總結(jié)是一個重要的過程，可以促使我們對自己進行思考和改進。總結(jié)的寫作需要注意哪些常見錯誤，以避免自己陷入誤區(qū)？通過閱讀一些總結(jié)案例和范文，可以拓寬自己的視野和思維方式。
棲霞礦工工作總結(jié)篇一
斗轉(zhuǎn)星移，歲月即逝，轉(zhuǎn)眼間已經(jīng)在煤礦生涯工作了17年?；叵脒@17年中，自己先后在興無煤礦從事過采、掘、運輸?shù)纫痪€工作。隨著煤炭市場的發(fā)展，自己工作經(jīng)驗和業(yè)務(wù)技能的提升。聯(lián)盛公司逐步壯大，根據(jù)工作的需要后又調(diào)入山西柳林金家莊煤業(yè)有限公司，先后從事調(diào)度、安監(jiān)等部門管理工作。于2011年畢業(yè)于武漢理工大學函授班，并取得大專畢業(yè)證書。2012年6月取得山西省a類安全資格證書，現(xiàn)任山西柳林金家莊煤業(yè)有限公司安全副總工程師。為了總結(jié)過去工作中的經(jīng)驗教訓，彌補未來工作中的不足，更好的開展今后的各項工作?，F(xiàn)將具體工作總結(jié)如下：
一、提高思想，端正態(tài)度。
工作以來，在上級煤炭行業(yè)部門和公司領(lǐng)導下，時刻以“以人為本，科學發(fā)展”為理念作為指導，堅持以“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理、整體推進”的安全生產(chǎn)方針，遵紀守法，勤勤懇懇，緊緊圍繞行業(yè)部門下達的“安全事故為零”的安全生產(chǎn)目標開展工作。在政治上，自己嚴格要求，積極參加各項政治活動，自覺學習政治理論，不斷加強自身思想道德修養(yǎng)，端正做人，認真學習黨的路線方針政策，認真學習公司的各項政策和會議精神，不斷提升自己的政治思想。
二、加強業(yè)務(wù)學習，提升專業(yè)技術(shù)水平。
1.認真學習煤炭行業(yè)相關(guān)措施及安全規(guī)程等，要始終不忘一天不學習，就有落伍的可能。要明確“三大規(guī)程”在煤炭生產(chǎn)中的重要性，1通過學習各采掘工作面的作業(yè)規(guī)程，了解并熟悉各工種的工藝流程，通過針對性的安全措施學習，進一步了解在作業(yè)過程中容易發(fā)生事故而應(yīng)該重視的環(huán)節(jié)。通過學習新的《安全質(zhì)量標準化標準》，懂得了只有靠工作標準，才能更好的抓好煤礦安全工作，為今后的安全工作打好基礎(chǔ)。
2.煤礦安全工作是與大自然作斗爭，五大自然災(zāi)害隨時威脅職工的人生安全，特別是近年來瓦斯與水害事故接連不斷，針對瓦斯治理，必須堅持瓦斯治理的“十二字”方針：以風定產(chǎn)、先抽后采、監(jiān)測監(jiān)控。我礦屬于高瓦斯礦井，日常對瓦檢員的監(jiān)管，更是重中之重，如：回采上隅角、掘進作業(yè)過程中動態(tài)瓦斯情況等。
隨著煤礦深度延伸，資源整合后。一部分周邊礦井的關(guān)閉，防治水工作越來越重要，為了更少的減少水患事故的發(fā)生，必須嚴格執(zhí)行探放水十六字方針，才能有效確保水患事故的減少。
3.加強人員素質(zhì)的培訓工作，培訓工作是安全管理的重要手段之一，只有加強全員培訓，業(yè)務(wù)技能，操作技能，作業(yè)規(guī)程等的不斷培訓，使人人能認識到事故對自己的危害性，職工不忙目操作減少僥幸的思想活動，才能更好的保護自己。
4.經(jīng)常深入生產(chǎn)現(xiàn)場，了解采業(yè)過程中動態(tài)不安全隱患，現(xiàn)場協(xié)助工人解決問題，消除隱患，通過經(jīng)常翻閱井下的各種圖紙，資料，時刻熟知井下的各種作業(yè)地點的通風情況，以及采掘過程中工作面地質(zhì)構(gòu)造狀態(tài)，更好的便于下井指導工人作業(yè)，如采煤工作面安全出口的支護情況，上隅角瓦斯動態(tài)監(jiān)測，工作面機頭尾的特殊支護等。
總之，經(jīng)過近年來的勤奮工作，認真學習實踐在各方面都取得了一定進步，讓我深知這遠遠不夠，一以后的路還更長，可能遇到各種各樣的困難，不過，相信在領(lǐng)導的正確引導和同事的支持幫助下，一切難題都會迎刃而解。當然，我也減退的希望各位對我提出批評指導。
棲霞礦工工作總結(jié)篇二
在20xx年安全生產(chǎn)工作的基礎(chǔ)上，采礦部牢固樹立“安全發(fā)展”理念，繼續(xù)認真貫徹執(zhí)行國家煤礦安全生產(chǎn)相關(guān)法律法規(guī)，堅持“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的安全生產(chǎn)方針。把安全生產(chǎn)建設(shè)作為加強煤礦安全管理的基層和基礎(chǔ)管理工作，倡導先進的企業(yè)安全文化，健全完善安全生產(chǎn)責任制、建立約束機制，加強安全教育和規(guī)范化管理，深入開展安全質(zhì)量標準化，加強現(xiàn)場管理和隱患排查治理，提高企業(yè)綜合安全管理水平。
為切實抓好安全生產(chǎn)管理工作，采礦部配合公司進一步完善了安全生產(chǎn)管理制度，包括安全目標管理制度、安全技術(shù)措施審批制度、安全獎懲制度、安全檢查制度、工程質(zhì)量檢查驗收制度、設(shè)備管理和維修制度等10多個安全生產(chǎn)管理制度。通過各種安全生產(chǎn)管理制度的建立和完善，提高了公司的安全生產(chǎn)管理能力，基本做到了領(lǐng)導抓安全生產(chǎn)，職工重視安全生產(chǎn)，人人管理安全生產(chǎn)的態(tài)勢，確保生產(chǎn)無安全事故，有效的保證了采煤工作的正常進行。
訓工作，作為安全生產(chǎn)和持續(xù)發(fā)展的工作重心，積極認真組織開展安全教育培訓工作。結(jié)合我礦實際情況，我們具體從以下幾個方面強化安全教育工作：
4、對新招錄的員工實行傳幫帶，提高安全生產(chǎn)實際操作技能，大力開展崗位大練兵，促使員工熟練掌握本崗位的安全生產(chǎn)操作技術(shù)，以提高防范事故的能力。以及對煤礦相關(guān)法律法規(guī)、管理制度、作業(yè)規(guī)程等進行學習，以增強員工安全生產(chǎn)意識，做到安全無小事。20xx年在公司領(lǐng)導的監(jiān)督、指導和全體部門領(lǐng)導職工的支持配合下，全年無任何安全生產(chǎn)事故發(fā)生。為60萬噸采煤積累了經(jīng)驗，提高了相關(guān)的業(yè)務(wù)素質(zhì)，培養(yǎng)了人才，鍛煉了隊伍。
作為煤礦企業(yè)，安全是生產(chǎn)的前提和保證，為了做到安全生產(chǎn)、生產(chǎn)安全。采礦部嚴格貫徹落實“安全第一，預(yù)防為主”的安全生產(chǎn)方針，把安全作為整個煤礦發(fā)展的前提和保證。為了貫徹落實好安全生產(chǎn)方針，使職工樹立“安全第一”的安全生產(chǎn)理念，進一步加強礦區(qū)安全生產(chǎn)管理工作，在生產(chǎn)過程中嚴格按操作規(guī)程對車輛進行有序裝載，對碼煤人員嚴格實行必須佩戴安全帽、穿勞保服、戴口罩，對非工作人員嚴禁進入采煤區(qū)，有效地維護了礦井安全生產(chǎn)。
另一方面，為保證采煤工作的安全順利進行，結(jié)合礦區(qū)的實際情況，對不安全因素做了詳細的整改。具體做了如下工作：
1、結(jié)合礦區(qū)雨季長、雨量大的氣候特點，為確保礦井范圍內(nèi)人、物、財產(chǎn)以及礦井邊坡、排土場等的安全。采礦部認真完成了對排水系統(tǒng)線路和水倉的改造工作，同時增加了相應(yīng)的排水設(shè)備，在保證礦區(qū)地表水、地下滲水順利排出的前提下，為采煤工作創(chuàng)造了較為安全的工作環(huán)境，也有效地避免了淹井事故的發(fā)生，保障了礦井的整體安全穩(wěn)定性，同時也在現(xiàn)有礦井面積不擴大的情況下最大限度的提高回采率，實現(xiàn)采煤比最大化。
2、對危險邊坡地段設(shè)置安全網(wǎng)和安全警示牌，以保障礦區(qū)周邊群眾的人生安全。
3、對礦井邊坡、排土場等進行實時監(jiān)測，做到實行“每月一大察、每周一小察、天天都觀察”的三察方針，及時發(fā)現(xiàn)問題解決問題，使礦井不留任何安全隱患。
4、對1、5公里的運煤道路，以礦井砂礫石為主進行了重新鋪設(shè)的改造工作，保證生產(chǎn)經(jīng)營工作正常開展。
5、為了保證采煤工作安全進行，我部門對機械設(shè)備嚴格實行持證上崗制度，同時對機械設(shè)備進行定期保養(yǎng)、維修，使其能隨時保持正常運行，為采煤工作安全正常有序地進行提供了有力保障。
6、結(jié)合60萬噸擴采項目，為保證擴采項目運輸?shù)缆泛团磐恋缆返臅惩?，在保證不影響采煤的前提下，我們對礦井的運輸系統(tǒng)做了調(diào)整，新開辟了一條15米寬長約250米的新運輸和排土并用的主要通道。
7、每月月底對水泵進行檢修，道路進行維護。
8、對排土場經(jīng)過一個雨季雨水的沖刷后帶來的安全隱患，部門精心組織人員設(shè)備對排土場進行了減載，重新布置排水線路等安全治理措施，以保證排土場的整體安全穩(wěn)定性。
依據(jù)礦山地質(zhì)資料，詳細分析研究煤層賦存和分布情況，合理指導采煤工作，有效地提高了回采率。在生產(chǎn)過程中嚴格要求挖掘機、裝載機司機按操作規(guī)程實施生產(chǎn)，在裝煤等待過程中，停機熄火以降低生產(chǎn)成本。鑒于油料緊缺的情況，我們積極與鎮(zhèn)安加油站取得聯(lián)系，通過鎮(zhèn)安加油站成功的申請到了24噸柴油，有效地解決了因缺油而被迫停產(chǎn)的局面，在有利地保障生產(chǎn)工作正常進行的情況下，也有利地降低了燃油成本，進而降低生產(chǎn)成本，為公司創(chuàng)造效益。
由于礦區(qū)附近群眾法律意識淡薄，對礦產(chǎn)資源屬國家所有認識不透徹，導致偷煤、搶煤現(xiàn)象時有發(fā)生，為了有效阻止該現(xiàn)象發(fā)生、減少公司損失，我部門組織成立以職工為主體的護礦隊伍，每天凌晨6點到8點，晚上6點到10點對礦井進行巡邏，嚴厲制止偷煤、搶煤現(xiàn)象發(fā)生，有效地減少了公司損失，維護了公司利益。
20xx年在公司領(lǐng)導的指導下，部門精心組織安全生產(chǎn)工作，全年累計采煤55000噸，完成了公司年初的生產(chǎn)任務(wù)，在生產(chǎn)過程中無一安全事故發(fā)生，達到了公司各項要求指標。
1、約100畝的土方剝離工作，需在今年六月底完成，為采煤工作正常進行和60萬噸擴建項目，做好采煤前期工作準備。
2、采煤區(qū)還需建一條5米寬、700米長的機耕道，供農(nóng)戶生產(chǎn)使用。
3、采煤區(qū)切斷農(nóng)田用水，需建一條管徑0.9米、約長200米的倒虹渠一條。
4、采煤區(qū)橫跨一條排洪溝，需新建一條寬1.5米、深1.5米、長300米的排洪溝。
5、新采煤區(qū)內(nèi)還有一條自來水管，需改建一條直徑150毫米，長約700米的供水管道。
6、需對1、5公里的運煤道路進行改造，由土路改為瀝青路面。寬度由4米改為7米，可供雙向車通行，以保證年采60萬噸煤的道路運輸暢通。
7、解決好礦井擴采租地所遇到的各種事情，努力爭取盡快把礦井擴采工作順利推進。
8、對排水系統(tǒng)進行改建，以滿足礦井擴大后的正常排水需要。
9、處理好礦區(qū)周邊群眾關(guān)系，有利于礦井的日常管理工作。
10、繼續(xù)貫徹落實好安全生產(chǎn)方針，防止任何安全事故發(fā)生。
以上是采礦部今年工作的簡要總結(jié)和明年工作計劃的簡要介紹。通過對全年工作的回顧與反思，主要抓住兩方面開展工作。第一、安全生產(chǎn)，第二、礦井擴采工作。全年的安全生產(chǎn)工作無任何安全事故發(fā)生，采煤工作正常有序地開展，礦井擴采的前期工作也取得實質(zhì)性進展。在公司領(lǐng)導的監(jiān)督、指導和支持下，取得了一定的成績。不過與公司高標準、規(guī)范化、規(guī)?；?、作強作大的生產(chǎn)要求還存在差距，在今后工作中我們會努力提高自己的業(yè)務(wù)素質(zhì)，改進自己的不足之處，為公司的發(fā)展壯大貢獻出自己的一份力量。同時希望在今后的工作中，公司領(lǐng)導繼續(xù)給予采礦部支持與幫助，不足之處給予指導和建議。
棲霞礦工工作總結(jié)篇三
不惜一切代價，窮盡一切手段!
很多人不知道，
肖文儒的心臟放了3個支架，
在很多人看來，
快要退休的他。
應(yīng)該做好退居二線的準備了。
可他一刻也不舍得離開一線。
2017年6月，四川茂縣突發(fā)山體垮塌，
他不顧自己血壓升高，
就著涼水服下降壓藥依然堅守在現(xiàn)場;。
2021年4月，新疆豐源煤礦透水事故，
他風餐露宿奮戰(zhàn)了一個多月。
才從救援現(xiàn)場撤離。
整整38年，
在這個險象環(huán)生的戰(zhàn)場上，
有一點，肖文儒從來沒有變過，
那就是始終堅持。
“生命至上、向險而行”;。
但也有一點，肖文儒是變化的，
那就是從事應(yīng)急救援工作。
他和戰(zhàn)友們心底的那份信心和底氣!
肖文儒曾無比驕傲地說：
現(xiàn)在全世界最好的救援設(shè)備。
都在我們中國，
我們的隊伍已經(jīng)是世界第一流的!
去年，國外發(fā)生一起重大事故災(zāi)害，
需要用到一個大型盾構(gòu)機，
全世界找遍之后發(fā)現(xiàn)，
全世界一共兩臺，都在中國!
在中國，面對事故災(zāi)害，
沒有“救，還是不救”的選擇，
只有不惜一切代價、
想盡一切辦法、
窮盡一切手段，
做到“科學救援、安全救援”!
近年來，
我國安全生產(chǎn)形勢持續(xù)穩(wěn)定好轉(zhuǎn)，
生產(chǎn)安全事故持續(xù)下降。
2020年，取得了新中國成立以來。
生產(chǎn)安全事故起數(shù)和死亡人數(shù)。
歷史最低、
重特大事故起數(shù)和死亡人數(shù)。
歷史最低的歷史性成績。
截至今年10月，
全國已連續(xù)25個月。
沒有發(fā)生特別重大事故。
始終堅持“人民至上、生命至上”，
這是肖文儒給應(yīng)急救援人做出的表率，
更是中國人在應(yīng)急救援。
這張世界考卷上寫下的。
中國答案!
棲霞礦工工作總結(jié)篇四
有新聞報道顯示，曾經(jīng)有人在24天沒有任何食物供給的情況下存活。不過這其中有可能存在夸張的成分，因為這個人在登山途中遭遇意外，他也許能夠通過采集野果等方式補充能量。
此外，還有靠吃雪生存的人，他曾經(jīng)在極端狀況下堅持了2個月，可見水分也是幫助人體維持生命體征的重要方式。最令人震驚的是，一位美國魔術(shù)師曾在高空玻璃箱中不吃不喝度過了44天，完全顛覆了人們的認知。
在科學家的眼中，這些極端環(huán)境下饑餓的人也受到很多特殊因素的影響，比如體內(nèi)脂肪多的人在極端環(huán)境下保持饑餓的時間更長，因為他們的身體可以轉(zhuǎn)化營養(yǎng)元素。
同時，周邊的生存環(huán)境也有可能影響到個體的生存，減少活動量，就意味著減少能量消耗，可以幫助人們減少進食的頻率，這也成為很多節(jié)食減肥的重要方式。
在美國曾經(jīng)有科學家進行過一次殘酷的饑餓實驗，但結(jié)果并不如意，因為參與者在長期保持饑餓的狀態(tài)下出現(xiàn)了不同程度的精神問題，甚至在實驗結(jié)束后出現(xiàn)了暴飲暴食的行為，嚴重影響到了生命健康。
人類饑餓的極限需要綜合更多數(shù)據(jù)進行推測，尤其是觀察相關(guān)指標，才有可能進行更加準確的判斷。當然，性別、體脂率都有可能成為影響人們饑餓程度的因素，所以科學家們正在進行更加深入的研究，爭取早日得到答案。
截止到目前，還有一名礦工被困，救援任務(wù)正在緊張地進行中。不過面對復(fù)雜的環(huán)境，被困人員的生命安全是很多人關(guān)心的重點，希望在救援人員的努力下，這些人能夠早日被解救出來。
棲霞礦工工作總結(jié)篇五
迎著春風，沐著春雨，20xx年5月6日，蘭州資源環(huán)境學院采礦工程系在學院匯知方學術(shù)報告廳隆重舉辦了采礦系第一屆主持人大賽。蘭州資源環(huán)境學院團委書記魯?shù)?，采礦工程系黨總支副書記、副主任薛雄飛，采礦工程系團總支書記孫輝，以及采礦工程系輔導員老師和200多名同學現(xiàn)場觀看了本屆主持人大賽。
本次主持人大賽有11名選手參加，比賽流程分為自我介紹、自備稿件誦讀、才藝展示、和賽場回眸四個環(huán)節(jié)。才藝展示脫離了一味的唱歌，不僅有舞蹈、還有講笑話等其它精彩的才藝展示，互動性強。每一位參賽選手都準備了親友團，還為選手設(shè)計了獨特的口號，使比賽的氣氛非?；馃帷？傊?，每個環(huán)節(jié)精彩不斷，令場上熱情四溢！十一位選手熱情飽滿、各盡其才，各展所長，提高了比賽的水平，觀眾的情緒也格外高漲，贏得了現(xiàn)場觀眾的熱烈掌聲。后勤保障方面，學生會各部成員也做出了很大努力，使得整個比賽現(xiàn)場秩序井然有序。
采礦工程系第一屆主持人大賽經(jīng)過十幾天的充分準備，在團總支學生會文藝部的牽頭下，組織者和各位選手都做了充分的'準備，最終成功舉辦，這中間離不開我系領(lǐng)導的大力支持和各位選手的充分準備。
本次比賽，比較成熟的方面是：幻燈片做得比較好，整個活動創(chuàng)新點較多，但是在幻燈片制作過程中還是有欠缺，主要體現(xiàn)在：
第一，組織的不是很到位，觀眾沒能按時到場。
第二，學生會各部成員沒能按時到場，造成時間上的延誤。
最后，本次大賽主持人現(xiàn)場主持出現(xiàn)口誤，造成中場秩序較亂。針對以上幾點，文藝部將在今后我系各項活動中吸取經(jīng)驗教訓。
在整個比賽過程中，11名選手經(jīng)過激烈角逐，最終09級煤深（1）班選手王維博榮獲本屆主持人大賽一等獎。趙吉、曹婷榮獲二等獎，王榮蓮、魯宇軒、羅偉榮獲三等獎，宋麗婷、王雅麗、王璽鑒、楊登科、張冬榮獲本次支持人大賽優(yōu)秀獎。比賽結(jié)束后，院團委書記魯?shù)撟隽藷崆檠笠绲闹v話和精彩的現(xiàn)場點評。隨后本屆大賽在歡快地樂曲聲中拉下帷幕，采礦工程系第一屆主持人大賽取得了圓滿成功。
棲霞礦工工作總結(jié)篇六
“當時我就想，一定要不惜一切代價，把人救出來?！彼f。
今年1月，山東棲霞笏山金礦發(fā)生“1·10”重大爆炸事故，被困人員位于井下約600米的位置，救援深度較為罕見。由于地質(zhì)情況復(fù)雜，不僅鉆孔工作難度極高，井下涌水量也很大，形成“前有圍堵后有追兵”之勢。
4個鉆孔“多管齊下”，相繼遇到問題。肖文儒當機立斷：提前增調(diào)國家礦山應(yīng)急救援大地特勘隊帶一臺高性能鉆機前來增援!
這時，救援希望最大的3號鉆在鉆至井下521米處時，距井底目標偏移已達米。
一子落而滿盤活，新增救援團隊及時對發(fā)生偏移的3號鉆孔進行糾偏透巷。僅用4天，這條“生命通道”提前打通!
一刻不停，在部署打通4號鉆孔中，肖文儒建議“先堵水再透巷”，確保了這條生命維護和監(jiān)測通道始終暢通。后來證明，這個方案讓轉(zhuǎn)至4號鉆孔下方的被困人員生存環(huán)境大大改善，贏得了寶貴的搶救時間。
最終，11名被困人員獲救，這次事故救援也被業(yè)內(nèi)譽為“教科書式的經(jīng)典案例”。
臨場應(yīng)變、力挽狂瀾，靠的是廢寢忘食的研究思考、通宵達旦的實戰(zhàn)訓練。38年來，肖文儒不管崗位、身份如何變化，他一直沖鋒在救援最前線，成長為我國礦山救援的權(quán)威專家。
“加強瓦斯實時監(jiān)測!”2017年秋，遼寧阜新萬達煤礦發(fā)生透水事故。肖文儒在井下現(xiàn)場連續(xù)工作11個小時，當作業(yè)現(xiàn)場瓦斯?jié)舛冗_到并繼續(xù)上升時，他立刻組織調(diào)整通風系統(tǒng)，將作業(yè)現(xiàn)場瓦斯?jié)舛瓤刂圃诎踩秶罱K，83名被困礦工全部獲救。
舉棋若定，落子無悔，在一次次的生死淬煉和刀鋒行走中，肖文儒成了全國應(yīng)急救援系統(tǒng)的“老兵”。
從推廣正壓氧氣呼吸器、高壓排水軟管等裝備的廣泛應(yīng)用，到加快救援應(yīng)急通信、礦用石膏等技術(shù)的高速發(fā)展;從組織起草礦山救護規(guī)程和救援條例，到“傳幫帶”各類現(xiàn)場處置和技術(shù)裝備的經(jīng)驗……肖文儒始終堅持實事求是，倡導“科學精神和熱血擔當缺一不可”。
他的手機上，存滿了全國礦山救援大隊大隊長和總工的電話號碼，一有機會，他就深入基層救援單位，推廣礦山救援的新知識新辦法，服務(wù)于城市救援與綜合救援。
“運用新方法新技術(shù)，老肖為應(yīng)急救援加上了多重保險。”應(yīng)急管理部礦山救援中心綜合處二級調(diào)研員、副處長歐陽奇說：“他不僅是主心骨，更是指路燈?！?BR> 棲霞礦工工作總結(jié)篇七
煤礦“8.18”緊急會議召開以后，車間黨政領(lǐng)導在第一時間組織項目部經(jīng)理以上干部召開會議，嚴肅認真?zhèn)鬟_了礦會議精神，并在全車間開展了“嚴責任追究制度，樹勤政履職意識”的整頓職工隊伍作風工作。
為真正把整個職工隊伍素質(zhì)帶上去，車間領(lǐng)導班子帶頭開展整肅活動，結(jié)合“整肅干部隊伍作風”民主生活會上征集的意見開展批評與自我批評，提出了今后努力的工作方向。車間領(lǐng)導班子還認真剖析了車間職工隊伍現(xiàn)狀，劃分4個領(lǐng)導責任區(qū)，分片負責整個整肅職工隊伍工作，要求管理人員“深下去、沉下去、靠上去、貼上去”，即管理人員每天堅持深入一線生產(chǎn)檢修現(xiàn)場，放下身架親自了解生產(chǎn)檢修實際情況，跟蹤施工進度，主動靠前掌握職工思想政治動態(tài)，貼近職工群眾生活，解決職工實際生產(chǎn)、生活困難。為確保政令暢通，避免出現(xiàn)“中間梗阻”現(xiàn)象，車間強力推行量化考核模式，形成一級對一級負責體制。各項目部按照車間要求相應(yīng)劃分了責任區(qū)，進一步理順生產(chǎn)責任制，直接把各項生產(chǎn)責任落實到人頭，并制定了詳細考核措施，對工作懈怠懶散的職工加大考核，獎勵工作勤勉積極、奮發(fā)向上的職工。
教育黨員干部隊伍是整個整肅工作的關(guān)鍵，當前車間干部隊伍作風存在學習勁頭不足、敬業(yè)意識不濃、經(jīng)營管理不嚴、工作執(zhí)行不力的普遍現(xiàn)象，車間要求各黨員干部、骨干分子開展自查自糾工作，查找自身存在的作*問題，落實整改措施，并跟蹤檢查措施落實到位情況。對“不在狀態(tài)”的職工人員實行嚴格責任追究制度：一般職工群眾失職、瀆職將不論過錯大小一律追究過錯責任，黨員同志失職、瀆職還將受到黨內(nèi)紀律的追究，對干部人員失職、瀆職的行為，車間將追究其直接管理責任和主要責任。要求全車間員工要有踏踏實實的工作態(tài)度，要有兢兢業(yè)業(yè)的工作作風，要有積極奉獻的工作熱情，特別是要求機關(guān)、各支部要搞好黨員干部隊伍作風，在特殊時期起到模范帶頭作用。對履職不到位的“不在狀態(tài)”行為進行嚴肅查處。各項目部還做好“兩個結(jié)合”，一是結(jié)合“整肅干部隊伍作風”民主生活會的情況，認真開展“再回查、再反思”活動，糾正彌補整改不到位的地方，不斷推動工作向前開展；二是結(jié)合車間“設(shè)備完好是我的責任”大討論活動，開展“三查三問”活動，即查思想上的.差距，問自己思想在不在狀態(tài)；查管理上的薄弱環(huán)節(jié)，問自己管理工作是不是負責到位；查設(shè)備存在的隱患，問自己職責履行是不是盡職。
車間要求在礦生產(chǎn)經(jīng)營特殊時期推行特殊工作方式，共同承擔責任，強化“四項紀律”約束：
一是領(lǐng)導干部取消雙休日制度，領(lǐng)導崗位全天候24小時有人堅守，班班見領(lǐng)導；
三是暫停職工輪休假，事假必須遵守礦相關(guān)規(guī)定；
四是確保工票兌現(xiàn)率100，實行100考核，做到生產(chǎn)檢修及時、快速、高效。對思想觀念轉(zhuǎn)換不過來，不能正確履行職責影響工作的，堅決進行責任追究甚至更換其他崗位，確保“四項紀律”的落實和各項生產(chǎn)指令的執(zhí)行力度，確保安全生產(chǎn)順利進行。
整肅職工隊伍作風工作有利于車間生產(chǎn)經(jīng)營的暢通順行，有利于經(jīng)營管理工作的政策執(zhí)行力度，有利于職工隊伍素質(zhì)的提高和企業(yè)的持續(xù)快速健康發(fā)展，車間將按照礦要求進一步做好相關(guān)工作，嚴格推行“有過必究”責任追究制度，采取有力措施保證職工隊伍精神面貌的煥發(fā)。
棲霞礦工工作總結(jié)篇八
各位領(lǐng)導：
20xx年9月按照公司領(lǐng)導的安排協(xié)助聯(lián)系學員培訓地方并于10月10日將首批韓城學員送到布爾臺礦。10月17日我?guī)ьI(lǐng)首批40名大中專學生來到神東分公司補連塔礦培訓。在上級領(lǐng)導的正確領(lǐng)導下，及神東分公司補連塔煤礦的大力支持下，培訓工作取得了圓滿的成功。現(xiàn)就這半年的工作總結(jié)一下。
煤礦是專業(yè)性很強的高驚險行業(yè)。我們來到補連塔隨時掌握有價值的信息，與補連塔礦有經(jīng)驗的前輩交流，利用媒體別斷擴展信息。剛來的半個月和神東分公司補連塔礦上培訓機構(gòu)積極配合對我們公司的40名大學生進行了安全教育，經(jīng)過多次和補連塔礦領(lǐng)導的座談，詳細理解各位代課老師說課以及我和大伙兒經(jīng)驗的交流，使學員們對煤礦生產(chǎn)有了深刻的理解，利用此次難得的機會，大伙兒努力學習，嚴格要求自己，虛心向老師和同事們請教，仔細學習煤礦安全規(guī)程，事故典型案例，掌握了一些基本的安全基礎(chǔ)知識，進一步鞏固了安全理念和防護能力。經(jīng)過孫老師安全培訓教育，運專心理學，使職員提高安全技能，安全意識，消除僥幸心理，杜絕違章行為。新的安全治理理念：培訓中，教師介紹了一些新的安全治理理念，從歷史學角度闡述了安全哲學的概念、系統(tǒng)化安全、本質(zhì)化安全、妨礙人的安全行為的'因素、人的安全素養(yǎng)分析、事故心理學、事故損失分析、現(xiàn)代安全治理技術(shù)、安全治理的科學手段、安全評價等方面的內(nèi)容。這些新的安全治理理念給人耳目一新的感受，我作為張家峁一名技術(shù)骨干，要迅速提高自身的安全技能，把這些新的治理技術(shù)和辦法，在實際工作中進行靈便運用。堅持以人為本，強化治理，盡可能地提高本質(zhì)化安全，提高全員安全意識，規(guī)范人的別安全行為，杜絕各種適應(yīng)性違章行為，消除安全隱患，盡自己最大的努力做好安全保障工作。為所有培訓人員未來真正走上工作崗位安全生產(chǎn)打下結(jié)實的基礎(chǔ)。
下班后我利用換班和飯后的一些珍貴時刻組織大伙兒一起討論學習和經(jīng)驗交流，別僅學習專業(yè)的技能，相互交流怎么于同事和諧相處，榮耀于同事怎么共分享。一具籬笆三個樁，一具好漢三個幫，良好的同事關(guān)系是事業(yè)別可缺少的依照地，很難想像一具在同事中間孤立無援的人，可以把工作做得出色，得同事者才干得事業(yè)。我與我們的后備軍打成一片，凝結(jié)起一具團結(jié)奮進的戰(zhàn)斗集體。如今煤炭市場受金融風暴的妨礙，政府制定的指導價格和自發(fā)形成的市場價格雙軌制對煤礦生產(chǎn)有了一定的妨礙，但對我們的培訓工作過程沒有帶來任何的負面妨礙。
張家峁礦立即要投產(chǎn)，經(jīng)過這段時刻和培訓人員一起在補連塔狂的學習，有倆個法則我們別能違背：一具是別斷地自創(chuàng)工具，成為“自帶工具的人”，另一具是別斷地“拿來”工具，因為我們別可能成為“自帶所有工具的人”。明年我們回去未來，我們在補連塔礦所見、所聞、所感和所學到的知識，先進的安全理念、安全文化和治理經(jīng)驗將和其它倆個培訓基地的相互交流，為神南公司張家峁礦業(yè)公司又好又快又穩(wěn)和諧進展貢獻力量。
棲霞礦工工作總結(jié)篇九
20xx年是露天礦投產(chǎn)以來完成各項生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)最好的一年。勞資部在各級領(lǐng)導的正確決策和強有力的領(lǐng)導下，以礦生產(chǎn)經(jīng)營目標的實現(xiàn)為最終出發(fā)點，大力加強人事勞資工作的管理力度，充分利用內(nèi)外部人力資源，完善用工機制，圓滿完成了今年的各項工作任務(wù)和經(jīng)營指標?？偨Y(jié)一年來的工作，主要體現(xiàn)在以下幾個方面：
為了進一步完善我礦外聘人員的管理，保障外聘人員的切身利益，根據(jù)當?shù)卣嚓P(guān)政策及公司的具體要求，我礦263名外聘人員全部實行勞務(wù)派遣用工機制，與準旗就業(yè)局簽定了勞務(wù)派遣合同，將這些人員的人事檔案管理、工資發(fā)放、社會保險及部分培訓工作移交勞務(wù)派遣機構(gòu)，這樣使得我礦的外聘人員管理更加規(guī)范，提高了勞務(wù)派遣人員的工作積極性，有利于工作效率的提高。
根據(jù)今、明兩年生產(chǎn)任務(wù)和設(shè)備的投入，為了生產(chǎn)正常進行做好人力資源儲備工作。今年我礦與公司勞資處向社會公開招聘大型卡車司機學員56名，推土機司機學員19名，這些學員已按計劃培訓完畢，取得上崗資格；電鏟司機6名；從大、中專院校招聘吊斗鏟司機9名，現(xiàn)在天津中德職業(yè)技術(shù)學校進行理論培訓；為哈爾烏素露天礦的投產(chǎn)招聘電鏟學員30名，招聘工作已結(jié)束。
1、招聘人員的崗前培訓。
我礦對公開招聘的56名大車司機學員和19名推土機司機學員制定了培訓方案，成立了培訓領(lǐng)導小組，從各二級單位抽調(diào)技術(shù)過硬、培訓經(jīng)驗豐富的專業(yè)技術(shù)人員，采取實地講授、現(xiàn)場實踐操作培訓為主，室內(nèi)講授、答疑為輔的培訓方式，對以上學員按培訓計劃進行了嚴格的崗前培訓。培訓內(nèi)容包括公司形式教育、入礦教育、機械電器常識、安全操作規(guī)程、場地操作、跟車訓練、上崗考試等內(nèi)容。在培訓期間為了使學員有一個好的訓練環(huán)境，礦為學員在培訓場地搭建了板房。到12月22日，本次招聘的學員培訓工作順利完成，考試全部合格，并取得了特種作業(yè)操作證。
從大、中專院校招聘的9名吊斗鏟司機學員在理論學習上進行了外委培訓。根據(jù)吊斗鏟的實際結(jié)構(gòu)，培訓地點選擇了天津中德職業(yè)技術(shù)學校，培訓內(nèi)容包括機械制圖與常識、電工基礎(chǔ)、電機學、可編程序控制、傳感器與電力拖動、變頻調(diào)速技術(shù)、故障診斷技術(shù)等內(nèi)容。計劃理論培訓在20xx年2月13日前完成。
2、在崗職工的教育培訓。
根據(jù)公司下發(fā)的《20xx年企業(yè)員工教育培訓和職業(yè)技能鑒定培訓計劃》和我礦員工的實際情況，我礦制定了具體的培訓計劃，由于生產(chǎn)任務(wù)緊，我礦只能利用倒班休息時間對9個工種的440人進行了崗位培訓，其中包括爆破工、電鏟司機、鉆機司機、推土機司機、前裝機司機、平路機司機、供電電工、輪斗司機、卡車司機。
3、職業(yè)技能鑒定培訓。
根據(jù)公司的統(tǒng)一安排，我礦今年對鉆機司機、汽車駕駛員、集控操作員三個工種106名員工的職業(yè)技能簽定培訓，到今年我礦已按計劃完成了全礦各工種的職業(yè)技能鑒定培訓工作。
通過各種形式的培訓，使我礦職工的崗位技能和職業(yè)技能得到了提高，優(yōu)化了技能人才結(jié)構(gòu)，整體素質(zhì)明顯加強。
根據(jù)公司核定的露天礦工資基數(shù)，我礦結(jié)合自己的實際情況制定了《20xx年工資分配辦法》，并嚴格執(zhí)行，5月份，根據(jù)公司下發(fā)的《調(diào)整職工工資標準的通知》，我部對741名職工的工作崗位進行了核對和檢查，做到了人崗相符。11月份，公司下發(fā)了《調(diào)整公司年金和過渡性養(yǎng)老保險繳費比例的通知》，由于繳費工資基數(shù)、工齡、職務(wù)（職稱）都按20xx年的標準，在時間緊、任務(wù)重的情況下，通過查工資卡片、查檔案，及時的為職工補發(fā)了今年的過渡性養(yǎng)老保險。
工資管理涉及到每個職工的切身利益，是一項任務(wù)重、責任大的工作，以后還要在實踐中繼續(xù)摸索，逐步的完善工資分配方式，最大程度的調(diào)動廣大職工的工作積極性，確保我礦各項任務(wù)的順利完成。
3月份我部對全礦741名職工的20xx年養(yǎng)老保險個人繳費記錄與內(nèi)蒙的養(yǎng)老保險系統(tǒng)數(shù)據(jù)進行了核對并裝檔，對20xx年欠繳的786.3元養(yǎng)老保險金進行了補繳，對查出的數(shù)據(jù)存在出入的10個職工的檔案進行了查實整改，使每個人的養(yǎng)老保險檔案準確無誤，解決了職工的后顧之憂，為養(yǎng)老保險移交自治區(qū)統(tǒng)一管理做好了充分的準備。4月份對去年采集的全礦職工的養(yǎng)老保險基本信息進行了公示，尤其是出生年月、參加工作時間、身份證號碼等重要信息進行了細致認真的整合，對查出的144人的身份證號碼、48人的出生年月、10人的參加工作時間進行了核實整改，做到了參保職工基本信息準確無誤。9月份對全礦聘用的165名職工的20xx年1月份到20xx年4月份繳納的養(yǎng)老保險進行了徹底整理，并為每個職工建立了一份養(yǎng)老保險檔案，做好了移交地方的準備。12月份整理并錄入了20xx年到20xx年上半年職工年金數(shù)據(jù)，對84名后調(diào)來的職工的年金從原單位開據(jù)了證明，一一進行了查實并進行了錄入。
根據(jù)我礦生產(chǎn)人員的實際情況，今年把坑下工種的單鞋、棉鞋的式樣都改成了高腰靴式，更適合了現(xiàn)場的工作環(huán)境，受到了廣大職工的好評。在勞保發(fā)放過程中發(fā)現(xiàn)不適合現(xiàn)場工作的或質(zhì)量、規(guī)格有問題的及時反饋給了供應(yīng)處，與供應(yīng)處及時協(xié)商進行更換。對一些期限不合理的防護用品也進行了調(diào)整。而且與供應(yīng)處協(xié)商要求供應(yīng)商直接送貨，避免了以往勞保供應(yīng)不及時的問題。力爭做到勞動防護用品及時、正確的配戴。工作中我們總結(jié)以往的不足，立足一切為了生產(chǎn)，使勞動防護用品真正與工種掛起鉤來，切實解決了勞保發(fā)放過程中存在的實際問題。
但今年的勞保用品發(fā)放仍然存在很多問題，比如由于勞動防護用品的規(guī)格、式樣不合適，導致發(fā)放不及時，為現(xiàn)場的工作帶來了隱患。
經(jīng)過不斷的探索、不斷的總結(jié)、及時的改進，勞動保護用品工作已經(jīng)日臻完善，基本做到了讓職工滿意、放心，真正滿足了生產(chǎn)的需要，切實起到了勞動保護的作用。
由于公司人力資源管理新系統(tǒng)的開發(fā)，自12月份開始，按公司計劃和要求，抽調(diào)各二級單位有關(guān)人員，對我礦員工的信息進行采集和錄入。
以上是對我部一年來的工作總結(jié)，雖然取得了一些成績，但工作中還有很多不足之處，在明年的工作中需要加強。
1、加強人事勞資工作的日常管理，特別是抓好基礎(chǔ)工作的管理。
2、完善我礦人力資源管理制度的匯編工作。
3、加大員工的培訓力度，全面提高員工的整體素質(zhì)。
4、做好勞務(wù)派遣員工的續(xù)聘工作。
5、強與各部門、各分公司的聯(lián)系和溝通，及時掌握員工的新情況、新動態(tài)，使員工隊伍在有競爭的情況下保持穩(wěn)定，使人力資源為我礦的生產(chǎn)經(jīng)營起到最好的保障作用。
棲霞礦工工作總結(jié)篇十
20xx年9月，我作為綜掘二隊實習技術(shù)員開始參加隊組技術(shù)管理工作；xx年3月，經(jīng)過半年的實習生活，我逐漸掌握了大部分一線掘進隊組生產(chǎn)、機電技術(shù)知識，并正式成為綜掘二隊技術(shù)員。隨著技術(shù)工作的日漸熟稔和自身業(yè)務(wù)技術(shù)水平的不斷提高，我已經(jīng)能夠獨立完成大部分規(guī)程措施的編撰，同時很好地實現(xiàn)了井下現(xiàn)場與技術(shù)工作的良好結(jié)合，為后期技術(shù)水平再上新臺階奠定了良好的基礎(chǔ)。
20xx年上半年，協(xié)助主管技術(shù)員完成了xv5103、xv5104、xv53012東巷作業(yè)規(guī)程的編制，獨立完成相關(guān)巷道絞車硐室、通風聯(lián)絡(luò)橫川、綜掘地溝、擴幫挑頂、綜掘設(shè)備安裝回收等各項安全技術(shù)措施的編寫和學習培訓工作，達到技術(shù)結(jié)合現(xiàn)場、指導現(xiàn)場的目的。
與隊組其他技術(shù)員共同做好礦壓觀測、頂板巖性記錄、頂板離層儀管理等，實現(xiàn)了現(xiàn)場無瓦斯、頂板、水患事故。完成“人人都是通風員”“煤礦瓦斯管理條例”“各工種危險源辨識”及作業(yè)過程、操作過程、安全技術(shù)措施的學習培訓工作。進一步完善技術(shù)資料和培訓資料管理。加強思想政治理論和新版安全質(zhì)量標準化知識學習。
1、合理組織、精心安排、保質(zhì)保量完成工作任務(wù)。xx年上半年，我隊施工項目復(fù)雜，各項工程施工難度大、要求高，技術(shù)管理工作面臨嚴峻挑戰(zhàn)。為了實現(xiàn)技術(shù)工作與隊組日常安全生產(chǎn)工作同步進行，規(guī)程措施在井下現(xiàn)場的良好落地，使技術(shù)管理工作更加良好地指導現(xiàn)場作業(yè)，本人經(jīng)常深入井下一線觀察現(xiàn)場作業(yè)條件，記錄工作面周圍巷道設(shè)施、設(shè)備、地質(zhì)條件，使技術(shù)工作能夠更加貼近現(xiàn)場、還原現(xiàn)場，更具現(xiàn)實指導意義。
2、加強業(yè)務(wù)技術(shù)知識學習，提高工作水平。針對自身崗位和井下現(xiàn)場工藝流程和技術(shù)管理復(fù)雜性，日常工作中我特別注重理論知識的學習。作為一名技術(shù)人員，就應(yīng)該始終以業(yè)務(wù)知識學習作為工作的主要任務(wù)。為了盡快熟悉業(yè)務(wù)，做好技術(shù)員本職工作，翻閱了大量有關(guān)機電、生產(chǎn)技術(shù)方面的知識，認真鉆研學習工藝流程，做到“不懂就查，不懂就問”的好的學習方法，從本質(zhì)上解決問題，并找到問題的根源，解決問題的原理方法加以鞏固學習。期間也不忘利用豐富的網(wǎng)絡(luò)資源，下載大量的專業(yè)文獻資料，遇到難題主動向老師傅們請教，不斷積累實踐經(jīng)驗，使自己的業(yè)務(wù)知識能力滿足工作需要。
3、認真貫徹落實煤礦法律法規(guī)知識，強化煤礦典型事故案例的學習，特別是對一般“三違”和嚴重“三違”的學習。結(jié)合本單位實際情況，把安全生產(chǎn)目標層層分解到每個班組，每個崗位的每個工種，做到現(xiàn)場施工流程化、精細化。緊緊圍繞“一通三防”、頂板管理、機電運輸、防治水、火工品、危險化學品、特殊設(shè)備等方面進行了自檢旬檢活動。強化規(guī)程和安全技術(shù)措施的管理，提高措施的針對性和可操作性。所有工程做到“一工程一預(yù)知、一措施、一學習、一落實”，確保規(guī)程措施的現(xiàn)場兌現(xiàn)。加強職工培訓工作，不斷提高職工素質(zhì)。做到技術(shù)學習采用正規(guī)培訓與日常培訓相結(jié)合的培訓方法，不斷強化職工學習意識。使職工業(yè)務(wù)能力有了很大提高，有力的推動了現(xiàn)場安全生產(chǎn)工作。
回顧檢查自身存在的問題，我認為主要是現(xiàn)場生產(chǎn)工藝和設(shè)備工作原理只知其一，不知其二，沒有做到了如指掌；創(chuàng)新意識不夠；對外協(xié)調(diào)能力需要進一步加強。主要原因是任職時間較短、缺乏經(jīng)驗。在今后的工作中，我一定努力做到以下三點：
一、努力學習，勤下現(xiàn)場，理論結(jié)合實際，提高綜合素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力，在自身崗位工作上做出最大貢獻。
二、勇于創(chuàng)新，多學習，多汲取科技知識，并將其靈活地運用到井下生產(chǎn)、機電、運輸、通風等各個系統(tǒng)中。
三、放下思想包袱，多于員工溝通，增強協(xié)調(diào)能力，想職工之所想，急職工之所急，力爭做一名優(yōu)秀的基層技術(shù)管理人員。
最后，感謝各級領(lǐng)導及相關(guān)業(yè)務(wù)部門長期以來對我技術(shù)工作的關(guān)注和支持。二〇一四年下半年我將一如既往做好技術(shù)管理工作，服務(wù)隊組安全生產(chǎn)。
棲霞礦工工作總結(jié)篇十一
棲霞金礦是中國最大的國營金礦之一，因其豐富的礦藏和高質(zhì)量的金礦資源而在全國乃至世界范圍內(nèi)享有盛譽。然而，這一切的背后卻是無數(shù)勤勞普通的礦工們?nèi)找剐燎趧谧鞯慕Y(jié)果。他們用自己的汗水和辛勞，換來了豐厚的收獲。在這個過程中，他們不僅僅是完成了一份工作，更是收獲了人生的寶貴經(jīng)驗和心得體會。
第二段：艱苦的工作環(huán)境。
棲霞金礦坐落在陜西省西南部，交通不便，生活條件艱苦。礦工們要面對著高原氣候的考驗，空氣稀薄，氧氣不足，氣溫驟降等情況，往往需要住在礦山附近的營區(qū)里，生活簡單，多數(shù)時間只能和同事們在一起。而在工作時，由于掘進、鑿巖、挖掘等技術(shù)含量更高的工種都比較危險，給礦工的身體帶來了不小的風險。所以，礦工們必須要有足夠的身體素質(zhì)和技能才能勝任這份工作。
第三段：感悟工作的意義。
雖然在棲霞金礦上班是困難重重，但是這并沒有逃脫工作的意義。在這個過程中，礦工們更加重視團隊合作和人際關(guān)系的重要性。為了保持高效率的生產(chǎn)，大家要互相協(xié)作，互相配合。而且，學到的團隊意識和人際溝通實際上擴展到其他生活方面。許多礦工表示，他們在礦山工作得到了一定的享受，并且學到的技能和經(jīng)驗可以幫助他們在職場進一步發(fā)展。
第四段：價值觀的提升。
在棲霞金礦的工作生活中，工人們逐漸提升了自己的價值觀。他們堅守崗位，勤奮工作，積極向上，始終保持著對正直誠信的追求。這個過程中，老師傅們往往是工人們的良師益友，在日常生活中分享著自己的經(jīng)驗和認識，幫助年輕人更好地成長。而年輕工人，也不斷訴說著他們的故事和體會。在工作生活中一步步向著更高的價值投資，他們也逐漸變成了更具有責任感和擔當?shù)娜恕?BR> 第五段：感恩和夢想。
在棲霞金礦的工作生活中，礦工們懂得了感恩他們目前的生活。他們懂得珍惜過去歷經(jīng)的種種磨煉和人生經(jīng)驗，并為未來的夢想而奮斗。對于未來，許多礦工表示他們已經(jīng)有了規(guī)劃，他們重視職業(yè)發(fā)展，追求事業(yè)上的進步，認為這是為家庭和更好生活條件而努力的最佳方法。而作為棲霞金礦一份子，他們也會繼續(xù)為礦山的發(fā)展和建設(shè)做出自己的貢獻。
結(jié)尾：回歸主題。
在這篇文章中，我們從棲霞金礦工人的角度了解了他們在工作中所獲得的經(jīng)驗與感悟。他們勇敢地面對困難和危險，在自己的工作崗位上努力工作，獲得了珍貴的價值。這種勤勞、堅韌和追求進步的精神不僅次于一種工作態(tài)度，更是一種生活態(tài)度。在這里，他們所學到的，工作中所展現(xiàn)出來的人生態(tài)度與價值觀被無形地傳承下來。今天的棲霞金礦，正在迎來更好的未來！
棲霞礦工工作總結(jié)篇十二
棲霞金礦位于中國江蘇省棲霞市，是中國重要的金礦之一。為滿足迅猛發(fā)展的金屬市場需求，棲霞金礦擁有一支富有經(jīng)驗的礦工隊伍，并且積極培養(yǎng)和吸引更多的年輕工人參與其中。在這個特殊的工作環(huán)境中，礦工們積累了豐富的心得和體會。本文將從團隊合作、安全意識、責任擔當、勤奮努力和自我提升五個方面，介紹棲霞金礦工人的心得體會。
首先，團隊合作是棲霞金礦工人最重要的心得之一。在艱苦的礦山工作中，個體的力量是微小的，只有團隊合作才能克服重重困難。礦工們深知這一點，并將團隊協(xié)作視為核心價值觀。他們互相支持，鼓勵和幫助彼此，能夠高效地完成任務(wù)。每個人都明白，只有通過團隊的力量，才能實現(xiàn)最佳效益。
其次，安全意識是棲霞金礦工人不可或缺的心得之一。在金礦工作中，安全問題是最重要的考量因素，因為礦山作業(yè)涉及到高風險的情況。棲霞金礦工人深刻意識到這一點，他們時刻保持警惕，在作業(yè)中絕不走神。他們遵循嚴格的安全規(guī)程，佩戴防護裝備，并相互監(jiān)督和催促。只有確保自身的安全，才能更好地完成工作任務(wù)。
再次，責任擔當是棲霞金礦工人所秉持的重要心得。作為國家重要的資源開發(fā)基地，棲霞金礦工人心懷使命感，時刻保持對工作的高度責任感。他們深知自己的工作不僅僅是一份薪水，更是對國家和社會的貢獻。無論面對任何困難和壓力，他們都會堅守崗位，保證生產(chǎn)線的正常運行。
此外，勤奮努力是棲霞金礦工人的重要心得之一。金礦作業(yè)需要辛勤付出和耐心，任何偷懶和松懈都可能導致生產(chǎn)效率的下降。棲霞金礦工人深知努力是實現(xiàn)個人和團隊成功的關(guān)鍵，因此他們無論面對怎樣的困難，都會堅持不懈地工作。他們熱愛自己的工作，始終保持對金礦事業(yè)的高度熱情。
最后，自我提升是棲霞金礦工人必備的心得體會。在經(jīng)驗豐富的金礦工作中，礦工們懂得不斷學習和成長的重要性。他們積極參加培訓課程，研究先進的工作技術(shù)。通過不斷學習和嘗試，他們能夠不斷提高自己的技能和知識，為金礦作業(yè)提供更好的服務(wù)。
總之，棲霞金礦工人憑借團隊合作、安全意識、責任擔當、勤奮努力和自我提升這五個心得體會，取得了優(yōu)異的工作成果。他們的經(jīng)驗和體會不僅僅適用于金礦工作，也可以啟發(fā)其他行業(yè)的工作人員。希望更多的人能夠從棲霞金礦工人身上汲取靈感，為自己的工作創(chuàng)造更好的成果。
棲霞礦工工作總結(jié)篇十三
計算機基礎(chǔ)教學部分工會認真學習和貫徹^v^精神和中國工會十四大精神，深入貫徹《工會法》,履行工會維護、參與、建設(shè)、教育四項社會職能，積極開展工會各項活動，努力為教職工辦實事；維護教職工合法權(quán)益和學院整體利益、促進學院民主管理、加強教職工隊伍建設(shè)；做好黨政聯(lián)系群眾的橋梁、紐帶作用。組織廣大職工積極投身到“創(chuàng)建示范工會”、“創(chuàng)建職工小家”的活動中去,本學期計算機基礎(chǔ)教學部分工會按照院工會的部署，完成了以下工作。
第一，積極貫徹學校工會的工作精神，開展“二級分工會建家”的工作。繼續(xù)加強教工之家建設(shè)，分會工作走群眾路線,依靠群眾,關(guān)心群眾,使工會真正成為教職工自已的家,并積極開展^v^送溫暖^v^活動，慰問因工受傷的趙建強同志，慰問家中出現(xiàn)其它事情的朱桂華、馮丁武、陳敏琳等同志，將學院對教職工的關(guān)心通過工會及時傳達到每一位教職工，從而激發(fā)廣大教職工的工作熱情；尤其是總結(jié)通過工會如何促進教學，增強凝聚力方面的經(jīng)驗，確保了今年的本科評估“良好”目標的實現(xiàn)。
第二，進一步完善制度建設(shè)。在本學期內(nèi)建立本部工會會員參加集體活動管理辦法，將這項制度列入到教師考勤管理制度中。確立工會委員和工會小組長例會制度，制定并完善本分工會以及工會委員職責，完善部教代會組織制度，通過二級教代會完善本部的各項管理制度。
第一，充分發(fā)揮工會的參政，議政職能，工會計劃結(jié)合本部自身特點，對教職工關(guān)心的集體以及個人問題進行調(diào)研，并把實驗室人員普遍關(guān)心的實驗室人員津貼等問題向上級主管部門匯報，爭取解決。
第二，工會還將積極發(fā)揮監(jiān)督職能，按照學院的“院務(wù)公開”制度，切實監(jiān)督本部的部務(wù)公開制度的實施情況，并對本部的所用重大經(jīng)濟、人事問題擁有監(jiān)督權(quán)。
第一、為了教師之間交流教學經(jīng)驗，組織有經(jīng)驗的教師傳授教學心得，同時鼓勵教師之間相互聽課。請獲得多媒體教學競賽二等獎的宋武老師進行示范教學。
第二、為提高教師的教學技巧，增進教師和學生之間的理解，請有關(guān)系部學生代表進行座談，收集他們對教師教學的意見。
第三，針對青年教師教學、科研能力較弱的局面，請有經(jīng)驗的教師進行傳幫帶，讓青年教師過好教學關(guān)，已經(jīng)簽訂了“一幫一”的協(xié)議。
工會幫助教師解決工作和生活中的實際困難，保持以往工會的優(yōu)良傳統(tǒng)，如照顧患病以及退休教師。對遭受天災(zāi)人禍的教職工及時進行慰問，“紅”、“白”喜事，分工會都負責組織，工會會員都將積極前往祝賀和慰問，并安相關(guān)的標準慰問，做到更加規(guī)范化和合理化。
棲霞礦工工作總結(jié)篇十四
棲霞金礦工人心得體會視頻是一部反映棲霞金礦工人工作經(jīng)驗和心得的視頻，讓人們更深入地了解了這個行業(yè)的現(xiàn)狀和挑戰(zhàn)。這部視頻可謂是極具價值的，以下將分五個段落，闡述棲霞金礦工人的心得體會。
第一段：行業(yè)現(xiàn)狀與背景。
經(jīng)過市場經(jīng)濟的推進，中國擁有著眾多具有競爭力的金礦企業(yè)。而棲霞金礦正是其中的佼佼者之一。棲霞金礦位于宿遷市，是一座由山東黃金投資控股有限公司開發(fā)的大型金礦。它是目前中國最先進的地下金礦之一，其開采方式非常高效。然而，這個行業(yè)也面臨諸多挑戰(zhàn)，例如壓力巨大、危險性高、收益微薄等等。
第二段：棲霞金礦的生產(chǎn)方式和工作環(huán)境。
棲霞金礦采用的是地下采礦生產(chǎn)方式，需要工人們在狹窄的空間內(nèi)進行開采，非常危險。在棲霞金礦工作的工人要進入深層地下，進行復(fù)雜與艱辛的工作。雖然礦求產(chǎn)出高，人員死亡率也在不斷下降。這與棲霞金礦采取的科學化管理和技術(shù)化生產(chǎn)等方面的操作有緊密聯(lián)系。
在棲霞金礦工作的工人們，堅守崗位，勇敢無畏的面對危險，以實際行動表達了自己堅韌不拔，對工作的熱愛以及對家庭的責任感。一位棲霞金礦工人表示：“雖然工作壓力很大，但是對我而言，這是我的終身職業(yè)，我非常愛我的崗位，能為公司提供自己的力量，非常有成就感?！?BR> 第四段：從心得體會角度分析行業(yè)和工作的現(xiàn)狀。
棲霞金礦的工作經(jīng)驗，不僅是對金礦行業(yè)的一個反思，同時也是對職業(yè)生涯發(fā)展的一次思索。大家必須要用終身學習的態(tài)度去接受新的知識和技能。任何職業(yè)都并非名利所能衡量，能否得到金錢的回報是次要的，重要的是我們對工作的熱愛和追求。作為現(xiàn)代人，顧慮面前的困難，縮短職業(yè)的折線，通過培養(yǎng)自己的素質(zhì)來創(chuàng)造良好的職業(yè)前途。
第五段：提出建議。
針對棲霞金礦工人的心得體會，我們應(yīng)該提出建議，讓更多的人能夠關(guān)注到金礦工人這個群體，關(guān)愛他們貢獻和付出，提高他們的工資福利，帶動整個行業(yè)的發(fā)展。同時，還要提倡追求卓越的企業(yè)文化，不斷的推進科學化管理和技術(shù)化生產(chǎn)等，讓金礦行業(yè)真正走上一個健康穩(wěn)定的發(fā)展道路。
總結(jié)：
棲霞金礦工人的心得體會視頻，給我們展現(xiàn)了這一行業(yè)的苦難與辛酸，也讓我們看到了眾多基層工人們的拼搏和奮斗。他們堅守自己的崗位，默默付出的身影映襯著那股逆境而上的精神。雖然這個行業(yè)可能較為艱難和危險，但是工人們的堅韌不撥與無私奉獻，讓我們對他們充滿敬意。
棲霞礦工工作總結(jié)篇十五
棲霞金礦是中國最大的金礦之一，擁有深厚的歷史底蘊和豐富的礦產(chǎn)資源。作為棲霞金礦的一名工人，我有幸親身參與了金礦的開采工作，并深刻體會到了其中的艱辛和收獲。通過多年的努力和實踐，我逐漸積累了一些心得體會。下面我將分享一些與大家。
首先，作為一名礦工，我們必須具備堅強的意志和勇敢的精神。在采礦的過程中，我們常常面臨著風險和困難。有時候，我們需要在狹小的空間里進行作業(yè)，有時候又需要攀爬陡峭的山崖。而且，采礦工作本身就是一項高風險的職業(yè)，我們時刻都面臨著隨時可能發(fā)生的事故。因此，我們需要時刻保持警惕，并隨時做好應(yīng)對各種突發(fā)情況的準備。
其次，團隊合作是我們工作中的重要一環(huán)。在采礦工作中，我們很少能夠獨自完成任務(wù)，往往需要和同事們緊密配合。只有通過團隊協(xié)作，我們才能高效地完成任務(wù)。大家需要互相幫助、互相支持，在困難面前共同進退。團隊合作不僅僅是在工作上，更是在生活中互相扶持，在困難時一起面對。通過團隊的力量，我們可以共同克服各種困難，并完成我們的工作目標。
另外，工作中的創(chuàng)新思維也是我們應(yīng)該具備的一項能力。在采礦工作中，我們經(jīng)常面臨著各種問題和挑戰(zhàn)，我們需要思考并尋找出解決問題的辦法。有時候，傳統(tǒng)的解決方法已經(jīng)不再適用，我們需要有創(chuàng)新的思維方式。通過思考和探索，我們可以找到更加高效和安全的工作方法。創(chuàng)新思維不僅能夠提高我們的工作效率和質(zhì)量，也能夠推動整個行業(yè)的發(fā)展。
此外，對于我們來說，保持積極向上的心態(tài)也非常重要。采礦工作本身是一項體力勞動，工作環(huán)境艱苦，工作強度大。而且由于工作性質(zhì)的特殊性，我們經(jīng)常面臨著工作不順利和壓力的情況。然而，如果我們能夠始終保持積極的心態(tài)，相信自己可以克服一切困難，那么我們就能夠在面對逆境時保持冷靜，并且積極面對。積極的心態(tài)可以激發(fā)我們的創(chuàng)造力和進取心，使我們更加勇敢堅定地面對困難和挑戰(zhàn)。
最后，作為一名棲霞金礦的工人，我們還應(yīng)該時刻保持對于安全工作的高度重視。金礦工作環(huán)境惡劣，一不小心就可能發(fā)生事故。因此，我們需要時刻保持安全意識，嚴格遵守安全操作規(guī)程，確保自己的安全和身體健康。在工作中，我們需要樹立起安全第一的思想，保護自己的生命和財產(chǎn)安全。
通過多年的礦工工作，我深刻認識到作為一名礦工，我們的工作不僅僅是體力勞動，更需要有堅強的意志和勇敢的精神。團隊合作、創(chuàng)新思維、積極心態(tài)和安全意識也是我們工作中不可或缺的要素。只有通過不斷學習與實踐，我們才能夠在金礦開采工作中取得更大的成就。
棲霞礦工工作總結(jié)篇十六
煙臺市科學技術(shù)進步獎（70項）。
一等獎（3項）。
1、東方3號雜交海帶培育與推廣應(yīng)用完成單位：山東東方海洋科技股份有限公司。
2、高精寬幅超薄鋁箔的研制。
完成單位：煙臺東海鋁箔有限公司。
3、辣椒堿凝膠的開發(fā)與應(yīng)用。
完成單位：山東綠葉制藥股份有限公司。
二等獎（17項）。
1、高甲氧基系列果膠加工技術(shù)研究完成單位：煙臺安德利果膠有限公司。
2、地膚子活性成分及抗過敏作用研究。
完成單位：中國農(nóng)業(yè)大學煙臺研究院。
3、昆崳山自然保護區(qū)生態(tài)服務(wù)價值評估與生態(tài)林工程關(guān)鍵技術(shù)研究。
完成單位：山東昆崳山省級自然保護區(qū)管理局。
山東大學。
4、烏克蘭大櫻桃高產(chǎn)優(yōu)質(zhì)高效栽培技術(shù)研究。
完成單位：招遠市林業(yè)局。
5、數(shù)字化釀酒葡萄園共性關(guān)鍵技術(shù)研究與應(yīng)用。
完成單位：中糧南王山谷君頂酒莊有限公司。
7、海水源熱泵機組。
完成單位：煙臺低溫熱源工程技術(shù)研究中心。
8、df3300e變電站自動化系統(tǒng)。
完成單位：煙臺東方電子信息產(chǎn)業(yè)股份有限公司。
棲霞礦工工作總結(jié)篇一
斗轉(zhuǎn)星移，歲月即逝，轉(zhuǎn)眼間已經(jīng)在煤礦生涯工作了17年?；叵脒@17年中，自己先后在興無煤礦從事過采、掘、運輸?shù)纫痪€工作。隨著煤炭市場的發(fā)展，自己工作經(jīng)驗和業(yè)務(wù)技能的提升。聯(lián)盛公司逐步壯大，根據(jù)工作的需要后又調(diào)入山西柳林金家莊煤業(yè)有限公司，先后從事調(diào)度、安監(jiān)等部門管理工作。于2011年畢業(yè)于武漢理工大學函授班，并取得大專畢業(yè)證書。2012年6月取得山西省a類安全資格證書，現(xiàn)任山西柳林金家莊煤業(yè)有限公司安全副總工程師。為了總結(jié)過去工作中的經(jīng)驗教訓，彌補未來工作中的不足，更好的開展今后的各項工作?，F(xiàn)將具體工作總結(jié)如下：
一、提高思想，端正態(tài)度。
工作以來，在上級煤炭行業(yè)部門和公司領(lǐng)導下，時刻以“以人為本，科學發(fā)展”為理念作為指導，堅持以“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理、整體推進”的安全生產(chǎn)方針，遵紀守法，勤勤懇懇，緊緊圍繞行業(yè)部門下達的“安全事故為零”的安全生產(chǎn)目標開展工作。在政治上，自己嚴格要求，積極參加各項政治活動，自覺學習政治理論，不斷加強自身思想道德修養(yǎng)，端正做人，認真學習黨的路線方針政策，認真學習公司的各項政策和會議精神，不斷提升自己的政治思想。
二、加強業(yè)務(wù)學習，提升專業(yè)技術(shù)水平。
1.認真學習煤炭行業(yè)相關(guān)措施及安全規(guī)程等，要始終不忘一天不學習，就有落伍的可能。要明確“三大規(guī)程”在煤炭生產(chǎn)中的重要性，1通過學習各采掘工作面的作業(yè)規(guī)程，了解并熟悉各工種的工藝流程，通過針對性的安全措施學習，進一步了解在作業(yè)過程中容易發(fā)生事故而應(yīng)該重視的環(huán)節(jié)。通過學習新的《安全質(zhì)量標準化標準》，懂得了只有靠工作標準，才能更好的抓好煤礦安全工作，為今后的安全工作打好基礎(chǔ)。
2.煤礦安全工作是與大自然作斗爭，五大自然災(zāi)害隨時威脅職工的人生安全，特別是近年來瓦斯與水害事故接連不斷，針對瓦斯治理，必須堅持瓦斯治理的“十二字”方針：以風定產(chǎn)、先抽后采、監(jiān)測監(jiān)控。我礦屬于高瓦斯礦井，日常對瓦檢員的監(jiān)管，更是重中之重，如：回采上隅角、掘進作業(yè)過程中動態(tài)瓦斯情況等。
隨著煤礦深度延伸，資源整合后。一部分周邊礦井的關(guān)閉，防治水工作越來越重要，為了更少的減少水患事故的發(fā)生，必須嚴格執(zhí)行探放水十六字方針，才能有效確保水患事故的減少。
3.加強人員素質(zhì)的培訓工作，培訓工作是安全管理的重要手段之一，只有加強全員培訓，業(yè)務(wù)技能，操作技能，作業(yè)規(guī)程等的不斷培訓，使人人能認識到事故對自己的危害性，職工不忙目操作減少僥幸的思想活動，才能更好的保護自己。
4.經(jīng)常深入生產(chǎn)現(xiàn)場，了解采業(yè)過程中動態(tài)不安全隱患，現(xiàn)場協(xié)助工人解決問題，消除隱患，通過經(jīng)常翻閱井下的各種圖紙，資料，時刻熟知井下的各種作業(yè)地點的通風情況，以及采掘過程中工作面地質(zhì)構(gòu)造狀態(tài)，更好的便于下井指導工人作業(yè)，如采煤工作面安全出口的支護情況，上隅角瓦斯動態(tài)監(jiān)測，工作面機頭尾的特殊支護等。
總之，經(jīng)過近年來的勤奮工作，認真學習實踐在各方面都取得了一定進步，讓我深知這遠遠不夠，一以后的路還更長，可能遇到各種各樣的困難，不過，相信在領(lǐng)導的正確引導和同事的支持幫助下，一切難題都會迎刃而解。當然，我也減退的希望各位對我提出批評指導。
棲霞礦工工作總結(jié)篇二
在20xx年安全生產(chǎn)工作的基礎(chǔ)上，采礦部牢固樹立“安全發(fā)展”理念，繼續(xù)認真貫徹執(zhí)行國家煤礦安全生產(chǎn)相關(guān)法律法規(guī)，堅持“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的安全生產(chǎn)方針。把安全生產(chǎn)建設(shè)作為加強煤礦安全管理的基層和基礎(chǔ)管理工作，倡導先進的企業(yè)安全文化，健全完善安全生產(chǎn)責任制、建立約束機制，加強安全教育和規(guī)范化管理，深入開展安全質(zhì)量標準化，加強現(xiàn)場管理和隱患排查治理，提高企業(yè)綜合安全管理水平。
為切實抓好安全生產(chǎn)管理工作，采礦部配合公司進一步完善了安全生產(chǎn)管理制度，包括安全目標管理制度、安全技術(shù)措施審批制度、安全獎懲制度、安全檢查制度、工程質(zhì)量檢查驗收制度、設(shè)備管理和維修制度等10多個安全生產(chǎn)管理制度。通過各種安全生產(chǎn)管理制度的建立和完善，提高了公司的安全生產(chǎn)管理能力，基本做到了領(lǐng)導抓安全生產(chǎn)，職工重視安全生產(chǎn)，人人管理安全生產(chǎn)的態(tài)勢，確保生產(chǎn)無安全事故，有效的保證了采煤工作的正常進行。
訓工作，作為安全生產(chǎn)和持續(xù)發(fā)展的工作重心，積極認真組織開展安全教育培訓工作。結(jié)合我礦實際情況，我們具體從以下幾個方面強化安全教育工作：
4、對新招錄的員工實行傳幫帶，提高安全生產(chǎn)實際操作技能，大力開展崗位大練兵，促使員工熟練掌握本崗位的安全生產(chǎn)操作技術(shù)，以提高防范事故的能力。以及對煤礦相關(guān)法律法規(guī)、管理制度、作業(yè)規(guī)程等進行學習，以增強員工安全生產(chǎn)意識，做到安全無小事。20xx年在公司領(lǐng)導的監(jiān)督、指導和全體部門領(lǐng)導職工的支持配合下，全年無任何安全生產(chǎn)事故發(fā)生。為60萬噸采煤積累了經(jīng)驗，提高了相關(guān)的業(yè)務(wù)素質(zhì)，培養(yǎng)了人才，鍛煉了隊伍。
作為煤礦企業(yè)，安全是生產(chǎn)的前提和保證，為了做到安全生產(chǎn)、生產(chǎn)安全。采礦部嚴格貫徹落實“安全第一，預(yù)防為主”的安全生產(chǎn)方針，把安全作為整個煤礦發(fā)展的前提和保證。為了貫徹落實好安全生產(chǎn)方針，使職工樹立“安全第一”的安全生產(chǎn)理念，進一步加強礦區(qū)安全生產(chǎn)管理工作，在生產(chǎn)過程中嚴格按操作規(guī)程對車輛進行有序裝載，對碼煤人員嚴格實行必須佩戴安全帽、穿勞保服、戴口罩，對非工作人員嚴禁進入采煤區(qū)，有效地維護了礦井安全生產(chǎn)。
另一方面，為保證采煤工作的安全順利進行，結(jié)合礦區(qū)的實際情況，對不安全因素做了詳細的整改。具體做了如下工作：
1、結(jié)合礦區(qū)雨季長、雨量大的氣候特點，為確保礦井范圍內(nèi)人、物、財產(chǎn)以及礦井邊坡、排土場等的安全。采礦部認真完成了對排水系統(tǒng)線路和水倉的改造工作，同時增加了相應(yīng)的排水設(shè)備，在保證礦區(qū)地表水、地下滲水順利排出的前提下，為采煤工作創(chuàng)造了較為安全的工作環(huán)境，也有效地避免了淹井事故的發(fā)生，保障了礦井的整體安全穩(wěn)定性，同時也在現(xiàn)有礦井面積不擴大的情況下最大限度的提高回采率，實現(xiàn)采煤比最大化。
2、對危險邊坡地段設(shè)置安全網(wǎng)和安全警示牌，以保障礦區(qū)周邊群眾的人生安全。
3、對礦井邊坡、排土場等進行實時監(jiān)測，做到實行“每月一大察、每周一小察、天天都觀察”的三察方針，及時發(fā)現(xiàn)問題解決問題，使礦井不留任何安全隱患。
4、對1、5公里的運煤道路，以礦井砂礫石為主進行了重新鋪設(shè)的改造工作，保證生產(chǎn)經(jīng)營工作正常開展。
5、為了保證采煤工作安全進行，我部門對機械設(shè)備嚴格實行持證上崗制度，同時對機械設(shè)備進行定期保養(yǎng)、維修，使其能隨時保持正常運行，為采煤工作安全正常有序地進行提供了有力保障。
6、結(jié)合60萬噸擴采項目，為保證擴采項目運輸?shù)缆泛团磐恋缆返臅惩?，在保證不影響采煤的前提下，我們對礦井的運輸系統(tǒng)做了調(diào)整，新開辟了一條15米寬長約250米的新運輸和排土并用的主要通道。
7、每月月底對水泵進行檢修，道路進行維護。
8、對排土場經(jīng)過一個雨季雨水的沖刷后帶來的安全隱患，部門精心組織人員設(shè)備對排土場進行了減載，重新布置排水線路等安全治理措施，以保證排土場的整體安全穩(wěn)定性。
依據(jù)礦山地質(zhì)資料，詳細分析研究煤層賦存和分布情況，合理指導采煤工作，有效地提高了回采率。在生產(chǎn)過程中嚴格要求挖掘機、裝載機司機按操作規(guī)程實施生產(chǎn)，在裝煤等待過程中，停機熄火以降低生產(chǎn)成本。鑒于油料緊缺的情況，我們積極與鎮(zhèn)安加油站取得聯(lián)系，通過鎮(zhèn)安加油站成功的申請到了24噸柴油，有效地解決了因缺油而被迫停產(chǎn)的局面，在有利地保障生產(chǎn)工作正常進行的情況下，也有利地降低了燃油成本，進而降低生產(chǎn)成本，為公司創(chuàng)造效益。
由于礦區(qū)附近群眾法律意識淡薄，對礦產(chǎn)資源屬國家所有認識不透徹，導致偷煤、搶煤現(xiàn)象時有發(fā)生，為了有效阻止該現(xiàn)象發(fā)生、減少公司損失，我部門組織成立以職工為主體的護礦隊伍，每天凌晨6點到8點，晚上6點到10點對礦井進行巡邏，嚴厲制止偷煤、搶煤現(xiàn)象發(fā)生，有效地減少了公司損失，維護了公司利益。
20xx年在公司領(lǐng)導的指導下，部門精心組織安全生產(chǎn)工作，全年累計采煤55000噸，完成了公司年初的生產(chǎn)任務(wù)，在生產(chǎn)過程中無一安全事故發(fā)生，達到了公司各項要求指標。
1、約100畝的土方剝離工作，需在今年六月底完成，為采煤工作正常進行和60萬噸擴建項目，做好采煤前期工作準備。
2、采煤區(qū)還需建一條5米寬、700米長的機耕道，供農(nóng)戶生產(chǎn)使用。
3、采煤區(qū)切斷農(nóng)田用水，需建一條管徑0.9米、約長200米的倒虹渠一條。
4、采煤區(qū)橫跨一條排洪溝，需新建一條寬1.5米、深1.5米、長300米的排洪溝。
5、新采煤區(qū)內(nèi)還有一條自來水管，需改建一條直徑150毫米，長約700米的供水管道。
6、需對1、5公里的運煤道路進行改造，由土路改為瀝青路面。寬度由4米改為7米，可供雙向車通行，以保證年采60萬噸煤的道路運輸暢通。
7、解決好礦井擴采租地所遇到的各種事情，努力爭取盡快把礦井擴采工作順利推進。
8、對排水系統(tǒng)進行改建，以滿足礦井擴大后的正常排水需要。
9、處理好礦區(qū)周邊群眾關(guān)系，有利于礦井的日常管理工作。
10、繼續(xù)貫徹落實好安全生產(chǎn)方針，防止任何安全事故發(fā)生。
以上是采礦部今年工作的簡要總結(jié)和明年工作計劃的簡要介紹。通過對全年工作的回顧與反思，主要抓住兩方面開展工作。第一、安全生產(chǎn)，第二、礦井擴采工作。全年的安全生產(chǎn)工作無任何安全事故發(fā)生，采煤工作正常有序地開展，礦井擴采的前期工作也取得實質(zhì)性進展。在公司領(lǐng)導的監(jiān)督、指導和支持下，取得了一定的成績。不過與公司高標準、規(guī)范化、規(guī)?；?、作強作大的生產(chǎn)要求還存在差距，在今后工作中我們會努力提高自己的業(yè)務(wù)素質(zhì)，改進自己的不足之處，為公司的發(fā)展壯大貢獻出自己的一份力量。同時希望在今后的工作中，公司領(lǐng)導繼續(xù)給予采礦部支持與幫助，不足之處給予指導和建議。
棲霞礦工工作總結(jié)篇三
不惜一切代價，窮盡一切手段!
很多人不知道，
肖文儒的心臟放了3個支架，
在很多人看來，
快要退休的他。
應(yīng)該做好退居二線的準備了。
可他一刻也不舍得離開一線。
2017年6月，四川茂縣突發(fā)山體垮塌，
他不顧自己血壓升高，
就著涼水服下降壓藥依然堅守在現(xiàn)場;。
2021年4月，新疆豐源煤礦透水事故，
他風餐露宿奮戰(zhàn)了一個多月。
才從救援現(xiàn)場撤離。
整整38年，
在這個險象環(huán)生的戰(zhàn)場上，
有一點，肖文儒從來沒有變過，
那就是始終堅持。
“生命至上、向險而行”;。
但也有一點，肖文儒是變化的，
那就是從事應(yīng)急救援工作。
他和戰(zhàn)友們心底的那份信心和底氣!
肖文儒曾無比驕傲地說：
現(xiàn)在全世界最好的救援設(shè)備。
都在我們中國，
我們的隊伍已經(jīng)是世界第一流的!
去年，國外發(fā)生一起重大事故災(zāi)害，
需要用到一個大型盾構(gòu)機，
全世界找遍之后發(fā)現(xiàn)，
全世界一共兩臺，都在中國!
在中國，面對事故災(zāi)害，
沒有“救，還是不救”的選擇，
只有不惜一切代價、
想盡一切辦法、
窮盡一切手段，
做到“科學救援、安全救援”!
近年來，
我國安全生產(chǎn)形勢持續(xù)穩(wěn)定好轉(zhuǎn)，
生產(chǎn)安全事故持續(xù)下降。
2020年，取得了新中國成立以來。
生產(chǎn)安全事故起數(shù)和死亡人數(shù)。
歷史最低、
重特大事故起數(shù)和死亡人數(shù)。
歷史最低的歷史性成績。
截至今年10月，
全國已連續(xù)25個月。
沒有發(fā)生特別重大事故。
始終堅持“人民至上、生命至上”，
這是肖文儒給應(yīng)急救援人做出的表率，
更是中國人在應(yīng)急救援。
這張世界考卷上寫下的。
中國答案!
棲霞礦工工作總結(jié)篇四
有新聞報道顯示，曾經(jīng)有人在24天沒有任何食物供給的情況下存活。不過這其中有可能存在夸張的成分，因為這個人在登山途中遭遇意外，他也許能夠通過采集野果等方式補充能量。
此外，還有靠吃雪生存的人，他曾經(jīng)在極端狀況下堅持了2個月，可見水分也是幫助人體維持生命體征的重要方式。最令人震驚的是，一位美國魔術(shù)師曾在高空玻璃箱中不吃不喝度過了44天，完全顛覆了人們的認知。
在科學家的眼中，這些極端環(huán)境下饑餓的人也受到很多特殊因素的影響，比如體內(nèi)脂肪多的人在極端環(huán)境下保持饑餓的時間更長，因為他們的身體可以轉(zhuǎn)化營養(yǎng)元素。
同時，周邊的生存環(huán)境也有可能影響到個體的生存，減少活動量，就意味著減少能量消耗，可以幫助人們減少進食的頻率，這也成為很多節(jié)食減肥的重要方式。
在美國曾經(jīng)有科學家進行過一次殘酷的饑餓實驗，但結(jié)果并不如意，因為參與者在長期保持饑餓的狀態(tài)下出現(xiàn)了不同程度的精神問題，甚至在實驗結(jié)束后出現(xiàn)了暴飲暴食的行為，嚴重影響到了生命健康。
人類饑餓的極限需要綜合更多數(shù)據(jù)進行推測，尤其是觀察相關(guān)指標，才有可能進行更加準確的判斷。當然，性別、體脂率都有可能成為影響人們饑餓程度的因素，所以科學家們正在進行更加深入的研究，爭取早日得到答案。
截止到目前，還有一名礦工被困，救援任務(wù)正在緊張地進行中。不過面對復(fù)雜的環(huán)境，被困人員的生命安全是很多人關(guān)心的重點，希望在救援人員的努力下，這些人能夠早日被解救出來。
棲霞礦工工作總結(jié)篇五
迎著春風，沐著春雨，20xx年5月6日，蘭州資源環(huán)境學院采礦工程系在學院匯知方學術(shù)報告廳隆重舉辦了采礦系第一屆主持人大賽。蘭州資源環(huán)境學院團委書記魯?shù)?，采礦工程系黨總支副書記、副主任薛雄飛，采礦工程系團總支書記孫輝，以及采礦工程系輔導員老師和200多名同學現(xiàn)場觀看了本屆主持人大賽。
本次主持人大賽有11名選手參加，比賽流程分為自我介紹、自備稿件誦讀、才藝展示、和賽場回眸四個環(huán)節(jié)。才藝展示脫離了一味的唱歌，不僅有舞蹈、還有講笑話等其它精彩的才藝展示，互動性強。每一位參賽選手都準備了親友團，還為選手設(shè)計了獨特的口號，使比賽的氣氛非?；馃帷？傊?，每個環(huán)節(jié)精彩不斷，令場上熱情四溢！十一位選手熱情飽滿、各盡其才，各展所長，提高了比賽的水平，觀眾的情緒也格外高漲，贏得了現(xiàn)場觀眾的熱烈掌聲。后勤保障方面，學生會各部成員也做出了很大努力，使得整個比賽現(xiàn)場秩序井然有序。
采礦工程系第一屆主持人大賽經(jīng)過十幾天的充分準備，在團總支學生會文藝部的牽頭下，組織者和各位選手都做了充分的'準備，最終成功舉辦，這中間離不開我系領(lǐng)導的大力支持和各位選手的充分準備。
本次比賽，比較成熟的方面是：幻燈片做得比較好，整個活動創(chuàng)新點較多，但是在幻燈片制作過程中還是有欠缺，主要體現(xiàn)在：
第一，組織的不是很到位，觀眾沒能按時到場。
第二，學生會各部成員沒能按時到場，造成時間上的延誤。
最后，本次大賽主持人現(xiàn)場主持出現(xiàn)口誤，造成中場秩序較亂。針對以上幾點，文藝部將在今后我系各項活動中吸取經(jīng)驗教訓。
在整個比賽過程中，11名選手經(jīng)過激烈角逐，最終09級煤深（1）班選手王維博榮獲本屆主持人大賽一等獎。趙吉、曹婷榮獲二等獎，王榮蓮、魯宇軒、羅偉榮獲三等獎，宋麗婷、王雅麗、王璽鑒、楊登科、張冬榮獲本次支持人大賽優(yōu)秀獎。比賽結(jié)束后，院團委書記魯?shù)撟隽藷崆檠笠绲闹v話和精彩的現(xiàn)場點評。隨后本屆大賽在歡快地樂曲聲中拉下帷幕，采礦工程系第一屆主持人大賽取得了圓滿成功。
棲霞礦工工作總結(jié)篇六
“當時我就想，一定要不惜一切代價，把人救出來?！彼f。
今年1月，山東棲霞笏山金礦發(fā)生“1·10”重大爆炸事故，被困人員位于井下約600米的位置，救援深度較為罕見。由于地質(zhì)情況復(fù)雜，不僅鉆孔工作難度極高，井下涌水量也很大，形成“前有圍堵后有追兵”之勢。
4個鉆孔“多管齊下”，相繼遇到問題。肖文儒當機立斷：提前增調(diào)國家礦山應(yīng)急救援大地特勘隊帶一臺高性能鉆機前來增援!
這時，救援希望最大的3號鉆在鉆至井下521米處時，距井底目標偏移已達米。
一子落而滿盤活，新增救援團隊及時對發(fā)生偏移的3號鉆孔進行糾偏透巷。僅用4天，這條“生命通道”提前打通!
一刻不停，在部署打通4號鉆孔中，肖文儒建議“先堵水再透巷”，確保了這條生命維護和監(jiān)測通道始終暢通。后來證明，這個方案讓轉(zhuǎn)至4號鉆孔下方的被困人員生存環(huán)境大大改善，贏得了寶貴的搶救時間。
最終，11名被困人員獲救，這次事故救援也被業(yè)內(nèi)譽為“教科書式的經(jīng)典案例”。
臨場應(yīng)變、力挽狂瀾，靠的是廢寢忘食的研究思考、通宵達旦的實戰(zhàn)訓練。38年來，肖文儒不管崗位、身份如何變化，他一直沖鋒在救援最前線，成長為我國礦山救援的權(quán)威專家。
“加強瓦斯實時監(jiān)測!”2017年秋，遼寧阜新萬達煤礦發(fā)生透水事故。肖文儒在井下現(xiàn)場連續(xù)工作11個小時，當作業(yè)現(xiàn)場瓦斯?jié)舛冗_到并繼續(xù)上升時，他立刻組織調(diào)整通風系統(tǒng)，將作業(yè)現(xiàn)場瓦斯?jié)舛瓤刂圃诎踩秶罱K，83名被困礦工全部獲救。
舉棋若定，落子無悔，在一次次的生死淬煉和刀鋒行走中，肖文儒成了全國應(yīng)急救援系統(tǒng)的“老兵”。
從推廣正壓氧氣呼吸器、高壓排水軟管等裝備的廣泛應(yīng)用，到加快救援應(yīng)急通信、礦用石膏等技術(shù)的高速發(fā)展;從組織起草礦山救護規(guī)程和救援條例，到“傳幫帶”各類現(xiàn)場處置和技術(shù)裝備的經(jīng)驗……肖文儒始終堅持實事求是，倡導“科學精神和熱血擔當缺一不可”。
他的手機上，存滿了全國礦山救援大隊大隊長和總工的電話號碼，一有機會，他就深入基層救援單位，推廣礦山救援的新知識新辦法，服務(wù)于城市救援與綜合救援。
“運用新方法新技術(shù)，老肖為應(yīng)急救援加上了多重保險。”應(yīng)急管理部礦山救援中心綜合處二級調(diào)研員、副處長歐陽奇說：“他不僅是主心骨，更是指路燈?！?BR> 棲霞礦工工作總結(jié)篇七
煤礦“8.18”緊急會議召開以后，車間黨政領(lǐng)導在第一時間組織項目部經(jīng)理以上干部召開會議，嚴肅認真?zhèn)鬟_了礦會議精神，并在全車間開展了“嚴責任追究制度，樹勤政履職意識”的整頓職工隊伍作風工作。
為真正把整個職工隊伍素質(zhì)帶上去，車間領(lǐng)導班子帶頭開展整肅活動，結(jié)合“整肅干部隊伍作風”民主生活會上征集的意見開展批評與自我批評，提出了今后努力的工作方向。車間領(lǐng)導班子還認真剖析了車間職工隊伍現(xiàn)狀，劃分4個領(lǐng)導責任區(qū)，分片負責整個整肅職工隊伍工作，要求管理人員“深下去、沉下去、靠上去、貼上去”，即管理人員每天堅持深入一線生產(chǎn)檢修現(xiàn)場，放下身架親自了解生產(chǎn)檢修實際情況，跟蹤施工進度，主動靠前掌握職工思想政治動態(tài)，貼近職工群眾生活，解決職工實際生產(chǎn)、生活困難。為確保政令暢通，避免出現(xiàn)“中間梗阻”現(xiàn)象，車間強力推行量化考核模式，形成一級對一級負責體制。各項目部按照車間要求相應(yīng)劃分了責任區(qū)，進一步理順生產(chǎn)責任制，直接把各項生產(chǎn)責任落實到人頭，并制定了詳細考核措施，對工作懈怠懶散的職工加大考核，獎勵工作勤勉積極、奮發(fā)向上的職工。
教育黨員干部隊伍是整個整肅工作的關(guān)鍵，當前車間干部隊伍作風存在學習勁頭不足、敬業(yè)意識不濃、經(jīng)營管理不嚴、工作執(zhí)行不力的普遍現(xiàn)象，車間要求各黨員干部、骨干分子開展自查自糾工作，查找自身存在的作*問題，落實整改措施，并跟蹤檢查措施落實到位情況。對“不在狀態(tài)”的職工人員實行嚴格責任追究制度：一般職工群眾失職、瀆職將不論過錯大小一律追究過錯責任，黨員同志失職、瀆職還將受到黨內(nèi)紀律的追究，對干部人員失職、瀆職的行為，車間將追究其直接管理責任和主要責任。要求全車間員工要有踏踏實實的工作態(tài)度，要有兢兢業(yè)業(yè)的工作作風，要有積極奉獻的工作熱情，特別是要求機關(guān)、各支部要搞好黨員干部隊伍作風，在特殊時期起到模范帶頭作用。對履職不到位的“不在狀態(tài)”行為進行嚴肅查處。各項目部還做好“兩個結(jié)合”，一是結(jié)合“整肅干部隊伍作風”民主生活會的情況，認真開展“再回查、再反思”活動，糾正彌補整改不到位的地方，不斷推動工作向前開展；二是結(jié)合車間“設(shè)備完好是我的責任”大討論活動，開展“三查三問”活動，即查思想上的.差距，問自己思想在不在狀態(tài)；查管理上的薄弱環(huán)節(jié)，問自己管理工作是不是負責到位；查設(shè)備存在的隱患，問自己職責履行是不是盡職。
車間要求在礦生產(chǎn)經(jīng)營特殊時期推行特殊工作方式，共同承擔責任，強化“四項紀律”約束：
一是領(lǐng)導干部取消雙休日制度，領(lǐng)導崗位全天候24小時有人堅守，班班見領(lǐng)導；
三是暫停職工輪休假，事假必須遵守礦相關(guān)規(guī)定；
四是確保工票兌現(xiàn)率100，實行100考核，做到生產(chǎn)檢修及時、快速、高效。對思想觀念轉(zhuǎn)換不過來，不能正確履行職責影響工作的，堅決進行責任追究甚至更換其他崗位，確保“四項紀律”的落實和各項生產(chǎn)指令的執(zhí)行力度，確保安全生產(chǎn)順利進行。
整肅職工隊伍作風工作有利于車間生產(chǎn)經(jīng)營的暢通順行，有利于經(jīng)營管理工作的政策執(zhí)行力度，有利于職工隊伍素質(zhì)的提高和企業(yè)的持續(xù)快速健康發(fā)展，車間將按照礦要求進一步做好相關(guān)工作，嚴格推行“有過必究”責任追究制度，采取有力措施保證職工隊伍精神面貌的煥發(fā)。
棲霞礦工工作總結(jié)篇八
各位領(lǐng)導：
20xx年9月按照公司領(lǐng)導的安排協(xié)助聯(lián)系學員培訓地方并于10月10日將首批韓城學員送到布爾臺礦。10月17日我?guī)ьI(lǐng)首批40名大中專學生來到神東分公司補連塔礦培訓。在上級領(lǐng)導的正確領(lǐng)導下，及神東分公司補連塔煤礦的大力支持下，培訓工作取得了圓滿的成功。現(xiàn)就這半年的工作總結(jié)一下。
煤礦是專業(yè)性很強的高驚險行業(yè)。我們來到補連塔隨時掌握有價值的信息，與補連塔礦有經(jīng)驗的前輩交流，利用媒體別斷擴展信息。剛來的半個月和神東分公司補連塔礦上培訓機構(gòu)積極配合對我們公司的40名大學生進行了安全教育，經(jīng)過多次和補連塔礦領(lǐng)導的座談，詳細理解各位代課老師說課以及我和大伙兒經(jīng)驗的交流，使學員們對煤礦生產(chǎn)有了深刻的理解，利用此次難得的機會，大伙兒努力學習，嚴格要求自己，虛心向老師和同事們請教，仔細學習煤礦安全規(guī)程，事故典型案例，掌握了一些基本的安全基礎(chǔ)知識，進一步鞏固了安全理念和防護能力。經(jīng)過孫老師安全培訓教育，運專心理學，使職員提高安全技能，安全意識，消除僥幸心理，杜絕違章行為。新的安全治理理念：培訓中，教師介紹了一些新的安全治理理念，從歷史學角度闡述了安全哲學的概念、系統(tǒng)化安全、本質(zhì)化安全、妨礙人的安全行為的'因素、人的安全素養(yǎng)分析、事故心理學、事故損失分析、現(xiàn)代安全治理技術(shù)、安全治理的科學手段、安全評價等方面的內(nèi)容。這些新的安全治理理念給人耳目一新的感受，我作為張家峁一名技術(shù)骨干，要迅速提高自身的安全技能，把這些新的治理技術(shù)和辦法，在實際工作中進行靈便運用。堅持以人為本，強化治理，盡可能地提高本質(zhì)化安全，提高全員安全意識，規(guī)范人的別安全行為，杜絕各種適應(yīng)性違章行為，消除安全隱患，盡自己最大的努力做好安全保障工作。為所有培訓人員未來真正走上工作崗位安全生產(chǎn)打下結(jié)實的基礎(chǔ)。
下班后我利用換班和飯后的一些珍貴時刻組織大伙兒一起討論學習和經(jīng)驗交流，別僅學習專業(yè)的技能，相互交流怎么于同事和諧相處，榮耀于同事怎么共分享。一具籬笆三個樁，一具好漢三個幫，良好的同事關(guān)系是事業(yè)別可缺少的依照地，很難想像一具在同事中間孤立無援的人，可以把工作做得出色，得同事者才干得事業(yè)。我與我們的后備軍打成一片，凝結(jié)起一具團結(jié)奮進的戰(zhàn)斗集體。如今煤炭市場受金融風暴的妨礙，政府制定的指導價格和自發(fā)形成的市場價格雙軌制對煤礦生產(chǎn)有了一定的妨礙，但對我們的培訓工作過程沒有帶來任何的負面妨礙。
張家峁礦立即要投產(chǎn)，經(jīng)過這段時刻和培訓人員一起在補連塔狂的學習，有倆個法則我們別能違背：一具是別斷地自創(chuàng)工具，成為“自帶工具的人”，另一具是別斷地“拿來”工具，因為我們別可能成為“自帶所有工具的人”。明年我們回去未來，我們在補連塔礦所見、所聞、所感和所學到的知識，先進的安全理念、安全文化和治理經(jīng)驗將和其它倆個培訓基地的相互交流，為神南公司張家峁礦業(yè)公司又好又快又穩(wěn)和諧進展貢獻力量。
棲霞礦工工作總結(jié)篇九
20xx年是露天礦投產(chǎn)以來完成各項生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)最好的一年。勞資部在各級領(lǐng)導的正確決策和強有力的領(lǐng)導下，以礦生產(chǎn)經(jīng)營目標的實現(xiàn)為最終出發(fā)點，大力加強人事勞資工作的管理力度，充分利用內(nèi)外部人力資源，完善用工機制，圓滿完成了今年的各項工作任務(wù)和經(jīng)營指標?？偨Y(jié)一年來的工作，主要體現(xiàn)在以下幾個方面：
為了進一步完善我礦外聘人員的管理，保障外聘人員的切身利益，根據(jù)當?shù)卣嚓P(guān)政策及公司的具體要求，我礦263名外聘人員全部實行勞務(wù)派遣用工機制，與準旗就業(yè)局簽定了勞務(wù)派遣合同，將這些人員的人事檔案管理、工資發(fā)放、社會保險及部分培訓工作移交勞務(wù)派遣機構(gòu)，這樣使得我礦的外聘人員管理更加規(guī)范，提高了勞務(wù)派遣人員的工作積極性，有利于工作效率的提高。
根據(jù)今、明兩年生產(chǎn)任務(wù)和設(shè)備的投入，為了生產(chǎn)正常進行做好人力資源儲備工作。今年我礦與公司勞資處向社會公開招聘大型卡車司機學員56名，推土機司機學員19名，這些學員已按計劃培訓完畢，取得上崗資格；電鏟司機6名；從大、中專院校招聘吊斗鏟司機9名，現(xiàn)在天津中德職業(yè)技術(shù)學校進行理論培訓；為哈爾烏素露天礦的投產(chǎn)招聘電鏟學員30名，招聘工作已結(jié)束。
1、招聘人員的崗前培訓。
我礦對公開招聘的56名大車司機學員和19名推土機司機學員制定了培訓方案，成立了培訓領(lǐng)導小組，從各二級單位抽調(diào)技術(shù)過硬、培訓經(jīng)驗豐富的專業(yè)技術(shù)人員，采取實地講授、現(xiàn)場實踐操作培訓為主，室內(nèi)講授、答疑為輔的培訓方式，對以上學員按培訓計劃進行了嚴格的崗前培訓。培訓內(nèi)容包括公司形式教育、入礦教育、機械電器常識、安全操作規(guī)程、場地操作、跟車訓練、上崗考試等內(nèi)容。在培訓期間為了使學員有一個好的訓練環(huán)境，礦為學員在培訓場地搭建了板房。到12月22日，本次招聘的學員培訓工作順利完成，考試全部合格，并取得了特種作業(yè)操作證。
從大、中專院校招聘的9名吊斗鏟司機學員在理論學習上進行了外委培訓。根據(jù)吊斗鏟的實際結(jié)構(gòu)，培訓地點選擇了天津中德職業(yè)技術(shù)學校，培訓內(nèi)容包括機械制圖與常識、電工基礎(chǔ)、電機學、可編程序控制、傳感器與電力拖動、變頻調(diào)速技術(shù)、故障診斷技術(shù)等內(nèi)容。計劃理論培訓在20xx年2月13日前完成。
2、在崗職工的教育培訓。
根據(jù)公司下發(fā)的《20xx年企業(yè)員工教育培訓和職業(yè)技能鑒定培訓計劃》和我礦員工的實際情況，我礦制定了具體的培訓計劃，由于生產(chǎn)任務(wù)緊，我礦只能利用倒班休息時間對9個工種的440人進行了崗位培訓，其中包括爆破工、電鏟司機、鉆機司機、推土機司機、前裝機司機、平路機司機、供電電工、輪斗司機、卡車司機。
3、職業(yè)技能鑒定培訓。
根據(jù)公司的統(tǒng)一安排，我礦今年對鉆機司機、汽車駕駛員、集控操作員三個工種106名員工的職業(yè)技能簽定培訓，到今年我礦已按計劃完成了全礦各工種的職業(yè)技能鑒定培訓工作。
通過各種形式的培訓，使我礦職工的崗位技能和職業(yè)技能得到了提高，優(yōu)化了技能人才結(jié)構(gòu)，整體素質(zhì)明顯加強。
根據(jù)公司核定的露天礦工資基數(shù)，我礦結(jié)合自己的實際情況制定了《20xx年工資分配辦法》，并嚴格執(zhí)行，5月份，根據(jù)公司下發(fā)的《調(diào)整職工工資標準的通知》，我部對741名職工的工作崗位進行了核對和檢查，做到了人崗相符。11月份，公司下發(fā)了《調(diào)整公司年金和過渡性養(yǎng)老保險繳費比例的通知》，由于繳費工資基數(shù)、工齡、職務(wù)（職稱）都按20xx年的標準，在時間緊、任務(wù)重的情況下，通過查工資卡片、查檔案，及時的為職工補發(fā)了今年的過渡性養(yǎng)老保險。
工資管理涉及到每個職工的切身利益，是一項任務(wù)重、責任大的工作，以后還要在實踐中繼續(xù)摸索，逐步的完善工資分配方式，最大程度的調(diào)動廣大職工的工作積極性，確保我礦各項任務(wù)的順利完成。
3月份我部對全礦741名職工的20xx年養(yǎng)老保險個人繳費記錄與內(nèi)蒙的養(yǎng)老保險系統(tǒng)數(shù)據(jù)進行了核對并裝檔，對20xx年欠繳的786.3元養(yǎng)老保險金進行了補繳，對查出的數(shù)據(jù)存在出入的10個職工的檔案進行了查實整改，使每個人的養(yǎng)老保險檔案準確無誤，解決了職工的后顧之憂，為養(yǎng)老保險移交自治區(qū)統(tǒng)一管理做好了充分的準備。4月份對去年采集的全礦職工的養(yǎng)老保險基本信息進行了公示，尤其是出生年月、參加工作時間、身份證號碼等重要信息進行了細致認真的整合，對查出的144人的身份證號碼、48人的出生年月、10人的參加工作時間進行了核實整改，做到了參保職工基本信息準確無誤。9月份對全礦聘用的165名職工的20xx年1月份到20xx年4月份繳納的養(yǎng)老保險進行了徹底整理，并為每個職工建立了一份養(yǎng)老保險檔案，做好了移交地方的準備。12月份整理并錄入了20xx年到20xx年上半年職工年金數(shù)據(jù)，對84名后調(diào)來的職工的年金從原單位開據(jù)了證明，一一進行了查實并進行了錄入。
根據(jù)我礦生產(chǎn)人員的實際情況，今年把坑下工種的單鞋、棉鞋的式樣都改成了高腰靴式，更適合了現(xiàn)場的工作環(huán)境，受到了廣大職工的好評。在勞保發(fā)放過程中發(fā)現(xiàn)不適合現(xiàn)場工作的或質(zhì)量、規(guī)格有問題的及時反饋給了供應(yīng)處，與供應(yīng)處及時協(xié)商進行更換。對一些期限不合理的防護用品也進行了調(diào)整。而且與供應(yīng)處協(xié)商要求供應(yīng)商直接送貨，避免了以往勞保供應(yīng)不及時的問題。力爭做到勞動防護用品及時、正確的配戴。工作中我們總結(jié)以往的不足，立足一切為了生產(chǎn)，使勞動防護用品真正與工種掛起鉤來，切實解決了勞保發(fā)放過程中存在的實際問題。
但今年的勞保用品發(fā)放仍然存在很多問題，比如由于勞動防護用品的規(guī)格、式樣不合適，導致發(fā)放不及時，為現(xiàn)場的工作帶來了隱患。
經(jīng)過不斷的探索、不斷的總結(jié)、及時的改進，勞動保護用品工作已經(jīng)日臻完善，基本做到了讓職工滿意、放心，真正滿足了生產(chǎn)的需要，切實起到了勞動保護的作用。
由于公司人力資源管理新系統(tǒng)的開發(fā)，自12月份開始，按公司計劃和要求，抽調(diào)各二級單位有關(guān)人員，對我礦員工的信息進行采集和錄入。
以上是對我部一年來的工作總結(jié)，雖然取得了一些成績，但工作中還有很多不足之處，在明年的工作中需要加強。
1、加強人事勞資工作的日常管理，特別是抓好基礎(chǔ)工作的管理。
2、完善我礦人力資源管理制度的匯編工作。
3、加大員工的培訓力度，全面提高員工的整體素質(zhì)。
4、做好勞務(wù)派遣員工的續(xù)聘工作。
5、強與各部門、各分公司的聯(lián)系和溝通，及時掌握員工的新情況、新動態(tài)，使員工隊伍在有競爭的情況下保持穩(wěn)定，使人力資源為我礦的生產(chǎn)經(jīng)營起到最好的保障作用。
棲霞礦工工作總結(jié)篇十
20xx年9月，我作為綜掘二隊實習技術(shù)員開始參加隊組技術(shù)管理工作；xx年3月，經(jīng)過半年的實習生活，我逐漸掌握了大部分一線掘進隊組生產(chǎn)、機電技術(shù)知識，并正式成為綜掘二隊技術(shù)員。隨著技術(shù)工作的日漸熟稔和自身業(yè)務(wù)技術(shù)水平的不斷提高，我已經(jīng)能夠獨立完成大部分規(guī)程措施的編撰，同時很好地實現(xiàn)了井下現(xiàn)場與技術(shù)工作的良好結(jié)合，為后期技術(shù)水平再上新臺階奠定了良好的基礎(chǔ)。
20xx年上半年，協(xié)助主管技術(shù)員完成了xv5103、xv5104、xv53012東巷作業(yè)規(guī)程的編制，獨立完成相關(guān)巷道絞車硐室、通風聯(lián)絡(luò)橫川、綜掘地溝、擴幫挑頂、綜掘設(shè)備安裝回收等各項安全技術(shù)措施的編寫和學習培訓工作，達到技術(shù)結(jié)合現(xiàn)場、指導現(xiàn)場的目的。
與隊組其他技術(shù)員共同做好礦壓觀測、頂板巖性記錄、頂板離層儀管理等，實現(xiàn)了現(xiàn)場無瓦斯、頂板、水患事故。完成“人人都是通風員”“煤礦瓦斯管理條例”“各工種危險源辨識”及作業(yè)過程、操作過程、安全技術(shù)措施的學習培訓工作。進一步完善技術(shù)資料和培訓資料管理。加強思想政治理論和新版安全質(zhì)量標準化知識學習。
1、合理組織、精心安排、保質(zhì)保量完成工作任務(wù)。xx年上半年，我隊施工項目復(fù)雜，各項工程施工難度大、要求高，技術(shù)管理工作面臨嚴峻挑戰(zhàn)。為了實現(xiàn)技術(shù)工作與隊組日常安全生產(chǎn)工作同步進行，規(guī)程措施在井下現(xiàn)場的良好落地，使技術(shù)管理工作更加良好地指導現(xiàn)場作業(yè)，本人經(jīng)常深入井下一線觀察現(xiàn)場作業(yè)條件，記錄工作面周圍巷道設(shè)施、設(shè)備、地質(zhì)條件，使技術(shù)工作能夠更加貼近現(xiàn)場、還原現(xiàn)場，更具現(xiàn)實指導意義。
2、加強業(yè)務(wù)技術(shù)知識學習，提高工作水平。針對自身崗位和井下現(xiàn)場工藝流程和技術(shù)管理復(fù)雜性，日常工作中我特別注重理論知識的學習。作為一名技術(shù)人員，就應(yīng)該始終以業(yè)務(wù)知識學習作為工作的主要任務(wù)。為了盡快熟悉業(yè)務(wù)，做好技術(shù)員本職工作，翻閱了大量有關(guān)機電、生產(chǎn)技術(shù)方面的知識，認真鉆研學習工藝流程，做到“不懂就查，不懂就問”的好的學習方法，從本質(zhì)上解決問題，并找到問題的根源，解決問題的原理方法加以鞏固學習。期間也不忘利用豐富的網(wǎng)絡(luò)資源，下載大量的專業(yè)文獻資料，遇到難題主動向老師傅們請教，不斷積累實踐經(jīng)驗，使自己的業(yè)務(wù)知識能力滿足工作需要。
3、認真貫徹落實煤礦法律法規(guī)知識，強化煤礦典型事故案例的學習，特別是對一般“三違”和嚴重“三違”的學習。結(jié)合本單位實際情況，把安全生產(chǎn)目標層層分解到每個班組，每個崗位的每個工種，做到現(xiàn)場施工流程化、精細化。緊緊圍繞“一通三防”、頂板管理、機電運輸、防治水、火工品、危險化學品、特殊設(shè)備等方面進行了自檢旬檢活動。強化規(guī)程和安全技術(shù)措施的管理，提高措施的針對性和可操作性。所有工程做到“一工程一預(yù)知、一措施、一學習、一落實”，確保規(guī)程措施的現(xiàn)場兌現(xiàn)。加強職工培訓工作，不斷提高職工素質(zhì)。做到技術(shù)學習采用正規(guī)培訓與日常培訓相結(jié)合的培訓方法，不斷強化職工學習意識。使職工業(yè)務(wù)能力有了很大提高，有力的推動了現(xiàn)場安全生產(chǎn)工作。
回顧檢查自身存在的問題，我認為主要是現(xiàn)場生產(chǎn)工藝和設(shè)備工作原理只知其一，不知其二，沒有做到了如指掌；創(chuàng)新意識不夠；對外協(xié)調(diào)能力需要進一步加強。主要原因是任職時間較短、缺乏經(jīng)驗。在今后的工作中，我一定努力做到以下三點：
一、努力學習，勤下現(xiàn)場，理論結(jié)合實際，提高綜合素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力，在自身崗位工作上做出最大貢獻。
二、勇于創(chuàng)新，多學習，多汲取科技知識，并將其靈活地運用到井下生產(chǎn)、機電、運輸、通風等各個系統(tǒng)中。
三、放下思想包袱，多于員工溝通，增強協(xié)調(diào)能力，想職工之所想，急職工之所急，力爭做一名優(yōu)秀的基層技術(shù)管理人員。
最后，感謝各級領(lǐng)導及相關(guān)業(yè)務(wù)部門長期以來對我技術(shù)工作的關(guān)注和支持。二〇一四年下半年我將一如既往做好技術(shù)管理工作，服務(wù)隊組安全生產(chǎn)。
棲霞礦工工作總結(jié)篇十一
棲霞金礦是中國最大的國營金礦之一，因其豐富的礦藏和高質(zhì)量的金礦資源而在全國乃至世界范圍內(nèi)享有盛譽。然而，這一切的背后卻是無數(shù)勤勞普通的礦工們?nèi)找剐燎趧谧鞯慕Y(jié)果。他們用自己的汗水和辛勞，換來了豐厚的收獲。在這個過程中，他們不僅僅是完成了一份工作，更是收獲了人生的寶貴經(jīng)驗和心得體會。
第二段：艱苦的工作環(huán)境。
棲霞金礦坐落在陜西省西南部，交通不便，生活條件艱苦。礦工們要面對著高原氣候的考驗，空氣稀薄，氧氣不足，氣溫驟降等情況，往往需要住在礦山附近的營區(qū)里，生活簡單，多數(shù)時間只能和同事們在一起。而在工作時，由于掘進、鑿巖、挖掘等技術(shù)含量更高的工種都比較危險，給礦工的身體帶來了不小的風險。所以，礦工們必須要有足夠的身體素質(zhì)和技能才能勝任這份工作。
第三段：感悟工作的意義。
雖然在棲霞金礦上班是困難重重，但是這并沒有逃脫工作的意義。在這個過程中，礦工們更加重視團隊合作和人際關(guān)系的重要性。為了保持高效率的生產(chǎn)，大家要互相協(xié)作，互相配合。而且，學到的團隊意識和人際溝通實際上擴展到其他生活方面。許多礦工表示，他們在礦山工作得到了一定的享受，并且學到的技能和經(jīng)驗可以幫助他們在職場進一步發(fā)展。
第四段：價值觀的提升。
在棲霞金礦的工作生活中，工人們逐漸提升了自己的價值觀。他們堅守崗位，勤奮工作，積極向上，始終保持著對正直誠信的追求。這個過程中，老師傅們往往是工人們的良師益友，在日常生活中分享著自己的經(jīng)驗和認識，幫助年輕人更好地成長。而年輕工人，也不斷訴說著他們的故事和體會。在工作生活中一步步向著更高的價值投資，他們也逐漸變成了更具有責任感和擔當?shù)娜恕?BR> 第五段：感恩和夢想。
在棲霞金礦的工作生活中，礦工們懂得了感恩他們目前的生活。他們懂得珍惜過去歷經(jīng)的種種磨煉和人生經(jīng)驗，并為未來的夢想而奮斗。對于未來，許多礦工表示他們已經(jīng)有了規(guī)劃，他們重視職業(yè)發(fā)展，追求事業(yè)上的進步，認為這是為家庭和更好生活條件而努力的最佳方法。而作為棲霞金礦一份子，他們也會繼續(xù)為礦山的發(fā)展和建設(shè)做出自己的貢獻。
結(jié)尾：回歸主題。
在這篇文章中，我們從棲霞金礦工人的角度了解了他們在工作中所獲得的經(jīng)驗與感悟。他們勇敢地面對困難和危險，在自己的工作崗位上努力工作，獲得了珍貴的價值。這種勤勞、堅韌和追求進步的精神不僅次于一種工作態(tài)度，更是一種生活態(tài)度。在這里，他們所學到的，工作中所展現(xiàn)出來的人生態(tài)度與價值觀被無形地傳承下來。今天的棲霞金礦，正在迎來更好的未來！
棲霞礦工工作總結(jié)篇十二
棲霞金礦位于中國江蘇省棲霞市，是中國重要的金礦之一。為滿足迅猛發(fā)展的金屬市場需求，棲霞金礦擁有一支富有經(jīng)驗的礦工隊伍，并且積極培養(yǎng)和吸引更多的年輕工人參與其中。在這個特殊的工作環(huán)境中，礦工們積累了豐富的心得和體會。本文將從團隊合作、安全意識、責任擔當、勤奮努力和自我提升五個方面，介紹棲霞金礦工人的心得體會。
首先，團隊合作是棲霞金礦工人最重要的心得之一。在艱苦的礦山工作中，個體的力量是微小的，只有團隊合作才能克服重重困難。礦工們深知這一點，并將團隊協(xié)作視為核心價值觀。他們互相支持，鼓勵和幫助彼此，能夠高效地完成任務(wù)。每個人都明白，只有通過團隊的力量，才能實現(xiàn)最佳效益。
其次，安全意識是棲霞金礦工人不可或缺的心得之一。在金礦工作中，安全問題是最重要的考量因素，因為礦山作業(yè)涉及到高風險的情況。棲霞金礦工人深刻意識到這一點，他們時刻保持警惕，在作業(yè)中絕不走神。他們遵循嚴格的安全規(guī)程，佩戴防護裝備，并相互監(jiān)督和催促。只有確保自身的安全，才能更好地完成工作任務(wù)。
再次，責任擔當是棲霞金礦工人所秉持的重要心得。作為國家重要的資源開發(fā)基地，棲霞金礦工人心懷使命感，時刻保持對工作的高度責任感。他們深知自己的工作不僅僅是一份薪水，更是對國家和社會的貢獻。無論面對任何困難和壓力，他們都會堅守崗位，保證生產(chǎn)線的正常運行。
此外，勤奮努力是棲霞金礦工人的重要心得之一。金礦作業(yè)需要辛勤付出和耐心，任何偷懶和松懈都可能導致生產(chǎn)效率的下降。棲霞金礦工人深知努力是實現(xiàn)個人和團隊成功的關(guān)鍵，因此他們無論面對怎樣的困難，都會堅持不懈地工作。他們熱愛自己的工作，始終保持對金礦事業(yè)的高度熱情。
最后，自我提升是棲霞金礦工人必備的心得體會。在經(jīng)驗豐富的金礦工作中，礦工們懂得不斷學習和成長的重要性。他們積極參加培訓課程，研究先進的工作技術(shù)。通過不斷學習和嘗試，他們能夠不斷提高自己的技能和知識，為金礦作業(yè)提供更好的服務(wù)。
總之，棲霞金礦工人憑借團隊合作、安全意識、責任擔當、勤奮努力和自我提升這五個心得體會，取得了優(yōu)異的工作成果。他們的經(jīng)驗和體會不僅僅適用于金礦工作，也可以啟發(fā)其他行業(yè)的工作人員。希望更多的人能夠從棲霞金礦工人身上汲取靈感，為自己的工作創(chuàng)造更好的成果。
棲霞礦工工作總結(jié)篇十三
計算機基礎(chǔ)教學部分工會認真學習和貫徹^v^精神和中國工會十四大精神，深入貫徹《工會法》,履行工會維護、參與、建設(shè)、教育四項社會職能，積極開展工會各項活動，努力為教職工辦實事；維護教職工合法權(quán)益和學院整體利益、促進學院民主管理、加強教職工隊伍建設(shè)；做好黨政聯(lián)系群眾的橋梁、紐帶作用。組織廣大職工積極投身到“創(chuàng)建示范工會”、“創(chuàng)建職工小家”的活動中去,本學期計算機基礎(chǔ)教學部分工會按照院工會的部署，完成了以下工作。
第一，積極貫徹學校工會的工作精神，開展“二級分工會建家”的工作。繼續(xù)加強教工之家建設(shè)，分會工作走群眾路線,依靠群眾,關(guān)心群眾,使工會真正成為教職工自已的家,并積極開展^v^送溫暖^v^活動，慰問因工受傷的趙建強同志，慰問家中出現(xiàn)其它事情的朱桂華、馮丁武、陳敏琳等同志，將學院對教職工的關(guān)心通過工會及時傳達到每一位教職工，從而激發(fā)廣大教職工的工作熱情；尤其是總結(jié)通過工會如何促進教學，增強凝聚力方面的經(jīng)驗，確保了今年的本科評估“良好”目標的實現(xiàn)。
第二，進一步完善制度建設(shè)。在本學期內(nèi)建立本部工會會員參加集體活動管理辦法，將這項制度列入到教師考勤管理制度中。確立工會委員和工會小組長例會制度，制定并完善本分工會以及工會委員職責，完善部教代會組織制度，通過二級教代會完善本部的各項管理制度。
第一，充分發(fā)揮工會的參政，議政職能，工會計劃結(jié)合本部自身特點，對教職工關(guān)心的集體以及個人問題進行調(diào)研，并把實驗室人員普遍關(guān)心的實驗室人員津貼等問題向上級主管部門匯報，爭取解決。
第二，工會還將積極發(fā)揮監(jiān)督職能，按照學院的“院務(wù)公開”制度，切實監(jiān)督本部的部務(wù)公開制度的實施情況，并對本部的所用重大經(jīng)濟、人事問題擁有監(jiān)督權(quán)。
第一、為了教師之間交流教學經(jīng)驗，組織有經(jīng)驗的教師傳授教學心得，同時鼓勵教師之間相互聽課。請獲得多媒體教學競賽二等獎的宋武老師進行示范教學。
第二、為提高教師的教學技巧，增進教師和學生之間的理解，請有關(guān)系部學生代表進行座談，收集他們對教師教學的意見。
第三，針對青年教師教學、科研能力較弱的局面，請有經(jīng)驗的教師進行傳幫帶，讓青年教師過好教學關(guān)，已經(jīng)簽訂了“一幫一”的協(xié)議。
工會幫助教師解決工作和生活中的實際困難，保持以往工會的優(yōu)良傳統(tǒng)，如照顧患病以及退休教師。對遭受天災(zāi)人禍的教職工及時進行慰問，“紅”、“白”喜事，分工會都負責組織，工會會員都將積極前往祝賀和慰問，并安相關(guān)的標準慰問，做到更加規(guī)范化和合理化。
棲霞礦工工作總結(jié)篇十四
棲霞金礦工人心得體會視頻是一部反映棲霞金礦工人工作經(jīng)驗和心得的視頻，讓人們更深入地了解了這個行業(yè)的現(xiàn)狀和挑戰(zhàn)。這部視頻可謂是極具價值的，以下將分五個段落，闡述棲霞金礦工人的心得體會。
第一段：行業(yè)現(xiàn)狀與背景。
經(jīng)過市場經(jīng)濟的推進，中國擁有著眾多具有競爭力的金礦企業(yè)。而棲霞金礦正是其中的佼佼者之一。棲霞金礦位于宿遷市，是一座由山東黃金投資控股有限公司開發(fā)的大型金礦。它是目前中國最先進的地下金礦之一，其開采方式非常高效。然而，這個行業(yè)也面臨諸多挑戰(zhàn)，例如壓力巨大、危險性高、收益微薄等等。
第二段：棲霞金礦的生產(chǎn)方式和工作環(huán)境。
棲霞金礦采用的是地下采礦生產(chǎn)方式，需要工人們在狹窄的空間內(nèi)進行開采，非常危險。在棲霞金礦工作的工人要進入深層地下，進行復(fù)雜與艱辛的工作。雖然礦求產(chǎn)出高，人員死亡率也在不斷下降。這與棲霞金礦采取的科學化管理和技術(shù)化生產(chǎn)等方面的操作有緊密聯(lián)系。
在棲霞金礦工作的工人們，堅守崗位，勇敢無畏的面對危險，以實際行動表達了自己堅韌不拔，對工作的熱愛以及對家庭的責任感。一位棲霞金礦工人表示：“雖然工作壓力很大，但是對我而言，這是我的終身職業(yè)，我非常愛我的崗位，能為公司提供自己的力量，非常有成就感?！?BR> 第四段：從心得體會角度分析行業(yè)和工作的現(xiàn)狀。
棲霞金礦的工作經(jīng)驗，不僅是對金礦行業(yè)的一個反思，同時也是對職業(yè)生涯發(fā)展的一次思索。大家必須要用終身學習的態(tài)度去接受新的知識和技能。任何職業(yè)都并非名利所能衡量，能否得到金錢的回報是次要的，重要的是我們對工作的熱愛和追求。作為現(xiàn)代人，顧慮面前的困難，縮短職業(yè)的折線，通過培養(yǎng)自己的素質(zhì)來創(chuàng)造良好的職業(yè)前途。
第五段：提出建議。
針對棲霞金礦工人的心得體會，我們應(yīng)該提出建議，讓更多的人能夠關(guān)注到金礦工人這個群體，關(guān)愛他們貢獻和付出，提高他們的工資福利，帶動整個行業(yè)的發(fā)展。同時，還要提倡追求卓越的企業(yè)文化，不斷的推進科學化管理和技術(shù)化生產(chǎn)等，讓金礦行業(yè)真正走上一個健康穩(wěn)定的發(fā)展道路。
總結(jié)：
棲霞金礦工人的心得體會視頻，給我們展現(xiàn)了這一行業(yè)的苦難與辛酸，也讓我們看到了眾多基層工人們的拼搏和奮斗。他們堅守自己的崗位，默默付出的身影映襯著那股逆境而上的精神。雖然這個行業(yè)可能較為艱難和危險，但是工人們的堅韌不撥與無私奉獻，讓我們對他們充滿敬意。
棲霞礦工工作總結(jié)篇十五
棲霞金礦是中國最大的金礦之一，擁有深厚的歷史底蘊和豐富的礦產(chǎn)資源。作為棲霞金礦的一名工人，我有幸親身參與了金礦的開采工作，并深刻體會到了其中的艱辛和收獲。通過多年的努力和實踐，我逐漸積累了一些心得體會。下面我將分享一些與大家。
首先，作為一名礦工，我們必須具備堅強的意志和勇敢的精神。在采礦的過程中，我們常常面臨著風險和困難。有時候，我們需要在狹小的空間里進行作業(yè)，有時候又需要攀爬陡峭的山崖。而且，采礦工作本身就是一項高風險的職業(yè)，我們時刻都面臨著隨時可能發(fā)生的事故。因此，我們需要時刻保持警惕，并隨時做好應(yīng)對各種突發(fā)情況的準備。
其次，團隊合作是我們工作中的重要一環(huán)。在采礦工作中，我們很少能夠獨自完成任務(wù)，往往需要和同事們緊密配合。只有通過團隊協(xié)作，我們才能高效地完成任務(wù)。大家需要互相幫助、互相支持，在困難面前共同進退。團隊合作不僅僅是在工作上，更是在生活中互相扶持，在困難時一起面對。通過團隊的力量，我們可以共同克服各種困難，并完成我們的工作目標。
另外，工作中的創(chuàng)新思維也是我們應(yīng)該具備的一項能力。在采礦工作中，我們經(jīng)常面臨著各種問題和挑戰(zhàn)，我們需要思考并尋找出解決問題的辦法。有時候，傳統(tǒng)的解決方法已經(jīng)不再適用，我們需要有創(chuàng)新的思維方式。通過思考和探索，我們可以找到更加高效和安全的工作方法。創(chuàng)新思維不僅能夠提高我們的工作效率和質(zhì)量，也能夠推動整個行業(yè)的發(fā)展。
此外，對于我們來說，保持積極向上的心態(tài)也非常重要。采礦工作本身是一項體力勞動，工作環(huán)境艱苦，工作強度大。而且由于工作性質(zhì)的特殊性，我們經(jīng)常面臨著工作不順利和壓力的情況。然而，如果我們能夠始終保持積極的心態(tài)，相信自己可以克服一切困難，那么我們就能夠在面對逆境時保持冷靜，并且積極面對。積極的心態(tài)可以激發(fā)我們的創(chuàng)造力和進取心，使我們更加勇敢堅定地面對困難和挑戰(zhàn)。
最后，作為一名棲霞金礦的工人，我們還應(yīng)該時刻保持對于安全工作的高度重視。金礦工作環(huán)境惡劣，一不小心就可能發(fā)生事故。因此，我們需要時刻保持安全意識，嚴格遵守安全操作規(guī)程，確保自己的安全和身體健康。在工作中，我們需要樹立起安全第一的思想，保護自己的生命和財產(chǎn)安全。
通過多年的礦工工作，我深刻認識到作為一名礦工，我們的工作不僅僅是體力勞動，更需要有堅強的意志和勇敢的精神。團隊合作、創(chuàng)新思維、積極心態(tài)和安全意識也是我們工作中不可或缺的要素。只有通過不斷學習與實踐，我們才能夠在金礦開采工作中取得更大的成就。
棲霞礦工工作總結(jié)篇十六
煙臺市科學技術(shù)進步獎（70項）。
一等獎（3項）。
1、東方3號雜交海帶培育與推廣應(yīng)用完成單位：山東東方海洋科技股份有限公司。
2、高精寬幅超薄鋁箔的研制。
完成單位：煙臺東海鋁箔有限公司。
3、辣椒堿凝膠的開發(fā)與應(yīng)用。
完成單位：山東綠葉制藥股份有限公司。
二等獎（17項）。
1、高甲氧基系列果膠加工技術(shù)研究完成單位：煙臺安德利果膠有限公司。
2、地膚子活性成分及抗過敏作用研究。
完成單位：中國農(nóng)業(yè)大學煙臺研究院。
3、昆崳山自然保護區(qū)生態(tài)服務(wù)價值評估與生態(tài)林工程關(guān)鍵技術(shù)研究。
完成單位：山東昆崳山省級自然保護區(qū)管理局。
山東大學。
4、烏克蘭大櫻桃高產(chǎn)優(yōu)質(zhì)高效栽培技術(shù)研究。
完成單位：招遠市林業(yè)局。
5、數(shù)字化釀酒葡萄園共性關(guān)鍵技術(shù)研究與應(yīng)用。
完成單位：中糧南王山谷君頂酒莊有限公司。
7、海水源熱泵機組。
完成單位：煙臺低溫熱源工程技術(shù)研究中心。
8、df3300e變電站自動化系統(tǒng)。
完成單位：煙臺東方電子信息產(chǎn)業(yè)股份有限公司。