如何克服困難與挑戰(zhàn)是每個人都要面對的問題。寫總結需要注重細節(jié)和具體的例子，以增加總結的可信度和可讀性。以下是小編為大家收集的總結范文，希望能給大家提供一些啟發(fā)和參考。
領導參觀企業(yè)發(fā)言材料篇一
根據市法宣辦《關于印發(fā)如皋市2011年度領導干部法制宣傳教育工作計劃的通知》的精神和年度法制宣傳教育工作要點，結合我鎮(zhèn)實際情況制定本計劃。
一、指導思想。
以xxx理論和“三個代表”的重要思想為指導，全面貫徹落實科學發(fā)展觀，深入學習貫徹黨的十七屆五中全會和市委十屆五次全會精神，以“六五”普法啟動為契機，緊緊圍繞本鎮(zhèn)中心工作，堅持學法用法相結合，進一步提高全鎮(zhèn)領導干部的法律素質和依法執(zhí)政、依法行政、公正司法的能力，為推進我鎮(zhèn)各項重點工作，提升全鎮(zhèn)法治化管理水平，為完成市委提出的“邁進基本現代化，建設美好新如皋”奮斗目標營造良好的法治環(huán)境。
二、基本目標。
不斷增強領導干部依法治鎮(zhèn)、權利義務對等和依法履行職責的法治觀念。不斷提高領導干部依法決策、依法行政、依法管理能力，逐步實現由注重依靠行政手段管理向注重運用法律手段管理的轉變。不斷提高領導干部學法的計劃性、系統(tǒng)性和針對性，推進領導干部學法用法的規(guī)范化、制度化建設，使領導干部通過學法用法達到依法行政的目的。
三、學習內容。
以頒布實施的新法律法規(guī)和“六五”普法規(guī)劃、領導干部“六五”普法讀本為主，包括公務員法、領導干部廉政準則、人民調解法、xxx保險法等。
四、學習方法。
組成白蒲鎮(zhèn)干部學法用法領導小組，由謝海兵書記任組長。把領導干部學法用法作為2011年度一項重點工作來抓，確保保質保量地完成學習任務。以自學為主，集中學習為輔，自學和集中學習要結合自身工作實際，學用結合，注重實效，自學應做好學習筆記，集中學習采用講座、討論等形式進行。
領導干部要充分利用《雉水在線》干部學法平臺，按照“一月一發(fā)”學習制度的要求，完成平臺上指定的必學內容，確保達到全年學法時間不少于40課時，同時，做好上級法制宣傳領導組的檢查和考核工作。
領導參觀企業(yè)發(fā)言材料篇二
各位領導，同志們，很高興能在今天的見面會上作發(fā)言。近年來，市委組織部緊緊圍繞加快合肥現代化濱湖大城市建設，堅持解放思想，銳意改革進取，大力深化干部人事制度改革。堅持不唯學歷、不唯資歷、不唯身份，把政治素質好、是否想干事、能否干成事，作為檢驗干部的具體標準，作為選拔使用干部的重要依據，旗幟鮮明地以發(fā)展論英雄、憑實績用干部。先后推出了“公推公選”、“交流輪崗”、“公務員支教”等一系列新的舉措，特別是去年在全國率先實行公務員大規(guī)?？绮块T交流輪崗，打破了公務員“終老”一個部門的現狀，產生了積極的影響。今年以來，市委組織部又選派14名市直單位年輕干部到縣區(qū)工業(yè)園區(qū)任職，使年輕干部在多崗位和基層工作中接受磨練，豐富年輕干部基層工作經歷，切實提高實際工作能力和水平。市委組織部關于干部人事制度的一系列改革創(chuàng)新之舉，進一步優(yōu)化了干部資源配置，激發(fā)了廣大干部的干事創(chuàng)業(yè)熱情，帶動了干部隊伍整體活力，樹立了在基層一線選拔培養(yǎng)干部的選人用人導向。
作為城區(qū)組織部門，在市委組織部的精心指導和兄弟城區(qū)組織部的關心支持下，瑤海區(qū)也緊密結合實際，不斷探索干部人事制度改革的新途徑、新舉措。借此機會，向各位領導作簡要匯報。
1、從干部選拔任用工作的重點入手，進一步加大干部培養(yǎng)鍛煉力度。一是創(chuàng)新模式，加大干部的培養(yǎng)力度。制定《關于加強后備干部隊伍建設的意見》，大力實施后備干部“125”計劃，建立后備干部信息庫，實行動態(tài)管理。加大培訓力度，每年舉辦兩期青年干部培訓班，對后備干部實行點名調學，積極探索新形勢下干部培養(yǎng)模式的創(chuàng)新。加強與高等院校、先進發(fā)達地區(qū)聯(lián)合辦學，加大異地培訓力度，20xx年先后在紹興、嘉興、清華大學等地舉辦了3期干部培訓班，今年，已在杭州市委黨校和浙江大學舉辦2期青干班。二是打造平臺，促進年輕干部多崗位鍛煉。出臺《瑤海區(qū)掛職干部考核管理辦法(暫行)》，采取“六個一批”的辦法，即選派一批后備干部到社區(qū)(村)掛職;選派一批后備干部到市直機關掛職;選派一批后備干部到企業(yè)掛職;選派一批后備干部到xxx掛職，選派一批后備干部到經濟發(fā)達地區(qū)外出招商、駐點招商;選派一批后備干部到重點工程和大建設一線，通過掛職鍛煉不斷增強年輕干部在不同環(huán)境下熟悉工作、開拓局面的本領和能力。三是拓寬渠道，確保優(yōu)秀人才脫穎而出。拓寬選人視野和渠道，打破論資排輩和體制內選人的做法，進一步疏通、拓寬優(yōu)秀人才脫穎而出的“綠色通道”。20xx年打破身份界限面向全區(qū)公開選拔了8名年輕副科級領導干部;20xx鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆中，2名28歲以下的年輕干部走上領導崗位;20xx年，在全區(qū)范圍內首次采取“干部大會海推、全委會差額推薦、組織差額考察、會議決”的方式公開推薦2名街道辦事處主任，2名素質高、能力強、群眾公認的優(yōu)秀年輕干部最終脫穎而出，走上了領導崗位;今年，面向全省、全國公開選拔7名副科級領導干部。
2、從干部選拔任用工作的難點入手，進一步推進干部的規(guī)范化管理。一是嚴肅紀律，確定干部“三齡”。嚴格按照《關于認真做好干部出生日期管理工作的通知》(組通字?20xx?41號)要求，重新認定與檔案記載中不符的78名干部的“三齡”,并制定“干部三齡認定書”投入本人檔案，全面清理了干部三齡問題，切實維護干部人事檔案的真實性和嚴肅性。二是以人為本，明確改任非領導職務干部的管理。在完善《關于實行黨政領導干部任期制實施意見》(暫行)的基礎上,出臺了《瑤海區(qū)改任非領導職務干部管理辦法(試行)》，首次以文件形式明確了改任非領導職務干部的管理。進一步解決改任非領導職務干部在工作、生活、學習上的后顧之憂，充分調動老同志在瑤海經濟社會發(fā)展中貢獻力量的積極性和主動性。三是明確權限，規(guī)范干部管理工作。從每年對全區(qū)貫徹執(zhí)行《條例》情況進行全面檢查，著力解決個別單位干部管理職責不明，干部任用程序不清的問題;重新修訂《xxx合肥市瑤海區(qū)委管理的干部職務名稱表》，明確干部管理權限，規(guī)范了干部管理程序，嚴肅干部管理紀律。
以上是我區(qū)近年來在干部選拔任用等方面所做的一些工作，和市委組織部的要求及兄弟城區(qū)相比，還有一定差距，請各位領導批評指正。
市委組織部這次推薦10名鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道黨(工)委書記進行交流輪崗，也是干部人事制度改革的一次新的嘗試，對于年輕干部多崗位鍛煉，促進素質提升具有十分重要的現實意義。我們充分認識到這一創(chuàng)新舉措的重要意義，按照市委組織部的有關要求，及時向區(qū)委主要領導做了專題匯報，嚴格對照推薦的條件，在全區(qū)范圍內進行篩選，確定黃新宇、章穎松、楊德勝等三位同志作為參加全市交流人選。和在座其他城區(qū)幾位書記一樣，這次推薦交流的書記，普遍具有較高理論素養(yǎng)和較強的黨性修養(yǎng)，工作能力強，綜合素質高，作風務實，善于創(chuàng)新，思路清晰，都是在街道工作實踐中經受住鍛煉和考驗的優(yōu)秀年輕干部，相信他們完全有能力在新的工作崗位上取得更大的成績。
作為交流鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道所在城區(qū)，我們會嚴格按照市委組織部的統(tǒng)一部署和要求，積極做好交流各項工作。一是做好工作銜接。積極向交流單位宣傳市委組織部開展干部交流的有關政策和重要意義，進一步激發(fā)交流單位工作人員的工作熱情，幫助交流干部處理好崗位調整的有關事務，使街道、鄉(xiāng)鎮(zhèn)的工作不因領導同志的變動受到影響。二是做好各項服務。關心交流干部的工作和生活，通過交流談心、實地走訪等形式，幫助交流干部盡快熟悉區(qū)情、街情，了解轄區(qū)和單位的實際情況，幫助他們理清工作思路，進入新的崗位角色。積極為交流干部解決實際困難，為他們開展工作營造良好的環(huán)境。三是加強規(guī)范化管理。嚴格按照市委組織部的要求，有針對性的給交流干部交任務、壓擔子，在實踐中強化對交流干部的培養(yǎng)鍛煉，不斷提升科學發(fā)展能力。規(guī)范交流干部的管理，如實記錄交流干部的考核結果，為市委組織部選拔任用干部提供依據。
領導參觀企業(yè)發(fā)言材料篇三
萬嬰潤澤府幼兒園的小朋友們，大家好！你們認識我嗎？那先來自我介紹下啊，我姓李，你們可以叫我李老師。讓我們相互打個招呼吧，小朋友們好?。ɡ罾蠋熀茫。┱娓吲d認識你們，今天你們來到濱江小學，何老師帶你們參觀了那么多漂亮的地方，開不開心？那李老師繼續(xù)帶你們逛一逛，好不好？李老師最喜歡會認真聽，會觀察的小朋友了，等下我要仔細瞧瞧那個小朋友最乖，好好地表揚他！
二、交流對小學生活的初步印象。
聽說你們都是大班的小朋友，很快就要上小學了，剛才我們參觀了升國旗的地方，還看了大哥哥大姐姐們做廣播體操，感覺怎么樣呀？（開心，想快點成為小學生）。
一：可以學到豐富的知識。
二：養(yǎng)成好習慣就能成為優(yōu)秀小學生。
（表揚：哇！潤澤府的小朋友的特別優(yōu)秀，一個個聽得可認真了?。├蠋煬F在先帶大家去一個大教室——報告廳，那里可以坐幾百個人聽講座，還有一個特別大的屏幕，老師可以把想給你們看的照片啊，文字啊，放在電腦里，從大屏幕里展示給大家看。這些椅子就是給小朋友們坐的，老師在上面講課，后面還可以坐很多老師聽課，看大家的表現。
小朋友們，這是衛(wèi)生室，這位是美麗的潘老師，以后在學校里如果有小朋友不舒服或者不小心受傷了，就可以找潘老師幫忙擦藥。但是，小朋友們在學校里一定要注意安全哦！不玩危險的游戲。，好，小朋友們，和潘老師說聲“再見”。我們繼續(xù)向前走，來參觀一年級哥哥姐姐們的教室，也就是你們以后學習的地方。
請大家靜靜地走，哥哥姐姐們正在上課，我們不要打擾他們哦！
請小朋友們找個位置坐好。我最喜歡他，坐的最端正了！真像一個小學生??！還可以成為少先隊員，帶上紅領巾。今天李老師想告訴你們一個秘密，怎樣成為一名優(yōu)秀的小學生！
當上課的音樂響起時，我們要馬上進入教室，準備上課。準備的時候請伏在桌上，像這樣，頭往左邊傾，輕輕閉眼睛。安安靜靜地等待老師上課。
老師進教室后，喊上課，小朋友們馬上起立，起立時要輕輕地，沒有聲音?？纯茨膫€小朋友像軍人一樣，站的筆直的。他最棒！你也很好。老師說，請坐。大家可以坐下。
上課時，要怎么坐呢？坐端正，像一座鐘。手平放在桌上，腰挺直，腳放平。身坐正，頭抬起。我來看看誰坐的最好！
上課時，老師還會提問，小朋友們知道答案怎么辦？他最棒！會舉手。請舉起你們的右手，左手托在下面，放在桌上，不要這樣（直接高舉）。這樣舉手的孩子是最乖，最有禮貌的，老師最喜歡。
現在老師想問問，你喜歡這里嗎？為什么？他聽懂了老師的話，先舉手，再回答問題，老師還要提醒一句，回答問題時要站起來，要像軍人一樣站的筆直的。
三、再次激起小朋友們當小學生的欲望告訴老師你現在最想做什么？
今天小朋友表現真好！老師真喜歡你們！趕緊把掌聲送給自己吧。那你們喜歡李老師嗎？我也想要掌聲，哈哈，謝謝可愛的小朋友們！
最后李老師希望再過幾個月小朋友們能夠快快樂樂、順順利利地成為一名小學生，瞧，我們現在已經是好朋友了，如果你們以后要來這所學校讀的話，李老師會來迎接你們的哦！那么以后見吧！小朋友們再見！
聽到下課鈴聲，老師說下課，小朋友們才能安靜地出教室，休息10分鐘。
領導參觀企業(yè)發(fā)言材料篇四
中國xxx領導人民建立和鞏固了社會主義制度，并開始了中國社會主義建設道路的艱辛探索。羅平漢講到，回顧這段歷史，成績和正確的方面無疑是主流。從正確的方面來講，經過社會主義革命和建設，在政治上，確立了黨的領導地位，形成了社會主義根本制度和基本制度；在思想文化上，確立了馬克思主義在意識形態(tài)領域的指導地位；歷史不能割斷。雖然在探索中國自己的建設社會主義的道路過程當中經歷了許多曲折，但我們黨在這一時期取得的獨創(chuàng)性理論成果和巨大成就，為在新的歷史時期開創(chuàng)中國特色社會主義提供了寶貴經驗、理論準備、物質基礎。因此，社會主義革命和建設時期，是我們現代化建設史、中華民族復興史上一個十分重要的階段。
式的以共產主義為目的，以馬列主義為行動指南的、統(tǒng)一的工人階級政黨，并且擁有了屬于人民自己政黨的指導思想。中國xxx的成立，給災難深重的中國人民帶來了光明和希望，為中國革命指明了正確方向。正如xxx所說的那樣，中國xxx的成立，是一個開天辟地的大事變，中國xxx成立后，中國人民不再處于水深火熱之中，中國革命的面目也就為之一新了。
一路走來，中國xxx在挫折中砥礪前行，在發(fā)展中溫故知新，不斷總結過往，放眼未來。馬克思列寧主義、xxx思想、xxx理論、三個代表重要思想、科學發(fā)展觀、xxx新時代中國特色社會主義思想，這些都是中國xxx在發(fā)展道路上不斷摸索出來的，并且適用于中國xxx的理論指導，正是有了這些科學理論的指引，中國xxx的發(fā)展才會昂首闊步，也正是有了這些正確思想的支持，中國xxx才會不斷壯大。
2021年是中國xxx百年華誕。同時也是我到游仙區(qū)人民醫(yī)院工作的第二個年頭。剛到醫(yī)院時的我對新工作崗位的一切都充滿了期待，想要把自己的一腔熱忱投入到自己的工作崗位上，于是我每天努力做好工作中的每一件小事，不斷地提升自我，時刻對自己高標準、嚴要求。不僅對待工作一絲不茍，同時也參加了多次醫(yī)院和衛(wèi)健委組織的活動并獲獎，為醫(yī)院的建設也貢獻出了一份綿薄之力。
作為新時代的新青年，我時刻不忘努力向黨組織靠攏，學習黨史，熟讀黨章，為的就是能早日加入中國xxx，成為一名光榮的青年xxx員。因為我知道只有xxx，才能引導我們走向正確的發(fā)展道路，也只有成為xxx員，才能更好地為醫(yī)院的建設添磚加瓦。這是作為一名青年員工的職責，同時這也是作為新時代新青年應擔的責任。這一年，我親眼見證了醫(yī)院飛速發(fā)展的勢頭——胃鏡室、血透室、icu的成立，片區(qū)第一個核酸檢測室的建立，二甲醫(yī)院的創(chuàng)建計劃，大量新同事的加入等等，醫(yī)院的發(fā)展欣欣向榮。每天上班，我能聽到最多的話，便是“這個醫(yī)院發(fā)展的好快啊”、“這醫(yī)院簡直大變樣了”、“這個醫(yī)院越來越好了”。這些是每一位到醫(yī)院的患者對醫(yī)院由衷的感嘆，醫(yī)院的蓬勃發(fā)展離不開每一位員工的付出，也是大家的共同努力，為醫(yī)院增添了無限生機。
的奮戰(zhàn)，全院職工時刻牢記將人民利益放在首位，保護好人民的生命安全，不讓疫情卷土重來。在這持續(xù)一年的抗疫斗爭中，游仙區(qū)人民醫(yī)院全院職工上下一心，共克疫情，真正做到了新冠肺炎“零感染”，防疫工作取得了階段性的進展，防疫成果獲得了群眾的一致肯定。在目前疫情防控常態(tài)化的條件下，游仙區(qū)人民醫(yī)院建立了片區(qū)首個核酸檢測基地，并且做到了日檢測量千人以上，有力的保證了片區(qū)內的疫情檢測與防控，真正做到了讓新冠病毒無處藏身。勇帶頭、做表率，用本色打贏戰(zhàn)役，他們都有一個光榮的身份——白衣天使，他們都有一個共同的名字——xxx員。一名黨員就是一面旗幟，只有用生命來捍衛(wèi)旗幟，那一抹紅才會變得耀眼，才能讓鮮紅的黨旗在疫情防控斗爭的第一線高高飄揚。
該不忘初心，時刻保持警醒。我們這一代新青年的肩上扛起的，是推動中華民族偉大復習的重任。而我們的責任，就是要團結帶領全黨全國各族人民，接過歷史的接力棒，繼續(xù)為實現中華民族偉大復興而努力，使中華民族更加堅強有力地自立于世界民族之林，為全人類做出新的、更大的貢獻！
領導參觀企業(yè)發(fā)言材料篇五
張××，男，年月生，現年歲，漢族，大專文化，年月參加工作，××年月加入中國xxx，現任縣××局辦公室主任，科員。
張××同志于年月畢業(yè)于××學?！痢翆I(yè)，同年月分配到縣××工作至今。其間，年月考取省委黨校函授學院法律專業(yè)，參加在職函授教育，于××年月畢業(yè)，取得大專文憑。
二、德才表現：
自參加工作以來，張××同志能用心地學習政治理論和業(yè)務知識，認真履行自我的職責，能嚴格要求自我，服從領導安排，工作用心主動。能兢兢業(yè)業(yè)搞好本職工作和其它各項工作任務，工作潛力強。在開展普法工作中，用心組織和參加普法講課，組織各種法制宣傳。在局辦公室期間，能較好地協(xié)助單位領導抓好機關行政事務，具有必須的組織協(xié)調潛力，曾多次被縣市局、縣局評為工作先進個人；年被縣委、縣人民政府評為全縣“嚴打”先進個人，××年月被地委、行署評為地區(qū)“嚴打”先進個人。
張××同志平時工作用心，作風正派，能遵守法律和規(guī)章制度，政治覺悟和組織紀律性較好，廉潔自律，沒有出現過各種不良行為。
三、主要不足：
理論深度有待提高。
四、民主推薦狀況：
單位于××年月日進行科級領導干部民主推薦，參加推薦人，贊成人，得票數列第一。
領導參觀企業(yè)發(fā)言材料篇六
同志們：
今日召開校委工作務虛和任務部署會。這次會議的主題是鞏固、深化、拓展‘富有x特色、走在全國前列的一流黨校’建設成果，謀劃推動新時代黨校辦學發(fā)展新格局，帶領和推動全省黨校行政學院系統(tǒng)高質量發(fā)展，在攜手書寫全面建設社會主義現代化x的精彩華章中作出黨校更大貢獻。我主要講三個問題。
一、2021年工作的概要回顧和突出亮點。
確領導下，校委帶領全校教職工堅持以xxx新時代中國特色社會主義思想為指導，深化實行xxxxxx關于黨校辦學治校和干部教化培訓的重要講話和指示批示精神，堅持黨校姓黨根本原則，強化政治機關、政治學校意識，統(tǒng)籌抓好常態(tài)化疫情防控和主責主業(yè)，統(tǒng)籌推動業(yè)務工作和機關黨的建設，各項工作取得了明顯成效。會前，校院《2021年工作總結》已印發(fā)給了大家，《總結》從學懂弄通做實xxx新時代中國特色社會主義思想取得新成效、教學培訓工作實現新突破、科研和新型智庫建設有了新進展、隊伍活力得到新提升、服務保障取得新進步、全省黨校行政學院事業(yè)發(fā)綻開辟新局面、全面從嚴治校呈現新氣象等7個方面對2021年工作進行了盤點。總的看，就是常規(guī)工作扎實有序、重點工作亮點紛呈、難點工作實現突破、全局工作邁上新臺階。突出亮點主要有以下5個方面。
智庫。
揚宣講的主力軍作用、探討闡釋的主陣地作用、黨性鍛造的熔爐作用、學好用好的示范作用，不斷加強和改進黨史、黨性教學培訓。全年主體班開設黨史和黨性教化類課程180余門，占全部課程比例的30%。創(chuàng)新設立黨史系列特色講座，每周三晚開設百年黨史系列講座近40場，既豐富了學員的晚間生活，又提升了講史鑒今、以史育人的成效。建立學員全方位參加機制，用好用活省黨性黨風黨紀教化館和小平小道紀念館、方志敏烈士紀念園等現場教學基地，組織學員開展課前講紅色故事、唱紅色歌曲、讀紅色家書、談黨史感悟等黨性熬煉活動，用形式多樣的教學方式促進入腦入心入行，把一陣子的感動轉化為一輩子的牢記，取得了很好的效果。黨史學習教化期間，《學習時報》專題登載校院黨史學習教化做法，省委黨史學習教化簡報先后10次報導校院狀況，特殊是7月19日，黨史學習教化中心第六指導組來校調研，對校院黨史學習教化開展狀況予以了充分確定。
五屆教學管理優(yōu)秀獎，雙雙實現歷史性突破。全國黨校（行政學院）系統(tǒng)精品課評比設立于2011年，教學管理優(yōu)秀獎評比設立于2013年，均為每兩年一屆，是全國黨校（行政學院）系統(tǒng)教學培訓課程和教學管理的最高獎項，也是衡量黨校（行政學院）辦學水平的重要標記。自設立以來，兩個獎項評比秉持寧缺毋濫原則，制定并遵循極其嚴格的標準和程序。我校和其他很多地方黨校一樣，雖然每次都細心組織、仔細打算，但都缺憾落選。多次落選，讓我們看清了自身不足與差距，更激發(fā)了全校上下奮勉圖強、攻堅克難、爭創(chuàng)精品的劇烈自覺。本屆精品課評比，全國黨校（行政學院）系統(tǒng)共推送60門課程（其中中心黨校12門、地方黨校48門）參評。經中心黨校（國家行政學院）組織全國專家集中評審，并報中心黨校（國家行政學院）校委會批準，最終評比出全國黨校（行政學院）系統(tǒng)精品課23門，其中中心黨校（國家行政學院）入選7門、省級黨校（行政學院）入選12門、副省級城市黨校（行政學院）入選4門；本屆教學管理優(yōu)秀獎共有47家省級和副省級城市黨校（行政學院）申報參評，最終25家獲評優(yōu)秀獎；同時獲得兩個獎項的省級黨校（行政學院）12家，副省級城市黨校（行政學院）2家。截至目前，全國黨校（行政學院）系統(tǒng)尚未獲評過精品課的省級黨校（行政學院）還有12家。
校委2017年初確立建設富有x特色、走在全國前列的一流黨校奮斗目標，提出了創(chuàng)品牌、強主業(yè)、出成果、走前列的工作思路。在校委和全校教職工的共同努力下，這些年，我校辦學條件不斷改善，辦學水平不斷提高，治理水平不斷提升新校區(qū)建成，建設項目榮獲2018-2019年度第一批中國建設工程魯班獎（國家優(yōu)質工程）；新校區(qū)投入運用，后勤保障、平安保衛(wèi)有條不紊，辦學硬件環(huán)境躋身全國第一方陣；在中組部組織舉辦的每兩年一屆的全國干部教化培訓好課程評比中，連續(xù)每屆都有兩門課程入選；國家社科基金項目立項數量保持全國省級黨校（行政學院）第一方陣；全國性重要理論研討會皆有文章入選；在《xxx》《xxx》等重要報刊發(fā)表文章數量名列全省六家中國特色社會主義理論體系探討中心前茅；校院刊《求實》重返c刊、《地方治理探討》進入c刊擴展行列；新型智庫影響力躍入全國省級黨校（行政學院）前六名；獲評全國文明單位、全國第一批節(jié)約型機關；2019年校委班子被省委考核定為優(yōu)秀等次這次在全國黨校（行政學院）系統(tǒng)精品課和教學管理獎評比上取得突破后，給了我們很大的激勵，得到了省委、省政府主要領導同志的高度評價和充分確定?，F在，一流黨校建設擁有了標記性成果；創(chuàng)品牌、強主業(yè)、出成果、走前列在方方面面均取得了可量化的成果，校院站上了新的更高臺階，一流黨校建設自此邁入鞏固、深化、拓展的新階段。
領導參觀企業(yè)發(fā)言材料篇七
各位領導、同仁們：
5月初，在主管教育馬縣長、教育局齊局長的帶領下，我縣中小學校長及教研室部分同志組成的教育考察團一行，懷著傳說中的奇聞，分別來到了河北衡水二中、杜郎口中學和淮坊一中等5所學?？疾鞂W習，我有幸參加了本次考察學習活動，深入了解了名校成功辦學經驗，耳目一新，感觸非凡。從理念上，模式上，人文化，精細化的管理上，使我受益匪淺，下面就這次考察學習心得與領導、同仁們交流如下：
一、考察學?；厩闆r。
盡管時間短暫，但整個考察過程給我留下了深刻的印象，感到深受鼓舞和啟發(fā)，確實開闊了視野、更新了理念、解放了思想、增長了見識，不同的學校有各自不同的風格。
衡水二中，軍事化的管理，磨煉了學生的意志，爭取所有可利時間，從早到晚，學生兩耳不聞窗外事，一心讀好圣經書，學習態(tài)度，校園文化建設每一處滲透著激勵機制促人奮發(fā)的內容，特別是早操的蝴蝶效應跑出了學生的好習慣，好效果，大精神，大氣魄。
淮坊一中，創(chuàng)造適合的教育，打造幸福學校，百年容雅老校，有海納百川，有容乃大的胸襟；有天下難事，必作于易；天下大事，必作于細的風格；有敦兮其若樸，曠兮其若谷的氣度。校園之大，建筑獨特，古樸典雅，園林蔥郁，小橋流水，學生在這種環(huán)境下享受學習、生活的帶給他們的快樂。觀看學生每處自主活動的地方，都有教師精心的指點，學生全身心投入在活動當中，如：音樂室、美術室、舞蹈室、手工室、體育活動室等，培養(yǎng)學生動手動腦能力，有利于學生個性發(fā)展，讓學生大大減少了在校學習生活的單調及枯燥，該校檔案管理資料及科研成果，真正地體現了雙自主、雙發(fā)展的辦學特色。
昌樂二中，2-7-1高效課堂構建，是素質教育的突破，學校教育使命，心系中華，興教強國，真正把每一個孩子的一生變成一個成功而精彩故事的育人目標，教師引導，幫助，欣賞孩子的學習。深刻的教育來自深刻的體驗，65公里的野營拉練活動及體育美食節(jié)，增強了學生的集體榮譽感；聽取班主任李惠卿老師的三力建設報告生動感人；教育就是一群不完美的人引領另一群不完美的人走向完美的過程，學生自主管理力的打造，發(fā)揮值日、值周班長的職能作用；班級系列活動開展煮雞蛋給班主任、科任老師、學生過生日，體現了有愛才有家，愛人者，仁者愛之的精神，使班級有了家庭溫馨之感，班主任有了老媽的幸福。
杜郎口中學，是我們在延安聽了報告后所向往的地方，‘三三六’自主學習模式和‘10+35’的課堂教學模式，是杜郎口中學最顯著的特色，也是全國同行為之興奮的教改亮點。導學案并舉，沒有作業(yè)，重點落實在課前預習、課堂展示、反饋評價。教室里，極少聽到教師的講解；走廊上，隨時都可以看到一排排面墻而立認真書寫的學生，真正達到了事半功倍的效果；課余活動大多數由學生自行組織完成，如：周一升旗、早操后總結會、表彰會、中午精彩30分、教師的反饋、展示會，全部脫稿演講，提高了學生的活動組織能力，語言表達能力，彰顯學校、學生個性發(fā)展。
麟游縣西街小學，雖然該校所處縣城經濟不發(fā)達，但教研教改先行一步，且出成果。校園文化建設、課堂教學、學生自主流程、自主管理、教師專業(yè)成長的五個階段，翻閱了高效課堂教改實驗有關資料，深入班級觀看了四、五年級語文、數學課堂教學，聽取副校長付小娟老師三年多的課改實驗情況報告，一路艱辛，一路花，分別從課堂教學評價，導學案研發(fā)、校本研修等方面進行了交流。
二、個人考察學習收獲與啟示。
感悟名校的成功之道，反思我們的教育實踐；借鑒名校的成功經驗，再理教育新思路。下面我結合本次考察，談談我的幾點收獲與啟示：
（一）、校長要有先進的辦學思想。教育不是一件急功近利的事情，端正教育思想，校長負有重要的責任?？疾炱陂g，了解到了杜郎口中學和麟游縣西街小學等學校領導人對教育工作執(zhí)著追求的深深情結。從模式上都形成有各自特色的辦學思想，也代表著一個學校的文化，所以說先進的辦學思想是知名學校成功不可缺少的部分。因此，要做一個有追求、有品味的好校長責任不是管理學校而是發(fā)展學校。（二）、學校要有先進的辦學理念。所參觀的這些名校共同之處都有先進的不同辦學理念，然而正是這些不同的理念，造就著特色不同的名校，不斷充實更新的現代化教學設施、善于經營學校的思想等，都非常值得我借鑒和學習。從深入參觀他們的學校，聆聽幾所學校校長的講話，能感覺到他們高-瞻遠矚的辦學思想，有明確的規(guī)范化--特色化--品牌化辦學目標；在推行素質教育中，他們都有以學生為核心發(fā)展理念，為學生提供思維、興趣空間和發(fā)展空間，把課堂還給學生，尊重教育是人本思想的體現，成為今天教師工作的出發(fā)點。
領導參觀企業(yè)發(fā)言材料篇八
認真學習黨的十八會議精神，自覺發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，在思想上、行動上同xxx保持一致。
2、組織紀律。
認真履行自己的崗位職責，嚴于律己，廉潔奉公。
3、領導能力。
進一步完善規(guī)章制度和應急預案，積極開展“三基三嚴”崗位練兵活動，能夠靈活運用合理的方法和措施處理問題。
4、工作作風。
嚴格要求，銳意進取。堅持積極向上的工作態(tài)度，努力學習專業(yè)知識，不斷提升業(yè)務水平和管理能力。
二、不足或存在的問題。
1、理論水平有待提高。對黨和國家的一些重要精神和政策的學習和領會不系統(tǒng)、不全面、不到位，學習心得方面與其他黨員同志的溝通不是很多。
2、創(chuàng)新意識不夠。身在基層，瑣碎事較多,工作中上級布置什么就去做什么，只注重強調穩(wěn)中求進。缺乏創(chuàng)新精神。
3、深入科室力度不夠，與職工交流少。工作中有急躁情緒，在處理問題解決問題方面說話不婉轉，態(tài)度有點生硬。
三、“四風”方面問題。
形式主義方面：
1、學習上不深入，浮于表面現象，沒有結合自身實際，進行認真思考、深入剖析。
2、工作中存在潦草應付、不重實效的情況，醫(yī)療質控檢查標準雖然周密，一抓到底卻不經常。
3、組織院內各種培訓、演練針對性不強。
官僚主義方面。
1、深入基層不夠，聯(lián)系群眾少。
2、解決問題說話不委婉，態(tài)度生硬。
3、缺乏與其他部門的協(xié)調溝通。
享樂主義方面：
1、學習上不愿吃苦，沒有深鉆研的勁頭。
2、對自己分管的工作，缺乏積極主動的思考和研究，滿足于已經取得的成績。
3、工作上模仿別人的多，自己創(chuàng)新的少，缺乏超前思維。
奢靡之風方面;。
1、有超標準公款接待的現象。
2、艱苦樸素、勤儉節(jié)約的傳統(tǒng)繼承發(fā)揚的不夠好，存在辦公用品浪費的現象。
3、缺乏憂患意識，安于現狀的思想還沒有根除。
領導參觀企業(yè)發(fā)言材料篇九
姓名：柴杰。
學校：東二營鎮(zhèn)中心小學時間：領導考評述職報告。
尊敬的各位領導、老師們：
大家好！
2013年已經結束，在這里我代表全校干部教師感謝上級領導一年來對學校工作的關心與指導，同時也衷心的感謝全校干部教師這一年多對學校工作的大力理解與支持！現將一年時間的工作情況匯報如下：
一、加強理論學習，不斷增強政治理論水平和思想道德素質理論學習是領導干部的立身之本，成事之基。一年來，根據《關于進一步加強教職工政治理論學習的通知》文件要求，認真學習黨的十八大及十八屆三中全會文件精神，在思想上、行動上始終與xxx保持高度一致。通過對黨的十八大及十八屆三中全會文件精神的研讀和領會，進一步增強了對教育事業(yè)的熱情與干勁，更加堅定了教育教學改革的信念。在工作和事業(yè)面前，顧全大局，從不爭名奪利，不計較個人得失，全心全意為全校師生和學校教育服務，始終以一名xxx員的標準嚴格要求自己，在思想上、政治上、業(yè)務上不斷地完善自己、更新自己，使自己真正樹立科學的發(fā)展觀、正確的政績觀和牢固的群眾觀，為學校的進一步發(fā)展貢獻力量。
二、注重求真務實，不斷提高自身的工作能力。
展上級的各種教學活動，讓他們的業(yè)務素質逐步得到提高，迅速應對和滿足新時期新形勢下家長和學生的需求，迅速提高學校的教學質量；四是豐富學生群體活動，促進學生全面發(fā)展。學校以“規(guī)范每一天，人人有進步”的辦學理念為指導，調整了校園文化的布局，以學校少先隊大隊為領導輻射各中隊開展各項學生活動。五是集全校師生之力進行現代化建設提升工程市級驗收的迎檢工作。在暑假至市級驗收前的時間里，我校全體干部教師充分發(fā)揮個人主觀能動性，繼續(xù)發(fā)揚“五加二”、“白加黑”奉獻精神，使我校的校容校貌得到了巨大的改觀，豐富了校園文化氛圍，加深了校園文化的積淀。11月6日順利地通過了現代化提升工程市級專家的驗收。
三、敬業(yè)愛崗，勤奮工作，不斷取得新進展。
“工作業(yè)績的好與差是個人能力問題，本職工作做與不做是個人態(tài)度問題”這句話始終是我工作的指南，因此我平時做到了以積極、正確的態(tài)度對待各項工作任務。對工作中遇到的困難，總是想方設法、竭盡所能予以解決，始終做到任勞任怨，盡職盡責。一年來全校教師在認真遵守學校制定的各項規(guī)章制度的基礎上，以“上好每一節(jié)課、善待每一位學生、感動每一位家長”為具體行動，以質量效率為主線，以改革創(chuàng)新為動力，以增強學生創(chuàng)新精神和實踐能力為核心，積極開展基礎教育課程改革，注重內涵發(fā)展，努力提高工作效率和工作質量，保證了全校各項工作的正常開展，全校干部教師沒有無故遲到、早退的現象，始終堅守在自己的工作崗位上。
一年來，我校有2名學生獲得市級三好學生和市級突出進步生稱號，8名學生獲得縣級三好學生稱號，各有9名學生獲得市級和縣級文明學生稱號，6名學生的書畫作品在第22屆校園文化藝術節(jié)活動中獲得縣級一二等獎，6名學生的作品在縣級科技大賽中獲得縣級獎勵；少先隊工作成績顯著，我校被評為縣級少先隊工作先進集體，同時我校的大隊輔導員被評為縣級優(yōu)秀輔導員；縣級論文16篇。市級論文3篇，縣級雙優(yōu)課2節(jié)，縣級信息技術與課程整合優(yōu)秀課1節(jié)。
四、主要不足：
一年來，學?？傮w工作穩(wěn)中有進，但是暴露出的問題也不容忽視，主要有以下幾個方面：
3、教學成績雖然取得了些許提高，但躋身于全縣前20名的目標未能實現。
針對上述問題，今后將采取的主要措施：
1、進一步挖掘學校辦學理念和辦學特色的內涵，明確領導干部和教師的職責，以定期檢查的方式監(jiān)督領導干部和教師的履職情況，以檢查記錄為依據進行量化管理，納入到教師考評績效管理之中，并與評優(yōu)評先掛鉤。
2、繼續(xù)規(guī)范領導干部工作職責和全體教師的工作行為，加強領導干部的學習和管理，提升領導干部的工作水平，繼續(xù)完善學校各項管理制度，以制度抓管理，讓“有大局意識、有責任心、有擔當、有創(chuàng)新”成為每位干部教師的追求。
“態(tài)度決定高度，細節(jié)決定成敗”。今后的工作任重道遠，但我相信在上級領導的大力支持下，在全校干部教師的密切配合下，我校干部教師一定會迎難而上，奮發(fā)拼搏，永不言棄，為二營中小明天的輝煌貢獻出自己的一份力量。
我的匯報完畢。謝謝大家！
領導參觀企業(yè)發(fā)言材料篇十
就職演講是群眾對新任領導的第一印象，是就職者面對現實生活中最需要解決的問題發(fā)表見解。下面是本站小編給大家整理的企業(yè)領導任職發(fā)言材料，僅供參考。
尊敬的公司領導、各位股東和來賓、同事們：
大家上午好!
每逢年終歲首時，亦逢年終總結時。玉皇劍茶業(yè)20xx年改制，20xx年3月，縣電視臺安排我為x公司編導電視系列節(jié)目，有幸結識了改制后的，并被公司張總“不拘一格降人才”，委以廣告部部長重任。近六年來，在公司主要領導指導支持下，依靠銷售部和其他部門同事的大力配合下，通過各項活動的開展和媒體宣傳，逐漸培育和擴大了x品牌的知名度和美譽度，提升了項目的整體宣傳策劃能力，為公司今后的項目儲備了人才。剛才，周總已將20xx年公司可圈可點的宣傳工作向大家作了演示。在這里，我要說的，成績是屬于大家的，功勞也是屬于團隊的。
今天，將成立一個新的旅游開發(fā)公司，再次委以我重任。為減輕今后的工作負擔和壓力，在接受總經理這個職務之前，公司免去我策劃部部長一職。盡管幾年來，由于本人能力和水平有限，所做的宣傳工作，比如在品牌的定位、項目營銷推廣、活動策劃、企業(yè)品牌宣傳、新聞媒體公關、內部管理工作還有這樣和那樣的不足，但是，我還是想借此機會強調一下品牌宣傳的重要性。
作為企業(yè)與消費者之間溝通最有效的方式，品牌宣傳可以提高企業(yè)的知名度、塑造企業(yè)形象、建立企業(yè)美譽度、培養(yǎng)品牌忠誠度，為促進企業(yè)的發(fā)展起到事半功倍的作用。但企業(yè)傳播不是一蹴而就的事情，既要著眼于服務現實的營銷需求，又要兼顧到企業(yè)品牌資本的積累，這是一個長期的過程。傳播目標與市場營銷目標要有一致性，品牌傳播目標是為市場營銷目標服務的。在實施品牌傳播時，要搞清楚自己品牌的核心價值、內涵，才能將公關、促銷、視覺、宣傳語等工具達到統(tǒng)一、和諧的傳播效果。
接下來，我將圍繞對經營養(yǎng)生山莊布局中的信心與責任，人才與任用，發(fā)展與前景的認識粗略地談一下個人看法。將要開發(fā)的經營項目一會兒將由旅游開發(fā)公司助理總經理、法人代表龔向大家作ppt演示。不到之處，請大家諒解。
一、信心與責任。
旅游開發(fā)公司的著力點為養(yǎng)生山莊，它是茶業(yè)公司全體干部職工在我們張總帶領下，經過七年來的勵精圖治，奮力拼博，應運而生的大手筆。它的建成，一磚一瓦、一草一木可說是大家的寸土寸心，凝聚了大家太多的日夜辛勞，酸甜苦辣。它是x公司的形象與臉面，是公司企業(yè)文化、綜合實力的折射與反映。它將帶動我們的品牌和產業(yè)，引領玉皇劍未來的成功與輝煌。
人氣帶來財氣。通過到玉皇劍養(yǎng)生山莊觀光旅游，讓人們了解玉皇劍的產品，并在認知產品后，讓人們在何時何地都能購買到玉皇劍的產品，提高公司的造血功能，這才是公司建養(yǎng)生山莊的目的和長期的發(fā)展戰(zhàn)略。酒店是玉皇劍公司的下屬經營單位，為拉動玉皇劍品牌茶葉的銷售作保障服務。只有搞好酒店的經營與各項管理，才能起到對玉皇劍形象展示和宣傳的作用，才能更好地為集團公司獲得項目支持。
作為伴隨改制后的玉皇劍公司成長了六年的我，與大家共同見證了今天的發(fā)展軌跡。幾年來，從激情四射，壯懷激烈，到猶猶豫豫，躑躅前行，我也經歷了許多現實與理想，外界功名與利祿的誘惑與考驗。但是，因為玉皇劍的精神和海納百川的性格和胸懷，使我與公司一路走到今天，發(fā)自內心感謝大家對我的信任。
一個茶葉項目，振興了整個五山。20xx年，我在谷城日報社編排了五山“路書記、茶書記”陳煒波的事跡，20xx年，調任電視臺后，我又采播了“茶鄉(xiāng)功臣”劉事跡，20xx年，開始近距離了解改制后的。從無到有，起起落落20xx年，到今天，我才知道成就一項事業(yè)，一位領頭人，帶領他的團隊上行下效的執(zhí)著、奉獻精神是多么難能可貴。今天，我能夠舍棄一切，全身心融入到團隊，與大家并肩作戰(zhàn)，正是這種精神無時無刻不在感染著我。
我想，經營好這張王牌，只有經營人信心堅定，百折不撓，把事情當事業(yè)做才能做好。我的優(yōu)勢在于對x人與產品的品質百信不疑，對發(fā)展歷程如數家珍，也可說是有一定的文化素養(yǎng)、有一定的底蕰內涵，有一定的統(tǒng)籌協(xié)調能力與責任擔當。更值得慶幸的是，在公司籌備的這兩個月中，得到了公司全體同仁的支持。在此，我代表新組建的公司同仁對大家表示深深的感謝。雖然養(yǎng)生山莊屬于新生隊伍，獨立核算，但是大家都是有遠見卓識的人，你們深深地相信受x公司委任的我，經營養(yǎng)生山莊的目的就是為了深化品牌、深化產品。知道養(yǎng)生山莊與是骨肉相連、共榮共辱、不分彼此。希望在未來的日子里，大家一如既往地相互幫襯，肝膽相照齊努力。
二、人才與任用。
不少人都知道，我在文化界、媒體界工作近20xx年，可以“談笑有鴻儒、往來有白丁”，可讓我去經營一個如此規(guī)模的酒店真是無稽之談。但無論成功與否，為什么我又敢接受這個挑戰(zhàn)呢，前提是以上所說的，是因為公司全體的同仁支持。再有就是通過20xx年間的工作環(huán)境與積累，使我不斷地結識了各類能人志士。
我與龔于20xx年前相識，近兩年來，隨著我們的園區(qū)建設，為給公司物色和儲備各類人才，我以有心人，其間以工作之便利近距離地接觸他兩年，親眼目睹、見識了他所組織、主持的一場別開生面的王府酒店內部員工晚會，在王府大廳為80多人的員工開晨會，王府擴張建敏美食廣場時他的先期籌備和后期管理所顯示的才能。我認為，“良禽擇木而棲”，這樣的鳳凰就應當停靠在我們玉皇劍所栽下的這棵團結、奮進的梧桐樹下。
事成有心人，通過半年時間的溝通與跟進?，F在，他已成為玉皇劍公司的一員和旅游開發(fā)公司股東、法人代表。已任勞任怨、沒有休假日，加班加點為酒店的各項籌備事情工作了兩個月。相信他會在玉皇劍這個大舞臺和五山這個廣闊天地中，通過搞好酒店的經營與各項管理，起到對形象展示和宣傳的作用。
詩詞。
歌賦出類拔萃。他曾任谷城縣委辦信息科科長、縣旅游局副局長。20xx年前主動申請改非后，就職于市委市政府一直屬單位至今。他的思想理念與時俱進，五年前湯局長接觸我們公司后，為我們公司的品牌文化和隊伍建設，經營管理出謀劃策，為公司的管理人員的培養(yǎng)、選拔，以及公司對外與各單位的協(xié)調溝通等方面作出了無私的指導性建議，使我們公司的組織框架得到提升。
品牌形象的提升和延伸，在于文化內涵的厚重和滲透，相信湯局長一定會凝聚文藝界和社會各界人士，滲透旅游文化，賦于不會講話的五山與建筑及茶山鮮活的靈性和色彩。更難能可貴的是，今天，他為張總的無私無畏精神，帶領改制后的團隊為玉皇劍上了一個很高的臺階，所取得的成就感佩和折服，加盟，成為公司的一位新股東，為未來的征程繼續(xù)出智出力。讓我們以熱烈的掌聲對他表示由衷的歡迎和感謝!
還需要值得一提的是，從改制之始就加入到公司元老級別的楊輝經理，為幫忙酒店采辦食材上盡心盡力。期望大家公認的顧大局識大體，責任心強，靈活度高，對工作一絲不茍的楊經理能夠參與到酒店管理中來。我代表新公司先感謝!
三、發(fā)展與前景。
養(yǎng)生，健康長相伴。在蓬勃發(fā)展的茶產業(yè)發(fā)展大趨勢下，異軍突起的鄉(xiāng)村旅游將成為這個時代人們追逐的精神放松方式。作為高香茶引領者的茶業(yè)公司緊跟時代步伐，通過園區(qū)建設，一定會助力秀美五山早日建成集生態(tài)茶園旅游、特色茶藝表演、鄉(xiāng)村休閑度假于一體的綜合旅游區(qū)。
尊敬的各位領導、同事們：
剛才會上宣布了關于我的任職決定，首先衷心的感謝組織的信任和關心，感謝各位領導的器重和厚愛，感謝同事們的支持和幫助。
新的崗位，對我而言，是一個嶄新的起點，更是一個新的考驗和一份責任。在今后的工作中，我將以飽滿的熱情，求真的態(tài)度，務實的作風，全力做好各項工作，不辜負組織的信任和期望。在此，我作以下表態(tài)：
一、加強學習、提高自我。
堅持把學習作為提高工作能力的首要任務，努力學習政治理論，進一步增強貫徹落實科學發(fā)展觀的自覺性和堅定性?？炭鄬Ｑ泄こ虒I(yè)知識，拓展知識面，更新知識結構，不斷提高自我整體素質。
二、求真務實、扎實工作。
江西公司綜合樓工程已進入尾工階段，施工現場點多面廣，任務仍十分艱巨。作為工程部副職，我必須盡快適應角色轉變，真抓實干，協(xié)助部門領導開展現場施工管理工作，努力實現工程安全、質量、進度、造價的可控在控。
三、擺正位置，搞好團結。
在工作中擺正自己的位置，做到顧大局、講團結、當好部門領導的參謀和助手，自覺維護好部門的團結，做到主動不盲動、到位不越位，補臺不拆臺，盡心盡力做好各項工作。
四、遵紀守法、廉潔自律。
牢固樹立正確的人生觀、價值觀和榮辱觀，以《廉政準則》為標準嚴格要求自己，堅決抵制各種腐朽思想的侵蝕，自重、自省、自警、自勵，做到以身作則、廉潔行政。
最后，再次感謝大家，衷心希望各位領導和同事們一如既往地對我予以支持和幫助，并在工作中予以監(jiān)督。
感謝組織對我的信任,感謝董事長、副董事長以及前三任執(zhí)行總經理對我工作能力的造就。本日我面對組織、面對領導、面對新的領導班子成員以及面對東盟公司總部全體員工,我心情很激動,同時也很有信心帶領公司新領導班子成員,繼續(xù)發(fā)揚東盟人"只爭第一、不做第二"的東盟精神和"團結奮進、頑強拼搏"的優(yōu)良作風,共同把公司管理好、發(fā)展好。在這里我向組織,向董事長、副董事長、新領導班子以及全體員工表態(tài)：
1、擔當總經理時期,我本人起首要做到"本天職分做人、扎扎實實辦事",力爭一次把事做好。在工作中我將發(fā)揮班子的核心領導團隊作用,做到分工明確,各盡其責,帶領全體員工把各項工作做好。
2、在市場開辟工作方面：在前任總司理劉建明先生的領導下,公司發(fā)展勢態(tài)精良。20xx年下半年,公司的謀劃班子將繼續(xù)以市場為導向,繼續(xù)創(chuàng)新市場開辟計謀并進一步拓展市場開辟渠道,力爭年末中標。
合同。
額突破10億元以上。
3、在工程技能管理方面：堅持以"現場保市場",強化各項目對工程技能和工程質量的高標準、高要求以及施工法、作業(yè)引導書的規(guī)范使用,抓關鍵施工的新技能、新工藝、新材料的推廣和使用,增強公司技能實力,在公路市場率先形成競爭優(yōu)勢。
4、在生產謀劃工作方面：以20xx年。
工作報告。
精神為引導,堅持以項目為中間,以質量和本錢為主線,增強項目本錢管理力度,尤其針對20xx年下半年市場材料、水泥、燃油、石料大幅度上漲等不利要素給公司帶來的謀劃風險,確定**年的工作重點是：加大精致管理力度,不斷進步創(chuàng)利水平。
5、面對公司跨越發(fā)展戰(zhàn)略目標的完成,在今后的管理中要進一步加速人力資源的開辟.加大對員工能力培訓和對人才的引進與造就,使公司的人才布局不斷優(yōu)化,使公司人力資源真正成為公司的優(yōu)勢資源。
6、繼續(xù)增強項目底子管理,全面推進公司企業(yè)文化創(chuàng)新,強化團隊執(zhí)行力,提升項目形象力.使公司整體能力和素質得到進一步改善,以不斷提升東盟營造的品牌影響力和市場競爭力。在公司精良的發(fā)展勢頭下,我們同時要保持清醒的頭腦,不能輕視當前殘酷激烈的市場環(huán)境.隨時要有居安思危、如履薄冰的風險意識,要了解到我們還有很多管理方面的不足,與局各兄弟單元在一些方面還有差距,公司各項目之間管理水平還有差距。好比：公司內部操縱層的造就,目前發(fā)展還很不成熟、不規(guī)范;外部操縱層還要進一步整合。公司要完成有效擴張,必需整合發(fā)揮內外部的資源優(yōu)勢,還要不斷總結積累經驗、吸取教訓,只有這樣才能使公司得以長足發(fā)展。
總之,在董事會的正確領導下,在二局的大力支持下,在全體東盟人敬業(yè)精神的鼓舞下,我有決心、有信心帶領新謀劃班子全體成員以及全體東盟人,起首把公司做強.在公司未來發(fā)展中,力爭提前完成"同業(yè)多元跨越發(fā)展"第二階段目標,進一步擴至公路拓寬市場,開辟公路養(yǎng)護市場,經過橫向聯(lián)合,繼續(xù)開辟輕軌、地鐵、隧道施工市場,加至公司體制改革步調,整合內外部資源優(yōu)勢,完成企業(yè)有效擴張,在做強的底子上穩(wěn)步把公司做大。
領導參觀企業(yè)發(fā)言材料篇十一
回顧20__年，是異常艱辛的一年。國家宏觀調控，it行業(yè)的市場萎縮，電子行業(yè)的經濟低迷，產品價格大幅度下降，同行業(yè)的競爭加劇，原材料價格的不斷上漲，資金周轉愈加困難，使得我們每一步都如履薄冰。豆花問答網整理的企業(yè)年會領導致辭發(fā)言資料，提供參考，歡迎參閱。
女士們，先生們：
大家好!
吉_辭舊歲，金_迎新春!在期待20__年鐘聲響起的時刻，我謹代表__公司和__董事長，向公司全體員工致以節(jié)日的問候和衷心的感謝!并祝您和您的家人新年愉快、萬事如意、身體健康、財源廣進!
回顧20__年，是異常艱辛的一年。國家宏觀調控，it行業(yè)的市場萎縮，電子行業(yè)的經濟低迷，產品價格大幅度下降，同行業(yè)的競爭加劇，原材料價格的不斷上漲，資金周轉愈加困難，使得我們每一步都如履薄冰。我們在董事長的科學決策下，堅持走高端、利潤產品的戰(zhàn)略路線;通過產品改型，降低了材料、生產成本;積極拓展海外市場，銷售額取得了迅猛的發(fā)展;壓縮所有開支和費用，并提高了人均效益。我們一路披荊斬棘，在逆境中依然創(chuàng)下了不俗的成績，力保了公司的穩(wěn)定和發(fā)展!20__年公司銷售收入為7000萬元!最重要的是，在這個寒冷的冬天里，我們挺過來了!我們積累了更豐富的抗寒經驗，它將是公司今后生存和發(fā)展的一筆寶貴財富!
日星公司能有今天的成績，得益于全體員工的共同奮斗和不懈努力，是全體日星人勤勞和智慧的結晶。我衷心地感謝大家一年來辛勤工作和無私奉獻，在此向公司全體員工道一聲：大家辛苦了!
在過去的一年里，涌現了一批奮發(fā)有為、表現突出的員工及先進事跡，公司決定授予他們20__年工作標兵的光榮稱號，今晚，他們將上臺接受表彰。因此，我向他們表示熱烈的祝賀!希望全體員工以他們?yōu)閷W習榜樣，努力趕超他們!
冬天就要過去了，和煦的春風撲面而來，它給日星公司帶來了新春的希望。目前it行業(yè)的氣候已逐漸回暖，電子行業(yè)開始復蘇，這一切都孕育著無限的商機，我們要把握和創(chuàng)造機遇，打一個漂亮的翻身仗!在20__新的一年，我們要以提高經濟效益為中心，堅持走高端產品的戰(zhàn)略路線不動搖，著重抓好市場開發(fā)和降低成本兩個工作，嚴格質量管理，深化企業(yè)內部改革，為實現“中國最大的通信變壓器制造商”這一目標而努力奮斗!
在20__年，我們要密切關注市場行情，緊跟華為、艾默生等這些國內一流通訊企業(yè)的市場發(fā)展趨勢，在穩(wěn)定現在大批量供貨的市場情況下，特別注意不斷豐富高端變壓器的類型，擴大現有客戶的市場份額。在高新產品網絡變壓器上，不但要推出更多新產品，而且還要實現大批量供貨;平板變壓器的銷售額比去年要有新的突破。同時，我們要充分利用現有大客戶為平臺，積極開發(fā)有發(fā)展?jié)摿托б婧玫男驴蛻簟?BR> 技術是產品的核心競爭力。我們要提高開發(fā)人員隊伍的職業(yè)素質，使他們掌握國內領先技術，能緊密配合市場和客戶需要，除我們已列為重點的網絡變壓器、平板變壓器外，還要快速開發(fā)出含金量高的新產品。
變幻的市場更要嚴控品質，產品質量是我們拓展市場的基石，是贏得客戶信賴的關鍵。20__年，我們要在現場品質管理下大功夫，將5s和c質量統(tǒng)計技術落實到每個生產工位，將質量意識傳遞給生產一線工人。
產品價格是市場競爭的結果，降低成本是我們永恒的追求。特別是目前利潤微乎其微的形勢下，我們不能消極地等待，我們只有想方設法，主動降低成本，才能獲得生存和發(fā)展的空間!我們要降低材料、生產、采購等成本，我們要優(yōu)化員工隊伍，提高管理效率和生產作業(yè)效率，壓縮管理費用，做好每月的部門開支費用預算，使每一分錢都用在刀刃上.20__年，公司將不再盲目追求規(guī)模，我們的銷售額基本維持今年的水平，但我們要追求效益、做實做強!
女士們，先生們，公司明天的輝煌寄托在你們身上，我希望你們在新的一年，在工作中能發(fā)揮自己最大的熱情和聰明才智，取得新的成績。我相信只要大家同心協(xié)力，敢于拼搏，一定會迎來日星公司更加明媚的春天!
最后，請大家舉起杯，為了__公司的興旺發(fā)達，為了我們的美好未來，干杯!
各位家人：
春花含笑意，爆竹增歡聲，非常高興在這個溫馨、祥和、美好時刻，我們歡聚一堂，共同慶祝20__年公司新春年會。剛剛過去的20__年，對__公司來講是承前啟后的一年，我們做出了很多很多的成績。借今天新年晚會的時機，我和大家共同回顧一下20__年我們整個公司做了什么。在20__年__月份，山東成泰物流有限公司拿下了國家5a級物流企業(yè)的標牌。20__年__月山東成泰物流有限公司獲__省20強物流企業(yè)。
剛剛過去的20__年，就是在同志們的辛勤的汗水中走過來的。在這里，我想特別的提出大家為之點贊的事情：圍繞公司的資本運作，以女將為主的財務部門加班加點、不分晝夜。用她們的話來說是顛三倒四過來的。在這里，我想請財務部的同志們站起來，給他們熱烈的掌聲，謝謝你們;同時我還提議，大家給另外的一個部門以熱烈的掌聲，那就是生產技術部。圍繞著老的裝置的改造，新裝置不停地改進和試驗，生產技術部所有同事付出了大量的艱辛的工作。在這里我想請技術部的同事讓大家看一下。
20__年，新的一年、新的氣象、新的征程。面對我們在20__年打下的堅實的基礎，我們有理由相信20__年將是公司和全體員工飛躍式發(fā)展的一年，我們要用更加振奮的精神、更加高昂的熱情、更加頑強的毅力、更加務實的作風，開拓進取、扎實工作。在此，我再次提醒和號召所有的員工在工作中一定要嚴于律己，工作中主動做事、主動認真做事、主動認真準確做事，把良好的工作業(yè)績作為衡量我們工作成績的唯一標準，奮力推動公司在20__年的新發(fā)展。
滄海橫流，方顯公司本色。__人有善于在挑戰(zhàn)中尋找機遇、在困境面前沉著應戰(zhàn)的優(yōu)良傳統(tǒng)。20__年注定將是光輝的一年，讓我們在春天里敲響戰(zhàn)鼓，讓我們在年會上吹響號角!我們把美好的愿望寫在今天，寫在這里!讓我們以百尺竿頭、更進一步的氣魄，風雨同舟，一路前行。20__年，讓我們擼起袖子加油干!
最后，我在此謹代表公司再次向全體員工表示衷心的感謝，并通過你們向你們的家人表示新春的祝福。給大家拜個早年，祝大家新春愉快，身體健康，闔家幸福，萬事如意，吉年大吉!
尊敬的各位領導、來賓，親愛的各位同事：
下午好!
經轉流年，又是一年春節(jié)來。轉眼間，我們公司也走過將近7個年頭，在這7年里，有大家的付出與努力，我們才能取得各項工作階段勝利，過去的7年春秋代表我們共同成長了不尋常的7歲，是大家的辛勤努力換來這圓滿的成績，今天的年會，讓我們盡情放松，盡情享受，那么首先，我向__公司所有同仁們送上由衷的祝福和感謝。祝大家新春愉快，身體健康，萬事如意!
2020年對我們__公司而言是很重要的一年。
雖然我們業(yè)績有所下降，但大家的精神卻讓我深感欣慰，你們沒有退縮!一直堅定不移走我們自己的路，能保持__牌子的美譽有賴于在座各位的辛勤工作分不開，其中的酸楚與喜悅更能看出__大家庭的凝聚力!
在此請允許我代表__公司向負責日常營業(yè)工作，一直盡心盡責的劉道勝經理表示衷心的感謝!向負責日常監(jiān)督考核的__、__、__、__四位領班表示真誠的謝意!向__所有的員工再道一聲：你們辛苦了!
雖然我們不是最好，但我們一直努力做得更好!這句話說起來容易，真正做到做好又有幾個，但然也包括我在內。所以我一直在強調‘自我檢討’，只有檢討自己才不會犯同樣的錯誤或降低犯同樣的錯誤，只有檢討才能讓自己看到進步。在日常管理工作中，管理員對你們的嚴格，有個別同事耿耿于懷，對這問題我們做為管理人能夠理解也必須理解。但是，事情的經過它代表著引導和培育。也許待若干年、也許等你開始認識更深一層時，你自然了解做管理人的不易，你才能夠真正理解與接受。
出人頭地，必須具備點：
1、鍛煉工作的認真態(tài)度。
我們要為工作而工作，不要只是為生活而工作!愛崗敬業(yè)早已成為各行各業(yè)的學習口號，但太多人并不認識它，我想在今后的工作中讓大家感受愛崗與敬業(yè)的真理，去認識工作的意義，去證實我們并非社會負擔，而是貢獻者!
2、造就自己身價。
不管你出身于什么家庭，什么環(huán)境，你不能自傲更不可氣餒和自卑，人生就象長跑，在跑步前你要做的就是做好一切心理準備。只要你不放棄，社會就不會放棄你。其過程，你得到的不僅僅是一點工資。只要你用心做好每件事情，去塑造你自身價值就是你邁向成功的步伐。
3、不要只向‘錢’看。
我們都是為錢而相聚，為錢而拼搏。但一些同事看錢勝過于一切，看錢過重者目光自然不會長遠。而目光短淺者必然賺不到太多的錢!為人決定了你的財富。(請各位同仁們仔細分析我這句話)。
4、生存之道。
人必須要懂得如何與他人相處，相處之道在與理解、體諒和寬容。遇到事情首要是為別人著想，只有別人微笑了，你才能是合格的!你才能算是融入在人性叢林里的覓食者。
曾經有人這么問過我：你的快樂是什么?為這問題我想了好久(因為以前我從來沒有想過)，最后我得一答案，我很快樂，我的快樂不在游山玩水間，也不在紅燈綠酒中!工作它能使我興奮與快樂，工作它能使我充實，工作它是我的生命全部。在日常中每天上班能見到你們，能和同事們一起努力奮斗，共同進步，這就是我最大的快樂!在此我感謝大家給了我這個機會，謝謝!
我想告訴大家：雖說我有雄心與壯志，但我更需要各位同仁們的鼎力相助，共同努力踏平坎坷。我希望諸位重新調整自己，攜手步入2021年的盛旺時期，再創(chuàng)大富豪輝煌!
最后，再次祝愿大家家庭和睦!身體健康!新春快樂!幸福如意!謝謝!
尊敬的各位領導、來賓，親愛的各位同事：
下午好!
首先，我謹代表__有限公司，__國際珠寶及__珠寶有限公司向到會的嘉賓表示熱烈的歡迎，同時，向全體員工及留守全國各地的公司員工表示最親切的問候，及對大家一年來為公司的努力工作和辛勞付出表示感謝。
本來公司寫字樓給我準備了一篇文采飛揚的講話稿，但是我感覺，那并不足以表達我的內心，作為公司的創(chuàng)始人及主要領導，那么多年一路走來，心中實在有太多的感慨，此時此刻，請允許我用自己的方式與大家溝通。
過去一年，是我創(chuàng)業(yè)以來感覺最艱難的一年，公司在零售業(yè)務上銷售額回落，多家新店擴張出師不利，批發(fā)業(yè)務也有所回落。在林業(yè)投資方面雖然獲得不錯的回報，但是總體運營上，我對自己的決策失誤感到非常痛心。每天晚上，當我反省這些錯誤，我的內心便深受煎熬，無法入眠。
但是，如果你們問我，我失去信心嗎?那么，我告訴大家，我從來沒有丟掉過信心!恰恰相反，我深信，正是我們所經歷的一切磨難，讓我們學會如何變得更加堅強，正是我們不斷試錯的過程，讓我們學會了怎樣才不會出錯。正是我們經歷的失敗，讓我們學會了將來如何更成功。
從我__歲寫出自己的第一個__年計劃以來，我經歷了無數次的失敗，做了無數次錯誤的決定，但是，我自豪的告訴大家，我們做對了一件事。那就是，我們從每一次經歷中學會自強不息，堅忍不拔，我們努力的把萬豐國際從當初的一個想法，變成了現在銷售額上億的公司。
所以，雖然經歷__危機，只要我們的信心還在，我們的團結還在，我們?yōu)樯鐣峁﹥?yōu)質產品及服務的理念還在，我們就沒有理由不相信，我們的明天會更美好。
尊敬的領導，各位同事：
大家晚上好!
在這一年里，我們互相扶持，互相關懷，互相進步，一年就這樣的晃過去了，我們也迎來了一個嶄新的未來。在此我很感謝能夠有這次機會在這里向大家傾吐心聲，首先我想感謝各位領導平時對我們的寬容和關心，其次我想感激我們部門同事們一年的努力，取得了一個不錯的成績，再次我想對公司的全體人員說一聲，大家這一年辛苦了，祝愿大家今后工作更加順利，也祝愿大家可以創(chuàng)造更加驚奇的業(yè)績!
對于我個人而言，我對工作是看的特別重的。在我的生活里，工作就占據了絕大部分，現在的我還未成家，所以大部分的時間都可以放在工作上。我對工作的熱情和執(zhí)著大家應該也可以感受到，但是我想和大家一起探討一個問題，工作到底在我們的生活中充當著怎樣的一個角色?我相信很多人都有想過這個問題，而我覺得，工作讓我的生活變得有規(guī)律，讓我也逐漸的明白自律的重要性，我們作為一個成年人，跟隨著時代的發(fā)展前進，我們的思維也應當同時進步，這是必須去做的，也是每個人腦海里應該有的一個概念。所以正確的看待我們的工作是一件非常重要的事情。
臺下也有很多剛剛畢業(yè)的青年，我想你們一定會感受到學校和社會的差距，同時如果你們細心的話，你們也會發(fā)現社會是一個比學校更大的舞臺，你們有很多的晉升空間、發(fā)展空間，進入社會并不是陷入了困境之中，而是走進了一片更廣闊的天地，你們擁有更多的自由，可以追尋更好的理想，也可以逐步實現自我，在生活之中，在人生之上慢慢找到那個最好的自己。所以我在這里要鼓舞我們剛進入公司的新員工們，請你們一定要相信，在公司這個平臺之上，你們還有著更多的可能!
未來一年又向我們張開了雙翅，我們也要拿出最大的熱情和它相擁。時間無情，可時間也終究會留下我們奮斗之后的禮物。新的開始，就讓我們保持一個新形象，走近它!新的征途，就讓我們揚起風帆，一往無前!在此我想把最好的祝福留給和我并肩作戰(zhàn)的同事們，留給未來宏遠的公司，祝愿大家在新的一年可以順利無阻，生活愈加幸福，工作愈加順暢!祝愿公司更快發(fā)展，一展宏圖!
感謝大家，我的演講完畢!
語言樸素，親切。
領導參觀企業(yè)發(fā)言材料篇十二
按照縣委安排，我們第x考察小組采取個別談話、領導了解、查閱資料、摸底調查等方式，對某某同志在任xx試用期期間的表現進行了考察，具體情景匯報如下：
政治素質較高，組織觀念較強。一年來，該同志認真學習xxx理論，積極踐行黨的十九大精神和xxx新時代中國特色社會主義思想，密切聯(lián)系實際，靈活運用馬克思主義觀點處理問題，大事面前能冷靜，難事面前善思考，是非面前講原則，在思想上、行動上與xxx堅持高度一致。在工作中，識大體，顧大局，不計個人名利得失，能始終堅持一顆平常心。能正確對待組織和個人，無論組織上安排他到哪個崗位，他都能很快適應工作，干一行、愛一行，鉆一行、精一行。
業(yè)務技術精，工作業(yè)績突出。一年來，該同志積極推進xx產業(yè)發(fā)展，為產業(yè)發(fā)展創(chuàng)造條件，積極引進項目、技術，無償為種養(yǎng)戶供給閑置廠房，在實行幫扶政策的基礎上，繼續(xù)采取物資扶持，幫忙解決廠房、場地等；技術指導，聘請有經驗的技術人員，傳授技術知識等做法，先后扶持xx、xx等產業(yè)發(fā)展。xx成為全縣產業(yè)發(fā)展的排頭兵。
善于獨立思考，勇于開拓創(chuàng)新，駕馭本事比較強。對于重點工作他能夠及時提出富有見地的思路和措施，并善于抓主要矛盾和關鍵環(huán)節(jié)，善于預見工作中可能出現的問題；講究工作方法，能夠協(xié)調和團結各方面的力量，共同完成工作；注重工作效率，對于比較復雜的工作能夠及時拿出科學合理的方案，組織有關方面盡快落實；在處理緊急和重大問題時，比較沉著冷靜，表現了較強的原則性和靈活性；善于聽取各方面的意見和提議，及時改善工作。敢抓敢管，敢于碰硬，敢于批評與自我批評。能高效率、快節(jié)奏的完成領導交辦的各項工作任務。并結合工作實際，適時展開調研，為領導決策服務。
嚴守黨的紀律，處事公道正派。該同志能夠嚴格遵守黨的紀律，自覺遵守廉政各項準則，處處嚴格要求自我，工作作風干練，不計個人得失。待人誠懇、友善，能尊敬領導，團結同志，較好的處理與領導和同事的關系。辦事公道正派，職責不推諉，遇難不回避，身先士卒，為人表率，敢于承擔職責。同時性格開朗，作風民主，富有朝氣，善于在自我身邊營造一種活潑、寬松、積極的工作氛圍，善于調動各方面的積極因素，構成工作合力，推動工作順利進展。
根據某某同志在試用期期間的表現，考察小組認為，該同志貼合轉正的條件。
領導參觀企業(yè)發(fā)言材料篇一
根據市法宣辦《關于印發(fā)如皋市2011年度領導干部法制宣傳教育工作計劃的通知》的精神和年度法制宣傳教育工作要點，結合我鎮(zhèn)實際情況制定本計劃。
一、指導思想。
以xxx理論和“三個代表”的重要思想為指導，全面貫徹落實科學發(fā)展觀，深入學習貫徹黨的十七屆五中全會和市委十屆五次全會精神，以“六五”普法啟動為契機，緊緊圍繞本鎮(zhèn)中心工作，堅持學法用法相結合，進一步提高全鎮(zhèn)領導干部的法律素質和依法執(zhí)政、依法行政、公正司法的能力，為推進我鎮(zhèn)各項重點工作，提升全鎮(zhèn)法治化管理水平，為完成市委提出的“邁進基本現代化，建設美好新如皋”奮斗目標營造良好的法治環(huán)境。
二、基本目標。
不斷增強領導干部依法治鎮(zhèn)、權利義務對等和依法履行職責的法治觀念。不斷提高領導干部依法決策、依法行政、依法管理能力，逐步實現由注重依靠行政手段管理向注重運用法律手段管理的轉變。不斷提高領導干部學法的計劃性、系統(tǒng)性和針對性，推進領導干部學法用法的規(guī)范化、制度化建設，使領導干部通過學法用法達到依法行政的目的。
三、學習內容。
以頒布實施的新法律法規(guī)和“六五”普法規(guī)劃、領導干部“六五”普法讀本為主，包括公務員法、領導干部廉政準則、人民調解法、xxx保險法等。
四、學習方法。
組成白蒲鎮(zhèn)干部學法用法領導小組，由謝海兵書記任組長。把領導干部學法用法作為2011年度一項重點工作來抓，確保保質保量地完成學習任務。以自學為主，集中學習為輔，自學和集中學習要結合自身工作實際，學用結合，注重實效，自學應做好學習筆記，集中學習采用講座、討論等形式進行。
領導干部要充分利用《雉水在線》干部學法平臺，按照“一月一發(fā)”學習制度的要求，完成平臺上指定的必學內容，確保達到全年學法時間不少于40課時，同時，做好上級法制宣傳領導組的檢查和考核工作。
領導參觀企業(yè)發(fā)言材料篇二
各位領導，同志們，很高興能在今天的見面會上作發(fā)言。近年來，市委組織部緊緊圍繞加快合肥現代化濱湖大城市建設，堅持解放思想，銳意改革進取，大力深化干部人事制度改革。堅持不唯學歷、不唯資歷、不唯身份，把政治素質好、是否想干事、能否干成事，作為檢驗干部的具體標準，作為選拔使用干部的重要依據，旗幟鮮明地以發(fā)展論英雄、憑實績用干部。先后推出了“公推公選”、“交流輪崗”、“公務員支教”等一系列新的舉措，特別是去年在全國率先實行公務員大規(guī)?？绮块T交流輪崗，打破了公務員“終老”一個部門的現狀，產生了積極的影響。今年以來，市委組織部又選派14名市直單位年輕干部到縣區(qū)工業(yè)園區(qū)任職，使年輕干部在多崗位和基層工作中接受磨練，豐富年輕干部基層工作經歷，切實提高實際工作能力和水平。市委組織部關于干部人事制度的一系列改革創(chuàng)新之舉，進一步優(yōu)化了干部資源配置，激發(fā)了廣大干部的干事創(chuàng)業(yè)熱情，帶動了干部隊伍整體活力，樹立了在基層一線選拔培養(yǎng)干部的選人用人導向。
作為城區(qū)組織部門，在市委組織部的精心指導和兄弟城區(qū)組織部的關心支持下，瑤海區(qū)也緊密結合實際，不斷探索干部人事制度改革的新途徑、新舉措。借此機會，向各位領導作簡要匯報。
1、從干部選拔任用工作的重點入手，進一步加大干部培養(yǎng)鍛煉力度。一是創(chuàng)新模式，加大干部的培養(yǎng)力度。制定《關于加強后備干部隊伍建設的意見》，大力實施后備干部“125”計劃，建立后備干部信息庫，實行動態(tài)管理。加大培訓力度，每年舉辦兩期青年干部培訓班，對后備干部實行點名調學，積極探索新形勢下干部培養(yǎng)模式的創(chuàng)新。加強與高等院校、先進發(fā)達地區(qū)聯(lián)合辦學，加大異地培訓力度，20xx年先后在紹興、嘉興、清華大學等地舉辦了3期干部培訓班，今年，已在杭州市委黨校和浙江大學舉辦2期青干班。二是打造平臺，促進年輕干部多崗位鍛煉。出臺《瑤海區(qū)掛職干部考核管理辦法(暫行)》，采取“六個一批”的辦法，即選派一批后備干部到社區(qū)(村)掛職;選派一批后備干部到市直機關掛職;選派一批后備干部到企業(yè)掛職;選派一批后備干部到xxx掛職，選派一批后備干部到經濟發(fā)達地區(qū)外出招商、駐點招商;選派一批后備干部到重點工程和大建設一線，通過掛職鍛煉不斷增強年輕干部在不同環(huán)境下熟悉工作、開拓局面的本領和能力。三是拓寬渠道，確保優(yōu)秀人才脫穎而出。拓寬選人視野和渠道，打破論資排輩和體制內選人的做法，進一步疏通、拓寬優(yōu)秀人才脫穎而出的“綠色通道”。20xx年打破身份界限面向全區(qū)公開選拔了8名年輕副科級領導干部;20xx鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆中，2名28歲以下的年輕干部走上領導崗位;20xx年，在全區(qū)范圍內首次采取“干部大會海推、全委會差額推薦、組織差額考察、會議決”的方式公開推薦2名街道辦事處主任，2名素質高、能力強、群眾公認的優(yōu)秀年輕干部最終脫穎而出，走上了領導崗位;今年，面向全省、全國公開選拔7名副科級領導干部。
2、從干部選拔任用工作的難點入手，進一步推進干部的規(guī)范化管理。一是嚴肅紀律，確定干部“三齡”。嚴格按照《關于認真做好干部出生日期管理工作的通知》(組通字?20xx?41號)要求，重新認定與檔案記載中不符的78名干部的“三齡”,并制定“干部三齡認定書”投入本人檔案，全面清理了干部三齡問題，切實維護干部人事檔案的真實性和嚴肅性。二是以人為本，明確改任非領導職務干部的管理。在完善《關于實行黨政領導干部任期制實施意見》(暫行)的基礎上,出臺了《瑤海區(qū)改任非領導職務干部管理辦法(試行)》，首次以文件形式明確了改任非領導職務干部的管理。進一步解決改任非領導職務干部在工作、生活、學習上的后顧之憂，充分調動老同志在瑤海經濟社會發(fā)展中貢獻力量的積極性和主動性。三是明確權限，規(guī)范干部管理工作。從每年對全區(qū)貫徹執(zhí)行《條例》情況進行全面檢查，著力解決個別單位干部管理職責不明，干部任用程序不清的問題;重新修訂《xxx合肥市瑤海區(qū)委管理的干部職務名稱表》，明確干部管理權限，規(guī)范了干部管理程序，嚴肅干部管理紀律。
以上是我區(qū)近年來在干部選拔任用等方面所做的一些工作，和市委組織部的要求及兄弟城區(qū)相比，還有一定差距，請各位領導批評指正。
市委組織部這次推薦10名鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道黨(工)委書記進行交流輪崗，也是干部人事制度改革的一次新的嘗試，對于年輕干部多崗位鍛煉，促進素質提升具有十分重要的現實意義。我們充分認識到這一創(chuàng)新舉措的重要意義，按照市委組織部的有關要求，及時向區(qū)委主要領導做了專題匯報，嚴格對照推薦的條件，在全區(qū)范圍內進行篩選，確定黃新宇、章穎松、楊德勝等三位同志作為參加全市交流人選。和在座其他城區(qū)幾位書記一樣，這次推薦交流的書記，普遍具有較高理論素養(yǎng)和較強的黨性修養(yǎng)，工作能力強，綜合素質高，作風務實，善于創(chuàng)新，思路清晰，都是在街道工作實踐中經受住鍛煉和考驗的優(yōu)秀年輕干部，相信他們完全有能力在新的工作崗位上取得更大的成績。
作為交流鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道所在城區(qū)，我們會嚴格按照市委組織部的統(tǒng)一部署和要求，積極做好交流各項工作。一是做好工作銜接。積極向交流單位宣傳市委組織部開展干部交流的有關政策和重要意義，進一步激發(fā)交流單位工作人員的工作熱情，幫助交流干部處理好崗位調整的有關事務，使街道、鄉(xiāng)鎮(zhèn)的工作不因領導同志的變動受到影響。二是做好各項服務。關心交流干部的工作和生活，通過交流談心、實地走訪等形式，幫助交流干部盡快熟悉區(qū)情、街情，了解轄區(qū)和單位的實際情況，幫助他們理清工作思路，進入新的崗位角色。積極為交流干部解決實際困難，為他們開展工作營造良好的環(huán)境。三是加強規(guī)范化管理。嚴格按照市委組織部的要求，有針對性的給交流干部交任務、壓擔子，在實踐中強化對交流干部的培養(yǎng)鍛煉，不斷提升科學發(fā)展能力。規(guī)范交流干部的管理，如實記錄交流干部的考核結果，為市委組織部選拔任用干部提供依據。
領導參觀企業(yè)發(fā)言材料篇三
萬嬰潤澤府幼兒園的小朋友們，大家好！你們認識我嗎？那先來自我介紹下啊，我姓李，你們可以叫我李老師。讓我們相互打個招呼吧，小朋友們好?。ɡ罾蠋熀茫。┱娓吲d認識你們，今天你們來到濱江小學，何老師帶你們參觀了那么多漂亮的地方，開不開心？那李老師繼續(xù)帶你們逛一逛，好不好？李老師最喜歡會認真聽，會觀察的小朋友了，等下我要仔細瞧瞧那個小朋友最乖，好好地表揚他！
二、交流對小學生活的初步印象。
聽說你們都是大班的小朋友，很快就要上小學了，剛才我們參觀了升國旗的地方，還看了大哥哥大姐姐們做廣播體操，感覺怎么樣呀？（開心，想快點成為小學生）。
一：可以學到豐富的知識。
二：養(yǎng)成好習慣就能成為優(yōu)秀小學生。
（表揚：哇！潤澤府的小朋友的特別優(yōu)秀，一個個聽得可認真了?。├蠋煬F在先帶大家去一個大教室——報告廳，那里可以坐幾百個人聽講座，還有一個特別大的屏幕，老師可以把想給你們看的照片啊，文字啊，放在電腦里，從大屏幕里展示給大家看。這些椅子就是給小朋友們坐的，老師在上面講課，后面還可以坐很多老師聽課，看大家的表現。
小朋友們，這是衛(wèi)生室，這位是美麗的潘老師，以后在學校里如果有小朋友不舒服或者不小心受傷了，就可以找潘老師幫忙擦藥。但是，小朋友們在學校里一定要注意安全哦！不玩危險的游戲。，好，小朋友們，和潘老師說聲“再見”。我們繼續(xù)向前走，來參觀一年級哥哥姐姐們的教室，也就是你們以后學習的地方。
請大家靜靜地走，哥哥姐姐們正在上課，我們不要打擾他們哦！
請小朋友們找個位置坐好。我最喜歡他，坐的最端正了！真像一個小學生??！還可以成為少先隊員，帶上紅領巾。今天李老師想告訴你們一個秘密，怎樣成為一名優(yōu)秀的小學生！
當上課的音樂響起時，我們要馬上進入教室，準備上課。準備的時候請伏在桌上，像這樣，頭往左邊傾，輕輕閉眼睛。安安靜靜地等待老師上課。
老師進教室后，喊上課，小朋友們馬上起立，起立時要輕輕地，沒有聲音?？纯茨膫€小朋友像軍人一樣，站的筆直的。他最棒！你也很好。老師說，請坐。大家可以坐下。
上課時，要怎么坐呢？坐端正，像一座鐘。手平放在桌上，腰挺直，腳放平。身坐正，頭抬起。我來看看誰坐的最好！
上課時，老師還會提問，小朋友們知道答案怎么辦？他最棒！會舉手。請舉起你們的右手，左手托在下面，放在桌上，不要這樣（直接高舉）。這樣舉手的孩子是最乖，最有禮貌的，老師最喜歡。
現在老師想問問，你喜歡這里嗎？為什么？他聽懂了老師的話，先舉手，再回答問題，老師還要提醒一句，回答問題時要站起來，要像軍人一樣站的筆直的。
三、再次激起小朋友們當小學生的欲望告訴老師你現在最想做什么？
今天小朋友表現真好！老師真喜歡你們！趕緊把掌聲送給自己吧。那你們喜歡李老師嗎？我也想要掌聲，哈哈，謝謝可愛的小朋友們！
最后李老師希望再過幾個月小朋友們能夠快快樂樂、順順利利地成為一名小學生，瞧，我們現在已經是好朋友了，如果你們以后要來這所學校讀的話，李老師會來迎接你們的哦！那么以后見吧！小朋友們再見！
聽到下課鈴聲，老師說下課，小朋友們才能安靜地出教室，休息10分鐘。
領導參觀企業(yè)發(fā)言材料篇四
中國xxx領導人民建立和鞏固了社會主義制度，并開始了中國社會主義建設道路的艱辛探索。羅平漢講到，回顧這段歷史，成績和正確的方面無疑是主流。從正確的方面來講，經過社會主義革命和建設，在政治上，確立了黨的領導地位，形成了社會主義根本制度和基本制度；在思想文化上，確立了馬克思主義在意識形態(tài)領域的指導地位；歷史不能割斷。雖然在探索中國自己的建設社會主義的道路過程當中經歷了許多曲折，但我們黨在這一時期取得的獨創(chuàng)性理論成果和巨大成就，為在新的歷史時期開創(chuàng)中國特色社會主義提供了寶貴經驗、理論準備、物質基礎。因此，社會主義革命和建設時期，是我們現代化建設史、中華民族復興史上一個十分重要的階段。
式的以共產主義為目的，以馬列主義為行動指南的、統(tǒng)一的工人階級政黨，并且擁有了屬于人民自己政黨的指導思想。中國xxx的成立，給災難深重的中國人民帶來了光明和希望，為中國革命指明了正確方向。正如xxx所說的那樣，中國xxx的成立，是一個開天辟地的大事變，中國xxx成立后，中國人民不再處于水深火熱之中，中國革命的面目也就為之一新了。
一路走來，中國xxx在挫折中砥礪前行，在發(fā)展中溫故知新，不斷總結過往，放眼未來。馬克思列寧主義、xxx思想、xxx理論、三個代表重要思想、科學發(fā)展觀、xxx新時代中國特色社會主義思想，這些都是中國xxx在發(fā)展道路上不斷摸索出來的，并且適用于中國xxx的理論指導，正是有了這些科學理論的指引，中國xxx的發(fā)展才會昂首闊步，也正是有了這些正確思想的支持，中國xxx才會不斷壯大。
2021年是中國xxx百年華誕。同時也是我到游仙區(qū)人民醫(yī)院工作的第二個年頭。剛到醫(yī)院時的我對新工作崗位的一切都充滿了期待，想要把自己的一腔熱忱投入到自己的工作崗位上，于是我每天努力做好工作中的每一件小事，不斷地提升自我，時刻對自己高標準、嚴要求。不僅對待工作一絲不茍，同時也參加了多次醫(yī)院和衛(wèi)健委組織的活動并獲獎，為醫(yī)院的建設也貢獻出了一份綿薄之力。
作為新時代的新青年，我時刻不忘努力向黨組織靠攏，學習黨史，熟讀黨章，為的就是能早日加入中國xxx，成為一名光榮的青年xxx員。因為我知道只有xxx，才能引導我們走向正確的發(fā)展道路，也只有成為xxx員，才能更好地為醫(yī)院的建設添磚加瓦。這是作為一名青年員工的職責，同時這也是作為新時代新青年應擔的責任。這一年，我親眼見證了醫(yī)院飛速發(fā)展的勢頭——胃鏡室、血透室、icu的成立，片區(qū)第一個核酸檢測室的建立，二甲醫(yī)院的創(chuàng)建計劃，大量新同事的加入等等，醫(yī)院的發(fā)展欣欣向榮。每天上班，我能聽到最多的話，便是“這個醫(yī)院發(fā)展的好快啊”、“這醫(yī)院簡直大變樣了”、“這個醫(yī)院越來越好了”。這些是每一位到醫(yī)院的患者對醫(yī)院由衷的感嘆，醫(yī)院的蓬勃發(fā)展離不開每一位員工的付出，也是大家的共同努力，為醫(yī)院增添了無限生機。
的奮戰(zhàn)，全院職工時刻牢記將人民利益放在首位，保護好人民的生命安全，不讓疫情卷土重來。在這持續(xù)一年的抗疫斗爭中，游仙區(qū)人民醫(yī)院全院職工上下一心，共克疫情，真正做到了新冠肺炎“零感染”，防疫工作取得了階段性的進展，防疫成果獲得了群眾的一致肯定。在目前疫情防控常態(tài)化的條件下，游仙區(qū)人民醫(yī)院建立了片區(qū)首個核酸檢測基地，并且做到了日檢測量千人以上，有力的保證了片區(qū)內的疫情檢測與防控，真正做到了讓新冠病毒無處藏身。勇帶頭、做表率，用本色打贏戰(zhàn)役，他們都有一個光榮的身份——白衣天使，他們都有一個共同的名字——xxx員。一名黨員就是一面旗幟，只有用生命來捍衛(wèi)旗幟，那一抹紅才會變得耀眼，才能讓鮮紅的黨旗在疫情防控斗爭的第一線高高飄揚。
該不忘初心，時刻保持警醒。我們這一代新青年的肩上扛起的，是推動中華民族偉大復習的重任。而我們的責任，就是要團結帶領全黨全國各族人民，接過歷史的接力棒，繼續(xù)為實現中華民族偉大復興而努力，使中華民族更加堅強有力地自立于世界民族之林，為全人類做出新的、更大的貢獻！
領導參觀企業(yè)發(fā)言材料篇五
張××，男，年月生，現年歲，漢族，大專文化，年月參加工作，××年月加入中國xxx，現任縣××局辦公室主任，科員。
張××同志于年月畢業(yè)于××學?！痢翆I(yè)，同年月分配到縣××工作至今。其間，年月考取省委黨校函授學院法律專業(yè)，參加在職函授教育，于××年月畢業(yè)，取得大專文憑。
二、德才表現：
自參加工作以來，張××同志能用心地學習政治理論和業(yè)務知識，認真履行自我的職責，能嚴格要求自我，服從領導安排，工作用心主動。能兢兢業(yè)業(yè)搞好本職工作和其它各項工作任務，工作潛力強。在開展普法工作中，用心組織和參加普法講課，組織各種法制宣傳。在局辦公室期間，能較好地協(xié)助單位領導抓好機關行政事務，具有必須的組織協(xié)調潛力，曾多次被縣市局、縣局評為工作先進個人；年被縣委、縣人民政府評為全縣“嚴打”先進個人，××年月被地委、行署評為地區(qū)“嚴打”先進個人。
張××同志平時工作用心，作風正派，能遵守法律和規(guī)章制度，政治覺悟和組織紀律性較好，廉潔自律，沒有出現過各種不良行為。
三、主要不足：
理論深度有待提高。
四、民主推薦狀況：
單位于××年月日進行科級領導干部民主推薦，參加推薦人，贊成人，得票數列第一。
領導參觀企業(yè)發(fā)言材料篇六
同志們：
今日召開校委工作務虛和任務部署會。這次會議的主題是鞏固、深化、拓展‘富有x特色、走在全國前列的一流黨校’建設成果，謀劃推動新時代黨校辦學發(fā)展新格局，帶領和推動全省黨校行政學院系統(tǒng)高質量發(fā)展，在攜手書寫全面建設社會主義現代化x的精彩華章中作出黨校更大貢獻。我主要講三個問題。
一、2021年工作的概要回顧和突出亮點。
確領導下，校委帶領全校教職工堅持以xxx新時代中國特色社會主義思想為指導，深化實行xxxxxx關于黨校辦學治校和干部教化培訓的重要講話和指示批示精神，堅持黨校姓黨根本原則，強化政治機關、政治學校意識，統(tǒng)籌抓好常態(tài)化疫情防控和主責主業(yè)，統(tǒng)籌推動業(yè)務工作和機關黨的建設，各項工作取得了明顯成效。會前，校院《2021年工作總結》已印發(fā)給了大家，《總結》從學懂弄通做實xxx新時代中國特色社會主義思想取得新成效、教學培訓工作實現新突破、科研和新型智庫建設有了新進展、隊伍活力得到新提升、服務保障取得新進步、全省黨校行政學院事業(yè)發(fā)綻開辟新局面、全面從嚴治校呈現新氣象等7個方面對2021年工作進行了盤點。總的看，就是常規(guī)工作扎實有序、重點工作亮點紛呈、難點工作實現突破、全局工作邁上新臺階。突出亮點主要有以下5個方面。
智庫。
揚宣講的主力軍作用、探討闡釋的主陣地作用、黨性鍛造的熔爐作用、學好用好的示范作用，不斷加強和改進黨史、黨性教學培訓。全年主體班開設黨史和黨性教化類課程180余門，占全部課程比例的30%。創(chuàng)新設立黨史系列特色講座，每周三晚開設百年黨史系列講座近40場，既豐富了學員的晚間生活，又提升了講史鑒今、以史育人的成效。建立學員全方位參加機制，用好用活省黨性黨風黨紀教化館和小平小道紀念館、方志敏烈士紀念園等現場教學基地，組織學員開展課前講紅色故事、唱紅色歌曲、讀紅色家書、談黨史感悟等黨性熬煉活動，用形式多樣的教學方式促進入腦入心入行，把一陣子的感動轉化為一輩子的牢記，取得了很好的效果。黨史學習教化期間，《學習時報》專題登載校院黨史學習教化做法，省委黨史學習教化簡報先后10次報導校院狀況，特殊是7月19日，黨史學習教化中心第六指導組來校調研，對校院黨史學習教化開展狀況予以了充分確定。
五屆教學管理優(yōu)秀獎，雙雙實現歷史性突破。全國黨校（行政學院）系統(tǒng)精品課評比設立于2011年，教學管理優(yōu)秀獎評比設立于2013年，均為每兩年一屆，是全國黨校（行政學院）系統(tǒng)教學培訓課程和教學管理的最高獎項，也是衡量黨校（行政學院）辦學水平的重要標記。自設立以來，兩個獎項評比秉持寧缺毋濫原則，制定并遵循極其嚴格的標準和程序。我校和其他很多地方黨校一樣，雖然每次都細心組織、仔細打算，但都缺憾落選。多次落選，讓我們看清了自身不足與差距，更激發(fā)了全校上下奮勉圖強、攻堅克難、爭創(chuàng)精品的劇烈自覺。本屆精品課評比，全國黨校（行政學院）系統(tǒng)共推送60門課程（其中中心黨校12門、地方黨校48門）參評。經中心黨校（國家行政學院）組織全國專家集中評審，并報中心黨校（國家行政學院）校委會批準，最終評比出全國黨校（行政學院）系統(tǒng)精品課23門，其中中心黨校（國家行政學院）入選7門、省級黨校（行政學院）入選12門、副省級城市黨校（行政學院）入選4門；本屆教學管理優(yōu)秀獎共有47家省級和副省級城市黨校（行政學院）申報參評，最終25家獲評優(yōu)秀獎；同時獲得兩個獎項的省級黨校（行政學院）12家，副省級城市黨校（行政學院）2家。截至目前，全國黨校（行政學院）系統(tǒng)尚未獲評過精品課的省級黨校（行政學院）還有12家。
校委2017年初確立建設富有x特色、走在全國前列的一流黨校奮斗目標，提出了創(chuàng)品牌、強主業(yè)、出成果、走前列的工作思路。在校委和全校教職工的共同努力下，這些年，我校辦學條件不斷改善，辦學水平不斷提高，治理水平不斷提升新校區(qū)建成，建設項目榮獲2018-2019年度第一批中國建設工程魯班獎（國家優(yōu)質工程）；新校區(qū)投入運用，后勤保障、平安保衛(wèi)有條不紊，辦學硬件環(huán)境躋身全國第一方陣；在中組部組織舉辦的每兩年一屆的全國干部教化培訓好課程評比中，連續(xù)每屆都有兩門課程入選；國家社科基金項目立項數量保持全國省級黨校（行政學院）第一方陣；全國性重要理論研討會皆有文章入選；在《xxx》《xxx》等重要報刊發(fā)表文章數量名列全省六家中國特色社會主義理論體系探討中心前茅；校院刊《求實》重返c刊、《地方治理探討》進入c刊擴展行列；新型智庫影響力躍入全國省級黨校（行政學院）前六名；獲評全國文明單位、全國第一批節(jié)約型機關；2019年校委班子被省委考核定為優(yōu)秀等次這次在全國黨校（行政學院）系統(tǒng)精品課和教學管理獎評比上取得突破后，給了我們很大的激勵，得到了省委、省政府主要領導同志的高度評價和充分確定?，F在，一流黨校建設擁有了標記性成果；創(chuàng)品牌、強主業(yè)、出成果、走前列在方方面面均取得了可量化的成果，校院站上了新的更高臺階，一流黨校建設自此邁入鞏固、深化、拓展的新階段。
領導參觀企業(yè)發(fā)言材料篇七
各位領導、同仁們：
5月初，在主管教育馬縣長、教育局齊局長的帶領下，我縣中小學校長及教研室部分同志組成的教育考察團一行，懷著傳說中的奇聞，分別來到了河北衡水二中、杜郎口中學和淮坊一中等5所學?？疾鞂W習，我有幸參加了本次考察學習活動，深入了解了名校成功辦學經驗，耳目一新，感觸非凡。從理念上，模式上，人文化，精細化的管理上，使我受益匪淺，下面就這次考察學習心得與領導、同仁們交流如下：
一、考察學?；厩闆r。
盡管時間短暫，但整個考察過程給我留下了深刻的印象，感到深受鼓舞和啟發(fā)，確實開闊了視野、更新了理念、解放了思想、增長了見識，不同的學校有各自不同的風格。
衡水二中，軍事化的管理，磨煉了學生的意志，爭取所有可利時間，從早到晚，學生兩耳不聞窗外事，一心讀好圣經書，學習態(tài)度，校園文化建設每一處滲透著激勵機制促人奮發(fā)的內容，特別是早操的蝴蝶效應跑出了學生的好習慣，好效果，大精神，大氣魄。
淮坊一中，創(chuàng)造適合的教育，打造幸福學校，百年容雅老校，有海納百川，有容乃大的胸襟；有天下難事，必作于易；天下大事，必作于細的風格；有敦兮其若樸，曠兮其若谷的氣度。校園之大，建筑獨特，古樸典雅，園林蔥郁，小橋流水，學生在這種環(huán)境下享受學習、生活的帶給他們的快樂。觀看學生每處自主活動的地方，都有教師精心的指點，學生全身心投入在活動當中，如：音樂室、美術室、舞蹈室、手工室、體育活動室等，培養(yǎng)學生動手動腦能力，有利于學生個性發(fā)展，讓學生大大減少了在校學習生活的單調及枯燥，該校檔案管理資料及科研成果，真正地體現了雙自主、雙發(fā)展的辦學特色。
昌樂二中，2-7-1高效課堂構建，是素質教育的突破，學校教育使命，心系中華，興教強國，真正把每一個孩子的一生變成一個成功而精彩故事的育人目標，教師引導，幫助，欣賞孩子的學習。深刻的教育來自深刻的體驗，65公里的野營拉練活動及體育美食節(jié)，增強了學生的集體榮譽感；聽取班主任李惠卿老師的三力建設報告生動感人；教育就是一群不完美的人引領另一群不完美的人走向完美的過程，學生自主管理力的打造，發(fā)揮值日、值周班長的職能作用；班級系列活動開展煮雞蛋給班主任、科任老師、學生過生日，體現了有愛才有家，愛人者，仁者愛之的精神，使班級有了家庭溫馨之感，班主任有了老媽的幸福。
杜郎口中學，是我們在延安聽了報告后所向往的地方，‘三三六’自主學習模式和‘10+35’的課堂教學模式，是杜郎口中學最顯著的特色，也是全國同行為之興奮的教改亮點。導學案并舉，沒有作業(yè)，重點落實在課前預習、課堂展示、反饋評價。教室里，極少聽到教師的講解；走廊上，隨時都可以看到一排排面墻而立認真書寫的學生，真正達到了事半功倍的效果；課余活動大多數由學生自行組織完成，如：周一升旗、早操后總結會、表彰會、中午精彩30分、教師的反饋、展示會，全部脫稿演講，提高了學生的活動組織能力，語言表達能力，彰顯學校、學生個性發(fā)展。
麟游縣西街小學，雖然該校所處縣城經濟不發(fā)達，但教研教改先行一步，且出成果。校園文化建設、課堂教學、學生自主流程、自主管理、教師專業(yè)成長的五個階段，翻閱了高效課堂教改實驗有關資料，深入班級觀看了四、五年級語文、數學課堂教學，聽取副校長付小娟老師三年多的課改實驗情況報告，一路艱辛，一路花，分別從課堂教學評價，導學案研發(fā)、校本研修等方面進行了交流。
二、個人考察學習收獲與啟示。
感悟名校的成功之道，反思我們的教育實踐；借鑒名校的成功經驗，再理教育新思路。下面我結合本次考察，談談我的幾點收獲與啟示：
（一）、校長要有先進的辦學思想。教育不是一件急功近利的事情，端正教育思想，校長負有重要的責任?？疾炱陂g，了解到了杜郎口中學和麟游縣西街小學等學校領導人對教育工作執(zhí)著追求的深深情結。從模式上都形成有各自特色的辦學思想，也代表著一個學校的文化，所以說先進的辦學思想是知名學校成功不可缺少的部分。因此，要做一個有追求、有品味的好校長責任不是管理學校而是發(fā)展學校。（二）、學校要有先進的辦學理念。所參觀的這些名校共同之處都有先進的不同辦學理念，然而正是這些不同的理念，造就著特色不同的名校，不斷充實更新的現代化教學設施、善于經營學校的思想等，都非常值得我借鑒和學習。從深入參觀他們的學校，聆聽幾所學校校長的講話，能感覺到他們高-瞻遠矚的辦學思想，有明確的規(guī)范化--特色化--品牌化辦學目標；在推行素質教育中，他們都有以學生為核心發(fā)展理念，為學生提供思維、興趣空間和發(fā)展空間，把課堂還給學生，尊重教育是人本思想的體現，成為今天教師工作的出發(fā)點。
領導參觀企業(yè)發(fā)言材料篇八
認真學習黨的十八會議精神，自覺發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，在思想上、行動上同xxx保持一致。
2、組織紀律。
認真履行自己的崗位職責，嚴于律己，廉潔奉公。
3、領導能力。
進一步完善規(guī)章制度和應急預案，積極開展“三基三嚴”崗位練兵活動，能夠靈活運用合理的方法和措施處理問題。
4、工作作風。
嚴格要求，銳意進取。堅持積極向上的工作態(tài)度，努力學習專業(yè)知識，不斷提升業(yè)務水平和管理能力。
二、不足或存在的問題。
1、理論水平有待提高。對黨和國家的一些重要精神和政策的學習和領會不系統(tǒng)、不全面、不到位，學習心得方面與其他黨員同志的溝通不是很多。
2、創(chuàng)新意識不夠。身在基層，瑣碎事較多,工作中上級布置什么就去做什么，只注重強調穩(wěn)中求進。缺乏創(chuàng)新精神。
3、深入科室力度不夠，與職工交流少。工作中有急躁情緒，在處理問題解決問題方面說話不婉轉，態(tài)度有點生硬。
三、“四風”方面問題。
形式主義方面：
1、學習上不深入，浮于表面現象，沒有結合自身實際，進行認真思考、深入剖析。
2、工作中存在潦草應付、不重實效的情況，醫(yī)療質控檢查標準雖然周密，一抓到底卻不經常。
3、組織院內各種培訓、演練針對性不強。
官僚主義方面。
1、深入基層不夠，聯(lián)系群眾少。
2、解決問題說話不委婉，態(tài)度生硬。
3、缺乏與其他部門的協(xié)調溝通。
享樂主義方面：
1、學習上不愿吃苦，沒有深鉆研的勁頭。
2、對自己分管的工作，缺乏積極主動的思考和研究，滿足于已經取得的成績。
3、工作上模仿別人的多，自己創(chuàng)新的少，缺乏超前思維。
奢靡之風方面;。
1、有超標準公款接待的現象。
2、艱苦樸素、勤儉節(jié)約的傳統(tǒng)繼承發(fā)揚的不夠好，存在辦公用品浪費的現象。
3、缺乏憂患意識，安于現狀的思想還沒有根除。
領導參觀企業(yè)發(fā)言材料篇九
姓名：柴杰。
學校：東二營鎮(zhèn)中心小學時間：領導考評述職報告。
尊敬的各位領導、老師們：
大家好！
2013年已經結束，在這里我代表全校干部教師感謝上級領導一年來對學校工作的關心與指導，同時也衷心的感謝全校干部教師這一年多對學校工作的大力理解與支持！現將一年時間的工作情況匯報如下：
一、加強理論學習，不斷增強政治理論水平和思想道德素質理論學習是領導干部的立身之本，成事之基。一年來，根據《關于進一步加強教職工政治理論學習的通知》文件要求，認真學習黨的十八大及十八屆三中全會文件精神，在思想上、行動上始終與xxx保持高度一致。通過對黨的十八大及十八屆三中全會文件精神的研讀和領會，進一步增強了對教育事業(yè)的熱情與干勁，更加堅定了教育教學改革的信念。在工作和事業(yè)面前，顧全大局，從不爭名奪利，不計較個人得失，全心全意為全校師生和學校教育服務，始終以一名xxx員的標準嚴格要求自己，在思想上、政治上、業(yè)務上不斷地完善自己、更新自己，使自己真正樹立科學的發(fā)展觀、正確的政績觀和牢固的群眾觀，為學校的進一步發(fā)展貢獻力量。
二、注重求真務實，不斷提高自身的工作能力。
展上級的各種教學活動，讓他們的業(yè)務素質逐步得到提高，迅速應對和滿足新時期新形勢下家長和學生的需求，迅速提高學校的教學質量；四是豐富學生群體活動，促進學生全面發(fā)展。學校以“規(guī)范每一天，人人有進步”的辦學理念為指導，調整了校園文化的布局，以學校少先隊大隊為領導輻射各中隊開展各項學生活動。五是集全校師生之力進行現代化建設提升工程市級驗收的迎檢工作。在暑假至市級驗收前的時間里，我校全體干部教師充分發(fā)揮個人主觀能動性，繼續(xù)發(fā)揚“五加二”、“白加黑”奉獻精神，使我校的校容校貌得到了巨大的改觀，豐富了校園文化氛圍，加深了校園文化的積淀。11月6日順利地通過了現代化提升工程市級專家的驗收。
三、敬業(yè)愛崗，勤奮工作，不斷取得新進展。
“工作業(yè)績的好與差是個人能力問題，本職工作做與不做是個人態(tài)度問題”這句話始終是我工作的指南，因此我平時做到了以積極、正確的態(tài)度對待各項工作任務。對工作中遇到的困難，總是想方設法、竭盡所能予以解決，始終做到任勞任怨，盡職盡責。一年來全校教師在認真遵守學校制定的各項規(guī)章制度的基礎上，以“上好每一節(jié)課、善待每一位學生、感動每一位家長”為具體行動，以質量效率為主線，以改革創(chuàng)新為動力，以增強學生創(chuàng)新精神和實踐能力為核心，積極開展基礎教育課程改革，注重內涵發(fā)展，努力提高工作效率和工作質量，保證了全校各項工作的正常開展，全校干部教師沒有無故遲到、早退的現象，始終堅守在自己的工作崗位上。
一年來，我校有2名學生獲得市級三好學生和市級突出進步生稱號，8名學生獲得縣級三好學生稱號，各有9名學生獲得市級和縣級文明學生稱號，6名學生的書畫作品在第22屆校園文化藝術節(jié)活動中獲得縣級一二等獎，6名學生的作品在縣級科技大賽中獲得縣級獎勵；少先隊工作成績顯著，我校被評為縣級少先隊工作先進集體，同時我校的大隊輔導員被評為縣級優(yōu)秀輔導員；縣級論文16篇。市級論文3篇，縣級雙優(yōu)課2節(jié)，縣級信息技術與課程整合優(yōu)秀課1節(jié)。
四、主要不足：
一年來，學?？傮w工作穩(wěn)中有進，但是暴露出的問題也不容忽視，主要有以下幾個方面：
3、教學成績雖然取得了些許提高，但躋身于全縣前20名的目標未能實現。
針對上述問題，今后將采取的主要措施：
1、進一步挖掘學校辦學理念和辦學特色的內涵，明確領導干部和教師的職責，以定期檢查的方式監(jiān)督領導干部和教師的履職情況，以檢查記錄為依據進行量化管理，納入到教師考評績效管理之中，并與評優(yōu)評先掛鉤。
2、繼續(xù)規(guī)范領導干部工作職責和全體教師的工作行為，加強領導干部的學習和管理，提升領導干部的工作水平，繼續(xù)完善學校各項管理制度，以制度抓管理，讓“有大局意識、有責任心、有擔當、有創(chuàng)新”成為每位干部教師的追求。
“態(tài)度決定高度，細節(jié)決定成敗”。今后的工作任重道遠，但我相信在上級領導的大力支持下，在全校干部教師的密切配合下，我校干部教師一定會迎難而上，奮發(fā)拼搏，永不言棄，為二營中小明天的輝煌貢獻出自己的一份力量。
我的匯報完畢。謝謝大家！
領導參觀企業(yè)發(fā)言材料篇十
就職演講是群眾對新任領導的第一印象，是就職者面對現實生活中最需要解決的問題發(fā)表見解。下面是本站小編給大家整理的企業(yè)領導任職發(fā)言材料，僅供參考。
尊敬的公司領導、各位股東和來賓、同事們：
大家上午好!
每逢年終歲首時，亦逢年終總結時。玉皇劍茶業(yè)20xx年改制，20xx年3月，縣電視臺安排我為x公司編導電視系列節(jié)目，有幸結識了改制后的，并被公司張總“不拘一格降人才”，委以廣告部部長重任。近六年來，在公司主要領導指導支持下，依靠銷售部和其他部門同事的大力配合下，通過各項活動的開展和媒體宣傳，逐漸培育和擴大了x品牌的知名度和美譽度，提升了項目的整體宣傳策劃能力，為公司今后的項目儲備了人才。剛才，周總已將20xx年公司可圈可點的宣傳工作向大家作了演示。在這里，我要說的，成績是屬于大家的，功勞也是屬于團隊的。
今天，將成立一個新的旅游開發(fā)公司，再次委以我重任。為減輕今后的工作負擔和壓力，在接受總經理這個職務之前，公司免去我策劃部部長一職。盡管幾年來，由于本人能力和水平有限，所做的宣傳工作，比如在品牌的定位、項目營銷推廣、活動策劃、企業(yè)品牌宣傳、新聞媒體公關、內部管理工作還有這樣和那樣的不足，但是，我還是想借此機會強調一下品牌宣傳的重要性。
作為企業(yè)與消費者之間溝通最有效的方式，品牌宣傳可以提高企業(yè)的知名度、塑造企業(yè)形象、建立企業(yè)美譽度、培養(yǎng)品牌忠誠度，為促進企業(yè)的發(fā)展起到事半功倍的作用。但企業(yè)傳播不是一蹴而就的事情，既要著眼于服務現實的營銷需求，又要兼顧到企業(yè)品牌資本的積累，這是一個長期的過程。傳播目標與市場營銷目標要有一致性，品牌傳播目標是為市場營銷目標服務的。在實施品牌傳播時，要搞清楚自己品牌的核心價值、內涵，才能將公關、促銷、視覺、宣傳語等工具達到統(tǒng)一、和諧的傳播效果。
接下來，我將圍繞對經營養(yǎng)生山莊布局中的信心與責任，人才與任用，發(fā)展與前景的認識粗略地談一下個人看法。將要開發(fā)的經營項目一會兒將由旅游開發(fā)公司助理總經理、法人代表龔向大家作ppt演示。不到之處，請大家諒解。
一、信心與責任。
旅游開發(fā)公司的著力點為養(yǎng)生山莊，它是茶業(yè)公司全體干部職工在我們張總帶領下，經過七年來的勵精圖治，奮力拼博，應運而生的大手筆。它的建成，一磚一瓦、一草一木可說是大家的寸土寸心，凝聚了大家太多的日夜辛勞，酸甜苦辣。它是x公司的形象與臉面，是公司企業(yè)文化、綜合實力的折射與反映。它將帶動我們的品牌和產業(yè)，引領玉皇劍未來的成功與輝煌。
人氣帶來財氣。通過到玉皇劍養(yǎng)生山莊觀光旅游，讓人們了解玉皇劍的產品，并在認知產品后，讓人們在何時何地都能購買到玉皇劍的產品，提高公司的造血功能，這才是公司建養(yǎng)生山莊的目的和長期的發(fā)展戰(zhàn)略。酒店是玉皇劍公司的下屬經營單位，為拉動玉皇劍品牌茶葉的銷售作保障服務。只有搞好酒店的經營與各項管理，才能起到對玉皇劍形象展示和宣傳的作用，才能更好地為集團公司獲得項目支持。
作為伴隨改制后的玉皇劍公司成長了六年的我，與大家共同見證了今天的發(fā)展軌跡。幾年來，從激情四射，壯懷激烈，到猶猶豫豫，躑躅前行，我也經歷了許多現實與理想，外界功名與利祿的誘惑與考驗。但是，因為玉皇劍的精神和海納百川的性格和胸懷，使我與公司一路走到今天，發(fā)自內心感謝大家對我的信任。
一個茶葉項目，振興了整個五山。20xx年，我在谷城日報社編排了五山“路書記、茶書記”陳煒波的事跡，20xx年，調任電視臺后，我又采播了“茶鄉(xiāng)功臣”劉事跡，20xx年，開始近距離了解改制后的。從無到有，起起落落20xx年，到今天，我才知道成就一項事業(yè)，一位領頭人，帶領他的團隊上行下效的執(zhí)著、奉獻精神是多么難能可貴。今天，我能夠舍棄一切，全身心融入到團隊，與大家并肩作戰(zhàn)，正是這種精神無時無刻不在感染著我。
我想，經營好這張王牌，只有經營人信心堅定，百折不撓，把事情當事業(yè)做才能做好。我的優(yōu)勢在于對x人與產品的品質百信不疑，對發(fā)展歷程如數家珍，也可說是有一定的文化素養(yǎng)、有一定的底蕰內涵，有一定的統(tǒng)籌協(xié)調能力與責任擔當。更值得慶幸的是，在公司籌備的這兩個月中，得到了公司全體同仁的支持。在此，我代表新組建的公司同仁對大家表示深深的感謝。雖然養(yǎng)生山莊屬于新生隊伍，獨立核算，但是大家都是有遠見卓識的人，你們深深地相信受x公司委任的我，經營養(yǎng)生山莊的目的就是為了深化品牌、深化產品。知道養(yǎng)生山莊與是骨肉相連、共榮共辱、不分彼此。希望在未來的日子里，大家一如既往地相互幫襯，肝膽相照齊努力。
二、人才與任用。
不少人都知道，我在文化界、媒體界工作近20xx年，可以“談笑有鴻儒、往來有白丁”，可讓我去經營一個如此規(guī)模的酒店真是無稽之談。但無論成功與否，為什么我又敢接受這個挑戰(zhàn)呢，前提是以上所說的，是因為公司全體的同仁支持。再有就是通過20xx年間的工作環(huán)境與積累，使我不斷地結識了各類能人志士。
我與龔于20xx年前相識，近兩年來，隨著我們的園區(qū)建設，為給公司物色和儲備各類人才，我以有心人，其間以工作之便利近距離地接觸他兩年，親眼目睹、見識了他所組織、主持的一場別開生面的王府酒店內部員工晚會，在王府大廳為80多人的員工開晨會，王府擴張建敏美食廣場時他的先期籌備和后期管理所顯示的才能。我認為，“良禽擇木而棲”，這樣的鳳凰就應當停靠在我們玉皇劍所栽下的這棵團結、奮進的梧桐樹下。
事成有心人，通過半年時間的溝通與跟進?，F在，他已成為玉皇劍公司的一員和旅游開發(fā)公司股東、法人代表。已任勞任怨、沒有休假日，加班加點為酒店的各項籌備事情工作了兩個月。相信他會在玉皇劍這個大舞臺和五山這個廣闊天地中，通過搞好酒店的經營與各項管理，起到對形象展示和宣傳的作用。
詩詞。
歌賦出類拔萃。他曾任谷城縣委辦信息科科長、縣旅游局副局長。20xx年前主動申請改非后，就職于市委市政府一直屬單位至今。他的思想理念與時俱進，五年前湯局長接觸我們公司后，為我們公司的品牌文化和隊伍建設，經營管理出謀劃策，為公司的管理人員的培養(yǎng)、選拔，以及公司對外與各單位的協(xié)調溝通等方面作出了無私的指導性建議，使我們公司的組織框架得到提升。
品牌形象的提升和延伸，在于文化內涵的厚重和滲透，相信湯局長一定會凝聚文藝界和社會各界人士，滲透旅游文化，賦于不會講話的五山與建筑及茶山鮮活的靈性和色彩。更難能可貴的是，今天，他為張總的無私無畏精神，帶領改制后的團隊為玉皇劍上了一個很高的臺階，所取得的成就感佩和折服，加盟，成為公司的一位新股東，為未來的征程繼續(xù)出智出力。讓我們以熱烈的掌聲對他表示由衷的歡迎和感謝!
還需要值得一提的是，從改制之始就加入到公司元老級別的楊輝經理，為幫忙酒店采辦食材上盡心盡力。期望大家公認的顧大局識大體，責任心強，靈活度高，對工作一絲不茍的楊經理能夠參與到酒店管理中來。我代表新公司先感謝!
三、發(fā)展與前景。
養(yǎng)生，健康長相伴。在蓬勃發(fā)展的茶產業(yè)發(fā)展大趨勢下，異軍突起的鄉(xiāng)村旅游將成為這個時代人們追逐的精神放松方式。作為高香茶引領者的茶業(yè)公司緊跟時代步伐，通過園區(qū)建設，一定會助力秀美五山早日建成集生態(tài)茶園旅游、特色茶藝表演、鄉(xiāng)村休閑度假于一體的綜合旅游區(qū)。
尊敬的各位領導、同事們：
剛才會上宣布了關于我的任職決定，首先衷心的感謝組織的信任和關心，感謝各位領導的器重和厚愛，感謝同事們的支持和幫助。
新的崗位，對我而言，是一個嶄新的起點，更是一個新的考驗和一份責任。在今后的工作中，我將以飽滿的熱情，求真的態(tài)度，務實的作風，全力做好各項工作，不辜負組織的信任和期望。在此，我作以下表態(tài)：
一、加強學習、提高自我。
堅持把學習作為提高工作能力的首要任務，努力學習政治理論，進一步增強貫徹落實科學發(fā)展觀的自覺性和堅定性?？炭鄬Ｑ泄こ虒I(yè)知識，拓展知識面，更新知識結構，不斷提高自我整體素質。
二、求真務實、扎實工作。
江西公司綜合樓工程已進入尾工階段，施工現場點多面廣，任務仍十分艱巨。作為工程部副職，我必須盡快適應角色轉變，真抓實干，協(xié)助部門領導開展現場施工管理工作，努力實現工程安全、質量、進度、造價的可控在控。
三、擺正位置，搞好團結。
在工作中擺正自己的位置，做到顧大局、講團結、當好部門領導的參謀和助手，自覺維護好部門的團結，做到主動不盲動、到位不越位，補臺不拆臺，盡心盡力做好各項工作。
四、遵紀守法、廉潔自律。
牢固樹立正確的人生觀、價值觀和榮辱觀，以《廉政準則》為標準嚴格要求自己，堅決抵制各種腐朽思想的侵蝕，自重、自省、自警、自勵，做到以身作則、廉潔行政。
最后，再次感謝大家，衷心希望各位領導和同事們一如既往地對我予以支持和幫助，并在工作中予以監(jiān)督。
感謝組織對我的信任,感謝董事長、副董事長以及前三任執(zhí)行總經理對我工作能力的造就。本日我面對組織、面對領導、面對新的領導班子成員以及面對東盟公司總部全體員工,我心情很激動,同時也很有信心帶領公司新領導班子成員,繼續(xù)發(fā)揚東盟人"只爭第一、不做第二"的東盟精神和"團結奮進、頑強拼搏"的優(yōu)良作風,共同把公司管理好、發(fā)展好。在這里我向組織,向董事長、副董事長、新領導班子以及全體員工表態(tài)：
1、擔當總經理時期,我本人起首要做到"本天職分做人、扎扎實實辦事",力爭一次把事做好。在工作中我將發(fā)揮班子的核心領導團隊作用,做到分工明確,各盡其責,帶領全體員工把各項工作做好。
2、在市場開辟工作方面：在前任總司理劉建明先生的領導下,公司發(fā)展勢態(tài)精良。20xx年下半年,公司的謀劃班子將繼續(xù)以市場為導向,繼續(xù)創(chuàng)新市場開辟計謀并進一步拓展市場開辟渠道,力爭年末中標。
合同。
額突破10億元以上。
3、在工程技能管理方面：堅持以"現場保市場",強化各項目對工程技能和工程質量的高標準、高要求以及施工法、作業(yè)引導書的規(guī)范使用,抓關鍵施工的新技能、新工藝、新材料的推廣和使用,增強公司技能實力,在公路市場率先形成競爭優(yōu)勢。
4、在生產謀劃工作方面：以20xx年。
工作報告。
精神為引導,堅持以項目為中間,以質量和本錢為主線,增強項目本錢管理力度,尤其針對20xx年下半年市場材料、水泥、燃油、石料大幅度上漲等不利要素給公司帶來的謀劃風險,確定**年的工作重點是：加大精致管理力度,不斷進步創(chuàng)利水平。
5、面對公司跨越發(fā)展戰(zhàn)略目標的完成,在今后的管理中要進一步加速人力資源的開辟.加大對員工能力培訓和對人才的引進與造就,使公司的人才布局不斷優(yōu)化,使公司人力資源真正成為公司的優(yōu)勢資源。
6、繼續(xù)增強項目底子管理,全面推進公司企業(yè)文化創(chuàng)新,強化團隊執(zhí)行力,提升項目形象力.使公司整體能力和素質得到進一步改善,以不斷提升東盟營造的品牌影響力和市場競爭力。在公司精良的發(fā)展勢頭下,我們同時要保持清醒的頭腦,不能輕視當前殘酷激烈的市場環(huán)境.隨時要有居安思危、如履薄冰的風險意識,要了解到我們還有很多管理方面的不足,與局各兄弟單元在一些方面還有差距,公司各項目之間管理水平還有差距。好比：公司內部操縱層的造就,目前發(fā)展還很不成熟、不規(guī)范;外部操縱層還要進一步整合。公司要完成有效擴張,必需整合發(fā)揮內外部的資源優(yōu)勢,還要不斷總結積累經驗、吸取教訓,只有這樣才能使公司得以長足發(fā)展。
總之,在董事會的正確領導下,在二局的大力支持下,在全體東盟人敬業(yè)精神的鼓舞下,我有決心、有信心帶領新謀劃班子全體成員以及全體東盟人,起首把公司做強.在公司未來發(fā)展中,力爭提前完成"同業(yè)多元跨越發(fā)展"第二階段目標,進一步擴至公路拓寬市場,開辟公路養(yǎng)護市場,經過橫向聯(lián)合,繼續(xù)開辟輕軌、地鐵、隧道施工市場,加至公司體制改革步調,整合內外部資源優(yōu)勢,完成企業(yè)有效擴張,在做強的底子上穩(wěn)步把公司做大。
領導參觀企業(yè)發(fā)言材料篇十一
回顧20__年，是異常艱辛的一年。國家宏觀調控，it行業(yè)的市場萎縮，電子行業(yè)的經濟低迷，產品價格大幅度下降，同行業(yè)的競爭加劇，原材料價格的不斷上漲，資金周轉愈加困難，使得我們每一步都如履薄冰。豆花問答網整理的企業(yè)年會領導致辭發(fā)言資料，提供參考，歡迎參閱。
女士們，先生們：
大家好!
吉_辭舊歲，金_迎新春!在期待20__年鐘聲響起的時刻，我謹代表__公司和__董事長，向公司全體員工致以節(jié)日的問候和衷心的感謝!并祝您和您的家人新年愉快、萬事如意、身體健康、財源廣進!
回顧20__年，是異常艱辛的一年。國家宏觀調控，it行業(yè)的市場萎縮，電子行業(yè)的經濟低迷，產品價格大幅度下降，同行業(yè)的競爭加劇，原材料價格的不斷上漲，資金周轉愈加困難，使得我們每一步都如履薄冰。我們在董事長的科學決策下，堅持走高端、利潤產品的戰(zhàn)略路線;通過產品改型，降低了材料、生產成本;積極拓展海外市場，銷售額取得了迅猛的發(fā)展;壓縮所有開支和費用，并提高了人均效益。我們一路披荊斬棘，在逆境中依然創(chuàng)下了不俗的成績，力保了公司的穩(wěn)定和發(fā)展!20__年公司銷售收入為7000萬元!最重要的是，在這個寒冷的冬天里，我們挺過來了!我們積累了更豐富的抗寒經驗，它將是公司今后生存和發(fā)展的一筆寶貴財富!
日星公司能有今天的成績，得益于全體員工的共同奮斗和不懈努力，是全體日星人勤勞和智慧的結晶。我衷心地感謝大家一年來辛勤工作和無私奉獻，在此向公司全體員工道一聲：大家辛苦了!
在過去的一年里，涌現了一批奮發(fā)有為、表現突出的員工及先進事跡，公司決定授予他們20__年工作標兵的光榮稱號，今晚，他們將上臺接受表彰。因此，我向他們表示熱烈的祝賀!希望全體員工以他們?yōu)閷W習榜樣，努力趕超他們!
冬天就要過去了，和煦的春風撲面而來，它給日星公司帶來了新春的希望。目前it行業(yè)的氣候已逐漸回暖，電子行業(yè)開始復蘇，這一切都孕育著無限的商機，我們要把握和創(chuàng)造機遇，打一個漂亮的翻身仗!在20__新的一年，我們要以提高經濟效益為中心，堅持走高端產品的戰(zhàn)略路線不動搖，著重抓好市場開發(fā)和降低成本兩個工作，嚴格質量管理，深化企業(yè)內部改革，為實現“中國最大的通信變壓器制造商”這一目標而努力奮斗!
在20__年，我們要密切關注市場行情，緊跟華為、艾默生等這些國內一流通訊企業(yè)的市場發(fā)展趨勢，在穩(wěn)定現在大批量供貨的市場情況下，特別注意不斷豐富高端變壓器的類型，擴大現有客戶的市場份額。在高新產品網絡變壓器上，不但要推出更多新產品，而且還要實現大批量供貨;平板變壓器的銷售額比去年要有新的突破。同時，我們要充分利用現有大客戶為平臺，積極開發(fā)有發(fā)展?jié)摿托б婧玫男驴蛻簟?BR> 技術是產品的核心競爭力。我們要提高開發(fā)人員隊伍的職業(yè)素質，使他們掌握國內領先技術，能緊密配合市場和客戶需要，除我們已列為重點的網絡變壓器、平板變壓器外，還要快速開發(fā)出含金量高的新產品。
變幻的市場更要嚴控品質，產品質量是我們拓展市場的基石，是贏得客戶信賴的關鍵。20__年，我們要在現場品質管理下大功夫，將5s和c質量統(tǒng)計技術落實到每個生產工位，將質量意識傳遞給生產一線工人。
產品價格是市場競爭的結果，降低成本是我們永恒的追求。特別是目前利潤微乎其微的形勢下，我們不能消極地等待，我們只有想方設法，主動降低成本，才能獲得生存和發(fā)展的空間!我們要降低材料、生產、采購等成本，我們要優(yōu)化員工隊伍，提高管理效率和生產作業(yè)效率，壓縮管理費用，做好每月的部門開支費用預算，使每一分錢都用在刀刃上.20__年，公司將不再盲目追求規(guī)模，我們的銷售額基本維持今年的水平，但我們要追求效益、做實做強!
女士們，先生們，公司明天的輝煌寄托在你們身上，我希望你們在新的一年，在工作中能發(fā)揮自己最大的熱情和聰明才智，取得新的成績。我相信只要大家同心協(xié)力，敢于拼搏，一定會迎來日星公司更加明媚的春天!
最后，請大家舉起杯，為了__公司的興旺發(fā)達，為了我們的美好未來，干杯!
各位家人：
春花含笑意，爆竹增歡聲，非常高興在這個溫馨、祥和、美好時刻，我們歡聚一堂，共同慶祝20__年公司新春年會。剛剛過去的20__年，對__公司來講是承前啟后的一年，我們做出了很多很多的成績。借今天新年晚會的時機，我和大家共同回顧一下20__年我們整個公司做了什么。在20__年__月份，山東成泰物流有限公司拿下了國家5a級物流企業(yè)的標牌。20__年__月山東成泰物流有限公司獲__省20強物流企業(yè)。
剛剛過去的20__年，就是在同志們的辛勤的汗水中走過來的。在這里，我想特別的提出大家為之點贊的事情：圍繞公司的資本運作，以女將為主的財務部門加班加點、不分晝夜。用她們的話來說是顛三倒四過來的。在這里，我想請財務部的同志們站起來，給他們熱烈的掌聲，謝謝你們;同時我還提議，大家給另外的一個部門以熱烈的掌聲，那就是生產技術部。圍繞著老的裝置的改造，新裝置不停地改進和試驗，生產技術部所有同事付出了大量的艱辛的工作。在這里我想請技術部的同事讓大家看一下。
20__年，新的一年、新的氣象、新的征程。面對我們在20__年打下的堅實的基礎，我們有理由相信20__年將是公司和全體員工飛躍式發(fā)展的一年，我們要用更加振奮的精神、更加高昂的熱情、更加頑強的毅力、更加務實的作風，開拓進取、扎實工作。在此，我再次提醒和號召所有的員工在工作中一定要嚴于律己，工作中主動做事、主動認真做事、主動認真準確做事，把良好的工作業(yè)績作為衡量我們工作成績的唯一標準，奮力推動公司在20__年的新發(fā)展。
滄海橫流，方顯公司本色。__人有善于在挑戰(zhàn)中尋找機遇、在困境面前沉著應戰(zhàn)的優(yōu)良傳統(tǒng)。20__年注定將是光輝的一年，讓我們在春天里敲響戰(zhàn)鼓，讓我們在年會上吹響號角!我們把美好的愿望寫在今天，寫在這里!讓我們以百尺竿頭、更進一步的氣魄，風雨同舟，一路前行。20__年，讓我們擼起袖子加油干!
最后，我在此謹代表公司再次向全體員工表示衷心的感謝，并通過你們向你們的家人表示新春的祝福。給大家拜個早年，祝大家新春愉快，身體健康，闔家幸福，萬事如意，吉年大吉!
尊敬的各位領導、來賓，親愛的各位同事：
下午好!
經轉流年，又是一年春節(jié)來。轉眼間，我們公司也走過將近7個年頭，在這7年里，有大家的付出與努力，我們才能取得各項工作階段勝利，過去的7年春秋代表我們共同成長了不尋常的7歲，是大家的辛勤努力換來這圓滿的成績，今天的年會，讓我們盡情放松，盡情享受，那么首先，我向__公司所有同仁們送上由衷的祝福和感謝。祝大家新春愉快，身體健康，萬事如意!
2020年對我們__公司而言是很重要的一年。
雖然我們業(yè)績有所下降，但大家的精神卻讓我深感欣慰，你們沒有退縮!一直堅定不移走我們自己的路，能保持__牌子的美譽有賴于在座各位的辛勤工作分不開，其中的酸楚與喜悅更能看出__大家庭的凝聚力!
在此請允許我代表__公司向負責日常營業(yè)工作，一直盡心盡責的劉道勝經理表示衷心的感謝!向負責日常監(jiān)督考核的__、__、__、__四位領班表示真誠的謝意!向__所有的員工再道一聲：你們辛苦了!
雖然我們不是最好，但我們一直努力做得更好!這句話說起來容易，真正做到做好又有幾個，但然也包括我在內。所以我一直在強調‘自我檢討’，只有檢討自己才不會犯同樣的錯誤或降低犯同樣的錯誤，只有檢討才能讓自己看到進步。在日常管理工作中，管理員對你們的嚴格，有個別同事耿耿于懷，對這問題我們做為管理人能夠理解也必須理解。但是，事情的經過它代表著引導和培育。也許待若干年、也許等你開始認識更深一層時，你自然了解做管理人的不易，你才能夠真正理解與接受。
出人頭地，必須具備點：
1、鍛煉工作的認真態(tài)度。
我們要為工作而工作，不要只是為生活而工作!愛崗敬業(yè)早已成為各行各業(yè)的學習口號，但太多人并不認識它，我想在今后的工作中讓大家感受愛崗與敬業(yè)的真理，去認識工作的意義，去證實我們并非社會負擔，而是貢獻者!
2、造就自己身價。
不管你出身于什么家庭，什么環(huán)境，你不能自傲更不可氣餒和自卑，人生就象長跑，在跑步前你要做的就是做好一切心理準備。只要你不放棄，社會就不會放棄你。其過程，你得到的不僅僅是一點工資。只要你用心做好每件事情，去塑造你自身價值就是你邁向成功的步伐。
3、不要只向‘錢’看。
我們都是為錢而相聚，為錢而拼搏。但一些同事看錢勝過于一切，看錢過重者目光自然不會長遠。而目光短淺者必然賺不到太多的錢!為人決定了你的財富。(請各位同仁們仔細分析我這句話)。
4、生存之道。
人必須要懂得如何與他人相處，相處之道在與理解、體諒和寬容。遇到事情首要是為別人著想，只有別人微笑了，你才能是合格的!你才能算是融入在人性叢林里的覓食者。
曾經有人這么問過我：你的快樂是什么?為這問題我想了好久(因為以前我從來沒有想過)，最后我得一答案，我很快樂，我的快樂不在游山玩水間，也不在紅燈綠酒中!工作它能使我興奮與快樂，工作它能使我充實，工作它是我的生命全部。在日常中每天上班能見到你們，能和同事們一起努力奮斗，共同進步，這就是我最大的快樂!在此我感謝大家給了我這個機會，謝謝!
我想告訴大家：雖說我有雄心與壯志，但我更需要各位同仁們的鼎力相助，共同努力踏平坎坷。我希望諸位重新調整自己，攜手步入2021年的盛旺時期，再創(chuàng)大富豪輝煌!
最后，再次祝愿大家家庭和睦!身體健康!新春快樂!幸福如意!謝謝!
尊敬的各位領導、來賓，親愛的各位同事：
下午好!
首先，我謹代表__有限公司，__國際珠寶及__珠寶有限公司向到會的嘉賓表示熱烈的歡迎，同時，向全體員工及留守全國各地的公司員工表示最親切的問候，及對大家一年來為公司的努力工作和辛勞付出表示感謝。
本來公司寫字樓給我準備了一篇文采飛揚的講話稿，但是我感覺，那并不足以表達我的內心，作為公司的創(chuàng)始人及主要領導，那么多年一路走來，心中實在有太多的感慨，此時此刻，請允許我用自己的方式與大家溝通。
過去一年，是我創(chuàng)業(yè)以來感覺最艱難的一年，公司在零售業(yè)務上銷售額回落，多家新店擴張出師不利，批發(fā)業(yè)務也有所回落。在林業(yè)投資方面雖然獲得不錯的回報，但是總體運營上，我對自己的決策失誤感到非常痛心。每天晚上，當我反省這些錯誤，我的內心便深受煎熬，無法入眠。
但是，如果你們問我，我失去信心嗎?那么，我告訴大家，我從來沒有丟掉過信心!恰恰相反，我深信，正是我們所經歷的一切磨難，讓我們學會如何變得更加堅強，正是我們不斷試錯的過程，讓我們學會了怎樣才不會出錯。正是我們經歷的失敗，讓我們學會了將來如何更成功。
從我__歲寫出自己的第一個__年計劃以來，我經歷了無數次的失敗，做了無數次錯誤的決定，但是，我自豪的告訴大家，我們做對了一件事。那就是，我們從每一次經歷中學會自強不息，堅忍不拔，我們努力的把萬豐國際從當初的一個想法，變成了現在銷售額上億的公司。
所以，雖然經歷__危機，只要我們的信心還在，我們的團結還在，我們?yōu)樯鐣峁﹥?yōu)質產品及服務的理念還在，我們就沒有理由不相信，我們的明天會更美好。
尊敬的領導，各位同事：
大家晚上好!
在這一年里，我們互相扶持，互相關懷，互相進步，一年就這樣的晃過去了，我們也迎來了一個嶄新的未來。在此我很感謝能夠有這次機會在這里向大家傾吐心聲，首先我想感謝各位領導平時對我們的寬容和關心，其次我想感激我們部門同事們一年的努力，取得了一個不錯的成績，再次我想對公司的全體人員說一聲，大家這一年辛苦了，祝愿大家今后工作更加順利，也祝愿大家可以創(chuàng)造更加驚奇的業(yè)績!
對于我個人而言，我對工作是看的特別重的。在我的生活里，工作就占據了絕大部分，現在的我還未成家，所以大部分的時間都可以放在工作上。我對工作的熱情和執(zhí)著大家應該也可以感受到，但是我想和大家一起探討一個問題，工作到底在我們的生活中充當著怎樣的一個角色?我相信很多人都有想過這個問題，而我覺得，工作讓我的生活變得有規(guī)律，讓我也逐漸的明白自律的重要性，我們作為一個成年人，跟隨著時代的發(fā)展前進，我們的思維也應當同時進步，這是必須去做的，也是每個人腦海里應該有的一個概念。所以正確的看待我們的工作是一件非常重要的事情。
臺下也有很多剛剛畢業(yè)的青年，我想你們一定會感受到學校和社會的差距，同時如果你們細心的話，你們也會發(fā)現社會是一個比學校更大的舞臺，你們有很多的晉升空間、發(fā)展空間，進入社會并不是陷入了困境之中，而是走進了一片更廣闊的天地，你們擁有更多的自由，可以追尋更好的理想，也可以逐步實現自我，在生活之中，在人生之上慢慢找到那個最好的自己。所以我在這里要鼓舞我們剛進入公司的新員工們，請你們一定要相信，在公司這個平臺之上，你們還有著更多的可能!
未來一年又向我們張開了雙翅，我們也要拿出最大的熱情和它相擁。時間無情，可時間也終究會留下我們奮斗之后的禮物。新的開始，就讓我們保持一個新形象，走近它!新的征途，就讓我們揚起風帆，一往無前!在此我想把最好的祝福留給和我并肩作戰(zhàn)的同事們，留給未來宏遠的公司，祝愿大家在新的一年可以順利無阻，生活愈加幸福，工作愈加順暢!祝愿公司更快發(fā)展，一展宏圖!
感謝大家，我的演講完畢!
語言樸素，親切。
領導參觀企業(yè)發(fā)言材料篇十二
按照縣委安排，我們第x考察小組采取個別談話、領導了解、查閱資料、摸底調查等方式，對某某同志在任xx試用期期間的表現進行了考察，具體情景匯報如下：
政治素質較高，組織觀念較強。一年來，該同志認真學習xxx理論，積極踐行黨的十九大精神和xxx新時代中國特色社會主義思想，密切聯(lián)系實際，靈活運用馬克思主義觀點處理問題，大事面前能冷靜，難事面前善思考，是非面前講原則，在思想上、行動上與xxx堅持高度一致。在工作中，識大體，顧大局，不計個人名利得失，能始終堅持一顆平常心。能正確對待組織和個人，無論組織上安排他到哪個崗位，他都能很快適應工作，干一行、愛一行，鉆一行、精一行。
業(yè)務技術精，工作業(yè)績突出。一年來，該同志積極推進xx產業(yè)發(fā)展，為產業(yè)發(fā)展創(chuàng)造條件，積極引進項目、技術，無償為種養(yǎng)戶供給閑置廠房，在實行幫扶政策的基礎上，繼續(xù)采取物資扶持，幫忙解決廠房、場地等；技術指導，聘請有經驗的技術人員，傳授技術知識等做法，先后扶持xx、xx等產業(yè)發(fā)展。xx成為全縣產業(yè)發(fā)展的排頭兵。
善于獨立思考，勇于開拓創(chuàng)新，駕馭本事比較強。對于重點工作他能夠及時提出富有見地的思路和措施，并善于抓主要矛盾和關鍵環(huán)節(jié)，善于預見工作中可能出現的問題；講究工作方法，能夠協(xié)調和團結各方面的力量，共同完成工作；注重工作效率，對于比較復雜的工作能夠及時拿出科學合理的方案，組織有關方面盡快落實；在處理緊急和重大問題時，比較沉著冷靜，表現了較強的原則性和靈活性；善于聽取各方面的意見和提議，及時改善工作。敢抓敢管，敢于碰硬，敢于批評與自我批評。能高效率、快節(jié)奏的完成領導交辦的各項工作任務。并結合工作實際，適時展開調研，為領導決策服務。
嚴守黨的紀律，處事公道正派。該同志能夠嚴格遵守黨的紀律，自覺遵守廉政各項準則，處處嚴格要求自我，工作作風干練，不計個人得失。待人誠懇、友善，能尊敬領導，團結同志，較好的處理與領導和同事的關系。辦事公道正派，職責不推諉，遇難不回避，身先士卒，為人表率，敢于承擔職責。同時性格開朗，作風民主，富有朝氣，善于在自我身邊營造一種活潑、寬松、積極的工作氛圍，善于調動各方面的積極因素，構成工作合力，推動工作順利進展。
根據某某同志在試用期期間的表現，考察小組認為，該同志貼合轉正的條件。