總結(jié)是提高工作效率的有效途徑之一。寫作之前，我們可以做一些新思維的練習(xí)，以提高我們的創(chuàng)造力和靈感。下面是成功人士總結(jié)的職業(yè)生涯規(guī)劃經(jīng)驗(yàn)，一起來學(xué)習(xí)一下吧。
人事文職求職簡歷篇一
目前所在：廣州。
年齡：26歲。
戶口所在：廣州。
國籍：中國。
婚姻狀況：未婚。
民族：漢族。
培訓(xùn)認(rèn)證：未參加。
身高：158cm。
誠信徽章：未申請。
體重：46kg。
工作年限：3。
職稱：無職稱。
求職類型：全職可到職日期：隨時
月薪要求：20xx--3500希望工作地區(qū)：廣州,深圳,珠海。
工作經(jīng)歷。
香江控股廣州大瀑布旅游開發(fā)有限公司。
公司性質(zhì)：民營企業(yè)。
所屬行業(yè)：房地產(chǎn)/建筑。
擔(dān)任職位：行政助理。
工作描述：1、辦公文具、用品、辦公室飲用水、固定資產(chǎn)等的采購、管理工作;。
2、員工勞保用品(包括員工勞保鞋、保安制服、保安鞋等)的采購、管理、發(fā)放等工作;。
3、行政倉庫物品的管理工作;。
4、員工名片、行政有關(guān)表格等印制工作;。
5、員工出差訂票、酒店預(yù)訂、費(fèi)用統(tǒng)計(jì)等后勤工作;。
6、員工飯?zhí)霉芾砉ぷ?。
7、員工宿舍管理工作;。
9、印章管理工作;。
11、溝通內(nèi)外聯(lián)系(包括集團(tuán)、公司房屋租賃商、物品供應(yīng)商等，并處理相關(guān)事宜);。
12、組織公司會議，收集開會資料，作會議紀(jì)要，以及會議決議的跟蹤落實(shí)情況;。
13、公文寫作，行政制度的制訂及頒發(fā);。
14、檔案管理工作;。
15、上司及公司總經(jīng)理交代的其他工作。
廣州市瀠瑋裝飾設(shè)計(jì)工程有限公司。
公司性質(zhì)：私營企業(yè)。
所屬行業(yè)：房地產(chǎn)/建筑。
擔(dān)任職位：行政助理。
3、公司文件的起草工作;。
4、公司檔案、書籍及資料的管理工作;。
5、公司對外聯(lián)絡(luò)工作;。
6、上司交代的其他工作。
離職原因：
廣州市花都佳業(yè)房地產(chǎn)開發(fā)有限公司。
公司性質(zhì)：外商獨(dú)資。
所屬行業(yè)：房地產(chǎn)/建筑。
擔(dān)任職位：董事長秘書。
工作描述：協(xié)助公司兼集團(tuán)董事長開展工作，直接對公司兼集團(tuán)董事長負(fù)責(zé)，在該董事長的領(lǐng)導(dǎo)下，開展公司管理等工作。
離職原因：
畢業(yè)院校：廣州大學(xué)。
最高學(xué)歷：本科。
專業(yè)一：漢語言文學(xué)(秘書)專業(yè)二：
起始年月終止年月學(xué)校(機(jī)構(gòu))所學(xué)專業(yè)獲得證書證書編號。
外語：英語優(yōu)秀粵語水平：優(yōu)秀。
其它外語能力：
國語水平：優(yōu)秀。
熟悉office辦公軟件的操作，熟悉辦公自動化和辦公設(shè)備的使用及維護(hù)。
具有良好的口頭和書面表達(dá)能力。
具有很強(qiáng)的學(xué)習(xí)、適應(yīng)和領(lǐng)悟能力，具有良好的組織、策劃和管理能力。
性格活潑開朗，善于與人溝通，樂于助人，與人為善，具有團(tuán)隊(duì)合作精神。
為人細(xì)心，具有很強(qiáng)的責(zé)任心和忍耐力，對工作中遇到的問題能夠冷靜而理智地加以分析，并尋找出解決問題的方法，從而能夠獨(dú)立地按時完成工作任務(wù)。
此外，本人還擅長講解、演講、文體運(yùn)動和唱歌等。
能夠熟練操作的辦公軟件：
word、excel、powerpoint、outlook、photoshop等。
能夠熟練操作的辦公設(shè)備：
復(fù)印機(jī)、打印機(jī)、傳真機(jī)、掃描儀、裝訂機(jī)等。
本人性格活潑開朗，善于與人溝通，樂于助人，與人為善，具有團(tuán)隊(duì)合作精神。
學(xué)習(xí)和適應(yīng)環(huán)境能力很強(qiáng)，懂得靈活變通，工作上手快。
人事文職求職簡歷篇二
正在求職的你是否準(zhǔn)備好了簡歷，下面小編為大家整理了一篇關(guān)于人事行政的求職簡歷范文，僅供大家參考。
姓名：應(yīng)屆畢業(yè)生
目前所在： 南海區(qū) 年齡： 23
戶口所在： 佛山 國籍： 中國
婚姻狀況： 未婚 民族： 漢族
培訓(xùn)認(rèn)證： 未參加 身高： 163 cm
誠信徽章： 未申請 體重： 47 kg
人才類型： 普通求職
應(yīng)聘職位： 人力資源：
工作年限： 2 職稱：
求職類型： 全職 可到職日期： 隨時
月薪要求： 2000--3500 希望工作地區(qū)： 南海區(qū),,
公司性質(zhì)： 私營企業(yè)所屬行業(yè)：互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)
擔(dān)任職位： 人事行政
工作描述： 1、招聘與員工的分配、員工培訓(xùn)、績效考核、員工薪資福利計(jì)算
2、根據(jù)企業(yè)發(fā)展需要，組織實(shí)施員工培訓(xùn)，并擔(dān)任培訓(xùn)講師
3、組織員工活動(包括中秋晚會、野外拓展、生日會的策劃、組織及主持等工作)
5、公司全體員工社會保險(xiǎn)的.辦理與人員增減工作
6、編寫及修改行政人事等相關(guān)程序文件、規(guī)章制度及通知等等
7、協(xié)助總經(jīng)理及總監(jiān)處理日常事務(wù)
8、各類行政管理工作
公司性質(zhì)： 私營企業(yè)所屬行業(yè)：房地產(chǎn)開發(fā)
擔(dān)任職位： 助理
工作描述： 1、負(fù)責(zé)部門禮儀檢察及督促工作
2、扣費(fèi)協(xié)議的掃描與各部門交接工作
3、公費(fèi)的統(tǒng)計(jì)
4、業(yè)主大會的現(xiàn)場跟進(jìn)以及資料整理工作
5、協(xié)助經(jīng)理處理日常事務(wù)
6、部門人員業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)工作
7、部門人員考勤
離職原因： 向人力資源方向發(fā)展
畢業(yè)院校： 廣東行政職業(yè)學(xué)院
專 業(yè) 一： 行政管理
起始年月 終止年月 學(xué)校(機(jī)構(gòu)) 所學(xué)專業(yè) 獲得證書 證書編號
外語： 英語良好 粵語水平： 精通
其它外語能力： cet-4
國語水平： 優(yōu)秀
在生活方面，靜動皆宜，唱歌、書畫、籃球、羽毛球等都比較喜愛;行政文書工作上，熟悉word、excel及power point等辦公軟件，具備較強(qiáng)的文書寫作能力及協(xié)調(diào)能力;人事方面，熟悉人力資源六大板塊的運(yùn)作，并具備管理員工心態(tài)的能力。
人事文職求職簡歷篇三
婚姻狀況：未婚年齡：27歲。
應(yīng)聘職位：銷售助理：采購助理、會計(jì)/會計(jì)師、行政/人事類：
工作年限：6職稱：無職稱。
求職類型：全職可到職日期：隨時
月薪要求：20xx--3500希望工作地區(qū)：廣州。
工作經(jīng)歷：公司名稱：廣州駱駝保險(xiǎn)柜公司起止年月：20xx-03～20xx-01。
公司性質(zhì)：民營企業(yè)所屬行業(yè)：五金礦產(chǎn)，金屬制品。
擔(dān)任職務(wù)：人事行政/生產(chǎn)計(jì)劃。
工作描述：在人事總監(jiān)的指導(dǎo)下負(fù)責(zé)集團(tuán)培訓(xùn)工作的組織實(shí)施。
1、負(fù)責(zé)公司培訓(xùn)工作體系設(shè)計(jì)，確保培訓(xùn)工作及時支持到公司業(yè)務(wù)的拓展。
2、負(fù)責(zé)搭建并管理銷售與生產(chǎn)的橋梁，確保訂單保質(zhì)保量按期完成。
3、公司人才的招聘，全程執(zhí)行招聘、培訓(xùn)實(shí)施管理等工作。
4、負(fù)責(zé)通告、公告、制度的撰寫及宣傳。
5、后勤飯?zhí)梦锪喜少徏肮芾怼?BR> 離職原因：進(jìn)修。
公司名稱：中山建華管樁有限公司起止年月：20xx-07～20xx-03。
公司性質(zhì)：所屬行業(yè)：
擔(dān)任職務(wù)：人事文員。
工作描述：建華集團(tuán)企下有六個子公司,就中山建華為“總部”,在總部人事部工作除其日常人事工作之外,對各公司的人事資料之間的信息聯(lián)系最為重要,主要負(fù)責(zé)圖書館的整個工作及一些證件的辦理,新員工手續(xù)辦理及培訓(xùn)助理,公司檔案及人事檔案的管理，日常辦公處理。
不管做什么工作，在工作范圍內(nèi)想辦法將它簡單化、清晰化，從而提高工作的效率。
離職原因：尋求更好的發(fā)展空間。
公司名稱：廣州市文萍文具有限公司起止年月：20xx-01～20xx-06。
公司性質(zhì)：私營企業(yè)所屬行業(yè)：文娛體育，辦公用品。
擔(dān)任職務(wù)：商務(wù)員。
工作描述：由公司購買學(xué)生文具用品，到各宿舍房去銷售。
在業(yè)績方面有所突破，從普通高務(wù)員到高級商務(wù)員的當(dāng)中，
讓我感受到了成功的喜悅，每一次的突破都是對我能力的肯定，相信自己，肯定自己。
離職原因：畢業(yè)。
公司名稱：廣州市三特極限運(yùn)動中心起止年月：20xx-02～20xx-05。
公司性質(zhì)：民營企業(yè)所屬行業(yè)：
擔(dān)任職務(wù)：
工作描述：利用周六日在學(xué)校附近的白云山廣州市三特極限運(yùn)動中心兼職。
在工作當(dāng)中個人的交際水平、做人做事方面得到了提高.主要負(fù)責(zé)。
安排組織學(xué)生周末輪流上班及開會,對游客進(jìn)行解說及導(dǎo)購,負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)的。
帶團(tuán)觀光解說。
在組織協(xié)調(diào)安排得到了很好的鍛煉。
離職原因：畢業(yè)。
畢業(yè)院校：暨南大學(xué)。
所學(xué)專業(yè)：會計(jì)學(xué)第二專業(yè)：環(huán)境污染與治理。
培訓(xùn)經(jīng)歷：起始年月終止年月學(xué)校(機(jī)構(gòu))專業(yè)獲得證書證書編號。
外語：英語一般。
國語水平：優(yōu)秀粵語水平：優(yōu)秀。
1、熟悉使用word、excel辦公軟件，對計(jì)算機(jī)、網(wǎng)絡(luò)一般故障解決。
2、對人事檔案的工作較熟悉及辦公軟件使用。
3、對生產(chǎn)企業(yè)的生產(chǎn)調(diào)度及現(xiàn)場管理、員工工時的計(jì)算、考勤、人事考核有5。
年的工作經(jīng)驗(yàn).
4、負(fù)責(zé)與銷售部之間的溝通聯(lián)系及產(chǎn)品的管理分配，安排產(chǎn)品生產(chǎn)過程中。
下單、核對、跟進(jìn)等工作,在工作中提出合理的建議及計(jì)算方式，使工作。
變得方便、準(zhǔn)確、快捷。
5、在策劃方面有優(yōu)勢。
我屬于隨和、開朗類型，工作多年與同事間的人緣一直都很和諧，在我的職業(yè)生涯中我曾讀過一本書《沒有任何借口》，從書中我感悟許多，做任何事，不要為自己先找推卸責(zé)任的借口，做好本職工作，工作中不斷提高、創(chuàng)造更快捷、便利的效率，做事不可拖拉，當(dāng)日事當(dāng)日畢，不管是對或錯都要有承擔(dān)責(zé)任的良好心態(tài)，不斷總結(jié)自己和發(fā)現(xiàn)、學(xué)習(xí)他人的優(yōu)點(diǎn)。
在我新的工作環(huán)境中，我希望能在行政、財(cái)務(wù)、銷售等方面能夠有我的小小空間。
人事文職求職簡歷篇四
姓名：
郭小姐。
性別：
女
年齡：
26歲。
國籍：
中國。
目前所在地：
廣州。
民族：
漢族。
戶口所在地：
梅州。
身材：
160cm?45kg。
婚姻狀況：
未婚。
學(xué)歷：
畢業(yè)學(xué)校：
專業(yè)：
人才類型：
應(yīng)聘職位：
行政/人事類：行政、文秘、百貨/連鎖/零售服務(wù)類：招商、建筑/房地產(chǎn)/物業(yè)管理類：
工作年限：
4
職稱：
無職稱。
全職。
可到職日期：
隨時。
20xx--3500。
希望工作地區(qū)：
廣州。
教育背景。
畢業(yè)院校：
廣州華聯(lián)學(xué)院。
最高學(xué)歷：
大專。
畢業(yè)日期：
所學(xué)專業(yè)一：
中英文秘書。
所學(xué)專業(yè)二：
受教育培訓(xùn)經(jīng)歷：
語言能力。
外語：
英語良好。
國語水平：
優(yōu)秀。
粵語水平：
優(yōu)秀。
工作能力及其他專長。
熟悉辦公室工作流程，具有較強(qiáng)的獨(dú)立處理事務(wù)的能力;易于與人溝通，有很強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作精神;熟練操作電腦，靈活運(yùn)用各類辦公軟件，有較強(qiáng)的文字處理能力;接待和行政事務(wù)工作能力.
熟悉招商工作流程,招商平面規(guī)劃,具有豐富的品牌客戶拓展經(jīng)驗(yàn),出色的談判技巧，能夠贏得客戶的信任;耐心周到的服務(wù)，有著豐富的實(shí)際經(jīng)驗(yàn).
詳細(xì)個人自傳。
物色一個掌握扎實(shí)專業(yè)知識并具有一定工作能力和組織能力的部下，是你的愿望。謀求一個充分發(fā)揮自己專業(yè)特長的工作單位，并能得到你的關(guān)照，是我的期盼；得力的助手，有助于你工作順心；合適的工作單位，有助于我施展才華。
或許我們會為著一個共同的目標(biāo)而站在一起，那就是:將貴單位的輝煌歷史寫得更加繽紛！愿為貴單位工作，并奉獻(xiàn)自己的青春和才華。
期盼和感謝你的選擇！
個人聯(lián)系方式。
通訊地址：
聯(lián)系電話：
家庭電話：
手機(jī)：
qq號碼：
電子郵件：
個人主頁：
人事文職求職簡歷篇五
姓名：
目前所在：廣州年齡：26歲。
戶口所在：廣州國籍：中國。
婚姻狀況：未婚民族：漢族。
培訓(xùn)認(rèn)證：未參加身高：158cm。
誠信徽章：未申請?bào)w重：46kg。
工作年限：3職稱：無職稱。
求職類型：全職可到職日期：隨時
月薪要求：20xx--3500希望工作地區(qū)：廣州,深圳,珠海。
工作經(jīng)歷。
公司性質(zhì)：民營企業(yè)所屬行業(yè)：房地產(chǎn)/建筑。
擔(dān)任職位：行政助理。
工作描述：1、辦公文具、用品、辦公室飲用水、固定資產(chǎn)等的采購、管理工作;。
2、員工勞保用品(包括員工勞保鞋、保安制服、保安鞋等)的采購、管理、發(fā)放等工作;。
3、行政倉庫物品的管理工作;。
4、員工名片、行政有關(guān)表格等印制工作;。
5、員工出差訂票、酒店預(yù)訂、費(fèi)用統(tǒng)計(jì)等后勤工作;。
6、員工飯?zhí)霉芾砉ぷ?。
7、員工宿舍管理工作;。
9、印章管理工作;。
11、溝通內(nèi)外聯(lián)系(包括集團(tuán)、公司房屋租賃商、物品供應(yīng)商等，并處理相關(guān)事宜);。
12、組織公司會議，收集開會資料，作會議紀(jì)要，以及會議決議的跟蹤落實(shí)情況;。
13、公文寫作，行政制度的制訂及頒發(fā);。
14、檔案管理工作;。
15、上司及公司總經(jīng)理交代的其他工作。
離職原因：
公司性質(zhì)：私營企業(yè)所屬行業(yè)：房地產(chǎn)/建筑。
擔(dān)任職位：行政助理。
3、公司文件的起草工作;。
4、公司檔案、書籍及資料的管理工作;。
5、公司對外聯(lián)絡(luò)工作;。
6、上司交代的其他工作。
離職原因：
公司性質(zhì)：外商獨(dú)資所屬行業(yè)：房地產(chǎn)/建筑。
擔(dān)任職位：董事長秘書。
工作描述：協(xié)助公司兼集團(tuán)董事長開展工作，直接對公司兼集團(tuán)董事長負(fù)責(zé)，在該董事長的領(lǐng)導(dǎo)下，開展公司管理等工作。
離職原因：
教育背景。
畢業(yè)院校：廣州大學(xué)。
專業(yè)一：漢語言文學(xué)(秘書)專業(yè)二：
起始年月終止年月學(xué)校(機(jī)構(gòu))所學(xué)專業(yè)獲得證書證書編號。
語言能力。
外語：英語優(yōu)秀粵語水平：優(yōu)秀。
其它外語能力：
國語水平：優(yōu)秀。
工作能力及其他專長。
熟悉office辦公軟件的操作，熟悉辦公自動化和辦公設(shè)備的使用及維護(hù)。具有良好的口頭和書面表達(dá)能力。具有很強(qiáng)的學(xué)習(xí)、適應(yīng)和領(lǐng)悟能力，具有良好的組織、策劃和管理能力。性格活潑開朗，善于與人溝通，樂于助人，與人為善，具有團(tuán)隊(duì)合作精神。為人細(xì)心，具有很強(qiáng)的責(zé)任心和忍耐力，對工作中遇到的問題能夠冷靜而理智地加以分析，并尋找出解決問題的方法，從而能夠獨(dú)立地按時完成工作任務(wù)。此外，本人還擅長講解、演講、文體運(yùn)動和唱歌等。
能夠熟練操作的辦公軟件：
word、excel、powerpoint、outlook、photoshop等。
能夠熟練操作的辦公設(shè)備：
復(fù)印機(jī)、打印機(jī)、傳真機(jī)、掃描儀、裝訂機(jī)等。
個人自我評價(jià)。
人事文職求職簡歷篇六
所謂基礎(chǔ)性錯誤無非就是寫漢字時出現(xiàn)的錯別字，寫英文的時候出現(xiàn)的單詞拼寫錯誤或者語句時態(tài)錯誤等等，雖說這種屬于無意識的錯誤，但是將一些專業(yè)術(shù)語使用錯誤，則能夠反映出一個人的能力不夠。還有一種有意識的錯誤，將別人的成就拿過來自己使用，這種錯誤更加嚴(yán)重。反映一個人品性不端。
很多人在自己簡歷中過于包裝自己，凡事都有一定的限度?；旧线壿嬊逦膫€人簡歷可讀性更高，過度包裝和粉飾讓人覺得沒有真實(shí)性，產(chǎn)生質(zhì)疑。這樣一份簡歷不僅失去了本來的意義還會讓招聘人員產(chǎn)生厭惡的情緒。更別提能給你的簡歷加分了。
在簡歷中中偽造工作經(jīng)驗(yàn)是影響最惡劣的一種行為，有的人瞎編亂造可以將個人簡歷寫的非常完美。但是要知道假的東西往往很容易出現(xiàn)漏洞，謊言總會被戳穿，這種簡歷也不會通過審核。到時候落個匹諾曹的名號。好好把握人生第一塊敲門磚，切勿讓敲門磚變成了絆腳石。畢竟誠實(shí)是品德不要被求職蒙蔽了雙眼，本該沒問題的建立被虛榮謊言錯誤阻擋了前進(jìn)的步伐。
下面是小編分享的.人事求職簡歷范文，更多相關(guān)信息請?jiān)L問(/jianli)。
性別：女。
婚姻狀況：已婚。
民族：漢族。
戶籍：湖南-邵陽年齡：31。
現(xiàn)所在地：廣東-東莞身高：160cm。
希望地區(qū)：廣東-東莞。
希望崗位：行政/人事類-人事經(jīng)理/主管。
尋求職位：人事經(jīng)理、行政經(jīng)理、人事主管。
公司性質(zhì)：外資企業(yè)行業(yè)類別：家具、家電、工藝品、玩具。
擔(dān)任職位：行政主管崗位類別：行政經(jīng)理/主管。
工作描述：1、根據(jù)公司年度經(jīng)營目標(biāo)及經(jīng)營規(guī)劃，制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，為重大人事決策提供建議和信息支持。
2、完善、健全公司各項(xiàng)規(guī)章制度，推動公司規(guī)范化管理，組織并宣傳公司的企業(yè)文化，豐富員工的生活，提升員工的素質(zhì)，提高員工的凝聚力。
3、指導(dǎo)工作分析與定崗定編工作，提出組織機(jī)構(gòu)設(shè)置和崗位職責(zé)設(shè)計(jì)方案，對公司組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)提出改進(jìn)方案。
4、制定招聘計(jì)劃、招聘程序，進(jìn)行初步的面試與篩選，做好各部門間的協(xié)調(diào)工作等。
5、組建優(yōu)秀管理團(tuán)隊(duì)，實(shí)施人才發(fā)展儲備計(jì)劃，為公司的可持續(xù)發(fā)展提供人力資源保障。
7、制定薪酬政策和晉升政策，組織提薪評審和晉升評審，制定公司福利政策，辦理社會保障福利。
8、根據(jù)公司發(fā)展需要制定培訓(xùn)計(jì)劃，主持并督導(dǎo)各門實(shí)施，培訓(xùn)效果的評估調(diào)查。
9、按照公司的績效考核制度，對各級人員進(jìn)行考核并核算績效獎金。
10、做好員工關(guān)系管理工作，負(fù)責(zé)對員工進(jìn)行心里溝通與思想教育等工作。
11、負(fù)責(zé)監(jiān)督公司各項(xiàng)制度的正常運(yùn)行，并協(xié)助各部門觖決各種問題，協(xié)調(diào)各部門的關(guān)系。
12、負(fù)責(zé)公司icti、gmp、coc、c-tpat等驗(yàn)廠工作。
13、組織、協(xié)調(diào)公司年會、員工文藝活動及各類公司重大會議。
14、負(fù)責(zé)公司車輛的使用，調(diào)配，維護(hù)保養(yǎng)，費(fèi)用報(bào)銷等工作，確保車輛的正常運(yùn)行。
15、員工宿舍管理，廠區(qū)衛(wèi)生以及辦公環(huán)境的清潔等后勤工作，保證良好的工作秩序和工作環(huán)境。
16、對外聯(lián)絡(luò)與接待工作，政府執(zhí)法部門相關(guān)事務(wù)的處理，勞資糾紛的全程跟進(jìn)和處理。
17、工傷事故及各種突發(fā)事件的處理。
18、加強(qiáng)保安隊(duì)伍建設(shè)，每半年組織一次全員消防演習(xí)。
19、熟悉企業(yè)各種證件的辦理、年審、管理流程，熟悉東莞市政府相關(guān)業(yè)務(wù)及辦事流程。
20、其他上級交辦的臨時性工作。
公司性質(zhì)：合資企業(yè)行業(yè)類別：快速消費(fèi)品。
擔(dān)任職位：人事主管崗位類別：人事經(jīng)理/主管。
工作描述：1、根據(jù)公司的發(fā)展戰(zhàn)略，進(jìn)行人力資源的規(guī)劃;為重大人事決策提供建議和信息支持。
2、全面負(fù)責(zé)人力資源六大模塊的統(tǒng)籌管理：規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開發(fā)、績效、薪資、勞動關(guān)系的管理。
3、對全廠各崗位進(jìn)行分析，形成崗位職責(zé)說明書。完善公司組織架構(gòu)系統(tǒng)(定人定崗定編)。
4、加強(qiáng)員工關(guān)系管理，完善公司福利政策，提高員工滿意度與忠誠度。
5、公司《年度培訓(xùn)計(jì)劃》的制定并組織公司員工的培訓(xùn)(內(nèi)訓(xùn)、外訓(xùn))。
6、行政、總務(wù)后勤日常各項(xiàng)工作的監(jiān)督及現(xiàn)場管理(行政管理、保安管理、車輛調(diào)配、食堂、宿舍、環(huán)境安全等)。
7、公司行政人事、管理體系文件、各崗位職責(zé)說明書的設(shè)定，以及總務(wù)后勤管理性程序文件的制定、監(jiān)督和實(shí)施。
8、加強(qiáng)公司企業(yè)文化建設(shè)，組織公司活動以增強(qiáng)員工凝聚力和團(tuán)隊(duì)精神。
9、根據(jù)aib體系要求，對本部門的各項(xiàng)關(guān)鍵點(diǎn)進(jìn)行追蹤與完善。
10、應(yīng)對過sa8000、coc(社會責(zé)任德道標(biāo)準(zhǔn))審核，aib審核，f-gb/t22000、h-haccp的審核。
11、工傷事故、勞資糾紛及各種突發(fā)事件的處理。
12、其他上級交辦的臨時性工作。
公司性質(zhì)：外資企業(yè)行業(yè)類別：石油、化工、地質(zhì)。
擔(dān)任職位：人事行政專員崗位類別：
工作描述：1、負(fù)責(zé)人事招聘、考勤管理、全面主持入職培訓(xùn)與主導(dǎo)各部門根據(jù)組織年度培訓(xùn)計(jì)劃與生產(chǎn)工作需要舉辦各種內(nèi)部培訓(xùn)。
2、負(fù)責(zé)新進(jìn)人員勞動合同簽訂與入廠手續(xù)辦理、檔案管理、公司行政會議及主管級會議內(nèi)容的記錄與email發(fā)送等工作。
3、公司行為準(zhǔn)則、規(guī)章制度的擬訂與修改。
4、公司飯?zhí)玫墓芾?，包括每日就餐人?shù)的填報(bào)，食堂伙食的預(yù)算與帳務(wù)處理，加餐水果、飲料及肉的采購、驗(yàn)收，膳食委員會的管理。
5、清潔衛(wèi)生的管理，包括清潔人員的工作安排，清潔人員工作的落實(shí)，清潔衛(wèi)生檢查評比活動的舉行，公司環(huán)境綠化規(guī)劃和實(shí)施，監(jiān)督指導(dǎo)園藝工作。
6、出差人員費(fèi)用的預(yù)算，及車票、機(jī)票與酒店住宿的預(yù)訂。
7、iso9001、iso14001管理體系工作的維護(hù)與進(jìn)一步完善。
8、完善公司娛樂設(shè)施，增加員工滿意度，降低員工流失率。
離職原因：尋求更好的發(fā)展空間。
專業(yè)職稱：企業(yè)人力資源管理師、員工關(guān)系管理。
計(jì)算機(jī)水平：全國計(jì)算機(jī)等級考試二級。
計(jì)算機(jī)詳細(xì)技能：能熟練運(yùn)用電腦辦公軟件，對考勤系統(tǒng)與人力資源管理系統(tǒng)有一定了解并能熟練運(yùn)用。
技能專長：1、熟悉人力資源管理六大模塊與企業(yè)總務(wù)后勤管理，擅長企業(yè)員工關(guān)系管理。
2、iso9001、iso14001內(nèi)審員，熟悉icti、gmp、coc、c-tpat驗(yàn)廠工作。
3、熟悉短、中、長期招聘計(jì)劃的實(shí)施，對員工各種培訓(xùn)計(jì)劃的實(shí)施，對績效考評與激勵機(jī)制和薪酬與福利的制定等。
4、熟悉勞動法規(guī)，生產(chǎn)安全。
5、對新員工進(jìn)行廠紀(jì)廠規(guī)，消防安全，iso9001和企業(yè)文化意識的宣傳和培訓(xùn)等。
6、熟悉hr系統(tǒng)運(yùn)用。(門禁、排班及考勤、薪資計(jì)算、人事信息管理、就餐管理等)。
7、熟悉績效管理，熟悉3p薪酬體系。
8、熟悉公司安全管理，內(nèi)控稽核管理等。
9、熟練使用相關(guān)辦公軟件和辦公設(shè)備。
10、能夠根據(jù)公司實(shí)際情況，草擬各項(xiàng)規(guī)章制度。
11、能組織策劃各種文化活動，推動企業(yè)文化的發(fā)展。
12、頭腦靈活，較強(qiáng)的組織、溝通協(xié)調(diào)能力，有一定的創(chuàng)新意識與創(chuàng)新能力，性格開朗大方，思維活躍。
普通話：流利粵語：一般。
英語水平：3級口語一般。
英語：良好。
發(fā)展方向：人事、行政經(jīng)理/主管工作。
其他要求：購買社會養(yǎng)老保險(xiǎn);提供單人宿舍;提供管理餐;企業(yè)員工工資按勞動法規(guī)計(jì)算。
自我評價(jià)：性格活潑開朗，溝通力強(qiáng)。具備一定的文書處理能力與組織管理能力。守時、守信，自信、自律，做事有始有終。適應(yīng)力強(qiáng)，有創(chuàng)新精神，面對突發(fā)事件能清晰、果斷的處理。
人事文職求職簡歷篇七
戶籍：湖南年齡：30。
現(xiàn)所在地：四川身高：179。
聯(lián)系電話：135______27758。
求職意向。
希望崗位：人事行政經(jīng)理。
工作年限：7年職稱：無職稱。
求職類型：全職可到職日期：隨時
月薪要求：面議。
工作經(jīng)歷。
____年3月—至今____有限公司，擔(dān)任銷售主管。主要工作是：
1、負(fù)責(zé)管理餐飲銷售團(tuán)隊(duì)，負(fù)責(zé)酒店和餐廳部分的銷售。
2、負(fù)責(zé)制定渠道銷售策略和獎勵計(jì)劃。
3、負(fù)責(zé)確定和發(fā)展渠道合作伙伴。
4、負(fù)責(zé)定期舉辦產(chǎn)品交流。
5、負(fù)責(zé)監(jiān)控渠道合作伙伴的業(yè)績。
____年3月—____年7月____有限公司，擔(dān)任銷售代表。主要工作是：
1、負(fù)責(zé)公司品種在醫(yī)院的推廣和銷售，完成公司的目標(biāo)任務(wù)量。
2、負(fù)責(zé)與醫(yī)院合同的談判、簽訂及執(zhí)行，并為其提供售后服務(wù)。
3、負(fù)責(zé)臨床上的推廣與應(yīng)用。
4、負(fù)責(zé)維護(hù)醫(yī)院中上層關(guān)系，管理臨床代表的工作。
5、負(fù)責(zé)醫(yī)院的對賬、結(jié)算、回款。
____年3月—____年7月____有限公司，擔(dān)任品控員。主要工作是：
1、負(fù)責(zé)原輔料來料檢驗(yàn)。
2、負(fù)責(zé)成品半成品原物料微生物檢測。
3、負(fù)責(zé)生產(chǎn)現(xiàn)場過程質(zhì)量控制，成品抽驗(yàn)。
4、負(fù)責(zé)產(chǎn)品質(zhì)量投訴跟蹤及回復(fù)。
教育背景。
畢業(yè)院校：西南農(nóng)業(yè)大學(xué)。
學(xué)歷：本科。
畢業(yè)日期：20____-07
專業(yè)：食品科學(xué)與工程。
語言能力。
英語水平：優(yōu)秀。
國語水平：優(yōu)秀。
粵語水平：一般。
自我評價(jià)。
本人畢業(yè)于食品工程專業(yè)。熟悉食品原料和食品添加劑等基本特性、使用方法。從事食品類銷售和管理工作多年，其中酒水銷售管理多年，熟悉渠道系統(tǒng)的批發(fā)商和銷售模式，工作勤奮，認(rèn)真，務(wù)實(shí)，具有豐富的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)和應(yīng)變能力。豐富的創(chuàng)造力和嚴(yán)謹(jǐn)?shù)目蒲袘B(tài)度，責(zé)任心強(qiáng)，具有團(tuán)隊(duì)合作精神，良好的工作溝通能力。思維敏捷，能發(fā)現(xiàn)問題的實(shí)質(zhì)，對問題進(jìn)行準(zhǔn)確定位，找出最有效的解決辦法。
人事文職求職簡歷篇八
個人簡歷寫的如何直接關(guān)系到求職的成功率，那么，要如何來寫好個人簡歷呢?可以來學(xué)習(xí)個人簡歷的一些有效技巧，這些技巧也是編寫個人簡歷的捷徑。
性別：女。
民族：漢族年齡：32。
婚姻狀況：已婚專業(yè)名稱：電子與電腦。
主修專業(yè)：電子類政治面貌：群眾。
畢業(yè)院校：龍巖工業(yè)學(xué)校畢業(yè)時間：2002年7月。
最高學(xué)歷：大專電腦水平：精通。
工作經(jīng)驗(yàn)：五年以上身高：157cm體重：46公斤。
現(xiàn)所在地：新羅區(qū)戶籍：上杭縣。
求職意向。
期望工作地區(qū)：新羅區(qū)期望工作性質(zhì)：全職。
最快到崗時間：面談需提供住房：不需要。
教育/培訓(xùn)。
教育背景：
學(xué)校名稱：龍巖工業(yè)學(xué)校(1999年9月-2002年7月)。
專業(yè)名稱：電子與電腦學(xué)歷：大專。
所在地：龍巖市證書：
培訓(xùn)經(jīng)歷：
培訓(xùn)機(jī)構(gòu)：海峽人才培訓(xùn)中心(2015年5月-至今)。
課程名稱：人力資源管理師三級證書：
工作經(jīng)驗(yàn)。
公司名稱：廈門東百購物中心(現(xiàn)廈門蔡塘東百購物廣場)(2010年3月-2012年5月)。
所屬行業(yè)：批發(fā)·零售公司性質(zhì)：中外合營(合資.合作)。
公司規(guī)模：200～500人工作地點(diǎn)：廈門。
工作描述：1、人力資源六大模塊的執(zhí)行。
2、企業(yè)文化建設(shè)。
3、入駐商家費(fèi)用結(jié)算審核。
離職原因：結(jié)婚。
公司名稱：龍巖御金商業(yè)管理有限公司(國際美食城招商中心)(2015年9月-2016年5月)。
公司規(guī)模：10～50人工作地點(diǎn)：龍巖新羅區(qū)。
職位名稱：行政主管。
工作描述：1、行政內(nèi)勤管理。
2、人力資源六大模塊完善與執(zhí)行。
3、協(xié)助招商部門的業(yè)績管理。
離職原因：公司撤點(diǎn)。
公司名稱：福建萬眾創(chuàng)業(yè)孵化器有限公司(龍巖旅游創(chuàng)客工場)(2016年7月-至今)。
所屬行業(yè)：其他公司性質(zhì)：私營.民營企業(yè)。
公司規(guī)模：50～200人工作地點(diǎn)：
職位名稱：行政人事主管。
工作描述：1、協(xié)助行政人事總監(jiān)，組織建立和完善公司招聘、培訓(xùn)、績效、薪酬、員工關(guān)系等人力資源管理制度，并組織實(shí)施。
2、組織建立和完善公司制度體系，并監(jiān)督執(zhí)行。
3、協(xié)助公司項(xiàng)目資質(zhì)申報(bào)，對接政府部門對項(xiàng)目補(bǔ)助工作等。
4、與外部機(jī)構(gòu)關(guān)系維護(hù)(政府部門，人社局、社保管理中心、人才市場等)。
離職原因：個人原因。
自我評價(jià)。
自我評價(jià)：已婚已育。有多年、多行業(yè)的行政、人力資源方面工作經(jīng)驗(yàn)。有過大型企業(yè)較全面系統(tǒng)的行政、人力資源方面的培訓(xùn)和實(shí)操經(jīng)驗(yàn)。性格沉穩(wěn)內(nèi)斂，處事負(fù)責(zé)、靈活、周全。注重團(tuán)隊(duì)協(xié)作。
語言能力。
語種名稱掌握程度。
英語良好。
普通話良好。
優(yōu)秀的個人簡歷是所有求職者們的追求，個人簡歷寫的越好則通過率就越高，那么，求職的.成功率就可以打打提高。而在編寫優(yōu)秀的個人簡歷上，首先要遵循的就是其基本原則，比如說個人簡歷的真實(shí)性就是其中之一。
一來，設(shè)計(jì)出更為美觀的簡歷模板。
個人簡歷的包裝上，首先就從其外表上。個人簡歷的外表無疑就是其簡歷的模板，很多人在編寫個人簡歷上也非常喜歡在模板上做手腳，個人簡歷的模板做的好，可以大大提高其美觀度，進(jìn)而也可以提高個人簡歷的整體形象。不過在個人簡歷模板的設(shè)計(jì)上，也需要注意要配合簡歷的內(nèi)容，更要注意適當(dāng)原則。
二來，選擇適合自己的建立類型。
總體來說個人簡歷的類型有三種，其一是時序型的個人簡歷，其二是功能性的個人簡歷，其三則是綜合型個人簡歷。這三種類型的個人簡歷，簡單來說就是在結(jié)構(gòu)上的不同，不如說時序型的個人簡歷的是以時間為標(biāo)準(zhǔn)來寫。而功能型個人簡歷則是以個人的需要來寫，不同類型的簡歷適合不同的人。如果你在教育以及工作經(jīng)歷上的時間連續(xù)性非常好，則以時序型簡歷來寫效果就非常好。反之，個別優(yōu)勢上突出則功能型簡歷為主。選擇適合自己的建立類型，也是自我包裝的一種方式。
最后，還要懂得揚(yáng)長避短。
對個人簡歷包裝從根本上來說，就是要懂得揚(yáng)長避短，在個人簡歷中那些虛假的“優(yōu)勢、特長”不能杜撰來寫。但是，對自己不利的信息，則可以通過本身的優(yōu)勢來掩飾。
人事文職求職簡歷篇九
年齡：40。
戶口所在：江西。
國籍：中國。
婚姻狀況：已婚。
民族：漢族。
誠信徽章：未申請。
身高：160cm。
人才測評：未測評。
體重：51kg。
我的特長：
求職意向。
應(yīng)聘職位：行政總監(jiān)/經(jīng)理/主管。
工作年限：7職稱：無職稱。
求職類型：全職可到職日期：隨時
月薪要求：4500～6499元希望工作地區(qū)：廣州，佛山，廣州。
工作經(jīng)歷。
xx（上海）有限公司佛山分公司起止年月：20xx—03～至今。
公司性質(zhì)：中外合資所屬行業(yè)：石油/化工/礦產(chǎn)/地質(zhì)。
工作描述：
1、制定、落實(shí)公司行政、人事管理的各項(xiàng)規(guī)章制度及實(shí)施，為其他部門提供及時有效的各項(xiàng)行政服務(wù)。
2、總公司及各分公司所有行政人事事務(wù)監(jiān)督、協(xié)調(diào)、配置及管理。
3、負(fù)責(zé)分公司證照、資質(zhì)的辦理、變更、年審和使用管理。
4、負(fù)責(zé)做好總公司及各分公司招聘、錄用、培訓(xùn)、辭退、社保、工傷、個稅等手續(xù)的辦理工作。
5、負(fù)責(zé)總公司及各分公司所屬員工試用期考核及績效考核評定、匯總。
6、總公司及各分公司考勤監(jiān)督及考勤統(tǒng)計(jì)。
7、協(xié)助財(cái)務(wù)部門處理分公司現(xiàn)金、稅務(wù)等事宜。
8、對分公司員工的報(bào)銷進(jìn)行監(jiān)督審核，統(tǒng)一匯總到總部。
9、負(fù)責(zé)分公司辦公設(shè)備和辦公用品及生產(chǎn)輔料、日常用品、固定資產(chǎn)的采購、使用管理。
10、管理公司車輛，合理調(diào)度使用，安排年審，辦理車輛保險(xiǎn)事務(wù)以及監(jiān)督業(yè)務(wù)用車使用情況。
11、分公司印章、印鑒、營業(yè)執(zhí)照等的使用管理。
12、管理公司員工食宿、住房，管理環(huán)境衛(wèi)生，負(fù)責(zé)公司防火、防盜及交通等安全管理工作。
13、組織與安排公司各項(xiàng)活動，辦理經(jīng)批準(zhǔn)的公司員工的暫住證、保險(xiǎn)福利。
14、安排外來賓客的住宿等接待事項(xiàng)。
15、負(fù)責(zé)分公司辦公室裝修租賃等事務(wù)。
16、總經(jīng)理臨時交辦的其他事宜處理。
廣州番禺xx建造有限公司起止年月：20xx—03～20xx—03。
公司性質(zhì)：民營企業(yè)所屬行業(yè)：機(jī)械/機(jī)電/設(shè)備/重工。
擔(dān)任職位：招聘主管。
工作描述：
1、全面負(fù)責(zé)公司內(nèi)部的人才招聘工作。
2、根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求，協(xié)助上級確定招聘目標(biāo)，匯總崗位需求數(shù)目和人員需求數(shù)目，制定并執(zhí)行招聘計(jì)劃。
3、協(xié)助上級完成需求崗位的職務(wù)說明書。
4、調(diào)查公司所需人才的外部人力資源存量與分布狀況，并進(jìn)行有效分析，對招聘渠道實(shí)施規(guī)劃、開發(fā)、維護(hù)、拓展，保證人才信息量大、層次豐富、質(zhì)量高，確保招聘渠道能有效滿足公司的用人需求。
5、發(fā)布職位需求信息，做好公司形象宣傳。
6、搜集簡歷，對簡歷進(jìn)行分類、篩選，安排聘前測試，確定面試名單，通知應(yīng)聘者前來面試（筆試），對應(yīng)聘者進(jìn)行初步面試（筆試）考核，出具綜合評價(jià)意見。
7、組織相關(guān)部門人員協(xié)助完成復(fù)試工作，確保面試工作的及時開展及考核結(jié)果符合崗位要求。
8、對擬錄用人員進(jìn)行背景調(diào)查，與擬錄用人員進(jìn)行待遇溝通，完成錄用通知。
9、負(fù)責(zé)招聘廣告的撰寫，招聘網(wǎng)站的維護(hù)和更新，以及招聘網(wǎng)站的信息溝通。
10、招聘費(fèi)用的申請、控制和報(bào)銷。
11、總結(jié)招聘工作中存在的問題，提出優(yōu)化招聘制度和流程的合理化建議，完成招聘分析報(bào)告。
12、與其他招聘人員進(jìn)行招聘流程、招聘方法與技巧的溝通和交流，提高招聘活動效率。
13、負(fù)責(zé)建立企業(yè)人才儲備庫，做好簡歷管理與信息xx。
14、搜集各地區(qū)人才市場信息，并熟悉各地區(qū)人事法規(guī)。
15、跟蹤和搜集同行業(yè)人才動態(tài)，吸引優(yōu)秀人才加盟公司。
16、熟悉公司人力資源制度，對應(yīng)聘人員提出的相關(guān)問題進(jìn)行解答。
北京xx國際文化發(fā)展有限公司起止年月：20xx—11～20xx—02。
公司性質(zhì)：私營企業(yè)所屬行業(yè)：教育/培訓(xùn)/院校。
擔(dān)任職位：人事行政主任。
工作描述：：
1、接受公司副總經(jīng)理督導(dǎo)對副總經(jīng)理負(fù)責(zé)，協(xié)助副總經(jīng)理處理人事的日常工作，執(zhí)行各項(xiàng)人事管理制度的工作。
2、負(fù)責(zé)辦理員工入職合同、體檢、離職、晉升、調(diào)職、獎懲過程中的各種手續(xù)。
3、協(xié)助其它部門進(jìn)行在崗前人事規(guī)章制度及公司機(jī)構(gòu)培訓(xùn)，包括協(xié)調(diào)安排時間、地點(diǎn)等，用人部門新員工上崗交接工作。
4、負(fù)責(zé)公司文件公章管理，規(guī)范文件類別，統(tǒng)一文件各級員工檔案材料資料的存檔和xx，合理使用人事公章，接收、復(fù)印、保存、撥出、分發(fā)呈遞人事方面的各類文件。
5、固定資產(chǎn)及低值易耗品的管理及維護(hù)辦公用品的保管工作。
6、負(fù)責(zé)員工的后勤，及每個員工領(lǐng)用制服、材料、物品等登記、發(fā)放、回收、監(jiān)管工作。
7、協(xié)助組織籌辦、策劃公司員工的休假、娛樂、聯(lián)歡活動。
8、完成公司及上司下達(dá)的各項(xiàng)工作，協(xié)調(diào)配合好各部門人事方面的工作。
9、負(fù)責(zé)及執(zhí)行考勤制度，核對匯總各部門的考勤實(shí)施工作。
佛山xx服裝有限公司起止年月：20xx—03～20xx—10。
公司性質(zhì)：外商獨(dú)資所屬行業(yè)：服裝/紡織/皮革/鞋業(yè)。
擔(dān)任職位：總監(jiān)助理。
工作描述：
1、負(fù)責(zé)本中心各項(xiàng)人事、行政工作以及與外部門的溝通協(xié)調(diào)工作。
2、協(xié)助產(chǎn)品總監(jiān)對本中心工作協(xié)調(diào)安排與各部門的溝通及各部門工作進(jìn)度跟進(jìn)。
3、協(xié)助產(chǎn)品總監(jiān)擬定和召開每季、每盤服裝的'款式研討會、頭板討論會、接單會跟進(jìn)工作。
4、協(xié)助總監(jiān)的其他相關(guān)工作，提供相關(guān)的分析數(shù)據(jù)和資料；配合總監(jiān)完成本中心的日常管理工作。
5、部門日常費(fèi)用支出明細(xì)的審核記錄；部門會議召集、組織工作；部門文件、通告等文件歸檔、整理；部門工作計(jì)劃、總結(jié)、預(yù)算報(bào)表、kpi考核匯總編制，年度預(yù)算及工作計(jì)劃、總結(jié)制作。
6、負(fù)責(zé)本中心對內(nèi)外公文的往來和其它事物的溝通處理；負(fù)責(zé)公司各類產(chǎn)品報(bào)價(jià)資料、合同簽訂、費(fèi)用報(bào)銷、各部門交付資料的核查工作。
離職原因：公司倒閉。
南海xx光學(xué)電子制品有限公司起止年月：20xx—01～20xx—02。
公司性質(zhì)：外商獨(dú)資所屬行業(yè)：貿(mào)易/消費(fèi)/制造/營運(yùn)。
擔(dān)任職位：設(shè)計(jì)部資料組組長，pa組長。
工作描述：1、主要負(fù)責(zé)制作望遠(yuǎn)鏡新產(chǎn)品開發(fā)的耗材；設(shè)計(jì)前期erp資料的輸入；包裝方法的設(shè)計(jì)；新產(chǎn)品包材供應(yīng)商的尋找；包裝材料尺寸的抓取及材積資料的提供；產(chǎn)品的首件，包裝方法圖，刀模圖，綱印位置圖，外箱正側(cè)嘜資料的確認(rèn)與審核。
2、出貨樣品的進(jìn)度追蹤及寄送，核銷資料管理及審核，對業(yè)務(wù)的溝通和信函處理等相關(guān)工作內(nèi)容。
3、主要是運(yùn)用品管流程，並對廠商的進(jìn)料交貨之原物料，制定檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)並檢驗(yàn)。對制程設(shè)計(jì)的工藝流程，運(yùn)轉(zhuǎn)規(guī)定、標(biāo)準(zhǔn)設(shè)定、標(biāo)準(zhǔn)之修改加以驗(yàn)証。能對客訴問題點(diǎn)協(xié)助追蹤與處理結(jié)案效果確認(rèn)，也以客戶代表身份對制程實(shí)施首件，首箱檢查確認(rèn)，工程作業(yè)巡檢及出廠成品批驗(yàn)，藉以反饋相關(guān)品質(zhì)訊息，以謀迅速改善，以達(dá)成制程產(chǎn)品品質(zhì)及出廠品質(zhì)獲得可靠性保証。
教育背景。
畢業(yè)院校：華南師范大學(xué)。
學(xué)歷：本科獲得學(xué)位：畢業(yè)日期：20xx—12
專業(yè)一：人力資源管理專業(yè)二：行政管理。
起始年月終止年月學(xué)校（機(jī)構(gòu)）所學(xué)專業(yè)獲得證書證書編號。
20xx—0320xx—04南海祥旺光學(xué)制品有限公司iso9000。
20xx—1220xx—02佑威服裝有限公司內(nèi)部講師培訓(xùn)內(nèi)部講師。
語言能力。
外語：英語一般粵語水平：一般。
其它外語能力：無。
國語水平：優(yōu)秀。
工作能力及其他專長。
xxx能熟練操作電腦，打字速度50字/分，可熟練運(yùn)用各種辦公應(yīng)用軟件（excel、word、powerpoint等）。
xxx有較強(qiáng)的文件及日常事務(wù)處理能力，具備良好的文字和口頭表達(dá)能力，擅長招聘、員工關(guān)系管理；熟悉人事行政、培訓(xùn)等各項(xiàng)工作及管理，具有注重團(tuán)隊(duì)合作及與人溝通的技巧，持c1駕照，駕齡3年。
xxx具備較好的溝通、組織、協(xié)調(diào)能力和時間管理能力及親和力。
人事文職求職簡歷篇十
態(tài)度決定一切，最起碼在職場中態(tài)度可產(chǎn)生的影響還是挺大的。以一種怎樣的態(tài)度求職，正是每一位求職者都需要著重關(guān)注的問題。如若并不能在簡歷中表現(xiàn)出相應(yīng)的態(tài)度，那么求職者即便能力再出色，也會因態(tài)度不好而被招聘企業(yè)摒棄。所以無論能力有多么出色，我們都應(yīng)該將態(tài)度展現(xiàn)當(dāng)做第一書寫方向，只有明確了態(tài)度，才有幾率贏得滿意的工作。
性別：男。
年齡：30歲民族：漢。
工作經(jīng)驗(yàn)：5年以上居住地：浙江臺州黃巖區(qū)。
身高：cm戶口：浙江臺州黃巖區(qū)。
自我評價(jià)。
對結(jié)果負(fù)責(zé)!
求職意向。
希望崗位：經(jīng)營/管理類-其它相關(guān)職位經(jīng)營/管理類-部門主管。
希望工作地點(diǎn)：浙江臺州黃巖區(qū)浙江臺州椒江區(qū)浙江臺州路橋區(qū)。
其它待遇要求：企業(yè)有長久戰(zhàn)略發(fā)展方向的!福利待遇高于臺州平均水平!
工作目標(biāo)/發(fā)展方向。
希望能有更好的'發(fā)展機(jī)會.目前觀望中。
工作經(jīng)歷。
所屬行業(yè)：石油、化工業(yè)(私營企業(yè))。
擔(dān)任崗位：計(jì)算機(jī)-開發(fā)/應(yīng)用/軟件設(shè)計(jì)師。
職位名稱：qc、安全管理。
職位描述：化工檢測、安全管理、5s管理。
所屬行業(yè)：建筑、裝潢(私營企業(yè))。
擔(dān)任崗位：經(jīng)營/管理類/首席運(yùn)營官coo。
職位描述：自營生產(chǎn)和銷售建材的小公司。
離職原因：投資失敗。
所屬行業(yè)：政府公用事業(yè)、社區(qū)服務(wù)(行政機(jī)關(guān))。
擔(dān)任崗位：其他類/其他類。
職位描述：行政事務(wù)性工做!
離職原因：尋求其他發(fā)展。
所屬行業(yè)：教育、培訓(xùn)、科研院所(私營企業(yè))。
擔(dān)任崗位：行政/人事類/人事經(jīng)理/主管。
職位描述：人力六大塊的管理、實(shí)施監(jiān)督。企業(yè)年檢、行政類事務(wù)及領(lǐng)導(dǎo)交代的臨時性任務(wù)!
教育經(jīng)歷。
技能專長。
語言能力：英語：一般;中文普通話：精通。
所在地方言：精通;。
計(jì)算機(jī)能力：高校非計(jì)算機(jī)專業(yè)二級。
計(jì)算機(jī)詳細(xì)技能：熟練掌握運(yùn)用word和excel，思維導(dǎo)圖等辦公軟件。
其它相關(guān)技能：
熟悉人力資源6大塊，其中的戰(zhàn)略規(guī)劃、招聘、績效3個模塊比較擅長!
經(jīng)過系統(tǒng)性的人力資源學(xué)習(xí)與培訓(xùn)!
拓展閱讀：如何在招聘會中使自己脫穎而出。
為選取心儀員工，很多企業(yè)都會選在特定的時間舉辦招聘會，繼而統(tǒng)一錄用職員。眾多求職者也多會在這一時間段拿著早已準(zhǔn)備好的個人簡歷前來求職，值得關(guān)注的是，一百位求職者中，大概會有百分之七八十的人無法如愿以償?shù)墨@得工作，導(dǎo)致這種情況出現(xiàn)的原因也多與他們書寫出的簡歷沒有吸引力有關(guān)。
能夠在招聘會中發(fā)揮出極具吸引力的個人簡歷，雖然不能說質(zhì)量一定非常出色，但它們的運(yùn)用卻可以幫助求職者留下比較深刻的第一印象，僅此一點(diǎn)便可發(fā)揮出非常有效的作用。
想要使自己書寫的簡歷在職場中脫穎而出，看起來難以達(dá)到這般效果，實(shí)則通過一些簡單的小技巧運(yùn)用，便可以滿足人們那突出自我的需要。
出眾之處必有根源可循。
哪些因素可對求職帶來幫助?簡歷本便是一種彰顯個人色彩，魅力的區(qū)域，因高質(zhì)量簡歷必須要具備較強(qiáng)的可閱讀性，所以我們在實(shí)施簡歷制作時，只有將目光匯聚到它的制作環(huán)節(jié)中，并且針對職位需求與自身的能力進(jìn)行分析陳述，這樣就可以使簡歷更具使用價(jià)值，即便用人單位所接觸到的個人簡歷比較多，但他們依舊可以在眾多簡歷中找到其認(rèn)為最出色的存在。
說出來不如做出來。
長篇大論在簡歷中對個人能力進(jìn)行比較多的闡述，其實(shí)這種看似比較出色的簡歷卻并不一定能夠吸引到閱讀者的關(guān)注。事實(shí)正是這樣。說不如做，既然將能力說出來了，那么我們一定需要用真實(shí)的數(shù)據(jù)來證明這些陳述有跡可循，只有表達(dá)出了最真實(shí)的內(nèi)容，簡歷才不會如人們想象中的那樣華而不實(shí)。
更多。
人事文職求職簡歷篇十一
目前所在地：
民族：漢族。
戶口所在地：
身材：cmkg。
婚姻狀況：未婚。
年齡：xx歲。
求職意向及工作經(jīng)歷。
工作年限：8。
職稱：高級。
求職類型：全職。
可到職—隨時。
月薪要求：xx——xx。
希望工作地區(qū)：
公司名稱：xx電子有限公司起止年月：xx—11～xx—06。
公司性質(zhì)：民營企業(yè)所屬行業(yè)：電器，電子，通信設(shè)備。
擔(dān)任職務(wù)：行政人力資源部經(jīng)理/行政人力資源部高級經(jīng)理。
工作描述：
1）健全公司行政人力資源相關(guān)的制度和流程，以及相應(yīng)的操作指導(dǎo)；
2）根據(jù)確定的年度經(jīng)營規(guī)劃方案，協(xié)調(diào)/組織和指導(dǎo)編制人力資源發(fā)展規(guī)劃；
5）負(fù)責(zé)對保安、車隊(duì)及環(huán)境衛(wèi)生等行政后勤工作進(jìn)行全面的管理與監(jiān)控；
6）更新確定符合人力資源部門年度工作成果計(jì)劃kpi衡量指標(biāo)和報(bào)表體系；
7）協(xié)助總經(jīng)理對公司人力資源進(jìn)行優(yōu)化配置，對公司企業(yè)文化進(jìn)行宣傳和解釋工作。
離職原因：尋求新的發(fā)展。
公司名稱：xx電子有限公司起止年月：xx—08～xx—10。
公司性質(zhì)：外商獨(dú)資所屬行業(yè)：電器，電子，通信設(shè)備。
擔(dān)任職務(wù)：人力資源專員/人力資源主管。
工作描述：
2）對食堂、保安、車隊(duì)及環(huán)境衛(wèi)生等行政后勤工作進(jìn)行管理與監(jiān)控；
3）日常工作進(jìn)行統(tǒng)計(jì)、分析、尋求改善并提高效率，推進(jìn)人力資源隊(duì)伍建設(shè)；
4）協(xié)調(diào)各部門溝通合作關(guān)系。
離職原因：有事回家。
教育背景。
畢業(yè)院校：xx理工大學(xué)。
學(xué)歷：本科畢業(yè)—xx—07—01。
所學(xué)專業(yè)一：人力資源管理所學(xué)專業(yè)二：行政管理。
受教育培訓(xùn)經(jīng)歷：
起始年月終止年月學(xué)校（機(jī)構(gòu)）專業(yè)獲得證書證書編號。
xx—09xx—07xx省xx高中文科畢業(yè)證。
xx—09xx—07xx大學(xué)行政管理畢業(yè)證。
xx—09xx—07xx理工大學(xué)人力資源管理在讀。
語言能力。
外語：英語良好。
國語水平：優(yōu)秀粵語水平：良好。
工作能力及其他專長。
個人專長：
2、精通人員招聘、培訓(xùn)、hr考核、薪酬福利等人力資源六大模塊工作；
3、精通行政后勤（食堂、保安、車隊(duì)、環(huán)境衛(wèi)生等）全面管理與監(jiān)控；
4、能獨(dú)立完成人事行政各項(xiàng)規(guī)章制度/流程的編制、修訂及貫徹推進(jìn)；
5、精通office辦公軟件，并對autocad及photoshop等軟件有一定的了解及應(yīng)用。五筆字型可入70字/分鐘。
6、熟悉6s、iso9001、iso14001、sa8000體系運(yùn)作及國家勞動法律法規(guī)。
7、具有高度的責(zé)任心及較強(qiáng)的組織/協(xié)調(diào)/溝通和寫作能力。
【導(dǎo)語】的會員“caroline”為你整理了“”范文，希望對你的學(xué)習(xí)、工作有參考借鑒作用。1姓名：性別：女婚姻狀況：民族：漢族戶籍：年齡：現(xiàn)所......
人事文職求職簡歷篇十二
姓名：
國籍：中國。
目前住地：廣東省。
民族：漢族。
戶籍地：廣東省。
身高體重：160cm45kg。
婚姻狀況：已婚。
年齡：28歲。
應(yīng)聘職位：行政經(jīng)理/主任/主管：行政主管、人力資源經(jīng)理/主管：人事主管、
工作年限：8。
職稱：無職稱。
可到職日期：隨時
月薪要求：20xx--3500。
希望工作地區(qū)：廣州。
工作經(jīng)歷：
公司名稱：**股份公司起止年月：20xx-02～。
公司性質(zhì)：民營企業(yè)所屬行業(yè)：化學(xué)化工，生物制品。
擔(dān)任職務(wù)：行政人事主管。
2)、培訓(xùn)：包括入職培訓(xùn)及檢討每年培訓(xùn)效果及改進(jìn)后來培訓(xùn)課程。
3)、薪資及績效評估：根據(jù)公司發(fā)展不同階段建立適合的完整薪資系統(tǒng)及人員考評系統(tǒng)。
4)、安全管理：監(jiān)督公司所有安全防范工作，制定保安工作指導(dǎo)書，消防措施等。
5)、后勤管理：監(jiān)督管理宿舍、飯?zhí)?、車輛、及后勤清潔、園藝等工作;針對公司實(shí)際對宿舍、飯?zhí)密囕v等制定比較完善的規(guī)章制度。
6)、辦公室管理：辦公室日常事務(wù)工作的管理(如接待、電話、傳真、復(fù)印等)。
7)、企業(yè)文化的帶動：發(fā)展員工福利(如：圖書室、康樂室、報(bào)刊)，組織各種文娛活動(如生日會、拔河，中秋晚會、元旦旅游、燒烤等)。
8)、公共關(guān)系處理：對外處理和政府單位之各項(xiàng)工作(勞動局、保險(xiǎn)局、消防局、環(huán)保局、暫住證，勞資糾紛，外國人居留及就業(yè)證等的事務(wù))。
9)、人事管理：按流程審議人事、招聘、薪資、調(diào)配、考勤、勞動合同、保險(xiǎn)福利等事項(xiàng)，組織落實(shí)，并檢查辦理情況。
離職原因：
公司名稱：廣州**實(shí)業(yè)有限公司起止年月：20xx-06～20xx-02。
公司性質(zhì)：民營企業(yè)所屬行業(yè)：五金礦產(chǎn)，金屬制品。
擔(dān)任職務(wù)：行政人事專員。
工作描述：1.招聘工作：負(fù)責(zé)公司招聘工作計(jì)劃的擬制、組織、實(shí)施、招聘效果分析。
基礎(chǔ)工作：負(fù)責(zé)人力資源基礎(chǔ)性通知、表格的完善、管理制表的起草及部門各項(xiàng)流程的跟進(jìn)。
4.入職培訓(xùn)：兼負(fù)責(zé)員工入職培訓(xùn)及新員工入職指導(dǎo)、員工動態(tài)的管理。
5.專業(yè)工作：協(xié)助績效考核工作的跟進(jìn)及落實(shí)等。
6.完成部門領(lǐng)導(dǎo)交待的工作。
離職原因：
教育背景。
畢業(yè)院校：華南師范大學(xué)。
最高學(xué)歷：本科。
所學(xué)專業(yè)：人力資源。
第二專業(yè)：
培訓(xùn)經(jīng)歷：起始年月終止年月學(xué)校(機(jī)構(gòu))專業(yè)獲得證書證書編號。
20xx-0320xx-06華南師范大學(xué)人力資源本科。
語言能力。
外語：英語一般。
國語水平：優(yōu)秀。
粵語水平：良好。
工作能力及其他專長。
1.思維敏捷，有較強(qiáng)的表達(dá)能力，分析能力，組織協(xié)調(diào)能力;。
2.熟悉行政人事、后勤總務(wù)工作流程;。
3.具備組織制定、貫徹執(zhí)行企業(yè)各項(xiàng)規(guī)章制度、獎懲方案等豐富經(jīng)驗(yàn);。
4.文筆流暢，具備豐富公文、規(guī)章制度編寫經(jīng)驗(yàn);。
5.熟練操作辦公軟件，office20xx;。
6、能承受高度工作壓力、責(zé)任感強(qiáng)。
人事文職求職簡歷篇十三
婚姻狀況：已婚籍貫：甘肅隴南。
政治面貌：其它目前所在地：上溪鎮(zhèn)。
求職意向。
期望職位：行政人事經(jīng)理、總經(jīng)理助理。
職位類型：全職工作地點(diǎn)：浙江省。
工資待遇：5000住房要求：面議。
工作經(jīng)驗(yàn)。
工作經(jīng)驗(yàn)：8年。
20____-10至20____-7好采頭箱包有限公司行政部行政、人事經(jīng)理。
公司各項(xiàng)管理制度的起草和落實(shí)、執(zhí)行。組織全體管理人員學(xué)習(xí)、提高管理業(yè)務(wù)水平，組織督導(dǎo)車間班組晨會的落實(shí)，組織公司全體員工月底召開員工大會，人事檔案的完善、建立與存檔管理，人力資源“六大模塊”的學(xué)習(xí)與試行實(shí)施。全體員工的勞動合同簽訂與解除管理，外來人員暫住證的辦理與審驗(yàn)，工傷保險(xiǎn)的辦理，公司車輛的使用管理，食堂的衛(wèi)生、伙食的管理，外勤聯(lián)絡(luò)工作，政府部門的來訪接待與工作上的協(xié)助和落實(shí)。辦公室職員的考勤監(jiān)督與管理，員工電子考勤的執(zhí)行監(jiān)督與管理，生產(chǎn)車間消防安全責(zé)任制的落實(shí)，生產(chǎn)車間特殊崗位的“員工三級教育與崗位培訓(xùn)”生產(chǎn)車間《5s現(xiàn)場管理》試行。公司的后勤保障與安全保衛(wèi)工作的落實(shí)。公司保安部門的工作職責(zé)與公司廠門口的管理制度。
人事文職求職簡歷篇十四
戶籍地：清遠(yuǎn)身高體重：156cm46kg。
婚姻狀況：已婚年齡：30歲。
應(yīng)聘職位：行政經(jīng)理/主任/主管：人事主管或助理、人事專員、
工作年限：8職稱：無職稱。
求職類型：全職可到職日期：隨時
月薪要求：20xx--3500希望工作地區(qū)：廣州廣州廣州。
公司性質(zhì)：私營企業(yè)所屬行業(yè)：
擔(dān)任職務(wù)：人事專員。
工作描述：負(fù)責(zé)員工考勤的整理及薪資的計(jì)算；
公司的人才資源儲備，建立員工人事檔案；
計(jì)劃、組織、實(shí)施對外招聘，做好招聘與任用的具體事務(wù)工作；
制定和整理行政管理規(guī)章制度、資料，并督促、檢查制度的貫徹執(zhí)行；
辦理失業(yè)人員社會保險(xiǎn)補(bǔ)貼，勞動用工備案，社保增減員異動，勞動合同管理等；
負(fù)責(zé)公司相關(guān)部門的績效考核(制定考核方案)及處理員工工作上或者思想上的突發(fā)狀況；
負(fù)責(zé)企業(yè)文化的建設(shè)，創(chuàng)造良好的工作環(huán)境，讓員工以愉快的心情和飽滿的熱情投入工作。
兼負(fù)發(fā)行事業(yè)部的倉帳（應(yīng)收應(yīng)付），倉庫管理等工作。
離職原因：
公司名稱：起止年月：20xx-04～20xx-08南海xx化工。
公司性質(zhì)：私營企業(yè)所屬行業(yè)：化學(xué)化工，生物制品。
擔(dān)任職務(wù)：人事專員。
工作描述：1.負(fù)責(zé)監(jiān)督公司員工上、下班打卡情況,整理每月考勤及相關(guān)工資的計(jì)算;。
2.負(fù)責(zé)員工的入職、試用、轉(zhuǎn)正、調(diào)動、離職,并做好資料的存檔管理;。
4.培訓(xùn):負(fù)責(zé)培訓(xùn)方案的制訂，作好培訓(xùn)考核、總結(jié)及相關(guān)文檔的備檔工作;。
5.制定制度:完善各種規(guī)章制度,規(guī)定及通知的編寫,并監(jiān)督實(shí)施;。
6.績效考核:考核方案的制定,組織實(shí)施及考核結(jié)果的反饋,總結(jié);。
7.有關(guān)信息的宣傳工作:編制宣傳文稿以及負(fù)責(zé)公司文娛、宣傳等活動工作;。
8.參與公司iso,環(huán)保認(rèn)證,注冊商標(biāo)等輔助性工作.
離職原因：家的搬遷。
公司名稱：起止年月：20xx-07～20xx-03東莞xxx集團(tuán)。
公司性質(zhì)：中外合資所屬行業(yè)：紡織，服裝。
擔(dān)任職務(wù)：經(jīng)理助理。
工作描述：1.負(fù)責(zé)辦公室的日常工作;。
2.安排客人入廠查貨及相關(guān)工作的跟進(jìn)；
4.曾對在職qa/qc進(jìn)行有關(guān)品質(zhì)基礎(chǔ)知識(布的種類,布疵的種類,洗水方法,查衣的手勢,順序及度尺的方法)的培訓(xùn)。
離職原因：繼續(xù)深造。
教育背景。
畢業(yè)院校：中山大學(xué)。
所學(xué)專業(yè)：政治與行政學(xué)第二專業(yè)：商務(wù)英語。
培訓(xùn)經(jīng)歷：起始年月終止年月學(xué)校（機(jī)構(gòu)）專業(yè)獲得證書證書編號。
20xx-0320xx-04中大人力資源。
語言能力。
外語：英語良好。
國語水平：優(yōu)秀粵語水平：優(yōu)秀。
工作能力及其他專長。
本人性格開朗，獨(dú)立能力較強(qiáng)和有團(tuán)隊(duì)精神；
在工作上認(rèn)真負(fù)責(zé)，具有人事協(xié)調(diào)能力和創(chuàng)新意識．。
對人力資源管理工作有一定的經(jīng)驗(yàn)，希望從事人事，行政類工作。
人事文職求職簡歷篇十五
戶口所在地：身材：160cm45kg。
婚姻狀況：未婚年齡：22歲。
求職意向。
人才類型：普通求職。
應(yīng)聘職位：
工作年限：1職稱：無職稱。
求職類型：全職可到職日期：隨時
月薪要求：1500--2000希望工作地區(qū)：
工作經(jīng)歷：
公司名稱：__電器有限公司起止年月：20__-03～20__-02。
公司性質(zhì)：民營企業(yè)所屬行業(yè)：電器，電子，通信設(shè)備。
擔(dān)任職務(wù)：人事專員。
工作描述：
?組織負(fù)責(zé)公司簡歷篩選，安排面試，文檔整理等招聘、考評相關(guān)工作。
?組織負(fù)責(zé)公司入職員工信息資料的審查核實(shí)，錄入員工各項(xiàng)信息并定期審查，保證數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性、跟進(jìn)入職人員后續(xù)事宜等入職工作。
?組織負(fù)責(zé)公司離職員工溝通，離職原因分析，手續(xù)辦理及后期員工工資發(fā)放，五險(xiǎn)一金領(lǐng)取或轉(zhuǎn)接的解釋跟進(jìn)工作。
?協(xié)助負(fù)責(zé)公司調(diào)動、考勤、合同檔案、薪酬等管理，據(jù)公司實(shí)際需求安排培訓(xùn)等。
?協(xié)助旗艦店店長負(fù)責(zé)店面展示、負(fù)責(zé)公司相關(guān)活動的宣傳工作，包括宣傳計(jì)劃的確定、實(shí)施、禮品制定和反饋信息的收集及店面管理工作。
離職原因：個人原因。
教育背景。
畢業(yè)院校：__職業(yè)技術(shù)學(xué)院。
所學(xué)專業(yè)一：電子信息工程所學(xué)專業(yè)二：
受教育培訓(xùn)經(jīng)歷：
20__-09—20__-07__職業(yè)技術(shù)學(xué)院電子信息工程大專。
語言能力。
外語：英語良好。
國語水平：精通粵語水平：一般。
工作能力及其他專長。
做事積極主動、踏實(shí)細(xì)心、能承受較大的工作壓力，有很強(qiáng)的責(zé)任心!有較強(qiáng)的語言表達(dá)能力和溝通交際能力，對人力資源領(lǐng)域的溝通行為有良好的理解!
能熟練使用辦公軟件，能獨(dú)立開展工作!熟悉人力資源管理中各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程、相關(guān)的人力資源管理軟件的操作，能根據(jù)國家勞動法不斷完善自己的工作!
詳細(xì)個人自傳。
我是一名預(yù)備黨員，性格開朗、踏實(shí)細(xì)心，善于思考、自學(xué)能力強(qiáng)，易于接收新事物。所學(xué)的專業(yè)是電子信息工程，具有較深刻的計(jì)算機(jī)專業(yè)知識!
我于__年3月在__電器有限公司任職人事專員。先后在招聘組和基礎(chǔ)組任職，對人力資源的各個模板都有了較深刻的認(rèn)識和理解!通過任職本職位，更加肯定了自己的職業(yè)規(guī)劃，希望能長期致力于從事人事方面的工作，實(shí)現(xiàn)個人的目標(biāo)!
我將工作過程視為自我能力實(shí)現(xiàn)的享受過程，善于在工作中尋找樂趣。我希望憑借我所具有的相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)以及自身的刻苦、進(jìn)取精神能為公司業(yè)務(wù)的更好發(fā)展而努力工作。至于我所應(yīng)聘職位上的知識和經(jīng)驗(yàn)是可以培養(yǎng)和積累的。
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人事文職求職簡歷篇十六
婚姻狀況：已婚。
民族：漢族。
戶籍：湖南-衡陽。
年齡：36。
現(xiàn)所在地：廣東-深圳。
身高：170cm。
希望地區(qū)：廣東-深圳、廣東-東莞。
希望崗位：行政/人事類-行政總監(jiān)。
尋求職位：行政人事總監(jiān)、行政人事經(jīng)理。
xx公司(20xx-10～20xx-11)。
公司性質(zhì)：民營企業(yè)行業(yè)類別：橡膠、塑料制品。
擔(dān)任職位：行政人事經(jīng)理崗位類別：人力資源總監(jiān)。
工作描述：
1、全面負(fù)責(zé)該公司的行政人事事務(wù);。
2、兼任公司管理者代表，負(fù)責(zé)體系審核和維護(hù);。
3、主導(dǎo)客戶驗(yàn)廠，使之能有效應(yīng)對sa8000和gmp工廠審核;。
4、導(dǎo)入和不斷修正績效考核，使公司各崗職責(zé)得以明確，管理效率得到較大幅度提升;。
6、努力營造公平、公開、公正的企業(yè)文化氛圍，多方式招留育用員工，并將原占公司人力50%左右的臨時工全部用正式工取代，并有幸達(dá)成了26%的年度員工流失率。
xx公司(20xx-01～20xx-09)。
公司性質(zhì)：外資企業(yè)行業(yè)類別：家具、家電、工藝品、玩具。
擔(dān)任職位：coc推行小組主任兼行政人事經(jīng)理崗位類別：
工作描述：
1、主導(dǎo)公司通過iso9000、iso14000、3c認(rèn)證并使之得到有效維護(hù);。
5、積極開展政府接洽和廠際外聯(lián)，為企業(yè)發(fā)展?fàn)I造了一個安定和諧的社會環(huán)境。
xx公司(20xx-10～20xx-12)。
公司性質(zhì)：外資企業(yè)行業(yè)類別：其它生產(chǎn)、制造、加工。
擔(dān)任職位：行政人事經(jīng)理兼管理者代表崗位類別：
工作描述：全面負(fù)責(zé)廠務(wù)和體系維護(hù);。
通過學(xué)習(xí)和運(yùn)用，深入了解掌握現(xiàn)代人力資源理論;。
§在公司內(nèi)對員工和管理職員均大力推行績效考核，提升了經(jīng)營效率;。
§在我主導(dǎo)下，對公司薪資體系進(jìn)行了重新設(shè)計(jì)，為企業(yè)的攬人和留人創(chuàng)造了一定的條件。
離職原因：個人發(fā)展。
xx公司(20xx-11～20xx-09)。
公司性質(zhì)：外資企業(yè)行業(yè)類別：其它生產(chǎn)、制造、加工。
擔(dān)任職位：崗位類別：行政經(jīng)理/主管。
工作描述：接觸并逐步主導(dǎo)歐美客戶驗(yàn)廠;深入處理勞資糾紛并積累了相關(guān)經(jīng)驗(yàn);與品質(zhì)部主導(dǎo)推行iso9000體系并獲取認(rèn)證通過。
離職原因：家中有急事處理。
xx公司(20xx-11～20xx-11)。
公司性質(zhì)：外資企業(yè)行業(yè)類別：其它生產(chǎn)、制造、加工。
擔(dān)任職位：崗位類別：行政專員。
工作描述：員工入職和基本管理知識培訓(xùn)。
制訂行政人事制度草案。
公司大中型員工活動組織及跟進(jìn)。
內(nèi)刊《偉力高通訊》的部分審稿。
離職原因：個人發(fā)展。
公司性質(zhì)：合資企業(yè)行業(yè)類別：電子、微電子技術(shù)、集成電路。
擔(dān)任職位：崗位類別：
工作描述：
4、任職生管期間，當(dāng)月生產(chǎn)計(jì)劃達(dá)成率提高了近兩成;。
5、此外作為老板的幕僚，為公司的廠務(wù)管理提升也盡了一些心力。
離職原因：擴(kuò)充管理經(jīng)驗(yàn)，改行。
專業(yè)職稱：人力資源助理管理師(國家三級)。
計(jì)算機(jī)水平：全國計(jì)算機(jī)等級考試二級。
計(jì)算機(jī)詳細(xì)技能：
技能專長：
1、熟練掌握并運(yùn)用人力資源六大模塊管理理論知識;。
2、豐富的后勤管理工作經(jīng)驗(yàn);。
3、善于進(jìn)行勞資關(guān)系調(diào)解，具有深厚的仲裁庭和法庭應(yīng)訴和庭辯能力;。
5、能有效應(yīng)對各類驗(yàn)廠，能主導(dǎo)公司通過icti，sedex，3c等認(rèn)證獲取和維護(hù)。
普通話：流利粵語：一般。
英語水平：cet-3口語一般。
英語：一般。
發(fā)展方向：行政人事總監(jiān)/經(jīng)理。
在公司戰(zhàn)略決策的指引下，全力組建和打造一支“揮之即戰(zhàn)、戰(zhàn)之能勝”的管理團(tuán)隊(duì)，通過求實(shí)創(chuàng)新、勤懇敬業(yè)的管理付出，實(shí)現(xiàn)公司流程優(yōu)化和管理效率的穩(wěn)步提升，也成就自己作為職業(yè)經(jīng)理人的光榮與夢想!
人事文職求職簡歷篇一
目前所在：廣州。
年齡：26歲。
戶口所在：廣州。
國籍：中國。
婚姻狀況：未婚。
民族：漢族。
培訓(xùn)認(rèn)證：未參加。
身高：158cm。
誠信徽章：未申請。
體重：46kg。
工作年限：3。
職稱：無職稱。
求職類型：全職可到職日期：隨時
月薪要求：20xx--3500希望工作地區(qū)：廣州,深圳,珠海。
工作經(jīng)歷。
香江控股廣州大瀑布旅游開發(fā)有限公司。
公司性質(zhì)：民營企業(yè)。
所屬行業(yè)：房地產(chǎn)/建筑。
擔(dān)任職位：行政助理。
工作描述：1、辦公文具、用品、辦公室飲用水、固定資產(chǎn)等的采購、管理工作;。
2、員工勞保用品(包括員工勞保鞋、保安制服、保安鞋等)的采購、管理、發(fā)放等工作;。
3、行政倉庫物品的管理工作;。
4、員工名片、行政有關(guān)表格等印制工作;。
5、員工出差訂票、酒店預(yù)訂、費(fèi)用統(tǒng)計(jì)等后勤工作;。
6、員工飯?zhí)霉芾砉ぷ?。
7、員工宿舍管理工作;。
9、印章管理工作;。
11、溝通內(nèi)外聯(lián)系(包括集團(tuán)、公司房屋租賃商、物品供應(yīng)商等，并處理相關(guān)事宜);。
12、組織公司會議，收集開會資料，作會議紀(jì)要，以及會議決議的跟蹤落實(shí)情況;。
13、公文寫作，行政制度的制訂及頒發(fā);。
14、檔案管理工作;。
15、上司及公司總經(jīng)理交代的其他工作。
廣州市瀠瑋裝飾設(shè)計(jì)工程有限公司。
公司性質(zhì)：私營企業(yè)。
所屬行業(yè)：房地產(chǎn)/建筑。
擔(dān)任職位：行政助理。
3、公司文件的起草工作;。
4、公司檔案、書籍及資料的管理工作;。
5、公司對外聯(lián)絡(luò)工作;。
6、上司交代的其他工作。
離職原因：
廣州市花都佳業(yè)房地產(chǎn)開發(fā)有限公司。
公司性質(zhì)：外商獨(dú)資。
所屬行業(yè)：房地產(chǎn)/建筑。
擔(dān)任職位：董事長秘書。
工作描述：協(xié)助公司兼集團(tuán)董事長開展工作，直接對公司兼集團(tuán)董事長負(fù)責(zé)，在該董事長的領(lǐng)導(dǎo)下，開展公司管理等工作。
離職原因：
畢業(yè)院校：廣州大學(xué)。
最高學(xué)歷：本科。
專業(yè)一：漢語言文學(xué)(秘書)專業(yè)二：
起始年月終止年月學(xué)校(機(jī)構(gòu))所學(xué)專業(yè)獲得證書證書編號。
外語：英語優(yōu)秀粵語水平：優(yōu)秀。
其它外語能力：
國語水平：優(yōu)秀。
熟悉office辦公軟件的操作，熟悉辦公自動化和辦公設(shè)備的使用及維護(hù)。
具有良好的口頭和書面表達(dá)能力。
具有很強(qiáng)的學(xué)習(xí)、適應(yīng)和領(lǐng)悟能力，具有良好的組織、策劃和管理能力。
性格活潑開朗，善于與人溝通，樂于助人，與人為善，具有團(tuán)隊(duì)合作精神。
為人細(xì)心，具有很強(qiáng)的責(zé)任心和忍耐力，對工作中遇到的問題能夠冷靜而理智地加以分析，并尋找出解決問題的方法，從而能夠獨(dú)立地按時完成工作任務(wù)。
此外，本人還擅長講解、演講、文體運(yùn)動和唱歌等。
能夠熟練操作的辦公軟件：
word、excel、powerpoint、outlook、photoshop等。
能夠熟練操作的辦公設(shè)備：
復(fù)印機(jī)、打印機(jī)、傳真機(jī)、掃描儀、裝訂機(jī)等。
本人性格活潑開朗，善于與人溝通，樂于助人，與人為善，具有團(tuán)隊(duì)合作精神。
學(xué)習(xí)和適應(yīng)環(huán)境能力很強(qiáng)，懂得靈活變通，工作上手快。
人事文職求職簡歷篇二
正在求職的你是否準(zhǔn)備好了簡歷，下面小編為大家整理了一篇關(guān)于人事行政的求職簡歷范文，僅供大家參考。
姓名：應(yīng)屆畢業(yè)生
目前所在： 南海區(qū) 年齡： 23
戶口所在： 佛山 國籍： 中國
婚姻狀況： 未婚 民族： 漢族
培訓(xùn)認(rèn)證： 未參加 身高： 163 cm
誠信徽章： 未申請 體重： 47 kg
人才類型： 普通求職
應(yīng)聘職位： 人力資源：
工作年限： 2 職稱：
求職類型： 全職 可到職日期： 隨時
月薪要求： 2000--3500 希望工作地區(qū)： 南海區(qū),,
公司性質(zhì)： 私營企業(yè)所屬行業(yè)：互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)
擔(dān)任職位： 人事行政
工作描述： 1、招聘與員工的分配、員工培訓(xùn)、績效考核、員工薪資福利計(jì)算
2、根據(jù)企業(yè)發(fā)展需要，組織實(shí)施員工培訓(xùn)，并擔(dān)任培訓(xùn)講師
3、組織員工活動(包括中秋晚會、野外拓展、生日會的策劃、組織及主持等工作)
5、公司全體員工社會保險(xiǎn)的.辦理與人員增減工作
6、編寫及修改行政人事等相關(guān)程序文件、規(guī)章制度及通知等等
7、協(xié)助總經(jīng)理及總監(jiān)處理日常事務(wù)
8、各類行政管理工作
公司性質(zhì)： 私營企業(yè)所屬行業(yè)：房地產(chǎn)開發(fā)
擔(dān)任職位： 助理
工作描述： 1、負(fù)責(zé)部門禮儀檢察及督促工作
2、扣費(fèi)協(xié)議的掃描與各部門交接工作
3、公費(fèi)的統(tǒng)計(jì)
4、業(yè)主大會的現(xiàn)場跟進(jìn)以及資料整理工作
5、協(xié)助經(jīng)理處理日常事務(wù)
6、部門人員業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)工作
7、部門人員考勤
離職原因： 向人力資源方向發(fā)展
畢業(yè)院校： 廣東行政職業(yè)學(xué)院
專 業(yè) 一： 行政管理
起始年月 終止年月 學(xué)校(機(jī)構(gòu)) 所學(xué)專業(yè) 獲得證書 證書編號
外語： 英語良好 粵語水平： 精通
其它外語能力： cet-4
國語水平： 優(yōu)秀
在生活方面，靜動皆宜，唱歌、書畫、籃球、羽毛球等都比較喜愛;行政文書工作上，熟悉word、excel及power point等辦公軟件，具備較強(qiáng)的文書寫作能力及協(xié)調(diào)能力;人事方面，熟悉人力資源六大板塊的運(yùn)作，并具備管理員工心態(tài)的能力。
人事文職求職簡歷篇三
婚姻狀況：未婚年齡：27歲。
應(yīng)聘職位：銷售助理：采購助理、會計(jì)/會計(jì)師、行政/人事類：
工作年限：6職稱：無職稱。
求職類型：全職可到職日期：隨時
月薪要求：20xx--3500希望工作地區(qū)：廣州。
工作經(jīng)歷：公司名稱：廣州駱駝保險(xiǎn)柜公司起止年月：20xx-03～20xx-01。
公司性質(zhì)：民營企業(yè)所屬行業(yè)：五金礦產(chǎn)，金屬制品。
擔(dān)任職務(wù)：人事行政/生產(chǎn)計(jì)劃。
工作描述：在人事總監(jiān)的指導(dǎo)下負(fù)責(zé)集團(tuán)培訓(xùn)工作的組織實(shí)施。
1、負(fù)責(zé)公司培訓(xùn)工作體系設(shè)計(jì)，確保培訓(xùn)工作及時支持到公司業(yè)務(wù)的拓展。
2、負(fù)責(zé)搭建并管理銷售與生產(chǎn)的橋梁，確保訂單保質(zhì)保量按期完成。
3、公司人才的招聘，全程執(zhí)行招聘、培訓(xùn)實(shí)施管理等工作。
4、負(fù)責(zé)通告、公告、制度的撰寫及宣傳。
5、后勤飯?zhí)梦锪喜少徏肮芾怼?BR> 離職原因：進(jìn)修。
公司名稱：中山建華管樁有限公司起止年月：20xx-07～20xx-03。
公司性質(zhì)：所屬行業(yè)：
擔(dān)任職務(wù)：人事文員。
工作描述：建華集團(tuán)企下有六個子公司,就中山建華為“總部”,在總部人事部工作除其日常人事工作之外,對各公司的人事資料之間的信息聯(lián)系最為重要,主要負(fù)責(zé)圖書館的整個工作及一些證件的辦理,新員工手續(xù)辦理及培訓(xùn)助理,公司檔案及人事檔案的管理，日常辦公處理。
不管做什么工作，在工作范圍內(nèi)想辦法將它簡單化、清晰化，從而提高工作的效率。
離職原因：尋求更好的發(fā)展空間。
公司名稱：廣州市文萍文具有限公司起止年月：20xx-01～20xx-06。
公司性質(zhì)：私營企業(yè)所屬行業(yè)：文娛體育，辦公用品。
擔(dān)任職務(wù)：商務(wù)員。
工作描述：由公司購買學(xué)生文具用品，到各宿舍房去銷售。
在業(yè)績方面有所突破，從普通高務(wù)員到高級商務(wù)員的當(dāng)中，
讓我感受到了成功的喜悅，每一次的突破都是對我能力的肯定，相信自己，肯定自己。
離職原因：畢業(yè)。
公司名稱：廣州市三特極限運(yùn)動中心起止年月：20xx-02～20xx-05。
公司性質(zhì)：民營企業(yè)所屬行業(yè)：
擔(dān)任職務(wù)：
工作描述：利用周六日在學(xué)校附近的白云山廣州市三特極限運(yùn)動中心兼職。
在工作當(dāng)中個人的交際水平、做人做事方面得到了提高.主要負(fù)責(zé)。
安排組織學(xué)生周末輪流上班及開會,對游客進(jìn)行解說及導(dǎo)購,負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)的。
帶團(tuán)觀光解說。
在組織協(xié)調(diào)安排得到了很好的鍛煉。
離職原因：畢業(yè)。
畢業(yè)院校：暨南大學(xué)。
所學(xué)專業(yè)：會計(jì)學(xué)第二專業(yè)：環(huán)境污染與治理。
培訓(xùn)經(jīng)歷：起始年月終止年月學(xué)校(機(jī)構(gòu))專業(yè)獲得證書證書編號。
外語：英語一般。
國語水平：優(yōu)秀粵語水平：優(yōu)秀。
1、熟悉使用word、excel辦公軟件，對計(jì)算機(jī)、網(wǎng)絡(luò)一般故障解決。
2、對人事檔案的工作較熟悉及辦公軟件使用。
3、對生產(chǎn)企業(yè)的生產(chǎn)調(diào)度及現(xiàn)場管理、員工工時的計(jì)算、考勤、人事考核有5。
年的工作經(jīng)驗(yàn).
4、負(fù)責(zé)與銷售部之間的溝通聯(lián)系及產(chǎn)品的管理分配，安排產(chǎn)品生產(chǎn)過程中。
下單、核對、跟進(jìn)等工作,在工作中提出合理的建議及計(jì)算方式，使工作。
變得方便、準(zhǔn)確、快捷。
5、在策劃方面有優(yōu)勢。
我屬于隨和、開朗類型，工作多年與同事間的人緣一直都很和諧，在我的職業(yè)生涯中我曾讀過一本書《沒有任何借口》，從書中我感悟許多，做任何事，不要為自己先找推卸責(zé)任的借口，做好本職工作，工作中不斷提高、創(chuàng)造更快捷、便利的效率，做事不可拖拉，當(dāng)日事當(dāng)日畢，不管是對或錯都要有承擔(dān)責(zé)任的良好心態(tài)，不斷總結(jié)自己和發(fā)現(xiàn)、學(xué)習(xí)他人的優(yōu)點(diǎn)。
在我新的工作環(huán)境中，我希望能在行政、財(cái)務(wù)、銷售等方面能夠有我的小小空間。
人事文職求職簡歷篇四
姓名：
郭小姐。
性別：
女
年齡：
26歲。
國籍：
中國。
目前所在地：
廣州。
民族：
漢族。
戶口所在地：
梅州。
身材：
160cm?45kg。
婚姻狀況：
未婚。
學(xué)歷：
畢業(yè)學(xué)校：
專業(yè)：
人才類型：
應(yīng)聘職位：
行政/人事類：行政、文秘、百貨/連鎖/零售服務(wù)類：招商、建筑/房地產(chǎn)/物業(yè)管理類：
工作年限：
4
職稱：
無職稱。
全職。
可到職日期：
隨時。
20xx--3500。
希望工作地區(qū)：
廣州。
教育背景。
畢業(yè)院校：
廣州華聯(lián)學(xué)院。
最高學(xué)歷：
大專。
畢業(yè)日期：
所學(xué)專業(yè)一：
中英文秘書。
所學(xué)專業(yè)二：
受教育培訓(xùn)經(jīng)歷：
語言能力。
外語：
英語良好。
國語水平：
優(yōu)秀。
粵語水平：
優(yōu)秀。
工作能力及其他專長。
熟悉辦公室工作流程，具有較強(qiáng)的獨(dú)立處理事務(wù)的能力;易于與人溝通，有很強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作精神;熟練操作電腦，靈活運(yùn)用各類辦公軟件，有較強(qiáng)的文字處理能力;接待和行政事務(wù)工作能力.
熟悉招商工作流程,招商平面規(guī)劃,具有豐富的品牌客戶拓展經(jīng)驗(yàn),出色的談判技巧，能夠贏得客戶的信任;耐心周到的服務(wù)，有著豐富的實(shí)際經(jīng)驗(yàn).
詳細(xì)個人自傳。
物色一個掌握扎實(shí)專業(yè)知識并具有一定工作能力和組織能力的部下，是你的愿望。謀求一個充分發(fā)揮自己專業(yè)特長的工作單位，并能得到你的關(guān)照，是我的期盼；得力的助手，有助于你工作順心；合適的工作單位，有助于我施展才華。
或許我們會為著一個共同的目標(biāo)而站在一起，那就是:將貴單位的輝煌歷史寫得更加繽紛！愿為貴單位工作，并奉獻(xiàn)自己的青春和才華。
期盼和感謝你的選擇！
個人聯(lián)系方式。
通訊地址：
聯(lián)系電話：
家庭電話：
手機(jī)：
qq號碼：
電子郵件：
個人主頁：
人事文職求職簡歷篇五
姓名：
目前所在：廣州年齡：26歲。
戶口所在：廣州國籍：中國。
婚姻狀況：未婚民族：漢族。
培訓(xùn)認(rèn)證：未參加身高：158cm。
誠信徽章：未申請?bào)w重：46kg。
工作年限：3職稱：無職稱。
求職類型：全職可到職日期：隨時
月薪要求：20xx--3500希望工作地區(qū)：廣州,深圳,珠海。
工作經(jīng)歷。
公司性質(zhì)：民營企業(yè)所屬行業(yè)：房地產(chǎn)/建筑。
擔(dān)任職位：行政助理。
工作描述：1、辦公文具、用品、辦公室飲用水、固定資產(chǎn)等的采購、管理工作;。
2、員工勞保用品(包括員工勞保鞋、保安制服、保安鞋等)的采購、管理、發(fā)放等工作;。
3、行政倉庫物品的管理工作;。
4、員工名片、行政有關(guān)表格等印制工作;。
5、員工出差訂票、酒店預(yù)訂、費(fèi)用統(tǒng)計(jì)等后勤工作;。
6、員工飯?zhí)霉芾砉ぷ?。
7、員工宿舍管理工作;。
9、印章管理工作;。
11、溝通內(nèi)外聯(lián)系(包括集團(tuán)、公司房屋租賃商、物品供應(yīng)商等，并處理相關(guān)事宜);。
12、組織公司會議，收集開會資料，作會議紀(jì)要，以及會議決議的跟蹤落實(shí)情況;。
13、公文寫作，行政制度的制訂及頒發(fā);。
14、檔案管理工作;。
15、上司及公司總經(jīng)理交代的其他工作。
離職原因：
公司性質(zhì)：私營企業(yè)所屬行業(yè)：房地產(chǎn)/建筑。
擔(dān)任職位：行政助理。
3、公司文件的起草工作;。
4、公司檔案、書籍及資料的管理工作;。
5、公司對外聯(lián)絡(luò)工作;。
6、上司交代的其他工作。
離職原因：
公司性質(zhì)：外商獨(dú)資所屬行業(yè)：房地產(chǎn)/建筑。
擔(dān)任職位：董事長秘書。
工作描述：協(xié)助公司兼集團(tuán)董事長開展工作，直接對公司兼集團(tuán)董事長負(fù)責(zé)，在該董事長的領(lǐng)導(dǎo)下，開展公司管理等工作。
離職原因：
教育背景。
畢業(yè)院校：廣州大學(xué)。
專業(yè)一：漢語言文學(xué)(秘書)專業(yè)二：
起始年月終止年月學(xué)校(機(jī)構(gòu))所學(xué)專業(yè)獲得證書證書編號。
語言能力。
外語：英語優(yōu)秀粵語水平：優(yōu)秀。
其它外語能力：
國語水平：優(yōu)秀。
工作能力及其他專長。
熟悉office辦公軟件的操作，熟悉辦公自動化和辦公設(shè)備的使用及維護(hù)。具有良好的口頭和書面表達(dá)能力。具有很強(qiáng)的學(xué)習(xí)、適應(yīng)和領(lǐng)悟能力，具有良好的組織、策劃和管理能力。性格活潑開朗，善于與人溝通，樂于助人，與人為善，具有團(tuán)隊(duì)合作精神。為人細(xì)心，具有很強(qiáng)的責(zé)任心和忍耐力，對工作中遇到的問題能夠冷靜而理智地加以分析，并尋找出解決問題的方法，從而能夠獨(dú)立地按時完成工作任務(wù)。此外，本人還擅長講解、演講、文體運(yùn)動和唱歌等。
能夠熟練操作的辦公軟件：
word、excel、powerpoint、outlook、photoshop等。
能夠熟練操作的辦公設(shè)備：
復(fù)印機(jī)、打印機(jī)、傳真機(jī)、掃描儀、裝訂機(jī)等。
個人自我評價(jià)。
人事文職求職簡歷篇六
所謂基礎(chǔ)性錯誤無非就是寫漢字時出現(xiàn)的錯別字，寫英文的時候出現(xiàn)的單詞拼寫錯誤或者語句時態(tài)錯誤等等，雖說這種屬于無意識的錯誤，但是將一些專業(yè)術(shù)語使用錯誤，則能夠反映出一個人的能力不夠。還有一種有意識的錯誤，將別人的成就拿過來自己使用，這種錯誤更加嚴(yán)重。反映一個人品性不端。
很多人在自己簡歷中過于包裝自己，凡事都有一定的限度?；旧线壿嬊逦膫€人簡歷可讀性更高，過度包裝和粉飾讓人覺得沒有真實(shí)性，產(chǎn)生質(zhì)疑。這樣一份簡歷不僅失去了本來的意義還會讓招聘人員產(chǎn)生厭惡的情緒。更別提能給你的簡歷加分了。
在簡歷中中偽造工作經(jīng)驗(yàn)是影響最惡劣的一種行為，有的人瞎編亂造可以將個人簡歷寫的非常完美。但是要知道假的東西往往很容易出現(xiàn)漏洞，謊言總會被戳穿，這種簡歷也不會通過審核。到時候落個匹諾曹的名號。好好把握人生第一塊敲門磚，切勿讓敲門磚變成了絆腳石。畢竟誠實(shí)是品德不要被求職蒙蔽了雙眼，本該沒問題的建立被虛榮謊言錯誤阻擋了前進(jìn)的步伐。
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性別：女。
婚姻狀況：已婚。
民族：漢族。
戶籍：湖南-邵陽年齡：31。
現(xiàn)所在地：廣東-東莞身高：160cm。
希望地區(qū)：廣東-東莞。
希望崗位：行政/人事類-人事經(jīng)理/主管。
尋求職位：人事經(jīng)理、行政經(jīng)理、人事主管。
公司性質(zhì)：外資企業(yè)行業(yè)類別：家具、家電、工藝品、玩具。
擔(dān)任職位：行政主管崗位類別：行政經(jīng)理/主管。
工作描述：1、根據(jù)公司年度經(jīng)營目標(biāo)及經(jīng)營規(guī)劃，制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，為重大人事決策提供建議和信息支持。
2、完善、健全公司各項(xiàng)規(guī)章制度，推動公司規(guī)范化管理，組織并宣傳公司的企業(yè)文化，豐富員工的生活，提升員工的素質(zhì)，提高員工的凝聚力。
3、指導(dǎo)工作分析與定崗定編工作，提出組織機(jī)構(gòu)設(shè)置和崗位職責(zé)設(shè)計(jì)方案，對公司組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)提出改進(jìn)方案。
4、制定招聘計(jì)劃、招聘程序，進(jìn)行初步的面試與篩選，做好各部門間的協(xié)調(diào)工作等。
5、組建優(yōu)秀管理團(tuán)隊(duì)，實(shí)施人才發(fā)展儲備計(jì)劃，為公司的可持續(xù)發(fā)展提供人力資源保障。
7、制定薪酬政策和晉升政策，組織提薪評審和晉升評審，制定公司福利政策，辦理社會保障福利。
8、根據(jù)公司發(fā)展需要制定培訓(xùn)計(jì)劃，主持并督導(dǎo)各門實(shí)施，培訓(xùn)效果的評估調(diào)查。
9、按照公司的績效考核制度，對各級人員進(jìn)行考核并核算績效獎金。
10、做好員工關(guān)系管理工作，負(fù)責(zé)對員工進(jìn)行心里溝通與思想教育等工作。
11、負(fù)責(zé)監(jiān)督公司各項(xiàng)制度的正常運(yùn)行，并協(xié)助各部門觖決各種問題，協(xié)調(diào)各部門的關(guān)系。
12、負(fù)責(zé)公司icti、gmp、coc、c-tpat等驗(yàn)廠工作。
13、組織、協(xié)調(diào)公司年會、員工文藝活動及各類公司重大會議。
14、負(fù)責(zé)公司車輛的使用，調(diào)配，維護(hù)保養(yǎng)，費(fèi)用報(bào)銷等工作，確保車輛的正常運(yùn)行。
15、員工宿舍管理，廠區(qū)衛(wèi)生以及辦公環(huán)境的清潔等后勤工作，保證良好的工作秩序和工作環(huán)境。
16、對外聯(lián)絡(luò)與接待工作，政府執(zhí)法部門相關(guān)事務(wù)的處理，勞資糾紛的全程跟進(jìn)和處理。
17、工傷事故及各種突發(fā)事件的處理。
18、加強(qiáng)保安隊(duì)伍建設(shè)，每半年組織一次全員消防演習(xí)。
19、熟悉企業(yè)各種證件的辦理、年審、管理流程，熟悉東莞市政府相關(guān)業(yè)務(wù)及辦事流程。
20、其他上級交辦的臨時性工作。
公司性質(zhì)：合資企業(yè)行業(yè)類別：快速消費(fèi)品。
擔(dān)任職位：人事主管崗位類別：人事經(jīng)理/主管。
工作描述：1、根據(jù)公司的發(fā)展戰(zhàn)略，進(jìn)行人力資源的規(guī)劃;為重大人事決策提供建議和信息支持。
2、全面負(fù)責(zé)人力資源六大模塊的統(tǒng)籌管理：規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開發(fā)、績效、薪資、勞動關(guān)系的管理。
3、對全廠各崗位進(jìn)行分析，形成崗位職責(zé)說明書。完善公司組織架構(gòu)系統(tǒng)(定人定崗定編)。
4、加強(qiáng)員工關(guān)系管理，完善公司福利政策，提高員工滿意度與忠誠度。
5、公司《年度培訓(xùn)計(jì)劃》的制定并組織公司員工的培訓(xùn)(內(nèi)訓(xùn)、外訓(xùn))。
6、行政、總務(wù)后勤日常各項(xiàng)工作的監(jiān)督及現(xiàn)場管理(行政管理、保安管理、車輛調(diào)配、食堂、宿舍、環(huán)境安全等)。
7、公司行政人事、管理體系文件、各崗位職責(zé)說明書的設(shè)定，以及總務(wù)后勤管理性程序文件的制定、監(jiān)督和實(shí)施。
8、加強(qiáng)公司企業(yè)文化建設(shè)，組織公司活動以增強(qiáng)員工凝聚力和團(tuán)隊(duì)精神。
9、根據(jù)aib體系要求，對本部門的各項(xiàng)關(guān)鍵點(diǎn)進(jìn)行追蹤與完善。
10、應(yīng)對過sa8000、coc(社會責(zé)任德道標(biāo)準(zhǔn))審核，aib審核，f-gb/t22000、h-haccp的審核。
11、工傷事故、勞資糾紛及各種突發(fā)事件的處理。
12、其他上級交辦的臨時性工作。
公司性質(zhì)：外資企業(yè)行業(yè)類別：石油、化工、地質(zhì)。
擔(dān)任職位：人事行政專員崗位類別：
工作描述：1、負(fù)責(zé)人事招聘、考勤管理、全面主持入職培訓(xùn)與主導(dǎo)各部門根據(jù)組織年度培訓(xùn)計(jì)劃與生產(chǎn)工作需要舉辦各種內(nèi)部培訓(xùn)。
2、負(fù)責(zé)新進(jìn)人員勞動合同簽訂與入廠手續(xù)辦理、檔案管理、公司行政會議及主管級會議內(nèi)容的記錄與email發(fā)送等工作。
3、公司行為準(zhǔn)則、規(guī)章制度的擬訂與修改。
4、公司飯?zhí)玫墓芾?，包括每日就餐人?shù)的填報(bào)，食堂伙食的預(yù)算與帳務(wù)處理，加餐水果、飲料及肉的采購、驗(yàn)收，膳食委員會的管理。
5、清潔衛(wèi)生的管理，包括清潔人員的工作安排，清潔人員工作的落實(shí)，清潔衛(wèi)生檢查評比活動的舉行，公司環(huán)境綠化規(guī)劃和實(shí)施，監(jiān)督指導(dǎo)園藝工作。
6、出差人員費(fèi)用的預(yù)算，及車票、機(jī)票與酒店住宿的預(yù)訂。
7、iso9001、iso14001管理體系工作的維護(hù)與進(jìn)一步完善。
8、完善公司娛樂設(shè)施，增加員工滿意度，降低員工流失率。
離職原因：尋求更好的發(fā)展空間。
專業(yè)職稱：企業(yè)人力資源管理師、員工關(guān)系管理。
計(jì)算機(jī)水平：全國計(jì)算機(jī)等級考試二級。
計(jì)算機(jī)詳細(xì)技能：能熟練運(yùn)用電腦辦公軟件，對考勤系統(tǒng)與人力資源管理系統(tǒng)有一定了解并能熟練運(yùn)用。
技能專長：1、熟悉人力資源管理六大模塊與企業(yè)總務(wù)后勤管理，擅長企業(yè)員工關(guān)系管理。
2、iso9001、iso14001內(nèi)審員，熟悉icti、gmp、coc、c-tpat驗(yàn)廠工作。
3、熟悉短、中、長期招聘計(jì)劃的實(shí)施，對員工各種培訓(xùn)計(jì)劃的實(shí)施，對績效考評與激勵機(jī)制和薪酬與福利的制定等。
4、熟悉勞動法規(guī)，生產(chǎn)安全。
5、對新員工進(jìn)行廠紀(jì)廠規(guī)，消防安全，iso9001和企業(yè)文化意識的宣傳和培訓(xùn)等。
6、熟悉hr系統(tǒng)運(yùn)用。(門禁、排班及考勤、薪資計(jì)算、人事信息管理、就餐管理等)。
7、熟悉績效管理，熟悉3p薪酬體系。
8、熟悉公司安全管理，內(nèi)控稽核管理等。
9、熟練使用相關(guān)辦公軟件和辦公設(shè)備。
10、能夠根據(jù)公司實(shí)際情況，草擬各項(xiàng)規(guī)章制度。
11、能組織策劃各種文化活動，推動企業(yè)文化的發(fā)展。
12、頭腦靈活，較強(qiáng)的組織、溝通協(xié)調(diào)能力，有一定的創(chuàng)新意識與創(chuàng)新能力，性格開朗大方，思維活躍。
普通話：流利粵語：一般。
英語水平：3級口語一般。
英語：良好。
發(fā)展方向：人事、行政經(jīng)理/主管工作。
其他要求：購買社會養(yǎng)老保險(xiǎn);提供單人宿舍;提供管理餐;企業(yè)員工工資按勞動法規(guī)計(jì)算。
自我評價(jià)：性格活潑開朗，溝通力強(qiáng)。具備一定的文書處理能力與組織管理能力。守時、守信，自信、自律，做事有始有終。適應(yīng)力強(qiáng)，有創(chuàng)新精神，面對突發(fā)事件能清晰、果斷的處理。
人事文職求職簡歷篇七
戶籍：湖南年齡：30。
現(xiàn)所在地：四川身高：179。
聯(lián)系電話：135______27758。
求職意向。
希望崗位：人事行政經(jīng)理。
工作年限：7年職稱：無職稱。
求職類型：全職可到職日期：隨時
月薪要求：面議。
工作經(jīng)歷。
____年3月—至今____有限公司，擔(dān)任銷售主管。主要工作是：
1、負(fù)責(zé)管理餐飲銷售團(tuán)隊(duì)，負(fù)責(zé)酒店和餐廳部分的銷售。
2、負(fù)責(zé)制定渠道銷售策略和獎勵計(jì)劃。
3、負(fù)責(zé)確定和發(fā)展渠道合作伙伴。
4、負(fù)責(zé)定期舉辦產(chǎn)品交流。
5、負(fù)責(zé)監(jiān)控渠道合作伙伴的業(yè)績。
____年3月—____年7月____有限公司，擔(dān)任銷售代表。主要工作是：
1、負(fù)責(zé)公司品種在醫(yī)院的推廣和銷售，完成公司的目標(biāo)任務(wù)量。
2、負(fù)責(zé)與醫(yī)院合同的談判、簽訂及執(zhí)行，并為其提供售后服務(wù)。
3、負(fù)責(zé)臨床上的推廣與應(yīng)用。
4、負(fù)責(zé)維護(hù)醫(yī)院中上層關(guān)系，管理臨床代表的工作。
5、負(fù)責(zé)醫(yī)院的對賬、結(jié)算、回款。
____年3月—____年7月____有限公司，擔(dān)任品控員。主要工作是：
1、負(fù)責(zé)原輔料來料檢驗(yàn)。
2、負(fù)責(zé)成品半成品原物料微生物檢測。
3、負(fù)責(zé)生產(chǎn)現(xiàn)場過程質(zhì)量控制，成品抽驗(yàn)。
4、負(fù)責(zé)產(chǎn)品質(zhì)量投訴跟蹤及回復(fù)。
教育背景。
畢業(yè)院校：西南農(nóng)業(yè)大學(xué)。
學(xué)歷：本科。
畢業(yè)日期：20____-07
專業(yè)：食品科學(xué)與工程。
語言能力。
英語水平：優(yōu)秀。
國語水平：優(yōu)秀。
粵語水平：一般。
自我評價(jià)。
本人畢業(yè)于食品工程專業(yè)。熟悉食品原料和食品添加劑等基本特性、使用方法。從事食品類銷售和管理工作多年，其中酒水銷售管理多年，熟悉渠道系統(tǒng)的批發(fā)商和銷售模式，工作勤奮，認(rèn)真，務(wù)實(shí)，具有豐富的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)和應(yīng)變能力。豐富的創(chuàng)造力和嚴(yán)謹(jǐn)?shù)目蒲袘B(tài)度，責(zé)任心強(qiáng)，具有團(tuán)隊(duì)合作精神，良好的工作溝通能力。思維敏捷，能發(fā)現(xiàn)問題的實(shí)質(zhì)，對問題進(jìn)行準(zhǔn)確定位，找出最有效的解決辦法。
人事文職求職簡歷篇八
個人簡歷寫的如何直接關(guān)系到求職的成功率，那么，要如何來寫好個人簡歷呢?可以來學(xué)習(xí)個人簡歷的一些有效技巧，這些技巧也是編寫個人簡歷的捷徑。
性別：女。
民族：漢族年齡：32。
婚姻狀況：已婚專業(yè)名稱：電子與電腦。
主修專業(yè)：電子類政治面貌：群眾。
畢業(yè)院校：龍巖工業(yè)學(xué)校畢業(yè)時間：2002年7月。
最高學(xué)歷：大專電腦水平：精通。
工作經(jīng)驗(yàn)：五年以上身高：157cm體重：46公斤。
現(xiàn)所在地：新羅區(qū)戶籍：上杭縣。
求職意向。
期望工作地區(qū)：新羅區(qū)期望工作性質(zhì)：全職。
最快到崗時間：面談需提供住房：不需要。
教育/培訓(xùn)。
教育背景：
學(xué)校名稱：龍巖工業(yè)學(xué)校(1999年9月-2002年7月)。
專業(yè)名稱：電子與電腦學(xué)歷：大專。
所在地：龍巖市證書：
培訓(xùn)經(jīng)歷：
培訓(xùn)機(jī)構(gòu)：海峽人才培訓(xùn)中心(2015年5月-至今)。
課程名稱：人力資源管理師三級證書：
工作經(jīng)驗(yàn)。
公司名稱：廈門東百購物中心(現(xiàn)廈門蔡塘東百購物廣場)(2010年3月-2012年5月)。
所屬行業(yè)：批發(fā)·零售公司性質(zhì)：中外合營(合資.合作)。
公司規(guī)模：200～500人工作地點(diǎn)：廈門。
工作描述：1、人力資源六大模塊的執(zhí)行。
2、企業(yè)文化建設(shè)。
3、入駐商家費(fèi)用結(jié)算審核。
離職原因：結(jié)婚。
公司名稱：龍巖御金商業(yè)管理有限公司(國際美食城招商中心)(2015年9月-2016年5月)。
公司規(guī)模：10～50人工作地點(diǎn)：龍巖新羅區(qū)。
職位名稱：行政主管。
工作描述：1、行政內(nèi)勤管理。
2、人力資源六大模塊完善與執(zhí)行。
3、協(xié)助招商部門的業(yè)績管理。
離職原因：公司撤點(diǎn)。
公司名稱：福建萬眾創(chuàng)業(yè)孵化器有限公司(龍巖旅游創(chuàng)客工場)(2016年7月-至今)。
所屬行業(yè)：其他公司性質(zhì)：私營.民營企業(yè)。
公司規(guī)模：50～200人工作地點(diǎn)：
職位名稱：行政人事主管。
工作描述：1、協(xié)助行政人事總監(jiān)，組織建立和完善公司招聘、培訓(xùn)、績效、薪酬、員工關(guān)系等人力資源管理制度，并組織實(shí)施。
2、組織建立和完善公司制度體系，并監(jiān)督執(zhí)行。
3、協(xié)助公司項(xiàng)目資質(zhì)申報(bào)，對接政府部門對項(xiàng)目補(bǔ)助工作等。
4、與外部機(jī)構(gòu)關(guān)系維護(hù)(政府部門，人社局、社保管理中心、人才市場等)。
離職原因：個人原因。
自我評價(jià)。
自我評價(jià)：已婚已育。有多年、多行業(yè)的行政、人力資源方面工作經(jīng)驗(yàn)。有過大型企業(yè)較全面系統(tǒng)的行政、人力資源方面的培訓(xùn)和實(shí)操經(jīng)驗(yàn)。性格沉穩(wěn)內(nèi)斂，處事負(fù)責(zé)、靈活、周全。注重團(tuán)隊(duì)協(xié)作。
語言能力。
語種名稱掌握程度。
英語良好。
普通話良好。
優(yōu)秀的個人簡歷是所有求職者們的追求，個人簡歷寫的越好則通過率就越高，那么，求職的.成功率就可以打打提高。而在編寫優(yōu)秀的個人簡歷上，首先要遵循的就是其基本原則，比如說個人簡歷的真實(shí)性就是其中之一。
一來，設(shè)計(jì)出更為美觀的簡歷模板。
個人簡歷的包裝上，首先就從其外表上。個人簡歷的外表無疑就是其簡歷的模板，很多人在編寫個人簡歷上也非常喜歡在模板上做手腳，個人簡歷的模板做的好，可以大大提高其美觀度，進(jìn)而也可以提高個人簡歷的整體形象。不過在個人簡歷模板的設(shè)計(jì)上，也需要注意要配合簡歷的內(nèi)容，更要注意適當(dāng)原則。
二來，選擇適合自己的建立類型。
總體來說個人簡歷的類型有三種，其一是時序型的個人簡歷，其二是功能性的個人簡歷，其三則是綜合型個人簡歷。這三種類型的個人簡歷，簡單來說就是在結(jié)構(gòu)上的不同，不如說時序型的個人簡歷的是以時間為標(biāo)準(zhǔn)來寫。而功能型個人簡歷則是以個人的需要來寫，不同類型的簡歷適合不同的人。如果你在教育以及工作經(jīng)歷上的時間連續(xù)性非常好，則以時序型簡歷來寫效果就非常好。反之，個別優(yōu)勢上突出則功能型簡歷為主。選擇適合自己的建立類型，也是自我包裝的一種方式。
最后，還要懂得揚(yáng)長避短。
對個人簡歷包裝從根本上來說，就是要懂得揚(yáng)長避短，在個人簡歷中那些虛假的“優(yōu)勢、特長”不能杜撰來寫。但是，對自己不利的信息，則可以通過本身的優(yōu)勢來掩飾。
人事文職求職簡歷篇九
年齡：40。
戶口所在：江西。
國籍：中國。
婚姻狀況：已婚。
民族：漢族。
誠信徽章：未申請。
身高：160cm。
人才測評：未測評。
體重：51kg。
我的特長：
求職意向。
應(yīng)聘職位：行政總監(jiān)/經(jīng)理/主管。
工作年限：7職稱：無職稱。
求職類型：全職可到職日期：隨時
月薪要求：4500～6499元希望工作地區(qū)：廣州，佛山，廣州。
工作經(jīng)歷。
xx（上海）有限公司佛山分公司起止年月：20xx—03～至今。
公司性質(zhì)：中外合資所屬行業(yè)：石油/化工/礦產(chǎn)/地質(zhì)。
工作描述：
1、制定、落實(shí)公司行政、人事管理的各項(xiàng)規(guī)章制度及實(shí)施，為其他部門提供及時有效的各項(xiàng)行政服務(wù)。
2、總公司及各分公司所有行政人事事務(wù)監(jiān)督、協(xié)調(diào)、配置及管理。
3、負(fù)責(zé)分公司證照、資質(zhì)的辦理、變更、年審和使用管理。
4、負(fù)責(zé)做好總公司及各分公司招聘、錄用、培訓(xùn)、辭退、社保、工傷、個稅等手續(xù)的辦理工作。
5、負(fù)責(zé)總公司及各分公司所屬員工試用期考核及績效考核評定、匯總。
6、總公司及各分公司考勤監(jiān)督及考勤統(tǒng)計(jì)。
7、協(xié)助財(cái)務(wù)部門處理分公司現(xiàn)金、稅務(wù)等事宜。
8、對分公司員工的報(bào)銷進(jìn)行監(jiān)督審核，統(tǒng)一匯總到總部。
9、負(fù)責(zé)分公司辦公設(shè)備和辦公用品及生產(chǎn)輔料、日常用品、固定資產(chǎn)的采購、使用管理。
10、管理公司車輛，合理調(diào)度使用，安排年審，辦理車輛保險(xiǎn)事務(wù)以及監(jiān)督業(yè)務(wù)用車使用情況。
11、分公司印章、印鑒、營業(yè)執(zhí)照等的使用管理。
12、管理公司員工食宿、住房，管理環(huán)境衛(wèi)生，負(fù)責(zé)公司防火、防盜及交通等安全管理工作。
13、組織與安排公司各項(xiàng)活動，辦理經(jīng)批準(zhǔn)的公司員工的暫住證、保險(xiǎn)福利。
14、安排外來賓客的住宿等接待事項(xiàng)。
15、負(fù)責(zé)分公司辦公室裝修租賃等事務(wù)。
16、總經(jīng)理臨時交辦的其他事宜處理。
廣州番禺xx建造有限公司起止年月：20xx—03～20xx—03。
公司性質(zhì)：民營企業(yè)所屬行業(yè)：機(jī)械/機(jī)電/設(shè)備/重工。
擔(dān)任職位：招聘主管。
工作描述：
1、全面負(fù)責(zé)公司內(nèi)部的人才招聘工作。
2、根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求，協(xié)助上級確定招聘目標(biāo)，匯總崗位需求數(shù)目和人員需求數(shù)目，制定并執(zhí)行招聘計(jì)劃。
3、協(xié)助上級完成需求崗位的職務(wù)說明書。
4、調(diào)查公司所需人才的外部人力資源存量與分布狀況，并進(jìn)行有效分析，對招聘渠道實(shí)施規(guī)劃、開發(fā)、維護(hù)、拓展，保證人才信息量大、層次豐富、質(zhì)量高，確保招聘渠道能有效滿足公司的用人需求。
5、發(fā)布職位需求信息，做好公司形象宣傳。
6、搜集簡歷，對簡歷進(jìn)行分類、篩選，安排聘前測試，確定面試名單，通知應(yīng)聘者前來面試（筆試），對應(yīng)聘者進(jìn)行初步面試（筆試）考核，出具綜合評價(jià)意見。
7、組織相關(guān)部門人員協(xié)助完成復(fù)試工作，確保面試工作的及時開展及考核結(jié)果符合崗位要求。
8、對擬錄用人員進(jìn)行背景調(diào)查，與擬錄用人員進(jìn)行待遇溝通，完成錄用通知。
9、負(fù)責(zé)招聘廣告的撰寫，招聘網(wǎng)站的維護(hù)和更新，以及招聘網(wǎng)站的信息溝通。
10、招聘費(fèi)用的申請、控制和報(bào)銷。
11、總結(jié)招聘工作中存在的問題，提出優(yōu)化招聘制度和流程的合理化建議，完成招聘分析報(bào)告。
12、與其他招聘人員進(jìn)行招聘流程、招聘方法與技巧的溝通和交流，提高招聘活動效率。
13、負(fù)責(zé)建立企業(yè)人才儲備庫，做好簡歷管理與信息xx。
14、搜集各地區(qū)人才市場信息，并熟悉各地區(qū)人事法規(guī)。
15、跟蹤和搜集同行業(yè)人才動態(tài)，吸引優(yōu)秀人才加盟公司。
16、熟悉公司人力資源制度，對應(yīng)聘人員提出的相關(guān)問題進(jìn)行解答。
北京xx國際文化發(fā)展有限公司起止年月：20xx—11～20xx—02。
公司性質(zhì)：私營企業(yè)所屬行業(yè)：教育/培訓(xùn)/院校。
擔(dān)任職位：人事行政主任。
工作描述：：
1、接受公司副總經(jīng)理督導(dǎo)對副總經(jīng)理負(fù)責(zé)，協(xié)助副總經(jīng)理處理人事的日常工作，執(zhí)行各項(xiàng)人事管理制度的工作。
2、負(fù)責(zé)辦理員工入職合同、體檢、離職、晉升、調(diào)職、獎懲過程中的各種手續(xù)。
3、協(xié)助其它部門進(jìn)行在崗前人事規(guī)章制度及公司機(jī)構(gòu)培訓(xùn)，包括協(xié)調(diào)安排時間、地點(diǎn)等，用人部門新員工上崗交接工作。
4、負(fù)責(zé)公司文件公章管理，規(guī)范文件類別，統(tǒng)一文件各級員工檔案材料資料的存檔和xx，合理使用人事公章，接收、復(fù)印、保存、撥出、分發(fā)呈遞人事方面的各類文件。
5、固定資產(chǎn)及低值易耗品的管理及維護(hù)辦公用品的保管工作。
6、負(fù)責(zé)員工的后勤，及每個員工領(lǐng)用制服、材料、物品等登記、發(fā)放、回收、監(jiān)管工作。
7、協(xié)助組織籌辦、策劃公司員工的休假、娛樂、聯(lián)歡活動。
8、完成公司及上司下達(dá)的各項(xiàng)工作，協(xié)調(diào)配合好各部門人事方面的工作。
9、負(fù)責(zé)及執(zhí)行考勤制度，核對匯總各部門的考勤實(shí)施工作。
佛山xx服裝有限公司起止年月：20xx—03～20xx—10。
公司性質(zhì)：外商獨(dú)資所屬行業(yè)：服裝/紡織/皮革/鞋業(yè)。
擔(dān)任職位：總監(jiān)助理。
工作描述：
1、負(fù)責(zé)本中心各項(xiàng)人事、行政工作以及與外部門的溝通協(xié)調(diào)工作。
2、協(xié)助產(chǎn)品總監(jiān)對本中心工作協(xié)調(diào)安排與各部門的溝通及各部門工作進(jìn)度跟進(jìn)。
3、協(xié)助產(chǎn)品總監(jiān)擬定和召開每季、每盤服裝的'款式研討會、頭板討論會、接單會跟進(jìn)工作。
4、協(xié)助總監(jiān)的其他相關(guān)工作，提供相關(guān)的分析數(shù)據(jù)和資料；配合總監(jiān)完成本中心的日常管理工作。
5、部門日常費(fèi)用支出明細(xì)的審核記錄；部門會議召集、組織工作；部門文件、通告等文件歸檔、整理；部門工作計(jì)劃、總結(jié)、預(yù)算報(bào)表、kpi考核匯總編制，年度預(yù)算及工作計(jì)劃、總結(jié)制作。
6、負(fù)責(zé)本中心對內(nèi)外公文的往來和其它事物的溝通處理；負(fù)責(zé)公司各類產(chǎn)品報(bào)價(jià)資料、合同簽訂、費(fèi)用報(bào)銷、各部門交付資料的核查工作。
離職原因：公司倒閉。
南海xx光學(xué)電子制品有限公司起止年月：20xx—01～20xx—02。
公司性質(zhì)：外商獨(dú)資所屬行業(yè)：貿(mào)易/消費(fèi)/制造/營運(yùn)。
擔(dān)任職位：設(shè)計(jì)部資料組組長，pa組長。
工作描述：1、主要負(fù)責(zé)制作望遠(yuǎn)鏡新產(chǎn)品開發(fā)的耗材；設(shè)計(jì)前期erp資料的輸入；包裝方法的設(shè)計(jì)；新產(chǎn)品包材供應(yīng)商的尋找；包裝材料尺寸的抓取及材積資料的提供；產(chǎn)品的首件，包裝方法圖，刀模圖，綱印位置圖，外箱正側(cè)嘜資料的確認(rèn)與審核。
2、出貨樣品的進(jìn)度追蹤及寄送，核銷資料管理及審核，對業(yè)務(wù)的溝通和信函處理等相關(guān)工作內(nèi)容。
3、主要是運(yùn)用品管流程，並對廠商的進(jìn)料交貨之原物料，制定檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)並檢驗(yàn)。對制程設(shè)計(jì)的工藝流程，運(yùn)轉(zhuǎn)規(guī)定、標(biāo)準(zhǔn)設(shè)定、標(biāo)準(zhǔn)之修改加以驗(yàn)証。能對客訴問題點(diǎn)協(xié)助追蹤與處理結(jié)案效果確認(rèn)，也以客戶代表身份對制程實(shí)施首件，首箱檢查確認(rèn)，工程作業(yè)巡檢及出廠成品批驗(yàn)，藉以反饋相關(guān)品質(zhì)訊息，以謀迅速改善，以達(dá)成制程產(chǎn)品品質(zhì)及出廠品質(zhì)獲得可靠性保証。
教育背景。
畢業(yè)院校：華南師范大學(xué)。
學(xué)歷：本科獲得學(xué)位：畢業(yè)日期：20xx—12
專業(yè)一：人力資源管理專業(yè)二：行政管理。
起始年月終止年月學(xué)校（機(jī)構(gòu)）所學(xué)專業(yè)獲得證書證書編號。
20xx—0320xx—04南海祥旺光學(xué)制品有限公司iso9000。
20xx—1220xx—02佑威服裝有限公司內(nèi)部講師培訓(xùn)內(nèi)部講師。
語言能力。
外語：英語一般粵語水平：一般。
其它外語能力：無。
國語水平：優(yōu)秀。
工作能力及其他專長。
xxx能熟練操作電腦，打字速度50字/分，可熟練運(yùn)用各種辦公應(yīng)用軟件（excel、word、powerpoint等）。
xxx有較強(qiáng)的文件及日常事務(wù)處理能力，具備良好的文字和口頭表達(dá)能力，擅長招聘、員工關(guān)系管理；熟悉人事行政、培訓(xùn)等各項(xiàng)工作及管理，具有注重團(tuán)隊(duì)合作及與人溝通的技巧，持c1駕照，駕齡3年。
xxx具備較好的溝通、組織、協(xié)調(diào)能力和時間管理能力及親和力。
人事文職求職簡歷篇十
態(tài)度決定一切，最起碼在職場中態(tài)度可產(chǎn)生的影響還是挺大的。以一種怎樣的態(tài)度求職，正是每一位求職者都需要著重關(guān)注的問題。如若并不能在簡歷中表現(xiàn)出相應(yīng)的態(tài)度，那么求職者即便能力再出色，也會因態(tài)度不好而被招聘企業(yè)摒棄。所以無論能力有多么出色，我們都應(yīng)該將態(tài)度展現(xiàn)當(dāng)做第一書寫方向，只有明確了態(tài)度，才有幾率贏得滿意的工作。
性別：男。
年齡：30歲民族：漢。
工作經(jīng)驗(yàn)：5年以上居住地：浙江臺州黃巖區(qū)。
身高：cm戶口：浙江臺州黃巖區(qū)。
自我評價(jià)。
對結(jié)果負(fù)責(zé)!
求職意向。
希望崗位：經(jīng)營/管理類-其它相關(guān)職位經(jīng)營/管理類-部門主管。
希望工作地點(diǎn)：浙江臺州黃巖區(qū)浙江臺州椒江區(qū)浙江臺州路橋區(qū)。
其它待遇要求：企業(yè)有長久戰(zhàn)略發(fā)展方向的!福利待遇高于臺州平均水平!
工作目標(biāo)/發(fā)展方向。
希望能有更好的'發(fā)展機(jī)會.目前觀望中。
工作經(jīng)歷。
所屬行業(yè)：石油、化工業(yè)(私營企業(yè))。
擔(dān)任崗位：計(jì)算機(jī)-開發(fā)/應(yīng)用/軟件設(shè)計(jì)師。
職位名稱：qc、安全管理。
職位描述：化工檢測、安全管理、5s管理。
所屬行業(yè)：建筑、裝潢(私營企業(yè))。
擔(dān)任崗位：經(jīng)營/管理類/首席運(yùn)營官coo。
職位描述：自營生產(chǎn)和銷售建材的小公司。
離職原因：投資失敗。
所屬行業(yè)：政府公用事業(yè)、社區(qū)服務(wù)(行政機(jī)關(guān))。
擔(dān)任崗位：其他類/其他類。
職位描述：行政事務(wù)性工做!
離職原因：尋求其他發(fā)展。
所屬行業(yè)：教育、培訓(xùn)、科研院所(私營企業(yè))。
擔(dān)任崗位：行政/人事類/人事經(jīng)理/主管。
職位描述：人力六大塊的管理、實(shí)施監(jiān)督。企業(yè)年檢、行政類事務(wù)及領(lǐng)導(dǎo)交代的臨時性任務(wù)!
教育經(jīng)歷。
技能專長。
語言能力：英語：一般;中文普通話：精通。
所在地方言：精通;。
計(jì)算機(jī)能力：高校非計(jì)算機(jī)專業(yè)二級。
計(jì)算機(jī)詳細(xì)技能：熟練掌握運(yùn)用word和excel，思維導(dǎo)圖等辦公軟件。
其它相關(guān)技能：
熟悉人力資源6大塊，其中的戰(zhàn)略規(guī)劃、招聘、績效3個模塊比較擅長!
經(jīng)過系統(tǒng)性的人力資源學(xué)習(xí)與培訓(xùn)!
拓展閱讀：如何在招聘會中使自己脫穎而出。
為選取心儀員工，很多企業(yè)都會選在特定的時間舉辦招聘會，繼而統(tǒng)一錄用職員。眾多求職者也多會在這一時間段拿著早已準(zhǔn)備好的個人簡歷前來求職，值得關(guān)注的是，一百位求職者中，大概會有百分之七八十的人無法如愿以償?shù)墨@得工作，導(dǎo)致這種情況出現(xiàn)的原因也多與他們書寫出的簡歷沒有吸引力有關(guān)。
能夠在招聘會中發(fā)揮出極具吸引力的個人簡歷，雖然不能說質(zhì)量一定非常出色，但它們的運(yùn)用卻可以幫助求職者留下比較深刻的第一印象，僅此一點(diǎn)便可發(fā)揮出非常有效的作用。
想要使自己書寫的簡歷在職場中脫穎而出，看起來難以達(dá)到這般效果，實(shí)則通過一些簡單的小技巧運(yùn)用，便可以滿足人們那突出自我的需要。
出眾之處必有根源可循。
哪些因素可對求職帶來幫助?簡歷本便是一種彰顯個人色彩，魅力的區(qū)域，因高質(zhì)量簡歷必須要具備較強(qiáng)的可閱讀性，所以我們在實(shí)施簡歷制作時，只有將目光匯聚到它的制作環(huán)節(jié)中，并且針對職位需求與自身的能力進(jìn)行分析陳述，這樣就可以使簡歷更具使用價(jià)值，即便用人單位所接觸到的個人簡歷比較多，但他們依舊可以在眾多簡歷中找到其認(rèn)為最出色的存在。
說出來不如做出來。
長篇大論在簡歷中對個人能力進(jìn)行比較多的闡述，其實(shí)這種看似比較出色的簡歷卻并不一定能夠吸引到閱讀者的關(guān)注。事實(shí)正是這樣。說不如做，既然將能力說出來了，那么我們一定需要用真實(shí)的數(shù)據(jù)來證明這些陳述有跡可循，只有表達(dá)出了最真實(shí)的內(nèi)容，簡歷才不會如人們想象中的那樣華而不實(shí)。
更多。
人事文職求職簡歷篇十一
目前所在地：
民族：漢族。
戶口所在地：
身材：cmkg。
婚姻狀況：未婚。
年齡：xx歲。
求職意向及工作經(jīng)歷。
工作年限：8。
職稱：高級。
求職類型：全職。
可到職—隨時。
月薪要求：xx——xx。
希望工作地區(qū)：
公司名稱：xx電子有限公司起止年月：xx—11～xx—06。
公司性質(zhì)：民營企業(yè)所屬行業(yè)：電器，電子，通信設(shè)備。
擔(dān)任職務(wù)：行政人力資源部經(jīng)理/行政人力資源部高級經(jīng)理。
工作描述：
1）健全公司行政人力資源相關(guān)的制度和流程，以及相應(yīng)的操作指導(dǎo)；
2）根據(jù)確定的年度經(jīng)營規(guī)劃方案，協(xié)調(diào)/組織和指導(dǎo)編制人力資源發(fā)展規(guī)劃；
5）負(fù)責(zé)對保安、車隊(duì)及環(huán)境衛(wèi)生等行政后勤工作進(jìn)行全面的管理與監(jiān)控；
6）更新確定符合人力資源部門年度工作成果計(jì)劃kpi衡量指標(biāo)和報(bào)表體系；
7）協(xié)助總經(jīng)理對公司人力資源進(jìn)行優(yōu)化配置，對公司企業(yè)文化進(jìn)行宣傳和解釋工作。
離職原因：尋求新的發(fā)展。
公司名稱：xx電子有限公司起止年月：xx—08～xx—10。
公司性質(zhì)：外商獨(dú)資所屬行業(yè)：電器，電子，通信設(shè)備。
擔(dān)任職務(wù)：人力資源專員/人力資源主管。
工作描述：
2）對食堂、保安、車隊(duì)及環(huán)境衛(wèi)生等行政后勤工作進(jìn)行管理與監(jiān)控；
3）日常工作進(jìn)行統(tǒng)計(jì)、分析、尋求改善并提高效率，推進(jìn)人力資源隊(duì)伍建設(shè)；
4）協(xié)調(diào)各部門溝通合作關(guān)系。
離職原因：有事回家。
教育背景。
畢業(yè)院校：xx理工大學(xué)。
學(xué)歷：本科畢業(yè)—xx—07—01。
所學(xué)專業(yè)一：人力資源管理所學(xué)專業(yè)二：行政管理。
受教育培訓(xùn)經(jīng)歷：
起始年月終止年月學(xué)校（機(jī)構(gòu)）專業(yè)獲得證書證書編號。
xx—09xx—07xx省xx高中文科畢業(yè)證。
xx—09xx—07xx大學(xué)行政管理畢業(yè)證。
xx—09xx—07xx理工大學(xué)人力資源管理在讀。
語言能力。
外語：英語良好。
國語水平：優(yōu)秀粵語水平：良好。
工作能力及其他專長。
個人專長：
2、精通人員招聘、培訓(xùn)、hr考核、薪酬福利等人力資源六大模塊工作；
3、精通行政后勤（食堂、保安、車隊(duì)、環(huán)境衛(wèi)生等）全面管理與監(jiān)控；
4、能獨(dú)立完成人事行政各項(xiàng)規(guī)章制度/流程的編制、修訂及貫徹推進(jìn)；
5、精通office辦公軟件，并對autocad及photoshop等軟件有一定的了解及應(yīng)用。五筆字型可入70字/分鐘。
6、熟悉6s、iso9001、iso14001、sa8000體系運(yùn)作及國家勞動法律法規(guī)。
7、具有高度的責(zé)任心及較強(qiáng)的組織/協(xié)調(diào)/溝通和寫作能力。
【導(dǎo)語】的會員“caroline”為你整理了“”范文，希望對你的學(xué)習(xí)、工作有參考借鑒作用。1姓名：性別：女婚姻狀況：民族：漢族戶籍：年齡：現(xiàn)所......
人事文職求職簡歷篇十二
姓名：
國籍：中國。
目前住地：廣東省。
民族：漢族。
戶籍地：廣東省。
身高體重：160cm45kg。
婚姻狀況：已婚。
年齡：28歲。
應(yīng)聘職位：行政經(jīng)理/主任/主管：行政主管、人力資源經(jīng)理/主管：人事主管、
工作年限：8。
職稱：無職稱。
可到職日期：隨時
月薪要求：20xx--3500。
希望工作地區(qū)：廣州。
工作經(jīng)歷：
公司名稱：**股份公司起止年月：20xx-02～。
公司性質(zhì)：民營企業(yè)所屬行業(yè)：化學(xué)化工，生物制品。
擔(dān)任職務(wù)：行政人事主管。
2)、培訓(xùn)：包括入職培訓(xùn)及檢討每年培訓(xùn)效果及改進(jìn)后來培訓(xùn)課程。
3)、薪資及績效評估：根據(jù)公司發(fā)展不同階段建立適合的完整薪資系統(tǒng)及人員考評系統(tǒng)。
4)、安全管理：監(jiān)督公司所有安全防范工作，制定保安工作指導(dǎo)書，消防措施等。
5)、后勤管理：監(jiān)督管理宿舍、飯?zhí)?、車輛、及后勤清潔、園藝等工作;針對公司實(shí)際對宿舍、飯?zhí)密囕v等制定比較完善的規(guī)章制度。
6)、辦公室管理：辦公室日常事務(wù)工作的管理(如接待、電話、傳真、復(fù)印等)。
7)、企業(yè)文化的帶動：發(fā)展員工福利(如：圖書室、康樂室、報(bào)刊)，組織各種文娛活動(如生日會、拔河，中秋晚會、元旦旅游、燒烤等)。
8)、公共關(guān)系處理：對外處理和政府單位之各項(xiàng)工作(勞動局、保險(xiǎn)局、消防局、環(huán)保局、暫住證，勞資糾紛，外國人居留及就業(yè)證等的事務(wù))。
9)、人事管理：按流程審議人事、招聘、薪資、調(diào)配、考勤、勞動合同、保險(xiǎn)福利等事項(xiàng)，組織落實(shí)，并檢查辦理情況。
離職原因：
公司名稱：廣州**實(shí)業(yè)有限公司起止年月：20xx-06～20xx-02。
公司性質(zhì)：民營企業(yè)所屬行業(yè)：五金礦產(chǎn)，金屬制品。
擔(dān)任職務(wù)：行政人事專員。
工作描述：1.招聘工作：負(fù)責(zé)公司招聘工作計(jì)劃的擬制、組織、實(shí)施、招聘效果分析。
基礎(chǔ)工作：負(fù)責(zé)人力資源基礎(chǔ)性通知、表格的完善、管理制表的起草及部門各項(xiàng)流程的跟進(jìn)。
4.入職培訓(xùn)：兼負(fù)責(zé)員工入職培訓(xùn)及新員工入職指導(dǎo)、員工動態(tài)的管理。
5.專業(yè)工作：協(xié)助績效考核工作的跟進(jìn)及落實(shí)等。
6.完成部門領(lǐng)導(dǎo)交待的工作。
離職原因：
教育背景。
畢業(yè)院校：華南師范大學(xué)。
最高學(xué)歷：本科。
所學(xué)專業(yè)：人力資源。
第二專業(yè)：
培訓(xùn)經(jīng)歷：起始年月終止年月學(xué)校(機(jī)構(gòu))專業(yè)獲得證書證書編號。
20xx-0320xx-06華南師范大學(xué)人力資源本科。
語言能力。
外語：英語一般。
國語水平：優(yōu)秀。
粵語水平：良好。
工作能力及其他專長。
1.思維敏捷，有較強(qiáng)的表達(dá)能力，分析能力，組織協(xié)調(diào)能力;。
2.熟悉行政人事、后勤總務(wù)工作流程;。
3.具備組織制定、貫徹執(zhí)行企業(yè)各項(xiàng)規(guī)章制度、獎懲方案等豐富經(jīng)驗(yàn);。
4.文筆流暢，具備豐富公文、規(guī)章制度編寫經(jīng)驗(yàn);。
5.熟練操作辦公軟件，office20xx;。
6、能承受高度工作壓力、責(zé)任感強(qiáng)。
人事文職求職簡歷篇十三
婚姻狀況：已婚籍貫：甘肅隴南。
政治面貌：其它目前所在地：上溪鎮(zhèn)。
求職意向。
期望職位：行政人事經(jīng)理、總經(jīng)理助理。
職位類型：全職工作地點(diǎn)：浙江省。
工資待遇：5000住房要求：面議。
工作經(jīng)驗(yàn)。
工作經(jīng)驗(yàn)：8年。
20____-10至20____-7好采頭箱包有限公司行政部行政、人事經(jīng)理。
公司各項(xiàng)管理制度的起草和落實(shí)、執(zhí)行。組織全體管理人員學(xué)習(xí)、提高管理業(yè)務(wù)水平，組織督導(dǎo)車間班組晨會的落實(shí)，組織公司全體員工月底召開員工大會，人事檔案的完善、建立與存檔管理，人力資源“六大模塊”的學(xué)習(xí)與試行實(shí)施。全體員工的勞動合同簽訂與解除管理，外來人員暫住證的辦理與審驗(yàn)，工傷保險(xiǎn)的辦理，公司車輛的使用管理，食堂的衛(wèi)生、伙食的管理，外勤聯(lián)絡(luò)工作，政府部門的來訪接待與工作上的協(xié)助和落實(shí)。辦公室職員的考勤監(jiān)督與管理，員工電子考勤的執(zhí)行監(jiān)督與管理，生產(chǎn)車間消防安全責(zé)任制的落實(shí)，生產(chǎn)車間特殊崗位的“員工三級教育與崗位培訓(xùn)”生產(chǎn)車間《5s現(xiàn)場管理》試行。公司的后勤保障與安全保衛(wèi)工作的落實(shí)。公司保安部門的工作職責(zé)與公司廠門口的管理制度。
人事文職求職簡歷篇十四
戶籍地：清遠(yuǎn)身高體重：156cm46kg。
婚姻狀況：已婚年齡：30歲。
應(yīng)聘職位：行政經(jīng)理/主任/主管：人事主管或助理、人事專員、
工作年限：8職稱：無職稱。
求職類型：全職可到職日期：隨時
月薪要求：20xx--3500希望工作地區(qū)：廣州廣州廣州。
公司性質(zhì)：私營企業(yè)所屬行業(yè)：
擔(dān)任職務(wù)：人事專員。
工作描述：負(fù)責(zé)員工考勤的整理及薪資的計(jì)算；
公司的人才資源儲備，建立員工人事檔案；
計(jì)劃、組織、實(shí)施對外招聘，做好招聘與任用的具體事務(wù)工作；
制定和整理行政管理規(guī)章制度、資料，并督促、檢查制度的貫徹執(zhí)行；
辦理失業(yè)人員社會保險(xiǎn)補(bǔ)貼，勞動用工備案，社保增減員異動，勞動合同管理等；
負(fù)責(zé)公司相關(guān)部門的績效考核(制定考核方案)及處理員工工作上或者思想上的突發(fā)狀況；
負(fù)責(zé)企業(yè)文化的建設(shè)，創(chuàng)造良好的工作環(huán)境，讓員工以愉快的心情和飽滿的熱情投入工作。
兼負(fù)發(fā)行事業(yè)部的倉帳（應(yīng)收應(yīng)付），倉庫管理等工作。
離職原因：
公司名稱：起止年月：20xx-04～20xx-08南海xx化工。
公司性質(zhì)：私營企業(yè)所屬行業(yè)：化學(xué)化工，生物制品。
擔(dān)任職務(wù)：人事專員。
工作描述：1.負(fù)責(zé)監(jiān)督公司員工上、下班打卡情況,整理每月考勤及相關(guān)工資的計(jì)算;。
2.負(fù)責(zé)員工的入職、試用、轉(zhuǎn)正、調(diào)動、離職,并做好資料的存檔管理;。
4.培訓(xùn):負(fù)責(zé)培訓(xùn)方案的制訂，作好培訓(xùn)考核、總結(jié)及相關(guān)文檔的備檔工作;。
5.制定制度:完善各種規(guī)章制度,規(guī)定及通知的編寫,并監(jiān)督實(shí)施;。
6.績效考核:考核方案的制定,組織實(shí)施及考核結(jié)果的反饋,總結(jié);。
7.有關(guān)信息的宣傳工作:編制宣傳文稿以及負(fù)責(zé)公司文娛、宣傳等活動工作;。
8.參與公司iso,環(huán)保認(rèn)證,注冊商標(biāo)等輔助性工作.
離職原因：家的搬遷。
公司名稱：起止年月：20xx-07～20xx-03東莞xxx集團(tuán)。
公司性質(zhì)：中外合資所屬行業(yè)：紡織，服裝。
擔(dān)任職務(wù)：經(jīng)理助理。
工作描述：1.負(fù)責(zé)辦公室的日常工作;。
2.安排客人入廠查貨及相關(guān)工作的跟進(jìn)；
4.曾對在職qa/qc進(jìn)行有關(guān)品質(zhì)基礎(chǔ)知識(布的種類,布疵的種類,洗水方法,查衣的手勢,順序及度尺的方法)的培訓(xùn)。
離職原因：繼續(xù)深造。
教育背景。
畢業(yè)院校：中山大學(xué)。
所學(xué)專業(yè)：政治與行政學(xué)第二專業(yè)：商務(wù)英語。
培訓(xùn)經(jīng)歷：起始年月終止年月學(xué)校（機(jī)構(gòu)）專業(yè)獲得證書證書編號。
20xx-0320xx-04中大人力資源。
語言能力。
外語：英語良好。
國語水平：優(yōu)秀粵語水平：優(yōu)秀。
工作能力及其他專長。
本人性格開朗，獨(dú)立能力較強(qiáng)和有團(tuán)隊(duì)精神；
在工作上認(rèn)真負(fù)責(zé)，具有人事協(xié)調(diào)能力和創(chuàng)新意識．。
對人力資源管理工作有一定的經(jīng)驗(yàn)，希望從事人事，行政類工作。
人事文職求職簡歷篇十五
戶口所在地：身材：160cm45kg。
婚姻狀況：未婚年齡：22歲。
求職意向。
人才類型：普通求職。
應(yīng)聘職位：
工作年限：1職稱：無職稱。
求職類型：全職可到職日期：隨時
月薪要求：1500--2000希望工作地區(qū)：
工作經(jīng)歷：
公司名稱：__電器有限公司起止年月：20__-03～20__-02。
公司性質(zhì)：民營企業(yè)所屬行業(yè)：電器，電子，通信設(shè)備。
擔(dān)任職務(wù)：人事專員。
工作描述：
?組織負(fù)責(zé)公司簡歷篩選，安排面試，文檔整理等招聘、考評相關(guān)工作。
?組織負(fù)責(zé)公司入職員工信息資料的審查核實(shí)，錄入員工各項(xiàng)信息并定期審查，保證數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性、跟進(jìn)入職人員后續(xù)事宜等入職工作。
?組織負(fù)責(zé)公司離職員工溝通，離職原因分析，手續(xù)辦理及后期員工工資發(fā)放，五險(xiǎn)一金領(lǐng)取或轉(zhuǎn)接的解釋跟進(jìn)工作。
?協(xié)助負(fù)責(zé)公司調(diào)動、考勤、合同檔案、薪酬等管理，據(jù)公司實(shí)際需求安排培訓(xùn)等。
?協(xié)助旗艦店店長負(fù)責(zé)店面展示、負(fù)責(zé)公司相關(guān)活動的宣傳工作，包括宣傳計(jì)劃的確定、實(shí)施、禮品制定和反饋信息的收集及店面管理工作。
離職原因：個人原因。
教育背景。
畢業(yè)院校：__職業(yè)技術(shù)學(xué)院。
所學(xué)專業(yè)一：電子信息工程所學(xué)專業(yè)二：
受教育培訓(xùn)經(jīng)歷：
20__-09—20__-07__職業(yè)技術(shù)學(xué)院電子信息工程大專。
語言能力。
外語：英語良好。
國語水平：精通粵語水平：一般。
工作能力及其他專長。
做事積極主動、踏實(shí)細(xì)心、能承受較大的工作壓力，有很強(qiáng)的責(zé)任心!有較強(qiáng)的語言表達(dá)能力和溝通交際能力，對人力資源領(lǐng)域的溝通行為有良好的理解!
能熟練使用辦公軟件，能獨(dú)立開展工作!熟悉人力資源管理中各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程、相關(guān)的人力資源管理軟件的操作，能根據(jù)國家勞動法不斷完善自己的工作!
詳細(xì)個人自傳。
我是一名預(yù)備黨員，性格開朗、踏實(shí)細(xì)心，善于思考、自學(xué)能力強(qiáng)，易于接收新事物。所學(xué)的專業(yè)是電子信息工程，具有較深刻的計(jì)算機(jī)專業(yè)知識!
我于__年3月在__電器有限公司任職人事專員。先后在招聘組和基礎(chǔ)組任職，對人力資源的各個模板都有了較深刻的認(rèn)識和理解!通過任職本職位，更加肯定了自己的職業(yè)規(guī)劃，希望能長期致力于從事人事方面的工作，實(shí)現(xiàn)個人的目標(biāo)!
我將工作過程視為自我能力實(shí)現(xiàn)的享受過程，善于在工作中尋找樂趣。我希望憑借我所具有的相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)以及自身的刻苦、進(jìn)取精神能為公司業(yè)務(wù)的更好發(fā)展而努力工作。至于我所應(yīng)聘職位上的知識和經(jīng)驗(yàn)是可以培養(yǎng)和積累的。
個人聯(lián)系方式。
通訊地址：
聯(lián)系電話：家庭電話：
手機(jī)：qq號碼：
電子郵件：個人主頁：
人事文職求職簡歷篇十六
婚姻狀況：已婚。
民族：漢族。
戶籍：湖南-衡陽。
年齡：36。
現(xiàn)所在地：廣東-深圳。
身高：170cm。
希望地區(qū)：廣東-深圳、廣東-東莞。
希望崗位：行政/人事類-行政總監(jiān)。
尋求職位：行政人事總監(jiān)、行政人事經(jīng)理。
xx公司(20xx-10～20xx-11)。
公司性質(zhì)：民營企業(yè)行業(yè)類別：橡膠、塑料制品。
擔(dān)任職位：行政人事經(jīng)理崗位類別：人力資源總監(jiān)。
工作描述：
1、全面負(fù)責(zé)該公司的行政人事事務(wù);。
2、兼任公司管理者代表，負(fù)責(zé)體系審核和維護(hù);。
3、主導(dǎo)客戶驗(yàn)廠，使之能有效應(yīng)對sa8000和gmp工廠審核;。
4、導(dǎo)入和不斷修正績效考核，使公司各崗職責(zé)得以明確，管理效率得到較大幅度提升;。
6、努力營造公平、公開、公正的企業(yè)文化氛圍，多方式招留育用員工，并將原占公司人力50%左右的臨時工全部用正式工取代，并有幸達(dá)成了26%的年度員工流失率。
xx公司(20xx-01～20xx-09)。
公司性質(zhì)：外資企業(yè)行業(yè)類別：家具、家電、工藝品、玩具。
擔(dān)任職位：coc推行小組主任兼行政人事經(jīng)理崗位類別：
工作描述：
1、主導(dǎo)公司通過iso9000、iso14000、3c認(rèn)證并使之得到有效維護(hù);。
5、積極開展政府接洽和廠際外聯(lián)，為企業(yè)發(fā)展?fàn)I造了一個安定和諧的社會環(huán)境。
xx公司(20xx-10～20xx-12)。
公司性質(zhì)：外資企業(yè)行業(yè)類別：其它生產(chǎn)、制造、加工。
擔(dān)任職位：行政人事經(jīng)理兼管理者代表崗位類別：
工作描述：全面負(fù)責(zé)廠務(wù)和體系維護(hù);。
通過學(xué)習(xí)和運(yùn)用，深入了解掌握現(xiàn)代人力資源理論;。
§在公司內(nèi)對員工和管理職員均大力推行績效考核，提升了經(jīng)營效率;。
§在我主導(dǎo)下，對公司薪資體系進(jìn)行了重新設(shè)計(jì)，為企業(yè)的攬人和留人創(chuàng)造了一定的條件。
離職原因：個人發(fā)展。
xx公司(20xx-11～20xx-09)。
公司性質(zhì)：外資企業(yè)行業(yè)類別：其它生產(chǎn)、制造、加工。
擔(dān)任職位：崗位類別：行政經(jīng)理/主管。
工作描述：接觸并逐步主導(dǎo)歐美客戶驗(yàn)廠;深入處理勞資糾紛并積累了相關(guān)經(jīng)驗(yàn);與品質(zhì)部主導(dǎo)推行iso9000體系并獲取認(rèn)證通過。
離職原因：家中有急事處理。
xx公司(20xx-11～20xx-11)。
公司性質(zhì)：外資企業(yè)行業(yè)類別：其它生產(chǎn)、制造、加工。
擔(dān)任職位：崗位類別：行政專員。
工作描述：員工入職和基本管理知識培訓(xùn)。
制訂行政人事制度草案。
公司大中型員工活動組織及跟進(jìn)。
內(nèi)刊《偉力高通訊》的部分審稿。
離職原因：個人發(fā)展。
公司性質(zhì)：合資企業(yè)行業(yè)類別：電子、微電子技術(shù)、集成電路。
擔(dān)任職位：崗位類別：
工作描述：
4、任職生管期間，當(dāng)月生產(chǎn)計(jì)劃達(dá)成率提高了近兩成;。
5、此外作為老板的幕僚，為公司的廠務(wù)管理提升也盡了一些心力。
離職原因：擴(kuò)充管理經(jīng)驗(yàn)，改行。
專業(yè)職稱：人力資源助理管理師(國家三級)。
計(jì)算機(jī)水平：全國計(jì)算機(jī)等級考試二級。
計(jì)算機(jī)詳細(xì)技能：
技能專長：
1、熟練掌握并運(yùn)用人力資源六大模塊管理理論知識;。
2、豐富的后勤管理工作經(jīng)驗(yàn);。
3、善于進(jìn)行勞資關(guān)系調(diào)解，具有深厚的仲裁庭和法庭應(yīng)訴和庭辯能力;。
5、能有效應(yīng)對各類驗(yàn)廠，能主導(dǎo)公司通過icti，sedex，3c等認(rèn)證獲取和維護(hù)。
普通話：流利粵語：一般。
英語水平：cet-3口語一般。
英語：一般。
發(fā)展方向：行政人事總監(jiān)/經(jīng)理。
在公司戰(zhàn)略決策的指引下，全力組建和打造一支“揮之即戰(zhàn)、戰(zhàn)之能勝”的管理團(tuán)隊(duì)，通過求實(shí)創(chuàng)新、勤懇敬業(yè)的管理付出，實(shí)現(xiàn)公司流程優(yōu)化和管理效率的穩(wěn)步提升，也成就自己作為職業(yè)經(jīng)理人的光榮與夢想!