《礦山施工管理條例》及其他相關的法律、行政法規(guī)遵循平等、自愿、公平和誠實信用的原則，結合工程實際，經甲乙雙方協(xié)商達成合作協(xié)議，簽訂本合同供雙方共同遵守執(zhí)行。
1.1、工程名稱：
1.2、建設單位：
1.3、工程地址：
1.4、工程內容：完成甲方委托的土石方剝離工程量，包括作業(yè)區(qū)范圍內土石方剝離、煤層上采挖運、施工區(qū)域內的道路修復、機械道路的維護平整、道路灑水降塵的輔助作業(yè)。地下大型防排水由業(yè)主方負責。
1.5、工程量：
1.6、嚴格按礦山指定地點堆放土石方，乙方承擔所有費用，年終收山乙方必須按規(guī)定布置好安全設施，清理好作業(yè)面土石方，妥善安排工作設施，經甲方驗收后可收山，否則不予結算工程費用。
1.7、乙方破壞性開采，造成資源浪費，甲方根據情況予以處理。
2.1、開工時間：
2.2、竣工時間：
3.1甲方委托乙方完成煤礦采區(qū)土石方剝離工程項目承包。
3.2、按工程量單價大包干的形式，包括剝土和工程施工中工作面的平整、防排水、防雷電、冬季草原防火、作業(yè)區(qū)修筑的.日常維護、環(huán)境治理及所有輔助作業(yè)。
4.1、按甲方委托書乙方完成任務作業(yè)區(qū)范圍的采裝、運輸、排土、防排水、防雷電、冬季草原防火、環(huán)保治理等所有的輔助作業(yè)，按單價元/立方米(稅后)價(不含爆破)，采掘深度不超過米。每超深米增加元/m3。
4.2、乙方各種生產所需機械設備由乙方解決。其維修保養(yǎng)、修理及其他后勤保障所產生的費用由乙方自行承擔，甲方不負責任。
5.1預付款。
5.2、結算款辦法：按甲方當月指定的生產計劃要求以實際開挖實方量，實行“一步單價制”結算。
5.3按業(yè)主《工程驗收管理辦法》每月由業(yè)主生產技術部組織甲乙雙方共同參與完成工程驗收，由甲方出據驗收結果，經甲乙雙方確定簽字后生效，作為結算依據。
5.4、工程量的結算方式：
5.5、工程施工中剝離運輸工人距離在公里范圍內，超出公里，每公里加元/m3。
6.1要求所有工程量均以實方進行計算，每月同完成結算工程量，測算數據經雙方確認簽字后作為最終結算依據。
7.1乙方必須嚴格執(zhí)行煤炭行業(yè)有關規(guī)程、規(guī)定及國家有關的法律、法規(guī)以及礦產部下發(fā)的《質量標準化標準及考核評級辦法實施細則》《安全管理辦法》《土石方管理方法》《煤炭管理辦法》《統(tǒng)計報表管理辦法》《關于加強保密工作的通知》及有關礦規(guī)礦紀，精神文明建設、社會治安綜合治理管理辦法。
7.2、工程施工中工程進度、工程質量、工程位置及出現(xiàn)破壞現(xiàn)有工程行為按甲方有關規(guī)定處理。
8.1、遇有政府檢查，爆炸物品及當地石油公司的油料供應短缺或天氣惡劣原因連續(xù)五天不具備出車條件的，乙方當月的任務量可按甲方對應日計劃量減除。
8.2、乙方特殊工種人員，都必須持有特種行業(yè)操作證和上崗證。
8.3、如乙方在合同期內保質保量的完成任務甲方交給的工程任務。
8.4、乙方必須配備專職的安全員，并積極參加甲方組織的安全學習和技能培訓。
8.5、乙方應簽訂安全、環(huán)保、消防協(xié)議書，明確各項責任義務。
8.6、合同價款中包括了安全施工管理、安全措施、現(xiàn)場文明施工等費用。
8.7、乙方必須嚴格遵守《安全生產管理條例》《爆炸物品使用管理條例》《安全生產法》等有關規(guī)定，安全開采，文明施工。
8.8、各施工隊人員在上礦前有體驗合格證，如有疾病隱瞞，后果全由乙方負責，乙方施工隊所有人員的醫(yī)療費用全部由乙方承擔。
8.9、乙方必須全額購買保險，重大傷亡事故按國家有關規(guī)定或保險公司條款執(zhí)行，乙方不得無理取鬧，同時根據市政府要求，乙方可自愿購商業(yè)保險。
9.1、甲方及時結算施工隊費用，乙方不得從事有損于甲方利益的行為。
9.2、乙方發(fā)生的任何車輛和機械事故、人員傷亡等經濟及法律責任，由乙方自行負責賠償。乙方所有施工人員必須服從甲方現(xiàn)場人員的管理和指揮，對不服從者要實行經濟處罰。
9.3、乙方應按要求，做好環(huán)境保護和治理工作，保護好生態(tài)，嚴禁捕殺野生動物，違者追究法律責任。嚴禁盜控恐龍化石、硅化木，發(fā)現(xiàn)古物及時上報甲方并保存好，由甲方處理。自建公廁，掩埋好垃圾，嚴禁亂扔亂倒，對影響衛(wèi)生嚴重者實行經濟處罰。
9.4、爆炸物品乙方有專職爆破員，請領由專人負責，嚴禁違章操作，嚴格按照《爆破物品使用管理條例》執(zhí)行。
自__年__月__日至__年__月__日。
11.1、若甲方資金不能按時支付給乙方的款項，給乙方造成停工停產，超過天者，甲方應補償乙方的設備和人員工資，按挖掘機每臺元/天，裝載機每臺天/元，運輸車輛每輛/天，人工元、天，停日內甲方不補償。
11.2、甲方必須負責辦理開采一切手續(xù)、保證道路暢通、協(xié)調好村民等事宜。如手續(xù)不全、村民鬧事等造成乙方停工停產，一切責任均由甲方負責并賠償乙方所投放經濟損失責任。
本合同一式貳份，甲乙雙方各執(zhí)一份，雙方簽字蓋章后生效。
甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________。
法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________。
洗煤廠洗煤的合同篇四
甲方(供方)：
乙方(需方)：
雙方本著互惠互利的原則，經甲乙雙方協(xié)商達成如下協(xié)議：
一、質量要求：
1、灰分：
2、揮發(fā)份：
煤種：甲方必須按照和乙方商定的煤種供給乙方發(fā)貨，嚴謹摻假或發(fā)成其他煤種，如發(fā)生整車扣出噸位。
二、數量：每月甲方必須保證給乙方供應無煙煤數量不得少于1000噸，客觀因素除外。
三、價格：980元/噸。
四、驗收方式：以乙方化驗、過磅為準，如有異議協(xié)商解決。
五、交貨地點：乙方指定煤場。
六、運輸方式：由甲方組織運輸。
七、付款方式：預付貨款，款到發(fā)貨。
八、違約責任：根據《合同法》的有關規(guī)定執(zhí)行。
九、解決合同糾紛的方式;雙方協(xié)商解決或由法院裁定。
十、其他約定事項：未盡事宜雙方協(xié)商解決。
十一、合同期限20____年4月24日至20____年12月31日止。
十二、本合同一式兩份，甲乙雙方簽章后生效，雙方各執(zhí)一份。
甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________。
法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________。
_________年____月____日_________年____月____日。
洗煤廠洗煤的合同篇五
我市建筑業(yè)企業(yè)使用農民工主要有二種形式：一是農民合同制職工，基本上是長期跟老板合作的農民工，此種農民工與老板要么是同鄉(xiāng)，要么是家族關系；或者是有技術的施工員、預算員。二是“包工頭式用工”，此種用工臨時性較強，基本上是當地農民工，因工程需要，臨時在當地聘用。
（二）勞動合同簽訂情況。
1、勞動合同簽訂率。總體來說，建筑業(yè)農民工勞動合同簽訂率較低。據統(tǒng)計，建筑業(yè)農民工勞動合同簽訂率為20%。我市建筑業(yè)農民工勞動合同簽訂率不到5%。不同的用工形式，簽訂勞動合同的情況存在很大差別。對農民合同制職工，企業(yè)大多與之簽訂固定期限的勞動合同。包工頭式用工的，包工頭與企業(yè)簽訂勞務用工協(xié)議，包工頭與農民工多為口頭協(xié)議。
2、勞動合同內容。建筑業(yè)農民工勞動合同內容不規(guī)范。企業(yè)與農民工簽訂勞動合同中，只有少數明確了工作崗位、工作任務、工作要求、安全生產注意事項、安全生產責任、用人單位的有關規(guī)定制度、用人單位和勞動者雙方的權利和義務、工資待遇等；多數只對工作任務、工資支付時間和安全生產責任作了約定；個別的勞動合同條款還與法律規(guī)定不一致。
（三）農民工工資支付情況。
包工頭對農民工普遍實行計件工資制。大多數包工頭能按照約定按時支付工人工資。包工頭主要使用的是施工員和材料員，這兩個人一般是合同制的，工資也是按月約定工資，這兩個人的工資大部分能夠按月足額發(fā)放。其它的農民工一般與包工頭下面的各工種的班組長打交道，包工頭把工資發(fā)給各工種班組長，由班組長把工資發(fā)給農民工。因受建筑工程施工、驗收和結算階段性的影響，普遍采取按年節(jié)預支，年底或工程結算后全部兌付的工資支付辦法。預支付工資數額能夠保障農民工的基本生活。農民工急需用錢時，可以向包工頭預借。
（四）農民工的現(xiàn)狀。
1、已出現(xiàn)年齡斷檔趨勢。建筑業(yè)是一個勞動密集型產業(yè)，施工現(xiàn)場的機械化作業(yè)有限，難以從根本上替代和解決施工現(xiàn)場的手工操作問題。現(xiàn)在所使用的農民工大都在40-55歲之間，而30-40歲的農民工已不多見。從年齡上看，已出現(xiàn)斷層，帶來用工荒的問題。由于從事建筑施工生產的工人出現(xiàn)青黃不接，農民工作為建筑業(yè)勞動力的主要提供者，對建筑業(yè)持續(xù)、健康、穩(wěn)定的發(fā)展，已構成威脅。
2、技術技能水平不高。從調查的情況來看，農民工持證上崗率約為10%，大部分沒有進行過操作技能培訓。放下手中的農具，來到施工現(xiàn)場，就成了建筑工人。雖然在施工前，都有技術人員對他們進行書面交底和現(xiàn)場技術口頭交底，但很多工序因為之前從未干過、更沒見過，難以提高其技術技能水平。
3、安全意識不高。根據調查統(tǒng)計，從建筑工地出現(xiàn)安全事故頻率來看，60%的農民工受到過傷害。在施工作業(yè)之前都要進行三級安全教育，但現(xiàn)場經常看到農民工不戴安全帽，將安全帽丟在一邊，休息時將安全帽當成臨時凳子使用。從業(yè)農民工的安全意識有待提高。
4、施工質量和效率較低。農民工來自農村，沒有受過專業(yè)培訓，對施工現(xiàn)場的施工也一無所知。其生疏的操作技能，導致生產效率低下。四五級工才能做的活，讓一二級工去做，難以保證質量。在施工生產中出現(xiàn)了質量問題，必須推倒重來時，他們就不干了，他們要求做了活，就要給工錢，重做不給工錢就走人。
5、季節(jié)性因素影響工期。不論施工現(xiàn)場多忙，在農忙季節(jié)，他們都會離開工地回家忙農活。農歷的年節(jié)日，農民工都是要回家的，不論施工現(xiàn)場有多大的事。因此，農民工的季節(jié)性因素不僅直接影響工程工期和質量，而且無序流動，給施工現(xiàn)場的管理帶來很大的難度，出現(xiàn)了季節(jié)性用工難的問題。
（一）拖欠工程款、通過包工頭支付是工資拖欠的主要原因。
拖欠工程款是拖欠工資的主要原因。建筑業(yè)企業(yè)由于拿不到工程款，無法保證職工工資的足額支付。工程款分“步、項”結算的方式，導致建筑業(yè)企業(yè)職工工資難以按月足額支付。而包工頭的參與是造成工資拖欠的另一主要原因。大量無法人資質的包工頭參與建筑工程承包，使用工管理、工資支付和權益保護等各項監(jiān)管措施難以有效落實，最終導致建筑勞務市場秩序混亂，用工不規(guī)范。有的包工頭領取工程款后，故意克扣，甚至一走了之，造成農民工工資難以及時足額發(fā)放。
（二）用工主體不合法，導致勞動合同簽訂主體缺失目前，建筑勞務隊伍“有資質無人員、有人員無資質”現(xiàn)象較為普遍。注冊成立勞務企業(yè)必須納稅，而建筑勞務分包利潤率很低，另因勞務企業(yè)資質標準較高，組建難度大，致使目前建筑市場上承攬工程的大多數勞務隊伍沒有取得合法資質。大量無合法勞務分包資質的勞務公司和包工頭不具備簽訂勞動合同的主體資格，尤其是一些承攬工程的包工頭直接從社會上招募農民工或從農村家鄉(xiāng)帶出一批親朋好友，更不具備簽訂勞動合同的主體資格。同時，由于無組織的零散用工無法實行有效管理，致使少數包工頭有機可乘，惡意拖欠農民工工資，給工資追討工作帶來很大困難。
（三）行業(yè)特殊性和企業(yè)、農民工缺乏積極性，導致勞動合同簽訂率低。
關于建筑工人生存現(xiàn)狀的調研報告。
作者：石進波秦文正。
日期：2011年2月20日
關于建筑工人生存現(xiàn)狀的調研報告摘要：在城市的建設中，建筑工人發(fā)揮著不可替代的作用，他們離家在外，從事著人們不屑的工作，終日勞作，揮汗如雨。他們的生存狀況又是怎樣的呢？今年寒假2月10日至2月19日期間，建筑工程學院土木建筑學會組織社會調研團隊，對聊城市及其周邊城市的建筑工地進行了實地調查。
關鍵詞：建筑工人生存現(xiàn)狀工資提高生活改善問題突出正文：
一、研究背景。
建筑工人，指從事建筑工作的工人。八十年代的建筑工人指在建筑公司工作的正式工人和臨時工人。隨著企業(yè)改革，部分建筑工人轉業(yè)分流，部分人員成為建筑包工頭?，F(xiàn)在的建筑工人基本上是來自農村的農民，極少數為大學生。
調研的背景：
1、隨著現(xiàn)代化的深入與發(fā)展,聊城市建筑工人的生活狀況有了很大的發(fā)展和改善,那么建筑工人的生活具體狀況又如何呢?因此,我們決定以聊城市及其周邊城市的部分建筑工地為切入口,對建筑工人的生活具體狀況的情況作一番實地調查.2、雖然說我們是建筑工程學院的在校生,但是對建筑工人并不是十分了解,有很多建筑工人的生活狀況并不樂觀,這都需要我們去調查與研究.
3、目前聊城等地的經濟飛速發(fā)展,人民生活越來越好,所以這些更值得我們去了解建。
筑工人了.二、調查結果或社會現(xiàn)狀。
洗煤廠洗煤的合同篇六
出租人：_________（以下簡稱甲方）。
承租人：_________（以下簡稱乙方）。
根據《^v^合同法》、《_________》等有關法律、法規(guī)的規(guī)定，雙方就場地租賃場地從事_________的有關事宜經協(xié)商達成協(xié)議如下：
乙方承租甲方_________（層／廳）_________號場地，面積_________平方米，用于_________。
免租期為自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日。
第三條續(xù)租。
本合同續(xù)租適用以下第_________種方式：
1．乙方有意在場地租賃期滿后續(xù)租的，應提前_________日書面通知甲方，甲方應在場地租賃期滿前對是否同意續(xù)租進行書面答復。甲方同意續(xù)租的，雙方應重新簽訂場地租賃合同。場地租賃期滿前甲方未做出書面答復的，視為甲方同意續(xù)租，租期為不定期，租金標準同本合同。
2．場地租賃期滿乙方如無違約行為的，則享有在同等條件下對場地的優(yōu)先場地租賃權，如乙方無意續(xù)租的，應在場地租賃期滿前_________日內書面通知甲方；乙方有違約行為的，是否續(xù)租由甲方決定。
第四條租金。
租金共_________元，實行_________（一年／半年／季／月）支付制，以_________（現(xiàn)金／支票／匯票）為租金支付方式；簽合同_________日內乙方交_________元，_________年后再交租金_________元，然后依次交納。
第五條保證金。
是否收取保證金由雙方協(xié)商約定。
第六條保險。
1．甲方負責投保的范圍為：公共責任險、火災險、_________。
2．乙方自行投保的范圍為：_________。
第七條甲方權利義務。
1．依法制訂有關治安、消防、衛(wèi)生、用電、營業(yè)時間等內容的各項規(guī)章制度并負責監(jiān)督實施。
2．協(xié)助各級行政管理機關對違反有關規(guī)定的乙方進行監(jiān)督、教育、整頓。
3．應按約定為乙方提供場地及相關配套設施和經營條件，保障乙方正常使用。
4．除有明確約定外，不得干涉乙方正常的經營活動。
5．_________。
第八條乙方權利義務。
1．有權監(jiān)督甲方履行合同約定的各項義務。
2．自覺遵守甲方依法制訂的各項規(guī)章制度及索票索證制度，服從甲方的監(jiān)督管理。
3．應按期支付租金并承擔各項稅費。
4．應愛護并合理使用場地內的各項設施，如需改動應先征得甲方同意，造成損壞的還應承擔修復或賠償責任。
5．將場地轉讓給第三人或和其他租戶交換場地的，應先征得甲方的書面同意，按規(guī)定辦理相關手續(xù)，并不得出租、轉讓、轉借營業(yè)執(zhí)照。
6．應按照甲方的要求提供有關本人或本企業(yè)的備案資料。
7．建筑物外立面及建筑物內部非乙方承租場地范圍內的廣告發(fā)布權歸甲方所有，未經甲方同意，乙方不得以任何形式在上述范圍內進行廣告宣傳。
8．場地租賃期間，乙方不得改變場地租賃物的用途。
9．_________。
第九條合同的解除。
乙方有下列情形之一的，甲方有權解除合同，乙方應按照_________的標準支付違約金：
1．未按照約定的用途使用場地，經甲方_________次書面通知未改正的。
2．進行其他違法活動累計達_________次或被新聞媒體曝光造成惡劣影響的。
3．將場地擅自轉租、轉讓、轉借給第三人，或和其他租戶交換場地的。
4．逾期_________日未支付租金或水電、_________等費用的。
5．違反保證金協(xié)議的有關約定的。
6．未經甲方同意連續(xù)_________日未開展經營活動的。
7．_________。
甲方或乙方因自身原因需提前解除合同的，應提前_________日書面通知對方，經協(xié)商一致后辦理解除場地租賃手續(xù)，并按照_________的標準向對方支付違約金。因甲方自身原因提前解除合同的，除按約定支付違約金外，還應減收相應的租金，并退還保證金及利息。
第十條其他違約責任。
1．甲方未按約定提供場地或用水、用電等設施或條件致使乙方不能正常使用的，應減收相應租金，乙方有權要求甲方繼續(xù)履行合同或解除合同，并要求甲方賠償相應的損失。
2．甲方未按約定投保致使乙方相應的損失無法得到賠償的，甲方應承擔賠償責任。
3．乙方未按照約定支付租金或水電等費用的，應每日向甲方支付遲延租金或費用_________％的違約金。
4．_________。
第十一條免責條款。
因不可抗力或其他不可歸責于雙方的原因，使場地不適于使用或租用時，甲方應減收相應的租金。如果場地無法復原的，本合同自動解除，應退還乙方保證金及利息，雙方互不承擔違約責任。
第十二條專用設施、場地的維修、保養(yǎng)。
1．乙方在場地租賃期間享有場地租賃物所屬設施的專用權。乙方應負責場地租賃物內專用設施的維護、保養(yǎng)、年審，并保證在本合同終止時專用設施以可靠運行狀態(tài)隨同場地租賃物歸還甲方。甲方對此有檢查監(jiān)督權。
2．乙方對場地租賃物附屬物負有妥善使用及維護之責任，對各種可能出現(xiàn)的故障和危險應及時消除，以避免一切可能發(fā)生的隱患。
3．乙方在場地租賃期限內應愛護場地租賃物，因乙方使用不當造成場地租賃物損壞，乙方應負責維修，費用由乙方承擔。
4．在場地租賃期限內如乙方須對場地租賃物進行裝修、改建，須事先向甲方提交裝修、改建設計方案，并經甲方同意，同時須向政府有關部門申報同意。如裝修、改建方案可能對公用部分及其它相鄰用戶影響的，甲方可對該部分方案提出異議，乙方應予以修改。改建、裝修費用由乙方承擔。
5．如乙方的裝修、改建方案可能對場地租賃物主結構造成影響的，則應經甲方及原設計單位書面同意后方能進行。
場地租賃期滿未能續(xù)約或合同因解除等原因提前終止的，乙方應于場地租賃期滿或合同終止后_________日內將場地租賃的場地及甲方提供的配套設施以良好、適租的狀態(tài)交還甲方。乙方拒不交還的，甲方有權采取必要措施予以收回，由此造成的損失由乙方承擔。
第十四條聲明及保證。
甲方：
1．甲方為一家依法設立并合法存續(xù)的企業(yè)，有權簽署并有能力履行本合同。
2．甲方簽署和履行本合同所需的一切手續(xù)均已辦妥并合法有效。
3．在簽署本合同時，任何法院、仲裁機構、行政機關或監(jiān)管機構均未作出任何足以對甲方履行本合同產生重大不利影響的判決、裁定、裁決或具體行政行為。
4．甲方為簽署本合同所需的內部授權程序均已完成，本合同的簽署人是甲方的法定代表人或授權代表人。本合同生效后即對合同雙方具有法律約束力。
乙方：
1．乙方為一家依法設立并合法存續(xù)的企業(yè)，有權簽署并有能力履行本合同。
2．乙方簽署和履行本合同所需的一切手續(xù)均已辦妥并合法有效。
3．在簽署本合同時，任何法院、仲裁機構、行政機關或監(jiān)管機構均未作出任何足以對乙方履行本合同產生重大不利影響的判決、裁定、裁決或具體行政行為。
4．乙方為簽署本合同所需的內部授權程序均已完成，本合同的簽署人是乙方的法定代表人或授權代表人。本合同生效后即對合同雙方具有法律約束力。
第十五條保密。
雙方保證對從另一方取得且無法自公開渠道獲得的商業(yè)秘密（技術信息、經營信息及其他商業(yè)秘密）予以保密。未經該商業(yè)秘密的原提供方同意，一方不得向任何第三方泄露該商業(yè)秘密的全部或部分內容。但法律、法規(guī)另有規(guī)定或雙方另有約定的除外。保密期限為_________年。
一方違反上述保密義務的，應承擔相應的違約責任并賠償由此造成的損失。
第十六條不可抗力。
本合同所稱不可抗力是指不能預見、不能克服、不能避免并對一方當事人造成重大影響的客觀事件，包括但不限于自然災害如洪水、地震、火災和風暴等以及社會事件如戰(zhàn)爭、動亂、政府行為等。
如因不可抗力事件的發(fā)生導致合同無法履行時，遇不可抗力的一方應立即將事故情況書面告知另一方，并應在_________天內，提供事故詳情及合同不能履行或者需要延期履行的書面資料，雙方認可后協(xié)商終止合同或暫時延遲合同的履行。
第十七條通知。
1．根據本合同需要發(fā)出的全部通知以及雙方的文件往來及與本合同有關的通知和要求等，必須用書面形式，可采用_________（書信、傳真、電報、當面送交等方式）傳遞。以上方式無法送達的，方可采取公告送達的方式。
2．各方通訊地址如下：_________。
3．一方變更通知或通訊地址，應自變更之日起_________日內，以書面形式通知對方；否則，由未通知方承擔由此而引起的相應責任。
第十八條爭議的處理。
1．本合同受_________國法律管轄并按其進行解釋。
2．本合同在履行過程中發(fā)生的爭議，由雙方當事人協(xié)商解決，也可由有關部門調解；協(xié)商或調解不成的，按下列第_________種方式解決：
（1）提交_________仲裁委員會仲裁；
（2）依法向人民法院起訴。
第十九條解釋。
本合同的理解與解釋應依據合同目的和文本原義進行，本合同的標題僅是為了閱讀方便而設，不應影響本合同的解釋。
第二十條補充與附件。
本合同未盡事宜，依照有關法律、法規(guī)執(zhí)行，法律、法規(guī)未作規(guī)定的，甲乙雙方可以達成書面補充協(xié)議。本合同的附件和補充合同均為本合同不可分割的組成部分，與本合同具有同等的法律效力。
第二十一條合同效力。
本合同自雙方或雙方法定代表人或其授權代表人簽字并加蓋公章之日起生效。有效期為_________年，自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日。本合同正本一式_________份，雙方各執(zhí)_________份，具有同等法律效力；合同副本_________份，送_________留存一份。
甲方（蓋章）：_________乙方（蓋章）：_________。
授權代表人（簽字）：_________授權代表人（簽字）：_________。
簽訂地點：_________簽訂地點：_________。
洗煤廠洗煤的合同篇七
甲方：
乙方：
為了達到雙方共贏的目的，供需雙方依據平等互利、協(xié)商一致的原則，經充分協(xié)商達成如下協(xié)議：
一、甲乙雙方的權利和義務
1、甲方的權利與義務
1)甲方支付乙方 元/噸生產費用。該費用包括：甲方支付乙方的純收益 元/噸，水電費、工人工資、機器設備維護費、各項雜費共計 元/噸。生產費用由甲方根據洗精煤銷售量按噸支付。
2)甲方擁有原煤的采購權、洗精煤的銷售控制權，未經甲方同意乙方不得進行原煤采購和洗精煤的銷售。
3)甲方有權要求乙方在保障質量指標的情況下，保障原煤回收率。各項質量指標以甲方的化驗報告為準。
4)甲方有義務在乙方保障洗精煤質量的前提下，洗精煤年銷量最低達到15萬噸。
5）甲方有義務保障預付費及時到位，預付款的具體數額雙方另
行協(xié)商；甲方有權監(jiān)督預付款的使用。
2、乙方的權利與義務
1)乙方負責洗精煤的正常生產，并保障洗精煤質量產量。
2)乙方負責生產工人的管理，負責工人工資的發(fā)放；負責機器設備的維護等生產技術問題；負責當地政府及相關職能部門關系的協(xié)調和相關問題的處理，負責辦理相關稅、費等手續(xù)。
3)乙方有義務保障原煤回收率，減少精煤的損耗。有義務保障洗精煤的各項質量指標。
4)乙方有義務在保障質量的前提下，保障洗精煤的產量。洗精煤年產量最低15萬噸。
5)乙方有權要求甲方保障預付費及時到位，有權監(jiān)督預付款的使用。
二、本協(xié)議自簽訂之日起生效，有效期 年，從 年 月 日起，至 年 月 日止。
三、本協(xié)議無需公證、簽證，雙方簽字、蓋章有效，具有同等法律效力。
四、本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，
五、本協(xié)議未盡事宜，雙方應本著友好合作的原則協(xié)商解決。
甲方：乙方：
代表：代表：
地址：地址：
郵政編碼： 郵政編碼：
電話/手提： 電話/手提：
日期： 年 月 日 日期： 年 月 日
洗煤廠洗煤的合同篇八
甲方：
乙方：
甲方由于經營和人員變動等原因決定不再經營修理業(yè)務，經雙方協(xié)商，甲方同意將修理廠全部手續(xù)轉讓給乙方，具體事宜如下：
一、時間由20xx年8月20日起，乙方承接甲方修理廠并繼續(xù)使用名稱：秦皇島市晨光汽車修理有限公司。
二、乙方一次性付給甲方轉讓費伍千元人民幣整，其中包括電腦，發(fā)票打印設備。變更完成后一次付清。
三、甲方必須協(xié)助乙方完成所有證件的變更，提供所需的一切手續(xù)，到變更完為止。
四、責任劃分：在手續(xù)變更之前所產生的任何事宜(包括經濟糾紛，刑事責任，及工商稅務等拖欠的相關費用)均由甲方支付與處理，待手續(xù)變更完成之后上述相關責任均由乙方負責 與甲方無關。
五、本協(xié)議經雙方同意具有法律效益，雙方簽字后立即生效。
甲方(公章)：
法人簽字：
日期：
乙方(公章)：
法人簽字：
日期：
洗煤廠洗煤的合同篇九
乙方：__________。
經甲、乙雙方充分協(xié)商，甲方將煤炭部分運輸任務交由乙方運輸，依據合同法有關規(guī)定，本著公平公正的原則簽訂此合同，望雙方共同遵守。
一、運輸產品、線路及價格。
1)貨物名稱：
2)發(fā)貨地：
3)收貨地。
4)運價：以市場價為標準暫定運輸價格，暫定價格每噸元。如市場運價發(fā)生波動，經雙方協(xié)商后確定當時運輸價格。
二、路耗及賠償。
長途運輸因煤炭自身的特性會造成一定的'損耗，每車正常路耗為公斤，損耗在__________公斤以內的視為正常，超出部分按每噸__________元賠償甲方。
三、卸貨及驗收。
乙方運到后，由甲方安排過磅、卸車并對貨物進行驗收。以過磅的實際重量為收取貨物的數據結算運費。實收噸位與礦發(fā)重量相差200公斤以內的以礦發(fā)噸位為準。
損耗超過200公斤的按當時煤價賠付甲方。
四、運費的結算。
乙方按照甲方要求將煤炭運到指定地點后，運費實行一趟一結，現(xiàn)金結算。
五、合同的終止。
因合同到期和合同期間造成合同無法正常履行的，雙方協(xié)商后可終止此合同，合同終止后，雙方應立即進行清算并支付乙方運費。
六、如線路變更及運費價格調整雙方協(xié)商確定。
八、本合同簽字蓋章生效。一式四份，甲乙雙方各執(zhí)二份。
乙方：__________。
日期：__________
洗煤廠洗煤的合同篇十
我們小組在xxxx年11月1日與11月8日對xx小區(qū)進行了調查。調查對象是該小區(qū)的下崗工人。調查目的是為了了解下崗工人的生活情況，下崗原因以及再就業(yè)情況，從而尋求能夠幫助下崗工人這一弱勢群體的方法。
此次調查我們共發(fā)出問卷60張，回收55張，其中有效的有52張，占絕大多數，說明調查的數據還是有一定的可信性的。以下是我針對調查資料作的簡要分析：
1.在下崗工人的年齡范圍方面，40~45和45~50歲的人占了絕大多數，共約75%。這說明了該小區(qū)的下崗工人多為中年人。
2.在下崗工人的文化程度上，初中學歷的約占40%，被調查人群中沒有高校(大專、本科)畢業(yè)生，說明了該小區(qū)的下崗工人文化程度普遍不高，眾所周知，這也是所有下崗工人的一個基本特征。
3.在下崗工人的生活方面，約有50%的被調查者遇到了經濟困難，尤其是家庭中有子女在上大學的，經濟困難特別明顯，說明該小區(qū)的下崗工人的生活條件普遍不容樂觀。
4.在下崗原因方面，由于單位效益不好而下崗的約占50%，文化程度不夠的約占20%，還有其他多種原因，例如與同事關系不好、嫌工作太苦等，說明目前該小區(qū)工人的下崗原因是呈多元化的，但仍以被動下崗為主。
5.在再就業(yè)問題上，我們的調查結果是有大多數人已經找到了工作，在仔細詢問之后，發(fā)現(xiàn)大多數都在私人老板或過去關系較好的同事那里工作，基本工資和以前相差不多，但許多保障基金現(xiàn)在的單位已經不為他們交納了。在尚未找到工作的下崗工人中，多數人只希望能找到工資與原來差不多的工作，而且不是那些大家認為只有外地人才會做的工作就可以了，一小部分人要求找到比以前更好的工作。這說明該小區(qū)的下崗工人對于再就業(yè)的態(tài)度還是比較保守的。
6.同時，我們還詢問了該小區(qū)下崗工人對于目前市政府的4050工程的看法時，近一半的人認為不感興趣，理由是投入的成本對于普通的下崗工人來說還是十分龐大的，較多的人不愿去冒這個險，從中說明了市政府的4050工程還是有很多不足之處的。
通過調查，我們認為，下崗已成事實，下崗工人的生活困難也是客觀存在的，但更重要的還是下崗工人自己的心態(tài)問題。我們認為下崗工人首先要調整心態(tài)，不要以為自己低人一等，因為下崗是中國社會轉型期間必定出現(xiàn)的情況，這說明我們的社會在進步。下崗工人們只要改變觀念，找出自身優(yōu)點，通過學習彌補不足，提高自己的知識和技能，只要肯吃苦，就能變失業(yè)的壓力為再就業(yè)的動力，就一定能用自己的雙手改善自己的生活、成就新的事業(yè)。
洗煤廠洗煤的合同篇十一
20xx年以來，洗煤廠在礦黨政的正確領導下，緊緊圍繞企業(yè)安全生產和生產經營中心工作，以創(chuàng)建國家級文明單位、“五優(yōu)”礦井和“五好”黨組織為目標，以五精管理示范礦井建設和爭先創(chuàng)優(yōu)活動為載體，認真落實“三基三抓一追究”，抓班子，帶隊伍，強管理，抓落實，深化企業(yè)文化建設，強化安全質量管理，加大改造力度，全廠上下高度集聚，投入到安全生產和洗煤生產中，有力配合礦實現(xiàn)安全生產，確保了洗煤廠全年安全無事故、材料不超標，隊伍穩(wěn)定的良好局面，截止9月份，累計洗原煤1103229噸，洗后煤640708噸，烘干煤餅113088噸，為礦增效元；洗矸石370130噸，洗損率33.55%，精煤產率58.08%；1至9月份噸煤加工成本27.22元，烘干加工成本噸煤19.01元；加壓32538噸，產率％；壓濾噸，煤泥產率％；水耗立方／噸煤，介耗公斤／噸煤，電耗度／噸煤。到年底預計可完成萬噸的全年洗煤生產任務?？偨Y洗煤廠今年以來的工作，著重抓好了以下6個方面：
一是抓教育強管理，確保了洗煤廠安全生產無事故。今年以來，全國煤炭安全形勢嚴峻，對此，廠認真開展了“珍愛生命、自主安全”主題討論、“雙千”工程建設、安全“四查”等一系列安全主題活動，洗煤廠在歷次活動工作中，精心組織，全面部署，制訂活動方案，成立領導小組，召開動員大會，廣泛利用黑板報、宣傳欄，班前班后會等形式學習宣傳各級領導在安全工作會上的講話精神，整理和講述我廠建廠以來發(fā)生的工傷事故案例，教育廣大干部職工要按章作業(yè)，杜絕“三違”，深刻吸取事故教訓，牢固樹立“安全第一”的思想，先后組織干部會、班組長會和職工大會，認真查擺整改“人、機、物、環(huán)境”等方面存在的不安全問題，對老弱病職工進行了適當的崗位調整，收集干部職工合理化建議，加大安全設施投入和隱患整改，全面改善了工作環(huán)境，增強了干部職工的安全意識。同時今年以來洗煤廠完善了各項安全管理制度，建立了安全長效機制，對安全工作逐級包保，逐級考核，嚴格獎懲和責任追究，強化了現(xiàn)場管理，確保了洗煤廠今年以來安全生產無事故。
二是集中精力抓好安全生產，全力以赴多洗煤，努力完成了洗煤任務。隨著煤炭市場對煤質要求標準越來越高，洗煤任務也日益加重，今年以來我礦煤質較差，不僅原煤水分大、含矸率高，而且矸石塊大不好分篩不好破碎。對此，洗煤廠加強設備檢修和維護，確保設備完好運轉，努力減少事故發(fā)生，提高設備開機率，為安全生產創(chuàng)造良好條件。同時洗煤廠開展了“我為洗煤做貢獻，抓好質量保安全”和“四服務一貢獻”（上級服務下級，干部服務群眾，輔助服務一線，科室服務基層，全廠黨員干部帶領職工投入安全生產，多洗煤為我礦發(fā)展多做貢獻）活動，極大地推動了干部作風的轉變，強化了現(xiàn)場管理，狠抓了工作落實，把生產事故降到了最低，針對設備陳舊、原煤含矸量大的問題，在原煤分級篩崗位組織多名黨員干部進行石塊分揀和搬運，減少清篩子時間；在廠統(tǒng)一調度下各隊生產時間隨礦要求調整，加班、延點，加大原煤入洗量，烘干車間壓濾和機修隊加壓過濾機全天24小時運轉，保證煤泥處理，圓滿完成礦下達的洗煤質量和生產任務。
三是認真抓好了生產經營，確保了材料不超標。具體做到了“四個到位”。其一是形勢任務教育到位，全廠上下齊心協(xié)力抓節(jié)約。其次是材料指標廠，隊，班組，崗位逐級分解到位，嚴格考核，責任追究，與工資掛鉤，重獎重罰。其三是經營調度到位，嚴把材料使用關，杜絕材料流失。其四是回收節(jié)約活動到位，大搞修舊利廢。其五是對重點環(huán)節(jié)管理到位，成立設備、材料驗收小組，把好設備介質入庫關；嚴格控制水電兩大消耗，洗水閉路循環(huán)；加強設備檢修，提高設備完好率，降低事故消耗，全方位把消耗降下來。
四是狠抓班子建設，筑牢了戰(zhàn)斗堡壘。領導班子在企業(yè)發(fā)展中起著決定性作用。今年以來，洗煤廠狠抓領導班子建設，認真開展了“六查六糾”活動，狠抓了“五個到位”的落實和干部執(zhí)行力建設，深刻擺查、整改思想作風和工作管理存在的問題，按礦黨委加大執(zhí)行力的要求建章立制，對干部明確了責任，嚴格考核，加大處罰力度，實現(xiàn)了全面工作的責任追究。同時認真開展了“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動，全廠各支部立愿景、定措施，創(chuàng)“四強”黨組織，爭“四優(yōu)”黨員，打造本質安全型黨員責任區(qū)和本質安全型黨員，精細化黨建管理，對標達標，逐級承諾，創(chuàng)先爭優(yōu)，極大地推動了干部作風的轉變。今年以來，全廠上下團結協(xié)作、奮力拼搏，帶領職工多洗煤、洗好煤，以實際行動投入到生產改造和安全生產管理中，為我礦的發(fā)展做出了努力配合和有力支持。同時黨員干部下訪談心辦實事，做職工的貼心人。夏天，車間溫度高，各隊積極為車間各樓層配備電風扇，為職工配備了飲水機，向礦申請為女工在廠內改造更衣室，配備更衣箱，做好了病困職工和困難大學生家庭的救助和慰問，為職工辦了實事，調動了職工勞動積極性，強硬的班子帶出了洗煤廠過硬的隊伍，按時按量完成礦下達的各項指標任務。
五是狠抓班組建設，夯實隊伍基礎，增強班組活力。班組建設工作洗煤廠黨政工高度重視，按礦要求建機制，定標準，嚴考核，狠抓了十佳班組和白國周式班組的創(chuàng)建工作，以打造“本質安全型班組”為重點，加強班組學習培訓，在班組的內部管理上下功夫，鼓勵班組長學習相關知識，提高班組長管理能力，增強班組活力，爭創(chuàng)“十佳班組”。今年以來，洗煤廠完善了班組建設工作方案，加大了班組建設的逐級考核和獎懲力度，強化了班組建設的工作指導，使班組長培訓工作到位，班組制度化管理到位，班組五精管理工作落實到位，班組建設與素質年活動結合到位，使班組建設工作更加嚴細，更加規(guī)范，更加制度化，做到了一級抓一級，黨政工齊抓共管，激發(fā)了全廠各班組的爭創(chuàng)積極性，班組的管理水平有了明顯提高。今年來，洗煤廠繼去年機修隊十佳班組杜彥宇班之后洗煤隊張全志班再次被礦授予“十佳班組”榮譽稱號。8月份，我廠按礦黨政要求成立了“大學生洗煤班”，為盡快使新分來的大學生掌握操作規(guī)程，熟練洗煤工藝，組織技術主管和特聘技師等專業(yè)技術人才對班組人員進行培訓，提高了班組成員整體素質，確保洗煤正常運轉。
六是狠抓了五精管理和軍事化管理，提升了質量標準化達標水平。今年以來，洗煤廠堅持“五精”管理不放松，認真落實“雙述”和“三確認”，組織全廠干部職工深入的學習了“五精”管理理論，嚴細了逐級考核和各項工作管理，使“雙述”、“三確認”和“五精管理”滲透在班組各崗位，作為行為養(yǎng)成為下步企業(yè)文化的整體深入推進打好了堅實的思想基礎和管理基礎。同時按礦工作安排，認真做好了全員職工、班組長和干部的軍訓工作，通過軍訓磨練了干部職工的意志，克服了隊伍過去的懶散局面，增強了紀律性、執(zhí)行力和戰(zhàn)斗力。手指口述工作，洗煤廠作為硬性指標要求全員結合崗位實際，人人達到熟練會背，能正確運用，實現(xiàn)全員軍事化管理。今年以來，全廠各單位都設立了“質量標準化示范點”、“黨員示范崗”，以點帶面，整體推進，使洗煤廠文明生產、環(huán)境衛(wèi)生等廠區(qū)面貌有了進一步的改觀，讓職工在崗位上感到安全放心，工作舒心，提高職工的生產積極性。
洗煤廠洗煤的合同篇十二
在今年的全國“安全生產月”活動中，洗煤廠根據小紀汗煤礦安排部署，緊緊圍繞“強化安全發(fā)展觀念提升全民安全素質”的活動主題，精心組織、合理安排、全面實施，開展了一系列形式多樣的安全宣傳、培訓教育、全員安全考試等活動。全面完成了“安全生產月”各項目標，為洗煤廠的生產工作營造出了良好的安全氛圍。
為搞好本次“安全生產月”活動，洗煤廠結合實際情況，精心安排部署了安全生產月活動。按照安監(jiān)部“安全生產月”活動要求，洗煤廠制定下發(fā)了《小紀汗煤礦洗煤廠20xx年“安全生產月”活動方案》，成立了“安全生產月”活動領導小組，組織指導“安全生產月”活動的全面開展。在堅持以“安全生產月”帶動和促進全年安全工作的思路下，高度重視搞好本次“安全生產月”活動，并專門召開洗煤廠“安全生產月”啟動會，廠領導詳細安排部署“安全生產月”各項工作，并有針對性的制定了嚴格的考核措施，確保各項安全活動的順利開展。
“安全生產月”期間洗煤廠重點開展了以宣傳教育、事故反思等為主的安全文化建設活動；以全員安全培訓、安全知識競賽等為主的'安全教育活動。具體如下：
（一）通過形式多樣的活動，進行安全宣傳和教育，調動廣大員工主動參與安全工作。
1、“安全生產月”期間洗煤廠通過懸掛宣傳條幅、領用發(fā)放各類安全書籍、急救箱等形式大力宣傳安全知識，在班前會開展安全技術規(guī)程學習、公司安全知識宣貫、崗位練兵、事故案例分析、觀看安全警示教育片等活動，形成了全員重視安全、全員參與安全，讓安全融入到班組建設的文化氛圍中，切實提高廣大職工的安全素質。
2、結合活動主題組織員工積極參與公司安全知識和職業(yè)健康等咨詢宣傳活動；參加公司組織的第六屆安全知識競賽活動，各車間通過內部選拔，確定出優(yōu)秀選手參與比賽；同時參與了安監(jiān)部組織的小紀汗煤礦20xx年應急預案培訓考試；在“說身邊事教育身邊人”宣講競賽活動中洗煤廠參賽選手取得了第二名的好成績。通過一系列豐富多彩的安全活動，充分調動了全體員工學習安全知識的積極性。
3、組織了全員安全培訓。此次全員培訓，各車間針對不同崗位有針對性地開展培訓學習，在培訓結束后進行了全員考試，各車間領導現(xiàn)場親自參與監(jiān)考，并按照考試成績進行了獎勵。培訓考試合格率為100%。
4、開展安全作品征集活動，通過制作安全漫畫、安全警示教育影視作品、安全征文等活動，全月共收到原創(chuàng)安全漫畫10幅，優(yōu)秀安全征文篇9篇，安全警示教育影視作品部1部。展現(xiàn)了廣大員工重視和參與安全文化建設的良好精神風貌。
（二）開展事故案例剖析活動，吸取事故教訓。
“安全生產月”期間，洗煤廠班組長以上管理人員參加了安監(jiān)部組織的安全警示教育片觀看活動，并組織員工在車間范圍內開展事故討論和反思活動。各車間利用班組活動，認真開展“7.3”、“10.17”、“2.06”、“7.15”等共8例事故案例學習活動，從自身工作風險、發(fā)生在身邊的不安全行為、未遂事故談起，剖析事故原因，查找不足，起到了良好的警示、防范效果，并要求全體員工針對事故案例的反思寫出了自身的感悟和體會，廣大員工通過事故剖析，決定為自己也為他人的安全負責，從自身做起，嚴格按規(guī)程作業(yè)，堅決杜絕“三違”現(xiàn)象，杜絕事故發(fā)生。
（三）以“安全生產月”為契機，開展安全專項整治活動為使“安全生產月”活動確實起到實效，洗煤廠在“安全生產月”期間進行了一系列專項整治工作，通過專項整治工作的有力實施，創(chuàng)造了良好的安全生產條件。
1、在“安全生產月”中，洗煤廠根據夏季安全生產特點，制定了小紀汗煤礦洗煤廠雨季“三防”安全管理措施，重點落實防雷、防汛、防排水等措施，重點抓好生產車間的設備運行及污水處理水質達標等重點環(huán)節(jié)，確保安全生產。
2、機電車間對生產現(xiàn)場防雷、防靜電設施進行了檢測；對配電室火災報警系統(tǒng)、照明燈具和安全指示標識牌進行了檢查，對發(fā)現(xiàn)的問題及時上報安監(jiān)部，確保了這些安全設施的有效運行。
3、補充了“三防”物資，重點增加了滅火器材和防汛工具，確保應急救援物資配備齊全。
4、機電車間在檢修工作時間緊、任務重的情況下，抽調人員對所有配電室內外進行了隱患排查，同時對所有重要設備進行了詳細檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時處理，確保防洪排水工作落到實處。
（四）認真搞好隱患排查整改，狠抓不安全行為。
按照“安全生產月”啟動會議制定的工作目標及考核辦法，洗煤廠重點開展安全隱患排查，對外委施工單位進行重點管控，狠抓生產現(xiàn)場檢修安全措施的落實和現(xiàn)場存在的安全隱患以及違反安全規(guī)程和勞動紀律的現(xiàn)象。全月共開展領導綜合安全大檢查兩次，共發(fā)現(xiàn)安全隱患28項（其中安監(jiān)部檢查發(fā)現(xiàn)4條；洗煤廠自查發(fā)現(xiàn)24條），全部按照隱患整改五定要求進行了整改，隱患整改率達100%?！鞍踩a月”期間，洗煤廠查處外圍施工單位違章作業(yè)四起，各車間未發(fā)生任何不安全行為。
（五）安全生產月活動考核。
通過各項活動，本月共有20名優(yōu)秀員工、三個優(yōu)秀班組及班組長受到表彰和獎勵。
通過為期一個月的“安全生產月”活動，廣大員工的安全意識和技能水平得到了進一步的提高，有力的促進了洗煤廠安全管理水平的整體提升，為完成全年安全生產目標起到了積極的作用。
洗煤廠洗煤的合同篇十三
甲方：(以下簡稱甲方)。
乙方：(以上簡稱乙方)。
合同法》和《^v^勞動合同法實施條例》相關規(guī)定，結合我礦工作實際，在互惠互利，平等自愿的原則上，經甲乙雙方共同協(xié)商，特訂立如下勞動合同條款，供雙方共同遵守。
一、此勞動合同自20xx年2月起至20xx年2月止，合同期滿重新簽訂。
二、乙方必須經體檢，確認其身體合格，且年齡在18周歲至55周歲之間，否則甲方不予聘用、已經聘用的給予解聘。
三、乙方必須自覺接受甲方安排的安全教育培訓，取得上崗資格證后，方能上崗作業(yè)。
四、乙方根據甲方需要自愿，擔任崗位工作，具體工作情況及工作面危險因素甲方口頭告知。
五、甲方生產正常情況下，盡量保障乙方的工作，若遇甲方政策性停產和其它特殊情況無法安排乙方的工作，乙方不得以勞動合同強行要求甲方安排工作，雙方解除勞動合同。
六、甲方執(zhí)行國家規(guī)定的工作時間，加班加點的由甲乙雙方自愿協(xié)商解決。
七、乙方的工資按雙方約定的計件工資或定額工資執(zhí)行(另簽訂書面協(xié)議或口頭約定)。
八、每月工資發(fā)放時間為次月的5—15日。
九、甲乙雙方按國家及陜西省的規(guī)定參加工傷保險，其中應該由乙方負擔的部分由甲方負責代繳。
十、乙方必須遵守國家的法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度，接受甲方的管理，否則甲方有權解除勞動合同。
十一、乙方上崗后，食宿費自理，甲方提供住宿房間和職工食堂。
十二、安全事故的處理：
1、乙方在工作中因違章操作造成本人或他人傷害事故的必須依法承擔相應責任。
2、乙方在上下班路線途中，必須注意安全，如無證駕駛機動車或駕駛無牌照機動車或醉酒駕車上下班的若發(fā)生安全事故造成人身損害或其它損失，一切責任由乙方自行負責，甲方概不承擔;若發(fā)生非上述條件的機動車事故必須由交警和社保部門認定為工傷的甲方才認可工傷。
3、乙方在工作中因意外事故(非違章)造成因工受傷的，甲方依照《^v^工傷保險條例》和《陜西省工傷保險條例實施辦法》等相關規(guī)定支付工傷待遇或甲乙雙方協(xié)商解決。
十三、甲方必須根據規(guī)定發(fā)放必要的勞動防護用品，口頭告知工作面職業(yè)病危害因素及預防措施。
十四、甲乙雙方簽訂的其它書面協(xié)議以及甲方的規(guī)章制度等，是本合同的有效組成部份，具有與本合同同等的法律效力。
十五、乙方因故要解除或者終止本合同，應當提前半個月以書面形式提出申請，經甲方批準并完清相關手續(xù)后方可離職。否則視為乙方放棄有關權利;同時有權根據相關法律法規(guī)的規(guī)定及雙方的約定，對乙方作出處理。
十六、此合同經甲乙雙方簽章后生效。
十七、此合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲乙雙方應嚴格履行本合同條款(本合同中，未盡事宜由甲乙雙方協(xié)商解決，另行補充。若雙方協(xié)商不成，可向當地人民法院提起訴訟)。
甲方(簽章)：乙方(簽章)：
簽定日期：年月日簽定日期：年月日
洗煤廠洗煤的合同篇十四
為貫徹“安全第一、預防為主”的安全生產方針。落實安全生產責任制,及時發(fā)現(xiàn)和消除安全隱患,防止事故的發(fā)生,根據省局通知要求,制定本制度。
為切實搞好安全隱患的排查與治理工作,責任落實到人,選煤廠成立安全隱患排查治理領導小組。
組長:廠長 副組長:副廠長
成員:技術員、各班班長
1、生產車間的各生產崗位、機電設備、皮帶運輸、防汛防火等生產或施工過程中潛伏的可能發(fā)生影響安全生產的安全隱患。
2、技術管理、設備檢修等方面潛伏的可能發(fā)生影響安全生產的安全隱患。
1、由礦職能部門或上級安全檢查查出的安全隱患。
2、本單位、班組自行檢查查出的安全隱患。
1、凡上級職能部門排查出的安全隱患,必須納入安全管理重點,由廠長組織整改落實。隱患整改做到五落實(項目落實、措施落實、時間落實、人員落實、責任落實)。
2、屬單位自行查出的問題,若治理難度較大,需由上級部門協(xié)調解決的,要及時上報?，F(xiàn)場或限期整改的要跟蹤復查,限期內不整改的或直接危及安全生產的必須停產治理。
3、發(fā)現(xiàn)隱患隱瞞不報又不及時組織整改而強行生產或施工的,一經發(fā)現(xiàn),嚴肅處理,直至追究有關人員的責任。
4、隱患排查與治理,必須按照本制度落實整改,整改完畢應做好相應記錄,負責人簽字。
“三違”及事故分析報告制度
為認真吸取“三違”和事故教訓,增強安全意識,杜絕各類事故發(fā)生,根據《安全生產法》、《選煤廠安全規(guī)程》要求,制定完善“三違”事故分析統(tǒng)計報告制度。
一、廠建立“三違”和事故檔案,堅持每周一統(tǒng)計一分析,查明“三違”事故原因,制定防范措施,提出處理意見,對“嚴重三違”者和事故主要責任者,采取停職培訓、檢查反思和加倍處罰等措施。
二、發(fā)生事故后要按規(guī)定逐級上報,嚴禁隱瞞不報。要及時組織現(xiàn)場有關人員按“四不放過”的原則進行認真分析,并按規(guī)定要求向有關部門打事故報告。對隱瞞事故真相、隱瞞事故不報或故意包庇事故責任者的,一經發(fā)現(xiàn),嚴肅處理,情節(jié)嚴重的交有關部門追究法律責任。
“三違”人員處罰制度
為切實增強全體員工的“安全第一”意識,減少“三違”的發(fā)生,全面實現(xiàn)安全生產的奮斗目標,現(xiàn)制定“三違”人員處罰制度。
一、現(xiàn)場作業(yè)人員要嚴格按照規(guī)程和措施要求進行施工,個人出現(xiàn)一般“三違”,對責任人扣罰xx元。周末參加礦組織的“三違”人員安全培訓,并承擔有關部門的一切處罰。
二、作業(yè)人員出現(xiàn)“嚴重三違”,對責任人除扣罰xx元外,必須參加廠組織的規(guī)程學習和安全培訓。個人當月出現(xiàn) 兩次“一般三違”按“嚴重三違”論處。
三、各班組,當月“三違”超標或出現(xiàn)集體“三違”的,除對責任人處罰外,對當班班長同等或加倍處罰。
四、因“三違”造成自身或他人傷害或重大非人身事故的,視情節(jié)及后果給予責任人xx元處罰,同時追究跟班領導及班組長的責任。
五、對違章作業(yè)行為嚴格實行“三不放過”的原則,每周日由技術人員組織“三違”人員進行分析,吸取教訓,提高遵章作業(yè)的自覺性。
洗煤廠洗煤的合同篇十五
實習第一周，來到翔盛礦產物質有限責任公司，這是一個私營礦業(yè)企業(yè)，企業(yè)主要經營煤炭、洗煤加工銷售，注冊后擬定前期投資8000萬元人民幣興建的一座年產120萬噸全新環(huán)保型的現(xiàn)代化洗煤廠。
1.2實習崗位。
操作工，具體到各個工作崗位頂崗實習，熟悉每個工作崗位，了解每臺機器的工作原理。
1.3實習的任務及完成情況。
1)實習的任務。
認識煤的性質與可選性。
深入了解以煤炭為主要研究對象的主要礦物加工方法、礦物加工工藝流程、主要礦物加工工藝設備的基本構造以其工作原理等。學習選煤中常用的一些專業(yè)術語及指標。
學習礦物加工工藝流程的表示方法，學習繪制工藝流程圖。
2)實習任務的完成情況。
通過在車間跟班勞動實習，學習工人們的優(yōu)秀品質和團隊精神，樹立勞動觀念和集體觀念，培養(yǎng)艱苦創(chuàng)業(yè)的精神和工作事業(yè)心與責任感，提高學生的綜合素質和能力。此次實習的任務是更深入的認識和理解選煤廠的工藝過程，主要設備和輔助設備的結構，性能和工作原理，了解這些設備的使用及操作情況。認真完成了各項實習任務。
洗煤廠洗煤的合同篇十六
甲方： (以下簡稱甲方)
乙方： (以上簡稱乙方)
合同法》和《中華人民共和國勞動合同法實施條例》相關規(guī)定，結合我礦工作實際，在互惠互利，平等自愿的原則上，經甲乙雙方共同協(xié)商，特訂立如下勞動合同條款，供雙方共同遵守。
一、此勞動合同自20__年2月起至 20__年2月止，合同期滿重新簽訂。
二、乙方必須經體檢，確認其身體合格，且年齡在18周歲至55周歲之間，否則甲方不予聘用、已經聘用的給予解聘。
三、乙方必須自覺接受甲方安排的安全教育培訓，取得上崗資格證后，方能上崗作業(yè)。
四、乙方根據甲方需要自愿，擔任 崗位工作，具體工作情況及工作面危險因素甲方口頭告知。
五、甲方生產正常情況下，盡量保障乙方的工作，若遇甲方政策性停產和其它特殊情況無法安排乙方的工作，乙方不得以勞動合同強行要求甲方安排工作，雙方解除勞動合同。
六、甲方執(zhí)行國家規(guī)定的工作時間，加班加點的由甲乙雙方自愿協(xié)商解決。
七、乙方的工資按雙方約定的計件工資或定額工資執(zhí)行(另簽訂書面協(xié)議或口頭約定)。
八、每月工資發(fā)放時間為次月的5―15日。
九、甲乙雙方按國家及陜西省的規(guī)定參加工傷保險，其中應該由乙方負擔的部分由甲方負責代繳。
十、乙方必須遵守國家的法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度，接受甲方的管理，否則甲方有權解除勞動合同。
十一、乙方上崗后，食宿費自理，甲方提供住宿房間和職工食堂。
十二、安全事故的處理：
1、乙方在工作中因違章操作造成本人或他人傷害事故的必須依法承擔相應責任。
2、乙方在上下班路線途中，必須注意安全，如無證駕駛機動車或駕駛無牌照機動車或醉酒駕車上下班的若發(fā)生安全事故造成人身損害或其它損失，一切責任由乙方自行負責，甲方概不承擔;若發(fā)生非上述條件的機動車事故必須由交警和社保部門認定為工傷的甲方才認可工傷。
3、乙方在工作中因意外事故(非違章)造成因工受傷的，甲方依照《中華人民共和國工傷保險條例》和《陜西省工傷保險條例實施辦法》等相關規(guī)定支付工傷待遇或甲乙雙方協(xié)商解決。
十三、甲方必須根據規(guī)定發(fā)放必要的勞動防護用品，口頭告知工作面職業(yè)病危害因素及預防措施。
十四、甲乙雙方簽訂的其它書面協(xié)議以及甲方的規(guī)章制度等，是本合同的有效組成部份，具有與本合同同等的法律效力。
十五、乙方因故要解除或者終止本合同，應當提前半個月以書面形式提出申請，經甲方批準并完清相關手續(xù)后方可離職。否則視為乙方放棄有關權利;同時有權根據相關法律法規(guī)的規(guī)定及雙方的約定，對乙方作出處理。
十六、此合同經甲乙雙方簽章后生效。
十七、此合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲乙雙方應嚴格履行本合同條款(本合同中，未盡事宜由甲乙雙方協(xié)商解決，另行補充。若雙方協(xié)商不成，可向當地人民法院提起訴訟)。
甲方(公章)：_________
乙方(公章)：_________
_________年____月____日