寫總結是一種對自己的一種負責和尊重，也是對他人的一種交流和分享。總結要具備啟發(fā)性和激勵性，讓讀者有所收獲和反思?？偨Y范文的多樣性和獨特性，展示了不同人的理解和歸納能力。
簡述中級工程師論文篇一
對于當代社會的發(fā)展而言，各類產品都離不開現代機械制造工藝的幫助，有些產品的定位和特色設計，都決定了其必須通過精密加工技術來完成。從主觀的角度來分析，現代機械制造工藝的實施，可以將產品的大體框架有效設計，并且在制造的過程中，盡量的符合設計理念和主觀上的需求。而精密加工技術的實施，則是為了將產品進一步的劃分，確保產品的瑕疵得到消除，從而提升產品整體的質量和特色，為產品的銷售、使用等，提供更多的支持。
1.1氣體保護焊接工藝。
相對而言，現代機械制造工藝在實施的過程中，氣體保護焊接工藝是比較常見的工藝類型，其操作相對簡單，并且在得到的效果上也是值得肯定的。一般而言，氣體保護焊接工藝，其主要指的是，操作人員利用氣體作為電弧介質，同時保護電弧和焊接區(qū)域的電弧焊方法，也被稱之為氣體保護電弧焊。該項工藝在使用的過程中，比較常見的氣體介質，表現為二氧化碳氣體保護焊，通過實施這樣的焊接方法，可以在焊接的成本上得到良好的降低，在實踐工作上的效果也比較顯著，因此獲得了業(yè)內的高度關注。從優(yōu)勢上分析，氣體保護焊接技術主要表現在以下幾個方面：第一，該項技術的操作比較簡便，在日常的使用過程中，都是按部就班開展的，對技術人員的要求比較低，能夠大范圍的開展工作，對于緊急焊接工作或者是具有一定技術要求的焊接任務，都可以勝任。第二，該項技術在應用以后，表現為熔渣較少的特點，甚至是沒有熔渣的情況，在焊接的速度上表現較快。第三，氣體保護焊接工藝的操作，能夠在焊接過程中，有效實現機械化和自動化的效果，自身所產生的光輻射比較小，值得推廣應用。
1.2電阻焊工藝。
在現代機械制造工藝當中，電阻焊工藝也是比較流行的一種工藝。從工藝本身來分析，電阻焊工藝指的是，將被焊接的工件，有效的壓緊在兩個電極之間，通過焊接電流的作用，利用流經的工件接觸面，以及鄰近區(qū)域所產生的電阻熱，可以將工件加熱到熔化的狀態(tài)，或者是加熱到塑性的狀態(tài)，這樣就可以將兩個分離表面的金屬原子，形成一種金屬鍵，在結合面上產生足夠量的共同晶粒，從而得到焊點、焊縫，或者是對接頭。電阻焊工藝的優(yōu)點，表現在以下幾個方面：第一，該項焊接技術的使用，在過程上表現比較簡單，很多人都可以在較短的時間內充分的掌握，適合應用到數量較大的焊接任務上。第二，電阻焊自身的加熱時間比較短，在焊接成本上較低。現下的很多產品加工時，都在尋求低成本、高價值的路線。電阻焊充分符合這一要求，自身耗費的成本較低，可是不會對產品質量造成影響，因此得到了較多的認可。但是，電阻焊本身也有一定的缺陷，在檢測的過程中，缺乏充分的無損檢測方法，在設備的成本上偏高，在維修難度上較高，這些都是需要日后重點解決的對象。
2精密加工技術。
2.1精密切削技術。
隨著產品的精細化程度不斷提升，很多產品都需要通過精密加工技術，對自身進一步的打磨處理，特別是在棱角以及薄厚程度的把握上，都要充分的考慮到用戶的使用效果和體驗，然后再不斷的去優(yōu)化，促使產品得到較多的歡迎，占領更多的市場。在精密加工技術當中，精密切削技術是比較常見的技術組成。該技術在使用的過程中，表現為機械制造的過程中，常用的切削技術類別。分析認為，想要在機械產品的質量上得到更大的提升，就必須將刀具、工件、機床的使用充分減少，要在本質上提高機床的運轉速度，在多個方面鞏固機械產品的特色。精密切削技術在使用過程中，具備以下特點；第一，該項技術對參數要求較為嚴格，能夠在機床本身調整工作參數，針對不同的產品特點和技術要求，提前做好機床的調整，確保機械產品的加工可以一次成型。第二，精密切削技術的操作難度較高，必須是具備足夠能力、足夠經驗的技術人員來完成。一般情況下，精密切削技術會在很多的工作領域上應用，包括樣品的加工、樣品的深入研究、大批量的產品加工、半成品的制作等等，都可以通過精密切削技術來完成，其在應用前景上是比較廣泛的。
2.2精密研磨技術與納米技術。
從客觀的角度來分析，精密加工在研究的過程中，僅僅在切削技術上努力是遠遠不夠的，還應該拓展其他的分支，從而對機械產品的質量提升、特性提升，做出更多的保障。精密研磨技術、納米技術是近年來比較推廣的技術類型，其能夠針對更高的技術標準，更加精密的產品負責，在操作效果上是比較值得肯定的。精密研磨技術在集成電路板硅片的加工制造中具有重要的作用，并且隨著現代科學技術的發(fā)展，精密研磨技術也有了新的發(fā)展，當前超精密研磨技術已經較為成熟并有了應用，在機械加工領域展現出了優(yōu)勢。納米技術屬于典型的學科交叉的產物，納米技術是現代先進的工程技術和現代物理學科理論的結合，經過多年的發(fā)展研究，納米技術已經發(fā)展成熟，包括在硅片上刻字都已經不再是技術難題，納米技術的發(fā)展使得信息存儲密度有了巨大的增長，在應用領域具有深遠的意義。
3現代機械制造工藝與精密加工技術的重要性。
在社會經濟快速發(fā)展的今天，所有的產品都必須以用戶的需求為主，要將產品的工藝水平提升，將精密性提升。例如，在智能手機的生產過程中，金屬后殼的加工必須要足夠的薄，這樣才能在散熱上達到更好的特點；同時，對于金屬后殼的材質把握以及打磨、切削，都應該不斷的提高手感，促使用戶更加容易把握和使用。由此可見，現代機械制造工藝與精密加工技術的重要性是不言而喻的。我國的工業(yè)化進程正在逐漸加快，現代機械制造工藝與精密加工技術的應用需要也在逐漸擴大，加強對現代機械制造工藝與精密加工技術的研究，促進技術的不斷發(fā)展進步，對于我國的工業(yè)化發(fā)展和社會的發(fā)展都起到非常重要的作用。
4結語。
本文對現代機械制造工藝與精密加工技術展開討論，現下的技術體系和工藝水平是比較完善的，日后應該深入研究，創(chuàng)造出更高的價值。
參考文獻：
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簡述中級工程師論文篇二
我從開始進入設計院，經歷了兩次建筑行業(yè)慘淡時期，分別是和，也經歷了建筑設計工作忙碌的節(jié)奏。筆者總結了一點經驗分享給即將進入這個行業(yè)，和正在這個行業(yè)奮斗的同仁們。
1前十年應以證書和技術為主。
30歲之前，應以考證掌握設計技術為主要目標。從畢業(yè)開始，并不代表你從此結束考試生涯，未來面臨的考試還有很多，而且畢業(yè)之后要考慮結婚、買房、養(yǎng)家壓力會更大。畢業(yè)后會有一年的考試真空期，因為沒有足夠的工作年限去參加大多數考試，可事先做好準備。在此真空期，要注意檔案從學校轉到比較穩(wěn)妥的人才中心托管，建議選擇原籍地。無論是否找到工作單位，都要先托管檔案，評職稱多了個職稱繼續(xù)教育，這個很容易，但是必須有。
畢業(yè)一年后，注意檔案是否轉正，正式成為助理工程師。很多人畢了業(yè)就沒有怎么關注此事，會影響以后職稱評定。很多考試機會可供大家選擇。一級注冊結構工程師基礎考試，這一綜合性的考試融合了大學期間數學、物理、化學、力學、材料、等17門學科。畢業(yè)兩年后，可以報考二級建造師、二級結構工程師考試。畢業(yè)三年可以考二級注冊建筑師，結構專業(yè)屬于相近專業(yè)，而建筑學本科畢業(yè)兩年就可以考二級注冊建筑師。建筑師相比其他勘察設計師最大的好處是，可以擔當項目負責人，可以更多地接觸業(yè)務和甲方。
畢業(yè)四年，一級注冊建造師考試其難度小于二級注冊建筑師和結構師，建議實在考不過勘察類的，可以選擇一級建造師考試。一級注冊結構工程師考試須先通過基礎考試。一級結構工程師分為基礎考試和專業(yè)考試。一級建造師里有一門工程經濟，有了這個基礎，可以去準備下一年的造價工程師考試。
畢業(yè)五年可評定中級職稱，注冊造價工程師考試。從開始，報考一般行業(yè)不需要職稱英語，這對于很多工作的人來說是件好事情。這一年爭取評定中級，助理工程師滿四年，有職稱繼續(xù)教育證明，發(fā)表一篇論文，就可以申報中級職稱。申報的部門為檔案所在地人才中心，這就是強調檔案的原因，不過有的人才中心還要求有當地的社保證明，所以最好早點問清楚。造價工程師考試難度比一級建造師要難，需要更多時間準備。畢業(yè)六年，可報考投資咨詢工程師、環(huán)境影響評價工程師。投資咨詢工程師里面有兩門課與注冊造價師相關，因此有造價資格的免考三門。環(huán)評師的考試難度大，收益也大。畢業(yè)七年，因中級職稱滿三年了，可以考慮考監(jiān)理工程師，不過監(jiān)理工程師和一級建造師是不能同時注冊的，兩證必須取其一注冊。畢業(yè)八，九年，準備高工資料和一級注冊建筑師考試。首先該為高工做準備，在正規(guī)期刊兩篇。如果有發(fā)明專利之類的證書可以破格提拔。此外河南省20出臺一級注冊師類可以走綠色通道，不受論文和中級職稱限制，政策英明。一級注冊建筑師是目前這些證書中含金量最高的，當然考試難度也是最大。有九門課，八年有效期，其中有三門課，要現場畫圖，難度較大。畢業(yè)十年，晉升高工，高工必須是在中級工程師滿五年之后才能評的，除非有國家機關事業(yè)單位能夠破格提拔，普通員工至少要在畢業(yè)十年才能升為高級工程師。
在技術方面，建筑結構工程師應具備建筑工程、結構工程，工業(yè)設計等相關專業(yè)的理論知識，掌握建筑的設計知識，了解相關的新技術、新工藝、新材料、新設備知識。30歲之前要有工匠精神，工匠精神需要具有如下品質:。
1）嚴謹踏實是工匠精神的根基。做技術是一項誠實的勞動，必須嚴謹踏實，不能有絲毫不嚴不實。正如郭沫若所說，技術是老老實實的學問，來不得半點虛假。
2）勤奮務實是工匠精神的靈魂。古人云：業(yè)精于勤荒于嬉，行成于思毀于隨。做技術是一件辛苦的事，必須勤奮務實，不能有絲毫懶惰。但凡任何所謂的成功，無一不是勤奮努力的結果。美國作家馬爾科姆說：“人們眼中的天才之所以卓越非凡，并非天資超人一等，而是付出了不斷的努力。一萬小時的錘煉是任何人從平凡變成超凡的必要條件?！?BR> 3）創(chuàng)新求實是工匠精神的核心。就字面而言，工匠和創(chuàng)新似乎沒有太多聯系。工匠們日復一日專注于自己手頭單調的工作，而創(chuàng)新強調的是創(chuàng)造和新鮮。但是，真正的創(chuàng)新并非無源之水，無本之木，單調、機械重復中的一點點思考并不斷升華就成就了偉大的創(chuàng)新。工匠精神不是因循守舊，它是在傳統(tǒng)基礎上不斷創(chuàng)造的過程，是一種傳承與創(chuàng)新的并存。由此可見，工匠精神是創(chuàng)新的基礎，創(chuàng)新是工匠精神的升華；工匠精神推動著創(chuàng)新的發(fā)展，創(chuàng)新精神引領著工匠精神。做技術是一個不斷反復，不斷創(chuàng)新，探求新知的過程，工匠精神是創(chuàng)新性人才必須具備的品質。設計行業(yè)工作者，要求熟練掌握pkpm設計軟件的應用和探索者繪圖工具應用。pkpm軟件其實主要掌握pmcad建模輸入和satwe結構計算，jccad基礎運算三個部分。熟練satwe的參數意義是重點，注意pmcad荷載輸入。主要檢查內容:。
1）結構設計總信息；
2）周期，振型，地震力；
3）結構位移；
4）軸壓比與有效計算長度系數簡圖；
5）各層樓面及墻，梁荷載；
6）各層平面簡圖；
7）各層配筋簡圖；
8）超級超限輸出信息；以上部分是簡單介紹了混凝土結構的軟件力學分析運用。對應規(guī)范要熟悉以下規(guī)范:《建筑結構荷載規(guī)范》gb50009—、《混凝土結構設計規(guī)范》gb50010—、《建筑抗震設計規(guī)范》gb50011—。隨著時間積累也要熟練掌握砌體結構設計和底框結構設計，接觸鋼結構設計比較常見的有門式剛架和鋼框架，網架等。
2后面的路應以業(yè)務和甲方為主。
由于房地產瘋狂的發(fā)展，設計院現在人員很多，但是已經進入了穩(wěn)定期。在設計行業(yè)中，高薪的往往是管理層和業(yè)務人員，而現在管理人員和業(yè)務人員往往同一個人擔此角色。對一個公司來講，你永遠也別指望那天你上級領導會被撤職，而提拔你。一旦成為公司板上釘釘流水線上的某個員工，那么日后想打破這種僵局，并且在短時間升職的可能性微乎其微。但是有一個因素可以改變，那就是業(yè)務因素，業(yè)務直接對應的就是甲方。如果我們細數一下現在的設計公司，其管理層基本上每個高層都是自帶甲方資源。不管何時，甲方資源將直接決定著公司業(yè)績的好壞。而業(yè)績直接掛鉤的，才是公司的最高層，稱之為合伙人。如果你的設計水平十分優(yōu)秀，努力拼搏幾年也許可以負責管理一個設計團隊。但是，即便是一個不會做設計的人員，如果他有足夠的甲方資源，仍然可以成為你的上司。
目前設計的價值，完全被銷售價值所掩蓋。我們發(fā)現現在的設計公司，一個非常驚人的現實就是，即便曾經依靠設計上位的公司高層，在到達負責人以上的級別以后，出差推廣業(yè)務,與甲方溝通的時間要遠遠超過了做設計的時間，這在一定程度上，應該可以說明問題。此刻的你,是否還在糾結某張圖紙怎么表達，或是某個柱子截面大小?當然作為設計師的責任，這些工作必要的；也必須打破這種流水線成員的固化角色。
大膽走出去，爭取一切與業(yè)務接觸的可能性，向業(yè)務方不遺余力的展現自己的才華與價值，多承擔包括簽約、談判等具有決定權的工作。你會發(fā)現自己在公司的發(fā)言權會越來越大，而不再是那個一直在角落里聽之任之的畫圖匠。而那時你可以更加有效地捍衛(wèi)設計理想。
簡述中級工程師論文篇三
公司將礦山建設按專業(yè)總體分類形成了采礦、選礦、機械、電氣、土建五大技術系列，這五大技術系列成員由生產技術科、技研中心、規(guī)劃辦公室、工程科及一線的工程技術人員和五大技術工種車、鉗、鉚、電、焊中的技師、技術尖子、技術能手、管理強者組成，形成公司人才培養(yǎng)、培訓、提升管理中心。通過青年員工與中心的老師“結對子”，在結對子中以“郎才女貌”顯特色：師是黨員的配帶普通員工，師是技術能手或尖子的配帶黨員，師是技師的配帶高級工，師是高級工的配帶中級工，師是中級工的配帶初級工，具有職稱的工程技術人員配帶新分來的大學生，有豐富車間管理經驗與較強組織管理能力的車間主任，黨支部書記配帶年輕新提任的車間級管理者，以“一對一”結對，由師徒雙方共同擬定“師徒結對提升計劃”。從開始以來，全公司共結對430對，相互簽訂“師徒結對提升”承諾430份，并與黨內的“雙培”活動相結合形成“師徒結對提升”合力，與黨員身邊無事故、黨員創(chuàng)四優(yōu)（政治素質優(yōu)、崗位技能優(yōu)、工作業(yè)績優(yōu)、群眾評價優(yōu)）和工會的創(chuàng)先爭優(yōu)、工人先鋒號實踐活動相融合，構建與搭設起了強有力的“心有夢、共飛翔”人才培養(yǎng)提升、促企業(yè)發(fā)展的機制。
二、一臺戲——和公司實際相結合。
公司、黨委精心編制了題為“讓歷史告訴未來”和“公司未來發(fā)展戰(zhàn)略與人才需求及計劃”教育片，一碟兩內容，師徒雙方一人一碟，以業(yè)余學習、技術練兵活動和利用黨、工、團活動日、員工政治學習日相結合。在觀念轉變上，旨在讓員工們在學習、歷煉、成長中感受公司發(fā)展中深刻的文化記憶，增強創(chuàng)業(yè)的使命感與時代的緊迫感和愛崗敬業(yè)的責任心，更重要的是進一步引導員工與時俱進、轉變觀念，讓每個員工樹立終身受教育的思想，由要我成才變我要成才。在內容上，公司以素質培訓為出發(fā)點，以崗位技能培訓為核心，以轉換崗位適應性為突破點，以中高層提高培訓為重點，以服務生產經營與快速推動300萬噸采選擴能技改工程達產達效為目的，著力于提高員工的思想道德和科學技術、技能與實用水平；在形式上，公司大力鼓勵員工參加各類學習，采取送出去、高薪聘請專家來公司講學辦班和自辦班，同時開展系列技術技能比武活動，選拔優(yōu)秀者到集團公司參加技師及其以上的職業(yè)考試，一專多能的復合人才培訓除按計劃進行外，還利用業(yè)余時間每晚或周末進行，每月舉辦一次解難答疑研討會，由帶徒老師上臺解疑答惑，針對師徒提升計劃及在實踐過程中發(fā)現的問題和各自崗位的疑難工作進行分析詳細講解，使單純的學習模式轉變成“學習+互動”的模式。創(chuàng)造協(xié)同平臺，對獲得州（市）、重鋼集團公司以上技術技能比武前六名的員工給與獎勵，對獲得技師以上職業(yè)資格的享受月津貼，并選拔到對應的管理技術崗位，對帶徒老師也給予獎勵并結合實施“雙培”。為黨員成長成才搭建了廣闊平臺，使生產一線成為鍛煉黨性的好課堂和歷練能力的主戰(zhàn)場。一方面，鼓勵黨員在生產經營和300萬噸采選擴建達產達效進行中把握規(guī)律，吃透技術，提升能力，充分發(fā)揮在確保質量、確保安全、確保任務圓滿完成中的模范表率作用。另一方面，注重在重點任務中加強對入黨積極分子的政治培養(yǎng)。經過生產經營、技改擴能的大生產實踐的鍛煉，黨員與員工實現了個人價值與礦山事業(yè)發(fā)展的高度統(tǒng)一，進一步堅定了跟黨走、為重鋼西昌礦業(yè)的可持續(xù)科學發(fā)展獻身的信心和決心，取得好的效果。—，共有1648人次接受了集團公司、礦業(yè)公司以及公司級的各類培訓，有221名員工獲得集團公司高級技工職格證書，16人獲技師稱號，1人被選聘為技術專家，1人被選聘為主任工程師，有3人被選聘為副主任工程師，1人被選聘為技能尖子，6人被選聘為技術能手，全年舉行各類培訓1200人次，全面完成公司下達的培訓任務，在員工和“結對”成員中又有7人晉升技師，69人考取高級工，86人考取中級工，20人榮獲初級工資格證，6名被提拔到科級管理崗位，2名晉升為高級工程師，11名光榮加入中國共產黨；同時積極組織“結對”成員參加集團公司技能競賽并取得優(yōu)異成績，球團豎爐焙燒組獲一、二、三名各1人，汽車修理工、起重工、汽車駕駛貨車組各1人獲第三名。在公司及其以上受各類表彰的先進人物中，共產黨員、結對成員占92%，為公司的可持續(xù)發(fā)展夯實了堅實的人才基礎。
三、一個載體——和創(chuàng)建學習型企業(yè)、爭做知識型員工活動相結合。
在開展“師徒結對提升計劃”活動的具體過程中，做到“七有”：有計劃、有實施、有檢查、有考核、有評比、有交流、有總結。在“師徒結對提升計劃”的結對承諾書上有各自崗位生產經營指標分解情況和提高目標及學歷與職業(yè)資格提升計劃與措施，還有結對成員對建設“員工小家、黨員之家”未來發(fā)展的思考、理想、追求的目標，各對均有新招有辦法，并彰顯出有聲有色、有動作有能量的鮮活特色和亮點。430對師徒雙方帶著希望、帶著理想、承載著責任以“降本增效我倆第一”、“黨員身邊無事故我們平安一身一世”、創(chuàng)建“先鋒崗位、工人先鋒號我們曬身在前”、“技術創(chuàng)新我們是尖兵”、“牽手聚力促共贏”、“面對危機勇敢向前”等等鮮活的思想和積極的狀態(tài)投入到“當好主力軍、發(fā)展重鋼建功勛”主題實踐活動中，他們的思想理念、行動感召著、引領著廣大員工一同向公司生產經營與300萬噸采選擴能技改達產達效目標奮進，降本增效、技術攻關、合理化建議“金點子”成績顯著，涌現出一些典型集體和個人。，公司球團廠黨支部以《型煤制作技術的優(yōu)化》為攻關課題，師徒結對牽頭，黨員干在先，帶動員工發(fā)揮集體智慧，對型煤制作工藝和煤氣發(fā)生爐進行改造，使球團礦的產量、質量大幅提高，每年產生直接經濟效益達300萬元以上，公司對球團廠進行了通報嘉獎30萬元；20選礦磨選大班大班長結對成員共產黨員王洪兵針對一段球磨排礦吐碎塊嚴重的情況，向車間提出整改意見，從根本上解決了碎塊溢出處理難的問題，提高球磨機平均臺時20噸左右，每年可增加產值3000余萬元，而且公司原擬增設大傾角皮帶（初期投資近100萬元），解決碎塊溢出的方案也不予實施。公司對選礦車間予以通報表揚，并獎勵選礦車間10萬元人民幣，獎勵王洪兵2萬元（稅后）人民幣。共產黨員、結對成員在崗位上閃光、在技術改造上爭當先鋒的帶、比、學、趕、幫、超的熱潮一浪賽過一浪，促進了生產經營的發(fā)展。2012年公司完成采剝總量20874125噸，生產釩鈦鐵精礦1069185噸，鈦精礦87819噸，釩鈦氧化球團礦998655噸，硫酸20369噸；全年實現營業(yè)收入75，210.61萬元，實現利潤總額12，547.36萬元；300萬噸采選擴能技改工程全面實現達產，正向著達效奮進；科技取得重大進步，《鐵礦石破碎方法》榮獲國家發(fā)明專利，《黑色冶金用高壓輥磨機成套設備研制及工業(yè)試驗》榮獲集團公司科技進步一等獎，《破石頭溝攔水壩引水研究》榮譽獎集團公司合理化建議成果與技術進步一等獎，31篇科技與管理創(chuàng)新論文在各級刊物上發(fā)表。1月公司及時對以上取得顯著成績的個人與結對成員進行了表彰獎勵，公司獲得了國土資源部授予的“礦產資源節(jié)約與綜合利用專項優(yōu)秀礦山企業(yè)”稱號；榮獲中國鋼鐵工業(yè)協(xié)會中國冶金礦山企業(yè)協(xié)會授予的第四屆“冶金礦山優(yōu)秀廠礦”稱號。
四、一年考核——和績效管理相結合。
公司把師徒雙方的表現都納入了年度的“1+1”績效綜合考核，并把他們的思想、工作、學習、技能等方面的綜合考核情況作為職稱評聘、職務晉升、評先評優(yōu)、兌現獎罰的主要依據，利用績效的杠桿來撬起師徒雙方的激情和責任。通過以上工作活動的開展，有效地加快了公司對經營管理人才、專業(yè)技術人才、高技能人才和思想政治工作人才等“四支人才隊伍”的培養(yǎng)，提高了員工隊伍整體素質，從而促進了公司可持續(xù)科學發(fā)展。
簡述中級工程師論文篇四
機械制造的技術水平是衡量國家的現代化發(fā)展進度的有效指標之一，是每一個國家國民經濟的重要組成部分。隨著全球經濟一體化的不斷發(fā)展，各行業(yè)間的競爭也在不斷加劇，國際市場競爭現象越演越烈，如何將高科技融入機械制造中，增強企業(yè)的市場競爭力成為了我國機械制造業(yè)面臨的巨大挑戰(zhàn)。
機械制造技術；特點；現狀；趨勢。
1.1機械制造的系統(tǒng)性。
機械制造技術主要包括了計算機技術、自動化技術、感應技術、信息管理技術以及新開發(fā)材料技術的運用，特別是對產品的設計，銷售網絡、組織管理等等方面已經具有相當成熟的現代技術運用。機械制造技術需要將傳統(tǒng)的制造加工技術與現代科技技術進行有機結合，從而將制造技術貫穿于整個生產制造過程。
1.2機械制造的綜合性。
機械制造技術不僅局限于機械加工制造的本身過程，它的產品面向整個市場，并且涉及到產品設計、開發(fā)、加工、銷售以及售后的各個環(huán)節(jié)，并形成一個完整的體系。機械制造的終極追求是產品投放進市場后的應用情況，先進的機械制造技術可以提高企業(yè)的行業(yè)競爭力，提升企業(yè)的經濟效益，并能夠推動一個國家的經濟發(fā)展，從而實現社會效益與經濟效益的雙贏。
1.3現代機械制造技術體現了市場競爭要素。
市場競爭力的核心就是產品生產率，隨著經濟市場化的不斷發(fā)展，全球經濟一體化的發(fā)展速度也越來越快，制造業(yè)的市場競爭矛盾已經逐漸向質量、時間和成本三者綜合考慮的矛盾。先進的制造業(yè)技術可以將三者進行有效結合，從而提升制造企業(yè)的核心市場競爭力。
2.1管理模式落后。
在工業(yè)發(fā)達的國家，管理模式已經逐漸實現計算機系統(tǒng)代替人為管理，并且尤其重視對體制的改革和生產流水線模式的更新。已經全面提出了精益生產、高效生產、準時生產的管理思想，但由于我國進入信息時代時間較短，對于先進管理模式還處于正在發(fā)展的階段，對計算機管理模式的運用并不廣泛，還是以人為管理為主的管理模式。
2.2自動化技術落后。
與國外的先進制造技術相比較，我國還存在著許多不足之處，首先，我國還沒有掌握自動化的核心技術，設計的產品方案相對較為落后，僅僅是簡單利用自動化技術，目前還無法真正做到將機電進行有機結合；其次，我國使用的機械自動化還是傳統(tǒng)的加工方式，并且，已有的自動化的設備數量太少，導致我國自動化整體水平較低；第三，我國的計算機應用技術還相對較為落后，還不能有效利用計算機技術，機械自動化發(fā)展進度較為緩慢；最后，我國的機械種類選擇的局限性比較大，質量也無法達到國際普遍執(zhí)行的標準，使用的范圍也不夠普遍、廣泛。因此，我國的機械自動化還處在初級階段，隨著中國制造2025的不斷推進，發(fā)展?jié)摿薮蟆?BR> 3.1機械制造自動化技術和網絡化融合。
隨著互聯網技術的不斷發(fā)展，市場環(huán)境也發(fā)生了相應的轉變。將機械制造自動化技術融入網絡化是工業(yè)機電設備一體化發(fā)展的主要趨勢。網絡技術普及的市場大環(huán)境下，監(jiān)視技術與遠程控制技術也得到了迅猛發(fā)展，遠程控制的終端設備就是機械制造的產品，因此，將機械自動化融入網絡化發(fā)展是勢在必行的，這有利于提升企業(yè)的市場競爭力。除此之外，局域網絡技術還將運用到大量的家電設備中，逐步滲入人們的生活，人們利用計算機技術就可以實現足不出戶的生活模式，正常與外界進行交流和溝通，給人們的生活帶來了很大的便利，同時，這也是機械制造自動化技術的.主要發(fā)展趨勢之一。
3.2以智能化為依托，發(fā)展實用型機械自動化技術。
人類的社會進步一直伴隨對智能的開發(fā)，機械制造自動化技術的發(fā)展也會隨著人類社會進步的腳步進行智能化發(fā)展。智能化的機械制造自動化技術是與傳統(tǒng)機械制造自動化最大的區(qū)別，也是工業(yè)一體化發(fā)展的主要方向。具體體現在控制論的基礎上運用生理學、運籌學、心理學以及計算機科學進行人工智能模擬、自動編程、人機接口和對話，在加工過程中對所涉及的問題進行分析、判斷、決策，從而取代部分人類腦力勞動，對人類的職能進行收集，從而達到更高的控制目標。機械制造自動化技術向智能化層次的發(fā)展是未來機械制造業(yè)的發(fā)展趨勢之一。我國的智能化機械自動化技術應當以企業(yè)的生產和發(fā)展實際需要作為導向，采取與之相應的自動化方式進行生產，只有將企業(yè)發(fā)展需求作為核心原則進行機械自動化技術發(fā)展，才能將機械自動化技術產生的利益最大化，從而取得高效地經濟效益和社會效益。
3.3以新材料為支撐，進行綠色化發(fā)展。
隨著社會環(huán)境受到各方的關注，綠色化發(fā)展是工業(yè)改革的必經之路。傳統(tǒng)工業(yè)發(fā)展需要耗費大量的資源，依靠掠奪環(huán)境資源進行自我發(fā)展，但地球上的能源有限，不能滿足人類持續(xù)發(fā)展的需求，因此，工業(yè)發(fā)展必須走綠色發(fā)展道路，從而改變高投入低收入的局面，必須高效利用有限的資源走可持續(xù)的綠色發(fā)展道路，是機械自動化技術發(fā)展面臨和迫切需要解決的問題。我國的機械制造業(yè)給我國生態(tài)環(huán)境帶來了巨大影響，所以，必須保持生態(tài)環(huán)境與機械制造發(fā)展的平衡，才能走可持續(xù)發(fā)展道路。
3.4光機電一體化發(fā)展。
將計算機技術、光學技術、微電子技術、控制技術及機械技術交叉融合的光機電一體化發(fā)展是現階段很多高新企業(yè)以及高新設備的基礎，光機電一體化技術是實現機械一體化產品的基礎，采用光機電一體化技術能夠生產出高功能水平、高附加價值的機械產品，光機電一體化技術中的激光技術、傳感檢測技術、光能驅動等等均是機械制造自動化技術發(fā)展的主要趨勢之一。
機械自動化產業(yè)在我國具有十分重要的地位，機械自動化技術可以直接影響我國機械制造業(yè)的發(fā)展水平，我國目前正處于工業(yè)發(fā)展的繁榮時期，對機械制造的產品需求還在持續(xù)加大，但是落后的生產技術限制了我國機械產品輸出，因此，應當不斷吸收國外的先進生產技術。同時，隨著科學技術的不斷發(fā)展，自動化技術被不斷應用在機械制造生產活動中，極大程度地提高機械制造的效率和產品質量。我國應當根據實際情況進行機械自動化的發(fā)展和研究，只有自主創(chuàng)新，才能實現經濟效益最大化。
簡述中級工程師論文篇五
1、共引進新員工__人。人力資源部先后__了多所高校的校園招聘會。在招聘現場與學生進行現場交流、精心篩選，并通過筆試、面試兩種形式相結合與百余名應聘人員進行了深入的溝通與交流，選拔出了能夠適應公司發(fā)展的新人，并與他們簽訂了就業(yè)協(xié)議。
招聘工作中為了達到更好的招聘效果，繼續(xù)開通“智聯招聘”的網絡招聘業(yè)務，利用智聯招聘網站招聘信息，網絡的便捷為公司招聘注入新的方式，更有力的為空缺崗位選聘到更合適的人選。
7月份，安排__名新員工參加入職體檢，為公司能夠招聘到合格的員工把好最后一道關。全年為__名新招聘的員工辦理改派、戶籍落戶等相關手續(xù)，免去了外地員工的后顧之憂。公司為員工辦理集體戶，這是一項為本公司員工提供的服務，對于不在公司工作的離職人員，堅決采取多種形式要求其將戶口從公司集體戶中遷出。
2、人力資源部已經開始了20的員工招聘工作，已與__名屆畢業(yè)生達成了就業(yè)協(xié)議。下一步，將繼續(xù)加大員工的招聘工作力度，特別是在春節(jié)后，計劃多次參加海爾路的人才市場招聘會，為公司招聘到合格的新員工。
3、積極的做好了人力資源的調配工作，在公司現有人力資源的情況下，根據現有人員狀況，針對各項目部的人員崗位需要，對多個項目部的組成人員進行了及時調整，通過合理調配基本滿足了工程項目對人員需求。
但隨著新員工的加入，仍存在著許多的不足，人員良莠不齊，今后人力資源部將加大對新員工的考核力度，對于不適合崗位的人員予以調整工作崗位，對于不適合公司發(fā)展的員工將提請公司予以終止勞動合同。
二、社會保險、勞動合同、薪酬、績效考核方面。
1、社會保險、勞動合同、薪酬等工作是人力資源部進行的一項日常性工作，也屬于基礎性的工作，這項工作的執(zhí)行的好壞關系到公司每個員工的切身利益，對此人力資源部抱著嚴謹的工作態(tài)度認真對待。全年共為__人辦理了勞動合同簽訂及勞動關系轉入手續(xù)，為__人辦理了勞動合同續(xù)訂手續(xù)，為__人辦理了勞動合同解除、人事檔案退檔等手續(xù)。按時將公司的勞動合同的簽訂、續(xù)簽、解除和終止等情況進行網上備案。每月在規(guī)定的時間內為員工上繳社會保險費，為新簽勞動合同人員辦理社會保險轉移、續(xù)接工作。為__名新員工辦理了社會保障卡。
在此要強調一下，公司現為員工繳納有養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷和生育五項保險，這五項保險是國家規(guī)定員工應享有的保險待遇，特別是工傷保險，如果員工在工作中發(fā)生有工傷事故，須立即向公司有關部門報告事故情況，任何人不得隱瞞事實，以免耽擱工傷申報期限，給公司也給個人造成不必要的損失。
2、對《員工工資管理辦法》中員工工資發(fā)放標準提出調整方案，針對方案進行了多次數據測算，最終在職代會予以討論并通過。
在2011年組織了4次機關績效考核，并依據考核結果、按照公司工資發(fā)放辦法每位員工的工資進行了準確的核算、發(fā)放。
3、完成市南社保局對企業(yè)員工增減變化的檢查備案。通過了青島市勞動和社會保障局對__、__的勞動年檢。
完成了__、__的社會保險的投?；鶖档暮怂?、簽字、報送。
4、協(xié)助財務部完成了省、市建委勞保辦對2011年勞保費用支出的檢查。
5、會同財務部為__。
6、根據市建委、市人社局“關于推進用工制度改革促進建筑業(yè)健康發(fā)展的指導意見”的文件精神，配合工程部建立了一支企業(yè)自有核心勞務隊伍。
針對文件的有關規(guī)定，多次到勞動局、社保辦、建管局和相關兄弟單位進行咨詢及調研，將各類材料匯總成文上報公司領導。結合公司實際情況對勞務用工合同文本進行了編制，并到工地現場與__名農民工人簽訂了勞動合同，到人事部門辦理招用手續(xù)及工傷保險和醫(yī)療保險，此項工作的完成在年底市場主體管理考核中獲得了40分的加分獎勵。
7、公司在8月開始進行指紋考勤。人力資源部會同辦公室進行了員工的基本信息和指紋錄入，并將每月考勤結果交公司領導審批后，按公司相關規(guī)章制度嚴格執(zhí)行。
三、員工各類資格證書的取證、培訓管理方面。
人力資源部在20組織員工進行多次內、外部培訓及考試報名工作，取得了多種資格證書。
在內部培訓中，注重加強員工的企業(yè)歸屬感和對企業(yè)文化的認同感的情感培養(yǎng)，來整體提高員工的綜合素養(yǎng)。
1、為了使員工更好地了解和掌握公司新修訂的企業(yè)管理規(guī)章制度，切實提高制度執(zhí)行能力，在春節(jié)過后的4天時間組織員工進行春季培訓，并在培訓結束后進行了統(tǒng)一考試，通過培訓與考試，使員工對新的企業(yè)管理規(guī)章制度有了進一步的認識，取得了良好培訓效果。
2、組織__名新員工進行了為期一周的入職培訓，使得新員工在短時間內熟悉公司的情況，讓剛剛踏出校門的學生，盡快的融入到公司的大環(huán)境中，完成從在校學生到社會人的身份轉變。同時組織安排了新員工的住宿、入職體檢等工作，在此過程中，因故勸退新員工__名，為公司招聘到合格的員工嚴格把關。
在外部培訓方面，鼓勵員工去進行各類資格證書的取證培訓，員工的各類資格證書的取得也為企業(yè)能夠更好的生產經營提供了強有力的保證，因為建筑企業(yè)的生產經營對各類資格證書有著嚴格的要求，只有具備了各類資格的上崗證書，公司才能去開展業(yè)務，才能夠招攬工程并進行施工作業(yè)。在公司目前所具有的人力資源狀況下，人力資源部在員工取證培訓方面的工作原則是：動員員工積極培訓、去考取各類資格證書。首先是要滿足企業(yè)對各類資格證書的基本需求，在此基礎上，希望能夠著力培養(yǎng)既有資格證書又有工作能力的員工。
1、在本年度為__人進行了一、二級建造師考試報名，有__人考取一級建造師資格證書，__人考取二級建造師資格證書；為__人辦理了一級建造師資格證書、為__人辦理了二級建造師資格證書。為__人辦理了一級建造師注冊，為__人辦理了二級建造師注冊，為__人辦理了經濟師職稱證書。
在建造師考試前，為提高公司參考人員的應試水平，人力資源部與相關學校合作，對公司參加一級建造師的人員進行了為期三個月的免費培訓，使得參考人員得到了系統(tǒng)的考前輔導，為考試能夠通過盡了最大努力。統(tǒng)一組織參考人員到濰坊參加一級建造師考試，積極做好后勤保障工作，聯系性價比高的包車和賓館，盡量為緊張的考試營造一個寬松舒適的考外氛圍。同時，在此也希望以后參加此類培訓的員工，能夠珍惜這樣的培訓機會，按時上課，認真學習，用心考試，取得理想成績。
即將出臺的建筑業(yè)企業(yè)資質標準對一級建造師的人數會有更高的要求，公司應對其引起充分關注，應采取措施鼓勵員工去參加建造師的培訓學習，能夠在考試時順利通過，以保證滿足企業(yè)對一級建造師的要求。
同時，人力資源部安排了__人參加山東省執(zhí)業(yè)注冊中心的二級建造師繼續(xù)教育培訓，并取得繼續(xù)教育證書。完成了__人的二級建造師執(zhí)業(yè)資格的延續(xù)注冊。
2、為多人進行了2011年度的中、高級職稱資料的整理、上報工作，有__人被評為中級工程師職稱。為__人辦理了2011年度的助理工程師職稱，為__人辦理了2011年度的助理工程師職稱。
在中高級職稱申報時，發(fā)現有因未能及時考取職稱計算機和職稱外語證書而耽誤申報的情況。在此希望大家注意，符合中、高級職稱申報條件的員工，應提前參加職稱外語和計算機考試，提前以增大評審通過的概率?？荚嚥块T對職稱英語及計算機考試實行個人自行報名，需要評職稱人員要及時關注人事局網站，以免延誤申報。
3、為__人進行了國家注冊造價師的考試報名，為__人報名參加全國中級經濟師專業(yè)技術資格考試，其中有__人考取中級經濟師職稱。
4、組織了__人的五大員崗位證書的繼續(xù)教育培訓考試。組織了__人的安全三類人員的安全資格證書報名、培訓、考試、及取證。為__人辦理（a、b、c）安全三類人員資格證書，為__人辦理安全三類證書的延期年檢。
人力資源部針對員工考證方面在下一步工作中將提出具體的工作方法，鼓勵有工作能力的員工積極考取各類資格證書，在為企業(yè)作出貢獻的同時自身價值也能夠得到不斷的提升。同時，員工的培訓不僅僅只是人力資源部的工作任務，也是公司全體員工的共同責任，所有的員工都應該不斷的進行自我學習，通過學習來提高自身的能力。特別是在年輕員工培訓方面，公司的老員工，應該做好“傳幫帶”作用，把好的傳統(tǒng)及經驗傳授給年輕員工，對年輕員工要多鼓勵、多引導、少批評，使他們能夠盡快進入工作狀態(tài)，端正工作態(tài)度，建立起適合自己的工作方法。
四、企業(yè)資質證書方面。
1、人力資源部會同市場經營部、財務部，完成了鋼結構工程專業(yè)承包一級資質的申報工作，并取得了鋼結構工程專業(yè)承包一級施工資質證書，為公司下一步在鋼結構工程的施工方面開拓了一個新方向。
2、上報了園林綠化資質的申請資料，現資料也正在省主管部門審批過程中。
3、對集團公司的企業(yè)資質進行了年檢申報，并通過審核。
4、協(xié)助企業(yè)發(fā)展部辦理了省“守合同重信用”證書年檢，和省級“aaa”信譽企業(yè)申報，并取得了證書。
5、會同財務部辦理了重新審發(fā)的《山東省建筑企業(yè)勞動保險金管理手冊》，提高了公司領取勞保金的比例。
6、幫助青島青房勞務有限公司通過了企業(yè)資質的年檢。
五、其他方面：
1、認真做好員工檔案管理工作，員工的檔案收退記錄清楚、管理嚴格。共接收新檔案__份、退出檔案__份。為相關員工進行了檔案的規(guī)整，補充了檔案材料，對公司全部人事檔案進行了統(tǒng)一編號整理，保證了員工檔案的完整。
2、配合市場經營部工作，為投標和外地資質備案準備相關證書及材料。配合新開工項目的安全報監(jiān)所需證書、勞動合同及其他相關材料的查找，為工作能夠順利進行提供了良好保障。
3、安排__名員工到市建管局隊伍管理處先后幫助工作__個月，增強了與上級主管部門的交流與溝通，為企業(yè)申請鋼結構資質和土石方資質做出了較大的貢獻，也為企業(yè)今后的資質年檢與升級奠定了良好的基礎。
4、配合安全環(huán)境部通過了市建管局對公司的安全生產條件進行的檢查。
5、在辦公室__及財務部的幫助支持下，為一名借到外單位工作的員工結清了勞務費用。
6、協(xié)助辦公室做好了2011年度的黨費計算與收取。
7、組織__名員工參加房產置業(yè)集團組織的2次演講比賽。
8、組織參加置業(yè)集團黨組織與團委相關會議，做好各項相關工作。
9、人力資源部建立了本部門的博客，今后有關考試報名培訓等有關人力資源信息將及時在博客上，各位員工可登錄此博客查看相關信息及留言。
存在的不足：
1、在公司的人力資源方面，做得還不夠完善，公司缺少有著豐富工程技術經驗的高端專業(yè)人才，這對公司的進一步發(fā)展造成一定阻力；同時，在新員工的招聘選拔方面我們還需要改進思路，根據公司人力需求及人才市場行情隨時調整招聘方案及招聘策略。下一步工作中，我們還須在員工的培訓教育上繼續(xù)加大力度，爭取做到唯才是用，唯賢是舉，人盡其才，充分發(fā)揮公司人力資源管控的作用，為公司下一步戰(zhàn)略規(guī)劃做好人力部署工作。
同時，公司現在也面臨一個現實的問題，那就是不斷流失有一定工作經驗的年輕員工，他們有一個顯著的特點：工作經驗基本都在3-5年左右，進入建筑行業(yè)剛剛獲得一點經驗，心態(tài)就開始浮躁，下一步，采取何種方式與辦法，如何能夠留住有工作經驗的年輕員工，這也需要公司給予足夠的重視。
2、未能建立人力資源信息管理系統(tǒng)，隨著公司的進一步發(fā)展，內部機制機構的不斷完善，人力資源管理系統(tǒng)將成為我們不可忽視的議題，它可以在某些方面節(jié)省人力物力甚至財力，提高工作效率及工作準確率。這是人力資源部目前在管理方面存在的一大缺失。
3、開拓創(chuàng)新能力不夠強，人力資源部雖然恪守本部門職能職責完成工作任務，但是有點兒過分注重工作中的小事小節(jié)，謹小慎微，從一定程度上限制了新思路及新方法的形成。在以后的工作當中，我們爭取在完成好本職工作的同時，不斷調整工作思路、改進工作方法，力爭做到實事求是的同時，將眼光放得再長遠一些，將思維放的再開闊一些，積極進取、開闊創(chuàng)新。
簡述中級工程師論文篇六
在經濟發(fā)展與城市化建設中，機械設備是不可缺少的發(fā)展因素，而這也使機械設計與制造行業(yè)的發(fā)展逐漸受到重視。機械設計與制造行業(yè)的發(fā)展，不僅會其它各個行業(yè)得以發(fā)展的重要支持依據，也是發(fā)展社會經濟的重要推動力。隨著節(jié)能減排這一政策的推行，傳統(tǒng)機械設計與制造不符合該政策的要求，應對其進行創(chuàng)新。網絡時代背景下，為符合時代發(fā)展的需求，機械自動化逐漸成為了機械設計與制造行業(yè)的發(fā)展方向，而這也是推動社會經濟向可持續(xù)方向發(fā)展的重要基礎。
1機械設計制造及其自動化的設計原理。
隨著科技水平的不斷提升，新型信息技術與機械設計制造技術的結合，也為機械設計與制造行業(yè)的發(fā)展提供了機會。時代發(fā)展背景下，機械設計與制造技術的創(chuàng)新是推動社會經濟發(fā)展的重要動力，也是增強企業(yè)市場競爭力的重要基礎。自動化生產作為目前機械設計與制造的發(fā)展方向，不僅能夠提升機械設計與制造的質量和效率，也能夠降低機械設計與制造的壓力，對推動其他各行業(yè)的發(fā)展也可提供更大的保障?；诖?，為確保機械設計制造及其自動化能夠實現可持續(xù)發(fā)展，應依據下述原理對機械設計制造及其自動化進行設計，以便促使其能夠推動社會經濟的快速發(fā)展。
機械設計制造及其自動化的設計原理如下：第一，效率化原理。機械設計制造及其自動化的設計是為滿足其他行業(yè)發(fā)展對機械設備的需求，是為了確保對信號、能量、物質的自動化傳輸和加工能夠真正實現，也是為了達到提升機械設備運行效率、降低生產壓力的目的。基于此，在對機械設計制造及其自動化進行設計的時候，應堅持效率至上的原則，以提升效率為目標，對自動化技術予以充分使用，以此提升機械設計制造的自動化水平，以便確保機械設計與制造業(yè)能夠得到更好地發(fā)展，進而達到提升企業(yè)生產質量和效率，增加企業(yè)所獲得經濟效益的目的。第二，節(jié)能減排原理。機械設計制造業(yè)作為推動社會經濟發(fā)展的重要動力，其的發(fā)展會對社會經濟及其他行業(yè)的發(fā)展造成極大影響。機械設計制造業(yè)的發(fā)展對各類能源的依賴性比較高，需要消耗大量的能源，而且伴隨著該行業(yè)發(fā)展速度的不斷加快，對能源的消耗量也在大幅度增加，這也導致能源短缺問題越發(fā)明顯，從而對國家經濟實施可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略造成不利影響?；诖?，為降低對能源的效率，減輕機械設計制造及其自動化發(fā)展對生態(tài)環(huán)境造成的破壞，在機械設計制造及其自動化發(fā)展過程中，應依據節(jié)能減排政策的相關要求，對機械設計制造及其自動化技術進行創(chuàng)新，以此提升能源利用率，降低能源消耗量，減少污染物的排放，以便在此基礎上促使機械設計制造及其自動化能夠實現可持續(xù)發(fā)展，進而為推動社會經濟及其他行業(yè)的發(fā)展奠定基礎。第三，綠色發(fā)展原理。為確保社會經濟的發(fā)展能夠滿足可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略的相關要求，在對機械設計制造及其自動化進行設計的時候，應堅持綠色發(fā)展原則，改革機械設計與制造技術，提升機械設計與制造的自動化水平，以便確保機械設備的設計與制造能夠符合綠色產品的生產要求，進而促使社會經濟能夠真正實現持續(xù)健康的發(fā)展。
2機械設計制造及其自動化的發(fā)展趨勢。
2.1提高產能。
經濟的發(fā)展與社會的進步離不開各行業(yè)的支持。隨著機械設計制造及其自動化的產生和發(fā)展，對社會經濟及其他行業(yè)造成了極大的影響。在當前社會發(fā)展背景下，為了滿足各行業(yè)發(fā)展對機械設備的多樣化需求，機械設計與制造技術的更新換代越來越快，而這也為機械設計制造及其自動化的發(fā)展提供了空間?；谧詣踊夹g的產生和發(fā)展，機械設計制造與先進科學技術的結合越發(fā)緊密，而這不僅對提升機械自動化設備的靈敏度、適應性極為有利，也能夠真正實現對參數、溫度等因素的自動控制，對物質、能量的自動傳輸和加工。在此基礎上，各行業(yè)的產能將會得到大幅度提高，對各類能源的消耗也會得到有效降低，而這也為社會經濟可持續(xù)發(fā)展的實現奠定了基礎。
2.2實現機電一體化。
隨著社會經濟發(fā)展速度的不斷加快，各行業(yè)發(fā)展對機械設備的需求量也在不斷提升，對機械設備的要求也變得多樣化。為更好地滿足各行業(yè)發(fā)展對機械設備提出的高要求，應對機械設計制造及其自動化技術進行創(chuàng)新，以此提升機械設計與制造的質量和效率。當前社會發(fā)展背景下，基于對機械設計制造與自動化技術的結合，機械設計與制造也正逐漸向機電一體化方向發(fā)展，這對提升機械設計與制造的質量和效率極為有利。在機械設計與制造業(yè)發(fā)展過程中，機電一體化的實現是對電子電工技術、信息技術等先進科學技術的綜合應用，可以使各行業(yè)發(fā)展對機械設備提出的多樣化需求得到更好地滿足，對推動社會經濟的發(fā)展也極為有利。
2.3實現自動化生產、智能化管理。
隨著科技水平的不斷提升，基于對自動化技術、信息技術、智能技術等先進科學技術的發(fā)展和應用分析，自動化生產、智能化管理將成為機械設計與制造業(yè)的未來發(fā)展方向。在市場競爭日益激烈的今天，機械設計與制造企業(yè)要想提升自身的市場競爭力，必須依據機械設計與制造業(yè)的主流發(fā)展方向，對自身的發(fā)展觀念和管理策略進行創(chuàng)新，優(yōu)化機械自動化技術，利用智能化管理措施，對機械設計與制造過程進行全方位的管理，據此實現對機械設計與制造的自動化生產和智能化管理，以便確保機械設計制造及其自動化能夠得到更好地發(fā)展，進而為推動社會經濟的持續(xù)、健康發(fā)展予以支持。
3結束語。
伴隨著信息技術的廣泛應用，為滿足社會經濟發(fā)展對機械設備提出的高要求，機械設計與制造的自動化必將成為機械設計與制造業(yè)的未來發(fā)展方向。在此基礎上，機電一體化、生產自動化、管理智能化也將成為機械設計制造的主流發(fā)展趨勢，而這對推動機械設計與制造業(yè)的發(fā)展，滿足各行業(yè)發(fā)展對機械設備的需求也極為有利。
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簡述中級工程師論文篇七
摘要：本文詳細論敘了建筑工程安全防護技術在各施工環(huán)節(jié)中的應用，強調了安全施工的重要性，為促進建筑工程施工安全提供了技術性的參考。
關鍵詞：建筑工程;安全防護;施工安全。
安全、進度、質量以及效益是建筑行業(yè)中的四個重要因素。由于建筑施工企業(yè)往往只注重進度、質量和效益，尤其是效益為主要目標，往往忽略了施工安全方面的問題，導致近年來各種建筑工程事故的發(fā)生率不斷上升。因此，加強建筑施工安全防護與文明施工，不斷提高建筑施工的安全性，日漸成為了建筑行業(yè)的重要任務。
一安全防護方案。
(1)施工安全與防火。針對施工現場火源，要加強管理;尤其是對于使用天然氣、煤氣時，要防止爆炸;使用焦炭爐、煤爐或天然氣、煤氣時，應注意通風換氣，防止煤所中毒。電源開關，控制箱等設施要加鎖，并設專人負責管理，防止漏電觸電。
(2)雨季施工的安全防護。根據施工現場地勢做好現場的排水工作，基坑周邊地面上修檔水埂確保水流暢通，防止地面水流入基坑。禁止大雨期間澆搗砼，雨季要隨時測定砂石含水率，及時調整砼配合比。雨季施工砌塊不宜澆水，雨天不能進行室外裝修。所有機械棚要搭設嚴密，防止漏雨，機電設備采取防雨防淹措施，安全接地裝置，機動電閘箱的漏電保護裝置要可靠。
(3)木工機械安全防護措施。對于工程中關于安裝平穩(wěn)、固定、場地條件要滿足鋸刨料安全操作要求。圓盤鋸有防護罩、分料器，傳動部位有罩、蓋防護。平刨刨口有防護裝置，且靈敏可靠。木工機械禁止安裝到順開關。
(4)混凝土安全防護措施。安裝平穩(wěn)、固定、場地條件滿足安全操作要求。離合器、制動器、鋼絲繩、上料斗安全掛鉤良好。進入滾筒清鑿，必須切斷電源，外面有專人監(jiān)護。
(5)物料提升機安全防護。物料提升機轎廂內、外均應安裝緊急開關。物料提升機轎廂與樓層間應安裝雙相通訊系統(tǒng)。
二安全防護措施的具體落實。
通過結合建筑工程中關于模板工程、鋼筋工程、混凝土工程以及施工中的臨邊防護處理等環(huán)節(jié)，提出具體的安全防護措施策略：
(1)模板安裝安全防護。模板的支設應嚴格按照工序進行，模板沒有固定前，不得進行下道工序的施工。模板及其支撐在安裝過程中必須設置臨時固定設施，而且牢固可靠，嚴防傾覆。上下層的樓蓋模板的支柱應在同一垂直線上。底層支模地面應夯實平整，立柱下面墊通長墊板.冬季不能在凍土或潮濕地面上支柱。模板在垂直運輸過程中，應確保運輸安全，防止模板傾斜、墜掉現象發(fā)生。模板的材質應符合設計要求，對于霉爛、翹曲的模板嚴禁使用。安裝模板時，模板系統(tǒng)必須與腳手架脫開;模板系統(tǒng)未形成穩(wěn)定結構前不得上人踩踏或承重。
(2)模板拆除安全防護。任何部位模板的拆除必須嚴格遵守有關規(guī)定，按工藝程序進行。高處、特殊結構模板的拆除，應有專人指揮和切實的安全防護措施，并在下面標出工作區(qū)，嚴禁非操作人員進入作業(yè)區(qū)。模板拆除前，作業(yè)人員要事先檢查所用的工具是否完好牢固。作業(yè)人員在拆除模板過程中，如發(fā)現已灌注混凝土有影響結構安全的質量問題時，應暫停拆除，報告施工員經處理后方可繼續(xù)拆除。拆除模板一般應采用長撬杠，嚴禁作業(yè)人員站在正在拆除的模板上或在同一垂直面上拆除模板。已拆除的模板應及時運走或妥善堆放，模板拆除后其臨時堆放處距離樓層邊緣不小于1m，且堆放高度不得超過1m，樓層邊口、通道口、腳手架邊緣處，嚴禁堆放任何拆下的物件。模板拆除間隙應將已活動的模板、拉桿、支撐等固定牢固，嚴防突然掉落、倒塌等以外傷人。拆除基礎模板時，先檢查基槽土壁情況，發(fā)現有松動等不安全因素時，應在采取防范措施后方可作業(yè)。拆除高度在3m以上的模板時，應搭設腳手架平臺，并設防護欄桿。
(3)鋼筋制作安全防護。鋼筋加工機械應保證安全裝置齊全有效。鋼筋加工場應由專人看管，各種加工機械在作業(yè)人員下班后拉閘斷電，非鋼筋加工人員不得擅自進入鋼筋加工場地。起吊鋼筋時，下方禁止站人;多人抬運長的.鋼筋或鋼筋骨架及網片時，要注意周圍環(huán)境，前后照應，協(xié)調一致，防止抬運中沖撞或觸及電氣設備。不準多人抬著鋼筋在墻足行車。在高空綁扎鋼筋時，應搭設腳手架和馬道，臨邊處還應掛安全網。鋼筋焊接時還應注意放火及強光傷人。綁扎鋼筋時，操作扎鉤的扭力要適度，一般緊繞鐵絲擰轉兩圈半即可。扎緊后的鐵絲尖頭應朝下方或內向，以防刺傷人。人工彎曲鋼筋時，起彎用力要慢、穩(wěn)，不要過猛，防止板脫和人員摔跤，并盡量避免在高空板彎粗鋼筋。綁扎鋼筋應先對作業(yè)環(huán)境的安全狀態(tài)進行檢查，查看跳板、模板支撐是否牢固可靠。在高處作業(yè)時，不允許讓在模板或墻上操作。
(4)混凝土現澆作業(yè)安全防護。施工人員應嚴格遵守混凝土作業(yè)安全操作規(guī)程，振搗設備安全可靠，一防發(fā)生觸電事故。在拌制混凝土時，為減少水泥粉土飛散，保證攪拌質量，宜選用滾筒式攪拌機.少量混凝土可以采用人工拌合，但要注意避免鐵鍬傷人。在使用外加劑時，必須注意其適用與禁用范圍、限量及摻配工藝，否則有可能導致質量事故或造成人體傷害。對此，應嚴格遵循施工技術規(guī)范，并做好個人防護工作。澆筑混凝土時，操作平臺上鋪板要密實防滑，操作平臺和吊欄四周必須滿掛拴安全網，平臺護身欄桿高度不得低于1.2m。操作平臺應保持整潔，殘留的混凝土，拆下的模板和其他材料工具應加強清理。
三結語。
建筑工程安全施工是一個十分復雜而重要的系統(tǒng)工程，為使安全防護施工措施真正得到落實，建設工程各方責任主體應該高度重視起來，廣泛宣傳并且落實掌握安全防護施工技術，與政府相關部門聯合起來，形成有效的監(jiān)管體系，逐步提高建筑施工企業(yè)對安全施工的重視和實施。
參考文獻。
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[3]林以濤.談安全管理在施工中的重要性[j].科技信息.(36)：11～15.
簡述中級工程師論文篇八
摘要：隨著卓越工程師人才培養(yǎng)計劃的提出，對生物工程專業(yè)卓越人才的培養(yǎng)模式提出了新的探索和要求。本文從生物工程專業(yè)卓越工程師人才培養(yǎng)模式的建設與探索、思考、改進及建議等方面進行了闡述，為更好地推行卓越人才培養(yǎng)計劃提供一定的經驗積累。
關鍵詞：生物工程；卓越工程師；人才培養(yǎng)模式。
為貫徹落實《國家中長期教育改革和發(fā)展規(guī)劃綱要（-）》和《國家中長期人才發(fā)展規(guī)劃綱要（2010-20）》的重大改革舉措，教育部自起啟動了“卓越工程師人才培養(yǎng)計劃”。“卓越計劃”的提出，旨在為國家走新型工業(yè)化道路、建設創(chuàng)新型和人才強國培養(yǎng)一大批創(chuàng)新能力強、適應我國經濟社會發(fā)展需要的高質量各類型工程技術人才[1]。隨著國家“卓越計劃”的提出，對人才培養(yǎng)也提出了更高的要求[2]。在此背景下，作為一所省屬地方本科院校，我校根據自身特點及特色，將培養(yǎng)具有扎實理論知識、良好人文科學素養(yǎng)、較高創(chuàng)新實踐能力、較強組織管理能力的生物工程專業(yè)優(yōu)秀人才作為“卓越計劃”的人才培養(yǎng)目標。為此，結合近年來的教學經驗和效果，本文探討了我校生物工程專業(yè)卓越工程師人才培養(yǎng)模式，并提出了幾點思考。
1生物工程專業(yè)卓越工程師人才培養(yǎng)模式的建設與探索。
作為一所地方本科院校，長江大學依據教育部關于“未來卓越工程師培養(yǎng)計劃”培養(yǎng)標準和要求，結合生物工程專業(yè)的特色，借鑒世界先進國家高等工程教育的成功經驗，創(chuàng)建一套適合我校實際情況的人才培養(yǎng)模式。
1.1“1+2+1”的培養(yǎng)模式。
在實施生物工程專業(yè)卓越工程師人才培養(yǎng)計劃時，采用了校企聯合實行“1+2+1”的培養(yǎng)模式。具體來講，一年級新生入學時打破專業(yè)限制，先學習1年以綜合教育和文理基礎教育為主要特色的通識課，圍繞“適應大學生活，養(yǎng)成良好習慣，學好基礎理論”的宗旨，全面引導學生成長成才。第2-3學年主要學習學科基礎課、專業(yè)核心課程及專業(yè)選修課。第4年時間在工程單位實習實訓，聘請企業(yè)技術人員對其進行相關課程授課，通過現場的實踐與學習，結合生物工程工廠的產品生產、管理、分析檢測等過程中的工程實際問題，增強創(chuàng)新意識和解決生物工程實際問題的能力，能夠理論聯系實際，提高學生良好職業(yè)素養(yǎng)，實現學生培養(yǎng)、就業(yè)及企業(yè)人力資源選拔的有機結合。學生在企業(yè)完成畢業(yè)設計。
1.2具體實施措施。
首先，課程設置及教學模式的調整。由于實施“1+2+1”的培養(yǎng)模式，在課程設置上較普通生物工程專業(yè)有所區(qū)別。在第一、二學期時，學生主要學習英語、政治、數學及人文素質教育等通識課程，并開設了無機化學、有機化學、普通生物學及生物工程概論等基礎課程；第三學期開始學習微生物學、生物化學等專業(yè)基礎課，到第五、六學期時，發(fā)酵工程、酶工程、細胞工程、生物分離工程等專業(yè)核心課程已經全部學習，為后面的企業(yè)頂崗實習打下了堅實的理論基礎。在課程建設方面，增設了發(fā)酵工程綜合實驗、細胞工程綜合實驗、酶工程綜合實驗等實踐課程，以學生為主體，自行設計問題、發(fā)現問題、解決問題，進一步提高學生的自主創(chuàng)新能力。同時，要求教師調整授課方式及考核方式，采用分組討論、反思法等教學方法，并理論與實驗相結合，完善考核方式，盡最大可能發(fā)揮學生的主觀能動性。其次，校企聯合培養(yǎng)。充分調動社會各界優(yōu)質資源，有效利用校企合作平臺，繼續(xù)加強與大型骨干企業(yè)簽訂聯合培養(yǎng)協(xié)議，聘請具有較高學術水平、豐富工程實踐經驗和管理能力的工程師作為顧問，制定聯合培養(yǎng)實施辦法，探索“雙師型”人才隊伍教育模式，讓學生在頂崗實習期間，具有學生和企業(yè)員工雙重身份，為以后更好地適應社會打下基礎。該培養(yǎng)環(huán)節(jié)是學生在校學習基礎課程和專業(yè)理論課程之后進入大型生物技術和產品相關企業(yè)完成總共44周的工程實踐培訓，主要包括認知實習、課程實習、崗前培訓、頂崗實習和畢業(yè)設計。在此階段，要求學生對所在企業(yè)有一個比較全面的了解，熟悉車間各工作崗位的技術和管理特點，掌握所在車間的詳細工藝流程等，并熟悉車間的管理體制和方法，完成畢業(yè)設計。
2生物工程專業(yè)卓越工程師人才培養(yǎng)模式的思考。
通過近幾年生物工程專業(yè)卓越工程師人才培養(yǎng)模式的實施，以及對學生的走訪座談，發(fā)現在實施過程中存在許多問題，這也是值得思考的問題。在培養(yǎng)模式方面，卓越班與普通班的最大區(qū)別在于課程的設置及最后一年的企業(yè)實習與畢業(yè)設計。對于課程的設置，部分學生表示課程有點少，沒有體現出與普通班相比的優(yōu)越性。而在企業(yè)實習過程中，出現了實習內容與預期不符、學生考研與否與實習的.矛盾等問題。如何發(fā)揮企業(yè)在卓越工程師培養(yǎng)中的作用需要認真思考一下。
3生物工程專業(yè)卓越工程師人才培養(yǎng)模式的改進及建議。
針對生物工程專業(yè)卓越工程師人才培養(yǎng)的目標及實施過程中出現的問題，從以下兩個方面進行了改進：1）調整人才培養(yǎng)計劃，合理安排相關課程的上課時間，緩解學生考研和實習之間的矛盾；2）對卓越班的學生實行導師制，從進入一年級開始，便給每個學生配備了一名導師，負責其三年的課程學習和一年的實習，這樣可以保證學生有目的有時間參與到導師的科研工作中，增加了提高創(chuàng)新實踐能力的機會，并能夠結合自身的特點選擇合適的實習單位，更好地完成畢業(yè)設計。總之，我國的卓越計劃還處于摸索階段，根據國家發(fā)展的需要，結合地方高校生物工程專業(yè)的特色，創(chuàng)建適合高校、企業(yè)、學生三個方面，提高學生的工程意識、工程素質和工程實踐能力才是進行生物工程專業(yè)卓越工程師培養(yǎng)的有效人才培養(yǎng)模式。
參考文獻：
簡述中級工程師論文篇九
在城市規(guī)劃中，園林景觀的設計不是一件困難的事情，需要采用有效的設計方法來進行。園林景觀中不同的設計方式可以將自然景觀添加到城市的生態(tài)系統(tǒng)立，并且不會破壞到生態(tài)環(huán)境，還會逐漸提高生態(tài)環(huán)境的質量。如果采用合理的園林景觀設計方式，不僅可以提高城市環(huán)境的質量，也能夠為人們營造良好的生活環(huán)境。然而我國城市規(guī)劃關于園林景觀的設計方法還不夠健全，存在很多問題，也很難改善城市的生態(tài)環(huán)境。因此，在城市規(guī)劃的過程中，相關人員應該充分了解園林景觀的設計方法，并且不斷創(chuàng)新，為人們創(chuàng)造優(yōu)質的生存環(huán)境。本文主要分析了城市規(guī)劃中園林景觀設計的方法，具體內容如下。
簡述中級工程師論文篇十
【1】建設工程項目質量管理戚振強著，機械工業(yè)出版社，2004年。
【2】建設工程質量控制中國建筑工業(yè)出版社，2005年。
【3】建筑工程質量管理李子新著，中國建筑工業(yè)出版社，2005年。
【4】工程項目管理實務范式方法與管理表格馬士華著，電子工業(yè)出版社，2003年。
簡述中級工程師論文篇十一
摘要：
隨著社會的不斷進步，人們的生活質量也在逐漸上升。城市中出現很多現代化的建筑，大多數是鋼筋水泥材料建成的。人們需要在城市規(guī)劃過程中建設園林景觀。當前我國的工業(yè)化發(fā)展速度在逐漸變快，但是環(huán)境污染問題逐漸嚴重。城市的生態(tài)環(huán)境正遭受著嚴重的破壞，城市規(guī)劃中園林景觀符合當前發(fā)展的要求，也是緩和城市發(fā)展與環(huán)境污染之間矛盾的重要措施。因此，本文針對城市規(guī)劃中園林景觀設計的方法展開討論，僅供參考。
關鍵詞：
簡述中級工程師論文篇十二
摘要機械制造的技術水平是衡量國家的現代化發(fā)展進度的有效指標之一，是每一個國家國民經濟的重要組成部分，隨著全球經濟一體化的不斷發(fā)展，各行業(yè)間的競爭也在不斷加劇，國際市場競爭現象越演越烈，如何將高科技融入機械制造中，增強企業(yè)的市場競爭力成為了我國機械制造業(yè)面臨的巨大挑戰(zhàn)。
關鍵詞機械制造技術；特點；現狀；趨勢。
1機械制造技術的特點。
1.1機械制造的系統(tǒng)性。
機械制造技術主要包括了計算機技術、自動化技術、感應技術、信息管理技術以及新開發(fā)材料技術的運用，特別是對產品的設計，銷售網絡、組織管理等等方面已經具有相當成熟的現代技術運用。機械制造技術需要將傳統(tǒng)的制造加工技術與現代科技技術進行有機結合，從而將制造技術貫穿于整個生產制造過程。
1.2機械制造的綜合性。
機械制造技術不僅局限于機械加工制造的本身過程，它的產品面向整個市場，并且涉及到產品設計、開發(fā)、加工、銷售以及售后的各個環(huán)節(jié)，并形成一個完整的體系，機械制造的終極追求是產品投放進市場后的應用情況，先進的機械制造技術可以提高企業(yè)的行業(yè)競爭力，提升企業(yè)的經濟效益，并能夠推動一個國家的經濟發(fā)展，從而實現社會效益與經濟效益的雙贏。
1.3現代機械制造技術體現了市場競爭要素。
市場競爭力的核心就是產品生產率，隨著經濟市場化的不斷發(fā)展，全球經濟一體化的發(fā)展速度也越來越快，制造業(yè)的市場競爭矛盾已經逐漸向質量、時間和成本三者綜合考慮的矛盾。先進的制造業(yè)技術可以將三者進行有效結合，從而提升制造企業(yè)的核心市場競爭力。
2我國機械自動化技術發(fā)展的現狀。
2.1管理模式落后。
在工業(yè)發(fā)達的國家，管理模式已經逐漸實現計算機系統(tǒng)代替人為管理，并且尤其重視對體制的改革和生產流水線模式的更新。已經全面提出了精益生產、高效生產、準時生產的管理思想，但由于我國進入信息時代時間較短，對于先進管理模式還處于正在發(fā)展的階段，對計算機管理模式的運用并不廣泛，還是以人為管理為主的管理模式。
2.2自動化技術落后。
與國外的先進制造技術相比較，我國還存在著許多不足之處，首先，我國還沒有掌握自動化的核心技術，設計的產品方案相對較為落后，僅僅是簡單利用自動化技術，目前還無法真正做到將機電進行有機結合。其次，我國使用的機械自動化還是傳統(tǒng)的加工方式，并且，已有的自動化的設備數量太少，導致我國自動化整體水平較低；第三，我國的計算機應用技術還相對較為落后，還不能有效利用計算機技術，機械自動化發(fā)展進度較為緩慢；最后，我國的機械種類選擇的局限性比較大，質量也無法達到國際普遍執(zhí)行的標準，使用的范圍也不夠普遍、廣泛。因此，我國的機械自動化還處在初級階段，隨著中國制造2025的不斷推進，發(fā)展?jié)摿薮蟆?BR> 3機械制造自動化技術的發(fā)展前景與趨勢。
3.1機械制造自動化技術和網絡化融合。
隨著互聯網技術的不斷發(fā)展，市場環(huán)境也發(fā)生了相應的轉變。將機械制造自動化技術融入網絡化是工業(yè)機電設備一體化發(fā)展的主要趨勢。網絡技術普及的市場大環(huán)境下，監(jiān)視技術與遠程控制技術也得到了迅猛發(fā)展，遠程控制的終端設備就是機械制造的產品，因此，將機械自動化融入網絡化發(fā)展是勢在必行的，這有利于提升企業(yè)的市場競爭力，除此之外，局域網絡技術還將運用到大量的家電設備中，逐步滲入人們的生活，人們利用計算機技術就可以實現足不出戶的生活模式，正常與外界進行交流和溝通，給人們的生活帶來了很大的便利，同時，這也是機械制造自動化技術的主要發(fā)展趨勢之一。
3.2以智能化為依托，發(fā)展實用型機械自動化技術。
人類的社會進步一直伴隨對智能的開發(fā)，機械制造自動化技術的發(fā)展也會隨著人類社會進步的腳步進行智能化發(fā)展。智能化的機械制造自動化技術是與傳統(tǒng)機械制造自動化最大的區(qū)別，也是工業(yè)一體化發(fā)展的主要方向，具體體現在控制論的基礎上運用生理學、運籌學、心理學以及計算機科學進行人工智能模擬、自動編程、人機接口和對話，在加工過程中對所涉及的問題進行分析、判斷、決策，從而取代部分人類腦力勞動，對人類的職能進行收集，從而達到更高的控制目標。機械制造自動化技術向智能化層次的發(fā)展是未來機械制造業(yè)的發(fā)展趨勢之一。我國的智能化機械自動化技術應當以企業(yè)的生產和發(fā)展實際需要作為導向，采取與之相應的自動化方式進行生產，只有將企業(yè)發(fā)展需求作為核心原則進行機械自動化技術發(fā)展，才能將機械自動化技術產生的`利益最大化，從而取得高效地經濟效益和社會效益。
3.3以新材料為支撐，進行綠色化發(fā)展。
隨著社會環(huán)境受到各方的關注，綠色化發(fā)展是工業(yè)改革的必經之路。傳統(tǒng)工業(yè)發(fā)展需要耗費大量的資源，依靠掠奪環(huán)境資源進行自我發(fā)展，但地球上的能源有限，不能滿足人類持續(xù)發(fā)展的需求，因此，工業(yè)發(fā)展必須走綠色發(fā)展道路，從而改變高投入低收入的局面，必須高效利用有限的資源走可持續(xù)的綠色發(fā)展道路，是機械自動化技術發(fā)展面臨和迫切需要解決的問題。我國的機械制造業(yè)給我國生態(tài)環(huán)境帶來了巨大影響，所以，必須保持生態(tài)環(huán)境與機械制造發(fā)展的平衡，才能走可持續(xù)發(fā)展道路。
3.4光機電一體化發(fā)展。
將計算機技術、光學技術、微電子技術、控制技術及機械技術交叉融合的光機電一體化發(fā)展是現階段很多高新企業(yè)以及高新設備的基礎，光機電一體化技術是實現機械一體化產品的基礎，采用光機電一體化技術能夠生產出高功能水平、高附加價值的機械產品，光機電一體化技術中的激光技術、傳感檢測技術、光能驅動等等均是機械制造自動化技術發(fā)展的主要趨勢之一。
4結語。
機械自動化產業(yè)在我國具有十分重要的地位，機械自動化技術可以直接影響我國機械制造業(yè)的發(fā)展水平，我國目前正處于工業(yè)發(fā)展的繁榮時期，對機械制造的產品需求還在持續(xù)加大，但是落后的生產技術限制了我國機械產品輸出，因此，應當不斷吸收國外的先進生產技術。同時，隨著科學技術的不斷發(fā)展，自動化技術被不斷應用在機械制造生產活動中，極大程度地提高機械制造的效率和產品質量。我國應當根據實際情況進行機械自動化的發(fā)展和研究，只有自主創(chuàng)新，才能實現經濟效益最大化。
簡述中級工程師論文篇十三
近年來，我國住家意識到經濟發(fā)展與工業(yè)進步造成的不良影響。尤其是城市的自然環(huán)境被破壞的程度較高，我國城市發(fā)展的任務之一是城市規(guī)劃。人們都在采用有效的方法建設現代化城市，盡管獲得了一些成效，人們的生活環(huán)境與城市環(huán)境也略有改善。實際上，城市建設工作中依然存在不少問題，特別是在園林景觀設計方面的不足更加明顯。
當前，我國還沒有建立其完善的城市規(guī)劃中園林景觀設計制度。某些城市還沒有意識到園林景觀設計方法中存在的缺陷，也不關注園林景觀設計在城市環(huán)境質量提高方面發(fā)揮的作用。很多人認為園林景觀設計工作不是一個重要的內容。并且，某些城市單純地追求好的政績，只考慮到經濟效益，忽視存在嚴重影響的企業(yè)或者投資項目的開發(fā)。盡管這樣創(chuàng)造了一定的經濟效益，可是卻導致城市生態(tài)環(huán)境質量越來越差。并且，某些企業(yè)與項目也在很大程度上影響城市中先前的園林景觀設計。很多城市在城市規(guī)劃的園林設計方面沒有充分考慮到實際情況，不考慮合理方法的應用，使建造的園林景觀沒有起到應有的作用和效果，同時還造成了極大的浪費。
1.2設計方法缺乏統(tǒng)一性。
我國城市規(guī)劃過程中缺乏統(tǒng)一的園林規(guī)劃理念作指導，忽視城區(qū)、郊區(qū)園林景觀設計的協(xié)調統(tǒng)一。一些城市建設過程中，一味地求新求異，認為國外的先進園林景觀設計方法是最好的。不顧及所在城市的人文歷史情況，盲目引進國外的園林景觀設計方法和理念，導致一些文化歷史名城里到處充斥著洋建筑，從而嚴重破壞了城市的歷史人文環(huán)境，使得該城市變得不倫不類。由此可以看到，城市規(guī)劃中園林景觀設計是要講究方式方法的，園林景觀設計方法講究因地制宜，園林景觀設計過程中應該與當地的人文歷史相結合，這樣的城市才更加自然協(xié)調。
1.3科技含量不高。
目前，我國的科學技術水平還有待進一步提高。我國很多城市規(guī)劃中的園林景觀設計方法還停留在傳統(tǒng)的園林景觀設計之上，我國園林景觀設計形式單一，缺乏創(chuàng)新和獨立個性。在這個多元化的世界，人們對于城市環(huán)境的需求已經不再滿足于這種單一的園林景觀了，需要更加自然，更加多元化，更加色彩繽紛的園林景觀藝術設計。
簡述中級工程師論文篇十四
摘要：汽車運用與維修專業(yè)具有很強的實踐性，只有重視實踐教學才能讓學生真正掌握汽車運用與維修的知識和技能，培養(yǎng)合格的汽修專業(yè)人才。
關鍵詞：中職學校;汽車運用與維修專業(yè);實踐教學。
只靠理論教學是無法完成現代教育的目標的，只有理論教學與實踐教學相結合，才能加強學生對理論知識的認知程度，讓學生掌握實踐動手的方法，獲得動手能力的提高，成為具備創(chuàng)新意識的技術人員，促進正確價值觀和科學素養(yǎng)的形成。
一、中職學校汽車運用與維修專業(yè)教學現狀。
1.教學關鍵陳舊。
職業(yè)教育受到普通教育的影響，很多職業(yè)院校在教學過程中，大多數會注重科學知識和專業(yè)理論的傳遞，沒有形成具有特色的職業(yè)教育，我國的許多職業(yè)教學學校大多數以文化課為主，文化課占到了很大的比例，專業(yè)課和文化課比重嚴重失調。把有限的時間集中在專業(yè)課教學過程中，有利于提高職業(yè)教學的教學質量。由于文化課和專業(yè)課比重失調，導致了培養(yǎng)出來的人才出現兩誤的現象。專業(yè)課沒有學好，文化課沒有精進多少。
2.傳統(tǒng)的黑板教育。
教學設備落后，教學模式陳舊很多，教師在教學過程中依然采用傳統(tǒng)的黑板教學模式，理論課程都是采用黑板教學。汽車維修課程有很多地方具有很高的抽象性，如果采用傳統(tǒng)的橫版教學，學生很難理解清楚。同時采用傳統(tǒng)的教學方式很難調動起學生的學習積極性，在教學過程中應該充分的調動學生的學習積極性，采用多媒體教學，通過聲音，動畫和音樂的共同作用，在提高學生學習積極性的同時還能夠提高教學的質量。
二、以培養(yǎng)職業(yè)能力為目標，構建完善實踐教學體系。
就業(yè)是中職教育的最終目標，也是學生學習動力的源泉，所我們要以培養(yǎng)學生職業(yè)能力為教學目標，以職業(yè)能力培養(yǎng)為教學中心構建完善實踐教學的體系，突出對成熟技能的應用。具體就是對學生學習專業(yè)的工作崗位分布、工作的特點以及就業(yè)崗位對從業(yè)人員提出的.能力要求，根據就業(yè)崗位的實際需求對學生進行理論知識和實踐技能的專項培訓，使學生掌握理論知識與實踐之間的聯系，制定符合實際的教學路線，讓學生具備就業(yè)崗位所需的基本職業(yè)素質，掌握必需的項目技術能力，促進學生全面發(fā)展。為了落實實踐教學計劃，我們可以按照學生培養(yǎng)計劃將教學體系計劃由低到高分成基本技能培養(yǎng)、專業(yè)技能培養(yǎng)和綜合能力培養(yǎng)三個層面，其中基本技能主要是指從事維修工作的人員所要掌握的基本技能知識，這其中包括了電工作業(yè)的能力和機械維修的能力等等。這一階段主要要求學生能夠正確掌握汽車的結構，能夠熟練的對汽車調整和拆裝;專業(yè)技能是指中職生從事相關技術專業(yè)所要掌握的核心技術，能夠適應工作崗位，滿足崗位對從業(yè)人員的基本要求，這其中包括熟練使用維修需要用到的修理設備、檢測診斷的儀器、量具、專用工具等，掌握維修工藝的規(guī)范和車輛拆裝的基本要求、性能檢測的方法、故障爭端排除、修理技術要求和標準、認識汽車工藝和新技術等等，讓學生能夠更快的適應自己的工作崗位，具備從業(yè)人員的能力要求;綜合能力是指在維修工作中所要具備的綜合能力，這其中主要包括獨立解決問題的能力和技術管理的能力以及創(chuàng)新能力。將三個階段的培養(yǎng)計劃以單元的形式進行教學，將其貫穿到理論教學和實踐教學的各個環(huán)節(jié)中，構建完善實踐教學的體系，實現培養(yǎng)學生職業(yè)素質的目的。
三、進一步加強現場實踐教學，提高學生們的綜合能力。
綜合能力的培養(yǎng)是現代教育的一個重要目標，在這樣一個科技迅猛發(fā)展的時代，人們對人才的定義越來越高，所以，我們也要根據現代社會的要求將學生綜合能力的培養(yǎng)放在首位，重視現場教學，提高學生發(fā)現問題、分析問題和解決實際問題的能力，實現創(chuàng)新意識和創(chuàng)造能力的發(fā)展，讓學生在走出校園后能更快更好地適應工作崗位。在教學過程中，我們要將課堂教學與現場教學結合起來，推動學生綜合能力的培養(yǎng)和提高。
四、重視技能操作的規(guī)范化，培養(yǎng)學生規(guī)范化意識。
我國汽修也之所以和國外汽修業(yè)存在較大差距的主要原因就是汽修人才規(guī)范化意識薄弱，沒有很好的規(guī)則概念，正是因為這個原因，導致差距難以縮短。例如，日本汽修業(yè)就有很高的規(guī)范標準，比如發(fā)動機的安裝必須在什么樣的條件和環(huán)境下都有明確的規(guī)定，安裝時需要達到什么標準，先安什么，后安什么都必須按照要求來執(zhí)行，所有作業(yè)不能有任何的變通，在如此規(guī)范標準下作業(yè)也難怪日本汽車工業(yè)能在世界聞名。所以，我們一定要重視技能操作的規(guī)范化，培養(yǎng)學生規(guī)范化意識和規(guī)則概念，按照規(guī)則標準進行作業(yè)。例如，部件的拆裝要按照嚴格的步驟要求執(zhí)行，包括清清洗和擺放的位置，不能因為車輛的新舊程度來自行規(guī)定拆裝，規(guī)范化意識也是綜合素質的基本要求之一。
五、實踐教學做到循序漸進，增強學生學習的自信心。
在汽車運用與維修專業(yè)實踐教學中我們老師要做到循序漸進，讓學生在不斷操作實踐中掌握規(guī)律，做到準確快捷，增強成就感和自信心，從而達到增強學習興趣的目的。例如，在鉗工訓練時我們可以將其與維修作業(yè)結合起來，從銼削到鉆孔到擴孔到鉸孔到攻絲到矯正到鉚接再到括削研磨，由易到難，循序漸進，使學生在訓練過程中達到技能的考核要求。為了實現學生由“要我學”向“我要學”進行轉變，允許學生帶著問題在實踐探索過程中分析問題、探究問題、解決問題，我們可以采用小組學習的方式，指派小組長帶領小組成員進行互動交流，合作探究，增進學生之間和小組之間的交流，在實踐過程中加強合作與交流，促使學生將理論知識和實踐操作有機結合起來，實現新舊知識的相互聯系，增強學生的主體意識，讓學生親身參與到實踐學習活動中來，達到技能訓練的目的，提高學生融會貫通、學以致用的能力，促進汽車運用與維修專業(yè)實踐教學順利開展。
總之，在職業(yè)學校汽車運用與維修專業(yè)教學中，我們老師要從思想上重視實踐教學，并在實踐教學中要突出學生的主體地位，加強引導啟發(fā)，讓學生在教師的指導下親手完成實踐活動，鍛煉學生實踐動手能力，為學生將來的就業(yè)和發(fā)展打下堅實的基礎。
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簡述中級工程師論文篇十五
建筑工程項目在業(yè)主建設資金充足的情況下，影響建筑工程質量的因素歸納起來主要有五個方面，即人(man)、材料(material)、機械(machine)、方法(mathod)和環(huán)境(enviornment)，簡稱為4mie因素。
1、人員因素。
人是生產經營活動的主體，人員的素質將直接和間接地對規(guī)劃、決策、勘察、設計和施工的質量產生影響，而規(guī)劃是否合理、決策是否正確、設計是否符合所需要的質量功能、施工能否滿足合同、規(guī)范、技術標準的需要等，都將對建筑工程質量產生不同程度的影響，所以人員素質是影響工程質量的一個重要因素。
2、工程材料。
工程材料泛指構成工程實體的各類建筑材料、構配件、半成品等，它是工程建設的物質條件，工程材料選用是否合理、產品是否合格、材質是否經過檢驗、保管使用是否得當等，都將直接影響工程工程的質量。
3、機械設備。
機械設備可分為兩類:一是指組成工程實體及配套的工藝設備和各類機具，如電梯；二是指施工過程中使用的各類機具設備，如各類測量儀器和計量器具等，簡稱施工機具設備。機具設備對工程質量也有重要的影響。工程用機具設備其產品質量優(yōu)劣，直接影響工程使用功能質量。
4、工藝方法。
工藝方法是指施工現場采用的施工方案，包括技術方案和組織方案。前者如施工工藝和作業(yè)方法，后者如施工區(qū)段空間劃分及施工流向順序、勞動組織等。在工程施工中，施工方案是否合理，施工工藝是否先進，施工操作是否正確，都將對工程質量產生重大的影響。大力推進采用新技術、新工藝、新方法，不斷提高工藝技術水平，是保證工程質量穩(wěn)定提高的重要因素。
5、環(huán)境條件。
環(huán)境條件是指對工程質量特性起重要作用的環(huán)境因素，包括:工程技術環(huán)境，如工程地質、水文、氣象等；工程作業(yè)環(huán)境，如施工環(huán)境作業(yè)面大小、防護等；工程管理環(huán)境，主要指工程實施的合同結構與管理關系的確定等；周邊環(huán)境，如工程鄰近的地下管線、建(構)筑物等。環(huán)境條件往往對工程質量產生特定的影響。
簡述中級工程師論文篇十六
1.1管道材質的選擇。
在早期的園林水景工程中，熱鍍鋅鋼管受到熱捧，雖施工成本不高，但因長時間處于水中而表面被腐蝕，影響水景觀的欣賞效果。為了設計出合理的水景，可以采用不銹鋼管與upac管相結合，這樣不僅控制水景工程施工的成本，也防止水管長期浸于水中而被侵蝕等問題，可以合理有效地解決水景工程建設中管道材質的問題。
1.2水景設計的不同方法。
1.2.1建立人工噴泉。人工噴泉適合建立在許多地點，如大型廣場、小型公園等，根據園林景觀的整體空間大小，選擇人工噴泉的大小，并可以建立音樂噴泉，使水流與音樂節(jié)拍相互配合，形成美輪美奐的表演。
1.2.2建立人工瀑布。在園林景觀設計中，人工瀑布是最為常見的水景設計，人工瀑布既能實現水的循環(huán)使用，又能通過水流形成氣勢磅礴的園林景觀，使得園林景觀層次豐富，更為吸引。
1.3水景水位設計。
如今，水景已普遍進入城市居民小區(qū)，且大多水景工程采用雪松噴頭等射吸式噴頭，這類噴頭對水位的變化十分敏感，若水位稍有變化，噴射的高度和水形就會產生極大的變化，給賞玩的居民帶來不悅的情緒，因此對水位的控制非常有必要。裝置性能良好的溢流管路等裝置，以便液位超過時，能迅速溢流排出多余的液體，可以很好地控制水位，再采用水位液壓式控制閥以及水位獨立平衡閥，并且通過連通管道連接水景水池。
1.4動植物搭配設計。
首先，選擇植物時，應選擇具有美感的水草，搭配與種植不同水草，盡量避免選擇繁殖能力過于旺盛的水草，以免造成水草遍布整體水體環(huán)境，甚至導致水體被破壞，影響水景設計的效果。其次，在選擇動物時，可以在水景設計中飼養(yǎng)部分的水生物種，如鯉魚等，通過水生物種的繁殖與生長，可以帶動水景的.循環(huán)，防止水體出現固化，成為死水。此外，通過水生動物，還能增強水景設計的觀賞性，使得水景設計充滿生機，不至于單調乏一。3.5建設與水景設計相符合的建筑物在進行水上建筑物的設計與建筑時，必須將安全放在第一位，只有保證建筑物的安全與實用，才能進一步去考慮建筑物的美觀與設計，使得建筑物與園林整體景觀設計相協(xié)調。在現代園林景觀中，較為常見的建筑物是水景橋，水景橋的設計有許多種類，從設計風格來看，既有中式傳統(tǒng)橋廊設計，又有西式宮廷設計；從建筑材料來看，既有傳統(tǒng)的石橋，又有現代化的木橋，設計與建筑過程中，應結合園林景觀的整體風格進行選擇，使得建筑物與園林景觀相映成輝。
2、結語。
綜上所述，園林景觀設計過程中，水景設計在一定程度上提升了園林景觀的多樣化水平，進一步美化了園林環(huán)境，促進了園林景觀設計水平的有效提高.
簡述中級工程師論文篇一
對于當代社會的發(fā)展而言，各類產品都離不開現代機械制造工藝的幫助，有些產品的定位和特色設計，都決定了其必須通過精密加工技術來完成。從主觀的角度來分析，現代機械制造工藝的實施，可以將產品的大體框架有效設計，并且在制造的過程中，盡量的符合設計理念和主觀上的需求。而精密加工技術的實施，則是為了將產品進一步的劃分，確保產品的瑕疵得到消除，從而提升產品整體的質量和特色，為產品的銷售、使用等，提供更多的支持。
1.1氣體保護焊接工藝。
相對而言，現代機械制造工藝在實施的過程中，氣體保護焊接工藝是比較常見的工藝類型，其操作相對簡單，并且在得到的效果上也是值得肯定的。一般而言，氣體保護焊接工藝，其主要指的是，操作人員利用氣體作為電弧介質，同時保護電弧和焊接區(qū)域的電弧焊方法，也被稱之為氣體保護電弧焊。該項工藝在使用的過程中，比較常見的氣體介質，表現為二氧化碳氣體保護焊，通過實施這樣的焊接方法，可以在焊接的成本上得到良好的降低，在實踐工作上的效果也比較顯著，因此獲得了業(yè)內的高度關注。從優(yōu)勢上分析，氣體保護焊接技術主要表現在以下幾個方面：第一，該項技術的操作比較簡便，在日常的使用過程中，都是按部就班開展的，對技術人員的要求比較低，能夠大范圍的開展工作，對于緊急焊接工作或者是具有一定技術要求的焊接任務，都可以勝任。第二，該項技術在應用以后，表現為熔渣較少的特點，甚至是沒有熔渣的情況，在焊接的速度上表現較快。第三，氣體保護焊接工藝的操作，能夠在焊接過程中，有效實現機械化和自動化的效果，自身所產生的光輻射比較小，值得推廣應用。
1.2電阻焊工藝。
在現代機械制造工藝當中，電阻焊工藝也是比較流行的一種工藝。從工藝本身來分析，電阻焊工藝指的是，將被焊接的工件，有效的壓緊在兩個電極之間，通過焊接電流的作用，利用流經的工件接觸面，以及鄰近區(qū)域所產生的電阻熱，可以將工件加熱到熔化的狀態(tài)，或者是加熱到塑性的狀態(tài)，這樣就可以將兩個分離表面的金屬原子，形成一種金屬鍵，在結合面上產生足夠量的共同晶粒，從而得到焊點、焊縫，或者是對接頭。電阻焊工藝的優(yōu)點，表現在以下幾個方面：第一，該項焊接技術的使用，在過程上表現比較簡單，很多人都可以在較短的時間內充分的掌握，適合應用到數量較大的焊接任務上。第二，電阻焊自身的加熱時間比較短，在焊接成本上較低。現下的很多產品加工時，都在尋求低成本、高價值的路線。電阻焊充分符合這一要求，自身耗費的成本較低，可是不會對產品質量造成影響，因此得到了較多的認可。但是，電阻焊本身也有一定的缺陷，在檢測的過程中，缺乏充分的無損檢測方法，在設備的成本上偏高，在維修難度上較高，這些都是需要日后重點解決的對象。
2精密加工技術。
2.1精密切削技術。
隨著產品的精細化程度不斷提升，很多產品都需要通過精密加工技術，對自身進一步的打磨處理，特別是在棱角以及薄厚程度的把握上，都要充分的考慮到用戶的使用效果和體驗，然后再不斷的去優(yōu)化，促使產品得到較多的歡迎，占領更多的市場。在精密加工技術當中，精密切削技術是比較常見的技術組成。該技術在使用的過程中，表現為機械制造的過程中，常用的切削技術類別。分析認為，想要在機械產品的質量上得到更大的提升，就必須將刀具、工件、機床的使用充分減少，要在本質上提高機床的運轉速度，在多個方面鞏固機械產品的特色。精密切削技術在使用過程中，具備以下特點；第一，該項技術對參數要求較為嚴格，能夠在機床本身調整工作參數，針對不同的產品特點和技術要求，提前做好機床的調整，確保機械產品的加工可以一次成型。第二，精密切削技術的操作難度較高，必須是具備足夠能力、足夠經驗的技術人員來完成。一般情況下，精密切削技術會在很多的工作領域上應用，包括樣品的加工、樣品的深入研究、大批量的產品加工、半成品的制作等等，都可以通過精密切削技術來完成，其在應用前景上是比較廣泛的。
2.2精密研磨技術與納米技術。
從客觀的角度來分析，精密加工在研究的過程中，僅僅在切削技術上努力是遠遠不夠的，還應該拓展其他的分支，從而對機械產品的質量提升、特性提升，做出更多的保障。精密研磨技術、納米技術是近年來比較推廣的技術類型，其能夠針對更高的技術標準，更加精密的產品負責，在操作效果上是比較值得肯定的。精密研磨技術在集成電路板硅片的加工制造中具有重要的作用，并且隨著現代科學技術的發(fā)展，精密研磨技術也有了新的發(fā)展，當前超精密研磨技術已經較為成熟并有了應用，在機械加工領域展現出了優(yōu)勢。納米技術屬于典型的學科交叉的產物，納米技術是現代先進的工程技術和現代物理學科理論的結合，經過多年的發(fā)展研究，納米技術已經發(fā)展成熟，包括在硅片上刻字都已經不再是技術難題，納米技術的發(fā)展使得信息存儲密度有了巨大的增長，在應用領域具有深遠的意義。
3現代機械制造工藝與精密加工技術的重要性。
在社會經濟快速發(fā)展的今天，所有的產品都必須以用戶的需求為主，要將產品的工藝水平提升，將精密性提升。例如，在智能手機的生產過程中，金屬后殼的加工必須要足夠的薄，這樣才能在散熱上達到更好的特點；同時，對于金屬后殼的材質把握以及打磨、切削，都應該不斷的提高手感，促使用戶更加容易把握和使用。由此可見，現代機械制造工藝與精密加工技術的重要性是不言而喻的。我國的工業(yè)化進程正在逐漸加快，現代機械制造工藝與精密加工技術的應用需要也在逐漸擴大，加強對現代機械制造工藝與精密加工技術的研究，促進技術的不斷發(fā)展進步，對于我國的工業(yè)化發(fā)展和社會的發(fā)展都起到非常重要的作用。
4結語。
本文對現代機械制造工藝與精密加工技術展開討論，現下的技術體系和工藝水平是比較完善的，日后應該深入研究，創(chuàng)造出更高的價值。
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簡述中級工程師論文篇二
我從開始進入設計院，經歷了兩次建筑行業(yè)慘淡時期，分別是和，也經歷了建筑設計工作忙碌的節(jié)奏。筆者總結了一點經驗分享給即將進入這個行業(yè)，和正在這個行業(yè)奮斗的同仁們。
1前十年應以證書和技術為主。
30歲之前，應以考證掌握設計技術為主要目標。從畢業(yè)開始，并不代表你從此結束考試生涯，未來面臨的考試還有很多，而且畢業(yè)之后要考慮結婚、買房、養(yǎng)家壓力會更大。畢業(yè)后會有一年的考試真空期，因為沒有足夠的工作年限去參加大多數考試，可事先做好準備。在此真空期，要注意檔案從學校轉到比較穩(wěn)妥的人才中心托管，建議選擇原籍地。無論是否找到工作單位，都要先托管檔案，評職稱多了個職稱繼續(xù)教育，這個很容易，但是必須有。
畢業(yè)一年后，注意檔案是否轉正，正式成為助理工程師。很多人畢了業(yè)就沒有怎么關注此事，會影響以后職稱評定。很多考試機會可供大家選擇。一級注冊結構工程師基礎考試，這一綜合性的考試融合了大學期間數學、物理、化學、力學、材料、等17門學科。畢業(yè)兩年后，可以報考二級建造師、二級結構工程師考試。畢業(yè)三年可以考二級注冊建筑師，結構專業(yè)屬于相近專業(yè)，而建筑學本科畢業(yè)兩年就可以考二級注冊建筑師。建筑師相比其他勘察設計師最大的好處是，可以擔當項目負責人，可以更多地接觸業(yè)務和甲方。
畢業(yè)四年，一級注冊建造師考試其難度小于二級注冊建筑師和結構師，建議實在考不過勘察類的，可以選擇一級建造師考試。一級注冊結構工程師考試須先通過基礎考試。一級結構工程師分為基礎考試和專業(yè)考試。一級建造師里有一門工程經濟，有了這個基礎，可以去準備下一年的造價工程師考試。
畢業(yè)五年可評定中級職稱，注冊造價工程師考試。從開始，報考一般行業(yè)不需要職稱英語，這對于很多工作的人來說是件好事情。這一年爭取評定中級，助理工程師滿四年，有職稱繼續(xù)教育證明，發(fā)表一篇論文，就可以申報中級職稱。申報的部門為檔案所在地人才中心，這就是強調檔案的原因，不過有的人才中心還要求有當地的社保證明，所以最好早點問清楚。造價工程師考試難度比一級建造師要難，需要更多時間準備。畢業(yè)六年，可報考投資咨詢工程師、環(huán)境影響評價工程師。投資咨詢工程師里面有兩門課與注冊造價師相關，因此有造價資格的免考三門。環(huán)評師的考試難度大，收益也大。畢業(yè)七年，因中級職稱滿三年了，可以考慮考監(jiān)理工程師，不過監(jiān)理工程師和一級建造師是不能同時注冊的，兩證必須取其一注冊。畢業(yè)八，九年，準備高工資料和一級注冊建筑師考試。首先該為高工做準備，在正規(guī)期刊兩篇。如果有發(fā)明專利之類的證書可以破格提拔。此外河南省20出臺一級注冊師類可以走綠色通道，不受論文和中級職稱限制，政策英明。一級注冊建筑師是目前這些證書中含金量最高的，當然考試難度也是最大。有九門課，八年有效期，其中有三門課，要現場畫圖，難度較大。畢業(yè)十年，晉升高工，高工必須是在中級工程師滿五年之后才能評的，除非有國家機關事業(yè)單位能夠破格提拔，普通員工至少要在畢業(yè)十年才能升為高級工程師。
在技術方面，建筑結構工程師應具備建筑工程、結構工程，工業(yè)設計等相關專業(yè)的理論知識，掌握建筑的設計知識，了解相關的新技術、新工藝、新材料、新設備知識。30歲之前要有工匠精神，工匠精神需要具有如下品質:。
1）嚴謹踏實是工匠精神的根基。做技術是一項誠實的勞動，必須嚴謹踏實，不能有絲毫不嚴不實。正如郭沫若所說，技術是老老實實的學問，來不得半點虛假。
2）勤奮務實是工匠精神的靈魂。古人云：業(yè)精于勤荒于嬉，行成于思毀于隨。做技術是一件辛苦的事，必須勤奮務實，不能有絲毫懶惰。但凡任何所謂的成功，無一不是勤奮努力的結果。美國作家馬爾科姆說：“人們眼中的天才之所以卓越非凡，并非天資超人一等，而是付出了不斷的努力。一萬小時的錘煉是任何人從平凡變成超凡的必要條件?！?BR> 3）創(chuàng)新求實是工匠精神的核心。就字面而言，工匠和創(chuàng)新似乎沒有太多聯系。工匠們日復一日專注于自己手頭單調的工作，而創(chuàng)新強調的是創(chuàng)造和新鮮。但是，真正的創(chuàng)新并非無源之水，無本之木，單調、機械重復中的一點點思考并不斷升華就成就了偉大的創(chuàng)新。工匠精神不是因循守舊，它是在傳統(tǒng)基礎上不斷創(chuàng)造的過程，是一種傳承與創(chuàng)新的并存。由此可見，工匠精神是創(chuàng)新的基礎，創(chuàng)新是工匠精神的升華；工匠精神推動著創(chuàng)新的發(fā)展，創(chuàng)新精神引領著工匠精神。做技術是一個不斷反復，不斷創(chuàng)新，探求新知的過程，工匠精神是創(chuàng)新性人才必須具備的品質。設計行業(yè)工作者，要求熟練掌握pkpm設計軟件的應用和探索者繪圖工具應用。pkpm軟件其實主要掌握pmcad建模輸入和satwe結構計算，jccad基礎運算三個部分。熟練satwe的參數意義是重點，注意pmcad荷載輸入。主要檢查內容:。
1）結構設計總信息；
2）周期，振型，地震力；
3）結構位移；
4）軸壓比與有效計算長度系數簡圖；
5）各層樓面及墻，梁荷載；
6）各層平面簡圖；
7）各層配筋簡圖；
8）超級超限輸出信息；以上部分是簡單介紹了混凝土結構的軟件力學分析運用。對應規(guī)范要熟悉以下規(guī)范:《建筑結構荷載規(guī)范》gb50009—、《混凝土結構設計規(guī)范》gb50010—、《建筑抗震設計規(guī)范》gb50011—。隨著時間積累也要熟練掌握砌體結構設計和底框結構設計，接觸鋼結構設計比較常見的有門式剛架和鋼框架，網架等。
2后面的路應以業(yè)務和甲方為主。
由于房地產瘋狂的發(fā)展，設計院現在人員很多，但是已經進入了穩(wěn)定期。在設計行業(yè)中，高薪的往往是管理層和業(yè)務人員，而現在管理人員和業(yè)務人員往往同一個人擔此角色。對一個公司來講，你永遠也別指望那天你上級領導會被撤職，而提拔你。一旦成為公司板上釘釘流水線上的某個員工，那么日后想打破這種僵局，并且在短時間升職的可能性微乎其微。但是有一個因素可以改變，那就是業(yè)務因素，業(yè)務直接對應的就是甲方。如果我們細數一下現在的設計公司，其管理層基本上每個高層都是自帶甲方資源。不管何時，甲方資源將直接決定著公司業(yè)績的好壞。而業(yè)績直接掛鉤的，才是公司的最高層，稱之為合伙人。如果你的設計水平十分優(yōu)秀，努力拼搏幾年也許可以負責管理一個設計團隊。但是，即便是一個不會做設計的人員，如果他有足夠的甲方資源，仍然可以成為你的上司。
目前設計的價值，完全被銷售價值所掩蓋。我們發(fā)現現在的設計公司，一個非常驚人的現實就是，即便曾經依靠設計上位的公司高層，在到達負責人以上的級別以后，出差推廣業(yè)務,與甲方溝通的時間要遠遠超過了做設計的時間，這在一定程度上，應該可以說明問題。此刻的你,是否還在糾結某張圖紙怎么表達，或是某個柱子截面大小?當然作為設計師的責任，這些工作必要的；也必須打破這種流水線成員的固化角色。
大膽走出去，爭取一切與業(yè)務接觸的可能性，向業(yè)務方不遺余力的展現自己的才華與價值，多承擔包括簽約、談判等具有決定權的工作。你會發(fā)現自己在公司的發(fā)言權會越來越大，而不再是那個一直在角落里聽之任之的畫圖匠。而那時你可以更加有效地捍衛(wèi)設計理想。
簡述中級工程師論文篇三
公司將礦山建設按專業(yè)總體分類形成了采礦、選礦、機械、電氣、土建五大技術系列，這五大技術系列成員由生產技術科、技研中心、規(guī)劃辦公室、工程科及一線的工程技術人員和五大技術工種車、鉗、鉚、電、焊中的技師、技術尖子、技術能手、管理強者組成，形成公司人才培養(yǎng)、培訓、提升管理中心。通過青年員工與中心的老師“結對子”，在結對子中以“郎才女貌”顯特色：師是黨員的配帶普通員工，師是技術能手或尖子的配帶黨員，師是技師的配帶高級工，師是高級工的配帶中級工，師是中級工的配帶初級工，具有職稱的工程技術人員配帶新分來的大學生，有豐富車間管理經驗與較強組織管理能力的車間主任，黨支部書記配帶年輕新提任的車間級管理者，以“一對一”結對，由師徒雙方共同擬定“師徒結對提升計劃”。從開始以來，全公司共結對430對，相互簽訂“師徒結對提升”承諾430份，并與黨內的“雙培”活動相結合形成“師徒結對提升”合力，與黨員身邊無事故、黨員創(chuàng)四優(yōu)（政治素質優(yōu)、崗位技能優(yōu)、工作業(yè)績優(yōu)、群眾評價優(yōu)）和工會的創(chuàng)先爭優(yōu)、工人先鋒號實踐活動相融合，構建與搭設起了強有力的“心有夢、共飛翔”人才培養(yǎng)提升、促企業(yè)發(fā)展的機制。
二、一臺戲——和公司實際相結合。
公司、黨委精心編制了題為“讓歷史告訴未來”和“公司未來發(fā)展戰(zhàn)略與人才需求及計劃”教育片，一碟兩內容，師徒雙方一人一碟，以業(yè)余學習、技術練兵活動和利用黨、工、團活動日、員工政治學習日相結合。在觀念轉變上，旨在讓員工們在學習、歷煉、成長中感受公司發(fā)展中深刻的文化記憶，增強創(chuàng)業(yè)的使命感與時代的緊迫感和愛崗敬業(yè)的責任心，更重要的是進一步引導員工與時俱進、轉變觀念，讓每個員工樹立終身受教育的思想，由要我成才變我要成才。在內容上，公司以素質培訓為出發(fā)點，以崗位技能培訓為核心，以轉換崗位適應性為突破點，以中高層提高培訓為重點，以服務生產經營與快速推動300萬噸采選擴能技改工程達產達效為目的，著力于提高員工的思想道德和科學技術、技能與實用水平；在形式上，公司大力鼓勵員工參加各類學習，采取送出去、高薪聘請專家來公司講學辦班和自辦班，同時開展系列技術技能比武活動，選拔優(yōu)秀者到集團公司參加技師及其以上的職業(yè)考試，一專多能的復合人才培訓除按計劃進行外，還利用業(yè)余時間每晚或周末進行，每月舉辦一次解難答疑研討會，由帶徒老師上臺解疑答惑，針對師徒提升計劃及在實踐過程中發(fā)現的問題和各自崗位的疑難工作進行分析詳細講解，使單純的學習模式轉變成“學習+互動”的模式。創(chuàng)造協(xié)同平臺，對獲得州（市）、重鋼集團公司以上技術技能比武前六名的員工給與獎勵，對獲得技師以上職業(yè)資格的享受月津貼，并選拔到對應的管理技術崗位，對帶徒老師也給予獎勵并結合實施“雙培”。為黨員成長成才搭建了廣闊平臺，使生產一線成為鍛煉黨性的好課堂和歷練能力的主戰(zhàn)場。一方面，鼓勵黨員在生產經營和300萬噸采選擴建達產達效進行中把握規(guī)律，吃透技術，提升能力，充分發(fā)揮在確保質量、確保安全、確保任務圓滿完成中的模范表率作用。另一方面，注重在重點任務中加強對入黨積極分子的政治培養(yǎng)。經過生產經營、技改擴能的大生產實踐的鍛煉，黨員與員工實現了個人價值與礦山事業(yè)發(fā)展的高度統(tǒng)一，進一步堅定了跟黨走、為重鋼西昌礦業(yè)的可持續(xù)科學發(fā)展獻身的信心和決心，取得好的效果。—，共有1648人次接受了集團公司、礦業(yè)公司以及公司級的各類培訓，有221名員工獲得集團公司高級技工職格證書，16人獲技師稱號，1人被選聘為技術專家，1人被選聘為主任工程師，有3人被選聘為副主任工程師，1人被選聘為技能尖子，6人被選聘為技術能手，全年舉行各類培訓1200人次，全面完成公司下達的培訓任務，在員工和“結對”成員中又有7人晉升技師，69人考取高級工，86人考取中級工，20人榮獲初級工資格證，6名被提拔到科級管理崗位，2名晉升為高級工程師，11名光榮加入中國共產黨；同時積極組織“結對”成員參加集團公司技能競賽并取得優(yōu)異成績，球團豎爐焙燒組獲一、二、三名各1人，汽車修理工、起重工、汽車駕駛貨車組各1人獲第三名。在公司及其以上受各類表彰的先進人物中，共產黨員、結對成員占92%，為公司的可持續(xù)發(fā)展夯實了堅實的人才基礎。
三、一個載體——和創(chuàng)建學習型企業(yè)、爭做知識型員工活動相結合。
在開展“師徒結對提升計劃”活動的具體過程中，做到“七有”：有計劃、有實施、有檢查、有考核、有評比、有交流、有總結。在“師徒結對提升計劃”的結對承諾書上有各自崗位生產經營指標分解情況和提高目標及學歷與職業(yè)資格提升計劃與措施，還有結對成員對建設“員工小家、黨員之家”未來發(fā)展的思考、理想、追求的目標，各對均有新招有辦法，并彰顯出有聲有色、有動作有能量的鮮活特色和亮點。430對師徒雙方帶著希望、帶著理想、承載著責任以“降本增效我倆第一”、“黨員身邊無事故我們平安一身一世”、創(chuàng)建“先鋒崗位、工人先鋒號我們曬身在前”、“技術創(chuàng)新我們是尖兵”、“牽手聚力促共贏”、“面對危機勇敢向前”等等鮮活的思想和積極的狀態(tài)投入到“當好主力軍、發(fā)展重鋼建功勛”主題實踐活動中，他們的思想理念、行動感召著、引領著廣大員工一同向公司生產經營與300萬噸采選擴能技改達產達效目標奮進，降本增效、技術攻關、合理化建議“金點子”成績顯著，涌現出一些典型集體和個人。，公司球團廠黨支部以《型煤制作技術的優(yōu)化》為攻關課題，師徒結對牽頭，黨員干在先，帶動員工發(fā)揮集體智慧，對型煤制作工藝和煤氣發(fā)生爐進行改造，使球團礦的產量、質量大幅提高，每年產生直接經濟效益達300萬元以上，公司對球團廠進行了通報嘉獎30萬元；20選礦磨選大班大班長結對成員共產黨員王洪兵針對一段球磨排礦吐碎塊嚴重的情況，向車間提出整改意見，從根本上解決了碎塊溢出處理難的問題，提高球磨機平均臺時20噸左右，每年可增加產值3000余萬元，而且公司原擬增設大傾角皮帶（初期投資近100萬元），解決碎塊溢出的方案也不予實施。公司對選礦車間予以通報表揚，并獎勵選礦車間10萬元人民幣，獎勵王洪兵2萬元（稅后）人民幣。共產黨員、結對成員在崗位上閃光、在技術改造上爭當先鋒的帶、比、學、趕、幫、超的熱潮一浪賽過一浪，促進了生產經營的發(fā)展。2012年公司完成采剝總量20874125噸，生產釩鈦鐵精礦1069185噸，鈦精礦87819噸，釩鈦氧化球團礦998655噸，硫酸20369噸；全年實現營業(yè)收入75，210.61萬元，實現利潤總額12，547.36萬元；300萬噸采選擴能技改工程全面實現達產，正向著達效奮進；科技取得重大進步，《鐵礦石破碎方法》榮獲國家發(fā)明專利，《黑色冶金用高壓輥磨機成套設備研制及工業(yè)試驗》榮獲集團公司科技進步一等獎，《破石頭溝攔水壩引水研究》榮譽獎集團公司合理化建議成果與技術進步一等獎，31篇科技與管理創(chuàng)新論文在各級刊物上發(fā)表。1月公司及時對以上取得顯著成績的個人與結對成員進行了表彰獎勵，公司獲得了國土資源部授予的“礦產資源節(jié)約與綜合利用專項優(yōu)秀礦山企業(yè)”稱號；榮獲中國鋼鐵工業(yè)協(xié)會中國冶金礦山企業(yè)協(xié)會授予的第四屆“冶金礦山優(yōu)秀廠礦”稱號。
四、一年考核——和績效管理相結合。
公司把師徒雙方的表現都納入了年度的“1+1”績效綜合考核，并把他們的思想、工作、學習、技能等方面的綜合考核情況作為職稱評聘、職務晉升、評先評優(yōu)、兌現獎罰的主要依據，利用績效的杠桿來撬起師徒雙方的激情和責任。通過以上工作活動的開展，有效地加快了公司對經營管理人才、專業(yè)技術人才、高技能人才和思想政治工作人才等“四支人才隊伍”的培養(yǎng)，提高了員工隊伍整體素質，從而促進了公司可持續(xù)科學發(fā)展。
簡述中級工程師論文篇四
機械制造的技術水平是衡量國家的現代化發(fā)展進度的有效指標之一，是每一個國家國民經濟的重要組成部分。隨著全球經濟一體化的不斷發(fā)展，各行業(yè)間的競爭也在不斷加劇，國際市場競爭現象越演越烈，如何將高科技融入機械制造中，增強企業(yè)的市場競爭力成為了我國機械制造業(yè)面臨的巨大挑戰(zhàn)。
機械制造技術；特點；現狀；趨勢。
1.1機械制造的系統(tǒng)性。
機械制造技術主要包括了計算機技術、自動化技術、感應技術、信息管理技術以及新開發(fā)材料技術的運用，特別是對產品的設計，銷售網絡、組織管理等等方面已經具有相當成熟的現代技術運用。機械制造技術需要將傳統(tǒng)的制造加工技術與現代科技技術進行有機結合，從而將制造技術貫穿于整個生產制造過程。
1.2機械制造的綜合性。
機械制造技術不僅局限于機械加工制造的本身過程，它的產品面向整個市場，并且涉及到產品設計、開發(fā)、加工、銷售以及售后的各個環(huán)節(jié)，并形成一個完整的體系。機械制造的終極追求是產品投放進市場后的應用情況，先進的機械制造技術可以提高企業(yè)的行業(yè)競爭力，提升企業(yè)的經濟效益，并能夠推動一個國家的經濟發(fā)展，從而實現社會效益與經濟效益的雙贏。
1.3現代機械制造技術體現了市場競爭要素。
市場競爭力的核心就是產品生產率，隨著經濟市場化的不斷發(fā)展，全球經濟一體化的發(fā)展速度也越來越快，制造業(yè)的市場競爭矛盾已經逐漸向質量、時間和成本三者綜合考慮的矛盾。先進的制造業(yè)技術可以將三者進行有效結合，從而提升制造企業(yè)的核心市場競爭力。
2.1管理模式落后。
在工業(yè)發(fā)達的國家，管理模式已經逐漸實現計算機系統(tǒng)代替人為管理，并且尤其重視對體制的改革和生產流水線模式的更新。已經全面提出了精益生產、高效生產、準時生產的管理思想，但由于我國進入信息時代時間較短，對于先進管理模式還處于正在發(fā)展的階段，對計算機管理模式的運用并不廣泛，還是以人為管理為主的管理模式。
2.2自動化技術落后。
與國外的先進制造技術相比較，我國還存在著許多不足之處，首先，我國還沒有掌握自動化的核心技術，設計的產品方案相對較為落后，僅僅是簡單利用自動化技術，目前還無法真正做到將機電進行有機結合；其次，我國使用的機械自動化還是傳統(tǒng)的加工方式，并且，已有的自動化的設備數量太少，導致我國自動化整體水平較低；第三，我國的計算機應用技術還相對較為落后，還不能有效利用計算機技術，機械自動化發(fā)展進度較為緩慢；最后，我國的機械種類選擇的局限性比較大，質量也無法達到國際普遍執(zhí)行的標準，使用的范圍也不夠普遍、廣泛。因此，我國的機械自動化還處在初級階段，隨著中國制造2025的不斷推進，發(fā)展?jié)摿薮蟆?BR> 3.1機械制造自動化技術和網絡化融合。
隨著互聯網技術的不斷發(fā)展，市場環(huán)境也發(fā)生了相應的轉變。將機械制造自動化技術融入網絡化是工業(yè)機電設備一體化發(fā)展的主要趨勢。網絡技術普及的市場大環(huán)境下，監(jiān)視技術與遠程控制技術也得到了迅猛發(fā)展，遠程控制的終端設備就是機械制造的產品，因此，將機械自動化融入網絡化發(fā)展是勢在必行的，這有利于提升企業(yè)的市場競爭力。除此之外，局域網絡技術還將運用到大量的家電設備中，逐步滲入人們的生活，人們利用計算機技術就可以實現足不出戶的生活模式，正常與外界進行交流和溝通，給人們的生活帶來了很大的便利，同時，這也是機械制造自動化技術的.主要發(fā)展趨勢之一。
3.2以智能化為依托，發(fā)展實用型機械自動化技術。
人類的社會進步一直伴隨對智能的開發(fā)，機械制造自動化技術的發(fā)展也會隨著人類社會進步的腳步進行智能化發(fā)展。智能化的機械制造自動化技術是與傳統(tǒng)機械制造自動化最大的區(qū)別，也是工業(yè)一體化發(fā)展的主要方向。具體體現在控制論的基礎上運用生理學、運籌學、心理學以及計算機科學進行人工智能模擬、自動編程、人機接口和對話，在加工過程中對所涉及的問題進行分析、判斷、決策，從而取代部分人類腦力勞動，對人類的職能進行收集，從而達到更高的控制目標。機械制造自動化技術向智能化層次的發(fā)展是未來機械制造業(yè)的發(fā)展趨勢之一。我國的智能化機械自動化技術應當以企業(yè)的生產和發(fā)展實際需要作為導向，采取與之相應的自動化方式進行生產，只有將企業(yè)發(fā)展需求作為核心原則進行機械自動化技術發(fā)展，才能將機械自動化技術產生的利益最大化，從而取得高效地經濟效益和社會效益。
3.3以新材料為支撐，進行綠色化發(fā)展。
隨著社會環(huán)境受到各方的關注，綠色化發(fā)展是工業(yè)改革的必經之路。傳統(tǒng)工業(yè)發(fā)展需要耗費大量的資源，依靠掠奪環(huán)境資源進行自我發(fā)展，但地球上的能源有限，不能滿足人類持續(xù)發(fā)展的需求，因此，工業(yè)發(fā)展必須走綠色發(fā)展道路，從而改變高投入低收入的局面，必須高效利用有限的資源走可持續(xù)的綠色發(fā)展道路，是機械自動化技術發(fā)展面臨和迫切需要解決的問題。我國的機械制造業(yè)給我國生態(tài)環(huán)境帶來了巨大影響，所以，必須保持生態(tài)環(huán)境與機械制造發(fā)展的平衡，才能走可持續(xù)發(fā)展道路。
3.4光機電一體化發(fā)展。
將計算機技術、光學技術、微電子技術、控制技術及機械技術交叉融合的光機電一體化發(fā)展是現階段很多高新企業(yè)以及高新設備的基礎，光機電一體化技術是實現機械一體化產品的基礎，采用光機電一體化技術能夠生產出高功能水平、高附加價值的機械產品，光機電一體化技術中的激光技術、傳感檢測技術、光能驅動等等均是機械制造自動化技術發(fā)展的主要趨勢之一。
機械自動化產業(yè)在我國具有十分重要的地位，機械自動化技術可以直接影響我國機械制造業(yè)的發(fā)展水平，我國目前正處于工業(yè)發(fā)展的繁榮時期，對機械制造的產品需求還在持續(xù)加大，但是落后的生產技術限制了我國機械產品輸出，因此，應當不斷吸收國外的先進生產技術。同時，隨著科學技術的不斷發(fā)展，自動化技術被不斷應用在機械制造生產活動中，極大程度地提高機械制造的效率和產品質量。我國應當根據實際情況進行機械自動化的發(fā)展和研究，只有自主創(chuàng)新，才能實現經濟效益最大化。
簡述中級工程師論文篇五
1、共引進新員工__人。人力資源部先后__了多所高校的校園招聘會。在招聘現場與學生進行現場交流、精心篩選，并通過筆試、面試兩種形式相結合與百余名應聘人員進行了深入的溝通與交流，選拔出了能夠適應公司發(fā)展的新人，并與他們簽訂了就業(yè)協(xié)議。
招聘工作中為了達到更好的招聘效果，繼續(xù)開通“智聯招聘”的網絡招聘業(yè)務，利用智聯招聘網站招聘信息，網絡的便捷為公司招聘注入新的方式，更有力的為空缺崗位選聘到更合適的人選。
7月份，安排__名新員工參加入職體檢，為公司能夠招聘到合格的員工把好最后一道關。全年為__名新招聘的員工辦理改派、戶籍落戶等相關手續(xù)，免去了外地員工的后顧之憂。公司為員工辦理集體戶，這是一項為本公司員工提供的服務，對于不在公司工作的離職人員，堅決采取多種形式要求其將戶口從公司集體戶中遷出。
2、人力資源部已經開始了20的員工招聘工作，已與__名屆畢業(yè)生達成了就業(yè)協(xié)議。下一步，將繼續(xù)加大員工的招聘工作力度，特別是在春節(jié)后，計劃多次參加海爾路的人才市場招聘會，為公司招聘到合格的新員工。
3、積極的做好了人力資源的調配工作，在公司現有人力資源的情況下，根據現有人員狀況，針對各項目部的人員崗位需要，對多個項目部的組成人員進行了及時調整，通過合理調配基本滿足了工程項目對人員需求。
但隨著新員工的加入，仍存在著許多的不足，人員良莠不齊，今后人力資源部將加大對新員工的考核力度，對于不適合崗位的人員予以調整工作崗位，對于不適合公司發(fā)展的員工將提請公司予以終止勞動合同。
二、社會保險、勞動合同、薪酬、績效考核方面。
1、社會保險、勞動合同、薪酬等工作是人力資源部進行的一項日常性工作，也屬于基礎性的工作，這項工作的執(zhí)行的好壞關系到公司每個員工的切身利益，對此人力資源部抱著嚴謹的工作態(tài)度認真對待。全年共為__人辦理了勞動合同簽訂及勞動關系轉入手續(xù)，為__人辦理了勞動合同續(xù)訂手續(xù)，為__人辦理了勞動合同解除、人事檔案退檔等手續(xù)。按時將公司的勞動合同的簽訂、續(xù)簽、解除和終止等情況進行網上備案。每月在規(guī)定的時間內為員工上繳社會保險費，為新簽勞動合同人員辦理社會保險轉移、續(xù)接工作。為__名新員工辦理了社會保障卡。
在此要強調一下，公司現為員工繳納有養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷和生育五項保險，這五項保險是國家規(guī)定員工應享有的保險待遇，特別是工傷保險，如果員工在工作中發(fā)生有工傷事故，須立即向公司有關部門報告事故情況，任何人不得隱瞞事實，以免耽擱工傷申報期限，給公司也給個人造成不必要的損失。
2、對《員工工資管理辦法》中員工工資發(fā)放標準提出調整方案，針對方案進行了多次數據測算，最終在職代會予以討論并通過。
在2011年組織了4次機關績效考核，并依據考核結果、按照公司工資發(fā)放辦法每位員工的工資進行了準確的核算、發(fā)放。
3、完成市南社保局對企業(yè)員工增減變化的檢查備案。通過了青島市勞動和社會保障局對__、__的勞動年檢。
完成了__、__的社會保險的投?；鶖档暮怂?、簽字、報送。
4、協(xié)助財務部完成了省、市建委勞保辦對2011年勞保費用支出的檢查。
5、會同財務部為__。
6、根據市建委、市人社局“關于推進用工制度改革促進建筑業(yè)健康發(fā)展的指導意見”的文件精神，配合工程部建立了一支企業(yè)自有核心勞務隊伍。
針對文件的有關規(guī)定，多次到勞動局、社保辦、建管局和相關兄弟單位進行咨詢及調研，將各類材料匯總成文上報公司領導。結合公司實際情況對勞務用工合同文本進行了編制，并到工地現場與__名農民工人簽訂了勞動合同，到人事部門辦理招用手續(xù)及工傷保險和醫(yī)療保險，此項工作的完成在年底市場主體管理考核中獲得了40分的加分獎勵。
7、公司在8月開始進行指紋考勤。人力資源部會同辦公室進行了員工的基本信息和指紋錄入，并將每月考勤結果交公司領導審批后，按公司相關規(guī)章制度嚴格執(zhí)行。
三、員工各類資格證書的取證、培訓管理方面。
人力資源部在20組織員工進行多次內、外部培訓及考試報名工作，取得了多種資格證書。
在內部培訓中，注重加強員工的企業(yè)歸屬感和對企業(yè)文化的認同感的情感培養(yǎng)，來整體提高員工的綜合素養(yǎng)。
1、為了使員工更好地了解和掌握公司新修訂的企業(yè)管理規(guī)章制度，切實提高制度執(zhí)行能力，在春節(jié)過后的4天時間組織員工進行春季培訓，并在培訓結束后進行了統(tǒng)一考試，通過培訓與考試，使員工對新的企業(yè)管理規(guī)章制度有了進一步的認識，取得了良好培訓效果。
2、組織__名新員工進行了為期一周的入職培訓，使得新員工在短時間內熟悉公司的情況，讓剛剛踏出校門的學生，盡快的融入到公司的大環(huán)境中，完成從在校學生到社會人的身份轉變。同時組織安排了新員工的住宿、入職體檢等工作，在此過程中，因故勸退新員工__名，為公司招聘到合格的員工嚴格把關。
在外部培訓方面，鼓勵員工去進行各類資格證書的取證培訓，員工的各類資格證書的取得也為企業(yè)能夠更好的生產經營提供了強有力的保證，因為建筑企業(yè)的生產經營對各類資格證書有著嚴格的要求，只有具備了各類資格的上崗證書，公司才能去開展業(yè)務，才能夠招攬工程并進行施工作業(yè)。在公司目前所具有的人力資源狀況下，人力資源部在員工取證培訓方面的工作原則是：動員員工積極培訓、去考取各類資格證書。首先是要滿足企業(yè)對各類資格證書的基本需求，在此基礎上，希望能夠著力培養(yǎng)既有資格證書又有工作能力的員工。
1、在本年度為__人進行了一、二級建造師考試報名，有__人考取一級建造師資格證書，__人考取二級建造師資格證書；為__人辦理了一級建造師資格證書、為__人辦理了二級建造師資格證書。為__人辦理了一級建造師注冊，為__人辦理了二級建造師注冊，為__人辦理了經濟師職稱證書。
在建造師考試前，為提高公司參考人員的應試水平，人力資源部與相關學校合作，對公司參加一級建造師的人員進行了為期三個月的免費培訓，使得參考人員得到了系統(tǒng)的考前輔導，為考試能夠通過盡了最大努力。統(tǒng)一組織參考人員到濰坊參加一級建造師考試，積極做好后勤保障工作，聯系性價比高的包車和賓館，盡量為緊張的考試營造一個寬松舒適的考外氛圍。同時，在此也希望以后參加此類培訓的員工，能夠珍惜這樣的培訓機會，按時上課，認真學習，用心考試，取得理想成績。
即將出臺的建筑業(yè)企業(yè)資質標準對一級建造師的人數會有更高的要求，公司應對其引起充分關注，應采取措施鼓勵員工去參加建造師的培訓學習，能夠在考試時順利通過，以保證滿足企業(yè)對一級建造師的要求。
同時，人力資源部安排了__人參加山東省執(zhí)業(yè)注冊中心的二級建造師繼續(xù)教育培訓，并取得繼續(xù)教育證書。完成了__人的二級建造師執(zhí)業(yè)資格的延續(xù)注冊。
2、為多人進行了2011年度的中、高級職稱資料的整理、上報工作，有__人被評為中級工程師職稱。為__人辦理了2011年度的助理工程師職稱，為__人辦理了2011年度的助理工程師職稱。
在中高級職稱申報時，發(fā)現有因未能及時考取職稱計算機和職稱外語證書而耽誤申報的情況。在此希望大家注意，符合中、高級職稱申報條件的員工，應提前參加職稱外語和計算機考試，提前以增大評審通過的概率?？荚嚥块T對職稱英語及計算機考試實行個人自行報名，需要評職稱人員要及時關注人事局網站，以免延誤申報。
3、為__人進行了國家注冊造價師的考試報名，為__人報名參加全國中級經濟師專業(yè)技術資格考試，其中有__人考取中級經濟師職稱。
4、組織了__人的五大員崗位證書的繼續(xù)教育培訓考試。組織了__人的安全三類人員的安全資格證書報名、培訓、考試、及取證。為__人辦理（a、b、c）安全三類人員資格證書，為__人辦理安全三類證書的延期年檢。
人力資源部針對員工考證方面在下一步工作中將提出具體的工作方法，鼓勵有工作能力的員工積極考取各類資格證書，在為企業(yè)作出貢獻的同時自身價值也能夠得到不斷的提升。同時，員工的培訓不僅僅只是人力資源部的工作任務，也是公司全體員工的共同責任，所有的員工都應該不斷的進行自我學習，通過學習來提高自身的能力。特別是在年輕員工培訓方面，公司的老員工，應該做好“傳幫帶”作用，把好的傳統(tǒng)及經驗傳授給年輕員工，對年輕員工要多鼓勵、多引導、少批評，使他們能夠盡快進入工作狀態(tài)，端正工作態(tài)度，建立起適合自己的工作方法。
四、企業(yè)資質證書方面。
1、人力資源部會同市場經營部、財務部，完成了鋼結構工程專業(yè)承包一級資質的申報工作，并取得了鋼結構工程專業(yè)承包一級施工資質證書，為公司下一步在鋼結構工程的施工方面開拓了一個新方向。
2、上報了園林綠化資質的申請資料，現資料也正在省主管部門審批過程中。
3、對集團公司的企業(yè)資質進行了年檢申報，并通過審核。
4、協(xié)助企業(yè)發(fā)展部辦理了省“守合同重信用”證書年檢，和省級“aaa”信譽企業(yè)申報，并取得了證書。
5、會同財務部辦理了重新審發(fā)的《山東省建筑企業(yè)勞動保險金管理手冊》，提高了公司領取勞保金的比例。
6、幫助青島青房勞務有限公司通過了企業(yè)資質的年檢。
五、其他方面：
1、認真做好員工檔案管理工作，員工的檔案收退記錄清楚、管理嚴格。共接收新檔案__份、退出檔案__份。為相關員工進行了檔案的規(guī)整，補充了檔案材料，對公司全部人事檔案進行了統(tǒng)一編號整理，保證了員工檔案的完整。
2、配合市場經營部工作，為投標和外地資質備案準備相關證書及材料。配合新開工項目的安全報監(jiān)所需證書、勞動合同及其他相關材料的查找，為工作能夠順利進行提供了良好保障。
3、安排__名員工到市建管局隊伍管理處先后幫助工作__個月，增強了與上級主管部門的交流與溝通，為企業(yè)申請鋼結構資質和土石方資質做出了較大的貢獻，也為企業(yè)今后的資質年檢與升級奠定了良好的基礎。
4、配合安全環(huán)境部通過了市建管局對公司的安全生產條件進行的檢查。
5、在辦公室__及財務部的幫助支持下，為一名借到外單位工作的員工結清了勞務費用。
6、協(xié)助辦公室做好了2011年度的黨費計算與收取。
7、組織__名員工參加房產置業(yè)集團組織的2次演講比賽。
8、組織參加置業(yè)集團黨組織與團委相關會議，做好各項相關工作。
9、人力資源部建立了本部門的博客，今后有關考試報名培訓等有關人力資源信息將及時在博客上，各位員工可登錄此博客查看相關信息及留言。
存在的不足：
1、在公司的人力資源方面，做得還不夠完善，公司缺少有著豐富工程技術經驗的高端專業(yè)人才，這對公司的進一步發(fā)展造成一定阻力；同時，在新員工的招聘選拔方面我們還需要改進思路，根據公司人力需求及人才市場行情隨時調整招聘方案及招聘策略。下一步工作中，我們還須在員工的培訓教育上繼續(xù)加大力度，爭取做到唯才是用，唯賢是舉，人盡其才，充分發(fā)揮公司人力資源管控的作用，為公司下一步戰(zhàn)略規(guī)劃做好人力部署工作。
同時，公司現在也面臨一個現實的問題，那就是不斷流失有一定工作經驗的年輕員工，他們有一個顯著的特點：工作經驗基本都在3-5年左右，進入建筑行業(yè)剛剛獲得一點經驗，心態(tài)就開始浮躁，下一步，采取何種方式與辦法，如何能夠留住有工作經驗的年輕員工，這也需要公司給予足夠的重視。
2、未能建立人力資源信息管理系統(tǒng)，隨著公司的進一步發(fā)展，內部機制機構的不斷完善，人力資源管理系統(tǒng)將成為我們不可忽視的議題，它可以在某些方面節(jié)省人力物力甚至財力，提高工作效率及工作準確率。這是人力資源部目前在管理方面存在的一大缺失。
3、開拓創(chuàng)新能力不夠強，人力資源部雖然恪守本部門職能職責完成工作任務，但是有點兒過分注重工作中的小事小節(jié)，謹小慎微，從一定程度上限制了新思路及新方法的形成。在以后的工作當中，我們爭取在完成好本職工作的同時，不斷調整工作思路、改進工作方法，力爭做到實事求是的同時，將眼光放得再長遠一些，將思維放的再開闊一些，積極進取、開闊創(chuàng)新。
簡述中級工程師論文篇六
在經濟發(fā)展與城市化建設中，機械設備是不可缺少的發(fā)展因素，而這也使機械設計與制造行業(yè)的發(fā)展逐漸受到重視。機械設計與制造行業(yè)的發(fā)展，不僅會其它各個行業(yè)得以發(fā)展的重要支持依據，也是發(fā)展社會經濟的重要推動力。隨著節(jié)能減排這一政策的推行，傳統(tǒng)機械設計與制造不符合該政策的要求，應對其進行創(chuàng)新。網絡時代背景下，為符合時代發(fā)展的需求，機械自動化逐漸成為了機械設計與制造行業(yè)的發(fā)展方向，而這也是推動社會經濟向可持續(xù)方向發(fā)展的重要基礎。
1機械設計制造及其自動化的設計原理。
隨著科技水平的不斷提升，新型信息技術與機械設計制造技術的結合，也為機械設計與制造行業(yè)的發(fā)展提供了機會。時代發(fā)展背景下，機械設計與制造技術的創(chuàng)新是推動社會經濟發(fā)展的重要動力，也是增強企業(yè)市場競爭力的重要基礎。自動化生產作為目前機械設計與制造的發(fā)展方向，不僅能夠提升機械設計與制造的質量和效率，也能夠降低機械設計與制造的壓力，對推動其他各行業(yè)的發(fā)展也可提供更大的保障?；诖?，為確保機械設計制造及其自動化能夠實現可持續(xù)發(fā)展，應依據下述原理對機械設計制造及其自動化進行設計，以便促使其能夠推動社會經濟的快速發(fā)展。
機械設計制造及其自動化的設計原理如下：第一，效率化原理。機械設計制造及其自動化的設計是為滿足其他行業(yè)發(fā)展對機械設備的需求，是為了確保對信號、能量、物質的自動化傳輸和加工能夠真正實現，也是為了達到提升機械設備運行效率、降低生產壓力的目的。基于此，在對機械設計制造及其自動化進行設計的時候，應堅持效率至上的原則，以提升效率為目標，對自動化技術予以充分使用，以此提升機械設計制造的自動化水平，以便確保機械設計與制造業(yè)能夠得到更好地發(fā)展，進而達到提升企業(yè)生產質量和效率，增加企業(yè)所獲得經濟效益的目的。第二，節(jié)能減排原理。機械設計制造業(yè)作為推動社會經濟發(fā)展的重要動力，其的發(fā)展會對社會經濟及其他行業(yè)的發(fā)展造成極大影響。機械設計制造業(yè)的發(fā)展對各類能源的依賴性比較高，需要消耗大量的能源，而且伴隨著該行業(yè)發(fā)展速度的不斷加快，對能源的消耗量也在大幅度增加，這也導致能源短缺問題越發(fā)明顯，從而對國家經濟實施可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略造成不利影響?；诖?，為降低對能源的效率，減輕機械設計制造及其自動化發(fā)展對生態(tài)環(huán)境造成的破壞，在機械設計制造及其自動化發(fā)展過程中，應依據節(jié)能減排政策的相關要求，對機械設計制造及其自動化技術進行創(chuàng)新，以此提升能源利用率，降低能源消耗量，減少污染物的排放，以便在此基礎上促使機械設計制造及其自動化能夠實現可持續(xù)發(fā)展，進而為推動社會經濟及其他行業(yè)的發(fā)展奠定基礎。第三，綠色發(fā)展原理。為確保社會經濟的發(fā)展能夠滿足可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略的相關要求，在對機械設計制造及其自動化進行設計的時候，應堅持綠色發(fā)展原則，改革機械設計與制造技術，提升機械設計與制造的自動化水平，以便確保機械設備的設計與制造能夠符合綠色產品的生產要求，進而促使社會經濟能夠真正實現持續(xù)健康的發(fā)展。
2機械設計制造及其自動化的發(fā)展趨勢。
2.1提高產能。
經濟的發(fā)展與社會的進步離不開各行業(yè)的支持。隨著機械設計制造及其自動化的產生和發(fā)展，對社會經濟及其他行業(yè)造成了極大的影響。在當前社會發(fā)展背景下，為了滿足各行業(yè)發(fā)展對機械設備的多樣化需求，機械設計與制造技術的更新換代越來越快，而這也為機械設計制造及其自動化的發(fā)展提供了空間?；谧詣踊夹g的產生和發(fā)展，機械設計制造與先進科學技術的結合越發(fā)緊密，而這不僅對提升機械自動化設備的靈敏度、適應性極為有利，也能夠真正實現對參數、溫度等因素的自動控制，對物質、能量的自動傳輸和加工。在此基礎上，各行業(yè)的產能將會得到大幅度提高，對各類能源的消耗也會得到有效降低，而這也為社會經濟可持續(xù)發(fā)展的實現奠定了基礎。
2.2實現機電一體化。
隨著社會經濟發(fā)展速度的不斷加快，各行業(yè)發(fā)展對機械設備的需求量也在不斷提升，對機械設備的要求也變得多樣化。為更好地滿足各行業(yè)發(fā)展對機械設備提出的高要求，應對機械設計制造及其自動化技術進行創(chuàng)新，以此提升機械設計與制造的質量和效率。當前社會發(fā)展背景下，基于對機械設計制造與自動化技術的結合，機械設計與制造也正逐漸向機電一體化方向發(fā)展，這對提升機械設計與制造的質量和效率極為有利。在機械設計與制造業(yè)發(fā)展過程中，機電一體化的實現是對電子電工技術、信息技術等先進科學技術的綜合應用，可以使各行業(yè)發(fā)展對機械設備提出的多樣化需求得到更好地滿足，對推動社會經濟的發(fā)展也極為有利。
2.3實現自動化生產、智能化管理。
隨著科技水平的不斷提升，基于對自動化技術、信息技術、智能技術等先進科學技術的發(fā)展和應用分析，自動化生產、智能化管理將成為機械設計與制造業(yè)的未來發(fā)展方向。在市場競爭日益激烈的今天，機械設計與制造企業(yè)要想提升自身的市場競爭力，必須依據機械設計與制造業(yè)的主流發(fā)展方向，對自身的發(fā)展觀念和管理策略進行創(chuàng)新，優(yōu)化機械自動化技術，利用智能化管理措施，對機械設計與制造過程進行全方位的管理，據此實現對機械設計與制造的自動化生產和智能化管理，以便確保機械設計制造及其自動化能夠得到更好地發(fā)展，進而為推動社會經濟的持續(xù)、健康發(fā)展予以支持。
3結束語。
伴隨著信息技術的廣泛應用，為滿足社會經濟發(fā)展對機械設備提出的高要求，機械設計與制造的自動化必將成為機械設計與制造業(yè)的未來發(fā)展方向。在此基礎上，機電一體化、生產自動化、管理智能化也將成為機械設計制造的主流發(fā)展趨勢，而這對推動機械設計與制造業(yè)的發(fā)展，滿足各行業(yè)發(fā)展對機械設備的需求也極為有利。
參考文獻：
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[3]鐘福輝。機械設計制造及其自動化的設計原則及發(fā)展趨勢[j].現代國企研究，2016,（10）。
簡述中級工程師論文篇七
摘要：本文詳細論敘了建筑工程安全防護技術在各施工環(huán)節(jié)中的應用，強調了安全施工的重要性，為促進建筑工程施工安全提供了技術性的參考。
關鍵詞：建筑工程;安全防護;施工安全。
安全、進度、質量以及效益是建筑行業(yè)中的四個重要因素。由于建筑施工企業(yè)往往只注重進度、質量和效益，尤其是效益為主要目標，往往忽略了施工安全方面的問題，導致近年來各種建筑工程事故的發(fā)生率不斷上升。因此，加強建筑施工安全防護與文明施工，不斷提高建筑施工的安全性，日漸成為了建筑行業(yè)的重要任務。
一安全防護方案。
(1)施工安全與防火。針對施工現場火源，要加強管理;尤其是對于使用天然氣、煤氣時，要防止爆炸;使用焦炭爐、煤爐或天然氣、煤氣時，應注意通風換氣，防止煤所中毒。電源開關，控制箱等設施要加鎖，并設專人負責管理，防止漏電觸電。
(2)雨季施工的安全防護。根據施工現場地勢做好現場的排水工作，基坑周邊地面上修檔水埂確保水流暢通，防止地面水流入基坑。禁止大雨期間澆搗砼，雨季要隨時測定砂石含水率，及時調整砼配合比。雨季施工砌塊不宜澆水，雨天不能進行室外裝修。所有機械棚要搭設嚴密，防止漏雨，機電設備采取防雨防淹措施，安全接地裝置，機動電閘箱的漏電保護裝置要可靠。
(3)木工機械安全防護措施。對于工程中關于安裝平穩(wěn)、固定、場地條件要滿足鋸刨料安全操作要求。圓盤鋸有防護罩、分料器，傳動部位有罩、蓋防護。平刨刨口有防護裝置，且靈敏可靠。木工機械禁止安裝到順開關。
(4)混凝土安全防護措施。安裝平穩(wěn)、固定、場地條件滿足安全操作要求。離合器、制動器、鋼絲繩、上料斗安全掛鉤良好。進入滾筒清鑿，必須切斷電源，外面有專人監(jiān)護。
(5)物料提升機安全防護。物料提升機轎廂內、外均應安裝緊急開關。物料提升機轎廂與樓層間應安裝雙相通訊系統(tǒng)。
二安全防護措施的具體落實。
通過結合建筑工程中關于模板工程、鋼筋工程、混凝土工程以及施工中的臨邊防護處理等環(huán)節(jié)，提出具體的安全防護措施策略：
(1)模板安裝安全防護。模板的支設應嚴格按照工序進行，模板沒有固定前，不得進行下道工序的施工。模板及其支撐在安裝過程中必須設置臨時固定設施，而且牢固可靠，嚴防傾覆。上下層的樓蓋模板的支柱應在同一垂直線上。底層支模地面應夯實平整，立柱下面墊通長墊板.冬季不能在凍土或潮濕地面上支柱。模板在垂直運輸過程中，應確保運輸安全，防止模板傾斜、墜掉現象發(fā)生。模板的材質應符合設計要求，對于霉爛、翹曲的模板嚴禁使用。安裝模板時，模板系統(tǒng)必須與腳手架脫開;模板系統(tǒng)未形成穩(wěn)定結構前不得上人踩踏或承重。
(2)模板拆除安全防護。任何部位模板的拆除必須嚴格遵守有關規(guī)定，按工藝程序進行。高處、特殊結構模板的拆除，應有專人指揮和切實的安全防護措施，并在下面標出工作區(qū)，嚴禁非操作人員進入作業(yè)區(qū)。模板拆除前，作業(yè)人員要事先檢查所用的工具是否完好牢固。作業(yè)人員在拆除模板過程中，如發(fā)現已灌注混凝土有影響結構安全的質量問題時，應暫停拆除，報告施工員經處理后方可繼續(xù)拆除。拆除模板一般應采用長撬杠，嚴禁作業(yè)人員站在正在拆除的模板上或在同一垂直面上拆除模板。已拆除的模板應及時運走或妥善堆放，模板拆除后其臨時堆放處距離樓層邊緣不小于1m，且堆放高度不得超過1m，樓層邊口、通道口、腳手架邊緣處，嚴禁堆放任何拆下的物件。模板拆除間隙應將已活動的模板、拉桿、支撐等固定牢固，嚴防突然掉落、倒塌等以外傷人。拆除基礎模板時，先檢查基槽土壁情況，發(fā)現有松動等不安全因素時，應在采取防范措施后方可作業(yè)。拆除高度在3m以上的模板時，應搭設腳手架平臺，并設防護欄桿。
(3)鋼筋制作安全防護。鋼筋加工機械應保證安全裝置齊全有效。鋼筋加工場應由專人看管，各種加工機械在作業(yè)人員下班后拉閘斷電，非鋼筋加工人員不得擅自進入鋼筋加工場地。起吊鋼筋時，下方禁止站人;多人抬運長的.鋼筋或鋼筋骨架及網片時，要注意周圍環(huán)境，前后照應，協(xié)調一致，防止抬運中沖撞或觸及電氣設備。不準多人抬著鋼筋在墻足行車。在高空綁扎鋼筋時，應搭設腳手架和馬道，臨邊處還應掛安全網。鋼筋焊接時還應注意放火及強光傷人。綁扎鋼筋時，操作扎鉤的扭力要適度，一般緊繞鐵絲擰轉兩圈半即可。扎緊后的鐵絲尖頭應朝下方或內向，以防刺傷人。人工彎曲鋼筋時，起彎用力要慢、穩(wěn)，不要過猛，防止板脫和人員摔跤，并盡量避免在高空板彎粗鋼筋。綁扎鋼筋應先對作業(yè)環(huán)境的安全狀態(tài)進行檢查，查看跳板、模板支撐是否牢固可靠。在高處作業(yè)時，不允許讓在模板或墻上操作。
(4)混凝土現澆作業(yè)安全防護。施工人員應嚴格遵守混凝土作業(yè)安全操作規(guī)程，振搗設備安全可靠，一防發(fā)生觸電事故。在拌制混凝土時，為減少水泥粉土飛散，保證攪拌質量，宜選用滾筒式攪拌機.少量混凝土可以采用人工拌合，但要注意避免鐵鍬傷人。在使用外加劑時，必須注意其適用與禁用范圍、限量及摻配工藝，否則有可能導致質量事故或造成人體傷害。對此，應嚴格遵循施工技術規(guī)范，并做好個人防護工作。澆筑混凝土時，操作平臺上鋪板要密實防滑，操作平臺和吊欄四周必須滿掛拴安全網，平臺護身欄桿高度不得低于1.2m。操作平臺應保持整潔，殘留的混凝土，拆下的模板和其他材料工具應加強清理。
三結語。
建筑工程安全施工是一個十分復雜而重要的系統(tǒng)工程，為使安全防護施工措施真正得到落實，建設工程各方責任主體應該高度重視起來，廣泛宣傳并且落實掌握安全防護施工技術，與政府相關部門聯合起來，形成有效的監(jiān)管體系，逐步提高建筑施工企業(yè)對安全施工的重視和實施。
參考文獻。
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[3]林以濤.談安全管理在施工中的重要性[j].科技信息.(36)：11～15.
簡述中級工程師論文篇八
摘要：隨著卓越工程師人才培養(yǎng)計劃的提出，對生物工程專業(yè)卓越人才的培養(yǎng)模式提出了新的探索和要求。本文從生物工程專業(yè)卓越工程師人才培養(yǎng)模式的建設與探索、思考、改進及建議等方面進行了闡述，為更好地推行卓越人才培養(yǎng)計劃提供一定的經驗積累。
關鍵詞：生物工程；卓越工程師；人才培養(yǎng)模式。
為貫徹落實《國家中長期教育改革和發(fā)展規(guī)劃綱要（-）》和《國家中長期人才發(fā)展規(guī)劃綱要（2010-20）》的重大改革舉措，教育部自起啟動了“卓越工程師人才培養(yǎng)計劃”。“卓越計劃”的提出，旨在為國家走新型工業(yè)化道路、建設創(chuàng)新型和人才強國培養(yǎng)一大批創(chuàng)新能力強、適應我國經濟社會發(fā)展需要的高質量各類型工程技術人才[1]。隨著國家“卓越計劃”的提出，對人才培養(yǎng)也提出了更高的要求[2]。在此背景下，作為一所省屬地方本科院校，我校根據自身特點及特色，將培養(yǎng)具有扎實理論知識、良好人文科學素養(yǎng)、較高創(chuàng)新實踐能力、較強組織管理能力的生物工程專業(yè)優(yōu)秀人才作為“卓越計劃”的人才培養(yǎng)目標。為此，結合近年來的教學經驗和效果，本文探討了我校生物工程專業(yè)卓越工程師人才培養(yǎng)模式，并提出了幾點思考。
1生物工程專業(yè)卓越工程師人才培養(yǎng)模式的建設與探索。
作為一所地方本科院校，長江大學依據教育部關于“未來卓越工程師培養(yǎng)計劃”培養(yǎng)標準和要求，結合生物工程專業(yè)的特色，借鑒世界先進國家高等工程教育的成功經驗，創(chuàng)建一套適合我校實際情況的人才培養(yǎng)模式。
1.1“1+2+1”的培養(yǎng)模式。
在實施生物工程專業(yè)卓越工程師人才培養(yǎng)計劃時，采用了校企聯合實行“1+2+1”的培養(yǎng)模式。具體來講，一年級新生入學時打破專業(yè)限制，先學習1年以綜合教育和文理基礎教育為主要特色的通識課，圍繞“適應大學生活，養(yǎng)成良好習慣，學好基礎理論”的宗旨，全面引導學生成長成才。第2-3學年主要學習學科基礎課、專業(yè)核心課程及專業(yè)選修課。第4年時間在工程單位實習實訓，聘請企業(yè)技術人員對其進行相關課程授課，通過現場的實踐與學習，結合生物工程工廠的產品生產、管理、分析檢測等過程中的工程實際問題，增強創(chuàng)新意識和解決生物工程實際問題的能力，能夠理論聯系實際，提高學生良好職業(yè)素養(yǎng)，實現學生培養(yǎng)、就業(yè)及企業(yè)人力資源選拔的有機結合。學生在企業(yè)完成畢業(yè)設計。
1.2具體實施措施。
首先，課程設置及教學模式的調整。由于實施“1+2+1”的培養(yǎng)模式，在課程設置上較普通生物工程專業(yè)有所區(qū)別。在第一、二學期時，學生主要學習英語、政治、數學及人文素質教育等通識課程，并開設了無機化學、有機化學、普通生物學及生物工程概論等基礎課程；第三學期開始學習微生物學、生物化學等專業(yè)基礎課，到第五、六學期時，發(fā)酵工程、酶工程、細胞工程、生物分離工程等專業(yè)核心課程已經全部學習，為后面的企業(yè)頂崗實習打下了堅實的理論基礎。在課程建設方面，增設了發(fā)酵工程綜合實驗、細胞工程綜合實驗、酶工程綜合實驗等實踐課程，以學生為主體，自行設計問題、發(fā)現問題、解決問題，進一步提高學生的自主創(chuàng)新能力。同時，要求教師調整授課方式及考核方式，采用分組討論、反思法等教學方法，并理論與實驗相結合，完善考核方式，盡最大可能發(fā)揮學生的主觀能動性。其次，校企聯合培養(yǎng)。充分調動社會各界優(yōu)質資源，有效利用校企合作平臺，繼續(xù)加強與大型骨干企業(yè)簽訂聯合培養(yǎng)協(xié)議，聘請具有較高學術水平、豐富工程實踐經驗和管理能力的工程師作為顧問，制定聯合培養(yǎng)實施辦法，探索“雙師型”人才隊伍教育模式，讓學生在頂崗實習期間，具有學生和企業(yè)員工雙重身份，為以后更好地適應社會打下基礎。該培養(yǎng)環(huán)節(jié)是學生在校學習基礎課程和專業(yè)理論課程之后進入大型生物技術和產品相關企業(yè)完成總共44周的工程實踐培訓，主要包括認知實習、課程實習、崗前培訓、頂崗實習和畢業(yè)設計。在此階段，要求學生對所在企業(yè)有一個比較全面的了解，熟悉車間各工作崗位的技術和管理特點，掌握所在車間的詳細工藝流程等，并熟悉車間的管理體制和方法，完成畢業(yè)設計。
2生物工程專業(yè)卓越工程師人才培養(yǎng)模式的思考。
通過近幾年生物工程專業(yè)卓越工程師人才培養(yǎng)模式的實施，以及對學生的走訪座談，發(fā)現在實施過程中存在許多問題，這也是值得思考的問題。在培養(yǎng)模式方面，卓越班與普通班的最大區(qū)別在于課程的設置及最后一年的企業(yè)實習與畢業(yè)設計。對于課程的設置，部分學生表示課程有點少，沒有體現出與普通班相比的優(yōu)越性。而在企業(yè)實習過程中，出現了實習內容與預期不符、學生考研與否與實習的.矛盾等問題。如何發(fā)揮企業(yè)在卓越工程師培養(yǎng)中的作用需要認真思考一下。
3生物工程專業(yè)卓越工程師人才培養(yǎng)模式的改進及建議。
針對生物工程專業(yè)卓越工程師人才培養(yǎng)的目標及實施過程中出現的問題，從以下兩個方面進行了改進：1）調整人才培養(yǎng)計劃，合理安排相關課程的上課時間，緩解學生考研和實習之間的矛盾；2）對卓越班的學生實行導師制，從進入一年級開始，便給每個學生配備了一名導師，負責其三年的課程學習和一年的實習，這樣可以保證學生有目的有時間參與到導師的科研工作中，增加了提高創(chuàng)新實踐能力的機會，并能夠結合自身的特點選擇合適的實習單位，更好地完成畢業(yè)設計。總之，我國的卓越計劃還處于摸索階段，根據國家發(fā)展的需要，結合地方高校生物工程專業(yè)的特色，創(chuàng)建適合高校、企業(yè)、學生三個方面，提高學生的工程意識、工程素質和工程實踐能力才是進行生物工程專業(yè)卓越工程師培養(yǎng)的有效人才培養(yǎng)模式。
參考文獻：
簡述中級工程師論文篇九
在城市規(guī)劃中，園林景觀的設計不是一件困難的事情，需要采用有效的設計方法來進行。園林景觀中不同的設計方式可以將自然景觀添加到城市的生態(tài)系統(tǒng)立，并且不會破壞到生態(tài)環(huán)境，還會逐漸提高生態(tài)環(huán)境的質量。如果采用合理的園林景觀設計方式，不僅可以提高城市環(huán)境的質量，也能夠為人們營造良好的生活環(huán)境。然而我國城市規(guī)劃關于園林景觀的設計方法還不夠健全，存在很多問題，也很難改善城市的生態(tài)環(huán)境。因此，在城市規(guī)劃的過程中，相關人員應該充分了解園林景觀的設計方法，并且不斷創(chuàng)新，為人們創(chuàng)造優(yōu)質的生存環(huán)境。本文主要分析了城市規(guī)劃中園林景觀設計的方法，具體內容如下。
簡述中級工程師論文篇十
【1】建設工程項目質量管理戚振強著，機械工業(yè)出版社，2004年。
【2】建設工程質量控制中國建筑工業(yè)出版社，2005年。
【3】建筑工程質量管理李子新著，中國建筑工業(yè)出版社，2005年。
【4】工程項目管理實務范式方法與管理表格馬士華著，電子工業(yè)出版社，2003年。
簡述中級工程師論文篇十一
摘要：
隨著社會的不斷進步，人們的生活質量也在逐漸上升。城市中出現很多現代化的建筑，大多數是鋼筋水泥材料建成的。人們需要在城市規(guī)劃過程中建設園林景觀。當前我國的工業(yè)化發(fā)展速度在逐漸變快，但是環(huán)境污染問題逐漸嚴重。城市的生態(tài)環(huán)境正遭受著嚴重的破壞，城市規(guī)劃中園林景觀符合當前發(fā)展的要求，也是緩和城市發(fā)展與環(huán)境污染之間矛盾的重要措施。因此，本文針對城市規(guī)劃中園林景觀設計的方法展開討論，僅供參考。
關鍵詞：
簡述中級工程師論文篇十二
摘要機械制造的技術水平是衡量國家的現代化發(fā)展進度的有效指標之一，是每一個國家國民經濟的重要組成部分，隨著全球經濟一體化的不斷發(fā)展，各行業(yè)間的競爭也在不斷加劇，國際市場競爭現象越演越烈，如何將高科技融入機械制造中，增強企業(yè)的市場競爭力成為了我國機械制造業(yè)面臨的巨大挑戰(zhàn)。
關鍵詞機械制造技術；特點；現狀；趨勢。
1機械制造技術的特點。
1.1機械制造的系統(tǒng)性。
機械制造技術主要包括了計算機技術、自動化技術、感應技術、信息管理技術以及新開發(fā)材料技術的運用，特別是對產品的設計，銷售網絡、組織管理等等方面已經具有相當成熟的現代技術運用。機械制造技術需要將傳統(tǒng)的制造加工技術與現代科技技術進行有機結合，從而將制造技術貫穿于整個生產制造過程。
1.2機械制造的綜合性。
機械制造技術不僅局限于機械加工制造的本身過程，它的產品面向整個市場，并且涉及到產品設計、開發(fā)、加工、銷售以及售后的各個環(huán)節(jié)，并形成一個完整的體系，機械制造的終極追求是產品投放進市場后的應用情況，先進的機械制造技術可以提高企業(yè)的行業(yè)競爭力，提升企業(yè)的經濟效益，并能夠推動一個國家的經濟發(fā)展，從而實現社會效益與經濟效益的雙贏。
1.3現代機械制造技術體現了市場競爭要素。
市場競爭力的核心就是產品生產率，隨著經濟市場化的不斷發(fā)展，全球經濟一體化的發(fā)展速度也越來越快，制造業(yè)的市場競爭矛盾已經逐漸向質量、時間和成本三者綜合考慮的矛盾。先進的制造業(yè)技術可以將三者進行有效結合，從而提升制造企業(yè)的核心市場競爭力。
2我國機械自動化技術發(fā)展的現狀。
2.1管理模式落后。
在工業(yè)發(fā)達的國家，管理模式已經逐漸實現計算機系統(tǒng)代替人為管理，并且尤其重視對體制的改革和生產流水線模式的更新。已經全面提出了精益生產、高效生產、準時生產的管理思想，但由于我國進入信息時代時間較短，對于先進管理模式還處于正在發(fā)展的階段，對計算機管理模式的運用并不廣泛，還是以人為管理為主的管理模式。
2.2自動化技術落后。
與國外的先進制造技術相比較，我國還存在著許多不足之處，首先，我國還沒有掌握自動化的核心技術，設計的產品方案相對較為落后，僅僅是簡單利用自動化技術，目前還無法真正做到將機電進行有機結合。其次，我國使用的機械自動化還是傳統(tǒng)的加工方式，并且，已有的自動化的設備數量太少，導致我國自動化整體水平較低；第三，我國的計算機應用技術還相對較為落后，還不能有效利用計算機技術，機械自動化發(fā)展進度較為緩慢；最后，我國的機械種類選擇的局限性比較大，質量也無法達到國際普遍執(zhí)行的標準，使用的范圍也不夠普遍、廣泛。因此，我國的機械自動化還處在初級階段，隨著中國制造2025的不斷推進，發(fā)展?jié)摿薮蟆?BR> 3機械制造自動化技術的發(fā)展前景與趨勢。
3.1機械制造自動化技術和網絡化融合。
隨著互聯網技術的不斷發(fā)展，市場環(huán)境也發(fā)生了相應的轉變。將機械制造自動化技術融入網絡化是工業(yè)機電設備一體化發(fā)展的主要趨勢。網絡技術普及的市場大環(huán)境下，監(jiān)視技術與遠程控制技術也得到了迅猛發(fā)展，遠程控制的終端設備就是機械制造的產品，因此，將機械自動化融入網絡化發(fā)展是勢在必行的，這有利于提升企業(yè)的市場競爭力，除此之外，局域網絡技術還將運用到大量的家電設備中，逐步滲入人們的生活，人們利用計算機技術就可以實現足不出戶的生活模式，正常與外界進行交流和溝通，給人們的生活帶來了很大的便利，同時，這也是機械制造自動化技術的主要發(fā)展趨勢之一。
3.2以智能化為依托，發(fā)展實用型機械自動化技術。
人類的社會進步一直伴隨對智能的開發(fā)，機械制造自動化技術的發(fā)展也會隨著人類社會進步的腳步進行智能化發(fā)展。智能化的機械制造自動化技術是與傳統(tǒng)機械制造自動化最大的區(qū)別，也是工業(yè)一體化發(fā)展的主要方向，具體體現在控制論的基礎上運用生理學、運籌學、心理學以及計算機科學進行人工智能模擬、自動編程、人機接口和對話，在加工過程中對所涉及的問題進行分析、判斷、決策，從而取代部分人類腦力勞動，對人類的職能進行收集，從而達到更高的控制目標。機械制造自動化技術向智能化層次的發(fā)展是未來機械制造業(yè)的發(fā)展趨勢之一。我國的智能化機械自動化技術應當以企業(yè)的生產和發(fā)展實際需要作為導向，采取與之相應的自動化方式進行生產，只有將企業(yè)發(fā)展需求作為核心原則進行機械自動化技術發(fā)展，才能將機械自動化技術產生的`利益最大化，從而取得高效地經濟效益和社會效益。
3.3以新材料為支撐，進行綠色化發(fā)展。
隨著社會環(huán)境受到各方的關注，綠色化發(fā)展是工業(yè)改革的必經之路。傳統(tǒng)工業(yè)發(fā)展需要耗費大量的資源，依靠掠奪環(huán)境資源進行自我發(fā)展，但地球上的能源有限，不能滿足人類持續(xù)發(fā)展的需求，因此，工業(yè)發(fā)展必須走綠色發(fā)展道路，從而改變高投入低收入的局面，必須高效利用有限的資源走可持續(xù)的綠色發(fā)展道路，是機械自動化技術發(fā)展面臨和迫切需要解決的問題。我國的機械制造業(yè)給我國生態(tài)環(huán)境帶來了巨大影響，所以，必須保持生態(tài)環(huán)境與機械制造發(fā)展的平衡，才能走可持續(xù)發(fā)展道路。
3.4光機電一體化發(fā)展。
將計算機技術、光學技術、微電子技術、控制技術及機械技術交叉融合的光機電一體化發(fā)展是現階段很多高新企業(yè)以及高新設備的基礎，光機電一體化技術是實現機械一體化產品的基礎，采用光機電一體化技術能夠生產出高功能水平、高附加價值的機械產品，光機電一體化技術中的激光技術、傳感檢測技術、光能驅動等等均是機械制造自動化技術發(fā)展的主要趨勢之一。
4結語。
機械自動化產業(yè)在我國具有十分重要的地位，機械自動化技術可以直接影響我國機械制造業(yè)的發(fā)展水平，我國目前正處于工業(yè)發(fā)展的繁榮時期，對機械制造的產品需求還在持續(xù)加大，但是落后的生產技術限制了我國機械產品輸出，因此，應當不斷吸收國外的先進生產技術。同時，隨著科學技術的不斷發(fā)展，自動化技術被不斷應用在機械制造生產活動中，極大程度地提高機械制造的效率和產品質量。我國應當根據實際情況進行機械自動化的發(fā)展和研究，只有自主創(chuàng)新，才能實現經濟效益最大化。
簡述中級工程師論文篇十三
近年來，我國住家意識到經濟發(fā)展與工業(yè)進步造成的不良影響。尤其是城市的自然環(huán)境被破壞的程度較高，我國城市發(fā)展的任務之一是城市規(guī)劃。人們都在采用有效的方法建設現代化城市，盡管獲得了一些成效，人們的生活環(huán)境與城市環(huán)境也略有改善。實際上，城市建設工作中依然存在不少問題，特別是在園林景觀設計方面的不足更加明顯。
當前，我國還沒有建立其完善的城市規(guī)劃中園林景觀設計制度。某些城市還沒有意識到園林景觀設計方法中存在的缺陷，也不關注園林景觀設計在城市環(huán)境質量提高方面發(fā)揮的作用。很多人認為園林景觀設計工作不是一個重要的內容。并且，某些城市單純地追求好的政績，只考慮到經濟效益，忽視存在嚴重影響的企業(yè)或者投資項目的開發(fā)。盡管這樣創(chuàng)造了一定的經濟效益，可是卻導致城市生態(tài)環(huán)境質量越來越差。并且，某些企業(yè)與項目也在很大程度上影響城市中先前的園林景觀設計。很多城市在城市規(guī)劃的園林設計方面沒有充分考慮到實際情況，不考慮合理方法的應用，使建造的園林景觀沒有起到應有的作用和效果，同時還造成了極大的浪費。
1.2設計方法缺乏統(tǒng)一性。
我國城市規(guī)劃過程中缺乏統(tǒng)一的園林規(guī)劃理念作指導，忽視城區(qū)、郊區(qū)園林景觀設計的協(xié)調統(tǒng)一。一些城市建設過程中，一味地求新求異，認為國外的先進園林景觀設計方法是最好的。不顧及所在城市的人文歷史情況，盲目引進國外的園林景觀設計方法和理念，導致一些文化歷史名城里到處充斥著洋建筑，從而嚴重破壞了城市的歷史人文環(huán)境，使得該城市變得不倫不類。由此可以看到，城市規(guī)劃中園林景觀設計是要講究方式方法的，園林景觀設計方法講究因地制宜，園林景觀設計過程中應該與當地的人文歷史相結合，這樣的城市才更加自然協(xié)調。
1.3科技含量不高。
目前，我國的科學技術水平還有待進一步提高。我國很多城市規(guī)劃中的園林景觀設計方法還停留在傳統(tǒng)的園林景觀設計之上，我國園林景觀設計形式單一，缺乏創(chuàng)新和獨立個性。在這個多元化的世界，人們對于城市環(huán)境的需求已經不再滿足于這種單一的園林景觀了，需要更加自然，更加多元化，更加色彩繽紛的園林景觀藝術設計。
簡述中級工程師論文篇十四
摘要：汽車運用與維修專業(yè)具有很強的實踐性，只有重視實踐教學才能讓學生真正掌握汽車運用與維修的知識和技能，培養(yǎng)合格的汽修專業(yè)人才。
關鍵詞：中職學校;汽車運用與維修專業(yè);實踐教學。
只靠理論教學是無法完成現代教育的目標的，只有理論教學與實踐教學相結合，才能加強學生對理論知識的認知程度，讓學生掌握實踐動手的方法，獲得動手能力的提高，成為具備創(chuàng)新意識的技術人員，促進正確價值觀和科學素養(yǎng)的形成。
一、中職學校汽車運用與維修專業(yè)教學現狀。
1.教學關鍵陳舊。
職業(yè)教育受到普通教育的影響，很多職業(yè)院校在教學過程中，大多數會注重科學知識和專業(yè)理論的傳遞，沒有形成具有特色的職業(yè)教育，我國的許多職業(yè)教學學校大多數以文化課為主，文化課占到了很大的比例，專業(yè)課和文化課比重嚴重失調。把有限的時間集中在專業(yè)課教學過程中，有利于提高職業(yè)教學的教學質量。由于文化課和專業(yè)課比重失調，導致了培養(yǎng)出來的人才出現兩誤的現象。專業(yè)課沒有學好，文化課沒有精進多少。
2.傳統(tǒng)的黑板教育。
教學設備落后，教學模式陳舊很多，教師在教學過程中依然采用傳統(tǒng)的黑板教學模式，理論課程都是采用黑板教學。汽車維修課程有很多地方具有很高的抽象性，如果采用傳統(tǒng)的橫版教學，學生很難理解清楚。同時采用傳統(tǒng)的教學方式很難調動起學生的學習積極性，在教學過程中應該充分的調動學生的學習積極性，采用多媒體教學，通過聲音，動畫和音樂的共同作用，在提高學生學習積極性的同時還能夠提高教學的質量。
二、以培養(yǎng)職業(yè)能力為目標，構建完善實踐教學體系。
就業(yè)是中職教育的最終目標，也是學生學習動力的源泉，所我們要以培養(yǎng)學生職業(yè)能力為教學目標，以職業(yè)能力培養(yǎng)為教學中心構建完善實踐教學的體系，突出對成熟技能的應用。具體就是對學生學習專業(yè)的工作崗位分布、工作的特點以及就業(yè)崗位對從業(yè)人員提出的.能力要求，根據就業(yè)崗位的實際需求對學生進行理論知識和實踐技能的專項培訓，使學生掌握理論知識與實踐之間的聯系，制定符合實際的教學路線，讓學生具備就業(yè)崗位所需的基本職業(yè)素質，掌握必需的項目技術能力，促進學生全面發(fā)展。為了落實實踐教學計劃，我們可以按照學生培養(yǎng)計劃將教學體系計劃由低到高分成基本技能培養(yǎng)、專業(yè)技能培養(yǎng)和綜合能力培養(yǎng)三個層面，其中基本技能主要是指從事維修工作的人員所要掌握的基本技能知識，這其中包括了電工作業(yè)的能力和機械維修的能力等等。這一階段主要要求學生能夠正確掌握汽車的結構，能夠熟練的對汽車調整和拆裝;專業(yè)技能是指中職生從事相關技術專業(yè)所要掌握的核心技術，能夠適應工作崗位，滿足崗位對從業(yè)人員的基本要求，這其中包括熟練使用維修需要用到的修理設備、檢測診斷的儀器、量具、專用工具等，掌握維修工藝的規(guī)范和車輛拆裝的基本要求、性能檢測的方法、故障爭端排除、修理技術要求和標準、認識汽車工藝和新技術等等，讓學生能夠更快的適應自己的工作崗位，具備從業(yè)人員的能力要求;綜合能力是指在維修工作中所要具備的綜合能力，這其中主要包括獨立解決問題的能力和技術管理的能力以及創(chuàng)新能力。將三個階段的培養(yǎng)計劃以單元的形式進行教學，將其貫穿到理論教學和實踐教學的各個環(huán)節(jié)中，構建完善實踐教學的體系，實現培養(yǎng)學生職業(yè)素質的目的。
三、進一步加強現場實踐教學，提高學生們的綜合能力。
綜合能力的培養(yǎng)是現代教育的一個重要目標，在這樣一個科技迅猛發(fā)展的時代，人們對人才的定義越來越高，所以，我們也要根據現代社會的要求將學生綜合能力的培養(yǎng)放在首位，重視現場教學，提高學生發(fā)現問題、分析問題和解決實際問題的能力，實現創(chuàng)新意識和創(chuàng)造能力的發(fā)展，讓學生在走出校園后能更快更好地適應工作崗位。在教學過程中，我們要將課堂教學與現場教學結合起來，推動學生綜合能力的培養(yǎng)和提高。
四、重視技能操作的規(guī)范化，培養(yǎng)學生規(guī)范化意識。
我國汽修也之所以和國外汽修業(yè)存在較大差距的主要原因就是汽修人才規(guī)范化意識薄弱，沒有很好的規(guī)則概念，正是因為這個原因，導致差距難以縮短。例如，日本汽修業(yè)就有很高的規(guī)范標準，比如發(fā)動機的安裝必須在什么樣的條件和環(huán)境下都有明確的規(guī)定，安裝時需要達到什么標準，先安什么，后安什么都必須按照要求來執(zhí)行，所有作業(yè)不能有任何的變通，在如此規(guī)范標準下作業(yè)也難怪日本汽車工業(yè)能在世界聞名。所以，我們一定要重視技能操作的規(guī)范化，培養(yǎng)學生規(guī)范化意識和規(guī)則概念，按照規(guī)則標準進行作業(yè)。例如，部件的拆裝要按照嚴格的步驟要求執(zhí)行，包括清清洗和擺放的位置，不能因為車輛的新舊程度來自行規(guī)定拆裝，規(guī)范化意識也是綜合素質的基本要求之一。
五、實踐教學做到循序漸進，增強學生學習的自信心。
在汽車運用與維修專業(yè)實踐教學中我們老師要做到循序漸進，讓學生在不斷操作實踐中掌握規(guī)律，做到準確快捷，增強成就感和自信心，從而達到增強學習興趣的目的。例如，在鉗工訓練時我們可以將其與維修作業(yè)結合起來，從銼削到鉆孔到擴孔到鉸孔到攻絲到矯正到鉚接再到括削研磨，由易到難，循序漸進，使學生在訓練過程中達到技能的考核要求。為了實現學生由“要我學”向“我要學”進行轉變，允許學生帶著問題在實踐探索過程中分析問題、探究問題、解決問題，我們可以采用小組學習的方式，指派小組長帶領小組成員進行互動交流，合作探究，增進學生之間和小組之間的交流，在實踐過程中加強合作與交流，促使學生將理論知識和實踐操作有機結合起來，實現新舊知識的相互聯系，增強學生的主體意識，讓學生親身參與到實踐學習活動中來，達到技能訓練的目的，提高學生融會貫通、學以致用的能力，促進汽車運用與維修專業(yè)實踐教學順利開展。
總之，在職業(yè)學校汽車運用與維修專業(yè)教學中，我們老師要從思想上重視實踐教學，并在實踐教學中要突出學生的主體地位，加強引導啟發(fā)，讓學生在教師的指導下親手完成實踐活動，鍛煉學生實踐動手能力，為學生將來的就業(yè)和發(fā)展打下堅實的基礎。
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簡述中級工程師論文篇十五
建筑工程項目在業(yè)主建設資金充足的情況下，影響建筑工程質量的因素歸納起來主要有五個方面，即人(man)、材料(material)、機械(machine)、方法(mathod)和環(huán)境(enviornment)，簡稱為4mie因素。
1、人員因素。
人是生產經營活動的主體，人員的素質將直接和間接地對規(guī)劃、決策、勘察、設計和施工的質量產生影響，而規(guī)劃是否合理、決策是否正確、設計是否符合所需要的質量功能、施工能否滿足合同、規(guī)范、技術標準的需要等，都將對建筑工程質量產生不同程度的影響，所以人員素質是影響工程質量的一個重要因素。
2、工程材料。
工程材料泛指構成工程實體的各類建筑材料、構配件、半成品等，它是工程建設的物質條件，工程材料選用是否合理、產品是否合格、材質是否經過檢驗、保管使用是否得當等，都將直接影響工程工程的質量。
3、機械設備。
機械設備可分為兩類:一是指組成工程實體及配套的工藝設備和各類機具，如電梯；二是指施工過程中使用的各類機具設備，如各類測量儀器和計量器具等，簡稱施工機具設備。機具設備對工程質量也有重要的影響。工程用機具設備其產品質量優(yōu)劣，直接影響工程使用功能質量。
4、工藝方法。
工藝方法是指施工現場采用的施工方案，包括技術方案和組織方案。前者如施工工藝和作業(yè)方法，后者如施工區(qū)段空間劃分及施工流向順序、勞動組織等。在工程施工中，施工方案是否合理，施工工藝是否先進，施工操作是否正確，都將對工程質量產生重大的影響。大力推進采用新技術、新工藝、新方法，不斷提高工藝技術水平，是保證工程質量穩(wěn)定提高的重要因素。
5、環(huán)境條件。
環(huán)境條件是指對工程質量特性起重要作用的環(huán)境因素，包括:工程技術環(huán)境，如工程地質、水文、氣象等；工程作業(yè)環(huán)境，如施工環(huán)境作業(yè)面大小、防護等；工程管理環(huán)境，主要指工程實施的合同結構與管理關系的確定等；周邊環(huán)境，如工程鄰近的地下管線、建(構)筑物等。環(huán)境條件往往對工程質量產生特定的影響。
簡述中級工程師論文篇十六
1.1管道材質的選擇。
在早期的園林水景工程中，熱鍍鋅鋼管受到熱捧，雖施工成本不高，但因長時間處于水中而表面被腐蝕，影響水景觀的欣賞效果。為了設計出合理的水景，可以采用不銹鋼管與upac管相結合，這樣不僅控制水景工程施工的成本，也防止水管長期浸于水中而被侵蝕等問題，可以合理有效地解決水景工程建設中管道材質的問題。
1.2水景設計的不同方法。
1.2.1建立人工噴泉。人工噴泉適合建立在許多地點，如大型廣場、小型公園等，根據園林景觀的整體空間大小，選擇人工噴泉的大小，并可以建立音樂噴泉，使水流與音樂節(jié)拍相互配合，形成美輪美奐的表演。
1.2.2建立人工瀑布。在園林景觀設計中，人工瀑布是最為常見的水景設計，人工瀑布既能實現水的循環(huán)使用，又能通過水流形成氣勢磅礴的園林景觀，使得園林景觀層次豐富，更為吸引。
1.3水景水位設計。
如今，水景已普遍進入城市居民小區(qū)，且大多水景工程采用雪松噴頭等射吸式噴頭，這類噴頭對水位的變化十分敏感，若水位稍有變化，噴射的高度和水形就會產生極大的變化，給賞玩的居民帶來不悅的情緒，因此對水位的控制非常有必要。裝置性能良好的溢流管路等裝置，以便液位超過時，能迅速溢流排出多余的液體，可以很好地控制水位，再采用水位液壓式控制閥以及水位獨立平衡閥，并且通過連通管道連接水景水池。
1.4動植物搭配設計。
首先，選擇植物時，應選擇具有美感的水草，搭配與種植不同水草，盡量避免選擇繁殖能力過于旺盛的水草，以免造成水草遍布整體水體環(huán)境，甚至導致水體被破壞，影響水景設計的效果。其次，在選擇動物時，可以在水景設計中飼養(yǎng)部分的水生物種，如鯉魚等，通過水生物種的繁殖與生長，可以帶動水景的.循環(huán)，防止水體出現固化，成為死水。此外，通過水生動物，還能增強水景設計的觀賞性，使得水景設計充滿生機，不至于單調乏一。3.5建設與水景設計相符合的建筑物在進行水上建筑物的設計與建筑時，必須將安全放在第一位，只有保證建筑物的安全與實用，才能進一步去考慮建筑物的美觀與設計，使得建筑物與園林整體景觀設計相協(xié)調。在現代園林景觀中，較為常見的建筑物是水景橋，水景橋的設計有許多種類，從設計風格來看，既有中式傳統(tǒng)橋廊設計，又有西式宮廷設計；從建筑材料來看，既有傳統(tǒng)的石橋，又有現代化的木橋，設計與建筑過程中，應結合園林景觀的整體風格進行選擇，使得建筑物與園林景觀相映成輝。
2、結語。
綜上所述，園林景觀設計過程中，水景設計在一定程度上提升了園林景觀的多樣化水平，進一步美化了園林環(huán)境，促進了園林景觀設計水平的有效提高.